求人・転職情報

ブランクOK◆月給33.5万円～◆土日祝休み◆駅チカ

仕事内容 ■□■――――――――――――――― ＜これまでの経験を、最大限に発揮★＞ 「人の役に立ちたい」という想いを、私たちは何より大切にしています。 経験や年齢よりも、“心の温かさ”を大切にできる方と一緒に働きたいと考えています。 困ったときは助け合い、嬉しいときはみんなで喜び合う。 そんな“人の温もり”が息づく事業所で、あなたの経験を生かしてみませんか？ ―――――――――――――――■□■ ＼POINT／ ★経験者歓迎・ブランクOK ★先輩スタッフによるOJT研修あり ★土日祝休み＆長期休暇あり ★医療・福祉機関との連携もバッチリ ★家庭や子育てとの両立も応援 ★人間関係良好◎馴染みやすい職場 年齢やキャリアよりも、 「人を大切にする心」を 一番に重視しています。 家庭や子育てと両立したい方も歓迎。 急なお休みやシフト変更も、 チームでカバーし合っています！ ／ 具体的な仕事内容は… ＼ 訪問介護事業所のサービス提供責任者として、利用者様・ご家族・スタッフの“つなぎ役”を担っていただきます。 チームの中心として、利用者様の安心した在宅生活を支えるお仕事です。 ご利用者様が安心して在宅生活を 続けられるようご利用者様とそのご家族、 スタッフとの橋渡しをお願いします。 ■ケアマネジャーとの連絡・調整 ■ケアプランに基づく訪問介護計画書の作成 ■ヘルパーへの指導・同行訪問 ■シフト管理・調整 など 入社後は同行訪問やOJTを中心に、 一人ひとりの成長スピードに合わせて 先輩スタッフが丁寧にサポート。 地域の医療・福祉機関とも連携しており、 専門職同士で情報共有しながら安心して働けます。 ／ あなたの経験がチームの力に！ ＼ 当施設では、現場スタッフの声を尊重！ より良い介護を目指すための 提案やアイデアも大歓迎です。 「以前の職場では意見が通りにくかった…」 そんな経験がある方も、 ここでは積極的に意見を発信できます。 あなたがこれまで積み重ねてきた “判断力”や“現場感覚”が、 チームやご利用者様にとって確かな価値に。 自分が考えた改善策で、 ご利用者様やスタッフの笑顔につながる ――そんな喜びを実感できる職場です。 ／ 介護のない世界を創造する！ ＼ 中野・杉並・練馬・新宿エリアで 在宅介護サービスや 有料老人ホーム紹介を展開する当社。 私たちは、寄り添うだけでなく “自立を支援する介護”を推進しており ご利用者様一人ひとりの 「自分らしい生活」を支え、 介護を通じて地域に元気と笑顔が溢れる 社会の実現を目指しています。 他にもランボルギーニの歴史と伝統を受け継ぐブランドと共同開発した健康シューズを発売するなど、 シューズブランドメーカーとして事業を展開もしています。 明るくアットホームな職場で、 あなたの経験がチームや地域の力に直結。 次のステージで、もう一度やりがいを実感しませんか？

入社祝金２０万円支給！想定年収500万〜！より良いケアマネジメントを提供するために地域ナンバーワンの待遇を目指します！

仕事内容: 居宅介護支援事業所におけるケアプラン作成、モニタリング等のケアマネージメント業務

【賞与年3回（3.3ヶ月＋24万円※令和6年度実績）】残業ほぼゼロ・年休130日・人間関係◎・昇給＆賞与ありの安心保育園で“理想の保育”をカタチにしませんか？

仕事内容 【PR本文】 1.働きやすさも、やりがいも。どちらも叶う保育園！ 理想の保育を実現しませんか？ 2.実務未経験の方も歓迎！ 大切なのは「やってみたい」という気持ちです◎ 3.年間休日130日！ 残業ほぼゼロで無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 4.“人が足りない”を感じさせない人員体制で 安心して働ける職場環境をご用意！ 5.昇給・賞与あり！ ひとり一人の頑張りはしっかり評価・還元をする社風です。 6.育休復帰率100％！ ライフステージの変化にも柔軟に対応しています♪ 7.お試し就労あり！ 職場の雰囲気、入社前に体験できます◎ 【仕事内容】 ＜職場の雰囲気を事前に体験できます＞ 人間関係の良さが魅力の保育園で、 あなたの“理想の保育”を実現しませんか？ 残業ほぼゼロ・年休130日・育休復帰率100％！ 働きやすさが整った環境で、 保育のやりがいも手応えも感じられる職場です。 ＜働きやすさとやりがい、どちらも叶えられる保育園です＞ 【1】安心して長く働ける制度が充実 ・年間休日130日以上、完全週休2日制（土日祝休みも相談OK） ・残業は月1〜2時間程度とほぼゼロ ・急な休みにも対応できる「お互いさま」の風土 ・育児・介護・結婚・出産・学校行事などの特別休暇や時短制度も完備 ・子育て中の保育士も多数在籍中 【2】余裕のある人員体制で“無理なく”働ける ・東京都の基準を上回る保育士数を配置 ・常時3名以上の正規保育士＋有資格パートスタッフが在籍 ・1日2名まで休めるシフト体制で、急なお休みにも柔軟対応 ・15分単位でシフト調整、事務作業や着替えも勤務時間内に含まれます 【3】やりがいも収入もアップする成長支援制度 ・昇給は毎年5,000〜10,000円（昇給テーブルは全員に公開） ・賞与年3回（計3.3ヶ月＋24万円／令和6年度実績） ・クラスリーダー手当（月2〜3万円）、主任手当（月8万円）など手当も充実 ・年収800万円以上も目指せるキャリアステップあり ・未経験歓迎！ ・宿舎借上げ制度の併用も可能 【4】人間関係で辞める人ゼロを目指す職場づくり ・「職員が働きやすくなければ、良い保育はできない」という創設者の想い ・上下関係なく感謝や成長の言葉を伝え合う「360度フィードバック制度」を導入 ・一人ひとりが自分らしく働ける、風通しの良い職場環境 ・入社前に実際の雰囲気を体験できる【お試し就労】も実施中 「ここでなら、無理なく、ずっと働けそう」 そんな場所を探している方に、ぜひ見てほしい保育園です。 あなたの「子どもが好き」という気持ちを、あざみ会でカタチにしませんか？ 詳しくは、社会福祉法人あざみ会のホームページもぜひご覧ください。 ＜仕事内容詳細＞ 認可保育園で、0～5歳児の保育業務をお願いします。 担任の年齢やクラスは、入職後に相談して決定します。 ・0歳〜5歳児の年齢や発達段階に応じた保育業務全般 ・日々の生活（食事・排泄・着替え・午睡など）のサポート ・園庭や近隣公園での戸外遊びの見守り・指導 ・季節行事（運動会、発表会、遠足など）の企画・準備・運営 ・保育記録や連絡帳の記入、保護者対応 ・食育活動（畑での野菜の栽培や収穫、調理保育など）への参加 ・体操・音楽・ピアニカなど、年齢に応じた教育活動の補助 ・清掃や消毒など、園内の衛生・安全管理 ・会議・研修への参加やチーム内での情報共有 ・障がい児の統合保育や病後児保育におけるサポート ＜なぎさ通り保育園はこんな場所です！＞ 定員66名の保育施設です（0歳6名・1歳12名・2〜5歳各12名） 京急本線・新馬場駅から徒歩6～8分と通勤しやすい立地にあり、 公園での戸外活動が日常的に織り込まれ、 小さな園ながら豊かな自然体験を大切にしています。 園の保育理念は、「安らぎと楽しさ、個性を引き出す保育」。 子どもが人の話を聴き、自ら考え、 意志を持って行動できるような育成を目指しています。 感受性や五感の育ちを促しながら、 思いやりある子どもを育てる養護と教育の一体化を重視しています。 保育の特色としては、毎日の公園遊びや近隣への園外保育、 お泊まり保育、ボディペイントなど五感に働きかける活動を多彩に実施。 劇発表会では、子どもたちが演劇や歌・鍵盤ハーモニカに挑戦し、 一人ひとりの成長を発揮します。 また、食育として野菜スタンプなどの工夫を“遊び”として取り入れ、 子どもたちの興味を引き出す教育を行っています。 延長保育（～20:30）・一時保育・障害児保育にも対応し、 保護者や地域のニーズに応える幅広いサポートを提供。 職員構成は常勤・非常勤合計約22名、 平均勤続経験7年程度と安定感があり、 あたたかなチーム保育体制が整っています。 子ども・保護者・職員すべてが「預けてよかった」「働いてよかった」と 感じられる温かな保育環境を実現する、 あざみ会ならではの地域密着型保育園です。 ＜女性たちが立ち上げた安らぎと楽しさ、個性を引き出す保育を目指して＞ 社会福祉法人あざみ会は、1970年に一般企業で働く女性たちが 「自分たちのために、自分たちで保育園を創ろう」と立ち上げた法人です。 当時は保育園が少なく、0歳児を預けるのは宝くじに当たるほど難しい時代。 そんな中で誕生したのが、産休明け無認可保育園「どんぐり保育園」でした。 その後3年で認可保育園となり、現在まで地域に根ざした福祉サービスを広げてきました。 現在は保育事業に加え、就労継続支援B型やグループホームの運営も行い、 障がいのある方の「働く」と「暮らす」を支援。 利用者と職員が共に笑顔で過ごせるよう、あたたかい環境づくりを大切にしています。 福祉の現場が初めてという方も、先輩がしっかりフォローするので安心です。 人に寄り添う気持ちを活かし、地域福祉に貢献したい方をお待ちしています。

仕事内容 96床の医療療養病床(療養型病院)での医療ソーシャルワーカー(MSW)を募集！ 病院における入退院支援、医療相談業務です ☆★☆★この求人のポイント☆★☆★ ✅土日祝休み！年間休日数124日のゆったり勤務♪☆☆ゆとりのある職場で経験の浅い方も安心♪ ✅年収400万円(諸手当含む) ✅月給333000円年収÷12ヶ月で算出) ☆★ホームページ『WEBで病院見学』をご覧ください♪院内の様子や、働く仲間たちをご紹介しています☆〜★〜☆

リモートワーク相談可

仕事内容: 障害のある方の「働く」を支えるA型事業所にて、サービス管理責任者として以下の業務をお任せします。 * 個別支援計画書の作成 * アセスメントシートの作成 * モニタリング・ケース記録管理 * 関係機関との連携　など ※送迎業務はありません ※作業内容はグループ会社（法律事務所）から安定して受注しているため、営業活動は不要です

年間休日120日＋残業ほぼなし‼未経験OK⭐オープニング募集

仕事内容 ⭐⸜⸜2026年４月オープン予定‼⸝⸝⭐ 未来を支える "放課後等デイサービス‼" フリースクールの実績を活かした "個別支援" × "居場所づくり" ◤￣￣￣￣✨ここがポイント✨￣￣￣￣◥ ✅2026年4月オープン！ └新施設で立ち上げから参加できる！ ✅“学習支援・SST”のノウハウを活用 └不登校支援での蓄積を存分に活用！ ✅年齢・性別・経験不問！ └資格があればスタートできる ✅充実研修で“児発管の実践力”を習得 └OJT・開所前研修・外部研修あり ✅残業ほぼなし＆完全週休2日 └自分の時間もしっかり確保♪ ✅子どもの“変化と成長”を間近で感じられる └子ども達の成長が自分の成長にも♪ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【具体的な仕事内容】 新しく開設する放課後等デイサービスで、 発達に特性を持つ子どもたち （未就学児〜高校生）の 個別支援計画づくりと、 日々の成長サポートを行います。 ⏩ 支援現場では ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・個別支援計画の作成 （アセスメント〜モニタリング） ・活動や学習支援の場でのサポート ・集団活動や体験プログラムの進行 ・保護者との日々の連絡・相談対応 ⏩ 事業所では ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・スタッフ育成や支援内容の共有 ・学校・行政・地域機関との連携調整 ・支援記録・計画書の作成などの事務業務 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ⭐.｡｡. このお仕事のメリット .｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ○ フリースクール由来の“連続的支援モデル” ✨不登校支援の経験を活かし、 学校・家庭・地域とつながる 総合的なサポートを実現。 〇 理想の支援を“ゼロから形にできる” ✨オープニングならではの自由度。 過去の慣習に縛られず、 本当に必要な支援に挑戦できます。 〇 研修充実！経験不問で安心スタート ✨マンツーマンOJT、開所前研修、 外部研修費は全額会社負担。 “児発管としての実践力”を 着実に育てられる環境です。 〇 残業ほぼなし×完全週休2日！ ✨メリハリがあるからこそ、 支援にも集中できます。 〇 キャリアパスが広がる将来性 ✨複数施設展開やエリアマネージャーなど、 立ち上げ経験を活かしたキャリアの道が 開かれています。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ＼⛅“橋渡し”になれる放課後デイを⛅／ 子どもの安心と成長を支えながら、 学校・家庭・地域と連携していく “橋渡し役”として活躍いただきます。 4月開所の新施設のため、 支援内容や運営の仕組みづくりにも 携われる環境です。 小さな変化を一緒に喜びながら、 理想の支援を形にしていく仕事です。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ＼経験を活かしてキャリアチェンジ❗／ 児発管の資格があれば、 経験・年齢・性別は不問！ 不登校支援や教育現場のノウハウを 活かしながら、子どもの未来に寄り添う 支援を “一緒に” 実現しませんか？

【賞与年3回（3.3ヶ月＋24万円※令和6年度実績）】残業ほぼゼロ・年休130日・人間関係◎・昇給＆賞与ありの安心保育園で“理想の保育”をカタチにしませんか？

仕事内容 【PR本文】 1.働きやすさも、やりがいも。どちらも叶う保育園！ 理想の保育を実現しませんか？ 2.実務未経験者も歓迎！ 大切なのは「やってみたい」という気持ちです◎ 3.年間休日130日！ 残業ほぼゼロで無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 4.“人が足りない”を感じさせない人員体制で 安心して働ける職場環境をご用意！ 5.昇給・賞与あり！ ひとり一人の頑張りはしっかり評価・還元をする社風です。 6.育休復帰率100％！ ライフステージの変化にも柔軟に対応しています♪ 7.お試し就労あり！ 職場の雰囲気、入社前に体験できます◎ 【仕事内容】 ＜職場の雰囲気を事前に体験できます＞ 人間関係の良さが魅力の保育園で、 あなたの“理想の保育”を実現しませんか？ 残業ほぼゼロ・年休130日・育休復帰率100％！ 働きやすさが整った環境で、保育のやりがいも手応えも感じられる職場です。 ＜働きやすさとやりがい、どちらも叶えられる保育園です＞ 【1】安心して長く働ける制度が充実 ・年間休日130日以上、完全週休2日制（土日祝休みも相談OK） ・残業は月1〜2時間程度とほぼゼロ ・急な休みにも対応できる「お互いさま」の風土 ・育児・介護・結婚・出産・学校行事などの特別休暇や時短制度も完備 ・子育て中の保育士も多数在籍中 【2】余裕のある人員体制で“無理なく”働ける ・東京都の基準を上回る保育士数を配置 ・常時3名以上の正規保育士＋有資格パートスタッフが在籍 ・1日2名まで休めるシフト体制で、急なお休みにも柔軟対応 ・15分単位でシフト調整、事務作業や着替えも勤務時間内に含まれます 【3】やりがいも収入もアップする成長支援制度 ・昇給は毎年5,000〜10,000円（昇給テーブルは全員に公開） ・賞与年3回（計3.3ヶ月＋24万円／令和6年度実績） ・クラスリーダー手当（月2〜3万円）、主任手当（月8万円）など手当も充実 ・年収800万円以上も目指せるキャリアステップあり ・未経験者も歓迎します！ ・宿舎借上げ制度の併用も可能 【4】人間関係で辞める人ゼロを目指す職場づくり ・「職員が働きやすくなければ、良い保育はできない」という創設者の想い ・上下関係なく感謝や成長の言葉を伝え合う「360度フィードバック制度」を導入 ・一人ひとりが自分らしく働ける、風通しの良い職場環境 ・入社前に実際の雰囲気を体験できる【お試し就労】も実施中 「ここでなら、無理なく、ずっと働けそう」 そんな場所を探している方に、ぜひ見てほしい保育園です。 あなたの「子どもが好き」という気持ちを、あざみ会でカタチにしませんか？ 詳しくは、社会福祉法人あざみ会のホームページもぜひご覧ください。 ＜仕事内容詳細＞ 認可保育園で、0～5歳児の保育業務をお願いします。 担任の年齢やクラスは、入職後に相談して決定します。 ・0歳〜5歳児の年齢や発達段階に応じた保育業務全般 ・日々の生活（食事・排泄・着替え・午睡など）のサポート ・園庭や近隣公園での戸外遊びの見守り・指導 ・季節行事（運動会、発表会、遠足など）の企画・準備・運営 ・保育記録や連絡帳の記入、保護者対応 ・食育活動（畑での野菜の栽培や収穫、調理保育など）への参加 ・体操・音楽・ピアニカなど、年齢に応じた教育活動の補助 ・清掃や消毒など、園内の衛生・安全管理 ・会議・研修への参加やチーム内での情報共有 ・障がい児の統合保育や病後児保育におけるサポート ＜どんぐり保育園はこんな場所です！＞ 東京都品川区南品川に位置する定員約110名の認可保育園です。 京急本線・新馬場駅より徒歩3〜4分と好アクセス。 園舎と2つの園庭（南側は砂場と鉄棒、北側はプール設置可能）を備え、 屋外遊びをたっぷり楽しめる環境です 園庭横には「どんぐり畑」があり、 きゅうり・トマト・なす・枝豆・大根・品川カブなど四季折々の野菜を栽培。 子どもたち自身が収穫し、調理を通して食育に取り組むことで、 味覚や好奇心を育んでいます。 品川カブは毎年品評会にも出品されています。 保育目標では、0～5歳児の年齢特性に応じて 生活リズムや少人数保育に配慮するほか、自己表現の芽生えや集団遊び、 戸外遊びを通じた健康な身体づくりを重視。 3歳以上では体操・ピアニカ・歌の教室も取り入れ、 感受性豊かな心と体を育てます。 さらに、宿泊保育や地域清掃、近隣小学校との交流など、 子どもたちに豊かな体験機会を提供。 病後児保育や統合保育、一時保育、子育て相談室などを通じて、 子育て世帯への支援にも力を入れています。 子ども、保護者、職員すべてが満たされる園であることを目指し、 安心感と自然体験を通じて豊かな人間性を育む、地域に愛される保育園です。 ＜女性たちが立ち上げた安らぎと楽しさ、個性を引き出す保育を目指して＞ 社会福祉法人あざみ会は、1970年に一般企業で働く女性たちが 「自分たちのために、自分たちで保育園を創ろう」と立ち上げた法人です。 当時は保育園が少なく、0歳児を預けるのは宝くじに当たるほど難しい時代。 そんな中で誕生したのが、産休明け無認可保育園「どんぐり保育園」でした。 その後3年で認可保育園となり、現在まで地域に根ざした福祉サービスを広げてきました。 現在は保育事業に加え、就労継続支援B型やグループホームの運営も行い、 障がいのある方の「働く」と「暮らす」を支援。 利用者と職員が共に笑顔で過ごせるよう、あたたかい環境づくりを大切にしています。 福祉の現場が初めてという方も、先輩がしっかりフォローするので安心です。 人に寄り添う気持ちを活かし、地域福祉に貢献したい方をお待ちしています。

【残業ほぼなし＆持ち帰りゼロ】東京駅直結！「17時退社」や「土日休み」も相談OK。穏やかな小規模園で、家庭と両立しませんか？

仕事内容: 東京駅直結「丸の内ビル」内にある少人数保育園でのお仕事です。 0～5歳のお子さまを対象に、穏やかな環境のため、「保育は好きだけど、またバタバタの保育現場に戻るのは正直つらい」とお考えの方にもマッチしやすい職場です。 行事や制作に追われるよりも、子ども一人ひとりにじっくり向き合う時間を大切にしています。 職員同士が声を掛け合い、チームで助け合う穏やかな雰囲気の園です。 * 無理なく長く続けたい方 * 家庭と仕事のバランスを大切にしたい方 * 保育の本質にもう一度向き合いたい方 にぴったりの職場です。 【具体的な業務内容】 * 0～5歳児の保育全般（定員40名ほど） * 連絡帳・保育計画・行事準備（分担制） * 保護者対応・園内清掃などの基本業務 * 子どもの発達に合わせた日々のサポート ※行事はシンプルで、持ち帰りや過度な準備はありません。 【★ここが働きやすさのポイント】 * 残業ほぼなし・持ち帰りなし： 制作物や事務作業は勤務時間内に終わるようチームで分担しています。 * ライフステージに合わせたシフト相談： 「子育て中なので18時には上がりたい」「夫の扶養内で」など、まずはご相談ください。 * シフト例Aさん（子育て中）：9:00～17:00（土日祝休み） * シフト例Bさん（フルタイム）：早番・中番メインで生活リズムを安定 * 通勤ストレスフリー： 東京駅直結・雨に濡れずに通勤可能。仕事帰りのお買い物やリフレッシュも充実します。

保健師の資格を活かせる地域包括支援センターでの相談業務です

仕事内容 高齢者や、そのご家族のための地域の身近な相談窓口が「地域包括支援センター」です。 「介護保険について知りたい」「お金の管理に困っている」「物忘れが気になるがどこに相談したらいいかわからない」など、日常で感じている不安や困りごとの相談に対して、私達は行政や他機関との連絡調整等を行います。高齢者が住み慣れた場所で安心して生活できるよう、介護・福祉・健康・医療など様々な角度から総合的に支援していきます。 ＜住み慣れた街、ご自宅でいつまでも生き活きと生活できるように＞ 地域に根差した介護サービスを目指す当社では、市区町村からの委託を受け、地域包括支援センターを運営しており、介護予防を中心としたケアマネジメントや高齢者、介護するご家族からの幅広い相談、地域に向けて介護を周知する事業活動、地域事業への参加等を行っております。 また、未経験でも大丈夫な理由としては、地域包括では3つの職種で協力しながらお客様のサポートをしていきます。社会福祉士、主任ケアマネジャーと連携を取りながら仕事を進められるので教えてもらいながら仕事を覚えていけます。保健師の資格を今まで活かしきれていなかった方や保健師になりたての方も大丈夫です。ゆっくり慣れていって下さい。 【 主な仕事内容 】 ・相談対応（福祉サービスや関係機関のご紹介や連絡等） ・介護予防ケアマネジメント ・ケアプランの作成 など ◆保健師は他の職種（主任介護支援専門員・社会福祉士）とも協力しながら、相談業務、他機関との連絡調整等を行います。また保健師として下記の業務もあります。 【地域づくり】 ・認知症サポーター養成講座の開催（地域住民や関係機関に認知症の正しい理解を普及する講座を開催）※開催頻度は企画次第 ・家族介護者教室の開催（実際に家族の介護をしている方や介護経験のある方の意見交換の場を開催し、介護者の相談にものります） ・認知症カフェの開催（認知症がある方なども参加できるカフェの企画や開催） ・市の運動教室（地域住民が健康維持できるよう、運動の場を提供） 【社内での取り組み】 ・保健師勉強会（社内で3ヶ月に1度開催。社内の他事業所の保健師との情報共有・意見交換の場があります） 【看護学生実習生受入れ】 ・毎年7～8名程、地域の看護学部の実習生を受け入れており保健師が管理者と共に対応します 保健師は2名体制で運営しておりますので、不明点や困ったこと等、何でも相談出来る環境でありますのでご安心ください。

【賞与年4ヶ月分】実働7.5h！定時退社で持ち帰り仕事なし

仕事内容 基準以上の人員体制。 働きやすさを大切にする職場で、 “理想の保育”をめざしませんか？ ‥‥‥●働く魅力は？●‥‥‥ ✅実働7.5h ✅残業は0～10h以内 ✅賞与は給与4ヶ月分の支給実績！ ✅各種手当で収入アップ！ ✅育休復帰率ほぼ100％ ✅東京ディズニーリゾート等の割引あり✨ ‥‥‥●どんな仕事？●‥‥‥ 認可保育園の保育業務を担当します。 1｜食事・お昼寝の見守り 2｜遊びや表現活動のサポート 3｜おむつ替えや着替えの手伝い など 【クラス定員×人員体制】 0歳9名、1歳16名、2歳18名、3～5歳各20名 各クラス基準より多い保育士を配置し、 フリー保育士（常勤4・パート3）も在籍！ ✨ここもポイント✨ めんどうな事務作業も“時短モード”！ 各クラスにパソコンとスマホを完備。 年間計画、月案、週案はアプリで 簡単入力＆共有しています。

医療・リハビリ系国家資格があれば経験・学歴不問！✨土日休み◎

仕事内容 アットホームなデイサービスで 機能訓練指導員 正社員を増員募集✨ ＃女性スタッフ活躍中！ ＃ブランクがある方も大歓迎♪ ＃資格があれば未経験OK◎ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 地域密着型デイサービスで、 ご利用者様の身体機能の維持・向上を 目的とした機能訓練業務をお任せします。 ※普通免許をお持ちの方には 送迎業務をお願いすることもあります！ 外に出るのでちょっとした リフレッシュにもなりますよ♪ 鍼灸マッサージ院を併設しており、 介護だけでなく医療や治療の スキルも磨ける環境です。 ☆＝＝☆＝＝☆＝＝☆＝＝☆＝＝☆＝＝☆ ■一人ひとりに寄り添うリハビリを実施 ☆＝＝☆＝＝☆＝＝☆＝＝☆＝＝☆＝＝☆ ご利用者様の身体機能や生活状況を把握し 個別機能訓練計画を作成。 機能訓練やストレッチ、 歩行訓練などを行います。 笑顔で取り組めるよう声かけや 励ましも大切な仕事です。 ☆＝＝☆＝＝☆＝＝☆＝＝☆＝＝☆ ■チームで支える安心の体制 ☆＝＝☆＝＝☆＝＝☆＝＝☆＝＝☆ 看護師・介護職員・生活相談員など 多職種が連携し、 無理なく働ける環境を整えています。 ブランクのある方や実務未経験の方も 丁寧なOJTと先輩のサポートで 安心してスタート可能です。 ☆＝＝☆＝＝☆＝＝☆＝＝☆＝＝☆ ■ICT導入で事務負担を軽減 ☆＝＝☆＝＝☆＝＝☆＝＝☆＝＝☆ タブレットを用いた記録・報告により、 紙での作業を減らし業務を効率化◎ ご利用者様と向き合う時間を 大切にできます！ キャリア段位制度と人事考課を 連動させることで、頑張りがきちんと 評価される仕組みも整っています。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ✅当事業所について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・定員：16名 ・機能訓練に力を入れた施設です。 5名の介護職員と管理者兼生活相談員、 機能訓練指導員、看護職員が 連携を取りながらケアを行っています。 最初は先輩職員と一緒に対応。 イチから丁寧にお教えするので 安心してくださいね。 わからないことや困ったことは ぜひ気軽に相談してください！ できることから少しずつ ステップアップしていきましょう♪ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･

入居者さんとスタッフを支える、グループホーム管理のお仕事

仕事内容 グループホームの管理・運営をお任せする 管理者の募集です。 ✨済美会のこと ──────────────────── 実は日本初の知的障害者の 通所授産施設として設立された会社です。 ・生活介護事業 ・就労継続支援Ｂ型事業 ・相談支援事業 ・グループホーム を運営しています。 働くことを通して社会参加を促し、 自立に向けたお手伝いをしています。 ✨利用者様のこと ──────────────────── 知的障害者の方が利⽤されているので、 それぞれにの特性を把握し、ニーズに 合わせたサポートを⼿掛けています。 丁寧な作業をする人、 じっくりと取り組む人、 それぞれの特性や個性を大切にしています。 ✨仕事内容 ──────────────────── 入居者の生活サポート、スタッフのシフト 管理、行政書類の対応、施設設備のチェック など、ホーム全体を円滑に運営するための 管理業務をお任せします。 ※グループホームのサービス管理責任者 なので時間の変動や、世話人の代替等の勤務 が入る場合があります。 ✨イベント多数！ ──────────────────── ・月一クラブ活動 …カラオケ、料理、運動、年末は餅つきも！ ・年１回日帰り旅行 …コロナ前は１泊２日でした！ ✨気を付けていること ──────────────────── まずは利用者様の顔と名前を覚えること。 1人1人違う個性と紐づけて 覚えていきましょう。 働いていると驚くのは、 すごく記憶力がいい人が多いこと。 何気ない会話で、 自分の子どもの誕生日を話たら、 何年も忘れずに覚えてくれている、 なんてこともあるんです。 資格・経験一切不問ですし、 応募前の見学も大歓迎です！ 「誰かを支える仕事がしたい！」そんな方、 ぜひ一度、私たちとお話ししませんか？

子育てをしながら働ける環境✨産休・育休制度、家賃補助あり◎

仕事内容 ＼✨オススメポイントはこちら✨／ ✅交通費全額支給 ✅土日祝休み＆長期休暇あり ✅産休・育休ありでママさんも活躍できる！ お子さんの急な病気による休みなどにも 柔軟に対応します！ ╭━━━━━━━━━━╮ ⭐保育所の施設長⭐ ╰━━━━━━━━━━╯ ✨保育園のリーダーとして 施設や職員の管理をお任せします！ 【具体的に...】 ・勤務シフト・労務管理 ・スタッフ育成、研修指導 ・遊具や建物の点検 ・衛生・感染症対策 ・保護者との相談・面談 など 保育園を運営する業務全般に 関わるお仕事です！ ☕現在：1歳児9名・2歳児9名の計18名 小規模だからこそ、アットホームな環境♪ ╒━━━━━━━━━━━━━╗ ⭐ 積極的にICT化で楽ラク♪ ⭐ ╘━━━━━━━━━━━━━╝ スタッフの負担軽減を目指し、 効率的に仕事を進められるよう ICT化を進めています！ タブレットやパソコンで進める仕事も多く、 保育士・スタッフ問わず 当法人で働く方は皆日常的に これらを使用できるようにしています！ ╒━━━━━━━━━━━━━━━╗ ⭐産休・育休制度、お休みの調整 ⭐ ╘━━━━━━━━━━━━━━━╝ 子育てをしながら働くママさん達も活躍中！ 産休・育休制度はもちろん整備されていて、 実際に産休・育休を経て、 保育現場に戻ってくれている職員がいます。 お子さんの急な発熱などのお休みも調整可◎ 法人として出来る限り勤務をサポート！ 「困ったときはお互い様」の考え方、 協力し合いながら仕事を進めています♪ ╒━━━━━━━━━━━━━╗ ⭐ 家賃補助もあります ⭐ ╘━━━━━━━━━━━━━╝ ・初任給だけだと心配な方 ・都内の家賃は高くて生活に不安な方 ・遠方に住んでいる方 ・一人暮らしの方 などのために！ 「当保育園で働きたい！」 と思ってくださる皆様のため、 寄り添っていきたいと考えています。 －－－－－－－－－－－－－－－－ ＜当保育園について＞ 企業主導型保育園 「Pearl Nursery School」は 温かな光が差し込む 穏やかな空気が流れる保育園です♪ 企業が主体の運営のため、 長期安定ワークで安心♪ 経営面のサポートも充実しているので、 “先生と共に子どもたちの 成長に向き合う”ことに集中できます！ －－－－－－－－－－－－－－－－ ＜その他、勤務施設の選択も可能です＞ 当法人は「Pearl Nursery School」以外に、 「BaBy Pearl Nursery(小規模保育園)」、 「パール幼稚園(私立幼稚園)」の 3施設を運営しています。 そのため、資格・免許の状況によって 勤務施設を選択することも実現可能！ 長く働ける法人でありたいと思っています！ －－－－－－－－－－－－－－－－

【本社SV】保育の質と成果を高めるリーダー職

仕事内容 保育の質を高め、園を成長へ導くSVを募集！ 現場経験を活かしてマネジメントに挑戦でき、将来的にはエリア責任者として複数園を統括するキャリアも目指せます。 こもれび保育園を運営する株式会社SHINKS-KのSV（スーパーバイザー）として、 複数園の運営・業績・保育品質を統括し、園の成長をリードします。 【主な業務】 ◎各園の保育品質の確認・改善指導 ◎園長・主任との連携による目標設定と進捗管理 ◎職員の育成・評価・定着支援 ◎入退園・人員配置・稼働率・収支のマネジメント ◎行政・保護者対応の確認および改善提案 ◎社内研修・勉強会・合宿などの企画運営 SVやエリアマネージャー経験者は即戦力として登用。 保育士経験者は「キャリア保育士」として複数園を経験後、SVへ昇格。 役職未経験の方は「副主任」からスタートし、会社全額負担のキャリアアップ講習を優先受講できます。 【アピールポイント】 ✨ 保育の質と利益の両立を担うSV職 SVは、担当園の「エリア責任者候補」として保育の質と収益を両立。 現場を理解しながら数字も追える、経営的な視点を磨けます。 ✨ 学びと交流が多い環境 勉強会・研修・懇親会・合宿など、年間を通して学びの場が豊富。 理念を共有し、仲間と語り合いながら園づくりを進めます。 ✨ キャリアアップを会社が全力で応援 副主任→キャリア保育士→SV→エリア責任者へ。 キャリアアップ講習の受講費用は全て会社負担。 保育の道を極めながら、次のステージを目指せます。 ✨会社概要 株式会社SHINKS-K（こもれび保育園グループ） 本社：東京都渋谷区渋谷1-12-2 運営施設数：27園（東京・神奈川） 職員数：全職種で300名以上 理念：「共育 ― ともに生きる、ともに育む。」 保育・建築・飲食など多事業連携を通して、 人が育ち、つながる会社を目指しています。 2026年以降も新しい園が続々オープン予定！ ー・ー・ー・ー・

初心者・未経験・新卒歓迎！充実の研修制度で安心です♪

仕事内容 【仕事内容！】 登園時の安全確認や 園内の点検から一日がスタート！ 自由遊びでは子どもたちの見守りや 異年齢保育の保育のサポートを行います！ その後は、園児と一緒に製作・音楽・ 言葉・体操・プールなどの活動を行い、 専任講師と協力しながら 子どもたちの成長を支えます♪ 昼食時には子どもと一緒に食事をし、 マナー指導や食後の歯磨きの 見守りも担当します！ 午後はお帰りの準備や清掃などを行い、 子どもたちの安全と笑顔をチームで 支えるお仕事です♪ ＜1日の流れ（例）＞ 7:45 出勤・朝礼 7:55 朝礼・日案確認 8:00 登園・自由遊び 10:00 体操・園庭あそび 10:20 音楽・製作・英語・ 体育等のカリキュラム活動 12:00 昼食・外遊び 13:00 カリキュラム活動 （行事準備など） 13:45 降園・自由活動 15:00 園内清掃・翌日の準備 17:00 退勤 ー 新卒・第二新卒も歓迎！ 幼稚園教諭を大募集！ 【新着求人！】 ハローワークにて転職活動中の方もぜひ！ 業務変更範囲：変更なし

英語と保育、どちらもあなたの強みに＜完全週休2日制＞

仕事内容 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴ ✅英語イマージョン環境で働ける！ ✅23年開園の新しい保育園！ ✅クラスリーダー候補として成長！ ✅武蔵小山駅から徒歩3分で通勤便利！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴ 1〜5歳児の保育業務全般と、 クラス運営に関わる リーダーポジションをお任せします。 園児と接する際は 英語を基本とするため、 英語でのコミュニケーションを 楽しみながら働ける環境です。 ネイティブ講師も在籍しており、 互いに連携しながら 保育を進めていきます。 ＜具体的な業務内容＞ ▶日々の保育業務全般 ▶園児の生活・遊びのサポート ▶英語を使ったコミュニケーション ▶ネイティブ講師との連携 ▶行事やイベントの企画・準備 ▶保護者対応や記録業務 ▶クラス運営全般 など ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩英語力を活かして働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 英語の授業を行うのではなく、 日常の関わりの中で 自然と英語を使うスタイルが特徴です。 子どもたちの「楽しい！」を 大切にしながら、 保育と語学を組み合わせた独自の 保育に携われます。 日常会話レベルの英語力があれば、 十分に活躍できます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩新規園ならではのやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2023年4月に開園したばかりの園のため、 環境づくりや保育の仕組みづくりにも 積極的に関わることができます。 よりよい園を目指して意見を出しやすく、 経験を活かして ステップアップしたい方にとって 最適な環境です。 仲間と相談し、園を育てていく 過程を一緒に楽しめます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩イマージョンプログラムの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ イマージョン教育は 英語を詰め込む指導ではなく、 生活の中で自然に身につける スタイルです。 子どもたちの「楽しい！」を大切に、 遊びや会話を通じて英語に触れることで 自主性や表現力も育まれます。 保育と語学の両方に携われるため、 専門性を高めたい方に最適な環境です。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴ 【えいご保育園BiBi】 英語で過ごすイマージョン教育を 取り入れています。子どもたちが 遊びや生活の中で自然と英語に触れ、 五感を使って学びを深められるよう、 日々の保育を行っていきます。

事業拡大につき増員！人々の健康を支える事務✨未経験者歓迎✨

仕事内容 ✨求人ポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅完全週休2日制（土日祝休み）✨ ✅残業月10時間程度✨ ✅資格手当あり✨ ✅借り上げ社宅あり （家賃の4割を会社負担）✨ ✅在宅勤務・時差出勤導入✨ ✅子育てとも両立しやすい環境✨ ✨仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ニーズが高まる産業保健分野での さらなる事業拡大に向け、 新たに追加メンバーを募集します。 生活習慣を改善する特定保健指導を スムーズに受けられるよう サポート全般に携わっていただきます。 「専門知識がないといけない？」 と思うかもしれませんが、 異業種から転職された方もいますので ご安心ください✨ ＜具体的には＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆保健師、管理栄養士が 訪問するための日程調整、 予約の日程調整、個人へのリマインド。 ほぼメール対応となりますが電話対応も まれにあります。 ◆請求書の作成、送付などの事務処理 ◆保健師、管理栄養士の勤怠管理 ◆大手企業や行政、 保健師との打ち合わせ、各種調整 ・大手企業や行政 …1年間のスケジュール、 利用するテキストの確認等 ・保健師 …50人ほどいる業務委託の方の 勤怠管理・報酬管理 ◆入札、営業管理に関わる業務全般 ◆一部、総務、アシスタントとしての役割 ご経験に応じて、営業サポートや 渉外業務もお任せします。 将来的には各種資格(第一種衛生管理者等)の 取得を目指したり、新規事業・サービスの企画 にも携わるなど幅広いキャリアの可能性を 切り拓くことができます。 ＊転勤なし ＜1日の業務の流れ（例）＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 9:00…出勤 9:00-9:30 ・会議室清掃（月2回） ・お取引先、入札案件のメール対応 10:00-10:30 ・採用面接 11:00-12:30 ・採用業務対応 （書類確認、スケジュール調整、 契約書の送付、連絡先の登録ほか） ・請求業務（1案件分） 12:30-13:30…昼休憩 13:30-18:00 ・請求業務（午前分の続き） ・入札案件対応（書類作成） 18:00…退勤 ✨職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業向けの健康管理の トータルサポートを行う、 グループ会社・産業衛生サポート株式会社の メンバーと同じオフィスで、連携しながら 仕事を進めていく機会も多くあります。 20代・30代を中心に活躍中！ 昨年6月、10月に入社した 女性社員があなたをサポートします！ 当社の特徴は、仲の良さと 抜群のチームワーク。 オンとオフの切り替えを大切にする働き方が 全員に共通しています。 たとえば… ・育児と仕事を両立するママさんメンバー ・仕事終わりに仲間と飲みに行くのが 楽しみなメンバー ・ジムで体を鍛えるため、時間内で集中して 仕事を終えるメンバー 「やるべきことはしっかりやる。 そして終わったら 自分の時間を思い切り楽しむ」 そんな働き方を、 ぜひ当社で叶えてください！ チームワークを大切にする職場なので、 分からないことは気軽に相談できます。 2024年3月には同一事務所内で業務を 分担運営するグループ会社 （産業衛生サポート株式会社）が 健康経営優良法人2025を獲得しました。 ほけんし株式会社は2026を申請中です。 ✅ISO/IEC 27001 ISO/IEC 27001は、情報セキュリティ マネジメントシステム（ISMS）に 関する国際規格です。 企業や組織が情報の 「機密性・完全性・可用性」を 守るための仕組みやルールを定めており 認証取得は情報セキュリティ体制が 国際基準に適合している証明となります。 ✅健康経営 健康経営は、従業員の健康保持・増進を 経営戦略の一環として実践する取り組みです。 経済産業省も推進しており、 認定制度（健康経営優良法人）があります。 ✨社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ コロナ禍のなかで「健康の大切さ」を痛感し 人々の健康を支える 当社の事業に興味を持ちました。 事務経験はゼロ。 それでも、OJTで必要な知識を学び 上司や同期に相談しながら 業務を覚えています。 前職は勤務時間や休みが不規則で 生活リズムを整えるのに苦労しましたが 当社では働きやすい環境が整えられています。 人々の健康を支えるだけでなく 私自身も健康的な生活を 送れるようになりました！ 【前職：航空会社の地上係員より】 ＜さらなる事業拡大に向けて＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社会情勢の変化もあって、 当社が手掛ける領域の マーケット規模は拡大を続けています。 その中で、グループのネットワークも 活用しながら事業成長を 目指していきますので ぜひ将来の中心となって 活躍していただける方に ご応募いただきたいですね。 【採用担当より】 ＜リスタートを切ったばかりの会社＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まだ新しい会社のため、 業務に関してやりたいと 自ら手を挙げれば採用などにも挑戦でき、 事務として幅広いスキルが身に付きます。 また、グループ会社のメンバーが 同じフロアにいるため、 同年代の仲間もたくさんできる アットホームで魅力的な環境です！ 【事務職メンバーより】 ✨会社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜グループ全体の総合力を背景に＞ 生活習慣病やメタボリックシンドローム メンタルヘルスケアといった言葉が 一般的になり日本全体で健康への 意識が高まる現在。 当社は、厚生労働省によって定められた 生活習慣の改善を後押しする 特定保健指導をメインに 事業を展開してきた企業です。 設立以来、着実に実績を積み重ね 2021年12月から医療・福祉・ 不動産・教育といった 多角的な事業を展開し、 19法人1医療法人を運営する LALL グループの一員に。 グループ全体の総合力を背景に 健康な暮らしの実現を推進しています。 あなたも、これからの世の中で ますますニーズが高まり 社会的な意義も大きい分野で、 新しいスタートを切ってみませんか？

20代30代活躍中！ダイバーシティ領域

仕事内容 ＝＝＝経験者募集＝＝＝ 「障がい者の就労、サポート支援経験」や 「障がいをお持ちの方との業務経験」を お持ちの方をお待ちしています。 ＜仕事内容＞ 障がいのあるメンバーが、 各々の強みを生かして活躍し、 安心して働くことができるように サポートするポジションです。 業務指導・育成・マネジメント等を お任せします ※アクセンチュアではダイバーシティへの 強いコミットメントの下、一人ひとりの 個性や能力に応じた成長を支援しています。 ■業務の一例 業務の配分・指導 ・進捗管理・フォローアップ 勤怠管理 支援機関・保護者との連携 採用面接の実施 庶務・総務業務 他 ■チームの規模 1チーム、約10名のスタッフが 活躍しています。 出社：あり ■サポート体制 障がいのある社員への配慮については 専門知識を有したジョブコーチも サポートします。 ※ジョブコーチとは・・ スーパーバイザーとは別に 障がいのある社員がスムーズに 職場適応できるよう 一連のアシストを行うポジションです。

未経験・無資格OK／手当や賞与で安心／家庭と仕事に集中できる

仕事内容 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ - POINT - ✅未経験・無資格OK！人柄重視の採用 ✅ 残業なし＆土日祝休みで自分の時間も♪ ✅ 職場見学OK！事前に確認できるから安心 ✅ 資格支援あり！働きながら取得できる♪ ✅ 充実の休日制度（育休・介護休暇など） ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ ＝＝＝＝＝＝ ◆ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝ 障がいのある方が、 自分らしく安心して過ごせるよう 日常生活や社会参加をサポートする お仕事です。 ＜具体的には＞ ■日中活動の支援 作業の見守りや補助、 創作活動・レクリエーションの サポートなど。 ■活動記録の作成 その日の様子や小さな成長を記録し、 次につなげます。 ■レクリエーションの企画・運営 ■送迎業務 など 利用者さんの笑顔を一緒に 増やしていける方を歓迎します◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 職場環境について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 家庭も大切にしながら働きたい ――そんな想いを叶えられる職場です。 当施設では、 ●土日祝休み ●年間休日120日以上 ●夜勤なし＆残業もほとんどなし で、夕方には退勤して ご家族と夕食を囲んだり、 お子さんのお迎えに行ったりと 無理のない働き方が可能です。 さらに、育児休暇・介護休暇・ 看護休暇などの制度が整備されており、 家庭を優先しながらもやりがいの ある仕事を続けられる環境です。 職員一人ひとりの生活を尊重し、 支え合いながら働ける体制を 大切にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊OJT研修あり＊ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 先輩職員が丁寧にフォローしますので 未経験の方でもご安心ください。 実際に、異業種から転職された方や ブランクがある方も多数活躍中です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 経営理念・運営方針 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たち「愛光」は、 2017年3月に開設した 障がい福祉サービス事業所です。 利用者さん一人ひとりの個性を尊重し、 作業やレクリエーションなどを通して 生活の質を少しずつ高めていくことを 目指しています。 ＜経営理念＞ 皆が喜びと笑顔にあふれる施設を目指します ＜運営方針＞ ・一人ひとりの個性を尊重・支援 ・様々な経験を通して生活の質の向上 ・よりよい支援に向けた、資質の向上 新しく通所される利用者さんは、 不安や期待でいっぱいです。 私たちは 楽しいときもうれしいときも、 時には大変なときも、 すべての気持ちに耳を傾け 些細な変化にも気づくことを 大切にしています。 利用者さんやご家族の想いを 実現できるよう、日々支援を 続けています。

【賞与年3回（3.3ヶ月＋24万円※令和6年度実績）】残業ほぼゼロ・年休130日・人間関係◎・昇給＆賞与ありの安心保育園で“理想の保育”をカタチにしませんか？

仕事内容 【PR本文】 1.働きやすさも、やりがいも。どちらも叶う保育園！ 理想の保育を実現しませんか？ 2.実務未経験の方も歓迎！ 大切なのは「やってみたい」という気持ちです◎ 3.年間休日130日！ 残業ほぼゼロで無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 4.“人が足りない”を感じさせない人員体制で 安心して働ける職場環境をご用意！ 5.昇給・賞与あり！ ひとり一人の頑張りはしっかり評価・還元をする社風です。 6.育休復帰率100％！ ライフステージの変化にも柔軟に対応しています♪ 7.お試し就労あり！ 職場の雰囲気、入社前に体験できます◎ 【仕事内容】 ＜職場の雰囲気を事前に体験できます＞ 人間関係の良さが魅力の保育園で、あなたの“理想の保育”を実現しませんか？ 残業ほぼゼロ・年休130日・育休復帰率100％！ 働きやすさが整った環境で、保育のやりがいも手応えも感じられる職場です。 ＜働きやすさとやりがい、どちらも叶えられる保育園です＞ 【1】安心して長く働ける制度が充実 ・年間休日130日以上、完全週休2日制（土日祝休みも相談OK） ・残業は月1〜2時間程度とほぼゼロ ・急な休みにも対応できる「お互いさま」の風土 ・育児・介護・結婚・出産・学校行事などの特別休暇や時短制度も完備 ・子育て中の保育士も多数在籍中 【2】余裕のある人員体制で“無理なく”働ける ・東京都の基準を上回る保育士数を配置 ・常時3名以上の正規保育士＋有資格パートスタッフが在籍 ・1日2名まで休めるシフト体制で、急なお休みにも柔軟対応 ・15分単位でシフト調整、事務作業や着替えも勤務時間内に含まれます 【3】やりがいも収入もアップする成長支援制度 ・昇給は毎年5,000〜10,000円（昇給テーブルは全員に公開） ・賞与年3回（計3.3ヶ月＋24万円／令和6年度実績） ・クラスリーダー手当（月2〜3万円）、主任手当（月8万円）など手当も充実 ・年収800万円以上も目指せるキャリアステップあり ・未経験歓迎！ ・宿舎借上げ制度の併用も可能 【4】人間関係で辞める人ゼロを目指す職場づくり ・「職員が働きやすくなければ、良い保育はできない」という創設者の想い ・上下関係なく感謝や成長の言葉を伝え合う「360度フィードバック制度」を導入 ・一人ひとりが自分らしく働ける、風通しの良い職場環境 ・入社前に実際の雰囲気を体験できる【お試し就労】も実施中 「ここでなら、無理なく、ずっと働けそう」 そんな場所を探している方に、ぜひ見てほしい保育園です。 あなたの「子どもが好き」という気持ちを、あざみ会でカタチにしませんか？ 詳しくは、社会福祉法人あざみ会のホームページもぜひご覧ください。 ＜仕事内容詳細＞ 認可保育園で、0～5歳児の保育業務をお願いします。 担任の年齢やクラスは、入職後に相談して決定します。 ・0歳〜5歳児の年齢や発達段階に応じた保育業務全般 ・日々の生活（食事・排泄・着替え・午睡など）のサポート ・園庭や近隣公園での戸外遊びの見守り・指導 ・季節行事（運動会、発表会、遠足など）の企画・準備・運営 ・保育記録や連絡帳の記入、保護者対応 ・食育活動（畑での野菜の栽培や収穫、調理保育など）への参加 ・体操・音楽・ピアニカなど、年齢に応じた教育活動の補助 ・清掃や消毒など、園内の衛生・安全管理 ・会議・研修への参加やチーム内での情報共有 ・障がい児の統合保育や病後児保育におけるサポート ＜くりのき保育園はこんな場所です！＞ 品川区南品川に位置し、京急本線・新馬場駅または 青物横丁駅から徒歩約5分の利便性に優れた立地です。 定員90名（0歳6名、1歳14名、2～5歳各18名）規模、 鉄筋コンクリート造3階建の園舎で、 子どもたちが安心して過ごせる環境が整っています。 保育理念は「体験」と「つながり」を重視し、 自然や地域との関わりを通じて、子どもたちが五感を育みながら 主体的に成長することを目指しています。 千枚田での田植え・稲刈り、ザリガニ釣り、流しそうめんなど、 多様な園外保育・体験活動を実施し、自立心や思いやりの芽生えを支えています。 保育目標には、「友達や年下の子への思いやり」「自分で考えて行動する力」 「差別を生まない思いやりのある子ども」「五感を通じた感受性の育成」などが掲げられ、 全職員が全員の担任として子どもたちを見守るチーム保育が特徴です。 年間行事にも工夫があり、 流しソーメン・お店屋さんごっこ・野球教室・田植え体験・お泊まり保育など、 子どもたちの興味と好奇心に応えるプログラムが満載です。 職員構成は20代から70代まで幅広く、男性職員約2割を含むチームで、 研修制度や労働環境の整備にも注力。 若手の意見が反映される柔軟な職場です。 安全で温かく、地域とともに成長できる環境で、 子どもも保育士も笑顔になれる“暮らし”と“学び”のある保育園です。 ＜女性たちが立ち上げた安らぎと楽しさ、個性を引き出す保育を目指して＞ 社会福祉法人あざみ会は、1970年に一般企業で働く女性たちが 「自分たちのために、自分たちで保育園を創ろう」と立ち上げた法人です。 当時は保育園が少なく、0歳児を預けるのは宝くじに当たるほど難しい時代。 そんな中で誕生したのが、産休明け無認可保育園「どんぐり保育園」でした。 その後3年で認可保育園となり、現在まで地域に根ざした福祉サービスを広げてきました。 現在は保育事業に加え、就労継続支援B型やグループホームの運営も行い、 障がいのある方の「働く」と「暮らす」を支援。 利用者と職員が共に笑顔で過ごせるよう、あたたかい環境づくりを大切にしています。 福祉の現場が初めてという方も、先輩がしっかりフォローするので安心です。 人に寄り添う気持ちを活かし、地域福祉に貢献したい方をお待ちしています。

【賞与年3回（3.3ヶ月＋24万円※令和6年度実績）】残業ほぼゼロ・年休130日・人間関係◎・昇給＆賞与ありの安心保育園で“理想の保育”をカタチにしませんか？

仕事内容 【PR本文】 1.働きやすさも、やりがいも。どちらも叶う保育園！ 理想の保育を実現しませんか？ 2.実務未経験の方も歓迎！ 大切なのは「やってみたい」という気持ちです◎ 3.年間休日130日！ 残業ほぼゼロで無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 4.“人が足りない”を感じさせない人員体制で 安心して働ける職場環境をご用意！ 5.昇給・賞与あり！ ひとり一人の頑張りはしっかり評価・還元をする社風です。 6.育休復帰率100％！ ライフステージの変化にも柔軟に対応しています♪ 7.お試し就労あり！ 職場の雰囲気、入社前に体験できます◎ 【仕事内容】 ＜職場の雰囲気を事前に体験できます＞ 人間関係の良さが魅力の保育園で、 あなたの“理想の保育”を実現しませんか？ 残業ほぼゼロ・年休130日・育休復帰率100％！ 働きやすさが整った環境で、 保育のやりがいも手応えも感じられる職場です。 ＜働きやすさとやりがい、どちらも叶えられる保育園です＞ 【1】安心して長く働ける制度が充実 ・年間休日130日以上、完全週休2日制（土日祝休みも相談OK） ・残業は月1〜2時間程度とほぼゼロ ・急な休みにも対応できる「お互いさま」の風土 ・育児・介護・結婚・出産・学校行事などの特別休暇や時短制度も完備 ・子育て中の保育士も多数在籍中 【2】余裕のある人員体制で“無理なく”働ける ・東京都の基準を上回る保育士数を配置 ・常時3名以上の正規保育士＋有資格パートスタッフが在籍 ・1日2名まで休めるシフト体制で、急なお休みにも柔軟対応 ・15分単位でシフト調整、事務作業や着替えも勤務時間内に含まれます 【3】やりがいも収入もアップする成長支援制度 ・昇給は毎年5,000〜10,000円（昇給テーブルは全員に公開） ・賞与年3回（計3.3ヶ月＋24万円／令和6年度実績） ・クラスリーダー手当（月2〜3万円）、主任手当（月8万円）など手当も充実 ・年収800万円以上も目指せるキャリアステップあり ・未経験歓迎！ ・宿舎借上げ制度の併用も可能 【4】人間関係で辞める人ゼロを目指す職場づくり ・「職員が働きやすくなければ、良い保育はできない」という創設者の想い ・上下関係なく感謝や成長の言葉を伝え合う「360度フィードバック制度」を導入 ・一人ひとりが自分らしく働ける、風通しの良い職場環境 ・入社前に実際の雰囲気を体験できる【お試し就労】も実施中 「ここでなら、無理なく、ずっと働けそう」 そんな場所を探している方に、ぜひ見てほしい保育園です。 あなたの「子どもが好き」という気持ちを、あざみ会でカタチにしませんか？ 詳しくは、社会福祉法人あざみ会のホームページもぜひご覧ください。 ＜仕事内容詳細＞ 認可保育園で、0～5歳児の保育業務をお願いします。 担任の年齢やクラスは、入職後に相談して決定します。 ・0歳〜5歳児の年齢や発達段階に応じた保育業務全般 ・日々の生活（食事・排泄・着替え・午睡など）のサポート ・園庭や近隣公園での戸外遊びの見守り・指導 ・季節行事（運動会、発表会、遠足など）の企画・準備・運営 ・保育記録や連絡帳の記入、保護者対応 ・食育活動（畑での野菜の栽培や収穫、調理保育など）への参加 ・体操・音楽・ピアニカなど、年齢に応じた教育活動の補助 ・清掃や消毒など、園内の衛生・安全管理 ・会議・研修への参加やチーム内での情報共有 ・障がい児の統合保育や病後児保育におけるサポート ＜しいのみ保育園はこんな場所です！＞ 定員19名（0歳5名・1歳7名・2歳7名）の小規模認可保育園です。 京急本線・新馬場駅または青物横丁駅から徒歩約5〜7分とアクセス良好で、 家庭的な雰囲気を重視した保育が特徴です。 法人理念「安らぎと楽しさ、個性を引き出す保育」のもと、 子ども一人ひとりの持ち味を大切にしながら 情緒の安定と五感を育む環境づくりを行っています。 日常的に近隣の公園へお散歩に出かけ、 自然に触れる体験を通じて感受性豊かな心身の育ちを促します。 園舎は2階建てで、2階にある0歳・1歳児クラスは明るく落ち着いた空間、 1階の2歳児クラスからはテラスに出られ、 水遊びなどもできる工夫が施されています。 行事は規模は小さくても、職員が工夫を凝らして企画を実施。 お散歩や園外保育のほか、季節の活動も豊富に取り入れています。 アットホームな環境で、子どもも保育士も心地よく過ごせる園です。 加えて、「働きやすい福祉の職場宣言」に登録しており、 職員の労働環境の保全にも力を入れています。 若手からベテラン、男性職員も活躍しており、 笑顔あふれるチーム保育を実践しています。 ＜女性たちが立ち上げた安らぎと楽しさ、個性を引き出す保育を目指して＞ 社会福祉法人あざみ会は、1970年に一般企業で働く女性たちが 「自分たちのために、自分たちで保育園を創ろう」と立ち上げた法人です。 当時は保育園が少なく、0歳児を預けるのは宝くじに当たるほど難しい時代。 そんな中で誕生したのが、産休明け無認可保育園「どんぐり保育園」でした。 その後3年で認可保育園となり、現在まで地域に根ざした福祉サービスを広げてきました。 現在は保育事業に加え、就労継続支援B型やグループホームの運営も行い、 障がいのある方の「働く」と「暮らす」を支援。 利用者と職員が共に笑顔で過ごせるよう、あたたかい環境づくりを大切にしています。 福祉の現場が初めてという方も、先輩がしっかりフォローするので安心です。 人に寄り添う気持ちを活かし、地域福祉に貢献したい方をお待ちしています。

年間休日125日◎国立大学病院の医療を支える仕事

仕事内容 ✅年休125日＆土日祝休み！ 安定した環境とキャリアパスあり ✅駅から徒歩3分でアクセスしやすい！ ||◤ 仕事内容 ――――――――――――――――――― 東京科学大学病院にて、 入院診療報酬業務を中心とした 医療事務業務をお任せします！ あなたの経験やスキルに応じて、 以下のような業務を担当していただきます。 ■入院の診療報酬計算業務 ■入院の診療報酬請求業務（査定・返戻対応含む） ■DPC関連業務 ■その他医事関連業務 ※業務内容・業務場所、職名については今後、組織の変更・業務分担の変更に伴い、本学が定める範囲内において変わる可能性があります。 ||◤ 所属部署 ――――――――――――――――――― 病院事務部 医事一課 入院グループ ||◤ 仕事の魅力 ――――――――――――――――――― ✨安定した環境とキャリアパス 国立大学法人としての安定した環境と充実した福利厚生が魅力です。 年次休暇や特別休暇に加え、 育児休業制度も完備しており、 ワークライフバランスを保ちながら長く活躍できます。 ✨社会貢献性と大きなやりがい 教育・研究・臨床が連携する大学病院ならではの環境の中で、医療を支える一員としてやりがいを感じながら働くことができます。 ✨働きやすい職場環境 勤務地は湯島キャンパス。 御茶ノ水駅から徒歩3分とアクセスが良く通勤のストレスが少ない環境です。 仕事帰りにカフェや書店に立ち寄るなど、日常にちょっとした余裕を持てる立地も魅力です。 ||◤ 東京科学大学について ――――――――――――――――――― 東京科学大学は、2024年10月に東京工業大学と東京医科歯科大学が統合して誕生した新しい国立大学です。 それに伴い、東京医科歯科大学病院も『東京科学大学病院』として新たなスタートを切りました。 私たちは「『科学の進歩』と『人々の幸せ』を探求し、社会とともに新たな価値を創造する」というミッションを掲げ、これまでの大学にはなかった新しい取り組みを推進しています。 このような環境の中であなたの経験とスキルを活かし、医療現場、大学を支える一員として働いてみませんか？

【賞与年3回（3.3ヶ月＋24万円※令和6年度実績）】残業ほぼゼロ・年休130日・人間関係◎・昇給＆賞与ありの安心保育園で“理想の保育”をカタチにしませんか？

仕事内容 【PR本文】 1.働きやすさも、やりがいも。どちらも叶う保育園！ 理想の保育を実現しませんか？ 2.実務未経験の方も歓迎！ 大切なのは「やってみたい」という気持ちです◎ 3.年間休日130日！ 残業ほぼゼロで無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 4.“人が足りない”を感じさせない人員体制で 安心して働ける職場環境をご用意！ 5.昇給・賞与あり！ ひとり一人の頑張りはしっかり評価・還元をする社風です。 6.育休復帰率100％！ ライフステージの変化にも柔軟に対応しています♪ 7.お試し就労あり！ 職場の雰囲気、入社前に体験できます◎ 【仕事内容】 ＜職場の雰囲気を事前に体験できます＞ 人間関係の良さが魅力の保育園で、 あなたの“理想の保育”を実現しませんか？ 残業ほぼゼロ・年休130日・育休復帰率100％！ 働きやすさが整った環境で、 保育のやりがいも手応えも感じられる職場です。 ＜働きやすさとやりがい、どちらも叶えられる保育園です＞ 【1】安心して長く働ける制度が充実 ・年間休日130日以上、完全週休2日制（土日祝休みも相談OK） ・残業は月1〜2時間程度とほぼゼロ ・急な休みにも対応できる「お互いさま」の風土 ・育児・介護・結婚・出産・学校行事などの特別休暇や時短制度も完備 ・子育て中の保育士も多数在籍中 【2】余裕のある人員体制で“無理なく”働ける ・東京都の基準を上回る保育士数を配置 ・常時3名以上の正規保育士＋有資格パートスタッフが在籍 ・1日2名まで休めるシフト体制で、急なお休みにも柔軟対応 ・15分単位でシフト調整、事務作業や着替えも勤務時間内に含まれます 【3】やりがいも収入もアップする成長支援制度 ・昇給は毎年5,000〜10,000円（昇給テーブルは全員に公開） ・賞与年3回（計3.3ヶ月＋24万円／令和6年度実績） ・クラスリーダー手当（月2〜3万円）、主任手当（月8万円）など手当も充実 ・年収800万円以上も目指せるキャリアステップあり ・未経験歓迎！ ・宿舎借上げ制度の併用も可能 【4】人間関係で辞める人ゼロを目指す職場づくり ・「職員が働きやすくなければ、良い保育はできない」という創設者の想い ・上下関係なく感謝や成長の言葉を伝え合う「360度フィードバック制度」を導入 ・一人ひとりが自分らしく働ける、風通しの良い職場環境 ・入社前に実際の雰囲気を体験できる【お試し就労】も実施中 「ここでなら、無理なく、ずっと働けそう」 そんな場所を探している方に、ぜひ見てほしい保育園です。 あなたの「子どもが好き」という気持ちを、あざみ会でカタチにしませんか？ 詳しくは、社会福祉法人あざみ会のホームページもぜひご覧ください。 ＜仕事内容詳細＞ 認可保育園で、0～5歳児の保育業務をお願いします。 担任の年齢やクラスは、入職後に相談して決定します。 ・0歳〜5歳児の年齢や発達段階に応じた保育業務全般 ・日々の生活（食事・排泄・着替え・午睡など）のサポート ・園庭や近隣公園での戸外遊びの見守り・指導 ・季節行事（運動会、発表会、遠足など）の企画・準備・運営 ・保育記録や連絡帳の記入、保護者対応 ・食育活動（畑での野菜の栽培や収穫、調理保育など）への参加 ・体操・音楽・ピアニカなど、年齢に応じた教育活動の補助 ・清掃や消毒など、園内の衛生・安全管理 ・会議・研修への参加やチーム内での情報共有 ・障がい児の統合保育や病後児保育におけるサポート ＜美原保育園はこんな場所です！＞ 2013年4月に区立園の民営化によりスタートした 定員92名（0〜5歳）規模の園です。 京急本線・平和島駅から徒歩約7～8分という通勤しやすい立地にあり、 周囲には都掘公園、平和の森公園など緑豊かな自然環境が広がっています。 美原保育園の保育目標には、 「人の話を聴き、自分で考え、自分の意思で行動できる子ども」 「思いやりを持ち、差別を生まない子ども」の育成が掲げられています。 養護と教育を一体化した保育を通じて、 五感や表現力を育てる環境づくりを大切にしています。 園の特色として、戸外遊びや自然体験への積極的な取り組みがあります。 公園での散歩や虫探し、四季折々の自然素材を使った制作活動などを通じて、 豊かな感受性と健康な身体づくりを支援しています。 また、運動会・芋掘り・みかん狩り・プール・お泊まり保育など、 季節行事も盛りだくさんです。 保育環境としては、鍵盤ハーモニカ・体操・英語遊びなど 外部講師による教室もあり、 遊びと学びの両面から子どもたちを伸ばす保育を実践しています。 さらに一時保育や延長保育（～20:15）、地域交流の場も充実し、 子育て家庭への支援も積極的に行っています。 ＜女性たちが立ち上げた安らぎと楽しさ、個性を引き出す保育を目指して＞ 社会福祉法人あざみ会は、1970年に一般企業で働く女性たちが 「自分たちのために、自分たちで保育園を創ろう」と立ち上げた法人です。 当時は保育園が少なく、0歳児を預けるのは宝くじに当たるほど難しい時代。 そんな中で誕生したのが、産休明け無認可保育園「どんぐり保育園」でした。 その後3年で認可保育園となり、現在まで地域に根ざした福祉サービスを広げてきました。 現在は保育事業に加え、就労継続支援B型やグループホームの運営も行い、 障がいのある方の「働く」と「暮らす」を支援。 利用者と職員が共に笑顔で過ごせるよう、あたたかい環境づくりを大切にしています。 福祉の現場が初めてという方も、先輩がしっかりフォローするので安心です。 人に寄り添う気持ちを活かし、地域福祉に貢献したい方をお待ちしています。

【賞与年3回（3.3ヶ月＋24万円※令和6年度実績）】残業ほぼゼロ・年休130日・人間関係◎・昇給＆賞与ありの安心保育園で“理想の保育”をカタチにしませんか？

仕事内容 【PR本文】 1.働きやすさも、やりがいも。どちらも叶う保育園！ 理想の保育を実現しませんか？ 2.実務未経験の方も歓迎！ 大切なのは「やってみたい」という気持ちです◎ 3.年間休日130日！ 残業ほぼゼロで無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 4.“人が足りない”を感じさせない人員体制で 安心して働ける職場環境をご用意！ 5.昇給・賞与あり！ ひとり一人の頑張りはしっかり評価・還元をする社風です。 6.育休復帰率100％！ ライフステージの変化にも柔軟に対応しています♪ 7.お試し就労あり！ 職場の雰囲気、入社前に体験できます◎ 【仕事内容】 ＜職場の雰囲気を事前に体験できます＞ 人間関係の良さが魅力の保育園で、 あなたの“理想の保育”を実現しませんか？ 残業ほぼゼロ・年休130日・育休復帰率100％！ 働きやすさが整った環境で、保育のやりがいも手応えも感じられる職場です。 ＜働きやすさとやりがい、どちらも叶えられる保育園です＞ 【1】安心して長く働ける制度が充実 ・年間休日130日以上、完全週休2日制（土日祝休みも相談OK） ・残業は月1〜2時間程度とほぼゼロ ・急な休みにも対応できる「お互いさま」の風土 ・育児・介護・結婚・出産・学校行事などの特別休暇や時短制度も完備 ・子育て中の保育士も多数在籍中 【2】余裕のある人員体制で“無理なく”働ける ・東京都の基準を上回る保育士数を配置 ・常時3名以上の正規保育士＋有資格パートスタッフが在籍 ・1日2名まで休めるシフト体制で、急なお休みにも柔軟対応 ・15分単位でシフト調整、事務作業や着替えも勤務時間内に含まれます 【3】やりがいも収入もアップする成長支援制度 ・昇給は毎年5,000〜10,000円（昇給テーブルは全員に公開） ・賞与年3回（計3.3ヶ月＋24万円／令和6年度実績） ・クラスリーダー手当（月2〜3万円）、主任手当（月8万円）など手当も充実 ・年収800万円以上も目指せるキャリアステップあり ・未経験歓迎！ ・宿舎借上げ制度の併用も可能 【4】人間関係で辞める人ゼロを目指す職場づくり ・「職員が働きやすくなければ、良い保育はできない」という創設者の想い ・上下関係なく感謝や成長の言葉を伝え合う「360度フィードバック制度」を導入 ・一人ひとりが自分らしく働ける、風通しの良い職場環境 ・入社前に実際の雰囲気を体験できる【お試し就労】も実施中 「ここでなら、無理なく、ずっと働けそう」 そんな場所を探している方に、ぜひ見てほしい保育園です。 あなたの「子どもが好き」という気持ちを、あざみ会でカタチにしませんか？ 詳しくは、社会福祉法人あざみ会のホームページもぜひご覧ください。 ＜仕事内容詳細＞ 認可保育園で、0～5歳児の保育業務をお願いします。 担任の年齢やクラスは、入職後に相談して決定します。 ・0歳〜5歳児の年齢や発達段階に応じた保育業務全般 ・日々の生活（食事・排泄・着替え・午睡など）のサポート ・園庭や近隣公園での戸外遊びの見守り・指導 ・季節行事（運動会、発表会、遠足など）の企画・準備・運営 ・保育記録や連絡帳の記入、保護者対応 ・食育活動（畑での野菜の栽培や収穫、調理保育など）への参加 ・体操・音楽・ピアニカなど、年齢に応じた教育活動の補助 ・清掃や消毒など、園内の衛生・安全管理 ・会議・研修への参加やチーム内での情報共有 ・障がい児の統合保育や病後児保育におけるサポート ＜雪谷保育園はこんな場所です！＞ 2008年に公設民営化により開園し、 現在定員132名（0歳児12名、1〜5歳児各24名）の保育を行う園です。 大田区東雪谷の高台に位置し、東急池上線・洗足池駅または 石川台駅から徒歩約8〜10分と通勤に便利な立地です。 「安らぎと楽しさ、個性を引き出す保育」を理念とし、 子どもたちが五感を通じて豊かな心と健全な身体を育む環境を整えています。 自己表現や思いやり、主体的な行動ができる子どもを育てることを目標に、 養護と教育を一体化した日々の保育を重視しています。 園内には菜園やウサギ・カメなどの生き物を飼育し、 子どもたちは野菜の栽培・収穫や動物との触れ合いを通して、 食育や命への関心を深めています。 また、施設横や近隣公園を活用した園外保育にも意欲的で、 自然環境との触れ合いを積極的に取り入れています。 年間行事も充実。運動会、プール開き、防災訓練、祖父母交流会、節分、 お泊まり保育、園外保育など、四季折々の体験が子どもたちの成長を支えます。 体操や音楽などの外部講師による指導も取り入れ、 心と身体の健やかな育ちを図ります。 延長保育（～20:15）・一時保育・障害児保育など多様な支援体制も整え、 保護者や地域に寄り添う保育を展開しています。 地域に愛されながら、子ども・保護者・職員すべてが 「預けてよかった」「働いてよかった」と感じられる園として、 あざみ会ならではの温かく充実した保育環境を提供しています。 ＜女性たちが立ち上げた安らぎと楽しさ、個性を引き出す保育を目指して＞ 社会福祉法人あざみ会は、1970年に一般企業で働く女性たちが 「自分たちのために、自分たちで保育園を創ろう」と立ち上げた法人です。 当時は保育園が少なく、0歳児を預けるのは宝くじに当たるほど難しい時代。 そんな中で誕生したのが、産休明け無認可保育園「どんぐり保育園」でした。 その後3年で認可保育園となり、現在まで地域に根ざした福祉サービスを広げてきました。 現在は保育事業に加え、就労継続支援B型やグループホームの運営も行い、 障がいのある方の「働く」と「暮らす」を支援。 利用者と職員が共に笑顔で過ごせるよう、あたたかい環境づくりを大切にしています。 福祉の現場が初めてという方も、先輩がしっかりフォローするので安心です。 人に寄り添う気持ちを活かし、地域福祉に貢献したい方をお待ちしています。

日勤のみ＆土日祝休み★2年かけて育てるチューター制度あり◎

仕事内容 かがやけ福祉会なら、 「誰かの役に立ちたい」がキャリアになる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「誰かの力になれる仕事がしたい」 「自分の仕事にやりがいを感じたい」 そんな思いをお持ちのあなたへ。 当法人が運営する福祉施設では、 障がいのある方の“できた”を支える 支援スタッフを募集しています。 経験がなくても、資格がなくても大歓迎！ ■ゼロから成長できる育成体制 ■続けやすさを実感できる 充実の福利厚生と勤務体系 をご用意してお待ちしております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆未経験からステップアップできる環境 ＊2年間のチューター制度で成長をサポート 入社後は2日間の座学研修＋実務OJTで 段階的に基礎から学べます。 その後は専任の先輩が マンツーマンでフォロー！ 2年ほどを目安にじっくり育てます。 ＊夜勤なし＆日勤固定！生活リズムも安定 勤務は8:45～17:15の固定時間。 夜勤や変則シフトはありません。 ＊残業少なめ×土日祝休み×年休123日 私生活の時間も大切にできる勤務体制。 趣味や家族との時間を確保しながら 前向きな気持ちで働くことが可能です！ ＊福祉資格がなくてもOK！ 現場で経験を積んでから、 資格取得支援制度を利用して “福祉職としてのキャリアアップ”も◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 具体的な仕事内容 】 ◆利用者の付き添いや見守り ◆クッキー・マフィンなど 製菓、日替わり弁当調理の作業支援 ◆納品対応・施設外での 公園清掃や袋詰めなどの軽作業支援 ◆活動記録や報告書の作成（手書き中心） ※医療的ケアや移乗介助はありません ※業務は常にチーム体制。 困ったことがあっても すぐに相談できる雰囲気の環境です。 ◇頑張りは給与でしっかり還元 ＊賞与年2回（昨年度3.7ヶ月分支給） ＊処遇改善手当支給 ＊そのほか諸手当も充実 「長く働きたい」 という方にもうってつけの職場です。 ――＊ この仕事のやりがい ＊―― 日々の小さな変化に気づける人こそ、 この仕事に向いています。 「今日は笑顔が多かったな」 「みんな自発的に動いてくれた」 そうした一つひとつの発見が、 大きな喜びに変わる瞬間があります。 利用者さんと過ごす時間の中で、 心のつながりを感じられるのが、 この仕事ならではの魅力です。 【 かがやけ福祉会が大切にすること 】 私たちが目指すのは、 障がいのある方が地域の中で 自分らしく生きられる社会づくり。 「支援する側・される側」 という一方通行の関係ではなく、 “一緒に働く仲間”として、 対等に関わり合える―― そんな関係づくりを大切にしています。 利用者の方々と日々をともにしながら、 その人のペースに寄り添い、 小さな成長を積み重ねていく。 それが、私たちの支援スタイルです。 今回募集するのは、 障がい者支援施設での軽作業 （焼き菓子製造や清掃など）を通じて 利用者をサポートするポジション。 “できた！”という瞬間に立ち会える、 やりがいのある仕事です。

20代30代活躍中！ダイバーシティ領域

仕事内容 ＝＝＝経験者募集＝＝＝ 「障がい者の就労、サポート支援経験」や 「障がいをお持ちの方との業務経験」を お持ちの方をお待ちしています。 ＜仕事内容＞ 障がいのあるメンバーが、 各々の強みを生かして活躍し、 安心して働くことができるように サポートするポジションです。 業務指導・育成・マネジメント等を お任せします ※アクセンチュアではダイバーシティへの 強いコミットメントの下、一人ひとりの 個性や能力に応じた成長を支援しています。 ■業務の一例 業務の配分・指導 ・進捗管理・フォローアップ 勤怠管理 支援機関・保護者との連携 採用面接の実施 庶務・総務業務 他 ■チームの規模 1チーム、約10名のスタッフが 活躍しています。 出社：あり ■サポート体制 障がいのある社員への配慮については 専門知識を有したジョブコーチも サポートします。 ※ジョブコーチとは・・ スーパーバイザーとは別に 障がいのある社員がスムーズに 職場適応できるよう 一連のアシストを行うポジションです。

2026年6月オープン★土日休みの年休120日！残業ほぼなし

仕事内容 ┏━✿この求人のおすすめポイント✿━┓ ✅“自分らしく”活躍できる オープニングの募集となるため、 施設づくり・制度設計など、 スタート段階から関われます。 自分のアイデアや発想を形にできるチャンスです。 ✅医療×福祉の強固な安心基盤 心療内科クリニックを展開するグループだから、 医療・復職支援のノウハウあり。 困った時も専門チームと相談しやすく、 安心して働けます。 ✅“働きやすさ”も本気で追求 ・土日祝休み ・年間休日120日以上 ・残業なし （事務作業は就業時間内で完結） 家庭や趣味も大切にできる環境です。 ✅福利厚生は“他にはない”充実度 美容注射無料、美容施術社員割引、 保育補助など多彩な制度あり。 健康・美容・家庭を まるごと支えるサポート体制です。 ✼ ─────────────────✼ 当グループは、 心療内科「ゆうメンタルクリニック」を運営し、 ビジネス・家庭・人間関係など、 さまざまな悩みを抱える方々を 幅広くサポートしてきました。 心療内科や復職支援で培ったノウハウを活かした、 自立訓練（生活訓練）事業所の新規開設に伴い、 オープニングスタッフとして 「サービス管理責任者」を募集します！ 新規立ち上げから運営まで、 あなたの力とアイデアを活かせるポジションです！ ⏩仕事内容 ─────────────────── ✧新規事業所の立ち上げサポート （環境づくり・体制構築） ✧個別支援計画の作成／実施 ✧活動プログラムの実運営補助 ✧利用者支援／相談対応 ✧本部と連携した事業運営サポート → 開所後はサービス管理責任者業務に 専念できる体制を整えています。

【週4日リモートワークOK】年休125日／フレックスタイム制＆時短勤務相談OK／週休3日制や早上がりなども可能

仕事内容 「自由で働きやすい！」と好評の当社。 その理由とは…？？ ＞＞POINT ✅週1日出社もOK！残りの4日はリモート ✅フレックス＆時短勤務相談OK ✅年間休日125日／基本土日祝休み ✅実働短め7時間／残業ほぼなし ✅嬉しい資格取得支援制度も完備 ✅お子さまを連れての出勤も相談OK 【仕事内容】 ・介護に関する相談対応 ・ケアプランの作成 ・サービス提供事業者との連携 ・利用状況の確認やフォロー（モニタリング） ・給付管理などの書類業務 ・認定調査 介護業務は一切発生しません。 ケアマネジャー業務に集中できる環境です！ 【サポート万全】 引継ぎは1件ずつ丁寧に行います。 本人の意思を尊重しながら 少しづつ担当を増やしていくのでご安心ください。 また、不安点や疑問点を解消するために 週1回のミーテイングを行えます！ 【求職者のみなさまへ】 安心して勤めていただけるよう、 最大限のサポートを心がけています。 ご家庭の事情や通勤距離、 子育てや介護との両立。 「こんな働き方はできるかな？」など どうぞお一人で悩まず、 気軽に何でもご相談くださいね！

20代30代活躍中！ダイバーシティ領域

仕事内容 ＝＝＝経験者募集＝＝＝ 「障がい者の就労、サポート支援経験」や 「障がいをお持ちの方との業務経験」を お持ちの方をお待ちしています。 ＜仕事内容＞ 障がいのあるメンバーが、 各々の強みを生かして活躍し、 安心して働くことができるように サポートするポジションです。 業務指導・育成・マネジメント等を お任せします ※アクセンチュアではダイバーシティへの 強いコミットメントの下、一人ひとりの 個性や能力に応じた成長を支援しています。 ■業務の一例 業務の配分・指導 ・進捗管理・フォローアップ 勤怠管理 支援機関・保護者との連携 採用面接の実施 庶務・総務業務 他 ■チームの規模 1チーム、約10名のスタッフが 活躍しています。 出社：あり ■サポート体制 障がいのある社員への配慮については 専門知識を有したジョブコーチも サポートします。 ※ジョブコーチとは・・ スーパーバイザーとは別に 障がいのある社員がスムーズに 職場適応できるよう 一連のアシストを行うポジションです。

年収352万円〜｜土日祝休OK｜残業ぼぼなし｜院内保育園完備

仕事内容 当院は足立区で長年地域医療を 支えてきた苑田会グループの病院です。 新たに「地域包括ケア病棟」を 開設することになりました。 今回はその立ち上げコアメンバーの募集です。 「出来上がった組織の歯車になるのは窮屈…」 「もっと患者様に寄り添う退院支援がしたい」 そんな想いをお持ちの方、 新しい病棟のルール作りから 一緒に始めませんか？ 【アピールポイント】 ✅ 圧倒的な働きやすさ ・残業は月平均1〜2時間程度。17:20定時で帰れます。 ・年間休日120日+有給取得も推奨 ・基本はシフト制ですが、日・祝は固定でお休み。土曜に希望休を出せば「土日祝休み」の働き方も可能です。 （希望休はほぼ100％通ります） ✅ 頑張りは「賞与」で還元 ・昨年度実績は平均4〜5ヶ月分。基本給だけでなく、手当や賞与を含めた総額年収の水準が高いのが特徴です。 ✅ 院内保育園完備！ ・利用料は1日1,100円 認可保育園に預けるより節約できるため、実質手取りを増やせます。 ✅ 施設経験者も大歓迎！ 「病院経験がないとダメかな…」と不安な方もご安心ください。 特養や老健での相談業務経験があれば、そのスキルは十分活かせます。医療知識は入職後に医師や看護師との連携の中で自然と身につけられます。 【業務内容】 新規開設する「地域包括ケア病棟」にて、患者様の「これから」を支える支援業務をお任せします。 ・退院支援・調整 在宅復帰や施設入所に向けた環境調整 ・受診・入院相談 地域のクリニックや施設からの相談対応 ・新規病棟の運用ルール策定 「この書類は見やすく変えよう」 「カンファレンスはこの時間がいい」など、 現場の声で決められます。 ＜扱う症例＞ 慢性期病院として、急性期治療を終えた後のリハビリ目的の患者様や、長期療養が必要な高齢者様が中心です。バタバタと追われる業務より、じっくりと患者様・ご家族と向き合う支援が求められます。

年休140日以上★保育士免許必須！

仕事内容 東池袋にあるインターナショナルスクール での保育士のお仕事です。 2026年4月から1歳～２歳児クラスの先生を募集しております。 外国人の先生と一緒にクラス運営をお願いできる、保育士資格お持ちの方を募集します。 みなさんで協力してイベントの企画運営も行います。 子ども達との関わりは英語ですが 保護者対応やレポート・お手紙などの 事務作業は日本語のため、 英語に自信がない方もご安心ください！ 英語の講習やフォローアップも致します。 【充実の休日制度】 ⭐当スクールはお休みが多いのが特徴です 週休2日制で季節ごとの計画休暇の 実施を行っています。 ⭐土日祝日は原則お休み。 年に数回イベントがありますが 次週に振替休日を取得していただきます。 ⭐夏季休暇は皆さん交代で取得しており 長期連休も可能！ ⭐海外旅行に出かけるなどして リフレッシュしています。 ⭐その他、秋季・年末年始 春季休暇など、年間休日も計140日以上と プライベートも大切にしながら 働くことが可能です 【職場情報】 スタッフは30代～50代の方が多く 活躍しています。 半数が外国人なので、国際色豊かな 環境での仕事ができます。 先生の出身国も様々で、色々な文化に 触れることができます。 子ども達の為になるなら 何事もチャレンジできる職場で 日々アイデアを出し合っています。 さらに、年間休日140日以上と お休みも多いので、プライベートも 大事にしながら働くことができます。

モンテッソーリ教育をイチから学べる　就職支度金10万円！ほぼ土日祝休み◎年間休日117日　経験不問◎

募集要項 職種 モンテッソーリ教育の保育士 雇用形態 正社員 仕事内容 お任せするのは・・・ 0才～5才児のいずれかのクラスでの保育全般 クラスは0～2歳の乳児、3～5歳の幼児に分かれた異年齢保育です。 ＜オリジナリティあふれる研修制度＞ ・入職後、モンテッソーリ教育の基本や理念を学びます。 ・子どもたちに自立を促すための教育方法など、ワンランク上の教育を学びスキルUP。 ・臨床心理士から直接学べる「発達支援に関する専門研修」が特徴です。 発達支援を行う姉妹施設との連携により、日常保育で学ぶことができます。 ～入職後の流れ～ ＜入職後1～2ヶ月＞ 実務を通して業務に慣れていきます。 最初はベテラン保育士とペアで担任を受け持つので安心です。 ＜入職2年目＞ モンテッソーリ教育の養成講座に通っていただきます。 園が全面的にフォローし、参加するための、時間を自分で確保する必要はありません。 ※免許取得後は毎月手当支給 ↓ 3～5年ほどでクラス担任になれるようにじっくりサポートします。 ★社員インタビューは採用HPからご覧頂けます★ https://job-gear.net/umedakodomo/all/WZC_1_10_AOID,ID/CLinterview_l.htm

日勤のみ＆土日祝休み★2年かけて育てるチューター制度あり◎

仕事内容 かがやけ福祉会なら、 「誰かの役に立ちたい」がキャリアになる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「誰かの力になれる仕事がしたい」 「自分の仕事にやりがいを感じたい」 そんな思いをお持ちのあなたへ。 当法人が運営する福祉施設では、 障がいのある方の“できた”を支える 支援スタッフを募集しています。 経験がなくても、資格がなくても大歓迎！ ■ゼロから成長できる育成体制 ■続けやすさを実感できる 充実の福利厚生と勤務体系 をご用意してお待ちしております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆未経験からステップアップできる環境 ＊2年間のチューター制度で成長をサポート 入社後は2日間の座学研修＋実務OJTで 段階的に基礎から学べます。 その後は専任の先輩が マンツーマンでフォロー！ 2年ほどを目安にじっくり育てます。 ＊夜勤なし＆日勤固定！生活リズムも安定 勤務は8:45～17:15の固定時間。 夜勤や変則シフトはありません。 ＊残業少なめ×土日祝休み×年休123日 私生活の時間も大切にできる勤務体制。 趣味や家族との時間を確保しながら 前向きな気持ちで働くことが可能です！ ＊福祉資格がなくてもOK！ 現場で経験を積んでから、 資格取得支援制度を利用して “福祉職としてのキャリアアップ”も◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 具体的な仕事内容 】 ◆利用者の付き添いや見守り ◆クッキー・マフィンなど 製菓、日替わり弁当調理の作業支援 ◆納品対応・施設外での 公園清掃や袋詰めなどの軽作業支援 ◆活動記録や報告書の作成（手書き中心） ※医療的ケアや移乗介助はありません ※業務は常にチーム体制。 困ったことがあっても すぐに相談できる雰囲気の環境です。 ◇頑張りは給与でしっかり還元 ＊賞与年2回（昨年度3.7ヶ月分支給） ＊処遇改善手当支給 ＊そのほか諸手当も充実 「長く働きたい」 という方にもうってつけの職場です。 ――＊ この仕事のやりがい ＊―― 日々の小さな変化に気づける人こそ、 この仕事に向いています。 「今日は笑顔が多かったな」 「みんな自発的に動いてくれた」 そうした一つひとつの発見が、 大きな喜びに変わる瞬間があります。 利用者さんと過ごす時間の中で、 心のつながりを感じられるのが、 この仕事ならではの魅力です。 【 かがやけ福祉会が大切にすること 】 私たちが目指すのは、 障がいのある方が地域の中で 自分らしく生きられる社会づくり。 「支援する側・される側」 という一方通行の関係ではなく、 “一緒に働く仲間”として、 対等に関わり合える―― そんな関係づくりを大切にしています。 利用者の方々と日々をともにしながら、 その人のペースに寄り添い、 小さな成長を積み重ねていく。 それが、私たちの支援スタイルです。 今回募集するのは、 障がい者支援施設での軽作業 （焼き菓子製造や清掃など）を通じて 利用者をサポートするポジション。 “できた！”という瞬間に立ち会える、 やりがいのある仕事です。

サービス向上・業務拡大の為、増員募集！時短勤務も相談OK

仕事内容 ╭━━━━━━━━━━╮ ✨この求人のポイント✨ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ✨居宅介護支援事業の業務拡大につき 主任ケアマネージャー増員募集♪ ✨1年以上の経験ある方大歓迎♪ 経験浅い方やブランクあってもＯＫ ✨IT・クラウドシステム導入業務効率◎ ✨完全週休2日制（土日祝） 年間休日120日以上 ✨フレックス勤務や時短勤務も相談OK 気になった方はTELでご連絡もOK TEL：03-5808-7942 ―――――――――――――――＊。・ 【仕事内容】 地域で暮らす高齢者の 在宅生活を支えるための、 ケアマネジメント業務をお願いします。 具体的に… ✅ケアプランの作成 ✅ご利用者様・ご家族・事業所との連絡調整 ✅定期的な訪問によるモニタリング ✅介護保険請求業務 ★書類作成等はIT化・クラウド化で効率アップ◎ 【事業所の特徴♪】 ☆訪問看護・訪問診療との医療連携バッチリ 専門職通しの連携がスムーズです ☆チームワーク抜群！ 困った時も相談しやすい環境です ☆紹介件数安定！ 利用者様があなたの助けを待っています ☆子育て中のママさん活躍中！！ ママさん多数で、理解・協力しあっています 【ケアマネジャーのやりがい】 リハビリや生活指導を通じて、 自立支援をサポートできる やりがいのあるお仕事です。 その他ご家族の方の負担軽減や 連携しながらケアを行い、寄り添うことで より信頼関係を築くことが出来るのも この仕事の特長です。 -

20代30代活躍中！ダイバーシティ領域

仕事内容 ＝＝＝経験者募集＝＝＝ 「障がい者の就労、サポート支援経験」や 「障がいをお持ちの方との業務経験」を お持ちの方をお待ちしています。 ＜仕事内容＞ 障がいのあるメンバーが、 各々の強みを生かして活躍し、 安心して働くことができるように サポートするポジションです。 業務指導・育成・マネジメント等を お任せします ※アクセンチュアではダイバーシティへの 強いコミットメントの下、一人ひとりの 個性や能力に応じた成長を支援しています。 ■業務の一例 業務の配分・指導 ・進捗管理・フォローアップ 勤怠管理 支援機関・保護者との連携 採用面接の実施 庶務・総務業務 他 ■チームの規模 1チーム、約10名のスタッフが 活躍しています。 出社：あり ■サポート体制 障がいのある社員への配慮については 専門知識を有したジョブコーチも サポートします。 ※ジョブコーチとは・・ スーパーバイザーとは別に 障がいのある社員がスムーズに 職場適応できるよう 一連のアシストを行うポジションです。

残業ほぼなし！年間休日120日以上◎プライベートも充実できる労働環境が魅力です♪

仕事内容: 保育園における保育業務全般 ※入職時期はご相談可能です。 ＜応募方法＞ 電話：03-3471-7731 メール：info@mahounohoikuen.com

【訪問介護大手】介護から人を幸せに✅賞与年2回✅年休117日

仕事内容 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 資格があれば実務未経験もOK！ "介護から人を幸せに" そんな想いをもった会社です！ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅基本土日休み ✅しっかり休める年間休日117日 ✅賞与年2回支給＆年末年始手当有 ✅地域や利用者様と 深く関わることができるお仕事！ 【主任介護支援専門員募集】 お任せしたい内容は… ◆ケアマネジメント業務 ◆ケアプランの作成・帳票類の作成 ◆給付管理業務 ◆お客様・ご家族様・ サービス事業所との連絡調整等 ◆研修会への参加 ◆後輩の育成 ※ケアマネジメント業務全般を 行っていただきます｡ またサービス担当者会議の実施も お任せします。 ✅実務未経験でも大歓迎 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あくとケアならではの オリジナルカリキュラムで 丁寧に研修・指導します。 先輩もいて相談しやすい環境です◎ ✅経験も活かせる環境 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験者の方にもご満足いただける 研修体制を構築しています。 『こんな研修をやってみたい』等 個々の意見を形にした 研修内容を実現します。 ✅あくとケアとは ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2017年12月に訪問介護事業所・ 居宅支援事業所 「あくとケア」を開設しました。 現在、全国27の事業所を展開しています。 私達は従業員が自己犠牲で サービスを提供するのではなく 安心して長く働ける環境づくりを 目指しています。 自分の為に、家族など守るべき人の為に、 明るく元気に仕事を楽しみ、 明るい未来を感じながら日々の仕事に励む。 これが結果的に質の高いサービスを 提供できる秘訣だと考えています。 -

子どもたちの個性を大切にできる現場へ！運営・管理経験不問

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ すべての子どもに安心で充実した放課後を！ 地域と連携し、子どもの成長と学びを支援 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【放課後NPOアフタースクール】 ◆自治体と協力し放課後の環境づくりを推進 ◆全国15拠点のアフタースクールを運営 ◆100万人以上にさまざまな体験の場を提供 ◆5000名以上の地域の方々と協力 ◆200社を超える企業や自治体と連携 社会全体で子どもたちを支える仕組みを構築し 「子どもたちの成長と未来が豊かであること」 を目指して、挑戦を続けています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 アフタースクールの運営責任者候補として スタッフ管理や企画運営などをお任せします。 ＊アフタースクールの運営全般 （設計・管理・P/L管理など） ＊体験プログラムの企画・実施 ＊スタッフの管理業務 （面談・シフト調整等） ＊保護者対応 ＊学校・自治体との連携業務 地域の方々や専門講師と連携し、 子どもたちが安心して過ごせる環境を 整えながら、さまざまな体験型プログラムを 企画・運営しています。 ＜勤務地＞ 東京・埼玉・神奈川のアフタースクール ＊将来的に異動の可能性もありますが、 希望を考慮の上、決定いたしますので ご安心ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【社員インタビュー】 ◆ スタッフNさん 教育に関心があり、 社会とつながる学びの場に 共感して入職。 子どもたちの挑戦を応援し 失敗も受け止められる場所を つくりたいと考えています。 ◆ スタッフAさん 日々成長する子どもたちと関わる中で 自分自身の発見もあります。 受け身の仕事ではなく、 自ら考え行動できる環境です。 働き方の柔軟性があり、 スキルアップの機会も豊富。 多様な働き方が、 子どもたちの未来を豊かにすると 信じています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【休暇と福利厚生】 ＜休暇制度＞ ＊年間休日122日 ＊1週間連続休暇のマイホリデー制度 ＊1日5h勤務のプレミアム休暇（月1回取得） ＜福利厚生＞ ＊健康診断・予防接種・人間ドック（全額相当補助） ＊ありがとう手当（勤続5年、10年、20年目に手当支給) ＜研修制度＞ ＊入職時の初任者研修 ＊スキルアップ研修 ＊拠点別研修 など 年間を通じて、 多くの学びの機会をご用意しています。

保育士経験を活かしてキャリアアップ　モンテッソーリ教育の保育園　就職支度金10万円！ほぼ土日祝休み◎

募集要項 職種 モンテッソーリ教育の保育士 雇用形態 正社員 仕事内容 お任せするのは・・・ 0才～5才児のいずれかのクラスでの保育全般 クラスは0～2歳の乳児、3～5歳の幼児に分かれた異年齢保育です。 ＜オリジナリティあふれる研修制度＞ ・入職後、モンテッソーリ教育の基本や理念を学びます。 ・子どもたちに自立を促すための教育方法など、ワンランク上の教育を学びスキルUP。 ・臨床心理士から直接学べる「発達支援に関する専門研修」が特徴です。 発達支援を行う姉妹施設との連携により、日常保育で学ぶことができます。 ～入職後の流れ～ ＜入職後1～2ヶ月＞ 実務を通して業務に慣れていきます。 最初はベテラン保育士とペアで担任を受け持つので安心です。 ＜入職2年目＞ モンテッソーリ教育の養成講座に通っていただきます。 園が全面的にフォローし、参加するための、時間を自分で確保する必要はありません。 ※免許取得後は毎月手当支給 ↓ 3～5年ほどでクラス担任になれるようにじっくりサポートします。 ★社員インタビューは採用HPからご覧頂けます★ https://job-gear.net/umedakodomo/all/WZC_1_10_AOID,ID/CLinterview_l.htm

✨経験者大歓迎！楽しく雰囲気の良い職場です♪

仕事内容 本社：練馬区 大泉学園駅から徒歩１０分 ⭐勤務地 ⏩現場から直行直帰！ ✨想定年収430万円以上✨ ※深夜手当などを含めるとさらに年収はアップします！ → 未経験でも手当込みで高待遇！ ✨未経験から始めたスタッフが多数活躍中✨ ✅未経験からキャリアアップしてるスタッフ多数！ →さまざまなバックグラウンドを持つ人が働いており、個性を生かせる職場です！ ✅8割以上が未経験からスタート！ ✅研修も充実しておりますのでご安心ください♪ ✅安心のサポート体制あり！ ✅業界最高水準の待遇でお迎えします♪ ✅適正に合わせたキャリア形成をしていただくことも可能！ ✅経験者の方も職場環境の改善を目指す方、大歓迎！！ ･･････････････････････････････････････････････････････････････････････････ ♪カブトムシのおすすめポイント♪ ⭐業界未経験OK！⏩経験を問わず活躍の場があります♪ ⭐資格取得支援制度あり！⏩必要な資格取得費用は会社が全額負担！ ⭐プライベートと両立できる働きやすい環境！ ⭐直行直帰！ ⭐20代～40代い年代が活躍中！ ⭐交流の場を設けています！ ⏩月1回の研修会や会議で意見を共有し、福利厚生で食事会を行っております✨ ⏩また、参加者には手当を支給しております✨ ･･････････････････････････････････････････････････････････････････････････ ✨主な仕事内容✨ 障がいを持つご利用者様のそれぞれのニーズに応じた訪問介護サービスを提供します♪ 簡単な事務業務や、それに付随した業務を行っていただきます♪ ＜具体的な業務内容＞ ✅基本的な家事（掃除、洗濯など） ✅食事、入浴、トイレ、着替えの介助 ✅生活に関する相談対応 ✅外出の付き添い（買い物など） ✅医療的ケア（たん吸引など） ✅就寝中の見守り ⏩入社の流れ（資格取得の流れ） 【①面接】➡【②雇用契約】➡【③資格取得（２～3日間/会社全額負担）】➡【④研修同行開始】➡【⑤独り立ち】 管理者およびコーディネーター部長が 独り立ちするまでしっかりとサポートします！ 自信を持ってお仕事ができるようになるまで しっかりサポートするので、ご安心ください！ ⏩独り立ち 独り立ち後の相談なども、 電話や対面で頻繁に行なっています！ 安心して介入できる環境です。 ✅訪問介護に向いてる方！ ◎人と話すのが好き ◎社会に貢献したい ◎新しいことに挑戦したい ◎誰かの役に立ちたい ◎今より収入を増やしたい方 ※週１からのアルバイトも募集中！ ✨社会貢献を目指す仕事✨ 「その人らしい生活」を支えるやりがいです♪ 私たちは、ご利用者様が「その人らしい生活」を送るために必要な支援を提供し、 利用者一人ひとりが「その人らしい生活」生き方を実現できる社会を目指し、責任を持って取り組んでいます♪ ✨カジュアル面談も受付中✨ まずは話を聞いてみたい方、ぜひお気軽にご相談ください！ 「応募後」に「カジュアル面談希望」とお伝えいただければ対応したします♪ 私たちは、挑戦したい気持ちを全力でサポートします！ 一緒に新しい一歩を踏み出しましょう✨

10月新規オープン、土日祝休み(年間120日以上)

仕事内容 ★2025年10月オープンしたばかり！ リハビリ特化型半日デイサービスでの介護スタッフの募集です。 送迎も兼務していただける方は別途手当あり。 ✅完全週休2日制の土日祝休み！ ✅年間休日120日以上！ ✅研修充実！働きながら学べる！ ✅普通免許があればOK！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜具体的な仕事内容＞ ・お茶の準備や片付け ・レクリエーションの準備・参加サポート ・デイサービス利用者様の送迎 ・車いすの乗降介助、シートベルト確認 ・送迎ルートの確認、安全運転 など ご利用者様が「できること」を増やし、 日常生活をより快適に過ごせるよう サポートするお仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ プライベートもしっかり充実！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅完全週休2日制の土日祝休み！ ✅年間休日120日以上！ 土日祝休みなので、 友人や家族とのスケジュールも合わせやすく、 旅行やお子さんの学校の 行事などにも参加しやすいです♪ ワークライフバランスの良い環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 株式会社ハピネスケアについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は2019年にスタートし、 地域に根ざしたリハビリサービスを 展開しています。 理学療法士・作業療法士・柔道整復師 など多職種が協力し、 利用者さまの「元気に過ごしたい」を サポートしております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 見学だけでもOK！ まずは「話を聞きたい」も大歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅応募は履歴書不要・1分で完了。 ✅スマホで簡単にエントリー！ 実際にどんな雰囲気か どんなスタッフが働いているか等 体感してからのご応募できますよ◎ 「成長したい！」「人の役に立ちたい！」 「やりがいの強いお仕事がしたい！」 そんな想いをお持ちの方、お待ちしています！

未経験歓迎♪完全週休2日/年休130日以上！手当充実◎

仕事内容 一人ひとりに寄り添い サポートできる生活支援のお仕事！ ～本当の家族のように頼られ、感謝される～ そんな感動がいつも身近にある場所✨ 高齢者の方にとって ご家族様からの支援は欠かせませんが、 「遠く住んでいるから頻繁に会えない」 「仕事が忙しくて支えてあげられない」など さまざまな理由で サポートを受けられない高齢者の方がいます。 当法人では、そんな高齢者の方のために ご家族様に代わり生活のお手伝いをする 生活支援サービスを展開しています。 ＊通院への付き添い ＊日用品の買い出しのサポート ＊施設代金や入院費用などの支払い など 無資格・未経験でもチャレンジ可能！ 時には、ゆっくりお茶を飲みながら 他愛もない話をする時間もあります。 ご利用者様と過ごす時間を楽しんでください♪ 安らぎが大切にしているのは 「本当の家族のような存在になること」 心から寄り添うことで、信頼関係を築き 「〇〇さん、いつもありがとう」 と感謝の言葉をいただくこともあります。 ⭐年間休日130日以上 ⭐賞与・昇給あり ⭐成長手当など各種手当が充実 長くこの仕事を続けてほしいという想いから 働く環境や評価制度を充実させています！ ✅仕事内容 2025年1月にオープンした 東京事務所にて「生活支援員」を募集します。 具体的には・・・ 【PR活動】 関係機関への挨拶回りや、 「安らぎ」の活動についての 説明をお願いします。 【定期的サポート】 月に一度、全てのご利用者様を訪問し、 困りごとのヒアリングを実施します。 【身元保証】 入院や施設入所時に必要となる 身元保証を法人として引き受けています。 【金銭管理】 通帳や印鑑をお預かりし 施設代金や入院費用などの支払いや 必要なお金の入出金の管理などを ご利用者様に代わって行います。 【生活支援】 病院の付き添いをメインに、 日用品の買い出し代行といった 生活支援を行います。 ⭐1日のスケジュールは自分で決めます。 カレンダーアプリでスケジュールを共有し、 イレギュラー時のフォロー体制も万全です。 はじめはPR活動中心にお任せをしていきます。 一人ひとりのペースに合わせて、徐々に お任せする内容を調整していきますので、 安心してチャレンジしてくださいね！ ✅職場環境・風土について 入社後3か月間は先輩に同行し 仕事の進め方やご利用者様と どのように信頼関係を築くかを学びます。 一通り仕事を理解できたら 担当のご利用者様を決めます。 人柄やお困り事など 細かく情報を共有しますので、 安心して業務を進められます。 風通しの良い職場で、 分からないことも気楽に相談できる環境です。

年齢･経験不問｜残業なし×完全週休2日｜年収700万円以上も

仕事内容 ＜＜ ブランクOK！経験を活かせる ＞＞ 都内の担当利用者さまのご自宅に訪問し、 訪問看護サービスを提供します。 ✨ 23区内のみ♪自宅⇔現場の直行直帰 ✨ 稼げる高収入！年収700万円以上も ✨ 残業なし × 完全週休2日制 ✨ 夜間･深夜勤務は要相談OK◎ ✨ 各種手当･社宅など福利厚生が充実 ━━････―････━━━━━････―････━━ ❯❯❯ 具体的なお仕事内容 ━━････―････━━━━━････―････━━ ⭐ 看護サービス提供（1回40～60分） ■ 身体介護（排泄･食事･服薬介助など） ■ 生活援助（掃除･洗濯など） ■ 外出支援、買い物サポート ■ 健康状態のアセスメント（バイタル） ■ 栄養･排泄･清潔･服薬管理 ■ 点滴･注射、褥瘡処置 ■ 在宅酸素療法の管理、痰吸引 など ⭐ 帳票整備などの事務作業（1回10分～） ■ 報告書･計画書作成 ■ 主治医･ケアマネ･家族への報連相 など （毎月の必要タイミング･期日までに対応） 日常生活のおてつだいが基本ですが、 「ご利用者さまが生きがいを感じられる」 そんな瞬間を大切にしています。 ━━････・････━━━━━････・････━━ ❯❯❯ お仕事のポイント ━━････・････━━━━━････・････━━ ✅ 訪問エリア ・新宿区･渋谷区･品川区･港区･目黒区中心 ・個人宅メイン（自転車･原付バイクで移動） ✅ 訪問件数 1日8件前後を担当します。 （慣れてきたら10件前後となります） ✅ 要介護度 その方によって軽度～重度とさまざま。 経験の浅い方は、入職後は先輩と一緒に 訪問しますのでご安心ください！ ✅ 業務効率化 社員一人ひとりにスマートフォンを貸与！ 日々の訪問記録アプリへの入力はもちろん、 相談事などいつでも連絡できるよう 環境を整えています◎ ━━････―････━━━━━････―････━━ ❯❯❯ お電話でのお問合せも受付中！ ━━････―････━━━━━････―････━━ TEL：03-6279-1342 「求人を見た」といっていただけますと スムーズにお繋ぎできます。 その後の流れについてご説明いたします。 会社HPもご覧ください✨ https://www.wonderful-support-care.com/about

地域医療に貢献する中規模病院｜未経験歓迎｜車通勤OK｜アットホームな雰囲気で長期安定して働けます

仕事内容 求人のポイント ★未経験ＯＫ、医療業界で長く働けるチャンス ★初年度の想定年収354万円以上、安定ワーク ★地域医療に貢献、間もなく開業70周年を迎えます ＜具体的には＞ ・訪問診療業務 ・訪問看護業務 ・運転業務(免許必須) ・オンコール業務(慣れてきた段階で) 丁寧なフォロー＆サポートあり 未経験からスタートしているスタッフも在籍。あなたのペースにあわせてしっかりとサポートしていきます！少しづつできる業務を増やしていってください。 当院について 昭和30年の創立以来、都市型の治療病院を目指し、精神医療に取り組んできました。精神障害者およびそのご家族に対する精神保健相談､各種治療や､デイケアのほか訪問看護やレクリエーションまで幅広く医療サービスを提供しています｡また､地域の保健所､障害者施設､作業所などとも交流を深め､地域医療にも力を入れています｡

20代30代活躍中！ダイバーシティ領域

仕事内容 ＝＝＝経験者募集＝＝＝ 「障がい者の就労、サポート支援経験」や 「障がいをお持ちの方との業務経験」を お持ちの方をお待ちしています。 ＜仕事内容＞ 障がいのあるメンバーが、 各々の強みを生かして活躍し、 安心して働くことができるように サポートするポジションです。 業務指導・育成・マネジメント等を お任せします ※アクセンチュアではダイバーシティへの 強いコミットメントの下、一人ひとりの 個性や能力に応じた成長を支援しています。 ■業務の一例 業務の配分・指導 ・進捗管理・フォローアップ 勤怠管理 支援機関・保護者との連携 採用面接の実施 庶務・総務業務 他 ■チームの規模 1チーム、約10名のスタッフが 活躍しています。 出社：あり ■サポート体制 障がいのある社員への配慮については 専門知識を有したジョブコーチも サポートします。 ※ジョブコーチとは・・ スーパーバイザーとは別に 障がいのある社員がスムーズに 職場適応できるよう 一連のアシストを行うポジションです。

東京都内の児童発達支援施設２施設（品川区）、千葉県内の放課後等デイサービス２施設（千葉県柏市、鎌ヶ谷市）、生活介護施設１施設（千葉県松戸市）の管理をお任せします。

企業名 株式会社チャイルドビジョン 求人名 【支援施設の管理者（部長/マネージャー）】年間休日120日/三田駅本社 仕事の内容 東京都内の児童発達支援施設２施設（品川区）、千葉県内の放課後等デイサービス２施設（千葉県柏市、鎌ヶ谷市）、生活介護施設１施設（千葉県松戸市）の管理をお任せします。 支援現場の巡回、各施設のサービス向上に向けて改善推進を行います。 現場の施設長と協力して、スタッフ育成、保護者対応、入所率改善提案、売上管理、予算作成、利用者管理、人員配置調整、行政対応等を担っていただきます。 募集職種 【支援施設の管理者（部長/マネージャー）】年間休日120日/三田駅本社

2026年6月オープン★土日休みの年休120日！残業ほぼなし

仕事内容 ┏━✿この求人のおすすめポイント✿━┓ ✅“自分らしく”活躍できる オープニングの募集となるため、 施設づくり・制度設計など、 スタート段階から関われます。 自分のアイデアや発想を形にできるチャンスです。 ✅医療×福祉の強固な安心基盤 心療内科クリニックを展開するグループだから、 医療・復職支援のノウハウあり。 困った時も専門チームと相談しやすく、 安心して働けます。 ✅“働きやすさ”も本気で追求 ・土日祝休み ・年間休日120日以上 ・残業なし （事務作業は就業時間内で完結） 家庭や趣味も大切にできる環境です。 ✅福利厚生は“他にはない”充実度 美容注射無料、美容施術社員割引、 保育補助など多彩な制度あり。 健康・美容・家庭を まるごと支えるサポート体制です。 ✼ ─────────────────✼ 当グループは、 心療内科「ゆうメンタルクリニック」を運営し、 ビジネス・家庭・人間関係など、 さまざまな悩みを抱える方々を 幅広くサポートしてきました。 心療内科や復職支援で培ったノウハウを活かした、 自立訓練（生活訓練）事業所の新規開設に伴い、 オープニングスタッフとして 「サービス管理責任者」を募集します！ 新規立ち上げから運営まで、 あなたの力とアイデアを活かせるポジションです！ ⏩仕事内容 ─────────────────── ✧新規事業所の立ち上げサポート （環境づくり・体制構築） ✧個別支援計画の作成／実施 ✧活動プログラムの実運営補助 ✧利用者支援／相談対応 ✧本部と連携した事業運営サポート → 開所後はサービス管理責任者業務に 専念できる体制を整えています。

経験者歓迎｜ブランク可｜土日祝休×残業なし｜運営全般に関わる

仕事内容 事業所内での事務作業をはじめ、 バックオフィス業務をおまかせします。 （経理･総務･労務など一般事務全般） ✨ 土日祝休み × ほぼ残業なし ✨ 介護業界未経験の方もOK！ ✨ 運営サポート業務全般をおまかせ♪ ━━････・････━━━━━････・････━━ ❯❯❯ 具体的なお仕事内容 ━━････・････━━━━━････・････━━ ■ 介護スタッフの勤怠管理 ■ 請求管理 （伝送業務︓介護給付費･医療保険の請求） ■ 入金管理 ■ 電話対応･メール対応 ■ 来客対応（お茶出し等） ■ 書類作成、書類整理 ■ 物品管理 ■ その他付帯業務 など ━━････・････━━━━━････・････━━ ❯❯❯ お仕事のポイント ━━････・････━━━━━････・････━━ ✅ お久しぶりの事務スタッフ募集 ✅ 完全週休2日制（原則土日祝休み） ✅ ほぼ残業なし ✅ 少数精鋭の環境！ 事務所内は常時10名程度、 突発の休日出勤や残業はほとんどなし♪ 仕事とプライベートを両立させながら ご活躍いただける環境です。 ━━････・････━━━━━････・････━━ ❯❯❯ 私たちについて ━━････・････━━━━━････・････━━ 登録利用者さまのご自宅に訪問し、 介護または看護サービスを提供する 訪問看護･訪問介護を行っています。 介護や日常生活上のお世話を通して、 「ご利用者さまが生きがいを感じられる」 そんな瞬間を大切にしています。 会社HPもご覧ください✨ https://www.wonderful-support-care.com/about

週休2日制（土日）で年間休日120日！残業は週2～3回、15分程度でお休みもとりやすくプライベートも充実！

仕事内容: 週休2日制（土日）で年間休日120日！ 残業は週2～3回、15分程度でお休みもとりやすくプライベートも充実！ 各種待遇も充実しており、職員の働きやすい環境を整えています。 私たちキッズフォレは育てる保育を大切に、 外国人の先生とふれあう英語教育や五感を刺激する芸術・音楽遊びなど、 本物にふれる機会を多くつくっています。 保育士未経験や英語に自信がない方も大歓迎！ 自分の得意や好きを活かして楽しく保育できますよ。 【仕事内容】 キッズフォレでは「預かる保育ではなく育てる保育」を目指しております。 そのため、子ども達の感性豊かな個性を育んでいけるようにカリキュラムに重点を置いています。 一人ひとりにしっかり向き合いながら、愛情いっぱいの保育を実践しています。

【ベビーシッター業務】在宅での身の回りのお世話、見守り、徒歩圏内の公園などで一緒にお散歩、本の読み聞かせ、学校や塾の宿題の丸つけ、学習サポート、お子様のお食事補助、食事準備、送迎業務など

企業名 株式会社ＩＭＫ 求人名 【専属ベビーシッター＋秘書サポート】お子様一人に向き合える特別なポジション 仕事の内容 【ベビーシッター業務】在宅での身の回りのお世話、見守り、徒歩圏内の公園などで一緒にお散歩、本の読み聞かせ、学校や塾の宿題の丸つけ、学習サポート、お子様のお食事補助、食事準備、送迎業務など 【秘書サポート業務（仕事もプライベートもサポート）】 スケジュール管理・調整、家族カレンダーの整理、来客時の応対、電話対応、書類整理、資料準備、メール対応、連絡業務、プライベートの予定調整（旅行、レストラン予約など）、イベント・行事の準備・運営サポート 、簡単な経費処理、データ入力、その他、ご家族のサポート全般 募集職種 【専属ベビーシッター＋秘書サポート】お子様一人に向き合える特別なポジション

第一生命保険株式会社の子会社／残業少なめ／年間休日123日

仕事内容 ✅障がいをもつ社員（主に知的・精神）が業務を滞りなく行えるようサポートをお願いします。 具体的には ・障がいを持つ社員への指導（書類の作成・発送業務、データ入力等、事務業務全般） ・定着支援（面談・目標設定・振り返り・支援機関との連携） ・スケジュール管理 ・業務マニュアルの作成 ・会議、打合せへの参加 ・資料作成

＼業種未経験の転職歓迎！／介護用品のご相談から納入まで、ご高齢者や障がいのある方に寄り添うお仕事です

仕事内容: 〇o༚..ここがポイント..༚o〇 ✬ 無資格、業種未経験OK！ ✬ 資格取得支援制度あり！ ✬ 土日祝は基本休み・年間休日125日 ✬ 入社日より有休最大15日付与 ✬ 充実の福利厚生 -------------------------------------------- ／ 高齢の方や障がいをお持ちの方の 生活を、よりよいものに。 ＼ ✿ 起き上がりを補助する介護用ベッド ✿ 外出の際に助けになる杖や車いす ✿ 安心して入浴できるお風呂用チェア など、 高齢や障がいをお持ちの方が快適に暮らせるように、 そして自立して生活できるように、 役立つ道具を提案する《福祉用具相談員》の お仕事です。 【お仕事内容】 地域介護の拠点施設《さわやかケアポートとしま》にて、 福祉用具の相談対応および レンタル・販売のお仕事です。 ＜業務の流れ＞ ①ヒアリング ケアプランセンターや介護施設などを訪問、 福祉用具が必要なお客さまについて ヒアリングし、依頼を受けます。 依頼をいただくための営業活動もあります。 ②商品の手配 複数の卸業者とお付き合いがあるため、 車いすひとつでも、数十種類から選べます。 お客様の状況を考慮して、多くの商品から 適切なものを選び、発注します。 ③納品 卸業者と日程を合わせてお客さま宅を訪問。 納品に立ち合い、調整を行い、 使い方や注意点などを説明します。 納品に際しては、卸業者のお手伝いもひとつの仕事。 そのため力仕事も発生します。 ※新規の受注目標など事業所単位で取り組みます。 みんなで力を合わせて目標を目指しましょう。 ※1日の訪問件数や立ち合い件数などは、 個人の裁量で決められます。 1日中外出の日もあれば、半日は事業所で 事務作業を行う日もあります。 ＼今なら！／ ＜無資格の方もOK！資格取得支援制度＞ 無資格の方も、入社後『福祉用具専門相談員』 の資格を取得いただけます。 費用は会社が負担。 受講中も給与支給あり。 この機会にぜひチャレンジしてください！ ＜こんな方を歓迎します！＞ 介護など福祉業界でのお仕事経験がある方 資格や経験はないけれど介護業界に興味がある方 -------------------------------------------- 【職場環境】 スタッフ人数 ３名 （うち女性スタッフ 1名） ✬ 20代〜50代のスタッフが活躍中 ✬ 金融、飲食業、ミュージシャンなど さまざまな業種から転職した方が 個性を活かして活躍する職場です ✬ 職場見学を受付中！ お気軽にご連絡・お申し込みください -------------------------------------------- ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してカンタン応募。 応募〜採用まで、最短1週間程度でご案内しております。 -------------------------------------------- 【雇用形態】 正社員 ※試用期間：6ヶ月（期間中の待遇変更なし） 【給与】 月給： 21.5万円〜※残業代別途全額支給 ※別途月3,000円～30,000円の業績手当あり（入社1年後） ※賞与あり（年2回） ※昇給あり（業績・評価による） ※交通費全額支給 --------------------------------------------

長期安定勤務が叶う│月給30万円以上│賞与年2回│未経験の方歓迎

仕事内容 この仕事のPOINT ＊誰でも月給30万円以上 ＊設立46年、業界トップクラスのシェア ＊ノルマなし！移動は社有車を使用 ＊賞与年2回支給 ＊20～30代の若手中心に活躍中 「福祉用具専門相談員」とは？ 周りからの介護が必要な高齢者の方に、 その方の状態や生活環境に合った 介護ベッド、車いす、手すりなどの福祉用具を 選ぶお手伝いをする、専門職です。 福祉用具専門相談員の資格を お持ちの方も歓迎しておりますが、 お持ちでない方も、 資格取得支援制度を整えておりますので お気軽にご相談ください！ ※当社にて受験料負担 ※講習時間50時間、試験なし 具体的な仕事内容 ・福祉用具のレンタル、販売 ・居宅介護支援事業所などへの訪問 ・福祉用具の納品や回収作業 ・使っている福祉用具に異常がないかどうか点検 ・福祉用具を使いたい方、 使っている方に対し相談業務 など 営業先は、介護支援専門員（ケアマネージャー）への 提案がメインです。 （他…介護施設、高齢者施設、居宅介護事業所、 病院、リハビリ、行政など） ノルマはありません！ 1人ひとりが心にゆとりを持ち、 お客様とじっくり丁寧に向き合えるよう、 あえて数字を気にしなくて良い 環境を作っています。 過去の経験、スキルを活かしていただき、 既存顧客の保守と新規顧客の開拓をお願いいたします。 交流を兼ねた研修を月に1回開催 入社後は先輩からのOJTで 実践的にスキルを磨いていきます。 また、社会人としてのマナーをはじめとし、 社会情勢を踏まえた今後のことなどを グループワークを通じて学ぶ研修にも ご参加いただきます。 スタッフ同士の風通しも抜群。 先輩たちから手厚いサポートもありますので 未経験の方でも成長できる環境です。

✅資格が活かせる！昇給・賞与や各種手当あり✨土日祝休み♪

仕事内容 ✧˚.・✧˚.・✧˚.・✧˚.・✧˚.・✧˚.・✧ ⸜⸜ ⛳ここが魅力ポイント⛳ ⸝⸝ ✨元気で楽しいお年寄りが、助け合いながら生活している施設です。 ✨建物は古いですが、不思議と落ち着く昭和レトロな和み空間。 ✨ご飯がおいしい⭐1食350円で食べられます。 ╭━━━━━━━━━━━╮ ⛳ 高齢者施設の相談員 ⛳ ╰━━━━━━━━━━━╯ ・養護老人ホームで 利用者の相談・調整の業務になります。 ┏━━━━┓⭐資格が活かせる！ ┃ポイント┃⭐転勤ナシの長期安定！ ┗━━━━┛⭐昇給・賞与あり♪ ▼ 具体的な内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅利用者の生活相談 ✅関係各所との連絡や調整 ✅支援計画の作成・実施 ✅行事・レクリエーションの計画・実施 ✨免許あれば尚可 ワンボックスまたは 軽福祉車両（ライトバン）を使用 ✨職員みんなで生活しやすい 環境づくりをいています♪ 【労働環境】 ⏩利用者定員：100人 ⏩生活相談員：4名 ⏩支援員：8名 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＜☕当社について＞ 創立昭和20年の社会福祉法人です。 当施設創立昭和46年8月！ 明るく楽しい高齢者の皆様が生活する 養護老人ホームです♪ ══════════════════

✨経験者大歓迎！楽しく雰囲気の良い職場です♪

仕事内容 ✨未経験からキャリアアップが可能！ 業界最高水準の待遇でお迎えします♪ 経験者の方も職場環境の改善を目指す方、大歓迎！！ カブトムシのおすすめポイント♪ ✨業界未経験OK！ → 8割以上が未経験からスタート。安心のサポート体制あり。 ✨想定年収430万円以上 ※深夜手当などを含めるとさらに年収はアップします！ → 未経験でも手当込みで高待遇！ ✨資格取得支援制度あり♪ → 必要な資格取得費用は会社が全額負担！スキルアップを応援します♪ → プライベートと両立できる働きやすい環境！ ✨20代～40代い年代が活躍中 → 経験を問わず活躍の場があります♪ ✨交流の場を設けています → 月1回の研修会や会議で意見を共有し、福利厚生で食事会を行っております♪ ✨また、参加者には手当を支給しております♪ ✨直行直帰もOK ◎主な仕事内容 障がいを持つご利用者様のそれぞれのニーズに応じた訪問介護サービスを提供します♪ 簡単な事務業務や、それに付随した業務を行っていただきます♪ ＜具体的な業務内容＞ ✅基本的な家事（掃除、洗濯など） ✅食事、入浴、トイレ、着替えの介助 ✅生活に関する相談対応 ✅外出の付き添い（買い物など） ✅医療的ケア（たん吸引など） ✅就寝中の見守り ⏩入社の流れ（資格取得の流れ） 【①面接】➡【②雇用契約】➡【③資格取得（3日間/会社全額負担）】➡【④研修同行開始】➡【⑤独り立ち】 管理者およびコーディネーター部長が 独り立ちするまでしっかりとサポートします。 自信を持ってお仕事ができるようになるまで しっかりサポートするので、ご安心ください！ ▶独り立ち 独り立ち後の相談なども、 電話や対面で頻繁に行なっています！ 安心して介入できる環境です。 ✅訪問介護に向いてる方！ ・人と話すのが好き ・社会に貢献したい ・新しいことに挑戦したい ・誰かの役に立ちたい ・今より収入を増やしたい方 ※週１からのアルバイトも募集中！ ✨未経験から始めたスタッフが多数活躍中！ さまざまなバックグラウンドを持つ人が働いており、個性を生かせる職場です！ ✨研修も充実しておりますのでご安心ください♪ ✨適正に合わせたキャリア形成をしていただくことも可能です！ →現場での支援が向いている方、サポートが向いている方、営業や広報など、働く中でやりたいことにチャレンジすることも可能です！ 実際に色々な経験をした中で自分のやりたい業務をメインにやることも可能です♪ ✨社会貢献を目指す仕事 「その人らしい生活」を支えるやりがいです♪ 私たちは、ご利用者様が「その人らしい生活」を送るために必要な支援を提供し、 利用者一人ひとりが「その人らしい生活」生き方を実現できる社会を目指し、責任を持って取り組んでいます♪ ✨カジュアル面談も受付中！ まずは話を聞いてみたい方、ぜひお気軽にご相談ください！ 「応募後」に「カジュアル面談希望」とお伝えいただければ対応したします♪ 私たちは、挑戦したい気持ちを全力でサポートします。一緒に新しい一歩を踏み出しましょう！

【ヘルスパートナーとして、対象者様の健康な未来を支えるお仕事です】 慢性疾患をお持ちの方に寄り添い、病気の重症化を防ぐための個別サポートを行う専門職「ヘルスパートナー」としてご活躍いただきます。

企業名 株式会社データホライゾン 求人名 【東京】保健指導業務/グロース市場上場/年間休日125日/ 仕事の内容 【ヘルスパートナーとして、対象者様の健康な未来を支えるお仕事です】 慢性疾患をお持ちの方に寄り添い、病気の重症化を防ぐための個別サポートを行う専門職「ヘルスパートナー」としてご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】当社の「生活指導プログラム」に基づき、以下のサポートを行っていただきます。 個別面談指導： 1回あたり約1時間 電話・メッセージによるフォローアップ： 1回あたり20～30分 基本的なプログラムは、お一人あたり6か月のコース（面談2回、電話10回）となります。 募集職種 【東京】保健指導業務/グロース市場上場/年間休日125日/

残業基本0＊年間休日130日＊経験不問＊お試し勤務可能

仕事内容 ＼＼⚓ここが違うぞ！「あざみ会」⚓／／ ✅年間休日【130日】確保！！ 土日祝のほかにも夏季・年末年始 結婚休暇・子供看護休暇なんて制度も！ 安心して休めるうれしいポイントです ✅【残業なし！】多くても月30分！ もちろん、持ち帰り残業もなし。 規定以上の人員を常時配置することで 事務作業・制作作業に充てる時間を 定時内で確保できます ✅【フリー保育士】制度導入 お休みがとりやすく、残業がない理由は この「フリー保育士制度」のおかげ。 どのクラスにも属さない、 お助け専門スタッフ！ クラスをフリー保育士に任せている間に 休憩や事務作業の時間を確保！ ✅【昇給・賞与】あり 昇給→年1回／毎年5000円～1万円ほど 賞与→年3回／6月・12月・3月に支給 ✅【お試し勤務】可能！！ 1日の勤務からOKで最長3日まで可能！ 現場での勤務が久しぶりの方や 経験が浅い方はぜひ実際の雰囲気を見て 応募するか否か決めてみてください！ →お電話やメールから お気軽にお問合せください✨ ――――――――――――――― お問合せはお気軽に♪ →電話☎ 03-6433-1477(採用担当) 受付時間/平日 9:30 ~ 18:00 →メール✉ 115-kawanishi@azamikai.or.jp(採用担当) 担当者より確認させていただき ご連絡を差し上げます！ ※営業電話など営業のご連絡はお控え下さい。 ――――――――――――――― ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐お仕事内容⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■保育業務全般 （0～5歳児) ・子どもたちの食事や着替えなどのお世話 ・年間行事の企画／実施 ・書類作成 ・保護者対応（連絡や相談など） ⭐1日のスケジュール例⭐ ■午前 近くの公園までお散歩！ 粘土やブロックで遊んだりします。 ■給食～午後 フリー保育士と交代しながら お昼寝や自由遊びなど♪ ✅「自然に触れながら五感の発達を促進させる」の理念のもと 子どもたちの感受性を育むために、 園外保育や様々な行事・教室にも注力しております。 職員発案の企画を実行することもあり、 年間を通して様々な体験を用意します。 行事が多いと準備に時間がかかって 残業や持ち帰り仕事が多発しそう… こんな心配事が生まれますよね。 あざみ会では行事の準備や 制作物などの準備時間もすべて勤務時間に入れられるよう 業務時間の調整を行っております。 残業時間・持ち帰り残業は年間を通して 月に0分から多くても30分ほど。 ほとんどのスタッフが定時きっかりに退社します。 ⭐入社後について⭐ 今までのご経験内容やご経験年数によって異なりますが 基本的にはOJT形式で先輩保育士から 日常の保育や制作物の作成方法などをお教えいたします。 わからないことがあれば すぐに聞ける先輩スタッフが近くにおりますので 気軽に聞ける環境が整っています。 以下具体的な 入社後の流れの一例となります。 ～入社後1ヶ月程度～ 園のこと、設備やルールについての 説明を受けながら、 0歳～5歳すべてのクラスをまわり OJT形式で業務に携わります。 ～2ヶ月目～ 担当するクラスを先輩と一緒にみていきます。 ～3ヶ月目～ 一通りの業務の流れが掴めていればOK！ 分からないことは周りの先輩がフォロー しますので徐々に独り立ちできるように業務を覚えていきます！ 未経験の方や経験の浅い方は ビジネスマナー研修や 電話対応の方法から学び 徐々にできることから スタートしていただきます◎ ※ピアノに自信がなくても大丈夫です◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐POINT⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅職員の労働保全に注力！ ★年間休日130日 ★完全週休2日制 ★ 長期休暇取得可能！ 様々な休暇制度をご用意！ ✅残業はゼロ！ 国が定めているよりも、 さらに厳しい東京の基準の 1.8倍の保育士の割合を確保しています。 そのため、十分な職員数が確保しており、 さらにフリーの保育士制度を 導入しているので 1人当たりの仕事量を定量化でき、 残業をなくすことが可能となっています。 担任の先生が職員室で作業するときは フリーの先生がクラスを見てくれています。 だから時間内に日誌や準備作業が終わり、 持ち帰り仕事も一切ナシ！ その他、有給等でも担任の仕事を交代してくれるので、 遠慮せずお休みを申請できるのも魅力です♪ ✅昇給や手当・福利厚生が充実！ 職員は毎年必ず5千円～1万円昇給します！ 昇給表は全員に公開されており、その条件も明確。 スキルに応じて一気にランクアップする先生もいます！ また、宿舎借り上げ制度や 役職手当、各種お祝い金など手当も充実しています。 ✅経験やスキルに応じて 将来的なキャリアアップも可能！ 3～5年目を目安にグループリーダー 5～7年目を目安にクラスリーダー 10～15年目には保育士リーダー、 その後主任というように 将来を見据えたキャリアステップもご用意しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐社会福祉法人あざみ会について⭐ ～職員全員の働きやすい 職場づくりを大切にする保育園～ ＊認可保育園を運営＊ 「定時退社」と「有給100％消化」を目指して 『TOKYO 働きやすい福祉の職場宣言』に登録しています。 今から55年前、一般企業の労働組合に所属する女性が中心となって 創設された保育園。 労働組合出身者が作った保育園だからこそ、 職員のことを第一に考えており、 様々な取り組みの結果、在籍130名のうち、 40名が10年以上活躍しています。 詳しくは公式HPをご覧ください。 https://azamikai.or.jp/entry.html ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

＜年間休115日＞完全週休2日制✨土日祝休み✅子連れ出社可能

仕事内容 ⭐業界未経験から活躍できる環境です⭐ ✅60％が業界未経験者！安心サポート◎ ✅奨学金返済支援、住宅手当、子連れ出勤有 ✅年間休日115日！月8～10日勤務！ ✅パパママ応援！子連れ出社可能！ ✅昇給・賞与・引越し手当あり！ ✅福利厚生充実◎サークル活動も♪ ――☆･｡―――――――――――｡･☆―― 当社HPも是非ご覧ください！ https://day-clover.com/ ――☆･｡―――――――――――｡･☆―― デイサービスにて、利用者様の生活リハビリや個別ケアを担当していただきます。掃除や食事の準備を利用者様にも手伝っていただきながら、自立をサポートする「見守り介助」を大切にしています。「人の幸せを自分の喜びにできる」利他の精神を持ち、気配りや思いやりを大切にできる方。未経験でもコミュニケーション力を活かしてご活躍いただけます！ ⛅具体的には⛅ ⭐入浴・食事の介助 ⭐健康チェック ⭐レクリエーションの企画・実施 ⭐送迎業務 （8:30～17:30 or 9:00～18:00） ⏱【1日の流れ（一例）】⏱ 8:30 送迎 9:30 健康チェック 10:00 入浴・体操、レクリエーション 12:00 昼食 13:00 レクリエーション、外出イベント 15:00 ティータイム 17:00 夕食・送迎 ✨＜特徴＞✨ ✅少人数制 ⇒定員10～18名の小規模施設で、スタッフ4～6名体制。 ✅アットホームな環境 ⇒風通しが良く、頼り合える職場。 ✅育児応援 ⇒子連れ出勤が可能で、産休・育休後の復帰も支援。 ✅未経験者歓迎 ⇒未経験者も3年で介護福祉士を取得し、チーフとして活躍しています。 ⛅【企業情報】⛅ 当社「CLOVER」は、地域密着型の福祉事業を中心に展開するソーシャルベンチャー企業です。美点凝視の姿勢を大切にし、関東エリアを中心に高齢者デイサービス、放課後等デイサービス、就労支援などの事業を運営。将来的には地方展開も視野に入れ、地域共生型のコミュニティを目指しています。 ⛅【経営理念】⛅ 「Happinessを提供する」という想いを掲げ、ホスピタリティを重視した社会課題解決に取り組んでいます。 ⛅【事業内容】⛅ 高齢者デイサービス、放課後等デイサービス「クローバーキッズ」、就労支援「CLOVERワークス」、介護人材特化型の人材紹介事業「ワークライフCare」。 ★地方創生事業として、デイサービスと移住促進シェアハウス、農業を掛け合わせた新規事業にも挑戦中

【アイル板橋こども園 保育士】　基本土日祝休み・年間休日124日！笑顔の子どもたちと一緒に！

募集要項 職種 保育士 雇用形態 正社員 仕事内容 幅広い年齢の方が活躍中です。 ★同じ法人内の保育園では、埼玉県が認定する「多様な働き方実践企業」として、3段階の認定区分の中で最高位の「プラチナ認定」を取得しています。 ・児童発達支援事業所でのお仕事です。 ・保護者様からの相談対応 ・発達支援プログラムの実施 ・教材や玩具の準備、作成など 定員10名の施設のため、1人ひとりのお子様とじっくり関わり、支援する事ができます。

三越前駅から徒歩1分★定員少なめ！園児全員と丁寧に関われます

仕事内容 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 【必須】保育士資格を活かせる✨ ╰━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ ✅経験年数・ブランクは問いません ✅残業ほぼなし＆仕事の持ち帰りはナシ！ ✅駅チカ勤務で通勤もラクラク♪ ■お仕事内容 ┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 保育業務全般をお任せします。 ・登降園の対応 ・トイレ介助、おむつ交換 ・ミルク・食事の介助 ・午睡チェック ・室内活動やお散歩などの見守り ・連絡帳の記入や月案作成 など… ＜一日のスケジュール例＞ 8:00 始業、お子さま受け入れ 10:00 朝の活動、お散歩など 12:00 給食 13:00 午睡、連絡帳の記載など 15:00 おやつ 15:30 午後の活動、制作など 16:00 お迎えの対応 17:00 退勤 定員少なめ！園児全員と丁寧に関われます＊ 年次問わず意見を発信しやすい風土です。 ■この求人のPOINT ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ＜ POINT① ＞ はじめはセンター長や先輩スタッフが しっかりフォロー！少しずつ園の流れに 慣れていければ大丈夫です！ 「いきなり任される」なんて心配は不要◎ ＜ POINT② ＞ 少人数×アットホームな雰囲気♪ 20代～50代まで幅広い世代が活躍中！ 少人数ならではのチームワークがあり、 居心地よく働けるのが自慢です。 ”こんな遊びを取り入れてみたい” ”こうすると良さそう”等アイデアも大歓迎 経験は問いません、 あなたらしい保育を一緒に作りましょう✨

一緒に笑ったり、汗をかいたり、普通の暮らしを支える仕事です。

仕事内容 一緒にチラシ等の封入作業をしたり、 雑誌の付録袋詰めをしたり、 砂袋作りで汗を流したり、 計63名の利用者様の皆様と一緒に いきいきと毎日を過ごす。 そんな生活介護・就労継続支援Ｂ型の スタッフの募集です ✨済美会のこと ──────────────────── 実は日本初の知的障害者の 通所授産施設として設立された会社です。 ・生活介護事業 ・就労継続支援Ｂ型事業 ・相談支援事業 ・グループホーム を運営しています。 働くことを通して社会参加を促し、 自立に向けたお手伝いをしています。 ✨利用者様のこと ──────────────────── 知的障害者の方が利⽤されているので、 それぞれにの特性を把握し、ニーズに 合わせたサポートを⼿掛けています。 丁寧な作業をする人、 じっくりと取り組む人、 それぞれの特性や個性を大切にしています。 ✨仕事内容 ──────────────────── ⼀⽇の流れは下記のような流れになります。 ・利⽤者様のお迎え、着替え ・利用者様の作業支援及び生活支援全般 ・⾷堂で昼⾷を利用者様と一緒に 食べて頂きます ・利用者様の作業支援及び生活支援全般 ・着替え ・利⽤者様の⾒送り後事務作業 他にも ・利用者様の支援計画作成 ・保護者様との個別面談対応 ・利用者様の生活支援、作業支援等 といったお仕事や、 利用者様同士のトラブル対処や 服薬管理など、安全にかかわる部分も お任せしていきます。 できることから覚えていきましょうね！ 一日平均すると、60名の利用者様を 12名程のスタッフで対応しています。 １~４班に分かれてグループごとに サポートを行っています。 入社後1か月間は各班を回って研修を 行いますのでご安心ください！ ✨イベント多数！ ──────────────────── ・月一クラブ活動 …カラオケ、料理、運動、年末は餅つきも！ ・年１回日帰り旅行 …コロナ前は１泊２日でした！ ✨気を付けていること ──────────────────── まずは利用者様の顔と名前を覚えること。 1人1人違う個性と紐づけて 覚えていきましょう。 働いていると驚くのは、 すごく記憶力がいい人が多いこと。 何気ない会話で、 自分の子どもの誕生日を話たら、 何年も忘れずに覚えてくれている、 なんてこともあるんです。 資格・経験一切不問ですし、 応募前の見学も大歓迎です！ 「誰かを支える仕事がしたい！」そんな方、 ぜひ一度、私たちとお話ししませんか？

【在宅医療／責任者募集】タムスグループの在宅医療事業を統括する責任者を募集！

仕事内容 在宅医療事業部の事業責任者を募集！管理職として組織を牽引してください。 【業務内容】 ・マネジメント業務 ・在宅医療事業の総括 ・在宅診療に関する届出書類等の対応 ・診療報酬改定時の施設基準の管理 ・本部、グループ内関連施設との調整 ・その他、責任者としての付随業務 【応募要件】 ・在宅医療、訪問診療、訪問看護のご経験 ・マネジメント経験 【タムスグループ 在宅部門について】 地域にお住まいで通院が困難な方や入院後に在宅で療養されている方々に対し、 定期的に医師や看護師が訪問し、必要な医療行為を提供するのが訪問診療・訪問看護です。 タムスグループ在宅医療事業部はグループの病院をはじめとした各事業所と連携し、 在宅での療養と入院をシームレスに行き来することで多くの方々に支持され、規模を拡大中です。 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号 ） ・住宅手当（上限3万円） ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ※各項目規定あり 「あんしん」と「まごころ」をスローガンに医療とリハビリ・介護ケアを提供しているタムスグループです。 1993年に最初のクリニックを開業して以来、ご利用者（ご入居者）目線で「やさしい医療・介護ケア」「真に必要な医療・介護ケアサービス」を提供してきました。現在では東京・埼玉・千葉エリアを中心に病院、クリニック、特養、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、学童など約80の施設を運営しております。

☆残業なし！営業、福祉未経験でも活躍できる環境です☆

仕事内容 「全ての人がその人らしい生き方を実現できる社会」をミッションに、重度訪問介護サービスを展開するマツノケアグループで、 ご利用者様と事業所をつなぐ架け橋 となるポジションです。 福祉営業といっても、ノルマはありません。 地域の病院・相談支援事業所・行政などと連携し、支援が必要な方へ最適なサービスを提案していく“社会的営業職”です。 （週２回現場サポート有り）

人柄採用⭐お子様同伴・時短相談可✨無資格◎スキルUP目指せる

仕事内容 ✨無資格・未経験OKの保育士補助募集！ ✨少人数制で一人一人に向き合える環境！ ✨残業少なめでプライベートも充実！ ✨社内研修ありでスキルアップも可能！ ✨子育て・介護との両立を応援します！ ✨お子様同伴勤務OK▶託児料：1h400円 ✨あなたの人柄を重視した採用です！ ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆ ＼ 未来を育む保育士さん募集！ ／ 優しい心と知性を養う 託児型の知能教育機関でのお仕事です。 英語クラスなどは専任スタッフが 担当するので安心！ ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆ ⏩仕事内容！ ￣￣￣￣￣￣￣ ✅日々の保育補助業務全般 ✅季節ごとのイベント企画など 【対象年齢】 生後9ヶ月から 小学校入学前のお子様まで。 定員数は25名となります。 【クラス紹介】 ▶ベビークラス：～1歳10ヶ月頃 ▶トドラークラス：小学校入学前まで ⏩ ここが魅力！ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐詰め込み型ではなく、 一人ひとりの個性と向き合い、 学びたいという探求心を満たす 教育を実践しています。 ⭐少人数制だから実現できる きめ細やかな保育が魅力です。 一人ひとりの成長をしっかり サポートしたい方におすすめです！ ⭐社内研修に合格した場合、 レッスン担当講師としての活躍が可能！ スキルアップもできる職場環境です。 ⭐週1日～でワークライフバランス充実！ 家事との両立可能でお子様都合の 急なお休みにも対応可能です◎ 仕事後のお買い物や習い事の 送迎に間に合うシフト調整もOK！

第一生命保険株式会社の子会社／残業少なめ／年間休日123日

仕事内容 ✅障がいをもつ社員（主に知的・精神）が業務を滞りなく行えるようサポートをお願いします。 具体的には ・障がいを持つ社員への指導（データ入力、印刷、物流業務等） ・定着支援（面談・目標設定・振り返り・支援機関との連携） ・スケジュール管理 ・業務マニュアルの作成 ・会議、打合せへの参加 ・資料作成

要介護支援専門員資格◎年間休日120日！日勤のみ◎

仕事内容 ＼ブランクOK！長期勤務できる方に♪／ ※主任介護支援専門員資格をお持ちの方 ～～～～～～～～～～～～～～～～ ＊入社祝い金制度あり ＊転居補助金制度あり ＊土日祝休み／年間休日120日！ ＊決算賞与支給あり！ ＊訪問時の交通費は全額支給！ ＊各種研修や紹介制度など待遇充実！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 03-6869-2388（採用担当）まで ▼採用HPはこちらから https://recruit.ours-sr.co.jp/ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 訪問看護リハビリステーション併設の居宅介護支援事業所にて、再開に伴う立ち上げメンバーを募集いたします。 ～～ 具体的には 〇家族の状況、生活環境、希望に応じたケアプランの作成 〇サービス提供に伴う利用者、医療機関との調整 〇居宅介護支援事業の運営基準に沿った業務遂行 〇在宅での介護相談 など ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【ご利用者様の立場に立って。】 経験やスキルがあるに越したことはありませんが、当施設が何よりも大切にしているのは「人柄」と「コミュニケーション力」です。ご利用者様と信頼関係を築き、この仕事の責任感と誇りを持って取り組んでいただける方を歓迎します◎ 【心遣い・気遣いを大切に◎】 ご利用者様とそのご家族への心遣い・気遣いはもちろん、一緒に働くスタッフ・仲間を大切にすること、そして何より心のこもった丁寧なコミュニケーションを取ること。これができる方であれば、きっとすぐに仕事に慣れ、やりがいを感じていただけるはずです＊ 【充実した待遇あり♪】 月給30万円以上、決算賞与をはじめ、訪問時の交通費は全額支給、外部研修費用補助、スタッフ紹介制度、各種研修制度など充実した待遇が整っている当施設。日々の頑張りがきちんと還元されるので、モチベーションの面でも安心です◎ 【ライフワークバランスも安心＊】 日勤のみ・土日祝休みで安定勤務が叶う他、「年間休日120日」「残業なし」「産休・育休」「有給休暇」など働きやすい環境が整っているのでライフワークバランス重視の方も安心！ ／／／／／／／／／／／／／／／／

残業基本0＊年間休日130日＊経験不問＊お試し勤務可能

仕事内容 ＼＼⚓ここが違うぞ！「あざみ会」⚓／／ ✅年間休日【130日】確保！！ 土日祝のほかにも夏季・年末年始 結婚休暇・子供看護休暇なんて制度も！ 安心して休めるうれしいポイントです ✅【残業なし！】多くても月30分！ もちろん、持ち帰り残業もなし。 規定以上の人員を常時配置することで 事務作業・制作作業に充てる時間を 定時内で確保できます ✅【フリー保育士】制度導入 お休みがとりやすく、残業がない理由は この「フリー保育士制度」のおかげ。 どのクラスにも属さない、 お助け専門スタッフ！ クラスをフリー保育士に任せている間に 休憩や事務作業の時間を確保！ ✅【昇給・賞与】あり 昇給→年1回／毎年5000円～1万円ほど 賞与→年3回／6月・12月・3月に支給 ✅【お試し勤務】可能！！ 1日の勤務からOKで最長3日まで可能！ 現場での勤務が久しぶりの方や 経験が浅い方はぜひ実際の雰囲気を見て 応募するか否か決めてみてください！ →お電話やメールから お気軽にお問合せください✨ ――――――――――――――― お問合せはお気軽に♪ →電話☎ 03-6433-1477(採用担当) 受付時間/平日 9:30 ~ 18:00 →メール✉ 115-kawanishi@azamikai.or.jp(採用担当) 担当者より確認させていただき ご連絡を差し上げます！ ※営業電話など営業のご連絡はお控え下さい。 ――――――――――――――― ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐お仕事内容⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■保育業務全般 （0～5歳児) ・子どもたちの食事や着替えなどのお世話 ・年間行事の企画／実施 ・書類作成 ・保護者対応（連絡や相談など） ⭐1日のスケジュール例⭐ ■午前 近くの公園までお散歩！ 粘土やブロックで遊んだりします。 ■給食～午後 フリー保育士と交代しながら お昼寝や自由遊びなど♪ ✅「自然に触れながら五感の発達を促進させる」の理念のもと 子どもたちの感受性を育むために、 園外保育や様々な行事・教室にも注力しております。 職員発案の企画を実行することもあり、 年間を通して様々な体験を用意します。 行事が多いと準備に時間がかかって 残業や持ち帰り仕事が多発しそう… こんな心配事が生まれますよね。 あざみ会では行事の準備や 制作物などの準備時間もすべて勤務時間に入れられるよう 業務時間の調整を行っております。 残業時間・持ち帰り残業は年間を通して 月に0分から多くても30分ほど。 ほとんどのスタッフが定時きっかりに退社します。 ⭐入社後について⭐ 今までのご経験内容やご経験年数によって異なりますが 基本的にはOJT形式で先輩保育士から 日常の保育や制作物の作成方法などをお教えいたします。 わからないことがあれば すぐに聞ける先輩スタッフが近くにおりますので 気軽に聞ける環境が整っています。 以下具体的な 入社後の流れの一例となります。 ～入社後1ヶ月程度～ 園のこと、設備やルールについての 説明を受けながら、 0歳～5歳すべてのクラスをまわり OJT形式で業務に携わります。 ～2ヶ月目～ 担当するクラスを先輩と一緒にみていきます。 ～3ヶ月目～ 一通りの業務の流れが掴めていればOK！ 分からないことは周りの先輩がフォロー しますので徐々に独り立ちできるように業務を覚えていきます！ 未経験の方や経験の浅い方は ビジネスマナー研修や 電話対応の方法から学び 徐々にできることから スタートしていただきます◎ ※ピアノに自信がなくても大丈夫です◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐POINT⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅職員の労働保全に注力！ ★年間休日130日 ★完全週休2日制 ★ 長期休暇取得可能！ 様々な休暇制度をご用意！ ✅残業はゼロ！ 国が定めているよりも、 さらに厳しい東京の基準の 1.8倍の保育士の割合を確保しています。 そのため、十分な職員数が確保しており、 さらにフリーの保育士制度を 導入しているので 1人当たりの仕事量を定量化でき、 残業をなくすことが可能となっています。 担任の先生が職員室で作業するときは フリーの先生がクラスを見てくれています。 だから時間内に日誌や準備作業が終わり、 持ち帰り仕事も一切ナシ！ その他、有給等でも担任の仕事を交代してくれるので、 遠慮せずお休みを申請できるのも魅力です♪ ✅昇給や手当・福利厚生が充実！ 職員は毎年必ず5千円～1万円昇給します！ 昇給表は全員に公開されており、その条件も明確。 スキルに応じて一気にランクアップする先生もいます！ また、宿舎借り上げ制度や 役職手当、各種お祝い金など手当も充実しています。 ✅経験やスキルに応じて 将来的なキャリアアップも可能！ 3～5年目を目安にグループリーダー 5～7年目を目安にクラスリーダー 10～15年目には保育士リーダー、 その後主任というように 将来を見据えたキャリアステップもご用意しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐社会福祉法人あざみ会について⭐ ～職員全員の働きやすい 職場づくりを大切にする保育園～ ＊認可保育園を運営＊ 「定時退社」と「有給100％消化」を目指して 『TOKYO 働きやすい福祉の職場宣言』に登録しています。 今から55年前、一般企業の労働組合に所属する女性が中心となって 創設された保育園。 労働組合出身者が作った保育園だからこそ、 職員のことを第一に考えており、 様々な取り組みの結果、在籍130名のうち、 40名が10年以上活躍しています。 詳しくは公式HPをご覧ください。 https://azamikai.or.jp/entry.html ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

第一生命保険株式会社の子会社／残業少なめ／年間休日123日

仕事内容 特例子会社の本社部門にて、社員採用・人財育成・研修に携わっていただきます。 具体的には ・従業員向け研修の企画立案、実施等 ・外部、内部講師との調整 ・参加者の日程調整、受講管理 ・会場設営、オンライン対応 ・（障害のある）社員採用に向けた実習案内や管理 ・学校関係者への連絡・フォロー 等

特例子会社・ジョブコーチ経験者歓迎◎障がい者を支える

仕事内容 【この仕事について】 アクセンチュアで働く障がいのある社員 （主に精神・知的障がいのある社員）を、 業務面・体調面など多方面から支援する ポジションです。 ＼特例子会社や企業内での支援経験がある方、大歓迎！／ 企業の中で障がい者雇用に携わった経験を 活かし、支援の専門性を深めながら、 次のステージへとキャリアアップできる 環境です。 【主な仕事内容】 □作業の進捗確認、業務配分 □日々の体調や勤務状況のモニタリング □個別フォローや業務指導 □チーム（10名前後）のマネジメント □採用面接 入社後のオンボーディング支援 □支援機関・医療機関・保護者との連携 □業務内容や支援方法の改善提案 【支援体制】 アクセンチュアには、障がいのある社員を 支援する専門体制があります。 ◆専任のジョブコーチが在籍し、 継続的に支援設計や個別配慮をサポート ◆スーパーバイザー＋マネージャー＋ジョブコーチで 構成される多層的支援チーム ◆1人で抱え込まず、相談・分担・改善 ができる職場です ◆障がい者雇用はアクセンチュア全体で 推進される事業に直結する人財戦略の 一部として位置づけられています。 【現場のエピソード】 「最初は人前で声が出せなかった社員が、 “納期を意識して動けるようになった”と 自分から報告してくれるように。 支援を通じて“自信”が育っていくのを 間近で見られる瞬間は、何度経験しても 嬉しいです。」 【キャリアアップできる理由】 ◆支援＋育成＋業務改善まで関われる 裁量ある業務範囲 ◆ジョブコーチや人事と連携して 支援体制を構築できる ◆支援施策や体制づくりについての提案が 歓迎される風土 ◆将来的には、支援チームのリーダーを お任せする可能性もあり 「ビジネスの経験と障がい者支援の経験を 融合させてキャリアを構築したい」 「特例子会社での経験を事業会社で 活かしたい」 そんな想いを、ビジネスの現場で 実現できる環境です。 【職場の雰囲気】 ◆1チーム10名程度の障がいのある社員 ＋2～3名の支援スタッフ ◆各人の障がい特性に応じた細やかな マネジメントを実施 ◆20代～40代の男女が活躍中 ◆温かくてチームワーク重視の雰囲気

特例子会社・ジョブコーチ経験者歓迎◎障がい者を支える

仕事内容 【この仕事について】 アクセンチュアで働く障がいのある社員 （主に精神・知的障がいのある社員）を、 業務面・体調面など多方面から支援する ポジションです。 ＼特例子会社や企業内での支援経験がある方、大歓迎！／ 企業の中で障がい者雇用に携わった経験を 活かし、支援の専門性を深めながら、 次のステージへとキャリアアップできる 環境です。 【主な仕事内容】 □作業の進捗確認、業務配分 □日々の体調や勤務状況のモニタリング □個別フォローや業務指導 □チーム（10名前後）のマネジメント □採用面接 入社後のオンボーディング支援 □支援機関・医療機関・保護者との連携 □業務内容や支援方法の改善提案 【支援体制】 アクセンチュアには、障がいのある社員を 支援する専門体制があります。 ◆専任のジョブコーチが在籍し、 継続的に支援設計や個別配慮をサポート ◆スーパーバイザー＋マネージャー＋ジョブコーチで 構成される多層的支援チーム ◆1人で抱え込まず、相談・分担・改善 ができる職場です ◆障がい者雇用はアクセンチュア全体で 推進される事業に直結する人財戦略の 一部として位置づけられています。 【現場のエピソード】 「最初は人前で声が出せなかった社員が、 “納期を意識して動けるようになった”と 自分から報告してくれるように。 支援を通じて“自信”が育っていくのを 間近で見られる瞬間は、何度経験しても 嬉しいです。」 【キャリアアップできる理由】 ◆支援＋育成＋業務改善まで関われる 裁量ある業務範囲 ◆ジョブコーチや人事と連携して 支援体制を構築できる ◆支援施策や体制づくりについての提案が 歓迎される風土 ◆将来的には、支援チームのリーダーを お任せする可能性もあり 「ビジネスの経験と障がい者支援の経験を 融合させてキャリアを構築したい」 「特例子会社での経験を事業会社で 活かしたい」 そんな想いを、ビジネスの現場で 実現できる環境です。 【職場の雰囲気】 ◆1チーム10名程度の障がいのある社員 ＋2～3名の支援スタッフ ◆各人の障がい特性に応じた細やかな マネジメントを実施 ◆20代～40代の男女が活躍中 ◆温かくてチームワーク重視の雰囲気

特例子会社・ジョブコーチ経験者歓迎◎障がい者を支える

仕事内容 【この仕事について】 アクセンチュアで働く障がいのある社員 （主に精神・知的障がいのある社員）を、 業務面・体調面など多方面から支援する ポジションです。 ＼特例子会社や企業内での支援経験がある方、大歓迎！／ 企業の中で障がい者雇用に携わった経験を 活かし、支援の専門性を深めながら、 次のステージへとキャリアアップできる 環境です。 【主な仕事内容】 □作業の進捗確認、業務配分 □日々の体調や勤務状況のモニタリング □個別フォローや業務指導 □チーム（10名前後）のマネジメント □採用面接 入社後のオンボーディング支援 □支援機関・医療機関・保護者との連携 □業務内容や支援方法の改善提案 【支援体制】 アクセンチュアには、障がいのある社員を 支援する専門体制があります。 ◆専任のジョブコーチが在籍し、 継続的に支援設計や個別配慮をサポート ◆スーパーバイザー＋マネージャー＋ジョブコーチで 構成される多層的支援チーム ◆1人で抱え込まず、相談・分担・改善 ができる職場です ◆障がい者雇用はアクセンチュア全体で 推進される事業に直結する人財戦略の 一部として位置づけられています。 【現場のエピソード】 「最初は人前で声が出せなかった社員が、 “納期を意識して動けるようになった”と 自分から報告してくれるように。 支援を通じて“自信”が育っていくのを 間近で見られる瞬間は、何度経験しても 嬉しいです。」 【キャリアアップできる理由】 ◆支援＋育成＋業務改善まで関われる 裁量ある業務範囲 ◆ジョブコーチや人事と連携して 支援体制を構築できる ◆支援施策や体制づくりについての提案が 歓迎される風土 ◆将来的には、支援チームのリーダーを お任せする可能性もあり 「ビジネスの経験と障がい者支援の経験を 融合させてキャリアを構築したい」 「特例子会社での経験を事業会社で 活かしたい」 そんな想いを、ビジネスの現場で 実現できる環境です。 【職場の雰囲気】 ◆1チーム10名程度の障がいのある社員 ＋2～3名の支援スタッフ ◆各人の障がい特性に応じた細やかな マネジメントを実施 ◆20代～40代の男女が活躍中 ◆温かくてチームワーク重視の雰囲気

✨ 業界最高水準の給与と、働きやすい労働環境を提供します ✨

仕事内容 ＼＼ ✨ 働きやすい労働環境を提供します ✨ ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐ 煩雑な事務業務は一切ありません！ 一般的なサ責のお仕事内容に多く見られる、 時間も手間も労力もかかる煩雑な事務業務は 当事業所では一切ありません！ ⭐負担が偏らない様に助け合える職場環境！ 土日休み、日勤のみでの勤務も可能！ 完全週休2日制で年間休日120日以上も可能！ もちろんサービス残業は一切ありません。 ⭐業界最高水準の給与 ＜保有資格別モデル月収 ※最低保証ライン＞ 【介護福祉士】 ・月給「325,000円～」（入社時） ・月給「330,000円～」（入社半年後） ・月給「360,000円～」（入社3年後） 【実務者研修修了者】 ・月給「324,000円～」（入社時） ・月給「327,000円～」（入社半年後） ・月給「357,000円～」（入社3年後） ※固定残業代は含みませんので、サービス残業は1分もございません。 あくまで「週40時間労働のみ」での給与です。 1日8時間勤務・週5日勤務・合計40時間を超えるサービスに関しましては、 固定給とは別に残業代として1時間あたり「1,800円」の残業代を必ず全額支給いたします。 ※管理職としての採用が可能と判断された方は、入職時に月給35万円以上での雇用も可能です。 ◎賞与：年2回支給 毎年7月・12月／基本給1ヶ月分×2回（勤務態度や貢献度により増減あり） ※入社後満6か月経過時に対象月にあたる場合より支給開始、その後は毎年2回の支給 ◎年次昇給：勤続1年経過で1万円、5年経過で5万円までは勤続年数に合わせた昇給です ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ご利用者様のご自宅へ伺い､ケアプランに合わせた 訪問介護業務全般サービスをヘルパーさんにご指導して頂いたり、 ヘルパーさんのシフト管理及び、ケアマネさんとの 打ち合わせなどの管理業務をお任せします。 ・身体介護（食事、入浴、排せつ） ・見守り ・体位交換 ・生活援助（洗濯、掃除、買い物など…） ※採用時に管理職での採用と判断された方は、介護業務や管理業務にプラスして事業所のマネジメント業務などのもご対応いただきます◎ ※一般的なサ責のお仕事の内容の多くに見られる、非常に時間も手間も労力もかかる煩雑な事務業務は当事業所では一切ありません！ ※ヘルパーさんのご自宅より、利用者のお宅への直行直帰が可能です！ ※お仕事スタート時に同行研修（丁寧なOJT付き）がありますので、安心してサ責としてのお仕事が出来ます！ ◎煩雑な事務業務を含めたデスクワークはほぼございませんので、サービス現場に集中できる職場環境になります！ まずは、カジュアルな面談からでも大丈夫です◎ WEBからご応募ください。 ご応募いただいてから、原則24時間以内に、 【面談日程調整】のため、メール・お電話でご連絡いたします。 またお電話でのお問い合わせも受付中です♪ "インディードを見た" とお伝えください！ <お問い合わせ窓口> TEL : 03-4550-1116 受付時間：10:00~18:00（土日祝含む） 担当：大谷

第一生命保険株式会社の子会社／残業少なめ／年間休日123日

仕事内容 ✅障がいをもつ社員（主に知的・精神）が業務を滞りなく行えるようサポートをお願いします。 具体的には ・障がいを持つ社員への指導（書類の作成・発送業務、データ入力等、事務業務全般） ・定着支援（面談・目標設定・振り返り・支援機関との連携） ・スケジュール管理 ・業務マニュアルの作成 ・会議、打合せへの参加 ・資料作成

訪問型病児保育の看護師募集／夜勤なしで家庭との両立もできる！

仕事内容 対象者は新生児（生後5日）～小学校6年生までのお子様です。 保護者様に代わって風邪や発熱など、体調を崩したお子さまをお客様のご自宅での見守りが主なお仕事です。 無理のない範囲での体調観察やケアといったサポートを行います。 お仕事の調整～お客様とのやりとりはコーディネーターが担当するため、業務に専念できる環境です。 ※勤務地は都内に多数！ 家の近くで働きたい、通勤が便利なところで が叶う環境ですので、お気軽にご相談ください！ 【具体的な業務】 ・体調観察・バイタルチェック ・水分補給・食事/ミルク介助 ・着替え・おむつ交換 ・安静時の遊び（絵本・お絵描きなど） ・1日の様子の記録／報告 穏やかなサポートが中心です。 【一日の流れ（例）】 8:00 ご自宅訪問・引き継ぎ 9:00 体調確認・軽い遊び 12:00 昼食介助 13:00 休息サポート・体調観察 15:00 おやつ・静かな遊び 17:00 保護者さまご帰宅、保護者さまへ報告・終了 ※休憩はお子さまの様子を見ながら柔軟に取得いただけます！ 直行直帰が可能で、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。 子育て中の方やブランクのある方も安心してスタートできる環境です。 入社後は丁寧な研修と先輩スタッフのサポートがあり、訪問未経験でも安心。 定期的な勉強会でスキルアップも可能。安心して長く働ける環境です。 訪問看護や小児看護の経験を活かしながら、新たな分野にチャレンジできます。 希望に応じてキャリアアップも可能。 病児保育、家庭支援の専門スキルを磨けます。

特例子会社・ジョブコーチ経験者歓迎◎障がい者を支える

仕事内容 【この仕事について】 アクセンチュアで働く障がいのある社員 （主に精神・知的障がいのある社員）を、 業務面・体調面など多方面から支援する ポジションです。 ＼特例子会社や企業内での支援経験がある方、大歓迎！／ 企業の中で障がい者雇用に携わった経験を 活かし、支援の専門性を深めながら、 次のステージへとキャリアアップできる 環境です。 【主な仕事内容】 □作業の進捗確認、業務配分 □日々の体調や勤務状況のモニタリング □個別フォローや業務指導 □チーム（10名前後）のマネジメント □採用面接 入社後のオンボーディング支援 □支援機関・医療機関・保護者との連携 □業務内容や支援方法の改善提案 【支援体制】 アクセンチュアには、障がいのある社員を 支援する専門体制があります。 ◆専任のジョブコーチが在籍し、 継続的に支援設計や個別配慮をサポート ◆スーパーバイザー＋マネージャー＋ジョブコーチで 構成される多層的支援チーム ◆1人で抱え込まず、相談・分担・改善 ができる職場です ◆障がい者雇用はアクセンチュア全体で 推進される事業に直結する人財戦略の 一部として位置づけられています。 【現場のエピソード】 「最初は人前で声が出せなかった社員が、 “納期を意識して動けるようになった”と 自分から報告してくれるように。 支援を通じて“自信”が育っていくのを 間近で見られる瞬間は、何度経験しても 嬉しいです。」 【キャリアアップできる理由】 ◆支援＋育成＋業務改善まで関われる 裁量ある業務範囲 ◆ジョブコーチや人事と連携して 支援体制を構築できる ◆支援施策や体制づくりについての提案が 歓迎される風土 ◆将来的には、支援チームのリーダーを お任せする可能性もあり 「ビジネスの経験と障がい者支援の経験を 融合させてキャリアを構築したい」 「特例子会社での経験を事業会社で 活かしたい」 そんな想いを、ビジネスの現場で 実現できる環境です。 【職場の雰囲気】 ◆1チーム10名程度の障がいのある社員 ＋2～3名の支援スタッフ ◆各人の障がい特性に応じた細やかな マネジメントを実施 ◆20代～40代の男女が活躍中 ◆温かくてチームワーク重視の雰囲気

医療法人グループの本部にて中途総合職を募集！伸びゆくタムスグループで共に成長していきませんか？

仕事内容 専務理事直轄プロジェクトにチャレンジする方を募集！ 医療福祉の分野で成長を続けている当グループ。拠点数は80以上、従業員数は7,000名以上。従業員数の増加に伴い本部の職員数も増え、現在本部では150人前後が働いています。 創業から31年目を迎えた今期、将来を見据え次世代を担う人材の採用をスタートします。 専務理事法人本部長の直轄プロジェクトであり選考も同人が行います。 情熱と実行力を持って法人本部を牽引するゼネラリストを育成します。 本採用において目指すのは、スペシャリストが揃う法人本部において、各部署を数年単位で経験し、法人本部の業務を俯瞰的に捉えることの出来るゼネラリストの育成です。法人初の取り組みですので当然あなたに対する期待は大きくなります。前例はありません。期待をエネルギーに変え、枠組みに囚われず多くのことにチャレンジし成長してください。 タムスグループ法人本部とは？ 法人本部は事業推進やバックオフィス機能を担う「管理本部」と各事業を支える「事業本部」の2本部制を敷いています。安定や堅いといったイメージの強い医療介護業界ですが、当社はベンチャー的な要素が強く、服装は自由、年功序列でもありません。各部署には30代のマネージャーや課長など管理職も多く、アグレッシブで風通しの良い職場です。 タムスグループを支える事業本部にて経験を積み上げてください！ タムスグループは医療、介護、保育の領域で約80の事業所を運営しています。 事業本部には病院事業部、介護事業部、保育事業部、クリニック事業部、在宅医療事業部、給食栄養事業部の6つの事業部があり、各専門職が本部の立場から拠点を管掌しています。 事業部での経験を通してタムスグループ総合職としての知見を深めてください。 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号 ） ・住宅手当（上限3万円） ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ※各項目規定あり

月給35万円〜／「個人の力」に頼らない「強い組織」を作る

仕事内容 ＼「売れる仕組み」を作る、経営のパートナー／ 事業拡大に伴い、営業組織の土台作りを担う中核メンバーを募集します。 ただ売るだけでなく、「どうすれば未経験者でも売れるようになるか？」を考え、実行する仕事です。 ＜この求人のポイント＞ ✅月給35万円〜：企画力・思考力を評価 ✅キャリア：事業の立ち上げ・組織開発のスキル獲得 ✅裁量権：良いアイデアは即採用される柔軟な社風 ⏩業務内容 成長中の人材支援事業において、組織の課題解決を行います。 ・営業マニュアルやトークスクリプトの作成・改善 ・「なぜ売れないのか」の原因分析と対策 ・効率的な営業手法のルール化 ・新人研修のプログラム作成 経営陣と近い距離で、会社のこれからを作る「参謀役」として活躍してください。 ⏩入社後の流れ 1ヶ月目：基礎固め 座学や同行で当社のサービスを理解し、まずはプレイヤーとして動き出します。 ↓ 2ヶ月目：実践・指導 自身の担当を持ちながら、メンバーの相談に乗ったり、成功事例を共有したりします。 ↓ 3ヶ月目：チーム運営 チームの数字に責任を持ち、どうすれば全員が目標達成できるか策を練ります。 ⏩半年後のゴールイメージ ・あなたのおかげで、新人が早期に育つようになった ！ ・感覚ではなく、データに基づいた営業ができるようになった！ ・成功パターンが標準化され、チーム全体の業績が上がった！ こうした「組織への貢献」を高く評価します。 ⏩特徴 ・経営陣との距離が近い ・企画・マーケティング視点が身につく ・土日祝休み ・駅チカで通勤便利

訪問入浴サービスの看護師募集

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ 専用浴槽を巡回車にのせ、3人1組でご利用者さま宅へ訪問します。 ※注射や点滴等の医療行為はありません（介護保険の訪問入浴サービスのため） ・バイタルチェック ・入浴可否判断 ・衣服の着脱 ・医療処置部の保護 ・身体の洗浄と共に全身観察

「豊かで心地よく、健康な社会生活の実現と経済の発展」をビジョンに企業・健康保険組合に対して、幅広いサービスで「健康経営」「健康増進」を支援する当社。保健師として顧客企業の産業保健業務をお任せします。

企業名 東京海上日動メディカルサービス株式会社 求人名 【産業保健師】東京海上グループ/年間休日120日～/各種休暇・福利厚生充実 仕事の内容 「豊かで心地よく、健康な社会生活の実現と経済の発展」をビジョンに企業・健康保険組合に対して、幅広いサービスで「健康経営」「健康増進」を支援する当社。保健師として顧客企業の産業保健業務をお任せします。 【業務具体例】■お客様の健康管理業務■お客様の健康管理体制づくりに関するコンサルテーション■システムを利用し、健康管理データを活用した保健指導■健康増進関連のコンテンツ作成・セミナー講師■保健師メンバーの指導・育成 【当社について】経済産業省・日本健康会議が共同で認定する「健康経営優良法人2024 ホワイト500」に認定、7年連続での認定となっております 募集職種 【産業保健師】東京海上グループ/年間休日120日～/各種休暇・福利厚生充実

丁寧な研修とサポート体制で安心！

仕事内容 ＼＼ 20代～30代の若手多数活躍中 ／／ 地域の福祉を支える社会貢献ワーク♪ 事務経験やスキルがしっかり活かせます！ ✼───────────────✼ ■＊ここがポイント＊■ ✼───────────────✼ ・培ってきた事務の経験を発揮できる ・17:20定時＆残業月平均10h以下 ・賞与年2回＆各種手当あり ・年間休日123日／土日祝休み ✼───────────────✼ ■＊こんな法人です＊■ ✼───────────────✼ 葛飾区で45年以上、地域福祉を支えてきた 社会福祉法人かがやけ福祉会。 障がいをもつ方も、そうでない方も―― みんなが“かがやける”よう願いを込めて、 日々の支援を行っています。 今回は、会計事務スタッフとして、 バックオフィスから福祉を 支える仲間を募集。 地域に根差したお仕事を 探している方にもおすすめです。 ✼───────────────✼ ■＊お任せするお仕事＊■ ✼───────────────✼ 施設の経理業務全般をお任せします！ ・小口現金の管理 ・会計ソフト入力 ・請求処理・来客対応 など 最初は先輩が丁寧にフォローしますので、 徐々に環境に慣れていってくださいね◎ ✼───────────────✼ ■＊はたらきやすさ＊■ ✼───────────────✼ ⭐ 定時退社できる働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務時間は8:50～17:20で、残業は少なめ。 業務のメリハリをつけて働けます。 ⭐ 土日祝休み＆お休み充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日は123日、 季節休暇や育休・介護休も整っています。 家庭やプライベートと 両立しやすい環境です。

年収500万円も可✨在宅勤務✨年間休日133日✨

仕事内容: ｡+ﾟ+｡･ﾟ･｡++｡･★･｡++｡･☆･｡++｡ 働きやすさが、良いケアをつくる 土日祝休みのケアマネージャー募集 ｡+ﾟ+｡･ﾟ･｡++｡･★･｡++｡･☆･｡++｡ ✅ 年間休日133日 ✅ 想定年収420万円～500万円 ✅ 在宅勤務＆フレックス勤務OK 当社は、利用者にもスタッフにも、 長く安心して続けられる ケアマネジメント業務を大切に しています。 ＜仕事内容詳細＞ ・ケアプランの作成 ・お客様との面談（オンラインも可） ・自治体や事業者、施設との連絡調整 ・給付管理業務 ※30名以上の担当でインセンティブあり ＜仕事もプライベートも大切＞ 当社は完全土日祝休みで、 年間休日133日を確保しています。 さらにPCやiPadを貸与し、 リモート勤務やフレックス勤務も可能。 「ケアマネの仕事は好きだけど、 事務作業や残業が多くて大変…」 そんな声に応えるため、 アシスタントが事務作業をサポート。 専門業務に集中できる体制を整えました。 ✨ 家族や友人との時間を大切にできる ✨ 自宅で効率的に業務を進められる ✨ インセンティブで収入アップ可能

集客と営業支援で「助かりました」と言われる仕事。

仕事内容 「おそうじ革命」加盟店の事業成長を支援するポジション。 FCオーナーをサポートしながらブランド全体の価値向上に貢献し、 コンサルティングスキルを磨きながらマルチタスク力も高められる環境です。 ＼20代・30代活躍中／ ＜主な業務内容＞ 加盟店への経営支援コンサルティング 顧客管理・業務システムの操作サポート 機材選定・使い方のアドバイス 清掃技術やサービス品質向上の研修・指導 集客・販促活動のサポート（Web広告やチラシ活用） サービス改善・新規出店支援 契約書類作成などの事務業務 ＜特徴・魅力＞ 安心の研修制度：未経験からでもスキルを習得可能 現場重視のサポート：オーナーを直接訪問し課題解決を支援 ブランド成長への貢献：業務フロー改善や効率化を推進 組織体制：「バリューチーム」「サポートチーム」に配属 多様なバックグラウンド：営業・販売・事務・施工管理など前職経験を活かせる環境

年収600万円も可✨在宅勤務✨年間休日133日✨

仕事内容: ｡+ﾟ+｡･ﾟ･｡++｡･★･｡++｡･☆･｡++｡ 働きやすさが、良いケアをつくる 土日祝休みのケアマネージャー募集 ｡+ﾟ+｡･ﾟ･｡++｡･★･｡++｡･☆･｡++｡ ✅ 年間休日133日 ✅ 想定年収420万円～600万円 ✅ 在宅勤務＆フレックス勤務OK 当社は、利用者にもスタッフにも、 長く安心して続けられる ケアマネジメント業務を大切に しています。 ＜仕事内容詳細＞ ・ケアプランの作成 ・お客様との面談（オンラインも可） ・自治体や事業者、施設との連絡調整 ・給付管理業務 ※30名以上の担当でインセンティブあり ＜仕事もプライベートも大切＞ 当社は完全土日祝休みで、 年間休日133日を確保しています。 さらにPCやiPadを貸与し、 リモート勤務やフレックス勤務も可能。 「ケアマネの仕事は好きだけど、 事務作業や残業が多くて大変…」 そんな声に応えるため、 アシスタントが事務作業をサポート。 専門業務に集中できる体制を整えました。 ✨ 家族や友人との時間を大切にできる ✨ 自宅で効率的に業務を進められる ✨ インセンティブで収入アップ可能

賞与4ヶ月分♪地域最高クラスのお給料＋福利厚生！未経験OK！

仕事内容 ★未経験からの正社員デビューも応援！ 子どもたちの笑顔に囲まれながら成長できる環境♪ 「資格はあるけど実務経験がない」 「久しぶりに保育の仕事に戻りたい」 そんな方も安心してスタートできる サポート体制を整えています！ ＜お仕事内容＞ 園児と一緒に遊んだり、クラス活動、生活面のサポートを行うお仕事です。 ・お着替えや食事の補助 ・お昼寝やお散歩の見守り ・お部屋の清掃や整理整頓 など 保護者対応や書類作成などの事務作業は、 先輩職員がしっかりフォロー！ 未経験の方も少しずつステップアップできる環境です。 ◎ピアノが苦手でもOK！ ◎絵本の読み聞かせが不安でも大丈夫！ 一人ひとりの得意分野を活かして働けます。 ＜働きやすさのポイント＞ ・残業はほとんどなし（月平均3時間程度） ・持ち帰り業務なし ・子育て中の職員も多数活躍中！ 勤務時間はシフト制（実働8時間）で、 【例】8：00～17：00／10：00～19：00 など。 希望に応じて時間固定や時短勤務も相談OK！ ＜1日のスケジュール例＞ 7：45 出勤／園内の安全確認 7：55 朝礼／連絡事項の共有 8：00 登園開始／健康チェック・保護者対応 9：00 体操・朝の活動／みんなで元気にスタート！ 9：30 各クラスの活動（音楽・言葉・制作・運動など） 12：00 昼食／食事のサポート 13：00 記録・日誌の記入 13：30 昼礼／子どもたちの様子を情報共有 14：45 おやつ・自由遊び 15：30 降園対応／掃除・片付け 16：00 ティータイムでひと休み♪ 17：00 退勤／残業はほとんどありません ◎年齢別・学年別のクラス担当制です。 ◎経験や希望を考慮して担当クラスを決定します。 ＜職場の雰囲気＞ 人柄を重視した採用を行っており、 思いやりを大切にした温かい職場です。 お互いにサポートし合いながら働けるから、 中途入社の方もすぐに馴染めます。 入社後は、研修やOJTを通じて業務を丁寧にサポート。 経験の浅い方でも安心して保育士デビューできます！ ＜うれしいポイント＞ ・昼食は園内で無料提供！（給食費ゼロ） 栄養士が作る栄養バランスの取れた食事が好評です♪ ・社会保険完備・交通費支給・有給休暇あり ・産休・育休制度の取得実績あり ＜こんな方にピッタリ＞ ・子どもが好きで、笑顔のあふれる職場で働きたい方 ・ブランクから復帰を考えている方 ・チームワークを大切にできる方 【新着求人！】 ハローワークにて転職活動中の方もぜひ！ 業務変更範囲：変更なし

週休2日制（土日）で年間休日120日！残業は週2～3回、15分程度でお休みもとりやすくプライベートも充実！

仕事内容: 週休2日制（土日）で年間休日120日！ 残業は週2～3回、15分程度でお休みもとりやすくプライベートも充実！ 各種待遇も充実しており、職員の働きやすい環境を整えています。 私たちキッズフォレは育てる保育を大切に、 外国人の先生とふれあう英語教育や五感を刺激する芸術・音楽遊びなど、 本物にふれる機会を多くつくっています。 保育士未経験や英語に自信がない方も大歓迎！ 自分の得意や好きを活かして楽しく保育できますよ。 【仕事内容】 キッズフォレでは「預かる保育ではなく育てる保育」を目指しております。 そのため、子ども達の感性豊かな個性を育んでいけるようにカリキュラムに重点を置いています。 一人ひとりにしっかり向き合いながら、愛情いっぱいの保育を実践しています。

【タムスグループ】保育部門を支えるポジション…保育事業部　マネージャーの募集

仕事内容 【タムスグループ保育部門に関して】 グループ内の保育施設（認可保育園12拠点、病児保育室5拠点、乳児院1拠点、学童2拠点）の運営管理全般を行っています。 行政機関の対応やグループ内の関連部署との調整なども統括して行っています。 【業務内容】 ・施設運営管理及びフォロー全般（施設巡回含む） ・職員採用業務（管理職の採用面接実施等） ・人材育成関連業務全般（事業部内の研修企画立案から実施、振り返り、フォローまで） ・グループ内関連部署との連携、調整 ・行政対応全般（監査等含む） 【応募要件】 ・園長等の役職経験、または保育事業会社の法人本部にて運営サポート（スーパーバイザー）等の経験 ※保育士資格がある方、歓迎します！ 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号 ） ・住宅手当（上限3万円） ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ※各項目規定あり 【タムスグループに関して】 1993年に最初のクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め80以上の事業所に約7,000名の職員が在籍しています。 東京埼玉千葉に病院、クリニック、特養、介護医療院、有料、デイケア、訪問看護、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。 より多くの方に「あんしん」と「まごころ」をお届けすることを目指しています。

タムスグループ本部の病院事業部管理職として、グループ病院の運営支援をお任せします。

仕事内容 【業務内容】管理職として、既存病院の運営支援や新規病院の立ち上げ業務・管理全般をお任せします タムスグループの成長を担う病院事業部にてグループ病院の運営管理を担うポジションです。 管理職として、既存病院の運営支援や新規病院の立ち上げ業務・管理全般を担当いただきます。 ＜運営支援＞ ・法人本部各部署及び病院幹部・役職者間の調整・業務支援 ・病院職員の人材マネジメント ・経営数値のデータ集計及び分析 ・各病院の課題抽出及び法人上層部への提言 ・病院の業務フロー導入支援から標準化の推進 ・新規病院の立ち上げ ・経営改善や病床獲得、行政対応 ・市場調査及び事業計画立案 ・M&Aに関わる評価・検証 ・M&A先医療機関の経営改善 ・行政機関・地域関係者への渉外・調整活動及び届出 ・設計・ゼネコン等の選定と調整 ・医療機器・システム・什器備品等の選定及び導入までの管理 ＜新規開設・増床＞ ・各2次医療圏を中心とした市場調査及び事業計画立案 ・M&Aに関わる評価・検証 ・行政機関・地域関係者への渉外・調整活動及び届出 ・設計・ゼネコン等の選定と調整 ・医療機器・システム・什器備品等の選定及び導入までの管理 ・採用活動支援 ・地域医療機関への渉外・広報・営業活動、各種イベントの企画立案 ※これまでの業務経験によっては入社後、既存病院にて業務を行い、病院やグループ全体の理解を深めていただくこともあります。 【タムスグループについて】 タムスグループは1993年に最初のクリニックを開業以来、病院、高齢者施設、認可保育園などの施設を有し、医療・福祉サービスを提供しています。 東京・埼玉・千葉を中心に、病院・クリニック・特養・老健・デイケア・保育園・乳児院など各種施設を約80ヶ所運営し、現在のスタッフ総数は7,000名以上になります。 タムスグループは様々なサービスを持つ強みを生かし、グループ内の施設で地域包括ケアを実現し、地域に住む方々に質の高い医療・介護・保育サービスを提供することを目標にしています。 グループ内には大小様々な事業がありますが、蓄積されたノウハウを基に高い収益性を確保し、安定した事業運営を行っています。この資金力を背景に、今後、タムスグループは病院を中心に、新規開設、M&Aなどを行いさらなる事業展開を考えています。 さらなる組織強化を図るべく優秀な人材を増員募集いたします。 【応募要件】 ＜必須＞ ・人材マネジメントや経営改善といった、病院での管理職経験がある方（事務長や管理本部長などを想定） ・学歴不問 ＜歓迎＞ ・新規開設やM&Aの経験がある方 ・医療系の有資格者 ・裁量を持って主体的に業務に取り組みたい方 ・コミュニケーション力を活かしたい方 ・リハ、技師など幅広い医療系職種の経験も活かせます 【タムスグループ 病院概要】 現在4つの医療法人のもと、東京・埼玉・千葉に病院を運営しています。 急性期を担う最成病院・タムス瑞江病院、ケアミックスのタムスさくら病院江戸川、リハビリを主とするタムス浦安病院・タムス市川リハビリテーション病院、認知症に強みを持つタムスさくら病院川口を運営しており、地域で暮らす人々を支える医療を幅広く展開しています。 ■医療法人社団桐和会タムスさくら病院川口 2006年開院 390床 ■医療法人社団城東桐和会タムスさくら病院江戸川 2013年開院 378床 ■医療法人社団城東桐和会タムス浦安病院 2019年4月開院 199床 ■医療法人社団城東桐和会タムス市川リハビリテーション病院 2019年4月開院 100床 ■医療法人社団有相会最成病院 199床 ※2022年4月医療法人社団有相会の経営権譲受 ■医療法人社団城東桐和会タムス瑞江病院 2023年2月開院 60床 ■医療法人社団城東桐和会タムス杉並病院 199床 ※2025年7月事業譲受 ■医療法人社団晃山会松江病院 113床 ※2025年10月医療法人社団晃山会の経営権譲受 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号 ） ・住宅手当（上限3万円） ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ※各項目規定あり

【看護師経験を活かして、事業会社で働ける◎!!】健康や医療に関するご相談に対して、電話・Eメールにて対応いただく相談員のお仕事を担当。日本全国のご相談者様のサポートができるお仕事です!!

企業名 ティーペック株式会社 求人名 【東京｜電話健康相談員】★看護師経験◎/2026年1月以降のご入社募集中★ 仕事の内容 【看護師経験を活かして、事業会社で働ける◎!!】健康や医療に関するご相談に対して、電話・Eメールにて対応いただく相談員のお仕事を担当。日本全国のご相談者様のサポートができるお仕事です!! 【具体的な業務】■電話・Eメールによる当社の会員への健康、医療、看護、介護などの相談業務■パート社員の管理・指導業務 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 【電話相談について】■基本的に1回の電話で完結することを意識して対応をしていただきます。(1件あたり平均15分～20分程度) ■ケースによってはドクターにつなぐこともあります。社内システム入力や簡単なワードやエクセル操作等の事務作業もあります。 募集職種 【東京｜電話健康相談員】★看護師経験◎/2026年1月以降のご入社募集中★

子どもたちの放課後をもっと豊かに！未経験OK◆年間休日120

仕事内容 【放課後NPOアフタースクールのご紹介】 すべての子どもたちにとって、 放課後がより豊かで充実した時間となるよう 2009年にNPO法人として発足しました。 ◆ 15拠点のアフタースクールを運営 小学校内で子どもたちが主体的に過ごせる 環境の整備を推進 ◆ 100万人以上に多様な体験機会を提供 5000名以上の地域住民と連携し、 200社を超える企業・行政と協力 地域の方々や専門講師と連携し、 子どもたちが安心して過ごせる環境を 整えながら、さまざまな体験型プログラムを 企画・運営しています。 ――――――◆仕事内容◆―――――― アフタースクールの スタッフ管理やプログラム企画など、 運営全般をお任せします。 ◆ 具体的な業務について ・体験プログラムの企画、運営 ・非常勤スタッフのマネジメント （配置計画・研修実施など） ・保護者対応 ・学校、行政との連携 ◆ 勤務地について 東京・埼玉・神奈川のアフタースクール ＊将来的に異動の可能性もありますが、 希望を考慮の上、決定いたしますので ご安心ください。 ――――◆社員インタビュー◆―――― ＜現場スタッフ Nさん＞ 教育に興味があり、 他業界を経て転職しました。 アフタースクールでは、 社会と連携しながら 子どもたち一人ひとりに合った 教育の場を作れる点に魅力を感じています。 ＜現場スタッフ Aさん＞ 子どもたちの成長を見守りながら、 毎日新しい発見があります。 これまで当たり前だと思っていたスキルが、 ここでは自分の強みとして 活かされる環境です。 多様な価値観を持つスタッフが集まり、 子どもたちの未来をより豊かにするために 共に成長しています。 ―――◆充実の休暇と福利厚生◆――― ＜休暇制度＞ ＊年間休日122日 ＊1週間連続休暇のマイホリデー制度 ＊1日5h勤務のプレミアム休暇（月1回取得） ＜福利厚生＞ ＊健康診断・予防接種・人間ドック（全額相当補助） ＊ありがとう手当（勤続5年、10年、20年目に祝い金支給) ＜研修制度＞ ＊入職時の初任者研修 ＊スキルアップ研修 ＊拠点別研修 など 年間を通じて、 多くの学びの機会をご用意しています。

【5年以上保育士経験必須のシゴト】ベトナムで働きたい方歓迎✨

仕事内容 あなたには、みらいくが大切にしている保育を学んでいただき、 新規の職員さんに対して、研修などの指導を行っていただきます。 ※3～5ヶ月程度勤務し、スキルが身に付いた方はベトナムにて勤務可能！※ ベトナムの保育園にて、日本式保育をあなたの手で広めていくことも…✨ ”海外での仕事に興味がある””新しいことにチャレンジをしたい” こんな方にピッタリのお仕事✅ 少しでも気になった方は、お問合せのみでも構いませんのでお気軽にご連絡ください☎ 【仕事内容】 ✿職員への研修・指導 ✿保護者向けのイベントの実施 ✿新規でご利用希望の方向けのイベント企画・実施 もちろん、すぐに覚えたり指導をすることは難しいと思います。 しっかりとした研修を用意しているのでご安心くださいね。 ＼みらいくが大切にしていること／ 私たちが実践している保育や、グループ共通で大切にしていることを紹介します✨ ✿ハイスコープ（大人は子どものパートナー） ✿木育（自然と遊び、学び、心と体が育つ） ✿食育（遊びからはじまる食へのアプローチ） ✿環境整備（豊かな人間形成） ”子どもたちなりの表現を楽しめる保育”を目指し、日々試行錯誤しながら子ども達との日々を過ごしています。 みらいくでは、経験や年齢に関係なく意見を聞くことを大事にしています。 そのため、子どもたちだけでなく、職員達もイキイキと過ごしており、風通しの良い保育園をつくりあげていくことを大切にしています。 【将来、ベトナムで働く場合のサポート✨】 ✅ベトナムへの渡航費は会社で実費負担します。(上限あり) ✅一時帰国費用も年1回、1往復分支給します！(上限あり) ※入社1年以降 医療保険も加入しますので、ご安心くださいね♪

✨経験者大歓迎！楽しく雰囲気の良い職場です♪

仕事内容 ✨未経験からキャリアアップが可能！ 業界最高水準の待遇でお迎えします♪ 経験者の方も職場環境の改善を目指す方、大歓迎！！ カブトムシのおすすめポイント♪ ✨業界未経験OK！ → 8割以上が未経験からスタート。安心のサポート体制あり。 ✨想定年収430万円以上 ※深夜手当などを含めるとさらに年収はアップします！ → 未経験でも手当込みで高待遇！ ✨資格取得支援制度あり♪ → 必要な資格取得費用は会社が全額負担！スキルアップを応援します♪ → プライベートと両立できる働きやすい環境！ ✨20代～40代い年代が活躍中 → 経験を問わず活躍の場があります♪ ✨交流の場を設けています → 月1回の研修会や会議で意見を共有し、福利厚生で食事会を行っております♪ ✨また、参加者には手当を支給しております♪ ✨直行直帰もOK ◎主な仕事内容 障がいを持つご利用者様のそれぞれのニーズに応じた訪問介護サービスを提供します♪ 簡単な事務業務や、それに付随した業務を行っていただきます♪ ＜具体的な業務内容＞ ✅基本的な家事（掃除、洗濯など） ✅食事、入浴、トイレ、着替えの介助 ✅生活に関する相談対応 ✅外出の付き添い（買い物など） ✅医療的ケア（たん吸引など） ✅就寝中の見守り ⏩入社の流れ（資格取得の流れ） 【①面接】➡【②雇用契約】➡【③資格取得（3日間/会社全額負担）】➡【④研修同行開始】➡【⑤独り立ち】 管理者およびコーディネーター部長が 独り立ちするまでしっかりとサポートします。 自信を持ってお仕事ができるようになるまで しっかりサポートするので、ご安心ください！ ▶独り立ち 独り立ち後の相談なども、 電話や対面で頻繁に行なっています！ 安心して介入できる環境です。 ✅訪問介護に向いてる方！ ・人と話すのが好き ・社会に貢献したい ・新しいことに挑戦したい ・誰かの役に立ちたい ・今より収入を増やしたい方 ※週１からのアルバイトも募集中！ ✨未経験から始めたスタッフが多数活躍中！ さまざまなバックグラウンドを持つ人が働いており、個性を生かせる職場です！ ✨研修も充実しておりますのでご安心ください♪ ✨適正に合わせたキャリア形成をしていただくことも可能です！ →現場での支援が向いている方、サポートが向いている方、営業や広報など、働く中でやりたいことにチャレンジすることも可能です！ 実際に色々な経験をした中で自分のやりたい業務をメインにやることも可能です♪ ✨社会貢献を目指す仕事 「その人らしい生活」を支えるやりがいです♪ 私たちは、ご利用者様が「その人らしい生活」を送るために必要な支援を提供し、 利用者一人ひとりが「その人らしい生活」生き方を実現できる社会を目指し、責任を持って取り組んでいます♪ ✨カジュアル面談も受付中！ まずは話を聞いてみたい方、ぜひお気軽にご相談ください！ 「応募後」に「カジュアル面談希望」とお伝えいただければ対応したします♪ 私たちは、挑戦したい気持ちを全力でサポートします。一緒に新しい一歩を踏み出しましょう！

未経験OK！日本で活かす英語力。グローバルな環境で働こう！

仕事内容 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ こんな想い、ありませんか？ -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ ◎英語を活かした仕事がしたい ◎子どもたちの成長に関わりたい ◎ワークライフバランスを大切にしたい ◎楽しみながら働きたい ======================== 【IMPORTANT】To be a bilingual teacher, it is necessary to have native-level proficiency in Japanese. ======================== -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 『All English』環境で 子どもたちの未来をサポート -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 学童保育型英会話スクール『Kids UP』にて、ネイティブ講師と共に子どもの英語力アップや成長をサポートしてください！ 『Kids UP』とは、3～12歳へ英語環境を提供する英会話スクール。 ネイティブ講師が在籍し、留学しているような環境で、「楽しく」「効果的に」 子どもたちの英語力を伸ばします！ 教育業界の実務経験がゼロでも 子供が好きで前向きな姿勢があれば大丈夫。 キャリアパスが豊富にあるのが 当社ならではの魅力です！ 【具体的には…】 ◆子どもたちに英語を教える英会話講師 バイリンガルスタッフ 「Learn with Fun」がテーマの 『Kids UP』では以下のようなレッスンに携わります。 ◎クッキング、Arts&Craftsや エクササイズなどの体験型レッスン ◎フォニックスやリーディング、 ライティングなどの英語の学習 ◎ハロウィンやクリスマスパーティー など、多彩なプログラムを通じて 楽しく効果的に英語を教えます！ カリキュラムは経験豊富な専門チームが作成。初心者の方でも安心して始められます。 長時間の英語環境で本当に使える英語力を育み、お子様の可能性を広げるお手伝いをしています。 熱意ある方のご応募を心よりお待ちしております！ ■応募について■ 各教室ごとに求人広告を掲載しておりますが、応募対応は本部一括で行っております。 勤務教室を迷われている方も1原稿のみの応募で問題ございません。

【訪問介護大手】介護から人を幸せに✅賞与年2回✅年休117日

仕事内容 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 資格があれば実務未経験もOK！ "介護から人を幸せに" そんな想いをもった会社です！ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅基本土日休み ✅しっかり休める年間休日117日 ✅賞与年2回支給＆年末年始手当有 ✅地域や利用者様と 深く関わることができるお仕事！ 【ケアマネージャー】 お任せしたい内容は… ◆ケアマネジメント業務 ◆ケアプランの作成・帳票類の作成 ◆給付管理業務 ◆お客様・ご家族様・ サービス事業所との連絡調整等 ※ケアマネジメント業務全般を 行っていただきます｡ ✅実務未経験でも大歓迎 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あくとケアならではの オリジナルカリキュラムで 丁寧に研修・指導します。 先輩もいて相談しやすい環境です◎ ✅あくとケアとは ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2017年12月に訪問介護事業所・ 居宅支援事業所 「あくとケア」を開設しました。 現在、全国27の事業所を展開しています。 私達は従業員が自己犠牲で サービスを提供するのではなく 安心して長く働ける環境づくりを 目指しています。 自分の為に、家族など守るべき人の為に、 明るく元気に仕事を楽しみ、 明るい未来を感じながら日々の仕事に励む。 これが結果的に質の高いサービスを 提供できる秘訣だと考えています。 -

＜年間休115日＞週休2日制✨子連れ出社可能

仕事内容 ⭐資格を活かして活躍できる環境です⭐ ✅60％が業界未経験者！安心サポート◎ ✅奨学金返済支援、住宅手当、子連れ出勤有 ✅年間休日115日！月8～10日勤務！ ✅パパママ応援！子連れ出社可能！ ✅昇給・賞与・引越し手当あり！ ✅福利厚生充実◎サークル活動も♪ ――☆･｡―――――――――――｡･☆―― 当社HPも是非ご覧ください！ https://day-clover.com/ ――☆･｡―――――――――――｡･☆―― デイサービスにて、利用者様の生活リハビリや個別ケアを担当していただきます。掃除や食事の準備を利用者様にも手伝っていただきながら、自立をサポートする「見守り介助」を大切にしています。「人の幸せを自分の喜びにできる」利他の精神を持ち、気配りや思いやりを大切にできる方。未経験でもコミュニケーション力を活かしてご活躍いただけます！ ⛅具体的には⛅ ⭐入浴、食事の介助 ⭐健康チェック ⭐レクリエーションの企画・実施 ⭐送迎 ⏱【1日の流れ（一例）】⏱ 8:30 利用者の方々の送迎 9:30 健康チェック 10:00 入浴・体操、レクリエーション 12:00 昼食 13:00 レクリエーション、外出や野外イベント 15:00 ティータイム 17:00 夕食・送迎 18:00 利用者の送迎 ✨＜特徴＞✨ ✅1日の利用者数は10〜18名で、スタッフ4〜6名の小規模なデイサービス ✅利用者の方と密に関われるリハビリと個別ケアを提供 ✅カフェのようにリラックスできる雰囲気の施設 ✅都心のオシャレなエリアで展開中！ ✅希望に応じて時短勤務も可能、夜勤なし！ ✅子連れ出勤OK、働くママも安心！ ⭐未経験歓迎！フォロー体制も充実！ ⇒小規模施設ならではの手厚い人員配置で、丁寧にサポート。コミュニケーション力を重視しているため、介護業界での経験は問いません。月1回の全体会議やサークル活動、LINEグループを通じて、スタッフ同士のつながりも深められる環境です。東京23区を中心にアクセスの良い場所にあり、急な休みにもサポートし合える体制を整えています。 ⭐副業OK！研修制度と資格取得支援でスキルアップも可能！ ⇒作家や役者、ボクサー、美容師などの副業を持ちながら働く社員も多く、柔軟に働けます。新卒研修や中途研修など、スキルに応じた研修を実施し、「資格取得支援制度」で介護福祉士や社会福祉主事任用資格なども会社が全額負担で取得支援します。 ⭐子育て中のママも安心して働ける環境！ ⇒子連れ出勤が可能で、働くママを応援する職場です。結婚や出産といったライフイベントを経ても安心して長く活躍できるよう、サポートしています。施設見学も随時受付中ですので、ぜひお気軽にお問い合わせください。 ⛅【企業情報】⛅ 当社「CLOVER」は、地域密着型の福祉事業を中心に展開するソーシャルベンチャー企業です。美点凝視の姿勢を大切にし、関東エリアを中心に高齢者デイサービス、放課後等デイサービス、就労支援などの事業を運営。将来的には地方展開も視野に入れ、地域共生型のコミュニティを目指しています。 ⛅【経営理念】⛅ 「Happinessを提供する」という想いを掲げ、ホスピタリティを重視した社会課題解決に取り組んでいます。 ⛅【事業内容】⛅ 高齢者デイサービス、放課後等デイサービス「クローバーキッズ」、就労支援「CLOVERワークス」、介護人材特化型の人材紹介事業「ワークライフCare」。 ★地方創生事業として、デイサービスと移住促進シェアハウス、農業を掛け合わせた新規事業にも挑戦中

【キャリアチェンジ歓迎】福祉×成長企業で社会貢献営業！

仕事内容 私たちサンクスラボは、2015年創業の成長中のソーシャルベンチャー企業です。 沖縄から始まり、現在は37拠点・600名超の規模まで成長。「IT×福祉」という独自のコンセプトで、障がいのある方の就労支援から環境保全まで、社会課題の解決に挑戦しています。 今回の募集は、障がいのある方の就労を支援する「就労継続支援A型/B型」の集客支援担当になります。 福祉の関連機関や病院などに訪問し、利用者さんを集客します。 福祉関連施設が対象なので、訪問先もとても親切に対応してくれます。あなたの働きが、障がいのある方やその家族の未来を明るくする、とてもやりがいのある業務です。 ＜業務内容＞ ・各関係機関への訪問や関係値構築 ・地域連携機関・相談支援員との連絡調整、折衝業務 ・福祉、就労支援に関する勉強会やイベントの企画・運営 ・利用者の採用企画（別途利用者の採用チームがあり連携） ・関連機関や利用者からのお問い合わせ対応 ・サンクスラボの他の事業と連携した業務 ＼サンクスラボの特徴／ ★月の平均残業時間は2.1時間！仕事もプライベートも充実です！ ★毎年200名以上が採用される成長フェーズ。未経験からキャリアアップが可能です！

未経験OK！笑顔があふれる保育園で働こう♪給食費補助あり！

仕事内容 子どもたちの“できた！”を 一緒に育てるお仕事♪ 音楽・言葉・身体表現など、 子どもの感性をのびやかに育む 独自のカリキュラムを展開！ 歌やリズム遊びで音楽を楽しんだり、 カルタや朗読で言葉の力を伸ばしたり♪ 英語や体操など、 外部講師による時間もあるので、 保育士さんはサポートをしながら 子どもの成長を見守ります！ 子どもたちの「やってみたい！」を 引き出し、「できた！」という笑顔を 一緒に増やしていきませんか？ 【1日のスケジュール例】 7：45 出勤／園内の安全確認 7：55 朝礼／連絡事項の共有 8：00 登園開始／健康チェック・保護者対応 9：00 体操・朝の活動／みんなで元気にスタート！ 9：30 各クラスの活動（音楽・言葉・制作・運動など） 12：00 昼食／食事のサポート 13：00 記録・日誌の記入 13：30 昼礼／子どもたちの様子を情報共有 14：45 おやつ・自由遊び 15：30 降園対応／掃除・片付け 16：00 ティータイムでひと休み♪ 17：00 退勤／残業はほとんどありません ◎年齢別・学年別のクラス担当制です。 ◎経験や希望を考慮して担当クラスを決定します。 ＜働きやすさのポイント＞ ◆ICTで業務を効率化！ 園内では、出欠・連絡帳・日誌 などをデジタル管理。 タブレット操作でスムーズに 作業できるので、事務作業の負担が 少なくなっています♪ ◆チームワーク抜群！ 20～60代の保育士を中心に、 明るく協力的な職場です！ 園全体で情報を共有し、 助け合いながら子どもたちに向き合っています！ ◆未経験・ブランクのある方も安心！ まずは先輩のクラスで補助としてスタート！ 園の流れに慣れてから担任をお任せするので、 保育経験が浅い方もじっくり成長できます！ 【新着求人】 ハローワークにて転職活動中の方もぜひ 業務変更範囲：変更なし

【正社員】安定グループでキャリアアップ！通運管理職募集！ 月額50万円～54万円！経験者歓迎！

仕事内容 年俸600～650万円！ 転勤なし・フラットな社風で腰を据えて働ける！ 有給消化率65％超で、働きやすさも◎ 【仕事内容】 通運管理部の中核メンバーとして、 鉄道貨物輸送を中心に輸送計画・管理業務を担当。 安全で効率的な輸送の実現に向けて 社内外との調整・折衝を行いながらチームをリードしていただきます。 ＜主な業務＞ ・JR貨物を中心とした鉄道輸送の管理・手配 ・輸送スケジュールや配車計画の策定 ・顧客・取引先との調整、貨物枠の確保 ・モーダルシフト案件の企画・推進 ・若手スタッフの育成・マネジメント 現在、部長1名・営業1名・事務4名の体制。 今回の採用は将来的に部長ポジションを担える方を想定しています。 入社後は半年程度の研修でグループ全体の輸送体制を理解。 その後は通運管理次長として、 鉄道輸送網の最適化とチーム育成をリードしていただきます。 【働く環境・待遇】 ・年俸制：600万円～650万円（経験・能力考慮） ・月平均残業時間：10時間程度 ・年間休日：105日以上、有給消化率65.3％ ・安定した日輪グループの基盤 ・転勤なし／腰を据えて働ける環境 ・自由度が高く、フラットな職場 【入社後の流れ】 初期は通運業務の全体像を把握し、 現場責任者との連携や鉄道貨物運用を習得していただきます。 その後は次長クラスとして部内全体の管理・改善をリードし、 新たな輸送戦略の企画・立案にも携わっていただきます。

☆保健師募集☆未経験の方も大歓迎！

仕事内容 様々な機関と連携し、地域の方々の健康な生活を支えていきます。 地域包括支援センターにおいて、下記業務をお任せします。 ・個別ケアマネジメントの作成 ・介護予防の取り組み ・総合相談 ・医療ニーズの高い方などへの対応 ・地域ネットワーク作り(町内会・民生委員・警察署・消防署など) 地域の方々の生活を支え変えていくことが実感できる、大変やりがいある仕事です！ 現在、地域包括支援センターは、高齢化社会の日本にとってなくてはならない場所となっています。介護が必要な方や地域で孤立している方を見つけ出し、健康な生活を送れるようにいち早くサポート体制を整えていく必要があります。 全ての職員が働きやすいと思える環境づくりに力を入れています。 年間休日はしっかり122日！各種サークル活動(サッカー・バスケ・卓球・ボーリング・ゴルフ・マラソン・華道・吹奏楽)も盛んなので、リフレッシュしつつオン・オフのメリハリをつけてお仕事できますよ。 また、くるみんマーク・トモニンマークを取得するなど、働きやすい環境を追求しています。 未経験の方も大歓迎！研修制度も充実◎ 法人内で地域包括支援センターで働くための定期的な研修や同時期に入職した他事業所の保健師との情報交換を行う機会を設けています。その他、外部研修参加費を法人にて負担いたします。未経験の方でも学びながら安心して働くことができます！ 私たちは様々な介護施設を展開している法人です！ 奉優会の幅の広い福祉の事業領域を通して社会貢献を実感できます。 特別養護老人ﾎｰﾑ・ﾃﾞｲｻｰﾋﾞｽ・ｸﾞﾙｰﾌﾟﾎｰﾑなど、私たちの介護施設では、正社員・ﾊﾟｰﾄ・ｱﾙﾊﾞｲﾄ・介護職員・夜勤専従、職種も介護職・介護福祉士・ﾍﾙﾊﾟｰ・看護師・看護助手様々な働き方の職員が活躍しています。

事業企画・事業戦略 [ シニアライフ ]　※社会貢献性の高いサービスをハンズオンで開発・改善を推進

仕事内容: ＜雇用形態＞ 正社員 ＜事業内容＞ ■シニアライフ事業領域 高齢化に伴って社会で必要とされるサービスは変化し、介護・リフォーム・高齢者食・葬儀といった、高齢社会に特有の新たなサービスの需要が拡大しています。 こうした高齢社会に特有のテーマは、人生において発生頻度が少ない上、介護やリフォームのようにサービス選択に高い専門性を必要としたり、葬儀のように短期間での意思決定を求められたりすることから、高齢者やその家族にとって様々な困りごとが生じています。 さらにこうした困りごとに関する情報は質・量ともに不足しており、情報の非対称性が大きい構造となっています。 シニアライフ事業領域では、「高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供し、より良い暮らしに貢献し続ける」というミッションを掲げ、 高齢社会が直面する「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対し、「多様な選択肢と質の高い意思決定情報の提供」を通じて解決を目指しています。 ＜配属部署＞ ■介護マッチング支援事業 介護マッチング支援事業では「安心介護紹介センター」という介護事業所のマッチング支援サービスを運営しております。 有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅など、全国30万件以上の介護事業所の情報を掲載し、介護事業所・サービスを探しているエンドユーザー様の希望に合った施設をコーディネーターがご案内、見学～入居までをサポートしています。 2013年から続いてきた介護事業所のマッチング支援サービス「かいごDB」を、昨年「安心介護紹介センター」にリニューアルし、 様々なユーザーに介護サービスの良質な選択肢を提供できる総合サービスへと改善・成長を重ねています。 ＜仕事内容＞ シニアライフ事業領域の事業責任者候補として、介護マッチング事業（安心介護紹介センター）の事業責任者の直下にて まずはサービスの改善・開発等を推進いただきながら事業責任者と伴走していただきます。 ご希望やご経験に応じて、その他PJTの推進など広く裁量をお任せする前提です。 ※お任せする範囲や将来的な裁量の広がりについては、面接の評価に応じてオファー時に伝達致します。 ＜仕事のやりがい・働く魅力＞ ・サービス改善・開発を足掛かりとし、事業責任者へのステップアップを目指せる。 ・社会貢献性の高いサービスをハンズオンで開発・改善を推進できる。 ＜補足＞ ■勤務場所 ・記載の勤務場所および会社の指定する場所とする ■職務内容 ・事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある ■就業時間 ・事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある 【紹介元企業】 株式会社ウィルオブ・ワーク 住所：東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階 HP：https://willof-work.co.jp/ 事業内容：人材派遣・紹介予定派遣事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/13-ユ-080459）

年収600万円も可✨在宅勤務✨年間休日133日✨

仕事内容: ｡+ﾟ+｡･ﾟ･｡++｡･★･｡++｡･☆･｡++｡ 働きやすさが、良いケアをつくる 土日祝休みのケアマネージャー募集 ｡+ﾟ+｡･ﾟ･｡++｡･★･｡++｡･☆･｡++｡ ✅ 年間休日133日 ✅ 想定年収420万円～600万円 ✅ 在宅勤務＆フレックス勤務OK 当社は、利用者にもスタッフにも、 長く安心して続けられる ケアマネジメント業務を大切に しています。 ＜仕事内容詳細＞ ・ケアプランの作成 ・お客様との面談（オンラインも可） ・自治体や事業者、施設との連絡調整 ・給付管理業務 ※30名以上の担当でインセンティブあり ＜仕事もプライベートも大切＞ 当社は完全土日祝休みで、 年間休日133日を確保しています。 さらにPCやiPadを貸与し、 リモート勤務やフレックス勤務も可能。 「ケアマネの仕事は好きだけど、 事務作業や残業が多くて大変…」 そんな声に応えるため、 アシスタントが事務作業をサポート。 専門業務に集中できる体制を整えました。 ✨ 家族や友人との時間を大切にできる ✨ 自宅で効率的に業務を進められる ✨ インセンティブで収入アップ可能