求人・転職情報

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 夜間の巡回・ナースコール対応、起床介助をメインに行っていただきます。 最初は先輩スタッフが同行して指導させていただきます。 【一日の流れの例（準夜勤）】 ・21：00 出勤・情報共有 ・22：00 巡回・ナースコール対応 ・1：00 ～休憩～ ・6：00 起床介助（洗顔・歯磨き・着替え） ・7：00 退勤 ◎1日2時間の休憩は、しっかりとっていただいています。 【施設長からのメッセージ】 専門職との連携が抜群！協力体制が整った安心の職場環境。 各専門職種との連携が非常に良好で、相談や確認がしっかりできる安心の環境です。 職種に関わらず、入居者様へのサポートはもちろん、職員間の協力体制も確立されており、チームワークを大切にしています。 また、職員の定着率が高く、働きやすさが実感できる職場です。 【施設の人員状況】 ●従業員数 ２６人 ●平均年齢 ４４．８歳 ・２０代 ６人 ・３０代 ３人 ・４０代 ３人 ・５０代以上 １４人 ●女性 １７人 ●男性 ９人 ●正社員 １７人 ●パート ９人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 ＜具体的な業務例＞ 自立支援 認知症介護 入浴介助 移乗 食事介助 おむつ交換 機能訓練 職員育成 地域連携 看取りケア など 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 夜間の巡回・ナースコール対応、起床介助をメインに行っていただきます。 最初は先輩スタッフが同行して指導させていただきます。 【一日の流れの例（準夜勤）】 ・21：00 出勤・情報共有 ・22：00 巡回・ナースコール対応 ・1：00 ～休憩～ ・6：00 起床介助（洗顔・歯磨き・着替え） ・7：00 退勤 ◎1日2時間の休憩は、しっかりとっていただいています。 【施設長からのメッセージ】 私たちの施設は、1ユニット12名の少人数ケアを実現しており、ご利用者さま一人ひとりに寄り添った介護が可能です。 夜勤は2ユニットに1名以上を配置しており、安心のサポート体制が整っています。 グループ内には介護老人保健施設（老健）や有料老人ホームなど、さまざまなタイプの施設を展開。スキルアップやキャリアチェンジも柔軟に対応できます。 施設は築10年未満の新しく清潔な環境で、快適に働けるのもポイント！ また、スタッフの意見を反映しやすい風通しの良い職場なので、現場の声が届きやすく、やりがいを感じられる環境です。 未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中！研修制度やサポート体制も充実しており、初めての方でも安心してお仕事を始められます。 介護の現場にチャレンジしたい方、ぜひ私たちと一緒に働いてみませんか？ 【施設の人員状況】 ●従業員数 ８１人 ●平均年齢 ４９．８歳 ・２０代 ４人 ・３０代 １５人 ・４０代 ２１人 ・５０代以上 ４１人 ●女性 ５８人 ●男性 ２３人 ●正社員 ２８人 ●パート ５３人 「木下工務店」「木下の介護」などを傘下におく『木下グループ』に新たに仲間入りした「社会福祉法人松風会」が運営する特別養護老人ホームです。 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※車通勤可（状況により、ご自身で近隣の駐車所を契約していただくことがございます） 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） ＜具体的な業務例＞ 自立支援 認知症介護 入浴介助 移乗 食事介助 おむつ交換 機能訓練 職員育成 地域連携 看取りケア など 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

✨️2026年1月オープン予定✨️週2日から勤務OK✅️未経験歓迎✅介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上✅事前に見学もOKです♪

仕事内容: この求人のポイント ーーーーーーーーーーー ✅️2026年1月オープン！ オープニングスタッフなので 人間関係のいざこざなし✨️ ✅️週2日から勤務OK！ 副業・Wワークとしてもオススメです！ 扶養内での働き方もできます♪ ✅地域密着で深く寄り添える「やりがい」 少人数チームだから利用者様とじっくり向き合える 長く信頼関係を築ける、やりがいを感じるお仕事です◎ ーーーーーーーーーーー 【仕事内容】 住み慣れたご自宅で「その人らしい暮らし」を続けられるよう、利用者様の自立支援を目的とした日常生活のサポートを行います 少人数で一人ひとりとじっくり向き合える環境です！ 【具体的な仕事内容】 通い・泊まり・訪問の3サービスを一体的に提供する小規模多機能型居宅介護の現場で、利用者さま一人ひとりに寄り添ったケアを行っていただきます ⏩入浴介助・食事介助 ⏩レクリエーションの企画・実施 ⏩ご利用者様の送迎業務（運転業務が発生する場合あり） ※オープンまでは当社都内（文京区）施設で勤務いただきます。 【職場環境】 ご利用者様と長く関係を築ける、地域密着のやりがいある仕事です。 少人数チームで連携し、先輩からのサポートを受けながら成長できます。 訪問は自転車（電動自転車あり）での移動が中心。身体への負担も配慮しています。

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 夜間の巡回・ナースコール対応、起床介助をメインに行っていただきます。 最初は先輩スタッフが同行して指導させていただきます。 【一日の流れの例（準夜勤）】 ・21：00 出勤・情報共有 ・22：00 巡回・ナースコール対応 ・1：00 ～休憩～ ・6：00 起床介助（洗顔・歯磨き・着替え） ・7：00 退勤 ◎1日2時間の休憩は、しっかりとっていただいています。 【施設長からのメッセージ】 当施設は手厚い人員体制とベテラン職員が多数在籍しており、わからないことも気軽に相談できる安心の環境が整っています。 リハビリ特化型施設として、機能訓練指導員3名体制で充実した機能訓練ケアを提供。 また、最上階には開放的な屋上テラスや浴室を完備し、縦長の施設ならではの快適な設備が魅力です。 【施設の人員状況】 ●従業員数 ５８人 ●平均年齢 ４４．３歳 ・２０代 １４人 ・３０代 １１人 ・４０代 １０人 ・５０代以上 ２３人 ●女性 ４２人 ●男性 １６人 ●正社員 ２２人 ●パート ３６人 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） ＜具体的な業務例＞ 自立支援 認知症介護 入浴介助 移乗 食事介助 おむつ交換 機能訓練 職員育成 地域連携 看取りケア など 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

無資格・未経験OK！月収27万円以上！20～30代多数活躍中

仕事内容 知的障がいのある方が 楽しい時間を過ごせるよう、 ゲーム・工作・お出かけなど、 日々の活動を一緒に盛り上げていきます！ ✨ 未経験・無資格OK！ ✨ 男性スタッフ多数活躍中 ✨ 月収27万円以上も可（支援手当含む） ✨ 土日祝休み・年末年始は9連休！ ✨ 社員登用あり！キャリアアップも可能 ════════════════════ お仕事内容 ════════════════════ 「楽しい時間を一緒に作る」 のがあなたのミッション✨ 利用者さんが安心して過ごせるよう、 日常生活のサポートをお願いします！ 福祉の知識・資格がなくても大丈夫◎ 30代のリーダーが丁寧に研修を担当します✨ 最初は先輩の横で見ながらスタート！ 「できること」から少しずつ慣れていけます。 ════════════════════ 男性スタッフ活躍中！ ════════════════════ 現在活躍中のスタッフは20～30代の男性◎ 元・飲食店スタッフや販売職など “全くの異業種から転職”してきた メンバーもたくさんいます！ 最初は「福祉ってむずかしそう…？」 という声もありますが、 実際に働いてみると 「人と関われるのが楽しい！」 「毎日が新鮮！」と感じる人がほとんど✨ チームで協力しながら進めるから、 一人で抱え込むこともなく 安心して続けられますよ！ ✅人のために動く仕事がしたい ✅やりがいのある仕事に挑戦したい そんな気持ちを持っている方、大歓迎です！ ════════════════════ 将来は正社員として腰を据えて働きたい という方にもピッタリの環境です⭐ まずはアルバイトからスタートして、 仕事に慣れてからステップアップする メンバーも多数！ 自分の生活スタイルに合わせて 無理なく働けるから、 安定も、やりがいもどっちも叶えられます◎

20～30代活躍中！未経験可！平日のみで月収２７万円以上も✨

仕事内容 知的障がいのある方が 楽しい時間を過ごせるよう、 ゲーム・工作・お出かけなど、 日々の活動を一緒に盛り上げていきます！ ✨ 未経験・無資格OK！ ✨ 男性スタッフ多数活躍中 ✨ 月収27万円以上も可（支援手当含む） ✨ 土日祝休み・年末年始は9連休！ ✨ 社員登用あり！キャリアアップも可能 ════════════════════ お仕事内容 ════════════════════ 「楽しい時間を一緒に作る」 のがあなたのミッション✨ 利用者さんが安心して過ごせるよう、 日常生活のサポートをお願いします！ 福祉の知識・資格がなくても大丈夫◎ 30代のリーダーが丁寧に研修を担当します✨ 最初は先輩の横で見ながらスタート！ 「できること」から少しずつ慣れていけます。 ════════════════════ 男性スタッフ活躍中！ ════════════════════ 現在活躍中のスタッフは20～30代の男性◎ 元・飲食店スタッフや販売職など “全くの異業種から転職”してきた メンバーもたくさんいます！ 最初は「福祉ってむずかしそう…？」 という声もありますが、 実際に働いてみると 「人と関われるのが楽しい！」 「毎日が新鮮！」と感じる人がほとんど✨ チームで協力しながら進めるから、 一人で抱え込むこともなく 安心して続けられますよ！ ✅人のために動く仕事がしたい ✅やりがいのある仕事に挑戦したい そんな気持ちを持っている方、大歓迎です！ ════════════════════ 将来は正社員として腰を据えて働きたい という方にもピッタリの環境です⭐ まずはアルバイトからスタートして、 仕事に慣れてからステップアップする メンバーも多数！ 自分の生活スタイルに合わせて 無理なく働けるから、 安定も、やりがいもどっちも叶えられます◎

土日休み×年末年始9連休！社員登用実績多数◎未経験大歓迎！

仕事内容 知的障がいのある方が 楽しい時間を過ごせるよう、 ゲーム・工作・お出かけなど、 日々の活動を一緒に盛り上げていきます！ ✨ 未経験・無資格OK！ ✨ 男性スタッフ多数活躍中 ✨ 月収27万円以上も可（支援手当含む） ✨ 土日祝休み・年末年始は9連休！ ✨ 社員登用あり！キャリアアップも可能 ════════════════════ お仕事内容 ════════════════════ 「楽しい時間を一緒に作る」 のがあなたのミッション✨ 利用者さんが安心して過ごせるよう、 日常生活のサポートをお願いします！ 福祉の知識・資格がなくても大丈夫◎ 30代のリーダーが丁寧に研修を担当します✨ 最初は先輩の横で見ながらスタート！ 「できること」から少しずつ慣れていけます。 ════════════════════ 男性スタッフ活躍中！ ════════════════════ 現在活躍中のスタッフは20～30代の男性◎ 元・飲食店スタッフや販売職など “全くの異業種から転職”してきた メンバーもたくさんいます！ 最初は「福祉ってむずかしそう…？」 という声もありますが、 実際に働いてみると 「人と関われるのが楽しい！」 「毎日が新鮮！」と感じる人がほとんど✨ チームで協力しながら進めるから、 一人で抱え込むこともなく 安心して続けられますよ！ ✅人のために動く仕事がしたい ✅やりがいのある仕事に挑戦したい そんな気持ちを持っている方、大歓迎です！ ════════════════════ 将来は正社員として腰を据えて働きたい という方にもピッタリの環境です⭐ まずはアルバイトからスタートして、 仕事に慣れてからステップアップする メンバーも多数！ 自分の生活スタイルに合わせて 無理なく働けるから、 安定も、やりがいもどっちも叶えられます◎

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 夜間の巡回・ナースコール対応、起床介助をメインに行っていただきます。 最初は先輩スタッフが同行して指導させていただきます。 【一日の流れの例（準夜勤）】 ・21：00 出勤・情報共有 ・22：00 巡回・ナースコール対応 ・1：00 ～休憩～ ・6：00 起床介助（洗顔・歯磨き・着替え） ・7：00 退勤 ◎1日2時間の休憩は、しっかりとっていただいています。 【施設長からのメッセージ】 定員44名の小規模施設だからこそ、利用者様一人ひとりに丁寧に向き合える環境が整っています。 2.5:1の体制で手厚い人員配置により、職員数にも余裕があり、落ち着いた雰囲気の中でしっかりとケアができるのが魅力です。 また、季節ごとの行事やレクリエーションも充実しており、ご利用者様にもスタッフにも笑顔があふれる、あたたかい施設づくりを大切にしています。 【施設の人員状況】 ●従業員数 ２６人 ●平均年齢 ４５．７歳 ・２０代 ４人 ・３０代 ４人 ・４０代 ７人 ・５０代以上 １１人 ●女性 １６人 ●男性 １０人 ●正社員 １３人 ●パート １３人 【リアンレーヴ八雲はこんな施設です♪】 ● みんな明るくて優しくて真面目です！未経験でも安心してください♪ ● ご入居者の「楽しみ」をつくるために一生懸命です。 ● 困ったときはお互い様！休みが取りやすいです♪ ● 職員との交流の場があります（参加不参加自由！） 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） ＜具体的な業務例＞ 自立支援 認知症介護 入浴介助 移乗 食事介助 おむつ交換 機能訓練 職員育成 地域連携 看取りケア など 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

週2日～OK✅️未経験歓迎⭕️介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上必須✅事前に見学もOKです♪

仕事内容: この求人のポイント ーーーーーーーーーーー ✅️週2日から勤務OK！ 副業・Wワークとしてもオススメです！ 扶養内での働き方もできます♪ ✅地域密着で深く寄り添える「やりがい」 少人数チームだから利用者様とじっくり向き合える 長く信頼関係を築ける、やりがいを感じるお仕事です◎ ーーーーーーーーーーー 【仕事内容】 住み慣れたご自宅で「その人らしい暮らし」を続けられるよう、利用者様の自立支援を目的とした日常生活のサポートを行います 少人数で一人ひとりとじっくり向き合える環境です！ 【具体的な仕事内容】 通い・泊まり・訪問の3サービスを一体的に提供する小規模多機能型居宅介護の現場で、利用者さま一人ひとりに寄り添ったケアを行っていただきます ⏩入浴介助・食事介助 ⏩レクリエーションの企画・実施 ⏩ご利用者様の送迎業務（運転業務が発生する場合あり） 【職場環境】 ご利用者様と長く関係を築ける、地域密着のやりがいある仕事です。 少人数チームで連携し、先輩からのサポートを受けながら成長できます。 訪問は自転車（電動自転車あり）での移動が中心。身体への負担も配慮しています。

※介護福祉士/看護師(准看)いずれか資格保持者■時給2000円～！■週1～OK/フルタイムOK■直行直帰OK！出社は月1！

【仕事内容】 ★経験活かして短時間でしっかり稼げる★ 夜勤の訪問介護職をパートアルバイト募集！ 【必須資格】 介護福祉士/看護師(准看)いずれか ================== 訪問介護のうれしい魅力 ================== 《時給2,000円～》時短で効率よく収入確保◎ 《週1日からOK》シフト自由で働きやすい 《無駄なく通勤》直行直帰OK！出社は月1 《フィットネス手当あり》体力も健康もサポート！ ================== 【お仕事内容】 訪問介護として、以下の業務をお願いします ・身体介護（食事/入浴/排泄/着替えなど） ・生活援助（掃除/調理/洗濯など） ・医療的ケア（喀痰吸引/経鼻経管栄養など） ・報告書作成業務 ※業務負担を軽減するため、報告書は訪問先でアプリを使用して簡単に作成できるようになっています ▷訪問先：重度障がい者宅 1日1現場(1件6時間～)※現場によって勤務時間が変動します ※通いやすい訪問先を考慮します 【他の時間帯もあります】 ▶朝勤帯(05:00〜08:00)/1,800円～ ▶夕勤帯(18:00〜22:00)/1,800円～ ※研修期間(1～3ヶ月)/時給1,226円～※能力・経験によって異なります 【職場環境】 30代40代50代の訪問介護職員が活躍中☆ 20時間の内部研修と現場研修からスタートです メールやミーティングでのサポート充実で 困った時も安心です♪ 【未経験でも安心の研修ステップ】 ・法令順守やコミュニケーションなど、基礎を学ぶ内部研修 ・重度訪問介護従業者養成研修の受講（会社負担） ・ 先輩とペアでの現場研修 ▶3～4ヵ月かけてじっくり学ぶことができます 【HORTONで働きませんか？】 言葉にできない心の声に耳を傾け、人生に寄り添うことを大切に... 訪問介護を通してケアが必要な方が 心から満たされる日常生活を送れるよう支援しています！ 社員登用もありキャリア形成もバックアップ◎ ・・・・・・・・・・ まずは話だけでも…という方もOK 訪問介護にご興味がある方はお気軽にご応募ください！ ▶Instagram：horton.cs/

週3～OK！駅近でアクセス抜群★ホテルのようにキレイな施設◎ご利用者様の生活サポート【日払い・週払い対応◎】

仕事内容: グループホームでの介護職全般をお願いします。 ＜具体的には…＞ ・利用者様とのお話やお散歩 ・トイレへの付き添い ・入浴のお手伝い ・お食事時のサポート　など 入社後すぐは、優しい先輩スタッフが教えるので安心◎ 未経験の方もブランクある方もすぐに馴染めます！

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 夜間の巡回・ナースコール対応、起床介助をメインに行っていただきます。 最初は先輩スタッフが同行して指導させていただきます。 【一日の流れの例（準夜勤）】 ・21：00 出勤・情報共有 ・22：00 巡回・ナースコール対応 ・1：00 ～休憩～ ・6：00 起床介助（洗顔・歯磨き・着替え） ・7：00 退勤 ◎1日2時間の休憩は、しっかりとっていただいています。 【施設長からのメッセージ】 安心・安全、そしてやりがいを実感できる介護施設です。 当施設では、定員98名に対して常時85名前後のご入居者様を受け入れている状況ですが、100名以上を受け入れ可能なゆとりある人員体制を整え、万全のサポート体制で日々のケアにあたっています。 職員一人ひとりが、ご入居者様にしっかり向き合える環境を大切にしています。 また、施設内は清潔・不潔の動線が明確に分けられており、シーツ交換や廃棄物搬送専用のエレベーターを設置するなど、感染対策や衛生管理も徹底。 安心・安全な環境で介護に集中できる職場です。 さらに、私たちは季節行事やレクリエーションなどイベントを積極的に開催。 そのたびに聞こえるご入居者様の笑顔や「ありがとう」の言葉が、働くうえでの大きなやりがいにつながっています。 日々の仕事に誇りとやさしさを持って向き合える場所で、あなたの力を発揮してみませんか？ 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 ◎平均残業時間 10時間／月 ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） ＜具体的な業務例＞ 自立支援 認知症介護 入浴介助 移乗 食事介助 おむつ交換 機能訓練 職員育成 地域連携 看取りケア など 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

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【仕事内容】 少人数だからこそ、心から寄り添える介護ができます♪ 「この前のお散歩、気持ちよかったね」 そんな会話が自然と生まれる、穏やかで家庭的な職場。 小規模グループホームならではの“ぬくもり”ある空間で、 入居者さまの「その人らしい毎日」を支えてみませんか？ 【仕事内容】 グループホーム（認知症対応型共同生活介護／小規模施設型）にて、 入居者さまの日常生活を支える介護業務をお願いします。 1ユニット9名以下の少人数制なので、一人ひとりとしっかり向き合えるのが特長です◎ 【具体的には】 ・食事、入浴、排せつなどの身体介助 ・掃除や洗濯、調理などの日常生活の支援 ・レクリエーションや季節行事の企画・実施 ・認知症の症状に合わせた見守りや声かけ ・服薬確認、夜間巡回（夜勤あり） ・介護記録の作成（タブレット・手書き併用） ・ご家族や医療機関との連携業務 など 【ここがポイント★】 ◎9名以下のユニット制で、家庭的なケアが実現◎ ◎しゅふやブランク復帰の方も多数活躍中！ ◎夜勤あり・なしなど、働き方の相談もOK♪ “その人らしさ”を尊重した生活支援を、 あなたのやさしさで一緒に届けてみませんか？ あなたのご応募、心よりお待ちしています◎ 【求人ID-DYKA】

最短スタート＆高待遇！即日就業OK⭐️日払い週払いOK⭐️ライフスタイルに合わせて柔軟シフト✨

【仕事内容】 まるで“家族”のように寄り添う、あたたかい介護の現場です♪ 一軒家のような、ぬくもりのある民家型グループホーム。 最大9名という少人数の入居者さまと、 一緒に食卓を囲み、“生活をともにする”仕事です。 「誰かの役に立ちたい」「人と関わることが好き」 そんなあなたのやさしさが、ここで大きな力になります◎ 【仕事内容】 グループホーム（認知症対応型共同生活介護／民家型）にて、 入居者さまの生活全般をサポートする介護業務をお任せします。 【具体的には】 ・食事、入浴、排せつなどの介助 ・レクリエーションや季節の行事の企画・実施 ・服薬確認、バイタルチェック ・夜間の見守りやトイレ誘導（夜勤あり） ・介護記録の作成（タブレット・手書き併用） ・ご家族との連絡・報告対応など 【ここがポイント♪】 ◎少人数制だからこそ、じっくり関われる◎ ◎家庭的な雰囲気で、ほっとする日常がここにあります ◎しゅふ・ブランク復帰の方も多数活躍中！ ◎夜勤専従、日勤のみなど柔軟な働き方も相談OK おしゃべりしながらご飯をつくる。 一緒に庭で草花を眺める。 そんな“ささやかな日常”が、かけがえのない時間になる。 あなたのご応募、心よりお待ちしています！ 【求人ID-DYKA】

即日勤務＆給与UP⭐️日・週払いOK⭐️マイカー通勤可⭐️直接雇用しっかりサポート＆シフト相談OK✨

【仕事内容】 “さりげないサポート”が誰かの笑顔につながるお仕事です♪ 自立した生活を送る入居者さまに、 必要なときだけやさしく手を差し伸べる。 それが私たちの介護スタイルです。 「困ったときに頼られる存在でありたい」 そんな想いを持つあなたにぴったりの職場です♪ 【仕事内容】 介護付き有料老人ホーム（自立型）にて、 日常生活の中で必要なサポートを行う介護業務をお任せします。 入居者さまの多くは日常動作を自立して行える方々。 だからこそ、“見守る力”や“寄り添う気持ち”が活かせるお仕事です。 【具体的には】 ・見守り、声かけ、体調の確認 ・必要に応じた食事・入浴・排せつのサポート ・移動時の補助や転倒予防の支援 ・レクリエーションや行事のサポート ・介護記録の作成（PC・タブレット操作あり） ・夜間の巡回（夜勤あり） ・他職種との連携、ご家族との連絡対応など 【ここがポイント♪】 ◎急な介助より“さりげない見守り”が中心 ◎スタッフ間の連携が良く、働きやすい職場環境 ◎しゅふやミドル層も活躍中！ブランクのある方も大歓迎 ただの“介助”ではなく、“その人らしい生活”をサポートするお仕事。 入居者さまと信頼関係を築きながら、あなた自身も成長できます。 あなたのご応募をお待ちしています◎ 【求人ID-DYKA】

★駅チカのデイ、週2日～OK！明るく楽しい職員が多数活躍中！

仕事内容 デイサービスでご利用者さまの食事介助や入浴介助、またレクリエーション等のイベントの実施。 ご利用者さまが笑顔で過ごせるようお手伝いをお願いいたします。 具体的には･･･ ■朝は送迎ドライバーが運転する送迎車に乗り、ご利用者さまのご自宅までお迎えに行き乗車の介助 ■施設に着いたら、ご利用者さまが楽しみにしている入浴介助や食事介助、排せつの介助をお願いいたします ■午後はレクリエーション活動の実施、またご利用者さまの趣味のサポート。 カラオケやダンス、体操などの日頃の活動や季節ごとの行事イベント（節分、ひな祭り、夏祭り、運動会、ハロウイン、クリスマス等）の企画・準備など楽しいレクリエーションをお願いいたします。 ■夕方は送迎ドライバーが運転する送迎車にご利用者さまと一緒に乗って、ご自宅まで安全にお送りいたします ■施設にもどってきたら、情報の共有や日報などの報告書をまとめて終了になります ★★先輩職員が親切丁寧に教えますので一緒に盛り上げていきましょう！！

株式会社リビングプラットフォーム求人／介護職員(初任者研修・実務者研修)【パート】募集中！

仕事情報 ● 仕事内容 介護施設ご入居者様の介助（移動・食事・排泄・入浴） 成長したい人を応援 リビングプラットフォームでは、成長したいスタッフを応援する制度をご用意しています。例えば、基礎研修（1日受講）や初任者研修、実務者研修など、習得状況に合わせて研修を受けることが可能です。さらに、介護福祉士など、会社から費用の一部または全額の補助を受けて資格を取得することができます。 ブランクOK 子育てや結婚を機にお仕事から離れ、ブランクがあるという方も心配や不安を感じることなく再スタートすることができます。慣れるまでは先輩が一緒にマンツーマンで指導をするので、しっかり覚えることが可能です。ブランク期間中にご自身の経験で得た子育てのスキルや知識も仕事に活かすことができます。 社内全エリアでの異動可能 リビングプラットフォームの強みは、介護や障がい、保育の事業など、多方面でさまざまな運営をしていることです。働きながら資格を取得したいときや、新しいことへチャレンジしたいときも、社内の全エリア、他部署への異動を希望することが可能です。ライフバランスに合わせて働き方を変えることもできます。 介護事業の特徴 ご高齢の方が笑顔で暮らし続けるためのさまざまなお手伝いをするリビングプラットフォームの介護事業。お一人ずつに合わせたケアを徹底し、有料老人ホーム、サ高住、グループホームなどさまざまなサービスをご提供しております。また、施設では最新技術を取り入れるなどして健康管理のデジタル化も進めています。

＼介護のお仕事ならDYM介護／早く見つかる＆給与UP⭐️日払い週払いOK⭐️希望シフトで無理なく働ける✨

【仕事内容】 “その人らしい暮らし”を支える、やさしさと寄り添いの介護。 自立した方も、介護が必要な方も、 それぞれのペースで毎日を過ごせる場所。 そんな混合型の介護付き有料老人ホームで、 入居者さま一人ひとりに合わせたサポートをしてみませんか？ 「さりげなく見守る」「必要なときに手を差し伸べる」 そんな心の通う介護ができる環境です♪ 【仕事内容】 介護付き有料老人ホーム（混合型）にて、入居者さまの生活支援をお任せします。 日常生活を自立している方と、介助が必要な方の両方が暮らす施設なので、 その方の状態に応じたきめ細やかなケアが求められます。 【具体的には】 ・見守りや声かけ、生活リズムの確認 ・食事、入浴、排せつの介助（必要に応じて） ・移動や歩行のサポート、転倒予防支援 ・レクリエーションや行事の企画・運営 ・夜間巡回 ・バイタルチェックや記録業務（タブレット・PC入力） ・他職種との連携、ご家族とのコミュニケーション など 【ここが魅力★】 ◎丁寧でやさしいサポートが学べる ◎幅広いケアを経験でき、スキルアップにも最適！ ◎スタッフ同士の連携もバッチリで相談しやすい雰囲気 ◎しゅふ活躍中♪ライフスタイルに合わせた働き方も応相談◎ 自立を大切にしながら、必要な時にきちんと寄り添う―― そんな“心に寄り添う介護”を、あなたも一緒に届けませんか？ ご応募、心よりお待ちしています！ 【求人ID-DYKA】

★駅チカのデイ、週2日～OK！明るく楽しい職員が多数活躍中！

仕事内容 デイサービスでご利用者さまの食事介助や入浴介助、またレクリエーション等のイベントの実施。 ご利用者さまが笑顔で過ごせるようお手伝いをお願いいたします。 具体的には･･･ ■朝は送迎ドライバーが運転する送迎車に乗り、ご利用者さまのご自宅までお迎えに行き乗車の介助 ■施設に着いたら、ご利用者さまが楽しみにしている入浴介助や食事介助、排せつの介助をお願いいたします ■午後はレクリエーション活動の実施、またご利用者さまの趣味のサポート。 カラオケやダンス、体操などの日頃の活動や季節ごとの行事イベント（節分、ひな祭り、夏祭り、運動会、ハロウイン、クリスマス等）の企画・準備など楽しいレクリエーションをお願いいたします。 ■夕方は送迎ドライバーが運転する送迎車にご利用者さまと一緒に乗って、ご自宅まで安全にお送りいたします ■施設にもどってきたら、情報の共有や日報などの報告書をまとめて終了になります ★★先輩職員が親切丁寧に教えますので一緒に盛り上げていきましょう！！

シフトの融通利きます！〈週1日～OK〉有資格者は即戦力◎

仕事内容 【週1日～OK★*】 普通免許・介護の資格をお持ちの方 即戦力として積極採用いたします！！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当施設のイチオシpointをご紹介 ━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━ ✅ 週1日～OK Wワークや家庭との両立にもお勧め ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅ 無資格・未経験も相談OK 業務に前向きに取り組める方ならOK ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅ 自分の意見を言える！ スタッフの意見を反映する職場です◎ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ●仕事内容詳細 ――――――――――― ✓入浴やトイレの介助 ✓フロアの見守り ✓レクの主導者 ✓参加誘導 ✓調理・食事の介助 ✓生活リハビリの見守り、経過記録 などをお任せします。 普通自動車免許をお持ちの方は、 送迎業務もご担当頂けたら幸いです。 ◤￣￣￣￣☎⋆.✩￣￣￣◥ お電話でのご応募も歓迎 ℡/043-301-4288 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ／／ ＊――――――――――――――― ✨いつでも思った事や疑問を発言できる！ 一緒に作っていける自由度の高さ◎✨ ＼＼＊――――――――――――――― 「もっとこうなって欲しい」 「働き方の改善をして欲しい」 「職場のここをどうにか出来ないかな…」 そんなあなたの意見をきちんとカタチに していきます！ どうしても意見を言いにくい…そんな 働き方をしていた経験はありませんか？ 少人数の施設だからこそ、 意見を発信しやすい環境なんです◎ もちろん、頂いた意見に耳を傾け 『従業員やスタッフと共に作っていく』 事も大事にしています！ 働いていて疑問に思う事、不満に思う事 何でも発信してください☆ 会社が成長していくためには 働くスタッフやその家族も笑顔になれる 環境が必要なんです‼‼ 意見をくれる事はとても有難いんです！ 無駄には絶対にしません！

＼介護×高時給／即日スタート＆日払い週払いOK⭐️車通勤&シフト自由⭐️直接雇用サポート✨

【仕事内容】 やさしさをカタチにできるお仕事、ここにあります♪ 介護に専念できる環境で、 入居者さま一人ひとりと丁寧に向き合う毎日。 「ありがとう」の言葉が、心から嬉しい仕事です。 スタッフ同士も仲が良く、笑顔が自然と広がる職場♪ 安心・安全なケアで、あなたらしく輝いてみませんか？ 【仕事内容】 介護付き有料老人ホーム（介護専用型）にて、 入居者さまの日常生活を支える介護業務をお願いします。 介護が必要な方が入居されている施設のため、専門的な介護ケアを提供できる環境です。 【具体的には】 ・食事、入浴、排せつの介助 ・居室内の見守りや声かけ ・着替えや整容、移動のサポート ・レクリエーションやイベントの補助 ・夜勤業務（シフト制） ・ご家族との連絡対応や申し送り など 【ここがポイント★】 ◎スタッフ体制がしっかり整っていて、安心してケアができる ◎研修・OJTあり！ブランクがある方や未経験の方も大歓迎 ◎しゅふや若手スタッフなど幅広く活躍中♪ ◎入居者さまとの日常の会話やふれあいが、何よりのやりがいに！ ただ“お世話をする”のではなく、 “その方らしい暮らし”を一緒に守っていく仕事。 笑顔に囲まれながら、あなたらしく働ける職場です。 あなたのご応募、心よりお待ちしています♪ 【求人ID-DYKA】

＼介護のお仕事ならDYM介護／早く見つかる＆給与UP⭐️日払い週払いOK⭐️希望シフトで無理なく働ける✨

【仕事内容】 “その人らしい暮らし”を支える、やさしさと寄り添いの介護。 自立した方も、介護が必要な方も、 それぞれのペースで毎日を過ごせる場所。 そんな混合型の介護付き有料老人ホームで、 入居者さま一人ひとりに合わせたサポートをしてみませんか？ 「さりげなく見守る」「必要なときに手を差し伸べる」 そんな心の通う介護ができる環境です♪ 【仕事内容】 介護付き有料老人ホーム（混合型）にて、入居者さまの生活支援をお任せします。 日常生活を自立している方と、介助が必要な方の両方が暮らす施設なので、 その方の状態に応じたきめ細やかなケアが求められます。 【具体的には】 ・見守りや声かけ、生活リズムの確認 ・食事、入浴、排せつの介助（必要に応じて） ・移動や歩行のサポート、転倒予防支援 ・レクリエーションや行事の企画・運営 ・夜間巡回 ・バイタルチェックや記録業務（タブレット・PC入力） ・他職種との連携、ご家族とのコミュニケーション など 【ここが魅力★】 ◎丁寧でやさしいサポートが学べる ◎幅広いケアを経験でき、スキルアップにも最適！ ◎スタッフ同士の連携もバッチリで相談しやすい雰囲気 ◎しゅふ活躍中♪ライフスタイルに合わせた働き方も応相談◎ 自立を大切にしながら、必要な時にきちんと寄り添う―― そんな“心に寄り添う介護”を、あなたも一緒に届けませんか？ ご応募、心よりお待ちしています！ 【求人ID-DYKA】

デイサービス介護スタッフ募集！　1年後に時給アップ！　令和7年5月リニューアルオープン！

仕事内容: 《休みがとりやすい職場です。お気軽にご連絡を！デイサービス介護職》 * 8：30～17：30（8H)、9：00～17：00（７Ｈ）の間で要相談 * 週3～５日の勤務ができる方を募集します。残業はほぼありません。定時で帰れます！ * 一年勤務すると時給が80円あがります。 * 退職金制度にも加入できます。一年経過すると退職金がもらえます。 * 介護福祉士の資格取得を支援します。初任者研修、実務者研修受講費用は法人負担。資格を取れば、処遇改善手当が改善されて、時給もアップします* ＜仕事内容＞ 江東区北砂にあるデイサービスでの介護業務 ＜研修制度・スキルアップ＞ 個人の能力差に応じて、指導していきます。 日常業務の習得については、状況に応じて、教育していきます。 その業務ごとに指導担当者がアドバイスします。 内部研修を行い、業務上必要な知識の習得・再確認を行います。 ＜職場のスタッフ・雰囲気＞ 職員の年代は広く、 20代～60代の介護職員が在籍しています。明るく元気な職員です。 ※ご見学を随時受け付けております。お気軽にご連絡ください。 施設についてはこちらもご参照ください。 https://www.asokakai.or.jp/ -------------------------------------- 【雇用形態】 パート 【雇用期間】 4月1日基準日の１年契約、継続雇用 -------------------------------------- 【応募条件】 介護業務の経験者1人採用予定です。経験の長さは問いません。 未経験の方でも大歓迎です！ ※子育て中の方も活躍中。 お子さんを託児所に預けることも可能です。（江東区住吉） -------------------------------------- 【選考の流れ】 選考：面接のみ 履歴書（写真貼付）を持参ください。 面接後、最短1日、遅くても一週間以内で選考結果を通知します。 ////////////////////////////////// ＜応募・お問い合わせ＞ ①Indeedからの応募 氏名、メールアドレス、電話番号等を 入力して簡単応募。 応募後、折返しご連絡させていただきます。 ②電話でのお問い合わせ 070-1447-9413 （担当：総務課）まで 「Indeed（インディード）を見た」と お問い合わせください。

有資格者歓迎！最短即日スタート＆給与UP⭐️日払い週払いOK⭐️マイカー通勤可＆希望シフト柔軟対応✨

【仕事内容】 入居者さまの“毎日”に寄り添う、やりがいあるお仕事です！ 「ありがとう」の言葉が毎日のやる気につながる♪ 従来型特養ならではのチームケアで、 スタッフ同士の連携もしっかり◎安心して働けます！ 【仕事内容】 特別養護老人ホーム（従来型）にて、入居者さまの生活全般をサポートする介護業務をお任せします。 フロアごとに複数名の入居者さまをケアするため、チームで協力しながら進められるのが特徴です。 【具体的には】 ・食事、入浴、排せつなどの身体介助 ・日中の見守りや夜間の巡回業務 ・着替えや整容のサポート ・レクリエーションやイベントのお手伝い ・記録の記入（紙・システム併用） ・ご家族対応や申し送り など 【ここが魅力♪】 ◎複数スタッフでのケアだから相談しやすく安心！ ◎介護職デビューの方も歓迎♪丁寧な研修制度あり ◎ベテランスタッフがしっかりフォロー◎ ◎しゅふ・シニア世代など幅広く活躍中 誰かの生活を支えることは、自分の成長にもつながります。 「誰かの役に立ちたい」「人と関わるのが好き」 そんな気持ちがあれば、きっと活躍できます！ あなたのご応募をお待ちしています！ 【求人ID-DYKA】

大人気の夜勤！週2～OK！駅近でアクセス抜群★ホテルのようにキレイな施設◎ご利用者様の生活サポート【日払い・週払い対応◎】

仕事内容: 特別養護老人ホームでの介護職全般をお願いします。 ＜具体的には…＞ ・食事/服薬サポート ・夜間の巡回/見守り ・トイレへの付き添い ・体位変換 ・記録や引継ぎ　など 入社後すぐは、優しい先輩スタッフが教えるので安心◎ 未経験の方もブランクある方もすぐに馴染めます！

【働きやすさと高給与が魅力！介護職】１日６時間～・週２日～ＯＫ！未経験・ブランクの方も活躍中

仕事内容 朝７時～夜９時の間でお好きな時間帯（６時間以上）をお選びいただきます。 起床・就寝介助、食事介助、入浴介助、イベント・レクの補助、おやつの提供、見守り巡回などを行っていただきます。 最初は先輩スタッフがマンツーマンでご指導しますので、未経験の方はもちろん、ブランクがある方や、経験者も安心してお仕事が始められます。 人によってお仕事を覚えていただくスピードは違いますので、一つひとつ丁寧に指導し、じっくりと習得していただき、徐々に独り立ちしていただきます。 【一日の流れの例（以下から６時間程度）】 ・7：00 出勤・情報共有 ・8：00 朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00 歯磨きのサポート ・10：00 入浴の サポート ・12：00 昼食のサポート（部屋の移動・配膳） ・13：00 歯磨きのサポート ・14：00 イベント・レクリエーション 日替わりのカレンダーに沿ってイベントやレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00 おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00 介護記録作成 ・17：00 見守り・巡回 ・18：30 夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・19：00 歯磨きのサポート ・20：00 就寝のサポート介助（部屋の移動・着替え） 【施設長からのメッセージ】 利用者様の心に寄り添う温かいケアと職員主体の施設づくり。 当施設では、曜日ごとに固定したレクリエーションを通じて、曜日感覚をサポートするリアリティオリエンテーションを実施。 毎朝の体操時には「今日は何月何日、何の日か」を共有する朝の会を大切にしています。 また、毎月「温泉の日」を設け、草津や箱根など各地の温泉の元を使い、昔の旅行の思い出を回想していただく回想法も取り入れています。 職員は主体的に施設づくりに参加し、毎週水曜日には話し合いやミーティングを重ね、自分たちで考え行動することで達成感ややりがいを感じています。 3ヶ月ごとに施設の目標を立て、理想の施設を目指す中で、「自分の大切な人を入れたいと思える施設」を最終目標としています。 【施設の人員状況】 ●従業員数 ３１人 ●平均年齢 ４７．１歳 ・１０代 １人 ・２０代 ３人 ・３０代 ３人 ・４０代 １０人 ・５０代以上 １４人 ●女性 ２６人 ●男性 ５人 ●正社員 １１人 ●パート ２０人 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） ＜具体的な業務例＞ 自立支援 認知症介護 入浴介助 移乗 食事介助 おむつ交換 機能訓練 職員育成 地域連携 看取りケア など 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 介護業界の他社から、木下の介護に転職してきた採用担当 小林が体験した他社との違いとは？ (1)施設長が抜群に良い！ 私が経験した他社では、施設長の退職が多く、毎月どこかの施設で施設長を採用していました。 木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。 どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。 実際に会って話してみると、皆さん個性豊かですが、共通して言えるのは本当に「良い人」ばかりということです。 現場の仕事内容やスタッフの気持ちがよく理解できている人が上に居るので、スタッフは安心して仕事ができて、木下の介護は離職が少ないんだと納得ができました。 (2)みんな「木下の介護」が大好き！ 以前の職場では、人事部としてスタッフのヒアリングに行く機会がありましたが、どこか皆さん疲れた感じで、不平不満が多かったと記憶しています。 木下の介護では、施設に訪問した際に皆さん笑顔で迎えてくれることにまず驚かされました。 スタッフの方と話をしてみると、皆さん介護の仕事に誇りをもっていて、施設長のことを慕っていて、何より「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。 これは、木下の介護で現場を長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。 【(3)】『担当ヘルパー制度』という取組み 元々は、ヘルパーさんが個人的にご入居者の誕生日にプレゼントをしたり、ご家族と連絡ノートのやり取りをしていたのを、社長が聞きつけて「とても良い取り組みなので会社の制度として取り入れていこう」というところから始まったと聞いております。 担当するご入居者は多くても5名で、そのご入居者のことは、施設の中で担当ヘルパーが一番よく知っています。 お身体の状態はもちろん、性格や、どんなことを喜んだり、どんなことを嫌がったりするかなどもです。 そんな担当ヘルパーがそばに居るので、ご入居者は安心して生活ができて、ご家族からも信頼してお預かりすることができているのだと思います。 スタッフにとっても、介護という仕事の本質的なやりがいや楽しさが実感できる、他社にはない素晴らしい制度だと思います。

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【仕事内容】 地域の“顔なじみ”が集う、あたたかいデイサービス♪ 地域密着型通所介護では、ご利用者さま一人ひとりと じっくり向き合える介護を実践できます◎ 「今日はあなたの日ね〜」「また来週も楽しみ！」 小規模だからこそできる、目配り・気配りのあるケアが魅力です。 【仕事内容】 地域密着型通所介護に通うご利用者さまの 日常生活を支える介護業務をお任せします。 身体介助はもちろん、おしゃべりやレクリエーションを通じて、 “その人らしい一日”をサポートします。 【具体的には】 ・送迎車の添乗や乗降介助 ・食事・排せつ・入浴などの身体介助 ・健康チェックや見守り ・レクリエーションやイベントの企画・進行 ・利用者さまとのコミュニケーション（お話相手など） ・記録の作成、ご家族との簡単なやりとり 【ここがポイント！】 ⭐️地域のつながりを大切に、顔なじみの関係が築けます ⭐️スタッフ同士の距離も近く、あたたかい職場雰囲気♪ ⭐️レクリエーションや季節行事のアイデアも大歓迎！ 「ここに来るのが毎週の楽しみ！」 そんな声があふれる、小さな地域の大きな支えになりませんか？ まずはお気軽にご応募くださいね！ 【求人ID-DYKA】

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 夜間の巡回・ナースコール対応、起床介助をメインに行っていただきます。 最初は先輩スタッフが同行して指導させていただきます。 【一日の流れの例（準夜勤）】 ・21：00 出勤・情報共有 ・22：00 巡回・ナースコール対応 ・1：00 ～休憩～ ・6：00 起床介助（洗顔・歯磨き・着替え） ・7：00 退勤 ◎1日2時間の休憩は、しっかりとっていただいています。 【施設長からのメッセージ】 当施設では、他の老健施設ではあまり実施されていない多彩なレクリエーションやイベントを通じて、ご入居者様の笑顔あふれる毎日を支えています。 長期ご利用の方が多く、入退所の変動が少ないため、仕事をじっくり覚えやすい環境です。 常勤の医師と多数の看護師が在籍しており、医療面の相談も安心して行えます。 施設内研修も活発で、専門職が多く専門知識を学べるため、スキルアップが期待できる職場です。 【施設の人員状況】 ●従業員数 ６４人 ●平均年齢 ４３．３歳 ・１０代 １人 ・２０代 ７人 ・３０代 ２１人 ・４０代 １５人 ・５０代以上 ２０人 ●女性 ４２人 ●男性 ２２人 ●正社員 ３２人 ●パート ３２人 「木下工務店」「木下の介護」などを傘下におく『木下グループ』に新たに仲間入りした「医療法人社団和光会」が運営する介護老人保健施設です。 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※車通勤可（状況により、ご自身で近隣の駐車所を契約していただくことがございます） 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） ＜具体的な業務例＞ 自立支援 認知症介護 入浴介助 移乗 食事介助 おむつ交換 機能訓練 職員育成 地域連携 看取りケア など 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 夜間の巡回・ナースコール対応、起床介助をメインに行っていただきます。 最初は先輩スタッフが同行して指導させていただきます。 【一日の流れの例（準夜勤）】 ・21：00 出勤・情報共有 ・22：00 巡回・ナースコール対応 ・1：00 ～休憩～ ・6：00 起床介助（洗顔・歯磨き・着替え） ・7：00 退勤 ◎1日2時間の休憩は、しっかりとっていただいています。 【施設長からのメッセージ】 当施設では、他の老健施設ではあまり実施されていない多彩なレクリエーションやイベントを通じて、ご入居者様の笑顔あふれる毎日を支えています。 長期ご利用の方が多く、入退所の変動が少ないため、仕事をじっくり覚えやすい環境です。 常勤の医師と多数の看護師が在籍しており、医療面の相談も安心して行えます。 施設内研修も活発で、専門職が多く専門知識を学べるため、スキルアップが期待できる職場です。 【施設の人員状況】 ●従業員数 ６４人 ●平均年齢 ４３．３歳 ・１０代 １人 ・２０代 ７人 ・３０代 ２１人 ・４０代 １５人 ・５０代以上 ２０人 ●女性 ４２人 ●男性 ２２人 ●正社員 ３２人 ●パート ３２人 「木下工務店」「木下の介護」などを傘下におく『木下グループ』に新たに仲間入りした「医療法人社団和光会」が運営する介護老人保健施設です。 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※車通勤可（状況により、ご自身で近隣の駐車所を契約していただくことがございます） 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） ＜具体的な業務例＞ 自立支援 認知症介護 入浴介助 移乗 食事介助 おむつ交換 機能訓練 職員育成 地域連携 看取りケア など 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

※初任者研修以上/介護福祉士/看護師(准看)いずれか資格保持者★未経験OK・早朝・夕勤時給UP・週1日～・3H～・Wワーク・副業OK・フィットネス手当あり

【仕事内容】 ＼あなたに合った働き方ができる／ 訪問介護の介護福祉士をパートアルバイト募集！ ※いずれかの資格をお持ちの方限定※ 初任者研修以上/介護福祉士/看護師・准看護師 【介護福祉士の仕事とは？】 重度障がい者宅への訪問介護業務をお願いいたします。 ∟食事/入浴/排泄/着替えなどの身体介護 ∟掃除/調理/洗濯などの生活援助 ∟医療的ケア(喀痰吸引、経鼻経管栄養) ∟報告書作成業務 ※業務負担を軽減するため、報告書は訪問先でアプリを使用して簡単に作成できるようになっています ・スタートはTOTAL20時間の内部研修と現場研修を受けていただきます すぐ現場に行くことはございませんのでご安心ください ・出社は月1回のみ！職場ストレスなく働けます ・メール連絡やミーティング対応は随時可能で万全のサポート体制 ─────────────── ☆おすすめポイント☆ ─────────────── ■未経験応援 ■週1・3h～フルタイムもOK ■直行直帰可 ■福利厚生充実 ■副業・WワークOK ■社員登用あり ■GYYM(ジムの都度利用型サービス)利用可 ─────────────── 【月収イメージ】 扶養内・短時間勤務・ガッツリ働きたい等、ご相談下さい！ ① 18:00～22:00×12日＝81,024円 ② 09:00～15:00×10日＝96,000円 ③ 14:00～21:00×20日＝263,040円 ▼経験者、下記時間帯は時給UP▼ 夜勤帯(22:00〜05:00)/2,000円～ 朝勤帯(05:00〜08:00)/1,800円～ 夕勤帯(18:00〜22:00)/1,800円～ ※研修期間(最長3ヶ月)/時給1,226円～ 【未経験でも安心の研修ステップ】 ・法令順守やコミュニケーションなど、基礎を学ぶ内部研修 ・重度訪問介護従業者養成研修の受講（会社負担） ・ 先輩とペアでの現場研修 ▶3～4ヵ月かけてじっくり学ぶことができます 【HORTONで働きませんか？】 相手を理解する力、思いやる力、寄り添う力などを大切にしています！ 定期的に研修も行い、コミュニケーションをとりながら 皆で悩みを共有し解決できる暖かい社風です♪ 弊社の介護福祉士のお仕事に 少しでもご興味のある方はお気軽にご連絡ください！

＜来社不要！登録制！＞高時給！週払い・日払いOK★資格を活かして高収入×自由なライフスタイル◎残業なし

仕事内容: ＜お仕事内容＞ 高齢者介護施設にて、ご利用者様の 介護やサポート業務をお任せします。 ・入浴介助 ・食事介助 ・生活の援助 ・見守り その他、利用者さまとのお散歩や コミュニケーションなど、 利用者様が毎日健やかに過ごせるように サポートしていきます。 ▼働き方が選べます♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 短期（1ヶ月～）・長期（3ヶ月～）が 選べることはもちろん【時短勤務】 【曜日固定】【給与】【待遇】といった 希望の条件を相談OK！今現在就業中の方は、 入社日の相談も可能です。 引き継ぎの期間などで 1ヶ月過ぎからの入社もOK◎ 「希望休を考慮してほしい」など 自分の“ピッタリ”を見つけられます。 ▼勤務地も選択可♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 施設は豊富にありますので、 希望に沿ったご紹介が可能！ 【定員15名以下】【小規模施設】 【介護度の低い施設】【オープニング】 【キレイな施設】など多数揃えてあります。 職場見学も可能なので、入社後の ミスマッチも回避できますよ♪ 電話相談もOK！5分程度のお電話で 最適な施設・職場をご紹介します◎ ▼安定収入をGET♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 就業先となるのは、どの職場も高時給◎ そのため、自分のスキルに見合った 安定の高収入が手に入ります！ 今の収入に満足できない方、もっと 稼ぎたい方など、気軽にご相談ください。 ＜介護施設での1日の流れ／例＞ 09：00〜10：00　健康チェック 10：00〜12：00　入浴準備、サポート 12：00〜13：00　昼食介助 13：00〜14：00　休憩 14：00〜15：00　巡回 15：00〜16：00　おやつ 16：00〜17：00　巡回、夕食準備 17：00〜18：00　夕食介助、後片付け、夜勤への引継ぎ 18：00　お仕事終了

＼介護×高時給／即日スタート＆日払い週払いOK⭐️車通勤&シフト自由⭐️直接雇用サポート✨

【仕事内容】 入居者さまの“その人らしさ”を大切にするお仕事です！ 一人ひとりとじっくり向き合える、ユニット型特養での介護職♪ 小規模なユニット制だからこそ、 家族のように温かい関係が築けます◎ 【仕事内容】 特別養護老人ホームにて、入居者さまの日常生活をサポートする介護業務をお任せします。 1ユニット（概ね10名）ごとの固定チームでの対応なので、 関係性を深めながらじっくりと寄り添えるのが特徴です。 【具体的には】 ・食事・入浴・排せつなどの身体介助 ・レクリエーションや行事の企画・運営 ・見守りやお話し相手などの精神的ケア ・記録の作成（タブレット・手書き併用） ・ご家族との連絡や相談対応 など 【ここがポイント★】 ◎ユニット型だから、流れ作業ではない“心のケア”ができます ◎担当する入居者さまが決まっているので信頼関係が築きやすい♪ ◎職員同士のチームワークも良好！連携しながら無理なく働けます ◎ブランクがあってもOK！丁寧なOJTあり ◎しゅふ・シニア層など幅広いスタッフが活躍中！ 日々の何気ない「ありがとう」が嬉しいお仕事。 「誰かのためになりたい」「介護のやりがいを感じたい」 そんな想いがある方、大歓迎です！ まずはお気軽にご応募くださいね♪ 【求人ID-DYKA】

＼介護のお仕事ならDYM介護／早く見つかる＆給与UP⭐️日払い週払いOK⭐️希望シフトで無理なく働ける✨

【仕事内容】 地域の“顔なじみ”が集う、あたたかいデイサービス♪ 地域密着型通所介護では、ご利用者さま一人ひとりと じっくり向き合える介護を実践できます◎ 「今日はあなたの日ね〜」「また来週も楽しみ！」 小規模だからこそできる、目配り・気配りのあるケアが魅力です。 【仕事内容】 地域密着型通所介護に通うご利用者さまの 日常生活を支える介護業務をお任せします。 身体介助はもちろん、おしゃべりやレクリエーションを通じて、 “その人らしい一日”をサポートします。 【具体的には】 ・送迎車の添乗や乗降介助 ・食事・排せつ・入浴などの身体介助 ・健康チェックや見守り ・レクリエーションやイベントの企画・進行 ・利用者さまとのコミュニケーション（お話相手など） ・記録の作成、ご家族との簡単なやりとり 【ここがポイント！】 ⭐️地域のつながりを大切に、顔なじみの関係が築けます ⭐️スタッフ同士の距離も近く、あたたかい職場雰囲気♪ ⭐️レクリエーションや季節行事のアイデアも大歓迎！ 「ここに来るのが毎週の楽しみ！」 そんな声があふれる、小さな地域の大きな支えになりませんか？ まずはお気軽にご応募くださいね！ 【求人ID-DYKA】

【夜間帯できる方応援】資格ナシ/未経験OK！・週1日～・1日3H～・直行直帰OK・フィットネス手当あり

【仕事内容】 ＼暮らしを支える／ 夜間帯の介護・資格無しスタッフをパートアルバイト募集！ 「経験不問/週1～/扶養内可」自分のペースで働けます♪ 【介護・資格無しスタッフの仕事とは？】 訪問介護業務をお願いいたします。 ∟身体介護(食事/入浴/排泄/着替え 等) ∟生活援助(掃除/調理/洗濯 等) ∟医療的ケア(喀痰吸引/経鼻経管栄養) ∟報告書作成業務 ※業務負担を軽減するため、報告書は訪問先でアプリを使用して簡単に作成できるようになっています ◎基本的には直行直帰OK ◎出社は月1回のみ 職場ストレスなく、自分のタイミングで作業を進めたい方に理想的な環境です ▷成長できる環境 資格無し、未経験でもTOTAL20時間の内部研修＆現場研修で安心スタート！ 仲間と一緒に和気あいあいとした楽しい研修会もあります♪ 資格取得支援もあります ▷サポート体制 随時メール連絡やミーティング対応可能！ ささいな困り事でも気兼ねなく相談いただける心強い支援あり ─────────────── おすすめPOINT ─────────────── ■未経験/無資格OK！ ■週1・3H～フルタイムも可 ■時給1750円～2125円 ■副業・WワークOK ■日勤も可！働き方ご相談ください ─────────────── 【職場について】 清潔感があり居心地の良い職場で、20～50代の幅広い年代が活躍中です！ 難病や重度障がいを持つご利用者様の日常支援に、みんな優しく温かくやりがいを持って取り組んでいます。 ジムの都度利用型サービス「GYYM」が利用できる嬉しい福利厚生も♪ 私たちと一緒に「HORTON」で働きませんか？ 【未経験でも安心の研修ステップ】 ・法令順守やコミュニケーションなど、基礎を学ぶ内部研修 ・重度訪問介護従業者養成研修の受講（会社負担） ・ 先輩とペアでの現場研修 ▶3～4ヵ月かけてじっくり学ぶことができます 【月収イメージ】 《稼ぎたい方》 A 22:00～05:00×16日＝210,000円 B 14:00～21:00×20日＝254,400円 《扶養内》 A 09:00～15:00×10日＝90,000円 B 18:00～22:00×週3日＝80,640円 ▼下記時間帯は時給UP▼ 夜勤帯(22:00〜05:00)1,875円～ 朝勤帯(05:00〜08:00)1,688円～ 夕勤帯(18:00〜22:00)1,688円～ ※研修期間(最長3ヶ月)は時給1,226円～ 介護・資格無しから挑戦したい方、ぜひご連絡ください♪

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【仕事内容】 まるで“家族”のように寄り添う、あたたかい介護の現場です♪ 一軒家のような、ぬくもりのある民家型グループホーム。 最大9名という少人数の入居者さまと、 一緒に食卓を囲み、“生活をともにする”仕事です。 「誰かの役に立ちたい」「人と関わることが好き」 そんなあなたのやさしさが、ここで大きな力になります◎ 【仕事内容】 グループホーム（認知症対応型共同生活介護／民家型）にて、 入居者さまの生活全般をサポートする介護業務をお任せします。 【具体的には】 ・食事、入浴、排せつなどの介助 ・レクリエーションや季節の行事の企画・実施 ・服薬確認、バイタルチェック ・夜間の見守りやトイレ誘導（夜勤あり） ・介護記録の作成（タブレット・手書き併用） ・ご家族との連絡・報告対応など 【ここがポイント♪】 ◎少人数制だからこそ、じっくり関われる◎ ◎家庭的な雰囲気で、ほっとする日常がここにあります ◎しゅふ・ブランク復帰の方も多数活躍中！ ◎夜勤専従、日勤のみなど柔軟な働き方も相談OK おしゃべりしながらご飯をつくる。 一緒に庭で草花を眺める。 そんな“ささやかな日常”が、かけがえのない時間になる。 あなたのご応募、心よりお待ちしています！ 【求人ID-DYKA】

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【仕事内容】 入居者さまの“毎日”に寄り添う、やりがいあるお仕事です！ 「ありがとう」の言葉が毎日のやる気につながる♪ 従来型特養ならではのチームケアで、 スタッフ同士の連携もしっかり◎安心して働けます！ 【仕事内容】 特別養護老人ホーム（従来型）にて、入居者さまの生活全般をサポートする介護業務をお任せします。 フロアごとに複数名の入居者さまをケアするため、チームで協力しながら進められるのが特徴です。 【具体的には】 ・食事、入浴、排せつなどの身体介助 ・日中の見守りや夜間の巡回業務 ・着替えや整容のサポート ・レクリエーションやイベントのお手伝い ・記録の記入（紙・システム併用） ・ご家族対応や申し送り など 【ここが魅力♪】 ◎複数スタッフでのケアだから相談しやすく安心！ ◎介護職デビューの方も歓迎♪丁寧な研修制度あり ◎ベテランスタッフがしっかりフォロー◎ ◎しゅふ・シニア世代など幅広く活躍中 誰かの生活を支えることは、自分の成長にもつながります。 「誰かの役に立ちたい」「人と関わるのが好き」 そんな気持ちがあれば、きっと活躍できます！ あなたのご応募をお待ちしています！ 【求人ID-DYKA】

【働きやすさと高給与が魅力！介護職】１日６時間～・週２日～ＯＫ！未経験・ブランクの方も活躍中

仕事内容 土曜と日曜、祝日の業務をお任せします。 起床・就寝介助、食事介助、入浴介助、イベント・レクの補助、おやつの提供、見守り巡回などを行っていただきます。 最初は先輩スタッフがマンツーマンでご指導しますので、未経験の方はもちろん、ブランクがある方や、経験者も安心してお仕事が始められます。 人によってお仕事を覚えていただくスピードは違いますので、一つひとつ丁寧に指導し、じっくりと習得していただき、徐々に独り立ちしていただきます。 【一日の流れの例（以下から６時間程度）】 ・7：00 出勤・情報共有 ・8：00 朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00 歯磨きのサポート ・10：00 入浴の サポート ・12：00 昼食のサポート（部屋の移動・配膳） ・13：00 歯磨きのサポート ・14：00 イベント・レクリエーション 日替わりのカレンダーに沿ってイベントやレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00 おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00 介護記録作成 ・17：00 見守り・巡回 ・18：30 夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・19：00 歯磨きのサポート ・20：00 就寝のサポート介助（部屋の移動・着替え） 【施設長からのメッセージ】 小規模だからこそ実感できる、温かく働きやすい介護環境。 定員36名の小規模施設のため、介護職はもちろん専門職もご入居者様と密に関わり、日々の悩みや気づきをしっかり吸い上げられる体制が整っています。 また、職員同士の人間関係が良好で風通しの良い環境。入居者様の対応についても、みんなで意見を出し合いながらより良いケアを目指しています。 温かくチームワークを大切にできる職場で、一緒に働きませんか？ 【施設の人員状況】 ●従業員数 ２１人 ●平均年齢 ５２．７歳 ・２０代 ４人 ・３０代 ２人 ・４０代 １人 ・５０代以上 １４人 ●女性 １６人 ●男性 ５人 ●正社員 ９人 ●パート １２人 【ライフコミューン石神井公園はこんな施設です♪】 ● 急行停車駅で通勤やしやすく、緑豊かでゆったりとした静かな場所です♪ ● いろいろな職種の方の意見を聞きながらみんなで作り上げていく施設です！ ● 「お互い様」な気持ちをもっており、休みがとりやすいです ● 職員がついて丁寧に指導をしていくので、安心して仕事をスタートできます！ 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※車通勤可（状況により、ご自身で近隣の駐車所を契約していただくことがございます） 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） ＜具体的な業務例＞ 自立支援 認知症介護 入浴介助 移乗 食事介助 おむつ交換 機能訓練 職員育成 地域連携 看取りケア など 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 介護業界の他社から、木下の介護に転職してきた採用担当 小林が体験した他社との違いとは？ (1)施設長が抜群に良い！ 私が経験した他社では、施設長の退職が多く、毎月どこかの施設で施設長を採用していました。 木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。 どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。 実際に会って話してみると、皆さん個性豊かですが、共通して言えるのは本当に「良い人」ばかりということです。 現場の仕事内容やスタッフの気持ちがよく理解できている人が上に居るので、スタッフは安心して仕事ができて、木下の介護は離職が少ないんだと納得ができました。 (2)みんな「木下の介護」が大好き！ 以前の職場では、人事部としてスタッフのヒアリングに行く機会がありましたが、どこか皆さん疲れた感じで、不平不満が多かったと記憶しています。 木下の介護では、施設に訪問した際に皆さん笑顔で迎えてくれることにまず驚かされました。 スタッフの方と話をしてみると、皆さん介護の仕事に誇りをもっていて、施設長のことを慕っていて、何より「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。 これは、木下の介護で現場を長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。 【(3)】『担当ヘルパー制度』という取組み 元々は、ヘルパーさんが個人的にご入居者の誕生日にプレゼントをしたり、ご家族と連絡ノートのやり取りをしていたのを、社長が聞きつけて「とても良い取り組みなので会社の制度として取り入れていこう」というところから始まったと聞いております。 担当するご入居者は多くても5名で、そのご入居者のことは、施設の中で担当ヘルパーが一番よく知っています。 お身体の状態はもちろん、性格や、どんなことを喜んだり、どんなことを嫌がったりするかなどもです。 そんな担当ヘルパーがそばに居るので、ご入居者は安心して生活ができて、ご家族からも信頼してお預かりすることができているのだと思います。 スタッフにとっても、介護という仕事の本質的なやりがいや楽しさが実感できる、他社にはない素晴らしい制度だと思います。

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【仕事内容】 入居者さまの笑顔を支える、あたたかい介護のお仕事！ 「ありがとう」のひと言が嬉しくて、 今日も誰かの力になりたいと思える日々。 特別養護老人ホームで、入居者さまの 心に寄り添う介護サポートをお願いします♪ チームワークも抜群！初めての方も安心して始められます◎ “その方らしい暮らし”を一緒につくる。 そんなやさしい想いを大切にしながら、 日常生活のサポートを行います。 経験や資格がなくても大丈夫。 「誰かの役に立ちたい」その気持ちが何よりの原動力です！ 【お仕事内容】 ・食事や入浴など、日常生活の身体介助 ・衣類の着脱や身だしなみのお手伝い ・お部屋の清掃や洗濯、ベッドメイキング ・歩行の見守りや移乗のサポート ・レクリエーションや季節イベントの運営 ・ご家族との連携、近況報告 ・介護記録の記入とスタッフ同士の情報共有 毎日のふれあいの中で、 信頼関係が少しずつ育っていくのもこの仕事の魅力。 あなたの思いやりが、ここでたくさんの笑顔を生み出します。 ぜひ、私たちと一緒に“ぬくもり”ある介護を始めませんか？ 【求人ID-DYKA】

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【仕事内容】 ご利用者さまの“ちょっと特別な日常”を支えるお仕事♪ ショートステイでの介護職として、笑顔と安心を届けませんか？ 「来てよかった」「また来たい」そんな声がやりがいに♪ 【仕事内容】 ショートステイ（短期入所生活介護）をご利用される方に対し、 日常生活のサポートを行う介護業務をお願いします。 滞在は数日〜1週間程度と短期のため、 ご利用者さまとの一期一会を大切にしながら、 安心して過ごしていただけるよう丁寧にケアします。 【具体的には】 ・食事、排せつ、入浴などの身体介助 ・就寝・起床のサポート、衣類の着脱補助 ・日中の見守りやレクリエーションの運営 ・ご利用者さまの送迎補助 ・利用中の様子を記録する業務 ⭐️短期利用だからこそ「また来たい」と思ってもらえる関わりができる 笑顔が絶えないショートステイの現場で、 あなたの優しさと気配りを活かしてみませんか？ 日々新しい出会いがあるから、毎日がちょっと新鮮♪ 一緒に“また来たくなる”施設をつくっていきましょう！ まずはお気軽にご応募ください♪ 【求人ID-DYKA】

【未経験/無資格OK】扶養内勤務OK・週1日～/時短/直行直帰可/フィットネス手当あり

【仕事内容】 【未経験/無資格OK】 ホームヘルパーのパートアルバイト募集！ ＼ホームヘルパーの仕事って？／ ───────────────── 重度障がい者宅への訪問介護をお願いします。 ・身体介護(食事/入浴/排泄/着替え 等) ・生活援助(掃除/調理/洗濯 等) ・医療的ケア(喀痰吸引/経鼻経管栄養) ・報告書作成業務 ※業務負担を軽減するため、報告書は訪問先でアプリを使用して簡単に作成できるようになっています ■研修充実 ホームヘルパー未経験の方でもTOTAL20時間の研修ありで安心！ 様々な講習会もあり、楽しく知識が身に着くと好評です♪ ■出社は月1回 出勤の負担が軽く働けます！ 自分のペースでお仕事を進めたい方に嬉しい職場です 何かの時はすぐにメールやミーティングのサポートがあり安心です ───────────────── ＼「HORTON」で働きませんか？／ ───────────────── 多様な働き方を応援しており、 【週1～】【3h～】【フルタイム】希望に合わせて働けます！ 扶養内勤務やWワーク、副業、かけもちも◎ 1日1件訪問で【直行直帰OK】なので通勤もラクラクです ジムの都度利用型サービス「GYYM」が利用できる嬉しい福利厚生も♪ ───────────────── 【月収イメージ】 扶養内・短時間勤務・ガッツリ働きたい等、ご相談下さい！ ① 18:00～22:00×12日＝81,024円 ② 09:00～15:00×10日＝90,000円 ③ 14:00～21:00×20日＝228,800円 ▼経験者・下記時間帯は時給UP▼ 経験者/1,600円～ 朝勤帯(05:00〜08:00)/1,688円～ 夕勤帯(18:00〜22:00)/1,688円～ ※研修期間(最長3ヶ月)/時給1,226円～ 【HORTONについて】 訪問介護を通して誰もが心から満たされた日常生活を送れるよう丁寧なケアを行っています 言葉にできない心の声に耳を傾け、人生に寄り添うことを大切にする会社です 思いやりを持って日々支援させていただいております！ スタッフ同士も仲が良くアットホームな職場です♪ 【未経験でも安心の研修ステップ】 ・法令順守やコミュニケーションなど、基礎を学ぶ内部研修 ・重度訪問介護従業者養成研修の受講（会社負担） ・ 先輩とペアでの現場研修 ▶3～4ヵ月かけてじっくり学ぶことができます ホームヘルパーのお仕事が 少しでも気になった方お気軽にご連絡ください！

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【仕事内容】 少人数だからこそ、心から寄り添える介護ができます♪ 「この前のお散歩、気持ちよかったね」 そんな会話が自然と生まれる、穏やかで家庭的な職場。 小規模グループホームならではの“ぬくもり”ある空間で、 入居者さまの「その人らしい毎日」を支えてみませんか？ 【仕事内容】 グループホーム（認知症対応型共同生活介護／小規模施設型）にて、 入居者さまの日常生活を支える介護業務をお願いします。 1ユニット9名以下の少人数制なので、一人ひとりとしっかり向き合えるのが特長です◎ 【具体的には】 ・食事、入浴、排せつなどの身体介助 ・掃除や洗濯、調理などの日常生活の支援 ・レクリエーションや季節行事の企画・実施 ・認知症の症状に合わせた見守りや声かけ ・服薬確認、夜間巡回（夜勤あり） ・介護記録の作成（タブレット・手書き併用） ・ご家族や医療機関との連携業務 など 【ここがポイント★】 ◎9名以下のユニット制で、家庭的なケアが実現◎ ◎しゅふやブランク復帰の方も多数活躍中！ ◎夜勤あり・なしなど、働き方の相談もOK♪ “その人らしさ”を尊重した生活支援を、 あなたのやさしさで一緒に届けてみませんか？ あなたのご応募、心よりお待ちしています◎ 【求人ID-DYKA】

即日勤務＆給与UP⭐️日・週払いOK⭐️マイカー通勤可⭐️直接雇用しっかりサポート＆シフト相談OK✨

【仕事内容】 “さりげないサポート”が誰かの笑顔につながるお仕事です♪ 自立した生活を送る入居者さまに、 必要なときだけやさしく手を差し伸べる。 それが私たちの介護スタイルです。 「困ったときに頼られる存在でありたい」 そんな想いを持つあなたにぴったりの職場です♪ 【仕事内容】 介護付き有料老人ホーム（自立型）にて、 日常生活の中で必要なサポートを行う介護業務をお任せします。 入居者さまの多くは日常動作を自立して行える方々。 だからこそ、“見守る力”や“寄り添う気持ち”が活かせるお仕事です。 【具体的には】 ・見守り、声かけ、体調の確認 ・必要に応じた食事・入浴・排せつのサポート ・移動時の補助や転倒予防の支援 ・レクリエーションや行事のサポート ・介護記録の作成（PC・タブレット操作あり） ・夜間の巡回（夜勤あり） ・他職種との連携、ご家族との連絡対応など 【ここがポイント♪】 ◎急な介助より“さりげない見守り”が中心 ◎スタッフ間の連携が良く、働きやすい職場環境 ◎しゅふやミドル層も活躍中！ブランクのある方も大歓迎 ただの“介助”ではなく、“その人らしい生活”をサポートするお仕事。 入居者さまと信頼関係を築きながら、あなた自身も成長できます。 あなたのご応募をお待ちしています◎ 【求人ID-DYKA】

給与アップ【働きやすさと高給与が魅力！介護職】昼からお仕事！マンツー指導で未経験・ブランクの方活躍中

仕事内容 昼の12時～夜の9時までのお仕事です。 おやつの提供、夕食の介助、見守り・巡回、就寝介助などをメインに行っていただきます。 【一日の流れの例（遅番）】 ・12：00 出勤・情報共有 ・13：00 歯磨きのサポート ・14：00 イベント・レク 日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00 おやつの提供 （一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00 ～休憩～ ・17：30 夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・19：00 歯磨きのサポート ・20：00 就寝介助 （部屋の移動・着替え） ・21：00 業務引継ぎ・退勤 【施設長からのメッセージ】 小規模だからこそ実感できる、温かく働きやすい介護環境。 定員36名の小規模施設のため、介護職はもちろん専門職もご入居者様と密に関わり、日々の悩みや気づきをしっかり吸い上げられる体制が整っています。 また、職員同士の人間関係が良好で風通しの良い環境。入居者様の対応についても、みんなで意見を出し合いながらより良いケアを目指しています。 温かくチームワークを大切にできる職場で、一緒に働きませんか？ 【施設の人員状況】 ●従業員数 ２１人 ●平均年齢 ５２．７歳 ・２０代 ４人 ・３０代 ２人 ・４０代 １人 ・５０代以上 １４人 ●女性 １６人 ●男性 ５人 ●正社員 ９人 ●パート １２人 【ライフコミューン石神井公園はこんな施設です♪】 ● 急行停車駅で通勤やしやすく、緑豊かでゆったりとした静かな場所です♪ ● いろいろな職種の方の意見を聞きながらみんなで作り上げていく施設です！ ● 「お互い様」な気持ちをもっており、休みがとりやすいです ● 職員がついて丁寧に指導をしていくので、安心して仕事をスタートできます！ 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※車通勤可（状況により、ご自身で近隣の駐車所を契約していただくことがございます） 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） ＜具体的な業務例＞ 自立支援 認知症介護 入浴介助 移乗 食事介助 おむつ交換 機能訓練 職員育成 地域連携 看取りケア など 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 介護業界の他社から、木下の介護に転職してきた採用担当 小林が体験した他社との違いとは？ (1)施設長が抜群に良い！ 私が経験した他社では、施設長の退職が多く、毎月どこかの施設で施設長を採用していました。 木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。 どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。 実際に会って話してみると、皆さん個性豊かですが、共通して言えるのは本当に「良い人」ばかりということです。 現場の仕事内容やスタッフの気持ちがよく理解できている人が上に居るので、スタッフは安心して仕事ができて、木下の介護は離職が少ないんだと納得ができました。 (2)みんな「木下の介護」が大好き！ 以前の職場では、人事部としてスタッフのヒアリングに行く機会がありましたが、どこか皆さん疲れた感じで、不平不満が多かったと記憶しています。 木下の介護では、施設に訪問した際に皆さん笑顔で迎えてくれることにまず驚かされました。 スタッフの方と話をしてみると、皆さん介護の仕事に誇りをもっていて、施設長のことを慕っていて、何より「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。 これは、木下の介護で現場を長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。 (3)『担当ヘルパー制度』という取組み 元々は、ヘルパーさんが個人的にご入居者の誕生日にプレゼントをしたり、ご家族と連絡ノートのやり取りをしていたのを、社長が聞きつけて「とても良い取り組みなので会社の制度として取り入れていこう」というところから始まったと聞いております。 担当するご入居者は多くても5名で、そのご入居者のことは、施設の中で担当ヘルパーが一番よく知っています。 お身体の状態はもちろん、性格や、どんなことを喜んだり、どんなことを嫌がったりするかなどもです。 そんな担当ヘルパーがそばに居るので、ご入居者は安心して生活ができて、ご家族からも信頼してお預かりすることができているのだと思います。 スタッフにとっても、介護という仕事の本質的なやりがいや楽しさが実感できる、他社にはない素晴らしい制度だと思います。

株式会社リビングプラットフォーム求人／介護職員【パート】募集中！

仕事情報 ● 仕事内容 リビングプラットフォームが運営する施設で介護職員としてご活躍ください。介護が必要なご入居者様に対し、介助（移動・食事・排泄・入浴）をお任せします。また、生活支援業務として、生活用品の買い出しや日常的な食事の準備、配膳、ゴミ出し、洗濯などもご担当ください。 成長したい人を応援 リビングプラットフォームでは、成長したいスタッフを応援する制度をご用意しています。例えば、基礎研修（1日受講）や初任者研修、実務者研修など、習得状況に合わせて研修を受けることが可能です。さらに、介護福祉士など、会社から費用の一部または全額の補助を受けて資格を取得することができます。 子育て両立OK リビングプラットフォームには、20代～30代を中心とした子育て世代の職員が活躍中です。同じ境遇で働く先輩がいるので、困った時も気軽に相談ができて安心。例えば、お子さまの急な発熱などでお休みをしなければならない時も、「お互いさまだから大丈夫！」という温かい言葉をかけて助け合っています。 互いを尊重し合う環境 リビングプラットフォームには、さまざまなバックグラウンドを持つスタッフが活躍しています。その年代も10代から70代までと幅広く、性別や国籍もいろいろ。お互いの個性や考え方を尊重するオープンな社風は、のびのびと働くことができる環境です。みんなが輝けるそんな職場づくりを目指しています。 介護事業の特徴 ご高齢の方が笑顔で暮らし続けるためのさまざまなお手伝いをするリビングプラットフォームの介護事業。お一人ずつに合わせたケアを徹底し、有料老人ホーム、サ高住、グループホームなどさまざまなサービスをご提供しております。また、施設では最新技術を取り入れるなどして健康管理のデジタル化も進めています。

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【仕事内容】 入居者さまの笑顔あふれる日常をサポートしませんか？ 幅広いスタイルの介護を経験できるから、 スキルアップしたい方にもぴったりの環境です♪ 柔軟で温かいケアを、ここで実現しませんか？ 【仕事内容】 特別養護老人ホーム（混合型）にて、 入居者さまの生活を支える介護業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・食事、入浴、排せつなどの日常生活の介助 ・レクリエーションやイベントの企画・実施 ・ユニット内での個別ケア／フロアでの協働ケア ・夜間巡回、見守り、安否確認などの夜勤業務（※シフト制） ・介護記録の作成（タブレット入力・記入） ・ご家族への対応、報告、連携業務 など 【ここがポイント！】 ◎従来型・ユニット型、両方経験できるのでスキルの幅が広がります♪ ◎しゅふ・シニア世代など様々なバックグラウンドのスタッフが活躍中 ◎研修やOJTも充実！未経験の方も安心して始められます その人らしい暮らしを支えるやりがいと、 スタッフ同士の支え合いがしっかり根付いた職場です。 「介護の仕事にもっと深く関わっていきたい」 そんなあなたの想いを、ここでカタチにしませんか？ あなたのご応募を心よりお待ちしています◎ 【求人ID-DYKA】

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 土曜と日曜、祝日の業務をお任せします。 起床・就寝介助、食事介助、入浴介助、イベント・レクの補助、おやつの提供、見守り巡回などを行っていただきます。 最初は先輩スタッフがマンツーマンでご指導しますので、未経験の方はもちろん、ブランクがある方や、経験者も安心してお仕事が始められます。 人によってお仕事を覚えていただくスピードは違いますので、一つひとつ丁寧に指導し、じっくりと習得していただき、徐々に独り立ちしていただきます。 【一日の流れの例（以下から６時間程度）】 ・7：00 出勤・情報共有 ・8：00 朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00 歯磨きのサポート ・10：00 入浴の サポート ・12：00 昼食のサポート（部屋の移動・配膳） ・13：00 歯磨きのサポート ・14：00 イベント・レクリエーション 日替わりのカレンダーに沿ってイベントやレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00 おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00 介護記録作成 ・17：00 見守り・巡回 ・18：30 夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・19：00 歯磨きのサポート ・20：00 就寝のサポート介助（部屋の移動・着替え） 【施設長からのメッセージ】 自然を身近に感じられる環境と安心の職場体制。 当施設は公園が近く、四季折々の自然を感じながら散歩を楽しめる環境が整っています。 また、専用車両を活用した外出レクリエーションも充実しており、年に一度の花火大会では特等席からの鑑賞も楽しめます。 さらに、長く勤める職員が多く、丁寧な指導体制があるため退職率が低く、安心して働ける職場です。 【施設の人員状況】 ●従業員数 ３１人 ●平均年齢 ４１．５歳 ・２０代 ６人 ・３０代 ８人 ・４０代 ９人 ・５０代以上 ８人 ●女性 ２２人 ●男性 ９人 ●正社員 １７人 ●パート １４人 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） ＜具体的な業務例＞ 自立支援 認知症介護 入浴介助 移乗 食事介助 おむつ交換 機能訓練 職員育成 地域連携 看取りケア など 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

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【仕事内容】 少人数だからこそ、心から寄り添える介護ができます♪ 「この前のお散歩、気持ちよかったね」 そんな会話が自然と生まれる、穏やかで家庭的な職場。 小規模グループホームならではの“ぬくもり”ある空間で、 入居者さまの「その人らしい毎日」を支えてみませんか？ 【仕事内容】 グループホーム（認知症対応型共同生活介護／小規模施設型）にて、 入居者さまの日常生活を支える介護業務をお願いします。 1ユニット9名以下の少人数制なので、一人ひとりとしっかり向き合えるのが特長です◎ 【具体的には】 ・食事、入浴、排せつなどの身体介助 ・掃除や洗濯、調理などの日常生活の支援 ・レクリエーションや季節行事の企画・実施 ・認知症の症状に合わせた見守りや声かけ ・服薬確認、夜間巡回（夜勤あり） ・介護記録の作成（タブレット・手書き併用） ・ご家族や医療機関との連携業務 など 【ここがポイント★】 ◎9名以下のユニット制で、家庭的なケアが実現◎ ◎しゅふやブランク復帰の方も多数活躍中！ ◎夜勤あり・なしなど、働き方の相談もOK♪ “その人らしさ”を尊重した生活支援を、 あなたのやさしさで一緒に届けてみませんか？ あなたのご応募、心よりお待ちしています◎ 【求人ID-DYKA】

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【仕事内容】 笑顔あふれる毎日を、そっと支えるお仕事です！ 「ありがとう」が自然とあふれる毎日。 そんなぬくもりある環境で、誰かの力になれるお仕事です♪ 介護付き有料老人ホームで、生活サポートから 楽しいイベントまで、あなたの活躍の場はたくさん！ 心を込めたケアで、利用者様の“笑顔の時間”を一緒に作りませんか？ 【仕事内容】 日常生活の介助を中心に、体調管理やレクリエーションの実施など、 利用者様一人ひとりの「快適な暮らし」を支えるお仕事です。 未経験の方でも先輩スタッフが丁寧にサポート◎ チームで助け合いながら働ける環境です。 【具体的には】 ・食事や入浴、着替えなどのサポート ・車椅子移動や歩行介助などの動作支援 ・健康状態の見守り、記録、報告 ・お部屋の整頓や清潔管理 ・ケアプランに基づく日常ケアの実施 ・簡単な体操や趣味活動のお手伝い ・レクリエーションの企画・運営 ・転倒や事故を防ぐための見守り ・ご家族との連絡、相談対応 ・介護記録の作成やデータの入力業務 など 「その人らしく」を大切にした介護が、ここにはあります。 スタッフ同士の連携もバッチリ！ やさしさと笑顔が活きる場所で、 あなたの新しい一歩を踏み出してみませんか？ まずはお気軽にご応募ください♪ 【求人ID-DYKA】

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【仕事内容】 入居者さまの笑顔を支える、あたたかい介護のお仕事！ 「ありがとう」のひと言が嬉しくて、 今日も誰かの力になりたいと思える日々。 特別養護老人ホームで、入居者さまの 心に寄り添う介護サポートをお願いします♪ チームワークも抜群！初めての方も安心して始められます◎ “その方らしい暮らし”を一緒につくる。 そんなやさしい想いを大切にしながら、 日常生活のサポートを行います。 経験や資格がなくても大丈夫。 「誰かの役に立ちたい」その気持ちが何よりの原動力です！ 【お仕事内容】 ・食事や入浴など、日常生活の身体介助 ・衣類の着脱や身だしなみのお手伝い ・お部屋の清掃や洗濯、ベッドメイキング ・歩行の見守りや移乗のサポート ・レクリエーションや季節イベントの運営 ・ご家族との連携、近況報告 ・介護記録の記入とスタッフ同士の情報共有 毎日のふれあいの中で、 信頼関係が少しずつ育っていくのもこの仕事の魅力。 あなたの思いやりが、ここでたくさんの笑顔を生み出します。 ぜひ、私たちと一緒に“ぬくもり”ある介護を始めませんか？ 【求人ID-DYKA】

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 土曜と日曜、祝日の業務をお任せします。 起床・就寝介助、食事介助、入浴介助、イベント・レクの補助、おやつの提供、見守り巡回などを行っていただきます。 最初は先輩スタッフがマンツーマンでご指導しますので、未経験の方はもちろん、ブランクがある方や、経験者も安心してお仕事が始められます。 人によってお仕事を覚えていただくスピードは違いますので、一つひとつ丁寧に指導し、じっくりと習得していただき、徐々に独り立ちしていただきます。 【一日の流れの例（以下から６時間程度）】 ・7：00 出勤・情報共有 ・8：00 朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00 歯磨きのサポート ・10：00 入浴の サポート ・12：00 昼食のサポート（部屋の移動・配膳） ・13：00 歯磨きのサポート ・14：00 イベント・レクリエーション 日替わりのカレンダーに沿ってイベントやレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00 おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00 介護記録作成 ・17：00 見守り・巡回 ・18：30 夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・19：00 歯磨きのサポート ・20：00 就寝のサポート介助（部屋の移動・着替え） 【施設長からのメッセージ】 私たちの施設は、1ユニット12名の少人数ケアを実現しており、ご利用者さま一人ひとりに寄り添った介護が可能です。 夜勤は2ユニットに1名以上を配置しており、安心のサポート体制が整っています。 グループ内には介護老人保健施設（老健）や有料老人ホームなど、さまざまなタイプの施設を展開。スキルアップやキャリアチェンジも柔軟に対応できます。 施設は築10年未満の新しく清潔な環境で、快適に働けるのもポイント！ また、スタッフの意見を反映しやすい風通しの良い職場なので、現場の声が届きやすく、やりがいを感じられる環境です。 未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中！研修制度やサポート体制も充実しており、初めての方でも安心してお仕事を始められます。 介護の現場にチャレンジしたい方、ぜひ私たちと一緒に働いてみませんか？ 【施設の人員状況】 ●従業員数 ８１人 ●平均年齢 ４９．８歳 ・２０代 ４人 ・３０代 １５人 ・４０代 ２１人 ・５０代以上 ４１人 ●女性 ５８人 ●男性 ２３人 ●正社員 ２８人 ●パート ５３人 「木下工務店」「木下の介護」などを傘下におく『木下グループ』に新たに仲間入りした「社会福祉法人松風会」が運営する特別養護老人ホームです。 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※車通勤可（状況により、ご自身で近隣の駐車所を契約していただくことがございます） 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） ＜具体的な業務例＞ 自立支援 認知症介護 入浴介助 移乗 食事介助 おむつ交換 機能訓練 職員育成 地域連携 看取りケア など 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

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【仕事内容】 “さりげないサポート”が誰かの笑顔につながるお仕事です♪ 自立した生活を送る入居者さまに、 必要なときだけやさしく手を差し伸べる。 それが私たちの介護スタイルです。 「困ったときに頼られる存在でありたい」 そんな想いを持つあなたにぴったりの職場です♪ 【仕事内容】 介護付き有料老人ホーム（自立型）にて、 日常生活の中で必要なサポートを行う介護業務をお任せします。 入居者さまの多くは日常動作を自立して行える方々。 だからこそ、“見守る力”や“寄り添う気持ち”が活かせるお仕事です。 【具体的には】 ・見守り、声かけ、体調の確認 ・必要に応じた食事・入浴・排せつのサポート ・移動時の補助や転倒予防の支援 ・レクリエーションや行事のサポート ・介護記録の作成（PC・タブレット操作あり） ・夜間の巡回（夜勤あり） ・他職種との連携、ご家族との連絡対応など 【ここがポイント♪】 ◎急な介助より“さりげない見守り”が中心 ◎スタッフ間の連携が良く、働きやすい職場環境 ◎しゅふやミドル層も活躍中！ブランクのある方も大歓迎 ただの“介助”ではなく、“その人らしい生活”をサポートするお仕事。 入居者さまと信頼関係を築きながら、あなた自身も成長できます。 あなたのご応募をお待ちしています◎ 【求人ID-DYKA】

有料老人ホームスタッフ募集！勤務回数も相談可◎土日祝日手当あり◎体力面が心配な方や、シニア世代の方も働きやすい勤務形態です。

仕事内容: 有料老人ホームでの介護業務全般をお願いします！■入浴・排泄・食事・着脱・歩行等の介助■アクティビティやレクリエーションの企画・運用 などシニア世代活躍中！介護業界にチャレンジしたい方も大歓迎！先輩スタッフが丁寧に教えていくのでご安心ください！

【働きやすさと高給与が魅力！介護職】１日６時間～・週２日～ＯＫ！未経験・ブランクの方も活躍中

仕事内容 朝７時～夜９時の間でお好きな時間帯（６時間以上）をお選びいただきます。 起床・就寝介助、食事介助、入浴介助、イベント・レクの補助、おやつの提供、見守り巡回などを行っていただきます。 最初は先輩スタッフがマンツーマンでご指導しますので、未経験の方はもちろん、ブランクがある方や、経験者も安心してお仕事が始められます。 人によってお仕事を覚えていただくスピードは違いますので、一つひとつ丁寧に指導し、じっくりと習得していただき、徐々に独り立ちしていただきます。 【一日の流れの例（以下から６時間程度）】 ・7：00 出勤・情報共有 ・8：00 朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00 歯磨きのサポート ・10：00 入浴の サポート ・12：00 昼食のサポート（部屋の移動・配膳） ・13：00 歯磨きのサポート ・14：00 イベント・レクリエーション 日替わりのカレンダーに沿ってイベントやレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00 おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00 介護記録作成 ・17：00 見守り・巡回 ・18：30 夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・19：00 歯磨きのサポート ・20：00 就寝のサポート介助（部屋の移動・着替え） 【施設長からのメッセージ】 私たちの施設は、1ユニット12名の少人数ケアを実現しており、ご利用者さま一人ひとりに寄り添った介護が可能です。 夜勤は2ユニットに1名以上を配置しており、安心のサポート体制が整っています。 グループ内には介護老人保健施設（老健）や有料老人ホームなど、さまざまなタイプの施設を展開。スキルアップやキャリアチェンジも柔軟に対応できます。 施設は築10年未満の新しく清潔な環境で、快適に働けるのもポイント！ また、スタッフの意見を反映しやすい風通しの良い職場なので、現場の声が届きやすく、やりがいを感じられる環境です。 未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中！研修制度やサポート体制も充実しており、初めての方でも安心してお仕事を始められます。 介護の現場にチャレンジしたい方、ぜひ私たちと一緒に働いてみませんか？ 【施設の人員状況】 ●従業員数 ８１人 ●平均年齢 ４９．８歳 ・２０代 ４人 ・３０代 １５人 ・４０代 ２１人 ・５０代以上 ４１人 ●女性 ５８人 ●男性 ２３人 ●正社員 ２８人 ●パート ５３人 「木下工務店」「木下の介護」などを傘下におく『木下グループ』に新たに仲間入りした「社会福祉法人松風会」が運営する特別養護老人ホームです。 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※車通勤可（状況により、ご自身で近隣の駐車所を契約していただくことがございます） 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） ＜具体的な業務例＞ 自立支援 認知症介護 入浴介助 移乗 食事介助 おむつ交換 機能訓練 職員育成 地域連携 看取りケア など 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 介護業界の他社から、木下の介護に転職してきた採用担当 小林が体験した他社との違いとは？ (1)施設長が抜群に良い！ 私が経験した他社では、施設長の退職が多く、毎月どこかの施設で施設長を採用していました。 木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。 どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。 実際に会って話してみると、皆さん個性豊かですが、共通して言えるのは本当に「良い人」ばかりということです。 現場の仕事内容やスタッフの気持ちがよく理解できている人が上に居るので、スタッフは安心して仕事ができて、木下の介護は離職が少ないんだと納得ができました。 (2)みんな「木下の介護」が大好き！ 以前の職場では、人事部としてスタッフのヒアリングに行く機会がありましたが、どこか皆さん疲れた感じで、不平不満が多かったと記憶しています。 木下の介護では、施設に訪問した際に皆さん笑顔で迎えてくれることにまず驚かされました。 スタッフの方と話をしてみると、皆さん介護の仕事に誇りをもっていて、施設長のことを慕っていて、何より「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。 これは、木下の介護で現場を長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。 【(3)】『担当ヘルパー制度』という取組み 元々は、ヘルパーさんが個人的にご入居者の誕生日にプレゼントをしたり、ご家族と連絡ノートのやり取りをしていたのを、社長が聞きつけて「とても良い取り組みなので会社の制度として取り入れていこう」というところから始まったと聞いております。 担当するご入居者は多くても5名で、そのご入居者のことは、施設の中で担当ヘルパーが一番よく知っています。 お身体の状態はもちろん、性格や、どんなことを喜んだり、どんなことを嫌がったりするかなどもです。 そんな担当ヘルパーがそばに居るので、ご入居者は安心して生活ができて、ご家族からも信頼してお預かりすることができているのだと思います。 スタッフにとっても、介護という仕事の本質的なやりがいや楽しさが実感できる、他社にはない素晴らしい制度だと思います。

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 夜の6時～10時までの短時間のお仕事です。 食事介助、口腔ケア、就寝介助が中心のお仕事になります。 ご近所の方、学生の方、すき間時間の活用などをお考えの方にはピッタリです！ 【施設長からのメッセージ】 私たちの施設は、1ユニット12名の少人数ケアを実現しており、ご利用者さま一人ひとりに寄り添った介護が可能です。 夜勤は2ユニットに1名以上を配置しており、安心のサポート体制が整っています。 グループ内には介護老人保健施設（老健）や有料老人ホームなど、さまざまなタイプの施設を展開。スキルアップやキャリアチェンジも柔軟に対応できます。 施設は築10年未満の新しく清潔な環境で、快適に働けるのもポイント！ また、スタッフの意見を反映しやすい風通しの良い職場なので、現場の声が届きやすく、やりがいを感じられる環境です。 未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中！研修制度やサポート体制も充実しており、初めての方でも安心してお仕事を始められます。 介護の現場にチャレンジしたい方、ぜひ私たちと一緒に働いてみませんか？ 【施設の人員状況】 ●従業員数 ８１人 ●平均年齢 ４９．８歳 ・２０代 ４人 ・３０代 １５人 ・４０代 ２１人 ・５０代以上 ４１人 ●女性 ５８人 ●男性 ２３人 ●正社員 ２８人 ●パート ５３人 「木下工務店」「木下の介護」などを傘下におく『木下グループ』に新たに仲間入りした「社会福祉法人松風会」が運営する特別養護老人ホームです。 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※車通勤可（状況により、ご自身で近隣の駐車所を契約していただくことがございます） 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） ＜具体的な業務例＞ 自立支援 認知症介護 入浴介助 移乗 食事介助 おむつ交換 機能訓練 職員育成 地域連携 看取りケア など 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

土日祝休みOK！週払いも可能でメリットたくさん！

仕事内容: ●お任せするお仕事… 食事介助・入浴介助やレクリエーションなど 介護職としてのお仕事全般です。 ※機械浴の導入もあり職員の負担少なめ 入居者様・利用者様との会話を大切にしながら 信頼関係を築いていって下さいね。 ●働く職場… 有料老人ホーム・高齢者向けデイサービスなど 介護施設。多数あるので、希望にマッチ！ 事前に施設見学をすることも可能です。 雰囲気や先輩の姿などをチェックできて安心☆ 「介護の資格も経験もない」 「資格はあるけど実務経験はない」 「経験はあるけどブランクが長い」 そんなみなさんも歓迎！ 20代・30代・40代の女性スタッフたちが 多数活躍しています。 もちろんベテランさんやキャリアアップを ご希望の方など、経験者優遇♪ 【履歴書不要＆施設見学ＯＫ】 スグに働きたい方も、 とりあえず登録だけの方も歓迎♪ 来社せずに登録できるし、履歴書も不要です。 登録していただければ、当社からお電話でご連絡。 最短2日で、お仕事を始めていただけます。 実際に働き始める前に、 どんな施設か確認しておきたい。 その気持ち、よ～くわかります。 だから事前に見学をすることも可能！ 見てから「ここは何か違う…」と思ったら 遠慮なく相談して下さい。 あなたの希望に合う、次の施設をご紹介♪ ★週払い・月払い、どれもＯＫ♪

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 昼の12時～夜の9時までのお仕事です。 おやつの提供、夕食の介助、見守り・巡回、就寝介助などをメインに行っていただきます。 【一日の流れの例（遅番）】 ・12：00 出勤・情報共有 ・13：00 歯磨きのサポート ・14：00 イベント・レク 日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00 おやつの提供 （一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00 ～休憩～ ・17：30 夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・19：00 歯磨きのサポート ・20：00 就寝介助 （部屋の移動・着替え） ・21：00 業務引継ぎ・退勤 【施設長からのメッセージ】 私たちの施設は、1ユニット12名の少人数ケアを実現しており、ご利用者さま一人ひとりに寄り添った介護が可能です。 夜勤は2ユニットに1名以上を配置しており、安心のサポート体制が整っています。 グループ内には介護老人保健施設（老健）や有料老人ホームなど、さまざまなタイプの施設を展開。スキルアップやキャリアチェンジも柔軟に対応できます。 施設は築10年未満の新しく清潔な環境で、快適に働けるのもポイント！ また、スタッフの意見を反映しやすい風通しの良い職場なので、現場の声が届きやすく、やりがいを感じられる環境です。 未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中！研修制度やサポート体制も充実しており、初めての方でも安心してお仕事を始められます。 介護の現場にチャレンジしたい方、ぜひ私たちと一緒に働いてみませんか？ 【施設の人員状況】 ●従業員数 ８１人 ●平均年齢 ４９．８歳 ・２０代 ４人 ・３０代 １５人 ・４０代 ２１人 ・５０代以上 ４１人 ●女性 ５８人 ●男性 ２３人 ●正社員 ２８人 ●パート ５３人 「木下工務店」「木下の介護」などを傘下におく『木下グループ』に新たに仲間入りした「社会福祉法人松風会」が運営する特別養護老人ホームです。 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※車通勤可（状況により、ご自身で近隣の駐車所を契約していただくことがございます） 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） ＜具体的な業務例＞ 自立支援 認知症介護 入浴介助 移乗 食事介助 おむつ交換 機能訓練 職員育成 地域連携 看取りケア など 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

【働きやすさと高給与が魅力！介護職】１日６時間～・週２日～ＯＫ！未経験・ブランクの方も活躍中

仕事内容 朝７時～夜９時の間でお好きな時間帯（６時間以上）をお選びいただきます。 起床・就寝介助、食事介助、入浴介助、イベント・レクの補助、おやつの提供、見守り巡回などを行っていただきます。 最初は先輩スタッフがマンツーマンでご指導しますので、未経験の方はもちろん、ブランクがある方や、経験者も安心してお仕事が始められます。 人によってお仕事を覚えていただくスピードは違いますので、一つひとつ丁寧に指導し、じっくりと習得していただき、徐々に独り立ちしていただきます。 【一日の流れの例（以下から６時間程度）】 ・7：00 出勤・情報共有 ・8：00 朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00 歯磨きのサポート ・10：00 入浴の サポート ・12：00 昼食のサポート（部屋の移動・配膳） ・13：00 歯磨きのサポート ・14：00 イベント・レクリエーション 日替わりのカレンダーに沿ってイベントやレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00 おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00 介護記録作成 ・17：00 見守り・巡回 ・18：30 夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・19：00 歯磨きのサポート ・20：00 就寝のサポート介助（部屋の移動・着替え） 【施設長からのメッセージ】 私たちの施設は、1ユニット12名の少人数ケアを実現しており、ご利用者さま一人ひとりに寄り添った介護が可能です。 夜勤は2ユニットに1名以上を配置しており、安心のサポート体制が整っています。 グループ内には介護老人保健施設（老健）や有料老人ホームなど、さまざまなタイプの施設を展開。スキルアップやキャリアチェンジも柔軟に対応できます。 施設は築10年未満の新しく清潔な環境で、快適に働けるのもポイント！ また、スタッフの意見を反映しやすい風通しの良い職場なので、現場の声が届きやすく、やりがいを感じられる環境です。 未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中！研修制度やサポート体制も充実しており、初めての方でも安心してお仕事を始められます。 介護の現場にチャレンジしたい方、ぜひ私たちと一緒に働いてみませんか？ 【施設の人員状況】 ●従業員数 ８１人 ●平均年齢 ４９．８歳 ・２０代 ４人 ・３０代 １５人 ・４０代 ２１人 ・５０代以上 ４１人 ●女性 ５８人 ●男性 ２３人 ●正社員 ２８人 ●パート ５３人 「木下工務店」「木下の介護」などを傘下におく『木下グループ』に新たに仲間入りした「社会福祉法人松風会」が運営する特別養護老人ホームです。 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※車通勤可（状況により、ご自身で近隣の駐車所を契約していただくことがございます） 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） ＜具体的な業務例＞ 自立支援 認知症介護 入浴介助 移乗 食事介助 おむつ交換 機能訓練 職員育成 地域連携 看取りケア など 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 介護業界の他社から、木下の介護に転職してきた採用担当 小林が体験した他社との違いとは？ (1)施設長が抜群に良い！ 私が経験した他社では、施設長の退職が多く、毎月どこかの施設で施設長を採用していました。 木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。 どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。 実際に会って話してみると、皆さん個性豊かですが、共通して言えるのは本当に「良い人」ばかりということです。 現場の仕事内容やスタッフの気持ちがよく理解できている人が上に居るので、スタッフは安心して仕事ができて、木下の介護は離職が少ないんだと納得ができました。 (2)みんな「木下の介護」が大好き！ 以前の職場では、人事部としてスタッフのヒアリングに行く機会がありましたが、どこか皆さん疲れた感じで、不平不満が多かったと記憶しています。 木下の介護では、施設に訪問した際に皆さん笑顔で迎えてくれることにまず驚かされました。 スタッフの方と話をしてみると、皆さん介護の仕事に誇りをもっていて、施設長のことを慕っていて、何より「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。 これは、木下の介護で現場を長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。 【(3)】『担当ヘルパー制度』という取組み 元々は、ヘルパーさんが個人的にご入居者の誕生日にプレゼントをしたり、ご家族と連絡ノートのやり取りをしていたのを、社長が聞きつけて「とても良い取り組みなので会社の制度として取り入れていこう」というところから始まったと聞いております。 担当するご入居者は多くても5名で、そのご入居者のことは、施設の中で担当ヘルパーが一番よく知っています。 お身体の状態はもちろん、性格や、どんなことを喜んだり、どんなことを嫌がったりするかなどもです。 そんな担当ヘルパーがそばに居るので、ご入居者は安心して生活ができて、ご家族からも信頼してお預かりすることができているのだと思います。 スタッフにとっても、介護という仕事の本質的なやりがいや楽しさが実感できる、他社にはない素晴らしい制度だと思います。

★駅チカのデイ、週2日～OK！明るく楽しい職員が多数活躍中！

仕事内容 デイサービスでご利用者さまの食事介助や入浴介助、またレクリエーション等のイベントの実施。 ご利用者さまが笑顔で過ごせるようお手伝いをお願いいたします。 具体的には･･･ ■朝は送迎ドライバーが運転する送迎車に乗り、ご利用者さまのご自宅までお迎えに行き乗車の介助 ■施設に着いたら、ご利用者さまが楽しみにしている入浴介助や食事介助、排せつの介助をお願いいたします ■午後はレクリエーション活動の実施、またご利用者さまの趣味のサポート。 カラオケやダンス、体操などの日頃の活動や季節ごとの行事イベント（節分、ひな祭り、夏祭り、運動会、ハロウイン、クリスマス等）の企画・準備など楽しいレクリエーションをお願いいたします。 ■夕方は送迎ドライバーが運転する送迎車にご利用者さまと一緒に乗って、ご自宅まで安全にお送りいたします ■施設にもどってきたら、情報の共有や日報などの報告書をまとめて終了になります ★★先輩職員が親切丁寧に教えますので一緒に盛り上げていきましょう！！

最短スタート＆高待遇！即日就業OK⭐️日払い週払いOK⭐️ライフスタイルに合わせて柔軟シフト✨

【仕事内容】 入居者さまの笑顔を支える、あたたかい介護のお仕事！ 「ありがとう」のひと言が嬉しくて、 今日も誰かの力になりたいと思える日々。 特別養護老人ホームで、入居者さまの 心に寄り添う介護サポートをお願いします♪ チームワークも抜群！初めての方も安心して始められます◎ “その方らしい暮らし”を一緒につくる。 そんなやさしい想いを大切にしながら、 日常生活のサポートを行います。 経験や資格がなくても大丈夫。 「誰かの役に立ちたい」その気持ちが何よりの原動力です！ 【お仕事内容】 ・食事や入浴など、日常生活の身体介助 ・衣類の着脱や身だしなみのお手伝い ・お部屋の清掃や洗濯、ベッドメイキング ・歩行の見守りや移乗のサポート ・レクリエーションや季節イベントの運営 ・ご家族との連携、近況報告 ・介護記録の記入とスタッフ同士の情報共有 毎日のふれあいの中で、 信頼関係が少しずつ育っていくのもこの仕事の魅力。 あなたの思いやりが、ここでたくさんの笑顔を生み出します。 ぜひ、私たちと一緒に“ぬくもり”ある介護を始めませんか？ 【求人ID-DYKA】

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 夜の6時～10時までの短時間のお仕事です。 食事介助、口腔ケア、就寝介助が中心のお仕事になります。 ご近所の方、学生の方、すき間時間の活用などをお考えの方にはピッタリです！ 【施設長からのメッセージ】 当施設は手厚い人員体制とベテラン職員が多数在籍しており、わからないことも気軽に相談できる安心の環境が整っています。 リハビリ特化型施設として、機能訓練指導員3名体制で充実した機能訓練ケアを提供。 また、最上階には開放的な屋上テラスや浴室を完備し、縦長の施設ならではの快適な設備が魅力です。 【施設の人員状況】 ●従業員数 ５８人 ●平均年齢 ４４．３歳 ・２０代 １４人 ・３０代 １１人 ・４０代 １０人 ・５０代以上 ２３人 ●女性 ４２人 ●男性 １６人 ●正社員 ２２人 ●パート ３６人 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） ＜具体的な業務例＞ 自立支援 認知症介護 入浴介助 移乗 食事介助 おむつ交換 機能訓練 職員育成 地域連携 看取りケア など 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

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【仕事内容】 やさしさをカタチにできるお仕事、ここにあります♪ 介護に専念できる環境で、 入居者さま一人ひとりと丁寧に向き合う毎日。 「ありがとう」の言葉が、心から嬉しい仕事です。 スタッフ同士も仲が良く、笑顔が自然と広がる職場♪ 安心・安全なケアで、あなたらしく輝いてみませんか？ 【仕事内容】 介護付き有料老人ホーム（介護専用型）にて、 入居者さまの日常生活を支える介護業務をお願いします。 介護が必要な方が入居されている施設のため、専門的な介護ケアを提供できる環境です。 【具体的には】 ・食事、入浴、排せつの介助 ・居室内の見守りや声かけ ・着替えや整容、移動のサポート ・レクリエーションやイベントの補助 ・夜勤業務（シフト制） ・ご家族との連絡対応や申し送り など 【ここがポイント★】 ◎スタッフ体制がしっかり整っていて、安心してケアができる ◎研修・OJTあり！ブランクがある方や未経験の方も大歓迎 ◎しゅふや若手スタッフなど幅広く活躍中♪ ◎入居者さまとの日常の会話やふれあいが、何よりのやりがいに！ ただ“お世話をする”のではなく、 “その方らしい暮らし”を一緒に守っていく仕事。 笑顔に囲まれながら、あなたらしく働ける職場です。 あなたのご応募、心よりお待ちしています♪ 【求人ID-DYKA】

【働きやすさと高給与が魅力！介護職】１日６時間～・週２日～ＯＫ！未経験・ブランクの方も活躍中

仕事内容 土曜と日曜、祝日の業務をお任せします。 起床・就寝介助、食事介助、入浴介助、イベント・レクの補助、おやつの提供、見守り巡回などを行っていただきます。 最初は先輩スタッフがマンツーマンでご指導しますので、未経験の方はもちろん、ブランクがある方や、経験者も安心してお仕事が始められます。 人によってお仕事を覚えていただくスピードは違いますので、一つひとつ丁寧に指導し、じっくりと習得していただき、徐々に独り立ちしていただきます。 【一日の流れの例（以下から６時間程度）】 ・7：00 出勤・情報共有 ・8：00 朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00 歯磨きのサポート ・10：00 入浴の サポート ・12：00 昼食のサポート（部屋の移動・配膳） ・13：00 歯磨きのサポート ・14：00 イベント・レクリエーション 日替わりのカレンダーに沿ってイベントやレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00 おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00 介護記録作成 ・17：00 見守り・巡回 ・18：30 夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・19：00 歯磨きのサポート ・20：00 就寝のサポート介助（部屋の移動・着替え） 【施設長からのメッセージ】 職員同士の仲が良く、入居者様の状態や対応について気軽に相談できる風通しの良い環境が整っています。 近隣施設と連携した外出イベントも積極的に開催し、ご入居者様に楽しい時間をご提供。定員44名の中規模施設のため、一人ひとりの入居者様をしっかり覚え、きめ細やかなケアが可能です。 開設から7年と比較的新しい施設で、清潔で働きやすい環境が自慢です。 【施設の人員状況】 ●従業員数 ２８人 ●平均年齢 ４１．３歳 ・２０代 ９人 ・３０代 ６人 ・４０代 ２人 ・５０代以上 １１人 ●女性 ２１人 ●男性 ７人 ●正社員 １３人 ●パート １５人 【リアンレーヴ江戸川はこんな施設です♪】 ● みんな明るく優しい、アットホームな雰囲気です！ ● ご入居者様のために、何事にも一生懸命 ● 急な欠勤はお互い様！みんなでフォローしあうので、休みが取りやすいです♪ ● 職員の交流の場があります（参加不参加自由！） 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） ＜具体的な業務例＞ 自立支援 認知症介護 入浴介助 移乗 食事介助 おむつ交換 機能訓練 職員育成 地域連携 看取りケア など 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 介護業界の他社から、木下の介護に転職してきた採用担当 小林が体験した他社との違いとは？ (1)施設長が抜群に良い！ 私が経験した他社では、施設長の退職が多く、毎月どこかの施設で施設長を採用していました。 木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。 どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。 実際に会って話してみると、皆さん個性豊かですが、共通して言えるのは本当に「良い人」ばかりということです。 現場の仕事内容やスタッフの気持ちがよく理解できている人が上に居るので、スタッフは安心して仕事ができて、木下の介護は離職が少ないんだと納得ができました。 (2)みんな「木下の介護」が大好き！ 以前の職場では、人事部としてスタッフのヒアリングに行く機会がありましたが、どこか皆さん疲れた感じで、不平不満が多かったと記憶しています。 木下の介護では、施設に訪問した際に皆さん笑顔で迎えてくれることにまず驚かされました。 スタッフの方と話をしてみると、皆さん介護の仕事に誇りをもっていて、施設長のことを慕っていて、何より「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。 これは、木下の介護で現場を長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。 【(3)】『担当ヘルパー制度』という取組み 元々は、ヘルパーさんが個人的にご入居者の誕生日にプレゼントをしたり、ご家族と連絡ノートのやり取りをしていたのを、社長が聞きつけて「とても良い取り組みなので会社の制度として取り入れていこう」というところから始まったと聞いております。 担当するご入居者は多くても5名で、そのご入居者のことは、施設の中で担当ヘルパーが一番よく知っています。 お身体の状態はもちろん、性格や、どんなことを喜んだり、どんなことを嫌がったりするかなどもです。 そんな担当ヘルパーがそばに居るので、ご入居者は安心して生活ができて、ご家族からも信頼してお預かりすることができているのだと思います。 スタッフにとっても、介護という仕事の本質的なやりがいや楽しさが実感できる、他社にはない素晴らしい制度だと思います。

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 夜間の巡回・ナースコール対応、起床介助をメインに行っていただきます。 最初は先輩スタッフが同行して指導させていただきます。 【一日の流れの例（準夜勤）】 ・21：00 出勤・情報共有 ・22：00 巡回・ナースコール対応 ・1：00 ～休憩～ ・6：00 起床介助（洗顔・歯磨き・着替え） ・7：00 退勤 ◎1日2時間の休憩は、しっかりとっていただいています。 【施設長からのメッセージ】 「自分の家族を入居させたい」と思える、温もりある施設づくりを！ 私たちは、ご入居者様を自分の家族のように大切に想い、安心・安全・快適に過ごせる施設づくりを目指しています。 その想いはスタッフ同士の関係にも活かされており、新人さんには1対1のOJTで丁寧にサポート。 介護が初めての方や未経験の方でも、安心して知識と技術を身につけていくことができます。 「ここで働けて良かった」と思える、あたたかい職場があなたを待っています。 【施設の人員状況】 ●従業員数 ２４人 ●平均年齢 ４２．２歳 ・２０代 ５人 ・３０代 ３人 ・４０代 １０人 ・５０代以上 ６人 ●女性 １５人 ●男性 ９人 ●正社員 １２人 ●パート １２人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※車通勤可（状況により、ご自身で近隣の駐車所を契約していただくことがございます） ＜具体的な業務例＞ 自立支援 認知症介護 入浴介助 移乗 食事介助 おむつ交換 機能訓練 職員育成 地域連携 看取りケア など 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

シフト自由の夜勤！履歴書不要/曜日固定/週払いOK

仕事内容: …施設紹介… 綺麗な介護施設(^^ 地域のシニアの快適な毎日をサポートしています。 …仕事内容… ・夜間の見守りや施設内の巡回 ・日常生活のサポート（食事・入浴・トイレなど） ・ご家族やケアマネとの相談業務 ・請求などの簡単な事務作業　など スタッフ1人ひとりの負担を抑えるために、 最新設備の導入や増員を行っています。 …POINT… 穏やかなスタッフが多く、ゆったりした雰囲気の職場...＊ シフトの融通も利くのでプライベートとも両立でき、 幅広い年代の方が活躍中です。 夜勤でライフスタイルに合わせて賢く働きたい方にピッタリなお仕事です！

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 昼の12時～夜の9時までのお仕事です。 おやつの提供、夕食の介助、見守り・巡回、就寝介助などをメインに行っていただきます。 【一日の流れの例（遅番）】 ・12：00 出勤・情報共有 ・13：00 歯磨きのサポート ・14：00 イベント・レク 日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00 おやつの提供 （一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00 ～休憩～ ・17：30 夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・19：00 歯磨きのサポート ・20：00 就寝介助 （部屋の移動・着替え） ・21：00 業務引継ぎ・退勤 【施設長からのメッセージ】 当施設では、他の老健施設ではあまり実施されていない多彩なレクリエーションやイベントを通じて、ご入居者様の笑顔あふれる毎日を支えています。 長期ご利用の方が多く、入退所の変動が少ないため、仕事をじっくり覚えやすい環境です。 常勤の医師と多数の看護師が在籍しており、医療面の相談も安心して行えます。 施設内研修も活発で、専門職が多く専門知識を学べるため、スキルアップが期待できる職場です。 【施設の人員状況】 ●従業員数 ６４人 ●平均年齢 ４３．３歳 ・１０代 １人 ・２０代 ７人 ・３０代 ２１人 ・４０代 １５人 ・５０代以上 ２０人 ●女性 ４２人 ●男性 ２２人 ●正社員 ３２人 ●パート ３２人 「木下工務店」「木下の介護」などを傘下におく『木下グループ』に新たに仲間入りした「医療法人社団和光会」が運営する介護老人保健施設です。 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※車通勤可（状況により、ご自身で近隣の駐車所を契約していただくことがございます） 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） ＜具体的な業務例＞ 自立支援 認知症介護 入浴介助 移乗 食事介助 おむつ交換 機能訓練 職員育成 地域連携 看取りケア など 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 昼の12時～夜の9時までのお仕事です。 おやつの提供、夕食の介助、見守り・巡回、就寝介助などをメインに行っていただきます。 【一日の流れの例（遅番）】 ・12：00 出勤・情報共有 ・13：00 歯磨きのサポート ・14：00 イベント・レク 日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00 おやつの提供 （一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00 ～休憩～ ・17：30 夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・19：00 歯磨きのサポート ・20：00 就寝介助 （部屋の移動・着替え） ・21：00 業務引継ぎ・退勤 【施設長からのメッセージ】 リアンレーヴ赤羽では、介護の資格をお持ちでない方も安心してスタートできる環境を整えています。 働きながら奨学金制度を活用し、資格取得を目指すことが可能です。やる気と努力次第で、役職へのステップアップも目指せるキャリア支援体制が整っており、実際に多くの職員が成長を遂げています。 また、リアンレーヴ赤羽には長年勤務するベテラン職員が多数在籍しており、未経験の方でも安心して学べる環境です。 他職種との連携を深めるための研修も実施しており、幅広い視野を持った介護職員としての成長を支援しています。 【施設の人員状況】 ●従業員数 ２５人 ●平均年齢 ４６．０歳 ・２０代 ２人 ・３０代 ５人 ・４０代 ５人 ・５０代以上 １３人 ●女性 １７人 ●男性 ８人 ●正社員 １６人 ●パート ９人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） ＜具体的な業務例＞ 自立支援 認知症介護 入浴介助 移乗 食事介助 おむつ交換 機能訓練 職員育成 地域連携 看取りケア など 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

＜来社不要！登録制！＞高時給！週払い・日払いOK★資格を活かして高収入×自由なライフスタイル◎残業なし

仕事内容: ＜お仕事内容＞ 高齢者介護施設にて、ご利用者様の 介護やサポート業務をお任せします。 ・入浴介助 ・食事介助 ・生活の援助 ・見守り その他、利用者さまとのお散歩や コミュニケーションなど、 利用者様が毎日健やかに過ごせるように サポートしていきます。 ▼働き方が選べます♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 短期（1ヶ月～）・長期（3ヶ月～）が 選べることはもちろん【時短勤務】 【曜日固定】【給与】【待遇】といった 希望の条件を相談OK！今現在就業中の方は、 入社日の相談も可能です。 引き継ぎの期間などで 1ヶ月過ぎからの入社もOK◎ 「希望休を考慮してほしい」など 自分の“ピッタリ”を見つけられます。 ▼勤務地も選択可♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 施設は豊富にありますので、 希望に沿ったご紹介が可能！ 【定員15名以下】【小規模施設】 【介護度の低い施設】【オープニング】 【キレイな施設】など多数揃えてあります。 職場見学も可能なので、入社後の ミスマッチも回避できますよ♪ 電話相談もOK！5分程度のお電話で 最適な施設・職場をご紹介します◎ ▼安定収入をGET♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 就業先となるのは、どの職場も高時給◎ そのため、自分のスキルに見合った 安定の高収入が手に入ります！ 今の収入に満足できない方、もっと 稼ぎたい方など、気軽にご相談ください。 ＜介護施設での1日の流れ／例＞ 09：00〜10：00　健康チェック 10：00〜12：00　入浴準備、サポート 12：00〜13：00　昼食介助 13：00〜14：00　休憩 14：00〜15：00　巡回 15：00〜16：00　おやつ 16：00〜17：00　巡回、夕食準備 17：00〜18：00　夕食介助、後片付け、夜勤への引継ぎ 18：00　お仕事終了

最短スタート＆高待遇！即日就業OK⭐️日払い週払いOK⭐️ライフスタイルに合わせて柔軟シフト✨

【仕事内容】 入居者さまの“毎日”に寄り添う、やりがいあるお仕事です！ 「ありがとう」の言葉が毎日のやる気につながる♪ 従来型特養ならではのチームケアで、 スタッフ同士の連携もしっかり◎安心して働けます！ 【仕事内容】 特別養護老人ホーム（従来型）にて、入居者さまの生活全般をサポートする介護業務をお任せします。 フロアごとに複数名の入居者さまをケアするため、チームで協力しながら進められるのが特徴です。 【具体的には】 ・食事、入浴、排せつなどの身体介助 ・日中の見守りや夜間の巡回業務 ・着替えや整容のサポート ・レクリエーションやイベントのお手伝い ・記録の記入（紙・システム併用） ・ご家族対応や申し送り など 【ここが魅力♪】 ◎複数スタッフでのケアだから相談しやすく安心！ ◎介護職デビューの方も歓迎♪丁寧な研修制度あり ◎ベテランスタッフがしっかりフォロー◎ ◎しゅふ・シニア世代など幅広く活躍中 誰かの生活を支えることは、自分の成長にもつながります。 「誰かの役に立ちたい」「人と関わるのが好き」 そんな気持ちがあれば、きっと活躍できます！ あなたのご応募をお待ちしています！ 【求人ID-DYKA】

【働きやすさと高給与が魅力！介護職】１日６時間～・週２日～ＯＫ！未経験・ブランクの方も活躍中

仕事内容 朝７時～夜９時の間でお好きな時間帯（６時間以上）をお選びいただきます。 起床・就寝介助、食事介助、入浴介助、イベント・レクの補助、おやつの提供、見守り巡回などを行っていただきます。 最初は先輩スタッフがマンツーマンでご指導しますので、未経験の方はもちろん、ブランクがある方や、経験者も安心してお仕事が始められます。 人によってお仕事を覚えていただくスピードは違いますので、一つひとつ丁寧に指導し、じっくりと習得していただき、徐々に独り立ちしていただきます。 【一日の流れの例（以下から６時間程度）】 ・7：00 出勤・情報共有 ・8：00 朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00 歯磨きのサポート ・10：00 入浴の サポート ・12：00 昼食のサポート（部屋の移動・配膳） ・13：00 歯磨きのサポート ・14：00 イベント・レクリエーション 日替わりのカレンダーに沿ってイベントやレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00 おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00 介護記録作成 ・17：00 見守り・巡回 ・18：30 夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・19：00 歯磨きのサポート ・20：00 就寝のサポート介助（部屋の移動・着替え） 【施設長からのメッセージ】 私たちの施設は、1ユニット12名の少人数ケアを実現しており、ご利用者さま一人ひとりに寄り添った介護が可能です。 夜勤は2ユニットに1名以上を配置しており、安心のサポート体制が整っています。 グループ内には介護老人保健施設（老健）や有料老人ホームなど、さまざまなタイプの施設を展開。スキルアップやキャリアチェンジも柔軟に対応できます。 施設は築10年未満の新しく清潔な環境で、快適に働けるのもポイント！ また、スタッフの意見を反映しやすい風通しの良い職場なので、現場の声が届きやすく、やりがいを感じられる環境です。 未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中！研修制度やサポート体制も充実しており、初めての方でも安心してお仕事を始められます。 介護の現場にチャレンジしたい方、ぜひ私たちと一緒に働いてみませんか？ 【施設の人員状況】 ●従業員数 ８１人 ●平均年齢 ４９．８歳 ・２０代 ４人 ・３０代 １５人 ・４０代 ２１人 ・５０代以上 ４１人 ●女性 ５８人 ●男性 ２３人 ●正社員 ２８人 ●パート ５３人 「木下工務店」「木下の介護」などを傘下におく『木下グループ』に新たに仲間入りした「社会福祉法人松風会」が運営する特別養護老人ホームです。 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※車通勤可（状況により、ご自身で近隣の駐車所を契約していただくことがございます） 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） ＜具体的な業務例＞ 自立支援 認知症介護 入浴介助 移乗 食事介助 おむつ交換 機能訓練 職員育成 地域連携 看取りケア など 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 介護業界の他社から、木下の介護に転職してきた採用担当 小林が体験した他社との違いとは？ (1)施設長が抜群に良い！ 私が経験した他社では、施設長の退職が多く、毎月どこかの施設で施設長を採用していました。 木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。 どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。 実際に会って話してみると、皆さん個性豊かですが、共通して言えるのは本当に「良い人」ばかりということです。 現場の仕事内容やスタッフの気持ちがよく理解できている人が上に居るので、スタッフは安心して仕事ができて、木下の介護は離職が少ないんだと納得ができました。 (2)みんな「木下の介護」が大好き！ 以前の職場では、人事部としてスタッフのヒアリングに行く機会がありましたが、どこか皆さん疲れた感じで、不平不満が多かったと記憶しています。 木下の介護では、施設に訪問した際に皆さん笑顔で迎えてくれることにまず驚かされました。 スタッフの方と話をしてみると、皆さん介護の仕事に誇りをもっていて、施設長のことを慕っていて、何より「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。 これは、木下の介護で現場を長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。 【(3)】『担当ヘルパー制度』という取組み 元々は、ヘルパーさんが個人的にご入居者の誕生日にプレゼントをしたり、ご家族と連絡ノートのやり取りをしていたのを、社長が聞きつけて「とても良い取り組みなので会社の制度として取り入れていこう」というところから始まったと聞いております。 担当するご入居者は多くても5名で、そのご入居者のことは、施設の中で担当ヘルパーが一番よく知っています。 お身体の状態はもちろん、性格や、どんなことを喜んだり、どんなことを嫌がったりするかなどもです。 そんな担当ヘルパーがそばに居るので、ご入居者は安心して生活ができて、ご家族からも信頼してお預かりすることができているのだと思います。 スタッフにとっても、介護という仕事の本質的なやりがいや楽しさが実感できる、他社にはない素晴らしい制度だと思います。

即日勤務＆給与UP⭐️日・週払いOK⭐️マイカー通勤可⭐️直接雇用しっかりサポート＆シフト相談OK✨

【仕事内容】 あなたの「やさしさ」が、誰かの「しあわせ」になる場所です！ 「今日も来てくれてありがとう」 そんな言葉に、ほっと心が温かくなる。 介護付き有料老人ホームで、毎日を支えるお仕事。 日々のサポートや会話の中で、 利用者様の笑顔を引き出すことがあなたの役目です！ 【仕事内容】 入浴・食事・排泄など日常のサポートを中心に、 レクリエーションや体調管理もお任せします。 スタッフ同士の連携がしっかりしているから、 未経験の方も安心してスタートできます◎ 【具体的には】 ・食事、入浴、着替えなどの生活サポート ・歩行や車椅子での移動補助 ・健康チェックと記録、必要時の報告 ・お部屋や共有スペースの清掃・整理 ・ケアプランに沿った介護業務全般 ・趣味活動やイベントの企画・サポート ・簡単な体操やリハビリの付き添い ・見守りや声がけによる安全支援 ・ご家族との連絡や相談対応 ・介護記録の入力や管理業務 など 「その人らしさ」を大切にしながら寄り添う毎日は、 あなた自身の成長や学びにもつながるはず。 ぬくもりある職場で、新しい仲間として一歩踏み出してみませんか？ みなさまからのご応募、お待ちしています！ 【求人ID-DYKA】

特養ホームスタッフ募集！　1年後に時給アップ！　未経験歓迎！　

仕事内容: 《休みがとりやすい職場です。お気軽にご連絡を！特養介護職》 * 8：45～17：45（8H)、9：00～17：00（７Ｈ）、9：00～16：00募集中！ * 上記以外の時間でも可能です！（要相談） * 週3～５日の勤務ができる方を募集します。残業はほぼありません。定時で帰れます！ * 一年勤務すると時給が80円あがります。 * 退職金制度にも加入できます。一年経過すると退職金がもらえます。 * 介護福祉士の資格取得を支援します。初任者研修、実務者研修受講費用は法人負担。資格を取れば、処遇改善手当が改善されて、時給もアップします* ＜仕事内容＞ 江東区北砂にある特別養護老人ホームでの介護業務 ＜研修制度・スキルアップ＞ 個人の能力差に応じて、指導していきます。 日常業務の習得については、状況に応じて、教育していきます。 その業務ごとに指導担当者がアドバイスします。 内部研修を行い、業務上必要な知識の習得・再確認を行います。 ＜職場のスタッフ・雰囲気＞ 職員の年代は広く、 20代～60代の介護職員が在籍しています。明るく元気な職員です。 ※ご見学を随時受け付けております。お気軽にご連絡ください。 施設についてはこちらもご参照ください。 https://www.asokakai.or.jp/ -------------------------------------- 【雇用形態】 パート 【雇用期間】 4月1日基準日の１年契約、継続雇用 -------------------------------------- 【応募条件】 介護業務1人採用予定です。経験の長さは問いません。未経験歓迎！ ※子育て中の方も活躍中。 お子さんを託児所に預けることも可能です。（江東区住吉） -------------------------------------- 【選考の流れ】 選考：面接のみ 履歴書（写真貼付）を持参ください。 面接後、最短1日、遅くても一週間以内で選考結果を通知します。 ////////////////////////////////// ＜応募・お問い合わせ＞ ①Indeedからの応募 氏名、メールアドレス、電話番号等を 入力して簡単応募。 応募後、折返しご連絡させていただきます。 ②電話でのお問い合わせ 070-1447-9413 （担当：総務課）まで 「Indeed（インディード）を見た」と お問い合わせください。

株式会社リビングプラットフォーム求人／介護職員【パート】募集中！WワークOKでシニアも活躍中

仕事情報 ● 仕事内容 リビングプラットフォームが運営する施設で介護職員としてご活躍ください。介護が必要なご利用者さまに対し、食事や入浴、排せつ、整容、口腔ケアなどの介助業務をお任せします。また、生活支援業務として、生活用品の買い出しや日常的な食事の準備、配膳、ゴミ出し、洗濯などもご担当ください。 成長したい人を応援 リビングプラットフォームでは、成長したいスタッフを応援する制度をご用意しています。例えば、基礎研修（1日受講）や初任者研修、実務者研修など、習得状況に合わせて研修を受けることが可能です。さらに、介護福祉士など、会社から費用の一部または全額の補助を受けて資格を取得することができます。 ブランクOK 子育てや結婚を機にお仕事から離れ、ブランクがあるという方も心配や不安を感じることなく再スタートすることができます。慣れるまでは先輩が一緒にマンツーマンで指導をするので、しっかり覚えることが可能です。ブランク期間中にご自身の経験で得た子育てのスキルや知識も仕事に活かすことができます。 職員と家族への贈答品 リビングプラットフォームでは、スタッフのお祝いごとに贈答品を差し上げています。誕生日に贈呈したタンブラーやエコバッグ、モバイルバッテリー、懐中電灯などは、職員から好評でした。また、職員のご家族が小学校入学や成人した際も、カタログギフトを差し上げて一緒にお祝いをさせていただいています。 介護事業の特徴 ご高齢の方が笑顔で暮らし続けるためのさまざまなお手伝いをするリビングプラットフォームの介護事業。お一人ずつに合わせたケアを徹底し、有料老人ホーム、サ高住、グループホームなどさまざまなサービスをご提供しております。また、施設では最新技術を取り入れるなどして健康管理のデジタル化も進めています。

給与アップ【働きやすさと高給与が魅力！介護職】昼からお仕事！マンツー指導で未経験・ブランクの方活躍中

仕事内容 昼の11時～夜の8時までのお仕事です。 ご入居者様へのアクティビティの提供、生活介助、夕食作り、見守りなどをメインに行っていただきます。 【一日の流れの例（遅番）】 ・11：00 出勤・情報共有 ・12：00 歯磨きのサポート ・14：00 イベント・レク イベント・レクリエーションの企画・実施。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00 ～休憩～ ・16：00 食事作り ・17：30 夕食のサポート（配膳・服薬介助） ・19：00 歯磨きのサポート ・20：00 業務引継ぎ・退勤 【施設の人員状況】 ●従業員数 ２６人 ●平均年齢 ５２．１歳 ・２０代 ２人 ・３０代 ５人 ・４０代 ３人 ・５０代以上 １６人 ●女性 １９人 ●男性 ７人 ●正社員 ３人 ●パート ２３人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） ＜具体的な業務例＞ 自立支援 認知症介護 入浴介助 移乗 食事介助 おむつ交換 機能訓練 職員育成 地域連携 看取りケア など 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 介護業界の他社から、木下の介護に転職してきた採用担当 小林が体験した他社との違いとは？ (1)施設長が抜群に良い！ 私が経験した他社では、施設長の退職が多く、毎月どこかの施設で施設長を採用していました。 木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。 どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。 実際に会って話してみると、皆さん個性豊かですが、共通して言えるのは本当に「良い人」ばかりということです。 現場の仕事内容やスタッフの気持ちがよく理解できている人が上に居るので、スタッフは安心して仕事ができて、木下の介護は離職が少ないんだと納得ができました。 (2)みんな「木下の介護」が大好き！ 以前の職場では、人事部としてスタッフのヒアリングに行く機会がありましたが、どこか皆さん疲れた感じで、不平不満が多かったと記憶しています。 木下の介護では、施設に訪問した際に皆さん笑顔で迎えてくれることにまず驚かされました。 スタッフの方と話をしてみると、皆さん介護の仕事に誇りをもっていて、施設長のことを慕っていて、何より「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。 これは、木下の介護で現場を長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。 (3)『担当ヘルパー制度』という取組み 元々は、ヘルパーさんが個人的にご入居者の誕生日にプレゼントをしたり、ご家族と連絡ノートのやり取りをしていたのを、社長が聞きつけて「とても良い取り組みなので会社の制度として取り入れていこう」というところから始まったと聞いております。 担当するご入居者は多くても5名で、そのご入居者のことは、施設の中で担当ヘルパーが一番よく知っています。 お身体の状態はもちろん、性格や、どんなことを喜んだり、どんなことを嫌がったりするかなどもです。 そんな担当ヘルパーがそばに居るので、ご入居者は安心して生活ができて、ご家族からも信頼してお預かりすることができているのだと思います。 スタッフにとっても、介護という仕事の本質的なやりがいや楽しさが実感できる、他社にはない素晴らしい制度だと思います。

【働きやすさと高給与が魅力！介護職】１日６時間～・週２日～ＯＫ！未経験・ブランクの方も活躍中

仕事内容 土曜と日曜、祝日の業務をお任せします。 起床・就寝介助、食事介助、入浴介助、イベント・レクの補助、おやつの提供、見守り巡回などを行っていただきます。 最初は先輩スタッフがマンツーマンでご指導しますので、未経験の方はもちろん、ブランクがある方や、経験者も安心してお仕事が始められます。 人によってお仕事を覚えていただくスピードは違いますので、一つひとつ丁寧に指導し、じっくりと習得していただき、徐々に独り立ちしていただきます。 【一日の流れの例（以下から６時間程度）】 ・7：00 出勤・情報共有 ・8：00 朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00 歯磨きのサポート ・10：00 入浴の サポート ・12：00 昼食のサポート（部屋の移動・配膳） ・13：00 歯磨きのサポート ・14：00 イベント・レクリエーション 日替わりのカレンダーに沿ってイベントやレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00 おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00 介護記録作成 ・17：00 見守り・巡回 ・18：30 夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・19：00 歯磨きのサポート ・20：00 就寝のサポート介助（部屋の移動・着替え） 【施設長からのメッセージ】 介護度が比較的軽めのご入居者様が多いため、日常的に会話を楽しみながら寄り添ったケアができます。 また、ご入居者様の声を直接聞くことができ、より細やかなサポートが実現可能です。 【施設の人員状況】 ●従業員数 ２３人 ●平均年齢 ４４．２歳 ・２０代 １ 人 ・３０代 ３ 人 ・４０代 ６ 人 ・５０代以上 １３ 人 ●女性 ３ 人 ●男性 ２０ 人 ●正社員１４ 人 ●パート ９ 人 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） ＜具体的な業務例＞ 自立支援 認知症介護 入浴介助 移乗 食事介助 おむつ交換 機能訓練 職員育成 地域連携 看取りケア など 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 介護業界の他社から、木下の介護に転職してきた採用担当 小林が体験した他社との違いとは？ (1)施設長が抜群に良い！ 私が経験した他社では、施設長の退職が多く、毎月どこかの施設で施設長を採用していました。 木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。 どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。 実際に会って話してみると、皆さん個性豊かですが、共通して言えるのは本当に「良い人」ばかりということです。 現場の仕事内容やスタッフの気持ちがよく理解できている人が上に居るので、スタッフは安心して仕事ができて、木下の介護は離職が少ないんだと納得ができました。 (2)みんな「木下の介護」が大好き！ 以前の職場では、人事部としてスタッフのヒアリングに行く機会がありましたが、どこか皆さん疲れた感じで、不平不満が多かったと記憶しています。 木下の介護では、施設に訪問した際に皆さん笑顔で迎えてくれることにまず驚かされました。 スタッフの方と話をしてみると、皆さん介護の仕事に誇りをもっていて、施設長のことを慕っていて、何より「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。 これは、木下の介護で現場を長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。 【(3)】『担当ヘルパー制度』という取組み 元々は、ヘルパーさんが個人的にご入居者の誕生日にプレゼントをしたり、ご家族と連絡ノートのやり取りをしていたのを、社長が聞きつけて「とても良い取り組みなので会社の制度として取り入れていこう」というところから始まったと聞いております。 担当するご入居者は多くても5名で、そのご入居者のことは、施設の中で担当ヘルパーが一番よく知っています。 お身体の状態はもちろん、性格や、どんなことを喜んだり、どんなことを嫌がったりするかなどもです。 そんな担当ヘルパーがそばに居るので、ご入居者は安心して生活ができて、ご家族からも信頼してお預かりすることができているのだと思います。 スタッフにとっても、介護という仕事の本質的なやりがいや楽しさが実感できる、他社にはない素晴らしい制度だと思います。

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 ご利用者様のお食事・ご入浴・おトイレの介助など、生活サポートが仕事の基本となります。 最初は先輩スタッフがマンツーマンでご指導しますので、未経験の方はもちろん、ブランクがある方や、経験者も安心してお仕事が始められます。 人によってお仕事を覚えていただくスピードは違いますので、一つひとつ丁寧に指導し、じっくりと習得していただき、徐々に独り立ちしていただきます。 【一日の流れの例（日勤）】 ・8：30 出勤・お出迎えの準備 ・9：00 お出迎え・バイタル測定 ・10：30 入浴のサポート ・12：00 昼食のサポート（移動・配膳など） ・13：00 ～休憩～ ・14：00 イベント・レク 日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00 おやつの提供 （一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00 お見送り （送迎車に移乗・同乗） ・17：00 退勤 【施設長からのメッセージ】 当施設では、他の老健施設ではあまり実施されていない多彩なレクリエーションやイベントを通じて、ご入居者様の笑顔あふれる毎日を支えています。 長期ご利用の方が多く、入退所の変動が少ないため、仕事をじっくり覚えやすい環境です。 常勤の医師と多数の看護師が在籍しており、医療面の相談も安心して行えます。 施設内研修も活発で、専門職が多く専門知識を学べるため、スキルアップが期待できる職場です。 【施設の人員状況】 ●従業員数 ６４人 ●平均年齢 ４３．３歳 ・１０代 １人 ・２０代 ７人 ・３０代 ２１人 ・４０代 １５人 ・５０代以上 ２０人 ●女性 ４２人 ●男性 ２２人 ●正社員 ３２人 ●パート ３２人 「木下工務店」「木下の介護」などを傘下におく『木下グループ』に新たに仲間入りした「医療法人社団和光会」が運営する介護老人保健施設です。 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※車通勤可（状況により、ご自身で近隣の駐車所を契約していただくことがございます） 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） ＜具体的な業務例＞ 自立支援 認知症介護 入浴介助 移乗 食事介助 おむつ交換 機能訓練 職員育成 地域連携 看取りケア など 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

＼介護×高時給／即日スタート＆日払い週払いOK⭐️車通勤&シフト自由⭐️直接雇用サポート✨

【仕事内容】 やさしさをカタチにできるお仕事、ここにあります♪ 介護に専念できる環境で、 入居者さま一人ひとりと丁寧に向き合う毎日。 「ありがとう」の言葉が、心から嬉しい仕事です。 スタッフ同士も仲が良く、笑顔が自然と広がる職場♪ 安心・安全なケアで、あなたらしく輝いてみませんか？ 【仕事内容】 介護付き有料老人ホーム（介護専用型）にて、 入居者さまの日常生活を支える介護業務をお願いします。 介護が必要な方が入居されている施設のため、専門的な介護ケアを提供できる環境です。 【具体的には】 ・食事、入浴、排せつの介助 ・居室内の見守りや声かけ ・着替えや整容、移動のサポート ・レクリエーションやイベントの補助 ・夜勤業務（シフト制） ・ご家族との連絡対応や申し送り など 【ここがポイント★】 ◎スタッフ体制がしっかり整っていて、安心してケアができる ◎研修・OJTあり！ブランクがある方や未経験の方も大歓迎 ◎しゅふや若手スタッフなど幅広く活躍中♪ ◎入居者さまとの日常の会話やふれあいが、何よりのやりがいに！ ただ“お世話をする”のではなく、 “その方らしい暮らし”を一緒に守っていく仕事。 笑顔に囲まれながら、あなたらしく働ける職場です。 あなたのご応募、心よりお待ちしています♪ 【求人ID-DYKA】

給与アップ【働きやすさと高給与が魅力！介護職】昼からお仕事！マンツー指導で未経験・ブランクの方活躍中

仕事内容 昼の12時～夜の9時までのお仕事です。 おやつの提供、夕食の介助、見守り・巡回、就寝介助などをメインに行っていただきます。 【一日の流れの例（遅番）】 ・12：00 出勤・情報共有 ・13：00 歯磨きのサポート ・14：00 イベント・レク 日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00 おやつの提供 （一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00 ～休憩～ ・17：30 夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・19：00 歯磨きのサポート ・20：00 就寝介助 （部屋の移動・着替え） ・21：00 業務引継ぎ・退勤 【施設長からのメッセージ】 介護度が比較的軽めのご入居者様が多いため、日常的に会話を楽しみながら寄り添ったケアができます。 また、ご入居者様の声を直接聞くことができ、より細やかなサポートが実現可能です。 【施設の人員状況】 ●従業員数 ２３人 ●平均年齢 ４４．２歳 ・２０代 １ 人 ・３０代 ３ 人 ・４０代 ６ 人 ・５０代以上 １３ 人 ●女性 ３ 人 ●男性 ２０ 人 ●正社員１４ 人 ●パート ９ 人 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） ＜具体的な業務例＞ 自立支援 認知症介護 入浴介助 移乗 食事介助 おむつ交換 機能訓練 職員育成 地域連携 看取りケア など 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 介護業界の他社から、木下の介護に転職してきた採用担当 小林が体験した他社との違いとは？ (1)施設長が抜群に良い！ 私が経験した他社では、施設長の退職が多く、毎月どこかの施設で施設長を採用していました。 木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。 どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。 実際に会って話してみると、皆さん個性豊かですが、共通して言えるのは本当に「良い人」ばかりということです。 現場の仕事内容やスタッフの気持ちがよく理解できている人が上に居るので、スタッフは安心して仕事ができて、木下の介護は離職が少ないんだと納得ができました。 (2)みんな「木下の介護」が大好き！ 以前の職場では、人事部としてスタッフのヒアリングに行く機会がありましたが、どこか皆さん疲れた感じで、不平不満が多かったと記憶しています。 木下の介護では、施設に訪問した際に皆さん笑顔で迎えてくれることにまず驚かされました。 スタッフの方と話をしてみると、皆さん介護の仕事に誇りをもっていて、施設長のことを慕っていて、何より「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。 これは、木下の介護で現場を長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。 (3)『担当ヘルパー制度』という取組み 元々は、ヘルパーさんが個人的にご入居者の誕生日にプレゼントをしたり、ご家族と連絡ノートのやり取りをしていたのを、社長が聞きつけて「とても良い取り組みなので会社の制度として取り入れていこう」というところから始まったと聞いております。 担当するご入居者は多くても5名で、そのご入居者のことは、施設の中で担当ヘルパーが一番よく知っています。 お身体の状態はもちろん、性格や、どんなことを喜んだり、どんなことを嫌がったりするかなどもです。 そんな担当ヘルパーがそばに居るので、ご入居者は安心して生活ができて、ご家族からも信頼してお預かりすることができているのだと思います。 スタッフにとっても、介護という仕事の本質的なやりがいや楽しさが実感できる、他社にはない素晴らしい制度だと思います。

＼介護×高時給／即日スタート＆日払い週払いOK⭐️車通勤&シフト自由⭐️直接雇用サポート✨

【仕事内容】 入居者さまの笑顔あふれる日常をサポートしませんか？ 幅広いスタイルの介護を経験できるから、 スキルアップしたい方にもぴったりの環境です♪ 柔軟で温かいケアを、ここで実現しませんか？ 【仕事内容】 特別養護老人ホーム（混合型）にて、 入居者さまの生活を支える介護業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・食事、入浴、排せつなどの日常生活の介助 ・レクリエーションやイベントの企画・実施 ・ユニット内での個別ケア／フロアでの協働ケア ・夜間巡回、見守り、安否確認などの夜勤業務（※シフト制） ・介護記録の作成（タブレット入力・記入） ・ご家族への対応、報告、連携業務 など 【ここがポイント！】 ◎従来型・ユニット型、両方経験できるのでスキルの幅が広がります♪ ◎しゅふ・シニア世代など様々なバックグラウンドのスタッフが活躍中 ◎研修やOJTも充実！未経験の方も安心して始められます その人らしい暮らしを支えるやりがいと、 スタッフ同士の支え合いがしっかり根付いた職場です。 「介護の仕事にもっと深く関わっていきたい」 そんなあなたの想いを、ここでカタチにしませんか？ あなたのご応募を心よりお待ちしています◎ 【求人ID-DYKA】

その人らしさを大切に、心地のよいグループホームを作りませんか

仕事内容 週1日・1日4h～時間選択可！ 葛飾区のグループホーム内で、 主にご入居者の身体介護・ 生活支援などを行って いただく仕事です。 - 働きやすさ◎！ 柔軟な働き方を応援します！ - 将来、結婚・出産・子育てなど、 様々な家庭の変化に対応。 特に、子育て世代への支援策や 福利厚生の精度が充実しているので 安心して長く働ける環境です！

株式会社リビングプラットフォーム求人／介護職員【パート】募集中！社員研修充実

仕事情報 ● 仕事内容 リビングプラットフォームの新施設で介護職員としてご活躍ください。介護が必要なご入居者様の介助（移動・食事・排泄・入浴）をお任せします。また、生活支援業務として、生活用品の買い出しや日常的な食事の準備、配膳、ゴミ出し、洗濯などもご担当ください。 成長したい人を応援 リビングプラットフォームでは、成長したいスタッフを応援する制度をご用意しています。例えば、基礎研修（1日受講）や初任者研修、実務者研修など、習得状況に合わせて研修を受けることが可能です。さらに、介護福祉士など、会社から費用の一部または全額の補助を受けて資格を取得することができます。 ブランクOK 子育てや結婚を機にお仕事から離れ、ブランクがあるという方も心配や不安を感じることなく再スタートすることができます。慣れるまでは先輩が一緒にマンツーマンで指導をするので、しっかり覚えることが可能です。ブランク期間中にご自身の経験で得た子育てのスキルや知識も仕事に活かすことができます。 職員と家族への贈答品 リビングプラットフォームでは、スタッフのお祝いごとに贈答品を差し上げています。誕生日に贈呈したタンブラーやエコバッグ、モバイルバッテリー、懐中電灯などは、職員から好評でした。また、職員のご家族が小学校入学や成人した際も、カタログギフトを差し上げて一緒にお祝いをさせていただいています。 介護事業の特徴 ご高齢の方が笑顔で暮らし続けるためのさまざまなお手伝いをするリビングプラットフォームの介護事業。お一人ずつに合わせたケアを徹底し、有料老人ホーム、サ高住、グループホームなどさまざまなサービスをご提供しております。また、施設では最新技術を取り入れるなどして健康管理のデジタル化も進めています。

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 朝の６時～９時までの短時間のお仕事です。 起床介助、食事誘導、食事介助が中心のお仕事になります。 ご近所の方、家事との両立、すき間時間の活用などをお考えの方にはピッタリです！ 【施設長からのメッセージ】 私たちの施設は、1ユニット12名の少人数ケアを実現しており、ご利用者さま一人ひとりに寄り添った介護が可能です。 夜勤は2ユニットに1名以上を配置しており、安心のサポート体制が整っています。 グループ内には介護老人保健施設（老健）や有料老人ホームなど、さまざまなタイプの施設を展開。スキルアップやキャリアチェンジも柔軟に対応できます。 施設は築10年未満の新しく清潔な環境で、快適に働けるのもポイント！ また、スタッフの意見を反映しやすい風通しの良い職場なので、現場の声が届きやすく、やりがいを感じられる環境です。 未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中！研修制度やサポート体制も充実しており、初めての方でも安心してお仕事を始められます。 介護の現場にチャレンジしたい方、ぜひ私たちと一緒に働いてみませんか？ 【施設の人員状況】 ●従業員数 ８１人 ●平均年齢 ４９．８歳 ・２０代 ４人 ・３０代 １５人 ・４０代 ２１人 ・５０代以上 ４１人 ●女性 ５８人 ●男性 ２３人 ●正社員 ２８人 ●パート ５３人 「木下工務店」「木下の介護」などを傘下におく『木下グループ』に新たに仲間入りした「社会福祉法人松風会」が運営する特別養護老人ホームです。 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※車通勤可（状況により、ご自身で近隣の駐車所を契約していただくことがございます） 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） ＜具体的な業務例＞ 自立支援 認知症介護 入浴介助 移乗 食事介助 おむつ交換 機能訓練 職員育成 地域連携 看取りケア など 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

株式会社リビングプラットフォーム求人／介護職員【パート・日勤】募集中！子育てとの両立可能

仕事情報 ● 仕事内容 リビングプラットフォームの施設で日勤帯の介護業務をご担当ください。主に、身の回りのお世話（食事、排泄、入浴、着替えなどの介助）や生活援助（買い出しへの付き添い、食事の配膳・準備、洗濯、ゴミ出しなど）が中心の業務です。ご利用者さまがイキイキと生活するためのサポートをお願いします。 家庭との両立が楽 日勤のシフトは、家族との時間を大切に過ごしたい方にぴったり。お子さまのお迎えに間に合わせたり、家族で夕食の食卓を囲むことができるなど、家庭と両立したい方におすすめです。リビングプラットフォームでは、働き方や時間の変更にも柔軟に対応いたしますので、お気軽にご相談ください。 ブランクOK 子育てや結婚を機にお仕事から離れ、ブランクがあるという方も心配や不安を感じることなく再スタートすることができます。慣れるまでは先輩が一緒にマンツーマンで指導をするので、しっかり覚えることが可能です。ブランク期間中にご自身の経験で得た子育てのスキルや知識も仕事に活かすことができます。 風通しの良い職場 現場の意見をきちんと取り入れるために、リビングプラットフォームの本部で統括しているマネージャーが定期的に巡回しています。その際には、今抱える問題や要望を伝えることが可能です。実際に、会社負担で外部研修が受講可能になったり、保育士のエプロンデザインが変更になったといった事例があります。 介護事業の特徴 ご高齢の方が笑顔で暮らし続けるためのさまざまなお手伝いをするリビングプラットフォームの介護事業。お一人ずつに合わせたケアを徹底し、有料老人ホーム、サ高住、グループホームなどさまざまなサービスをご提供しております。また、施設では最新技術を取り入れるなどして健康管理のデジタル化も進めています。

最短スタート＆高待遇！即日就業OK⭐️日払い週払いOK⭐️ライフスタイルに合わせて柔軟シフト✨

【仕事内容】 入居者さまの“その人らしさ”を大切にするお仕事です！ 一人ひとりとじっくり向き合える、ユニット型特養での介護職♪ 小規模なユニット制だからこそ、 家族のように温かい関係が築けます◎ 【仕事内容】 特別養護老人ホームにて、入居者さまの日常生活をサポートする介護業務をお任せします。 1ユニット（概ね10名）ごとの固定チームでの対応なので、 関係性を深めながらじっくりと寄り添えるのが特徴です。 【具体的には】 ・食事・入浴・排せつなどの身体介助 ・レクリエーションや行事の企画・運営 ・見守りやお話し相手などの精神的ケア ・記録の作成（タブレット・手書き併用） ・ご家族との連絡や相談対応 など 【ここがポイント★】 ◎ユニット型だから、流れ作業ではない“心のケア”ができます ◎担当する入居者さまが決まっているので信頼関係が築きやすい♪ ◎職員同士のチームワークも良好！連携しながら無理なく働けます ◎ブランクがあってもOK！丁寧なOJTあり ◎しゅふ・シニア層など幅広いスタッフが活躍中！ 日々の何気ない「ありがとう」が嬉しいお仕事。 「誰かのためになりたい」「介護のやりがいを感じたい」 そんな想いがある方、大歓迎です！ まずはお気軽にご応募くださいね♪ 【求人ID-DYKA】

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 昼の12時～夜の9時までのお仕事です。 おやつの提供、夕食の介助、見守り・巡回、就寝介助などをメインに行っていただきます。 【一日の流れの例（遅番）】 ・12：00 出勤・情報共有 ・13：00 歯磨きのサポート ・14：00 イベント・レク 日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00 おやつの提供 （一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00 ～休憩～ ・17：30 夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・19：00 歯磨きのサポート ・20：00 就寝介助 （部屋の移動・着替え） ・21：00 業務引継ぎ・退勤 【施設長からのメッセージ】 自然を身近に感じられる環境と安心の職場体制。 当施設は公園が近く、四季折々の自然を感じながら散歩を楽しめる環境が整っています。 また、専用車両を活用した外出レクリエーションも充実しており、年に一度の花火大会では特等席からの鑑賞も楽しめます。 さらに、長く勤める職員が多く、丁寧な指導体制があるため退職率が低く、安心して働ける職場です。 【施設の人員状況】 ●従業員数 ３１人 ●平均年齢 ４１．５歳 ・２０代 ６人 ・３０代 ８人 ・４０代 ９人 ・５０代以上 ８人 ●女性 ２２人 ●男性 ９人 ●正社員 １７人 ●パート １４人 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） ＜具体的な業務例＞ 自立支援 認知症介護 入浴介助 移乗 食事介助 おむつ交換 機能訓練 職員育成 地域連携 看取りケア など 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 土曜と日曜、祝日の業務をお任せします。 起床・就寝介助、食事介助、入浴介助、イベント・レクの補助、おやつの提供、見守り巡回などを行っていただきます。 最初は先輩スタッフがマンツーマンでご指導しますので、未経験の方はもちろん、ブランクがある方や、経験者も安心してお仕事が始められます。 人によってお仕事を覚えていただくスピードは違いますので、一つひとつ丁寧に指導し、じっくりと習得していただき、徐々に独り立ちしていただきます。 【一日の流れの例（以下から６時間程度）】 ・7：00 出勤・情報共有 ・8：00 朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00 歯磨きのサポート ・10：00 入浴の サポート ・12：00 昼食のサポート（部屋の移動・配膳） ・13：00 歯磨きのサポート ・14：00 イベント・レクリエーション 日替わりのカレンダーに沿ってイベントやレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00 おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00 介護記録作成 ・17：00 見守り・巡回 ・18：30 夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・19：00 歯磨きのサポート ・20：00 就寝のサポート介助（部屋の移動・着替え） 【施設長からのメッセージ】 専門職との連携が抜群！協力体制が整った安心の職場環境。 各専門職種との連携が非常に良好で、相談や確認がしっかりできる安心の環境です。 職種に関わらず、入居者様へのサポートはもちろん、職員間の協力体制も確立されており、チームワークを大切にしています。 また、職員の定着率が高く、働きやすさが実感できる職場です。 【施設の人員状況】 ●従業員数 ２６人 ●平均年齢 ４４．８歳 ・２０代 ６人 ・３０代 ３人 ・４０代 ３人 ・５０代以上 １４人 ●女性 １７人 ●男性 ９人 ●正社員 １７人 ●パート ９人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 ＜具体的な業務例＞ 自立支援 認知症介護 入浴介助 移乗 食事介助 おむつ交換 機能訓練 職員育成 地域連携 看取りケア など 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

※※急募※※中野区江古田のサービス付き高齢者住宅でのお仕事！週3～4日勤務！扶養内勤務OK！資格があれば未経験OK！

仕事内容: 《シニアマンションのフロントスタッフ募集！》 ※※急募※※ ・週3～4日勤務！安定して働ける！ ・主婦・主夫さんのパートにオススメ！ ・資格があれば未経験歓迎！身体介護なし！ ・交通費全額支給！ ====================== 住居者の方々の生活支援サービスがお仕事です。 ・入居様の安否確認 ・PCで居住者リスト、報告書などの作成 ・入居時の対応、設備案内 などをお任せします。 身体介護はございません。 居住者の方から「いつもありがとう」と 声をかけていただけるヤリガイのあるお仕事です。 未経験の方でも安心してお仕事スタートできますよ。 ====================== 【募集要項】 【給与】時給1400円　※研修1-3ヶ月/同条件 【勤務日数・曜日】週3～4日勤務 ※金曜・土日(どちらか)・祝日・年末年始を含む 【勤務時間】9：00～18：00（実働8時間　休憩1時間） 【勤務地】東京都中野区江古田3-14-2 【アクセス】「新江古田駅」徒歩14分、「沼袋駅」徒歩16分 【応募資格】介護職員初任者研修(ヘルパー2級以上)の資格をお持ちの方、 高卒以上 【待遇】交通費全額支給、昇給有、正社員登用あり ====================== 【応募・お問い合わせはコチラ】 ご応募は、当ページの 「応募する」ボタンよりお願いいたします。 ※ご応募はWEBからのみ受け付けております。 お急ぎの質問やお問い合わせの場合は、 下記TEL番号へご連絡くださいませ。 * TEL：03-6206-8515　採用担当 ====================== ご応募の際、「企業への質問・連絡事項」欄に 下記情報をご入力ください。 ・現在お住まいの最寄り駅 ・勤務開始希望日 ・現在の職業 ======================

株式会社リビングプラットフォーム求人／介護職員【パート】募集中！WワークOKでシニアも活躍中

仕事情報 ● 仕事内容 介護施設ご入居者様の介助全般（移動・食事・排泄・入浴） 成長したい人を応援 リビングプラットフォームでは、成長したいスタッフを応援する制度をご用意しています。例えば、基礎研修（1日受講）や初任者研修、実務者研修など、習得状況に合わせて研修を受けることが可能です。さらに、介護福祉士など、会社から費用の一部または全額の補助を受けて資格を取得することができます。 ブランクOK 子育てや結婚を機にお仕事から離れ、ブランクがあるという方も心配や不安を感じることなく再スタートすることができます。慣れるまでは先輩が一緒にマンツーマンで指導をするので、しっかり覚えることが可能です。ブランク期間中にご自身の経験で得た子育てのスキルや知識も仕事に活かすことができます。 職員と家族への贈答品 リビングプラットフォームでは、スタッフのお祝いごとに贈答品を差し上げています。誕生日に贈呈したタンブラーやエコバッグ、モバイルバッテリー、懐中電灯などは、職員から好評でした。また、職員のご家族が小学校入学や成人した際も、カタログギフトを差し上げて一緒にお祝いをさせていただいています。 介護事業の特徴 ご高齢の方が笑顔で暮らし続けるためのさまざまなお手伝いをするリビングプラットフォームの介護事業。お一人ずつに合わせたケアを徹底し、有料老人ホーム、サ高住、グループホームなどさまざまなサービスをご提供しております。また、施設では最新技術を取り入れるなどして健康管理のデジタル化も進めています。

土日祝休みOK！週払いも可能でメリットたくさん！

仕事内容: ●お任せするお仕事… 食事介助・入浴介助やレクリエーションなど 介護職としてのお仕事全般です。 ※機械浴の導入もあり職員の負担少なめ 入居者様・利用者様との会話を大切にしながら 信頼関係を築いていって下さいね。 ●働く職場… 有料老人ホーム・高齢者向けデイサービスなど 介護施設。多数あるので、希望にマッチ！ 事前に施設見学をすることも可能です。 雰囲気や先輩の姿などをチェックできて安心☆ 「介護の資格も経験もない」 「資格はあるけど実務経験はない」 「経験はあるけどブランクが長い」 そんなみなさんも歓迎！ 20代・30代・40代の女性スタッフたちが 多数活躍しています。 もちろんベテランさんやキャリアアップを ご希望の方など、経験者優遇♪ 【履歴書不要＆施設見学ＯＫ】 スグに働きたい方も、 とりあえず登録だけの方も歓迎♪ 来社せずに登録できるし、履歴書も不要です。 登録していただければ、当社からお電話でご連絡。 最短2日で、お仕事を始めていただけます。 実際に働き始める前に、 どんな施設か確認しておきたい。 その気持ち、よ～くわかります。 だから事前に見学をすることも可能！ 見てから「ここは何か違う…」と思ったら 遠慮なく相談して下さい。 あなたの希望に合う、次の施設をご紹介♪ ★週払い・月払い、どれもＯＫ♪

最短スタート＆高待遇！即日就業OK⭐️日払い週払いOK⭐️ライフスタイルに合わせて柔軟シフト✨

【仕事内容】 入居者さまの笑顔あふれる日常をサポートしませんか？ 幅広いスタイルの介護を経験できるから、 スキルアップしたい方にもぴったりの環境です♪ 柔軟で温かいケアを、ここで実現しませんか？ 【仕事内容】 特別養護老人ホーム（混合型）にて、 入居者さまの生活を支える介護業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・食事、入浴、排せつなどの日常生活の介助 ・レクリエーションやイベントの企画・実施 ・ユニット内での個別ケア／フロアでの協働ケア ・夜間巡回、見守り、安否確認などの夜勤業務（※シフト制） ・介護記録の作成（タブレット入力・記入） ・ご家族への対応、報告、連携業務 など 【ここがポイント！】 ◎従来型・ユニット型、両方経験できるのでスキルの幅が広がります♪ ◎しゅふ・シニア世代など様々なバックグラウンドのスタッフが活躍中 ◎研修やOJTも充実！未経験の方も安心して始められます その人らしい暮らしを支えるやりがいと、 スタッフ同士の支え合いがしっかり根付いた職場です。 「介護の仕事にもっと深く関わっていきたい」 そんなあなたの想いを、ここでカタチにしませんか？ あなたのご応募を心よりお待ちしています◎ 【求人ID-DYKA】

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 土曜と日曜、祝日の業務をお任せします。 起床・就寝介助、食事介助、入浴介助、イベント・レクの補助、おやつの提供、見守り巡回などを行っていただきます。 最初は先輩スタッフがマンツーマンでご指導しますので、未経験の方はもちろん、ブランクがある方や、経験者も安心してお仕事が始められます。 人によってお仕事を覚えていただくスピードは違いますので、一つひとつ丁寧に指導し、じっくりと習得していただき、徐々に独り立ちしていただきます。 【一日の流れの例（以下から６時間程度）】 ・7：00 出勤・情報共有 ・8：00 朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00 歯磨きのサポート ・10：00 入浴の サポート ・12：00 昼食のサポート（部屋の移動・配膳） ・13：00 歯磨きのサポート ・14：00 イベント・レクリエーション 日替わりのカレンダーに沿ってイベントやレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00 おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00 介護記録作成 ・17：00 見守り・巡回 ・18：30 夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・19：00 歯磨きのサポート ・20：00 就寝のサポート介助（部屋の移動・着替え） 【施設長からのメッセージ】 当施設では、他の老健施設ではあまり実施されていない多彩なレクリエーションやイベントを通じて、ご入居者様の笑顔あふれる毎日を支えています。 長期ご利用の方が多く、入退所の変動が少ないため、仕事をじっくり覚えやすい環境です。 常勤の医師と多数の看護師が在籍しており、医療面の相談も安心して行えます。 施設内研修も活発で、専門職が多く専門知識を学べるため、スキルアップが期待できる職場です。 【施設の人員状況】 ●従業員数 ６４人 ●平均年齢 ４３．３歳 ・１０代 １人 ・２０代 ７人 ・３０代 ２１人 ・４０代 １５人 ・５０代以上 ２０人 ●女性 ４２人 ●男性 ２２人 ●正社員 ３２人 ●パート ３２人 「木下工務店」「木下の介護」などを傘下におく『木下グループ』に新たに仲間入りした「医療法人社団和光会」が運営する介護老人保健施設です。 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※車通勤可（状況により、ご自身で近隣の駐車所を契約していただくことがございます） 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） ＜具体的な業務例＞ 自立支援 認知症介護 入浴介助 移乗 食事介助 おむつ交換 機能訓練 職員育成 地域連携 看取りケア など 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

専属コーディネーターがサポートをお約束！キャンペーンで時給大幅UP中！ご就業後もサポートがありあなたにとって一番働きやすい環境を作りますので、ご安心ください！

仕事内容: ●お任せするお仕事… 食事介助・入浴介助やレクリエーションなど 介護職としてのお仕事全般です。 ※機械浴の導入もあり職員の負担少なめ 入居者様・利用者様との会話を大切にしながら 信頼関係を築いていって下さいね。 ●働く職場… 有料老人ホーム・高齢者向けデイサービスなど 介護施設。多数あるので、希望にマッチ！ 事前に施設見学をすることも可能です。 雰囲気や先輩の姿などをチェックできて安心☆ 「介護の資格も経験もない」 「資格はあるけど実務経験はない」 「経験はあるけどブランクが長い」 そんなみなさんも歓迎！ 20代・30代・40代の女性スタッフたちが 多数活躍しています。 もちろんベテランさんやキャリアアップを ご希望の方など、経験者優遇♪ 【履歴書不要＆施設見学ＯＫ】 スグに働きたい方も、 とりあえず登録だけの方も歓迎♪ 来社せずに登録できるし、履歴書も不要です。 登録していただければ、当社からお電話でご連絡。 最短2日で、お仕事を始めていただけます。 実際に働き始める前に、 どんな施設か確認しておきたい。 その気持ち、よ～くわかります。 だから事前に見学をすることも可能！ 見てから「ここは何か違う…」と思ったら 遠慮なく相談して下さい。 あなたの希望に合う、次の施設をご紹介♪ ★週払い・月払い、どれもＯＫ♪

＼介護のお仕事ならDYM介護／早く見つかる＆給与UP⭐️日払い週払いOK⭐️希望シフトで無理なく働ける✨

【仕事内容】 “暮らしの延長線”で、そっと寄り添う介護を。 家庭的な空間で、自然な笑顔が広がるお仕事です♪ アパート型グループホームは、 まるで“自宅のようなプライベート空間”と、 スタッフの見守りが両立した安心の住まい。 一人ひとりの「できること」を大切にしながら、 その方らしい日常を一緒に支えていきませんか？ 【仕事内容】 グループホーム（認知症対応型共同生活介護／アパート型）にて、 入居者さまの生活支援と介護業務全般をお任せします。 個室を中心としたつくりの施設なので、プライバシーを大切にしつつ、 生活全体に寄り添う“あたたかい見守り”が求められます。 【具体的には】 ・食事、入浴、排せつの介助（必要に応じて） ・掃除、洗濯、調理などの家事支援 ・お部屋の訪問・声かけ、日常会話での関係づくり ・体操やレクリエーション、季節行事の企画・実施 ・夜間の見守りやトイレ誘導（夜勤あり） ・介護記録の作成（タブレットまたは手書き） ・ご家族への報告、他職種との情報共有 【ここが魅力です♪】 ◎個室中心だから、プライバシーを尊重しつつじっくり関われる◎ ◎入居者さまが“自分のペース”で過ごせる環境です ◎しゅふやミドル世代も多数活躍中！ブランク復帰の方も大歓迎 ◎夜勤専従や日勤のみなど、働き方のご相談もOK！ 「この人と一緒なら安心」 そんな信頼関係を、少しずつ築いていくやさしい毎日。 あなたのご応募を心よりお待ちしています！ 【求人ID-DYKA】

有資格者歓迎！最短即日スタート＆給与UP⭐️日払い週払いOK⭐️マイカー通勤可＆希望シフト柔軟対応✨

【仕事内容】 “その人らしい暮らし”を支える、やさしさと寄り添いの介護。 自立した方も、介護が必要な方も、 それぞれのペースで毎日を過ごせる場所。 そんな混合型の介護付き有料老人ホームで、 入居者さま一人ひとりに合わせたサポートをしてみませんか？ 「さりげなく見守る」「必要なときに手を差し伸べる」 そんな心の通う介護ができる環境です♪ 【仕事内容】 介護付き有料老人ホーム（混合型）にて、入居者さまの生活支援をお任せします。 日常生活を自立している方と、介助が必要な方の両方が暮らす施設なので、 その方の状態に応じたきめ細やかなケアが求められます。 【具体的には】 ・見守りや声かけ、生活リズムの確認 ・食事、入浴、排せつの介助（必要に応じて） ・移動や歩行のサポート、転倒予防支援 ・レクリエーションや行事の企画・運営 ・夜間巡回 ・バイタルチェックや記録業務（タブレット・PC入力） ・他職種との連携、ご家族とのコミュニケーション など 【ここが魅力★】 ◎丁寧でやさしいサポートが学べる ◎幅広いケアを経験でき、スキルアップにも最適！ ◎スタッフ同士の連携もバッチリで相談しやすい雰囲気 ◎しゅふ活躍中♪ライフスタイルに合わせた働き方も応相談◎ 自立を大切にしながら、必要な時にきちんと寄り添う―― そんな“心に寄り添う介護”を、あなたも一緒に届けませんか？ ご応募、心よりお待ちしています！ 【求人ID-DYKA】

即日勤務＆給与UP⭐️日・週払いOK⭐️マイカー通勤可⭐️直接雇用しっかりサポート＆シフト相談OK✨

【仕事内容】 “暮らしの延長線”で、そっと寄り添う介護を。 家庭的な空間で、自然な笑顔が広がるお仕事です♪ アパート型グループホームは、 まるで“自宅のようなプライベート空間”と、 スタッフの見守りが両立した安心の住まい。 一人ひとりの「できること」を大切にしながら、 その方らしい日常を一緒に支えていきませんか？ 【仕事内容】 グループホーム（認知症対応型共同生活介護／アパート型）にて、 入居者さまの生活支援と介護業務全般をお任せします。 個室を中心としたつくりの施設なので、プライバシーを大切にしつつ、 生活全体に寄り添う“あたたかい見守り”が求められます。 【具体的には】 ・食事、入浴、排せつの介助（必要に応じて） ・掃除、洗濯、調理などの家事支援 ・お部屋の訪問・声かけ、日常会話での関係づくり ・体操やレクリエーション、季節行事の企画・実施 ・夜間の見守りやトイレ誘導（夜勤あり） ・介護記録の作成（タブレットまたは手書き） ・ご家族への報告、他職種との情報共有 【ここが魅力です♪】 ◎個室中心だから、プライバシーを尊重しつつじっくり関われる◎ ◎入居者さまが“自分のペース”で過ごせる環境です ◎しゅふやミドル世代も多数活躍中！ブランク復帰の方も大歓迎 ◎夜勤専従や日勤のみなど、働き方のご相談もOK！ 「この人と一緒なら安心」 そんな信頼関係を、少しずつ築いていくやさしい毎日。 あなたのご応募を心よりお待ちしています！ 【求人ID-DYKA】

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 昼の12時～夜の9時までのお仕事です。 おやつの提供、夕食の介助、見守り・巡回、就寝介助などをメインに行っていただきます。 【一日の流れの例（遅番）】 ・12：00 出勤・情報共有 ・13：00 歯磨きのサポート ・14：00 イベント・レク 日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00 おやつの提供 （一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00 ～休憩～ ・17：30 夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・19：00 歯磨きのサポート ・20：00 就寝介助 （部屋の移動・着替え） ・21：00 業務引継ぎ・退勤 【施設長からのメッセージ】 午前中は機能訓練指導員による集団体操、午後は講師を招いての演奏会やアクティビティを提供できる環境を整えております。 ご入居さまと職員の笑顔であふれている施設を常に目指しています。 【施設の人員状況】 ●従業員数 ３５人 ●平均年齢 ４５歳 ・２０代 ８人 ・３０代 ５人 ・４０代 ６人 ・５０代以上 １６人 ●女性 ２６人 ●男性 ９人 ●正社員 １５人 ●パート ２０人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） ＜具体的な業務例＞ 自立支援 認知症介護 入浴介助 移乗 食事介助 おむつ交換 機能訓練 職員育成 地域連携 看取りケア など 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

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【仕事内容】 “暮らしの延長線”で、そっと寄り添う介護を。 家庭的な空間で、自然な笑顔が広がるお仕事です♪ アパート型グループホームは、 まるで“自宅のようなプライベート空間”と、 スタッフの見守りが両立した安心の住まい。 一人ひとりの「できること」を大切にしながら、 その方らしい日常を一緒に支えていきませんか？ 【仕事内容】 グループホーム（認知症対応型共同生活介護／アパート型）にて、 入居者さまの生活支援と介護業務全般をお任せします。 個室を中心としたつくりの施設なので、プライバシーを大切にしつつ、 生活全体に寄り添う“あたたかい見守り”が求められます。 【具体的には】 ・食事、入浴、排せつの介助（必要に応じて） ・掃除、洗濯、調理などの家事支援 ・お部屋の訪問・声かけ、日常会話での関係づくり ・体操やレクリエーション、季節行事の企画・実施 ・夜間の見守りやトイレ誘導（夜勤あり） ・介護記録の作成（タブレットまたは手書き） ・ご家族への報告、他職種との情報共有 【ここが魅力です♪】 ◎個室中心だから、プライバシーを尊重しつつじっくり関われる◎ ◎入居者さまが“自分のペース”で過ごせる環境です ◎しゅふやミドル世代も多数活躍中！ブランク復帰の方も大歓迎 ◎夜勤専従や日勤のみなど、働き方のご相談もOK！ 「この人と一緒なら安心」 そんな信頼関係を、少しずつ築いていくやさしい毎日。 あなたのご応募を心よりお待ちしています！ 【求人ID-DYKA】

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仕事内容 夜の6時～10時までの短時間のお仕事です。 食事介助、口腔ケア、就寝介助が中心のお仕事になります。 ご近所の方、学生の方、すき間時間の活用などをお考えの方にはピッタリです！ 【施設長からのメッセージ】 当施設は全体で36床とコンパクトな規模であり、決して多くはない人数のため、一人ひとりにしっかりと目が行き届くケアを実現しています。 さらに、入居者様の身体状況に応じてフロアの住み替えを行うことで、常に最適な環境での介護が可能です。 また、長年勤務しているスタッフが多く、入居者様のこれまでの生活背景や健康状態を深く理解した上での、きめ細やかなサポートを提供しています。 【施設の人員状況】 ●従業員数 ２２人 ●平均年齢 ４８．５歳 ・２０代 ３人 ・３０代 ５人 ・４０代 ３人 ・５０代以上 １１人 ●女性 １４人 ●男性 ８人 ●正社員 １０人 ●パート １２人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※車通勤可（状況により、ご自身で近隣の駐車所を契約していただくことがございます） 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） ＜具体的な業務例＞ 自立支援 認知症介護 入浴介助 移乗 食事介助 おむつ交換 機能訓練 職員育成 地域連携 看取りケア など 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

株式会社リビングプラットフォーム求人／介護職員【パート】募集中！WワークOKでシニアも活躍中

仕事情報 ● 仕事内容 リビングプラットフォームが運営する施設で介護職員としてご活躍ください。介護が必要なご利用者さまに対し、食事や入浴、排せつ、整容、口腔ケアなどの介助業務をお任せします。また、生活支援業務として、生活用品の買い出しや日常的な食事の準備、配膳、ゴミ出し、洗濯などもご担当ください。 成長したい人を応援 リビングプラットフォームでは、成長したいスタッフを応援する制度をご用意しています。例えば、基礎研修（1日受講）や初任者研修、実務者研修など、習得状況に合わせて研修を受けることが可能です。さらに、介護福祉士など、会社から費用の一部または全額の補助を受けて資格を取得することができます。 シニア活躍中 リビングプラットフォームでは、60歳以上のシニア世代の方が活躍中です。採用に際しては、働きたいという仕事に対する意欲を重視しています。さらに、今まで培ってきた経験や知識をしっかりと活かせる職場環境もご用意。頼られる存在になることで、仕事にやりがいを感じ、日々の活力にもつながります。 互いを尊重し合う環境 リビングプラットフォームには、さまざまなバックグラウンドを持つスタッフが活躍しています。その年代も10代から70代までと幅広く、性別や国籍もいろいろ。お互いの個性や考え方を尊重するオープンな社風は、のびのびと働くことができる環境です。みんなが輝けるそんな職場づくりを目指しています。 介護事業の特徴 ご高齢の方が笑顔で暮らし続けるためのさまざまなお手伝いをするリビングプラットフォームの介護事業。お一人ずつに合わせたケアを徹底し、有料老人ホーム、サ高住、グループホームなどさまざまなサービスをご提供しております。また、施設では最新技術を取り入れるなどして健康管理のデジタル化も進めています。

有資格者歓迎！最短即日スタート＆給与UP⭐️日払い週払いOK⭐️マイカー通勤可＆希望シフト柔軟対応✨

【仕事内容】 少人数だからこそ、心から寄り添える介護ができます♪ 「この前のお散歩、気持ちよかったね」 そんな会話が自然と生まれる、穏やかで家庭的な職場。 小規模グループホームならではの“ぬくもり”ある空間で、 入居者さまの「その人らしい毎日」を支えてみませんか？ 【仕事内容】 グループホーム（認知症対応型共同生活介護／小規模施設型）にて、 入居者さまの日常生活を支える介護業務をお願いします。 1ユニット9名以下の少人数制なので、一人ひとりとしっかり向き合えるのが特長です◎ 【具体的には】 ・食事、入浴、排せつなどの身体介助 ・掃除や洗濯、調理などの日常生活の支援 ・レクリエーションや季節行事の企画・実施 ・認知症の症状に合わせた見守りや声かけ ・服薬確認、夜間巡回（夜勤あり） ・介護記録の作成（タブレット・手書き併用） ・ご家族や医療機関との連携業務 など 【ここがポイント★】 ◎9名以下のユニット制で、家庭的なケアが実現◎ ◎しゅふやブランク復帰の方も多数活躍中！ ◎夜勤あり・なしなど、働き方の相談もOK♪ “その人らしさ”を尊重した生活支援を、 あなたのやさしさで一緒に届けてみませんか？ あなたのご応募、心よりお待ちしています◎ 【求人ID-DYKA】

即日勤務＆給与UP⭐️日・週払いOK⭐️マイカー通勤可⭐️直接雇用しっかりサポート＆シフト相談OK✨

【仕事内容】 入居者さまの笑顔あふれる日常をサポートしませんか？ 幅広いスタイルの介護を経験できるから、 スキルアップしたい方にもぴったりの環境です♪ 柔軟で温かいケアを、ここで実現しませんか？ 【仕事内容】 特別養護老人ホーム（混合型）にて、 入居者さまの生活を支える介護業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・食事、入浴、排せつなどの日常生活の介助 ・レクリエーションやイベントの企画・実施 ・ユニット内での個別ケア／フロアでの協働ケア ・夜間巡回、見守り、安否確認などの夜勤業務（※シフト制） ・介護記録の作成（タブレット入力・記入） ・ご家族への対応、報告、連携業務 など 【ここがポイント！】 ◎従来型・ユニット型、両方経験できるのでスキルの幅が広がります♪ ◎しゅふ・シニア世代など様々なバックグラウンドのスタッフが活躍中 ◎研修やOJTも充実！未経験の方も安心して始められます その人らしい暮らしを支えるやりがいと、 スタッフ同士の支え合いがしっかり根付いた職場です。 「介護の仕事にもっと深く関わっていきたい」 そんなあなたの想いを、ここでカタチにしませんか？ あなたのご応募を心よりお待ちしています◎ 【求人ID-DYKA】