東京、23区、介護・福祉の求人・転職情報

【京急蒲田駅 徒歩6分】月給40万～/施設長経験がある方歓迎/人事総務マネージャー/正社員

仕事内容 ★月給400,000円～ ★賞与年2回支給 ★京急線「京急蒲田駅」徒歩6分 ★シフト制 年間休日109日 ★経験不問 施設長経験がある方優遇 ～株式会社アイケア京浜の特徴～ ・東京、神奈川エリアで住宅型有料老人ホーム、 小規模多機能型居宅介護、訪問看護事業所、 訪問介護事業所、居宅介護支援事業所、福祉用具貸与事業を展開 【仕事内容】 介護施設の管理部門マネージャー ・採用、労務管理、給与関連業務 ・総務業務全般（備品管理、書類管理、行政対応など） ・部下の育成、業務管理、業務改善

【サ責募集✨】新しい事業所の立ち上げに参加しませんか？世田谷エリアで新規オープン予定・日勤、内勤のみ！土日休み

仕事内容: ＼＼世田谷区に新しい介護事業所をオープン予定！／／ ただいまオープニングメンバーを募集しています✨ 日勤、内勤のみ！土日休み ～～～～～～～～～～ 主なお仕事内容 1. 利用者さまへのサービス計画づくり 実際にどんなサービスを、誰が、どのように行うかを考えながら計画書を作成！ 利用者さま一人ひとりの暮らしに寄り添い、最適な支援をコーディネートするのがサ責の腕の見せどころです 2. スタッフのシフト・業務管理 サービス内容に合わせて、訪問介護員（ヘルパー）のシフトを調整したり、担当割りを決めましょう✨ 3. 利用者・家族との連絡・調整 利用者さまやご家族からの相談対応 お悩みやご希望を聞きながら、安心してサービスが受けられるように調整します◎ 4. ヘルパーの育成・フォロー 現場で困っているスタッフの相談に乗ったり、サービスマナーや介助技術のアドバイスを行ったりします⭐ 5. 記録・書類作成 訪問介護計画書、実施記録、報告書などの書類作成も担当します やりがいと魅力 サ責は「現場を支えるリーダー」であり、「利用者の生活を守るパートナー」！ 利用者さまの笑顔や「ありがとう」の言葉が、日々のモチベーションに。 チームを支える中で、自分自身も大きく成長できるポジションです✨ ◇開設予定日：2026年2月1日 ◇入職可能日：2026年2月1日

月9日休✨資格があれば実務未経験◎賞与年2回あり♪

仕事内容 ╭──────────────・★₊⁺─╮ ✨安定の正社員✨ ＼＼資格があれば実務未経験OK❗／／ 月9日休▶メリハリをつけながら働ける♬ ╰─⁺₊★・──────────────╯ ┏━━━━┓⭐嬉しい賞与年2回あり！ ┃ポイント┃⭐月9日休み！私生活も充実◎ ┗━━━━┛⭐ブランクからの復帰も応援♪ 【お仕事内容】 ✅保育業務全般 └お散歩・園庭遊び └給食準備・片付け など ✅園児見守り ✅行事やイベントの準備・運営 ✅保護者との連絡・相談対応 ✅連絡帳・日誌業務 など アゼリー保育園での 保育士のお仕事をお任せします✨ ※0歳児～5歳児クラスまでの 定員185名の保育園です◎ ╒━━━━━━━━━━━━━╗ ✨ 無理なく働ける環境 ✨ ╘━━━━━━━━━━━━━╝ 月9日休！週5日のシフト制勤務！ ✋「メリハリをつけて働きたい」 ✋「プライベートも充実させたい」 …など叶う環境です♪ ✅「保育の仕事は好きだけど、 働く環境に悩んでいる…」 「実務未経験からステップアップしたい」 そんな方におすすめです✨ ❇｡･✧･｡❇｡･✧･｡❇｡･✧･｡❇｡･✧･｡❇｡･✧･｡❇ 【☘アゼリー保育園について☘】 核家族化が進む中、 当園ではグループ内の高齢者施設、 専門学校、学童保育と連携し、 日常的に世代間交流を行っています。 おじいちゃん・おばあちゃんとの 共同制作や学生さんとのお祭り行事など 様々なな関わりの中で、 『思いやり』や『人を想う心』を育みます。 わくわくの芽を大切にしながら、 「やりたい」という気持ちを育てていく ――それが私たちの保育です。 ❇｡･✧･｡❇｡･✧･｡❇｡･✧･｡❇｡･✧･｡❇｡･✧･｡❇

駅徒歩5分！ブランクの方も大歓迎！資格を活かせるお仕事♪

仕事内容 ✧˖°┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧˖° ＼＼働きやすい環境が整っています！／／ 持ち帰り残業ゼロ！：日案・週案・制作物の持ち帰り仕事は一切ありません。 負担の少ない行事運営：毎月の行事は短時間で運営。時間をかけた大掛かりな行事はありません。 年間休日120日：有給取得率も80%以上で、しっかり休める環境です。 充実の福利厚生：産休・育休実績あり。 駅チカ：柴又駅から徒歩5分以内♪ ✧˖°┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧˖° 放課後等デイサービスでの業務となります！ ●学校が終わった後の時間を児童と一緒に過ごし、宿題のサポートや遊びの相手、SSTなどの療育 ●学校や自宅への送迎 (運転免許をお持ちでない方は添乗員など) ●個々の児童のその日の活動記録を入力 ●教室の掃除 など 【「放課後等デイサービスウィズ・ユー柴又駅前」のご紹介】 「放課後等デイサービスウィズ・ユー柴又駅前」は柴又駅から徒歩5分の場所にある施設です。 「社会と共存する」をテーマに、児童の将来を見据えた支援を行っています。 また、特別支援学校に通っている児童だけでなく、近隣の幼稚園、小学校、中学校に通っていて「勉強についていけない(学習障害／LD)」、 「集中力が持続出来ない(注意欠如、多動性障がい／ADHD)」、 「自分の想いや考えていることを上手く伝えられない(広汎性発達障がい／PDD)」など色々な理由から当施設に通う児童もいます。 当施設では、共にそういった児童たちに寄り添って下さるパート勤務の保育士の方を募集しています！

年収352万円〜｜土日祝休OK｜残業ぼぼなし｜院内保育園完備

仕事内容 当院は足立区で長年地域医療を 支えてきた苑田会グループの病院です。 新たに「地域包括ケア病棟」を 開設することになりました。 今回はその立ち上げコアメンバーの募集です。 「出来上がった組織の歯車になるのは窮屈…」 「もっと患者様に寄り添う退院支援がしたい」 そんな想いをお持ちの方、 新しい病棟のルール作りから 一緒に始めませんか？ 【アピールポイント】 ✅ 圧倒的な働きやすさ ・残業は月平均1〜2時間程度。17:20定時で帰れます。 ・年間休日120日+有給取得も推奨 ・基本はシフト制ですが、日・祝は固定でお休み。土曜に希望休を出せば「土日祝休み」の働き方も可能です。 （希望休はほぼ100％通ります） ✅ 頑張りは「賞与」で還元 ・昨年度実績は平均4〜5ヶ月分。基本給だけでなく、手当や賞与を含めた総額年収の水準が高いのが特徴です。 ✅ 院内保育園完備！ ・利用料は1日1,100円 認可保育園に預けるより節約できるため、実質手取りを増やせます。 ✅ 施設経験者も大歓迎！ 「病院経験がないとダメかな…」と不安な方もご安心ください。 特養や老健での相談業務経験があれば、そのスキルは十分活かせます。医療知識は入職後に医師や看護師との連携の中で自然と身につけられます。 【業務内容】 新規開設する「地域包括ケア病棟」にて、患者様の「これから」を支える支援業務をお任せします。 ・退院支援・調整 在宅復帰や施設入所に向けた環境調整 ・受診・入院相談 地域のクリニックや施設からの相談対応 ・新規病棟の運用ルール策定 「この書類は見やすく変えよう」 「カンファレンスはこの時間がいい」など、 現場の声で決められます。 ＜扱う症例＞ 慢性期病院として、急性期治療を終えた後のリハビリ目的の患者様や、長期療養が必要な高齢者様が中心です。バタバタと追われる業務より、じっくりと患者様・ご家族と向き合う支援が求められます。

賞与4.5ヶ月実績｜レクなし｜年休120日｜年収355万円〜

仕事内容 ・未経験でも月給22.2万円〜 ・年間休日120日＋有休 ・賞与は前年実績平均4～5ヶ月分支給 ・残業時間は月平均10時間以内 ・産休・育休後の復帰率はほぼ100％ あなたにお任せしたいのは、 入院患者様の身の回りのお世話をする 「看護助手（病棟ケアワーカー）」のお仕事です。 【当院を選ぶ3つの理由】 ✅レク・イベント企画などの業務なし 「毎月のイベント準備で残業…」 「人前で歌うのが苦手」という悩みとは無縁です。 ケア業務だけに集中できます。 ✅医療行為の責任負担なし すぐそばに必ず看護師・医師がいます。 「急変したらどうしよう」と一人で不安になる必要はありません。緊急時はすぐに看護師へバトンタッチできます。 ✅地域トップクラスの待遇 賞与実績は4.0〜5.0ヶ月分。年間休日は120日。 「仕事の精神的な負担は減って、年収と休みは増えた」というスタッフが多数活躍しています。 医師・看護師がいる安心の環境で、入院患者様の生活サポートをお願いします。 急性期病院とは違い、ゆったりとした時間の流れる「療養型病院」です。 【具体的な業務】 身体ケア： おむつ交換、体位変換、食事介助、入浴介助（機械浴メインで負担少なめ） 環境整備： シーツ交換、ベッドメイク、病室の清掃・整頓 看護師サポート： 備品の補充、メッセンジャー業務（書類や検体の搬送）など ※未経験の方は、まずはお茶配りやシーツ交換など、簡単な業務からスタートします。 ※看護師2名、看護助手1名のチーム制なので、困った時はすぐに質問できる環境です。 【入社後のサポート体制】 ▼入職後：先輩スタッフがマンツーマンで丁寧に指導！ 業務に慣れるまで、プリセプター制度でしっかりサポート。 あなたのペースに合わせて、一つひとつ丁寧に教えます。 ▼スキルアップを応援！ 院内研修や勉強会を定期的に開催。 看護補助者向けの研修も充実。 eラーニングも導入し、安全に学べる環境です。

利用者様との距離が近い職場！ 落ち着いた環境で働きませんか

仕事内容 子育ても落ち着き、 「そろそろまたしっかり働きたい」 「もう一度自分の時間と収入を確保したい」 と考え始めるタイミング。 ただ、 「激務はしんどい」 「体力に自信は少し不安」 「人間関係がバタつく職場は避けたい」 という本音もある。 さらに 「どうせ働くなら、 誰かの役に立てる仕事がいい」 「家事や生活の経験を活かしたい」 という気持ちも強い。 そんな方にピッタリな求人です。 ✅子育てが落ち着いた主婦さんが多数活躍中 ✅少人数ユニット制でバタバタしにくい ✅家事スキル・生活経験がそのまま活かせる ✅生活支援が中心で、落ち着いた働き方が可能 ✅同年代の女性スタッフが多く馴染みやすい ✅利用者さんとの距離が近く“寄り添える支援”ができる ＜仕事内容＞ 当施設の生活支援は、 “生活を手伝うこと” が中心の仕事。 介助スキルよりも 長年家庭を支えてきた主婦の経験がそのまま戦力になります。 「少人数ユニット制」で落ち着いた環境だから、 慌ただしいフロアで走り回る…という働き方ではなく、 利用者さん一人ひとりと、ゆっくり関わることができます。 ＜具体的には…＞ ◎食事の見守り・声かけ ◎洗濯・掃除・食事・入浴・排泄介助などの生活サポート ◎利用者さんとのコミュニケーション ◎就寝・起床のサポート ◎夜勤時の見守り・巡回 ◎生活リズムの安定のための声かけ ◎レクリエーションのお手伝い 少人数ユニットごとの担当になるため、 “誰の支援をしているか分からない” という状況がないのも安心ポイント。 ✨この仕事の魅力✨ ⭐ 子育てが落ち着いた主婦さんが多数活躍中 同年代のスタッフがいるので、初めてでも馴染みやすい環境。 職場環境に不安を感じる方でも安心して働けます。 家庭の予定にも理解があり、お互いに協力し合う雰囲気が魅力です。 ⭐ 夜勤も“自分のペース”で対応可能 夜勤は月に4回ほど入っていただきます。 ただ、ご希望も柔軟に相談できます。 夜勤ができると収入も安定し、家庭が落ち着いた世代にはメリット大。 “無理なく働ける夜勤” が叶う職場です。 ⭐ 家事スキル・生活経験がそのまま活かせる 食事の見守り、掃除、洗濯、身の回りのサポートなど、 長年の家庭での経験がそのまま活かせます。 「特別な資格がないと不安」という心配は不要。 利用者さんの“生活の安心”を支える、温かい仕事です。

週1日～｜ケアマネージャーの資格を活かせる

仕事内容 ＜資格・経験を活かして働きませんか★＞ ■アセスメント ■ケアプラン作成 ■サービス調整 ■モニタリング ■家族や関係者との連携、など ＜この求人のポイント★＞ ・基本的に残業がないので、ご家庭が ある方も無理なくご活躍いただける 環境です。

定年65歳！自由な環境でスキルアップもめざせる職場です

仕事内容: 【２０２５年１２月５日　情報更新】 ケアマネジャー業務 * 地域の各病院はじめ、医療・看護・介護機関との多職種連携を意識して、スタッフ一同何でも相談できる患者様本位の診療・診察を心がけております。また、定期的な院内研修のほか、外部研修にも積極的に参加できご自身のスキルアップができます。患者思いで人柄の良い医師をはじめ、元気で丁寧なコメディカルスタッフがおり、気軽に相談しやすい環境です。 * 内部連携が必須ではなく、連携のノルマもなし。外部の訪問診療クリニックとの連携ももちろん歓迎します。

子どもたちの輝く笑顔と成長を支える、温かい保育を共に。先輩保育士が丁寧に指導し、あなたの個性を活かせる環境です。

仕事内容: 東京都墨田区立花、東あずま駅徒歩2分。産休明けから2歳児まで、子どもたちの健やかな成長を支える横川さくら保育園 立花分園にて、正規保育士を募集します。 当園は、1歳児・2歳児を中心に、定員30名のアットホームな環境です。一人ひとりの個性と発達段階に寄り添った保育を大切にしています。職員同士の風通しが良く、困ったことはすぐに相談し合える温かいチームワークが自慢です。子どもたちが笑顔で過ごせるのはもちろん、保育士自身もやりがいを感じ、笑顔で働ける職場づくりを心がけています。 日々の業務では、クラス担任として子どもたちの生活全般に関わっていただきます。食事の介助や着替えのサポート、遊びを通じた学びの提供、そして安全な環境の整備まで、保育士としての専門性を発揮できる業務全般をお任せします。経験は問いません。子どもへの愛情と、チームの一員として協力してくださる方を歓迎します。 月給23.3万円～28.3万円、賞与年2回（2ヶ月分以上）、交通費全額支給。社会保険完備、有給休暇、産休・育休取得実績あり、借り上げ社宅制度・住宅手当など、長く安心して働ける待遇も充実しています。残業はほとんどありません。 子どもたちの「初めて」に寄り添い、成長を一番近くで見守るやりがいを、私たちと一緒に分かち合いませんか。ご応募お待ちしております。

【英語×保育士】英語が好きで保育士として生かしたい方大募集！勤務地についても相談可能です！是非あなたの経験とスキルを活かしてください♪

仕事内容: 【英語あり】インターナショナル保育園の保育士募集 ☆バイリンガル歓迎 英語が飛び交う保育園で働こう! ☆未経験OK 英語が好きなら大歓迎!英語時間のある保育園 ☆英語スキル優遇 小規模インターナショナル園の保育士 ご希望あった勤務先をご相談いただけます！

JR総武線「浅草橋」駅より徒歩7分／都営浅草線「浅草橋」駅より徒歩5分／台東区柳橋／有料老人ホーム／派遣／介護福祉士／介護職/6011_382165

仕事内容 有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助（移乗介助、食事介助） ・入浴介助（個浴、機械浴） ・排せつ介助（トイレ誘導、オムツ交換） ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備（居室清掃・リネン交換） ・介護記録 有料老人ホームの介護職・派遣の求人です。 【施設の概要】 形態：介護付き有料老人ホーム 開設：2009年12月１日 定員：58名（54室） 【当施設の特徴】 大手法人が運営する介護施設です。 スタッフとご入居者様、ご家族様が家族のように気兼ねなく会話や相談ができるような環境づくりを大切にしています。 ご入居者様の「真のありたい姿」を実現するためにはどうしたらいいのかを、ともに考えられる方を募集しております。 【当施設のオススメポイント】 ・最寄駅からのアクセス良好（２路線使用可）！ ・週３～４日から相談可！ ・２シフト以上で相談可！ ★この求人のポイント★ 経験必須,駅チカ,夜勤なし,週３日～OK,残業なし・少なめ,研修制度あり,交通費支給,社会保険完備,働くママ・パパ応援,WワークOK,大手法人 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：tokyo@tsukui-staff.net 電話番号：03-6858-6731 -

地域医療に貢献する中規模病院｜未経験歓迎｜車通勤OK｜アットホームな雰囲気で長期安定して働けます

仕事内容 求人のポイント ★未経験ＯＫ、医療業界で長く働けるチャンス ★初年度の想定年収354万円以上、安定ワーク ★地域医療に貢献、間もなく開業70周年を迎えます ＜具体的には＞ ・訪問診療業務 ・訪問看護業務 ・運転業務(免許必須) ・オンコール業務(慣れてきた段階で) 丁寧なフォロー＆サポートあり 未経験からスタートしているスタッフも在籍。あなたのペースにあわせてしっかりとサポートしていきます！少しづつできる業務を増やしていってください。 当院について 昭和30年の創立以来、都市型の治療病院を目指し、精神医療に取り組んできました。精神障害者およびそのご家族に対する精神保健相談､各種治療や､デイケアのほか訪問看護やレクリエーションまで幅広く医療サービスを提供しています｡また､地域の保健所､障害者施設､作業所などとも交流を深め､地域医療にも力を入れています｡

駅徒歩5分！ブランクの方も大歓迎！資格を活かせるお仕事♪

仕事内容 ✧˖°┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧˖° ＼＼働きやすい環境が整っています！／／ 週1日〜OK！午後から勤務も可能です！ 駅チカ：柴又駅前から徒歩5分以内♪ 資格などで随時時給UP！ ✧˖°┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧˖° 放課後等デイサービスでの業務となります！ ●学校が終わった後の時間を児童と一緒に過ごし、宿題のサポートや遊びの相手、SSTなどの療育 ●学校や自宅への送迎 (運転免許をお持ちでない方は添乗員など) ●個々の児童のその日の活動記録を入力 ●教室の掃除 など 【「放課後等デイサービスウィズ・ユー柴又駅前」のご紹介】 「放課後等デイサービスウィズ・ユー柴又駅前」は柴又駅から徒歩5分の場所にある施設です！ 「社会と共存する」をテーマに、児童の将来を見据えた支援を行っています。 また、特別支援学校に通っている児童だけでなく、近隣の幼稚園、小学校、中学校に通っていて「勉強についていけない(学習障害／LD)」 「集中力が持続出来ない(注意欠如、多動性障がい／ADHD)」 「自分の想いや考えていることを上手く伝えられない(広汎性発達障がい／PDD)」など色々な理由から当施設に通う児童もいます。 当施設では、共にそういった児童たちに寄り添って下さるパート勤務の保育士の方を募集しています！

介護施設でのケアマネジャー★経験加算最大３万円★更新研修 費用全額負担・勤務扱い★施設長への登用あり

仕事内容 ＼ POINT ／ ◎完全分業制＆国の基準以上の人員配置で脱業務過多・残業削減 ◎賞与年2回（前年平均 50万円/年） ◎年間休日120日以上 ◎経験給加算：最大3万円 ◎夜勤なし ◎更新研修費用全額負担・勤務扱い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【もう一度自分の足で立ちたいー。】 私がケアマネになりたての頃。1人の車椅子のご入居者さまがいらっしゃいました。もう長いこと車椅子生活で、正直なところ周りも御本人ももうご自身の足で立つことは不可能だと感じていました。 「もう一度、自分の足で立って、車椅子で見たときと違う景色を見れたらいいわねぇ。」と少しさみしそうな笑顔を浮かべて話されている姿を見て、微力ながらもお力になりたいと思ったんです。 そこで私は担当ヘルパーさんと協力してケアプランを再度練り直しました。機能訓練士の方に福祉用具の相談に乗ってもらいながら、ご入居者さまに無理のない範囲でリハビリをサポート。 手探りでしたが、絶対に諦めたくないと思ったのです。それはご入居者さまも同じ。私の熱意が伝わったのか一緒に頑張ってくれました。 もう少し、もう少し。みんなで協力しながら日々リハビリを見守り、支え続けました。 そしてある日、ご入居者さまが歩行器だけで立ち上がり、短い距離でも歩けるまでに回復された姿をみせてくれたのです。 「自分の足でまた立ち上がることができるなんて。みなさんの協力と、諦めないで私を信じてくれたあなたが居てくれたおかげです。本当にありがとう。」 あの時の晴れやかな笑顔と感謝のお言葉は、今の私の仕事の原動力となっています。 安全第一は重々承知ですが、「守り」に入っているだけでは見られなかった笑顔だったと信じています。ご入居者さまの可能性と意欲を信じて「できること」をつぶさない。そんな自由度の高い介護を後押ししてくれる『木下の介護』だから実現できた瞬間だったのだと思います。 （ケアマネジャー／入社18年目） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【仕事内容】 グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ＜具体的には＞ ●介護サービス計画（ケアプラン）の作成 ●ケアマネジメント業務全般 ●ご家族への対応・情報共有 など ※介護職も兼務をお願いします。（業務比率／ケアマネ業務：介護業務＝5：5） ＜業務のポイント＞ ●木下の介護には、ご入居者お一人に対してヘルパー1名が担当としてつく「担当ヘルパー制」という制度があります。 ご入居者さまの趣味や嗜好・体調管理まで徹底的に把握している担当ヘルパーが傍にいるため、安心してケアマネ業に専念できます。 ●ご入居者さまご本人、そのご家族さまと一番最初に接点が生まれるのがケアマネです。ご入居者さまが施設でどんな暮らしを望まれているか、新しい生活にどんな不安を抱えていらっしゃるか、きめ細やかなヒアリングで本心を引き出し、全スタッフへ情報をいち早く共有することができる大事なポジションとなります。常に「報・連・相」を念頭に置きながら、担当メンバーを取りまとめていってください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼ もっと知りたい！ ／ ■■ 木下の介護の魅力 ■■ ＜1＞業界トップクラスの休みの多さ！ ー 年間休日120日／月平均10日休暇※有給休暇は別途10日付与 ＜2＞１人の業務負担が軽い！ ー 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ まさに、＜脱・業務過多！＞ ＜3＞経験給もしっかり支給！ ー ケアマネ経験年数×3,000円【 最大3万円！ 】 ＜4＞更新研修バックアップ制度あり！ ー 研修費用は全額会社負担！研修受講日は勤務扱い！給与もしっかり発生します！ ＜5＞施設長への登用あり！ ー ●介護職から施設長へのキャリアアップの例…担当ヘルパー → 教育担当 → 介護リーダー → 施設長補佐 → 施設長 ●ケアマネから施設用へのキャリアップの例…ケアマネ → 施設長補佐 → 施設長 小さな頑張りや成果もしっかりと評価。意欲次第でグングンとキャリアを伸ばしていける環境です！「上が詰まっていて、なかなか昇格できない…」ということは木下の介護には存在しません！キャリアアップのスピードが早く、あなたが思い描く理想の未来を早期に実現できます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

【根津駅 徒歩4分】1夜勤25,600円?30,400円/夜勤専従/週1回～OK/介護付き有料老人ホーム/介護職/パート

仕事内容 ★1夜勤25,600円?30,400円 ★居住支援特別手当20,000円/月あり ※週20時間以上の勤務の場合 ★交通費別途支給 ★週1回～シフト相談OK！ ★扶養枠内OK ★人気の夜勤専従求人♪ ★資格・経験を生かして働ける求人 ★研修制度充実！安心スタート◎ ★やりがいに繋がる！福利厚生充実♪ ～職場の特徴～ ★介護付き有料老人ホーム ★入居定員：55名 ★人員配置 2：1以上 ★旧田嶋邸の跡地に建築 明治建築の雰囲気を色濃く感じられる館内です ★20代～60代の幅広い世代のスタッフが活躍中！ ★厚生労働省推奨のキャリア段位制度に沿って、 業務習得できるようサポートしています ★教育担当者がマンツーマンで丁寧に教えます ★2年目以降も希望とキャリアによって様々な研修プランあり 【仕事内容】 夜間における介護業務（食事介助、排泄介助、就寝介助、巡視、離床介助等）

介護施設でのケアマネジャー★経験加算最大３万円★更新研修 費用全額負担・勤務扱い★施設長への登用あり

仕事内容 ＼ POINT ／ ◎完全分業制＆国の基準以上の人員配置で脱業務過多・残業削減 ◎賞与年2回（前年平均 50万円/年） ◎年間休日120日以上 ◎経験給加算：最大3万円 ◎夜勤なし ◎更新研修費用全額負担・勤務扱い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【もう一度自分の足で立ちたいー。】 私がケアマネになりたての頃。1人の車椅子のご入居者さまがいらっしゃいました。もう長いこと車椅子生活で、正直なところ周りも御本人ももうご自身の足で立つことは不可能だと感じていました。 「もう一度、自分の足で立って、車椅子で見たときと違う景色を見れたらいいわねぇ。」と少しさみしそうな笑顔を浮かべて話されている姿を見て、微力ながらもお力になりたいと思ったんです。 そこで私は担当ヘルパーさんと協力してケアプランを再度練り直しました。機能訓練士の方に福祉用具の相談に乗ってもらいながら、ご入居者さまに無理のない範囲でリハビリをサポート。 手探りでしたが、絶対に諦めたくないと思ったのです。それはご入居者さまも同じ。私の熱意が伝わったのか一緒に頑張ってくれました。 もう少し、もう少し。みんなで協力しながら日々リハビリを見守り、支え続けました。 そしてある日、ご入居者さまが歩行器だけで立ち上がり、短い距離でも歩けるまでに回復された姿をみせてくれたのです。 「自分の足でまた立ち上がることができるなんて。みなさんの協力と、諦めないで私を信じてくれたあなたが居てくれたおかげです。本当にありがとう。」 あの時の晴れやかな笑顔と感謝のお言葉は、今の私の仕事の原動力となっています。 安全第一は重々承知ですが、「守り」に入っているだけでは見られなかった笑顔だったと信じています。ご入居者さまの可能性と意欲を信じて「できること」をつぶさない。そんな自由度の高い介護を後押ししてくれる『木下の介護』だから実現できた瞬間だったのだと思います。 （ケアマネジャー／入社18年目） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【仕事内容】 グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ＜具体的には＞ ●介護サービス計画（ケアプラン）の作成 ●ケアマネジメント業務全般 ●ご家族への対応・情報共有 など ※介護職も兼務をお願いします。（業務比率／ケアマネ業務：介護業務＝5：5） ＜業務のポイント＞ ●木下の介護には、ご入居者お一人に対してヘルパー1名が担当としてつく「担当ヘルパー制」という制度があります。 ご入居者さまの趣味や嗜好・体調管理まで徹底的に把握している担当ヘルパーが傍にいるため、安心してケアマネ業に専念できます。 ●ご入居者さまご本人、そのご家族さまと一番最初に接点が生まれるのがケアマネです。ご入居者さまが施設でどんな暮らしを望まれているか、新しい生活にどんな不安を抱えていらっしゃるか、きめ細やかなヒアリングで本心を引き出し、全スタッフへ情報をいち早く共有することができる大事なポジションとなります。常に「報・連・相」を念頭に置きながら、担当メンバーを取りまとめていってください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼ もっと知りたい！ ／ ■■ 木下の介護の魅力 ■■ ＜1＞業界トップクラスの休みの多さ！ ー 年間休日120日／月平均10日休暇※有給休暇は別途10日付与 ＜2＞１人の業務負担が軽い！ ー 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ まさに、＜脱・業務過多！＞ ＜3＞経験給もしっかり支給！ ー ケアマネ経験年数×3,000円【 最大3万円！ 】 ＜4＞更新研修バックアップ制度あり！ ー 研修費用は全額会社負担！研修受講日は勤務扱い！給与もしっかり発生します！ ＜5＞施設長への登用あり！ ー ●介護職から施設長へのキャリアアップの例…担当ヘルパー → 教育担当 → 介護リーダー → 施設長補佐 → 施設長 ●ケアマネから施設用へのキャリアップの例…ケアマネ → 施設長補佐 → 施設長 小さな頑張りや成果もしっかりと評価。意欲次第でグングンとキャリアを伸ばしていける環境です！「上が詰まっていて、なかなか昇格できない…」ということは木下の介護には存在しません！キャリアアップのスピードが早く、あなたが思い描く理想の未来を早期に実現できます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

＼介護×高時給／即日スタート＆日払い週払いOK⭐️車通勤&シフト自由⭐️直接雇用サポート✨

【仕事内容】 やさしさをカタチにできるお仕事、ここにあります♪ 介護に専念できる環境で、 入居者さま一人ひとりと丁寧に向き合う毎日。 「ありがとう」の言葉が、心から嬉しい仕事です。 スタッフ同士も仲が良く、笑顔が自然と広がる職場♪ 安心・安全なケアで、あなたらしく輝いてみませんか？ 【仕事内容】 介護付き有料老人ホーム（介護専用型）にて、 入居者さまの日常生活を支える介護業務をお願いします。 介護が必要な方が入居されている施設のため、専門的な介護ケアを提供できる環境です。 【具体的には】 ・食事、入浴、排せつの介助 ・居室内の見守りや声かけ ・着替えや整容、移動のサポート ・レクリエーションやイベントの補助 ・夜勤業務（シフト制） ・ご家族との連絡対応や申し送り など 【ここがポイント★】 ◎スタッフ体制がしっかり整っていて、安心してケアができる ◎研修・OJTあり！ブランクがある方や未経験の方も大歓迎 ◎しゅふや若手スタッフなど幅広く活躍中♪ ◎入居者さまとの日常の会話やふれあいが、何よりのやりがいに！ ただ“お世話をする”のではなく、 “その方らしい暮らし”を一緒に守っていく仕事。 笑顔に囲まれながら、あなたらしく働ける職場です。 あなたのご応募、心よりお待ちしています♪ 【求人ID-DYKA】

介護施設でのケアマネジャー★経験加算最大３万円★更新研修 費用全額負担・勤務扱い★施設長への登用あり

仕事内容 ＼ POINT ／ ◎完全分業制＆国の基準以上の人員配置で脱業務過多・残業削減 ◎賞与年2回（前年平均 50万円/年） ◎年間休日120日以上 ◎経験給加算：最大3万円 ◎夜勤なし ◎更新研修費用全額負担・勤務扱い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【もう一度自分の足で立ちたいー。】 私がケアマネになりたての頃。1人の車椅子のご入居者さまがいらっしゃいました。もう長いこと車椅子生活で、正直なところ周りも御本人ももうご自身の足で立つことは不可能だと感じていました。 「もう一度、自分の足で立って、車椅子で見たときと違う景色を見れたらいいわねぇ。」と少しさみしそうな笑顔を浮かべて話されている姿を見て、微力ながらもお力になりたいと思ったんです。 そこで私は担当ヘルパーさんと協力してケアプランを再度練り直しました。機能訓練士の方に福祉用具の相談に乗ってもらいながら、ご入居者さまに無理のない範囲でリハビリをサポート。 手探りでしたが、絶対に諦めたくないと思ったのです。それはご入居者さまも同じ。私の熱意が伝わったのか一緒に頑張ってくれました。 もう少し、もう少し。みんなで協力しながら日々リハビリを見守り、支え続けました。 そしてある日、ご入居者さまが歩行器だけで立ち上がり、短い距離でも歩けるまでに回復された姿をみせてくれたのです。 「自分の足でまた立ち上がることができるなんて。みなさんの協力と、諦めないで私を信じてくれたあなたが居てくれたおかげです。本当にありがとう。」 あの時の晴れやかな笑顔と感謝のお言葉は、今の私の仕事の原動力となっています。 安全第一は重々承知ですが、「守り」に入っているだけでは見られなかった笑顔だったと信じています。ご入居者さまの可能性と意欲を信じて「できること」をつぶさない。そんな自由度の高い介護を後押ししてくれる『木下の介護』だから実現できた瞬間だったのだと思います。 （ケアマネジャー／入社18年目） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【仕事内容】 グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ＜具体的には＞ ●介護サービス計画（ケアプラン）の作成 ●ケアマネジメント業務全般 ●ご家族への対応・情報共有 など ※介護職も兼務をお願いします。（業務比率／ケアマネ業務：介護業務＝5：5） ＜業務のポイント＞ ●木下の介護には、ご入居者お一人に対してヘルパー1名が担当としてつく「担当ヘルパー制」という制度があります。 ご入居者さまの趣味や嗜好・体調管理まで徹底的に把握している担当ヘルパーが傍にいるため、安心してケアマネ業に専念できます。 ●ご入居者さまご本人、そのご家族さまと一番最初に接点が生まれるのがケアマネです。ご入居者さまが施設でどんな暮らしを望まれているか、新しい生活にどんな不安を抱えていらっしゃるか、きめ細やかなヒアリングで本心を引き出し、全スタッフへ情報をいち早く共有することができる大事なポジションとなります。常に「報・連・相」を念頭に置きながら、担当メンバーを取りまとめていってください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼ もっと知りたい！ ／ ■■ 木下の介護の魅力 ■■ ＜1＞業界トップクラスの休みの多さ！ ー 年間休日120日／月平均10日休暇※有給休暇は別途10日付与 ＜2＞１人の業務負担が軽い！ ー 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ まさに、＜脱・業務過多！＞ ＜3＞経験給もしっかり支給！ ー ケアマネ経験年数×3,000円【 最大3万円！ 】 ＜4＞更新研修バックアップ制度あり！ ー 研修費用は全額会社負担！研修受講日は勤務扱い！給与もしっかり発生します！ ＜5＞施設長への登用あり！ ー ●介護職から施設長へのキャリアアップの例…担当ヘルパー → 教育担当 → 介護リーダー → 施設長補佐 → 施設長 ●ケアマネから施設用へのキャリアップの例…ケアマネ → 施設長補佐 → 施設長 小さな頑張りや成果もしっかりと評価。意欲次第でグングンとキャリアを伸ばしていける環境です！「上が詰まっていて、なかなか昇格できない…」ということは木下の介護には存在しません！キャリアアップのスピードが早く、あなたが思い描く理想の未来を早期に実現できます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

心夢保育園で、子どもたちの輝く笑顔と健やかな成長に寄り添う、何よりのやりがいを。温かい仲間に囲まれ、あなたらしく活躍できる環境です。

仕事内容: 東京都墨田区太平、錦糸町駅から徒歩8分の心夢保育園（旧ムーミン保育室）で、0歳から5歳児までのお子様一人ひとりに温かい保育を提供する正規保育士を募集しています。 定員40名の小規模園ならではの、きめ細やかな保育が可能です。ガラス張りの仕切りで開放感あふれる空間は、クラス間の自然な連携を促し、子どもたちの豊かな交流を育みます。複数担任制のため、チームで協力し、一人ひとりの個性や発達段階に合わせた丁寧な関わりを実践できます。 「初めての保育士業務で不安…」「ブランクがあるけど大丈夫かな？」といった方も、経験豊富な先輩職員がしっかりとサポートしますのでご安心ください。残業は一切なく、お休みも取得しやすい環境です。固定時間勤務のご相談も可能で、ライフスタイルに合わせた働き方を応援します。 子どもたちの成長を一番近くで見守り、アットホームな環境で、のびのびと保育したい。そんなあなたの想いを、心夢保育園で叶えませんか。未経験の方、ブランクのある方も活躍中です。 ご興味をお持ちいただけましたら、まずは詳細をご覧ください。

【四谷三丁目駅 徒歩3分】月給27.3万～/賞与4ヶ月分/質問しやすい雰囲気の介護老人保健施設/介護福祉士/正社員

仕事内容 ★月給273,200円～ ★嬉しい！賞与4ヶ月分◎ ★扶養手当あり ★丸ノ内線 四谷三丁目駅 徒歩3分 ★シフト制 年間休日114日◎ ★嬉しい夏季・年末年始休暇あり♪ ★資格・経験を生かして働ける求人 ★研修制度充実 スキルアップ◎ ～「介護老人保健施設マイウェイ四谷」の特徴～ ★入所定員：100名（うちユニット型72名） ★2005年開設 ★スタッフ同士の仲が良く、 分からないことがあれば気兼ねなく質問出来る雰囲気です♪ 医療スタッフ・リハビリスタッフなど、 さまざまな職種のメンバーと協力し、 ご利用者様の在宅復帰に向けてサポートします◎ 【仕事内容】 ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・生活支援 ・レクリエーション、イベント実施 等

【働きやすさが魅力！介護職で安定収入♪】年間休日120日 ☆分業制なので相談援助業務に専念！

仕事内容 介護施設での事務業務・相談業務のお仕事です。 ご家族や来客者への対応、電話対応、スタッフの勤怠管理の補助業務やご入居者への生活アドバイス等の相談業務を含め、幅広く事務補助を行って頂きます。 いつも笑顔のたえない、明るく温かい施設を一緒につくっていきましょう。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【生活相談員の一日（例）】 09：00 ～ 朝礼・申し送り 10：00 ～ 入居者のサポート業務（利用者の生活支援・相談対応） 11：00 ～ 事務作業（電話・来客対応、イベント準備、掲示物確認） 12：00 ～ フロア見守り 13：00 ～ 休憩 14：00 ～ レクリエーション対応 15：00 ～ 入居者のサポート業務（利用者の生活支援・相談対応） 16：00 ～ 事務作業（電話・来客対応、物品管理、郵送物発送手配） 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力？@＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力？A＞ １人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力？B＞ 分業ってスバラシイ！ 相談員は相談員、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、生活相談員は相談業務に専念できます。 【施設長からのメッセージ】 小規模だからこそ実感できる、温かく働きやすい介護環境。 定員36名の小規模施設のため、介護職はもちろん専門職もご入居者様と密に関わり、日々の悩みや気づきをしっかり吸い上げられる体制が整っています。 また、職員同士の人間関係が良好で風通しの良い環境。入居者様の対応についても、みんなで意見を出し合いながらより良いケアを目指しています。 温かくチームワークを大切にできる職場で、一緒に働きませんか？ 【施設の人員状況】 ●従業員数 ２１人 ●平均年齢 ５２．７歳 ・２０代 ４人 ・３０代 ２人 ・４０代 １人 ・５０代以上 １４人 ●女性 １６人 ●男性 ５人 ●正社員 ９人 ●パート １２人 【ライフコミューン石神井公園はこんな施設です♪】 ● 急行停車駅で通勤やしやすく、緑豊かでゆったりとした静かな場所です♪ ● いろいろな職種の方の意見を聞きながらみんなで作り上げていく施設です！ ● 「お互い様」な気持ちをもっており、休みがとりやすいです ● 職員がついて丁寧に指導をしていくので、安心して仕事をスタートできます！ 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 介護業界の他社から、木下の介護に転職してきた採用担当 小林が体験した他社との違いとは？ (1)施設長が抜群に良い！ 私が経験した他社では、施設長の退職が多く、毎月どこかの施設で施設長を採用していました。 木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。 どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。 実際に会って話してみると、皆さん個性豊かですが、共通して言えるのは本当に「良い人」ばかりということです。 現場の仕事内容やスタッフの気持ちがよく理解できている人が上に居るので、スタッフは安心して仕事ができて、木下の介護は離職が少ないんだと納得ができました。 (2)みんな「木下の介護」が大好き！ 以前の職場では、人事部としてスタッフのヒアリングに行く機会がありましたが、どこか皆さん疲れた感じで、不平不満が多かったと記憶しています。 木下の介護では、施設に訪問した際に皆さん笑顔で迎えてくれることにまず驚かされました。 スタッフの方と話をしてみると、皆さん介護の仕事に誇りをもっていて、施設長のことを慕っていて、何より「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。 これは、木下の介護で現場を長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。 【(3)】『担当ヘルパー制度』という取組み 元々は、ヘルパーさんが個人的にご入居者の誕生日にプレゼントをしたり、ご家族と連絡ノートのやり取りをしていたのを、社長が聞きつけて「とても良い取り組みなので会社の制度として取り入れていこう」というところから始まったと聞いております。 担当するご入居者は多くても5名で、そのご入居者のことは、施設の中で担当ヘルパーが一番よく知っています。 お身体の状態はもちろん、性格や、どんなことを喜んだり、どんなことを嫌がったりするかなどもです。 そんな担当ヘルパーがそばに居るので、ご入居者は安心して生活ができて、ご家族からも信頼してお預かりすることができているのだと思います。 スタッフにとっても、介護という仕事の本質的なやりがいや楽しさが実感できる、他社にはない素晴らしい制度だと思います。

日本橋堀留町で、子どもたちの輝く笑顔を力に、保育士としての情熱を存分に発揮しませんか。

仕事内容: 中央区日本橋堀留町に根差す「ほっぺるランド日本橋堀留町」で、子どもたちの輝く未来を共に育む保育士を募集しています。 7時から19時半の間で、実働8時間のシフト制で勤務いただきます。担当クラスは、これまでのご経験や今後のご希望を丁寧に伺い、最適なクラスを決定いたしますのでご安心ください。 ここでは、子ども一人ひとりの「やってみたい！」という探求心を大切にする「子ども主体」の保育を実践しています。先生方の個性を活かし、創造性を発揮できる環境づくりを何よりも重視。「先生の笑顔がお子さんの笑顔に繋がる」という想いを胸に、温かく、そして活き活きと働ける職場です。 未経験の方やブランクのある方も、経験豊富な先輩スタッフがマンツーマンで丁寧にサポートしますので、安心して新しい一歩を踏み出せます。 都心でありながら、人形町駅から徒歩3分という抜群のアクセス。ICT化も進んでおり、事務作業の効率化も図られています。借り上げ社宅制度や住宅手当といった充実した福利厚生も整え、皆さんが安心して長く活躍できる環境を整えています。残業はほとんどなく、有給休暇も取得しやすい雰囲気なので、プライベートとの両立も実現できます。 子どもたちの健やかな成長を、温かい心で支えるお仕事に、ぜひあなたの力を貸してください。

子どもたちの輝く笑顔を育み、あなた自身の成長とキャリアを両立できる、そんな温かい園で活躍しませんか

仕事内容: すこやか錦糸保育園で、子どもたちの未来を育む保育士として、あなたの経験を活かしませんか。 0歳から5歳児まで、最大12名までの小クラス編成だからこそ、一人ひとりの個性や成長にじっくり寄り添う保育が可能です。温かいまなざしで子どもたちの成長を見守り、保護者の皆様との信頼関係を築きながら、日々の保育業務に集中できる環境を整えています。 「ピアノが苦手…」そんな心配は不要です。得意な先生が担当するので、あなたの得意なことを活かして、子どもたちが心から楽しめる遊びや学びの場を創り出してください。お子様の体調不良や学校行事など、ご家庭の事情に合わせたお休みも取得しやすく、残業や持ち帰り業務は一切ありません。 墨田区の宿舎借上げ制度（上限あり）も利用可能で、新生活をスタートしやすいサポートも充実しています。経験の有無は問いません。ブランクのある方、子育て経験を活かしたい方、新たなキャリアを築きたい方、どなたも歓迎します。子どもたちの笑顔と成長を一緒に喜び合える方、ぜひ私たちと共に働きませんか。

子どもの輝く成長を支える感動を！経験問わず活躍できるスターゴールドキッズで、あなたの保育への情熱を形にしませんか。

仕事内容: スターゴールドキッズでは、子どもたちの「できた！」という輝きを、一番近くで共有できる保育士（正社員）を募集しています。 勤務地は、東京都中央区八丁堀。駅徒歩1分という抜群のアクセスを誇る当施設は、児童発達支援センターと放課後等デイサービスを併設しています。ここでは、一人ひとりの個性と可能性を最大限に引き出すための、きめ細やかな療育支援を行っています。 日々の業務では、子どもたちの好奇心をくすぐるプログラムの企画・準備、そして個別支援計画に基づいた丁寧な関わりが中心となります。言葉、音楽、創作活動など、多様なアプローチを通じて、子どもたちが社会生活で必要となる力を育むお手伝いをします。保護者様との信頼関係を築き、安心してお子様をお預けいただけるようなコミュニケーションも大切にしています。 勤務時間は9時から18時、または10時から19時のシフト制で、残業はほとんどありません。週休2日制で、ワークライフバランスを大切にしながら、子どもたちの成長を間近で感じられるやりがいのある環境です。これまでのご経験を活かしたい方はもちろん、未経験の方も、経験豊富な先輩スタッフがしっかりとサポートいたしますので、安心してご応募ください。

介護施設でのケアマネジャー★経験加算最大３万円★更新研修 費用全額負担・勤務扱い★施設長への登用あり

仕事内容 ＼ POINT ／ ◎完全分業制＆国の基準以上の人員配置で脱業務過多・残業削減 ◎賞与年2回（前年平均 50万円/年） ◎年間休日120日以上 ◎経験給加算：最大3万円 ◎夜勤なし ◎更新研修費用全額負担・勤務扱い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【もう一度自分の足で立ちたいー。】 私がケアマネになりたての頃。1人の車椅子のご入居者さまがいらっしゃいました。もう長いこと車椅子生活で、正直なところ周りも御本人ももうご自身の足で立つことは不可能だと感じていました。 「もう一度、自分の足で立って、車椅子で見たときと違う景色を見れたらいいわねぇ。」と少しさみしそうな笑顔を浮かべて話されている姿を見て、微力ながらもお力になりたいと思ったんです。 そこで私は担当ヘルパーさんと協力してケアプランを再度練り直しました。機能訓練士の方に福祉用具の相談に乗ってもらいながら、ご入居者さまに無理のない範囲でリハビリをサポート。 手探りでしたが、絶対に諦めたくないと思ったのです。それはご入居者さまも同じ。私の熱意が伝わったのか一緒に頑張ってくれました。 もう少し、もう少し。みんなで協力しながら日々リハビリを見守り、支え続けました。 そしてある日、ご入居者さまが歩行器だけで立ち上がり、短い距離でも歩けるまでに回復された姿をみせてくれたのです。 「自分の足でまた立ち上がることができるなんて。みなさんの協力と、諦めないで私を信じてくれたあなたが居てくれたおかげです。本当にありがとう。」 あの時の晴れやかな笑顔と感謝のお言葉は、今の私の仕事の原動力となっています。 安全第一は重々承知ですが、「守り」に入っているだけでは見られなかった笑顔だったと信じています。ご入居者さまの可能性と意欲を信じて「できること」をつぶさない。そんな自由度の高い介護を後押ししてくれる『木下の介護』だから実現できた瞬間だったのだと思います。 （ケアマネジャー／入社18年目） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【仕事内容】 グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ＜具体的には＞ ●介護サービス計画（ケアプラン）の作成 ●ケアマネジメント業務全般 ●ご家族への対応・情報共有 など ※介護職も兼務をお願いします。（業務比率／ケアマネ業務：介護業務＝5：5） ＜業務のポイント＞ ●木下の介護には、ご入居者お一人に対してヘルパー1名が担当としてつく「担当ヘルパー制」という制度があります。 ご入居者さまの趣味や嗜好・体調管理まで徹底的に把握している担当ヘルパーが傍にいるため、安心してケアマネ業に専念できます。 ●ご入居者さまご本人、そのご家族さまと一番最初に接点が生まれるのがケアマネです。ご入居者さまが施設でどんな暮らしを望まれているか、新しい生活にどんな不安を抱えていらっしゃるか、きめ細やかなヒアリングで本心を引き出し、全スタッフへ情報をいち早く共有することができる大事なポジションとなります。常に「報・連・相」を念頭に置きながら、担当メンバーを取りまとめていってください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼ もっと知りたい！ ／ ■■ 木下の介護の魅力 ■■ ＜1＞業界トップクラスの休みの多さ！ ー 年間休日120日／月平均10日休暇※有給休暇は別途10日付与 ＜2＞１人の業務負担が軽い！ ー 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ まさに、＜脱・業務過多！＞ ＜3＞経験給もしっかり支給！ ー ケアマネ経験年数×3,000円【 最大3万円！ 】 ＜4＞更新研修バックアップ制度あり！ ー 研修費用は全額会社負担！研修受講日は勤務扱い！給与もしっかり発生します！ ＜5＞施設長への登用あり！ ー ●介護職から施設長へのキャリアアップの例…担当ヘルパー → 教育担当 → 介護リーダー → 施設長補佐 → 施設長 ●ケアマネから施設用へのキャリアップの例…ケアマネ → 施設長補佐 → 施設長 小さな頑張りや成果もしっかりと評価。意欲次第でグングンとキャリアを伸ばしていける環境です！「上が詰まっていて、なかなか昇格できない…」ということは木下の介護には存在しません！キャリアアップのスピードが早く、あなたが思い描く理想の未来を早期に実現できます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

【江戸川区松島】 ■介護職未経験の方も歓迎 ■週1日～勤務OK

仕事内容 《江戸川区松島で夜勤介護スタッフ募集！》 入居定員80名の有料老人ホーム 「花珠の家えどがわ」でパート、アルバイトの 夜勤介護スタッフを募集します！ 【オススメポイント】 ・土日祝は時給+30円 ・50代、60代の中高年世代も活躍中！ ・週1日～扶養内勤務可の介護士パート ・介護職のブランクあってもOK ・無資格の介護スタッフも歓迎 【仕事内容】 ・夜間見回り ・緊急時の対応 ・食事介助、服薬介助 ・定時の排泄交換と体位交換 などの夜勤介護業務をお願いします。 【勤務日、時間は柔軟に対応します】 週1日～勤務可能なのでWワークでの 働き方もOKです。 働いてるスタッフは「稼ぎたい」 という理由で週4日で働いている方から 「介護職が好き」という理由で 体力を考慮しながら週1日で 扶養内勤務している方まで様々です。 ご自身の体力や生活リズムに合わせて 働くことが出来ます。もちろん、 慣れるまでは週1.2日働き、 慣れたら日数を増やすことも可能です。 【こんな経験がある方は即戦力の介護職員として働けます】 ・グループホームの夜勤専従パート介護職員 ・老人ホームのアルバイト介護スタッフ ・正社員の介護職員 ・介護福祉士や実務者研修、初任者研修等の 介護職に関する資格をお持ちの方 【当施設について】 全室個室の80部屋(定員80名)の為、 ひとりひとりの生活も大切にしています。 季節ごとの楽しい行事を行っているほか、 お誕生日会や歌の会、ドライブなども行い ご利用者さんに寄り添った運営をしています。 【通勤について】 ・電車でお越しの場合 JR総武本線 新小岩駅 徒歩19分 ・バスでお越しの場合 JR総武本線 新小岩駅 南口 3番のりば 都営バス (新小21) 西葛西駅 行 4番のりば 都営バス (新小22) 葛西駅 行 →「江戸川区役所前」下車 徒歩1分 【応募を検討している皆様へ】 夜勤専従介護職員の応募のご検討ありがとうございます。 内容をご覧になってパート、アルバイトの 夜勤専従介護職員へご興味がありましたら 「もう少し詳しく知りたい」 「こんな働き方は可能かな？」 など、お気軽にお問合せください。 私たちも求職者様の不安を少しでも 減らした状態でパート、アルバイトとして 一緒に働いていただけること を楽しみにしています。

子どもたちの輝く笑顔と健やかな成長を、あなたの保育で彩りませんか。経験不問、やりがい溢れる舞台がここにあります。

仕事内容: 都営新宿線「馬喰横山駅」徒歩1分、都営浅草線「東日本橋駅」徒歩4分。アクセス抜群の「ほっぺるランド東日本橋」で、正社員の保育士として子どもたちの成長を支えませんか。定員72名の認可保育園で、子どもたちの輝く笑顔、そして先生たちのいきいきとした表情を何よりも大切にしています。 当園では、「子ども主体」の保育を実践。一人ひとりの個性と気持ちに寄り添い、心と体の健やかな成長をサポートするやりがいのあるお仕事です。 日々の業務では、 ・園児の登降園時の対応 ・遊びの見守りと安全確保 ・食事や排泄の補助 ・保育室の環境整備 など、保育業務全般に携わっていただきます。担当クラスは、これまでのご経験やご希望を伺い、相談の上決定しますのでご安心ください。 ICT化を推進しており、書類作成の負担軽減も図られています。残業は月5時間以下と少なく、プライベートとの両立を応援します。借り上げ社宅制度や、テノグループならではの充実した福利厚生も魅力です。姉妹園との連携によるヘルプ体制、有給休暇取得率87.1%と、お休みも取得しやすい環境です。ピアノスキルに不安がある方も、ご相談いただければ配慮いたします。子どもたちの成長を身近で見守り、温かい保育を提供したい。そんな熱意のある方、ぜひ私たちと一緒に働きましょう。

洗練された人形町で、温かい保育を。経験者活躍中の当園で、子どもたちの成長を支えませんか。

仕事内容: 東京都中央区、人形町駅から徒歩1分というアクセス抜群の認可保育園「モニカ人形町園」で、正規保育士の仲間を募集しています。定員63名の当園では、子どもたちが「生きる」ための土台を、遊びを通して育む保育を実践しています。 日々の保育業務は、複数担任制のもと、先生同士が互いの得意を活かし、苦手な部分をサポートし合う温かいチームワークの中で行われます。だからこそ、残業は月平均4時間と少なく、持ち帰り業務も一切ありません。子どもたちの成長を間近で見守り、一人ひとりに寄り添う、保育本来のやりがいに集中できる環境です。 完全週休2日制で、産休育休はもちろん、ご家庭の事情や急な体調不良によるお休みも、皆で協力してカバーします。ワークライフバランスを大切にできるため、ママさん保育士さんも多く活躍されています。 「子どものため」はもちろん、「スタッフのため」の園づくりを大切にするモニカ人形町園で、あなたの保育への情熱を、不安なく長く続けてみませんか？ 【仕事内容】 保育業務全般（全クラス複数担任制） 【こんな方が活躍中】 保育士資格をお持ちの方 保育士経験をお持ちの方 【待遇・福利厚生】 各種社会保険完備 退職金制度 借上げ社宅制度（上限82,000円） 上京支援金制度 職員給食あり インフルエンザ予防接種会社負担 ご応募、心よりお待ちしております。

子どもたちの輝く笑顔を育み、共に成長する保育士になりませんか。万全の研修と温かい先輩のサポートで、あなたらしいキャリアを築けます。

仕事内容: 東京都中央区湊、八丁堀駅から徒歩2分というアクセス抜群の立地にあるキャリー保育園八丁堀で、0歳から2歳のお子様を対象とした小規模保育園の保育士（正社員）を募集しています。定員18名というアットホームな環境で、一人ひとりのお子様の気持ちに寄り添い、きめ細やかな保育を実践しています。 0歳児さんの初めての離乳食、1歳児さんの「自分で！」という意欲、2歳児さんの言葉の蕾が膨らむ様子…そんなお子様たちの成長を間近で見守り、その一瞬一瞬を大切にする保育のお仕事です。小規模園だからこそ、お子様一人ひとりとじっくり向き合い、温かい人間関係を築きながら、ご家庭との連携も密に行えます。 未経験やブランクのある方も、経験を問わず活躍できる環境です。先輩職員が丁寧にサポートしますので、安心してご応募ください。借り上げ社宅制度や、時間外勤務がほとんどなく持ち帰り仕事もないなど、職員が長く安心して働ける環境づくりに力を入れています。完全週休2日制で、リフレッシュ休暇もありますので、ご自身のライフプランも大切にしながら、乳児保育の専門性を深められます。子どもたちの健やかな成長を、一緒に支えていきませんか。ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。

子どもの成長を喜び、笑顔あふれる保育を共に創りませんか。経験豊富な先輩が、あなたの保育を力強くサポートします。

仕事内容: ポピンズナーサリースクールすみだでは、0歳から5歳児までのお子様一人ひとりの個性を輝かせる保育士（正社員）を募集しています。錦糸町駅から徒歩5分と、毎日の通勤に便利な立地です。定員30名の小規模園だからこそ、きめ細やかな保育が可能。お子様たちの「できた！」という達成感や、好奇心いっぱいの笑顔を間近で見守り、成長を支えるやりがいを日々感じられます。 当園では、保育士の皆様が安心してキャリアを築ける環境を整えています。ICT化された連絡帳や日誌システムで、持ち帰り業務は一切ありません。これにより、限られた時間で効率的に業務をこなし、何よりも大切にしたい子どもたちとの触れ合いの時間を大切にできます。結婚や出産といったライフイベントにも柔軟に対応。産休・育休の取得実績も豊富で、お子様の入園サポートや時短勤務の相談も可能です。ライフステージの変化に合わせて、長く活躍していただけます。 ポピンズグループならではの充実した福利厚生も魅力です。自己負担2万円で利用できる借り上げ社宅制度や、引っ越し初期費用補助（上限20万円）があり、遠方からの応募者も活躍しています。経験は問いません。未経験の方やブランクのある方も、先輩スタッフが丁寧にサポートしますのでご安心ください。研修制度も充実しており、主任や園長といったキャリアアップの道も開かれています。子どもたちの健やかな成長を、あなたの温かい手で支えていきませんか。

未経験者・経験者ともに歓迎✨＜シフトは柔軟対応！＞週1日からフルタイムまで、あなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能⭐️自分らしさを尊重しながら働ける職場です✨

仕事内容: ＜オープニング募集なのでみんなが同じスタートで安心！＞ ＜あなたの働きたい時間で◎シフト自由＞ ＜業界未経験者・経験者どちらも◎意欲重視の採用！＞ ＜短期＆長期選択可！働く期間が選べます♪＞ ＜WEB応募で完結可能！来社は不要です！＞ ＜介護職員初任者研修の資格取得支援あり（規定）＞ ＜高収入可能なので安定した生活の確保が可能＞ 介護スタッフ大募集！未経験者・経験者ともに歓迎！ 「介護業界で働きたいけど経験がない…」という方や、 「少しブランクがあるけれど再挑戦したい…」という方も、 あなたの挑戦を応援します！ ～具体的な業務内容～ ⏩洗濯・掃除などの日常生活サポート ⏩就寝時の声掛け・お世話 ⏩食事の準備・配膳 ⏩一緒に食事を楽しむ時間作りetc 最初はできるところからスタート！ 経験よりも、利用者様の気持ちに 寄り添うことが何より大切です。 一歩ずつ慣れて、利用者様と心が通じ合えば、 仕事はどんどん楽になりますよ♪ ～グループホームって？～ 認知症がある高齢者が、 少人数で共同生活を送る介護施設です。 地域密着型のサービスを提供する 「認知症対応型共同生活介護施設」として、 利用者様に寄り添ったサポートを行っています。 【前向きな気持ちがあれば問題なし◎】 介護の知識や資格は必要ありません！ 家事の延長線で、利用者様の 快適な生活をサポートしてください。 「介護の仕事を始めたい！」という初心者の方や、 「復職したいけれど不安…」という方にもピッタリです！ 【働き方はあなた次第！】 あなたの希望を全力でサポート！ 「土日祝は休みたい！」 「扶養内勤務を希望！」 「時短勤務で働きたい！」 「しっかり稼ぎたい！」など、 自由な働き方ができる職場です。 短期勤務（3ヶ月・半年）もOK、 長期で安定して働きたい方にも最適な環境です！

株式会社リビングプラットフォーム求人／介護職員【正社員】募集中！キャリアUPや昇給可能

仕事情報 ● 仕事内容 介護施設ご入居者様の介助（移動・食事・排泄・入浴） 成長したい人を応援 リビングプラットフォームでは、成長したいスタッフを応援する制度をご用意しています。例えば、基礎研修（1日受講）や初任者研修、実務者研修など、習得状況に合わせて研修を受けることが可能です。さらに、介護福祉士など、会社から費用の一部または全額の補助を受けて資格を取得することができます。 ブランクOK 子育てや結婚を機にお仕事から離れ、ブランクがあるという方も心配や不安を感じることなく再スタートすることができます。慣れるまでは先輩が一緒にマンツーマンで指導をするので、しっかり覚えることが可能です。ブランク期間中にご自身の経験で得た子育てのスキルや知識も仕事に活かすことができます。 社内全エリアでの異動可能 リビングプラットフォームの強みは、介護や障がい、保育の事業など、多方面でさまざまな運営をしていることです。働きながら資格を取得したいときや、新しいことへチャレンジしたいときも、社内の全エリア、他部署への異動を希望することが可能です。ライフバランスに合わせて働き方を変えることもできます。 介護事業の特徴 ご高齢の方が笑顔で暮らし続けるためのさまざまなお手伝いをするリビングプラットフォームの介護事業。お一人ずつに合わせたケアを徹底し、有料老人ホーム、サ高住、グループホームなどさまざまなサービスをご提供しております。また、施設では最新技術を取り入れるなどして健康管理のデジタル化も進めています。

日勤・夜勤両方◎資格・経験が活かせる！介護福祉士としてさらに成長できる環境です◎

仕事内容 ご紹介する職種や働き方について <職種>ヘルパー・介護職 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤・夜勤両方 <資格>介護福祉士 【お仕事内容詳細】 ＜ご利用者様の生活に最も近い場所で、身体介助・生活支援を行うお仕事＞ 食事・入浴・排せつなどの日常生活の介助を中心に、 ご利用者様一人ひとりに寄り添いながら、安心・快適に過ごせる環境を支えます。 チームケアの要として、他職種とも連携しながら、 介護福祉士としての専門性と経験を活かして働けるポジションです。 ブランクのある方や施設未経験の方も歓迎！ 長く安定して働ける職場で、あなたの資格を地域のケアに活かしてみませんか？ 働きやすさのポイント ・スタッフ同士の連携が取りやすい環境 ・将来の働き方やキャリアに関する相談もしやすい雰囲気 不安な点があれば入社後も弊社スタッフが丁寧にサポートいたします♪ キャリアアップを目指す方に向けた支援もあり！ 現場経験を積みつつスキルアップできる機会も充実しています。

晴海の街で、子どもたちの輝く成長を支える感動を。経験者も未経験者も、あなたの力が活きる保育士の仕事です。

仕事内容: ポピンズナーサリースクール晴海で、子どもたちの未来を育む保育士（正社員）を募集します。0歳から5歳児まで、一人ひとりの個性と可能性を大切にした保育を、定員96名の認可保育園で提供しています。 ICT化された連絡帳や日誌システムにより、書類作成の負担は軽減。持ち帰り仕事は一切なく、子どもたちとじっくり向き合う時間を大切にできる環境です。 キャリアアップも可能です。ポピンズグループの多様な保育施設での経験を積むことで、主任や園長といった目標に挑戦できます。産休・育休制度も整っており、ライフイベントがあっても安心して長く働けるサポート体制があります。 実務経験は問いません。ブランクのある方も活躍中です。月給25万2千円から、経験を考慮し加算します。勝どき駅より徒歩10分。新しい仲間と一緒に、子どもたちの笑顔と共に成長しませんか。

地域と連携し、温かな雰囲気で子どもたちの成長を支える。先輩保育士が手厚くサポートし、安心して活躍できる環境です。

仕事内容: 東京都墨田区東向島、木のぬくもりあふれるナースリー保育園で、子どもたちの成長を最前線で見守る正社員保育士を募集します。0歳から5歳まで、一人ひとりの個性とペースを大切にした担当制保育や異年齢保育を通して、きめ細やかな関わりを実践できる環境です。 旬の食材をふんだんに使った食育にも力を入れ、子どもたちの健やかな成長を食からもサポートします。月給25万円以上に加え、住宅手当や宿舎借上げ制度もご用意し、新生活を全面的にバックアップ。経験豊富な先輩保育士が丁寧にサポートしますので、ブランクのある方も安心してご応募ください。京成曳舟駅、東向島駅から徒歩5分とアクセスも抜群です。子どもたちの輝く笑顔と成長を間近に感じながら、温かい空間で保育士としてのやりがいを深めていきませんか。

アストハピコ浜町教室で、子どもたちの成長を応援する保育士・ブーストとして、未経験者も経験者もやりがいを感じながら活躍できます。

仕事内容: アストハピコ浜町教室で、未来を担う子どもたちの成長を力強くサポートする保育士・ブースト職を募集します。 2歳から中学生のお子様一人ひとりの個性と向き合い、発達や言葉の遅れに悩むお子様へ、個別療育を提供します。運動、英語、お仕事体験、脳トレ、ソーシャルスキルトレーニングなどを通して、お子様の秘めた可能性を最大限に引き出す、この上ないやりがいを感じられるお仕事です。 日々の業務は、90分間のトレーニングを1日3回実施。各クラス終了後には、チームで集まり、お子様の状況や今後の支援について活発な意見交換を行います。月曜日から金曜日は10:00～18:45、土日は9:00～15:30までの勤務で、残業はほとんどありません。土日勤務の際も、職員同士で協力し、希望休が取りやすい、柔軟な働き方が可能です。 療育未経験の方もご安心ください。充実した研修制度で、基礎からしっかりとスキルアップできます。経験やスキルを考慮し、月給220,000円～300,000円でスタート。昇給制度や資格手当も充実しており、あなたの頑張りはしっかりと評価します。 浜町駅から徒歩1分の好立地で、毎日の通勤も快適です。完全週休2日制で、プライベートとの両立も無理なく実現できます。 子どもたちの笑顔に囲まれ、専門性を高めながら成長できる環境で、私たちと一緒に働きませんか。ご興味をお持ちの方は、「応募先へ進む」ボタンから詳細をご確認ください。

安心の大手、エリエール★介護・看護の経験を新しい力に★直行直帰＆フレックス★年休123日

仕事内容: ✼┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈✼ ✅未経験OK！中途入社のハンデ一切なし！ ✅介護福祉士資格を活かした新たなキャリア！ ✅ 土日祝休み・年休123日！休みも充実♪ ✅直行直帰＆フレックス制度で働きやすい環境 ✅育休取得率90％超の実績あり！女性活躍中 ✅ノルマなし＆既存施設へのルート訪問メイン ✅「エリエール」でお馴染みの安定企業！ ✅希望するほとんどの方が正社員登用に！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【介護・看護の経験が活きる提案型のお仕事】 ※主に埼玉県のエリアを担当します。 病院や介護施設を訪問し、『エリエール』ブランドの 紙おむつについて説明・ご案内を行います 単に商品の機能を伝えるだけではなく、 現場での使用方法や改善提案を組み合わせて、 介護スタッフや看護師の方々に寄り添うお仕事です <具体的には> ・施設長や看護部長へのヒアリング ・製品の特長やメリットのご説明 ・実際の使用方法や現場での活用事例の紹介 ・勉強会や研修の開催、導入後のフォロー 「商品説明」を軸にしながらも、 利用者様や介護スタッフの負担を減らす “ケアの改善提案”を行えるのが、 この仕事の大きなやりがいです 【この仕事のやりがい】 ・現場を変える手応えがある 「夜勤の負担が軽くなった」 「利用者さんが快適に過ごせるようになった」 といった声を直接いただけます。 自分の提案がスタッフの働きやすさや ご利用者様の安心につながる瞬間は格別です ・専門性を活かして新しいスキルが磨ける 介護・看護の経験を活かしながら、 商品知識・提案力・研修運営など キャリアの幅を広げられます ・現場のパートナーとして信頼される スタッフと同じ目線で課題を共有し、 解決に向けて伴走できる存在として頼りにされます 【埼玉エリアで直行直帰OK・フレックス制を実現】 朝は自宅から直接埼玉県内の施設を訪問し、訪問後はそのまま自宅へ 直行直帰OKなので、通勤負担を最小限に抑えられます 社用車は貸与され、自宅に置くことも可能！ フレックスタイム制のため、訪問が少し早めに 終われば終業を早めてもOK！ 【経験を活かして、働き方を変えませんか？】 ・もっと休みがほしい ・土日休みの仕事がいい ・夜勤なし、日勤のみがいい ・肉体的負担を軽減したい そんな介護経験者の方におすすめです！ 【役割はお客様に快適さを提案する"営業サポート"】 慣れてくれば一人で外出しますが、慣れるまでは営業担当や 先輩の介護アドバイザーと一緒に行動するので、 顧客折衝経験がない方も安心してご応募くださいね！ ご入社される方は未経験の方がほとんどなので、 研修も充実しています！ 【その他アピールポイント】 ・プライム(旧東証一部)上場企業の大王製紙 ・土日祝休み・年間休日123日 ・残業は月に0〜10時間くらいです ・直行直帰もOK ・昇給年1回(4月)・賞与年2回(7月・12月) 【1日のスケジュール（例）】 9:00　直行／最初の施設へ訪問 担当スタッフへ製品の説明や 使用状況のヒアリングを実施 11:00　2件目の病院へ移動・訪問 導入後の使い勝手や利用者さんの様子に ついてフィードバックを収集 12:30　お昼休憩 外出先で同僚とランチしたり、 一人で気分転換したり自由に過ごせます 13:30　3件目の介護施設へ訪問 研修や勉強会を行い、スタッフの質問に対応 15:00　4件目の施設へ移動・訪問 排泄ケアに関するお悩みをヒアリングし改善提案を実施 16:30　5件目の病院へ訪問 スキントラブルや使用感の声をヒアリング 17:30　直帰・退勤 残業は月0～10時間程度。週2～3日は直行直帰で効率的に働けます ※毎週月曜日は社内会議があることが多いです

さくらさくみらい東日本橋で、子どもたちの輝く笑顔を育む、やりがい溢れる保育士として活躍しませんか。

仕事内容: さくらさくみらい 東日本橋で、子どもたちの輝く未来を共に育む保育士さんを募集しています。2019年開園の温かい雰囲気の保育園で、0歳から5歳児まで定員58名のお子様一人ひとりとじっくり向き合い、その子らしい笑顔と成長を育む保育を実践しませんか。 「おうちのような保育園」をコンセプトに、無垢の木をふんだんに使用した明るく心地よい空間は、お子様はもちろん、私たち保育士にとっても心が安らぐ場所です。大人の指示ではなく、子どもたちの「やってみたい」という好奇心を大切にし、優しく見守りながら心を育む「子ども主体」の保育が、この園の大きな特徴です。 日々の保育に集中できるよう、書類作成や行事の準備、製作物の負担は必要最低限に抑えています。複数路線利用可能な東日本橋駅からも徒歩3分とアクセス抜群で、毎日の通勤も快適です。完全週休2日制で、残業も月平均5〜10時間と少なく、発生した場合は1分単位で残業代を全額支給します。有給休暇は1時間単位での取得も可能なので、ご自身のライフスタイルに合わせて柔軟に働けます。 産休・育休の取得実績も多数あり、復帰後も時短勤務で活躍する職員さんが多く活躍中です。子育て中の方も安心して長く働ける環境です。経験やブランクは問いません。先輩職員が丁寧にサポートしますので、安心してご応募ください。私たちと一緒に、子どもたちの笑顔が溢れる保育園を創りませんか。

都心の日本橋で、子どもたちの輝く笑顔を共に育みませんか。未経験からベテランまで、温かなチームであなたが活躍できる環境です。

仕事内容: 中央区日本橋兜町という歴史ある街並みで、子どもたちの健やかな成長を全力でサポートする正社員保育士を募集しています。2021年開園の、中央区初となる公私連携認定こども園で、1歳から5歳までのお子様一人ひとりに寄り添い、温かいまなざしで見守る保育を実践しています。 保育士・幼稚園教諭の資格をお持ちの方、そしてブランクのある方も、当園の充実したサポート体制のもと、新たな一歩を踏み出しませんか。7:30から19:30の間で、実働8時間のシフト制。日本橋駅徒歩4分という抜群のアクセスも魅力です。 頑張りはしっかり評価。年間を通じた充実の賞与（昨年度実績、年3回・合計4ヶ月分）に加え、交通費全額支給、借り上げ社宅制度（園規定による）など、安心して長く働ける環境をご用意しました。ピアノスキルは必須ではありませんので、まずは気軽にご応募ください。土曜日の勤務は2〜3ヶ月に1回程度と、プライベートとの両立もしやすい環境です。 子どもたちの笑顔が溢れるこの場所で、あなたの保育士としての経験と情熱を活かし、共に成長していきましょう。ご応募を心よりお待ちしております。

地域と共に歩み、子どもたちの笑顔を育む温かい保育園で、経験豊富な保育士が活躍しています。

仕事内容: ピオーネ雑司が谷保育園で、子どもたちの輝く笑顔と健やかな成長を支える保育士の仲間を募集しています。雑司ヶ谷駅から徒歩3分という恵まれた立地で、地域に根差した定員40名の認可保育園です。 日々の保育業務全般をお任せしますが、現場経験が浅い方やブランクのある方もご安心ください。先輩保育士が、一人ひとりの個性やペースに合わせ、丁寧にサポートします。朝の出迎えから始まり、遊びや食事、午睡、そしてお迎えまで、子どもたちの生活リズムに寄り添いながら、安心できる環境づくりに努めていただきます。 子どもたちの「できた！」という小さな成長の瞬間や、「先生、大好き！」という言葉に触れるたびに、この仕事ならではの温かいやりがいと感動を実感できるはずです。 当園では、頑張りをしっかりと還元する賞与（前年度実績4ヶ月分支給）や、新生活を応援する住宅手当（月35,000円）をご用意しています。さらに、借り上げ制度（名義変更可能）や退職金制度も完備し、長期的に安心してキャリアを築ける環境を整えました。 子どもたちの成長を温かく見守り、共に喜びを分かち合えるあなたを、ピオーネ雑司が谷保育園でお待ちしています。まずはお気軽にお問い合わせください。

無資格OK！／子どもと関わった経験が活かせる！ 保育・教育経験がなくてもOK！

仕事内容: ☆.。:☆..:゜☆.。☆.。:☆..:゜☆.。☆ 世田谷区の公立小学校で 小学生の学習・生活をサポートいただく インクルーシブ教育支援員を大募集！ ☆.。:☆..:゜☆.。☆.。:☆..:゜☆.。☆ 現在の募集校はこちらです！ ・代沢小学校 ※入職時期ご相談ください 【業務内容】━━━━━━━━━━━━━ ㅤ 世田谷区立の学校では、 障がいをお持ちの生徒さんも通常学級で 一緒に授業を受けたり、学校生活を過ごす取り組みをされております！ ㅤ そのため、今回の支援員のお仕事は、障がいをお持ちの生徒さんを対象に、 【学習のサポート】【学校生活の介助・支援】にお力添えお願いします。 ㅤ ※学習障害(LD)、ADHD(注意欠如・多動症) 発達障害や、車椅子利用など身体障害の生徒さんなど、 児童の個性は様々でございます。 ㅤ ＜具体的には…＞ ㅤ ・授業中の板書の書き取り・見守り・声掛け ・教室移動時の見守り、声掛け ・授業課題のサポート ・着替えのサポートなど ※直接勉強を教えることはございません ㅤ 子どもたちが楽しく・安全に、 学校生活を過ごせるように、 皆様のお力をお貸しください。 ㅤ 【契約期間】━━━━━━━━━━━━━━ ・代沢小学校 ※入職時期ご相談ください ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ b-13

晴海の地で、子どもたちの輝く成長に寄り添い、あなたの保育への熱意を最大限に活かせる場所です。

仕事内容: ポピンズナーサリースクール晴海分園では、0歳から1歳のお子さまの成長を間近で見守る保育士（正社員）を募集しています。勝どき駅からのアクセスも良好な、定員24名の温かな小規模保育園です。 当園では、ICTシステムを導入済み。連絡帳や日誌の入力はシステム上で行えるため、書類作成の負担は軽減され、持ち帰り仕事は一切ありません。限られた時間で保育に集中できる環境を整えています。 大手グループならではの充実した福利厚生も魅力です。産休・育休制度はもちろん、復帰後の時短勤務も相談可能。お子さまの入園サポートや、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています。 経験は問いません。未経験の方やブランクのある方も、先輩スタッフが丁寧にサポートしますのでご安心ください。主任や園長へのキャリアアップも目指せる、成長できる環境です。 月給25万円以上からスタートし、経験を加算。完全週休2日制で、プライベートとの両立も応援します。新しい環境で、子どもたちの輝く笑顔に囲まれてみませんか。ご応募お待ちしています。

子どもたちの笑顔あふれる成長を、温かい保育で地域と共に育みませんか？

仕事内容: 東京都墨田区、都営浅草線「本所吾妻橋駅」から徒歩5分。子どもたちの笑顔があふれる本所たから保育園で、正社員の保育士として活躍しませんか。定員75名の認可保育園で、0歳から5歳までのお子さん一人ひとりに寄り添い、健やかな成長をサポートするきめ細やかな保育を提供しています。 複数担任制で職員配置にも余裕があるため、お子さんとの関わりを大切にできる環境です。日々の保育はもちろん、保護者の方々との連携を密に行い、共に成長を喜び合える温かい関係性を築いていくことは、この仕事ならではの大きなやりがいです。 経験を活かせるキャリアパスもご用意。昇給や年2回の賞与（基本給の3～4ヶ月分）に加え、借り上げ社宅制度や住宅手当、リーズナブルな給食の利用など、安心して長く働ける環境を整えています。残業もほとんどなく、ミーティングも勤務時間内で行われるため、プライベートとの両立も叶えやすいでしょう。 保育士としての専門性を高めながら、地域に根差した温かい保育園で、子どもたちの成長を支える感動を分かち合いませんか。ご応募をお待ちしております。

子どもたちの輝く笑顔に囲まれて、あなたの保育スキルを存分に発揮しませんか。

仕事内容: 東京都中央区勝どきに佇む、定員130名の認可保育園「ほっぺるランド勝どき」で、温かい心と確かな専門性を持った保育士（正社員）を募集しています。 当園では、子どもたちが「自分からやりたい」という気持ちを大切にする、子ども主体の保育を実践しています。0歳から5歳まで、一人ひとりの個性や発達段階に寄り添い、日々の小さな成長を共に喜び、心と体の育ちを豊かにサポートする、そんなやりがいを日々感じていただけます。 日々の業務は、子どもたちの笑顔に囲まれながら、 ・元気な声で迎える登降園の対応 ・安全に配慮した遊びの見守り ・温かい食事やトイレのサポート ・清潔な園内環境の維持 など、保育業務全般にわたります。担当クラスは、これまでのご経験やご希望を丁寧に伺い、相談しながら決定いたしますのでご安心ください。 職員が安心して長く活躍できるよう、「teno club off」による福利厚生や、スキルアップを支援する充実した研修制度をご用意しています。ICT化による業務効率化も進み、残業もありません。 勝どき駅徒歩2分というアクセスの良さも魅力です。子どもたちの輝く笑顔を、私たちと一緒に育んでいきませんか。ご応募を心よりお待ちしております。

介護施設でのケアマネジャー★経験加算最大３万円★更新研修 費用全額負担・勤務扱い★施設長への登用あり

仕事内容 ＼ POINT ／ ◎完全分業制＆国の基準以上の人員配置で脱業務過多・残業削減 ◎賞与年2回（前年平均 50万円/年） ◎年間休日120日以上 ◎経験給加算：最大3万円 ◎夜勤なし ◎更新研修費用全額負担・勤務扱い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【もう一度自分の足で立ちたいー。】 私がケアマネになりたての頃。1人の車椅子のご入居者さまがいらっしゃいました。もう長いこと車椅子生活で、正直なところ周りも御本人ももうご自身の足で立つことは不可能だと感じていました。 「もう一度、自分の足で立って、車椅子で見たときと違う景色を見れたらいいわねぇ。」と少しさみしそうな笑顔を浮かべて話されている姿を見て、微力ながらもお力になりたいと思ったんです。 そこで私は担当ヘルパーさんと協力してケアプランを再度練り直しました。機能訓練士の方に福祉用具の相談に乗ってもらいながら、ご入居者さまに無理のない範囲でリハビリをサポート。 手探りでしたが、絶対に諦めたくないと思ったのです。それはご入居者さまも同じ。私の熱意が伝わったのか一緒に頑張ってくれました。 もう少し、もう少し。みんなで協力しながら日々リハビリを見守り、支え続けました。 そしてある日、ご入居者さまが歩行器だけで立ち上がり、短い距離でも歩けるまでに回復された姿をみせてくれたのです。 「自分の足でまた立ち上がることができるなんて。みなさんの協力と、諦めないで私を信じてくれたあなたが居てくれたおかげです。本当にありがとう。」 あの時の晴れやかな笑顔と感謝のお言葉は、今の私の仕事の原動力となっています。 安全第一は重々承知ですが、「守り」に入っているだけでは見られなかった笑顔だったと信じています。ご入居者さまの可能性と意欲を信じて「できること」をつぶさない。そんな自由度の高い介護を後押ししてくれる『木下の介護』だから実現できた瞬間だったのだと思います。 （ケアマネジャー／入社18年目） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【仕事内容】 グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ＜具体的には＞ ●介護サービス計画（ケアプラン）の作成 ●ケアマネジメント業務全般 ●ご家族への対応・情報共有 など ※介護職も兼務をお願いします。（業務比率／ケアマネ業務：介護業務＝5：5） ＜業務のポイント＞ ●木下の介護には、ご入居者お一人に対してヘルパー1名が担当としてつく「担当ヘルパー制」という制度があります。 ご入居者さまの趣味や嗜好・体調管理まで徹底的に把握している担当ヘルパーが傍にいるため、安心してケアマネ業に専念できます。 ●ご入居者さまご本人、そのご家族さまと一番最初に接点が生まれるのがケアマネです。ご入居者さまが施設でどんな暮らしを望まれているか、新しい生活にどんな不安を抱えていらっしゃるか、きめ細やかなヒアリングで本心を引き出し、全スタッフへ情報をいち早く共有することができる大事なポジションとなります。常に「報・連・相」を念頭に置きながら、担当メンバーを取りまとめていってください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼ もっと知りたい！ ／ ■■ 木下の介護の魅力 ■■ ＜1＞業界トップクラスの休みの多さ！ ー 年間休日120日／月平均10日休暇※有給休暇は別途10日付与 ＜2＞１人の業務負担が軽い！ ー 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ まさに、＜脱・業務過多！＞ ＜3＞経験給もしっかり支給！ ー ケアマネ経験年数×3,000円【 最大3万円！ 】 ＜4＞更新研修バックアップ制度あり！ ー 研修費用は全額会社負担！研修受講日は勤務扱い！給与もしっかり発生します！ ＜5＞施設長への登用あり！ ー ●介護職から施設長へのキャリアアップの例…担当ヘルパー → 教育担当 → 介護リーダー → 施設長補佐 → 施設長 ●ケアマネから施設用へのキャリアップの例…ケアマネ → 施設長補佐 → 施設長 小さな頑張りや成果もしっかりと評価。意欲次第でグングンとキャリアを伸ばしていける環境です！「上が詰まっていて、なかなか昇格できない…」ということは木下の介護には存在しません！キャリアアップのスピードが早く、あなたが思い描く理想の未来を早期に実現できます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

野菜の魅力を伝え、食育で子どもたちの輝く成長を育む保育士として、あなたも活躍しませんか。

仕事内容: 東京都中央区日本橋浜町にある「野菜を好きになる保育園ベジ・キッズ」で、子どもたちの健やかな成長を温かく見守る保育士（正社員）を募集しています。定員19名の企業主導型保育園で、カゴメ株式会社の事業所内保育所として、従業員のお子様だけでなく、地域のお子様もお預かりしています。 駅チカでアクセス良好な立地は、毎日の通勤を快適にしてくれるはずです。ICT化を積極的に推進しており、連絡帳や日誌などの事務作業の負担は軽減され、持ち帰り業務は一切ありません。経験を積むごとに昇給があり、給与面でも着実にステップアップできます。 キャリアアップも視野に入れたい方には、異動による多様な園での経験や、主任・園長といった役職への挑戦も可能です。育児・介護休職制度やお子様の入園サポートなど、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っており、安心して長く活躍できる環境です。子どもたちの「おいしい！」という笑顔を一緒に見守り、成長を支えるやりがいのあるお仕事です。

温かな心で子どもたちの成長を育み、新しい保育を共に創る。未経験・経験者、あなたの力が輝く場所がここにあります。

仕事内容: 都心にありながら、広々とした自然豊かな園庭で、子どもたちの「やってみたい！」を育む保育士（正社員）を、月島聖ルカ保育園で募集します。 泥んこ遊びに夢中になる姿、プールで歓声をあげる子どもたち。季節の恵みを味わう給食。そんな、五感をフルに使った保育を、あなたも一緒に体験しませんか。一人ひとりの個性と主体性を大切にし、子どもたちがのびのびと成長できる環境づくりに、あなたの保育士としての経験と温かい心を活かしてください。 日々の保育業務全般をお任せしますが、経験やスキルに応じて担当クラスを決定します。シフト制で、柔軟な働き方が可能です。駅チカでアクセス抜群。賞与年2回（計4ヶ月分）や借り上げ社宅制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 子どもたちのキラキラした笑顔と、成長を間近に感じられる。そんな、やりがいあふれる毎日が、ここにはあります。ぜひ、お気軽にお問い合わせください。

介護施設でのケアマネジャー★経験加算最大３万円★更新研修 費用全額負担・勤務扱い★施設長への登用あり

仕事内容 ＼ POINT ／ ◎完全分業制＆国の基準以上の人員配置で脱業務過多・残業削減 ◎賞与年2回（前年平均 50万円/年） ◎年間休日120日以上 ◎経験給加算：最大3万円 ◎夜勤なし ◎更新研修費用全額負担・勤務扱い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【もう一度自分の足で立ちたいー。】 私がケアマネになりたての頃。1人の車椅子のご入居者さまがいらっしゃいました。もう長いこと車椅子生活で、正直なところ周りも御本人ももうご自身の足で立つことは不可能だと感じていました。 「もう一度、自分の足で立って、車椅子で見たときと違う景色を見れたらいいわねぇ。」と少しさみしそうな笑顔を浮かべて話されている姿を見て、微力ながらもお力になりたいと思ったんです。 そこで私は担当ヘルパーさんと協力してケアプランを再度練り直しました。機能訓練士の方に福祉用具の相談に乗ってもらいながら、ご入居者さまに無理のない範囲でリハビリをサポート。 手探りでしたが、絶対に諦めたくないと思ったのです。それはご入居者さまも同じ。私の熱意が伝わったのか一緒に頑張ってくれました。 もう少し、もう少し。みんなで協力しながら日々リハビリを見守り、支え続けました。 そしてある日、ご入居者さまが歩行器だけで立ち上がり、短い距離でも歩けるまでに回復された姿をみせてくれたのです。 「自分の足でまた立ち上がることができるなんて。みなさんの協力と、諦めないで私を信じてくれたあなたが居てくれたおかげです。本当にありがとう。」 あの時の晴れやかな笑顔と感謝のお言葉は、今の私の仕事の原動力となっています。 安全第一は重々承知ですが、「守り」に入っているだけでは見られなかった笑顔だったと信じています。ご入居者さまの可能性と意欲を信じて「できること」をつぶさない。そんな自由度の高い介護を後押ししてくれる『木下の介護』だから実現できた瞬間だったのだと思います。 （ケアマネジャー／入社18年目） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【仕事内容】 グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ＜具体的には＞ ●介護サービス計画（ケアプラン）の作成 ●ケアマネジメント業務全般 ●ご家族への対応・情報共有 など ※介護職も兼務をお願いします。（業務比率／ケアマネ業務：介護業務＝5：5） ＜業務のポイント＞ ●木下の介護には、ご入居者お一人に対してヘルパー1名が担当としてつく「担当ヘルパー制」という制度があります。 ご入居者さまの趣味や嗜好・体調管理まで徹底的に把握している担当ヘルパーが傍にいるため、安心してケアマネ業に専念できます。 ●ご入居者さまご本人、そのご家族さまと一番最初に接点が生まれるのがケアマネです。ご入居者さまが施設でどんな暮らしを望まれているか、新しい生活にどんな不安を抱えていらっしゃるか、きめ細やかなヒアリングで本心を引き出し、全スタッフへ情報をいち早く共有することができる大事なポジションとなります。常に「報・連・相」を念頭に置きながら、担当メンバーを取りまとめていってください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼ もっと知りたい！ ／ ■■ 木下の介護の魅力 ■■ ＜1＞業界トップクラスの休みの多さ！ ー 年間休日120日／月平均10日休暇※有給休暇は別途10日付与 ＜2＞１人の業務負担が軽い！ ー 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ まさに、＜脱・業務過多！＞ ＜3＞経験給もしっかり支給！ ー ケアマネ経験年数×3,000円【 最大3万円！ 】 ＜4＞更新研修バックアップ制度あり！ ー 研修費用は全額会社負担！研修受講日は勤務扱い！給与もしっかり発生します！ ＜5＞施設長への登用あり！ ー ●介護職から施設長へのキャリアアップの例…担当ヘルパー → 教育担当 → 介護リーダー → 施設長補佐 → 施設長 ●ケアマネから施設用へのキャリアップの例…ケアマネ → 施設長補佐 → 施設長 小さな頑張りや成果もしっかりと評価。意欲次第でグングンとキャリアを伸ばしていける環境です！「上が詰まっていて、なかなか昇格できない…」ということは木下の介護には存在しません！キャリアアップのスピードが早く、あなたが思い描く理想の未来を早期に実現できます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

人形町で理想の保育を。子どもたちの成長を共に育む温かい保育園で、あなたの保育観を活かしませんか。

仕事内容: アストハピコ人形町教室では、発達に特性のあるお子様一人ひとりの可能性を最大限に引き出す、熱意ある保育士（正社員）を募集しています。 2歳から中学生までのお子様を対象に、個別学習とソーシャルスキルトレーニングを組み合わせた、きめ細やかな療育プログラムを提供しています。90分という限られた時間の中で、お子様一人ひとりのペースに合わせ、根気強く向き合い、成長をサポートするやりがいのあるお仕事です。クラス終了後には、職員間で綿密なカンファレンスを実施。お子様の変化や支援の進め方について、チームで共有し、より良い支援を目指します。 「完全週休2日制」で、残業もほとんどなく、土日祝日も交代でお休みを取得できるため、プライベートとの両立も無理なく可能です。経験は問いません。入社後の丁寧な研修で、療育の専門知識やスキルをイチから習得できます。お子様の「できた！」という笑顔を間近で感じ、共に成長を喜び合える。そんな温かい職場で、あなたの力を発揮しませんか。人形町駅からも徒歩圏内という、アクセス抜群の立地も魅力です。

お子さまの輝く未来を一緒に創りませんか？充実の研修と先輩の温かいサポートで、あなたの保育士人生を全力で応援します。

仕事内容: ポピンズナーサリースクール本郷で、子どもたちの輝く笑顔を育む保育士（正社員）を募集しています。都営地下鉄「春日駅」徒歩1分という抜群のロケーションで、毎日の通勤がぐっと楽になります。0歳から5歳児、70名定員の認可保育園で、一人ひとりの個性と可能性を大切にした保育を実践しましょう。 当園では、ICTシステムを積極的に活用。連絡帳や日誌などの書類業務の負担を大幅に軽減し、持ち帰り作業は一切ありません。先生方が子どもたち一人ひとりとじっくり向き合う時間を確保できるよう、環境を整えています。ポピンズグループならではの充実した研修制度や、主任・園長などのキャリアアップを目指せる機会も豊富にご用意。 産休・育休制度はもちろん、お子様の入園サポート（認証保育園に限る）や、引っ越し初期費用補助（規定あり）など、ライフステージの変化にも対応できるサポート体制が整っています。経験やブランクは問いません。温かい心で子どもたちの成長を支えたいという想いを、ぜひ当園で叶えませんか。

子どもたちの輝く笑顔に包まれ、成長を応援する感動を。経験者が活き活きと活躍する、温かい仲間と働きませんか。

仕事内容: 東京都文京区、本駒込駅徒歩4分。定員60名の認可保育園「モニカ本駒込園」で、2026年度4月採用の正社員保育士を募集します。0歳から5歳まで、それぞれの発達段階に応じたきめ細やかな保育を提供しています。 当園では、全クラス複数担任制を採用。先生同士が互いの得意なことを活かし、苦手な部分をカバーし合うことで、一人ひとりの業務負担を軽減し、残業月平均4時間、持ち帰り業務ゼロを実現しています。日々の保育業務に集中できる環境で、先生方が笑顔で働ける園づくりを大切にしています。「遊び」を通して「生きる」ための基礎を育む保育を実践し、子どもたちが安心・安全な環境で成長できるよう、温かな保育をお願いします。産休育休はもちろん、ご家庭の事情による急なお休みも相談しやすい風土です。経験のある方はもちろん、これから保育士としてのキャリアを築いていきたい方も、ぜひ一緒に働きませんか。 給与は月給233,500円～301,500円（経験・能力により考慮）、賞与は年2回（計3ヶ月分）です。各種社会保険完備、退職金制度、家賃補助制度（規定あり）など、長く安心して働ける福利厚生も充実しています。ピアノスキルは不問です。

【大泉学園駅 徒歩3分】月給27.8～33.4万/賞与あり/介護経験1年以上/介護老人保健施設/介護職/正社員

仕事内容 ★月給278,000～334,000円 ★賞与年2回支給◎ ★西武池袋線 大泉学園駅より徒歩3分 ★シフト制 年間休日112日◎ ★嬉しい夏季・年末年始休暇あり♪ ★資格・経験を生かして働ける求人 ～「介護老人保健施設みんなの笑顔」の特徴～ ★入所定員：100名 ★4人部屋×20室、2人部屋×8室、個室×4室 ★2015年開設 医療スタッフ・リハビリスタッフなど、 さまざまな職種のメンバーと協力し、 ご利用者様の在宅復帰に向けてサポートします◎ 【仕事内容】 ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・生活支援 ・レクリエーション、イベント実施 等

国際色豊かな晴海キャンパスで、子どもたちの可能性を広げる保育士として活躍しませんか。

仕事内容: アオバジャパン・バイリンガルプリスクール 晴海キャンパスで、未来を担う子どもたちの成長を、温かい保育で支える正社員保育士を募集しています。 当園では、国際バカロレアのプログラムを基盤に、日本語と英語のバイリンガル環境で、子どもたちの知的好奇心と探求心を育む先進的な教育を提供しています。英語劇や音楽発表、季節ごとの行事などを通して、子どもたちが自ら考え、表現し、他者と協力する力を身につけるプロセスを大切にしています。多様なバックグラウンドを持つスタッフが集まるフラットな人間関係も当園の魅力です。 国際的な視野を広げ、子どもたちの可能性を最大限に引き出す教育に情熱を注ぎませんか。英語に苦手意識がある方や未経験の方も、笑顔と探求心があれば活躍できます。 昇給年1回、社会保険完備、交通費支給（上限月5万円）、住宅手当（条件あり）、私服勤務可、時短勤務可、社内禁煙、保養所ありなど、安心して長く働ける環境を整えています。残業も月平均10時間程度と、ワークライフバランスを保ちながら、やりがいのある保育業務に集中していただけます。勝どき駅、月島駅からもアクセス良好です。この機会に、あなたの温かい保育で子どもたちの成長をサポートしませんか。

自由が丘の街で、子どもたちの成長を温かく見守る保育士さんたちが活躍しています。

仕事内容: 東京都目黒区自由が丘に、2025年度、新しい療育の拠点「mimi enfant」が誕生します。オープニングスタッフとして、子どもたちの未来を共に創る保育士さんを募集しています。 当施設では、児童発達支援と放課後等デイサービスを通じて、一人ひとりの個性と可能性を大切にした療育を提供します。日々の業務では、子どもたちの「できた！」を共に喜び、成長を肌で感じられる瞬間がたくさんあります。保護者の方々との信頼関係を築き、専門的な視点からきめ細やかな支援計画を作成・実行し、子どもの成長を多角的にサポートしていただきます。 経験や経歴は問いません。子どもたちの最善の利益を追求し、新しい環境で情熱を持って挑戦したい、そんなあなたの力を求めています。多様な仲間と共に、活気あふれる職場で、子どもたちの輝く未来を築き上げていくやりがいを、ぜひ私たちと分かち合いませんか。

晴海西こども園で、未来を担う子どもたちの成長を温かく見守りませんか。経験豊富な保育士があなたの力を発揮できる環境です。

仕事内容: 晴海西こども園で、子どもたちの成長を温かく見守る保育士（正社員）を募集しています。1歳から5歳までのお子様一人ひとりの個性と向き合い、健やかな発達をサポートする、まさに未来を育むお仕事です。 当園の自慢は、職員同士の垣根のない関係性と、互いを尊重し合う温かいサポート体制です。初めて保育士として働く方、ブランクのある方も、先輩スタッフが丁寧にフォローしますので、安心して飛び込んできてください。経験のある方は、これまでの経験を活かし、さらに専門性を深めながら活躍いただけます。 日々の業務では、子どもたちの「できた！」という小さな発見や、笑顔を間近で見守れる感動があります。職員一人ひとりが、お子様たちの成長にとってかけがえのない存在となる、そんなやりがいを実感できる環境です。 頑張りは、年3回・合計4ヶ月分の賞与（昨年度実績）や、全額支給の交通費、借り上げ社宅制度（規定あり）などでしっかり還元。ライフスタイルに合わせて長くキャリアを築けるよう、待遇面も充実させています。 子どもたちの元気な声と笑顔に囲まれる、晴れやかな職場で一緒に働きませんか。皆様からのご応募を、心よりお待ちしております。

子どもたちの「できた！」を一緒に喜び、未来を創造する感動を。ピノキオ幼児舎HARUMI保育園で、あなたの保育への熱意を咲かせませんか。

仕事内容: 2026年4月、東京都中央区晴海に新たな保育園「ピノキオ幼児舎 HARUMI保育園」が誕生します。海を望む開放的なこの地で、子どもたちの健やかな成長を愛情豊かに支えてくださる保育士（正社員）を募集いたします。 新設園ならではの魅力は、職員一人ひとりのアイデアが園作りに直接活かされることです。「のびやか保育」をモットーに、子どもたちの個性を尊重し、温かい関わりを通して一人ひとりの可能性を最大限に引き出す保育を目指します。 日々の業務では、子どもたちとの心躍る触れ合いはもちろん、保護者の方々との信頼関係を築くコミュニケーション、日誌や連絡帳の丁寧な作成など、保育士としての専門性を多角的に発揮いただけます。新しい園をゼロから創り上げていく、貴重でやりがいのある経験があなたを待っています。 新生活を応援する借り上げ社宅制度や手厚い引っ越しサポートもご用意しております。子どもたちの輝く笑顔に囲まれながら、あなたの保育にかける情熱を、この晴海の地で形にしませんか。

子どもたちの輝く笑顔と確かな成長を、あなたの手で育みませんか？やりがいを実感できる保育士の仕事です。

仕事内容: ポピンズナーサリースクール千駄木では、0歳から5歳までのお子様60名をお預かりする、温かい雰囲気の認可保育園で、正社員の保育士さんを募集しています。 千駄木駅から徒歩わずか4分という抜群のアクセスで、毎日の通勤がぐっと楽になります。 ICT化された連絡帳や日誌システムを導入済み。書類作成にかかる時間を大幅に削減し、持ち帰り業務は一切ありません。経験に応じた昇給・加算もあり、着実にキャリアアップを目指せる環境です。 結婚や出産といったライフイベントにも柔軟に対応。取得実績豊富な育休・産休制度はもちろん、時短勤務のご相談も可能です。ご自身のお子様を当園系列の認証保育園に入園させる際の保育料補助（上限あり）もご用意しています。 「子どもの成長を間近で見守りたい」「子どもたちの笑顔に囲まれ、やりがいを感じたい」そんな想いを胸に、私たちと一緒に働きませんか。未経験やブランクのある方も、先輩スタッフが丁寧にサポートしますのでご安心ください。 月給252,000円からスタートし、経験や能力に応じて加算。賞与年2回、各種社会保険完備、退職金制度、借り上げ社宅制度（自己負担2万円）など、充実した待遇でお迎えします。

子どもたちの輝く笑顔を育む、やりがい満載の保育士募集。経験不問、あなたらしさを活かせる温かな職場です。

仕事内容: 東京都目黒区、西小山駅から徒歩3分の「蓮美幼児学園 西小山ナーサリー」で、子どもたちの輝く未来を一緒に育む正職員保育士を募集しています。 「かしこいあたま・やさしいこころ・じょうぶなからだ」を育む全人教育を実践し、0歳から5歳児一人ひとりの可能性を最大限に引き出すお手伝いをしませんか。日々の保育業務全般をお任せしますが、担当クラスは経験や希望を考慮いたします。登降園の対応、子どもたちが夢中になる遊びの見守り、食事や排泄のサポート、そして日々の成長を記録する保育記録作成まで、子どもたちの健やかな育ちを間近で感じられる、温かいやりがいのあるお仕事です。 経験者はもちろん、これから保育士を目指す方、ブランクのある方も活躍できる環境です。経験を活かした給与設定に加え、賞与は3ヶ月以上、書類業務も少なく、残業もありません。さらに、借り上げ社宅制度や、ライフステージに合わせた育児休業・産前産後休業取得率100％など、安心して長く働けるサポート体制も充実しています。 子どもたちの笑顔あふれる園で、あなたの保育への情熱を活かしてみませんか。

子どもたちの笑顔に囲まれて成長を実感！経験豊富な先輩が、あなたの保育士としての可能性を丁寧に引き出します。

仕事内容: このえ第二本駒込保育園で、未来を担う子どもたちの健やかな成長を、温かい目で見守り、きめ細やかな保育で支えてくださる保育士さんを募集しています。定員60名の認可保育園にて、0歳から5歳児までの子どもたち一人ひとりの個性と可能性を大切にした保育を提供します。 日々の保育業務全般をお任せしますが、担当クラスはご経験やご希望を伺いながら決定します。園児さんの迎え入れから送り出し、遊びの見守り、食事やトイレの補助、園内の清掃など、子どもたちの日常に寄り添う大切なお仕事です。 職員一人ひとりの「やってみたい」という気持ちや得意なことを大切にする風土があり、チームワークも抜群です。残業や行事も少なく、プライベートとの両立を重視する方にも働きやすい環境です。 給与は月給23.5万円から26万円、賞与は年2回・計4ヶ月分支給と、頑張りがしっかり評価される体制です。また、家賃補助制度や、連続休暇制度など、長く安心して働ける福利厚生も充実しています。 経験は問いません。未経験の方やブランクのある方も、先輩スタッフが丁寧にサポートしますのでご安心ください。子どもたちの笑顔に囲まれ、やりがいを感じながら一緒に働きませんか。 東京メトロ南北線「本駒込駅」から徒歩2分というアクセスも魅力です。ご興味のある方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。

子どもたちの輝く成長を分かち合い、専門性を深め合える職場で、あなたの保育士・療育スキルを存分に発揮してください。

仕事内容: ONE文京湯島で、発達に特性のあるお子様たちの可能性を最大限に引き出す、正社員保育士・療育スタッフを募集いたします。 当施設は、放課後等デイサービスとして、定員10名のお子様一人ひとりに深く寄り添い、それぞれの「好き」を「得意」へと育む療育を提供しています。プログラミング、SST、運動、製作など、週替わりで展開される多彩なプログラムを通して、お子様たちの成長を間近で見守り、共に喜びを分かち合える、非常にやりがいのあるお仕事です。 「9時間拘束に縛られず、仕事の進捗に応じて出勤時間を調整できる」「バス業務終了後の早上がりも可能」といった柔軟な勤務体系は、プライベートとの両立を真剣に考えている方に最適です。有給休暇の前借制度もご用意しており、万が一の際も安心して勤務いただけます。 「湯島駅」から徒歩7分というアクセス抜群の立地で、残業や持ち帰り業務は一切ありません。心にゆとりを持ち、お子様たちの輝く未来をサポートする、そんな温かいチームの一員になりませんか。

子どもたちの輝く笑顔に囲まれ、保育士として成長を実感できる。そんな温かいやりがいを、さくらさくみらい つくだ大通りで。

仕事内容: さくらさくみらい つくだ大通りで、未来を担う子どもたちの成長を支える保育士として、あなたの力を発揮しませんか。2022年4月に誕生したばかりの認可保育園で、1歳から5歳児まで定員70名のお子様一人ひとりの個性と向き合い、まるでご家庭のような温かい空間で、のびのびと過ごせる保育を実践しています。 無垢の木をふんだんに使った明るく安心できる園内は、私たち職員も心地よく働ける環境です。日々の保育に集中できるよう、書類作成や行事の負担は最小限に。残業は月平均5～10時間程度で、持ち帰り仕事もありません。時間単位での残業代はもちろん、完全週休2日制で、土曜出勤の際はしっかり振替休日を取得いただけます。産休・育休の取得実績も豊富で、ライフイベントと両立しながら長く活躍できる環境です。 経験やブランクは問いません。充実した研修制度と、本部スタッフとの密な連携で、あなたの挑戦を全力でサポートします。お子様たちのキラキラした笑顔を、私たちと一緒に育んでいきましょう。

こころの保育園文京西片で、子どもたちの輝く笑顔を育む温かい保育を。経験豊富な先輩があなたの成長をきめ細やかにサポートします。

仕事内容: 東京都文京区西片、東大前駅から徒歩6分の「こころの保育園文京西片」で、正社員の保育士として新たなキャリアを築きませんか。定員91名の認可保育園で、子どもたちの健やかな成長を、温かい心で支えるやりがいあるお仕事です。 当園では、開放的な屋上遊技スペースやテラス、落ち着いた和室など、子どもたちがのびのびと自分らしさを発揮できる環境を大切にしています。朝の元気な登園風景から、おやつタイム、集中した設定保育、心地よい戸外遊び、そして穏やかなお昼寝、笑顔でのお迎えまで、一日を通して子どもたち一人ひとりの成長に寄り添い、保育業務全般に携わっていただきます。1歳から5歳までの幅広い年齢のお子様たちとの関わりは、保育士としての専門性を深め、人間的にも豊かになる貴重な経験となるでしょう。 月給28万円からスタートし、賞与年2回（合計3ヶ月分）、住宅手当（条件あり）、処遇改善手当など、待遇面も充実させています。7:30から19:30の間で変動するシフト制ですが、残業はありません。土日祝日がお休みのため、プライベートとの両立もしやすい環境です。 ピアノスキルは問いません。ブランクのある方も歓迎いたします。経験豊富な先輩保育士や職員が、丁寧にサポートいたしますので、安心してご応募ください。お子さま一人ひとりの可能性を信じ、笑顔と成長を育む保育に共感いただける方との出会いを楽しみにしています。

【✨世田谷区に新規訪問介護事務所オープン予定】“安定収入”で暮らしも仕事も充実✨オープニングメンバー大募集！

仕事内容: ＼＼世田谷区に新しい訪問介護事業所をオープン予定！／／ ただいまオープニングメンバーを募集しています✨ 新しい事業所の立ち上げに携われる、貴重なタイミングです！ ～～～～～～～～～～ 主なお仕事内容 1. 身体介護 ■ 利用者さまの体調や生活リズムに合わせて、日常生活をサポートします。 ・ 食事・水分補助 ・ 排せつ・入浴・着替え・体位変換 など ・ 服薬介助や痰吸引 体に直接ふれる介助が中心ですが、充実した研修制度があるため安心してケアを行えます✨ 2. 生活援助 ■ 利用者さまが快適に過ごせるよう、生活面のサポートを行います。 ・掃除・洗濯 ・ 買い物・調理など 「自分の家で心地よく過ごせるように」環境づくりを支えるお仕事です 3. 見守り・コミュニケーション ■ 長時間の支援では「見守り」も大切な役割です。 ・声をかけたり、会話をしたりして利用者さまの不安を和らげます 単なる介助ではなく、“人と人”として信頼関係を築くケアが求められます 4. 記録・書類作成 ■ ケアの実施記録などの簡単な書類作成を担当します。 難しいPC操作は不要ですのでご安心ください ⭐1日の訪問件数など⭐ ■ 1日あたり1～2件ほどの訪問 ■ 直行直帰OKで、移動のストレスも少なめ✨ サ責も募集中！ ～～～～～～～～～～ 重度訪問介護は、「生活を支える」だけでなく「人生を支える」仕事です。 誰かの力になりたい――その想いがあれば、きっと活躍できます ◇開設予定日：2026年02月01日 ◇入職可能日：2026年02月01日

＼介護のお仕事ならDYM介護／早く見つかる＆給与UP⭐️日払い週払いOK⭐️希望シフトで無理なく働ける✨

【仕事内容】 やさしさをカタチにできるお仕事、ここにあります♪ 介護に専念できる環境で、 入居者さま一人ひとりと丁寧に向き合う毎日。 「ありがとう」の言葉が、心から嬉しい仕事です。 スタッフ同士も仲が良く、笑顔が自然と広がる職場♪ 安心・安全なケアで、あなたらしく輝いてみませんか？ 【仕事内容】 介護付き有料老人ホーム（介護専用型）にて、 入居者さまの日常生活を支える介護業務をお願いします。 介護が必要な方が入居されている施設のため、専門的な介護ケアを提供できる環境です。 【具体的には】 ・食事、入浴、排せつの介助 ・居室内の見守りや声かけ ・着替えや整容、移動のサポート ・レクリエーションやイベントの補助 ・夜勤業務（シフト制） ・ご家族との連絡対応や申し送り など 【ここがポイント★】 ◎スタッフ体制がしっかり整っていて、安心してケアができる ◎研修・OJTあり！ブランクがある方や未経験の方も大歓迎 ◎しゅふや若手スタッフなど幅広く活躍中♪ ◎入居者さまとの日常の会話やふれあいが、何よりのやりがいに！ ただ“お世話をする”のではなく、 “その方らしい暮らし”を一緒に守っていく仕事。 笑顔に囲まれながら、あなたらしく働ける職場です。 あなたのご応募、心よりお待ちしています♪ 【求人ID-DYKA】

こどもたちの成長を一番に考え、一人ひとりに寄り添った保育を大切にしています。あなたの保育への情熱を、ここで一緒に輝かせませんか。

仕事内容: 東急大井町線「緑が丘駅」から徒歩1分というアクセス抜群の立地にある、クレイドルの保育園こどもと私 目黒で、正社員の保育士さんを募集いたします。定員19名の小規模な園で、0歳から2歳のお子さま一人ひとりとじっくり向き合い、温かく家庭的な保育を提供できる環境です。 広々とした保育室や、子育てサポートにも活用できるゆったりとしたお部屋で、駅近ながらも落ち着いた環境で保育に集中できます。お子さまの人数が少なめだからこそ、きめ細やかなケアや丁寧な関わりが可能です。ご自身の小さなお子さまを預けながら働ける制度も整っており、仕事と子育ての両立を応援します。 完全週休2日制で、残業もほとんどなく、プライベートの時間も大切にできます。ユニフォーム支給やICT化された事務作業など、働きやすい環境を整えています。保育士資格をお持ちであれば、経験は問いません。あなたの温かい保育への想いを活かし、子どもたちの成長を間近で見守り、共に喜びを分かち合える、そんなやりがいのあるお仕事に、ぜひチャレンジしてみませんか。まずはお気軽にお問い合わせください。

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【仕事内容】 やさしさをカタチにできるお仕事、ここにあります♪ 介護に専念できる環境で、 入居者さま一人ひとりと丁寧に向き合う毎日。 「ありがとう」の言葉が、心から嬉しい仕事です。 スタッフ同士も仲が良く、笑顔が自然と広がる職場♪ 安心・安全なケアで、あなたらしく輝いてみませんか？ 【仕事内容】 介護付き有料老人ホーム（介護専用型）にて、 入居者さまの日常生活を支える介護業務をお願いします。 介護が必要な方が入居されている施設のため、専門的な介護ケアを提供できる環境です。 【具体的には】 ・食事、入浴、排せつの介助 ・居室内の見守りや声かけ ・着替えや整容、移動のサポート ・レクリエーションやイベントの補助 ・夜勤業務（シフト制） ・ご家族との連絡対応や申し送り など 【ここがポイント★】 ◎スタッフ体制がしっかり整っていて、安心してケアができる ◎研修・OJTあり！ブランクがある方や未経験の方も大歓迎 ◎しゅふや若手スタッフなど幅広く活躍中♪ ◎入居者さまとの日常の会話やふれあいが、何よりのやりがいに！ ただ“お世話をする”のではなく、 “その方らしい暮らし”を一緒に守っていく仕事。 笑顔に囲まれながら、あなたらしく働ける職場です。 あなたのご応募、心よりお待ちしています♪ 【求人ID-DYKA】

子どもたちの成長を共に喜び、地域に根差した温かい保育を。あなたの笑顔と情熱を、すこやか本所保育園で活かしませんか。

仕事内容: 東京都墨田区、すこやか本所保育園で、温かな保育士のキャリアを築きませんか。0歳から5歳児まで、60名の子どもたちの健やかな成長を、一人ひとりに寄り添いながら支えていただきます。 日々の保育はもちろん、子どもたちが心地よく過ごせる環境づくり、保護者の皆様との連携、そして業務を円滑に進めるための書類作成まで、保育士としての専門性を活かせる幅広い業務をお任せします。愛らしい乳児の笑顔、好奇心旺盛な幼児の探求心、そんな子どもたちの輝く姿に日々触れることで、あなた自身の成長も実感できるはずです。 月給24.9万円からのスタートに加え、各種手当、賞与4ヶ月分、借り上げ社宅制度、給食補助など、働きやすい環境を整えています。残業や持ち帰り業務がなく、プライベートとの両立も応援。浅草駅からも徒歩圏内とアクセスも便利です。 子どもたちの未来を育む、やりがいのあるお仕事に、あなたの保育への情熱をぜひ当園で活かしてください。

子どもたちの輝く笑顔に囲まれ、あなたの保育スキルを活かすチャンスです。

仕事内容: 東京都墨田区にある木ノ下保育園で、未来を担う子どもたちの成長を支える保育士を募集しています。定員60名の温かい雰囲気の当園では、0歳から5歳までのお子様一人ひとりの個性と向き合い、豊かな感性を育む保育に力を入れています。 現場の業務負担を軽減するため、ICT化を積極的に推進。書類作成にかかる時間を大幅に削減し、日々の保育に集中できる環境を整えています。残業もほとんどなく、プライベートとの両立もしやすいのが特徴です。経験豊富な先輩保育士がしっかりサポートするため、未経験の方やブランクのある方も安心してキャリアを再開できます。育休取得率も高く、長く働き続けられる職場環境が自慢です。 月給215,400円からのスタートに加え、年3回の賞与（合計4ヶ月分）、処遇改善加算、各種手当（住宅手当、借上げ社宅制度あり）も充実しています。京成押上線八広駅徒歩5分、東武伊勢崎線鐘ヶ淵駅徒歩12分とアクセスも便利です。2025年度の採用に向けて、あなたの温かい保育への情熱を、ぜひ木ノ下保育園で発揮してください。

築地の風情あふれる街で、子どもたちの未来を育む。充実の研修でスキルアップ、温かい仲間と成長を実感できる保育士募集。

仕事内容: さくらさくみらい 築地では、子どもたちの成長に愛情を注ぐ正規保育士を募集しています。2021年4月に誕生したばかりの、温かい「おうちのようなほいくえん」で、1歳から5歳児までの48名の子どもたち一人ひとりの輝きを育む、やりがいあふれるお仕事です。 「まず職員が第一」を掲げ、皆さんがいきいきと働ける環境を整えています。保育業務全般をお任せしますが、書類作成や行事準備の負担は最小限に。子どもたちとじっくり向き合う時間を大切にできるのが、この園の魅力です。 築地駅徒歩1分という抜群のアクセスに加え、賞与年3回、充実した借上げ社宅制度（自己負担1万円で利用可能）をご用意。地方からお越しの方向けに引越し費用の支給（規定あり）もあります。残業は月平均5～10時間程度と少なく、1分単位で残業代を全額支給。有給休暇や産休・育休制度も整え、ワークライフバランスを重視しながら、安心して長く働ける環境です。 経験やブランクは問いません。先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、安心して飛び込んできてください。子どもたちの健やかな成長を、私たちと一緒に支えてくださる方からのご応募を心よりお待ちしております。

子どもたちの輝く笑顔を支え、成長を共に喜びませんか。経験豊富な先輩保育士が、温かい保育の実現をサポートします。

仕事内容: JR板橋駅から徒歩5分。都心にありながら、落ち着いた住宅街に佇む「愛嬰幼保学園板橋園」で、子どもたちの成長を温かく見守る正規保育士を募集しています。当園は、一般託児、保育園、幼稚園、学童、塾が一体となった、多様な学びの機会を提供する施設です。0歳から5歳児まで、78名のお子様一人ひとりの個性と発達に寄り添い、手厚い保育士配置のもと、きめ細やかな保育を実践しています。 日々の業務では、クラス担任として、遊びを通して学びを深める活動の企画・実行、お子様との信頼関係構築、連絡帳を通じた保護者様とのコミュニケーション、そして日々の成長記録を丁寧につけていただきます。2階建ての広々とした園舎で、お子様がのびのびと過ごせる空間を、仲間と共に創り上げていきましょう。 当園ならではの魅力は、約90万円相当の優待メニューなど、職員のライフスタイルを応援する充実した福利厚生です。定年がないため、年齢に関わらず長く安定して活躍できる環境が整っています。幅広い年齢層の職員が互いに支え合い、困ったときにはすぐに助け合える、温かいチームワークが根付いています。お子様の成長に感動し、喜びを分かち合いながら、あなた自身も日々成長を実感できる、やりがいあふれるお仕事です。 月給24万円以上、賞与年2回、各種手当も充実しています。経験は問いません。未経験の方やブランクのある方も、先輩職員が丁寧にサポートしますので、安心して新しい一歩を踏み出してください。愛嬰幼保学園板橋園で、子どもたちの輝く未来を一緒に育んでいきませんか。

地域と連携し、温かな園で子どもたちの成長を支える。保育士として、そしてあなたの個性を活かせるブーストとして、活躍できる環境です。

仕事内容: 墨田区亀沢保育園で、子どもたちの成長を愛情たっぷりに見守る正社員保育士の募集です。0歳から5歳まで、116名の子どもたちが、安心できる温かい環境で毎日を過ごしています。 日々の保育はもちろん、子どもたちの「できた！」という輝く笑顔を一番近くで感じられる、何物にも代えがたいやりがいのあるお仕事です。保護者の皆様との密な連携も大切にし、一人ひとりの個性を尊重した丁寧な保育を共に実践していきましょう。 当園では、完全週休2日制で、有給休暇も取得しやすい環境です。残業はほとんどなく、万が一発生した際には手当を支給。産休・育休取得率100％の実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応し、長く安心して働ける体制を整えています。墨田区内であれば最大8.2万円の借上げ社宅制度や住宅手当、扶養手当など、福利厚生も充実させております。 両国駅から徒歩圏内とアクセスも良好です。チームワークを大切にする風通しの良い職場で、あなたの保育士としての経験を活かしませんか。未経験やブランクのある方も、先輩スタッフが丁寧にサポートいたしますので、ご安心ください。男性保育士も活躍中です。

台東区柳橋／有料老人ホーム／派遣／初任者研修、実務者研修／介護職/6011_382166

仕事内容 有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助（移乗介助、食事介助） ・入浴介助（個浴、機械浴） ・排せつ介助（トイレ誘導、オムツ交換） ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備（居室清掃・リネン交換） ・介護記録 有料老人ホームの介護職・派遣の求人です。 【施設の概要】 形態：介護付き有料老人ホーム 開設：2009年12月１日 定員：58名（54室） 【当施設の特徴】 大手法人が運営する介護施設です。 スタッフとご入居者様、ご家族様が家族のように気兼ねなく会話や相談ができるような環境づくりを大切にしています。 ご入居者様の「真のありたい姿」を実現するためにはどうしたらいいのかを、ともに考えられる方を募集しております。 【当施設のオススメポイント】 ・最寄駅からのアクセス良好（２路線使用可）！ ・週３～４日から相談可！ ・２シフト以上で相談可！ ★この求人のポイント★ 経験必須,駅チカ,夜勤なし,週３日～OK,残業なし・少なめ,研修制度あり,交通費支給,社会保険完備,働くママ・パパ応援,WワークOK,大手法人 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：tokyo@tsukui-staff.net 電話番号：03-6858-6731 -

株式会社リビングプラットフォーム求人／介護職員【正社員】募集中！キャリアUPや昇給可能

仕事情報 ● 仕事内容 リビングプラットフォームの運営施設で介護職員のお仕事です。ご入居者様の介助（移動・食事・排泄・入浴）お任せいたします。また、生活用品の買い出しや洗濯、食事の準備と配膳、ゴミ出しといった生活支援業務もご担当ください。やりがいを感じながら働けます。 成長したい人を応援 リビングプラットフォームでは、成長したいスタッフを応援する制度をご用意しています。例えば、基礎研修（1日受講）や初任者研修、実務者研修など、習得状況に合わせて研修を受けることが可能です。さらに、介護福祉士など、会社から費用の一部または全額の補助を受けて資格を取得することができます。 研修制度あり ご入社後は、まず入社時研修からスタートします。基本的な業務に関することやリビングプラットフォームの理念などについて学ぶ研修です。その後、業務がスタートした後も、習熟度に応じた研修でサポートしています。働きながら成長し、常に新しい目標を掲げながらキャリアアップも望めるお仕事です。 社内全エリアでの異動可能 リビングプラットフォームの強みは、介護や障がい、保育の事業など、多方面でさまざまな運営をしていることです。働きながら資格を取得したいときや、新しいことへチャレンジしたいときも、社内の全エリア、他部署への異動を希望することが可能です。ライフバランスに合わせて働き方を変えることもできます。 介護事業の特徴 ご高齢の方が笑顔で暮らし続けるためのさまざまなお手伝いをするリビングプラットフォームの介護事業。お一人ずつに合わせたケアを徹底し、有料老人ホーム、サ高住、グループホームなどさまざまなサービスをご提供しております。また、施設では最新技術を取り入れるなどして健康管理のデジタル化も進めています。

ひまわりのように明るい笑顔に囲まれ、子どもたちの可能性を広げるやりがいを共に。

仕事内容: 東京都墨田区向島、とうきょうスカイツリー駅から徒歩6分。温かな雰囲気の向島ひまわり保育園で、未来を担う子どもたちを育む正社員保育士を募集しています。 0歳から5歳までのお子様一人ひとりとじっくり向き合い、その成長を間近で見守る、やりがいあふれるお仕事です。各クラスには3名以上の職員を配置し、きめ細やかな保育を実践できる環境です。 残業はほとんどなく、完全週休2日制で、年末年始休暇も完備。ワークライフバランスを大切にしながら、ご自身のペースでキャリアを築けます。経験に応じた昇給や、年2回の賞与（合計4ヶ月分）に加え、借り上げ社宅制度や住宅手当、おいしい給食といった手厚い待遇をご用意。 「子どもたちの笑顔に囲まれて、保育士として成長したい」そんな熱意ある方をお待ちしています。ぜひ、私たちと一緒に、子どもたちの輝く未来を創っていきましょう。

子どもたちの成長を共に喜び、温かい雰囲気の職場であなたの保育士としての情熱を輝かせませんか。

仕事内容: 東京都墨田区八広に位置するクローバーこども園で、子どもたちの成長を温かく見守る保育士（正社員）を募集しています。当園は「ハートをつないでほっとホーム」を経営理念に、一人ひとりの個性とじっくり向き合う丁寧な保育を実践しています。 日々の保育業務全般をお任せします。子どもたちの健やかな成長を、まるで自分の子どものように見守り、遊びや学びを通して、その可能性を最大限に引き出すお手伝いをしていただきます。 当園で働く魅力は、月給25万円以上、賞与年4ヶ月分以上という安定した収入に加え、住宅手当（家賃・ローン月額の20％、上限2万円）や宿舎借上げ制度も利用可能です。経験豊富な先輩保育士が多く在籍しているため、現場で活きる実践的なスキルを確実に習得できます。また、残業はほとんどなく、プライベートとの両立をしっかりと応援できる環境です。 保育士資格をお持ちで、子どもたちの無限の可能性を信じ、共に育ち合いたいという熱意のある方、ぜひご応募ください。都心でありながら緑豊かな環境で、子どもたちのキラキラした笑顔に囲まれて、あなたらしい保育をしませんか？

子どもたちの輝く笑顔を育む、温かい保育士のお仕事。あなたの愛情が、未来を創ります。

仕事内容: 東京都文京区音羽に位置する「繭の糸ひよこ保育園」で、0歳児、1歳児のお子様たちと共に成長していく保育士（正社員）を募集しています。定員12名の温かい小規模保育園だからこそ、一人ひとりの個性とペースに合わせた、きめ細やかな保育を実践できる環境です。 当園では、「共育ち」の理念のもと、子どもたちの成長はもちろん、職員一人ひとりの学びと成長も大切にしています。園内調理による安全で栄養満点な給食は、食育の視点も取り入れ、子どもたちの健やかな成長を食からも支えています。 「残業や持ち帰り仕事は一切なし」を徹底できるのは、効率的な業務体制と、職員同士が支え合う風土があるからです。万が一残業が発生した場合は、きちんと残業代をお支払いします。プライベートとの両立を大切にする働きやすさから、職員定着率87.4%という高い数字を誇り、人間関係の良さも自慢です。 ピアノが苦手でもご安心ください。得意な先生にお任せできるので、ご自身の得意なことを活かして保育に集中できます。書類作成も勤務時間内に終われるよう配慮しており、安心して子どもたちと向き合える環境を整えています。 「人を大切にする」温かい園で、あなたの保育士としての経験を活かし、子どもたちの輝く笑顔を育んでいきませんか。新卒の方、ブランクのある方も、経験は問いません。ぜひお気軽にご応募ください。ご不明な点は、「応募先へ進む」からお気軽にお問い合わせください。

【シフト自由】未経験者も経験者も大歓迎！週2日～フルタイム、自分に合った働き方が可能♪シフトの相談も柔軟対応✨自分らしく働きたい方にピッタリ！お気軽にご応募ください♪

仕事内容: ＜オープニング募集なのでみんなが同じスタートで安心！＞ ＜あなたの働きたい時間で◎シフト自由＞ ＜夜勤は一切ナシ！日勤専属のオシゴトです♪＞ ＜業界未経験者・経験者どちらも◎意欲重視の採用！＞ ＜短期＆長期選択可！働く期間が選べます♪＞ ＜WEB応募で完結可能！来社は不要です！＞ ＜介護職員初任者研修の資格取得支援あり（規定）＞ ＜高収入可能なので安定した生活の確保が可能＞ 介護スタッフ大募集！未経験者・経験者ともに歓迎！ 「介護業界で働きたいけど経験がない…」という方や、 「少しブランクがあるけれど再挑戦したい…」という方も、 あなたの挑戦を応援します！ ～具体的な業務内容～ ⏩洗濯・掃除などの日常生活サポート ⏩就寝時の声掛け・お世話 ⏩食事の準備・配膳 ⏩一緒に食事を楽しむ時間作り　etc 最初はできるところからスタート！ 経験よりも、利用者様の気持ちに 寄り添うことが何より大切です。 一歩ずつ慣れて、利用者様と心が通じ合えば、 仕事はどんどん楽になりますよ♪ ～有料老人ホームとは？～ 高齢者が介護や生活支援サービスを 受けながら自立した生活を 送る事が出来る施設です。 【前向きな気持ちがあれば問題なし◎】 介護の知識や資格は必要ありません！ 家事の延長線で、利用者様の 快適な生活をサポートしてください。 「介護の仕事を始めたい！」という初心者の方や、 「復職したいけれど不安…」という方にもピッタリです！ 【働き方はあなた次第！】 あなたの希望を全力でサポート！ 「土日祝は休みたい！」 「扶養内勤務を希望！」 「時短勤務で働きたい！」 「しっかり稼ぎたい！」など、 自由な働き方ができる職場です。 短期勤務（3ヶ月・半年）もOK、 長期で安定して働きたい方にも最適な環境です！

子どもたちの成長を全力で応援！経験豊かな先輩保育士があなたらしく輝けるよう、しっかりサポートします。

仕事内容: 東京都文京区、後楽園駅徒歩3分の小石川ちとせ保育園で、温かい「Home」のような場所づくりに貢献しませんか。 0歳から5歳までのお子様一人ひとりの健やかな成長を、まるで家族のように寄り添いながら育んでいく、やりがいあるお仕事です。遊びを通して潜在能力を引き出し、食事や排泄のお手伝い、そして日々の身の回りのお世話まで、保育士として大切にしたい瞬間にたくさん出会えます。 事務作業はありますが、残業はほとんどなく、ワークライフバランスを大切にできる環境です。住宅手当や借り上げ社宅制度も整備されており、あなたの働きやすさをしっかりサポート。 保育士としての経験を活かしたい方も、新たな一歩を踏み出したい方も、当園は温かくお迎えいたします。未経験やブランクのある方も、先輩スタッフが丁寧にサポートするのでご安心ください。子どもたちの笑顔と成長を、私たちと一緒に見守りませんか。

有資格者歓迎！最短即日スタート＆給与UP⭐️日払い週払いOK⭐️マイカー通勤可＆希望シフト柔軟対応✨

【仕事内容】 やさしさをカタチにできるお仕事、ここにあります♪ 介護に専念できる環境で、 入居者さま一人ひとりと丁寧に向き合う毎日。 「ありがとう」の言葉が、心から嬉しい仕事です。 スタッフ同士も仲が良く、笑顔が自然と広がる職場♪ 安心・安全なケアで、あなたらしく輝いてみませんか？ 【仕事内容】 介護付き有料老人ホーム（介護専用型）にて、 入居者さまの日常生活を支える介護業務をお願いします。 介護が必要な方が入居されている施設のため、専門的な介護ケアを提供できる環境です。 【具体的には】 ・食事、入浴、排せつの介助 ・居室内の見守りや声かけ ・着替えや整容、移動のサポート ・レクリエーションやイベントの補助 ・夜勤業務（シフト制） ・ご家族との連絡対応や申し送り など 【ここがポイント★】 ◎スタッフ体制がしっかり整っていて、安心してケアができる ◎研修・OJTあり！ブランクがある方や未経験の方も大歓迎 ◎しゅふや若手スタッフなど幅広く活躍中♪ ◎入居者さまとの日常の会話やふれあいが、何よりのやりがいに！ ただ“お世話をする”のではなく、 “その方らしい暮らし”を一緒に守っていく仕事。 笑顔に囲まれながら、あなたらしく働ける職場です。 あなたのご応募、心よりお待ちしています♪ 【求人ID-DYKA】

お子様の成長を温かく見守り、未来を育む保育士募集中。先輩が丁寧にサポートし、あなたらしく活躍できる環境です。

仕事内容: 東京都北区赤羽にて、子どもたちの輝く成長を温かく見守る保育士のお仕事に、あなたの力を貸してください。ぽけっとランド赤羽保育園では、0歳から5歳までの元気いっぱいのお子様一人ひとりの個性と可能性を大切にした保育を日々実践しています。 クラス担任として、週案・月案の作成から、日々の保育計画の丁寧な実行まで、お子様たちの健やかな成長をきめ細やかにサポートしていただきます。定員131名の認可保育園で、温かなチームの一員として、お子様たちの成長の喜びを共に分かち合いませんか。 保育士資格をお持ちで、ブランクのある方も、これまでの経験を活かし、即戦力として活躍されています。最新の保育技術や知識を習得できる研修制度も充実しており、あなたのキャリアアップを応援します。持ち帰り仕事や残業はほとんどなく、プライベートとの両立も大切にできる環境です。 年2回の賞与（合計3ヶ月分）に加え、家賃手当や、勤務地近くの社員寮制度（ご紹介）もご用意しており、新生活を始める方も安心してスタートできます。赤羽駅・赤羽岩淵駅から徒歩圏内というアクセス抜群の立地で、通勤も大変便利です。 お子様たちの笑顔に囲まれ、日々の発見と成長を共に喜び合える、やりがいあふれる毎日を送りませんか。ご興味をお持ちいただけましたら、どうぞお気軽にお問い合わせください。

子どもたちの輝く笑顔に囲まれて、あなたの保育スキルを存分に発揮できる環境です。

仕事内容: さくら大崎保育園で、0歳から2歳のお子様たちの成長を温かく見守る保育士を募集しています。定員37名の小規模園ならではの、一人ひとりとじっくり向き合える環境です。 当園では、保育業務全般はもちろん、日々の記録や保護者様とのコミュニケーションも大切にしています。保育補助スタッフも在籍し、業務はすべて勤務時間内に完了できるよう工夫されていますので、残業や持ち帰り仕事は一切ありません。書類作成も保育時間内に落ち着いて取り組めるよう配慮しています。 遅番勤務も18時までには終了し、プライベートの時間もしっかり確保できます。土日祝日がお休みなので、メリハリをつけて働けるのも魅力です。JR大崎駅から徒歩3分とアクセスも抜群。経験やブランクは問いません。先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、安心してご応募ください。 子どもたちの輝く笑顔と成長を間近に感じながら、あなたらしく活躍できる職場で、一緒に働きませんか。

子どもたちの輝く笑顔と未来を育む。Gakkenほいくえん大崎で、あなたの保育への情熱を形にしませんか。

仕事内容: Gakkenほいくえん大崎にて、子どもたちの「育ちのチカラ」を最大限に引き出す保育士（正社員）を募集しています。 大崎駅徒歩2分というアクセス抜群の立地で、定員90名の認可保育園です。担任として、一人ひとりの個性と成長を大切にした保育を実践していただきます。学研オリジナルの発達段階に合わせたおもちゃや絵本に囲まれ、子どもたちの「やってみたい」という気持ちを育む環境づくりに、あなたの経験とアイデアを活かしてください。 現場の声を大切にする当園では、充実した研修制度はもちろん、平均月6.1時間という残業時間の少なさを実現し、プライベートとの両立を応援しています。育児休業取得率100％の実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。 経験を活かしてキャリアアップを目指せるチャンスも豊富にあります。子どもたちの輝く笑顔と成長を間近で見守り、共に喜びを分かち合える、この上ないやりがいを感じられるお仕事です。給与は月給238,000円から、賞与年2回（計2.3ヶ月分）をご用意しています。

子どもたちの輝く笑顔に囲まれ、保育への熱意を活かせる場所。ここであなたの想いを実現しませんか。

仕事内容: ゆうゆうらいふアカデミー両国で、子どもたちの成長を一番近くで見守る保育士正社員を募集しています。 両国駅から徒歩8分という便利な立地で、定員10名のアットホームな環境だからこそ、一人ひとりの個性とじっくり向き合えます。 日々の業務では、食事や排泄の介助といった生活支援はもちろん、宿題のお手伝いや、集団・個人での療育プログラムの実施など、多岐にわたるサポートを行います。お子さん一人ひとりのペースに合わせ、きめ細やかな関わりを大切にしています。連絡帳はアプリで管理するため、お仕事を持ち帰る心配はありません。 送迎業務（7人乗りワンボックスカー使用）もございますので、運転に慣れている方はもちろん、そのスキルを活かして活躍いただけます。経験は問いません。充実した研修制度をご用意しておりますので、未経験の方も安心して新しい一歩を踏み出せます。 「一人ひとりの個性（えがお）が未来に繋がる」という理念のもと、お子さんの「できた！」という輝く笑顔、そして保護者の方々の安心を、私たちと一緒に育んでいきませんか。子育て経験を活かしたい方、新たなキャリアを築きたい方、どちらも歓迎いたします。

賞与あり♪日勤のみ◎資格・経験が活かせる！介護福祉士としてさらに成長できる環境です◎

仕事内容 ご紹介する職種や働き方について <職種>管理職 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <資格>介護福祉士 【お仕事内容詳細】 ＜ご利用者様の生活に最も近い場所で、身体介助・生活支援を行うお仕事＞ 食事・入浴・排せつなどの日常生活の介助を中心に、 ご利用者様一人ひとりに寄り添いながら、安心・快適に過ごせる環境を支えます。 チームケアの要として、他職種とも連携しながら、 介護福祉士としての専門性と経験を活かして働けるポジションです。 ブランクのある方や施設未経験の方も歓迎！ 長く安定して働ける職場で、あなたの資格を地域のケアに活かしてみませんか？ 働きやすさのポイント ・スタッフ同士の連携が取りやすい環境 ・将来の働き方やキャリアに関する相談もしやすい雰囲気 不安な点があれば入社後も弊社スタッフが丁寧にサポートいたします♪ キャリアアップを目指す方に向けた支援もあり！ 現場経験を積みつつスキルアップできる機会も充実しています。

子どもたちの輝く笑顔と健やかな成長に日々触れ、保育士としての喜びと充実感に満ちた毎日を送りませんか。

仕事内容: 東京都豊島区、大塚駅徒歩5分。温かな雰囲気の南大塚保育園で、正社員の保育士として子どもたちの成長を支える仲間を募集しています。 日々の保育業務はもちろん、季節の行事企画や保護者様との丁寧なコミュニケーション、保育日誌の作成など、一人ひとりの子どもとじっくり向き合うやりがいのあるお仕事です。ピアノが苦手でも大丈夫。あなたの得意なことを活かせる環境があります。 月給256,500円から。経験やスキルはしっかりと評価いたします。賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備に加え、退職金制度や住宅手当、子ども手当もご用意。育児休業・産前産後休業制度も整っており、ライフイベントとの両立も可能です。 日曜日・祝日がお休みで、残業もほとんどありません。プライベートとの両立を図りながら、保育士としての専門性を高めていきませんか。あなたの保育への熱意を、ぜひ当園で発揮してください。

晴海の地で、子どもたちの輝く笑顔と確かな成長を地域と共に育む、やりがい溢れる保育士のお仕事です。

仕事内容: さくらさくみらい 晴海では、0歳から2歳までのお子様をお預かりする、定員26名の認可保育園で、保育士の正社員を募集しています。乳児のみの小規模な環境だからこそ、一人ひとりのお子様の個性やペースを大切にした、きめ細やかな保育が可能です。 勝どき駅から徒歩7分というアクセス良好な立地でありながら、晴海アイランドも近く、晴れた日にはお子様たちと一緒にお散歩に出かけ、地域との触れ合いも楽しめます。当園では、無垢の木をふんだんに使用した、温かく安心できる空間づくりを心がけています。 「まるで我が家のような保育園」を目指し、お子様たちが心からリラックスして過ごせるよう、職員一同、丁寧な関わりを大切にしています。行事や製作物の負担は少なく、書類作成も勤務時間内に終えられるよう工夫されているため、保育士本来の業務に集中でき、残業も少なめです。 職員一人ひとりの働きやすさを重視しており、産休・育休の取得実績も多数あります。ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境が整っています。経験やブランクの有無は問いません。新しい仲間と共に、子どもたちの健やかな成長を育みませんか。

株式会社リビングプラットフォーム求人／介護職員【パート】募集中！

仕事情報 ● 仕事内容 リビングプラットフォームが運営する施設で介護職員としてご活躍ください。介護が必要なご入居者様に対し、介助（移動・食事・排泄・入浴）をお任せします。また、生活支援業務として、生活用品の買い出しや日常的な食事の準備、配膳、ゴミ出し、洗濯などもご担当ください。 成長したい人を応援 リビングプラットフォームでは、成長したいスタッフを応援する制度をご用意しています。例えば、基礎研修（1日受講）や初任者研修、実務者研修など、習得状況に合わせて研修を受けることが可能です。さらに、介護福祉士など、会社から費用の一部または全額の補助を受けて資格を取得することができます。 子育て両立OK リビングプラットフォームには、20代～30代を中心とした子育て世代の職員が活躍中です。同じ境遇で働く先輩がいるので、困った時も気軽に相談ができて安心。例えば、お子さまの急な発熱などでお休みをしなければならない時も、「お互いさまだから大丈夫！」という温かい言葉をかけて助け合っています。 互いを尊重し合う環境 リビングプラットフォームには、さまざまなバックグラウンドを持つスタッフが活躍しています。その年代も10代から70代までと幅広く、性別や国籍もいろいろ。お互いの個性や考え方を尊重するオープンな社風は、のびのびと働くことができる環境です。みんなが輝けるそんな職場づくりを目指しています。 介護事業の特徴 ご高齢の方が笑顔で暮らし続けるためのさまざまなお手伝いをするリビングプラットフォームの介護事業。お一人ずつに合わせたケアを徹底し、有料老人ホーム、サ高住、グループホームなどさまざまなサービスをご提供しております。また、施設では最新技術を取り入れるなどして健康管理のデジタル化も進めています。

子どもたちの成長を全力で応援！経験豊富な先輩たちが優しくサポートする、温かいアットホームな職場であなたも活躍しませんか。

仕事内容: ポピンズナーサリースクール田端で、未来を担う0歳から2歳のお子様たちの成長を支える正社員保育士を募集いたします。JR山手線「田端駅」から徒歩わずか2分という恵まれた立地で、毎日の通勤も快適です。 当園では、ICTシステムを積極的に導入。連絡帳や日誌の作成がスムーズに行えるため、保育士の皆さんが本来大切にしたい、お子様一人ひとりとじっくり向き合う時間をより多く確保できるよう、業務環境を整備しています。持ち帰り業務は一切ありませんので、仕事終わりの時間を大切にし、プライベートとの両立をしっかりと図ることができます。 大手グループならではの充実した福利厚生も大きな魅力です。産休・育休制度は手厚く、多くの方がライフイベントと両立しながら活躍されています。復職支援も万全ですので、安心して長くキャリアを築いていただけます。また、お子様の入園サポート制度（認証保育園に限る）もあり、働く親御さんを応援する環境が整っています。 経験は問いません。充実した研修制度と、先輩スタッフによる丁寧なサポート体制のもと、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできる環境です。ピアノスキルに自信がない方も、ご自身の強みを活かして活躍されています。 月給は252,000円から。経験を考慮した加算や昇給制度があり、やりがいを感じながら成長していける環境です。完全週休2日制で、心身ともにリフレッシュしながら、保育業務に集中していただけます。 新しい仲間と共に、子どもたちの笑顔あふれる日々を温かく見守りませんか。皆様のご応募を心よりお待ちしております。

本部があなたの保育士としての成長を全力でバックアップ。経験を活かせる環境で、子どもたちの笑顔をさらに輝かせませんか。

仕事内容: ピジョンハーツ株式会社にて、本部所属の保育士として、お子様一人ひとりの成長を温かく見守り、その可能性を広げるお仕事に挑戦しませんか。現場の最前線で培われた保育スキルを活かし、運営面にも関わることで、保育士としてのキャリアをより一層深めることができます。 日々の保育業務はもちろん、本部スタッフとの連携や会議への参加を通じて、より質の高い保育環境の実現に貢献していただきます。お子様一人ひとりの発達段階に合わせた遊びや食事、生活習慣のサポートなど、きめ細やかな保育を提供していただきます。 月給25万円以上からと、経験やスキルをしっかり評価する給与体系をご用意しています。期末手当や子ども手当、充実した福利厚生も整備されており、安心して長く働ける環境です。お休みも取りやすい職場ですので、プライベートとの両立も可能です。 保育士資格をお持ちで、現場経験を活かしてさらなるステップアップを目指す方、ぜひ私たちと一緒に、子どもたちの未来を育むやりがいのあるお仕事に取り組みませんか。

子どもたちの輝く笑顔に包まれ、信頼し合える温かい仲間と共に、あなた自身も保育士として輝き成長できる場所です。

仕事内容: 東京都墨田区両国。情緒あふれるこの街に、温かな灯をともす「両国なかよし保育園」で、未来を担う子どもたちの成長を、あなたの手で支えてみませんか。 当園では、0歳から5歳までの102名の子どもたちが、食育を大切にした豊かな環境で、心豊かに毎日を過ごしています。食事を通して文化を学び、心身ともに健やかで、自ら意欲的に行動できる子どもたちを育むことを、職員一人ひとりが大切にしています。 保育業務全般はもちろん、日々の記録や保護者の方々との丁寧なコミュニケーションも、あなたの経験を活かせる大切な仕事です。明るい園長先生のもと、職員全員で協力し、子どもたち一人ひとりの個性に寄り添った保育を実践しています。 実働8時間のシフト制で、残業は月平均2時間程度と、ほとんどありません。持ち帰り業務も禁止しており、仕事終わりにはご自身の時間を大切にできる環境を整えています。 経験は問いません。未経験の方、ブランクのある方、新卒の方も、先輩職員が優しく丁寧にサポートしますので、安心して飛び込んできてください。子どもたちの笑顔が溢れる毎日に、あなたも一緒に、温かな彩りを添えていきましょう。まずはお気軽にお問い合わせください。

あいのもり保育園で、子どもたちの健やかな成長を支えるやりがいを。温かな環境で、あなたの保育への情熱を存分に発揮しませんか。

仕事内容: 東京都品川区大井町駅から徒歩5分、温かな家庭のような「あいのもり保育園」で、子どもたちの成長を支える保育士（正社員）を募集しています。 当園では、0歳から5歳までのお子様一人ひとりに寄り添い、幸せな人生の土台を築くことを大切にしています。担任業務として、日々の保育計画の作成、子どもたちの好奇心を育むカリキュラムの企画、そして心に残る行事の準備などを担当していただきます。 保育士としての経験は問いません。未経験の方やブランクのある方も、先輩スタッフが全力でサポートしますのでご安心ください。あなたの経験や希望をお伺いし、活躍できるクラスを一緒に見つけていきましょう。 給与は月給23万円からスタートし、賞与は最大4.5ヶ月分（勤続2年以降）を支給します。宿舎借り上げ制度や家賃手当、誕生日休暇など、長く安心して働ける環境をご用意しています。残業もありませんので、仕事とプライベートの充実を両立できます。 子どもたちの輝く笑顔を間近で見守り、保護者の方々からの信頼を得られるやりがいのある仕事です。私たちと一緒に、未来を担う子どもたちの成長を育んでいきませんか。ご興味のある方は、ぜひ詳細をご覧ください。

あなたの感性を活かし、子どもたちの笑顔と共に成長できる保育士として、メリーズガーデンで輝きませんか。

仕事内容: メリーズガーデンで、子どもたちの成長を温かく見守る保育士のお仕事です。 定員19名の小規模な企業内保育室だからこそ、一人ひとりの個性と気持ちに寄り添った、きめ細やかな保育が実現できます。大手グループの一員として、保育園や院内保育所なども運営しており、充実した研修制度や、働きやすい環境が整っているのが魅力です。 「働く女性の支援」を大切にする当園では、ライフイベントと両立しながら活躍したい方を応援しています。希望を考慮した異動も可能で、長く腰を据えてキャリアを築いていける環境です。 経験の有無やブランクは一切問いません。ピアノが苦手な方もご安心ください。日々の保育記録作成や連絡帳の記入といった業務はありますが、先輩スタッフが丁寧にサポートするので、安心してスタートできます。 最寄り駅徒歩3分の駅チカで、通勤もラクラク。残業もほとんどなく、プライベートとの両立も実現できます。新しい園で、子どもたちのキラキラした笑顔に囲まれて、あなたの保育への情熱を活かしてみませんか。

子どもたちの輝く成長を支え、温かい笑顔が満ちる園を共に創りませんか？未経験者から経験者まで、皆さんが活躍できる環境です。

仕事内容: 「子どもたちの「できた！」が、あなたのやりがいに繋がる場所。」 ほっぺるランド東五反田では、0歳から5歳までの子どもたちが、心豊かに成長していく姿を間近で見守る、正社員保育士を募集しています。定員60名の温かい園で、子ども一人ひとりの「やってみたい」という気持ちを大切にした、子ども主体の保育を実践しませんか。 日々の保育業務は、朝の元気な園児の受け入れから始まり、遊びを通して子どもたちの発見や成長をサポートすること。食事や排泄の介助、そして、子どもたちが安全で快適に過ごせるよう、園内の環境を整えることも大切な仕事です。経験や得意なことを考慮し、担当クラスはご相談に応じますので、ご自身のペースで保育士としてのキャリアを築いていくことができます。 「先生の笑顔が、子どもの笑顔に」という理念のもと、職員同士がお互いを尊重し、働きやすい環境づくりを大切にしています。残業がほとんどなく、プライベートとの両立も安心できる制度が整っています。五反田駅徒歩4分という便利な立地で、借り上げ社宅制度も利用可能です。子どもたちの健やかな成長を願い、共に笑顔で日々を過ごせる方のご応募を、心よりお待ちしています。

子どもたちの輝く笑顔に囲まれ、成長を支える感動を。経験・未経験問わず、温かいチームであなたも活躍しませんか。

仕事内容: 東京都板橋区富士見町に位置する平和保育園では、子どもたちの健やかな成長を愛情深く見守る保育士（正職員）を募集しています。広々とした園庭では、子どもたちの元気な声が響き渡り、一緒に思いっきり外遊びを楽しむことができます。0歳児から5歳児まで、一人ひとりの個性を大切にしながら、豊かな感性と想像力を育む保育を、ぜひ私たちと共に行いませんか。 日々の保育業務全般はもちろん、子どもたちの成長を間近で感じられる、非常にやりがいのある仕事です。賞与は年2回、合計4.4ヶ月分（実績）と、頑張りはしっかりと還元させていただきます。住宅手当や各種手当も充実しており、安心して長く働ける環境を整えています。 未経験の方もご安心ください。経験豊富な先輩保育士が丁寧にサポートし、着実にスキルアップできる環境です。子どもたちの笑顔に囲まれ、保育士としての専門性を高めながら、地域の子育て支援にも貢献できる、温かい職場で一緒に働きませんか。2025年度からの勤務についても、ご相談可能です。

共に成長を喜び、温かな保育を。頼れる先輩があなたの挑戦を全力応援。

仕事内容: さくらさくみらい 学芸大では、温かな木のぬくもりに包まれた、まるで我が家のような空間で、子どもたちの健やかな成長を支える保育士さんを募集しています。2019年4月に開園した定員60名の認可保育園で、0歳から5歳児までのお子様一人ひとりとじっくり向き合い、その個性と可能性を大切に育んでいきます。 「おうちのようなほいくえん」をコンセプトに、子どもたちが安心感を持っておおらかに過ごせる環境づくりを最優先。大人の指示で動かすのではなく、子どもたちの「やってみたい」という気持ちを尊重し、優しく見守りながら心を育む保育を実践しています。行事の負担は少なく、日々の生活の中での丁寧な関わりを重視。書類作成や製作物も、子どもたちと向き合う時間を最大限に確保できるよう、必要最低限に抑え、勤務時間内に終えられるよう協力体制を築いています。 完全週休2日制に加え、有給休暇は1時間単位での取得が可能。月1～2回の土曜出勤についても、平日にしっかり振替休日を取得できるため、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。残業は月平均5～10時間以下と少なめで、持ち帰り仕事も一切ありません。万が一残業が発生した場合は、1分単位で残業代を全額支給します。産休・育休の取得実績も多数あり、復帰後も時短勤務で活躍する職員が多く在籍。男性の育休取得実績もあるなど、ライフイベントに合わせた柔軟な働き方が可能です。 無垢の木をふんだんに使用した明るく心地よい園内は、職員にとっても働きやすい環境です。職員間はもちろん、本部スタッフとも風通しの良い関係を築き、いつでも相談できるサポート体制が整っています。経験は問いません。未経験の方やブランクのある方も、先輩職員や本部スタッフが丁寧にサポートしますので、安心してご応募ください。 学芸大学駅から徒歩3分というアクセスの良さも魅力です。カフェやパン屋さんなど、周辺には魅力的なスポットも多く、仕事帰りのリフレッシュにもぴったり。 子どもたちの笑顔を第一に、あなた自身の心も豊かになる保育を、ここさくらさくみらい 学芸大で始めてみませんか。

絵本を通して子どもたちの感性を育み、温かい保育で未来を照らす保育士さんを募集します。

仕事内容: 東京都中央区勝どきにある、絵本の世界が広がる「勝どきえほん保育園」で、子どもたちの心に寄り添う保育士を募集しています。3000冊もの絵本に囲まれた温かい環境で、一人ひとりの個性と自尊心を大切にする保育を実践しませんか。 保育業務全般に加え、保護者様との丁寧なコミュニケーション、季節ごとのイベント企画・運営、そして日々の保育記録作成（タブレット入力）など、やりがいのある業務に携わっていただきます。残業はほとんどなく、プライベートとの両立を応援する環境です。 月給25.8万円からスタートし、年2回の賞与（合計2ヶ月分）をご用意。さらに、園近くの社宅（月1万円）、引っ越し補助金もあり、新しい一歩を力強くサポートします。ピアノが苦手な方も、経験は問いません。子どもたちのキラキラした笑顔をやりがいに、一緒に成長していきましょう。

子どもたちの成長を共に喜び、笑顔の毎日を築きませんか。経験豊富な保育士たちが活躍する温かい現場です。

仕事内容: 都営三田線「千石駅」から徒歩わずか3分。0歳から2歳のお子様をお預かりする、定員19名の温かな小規模保育園「キッズパートナー文京駕籠町」で、保育士として子どもたちの成長を支えてくださる方を募集しています。 0歳児の寝返り、1歳児のよちよち歩き、2歳児の言葉の芽生え。一日一日、目覚ましい成長を見せる小さなお子様たち一人ひとりに寄り添い、きめ細やかな保育を実践できるのが、当園の魅力です。お着替えや食事の補助、成長を促す制作物の準備、絵本の読み聞かせといった日々の保育業務はもちろん、チームで協力しながら、温かい保育園を創り上げていきましょう。 大手企業運営ならではの充実した福利厚生に加え、手厚い人員配置により、残業はほとんどなく、有給休暇も取得しやすい環境です。ワークライフバランスを大切にしながら、じっくりと子どもたちと向き合える日々がここにあります。月給241,350円から、賞与年2回（計2.5ヶ月分）、住宅手当、食事手当、退職金制度（勤続3年以上）など、長く安心して働ける待遇をご用意しています。ピアノスキルは問いません。 小さなお子様の健やかな成長を、温かいチームの一員として支えるやりがいを、ぜひ実感してください。まずはお気軽にお問い合わせください。

賞与あり♪日勤のみ◎資格・経験が活かせる！介護福祉士としてさらに成長できる環境です◎

仕事内容 ご紹介する職種や働き方について <職種>生活相談員 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <資格>介護福祉士 【お仕事内容詳細】 ＜ご利用者様の生活に最も近い場所で、身体介助・生活支援を行うお仕事＞ 食事・入浴・排せつなどの日常生活の介助を中心に、 ご利用者様一人ひとりに寄り添いながら、安心・快適に過ごせる環境を支えます。 チームケアの要として、他職種とも連携しながら、 介護福祉士としての専門性と経験を活かして働けるポジションです。 ブランクのある方や施設未経験の方も歓迎！ 長く安定して働ける職場で、あなたの資格を地域のケアに活かしてみませんか？ 働きやすさのポイント ・スタッフ同士の連携が取りやすい環境 ・将来の働き方やキャリアに関する相談もしやすい雰囲気 不安な点があれば入社後も弊社スタッフが丁寧にサポートいたします♪ キャリアアップを目指す方に向けた支援もあり！ 現場経験を積みつつスキルアップできる機会も充実しています。

駒込第三保育園は、温かな心で子どもたちの成長を支える保育士さんを求めています。経験不問、あなたの優しさを活かしませんか。

仕事内容: 東京都豊島区駒込に位置する駒込第三保育園では、子どもたちの未来を共に育む保育士（正社員）を募集しています。 「変化の時代を切り拓く人材を育てる」という保育理念のもと、0歳から5歳までの子どもたちが、それぞれの成長段階に合わせ、主体的に遊びを通じて心と身体を育む環境づくりに注力しています。 日々の保育業務では、お子様一人ひとりの健康状態をきめ細やかに観察することから始まり、戸外でのびのびと遊ぶ姿や、創造力を刺激する創作活動、そして、温かい給食やおやつの時間、そして安心してお迎えを待つ降園準備まで、多岐にわたる保育業務に携わっていただきます。 駒込駅から徒歩3分という恵まれた立地で、月給25万円以上、賞与年2回（合計3ヶ月分）をご用意し、あなたの経験を活かし、安定した環境で長く活躍していただけることをお約束します。職員一人ひとりが能力を存分に発揮できる保育環境を整え、産育休取得実績もあり、キャリアを築いていくためのサポート体制も万全です。 子どもたちの輝く笑顔と成長に囲まれ、日々やりがいを感じられる職場で、あなたの情熱を私たちと共に燃やしませんか。