栃木、オープニング、正社員の求人・転職情報

月給35万円～！年間休日125日＆土日祝休み✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：クラウドエンジニア、社内システムエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア ✨事業拡大に伴う「情報システム室」新設！ ✨IT業務を一から整えていく立ち上げメンバー！ ✨オープニングスタッフ大募集！ ✨まずは運用・管理からスタート！ ✨外部アドバイザーのサポートあり！ ✨将来は情報システム室のリーダー・責任者へ！ ⿻┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻ ⏩月給35万円～！経験を活かせる ⏩年間休日125日＆土日祝休み ⏩新設の情報システム室で活躍！ ⏩外部アドバイザーと一緒に環境を構築 ⏩将来はマネージャーも目指せる ⏩転勤なし！オフィスカジュアルOK ⿻┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻ 児童発達支援・放課後デイサービス、 就労継続支援・共同生活援助など、 幼児からシニアまで 幅広い支援サービスを提供する会社です。 事業規模の拡大に伴い、 社内のIT環境をさらに整備していくため、 新たに「情報システム室」を立ち上げます。 今回募集するのは、 その立ち上げを担う情報システム担当です。 現在は、社外アドバイザーや 社内の兼務メンバーが担当しているIT業務を、 専任担当として少しずつ引き継いでいただきます。 【まずはこんな業務から】 ✅PC・アカウントの新規発行、削除、権限管理 ✅Google Workspaceなどのアカウント管理 ✅PCのキッティング・入れ替え ✅社内ネットワーク・Wi-Fiの管理 ✅社内からのIT問い合わせ・ヘルプデスク対応 ✅SaaS・クラウドサービスの運用管理 ✅ITベンダーとの調整・進捗管理 ✅情報セキュリティ対策の基本的な運用 現在、各部署で兼任しているIT業務を、 少しずつ情報システム室へ集約していく予定です。 そのため、いきなり大規模なシステム導入を 一人で進めることを求めているわけではありません。 まずは現在のIT環境や運用を把握し、 PCやアカウント管理など、 基本的なところから一つずつ整えていく仕事です。 ⏩「IT環境を整える」ことから始まる仕事 現在は、各部署でIT関連業務を兼任している状態。 「誰が何を管理しているのか」 「どのような運用になっているのか」 まずはそうした現状を整理し、 専任担当として少しずつ一元化していきます。 PC台帳の整備など、 これまで十分に整備できていなかった部分にも 手を入れていく予定です。 完成された環境を維持するだけではなく、 これから仕組みを整えていくフェーズだからこそ、 自分の仕事が会社の基盤になっていく実感を得られます。 ⏩外部アドバイザーと一緒に進められます 「新設部署だから、全部一人で考えないといけないのでは？」 ⇒そんな心配はありません◎ 現在のIT環境については、 社外アドバイザーや社内の兼務メンバーから 業務を引き継ぎながら進めていきます。 分からないことを抱え込むのではなく、 現在の運用を確認しながら、 少しずつ専任担当としての役割を広げていけます。 ⏩事業拡大を支えるIT基盤をつくる 今回、情報システム室を新設する背景には、 事業規模の拡大に伴い、さらなる成長に向けて IT環境を急ピッチで整備する必要があるという背景があります。 IT環境を整えることは、 社内の業務効率化だけではありません。 各部署が本来の業務に集中できる環境をつくり、 今後さらに事業を拡大していくための 会社の基盤づくりにもつながります。 「決められたシステムを運用する」だけではなく、 これから整っていく情報システム室そのものを 一緒につくっていけるポジションです。 ⏩将来は情報システム室の責任者へ 入社後は、まず社内ITインフラの運用や ヘルプデスク、アカウント管理などからスタート。 その後、システム導入や業務改善などの 企画業務にも仕事の幅を広げていきます。 将来的には、 ☘情報システム室のメンバー管理 ☘IT関連予算の管理 ☘システム導入計画の策定 ☘ITベンダーの選定・管理 ☘情報セキュリティ・IT統制 ☘グループ会社を含めたIT環境の統括 ☘経営層へのIT関連の企画・改善提案 ☘情報システム室全体の方針・運用ルール策定 などを担う、 情報システム室のリーダー・室長、 グループ全体のIT責任者へのキャリアも目指せます。 ⏩こんな方に向いています 「新しいシステムを入れたい」という方だけではなく、 「今ある環境を整理して、 会社にとって使いやすいIT環境をつくりたい」 という方に向いているポジションです。 PCやアカウント管理、ヘルプデスクなどの 日々の運用を丁寧に行いながら、 少しずつ仕組みを改善していける方を歓迎します。 （雇い入れ直後：仕事内容に記載の業務／ 変更の範囲：会社の定める業務。詳細は面接時にご確認ください。）

28年3月新工場オープン✨賞与最大8.8ヶ月分✨年休125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫作業スタッフ、香料製造オペレーター/ラインマネージャー、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ＼💡28年3月新設工場のスタッフ募集💡／ ※入社～2028年2月ごろまでは 本社尼崎の工場にて研修を行います。 （住所：兵庫県尼崎市塚口本町7-22-2） ⭐研修期間中は、離れた工場での勤務となるため 家賃補助や帰省時の交通費支給など、 安心して働けるようバックアップいたします！ ー ✅賞与年2回！最大8.8ヶ月分 2025年実績では勤続4年以上で 「8.8ヶ月分」の賞与を支給！ 勤続4年未満でも平均5.5ヶ月分支給！ 日々の頑張りを還元する社風です！ ✅年間休日125日＆土日祝休み ワークライフバランスを保ちながら 長く安心して働ける環境です✨ ✅1951年設立の老舗安定企業 食品香料の専業メーカーとして 独自の技術で食文化を支えています！ ＜お仕事内容＞ 2028年3月に関東工場に増設される新工場の オープニングスタッフを募集します！ 清涼飲料水や各種食品に使われる 香料の製造業務全般をお任せします。 ◇原料計量・混合 └香料原料（液体や粉末）の計量や混合 ◇各種製造設備オペレーション └タンク、輸送ポンプ、噴霧乾燥機などの操作 ◇充填・梱包 └製造を終えた製品の各種容器への充填・梱包 ＜入社後の研修・サポート体制＞ 入社後は安全教育や作業手順の 講習からスタートします。 先輩スタッフが丁寧にフォローしますので できる作業から徐々に業務範囲を 広げていただけます！ ＜高田香料株式会社について＞ 当社は食品香料の専業メーカーです。 飲料や食品に使われる「香り」を 独自の技術で開発・製造しています。 ベンチャー精神を忘れず、現在は 国内のみならず海外へも展開中。 安定した経営基盤が自慢です！

新部署設立につきオープニングスタッフ大募集❗❗✅月給35万円スタート✅週休2日制！✅葬儀や葬祭関係の経験ある方大歓迎！！

仕事内容: ／ 家族葬のタクセル宇都宮雀宮に 「新部署」がNEW OPEN✨ オープニングスタッフ大募集！ ＼ 新部署ではご遺族様のアフターフォローが メインとなります。 アルファクラブでは葬儀に関することは もちろん、葬儀が終わったあとの 「あと何しなきゃいけないんだろう」に 寄り添い、アフターフォローの専門部署を 立上げました。 葬儀や葬祭に関するお仕事経験のある方は 即戦力として勤務していただけます。 新しく始まる職場だから、 スタッフみんなで一緒にスタート！ 人間関係もイチから築いていけるので、 職場になじみやすいのも オープニングならではの魅力です★ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ 【仕事内容】 ▷四十九日や一周忌などのアフターフォロー ▷宗派に合わせた仏具に関するご提案 ▷墓石や墓地の案内 ▷相続や遺品整理についての相談窓口 ▷各種お手続きのサポート　など ･━━･･━━･･━━･･ ･･━━･･━━･･ ⏩ご遺族に寄り添う仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 葬儀までは何かと慌ただしく、気の張っている ご遺族の方も、終わると力が抜けてしまうものです。 そんなご遺族に寄り添いながら、 「この人に聞けば安心」と信頼いただけるような サポートをお願いします。 人生の大切な節目に関わる仕事だからこそ、 一つひとつの対応がご遺族の安心に繋がります。 ⏩一生役立つ知識が身につく ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 葬儀は宗教や地域によっても 作法や進め方が異なります。 働きながら自然と専門的な知識や 冠婚葬祭のマナーを身につけられるため、 自分自身が参列者になった際にも役立ちます。 「人の役に立つ仕事がしたい」 「将来に向けて手に職をつけたい」 「安定した業界で長く働きたい」 そんな方にもおすすめのお仕事です。 //////////////////////////////// <応募前のご質問もOK！> 【0120-594-597】まで 「求人を見た」とご連絡ください。 //////////////////////////////// 【雇用形態】 正社員

もう、ピリピリした現場に戻らなくていい。のびのびしすぎです。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webディレクター、広告運用、マーケティング戦略企画 11月、メディア事業部を新しく立ち上げます！ これまで中古トラックの販売では、ネット広告を中心に集客してきました。 でも、これからはもっとSNSを活用したい。 Instagram、TikTok、YouTubeなどを使って、トラックの魅力をどんどん発信していきます。 そこで今回、新たに**「メディア事業部」**をオープン！ その立ち上げから一緒に参加してくれる、オープニングスタッフを募集します。 ＜仕事内容＞ お任せするのは、中古トラックの撮影・WEB掲載・SNS運用です。 【具体的には、】 ・入庫したトラックの写真撮影 ・トラックの動画撮影 ・中古車販売サイトへの掲載 ・自社ホームページへの掲載 ・車両情報やPRコメントの作成 ・Instagramへの投稿 ・TikTok・YouTubeへの動画投稿 ・簡単な動画編集 ・掲載情報の更新・管理 ・WEBやSNSからの問い合わせ対応 など。 撮影するトラックは1日5台前後を予定しています。 まずは「トラックを撮影して、WEBに掲載する」ところからスタート。 慣れてきたら、 「このトラック、荷台がすごくキレイです！」 「運転席はこんな感じ！」 など、実際に車両を紹介する動画にもチャレンジしてほしいと思っています。 YouTuberになる必要はありません（笑） でも、写真や動画を撮ることが好きだったり、普段からSNSを見るのが好きだったり、 「こんな動画なら面白そう！」 と考えることが好きな方なら、きっと楽しめる仕事です。 ＜新しい部署だから面白い！＞ 11月にスタートする新設部署なので、まだ決まりきったやり方はありません。 「TikTokならこんな企画どうですか？」 「この角度から撮ったほうがカッコいい！」 「YouTubeで詳しく紹介してみましょう！」 そんなアイデアも大歓迎。 完成された部署に入るのではなく、自分たちでメディア事業部を作っていけるのが今回の募集の面白さです。 営業ノルマもありません。 あなたの役割は、トラックを「売る人」ではなく、トラックの魅力を伝える人。 トラック好きはもちろん、写真・動画・SNSが好きな方も大歓迎です。 ＜メリット＞ ・11月スタートの新設部署 ・オープニングメンバー募集 ・営業ノルマなし ・SNS未経験でもチャレンジOK ・Instagram・TikTok・YouTubeに関われる ・写真や動画のスキルを活かせる ・トラックの知識が活かせる ・自分のアイデアを形にできる 「トラック×SNS」って、意外と面白い。 あなたが撮った写真や動画から問い合わせが来る。 そんな新しいトラック販売の形を、一緒につくっていきませんか？

2028年、黒磯駅前に新ハイエンドリゾートホテルがオープン！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、ルームアテンダント、宿泊/ホテル責任者 ＜2028年9月開業予定＞ 黒磯駅前に、那須の自然をコンセプトとした リゾートホテルがOPENします！ 敷地内には、那須を再現したような庭と、 ゆったり過ごせるようなお部屋づくりで、 これから那須を訪問するお客様へ、 ワクワク感を提供します。 それに先立ち、そんなホテルのオープンに向け、 支配人クラスの人材を募集します。 【オープンまでは】 まずは、自在荘(那須町湯本206-98)にて、実際に勤務していただきながら、 新ホテル開業準備として、サービスフローのマニュアル作成やオープン後の計画立て、 コンセプトのブラッシュアップなどにも携わっていただきます。 支配人という責任感ある業務ですが、 すべてを押し付けたりはしませんので、自在荘スタッフを含む全員でオープンに向けたホテルづくり、 そしてオープン後も自信を持ってお客様をお迎えできるようにしましょう。 ですので、これまでの経験も踏まえて、様々なアイデアも出していただけますとありがたいです！ ＜施設完成までのスケジュール＞ すでに、土地の調査はほぼ完了し、各種書類の作成・提出は始まっております。 まずは27年2月に工事が本格的に開始します。 それから建物の完成までは約1年を要し、 さらにその後、約3ヶ月で外構・内装を仕上げて完成、引き渡しとなります。 順調にいけば7月にプレオープンとなり、9月から本格的に始動します！ 【こんな宿泊施設を目指します！】 お客様の導線は『黒磯駅から→那須へ』ですが、こんな形が理想です。 ①初日は黒磯駅近辺を散策して頂き、 ②当宿泊施設で1泊、 ③翌日は那須へ⋯⋯ ですが、③の那須へ旅立つ前に、当ホテルで那須のミニチュア的な当ホテルの中庭を堪能して頂き、 翌日の那須旅行を改めて楽しんで頂こうと考えています。 中庭の那須は、あくまで『仮想那須』のような立ち位置ですので、ここだけで完結させようとは思いません。 より一層、那須を楽しんで頂くための、深い第一歩です。 また、宿泊料金もやや高めに設定する予定ですが、 これは、『手を抜かずに、しっかりとサービス・おもてなしを致します』という表れです。 一方で、この導線を強固なものにすべく、近隣の交通サービス(バスやレンタカーなど)との協力要請などの計画も、予め視野に入れておいて頂けると、尚一層ありがたいです。 改めてコンセプトを一言で言うと、『那須への第一歩』です。 一緒に、当宿泊施設を、そして那須を盛り上げていきましょう！

【那須烏山市】新工場稼働開始に伴いオープニングスタッフ募集！日勤固定・土日休み！働きやすい環境

募集要項 職種 パネル仕上げ作業スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 ・自動車部品等のパネル仕上げ作業（研磨・バリ取りなど） ・工具を使用した手作業中心の業務 仕上げ作業は製品の品質を左右する重要なお仕事です。 未経験の方でも、基礎から丁寧に指導いたしますので安心してご応募ください。 ものづくりに興味のある方をお待ちしております。 ★空調完備で働きやすい環境 ★事前見学可 ★入社後１～２ヵ月の間、本社（宇都宮市野高谷町299ｰ１）にて研修の可能性あり。

【オープニングスタッフ】丁寧な研修ありの正社員募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅ オープン直前の応募も歓迎！今からでも大丈夫です ✅ 未経験歓迎／基本から一つずつ教えます ✅ 完全週休2日制・月給25万円 ✅ 経験より人柄・仕事への姿勢を重視 ✅ 新しいお店を一緒につくる正社員募集 ✅「しんぱち食堂」は２０２６年、すかいらーくグループ入り ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【しんぱち食堂について】 「しんぱち食堂」は、炭火で焼き上げる干物を中心とした定食専門店です。 2026年には、ガスト・バーミヤン・しゃぶ葉などを展開するすかいらーくグループの仲間となりました。 全国への店舗展開をさらに進めていくブランドです。 今回募集する小山店は、その新しい展開の中でオープンする店舗です。 未経験の方にも一から仕事を覚えていただき、将来的には店舗運営やスタッフ教育などにも挑戦できます。 ※本求人の雇用主は、しんぱち食堂を運営するFC加盟企業「有限会社楽天峯」です。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ オープン直前でも、安心してご応募ください。 しんぱち食堂小山店は、10月13日のオープンを予定しています。 「今から応募しても間に合わないのでは」「すぐに仕事を覚えなければいけないのでは」と心配される必要はありません。 飲食店での経験は問いません。入社後は、接客・配膳・仕込み・清掃など基本的な仕事から、一つずつ覚えていただきます。最初からすべての仕事をお任せすることはありません。 オープン後も先輩スタッフと一緒に働きながら仕事を覚えていけるため、未経験の方や正社員として飲食業に挑戦したい方も安心してご応募ください。 今回の募集は、完全週休2日制・月給25万円。 仕事だけでなく、自分の時間も大切にしながら長く働ける環境を目指しています。 経験よりも、人柄や仕事への姿勢を大切にしています。 新しいお店を一緒につくっていきたい方をお待ちしています。 ◎仕事内容 2026年10月13日（火） しんぱち食堂小山店のオープンを 予定しています。 炭火で焼く干物を 中心とした定食店「しんぱち食堂」で、 店舗業務全般をお願いします。 ◆最初のステップ（入社直後〜研修期間中） 未経験からでも段階的に仕事を 覚えていけるよう、まずは簡単な初期業務から スタートします。 ・お客様への接客・配膳 ・仕込み・開店準備・閉店作業 ・店内清掃・衛生管理 簡単な接客や片付け、盛り付けなど、 基本的なお仕事から 一つひとつ丁寧にお教えします。 最初からすべてを任せることはありませんので 安心してください。 ◆次のステップ（業務に慣れてきたら） ・炭火焼きを中心とした調理業務 まずは先輩のサポートを受けながら、 炭火での美味しい焼き方を徐々に 覚えていきましょう。 ◆将来のステップアップ 経験を積んだ後は、ご希望や適性に応じて、 さらに一歩進んだ店舗運営の仕事にも 挑戦できます。 ・食材管理・発注業務 ・売上管理 ・スタッフ教育 ◎毎週2日の休日を確保する働き方です 飲食業界でありがちな「休みが少ない働き方」ではなく、 仕事とプライベートの両立を大切にしながら、 長く働ける環境を目指しています。 ◎応募要件 経験・学歴不問 飲食業界が初めての方も、正社員デビューの方も 大歓迎です。

明るくお洒落な店舗でお客様の元気を支えていきましょう

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、その他福祉/介護 デイサービスっぽくない！おしゃれな「シルバーフィットネス」☆ 私たちのコンセプトは「10歳若く見える身体づくり」。 施設にやってくるのは、リハビリや運動に前向きで元気なお客様ばかり！ 従来のデイサービスのような「介護施設」のイメージとは異なり、明るく活気に満ちたお洒落なフィットネススタジオのような空間が特長です。 食事・入浴介助・夜勤は一切ありません。 ＼未経験者歓迎！正または准看護師免許必須／ リハビリ型デイサービス「レコードブック」にて、看護師の募集です。 介護施設というよりも、「フィットネスジム」のような雰囲気！ バイタルチェックや体調管理などをお願いします。 【具体的な仕事内容】 ・運動開始前のバイタルチェック ・対話を通したお客様の体調の把握 ・看護師視点からの個別指導など レコードブックでは、3時間の運動プログラムを午前・午後にわけ2回提供。 無理のないよう途中で休憩を挟みながら、準備運動・集団運動・個別運動・整理運動までの一連のプログラムをプロトレーナーが実施しています。 ※1回あたり15名前後、曜日・時間毎にご利用になるお客様がほぼ決まっています。 ※運転が好き・得意な方には送迎車の運転もお願いします（運転が苦手な方は同乗業務をお願いします） ＼国内No.1の店舗数！／ 「リハビリ型デイサービス」の中では国内最大級の規模を誇るレコードブック。 トレーナーや生活相談員もどんどん育て、利用者様が楽しく体と心のトレーニングができる運動メニューを提供しています。 フィットネスジムのような明るい雰囲気の施設と、元気いっぱいのスタッフが、いつでもお迎えします！

業界未経験OK✨年休126日⭐マネジメント経験者歓迎✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、フィットネスフロアスタッフ、美容受付/事務 ⸜⸜✨宇都宮市に7月NewOpen✨⸝⸝ オープニングを引っ張る 店舗運営の責任者候補を大募集！ 「店長・リーダー経験を活かしたい」 「活気がある職場で働きたい！」 そんな方にぴったりのお仕事です◎ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ⭐インストラクター未経験でもOK！ ⭐店舗づくりに携われるオープニング募集 ⭐年間休日126日・有給取得率100％!! ⭐残業月5時間程度でほぼなし◎ ⭐希望休あり・プライベートとの両立可♪ ⭐ヨガ・ピラティスのレッスン無料！ ⭐嬉しい♪ネイル・ピアスOK＆髪色自由 ⭐安定企業が運営！長く働ける環境です ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ 【 仕事内容 】 店舗運営・スタッフ管理などの 業務を中心にお任せします。 入社時、ピラティスの専門知識や インストラクター経験は不要◎ 働きながら身に付けていける環境！ 接客・店長・リーダー経験を活かして、 スタッフが働きやすく、お客様にも 選ばれる店舗をつくっていく仕事です。 ＜ 具体的には ＞ ✅店舗運営・数値管理(目標・売上管理) ✅本社との打ち合わせ ✅店舗づくりのための企画・提案 ✅スタッフ管理・育成／シフト管理 ✅見学・入会手続き ✅カウンセリング ✅お問い合わせ対応 ✅レッスンサポート・アドバイス など ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ⸜⸜✨店舗をつくる面白さを実感✨⸝⸝ オープニングだからこそ、 決まったやり方を ただ繰り返すだけではありません。 「お客様に喜んでいただくためには？」 「スタッフが働きやすくなるには？」 あなたのアイデアを活かしながら、 仲間と一緒に店舗をつくっていけます◎ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ 【 お客様について 】 幅広い層の方がいらっしゃいます！ 女性専用スタジオで女性のお客様のみ。 積極的にお声掛けをして、“キレイ”を 一緒に共有できるやりがいあるお仕事✨ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ➰働きながら自分磨きもできる！ 人気のヨガ・ピラティスを 無料で受講できる嬉しい待遇あり♪ ネイル・ピアス・髪色も自由なので、 自分らしいスタイルで働けます◎ ➰仕事もプライベートも大切に！ 年休126日で残業は月5時間程度。 希望休も取得できるため、 自分の時間もしっかり確保できます◎ ➰キャリアアップを目指せる！ 店舗運営を学び、店長候補として 経験を積んでいただきます。 将来的には複数店舗の管理や、 エリアマネージャーなどへ ステップアップも可能な環境です◎ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦

✨昨年オープンの新オフィス✨ノルマ無し・完全週休2日制！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：食品/飲料/香料法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、ECサイト運営 ★完全週休2日制 ★ボーナス年2回 ★資格取得支援制度を利用して目標に向けてステップUP ★従業員割引制度でお米の割引購入が可能！ ◎「この商品、どう見せたら刺さる？」を仕事に お米をメインに、食品・化粧品・雑貨など多彩な商材を、 ECモールや自社サイト「MANTEN」、 SNSを使って"売れる仕掛け"を組み立てる 提案型の営業スタッフを募集します。 ・商品ページの企画からSNSプロモーション、 インフルエンサー施策まで関われる ・AI活用ツールを使ったコンテンツ制作、 運用にもチャレンジできる ・営業数字への貢献が見える化されており、 頑張りがきちんと評価される 「魅力をどう届けるか」を考えることが好きな人、大歓迎。 チラシやPOPで工夫した経験、 SNSを自分で運用していた経験なども活かせます！ さらに気になる方は... ▼当社、社長のインスタをチェック！▼ https://www.instagram.com/okomeyashacho/ ▼自社ECモール「MANTEN」▼ https://www.manten.life/ 【仕事内容】 既存の取引先に向けた提案や新規開拓等 幅広い業務への挑戦が可能 ◎勤務先は、駅チカ＆新設の機能的なオフィス ◎美味しいお米の割引販売あり ＜具体的には＞ ・既存の取引先に向けた提案・販売調整 ・売上および仕入金額の調整 ・システムへの商品登録・管理 ・自社サイトやECモールの運営 慣れてきたら仕入商材の選定や 取引先の新規開拓もお任せします。 商材は、お米に加え家具や化粧品・雑貨など、 「こんな商材を紹介したい！」 という思いを叶えられます。 ＜入社後の流れ＞ ▼［Step 1］ 当社の歴史やお米業界の知識を身につけます。 ▼［Step 2］ 先輩に同行しながら 実践的な知識やスキルを身につけ 段階を踏んでお客様のフォローをしていただきます。

アジャスター3級★在宅ワーク★年休120日★月給35万円超★

仕事内容 自動車買取・販売業界で強固な基盤を誇る株式会社はなまる。当社は、高度な専門知識を持つあなたをお迎えするため、アジャスター職（完全在宅・テレワーク勤務）のオープニングスタッフを募集します。外回りや対面折衝に追われる日々から脱却し、あなたの確かな鑑定眼を、最も安全で快適な自宅というフィールドで存分に発揮してください。 《この求人の特徴は...》 ✅完全在宅のため通勤0分 ✅月給35万5000円以上 ✅年収700万円以上が可能 ✅対応件数に応じたインセン ✅年間休日120日を確保 ✅土日祝日は完全にお休み ✅転勤なしで家族との時間増 《この会社の特徴は...》 ✅従業員数500人超の規模 ✅自動車ビジネスの安定基盤 ✅新規事業のオープニング募集 ✅在宅手当月5000円支給 ✅退職金制度をしっかりと完備 ✅確定拠出年金で将来も安心 ✅服装自由で自分らしく働く ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害保険会社から委託を受け、自動車事故における損害調査業務（画像調査）をお任せします。完全リモートワーク体制のため、全国どこからでも業務を行うことが可能です。送付された車両画像や見積書をもとに、損傷状況の把握および損害鑑定を行います。修理工場やディーラーと電話やメール等で協議し、修理金額の妥当性を確認・確定（協定）させ、システムへ登録します。 ※アジャスター3級以上必須 ＜具体的には＞ ・完全在宅での画像損害調査 ・修理工場との金額協定業務 ・システムへの最終報告書登録 ・対面なしのデスクワーク業務 ・全国どこからでも勤務が可能 実務はすべて自宅内でのデスクワークとして完結します。送付されてくるデジタルデータをもとに、修理金額の妥当性を精査します。修理工場やディーラーとのやり取りは、電話やメールを用いてスムーズに協議を進めていきます。完全在宅勤務という環境であっても、社内システムを通じて進捗管理が徹底されており、孤独感を覚えることなく業務に集中できます。 また関わる相手は、損害保険会社の担当者や、自動車の修理を行う全国の修理工場、ディーラーのスタッフが中心となります。一般の契約者様との直接的な対面折衝や現場急行業務は一切ありません。お互いに自動車の構造や修理に関する知識を持ったプロフェッショナル同士として、ビジネスライクかつ円滑にコミュニケーションを交わすことができます。 【仕事のやりがい】 当社のミッションは、事故車両の適正な流通と価値創造を通じて社会に貢献することです。アジャスターがもたらす介在価値は、1件1件の事故に対して迅速かつ公正な鑑定を行い、迅速な事故解決を支える点にあります。あなたの専門知識が、年間で数多くの安心を生み出し、自動車社会のインフラを陰から支える大きな社会的インパクトへと繋がっていきます。 【ワークライフバランス】 年間休日は120日以上が確保されており、完全週休2日制（土日祝休み）のため、プライベートの予定が非常に立てやすい環境です。GW、夏季、年末年始などの長期休暇もしっかりと完備されています。完全在宅勤務・テレワーク勤務であるため、通勤に要していた時間がすべて自身の自由な時間となり、家族と夕食を囲むなど、私生活を最大限に充実させられます。 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社はなまるは、従業員規模500人から749人を誇る業界の実力派企業です。自動車の買取・販売ビジネスにおいて独自の強みと安定したシェアを築き上げており、経営基盤は極めて強固です。今回の募集は、損害調査部門をさらに強化するための戦略的なオープニング募集であり、安定した経営母体のもとで、腰を据えて長期的なキャリアを形成できます。

残業ほぼ無し！プライベート充実◎未経験OKの新鶏舎募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、設備保全/メンテナンス、飼育管理スタッフ 本求人は55歳未満の方が対象となります（長期勤続によるキャリア形成の為：例外事由3号イ） 新鶏舎のオープニング募集！ 畜産業デビュー歓迎！ 異業種からの転職や、勿論経験者も歓迎します！ 17時退勤休み充実で年収300万円以上！ 勿論頑張りに応じて給与アップ！ ✅【求人のポイント】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨基本残業なし！ ✨定時は17時♪ ✨9割以上が未経験スタート ✨月収20万円以上◎ ✨連休の取得もOK！ ✅【実は働きやすい鶏舎管理のお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正直、”キツい仕事”だと 思っていませんか？ もし、そう思っているならご安心を！ 当社の鶏舎管理は、 あなたの想像とはきっと真逆です。 ＜力仕事、ほぼありません！＞ 仕事は機械操作がメイン。 給餌・給水・集卵は 最新のシステムで行うため、 重量物を運ぶことは ほとんどありません！ ＜実は快適な職場です！＞ 衛生管理を徹底しており、 鶏舎内は常に清潔。 シャワー室や休憩室も 完備しているので、 気持ちよく働けます！ ＜動物が苦手でも大丈夫！＞ 鶏と直接触れ合う機会は、 実はごくわずか。 機械の点検やメンテナンス、 環境管理が中心の、 いわば「技術職」に近いお仕事♪ もちろん未経験でも大丈夫！ ✅【未経験でも安心！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験でも問題なし！ 今いる先輩の約9割が、 未経験からのスタート♪ 入社後は、先輩社員がマンツーマンで、 機械の操作方法から仕事の流れまで、 一つひとつ丁寧に教えます。 あなたの成長を全力でサポートします！ 当社の職場は、 20代～50代の男性が中心となって 活躍しています♪ ★キャリアアップも可能♪ 副主任→主任→農場長補佐→農場長→統括部長 とキャリアアップも目指せます♪ もちろんキャリアに連れて年収もUP♪ 副主任以上から手当が発生します◎ ✅【プライベートも充実の働き方が可能】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜＜17時定時があなたの日常に！＞＞ 当社はあなたのプライベートの 時間を何よりも大切にします。 残業は基本なく、 忙しい時期でも月10時間程度！ 年間休日は113日。 シフトの休みに有給を合わせて、 連休を楽しむことももちろん可能♪ プライベートも大切にしながら働けます。 ✅【お願いするお仕事について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が運営するブレストンエッグファームにて 鶏舎の管理業務をお任せします◎ 当社は給餌・給水、換気、集卵なども 機械化されており、 基本的には機械操作がメイン。 シンプルなルーティンワークです♪ 鶏と直接触れ合う機会はわずかです！ 重量物を持ち運ぶことはほとんどなく、 機械のメンテナンス作業を主として 飼育管理を行います♪ もちろん最初は専門知識不要！ ✨衛生管理が整った自慢の環境！ ✨シャワー室や休憩室など、 嬉しい設備も♪ ✨機械操作がメイン！ 鶏との触れ合いは少な目！ ＜具体的な業務内容について＞ ＊鶏舎の見回りやニワトリの観察、 温湿度管理、給餌・給水管理 ＊機械の点検・メンテナンス ＊鶏舎の清掃作業 ＊日報作成 など ✅最初に覚えていただく事 最初は、鶏の体調管理などの 基本的な業務をお願いします！ 具体的に気を付けるポイントや必要知識は、 育成担当の先輩が マンツーマンで丁寧に教えていきます♪ ✅快適に働ける設備あり！ シャワー室や休憩室など、 嬉しい設備も充実♪ 衛生的で快適な環境で働けるよう、 職場環境や設備にもこだわっています。 ✅やりがい◎ 安全で新鮮な卵を消費者にお届けします。 携わった商品が市場に流通するので 目に見えてやりがいを感じられます✨ 一部既に稼働中で再来年完成予定の 「ブレストンエッグファーム」での 勤務です！ なお、ご希望や適性に応じて、 すぐ近く（約200m）にある既存農場 「西那須エッグファーム」への 配属となる可能性もございます。 「新しいキレイな職場で働きたい」 「安定した既存農場でスタートしたい」 など、面接時にあなたのご希望を しっかりお伺いして決定しますので、 どうぞご安心ください！ ✅最初に覚えていただく事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初は、鶏の体調管理などの 基本的な業務をお願します！ 具体的に気を付けるポイントや 必要知識は、育成担当の先輩が マンツーマンで丁寧に教えていきます♪ 独り立ちまでサポートしますので、 未経験の方でも安心して スタートが可能です◎ ✅【ある1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 08:00～ 出社、朝礼 08:15～ 鶏舎の見回り 10:00～ 休憩 10:15～ 鶏舎の見回り 12:00～ お昼休み 13:00～ 採卵した卵を運ぶ 機械の点検、鶏舎内の清掃作業 15:00～ 休憩 15:15～ 鶏の健康状態チェック、 鶏舎内の清掃作業 16:00～ 鶏舎の見回り、 日報の作成（PC使用） 17:00 退社 ✅【株式会社タカムラのご紹介】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社は半世紀以上の歴史があり、 鶏の飼育から卵の生産、 そして鶏ふんをリサイクルした 有機肥料の製造までを 一貫して行う「循環型農業」 を実現し、 日本の「食」を支えています。 卵という、景気に左右されにくい 生活必需品を扱っているからこそ、 経営基盤は非常に安定しています。 将来の不安なく、 腰を据えて長く働ける環境で、 あなたも日本の「食」を支える 一員になりませんか。 ✨社員割引あり！ GPセンターに出荷された パッキング済みの卵を社割価格で 購入することが出来ます♪ 1パック～まとめ買いなど対応可能☆ 詳しくは面接時に聞いてみてください◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 028-747-4591（採用担当：櫻井）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／

＜ホテル・レストラン・フレンチ経験者歓迎＞オープニングスタッフ募集中☆月給34万円以上！19時まで！

募集要項 職種 調理師（店長候補）/産婦人科内厨房 雇用形態 正社員 仕事内容 産婦人科内厨房での調理師（店長候補） オープニングスタッフ募集！！ 2027年2月～勤務開始予定、2027年3月オープン予定 【主な仕事内容】 ・和洋中創作料理など様々な料理の調理 ・朝食、昼食、おやつ、夕食各10食程度 ・現場スタッフの指導 ・現場スタッフのシフト作成・勤怠管理 ・エクセルデータ入力 など ≪業績好調右肩上がり≫ ★店長候補としてマネジメントスキルが磨ける ★新メニュー開発の経験が積める その他仕事内容の詳細は面接時にご説明します。 確認したいことがある場合は、面接時にお気軽におたずねください。

7月オープン／楽しく働きたい方歓迎！未経験20～30代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ECサイト運営、買取査定、その他販売/フロアスタッフ ＼何かに詳しくなれるって楽しいかも！／ ＼ 若手が多い会社＊20代男性活躍中 ／ 7月にオープンするお店を一緒に盛り上げる オープニングスタッフを大募集します！ ＜ 応募に難しい理由は必要なし！ ＞ 「家が近いから」「仕事が面白そうだから」 そんな理由で応募した方が活躍しています！ ＜ 私生活も楽しむ働き方ができます ＞ ＊朝ゆったり過ごせる【10時出勤】！ ＊趣味の時間を楽しめる【残業なし】！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ －－－－－－ 【仕事内容】 －－－－－－ ・ご来店されたお客様への接客や買取 ・買取商品の写真撮影・ネット出品・販売 ブランド品をはじめ、ジュエリーや切手、 テレカ、古銭などの買取がメインです。 様々な知識が身につくのが楽しいお仕事！ ＊金額を決定する査定は専門担当者が実施。 ＊ご来店されるお客様は1日3～4名程度。 余裕を持って対応することが可能です。 －－－－－－－－－ 【1日の流れの例】 －－－－－－－－－ [10:00] 出社 開店準備 [11:00] 梱包発送 [12:00] お昼 [13:00] 接客 [16:00] 出品業務 [17:00] 顧客対応 [18:30] 締め作業 [19:00] 帰宅 －－－－－－－－－－－－－－－ 【7月、新店舗オープン予定！】 －－－－－－－－－－－－－－－ 採用から7月のオープンまでは 下記勤務地にて研修！(勤務地以外は同条件) 【買取おたふく】 住所：栃木県宇都宮市上大曽町362-3 建都ビル1階（宇都宮駅から車で7分） －－－－－－－－－－ 【ここがポイント！】 －－－－－－－－－－ [1]買取の知識や経験は必要なし！ ヒアリングシートに沿って お客様対応するので接客経験が無い方、 買取の知識が無い方でも安心！ ブランドや貴金属の基礎知識が身に付く 研修制度、実践形式で査定の方法や 商談の流れを学べる環境が整っています！ [2]残業なし・月8日休み・経験不問 私生活も大事にしつつしっかり稼げる！ [3]インセンティブ制度充実 ［買取額に合わせてインセンティブ支給］ ・毎月粗利の3％を支給、他もあり! ・インセンティブ月平均20万円！ [4]2022年4月創業以来、順調に成長中 近年、おうち時間が増えた影響から、 「モノを整理する方」 「SDGsを意識される方」が増加しており 買取の市場規模は11年連続で拡大中。 2025年には3.5兆円と見込まれています。 だからこそ2022年4月創業以来、 当社は順調に成長中！ のびしろ抜群の成長企業です！

寮費無料！未経験から機械操作・整備スキルが身につく

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木アフターサービス/フィールドエンジニア、職人/現場作業員、農家/農作業スタッフ 【寮完備・寮費無料】未経験から始めるゴルフ場コース管理スタッフ／月給26万円～35万円 自然の中で体を動かしながら働ける、ゴルフ場のコース管理のお仕事です。 芝刈りなどの作業だけでなく、専用機械の操作やメンテナンスなど、働きながら専門的なスキルを身につけられます。 「デスクワークより体を動かす仕事がしたい」 「機械を扱う仕事に興味がある」 「未経験から手に職をつけたい」 そんな方におすすめです！ 【おすすめポイント】 ・月給26万円～35万円 ・賞与年２回・年間 4～５ケ月 (昨年度実績) ・寮完備＆寮費無料 ・未経験スタート歓迎 ・機械操作や整備スキルが身につく ・週休2日制 ・昇給・賞与あり ・ゴルフ場のプレー割引あり ・屋外で気持ちよく働ける 【仕事内容】 ゴルフ場のコースをきれいに整え、プレイヤーが快適に楽しめる環境をつくる仕事です。 ＜具体的には＞ ・専用機械を使った芝刈り ・コース内の整備、メンテナンス ・樹木の剪定、管理 ・コース設備の点検、整備 ・使用する機械のメンテナンス、調整 など まずは芝刈りや簡単な整備など、できることからスタート。 先輩スタッフと一緒に作業しながら、機械の操作方法や仕事の流れを少しずつ覚えていきます。 経験を積んだ後は、機械のメンテナンスや調整など、より専門的な業務にも挑戦できます。 【未経験でも安心】 チームで作業を分担するため、いきなり難しい仕事を任せることはありません。 造園・土木・農業などの経験はもちろん、機械操作や整備経験がある方は経験を活かせますが、経験がない方も歓迎します。 【こんな方におすすめ】 ・体を動かす仕事がしたい方 ・自然の中で働きたい方 ・機械を扱う仕事に興味がある方 ・未経験から専門スキルを身につけたい方 ・コツコツ作業することが好きな方 ・安定した環境で長く働きたい方 【活かせる経験】 ・造園、草刈り、土木などの屋外作業 ・農業、園芸などの経験 ・機械操作、設備メンテナンス ・自動車整備 ・建設機械などの操作経験 ※未経験歓迎 ※経験者歓迎

※あなたの応募を待ってます※

お仕事内容 ※あなたにお願いしたいことはコチラ※ ◎日中支援型のグループホーム・生活支援員正社員◎資格取得支援あり・経験者歓迎♪◎笑顔で寄り添える方歓迎♪【4401】 ＼2026年10月新規オープン！／ 日中支援型グループホームで、利用者さんの「自分らしい生活」をサポートしませんか？ 新しく開設される日中支援型グループホームで、知的障がいのある方の日中活動や生活支援を行っていただきます。 “生活の場”でありながら“日中の支援”も重視する新しいスタイルのグループホームです。 【お仕事内容】 ◎日中活動の支援 軽作業や創作活動など、利用者様の個性に応じた活動支援 ◎生活支援 食事、入浴、排泄、着替えなど、日常生活全般の介助 ◎金銭管理・服薬支援 利用者様の生活の安定をサポート ◎余暇支援・外出付き添い 一緒に楽しむ時間を大切にしています ◎夜勤 AI見守りシステム導入で安心して業務ができます。 ★入職後は先輩職員と一緒に、丁寧に業務を習得いただきます。 未経験・ブランクのある方も安心してご応募ください！ ＜事業所について＞ 令和8年11月オープン予定のグループホームとなります。きれいな施設で一緒に働きませんか？ 【おすすめポイント】 ＊令和8年11月オープン！ 新しい施設で働けるチャンス。みんな一緒のスタートで安心です。 ＊未経験・無資格OK！ ブランクがある方も、丁寧な研修でサポートします。 ＊子育てと両立できる職場環境！ 急なお休みにも対応／育休・時短勤務あり 【応募・お問い合わせ】 「まずは見学だけ」「話を聞いてみたい」も大歓迎！ お気軽にエントリーフォームまたはお電話にてご連絡ください。

【2027年4月OPENオープニング募集】車の知識ゼロから始められる！事務やPC作業が得意な方にも！

仕事内容 ＼店舗での受付･事務スタッフ募集／ 2027年4月、佐野市富岡町に 中古車ショップ「Trevo佐野店」がOPEN！ 出光興産の「アポロONE」と、 当社中古車ブランド「Trevo」が コラボレーションした新しいスタイルの店舗です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ご注目ポイント／ ◯新店舗でのオープニングスタッフ募集 ◯年齢・経験に応じ、給与を優遇！ ◯創業75年の安定成長企業 ◯手当・福利厚生充実 ◯賞与年2回・昇給年1回・退職金制度あり ◯週休2日制＆長期休暇あり ◯トータル年間休日115日以上 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【主な仕事内容】 ・ご来店されたお客様の接客・受付 ・商談、整備、洗車などの予約管理 ・InstagramなどSNSの企画・投稿 ・中古車情報サイトへの車両掲載・情報更新 ・車両登録などの各種事務業務 ・電話・メール対応 ・車両の写真撮影 ・書類作成・データ入力 ・中古車販売・買取に関するサポート SNSでは、入庫したおすすめの車や スタッフおすすめの一台、 洗車・コーティングのビフォーアフター、 イベント情報など、お店の魅力を発信します。 「こんな投稿をしたら面白そう」 「この車の魅力をもっと伝えたい」 そんなアイデアも歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【アピールポイント】 ≪2027年4月OPEN予定の新店舗≫ 新しく誕生する店舗の オープニングスタッフとして働けます！ 決まったやり方だけにとらわれず、 「こんなお店にしたい」 「こんな発信をしてみたい」という アイデアを活かしながら、お店づくりに関われます。 ≪SNSや写真が好きな方にピッタリ≫ InstagramなどSNSの企画・投稿も お任せしたいと考えています！ おすすめの車を紹介したり、 お店のイベント情報を発信したりと、 SNSや写真が好きな方が楽しみながら 取り組める業務です。 ≪事務やPC作業の得意を活かせる≫ 車両情報の入力や中古車情報サイトへの 掲載・情報更新、書類作成、データ入力など、 PCを使った業務もあります。 事務作業やPC操作が得意な方･好きな方も、 そのスキルを活かせます。 ≪経験・資格を給与に反映≫ 基本給は年齢や経験、 資格などを考慮して設定します。 住宅・家族・資格手当の他に、 社員割引制度や退職金制度など 福利厚生も充実しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【研修について】 新店舗が完成するまでは、 近隣のガソリンスタンドで 中古車買取販売関連の業務を実施します。 入社時期は、ご相談可能です！ 即入社・即勤務を開始したい方も歓迎です。

大阪新規開業／年休120日／未経験歓迎／直行直帰・リモート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、一般事務、その他不動産管理/運用 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 住まいを見つけることから、 新しい生活のスタートまで。 人と行政、不動産をつなぐ 住まいの支援スタッフ - LIFE RESTART - ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨大阪エリアの新規開業メンバー募集✨ 「住む場所が見つからない」 「一人では手続きを進められない」 「これからの生活を立て直したい」 さまざまな事情を抱える方のお話を聞き、 物件探しから行政窓口での手続き、 入居までをサポートする仕事です。 お部屋をご案内するだけではなく、 相談者、不動産会社、行政機関の間に入り、 新しい生活を始められるように 一つひとつの手続きを進めていきます。 今回、大阪での新規開業に伴い、 立ち上げメンバーを募集します。 担当するのは大阪府を中心に、 兵庫・京都・奈良などの関西エリア。 自宅を拠点に各訪問先へ直行し、 対応終了後はそのまま直帰できます。 移動用のレンタカーは会社が用意。 今年中には梅田近郊に 新しい事務所も開設予定です。 不動産や福祉に関する 特別な資格・経験は問いません。 話を丁寧に聞けること。 相手の状況を整理しながら、 必要な行動を一緒に考えられること。 そんなコミュニケーション力を 活かせる仕事です。 ★ おすすめポイント ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅大阪エリアの新規開業メンバー募集 ✅住まい探しから入居まで一貫して支援 ✅月給30万円～40万円＋インセンティブ ✅年間休日120日・完全土日祝休み ✅自宅を拠点に直行直帰・フルリモート ✅移動用レンタカーは会社が用意 ✅未経験歓迎・普通自動車免許必須 ✅宅建資格者歓迎・資格手当月3万円 ✅入社後約1週間の本社研修あり ★ お仕事内容 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣ 住まいや生活にお困りの方から 現在の状況や希望を伺い、 お部屋探しから入居までを支援します。 相談者に寄り添うだけではなく、 不動産会社や市区町村の窓口など、 関係者と連絡を取りながら 必要な手続きを進めていく仕事です。 【具体的には…】 ■相談者からの問い合わせ対応 ■生活状況や希望のヒアリング ■入居できる物件の検索・選定 ■物件の内見・入居案内 ■市役所など行政窓口への同行 ■公的支援制度の手続きサポート ■必要書類・手続き内容の確認 ■不動産会社・行政機関との連絡 ■入居までの日程・手続きの調整 ■契約書類などの作成・整理 ■必要に応じた入居後のフォロー 相談内容や状況に応じて、 大阪を中心とした関西エリアの 物件や行政窓口へ向かいます。 ※公的支援制度の利用可否を 判断する仕事ではありません。 相談者に同行し、必要な相談や 手続きを進めるサポートを行います。 ★ 大阪エリア、新規開業 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回募集するのは、 ライフリスタートの大阪エリアを 一緒に立ち上げる新メンバーです。 本社で培ってきた住まい・ 生活支援のノウハウをもとに、 大阪府を中心として、 兵庫・京都・奈良へ 支援エリアを広げていきます。 今年中には梅田近郊に、 新しい事務所を開設予定。 新しいエリアで、 これから仕事の流れや 関係機関とのつながりを つくっていくタイミングです。 ★ 入居までを一緒に進めます ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 相談者からお話を聞いたら、 まずは現在の生活状況や 住まいに関する希望を整理します。 そのうえで条件に合う物件を探し、 実際のお部屋をご案内。 必要に応じて市役所などへ同行し、 窓口での相談や必要書類の確認、 今後の手続きをサポートします。 本人・行政・不動産会社の間に入り、 情報やスケジュールを調整しながら、 無事に入居できるまで伴走します。 ★ 自宅を拠点に、効率よく働けます ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大阪勤務では自宅を拠点に、 相談者との待ち合わせ場所や 物件、市役所などへ直接向かいます。 訪問先での対応が終われば、 事務所へ戻らずそのまま直帰OK。 書類確認や連絡など、 外出を伴わない業務は 自宅から対応できます。 また、業務で使用する レンタカーは会社側で用意。 自家用車を用意する必要はありません。 担当するのは大阪府を中心に、 兵庫・京都・奈良などの関西エリア。 毎回事務所を経由する必要がないため、 移動時間を抑えながら、 効率よく仕事を進められます。 ※完全在宅の仕事ではなく、 物件案内や行政窓口への同行など、 外出を伴う仕事です。 ★ 入社後について ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はまず約1週間、神奈川県 川崎市にある本社で研修を行います。 相談対応の進め方から物件の探し方、 行政窓口での確認事項まで、 実際の業務に必要なことを 一つずつお教えします。 研修期間中のホテルなど、 必要な宿泊はすべて 会社側で手配します。 本社研修終了後は大阪へ戻り、 大阪・関西エリアでの 業務をスタートします。 不動産や公的支援制度についても、 実務を通して少しずつ 身につけていける環境です。 ★ 1日の流れ・一例 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼10:00 自宅から相談者との 待ち合わせ場所へ直行 ▼11:00 物件の内見・入居案内 ▼12:30 休憩 ▼13:30 市役所など行政窓口へ同行 ▼15:30 不動産会社との連絡・調整 ▼17:00 必要書類の確認や 翌日のスケジュール調整 ▼18:00 業務終了 ※訪問先や相談内容によって スケジュールは異なります。

＜ホテル・レストラン・フレンチ経験者歓迎＞オープニングスタッフ募集中☆月給32万円以上！19時まで！

募集要項 職種 調理師（副店長候補）/産婦人科内厨房 雇用形態 正社員 仕事内容 産婦人科内厨房での調理師（副店長候補） オープニングスタッフ募集！！ 2027年2月～勤務開始予定、2027年3月オープン予定 【主な仕事内容】 ・和洋中創作料理など様々な料理の調理 ・朝食、昼食、おやつ、夕食各10食程度 ・店長サポート業務 ≪業績好調右肩上がり≫ ★副店長候補としてマネジメントスキルが磨ける ★新メニュー開発の経験が積める その他仕事内容の詳細は面接時にご説明します。 確認したいことがある場合は、面接時にお気軽におたずねください。

高収入！【月給25〜30万円】早朝～orお昼～選択OK✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：創作料理シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 調理師資格を活かして 安定した働き方へ ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 2026年2月にオープンしたホテル内の社員食堂で、調理師スタッフを追加募集！ ホテルで働くスタッフ向けの社員食堂で、献立に沿った調理を中心にお任せします。 ✅勤務時間は2パターンから選択可能 ✅月給25万円～30万円 ✅賞与年2回 ✅まかないあり ✅交通費支給 など、長く続けやすい待遇を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨この仕事のポイント✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 調理師資格・調理経験が必須 今回は経験を活かして即戦力として活躍していただける方の募集です。 これまでの経験年数などに応じて、給与面も考慮します。 ◆ 勤務時間は2パターンから選択OK 6:00～15:00 または 12:00～21:00 から選択可能です。 どちらも実働8時間、休憩60分。 生活スタイルに合わせて勤務時間を選べます。 ◆ 月給25万円～30万円 給与は経験年数などを考慮し最大月給30万円～可能。 調理経験を活かして、収入面も待遇面もより良い環境で働きたい方におすすめ！ 「私の経験だといくら？」など、応募前でも結構ですので、お気軽にお問い合わせください。 【仕事内容】 ・調理全般(昼食150食程） ・食材の在庫管理、材料発注 ※献立に従った調理だから、メニューをゼロから考える必要はありません！ ✅ 面接1回のみ！筆記・実技なし ✅ 応募は約1分でカンタン入力✔ ✅ 電話応募も歓迎▶028-638-5655 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨2026年2月OPENの職場✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今回は、 「より質の高いサービスを提供すること」 「スタッフがゆとりを持って働けるシフトをつくること」 を目的とした増員募集です。 すでに稼働している職場のため、マニュアルも整っています。 「新しい職場だけど、何も決まっていない」 という状態ではありませんので、安心して仕事を始められます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働きやすさも整えています✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社では、給与だけでなく 長く働ける環境づくりにも力を入れています。 ✅本部への申請なしで有給取得OK ✅制服、マスクなど業務使用品は会社支給 ✅賞与年2回 ✅退職金制度あり ✅育児休業取得実績あり ✅転居を伴う異動なし ✅毎月プレゼント抽選会あり プレゼント抽選会では、 「フルーツ」 「冷凍食品」 「クラフトビール」 「鍋セット」 「アイスクリーム」 などが当たります♪ ＜こんな会社です＞ 全国にスタッフ3000名在籍の安定企業。 創業60年以上の実績で、長く働ける環境。 ⭐温かな社風で「3年定着率90%！」 当社はフルーツやビール等が当たる「プレゼント抽選会（毎月）」の実施など 従業員を単なる労働力ではなく、 共に歩む「仲間」として大切にする文化が根付いています。

固定ルート配送／経験を活かしたい中高年・ミドル・シニアも歓迎／月収45万円以上可能！

仕事内容 【新規求人】 幹線／固定ルート配送の 大型ドライバーさん募集中！ ＼この仕事の魅力は…／ ・中高年やシニア世代の方も大歓迎！ ・仕分け作業なし／かご車運搬 ・週休2日制／お休み希望OK ・賞与＋誕生日プレゼント支給！ ・男性･女性共に活躍できる職場 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【主な業務内容】 大型車での幹線輸送 栃木県のセンターから 関西方面のセンターへの 輸送になります。 扱う商品は、常温品のみ！ カゴ台車での積み下ろしになります。 バラ積み下ろしはありません。 もちろん、高速道路を使用しての運送です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜幅広い年齢層の方が活躍できる＞ 若年層～中高年･ミドル・シニア世代もOK！ 実際に、40代・50代が中心で活躍中です。 また、『65歳を超えてもまだ働きたい！』と 希望されれば、給与は変わらず働けます！ ＜待遇面もバッチリ！＞ 頑張りをしっかり評価します！ 昇給･賞与などの他に、 資格取得支援制度などもあるので、 あなたのキャリアアップを 会社が全面的にサポートします！

宇都宮駅徒歩1分｜月給35万円～＋賞与＋インセンティブ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 ＼病棟経験を活かして、美容医療の世界へ。／ 「もっと収入を上げたい」 「新しい分野で看護師として成長したい」 「美容医療の専門知識・技術を身につけたい」 そんな看護師さんの、新しいキャリアを応援します。 ✼┈┈┈┈┈ ここがPOINT ┈┈┈┈┈✼ ✅ 月給35万円～＋賞与・インセンティブ ✅ 経験者は前職給与を考慮・保証制度あり ✅ 病棟経験を活かして美容医療へ挑戦できる ✅ 美容医療未経験OK｜丁寧な研修あり ✅ 頑張りはインセンティブでしっかり還元 ✅ 美容施術半額＆ドクターズコスメ社割あり ✅ 産休・育休制度あり ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨病棟経験を、美容医療という新しいキャリアへ】 現在活躍している看護師も、一般病棟などでの勤務を経験してから美容医療の世界へ転職してきたスタッフが中心です。 「病棟以外の環境で看護師資格を活かしたい」 「美容医療に興味はあるけれど、経験がないから不安」 「今までの経験を活かしながら、収入も上げていきたい」 そんな方も歓迎します。 美容医療の経験は問いません。 これまで培ってきた看護師としての経験を土台に、美容外科・美容医療ならではの専門知識や施術技術を身につけていける環境です。 【✨頑張った分だけ、収入にもつながる】 月給35万円～に加え、賞与・インセンティブ制度をご用意。 日々の頑張りやクリニックへの貢献を、しっかり収入へ還元する仕組みがあります。 実際に、先月はスタッフ全員に10万円のインセンティブを支給しました。 また、これまでの経験を活かして転職される方には、前職給与も考慮。 「転職して収入を落としたくない」 「看護師として、もっと収入を伸ばしたい」 そんな方にも、新しいキャリアの選択肢として美容医療に挑戦していただきたいと考えています。 【✨働きながら、自分自身もキレイに】 美容が好きなスタッフに好評なのが、スタッフ限定の社割制度です。 話題の美容施術は半額で受けられ、最新のドクターズコスメもお得に購入可能。 仕事を通じて美容医療の知識を身につけながら、その知識を自分自身の美容にも活かせます。 患者様の「キレイ」を支えながら、自分自身も美容を楽しめる職場です。 【✨お任せする仕事内容】 【✨自分に合ったキャリアを選べます】 当院では、目標やキャリアに合わせて2つの働き方をご用意しています。 ▼スタンダードコース 看護師としての仕事とプライベートのバランスを取りながら、美容医療の経験を積んでいくコース。 週休2日＋有給休暇に加え、産休・育休制度も整えています。 美容医療に初めて挑戦する方も、まずはできることから一つずつ身につけていきます。 ▼キャリアコース 美容医療について積極的に学び、収入アップ・キャリアアップを目指すコース。 美容外科ならではの専門知識や技術を身につけ、担当できる業務を増やしていきます。 頑張りや成果はインセンティブとして収入にも反映。 「美容医療を本気で学びたい」 「看護師としてもっと収入を伸ばしたい」 という方におすすめです。

宇都宮駅徒歩1分｜月給35万円～＋賞与＋インセンティブ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 ＼宇都宮駅チカの美容クリニックで、看護師として新たな一歩を／ ✅ 月給35万円～＋賞与・インセンで高収入 ✅ 売上連動インセン｜先月は全員＋10万円 ✅ 未経験OK！研修制度あり ✅ 週休2日＋有給◎産休・育休も充実 ✅ 他社にない施術でスキルUP ✅ 20〜30代中心の活気あるチーム 【✨選べる2つの働き方】 当院では、あなたのライフスタイルや目標に合わせて「選べる2つのコース」をご用意しています。 あなたの描く働き方を、ぜひ面接時に教えてください。 ▼キャリアコース 「どんどん学び、やれることを増やしてがっつり稼いでいくコース」 インセンティブでがっつり稼げるコースです。美容外科ならではの専門知識をどん欲に吸収し、テキパキと業務の幅を広げていくことで、 早期のキャリアアップと高収入を同時に実現できます。 ▼スタンダードコース 「ライフワークバランスを重視しながら、無理なく働くコース」 やりがいを感じつつ、プライベートの時間や無理のない働き方を重視できるコースです。 育休・産休制度などの福利厚生が充実しているため、ライフステージの変化があっても安心。 【当クリニックについて✨】 幅広い美容メニューを提供する当院だからこそ、多彩なスキルが身につきます。 二重整形やリフトアップ、スキンケアから医療脱毛まで最先端の技術に触れられるため、「美容が好き」「最新の機器を使いこなしたい」という方に最適です。 施術は慎重かつ丁寧に行い、患者様の理想実現のためクリニック全員でサポートする風土が根付いています。未経験の方でも先輩スタッフがマンツーマンで指導し、一から安心して学べる環境ですのでご安心ください。 美容医療の分野で「患者さま一人ひとりと真摯に向き合いたい」方、ぜひご応募ください！！ 【仕事内容✨】 ・ドクターの各種フォロー ・医師の指示のもと、医療機器を使った施術など ※美容業界未経験でも丁寧にサポートします！ 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし

【週休3日／年休153日】新しい働き方を導入！メリハリ重視◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、ガソリンスタンドスタッフ、製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器） ■■■■■■■■■■■■■ ＜ 週休3日制｜シフト制 ＞ 年間休日153日 ■■■■■■■■■■■■■ 【仕事内容と初期研修】 キーパーラボは、 お客様の愛車をキレイにして 喜んでいただく仕事です。 「相手が喜んでくれることが嬉しい。」 という人にはピッタリです。 技術は、まずは2週間程度で 洗車から覚えていきます。 Keeper技研では、 カーディーラーやガソリンスタンド等に 技術研修も行っているため、教えていくのは得意。 キチンと覚えていけば、 キーパーコーティングは 未経験でも必ずできるようになるので 安心してください。 店舗で働きながら、先輩たちに教えてもらって 3ヶ月くらいで一人前の技術者になっていきます。 店舗で働くメンバーの平均年齢は 26歳と、人間関係もきっと楽しめます！ _________ もうすぐ200店舗体制になりますが、 2031年には、500店舗を目指して まだまた出店していきます。 店長希望、エリアマネージャー、本部営業希望 の方も、どんどん挑戦できる環境です。 _________ 「クルマをキレイにする会社」と聞いて浮かぶ イメージはどういったものでしょうか？ 腕が痛くなるほど力を込める洗車でしょうか？ keeperのカーコーティングは違います。 カーコーティングで大切なことは「人の役に立ちたい」 「お客様に喜んでもらいたい」という気持ちと 「キレイ好きのセンス」です。 力ではなく「気持ち」と「センス」によって クルマをキレイにしていく作業です。 「あいち女性輝きカンパニー」の認証 当社は、2025年6月1日付けで 愛知県より「あいち女性輝きカンパニー」に認証されました。 愛知県県民文化局公式「あいち女性の活躍促進応援サイト」 https://jokatsu.pref.aichi.jp/ •予約制と冷暖房完備のキーパー専用ピットで、 天候に左右されない快適な労働環境と少ない残業時間を実現！

宇都宮駅徒歩1分｜月給35万円～＋賞与＋インセンティブ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 ＼宇都宮駅チカの美容クリニックで、看護師として新たな一歩を／ ✅ 月給35万円～＋賞与・インセンで高収入 ✅ 売上連動インセン｜先月は全員＋10万円 ✅ 未経験OK！研修制度あり ✅ 週休2日＋有給◎産休・育休も充実 ✅ 他社にない施術でスキルUP ✅ 20〜30代中心の活気あるチーム 【✨選べる2つの働き方】 当院では、あなたのライフスタイルや目標に合わせて「選べる2つのコース」をご用意しています。 あなたの描く働き方を、ぜひ面接時に教えてください。 ▼キャリアコース 「どんどん学び、やれることを増やしてがっつり稼いでいくコース」 インセンティブでがっつり稼げるコースです。美容外科ならではの専門知識をどん欲に吸収し、テキパキと業務の幅を広げていくことで、 早期のキャリアアップと高収入を同時に実現できます。 ▼スタンダードコース 「ライフワークバランスを重視しながら、無理なく働くコース」 やりがいを感じつつ、プライベートの時間や無理のない働き方を重視できるコースです。 育休・産休制度などの福利厚生が充実しているため、ライフステージの変化があっても安心。 【当クリニックについて✨】 幅広い美容メニューを提供する当院だからこそ、多彩なスキルが身につきます。 二重整形やリフトアップ、スキンケアから医療脱毛まで最先端の技術に触れられるため、「美容が好き」「最新の機器を使いこなしたい」という方に最適です。 施術は慎重かつ丁寧に行い、患者様の理想実現のためクリニック全員でサポートする風土が根付いています。未経験の方でも先輩スタッフがマンツーマンで指導し、一から安心して学べる環境ですのでご安心ください。 美容医療の分野で「患者さま一人ひとりと真摯に向き合いたい」方、ぜひご応募ください！！ 【仕事内容✨】 ・ドクターの各種フォロー ・医師の指示のもと、医療機器を使った施術など ※美容業界未経験でも丁寧にサポートします！ 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし

普通免許でOK！【9月1日オープン】オープニング大募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー、倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫作業スタッフ 新規事業部立ち上げにより オープニング大募集！ ＼＼アピールポイント／／ ⭐オープニングでみんな一斉スタート ⭐マンツーマンの手厚い研修体制 ⭐子育て世代の女性多数活躍中！ ⭐未経験者大歓迎！ ⭐ワークライフバランスもばっちり ⭐休み希望の申請可能！ ⭐電話応募OK！(番号:0287-30-0000) お電話でのお問い合わせOK！ ご相談も承っております！ 【0287-30-0000】 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 栃木県を拠点にお客様のニーズに応じた 配送サービスを提供しています。 ＜お仕事詳細＞ ■仕分け・検品・積み込みをしたら配達へ出発◎ └担当エリアは固定です └お届け先は企業なので何度か通えば場所もバッチリ！ └ルーティン作業なので、早ければ1ヶ月で一人立ちする方も◎ 配送先：栃木県内の企業やお店､病院･施設等 (勤務地～半径50km圏内/車で1h以内) 配送車：軽自動車/全てAT 装備：ドライブレコーダー、バックモニター ※配達エリアは固定されており ほぼ同じルートを回ります！ ※ご希望によりECサイトやフリマアプリ、 オークション等の個人宅配送も選択可｡ ■非対面の置き配が多く 人との接触が少なめです！ また、再配達の煩わしさもございません◎ 置き配：玄関前・置き配バッグ 宅配ボックス・物置...など ✅サポート体制について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は9割が未経験スタートです◎ 新しい職場に不安を感じると思いますが、 新人のサポート体制が整っており 仕事の仕方から家庭との両立のお悩みまで 親身に相談に対応します。 ＜配送が初めての方でも安心な理由＞ ■安心その1 └マンツーマンで質問しやすい ■安心その2 └同乗サポート有(GPSで 道順をサポートして貰える制度有) ■安心その3 └正社員雇用:給料に最低保障有 ■安心その4 └燃料代･車リース代･組合費･登録費等の 個人負担一切なし(全て会社負担) ■安心その5 └土日でも休み取得可(週休2日もOK) ■安心その6 └配送デビューや方向音痴だった 仲間も無理なく活躍中！ ✅今回の募集について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新規事業部立ち上げに伴う大規模な人員募集です！ 近年、ネットショッピングの普及に伴い 軽自動車を用いた配送の需要が急増中！ また当社では医療機関との関係も強化しており、 安定的に多くの配送を受託しています。 ”普通免許”と”意欲”があれば どなたでも歓迎します！ ／ 軽車両から2t車両へのステップアップも可能 ＼ ✅働き方について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼ワークライフバランスを重視したい方へ／ ■休日について 休み希望よりシフトを作成するため プライベートとの両立も可能！ ■勤務時間について 8時～17時勤務が基本ですが、 希望があればご相談ください◎ 配送が完了すれば、早上がりもOKです♪ (14時に終了する方もいました！) ご家庭をお持ちの方も 夕方は家族と過ごせる時間がございます◎ 稼ぎたい時は時間を多くしたり 週の日数を多くしたり、時期によって ご希望シフトの調整したりも可能です。 また事業拡大に伴い、 希望者は夜の時間帯での勤務も 可能になりました！ ／ 女性活躍中の職場です！ ＼ 働きやすい環境を整えて ご応募お待ちしております♪

月25万円～＋インセンティブ！営業未経験からチャレンジ♪地域の安心を支える仕事◎土日祝休み

仕事内容 【営業未経験歓迎】法人営業／月給25万円～＋インセンティブ／土日祝休み・年間休日123日 営業未経験から始められる法人営業です。 企業・病院・ホテル・商業施設などへ、防犯カメラ・セキュリティ機器をご提案。 地域の安全・安心を支え、社会に貢献できる仕事です。 【ココがポイント】 ✅️月給25万円スタート＋成約インセンティブ ✅️前職工場勤務の24歳が入社2年目で年収500万円 ✅️土日祝休み／年間休日123日 ✅️営業未経験からスタート可能 ✅️先輩との同行営業＋チームでサポート 【仕事内容】 企業・病院・ホテル・商業施設などへ、防犯カメラ・セキュリティ機器をご提案します。 ・企業への訪問 ・お客様へのヒアリング ・商品提案 ・見積書作成 ・アフターフォロー 入社後は先輩との同行営業からスタート。 商品知識や営業の基本を学べる研修があり、チームでフォローする体制も整っています。 【インセンティブ】 ・自分で獲得したアポイントが成約：1件3万円 ・商談から成約：1件6万円 営業経験や業界経験は問いません。 販売・接客・飲食・工場・製造・配送など、異業種からの転職も歓迎します。 「営業に挑戦したい」「今より収入を上げたい」「社会に役立つ仕事がしたい」という方におすすめです。 【勤務地】 宇都宮市 真岡市・芳賀町・高根沢町・さくら市・鹿沼市などから通勤する社員も活躍中。 車通勤OKです。 ―――――――――――――――― 【職場の雰囲気はこちら】 https://www.tiktok.com/@tiktok_itb 【応募方法】 ・WEB応募（24時間受付中） ・電話応募OK：028-612-4630 ※面接確約／お友達同士の応募も大歓迎 ※「話を聞くだけ」もOK

施工管理経験のある方大歓迎✨自社案件のみで管理もしやすい✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、店舗開発、不動産用地仕入 「もっとこうしたら現場はスムーズに回るのに」 そんな風に感じたことがある施工管理経験者の方へ。 当社では、現場の進め方や協力業者との連携など、 施工管理職一人ひとりの裁量を大きく持っていただいています。 ・協力業者の選定や見直しの自由度がない ・複数人から承認をもらわなければいけない 稟議や承認のスピード感 ・古いルールやしきたりに縛られているやり方 ・チャレンジしてみたい新しい提案を潰されてしまう ↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑ こんなお悩みをお持ちの方に ぜひこれまで培ってきた経験を活かしながら、 自分のスタイルで現場を動かせる環境を ご用意してお待ちしております！ 当社は年間約30店舗の出店を行っており、 店舗内装工事の施工管理業務をお任せします。 30坪〜50坪程度の小規模案件が中心のため、 現場全体を把握しやすく、 工程・品質・安全・原価まで 一貫して携わることができます。 「ただ管理するだけ」ではなく、 どうすればより効率良く、 より利益を出しながら、 よりスムーズに現場を回せるか。 そんな視点を持ちながら、 主体的に現場運営を行って いただけるポジションです。 新規部署のため、 「会社が用意した枠」に 合わせて働くのではなく、 “ご自身で役職・ポジション・チーム・収益”を 作っていける環境です。 「こういう施工管理のやり方で進めたい」 「DX化して管理もスマートにしたい」 「これだけ利益を生み出せそうなので これくらいの賞与をいただきたい」 という提案があれば大歓迎！ 1年後、5年後、10年後―― あなた自身のビジョンをもとに、 会社と一緒にキャリアを創っていけます。 ＜具体的な業務内容＞ ・店舗内装工事の施工管理 （工程／品質／安全／原価管理） ・協力業者（職人・外注先）の手配および関係構築 ・見積作成、積算、コスト管理、VE提案 ・設計・店舗開発チームとの連携・調整 ・複数案件の同時進行管理 （年間約30店舗） 【弊社での施工管理職の特徴】 ・現場の進め方に裁量を持てる ・過度な社内干渉なく働ける ・直行直帰OK ・自分の経験や考えを現場に反映できる ・「管理だけ」で終わらず利益感覚も身につく ・協力業者との関係構築も自分主体で進められる 【こんな方には特に合っています】 ・今の会社では決裁権が少ない ・もっと主体的に現場を回したい ・古いやり方に縛られたくない ・自分の考えを現場に反映したい ・施工管理としてもう一段上の経験を積みたい

2026年9月オープン✨トリマー経験を“命を救う活動”に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トリマー ＼✨以下の経験をお持ちの方歓迎✨／ ー トリマーとしての実務経験をお持ちの方 (仕上がりまで一人で完結できる方歓迎) ───⋆⋅☆⋅⋆──────⋆⋅☆⋅⋆─── ✅月給23万～ ✅昇給あり ✅シフト制・週休2日制 ✅久しぶりのトリマー復帰も応援！ ✅感覚を取り戻すまで先輩がサポート ✅保護犬・保護猫の未来を支える仕事 ───⋆⋅☆⋅⋆──────⋆⋅☆⋅⋆─── 【2026年09月オープン予定】 アネラカフェは、保護犬猫とふれあえる カフェと就労継続支援B型事業所を 併設した新しい形の施設です。 アネラグループは 「一匹を救っても世界は変わらないが、 その一匹の世界は永遠に変わるだろう」 という想いのもと、全国で保護活動を展開。 犬猫の命と人の未来をつなぐ場所として、 持続的な保護活動と福祉支援を行っています。 今回はオープニングスタッフとして、 トリマーさんを募集します。 ⏩具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ❏ 保護犬猫たちの健康状態の確認と記録 ❏ ケージの清掃 ❏ 就労継続支援B型利用者さまのサポート ❏ 犬猫とカフェ関連業務全般 ❏ 犬猫の健康管理 ❏ 快適な環境づくり ❏ トリミング業務 など ⭐オープニングスタッフ募集 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年9月オープンの新店舗。 新しい施設づくりや運営改善にも 積極的に関わることができるため、 「言われたことだけをやる仕事」ではなく、 自分のアイデアを活かして働けます。 ⭐犬猫と人の未来を支える施設 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アネラカフェは保護犬猫ふれあいカフェと 就労継続支援B型を併設した施設です。 動物たちのお世話だけでなく、 利用者さまの成長や社会参加も支えるため、 「人の役に立ちたい」という想いも 活かせる環境です。 ⭐経験を“命を救う活動”に活かせる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一般的なサロン業務だけではなく、 保護犬・保護猫たちのケアや 健康管理にも携わります。 あなたの技術が犬猫たちの健康維持や 新しい家族との出会いにつながる、 大きなやりがいのある仕事です。 ⭐動物への想いを共有できる仲間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最も大切にしているのは、 動物や利用者さま、一緒に働く仲間を 思いやる気持ちです。 経験やスキルだけでなく、 責任感を持って行動できる方、 理念に共感してくださる方を歓迎します。

【2027年4月OPEN】無理な押し売り営業なし／未経験からチャレンジ歓迎／創業75年以上の安定企業

仕事内容 ＼中古車の販売・買取を中心とした営業募集／ 2027年4月、佐野市富岡町に 中古車ショップ「Trevo佐野店」がOPEN！ 出光興産の「アポロONE」と、 当社中古車ブランド「Trevo」が コラボレーションした新しいスタイルの店舗です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ご注目ポイント／ ◯新店舗でのオープニングスタッフ募集 ◯年齢・経験に応じ、給与を優遇！ ◯創業75年の安定成長企業 ◯手当・福利厚生充実 ◯賞与年2回・昇給年1回・退職金制度あり ◯週休2日制＆長期休暇あり ◯トータル年間休日115日以上 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【主な仕事内容】 ご来店されたお客様のご希望や ライフスタイルを伺い、最適な一台をご提案します。 「家族が増えた」「燃費のいい車が欲しい」 「予算を抑えたい」など、 クルマ選びの理由はさまざま。 お客様の困りごとや理想のカーライフを伺い、 一人ひとりに合ったご提案をしてください。 ＜具体的には...＞ ・中古車の販売・買取査定、商談 ・電話・メール対応 ・車両の仕入れ、商品化、情報サイトへの掲載 ・SNSを活用した販売促進 ・納車手続き、アフターフォロー ・洗車・コーティングの提案 ・その他、店舗運営業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【アピールポイント】 ≪2027年4月OPEN予定の新店舗≫ 新しく誕生する店舗の オープニングスタッフとして働けます！ 「こんな車を仕入れたい」 「SNSでこんな企画をしたい」など、 そんなアイデアも大歓迎です！ 新しい店舗・新しいブランドを イチから一緒に作っていきましょう！ ≪”売る営業”ではなく、”相談される営業”へ≫ 私たちが目指すのは、 押し売りをする営業ではありません。 車は、多くのお客様にとって大きな買い物。 だからこそ、販売台数だけを追うのではなく、 「あなたから買ってよかった」と 思っていただける接客を大切にしています。 ≪業界未経験から挑戦可能≫ 営業経験はあるけれど自動車業界は初めて、 車は好きだけど営業経験が無い... そんな方も大歓迎です！ 必要なことは入社後に一つずつ覚えていけます。 ≪経験・資格を給与に反映≫ 基本給は年齢や経験、 資格などを考慮して設定します。 住宅・家族・資格手当の他に、 社員割引制度や退職金制度など 福利厚生も充実しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【研修について】 新店舗が完成するまでは、 近隣のガソリンスタンドで 中古車買取販売関連の業務を実施します。 入社時期は、ご相談可能です！ 即入社・即勤務を開始したい方も歓迎です。

【整備士／前職給与査定有】2027年4月OPENの中古販売店でのお仕事！創業75年以上の安定成長企業

仕事内容 2027年4月、佐野市富岡町に 中古車ショップ「Trevo佐野店」がOPEN！ 出光興産の「アポロONE」と、 当社中古車ブランド「Trevo」が コラボレーションした新しいスタイルの店舗です。 整備士として積み重ねてきた経験は、 簡単には真似できない大切な財産です。 その経験を、新しくスタートする Trevoの店舗で活かしてみませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ご注目ポイント／ ◯新店舗でのオープニングスタッフ募集 ◯資格・経験に応じ、給与を優遇！ ◯創業75年の安定成長企業 ◯手当・福利厚生充実 ◯賞与年2回・昇給年1回・退職金制度あり ◯週休2日制＆長期休暇あり ◯トータル年間休日115日以上 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【主な仕事内容】 中古車の納車前点検・整備、 車検・法定点検、故障診断や修理、 オイル・タイヤ・バッテリーなどの交換、 販売車両のコンディションチェックなど。 さらに、洗車・コーティングなどの 商品化にも関わり、整備した車両をお客様へ 安心してお届けできる状態に仕上げていきます。 ※業務内容は、 経験・資格・能力に応じてお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【アピールポイント】 ≪2027年4月OPENの新店舗≫ 勤務地は佐野市富岡町に現在建設中の新店舗！ 新しくスタートする店舗だからこそ、 決まったやり方に合わせるだけではなく、 これまでの整備経験を活かして 店舗づくりに関われます。 ≪整備だけで終わらない仕事≫ 車検・点検・一般整備だけでなく、 販売車両のコンディションチェックや 洗車・コーティングなどの商品化にも携わります。 「整備した車をどのようにお客様へ届けるか」 まで関われる仕事です。 ≪営業・店舗スタッフと連携≫ 中古車の仕入れから整備・点検、商品化、 販売、納車、アフターフォローまで、 店舗全体でお客様のカーライフをサポートします。 営業スタッフと整備士がしっかり連携することで、 「この車なら安心しておすすめできる」 という商品づくりを目指します。 ≪経験・資格を給与に反映≫ 基本給は年齢や経験、 資格などを考慮して設定します。 住宅・家族・資格手当の他に、 社員割引制度や退職金制度など 福利厚生も充実しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【研修について】 新店舗が完成するまでは、 近隣のガソリンスタンドで 中古車買取販売関連の業務を実施します。 入社時期は、ご相談可能です！ 即入社・即勤務を開始したい方も歓迎です。

未経験｜月給30万～｜フルフレックス｜年休120日-B07

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、不動産投資ソーシング/アクイジション、不動産投資ディスポジション/物件売却 「この別荘、旅館業の許可は取れますか？」 そんな相談から始まる仕事です。 法令調査、資金計画、そして運営が始まった後のフォローまで。 物件を「売って終わり」にしない 別荘投資コンサルタントをお任せします！ 対応いただくのは、 「別荘を持って、旅館業や民泊として運営したい」 「所有している物件を売却したい」 「自分に合った物件を提案してほしい」 といった個人・法人のお客様です。 お任せする業務は、大きく3つ。 ・物件のご提案・現地案内 ・収益シミュレーションの提示 ・行政での法令調査、契約手続き、ローン審査のサポート 購入前の相談から契約後のフォローまで、 一人のお客様に長く伴走していただきます。 将来的には、物件の仕入れや事業戦略、 社内の運営代行事業・リフォーム事業との連携にも携わる 新規事業の中核メンバー候補です✨ ――――――――――――――――― 提案、現地案内、法令調査、 契約、ローン・・・ 一気通貫してお任せします✨ ――――――――――――――――― ✅｜月給30万円〜+賞与年2回 ✅｜物件探しから運営引き継ぎまで、 一気通貫で担当 ✅｜スーパーフレックス、残業平均1h/日 ✅｜行政調査・契約・仕入れまで、 経験できる領域が広い ✅｜成長率250％の事業拡大フェーズ COCO VILLAは、別荘・バケーションレンタル物件の運営とマッチングを軸に、不動産と旅行・宿泊事業を掛け合わせた投資プラットフォーム「＆別荘投資」を展開しています。運営代行やリフォームを担うグループ内の別チームとも連携しており、購入・売却の先にある「運営」まで責任を持って引き継げることが、この仕事の一番の特徴です。 ―――――――――――――― ▼具体的な業務内容 ―――――――――――――― ■購入希望者へのコンサルティング営業 ・店舗へのご来客、Web等からお問い合わせいただいたお客様へ、エリアや条件に基づく物件のご提案・現地案内 ・旅館業や民泊の「運営を前提とした物件探し」のサポートおよび収益シミュレーションの提示 ・行政での法令制限の調査（旅館業が取得可能か等の確認）、契約手続き、ローン審査のサポート （「買えるか」だけでなく「運営できるか」まで、お客様と一緒に確かめる仕事です） ■売却希望者へのアプローチ・掲載サポート ・バケーションレンタルとして運営してきた物件の売却サポート ・オーナー様の「資産の入れ替え」「利益確定」など、目的に合わせた売却プランの提案 ・物件の魅力を引き出すための情報整理と、自社プラットフォームへの掲載業務 ／ 物件を右から左に流すだけの仕事はしません 将来的には、価値整理とマッチングを担う エージェント業務にも領域が広がります ＼ ■価値の整理とマッチング・社内連携（将来的に） ・物件の運営条件や今後の活用可能性まで含めた価値整理、売り手と買い手をつなぐエージェント業務 ・不動産会社へのアプローチと提案 ・成約後、社内の運営代行事業・リフォーム事業チームへのスムーズな引き継ぎ・連携 まずは購入・売却それぞれのコンサル営業を通じてお客様と事業への理解を深め、 将来的には物件の仕入れやマッチング、社内事業間の連携もお任せします。

未経験｜月給30万～｜フルフレックス｜年休120日-B04

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、不動産投資ソーシング/アクイジション、不動産投資ディスポジション/物件売却 「この別荘、旅館業の許可は取れますか？」 そんな相談から始まる仕事です。 法令調査、資金計画、そして運営が始まった後のフォローまで。 物件を「売って終わり」にしない 別荘投資コンサルタントをお任せします！ 対応いただくのは、 「別荘を持って、旅館業や民泊として運営したい」 「所有している物件を売却したい」 「自分に合った物件を提案してほしい」 といった個人・法人のお客様です。 お任せする業務は、大きく3つ。 ・物件のご提案・現地案内 ・収益シミュレーションの提示 ・行政での法令調査、契約手続き、ローン審査のサポート 購入前の相談から契約後のフォローまで、 一人のお客様に長く伴走していただきます。 将来的には、物件の仕入れや事業戦略、 社内の運営代行事業・リフォーム事業との連携にも携わる 新規事業の中核メンバー候補です✨ ――――――――――――――――― 提案、現地案内、法令調査、 契約、ローン・・・ 一気通貫してお任せします✨ ――――――――――――――――― ✅｜月給30万円〜+賞与年2回 ✅｜物件探しから運営引き継ぎまで、 一気通貫で担当 ✅｜スーパーフレックス、残業平均1h/日 ✅｜行政調査・契約・仕入れまで、 経験できる領域が広い ✅｜成長率250％の事業拡大フェーズ COCO VILLAは、別荘・バケーションレンタル物件の運営とマッチングを軸に、不動産と旅行・宿泊事業を掛け合わせた投資プラットフォーム「＆別荘投資」を展開しています。運営代行やリフォームを担うグループ内の別チームとも連携しており、購入・売却の先にある「運営」まで責任を持って引き継げることが、この仕事の一番の特徴です。 ―――――――――――――― ▼具体的な業務内容 ―――――――――――――― ■購入希望者へのコンサルティング営業 ・店舗へのご来客、Web等からお問い合わせいただいたお客様へ、エリアや条件に基づく物件のご提案・現地案内 ・旅館業や民泊の「運営を前提とした物件探し」のサポートおよび収益シミュレーションの提示 ・行政での法令制限の調査（旅館業が取得可能か等の確認）、契約手続き、ローン審査のサポート （「買えるか」だけでなく「運営できるか」まで、お客様と一緒に確かめる仕事です） ■売却希望者へのアプローチ・掲載サポート ・バケーションレンタルとして運営してきた物件の売却サポート ・オーナー様の「資産の入れ替え」「利益確定」など、目的に合わせた売却プランの提案 ・物件の魅力を引き出すための情報整理と、自社プラットフォームへの掲載業務 ／ 物件を右から左に流すだけの仕事はしません 将来的には、価値整理とマッチングを担う エージェント業務にも領域が広がります ＼ ■価値の整理とマッチング・社内連携（将来的に） ・物件の運営条件や今後の活用可能性まで含めた価値整理、売り手と買い手をつなぐエージェント業務 ・不動産会社へのアプローチと提案 ・成約後、社内の運営代行事業・リフォーム事業チームへのスムーズな引き継ぎ・連携 まずは購入・売却それぞれのコンサル営業を通じてお客様と事業への理解を深め、 将来的には物件の仕入れやマッチング、社内事業間の連携もお任せします。

近距離・長距離の相談OK／経験を活かしたい中高年・ミドル・シニアも歓迎／月収45万円以上可能！

仕事内容 【新規求人】 幹線／固定ルート配送の 大型ドライバーさん募集中！ ＼この仕事の魅力は…／ ・中高年やシニア世代の方も大歓迎！ ・仕分け作業なし／かご車運搬 ・週休2日制／お休み希望OK ・賞与＋誕生日プレゼント支給！ ・男性･女性共に活躍できる職場 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【主な業務内容】 大型車での幹線輸送 栃木県のセンターから 信越方面・関西方面のセンターへの 輸送になります。 扱う商品は、常温品のみ！ カゴ台車での積み下ろしになります。 バラ積み下ろしはありません。 もちろん、高速道路を使用しての運送です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜幅広い年齢層の方が活躍できる＞ 若年層～中高年･ミドル・シニア世代もOK！ 実際に、40代・50代が中心で活躍中です。 また、『65歳を超えてもまだ働きたい！』と 希望されれば、給与は変わらず働けます！ ＜待遇面もバッチリ！＞ 頑張りをしっかり評価します！ 昇給･賞与などの他に、 資格取得支援制度などもあるので、 あなたのキャリアアップを 会社が全面的にサポートします！

未経験歓迎｜月給27万～｜フルフレックス｜在宅可-S07

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産コンサルタント、保険個人営業、不動産個人営業 ✅｜日本初の貸別荘ブランド 『COCO VILLA』 ✅｜急成⻑中✨全国46拠点展開！ 2027年末までに100拠点⽬指しています！ ✅｜販売開始から8秒で完売実績あり 軽井沢エリアは販売開始直後に完売◎ ✅｜顧客満⾜度97％！ ⾃信を持って、お客様に提案できます！ ✅｜業界未経験者が約9割！ OJTや研修を通じてスピード成長可能◎ ―――――――――――――― ▼ 具体的な業務内容 ―――――――――――――― ・「別荘を資産として活⽤したい」と 興味を持ってくださったお客様 ・「貸別荘をよりよく運用したい」と 考えているお客様 ・別荘を所有しているお客様 そんな方々に 弊社別荘運用のご提案をしていただきます！ 《具体的な仕事内容》 ◆お問い合わせ顧客へのご連絡 ◆オンラインまたは対⾯での商談 − お客様の希望・ライフプランのヒアリング ◆新規開拓 − 貸別荘所有者にアプローチ ◆社内各部署との連携 ◆ご契約時のフォロー ※個人ノルマなし ■VILLA運営サポート ・管理物件の簡単なフォロー ・現地スタッフとの連携 【キャリアアップ後 チャレンジできる業務】 ■VILLA開発サポート ・新規物件情報の確認 ・仕入れ担当のサポート ※物件開拓や仕入れ業務は年1～2回程度です。 ―――――――――――――― ▼ このエリアの魅力 ―――――――――――――― 那須エリアでは、 雄大な自然と多彩な観光資源に恵まれた、那須高原周辺のVILLAを担当します。 那須連山を望む那須高原・高久エリアは、 古くから温泉地・高原リゾートとして知られ、茶臼岳・那須ロープウェイ・那須温泉郷・牧場などの観光スポットも豊富。 ペットと泊まれる旅や、温泉・サウナ、BBQ、アウトドア、カフェ・ベーカリー巡りを楽しむ滞在ニーズも高く、一般的なホテルとは違う“貸別荘ならではの体験価値”を提案しやすい地域です。 春から夏は避暑やレジャー、秋は紅葉、冬は雪景色や温泉など、季節ごとに異なる楽しみ方があり、ファミリー・カップル・ペット連れまで、四季を通じた観光需要が見込めるエリアです。 だからこそ、オーナー様に対しても、 「このエリアなら、もっと宿泊ニーズを伸ばせる」 「ホテルとは違う貸別荘ならではの価値を活かせる」 と、納得感を持って運営代行サービスや収益改善のご提案ができます。 地域の魅力を“営業の武器”にできる。 それが、COCO VILLAの提案営業の面白さです。 ／ "世界に一つだけの体験価値を作る事業”、 "広めたくなる事業"を、自分の手で広げていく。 そんなキャリアを、築きませんか。 ＼

即戦力｜2027年1月＊新施設オープン！笑顔を大切にする施設

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、保育士 ＼ 2027年1月＊新施設オープニング＊ ／ ＜心機一転＞経験を活かして活躍できます！ 新施設を一緒に作り上げてくれる仲間を募集 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの児童発達支援業務 ＊社会生活を送るために必要な日常支援 ＊トレーニング指導・集団活動全般サポート ＊利用者様やそのご家族との連携・共有 ＊連絡ノートへの記入・迎え時の会話 など 重度の障害を抱える子どもたち一人ひとりの 成長に合わせた支援業務をおまかせします。 ※定員：5名！しっかり向き合える少人数制 ※緊急・防犯・感染症対応のマニュアルあり －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜＜当施設のポイント＞＞ 遊びを通して子どもの｢できる！｣｢できた！｣ を支援します！達成感や自信が、｢頑張る力｣ や｢困難を乗り越えていく力｣、｢挑戦する力｣ ｢生きていく力｣を伸ばしていくと考えます！ ただ預かるだけではなく、体験を取り入れて 進学・就職をサポート。また、利用者目線で ｢個性｣｢自由｣｢希望｣すべてに、愛情をこめて 日々の業務に取り組んでいる温かい雰囲気！ 活動プログラムが固定化しないよう、運動や 制作活動、個別・集団プログラムなど幅広い 活動を実施することで、楽しく働けますよ！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜＜担当のメッセージ＞＞ ｢建設会社なのに放課後等デイサービス…？｣ と思う方もいると思いますが、当社の代表は 社会福祉士の有資格者であり、障がい児支援 への理解があります。建設会社だからこそ、 階段周りに本棚を設置するなど、細部にまで 配慮しこだわった施設を建てることも可能！ ～利用者様の笑顔を一緒に作りませんか？～ ［HP］＊aga-architecture.p2.weblife.me

未経験歓迎｜月給27万～｜フルフレックス｜在宅可-S07

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産コンサルタント、保険個人営業、不動産個人営業 ✅｜日本初の貸別荘ブランド 『COCO VILLA』 ✅｜急成⻑中✨全国46拠点展開！ 2027年末までに100拠点⽬指しています！ ✅｜販売開始から8秒で完売実績あり 軽井沢エリアは販売開始直後に完売◎ ✅｜顧客満⾜度97％！ ⾃信を持って、お客様に提案できます！ ✅｜業界未経験者が約9割！ OJTや研修を通じてスピード成長可能◎ ―――――――――――――― ▼ 具体的な業務内容 ―――――――――――――― ・「別荘を資産として活⽤したい」と 興味を持ってくださったお客様 ・「貸別荘をよりよく運用したい」と 考えているお客様 ・別荘を所有しているお客様 そんな方々に 弊社別荘運用のご提案をしていただきます！ 《具体的な仕事内容》 ◆お問い合わせ顧客へのご連絡 ◆オンラインまたは対⾯での商談 − お客様の希望・ライフプランのヒアリング ◆新規開拓 − 貸別荘所有者にアプローチ ◆社内各部署との連携 ◆ご契約時のフォロー ※個人ノルマなし ■VILLA運営サポート ・管理物件の簡単なフォロー ・現地スタッフとの連携 【キャリアアップ後 チャレンジできる業務】 ■VILLA開発サポート ・新規物件情報の確認 ・仕入れ担当のサポート ※物件開拓や仕入れ業務は年1～2回程度です。 ―――――――――――――― ▼ このエリアの魅力 ―――――――――――――― 那須エリアでは、 雄大な自然と多彩な観光資源に恵まれた、那須高原周辺のVILLAを担当します。 那須連山を望む那須高原・高久エリアは、 古くから温泉地・高原リゾートとして知られ、茶臼岳・那須ロープウェイ・那須温泉郷・牧場などの観光スポットも豊富。 ペットと泊まれる旅や、温泉・サウナ、BBQ、アウトドア、カフェ・ベーカリー巡りを楽しむ滞在ニーズも高く、一般的なホテルとは違う“貸別荘ならではの体験価値”を提案しやすい地域です。 春から夏は避暑やレジャー、秋は紅葉、冬は雪景色や温泉など、季節ごとに異なる楽しみ方があり、ファミリー・カップル・ペット連れまで、四季を通じた観光需要が見込めるエリアです。 だからこそ、オーナー様に対しても、 「このエリアなら、もっと宿泊ニーズを伸ばせる」 「ホテルとは違う貸別荘ならではの価値を活かせる」 と、納得感を持って運営代行サービスや収益改善のご提案ができます。 地域の魅力を“営業の武器”にできる。 それが、COCO VILLAの提案営業の面白さです。 ／ "世界に一つだけの体験価値を作る事業”、 "広めたくなる事業"を、自分の手で広げていく。 そんなキャリアを、築きませんか。 ＼

無資格OK！未経験でも安心の教育体制！オープニングスタッフ募集／月給＋工事完了ごとに手当支給

仕事内容: 無資格OK！未経験でも安心の教育体制！オープニングスタッフ募集／月給＋工事完了ごとに手当支給 【仕事内容】 新築・改築・増築などの建築工事、店舗や商業施設の改装、電気工事などを手掛ける総合建設会社の株式会社アスクが栃木営業所を開設！ そこで今回、電気工事部門の新メンバーを募集します。 ＜仕事内容＞ 一般のご家庭へ訪問し、以下の入替・取付工事をおこないます。 ・給湯器 ・蓄電池 ・エアコン、空調設備 ・ソーラーパネル　など ★2～3人1組のチームで作業を進めていきます。 ★1日1～2件程度の工事で無理なく働けます！ ★エリアは栃木県内です。 ✅未経験の方は・・・ 「専門用語がわからない」「工具を触ったことがない」そんな方も大歓迎！ まずは、 ・現場の片付け ・作業の準備（必要な道具を渡すなど） といった補助作業をしながら、仕事の流れ、工具の使い方などを少しずつ教わります。 頼れる先輩がイチから丁寧に教えるので安心してくださいね。 *★*――― ある1日の流れ（例）―――*★* 08:00　出社・ミーティング・機材の積み込み 09:00　1件目の現場へ到着・作業開始（エアコン取付など） 12:00　お昼休憩 13:30　2件目の現場へ到着・作業開始（給湯器交換など） 16:00　帰社、片付け、翌日の準備 17:00　退社！お疲れ様でした（残業は月平均10時間程度と少なめです）

未経験｜月給30万～｜フルフレックス｜年休120日-B06

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、不動産投資ソーシング/アクイジション、不動産投資ディスポジション/物件売却 「この別荘、旅館業の許可は取れますか？」 そんな相談から始まる仕事です。 法令調査、資金計画、そして運営が始まった後のフォローまで。 物件を「売って終わり」にしない 別荘投資コンサルタントをお任せします！ 対応いただくのは、 「別荘を持って、旅館業や民泊として運営したい」 「所有している物件を売却したい」 「自分に合った物件を提案してほしい」 といった個人・法人のお客様です。 お任せする業務は、大きく3つ。 ・物件のご提案・現地案内 ・収益シミュレーションの提示 ・行政での法令調査、契約手続き、ローン審査のサポート 購入前の相談から契約後のフォローまで、 一人のお客様に長く伴走していただきます。 将来的には、物件の仕入れや事業戦略、 社内の運営代行事業・リフォーム事業との連携にも携わる 新規事業の中核メンバー候補です✨ ――――――――――――――――― 提案、現地案内、法令調査、 契約、ローン・・・ 一気通貫してお任せします✨ ――――――――――――――――― ✅｜月給30万円〜+賞与年2回 ✅｜物件探しから運営引き継ぎまで、 一気通貫で担当 ✅｜スーパーフレックス、残業平均1h/日 ✅｜行政調査・契約・仕入れまで、 経験できる領域が広い ✅｜成長率250％の事業拡大フェーズ COCO VILLAは、別荘・バケーションレンタル物件の運営とマッチングを軸に、不動産と旅行・宿泊事業を掛け合わせた投資プラットフォーム「＆別荘投資」を展開しています。運営代行やリフォームを担うグループ内の別チームとも連携しており、購入・売却の先にある「運営」まで責任を持って引き継げることが、この仕事の一番の特徴です。 ―――――――――――――― ▼具体的な業務内容 ―――――――――――――― ■購入希望者へのコンサルティング営業 ・店舗へのご来客、Web等からお問い合わせいただいたお客様へ、エリアや条件に基づく物件のご提案・現地案内 ・旅館業や民泊の「運営を前提とした物件探し」のサポートおよび収益シミュレーションの提示 ・行政での法令制限の調査（旅館業が取得可能か等の確認）、契約手続き、ローン審査のサポート （「買えるか」だけでなく「運営できるか」まで、お客様と一緒に確かめる仕事です） ■売却希望者へのアプローチ・掲載サポート ・バケーションレンタルとして運営してきた物件の売却サポート ・オーナー様の「資産の入れ替え」「利益確定」など、目的に合わせた売却プランの提案 ・物件の魅力を引き出すための情報整理と、自社プラットフォームへの掲載業務 ／ 物件を右から左に流すだけの仕事はしません 将来的には、価値整理とマッチングを担う エージェント業務にも領域が広がります ＼ ■価値の整理とマッチング・社内連携（将来的に） ・物件の運営条件や今後の活用可能性まで含めた価値整理、売り手と買い手をつなぐエージェント業務 ・不動産会社へのアプローチと提案 ・成約後、社内の運営代行事業・リフォーム事業チームへのスムーズな引き継ぎ・連携 まずは購入・売却それぞれのコンサル営業を通じてお客様と事業への理解を深め、 将来的には物件の仕入れやマッチング、社内事業間の連携もお任せします。

2027年1月OPEN予定／児童発達支援管理責任者／オープニングスタッフ／本部サポート有／希望休OK

募集要項 職種 児童発達支援管理責任者 雇用形態 正社員 仕事内容 【主な仕事内容】 ●お子さまへの療育支援 ●活動・教材準備 ●活動記録の作成 ●保護者さまとの連携・サポート ●送迎業務 ●各種事務処理 など 業務内容の変更範囲 会社の定める業務 ■ 送迎業務に関する情報 送迎業務あり 業務内容の変更範囲 変更なし ■一日の業務スケジュール 9:30～ 出勤・朝礼 室内清掃、本日の活動内容や教材の準備を行います。 ↓ 12:00～ 昼休憩 ↓ 13:00～ 送迎業務 ↓ 13:30～17:00 集団療育を中心に、一部個別支援 一人ひとりの様子や特性に合わせながら、楽しく活動できるよう支援します。 ↓ 17:00～ 送迎業務 システムへの申し送り・記録入力、保護者さまとの情報共有や連絡対応を行います。 ↓ 18:30 退勤 メリハリを大切にし、スタッフが無理なく長く働ける環境づくりを目指しています。スタッフ同士で相談しながら協力して業務を進め、支援に集中できる職場をつくっていきます。 ★お仕事説明会も実施中★ お気軽にご相談ください。

未経験歓迎｜月給27万～｜フルフレックス｜在宅可-S06

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産コンサルタント、保険個人営業、不動産個人営業 ✅｜日本初の貸別荘ブランド 『COCO VILLA』 ✅｜急成⻑中✨全国46拠点展開！ 2027年末までに100拠点⽬指しています！ ✅｜販売開始から8秒で完売実績あり 軽井沢エリアは販売開始直後に完売◎ ✅｜顧客満⾜度97％！ ⾃信を持って、お客様に提案できます！ ✅｜業界未経験者が約9割！ OJTや研修を通じてスピード成長可能◎ ―――――――――――――― ▼ 具体的な業務内容 ―――――――――――――― ・「別荘を資産として活⽤したい」と 興味を持ってくださったお客様 ・「貸別荘をよりよく運用したい」と 考えているお客様 ・別荘を所有しているお客様 そんな方々に 弊社別荘運用のご提案をしていただきます！ 《具体的な仕事内容》 ◆お問い合わせ顧客へのご連絡 ◆オンラインまたは対⾯での商談 − お客様の希望・ライフプランのヒアリング ◆新規開拓 − 貸別荘所有者にアプローチ ◆社内各部署との連携 ◆ご契約時のフォロー ※個人ノルマなし ■VILLA運営サポート ・管理物件の簡単なフォロー ・現地スタッフとの連携 【キャリアアップ後 チャレンジできる業務】 ■VILLA開発サポート ・新規物件情報の確認 ・仕入れ担当のサポート ※物件開拓や仕入れ業務は年1～2回程度です。 ―――――――――――――― ▼ このエリアの魅力 ―――――――――――――― 那須エリアでは、 雄大な自然と多彩な観光資源に恵まれた、那須高原周辺のVILLAを担当します。 那須連山を望む那須高原・高久エリアは、 古くから温泉地・高原リゾートとして知られ、茶臼岳・那須ロープウェイ・那須温泉郷・牧場などの観光スポットも豊富。 ペットと泊まれる旅や、温泉・サウナ、BBQ、アウトドア、カフェ・ベーカリー巡りを楽しむ滞在ニーズも高く、一般的なホテルとは違う“貸別荘ならではの体験価値”を提案しやすい地域です。 春から夏は避暑やレジャー、秋は紅葉、冬は雪景色や温泉など、季節ごとに異なる楽しみ方があり、ファミリー・カップル・ペット連れまで、四季を通じた観光需要が見込めるエリアです。 だからこそ、オーナー様に対しても、 「このエリアなら、もっと宿泊ニーズを伸ばせる」 「ホテルとは違う貸別荘ならではの価値を活かせる」 と、納得感を持って運営代行サービスや収益改善のご提案ができます。 地域の魅力を“営業の武器”にできる。 それが、COCO VILLAの提案営業の面白さです。 ／ "世界に一つだけの体験価値を作る事業”、 "広めたくなる事業"を、自分の手で広げていく。 そんなキャリアを、築きませんか。 ＼

未経験歓迎｜月給27万～｜フルフレックス｜在宅可-S06

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産コンサルタント、保険個人営業、不動産個人営業 ✅｜日本初の貸別荘ブランド 『COCO VILLA』 ✅｜急成⻑中✨全国46拠点展開！ 2027年末までに100拠点⽬指しています！ ✅｜販売開始から8秒で完売実績あり 軽井沢エリアは販売開始直後に完売◎ ✅｜顧客満⾜度97％！ ⾃信を持って、お客様に提案できます！ ✅｜業界未経験者が約9割！ OJTや研修を通じてスピード成長可能◎ ―――――――――――――― ▼ 具体的な業務内容 ―――――――――――――― ・「別荘を資産として活⽤したい」と 興味を持ってくださったお客様 ・「貸別荘をよりよく運用したい」と 考えているお客様 ・別荘を所有しているお客様 そんな方々に 弊社別荘運用のご提案をしていただきます！ 《具体的な仕事内容》 ◆お問い合わせ顧客へのご連絡 ◆オンラインまたは対⾯での商談 − お客様の希望・ライフプランのヒアリング ◆新規開拓 − 貸別荘所有者にアプローチ ◆社内各部署との連携 ◆ご契約時のフォロー ※個人ノルマなし ■VILLA運営サポート ・管理物件の簡単なフォロー ・現地スタッフとの連携 【キャリアアップ後 チャレンジできる業務】 ■VILLA開発サポート ・新規物件情報の確認 ・仕入れ担当のサポート ※物件開拓や仕入れ業務は年1～2回程度です。 ―――――――――――――― ▼ このエリアの魅力 ―――――――――――――― 那須エリアでは、 雄大な自然と多彩な観光資源に恵まれた、那須高原周辺のVILLAを担当します。 那須連山を望む那須高原・高久エリアは、 古くから温泉地・高原リゾートとして知られ、茶臼岳・那須ロープウェイ・那須温泉郷・牧場などの観光スポットも豊富。 ペットと泊まれる旅や、温泉・サウナ、BBQ、アウトドア、カフェ・ベーカリー巡りを楽しむ滞在ニーズも高く、一般的なホテルとは違う“貸別荘ならではの体験価値”を提案しやすい地域です。 春から夏は避暑やレジャー、秋は紅葉、冬は雪景色や温泉など、季節ごとに異なる楽しみ方があり、ファミリー・カップル・ペット連れまで、四季を通じた観光需要が見込めるエリアです。 だからこそ、オーナー様に対しても、 「このエリアなら、もっと宿泊ニーズを伸ばせる」 「ホテルとは違う貸別荘ならではの価値を活かせる」 と、納得感を持って運営代行サービスや収益改善のご提案ができます。 地域の魅力を“営業の武器”にできる。 それが、COCO VILLAの提案営業の面白さです。 ／ "世界に一つだけの体験価値を作る事業”、 "広めたくなる事業"を、自分の手で広げていく。 そんなキャリアを、築きませんか。 ＼

未経験9割！飛び込みほぼなし！月給28万円以上のルート営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、仕入/バイヤー、買取査定 【月給28万円以上】未経験9割！既存顧客中心のルート営業｜飛び込みほぼなし ＼営業デビュー大歓迎！未経験から月給28万円以上／ 「売る営業」ではなく「買い取る営業」だから始めやすい！ ⭐ 月給28万円以上＋住宅手当・無事故手当あり！ ⭐ 社員の9割が未経験スタート！ ⭐ 飛び込み営業ほぼなし！既存のお客様が中心！ ⭐ 車の知識ゼロでもOK！先輩同行からスタート！ ⭐ 地域密着！お客様との信頼関係を大切にできる仕事！ 「営業に興味はあるけど、経験がない…」 「ノルマに追われて商品を売り込む営業は苦手…」 「人と話すことが好き！でも車の知識はない…」 そんなあなたに、ぜひ知ってほしい仕事です！ 当社のルート営業は、自動車部品を売り込む仕事ではありません。 整備工場や中古車販売店などのお客様を訪問し、不要になった自動車部品を査定・買取するお仕事です。 すでにお取引のあるお客様への訪問が中心なので、飛び込み営業はほとんどありません。 大切なのは、営業経験よりも、お客様と気持ちよくコミュニケーションを取ること。 専門知識や営業スキルは、入社してから少しずつ身につけていけば大丈夫です！ 【具体的なお仕事内容】 整備工場や中古車販売店など、既存のお客様を中心に訪問し、自動車部品の買取・仕入れを担当します。 既存のお客様への定期訪問 お客様からのお問い合わせ対応 不要になった自動車部品の査定・買取 買取商品の確認・仕入れ 新しいお取引先へのご提案 仕入れ商品の管理・社内での情報共有 この仕事の特徴は、「売ってください」ではなく「買い取らせてください」とお伺いすること。 お客様のお困りごとやご要望を聞きながら、不要になった自動車部品を買い取ります。 一度きりのお取引ではなく、何度も訪問する中で顔や名前を覚えていただき、信頼関係を築いていく営業スタイルです。 【未経験でも安心！入社後のサポート】 現在活躍している社員の9割が未経験からのスタート！ 入社後は、先輩社員と一緒にお客様を訪問するところから始めます。 最初から一人で営業を任せるのではなく、 お客様への挨拶や接し方 自動車部品の名前や種類 査定・買取の基本的な流れ お客様との関係づくり 仕入れ商品の確認方法 などを、実際の仕事を通じて一つずつ覚えていきます。 自動車業界の経験がなくても、営業が初めてでも大丈夫。 「人と話すことが好き」「新しい仕事に挑戦したい」 そんな気持ちを大切にしています。 【この仕事の5つの魅力】 ① 未経験から月給28万円以上！ 月給28万円以上に加えて、住宅手当や無事故手当などの各種手当もあります。 新しい仕事に挑戦しながら、安定した収入を目指せる環境です。 ② 飛び込み営業ほぼなし！ すでにお取引のある整備工場や中古車販売店への定期訪問が中心。 お客様との関係づくりを大切にする営業スタイルなので、未経験の方も取り組みやすい仕事です。 ③ 売り込むのではなく、買い取る営業！ 商品を一方的におすすめする営業とは違い、お客様が不要になった自動車部品を査定・買取します。 お客様のお話を聞くことが、仕事の第一歩です。 ④ 車の知識がなくても始められる！ 入社時点で専門知識は必要ありません。 先輩との同行や日々の業務を通して、部品の種類や査定方法を覚えていけます。 車やバイクが好きな方はもちろん、これまで自動車に詳しくなかった方も歓迎します。 ⑤ 地域に根付いて長く働ける！ 固定の勤務地で、地域のお客様を担当するお仕事です。 お客様との信頼関係を積み重ねながら、腰を据えて働きたい方にもおすすめです。 【こんな方を歓迎します！】 営業未経験から新しい仕事に挑戦したい方 人と話すことやコミュニケーションが好きな方 接客・販売・サービス業の経験を活かしたい方 車やバイクに興味がある方 お客様との信頼関係を大切にできる方 安定した収入を得ながら長く働きたい方 チームで協力しながら仕事を進められる方 営業経験や自動車業界の知識は問いません。 「今まで営業をしたことがない」 「車の部品なんて全然わからない」 そんな方も、ぜひご応募ください！ 【最後に】 あなたの「やってみたい」を応援します！ 最初から車に詳しい必要も、営業が得意である必要もありません。 大切なのは、お客様に丁寧に向き合い、少しずつ仕事を覚えていこうとする姿勢です。 現在活躍している社員も、ほとんどが未経験からのスタート。 先輩社員がしっかりサポートするので、安心して新しい一歩を踏み出してください。 「ちょっと気になる」「自分にもできるかも」 そう思っていただけたら、ぜひお気軽にご応募ください！ あなたと一緒に働ける日を楽しみにしています！

【新施設でスタッフ募集】一緒に始める人がいるから安心感抜群！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他児童福祉、児童相談員 《 2027年1月開所の新施設でstaff募集！ 》 ～無資格&未経験から"児童指導員"に挑戦～ "児童発達支援"と"放課後等デイサービス"が 合わさった「てらぴぁここる」をオープン＊ ＼オープニングスタッフのメリットを紹介／ ・一緒に始める人が複数いるから安心感抜群 ・施設をイチから作れる楽しさ＆やりがい！ ・新しい施設だから設備も最新のものを用意 ＊－・＊・－・＊・－・＊・－・＊・－・＊ 【仕事内容】 児童指導員として、発達に特性のある 子どもたちへの支援をお任せします！ ＜具体的には＞ ＊午前～日中：未就学児対象の児童発達支援 ＊午後：小学生を中心とした放デイでの支援 ＊ABA(応用行動分析)や825段階スケールを 用いた個別支援 ＊子どもたちの送迎 など Check! ＞＞【ABAセラピー】について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ABA(応用行動分析)の考え方に基づいて、 将来的に目指す行動に対し、 今できることから計画する発達支援です。 それぞれの目標に対して、 基本プログラムを元に子ども一人ひとりの 発達に合わせてプログラムを設定します。 Check! ＞＞【825段階スケール】とは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 成長を"細かく見える化"する仕組みです。 1ステップが非常に小さく、成長の変化に 気付きやすいのが大きな特徴です。 無理のない成功体験を積めるのもポイント。 ＊－・＊・－・＊・－・＊・－・＊・－・＊ Q："完全個別支援"ってやっぱり大変？ A：しっかりサポートがあるから大丈夫！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後、まずは本部主導の研修に参加！ (オンラインで実施・半日研修×2日間) 支援の形は利用者の数だけあるもの。 もちろん覚えることもたくさんありますが、 そのぶんサポート体制や研修制度も万全！ 保育のノウハウも取り入れた あなたならではの支援の形を模索し、 さらなるレベルアップを目指しませんか？ ＊－・＊・－・＊・－・＊・－・＊・－・＊ 【てらぴぁここる】 教育・療育・福祉の枠を超えて、 一人ひとりの困りごとに本気で向き合う 発達支援教室です。 https://terapiacocoru.com/

トレーラー運転手！週休1日～2日で選べます！ あなたに合った働き方で働けます！大型より稼げるお仕事！

仕事内容 ＼オープニングスタッフ大募集／ 海外向けコンテナを現場から港・港から各地へ運ぶ トレーラー運転手のお仕事です。 長期・仕事量は安定。 お休み日数など働き方が選べます！ しっかり稼げるドライバーのお仕事です！ 将来の管理者候補の可能性有。 『手積み・手降ろし一切なし』 積み下ろしはクレーンで行われますので、 手積み・手降ろしはありませんので、体への負担は 少ないです。 『稼げる環境』 トレーラー運転手は大きな荷物を取り扱っているため 他の大型ドライバーと比べて稼げます！ もちろん経験・能力によりますので、頑張り次第にはなります。 現在大型ドライバーで活躍している方は、是非一つ上のトレーラーで 稼ぎませんか！ 『あなたに合った働き方が選べる』 週休2日(土曜･日曜)でプライベートを充実させる方や、 隔週土曜・日曜休みで働くのもOK！ 週休1日(日曜)のみでがっつり稼ぐ事もできます。 あなたのライフスタイルに合わせられるので お気軽にご相談ください。 プライベートを充実させたい方から稼ぎたい方まで、 あなたに合った働き方ができます。 資格取得支援制度あり(規定あり) お気軽にご相談下さい。 大型トラックドライバー、トレーラードライバー、大型ダンプなどの経験活かせます。 当社は業績好調につき、スタッフの増員をしていきます。 興味がある方は是非お問合せ下さい。 まずはお気軽にお電話または 応募フォームよりご連絡ください。 【お電話でのご応募はコチラ】 TEL：04-2946-9450

未経験｜月給30万～｜フルフレックス｜年休120日-B07

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、不動産投資ソーシング/アクイジション、不動産投資ディスポジション/物件売却 「この別荘、旅館業の許可は取れますか？」 そんな相談から始まる仕事です。 物件の提案から法令調査、契約、ローン、運営引き継ぎまで、 別荘投資を一気通貫でサポートします。 【 仕事内容 】 ◆ 購入希望者への物件提案・現地案内 ◆ 収益シミュレーションの提示 ◆ 旅館業・民泊に関する法令調査 ◆ 契約・ローン審査のサポート ◆ 売却希望者への提案・掲載サポート 「売って終わり」ではなく、 購入後の運営まで見据えてお客様に伴走します。 【 この仕事の魅力 】 ✅ 月給30万円～＋賞与年2回 ✅ スーパーフレックス ✅ 物件提案・法令調査・契約・仕入れまで幅広く経験 ✅ 成長率250％の拡大事業 将来的には、 物件仕入れやマッチング、事業戦略など、 新規事業の中核メンバーとして活躍できます！

45歳未満✨オープニング✨年休125✨研修有✨月80万超可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他品質管理（機械/電気/電子製品専門職）、その他倉庫/配送センター、倉庫作業スタッフ 《 オープニング募集!! 》 ●コツコツ検査で月収80万超可！ ●高速代、住宅補助手当、精皆勤手当支給！ ●業績好調につき50名以上積極採用中!! ●丁寧な教育サポート体制あり！ ●先輩によるフィードバックもあり、 一歩ずつしっかりと成長できます！ ●昇給・昇格制度、キャリアパス多彩 ●年間休日125日！ 新拠点のオープニングスタッフとして コツコツ成長を目指しませんか？ ⭐高還元だから地域最高クラスの高収入⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 利益はどんどんスタッフに還元！ アークウィズコンサルティングなら 常に地域最高クラスの給与額です！ ⭐主な業務⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・軽作業 ・検査作業 ・目視チェック ・製品チェック などのかんたん作業が中心！ コツコツモクモク作業なので、 コミュニケーション少なめです♪ ▽具体的には.. コツコツ系の機械操作で、 様々な製品使われる部品などを 製造するシンプル作業です。 マニュアル通りの機械操作で、 モクモク作業が中心です。 ボタン操作がメインなので、 専門知識などは一切不要です！ 「なんとなく興味がある」 「素材の加工などに興味がある」 そんな方も大歓迎のお仕事です♪ ――――――――――― 《 安心スタート！ 》 入社後は丁寧な研修あり！ 【基本的な業務の流れや進め方】 【仕事で関わる人たちの紹介】 【各業務のコツやポイント】 【気を付けた方が良い点】など 気になる部分を丁寧にお教えします。 また、わからないことがあったとき、 質問や相談がしやすい 風通しの良い職場環境で あることも特徴の一つ。 少しずつスキルを習得しながら、 安心して成長できる職場です。 ▼ちなみに... 作業場にはスポットクーラーや スポットヒーターを完備しているので、 季節を問わず、快適に働ける 環境が整っています！ ―――――――――――― 《 高収入スタートOK！ 》 月収80万円以上の高収入が可能で、 頑張り次第で昇給チャンスあり！ 年間休日125日で、 ワークライフバランスも充実です！ ―――――――――――― 《 キャリアパス 》 100％未経験スタートの方を歓迎！ 現場マネージャーによる教育サポートや フォロー体制のもと正社員として 安定的なキャリアを築けます。 将来的にはリーダーへの昇格も可能。 頑張りは積極的に還元しているので、 月収80万円も可能です。 ▼さらに... ゆくゆくは本社スタッフ（23区内）や IT系職種へのキャリアチェンジも可能。 自身にマッチする道を歩めます。 プライベートと高収入を両立できる環境で、 正社員として安定的に働きませんか？ ――――――――――― 《 シーズン問わず快適♪ 》 冷暖房完備＆キレイな就業環境で快適！ 検査作業・軽作業中心なので、 体力的な負担も少なめのお仕事です！ シーズン問わず働きやすい職場なので、 工場ワークが初めての方にも最適です♪ ――――――――――― 《 当社の特徴 》 スタッフの教育やサポートに 力を入れている当社は、 取引先から高い評価をいただいています。 そのため、高単価のプロジェクトを 多数受注しており、 スタッフへの還元率が極めて高いのが 他にはない強みです。 また、無駄な固定費や 販管費をできる限り削減し、 その分を社員の給与へ還元。 高月収を実現できる仕組みを 創り上げています。

【PT/OT/ST/心理職】お子さまに合わせたオーダーメイドの個別支援 専門的な視点からも子どもたちの「できた 」に繋ぐお仕事です◇

仕事内容 【こどもサポート教室の療育の特徴】 お子さま一人ひとりの「好き」を活かし、「やってみたい 」という気持ちを引き出す個別療育で、成長を育む教室です ・1対1の個別療育で、目の前のお子さまとじっくり向き合う ・「やりたい 」「できた 」を引き出すオーダーメイドの療育 ・未就学のお子さまから高校生まで、子どもたちの成長をそばで見守れる 子どもたちが「また来たい 」と笑顔で通える環境です。 【具体的なお仕事内容】 ◆子どもたちへの療育 ・個別レッスンや小集団レッスン（2～6名）を担当 ・1日1～5コマのレッスン（1レッスン45分＋フィードバック15分） ◆日々の教室運営に伴う事務業務 ・支援記録の作成 ・教材などの備品管理 ◆保護者の対応 ・フィードバックや面談、入会相談など ◆関係機関との連携 送迎業務はありません 【1日の流れ】 10：00出社（笑顔で挨拶からスタート） 10：30ミーティング（前日のお子さまの様子等を情報共有） 11：00研修に参加（未経験でも安心 スキルアップにも繋がる ） 12：00お昼（しっかり休憩でリフレッシュ ） 13：00支援準備・支援記録の作成（お子さまに合わせた療育準備） 15：00支援（お子さまの「好き」を活かした療育） 19：00 退勤（持ち帰り仕事なし ） 基本毎日定時退勤です 教室には5～6名の児童指導員と1名の教室長が在籍 ※1日の流れは教室や担当業務により異なります

【2027年1月OPEN予定】児童指導員／オープニングスタッフ／本部サポートあり／希望休OK

募集要項 職種 児童指導員 雇用形態 正社員 仕事内容 【主な仕事内容】 ●お子さまへの療育支援 ●活動・教材準備 ●活動記録の作成 ●保護者さまとの連携・サポート ●送迎業務 ●各種事務処理 など 業務内容の変更範囲 会社の定める業務 ■ 送迎業務に関する情報 送迎業務あり 業務内容の変更範囲 変更なし ■一日の業務スケジュール 9:30～ 出勤・朝礼 室内清掃、本日の活動内容や教材の準備を行います。 ↓ 12:00～ 昼休憩 ↓ 13:00～ 送迎業務 ↓ 13:30～17:00 集団療育を中心に、一部個別支援 一人ひとりの様子や特性に合わせながら、楽しく活動できるよう支援します。 ↓ 17:00～ 送迎業務 システムへの申し送り・記録入力、保護者さまとの情報共有や連絡対応を行います。 ↓ 18:30 退勤 メリハリを大切にし、スタッフが無理なく長く働ける環境づくりを目指しています。スタッフ同士で相談しながら協力して業務を進め、支援に集中できる職場をつくっていきます。 ★お仕事説明会も実施中★ お気軽にご相談ください。

45歳未満✨月80万弱可✨年休125日✨オープニング✨研修有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他品質管理（機械/電気/電子製品専門職）、その他倉庫/配送センター、倉庫作業スタッフ 《 オープニング募集!!》 ●コツコツ検査で月収80万超可！ ●高速代、住宅補助手当、精皆勤手当支給！ ●業績好調につき50名以上積極採用中!! ●丁寧な教育サポート体制あり！ ●先輩によるフィードバックもあり、 一歩ずつしっかりと成長できます！ ●昇給・昇格制度、キャリアパス多彩 ●年間休日125日！ 新拠点のオープニングスタッフとして コツコツ成長を目指しませんか？ ⭐高還元だから地域最高クラスの高収入⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 利益はどんどんスタッフに還元！ アークウィズコンサルティングなら 常に地域最高クラスの給与額です！ ⭐主な業務⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・軽作業 ・検査作業 ・目視チェック ・製品チェック などのかんたん作業が中心！ コツコツモクモク作業なので、 コミュニケーション少なめです♪ ▽具体的には.. 検査工程で発生する 材料のセットや 機械のボタン操作などの シンプル業務です！ 会話少なめでもOKの コツコツ系のお仕事です♪ ▼具体的には… 機械に材料をセット。 ボタンを操作し完了！ 後は自動で加工されるので、 取り出して指定の場所へ 持っていけばOKです。 ――――――――――― 《 安心スタート！ 》 入社後は丁寧な研修あり！ 【基本的な業務の流れや進め方】 【仕事で関わる人たちの紹介】 【各業務のコツやポイント】 【気を付けた方が良い点】など 気になる部分を丁寧にお教えします。 また、わからないことがあったとき、 質問や相談がしやすい 風通しの良い職場環境で あることも特徴の一つ。 少しずつスキルを習得しながら、 安心して成長できる職場です。 ▼ちなみに... 作業場にはスポットクーラーや スポットヒーターを完備しているので、 季節を問わず、快適に働ける 環境が整っています！ ―――――――――――― 《 高収入スタートOK！ 》 月収80万円以上の高収入が可能で、 頑張り次第で昇給チャンスあり！ 年間休日125日で、 ワークライフバランスも充実です！ ―――――――――――― 《 キャリアパス 》 100％未経験スタートの方を歓迎！ 現場マネージャーによる教育サポートや フォロー体制のもと正社員として 安定的なキャリアを築けます。 将来的にはリーダーへの昇格も可能。 頑張りは積極的に還元しているので、 月収80万円超も可能です。 ▼さらに... ゆくゆくは本社スタッフ（24区内）や IT系職種へのキャリアチェンジも可能。 自身にマッチする道を歩めます。 プライベートと高収入を両立できる環境で、 正社員として安定的に働きませんか？ ――――――――――― 《 シーズン問わず快適♪ 》 冷暖房完備＆キレイな就業環境で快適！ 検査作業・軽作業中心なので、 体力的な負担も少なめのお仕事です！ シーズン問わず働きやすい職場なので、 工場ワークが初めての方にも最適です♪ ――――――――――― 《 当社の特徴 》 スタッフの教育やサポートに 力を入れている当社は、 取引先から高い評価をいただいています。 そのため、高単価のプロジェクトを 多数受注しており、 スタッフへの還元率が極めて高いのが 他にはない強みです。 また、無駄な固定費や 販管費をできる限り削減し、 その分を社員の給与へ還元。 高月収を実現できる仕組みを 創り上げています。

オープニング大募集｜保育士資格をもう一度活かしませんか？ブランクからの復職歓迎／年齢不問

仕事内容 ＼4拠点で合計20名程度を採用予定！／ 新施設オープンに伴い、 正社員の保育士を大募集します。 今回の募集は、 複数名が同じタイミングで スタートできるオープニング募集。 「資格はあるけれど、 しばらく保育の仕事から離れている」 そんな方もぜひご応募ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼この求人のPOINT／ ・オープニングスタッフ ・4拠点合計20名程度の大型採用 ・複数名採用だから復職もしやすい ・ブランクOK ・年齢不問 ・先輩スタッフがサポート ・日曜固定休み ・希望休OK ・残業ほぼなし ・賞与年2回 ・入社日相談OK ・職場見学OK ・お子様の急な体調不良など、 お休み･遅刻･早退にも対応 久しぶりの仕事復帰も歓迎します 結婚・出産・育児などをきっかけに、 保育の仕事から離れていた方も大歓迎です。 今回は複数名を採用予定なので、 同じタイミングで入社する仲間もできやすい環境です。 「自分だけ分からなかったらどうしよう」 という不安も抱え込まず、 周囲に相談しながら仕事を覚えていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 発達に不安のある子どもたちに対し、 ・遊び ・音楽 ・創作活動 ・日常生活のサポート などを行います。 その他、 連絡帳への記録や送迎業務があります。 入社後は、 まず先輩スタッフと一緒に業務を行います。 久しぶりの仕事復帰でも、 一つずつ思い出しながら慣れていけば大丈夫です。 最初はできることから！ いきなり一人で活動を企画したり、 すべての業務を任せることはありません。 まずは、 ・子どもたちと一緒に遊ぶ ・活動準備を手伝う ・先輩スタッフをサポートする といった仕事からスタートします。

即戦力｜2027年1月＊新施設オープン！笑顔を大切にする施設

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、福祉/介護事業責任者/施設長 ＼ 2027年1月＊新施設オープニング＊ ／ ＜心機一転＞経験を活かして活躍できます！ 新施設を一緒に作り上げてくれる仲間を募集 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの児童発達支援業務 ＊保護者や利用児童との面談 ＊個別支援計画の作成・管理 ＊支援状況のモニタリング・評価 ＊スタッフへの助言・指導 ＊関係機関との連携・調整 など 重度の障害を抱える子どもたち一人ひとりの 成長に合わせた支援業務をおまかせします。 ※定員：5名！しっかり向き合える少人数制 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜＜当施設のポイント＞＞ ただ預かるだけではなく、体験を取り入れて 進学・就職をサポート。また、利用者目線で ｢個性｣｢自由｣｢希望｣すべてに、愛情をこめて 日々の業務に取組んでいる温かい職場です！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜＜担当のメッセージ＞＞ ｢建設会社なのに放課後等デイサービス…？｣ と思う方もいると思いますが、当社の代表は 社会福祉士の有資格者であり、障がい児支援 への理解があります。建設会社だからこそ、 階段周りに本棚を設置するなど、細部にまで 配慮しこだわった施設を建てることも可能！ ～利用者様の笑顔を一緒に作りませんか？～ ［HP］＊aga-architecture.p2.weblife.me

宇都宮駅徒歩1分｜月給35万円～＋賞与＋インセンティブ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 ＼中途入社後給与UP率100%✨／ ✼┈┈┈┈┈ ここがPOINT ┈┈┈┈✼ ✅ 美容施術は半額！嬉しいスタッフ割引 ✅ 最新コスメもほぼ原価で購入可能♪ ✅ 月給35万円～＋賞与・インセンティブ ✅ 売上連動インセン｜全員＋10万円 ✅ 美容医療未経験OK！マンツーマン研修 ✅ 週休2日＋有給｜産休・育休制度も充実 ✅ 駅チカ｜20〜30代が中心に活躍中 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨働きながら、自分自身もキレイになれる】 美容が好きな方に嬉しい、スタッフ限定の社割制度をご用意しています。 話題の美容施術は半額で受けられ、最新のドクターズコスメもほぼ原価で購入可能。美容医療に携わりながら専門知識を身につけ、自分自身の美容にも活かせる環境です。 「看護師資格を活かして美容業界に挑戦したい」 「患者様をキレイにしながら、自分磨きも楽しみたい」 そんな方にぴったりの美容クリニックです♪ 【✨選べる2つの働き方】 当院では、ライフスタイルや将来の目標に合わせて「2つのコース」をご用意しています。 収入やキャリアを重視したい方も、プライベートを大切にしながら働きたい方も、自分に合った働き方を選べます。面接時に、ぜひ理想の働き方を教えてください！ ▼キャリアコース 「どんどん学び、できることを増やして、しっかり稼ぐコース」 美容外科ならではの専門知識や施術スキルを積極的に学び、担当できる業務を増やしていきます。 日々の頑張りは売上連動のインセンティブとして収入に反映。先月はスタッフ全員に10万円が支給されました。 「美容看護師として成長したい」 「経験を積んで収入も上げたい」 という方に適したコースです。 ▼スタンダードコース 「ワークライフバランスを大切にしながら、無理なく働くコース」 看護師としてのやりがいを感じながら、プライベートの時間も大切にできる働き方です。 週休2日に加えて有給休暇も取得可能。産休・育休制度も整っているため、ライフステージが変化しても安心して働き続けられます。 美容施術やコスメの社割も活用しながら、仕事と自分磨きを無理なく両立できます♪ 【✨お任せする仕事内容】 医師の指示のもと、患者様の美容をサポートする看護師業務をお任せします。 ・ドクターが行う各種施術のフォロー ・医師の指示に基づく医療機器を使用した施術 ・患者様への施術前後のご案内やサポート ・その他、クリニック運営に関わる看護業務 施術は慎重かつ丁寧に行い、患者様の理想を実現するために、医師・看護師・スタッフ全員で協力しています。 患者様がキレイになっていく喜びを間近で感じられる、やりがいのある仕事です。

中高年もOK！日勤専属・土日祝休み。しっかりとした研修があるので未経験者大歓迎！

仕事内容 2026年3月より本稼働予定 新工場立ち上げにつき、 オープニングスタッフ大募集！ 製造 正社員として勤務可能です。 20代・30代・40代・50代の 若い世代から中高年世代男性活躍中です！ 幅広い層の方のチャレンジを応援します！ ・土日祝休み ・日勤専属 ・正社員雇用 ・各種手当支給 技能手当、光熱費手当、扶養手当、通勤手当 ・研修先まで送迎あり ・研修先の茅ケ崎にて寮完備 （寮費無料・家具家電付き） （製造のおしごとについて） 新工場での製造業務をお願いします。 ・詳細 半導体露光機製造装置の製造に関わる ボルト締め作業をお任せします。 トルクレンチ・トルクドライバーを 使用して、精密機器の組立工程を 進めていただきます。 使用する工具に関して、 資格や経験は一切必要ありません！ 製造 未経験者も大歓迎です！ （雇用形態） 正社員雇用 （研修について） 約3ヶ月間の研修がございます。 研修先：神奈川県茅ケ崎の工場 研修期間：2026年1月初旬～3月末までの約3ヶ月間 ※研修中のスケジュール （毎週末） 金曜日夕方：茂呂へ帰還 日曜日夜：茅ヶ崎へ出発 移動は社用車での送迎になります。 自身での運転はありません。 （職業紹介事業者） 株式会社ティー・シー・シー （応募方法について） WEB応募よりエントリーください 24時間受付中です お電話でのご相談､お問い合わせもお気軽に！ TEL.028-600-6620（受付／9:00～18:00） ～エントリー後の基本スケジュール～ （1）弊社よりご連絡 （2）ご来社（専属コーディネーターとの面談） ※出張面接も対応しております （3）現場見学 （4）就業決定 なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社ティー・シー・シーによる紹介案件です。

【新施設立ち上げに伴う募集】施設を1から作れるやりがいあり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他児童福祉、保育士 《 2027年1月開所の新施設でstaff募集！ 》 ～児童福祉の経験を活かして活躍できる！～ "児童発達支援"と"放課後等デイサービス"が 合わさった「てらぴぁここる」をオープン＊ ＼オープニングスタッフのメリットを紹介／ ・一緒に始める人が複数いるから安心感抜群 ・施設をイチから作れる楽しさ＆やりがい！ ・新しい施設だから設備も最新のものを用意 ＊－・＊・－・＊・－・＊・－・＊・－・＊ 【仕事内容】 保育士として、発達に特性のある 子どもたちへの支援をお任せします！ ＜具体的には＞ ＊午前～日中：未就学児対象の児童発達支援 ＊午後：小学生を中心とした放デイでの支援 ＊ABA(応用行動分析)や825段階スケールを 用いた個別支援 ＊子どもたちの送迎 など Check! ＞＞【ABAセラピー】について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ABA(応用行動分析)の考え方に基づいて、 将来的に目指す行動に対し、 今できることから計画する発達支援です。 それぞれの目標に対して、 基本プログラムを元に子ども一人ひとりの 発達に合わせてプログラムを設定します。 Check! ＞＞【825段階スケール】とは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 成長を"細かく見える化"する仕組みです。 1ステップが非常に小さく、成長の変化に 気付きやすいのが大きな特徴です。 無理のない成功体験を積めるのもポイント。 ＊－・＊・－・＊・－・＊・－・＊・－・＊ Q："完全個別支援"ってやっぱり大変？ A：しっかりサポートがあるから大丈夫！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後、まずは本部主導の研修に参加！ (オンラインで実施・半日研修×2日間) 支援の形は利用者の数だけあるもの。 もちろん覚えることもたくさんありますが、 そのぶんサポート体制や研修制度も万全！ 個別療育の経験がない方でも安心です。 保育のノウハウも取り入れた あなたならではの支援の形を模索し、 さらなるレベルアップを目指しませんか？ ＊－・＊・－・＊・－・＊・－・＊・－・＊ 【てらぴぁここる】 教育・療育・福祉の枠を超えて、 一人ひとりの困りごとに本気で向き合う 発達支援教室です。 https://terapiacocoru.com/

【オープニングスタッフ／無資格･未経験OK】日勤のみ／残業月10時間以下／ゆとりをもって働ける職場！

仕事内容 ＼オープニングスタッフ大募集／ 障害者グループホーム 『ファミリー宇都宮細谷』では、 新施設オープンにつき 正社員のスタッフさんを大募集しています！ ＼おすすめポイント／ ・未経験者のスタート応援！ ・夜勤もオンコールも一切なし ・無資格でも月給25万円以上！ ・一般的な介護職より負担少なめ ・残業ほぼなし（10時間以下） ・連休･希望休可能！！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【主な業務内容】 正社員／世話人・生活支援員（日勤専門） 利用者さんの日常生活の支援･身体介護等の 全面的な生活サポートをお願いします。 ＜具体的には...＞ ・食事準備や洗濯･施設内の清掃 ・通院･服薬の支援 ・日報の作成 （スマホで専用のアプリを使用します） ・世話人さんとの打合せなど ※軽度の障がい者をお持ちの方ばかりなので、 ほとんどの方が、もの静かで おとなしく優しい⽅達です。 支援があれば自立して生活ができる 障害をお持ちの利用者さんが多く、 一般的な介護職より負担少なめです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【アピールポイント】 ＜未経験者大歓迎＞ 介護や福祉関係の経験や 資格は必要ありません！ 全くの未経験者でもマニュアルや 教育制度がバッチリなのでご安心ください！ ＜日勤のみのお仕事！＞ 夜勤や交替勤務はありませんので、 毎日お家に帰ることができます もちろんオンコールもありません！ ＜残業ほぼなし！！＞ 多くても月に10時間程度です。 記録業務なども入力に時間を 取られないようなシステムを 導入しています！！ ＜年齢不問で活躍できます！＞ 『自分にもできるかな...』と 不安な方もご安心ください 困った時には先輩スタッフも しっかりサポートしますよ！ ＜ゆくゆくはキャリアアップも！＞ 初めのうちは、介護スタッフとして活躍し ご自身のやる気やご家庭の事情等を きっかけに管理者を目指すことも可能です！

【10/1より事業譲渡に伴い、新体制にて運営スタート！】大正ロマンの湯宿で働く！未経験歓迎！

仕事情報 ● 仕事内容 フロントスタッフとして、ホテルの接客・運営業務全般をお任せします。具体的には、お客様のチェックイン・チェックアウト手続き、電話やWebからの予約受付・データ入力、館内施設や那須の観光案内などを担当いただきます。仲間と一緒に、お客様を温かくお迎えする「ホテルの顔」となるお仕事です。 ホテルのご紹介 豊かな自然と和洋が融合したノスタルジックな大正ロマンの雰囲気が美しい湯宿です。まだ築8年と真新しい設備と、最上階から那須高原を一望する絶景の展望露天風呂が魅力。クラシカルで心安らぐ上質な空間と心温まるおもてなしで、訪れるお客様に特別な休日をお届けしています。 ご挨拶 2026年10月1日より全国でホテル・リゾートの運営を手掛けるアイコニア・ホスピタリティ株式会社が運営を開始いたします。上質な空間を継承しながら、新たなホスピタリティと快適な職場環境を構築していく所存です。一緒に新体制のオープニングメンバーとして歩んでいただける方をお待ちしております。 求める人物像 未経験者大歓迎！接客などの経験がある方は即戦力としてご活躍できます。「新しいホテルを仲間と一緒に創り上げたい」「丁寧で上質な接客スキルを身につけたい」という方にピッタリ！明るく誠実な対応ができ、チームワークを大切にしながら盛り上げてくれる方を歓迎いたします。 配属について 本求人は「ホテル森の風 那須」の募集となりますが、本人のご希望や適性を考慮の上、同時募集中の隣接施設（ホテル四季の館 那須）をご提案させていただく場合もございます。また、将来的には通勤可能範囲での弊社施設への異動の可能性もございます。様々な経験を詰める環境です。

新規オープン予定／未経験・ブランクも歓迎です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 【オープンスタッフ】【週休2日制】【こども扶養手当あり】 ⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱ 宇都宮市さつきの「ふくらFriendsすずめの宮」にて、 訪問看護ステーションを新規開所予定です。 新規開所の準備や、開所まで、重心児・医療的ケア児対応の デイサービスでの勤務も可能です。 胃ろう・気管切開・人工呼吸器等のケアの経験ある方歓迎致しますが、 ブランクがある方・訪問の経験が未経験の方でも歓迎致します。 ＜FUKURAグループ とは？＞ 弊社は茨城県内・栃木県において、 8つの重症児・者のための デイサービスを運営しております。 株式会社福蔵FUKURAは2016年設立で今年10周年を迎えました。 また、昨年2025年1月にグループ会社として一般社団法人ふくらを設立し 2025年6月には「ふくらFriendsすずめの宮」が新規開所致しました。 【主な仕事内容】 ・宇都宮市・周辺市町村への訪問看護業務・新規開所準備等 （1回の訪問時間は主に４０分の予定です） ・デイサービスでのご利用者様の介助（食事・入浴・排泄など） ・送迎業務・または送迎同行 （公用車使用：普通車） ●放課後等デイサービス（多機能型）とは・・・ 弊社は、主に医療ケア等が必要な 重度心身障がい者を対象としております。 必要な医療的ケアは かかりつけ医の指示書に沿って看護師が行い、 生活支援員や保育士や指導員やセラピスト等が 日々の様々な活動や介助等を支援します。 思い障害があっても役割を持てる活動や 製作、外出や社会との関りを通して 様々なことを経験できる機会をつくっております。 【この求人のポイント！】 ①資格は持っていてもブランクがある方／ 障害児への経験がない方でも大丈夫です！ ②【夜勤なし】【日曜定休】 家族やご自分の時間とも両立もしやすい環境です☆ ③人間関係良好なことが自慢の職場です！ 弊社は茨城県・栃木県で医療・福祉事業を おこなっています。 重度な障がいがあっても 医療的ケアが必要でも心は私達と一緒です！ 利用者様の夢と笑顔を【ふくら】ます お手伝いを一緒にやりませんか？ 〇企業HP: http://www.fukura.co.jp/ 【転勤・異動の可能性】あり （法人内での異動の可能性あり／栃木県宇都宮市内） 変更の可能性の範囲：会社の定める業務

月平均残業4.3時間・有給取得率93%／日勤のみ・オンコールなし＜オープニング＞

仕事内容 新規オープン予定の訪問看護ステーションで 精神科訪問看護師（正社員）募集！ 正看護師の資格を活かし、 精神科訪問看護に携わりませんか？ 新しい事業所を一緒につくり上げる オープニングメンバーを募集。 ご利用者様一人ひとりに寄り添い、 「心のケア」を大切にする訪問看護のお仕事です。 ◆ここがPoint ・オープニングスタッフ募集 ・賞与支給実績あり（最大100万円） ・オンコールなし ・日曜固定休み ・社用端末貸与 ・ご利用者様との対話を大切にできる環境 ◆仕事内容 訪問看護ステーションからご利用者様の ご自宅を訪問し、心の健康をサポートします ・病状観察・健康状態の確認 ・服薬管理・服薬指導 ・ご利用者様への精神的ケア ・ご家族への相談・アドバイス ・関係機関との連携・再発予防支援 ・訪問記録の入力（専用端末あり） 身体介助や医療処置はほとんどありません。 ご利用者様とじっくり向き合いながら、 地域で安心して生活できるようサポートする 訪問看護師のお仕事です。 ◆働きやすい環境 ・完全オンコールなし ・夜勤なし（日勤のみ／9:00～18:00） ・日曜固定休みの週休2日制 ・年間休日118日 ◆1日の流れ（例） 09:00 出勤 → スケジュール確認 午前 3～4件訪問 休憩 1時間 午後 4～5件訪問・記録 18:00 退勤 ◆長く安心して働ける環境 ・全国260拠点を展開する業界大手 ・従業員1,000名以上の安定基盤 ・売上高100億円規模の成長企業 ・DX化による業務効率化を推進 ・労務管理を徹底し、残業削減に取り組んでいます ・キャリアアップ制度も充実

足利市で働く・住まいの相談役として活躍/完全週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、不動産法人営業、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 【会社のポイント】 ＼新規オープンにつき、不動産営業メンバーを増員／ ・経験者は優遇、未経験でも挑戦可能 ・個人ノルマなし＆固定給で安定収入 ・完全週休2日＆年休120日で働きやすい ・転勤なし！足利市で長くキャリアを築ける ・研修・OJTが充実しており、業界未経験でも安心 【会社概要・事業の強み】 1973年創業、足利市を中心に両毛エリアで 内装工事・リフォーム・住宅事業 を展開してきた当社。 50年以上の実績を背景に、地域から厚い信頼を得ています。 今回、HOUSE DO（ハウスドゥ）加盟により 不動産事業を本格的に拡大。 土地探しから新築、中古売買、リフォームまで “住まいのすべて”をワンストップで提供できる体制が整いました。 新店舗を一緒に育ててくれる仲間を募集します。 【具体的な業務内容】 ・WEB・SNS・チラシからの問い合わせ対応（反響営業） ・お客様の希望条件ヒアリング、物件案内 ・資金計画の提案、住宅ローン相談 ・契約書作成、重要事項説明、引き渡し ・物件情報の入力、写真・間取り登録 ・リフォーム相談の対応（反響営業） ※新規飛び込み営業はありません 【働く環境・魅力ポイント】 1. SNS集客で“売ること”に集中できる 新築部門ではSNSだけで年間多数の集客実績あり。 不動産部門でもデジタル集客を強化し、 営業が商談に専念できる仕組みを整えています。 2. DX推進で業務効率UP ・LINE WORKSで業務連絡を一本化 ・Google Workspaceで事務作業を効率化 → 無駄な残業を減らし、プライベートも充実。 3. 全社で営業を支える文化 「One For All, All For One」を掲げ、 総務・設計・施工管理など全部署が営業をバックアップ。 孤独な営業ではなく、チームで成果を出すスタイルです。 4. 東建グループならではの提案力 中古購入＋リフォーム、新築、内装工事まで 社内のプロと連携してスピーディーに提案可能。 成約率が高く、営業として成長しやすい環境です。 【採用担当より】 当社は「夢と幸せをカタチにする」をミッションに掲げ、 社員とその家族の幸せも大切にしています。 タブレット支給、オンライン会議推奨、 約50種類の福利厚生など、働きやすさを追求。 プライベートが充実してこそ、 仕事への意欲も高まると考えています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《東建産業株式会社HP》 http://www.tooken-k.co.jp/ 《東建ビルダーHP》 https://www.tooken-b.co.jp/ 《採用サイト》 https://tooken.jp/recruit/

成長企業で次のステージへ！業界TOPクラスの給与！土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ⸜ お仕事の特徴 ⸝ ▶入社初月から【月給40万円以上】を確約 ▶成約率60％超え！反響型営業で営業に集中できる ▶年収1500万円超も目指せる高水準給与 ▶営業経験を活かしたキャリアアップが叶う ▶出店計画多数で幹部候補も目指せる ▶週休2日制・土日祝休み ⇢【 仕事内容 】⇠ ご家族のライフプランに寄り添い、 小規模な修繕から住まい全体のリノベーションまで、 トータルで価値あるご提案ができる提案営業のお仕事です。 高い品質でお客様のご要望にお応えできる環境で、 業界経験者は即戦力として、未経験者の方もゼロからスキルアップ可能です。 ■具体的には ￣￣￣￣￣￣￣ 「ハウスクリーニング」 「水回りの老朽化対応」 「バリアフリー化」 「生活課題の改善」など… 人生のステージが変わるとともに、住まいへのニーズも変化します。 Step1｜ヒアリング ホームページやチラシなどからお問い合わせをいただいたお客様のご自宅を訪問し、 丁寧にお悩みやご希望をお聴きします。 Step2｜プランニング・ご提案 当社の多彩なサービスを活かしながら、 小規模リフォームから大規模リノベーションまで、 お客様にぴったり合わせたプランをご提案します。 Step3｜施工サポート ご成約後は、施工スケジュールの調整や準備、 そして工事完了まで、 お客様に寄り添いながら丁寧にサポートしていきます。 ○◎信頼関係を何より大切に◎○ 強引な営業や押し売りではなく、お客様の声にしっかり耳を傾け、 心からの信頼を築く提案スタイルです。 そのため、クレーム・キャンセルがほぼゼロ。 このような積み重ねた信頼が、今の実績へとつながっています。 〖 リノベーションプランナーに求める人材・スキル 〗 ▶住宅営業・業界経験者は即戦力としてキャリアップ可能です。 ▶異業界での営業経験、接客経験も活かせます。 ▶20代後半・30代・40代前半の方が活躍しています。 未経験でも大丈夫。 先輩社員に同行しながら営業のノウハウを学べます。 営業トークのコツやお客様との接し方など、実践的なスキルを身につけられる環境です。 「いきなり1人でお任せ」はありません。 あなたのペースに合わせて、一歩ずつ成長できます。 ◢◤新規テレアポなし！反響型で提案に集中◢◤ 「営業はやりたいけど、新規テレアポはちょっと苦手…」「提案や営業活動に注力したい！」 という方もご安心ください！ 商談はスムーズで成約率も60％と高い数値を誇っています。 ◢◤高収入！スピード昇進◢◤ 未経験の方でも《初月から月給40万円～》スタート！ さらに成果に応じたインセンティブも支給されるため、 やる気次第でどんどん収入アップが目指せます。 ◢◤評価制度も充実◢◤ 「年齢や性別に関係なく、頑張った人がしっかり評価される」 それが当社のカルチャーです！ ◢◤新しい拠点も多数あり◢◤ 現在、新しい営業所のオープン予定も続々と控えている為、 ステップアップ・昇進機会も多数あります。 *. 実際のキャリアアップ・年収例 .* ・年収例：650万円～1500万円 ・入社3年以内に年収1,500万円到達するメンバーも！ ／ SNSで当社の魅力を発信中♪ 社員の日常を のぞき見できます！笑 ＼ ▼Instagram https://www.instagram.com/0123_hifumi/ ▼tiktok tiktok.com/@0123_hifumi ▼HP https://hifumi-123.co.jp/ ‪❬❰ 当社について ❱❭ 当社、株式会社一二三（ヒフミ）は2005年設立、全国20拠点 従業員数415名、平均年齢は28歳と、まだまだ若いこれからの会社です。 2026年も全国に4～5拠点の出店計画があり、さらなる事業拡大を目指しています。 社会人経験の浅い方、営業経験のない方にもたくさんのチャンスがある会社です。 是非、ご応募ください。 お会いできるのを楽しみにしております！

【ここケアホーム横倉新田：介護職員(正社員)】あなたの経験から新たな施設を創りあげましょう！

職種 介護職員 仕事内容 ＼2026年2月新規オープン／ オープニングスタッフとして住宅型有料老人ホーム（訪問介護事業所併設）の居室を訪問し、介護業務をお任せします。 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・生活援助（掃除・洗濯など） ・健康管理や見守り ・外出支援 介護福祉士・実務者研修・初任者研修いずれかの資格があればOK！ 若手～中高年まで幅広く活躍中◎

【栃木県】製造技術職・新工場オープニングスタッフ【2028年

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職） 【栃木県】製造技術職・新工場オープニングスタッフ【2028年4月稼働予定 大阪にて事前研修期間あり】 【仕事内容】 製造技術職として、パルテム工法で使用するホース、ライナーの製造工程の品質、生産状況管理、生産性改善、生産技術など、製造に関する業務全般をお任せします。 また、職場のリーダーとしてメンバーの指導もお願いします。 ※２０２８年度から稼働の新規工場（栃木県下野市）での勤務です。 ※対象製品は、ライフラインの管更生材料全般で、樹脂、溶剤を用いた製品の製造です。 ※大阪府摂津市の本社・大阪工場で研修後、２０２８年度より新工場勤務となります。 ※研修中は社宅・寮を手配します。（単身・家族帯同OK） 【配属先】 新工場スタート時は正社員１３名予定 今回の求人は職場のリーダーとして別途求人するメンバーの指導もお願いしたい。 【会社概要】 【会社概要】 サマリー:自動車安全部品事業：シートベルト、エアバッグ、内装品（トノカバーやサンシェードなど）の設計・開発・製造を行っています。自動車メーカー各社へ供給する、同社の中心的な事業です。 パルテム（機能製品事業）：独自の繊維技術を用いて、老朽化した下水道やガス管などの地中管路を、地面を掘り返さずに内側から補修する「管更生」技術を提供しています。 防災事業：消防用ホース、消火栓用ホース、およびそれに関連する防災資機材の開発・販売を行っています。 産業資材事業：墜落制止用器具（安全帯）や、船舶用・産業用の高機能ロープ、各種産業用テープ・ベルトなどを製造しています。 売上高 (2025-03-01年度):72604 売上高 (2024-03-01年度):68389 売上高 (2023-03-01年度):65624 【募集背景】 需要増加による新工場建設にともなう増員 【会社データ】 設立：1935年12月1日 資本金：83億8,800万円 従業員数：501日1,000名 コーポレートサイト：https://www.ashimori.co.jp/

件数手当＋昇給・賞与で収入アップ／未経験でも安心の研修制度＜オープニング＞

仕事内容 新規オープン予定の訪問看護ステーションで 精神科訪問看護師（正社員）募集！ 正看護師の資格を活かし、 精神科訪問看護に携わりませんか？ 新しい事業所を一緒につくり上げる オープニングメンバーを募集。 ご利用者様一人ひとりに寄り添い、 「心のケア」を大切にする訪問看護のお仕事です。 ◆ここがPoint ・オープニングスタッフ募集 ・賞与支給実績あり（最大100万円） ・オンコールなし ・日曜固定休み ・社用端末貸与 ・ご利用者様との対話を大切にできる環境 ◆仕事内容 訪問看護ステーションからご利用者様の ご自宅を訪問し、心の健康をサポートします ・病状観察・健康状態の確認 ・服薬管理・服薬指導 ・ご利用者様への精神的ケア ・ご家族への相談・アドバイス ・関係機関との連携・再発予防支援 ・訪問記録の入力（専用端末あり） 身体介助や医療処置はほとんどありません。 ご利用者様とじっくり向き合いながら、 地域で安心して生活できるようサポートする 訪問看護師のお仕事です。 ◆働きやすい環境 ・完全オンコールなし ・夜勤なし（日勤のみ／9:00～18:00） ・日曜固定休みの週休2日制 ・年間休日118日 ◆1日の流れ（例） 09:00 出勤 → スケジュール確認 午前 3～4件訪問 休憩 1時間 午後 4～5件訪問・記録 18:00 退勤 ◆長く安心して働ける環境 ・全国260拠点を展開する業界大手 ・従業員1,000名以上の安定基盤 ・売上高100億円規模の成長企業 ・DX化による業務効率化を推進 ・労務管理を徹底し、残業削減に取り組んでいます ・キャリアアップ制度も充実

成長企業で次のステージへ！業界TOPクラスの給与！土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ⸜ お仕事の特徴 ⸝ ▶入社初月から【月給40万円以上】を確約 ▶成約率60％超え！反響型営業で営業に集中できる ▶年収1500万円超も目指せる高水準給与 ▶営業経験を活かしたキャリアアップが叶う ▶出店計画多数で幹部候補も目指せる ▶週休2日制・土日祝休み ⇢【 仕事内容 】⇠ ご家族のライフプランに寄り添い、 小規模な修繕から住まい全体のリノベーションまで、 トータルで価値あるご提案ができる提案営業のお仕事です。 高い品質でお客様のご要望にお応えできる環境で、 業界経験者は即戦力として、未経験者の方もゼロからスキルアップ可能です。 ■具体的には ￣￣￣￣￣￣￣ 「ハウスクリーニング」 「水回りの老朽化対応」 「バリアフリー化」 「生活課題の改善」など… 人生のステージが変わるとともに、住まいへのニーズも変化します。 Step1｜ヒアリング ホームページやチラシなどからお問い合わせをいただいたお客様のご自宅を訪問し、 丁寧にお悩みやご希望をお聴きします。 Step2｜プランニング・ご提案 当社の多彩なサービスを活かしながら、 小規模リフォームから大規模リノベーションまで、 お客様にぴったり合わせたプランをご提案します。 Step3｜施工サポート ご成約後は、施工スケジュールの調整や準備、 そして工事完了まで、 お客様に寄り添いながら丁寧にサポートしていきます。 ○◎信頼関係を何より大切に◎○ 強引な営業や押し売りではなく、お客様の声にしっかり耳を傾け、 心からの信頼を築く提案スタイルです。 そのため、クレーム・キャンセルがほぼゼロ。 このような積み重ねた信頼が、今の実績へとつながっています。 〖 リノベーションプランナーに求める人材・スキル 〗 ▶住宅営業・業界経験者は即戦力としてキャリアップ可能です。 ▶異業界での営業経験、接客経験も活かせます。 ▶20代後半・30代・40代前半の方が活躍しています。 未経験でも大丈夫。 先輩社員に同行しながら営業のノウハウを学べます。 営業トークのコツやお客様との接し方など、実践的なスキルを身につけられる環境です。 「いきなり1人でお任せ」はありません。 あなたのペースに合わせて、一歩ずつ成長できます。 ◢◤新規テレアポなし！反響型で提案に集中◢◤ 「営業はやりたいけど、新規テレアポはちょっと苦手…」「提案や営業活動に注力したい！」 という方もご安心ください！ 商談はスムーズで成約率も60％と高い数値を誇っています。 ◢◤高収入！スピード昇進◢◤ 未経験の方でも《初月から月給40万円～》スタート！ さらに成果に応じたインセンティブも支給されるため、 やる気次第でどんどん収入アップが目指せます。 ◢◤評価制度も充実◢◤ 「年齢や性別に関係なく、頑張った人がしっかり評価される」 それが当社のカルチャーです！ ◢◤新しい拠点も多数あり◢◤ 現在、新しい営業所のオープン予定も続々と控えている為、 ステップアップ・昇進機会も多数あります。 *. 実際のキャリアアップ・年収例 .* ・年収例：650万円～1500万円 ・入社3年以内に年収1,500万円到達するメンバーも！ ／ SNSで当社の魅力を発信中♪ 社員の日常を のぞき見できます！笑 ＼ ▼Instagram https://www.instagram.com/0123_hifumi/ ▼tiktok tiktok.com/@0123_hifumi ▼HP https://hifumi-123.co.jp/ ‪❬❰ 当社について ❱❭ 当社、株式会社一二三（ヒフミ）は2005年設立、全国20拠点 従業員数415名、平均年齢は28歳と、まだまだ若いこれからの会社です。 2026年も全国に4～5拠点の出店計画があり、さらなる事業拡大を目指しています。 社会人経験の浅い方、営業経験のない方にもたくさんのチャンスがある会社です。 是非、ご応募ください。 お会いできるのを楽しみにしております！

宇都宮駅1分｜月給35万円～・週休2日・産休育休制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 ＼美容の仕事も、自分の時間も大切にできる看護師へ／ ✼┈┈┈┈┈ ここがPOINT ┈┈┈┈┈✼ ✅ 週休2日＋有給休暇でしっかり休める ✅ 産休・育休制度あり｜長く働ける環境 ✅ 自分に合った2つの働き方を選択可能 ✅ 月給35万円～＋賞与・インセンティブ ✅ 美容施術半額＆最新コスメの社割あり ✅ 美容医療未経験OK｜丁寧な研修制度 ✅ 入社後給与UP率100% ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨仕事もプライベートも大切にできる】 「美容医療には興味があるけれど、無理な働き方はしたくない」 「看護師資格を活かしながら、自分の時間も大切にしたい」 そんな方にぴったりの美容クリニックです。 週休2日に加えて、有給休暇も取得可能。産休・育休制度も整えているため、ライフステージが変化しても安心して働き続けられます。 さらに、当院では目標やライフスタイルに合わせて働き方を選択できます。キャリアを優先する時期も、プライベートを大切にしたい時期も、自分に合ったペースで美容看護師として活躍できる環境です。 【✨選べる2つの働き方】 当院では、一人ひとりが理想の働き方を実現できるよう、2つのコースをご用意しています。 ▼スタンダードコース 「ワークライフバランスを重視しながら、無理なく働くコース」 看護師としてのやりがいを感じながら、仕事とプライベートを両立できる働き方です。 週休2日と有給休暇で、自分の時間をきちんと確保。産休・育休制度もあるため、結婚や出産などのライフイベントを迎えても、長期的なキャリアを描けます。 美容施術やコスメの社割も活用しながら、自分自身の美容や暮らしも大切にできます。 ▼キャリアコース 「美容医療を積極的に学び、収入とキャリアアップを目指すコース」 美容外科ならではの専門知識や技術を学び、担当できる業務を増やしていくコースです。 日々の頑張りは、売上連動のインセンティブとして収入に反映。先月はスタッフ全員に10万円が支給されました。 ライフスタイルや将来の目標に合わせて、理想の働き方を面接時にお聞かせください。 【✨働きながら、自分自身もキレイに】 美容が好きなスタッフに好評なのが、スタッフ限定の社割制度です。 話題の美容施術は半額で受けられ、最新のドクターズコスメもほぼ原価で購入可能。美容医療の知識を身につけながら、自分自身の美容にも活かせます。 患者様の「キレイ」を支えながら、自分磨きも楽しめる職場です。 【✨お任せする仕事内容】 医師の指示のもと、患者様の美容をサポートする看護師業務をお任せします。 ・ドクターが行う各種施術のフォロー ・医師の指示に基づく医療機器を使用した施術 ・患者様への施術前後のご案内やサポート ・その他、クリニック運営に関わる看護業務 施術は慎重かつ丁寧に行い、患者様の理想を実現するため、医師・看護師・スタッフ全員で協力しています。

月8日休み&お昼過ぎまで&賞与｜台車＋パワーゲートを使用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、配送/宅配/セールスドライバー ✅月給31万円～＋賞与年2回 ✅月8日休みのシフト制 ✅2:00出勤・13:00頃終了 ✅埼玉・栃木・茨城県内のルート配送 ✅台車＋パワーゲートを使用 ✅入社後は同乗研修からスタート ★☆…・☆━━━━━━━━━━━━━━ パンメーカーの商品を、 スーパー各店舗へ届ける配送です。 1日6～8件程度を2回戦。 配送先や納品方法を覚えてしまえば、 日々の流れを組み立てやすいルート配送です。 配送エリアは、 埼玉県・栃木県・茨城県内が中心です。 ■具体的なお仕事 ⏩営業所で点呼・出発 ⏩商品を台車で積み込み ⏩スーパー各店舗へ配送 ⏩パワーゲートを使って荷下ろし ⏩配送終了後、営業所へ帰庫・点呼 ★☆…・☆━━━━━━━━━━━━━━ 商品の積み込み・荷下ろしには、 キャスター付き台車とパワーゲートを使用します。 手作業だけで積み降ろす配送ではないため、 台車を使いながら作業を進められます。 ★☆…・☆━━━━━━━━━━━━━━ ⏰1日の流れ ◆2:00 出勤・点呼 野木営業所から出発 ⏬ ◆3:00頃 積み込み キャスター付き台車を使って 商品を積み込みます。 ⏬ ◆スーパー店舗へ配送 埼玉・栃木・茨城県内を中心に、 1日6～8件程度を2回戦で配送します。 ⏬ ◆13:00頃 帰庫・退勤 点呼を行い業務終了です。 ※コースにより前後します ※拘束時間は1日11時間程度 早朝からの勤務なので、 お昼すぎには仕事が終わるのも この仕事の特徴。 午後の時間を自分の予定に使いたい方にも おすすめです。 また、新規業務の本稼働に向けて 同乗研修を実施。 確認してから業務をお任せします。

45歳未満✨月80万超可✨年休125日✨オープニング✨研修有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、その他品質管理（機械/電気/電子製品専門職）、倉庫作業スタッフ 《 オープニング募集!! 》 ●コツコツ検査で月収80万超可！ ●高速代、住宅補助手当、精皆勤手当支給！ ●業績好調につき50名以上積極採用中!! ●丁寧な教育サポート体制あり！ ●先輩によるフィードバックもあり、 一歩ずつしっかりと成長できます！ ●昇給・昇格制度、キャリアパス多彩 ●年間休日125日！ 新拠点のオープニングスタッフとして コツコツ成長を目指しませんか？ ⭐高還元だから地域最高クラスの高収入⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 利益はどんどんスタッフに還元！ アークウィズコンサルティングなら 常に地域最高クラスの給与額です！ ⭐主な業務⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・軽作業 ・検査作業 ・目視チェック ・製品チェック などのかんたん作業が中心！ コツコツモクモク作業なので、 コミュニケーション少なめです♪ ▽具体的には.. コツコツ系の機械操作で、 様々な製品使われる部品などを 製造するシンプル作業です。 マニュアル通りの機械操作で、 モクモク作業が中心です。 ボタン操作がメインなので、 専門知識などは一切不要です！ 「なんとなく興味がある」 「素材の加工などに興味がある」 そんな方も大歓迎のお仕事です♪ ――――――――――― 《 安心スタート！ 》 入社後は丁寧な研修あり！ 【基本的な業務の流れや進め方】 【仕事で関わる人たちの紹介】 【各業務のコツやポイント】 【気を付けた方が良い点】など 気になる部分を丁寧にお教えします。 また、わからないことがあったとき、 質問や相談がしやすい 風通しの良い職場環境で あることも特徴の一つ。 少しずつスキルを習得しながら、 安心して成長できる職場です。 ▼ちなみに... 作業場にはスポットクーラーや スポットヒーターを完備しているので、 季節を問わず、快適に働ける 環境が整っています！ ―――――――――――― 《 高収入スタートOK！ 》 月収80万円以上の高収入が可能で、 頑張り次第で昇給チャンスあり！ 年間休日125日で、 ワークライフバランスも充実です！ ―――――――――――― 《 キャリアパス 》 100％未経験スタートの方を歓迎！ 現場マネージャーによる教育サポートや フォロー体制のもと正社員として 安定的なキャリアを築けます。 将来的にはリーダーへの昇格も可能。 頑張りは積極的に還元しているので、 月収80万円も可能です。 ▼さらに... ゆくゆくは本社スタッフ（23区内）や IT系職種へのキャリアチェンジも可能。 自身にマッチする道を歩めます。 プライベートと高収入を両立できる環境で、 正社員として安定的に働きませんか？ ――――――――――― 《 シーズン問わず快適♪ 》 冷暖房完備＆キレイな就業環境で快適！ 検査作業・軽作業中心なので、 体力的な負担も少なめのお仕事です！ シーズン問わず働きやすい職場なので、 工場ワークが初めての方にも最適です♪ ――――――――――― 《 当社の特徴 》 スタッフの教育やサポートに 力を入れている当社は、 取引先から高い評価をいただいています。 そのため、高単価のプロジェクトを 多数受注しており、 スタッフへの還元率が極めて高いのが 他にはない強みです。 また、無駄な固定費や 販管費をできる限り削減し、 その分を社員の給与へ還元。 高月収を実現できる仕組みを 創り上げています。

放課後等デイサービスの児童指導員/車通勤OK/交通費支給/資格者手当あり/下野市/11733

お仕事内容 発達支援の経験を活かして、お子さまの成長を直接サポートしながら、 オープニングメンバーとして新施設をチームで育てていきませんか。 地域最大級の福祉法人という安定した体制のもと、 丁寧な引継ぎと育成があるため、安心して力を発揮していただけます。 【仕事内容】 ・個別・集団プログラム（工作・運動・SST等）の実施、学習や日常生活のサポート ・学校・ご自宅への送迎業務、行事の企画・同行、事業所の環境整備 ・支援記録の入力、保護者様へのフィードバック、ミーティング参加 など お子さんの個性を尊重しながら、将来の社会生活や学校生活で活かせるスキル習得を目指します。 子ども達の笑顔や素直な気持ちに触れ、「楽しい」「また行きたい」と心から思ってもらえるような、安心できる「居がい（居場所）」を追求しています。 ★入職後は先輩スタッフに同行し、利用者様とコミュニケーションを取りながら少しずつ業務に慣れていただきます。 【事業所説明】 社会福祉法人征峯会が運営する下野事業所は、令和8年11月にオープン予定の施設となります。 筑西市を中心に福祉サービスを展開してきた安定法人で、新しい施設ならではの最新の支援環境と、イチから作っていくチームワークが魅力です。 法人全体で、地域福祉に根ざした温かい支援を行っています。

宇都宮市◆オープニング募集！エリア外転勤なし！早番もOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士 利用者様の笑顔がやりがいになる、食の専門職です ・献立作成・栄養計算 ・食材の発注・在庫管理 ・調理現場の衛生チェック・改善提案 ・栄養相談・食事指導 ・行事食や特別食の企画・運営 グループ内の栄養士会で新たなスキルも身に着けることができます。 『転職をお考えの方！』 給食事業未経験の方、ブランクのある方も大歓迎！学校給食、病院、社会福祉施設、介護施設、社員食堂、学生食堂、寮、保養所、保育所、食品メーカー、セントラルキッチン等の経験者、栄養士から店長、エリアマネージャー(SV)へとキャリアアップを図りたい方も歓迎！ 『こんな方が活躍中！』 20代、30代、40代、50代、60代、若手から中高年・シニアまで、新卒・第二新卒・転職・経験者・未経験者、様々なスタッフが活躍中です！第二新卒は新人研修に参加可能！お子様の手が離れてから再就職される方、同業他社からの転職で入社する方も多いです。 『お休みの取りやすい環境』 希望のお休み(休日)を出来る限り考慮します！育児(学校行事・お子様の病気)や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です！シフトは遠慮なく相談してください！スタッフそれぞれの都合に合わせて、シフト調整はスタッフみんなで協力しています☆ 『会社情報』 全国の企業・学校・病院等の給食サービス、食堂の受託運営を承っており、全国1,800ヵ所以上のフードサービスを承っています。1959年に社員食堂の運営から創業、給食事業で60年以上の実績を持つリーディングカンパニーです。 【求人アピールポイント】 ✅ 月給200000円以上の高水準な給与 ✅ 交通費支給で通勤も安心 ✅ 創業60年以上の安定した経営基盤 ✅ 丁寧な指導でブランク復帰を支援 ✅ 賄いありで食費も節約 ✅ マイカー通勤OKで移動も快適 求人コード【Q00vozF】

【10/1より事業譲渡に伴い、新体制にて運営スタート！】情緒ある館内と庭園が自慢の湯宿で働く！

仕事情報 ● 仕事内容 フロントスタッフとして、ホテルの接客・運営業務全般をお任せします。具体的には、お客様のチェックイン・チェックアウト手続き、電話やWebからの予約受付・データ入力、館内施設や那須の観光案内などを担当いただきます。仲間と一緒に、お客様を温かくお迎えする「ホテルの顔」となるお仕事です。 ホテルのご紹介 2018年築、木造かわらぶき2階建・全30室の「ホテル四季の館 那須」。那須高原の自然に抱かれ、木の温もりあふれる吹き抜けラウンジや日本庭園を望む歩廊など雅な空間が広がります。全客室には「美人の湯」と称される炭酸水素塩温泉の自家源泉半露天風呂を完備。大人のための上質な寛ぎを提供する温泉宿です。 ご挨拶 2026年10月1日より全国でホテル・リゾートの運営を手掛けるアイコニア・ホスピタリティ株式会社が運営を開始いたします。上質な空間を継承しながら、新たなホスピタリティと快適な職場環境を構築していく所存です。一緒に新体制のオープニングメンバーとして歩んでいただける方をお待ちしております。 求める人物像 未経験者大歓迎！接客などの経験がある方は即戦力としてご活躍できます。「新しいホテルを仲間と一緒に創り上げたい」「丁寧で上質な接客スキルを身につけたい」という方にピッタリ！明るく誠実な対応ができ、チームワークを大切にしながら盛り上げてくれる方を歓迎いたします。 配属について 本求人は「ホテル四季の館 那須」の募集となりますが、本人のご希望や適性を考慮の上、同時募集中の隣接施設（ホテル森の風 那須）をご提案させていただく場合もございます。また、将来的には通勤可能範囲での弊社施設への異動の可能性もございます。様々な経験を詰める環境です。

＜群馬県で知られる安定企業で働こう！＞大手自動車メーカーのモノづくりを支える物流スタッフに！未経験歓迎◎正社員採用◎賞与年2回

仕事内容: 「派遣を卒業したい」 「最後の転職にしたい」 「家族を安心させたい」 そんな方に知っていただきたい仕事です。 日本運輸は群馬県を代表する総合物流企業。 県内各地で物流センターや倉庫を展開し、 大手自動車メーカー等の物流を長年支えてきました。 私たちが担うのは、自動車づくりに欠かせない物流の仕事。 決して派手ではありませんが、 大手自動車メーカーのモノづくりを支える重要な役割です。 「安定した会社で長く働きたい」 そんな方にこそ選んでいただきたい職場です。 //////////////////////////////////// 「今の働き方に不安がある」 そんな方の再スタートを応援します。 ■未経験歓迎 ■正社員採用 ■大手自動車メーカー関連物流で仕事量安定 ■賞与年2回・家族手当あり・退職金制度あり ■40代・50代の転職者も活躍中 //////////////////////////////////// ★—------------------------------------------- 「そろそろ腰を据えて働きたい」 そんな方にこそ来てほしいと思っています！ 営業所長・島田（47歳／入社25年目） —-------------------------------------------★ 私たちが携わっているのは、大手自動車メーカーの自動車づくりを支える物流の仕事です。 太田市は、大手自動車メーカーとともに発展してきた街。そのモノづくりを支える一員として働けることに、私は大きな誇りを感じています。 そして何より、この仕事の魅力は”安定性”です。景気に左右されにくく、大手自動車メーカーの生産を支える仕事だからこそ、将来を見据えて働くことができます。 実際に当営業所には、派遣社員や契約社員から転職してきた方、異業種からチャレンジした方もたくさんいます。前職で自動車業界に関わっていなかった方も活躍していますので、未経験でも大丈夫ですよ。 私が所長として大切にしているのは、社員とのコミュニケーションです。人数が多い職場だからこそ、一人ひとりが気持ちよく働ける環境をつくりたい、普段から積極的に声をかけ、困っている人がいればみんなで支え合う。そんな職場づくりを心がけています。 85名が在籍する営業所ですが、穏やかな雰囲気で困った時は自然と助け合える仲間ばかりです。年齢を重ねると転職に不安を感じる方もいると思います。ですが、私はこれまでたくさんの中途入社の方を見てきました。大切なのは経験よりも「真面目に頑張りたい」という気持ちです。 今の働き方に不安を感じている方。 派遣やアルバイトから正社員になりたい方。 家族を安心させられる仕事を探している方。 ぜひ一度、お話しましょう。あなたが安心して長く働ける場所を、一緒につくっていけたら嬉しいです。 ちなみに、休日は愛車でドライブを楽しんでいます。特に目的地を決めず、その日の気分で車を走らせて、一人で無心になる時間が良いリフレッシュになっています。仕事中は85名の社員をまとめる立場ですが、休日はそんなふうに肩の力を抜いて過ごしています。 面接も堅苦しいものではなく、お互いを知る場にしたいと思っていますので、まずは気軽にお話しできれば嬉しいです。 ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ ＼シンプル作業中心！未経験でも始めやすい倉庫内ワーク／ 日本運輸株式会社の物流センターにて、自動車部品のピッキングや入出庫作業をお任せします。 「専用端末」が次の行動を案内します！ 「どの商品を取るか」「どこへ行くか」が表示されるため、未経験でも迷わず作業できます！ ★扱う作業はシンプルで、マニュアルも完備！ ★2名〜5名ほどのチームで進めるため、分からないこともすぐに聞ける環境！ ★入社後は先輩スタッフが丁寧にサポート！ ★倉庫作業が初めての方も安心してスタート可能！ 実際に、未経験から始めたスタッフも多数活躍中です。 【具体的には】 ・自動車部品のピッキング作業 ・商品の入出庫作業 ・仕分け・格納作業 ・チームでの作業・確認業務　など 【入社後について】 まずは簡単な作業からスタート。 作業手順や商品の場所などを少しずつ覚えていただきます。 個人差はありますが、2週間〜1ヶ月ほどで一通りの流れに慣れていただけます。

10月OPEN！オープニング募集｜完全週休2日・入社祝金あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【10月に新店舗「西川田店」OPEN予定！】 オープニングスタッフを大募集｜経験不問 ＜働きやすさが段違いの人気ラーメン店＞ 「ラーメン店は休めない」 そんな当たり前を、うちが変えたい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日。早番は16時退勤。 将来の独立も応援。 お客様に愛される一杯はもちろん、 働く人にも愛される店を目指しています。 ＜この求人のポイント＞ 〇未経験から『月給25.5万円～』の厚待遇 〇暮らしも安心の『各種手当』が充実 〇飲食経営のノウハウを学べる！ 〇グループ全店舗で社割適用『1杯200円』 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ラーメン店でのホール・キッチンをお任せ！ ＊ラーメン作り ＊仕込み全般・盛り付け ＊アルバイト・パートのシフト管理・育成 ＊材料発注・棚卸・売上管理 …など！ ※先輩の指導の下、新商品の開発にも挑戦可 ※他店舗へのヘルプ業務あり ＜ オープニングだからスタートは一緒 ＞ 店舗の雰囲気や、スタッフの関係も一から。 もちろん、仕込みスキルや売上管理など、 時間をかけてしっかり習得できるよう、 サポートは万全です！ ＊＊＊ ＼先輩インタビュー／ 「働きやすさ」と「経営の学び」、 どちらも手に入るのが、このお店です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食業経験者の私が驚いたのは、 仕事終わりの時間を十分に確保できること。 生活リズムが整い、プライベートも 大切にできるようになりました。 また、売上や客単価など経営視点も学べて、 将来独立を目指す私にとっては 毎日が勉強です。 飲食の仕事を楽しみながら、 将来につながる経験ができています。 （本店 E.H） ＊＊＊ ＼代表メッセージ／ 「ラーメン店は大変そう」 そんなイメージを、うちが変えたい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、お客様に愛される店づくりと 同時に、スタッフが安心して働き続けられる 環境づくりにも力を入れています。 仲間を増やし、安定した運営体制を 整えることで、一人ひとりが しっかり休める環境を。 ラーメン業界の新しいスタンダードを つくっていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 むーちゃんラーメンについて 】 昔ながらの街中華のような味わいを 現代に合わせて進化させたスタイル、 『ちゃん系ラーメン』のお店！ 豚ベースのあっさり醤油スープと 国産小麦100%の自家製麺、 たっぷりの切り立てチャーシューで ほっこりどこか懐かしい味わいの1杯。 透明感のあるコク旨スープは 朝でも飲み干したくなるおいしさです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼いろいろな働き方をご用意！／ 完全週休2日制以外にも、 週休1日・週休3日も選択OK！ 「しっかり働きたい」「プライベートも大切にしたい」など、 希望に合わせて働き方を相談できます◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼「村岡商事 企業サイト」ができました！／／ 私たちが目指すお店づくりや、スタッフの想い、 働く魅力をたっぷりご紹介しています。ぜひのぞいてみてください！ https://muraoka-shoji.co.jp/

【2027年1月OPEN予定】保育士／オープニングスタッフ／本部サポートあり／希望休OK

募集要項 職種 保育士 雇用形態 正社員 仕事内容 【主な仕事内容】 ●お子さまへの療育支援 ●活動・教材準備 ●活動記録の作成 ●保護者さまとの連携・サポート ●送迎業務 ●各種事務処理 など 業務内容の変更範囲 会社の定める業務 ■ 送迎業務に関する情報 送迎業務あり 業務内容の変更範囲 変更なし ★お仕事説明会も実施中★ お気軽にご相談ください。

月平均残業4.3時間・有給取得率93%／日勤のみ・オンコールなし＜オープニング＞

仕事内容 新規オープン予定の訪問看護ステーションで 精神科訪問看護師（正社員）募集！ 正看護師の資格を活かし、 精神科訪問看護に携わりませんか？ 新しい事業所を一緒につくり上げる オープニングメンバーを募集。 ご利用者様一人ひとりに寄り添い、 「心のケア」を大切にする訪問看護のお仕事です。 ◆ここがPoint ・オープニングスタッフ募集 ・賞与支給実績あり（最大100万円） ・オンコールなし ・日曜固定休み ・社用端末貸与 ・ご利用者様との対話を大切にできる環境 ◆仕事内容 訪問看護ステーションからご利用者様の ご自宅を訪問し、心の健康をサポートします ・病状観察・健康状態の確認 ・服薬管理・服薬指導 ・ご利用者様への精神的ケア ・ご家族への相談・アドバイス ・関係機関との連携・再発予防支援 ・訪問記録の入力（専用端末あり） 身体介助や医療処置はほとんどありません。 ご利用者様とじっくり向き合いながら、 地域で安心して生活できるようサポートする 訪問看護師のお仕事です。 ◆働きやすい環境 ・完全オンコールなし ・夜勤なし（日勤のみ／9:00～18:00） ・日曜固定休みの週休2日制 ・年間休日118日 ◆1日の流れ（例） 09:00 出勤 → スケジュール確認 午前 3～4件訪問 休憩 1時間 午後 4～5件訪問・記録 18:00 退勤 ◆長く安心して働ける環境 ・全国260拠点を展開する業界大手 ・従業員1,000名以上の安定基盤 ・売上高100億円規模の成長企業 ・DX化による業務効率化を推進 ・労務管理を徹底し、残業削減に取り組んでいます ・キャリアアップ制度も充実

追われる接客から、向き合う接客へ✨個人ノルマなし♪希望休自由

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：日用品/アパレル/インテリア法人営業、買取査定、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 「接客は好き。」でも、 立ちっぱなしや 忙しさに追われる毎日は変えたい… そう感じたら、座ってじっくり向き合う “買取接客”へシフトしませんか？ ✨原則残業なし＆年間休日130日！ ✨希望でのお休みも自由に取得可能！ ✨室内での座り接客がメイン♪ ✨入社ボーナス最大50万円支給！ ✨査定やブランド品の知識は不要◎ ╭───────────────╮ 追われる接客から、向き合う接客へ。 ╰───────────────╯ ブランド品・貴金属の買取専門店 「おたからや」での 査定・接客スタッフ募集。 お客様一人ひとりと じっくり会話をしながら、 品物の価値だけでなく、 想いにも耳を傾ける仕事です。 立ちっぱなしではなく、 座りでの接客がメイン。 個人ノルマや 飛び込み営業もありません✨ 【具体的なお仕事内容】 ▶ブランド品・貴金属などの査定 ▶査定内容・買取金額のご説明 ▶買取成立までの接客対応 ▶買取後の事務処理 など 査定の知識は入社後に学べるので、 ブランド品に詳しくなくても大丈夫◎ 「何を売るか」ではなく、 「どう向き合うか」が大切だから、 接客経験がそのまま活かせます！ ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ―――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― ⭐このお仕事のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✦査定の知識は入社後でOK！ 専門知識は研修でしっかり習得♪ 困った時は先輩や 本部がサポートするので安心です◎ ✦接客経験もしっかり評価！ 固定給＋インセンティブで、 日々の頑張りを収入に還元✨ さらに成績優秀者や役職者には、 VIPクルージングやリゾート旅行など、 特別なイベント・ 特典もご用意しています◎ ✦転職を応援！入社ボーナス50万円！ 新しい環境で安心して スタートできるよう、 生活面もサポート！（規定あり） ✦働きやすい環境も魅力！ ✅原則残業なし（月平均10時間以内） ✅シフト制で月7日休み/希望休自由！ ✅県外異動時は 無料社宅＋遠方手当支給（月5万円） ✅店舗異動などキャリアの相談も可能！ ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ―――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― ⭐社員インタビュー⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✋未経験から成長できる環境 Q. 仕事のやりがいは？ A. 未経験からでも仕事を覚えるほど、 できることが増えていくのが面白いです。 商品知識や営業スキルを身につけながら、 自分自身の成長も実感できます。 Q. 人生設計 A. 家族が自由に好きな事が出来る様に大黒柱として 大きな存在となること！ A.30歳で結婚し、一軒家を建てたい！ A.収入によって家族の選択肢を狭めることなく、 やりたいことや大切な時間を 諦めない人生を目指しています！ ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ―――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― 【会社について】 当社は「おたからや」の FC内で全国トップクラスの 店舗運営実績を誇る安定企業。 ブランド品買取市場の成長とともに、 安心して長く働けます！ 未経験からスタートしたスタッフも多く、 店舗スタッフ同士で知識を共有しながら 成長できる環境があります。 ⭐数字で見るW.S GLEAM ✅ 設立3年目のベンチャー企業 ✅2期目で売上10億円を達成！ ✅成長を続ける安定業界 ✅3か月以内に15店舗拡大予定！ 買取FCではトップクラスの売上！ おたからや本部2000億の売上 219%売り上げが伸びています！ （競合と比べて2.24倍！） ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ―――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― ✨少しでも気になった方は、 お気軽にご応募ください✨ ✔まずは電話面談からスタート ✔お住いの地域に応じて柔軟に面接実施 ✔遠方の方はWEB面接も相談可能 ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ―――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― ⭐この求人の特徴⭐ ・職種未経験OK ・転勤なし ・育児と両立(しやすい) ・女性管理職在籍 ・服装自由 ・同世代活躍中 ・オフィスワークデビュー ・従業員仲良好 ・ワークライフバランス

月平均残業4.3時間・有給取得率93%／日勤のみ・オンコールなし＜オープニング＞

仕事内容 ＼業界最大手であなたのスキルを活かしませんか？／ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約260ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！ 【新規オープン！オープニングスタッフ大募集！】 この度、新規オープンの訪問看護ステーションで准看護師の資格をお持ちの方を募集いたします。 精神科訪問看護師として、ご利用者様一人ひとりに寄り添い、住み慣れた地域での療養生活を温かくサポートする、やりがいのあるお仕事です。 オープニングスタッフとして新しいチームを一緒に作り上げていきませんか？ 【お仕事内容】 訪問看護師としてご利用者様の心の健康と生活を支える多様な業務をお任せいたします。 病状評価とモニタリング: ご利用者様の精神的な状態を丁寧に観察し、心の変化をモニタリングします。 お薬の管理とアドバイス: お薬の管理、副作用の確認、服薬に関する丁寧なアドバイスを行います。 ご家族へのサポート: ご利用者様の状況や治療計画について分かりやすくご説明し、ご家族の方々へのケアとサポートも行います。 地域との連携: ご利用者様が地域の様々なサポートを安心して活用できるよう、架け橋となる役割を担います。 予防と健康促進: 生活習慣の見直しや健康増進活動をサポートし、再発予防に繋げます。 訪問時には、お薬や健康状態のチェックだけでなく、世間話などを通して心の繋がりを大切にしたケアを提供します。 1日の訪問件数は7件程度で、ステーションを拠点に社用車で訪問していただきます。 【1日の流れ（例）】 ・9:00 ステーションに出勤、またはご自宅から訪問先へ直行。専用端末で訪問スケジュールを確認します。 ・午前：3～4件のご利用者様を訪問。 ・お昼休憩（1時間）。 ・午後：4～5件のご利用者様を訪問。訪問記録の作成や報告業務なども行います。 ・18:00 ステーションで退勤、またはご自宅へ直帰。 【働きやすさのポイント】 安心の正社員採用 日勤のみで、夜勤はありません！ オンコールなしの精神科訪問看護ステーションですので、規則正しい生活リズムを保てます。 嬉しい日曜定休で、ご家族やご友人との時間・趣味の時間などプライベートも大切にできます。 充実の福利厚生: 各種社会保険完備・交通費支給・制服貸与などを予定しています。 働きやすい環境: スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、風通しの良い職場環境を目指しています。 【未経験の方も大歓迎！充実の研修制度で安心スタート】 精神科のご経験がない方や訪問看護未経験の方もご安心ください！ 先輩スタッフが丁寧に同行サポート しますので、安心して業務をスタートできます。 充実したweb研修 を通して、必要なスキルをしっかりと身につけられます。 【採用担当からのメッセージ】 訪問看護師として、准看護師の資格を活かし、地域の方々の心の健康を支える、とても意義深いお仕事です。 ご利用者様とそのご家族に寄り添い、安心して療養を続けられるようサポートすることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。 ご家庭やプライベートとの両立を考えている方、オープニングスタッフとして新しい環境でチャレンジしたい方 温かい心と向上心をお持ちの方、ぜひご応募ください！ 親子やご兄弟での就業実績も多数ございます！ 皆様からのご応募を心よりお待ちしております！ 「気になるけど、いきなり応募は不安…」そんなあなたへ オンライン説明会を開催しております。 転職をすぐに考えていなくてもOK。 「ちょっと話だけ聞いてみたい」という方も歓迎です！ ・今の職場より働きやすい環境って？ ・30代からのキャリアチェンジは可能？ ・家庭との両立はできる？ など、よくある不安にも丁寧にお答えします。 お気軽に参加できますので、気になる方は弊社HPまで！

45歳未満✨月80万弱可✨年休125✨オープニング✨研修有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、その他品質管理（機械/電気/電子製品専門職）、倉庫作業スタッフ 《 オープニング募集!! 》 ●コツコツ検査で月収80万超可！ ●高速代、住宅補助手当、精皆勤手当支給！ ●業績好調につき50名以上積極採用中!! ●丁寧な教育サポート体制あり！ ●先輩によるフィードバックもあり、 一歩ずつしっかりと成長できます！ ●昇給・昇格制度、キャリアパス多彩 ●年間休日125日！ 新拠点のオープニングスタッフとして コツコツ成長を目指しませんか？ ⭐高還元だから地域最高クラスの高収入⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 利益はどんどんスタッフに還元！ アークウィズコンサルティングなら 常に地域最高クラスの給与額です！ ⭐主な業務⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・軽作業 ・検査作業 ・目視チェック ・製品チェック などのかんたん作業が中心！ コツコツモクモク作業なので、 コミュニケーション少なめです♪ ▽具体的には.. コツコツ系の機械操作で、 様々な製品使われる部品などを 製造するシンプル作業です。 マニュアル通りの機械操作で、 モクモク作業が中心です。 ボタン操作がメインなので、 専門知識などは一切不要です！ 「なんとなく興味がある」 「素材の加工などに興味がある」 そんな方も大歓迎のお仕事です♪ ――――――――――― 《 安心スタート！ 》 入社後は丁寧な研修あり！ 【基本的な業務の流れや進め方】 【仕事で関わる人たちの紹介】 【各業務のコツやポイント】 【気を付けた方が良い点】など 気になる部分を丁寧にお教えします。 また、わからないことがあったとき、 質問や相談がしやすい 風通しの良い職場環境で あることも特徴の一つ。 少しずつスキルを習得しながら、 安心して成長できる職場です。 ▼ちなみに... 作業場にはスポットクーラーや スポットヒーターを完備しているので、 季節を問わず、快適に働ける 環境が整っています！ ―――――――――――― 《 高収入スタートOK！ 》 月収80万円以上の高収入が可能で、 頑張り次第で昇給チャンスあり！ 年間休日125日で、 ワークライフバランスも充実です！ ―――――――――――― 《 キャリアパス 》 100％未経験スタートの方を歓迎！ 現場マネージャーによる教育サポートや フォロー体制のもと正社員として 安定的なキャリアを築けます。 将来的にはリーダーへの昇格も可能。 頑張りは積極的に還元しているので、 月収80万円も可能です。 ▼さらに... ゆくゆくは本社スタッフ（23区内）や IT系職種へのキャリアチェンジも可能。 自身にマッチする道を歩めます。 プライベートと高収入を両立できる環境で、 正社員として安定的に働きませんか？ ――――――――――― 《 シーズン問わず快適♪ 》 冷暖房完備＆キレイな就業環境で快適！ 検査作業・軽作業中心なので、 体力的な負担も少なめのお仕事です！ シーズン問わず働きやすい職場なので、 工場ワークが初めての方にも最適です♪ ――――――――――― 《 当社の特徴 》 スタッフの教育やサポートに 力を入れている当社は、 取引先から高い評価をいただいています。 そのため、高単価のプロジェクトを 多数受注しており、 スタッフへの還元率が極めて高いのが 他にはない強みです。 また、無駄な固定費や 販管費をできる限り削減し、 その分を社員の給与へ還元。 高月収を実現できる仕組みを 創り上げています。

✅2年目平均年収650万円 ✅前職年収補償 ✅家賃手当有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、証券個人営業 *-*-*-*-*-*-*-*- この求人の特徴 *-*-*-*-*-*-*-*- ✅家賃＆光熱費が0円の社宅完備！ 一定の条件はありますが、基本的には希望者全員が入居可能です。 家賃だけでなく、電気・ガス・水道代まで会社が全額負担！生活費の持ち出しがほぼゼロになるため、稼いだインセンティブのほとんどを自分の趣味や貯金に回せます。 ✅社宅に入れないエリアでも【住宅手当4万円】を支給！ 万が一、配属エリアの都合などで社宅に入れない・用意がない場合でも、あなたに不利益はいっさい与えません。 特例として月4万円の住宅手当をしっかり支給します。 ✅営業車（自動車）を支給＆駐車場代も会社負担！ 1人に1台、移動用の自動車を支給（対象エリア社員） 自宅近くに駐車場がない場合、その駐車場代も会社が全額負担します。維持費の持ち出しも一切ありません。 ✅拒否率0%！完全自由シフト制 月8日（※一例）の休みは、連休にするのも、各週にするのも100%あなたの自由。 会社から拒否されることは「絶対」にありません。プライベートを犠牲にせず、稼ぐことと両立できます。 ✅遊びも学びも、ぜんぶ会社が全額投資！ ・サウナ入り放題（無料）： 自社でサウナ事業を運営しているため、市場調査を兼ねて毎日でも無料でサウナに入り放題！日々の疲れを「整う」で最高の状態にリフレッシュできます。 ・本の購入し放題： ビジネス書や参考書など、学びたい本は会社の経費で上限なしで購入し放題！ ・海外社員旅行（実績あり）： 過去にはタイ、シンガポール、フィリピンなどへ！ *-*-*-*-*-*-*-*- 何をしている会社なの？ *-*-*-*-*-*-*-*- 圧倒的な知名度を誇る"日ガス（ニチガス）"の正規パートナーです。 「自分には無理かも」 「またすぐ辞めてしまうかも」と、一歩踏み出せないでいませんか？ 当社には、そんな不安を抱えながら入社し、今では「稼ぐ楽しさ」を知って生き生きと働いている20代/30代の仲間がたくさんいます。 未経験でも、初月から「営業の勝ち筋」が見える最強の環境と、どこよりも手厚い福利厚生を用意してあなたをお待ちしています。選考はスピーディーに行います！ *-*-*-*-*-*-*-*- 具体的に何をする仕事？ *-*-*-*-*-*-*-*- あなたにお任せするのは自動車（営業車）で指定されたルートを回り、お客様のガス機器の点検やお得なプランをご案内する仕事です。 飛び込み営業のように「次どこに行こう…」と悩む必要は一切ありません。 *-*-*-*-*-*-*-*- なぜ稼げるの？ *-*-*-*-*-*-*-*- 確立された営業方法があります。 だから未経験からでもしっかり稼げます！ 【1】 目的地はすべてスマホの中！ 出社後、Googleマップを確認。そこには今日訪問すべき場所がすべてピン留め（マッピング）されています。 日ガスを利用している個人宅を見て「次はどこに行こう」と悩む時間はゼロ。最適化されたルートを辿るだけで、営業件数は自然と最大化されます。 【2】 圧倒的な「入りやすさ」！ 訪問のきっかけは、ガス機器のヒアリング。 いきなり売り込むのではなく、お客様の生活を守る立場で伺います。「日ガスさんなら安心ね」とドアが開く。 この圧倒的なブランド力が、あなたの最大の武器になります。 【3】 感謝から始まるアップセル お客様の困りごとをヒアリング。 「もっと安くなるプランがありますよ」 「このサービス、便利ですよ」 と提案。無理な押し売りではなく、お客様のメリットを提示するだけ。 感謝されながら成約が決まり、あなたのインセンティブへと直直結します。 【4】 効率の追求が、自由を生む ルートが整備されているため、1日のスケジュールは非常に明確。 だらだらと残業をすることはありません。20代のうちにこの「スマートな働き方」を身につけてください。 *-*-*-*-*-*-*-*- 💬 求職者からのよくある質問 *-*-*-*-*-*-*-*- ・Q. 本当に「転職回数」や「短期離職」は関係ないんですか？ ・A. まったく関係ありません。 私たちが重視するのは「これまで」ではなく「これから」です。 過去に仕事が続かなかったのは、単に「勝てる仕組み」や「正当な報酬・手厚い環境」がなかっただけ。今の環境を変えたいという「リベンジ精神」がある方なら、過去の経歴は一切不問です。 ・Q. 「日ガスの点検」がきっかけだと、なぜ成約しやすいんですか？ ・A. 「怪しい営業」ではなく「生活の守り手」として迎え入れられるからです。 知らない会社が来ると警戒されますが、「日ガスの点検です」という一言は、お客様にとって安心感そのもの。点検で安全を届け、信頼関係ができた状態で提案する。この無理のないフローがあるからこそ、営業未経験からでも高い成約率を叩き出せるのです。 ・Q. ぶっちゃけ、20代でどれくらい稼げますか？ ・A. 本人の努力次第ですが、同年代の平均年収を大きく超えるメンバーも珍しくありません。 固定給＋インセンティブという明確な評価制度があります。効率的なルート営業のおかげで成約ハードルが低く、さらには家賃や光熱費が0円の社宅もあるため、入社1年目から「月収60万円以上＋固定費ほぼゼロ」で一気に生活レベルを変える20代もいます。2年目の平均年収は600万円を超えます！ *-*-*-*-*-*-*-*- 💬転職を迷っている方へ *-*-*-*-*-*-*-*- 「自分には無理かも」と一歩踏み出せないでいませんか？ まずは応募してみて、実際の環境や、どれだけ固定費がかからずにガッツリ稼げるかを、話を聞いた上で合う合わないを判断いただければと思います。 最後までご一読いただき、ありがとうございました。 多くの方に出会えますこと、楽しみにしています！ ▼弊社採用ページ https://arwrk.net/recruit/ybbiw6g9ka465kv

オープニング募集！転勤無し！栃木で趣味に関わり続けて働ける

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、買取査定、その他販売/フロアスタッフ ／ 転勤なし！宇都宮で腰を据えて働ける正社員募集！ 好きなモノに触れながら、 未経験から買取の仕事に挑戦しませんか？ ＼ 毎日の「働く時間」を満喫できるリユースショップが新OPEN！ 未経験から始められる買取スタッフ募集！ オーディオ・楽器・カメラ・腕時計などの嗜好品に特化した 買い取り専門店のため、好きな商品に囲まれて働けます！ 今回は8月下旬に宇都宮市にOPENした新店舗のオープニング募集！ 新しい環境で挑戦してみたい第二新卒・フリーター大歓迎✨ ー 「このカメラ、いつ頃の商品なんだろう？」 「この楽器には、どんな価値があるんだろう？」 そんなふうに一つひとつの商品に興味を持ち、 商品を知るほど、査定も面白くなる。 お客様から喜んでもらえることも増えていく。 宇都宮に腰を据えながら、 そんな買取の仕事を一から覚えてみませんか？ ＝＝＝【 未経験から始められます 】＝＝＝ 買取や営業の経験は必要ありません。 お客様からお問い合わせをいただいて訪問する 「完全反響型」のため、 ✅テレアポなし ✅飛び込み営業なし ✅ノルマなし ✅査定価格は専門部署がサポート ✅商品知識は入社後に習得 営業や買取の経験がない方でも 始めやすい仕組みを整えています。 当社の買取成約率は86％以上。 経験や知識よりも、 お客様のお話を丁寧に聞き、 誠実に対応することを大切にしています。 ＝＝＝【 お仕事内容 】＝＝＝ お問い合わせいただいたお客様のご自宅へ訪問し、 楽器・カメラ・オーディオ・腕時計などの 査定・買取を行います。 ＜査定自体はシンプル4ステップ＞ 【1】商品のメーカー・型番・状態を確認 【2】商品データ・画像を本部へ送信 【3】本部スタッフが相場をもとに査定価格を算出 【4】査定価格をお客様へご案内 査定価格は専門部署が算出するため、 入社時点で難しい専門知識は必要ありません。 ただし、当社が大切にしているのは、 一つひとつの商品と丁寧に向き合うこと。 一点ずつメーカーや型番、状態などを確認し、 それぞれの商品をしっかり見ながら 査定を進めていきます。 少し手間も時間もかかりますが、 だからこそお客様から 「ちゃんと見てもらえて良かった」 「大切にしていたモノだから、丁寧に見てもらえて嬉しい」 と喜んでいただけることもあります。 最初は知らない商品ばかりでも大丈夫。 いろいろなカメラや楽器、 オーディオなどに触れていくうちに、 「これは前にも見たことがある」 「このメーカーなら少し分かるようになってきた」 と、一つずつ知識が増えていきます。 知識や経験が増えるほど、 商品を見る面白さも増していく。 そんな奥深さも、この仕事の魅力です。 訪問件数は1日3～4件ほど。 無理に件数をこなすのではなく、 一件一件のお客様や商品と 丁寧に向き合える環境です。 ＝＝＝【 「買取満足」を大切にしています 】＝＝＝ 私たちが何より大切にしているのは、 お客様に「ここに売って良かった」と 思っていただける買取をすること。 そのため「満足買取」を掲げ、 一点ずつ商品を丁寧に査定することはもちろん、 お客様との対話も大切にしています。 目指しているのは、 単に商品を買い取ることではありません。 「ちゃんと見てもらえて良かった」 「この人になら安心して売れる」 「この人に売りたい！」 そう思っていただける接客です。 だからこそスタッフには数字による、 ノルマや目標は設けていません。 代わりに大切にしているのが、 日々の仕事をデータで振り返ること。 「どんな行動が成果につながったのか」 「次の査定では何を改善できるのか」 結果だけを見るのではなく、 一人ひとりの行動や過程をデータで振り返り、 次の仕事に活かしていきます。 「結果ではなく、過程をデータでマネジメントする」 お客様の満足を第一に考えながら、 自分自身も着実に成長していける。 それが当社ならではの働き方です。 ＝＝＝【 入社後の教育 】＝＝＝ ・入社～1週間：座学研修 ・2～3週間：先輩の査定に同行 ・3～4週間：先輩同席のもと実際の査定を経験 最初の1ヶ月で商品知識や査定の流れを学び、 実践を通して少しずつ仕事を覚えていきます。 5週目以降も専門部署が継続してサポート。 2ヶ月～半年ほど時間をかけて、 さまざまな商品やお客様と向き合いながら 経験を積んでいけます。 また、毎月開催している「営業スキル研究会」では、 査定士の先輩へ質問や相談をしたり、 実際の査定について意見交換したりすることも可能。 分からなかった商品や査定をそのままにせず、 一つずつ振り返りながら知識を増やせます。 ＝＝＝【 栃木でキャリアを築けます 】＝＝＝ 今回募集するのは『宇都宮店専属』の正社員。 会社都合による転勤はないため、 栃木で腰を据えて長く働けます。 「栃木でこれからも暮らしたい」 「転勤を気にせず将来を考えたい」 そんな方も安心してキャリアを築ける環境です。 転勤がなくても、 キャリアアップのチャンスはあります。 当社では社歴や年齢ではなく、 「まずはやってみる」という姿勢を大切にしており、 入社1年で店長代理・店長へ昇格した社員や、 入社3年で経営陣になった社員もいます。 最初から何でもできる必要はありません。 知らない商品に出会ったら、一つ知識を増やす。 上手くいかなかった査定は、振り返って次に活かす。 そんな積み重ねを続けながら、 栃木で自分のキャリアを築いていけます。 ＝＝＝【 アンドトランクについて 】＝＝＝ 買取専門店「ニーゴ・リユース」を運営する当社は、 現在は北海道から福岡まで店舗を展開し、 月間1,500件を超える買取依頼をいただくまでに成長。 6期連続で売上140％を達成し、 全国100店舗出店を目標に事業を拡大しています。 ＝＝＝【 年に一度の社員総会 】＝＝＝ 年に一度、本社のある札幌へ全社員が集まり 「社員総会」を開催しています。 1年間を振り返り、次の目標を共有するだけでなく、 社員によるバンド演奏や動画発表など、 会社全体で楽しめるイベントも実施。 普段は離れて働く仲間とも交流できる、 アンドトランクらしい恒例イベントです。

【足利市／転勤無】提案型リフォーム営業/完全週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、不動産法人営業、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 【会社のポイント】＼新規店舗出店のため不動産営業職募集／ ①経験者優遇！ 未経験も可！ ②個人ノルマなし・完全歩合制ではなく定額給与で安定 ③年休120日・完全週休2日でワークライフバランス◎ ④転勤なし・足利市近辺で腰を据えて働ける ⑤研修サポート充実・先輩社員による実践的なOJT制度！業界未経験でも安心スタート 【概要】 当社は1973年創業、足利市を拠点に両毛エリア（人口78万人）で 内装工事・リフォーム・住宅関連事業 を展開。 50年以上の実績と技術力を強みに、地域の個人宅から法人まで幅広くご愛顧いただいております。 不動産営業も、 「売って終わり」じゃない。 建築・リフォームまで自社で叶える「住まいの総合プロデューサー」へなれる。 これまで培ってきた建築・リフォームの確かな技術に加え、この度「HOUSE DO（ハウスドゥ）」に加盟し、不動産事業を本格的に拡大します。 土地探しから新築、中古物件の売買からリノベーションまで、 お客様の「住」に関するすべてを自社グループで完結できる「住まいの総合プロデューサー」として、共に新しい店舗を盛り上げてくれる仲間を募集します。 【具体的な仕事内容】 ・WEBサイトやチラシ、SNS等からお問い合わせいただいたお客様への反響営業 ・ご希望条件のヒアリング、物件のご案内 ・資金計画のご提案、住宅ローンのご相談対応 ・契約書の作成、重要事項説明、お引き渡し業務 ・物件情報のシステム入力、間取り図や写真の登録リフォームの問い合わせ対応（反響営業） ※新規飛び込み営業はありません 【働く環境・アピールポイント】 1. 圧倒的な集客力と「脱チラシ」戦略 当社はSNSマーケティングに力を入れており、新築部門ではSNS経由だけで年間相当数の集客に成功した実績があります。 不動産部門でも最新のデジタル集客を駆使し、営業担当が「売ること（お客様との対話）」に集中できる環境を整えています。 2. DX推進による「働きやすさ」の追求 社員のプライベートを守るため、業務連絡は個人のLINEではなくビジネス用チャット「LINE WORKS」を導入。 また「Google Workspace」などの最新ITツールを駆使し、事務作業を効率化。無駄な残業を減らす取り組みを全社で進めています。 3. 「全員営業 〜One For All All For One〜」 進行期のスローガンです。 個人のノルマに追われて孤独に戦うのではなく、 総務、設計、施工管理など、バックオフィスを含めた全社が一丸となって営業担当をサポートします。 チームで成果を上げる喜びを分かち合える社風です。 ★東建グループならではの「営業のしやすさ」★ ただ物件を紹介するだけではありません。 「中古物件を買って、自分好みにリフォームしたい」というお客様に対し、 自社のリフォーム部門と連携してスピーディーに提案が可能。 新築部門や内装部門のプロフェッショナルが社内にいるため、 お客様のあらゆるニーズに「ワンストップ」で応えられ、非常に成約に繋がりやすい環境です。 【採用担当より】 ～夢と幸せをカタチにする～ このミッションを掲げる当社が目指すのは、 お客様はもちろん、社員とその家族も 幸せにできる会社であり続けること。 そのために働き方改革を推進しています。 現在では、タブレットを支給してのオンライン会議推奨 をはじめ、約50種類の待遇・福利厚生を 整えました。 家族や友人との時間、 そして自分の時間といったプライベートの 充実があるからこそ、 仕事へのモチベーションも高くなる。 そんなやりがいを持って働ける環境です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《東建産業株式会社HP》 http://www.tooken-k.co.jp/ 《東建ビルダーHP》 https://www.tooken-b.co.jp/ 《採用サイト》 https://tooken.jp/recruit/

宇都宮市◆オープニング募集！転居を伴う転勤なし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：病院内調理師、飲食調理スタッフ、学校給食調理士 利用者様の毎日を、食事から支える温かい仕事です ・食材の下処理・調理(献立に基づく調理全般) ・盛り付け・配膳 ・食材の発注・在庫管理 ・調理スタッフの指導・衛生管理の徹底 ・行事食や特別食の企画・調理 グループ内の調理師会で新たなスキルも身に着けることができます。 『転職をお考えの方！』 経験者の方は勿論、給食事業未経験の方や資格をお持ちで実務経験がない方、ブランクのある方も大歓迎！ホテル、旅館、カフェ、喫茶店、レストラン、ファミレス、居酒屋等の飲食業キッチン経験者、洋食、和食、中華等の調理経験も活かすことができます。調理師から店長、SVへとキャリアアップを図りたい方も歓迎！ 『こんな方が活躍中！』 20代、30代、40代、50代、60代、若手から中高年・シニアまで、新卒・第二新卒・転職・経験者・未経験者、様々なスタッフが活躍中です！第二新卒は新人研修に参加可能！お子様の手が離れてから再就職される方、同業他社からの転職で入社する方も多いです。 『お休みの取りやすい環境』 希望のお休み(休日)を出来る限り考慮します！育児(学校行事・お子様の病気)や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です！シフトは遠慮なく相談してください！スタッフそれぞれの都合に合わせて、シフト調整はスタッフみんなで協力しています☆ 『会社情報』 全国の企業・学校・病院等の給食サービス、食堂の受託運営を承っており、全国1,800ヵ所以上のフードサービスを承っています。1959年に社員食堂の運営から創業、給食事業で60年以上の実績を持つリーディングカンパニーです。 求人コード【Q00voyF】

オープニング！【メガネ業界経験者募集】資格手当最大+5万円！「上司は総選挙で選ぶ」「ありがとうが仮想通貨に」ちょっと普通のメガネ屋じゃないですが、本気です。

オープニング大募集！【メガネ業界経験者募集】資格手当最大+5万円！「上司は総選挙で選ぶ」「ありがとうが仮想通貨に」ちょっと普通のメガネ屋じゃないですが、本気です。 メガネショップの販売スタッフ 栃木県佐野市越名町２０５８ 正社員 業務内容 ＼＼26年3月オープンの新店舗／／ Ｏ・。・Ｏ・。・Ｏ・。・Ｏ・。・Ｏ 世界14か国、600店舗以上展開中の OWNDAYSにて新規メンバーを大募集！ Ｏ・。・Ｏ・。・Ｏ・。・Ｏ・。・Ｏ ■年齢は問いません ■【業界初】経歴不問のキャリア制度も完備 《業務詳細》‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ OWNDAYSでは接客から測定、 メガネの加工まで一括でサポート。 スキル・ノルマは不問です！ できることから段階的にお任せします。 ◆販売・接客 お客様のご希望を伺い、 唯一無二のメガネをご提案！ ◆視力測定 視力測定機を使い、お客様の視力を測定 ◆レンズ加工 資格取得後は、 接客の合間時間を使い、 お顔に合わせたメガネの微調整や、 フレームの組み立てなども実施！ ◆店舗運営 お客様の満足度の向上だけでなく、 スタッフ全員が働きやすいように 店舗全体の運営もお任せ！ ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ■入社後に理想のキャリアを見つけるでOK■ 未来の自分を自由に描ける環境！ 管理職を目指すも、新しい職種に挑戦するも、 サポートに専念するも、自分次第。 成長を後押しする制度とチャンスを充実に整えています。 当社は型にはまらない発想、大歓迎です！ ＼＼当店について詳しく／／ 【お店の特徴】 数々の有名ブランドのお店に囲まれ、 華やかな雰囲気の中で勤務できる立地です。 徒歩圏内にはイオンや佐野ラーメン店もあり、 便利さも兼ね備えています。 来店されるお客様はカップルやファミリー、 シニアの方々など幅広く、 ファッション感度の高い方も多いため、 オリジナルサングラスなどの ご提案機会も豊富です。 サングラスや調光レンズを 実際の使用シーンに近い環境で楽しみながら 選んでいただけるのが強みです。 【店長よりメッセージ】 元気な女性スタッフが多く、役職関係なく 意見を出し合える環境があります。 お客様とのコミュニケーションを通じて、 自分自身の成長を実感できる職場です。 私自身、販売未経験からスタートしました。 挑戦してみたいという気持ちがあれば大歓迎です。 ぜひ一緒に、新しい価値をお客様へ届けていきましょう。 【アピールポイント】―――――――――― ～OWNDAYSでは、 成長も挑戦も、すべて自分次第！ 新しいお店で一緒にゼロから成長しませんか？～ ★ 若手のうちからキャリアアップの道も自由自在！ ・ 社内FA制度 ー 年3回のチャンス！ 各部署の説明を聞いた上で、 希望者は自由に立候補可能！ 販売職から本部の人事部・店舗運営部など・・・ あなたのスキルや意欲を活かせる場を、 自ら選ぶことができます！ ・ 社内立候補制度 ー 学歴・社歴・年齢・性別は一切関係なし！ 誰でも管理職（スーパーバイザー・エリアマネージャー）に立候補できる選挙制度。 販売職にとらわれず、 「やってみたい！」を叶えられる環境です。 ★「オンデーズで働いてよかった」と思える仕掛けも盛りだくさん！ ・社内研修 ー ゼロから成長できる環境 当社は異業種からの転職率9割近く！ 入社時はビジネスマナーの基礎知識から メガネに関する専門知識、 トレーナーの元で イチからマンツーマンで学べます。 ひとり立ち後も 数ヶ月に1回のフォロー研修を実施！ また、希望者は英語研修も参加可能！ インバウンド顧客への接客も安心して 実践できます。 ・仮想通貨STAPA ー 頑張りをしっかり評価！ 業界初の社内マイル制度「STAPA」で、 社員同士で努力や貢献を評価し合える仕組み。 貯めたマイルで社員同士で送りあったり、 家電製品や体験型チケット、 特別休暇3日間などと交換することも！ 「ありがとう」の気持ちがしっかり形に残る制度です。 【活かせる経験】―――――――――――― 正社員、契約社員・など 雇用形態に関わらず、販売や接客など 人と接するお仕事の経験をお持ちの方を大歓迎！ （必須ではありません） 先輩たちがしっかり支えますので、 安心して飛び込んできてください！ 職種 メガネショップの販売スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 メガネ販売

✅2年目平均年収650万円 ✅前職年収補償 ✅家賃手当有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、証券個人営業 ＼学歴・転職回数不問！ニチガスの点検スタッフ／ 正直、「こんなはずじゃなかった」と焦りを感じているあなたへ！ スマホのニュースやSNSを開くたび、同世代が活躍する姿や給与の話題が目に入り、「今の自分、本当にこのままでいいのかな…」と立ち止まってはいませんか？ 「もっと稼げるはずだった」 「自分の人生、こんなところで燻っている場合じゃない」。 そうした悔しさや違和感を抱えているなら、そのエネルギーをすべてぶつけられる場所がここにあります。 当社の代表は30代前半、そして共に働くメンバーの平均年齢は26歳。 上下関係の壁がなく、同年代の仲間たちが切磋琢磨しながら圧倒的なスピードで成長しています。 採用において、過去の学歴・職歴・転職回数は一切関係ありません。中卒だろうが、転職回数が多かろうが完全不問。 「これからどう生きたいか」「現状を変えたい」という強い意志とリベンジ精神さえあれば、全員を対等なプロとして迎え入れます。 ■「休む自由」と「稼ぐ結果」を両立するスマートな営業 当社は根本が「完全シフト制」です。 「今月は土日を全部休みにする」 「何気ない普通の月に8連休を取って海外へ行く」といった休日のコントロールは100%あなたの自由。希望休の拒否率は0%です。 もちろん、営業職である以上「成果・数字」を追う責任は伴います。 しかし、古い根性論やサービス残業で数字を作る時代は終わりました。代表をはじめとする若い組織だからこそ、テクノロジーと徹底した仕組み化で「最短で結果を出し、最大に休む」スマートな働き方を確立しています。 ■ 具体的な仕事内容 お任せするのは、大手エネルギー企業「日ガス（ニチガス）」の正規パートナーとして、社用車で指定ルートを回り、ガス機器の点検やお得な料金プランをご案内する業務です。 【1】目的地はスマホ（Googleマップ）に自動でピン留め 飛び込み営業やテレアポは一切ありません。 出社してスマホを開けば、その日回るべき訪問先と最適化されたルートがすべて表示されます。「次どこへ行こう…」と無駄に悩む時間はゼロです。 【2】「生活の守り手」として歓迎される安心感 訪問のきっかけは、生活インフラであるガス機器の点検です。 「怪しい営業」ではなく「日ガスの点検」として伺うため、門前払いされることなく、最初から高い信頼関係がある状態で対面できます。 【3】感謝されながらインセンティブへ直結 機器を点検しながら、「こちらのプランに変えると月々の光熱費が安くなりますよ」とお客様のメリットを提示するだけ。 無理な押し売りをすることなく、「安くなって助かった、ありがとう」と感謝されながら成約が決まり、そのままあなたのインセンティブへと反映されます。 【4】稼いだ分がそのまま残る圧倒的な生活環境 家賃・光熱費が実質0円の社宅を完備し、営業車や駐車場代も会社負担。生活固定費がほぼかからないため、インセンティブで稼いだお金はそのまま趣味や貯金、自己投資に回せます。 仕組みに沿って効率よく動き、稼ぐべきところでガッツリ稼ぎ、休みたい時に思い切り休む。過去を脱ぎ捨てて、自分の人生の主導権を取り戻してください。 ▼弊社サイト https://dream-effect.com/

【2027年春に新工場稼働予定】工場での勤務経験のある方大歓迎！賞与あり！資格取得支援制度あり！働きやすい環境がたくさん！

仕事内容: ★2027年春に新工場稼働予定★ オープニングメンバーとして活躍できるチャンス有！ ＜AeroEdgeの魅力＞ ・プライベートも大切に働ける （年間休日120日で時間を大切にできる） （月収33万円可能！賞与年2回） ・充実の福利厚生&成長できる環境 （有給取得率100％推進、退職金制度・確定拠出年金） （明確なキャリアパス&100以上の資格支援制度） ・安定感抜群 （業績好調！設立8年弱で東証上場） （最先端の設備。将来性も抜群） ---------------------------------------------------- 【仕事内容】 社内で加工する航空機部品向けの材料の製作（鋳造）をするための機械オペレーションを担当します。 * 機械操作（機械の中に材料をセットして、機械を作動させる、出来上がった材料を取り出す） * 検査（鋳造品の出来栄えのチェック、目視検査） * 切断作業（機械を使用した金属の切断作業・バリ取り） * 専用端末への情報登録（バーコードの読み取りによるデータ入力） * 職場の5S活動、改善活動、安全衛生活動 ＜特徴＞ * 作業はマニュアル化されているため未経験者でも活躍できます * 繰り返し作業をコツコツやりたい方にはおススメです ＜変更範囲＞ * 会社の定める全業務 ---------------------------------------------------- 【新工場オープニングスタッフ募集】 * 現在足利市奥戸町に鋳造工場を建設中、2027年春に竣工予定。 * 新たな工場でオープニングスタッフとして活躍できるチャンスです。 ---------------------------------------------------- 【成長できる環境】 * 最先端の設備を導入。最先端のモノづくりに携われる。 * 2023年東証グロース上場。業績好調！ * 明確な評価制度&キャリアパス。頑張りを評価！ * 資格取得支援制度では合格祝金支給の対象資格が100以上 ----------------------------------------------------

＼今夏NEW OPEN✨月給30万円～50万円＋賞与年2回（実績4ヶ月分）⭐入社祝い金最大30万円支給❗飲食経験を活かしてキャリアUP＆高収入を目指せます◎20代・30代・40代活躍中★

仕事内容: ＼新しいお店の“中心メンバー”として活躍！✨／ 今夏OPENの新店舗で、 店長候補として店舗運営をお任せします。 ホール・キッチン業務だけでなく、 スタッフの育成やシフト管理、売上管理など、 お店づくりの中心となる仕事にも携われます。 これまでの飲食経験を活かして、 店長・マネージャーへのキャリアアップを 目指せるポジションです◎ ⭐この仕事のPOINT ✅オープニングスタッフ ✅ 月給30万円以上スタート ✅ 入社祝い金最大30万円支給 ✅ 賞与年2回（実績4ヶ月分／過去実績） ✅ 店長・マネージャー候補採用 ✅ 転勤なし／地元で長く働ける ✅ 20代～40代活躍中 ✅ 店舗拡大中でポスト多数 ✅ 年収500万円以上も可能 ✅ 安定企業で長期キャリア形成可能 【具体的なお仕事内容】 ▶店舗業務 ・接客 ・オーダー対応 ・料理提供 ・レジ業務 ・調理 ・ドリンク作成 ・開店準備／閉店作業 ・発注／在庫管理 ▶店長候補業務 ・スタッフのシフト管理 ・社員、アルバイトの育成 ・売上管理 ・売上アップ施策の企画 ・採用業務（本社サポートあり） ・キャンペーン企画 ・イベント運営

売上達成で全員で沖縄旅行へ 仕事も遊びも全力で楽しむ正社員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼インカムで連携する店舗スタッフ✨／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「忙しい時ほど、仲間と燃えたい」 そんな男女が活躍中！ OWNグループは、今や146店舗・ 売上114億を誇る成長企業です 当社の自慢は圧倒的な『人の良さ』 忙しい週末や壁にぶつかった時も、 先輩や上司が絶対に放置しません！ 特別な経歴も肩書きもいりません。 ◎髪色自由 ◎髪型自由 ◎ピアスOK ◎ネイルOK ◎タトゥーOK あなたらしいスタイルのまま、 思いきり活躍できます✨ 「何者でもない」今からでも、 ここでなら"何者か"になれる環境。 純粋に仲間と楽しく働きたい人も、 「将来は自分のお店を持ちたい」と 経営ノウハウを学びに来る人も⏩ どんな目標も全力で応援します！ ★新規出店をどんどん加速中！ だからこそ若手のうちから、 売上・数字づくりから人材育成まで "店舗経営"を実践で学べます⭐ 高級和食、寿司、バル、シーシャ等 多彩な業態へのキャリアも無限大✨ 「仕事も遊びも、全力で楽しむ」 そんなあなたを、私たちが全力で サポートします！ ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 【正社員】飲食店の店舗スタッフ としてホール業務や 店舗運営全般をお任せします！ 【具体的な業務内容】 ✅接客・ホール業務全般 （ご案内、オーダー、配膳など） ✅インカムでのチーム連携 状況を共有し全体をフォロー！ ✅店舗運営サポート 慣れてきたら売上管理やシフト作成 スタッフ育成などもお任せします。 ～～～ 1日の流れ（例）～～～ 15:00｜出勤・仕込み・開店準備 ▼ 清掃や予約の確認を実施！ 16:00｜朝礼・チームミーティング ▼ 今日の目標を皆で共有⭐ 17:00｜開店✨接客業務スタート ▼ インカムで連携開始！ 19:00｜交代で1時間の休憩を取る ▼ 絶品まかないで体力回復⏩ 20:00｜週末のピーク帯突入！ ▼ 一番忙しい時間こそ団結✅ 23:00｜ラストオーダー・片付け 24:00｜退勤 実働8時間で終了！ ～～～～～～～～～～～～～～～～ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気で称え、共に歩む ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅年に1度の「OWNアワード」🏆 全国の優秀店舗や個人を全社員の 前で表彰！最高の達成感です✨ ✅キャリアを支えるメンター制度 月1回の面談で不安を即解消！ 将来の夢を一緒に考えます⭐ 最短3ヶ月で昇格実績あり⏩ 和食からバル等、業態異動も自由！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気の遊びとキャリア ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. イベントが多いって本当？】 A. 本当です！社内イベントや 富士登山など部活のノリで全力✨ 売上達成で全員で沖縄旅行へも！ 【Q. 料理人としての将来は？】 A. 居酒屋から高級和食や寿司、 バル等へのキャリアチェンジも⏩ 多彩な業態展開をしているため 料理人としての幅が大きく広がる！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ ここが大変！ぶっちゃけ話 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. ぶっちゃけ忙しいですか？】 A. 週末のピーク時は体力勝負！ でも皆で乗り切る達成感は最高✨ 絶対に一人きりにはさせません。 【Q. 将来のキャリアパスは？】 A. 頑張りはインセンティブや 店長への昇格でしっかり評価⏩ さらに「飲食店を展開したい」等 独立ノウハウも実践で学べます！ 独立を目指す先輩も実際に活躍中⭐ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩へのインタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✅Aさん(20代/前職:飲食店) 「入社3ヶ月で昇進！実力主義で、 年齢関係なく評価されるのが快感✨ インカムで飛んでくる『ナイス！』 の一言が、一番のやりがいです」 ✅Bさん(30代/未経験) 「メンター制度があるから、 未経験でも孤独を感じませんでした。 忙しい時間も仲間がいるから、 不思議と乗り切れるんです⭐」 ✅【長く続く人の特徴】 ＼中途入社スタッフへのアンケート／ ⭐チームで協力するのが好きな方 ⭐忙しい環境を前向きに楽しめる方 ⭐自分から進んで声をかけられる方 ⭐仲間に素直に相談できる方 ✅【正直、合う人・合わない人】 ＼現場で働く仲間の生の声です／ ⏩合う人 ・忙しい時ほどワクワクする人！ ・仲間を大切にする、熱い人！ ・素直にアドバイスを聞ける人！ ⏩合わない人 ・もくもくと一人で作業したい人 ・指示があるまで動きたくない人 ・静かな働き方を希望する人

障害児の相談支援・プラン作成のお仕事♪オープニングスタッフを大募集！

仕事情報 ● 仕事内容 障害児談支援事業に携わっていただきます。 お子様のことを保護者様と一緒に考えて行動できる、美しい ソーシャルワーカーになっていきましょう。 基礎からお伝えさせていただき、研修もありますので安心です。 ＊ワード・エクセル必須 「てらぴぁぽけっと」とは 個別のお部屋で療育支援のセラピーを行い、集団のお部屋で 将来就学に向けての集団活動を行います。 また希望される保護者様には、ホームセラピー又は保育所などで そのお子様を訪問支援したりするまさに個別療育のフルスペック 施設です。 相談支援専門員とは 行政的には「サービス等利用計画」を作成し、お子様を福祉サー ビスにつないでいくお仕事です。 各スタッフの専門性・経験・感性を活かし、子どもを多面的に捉 えることで、一人では決して成し得ない、子どもと家族双方への 包括的な支援をします。地域とのつながりも生まれます。 一緒に成長できる場 お子様や保護者様の支援を通して、私たちも一緒に成長していき ます。そのために、言葉を磨き、考え方を磨きます。 辛いこともありますが、それを一瞬で覆すのが成長の喜びです。 お子様と、そしてご家族の方と、辛いことも嬉しいことも共有 し一緒に成長できる、それこそがこのお仕事の醍醐味です。 その子らしさを追求します お子さまの様子を見て、その子に応じたプログラムを立て、マン ツーマンで苦手な分野と得意な分野を個別支援します。 「できなかったことができるようになっていく」「できる事を更 に伸ばしていく」ことで、お子さまにも自信が芽生え、毎日の生 活が楽しく送れるようにしていきます。

足利市で転勤なし・住まいの総合営業職/完全週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、不動産法人営業、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 【募集背景】 ＼新店舗立ち上げメンバーを大募集！／ 不動産事業拡大のため、反響営業スタッフを採用します。 ・経験者は即戦力として優遇 ・未経験でも研修＆OJTでしっかり育成 ・完全週休2日＆年休120日 ・固定給で安定、ノルマなし ・足利市で長く働ける環境 【会社について】 1973年創業、足利市を中心に 内装・リフォーム・住宅建設 を手がけてきた東建産業。 50年以上の歴史と技術力を武器に、地域密着で成長してきました。 今回、HOUSE DO加盟により不動産事業を強化。 土地探しから売買、リノベーションまで “住まいのすべて”をワンストップで提供できる体制が完成。 新店舗を一緒に盛り上げる仲間を求めています。 【仕事内容】 ・WEB・SNS・広告からの問い合わせ対応（反響営業） ・お客様の希望条件ヒアリング ・物件案内、資金計画の提案 ・住宅ローン相談、契約・引き渡し ・物件情報の登録、写真・間取りのアップ ・リフォーム相談の対応 ※飛び込み営業は一切なし 【働く魅力】 1. デジタル集客で効率よく商談へ SNSマーケティングに強い当社。 新築部門ではSNSだけで年間多数の集客実績あり。 不動産部門でも同様に、営業が“売ること”に集中できる環境です。 2. DX化で業務ストレスを削減 ・LINE WORKSで連絡を一本化 ・Google Workspaceで書類作成を効率化 → 無駄な残業を減らし、働きやすさを実現。 3. チームで支える営業スタイル 「One For All, All For One」を掲げ、 設計・施工管理・総務など全社が営業をサポート。 個人戦ではなく、チームで成果を出す文化です。 4. ワンストップ提案で成約率UP 中古購入＋リフォーム、新築、内装工事まで 社内のプロと連携して提案できるため、 お客様の満足度が高く、営業として成果を出しやすい環境。 【採用担当メッセージ】 社員とその家族の幸せを大切にする会社です。 タブレット支給、オンライン会議推奨、 約50種の福利厚生など、働きやすさを追求。 プライベートの充実が、 仕事のパフォーマンスにつながると考えています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《東建産業株式会社HP》 http://www.tooken-k.co.jp/ 《東建ビルダーHP》 https://www.tooken-b.co.jp/ 《採用サイト》 https://tooken.jp/recruit/

人生逆転。初月から40万円！年収480万円＋歩合で稼げます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ＜実力重視のポテンシャル採用、人生を変えられる会社です！＞ ======================= ◆2030年、全国47都道府県<全国制覇>に向け出店計画あり！ ◆業績好調、更なる高みを目指し若手優秀人材の採用強化！ ◆経験やスキルよりもやる気とポテンシャルを重視 ！ ◆入社月40万円・初年度480万円以上は会社からの先行投資！ ◆昇進ポスト多数！未経験入社半年で年収1300万円超実績あり！ ======================= ＜売りやすさ＆働きやすさも充実＞ ・新規テレアポ一切なしの反響営業スタイル ・週休2日制・土日祝休みのメリハリのある働き方 ・営業経験・販売・接客経験も活かせる ・20～30代の若手が中心に活躍／女性管理職も在籍 ⇢【 仕事内容 】⇠ マイホームのお困りごとを、まるごとサポートする「住宅アドバイザー」のお仕事です。 ハウスクリーニングやキッチン・トイレ・お風呂の設備、クロスの張り替え、外壁塗装といった 小規模リフォームまで、お客様のご相談に幅広くお応えします。 こちらから電話をかける「新規テレアポ」は無し。 お問い合わせやご紹介のお客様へのご提案を行う反響営業スタイルです。 ■訪問・提案・契約 ￣￣￣￣￣￣￣￣ キッチンを新しくしたい、もっと住みやすくしたいなど、住まいのお悩みやご希望を丁寧にヒアリング。 お客様に合ったプランをご提案し、お見積りの作成やご契約の手続きを進めます。 当社は扱うサービスが幅広いため一人ひとりのニーズに合わせた柔軟な提案が可能です。 ◎強引な営業や押し売りは一切ありません。 お客様の声にじっくり耳を傾け、信頼関係を大切にした提案をお願いします。 この積み重ねの結果、クレームやキャンセルはほぼゼロ。今の実績につながっています。 ■ご成約後 ￣￣￣￣ 施工に向けて、スケジュールの調整や準備を進めます。 工事が完了するまで、お客様に寄り添いながらサポートしてください。 ˚･.⸜ POINT ⸝ .･˚ お客様の「ちょっと困った…」が、住まい全体のご提案につながることもあります。 たとえば、最初は「ハウスクリーニング」や「水回りの不具合」のご相談からスタート。 お話を伺う中で、暮らしに寄り添った改善プランをご提案していきます。 結婚・出産・同居・高齢化・ペットとの暮らしなど、 ライフスタイルの変化に合わせて、住まいの形も変わっていきます。 お客様の人生の節目に寄り添い、より快適な暮らしを一緒につくっていくお仕事です。 〖 こんな方を歓迎します 〗 ▷実力を正当に評価されたいと感じている方 ▷実績が評価や収入に直結する仕事がしたい方 ▷成長中の会社で実力を試したい方 ▷将来の幹部候補として会社を一緒に大きくしてくれる方 ▷営業は初めてでも、大きなことに挑戦したい方 ▷短期的に結果を出し、人生を変えたい方 そんな気持ちがあれば、経験がなくても大歓迎です。 【安心の研修フロー】（営業未経験の方の一例） ●入社～約1ヵ月目：基礎研修 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 座学・OJTを通して業界の基礎知識や商品・サービスの内容を学びます。 ●2ヵ月目～半年ほど：先輩同行 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩社員に同行しながら、営業のノウハウを学びます。 営業トークのコツやお客様との接し方など、実践的なスキルを一つずつ身につけていきます。 ■責任者の右腕、将来の幹部としてのキャリア 営業として結果が出れば、あなたの“なりたい将来像”に合わせたキャリアも描けます。 「拠点責任者の右腕として、マネジメントに挑戦したい」 「プレイヤーとして第一線で活躍したい」などそれぞれの希望に合わせてサポートします◎ ◢◤ 新規テレアポなしの反響営業 ◢◤ 「新規テレアポよりも、提案そのものに集中できます。」 当社はお問い合わせいただいたお客様への提案が中心のため、商談もスムーズ。 成約率は60％と高い数値を誇ります。 ◢◤ 未経験から始めやすい給与体制 ◢◤ 未経験の方でも《月給40万円～》スタート！ さらに成果に応じたインセンティブも支給されるため、 やる気次第でどんどん収入アップを目指せます。 ◢◤ 平等で納得感のある評価制度 ◢◤ 「年齢や性別に関係なく、頑張った人がしっかり評価される」 ――それが当社のカルチャーです。 現在活躍しているメンバーは20～30代が中心で、女性管理職も在籍しています。 新しい営業所のオープンも続々と控えているため、 ステップアップ・昇進のチャンスが多いのも特長です。 ～キャリアアップ・年収例～ ・年収例：600万円～1,300万円 ・入社半年以内で所長代理、年収1,300万円へ到達したメンバーも！ 今年度も4～5ヶ所の新拠点オープンを予定しており、新しいポストが多数生まれるチャンスの多い環境です。 ／ SNSで当社の魅力を発信中です！ ＼ ▼Instagram https://www.instagram.com/0123_hifumi/ ▼tiktok tiktok.com/@0123_hifumi ▼HP https://hifumi-123.co.jp/ ‪❬❰ 当社について ❱❭ 当社、株式会社一二三（ヒフミ）は2005年設立、全国20拠点、従業員数415名、 平均年齢は28歳と、まだまだ若いこれからの会社です。 2026年も全国に4～5拠点の出店計画があり、さらなる事業拡大を目指しています。 社会人経験の浅い方、営業経験のない方にもたくさんのチャンスがある会社です。 是非、ご応募ください。お会いできるのを楽しみにしております。

オープニング✨入社ボーナス50万✨働きやすさと高収入を両立✊

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、買取査定 ＼オープニングスタッフ募集！／ みんな一緒のスタートだから、 職場の雰囲気もゼロからつくれます♪ ⏩入社ボーナス最大50万円支給(条件あり) ⏩転職直後の収入不安をカバー ⏩未経験から査定スキルを習得 ⏩インセンティブで収入アップ可能 ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. 転職って、 仕事より先に“お金の不安”が来ませんか？ 収入が安定するまでの期間、 生活費や出費が重なるタイミング。 「新しい仕事に就く」 それだけでも、出費は重なる。 だから最初に言います。 ━━━━━━━━━━━━━━ 入社ボーナスとして、50万円。 ━━━━━━━━━━━━━━ スタート時の不安を減らし、 目の前の仕事に集中できるように。 転職のスタートを、 金銭的な不安から始めてほしくない。 “余裕を持ってキャリアを切り替える” そんな選択ができる環境です。 ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ ブランド品・貴金属の買取専門店 「おたからや」での 査定・接客スタッフです。 お客様が持ち込む品物は、 ブランドバッグ、時計、宝石、金など。 単価が高い商品を扱う分、 成果がそのまま収入に直結します。 資格も経験も不要。 査定の知識は入社後に身につきます。 ＜具体的には＞ ❑ブランド品・貴金属などの査定 ❑査定内容・買取金額のご説明 ❑買取成立までの接客対応 ❑買取後の事務処理 など 訪問営業や飛び込み、 個人ノルマはありません。 まずはお客様との会話・接客を通じて、 少しずつ査定の知識を 身につけていただきます。 お客様の思い出をお預かりした分だけ、 インセンティブとして還元いたします。 「価格を伝えるだけ」ではなく、 なぜ手放すのか、どんな品物なのか。 背景を丁寧に聞きながら、 納得して帰っていただく接客です。 ヒアリング力、提案力、信頼の作り方… どれも、ここで本物が身につきます。 ・…━━━☆・…━━━☆ ⭐「価値を見る力」が身につく ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 扱うのは高額商品が中心。 知識と経験を重ねることで、 モノの価値を見極める力が身につきます。 ⭐収入アップを目指せる仕組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 固定給に加え、成果に応じた インセンティブ制度を導入。 努力や結果が収入に反映されるため、 着実に収入アップを狙える環境です。 ⭐気になるQ＆Aはコチラ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q.地方のお店でも本当に稼げますか？ A.「地方だとブランド品なんて 持ち込まれないのでは…？」 そう思われる方も多いですが逆です！ 地方では競合店が少ないエリアも多く、 ブランドバッグや時計、貴金属、金貨など 幅広いお品物が日々持ち込まれています。 Q. 査定を間違えたらどうなりますか？ A.分からない商品を 無理に判断する必要はありません。 困った時は先輩や本部へ 相談できる体制があるため、 一人で抱え込むことはありません。 経験を積みながら 少しずつ覚えていけば大丈夫です。 ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. ✅入社ボーナス50万円の意味 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この制度は、 単なる“ボーナス”ではありません。 ▶転職直後の生活コストをカバー ▶収入が伸びるまでの期間を支える ▶余裕を持って仕事に向き合える 収入が上がる仕事であっても、 最初の数ヶ月が不安で踏み出せない―― そんな状況をなくすための制度です。 ※支給には条件があります。 詳細は面接時にご説明します。 ・…━━━☆・…━━━☆ ✅中身で見る、働きやすさ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨原則残業なし（月平均10時間以内） ✨シフト制・月7日休み ✨希望休自由 ✨県外異動の場合は無料社宅 ＋毎月5万円の遠方手当 ブランド品の流通量は地域差があるため、 希望があれば店舗移動も柔軟に対応。 「もっと稼げる環境で挑戦したい」 その声に応えられる体制があります。 ・…━━━☆・…━━━☆ ✅社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✋未経験から成長できる環境 Q. 仕事のやりがいは？ A. 未経験からでも仕事を覚えるほど、 できることが増えていくのが面白いです。 商品知識や営業スキルを身につけながら、 自分自身の成長も実感できます。 Q. 人生設計 A. 家族が自由に好きな事が出来る様に大黒柱として 大きな存在となること！ A.30歳で結婚し、一軒家を建てたい！ A.収入によって家族の選択肢を狭めることなく、 やりたいことや大切な時間を 諦めない人生を目指しています！ ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. 【会社について】 当社は「おたからや」の フランチャイズVIPオーナー企業。 FC内で全国トップクラスの 店舗運営実績を持ちます。 ブランド品買取市場は世界的に拡大中。 「おたからや」自体も 海外展開を進めており、 成長の余地はまだ大きい。 安定した基盤の上で、 キャリアを積める環境です。 ⭐数字で見るW.S GLEAM ✅ 設立3年目のベンチャー企業 ✅2期目で売上10億円を達成！ ✅成長を続ける安定業界 ✅3か月以内に15店舗拡大予定！ 買取FCではトップクラスの売上！ おたからや本部2000億の売上 219%売り上げが伸びています！ （競合と比べて2.24倍！） ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. ✔まずは電話面談からスタート ✔お住いの地域に応じて柔軟に 面接を実施 ✔遠方の方はWEB面接も相談可能 ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. ⭐この求人の特徴⭐ ・職種未経験OK ・転勤なし ・育児と両立(しやすい) ・女性管理職在籍 ・服装自由 ・同世代活躍中 ・オフィスワークデビュー ・従業員仲良好 ・ワークライフバランス

子育てなどによるブランクがあっても大丈夫◎調理師免許を活かして、キャリアの再スタートを応援します！

仕事内容 ９月新規スタートの事業所です！ 調理を中心に、盛付けや配膳などの食事提供を お任せします。 食は、毎日を支える大切なもの。 これまでの日々で培った調理や段取りの力を、 職場でもしっかり活かせます。 「ブランクがあるけど、そろそろ働きたい」 そんな気持ちが芽生えた方にも ぴったりの環境です。 調理師免許をお持ちであれば、 ブランクのある方の挑戦も歓迎します！ 未経験やブランク明けも安心のスタート◎チームワーク抜群です！ メニューや作業内容がある程度決まっているため、 日々の業務も安定しています。 「段取りよく働くのが得意」 「決まった仕事を丁寧にやりたい」方に ぴったりです。 チームみんなで時間内に協力して進めていくので、 連携も自然とスムーズに。 未経験やブランク明けでも無理なく慣れていける 安心感のある職場です。 安定した待遇と働きやすい環境で、日々の頑張りもきちんと評価◎ 昇給や賞与など、日々の取り組みが しっかり評価される環境です。 安定した収入を得ながら、 働くことに前向きな手応えを感じられます。 交通費支給(片道2km以上)や 車・バイク通勤OKなど、通いやすさも◎ 安心して長く続けられる環境で、 次のステージを始めませんか。 調理の楽ししさを、日々のやりがいに。自分らしい働き方を実現。 直接お客様と接する機会は多くありませんが、 戻ってきた食器が空だったり、 反響があったりすることがやりがいに。 日々の業務を通して少しずつスキルアップも叶い、 "得意"や"好き"を仕事に活かしながら 自分らしい働き方ができます。 多様なニーズに応える"食"の提供で、社会に貢献◎将来性あるサービスで安定勤務を。 働く人やご高齢の方、小さなお子様まで、 ライフステージや体調に合わせた 食事サービスを展開。 時代と共にニーズが高まる"食の支援"を通じて、 社会のさまざまな場面で貢献しています。 一人ひとりの「食べる」を支える仕事だからこそ、 丁寧に取り組む姿勢がそのまま価値に。 これからも必要とされ続ける分野で、 安心して長く働いていただけます。

2026年7月14日移転オープン！免許があれば即スタイリスト！すぐに現場で活躍できる！

仕事情報 ● 仕事内容 プラージュでは、免許を取ったばかりの方も経験を積んだ方も、それぞれに合った働き方ができます！▼免許取得後→シャンプーや先輩の補助から安心スタート！できることを少しずつ増やしていけます！▼経験を積んだ方→カット・カラー・パーマ・シェービングを幅広く担当し、日々の実践を通じて技術を磨けます。 キャリアステップ スタイリストとして経験を重ねると、技術力や接客力に応じてトップスタイリストへ★さらに将来はチーフスタイリストやマネージャーとして店舗運営に携わる道を目指すこともできます♬早期に成長できる環境が整っています。10年・20年と長期で働ける環境が整っています。Uターン・Iターンで働けるのも強み。 柔軟なスタッフ育成制度 店舗の主任や教育担当が入社者一人ひとりの個性や技術力に合わせた研修を実施。経験の浅い方には基礎からのスキルを、実力ある中途入社者にはプラージュでの実践的な部分をレクチャーするなど業務に早くなじめるようにしています。プラージュは指名制ではなく予約不要の分業制なのでできることから始めていただけます。 栃木県独自の働く環境★ 栃木県理容プラージュは人柄を大切にする採用方針を取り組んでいます！指名制ではないので売上の個人競争がなくスタッフ同士の関係も良いので、落ち着いた雰囲気で働けます。また気軽に意見を発信できる風通しの良い環境です◎土日も休みを取りやすく、仕事とプライベートの両立も可能！安心して長く働ける環境です。 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

◎保育士さんへ◎一人ひとりが持つ可能性の芽を大切に育む個別療育。あなたの想いを叶えませんか？｜年間休日120日以上/残業ほぼなし

仕事内容 【主なお仕事内容】 ◆個別療育・小集団療育 ・個別レッスン、小集団レッスン（2～6名）を担当 ・1日4～5コマ程度のレッスン（1コマ60分=お子さまとの時間45分＋保護者様とのフィードバック15分） ・お子さま一人ひとりに合わせた教材の選定・作成 ◆支援準備・教室運営 ・支援記録の作成 ・教材や備品の管理 ・支援内容の準備 ◆保護者支援 ・レッスン後のフィードバック ・保護者面談 ・入会相談への対応 ◆関係機関との連携 ・学校や幼稚園・保育園などとの情報共有 ・お子さま一人ひとりに合わせた支援方法の検討 子どもたちや保護者の方とじっくり向き合いながら、一人ひとりの成長を支えていくお仕事です。 幼児から高校生までのお子さまが対象となります。 各教室には5～6名の児童指導員と1名の教室長が在籍しています。 職員同士で日々情報を共有し、相談しながら、お子さま一人ひとりにとってより良い支援をチームで考えています。 【1日の流れ（例）】 10:00出社 10:30ミーティング・情報共有 11:00支援準備・教材作成・支援記録の作成 12:00昼休憩 13:00個別療育・小集団療育・支援記録 19:00片付け・退勤 1日4～5コマ程度の療育を担当 持ち帰り仕事なし 残業は月平均4.2時間程度/1日の片付け約10～15分で、原則定時退社を推奨

45歳未満✨月80万超可✨年休125✨研修有✨シンプル業務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械製造オペレーター/ラインマネージャー、その他品質管理（機械/電気/電子製品専門職）、倉庫作業スタッフ 《 オープニング募集!!》 ●コツコツ検査で月収80万超可！ ●高速代、住宅補助手当、精皆勤手当支給！ ●業績好調につき50名以上積極採用中!! ●丁寧な教育サポート体制あり！ ●先輩によるフィードバックもあり、 一歩ずつしっかりと成長できます！ ●昇給・昇格制度、キャリアパス多彩 ●年間休日125日！ 新拠点のオープニングスタッフとして コツコツ成長を目指しませんか？ ⭐高還元だから地域最高クラスの高収入⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 利益はどんどんスタッフに還元！ アークウィズコンサルティングなら 常に地域最高クラスの給与額です！ ⭐主な業務⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・軽作業 ・検査作業 ・目視チェック ・製品チェック などのかんたん作業が中心！ コツコツモクモク作業なので、 コミュニケーション少なめです♪ ▽具体的には.. 検査工程で発生する 材料のセットや 機械のボタン操作などの シンプル業務です！ 会話少なめでもOKの コツコツ系のお仕事です♪ ▼具体的には… 機械に材料をセット。 ボタンを操作し完了！ 後は自動で加工されるので、 取り出して指定の場所へ 持っていけばOKです。 ――――――――――― 《 安心スタート！ 》 入社後は丁寧な研修あり！ 【基本的な業務の流れや進め方】 【仕事で関わる人たちの紹介】 【各業務のコツやポイント】 【気を付けた方が良い点】など 気になる部分を丁寧にお教えします。 また、わからないことがあったとき、 質問や相談がしやすい 風通しの良い職場環境で あることも特徴の一つ。 少しずつスキルを習得しながら、 安心して成長できる職場です。 ▼ちなみに... 作業場にはスポットクーラーや スポットヒーターを完備しているので、 季節を問わず、快適に働ける 環境が整っています！ ―――――――――――― 《 高収入スタートOK！ 》 月収80万円以上の高収入が可能で、 頑張り次第で昇給チャンスあり！ 年間休日125日で、 ワークライフバランスも充実です！ ―――――――――――― 《 キャリアパス 》 100％未経験スタートの方を歓迎！ 現場マネージャーによる教育サポートや フォロー体制のもと正社員として 安定的なキャリアを築けます。 将来的にはリーダーへの昇格も可能。 頑張りは積極的に還元しているので、 月収80万円超も可能です。 ▼さらに... ゆくゆくは本社スタッフ（38区内）や IT系職種へのキャリアチェンジも可能。 自身にマッチする道を歩めます。 プライベートと高収入を両立できる環境で、 正社員として安定的に働きませんか？ ――――――――――― 《 シーズン問わず快適♪ 》 冷暖房完備＆キレイな就業環境で快適！ 検査作業・軽作業中心なので、 体力的な負担も少なめのお仕事です！ シーズン問わず働きやすい職場なので、 工場ワークが初めての方にも最適です♪ ――――――――――― 《 当社の特徴 》 スタッフの教育やサポートに 力を入れている当社は、 取引先から高い評価をいただいています。 そのため、高単価のプロジェクトを 多数受注しており、 スタッフへの還元率が極めて高いのが 他にはない強みです。 また、無駄な固定費や 販管費をできる限り削減し、 その分を社員の給与へ還元。 高月収を実現できる仕組みを 創り上げています。

【小山駅】ホスピスは終点ではない。人生の、愛おしい続きを綴る場所。

仕事内容 ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ 応募は約1分で応募完了！応募時は必須項目の入力のみでOKです◎ ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ 【CUCホスピスについて】 CUCホスピスは末期がんや神経難病の方のための高齢者向け住居であるホスピス型住宅「ReHOPE（リホープ）」を全国30カ所以上でサービスを提供しています。 当社では、「『前を向いて生きる』を支える。」を使命に掲げています。 「家族に負担をかけたくない」 「住み慣れた場所で最期を迎えたい」 「好きなものを食べたい」 「好きなことをやりたい」 という病気を患うご本人様の願いを叶えるために私たちはReHOPEを運営しています。 【ReHOPEについて】 ReHOPEではがん末期や難病など医療依存度が高い方々のケアに特化してサービスを提供しています。 ご入居者さまの「ご自宅」としてプライバシーが尊重される環境で24時間365日の万全なケア体制を整えています。 面会についても24時間いつでも、どなたでも、面会することが可能です。 【希望を再生する場所】 施設ブランド名の「ReHOPE」には、「何度でも希望を再生する」という意味を込めています。 病気を患っていても、自分らしく前を向いて生きるというご入居者さまとご家族の思いに真摯に向き合い、丁寧なケアを実践しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護職の仕事内容は大きく分けて2つです。 ★ホスピス型住宅内での生活支援業務 ★ご入居者さまの居室にお伺いする訪問介護業務 そのうちの生活支援業務をお願いします。 ＜生活支援業務＞ ・食事介助、排泄介助、身体介助（体位交換、移動移乗） ・ナースコール、センサーの一時対応 ・食事準備（炊飯・湯せん調理、配膳） ・環境整備（リネン交換、衣類管理、フロア清掃、ごみ回収、器材洗浄消毒） など ◎以下に当てはまる項目がある方に適したお仕事です。 ・介護未経験（初任者研修を修了したての方） ・ご経験の浅い方（実務経験1～3年程度の方） ・ブランクのある方 ・医療依存度の高い方のケアに入るのが心配な方 ・今まで施設介護をされており、初めての訪問介護が不安な方 医療依存度の高い方のケアに日常的に当たっていただきますので、スキルアップができる職場です。 生活支援業務から経験を積み、ゆくゆくは訪問介護業務にもチャレンジできます。 ＜訪問介護業務＞ ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、一対一の介護を提供します。 ※訪問診療医と24時間連携 1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。 ◆SNS◆ 更新してます！良ければご確認ください◎ 「@rehope_recruit」 https://www.instagram.com/rehope_recruit/

更なる急成長の為、人材に先行投資！｜反響型・新規テレアポ無し

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ＜利益を『人』に最大限還元します！＞ リフォーム、住宅、不動産の同業からのステップアップ大歓迎！ また異業種・未経験でも営業・接客に自信のある方は必見の募集です。 入社初月から【月給40万円以上】を確約します！ 業界の中でもトップクラスの急成長を遂げる、 一二三グループだから出来る『人材』への先行投資です！ 個人にとって住宅購入やリフォームは人生で最も大きな決断のひとつ。 環境やライフイベントの変化とともに、住まいに求めるものも大きく変わります。 あなたにはお客様一人ひとりに寄り添ったプランをご提案いただきます。 ＜お客様に寄り添った提案＞ 間取りや設備は長期的に見て適切か、資金計画に無理はないか、 目先の成約ではなく、お客様の暮らしそのものを見据えたBtoC営業です。 ご契約後も工事スケジュールの段取りやアフターケアまで一貫して担当し、 お客様と長く信頼関係を築いていける仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「反響」のあったお客様へご連絡 → アポイント日程調整 → ご自宅訪問 → ヒアリング → プラン提示 ・お見積もり → ご契約 → 施工手配・進捗管理 → 施工完了 → アフターケア（定期点検） 反響ベースのため「提案そのもの」に集中できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▷ 反響スタイルだから提案に集中できる 問い合わせをいただいたお客様への対応が中心。 無理な新規開拓はありません。 ▷ 成約率60％超の提案力 商談がスムーズに進む仕組みと実績があります。 ▷ 目指せる年収1,500万円～2,000万円超 成果がしっかり収入に反映される高水準の給与体系。 ▷ スペシャリストへの成長 営業力・提案力を磨き、住まいのプロフェッショナルを目指せます。 ▷ 週休2日制／土日祝休み メリハリをつけて働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 〖 こんな方の経験が活きます 〗 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶住宅リフォーム・新築戸建て・マンションなど住宅営業の経験者を優遇 物件やお客様の暮らしに向き合ってきた知見をそのまま活かせます。 ▶異業種でも営業として、大きな成果を残した経験のある方も優遇 ▶20代後半〜40代前半の方が幅広く活躍しています。 ＜若手も積極採用中！＞ 入社後はまず先輩社員に同行し、提案のノウハウを実地で学びます。 あなたのペースに合わせて、一歩ずつ成長できる環境を用意しています。 ◢◤ 新規テレアポなしの反響型◢◤ 「営業はやりたいけれど、新規テレアポは苦手…」 「とにかく提案活動に注力したい！」 ——そんな方もご安心ください。 反響型の商談はスムーズで、 成約率60％超という高い実績を誇っています。 ◢◤ 高収入・スピード昇進 ◢◤ 未経験の方でも月給40万円〜スタート。 成果に応じたインセンティブも支給されるため、 やる気次第で収入をどんどん伸ばせます。 経験者の方は、これまでの実績を早期に成果へつなげていただけます。 ◢◤ 納得と公平な評価制度 ◢◤ 「年齢や性別に関係なく、頑張った人がしっかり評価される」 ——それが当社のカルチャーです。 ◢◤ 新拠点も続々オープン ◢◤ 現在、新しい営業所のオープンが続々と予定されています。 ステップアップ・昇進のチャンスが豊富にある成長フェーズです。 ＊．キャリアアップ・年収例．＊ ・年収例：650万円〜2,000万円 ・入社3年以内に年収1,500万円に到達したメンバーも在籍！ ／ SNSで当社の魅力を発信中♪ 社員の日常を のぞき見できます！笑 ＼ ▼Instagram https://www.instagram.com/0123_hifumi/ ▼tiktok tiktok.com/@0123_hifumi ▼HP https://hifumi-123.co.jp/ ‪❬❰ 当社について ❱❭ 当社、株式会社一二三（ヒフミ）は2005年設立、全国20拠点、 従業員数415名、平均年齢は28歳と、まだまだ若いこれからの会社です。 2026年も全国に4～5拠点の出店計画が多数あり、さらなる事業拡大を目指しています。 社会人経験の浅い方、営業経験のない方にもたくさんのチャンスがある会社です。 是非、ご応募ください。お会いできるのを楽しみにしております！

◎入社祝い金４０万円　◎週休２日　◎ルート配送　◎未経験者歓迎　◎中型免許取得金額支援

仕事情報 ● 仕事内容 決まったルートでお客様へシーツやユニフォームを納品・回収するルート配送のお仕事です。近距離・固定ルートで週休２日制（シフト制）。荷物の運搬はBOX台車を使用し、荷積み補助ありなので未経験でも始めやすい環境です。 １日の仕事の流れ（例） 深夜２時に出勤し点呼後、荷積みをして出発。１回目の納品・回収後７時頃に帰社し、２回目分の荷積み後、６０分間休憩。８時半頃に再出発し集配。１２時頃に帰社し回収品を降ろして翌日分の荷積み。事務処理と点呼を終えて退勤。 企業情報 創業５５余年、生活インフラ企業として絶対的に安定したリネンサプライヤー。全国のホテル・飲食・食品メーカー向けに繊維製品のクリーニング・レンタル・配送を一括管理。ICチップ導入や「RAL」取得など業界を牽引し、差別化を推進。全国２１拠点・２４工場と自社トラック網で、確実な納品と柔軟な対応を実現しています。 従業員数 グループ総数 ４，０００名 内ドライバー ４５０名 ４０～５０代が活躍中！ リネンサプライとは！？ シーツやユニフォームなどのレンタル・クリーニング・配送を一括で提供するリネンサービスのこと。新日本ウエックスでは、クリーニングの高い技術はもちろん、遅れのない納品・回収をするサービスドライバーの対応にも定評があります。

オープニング｜正社員経験不問｜ノルマ無し｜お客様満足を評価！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 ／ 「これ、どんな価値があるんだろう？」 そんな好奇心が、仕事の面白さになる。 未経験から始める買取スタッフ！ ＼ 毎日の「働く時間」を満喫できるリユースショップが新OPEN！ 未経験から始められる買取スタッフ募集！ オーディオ・楽器・カメラ・腕時計などの嗜好品に特化した 買い取り専門店のため、好きな商品に囲まれて働けます。 今回は8月下旬に宇都宮市にOPENした新店舗のオープニング募集！ 新しい環境で挑戦してみたい第二新卒・フリーター大歓迎✨ ー この仕事で大切なのは、 最初から商品に詳しいことではありません。 「このカメラ、いつ頃の商品なんだろう？」 「この楽器には、どんな価値があるんだろう？」 そんなふうに一つひとつの商品に興味を持ち、 じっくり向き合えること。 商品を知るほど、査定も面白くなる。 そして、お客様から喜んでもらえることも増えていく。 そんな買取の仕事に、 未経験から挑戦してみませんか？ ＝＝＝＝＝【 アンドトランクについて 】＝＝＝＝＝ 北海道から福岡まで買取専門店「ニーゴ・リユース」を展開し、 月間1,500件を超える買取依頼をいただくまでに成長。 6期連続で売上140％を達成し、 全国100店舗出店を目標に事業を拡大しています。 ＝＝＝＝＝【 お仕事内容 】＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お問い合わせいただいたお客様のご自宅へ訪問し、 楽器・カメラ・オーディオ・腕時計などの 査定・買取を行います。 お客様からお問い合わせをいただいて訪問する 「完全反響型」のため、 ✅テレアポなし ✅飛び込み営業なし ✅ノルマなし ✅査定価格は専門部署がサポート ✅商品知識は入社後に習得 営業や買取の経験がない方でも 始めやすい仕組みを整えています。 ＜査定自体はシンプル4ステップ＞ 【1】商品のメーカー・型番・状態を確認 【2】商品データ・画像を本部へ送信 【3】本部スタッフが査定価格を算出 【4】査定価格をお客様へご案内 査定価格は専門部署が算出するため、 入社時点で難しい専門知識は必要ありません。 ただし、当社が大切にしているのは、 一つひとつの商品と丁寧に向き合うこと。 品数が多い場合でも、 まとめて確認して終わりではありません。 一点ずつメーカーや型番、状態などを確認し、 それぞれの商品をしっかり見ながら 査定を進めていきます。 少し手間も時間もかかりますが、 だからこそお客様から 「大切にしていたモノだから、丁寧に見てもらえて嬉しい」 と喜んでいただけることもあります。 最初は知らない商品ばかりでも大丈夫。 いろいろなカメラや楽器、 オーディオなどに触れていくうちに、 「これは前にも見たことがある」 「このメーカーなら少し分かるようになってきた」 と、少しずつ自分の知識が増えていきます。 一つひとつの商品と向き合い、 知識や経験が増えるほど査定が面白くなっていく。 そんな奥深さも、この仕事ならではの魅力です。 ＝＝＝【 「買取満足」を大切にしています 】＝＝＝ 私たちが何より大切にしているのは、 お客様に「ここに売って良かった」と 思っていただける買取をすること。 そのため「満足買取」を掲げ、 一つひとつの商品を丁寧に査定するだけでなく、 お客様との対話も大切にしています。 だからこそ買取スタッフに、 数字によるノルマや目標は設けていません。 代わりに大切にしているのが、 日々の仕事をデータで振り返ること。 「どんな行動が成果につながったのか」 「次の査定では何を改善できるのか」 結果だけを見るのではなく、 一人ひとりの行動や過程をデータで振り返り、 次の仕事に活かしていきます。 「結果ではなく、過程をデータでマネジメントする」 お客様の満足を第一に考えながら、 自分自身も着実に成長していける。 それが当社ならではの働き方です。 ＝＝＝【 話し「上手」じゃなくても大丈夫 】＝＝＝ 買取スタッフは、 お客様と直接お話しする仕事です。 でも、営業トークが上手かったり、 コミュニケーション能力が特別高かったりする 必要はありません。 大切なのは、 相手のお話にしっかり耳を傾けること。 実際に活躍しているのも、 グイグイ話すタイプの社員ばかりではありません。 異業種から転職してきた社員も多く、 特にホテルスタッフなど、 相手のお話を丁寧に聞き、 落ち着いた対応ができる方も活躍しています。 ＝＝＝＝＝【 入社後の教育 】＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・入社～1週間：座学研修 ・2～3週間：先輩の査定に同行 ・3～4週間：先輩同席のもと実際の査定を経験 最初の1ヶ月で商品知識や査定の流れを学び、 実践を通して少しずつ仕事を覚えていきます。 5週目以降も専門部署が継続してサポート。 2ヶ月～半年ほど時間をかけて、 さまざまな商品やお客様と向き合いながら 経験を積んでいけます。 また、毎月開催している「営業スキル研究会」では、 査定士の先輩に質問したり、 実際の査定について意見交換したりすることも可能。 分からなかった商品や査定をそのままにせず、 一つずつ振り返りながら知識を増やせる環境です。 ＝＝＝＝＝【 若手も挑戦しやすい会社です 】＝＝＝＝＝ 当社では社歴や年齢ではなく、 「まずはやってみる」という姿勢を大切にしています。 実際に入社1年で店長代理・店長へ昇格した社員や、 入社3年で経営陣になった社員もいます。 また、社員からのアイデアや提案も大歓迎。 「もっとこうしたら良くなる」 そんな意見も積極的に取り入れながら、 年齢や社歴に関係なく、 一人ひとりに仕事を任せていく会社です。

2026年全国新規開設！未経験・無資格OK/SMij-utu

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護事業責任者/施設長 【2026年オープニングスタッフ募集】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅業界未経験OK！ ✅訪問介護事業所の管理者候補を採用！ ✅高月給換算3５万円〜｜年収例700万円可｜ ✅賞与年2回 ✅マネジメント経験歓迎 ✅資格取得・研修サポート充実 ✅女性管理職も多数活躍中！ 管理職の5割が女性。 ライフステージが変わっても 安心してキャリアを築ける職場です。 ✅30代・40代の転職者も多数活躍中！ 年齢に関係なく、これまでの経験を 活かして活躍できる環境です。 ミドル世代からの転職者も多く、 安定して長く働ける職場です。 【募集背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年全国で新規事業所のＯＰＥＮを予定しています。 その方の働きたいエリアで新規事業所を開設し、 事業所管理者候補として ご活躍いただくことを検討しています。 既存の事業所で経験を積んでいただいて、 その後、リーダー、管理者を 目指すことも大歓迎です。 全国で多数の方を採用予定の募集です。 全国へ訪問介護事業所を拡大するため、 オープニングスタッフとして管理者候補を 採用します。 ※介護職員から、 次のステップを目指す方へー 充実した各種研修を ご用意しておりますので、 管理者未経験の方も安心して始められます。 ご自身の可能性を広げませんか？ ∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴ 【仕事内容】 管理者候補 新規事業所の管理者として、 事業所の立ち上げに関わっていただきながら、 キャリアを形成いただくポジションです。 ＜主な仕事＞ 新規開業する訪問介護事業所にて、 スタッフの管理・育成・フォローをはじめ、 売上・利益の構築、 運営に関わるサポートをお任せします。 ※直接ヘルパーとして 現場に入ることもありますが、 それ以上にスタッフや ご利用者様とをつなぐための 橋渡し役としてのポジションとなります。 ＜具体的に…＞ ◎スタッフ管理（勤怠管理/新人教育/面接活動） ◎事業所の運営、事務作業 ◎利用者さま・ご家族対応 ◎会議やケアマネージャーとの連携 ◎営業活動（案件獲得） など ＜施設情報＞ 事業所名： 介護事業所みっれ サービス内容： 重度訪問介護（障がい者） ALS、筋ジストロフィーなどの難病者、 また障がいを抱える方の 日常生活を支えるサービスを提供。 訪問介護（高齢者） 食事、入浴、排せつなどの身体介助及び、 掃除、洗濯、調理などの 生活介助サービスを提供。 ＜管理者の1日のスケジュール例＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:00 出勤。夜勤者からの引き継ぎ確認 10:00 シフト調整、スタッフへの 業務割り振り 11:00 スタッフのタイミングをみて 情報交換 12:00 ランチ休憩 13:00 利用者様宅への訪問、生活介助など 14:00 利用者様の支援内容など記録記入 15:00 行政、自治体へ提出する 報告書の作成 17:00 応募者との面接、仕事内容の説明 18:00 終業、お疲れさまでした！ 《オープニング募集のやりがい》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新規開業する事業所の立ち上げに、 ゼロから携わることができるため 貴重な体験ができます。 管理者候補として メンバーの面接・採用・研修、 そして日々の声かけまで チームビルディングに貢献し、 ヘルパーさん1人ひとりが育つのを 見守りながら、 成長をサポートできるやりがいがあります。 また私たちの仕事として、 お年寄りや障がいを抱える方が その方らしく充実した生活を送れるよう、 地域に必要とされる役割を担っている というのが特徴。 社会貢献度が高く 日々のモチベーションにつなげていけます。 《入社後の流れ》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・当社運営の研修を受講し 資格を取得（2日間）。 ↓ ・1週間の座学研修で接遇や考えなどを 学びます。 ↓ ・先輩とのOJTで現場を経験します ※マニュアル整備 ↓ ・入社半年後にフォローアップ面談を実施。 ↓ ・少しずつ管理者になるための業務を担当。 ※管理者未経験の方も安心して スタートできます。 《スキル・キャリアアップを応援》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実務者研修・三号研修をはじめ、 重度訪問介護従業者養成研修「統合課程」 など、専門的な資格の取得と スキルアップを支援。 あなたの成長を 積極的にバックアップします。 ∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴ 【職場環境】 従業員数：472人 職場の男女比：男性2：女性8 常勤と非常勤の比率：常勤2：非常勤8 ※女性管理職活躍中 情報共有をしっかりと行っている 風通しの良い環境。 アイディアや意見を 自由に取り入れて決定していく、 ベンチャーならではの 企業文化があり過ごしやすいです。 ―――――――――――――――――――― ＜最短1分で応募完了＞ 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《プライベートと仕事の両立可能》 ・4週8休制でリフレッシュ可 ・日勤中心で18：00帰宅OK ・5日以上の連休取得が可能 ・希望の休みを最大限考慮 ・BIRTHDAY休暇など完備 日勤での仕事が多く残業も少ないため、 終業後のプライベートタイムを しっかりと確保できます。 ー『株式会社ミレニアム』のご紹介ー 2015年に難病者や重度の障がいを 抱える方の日常生活を支えるため 訪問介護事業をスタート。 訪問看護・放課後等デイサービスをはじめ、 介護人材を生み出すための研修事業を展開。 ITの力を活かして、 より多くの人が介護へ参加できる 仕組みづくりに取り組んでいます。 事業領域と規模の拡大をつづける、 勢いのあるベンチャー企業で 活躍しませんか。 ご興味のある方はお気軽にご連絡ください。 心よりお待ちしております。