滋賀、フレックスタイム制、正社員の求人・転職情報

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：家庭教師、英語講師/トレーナー ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅年2回の査定で成果を適切に評価 ✅完全フルフレックスで柔軟な働き方 ✅完全在宅勤務・面接もWeb対応 ✅土日休みでプライベートも充実 ✅未経験歓迎！メンターが付く安心体制 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 受講生の英語学習をオンラインで サポートするお仕事です。 英語コーチングスクール「90 English」を運営しています。 実務経験は不問。受講生に寄り添い、 励ます「熱量」を重視しています。 ◆通話レッスン（週3回／1回30分） LINEの音声通話を 使用（一部zoom/ビデオ通話使用）。 独自教材をベースに会話練習を行います。 ◆チャットコーチング（平日毎日） 課題に対しLINEでフィードバックを実施。 成長を言語化して伝え、学習を支えます。 ◆定期面談 目標設定や軌道修正を行い、学習計画を デザインします。 ◎評価・還元体制 ・査定：原則年2回 受講生への伴走や成果、貢献度を正当に 評価します。 日々のサポートの成果が年2回の査定に 反映されるため、 モチベーション高く取り組める環境です。 ※賞与は業績に応じて支給する場合があります。 ◎研修・サポート体制 ・入社後研修（動画学習・ロープレ等） ・必ず一名の先輩コーチのメンターがつきます ・Slack等ですぐに 相談できる風通しの良い環境です ◎勤務条件・環境 ・雇用形態：正社員 ・完全在宅勤務（フルリモート） ・完全フルフレックス制（コアタイムなし） ・土日休み ・選考は面接を含めWeb対応

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他法務/知財、法務、パラリーガル ⭐全国どこからでも勤務OK！ フルリモート勤務OK！家庭やプライベートとの両立が実現できます。 スタッフの皆様が幸せになれる会社を目指しており仕事とプライベートを充実させていただきたいと考えています。 ⭐医療機関に特化！ 当法人は医療機関・ヘルスケア業界のサポートに特化しています。 医療法・薬機法などの専門法規、医療法人の設立・分院開設といった行政手続きなど、法律業界でもニーズの高い先端・専門分野の実務知識が身につきます。 ⭐AIの使用を推奨！ パラリーガルや法務経験を存分に生かせます！ さらに「AIを活用して効率的に業務を行った経験」がある方は生かせる環境です。AIスキルも着実にUPできます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 当事務所は長野県松本市にありますが、依頼者の99％は東京・神奈川・埼玉・千葉の企業です。 代表が長年東京で弁護士をしてきたため、案件だけが東京から来ます。 扱っているのは、医療法人・医療機関のM&A（年間約20件）と、 大手医療法人等からの、多種多様な法務・労務の相談・依頼への対応です。 完全在宅による業務も可能です。松本市への出社義務はありません。 【仕事内容】 ・M&A：開示資料の整理、契約書一覧表の作成、最終契約書一次修正案の作成、DDレポートの一次記述、クロージング書類の作成 ・企業法務：各種契約の一次レビュー（修正案と修正理由をセットで）、社内規程・約款の改定案作成、法律相談の回答骨子作成 ・労務（使用者側）：懲戒・解雇案件の事実整理、就業規則改定案の一次ドラフト、未払残業代の計算 ・リサーチ：条文・裁判例の当たり付け、Legalscape・生成AIを併用した調査 ※郵送・FAX等の事務も発生しますが、業務の中心ではありません 【当グループの特徴】 🍀人・雰囲気が良い🍀 弊社の会社の由来は、Good「良き」Company「仲間・会社」を創造するfactory「工場」です。 人生（仕事）は、「誰と」「何を」やるかでその楽しさや充実度は変わります。 メンバーは前向きで思いやりのある社員が集まっています。できないことを咎めるのではなく、どのようにすれば改善できるかを考えられるメンバーだからこそ良い雰囲気・文化ができています。

仕事内容: 弊法人は、2025年7月頃から開業して急拡大中です。 【主な業務内容】 * 法人の確定申告書（法人税・消費税）の作成 * 会計入力（不動産売買契約、建築関連費用、登記費用、銀行借入関係、などから通常のレシートなど） * 営業日7-8日目までに月次決算での試算表作成 * 最初は、6-7社を担当してもらい、慣れてきてクライアント数も増えてくれば、30社程度を担当してもらいます。 * お客様とメールやチャットツール、弊社提供の携帯電話でやり取りをしていただきながら、申告書を作成していただきます。 * ツールは主に、会計freee、MoneyForward、達人シリーズを用いております。 ※「申告書を自分で作成できる方」を募集しています。マニュアル入力のみの経験ではなく、独力で申告書を仕上げられるスキルを重視します。 ※スキルや経験を活かして即戦力としての業務を期待しています！

企業名 株式会社滋賀レイクス 求人名 【滋賀】プロバスケクラブの経営企画◆クラブの事業価値と地域価値を最大化！ 仕事の内容 ◆滋賀県内の自治体連携や社内の予算管理、中期経営計画の推進業務等を通じ、クラブの社会価値と事業価値を同時に最大化させる経営企画・地域連携業務をお任せします。 ■各種協定に基づいた定期協議や街づくり推進 ■社会課題解決型のスポンサーシップ推進：営業部門と連携し、自治体と企業が共に取り組むSDGsプロジェクトのコーディネート。 ■地域連携、社会貢献活動の運営：自治体、地域団体との日常的な連絡窓口業務／学校訪問、スポーツ教室、地域イベント等の運営サポート ■モニタリング業務：各部門から計上される数字の集計、可視化／競合・市場トレンドのデータベンチマーク 募集職種 【滋賀】プロバスケクラブの経営企画◆クラブの事業価値と地域価値を最大化！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ゲームCGデザイナー、グラフィックデザイナー、その他建築/土木/プラント専門職 ※以前応募いただき、不採用となった方もご応募可能です。※ 【建築士資格保有者優遇】 事業拡大につき追加募集！ ＼フルリモートで働ける！／ 3DCGパースクリエイター募集★ ──────────────────── ✨経験者歓迎⭐ ✨創業5期目の成長企業！ ✨自由な働き方でクリエイティブを発揮◎ ✨大手クライアント案件多数やりがい抜群★ ✨完休2日！プライベートも充実♪ ──────────────────── 仕事内容 ──────────────────── 最先端のCG技術を駆使して、リアルな建築・ 空間ビジュアルを制作していただきます！ ＜具体的なお仕事＞ ◆新築戸建住宅のCGパース制作 ◆建築・空間ビジュアルの制作 ◆クリエイティブな表現 ◆クライアントニーズへの対応 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ✨この求人のおすすめポイント✨ ╰━━ｖ━━━━━━━━━━╯ ＜✅働きやすい環境！＞ ──────────── ◆フルリモートワーク！ 場所を選ばず自由に働けます◎ ◆最先端技術を活用した業務✨ ◆自由な発想とクリエイティブな 表現が活かせる環境♪ ◆大手クライアントとの取引多数で スキルアップ可能！ ◆納期はありますが、ノルマなどの 縛りはありません！ ＜⭐成長できる環境！＞ ─────────── 会社の成長とともにあなた自身のキャリアも 広げていくことができます。 将来的にはマネジメント経験を積んで 活躍したい方にもおすすめです★ 一緒に会社を作り上げていく楽しさを 体験してみませんか？ ──────────────────── 会社概要 ──────────────────── 株式会社サードパーティは、ハウスメーカー 設計事務所、不動産会社などに向けて 高品質なVRやCGパースを提供し、 クライアントの販売促進や顧客獲得を サポートしている企業です。 2023年1月に設立され、2024年2月には 制作棟数400棟を突破するなど、 急速に成長しています。 クリエイティブな環境で自由に働ける 職場づくりを大切にしており、 代表者自身もクリエイターのため、 クリエイターの気持ちを理解した 風通しの良い環境が整っています。 ▼株式会社サードパーティ 東京都新宿区新宿3丁目12-4 新宿永谷タウンプラザ505 都営新宿線新宿駅から徒歩1分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 「いくら単語を暗記しても、すんなり英語が口から出てこない…」 あなたにも、そんなもどかしさを感じた経験はありませんか？ 語学スクール市場は現在約1700億円と巨大ですが、多くの方が途中で挫折し「話せないまま終わる」課題を抱えています。 既存の短期集中やネイティブ偏重の英語教育に対し、当社は「日本人バイリンガルによる長期伴走型支援」を提供。 後天的に英語を学んだ日本人だからこそ、学習者の壁や痛みに深く寄り添える——それが私たちの強みです。 英語がペラペラである必要はありません。 むしろ「うまく話せずに悩んだ」その経験こそが、同じ壁の前に立つお客様の背中を押す、いちばんの力になります。 ー ＊フルリモート＆フレックスタイム制 ＊テレアポ不要！クロージングに専念 ＊あなたの共感力が誰かの一歩を後押し ＊年収420～800万円の安定した環境 ＊売上4年で18倍の急成長企業 【仕事内容】 オンライン英語コーチングサービス「90 English」の無料カウンセリングを通じて、新規のお客様へのカウンセリング営業をお任せします。 ～～ 具体的には ・新規のお客様へのサービス提案(無料カウンセリングの実施) ・生徒さん候補へのヒアリング・体験レッスンを含むサービス案内 ・学習プランのご提案・見積提示・クロージング ・契約手続き・オンボーディングへの引き継ぎ ・商談記録、顧客情報の管理、KPI分析と改善アクション ・トークスクリプト・提案フローの改善、ベストプラクティスの横展開 など ※リード獲得は別チームが担うため、テレアポ等の新規開拓は不要。カウンセリング～ご契約までのクロージング業務に集中できます。 ※リード獲得経路：Instagram等のSNS広告、セミナー・カンファレンス、メディアタイアップ、紹介経由など ～～ 入社後について 入社後は3ヶ月の試用期間を経て、本採用となります。まずは先輩スタッフが商談の流れやサービス内容について丁寧にお教えします。 完全フルリモートですが、オンラインツールを用いていつでも質問できる体制を完備。 徐々にヒアリングからご提案、クロージングまでのプロセスを掴んでいきましょう。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【心に寄り添うカウンセリング】 「売る」ことが目的ではありません。お客様の挫折やもどかしさに寄り添い、英語学習における本当の課題を一緒に解き明かすプロセス。 悩みを深く理解し、最適なプランで新しい一歩を後押しするやりがいのある役割です。 【自分らしく輝ける働き方】 全社員がフルリモート、かつフレックスタイム制を採用。地方在住の方や家庭の都合に合わせた柔軟な働き方を実現しています。 自律性を大切にしながら、長く安心してキャリアを築いていける環境を整えています。 【チームで支え合う環境】 売上は4年で18倍、5年連続で年率100％の急成長を遂げている当社。しかし、一人に過度な負担が集中するような働き方は求めていません。 メンバー同士が意見を出し合い、トークスクリプトや提案フローを改善しながら、みんなで一歩ずつ前進していく温かいチームです。 【社会への温かいインパクト】 「日本の転換点をつくる」というビジョンのもと、子ども向け事業や自治体・国との連携も視野に展開。 短期的な成功ではなく、社会構造に働きかける事業づくりに本気で取り組んでいます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 90株式会社は、 「日本の転換点をつくる」 をビジョンに掲げ、オンライン英語コーチングサービス「90 English」を運営するインパクトスタートアップです。 英語習得を通じて一人ひとりの人生が変わる瞬間——その小さな「転換点」の積み重ねが、人を、業界を、そして日本を変えていくと信じています。 10年後、100年後、「あの転換点をつくったのは、90だった」と語られる仕事をしていくことを目指しています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

仕事内容: このポジションでは世界的大手IT企業の広告コンテンツの管理・最適化を行うチームの一員として、データ分析やクライアントのポリシー遵守を確認し、顧客のウェブサイトへの流入数増加に貢献していただきます。 主な業務内容 * データの正確なインポートとエクスポート * ウェブページのコンテンツを論理的かつ意味のある方法で選定・抽出する * クライアントチームと協力してコンプライアンスを維持し、コンテンツを最適化する

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マーケティングリサーチャー、広告運用、マーケティング戦略企画 株式会社シーズラボでは、 Instagramを中心に 複数のSNSアカウントを運営しています。 それらのフォロワー数は、 合計約280万人。 今回募集するのは、 単なる「SNS運用担当者」ではありません。 すでに存在している 約280万人のフォロワーという資産を活用し、 売上を作る。 利益を生み出す。 さらに、その利益を伸ばしていく。 そこまでを 担当していただける方を募集します。 ✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦ ── あなたなら、 280万人をどう収益化しますか？ 方法は一つではありません。 例えば、 ・自社商品、サービスの販売 ・EC、D2C ・アフィリエイト ・企業タイアップ ・広告商品の開発 ・会員サービス、サブスクリプション ・リード獲得 ・イベント ・コラボレーション企画 ・新規商品、新規事業の立ち上げ など 私たちが求めているのは、 「決められた作業をする人」ではなく、 自分で収益化の方法を考え、 仮説を立て、実行し、 数字を見ながら改善できる人です。 収益が出せれば、働き方も自由。 280万人というフォロワー資産を見て、 「自分だったら、 こんな方法で利益を作れる」 とアイデアが浮かぶ方に、 ぜひ応募いただきたいと考えています。 ■ まずは実際に、収益化をお任せします ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回の採用では、 履歴書や面接だけで 実力を判断することは難しいと考えています。 そのため、 入社後6ヵ月間は試用期間として 実際のSNS収益化業務をお任せします。 勤務時間や勤務場所を 細かく指定するのではなく、 成果を重視しています。 テレワーク・オンライン勤務も可能です。 『実際にどんな作戦を立て、 どんな施策を行い、 どんな成果を生み出すのか』 を見せていただきたいと考えています。 入社から6か月間：試用・評価期間 ↓ 成果・能力・適性・相性を確認 ↓ 双方合意のうえ正社員登用 という流れです。 ※面接、雇用契約時に詳細を ご説明いたします。 ■ この仕事の最大の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 通常のマーケティングでは、 まず「どうやって人を集めるか」 から始めます。 しかし株式会社シーズラボには、すでに 合計約280万人のInstagramフォロワー という資産があります。 ゼロから フォロワーを集める仕事ではありません。 あなたに考えていただきたいのは、 「この280万人を、どう売上と利益に変えるか」 です。 ■ 成果報酬について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 試用・評価期間中から、 担当した施策によって生み出した 対象利益の30％を成果報酬として還元します。 正社員登用後も同制度を継続します。 対象利益は原則として、 施策によって発生した売上 その施策に直接必要となったコスト を基準として算出します。 広告費・仕入費・外注費・決済手数料など、 対象となる経費については事前に取り決めます。 つまり、利益を増やせば増やすほど、 自分自身の収入も増える仕組みです。 ■ 結果を出せる方は、しっかり評価します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回の募集では、年齢や勤続年数より、 「実際にどれだけ価値と利益を生み出したか」 を重視します。 高い実力や成果を確認できた場合には、 正社員採用時の基本給についても、 経験・実績を踏まえて相談させていただきます。 さらに正社員採用後も、成果に応じて 基本給・待遇のアップを積極的に検討します。 また収益が出せる方については、 働き方（時間・曜日・勤務場所など） も柔軟に設定できます。 テレワーク・オンライン勤務も可能です。

募集要項 職種 品質保証担当 雇用形態 正社員 仕事内容 キリンビール滋賀工場の品質保証担当として、ビール・ノンアルコール飲料などの品質保証業務を担当していただきます。 ■具体的には- ・理化学分析・微生物分析 L製造された製品や工程サンプルの分析・品質評価 ・品質データの評価・解析 L製造工程や製品品質に関するデータ分析、品質課題の抽出や改善提案 ・品質改善活動 L分析業務の標準化・効率化・自動化に向けた改善活動 ・PowerBIやPowerApps、Copilotなどを活用したデータ活用や業務改善の推進 ・品質課題の解決支援 L製造部門・醸造部門・エンジニアリング部門などと連携した品質向上活動 ■その他酒税関連業務、有機溶剤・毒劇物等の薬剤管理、SAPやExcelを活用したデータ管理・報告業務など ◎入社後は分析業務を中心に担当いただきながら、品質マネジメントシステムの運用や改善活動にも携わっていただきます。 将来的には品質保証の専門性に加え、データ・技術・人財を活用しながら工場全体の品質向上を牽引するリーダーへ― 品質を「判定する」だけでなく、「より良くする」ために行動できる環境がキリンにはあります！

企業名 株式会社滋賀レイクス 求人名 【滋賀】プロバスケットボールクラブのスポンサー獲得営業 仕事の内容 ■滋賀レイクスが日本一のクラブを目指す上で、滋賀県内外の支援企業・支援者の輪通を拡大していくことをじ、クラブの経営力強化を図るるべく、スポンサー獲得営業をお任せします【具体的に】■既存スポンサーへ のアップセル・クロスセル■スポンサープロモーションの企画、立案、実行■課題の整理や仮説構築を踏まえた営業戦略の立案、実行■その他新規ビジネス、サービスの開発、実行など※県外への営業活動あり※社用車貸与【ミッション】■スポンサー企業の獲得は、滋賀レイクスがトップリーグで戦い続け、将来的に日本一を目指す上で、必要不可欠となります。共に歩んで頂けるパートナー企業様の発掘がメインミッションとなります。 募集職種 【滋賀】プロバスケットボールクラブのスポンサー獲得営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務/ファイナンス、財務会計 ✅ 年収480万円〜720万円（経験・実績を考慮） ✅ 残業を前提にしない業務設計／土日祝休み ✅ 税理士事務所・会計事務所での巡回監査が活きる 私たちは株式会社であるため、税務申告などの独占業務は行いません。 その分、これまでの財務会計の知識や顧客対応経験をフルに活かし、クライアントの本質的な業務フロー改善や、会計システムの立ち上げ支援に集中できる環境です。 【具体的には】 ・freee会計など会計システムの新規立ち上げ・導入支援 ・経営層に対する適切な会計報告および改善のアドバイス ・業務フローの可視化と本質的な課題の特定 ・アソシエイトメンバーが行う経理実務の品質向上（運用見直し・教育・質問対応） 【入社後のステップ】 最初は：アソシエイトの質問対応や既存の経理実務の品質担保からスタートします。 少し先は：会計システムの新規導入プロジェクトを担当し、ヒアリングや業務可視化を進めます。 その先は：難易度の高い会計実務や複数プロジェクトの品質管理を統括し、上位スペシャリストを目指します。 資格の有無ではなく、実務能力で給与が決まる仕組みです。 システムの立ち上げや難易度の高い実務を担った分は、あらかじめ定められた基準に沿って給与へ反映されます。 業務量は残業を含まない時間内で完遂できるよう設計されています。 実務能力を正当に活かしたい方は、ぜひ下記よりご応募・エントリーください。

企業名 オムロン株式会社 求人名 【滋賀】不具合撲滅と品質で稼ぐ構造転換に向けた、品質改善、QMS改善推進担当 仕事の内容 担当する商品分野において、客先・工程内で発生している品質不具合の再発防止および、未然防止活動の推進を行います。関連部門との横連携を牽引し、未然防止に向けた品質革新業務を担っていただきます。 (1)品質状況に応じた改善計画の策定、経営層向け品質レポートの作成 (2)品質対応ロスを利益と人財の価値創出へ転換する仕組み、品質革新活動の探求と導入計画の策定 (3)各種変動要因に伴う品質変化を予見し、部門間連携を通じて「不良品を作らないモノづくり」に向けた抜本的な改善策を策定・実行 募集職種 【滋賀】不具合撲滅と品質で稼ぐ構造転換に向けた、品質改善、QMS改善推進担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マーケティングコンサルタント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 職務内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ クライアントは多くの業界にわたります。Webマーケティングコンサルタントは、クライアント企業の経営戦略に基づいて企業のグローバル・マーケティングを推進するプロフェッショナルです。 クライアントの国内外への販路開拓や販売促進の課題を主に多言語によるGoogle広告や各種DSP、SNSなどの海外広告を活用し、最適な解決方法を提案・運用して、クライアントの事業成長に貢献します。 ▽具体的な仕事内容 ・Web戦略の立案 クライアントや業界関係者、 ユーザーを対象に調査を実施し、 現状の分析と把握を行います。 目標までの事業成長に最適な手段を 模索し、具体的なWeb戦略のプランに 落とし込みます。 ・Web戦略の実行 Web戦略の方向性が決定したら、 Google Ads、FacebookAds、 LinkedIn Adsなどの プラットフォームを活用して 広告キャンペーンを計画・実施します。 ・効果検証と分析、改善提案 専門ツールなどを用いて効果を 定期的にモニタリングします。 分析したデータに基づいて改善策を クライアントに提案します。 ・既存のクライアントに対する新規提案 クライアントの目標達成・課題解決のため 新規広告媒体への追加出稿や広告出稿量の 増加などを行い、Web広告による成果の 最大化を目指します。 ▽Webマーケティングコンサルタントの魅力 ・多くの業界と関わることができる 仕事です。 ・結果が数字で反映されるので、 やりがい・存在意義を感じやすい 仕事です。 ・日本にいながら海外と携わることが できる仕事です。（クライアントは 日本企業ですが、国際化支援が多く 海外との関連が深いです） ・インバウンドの復調や企業の海外展開が 加速する中、海外支援することが できる企業は少なく、希少な経験を 積むことができます。 ・グローバルマーケティングにおける 高い専門性を身につけ、 市場価値を上げることができます。 ・TOKYOテレワークアワードでの大賞受賞や 輝くテレワーク賞奨励賞受賞するなど、 フルリモート、フルフレックス、 副業も可能と、 最先端の働き方を駆使して 自律的に仕事ができる環境です。 ▽キャリアパスについて ・海外✕マーケティングで 希少価値の高い人材に ・成果主義のため、成長意欲の 高い方には抜群の環境です。 ・スピード感と裁量権をもって 仕事ができるので、他社よりも 短期間で多くの経験値を 積むことが可能です。 ・将来的に組織マネジメントに トライしたい方はマネージャー職へ、 専門性をつきつめたい方は エキスパート職へ、 キャリアの選択が可能です。 ▽利用ツール * 広告管理ツール（Google、Metaなど） * 分析ツール（Google analyticsなど） * 顧客のデータ管理（Salesforce など） * コミュニケーションツール （Teams / Slack /ChatWork / Backlogなど） ======================== アウンコンサルティングについて （https://www.auncon.co.jp/saiyou/） ======================== アウンコンサルティング株式会社（AUN CONSULTING, Inc.）は、「Marketing impact！～マーケティングで日本を元気に！～」というVISIONを掲げ、主にSEO、Web広告、SNSなどのデジタルマーケティング技術を活用し、お客様のマーケティング活動を、総合的に支援しています。特に多言語対応や、海外市場向けのマーケティングに強みがあり、日本企業の海外進出や、外国人をターゲットにしたプロモーションを得意としています。 最近では AI検索への対応を求めるお客様が増えており、AIO（AI検索最適化）やWebサイト構築のサポートなども行っています。 ▽主なサービス アジアを中心とした拠点展開により培った海外現地の情報力と言語力を活かし、海外・多言語マーケティングにおけるクライアントの課題を、主にインターネットを通じたソリューションを使い解決に導きます。 ・海外広告 海外広告とは、海外検索エンジンで特定の多言語（日本語以外）のキーワードで検索された際に、そのキーワードに紐づき、検索結果一覧画面に掲載される広告のことで、Webサイトの内容に興味関心のあるターゲットユーザーを的確にサイトに誘導できるようにするために、広告の設定・配信や分析を行い、予算内で最大の効果を出せるように運用するものです。 ・海外SEO（Global SEO） 企業のグローバル展開を加速させる、国境を越えた検索エンジン最適化。海外向けSEOとは、「google.co.th」や「google.com.vn」など海外の検索エンジンで特定の多言語（日本語以外の言語）キーワードで検索された際に、Webサイトのページが検索結果の上位に表示されるように、ウェブサイトの構成や記述などを最適化のコンサルティングを行います。 ・国内SEO 日本市場での確固たる地位を築くための、高度な検索エンジン対策。最新の検索アルゴリズム変動に対応した戦略的かつ技術的なSEOコンサルティングを提供します。競合分析、コンテンツ戦略、サイト構造改善などを通じ、日本国内におけるオーガニック検索からの流入数と売上貢献度を高めます。 ・AIO ウェブサイトをAIに対して最適化し、情報発信力と競争優位性を強化する新たなマーケティング手法。ブランド毀損防止や正確な情報提供など、AI検索時代に生まれる新たな課題を特定し、改善を推進します。ChatGPTやGeminiなどのAIチャットツールに、ブランド名やサイト内情報が適切に取り上げられるようウェブサイトを最適化。AI技術を活用した分析やコンテンツ制作支援も実施します。 ■■■なぜ、やるのか■■■ 日本の人口は減少の一途を辿り、人口の減少はGDPの低下にも繋がっています。日本が今後経済を維持、さらに発展させるためには、その市場を国内のみならず、海外に拡大していくことが必要です。アウンコンサルティングは、そんな日本企業、日本全体のグローバル化を支え、その発展に貢献します。 ■■■組織構成/働き方について■■■ 当社は固定のオフィスを持たず、ご自宅やフレキシブルオフィスでの勤務を基本としております。 ※ご入社後、基本的には在宅ワークを行っていただきますが、顧客訪問などでシェアオフィスをご利用いただくこともございます。 ※特定の社内イベント （2025年実績：1回）や業務都合（配属部門による）により、本社およびお客様先への出社を要請する場合がございます。 社内のコミュニケーションツールとして、マイクロソフト社の提供する"Microsoft Teams"や仮想オフィス（バーチャルオフィス）"ovice"などを活用しております。メンバー間の雑談タイムを推奨するAunCafeや社員インタビューを動画配信するAunliveなど、フルリモート環境でも、社員同士が繋がりを感じることのできる就業環境を目指しています。 ■■■くるみん・ともにん認定企業■■■ 1時間単位で取得できる休暇制度やコアタイム無しのフレックス勤務制度など、ご自身の生活に合わせた柔軟な勤務が可能です。一方で就業環境の整備やスケジュール調整など、自律的・主体的に実施することが求められます。 ※「くるみん」とは、次世代育成支援対策推進法に基づく制度で、「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証 ※「ともにん」とは、厚生労働省が作成した「仕事と介護を両立できる職場環境」の整備・促進のためのシンボルマークの愛称

企業名 日本電気硝子株式会社 求人名 【滋賀/大津】労務★プライム上場★フレックスタイム制度有★寮社宅有 仕事の内容 ■当社大津本社にて労務業務をご担当いただきます。本社人事と工場労務を兼務している部署のため、ご入社後は下記の業務をメインとして幅広くご担当いただくことを想定しています。 ・労務管理（入社受入／人事異動時の対応、派遣社員管理、休業者や個別案件に係る社員対応等） ・安全衛生業務（本社ならびに事業場の安全衛生活動の企画・運用） ・その他業務（技能職採用・教育、福利厚生・人事諸制度の運用、厚生施設の維持管理、対外業務） 募集職種 【滋賀/大津】労務★プライム上場★フレックスタイム制度有★寮社宅有

企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 【総務＠滋賀/栗東】主力の車載用電池事業の総務業務/成長領域を支える中核人材 仕事の内容 成長を牽引する次世代の自動車向け蓄電池事業において、備品管理から安全衛生、社内研修の運営まで幅広いバックオフィス業務を担い、変化の激しい環境下で組織の基盤を強固にする重要な役割をお任せします。 【業務詳細】・従業員が快適に働けるよう、備品の在庫管理から法令に基づく消防関連の届出や手続きまで、施設環境を幅広く整備し管理する業務 ・職場の安全性向上を目指し、安全衛生や健康管理の事務局運営を行うとともに、従業員へ向けた福利厚生施策の円滑な運用を推進する業務 ・人材育成を支えるため、社内研修の企画や運営をサポートし、経営層や外部業者を含めた関係各所と密な連携や折衝調整を行う業務 募集職種 【総務＠滋賀/栗東】主力の車載用電池事業の総務業務/成長領域を支える中核人材

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：FP/ファイナンシャルアドバイザー 相談業務に専念できる環境へ。 保険会社や保険代理店、銀行などで経験を積む中で、 「もっとお客様に向き合いたい」 「本来は相談に時間を使いたい」 「商品販売よりも提案そのものに集中したい」 そう感じたことはありませんか？ 当社では、保険や金融商品の販売を前提としない、 “ 相談特化型 ” のオンラインFPサービスを提供しています。 【この仕事の特徴】 ・会社集客のため新規開拓不要 ・販売ノルマなし ・オンライン相談中心（1日4〜6件程度） ・完全フルリモート ・フルフレックス制 ・固定給ベースの安定収入 ・相談品質を重視した評価制度 【給与について】 ・年収420万円〜1,000万円 （月給35万円〜85万円） ・経験・スキル・役割に応じて決定 ・昇給あり ・営業成果に依存しない評価設計 ・相談対応数や品質を評価 【なぜ販売を行わずに運営できるのか】 当社では、 ・提携企業との連携モデル ・相談後の適切な専門家への送客 により収益化を行っているため、 FP個人が商品販売を行う必要はありません。 そのため、特定の商品に縛られず、 中立的な立場でお客様に向き合うことが可能です。 【私たちが大切にしていること】 「売る仕事」から、「相談に向き合う仕事」へ。 金融業界で経験を積む中で、 「本当はもっとお客様に寄り添った提案がしたい」 「商品ありきではなく、本質的なアドバイスがしたい」 そう感じた方が、 FPとしての専門性を最大限発揮できる環境を目指しています。 【仕事内容】 当社サービスへお申し込みいただいたお客様へ、 オンラインでのFP相談を行っていただきます。 具体的には、 ・Zoomでのオンライン相談対応 ・事前情報確認、ヒアリング準備 ・ライフプラン、保険、資産形成等の提案 ・必要に応じた専門家への引き継ぎ ・相談記録の作成 ・社内共有、提案改善 などを行います。 また、AIや社内ツールを活用し、 ヒアリング整理や提案品質向上も行っております。 将来的には、 ・育成 ・マネジメント ・運営改善 などへ関わっていただくことも可能です。 【ある1日の働き方例】 09:00 業務開始 ・当日のご相談内容確認 ・事前情報の整理 ・提案準備 10:00 オンライン相談（1件目） 11:00 オンライン相談（2件目） 12:00 休憩 13:00 相談内容の整理 ・記録作成 ・提案内容の整理 ・社内共有 14:00 オンライン相談（3件目） 15:00 オンライン相談（4件目） 16:00 相談内容の整理 ・記録作成 ・必要に応じた専門家連携 ・次回提案準備 17:00 チーム共有・業務整理 ・相談品質向上のための振り返り ・社内連携 ・翌日の準備 18:00 業務終了 ※完全オンラインのため、移動や訪問営業はありません。 ※新規開拓・テレアポ・飛び込み営業などは一切ありません。 ※フルフレックス制のため、稼働時間は柔軟に調整可能です。

仕事内容: 私たちは「働き方ファースト」を理念に掲げ、一人ひとりが自分の可能性を最大限に発揮し、理想のライフスタイルを実現できる会社を目指しています。 「将来的に在宅で人事やバックオフィスの仕事をしたいけれど、未経験からどう始めたらいいかわからない…」 そんな想いを持つ方に、私たちは「コール業務（現場）からスタートし、段階的に在宅の人事・採用職へとステップアップする」という明確なロードマップを用意しました。 現場の気持ちがわかるからこそ、メンバーに寄り添った質の高いサポートができる。 未経験からでも一生モノの「HRのプロ」になれる環境を、私たちと一緒に作っていきませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1. コール業務（初期フェーズ） 法人向けの各種サービス（DXツール、デリバリーサービス、人材系サービスなど）のご案内や、お問い合わせ対応、インサイドセールス業務をお任せします。 2. 人事・バックオフィス業務（ステップアップ後） 現場（コール）の経験を積んだ後は、適性や希望に応じて、会社の成長を支える以下の幅広いコア業務をお任せしていきます。 採用ポジション：応募者対応、面接・面談の実施、再確認面談 人事事務：一般事務、経理、労務、CS（カスタマーサクセス）などのバックオフィス業務 社員支援・教育：働くスタッフからのLINE・電話・メール対応、教育・研修、キャリア相談 法人対応：クライアント企業とのLINE・電話・メール対応、商談、折衝、ミーティング 採用代行：クライアント企業の応募者対応、面接対応 新規事業・その他：求人媒体を活用した集客や人員配置・転換、SNSの企画・運用、退職支援サポートなど ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ー　キャリアステップのロードマップ　ー ⑴ 未経験スタートのパターン（SU/CU研修プログラム） Phase 1：出社コール（オフィスに出社し、基礎知識やビジネスマナー、コール業務を習得） Phase 2：在宅コール（業務に慣れたら、在宅でのコール業務へ移行） Phase 3：在宅人事（完全在宅にて、人事・採用・サポート業務へステップアップ） ⑵ コール・営業経験者のパターン （※ToB向けIS/FS、1日150件程度の架電経験者など） Phase 1：在宅コール（スキルを活かし、最初から在宅でのコール業務をお任せ） Phase 2：在宅人事（早期に完全在宅の人事・採用・管理業務へシフト） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

仕事内容: 具体的な仕事内容は裁量に応じておまかせしていきます。 ・広告やSNSのデザイン・ディレクション ・当社Webサービスデザイン・ディレクション 当社サービス「イエタッタ」・「イエタッタカウンター」 ・SNS更新業務 ・オンラインでのクライアントとの打ち合わせ ・進行管理業務 ・見積もりの作成 ・提案書の作成

仕事内容: 完全在宅で働く医療事務チームの「リーダー・管理職（候補）」として、 プレイングマネージャーとしての業務をお任せします。 通常の算定・レセプト業務も一部サポートいただきますが、 メインはチーム全体の進捗管理や、メンバーの育成、 クライアント（医療機関）との調整など、 マネジメント全般を担当するやりがいのあるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・チーム全体のレセプト進捗管理・最終チェック ・メンバーへのオンラインでの指導・育成 ・チャットツールを使用した日々の業務連絡・相談対応 ・クライアント（医療機関）とのオンラインでの業務調整

仕事内容 イベント制作会社での、イベントプロデューサーをお任せします。 ★そもそもイベントとは？ 企業様の表彰式や決起会、忘年会、新年会、会社説明会、入社式、展示会など。 皆さんが想像するような、あらゆるイベントの制作を行っています！ ★お仕事詳細 イベント全体の責任者として、予算管理・品質管理・人員配置・進行管理を一手に担い、 案件の成功を統括するポジションです。 企画段階から携わり、クライアントとの折衝、社内外スタッフのディレクション、 当日の現場運営まで、一貫してプロジェクト全体をマネジメントします。 ・クライアントの課題を捉え企画を立案 ・予算と品質の両立を図るプラン設計 ・社内外の人材を調整し体制を構築 ・全工程の進行を管理し品質を維持 ・結果を分析し次回改善へとつなげる ・在宅アシスタントさんへの業務依頼 ・各担当部署のチームリーダーとの打合せ ・社内メンバーや案件プロデューサーとの打合せ ・マニュアルの整備、管理 ・営業 たくさん業務があり不安を感じるかもしれませんが、 全ての業務において先輩がZoom・電話でサポートを行いますのでご安心ください。 【ポイント】 ◆完全フルリモート：時間も場所も完全自由。自らの裁量で業務をマネジメントする習慣が自然と身につきます。 ◆成果を生む再現性のあるノウハウ：手順化・仕組み化された仕事の進め方で、どんな事業でも成果を出せる思考と型を習得できます。 ◆事業運営の実戦経験が積める：副業人材やチームを活用しながら、プロジェクト推進力や事業設計力を養えます。 ◆改善文化の中での成長：日々業務を最適化し続ける習慣により、経営者に必要な「改善・検証」の視点が自然と身につきます。 ◆経営目線で仕事ができる環境：責任あるポジションを任されることで、事業全体を見渡す力が身につきます。 ◆独立後にも活かせるスキルが豊富：企画・実行・改善まで一貫して担う経験を通じて、自走力・収益感覚・人材活用力が鍛えられます。

仕事内容 ー 【※重要※】 本求人は、 ・大卒以上 ・34歳以下（例外事由3号のイ） （長期勤続によるキャリア形成のため） を対象としています。 ー 「今の仕事に大きな不満はない。 でも、このままでいいのかな？」 目標も達成しているし、評価もされている。 けれど、“数字だけを追い続ける日々”に 少しずつ疲れてきた――。 そんな違和感に向き合いたくなったあなたへ。 公文教育研究会の総合職は、 教育業界の経験は問いません。 大切にしているのは、 目の前の人と誠実に向き合い、 「育てる・支える」という姿勢です。 公文式教室の運営支援や開設サポートに加え、 教材の研究・改善、採用、デジタル化推進など、 活躍できるフィールドはさまざま。 職種はあなたのご経験や志向をもとに 面接で一緒に考えていきます。 「なんとなくいいな」と思った。 その小さな共感が、 KUMONで働く理由になる日がきっと来ます。 ◆仕事内容◆――――――――――――― ⏩コンサルティング・サポート業務 └ FC教室の運営に関する指導や、 普及のための各種支援を行います。 ⏩新教室開設サポート └ 指導者となる人材の募集・選考、 開設までの伴走支援を行います。 ⏩教材・指導法の研究開発 ⏩その他専門部署での業務 └ 法務、経理、情報システム、 教材印刷・教材データ制作など さまざまな業務を通じて、 公文式教室の発展を支えてください。 ⭐異動について - 1.5時間程度の転居を伴わない、 異動の可能性あり ▼各拠点 ◎首都圏 大宮、船橋、品川、丸の内、横浜 ◎近畿圏 新大阪、京都、大津、奈良、神戸 ◆―――――――――――――――――◆ ✨教育業界が初めての方も大歓迎！ これまでの経験は問いません。 アパレル、建設現場、旅行企画など、 異業種から転職して 活躍している社員も多くいます。 例えば、アパレル出身の社員は、 接客で培った会話力を活かし、 指導者の先生方から本音や悩みを 引き出すことで教室運営の改善に つなげています。 私たちが行うのは「教える」だけではなく、 パートナーとして寄り添い、 どんな未来にしていくかを共に考えること。 これまでのすべての経験が、 あなたの強みになります。 公文式学習法の経験がない方にも、 しっかりとした研修をご用意していますので ご安心ください。 ✨縁の下の力持ちとして支える仕事 人を支えるこの仕事は、 派手さはないかもしれません。 ですが、隣でサポートし続けることで、 「あなたが担当で本当に良かった」と 感謝の言葉を直接いただける場面が 数多くあります。 教室開設前の準備期間から、 毎日の運営の悩み、 子どもたちの成長の瞬間まで。 指導者の“伴走者”として二人三脚で 支えていく仕事です。 対話を通じて指導者自身の気づきを促し、 信頼関係を深めていくことを大切にしています。 こうしたサポートを続けるために、 社員が安心して働ける環境づくりにも 力を入れています。 ✅年間休日120日以上 ✅コアタイムのないフレックス勤務 ✅育休取得実績あり （男性社員取得率65％／2024年度実績） ✨やりがいを持って、長く働ける職場です。 数字の背景にあるプロセスを大切に ビジネスである以上、数字は重要です。 しかし私たちは、 「生徒数が増えた」という結果だけでなく、 そこに至るまでのプロセスを重視しています。 これまで自信がなかった生徒が 勉強を前向きに捉えられるようになった――。 たとえ目標数に届かなかったとしても、 こうした変化も大切な成果だと考えています。 学力だけでなく、 生徒たちの「心の成長」にも向き合い、 短期の数字ではなく、 長期的な成長に関わりたい方を歓迎します。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：CRM/MA、その他Web/デジタルマーケティング 「広告代理店での運用経験はあるが、事業会社で自社プロダクトの成長に直接コミットしたい」「決められた予算を消化するだけでなく、予算策定や戦略設計から全体を動かしたい」 そんな想いを抱えていませんか。当社は現在、2028年のARR10億円達成に向けたマーケティング予算拡大フェーズにあり、少人数チームでマーケティング全体を牽引していただける中核メンバーを求めています。 経済産業省JETROシリコンバレープログラムにも選出されたAI機能搭載の自社SaaS「OneStream」の成長を加速させるため、デジタルマーケティング全般をお任せします。 ■具体的な仕事内容 HubSpotを用いたリード管理やデータ分析を中心に、PDCAサイクルを回していただきます。 ・リスティング、ディスプレイ、SNS広告の戦略立案と運用、最適化 ・広告予算のアロケーション、ROIの最大化 ・チャネル別CPA/LTV分析と改善提案 ・A/BテストによるクリエイティブおよびLPの最適化 ・SEO戦略の立案と実行、ホワイトペーパー等のコンテンツマーケティング推進 ・営業チームと連携したリード品質の向上 ・新規広告チャネルの開拓と検証 ■勤務時間について フレックスタイム制（1日1時間程度の共通コミュニケーション時間を除き、稼働時間は自由）。完全フルリモートワークのため、ご自身のライフスタイルやパフォーマンスを発揮しやすい時間帯に合わせて柔軟に勤務時間を設計できます。 ■1日のスケジュール例（フルリモート・フレックスの場合） 10:00 業務開始・前日の広告パフォーマンスと各種数値確認 11:00 チームでのオンラインミーティング（進捗共有・戦略のすり合わせ） 12:00 ランチ休憩 13:00 HubSpotを活用したリード分析とチャネル別CPAの確認 15:00 広告クリエイティブのA/Bテスト設定とLP改善案の作成 17:00 営業チームとのリード品質に関するショートミーティング 19:00 翌日のタスク整理・業務終了 ■正直にお伝えします ・少人数チームでの立ち上げポジションのため、業務の進め方を自ら組み立てる場面が多くあります。→入社後1ヶ月はキャッチアップ期間とし、既存の運用データやオンボーディング資料をご用意しています。 ・フルリモート・フレックスタイム制のため、自己管理能力とオンラインでのコミュニケーション力が求められます。→週1回の定例MTGと随時のオンライン相談で、孤立しない体制を整えています。 ■業務・就業場所の変更の範囲 ・業務の変更の範囲：会社の定める業務の範囲内で、マーケティング関連業務の変更となる場合があります ・就業場所の変更の範囲：フルリモート勤務のため、就業場所の変更は基本的にありません ■よくあるご質問 Q. チームの年齢構成を教えてください。 A. 現在のチームは20代前半〜30代後半など様々なメンバーが活躍中です！ Q. 広告代理店出身でも応募できますか？ A. 可能です。事業会社・代理店を問わず、デジタル広告の運用経験と予算策定・戦略設計への意欲を重視します。 Q. 勤務時間はどの程度自由ですか？ A. 1日1時間程度、チームと共通の時間を確保いただければ、それ以外は柔軟に調整可能です。 Q. 選考にはどのくらいの回数・期間がかかりますか？ A. 簡単応募後、担当者よりご連絡し、オンラインまたは電話面接（1回）、面談を経て内定となります。 大きな裁量と自由な働き方が両立する環境で、圧倒的な事業成長を共に実現しましょう。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事 グループ全社の人事労務業務をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ・給与計算業務全般（給与計算、勤怠管理、社保業務、年末調整など） ・人事制度企画（給与、退職金、法律改正に伴う社内現行制度改定他） 【キャリアパス】 給与計算や勤怠管理をするだけでなく、どういう仕組みで管理するのが最適なのかなど、ゆくゆくはその領域で企画・提案まで行っていただきたいと考えています。 【ポジションの魅力】 ★柔軟な働き方★ フルリモートワーク・サテライトオフィス・フルフレックスで自由度が高く、柔軟な働き方を実現！ ★安定＆成長企業★ 創立20周年、総売上高1000億円を突破し、グループ40社以上に拡大成長中。 ★研修充実・アウトプットでスキルアップが可能★ 入社時研修／事業系フォローアップ研修／360度フィードバックなどの研修が充実。また、風通しの良い風土があり、自分の考えや意見を発しやすい環境で、力が発揮できます。

仕事内容: ✨️今すぐ働ける方、8月から働ける方を、優先採用中！✨️ 今年は受験生の方からのお問い合わせが【例年より大幅に増加】しているため、 急遽、夏のアドバイザーの人員追加が決まり、急遽募集しています。 入社希望日が早ければ早いほど優遇！ 7月中〜8/1までに入社できる方を、優先的に採用します。 フルリモートの精鋭チーム！エネルギッシュな組織で営業マネージャーを目指そう！ 「教育格差をなくし、すべての受験生にチャンスを届ける」ことを理念に掲げる当社は、 地方や環境に関係なく、全国の高校生が自分らしい進路を選べるよう、大学受験の進路支援をオンラインで提供しています。 ＼勉強の専門知識は不要。必要なのは、教育への熱い想いと営業スキルだけ。／ ​実際の受験指導は、生徒の興味や志望校に合わせて全国からマッチングしたプロの教師が担当。だから、「生徒の未来を良くしたい」という教育への熱い想いと、営業スキルさえあれば活躍できます。 あなたのマネジメント力を活かして営業チームの実績を大きく引き上げ、たくさんの受験生の未来を創造しましょう！ ＼受験生の未来を大きく変える、やりがいのあるお仕事です／ 営業マネージャーを目指すあなたにまずお任せしたいのは、Webからお問い合わせいただいた方に対して、進路や受験の課題をヒアリングし、最適な受験戦略や学習プランをご提案する「大学受験アドバイザーお仕事です。 「大学受験の古い常識」に飲み込まれ、不合格の道へと進んでしまうお客様を、あなたのトークで合格への道へと引き戻しましょう！ 【✅️POINT】 ・全国どこでも働ける！フルリモート／服装自由／髪型自由 ・AIを活用した独自のEラーニングシステムが使い放題 ・新しい入試の情報を届ける、やりがいのある仕事 ・20～30代の社員が9割！女性社員も多数在籍 【✅️仕事内容】 ・Web経由でお問い合わせいただいた保護者様へのヒアリング ・総合型選抜・推薦入試を中心とした進路提案(Zoom面談) ・契約後のフォロー、学習開始までの伴走 ・チーム内での情報共有・改善提案 ※全員がフルリモート勤務で、定期MTG・1on1面談などサポート体制も充実しています。 【⏰️お仕事の流れ】 コアタイム以外はFLEX制度を採用。 ライフスタイルに合わせて、毎日2時間を自由に使うことができます。 ◆営業メンバーのスケジュール例 11:30　出勤・リード管理 12:00　昼の架電・受験相談Time 14:00　勉強会に参加 or Eラーニングで自己学習 15:00　長めの休憩 17:30　上長への相談 18:00　夜の架電・受験相談Time 21:30　案件の振り返り 22:00　退勤 ◎架電 お問い合わせをくださった保護者様に、電話で受験のヒアリング。 お子様に最適な受験戦略や入試情報を提供し、Zoomでの受験相談をお約束します✨️ ◎受験相談 Zoomを利用し、保護者様・お子様・担当者の3者でオンライン相談。 お子様のやる気を引き出し、納得の選択をサポートします✨️

仕事内容: 【 高単価 ・完全在宅 ！】 10年以上の経験優遇＼インサイドセールススタッフ／電話・内勤営業のお仕事 丁寧な研修 子育てママに理解あり 時短×シフト自由 内勤営業のお仕事です。 《株式会社Seneca》は、営業コンサルティング・アウトソーシング事業、採用代行事業、研修事業を行う会社です。 このたび新たに「インサイドセールススタッフ」を募集します！ 【仕事内容】 電話で内勤営業のお仕事です。 弊社で用意したスクリプトとリストを使いお電話していただきます。 社員による丁寧な研修がありますので安心してスタートできます 今回はインサイドセールススタッフの経験がある方の募集になります。 ＼しゅふさん活躍中！／ お子様の急な体調不良や学校行事でのお休みにも柔軟に対応しますので 子育てママさんも安心して働けます。 ぜひお気軽にご応募ください 。

仕事内容: ✅次世代のリーダー・幹部候補を採用！ ✅住宅・リフォーム営業経験を活かせる ✅年収600万円以上からのスタート可能！ ✅年間休日120日＆土日休み取得も可能 ✅ベテラン層も積極採用中！ ✅ユニークな福利厚生多数あり 「必要とされる会社、必要とされる人になる」 という理念のもと、将来的に店舗運営を担う リーダー候補を募集します。 ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住宅・リフォーム事業における営業業務をはじめ、 将来的には店長や幹部として、 会社の成長を支える中核メンバーとして 活躍していただくことを期待しています。 営業として成果を上げながら、 店舗全体の売上管理やスタッフ育成など、 マネジメント業務も段階的にお任せしていきます。 <具体的には…> ・店舗の売上管理 ・店舗運営の補助 ・スタッフ育成、チームマネジメント ・営業マニュアルに基づく商談ロープレ ・現場調査などの実務 ■リーダー育成制度あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 平均6ヶ月で営業結果が反映される 「実績給」がスタート。 営業マニュアルの商談ロールプレイングや現場調査など、 当社独自の基準をクリアしながら 着実にステップアップできます。 店長による指導のもと、 マネジメントに必要な知識や 考え方も学べる環境です。 また、2ヶ月に1回は全社員参加の研修を実施。 コミュニケーション力向上や 社員同士の相互理解を深めながら、 チーム全体で成長しています。

仕事内容: 読売センター南草津で、店舗運営を支える正社員を募集します。 新聞配達や集金などの日常業務は、基本的にパート・アルバイトスタッフが担当しています。 正社員の主な仕事は、スタッフのサポートとお客様対応、営業活動です。 具体的には、 ・配達スタッフがお休みした際の代配 ・集金スタッフがお休みした際の集金代行 ・お客様への新聞や各種お届け物の対応 ・パート・アルバイトスタッフのフォロー ・本社営業スタッフへの同行、担当エリアの案内 ・既存のお客様への契約更新のご案内 ・地域のお客様への新聞購読のご案内 ・その他、店舗運営に関する業務 などをお願いします。 毎日朝刊を配達する仕事ではなく、スタッフがお休みした時などに社員がフォローする体制です。 営業活動も大切な仕事のひとつですが、新聞業界や営業の経験は問いません。まずは担当エリアやお客様を覚えるところからスタートしていただきます。 スタッフが揃っている日は比較的時間にゆとりがあるため、自分で予定を組みながら営業やお客様対応を進められます。 「配達だけ」「営業だけ」ではなく、地域のお客様やスタッフと関わりながら、お店を支えていく仕事です。

仕事内容: ■仕事内容 カット・カラー・パーマなどのスタイリスト業務全般を、 マンツーマン接客でじっくり担当していただきます。 【子育て中の方も、無理なく働ける環境です】 ・週32時間（1日8h×週4日）の時短正社員 ・16時終業にして、そのままお迎えから夕飯の支度へ ・朝はお子様を送ってから10時出勤、なども自由に調整可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築空調設備設計、建築電気設備設計 ◼︎全国どこからでもフルリモート勤務 ◼︎自分の判断で進められる裁量の大きさ ◼︎残業月5h程度｜仕事終わりの時間が充実 ◼︎月給40万円〜｜年収750万円も目指せる ◼︎将来は会社の中核・経営に関わる道も！ ◼︎いずれかの設計経験者募集 L 空調設備・給排水設備・電気設備 明日は朝5時に起きてジムに行って… 図面作成は集中したいから、 午後の会議までに一気に終わらせよう。 自分の中でスケジュールを組んで 仕事を進めるのが性に合う方なら、 うちの働き方は結構合うと思います。 一人で物件を進められる方なら、 仕事の進め方まで細かく管理しません。 自分で考えて、自分で動く。 必要なときには周りを頼る。 納期とやるべきことを押さえたうえで、 どう進めるかはあなた次第。 会社員ではあるけれど 感覚としては個人事業主に近いような、 自由度のある働き方です！ ✦仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マンション・ホテル・病院・工場など、 新築物件の設備設計をお任せします。 ◼︎基本設計、実施設計 L 空調設備・給排水設備・電気設備 ◼︎仕様確認 ◼︎図面作成 ◼︎納品前の図面チェック ◼︎案件ごとの進行管理 など ＊納期：1ヶ月〜半年ほど（案件による） ＊担当領域は経験を考慮します！ 月曜日は工程会議や図面チェックの日。 こちらもオンラインで参加できるので、 出社の必要はありません◎ ✦設計に、自分で動かす面白さをプラス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 案件をどんな順番で進めるか、 どこに時間をかけるか、 図面をどう仕上げていくか。 基本的には、 設計者の判断にお任せしています。 大きな裁量を可能にしているのは、 設計以外の部分で振り回されにくい環境。 現場訪問やお客様との細かな調整は 会長の中澤が担当します。 さらに、お客様は 長くお付き合いのある企業様ばかり。 急な納期変更もほとんどなく、 先の見通しを立てやすいのが特徴です。 だからスケジュールも崩れにくく、 残業も月5時間程度と少なめです◎ ✦経営サイドも目指せます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは設計者として、 どんどん案件を動かしてください。 ・もっと事業全体に関わってみたい ・アイデアを形にしてみたい 経験を重ねる中で意欲が芽生えたら、 会社づくりもお任せしていきたいと 考えています。 設計を極めていくのもいいし、 会社を動かす側に回るのもいい。 どこまで挑むのかも、 ぜひ、自分で選んでくださいね。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築空調設備設計、建築電気設備設計 「設計の仕事は好きだ、経験も十分ある」 …でも、家の都合で出社ができない。 こんな方にぜひご検討いただきたいです。 育児や介護、体調面など、 ご自身の都合で通勤するのが難しい方。 もしくは地方在住のため、設計の仕事が そもそも見つからない…など。 もう悩まなくても大丈夫。 会社に来なくても設計の仕事はできます！ ―――――――――――――――――――― ◆完全在宅勤務｜残業月5h程度 ◆月給40万円以上｜年収750万円も可能 ◆現場対応は代表が担当｜設計業務に集中 ◆既存顧客100％｜大手企業との取引多数 ◆空調設備・給排水設備・電気設備、 いずれかの設計経験者を募集 ―――――――――――――――――――― 当社では、マンション・ホテル・病院・ 工場などの新築物件を中心に、 空調設備・給排水設備・電気設備の 基本設計、実施設計を手がけています。 お迎えしたいのは、即戦力として 一人で物件の設備設計を進められる方。 空調・給排水・電気のいずれかに 強みがある方はもちろん、 複数領域を担当してきた方も歓迎します！ ▍なぜ、週5日フルリモートで働けるのか ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 設計職は完全在宅勤務で、出社の必要は ありません。工程会議や図面チェックも Web上で行います。 現場訪問やお客様との細かな調整は 会長の中澤が担当します。 お客様は長くお付き合いのある企業のみ。 しっかりとした信頼関係が築けているので 相談や確認もしやすいのがポイント。 だから仕様のすり合わせや図面修正も 滞りなく進められます。 無理な納期を 急に押し込まれることはほとんどなく、 確認待ちで作業が止まる場面も少なめ。 先の見通しを立てやすいからこそ、 図面作成に必要な時間を きちんと確保できるのです。 その結果、 残業は月5時間程度に収まります。 在宅でも業務が止まらず、自分のペースを 保ちながら設計を進めることができます。 ▍仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●空調設備の基本設計、実施設計 ●給排水設備の基本設計、実施設計 ●電気設備の基本設計、実施設計 ●仕様確認、図面作成 ●納品前の図面チェック ●案件ごとの進行管理 など ＊納期：1ヶ月〜半年ほど(案件規模による) ＊エリア：関東近郊の物件が中心 ＊担当領域は、経験に応じて決定します。 ▍自分で動ける方を、孤立させません ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お迎えしたいのは、自分で考え、 判断し、設計を動かしていける方。 案件の進め方や図面作成は、 基本的に設計者の判断に委ねます。 細かく管理しないのは、 放っておきたいからではありません。 これまでの経験を信頼し、 力を発揮してほしいからです。 もちろん、判断に迷う場面があれば 遠慮なく頼ってください。 現場も設計も理解している会長の中澤が、 必要に応じてサポートします。 自分で進める。必要なときにはすぐ頼れる。 経験者が余計な不安なく 力を出せる距離感を大切にしています。

仕事内容: 安定企業でキャリアアップ！ ＼東証プライム上場グループ／従業員942名の安定企業で、地域トップクラスの高待遇！ ◆ ここがポイント！ * 借上げ寮完備（敷金・礼金ゼロ／家賃約1万円） * 賞与年2回（昨年実績：平均4.3ヶ月分／平均138万円） * 家族手当あり（18歳未満のお子様1人につき月15,000円） * 食事代一部会社負担 * 有給休暇は入社1ヶ月後から付与 * 想定年収：360万円～600万円 * 大企業グループの安定基盤！ ◆【仕事内容】 工場内の電気設備工事・保守・点検業務を担当します。 * 生産設備の電気配線・盤の設置 * 機械の電気系統のメンテナンス * トラブル対応・修理 ◆【業務詳細】 1. 日常点検・巡回 受変電設備、配電盤、動力設備、空調設備の稼働状況確認（異音・振動・温度など） 2. 予防保全（計画保全） 定期点検・機器校正作業（週次・月次・年次）および電気保安規定に基づく点検 消耗部品・電気機器(センサー・インバーター・モーターなど)の交換作業 設備寿命延長・省エネを目的としたメンテナンス計画策定 生産部署との工事打合せ・調整、メーカー点検の現場立会い 3. 修理・トラブル対応 設備トラブル時の原因調査と復旧作業 故障検討会の実施 機械工事の助成 電気機器・配線の取替、応急修理 外部業者との調整・工事監理 4. 設備改善・改良 生産効率向上・省エネのための設備改造 新設備導入時の電源工事、据付・試運転立会い 設計・仕様書作成、承認書作成、発注業務 5. 安全管理・法令対応 電気事業法・安全規則の遵守確認 感電防止・停電作業手順の徹底 官庁検査対応、報告書作成 外部業者への安全教育の実施 設備の安全対策工事 6. 記録・報告業務 点検結果・修理履歴の報告書作成 業務日報作成 電気使用量・メンテナンス費用の予実算管理 勤怠システムへの入力 7. その他付随業務 在庫管理（ケーブル・端子・交換部品・工具） チーム連携・作業指示、外注業者との調整 ◆【職場環境】 * チーム制で質問しやすい雰囲気 * 原則転勤なし ◆【勤務時間】 8：30～17：00 フレックスタイム制度あり ※平均残業時間：月20時間程度 ◆【キャリアパス】 * 年1回の面談で目標設定＆振り返り * 定年は65歳！長く働ける環境です！ ◆こんな方におすすめ！ * 資格を活かして安定企業で働きたい * 福利厚生が充実した職場を探している * 地域で長く働きたい

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築積算 ・全国どこからでも勤務可能 ・ 有給消化率１００％を推奨 ・ 官民案件の豊富な実績と経験 ・ 創業期のコアメンバーとして活躍 【仕事内容】 ■ 具体的な業務 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 建築一式における積算業務全般を お任せいたします。 ・質疑書および根拠図の作成 ・ＨＥＬＩＯＳを使用した入力作業 ・集計表、内訳書、代価表の作成 ・お客様との専門的な打ち合わせ 月に２〜３件程度の案件を担当し、 公共案件の割合が比較的多い環境で 専門性を高めることが可能です。 ■ １日の流れ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ フルリモート環境を活かして、 ご自身の裁量でスケジュールを 組み立てて業務を進めます。 オンラインツールで連携を図り、 質の高い積算業務に対して 集中して取り組むことができます。 ■ 研修 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 入社後は実際のプロジェクトに 参画しながら、当社の業務フローに 慣れていただきます。 経験豊富なスタッフ陣が 的確なサポートを行いますので、 円滑に業務を開始できます。 ■ 環境 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 全国どこからでも勤務できる 完全フルリモートを導入し、 新しい働き方を実現しています。 地方からの参画を希望される方や、 Ｕターンを検討中の方のご応募も 心より歓迎いたします。 ■ ＫＯＳＴが選ばれる理由 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・設計＋積算＋作図の一体対応 ・各種建築ソフトをフル活用 ・設計経験者による意図の理解 ・ＢＩＭ積算に対応 ・高品質かつ短納期での納品 ゼネコンでの実務経験と 積算ソフトの活用により、 公共案件にも対応した 根拠のある積算を提供します。 【設立背景・ビジョン】 「ＫＯＳＴ」という社名は、 知識と経験を仕組みとして 次へ移転するという 重要な理念を表しています。 個人の知識を会社の力に変え、 建築業界全体へ還元していく。 それが私たちの目指す姿です。 事業の成長を通じて、 人の可能性と選択肢を広げます。 子どもたちが自分の夢を選べる 社会をつくることが目標です。

仕事内容: 安定企業でキャリアアップ！ ＼東証プライム上場グループ／従業員942名の安定企業で、地域トップクラスの高待遇！ ◆ ここがポイント！ * 想定年収：360万円～600万円 * 寮完備（敷金・礼金ゼロ／家賃約1万円） * 賞与年2回（昨年実績：平均4.3ヶ月分／平均138万円） * 家族手当あり（18歳未満のお子様1人につき月15,000円・人数制限なし） * 食事代一部会社負担／有給は入社1ヶ月後から付与 * 面接交通費支給（新幹線・電車・バス代など自宅から工場まで全額負担） 【仕事内容】 工場内の電気設備工事・保守・点検業務を担当します。 * 生産設備の電気配線・盤の設置 * 機械の電気系統のメンテナンス * トラブル対応・修理 【業務詳細】 1. 日常点検・巡回 受変電設備、配電盤、動力設備、空調設備の稼働状況確認（異音・振動・温度など） 2. 予防保全（計画保全） 定期点検・機器校正作業（週次・月次・年次）および電気保安規定に基づく点検 消耗部品・電気機器(センサー・インバーター・モーターなど)の交換作業 設備寿命延長・省エネを目的としたメンテナンス計画策定 生産部署との工事打合せ・調整、メーカー点検の現場立会い 3. 修理・トラブル対応 設備トラブル時の原因調査と復旧作業 故障検討会の実施 機械工事の助成 電気機器・配線の取替、応急修理 外部業者との調整・工事監理 4. 設備改善・改良 生産効率向上・省エネのための設備改造 新設備導入時の電源工事、据付・試運転立会い 設計・仕様書作成、承認書作成、発注業務 5. 安全管理・法令対応 電気事業法・安全規則の遵守確認 感電防止・停電作業手順の徹底 官庁検査対応、報告書作成 外部業者への安全教育の実施 設備の安全対策工事 6. 記録・報告業務 点検結果・修理履歴の報告書作成 業務日報作成 電気使用量・メンテナンス費用の予実算管理 勤怠システムへの入力 7. その他付随業務 在庫管理（ケーブル・端子・交換部品・工具） チーム連携・作業指示、外注業者との調整 【職場環境】 * チーム制で質問しやすい雰囲気 * 原則転勤なし 【勤務時間】 8：30～17：00 フレックスタイム制度あり ※平均残業時間：月20時間程度 【キャリアパス】 * 年1回の面談で目標設定＆振り返り * 定年は65歳！長く働ける環境です！ こんな方におすすめ！ * 資格を活かして安定企業で働きたい * 福利厚生が充実した職場を探している * 地域で長く働きたい

仕事内容: 信英技研工業は、「金属を、価値あるカタチに。」 を合言葉に、ただ金属を加工するのではなく、お客様や社会のニーズに応える「価値」を生み出し続けています 。一枚の金属板が、私たちの手によって精密機械の部品や暮らしを支える設備の一部へと姿を変える。それが「ものづくり」の醍醐味だと私たちは考えています。 2025年8月から新工場を稼働、未来を一緒につくる仲間を募集します。新工場には9台の空調設備を導入。未経験者も歓迎しております。 精密板金加工をメインに平成元年に創業。 計測装置、建機、輸送機、プラント設備分野の函体・パーツなど、多彩な製品の新規・試作・製造を行っています。多数の企業様とお取引をいただき、業績は絶好調です。 今回募集する職種は、募集職種は、ブレーキプレス（曲げ加工）です。 機械で金属板を曲げる仕事で、職人技が求められます。 最新の機械も導入していますので、スムーズに作業を行えます◎ 具体的には… ・図面を確認しながら、図面に沿って金属板を曲げる ・手のひらサイズの部品〜大きな製品まで、サイズはさまざま 経験のある方、大歓迎！ 未経験でも、やる気を持って、何でも前向きに取り組む方ならOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、職人/現場作業員 ｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣ 施工管理に強い意欲をお持ちの方の入社実績があります。 未経験者の方も、ぜひご応募ください！ ※ご応募後、一般的な履歴書・職務経歴書のご提出をWeb上でお願いしております。 ｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣ ✅求人のポイント ・年間休日128日 ・年3回の長期連休あり （ゴールデンウィーク、夏季、年末年始） ・過度な残業禁止（月平均20～30時間） ―――――――――――――――――――― ✅具体的な仕事内容 自社開発の賃貸マンション・アパートなどの 建築工事の現場で施工管理をお願いします。 具体的には ・工事の進捗管理 ・予算やリスクの管理 ・資材の発注 ・現場作業員の手配 ・業者との打ち合わせ など多岐にわたります。 建設プロジェクトの成功に不可欠な役割を 担っている責任あるポジションと言えます。 東建コーポレーションの建築工事は 案件一つひとつが大きく変わるわけでは ありません。 もちろん土地の面積や形、間取りや階数は 案件ごとに異なりますが、 ブランド・工法はすべて同じですので 汎用的なスキルを習得したら、 よりスピーディに仕事を進められるのが 大きな特徴です。 ―――――――――――――――――――― ✅当社の強み 東証プライム上場企業、しかも 景気変動の波に強い経営基盤なので 安定した環境で腰を据えて 長く勤務することができます！ ❶独自性の高い自社開発商品 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルTPII（特許・実用新案取得）の 鉄骨部材や室内建具、システムキッチンや 収納家具などを自社グループ工場で 一貫生産しており、建物自体の クオリティも高いです。 ❷IT化の推進 業務支援システムが構築されており、 経験が浅い方でも安心して働けます。 ―――――――――――――――――――― ✅中途入社者の声 ❶2015年入社 女性 東建では過度の残業は禁止なので 平日でも自分の時間を取れます。 週2回、同僚とフィットネスジムへ 通っています。 ❷2008年入社 男性 前職では休日が少なくて家族との時間を あまり取れませんでした。 でも東建では休みがしっかりあり、 子どもの運動会にも参加できるように。 給料も前職以上です。 ❸2015年入社 女性 土地の形や建築物の規模などはさまざま。 ルーチンワークにならないので その都度やりがいを感じることができます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、職人/現場作業員 ｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣ 施工管理に強い意欲をお持ちの方の入社実績があります。 未経験者の方も、ぜひご応募ください！ ※ご応募後、一般的な履歴書・職務経歴書のご提出をWeb上でお願いしております。 ｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣ ✅求人のポイント ・年間休日128日 ・年3回の長期連休あり （ゴールデンウィーク、夏季、年末年始） ・過度な残業禁止（月平均20～30時間） ―――――――――――――――――――― ✅具体的な仕事内容 自社開発の賃貸マンション・アパートなどの 建築工事の現場で施工管理をお願いします。 具体的には ・工事の進捗管理 ・予算やリスクの管理 ・資材の発注 ・現場作業員の手配 ・業者との打ち合わせ など多岐にわたります。 建設プロジェクトの成功に不可欠な役割を 担っている責任あるポジションと言えます。 東建コーポレーションの建築工事は 案件一つひとつが大きく変わるわけでは ありません。 もちろん土地の面積や形、間取りや階数は 案件ごとに異なりますが、 ブランド・工法はすべて同じですので 汎用的なスキルを習得したら、 よりスピーディに仕事を進められるのが 大きな特徴です。 ―――――――――――――――――――― ✅当社の強み 東証プライム上場企業、しかも 景気変動の波に強い経営基盤なので 安定した環境で腰を据えて 長く勤務することができます！ ❶独自性の高い自社開発商品 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルTPII（特許・実用新案取得）の 鉄骨部材や室内建具、システムキッチンや 収納家具などを自社グループ工場で 一貫生産しており、建物自体の クオリティも高いです。 ❷IT化の推進 業務支援システムが構築されており、 経験が浅い方でも安心して働けます。 ―――――――――――――――――――― ✅中途入社者の声 ❶2015年入社 女性 東建では過度の残業は禁止なので 平日でも自分の時間を取れます。 週2回、同僚とフィットネスジムへ 通っています。 ❷2008年入社 男性 前職では休日が少なくて家族との時間を あまり取れませんでした。 でも東建では休みがしっかりあり、 子どもの運動会にも参加できるように。 給料も前職以上です。 ❸2015年入社 女性 土地の形や建築物の規模などはさまざま。 ルーチンワークにならないので その都度やりがいを感じることができます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理、電気施工管理 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ※ご応募後、一般的な履歴書・職務経歴書のご提出をWeb上でお願いしております。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅求人のポイント ・完全週休2日制（土曜・日曜） ・年3回の長期連休あり（年間休日128日） （ゴールデンウィーク、夏季、年末年始） ・休日出勤ほぼなし ・有給も気軽に取得可能 ・過度な残業禁止（月平均20～30時間） ―――――――――――――――――――― ✅具体的な仕事内容 自社開発の賃貸マンション・アパートなどの 建築工事の現場で施工管理をお願いします。 東建コーポレーションの建築工事は 案件一つひとつが大きく変わるわけでは ありません。 もちろん土地の面積や形、間取りや階数は 案件ごとに異なりますが、 ブランド・工法はすべて同じですので 汎用的なスキルを習得したら、 よりスピーディに仕事を進められるのが 大きな特徴です。 ―――――――――――――――――――― ✅当社の強み 東証プライム上場企業、しかも 景気変動の波に強い経営基盤なので 安定した環境で腰を据えて 長く勤務することができます！ ❶独自性の高い自社開発商品 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルTPII（特許・実用新案取得）の 鉄骨部材や室内建具、システムキッチンや 収納家具などを自社グループ工場で 一貫生産しており、建物自体の クオリティも高いです。 ❷IT化の推進 業務支援システムが構築されており、 経験が浅い方でも安心して働けます。 ―――――――――――――――――――― ✅施工管理経験ある社員の声 ❶2015年入社 女性 東建では過度の残業は禁止なので 平日でも自分の時間を取れます。 週2回、同僚とフィットネスジムへ 通っています。 ❷2008年入社 男性 前職では休日が少なくて家族との時間を あまり取れませんでした。 でも東建では休みがしっかりあり、 子どもの運動会にも参加できるように。 給料も前職以上です。 ❸2015年入社 女性 土地の形や建築物の規模などはさまざま。 ルーチンワークにならないので その都度やりがいを感じることができます。

仕事内容: ✅住宅・リフォーム営業経験を活かす！ ✅飛び込み営業・テレアポ一切なし！ ✅月給25万円以上スタート！ ✅年間休日120日＆土日休み取得も可能 ✅ユニークな福利厚生多数あり 「必要とされる会社、必要とされる人になる」 という理念のもと、 お客様の理想の住まいづくりを サポートする仲間を募集します！ ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗へお電話やメール、ご来店にて 相談のあったお客様に対する 新築住宅の提案、現場管理、引渡し、 イベント運営などをお任せします。 ★飛び込み営業は一切ありません！ お客様からの問い合わせや リピート・紹介による反響営業です。 最初は「小工事」から 段階的にスタートするので安心です◎ <具体的には…> ・お客様との打ち合わせ ・住宅プランの提案 ・見積書作成 ・現場調査 ・工事スケジュール管理 ・協力業者との打ち合わせ ・完成後のお引渡し ・イベント運営やお客様対応 【経験者もさらに成長できる研修制度✨】 入社後は店長や先輩社員によるサポートのもと、 当社の営業スタイルや 住宅商品について学んでいただきます。 平均6ヶ月で営業結果が反映される「実績給」がスタート。 営業マニュアルの商談ロールプレイングや 現場調査など、段階ごとの基準をクリアしながら 着実に成長できる環境です。 また、2ヶ月に1回は全社員参加の研修を実施。 コミュニケーション力向上や 社員同士の相互理解を深めながら、 チーム全体で成長しています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、職人/現場作業員 ｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣ 施工管理に強い意欲をお持ちの方の入社実績があります。 未経験者の方も、ぜひご応募ください！ ※ご応募後、一般的な履歴書・職務経歴書のご提出をWeb上でお願いしております。 ｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣ ✅求人のポイント ・年間休日128日 ・年3回の長期連休あり （ゴールデンウィーク、夏季、年末年始） ・過度な残業禁止（月平均20～30時間） ―――――――――――――――――――― ✅具体的な仕事内容 自社開発の賃貸マンション・アパートなどの 建築工事の現場で施工管理をお願いします。 具体的には ・工事の進捗管理 ・予算やリスクの管理 ・資材の発注 ・現場作業員の手配 ・業者との打ち合わせ など多岐にわたります。 建設プロジェクトの成功に不可欠な役割を 担っている責任あるポジションと言えます。 東建コーポレーションの建築工事は 案件一つひとつが大きく変わるわけでは ありません。 もちろん土地の面積や形、間取りや階数は 案件ごとに異なりますが、 ブランド・工法はすべて同じですので 汎用的なスキルを習得したら、 よりスピーディに仕事を進められるのが 大きな特徴です。 ―――――――――――――――――――― ✅当社の強み 東証プライム上場企業、しかも 景気変動の波に強い経営基盤なので 安定した環境で腰を据えて 長く勤務することができます！ ❶独自性の高い自社開発商品 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルTPII（特許・実用新案取得）の 鉄骨部材や室内建具、システムキッチンや 収納家具などを自社グループ工場で 一貫生産しており、建物自体の クオリティも高いです。 ❷IT化の推進 業務支援システムが構築されており、 経験が浅い方でも安心して働けます。 ―――――――――――――――――――― ✅中途入社者の声 ❶2015年入社 女性 東建では過度の残業は禁止なので 平日でも自分の時間を取れます。 週2回、同僚とフィットネスジムへ 通っています。 ❷2008年入社 男性 前職では休日が少なくて家族との時間を あまり取れませんでした。 でも東建では休みがしっかりあり、 子どもの運動会にも参加できるように。 給料も前職以上です。 ❸2015年入社 女性 土地の形や建築物の規模などはさまざま。 ルーチンワークにならないので その都度やりがいを感じることができます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、職人/現場作業員 ｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣ 施工管理に強い意欲をお持ちの方の入社実績があります。 未経験者の方も、ぜひご応募ください！ ※ご応募後、一般的な履歴書・職務経歴書のご提出をWeb上でお願いしております。 ｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣ ✅求人のポイント ・年間休日128日 ・年3回の長期連休あり （ゴールデンウィーク、夏季、年末年始） ・過度な残業禁止（月平均20～30時間） ―――――――――――――――――――― ✅具体的な仕事内容 自社開発の賃貸マンション・アパートなどの 建築工事の現場で施工管理をお願いします。 具体的には ・工事の進捗管理 ・予算やリスクの管理 ・資材の発注 ・現場作業員の手配 ・業者との打ち合わせ など多岐にわたります。 建設プロジェクトの成功に不可欠な役割を 担っている責任あるポジションと言えます。 東建コーポレーションの建築工事は 案件一つひとつが大きく変わるわけでは ありません。 もちろん土地の面積や形、間取りや階数は 案件ごとに異なりますが、 ブランド・工法はすべて同じですので 汎用的なスキルを習得したら、 よりスピーディに仕事を進められるのが 大きな特徴です。 ―――――――――――――――――――― ✅当社の強み 東証プライム上場企業、しかも 景気変動の波に強い経営基盤なので 安定した環境で腰を据えて 長く勤務することができます！ ❶独自性の高い自社開発商品 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルTPII（特許・実用新案取得）の 鉄骨部材や室内建具、システムキッチンや 収納家具などを自社グループ工場で 一貫生産しており、建物自体の クオリティも高いです。 ❷IT化の推進 業務支援システムが構築されており、 経験が浅い方でも安心して働けます。 ―――――――――――――――――――― ✅中途入社者の声 ❶2015年入社 女性 東建では過度の残業は禁止なので 平日でも自分の時間を取れます。 週2回、同僚とフィットネスジムへ 通っています。 ❷2008年入社 男性 前職では休日が少なくて家族との時間を あまり取れませんでした。 でも東建では休みがしっかりあり、 子どもの運動会にも参加できるように。 給料も前職以上です。 ❸2015年入社 女性 土地の形や建築物の規模などはさまざま。 ルーチンワークにならないので その都度やりがいを感じることができます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、職人/現場作業員 ｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣ 施工管理に強い意欲をお持ちの方の入社実績があります。 未経験者の方も、ぜひご応募ください！ ※ご応募後、一般的な履歴書・職務経歴書のご提出をWeb上でお願いしております。 ｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣ ✅求人のポイント ・年間休日128日 ・年3回の長期連休あり （ゴールデンウィーク、夏季、年末年始） ・過度な残業禁止（月平均20～30時間） ―――――――――――――――――――― ✅具体的な仕事内容 自社開発の賃貸マンション・アパートなどの 建築工事の現場で施工管理をお願いします。 具体的には ・工事の進捗管理 ・予算やリスクの管理 ・資材の発注 ・現場作業員の手配 ・業者との打ち合わせ など多岐にわたります。 建設プロジェクトの成功に不可欠な役割を 担っている責任あるポジションと言えます。 東建コーポレーションの建築工事は 案件一つひとつが大きく変わるわけでは ありません。 もちろん土地の面積や形、間取りや階数は 案件ごとに異なりますが、 ブランド・工法はすべて同じですので 汎用的なスキルを習得したら、 よりスピーディに仕事を進められるのが 大きな特徴です。 ―――――――――――――――――――― ✅当社の強み 東証プライム上場企業、しかも 景気変動の波に強い経営基盤なので 安定した環境で腰を据えて 長く勤務することができます！ ❶独自性の高い自社開発商品 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルTPII（特許・実用新案取得）の 鉄骨部材や室内建具、システムキッチンや 収納家具などを自社グループ工場で 一貫生産しており、建物自体の クオリティも高いです。 ❷IT化の推進 業務支援システムが構築されており、 経験が浅い方でも安心して働けます。 ―――――――――――――――――――― ✅中途入社者の声 ❶2015年入社 女性 東建では過度の残業は禁止なので 平日でも自分の時間を取れます。 週2回、同僚とフィットネスジムへ 通っています。 ❷2008年入社 男性 前職では休日が少なくて家族との時間を あまり取れませんでした。 でも東建では休みがしっかりあり、 子どもの運動会にも参加できるように。 給料も前職以上です。 ❸2015年入社 女性 土地の形や建築物の規模などはさまざま。 ルーチンワークにならないので その都度やりがいを感じることができます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、職人/現場作業員 ｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣ 施工管理に強い意欲をお持ちの方の入社実績があります。 未経験者の方も、ぜひご応募ください！ ※ご応募後、一般的な履歴書・職務経歴書のご提出をWeb上でお願いしております。 ｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣ ✅求人のポイント ・年間休日128日 ・年3回の長期連休あり （ゴールデンウィーク、夏季、年末年始） ・過度な残業禁止（月平均20～30時間） ―――――――――――――――――――― ✅具体的な仕事内容 自社開発の賃貸マンション・アパートなどの 建築工事の現場で施工管理をお願いします。 具体的には ・工事の進捗管理 ・予算やリスクの管理 ・資材の発注 ・現場作業員の手配 ・業者との打ち合わせ など多岐にわたります。 建設プロジェクトの成功に不可欠な役割を 担っている責任あるポジションと言えます。 東建コーポレーションの建築工事は 案件一つひとつが大きく変わるわけでは ありません。 もちろん土地の面積や形、間取りや階数は 案件ごとに異なりますが、 ブランド・工法はすべて同じですので 汎用的なスキルを習得したら、 よりスピーディに仕事を進められるのが 大きな特徴です。 ―――――――――――――――――――― ✅当社の強み 東証プライム上場企業、しかも 景気変動の波に強い経営基盤なので 安定した環境で腰を据えて 長く勤務することができます！ ❶独自性の高い自社開発商品 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルTPII（特許・実用新案取得）の 鉄骨部材や室内建具、システムキッチンや 収納家具などを自社グループ工場で 一貫生産しており、建物自体の クオリティも高いです。 ❷IT化の推進 業務支援システムが構築されており、 経験が浅い方でも安心して働けます。 ―――――――――――――――――――― ✅中途入社者の声 ❶2015年入社 女性 東建では過度の残業は禁止なので 平日でも自分の時間を取れます。 週2回、同僚とフィットネスジムへ 通っています。 ❷2008年入社 男性 前職では休日が少なくて家族との時間を あまり取れませんでした。 でも東建では休みがしっかりあり、 子どもの運動会にも参加できるように。 給料も前職以上です。 ❸2015年入社 女性 土地の形や建築物の規模などはさまざま。 ルーチンワークにならないので その都度やりがいを感じることができます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理、電気施工管理 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ※ご応募後、一般的な履歴書・職務経歴書のご提出をWeb上でお願いしております。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅求人のポイント ・完全週休2日制（土曜・日曜） ・年3回の長期連休あり（年間休日128日） （ゴールデンウィーク、夏季、年末年始） ・休日出勤ほぼなし ・有給も気軽に取得可能 ・過度な残業禁止（月平均20～30時間） ―――――――――――――――――――― ✅具体的な仕事内容 自社開発の賃貸マンション・アパートなどの 建築工事の現場で施工管理をお願いします。 東建コーポレーションの建築工事は 案件一つひとつが大きく変わるわけでは ありません。 もちろん土地の面積や形、間取りや階数は 案件ごとに異なりますが、 ブランド・工法はすべて同じですので 汎用的なスキルを習得したら、 よりスピーディに仕事を進められるのが 大きな特徴です。 ―――――――――――――――――――― ✅当社の強み 東証プライム上場企業、しかも 景気変動の波に強い経営基盤なので 安定した環境で腰を据えて 長く勤務することができます！ ❶独自性の高い自社開発商品 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルTPII（特許・実用新案取得）の 鉄骨部材や室内建具、システムキッチンや 収納家具などを自社グループ工場で 一貫生産しており、建物自体の クオリティも高いです。 ❷IT化の推進 業務支援システムが構築されており、 経験が浅い方でも安心して働けます。 ―――――――――――――――――――― ✅施工管理経験ある社員の声 ❶2015年入社 女性 東建では過度の残業は禁止なので 平日でも自分の時間を取れます。 週2回、同僚とフィットネスジムへ 通っています。 ❷2008年入社 男性 前職では休日が少なくて家族との時間を あまり取れませんでした。 でも東建では休みがしっかりあり、 子どもの運動会にも参加できるように。 給料も前職以上です。 ❸2015年入社 女性 土地の形や建築物の規模などはさまざま。 ルーチンワークにならないので その都度やりがいを感じることができます。

仕事内容: ✅次世代のリーダー・幹部候補を採用！ ✅住宅・リフォーム営業経験を活かせる ✅年収600万円以上からのスタート可能！ ✅年間休日120日＆土日休み取得も可能 ✅ベテラン層も積極採用中！ ✅ユニークな福利厚生多数あり 「必要とされる会社、必要とされる人になる」 という理念のもと、将来的に店舗運営を担う リーダー候補を募集します。 ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住宅・リフォーム事業における営業業務をはじめ、 将来的には店長や幹部として、 会社の成長を支える中核メンバーとして 活躍していただくことを期待しています。 営業として成果を上げながら、 店舗全体の売上管理やスタッフ育成など、 マネジメント業務も段階的にお任せしていきます。 <具体的には…> ・店舗の売上管理 ・店舗運営の補助 ・スタッフ育成、チームマネジメント ・営業マニュアルに基づく商談ロープレ ・現場調査などの実務 ■リーダー育成制度あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 平均6ヶ月で営業結果が反映される 「実績給」がスタート。 営業マニュアルの商談ロールプレイングや現場調査など、 当社独自の基準をクリアしながら 着実にステップアップできます。 店長による指導のもと、 マネジメントに必要な知識や 考え方も学べる環境です。 また、2ヶ月に1回は全社員参加の研修を実施。 コミュニケーション力向上や 社員同士の相互理解を深めながら、 チーム全体で成長しています。

仕事内容: 東近江市に根差し、滋賀県内での新店舗展開で成長を続ける当社で、新築戸建の設計士としてご活躍ください。これまでのご経験を活かし、幹部への昇格などキャリアアップも目指せる環境です。 【担当業務の範囲】 契約時の重要事項説明のみが業務となります。基本的に商談や打合せへの同席はありません。営業が確定したプランを基に、建築確認申請の許可取得やICとの打合せをし、図面の作成などを行います。 【こんな方に向いています】 「表に立つ設計ではなく裏方に徹して設計を追求したい方」に向いています。 フレックスタイム制を導入しており、残業時間は約10時間と少なめです。 プランニングは営業、確認申請はすべて外注に依頼しています。 私たちは、社員が長期的に活躍できる環境を重視しており、ワークライフバランスの実現をサポートしています。残業時間の削減や有給休暇の取得推進など、働きやすい職場づくりに力を入れています。お客様の笑顔のために、あなたの専門知識と情熱を活かしてみませんか？

仕事内容: ✅住宅・リフォーム営業経験を活かす！ ✅飛び込み営業・テレアポ一切なし！ ✅月給25万円以上スタート！ ✅年間休日120日＆土日休み取得も可能 ✅ユニークな福利厚生多数あり 「必要とされる会社、必要とされる人になる」 という理念のもと、 お客様の理想の住まいづくりを サポートする仲間を募集します！ ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗へお電話やメール、ご来店にて 相談のあったお客様に対する 新築住宅の提案、現場管理、引渡し、 イベント運営などをお任せします。 ★飛び込み営業は一切ありません！ お客様からの問い合わせや リピート・紹介による反響営業です。 最初は「小工事」から 段階的にスタートするので安心です◎ <具体的には…> ・お客様との打ち合わせ ・住宅プランの提案 ・見積書作成 ・現場調査 ・工事スケジュール管理 ・協力業者との打ち合わせ ・完成後のお引渡し ・イベント運営やお客様対応 【経験者もさらに成長できる研修制度✨】 入社後は店長や先輩社員によるサポートのもと、 当社の営業スタイルや 住宅商品について学んでいただきます。 平均6ヶ月で営業結果が反映される「実績給」がスタート。 営業マニュアルの商談ロールプレイングや 現場調査など、段階ごとの基準をクリアしながら 着実に成長できる環境です。 また、2ヶ月に1回は全社員参加の研修を実施。 コミュニケーション力向上や 社員同士の相互理解を深めながら、 チーム全体で成長しています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理、電気施工管理 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ※ご応募後、一般的な履歴書・職務経歴書のご提出をWeb上でお願いしております。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅求人のポイント ・完全週休2日制（土曜・日曜） ・年3回の長期連休あり（年間休日128日） （ゴールデンウィーク、夏季、年末年始） ・休日出勤ほぼなし ・有給も気軽に取得可能 ・過度な残業禁止（月平均20～30時間） ―――――――――――――――――――― ✅具体的な仕事内容 自社開発の賃貸マンション・アパートなどの 建築工事の現場で施工管理をお願いします。 東建コーポレーションの建築工事は 案件一つひとつが大きく変わるわけでは ありません。 もちろん土地の面積や形、間取りや階数は 案件ごとに異なりますが、 ブランド・工法はすべて同じですので 汎用的なスキルを習得したら、 よりスピーディに仕事を進められるのが 大きな特徴です。 ―――――――――――――――――――― ✅当社の強み 東証プライム上場企業、しかも 景気変動の波に強い経営基盤なので 安定した環境で腰を据えて 長く勤務することができます！ ❶独自性の高い自社開発商品 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルTPII（特許・実用新案取得）の 鉄骨部材や室内建具、システムキッチンや 収納家具などを自社グループ工場で 一貫生産しており、建物自体の クオリティも高いです。 ❷IT化の推進 業務支援システムが構築されており、 経験が浅い方でも安心して働けます。 ―――――――――――――――――――― ✅施工管理経験ある社員の声 ❶2015年入社 女性 東建では過度の残業は禁止なので 平日でも自分の時間を取れます。 週2回、同僚とフィットネスジムへ 通っています。 ❷2008年入社 男性 前職では休日が少なくて家族との時間を あまり取れませんでした。 でも東建では休みがしっかりあり、 子どもの運動会にも参加できるように。 給料も前職以上です。 ❸2015年入社 女性 土地の形や建築物の規模などはさまざま。 ルーチンワークにならないので その都度やりがいを感じることができます。

仕事内容 実際に勤務された方で仕事内容にご満足いただいた方96.3％(2025年実施アンケート結果） COACHストアの店舗運営のお仕事です。 ■[正社員] ・フロアでのサービス(接客、商品説明等) ・バックヤード業務(在庫管理・商品補充等) ・キャッシャー業務(レジ、ラッピング等)など ※最初はバックヤードでトレーニングを行い、その後にレジ周り（レジ操作・ラッピングなど）や接客販売業務へと、順を追って業務をお願いしていくので、安心して勤務いただけます。 具体的には、在庫確認や商品陳列などのトレーニングを通して商品のコンセプトや特徴を覚えていただきます。 慣れてきたらレジ周りのサポートや、接客販売業務を徐々にお願いしていきます。 キャッシャー業務（レジ操作・ラッピング)に慣れるまでは、トレーナーがサポート致しますのでご安心ください。分からないことはなんでもお気軽にご質問くださいね。 接客販売に関しては希望者を優先していますので、いきなり接客をしていただくことはございません。 接客もトレーニングがございますので、マナーや気配りなど他でも活かせるスキルを現場を通して習熟可能です。 ＜お客様が気持ちよくお買い物できる環境作り＞を心掛けています。 スタッフ同士で協力しながらお仕事をしますので「チームワーク」「コミュニケーション」を大切にできる方、大歓迎です

仕事内容: ✅住宅・リフォーム営業経験を活かす！ ✅飛び込み営業・テレアポ一切なし！ ✅月給25万円以上スタート！ ✅年間休日120日＆土日休み取得も可能 ✅ユニークな福利厚生多数あり 「必要とされる会社、必要とされる人になる」 という理念のもと、 お客様の理想の住まいづくりを サポートする仲間を募集します！ ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗へお電話やメール、ご来店にて 相談のあったお客様に対する 新築住宅の提案、現場管理、引渡し、 イベント運営などをお任せします。 ★飛び込み営業は一切ありません！ お客様からの問い合わせや リピート・紹介による反響営業です。 最初は「小工事」から 段階的にスタートするので安心です◎ <具体的には…> ・お客様との打ち合わせ ・住宅プランの提案 ・見積書作成 ・現場調査 ・工事スケジュール管理 ・協力業者との打ち合わせ ・完成後のお引渡し ・イベント運営やお客様対応 【経験者もさらに成長できる研修制度✨】 入社後は店長や先輩社員によるサポートのもと、 当社の営業スタイルや 住宅商品について学んでいただきます。 平均6ヶ月で営業結果が反映される「実績給」がスタート。 営業マニュアルの商談ロールプレイングや 現場調査など、段階ごとの基準をクリアしながら 着実に成長できる環境です。 また、2ヶ月に1回は全社員参加の研修を実施。 コミュニケーション力向上や 社員同士の相互理解を深めながら、 チーム全体で成長しています。

仕事内容: ✅住宅・リフォーム営業経験を活かす！ ✅飛び込み営業・テレアポ一切なし！ ✅月給25万円以上スタート！ ✅年間休日120日＆土日休み取得も可能 ✅ユニークな福利厚生多数あり 「必要とされる会社、必要とされる人になる」 という理念のもと、 お客様の理想の住まいづくりを サポートする仲間を募集します！ ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗へお電話やメール、ご来店にて 相談のあったお客様に対する 新築住宅の提案、現場管理、引渡し、 イベント運営などをお任せします。 ★飛び込み営業は一切ありません！ お客様からの問い合わせや リピート・紹介による反響営業です。 最初は「小工事」から 段階的にスタートするので安心です◎ <具体的には…> ・お客様との打ち合わせ ・住宅プランの提案 ・見積書作成 ・現場調査 ・工事スケジュール管理 ・協力業者との打ち合わせ ・完成後のお引渡し ・イベント運営やお客様対応 【経験者もさらに成長できる研修制度✨】 入社後は店長や先輩社員によるサポートのもと、 当社の営業スタイルや 住宅商品について学んでいただきます。 平均6ヶ月で営業結果が反映される「実績給」がスタート。 営業マニュアルの商談ロールプレイングや 現場調査など、段階ごとの基準をクリアしながら 着実に成長できる環境です。 また、2ヶ月に1回は全社員参加の研修を実施。 コミュニケーション力向上や 社員同士の相互理解を深めながら、 チーム全体で成長しています。

仕事内容: ✅次世代のリーダー・幹部候補を採用！ ✅住宅・リフォーム営業経験を活かせる ✅年収600万円以上からのスタート可能！ ✅年間休日120日＆土日休み取得も可能 ✅ベテラン層も積極採用中！ ✅ユニークな福利厚生多数あり 「必要とされる会社、必要とされる人になる」 という理念のもと、将来的に店舗運営を担う リーダー候補を募集します。 ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住宅・リフォーム事業における営業業務をはじめ、 将来的には店長や幹部として、 会社の成長を支える中核メンバーとして 活躍していただくことを期待しています。 営業として成果を上げながら、 店舗全体の売上管理やスタッフ育成など、 マネジメント業務も段階的にお任せしていきます。 <具体的には…> ・店舗の売上管理 ・店舗運営の補助 ・スタッフ育成、チームマネジメント ・営業マニュアルに基づく商談ロープレ ・現場調査などの実務 ■リーダー育成制度あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 平均6ヶ月で営業結果が反映される 「実績給」がスタート。 営業マニュアルの商談ロールプレイングや現場調査など、 当社独自の基準をクリアしながら 着実にステップアップできます。 店長による指導のもと、 マネジメントに必要な知識や 考え方も学べる環境です。 また、2ヶ月に1回は全社員参加の研修を実施。 コミュニケーション力向上や 社員同士の相互理解を深めながら、 チーム全体で成長しています。

仕事内容: ✅次世代のリーダー・幹部候補を採用！ ✅住宅・リフォーム営業経験を活かせる ✅年収600万円以上からのスタート可能！ ✅年間休日120日＆土日休み取得も可能 ✅ベテラン層も積極採用中！ ✅ユニークな福利厚生多数あり 「必要とされる会社、必要とされる人になる」 という理念のもと、将来的に店舗運営を担う リーダー候補を募集します。 ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住宅・リフォーム事業における営業業務をはじめ、 将来的には店長や幹部として、 会社の成長を支える中核メンバーとして 活躍していただくことを期待しています。 営業として成果を上げながら、 店舗全体の売上管理やスタッフ育成など、 マネジメント業務も段階的にお任せしていきます。 <具体的には…> ・店舗の売上管理 ・店舗運営の補助 ・スタッフ育成、チームマネジメント ・営業マニュアルに基づく商談ロープレ ・現場調査などの実務 ■リーダー育成制度あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 平均6ヶ月で営業結果が反映される 「実績給」がスタート。 営業マニュアルの商談ロールプレイングや現場調査など、 当社独自の基準をクリアしながら 着実にステップアップできます。 店長による指導のもと、 マネジメントに必要な知識や 考え方も学べる環境です。 また、2ヶ月に1回は全社員参加の研修を実施。 コミュニケーション力向上や 社員同士の相互理解を深めながら、 チーム全体で成長しています。

仕事内容: ✅飛び込み営業・テレアポ一切なし！ ✅お問い合わせ対応中心の反響営業 ✅月給25万円以上スタート！ ✅年間休日120日＆土日休み取得も可能 ✅産休・育休後の復帰率100％！ ✅ユニークな福利厚生多数あり 「自由で楽しい自立した利益が出る会社」 を目指すための強化採用です！ --【仕事内容】-- 店舗へお電話やメール、ご来店にて 相談のあったお客様に対する リフォームの提案、現場管理、引渡し、 イベント運営などをお任せします。 ★飛び込み営業は一切ありません！ お客様からの問い合わせや リピート・紹介による反響営業です。 最初は「小工事」から 段階的にスタートするので安心です◎ <具体的には…> ・お客様との打ち合わせ ・リフォームプランの提案 ・見積書作成 ・現場調査 ・工事スケジュール管理 ・協力業者との打ち合わせ ・完成後のお引渡し ・イベント運営やお客様対応 --【未経験でも安心の研修制度✨】-- 未経験でも安心してスタートできる 教育体制を整えています！ まずは先輩社員や店長のサポートを受けながら、 リフォームの知識や商談の進め方を学びます。 営業マニュアルや商談ロールプレイング、 現場調査などを段階的に習得し、 成長に合わせて担当業務を広げていきます。 また、2ヶ月に1回は全社員参加の研修を実施。 コミュニケーション力向上や社員同士の 相互理解を深めながら、チーム全体で成長できる環境です。

仕事内容: 当社は地域密着型の新築・リフォーム・不動産会社です。これまでのご経験を活かし、新築住宅の施工管理としてご活躍いただける方を募集しています。 【業務内容】 新築住宅の施工管理業務をお任せします。 具体的には、着工から引き渡しまでの現場管理が主な仕事です。アフター業務は引き渡しから1年以内を担当します。 【働きやすさのポイント】 営業・設計・IC（インテリアコーディネーター）・施工の分業制により、業務内容を極端に削減しているため、年間約20棟という案件数を実現。 フレックスタイム制を導入しており、月あたりの平均残業時間は約15時間と他社と比べても少ないです。 【当社について】 福利厚生が充実しており、プライベートとの両立が可能です。少数精鋭の組織で、社員全員がお互いを思いやり支えあう社風です。和気あいあいとした雰囲気の中で、明るく気持ちよく働くことを大切にしています。

仕事内容: ✅飛び込み営業・テレアポ一切なし！ ✅お問い合わせ対応中心の反響営業 ✅月給25万円以上スタート！ ✅年間休日120日＆土日休み取得も可能 ✅産休・育休後の復帰率100％！ ✅ユニークな福利厚生多数あり 「自由で楽しい自立した利益が出る会社」 を目指すための強化採用です！ --【仕事内容】-- 店舗へお電話やメール、ご来店にて 相談のあったお客様に対する リフォームの提案、現場管理、引渡し、 イベント運営などをお任せします。 ★飛び込み営業は一切ありません！ お客様からの問い合わせや リピート・紹介による反響営業です。 最初は「小工事」から 段階的にスタートするので安心です◎ <具体的には…> ・お客様との打ち合わせ ・リフォームプランの提案 ・見積書作成 ・現場調査 ・工事スケジュール管理 ・協力業者との打ち合わせ ・完成後のお引渡し ・イベント運営やお客様対応 --【未経験でも安心の研修制度✨】-- 未経験でも安心してスタートできる 教育体制を整えています！ まずは先輩社員や店長のサポートを受けながら、 リフォームの知識や商談の進め方を学びます。 営業マニュアルや商談ロールプレイング、 現場調査などを段階的に習得し、 成長に合わせて担当業務を広げていきます。 また、2ヶ月に1回は全社員参加の研修を実施。 コミュニケーション力向上や社員同士の 相互理解を深めながら、チーム全体で成長できる環境です。

仕事内容 【求人のポイント】 ❶休日・残業 ✅年間休日128日 ✅年3回の長期連休 （ゴールデンウィーク、夏季、年末年始） ✅完全週休2日制（土曜・日曜） ✅休日出勤なし ✅有給も気軽に取得可能 ✅過度な残業は禁止 ❷待遇 ✅賞与年2回 ✅資格手当も充実 ✅前職以上の収入を得る転職者が多数 ❸会社 ✅安定の東証プライム上場企業 ✅景気変動の波に強い経営基盤 ー 【仕事内容】 アパートや賃貸マンション などの計画における、 現地調査業務、 役所調査業務、 実施設計業務、 諸申請業務、 外注事務所の 技術指導を行います。 また、工事監理全般、 社内検査業務等も 行います。 ー 【当社の強み】 ❶独自性の高い自社開発商品 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルTPII（特許・実用新案取得）の 鉄骨部材や室内建具、 システムキッチンや収納家具などを 自社グループ工場で一貫生産しており、 建物自体のクオリティも高いです。 ー 【インタビュー】 ✅2017年入社・女性 ❶現在の仕事は？ アパート・賃貸マンションの意匠設計 を担当しています。 工法は木造・鉄骨を問いません。 ❷やりがいは？ 規格商品の設計が多いのですが、 間取りは土地の形や広さに 応じて変わります。 コンセントの位置や配線の方法など、 細かいところも多々違ってきます。 自分で考えることが重要です。 ❸プライベートは？ 残業がほとんどなく、 満足できる私生活を送っています。 趣味はコーヒーです。 朝、喫茶店に行くこともよくありますよ。

仕事内容 【求人のポイント】 ❶休日・残業 ✅年間休日128日 ✅年3回の長期連休 （ゴールデンウィーク、夏季、年末年始） ✅完全週休2日制（土曜・日曜） ✅休日出勤なし ✅有給も気軽に取得可能 ✅過度な残業は禁止 ❷待遇 ✅賞与年2回 ✅資格手当も充実 ✅前職以上の収入を得る転職者が多数 ❸会社 ✅安定の東証プライム上場企業 ✅景気変動の波に強い経営基盤 ー 【仕事内容】 アパートや賃貸マンション などの計画における、 現地調査業務、 役所調査業務、 実施設計業務、 諸申請業務、 外注事務所の 技術指導を行います。 また、工事監理全般、 社内検査業務等も 行います。 ー 【当社の強み】 ❶独自性の高い自社開発商品 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルTPII（特許・実用新案取得）の 鉄骨部材や室内建具、 システムキッチンや収納家具などを 自社グループ工場で一貫生産しており、 建物自体のクオリティも高いです。 ー 【インタビュー】 ✅2017年入社・女性 ❶現在の仕事は？ アパート・賃貸マンションの意匠設計 を担当しています。 工法は木造・鉄骨を問いません。 ❷やりがいは？ 規格商品の設計が多いのですが、 間取りは土地の形や広さに 応じて変わります。 コンセントの位置や配線の方法など、 細かいところも多々違ってきます。 自分で考えることが重要です。 ❸プライベートは？ 残業がほとんどなく、 満足できる私生活を送っています。 趣味はコーヒーです。 朝、喫茶店に行くこともよくありますよ。

企業名 株式会社シーエーシー 求人名 第二新卒【滋賀/金融系SE】地方銀行向け/プライム案件/U・Iターン歓迎/ 仕事の内容 ■地方銀行（滋賀県主要都市）の情報系システム開発プロジェクトにて、要件定義～システム導入までの全工程をできるところから始めて、将来的にお任せいたします。■大規模基幹系システム更改など複数案件が進行中 【具体的には】情報系システム（オンライン・バッチ）全般を担当していただきます。オンラインではCRM（Java、C#.Net）をメインに、タブレット開発なども行います。バッチ処理ではETLツールやC言語、PLSQLを使用。現在は大規模基幹系システム更改、営業店申込システム（タブレット）の機能追加開発、その他現行システム保守案件など多数のプロジェクトが進行中です。 募集職種 第二新卒【滋賀/金融系SE】地方銀行向け/プライム案件/U・Iターン歓迎/

企業名 ダイハツ工業株式会社 求人名 K618【滋賀】電気系設備（受電設備・太陽光パネルなど）に関する施設管理 仕事の内容 滋賀テクニカルセンターおよび北海道士別試験場における電気系設備、インフラの施設管理をご担当いただきます。CO2削減や施設更新に関する方針をもとに、計画立案から施工管理までのプロセスを一貫して担います。 【業務詳細】■施設、設備の導入、改修計画 ■予算化、予算承認後の見積引合い、発注後の工事施工管理および検査立会 ■電気系など一次インフラの企画、導入、法令対応 ■工事計画の策定、メーカーとの連携、見積取得 【案件例】■受電設備導入 ■CO2削減を目指した太陽光パネルの導入 など 募集職種 K618【滋賀】電気系設備（受電設備・太陽光パネルなど）に関する施設管理

仕事内容: ✅飛び込み営業・テレアポ一切なし！ ✅お問い合わせ対応中心の反響営業 ✅月給25万円以上スタート！ ✅年間休日120日＆土日休み取得も可能 ✅産休・育休後の復帰率100％！ ✅ユニークな福利厚生多数あり 「自由で楽しい自立した利益が出る会社」 を目指すための強化採用です！ --【仕事内容】-- 店舗へお電話やメール、ご来店にて 相談のあったお客様に対する リフォームの提案、現場管理、引渡し、 イベント運営などをお任せします。 ★飛び込み営業は一切ありません！ お客様からの問い合わせや リピート・紹介による反響営業です。 最初は「小工事」から 段階的にスタートするので安心です◎ <具体的には…> ・お客様との打ち合わせ ・リフォームプランの提案 ・見積書作成 ・現場調査 ・工事スケジュール管理 ・協力業者との打ち合わせ ・完成後のお引渡し ・イベント運営やお客様対応 --【未経験でも安心の研修制度✨】-- 未経験でも安心してスタートできる 教育体制を整えています！ まずは先輩社員や店長のサポートを受けながら、 リフォームの知識や商談の進め方を学びます。 営業マニュアルや商談ロールプレイング、 現場調査などを段階的に習得し、 成長に合わせて担当業務を広げていきます。 また、2ヶ月に1回は全社員参加の研修を実施。 コミュニケーション力向上や社員同士の 相互理解を深めながら、チーム全体で成長できる環境です。

仕事内容: ✅飛び込み営業・テレアポ一切なし！ ✅お問い合わせ対応中心の反響営業 ✅月給25万円以上スタート！ ✅年間休日120日＆土日休み取得も可能 ✅産休・育休後の復帰率100％！ ✅ユニークな福利厚生多数あり 「自由で楽しい自立した利益が出る会社」 を目指すための強化採用です！ --【仕事内容】-- 店舗へお電話やメール、ご来店にて 相談のあったお客様に対する リフォームの提案、現場管理、引渡し、 イベント運営などをお任せします。 ★飛び込み営業は一切ありません！ お客様からの問い合わせや リピート・紹介による反響営業です。 最初は「小工事」から 段階的にスタートするので安心です◎ <具体的には…> ・お客様との打ち合わせ ・リフォームプランの提案 ・見積書作成 ・現場調査 ・工事スケジュール管理 ・協力業者との打ち合わせ ・完成後のお引渡し ・イベント運営やお客様対応 --【未経験でも安心の研修制度✨】-- 未経験でも安心してスタートできる 教育体制を整えています！ まずは先輩社員や店長のサポートを受けながら、 リフォームの知識や商談の進め方を学びます。 営業マニュアルや商談ロールプレイング、 現場調査などを段階的に習得し、 成長に合わせて担当業務を広げていきます。 また、2ヶ月に1回は全社員参加の研修を実施。 コミュニケーション力向上や社員同士の 相互理解を深めながら、チーム全体で成長できる環境です。

企業名 ダイハツ工業株式会社 求人名 K477[滋賀]設備保全業務/試験設備に関する保全・計測器管理/業界TOP級シェア 仕事の内容 開発本部の滋賀テクニカルセンターにおいて、定期点検計画に基づき、動力計設備や排ガス分析計設備、インフラ設備の保全・検査・管理を中心に設備の安定稼働と精度管理をご担当いただきます 【詳細】■点検計画に基づいた試験設備およびインフラ設備の機能・精度検査 ■流量系、振動解析など計測機器の管理 ■設備の性能向上や運用効率化のためのプロジェクト企画、推進 ■認証試験審査機関対応 【進め方】試験設備を管理する8名のチームで各計測設備、インフラ設備を担当します。専門性の高い設備から汎用設備まで幅広く担当し、開発の設計者や実験担当者と連携を図りながら安全で安心な試験環境を整備します 募集職種 K477[滋賀]設備保全業務/試験設備に関する保全・計測器管理/業界TOP級シェア

仕事内容 【求人のポイント】 ❶休日・残業 ✅年間休日128日 ✅年3回の長期連休 （ゴールデンウィーク、夏季、年末年始） ✅完全週休2日制（土曜・日曜） ✅休日出勤なし ✅有給も気軽に取得可能 ✅過度な残業は禁止 ❷待遇 ✅賞与年2回 ✅資格手当も充実 ✅前職以上の収入を得る転職者が多数 ❸会社 ✅安定の東証プライム上場企業 ✅景気変動の波に強い経営基盤 ー 【仕事内容】 アパートや賃貸マンション などの計画における、 現地調査業務、 役所調査業務、 実施設計業務、 諸申請業務、 外注事務所の 技術指導を行います。 また、工事監理全般、 社内検査業務等も 行います。 ー 【当社の強み】 ❶独自性の高い自社開発商品 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルTPII（特許・実用新案取得）の 鉄骨部材や室内建具、 システムキッチンや収納家具などを 自社グループ工場で一貫生産しており、 建物自体のクオリティも高いです。 ー 【インタビュー】 ✅2017年入社・女性 ❶現在の仕事は？ アパート・賃貸マンションの意匠設計 を担当しています。 工法は木造・鉄骨を問いません。 ❷やりがいは？ 規格商品の設計が多いのですが、 間取りは土地の形や広さに 応じて変わります。 コンセントの位置や配線の方法など、 細かいところも多々違ってきます。 自分で考えることが重要です。 ❸プライベートは？ 残業がほとんどなく、 満足できる私生活を送っています。 趣味はコーヒーです。 朝、喫茶店に行くこともよくありますよ。

仕事内容: ⭐《当店が選ばれる7つの理由》⭐ ✅①新店舗のため人間関係の心配ナシ‼ ✅②受付・カウンセリングからスタートできるから未経験でも安心‼ ✅③月給25万〜30万円＋業績賞与年2回‼ ✅④年間休日120日★週休2日制でプライベートも充実‼ ✅⑤髪色・ネイル・ピアス自由／美容特化手当あり‼ ✅⑥一生使える技術が身につく★資格取得も可能‼ ✅⑦店長・マネージャーへのキャリアパスあり‼ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【雇用形態】正社員 【月　　給】250,000円〜300,000円（経験・能力に応じて決定） 【賞　　与】年2回（業績賞与） 【昇　　給】年1回 【年間休日】120日 【勤務時間】10:00〜22:00の間でシフト制（実働8時間／休憩60分） 【勤 務 地】全力ストレッチ滋賀草津店 　　　　　滋賀県草津市西大路町6-6 西川ビル2F 【アクセス】JR草津駅より徒歩約5分 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ご予約いただいたお客様の受付・ご案内から、 カウンセリング、ストレッチ施術までをお任せします。 ▼具体的には ・ご来店されたお客様の受付、ご案内 ・カウンセリング（お身体のお悩みのヒアリング） ・ストレッチ施術（研修修了後） ・お客様に合った回数プランのご提案 ・予約管理、店内清掃、備品管理 お客様から直接「ありがとう」と言われるお仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ▼1ヶ月目 受付・カウンセリングを担当しながら技術研修。 事前体験があるので、運動が苦手な方でも大丈夫です。 ▼2〜3ヶ月目 施術デビュー。先輩トレーナーが横についてサポートします。 ▼半年〜1年目 指名を獲得し、後輩の育成にも関わっていただきます。 ▼1年目以降 店長・エリアマネージャーへ。 新店舗の立ち上げに関わるチャンスもあります✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【店舗について】 ①*ストレッチ専門サロン* SNSで話題のストレッチ専門店が滋賀県に初上陸‼ 全国60店舗を展開しています。 ②*オシャレで清潔感のある新築店舗* LEXUSをイメージした高級感のある店舗デザイン。 きれいな職場で毎日気持ちよく働けます♪ ③*丁寧な技術研修* 超丁寧な講習があるので、特別なスキルは必要ありません。 未経験からスタートした先輩がほとんどです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（健康／厚生年金／雇用／労災） ・交通費支給 ・業績賞与 年2回 ・昇給 年1回 ・研修制度あり ・美容特化手当（ホワイトニング・脱毛） ・社内マッサージ、ストレッチ無料 ・産休、育休制度 ・髪色・ネイル・ピアス自由 ・深夜勤務なし ・ノルマ・罰金なし ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求める人物像】 ▼必須 ・週5日フルタイム勤務が可能な方（土日勤務あり） ・長期的にキャリアを築いていきたい方 ・人と接することが好きな方 ▼歓迎 ・接客、販売、美容業界の経験がある方 ・将来的に店長、幹部を目指したい方 ※学業や他のお仕事と兼業される方はご遠慮いただいております。 ※未経験・業界未経験の方も歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【就業場所の変更の範囲】 当社の定める店舗 【業務の変更の範囲】 当社の定める業務 【試用期間】 なし 【契約期間】 期間の定めなし ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐<応募はこちら>⭐ Webエントリー ⇒ 書類選考 ⇒ 面接（1回）⇒ 内定 ［Indeedからの応募］ 氏名、メールアドレス、電話番号をご入力ください。 ※事前にホットペッパービューティーにて雰囲気や環境を ご確認いただき、働く姿が想像できましたらご応募くださいませ♪

企業名 ダイハツ工業株式会社 求人名 F403【ユニット工場の改善業務】生産技術・DX推進・インフラ設備管理、改善等 仕事の内容 創業119年の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業を展開する業界トップシェアの自動車メーカーです。そんな当社にて、竜王工場の効率的な生産に向けて下記いずれかをお任せ。 [1]ユニット製造(機械加工・組立ライン)の生産設備および工程の改善・効率化を推進 [2]ニット工場におけるインフラ設備(電気・エアー・水処理)や建屋および施設の更新、改善、能力向上 [3]ユニット製造設備やライン運用の改善ツールとしてDX(デジタルトランスフォーメーション)技術の導入・推進 ※入社後は、実務を通じて経験を積んでいただき、将来的にグループリーダー・管理職への成長を期待します。 募集職種 F403【ユニット工場の改善業務】生産技術・DX推進・インフラ設備管理、改善等

企業名 ダイハツ工業株式会社 求人名 K477【滋賀】試験設備に関する保全および計測器管理 仕事の内容 滋賀テクニカルセンターに設置された走行・耐久・環境試験設備および計測器を対象に、保全計画の立案と定期点検、故障対応や校正管理を行い、車両評価拠点としての試験インフラを長期的に安定させていただきます。 ■走行・耐久・環境試験設備の保全計画立案と定期点検■計測器の校正スケジュール管理と台帳整備■設備・機器トラブル発生時の原因分析と復旧対応■設備更新・増設時の仕様検討と据付調整 【仕事の魅力】車両評価の中核拠点で多様な試験設備を扱いながら保全技術を磨くことができ、トラブルの未然防止や迅速な復旧を通じて、開発メンバーの試験計画を支える実感を得られるポジションです。 募集職種 K477【滋賀】試験設備に関する保全および計測器管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務/ファイナンス、財務会計 お客様の財務会計スペシャリストとして、経営陣の意思決定を支える財務・管理会計業務を担当します。 30～40歳代のメンバーが活躍中です！ ■仕事内容 ・会計システムの新規立ち上げ ・導入支援（freee等） ・財務会計領域のフロー可視化 ・クライアント経営層への報告 ・財務会計に関するアドバイス ・アウトソーシング業務の品質管理 ・アソシエイトの教育や質問対応 ■研修・サポート体制 ・コンサルタント、アソシエイトとのチーム制での実務 ・自己啓発費用助成制度あり ■給与・待遇 想定月給：50万円〜（経験・能力による） 昇給あり 通勤手当：実費支給（上限なし） ■勤務時間 フレックスタイム制（標準労働時間8時間） コアタイムなし（5:00〜22:00の間で柔軟に勤務可能） 標準的な勤務時間帯：9:00〜18:00 残業：月平均20時間以内

企業名 株式会社シーエーシー 求人名 【滋賀/金融系SE】地方銀行向け/上流工程/プライム案件/PM候補/U・Iターン歓迎 仕事の内容 ■地方銀行（滋賀県主要都市）の情報系システム開発プロジェクトにて、要件定義～システム導入までの全工程を担当■大規模基幹系システム更改など複数案件が進行中■お客様との直接取引で上流工程から携われる環境 【具体的には】情報系システム（オンライン・バッチ）全般を担当していただきます。オンラインではCRM（Java、C#.Net）をメインに、タブレット開発なども行います。バッチ処理ではETLツールやC言語、PLSQLを使用。現在は大規模基幹系システム更改、営業店申込システム（タブレット）の機能追加開発、その他現行システム保守案件など多数のプロジェクトが進行中です。 募集職種 【滋賀/金融系SE】地方銀行向け/上流工程/プライム案件/PM候補/U・Iターン歓迎

仕事内容: 地域密着型の新築・リフォーム・不動産会社で、住宅リフォームの提案営業をお任せします。完全反響型なので、お客様への提案に集中できる環境です。未経験者も大歓迎！これまでの対人スキルを活かせます。 【仕事内容】 販促活動は専門スタッフが行うため、新規開拓営業は一切ありません。お問い合わせいただいたお客様に対し、具体的なヒアリングからリフォームの提案、契約、現場管理までを一貫して担当していただきます。 【未経験でも安心のサポート体制】 現在活躍中の先輩社員のほとんどが未経験からのスタートです。専門知識がなくてもご安心ください。入社後は先輩社員に同行し、OJTで仕事の流れを習得。実務経験を積みながら、着実に成長できる環境です。 【具体的な業務内容】 販促活動は専門のスタッフが担当するため、新規顧客開拓のための飛び込み営業やテレアポなどは一切ありません。お問い合わせいただいたお客様に対して、まずはお住まいのお悩みや理想のリフォームについてじっくりとヒアリングを行います。その情報に基づき、お客様一人ひとりに最適なリフォームプランを企画・提案。ご契約後は、リフォーム工事の進捗管理や品質チェック、引き渡しまでを一貫して担当していただきます。お客様の「ありがとう」が直接聞ける、やりがいのある仕事です。 【未経験でも安心のサポート体制】 現在活躍している社員のほとんどが、異業種・異職種からの未経験入社です。住宅やリフォームに関する専門知識がなくても、心配はいりません。入社後は、経験豊富な先輩社員に同行し、OJT形式で一日の仕事の流れやお客様との接し方、提案のノウハウを実践的に学んでいただきます。図面の見方や素材の知識、施工の流れなども、業務を通じて少しずつ身につけられる環境です。不明な点があればすぐに質問できるアットホームな雰囲気で、あなたの成長を会社全体でバックアップします。 【こんな方を歓迎します！】 * 人と話すのが好きで、お客様の要望を丁寧に聞き出せる方 * 人の役に立つ仕事にやりがいを感じる方 * 新しい知識やスキルを積極的に吸収しようと努力できる方 * チームワークを大切にし、周囲と協力して業務に取り組める方 * 目標達成に向けて、主体的に行動できる方 地域のお客様の暮らしをより豊かにするお手伝いをしませんか？あなたの熱意と人柄を重視します！ご応募お待ちしております。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務/会計/税務コンサルタント、会計士、会計監査 監査の現場で、数字の裏にある「業務の歪みやリスク」が見えているあなたへ。 あなたにお任せするのは、単なる経理実務の代行ではありません。 顧客の会計業務の現状を分析し、無理やリスクを排して誰もが正確に回せるプロセスへと再構築する上流工程です。 【具体的な業務内容】 ・部門を跨ぐ業務プロセス全体を俯瞰し、データの流れと作業フローを可視化する ・「三点照合」や「決済承認」など、リスクを防ぐ確認ポイントをフロー内に設計しクラウド会計等へ実装 ・月次・年度決算のプロセスを主導し、標準化する ・専門知識をもとに、アソシエイトが担う業務の運用見直しや教育を行い、チームの品質を高める 監査で培った「業務構造やリスクを読み解く力」は、この仕組みづくりに直結します。 現場で計上漏れなどのエラーが起きても、「次から気をつけよう」という精神論で終わらせません。 アソシエイトと一緒に実際の画面を見ながらどこで確認の手順が抜けたかを検証し、運用ルールやシステム自体を書き換えて仕組みから解決します。 上場企業を含む成長企業を横断して担当するため、一社に留まらない多様な業務パターンと専門性が積める環境です。 評価は上司の気分や社内政治ではなく、顧客の課題を解決して価値を届けられたかという実績ベース。 社内の顔色に振り回されず、自身の専門性や判断力を純粋に鍛えられます。 あなたが作る仕組みが、複数社のバックオフィスの標準を直接引き上げていきます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万4000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収732万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収592万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに完全週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 ⭐関西支社｜地域に根ざして働く⭐ ＼ 地元で、腰を据えて働けます！／ ✅担当エリアは、滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山 地域に密着して働けます。 Uターン・Iターンも大歓迎◎ ✅関西支社の規模 ほっともっと57店舗／やよい軒70店舗（直営 計127店舗）を運営。 ✅店舗の特徴 都市部は単身が多くテンポの速い接客、郊外はファミリーの外食・持ち帰り需要が中心。 エリア全体に活気があります。 だからこそ求められるのは、活気ある接客とスピード感の両立。 テンポよく人と関わるのが得意、という方にフィットします。 ✅テンポの速い関西で、店づくりを楽しむ 活気ある商圏だからこそ、あなたの工夫がお客さまの反応にダイレクトに返ってくる面白さがあります。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

仕事内容: 【業務内容】 完全反響営業から、新築の設計、プラン作成、コーディネート業務、お客様との商談・打ち合わせまで、幅広い業務をお任せします。 ※変更の範囲：当社業務全般 【研修・その他】 2ヶ月に1回、全社員で特定の議題について議論する全体研修を実施しています。コミュニケーション能力の向上や社員間の相互理解を深め、社会人としての基礎スキルを習得できます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ★転勤なし！ ★20代30代の若手が成長可能！ ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として腰を据えて働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅転居なし 転居を伴う転勤はありません。 転職により生活基盤を崩すことはなく、 家族や地域とのつながりを大切にしながら キャリアアップが可能です。 ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給35万5000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅安定の大手企業で正社員に 「将来性のある会社で 腰を据えて正社員になりたい」 という想いも叶えられます。 契約社員、派遣社員、アルバイト、 パートなど、前職の雇用形態は 一切問いません。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに完全週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ 最高の普通を味わう幸せを感じられる 身近さを守り続ける「やよい軒」。 スタッフと一丸となって店舗を 運営する環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、 直営店1店舗のマネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を行い、 店長としての経験を積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修プログラムを 準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いた オンラインで学習で、 店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 ⭐関西支社｜転勤なし・地元の店舗で働く⭐ ＼ 引っ越しなし。いまの暮らしのまま、店長へ／ ✅勤務エリアは、大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀・和歌山 転居を伴う転勤はありません。 ご自宅から通える範囲の やよい軒が勤務先です。 ✅店舗の特徴 都市部は単身のお客さまが多く テンポの速い接客、 郊外はご家族の外食需要が中心。 エリア全体に活気があります。 だからこそ求められるのは、 活気ある接客とスピード感の両立。 テンポよく人と関わるのが得意、 という方にフィットします。 ✅通い慣れた街で、店長になる 転勤がないので、 ご自宅から無理なく通える店舗を ご相談いただけます。 活気ある商圏だから、 あなたの工夫がお客さまの反応に すぐ返ってきます。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万4000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収732万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収592万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに完全週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 ⭐関西支社｜地域に根ざして働く⭐ ＼ 地元で、腰を据えて働けます！／ ✅担当エリアは、滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山 地域に密着して働けます。 Uターン・Iターンも大歓迎◎ ✅関西支社の規模 ほっともっと57店舗／やよい軒70店舗（直営 計127店舗）を運営。 ✅店舗の特徴 都市部は単身が多くテンポの速い接客、郊外はファミリーの外食・持ち帰り需要が中心。 エリア全体に活気があります。 だからこそ求められるのは、活気ある接客とスピード感の両立。 テンポよく人と関わるのが得意、という方にフィットします。 ✅テンポの速い関西で、店づくりを楽しむ 活気ある商圏だからこそ、あなたの工夫がお客さまの反応にダイレクトに返ってくる面白さがあります。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

仕事内容 ★経験を積んだミドル世代が 転職に何を求めるのか？ ＊安定性（会社の将来性） ＊収入の伸びしろ ＊無理のない働き方 ＊人生経験を活かせる仕事 ＊家族との時間を守れる環境 当社には、その全てがあります！ ▶︎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◀︎ この求人のポイント ✨東証プライム上場グループの安定基盤 ✨平均年収938万円（2025年度実績） ✨年休125日 & 有給取得率80%以上 ✨ミドル世代の業界未経験者が多数活躍 ▶︎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◀︎ 土地を所有するオーナーさまの 「土地の活かし方」「資産形成」「相続」 「将来の収入づくり」といった相談に、 長期的な視点で寄り添う仕事です。 内容は派手ではありませんが、 落ち着いた対話、丁寧な姿勢が 信頼につながります。 これは、経験を重ねた世代が 一番力を発揮できる領域です。 まさに人生経験そのものが 「武器」になる営業と言えます。 // 仕事内容 // 空き地や農地、駐車場、古借家などの 土地を持つお客さまに、 アパートや賃貸マンションの 建築・運営を提案する営業です。 一人のお客さまと何度もお会いして、 交流し、信頼関係を深めていきます。 ＜仕事の流れ＞ ▶step1 訪問（初訪～再訪） 担当エリアの土地オーナー様のもとに訪問。 まずは世間話などをしながら、エリアの 担当であることを知っていただきます。 何度か訪問しながら少しずつ距離を縮め、 「先祖から受け継いだ土地や建物を どうしたらいいか…」といった お悩みや困りごとを聞けたらOKです。 ▶step2 プラン策定・打合せ お伺いできた内容を上司に報告。 お困りごとを解決するためのプランを 一緒に考えます。 ▶step3 商談 考えたプランを持ってオーナー様のもとへ 上司と一緒に訪問。提案に臨みます。 分からないことがあっても大丈夫。 必ず上司が同行してフォローするので 安心してください。 ▶step4 ご契約 ご契約後も工事が完了するまで オーナー様とのお付き合いは続きます。 「ありがとう」のお言葉が聞ける 最高の瞬間がここにあります。 ★訪問できるお客さまの数が 増えれば増えるほど、確実に報酬UPの 確率を上げることができる仕組み！ オフィスにこもっているより、 どんどん外にでて行動した方が 結果を残していけます。 // 研修・育成体制 // ✅業界1位のノウハウが詰まった研修制度 研修は入社後すぐにスタートし、 本社と支店の両輪で実施。 年次や個人のスキルに合わせて継続的に 育成プログラムが組まれており、 段階的な知識・スキルの装着が可能です。 ●導入研修 本社の教育選任トレーナーが 名刺の渡し方から、税金・建築知識など 基本的な知識のインプットをサポート ●営業研修 プラン提案力など地域別で毎月実施 ●事業部強化研修 地域特性を活かした 情報インプットの定期実施 他にも、年次や個人のスキルレベルに 合わせた各種研修をご用意しております。 ✅メンター制度あり 入社後6ヶ月間メンター（相談役）がつき 丁寧にフォロー！ 営業の進め方はもちろん、事務作業での 不明点解消など万全なサポート体制が 整っています。 // 頑張った分だけ収入UP可能 // 営業で成果を上げれば上げた分だけ、 収入に反映される仕組みがあります。 年2件の契約で 年収1,000万円超えの例も・・・！ 《例》契約金額1億円の案件（狙える歩合給：約200万円/概算）×年2回契約 また歩合給の他に、入社をすると 誰でも狙える新人賞があります。 入社後、経過した期間によって 最大50万円支給。 自分の頑張り次第で、 収入をいくらでも上げられる！ 頑張るモチベーションが続く環境です。 // 働きやすい環境 // 当社のミドル世代が「働きやすい」と 口をそろえるにはこんな理由があります！ ❶フレックスタイム制で家族の予定にも 合わせやすい ❷年間休日125日でゆとりある生活 ❸通院・家族行事・学校イベントにも 柔軟に対応 ❹育休100%で家庭を大切にできる ❺無理して数字を追わせるような 営業スタイルではない 仕事だけではなく、自分らしい 生活スタイルに合った働き方が できる会社です。 // 社員インタビュー // ＜Aさんの場合／50歳・営業未経験で入社＞ “ 若い頃のような勢いではなく、 落ち着いた営業で成果を出せる。 それが自分には合っていました。” 前職は製造業で30年。 営業経験はゼロでした。 転職を考えた時、 「年齢的に新しいことは無理かもしれない」 「家族のためにも安定した職に就きたい」 そんな不安が大きかったです。 でもこの会社には、 年齢をハンデにしない評価制度や 行き届いた研修制度に加え、 上司が必ず同行してくれる安心感もあり、 未経験の私でもスタートできました。 何より、お客様とじっくり話し、 信頼関係を築いていく営業なので “50年分の人生経験が強みになる” と感じています。 入社2年で年収は前職の約1.8倍に。 フレックスのおかげで 家族との時間も増えました。 この歳からでも遅くありませんでした。

企業名 トヨタホーム近畿株式会社 求人名 【滋賀/新築住宅営業】飛込なしの反響型/トヨタG基盤/年休121日/完全週休二日制 仕事の内容 トヨタホームの新築戸建住宅の提案営業です。展示場来場やご紹介中心の反響営業で新規飛込は一切なし！不動産営業経験を活かし、資金計画からお引渡しまで、お客様の理想に寄り添う本質的な提案に専念できます。 ■展示場での接客、プラン・資金計画の提案、契約、引渡しまで一貫伴走 ■トヨタGの紹介顧客や展示場来場者へのアプローチ など 【魅力】圧倒的な集客力により飛込営業はゼロ。数字に追われる営業から脱却し質の高い提案に注力できます。営業活動にはマイカーを使用しますが、月最大2.7万円の車両手当や業務分のガソリン・高速代全額支給等、手厚いサポートがあり安心して活動可能です。 募集職種 【滋賀/新築住宅営業】飛込なしの反響型/トヨタG基盤/年休121日/完全週休二日制

仕事内容: 【仕事内容】 韓国と日本をつなぐデジタルマーケティング企業として、日本市場への進出を目指す海外クライアント（韓国企業が大多数）の日本進出を支援するアカウントマネージャー（法人営業）ポジションです。SNS運用代行・インフルエンサー/レビュー施策・Qoo10運営代行などのサービスは、その進出支援の一環として提案していきます。 "提案して終わり"ではなく、問い合わせ・新規開拓〜商談〜受注〜案件推進まで一貫して担当し、商談化率・受注率などの数値をもとに営業プロセスを改善しながら成果につなげるポジションです。 1）リード対応・商談（日本進出支援） ・新規開拓（アウトバウンド営業）による見込み顧客の発掘・アプローチ・商談機会の創出 ・問い合わせ（インバウンドリード）への一次対応・ヒアリング ・商談の設定・実施（オンライン・対面など案件や状況に応じた形で） ・初回接点から、外注代行レベルの単なる対応にとどまらず、他社と差別化された説得力のある提案・説明で商談につなげる ・SNS運用代行／インフルエンサー・レビュー施策／Qoo10運営代行など標準サービスの提案 ・見積書・提案書の作成 2）クライアント対応・案件推進 ・受注後の社内チーム（広告運用・SNS・制作・EC）との連携 ・案件の進行管理・定例コミュニケーション ・既存クライアントとの関係構築・アップセル提案 3）提案戦略・ディレクション（ご経験に応じて） ・クライアントの日本進出課題の構造化、提案戦略・KPI設計 ・複数サービスを組み合わせたクロス提案 ・新規開拓（アウトバウンド営業）の仕組み化・新規リード獲得チャネルの設計 ・プロジェクト推進、AIを活用した提案資料・レポート作成の効率化

企業名 株式会社イトーキ 求人名 組立技術者：約130年の歴史上最大のIT投資実施/期待の職務 仕事の内容 設備機器製品（自動倉庫、セキュリティ機器など）の電制および機構部品の組み立て業務をお任せします。 ■ポジションの魅力：電子機器製造では自動倉庫やセキュリティ機器などを扱っており、開発、設計、工務、検査の部隊と一緒にモノづくりの仕事に携わることができます。高い経験値をお持ちの方も、これからさらなる高みに挑戦しようとされる方にも適した環境です。また、通常業務を行う場所は２０２２年に新築された滋賀工場敷地内のセンターです。比較的快適な環境でお仕事をしていただけます。 募集職種 組立技術者：約130年の歴史上最大のIT投資実施/期待の職務

企業名 パナソニックＨＶＡＣ＆ＣＣ株式会社 求人名 ★障がい者手帳必須【滋賀/草津】住宅用ルームエアコンの品質統括/WEB面接可 仕事の内容 住宅用ルームエアコンを開発・製造・販売する上での品質統括業務全般 ■製品安全や品質コンプライアンスの徹底と品質不良低減■品質改善/仕組みづくりを実践(TQM活動）し品質不良を削減■品質行政や小集団活動の 推進による、組織全体の品質基盤強化◆【具体的には】■製品安全・品質コンプライアンスを高める事業部全体の活動を統括し推進■品質課題等の設計改善・品質異常連絡及び特別採用等の品質行政を推進■海外会社の品質計画及び年度取り組み状況の管理と改善取り組み支援サポート（品質統計管理の手法に長けた方であれば、より効率的な品質改善を推進する事で貢献頂けます）■月次品質決算まとめ、外部認証対応業務のサポート 等 募集職種 ★障がい者手帳必須【滋賀/草津】住宅用ルームエアコンの品質統括/WEB面接可

企業名 ＭＣＣアドバンスドモールディングス株式会社 求人名 【法人営業/滋賀浅井】業界経験不問/三菱ケミカルの研究開発力/既存顧客中心 仕事の内容 三菱ケミカルGrにて射出成型技術で世界を牽引し様々な分野に事業展開する当社で、当社開発の射出成形を中心とする樹脂加工製品(自動車・電子・ 半導体・医療等の多岐フィールド）の営業担当を募集します。 ■商材：樹脂加工製品（ https://mcc-am.co.jp/products/ ) ■顧客：滋賀浅井は、自動車・車載部品の分野がメイン 【入社後】座学にて製品知識習得、OJT等で既存顧客フォローから開始します。習熟度に応じモデルチェンジ等の受注活動をお任せしていきます。 募集職種 【法人営業/滋賀浅井】業界経験不問/三菱ケミカルの研究開発力/既存顧客中心

仕事内容 ＜＜ この求人のPOINT！ ＞＞ (1)経験者募集中※ブランクがある方も CATIA使用経験、何かしらの部品設計経験があれば 気軽にご応募ください！ (2)トップシェアメーカーでキャリアアップ CFRPは炭素繊維で強化されたプラスチックで 自動車や飛行機、自転車やバイク、ロケット、家電など 様々な部品として使用されております。 その強度や軽さを体感してみませんか？ (3)完全週休2日制（土日休み） 基本月～金まで就業、土日はお休みになります。 その他長期連休が、GW、お盆、年末年始の3回あります。 弊社独自の誕生日休暇があり、誕生日月に1日だけ有給とは別に好きにお休みいただける制度です。 有給も取得しやすくワークライフバランスが調整しやすい環境です。 ◆主な仕事内容について◆ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手化学メーカーのグループ会社にて 炭素繊維強化プラスチックの開発設計業務をお願いします。 特殊材料なので、学びながら実務を取り組むことができます。 また自社で成形や試験を行うので開発製品を目で見て実感できます。 具体的には、 自動車部品、バイク部品、ロケット、ドローン、自転車など 様々な部品を開発できますので、達成感が高いです。 このお仕事でメインとなるのは樹脂系部品の設計ですので CATIAを使用した樹脂部品の設計が必須となります。 ただし製品種類は問いません！ また設計から試験まで行うので ものつくりに興味がある方を求めております。 また自社で製造しているので 他部署の方や社外者の方と納期調整や折衝が発生いたしますので 協調性を持って業務に取り組める方を求めております。 当社は日本を代表する企業から開発協力があり、 自動車や航空機などのプロジェクトでエンジニアが活躍している会社です。 秘訣は過去の実績やエンジニアの技術を評価いただいているからに他なりません。 2006年の創業以来黒字経営を続け、幾度となく訪れた不況にも打ち勝ってきましたので、 エンジニアとして長く働ける環境があります。 経験者の方でも新しいスキルや知識を習得出来る環境が整っております。 設計に携わりたい続けたい、新しいスキルを身に付けたい、そんな思いが少しでもある方 是非弊社で活躍してみませんか？ 少しでも気になった方はどしどしご応募下さい。 ･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･ ◆株式会社ジャパン・テクノについて◆ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は日本を代表する企業から開発協力があり、 自動車や航空機などのプロジェクトでエンジニアが活躍している会社です。 秘訣は過去の実績やエンジニアの技術を評価いただいているからに他なりません。 2006年の創業以来黒字経営を続け、幾度となく訪れた不況にも打ち勝ってきましたので、 エンジニアとして長く働ける環境があります。 当社の事業はものづくりの上流から下流まで対応しており 大手メーカーを中心に事業を展開しております。 1. 機械設計や生産技術などの【エンジニア派遣事業】 自動車や航空機の車体や部品の設計や生技、実験評価エンジニアを育成して 様々なプロジェクトへ参画していただきます。 2．社内のCADを使用した【設計開発事業】 大手メーカーより依頼を受け、自社のCADを使用して設計開発を行っております。 設計開発例：自動車スライドドア、バックドア、ルームランプ等 3．パートナー企業と連帯した【金型製造事業】 自社に製造工場が無いため、10数社のパートナー企業と連携して 自動車部品の金型や評価用治具を製作しております。 4. 海外の人材採用や派遣を行う【海外事業】 タイやインドに現地法人を持ち、市場の多様化やダイバーシティに対応すべく 積極的に海外の人材採用を行っております。 また海外への支援やスポーツ支援での地域貢献などSR活動も行っております。 支援活動ではサッカー元日本代表の方などにも来ていただき大会やイベントをサポートしております。 会社イベントや飲み会などは全額会社負担で社員は負担なく参加いただけます。 【2024年イベント事例】 ※会費は全て会社負担！！ 2024年7月・・・常滑にて海を見ながら本格的ゴーカート大会 2024年9月・・・桑名にてVRゴーグル着用してドローン操作体験+ゴーカート大会 2024年12月・・・名古屋港周遊クルージングしながら忘年会 【2024年地域貢献活動】 2024年1月・・・岐阜にてサッカー教室のスポンサーとして協賛 2024年2月・・・瀬戸にてサッカーイベントのスポンサーとして協賛 2024年4月・・・NPO法人を通じて、インドの孤児院へ支援 2024年11月・・・土岐にてジーコのサッカー教室のスポンサーとして協賛 2024年12月・・・日進にてサッカーイベントのスポンサーとして協賛 ◆最後に◆ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は様々な事業展開する中で人材育成や社員満足度の向上に努めております。 日々の仕事を全力で頑張って、イベントなどではしっかり楽しみ 充実したワークライフバランスを送っていただきたいです。 【チャレンジこそ人生】【技術者本位】【社員第一主義】を社訓に掲げて 一緒にジャパンテクノの一員として盛り上げていってくれる方を募集いたします！ ･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･

仕事内容: ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ ＼滋賀県彦根市で募集中／ オーナー様の「土地」を 価値ある一棟に変える提案営業◎ ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 「専門知識がないと厳しいのでは？」 商談には必ず上司が同席するので、 知識も進め方も、現場で身につけていけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧提案営業は、この3ステップ✧】 ■ ① 訪問 土地オーナー様のもとへ伺い、商談の日程を決めます。 ■ ② 商談 上司同席で、活用プランや契約条件を一緒に詰めます。 ■ ③ ご契約 契約成立で、1件あたり最大225万円のインセンティブを支給。 賞与のタイミングでまとめて支給されます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨この仕事の魅力✨】 ✅ 転勤・出張なし 会社が指定するエリアへの異動はありません。 今の生活拠点を変えずに働き続けられます。 ✅ 商談は一人で抱え込まない 上司同席が前提なので、未経験でも その場で相談しながら進められます。 ✅ 研修制度あり 提案の組み立て方から、丁寧に学べます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✔働き方✔】 ✔ フレックスタイム制度（月平均所定労働時間160時間） ✔ 固定残業代なし（残業分は時間外勤務手当で別途支給） ✔ 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ✔ 試用期間なし まずはお気軽にご応募ください。 案件No：2738

仕事内容 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: この求人のここがPOINT ✨創業50年、売上高1兆円超え、 東証プライム上場という安心感！ ✨誰でも狙える「新人賞」で 初年度からモチベーションUP！ ✨3年連続でベースアップ実施（2026年度） という将来への期待感！ ✨誕生日や結婚記念日など特別な日は アニバーサリー休暇◎社員に優しい社風 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: [[[ 仕事内容 ]]] 空き地や農地、駐車場、古借家などの 土地を持つお客さまに、 アパートや賃貸マンションの 建築・運営を提案する営業です。 一人のお客さまと何度もお会いして、 交流し、信頼関係を深めていきます。 ＜仕事の流れ＞ ▶step1 訪問（初訪～再訪） 担当エリアの土地オーナー様のもとに訪問。 まずは世間話などをしながら、エリアの 担当であることを知っていただきます。 何度か訪問しながら少しずつ距離を縮め、 「先祖から受け継いだ土地や建物を どうしたらいいか…」といった お悩みや困りごとを聞けたらOKです。 ▶step2 プラン策定・打合せ お伺いできた内容を上司に報告。 お困りごとを解決するためのプランを 一緒に考えます。 ▶step3 商談 考えたプランを持ってオーナー様のもとへ 上司と一緒に訪問。提案に臨みます。 分からないことがあっても大丈夫。 必ず上司が同行してフォローするので 安心してください。 ▶step4 ご契約 ご契約後も工事が完了するまで オーナー様とのお付き合いは続きます。 「ありがとう」のお言葉が聞ける 最高の瞬間がここにあります。 ★訪問できるお客さまの数が 増えれば増えるほど、確実に報酬UPの 確率を上げることができる仕組み！ オフィスにこもっているより、 どんどん外にでて行動した方が 結果を残していけます。 [[[ 研修・育成体制 ]]] ✅業界1位のノウハウが詰まった研修制度 研修は入社後すぐにスタートし、 本社と支店の両輪で実施。 年次や個人のスキルに合わせて継続的に 育成プログラムが組まれており、 段階的な知識・スキルの装着が可能です。 ●導入研修 本社の教育選任トレーナーが 名刺の渡し方から、税金・建築知識など 基本的な知識のインプットをサポート ●営業研修 プラン提案力など地域別で毎月実施 ●事業部強化研修 地域特性を活かした 情報インプットの定期実施 他にも、年次や個人のスキルレベルに 合わせた各種研修をご用意しております。 ✅メンター制度あり 入社後6ヶ月間メンター（相談役）がつき 丁寧にフォロー！ 営業の進め方はもちろん、事務作業での 不明点解消など万全なサポート体制が 整っています。 [[[ 頑張った分だけ収入UP可能 ]]] 営業で成果を上げれば上げた分だけ、 収入に反映される仕組みがあります。 年2件の契約で 年収1,000万円超えの例も・・・！ 《例》契約金額1億円の案件（狙える歩合給：約200万円/概算）×年2回契約 また歩合給の他に、入社をすると 誰でも狙える新人賞があります。 入社後、経過した期間によって 最大50万円支給。 自分の頑張り次第で、 収入をいくらでも上げられる！ 頑張るモチベーションが続く環境です。 [[[ 理想の働き方がここにあります ]]] 当社では前職での経験やキャリアに関わらず あなたの頑張りをきちんと評価✨ 未経験からでもチャレンジできる環境です。 一方で、年間休日125日＆フレックスタイム しかも、有給取得率80％以上と、 仕事とプライベート、メリハリのある 理想的な働き方が実現可能です！ また、U・Iターンで転職される方には 自社物件で入居を支援するだけでなく 転職にともなう費用の一部を 当社がサポートします（規定あり）。 帰郷や憧れの土地への移住を お考えの方も、まずはご相談ください！

企業名 日本電気硝子株式会社 求人名 【滋賀/大津】社内SE(アプリ担当)★プライム上場★フレックス制度有 仕事の内容 ■当社情報システム部のうち、業務システムなどのアプリを担当する部署にて、業務システムの設計構築および運用保守業務をご担当いただきます。また、社内からの問い合わせ対応も行っていただきます。 国内外の子会社を含むグループ全体のITシステムの企画・導入・運用・保守を担当しています。単なるシステム導入や運用ではなくシステムを活用した効率化や自動化、セキュリティ向上を図ることに注力しています。 【当社で導入している主なシステム】 ・SAP S4/HANA（会計分野）・MicrosoftOffice365 ・MicrosoftAzure ・富士通製ERP ProcessC1（生産・在庫・販売等のSCM分野） 募集職種 【滋賀/大津】社内SE(アプリ担当)★プライム上場★フレックス制度有

企業名 日本電気硝子株式会社 求人名 【滋賀/大津】社内SE(DX/AI活用推進リーダー)★フレックス/在宅勤務制度有 仕事の内容 ■ITツールやChatGPTやCopilotなどのAI等を活用した業務効率向上・デジタル化DX推進のリーダーをお任せします。社内外でコミュニケーションをとりながら、推進していただくことを想定しています。 部門と協力し、業務プロセス改善のためのITツール、AIツール活用やベンダーを交え、ソリューションの選定、導入等を想定しています。 【想定している具体な業務例】・生産計画策定の効率化や自動化 ・特許などの知的財産情報の検索・調査の効率化 【当社で導入している主なシステム】 ・MicrosoftOffice365 ・MicrosoftAzure ・SAP S4/HANA（会計分野） 募集職種 【滋賀/大津】社内SE(DX/AI活用推進リーダー)★フレックス/在宅勤務制度有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万4000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収732万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収592万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに完全週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 ⭐関西支社｜地域に根ざして働く⭐ ＼ 地元で、腰を据えて働けます！／ ✅担当エリアは、滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山 地域に密着して働けます。 Uターン・Iターンも大歓迎◎ ✅関西支社の規模 ほっともっと57店舗／やよい軒70店舗（直営 計127店舗）を運営。 ✅店舗の特徴 都市部は単身が多くテンポの速い接客、郊外はファミリーの外食・持ち帰り需要が中心。 エリア全体に活気があります。 だからこそ求められるのは、活気ある接客とスピード感の両立。 テンポよく人と関わるのが得意、という方にフィットします。 ✅テンポの速い関西で、店づくりを楽しむ 活気ある商圏だからこそ、あなたの工夫がお客さまの反応にダイレクトに返ってくる面白さがあります。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

企業名 パーソルＡＶＣテクノロジー株式会社 求人名 ★【草津】ソフトウェア検証エンジニア/スペシャリスト/在宅勤務可 仕事の内容 IoT関連機器/業務用機器/各種アプリソフトテストのプロジェクトリーダーを担当いただきます。ソフトウェアテスト計画/要求分析/設計等システムテストリーダー業務/検証テスト自動化検討/推進もお願いします。 【案件事例】 ■農機自動運転モニタの検証(「スマート農業」へ貢献) ■IoT家電のスマホ連携アプリ検証(商品を元にテスト設計/評価を実施) ■航空機搭乗員向けシステムの検証 ■テレビ、ブルーレイレコーダー/ブルーレイプレイヤー等AV機器の検証 ■自動化検証（テスト工程の効率化）■車載商品開発支援 ■サーボアンプ、ガスメータ、蓄電池、燃料電池の検証 募集職種 ★【草津】ソフトウェア検証エンジニア/スペシャリスト/在宅勤務可

企業名 日本電気硝子株式会社 求人名 【滋賀/大津】社内SE(AI/DX推進リーダー)★フレックスタイム/在宅勤務制度有 仕事の内容 ■ITツールやAI等を活用した業務効率の向上やデジタル化、DX推進のリーダーをお任せします。社内各部門と連携し、業務課題の抽出からITソリューションの選定・導入・定着までを一貫してご担当いただきます。 【想定している具体な業務例】・生産計画策定の効率化や自動化 ・特許などの知的財産情報の検索・調査の効率化 など 【当社で導入している主なシステム】 ・MicrosoftOffice365 ・MicrosoftAzure ・SAP S4/HANA（会計分野） 募集職種 【滋賀/大津】社内SE(AI/DX推進リーダー)★フレックスタイム/在宅勤務制度有

企業名 オムロン株式会社 求人名 【草津】協調ロボット・産業用ロボットのアフターサービスエンジニア 仕事の内容 モバイルロボット・協調ロボット・産業用ロボットを活用する顧客に対し、最高水準のアフターサービスを提供するため、技術力を発揮できるアフターサービス担当を募集します。（変更の範囲：会社の定める業務） 【詳細】■サービス部門のエンジニアリング担当として、顧客対応の実施・強化とトラブルシューティングをリード ■ロボットのアフターサービスの実行、アフターサービスプロセスのKPIに基づく改善、効率化 ■トラブルの原因調査、顧客への報告書作成と営業との報告内容の整合 ■関係部署（開発・製造・品質保証）との連携によるサービス改善・強化 募集職種 【草津】協調ロボット・産業用ロボットのアフターサービスエンジニア

企業名 パーソルＡＶＣテクノロジー株式会社 求人名 ★【草津】ソフトウェア検証エンジニア/リーダー/在宅勤務可 仕事の内容 IoT関連機器/業務用機器/各種アプリソフトテストのプロジェクトリーダーを担当いただきます。ソフトウェアテスト計画/要求分析/設計等システムテストリーダー業務/検証テスト自動化検討/推進もお願いします。 【案件事例】 ■農機自動運転モニタの検証(「スマート農業」へ貢献) ■IoT家電のスマホ連携アプリ検証(商品を元にテスト設計/評価を実施) ■航空機搭乗員向けシステムの検証 ■テレビ、ブルーレイレコーダー/ブルーレイプレイヤー等AV機器の検証 ■自動化検証（テスト工程の効率化）■車載商品開発支援 ■サーボアンプ、ガスメータ、蓄電池、燃料電池の検証 募集職種 ★【草津】ソフトウェア検証エンジニア/リーダー/在宅勤務可

企業名 三菱ケミカルインフラテック株式会社 求人名 【滋賀/長浜】樹脂板製造部/技術担当/年休124日/土日祝休み*三菱ケミカルG◎ 仕事の内容 長浜事業所において硬質塩化ビニル板の製造技術担当として、製造技術開発や品質改善を推進いただきます。新技術・設備導入から顧客対応まで幅広く携わり、将来的には他製品群も担当できる環境です。 ■硬質塩化ビニル板の製造技術開発および改善活動 ■新技術・新設備導入に関する企画・立案・実行業務 ■品質向上に向けた課題分析および改善施策の推進 ■品質に関する顧客対応および技術的なサポート ■サプライヤーや社内関係部署との調整・折衝業務 ■製造課における技術業務全般および運営支援 募集職種 【滋賀/長浜】樹脂板製造部/技術担当/年休124日/土日祝休み*三菱ケミカルG◎

企業名 オムロン株式会社 求人名 【草津】OT情報を活用したデジタルツイン技術開発担当 仕事の内容 オムロンの主力事業であるFA(ファクトリーオートメーション)事業を展開する当社にて、顧客のデジタルツイン環境構築に革新をもたらす3Dシミュレーションソフト、ソリューションの開発をリードしていただます。 【具体的な業務内容】以下のようなソフトウェア商品の開発を担っていただきます。(1)コントローラの統合開発環境 (2)生産設備データ収集ミドルウェア (3)デジタルツイン環境技術 【この仕事の魅力】FAのシミュレーション技術に加えて、NVIDIA Omniverse、各種生成AI等の世界最先端の技術を製造業に取り込んで実現することができます。これによりITとOTの両方がわかることで技術者としての力を高めることができます。 募集職種 【草津】OT情報を活用したデジタルツイン技術開発担当

企業名 株式会社ＳＣＲＥＥＮセミコンダクターソリューションズ 求人名 【彦根】機械設計(半導体洗浄装置に関する新規開発) 業界未経験の方も歓迎！ 仕事の内容 主力製品である半導体洗浄装置に関する機械設計業務をお任せします。顧客要求に基づいたハードウェア新機能開発、次世代半導体洗浄装置のハードウェア開発を担当いただきます。 ・海外顧客向け新規開発装置ハードウェア設計の主に機械設計の取りまとめ ・顧客要求に基づいた開発装置設計 ・開発チャンバーの機能取りまとめ ・上記機能の性能評価の計画と実行 ・電気設計、ソフト設計、プロセス部門とのインターフェース ・開発装置顧客搬入・立ち上げのサポートと指揮 募集職種 【彦根】機械設計(半導体洗浄装置に関する新規開発) 業界未経験の方も歓迎！

企業名 ミツミ電機株式会社 求人名 26-30【滋賀/野洲】社内SE（要件定義・運用）/工場のスマート化を推進する 仕事の内容 ■半導体製造を行う当事業部工場にて、半導体製造における生産プロセスを支える製造実行システム（MES）の内製化に向けた要件定義、およびITシステムを用いた工場内の課題解決をお任せします。 ■従来のインフラ管理や維持運用に留まらず、今後は事業拡大を見据えたMESの更新や改造、AIをはじめとする最新ITツールの導入・活用まで視野に入れ、生産効率を極限まで高める攻めのITを主導します。 (1)MESの定常運用、トラブル対応、保守管理 (2)工場現場や開発部門からの要望に基づくシステム改善・機能追加の要件定義 (3)グループ内他事業（モーター、IoT等）や海外生産拠点との連携によるシステム最適化 募集職種 26-30【滋賀/野洲】社内SE（要件定義・運用）/工場のスマート化を推進する

企業名 日本電気硝子株式会社 求人名 【滋賀/大津】社内SE(アプリ開発)★プライム上場★フレックス制度有 仕事の内容 ■当社大津本社の情報システム部にて、業務システムの設計構築および運用保守業務をご担当いただきます。また、社内からのネットワークやセキュリティ関連の問い合わせ対応もご担当いただきます。 国内外の子会社を含むグループ全体のITシステムの企画・導入・運用・保守を担当しています。単なるシステム導入や運用ではなくシステムを活用した効率化や自動化、セキュリティ向上を図ることに注力しています。 【当社で導入している主なシステム】 ・SAP S4/HANA（会計分野）・MicrosoftOffice365 ・MicrosoftAzure ・富士通製ERP ProcessC1（生産・在庫・販売等のSCM分野） 募集職種 【滋賀/大津】社内SE(アプリ開発)★プライム上場★フレックス制度有

企業名 パナソニックＨＶＡＣ＆ＣＣ株式会社 求人名 ★障がい者手帳必須【滋賀/草津】住宅用ルームエアコンの品質統括/WEB面接可能 仕事の内容 住宅用ルームエアコンを開発・製造・販売する上での品質統括業務全般 ■製品安全・品質コンプライアンスの徹底と品質不良低減■品質改善/仕組みづくりを実践し(TQM活動）品質不良を削減■品質行政や小集団活動の 推進による、組織全体の品質基盤強化◆【具体的には】■製品安全・品質コンプライアンスを高める事業部全体の活動を統括し推進■品質課題等の設計改善・品質異常連絡及び特別採用等の品質行政を推進■海外会社の品質計画及び年度取り組み状況の管理と改善取り組み支援サポート（品質統計管理の手法に長けた方であれば、より効率的な品質改善を推進する事で貢献頂けます）■月次品質決算まとめ、外部認証対応業務のサポート 等 募集職種 ★障がい者手帳必須【滋賀/草津】住宅用ルームエアコンの品質統括/WEB面接可能

企業名 ダイハツ工業株式会社 求人名 K462【滋賀/車両性能評価】評価・フィードバックによる開発改善まで携わる！ 仕事の内容 トヨタグループ唯一の軽・小型車を専門とし、軽自動車の市場シェア約30％を支える業界トップクラスの自動車メーカー。そんな当社にて、実車試験や試験設備を用いた性能評価・改善に向けた開発部門への提案を担当。 【詳細】■運動性能評価のためのハンドリング・直進安定性などの走行試験 ■騒音振動評価のための計測・データ解析 ■衝突安全評価試験の準備・計測・結果整理 ■評価結果に基づく課題抽出と設計部門へのフィードバック 【魅力】お客様の安心感や乗り心地に直結する性能を担当し、実車を運転しながら車両挙動や振動・騒音を自ら確認できます。試験結果をもとに設計と議論し、量産車の性能づくりに貢献できるポジションです。 募集職種 K462【滋賀/車両性能評価】評価・フィードバックによる開発改善まで携わる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、不動産個人営業、不動産法人営業 ★未経験からチャレンジOK！ ★年間休日140日 ★ライフイベントを経ても 長期キャリア形成を実現可能です ★カウンター店舗での接客提案のみ！ 訪問や顧客開拓などはありません！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【具体的な業務内容】 注文住宅を検討しているお客様に向けた、 無料の相談・建築会社紹介サービスです。 暮らしのご要望に合った住まいの条件を一緒に整理し、中立的な立場で、 ご要望に合った建築会社（ハウスメーカーや工務店）をご紹介します。 具体的には以下の内容をご対応いただきます。 ＜注文住宅を検討しているお客様に対して ＞ ・ご予約の上来店（またはWEB参加） された方に対し、理想の住まいをヒアリング └ご自身では気づけていない 住宅購入目的や希望条件を整理します ・住宅購入の進め方や予算案のご提案 ・建築会社のご紹介・ご提案 ＜建築会社様に対して＞ ・サービスにおける課題解決支援 └ご成約に至らなかった要因の開示と データ分析などに基づいた 課題解決策を提示し改善に繋げます 【働き方】 ・対面接客をメインとした、店舗勤務です 【変更の範囲】 渉外職の業務一切 ※業務の内容は、変更することがある ★インタビュー記事や動画はこちら （ご興味ある方はぜひご覧ください） https://www.recruit.co.jp/employment/mid-career/adviser/ ✅ポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売上ノルマはありません！ チームや個人の、 「成約数」や「成約率」を 主な指標としております。 売上ではなく「成約数」や「成約率」を 指標とすることで、 住宅価格左右されることのない 中立な立場を実現。注文住宅を検討し 来店くださるお客様と、 参画いただいている建築会社の 架け橋となることを目指しています。 個人の成果は査定に しっかりと反映されます。 ご自身の頑張り次第では、 組織マネジメントに関わる 管理職を目指すこともできます。 具体的には、 チーフ→リードチーフ→マネージャーと 役職をあげていくことが可能です。 表彰制度もあり、個人やチームでの成果が 社内で共有される機会もあります。 ◆着実なスキル習得 ゼロから課題設定し解決まで 伴走する全工程に携わることで、 課題設定力、問題解決力、関係性構築力など 顧客接点スキルを短期間で習得できます。 ◆貢献実感・チームとの協働によるやりがい チームで連携して 注文住宅を検討しているお客様へ 最適な提案を検討するなど、 周囲と協力しながら働くことを大切にしています。 また、住宅購入という人生における重要な 意思決定に直接貢献することができ、 大きなやりがいを感じるお仕事です。 ◆仕事とプライベートを両立しやすい環境 労働時間マネジメントを徹底しており、 業務遂行における計画力を磨くことができます。 結果公私のバランスを保ちながら働くことが可能です。 ✅1日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜一例＞ 09:30 出社 10:00 店舗オープン、接客① 12:30 お昼休憩 14:00 接客② 17:00 フォロー業務 18:30 退勤 ※訪問営業ではなく、 カウンターでの接客提案営業です。 ✅社内風土 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ "人"だからこそできる提供価値を追求し、 お客様・住宅産業の可能性を広げ、 幸せな住まいの実現に 貢献することを目指しています。 メンバー間での活発な コミュニケーション・協働を大切にしており、非常に風通しの良い風土です。 拠点内の情報共有を重視している為、 チームで成果を出す やりがいを感じられる職場です。 また、定期的に担当マネージャー （もしくはチーフ・リードチーフ） との個別面談も実施しており、 メンバーの主体的な 行動を支援する体制も整えています。 ✅株式会社リクルートについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業以来、時代の変化に伴い 『SUUMO』や『カーセンサー』、 『HOT PEPPER』といった、 インターネット広告・予約サイトの展開や、 『Airビジネスツールズ』といった SaaSと言われる業務支援事業にも注力し、 社会に存在する「不」の解決に 取り組んできました。 これからも、さまざまな変化を遂げる 世の中を見据え、 私たちが提供する価値を変えて、 新しい市場を作り、 社会への貢献に挑戦します。 ✅勤務地に関して ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 滋賀県内の 各スーモカウンターを予定しております。 【変更の範囲】 全ての配属先への配置転換の可能性あり 【補足事項】 ※通勤手段は公共交通機関を 利用いただきます。 特急・高速バス利用不可。 (原則私有車通勤は不可。 私有車通勤が認められている 一部の店舗において個別の状況を鑑み 事業で必要と判断した場合にのみ、 私有車通勤を認める場合あり。)

企業名 株式会社ダイフク 求人名 【★】社内SE #2605201 ■情報セキュリティエンジニア【プライム上場】 仕事の内容 半導体業界向けのマテハン装置を開発するクリーンルーム事業部にて情報セキュリティエンジニアを募集しています。事業部内のITインフラの整備・セキュリティ対策がメイン業務です。 【主な業務】 ・情報セキュリティ推進のための企画・基盤設計・構築・導⼊・展開 ・セキュリティインシデント対応、問い合わせ対応 ・サイバーセキュリティ対応 ・社内ルール周知、教育活動 ・セキュリティ脅威への対応施策検討・⽴案 募集職種 【★】社内SE #2605201 ■情報セキュリティエンジニア【プライム上場】

企業名 オムロン株式会社 求人名 ★【草津】外観検査装置システム ソフトウエア開発技術者（画像処理） 仕事の内容 海外売上比率80％、X線検査装置でグローバルシェアNo1を誇る当社にて、車載業界をはじめ、EVや半導体、生成AIといった先端領域向けの外観検査システム開発において、画像処理・検査アルゴリズム設計を担当。 既存アルゴリズムや検査ロジックの理解・評価からスタートし、段階的に設計・改善まで一貫して推進。【詳細】■基板外観検査装置／X線検査装置における画像処理ソフト（画質改善・検査アルゴリズム）の設計・開発 ■顧客要求に基づく検査ロジック（自動検査・計測）の開発、ティーチング性／運用性向上に向けた改善■評価データに基づく性能検証、不具合解析、継続的な改善（画作り・ロジックの高度化） 募集職種 ★【草津】外観検査装置システム ソフトウエア開発技術者（画像処理）