滋賀、介護・福祉の求人・転職情報

残業ほぼ無/年休123日/有休消化90％！持ち帰り仕事ナシ♪

仕事内容 ＼保育士として理想の働き方を実現！／ ＼ワークライフバランス重視の保育園です♪／ ⭐魅力ポイントをご紹介⭐ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ・残業ほぼナシ（月平均5時間以内） ・休憩時間中の業務なし（しっかりリフレッシュ！） ・年1回ハッピー9連休あり ・産休・育休取得率100％ ・資格取得費用全額負担でスキルアップも応援 ・ICTシステム導入で事務作業ラクラク ・少人数制で一人ひとりと丁寧に関われる ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ＼☆仕事内容☆／ 全国展開する小規模保育園「サンライズキッズ保育園」で保育士として勤務いただきます！ 0～2歳児を対象とした保育全般のほか、保護者対応やイベント運営、施設の安全確認など幅広くお任せします。 実務未経験の方も安心してスタートできる研修制度を完備。もちろん研修は勤務時間内に実施します！ ―――具体的には ・保育（0～2歳児）のサポート全般 ・保護者や地域とのコミュニケーション ・健康診断、避難訓練、イベントの運営 ・園内の安全点検や記録の作成 ・制作物などの準備（専属デザイナーに依頼も可） 《1日のスケジュール例》 07:45 出勤・掃除・準備 08:00 登園対応・自由遊び 10:00 戸外遊びや制作活動 11:00 昼食のサポート 12:00 お昼寝の寝かしつけ 13:00 休憩（しっかり休めます！） 15:00 おやつ・自由遊び 16:00 記録や制作など事務作業 17:00 退勤 ＼☆サンライズキッズ保育園について☆／ 全国に51園を展開する小規模認可保育園です。 「育脳」を軸に、英語・算数・リトミックなどの幼児教育を実施。 少人数制ならではの、子どもたち一人ひとりとしっかり関わる保育を大切にしています。 また、保育士・看護師・栄養士・調理スタッフなどがチームで連携し、協力しながら保育を行うスタイル。 20代～40代まで幅広い世代が活躍中です！ ＼☆SNSもチェック☆／ 普段の子どもたちの姿などを投稿しています！ サンライズキッズ保育園【甲南園】でチェック！ https://www.instagram.com/sunrisekids_kohnan/ HPもチェック！ https://www.sunrisekids-hoikuen.com/kohnan/ ＼☆働きやすさの工夫がいっぱい☆／ ・床暖房で冬もあたたかく快適 ・クッション付きの壁、目に優しいパステルカラーの内装 ・自社ICTシステムで記録や報告がスムーズ ・デザイナーによる制作物支援で現場の負担軽減 子どもにも保育士にもやさしい保育園で、あなたも理想の働き方を叶えませんか？ 「保育をずっと続けたい」「今の環境を変えたい」そんな方をお待ちしています♪

軽度利用者さんのできるを増やすリハビリ｜食事・入浴介助無

仕事内容 ⭐アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅2026年6月開業！ オープニングスタッフ大募集！ ✅5月より事前研修スタート！ 「すぐ働きたい」という方も大歓迎です◎ ✅週2日～OK！平日のみOK！ ✅夜勤なし！日勤のみの勤務 ✅残業なし！定時で帰宅できます！ ✅土日や長期休暇(GW・お盆・年末年始)は 施設全体が休みなので、 気兼ねなくリフレッシュできます！ ✅交通費規定支給！ 車・バイク・自転車通勤もＯＫ！ ✅丁寧な研修＆マニュアル完備！ 未経験の方も安心して始められます。 ⭐具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■バイタルチェック ■個別機能訓練 ■レッドコード ■トレーニングマシン設定 ■体操・リハビリプログラムの開発・実施 ■機能訓練計画書の作成 ■体力測定（3ヵ月に1度） ■個別機能訓練の考案・指導・評価 ■ご利用者様の送迎 ※勤務時間による ■イベント時のお手伝い などをお任せいします。 リハビリやトレーニングで、 利用者様が自分らしく暮らせるよう サポートをお願いします。 マニュアルをもとに行っていただくので、 初めての方も心配不要です。 ⭐お仕事の流れ(午後クラス) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 12:00 送迎 13:20 バイタルチェック 13:35 ストレッチからグループレッスンへ レッドコード・マシン・個別機能訓練 ※適宜15分程度の休憩をはさみます。 15:35 バイタルチェック 15:50 学び 例）脳トレ動画等 16:15 送迎 ※スケジュールは変更することもございます。 ⭐オープニングスタッフ募集 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人の一生に寄り添う「一生支援事業」を テーマに、学習塾事業のほかに 語学、保育、介護、キャリア支援、 フードサービスなどを展開してきた 株式会社京進。 教育事業で培った学びのノウハウと 介護事業の知見を活かし、 学びの要素とリハビリを融合させた 新たなサービスが 「京進のリハビリフィットネス Pita Lab.【ピタラボ】」です。 2026年6月に 滋賀県大津市に2号店をオープン！ （5月から勤務開始可能です！） この施設は、 要支援1・2、または要介護1・2に 認定された方が、 健康を維持しながら 日常生活の改善・維持を目指して ご利用されます。 そのため、 食事の提供や入浴サービスは行わず、 トレーニングやレッスンを中心に サポートを行います。 受け入れ人数は最大18名です。 1人当たりの対応人数は 3～4名ほどなので 無理なく働いていただけます♪ 経験・年齢は問いません！ 利用者さんはもちろん、 スタッフさんにとっても 居心地の良い施設を 一緒につくっていきませんか？ ⭐未経験・ブランク有も歓迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 理学療法士としての経験が少ない方や 少しお仕事から離れていた方、 病院では働いたことがあるけど 介護施設での勤務は初めてという方 みなさん大歓迎です！ 安心してお仕事に 取り組んでいただけるよう 5月から丁寧な研修を行います。 また、リハビリに関しては 映像やマニュアルを用意しているので 未経験でも問題ありません！ できることからお任せします＊

軽度利用者さんのできるを増やすリハビリ｜食事・入浴介助無

仕事内容 ⭐アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅2026年6月開業！ オープニングスタッフ大募集！ ✅5月より事前研修スタート！ 「すぐ働きたい」という方も大歓迎です◎ ✅週2日～OK！平日のみOK！ ✅夜勤なし！日勤のみの勤務 ✅残業なし！定時で帰宅できます！ ✅土日や長期休暇(GW・お盆・年末年始)は 施設全体が休みなので、 気兼ねなくリフレッシュできます！ ✅交通費規定支給！ 車・バイク・自転車通勤もＯＫ！ ✅丁寧な研修＆マニュアル完備！ 未経験の方も安心して始められます。 ⭐具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■バイタルチェック ■個別機能訓練 ■レッドコード ■トレーニングマシン設定 ■体操・リハビリプログラムの開発・実施 ■機能訓練計画書の作成 ■体力測定（3ヵ月に1度） ■個別機能訓練の考案・指導・評価 ■ご利用者様の送迎 ※勤務時間による ■イベント時のお手伝い などをお任せいします。 リハビリやトレーニングで、 利用者様が自分らしく暮らせるよう サポートをお願いします。 マニュアルをもとに行っていただくので、 初めての方も心配不要です。 ⭐お仕事の流れ(午後クラス) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:20 バイタルチェック 13:35 ストレッチからグループレッスンへ レッドコード・マシン・個別機能訓練 ※適宜15分程度の休憩をはさみます。 15:35 バイタルチェック 15:50 学び 例）脳トレ動画等 16:15 送迎 ※スケジュールは変更することもございます。 ⭐オープニングスタッフ募集 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人の一生に寄り添う「一生支援事業」を テーマに、学習塾事業のほかに 語学、保育、介護、キャリア支援、 フードサービスなどを展開してきた 株式会社京進。 教育事業で培った学びのノウハウと 介護事業の知見を活かし、 学びの要素とリハビリを融合させた 新たなサービスが 「京進のリハビリフィットネス Pita Lab.【ピタラボ】」です。 2026年6月に 滋賀県大津市に2号店をオープン！ （5月から勤務開始可能です！） この施設は、 要支援1・2、または要介護1・2に 認定された方が、 健康を維持しながら 日常生活の改善・維持を目指して ご利用されます。 そのため、 食事の提供や入浴サービスは行わず、 トレーニングやレッスンを中心に サポートを行います。 受け入れ人数は最大18名です。 1人当たりの対応人数は 3～4名ほどなので 無理なく働いていただけます♪ 経験・年齢は問いません！ 利用者さんはもちろん、 スタッフさんにとっても 居心地の良い施設を 一緒につくっていきませんか？ ⭐未経験・ブランク有も歓迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 理学療法士としての経験が少ない方や 少しお仕事から離れていた方、 病院では働いたことがあるけど 介護施設での勤務は初めてという方 みなさん大歓迎です！ 安心してお仕事に 取り組んでいただけるよう 5月から丁寧な研修を行います。 また、リハビリに関しては 映像やマニュアルを用意しているので 未経験でも問題ありません！ できることからお任せします＊

軽度利用者さんのできるを増やすリハビリ｜食事・入浴介助無

仕事内容 ⭐アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅2026年6月開業！ オープニングスタッフ大募集！ ✅5月より事前研修スタート！ 「すぐ働きたい」という方も大歓迎です◎ ✅週2日～OK！平日のみOK！ ✅夜勤なし！日勤のみの勤務 ✅残業なし！定時で帰宅できます！ ✅土日や長期休暇(GW・お盆・年末年始)は 施設全体が休みなので、 気兼ねなくリフレッシュできます！ ✅交通費規定支給！ 車・バイク・自転車通勤もＯＫ！ ✅丁寧な研修＆マニュアル完備！ 未経験の方も安心して始められます。 ⭐具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■バイタルチェック ■個別機能訓練 ■レッドコード ■トレーニングマシン設定 ■体操・リハビリプログラムの開発・実施 ■機能訓練計画書の作成 ■体力測定（3ヵ月に1度） ■個別機能訓練の考案・指導・評価 ■ご利用者様の送迎 ※勤務時間による ■イベント時のお手伝い などをお任せいします。 リハビリやトレーニングで、 利用者様が自分らしく暮らせるよう サポートをお願いします。 マニュアルをもとに行っていただくので、 初めての方も心配不要です。 ⭐お仕事の流れ(午前クラス) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:00 バイタルチェック 09:15 ストレッチからグループレッスンへ レッドコード・マシン・個別機能訓練 ※適宜15分程度の休憩をはさみます。 11:10 バイタルチェック 11:25 学び 例）脳トレ動画等 11:55 送迎 ※スケジュールは変更することもございます。 ⭐オープニングスタッフ募集 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人の一生に寄り添う「一生支援事業」を テーマに、学習塾事業のほかに 語学、保育、介護、キャリア支援、 フードサービスなどを展開してきた 株式会社京進。 教育事業で培った学びのノウハウと 介護事業の知見を活かし、 学びの要素とリハビリを融合させた 新たなサービスが 「京進のリハビリフィットネス Pita Lab.【ピタラボ】」です。 2026年6月に 滋賀県大津市に2号店をオープン！ （5月から勤務開始可能です！） この施設は、 要支援1・2、または要介護1・2に 認定された方が、 健康を維持しながら 日常生活の改善・維持を目指して ご利用されます。 そのため、 食事の提供や入浴サービスは行わず、 トレーニングやレッスンを中心に サポートを行います。 受け入れ人数は最大18名です。 1人当たりの対応人数は 3～4名ほどなので 無理なく働いていただけます♪ 経験・年齢は問いません！ 利用者さんはもちろん、 スタッフさんにとっても 居心地の良い施設を 一緒につくっていきませんか？ ⭐未経験・ブランク有も歓迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 理学療法士としての経験が少ない方や 少しお仕事から離れていた方、 病院では働いたことがあるけど 介護施設での勤務は初めてという方 みなさん大歓迎です！ 安心してお仕事に 取り組んでいただけるよう 5月から丁寧な研修を行います。 また、リハビリに関しては 映像やマニュアルを用意しているので 未経験でも問題ありません！ できることからお任せします＊

【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】リーダー経験を活かして新規ホームの立ち上げ・マネジメントに関われます！

仕事内容 エリアマネージャー未経験からのキャリアUPも〇 ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【具体的には】 ・新規開所施設の立ち上げ ・入居契約にまつわる訪問対応 ・スタッフの採用 ・マネジメント ・備品の準備 ・家具の組み立て ・スタッフ管理 ・直接支援業務（お食事作り・通院同行・一部介助業務） など ＊新規ホームの場合は1～2事業所、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 社員の声 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「 休みが取りやすく家庭に参加できる 」 これが1番の魅力だと思います！ というのも、私も子どもが2人いるシングルマザーなんです。 お給料はもちろん、働きやすさも大切。 そんな中、施設の立ち上げに携わった経験もあったので、 「管理者の気持ちも分かるし、エリアマネージャーならやってみたい」 そんな何気ない気持ちで応募しました。 面接で話を聞いて驚いたのが、 本社機能が非常にしっかりしていること。 「分業化」や「業務の見える化」が徹底されていて、 ここなら安心して働けそうだと感じたことを覚えています。 実際に入社してからも、その印象にギャップはありません。 請求関連や施設の修繕などは、すべて本社が一括管理。 良い意味で「自分の仕事が少ない」と感じるほどです（笑） 困ったときには上長が的確に指示をくれるので、一人で抱え込む心配もありません。 家庭を大切にしながら、気持ちよく働ける理想的な職場です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

＜実務未経験OK＞夜勤なし／資格手当や皆勤手当など待遇充実<br>

仕事内容 ／ ＊実務未経験OK＊ 暮らしを支える訪問介護スタッフを募集！ ＼ ▽POINT ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅夜勤なし！生活リズムは安定 ✅資格手当や皆勤手当など待遇充実 ✅週1日～OK ▽仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご利用者様のご自宅を訪問し、 日々の暮らしを支える 訪問介護業務全般をお任せします。 〇具体的には… ・身体介護： 入浴や排泄、食事介助、外出介助 ・生活援助： 掃除や洗濯、調理、買い物代行 など ＊直行直帰OK！ ＊訪問エリアは基本的に長浜市内 ▽実務未経験OK ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験の方も応募可能です。 もちろん、経験者も歓迎します！ ▽地域に根ざし、笑顔を届けて15年 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社訪問介護中井は、 滋賀県長浜市八幡東町を拠点とする訪問介護事業所です。 2011年6月の設立以来、 長浜エリアの福祉を支え続けてきました。 私たちの理念は「笑顔が繋ぐ未来」。 住み慣れたご自宅で、 その人らしく、安心して暮らし続けられるように。 ──そう願いながら、利用者さま一人ひとりの想いに寄り添い、 ご家族の皆さまも含めて「笑顔」になれるような、 心のこもった支援を大切にしています。

【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】リーダー経験を活かして新規ホームの立ち上げ・マネジメントに関われます！

仕事内容 エリアマネージャー未経験からのキャリアUPも〇 ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【具体的には】 ・新規開所施設の立ち上げ ・入居契約にまつわる訪問対応 ・スタッフの採用 ・マネジメント ・備品の準備 ・家具の組み立て ・スタッフ管理 ・直接支援業務（お食事作り・通院同行・一部介助業務） など ＊新規ホームの場合は1～2事業所、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 社員の声 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「 休みが取りやすく家庭に参加できる 」 これが1番の魅力だと思います！ というのも、私も子どもが2人いるシングルマザーなんです。 お給料はもちろん、働きやすさも大切。 そんな中、施設の立ち上げに携わった経験もあったので、 「管理者の気持ちも分かるし、エリアマネージャーならやってみたい」 そんな何気ない気持ちで応募しました。 面接で話を聞いて驚いたのが、 本社機能が非常にしっかりしていること。 「分業化」や「業務の見える化」が徹底されていて、 ここなら安心して働けそうだと感じたことを覚えています。 実際に入社してからも、その印象にギャップはありません。 請求関連や施設の修繕などは、すべて本社が一括管理。 良い意味で「自分の仕事が少ない」と感じるほどです（笑） 困ったときには上長が的確に指示をくれるので、一人で抱え込む心配もありません。 家庭を大切にしながら、気持ちよく働ける理想的な職場です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】リーダー経験を活かして新規ホームの立ち上げ・マネジメントに関われます！

仕事内容 エリアマネージャー未経験からのキャリアUPも〇 ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【具体的には】 ・新規開所施設の立ち上げ ・入居契約にまつわる訪問対応 ・スタッフの採用 ・マネジメント ・備品の準備 ・家具の組み立て ・スタッフ管理 ・直接支援業務（お食事作り・通院同行・一部介助業務） など ＊新規ホームの場合は1～2事業所、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 社員の声 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「 休みが取りやすく家庭に参加できる 」 これが1番の魅力だと思います！ というのも、私も子どもが2人いるシングルマザーなんです。 お給料はもちろん、働きやすさも大切。 そんな中、施設の立ち上げに携わった経験もあったので、 「管理者の気持ちも分かるし、エリアマネージャーならやってみたい」 そんな何気ない気持ちで応募しました。 面接で話を聞いて驚いたのが、 本社機能が非常にしっかりしていること。 「分業化」や「業務の見える化」が徹底されていて、 ここなら安心して働けそうだと感じたことを覚えています。 実際に入社してからも、その印象にギャップはありません。 請求関連や施設の修繕などは、すべて本社が一括管理。 良い意味で「自分の仕事が少ない」と感じるほどです（笑） 困ったときには上長が的確に指示をくれるので、一人で抱え込む心配もありません。 家庭を大切にしながら、気持ちよく働ける理想的な職場です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

軽度利用者さんのできるを増やすリハビリ｜食事・入浴介助無

仕事内容 ⭐アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅2026年6月開業！ オープニングスタッフ大募集！ ✅5月より事前研修スタート！ 「すぐ働きたい」という方も大歓迎です◎ ✅週2日～OK！平日のみOK！ ✅夜勤なし！日勤のみの勤務 ✅残業なし！定時で帰宅できます！ ✅土日や長期休暇(GW・お盆・年末年始)は 施設全体が休みなので、 気兼ねなくリフレッシュできます！ ✅交通費規定支給！ 車・バイク・自転車通勤もＯＫ！ ✅丁寧な研修＆マニュアル完備！ 未経験の方も安心して始められます。 ⭐具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■バイタルチェック ■個別機能訓練 ■レッドコード ■トレーニングマシン設定 ■体操・リハビリプログラムの開発・実施 ■機能訓練計画書の作成 ■体力測定（3ヵ月に1度） ■個別機能訓練の考案・指導・評価 ■ご利用者様の送迎 ※勤務時間による ■イベント時のお手伝い などをお任せいします。 リハビリやトレーニングで、 利用者様が自分らしく暮らせるよう サポートをお願いします。 マニュアルをもとに行っていただくので、 初めての方も心配不要です。 ⭐お仕事の流れ(午前クラス) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 08:15 送迎 09:00 バイタルチェック 09:15 ストレッチからグループレッスンへ レッドコード・マシン・個別機能訓練 ※適宜15分程度の休憩をはさみます。 11:10 バイタルチェック 11:25 学び 例）脳トレ動画等 11:55 送迎 ※スケジュールは変更することもございます。 ⭐オープニングスタッフ募集 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人の一生に寄り添う「一生支援事業」を テーマに、学習塾事業のほかに 語学、保育、介護、キャリア支援、 フードサービスなどを展開してきた 株式会社京進。 教育事業で培った学びのノウハウと 介護事業の知見を活かし、 学びの要素とリハビリを融合させた 新たなサービスが 「京進のリハビリフィットネス Pita Lab.【ピタラボ】」です。 2026年6月に 滋賀県大津市に2号店をオープン！ （5月から勤務開始可能です！） この施設は、 要支援1・2、または要介護1・2に 認定された方が、 健康を維持しながら 日常生活の改善・維持を目指して ご利用されます。 そのため、 食事の提供や入浴サービスは行わず、 トレーニングやレッスンを中心に サポートを行います。 受け入れ人数は最大18名です。 1人当たりの対応人数は 3～4名ほどなので 無理なく働いていただけます♪ 経験・年齢は問いません！ 利用者さんはもちろん、 スタッフさんにとっても 居心地の良い施設を 一緒につくっていきませんか？ ⭐未経験・ブランク有も歓迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 理学療法士としての経験が少ない方や 少しお仕事から離れていた方、 病院では働いたことがあるけど 介護施設での勤務は初めてという方 みなさん大歓迎です！ 安心してお仕事に 取り組んでいただけるよう 5月から丁寧な研修を行います。 また、リハビリに関しては 映像やマニュアルを用意しているので 未経験でも問題ありません！ できることからお任せします＊

【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】リーダー経験を活かして新規ホームの立ち上げ・マネジメントに関われます！

仕事内容 エリアマネージャー未経験からのキャリアUPも〇 ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【具体的には】 ・新規開所施設の立ち上げ ・入居契約にまつわる訪問対応 ・スタッフの採用 ・マネジメント ・備品の準備 ・家具の組み立て ・スタッフ管理 ・直接支援業務（お食事作り・通院同行・一部介助業務） など ＊新規ホームの場合は1～2事業所、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 社員の声 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「 休みが取りやすく家庭に参加できる 」 これが1番の魅力だと思います！ というのも、私も子どもが2人いるシングルマザーなんです。 お給料はもちろん、働きやすさも大切。 そんな中、施設の立ち上げに携わった経験もあったので、 「管理者の気持ちも分かるし、エリアマネージャーならやってみたい」 そんな何気ない気持ちで応募しました。 面接で話を聞いて驚いたのが、 本社機能が非常にしっかりしていること。 「分業化」や「業務の見える化」が徹底されていて、 ここなら安心して働けそうだと感じたことを覚えています。 実際に入社してからも、その印象にギャップはありません。 請求関連や施設の修繕などは、すべて本社が一括管理。 良い意味で「自分の仕事が少ない」と感じるほどです（笑） 困ったときには上長が的確に指示をくれるので、一人で抱え込む心配もありません。 家庭を大切にしながら、気持ちよく働ける理想的な職場です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

〈毎週月〜金曜日開催中〉✅手厚い制度と環境が整う介護職★

仕事内容 ┏────────────────┓ まずは話を聞いてみませんか？ 履歴書不要◎ ┗────────────────┛ ＼⭐説明会実施しています⭐／ 会社見学＆説明会を 毎週月〜金曜日に実施しております。 ・応募する前に会社について聞いてみたい ・働くイメージを具体的に描いてみたい ・どのような環境なのか知りたい 働く場所として知っていただく機会と なりますので、お気軽にご参加ください。 ✅会社説明会✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●開催日 ※ご希望の時間枠を下記からお選びください 日：月〜金曜日 時間：ご希望に沿えるよう調整させて いただきます！ ●所要時間 30分程度 ●開催方法 本社 〒522-0231 滋賀県彦根市極楽寺町５９６ ※ご希望があればオンライン（Zoom） も可能です ●参加方法 「応募画面に進む」より、詳細を入力 のうえお申込みください(応募) ●説明会内容 ＜企業を知る＞ ∟ 社会福祉法人喜創会 ・会社の歴史などこれまでの歩みを お伝えします。 ・働く会社として ∟ 充実の福利厚生面や未経験でも安心の 研修内容などお伝えします。 ／ 是非、説明会にてお話できることを 楽しみにしております。 ＼ ●応募資格 必須要件等はございませんが下記の 資格が活かせます！ 前職給与考慮いたします！ ・ ヘルパー2級以上 ・介護初任者研修修了 ・ 介護福祉士 ・訪問介護、ホームヘルパー、有料老人 ホーム、グループホームなどでの 介護士経験も活かせます。 ＜選考フロー＞ 応募→面接1回→採用 まずは説明会にて！ 気になることや不安なこと、 なんでも聞いてください！ 職場見学歓迎 入社日はご相談可能！ ⏩企業紹介⏩ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・特別養護老人ホーム 『風蝶木』 （ふうちょうぼく） ・特別養護老人ホーム「ナースログ」 ・看護小規模多機能型居宅介護施設 「風蝶木の実 ケイパハウス」 等を運営し、地域に密着した安心できる 環境づくりを目指しています。 ＜会社HP＞ http://www.kisoukai.com/index.html ⏩スタッフインタビュー⏩ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q： 入社を決めたポイントは？ ・ユニットケアで細かなサービスを 提供できるところ ・職員同士の関係が良好であったこと。 また利用者をしっかりと配慮した 介助を検討していた。 Q：どんな職場ですか？ ・職員間のコミュニケーションはとりやすく 立場を超えて何でも話せる ・せかせかバタバタしていない 働きやすい施設 ・皆さん、笑顔で、丁寧に指導してくれたり 分からない事や出来ないことは、自分が 納得できるまで、教えてくれます。 Q：入社してよかったことは？ ・職員の人数が少ない為、自己の技術や 経験の向上になる ・見学だけでも来てみると穏やかな 雰囲気が伝わると思います ・利用者様の笑顔やありがとうで、 自分も、嬉しい気持ちになります Q：休日の過ごし方 ・家で料理や家庭菜園をしています ・定時で帰れるので仕事終わりは 子供と歩いたり、遊ぶ時間が増えました

未経験OK｜残業少なめ｜「誰かのために」を一生の仕事にする

仕事内容 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✨ 私たちが大切にしていること ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 「焦らなくていいよ」が、私たちの合言葉。 効率やスピードよりも、利用者さま一人ひとりの 「その人らしさ」や「ペース」を大切にしています。 経験やスキルがなくても大丈夫。 私たちの「理念」に共感してくれるあなたを、 新しい仲間としてお迎えしたいと考えています。 ✅ 焦らずゆっくり。 「1年」かけてプロになりましょう 障がいを持つ利用者さまが過ごす 『おおきな木』でのサポート業務。 いきなり全てをお任せすることはありません。 あなたのペースに合わせて、段階的に業務をお教えします。 ① 入社〜3ヶ月【まずは「仲良くなる」期間】 まずは利用者さまの「顔と名前」を覚えることから✨ 先輩スタッフに常に同行し、レクリエーションの準備や お茶出しなどの簡単な補助からスタート。 現場の空気に慣れてください。 ② 4ヶ月〜6ヶ月【少しずつ「やってみる」期間】 食事介助やトイレへの誘導など、生活介助の技術を学びます。 必ず先輩が横について「コツ」を教えるので安心してください。 簡単なPC入力（活動記録）もこの時期に練習します。 ③ 7ヶ月〜1年【自信を持って「動ける」期間】 1日の流れを把握し、レクの進行役などを務めます。 1年が経つ頃には、ご家族への連絡帳記入や 送迎時の報告など 「架け橋」となる業務も少しずつお任せします✨ ✨ 働きやすさのポイント ✅残業月2h程度 プライベートも大切にできます。 ✅チーム制での業務 「一人で判断して！」なんてことはありません。 常に複数のスタッフがいるので安心です。 ✨ スタッフの声 「おおきな木の魅力は、一人ひとりの 利用者さんとの距離が近いところ。 言葉以外の方法でも心を通わせたり、 毎日いろいろな発見があって楽しく過ごしています！」

【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】リーダー経験を活かして新規ホームの立ち上げ・マネジメントに関われます！

仕事内容 エリアマネージャー未経験からのキャリアUPも〇 ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【具体的には】 ・新規開所施設の立ち上げ ・入居契約にまつわる訪問対応 ・スタッフの採用 ・マネジメント ・備品の準備 ・家具の組み立て ・スタッフ管理 ・直接支援業務（お食事作り・通院同行・一部介助業務） など ＊新規ホームの場合は1～2事業所、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 社員の声 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「 休みが取りやすく家庭に参加できる 」 これが1番の魅力だと思います！ というのも、私も子どもが2人いるシングルマザーなんです。 お給料はもちろん、働きやすさも大切。 そんな中、施設の立ち上げに携わった経験もあったので、 「管理者の気持ちも分かるし、エリアマネージャーならやってみたい」 そんな何気ない気持ちで応募しました。 面接で話を聞いて驚いたのが、 本社機能が非常にしっかりしていること。 「分業化」や「業務の見える化」が徹底されていて、 ここなら安心して働けそうだと感じたことを覚えています。 実際に入社してからも、その印象にギャップはありません。 請求関連や施設の修繕などは、すべて本社が一括管理。 良い意味で「自分の仕事が少ない」と感じるほどです（笑） 困ったときには上長が的確に指示をくれるので、一人で抱え込む心配もありません。 家庭を大切にしながら、気持ちよく働ける理想的な職場です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】リーダー経験を活かして新規ホームの立ち上げ・マネジメントに関われます！

仕事内容 エリアマネージャー未経験からのキャリアUPも〇 ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【具体的には】 ・新規開所施設の立ち上げ ・入居契約にまつわる訪問対応 ・スタッフの採用 ・マネジメント ・備品の準備 ・家具の組み立て ・スタッフ管理 ・直接支援業務（お食事作り・通院同行・一部介助業務） など ＊新規ホームの場合は1～2事業所、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 社員の声 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「 休みが取りやすく家庭に参加できる 」 これが1番の魅力だと思います！ というのも、私も子どもが2人いるシングルマザーなんです。 お給料はもちろん、働きやすさも大切。 そんな中、施設の立ち上げに携わった経験もあったので、 「管理者の気持ちも分かるし、エリアマネージャーならやってみたい」 そんな何気ない気持ちで応募しました。 面接で話を聞いて驚いたのが、 本社機能が非常にしっかりしていること。 「分業化」や「業務の見える化」が徹底されていて、 ここなら安心して働けそうだと感じたことを覚えています。 実際に入社してからも、その印象にギャップはありません。 請求関連や施設の修繕などは、すべて本社が一括管理。 良い意味で「自分の仕事が少ない」と感じるほどです（笑） 困ったときには上長が的確に指示をくれるので、一人で抱え込む心配もありません。 家庭を大切にしながら、気持ちよく働ける理想的な職場です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

介護職が初めての方も一から丁寧に教えます。介護助手から始めてみませんか？(^^♪

仕事内容: 看護小規模多機能型居宅介護とは、看護と介護を一体的に提供するサービスです。 「訪問看護」と「小規模多機能型居宅介護」を組み合わせたサービスで、「通い」、「泊まり」、「訪問介護」、「訪問看護」サービスを提供します。 『そまの音』利用者様の日常介護業務 ・利用者様の見守り　健康観察 ・お食事の準備、配膳、介助 ・食器洗い、洗濯、掃除 ・レクレーション ｡.:✽・ﾟ＋.｡.:✽・ﾟ＋.｡.:✽・ﾟ＋.｡.:✽・ﾟ＋.｡.:✽・ﾟ＋｡.:✽・ﾟ＋.｡.:✽・ﾟ＋.｡.:✽・ﾟ＋.｡.:✽・ﾟ＋.｡.:✽・ﾟ

【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】リーダー経験を活かして新規ホームの立ち上げ・マネジメントに関われます！

仕事内容 エリアマネージャー未経験からのキャリアUPも〇 ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【具体的には】 ・新規開所施設の立ち上げ ・入居契約にまつわる訪問対応 ・スタッフの採用 ・マネジメント ・備品の準備 ・家具の組み立て ・スタッフ管理 ・直接支援業務（お食事作り・通院同行・一部介助業務） など ＊新規ホームの場合は1～2事業所、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 社員の声 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「 休みが取りやすく家庭に参加できる 」 これが1番の魅力だと思います！ というのも、私も子どもが2人いるシングルマザーなんです。 お給料はもちろん、働きやすさも大切。 そんな中、施設の立ち上げに携わった経験もあったので、 「管理者の気持ちも分かるし、エリアマネージャーならやってみたい」 そんな何気ない気持ちで応募しました。 面接で話を聞いて驚いたのが、 本社機能が非常にしっかりしていること。 「分業化」や「業務の見える化」が徹底されていて、 ここなら安心して働けそうだと感じたことを覚えています。 実際に入社してからも、その印象にギャップはありません。 請求関連や施設の修繕などは、すべて本社が一括管理。 良い意味で「自分の仕事が少ない」と感じるほどです（笑） 困ったときには上長が的確に指示をくれるので、一人で抱え込む心配もありません。 家庭を大切にしながら、気持ちよく働ける理想的な職場です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

ICT機器完備で働きやすい職場です

仕事内容: 社会福祉法人近江ちいろば会の運営するぼだいじホームヘルパーステーションです。 。住み慣れたご自宅で、ご利用者様が自分らしく安心して暮らせるようサポートするお仕事です。 【仕事内容】 なじみの職員としてお部屋に伺い、必要なサービスを提供します。 主な業務内容： 身体介護 食事、排泄、入浴の介助 衣服の着替えのお手伝い 身体の清拭、洗髪 通院、外出の介助 など 生活援助 一般的な調理、配膳 掃除、整理整頓 洗濯、ベッドメイク 食料品や日用品の買い物 お薬の受け取り など その他のサービス 障害福祉サービス（居宅介護） 介護予防・日常生活支援総合事業（訪問型サービス） 保険外の独自サービス「おもいやりヘルパーサービス」 ※ご本人が出来ることはご自身で続けていけるよう、声掛けや見守り、部分的な援助を通じて「自立的な生活」を支援します。

≪大津市≫訪問介護スタッフ★週1日～★1日1時間～★直行直帰OK★60代活躍中★正社員登用あり♪

募集要項 職種 登録ヘルパー 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 高齢者や障がい者の方のご自宅において 介護業務全般をおまかせします。 ▼具体的な業務内容 ・生活援助（掃除や洗濯、食事作り、買物代行など） ・身体介護（入浴や排泄、食事介助など） ・引継ぎノートや実施記録の記入など 生活援助のみの勤務も可能など あなたの経験やスキルに合わせて お仕事を割り振りします。 誰もが楽しくヤリガイを感じながら 仕事ができるようサポートしますので 何でも気軽に相談してくださいね。 ▼訪問先について エリアは大津市石山～滋賀里、瀬田辺り、 高齢者の方への訪問が中心です。 1件の対応時間は30分～1時間程度 1日の訪問件数は1件～、直行直帰OK！ 訪問範囲もご自宅の近隣のみなど ご希望をお気軽にご相談くださいね。 訪問移動費も支給します。 実施記録は10日に1回程度 事業所に提出できれば大丈夫です。 ▼研修について 主任をはじめ職歴20年以上のベテランが 同行研修でイチから丁寧にお教えするので 訪問未経験の方も安心してくださいね。 研修期間は特に設けていないので あなたの不安がなくなるまで指導いたします。 介護保険制度のこともシッカリわかっているので わからないことは何でも質問してください！

安心の正社員雇用で、長く働ける職場です。

仕事内容: 主任ケアマネジャーとして、地域の高齢者や障がい者の方々に対する生活支援やケアプランの作成を担当していただきます。 【主な仕事内容】 * 利用者様のニーズに基づいたケアプランの作成 * 利用者様やご家族との面談を通じた情報収集 * 介護サービス提供事業者との連携及び調整業務 * メンバーへの指導・助言 * 定期的なモニタリング及び見直しを行い、質の高いサービス提供に努める * 法人の相談窓口 大津市別保での勤務となります。固定時間制で働きやすい環境を整えています。

【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】リーダー経験を活かして新規ホームの立ち上げ・マネジメントに関われます！

仕事内容 エリアマネージャー未経験からのキャリアUPも〇 ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【具体的には】 ・新規開所施設の立ち上げ ・入居契約にまつわる訪問対応 ・スタッフの採用 ・マネジメント ・備品の準備 ・家具の組み立て ・スタッフ管理 ・直接支援業務（お食事作り・通院同行・一部介助業務） など ＊新規ホームの場合は1～2事業所、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 社員の声 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「 休みが取りやすく家庭に参加できる 」 これが1番の魅力だと思います！ というのも、私も子どもが2人いるシングルマザーなんです。 お給料はもちろん、働きやすさも大切。 そんな中、施設の立ち上げに携わった経験もあったので、 「管理者の気持ちも分かるし、エリアマネージャーならやってみたい」 そんな何気ない気持ちで応募しました。 面接で話を聞いて驚いたのが、 本社機能が非常にしっかりしていること。 「分業化」や「業務の見える化」が徹底されていて、 ここなら安心して働けそうだと感じたことを覚えています。 実際に入社してからも、その印象にギャップはありません。 請求関連や施設の修繕などは、すべて本社が一括管理。 良い意味で「自分の仕事が少ない」と感じるほどです（笑） 困ったときには上長が的確に指示をくれるので、一人で抱え込む心配もありません。 家庭を大切にしながら、気持ちよく働ける理想的な職場です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

ICT機器完備で働きやすい職場です

仕事内容: 社会福祉法人近江ちいろば会の運営するぼだいじホームヘルパーステーションです。 。住み慣れたご自宅で、ご利用者様が自分らしく安心して暮らせるようサポートするお仕事です。 【仕事内容】 なじみの職員としてお部屋に伺い、必要なサービスを提供します。 主な業務内容： 身体介護 食事、排泄、入浴の介助 衣服の着替えのお手伝い 身体の清拭、洗髪 通院、外出の介助 など 生活援助 一般的な調理、配膳 掃除、整理整頓 洗濯、ベッドメイク 食料品や日用品の買い物 お薬の受け取り など その他のサービス 障害福祉サービス（居宅介護） 介護予防・日常生活支援総合事業（訪問型サービス） 保険外の独自サービス「おもいやりヘルパーサービス」 ※ご本人が出来ることはご自身で続けていけるよう、声掛けや見守り、部分的な援助を通じて「自立的な生活」を支援します。

施設らしくない温かい環境で働いてみませんか？

仕事内容 ┏────────────────┓ 未経験から始める介護職員 「人が好き」な気持ちがあればOK！ 働きやすさを追求した、 従業員ファーストの会社です。 ┗────────────────┛ ＼＼⭐求人のポイント⭐／／ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ✅無資格・未経験でも安心！ └「人が好き」という気持ちがあれば 大丈夫です。経験やスキルよりも、 人間性を重視します。 ✅一人ひとりが「主役」になれる！ └ 小規模な施設なので、あなたの意見や 提案が通りやすく、思いを形にできます。 利用者様や仲間の幸せを身近に 感じられる、やりがいのある仕事です。 ✅人間関係で悩むことがない！ └ 上下関係や派閥が全くなく、風通しが 非常に良い職場です。 明るい人も、穏やかな人も、どんな人でも フィットする環境です。 ✅ライフスタイルに合わせた働き方！ └ 家庭や生活の事情に深く理解があるため 柔軟な働き方が可能です。 希望休や希望勤務の相談OK。 時短勤務やWワークも可能。 有給休暇の取得率も高く、仕事と プライベートを両立できます。 ✅充実した教育体制 └ 安心して、働けるように充実した 研修体制があり、現場に入った後は 一人にすることはなく、経験豊富な 先輩職員が業務の流れなどを丁寧に 指導しますので安心してお仕事して いただけます。 また職員研修・外部講師による 勉強会あり！「初めてで心配」 「ブランクあって不安」という方も ご心配なく！職員の学びや成長のために 定期的に研修を実施しています。 その他、資格支援や研修制度で スキルアップ、キャリアアップも 可能です。 ⏩仕事内容⏩ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 特別養護老人ホーム「ナースログ」での 介護業務全般をお任せします。 ICT化を進めているため、事務作業の負担が 少なく、利用者様とのコミュニケーション に時間をかけられます。 ＜具体的な業務例＞ ・食事、入浴、トイレのサポート ・生活支援、リハビリ、レクリエーション ・その他、日常生活のサポート ／ ぜひ私たちと一緒に働いてみませんか ご応募お待ちしております。 ＼ ー 《電話でのお問い合わせ》 0749-25-5288（担当：渡邉）まで お問合わせください。 受付時間 8：30〜17：00 ＜最短1分で応募完了＞ 面接当日まで履歴書等は不要です！ 職務経歴書はもちろん不要です！ 『電話』or『WEB』でカンタン応募。 応募〜採用まで、最短8日程度で ご案内しております。 HPからの直接応募もお待ちしております！ ＜会社HP＞ http://www.kisoukai.com/index.html ⏩企業紹介⏩ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・特別養護老人ホーム 『風蝶木』 （ふうちょうぼく） ・特別養護老人ホーム「ナースログ」 ・看護小規模多機能型居宅介護施設 「風蝶木の実 ケイパハウス」 等を運営し、地域に密着した安心できる 環境づくりを目指しています。 ⏩スタッフインタビュー⏩ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q： 入社を決めたポイントは？ ・ユニットケアで細かなサービスを 提供できるところ ・職員同士の関係が良好であったこと。 また利用者をしっかりと配慮した 介助を検討していた。 Q：どんな職場ですか？ ・職員間のコミュニケーションはとりやすく 立場を超えて何でも話せる ・せかせかバタバタしていない 働きやすい施設 ・皆さん、笑顔で、丁寧に指導してくれたり 分からない事や出来ないことは、自分が 納得できるまで、教えてくれます。 Q：入社してよかったことは？ ・職員の人数が少ない為、自己の技術や 経験の向上になる ・見学だけでも来てみると穏やかな 雰囲気が伝わると思います ・利用者様の笑顔やありがとうで、 自分も、嬉しい気持ちになります Q：休日の過ごし方 ・家で料理や家庭菜園をしています ・定時で帰れるので仕事終わりは 子供と歩いたり、遊ぶ時間が増えました

施設らしくない温かい環境で働いてみませんか？

仕事内容 ┏────────────────┓ 未経験から始める介護職員 「人が好き」な気持ちがあればOK！ 働きやすさを追求した、 従業員ファーストの会社です。 ┗────────────────┛ ＼＼⭐求人のポイント⭐／／ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ✅スキルアップ・キャリアアップ全力応援 └ 資格や経験がある方を歓迎します。 さらに当社独自の研修制度「K-GROW」 でスキルアップをサポート。 資格手当も充実しており、あなたの 頑張りを正当に評価します。 ✅風通しの良い人間関係でストレスフリー └ 上下関係や派閥がなく、職員間の風通しが 非常に良い職場です。 仕事の意見も活発に飛び交うので、 一人ひとりが主体的に動ける環境です。 人間関係で悩むことはありません 。 ✅多様な働き方を尊重します └ 家庭や生活の事情を深く理解し、 柔軟な働き方を応援します。 希望休や希望勤務は柔軟に対応可能です。 時短勤務やWワークも相談に応じます。 男性職員の育休取得実績もあります。 ✅ICT化で業務負担を軽減 └ 時間のかかる事務作業をICT化により スムーズに行えるため、利用者様との 関わる時間を大切にできます。 ✅充実した教育体制 └ 安心して、働けるように充実した 研修体制があり、現場に入った後は 一人にすることはなく、経験豊富な 先輩職員が業務の流れなどを丁寧に 指導しますので安心してお仕事して いただけます。 また職員研修・外部講師による 勉強会あり！「初めてで心配」 「ブランクあって不安」という方も ご心配なく！職員の学びや成長のために 定期的に研修を実施しています。 その他、資格支援や研修制度で スキルアップ、キャリアアップも 可能です。 ⏩仕事内容⏩ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 特別養護老人ホーム「ナースログ」での 介護業務全般をお任せします。 これまでの経験を活かし、チームで 協力しながら利用者様の生活をサポート してください。 ＜具体的な業務例＞ ・食事、入浴、トイレのサポート ・レクリエーションの企画・実施 ・服薬、リハビリのサポート ・その他、日常生活全般の支援 ／ ぜひ私たちと一緒に働いてみませんか ご応募お待ちしております。 ＼ ー 《電話でのお問い合わせ》 0749-25-5288（担当：渡邉）まで お問合わせください。 受付時間 8：30〜17：00 ＜最短1分で応募完了＞ 面接当日まで履歴書等は不要です！ 職務経歴書はもちろん不要です！ 『電話』or『WEB』でカンタン応募。 応募〜採用まで、最短8日程度で ご案内しております。 HPからの直接応募もお待ちしております！ ＜会社HP＞ http://www.kisoukai.com/index.html ⏩企業紹介⏩ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・特別養護老人ホーム 『風蝶木』 （ふうちょうぼく） ・特別養護老人ホーム「ナースログ」 ・看護小規模多機能型居宅介護施設 「風蝶木の実 ケイパハウス」 等を運営し、地域に密着した安心できる 環境づくりを目指しています。 ⏩スタッフインタビュー⏩ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q： 入社を決めたポイントは？ ・ユニットケアで細かなサービスを 提供できるところ ・職員同士の関係が良好であったこと。 また利用者をしっかりと配慮した 介助を検討していた。 Q：どんな職場ですか？ ・職員間のコミュニケーションはとりやすく 立場を超えて何でも話せる ・せかせかバタバタしていない 働きやすい施設 ・皆さん、笑顔で、丁寧に指導してくれたり 分からない事や出来ないことは、自分が 納得できるまで、教えてくれます。 Q：入社してよかったことは？ ・職員の人数が少ない為、自己の技術や 経験の向上になる ・見学だけでも来てみると穏やかな 雰囲気が伝わると思います ・利用者様の笑顔やありがとうで、 自分も、嬉しい気持ちになります Q：休日の過ごし方 ・家で料理や家庭菜園をしています ・定時で帰れるので仕事終わりは 子供と歩いたり、遊ぶ時間が増えました

介護福祉士の資格が活かせる！夜勤は月5回ほど（手当あり）✨

仕事内容 ＼✨介護福祉士の資格が活かせる✨／ ✅主婦（夫）さん活躍中！ ✅夜勤は月5回ほど（手当あり） ✅駅近の好環境♬車・バイク通勤OK ✅リモート面接OK！ 勤務開始日も調整可能◎ ╭──────────･★･･───╮ アットホームな職場です❗ 利用者様の笑顔に癒されます◎ 管理者は笑顔が素敵な女性です。 是非お電話お待ちしています(^^♪ ▼▼電話番号はコチラ▼▼ ➿090-7763-3081 ╰───･･★･──────────╯ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 【仕事内容】 ✅食事の配膳・片付け ✅掃除・洗濯 ✅散歩の付き添い など 『グループホーム そまがわ』の 介護スタッフとして、 利用者様の生活介助をお任せします！ 日常生活をサポートする中で、 お話相手となって会話や 交流を楽しみながら コミュニケーションを 大切にした介助をお願いします✨ ※基本は日勤のお仕事ですが、 月5回ほど夜勤のシフトもございます。 【入社後は…】 先輩スタッフが丁寧に教えますので、 安心してお仕事に慣れていってくださいね◎ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ✅応募前の“実際どうなの？”に答えます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「人間関係って大丈夫？」 →少人数で相談しやすい環境です。 ギスギスした雰囲気はありません◎ 「夜勤っていきなり入るの？」 →最初は日勤からスタート。 慣れてから段階的にお任せします。 「ブランクがあっても大丈夫？」 →先輩が横につきながらサポート。 無理なく復帰できます◎ 「身体的な負担が心配…」 →業務は分担制。 一人に負担が偏らない体制です。 「残業って多い？」 →大きな残業はほぼありません。 超過分は別途しっかり支給します。 ✨少し気になる方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「少し気になる」だけでも大丈夫です◎ 同じ理由で転職を考えている方、 まずはお話しだけでもしてみませんか？ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ⏩当施設のご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 小規模で家庭的な雰囲気の施設で、 認知症高齢者の方に対して 家事を中心に生活のお手伝いや 認知症の方が安心して暮らせるように 専門的な介護を提供しています。 笑顔が素敵で温厚な女性管理者の下、 20代～60代まで 幅広い年齢のスタッフが 和気あいあいと楽しく働いています。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶

＼週休3日×年間休日160日／【介護の管理職】残業ほぼナシ！研修・キャリアアップ制度充実◎

募集要項 職種 管理職（介護） 雇用形態 正社員 仕事内容 ユニット入所者のリスク管理、ユニット運営業務、 入所者の日常生活全般における介護、 食事の介助、口腔ケア、入浴・排泄移乗介助、掃除、 洗濯、レクリエーションやイベントの実施など

すべての人に、はたらく喜びを。－障がいがある方の自立支援を行っています－

仕事内容: 障がい者の就労支援を行っています。 ・資源リサイクルの請負作業（遊戯機器の解体・分別） ・障がいを持つ社員への作業指導 ・利用者の送迎（ハイエースにて）※出来る方歓迎 応相談 ・昼食準備（配膳・盛り付け） 未経験の方歓迎！！先輩スタッフがマンツーマン体制で基礎から丁寧に指導させて頂きますので、安心して働いて頂ける職場環境です。 スキルアップにより昇給有。

＜実務未経験OK＞夜勤なし／資格手当や皆勤手当など待遇充実<br>

仕事内容 ／ ＊実務未経験OK＊ 訪問介護のサービス提供責任者を募集！ ＼ ▽POINT ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅夜勤なし！生活リズムは安定 ✅資格手当や皆勤手当など待遇充実 ✅退職金制度あり ▽仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 高齢者の支援を中心とした サービス提供責任者業務全般をお任せします。 現場を知っているからこそ、 ヘルパーさんの悩みにも寄り添える環境です。 〇具体的には… ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・利用者様やご家族、ケアマネジャーとの連絡調整 ・ヘルパーと同行 ・訪問ケア（朝と夕方） ＊1日の訪問件数 ⇒平均3〜4件（多くても5〜6件） ＊訪問エリアは基本的に長浜市内 ▽実務未経験OK ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護福祉士資格をお持ちであれば 未経験の方も応募可能です。 もちろん、経験者も歓迎します！ ▽地域に根ざし、笑顔を届けて15年 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社訪問介護中井は、 滋賀県長浜市八幡東町を拠点とする訪問介護事業所です。 2011年6月の設立以来、 長浜エリアの福祉を支え続けてきました。 私たちの理念は「笑顔が繋ぐ未来」。 住み慣れたご自宅で、 その人らしく、安心して暮らし続けられるように。 ──そう願いながら、利用者さま一人ひとりの想いに寄り添い、 ご家族の皆さまも含めて「笑顔」になれるような、 心のこもった支援を大切にしています。

残業ほぼなし！地域に密着した介護サービス事業所です

仕事内容: 社会福祉法人近江ちいろば会の運営するライフサポートみなくちみんなの家での 小規模多機能での介護スタッスタッフを募集いたします。 【仕事内容】 小規模多機能施設の為、ご利用者に対して介護サービスを一気通貫で提供できるため、 とてもやりがいがある支援になります。 高齢者のできることを引き出しながら、その方にあった形で一層楽しく生活していただける環境を作っていくお仕事です！ 具体的には.. ・身体介助（排泄介助など） ・食事介助 ・レクリエーションの企画・ ・緊急時対応 ・記録業務（PC入力あり） 1日の宿泊最大人数は8名です 【働きやすさが自慢です！】 ・抱え上げない介護で身体的負担を軽減します。 ・インカム導入で簡単情報共有。安心のサポート体制です。 ・介護記録もカンタン。わかりやすいタブレット端末での記録で誰でも簡単に記録できます。 ・直営厨房があるから、低価格で昼食をとっていただけます。 ・全室眠りセンサー設置で、安心してお仕事していただけます。 明るい雰囲気を大切にした落ち着いた施設での通い・泊りのサービスと、訪問のサービスを提供している小規模多機能型居宅介護施設です。 この施設では、利用される方が住み慣れたご自宅を中心に、いつまでもご自身らしく生活できるような環境づくりをサポートしています。 ★まずは見学会実施中★ いきなり選考がハードルが高い、、、という方もいらっしゃるかと思います。 そんな方のために当法人の職場の雰囲気などを感じてもらうため職場見学会を実施しております。 お気軽に、ご要望ください！ 実際、選考に進んでいただくとしても まずは職場の雰囲気から知っていただき お互い安心にお仕事がスタートできればと思います。 その他お問い合わせも、 画面下より応募完了まで進んでいただければ メッセージいただけます。 電話でもお問い合わせ可能です！ ぜひお気軽に。お待ちしております！ (TEL) 0748-74-3900 （社会福祉法人近江ちいろば会 採用担当

すべての人に、はたらく喜びを。－障がいがある方の自立支援を行っています－

仕事内容: 障がいがある方の就労支援を行っています。 ・資源リサイクルの請負作業（遊戯機器の解体・分別） ・障がいがある社員への作業指導 ・利用者の送迎（ハイエースにて）※出来る方歓迎 応相談 ・昼食準備（配膳・盛り付け） 未経験の方歓迎！！先輩スタッフがマンツーマン体制で基礎から丁寧に指導させて頂きますので、安心して働いて頂ける職場環境です。 スキルアップにより昇給有。

＼春からはじめる、やさしいお仕事♪／保育士免許を活かして働く♪【残業ほぼナシ×日曜固定休み×昇給賞与あり】働きやすさバツグン◎

仕事内容: ＼保育士資格を活かして働こう！／ 「子どもと関わる仕事がしたい」 その想いと、資格を活かして働きませんか？✨ 経験がなくても大丈夫！ ────────────────────────────────── ……⭐ このお仕事のメリット⭐…… ────────────────────────────────── ✅未経験OK！丁寧なOJT研修あり ✅日曜固定休み＋残業ほぼなしで安心◎ ✅昇給・賞与あり／技能・業務手当も充実 ✅20〜40代活躍中！ チームワーク良好な職場 ＜＜＜ お仕事内容 ＞＞＞ （1）運動サポート ↪マット・跳び箱などを使って、子どもたちと楽しく運動！ （2）保護者対応 ↪送迎時に、子どもの様子を共有します。 （3）記録・支援計画づくり ↪日々の成長を記録し、次の支援に活かします。 保育士資格を活かして活躍できる環境です！ ＊詳しくはHPをご確認ください！ https://spark-shiga.jp/

有資格者歓迎！週1/1日3時間〜！（固定時間有）

仕事内容 ･･････････････････････････････････＊･･ ＼＼この求人のポイント／／ ✨子どもたちの笑顔と成長を サポートする素敵なお仕事です！ ✨手厚いサポート体制！ 経験豊富な先輩が丁寧に指導します！ ✨残業はほとんどなし！ プライベートも大切にできます！ ✨有給休暇取得率はほぼ100%！ 時間単位での取得も可能です！ ✨20代～40代まで幅広い年齢層の スタッフが活躍しています！ ･･＊･･････････････････････････････････ 放課後等デイサービスにおける 看護師兼児童指導員業務を担当していただきます。 障がいのある児童に対し、 放課後や長期休暇中に 生活能力向上のための 訓練等を提供するお仕事です。 【主な業務】 ✅身の回りのサポート （食事、トイレ、お昼寝など） ✅子どもたちの見守り・支援 ✅季節のイベント企画・運営 （クリスマス会など） ✅連絡帳への記入など。 ※仕事の持ち帰りはありません！ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ＼ 職場環境について ／ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ ⭐施設には7名のスタッフが常駐し、 10～13名の子ども達をケアしています 看護師、保育士、児童指導員など、 様々な専門職がチームとなって 子どもたちを支えています。 ⭐放課後等デイサービスの 最低基準は3人ですが、当施設では その倍以上の人数が常駐しているため、 協力しながら、一人一人の子どもたちに しっかりと向き合えます。 ⭐運動療育よりも コミュニケーションを大切にした 放課後等デイサービスで、 無理なく一人ひとりに 寄り添える環境が整っています。 ⭐研修や他の福祉サービスについて 学ぶ機会も設けています。 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ＼ 先輩スタッフの声 ／ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 【⏩Aさん_入社3年目/25歳/女性】 ▶未経験からスタート ▶前職：小学校教諭 障がい児支援に興味はあったものの 初めての経験で不安がありました。 ゆにこはスタッフの写真が 掲載されていて良い印象でした。 実際はチームでの支援体制が整っており、 支援会議で相談しやすく働きやすい環境です。 【⏩Bさん_入社2年目/43歳/男性】 ▶未経験からスタート ▶前職：音楽学校の先生 経験がなく年齢面でも不安がありましたが 社長の誠実な対応と人柄に魅力を感じました 残業がなく、入社して間もない時期にも ボーナスが支給され驚きました。 音楽やアートに関われる環境も魅力で、 日々充実して取り組めています。 ＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･ 「まずは見学だけしたい」 ＼＼ という方も大歓迎✨ ／／ 実際に多くのスタッフが、見学時の 「スタッフの温かな雰囲気」や 「子どもたちの様子」を見て 入社を決めています♪ 【HP】https://recruit.y-and.com/ https://y-and.com/ 皆さまのご応募を 心よりお待ちしております！ ＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･

食事・入浴のサポートなし｜残業なし｜未経験・ブランク歓迎

仕事内容 ⭐アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅2026年6月開業！ オープニングスタッフ大募集！ ✅5月より事前研修スタート！ 「すぐ働きたい」という方も大歓迎です◎ ✅週2日～OK！平日のみOK！ ✅夜勤なし！日勤のみの勤務 ✅残業なし！定時で帰宅できます！ ✅土日や長期休暇(GW・お盆・年末年始)は 施設全体が休みなので、 気兼ねなくリフレッシュできます！ ✅交通費規定支給！ 車・バイク・自転車通勤もＯＫ！ ✅丁寧な研修＆マニュアル完備！ 未経験の方も安心して始められます。 ⭐具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1）看護業務 利用者様の健康管理や 日常サポートをお願いします。 ■バイタルチェック／体調確認 ■体力測定（3ヵ月に一度） 2）機能訓練指導員としての業務 リハビリやトレーニングで、 利用者様が自分らしく暮らせるよう サポートをお願いします。 マニュアルをもとに行っていただくので、 初めての方も心配不要です。 ■トレーニングマシンの設定 ■レッドコード ■個別機能訓練 3）学びプログラム 利用者様の趣味や生活スキルを広げる お手伝いをお願いします。 本部が用意した映像や教材を使いながら、 楽しみながら学べる場を提供します。 4）利用者様の送迎 ※勤務時間による 利用者様をご自宅まで送迎します。 ⭐お仕事の流れ(午後クラス) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 12:00 送迎 13:20 バイタルチェック 13:35 ストレッチからグループレッスンへ レッドコード・マシン・個別機能訓練 ※適宜15分程度の休憩をはさみます。 15:35 バイタルチェック 15:50 学び 例）脳トレ動画等 16:15 送迎 ※スケジュールは変更することもございます。 ⭐オープニングスタッフ募集 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人の一生に寄り添う「一生支援事業」を テーマに、学習塾事業のほかに 語学、保育、介護、キャリア支援、 フードサービスなどを展開してきた 株式会社京進。 教育事業で培った学びのノウハウと 介護事業の知見を活かし、 学びの要素とリハビリを融合させた 新たなサービスが 「京進のリハビリフィットネス Pita Lab.【ピタラボ】」です。 2026年6月に 滋賀県大津市に2号店をオープン！ （5月から勤務開始可能です！） この施設は、 要支援1・2、または要介護1・2に 認定された方が、 健康を維持しながら 日常生活の改善・維持を目指して ご利用されます。 そのため、 食事の提供や入浴サービスは行わず、 トレーニングやレッスンを中心に サポートを行います。 受け入れ人数は最大18名です。 1人当たりの対応人数は 3～4名ほどなので 無理なく働いていただけます♪ 経験・年齢は問いません！ 利用者さんはもちろん、 スタッフさんにとっても 居心地の良い施設を 一緒につくっていきませんか？ ⭐未経験・ブランク有も歓迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 看護師としての経験が少ない方や 少しお仕事から離れていた方、 病院では働いたことがあるけど 介護施設での勤務は初めてという方 みなさん大歓迎です！ 安心してお仕事に 取り組んでいただけるよう 5月から丁寧な研修を行います。 また、リハビリに関しては 映像やマニュアルを用意しているので 知識がなくても問題ありません！

≪大津市≫訪問介護スタッフ◆正社員募集◆60代活躍中◆直行直帰OK◆各種手当支給など待遇◎♪

募集要項 職種 訪問介護員 雇用形態 正社員 仕事内容 高齢者や障がい者の方のご自宅において 介護業務全般をお任せします。 ▼具体的な業務内容 ・生活援助（掃除や洗濯、食事作り、買物代行など） ・身体介護（入浴や排泄、食事介助など） ・引継ぎノートや実施記録の記入など ▼訪問先について エリアは大津市石山～滋賀里、瀬田辺り、 高齢者の方への訪問が中心です。 1件の対応時間は30分～1時間程度、 1日の訪問件数は5～8件で、直行直帰OK！ 実施記録は10日に1回程度 事業所に提出できれば大丈夫です。 電動自転車やバイク、社用車の貸与も可能！ 訪問移動費も支給します。 ▼研修について 主任をはじめ職歴20年以上のベテランが 同行研修でイチから丁寧にお教えするので 訪問未経験の方も安心してくださいね。 研修期間は特に設けていないので あなたの不安がなくなるまで指導いたします。 介護保険制度のこともシッカリわかっているので わからないことは何でも質問してください。 ヘルパーさんが楽しく仕事ができるように 最初から難しいケースを任せることはありません。 誰もがヤリガイを感じられるようサポートするので 困ったことがあれば遠慮なく相談してください！

■未経験OK■ブランクOK■賞与年3回■学歴不問■残業ほぼなし■年齢不問■JR大津駅から徒歩１０分、京阪びわこ浜大津駅から徒歩５分でアクセス良好！

【仕事内容】 グループホームにて介護職員を募集します！ ■アピールポイント ・未経験OK ・年齢不問 ・ブランクOK ・賞与３回 ・学歴不問 ・残業ほぼなし ■お仕事内容／2ユニット18定員のグループホーム ・身体介護（見守り、移動介助） ・入浴介助 ・食事（配膳、下膳、見守り、食事介助） ・口腔ケア ・買い物、調理 ・排泄介助 ・洗濯、清掃 ・余暇活動 など 先輩スタッフによる丁寧な研修を行っております。 新入社員向けの研修から、スキルアップ目的の研修まで行っておりますので、未経験・ブランクのある方もご安心ください！ ■楽日荘について 「楽日荘で楽しい日々を」 少人数で、一人一人がその人らしく安心して生活が送れるように寄り添い、日々支援を行っています。 「スタッフの幸せ＝ご利用者の幸せ」と考えており、ご利用者一人一人を、また同じ職場で働く仲間達一人一人を大切に出来るスタッフが在籍しております。 ■こんな人におすすめ ・これから介護業界で活躍したい方 ・アットホームな職場で働きたい方 ・家庭と仕事の両立をしながら働きたい方 ・一人ひとりと向き合えるお仕事をしたい方 いきなりで不安な方はご質問・見学大歓迎ですので、お気軽にご連絡ください。 ご連絡・ご応募をお待ちしております。 詳しく知りたい方は、「 楽日荘 」で検索してみてください。 【求人ID-RG02】

【経験者多数在籍】幅広い世代のスタッフが活躍中◎時間外手当は1分単位で支給いたします！

仕事内容: ｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡ ＼ブランクのある方も歓迎◎／ 入社し、着実にキャリアを築ける◎ 　　　　　　世代を問わず、 　あたたかく迎えてくれる職場です。 ｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡ ＼多くの方に選ばれる“働きやすさ”の理由／ ◆保育園／学童／ベビーシッターなど、 　施設の選択肢が豊富！ 　⇒ライフステージや希望に合わせた 　　働き方が可能◎ ◆髪色自由＆ネイルOK！ ◆年間休日117日以上／プライベートも大切に ◆社宅支援制度ありで新生活も安心 ◆結婚・出産お祝い金あり ◆産休取得率100％ ◆育児休暇取得率：女性98.3％／男性50％ ◆会員優待価格で各種サービスを利用可能 　　安心して相談できる職場です！ .｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋ 「自分らしさ」を大切にできる、 　自分に合った環境で成長したい方。 ＼＼新しい一歩を応援します！／／ .｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋ 【仕事内容】 ・園児の受け入れから保育活動全般 ・園児の食事（給食、おやつ）の配膳準備、介助 ・保護者対応、連絡帳記入 ・季節行事の企画や準備 　（誕生会、七夕やクリスマスの季節行事ほか） 　など 業務は職員全員で分担しながら行います！ 持ち帰りは一切ございません~♪

年休119日＆賞与は最大3.8ヶ月分！

仕事内容 ＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/ 「また明日ね！」と笑顔で言える。 配置基準以上のスタッフがいるから、 心にゆとりを持って子供と向き合えます。 ＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/ ↓↓求人のPOINTを要チェック↓↓ ✅残業ほとんどなし（月平均10時間以下） ✅年休119日で私生活も充実！ ✅賞与3.8ヶ月分＆手当も豊富 ✅複数担任制でしっかりフォロー ✅高い定着率が特徴です！ ✅退職金制度など福利厚生充実 …まだまだ魅力は尽きません！ ↓↓ 気になる方はこの先をCHECK ↓↓ 【 仕事内容はコチラ 】 あなたには0～5歳児を中心に 乳幼児の保育業務全般をおまかせ！ 「命を大切にすること」 「社会におけるルール（良いこと、悪いこと）」 「他者との関わり方」 などを中心とした「こころの教育」を大切にしています。 ▽国の基準以上の人員体制で、負担少なめ！ ・0歳児：5名 ・1歳児：9名 ・2歳児：10名 ・3歳児：15名 ・4歳児：15名 ・5歳児：18名 ⇒総計：72名 【 ゼロから成長しよう！ 】 教育体制が充実しているため、 業務が初めての方も安心して働けます。 わからないことはなんでも相談OK！

利用者さん増加のためのスタッフ増員の募集です。

仕事内容: 障がい者の就労支援を行っています。 ・資源リサイクルの請負作業（遊戯機器の解体・分別） ・障がいがある社員への作業指導 ・従業員の送迎（ハイエースにて） ・昼食準備（配膳・盛り付け） スキルアップにより昇給有。 ※送迎車内　事業所・施設内は禁煙です。

実務経験10年以上の方★月給26.2万円～＆年休123日

仕事内容 【具体的な仕事内容】 院内保育所での保育業務全般および、 施設長としてのマネジメント業務をお任せします。 ・子どもの遊びの見守り、食事・睡眠・排泄などの基本的な生活習慣のサポート ・保育日誌、連絡帳の記入 ・お子さんの受入れからお迎え時の保護者対応 ・スタッフのシフト管理、育成、フォロー ・施設長として最も重要なスキルである「大人同士の協力を上手に促し、現場が保育に集中できる環境を作ること」を実践していただきます。 ⏩⏩本部の強力なバックアップで、 園長業務の負担を大幅軽減！ 以下の業務は本部が対応するため、 保育や現場の環境づくりに集中できます。 ・保育料関係の管理 ・自治体関係の書類や訪問 ・行政の書類 ・保育運営に関わる申請書 ・給与関係の管理等 ・採用業務（求人の手配等） ・年間計画のベース作成等 ・監査のサポート 保護者対応で不慣れな部分や、 園長単独で解決が難しい事案なども、 会社全体でフォローし対応しています。 そのため、園長未経験の方でも安心のサポート体制の中でスタートできます！ 【教育体制・研修】 「こども一人ひとりの心にじっくりと寄り添える日々の保育」を大切にしています。 保育士としても人としてもぐんと成長できる実践的な研修もご用意しています。 株式会社はな保育は東海圏を中心に約60カ所の保育所を運営しており、これまで培った確かなノウハウを共有し、あなたのスキルアップを全面的に後押しします。 【働く環境・風土】 ✅ プライベートも大切にできる環境 ・残業は月2時間程度とほぼありません！持ち帰り仕事もなし。 ・年間休日123日以上、週休2日制でしっかりリフレッシュできます。 ・バースデー休暇や有休も取りやすい環境 ・産休・育休の取得実績は延べ108名以上！ 長く働き続けられる制度が整っています。 ✅ 嬉しい福利厚生と待遇 ・ピアノスキルは不要！ブランクがある方も大歓迎です。 ・エプロン貸与（自己負担なし）で手軽にスタート。 ・インフルエンザ予防接種補助あり。 ・無料AMH検査制度（卵巣の予備能を評価するホルモン検査）など、女性の働きやすさや健康を支援する独自の取り組みも行っています。 ・車通勤OK！交通費も規定支給（上限3万円）いたします。 子どもたちの笑顔あふれる温かい保育所を、 私たちと一緒に作っていきませんか？ あなたからのご応募を心よりお待ちしております！ 【彦根市立病院 やよい園について】 株式会社はな保育が2026年4月にリニューアルオープンいたしました、彦根市立病院内の院内保育所です。 0歳（生後2か月）から小学校就学前までのお子さんをお預かりする定員60名の保育所（現在月20～30名ほどのお子さんが利用されています）で、 施設長（園長）としてご活躍いただける保育士を募集します。

残業少・持帰りゼロ◆年休122日＆完全週休2日◆家賃補助あり

仕事内容 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ✨ここが魅力！✨ ╰━━━━━━━━━━━━━╯ ✅残業ほぼなし（月2～5時間程度） ※持ち帰り仕事も一切なし！ ✅年間休日122日の充実休暇 ※完全週休2日制！ ✅新しく開放的なデザイナーズ園舎 ※キッズデザイン賞受賞の快適環境 ✅複数担任制で心にゆとりの保育 ※負担を軽減する体制が整っています ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 0～5歳児を対象とした定員120名の 保育園での保育をお任せします。 ■具体的な仕事内容■ ・ 登園・降園の対応 ・ 遊びの計画・見守り（リトミックなど） ・ 給食・おやつの介助 ・ お昼寝のチェック ・ 連絡帳や日誌の作成（タブレット使用） ・ その他、園運営に関わる事務 ⏩ここが他と違う！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅「余裕」が保育の質を変える！ 複数担任制を導入し、負担が集中しない 体制を徹底。だからこそ、こども一人ひとり の「あるがまま」を大切にする、丁寧な保育 が実現できています。 ✅事務作業に追われない！ 「保育に専念してほしい」という想いから ICT化を推進。タブレット入力で事務は 効率的に、勤務時間内に全て完結。 「持ち帰り仕事ゼロ」をお約束します。 ✅感性を磨く「最高の環境」 キッズデザイン賞を受賞した光あふれる 園舎は、こどもだけでなく、働く私たちに とっても心がふっと軽くなるような、 穏やかな空間です。 開放感のある職場で、ストレスゼロ。 ⏩キャリアステップも応援！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「現場で長くこどもたちと向き合いたい」 「将来は運営にも携わりたい」など、 一人ひとりの理想を大切にしています。 それぞれの経験年数やキャリアプランに 合わせたステップアップが可能なので、 やりがいを持って長く働ける環境です。 ⏩ゆずのきの「保育理念」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ”あるがままのこどもの力を信じ、広げる” こどもたちは、もともと大きな力を持って 生まれてきていると私たちは考えます。 その力を「あるがまま」一人ひとりの個性を 大切にしながら、共に寄り添い、支えながら 大きく広げていくこと。 ⏩私たちが大切にしていること ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【遊】 好奇心をくすぐる体験 自然との触れ合いを通じ主体性を育みます。 【食】 地産地消の食育 地域の食材を使用した給食で食への関心を 培います。 【学】 個性を引き出すリトミック 遊びを通じ豊かな想像力を育みます。 ⏩働きやすい環境（福利厚生・施設） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 手厚い家賃補助 月額6万2000円迄の家賃補助有（規定有）！ 遠方の方も安心。 ✅ デザイナーズ園舎 「手塚建築研究所」設計。 2022年4月オープンの新しい施設です。 ✅ 開所時間 ・一般開所 7:00～18:00 ・ 延長保育 18:00～20:00 ⏩園見学・実習も随時受付中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「まずは園の雰囲気を見てから決めたい」 という方も大歓迎です！ エントリー前に「園見学」や「保育実習」 を随時受け付けています。 お気軽にお問い合わせくださいね✨

実務未経験者歓迎✨週1/1日3時間〜！（固定時間有）

仕事内容 ･･････････････････････････････････＊･･ ＼＼この求人のポイント／／ ✨子どもたちの笑顔と成長を サポートする素敵なお仕事です！ ✨実務未経験者歓迎！ 保育士免許があればOK！ ✨手厚いサポート体制！ 経験豊富な先輩が丁寧に指導します！ ✨残業はほとんどなし！ プライベートも大切にできます！ ✨有給休暇取得率はほぼ100%！ 時間単位での取得も可能です！ ✨20代～40代まで幅広い年齢層の スタッフが活躍しています！ ･･＊･･････････････････････････････････ 放課後等デイサービスにおける 保育士兼児童指導員業務を担当していただきます。 障がいのある児童に対し、 放課後や長期休暇中に 生活能力向上のための 訓練等を提供するお仕事です。 【主な業務】 ✅身の回りのサポート （食事、トイレ、お昼寝など） ✅子どもたちの見守り・支援 ✅季節のイベント企画・運営 （クリスマス会など） ✅連絡帳への記入など。 ※仕事の持ち帰りはありません！ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ＼ 職場環境について ／ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ ⭐施設には7名のスタッフが常駐し、 10～13名の子ども達をケアしています 看護師、保育士、児童指導員など、 様々な専門職がチームとなって 子どもたちを支えています。 ⭐放課後等デイサービスの 最低基準は3人ですが、当施設では その倍以上の人数が常駐しているため、 協力しながら、一人一人の子どもたちに しっかりと向き合えます。 ＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･ 「まずは見学だけしたい」 ＼＼ という方も大歓迎✨ ／／ 実際に多くのスタッフが、見学時の 「スタッフの温かな雰囲気」や 「子どもたちの様子」を見て 入社を決めています♪ 【HP】https://recruit.y-and.com/ https://y-and.com/ 皆さまのご応募を 心よりお待ちしております！ ＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･

【未経験者歓迎】3時間～OK！和気あいあいとした環境で働きやすい！時給1,600円。

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼時給1,600円！高水準！／ 未経験歓迎！ムリなく働ける！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▷▷ポイント 扶養内でも働けます！ 残業はほとんどなし！あっても15分程度！ 平日のみ、18時45分退社！ 年末年始や長期休暇も取れるから プライベートも充実できる☆彡 ▷▷『つかだ矯正歯科』とは？ 1｜ピラミッド型の人間関係一切なし！ └みんなで助け合うフラットな関係です！ 2｜「ありがとう」が飛び交う職場◎ 3｜歯科助手での勤務経験ゼロでもOK！ 現在、歯科助手は3名在籍中！ ―――――★ ▷▷主な仕事は… ・受付、会計業務→現金のみ！ ・患者様の案内 ※小学生や親御様がメインになります ・治療に必要な写真の撮影 ※基本パソコン業務が多めです♪ ―――――★ 最先端のスキャナーを導入しており、 簡単に「歯の型取り」ができるのも 嬉しいポイント！ ▷▷未経験者の方は… 先輩社員が一通りの業務を丁寧に 教えます！接客経験が無い方も、 安心してスタートできる環境です♪

40万円以上の実績も有／日勤のみ／直行直帰可能／経験不問

仕事内容 ✅安心・安全を重視 いきなり1人で訪問に行くことはありません 困ったときはすぐに電話相談OK ✅40万円以上の支給実績も有 ※2026年より大幅給与改定 ※日勤のみの勤務です。 ✅直行直帰可能OK ✅経験不問 未経験者も方も多数在籍！ ✅職歴・社歴・年齢不問 頑張っている人を正当に評価する制度 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 【業務内容】 ￣￣￣￣￣￣ ■看護業務全般 患者様宅での観察・内服管理・点滴 バイタルチェック・医師連携・ 24時間の緊急対応 仲間たちと一緒にチームをつくり、 意見やアイディアを出しながら 風通しの良い環境を徹底しています。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 【1日の流れ】例 8:30 直行OK 8:30～12:00 2～3件訪問 12:00～13:00 昼休憩 13:00～17:30 3〜4件訪問 17:30 直帰OK 【充実の条件でお迎えします！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給は36万円以上可能 また、併設しているクリニックの優待や 各種手当も充実しております♬ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･

正社員の保育士大募集！残業無し、持ち帰り無し。３０代～４０代活躍中！

仕事内容: 0～2歳児の19名以下の小規模保育園（企業主導型保育園）で、 社員として一緒に働いていただける保育士さんを募集！ 草津市岡本町にあるおはな保育園で正社員の保育士さん大募集！ 基本的には平日＋土曜日（月１～２回程度）での出勤です。 子ども達の成長を一緒に楽しみ、子ども達の為に色んな提案をしてくださる柔軟な方大歓迎です♪ 自分で色々案を出したり、改善していくのが好きな方大歓迎！当社は意見を尊重します。 是非一度、お問合せください。 残業はほぼなく、業務の持ち帰りも一切ありません。 先生たちで保育の内容を相談し、自分のやりたい保育を組み込みながら 園児を一人ひとりを見守って頂きたいです。 私たちと一緒に楽しい保育園を作り上げていきましょう! 明るく風通しの良い雰囲気でお待ちしています 。 ご興味をお持ちいただけたら、問い合わせください。 ご応募お待ちしております！ http://jam4510.jp/ohana/ おはな保育園(@ohana_hoikuen087) HP、Instagramも是非ご覧ください。

残業ほぼなし！地域に密着した介護サービス事業所です

仕事内容: 社会福祉法人近江ちいろば会の運営するライフサポートみなくちみんなの家での 小規模多機能での介護スタッスタッフを募集いたします。 【仕事内容】 小規模多機能施設の為、ご利用者に対して介護サービスを一気通貫で提供できるため、 とてもやりがいがある支援になります。 高齢者のできることを引き出しながら、その方にあった形で一層楽しく生活していただける環境を作っていくお仕事です！ 具体的には.. ・身体介助（排泄介助など） ・食事介助 ・レクリエーションの企画・ ・緊急時対応 ・記録業務（PC入力あり） 1日の宿泊最大人数は8名です 【働きやすさが自慢です！】 ・抱え上げない介護で身体的負担を軽減します。 ・インカム導入で簡単情報共有。安心のサポート体制です。 ・介護記録もカンタン。わかりやすいタブレット端末での記録で誰でも簡単に記録できます。 ・直営厨房があるから、低価格で昼食をとっていただけます。 ・全室眠りセンサー設置で、安心してお仕事していただけます。 明るい雰囲気を大切にした落ち着いた施設での通い・泊りのサービスと、訪問のサービスを提供している小規模多機能型居宅介護施設です。 この施設では、利用される方が住み慣れたご自宅を中心に、いつまでもご自身らしく生活できるような環境づくりをサポートしています。 ★まずは見学会実施中★ いきなり選考がハードルが高い、、、という方もいらっしゃるかと思います。 そんな方のために当法人の職場の雰囲気などを感じてもらうため職場見学会を実施しております。 お気軽に、ご要望ください！ 実際、選考に進んでいただくとしても まずは職場の雰囲気から知っていただき お互い安心にお仕事がスタートできればと思います。 その他お問い合わせも、 画面下より応募完了まで進んでいただければ メッセージいただけます。 電話でもお問い合わせ可能です！ ぜひお気軽に。お待ちしております！ (TEL) 0748-74-3900 （社会福祉法人近江ちいろば会 採用担当

＼＼4/1★OPENしました♪／／定員19名の小規模保育園｜賞与・昇給年1回｜宿舎借り上げ制度利用可能｜年間休日120日｜完全週休2日制｜土曜出勤代休あり♪

仕事内容: ■小規模保育園における保育士業務全般 ＜主な業務＞ ✅園児の食事や排せつ、睡眠、着替えなどの身辺自立のサポートをする ✅園児が安心・安全に生活できるように事故防止・安全対策・緊急対応を行う ✅園児の成長を日誌等に記録する ✅年齢や発達段階に合わせたカリキュラムを考案・実施する ✅園内行事を立案・実施する ✅保護者や他園との連携をとる ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ＜1日のスケジュール例＞ ✅07:30～08:30　早番保育、登園対応 ✅08:30～09:30　ミーティング ✅09:30～11:30　クラス保育 ✅11:30～14:00　給食・午睡対応 ✅14:00～16:00　クラス保育・おやつ ✅16:00～18:00　降園対応、翌日の準備、閉園確認 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦

■未経験OK■ブランクOK■賞与年3回■学歴不問■残業ほぼなし■年齢不問■JR大津駅から徒歩１０分、京阪びわこ浜大津駅から徒歩５分でアクセス良好！

【仕事内容】 グループホームにて介護職員を募集します！ ■アピールポイント ・未経験OK ・年齢不問 ・ブランクOK ・賞与３回 ・学歴不問 ・残業ほぼなし ■お仕事内容／2ユニット18定員のグループホーム ・身体介護（見守り、移動介助） ・入浴介助 ・食事（配膳、下膳、見守り、食事介助） ・口腔ケア ・買い物、調理 ・排泄介助 ・洗濯、清掃 ・余暇活動 など 先輩スタッフによる丁寧な研修を行っております。 新入社員向けの研修から、スキルアップ目的の研修まで行っておりますので、未経験・ブランクのある方もご安心ください！ ■楽日荘について 「楽日荘で楽しい日々を」 少人数で、一人一人がその人らしく安心して生活が送れるように寄り添い、日々支援を行っています。 「スタッフの幸せ＝ご利用者の幸せ」と考えており、ご利用者一人一人を、また同じ職場で働く仲間達一人一人を大切に出来るスタッフが在籍しております。 ■こんな人におすすめ ・これから介護業界で活躍したい方 ・アットホームな職場で働きたい方 ・家庭と仕事の両立をしながら働きたい方 ・一人ひとりと向き合えるお仕事をしたい方 いきなりで不安な方はご質問・見学大歓迎ですので、お気軽にご連絡ください。 ご連絡・ご応募をお待ちしております。 詳しく知りたい方は、「 楽日荘 」で検索してみてください。 【求人ID-RG02】

新規訪問事業所を年々開設！定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎上場企業の安定基盤で事業所運営

仕事内容 仕事内容 マネージャーや管理者と共に 事業所運営をお任せします！ ・売上管理、居宅支援事業者等との連携 ・営業活動 ・訪問介護、サービス提供責任者業務 ・スタッフ育成・指導、シフト作成 ・採用面接対応 ・労務関係 など 「高待遇」を実現 国からの「特定処遇加算」をスタッフへ最大限還元。 加えて、管理者としての責務に対する 「役付手当（6万円）」もしっかり支給されます。 「責任あるポジションには、それに見合う報酬を」。 安定した収入基盤のもと、 腰を据えて業務に取り組めます。 「理想の事業所」をつくる 画一的なマニュアルで縛るのではなく、 現場の管理者に大きな裁量を委ねています。 「どんな人材を採用するか」「地域にどう営業をかけるか」「スタッフのシフトをどう組むか」。 あなたの采配次第で、 事業所の雰囲気も売上も変わります。 単なる管理業務にとどまらない、 「管理者のやりがい」を実感できます。 安心のチーム運営 管理者一人に責任を押し付けることはありません。 近隣事業所を統括するエリアマネージャーが 定期的に巡回し、運営の悩みを共有・解決します。 また、本社には人事・労務・法務などの専門部署があり、採用活動やトラブル対応を強力にサポート。 困った時はすぐに相談できる「組織力」が、 あなたの背中を支えます。 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎

残業ほぼなし！地域に密着した働きやすいデイサービスです

仕事内容: デイサービスセンターみなくちみんなの家における介護業務全般をお願いします。 地域に根ざした温かいこじんまりとしたデイサービスで、利用者様の笑顔を支えませんか？経験者優遇◎ 【仕事内容】 ・ 利用者様の食事、入浴、排泄などの身体介助 機能訓練の補助 ・レクリエーションの企画・実施 ・利用者様とのコミュニケーション、見守り ・介護記録の作成 ・送迎業務 （軽自動車での送迎になります） ご利用者様に合わせて必要なケアを行います。 資格取得支援制度も整っていて、じっくりスキルを学べます。 高齢者のできることを引き出しながら、その方にあった形で一層楽しく生活していただける環境を作っていくお仕事です！ ★まずは見学会実施中★ いきなり選考がハードルが高い、、、という方もいらっしゃるかと思います。 そんな方のために当法人の職場の雰囲気などを感じてもらうため職場見学会を実施しております。 お気軽に、ご要望ください！ 実際、選考に進んでいただくとしても まずは職場の雰囲気から知っていただき お互い安心にお仕事がスタートできればと思います。 その他お問い合わせも、 画面下より応募完了まで進んでいただければ メッセージいただけます。 電話でもお問い合わせ可能です！ ぜひお気軽に。お待ちしております！ (TEL) 0748-74-3900 （社会福祉法人近江ちいろば会 採用担当）

食事・入浴のサポートなし｜残業なし｜未経験・ブランク歓迎

仕事内容 ⭐アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅2026年6月開業！ オープニングスタッフ大募集！ ✅5月より事前研修スタート！ 「すぐ働きたい」という方も大歓迎です◎ ✅週2日～OK！平日のみもOK！ ✅夜勤なし！日勤のみの勤務 ✅残業なし！定時で帰宅できます！ ✅土日や長期休暇(GW・お盆・年末年始)は 施設全体が休みなので、 気兼ねなくリフレッシュできます！ ✅交通費規定支給！ 車・バイク・自転車通勤もＯＫ！ ✅丁寧な研修＆マニュアル完備！ 未経験の方も安心して始められます。 ⭐具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1）看護業務 利用者様の健康管理や 日常サポートをお願いします。 ■バイタルチェック／体調確認 ■体力測定（3ヵ月に一度） 2）機能訓練指導員としての業務 リハビリやトレーニングで、 利用者様が自分らしく暮らせるよう サポートをお願いします。 マニュアルをもとに行っていただくので、 初めての方も心配不要です。 ■トレーニングマシンの設定 ■レッドコード ■個別機能訓練 3）学びプログラム 利用者様の趣味や生活スキルを広げる お手伝いをお願いします。 本部が用意した映像や教材を使いながら、 楽しみながら学べる場を提供します。 4）利用者様の送迎 ※勤務時間による 利用者様をご自宅まで送迎します。 ⭐お仕事の流れ(午前クラス) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:00 バイタルチェック 09:15 ストレッチからグループレッスンへ レッドコード・マシン・個別機能訓練 ※適宜15分程度の休憩をはさみます。 11:10 バイタルチェック 11:25 学び 例）脳トレ動画等 11:55 送迎 ※スケジュールは変更することもございます。 ⭐オープニングスタッフ募集 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人の一生に寄り添う「一生支援事業」を テーマに、学習塾事業のほかに 語学、保育、介護、キャリア支援、 フードサービスなどを展開してきた 株式会社京進。 教育事業で培った学びのノウハウと 介護事業の知見を活かし、 学びの要素とリハビリを融合させた 新たなサービスが 「京進のリハビリフィットネス Pita Lab.【ピタラボ】」です。 2026年6月に 滋賀県大津市に2号店をオープン！ （5月から勤務開始可能です！） この施設は、 要支援1・2、または要介護1・2に 認定された方が、 健康を維持しながら 日常生活の改善・維持を目指して ご利用されます。 そのため、 食事の提供や入浴サービスは行わず、 トレーニングやレッスンを中心に サポートを行います。 受け入れ人数は最大18名です。 1人当たりの対応人数は 3～4名ほどなので 無理なく働いていただけます♪ 経験・年齢は問いません！ 利用者さんはもちろん、 スタッフさんにとっても 居心地の良い施設を 一緒につくっていきませんか？ ⭐未経験・ブランク有も歓迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 看護師としての経験が少ない方や 少しお仕事から離れていた方、 病院では働いたことがあるけど 介護施設での勤務は初めてという方 みなさん大歓迎です！ 安心してお仕事に 取り組んでいただけるよう 5月から丁寧な研修を行います。 また、リハビリに関しては 映像やマニュアルを用意しているので 知識がなくても問題ありません！

特徴 ＼日勤の介護パートスタッフ募集／ 40代50代60代も活躍中。 当社が全力で応援します！ ■オススメPoint■ ・週2日～1日3時間～OK！扶養内勤務OK！ └シフトも柔軟に対応するのでご相談ください。 ・業界最大手のニチイグループ！ ・有給休暇やリフレッシュ休暇も活用できます！ ・ブランクのある方や子育て中の方、シニアも歓迎！ ・正社員登用もあり ＼あなたのチャレンジを真剣に応援！／ 「子育てもひと段落したし老後の資金を確保したい」 「親の介護も必要になりそうだし、介護スキルを高めたい」 「専業主婦でブランクがある私でも大丈夫かな...」 そんな思いを抱えるシニア・中高年の方でも ニチイケアパレスなら大丈夫！ 最初は先輩の介護職員が丁寧に教えてくれるので 介護業務が久しぶりの方や不安な方もご安心ください。 業界最大手ニチイグループだからこそ 手厚いサポートや資格取得支援制度もご用意◎ セカンドキャリアとして、60代職員も活躍中！ 仕事内容 住宅型有料老人ホームにお住まいの高齢者の方の日常生活の援助、介護など全般。 ・食事誘導・介助、入浴介助、排泄介助 ・お部屋の清掃、シーツ交換 ・就寝介助 ・コール対応 など ※勤務時間によって業務を振り分けることになります。 雇用形態 パート

■ブランクOK■賞与年3回■学歴不問■残業ほぼなし■JR大津駅から徒歩１０分、京阪びわこ浜大津駅から徒歩５分でアクセス良好！

【仕事内容】 グループホームにてユニットリーダー候補を募集します！ 30代〜40代の方が活躍中！ これからユニットリーダーを目指していきたい方の募集です。 ■アピールポイント ・ブランクOK ・賞与年３回 ・学歴不問 ・残業ほぼなし ■お仕事内容／2ユニット18定員のグループホーム ・身体介護（見守り、移動介助） ・入浴介助 ・食事（配膳、下膳、見守り、食事介助） ・口腔ケア ・買い物、調理 ・排泄介助 ・洗濯、清掃 ・余暇活動 など 先輩スタッフによる丁寧な研修を行っております。 新入社員向けの研修から、スキルアップ目的の研修まで行っておりますので、未経験・ブランクのある方もご安心ください！ ■楽日荘について 「楽日荘で楽しい日々を」 少人数で、一人一人がその人らしく安心して生活が送れるように寄り添い、日々支援を行っています。 「スタッフの幸せ＝ご利用者の幸せ」と考えており、ご利用者一人一人を、また同じ職場で働く仲間達一人一人を大切に出来るスタッフが在籍しております。 ■こんな人におすすめ ・これから介護業界で活躍したい方 ・アットホームな職場で働きたい方 ・家庭と仕事の両立をしながら働きたい方 ・一人ひとりと向き合えるお仕事をしたい方 いきなりで不安な方はご質問・見学大歓迎ですので、お気軽にご連絡ください。 ご連絡・ご応募をお待ちしております。 詳しく知りたい方は、「 楽日荘 」で検索してみてください。 【求人ID-RG02】

残業ほぼなし！地域に密着した働きやすいデイサービスです

仕事内容: ゆめとまの家おしどりにおける介護業務全般をお願いします。 地域に根ざした温かいこじんまりとしたデイサービスで、利用者様の笑顔を支えませんか？経験者優遇◎ 【仕事内容】 ・ 利用者様の食事、入浴、排泄などの身体介助 機能訓練の補助 ・レクリエーションの企画・実施 ・利用者様とのコミュニケーション、見守り ・介護記録の作成 ・送迎業務 ご利用者様に合わせて必要なケアを行います。 資格取得支援制度も整っていて、じっくりスキルを学べます。 高齢者のできることを引き出しながら、その方にあった形で一層楽しく生活していただける環境を作っていくお仕事です！ ★まずは見学会実施中★ いきなり選考がハードルが高い、、、という方もいらっしゃるかと思います。 そんな方のために当法人の職場の雰囲気などを感じてもらうため職場見学会を実施しております。 お気軽に、ご要望ください！ 実際、選考に進んでいただくとしても まずは職場の雰囲気から知っていただき お互い安心にお仕事がスタートできればと思います。 その他お問い合わせも、 画面下より応募完了まで進んでいただければ メッセージいただけます。 電話でもお問い合わせ可能です！ ぜひお気軽に。お待ちしております！ (TEL) 0748-74-3900 （社会福祉法人近江ちいろば会 採用担当）

資格を活かして活躍できます♪

仕事内容 デイサービスでの、 利用者様への介助・生活支援全般をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・入浴介助 ・食事介助 ・排せつ介助 ・バイタルチェック ・イベントの企画、開催 ・レクリエーション ・送迎 など ＜施設について＞ レイクヒル琴は、 地域に根差した通所介護事業所です。 利用者様の自立支援をもとに、 毎日笑顔で過ごしていただけるよう、 取り組んでおります。 四季折々の外出・外食なども 取り込んでいきたいと思っています。

和気あいあいとして、働きやすい職場です。

仕事内容: 通所リハビリテーションにおける介護業務全般。 ＊普通自動車、軽自動車にによる送迎。食事、入浴介助。リハビリテーションの補助。モニタリング、掃除等。

資格を活かして活躍できます♪

仕事内容 デイサービスでの、 利用者様への介助・生活支援全般をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・入浴介助 ・食事介助 ・排せつ介助 ・バイタルチェック ・イベントの企画、開催 ・レクリエーション ・送迎 など ＜施設について＞ レイクヒル琴は、 地域に根差した通所介護事業所です。 利用者様の自立支援をもとに、 毎日笑顔で過ごしていただけるよう、 取り組んでおります。 四季折々の外出・外食なども 取り込んでいきたいと思っています。

正社員／精神科訪問看護ステーションの相談員募集！未経験ＯＫ／昇給・賞与あり／インセンティブあり

仕事内容 ＼業界最大手であなたのスキルを活かしませんか？／ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約240ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！ 資格なしでも勤務可能な相談員！ 未経験の方も大歓迎 専門知識がなくても、サポート体制が整っているので 未経験・無資格の方でも安心してスタートできます。 まずは簡単な業務からスタートし、少しずつできることを増やしていけばOK！ 困ったときはすぐ相談できる環境です。 ＝主なお仕事内容＝ 1.退院後のサービス利用調整 地域支援サービスと連携し、ご利用者様が安心した生活をお送りできるようサポートします。 2. 病院への付き添いサポート ご利用者様の病院受診に付き添い、受付・手続きなどをお手伝いします。 3. 行政手続きサポート 退院後の生活を支援するために 各行政機関（市区町村や保健所等）への調整・連絡を行い 医療費の公費補助制度申請をお手伝いします。 4. 事務作業 書類作成や社内書類の準備など、事務業務も担当していただきます。 ＝ここがポイント！＝ 日曜日定休の事業所ですので、プライベート充実 他シフト制で、土曜日休みも取得可能です。 インセンティブあり！ 業績に応じたインセンティブがありますので、頑張りがきちんと評価されます。 ＝採用担当より＝ 資格をお持ちでない方も勤務可能です。 介護福祉士、精神保健福祉士、社会福祉士、初任者研修など 資格をお持ちの方も大歓迎！ 相談員業務未経験の方でもご応募可能ですので 興味のある方はぜひご相談ください。 皆様のご応募をお待ちしています！

大津市で働く！訪問介護のサービス提供責任者のお仕事◎

仕事内容 仕事内容 ・利用者様への介護サービスの提供 ・居宅支援事業者との連携、利用者様のお世話を行うヘルパーの指導 ・スケジュール調整などの事務的な作業も行っていただきます。 仕事は多岐に渡りますがそれだけに、やりがいもある重要な立場をお任せします。 ※請求業務や給料や労務関係業務は本社が行います。 訪問介護の1日の流れ ９時２０分 スタッフの業務実施状況の把握、業務管理等 １２時３０分 昼食休憩 １４時００分 Ａ様宅 買い物・お食事作り １７時００分 居宅支援事業者との連携等 事務作業 １８時００分 退社 キャリアアップ例 (30代女性/訪問介護未経験・施設介護経験あり※介護福祉士) ▼入社時 ホームヘルパーとして入社 ▼6か月後 サービス提供責任者 ▼4か月後 副主任(サービス提供責任者) 頑張り次第でキャリアアップ可能！ 社員インタビュー(30代) 非常勤のヘルパーからスタートし、子育てが落ち着いたので正社 員に切り替え、今はサ責まで任せてもらえるようになりました。 長く働ける制度、またライフステージに応じて働き方を変えられ る柔軟性、キャリアアップを後押ししてくれる環境など、働きや すい場所だと感じています。 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎

自由な働き方が選択できます！ブランクのある方OK！幅広い年齢層が活躍中！服装・髪型自由！資格取得支援制度有！

仕事内容: 軽度障がい者グループホームの世話人を募集しています！！ ご自身の経験を活かせる職場となります。 【軽度障がい者グループホームの世話人】のお仕事をお願いいたします。 【PRポイント】 ■未経験OK ■賞与年2回あり！ ■家事の延長でできるお仕事です 【仕事内容】 利用者さんとのコミュニケーションを取りながら日常生活の支援を行います。 ・お困りごとへの声掛けサポート ・調理業務 ・掃除 ・洗濯 ・就寝の巡回 など 入居者さんはご自身の身の回りのことをほぼ自分でできる方ばかりです。ほとんどが家事の延長で行える作業レベルです。 【当施設について】 マンションタイプのグループホームとなります。定員６名（現在満床）。支援員さんに待機していただくのは基本的に食堂兼世話人室としてのお部屋です。 【基本的な1日の流れ】 16:00～ 帰宅される利用者さんの迎え入れ 17:00～19:00 夕食準備・配膳などを行います。 必要に応じて食事介助、服薬の対応もあります。 19:00～22:00 入浴後の浴槽清掃・利用者さんの就寝準備 22:00～翌1:00 日報記載・見回り 1:00～5:00 休憩(あいだに見回り業務有・その他業務あり） 5:00～9:00 朝食準備・各種清掃・日報記載

■ブランクOK■賞与年3回■学歴不問■残業ほぼなし■JR大津駅から徒歩１０分、京阪びわこ浜大津駅から徒歩５分でアクセス良好！

【仕事内容】 グループホームにてユニットリーダー候補を募集します！ 30代〜40代の方が活躍中！ これからユニットリーダーを目指していきたい方の募集です。 ■アピールポイント ・ブランクOK ・賞与年３回 ・学歴不問 ・残業ほぼなし ■お仕事内容／2ユニット18定員のグループホーム ・身体介護（見守り、移動介助） ・入浴介助 ・食事（配膳、下膳、見守り、食事介助） ・口腔ケア ・買い物、調理 ・排泄介助 ・洗濯、清掃 ・余暇活動 など 先輩スタッフによる丁寧な研修を行っております。 新入社員向けの研修から、スキルアップ目的の研修まで行っておりますので、未経験・ブランクのある方もご安心ください！ ■楽日荘について 「楽日荘で楽しい日々を」 少人数で、一人一人がその人らしく安心して生活が送れるように寄り添い、日々支援を行っています。 「スタッフの幸せ＝ご利用者の幸せ」と考えており、ご利用者一人一人を、また同じ職場で働く仲間達一人一人を大切に出来るスタッフが在籍しております。 ■こんな人におすすめ ・これから介護業界で活躍したい方 ・アットホームな職場で働きたい方 ・家庭と仕事の両立をしながら働きたい方 ・一人ひとりと向き合えるお仕事をしたい方 いきなりで不安な方はご質問・見学大歓迎ですので、お気軽にご連絡ください。 ご連絡・ご応募をお待ちしております。 詳しく知りたい方は、「 楽日荘 」で検索してみてください。 【求人ID-RG02】

残業ほぼなし！地域に密着した働きやすいデイサービスです

仕事内容: 【新施設建築中！、今夏にリニューアルオープンします】 デイケアの家おしどりにおける介護業務全般をお願いします。 地域に根ざした温かいこじんまりとしたデイサービスで、利用者様の笑顔を支えませんか？経験者優遇◎ 【仕事内容】 ・ 利用者様の食事、入浴、排泄などの身体介助 機能訓練の補助 ・レクリエーションの企画・実施 ・利用者様とのコミュニケーション、見守り ・介護記録の作成 ・送迎業務 （軽自動車での送迎になります） ご利用者様に合わせて必要なケアを行います。 資格取得支援制度も整っていて、じっくりスキルを学べます。 高齢者のできることを引き出しながら、その方にあった形で一層楽しく生活していただける環境を作っていくお仕事です！ ★まずは見学会実施中★ いきなり選考がハードルが高い、、、という方もいらっしゃるかと思います。 そんな方のために当法人の職場の雰囲気などを感じてもらうため職場見学会を実施しております。 お気軽に、ご要望ください！ 実際、選考に進んでいただくとしても まずは職場の雰囲気から知っていただき お互い安心にお仕事がスタートできればと思います。 その他お問い合わせも、 画面下より応募完了まで進んでいただければ メッセージいただけます。 電話でもお問い合わせ可能です！ ぜひお気軽に。お待ちしております！ (TEL) 0748-74-3900 （社会福祉法人近江ちいろば会 採用担当）

食事・入浴のサポートなし｜残業なし｜未経験・ブランク歓迎

仕事内容 ⭐アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅2026年6月開業！ オープニングスタッフ大募集！ ✅5月より事前研修スタート！ 「すぐ働きたい」という方も大歓迎です◎ ✅週2日～OK！平日のみOK！ ✅夜勤なし！日勤のみの勤務 ✅残業なし！定時で帰宅できます！ ✅土日や長期休暇(GW・お盆・年末年始)は 施設全体が休みなので、 気兼ねなくリフレッシュできます！ ✅交通費規定支給！ 車・バイク・自転車通勤もＯＫ！ ✅丁寧な研修＆マニュアル完備！ 未経験の方も安心して始められます。 ⭐具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1）看護業務 利用者様の健康管理や 日常サポートをお願いします。 ■バイタルチェック／体調確認 ■体力測定（3ヵ月に一度） 2）機能訓練指導員としての業務 リハビリやトレーニングで、 利用者様が自分らしく暮らせるよう サポートをお願いします。 マニュアルをもとに行っていただくので、 初めての方も心配不要です。 ■トレーニングマシンの設定 ■レッドコード ■個別機能訓練 3）学びプログラム 利用者様の趣味や生活スキルを広げる お手伝いをお願いします。 本部が用意した映像や教材を使いながら、 楽しみながら学べる場を提供します。 4）利用者様の送迎 ※勤務時間による 利用者様をご自宅まで送迎します。 ⭐お仕事の流れ(午後クラス) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:20 バイタルチェック 13:35 ストレッチからグループレッスンへ レッドコード・マシン・個別機能訓練 ※適宜15分程度の休憩をはさみます。 15:35 バイタルチェック 15:50 学び 例）脳トレ動画等 16:15 送迎 ※スケジュールは変更することもございます。 ⭐オープニングスタッフ募集 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人の一生に寄り添う「一生支援事業」を テーマに、学習塾事業のほかに 語学、保育、介護、キャリア支援、 フードサービスなどを展開してきた 株式会社京進。 教育事業で培った学びのノウハウと 介護事業の知見を活かし、 学びの要素とリハビリを融合させた 新たなサービスが 「京進のリハビリフィットネス Pita Lab.【ピタラボ】」です。 2026年6月に 滋賀県大津市に2号店をオープン！ （5月から勤務開始可能です！） この施設は、 要支援1・2、または要介護1・2に 認定された方が、 健康を維持しながら 日常生活の改善・維持を目指して ご利用されます。 そのため、 食事の提供や入浴サービスは行わず、 トレーニングやレッスンを中心に サポートを行います。 受け入れ人数は最大18名です。 1人当たりの対応人数は 3～4名ほどなので 無理なく働いていただけます♪ 経験・年齢は問いません！ 利用者さんはもちろん、 スタッフさんにとっても 居心地の良い施設を 一緒につくっていきませんか？ ⭐未経験・ブランク有も歓迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 看護師としての経験が少ない方や 少しお仕事から離れていた方、 病院では働いたことがあるけど 介護施設での勤務は初めてという方 みなさん大歓迎です！ 安心してお仕事に 取り組んでいただけるよう 5月から丁寧な研修を行います。 また、リハビリに関しては 映像やマニュアルを用意しているので 知識がなくても問題ありません！

特徴 ＼日勤の介護パートスタッフ募集／ 40代50代60代も活躍中。 当社が全力で応援します！ ■オススメPoint■ ・週2日～1日3時間～OK！扶養内勤務OK！ └シフトも柔軟に対応するのでご相談ください。 ・業界最大手のニチイグループ！ ・有給休暇やリフレッシュ休暇も活用できます！ ・ブランクのある方や子育て中の方、シニアも歓迎！ ・正社員登用もあり ＼あなたのチャレンジを真剣に応援！／ 「子育てもひと段落したし老後の資金を確保したい」 「親の介護も必要になりそうだし、介護スキルを高めたい」 「専業主婦でブランクがある私でも大丈夫かな...」 そんな思いを抱えるシニア・中高年の方でも ニチイケアパレスなら大丈夫！ 最初は先輩の介護職員が丁寧に教えてくれるので 介護業務が久しぶりの方や不安な方もご安心ください。 業界最大手ニチイグループだからこそ 手厚いサポートや資格取得支援制度もご用意◎ セカンドキャリアとして、60代職員も活躍中！ 仕事内容 住宅型有料老人ホームにお住まいの高齢者の方の日常生活の援助、介護など全般。 ・食事誘導・介助、入浴介助、排泄介助 ・お部屋の清掃、シーツ交換 ・就寝介助 ・コール対応 など ※勤務時間によって業務を振り分けることになります。 雇用形態 パート

■ブランクOK■賞与年3回■学歴不問■残業ほぼなし■JR大津駅から徒歩１０分、京阪びわこ浜大津駅から徒歩５分でアクセス良好！

【仕事内容】 グループホームにてユニットリーダー候補を募集します！ 30代〜40代の方が活躍中！ これからユニットリーダーを目指していきたい方の募集です。 ■アピールポイント ・ブランクOK ・賞与年３回 ・学歴不問 ・残業ほぼなし ■お仕事内容／2ユニット18定員のグループホーム ・身体介護（見守り、移動介助） ・入浴介助 ・食事（配膳、下膳、見守り、食事介助） ・口腔ケア ・買い物、調理 ・排泄介助 ・洗濯、清掃 ・余暇活動 など 先輩スタッフによる丁寧な研修を行っております。 新入社員向けの研修から、スキルアップ目的の研修まで行っておりますので、未経験・ブランクのある方もご安心ください！ ■楽日荘について 「楽日荘で楽しい日々を」 少人数で、一人一人がその人らしく安心して生活が送れるように寄り添い、日々支援を行っています。 「スタッフの幸せ＝ご利用者の幸せ」と考えており、ご利用者一人一人を、また同じ職場で働く仲間達一人一人を大切に出来るスタッフが在籍しております。 ■こんな人におすすめ ・これから介護業界で活躍したい方 ・アットホームな職場で働きたい方 ・家庭と仕事の両立をしながら働きたい方 ・一人ひとりと向き合えるお仕事をしたい方 いきなりで不安な方はご質問・見学大歓迎ですので、お気軽にご連絡ください。 ご連絡・ご応募をお待ちしております。 詳しく知りたい方は、「 楽日荘 」で検索してみてください。 【求人ID-RG02】

特徴 ＼日勤の介護パートスタッフ募集／ 40代50代60代も活躍中。 当社が全力で応援します！ ■オススメPoint■ ・週2日～1日3時間～OK！扶養内勤務OK！ └シフトも柔軟に対応するのでご相談ください。 ・業界最大手のニチイグループ！ ・有給休暇やリフレッシュ休暇も活用できます！ ・ブランクのある方や子育て中の方、シニアも歓迎！ ・正社員登用もあり ＼あなたのチャレンジを真剣に応援！／ 「子育てもひと段落したし老後の資金を確保したい」 「親の介護も必要になりそうだし、介護スキルを高めたい」 「専業主婦でブランクがある私でも大丈夫かな...」 そんな思いを抱えるシニア・中高年の方でも ニチイケアパレスなら大丈夫！ 最初は先輩の介護職員が丁寧に教えてくれるので 介護業務が久しぶりの方や不安な方もご安心ください。 業界最大手ニチイグループだからこそ 手厚いサポートや資格取得支援制度もご用意◎ セカンドキャリアとして、60代職員も活躍中！ 仕事内容 住宅型有料老人ホームにお住まいの高齢者の方の日常生活の援助、介護など全般。 ・食事誘導・介助、入浴介助、排泄介助 ・お部屋の清掃、シーツ交換 ・就寝介助 ・コール対応 など ※勤務時間によって業務を振り分けることになります。 雇用形態 パート

ご都合に合わせて働けます

仕事内容: 仕事内容及びアピールポイント： ・デイサービスに来られる利用者様の入浴介助、排泄介助、食事介助、送迎などの介護業務 ※定員19名ですのでゆっくりと利用者様と関われます。 ※正社員も随時募集中です。

残業ほぼなし！地域に密着した介護サービス事業所です

仕事内容: 社会福祉法人近江ちいろば会の運営するぼだいじみんなの家での 小規模多機能での介護スタッスタッフを募集いたします。 【仕事内容】 小規模多機能施設の為、ご利用者に対して介護サービスを一気通貫で提供できるため、 とてもやりがいがある支援になります。 高齢者のできることを引き出しながら、その方にあった形で一層楽しく生活していただける環境を作っていくお仕事です！ 具体的には.. ・身体介助（排泄介助など） ・食事介助 ・レクリエーションの企画・ ・緊急時対応 ・記録業務（PC入力あり） 1日の宿泊最大人数は8名です 【働きやすさが自慢です！】 ・抱え上げない介護で身体的負担を軽減します。 ・インカム導入で簡単情報共有。安心のサポート体制です。 ・介護記録もカンタン。わかりやすいタブレット端末での記録で誰でも簡単に記録できます。 ・直営厨房があるから、低価格で昼食をとっていただけます。 ・全室眠りセンサー設置で、安心してお仕事していただけます。 明るい雰囲気を大切にした落ち着いた施設での通い・泊りのサービスと、訪問のサービスを提供している小規模多機能型居宅介護施設です。 この施設では、利用される方が住み慣れたご自宅を中心に、いつまでもご自身らしく生活できるような環境づくりをサポートしています。 ★まずは見学会実施中★ いきなり選考がハードルが高い、、、という方もいらっしゃるかと思います。 そんな方のために当法人の職場の雰囲気などを感じてもらうため職場見学会を実施しております。 お気軽に、ご要望ください！ 実際、選考に進んでいただくとしても まずは職場の雰囲気から知っていただき お互い安心にお仕事がスタートできればと思います。 その他お問い合わせも、 画面下より応募完了まで進んでいただければ メッセージいただけます。 電話でもお問い合わせ可能です！ ぜひお気軽に。お待ちしております！ (TEL) 0748-74-3900 （社会福祉法人近江ちいろば会 採用担当

★訪問未経験OK★　同行研修で安心スタート！日勤のみで働きやすい♪

仕事内容 仕事内容 ご利用者様のご自宅を訪問し、日常生活のサポートを行います。 （主に自転車や電動自転車、社用車にて移動できる範囲） 身体介護：入浴、排泄、食事介助 など 生活援助：掃除、洗濯、買い物、調理 など 障がい福祉サービス：同行援護、子育て支援 など ※夜勤なし ★20代から60代までの幅広い年代のスタッフが活躍！ ケア21の訪問介護 ホームヘルプサービス(訪問介護)は、 ヘルパーがご自宅にお伺いをいたします。 ご家庭の生活で必要な生活援助 (お食事の用意、洗濯、掃除、お買い物など)と、 身体介護(食事介助、排泄、入浴など)を行うサービスです。 ご利用者様によっては、介護予防、につながる手助けを させていただくこともあります。 充実した福利厚生 社会保険や退職金制度はもちろん、 ケア21独自の「組合制度」が充実しています。 映画館やレジャー施設、宿泊施設の割引優待など、 ご家族や友人と使える特典が多数。 また、従業員持株会など将来の 資産形成を助ける制度もあり、 公私ともに豊かな生活をバックアップします。 頑張りを正当に評価 年に1回、希望者が受験できる昇格試験 「チャレンジキャリア制度」を導入しています。 合格すればキャリアランクが上がり、 冬の賞与に最大25万円が加算される仕組みです。 「長く働かないと給料が上がらない」という常識を覆し 、あなたのやる気とスキルをしっかりと収入へ還元します。 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎

入社祝い金3万円★車通勤可！交通費上限2万円！処遇改善手当有

仕事内容: 〜面接は1回！気軽にご応募を！〜 応募時に履歴書提出不要！ 少しでも気になる事があれば、 何でも聞いてください！ 【アピールポイント】 ・マイカー通勤可（無料駐車場完備） ・交通費支給（上限2万円）！ ・時間外手当全額支給 （平均残業5時間程度）！ ・処遇改善手当支給！ ・安定の組織で充実した福利厚生や 手当あり！ 関西を中心にグループで 20施設以上を運営しております。 ---------------------------------- ①かんたん応募（履歴書不要）※約1分 応募フォーム（24時間申し込み可）から ご応募ください。 ②電話でのお問い合わせ 連絡先：0120-525-172 ---------------------------------- 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅で 入居者様が安心して 生活ができるよう介護や 支援をする仕事です。 ・生活介護（食事、移乗、洗濯、 清掃、通院介助、買物や散歩同行支援） ・身体介護（入浴、清拭、排泄） ・レクリエーションの企画や実行 ・夜間帯（巡回、巡視、見守り） ＼DX化の推進で業務効率を改善／ 【具体的な取り組み】 スタッフの負担軽減のために… ・一部介護機器(機械浴)などを導入 ・スマホでの勤務確認、業務内容確認 ・サービス内容の報告は 全てスマホでデータ管理 など、ICT活用により、職員の負担を軽減！ →業務効率を改善することで、 利用者の方と向き合う時間を 大切にしています。 ①充実の研修制度 ・ブランク、復職者の受け入れサポート ・入社時のOJTや先輩社員の 業務同行サポート ・毎月1回の施設内研修 （毎月1～1.5時間、最低年12回） ②キャリアアップ支援 ・スキルアップ研修の参加 ・サブリーダー、リーダー、 サービス提供責任者への昇格 川商では、年代・国は関係なく 向上心のあるスタッフの キャリアアップを応援しています！ ③数字で見る川商 【DATA1年齢構成】 10〜20代：15% 30代：23％ 40代：25％ 50代：24％ 60代〜70代：13% 【DATE2男女比】 男性：31％ 女性：69％ 男性も女性も働いており、 平均年齢も比較的若い会社です！ 【DATE3休暇取得率】 有給休暇：79％ 産休育休取得率100％！ 【DATE4管理者（施設長）について】 平均年齢：48歳 男女比率：男性57％、女性43％ ④社員インタビューAさん (勤続5年目・40代女性) Q.川商で働き続ける理由はなんですか？ A.利用者との関わりが 充実しているからです。 ありきたりですが利用者からの 「ありがとう」という一言で、 やりがいを感じることができます！ また、年代を意識せず 誰にでもスキルアップの機会があり 資格取得に向けてサポート体制が 充実しているのも嬉しいです。

年を重ねることが楽しみに変わる日々を支える面白い仕事です

仕事内容: 「本当に生きていきたい場所での暮らしが続けられる」 ‘‘サポート（寄り添い）があることで気持ちや生活が豊かになる‘‘　 【主な業務】 高齢者の暮らす自宅へ訪問し、買い物や調理、掃除等の生活支援及び更衣等の身体介護を行います。住み慣れた自宅や地域に住み続けられるよう生活をサポートする仕事です。

★訪問未経験OK★　同行研修で安心スタート！日勤のみで働きやすい♪

仕事内容 仕事内容 ご利用者様のご自宅を訪問し、日常生活のサポートを行います。 （主に自転車や電動自転車、社用車にて移動できる範囲） 身体介護：入浴、排泄、食事介助 など 生活援助：掃除、洗濯、買い物、調理 など 障がい福祉サービス：同行援護、子育て支援 など ※夜勤なし ★20代から60代までの幅広い年代のスタッフが活躍！ ケア21の訪問介護 ホームヘルプサービス(訪問介護)は、 ヘルパーがご自宅にお伺いをいたします。 ご家庭の生活で必要な生活援助 (お食事の用意、洗濯、掃除、お買い物など)と、 身体介護(食事介助、排泄、入浴など)を行うサービスです。 ご利用者様によっては、介護予防、につながる手助けを させていただくこともあります。 充実した福利厚生 社会保険や退職金制度はもちろん、 ケア21独自の「組合制度」が充実しています。 映画館やレジャー施設、宿泊施設の割引優待など、 ご家族や友人と使える特典が多数。 また、従業員持株会など将来の 資産形成を助ける制度もあり、 公私ともに豊かな生活をバックアップします。 頑張りを正当に評価 年に1回、希望者が受験できる昇格試験 「チャレンジキャリア制度」を導入しています。 合格すればキャリアランクが上がり、 冬の賞与に最大25万円が加算される仕組みです。 「長く働かないと給料が上がらない」という常識を覆し 、あなたのやる気とスキルをしっかりと収入へ還元します。 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎

【主任候補】定年なし！東証スタンダード上場の安定企業で施設運営を学ぶ◎キャリアUP応援

仕事内容 仕事内容 訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、 管理者のサポート業務を並行して行います。 ＊ご利用者様宅での身体介護・生活援助 ＊サービス提供責任者業務のサポート ＊スタッフのシフト管理、育成・指導の補助 ＊売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など 失敗を恐れず学べる いきなり全責任を負うのではなく、 主任の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。 スタッフのフォロー方法や事業所運営のノウハウなど、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 マネジメント挑戦も歓迎 ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が 閉ざされることはなく、 「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という50代・60代のチャレンジも大歓迎。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 独自の福利厚生 東証スタンダード上場企業ならではの厚待遇として、 独自の「組合制度」を用意しています。 映画館やレジャー施設、 提携ホテルの宿泊費割引やグルメクーポンなど、 ご家族や友人と使える特典が多数。 しっかり稼いで、しっかり休む。 そんな豊かな生活を応援します。 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎

★訪問未経験OK★　同行研修で安心スタート！日勤のみで働きやすい♪

仕事内容 仕事内容 ご利用者様のご自宅を訪問し、日常生活のサポートを行います。 （主に自転車や電動自転車、社用車にて移動できる範囲） 身体介護：入浴、排泄、食事介助 など 生活援助：掃除、洗濯、買い物、調理 など 障がい福祉サービス：同行援護、子育て支援 など ※夜勤なし ★20代から60代までの幅広い年代のスタッフが活躍！ ケア21の訪問介護 ホームヘルプサービス(訪問介護)は、 ヘルパーがご自宅にお伺いをいたします。 ご家庭の生活で必要な生活援助 (お食事の用意、洗濯、掃除、お買い物など)と、 身体介護(食事介助、排泄、入浴など)を行うサービスです。 ご利用者様によっては、介護予防、につながる手助けを させていただくこともあります。 充実した福利厚生 社会保険や退職金制度はもちろん、 ケア21独自の「組合制度」が充実しています。 映画館やレジャー施設、宿泊施設の割引優待など、 ご家族や友人と使える特典が多数。 また、従業員持株会など将来の 資産形成を助ける制度もあり、 公私ともに豊かな生活をバックアップします。 頑張りを正当に評価 年に1回、希望者が受験できる昇格試験 「チャレンジキャリア制度」を導入しています。 合格すればキャリアランクが上がり、 冬の賞与に最大25万円が加算される仕組みです。 「長く働かないと給料が上がらない」という常識を覆し 、あなたのやる気とスキルをしっかりと収入へ還元します。 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎

週1/1日3時間〜！（固定時間有）！有資格者歓迎！

仕事内容 ･･････････････････････････････････＊･･ ＼＼この求人のポイント／／ ✨子どもたちの笑顔と成長を サポートする素敵なお仕事です！ ✨手厚いサポート体制！ 経験豊富な先輩が丁寧に指導します！ ✨残業はほとんどなし！ プライベートも大切にできます！ ✨有給休暇取得率はほぼ100%！ 時間単位での取得も可能です！ ✨20代～40代まで幅広い年齢層の スタッフが活躍しています！ ･･＊･･････････････････････････････････ 放課後等デイサービスにおける 看護師兼児童指導員業務を担当していただきます。 障がいのある児童に対し、 放課後や長期休暇中に 生活能力向上のための 訓練等を提供するお仕事です。 【主な業務】 ✅身の回りのサポート （食事、トイレ、お昼寝など） ✅子どもたちの見守り・支援 ✅季節のイベント企画・運営 （クリスマス会など） ✅連絡帳への記入など。 ※仕事の持ち帰りはありません！ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ＼ 職場環境について ／ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ ⭐施設には7名のスタッフが常駐し、 10～13名の子ども達をケアしています 看護師、保育士、児童指導員など、 様々な専門職がチームとなって 子どもたちを支えています。 ⭐放課後等デイサービスの 最低基準は3人ですが、当施設では その倍以上の人数が常駐しているため、 協力しながら、一人一人の子どもたちに しっかりと向き合えます。 ⭐運動療育よりも コミュニケーションを大切にした 放課後等デイサービスで、 無理なく一人ひとりに 寄り添える環境が整っています。 ⭐研修や他の福祉サービスについて 学ぶ機会も設けています。 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ＼ 先輩スタッフの声 ／ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 【⏩Aさん_入社3年目/25歳/女性】 ▶未経験からスタート ▶前職：小学校教諭 障がい児支援に興味はあったものの 初めての経験で不安がありました。 ゆにこはスタッフの写真が 掲載されていて良い印象でした。 実際はチームでの支援体制が整っており、 支援会議で相談しやすく働きやすい環境です。 【⏩Bさん_入社2年目/43歳/男性】 ▶未経験からスタート ▶前職：音楽学校の先生 経験がなく年齢面でも不安がありましたが 社長の誠実な対応と人柄に魅力を感じました 残業がなく、入社して間もない時期にも ボーナスが支給され驚きました。 音楽やアートに関われる環境も魅力で、 日々充実して取り組めています。 ＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･ 「まずは見学だけしたい」 ＼＼ という方も大歓迎✨ ／／ 実際に多くのスタッフが、見学時の 「スタッフの温かな雰囲気」や 「子どもたちの様子」を見て 入社を決めています♪ 【HP】https://recruit.y-and.com/ https://y-and.com/ 皆さまのご応募を 心よりお待ちしております！ ＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･

JR湖西線堅田駅徒歩15分／グループホームのケアマネ／昇給・賞与あり／研修充実の学研グループ

募集要項 職種 グループホームケアマネジャー 雇用形態 正社員 仕事内容 ケア提供(入浴、排泄、食事、移動支援、生活援助、アクティビティ、行事、各種記録)などケア提供全般を担当いただきます。 介護職が初めて、グループホームが初めての方も歓迎です。 学研グループの一員である当社は北海道から九州まで全国施設を有し、「将来自分が住みたい」「家族に住ませたい」「知人に紹介したい」そんなサービス・住宅を提供しています。

【主任候補】定年なし！東証スタンダード上場の安定企業で施設運営を学ぶ◎キャリアUP応援

仕事内容 仕事内容 訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、 管理者のサポート業務を並行して行います。 ＊ご利用者様宅での身体介護・生活援助 ＊サービス提供責任者業務のサポート ＊スタッフのシフト管理、育成・指導の補助 ＊売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など 失敗を恐れず学べる いきなり全責任を負うのではなく、 主任の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。 スタッフのフォロー方法や事業所運営のノウハウなど、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 マネジメント挑戦も歓迎 ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が 閉ざされることはなく、 「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という50代・60代のチャレンジも大歓迎。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 独自の福利厚生 東証スタンダード上場企業ならではの厚待遇として、 独自の「組合制度」を用意しています。 映画館やレジャー施設、 提携ホテルの宿泊費割引やグルメクーポンなど、 ご家族や友人と使える特典が多数。 しっかり稼いで、しっかり休む。 そんな豊かな生活を応援します。 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎

週2日〜3日！1日8時間残業ほぼなし！日勤のみ！/未経験歓迎

仕事内容: デイサービスセンターみなくちみんなの家における介護業務全般をお願いします。 地域に根ざした温かいこじんまりとしたデイサービスで、利用者様の笑顔を支えませんか？経験者優遇◎ 【仕事内容】 ・ 利用者様の食事、入浴、排泄などの身体介助 機能訓練の補助 ・レクリエーションの企画・実施 ・利用者様とのコミュニケーション、見守り ・介護記録の作成 ・送迎業務 （軽自動車での送迎になります） ご利用者様に合わせて必要なケアを行います。 資格取得支援制度も整っていて、じっくりスキルを学べます。 高齢者のできることを引き出しながら、その方にあった形で一層楽しく生活していただける環境を作っていくお仕事です！ ▼入職後の流れ 未経験者はまずは先輩職員とペアを組んで、見守りから始めていきます！ ★まずは見学会実施中★ いきなり選考がハードルが高い、、、という方もいらっしゃるかと思います。 そんな方のために当法人の職場の雰囲気などを感じてもらうため職場見学会を実施しております。 お気軽に、ご要望ください！ 実際、選考に進んでいただくとしても まずは職場の雰囲気から知っていただき お互い安心にお仕事がスタートできればと思います。 その他お問い合わせも、 画面下より応募完了まで進んでいただければ メッセージいただけます。 電話でもお問い合わせ可能です！ ぜひお気軽に。お待ちしております！ (TEL) 0748-74-3900 （社会福祉法人近江ちいろば会 採用担当）

正社員／精神科訪問看護ステーションの相談員募集！未経験ＯＫ／昇給・賞与あり／インセンティブあり

仕事内容 ＼業界最大手であなたのスキルを活かしませんか？／ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約240ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！ 資格なしでも勤務可能な相談員！ 未経験の方も大歓迎 専門知識がなくても、サポート体制が整っているので 未経験・無資格の方でも安心してスタートできます。 まずは簡単な業務からスタートし、少しずつできることを増やしていけばOK！ 困ったときはすぐ相談できる環境です。 ＝主なお仕事内容＝ 1.退院後のサービス利用調整 地域支援サービスと連携し、ご利用者様が安心した生活をお送りできるようサポートします。 2. 病院への付き添いサポート ご利用者様の病院受診に付き添い、受付・手続きなどをお手伝いします。 3. 行政手続きサポート 退院後の生活を支援するために 各行政機関（市区町村や保健所等）への調整・連絡を行い 医療費の公費補助制度申請をお手伝いします。 4. 事務作業 書類作成や社内書類の準備など、事務業務も担当していただきます。 ＝ここがポイント！＝ 日曜日定休の事業所ですので、プライベート充実 他シフト制で、土曜日休みも取得可能です。 インセンティブあり！ 業績に応じたインセンティブがありますので、頑張りがきちんと評価されます。 ＝採用担当より＝ 資格をお持ちでない方も勤務可能です。 介護福祉士、精神保健福祉士、社会福祉士、初任者研修など 資格をお持ちの方も大歓迎！ 相談員業務未経験の方でもご応募可能ですので 興味のある方はぜひご相談ください。 皆様のご応募をお待ちしています！

食事・入浴のサポートなし｜残業なし｜未経験・ブランク歓迎

仕事内容 ⭐アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅2026年6月開業！ オープニングスタッフ大募集！ ✅5月より事前研修スタート！ 「すぐ働きたい」という方も大歓迎です◎ ✅週2日～OK！平日のみもOK！ ✅夜勤なし！日勤のみの勤務 ✅残業なし！定時で帰宅できます！ ✅土日や長期休暇(GW・お盆・年末年始)は 施設全体が休みなので、 気兼ねなくリフレッシュできます！ ✅交通費規定支給！ 車・バイク・自転車通勤もＯＫ！ ✅丁寧な研修＆マニュアル完備！ 未経験の方も安心して始められます。 ⭐具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1）看護業務 利用者様の健康管理や 日常サポートをお願いします。 ■バイタルチェック／体調確認 ■体力測定（3ヵ月に一度） 2）機能訓練指導員としての業務 リハビリやトレーニングで、 利用者様が自分らしく暮らせるよう サポートをお願いします。 マニュアルをもとに行っていただくので、 初めての方も心配不要です。 ■トレーニングマシンの設定 ■レッドコード ■個別機能訓練 3）学びプログラム 利用者様の趣味や生活スキルを広げる お手伝いをお願いします。 本部が用意した映像や教材を使いながら、 楽しみながら学べる場を提供します。 4）利用者様の送迎 ※勤務時間による 利用者様をご自宅まで送迎します。 ⭐お仕事の流れ(午前クラス) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 08:15 送迎 09:00 バイタルチェック 09:15 ストレッチからグループレッスンへ レッドコード・マシン・個別機能訓練 ※適宜15分程度の休憩をはさみます。 11:10 バイタルチェック 11:25 学び 例）脳トレ動画等 11:55 送迎 ※スケジュールは変更することもございます。 ⭐オープニングスタッフ募集 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人の一生に寄り添う「一生支援事業」を テーマに、学習塾事業のほかに 語学、保育、介護、キャリア支援、 フードサービスなどを展開してきた 株式会社京進。 教育事業で培った学びのノウハウと 介護事業の知見を活かし、 学びの要素とリハビリを融合させた 新たなサービスが 「京進のリハビリフィットネス Pita Lab.【ピタラボ】」です。 2026年6月に 滋賀県大津市に2号店をオープン！ （5月から勤務開始可能です！） この施設は、 要支援1・2、または要介護1・2に 認定された方が、 健康を維持しながら 日常生活の改善・維持を目指して ご利用されます。 そのため、 食事の提供や入浴サービスは行わず、 トレーニングやレッスンを中心に サポートを行います。 受け入れ人数は最大18名です。 1人当たりの対応人数は 3～4名ほどなので 無理なく働いていただけます♪ 経験・年齢は問いません！ 利用者さんはもちろん、 スタッフさんにとっても 居心地の良い施設を 一緒につくっていきませんか？ ⭐未経験・ブランク有も歓迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 看護師としての経験が少ない方や 少しお仕事から離れていた方、 病院では働いたことがあるけど 介護施設での勤務は初めてという方 みなさん大歓迎です！ 安心してお仕事に 取り組んでいただけるよう 5月から丁寧な研修を行います。 また、リハビリに関しては 映像やマニュアルを用意しているので 知識がなくても問題ありません！

【主任候補】定年なし！東証スタンダード上場の安定企業で施設運営を学ぶ◎キャリアUP応援

仕事内容 仕事内容 訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、 管理者のサポート業務を並行して行います。 ＊ご利用者様宅での身体介護・生活援助 ＊サービス提供責任者業務のサポート ＊スタッフのシフト管理、育成・指導の補助 ＊売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など 失敗を恐れず学べる いきなり全責任を負うのではなく、 主任の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。 スタッフのフォロー方法や事業所運営のノウハウなど、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 マネジメント挑戦も歓迎 ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が 閉ざされることはなく、 「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という50代・60代のチャレンジも大歓迎。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 独自の福利厚生 東証スタンダード上場企業ならではの厚待遇として、 独自の「組合制度」を用意しています。 映画館やレジャー施設、 提携ホテルの宿泊費割引やグルメクーポンなど、 ご家族や友人と使える特典が多数。 しっかり稼いで、しっかり休む。 そんな豊かな生活を応援します。 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎

＜パート保育士＞2026年4月オープン予定！資格があれば年齢不問・ブランクや経験が浅くてもOK◎

仕事内容 ＊＊＊【新規開園！みんなで育てる、まっさらな保育園です】＊＊＊ 2026年4月に新しく開園する保育施設で 働くオープニングスタッフの募集です！ 新規オープンのため、 園づくりからスタートできる貴重なチャンス◎ １から保育園を作り上げていく やりがいや達成感が味わえます 園児と同じく、私たちも これから成長していく仲間です。 経験よりも「やってみたい」 という気持ちを大切にします。 みんなが同じスタートラインだからこそ、 意見を出し合い、笑い合いながら 理想の保育園を作っていける。 そんな場所であなたの力を発揮してください。 ＊＊＊【仕事内容】＊＊＊ 認可保育園の保育士のお仕事 （子どもの成長がやりがい◎） 「新しい園で、子どもたちと一緒に成長していきたい」 そんな想いをお持ちの方に ぴったりのお仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《業務内容》 ■食事、睡眠、排泄、 清潔、衣類の着脱等 ■集団生活を通じた社会性の装着 ■行事の計画・実行、 お知らせの作成 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊＊＊【アイグランの保育】＊＊＊ 子ども達に 「自分の夢を自分の力で実現できる人」 になって欲しいと願っています ！ 《そのために大切にしていること》 ■いろいろなことに興味を持ち、 自分の力で考えてやってみる気持ちをもつこと。 ■思いやりの気持ちを持って 楽しく仲間と関わることができること 。 ■安心できる「心の基地」があること。 ＊＊＊【大手ならではの働きやすさ】＊＊＊ ■最新設備で快適に保育 設備や施設も最新のものを準備しているので、 綺麗な環境や設備の中で 快適にお仕事をしていただけます。 安全性と快適性を重視した空間で、 子どもたちものびのびと過ごせます。 ■子どもと一緒に“学ぶ”保育 リトミックや英語、プログラミングなど、 専門の先生を招いた活動もあります。 保育士さん自身も子どもたちと一緒に 新しいことを楽しめる環境です。 ■長く安心して働ける職場です 産休・育休の取得率は100％、 復帰率も91.1％。 ライフステージが変わっても 安心して続けられます。 ブランクがある方や経験が浅い方も大歓迎。 丁寧にサポートします。 ■積立有給休暇制度 一般的には付与されてから2年間で 消滅してしまう有給休暇ですが、 アイグランでは最大60日間分を 積み立てできる制度を導入しました。 自身の私傷病の治療または療養、 もしくは家族の介護が必要な際に活用でき、 安心して療養や介護に専念できます。 ■子育て支援の拡充 小学校就学前の子を養育する従業員には、 「子の看護等休暇」がありますが、 株式会社アイグランでは、 対象年齢を中学校就学前まで引き上げ、 子育てと仕事の両立の負担を少しでも 軽減できるよう制度の拡充を行っています。 ＊＊＊様々な形態の保育施設を運営＊＊＊ 全国に保育施設を展開するアイグランだからこそ、他の園を知ることができる環境があります。 認可保育園の他、小規模な院内保育園や企業などで働くママさんのための事業所内保育園、 さらに、放課後児童クラブなど、様々な形態の保育施設を運営しています。 あなたの理想に合った活躍の場がきっと見つかる会社です◎

★訪問未経験OK★　同行研修で安心スタート！日勤のみで働きやすい♪

仕事内容 仕事内容 ご利用者様のご自宅を訪問し、日常生活のサポートを行います。 （主に自転車や電動自転車、社用車にて移動できる範囲） 身体介護：入浴、排泄、食事介助 など 生活援助：掃除、洗濯、買い物、調理 など 障がい福祉サービス：同行援護、子育て支援 など ※夜勤なし ★20代から60代までの幅広い年代のスタッフが活躍！ ケア21の訪問介護 ホームヘルプサービス(訪問介護)は、 ヘルパーがご自宅にお伺いをいたします。 ご家庭の生活で必要な生活援助 (お食事の用意、洗濯、掃除、お買い物など)と、 身体介護(食事介助、排泄、入浴など)を行うサービスです。 ご利用者様によっては、介護予防、につながる手助けを させていただくこともあります。 充実した福利厚生 社会保険や退職金制度はもちろん、 ケア21独自の「組合制度」が充実しています。 映画館やレジャー施設、宿泊施設の割引優待など、 ご家族や友人と使える特典が多数。 また、従業員持株会など将来の 資産形成を助ける制度もあり、 公私ともに豊かな生活をバックアップします。 頑張りを正当に評価 年に1回、希望者が受験できる昇格試験 「チャレンジキャリア制度」を導入しています。 合格すればキャリアランクが上がり、 冬の賞与に最大25万円が加算される仕組みです。 「長く働かないと給料が上がらない」という常識を覆し 、あなたのやる気とスキルをしっかりと収入へ還元します。 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎

残業ほぼなし＆年休123日！院内保育所の正社員

仕事内容 【彦根市立病院やよい園 リニューアルオープン！ 正社員保育士を募集します】 滋賀県彦根市八坂町にある「彦根市立病院やよい園」にて、院内保育所の正社員保育士としてご活躍いただきます。 株式会社はな保育が運営を引き継ぎ、新たなスタートを切ったばかりの保育園で、 子どもたちの笑顔に囲まれながら働きませんか？ 【具体的な仕事内容】 院内保育所での保育業務全般をお任せします。 ・子どもの遊びの見守り ・保育日誌、連絡帳の記入 ・お子さんの受入れからお迎え時の保護者対応 など お預かりするのは、0歳（生後2か月）～小学校就学前までのお子さんです。 定員60名の保育所で、現在毎月20～30名ほどのお子さんが利用されています。 【教育体制・研修】 はな保育独自の充実した研修制度をご用意しています！ 新入社員研修はもちろん、外部講師を招いた社内研修など、 保育士としても人としても大きく成長できる実践的なプログラムが揃っています。 また、当園ではピアノスキルは必須ではありません！専門のリトミック講師が定期的に巡回し指導にあたるため、ピアノが苦手な方でも安心して保育に専念できる環境です。 未経験の方やブランクがある方も、先輩スタッフが丁寧にお教えします。 「わからないまま放置される」といったことは一切ありませんのでご安心ください◎ 【働く環境・風土】 当園の最大の魅力は、保育士が心身ともに健康長く働き続けられる環境が整っていること◎ ✨残業ほぼなし＆持ち帰りなし！ 月の平均残業時間はわずか2時間程度です。 事務作業や会議のための時間を勤務時間内にしっかりと設けているため、仕事を持ち帰って家で行う必要はありません。 ✨しっかり休める環境！ 年間休日は123日以上とたっぷり確保しています。また、休日に園関連の行事や研修が組み込まれることは一切ありません。 休憩時間は専用の休息部屋でしっかりと60分取ることができ、オンとオフのメリハリをつけて働けます。 ✨ライフステージの変化にも柔軟に対応！ 産休・育休の取得実績は法人全体で延べ131名に上ります。 復帰して活躍しているスタッフも多く、将来的なライフイベントを見据えながら長く働ける職場です。 また、無料AMH検査（卵巣予備能を評価するホルモン検査）制度を導入するなど、女性の健康と働きやすさを多角的にサポートしています。 ✨充実の福利厚生！ 退職金制度（はぐくみ企業年金）をはじめ、 全国約350のホテル・宿泊施設が最大80％割引で利用できる「リゾートワークス」や、 オンラインショッピング型福利厚生「社割NEXT」、総合型の遺伝子検査、 50歳以上の人間ドック補助金など、スタッフの生活を豊かにする独自の福利厚生が多数揃っています。 子どもたちの健やかな成長を一緒に見守り、 育んでいける方のご応募を心よりお待ちしております！ 【彦根市立病院 やよい園について】 株式会社はな保育が2026年4月にリニューアルオープンいたしました、彦根市立病院内の院内保育所です。 0歳（生後2か月）から小学校就学前までのお子さんをお預かりする定員60名の保育所（現在月20～30名ほどのお子さんが利用されています）で、 ご活躍いただける保育士を募集します。

【主任候補】定年なし！東証スタンダード上場の安定企業で施設運営を学ぶ◎キャリアUP応援

仕事内容 仕事内容 訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、 管理者のサポート業務を並行して行います。 ＊ご利用者様宅での身体介護・生活援助 ＊サービス提供責任者業務のサポート ＊スタッフのシフト管理、育成・指導の補助 ＊売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など 失敗を恐れず学べる いきなり全責任を負うのではなく、 主任の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。 スタッフのフォロー方法や事業所運営のノウハウなど、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 マネジメント挑戦も歓迎 ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が 閉ざされることはなく、 「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という50代・60代のチャレンジも大歓迎。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 独自の福利厚生 東証スタンダード上場企業ならではの厚待遇として、 独自の「組合制度」を用意しています。 映画館やレジャー施設、 提携ホテルの宿泊費割引やグルメクーポンなど、 ご家族や友人と使える特典が多数。 しっかり稼いで、しっかり休む。 そんな豊かな生活を応援します。 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎

有資格未経験OK！週1/1日3時間〜！（固定時間有）

仕事内容 ･･････････････････････････････････＊･･ ＼＼この求人のポイント／／ ✨子どもたちの笑顔と成長を サポートする素敵なお仕事です！ ✨実務未経験者歓迎！ 保育士免許があればOK！ ✨手厚いサポート体制！ 経験豊富な先輩が丁寧に指導します！ ✨残業はほとんどなし！ プライベートも大切にできます！ ✨有給休暇取得率はほぼ100%！ 時間単位での取得も可能です！ ✨20代～40代まで幅広い年齢層の スタッフが活躍しています！ ･･＊･･････････････････････････････････ 放課後等デイサービスにおける 保育士兼児童指導員業務を担当していただきます。 障がいのある児童に対し、 放課後や長期休暇中に 生活能力向上のための 訓練等を提供するお仕事です。 【主な業務】 ✅身の回りのサポート （食事、トイレ、お昼寝など） ✅子どもたちの見守り・支援 ✅季節のイベント企画・運営 （クリスマス会など） ✅連絡帳への記入など。 ※仕事の持ち帰りはありません！ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ＼ 職場環境について ／ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ ⭐施設には7名のスタッフが常駐し、 10～13名の子ども達をケアしています 看護師、保育士、児童指導員など、 様々な専門職がチームとなって 子どもたちを支えています。 ⭐放課後等デイサービスの 最低基準は3人ですが、当施設では その倍以上の人数が常駐しているため、 協力しながら、一人一人の子どもたちに しっかりと向き合えます。 ＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･ 「まずは見学だけしたい」 ＼＼ という方も大歓迎✨ ／／ 実際に多くのスタッフが、見学時の 「スタッフの温かな雰囲気」や 「子どもたちの様子」を見て 入社を決めています♪ 【HP】https://recruit.y-and.com/ https://y-and.com/ 皆さまのご応募を 心よりお待ちしております！ ＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･

【主任候補】定年なし！東証スタンダード上場の安定企業で施設運営を学ぶ◎キャリアUP応援

仕事内容 仕事内容 訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、 管理者のサポート業務を並行して行います。 ＊ご利用者様宅での身体介護・生活援助 ＊サービス提供責任者業務のサポート ＊スタッフのシフト管理、育成・指導の補助 ＊売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など 失敗を恐れず学べる いきなり全責任を負うのではなく、 主任の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。 スタッフのフォロー方法や事業所運営のノウハウなど、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 マネジメント挑戦も歓迎 ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が 閉ざされることはなく、 「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という50代・60代のチャレンジも大歓迎。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 独自の福利厚生 東証スタンダード上場企業ならではの厚待遇として、 独自の「組合制度」を用意しています。 映画館やレジャー施設、 提携ホテルの宿泊費割引やグルメクーポンなど、 ご家族や友人と使える特典が多数。 しっかり稼いで、しっかり休む。 そんな豊かな生活を応援します。 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎

資格を活かして正社員として活躍！「ありがとう」が溢れる職場。未経験から福祉のプロを目指しませんか❗

仕事内容: * スポーツひろばアクトは、障がいのある小学1年生から高校3年生までを対象とした放課後等デイサービス（障害児の学童施設）です。学校のない日や放課後に利用する子どもたちが、安心して過ごせる居場所を提供しています。❗ 具体的な業務内容： ✅運動・遊び・社会体験を通じた成長支援 ✅成功体験を積み重ね、自信を育むサポート ✅遠足や収穫体験、誕生日会などのイベント企画・運営 ✅子どもたちが「楽しかった！」と思える環境づくり 当社は滋賀県長浜市で放課後等デイサービスを2事業所、就労移行支援、定着支援、自立支援、就労継続支援B型事業所を運営しており、子どもたちの幼少期から成人期までワンストップでサポートしています。福祉事業の経験がなくても、子ども一人ひとりと丁寧に向き合いたいという気持ちがあれば大丈夫です。先輩スタッフがしっかりフォローするので安心してくださいね✨ 子どもたちの健やかな成長を、チームで一緒に見守っていきましょう☕

＼春から“もっと寄り添える保育”へ♪／保育士のあなたへ。今度は“1対1”で、もっと寄り添える毎日を✨【残業ほぼナシ×日曜固定休み×昇給賞与あり】働きやすさバツグン◎

仕事内容: ＼子どもと“遊び”ながら成長を応援♪／ 子どもと一緒に体を動かしながら、 心と身体の成長をサポートするお仕事です✨ 個別支援が中心だから、しっかり向き合えます。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ このお仕事の魅力は？ ╰━ ｖ━━━━━━━━━━╯ ⭐日曜固定休＋長期休暇あり（GW・年末年始） ⭐残業ほぼゼロ／基本定時退勤 ⭐手当充実（資格・技能・住宅など）＋賞与年2回 ⭐20〜40代活躍中／チームワーク良好！ 【 仕事内容 】 発達に特性のある3歳〜中学生のお子さんを対象に、 運動を通じた個別支援（1枠60分）を担当します。 ■定員：最大10名／送迎ナシ ■内容：運動あそび、心身発達のサポート ■研修：入社時＆OJTあり（資格講座も受講OK） 保育士資格を活かして、 “子どもと一緒に成長できる”やりがいを感じませんか？ ＊詳しくはHPをご確認ください！ https://spark-shiga.jp/

残業ほぼなし＆年休123日！ブランク有、経験浅くてもOK！

仕事内容 【彦根市立病院やよい園 リニューアルオープン！ パート保育士を募集します】 滋賀県彦根市八坂町にある「彦根市立病院やよい園」にて、院内保育所の保育士パートとしてご活躍いただきます。 株式会社はな保育が運営を引き継ぎ、新たなスタートを切ったばかりの保育園で、 子どもたちの笑顔に囲まれながら働きませんか？ 【具体的な仕事内容】 院内保育所での保育業務全般をお任せします。 ・子どもの遊びの見守り ・保育日誌、連絡帳の記入 ・お子さんの受入れからお迎え時の保護者対応 など お預かりするのは、0歳（生後2か月）～小学校就学前までのお子さんです。 定員60名の保育所で、現在毎月20～30名ほどのお子さんが利用されています。 【教育体制・研修】 はな保育独自の充実した研修制度をご用意しています！ 新入社員研修はもちろん、外部講師を招いた社内研修など、 保育士としても人としても大きく成長できる実践的なプログラムが揃っています。 また、当園ではピアノスキルは必須ではありません！専門のリトミック講師が定期的に巡回し指導にあたるため、ピアノが苦手な方でも安心して保育に専念できる環境です。 未経験の方やブランクがある方も、先輩スタッフが丁寧にお教えします。 「わからないまま放置される」といったことは一切ありませんのでご安心ください◎ 【働く環境・風土】 当園の最大の魅力は、保育士が心身ともに健康長く働き続けられる環境が整っていること◎ ✨残業ほぼなし＆持ち帰りなし！ 月の平均残業時間はわずか2時間程度です。 事務作業や会議のための時間を勤務時間内にしっかりと設けているため、仕事を持ち帰って家で行う必要はありません。 ✨しっかり休める環境！ 年間休日は123日以上とたっぷり確保しています。また、休日に園関連の行事や研修が組み込まれることは一切ありません。 休憩時間は専用の休息部屋でしっかりと60分取ることができ、オンとオフのメリハリをつけて働けます。 ✨ライフステージの変化にも柔軟に対応！ 産休・育休の取得実績は法人全体で延べ131名に上ります。 復帰して活躍しているスタッフも多く、将来的なライフイベントを見据えながら長く働ける職場です。 また、無料AMH検査（卵巣予備能を評価するホルモン検査）制度を導入するなど、女性の健康と働きやすさを多角的にサポートしています。 ✨充実の福利厚生！ 退職金制度（はぐくみ企業年金）をはじめ、 全国約350のホテル・宿泊施設が最大80％割引で利用できる「リゾートワークス」や、 オンラインショッピング型福利厚生「社割NEXT」、総合型の遺伝子検査、 50歳以上の人間ドック補助金など、スタッフの生活を豊かにする独自の福利厚生が多数揃っています。 子どもたちの健やかな成長を一緒に見守り、 育んでいける方のご応募を心よりお待ちしております！ 【彦根市立病院 やよい園について】 株式会社はな保育が2026年4月にリニューアルオープンした、彦根市立病院内の院内保育所です。 0歳（生後2か月）から小学校就学前までのお子さんをお預かりする定員60名の保育所（現在月20～30名ほどのお子さんが利用されています）で、 フルタイムでしっかり働いていただけるパート保育士さんを追加募集します！

＜正社員保育士＞2026年4月オープン予定！保育園を作る楽しさと大きなやりがいを実感できるお仕事◎

仕事内容 ＊＊＊【新規開園！みんなで育てる、まっさらな保育園です】＊＊＊ 2026年4月に新しく開園する保育施設で 働くオープニングスタッフの募集です！ 新規オープンのため、 園づくりからスタートできる貴重なチャンス◎ １から保育園を作り上げていく やりがいや達成感が味わえます 園児と同じく、私たちも これから成長していく仲間です。 経験よりも「やってみたい」 という気持ちを大切にします。 みんなが同じスタートラインだからこそ、 意見を出し合い、笑い合いながら 理想の保育園を作っていける。 そんな場所であなたの力を発揮してください。 ＊＊＊【仕事内容】＊＊＊ 認可保育園の保育士のお仕事 （子どもの成長がやりがい◎） 「新しい園で、子どもたちと一緒に成長していきたい」 そんな想いをお持ちの方に ぴったりのお仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《業務内容》 ■食事、睡眠、排泄、 清潔、衣類の着脱等 ■集団生活を通じた社会性の装着 ■行事の計画・実行、 お知らせの作成 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊＊＊【アイグランの保育】＊＊＊ 子ども達に 「自分の夢を自分の力で実現できる人」 になって欲しいと願っています ！ 《そのために大切にしていること》 ■いろいろなことに興味を持ち、 自分の力で考えてやってみる気持ちをもつこと。 ■思いやりの気持ちを持って 楽しく仲間と関わることができること 。 ■安心できる「心の基地」があること。 ＊＊＊【大手ならではの働きやすさ】＊＊＊ ■最新設備で快適に保育 設備や施設も最新のものを準備しているので、 綺麗な環境や設備の中で 快適にお仕事をしていただけます。 安全性と快適性を重視した空間で、 子どもたちものびのびと過ごせます。 ■子どもと一緒に“学ぶ”保育 リトミックや英語、プログラミングなど、 専門の先生を招いた活動もあります。 保育士さん自身も子どもたちと一緒に 新しいことを楽しめる環境です。 ■長く安心して働ける職場です 産休・育休の取得率は100％、 復帰率も91.1％。 ライフステージが変わっても 安心して続けられます。 ブランクがある方や経験が浅い方も大歓迎。 丁寧にサポートします。 ■積立有給休暇制度 一般的には付与されてから2年間で 消滅してしまう有給休暇ですが、 アイグランでは最大60日間分を 積み立てできる制度を導入しました。 自身の私傷病の治療または療養、 もしくは家族の介護が必要な際に活用でき、 安心して療養や介護に専念できます。 ■子育て支援の拡充 小学校就学前の子を養育する従業員には、 「子の看護等休暇」がありますが、 株式会社アイグランでは、 対象年齢を中学校就学前まで引き上げ、 子育てと仕事の両立の負担を少しでも 軽減できるよう制度の拡充を行っています。 ＊＊＊【勤務補足】＊＊＊ ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし

【サービス提供責任者】資格やこれまでのご経験を活かして、新たな活躍をしませんか？

仕事内容 仕事内容 ・利用者様への介護サービスの提供 ・居宅支援事業者との連携、利用者様のお世話を行うヘルパーの指導 ・スケジュール調整などの事務的な作業も行っていただきます。 仕事は多岐に渡りますがそれだけに、やりがいもある重要な立場をお任せします。 ※請求業務や給料や労務関係業務は本社が行います。 訪問介護の1日の流れ ９時２０分 スタッフの業務実施状況の把握、業務管理等 １２時３０分 昼食休憩 １４時００分 Ａ様宅 買い物・お食事作り １７時００分 居宅支援事業者との連携等 事務作業 １８時００分 退社 キャリアアップ例 (30代女性/訪問介護未経験・施設介護経験あり※介護福祉士) ▼入社時 ホームヘルパーとして入社 ▼6か月後 サービス提供責任者 ▼4か月後 副主任(サービス提供責任者) 頑張り次第でキャリアアップ可能！ 社員インタビュー(30代) 非常勤のヘルパーからスタートし、子育てが落ち着いたので正社 員に切り替え、今はサ責まで任せてもらえるようになりました。 長く働ける制度、またライフステージに応じて働き方を変えられ る柔軟性、キャリアアップを後押ししてくれる環境など、働きや すい場所だと感じています。 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎

草津で働く！訪問介護のサービス提供責任者のお仕事◎

仕事内容 仕事内容 ・利用者様への介護サービスの提供 ・居宅支援事業者との連携、利用者様のお世話を行うヘルパーの指導 ・スケジュール調整などの事務的な作業も行っていただきます。 仕事は多岐に渡りますがそれだけに、やりがいもある重要な立場をお任せします。 ※請求業務や給料や労務関係業務は本社が行います。 訪問介護の1日の流れ ９時２０分 スタッフの業務実施状況の把握、業務管理等 １２時３０分 昼食休憩 １４時００分 Ａ様宅 買い物・お食事作り １７時００分 居宅支援事業者との連携等 事務作業 １８時００分 退社 キャリアアップ例 (30代女性/訪問介護未経験・施設介護経験あり※介護福祉士) ▼入社時 ホームヘルパーとして入社 ▼6か月後 サービス提供責任者 ▼4か月後 副主任(サービス提供責任者) 頑張り次第でキャリアアップ可能！ 社員インタビュー(30代) 非常勤のヘルパーからスタートし、子育てが落ち着いたので正社 員に切り替え、今はサ責まで任せてもらえるようになりました。 長く働ける制度、またライフステージに応じて働き方を変えられ る柔軟性、キャリアアップを後押ししてくれる環境など、働きや すい場所だと感じています。 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎

【新規OPEN♪】大津市で働く！訪問介護のサービス提供責任者のお仕事◎

仕事内容 仕事内容 ・利用者様への介護サービスの提供 ・居宅支援事業者との連携、利用者様のお世話を行うヘルパーの指導 ・スケジュール調整などの事務的な作業も行っていただきます。 仕事は多岐に渡りますがそれだけに、やりがいもある重要な立場をお任せします。 ※請求業務や給料や労務関係業務は本社が行います。 訪問介護の1日の流れ ９時２０分 スタッフの業務実施状況の把握、業務管理等 １２時３０分 昼食休憩 １４時００分 Ａ様宅 買い物・お食事作り １７時００分 居宅支援事業者との連携等 事務作業 １８時００分 退社 キャリアアップ例 (30代女性/訪問介護未経験・施設介護経験あり※介護福祉士) ▼入社時 ホームヘルパーとして入社 ▼6か月後 サービス提供責任者 ▼4か月後 副主任(サービス提供責任者) 頑張り次第でキャリアアップ可能！ 社員インタビュー(30代) 非常勤のヘルパーからスタートし、子育てが落ち着いたので正社 員に切り替え、今はサ責まで任せてもらえるようになりました。 長く働ける制度、またライフステージに応じて働き方を変えられ る柔軟性、キャリアアップを後押ししてくれる環境など、働きや すい場所だと感じています。 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎

【保育経験者も多数活躍】落ち着いた環境で安心スタート！時間外手当は1分単位でしっかり支給◎

仕事内容: :+ ﾟ ゜ﾟ +:｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡ ＼ブランクのある方も歓迎◎／ 明るく相談しやすい雰囲気で、未経験の方でもすぐ馴染めます◎ 先輩がやさしくフォローしてくれる“あったかい保育園”です♪ ｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡ ＼アルバイトさんにも嬉しいポイント／ ◆希望に合わせてシフト調整OK ◆保育園／学童など勤務先が選べる環境 ◆髪色・ネイルも自由にOK！ ◆幅広い年代のスタッフが在籍 ⇒安心して相談しやすい雰囲気◎ .｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋ 「子どもが好き」「保育の現場を見てみたい」 そんな気持ちがあれば大歓迎です！ あなたの新しい一歩を、私たちも全力で応援します♪ .｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋ 【仕事内容】 ・園児のお迎え準備や保育活動のサポート ・おやつや給食の配膳補助 ・お掃除や環境整備のお手伝い ・カンタンな連絡帳の記入サポート など むずかしい作業はありません◎ 職員みんなで協力しながら進めるので、未経験でも安心♪ もちろん持ち帰り作業はありません！

＜早番、遅番は時給200円～300円アップ★＞1日3時間～OK！実務未経験・ブランクも大歓迎♪

仕事内容 タスク・フォースが運営するプロペラで働く良さ！ (1)勤務時間の相談OK！ 開園時間内で1日3時間～勤務OK。 短時間・遅め出勤・早上がり・遅番中心など 柔軟にシフト調整！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ (2)事業所内保育所ならではのメリット！ 少人数制で一人ひとりに向き合える環境。 企業の勤務体系に合わせた働きやすい時間で 保護者が同じ企業の方が多く コミュニケーションもスムーズ。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ (3)大手ならではの働きやすい環境や待遇！ ICT活用で連絡や記録がスムーズ。 年1回の3連休以上の休暇やメンター制度など 安心して働ける制度が整っています！ 具体的な仕事内容 全国展開する大手企業が運営する 企業内や病院内に設置された保育所 での保育業務全般をお任せします。 ICTシステム導入、研修充実、 福利厚生充実など、 安心して長く働ける環境です！ ・保育計画の作成、連絡帳・日誌の記入 ・行事やイベントの企画・運営 ・保護者対応・面談 ・園内環境の整備・清掃、チームでの連携 ・研修やミーティングへの参加

大津市で働く！訪問介護のサービス提供責任者のお仕事◎

仕事内容 仕事内容 ・利用者様への介護サービスの提供 ・居宅支援事業者との連携、利用者様のお世話を行うヘルパーの指導 ・スケジュール調整などの事務的な作業も行っていただきます。 仕事は多岐に渡りますがそれだけに、やりがいもある重要な立場をお任せします。 ※請求業務や給料や労務関係業務は本社が行います。 訪問介護の1日の流れ ９時２０分 スタッフの業務実施状況の把握、業務管理等 １２時３０分 昼食休憩 １４時００分 Ａ様宅 買い物・お食事作り １７時００分 居宅支援事業者との連携等 事務作業 １８時００分 退社 キャリアアップ例 (30代女性/訪問介護未経験・施設介護経験あり※介護福祉士) ▼入社時 ホームヘルパーとして入社 ▼6か月後 サービス提供責任者 ▼4か月後 副主任(サービス提供責任者) 頑張り次第でキャリアアップ可能！ 社員インタビュー(30代) 非常勤のヘルパーからスタートし、子育てが落ち着いたので正社 員に切り替え、今はサ責まで任せてもらえるようになりました。 長く働ける制度、またライフステージに応じて働き方を変えられ る柔軟性、キャリアアップを後押ししてくれる環境など、働きや すい場所だと感じています。 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎

【賞与年3回・昨年⽀給実績4.35ヶ⽉分☆】要保育士資格／経験者優遇／20代〜40代活躍中／転勤なし／将来のキャリアパスもご用意

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 親と暮らせない子どもたちが 20歳で巣立つ、その日まで。 彼らの未来を創り、日々の成長を支えます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅Netflix見放題！ ✅賞与年3回！ ✅充実のOJT研修＆丁寧なサポートあり ✅転勤なし・手当充実・マイカー通勤OK ✅2ヶ月先までシフト確定で予定調整もラク◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 児童養護施設『湘南学園』にて、 0歳～20歳の子どもたちの 生活支援をお任せします。 これまでの経験や資格を活かし、 親と暮らせない子どもたちの 「安心できる居場所」を一緒に創っていきましょう！ 【具体的な業務内容】 ・家事全般のサポート（⾷事調理・提供、掃除、洗濯） ・学校⾯談や⾏事の対応 ・通院・塾への送迎 ・進路相談（進学、就職など） など └オープンキャンパスへの同⾏や、 賃貸物件契約のサポートも⾏います。 ◎チームケア◎ 7～8名のチーム制で子どもたちを担当するので、 チームで相談しながら支援ができます！ ＜この仕事のやりがい＞ 職員が作ったおかゆに感動した女の子は、 「母になったら作ってあげたい」と言って 自分の夢を叶えて巣立っていきました。 あなたの温かい関わりは、 子どもたちの記憶に一生残ります。 成果が見えにくい仕事だからこそ、 卒園生が「ただいま」と帰ってくる瞬間の 感動は忘れられません。 ＜1日のスケジュール例＞ ※早出勤務（7:00～16:00）の場合 7:00　出勤・引き継ぎ 7:30～9:00　朝の生活サポート 9:00～12:00　生活支援・環境整備 12:00～13:00　休憩 13:00～15:30　事務作業・記録作成 16:00　退勤！お疲れ様でした◎ 【入社後の流れ】 まずは先輩とのOJTを通して 業務内容や1日の流れを学びます。 信頼関係を大切にするため、 原則1年間は同じチームで支援を行います♪ ◎「ブラザー・シスター制度」あり◎ 入職後1年間は先輩職員が マンツーマンでサポートします！

＜人柄重視◎＞栗東市／担任補助業務／家庭との両立も◎

募集要項 職種 保育士/栗東市 8-16時 10-18時 平日のみ 社保加入 資格必須 雇用形態 派遣社員 / 紹介予定派遣 仕事内容 就業先：私立認可保育園でのお仕事です。 正社員の先生のサポート業務をお願いします。 サポートをしながら子供たちと一緒に様々な活動を行います。 <主な仕事内容> ・食事やお手洗い補助 ・遊具の準備・片付け・消毒 ・子どもたちの寝かしつけ ・おむつ替え ・登園・降園の対応 などです。 ※上記は大体の具体例です。就業時間や園によって異なります。

正社員募集！看護小規模多機能型居宅介護そまの音はアットホームで働きやすい職場です(^^♪まずは見学にお越しください！！

仕事内容: 看護小規模多機能型居宅介護とは、看護と介護を一体的に提供するサービスです。 「訪問看護」と「小規模多機能型居宅介護」を組み合わせたサービスで、「通い」、「泊まり」、「訪問介護」、「訪問看護」サービスを提供します。 『そまの音』利用者様の日常介護業務 ・利用者様の見守り　健康観察 ・お食事の準備、配膳、介助 ・食器洗い、洗濯、掃除 ・レクレーション ｡.:✽・ﾟ＋.｡.:✽・ﾟ＋.｡.:✽・ﾟ＋.｡.:✽・ﾟ＋.｡.:✽・ﾟ＋｡.:✽・ﾟ＋.｡.:✽・ﾟ＋.｡.:✽・ﾟ＋.｡.:✽・ﾟ＋.｡.:✽・ﾟ

≪おためし2ヶ月勤務≫ブランクOK◎｜8:30～17:00×土日祝休み｜湖西エリア｜資格必須

募集要項 職種 保育士/2カ月からOK おためし勤務 土日祝休み 湖西エリア 資格必須 雇用形態 派遣社員 / 紹介予定派遣 仕事内容 勤務先：私立認可保育園 クラス運営のサポートをお願いします。 ＜お仕事内容＞ ・食事やお手洗い補助 ・遊具の準備・片付け・消毒 ・子どもたちの寝かしつけ ・おむつ替え ・登園・降園対応 など ※上記は一例です。 勤務先によって多少異なります。 〈POINT〉 ・おためし勤務可能 ・固定時間勤務可能 ・平日のみ勤務可能 ・資格必須のお仕事

【介護福祉士資格必須】入職お祝い金20万円支給/残業5～7時間/看護師24時間常駐/ホスピス最大手

仕事内容: ＼　⭐今だけ！入社祝い金20万円支給⭐　／ →　6月入社までの期間限定！ 「医療×介護でスキルアップ」 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 医心館では、これまでのご経験を活かして 医療依存度が高い入居者様へ 快適な終末期ケアをご提供できるよう、 ご入居者様やそのご家族へ寄り添ったケアを 徹底しています。 ひとりひとりに寄り添う時間や医療現場との近さから、 さらなるスキルアップ・キャリアアップを 目指すことができます✧ ［　医心館で働く魅力　］ ライフスタイルに合わせて働ける環境！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎残業時間月平均月5～7時間程度 ◎年間休日115日 ◎希望休3日OK！ ◎夜勤明けの次の日はお休み ◎業界最大手で安定感抜群♪ [　仕事内容　] ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入居者様への身体介護や生活援助、 生活面のサポートをお任せいたします。 ＜具体的な仕事内容＞ ▶身体介護 入浴、食事、排泄介助、 体位交換、口腔ケア、移乗　など ▶生活援助 居室の掃除、リネン交換、簡単な調理 ▶その他付帯業務 コール対応・会議・勉強会への参加　など ※基本的に訪問予定表に沿ってケアを実施 ※記録の方法についてはタブレットでの入力です。 ------安心のOJT------ 終末期ケア、緩和ケア、医療依存度の高い方のケアは 未経験での入社の方が多数！ 経歴が違うスタッフが入職するので、 その方のご経歴をもとに お一人おひとりに合わせたOJTを 実践しています◎