求人・転職情報

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士、学校給食調理士 栄養士・管理栄養士の資格を活かして 調理メインで働きませんか？ 創業60年以上、全国に3000名在籍する 安定基盤のイートランド運営の さいたま市緑区の公立小学校給食室で、 給食の調理や衛生管理などをお願いします。 ⭐献立作成なし！ ⭐食材発注なし！ ⭐学校給食未経験OK！ ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ 栄養士資格を活かしたいけど・・・ 「デスクワーク中心はちょっと違う」 「土日祝休みの環境で働きたい」 そんな方におすすめのお仕事です。 ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ 病院・介護施設・保育園・社員食堂・飲食店など、異業種からの転職者も活躍しています。 「経験をきちんと評価してほしい」 という方ぜひご応募ください。 【月給例】 ●調理経験1年程度（学校給食経験なし） → 月給24万円～ ●調理経験3年程度（学校給食経験なし） →月給25万円以上 ●学校給食3年以上＋責任者経験 → 月給28万円以上 ●これまでの経験・スキルにより → 月給35万円スタートも可能 ✥─── 求人のおすすめポイント ───✥ ⏩土日祝休み！年間休日140日以上＋有給 ⏩月給24万円〜35万円スタート！ ⏩朝早めですが、15:30に終了。残業ゼロ ⏩賞与2回／交通費全額支給／退職金あり ⏩献立作成や食材発注の持ち帰り業務なし ⏩エリア限定採用！引越しを伴う異動なし ⏩春夏冬の長期休みあり／全部休みもＯＫ ⏩制服・マスクなど全て支給。準備不要 ⏩他にも安心の給与保障があります︕ ▶【お休みしても安心】 衛⽣上の体調不良で⾃宅待機をお願いした場合、給与6割保障 ▶【法定以上の⼿厚いケア】 介護・看護休暇時も当社は有給︕給与の6割を⽀給 【仕事内容】 公立小学校の給食室で、スタッフみんなで分担して給食を作ります。 ・食材の検品、下処理 ・調理、盛り付け ・アレルギー対応 ・在庫確認 ・片付け ・給食室の衛生管理 など ⭐献⽴作成や複雑な計算もなし︕ 安全に美味しく作ることに専念できます。 ⭐学校給食経験者も、未経験者も、 まずは先輩スタッフと一緒に、 「学校給食特有のルール」 「調理の流れ」「アレルギー対応」 「衛生管理」などを一つずつ覚えていけます。 仕事の流れ例 ═══════ 6:30【出勤・調理開始】 給食室の準備、食材や調理工程などを確認 ↓ 【調理】 スタッフ同士で分担しながら給食づくり。 ↓ 【給食提供】 安全・衛生面を確認しながら、給食提供。 ↓ 【片付け・衛生管理】 調理器具や給食室をきれいにして終了。 ↓ 15:30【勤務終了】 ⭐残業なし。定時前でも早く終われば「お疲れ様でした！」 ────────────────── ・✨ こんな職場です ✨・ ────────────────── 子育てママ、家庭と両立の主婦さんなど20代〜50代まで活躍中！ スタッフ全体で分担しているから 、1人や2人が急に休んでもフォローし合える体制が整っています。 「もっと早く転職すればよかった」 そんな声も多い職場です。 ⭐困った時はお互い様。 お休みは給食室内だけで調整OK 本部に申請などは不要です。 お子様の学校行事なども柔軟対応！ ────────────────── ・✨ こんな会社です ✨・ ────────────────── イートランドは創業60年以上。 全国に約3000名のスタッフ在籍の安定企業 ⭐3年定着率90%︕ 無理のないオペレーションと、お互いを尊重し合う風土があるからこそ、長く働くスタッフが多い環境です。 ⭐温かな社⾵︕ フルーツ・アイス・鍋セットなどが当たるプレゼント抽選会が毎月あり、従業員を「仲間」として⼤切にする⽂化が根付いています。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃「もっと良い環境で働きたい」 ┃ ┃「今の給与より上げたい」 ┃ ┃「経験を正当に評価してほしい」┃ ┃ そんな転職希望の⽅、⼤歓迎︕ ┃ ┗━━━━━ｖ━━━━━━━━━┛ 面接は1回のみ！ 筆記・実技試験なし！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「仕事を続けながら転職活動したい」 という方も大歓迎。入社日ご相談可！ ⏩応募は約1分でカンタン入力 ⏩電話応募も歓迎▶028-638-5655 (本社総務部)

募集要項 職種 食製造工場での商品開発スタッフ／加工食品の試作 雇用形態 正社員 仕事内容 【ここがポイント！】 ◆社割あり／加工食品を格安購入OK ◆完全週休2日制／日曜・その他 ◆有給取得率80％以上 ◆公休＋有休で年間休日実質120日以上 【お仕事内容】 ■営業と打ち合わせ バイヤーからのご要望を営業経由でフィードバック。 開発する食品のイメージを口頭ベースですり合わせます。 ■試作品の調理・改良 打ち合わせた内容をベースに調理開始。 調理後は、実際に試食。営業にも味の確認。 「もっと味を濃くして」などの意見を取り入れながら、繰り返し調整・改良。 ■みんなで試食・意見交換 従業員やその子どもたちにも試食してもらい、率直な意見を収集。 「子どもがおいしいと感じるか」も大切なポイント。 ■商品化へ 試作と改良を重ね、取引先からOKが出れば商品化。 自分が開発した商品が、実際にスーパーに並びます。 【仕事に慣れてきたら】 バイヤーとの打ち合わせに同行し、開発商品のプレゼンにも挑戦。 自分が考えた商品を、自分の言葉で提案できるようになります。

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅【未経験から年収1,000万超も可能】 3ヶ月ごとの歩合＆各種インセンティブあり！ ✅【抜群の居心地の良さ！】 直近2年間で15名が「社員の紹介」で入社！ ✅【残業一切ナシ！】 10:00〜19:00の固定時間制。残業月平均0時間でプライベートも充実！ ✅【テレアポ・飛び込み一切ナシ】 商業施設等の買取イベント会場に「ご来場いただいたお客様」の接客・査定のみ！ ✅【全国どこでも応募OK】 ご自宅から会場への「直行直帰」スタイル！出張時のホテル代や移動交通費は全額支給。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される「買取イベント」会場にて、 お客様がお持ち込みされた貴金属・ブランド品等の査定・買取手続きをご担当いただきます。 ＜取扱商品＞ ブランド時計・バッグ・財布、金・プラチナなどの 貴金属、ダイヤ・珊瑚などの宝石類 ※入社後の職種変更なし ※全国出張あり （出張時、会場近くのホテルで宿泊） ※自宅近くの会場の場合、直行直帰OK 【具体的には】 ・会場の準備 ・持ち込まれた品物の査定 ・状態によるランク付け ・記録用の撮影 ・買取手続きのご案内 ※1～2ヶ月は先輩と一緒に研修します 本社研修もあるため未経験からでも問題なし！ ▼一流の査定スタッフへ！身につくスキル！▼～ ・あいさつや言葉づかいなどの接客マナー ・基本的なビジネスマナー ・真贋力（しんがんりょく）や目利きの力 ・コミュニケーションスキル ・貴金属相場 ・ブランド品の商品知識 【当社について】 買取イベントでは北海道～沖縄まで 全国でイベントを開催しており、 好評につきイベントのご依頼も 増えてきたため新しいメンバーを 募集することにしました！ 定着率がよく、スタッフの紹介で入社された方もいます。

☆調理師資格を活かし、子どもたちの健やかな成長を食から支えませんか♪☆年間休日120日で土日祝休み！しっかりリフレッシュできる環境です★☆賞与はたっぷり約4ヶ月分の支給実績！日々の頑張りが還元されます◎☆残業少なめ、有給取得率80%！プライベートも大切にできる職場です♪ 認可保育園の調理師/調理スタッフ 埼玉県朝霞市根岸台2-2-6 正社員 業務内容 【オススメポイント】 ☆調理師資格を活かし、子どもたちの健やかな成長を食から支えませんか♪ ☆年間休日120日で土日祝休み！しっかりリフレッシュできる環境です★ ☆賞与はたっぷり約4ヶ月分の支給実績！日々の頑張りが還元されます◎ ☆残業少なめ、有給取得率80%！プライベートも大切にできる職場です♪ 【主な業務内容】 子どもたちの健やかな成長と笑顔を食から支える大切な業務をお任せします。 日々の給食やおやつの仕込み、調理、配膳、片付けなど、保育園内の調理業務全般を行っていただきます。 産休・育休からの復帰実績や時短制度もあり、ライフスタイルに合わせて協力し合いながら長く働ける温かい環境です。 ※本求人は、株式会社ティーエスエースによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 認可保育園の調理師/調理スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

仕事内容 「いつ来てもワクワクする」そんな感動の空間をお客様へ提供しています。 カルディコーヒーファームでは、 自然や環境、人への想いを大切に、日常に世界の食文化を提案しています。 活気溢れる市場のような店内で、 「宝探し」をしているような感覚を楽しんでいただきたい… そんな思いのもと、こだわりのコーヒー豆をはじめ、 見ているだけで楽しくなる商品を取り揃え、お客様へ"ワクワク"をお届けします。 ■仕事内容と特徴 コーヒーサービス・品出し・レジ・接客などの基本業務からスタートし、 売上管理やスタッフ育成などのマネジメントまで幅広く担当します。 商品選定・発注や商品レイアウト、季節ごとの売り場づくりなど、 店舗運営にも主体的に関わっていただきます。 お客様との会話を通じて、商品の魅力や楽しみ方をお伝えする仕事です。 店舗では、接客・品出し・スタッフの指示出しなど、複数の業務が同時に発生します。 そのため、状況に応じて優先順位を考えながら、時間内で業務を組み立てていく働き方です。 また、毎日決まったペースで進めるというよりも、 日々の状況にあわせて、周囲と連携しながら柔軟に対応していく場面が多くあります。 品出しや売り場づくりなどで体を動かす機会が多く、店内を動きながら業務を行うことが多い環境です。 ＼このような方が活躍しています／ ・笑顔での接客や明るい対応、丁寧な言葉遣いを大切にできる方 ・年齢や立場の異なるスタッフとも協力しながら働ける方 ・会社のマニュアルや店舗ごとのルールを理解し、自分なりに工夫しながら取り組める方 ・商品数や入れ替わりが多い中で、商品知識を身につけながらお客様に合わせた提案ができる方 ■研修制度が充実！段階的に学べ、スキルアップができる環境です 入社後は、ビジネススキルや接客を学べる研修制度があり、段階的に成長できる環境です。 等級別研修やOJTを通じて、着実にスキルを身につけることができます。 また、商品知識を深める社内検定制度や、 生産地訪問などの研修もあり、専門性を高める機会もあります。 経験を積み、店長やその先のキャリアアップも目指せます。 ■スタッフが安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。 ・年間休日120日 ・残業：月平均11.2時間（2025年度実績） ・育休取得率99.3％（2025年度実績） 育児や介護との両立支援制度、健康支援制度なども整っており、 ライフステージが変わっても働き続けられる環境です。 チームで協力しながら、お客様に“ワクワク”を届ける仕事です。 接客や食に興味があり、成長していきたい方をお待ちしています。 当社でぜひ活躍してみませんか？

仕事内容: ＜社員食堂の調理スタッフ募集＞ -------------------------- 社員食堂での調理全般に携わります。 安全で美味しい料理を時間内に届けるため、チームワークがとても大切になります。 調理経験や資格を活かして、人の役に立つやりがいを感じられる業務です。 -------------------------- 【具体的な仕事内容】 ・食材の洗浄やカット ・仕込み、調理、盛り付け ・配膳、下膳 ・食器洗浄、後片付けなど ●様々な経験を持った方が活躍中！ 集団調理・外食調理経験等、様々な経験を持った方が働かれています。 入社後は資格や経験に応じて、それぞれの担当業務を受け持つので、安心して業務に専念していただけます！ 【ここがポイント】 ★スケジュールに沿って効率よく働ける！ ★利用者様の「おいしい！」が直接聞ける！ ★綺麗な厨房でしっかり調理のスキルを学べる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ 🚗 クルマの知識は入社後でOK！BYDで新しい営業キャリアへ。 ＼ BYD AUTO さいたま新都心｜セールススタッフ募集 ／ 自動車業界未経験の方も歓迎！ 営業はもちろん、接客・販売などの経験も活かせます。 ✨ 月給25万円～55万円 ✨ 成果をしっかり評価するインセンティブ制度 ✨ 自動車業界未経験OK ✨ 年間休日115日 ✨ 残業月平均3～15時間程度 「営業経験を活かして、さらに収入アップを目指したい」 「接客・販売経験を活かして営業に挑戦したい」 「頑張った分だけ評価される環境で働きたい」 「成長中の自動車ブランドに興味がある」 そんな方を歓迎します！ 🚗 お仕事内容 BYDの新車・中古車をご検討されているお客様へのご案内・ご提案をお任せします。 「どんな場面で車を使いたいのか」 「どんな機能やデザインを求めているのか」 「これからどんなカーライフを送りたいのか」 まずはお客様のお話をじっくり伺うことからスタート。 一人ひとりのご希望やライフスタイルに寄り添いながら、ぴったりの一台をご提案していきます。 ＜主なお仕事＞ ・ご来店されたお客様へのご案内、ヒアリング ・BYD新車・中古車の商品説明、ご提案 ・試乗のご案内 ・お見積り、商談 ・ご契約から納車までのフォロー ・ご購入後のお客様へのアフターフォロー 🌿 自動車業界が初めてでも大丈夫。 入社時点でクルマに詳しい必要はありません。 車種の特徴や商品知識、商談の進め方など、必要な知識は入社後に少しずつ身につけていただけます。 これまで営業・接客・販売などで培ってきた、 「相手の話を聞く」 「ニーズをくみ取る」 「相手に合ったものをご提案する」 そんな経験を活かしていただけます。 🌟 頑張りが評価と収入に直結する環境。 日々の頑張りや成果をしっかり評価し、インセンティブとして還元する制度を設けています。 インセンティブは、 ・販売台数に応じた「台数インセンティブ」 ・販売実績に応じた「粗利インセンティブ」 ・保険の実績に応じた「保険インセンティブ」 などなど、複数の評価制度があります。 さらに、年間の販売実績をもとに翌年の「セールスグレード」を決定。 実績を積み重ねてセールスグレードがアップすると、インセンティブにも反映され、さらなる収入アップを目指せます。 成果を出すほど、評価も収入も上を目指せる。 年齢や社歴だけではなく、一人ひとりの頑張りをきちんと評価する環境です。 営業経験を活かしてステップアップしたい方も、異業種から自動車販売に挑戦したい方も大歓迎。 成長を続けるBYDという新しいフィールドで、あなたの次のキャリアを始めませんか？ ご応募をお待ちしています！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士 「シフトの穴埋めで休めない…」 「1人作業でいつも時間に追われている…」 そんな厨房業務で悩んでいる方にぴったりの職場です♪ 病院や介護施設での調理・献立経験を活かし、 【残業月平均8時間・有給取得平均14.3日】のゆとりある環境で、 結婚・出産後もずっと続けられる「法人直営の栄養士」へステップアップしたい方へ！ ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ✅「1人現場」とは無縁！複数名体制＆明確な役割分担で調理に集中できる環境✨ ✅残業は月平均8時間＆年間有休取得14.3日！プライベートも充実✨ ✅生後6ヶ月から預けられる「無料託児所」完備！男女ともに育休復帰率100％✨ ✅直営だからこそ、行事食の企画や献立作成で「美味しい笑顔」に直結✨ ✅職員数790名規模の安定法人！新築独身寮や住宅手当、明確な昇給テーブルあり✨ ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■求人をご覧いただいている皆さんへ 数ある求人の中から目を留めていただきありがとうございます！ 今回募集するのは、当施設の厨房で高齢者の皆様の「毎日の楽しみと健康」を支える【正社員の栄養士】さんです！ 病院や介護施設（委託給食会社でのご経験も大歓迎！）にて、調理や発注、献立作成などの給食業務を一通り経験されてきた方を対象としています。 今回、よりゆとりあるシフト体制をつくり、行事食の企画や栄養管理の質をさらに高めるための体制強化として、新しい仲間をお迎えすることになりました。 ここだけの話、栄養士さんとお話ししていると、 「人手不足で、誰かが休むと1人あたりの負担が激増する…」 「コストと時間に追われ、流れ作業で食事を作る毎日に疲れた…」 「将来、結婚や出産をしたら早番・遅番を続けられるか不安…」 といった切実なお悩みをよく耳にします。 せっかく「食を通じて誰かを元気にしたい！」と資格を取ったのに、環境のせいでやりがいを見失ってしまうのは本当に勿体ないと思うのです。 だからこそ、当法人では、スタッフが心身の余裕を持って笑顔で働ける環境づくりにこだわっています！ 当施設の厨房は、1人に負担が集中しない【複数名体制】が基本です。 仕込み・調理・盛り付け・洗浄など役割分担が明確なので、「時間内に終わらないかも…」と焦ることはありません。 さらに、法人全体の実績として、 ・平均残業時間は【月8時間】 ・有給休暇の平均取得は【年間14.3日】 ・育休復帰率は【男女ともに100％】（無料託児所あり！） と、ライフステージが変わってもキャリアを諦めずに働き続けられる土壌が整っています。 「無理なく、自分らしく、5年後・10年後も安心して働きたい！」 そんな想いをお持ちなら、ぜひ一度、私たちの厨房を見に来てみませんか？ ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■具体的な業務イメージ 介護老人保健施設における給食業務全般を、チームの仲間と分担して進めます。 〈業務ステップ〉 ・ステップ1（仕込み・調理業務）： 朝・昼・夕食の調理や仕込みを行います。利用者様の状態に合わせた「刻み食」「嚥下食（とろみ・ミキサー食など）」も対応します。 ・ステップ2（盛り付け・配膳準備）： 複数名で手分けして行うため、時間に追われてバタバタしすぎることなく、彩りや見栄えにも気を配れます。 ・ステップ3（食器洗浄・厨房内清掃）： 食後の下膳対応、洗浄機での食器洗浄、清掃・衛生管理を行います。役割分担が明確なので、調理担当が洗浄まで全部1人で抱え込む…なんてことはありません！ ・ステップ4（栄養士業務・企画業務）： 現場のフローに慣れてきたら、発注や献立作成、栄養管理をお任せします。「今月の行事食はどうしようか？」とアイデアを出し合い、季節のイベント食を企画できるのも直営ならではの醍醐味です！ 〈入社後のオンボーディング例〉 ・入社初日〜1ヶ月目： 新入職員研修で基本を学び、その後は器具の配置や調理ルール、食数、形態食の基準を先輩と確認します。最初は経験のある馴染みやすい調理・盛り付けからスタートしますのでご安心ください！ ・入社2ヶ月目〜3ヶ月目： 早番・遅番の流れを掴みながら、徐々に食材の発注業務や在庫管理を引き継ぎます。分からないことはすぐ隣の先輩にその場で聞ける距離感です。 ・入社半年以降： 献立作成や栄養管理、行事食の企画など、あなたのペースに合わせて段階的に専門業務へ幅を広げていきましょう✨ ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■一日の流れのイメージ（モデル例） シフト制（実働8時間）です。代表的な「中番（日勤帯）」の流れをご紹介します！ ・08：30 ／ 出勤・朝礼 マイカーや無料送迎バスで快適に出勤！本日の食数やアレルギー・形態食の変更点などをチームで共有します。 ・09：00 ／ 昼食の調理・仕込みスタート 役割分担に沿って、主菜・副菜の調理や刻み食・嚥下食の準備をチームプレイで進めます！ ・11：00 ／ 盛り付け・検食・配膳 お食事を盛り付け、温度や状態をチェックしてフロアへ送り出します。 ・12：30 ／ お昼休憩（60分） 施設の食事補助（1食400円）を利用して、栄養バランスの良いランチでリフレッシュ！休憩室でゆっくり過ごせます✨ ・13：30 ／ 食器洗浄・夕食の仕込み 洗浄作業と並行して、夕食や翌日の仕込み作業を分担して行います。 ・15：00 ／ 発注作業・献立作成・行事食の打ち合わせ デスクワークの時間もしっかり確保！発注や献立の調整、来月のイベント食の企画などを進めます。 ・16：30 ／ 夕食の盛り付けサポート・厨房内清掃・引き継ぎ 遅番スタッフへ業務を引き継ぎ、担当エリアを清掃します。 ・17：30 ／ 退勤！ 「お疲れ様でした！」と気持ちよく定時で上がれる日が大半です✨ ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■社員インタビュー 〈Q. 転職のきっかけと、この仕事の「やりがい・達成感」は何ですか？〉 前職は委託会社で病院の厨房にいたのですが、とにかく人手不足で…。欠員が出ると1人で何役もこなさなければならず、「ただ作業としてご飯を作る毎日」に限界を感じて転職しました。 ここに来て一番嬉しかったのは、直営なので利用者様との距離がすごく近いことです！ 行事食を企画した日に、フロアから「今日のちらし寿司、すごく美味しかったって皆喜んでたよ！」と直接声をかけてもらえたり、食器が空っぽで戻ってきたりするのを見ると、「栄養士を続けて良かった！」と達成感を感じますね✨ 〈Q. 逆に、この仕事の「厳しさ」や「入社後にぶつかりやすい壁」はありますか？〉 高齢者施設ですので「衛生管理の徹底」と「嚥下食・刻み食などの誤配・調理ミスを防ぐ緊張感」は常にあります。 最初の壁になりやすいのは、食種区分やとろみの加減など「前の職場とのやり方の違い」に戸惑うことだと思います。 最初は私も「これで合ってるかな…」と手が止まりそうになりました(笑)。 でも、最初は必ず先輩が隣についてチェックしてくれますし、手順も明確なので、1〜2ヶ月で自然と体が覚えて乗り越えられますよ！ 〈Q. 仕事を通して身につくスキルや、今後のキャリア展望を教えてください！〉 調理だけでなく「献立作成」「発注・予算管理」「栄養管理」「イベント企画」まで一貫して携われるので、栄養士としての総合力がグッと上がりました！ また、2年に1回のリーダー育成研修や部門別研修など、勤務時間内に学べる機会も豊富です（しかも研修有休や教育費予算まであるんです！）。 主任までの明確なキャリアパスもあるので、将来は厨房全体をまとめるリーダーを目指したいです！ ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■Q&A（よくある質問） 〈Q1. 「複数名体制」とのことですが、本当にシフトの穴埋めや残業は少ないですか？〉 ・A1. はい、本当です！平均残業時間は【月8時間】（1日あたり20分程度）と少なめです。ゆとりある人員配置と明確な役割分担を行っているため、「誰かが休んだから1人で2人分作業する」「サービス残業で献立を作る」といった無理な働き方はありませんのでご安心ください！ 〈Q2. 有給休暇は本当に取りやすい雰囲気ですか？〉 ・A2. 実はこれ、当法人の大きな自慢なんです！年間の平均有給取得日数は【14.3日】と、月1回以上のペースで有休を取得しています✨お互いに助け合って休む文化が根付いているので、冠婚葬祭や旅行、プライベートの予定も気兼ねなく相談できますよ。 〈Q3. 将来、結婚や出産をしても栄養士として働き続けられますか？〉 ・A3. もちろんです！育休取得率は女性【100％】・男性【85.7％】、復帰率は男女とも【100％】を達成しています！敷地内には生後6ヶ月から預けられる【無料託児所】も完備。子育て中のスタッフが多数在籍しているため、急なお子様の発熱時も「お互い様！」と温かくフォローし合える環境です。 〈Q4. 遠方からの転職や、車の運転ができない場合でも通勤できますか？〉 ・A4. はい、バッチリ対応可能です！マイカー・バイク通勤OKはもちろん、西武池袋線「小手指駅」「狭山ヶ丘駅」の両駅から【無料送迎バス（約10分）】が出ています。単身の方には嬉しい【新築の独身寮】や【住宅手当】もありますので、一人暮らしや転居をお考えの方も大歓迎です！ ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋

仕事内容 ⭐年間休日127日でプライベートも充実 ⭐調理師の資格を活かせるお仕事◎ ⭐充実した福利厚生で長く働ける環境 ⭐経験者はもちろんブランクある方も歓迎 ⭐保育園があり、安心して働ける♪ 社会医療法人社団 新都市医療研究会〔関越〕会 関越病院は、 埼玉県鶴ヶ島市を中心に、地域医療の 発展に尽力している医療機関です。 患者様一人ひとりに心を込めた 質の高い医療を提供することを 大切にしています✨ 今回募集するのは、 調理師・調理補助です！ ✅お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 関越病院にて入院患者への食事提供業務を 行います。 ■食事調理 ■配膳作業 ■食器・器具等の洗浄及び片付け など。 ※募集人数※ 調理師・調理補助(常勤)：若干名 ＼✨働きやすい環境を整えています✨／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩スキルアップ支援 研修制度・通信講座で 専門性をしっかりバックアップ ⏩チーム医療重視 医師や他職種と協力し、 患者様をしっかりサポート！ ⏩やりがいある環境 患者様との信頼関係を築きながら 健康のサポートができるお仕事です！ ⏩福利厚生も充実 無料駐車場完備 保育園優待あり 提携ジム利用特典あり 長期的に安心して働ける制度を整備！ ＼ ✨応募を迷っているあなたへ✨ ／ 迷ったときのヒントになれば嬉しいです♪ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q、施設の見学は可能ですか？ ……………………………………… はい、可能です！ お気軽にお問合せください。 Q、ブランクが長くて不安です。 大丈夫でしょうか？ ……………………………………… 各職種にあわせた オリエンテーションやコーチング制度 など、教育体制を整えていますので、 安心してご応募ください♪ Q、子育て中でも働けますか？ ……………………………………… 病院のすぐ隣に、0歳からお預かり可能な 職員専用保育園があります。 子育て中の職員も多く在籍しており、 柔軟に働ける制度を整備していますので ご安心ください◎ Q、職員寮や社宅はありますか？ ……………………………………… 病院から徒歩1分の場所に職員寮を ご用意しています！ さらに住宅手当も支給されるため、 実質1万5000円で入居可能です♪ 内見も可能ですので、 ご希望の方はお気軽にお申し出ください。 ・✦・………・✦・………・✦・………・✦・ 私たちと共に、 地域の医療に貢献してみませんか？ あなたの専門知識や経験、 そして何より 患者様への温かい心遣いを 活かせる職場でお待ちしております✨ ・✦・………・✦・………・✦・………・✦・

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：病院内調理師、調理師 【病院・介護施設での調理経験を活かし、残業月10時間以内で無理なく働きたい方へ】 「早番から遅番まで、少人数でギリギリの厨房を回す毎日に限界を感じている…」 「発注や献立調整まで頑張っているのに、お給料が頭打ちで将来が不安…」 もしそんな悩みを抱えていらっしゃるなら、私たちの環境はピッタリかもしれません！ 埼玉県所沢市にある『介護老人保健施設 遊』。 当施設の厨房には、1人に負担が集中する「ワンオペ・少人数回し」はありません！ 法人直雇用の「ゆとりある複数名体制」と「年収362万円スタートの待遇」で、あなたの経験に報いる環境をご用意しています✨ ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ✅これまでの施設調理経験を評価！入職時から【月給24.5万円〜／年収362万円〜】をお約束！ ✅複数名体制＆明確な役割分担で負担が偏らない！残業は月10時間程度と少なめで定時退勤が基本です✨ ✅主任クラスで【年収478万円】の実績あり！法人直雇用で腰を据えて長期的なキャリアを築けます！ ✅生後6ヶ月から預けられる【無料託児所】や【家族手当】完備！子育て世代も安心して長く働けます✨ ✅単身者に嬉しい【新築独身寮】や【住宅手当】あり！車・バイク通勤OK＆2駅から無料送迎バスあり！ ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■求人をご覧いただいている皆さんへ 数ある求人の中から、私たちのページに目を留めていただきありがとうございます！ 今回募集するのは、当施設の厨房を支える【正社員の調理師（経験者）】です。 これまでに病院や介護施設等で、調理実務だけでなく発注作業や献立に関わる業務など、給食業務全般を経験されてきた方を対象としています。 実は今回、体制をさらに強化し、スタッフ一人ひとりがもっとゆとりを持って働ける環境を守るために【1名限定】で新しい仲間をお迎えすることになりました！ 病院や施設の厨房は、人手不足で「誰かが休むと自分の休みがなくなる」「時間に追われ流れ作業で作るだけ」という現場も少なくないのが業界のリアルだったりしますよね…。 だからこそ、あなたにお願いしたいミッションはシンプルです！ 「これまで培った大量調理や形態食のスキルを活かし、チームの仲間と協力して、利用者様が笑顔になる温かいお食事を無理なく届けること」!! 1人で背負い込む必要はありません。安定した法人基盤のもと、「ここならあと10年、20年と安心して続けられる！」と思える働き方を一緒に叶えませんか？ ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■業務概要 介護老人保健施設における給食調理業務全般をお任せします！ 複数名体制で役割分担が明確なため、自分の担当業務にしっかり集中できる環境です。 〈具体的な業務ステップ〉 ・ステップ1：食材の検品・仕込み・下処理 （献立に合わせて、チームで手分けして野菜のカットや下準備を進めます） ・ステップ2：調理業務（朝食・昼食・夕食）および形態食対応 （大量調理のほか、利用者様に合わせた「刻み食」「嚥下食（とろみ・ミキサー食等）」を調理します。これまでの経験がそのまま活かせます！） ・ステップ3：盛り付け・配膳チェック （温かいものは温かいうちに、彩りや食形態の間違いがないか声を掛け合いながら盛り付けます） ・ステップ4：食器洗浄・厨房内の清掃 （衛生管理マニュアルに沿って、器具の洗浄や厨房内の清掃を分担して行います） ・ステップ5：発注作業・献立作成・行事食の企画など （食材の発注や献立調整、イベント食の企画にも関わります！※栄養士資格をお持ちの方は栄養管理業務も担当可能です） 〈入職後のオンボーディング（まずはここから！）〉 経験者の方でも、新しい厨房って最初は勝手が違って緊張しますよね。 入職後はまず、機器の配置や当施設のルール、食形態の基準などを先輩がマンツーマンでお伝えします！ 外部専門機関の研修やベテラン職員の丁寧なフォローがあるので、まずは焦らず「調理・盛り付けの流れ」に慣れることから始めましょう✨ ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■一日の流れのイメージ（モデル例） シフト制（5:30〜19:00の間で実働8時間）です。代表的な「日勤シフト（8:30〜17:30）」の流れをご紹介します！ ・08:30：出勤・朝礼・衛生チェック （体調や身だしなみを確認し、食数やアレルギー・形態食の注意点等を全員で共有します！） ・09:00：昼食の仕込み・調理スタート （主菜や副菜、嚥下食等を役割分担して調理します。複数名なので時間に追われすぎず、声を掛け合って進められます✨） ・11:30：盛り付け・配膳 （利用者様の顔を思い浮かべながら丁寧に盛り付け、フロアへお食事を届けます！） ・12:30：お昼休憩（60分） （施設内の食事を【1食400円】で注文可能！栄養満点のご飯でしっかりリフレッシュ✨） ・13:30：昼食の下膳・食器洗浄・夕食の仕込み （洗浄機を使った片付けと並行して、夕食の下準備を進めます） ・15:00：発注業務・行事食の打ち合わせ・献立確認 （翌週以降の食材発注や、イベント食の企画相談などを行います！） ・16:30：夕食の調理・盛り付け引き継ぎ・厨房清掃 （遅番メンバーへ調理状況を引き継ぎ、厨房内の清掃を行います） ・17:30：退勤 （残業はほぼなし！「お疲れ様でした！」と定時で気持ちよく退勤できます✨） ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■社員インタビュー 〈入職して感じた、仕事のやりがいや達成感はどんなところですか？〉 前職の受託給食会社では、少人数で時間に追われ、ただマニュアル通りに作業をこなす毎日でした。 でもここに来てからは、シフトや人員にゆとりがある分、「どうしたらもっと美味しく食べてもらえるかな？」と工夫する余裕ができたんです！ 利用者様から直接「今日のご飯、美味しかったよ！」と声をかけていただいたり、企画した行事食を完食してもらえたりした時は、調理師として報われる瞬間ですね✨ 〈逆に、この仕事の厳しさや、入職後に壁にぶつかりやすいポイントはありますか？〉 経験があっても、施設が変われば調理機器のクセや、刻み食・嚥下食の細かい基準が違うので、最初の1ヶ月ほどは戸惑うことがあると思います。 また、早番は朝5時台の出勤なので、生活リズムを掴むまでは少し大変かもしれません。 ただ、うちは必ず複数名のチームで動いていますし、分からないことはその場ですぐ周囲の先輩に聞ける環境なので、一人で抱え込まずにすぐ乗り越えられるはずです！ 〈この職場で身につくスキルや、今後のキャリア展望を教えてください！〉 調理技術だけでなく、発注管理や献立の企画、さらにはチームをまとめるリーダーシップまで幅広く身につけられます！ また、2年に1回の「リーダー育成研修」や部門別研修など、法人の教育予算を使った研修制度がすごく充実しているんです。 実務を積みながら主任などの役職を目指せますし、給与面でもしっかり還元されるので、モチベーション高く成長し続けられますよ！ 〈これから入職される方へ、初期サポート体制についてメッセージをお願いします！〉 「新しい職場に馴染めるかな…」という不安、すごくよく分かります！ 入職後は外部専門機関の研修があるほか、経験豊富な先輩がすぐ隣について、器具の場所から発注方法まで一つひとつ丁寧にお教えします。 有給休暇とは別に「研修休暇」や教育費予算もしっかり確保されているので、ブランクがある方や環境を変えるのに勇気がいる方も、安心して飛び込んできてくださいね✨ ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■Q&A（よくある質問） 〈Q1. 本当に残業は少ないですか？欠員が出た時に1人で通し勤務をすることはありませんか？〉 A. はい、残業は月平均10時間程度と非常に少ないです！複数名体制で役割分担を明確にしているため、誰か1人に過度な負担が集中することはありません。ゆとりあるシフトで無理なく長く働けます！ 〈Q2. 現在の職場で給与が頭打ちです。経験はしっかり給与に反映されますか？〉 A. もちろんです！これまでの病院・施設での調理経験を正当に評価し、入職時から【月給245,230円以上／年収362万円以上】をお約束します。さらに10年目で年収394万円、主任で年収478万円と明確な昇給・キャリアパスがあります！ 〈Q3. 小さな子どもがいるのですが、働き続けることは可能でしょうか？〉 A. 大歓迎です✨生後6ヶ月のお子様から預けられる【無料託児所】を完備しています！保育料の負担や送迎の手間がかからないため、子育てと仕事を無理なく両立しているスタッフが多数活躍中です。産休・育休実績や家族手当もバッチリです！ 〈Q4. 遠方からの転職や、一人暮らしを始めるタイミングでの応募も大丈夫ですか？〉 A. はい、ぜひご応募ください！単身の方にはキレイな【新築独身寮】をご用意しているほか、賃貸の方への【住宅手当】もございます。生活コストを抑えて新生活をスタートできますよ！ 〈Q5. 通勤手段はどのようなものがありますか？〉 A. マイカー・バイク通勤OK（駐車場完備）で、所沢市内はもちろん入間市・狭山市・飯能市・東京多摩エリア等からも通勤可能です！電車の方も西武池袋線「小手指駅」「狭山ヶ丘駅」から【無料送迎バス（約10分）】が出ており雨の日も快適です✨ ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィットネスフロアスタッフ、美容受付/事務、その他販売/フロアスタッフ ■━━━━━━━━━━━━━━■ ＼スタッフ増員につき募集／ ★安定して長く働ける環境です★ ■━━━━━━━━━━━━━━■ 地域で愛される店舗づくりを 私たちと一緒にしてみませんか？ スタッフ同士の距離も近く、働きやすい◎ 『お客様としっかり向き合いたい』 『感謝の言葉を直接貰える仕事がしたい』 ―――そんなあなたをお待ちしています✨ ―――――――――――――― ＜＜＜オススメPOINT＞＞＞ ―――――――――――――― ✅日祝休み＋残業ほぼナシ ✅土曜は13時半まで♪ ✅週休2日制＋長期休暇充実 ✅月給26万円〜＋賞与年2回 ✅退職金制度あり ✅産休・育休取得実績あり ✅育児・介護の時短勤務制度あり ✅1時間単位で有給取得OK♪ ✅マシン無料利用OK／健康意識もUP ✅マイカー通勤OK！ ┏━━━━━━━━━━━┓ ❖ Curves(カーブス)とは？ ┗━━━━━━━━━━━┛ 「体重を減らしたい」 「体力をつけたい」 「関節の痛みを改善したい」 そんなお悩みをサポートする、 女性専用フィットネスです。 現在、全国に約2,000店舗を展開中！ ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── ▼主な業務内容▼ ✅運動サポート30分→事務作業30分→ 再び運動サポート…という流れで1日の 業務を進めるので、本格的な運動経験が ない方も安心ですよ！ ……………【具体的には】…………… ①運動サポート業務 ─────────────────── ▨運動中の会員様のフォームをチェック ▨｢少し膝を曲げましょうか｣と声かけなど ▨新規会員の方へのマシンの使い方説明 ▶おしゃべりを通じて仲良くなれる♪ ②事務・受付業務 ─────────────────── ▨事務室で各種データ入力 ▨DM・手紙の作成＆発送 ▨入会希望の見学者の体重チェックなど ▶ずっと体を動かす訳ではありません◎ ★「ありがとう」が直接もらえる、 やりがいがあります！ ✅沢山のお喋り＆交流を楽しめるお仕事♪ ▶会員様は｢●●さん｣と下の名前で呼んで フレンドリーな接客をみんな楽しんでます。 ✅職場の雰囲気はとてもポジティブ◎ ▶ダイエットや健康の為に運動したい人が 集まる場所だから、明るい気持ちで働ける♪ ─────────────────── …⭐結婚・出産後も変わらず働ける⭐… ─────────────────── 女性が活躍中のカーブスでは、ライフ ステージ変化後のサポート体制万全！ 家庭の事情による転居の際も、 転居先の店舗で変わらず勤務可能ですよ♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ドレスコーディネーター、ブライダルスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 結婚式の主役、新郎新婦様をお迎えし 晴れ舞台に相応しいドレスやタキシード 和装､小物のトータルスタイリングを ご提案します。 完全予約制(1組2時間)のため､一人ひとりの お客様と深く向き合える環境です。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ・✦✨お仕事内容✨✦・ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅カウンセリング・衣裳提案 （平日2〜3組／土日3〜4組） お客様の好み、挙式会場の雰囲気、 SNSの気になる画像などを伺いながら、 運命の1着をご提案します。 ✅挙式当日の準備・発送 衣裳の最終サイズ微調整や、会場への 搬送手配・確認を行います。 ✅事務・データ入力 サイズ情報･品番､スケジュール管理などを PCフォーマットへ入力します。 ※PCの基本操作(Excel･Wordでの簡単な データ入力程度)ができれば問題ありません。 ・✦✨お客様の不安を安心に変える✨✦・ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ｢何が似合うか分からなくて…｣という 新婦様の不安を、あなたの提案で 笑顔に変えてください♪♬ ╱ ▶新婦様 ｢実は全然決まっていなくて、 何が似合うかも分からず不安です…｣ ▶スタッフ ｢大丈夫ですよ！お洋服の好みや、SNSの 気になる写真を1枚見せていただく事から はじめましょう♪」 ╲ 1対1のカウンセリングだからこそ、 お客様の想いに寄り添ったご提案が できます◎ ・✦✨トレンドをみんなでシェア✨✦・ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最新のトレンドもスタッフ同士で 相談しながら取り入れています！ ╱ ｢最近SNSでトレンドのヘアスタイル、 うちのドレスとどう合わせたら可愛い？｣ ｢TikTokで流行っているまとめ髪なら、 うちのAラインのドレスに合わせると 20代のお客様に刺さりそうです！｣ ╲ そんな会話が日常茶飯事◎ 一人の知識だけでなく、みんなのアイデアを 合わせて最高の一着を完成させるので、 未経験の方も安心してくださいね✨ ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧

仕事内容 ＼✨高品質オーガニック専門ヘアカラーサロン✨／ 『オーガニックグロスヘアカラー専門店 bherb 入間ペペ店』 ＼スタッフ募集中！／ ⸻ ◎ POINT ◎ ・月給26万～地域トップクラスの高収入 ・ライフスタイルに合わせた柔軟シフト ・特別な技術不要！ヘアカラー中心のお仕事 表参道の人気美容室がプロデュースした、オーガニックグロスヘアカラー専門店だからこそ実現できた高時給＆働きやすさ✨ ⸻ 【募集職種】 ヘアカラースタッフ（社員） 【主な仕事内容】 1. カウンセリング 2. ヘアカラー塗布（主に白髪染め） 3. シャンプー ●ブローはセルフ対応なので、ブロー技術は不要です！ ●ヘアカラーは白髪染めがメインで、調合はカルテ通りでOK！ ●オーガニックグロスカラー剤を使用し、髪にも肌にも優しい施術内容です。 ⸻ 【未経験・ブランク歓迎】 ・特別な技術は必要ありません！ ・カラー塗布に不安がある方も安心の研修制度 ・カウンセリングや薬剤配合のマニュアルあり ・経験豊富なスタッフが丁寧にサポートします ◎お会計は券売機なので、レジ対応の心配もなし！ ⸻ 【こんな方にぴったり！】 今までの美容師キャリアを活かして安定してしっかり稼ぎたい方 表参道の美容室がプロデュースしていますが、特殊カラーやデザインカラーは一切ありません。 美容師アシスタント時代に学んだ白髪染めとおしゃれ染めが中心のお仕事です。 ⸻ 【ビーハーブのこだわり】 ビーハーブは、白髪染めをしながらエイジングケアができる「第2世代」のヘアカラー専門店。 肌や髪に優しい、表参道で16,500円で提供している独自開発のオーガニックグロスヘアカラーを使用しています。 ⸻ 【給与】 ●月給：26万円～ ●研修時 月給：23万円～ ⸻ 【休日・シフト】 ●月8日休み ●シフト制（希望休月に2日） ●土日休みの相談も可能です！ → お子様の学校行事やご友人の結婚式なども柔軟に対応します ⸻ 【子育て中の方も安心】 「子どもが急に熱を出した…」そんな時も心配無用！ スタッフ全員で助け合いながらシフト調整する体制が整っています。 育児とお仕事の両立を全力でサポートします✨ ⸻ 【ビーハーブの想い】 いまの物価高の中、スタッフの生活を守るために給与水準を引き上げています。 それは、“働く時間”だけでなく、“プライベートの時間”も大切にしてほしいという想いから。 美容師という仕事を、もっと働きやすく、もっと誇れるものに。 そんな願いを込めて、ビーハーブは運営されています。 ⸻ ＼bherbはこんなサロンです／ 表参道発のオーガニックグロスヘアカラー専門店として、 5年で全国10店舗展開の急成長中ブランド✨ 「美容師の働きやすさ」と「お客様満足」の両立を追求した 新しいスタイルのヘアカラー専門店です。 ⸻ 少しでも興味がある方は、ぜひご連絡ください！ あなたの“好き”を活かして、お客様に笑顔を届けましょう ⸻ ●公式サイト bherb オーガニックグロスヘアカラー専門 https://haircolor-bherb.com/

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ 🚗 クルマの知識は入社後でOK！BYDで新しい営業キャリアへ。 ＼ BYD AUTO さいたま南｜セールススタッフ募集 ／ 自動車業界未経験の方も歓迎！ 営業はもちろん、接客・販売などの経験も活かせます。 ✨ 月給25万円～55万円 ✨ 成果をしっかり評価するインセンティブ制度 ✨ 自動車業界未経験OK ✨ 年間休日115日 ✨ 残業月平均3～15時間程度 「営業経験を活かして、さらに収入アップを目指したい」 「接客・販売経験を活かして営業に挑戦したい」 「頑張った分だけ評価される環境で働きたい」 「成長中の自動車ブランドに興味がある」 そんな方を歓迎します！ 🚗 お仕事内容 BYDの新車・中古車をご検討されているお客様へのご案内・ご提案をお任せします。 「どんな場面で車を使いたいのか」 「どんな機能やデザインを求めているのか」 「これからどんなカーライフを送りたいのか」 まずはお客様のお話をじっくり伺うことからスタート。 一人ひとりのご希望やライフスタイルに寄り添いながら、ぴったりの一台をご提案していきます。 ＜主なお仕事＞ ・ご来店されたお客様へのご案内、ヒアリング ・BYD新車・中古車の商品説明、ご提案 ・試乗のご案内 ・お見積り、商談 ・ご契約から納車までのフォロー ・ご購入後のお客様へのアフターフォロー 🌿 自動車業界が初めてでも大丈夫。 入社時点でクルマに詳しい必要はありません。 車種の特徴や商品知識、商談の進め方など、必要な知識は入社後に少しずつ身につけていただけます。 これまで営業・接客・販売などで培ってきた、 「相手の話を聞く」 「ニーズをくみ取る」 「相手に合ったものをご提案する」 そんな経験を活かしていただけます。 🌟 頑張りが評価と収入に直結する環境。 日々の頑張りや成果をしっかり評価し、インセンティブとして還元する制度を設けています。 インセンティブは、 ・販売台数に応じた「台数インセンティブ」 ・販売実績に応じた「粗利インセンティブ」 ・保険の実績に応じた「保険インセンティブ」 などなど、複数の評価制度があります。 さらに、年間の販売実績をもとに翌年の「セールスグレード」を決定。 実績を積み重ねてセールスグレードがアップすると、インセンティブにも反映され、さらなる収入アップを目指せます。 成果を出すほど、評価も収入も上を目指せる。 年齢や社歴だけではなく、一人ひとりの頑張りをきちんと評価する環境です。 営業経験を活かしてステップアップしたい方も、異業種から自動車販売に挑戦したい方も大歓迎。 成長を続けるBYDという新しいフィールドで、あなたの次のキャリアを始めませんか？ ご応募をお待ちしています！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ 🚗 クルマの知識は入社後でOK！BYDで新しい営業キャリアへ。 ＼ BYD AUTO 川越｜セールススタッフ募集 ／ 自動車業界未経験の方も歓迎！ 営業はもちろん、接客・販売などの経験も活かせます。 ✨ 月給25万円～55万円 ✨ 成果をしっかり評価するインセンティブ制度 ✨ 自動車業界未経験OK ✨ 年間休日115日 ✨ 残業月平均3～15時間程度 「営業経験を活かして、さらに収入アップを目指したい」 「接客・販売経験を活かして営業に挑戦したい」 「頑張った分だけ評価される環境で働きたい」 「成長中の自動車ブランドに興味がある」 そんな方を歓迎します！ 🚗 お仕事内容 BYDの新車・中古車をご検討されているお客様へのご案内・ご提案をお任せします。 「どんな場面で車を使いたいのか」 「どんな機能やデザインを求めているのか」 「これからどんなカーライフを送りたいのか」 まずはお客様のお話をじっくり伺うことからスタート。 一人ひとりのご希望やライフスタイルに寄り添いながら、ぴったりの一台をご提案していきます。 ＜主なお仕事＞ ・ご来店されたお客様へのご案内、ヒアリング ・BYD新車・中古車の商品説明、ご提案 ・試乗のご案内 ・お見積り、商談 ・ご契約から納車までのフォロー ・ご購入後のお客様へのアフターフォロー 🌿 自動車業界が初めてでも大丈夫。 入社時点でクルマに詳しい必要はありません。 車種の特徴や商品知識、商談の進め方など、必要な知識は入社後に少しずつ身につけていただけます。 これまで営業・接客・販売などで培ってきた、 「相手の話を聞く」 「ニーズをくみ取る」 「相手に合ったものをご提案する」 そんな経験を活かしていただけます。 🌟 頑張りが評価と収入に直結する環境。 日々の頑張りや成果をしっかり評価し、インセンティブとして還元する制度を設けています。 インセンティブは、 ・販売台数に応じた「台数インセンティブ」 ・販売実績に応じた「粗利インセンティブ」 ・保険の実績に応じた「保険インセンティブ」 などなど、複数の評価制度があります。 さらに、年間の販売実績をもとに翌年の「セールスグレード」を決定。 実績を積み重ねてセールスグレードがアップすると、インセンティブにも反映され、さらなる収入アップを目指せます。 成果を出すほど、評価も収入も上を目指せる。 年齢や社歴だけではなく、一人ひとりの頑張りをきちんと評価する環境です。 営業経験を活かしてステップアップしたい方も、異業種から自動車販売に挑戦したい方も大歓迎。 成長を続けるBYDという新しいフィールドで、あなたの次のキャリアを始めませんか？ ご応募をお待ちしています！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、ガソリンスタンドスタッフ、家電販売/フロアスタッフ 「詳しくない」から始めた先輩多数！ 安定の正社員 × 販売・接客経験が活きる！ 異業種からの転職メンバーも多数活躍しています。 ✅ 家族・住宅手当など生活支援充実 ✅ 月給23万8400円〜32万8000円 ✅ 年2回の給与改定と賞与年2回 ✅ 最大50％OFFの社内割引あり！ ✅ 20代〜50代の幅広い世代が活躍中 ✅ お休みもしっかり！年間休日110日 （年休120日化プロジェクト進行中） ◆具体的な業務内容◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは笑顔で「いらっしゃいませ！」の お出迎えからスタート。 簡単な業務から少しずつお任せします。 【STEP1】商品化と梱包 買い取ったマフラーやカーナビなどの清掃。 ネット販売用の撮影や値札付け、 発送のための梱包作業をお任せします。 【STEP2】レジ操作・接客 シンプルなレジ操作からスタート。 お客様へのご案内なども行います。 【STEP3】システム操作 在庫確認や買取査定などを行う専用システムです。 PCでの簡単なデータ入力ができれば問題ありません。 ◆1日の仕事の流れ（例）◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・10:00｜出勤・開店準備 （店内清掃などでお客様を迎える準備） ・11:00｜接客・レジ （笑顔で「いらっしゃいませ！」） ・13:00｜休憩 （しっかりリフレッシュ！） ・14:00｜商品化・梱包 （買い取ったパーツをピカピカに清掃・出品） ・18:00｜ピット作業補助 （慣れてきたらタイヤ交換などのお手伝いも） ・20:00｜退社 （残業少なめでメリハリをつけて働けます！） ※シフトや店舗状況により業務の順番は変動します。 ＼ 慣れてきたら、さらにステップUP ／ 段階に合わせて、タイヤ交換・オイル交換などの 「ピット作業」にも挑戦可能です。 個人ノルマは一切なく、 “聞き上手”な接客でお客様に喜ばれるお仕事です。 ◆充実のサポート体制◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1ヶ月間のOJT研修】 専門知識は入社後にゆっくり学べば大丈夫です。 最初の1ヶ月間は先輩が隣について、 あなたのペースに合わせて基礎から丁寧にお教えします。 社内共通のチェックリストがあり、 成長が可視化されるので安心です。 【3ヶ月に1回の定期面談】 「次にどんなことを頑張ればいいか」 「自分の成果がどう評価されているか」を 上司と一緒に振り返る機会を設けています。 あなたの頑張りをしっかり見て、正当に評価する環境です。 ◆先輩インタビュー◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《2025年10月入社・Sさん（20代）》 「車は好きだけど、詳しいわけじゃない。」 そんな私を温かく迎えてくれました。 意外にも元・知識ゼロの仲間がいっぱい！ 毎日いろいろなパーツに触れるうちに、 気づけばお客様とも楽しく会話が できるようになっていました。 《入社4年目・Mさん（30代）》 「長く働ける安定した会社」を探して転職。 多角経営を行う安定企業だからこそ、 環境づくりに力を入れています。 産休・育休の取得実績もあり、 男女問わずライフステージが変わっても 活躍し続けられる土台があります。 ⏩当社について 株式会社オールフロンティアは、 自動車関連事業以外にも建築資材の買取販売やホテル経営など、 様々な事業を展開する多角経営企業です。 2026年7月には太田に新店舗がオープン！ 事業拡大に伴い、桶川店でも増員募集を行います。 HP：https://all-frontier.jp/

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィットネスフロアスタッフ、美容受付/事務、その他販売/フロアスタッフ ■━━━━━━━━━━━━━━■ ＼スタッフ増員につき募集／ ★安定して長く働ける環境です★ ■━━━━━━━━━━━━━━■ 地域で愛される店舗づくりを 私たちと一緒にしてみませんか？ スタッフ同士の距離も近く、働きやすい◎ 『お客様としっかり向き合いたい』 『感謝の言葉を直接貰える仕事がしたい』 ―――そんなあなたをお待ちしています✨ ―――――――――――――― ＜＜＜オススメPOINT＞＞＞ ―――――――――――――― ✅日祝休み＋残業ほぼナシ ✅土曜は13時半まで♪ ✅週休2日制＋長期休暇充実 ✅月給26万円〜＋賞与年2回 ✅産休・育休取得実績あり ✅育児・介護の時短勤務制度あり ✅1時間単位で有給取得OK♪ ✅マシン無料利用OK／健康意識もUP ✅マイカー通勤OK！ ┏━━━━━━━━━━━┓ ❖ Curves(カーブス)とは？ ┗━━━━━━━━━━━┛ 「体重を減らしたい」 「体力をつけたい」 「関節の痛みを改善したい」 そんなお悩みをサポートする、 女性専用フィットネスです。 現在、全国に約2,000店舗を展開中！ ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── ▼主な業務内容▼ ✅運動サポート30分→事務作業30分→ 再び運動サポート…という流れで1日の 業務を進めるので、本格的な運動経験が ない方も安心ですよ！ ……………【具体的には】…………… ①運動サポート業務 ─────────────────── ▨運動中の会員様のフォームをチェック ▨｢少し膝を曲げましょうか｣と声かけなど ▨新規会員の方へのマシンの使い方説明 ▶おしゃべりを通じて仲良くなれる♪ ②事務・受付業務 ─────────────────── ▨事務室で各種データ入力 ▨DM・手紙の作成＆発送 ▨入会希望の見学者の体重チェックなど ▶ずっと体を動かす訳ではありません◎ ★「ありがとう」が直接もらえる、 やりがいがあります！ ✅沢山のお喋り＆交流を楽しめるお仕事♪ ▶会員様は｢●●さん｣と下の名前で呼んで フレンドリーな接客をみんな楽しんでます。 ✅職場の雰囲気はとてもポジティブ◎ ▶ダイエットや健康の為に運動したい人が 集まる場所だから、明るい気持ちで働ける♪ ─────────────────── …⭐結婚・出産後も変わらず働ける⭐… ─────────────────── 女性が活躍中のカーブスでは、ライフ ステージ変化後のサポート体制万全！ 家庭の事情による転居の際も、 転居先の店舗で変わらず勤務可能ですよ♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ 🌿 「支える力」を、あなたのキャリアに。 ＼ BYD AUTO さいたま新都心｜セールスアシスタント募集！ ／ BYDのセールススタッフを支える営業サポートポジションです。 ✨ 自動車業界未経験歓迎 ✨ 事務・営業サポート・接客経験が活かせる ✨ 年間休日115日 ✨ 月平均残業3～15時間程度 人とコミュニケーションを取りながら、販売・登録・納車などをサポートしていただきます。 💻 お仕事内容 BYD新車・中古車の販売に関わる営業サポートをお任せします。 ＜主なお仕事＞ ・BYD新車・中古車の販売サポート ・車両登録に関するサポート ・納車に関するサポート ・補助金申請に関するサポート ・各種事務手続きのサポート ✨ 人と関わる「営業サポート」。 「事務職は好きだけど、ずっとPCに向かうだけでは物足りない」 「人と関わりながら誰かを支える仕事がしたい」 そんな方にもおすすめの仕事です。 セールススタッフと連携しながら、販売から納車までをスムーズに進めるためのサポートを行います。 🌟 誰かを支えることが、あなたの強みになる。 販売から納車までを支え、セールススタッフがスムーズに営業活動を行える環境をつくる仕事です。 あなたのコミュニケーション力やサポート力を、BYDで活かしてみませんか？ ご応募をお待ちしています！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ 🌿 人と関わることも、誰かを支えることも好き。そんな方へ。 ＼ BYD正規ディーラー｜セールスアシスタント募集！ ／ セールススタッフと連携しながら、車の販売から納車までを支えるサポートポジションです。 書類の準備や各種手続きだけでなく、販売・納車のサポートなど幅広く店舗運営に関わります。 自動車業界の経験や専門知識は問いません。 ✨ 自動車業界未経験OK ✨ 接客・販売・サポート経験が活かせる ✨ 正社員採用 ✨ 年間休日115日 ✨ 月平均残業3～15時間程度 💻 **具体的なお仕事** BYDの新車・中古車販売に関わるセールススタッフのサポートをお任せします。 ・車両販売に関するサポート ・お客様への納車準備、納車サポート ・車両登録に関する各種手続き ・補助金申請などの手続きサポート ・書類の準備、確認 ・セールススタッフとの連携、フォロー ・その他、店舗運営に関するサポート 最初からすべてをお任せするわけではありません。 自動車に関する知識や業務の流れは、入社後に少しずつ覚えていただけます。 🌟店舗のみんなで、お客様のカーライフを支える仕事。 セールスアシスタントは、デスクワークだけを行う事務職ではありません。 セールススタッフや店舗メンバーとコミュニケーションを取りながら、販売から納車までを支えていくポジションです。 「人と関わる仕事が好き」 「周囲をサポートすることが得意」 「接客・販売経験を活かして新しい仕事に挑戦したい」 そんな方にもぴったりです◎ 自動車業界が初めての方も歓迎します。 成長を続けるBYDの店舗で、新しいキャリアをスタートしませんか？ ご応募をお待ちしています！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他金融/保険営業、自動車/輸送機器個人営業、その他小売/流通専門職 ✨お任せする仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社が展開する自動車販売店 『BCN』『チューブ』に ご来店いただいたお客様に対し、 中古車・新車の販売・ご提案等を行っていただきます！ ＜＜具体的には＞＞ ■店頭の展示車に興味をお持ちのお客様へ 販売またはお声掛け ■ご要望や予算、用途などをヒアリング ■お客様の希望に沿うクルマをご提案 ■ご成約後、契約のお手続きへ 検討中の方にはその後のフォローを実施 ■ご購入のお客様への アフターメンテナンスフォロー・ 点検・車検のご案内 ■買取査定 ※資格不要 ※オークションから仕入れた車の動作確認 ■Goo・カーセンサーなどの撮影・ ネット登録・メール対応 ■お店で考えた店舗の装飾（お店作り） 即戦力採用とはいえ、 業界・商材知識や仕事の進め方は 丁寧にお伝えしますのでご安心ください！ 営業出身の社長自ら研修に関わるなど、 ホンキで社員育成に注力しています。 ▼こんな想い、抱えていませんか？ 「自分の頑張りを正しく見てほしい」 「年齢関係なく上を目指せる環境がいい！」 ▼中部自動車販売でなら・・・ ✅実力次第でスピード昇進可能 ✅20代で店長になったメンバー多数！ ✅入社1年目で年収600万円可能！ 当社には“頑張りを正当に評価する”文化が 根づいているからこそ、 入社年数や経験問わずキャリアUPできる 環境が整っているんです！ 一人ひとりの成果に合った給与を 支給できるよう、 基本給も1年に1回きちんと見直しています。 ＞＞さらに！ 当社の営業職は【完全反響型】。 既に興味を持ったお客様がご来店される分 成果も出しやすいため、 よりステップUPを狙いやすいのも特徴です！ ★もちろんインセンティブも都度支給！ こうした環境の当社でなら、 きっとあなたが望むキャリアを歩めるはず。 私たちと“次なる一歩”を始めていきましょう！ ✨頑張りを後押しする“働きやすさ” ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 実力評価とはいえ、無理に働く必要はありません。 安心して長く活躍してもらえるよう、 ⭐年休117日＋有給5日で実質年122日休み ⭐年末年始休暇はたっぷり7日間 …と、しっかり休める体制をご用意！ 無駄な残業もなく、業界では珍しく土or日休みも可能です！ 自分の時間を充実させられるからこそ、 仕事もモチベーション高く取り組める。 私たちはそんな風に考えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 会社のことや雰囲気を より具体的に感じていただけます。 是非ご覧ください！ ▼採用サイト （働くイメージ・社員紹介など） https://recruit.chubu-bcn.co.jp/ ▼コーポレートサイト （会社概要・事業内容など） https://chubu-bcn.co.jp/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他金融/保険営業、自動車/輸送機器個人営業、その他小売/流通専門職 ✨お任せする仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社が展開する自動車販売店 『BCN』『チューブ』に ご来店いただいたお客様に対し、 中古車・新車の販売・ご提案等を行っていただきます！ ＜＜具体的には＞＞ ■店頭の展示車に興味をお持ちのお客様へ 販売またはお声掛け ■ご要望や予算、用途などをヒアリング ■お客様の希望に沿うクルマをご提案 ■ご成約後、契約のお手続きへ 検討中の方にはその後のフォローを実施 ■ご購入のお客様への アフターメンテナンスフォロー・ 点検・車検のご案内 ■買取査定 ※資格不要 ※オークションから仕入れた車の動作確認 ■Goo・カーセンサーなどの撮影・ ネット登録・メール対応 ■お店で考えた店舗の装飾（お店作り） 即戦力採用とはいえ、 業界・商材知識や仕事の進め方は 丁寧にお伝えしますのでご安心ください！ 営業出身の社長自ら研修に関わるなど、 ホンキで社員育成に注力しています。 ▼こんな想い、抱えていませんか？ 「自分の頑張りを正しく見てほしい」 「年齢関係なく上を目指せる環境がいい！」 ▼中部自動車販売でなら・・・ ✅実力次第でスピード昇進可能 ✅20代で店長になったメンバー多数！ ✅入社1年目で年収600万円可能！ 当社には“頑張りを正当に評価する”文化が 根づいているからこそ、 入社年数や経験問わずキャリアUPできる 環境が整っているんです！ 一人ひとりの成果に合った給与を 支給できるよう、 基本給も1年に1回きちんと見直しています。 ＞＞さらに！ 当社の営業職は【完全反響型】。 既に興味を持ったお客様がご来店される分 成果も出しやすいため、 よりステップUPを狙いやすいのも特徴です！ ★もちろんインセンティブも都度支給！ こうした環境の当社でなら、 きっとあなたが望むキャリアを歩めるはず。 私たちと“次なる一歩”を始めていきましょう！ ✨頑張りを後押しする“働きやすさ” ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 実力評価とはいえ、無理に働く必要はありません。 安心して長く活躍してもらえるよう、 ⭐年休117日＋有給5日で実質年122日休み ⭐年末年始休暇はたっぷり7日間 …と、しっかり休める体制をご用意！ 無駄な残業もなく、業界では珍しく土or日休みも可能です！ 自分の時間を充実させられるからこそ、 仕事もモチベーション高く取り組める。 私たちはそんな風に考えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 会社のことや雰囲気を より具体的に感じていただけます。 是非ご覧ください！ ▼採用サイト （働くイメージ・社員紹介など） https://recruit.chubu-bcn.co.jp/ ▼コーポレートサイト （会社概要・事業内容など） https://chubu-bcn.co.jp/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他金融/保険営業、自動車/輸送機器個人営業、その他小売/流通専門職 ✨お任せする仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社が展開する自動車販売店 『BCN』『チューブ』に ご来店いただいたお客様に対し、 中古車・新車の販売・ご提案等を行っていただきます！ ＜＜具体的には＞＞ ■店頭の展示車に興味をお持ちのお客様へ 販売またはお声掛け ■ご要望や予算、用途などをヒアリング ■お客様の希望に沿うクルマをご提案 ■ご成約後、契約のお手続きへ 検討中の方にはその後のフォローを実施 ■ご購入のお客様への アフターメンテナンスフォロー・ 点検・車検のご案内 ■買取査定 ※資格不要 ※オークションから仕入れた車の動作確認 ■Goo・カーセンサーなどの撮影・ ネット登録・メール対応 ■お店で考えた店舗の装飾（お店作り） 即戦力採用とはいえ、 業界・商材知識や仕事の進め方は 丁寧にお伝えしますのでご安心ください！ 営業出身の社長自ら研修に関わるなど、 ホンキで社員育成に注力しています。 ▼こんな想い、抱えていませんか？ 「自分の頑張りを正しく見てほしい」 「年齢関係なく上を目指せる環境がいい！」 ▼中部自動車販売でなら・・・ ✅実力次第でスピード昇進可能 ✅20代で店長になったメンバー多数！ ✅入社1年目で年収600万円可能！ 当社には“頑張りを正当に評価する”文化が 根づいているからこそ、 入社年数や経験問わずキャリアUPできる 環境が整っているんです！ 一人ひとりの成果に合った給与を 支給できるよう、 基本給も1年に1回きちんと見直しています。 ＞＞さらに！ 当社の営業職は【完全反響型】。 既に興味を持ったお客様がご来店される分 成果も出しやすいため、 よりステップUPを狙いやすいのも特徴です！ ★もちろんインセンティブも都度支給！ こうした環境の当社でなら、 きっとあなたが望むキャリアを歩めるはず。 私たちと“次なる一歩”を始めていきましょう！ ✨頑張りを後押しする“働きやすさ” ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 実力評価とはいえ、無理に働く必要はありません。 安心して長く活躍してもらえるよう、 ⭐年休117日＋有給5日で実質年122日休み ⭐年末年始休暇はたっぷり7日間 …と、しっかり休める体制をご用意！ 無駄な残業もなく、業界では珍しく土or日休みも可能です！ 自分の時間を充実させられるからこそ、 仕事もモチベーション高く取り組める。 私たちはそんな風に考えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 会社のことや雰囲気を より具体的に感じていただけます。 是非ご覧ください！ ▼採用サイト （働くイメージ・社員紹介など） https://recruit.chubu-bcn.co.jp/ ▼コーポレートサイト （会社概要・事業内容など） https://chubu-bcn.co.jp/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ 🌿 人と関わることも、サポートすることも好きなあなたへ。 ＼ BYD AUTO さいたま南｜セールスアシスタント募集！ ／ セールススタッフのすぐそばで、販売から納車までを支える営業サポートのお仕事です。 ✨ 自動車業界未経験歓迎 ✨ 営業サポート・事務・接客経験が活かせる ✨ 正社員採用 ✨ 年間休日115日 ✨ 月平均残業3～15時間程度 「事務経験を活かして、もう少し人と関わる仕事がしたい」 「周囲をサポートすることが好き」 そんな方にもおすすめです。 💻 お仕事内容 BYD新車・中古車の販売に関わる営業サポートをお任せします。 ＜主なお仕事＞ ・BYD新車・中古車の販売サポート ・車両登録に関するサポート ・納車に関するサポート ・補助金申請に関するサポート ・各種事務手続きのサポート 販売から納車までがスムーズに進むよう、セールススタッフとコミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。 ✨ 事務だけじゃない、営業を支える仕事。 書類を作成するだけではなく、登録・納車・補助金申請など、車がお客様のもとへ届くまでのさまざまな業務に関わります。 誰かのために先回りして動いたり、周囲と協力して仕事を進めたりすることが好きな方にぴったりのポジションです。 🌟 あなたの「気づく力」が、セールスの力になる。 セールススタッフが営業活動に集中できるよう、さまざまな業務から支えるセールスアシスタント。 事務スキルだけではなく、人と関わる力や周囲への気配りも活かせます。 BYDの店舗を支えるメンバーとして、新しいキャリアを始めませんか？ ご応募をお待ちしています！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他金融/保険営業、自動車/輸送機器個人営業、その他小売/流通専門職 ✨お任せする仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社が展開する自動車販売店 『BCN』『チューブ』に ご来店いただいたお客様に対し、 中古車・新車の販売・ご提案等を行っていただきます！ ＜＜具体的には＞＞ ■店頭の展示車に興味をお持ちのお客様へ 販売またはお声掛け ■ご要望や予算、用途などをヒアリング ■お客様の希望に沿うクルマをご提案 ■ご成約後、契約のお手続きへ 検討中の方にはその後のフォローを実施 ■ご購入のお客様への アフターメンテナンスフォロー・ 点検・車検のご案内 ■買取査定 ※資格不要 ※オークションから仕入れた車の動作確認 ■Goo・カーセンサーなどの撮影・ ネット登録・メール対応 ■お店で考えた店舗の装飾（お店作り） 即戦力採用とはいえ、 業界・商材知識や仕事の進め方は 丁寧にお伝えしますのでご安心ください！ 営業出身の社長自ら研修に関わるなど、 ホンキで社員育成に注力しています。 ▼こんな想い、抱えていませんか？ 「自分の頑張りを正しく見てほしい」 「年齢関係なく上を目指せる環境がいい！」 ▼中部自動車販売でなら・・・ ✅実力次第でスピード昇進可能 ✅20代で店長になったメンバー多数！ ✅入社1年目で年収600万円可能！ 当社には“頑張りを正当に評価する”文化が 根づいているからこそ、 入社年数や経験問わずキャリアUPできる 環境が整っているんです！ 一人ひとりの成果に合った給与を 支給できるよう、 基本給も1年に1回きちんと見直しています。 ＞＞さらに！ 当社の営業職は【完全反響型】。 既に興味を持ったお客様がご来店される分 成果も出しやすいため、 よりステップUPを狙いやすいのも特徴です！ ★もちろんインセンティブも都度支給！ こうした環境の当社でなら、 きっとあなたが望むキャリアを歩めるはず。 私たちと“次なる一歩”を始めていきましょう！ ✨頑張りを後押しする“働きやすさ” ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 実力評価とはいえ、無理に働く必要はありません。 安心して長く活躍してもらえるよう、 ⭐年休117日＋有給5日で実質年122日休み ⭐年末年始休暇はたっぷり7日間 …と、しっかり休める体制をご用意！ 無駄な残業もなく、業界では珍しく土or日休みも可能です！ 自分の時間を充実させられるからこそ、 仕事もモチベーション高く取り組める。 私たちはそんな風に考えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 会社のことや雰囲気を より具体的に感じていただけます。 是非ご覧ください！ ▼採用サイト （働くイメージ・社員紹介など） https://recruit.chubu-bcn.co.jp/ ▼コーポレートサイト （会社概要・事業内容など） https://chubu-bcn.co.jp/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 蓮田の地に創業し、今年で68年目を迎える 老舗焼肉店のホルモン専門店！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【求人のPOINT】 …………………………………………… ✨現職の店長代理が3月で寿退社する為、 社員・代理・店長のポストに空きが出ます。 ✨食道楽グループが誇る「秘伝のタレともみ込みの技術」で お客様をとりこにしているお店です。 ✨肉の知識やカットの技術、料理の知識がグーンと上がります。 …………………………………………… ＜仕事内容＞ 埼玉で愛される焼肉店、「食道楽グループ」の ホルモン専門店にて、接客や調理、店舗全体の 管理業務をお任せします。 ◇具体的には••• ・ホールでの接客、配膳、レジ打ち、ドリンク作成 ・キッチンでの調理、肉切り、ドリンク作成、洗い場業務 ・スタッフの管理、シフト作成 ・売上管理、運営全般等 ＼やりがいのある環境で活躍！／ 経験者・未経験者問わず、新メニューの提案、 新しいアイデアを現場の意見として積極的に採用する事により、 やりがいと責任が自然と生まれてきます。 ＼どんな働き方が出来るの？／ ・店舗は社員2名＋アルバイト数人で業務を回していきます。 ・優秀なアルバイトさんが多いので、アルバイトさんだけで お店を回せる体制が整えば、ご自身の裁量で柔軟に勤務時間を調整可能です。 （シフト例：10:00～18:00・14:00～23:00 など）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：病院内調理師、調理師、学校給食調理士 株式会社富喜屋 東京オフィス（飯田橋）での採用 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3-1-8 黒崎ビル2F ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場経験3年以上の方へ。 給食室の「困った」を解決し、人を育てる。 現場での調理70%、デスクワーク30%の エリアマネージャー候補の募集です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 首都圏18園の保育園を支えるエリアマネージャーの1人として、 保育園給食室の「運営」と「人材育成」を担っていただきます。 単なるヘルプ要員でも、数字だけの管理者でもありません。 「現場が自立して、美味しい給食を出し続けられる仕組み」を 一緒に作るポジションです。 【1：現場サポートと調理指導】 実際の現場に入っての業務が全体の約70%。 人手が足りない園にヘルプで入って調理を行なったり、 現場業務を行いながら、調理工程や 衛生管理を現場スタッフに教えます。 *Point* このポジションで大切なのは、 現場のスタッフが自信を持って動けるよう支えていくことです。 スタッフの経験値に合わせて、実務を進めながら丁寧に教え、 少しずつ“できること”を増やしていけるようサポートしていただきます。 「なぜこの工程が必要なのか？」 「どうすればより効率的に進められるのか？」 「衛生管理を保つためにはどんな工夫が必要か？」 そうした視点をわかりやすく共有しながら、 現場全体の成長につなげていく役割を担っていただきます 【2：デスクワーク】 献立作成や現場から上がってきた献立案のチェックなど、 デスクワークが業務が全体の約30%です。 「原価は適正か？」 「食材は調達できるか？」 「調理工程は問題なさそうか？」 「現場の負担になりすぎていないか？」 これまでの現場経験を活かした視点で、 チェックしていきます。 ■この仕事のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】「自分でやる」より「できるようになってもらう」 サポートの姿勢が大切です。 「自分がやった方が早い」と思ってしまう方には、 この仕事は務まりません。 あなたの知識を現場に「還元」し、 スタッフが笑顔で動けるようになることに 喜びを感じる方を求めています。 【2】一緒に創る面白さ 決まりきった正解はありません。 園ごとの状況を汲み取り、 「その園に合ったベストな進め方」を 一緒に考えて形にしていきます。 ないものを「あれがない・これがない」と悲観するのではなく、 「ないんだったら、こんなやり方でやってみよう」と 前向きに取り組める方からのご応募お待ちしています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、飲食エリアマネージャー 株式会社富喜屋 東京オフィス（飯田橋）での採用 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3-1-8 黒崎ビル2F ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場経験3年以上の方へ。 給食室の「困った」を解決し、人を育てる。 現場での調理70%、デスクワーク30%の エリアマネージャー候補の募集です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 首都圏18園の保育園を支えるエリアマネージャーの1人として、 保育園給食室の「運営」と「人材育成」を担っていただきます。 単なるヘルプ要員でも、数字だけの管理者でもありません。 「現場が自立して、美味しい給食を出し続けられる仕組み」を 一緒に作るポジションです。 【1：現場サポートと調理指導】 実際の現場に入っての業務が全体の約70%。 人手が足りない園にヘルプで入って調理を行なったり、 現場業務を行いながら、調理工程や 衛生管理を現場スタッフに教えます。 *Point* このポジションで大切なのは、 現場のスタッフが自信を持って動けるよう支えていくことです。 スタッフの経験値に合わせて、実務を進めながら丁寧に教え、 少しずつ“できること”を増やしていけるようサポートしていただきます。 「なぜこの工程が必要なのか？」 「どうすればより効率的に進められるのか？」 「衛生管理を保つためにはどんな工夫が必要か？」 そうした視点をわかりやすく共有しながら、 現場全体の成長につなげていく役割を担っていただきます 【2：デスクワーク】 献立作成や現場から上がってきた献立案のチェックなど、 デスクワークが業務が全体の約30%です。 「原価は適正か？」 「食材は調達できるか？」 「調理工程は問題なさそうか？」 「現場の負担になりすぎていないか？」 これまでの現場経験を活かした視点で、 チェックしていきます。 ■この仕事のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】「自分でやる」より「できるようになってもらう」 サポートの姿勢が大切です。 「自分がやった方が早い」と思ってしまう方には、 この仕事は務まりません。 あなたの知識を現場に「還元」し、 スタッフが笑顔で動けるようになることに 喜びを感じる方を求めています。 【2】一緒に創る面白さ 決まりきった正解はありません。 園ごとの状況を汲み取り、 「その園に合ったベストな進め方」を 一緒に考えて形にしていきます。 ないものを「あれがない・これがない」と悲観するのではなく、 「ないんだったら、こんなやり方でやってみよう」と 前向きに取り組める方からのご応募お待ちしています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、買取査定 株式会社三月うさぎの森は、ゲーム、PC、おもちゃ、ホビー商品などの買取・販売を行っている会社です。 秋葉原の「BEEP秋葉原店」や川崎市の「BEEP宮前平店」、ネット販売など幅広く事業を展開しています。 今回募集するのは、埼玉県羽生市の本社で、お客様からの買取相談や商品の受付を担当するスタッフです。 「買取」といっても、営業する仕事ではありません ブランド品や貴金属の買取店のように、お客様へ営業をかけたり、契約件数を競ったりする仕事ではありません。 当社に「このゲームを売りたい」「昔のパソコンを買い取ってほしい」とお問い合わせいただいたお客様への対応が中心です。 こちらから商品を売ってもらうよう働きかけるのではなく、すでに買取を希望されているお客様の相談を受け、商品を次の持ち主へつなぐ仕事です。 扱うのは、ゲーム、レトロPC、おもちゃ、エアガン、ミニカー、プラモデル、本など、さまざまな趣味のアイテム。 「これ懐かしい！」 「こんなものまで買い取るんだ！」 そんな商品に出会えるのも、この仕事ならではです。 いわゆるオタクの方も大歓迎です。というより、うちの会社はオタクばかりですが……。 もちろん、最初から商品知識が豊富である必要はありません。分からない商品は先輩スタッフに確認しながら、少しずつ覚えていけます。 主な仕事内容 ・持込買取のお客様受付 ・LINE、メールでの買取相談 ・電話でのお問い合わせ対応 ・商品の確認、値付け、仕分け ・買取商品の管理 査定や商品知識については、経験豊富なスタッフが一からお教えします。 未経験の方も歓迎します。 接客経験がある方はもちろん、「ゲームやホビーが好き」「本が好き」「人と話すことが苦にならない」「知らない商品を調べるのが面白い」という方なら、その興味を仕事に活かせます。 働く環境について 平均年齢は35.7歳。20代から幅広い年代のスタッフが活躍しています。 入社後の不安や困りごとを一人で抱え込まないよう、入社1年未満のスタッフには「ケアリーダー」が定期的に声をかけるなど、相談しやすい環境づくりも行っています。 「買取の仕事は初めて」という方も、安心してスタートしてください。 ゲームやホビーが好きな方はもちろん、ちょっと変わった商品に囲まれて働いてみたい方もお待ちしています。 ※豊富な知識ある先輩たちが丁寧に指導いたしますのでご安心ください※ 入社後の不安や困りごとを一人で抱え込まないよう、入社1年未満のスタッフには「ケアリーダー」が定期的に声をかけ、安心して働ける環境づくりを行っています。 下記URLの記事より弊社が紹介されました！ 是非ご覧ください！ https://popeyemagazine.jp/post-253912/

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他金融/保険営業、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ▼仕事内容 ■買取査定（資格不要） オークション仕入れ車のチェックや査定 ■ネット登録・メール対応 Goo・カーセンサーなどで在庫掲載や問い合わせ対応 ■来店客への提案 中古車・新車の販売や買取のご案内 ■契約手続き・フォロー 成約後は手続きとアフターフォロー、点検・車検の案内 ■店舗作りもお任せ 展示車配置や店内装飾などお店作りにも参加 ＜入社後の流れ＞ 営業出身の社長自ら研修に関わる手厚い育成体制あり！ ▼先輩と一緒に商談に同席 ▼車の査定やヒアリングの流れを学ぶ ▼「どんな車種が好みか？」などの販売スキルを実践で習得 未経験でも1年目から“稼ぐ力”を身につけられます。 ◆未経験でも1年目から年収600万円可能◆ ―――――――――――――――――――― 完全反響型・内勤営業スタイル（インサイドセールス）で稼ぐ！ 地域密着で知名度抜群の自動車販売店「BCN」「チューブ」。 ✨来店されたお客様への対応が中心！ ✨だから飛び込みや新規開拓はナシ！ 未経験から売上に直結する“反響型営業”でガッツリ稼げます。 ■ ■ ■ ＼ 中部自動車販売だから稼げるワケ！ ／ ――当社ならではの待遇は？ ✅入社1年目で年収600万円も可能！ インセンティブ＋年1回の基本給見直しで収入UP ✅頑張りを正当に評価 個人・全体の達成手当、販売・買取・保険手当など多彩な手当あり ✅転居を伴う異動なし 地域に密着して長く働ける環境。 ✅柔軟な働き方も可能 「稼ぎたいから平日＋他1日休み」 「土or日に休み希望」など ライフスタイルに合わせて休みを選択可能 ■ ■ ■ 「もっと自由に、もっと快適に」―― そんな想いから、当社では制服を“オリジナルTシャツ”に。 ラフなスタイルで自然体で働けるため、社員同士はもちろんお客様とも気軽にコミュニケーションが取れます。 同じスタイルを共有することでチームの一体感が生まれ、働きやすさと成果の両立も実現。 リラックスした環境で、自分らしく働ける新しいスタンダードです。 【挑戦する会社で、成長スピードも加速】 2025年4月、新社長が就任。「笑顔・挨拶・気配り」で日本一を目指す本気の会社。 制度・評価・育成を見直し、提案が「やってみよう」に変わる環境。 あなたのアイデアで会社を変えるチャンスも！ 私たちが求めているのは── ✅成果にコミットし、ガッツリ稼ぎたい人 ✅会社と共に成長し、挑戦を楽しめる人 ✅仲間と悩み、考え、前に進める人 ✅新しい仕組みやルールの中で会社と共に成長したい人 あなたの挑戦心と行動力が、そのまま成果と収入につながる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 会社のことや雰囲気を より具体的に感じていただけます。 是非ご覧ください！ ▼採用サイト （働くイメージ・社員紹介など） https://recruit.chubu-bcn.co.jp/ ▼コーポレートサイト （会社概要・事業内容など） https://chubu-bcn.co.jp/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ✅仕入れも 値付けも 売場づくりも自由◎ ✅経験者限定コアメンバー増員採用 ✅個人ノルマなし、年功序列なし正当評価 ✅売上高95億円の安定企業 …………………………………………………… 当社には仕⼊専任のバイヤーはいません。 販売する食材は、基本的に店舗の裁量で 仕⼊れます。その値付け、切り方、盛付け、 ディスプレイ、売場のつくり方etc… 売るために必要なことは、店舗それぞれの 現場で考え、現場の裁量で決める。それが、 私たち“肉のあまいけ”の運営スタイルです。 「今日は何を仕掛ける？」 「この肉なら、どう切ればもっと売れる？」 「この価格なら、お客様に手に取って もらえるんじゃないか？」 正解を本部から待つのではなく、自分たちで 考えて、売場を変える。そして、その結果は 売上数字として返ってくる。 昨日より売れた。新たな仕掛けが大ヒット。 売場を変えたら数字がグンと伸びた。 その瞬間に感じる「自分たちで売った」と いう手応えこそ、この仕事の醍醐味です。 もちろん、自由には責任が伴います。 でも、だからこそ面白い。 この現場主義を貫き、2025年度の全社売上 は95億円。 ⾃分の技術とアイデアで新たな繁盛店を作る のはあなたです。 …………………………………………………… ▼具体的には… あなたの技術やアイデアで売上が伸び、 お客様に喜ばれる。その手応えをダイレクト に感じられる環境です。 ◆精肉加工業務 ・ブロック肉の切り分け、スライス加工、 手切りカット ・商品のパック詰め、値付け、ラベル貼り ・衛生管理、調理器具のメンテナンス ◆売場づくり・販売業務 ・見栄えや季節・天候を意識した 商品の陳列・補充 ・アイデアを活かしたオリジナルPOPの 作成・売場提案 ・対面販売、接客、お客様からの部位や 調理法のご相談対応 ◆店舗マネジメント・数値管理 （経験・スキルに応じて） ・商品の発注、在庫管理、原価計算 ・パート・アルバイトスタッフへの 技術指導・作業指示 ・売上数値の管理、販促企画の立案 …………………………………………………… ✅技術レベルに応じた「公正な給与査定」 入社前の選考で、豚肉の小割・スライス等の 実技試験を実施。キャリア年数や、前職での 肩書きに関係なく、現在の腕前をダイレクト に給与へ反映します。もちろん入社後も年功 序列ではなく、実力と働く姿勢を正当に評価 し、ふさわしいポジションを用意します。 ◎キャリアステップ例 ▼一般社員年収480万円（経験3年） ▼リーダー ▼店次長 ▼店長／平均年収約690万円 ▼本部社員／平均年収約1130万円 ✅入社2〜3年で店長に昇格した実例多数！ もちろん管理職を目指す道だけでなく、 現場で精肉加工の技術を極め続ける プロフェッショナルの道も選択可能です。 …………………………………………………… 大型スーパーがしのぎを削る所沢エリア。 均一化された売り場が多い地域だからこそ、 当店の「手切りによる質の高さ」と 「自由な売場づくり」が圧倒的な強みに なります！ 地域のお客様に合わせた部位の仕込みや 価格設定も現場の裁量にお任せ。 前職の肩書きではなく実技試験で今の腕前を 正当評価（月給25万円〜40万円）！ 残業少なめの朝型シフトで腕を試せます！ …………………………………………………… ▼当社「株式会社天池」について ・法人設立／1970年9月（創業1964年） ・資本金／1500万円 ・売上高／95億円（2025年度実績） ・総従業員数／392名 正社員194名、パート・アルバイト198名 ・事業所／東京・埼玉・千葉・茨城・栃木に 計25店舗（精肉21、鮮魚2、スーパー2） スーパーマーケット、ショッピングセンタ ーなどへ展開しています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他金融/保険営業、自動車/輸送機器個人営業、その他小売/流通専門職 ✨お任せする仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社が展開する自動車販売店 『BCN』『チューブ』に ご来店いただいたお客様に対し、 中古車・新車の販売・ご提案等を行っていただきます！ ＜＜具体的には＞＞ ■店頭の展示車に興味をお持ちのお客様へ 販売またはお声掛け ■ご要望や予算、用途などをヒアリング ■お客様の希望に沿うクルマをご提案 ■ご成約後、契約のお手続きへ 検討中の方にはその後のフォローを実施 ■ご購入のお客様への アフターメンテナンスフォロー・ 点検・車検のご案内 ■買取査定 ※資格不要 ※オークションから仕入れた車の動作確認 ■Goo・カーセンサーなどの撮影・ ネット登録・メール対応 ■お店で考えた店舗の装飾（お店作り） 即戦力採用とはいえ、 業界・商材知識や仕事の進め方は 丁寧にお伝えしますのでご安心ください！ 営業出身の社長自ら研修に関わるなど、 ホンキで社員育成に注力しています。 ▼こんな想い、抱えていませんか？ 「自分の頑張りを正しく見てほしい」 「年齢関係なく上を目指せる環境がいい！」 ▼中部自動車販売でなら・・・ ✅実力次第でスピード昇進可能 ✅20代で店長になったメンバー多数！ ✅入社1年目で年収600万円可能！ 当社には“頑張りを正当に評価する”文化が 根づいているからこそ、 入社年数や経験問わずキャリアUPできる 環境が整っているんです！ 一人ひとりの成果に合った給与を 支給できるよう、 基本給も1年に1回きちんと見直しています。 ＞＞さらに！ 当社の営業職は【完全反響型】。 既に興味を持ったお客様がご来店される分 成果も出しやすいため、 よりステップUPを狙いやすいのも特徴です！ ★もちろんインセンティブも都度支給！ こうした環境の当社でなら、 きっとあなたが望むキャリアを歩めるはず。 私たちと“次なる一歩”を始めていきましょう！ ✨頑張りを後押しする“働きやすさ” ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 実力評価とはいえ、無理に働く必要はありません。 安心して長く活躍してもらえるよう、 ⭐年休117日＋有給5日で実質年122日休み ⭐年末年始休暇はたっぷり7日間 …と、しっかり休める体制をご用意！ 無駄な残業もなく、業界では珍しく土or日休みも可能です！ 自分の時間を充実させられるからこそ、 仕事もモチベーション高く取り組める。 私たちはそんな風に考えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 会社のことや雰囲気を より具体的に感じていただけます。 是非ご覧ください！ ▼採用サイト （働くイメージ・社員紹介など） https://recruit.chubu-bcn.co.jp/ ▼コーポレートサイト （会社概要・事業内容など） https://chubu-bcn.co.jp/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

仕事内容 ＜自転車技士×安全整備士が活きる仕事＞ 【必須】 ・自転車安全整備士資格 ・自転車技士資格 自転車の専門知識や技術を活かし、 お客様の安心・安全な自転車ライフを支える仕事。 新製品の入荷も多く、最新の自転車に いち早く触れられる環境です◎ ＼ ここがポイント ／ ■資格を活かして働ける専門職 （月給＋別途資格手当あり！） ■賞与年2回（昨年実績4.5ヶ月分） ■残業少なめ（残業平均10時間程度/月） ■週休2日制、年間休日116日 ■最大7日間の連続休暇取得もOK！ ＊ ＜ ヤマダデンキ直接雇用 ＞ 社内割引あり！社内優待販売あり！ 自転車だけでなく、最新の家電製品も お得に購入できます◎ 東証プライム上場の ヤマダホールディングスグループだからこその 安定基盤で、長く安心して働けます！ ＊ 【業務内容】 ヤマダデンキ店舗内の自転車コーナーにて、 接客・販売から整備まで幅広くお任せします。 【具体的には】 〇自転車の接客・販売、ご案内 （シティサイクル、電動アシスト、最新のe-bikeなど） 〇新車の組立・セッティング 〇修理・メンテナンス （パンク修理、ブレーキ調整、部品交換など） 〇TSマーク付帯点検 〇売場づくり・売場管理 【20・30代～ベテランまで活躍中】 専門スキルを持つスタッフ同士で協力しながら、 効率よく業務を進める、働きやすい職場です。 自転車業界での経験・資格を正当に評価する環境で、 次のキャリアをスタートしませんか？ 【長く働ける環境】 育児・介護に伴う時短制度もあり。 ライフステージが変わっても、 技術を活かして働き続けられます！ ＜受動喫煙防止の取り組み＞ 従業員の健康維持および受動喫煙防止のため、 2026年10月1日より勤務時間中は完全禁煙としています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、スーパーバイザー/ラウンダー、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ◇◇―――――――――◇◇ ≪2030年上場を目指し、働きやすい環境≫ ★未経験でも月給30万5000円～ ★自分の頑張りが還元されるインセンティブ制度あり ★年間休日125日 ※上記のうち5日間は有給休暇発生後の計画年休として ★土日祝のお休み取得可能（※規定あり） ★年3回5連休推奨月あり（5月・8月・12月） ★転勤なし 【正当な評価】のもと、 頑張りがそのまま収入へ還元され、 その上で【ワークライフバランス】も しっかりと整えることができます！ ◇◇―――――――――◇◇≪業務内容≫ 中古車の買取・販売業務。 完全反響営業のため、未経験からスキルが身に付く！ “売れる営業”へと成長できます。 【買取業務】 コールセンターにお客様からの買取査定の予約が入ります ▼ ・予約内容を確認 ・お客様宅を訪問／お車の査定を実施 ▼ 査定表を作成／査定金額を提示 ▼ ご契約／お車売却後のアフターフォローを実施 ＊訪問は1日3～5件程度 ＊売却後に次のお車をご検討のお客様には、在庫車をご案内します。 【販売業務】 お客様ご来店／ヒアリングを実施します ▼ ・展示されている車両をご案内 ・最適な1台をご提案 ▼ ご契約／納車後のアフターフォローを実施 ＊入社1年目から年間約200組のお客様と商談ができる環境です。 ＊たくさんのお客様と触れ合う分、営業力もいち早く身に付きます。 ◇◇―――――――――◇◇ ≪入社後の流れ≫ ▼2週間研修で基礎を学ぶ まずは中古車の仕入れ～商談の流れを学びます。 商談の練習（ロープレ）もしっかり実施！ 社内専用アプリにて車の査定やサイトへの情報アップ、 洗車のやり方なども一つずつ学んでいきます。 ▼その後、同行・見学 先輩社員の現場へ同行し、 商談の仕方やオプションの案内方法等を 実際に見て学びます。 業務の流れやコツを掴めるチャンス！ ▼1ヶ月後、いよいよ… 先輩社員に同席してもらいつつ、自らも商談スタート！ 良かった点・改善点をフィードバックしてもらいながら 経験を積んでいきましょう。 フォロー体制バッチリなので、リラックスして臨んでください！ ＊独り立ちは、あなたのペースに合わせて行います。 ▼将来的なジョブチェンジも可能！ 営業として経験を積んだ後には、 本人の希望により、人事部や 商品企画部への社内ジョブチェンジも目指せる環境です。 ◇◇―――――――――◇◇ ＼入社時期はご相談可能／ 「賞与をもらってから」「今の職場への引き継ぎが終わってから」など、 ご都合に合わせて入社時期を調整できます。 まずはお気軽にご応募ください！

仕事内容 ジュエリー製造販売を手掛ける 弊社、フェスタリアグループ。 創業100年以上・連結売上90億円以上、 連結従業員数500名以上、 店舗数は国内外で80店舗以上を 展開する業界の上場安定企業です。 今回はそんな弊社の接客販売スタッフ ジュエリーアドバイザーの 即戦力経験者枠の募集です♪ ✿┈┈┈┈┈【ここがPoint】┈┈┈┈✿ ✥応募条件は販売経験者 ✥ジュエリー販売3年 or 提案販売経験5年 ✥自身での購入義務なし ✥接客コンテスト全国4連覇企業 ✥上場企業の安定経営とブランド力 ✥残業は繁忙期でも月平均3.7h ✥年休118日・5連休以上を年2回推奨 ✥昇給あり・賞与あり ✥出産育休取得率&復職率100% ✥最短3年で店長職のキャリアも ✥女性管理職51%・育休後も働ける環境 ✥ジュエリーコーディネーター資格支援 ✥成果を反映・20個以上の表彰制度 ✥基本転勤なし（本人同意の場合のみ） ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《こんな接客・お仕事です》 ジュエリーアドバイザーとして、 お客様の人生の節目や想いに 寄り添う接客をお任せします。 私たちはお客様と⾧く続く 関係づくりを大切にしている ジュエリーショップです。 数千円のアイテムから、人生の 節目に選ばれる特別な一品まで。 幅広い価格帯の商品を通して、 提案力と接客力が正当に 評価される環境があります。 服やカジュアルブランドと違って 1組のお客様に深く寄り添う 接客スタイルです。繁忙期でも 月平均残業5時間以下です♪ ・ジュエリーの提案接客・販売 ・ご要望やご利用シーンに合わせた提案 ・ご購入後のフォローと顧客管理 ・商品管理・ディスプレイ ・店舗イベント企画・売場づくり ・経験に応じて後輩育成 ・マネジメント補佐 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《経験者に向けたメッセージ・評価制度》 ✥【接客・営業スタイルの特徴】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1.接客スタイルはじっくり対話型 2.顧客との関係構築を重視 3.実績だけでなく、プロセス評価を重視 ✥【プロセス評価】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実績だけではなくお客様の来店頻度 購入履歴・関係性などを総合的に評価。 信頼関係の積み重ねの証と考えています。 ・最短2年で店長職へ抜擢 ・女性管理職比率51％ ・育休後の復職率100％ ✥【こんなあなたに】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売経験を活かして着実に キャリアを積み重ねたあなたに。 実績は大事だけども、その実績は お客様との関係性や信頼関係による 賜物だと感じる方ならぜひご応募ください。 ・実績だけでは測れない大事なものがある ・お客様との信頼関係構築を評価して欲しい ・提案よりもまずはお客様を知るスタイルだ そんな想いがある方。今までの経験を ぜひ弊社で飛躍させてください。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《実話でイメージ「幸せの波紋」》 ある日、接客スタッフとして 勤務している私の店舗へ女性の お客様がご来店された時のお話です。 離れて暮らす娘に贈りたいの ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ そんな想いから始まりました。 地方で忙しく働く娘さんへ お母様の想いを伝えるには どんな贈り物がいいんだろう...？ 私は「Happy ripple」という 「幸せの波紋」をコンセプトにした ネックレスをご提案しました。 自分が幸せな時に周りの人にも幸せを ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決してプレゼンが得意なわけではない 私ですが、不器用ながらにネックレスに 込められた想いとおすすめしたい理由を お客様へお話ししました。 娘がそんな生き方をしたいと言っていたわ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ とても気に入っていただき、私はこの ネックレスに込められた想いやお母様と どんな想いでこのネックレスを選んだか 娘さんに伝わるように手書きで メッセージカードを添えました。 そんなことがあった一週間後、 店舗仲間から1本の電話がありました。 すごいことしたね！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実はお母様からネックレスを 受け取った娘さんがSNSで メッセージカードと一緒に この出来事を投稿してくれました。 瞬く間に拡散され色んな方から 幸せなコメントが殺到しました。 幸せの波紋の広がりを実感した瞬間でした。 ジュエリーは人を幸せな気持ちにできる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私が入社前に思い描いていたことと、 この仕事・このブランドだからこそできた 幸せを紡ぐ仕事に誇りを持っています。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ ✥【出産育休取得率&復帰率も100%】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 復帰後も育児時短勤務制度や、 一時期をパートとして勤務した後に、 正社員として同じポジションに 復帰できるカムバック制度も。 働く女性が多い職場だからこその 理解とサポート、会社の体制が 整っており女性管理職比率は51%です。 ✥【努力と実績を表彰する会社】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社長賞.................年間最優秀店舗賞 ・MVP.....................年間最優秀販売員 ・成長店長賞..........店長1年目対象 ・新人賞.................入社1年未満対象 etc ✥【接客スキル・全国4連覇企業】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本ジュエリー協会主催の 接客コンテストで当社のスタッフが 3万人の頂点となる日本一に輝きました♪ 初参加した時から4連覇の偉業を達成。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《休日休暇・5連休以上を年2回推奨》 弊社では有休消化はもちろん、 公休と有休を組み合わせて 年2回・5連休以上の連続休暇を推奨♪ 繁忙期は調整が必要になりますが 「今年の連続休暇いつとる？」など 連続休暇の取得が当たり前の会社です。 会社全体として推進しており、 取得することに気を使ったり 遠慮する必要もなく海外旅行などに 行っている社員も多数います♪ ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター）、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ✅仕入れも 値付けも 売場づくりも自由◎ ✅育成前提！将来のコアメンバー増員採用 ✅新卒社員の平均年収約435万円◎ ✅個人ノルマなし、年功序列なし正当評価 …………………………………………………… 当社には仕⼊専任のバイヤーはいません。 販売する食材は、基本的に店舗の裁量で 仕⼊れます。その値付け、切り方、盛付け、 ディスプレイ、売場のつくり方etc… 売るために必要なことは、店舗それぞれの 現場で考え、現場の裁量で決める。それが、 私たち“肉のあまいけ”の運営スタイルです。 「今日は何を仕掛ける？」 「この肉なら、どう切ればもっと売れる？」 「この価格なら、お客様に手に取って もらえるんじゃないか？」 正解を本部から待つのではなく、自分たちで 考えて、売場を変える。そして、その結果は 売上数字として返ってくる。 昨日より売れた。新たな仕掛けが大ヒット。 売場を変えたら数字がグンと伸びた。 その瞬間に感じる「自分たちで売った」と いう手応えこそ、この仕事の醍醐味です。 本部スタッフと連携しながら、売場づくりが 現場に委ねられる中、お客様に喜ばれる⼿応 えを仲間と一緒にダイレクトに感じながら、 成⻑できます。ぜひ一緒にお店を盛り上げて いきましょう！ …………………………………………………… ▼具体的には… ただ肉を切るだけではありません。包丁技術 や肉の目利き、商品づくりなど、経験を積む ほど武器になる、一生モノの仕事です。 当社では、未経験でも無理なく取り組めるよ う、パック詰めやラベル貼りからスタート。 その後、じっくり時間をかけて育成します。 肉の専門技術はもちろん、経営・マネジメン トスキルまで身につけられる環境をご用意 しました。 【入社後まずは、ここから】 ◆売場づくり・販売業務 ・商品のパック詰め、値付け、ラベル貼り ・季節やおすすめに合わせた商品陳列・補充 ・アイデアを活かしたオリジナルPOPの作成 ・対面での販売、接客、商品のご案内 【仕事に慣れてきたら挑戦！】 ◆精肉加工業務 ・スライサーによるお肉のカット ・包丁を使ったブロック肉の切り分け、 手切り加工 ・衛生管理、調理器具の洗浄・メンテナンス ◆店舗運営補助 ・商品の発注業務、在庫の管理 ・売場づくりの企画、アイデア出し …………………………………………………… ✅技術レベルに応じた「公正な給与査定」 年功序列ではなく、肉の小割・スライス等の 腕前をダイレクトに給与へ反映。実力と働く 姿勢を正当に評価します。また、食事手当や 家族手当、 社員割引、お肉の誕生日 プレゼント等など、 充実した福利厚生で、 活躍を後押しします。 ◎キャリアステップ例 ▼一般社員／年収480万円（経験3年） ▼リーダー ▼店次長 ▼店長／平均年収約690万円 ▼本部社員／平均年収約1130万円 ✅入社2〜3年で店長に昇格した実例多数！ もちろん管理職を目指す道だけでなく、 現場で精肉加工の技術を極め続ける プロフェッショナルの道も選択可能です。 …………………………………………………… ファミリー層や若い世代で賑わう新座店は、 活気にあふれたフレンドリーな職場です！ 未経験からスタートした先輩も多く、包丁の 使い方からスライサー操作まで丁寧に サポートします。日々の生活に欠かせない 食肉を扱うため仕事量も年間通して安定。 朝型勤務で残業も少なめの好環境で、 未経験から一生ものの 「一生すたれない肉の技術」を着実に 身につけられます！ …………………………………………………… ▼当社「株式会社天池」について ・法人設立／1970年9月（創業1964年） ・資本金／1500万円 ・売上高／95億円（2025年度実績） ・総従業員数／392名 正社員194名、パート・アルバイト198名 ・事業所／東京・埼玉・千葉・茨城・栃木に 計25店舗（精肉21、鮮魚2、スーパー2） スーパーマーケット、ショッピングセンタ ーなどへ展開しています。 ※精肉は、天候や季節の変動に左右されない “食材”です。そして年間を通じて食卓に欠か せない、安定した需要があります。

仕事内容 20～30代活躍中！異業種からの転職も歓迎！ 未経験から始められる！正社員デビュー応援 《車に関わる事務職＊興味がある方を歓迎》 働きながら車の知識が自然と身に付く職場！ 資源循環型社会の形成で環境に貢献しよう！ 《プライベートの時間もしっかり確保可能》 全社平均有休消化率78%超&残業月10h程度 仕事も家庭も重視！産休・育休取得実績あり －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容】 自動車のリユース部品や 用品の販売に関する業務をお任せします。 ［具体的には…］ 電話・FAX・メール・窓口など、 さまざまな方法でいただくご注文に 対応していただきます。 基本的にはデスクワーク中心の業務なので、 落ち着いて作業に取り組める環境です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【みらいに すてきな 地球をつなごう】 当社は、総合商社｢伊藤忠商事｣の環境事業の 一環として、1995年に創業しました。 自動車のリサイクルを通じて 限りある資源を大切にし、 循環型社会の実現に取り組んでいます。 私たち3Rグループは、 自動車リサイクル事業や関連する モビリティビジネスを通じて、環境保全に 貢献することを目指しています。 持続可能な社会づくりに向けて、 日々チャレンジを続けている会社です。 未来を創っていくことに心躍る方。 そんな大きな熱量を持った方からのご応募を お待ちしています。

仕事内容: 履歴書・職務経歴書不要 WEB面接1回のみのスピード選考 ＼設立10年で100院以上展開、年商1000億円を達成！!／ 【業界大手の安心感】 TCBの理念は「私たちに関わるすべての人を幸せに」 福利厚生も充実し、全員が働きやすい環境を目指しています！ ✅ 働きながら自分磨き！ 人気の美容施術が社割でお得に◎ 働きながらどんどんキレイに！ 脱毛施術やドクターズコスメ購入が 最大で約70%オフ♪ 社員の７割以上が社割を活用中！ ✅ 最大800万円以上の年収も目指せる！ ノルマはありませんが、頑張った分は しっかりと給与に反映されます✨ 個人だけでなく、チームの業績に応じ、 毎月インセンティブを支給！ 頑張りが目に見えて評価されるのも 大きなやりがいの一つ♪ ✅ 20代・30代が主役の職場 元アパレル、カフェの接客販売職、 営業、事務・受付のオフィスワーク出身者など、 未経験で始めた先輩が9割です✨ ✅ 基本定時退社 平均月残業時間は3.2Hなので、 終業後もショッピングやディナーを楽しめます♪ 【3ステップの仕事内容】 患者様の不安を解消し、 理想の姿になれるプランのご提案を行います！ 大切なのは「患者様と信頼関係を築くこと」！ ①ヒアリング 患者様の理想や希望をじっくり伺います。 まずは「どんなお悩みがありますか？」 とお話を聞くことからスタート。 ②ドクターへ引き継ぎ カウンセリング内容を詳しくドクターにお伝えします。 ドクターはその内容を基に、最適な施術を提案！ ③契約手続き 診察後、施術プランを詳しくご説明。 患者様が不安なく納得していただけるよう、 最終確認を行い、契約手続きをします。

仕事内容 ◆笑顔あふれるカフェ＆レストラン＜Eggs ’n Things＞◆ 【仕事内容】 ＊店長候補としての業務をお任せします。 【まずは・・・】 ・接客（案内・ドリンク作成・会計・清掃など） ・調理（仕込み・調理・食器洗浄など） 【慣れてきたら・・・】 ・売上・シフト管理 ・在庫・衛生管理、発注業務 ・人材採用、育成 ・店舗企画、オペレーション改善 などもお任せしていきます。 ＼今後オープン予定の店舗複数あり／ キャリアアップのチャンスも多数！他店舗への異動も可能です◎ ◆1974年ハワイのホノルルで誕生！◆ ホイップたっぷりのパンケーキに､本場顔負けのロコモコや､ エッグベネディクト､トロピカルジュースなどが自慢の ハワイアンカフェ＆レストラン『Eggs ’n Things』 昼夜問わず美味しいブレックファーストメニューを提供しています。 そんな当社のブランドコンセプトは、 ”All Day Breakfast（どの時間帯でも朝食メニューを楽しんでもらいたい）” 月替わりの季節のパンケーキ＆フードなど、 日々新しいメニューで溢れている当店。 店舗ごとの個性や、季節のイベントなども大切にしているので、 マニュアルや店内の飾りつけなど、 店舗スタッフのアイデアが反映されることも多く、 スタッフみんなでお店を作り上げていく楽しさがあります！ ◆一緒に働く仲間は”ohana”(家族)◆ 私たちは仲間を、愛情をもって”ohana”と呼びます。 これはハワイ語で“家族”を意味し、 一つの家族でありたいという思いを込めています。 アルバイト、社員から、なんと社長までもが 下の名前で呼び合う文化が根付いています。 『お仕事を通じて親友と巡り会えました』なんて嬉しい声も♪ 仲間を思いやり、お客様に喜んでもらいたいという気持ちさえあれば十分です。 ◆1店舗当たりの社員数が多く、お休みもしっかり！◆ 月8～9日の公休に加えて、 バースデー休暇＆計画年休でまとまった休暇が取得可能です。 年間休日は最大で118日！ 多店舗展開と在籍社員数の多さを活かして、 会社をあげてお休みがとれる体制を作っています。 プライベートを充実させながら、 自身の理想の働き方を実現してください。 ◆社員インタビュー♪◆ ◎26歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目：社員としてのキャリアをスタート後、結婚・出産 3年目：育休明けに時短正社員として平日9:00-17:00復帰 4年目：ストアマネージャー昇格。フルタイム勤務に復帰 ★コメント まだまだ子育てと仕事との両立に奮闘する日々ですが、 公休もしっかり取れるため、無理なく働けています◎ 働いている店舗で自分以外の2名の社員は新人さん！ 可愛い若手社員や、ベテランアルバイトさんたちにも助けられながら楽しく頑張っています♪ ◎23歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目 新卒社員として入社 2年目 1等級UP 3年目 2等級UP アシスタントマネージャー昇格 4年目 ストアマネージャー昇格 ★コメント 入社時からお世話になっているカフェタイプの小型店舗でストアマネージャーになれました！ 大型店舗へのヘルプ勤務等で様々な経験もさせてもらえたことも大きいと感じています。 お店のスタッフは、主婦さんも活躍中ですが、平均年齢は22歳と自分とほぼ同年代！ 初めてアルバイトする学生も多く、自分が新卒入社で感じたことや経験を その子たちに伝えることで成長も感じられて、とてもやりがいを感じています♪

仕事内容: 履歴書・職務経歴書不要 WEB面接1回のみのスピード選考 ＼設立10年で100院以上展開、年商1000億円を達成！!／ 【業界大手の安心感】 TCBの理念は「私たちに関わるすべての人を幸せに」 福利厚生も充実し、全員が働きやすい環境を目指しています！ ✅ 働きながら自分磨き！ 人気の美容施術が社割でお得に◎ 働きながらどんどんキレイに！ 脱毛施術やドクターズコスメ購入が 最大で約70%オフ♪ 社員の７割以上が社割を活用中！ ✅ 最大800万円以上の年収も目指せる！ ノルマはありませんが、頑張った分は しっかりと給与に反映されます✨ 個人だけでなく、チームの業績に応じ、 毎月インセンティブを支給！ 頑張りが目に見えて評価されるのも 大きなやりがいの一つ♪ ✅ 20代・30代が主役の職場 元アパレル、カフェの接客販売職、 営業、事務・受付のオフィスワーク出身者など、 未経験で始めた先輩が9割です✨ ✅ 基本定時退社 平均月残業時間は3.2Hなので、 終業後もショッピングやディナーを楽しめます♪ 【3ステップの仕事内容】 患者様の不安を解消し、 理想の姿になれるプランのご提案を行います！ 大切なのは「患者様と信頼関係を築くこと」！ ①ヒアリング 患者様の理想や希望をじっくり伺います。 まずは「どんなお悩みがありますか？」 とお話を聞くことからスタート。 ②ドクターへ引き継ぎ カウンセリング内容を詳しくドクターにお伝えします。 ドクターはその内容を基に、最適な施術を提案！ ③契約手続き 診察後、施術プランを詳しくご説明。 患者様が不安なく納得していただけるよう、 最終確認を行い、契約手続きをします。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 「金やプラチナを売りたい」とお問い合わせいただいたお客様のご自宅へ訪問し、その場で査定・買取を行うお仕事です。 反響（お問い合わせ）ベースの訪問査定なので、交渉力をそのまま成果に変えられます。 相場に基づいた明確な査定なので、専門知識ゼロからでも安心してスタートできます。 【具体的な業務】 ・お問い合わせいただいたお客様のご自宅へ訪問 ・金、プラチナ製品の重量／純度の測定、査定額の算出 ・日々変動する相場をもとにした買取金額のご提案、成約 ・その場でのお支払い、必要書類の手続き ・買取後の商品管理、データ入力 飛び込みの新規開拓はありません。 「売りたい」というお客様のもとへ伺うため、査定の精度とお客様対応の質がそのまま成約率・買取単価に直結します。

仕事内容 ＜車が好きな方にオススメ！＞ 幅広いメーカーのクルマを扱い、 お客様に最適なカーライフをご提案する仕事！ ＼ ここがポイント ／ ■さまざまな車種に携われる！ ■賞与年2回（昨年実績4.5ヶ月分） ■残業少なめ（残業平均10時間程度/月） ■週休2日制、年間休日116日 ■最大7日間の連続休暇取得もOK！ ＊ 国産車から輸入車、中古車、EV(電気自動車)まで 幅広いメーカーの車両を取り扱うため、 車好きの方にピッタリの環境です◎ 自動車販売未経験者ももちろんOK！ 販売・接客・営業など、 人と接する仕事の経験がある方は活かせます！ ＊ ＜ ヤマダデンキ直接雇用 ＞ 社内割引あり！社内優待販売あり！ 自動車関連商品はもちろん、 最新の家電製品もお得に購入できます◎ 東証プライム上場の ヤマダホールディングスグループだからこその 安定基盤で、長く安心して働ける！ ＊ 【業務内容】 ヤマダデンキ店舗内にて、 展示車両を用いた接客・販売を中心に 新車・中古車の提案、 下取り・買取査定などを行います。 【具体的には】 〇新車・中古車の販売 〇買取・下取り査定 〇お客様への商品提案・接客 〇見積作成、契約手続き 〇納車対応 〇アフターフォロー ヤマダグループ独自のモビリティサービスを活用し、 車両販売だけでなく幅広い提案ができる環境。 協力会社保有の中古車も提案可能なため、 お客様のニーズに合わせたご提案ができます！ 【20・30代～ベテランまで活躍中】 スタッフ同士で協力しながら業務を進めるため、 安心して働ける職場です。 未経験の方も、周囲のサポートがあるので安心！ 自動車販売経験をお持ちの方は、 これまでの経験や知識を存分に活かせます◎ 【長く働ける環境】 育児・介護に伴う時短制度もあり。 ライフステージが変わっても 安心して働き続けることができます！ ＜受動喫煙防止の取り組み＞ 従業員の健康維持および受動喫煙防止のため、 2026年10月1日より勤務時間中は完全禁煙としています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、イベント管理、イベント企画 ✅未経験からイベントの裏側へ！ ✅20代活躍中！異業種からの転職者多数 ✅展示会・花火大会・学園祭など実績あり ✅年間休日112日｜閑散期は連続休暇も可能 私たちが手掛けているのは、 様々なイベントを盛り上げるための 空間づくり。 自動車メーカーのイベントや展示会、 商業施設でのイベント、 花火大会、学園祭など、 これまでに手掛けてきた会場も様々です。 何もない場所に資材が運び込まれ、 仲間と手を動かしているうちに、 少しずつイベント会場らしくなっていきます。 そして完成した頃には、 そこはたくさんの人が集まる場所に。 多様なご依頼を頂いており、 「次はどんなイベントだろう」 「どんな仕掛けをつくるんだろう」 など、新鮮さがあるのも この仕事の面白いところです。 - 【具体的な仕事内容】 イベント・展示会の設営から 施工管理、撤去作業をお任せします。 ▍事前準備 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・営業担当とのすり合わせ ・施工の段取り決め ・資材の手配 ・スタッフの手配・配置 など ▍前日・当日 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・イベント現場の設営作業 ・映像、備品、什器などの搬入・設置 ・アルバイトスタッフの管理 ・（開催後）撤去作業 など - 最初の1ヶ月は、覚えるところから ￣￣／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 工具の経験や設営知識がなくても 全く問題ありません。 入社後は約1ヶ月の社内研修があり、 資材の名前や工具の使い方、 組み立て方など、 基本を一つずつ覚えていきます。 その後は先輩に同行し、 設営補助からスタート。 基礎を覚えたら、 先輩のサポートを受けつつ 小規模の現場をメイン担当するなど、 コツコツと経験を重ねていけます。 お客様の記憶に残る空間を手掛ける ￣￣／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ イベント当日では、 楽しそうに写真を撮ったり、 会場を見て盛り上がってくれる 来場者様の様子が直接見れます。 昨日まで何もなかった場所が、 誰かにとっての楽しい空間になる。 そんなところまで見届けられるのも、 イベント設営ならではです。 まずは、お話しませんか？ ￣￣／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験やスキルよりも、 「やってみたい」という気持ちを 大切にしています。 仕事のこと、現場の雰囲気、 実際にどんなイベントに関わるのか。 気になることは、面接で聞いてください。 できるだけ多くの方と、 直接お会いしてお話ししたいと考えています。 少しでも気になったら、ぜひご応募ください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター）、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ✅仕入れも 値付けも 売場づくりも自由◎ ✅育成前提！将来のコアメンバー増員採用 ✅新卒社員の平均年収約435万円◎ ✅個人ノルマなし、年功序列なし正当評価 …………………………………………………… 当社には仕⼊専任のバイヤーはいません。 販売する食材は、基本的に店舗の裁量で 仕⼊れます。その値付け、切り方、盛付け、 ディスプレイ、売場のつくり方etc… 売るために必要なことは、店舗それぞれの 現場で考え、現場の裁量で決める。それが、 私たち“肉のあまいけ”の運営スタイルです。 「今日は何を仕掛ける？」 「この肉なら、どう切ればもっと売れる？」 「この価格なら、お客様に手に取って もらえるんじゃないか？」 正解を本部から待つのではなく、自分たちで 考えて、売場を変える。そして、その結果は 売上数字として返ってくる。 昨日より売れた。新たな仕掛けが大ヒット。 売場を変えたら数字がグンと伸びた。 その瞬間に感じる「自分たちで売った」と いう手応えこそ、この仕事の醍醐味です。 本部スタッフと連携しながら、売場づくりが 現場に委ねられる中、お客様に喜ばれる⼿応 えを仲間と一緒にダイレクトに感じながら、 成⻑できます。ぜひ一緒にお店を盛り上げて いきましょう！ …………………………………………………… ▼具体的には… ただ肉を切るだけではありません。包丁技術 や肉の目利き、商品づくりなど、経験を積む ほど武器になる、一生モノの仕事です。 当社では、未経験でも無理なく取り組めるよ う、パック詰めやラベル貼りからスタート。 その後、じっくり時間をかけて育成します。 肉の専門技術はもちろん、経営・マネジメン トスキルまで身につけられる環境をご用意 しました。 【入社後まずは、ここから】 ◆売場づくり・販売業務 ・商品のパック詰め、値付け、ラベル貼り ・季節やおすすめに合わせた商品陳列・補充 ・アイデアを活かしたオリジナルPOPの作成 ・対面での販売、接客、商品のご案内 【仕事に慣れてきたら挑戦！】 ◆精肉加工業務 ・スライサーによるお肉のカット ・包丁を使ったブロック肉の切り分け、 手切り加工 ・衛生管理、調理器具の洗浄・メンテナンス ◆店舗運営補助 ・商品の発注業務、在庫の管理 ・売場づくりの企画、アイデア出し …………………………………………………… ✅技術レベルに応じた「公正な給与査定」 年功序列ではなく、肉の小割・スライス等の 腕前をダイレクトに給与へ反映。実力と働く 姿勢を正当に評価します。また、食事手当や 家族手当、 社員割引、お肉の誕生日 プレゼント等など、 充実した福利厚生で、 活躍を後押しします。 ◎キャリアステップ例 ▼一般社員／年収480万円（経験3年） ▼リーダー ▼店次長 ▼店長／平均年収約690万円 ▼本部社員／平均年収約1130万円 ✅入社2〜3年で店長に昇格した実例多数！ もちろん管理職を目指す道だけでなく、 現場で精肉加工の技術を極め続ける プロフェッショナルの道も選択可能です。 …………………………………………………… 連日多くのお客様で賑わう所沢店は、実践 しながらぐんぐん成長できる絶好の環境です！ お肉の知識がなくても大丈夫。パック詰めや ラベル貼りなど、カンタンな作業から順番に ベテランが寄り添って教えます。 日々の食卓に欠かせないお肉を扱うからこそ、 経営も安定感抜群。 残業少なめの働きやすい環境で、 一生役に立つ「プロの肉技術」をイチから 手に入れませんか？ …………………………………………………… ▼当社「株式会社天池」について ・法人設立／1970年9月（創業1964年） ・資本金／1500万円 ・売上高／95億円（2025年度実績） ・総従業員数／392名 正社員194名、パート・アルバイト198名 ・事業所／東京・埼玉・千葉・茨城・栃木に 計25店舗（精肉21、鮮魚2、スーパー2） スーパーマーケット、ショッピングセンタ ーなどへ展開しています。 ※精肉は、天候や季節の変動に左右されない “食材”です。そして年間を通じて食卓に欠か せない、安定した需要があります。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、配送/宅配/セールスドライバー、その他販売/フロアスタッフ 1つでも当てはまる方は、 ぜひ最後までご覧ください✨ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 業務委託であることに不安を感じている □ 毎月安定した収入がほしい □ 休みがしっかり取れる会社で働きたい □ 配送経験を活かして正社員になりたい 「業務委託の働き方から、 次のステップへ進みたい！」 そんな20代・30代の若手に選ばれています！ ✨気になったら、今がチャンス！✨ 10月は転職活動を始める方が 一気に増える時期。 だからこそ、10月前半の 今のうちに応募すると、 面接日程も入社時期も選びやすくなります♪ ＜＜今ならWeb面接1回のみ＞＞ 「まずは話だけ聞きたい」も大歓迎◎ ✓お仕事終わり・土曜午前の面接も相談OK ✓11月・12月のご入社も大歓迎 ✓面接日程や入社時期も柔軟に調整可能 ◆当社が選ばれる理由 ━━━━━━━━━━━━━━━ 「ドライバー＝きつい」 そのイメージを変える働き方があるからです！ ✅イオングループの直雇用×正社員 ✅年間休日121日 ✅残業は月10時間程度 ✅AIが配送ルートを自動生成！ ✅若手活躍中！年功序列なし♪ ✅固定時間勤務で生活リズム安定 ▼プライベート充実 配送業界の年間休日の平均は111日程度、 残業は月25時間以上。 でも当社は年間休日数も多く、 残業が少ないので メリハリをつけやすい環境です◎ 【仕事内容】 「Green Beans」の 食品・日用品をお客さまのご自宅へお届けします！ ✔ 積み込み作業なし！ ✔ AIが最短ルートや渋滞を考慮して、 効率的な道を自動作成！ ✔ 1時間単位の時間指定だから再配達も少ない！ ◆ドライバーだけじゃないキャリア ━━━━━━━━━━━━━━━ リーダー・トレーナー・運行管理など 次のポジションにも挑戦可能✧ なんと直近3年間で100名以上が 昇格・昇進しています！ 社員の声・業務委託配送経験者（30代） ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以前は働いた分だけ稼げる反面、 将来への不安がありました…。 でも今は正社員として安定した収入や賞与があり、 休日もしっかり取れています！ 子どもとの時間も増え、 転職して本当に良かったと感じています♪ ✅ご応募に際しての注意事項✅ ＜お一人につき【1回のみ】ご応募ください＞ 勤務地・勤務時間に関しては 応募後の変更もご相談可能なため 別勤務地・別求人へのご応募はお控えください。 過去に当社求人へご応募いただいた方に関しても 選考対象外となりますのでご了承ください。

仕事内容: 履歴書・職務経歴書不要 WEB面接1回のみのスピード選考 ＼設立10年で100院以上展開、年商1000億円を達成！!／ 【業界大手の安心感】 TCBの理念は「私たちに関わるすべての人を幸せに」 福利厚生も充実し、全員が働きやすい環境を目指しています！ ✅ 働きながら自分磨き！ 人気の美容施術が社割でお得に◎ 働きながらどんどんキレイに！ 脱毛施術やドクターズコスメ購入が 最大で約70%オフ♪ 社員の７割以上が社割を活用中！ ✅ 最大800万円以上の年収も目指せる！ ノルマはありませんが、頑張った分は しっかりと給与に反映されます✨ 個人だけでなく、チームの業績に応じ、 毎月インセンティブを支給！ 頑張りが目に見えて評価されるのも 大きなやりがいの一つ♪ ✅ 20代・30代が主役の職場 元アパレル、カフェの接客販売職、 営業、事務・受付のオフィスワーク出身者など、 未経験で始めた先輩が9割です✨ ✅ 基本定時退社 平均月残業時間は3.2Hなので、 終業後もショッピングやディナーを楽しめます♪ 【3ステップの仕事内容】 患者様の不安を解消し、 理想の姿になれるプランのご提案を行います！ 大切なのは「患者様と信頼関係を築くこと」！ ①ヒアリング 患者様の理想や希望をじっくり伺います。 まずは「どんなお悩みがありますか？」 とお話を聞くことからスタート。 ②ドクターへ引き継ぎ カウンセリング内容を詳しくドクターにお伝えします。 ドクターはその内容を基に、最適な施術を提案！ ③契約手続き 診察後、施術プランを詳しくご説明。 患者様が不安なく納得していただけるよう、 最終確認を行い、契約手続きをします。

仕事内容 ＼ ★2025/10 東証スタンダード上場★ ／ 安定した経営基盤のもと、第二の創業期を共に創り上げていく仲間を募集します。 ＊ 店舗売上達成で「毎月」インセンティブ支給！ ＊ ＊ インセンティブの金額は毎月最大「20万円」！ ＊ ＊ 12ヶ月連続で達成している人（店舗）も！ ＊ ＊ 現在、約半数の店舗でインセンティブ発生中！ ＊ ＊ 他、賞与や手当も多数！年収500万overの社員多数！ ＊ 【仕事内容】 キッチンにおける責任者として、店舗の食材、料理の品質管理をはじめ、 原価率コントロールなど、キッチンの運営を担う様々な業務をお任せします。 ＜「築地食堂源ちゃん」について＞ 豊洲市場や全国の産地から直接仕入れる“とれたて鮮魚”を 最高の形で提供する海鮮定食・丼ぶり専門店です。 新鮮な海の幸と活気に満ちています！お客様の「美味しい！」のために、 市場での競りから自社加工場での丁寧な仕込みまで、 とことん「鮮度」にこだわっています。 【キャリアアップ】 複数店舗をマネジメントするエリアマネージャー的なポジションや、 営業部長といったキャリアアップの道があります。 また、総務や人事といったバックオフィス業務への異動なども可能です。 要は、目指す道も、選べる道も、豊富にあるということ。 あなたのキャリアアップを全力で応援します！ 【株式会社サイプレスについて】 コロナ禍の厳しい状況下でも、約30店舗を新たに展開し、 今もなお新規出店が続いているなど、 飲食業界の中でも勢いのある会社として注目されています。 現在も成長を続けており、 「全国1000店舗体制」の実現に向けて着実に準備を進めています。 現在は地方を中心に出店を加速させつつ、既存店舗の運営強化やサービスの向上にも注力中。 また、従業員の処遇改善や福利厚生の充実にも積極的に取り組んでいます。 私たちは「従業員の満足度こそが、お客様の満足度につながる」と考えており、 “従業員ファースト”の理念のもと、誰もが安心して長く働ける環境づくりをこれからも追求していきます。 ＜お試し入社制度あり＞ アンマッチを防ぐため、正式入社前に店舗で働ける いわば「お見合い期間」です。面接の際にご相談下さい！

タイトル 自分らしく働く♪『輝くジュエリー』に囲まれたお店でのお仕事！未経験歓迎◎お得な社割もアリ♪ 職種 ジュエリー販売スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 「売る」ことよりも「お客様のお話を聞く」ことが中心のお仕事です。 まずは笑顔でお出迎えすることからスタートしましょう！ ・接客・ご提案（会話を楽しみながら、ぴったりのアイテムを一緒に探します） ・ディスプレイ変更（季節やイベントに合わせて、ワクワクする売場づくり） ・商品管理（商品の検品や入荷のお手伝い） ・お客様へのお手紙作成・ご案内（「また来ます」につながる温かい絆づくり） ・事務サポート（電話・メールの対応、簡単な伝票整理など） ・店舗内のお掃除（お客様を気持ちよくお迎えするためのクリーンアップ） ジュエリーが好き（興味がある）。お客様との会話が好き。 それだけで大歓迎です！ ジュエリー選びに来られるお客様は、記念日やご褒美、プレゼントなど特別な想いを持った方がたくさん。 「どんなシーンで着けたいか」「どんな雰囲気がお好きか」など、世間話を交えながら優しく耳を傾ける 姿勢が大切です。専門知識は入社後に少しずつ覚えれば大丈夫！ ◆ 未経験からプロになれる！充実のサポート体制 ・先輩のほとんどが、実は未経験からのスタートです！ ・マンツーマンで安心の「コーチャー制度」（いつでも頼れる先輩がすぐ側にいます）

仕事内容 ＜車が好きな方にオススメ！＞ 幅広いメーカーのクルマを扱い、 お客様に最適なカーライフをご提案する仕事！ ＼ ここがポイント ／ ■さまざまな車種に携われる！ ■賞与年2回（昨年実績4.5ヶ月分） ■残業少なめ（残業平均10時間程度/月） ■週休2日制、年間休日116日 ■最大7日間の連続休暇取得もOK！ ＊ 国産車から輸入車、中古車、EV(電気自動車)まで 幅広いメーカーの車両を取り扱うため、 車好きの方にピッタリの環境です◎ 自動車販売未経験者ももちろんOK！ 販売・接客・営業など、 人と接する仕事の経験がある方は活かせます！ ＊ ＜ ヤマダデンキ直接雇用 ＞ 社内割引あり！社内優待販売あり！ 自動車関連商品はもちろん、 最新の家電製品もお得に購入できます◎ 東証プライム上場の ヤマダホールディングスグループだからこその 安定基盤で、長く安心して働ける！ ＊ 【業務内容】 ヤマダデンキ店舗内にて、 展示車両を用いた接客・販売を中心に 新車・中古車の提案、 下取り・買取査定などを行います。 【具体的には】 〇新車・中古車の販売 〇買取・下取り査定 〇お客様への商品提案・接客 〇見積作成、契約手続き 〇納車対応 〇アフターフォロー ヤマダグループ独自のモビリティサービスを活用し、 車両販売だけでなく幅広い提案ができる環境。 協力会社保有の中古車も提案可能なため、 お客様のニーズに合わせたご提案ができます！ 【20・30代～ベテランまで活躍中】 スタッフ同士で協力しながら業務を進めるため、 安心して働ける職場です。 未経験の方も、周囲のサポートがあるので安心！ 自動車販売経験をお持ちの方は、 これまでの経験や知識を存分に活かせます◎ 【長く働ける環境】 育児・介護に伴う時短制度もあり。 ライフステージが変わっても 安心して働き続けることができます！ ＜受動喫煙防止の取り組み＞ 従業員の健康維持および受動喫煙防止のため、 2026年10月1日より勤務時間中は完全禁煙としています。

仕事内容: 履歴書・職務経歴書不要 WEB面接1回のみのスピード選考 ＼設立10年で100院以上展開、年商1000億円を達成！!／ 【業界大手の安心感】 TCBの理念は「私たちに関わるすべての人を幸せに」 福利厚生も充実し、全員が働きやすい環境を目指しています！ ✅ 働きながら自分磨き！ 人気の美容施術が社割でお得に◎ 働きながらどんどんキレイに！ 脱毛施術やドクターズコスメ購入が 最大で約70%オフ♪ 社員の７割以上が社割を活用中！ ✅ 最大800万円以上の年収も目指せる！ ノルマはありませんが、頑張った分は しっかりと給与に反映されます✨ 個人だけでなく、チームの業績に応じ、 毎月インセンティブを支給！ 頑張りが目に見えて評価されるのも 大きなやりがいの一つ♪ ✅ 20代・30代が主役の職場 元アパレル、カフェの接客販売職、 営業、事務・受付のオフィスワーク出身者など、 未経験で始めた先輩が9割です✨ ✅ 基本定時退社 平均月残業時間は3.2Hなので、 終業後もショッピングやディナーを楽しめます♪ 【3ステップの仕事内容】 患者様の不安を解消し、 理想の姿になれるプランのご提案を行います！ 大切なのは「患者様と信頼関係を築くこと」！ ①ヒアリング 患者様の理想や希望をじっくり伺います。 まずは「どんなお悩みがありますか？」 とお話を聞くことからスタート。 ②ドクターへ引き継ぎ カウンセリング内容を詳しくドクターにお伝えします。 ドクターはその内容を基に、最適な施術を提案！ ③契約手続き 診察後、施術プランを詳しくご説明。 患者様が不安なく納得していただけるよう、 最終確認を行い、契約手続きをします。

仕事内容 ジュエリー製造販売を手掛ける 弊社、フェスタリアグループ。 創業100年以上・連結売上90億円以上、 連結従業員数500名以上、 店舗数は国内外で80店舗以上を 展開する業界の上場安定企業です。 今回はそんな弊社の接客販売スタッフ ジュエリーアドバイザーの 即戦力経験者枠の募集です♪ ✿┈┈┈┈┈【ここがPoint】┈┈┈┈✿ ✥応募条件は販売経験者 ✥ジュエリー販売3年 or 提案販売経験5年 ✥自身での購入義務なし ✥接客コンテスト全国4連覇企業 ✥上場企業の安定経営とブランド力 ✥残業は繁忙期でも月平均3.7h ✥年休118日・5連休以上を年2回推奨 ✥昇給あり・賞与あり ✥出産育休取得率&復職率100% ✥最短3年で店長職のキャリアも ✥女性管理職51%・育休後も働ける環境 ✥ジュエリーコーディネーター資格支援 ✥成果を反映・20個以上の表彰制度 ✥基本転勤なし（本人同意の場合のみ） ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《こんな接客・お仕事です》 ジュエリーアドバイザーとして、 お客様の人生の節目や想いに 寄り添う接客をお任せします。 私たちはお客様と⾧く続く 関係づくりを大切にしている ジュエリーショップです。 数千円のアイテムから、人生の 節目に選ばれる特別な一品まで。 幅広い価格帯の商品を通して、 提案力と接客力が正当に 評価される環境があります。 服やカジュアルブランドと違って 1組のお客様に深く寄り添う 接客スタイルです。繁忙期でも 月平均残業5時間以下です♪ ・ジュエリーの提案接客・販売 ・ご要望やご利用シーンに合わせた提案 ・ご購入後のフォローと顧客管理 ・商品管理・ディスプレイ ・店舗イベント企画・売場づくり ・経験に応じて後輩育成 ・マネジメント補佐 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《経験者に向けたメッセージ・評価制度》 ✥【接客・営業スタイルの特徴】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1.接客スタイルはじっくり対話型 2.顧客との関係構築を重視 3.実績だけでなく、プロセス評価を重視 ✥【プロセス評価】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実績だけではなくお客様の来店頻度 購入履歴・関係性などを総合的に評価。 信頼関係の積み重ねの証と考えています。 ・最短2年で店長職へ抜擢 ・女性管理職比率51％ ・育休後の復職率100％ ✥【こんなあなたに】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売経験を活かして着実に キャリアを積み重ねたあなたに。 実績は大事だけども、その実績は お客様との関係性や信頼関係による 賜物だと感じる方ならぜひご応募ください。 ・実績だけでは測れない大事なものがある ・お客様との信頼関係構築を評価して欲しい ・提案よりもまずはお客様を知るスタイルだ そんな想いがある方。今までの経験を ぜひ弊社で飛躍させてください。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《実話でイメージ「幸せの波紋」》 ある日、接客スタッフとして 勤務している私の店舗へ女性の お客様がご来店された時のお話です。 離れて暮らす娘に贈りたいの ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ そんな想いから始まりました。 地方で忙しく働く娘さんへ お母様の想いを伝えるには どんな贈り物がいいんだろう...？ 私は「Happy ripple」という 「幸せの波紋」をコンセプトにした ネックレスをご提案しました。 自分が幸せな時に周りの人にも幸せを ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決してプレゼンが得意なわけではない 私ですが、不器用ながらにネックレスに 込められた想いとおすすめしたい理由を お客様へお話ししました。 娘がそんな生き方をしたいと言っていたわ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ とても気に入っていただき、私はこの ネックレスに込められた想いやお母様と どんな想いでこのネックレスを選んだか 娘さんに伝わるように手書きで メッセージカードを添えました。 そんなことがあった一週間後、 店舗仲間から1本の電話がありました。 すごいことしたね！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実はお母様からネックレスを 受け取った娘さんがSNSで メッセージカードと一緒に この出来事を投稿してくれました。 瞬く間に拡散され色んな方から 幸せなコメントが殺到しました。 幸せの波紋の広がりを実感した瞬間でした。 ジュエリーは人を幸せな気持ちにできる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私が入社前に思い描いていたことと、 この仕事・このブランドだからこそできた 幸せを紡ぐ仕事に誇りを持っています。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ ✥【出産育休取得率&復帰率も100%】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 復帰後も育児時短勤務制度や、 一時期をパートとして勤務した後に、 正社員として同じポジションに 復帰できるカムバック制度も。 働く女性が多い職場だからこその 理解とサポート、会社の体制が 整っており女性管理職比率は51%です。 ✥【努力と実績を表彰する会社】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社長賞.................年間最優秀店舗賞 ・MVP.....................年間最優秀販売員 ・成長店長賞..........店長1年目対象 ・新人賞.................入社1年未満対象 etc ✥【接客スキル・全国4連覇企業】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本ジュエリー協会主催の 接客コンテストで当社のスタッフが 3万人の頂点となる日本一に輝きました♪ 初参加した時から4連覇の偉業を達成。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《休日休暇・5連休以上を年2回推奨》 弊社では有休消化はもちろん、 公休と有休を組み合わせて 年2回・5連休以上の連続休暇を推奨♪ 繁忙期は調整が必要になりますが 「今年の連続休暇いつとる？」など 連続休暇の取得が当たり前の会社です。 会社全体として推進しており、 取得することに気を使ったり 遠慮する必要もなく海外旅行などに 行っている社員も多数います♪ ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿

仕事内容 とんかつ神楽坂さくらの運営をはじめ、多彩な外食・小売含め多角経営企業として圧倒的な安定性を誇ります。 「とんかつ神楽坂さくら」にて、次世代を担う店舗スタッフを募集します。今後の出店拡大を見据え、新たな仲間をお迎えし育成していきたいと考えています。 知識・経験は問いません。お客様を喜ばせたいという気持ちを大切にしながら、接客や調理、店舗運営を学び、将来の店長候補としてお店の未来を一緒に造っていける方をお待ちしております。 ─────【ここがPoint】───── 《この求人の特徴は...》 ▼研修で未経験から職人へ ▼入社初日から40時間の特別休暇付与 ▼育休の取得率および復帰率は100% ▼大人気専門店の味が1食200円の至福 《この会社の特徴は...》 ▼創業100年近い秋田発の多角経営企業 ▼優良なワークライフバランス認定企業 ▼健康経営宣言に基づく徹底した環境整備 ▼月9日休みを確保し私生活も充実可能 ▼約40名体制の活気ある風通しの良い環境 ───────────────── 【仕事内容】 「ホールでの丁寧な接客やキッチンでの調理業務から始めていただきまます。 ＜具体的には＞ ■ホール業務 お客様を席へご案内して注文を取り、料理やドリンクをご提供。 また、空いた席の片付けやお会計などを行います。 飲食店での接客ノウハウを学ぶことができます。 ■キッチン業務 仕込み、盛り付け、とんかつの調理など。調理未経験の方でも、店舗での研修やマニュアルに沿って一つずつ学べる環境です。 まずは基本的なオペレーション業務からスタート。本部主催の研修を経て、オペレーション検定の合格を目指します！ オペレーション検定の合格後は、店舗運営業務（シフト作成やアルバイトの面接・採用、原材料の管理、労務管理など）にも少しずつ携わっていただきます。 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社タカヤは、創業90年以上の歴史を持つ「幸福感を追求する複合企業」です。私たちは「そこに住み暮らす人々に必要とされ、幸福感ある暮らしの実現に寄与する」の経営理念のもと、今の時代を生きるタカヤと関わっている人たちと一緒に、愛され続ける会社を作って行きたいという思いで経営しております。1933年に秋田県鹿角市に時計店として創業以来、時代の変化の中で様々な事業に挑戦し続けてきました。現在は、眼鏡関連事業、ドコモ事業、外食事業、食物販事業を展開し、コメダ珈琲店、サンクゼール・久世福商店、シャトレーゼなど全国的に知名度の高いナショナルチェーンブランドの加盟店として事業を拡大しています。創業の地である秋田県鹿角市から、東北各県、さらに関東圏へと広がり、多角経営による安定した経営基盤と成長性を両立しています。「前へ、未来へ」を合言葉に、2033年の創業100周年には売上高50億円、その先には100億円企業を目指しています。そして、150年、200年先まで「そこに住み暮らす人々」に必要とされ続ける企業であるために、進取の精神を持って挑戦を続けていきます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、スーパーバイザー/ラウンダー、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ ＼2030年上場を目指しています！／ 働きやすい環境も仕事のパフォーマンスに 重要だと考え、ワークライフバランスの とれた環境を目指し改善に取組んでいます。 ★年間休日125日 ※上記のうち5日間は有給休暇発生後の計画年休として ★完全週休2日制 ★土日祝の休み取得も可能※規定あり ★6月・8月・12月は5連休推奨月！ ＞＞将来的なキャリアチェンジも可能！ エリアマネージャーとして経験を積んだ後は、 本人の希望により、人事や商品企画など 本部ポジションへのキャリアチェンジを 目指すこともできます。 ◆――――――――――――― 組織基盤の強化を目的に エリアマネージャーを募集！ ―――――――――――――◆ 急成長を続ける当社で、 あなたのリーダーシップと、 マネジメント経験を活かし、 企業成長に貢献するポジションです。 ✅急成長企業で新たな挑戦！ ✅年俸910万～1260万円の高収入 ✅休日出勤なし！ ✅残業削減を推進中！ 社員一人ひとりの能力を引き出し、 企業成長のサイクルをつくり、 より働きやすい環境を目指し、 仕組みを整えていきましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 エリアマネージャーとして、 複数店舗（管轄エリア）の統括責任者を担い、 各店舗の売上や運営状況を管理・指導します。 ＞＞POINT ■組織構成は1店舗あたり10～40名程度 ■エリア全体の最適化を目指し 組織運営の効率化を図り、業績向上を実現 ■エリアマネージャー自身が1店舗の店長も 兼任し店舗運営も担当 ◇◇―――――――――◇◇ ＼入社時期はご相談可能／ 「賞与をもらってから」「今の職場への引き継ぎが終わってから」など、 ご都合に合わせて入社時期を調整できます。 まずはお気軽にご応募ください！

仕事内容 ＼ ★2025/10 東証スタンダード上場★ ／ 安定した経営基盤のもと、第二の創業期を共に創り上げていく仲間を募集します。 ＊ 店舗売上達成で「毎月」インセンティブ支給！ ＊ ＊ インセンティブの金額は毎月最大「20万円」！ ＊ ＊ 12ヶ月連続で達成している人（店舗）も！ ＊ ＊ 現在、約半数の店舗でインセンティブ発生中！ ＊ ＊ 他、賞与や手当も多数！年収500万overの社員多数！ ＊ 【仕事内容】 店長として戦略立案・実行をはじめ、従業員のマネジメント、 商品・品質管理など、店舗運営を担う業務全般をお任せします。 ＜「築地食堂源ちゃん」について＞ 豊洲市場や全国の産地から直接仕入れる“とれたて鮮魚”を 最高の形で提供する海鮮定食・丼ぶり専門店です。 新鮮な海の幸と活気に満ちています！お客様の「美味しい！」のために、 市場での競りから自社加工場での丁寧な仕込みまで、 とことん「鮮度」にこだわっています。 【キャリアアップ】 複数店舗をマネジメントするエリアマネージャー的なポジションや、 営業部長といったキャリアアップの道があります。 また、総務や人事といったバックオフィス業務への異動なども可能です。 要は、目指す道も、選べる道も、豊富にあるということ。 あなたのキャリアアップを全力で応援します！ ✨️ 現場から本社へ！多彩でスピーディーなキャリアステップ 「現場でずっと働き続けるのは体力的に不安…」という方もご安心を。 当社では本社スタッフの約5割が現場出身者です！ 最速3年で本社への管理職登用実績あり！ 人事、商品開発、仕入れ、エリアマネージャーなど、あなたの「興味がある分野」へキャリアチェンジが可能です。 【株式会社サイプレスについて】 コロナ禍の厳しい状況下でも、約30店舗を新たに展開し、 今もなお新規出店が続いているなど、 飲食業界の中でも勢いのある会社として注目されています。 現在も成長を続けており、 「全国1000店舗体制」の実現に向けて着実に準備を進めています。 現在は地方を中心に出店を加速させつつ、既存店舗の運営強化やサービスの向上にも注力中。 また、従業員の処遇改善や福利厚生の充実にも積極的に取り組んでいます。 私たちは「従業員の満足度こそが、お客様の満足度につながる」と考えており、 “従業員ファースト”の理念のもと、誰もが安心して長く働ける環境づくりをこれからも追求していきます。 ＜お試し入社制度あり＞ アンマッチを防ぐため、正式入社前に店舗で働ける いわば「お見合い期間」です。面接の際にご相談下さい！

仕事内容 ＼ ★2025/10 東証スタンダード上場★ ／ 安定した経営基盤のもと、第二の創業期を共に創り上げていく仲間を募集します。 《ホール》 ご来店いただいたお客様への笑顔での接客対応、 レジでの会計業務、店内の清掃・整理整頓など、 快適な店舗運営に必要な業務を幅広くお任せします。 お客様に「また来たい」と思っていただけるようなサービスを心がけていただきます。 《キッチン》 人気メニューの調理を担当していただきます。また、食材の仕込みや 洗い場での作業など、キッチン業務全般に携わっていただきます。 ＜「築地食堂源ちゃん」について＞ 豊洲市場や全国の産地から直接仕入れる“とれたて鮮魚”を 最高の形で提供する海鮮定食・丼ぶり専門店です。 新鮮な海の幸と活気に満ちています！お客様の「美味しい！」のために、 市場での競りから自社加工場での丁寧な仕込みまで、 とことん「鮮度」にこだわっています。 【キャリアアップ】 現場での経験を積んでいただいた後は、マネジメントのノウハウも学んでいただき、 ゆくゆくは店長や料理長としてのキャリアを目指せるポジションです。 店舗運営や人材育成、売上管理など、経営視点でのスキルも身につけることができ、 成長できる環境が整っています。 ✨️ 現場から本社へ！多彩でスピーディーなキャリアステップ 「現場でずっと働き続けるのは体力的に不安…」という方もご安心を。 当社では本社スタッフの約5割が現場出身者です！ 最速3年で本社への管理職登用実績あり！ 人事、商品開発、仕入れ、エリアマネージャーなど、あなたの「興味がある分野」へキャリアチェンジが可能です。 【株式会社サイプレスについて】 コロナ禍の厳しい状況下でも、約30店舗を新たに展開し、 今もなお新規出店が続いているなど、 飲食業界の中でも勢いのある会社として注目されています。 現在も成長を続けており、 「全国1000店舗体制」の実現に向けて着実に準備を進めています。 現在は地方を中心に出店を加速させつつ、既存店舗の運営強化やサービスの向上にも注力中。 また、従業員の処遇改善や福利厚生の充実にも積極的に取り組んでいます。 私たちは「従業員の満足度こそが、お客様の満足度につながる」と考えており、 “従業員ファースト”の理念のもと、誰もが安心して長く働ける環境づくりをこれからも追求していきます。 ＜お試し入社制度あり＞ アンマッチを防ぐため、正式入社前に店舗で働ける いわば「お見合い期間」です。面接の際にご相談下さい！

仕事内容 ✅ 賞与&インセンティブで高収入可！ ✅ 週休2日制／3日制選べる ✅ 店舗・本社研修などサポート体制充実 ✅ やる気＆実力次第で 早期キャリアアップも可能！ ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶具体的な仕事内容 ―・―・―・―・―・―・―・― 調理スタッフとして、 キッチン業務全般をお任せします！ ■食材のカット・仕込み ■焼き物・揚げ物などの調理 ■料理の盛り付け ■食材や在庫の管理 ■発注業務 など まずはできることから、不安がある方は 調理補助からスタートしていただきます！ 店舗スタッフと協力しながら、お客様に 喜ばれる料理を提供するお仕事です。 ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶キャリアプランについて ―・―・―・―・―・―・―・― 未経験からのスタートでも、 頑張りや成長に応じて 早期キャリアアップが可能です！ 実際に、入社3年以内で店長や 料理長へ昇格したスタッフも在籍◎ 昇格後は役職手当も支給されます。 店舗運営の経験を積んだ後は、 営業部門や本社の管理部門 （人事・経理・広報・商品開発など）への キャリアチェンジも可能！ 「店長を目指したい」 「本社業務に挑戦したい」 「現場で技術を磨き続けたい」 一人ひとりの希望に合わせて、 さまざまなキャリアを描ける環境です。 ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶株式会社サイプレスについて ―・―・―・―・―・―・―・― 当社は現在も新規出店を続けており、 成長を続けている企業です。 令和7年の10月にスタンダード市場上場。 今後さらなる店舗展開を予定しており、 既存店舗の体制強化やサービス向上にも 力を入れています。 また、スタッフが安心して働ける 環境づくりにも注力しており、待遇や 福利厚生の改善を積極的に進めています。 「働くスタッフの満足が お客様の満足につながる」 という考えのもと、“従業員ファースト”も モットーに、これからも働きやすい 職場づくりを目指していきます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、パン職人 【✨複数店舗を束ねる ベーカリー運営責任者募集✨】 ～業界はどこでもOK！ エリアマネージャーの経験を活かして、 次のステージへ挑戦しませんか？～ ＝＝求人のポイント＝＝ ✅複数店舗運営の中心メンバー ✅新店舗立ち上げにも関われる ✅残業ほぼなし・月9日休み ✅賞与年2～3回支給 ✅裁量を持って活躍できる環境 まずは、店舗業務に慣れるところから！ 先輩マネージャーや店長が、 1からしっかりフォローします◎ ――――――――――――― ╭━━━━━━━━╮ ⧉仕事内容詳細⧉ ╰━ｖ━━━━━━╯ インストアベーカリーの 店舗運営全般をお任せします。 現場での製造を支えながら、 スタッフ育成や売上管理など、 店舗全体を見渡す立場として より良い運営体制を 築いていただく仕事です。 ＼＼ 具体的には ／／ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ 【✅店舗運営・管理】 ・売上や数値の管理 ・製造スケジュールの調整 ・スタッフへの教育・指導 ・原材料の価格交渉 ・インショップ担当者との 打ち合わせや運営会議 【✅製造サポート】 ・パンの成形・焼成 ・サンドイッチ製造 ・品質・衛生チェック ※生地の仕込み業務はありません 【社内研修完備してます！】 大手製パンメーカーのフォロー体制も あるので技術も磨けます！ ⭐季節商品の導入時は、 新レシピをスタッフへ共有し、 製造工程の確認や 現場への定着まで 中心となって進めます。 ⏩エリア統括の裁量 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼まずはOJT研修で 少しずつ業務に慣れていきます。 ▼来年度オープン予定の 新店舗を含め、 複数店舗の運営を担当します。 ▼店舗同士の連携強化や、 新店舗の立ち上げ、 今後の店舗展開にも アイデアを活かせます。 ※既存店舗 「しびらきベーカリー」 「パンとピザのおみせ “HoHoEMi”」 ⏩この仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗の運営方針や スタッフ育成にも 深く携われるため、 現場だけでは得られない 大きな達成感があります。 自分たちが作り上げた お店や商品が地域のお客様に 愛されていく様子を 間近で感じられることも この仕事ならではの魅力です。 ✅店舗経営にも挑戦したい ✅チームをまとめる仕事がしたい そんな想いをお持ちの方を お待ちしています◎

仕事内容 ✅ 賞与&インセンティブで高収入可！ ✅ 週休2日制／3日制選べる ✅ 店舗・本社研修などサポート体制充実 ✅ やる気＆実力次第で 早期キャリアアップも可能！ ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶具体的な仕事内容 ―・―・―・―・―・―・―・― 調理スタッフとして、 キッチン業務全般をお任せします！ ■食材のカット・仕込み ■焼き物・揚げ物などの調理 ■料理の盛り付け ■食材や在庫の管理 ■発注業務 など まずはできることから、不安がある方は 調理補助からスタートしていただきます！ 店舗スタッフと協力しながら、お客様に 喜ばれる料理を提供するお仕事です。 ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶キャリアプランについて ―・―・―・―・―・―・―・― 未経験からのスタートでも、 頑張りや成長に応じて 早期キャリアアップが可能です！ 実際に、入社3年以内で店長や 料理長へ昇格したスタッフも在籍◎ 昇格後は役職手当も支給されます。 店舗運営の経験を積んだ後は、 営業部門や本社の管理部門 （人事・経理・広報・商品開発など）への キャリアチェンジも可能！ 「店長を目指したい」 「本社業務に挑戦したい」 「現場で技術を磨き続けたい」 一人ひとりの希望に合わせて、 さまざまなキャリアを描ける環境です。 ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶株式会社サイプレスについて ―・―・―・―・―・―・―・― 当社は現在も新規出店を続けており、 成長を続けている企業です。 令和7年の10月にスタンダード市場上場。 今後さらなる店舗展開を予定しており、 既存店舗の体制強化やサービス向上にも 力を入れています。 また、スタッフが安心して働ける 環境づくりにも注力しており、待遇や 福利厚生の改善を積極的に進めています。 「働くスタッフの満足が お客様の満足につながる」 という考えのもと、“従業員ファースト”も モットーに、これからも働きやすい 職場づくりを目指していきます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ✅仕入れも 値付けも 売場づくりも自由◎ ✅経験者限定コアメンバー増員採用 ✅個人ノルマなし、年功序列なし正当評価 ✅売上高95億円の安定企業 …………………………………………………… 当社には仕⼊専任のバイヤーはいません。 販売する食材は、基本的に店舗の裁量で 仕⼊れます。その値付け、切り方、盛付け、 ディスプレイ、売場のつくり方etc… 売るために必要なことは、店舗それぞれの 現場で考え、現場の裁量で決める。それが、 私たち“肉のあまいけ”の運営スタイルです。 「今日は何を仕掛ける？」 「この肉なら、どう切ればもっと売れる？」 「この価格なら、お客様に手に取って もらえるんじゃないか？」 正解を本部から待つのではなく、自分たちで 考えて、売場を変える。そして、その結果は 売上数字として返ってくる。 昨日より売れた。新たな仕掛けが大ヒット。 売場を変えたら数字がグンと伸びた。 その瞬間に感じる「自分たちで売った」と いう手応えこそ、この仕事の醍醐味です。 もちろん、自由には責任が伴います。 でも、だからこそ面白い。 この現場主義を貫き、2025年度の全社売上 は95億円。 ⾃分の技術とアイデアで新たな繁盛店を作る のはあなたです。 …………………………………………………… ▼具体的には… あなたの技術やアイデアで売上が伸び、 お客様に喜ばれる。その手応えをダイレクト に感じられる環境です。 ◆精肉加工業務 ・ブロック肉の切り分け、スライス加工、 手切りカット ・商品のパック詰め、値付け、ラベル貼り ・衛生管理、調理器具のメンテナンス ◆売場づくり・販売業務 ・見栄えや季節・天候を意識した 商品の陳列・補充 ・アイデアを活かしたオリジナルPOPの 作成・売場提案 ・対面販売、接客、お客様からの部位や 調理法のご相談対応 ◆店舗マネジメント・数値管理 （経験・スキルに応じて） ・商品の発注、在庫管理、原価計算 ・パート・アルバイトスタッフへの 技術指導・作業指示 ・売上数値の管理、販促企画の立案 …………………………………………………… ✅技術レベルに応じた「公正な給与査定」 入社前の選考で、豚肉の小割・スライス等の 実技試験を実施。キャリア年数や、前職での 肩書きに関係なく、現在の腕前をダイレクト に給与へ反映します。もちろん入社後も年功 序列ではなく、実力と働く姿勢を正当に評価 し、ふさわしいポジションを用意します。 ◎キャリアステップ例 ▼一般社員／年収480万円（経験3年） ▼リーダー ▼店次長 ▼店長／平均年収約690万円 ▼本部社員／平均年収約1130万円 ✅入社2〜3年で店長に昇格した実例多数！ もちろん管理職を目指す道だけでなく、 現場で精肉加工の技術を極め続ける プロフェッショナルの道も選択可能です。 …………………………………………………… 子育て世帯や働く世代が多く暮らす 新座エリア。時間帯やお客様の層に合わせた 切り分けやパック展開など、 現場のちょっとした工夫が売り上げに ダイレクトに繋がります！ 指示待ちではなく 「今日どんな商品を仕掛けるか」を自分たち で決められるのが醍醐味。経験や技術を 現場主導で自由に活かしつつ、 朝型シフト＆残業少なめで私生活も大切に 働ける環境です！ …………………………………………………… ▼当社「株式会社天池」について ・法人設立／1970年9月（創業1964年） ・資本金／1500万円 ・売上高／95億円（2025年度実績） ・総従業員数／392名 正社員194名、パート・アルバイト198名 ・事業所／東京・埼玉・千葉・茨城・栃木に 計25店舗（精肉21、鮮魚2、スーパー2） スーパーマーケット、ショッピングセンタ ーなどへ展開しています。

仕事内容 ジュエリー製造販売を手掛ける 弊社、フェスタリアグループ。 創業100年以上・連結売上90億円以上、 連結従業員数500名以上、 店舗数は国内外で80店舗以上を 展開する業界の上場安定企業です。 今回はそんな弊社の接客販売スタッフ ジュエリーアドバイザーの 即戦力経験者枠の募集です♪ ✿┈┈┈┈┈【ここがPoint】┈┈┈┈✿ ✥応募条件は販売経験者 ✥ジュエリー販売3年 or 提案販売経験5年 ✥自身での購入義務なし ✥接客コンテスト全国4連覇企業 ✥上場企業の安定経営とブランド力 ✥残業は繁忙期でも月平均3.7h ✥年休118日・5連休以上を年2回推奨 ✥昇給あり・賞与あり ✥出産育休取得率&復職率100% ✥最短3年で店長職のキャリアも ✥女性管理職51%・育休後も働ける環境 ✥ジュエリーコーディネーター資格支援 ✥成果を反映・20個以上の表彰制度 ✥基本転勤なし（本人同意の場合のみ） ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《こんな接客・お仕事です》 ジュエリーアドバイザーとして、 お客様の人生の節目や想いに 寄り添う接客をお任せします。 私たちはお客様と⾧く続く 関係づくりを大切にしている ジュエリーショップです。 数千円のアイテムから、人生の 節目に選ばれる特別な一品まで。 幅広い価格帯の商品を通して、 提案力と接客力が正当に 評価される環境があります。 服やカジュアルブランドと違って 1組のお客様に深く寄り添う 接客スタイルです。繁忙期でも 月平均残業5時間以下です♪ ・ジュエリーの提案接客・販売 ・ご要望やご利用シーンに合わせた提案 ・ご購入後のフォローと顧客管理 ・商品管理・ディスプレイ ・店舗イベント企画・売場づくり ・経験に応じて後輩育成 ・マネジメント補佐 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《経験者に向けたメッセージ・評価制度》 ✥【接客・営業スタイルの特徴】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1.接客スタイルはじっくり対話型 2.顧客との関係構築を重視 3.実績だけでなく、プロセス評価を重視 ✥【プロセス評価】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実績だけではなくお客様の来店頻度 購入履歴・関係性などを総合的に評価。 信頼関係の積み重ねの証と考えています。 ・最短2年で店長職へ抜擢 ・女性管理職比率51％ ・育休後の復職率100％ ✥【こんなあなたに】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売経験を活かして着実に キャリアを積み重ねたあなたに。 実績は大事だけども、その実績は お客様との関係性や信頼関係による 賜物だと感じる方ならぜひご応募ください。 ・実績だけでは測れない大事なものがある ・お客様との信頼関係構築を評価して欲しい ・提案よりもまずはお客様を知るスタイルだ そんな想いがある方。今までの経験を ぜひ弊社で飛躍させてください。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《実話でイメージ「幸せの波紋」》 ある日、接客スタッフとして 勤務している私の店舗へ女性の お客様がご来店された時のお話です。 離れて暮らす娘に贈りたいの ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ そんな想いから始まりました。 地方で忙しく働く娘さんへ お母様の想いを伝えるには どんな贈り物がいいんだろう...？ 私は「Happy ripple」という 「幸せの波紋」をコンセプトにした ネックレスをご提案しました。 自分が幸せな時に周りの人にも幸せを ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決してプレゼンが得意なわけではない 私ですが、不器用ながらにネックレスに 込められた想いとおすすめしたい理由を お客様へお話ししました。 娘がそんな生き方をしたいと言っていたわ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ とても気に入っていただき、私はこの ネックレスに込められた想いやお母様と どんな想いでこのネックレスを選んだか 娘さんに伝わるように手書きで メッセージカードを添えました。 そんなことがあった一週間後、 店舗仲間から1本の電話がありました。 すごいことしたね！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実はお母様からネックレスを 受け取った娘さんがSNSで メッセージカードと一緒に この出来事を投稿してくれました。 瞬く間に拡散され色んな方から 幸せなコメントが殺到しました。 幸せの波紋の広がりを実感した瞬間でした。 ジュエリーは人を幸せな気持ちにできる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私が入社前に思い描いていたことと、 この仕事・このブランドだからこそできた 幸せを紡ぐ仕事に誇りを持っています。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ ✥【出産育休取得率&復帰率も100%】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 復帰後も育児時短勤務制度や、 一時期をパートとして勤務した後に、 正社員として同じポジションに 復帰できるカムバック制度も。 働く女性が多い職場だからこその 理解とサポート、会社の体制が 整っており女性管理職比率は51%です。 ✥【努力と実績を表彰する会社】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社長賞.................年間最優秀店舗賞 ・MVP.....................年間最優秀販売員 ・成長店長賞..........店長1年目対象 ・新人賞.................入社1年未満対象 etc ✥【接客スキル・全国4連覇企業】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本ジュエリー協会主催の 接客コンテストで当社のスタッフが 3万人の頂点となる日本一に輝きました♪ 初参加した時から4連覇の偉業を達成。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《休日休暇・5連休以上を年2回推奨》 弊社では有休消化はもちろん、 公休と有休を組み合わせて 年2回・5連休以上の連続休暇を推奨♪ 繁忙期は調整が必要になりますが 「今年の連続休暇いつとる？」など 連続休暇の取得が当たり前の会社です。 会社全体として推進しており、 取得することに気を使ったり 遠慮する必要もなく海外旅行などに 行っている社員も多数います♪ ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他金融/保険営業、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ▼仕事内容 ■買取査定（資格不要） オークション仕入れ車のチェックや査定 ■ネット登録・メール対応 Goo・カーセンサーなどで在庫掲載や問い合わせ対応 ■来店客への提案 中古車・新車の販売や買取のご案内 ■契約手続き・フォロー 成約後は手続きとアフターフォロー、点検・車検の案内 ■店舗作りもお任せ 展示車配置や店内装飾などお店作りにも参加 ＜入社後の流れ＞ 営業出身の社長自ら研修に関わる手厚い育成体制あり！ ▼先輩と一緒に商談に同席 ▼車の査定やヒアリングの流れを学ぶ ▼「どんな車種が好みか？」などの販売スキルを実践で習得 未経験でも1年目から“稼ぐ力”を身につけられます。 ◆未経験でも1年目から年収600万円可能◆ ―――――――――――――――――――― 完全反響型・内勤営業スタイル（インサイドセールス）で稼ぐ！ 地域密着で知名度抜群の自動車販売店「BCN」「チューブ」。 ✨来店されたお客様への対応が中心！ ✨だから飛び込みや新規開拓はナシ！ 未経験から売上に直結する“反響型営業”でガッツリ稼げます。 ■ ■ ■ ＼ 中部自動車販売だから稼げるワケ！ ／ ――当社ならではの待遇は？ ✅入社1年目で年収600万円も可能！ インセンティブ＋年1回の基本給見直しで収入UP ✅頑張りを正当に評価 個人・全体の達成手当、販売・買取・保険手当など多彩な手当あり ✅転居を伴う異動なし 地域に密着して長く働ける環境。 ✅柔軟な働き方も可能 「稼ぎたいから平日＋他1日休み」 「土or日に休み希望」など ライフスタイルに合わせて休みを選択可能 ■ ■ ■ 「もっと自由に、もっと快適に」―― そんな想いから、当社では制服を“オリジナルTシャツ”に。 ラフなスタイルで自然体で働けるため、社員同士はもちろんお客様とも気軽にコミュニケーションが取れます。 同じスタイルを共有することでチームの一体感が生まれ、働きやすさと成果の両立も実現。 リラックスした環境で、自分らしく働ける新しいスタンダードです。 【挑戦する会社で、成長スピードも加速】 2025年4月、新社長が就任。「笑顔・挨拶・気配り」で日本一を目指す本気の会社。 制度・評価・育成を見直し、提案が「やってみよう」に変わる環境。 あなたのアイデアで会社を変えるチャンスも！ 私たちが求めているのは── ✅成果にコミットし、ガッツリ稼ぎたい人 ✅会社と共に成長し、挑戦を楽しめる人 ✅仲間と悩み、考え、前に進める人 ✅新しい仕組みやルールの中で会社と共に成長したい人 あなたの挑戦心と行動力が、そのまま成果と収入につながる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 会社のことや雰囲気を より具体的に感じていただけます。 是非ご覧ください！ ▼採用サイト （働くイメージ・社員紹介など） https://recruit.chubu-bcn.co.jp/ ▼コーポレートサイト （会社概要・事業内容など） https://chubu-bcn.co.jp/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他金融/保険営業、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ▼仕事内容 ■買取査定（資格不要） オークション仕入れ車のチェックや査定 ■ネット登録・メール対応 Goo・カーセンサーなどで在庫掲載や問い合わせ対応 ■来店客への提案 中古車・新車の販売や買取のご案内 ■契約手続き・フォロー 成約後は手続きとアフターフォロー、点検・車検の案内 ■店舗作りもお任せ 展示車配置や店内装飾などお店作りにも参加 ＜入社後の流れ＞ 営業出身の社長自ら研修に関わる手厚い育成体制あり！ ▼先輩と一緒に商談に同席 ▼車の査定やヒアリングの流れを学ぶ ▼「どんな車種が好みか？」などの販売スキルを実践で習得 未経験でも1年目から“稼ぐ力”を身につけられます。 ◆未経験でも1年目から年収600万円可能◆ ―――――――――――――――――――― 完全反響型・内勤営業スタイル（インサイドセールス）で稼ぐ！ 地域密着で知名度抜群の自動車販売店「BCN」「チューブ」。 ✨来店されたお客様への対応が中心！ ✨だから飛び込みや新規開拓はナシ！ 未経験から売上に直結する“反響型営業”でガッツリ稼げます。 ■ ■ ■ ＼ 中部自動車販売だから稼げるワケ！ ／ ――当社ならではの待遇は？ ✅入社1年目で年収600万円も可能！ インセンティブ＋年1回の基本給見直しで収入UP ✅頑張りを正当に評価 個人・全体の達成手当、販売・買取・保険手当など多彩な手当あり ✅転居を伴う異動なし 地域に密着して長く働ける環境。 ✅柔軟な働き方も可能 「稼ぎたいから平日＋他1日休み」 「土or日に休み希望」など ライフスタイルに合わせて休みを選択可能 ■ ■ ■ 「もっと自由に、もっと快適に」―― そんな想いから、当社では制服を“オリジナルTシャツ”に。 ラフなスタイルで自然体で働けるため、社員同士はもちろんお客様とも気軽にコミュニケーションが取れます。 同じスタイルを共有することでチームの一体感が生まれ、働きやすさと成果の両立も実現。 リラックスした環境で、自分らしく働ける新しいスタンダードです。 【挑戦する会社で、成長スピードも加速】 2025年4月、新社長が就任。「笑顔・挨拶・気配り」で日本一を目指す本気の会社。 制度・評価・育成を見直し、提案が「やってみよう」に変わる環境。 あなたのアイデアで会社を変えるチャンスも！ 私たちが求めているのは── ✅成果にコミットし、ガッツリ稼ぎたい人 ✅会社と共に成長し、挑戦を楽しめる人 ✅仲間と悩み、考え、前に進める人 ✅新しい仕組みやルールの中で会社と共に成長したい人 あなたの挑戦心と行動力が、そのまま成果と収入につながる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 会社のことや雰囲気を より具体的に感じていただけます。 是非ご覧ください！ ▼採用サイト （働くイメージ・社員紹介など） https://recruit.chubu-bcn.co.jp/ ▼コーポレートサイト （会社概要・事業内容など） https://chubu-bcn.co.jp/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他金融/保険営業、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ▼仕事内容 ■買取査定（資格不要） オークション仕入れ車のチェックや査定 ■ネット登録・メール対応 Goo・カーセンサーなどで在庫掲載や問い合わせ対応 ■来店客への提案 中古車・新車の販売や買取のご案内 ■契約手続き・フォロー 成約後は手続きとアフターフォロー、点検・車検の案内 ■店舗作りもお任せ 展示車配置や店内装飾などお店作りにも参加 ＜入社後の流れ＞ 営業出身の社長自ら研修に関わる手厚い育成体制あり！ ▼先輩と一緒に商談に同席 ▼車の査定やヒアリングの流れを学ぶ ▼「どんな車種が好みか？」などの販売スキルを実践で習得 未経験でも1年目から“稼ぐ力”を身につけられます。 ◆未経験でも1年目から年収600万円可能◆ ―――――――――――――――――――― 完全反響型・内勤営業スタイル（インサイドセールス）で稼ぐ！ 地域密着で知名度抜群の自動車販売店「BCN」「チューブ」。 ✨来店されたお客様への対応が中心！ ✨だから飛び込みや新規開拓はナシ！ 未経験から売上に直結する“反響型営業”でガッツリ稼げます。 ■ ■ ■ ＼ 中部自動車販売だから稼げるワケ！ ／ ――当社ならではの待遇は？ ✅入社1年目で年収600万円も可能！ インセンティブ＋年1回の基本給見直しで収入UP ✅頑張りを正当に評価 個人・全体の達成手当、販売・買取・保険手当など多彩な手当あり ✅転居を伴う異動なし 地域に密着して長く働ける環境。 ✅柔軟な働き方も可能 「稼ぎたいから平日＋他1日休み」 「土or日に休み希望」など ライフスタイルに合わせて休みを選択可能 ■ ■ ■ 「もっと自由に、もっと快適に」―― そんな想いから、当社では制服を“オリジナルTシャツ”に。 ラフなスタイルで自然体で働けるため、社員同士はもちろんお客様とも気軽にコミュニケーションが取れます。 同じスタイルを共有することでチームの一体感が生まれ、働きやすさと成果の両立も実現。 リラックスした環境で、自分らしく働ける新しいスタンダードです。 【挑戦する会社で、成長スピードも加速】 2025年4月、新社長が就任。「笑顔・挨拶・気配り」で日本一を目指す本気の会社。 制度・評価・育成を見直し、提案が「やってみよう」に変わる環境。 あなたのアイデアで会社を変えるチャンスも！ 私たちが求めているのは── ✅成果にコミットし、ガッツリ稼ぎたい人 ✅会社と共に成長し、挑戦を楽しめる人 ✅仲間と悩み、考え、前に進める人 ✅新しい仕組みやルールの中で会社と共に成長したい人 あなたの挑戦心と行動力が、そのまま成果と収入につながる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 会社のことや雰囲気を より具体的に感じていただけます。 是非ご覧ください！ ▼採用サイト （働くイメージ・社員紹介など） https://recruit.chubu-bcn.co.jp/ ▼コーポレートサイト （会社概要・事業内容など） https://chubu-bcn.co.jp/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

仕事内容 30～40代の経験者が選ぶ！「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給30万～47.1万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。

タイトル 自分らしく働く♪『輝くジュエリー』に囲まれたお店でのお仕事！未経験歓迎◎お得な社割もアリ♪ 職種 ジュエリー販売スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 ＜主な業務内容＞ ・接客 ・商品管理 ・イベント・季節に合わせたディスプレイ変更 ・店内清掃 ・お礼状作成や催事のご案内 ・事務業務（電話対応、メールチェック、伝票整理など） ◆お客様とのコミュニケーションが大切です。 何気ない会話を楽しみながらニーズをくみとり、商品ラインナップの中からお好みに合わせてジュエリーをご提案しています。ベリテの販売は「売る」よりも「お話を聞く」スタイル。お客様に喜んでいただきたい、その気持ちで始めてください！マンツーマンで丁寧にフォローするコーチャー制度、新人研修、フォローアップ研修など充実したフォローであなたの販売デビューをサポートします。 先輩のほとんどが未経験スタートなので安心してくださいね。 ◆1つでも当てはまる方は是非ご応募を □地元で長く働きたい！ □未経験から成長できる環境で働きたい □人と深く関わる仕事がしたい □ファッションやジュエリー、アクセサリーが好き！ □主婦（夫）・子育て世代も活躍できる職場を探している □接客が好きで、人と関わる仕事をしたい

仕事内容 ✅ 賞与&インセンティブで高収入可！ ✅ 週休2日制／3日制選べる ✅ マネジメント・料理長・調理長の 経験がある方は優遇◎ ✅ やる気＆実力次第で 早期キャリアアップも可能！ ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶具体的な仕事内容 ―・―・―・―・―・―・―・― 店長・料理長候補として、調理業務から 店舗運営まで幅広くお任せします。 ■調理・仕込み・盛り付けなど ■スタッフのシフト・勤怠管理 ■食材の仕入れ・発注業務 ■スタッフ教育・育成 ■売上管理・予算作成 ■店舗メニューや売場づくりの企画 など 店舗責任者には大きな裁量があり、 予算管理やメニューづくり、 店舗づくりにも主体的に関われます。 これまでの調理経験やマネジメント経験を 活かしながら、お店づくりの中心メンバーとして 活躍できるポジションです。 ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶キャリアプランについて ―・―・―・―・―・―・―・― 未経験からのスタートでも、 頑張りや成長に応じて 早期キャリアアップが可能です！ 実際に、入社3年以内で店長や 料理長へ昇格したスタッフも在籍◎ 昇格後は役職手当も支給されます。 店舗運営の経験を積んだ後は、 営業部門や本社の管理部門 （人事・経理・広報・商品開発など）への キャリアチェンジも可能！ 「店長を目指したい」 「本社業務に挑戦したい」 「現場で技術を磨き続けたい」 一人ひとりの希望に合わせて、 さまざまなキャリアを描ける環境です。 ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶株式会社サイプレスについて ―・―・―・―・―・―・―・― 当社は現在も新規出店を続けており、 成長を続けている企業です。 令和7年の10月にスタンダード市場上場。 今後さらなる店舗展開を予定しており、 既存店舗の体制強化やサービス向上にも 力を入れています。 また、スタッフが安心して働ける 環境づくりにも注力しており、待遇や 福利厚生の改善を積極的に進めています。 「働くスタッフの満足が お客様の満足につながる」 という考えのもと、“従業員ファースト”も モットーに、これからも働きやすい 職場づくりを目指していきます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他金融/保険営業、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ▼仕事内容 ■買取査定（資格不要） オークション仕入れ車のチェックや査定 ■ネット登録・メール対応 Goo・カーセンサーなどで在庫掲載や問い合わせ対応 ■来店客への提案 中古車・新車の販売や買取のご案内 ■契約手続き・フォロー 成約後は手続きとアフターフォロー、点検・車検の案内 ■店舗作りもお任せ 展示車配置や店内装飾などお店作りにも参加 ＜入社後の流れ＞ 営業出身の社長自ら研修に関わる手厚い育成体制あり！ ▼先輩と一緒に商談に同席 ▼車の査定やヒアリングの流れを学ぶ ▼「どんな車種が好みか？」などの販売スキルを実践で習得 未経験でも1年目から“稼ぐ力”を身につけられます。 ◆未経験でも1年目から年収600万円可能◆ ―――――――――――――――――――― 完全反響型・内勤営業スタイル（インサイドセールス）で稼ぐ！ 地域密着で知名度抜群の自動車販売店「BCN」「チューブ」。 ✨来店されたお客様への対応が中心！ ✨だから飛び込みや新規開拓はナシ！ 未経験から売上に直結する“反響型営業”でガッツリ稼げます。 ■ ■ ■ ＼ 中部自動車販売だから稼げるワケ！ ／ ――当社ならではの待遇は？ ✅入社1年目で年収600万円も可能！ インセンティブ＋年1回の基本給見直しで収入UP ✅頑張りを正当に評価 個人・全体の達成手当、販売・買取・保険手当など多彩な手当あり ✅転居を伴う異動なし 地域に密着して長く働ける環境。 ✅柔軟な働き方も可能 「稼ぎたいから平日＋他1日休み」 「土or日に休み希望」など ライフスタイルに合わせて休みを選択可能 ■ ■ ■ 「もっと自由に、もっと快適に」―― そんな想いから、当社では制服を“オリジナルTシャツ”に。 ラフなスタイルで自然体で働けるため、社員同士はもちろんお客様とも気軽にコミュニケーションが取れます。 同じスタイルを共有することでチームの一体感が生まれ、働きやすさと成果の両立も実現。 リラックスした環境で、自分らしく働ける新しいスタンダードです。 【挑戦する会社で、成長スピードも加速】 2025年4月、新社長が就任。「笑顔・挨拶・気配り」で日本一を目指す本気の会社。 制度・評価・育成を見直し、提案が「やってみよう」に変わる環境。 あなたのアイデアで会社を変えるチャンスも！ 私たちが求めているのは── ✅成果にコミットし、ガッツリ稼ぎたい人 ✅会社と共に成長し、挑戦を楽しめる人 ✅仲間と悩み、考え、前に進める人 ✅新しい仕組みやルールの中で会社と共に成長したい人 あなたの挑戦心と行動力が、そのまま成果と収入につながる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 会社のことや雰囲気を より具体的に感じていただけます。 是非ご覧ください！ ▼採用サイト （働くイメージ・社員紹介など） https://recruit.chubu-bcn.co.jp/ ▼コーポレートサイト （会社概要・事業内容など） https://chubu-bcn.co.jp/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

仕事内容 ＼独自の『営業時間内研修』で、6ヶ月後にはスタイリストへ／ 「頑張っているのに成果が出ない…」と悩むアシスタントの方へ 専属トレーナーがつきっきりで基礎からしっかり指導！ サービス残業・居残り練習ゼロ！ 指名・売上ノルマなし！原則定時退社でプライベートも充実！ 周りと比べず自分のペースでしっかり上達できる環境です。 ―――――――――――――――――――― カット未経験・アシスタント歴のみの方も大歓迎！ 20代の若手スタッフが多数活躍中です♪ ―――――――――――――――――――― ◆最短6ヶ月でスタイリストに！一歩先へ進める環境 ◆居残り練習・サービス残業０！練習はすべて「勤務時間内」 ◆専属トレーナーの個別指導で「感覚」ではなく理論で学べる ◆指名制度・売上ノルマなし！同期との競争ストレスもなし ◆毎日の休憩はたっぷり90分を必ずキープ♪ ◆週休2日＆土日祝休みもOK！希望休も月3日あり ◆一人暮らしサポート・手当も充実で20代の生活を応援！ ◆将来のキャリアも多彩！トレーナーやマネジメント職への道も ―――――――――――――――――――― まずは”体験会”にお気軽にご参加ください！ ―――――――――――――――――――― ＼カット専門店の先駆けとして／ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリスト（アシスタント）を大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― ＼センスがないのかも…と諦めかけていた私が変われた場所／ ―――――――――――――――――――― 20代・元アシスタント / 女性スタッフ N.Kさん ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 営業後の深夜まで残って練習しているのに、 なかなかカットの合格がもらえず、 後から入った同期にどんどん先を越されていました。 「自分にはセンスがないのかな…」と 諦めかけていたときにQB HOUSEに出会ったんです。 - 【入社して驚いたこと】 「居残り練習は一切なし、研修はすべて営業時間内」と聞いて驚きました。 専属のトレーナーさんがつきっきりで、 「どこで手が止まっているのか」「なぜ失敗したのか」 を丁寧に教えてくれたので、何が原因でうまくいかないのかが明確になり 今までモヤモヤしていた課題が一気にクリアになりました！ - 【今のやりがいと成長】 研修を終えて店舗に配属されてからは、指名や売上ノルマを気にせず、 自分のカット技術向上だけに集中できています。 今では1日20人以上をカットできるようになり、 「同期に置いていかれる焦り」などからも完全に解放されました！ 定時で帰れるのでプライベートも充実しています。 ＼営業後の居残り練習で体力的にも精神的にも限界を感じていませんか？／ その努力、ここなら半年で実を結びます。 営業後の遅い練習はなし！定時退社で自分の時間も大切にできます。 ―――――――――――――――――――― QB HOUSEで悩みが解決する4つの理由 ―――――――――――――――――――― ・時間外の居残り練習は一切なし！ 研修はすべて勤務時間内（給料発生）で実施。 仕事が終わったらサクッと定時退社できます。 ・マンツーマンに近い丁寧なトレーナー指導 感覚頼みの指導ではなく、 納得しながらステップアップできる育成ノウハウを確立しています。 ・売上ノルマ・指名競争なし 売上や指名数で同期と比べられるストレスはありません。 お客様一人ひとりのカットに集中できます。 ・週休2日・土日祝休みもOK プライベートを充実させながら、美容師としてのスキルも磨けます。 しっかり休みながら練習・業務に取り組めるため、体力的な無理なく長く続けられます。

仕事内容 ✅未経験OK！明るい接客ができる方歓迎♪ ✅月給23万円～27万円＋賞与年2回！ ✅安定の正社員・長期勤務歓迎！ ✅川口元郷駅から徒歩3分の駅チカ☆ ✅創業44年！トミザワグループ✨ ⇒健康経営優良法人に認定されています◎ ══════════════════ ✊仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ オフィスレスキュー 119Happy川口店でのお仕事。 中古オフィス家具のショールームにて、 接客・販売業務をお任せします！ 【具体的には】 ■来店されたお客様への明るい接客 ■リユースオフィス家具の販売提案 ■商品の陳列・ディスプレイ ■店内作業（商品の整理など） ■お見積り・書類作成補助（データ入力） ★商談などの業務は、 5名のスタッフと連携しながら進めます。 チームで協力する体制が整っているため、 安心して取り組める環境です◎ ★商品知識は専門スタッフが 丁寧にサポートいたします。 焦らずゆっくり覚えていきましょう！ ✊こんな方に向いています！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎明るく元気に接客できる方 ◎お客様との商談が得意な方 ◎コミュニケーション力を活かしたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 未経験でも安心スタート！ ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩Excelが苦手な方でも大丈夫◎ 見積作成などはシステムで対応しており、 専門スキルが無くても覚えられます！ ⏩もちろん、Excelの簡単な 数式が使える方は大歓迎！ （Wordは使えなくても問題ありません） ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 正社員として安定勤務♪ ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩創業44年の安定企業！ 業績も堅調で年2回の賞与支給実績もあり、 安心して働ける環境です◎ ⏩チャレンジ精神を大切にしながら、 新しいサービスにも積極的に 取り組むやりがいのある職場です。 ⏩グループ全体での 「感謝祭」などイベントも開催しており、 スタッフ同士の交流も活発です！

仕事内容 ジュエリー製造販売を手掛ける 弊社、フェスタリアグループ。 創業100年以上・連結売上90億円以上、 連結従業員数500名以上、 店舗数は国内外で80店舗以上を 展開する業界の上場安定企業です。 今回はそんな弊社の接客販売スタッフ ジュエリーアドバイザーの 未経験枠の募集です♪ ✿┈┈┈┈┈【ここがPoint】┈┈┈┈✿ ✥応募条件は未経験OK ✥ブランクOK・第二新卒活躍中 ✥書類不要Web面談で不安払拭の取組み ✥未経験比率98%・充実研修 ✥接客コンテスト全国4連覇企業 ✥自身での購入義務なし ✥残業は繁忙期でも月平均2.4h ✥年休118日・5連休以上を年2回推奨 ✥昇給あり・賞与あり ✥出産育休の取得率&復職率100% ✥最短2年で店長職のキャリアも ✥女性管理職51%・育休後も働ける環境 ✥ジュエリーコーディネーター資格支援 ✥上場企業の安定経営とブランド力 ✥努力と成果を反映・20個の表彰制度 ✥基本転勤なし（本人同意の場合のみ） ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《こんな接客・お仕事です》 弊社のジュエリーはお客様の人生の 大切な「想い出」となるアイテム。 お客様の特別な日を演出したり、 特別な想いを誰かに伝える、そんな 販売職のお仕事をお任せします。 ご来店されたお客様へ店内のご案内から ご希望に合わせた商品提案まで担当。 服やカジュアルブランドと違って 1組のお客様に深く寄り添う 接客スタイルです。繁忙期でも 月平均残業3時間以下です♪ ・接客・販売・顧客管理・商品管理 ・店内のディスプレイ・清掃 ・お会計・ラッピング・日報作成 ✥【導入研修とフォローアップ研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ビジネスマナー、接客や 商品の基礎知識など基礎研修から。 各店舗へ配属後、教育担当の 先輩スタッフサポートも実施し、 入社半年後には同期が集まり悩みや 成功体験の共有の機会もあります♪ ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《実話でイメージ「幸せの波紋」》 ある日、接客スタッフとして 勤務している私の店舗へ女性の お客様がご来店された時のお話です。 離れて暮らす娘に贈りたいの ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ そんな想いから始まりました。 地方で忙しく働く娘さんへ お母様の想いを伝えるには どんな贈り物がいいんだろう...？ 私は「Happy ripple」という 「幸せの波紋」をコンセプトにした ネックレスをご提案しました。 自分が幸せな時に周りの人にも幸せを ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決してプレゼンが得意なわけではない 私ですが、不器用ながらにネックレスに 込められた想いとおすすめしたい理由を お客様へお話ししました。 娘がそんな生き方をしたいと言っていたわ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ とても気に入っていただき、私はこの ネックレスに込められた想いやお母様と どんな想いでこのネックレスを選んだか 娘さんに伝わるように手書きで メッセージカードを添えました。 そんなことがあった一週間後、 店舗仲間から1本の電話がありました。 すごいことしたね！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実はお母様からネックレスを 受け取った娘さんがSNSで メッセージカードと一緒に この出来事を投稿してくれました。 瞬く間に拡散され色んな方から 幸せなコメントが殺到しました。 幸せの波紋の広がりを実感した瞬間でした。 ジュエリーは人を幸せな気持ちにできる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私が入社前に思い描いていたことと、 この仕事・このブランドだからこそできた 幸せを紡ぐ仕事に誇りを持っています。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ ✥【出産育休取得率&復帰率100%】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 復帰後も育児時短勤務制度や、 一時期をパートとして勤務した後に、 正社員として同じポジションに 復帰できるカムバック制度も。 働く女性が多い職場だからこその 理解とサポート、会社の体制が 整っており女性管理職比率は51%です。 ✥【努力と実績を表彰する会社】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社長賞.................年間最優秀店舗賞 ・MVP.....................年間最優秀販売員 ・成長店長賞..........店長1年目対象 ・新人賞.................入社1年未満対象 etc ✥【接客スキル・全国4連覇企業】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本ジュエリー協会主催の 接客コンテストで当社のスタッフが 約3万人の頂点となる日本一に輝きました♪ 初参加した時から4連覇の偉業を達成。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《5連休以上を年2回推奨》 弊社では有休消化はもちろん、 公休と有休を組み合わせて 年2回・5連休以上の連続休暇を推奨♪ 繁忙期は調整が必要になりますが 「今年の連続休暇いつとる？」など 連続休暇の取得が当たり前の会社です。 会社全体として推進しており、 取得することに気を使ったり 遠慮する必要もなく海外旅行などに 行っている社員も多数います♪ ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《社員インタビュー・仕事のやりがいは？》 ✥【入社2年目・女性Aさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ いろんなお客様と出会う機会が多い中で、 ご希望に100%応えられなかったことも ありました。そんな時にお客様が私自身に 会いに来ていただけたこともあったり 「私自身を覚えて来てくれたこと」が とても嬉しかったことを覚えています。 ✥【入社2年目・女性Bさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ジュエリーは人生を彩ったり想いを乗せて プレゼントしたり素晴らしいものですが、 人生に100%必須ではない、アイテムです。 ただ、必須ではないアイテムでも 私の接客を通じて、よりお客様ご自身や 大切な人にモノとして想いを形にして 「よりプラスになれるアイテム」として ジュエリーを購入していただけた時は とてもやりがいを感じる瞬間です。 お客様の幸せを分けてもらうような 温かい気持ちになります。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《社員インタビュー・将来の展望は？》 ✥【入社2年目・女性Aさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗の運営・責任者としても様々な チャレンジをしていきたいと思います。 過去、実際に店舗でもカラーストーンと パーソナルカラーを掛け合わせた 来店イベントを開催することもあったり、 ジュエリーの枠を超えてお客様に 興味を持ってもらえるような イベントなどワクワクした企画を 経験したことも大きいです。 ✥【入社2年目・女性Bさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 後輩ができたことで、自分の時にも 悩んでいたことなどが共感できたので 自然とフォローしていく中で、将来は 店長として育成にも興味を持ちました。 出産・育休後も復帰できる職場なので 将来のステップも考えられています。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿

仕事内容 ＼独自の『営業時間内研修』で、6ヶ月後にはスタイリストへ／ 「頑張っているのに成果が出ない…」と悩むアシスタントの方へ 専属トレーナーがつきっきりで基礎からしっかり指導！ サービス残業・居残り練習ゼロ！ 指名・売上ノルマなし！原則定時退社でプライベートも充実！ 周りと比べず自分のペースでしっかり上達できる環境です。 ―――――――――――――――――――― カット未経験・アシスタント歴のみの方も大歓迎！ 20代の若手スタッフが多数活躍中です♪ ―――――――――――――――――――― ◆最短6ヶ月でスタイリストに！一歩先へ進める環境 ◆居残り練習・サービス残業０！練習はすべて「勤務時間内」 ◆専属トレーナーの個別指導で「感覚」ではなく理論で学べる ◆指名制度・売上ノルマなし！同期との競争ストレスもなし ◆毎日の休憩はたっぷり90分を必ずキープ♪ ◆週休2日＆土日祝休みもOK！希望休も月3日あり ◆一人暮らしサポート・手当も充実で20代の生活を応援！ ◆将来のキャリアも多彩！トレーナーやマネジメント職への道も ―――――――――――――――――――― まずは”体験会”にお気軽にご参加ください！ ―――――――――――――――――――― ＼カット専門店の先駆けとして／ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリスト（アシスタント）を大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― ＼センスがないのかも…と諦めかけていた私が変われた場所／ ―――――――――――――――――――― 20代・元アシスタント / 女性スタッフ N.Kさん ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 営業後の深夜まで残って練習しているのに、 なかなかカットの合格がもらえず、 後から入った同期にどんどん先を越されていました。 「自分にはセンスがないのかな…」と 諦めかけていたときにQB HOUSEに出会ったんです。 - 【入社して驚いたこと】 「居残り練習は一切なし、研修はすべて営業時間内」と聞いて驚きました。 専属のトレーナーさんがつきっきりで、 「どこで手が止まっているのか」「なぜ失敗したのか」 を丁寧に教えてくれたので、何が原因でうまくいかないのかが明確になり 今までモヤモヤしていた課題が一気にクリアになりました！ - 【今のやりがいと成長】 研修を終えて店舗に配属されてからは、指名や売上ノルマを気にせず、 自分のカット技術向上だけに集中できています。 今では1日20人以上をカットできるようになり、 「同期に置いていかれる焦り」などからも完全に解放されました！ 定時で帰れるのでプライベートも充実しています。 ＼営業後の居残り練習で体力的にも精神的にも限界を感じていませんか？／ その努力、ここなら半年で実を結びます。 営業後の遅い練習はなし！定時退社で自分の時間も大切にできます。 ―――――――――――――――――――― QB HOUSEで悩みが解決する4つの理由 ―――――――――――――――――――― ・時間外の居残り練習は一切なし！ 研修はすべて勤務時間内（給料発生）で実施。 仕事が終わったらサクッと定時退社できます。 ・マンツーマンに近い丁寧なトレーナー指導 感覚頼みの指導ではなく、 納得しながらステップアップできる育成ノウハウを確立しています。 ・売上ノルマ・指名競争なし 売上や指名数で同期と比べられるストレスはありません。 お客様一人ひとりのカットに集中できます。 ・週休2日・土日祝休みもOK プライベートを充実させながら、美容師としてのスキルも磨けます。 しっかり休みながら練習・業務に取り組めるため、体力的な無理なく長く続けられます。

仕事内容 ✅ 賞与&インセンティブで高収入可！ ✅ 週休2日制／3日制選べる ✅ マネジメント・料理長・調理長の 経験がある方は優遇◎ ✅ やる気＆実力次第で 早期キャリアアップも可能！ ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶具体的な仕事内容 ―・―・―・―・―・―・―・― 店長・料理長候補として、調理業務から 店舗運営まで幅広くお任せします。 ■調理・仕込み・盛り付けなど ■スタッフのシフト・勤怠管理 ■食材の仕入れ・発注業務 ■スタッフ教育・育成 ■売上管理・予算作成 ■店舗メニューや売場づくりの企画 など 店舗責任者には大きな裁量があり、 予算管理やメニューづくり、 店舗づくりにも主体的に関われます。 これまでの調理経験やマネジメント経験を 活かしながら、お店づくりの中心メンバーとして 活躍できるポジションです。 ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶キャリアプランについて ―・―・―・―・―・―・―・― 未経験からのスタートでも、 頑張りや成長に応じて 早期キャリアアップが可能です！ 実際に、入社3年以内で店長や 料理長へ昇格したスタッフも在籍◎ 昇格後は役職手当も支給されます。 店舗運営の経験を積んだ後は、 営業部門や本社の管理部門 （人事・経理・広報・商品開発など）への キャリアチェンジも可能！ 「店長を目指したい」 「本社業務に挑戦したい」 「現場で技術を磨き続けたい」 一人ひとりの希望に合わせて、 さまざまなキャリアを描ける環境です。 ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶株式会社サイプレスについて ―・―・―・―・―・―・―・― 当社は現在も新規出店を続けており、 成長を続けている企業です。 令和7年の10月にスタンダード市場上場。 今後さらなる店舗展開を予定しており、 既存店舗の体制強化やサービス向上にも 力を入れています。 また、スタッフが安心して働ける 環境づくりにも注力しており、待遇や 福利厚生の改善を積極的に進めています。 「働くスタッフの満足が お客様の満足につながる」 という考えのもと、“従業員ファースト”も モットーに、これからも働きやすい 職場づくりを目指していきます。

仕事内容 ＼独自の『営業時間内研修』で、6ヶ月後にはスタイリストへ／ 「頑張っているのに成果が出ない…」と悩むアシスタントの方へ 専属トレーナーがつきっきりで基礎からしっかり指導！ サービス残業・居残り練習ゼロ！ 指名・売上ノルマなし！原則定時退社でプライベートも充実！ 周りと比べず自分のペースでしっかり上達できる環境です。 ―――――――――――――――――――― カット未経験・アシスタント歴のみの方も大歓迎！ 20代の若手スタッフが多数活躍中です♪ ―――――――――――――――――――― ◆最短6ヶ月でスタイリストに！一歩先へ進める環境 ◆居残り練習・サービス残業０！練習はすべて「勤務時間内」 ◆専属トレーナーの個別指導で「感覚」ではなく理論で学べる ◆指名制度・売上ノルマなし！同期との競争ストレスもなし ◆毎日の休憩はたっぷり90分を必ずキープ♪ ◆週休2日＆土日祝休みもOK！希望休も月3日あり ◆一人暮らしサポート・手当も充実で20代の生活を応援！ ◆将来のキャリアも多彩！トレーナーやマネジメント職への道も ―――――――――――――――――――― まずは”体験会”にお気軽にご参加ください！ ―――――――――――――――――――― ＼カット専門店の先駆けとして／ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリスト（アシスタント）を大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― ＼センスがないのかも…と諦めかけていた私が変われた場所／ ―――――――――――――――――――― 20代・元アシスタント / 女性スタッフ N.Kさん ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 営業後の深夜まで残って練習しているのに、 なかなかカットの合格がもらえず、 後から入った同期にどんどん先を越されていました。 「自分にはセンスがないのかな…」と 諦めかけていたときにQB HOUSEに出会ったんです。 - 【入社して驚いたこと】 「居残り練習は一切なし、研修はすべて営業時間内」と聞いて驚きました。 専属のトレーナーさんがつきっきりで、 「どこで手が止まっているのか」「なぜ失敗したのか」 を丁寧に教えてくれたので、何が原因でうまくいかないのかが明確になり 今までモヤモヤしていた課題が一気にクリアになりました！ - 【今のやりがいと成長】 研修を終えて店舗に配属されてからは、指名や売上ノルマを気にせず、 自分のカット技術向上だけに集中できています。 今では1日20人以上をカットできるようになり、 「同期に置いていかれる焦り」などからも完全に解放されました！ 定時で帰れるのでプライベートも充実しています。 ＼営業後の居残り練習で体力的にも精神的にも限界を感じていませんか？／ その努力、ここなら半年で実を結びます。 営業後の遅い練習はなし！定時退社で自分の時間も大切にできます。 ―――――――――――――――――――― QB HOUSEで悩みが解決する4つの理由 ―――――――――――――――――――― ・時間外の居残り練習は一切なし！ 研修はすべて勤務時間内（給料発生）で実施。 仕事が終わったらサクッと定時退社できます。 ・マンツーマンに近い丁寧なトレーナー指導 感覚頼みの指導ではなく、 納得しながらステップアップできる育成ノウハウを確立しています。 ・売上ノルマ・指名競争なし 売上や指名数で同期と比べられるストレスはありません。 お客様一人ひとりのカットに集中できます。 ・週休2日・土日祝休みもOK プライベートを充実させながら、美容師としてのスキルも磨けます。 しっかり休みながら練習・業務に取り組めるため、体力的な無理なく長く続けられます。

仕事内容 ＼独自の『営業時間内研修』で、6ヶ月後にはスタイリストへ／ 「頑張っているのに成果が出ない…」と悩むアシスタントの方へ 専属トレーナーがつきっきりで基礎からしっかり指導！ サービス残業・居残り練習ゼロ！ 指名・売上ノルマなし！原則定時退社でプライベートも充実！ 周りと比べず自分のペースでしっかり上達できる環境です。 ―――――――――――――――――――― カット未経験・アシスタント歴のみの方も大歓迎！ 20代の若手スタッフが多数活躍中です♪ ―――――――――――――――――――― ◆最短6ヶ月でスタイリストに！一歩先へ進める環境 ◆居残り練習・サービス残業０！練習はすべて「勤務時間内」 ◆専属トレーナーの個別指導で「感覚」ではなく理論で学べる ◆指名制度・売上ノルマなし！同期との競争ストレスもなし ◆毎日の休憩はたっぷり90分を必ずキープ♪ ◆週休2日＆土日祝休みもOK！希望休も月3日あり ◆一人暮らしサポート・手当も充実で20代の生活を応援！ ◆将来のキャリアも多彩！トレーナーやマネジメント職への道も ―――――――――――――――――――― まずは”体験会”にお気軽にご参加ください！ ―――――――――――――――――――― ＼カット専門店の先駆けとして／ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリスト（アシスタント）を大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― ＼センスがないのかも…と諦めかけていた私が変われた場所／ ―――――――――――――――――――― 20代・元アシスタント / 女性スタッフ N.Kさん ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 営業後の深夜まで残って練習しているのに、 なかなかカットの合格がもらえず、 後から入った同期にどんどん先を越されていました。 「自分にはセンスがないのかな…」と 諦めかけていたときにQB HOUSEに出会ったんです。 - 【入社して驚いたこと】 「居残り練習は一切なし、研修はすべて営業時間内」と聞いて驚きました。 専属のトレーナーさんがつきっきりで、 「どこで手が止まっているのか」「なぜ失敗したのか」 を丁寧に教えてくれたので、何が原因でうまくいかないのかが明確になり 今までモヤモヤしていた課題が一気にクリアになりました！ - 【今のやりがいと成長】 研修を終えて店舗に配属されてからは、指名や売上ノルマを気にせず、 自分のカット技術向上だけに集中できています。 今では1日20人以上をカットできるようになり、 「同期に置いていかれる焦り」などからも完全に解放されました！ 定時で帰れるのでプライベートも充実しています。 ＼営業後の居残り練習で体力的にも精神的にも限界を感じていませんか？／ その努力、ここなら半年で実を結びます。 営業後の遅い練習はなし！定時退社で自分の時間も大切にできます。 ―――――――――――――――――――― QB HOUSEで悩みが解決する4つの理由 ―――――――――――――――――――― ・時間外の居残り練習は一切なし！ 研修はすべて勤務時間内（給料発生）で実施。 仕事が終わったらサクッと定時退社できます。 ・マンツーマンに近い丁寧なトレーナー指導 感覚頼みの指導ではなく、 納得しながらステップアップできる育成ノウハウを確立しています。 ・売上ノルマ・指名競争なし 売上や指名数で同期と比べられるストレスはありません。 お客様一人ひとりのカットに集中できます。 ・週休2日・土日祝休みもOK プライベートを充実させながら、美容師としてのスキルも磨けます。 しっかり休みながら練習・業務に取り組めるため、体力的な無理なく長く続けられます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、倉庫作業スタッフ、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ＼ 40代以下全員面接✨ ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼✨全面リニューアルしたきれいな工場で働く！✨／ 未経験から月給28万円以上×ほぼ毎日18時退社！ 埼玉から全国へ“本物の美味しい”を届ける仕事！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 未経験から月給28万円以上の高収入！ ✅ ほぼ毎日18時退社！残業ほぼゼロで自分時間充実 ✅ 工場リニューアル直後のピカピカな環境でスタート ✅ 「見て覚えろ」はナシ！安心の練習用うなぎ＆育成ステップ ✅ 実質年休114日（完全週休2日＋有給初日支給） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「毎月の安定した収入は欲しい」 「でも、自分の時間もちゃんと大切にしたい」 そんな20代・30代の若手スタッフが多数活躍中！ 創業90年以上の歴史を持つ当社ですが、 堅苦しい上下関係や厳しい下積み…なんてものはありません。 現在、埼玉営業所では事業拡大に伴い工場を全面リニューアル！きれいな環境で、新しいスタートを切りませんか？ ＜主な業務内容＞ ・出荷準備（仕分け・梱包） ・お客様への電話対応（常連さん中心） ・うなぎの目利き・さばき・加工 ※いきなり難しいことはやりません！ まずはシンプルな仕分け・梱包からスタートします◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ 「できるかな…」を解消！安心の育成ステップ✨ 「魚なんてさばいたことない」という先輩がほぼ100%！ 失敗しても大丈夫なように “練習用のうなぎ”をしっかり確保しています！ ⭐️ STEP①（入社〜1週間）：作業の流れを掴む 袋詰め・梱包・出荷など、シンプルな作業から！ ⭐️ STEP②（1〜2ヶ月）：見る力を育てる 「今日の鰻、ツヤいいですね！」 なんて会話をしながらサイズや状態の見極めを習得！ ⭐️ STEP③（2ヶ月〜）：さばきに挑戦！ 包丁の持ち方から丁寧に指導。 「見て覚えろ」は一切言いません！ ⭐️ STEP④（半年後〜）：さばき職人として活躍！ 気づけばあなたもプロの技を習得！ 後輩に教える側に◎ ……………………………………………… ◆ ちゃんと働けて、ちゃんと休める環境✨ ✨ほぼ毎日、18時退社！ 土用の丑の日（7月繁忙期）以外は残業ほぼゼロ！ 18時にはピタッと退勤できます。 ✨未経験から月給28万円以上！ 賞与年2回・昇給年1回。 さらに「鰻さばき検定」合格で月2万円の手当支給！ （年収例：2〜3年目 466万円 / 4〜5年目 535万円） ✨完全週休2日制（実質年間休日114日） ✨転勤なし＆マイカー通勤OK！ ……………………………………………… ◆ 埼玉から、全国の食卓へ。 あなたが見極め、丁寧に送り出した一尾が、 全国の有名店やレストランへ届きます。 「埼玉でやっている自分の仕事が、 全国の『美味しい』に繋がっている」 そんな誇りとやりがいを感じられるお仕事です！ まずは話を聞くだけでも大歓迎！ あなたのご応募を心よりお待ちしています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、職人/現場作業員、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ＼ 40代以下全員面接✨ ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼✨全面リニューアル工場で家族時間も収入も！✨／ 未経験から月給28万円以上×毎日18時退社！ 現場作業と常連さんへの電話対応の「二刀流」募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 未経験から月給28万円以上！こども手当も充実 ✅ ほぼ毎日18時退社！家族と夜ご飯を食べられる ✅ 工場の全面リニューアルでピカピカの環境！ ✅ ノルマなし！常連さん中心の「ご案内・御用聞き」 ✅ 実質年休114日（完全週休2日＋有給初日支給） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「毎月の安定収入は欲しい。 でも、家族との時間も譲れない──」 そんな想いを抱えるパパさんへ。 創業90年以上の安定基盤を持つ当社なら、 その両方が叶えられます！ 毎日18時にはピタッと業務終了。 家族と一緒にご飯を食べたり、 子どもとお風呂に入ったり…。 家族との時間を大切にしながら、 確かな収入で未来を築きませんか？ ＜主な業務内容＞ ・出荷準備（仕分け・梱包） ・お客様への電話対応（常連さん中心） ・うなぎの目利き・さばき・加工 ※いきなり難しいことはやりません！ まずはシンプルな仕分け・梱包からスタートします◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ 未経験でも安心！成長の3ステップ✨ 【STEP 1】まずはシンプルな現場作業から！ うなぎ・水・氷の袋詰めや段ボールへの梱包からスタート。 持ち方のコツも丁寧に教えます！ 【STEP 2】慣れてきたら常連さんへ「お電話」！ 「〇〇さん、明日の分いつもので大丈夫ですか？」 といった発注確認や、 今日おすすめの鰻をご案内！ 【STEP 3】ゆくゆくは一生モノの「さばき技術」も習得！ 目利きや捌き（さばき）のプロ技を伝授。 「練習用のうなぎ」をしっかり確保しているので、 失敗を恐れず挑戦できます！ → 入社1週間で全体の流れをマスターし、 2ヶ月〜半年後には「さばき職人」として活躍可能です◎ ……………………………………………… ◆ パパさんが安心して働ける理由✨ ✨18時退社で夕方は家族と一緒に過ごせる！ （7月繁忙期以外は残業ほぼゼロ） ✨子育て世代が多く、家庭都合にも理解抜群！ ✨こども手当あり！ （1人につき月1万円支給 / 15歳まで） ✨自社「鰻さばき検定」合格で月2万円の手当支給！ （年収例：2〜3年目 466万円 / 4〜5年目 535万円） ✨転勤なし＆車通勤OK！マイホームを購入した先輩も！ ……………………………………………… ◆ 進化し続ける「最先端の老舗」で働く！✨ ✨全面リニューアルしたきれいな工場でスタート！ ✨埼玉から全国へ「日本の伝統食」を届ける誇りある仕事！ 「老舗の安定感」×「新しい挑戦」の両方を味わえるのは、 リニューアル直後の今だけ！ まずはお気軽にご応募ください◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、パン職人 【✨来年度の新店舗開設を見据えた 複数店舗の統括担当募集✨】 ～ベーカリーまたは飲食店での エリアマネジメント経験があれば 経験年数不問～ ＝＝求人のポイント＝＝ ✅新店舗の構想にもチャレンジできる ✅パン製造経験はあれば優遇 ✅残業ほぼなし＆月9日休み ✅賞与年2～3回あり ✅30代・40代活躍中！ まずは、店舗業務に慣れるところから！ 先輩マネージャーや店長が、 1からしっかりフォローします◎ ――――――――――――― ╭━━━━━━━━╮ ⧉仕事内容詳細⧉ ╰━ｖ━━━━━━╯ スーパー内のベーカリーで 店舗運営を中心に担う ポジションです。 パン製造だけではなく、 スタッフや店舗全体を まとめながら、 より良いお店づくりを 進めていただきます。 ＼＼ 具体的には ／／ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ 【✅店舗マネジメント業務】 ・売上管理 ・製造の進捗管理 ・スタッフ教育 ・素材価格の交渉 ・インショップ担当者との 運営会議への参加 【✅パン作りのフォロー】 ・成形・焼成 ・サンドイッチの製造 ・品質管理 ・衛生管理 ※仕込み作業はありません 【社内研修完備してます！】 大手製パンメーカーのフォロー体制も あるので技術も磨けます！ ⭐大手企業から季節のパンのレシピが 届いた際には 製造オペレーションの確認や 製造の流れのメンバーへの落とし込みも お願いします。 ⏩エリア統括の裁量 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼まずはOJT研修で 少しずつ業務に慣れていきます。 ▼来年度オープン予定の 新店舗を含めた 2店舗の運営を担当。 ▼既存店舗との連携体制づくりや、 新店舗構想にもチャレンジ ※既存店舗 「しびらきベーカリー」 「パンとピザのおみせ “HoHoEMi”」 ⏩この仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフ同士が助け合いながら 働くチームワーク抜群の店舗で 経営視点を持って 店舗作りにチャレンジできます。 作ったパンを喜んで手に取る様子が ガラス越しに見えるのも やりがいの一つです。 ✅新規店舗展開にも携わりたい ✅スタッフの成長を見守りたい そんな方にピッタリです◎

仕事内容 ＼独自の『営業時間内研修』で、6ヶ月後にはスタイリストへ／ 「頑張っているのに成果が出ない…」と悩むアシスタントの方へ 専属トレーナーがつきっきりで基礎からしっかり指導！ サービス残業・居残り練習ゼロ！ 指名・売上ノルマなし！原則定時退社でプライベートも充実！ 周りと比べず自分のペースでしっかり上達できる環境です。 ―――――――――――――――――――― カット未経験・アシスタント歴のみの方も大歓迎！ 20代の若手スタッフが多数活躍中です♪ ―――――――――――――――――――― ◆最短6ヶ月でスタイリストに！一歩先へ進める環境 ◆居残り練習・サービス残業０！練習はすべて「勤務時間内」 ◆専属トレーナーの個別指導で「感覚」ではなく理論で学べる ◆指名制度・売上ノルマなし！同期との競争ストレスもなし ◆毎日の休憩はたっぷり90分を必ずキープ♪ ◆週休2日＆土日祝休みもOK！希望休も月3日あり ◆一人暮らしサポート・手当も充実で20代の生活を応援！ ◆将来のキャリアも多彩！トレーナーやマネジメント職への道も ―――――――――――――――――――― まずは”体験会”にお気軽にご参加ください！ ―――――――――――――――――――― ＼カット専門店の先駆けとして／ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリスト（アシスタント）を大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― ＼センスがないのかも…と諦めかけていた私が変われた場所／ ―――――――――――――――――――― 20代・元アシスタント / 女性スタッフ N.Kさん ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 営業後の深夜まで残って練習しているのに、 なかなかカットの合格がもらえず、 後から入った同期にどんどん先を越されていました。 「自分にはセンスがないのかな…」と 諦めかけていたときにQB HOUSEに出会ったんです。 - 【入社して驚いたこと】 「居残り練習は一切なし、研修はすべて営業時間内」と聞いて驚きました。 専属のトレーナーさんがつきっきりで、 「どこで手が止まっているのか」「なぜ失敗したのか」 を丁寧に教えてくれたので、何が原因でうまくいかないのかが明確になり 今までモヤモヤしていた課題が一気にクリアになりました！ - 【今のやりがいと成長】 研修を終えて店舗に配属されてからは、指名や売上ノルマを気にせず、 自分のカット技術向上だけに集中できています。 今では1日20人以上をカットできるようになり、 「同期に置いていかれる焦り」などからも完全に解放されました！ 定時で帰れるのでプライベートも充実しています。 ＼営業後の居残り練習で体力的にも精神的にも限界を感じていませんか？／ その努力、ここなら半年で実を結びます。 営業後の遅い練習はなし！定時退社で自分の時間も大切にできます。 ―――――――――――――――――――― QB HOUSEで悩みが解決する4つの理由 ―――――――――――――――――――― ・時間外の居残り練習は一切なし！ 研修はすべて勤務時間内（給料発生）で実施。 仕事が終わったらサクッと定時退社できます。 ・マンツーマンに近い丁寧なトレーナー指導 感覚頼みの指導ではなく、 納得しながらステップアップできる育成ノウハウを確立しています。 ・売上ノルマ・指名競争なし 売上や指名数で同期と比べられるストレスはありません。 お客様一人ひとりのカットに集中できます。 ・週休2日・土日祝休みもOK プライベートを充実させながら、美容師としてのスキルも磨けます。 しっかり休みながら練習・業務に取り組めるため、体力的な無理なく長く続けられます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他金融/保険営業、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ▼仕事内容 ■買取査定（資格不要） オークション仕入れ車のチェックや査定 ■ネット登録・メール対応 Goo・カーセンサーなどで在庫掲載や問い合わせ対応 ■来店客への提案 中古車・新車の販売や買取のご案内 ■契約手続き・フォロー 成約後は手続きとアフターフォロー、点検・車検の案内 ■店舗作りもお任せ 展示車配置や店内装飾などお店作りにも参加 ＜入社後の流れ＞ 営業出身の社長自ら研修に関わる手厚い育成体制あり！ ▼先輩と一緒に商談に同席 ▼車の査定やヒアリングの流れを学ぶ ▼「どんな車種が好みか？」などの販売スキルを実践で習得 未経験でも1年目から“稼ぐ力”を身につけられます。 ◆未経験でも1年目から年収600万円可能◆ ―――――――――――――――――――― 完全反響型・内勤営業スタイル（インサイドセールス）で稼ぐ！ 地域密着で知名度抜群の自動車販売店「BCN」「チューブ」。 ✨来店されたお客様への対応が中心！ ✨だから飛び込みや新規開拓はナシ！ 未経験から売上に直結する“反響型営業”でガッツリ稼げます。 ■ ■ ■ ＼ 中部自動車販売だから稼げるワケ！ ／ ――当社ならではの待遇は？ ✅入社1年目で年収600万円も可能！ インセンティブ＋年1回の基本給見直しで収入UP ✅頑張りを正当に評価 個人・全体の達成手当、販売・買取・保険手当など多彩な手当あり ✅転居を伴う異動なし 地域に密着して長く働ける環境。 ✅柔軟な働き方も可能 「稼ぎたいから平日＋他1日休み」 「土or日に休み希望」など ライフスタイルに合わせて休みを選択可能 ■ ■ ■ 「もっと自由に、もっと快適に」―― そんな想いから、当社では制服を“オリジナルTシャツ”に。 ラフなスタイルで自然体で働けるため、社員同士はもちろんお客様とも気軽にコミュニケーションが取れます。 同じスタイルを共有することでチームの一体感が生まれ、働きやすさと成果の両立も実現。 リラックスした環境で、自分らしく働ける新しいスタンダードです。 【挑戦する会社で、成長スピードも加速】 2025年4月、新社長が就任。「笑顔・挨拶・気配り」で日本一を目指す本気の会社。 制度・評価・育成を見直し、提案が「やってみよう」に変わる環境。 あなたのアイデアで会社を変えるチャンスも！ 私たちが求めているのは── ✅成果にコミットし、ガッツリ稼ぎたい人 ✅会社と共に成長し、挑戦を楽しめる人 ✅仲間と悩み、考え、前に進める人 ✅新しい仕組みやルールの中で会社と共に成長したい人 あなたの挑戦心と行動力が、そのまま成果と収入につながる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 会社のことや雰囲気を より具体的に感じていただけます。 是非ご覧ください！ ▼採用サイト （働くイメージ・社員紹介など） https://recruit.chubu-bcn.co.jp/ ▼コーポレートサイト （会社概要・事業内容など） https://chubu-bcn.co.jp/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、配送/宅配/セールスドライバー、その他販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 通し勤務・長時間労働に疲れた方へ “その働き方”変えませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨働き方を変えたい20代・30代に選ばれています✨ 「朝から夜まで立ちっぱなし…」 「休憩もまともに取れない…」 そんな飲食・サービス業の働き方から、 “日勤のみ×時間固定”の仕事に キャリアチェンジしませんか？ ✧若手社員が中心の職場✧ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代・30代が多く、 同年代の仲間と働きやすい環境です◎ ▶この求人のPOINT♪ ✅イオングループの安定基盤 ✅日勤のみで生活リズム安定◎ ✅1週間程度の長期休暇も可能 ✅年間休日120日以上/完全週休二日制 ✅残業は月平均10時間以内♪ ✅早期キャリアアップ＆給与UPも可能 ✅20代・30代のスタッフが半数以上！ ✅引っ越し費用をサポート！最大35万円支給✧ ✨気になったら、今がチャンス！✨ 10月は転職活動を始める方が 一気に増える時期。 だからこそ、10月前半の 今のうちに応募すると、 面接日程も入社時期も選びやすくなります♪ ＜＜今ならWeb面接1回のみ＞＞ 「まずは話だけ聞きたい」も大歓迎◎ ✓お仕事終わり・土曜午前の面接も相談OK ✓11月・12月のご入社も大歓迎 ✓面接日程や入社時期も柔軟に調整可能 ◤お任せするお仕事◢ オンラインスーパー「Green Beans」で 食品・日用品をお客さまへお届けするお仕事です。 AIが最適な配送ルートを作成するので、 未経験でも始めやすい環境です！ 配送するもの：食品・日用品 配送件数：25件程度 配送スタイル：指定配送で原則再配達なし 配送エリア：固定エリア 毎週お会いするお客さまも多く、 「いつもありがとう！」 「助かっています！」 そんな言葉を直接いただけることも。 だからこそ、 販売や飲食などで培った接客経験が活かせます。 ＼運転が不安…そんな方でも安心／ 座学に加え、教習所のような 運転トレーニングもあり◎ 十分な運転技術を身につけてから ドライバーデビューが可能です♪ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 暮らしを支える、 これからも必要とされる仕事 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - AIが配送ルートを考え、仕事をサポートする時代。 それでも、お客さまへ商品を届け、 「ありがとう」を直接届けられるのは人だからこそ。 ネットスーパーは、共働き世帯や高齢化などを背景に、 これからも社会に必要とされ続けるサービスです。 イオングループの一員として、 お客さまの暮らしを支える。 そんな誇りとやりがいを感じられる仕事です。 ✅ご応募に際しての注意事項✅ ＜お一人につき【1回のみ】ご応募ください＞ 勤務地・勤務時間に関しては 応募後の変更もご相談可能なため 別勤務地・別求人へのご応募はお控えください。 過去に当社求人へご応募いただいた方に関しても 選考対象外となりますのでご了承ください。

仕事内容 30～40代の経験者が選ぶ！「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給30万～47.1万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。

仕事内容 ＼独自の『営業時間内研修』で、6ヶ月後にはスタイリストへ／ 「頑張っているのに成果が出ない…」と悩むアシスタントの方へ 専属トレーナーがつきっきりで基礎からしっかり指導！ サービス残業・居残り練習ゼロ！ 指名・売上ノルマなし！原則定時退社でプライベートも充実！ 周りと比べず自分のペースでしっかり上達できる環境です。 ―――――――――――――――――――― カット未経験・アシスタント歴のみの方も大歓迎！ 20代の若手スタッフが多数活躍中です♪ ―――――――――――――――――――― ◆最短6ヶ月でスタイリストに！一歩先へ進める環境 ◆居残り練習・サービス残業０！練習はすべて「勤務時間内」 ◆専属トレーナーの個別指導で「感覚」ではなく理論で学べる ◆指名制度・売上ノルマなし！同期との競争ストレスもなし ◆毎日の休憩はたっぷり90分を必ずキープ♪ ◆週休2日＆土日祝休みもOK！希望休も月3日あり ◆一人暮らしサポート・手当も充実で20代の生活を応援！ ◆将来のキャリアも多彩！トレーナーやマネジメント職への道も ―――――――――――――――――――― まずは”体験会”にお気軽にご参加ください！ ―――――――――――――――――――― ＼カット専門店の先駆けとして／ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリスト（アシスタント）を大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― ＼センスがないのかも…と諦めかけていた私が変われた場所／ ―――――――――――――――――――― 20代・元アシスタント / 女性スタッフ N.Kさん ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 営業後の深夜まで残って練習しているのに、 なかなかカットの合格がもらえず、 後から入った同期にどんどん先を越されていました。 「自分にはセンスがないのかな…」と 諦めかけていたときにQB HOUSEに出会ったんです。 - 【入社して驚いたこと】 「居残り練習は一切なし、研修はすべて営業時間内」と聞いて驚きました。 専属のトレーナーさんがつきっきりで、 「どこで手が止まっているのか」「なぜ失敗したのか」 を丁寧に教えてくれたので、何が原因でうまくいかないのかが明確になり 今までモヤモヤしていた課題が一気にクリアになりました！ - 【今のやりがいと成長】 研修を終えて店舗に配属されてからは、指名や売上ノルマを気にせず、 自分のカット技術向上だけに集中できています。 今では1日20人以上をカットできるようになり、 「同期に置いていかれる焦り」などからも完全に解放されました！ 定時で帰れるのでプライベートも充実しています。 ＼営業後の居残り練習で体力的にも精神的にも限界を感じていませんか？／ その努力、ここなら半年で実を結びます。 営業後の遅い練習はなし！定時退社で自分の時間も大切にできます。 ―――――――――――――――――――― QB HOUSEで悩みが解決する4つの理由 ―――――――――――――――――――― ・時間外の居残り練習は一切なし！ 研修はすべて勤務時間内（給料発生）で実施。 仕事が終わったらサクッと定時退社できます。 ・マンツーマンに近い丁寧なトレーナー指導 感覚頼みの指導ではなく、 納得しながらステップアップできる育成ノウハウを確立しています。 ・売上ノルマ・指名競争なし 売上や指名数で同期と比べられるストレスはありません。 お客様一人ひとりのカットに集中できます。 ・週休2日・土日祝休みもOK プライベートを充実させながら、美容師としてのスキルも磨けます。 しっかり休みながら練習・業務に取り組めるため、体力的な無理なく長く続けられます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他金融/保険営業、自動車/輸送機器個人営業、その他小売/流通専門職 ✨お任せする仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社が展開する自動車販売店 『BCN』『チューブ』に ご来店いただいたお客様に対し、 中古車・新車の販売・ご提案等を行っていただきます！ ＜＜具体的には＞＞ ■店頭の展示車に興味をお持ちのお客様へ 販売またはお声掛け ■ご要望や予算、用途などをヒアリング ■お客様の希望に沿うクルマをご提案 ■ご成約後、契約のお手続きへ 検討中の方にはその後のフォローを実施 ■ご購入のお客様への アフターメンテナンスフォロー・ 点検・車検のご案内 ■買取査定 ※資格不要 ※オークションから仕入れた車の動作確認 ■Goo・カーセンサーなどの撮影・ ネット登録・メール対応 ■お店で考えた店舗の装飾（お店作り） 即戦力採用とはいえ、 業界・商材知識や仕事の進め方は 丁寧にお伝えしますのでご安心ください！ 営業出身の社長自ら研修に関わるなど、 ホンキで社員育成に注力しています。 ▼こんな想い、抱えていませんか？ 「自分の頑張りを正しく見てほしい」 「年齢関係なく上を目指せる環境がいい！」 ▼中部自動車販売でなら・・・ ✅実力次第でスピード昇進可能 ✅20代で店長になったメンバー多数！ ✅入社1年目で年収600万円可能！ 当社には“頑張りを正当に評価する”文化が 根づいているからこそ、 入社年数や経験問わずキャリアUPできる 環境が整っているんです！ 一人ひとりの成果に合った給与を 支給できるよう、 基本給も1年に1回きちんと見直しています。 ＞＞さらに！ 当社の営業職は【完全反響型】。 既に興味を持ったお客様がご来店される分 成果も出しやすいため、 よりステップUPを狙いやすいのも特徴です！ ★もちろんインセンティブも都度支給！ こうした環境の当社でなら、 きっとあなたが望むキャリアを歩めるはず。 私たちと“次なる一歩”を始めていきましょう！ ✨頑張りを後押しする“働きやすさ” ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 実力評価とはいえ、無理に働く必要はありません。 安心して長く活躍してもらえるよう、 ⭐年休117日＋有給5日で実質年122日休み ⭐年末年始休暇はたっぷり7日間 …と、しっかり休める体制をご用意！ 無駄な残業もなく、業界では珍しく土or日休みも可能です！ 自分の時間を充実させられるからこそ、 仕事もモチベーション高く取り組める。 私たちはそんな風に考えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 会社のことや雰囲気を より具体的に感じていただけます。 是非ご覧ください！ ▼採用サイト （働くイメージ・社員紹介など） https://recruit.chubu-bcn.co.jp/ ▼コーポレートサイト （会社概要・事業内容など） https://chubu-bcn.co.jp/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

仕事内容 ＼独自の『営業時間内研修』で、6ヶ月後にはスタイリストへ／ 「頑張っているのに成果が出ない…」と悩むアシスタントの方へ 専属トレーナーがつきっきりで基礎からしっかり指導！ サービス残業・居残り練習ゼロ！ 指名・売上ノルマなし！原則定時退社でプライベートも充実！ 周りと比べず自分のペースでしっかり上達できる環境です。 ―――――――――――――――――――― カット未経験・アシスタント歴のみの方も大歓迎！ 20代の若手スタッフが多数活躍中です♪ ―――――――――――――――――――― ◆最短6ヶ月でスタイリストに！一歩先へ進める環境 ◆居残り練習・サービス残業０！練習はすべて「勤務時間内」 ◆専属トレーナーの個別指導で「感覚」ではなく理論で学べる ◆指名制度・売上ノルマなし！同期との競争ストレスもなし ◆毎日の休憩はたっぷり90分を必ずキープ♪ ◆週休2日＆土日祝休みもOK！希望休も月3日あり ◆一人暮らしサポート・手当も充実で20代の生活を応援！ ◆将来のキャリアも多彩！トレーナーやマネジメント職への道も ―――――――――――――――――――― まずは”体験会”にお気軽にご参加ください！ ―――――――――――――――――――― ＼カット専門店の先駆けとして／ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリスト（アシスタント）を大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― ＼センスがないのかも…と諦めかけていた私が変われた場所／ ―――――――――――――――――――― 20代・元アシスタント / 女性スタッフ N.Kさん ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 営業後の深夜まで残って練習しているのに、 なかなかカットの合格がもらえず、 後から入った同期にどんどん先を越されていました。 「自分にはセンスがないのかな…」と 諦めかけていたときにQB HOUSEに出会ったんです。 - 【入社して驚いたこと】 「居残り練習は一切なし、研修はすべて営業時間内」と聞いて驚きました。 専属のトレーナーさんがつきっきりで、 「どこで手が止まっているのか」「なぜ失敗したのか」 を丁寧に教えてくれたので、何が原因でうまくいかないのかが明確になり 今までモヤモヤしていた課題が一気にクリアになりました！ - 【今のやりがいと成長】 研修を終えて店舗に配属されてからは、指名や売上ノルマを気にせず、 自分のカット技術向上だけに集中できています。 今では1日20人以上をカットできるようになり、 「同期に置いていかれる焦り」などからも完全に解放されました！ 定時で帰れるのでプライベートも充実しています。 ＼営業後の居残り練習で体力的にも精神的にも限界を感じていませんか？／ その努力、ここなら半年で実を結びます。 営業後の遅い練習はなし！定時退社で自分の時間も大切にできます。 ―――――――――――――――――――― QB HOUSEで悩みが解決する4つの理由 ―――――――――――――――――――― ・時間外の居残り練習は一切なし！ 研修はすべて勤務時間内（給料発生）で実施。 仕事が終わったらサクッと定時退社できます。 ・マンツーマンに近い丁寧なトレーナー指導 感覚頼みの指導ではなく、 納得しながらステップアップできる育成ノウハウを確立しています。 ・売上ノルマ・指名競争なし 売上や指名数で同期と比べられるストレスはありません。 お客様一人ひとりのカットに集中できます。 ・週休2日・土日祝休みもOK プライベートを充実させながら、美容師としてのスキルも磨けます。 しっかり休みながら練習・業務に取り組めるため、体力的な無理なく長く続けられます。

仕事内容 ＼独自の『営業時間内研修』で、6ヶ月後にはスタイリストへ／ 「頑張っているのに成果が出ない…」と悩むアシスタントの方へ 専属トレーナーがつきっきりで基礎からしっかり指導！ サービス残業・居残り練習ゼロ！ 指名・売上ノルマなし！原則定時退社でプライベートも充実！ 周りと比べず自分のペースでしっかり上達できる環境です。 ―――――――――――――――――――― カット未経験・アシスタント歴のみの方も大歓迎！ 20代の若手スタッフが多数活躍中です♪ ―――――――――――――――――――― ◆最短6ヶ月でスタイリストに！一歩先へ進める環境 ◆居残り練習・サービス残業０！練習はすべて「勤務時間内」 ◆専属トレーナーの個別指導で「感覚」ではなく理論で学べる ◆指名制度・売上ノルマなし！同期との競争ストレスもなし ◆毎日の休憩はたっぷり90分を必ずキープ♪ ◆週休2日＆土日祝休みもOK！希望休も月3日あり ◆一人暮らしサポート・手当も充実で20代の生活を応援！ ◆将来のキャリアも多彩！トレーナーやマネジメント職への道も ―――――――――――――――――――― まずは”体験会”にお気軽にご参加ください！ ―――――――――――――――――――― ＼カット専門店の先駆けとして／ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリスト（アシスタント）を大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― ＼センスがないのかも…と諦めかけていた私が変われた場所／ ―――――――――――――――――――― 20代・元アシスタント / 女性スタッフ N.Kさん ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 営業後の深夜まで残って練習しているのに、 なかなかカットの合格がもらえず、 後から入った同期にどんどん先を越されていました。 「自分にはセンスがないのかな…」と 諦めかけていたときにQB HOUSEに出会ったんです。 - 【入社して驚いたこと】 「居残り練習は一切なし、研修はすべて営業時間内」と聞いて驚きました。 専属のトレーナーさんがつきっきりで、 「どこで手が止まっているのか」「なぜ失敗したのか」 を丁寧に教えてくれたので、何が原因でうまくいかないのかが明確になり 今までモヤモヤしていた課題が一気にクリアになりました！ - 【今のやりがいと成長】 研修を終えて店舗に配属されてからは、指名や売上ノルマを気にせず、 自分のカット技術向上だけに集中できています。 今では1日20人以上をカットできるようになり、 「同期に置いていかれる焦り」などからも完全に解放されました！ 定時で帰れるのでプライベートも充実しています。 ＼営業後の居残り練習で体力的にも精神的にも限界を感じていませんか？／ その努力、ここなら半年で実を結びます。 営業後の遅い練習はなし！定時退社で自分の時間も大切にできます。 ―――――――――――――――――――― QB HOUSEで悩みが解決する4つの理由 ―――――――――――――――――――― ・時間外の居残り練習は一切なし！ 研修はすべて勤務時間内（給料発生）で実施。 仕事が終わったらサクッと定時退社できます。 ・マンツーマンに近い丁寧なトレーナー指導 感覚頼みの指導ではなく、 納得しながらステップアップできる育成ノウハウを確立しています。 ・売上ノルマ・指名競争なし 売上や指名数で同期と比べられるストレスはありません。 お客様一人ひとりのカットに集中できます。 ・週休2日・土日祝休みもOK プライベートを充実させながら、美容師としてのスキルも磨けます。 しっかり休みながら練習・業務に取り組めるため、体力的な無理なく長く続けられます。

仕事内容 ＼独自の『営業時間内研修』で、6ヶ月後にはスタイリストへ／ 「頑張っているのに成果が出ない…」と悩むアシスタントの方へ 専属トレーナーがつきっきりで基礎からしっかり指導！ サービス残業・居残り練習ゼロ！ 指名・売上ノルマなし！原則定時退社でプライベートも充実！ 周りと比べず自分のペースでしっかり上達できる環境です。 ―――――――――――――――――――― カット未経験・アシスタント歴のみの方も大歓迎！ 20代の若手スタッフが多数活躍中です♪ ―――――――――――――――――――― ◆最短6ヶ月でスタイリストに！一歩先へ進める環境 ◆居残り練習・サービス残業０！練習はすべて「勤務時間内」 ◆専属トレーナーの個別指導で「感覚」ではなく理論で学べる ◆指名制度・売上ノルマなし！同期との競争ストレスもなし ◆毎日の休憩はたっぷり90分を必ずキープ♪ ◆週休2日＆土日祝休みもOK！希望休も月3日あり ◆一人暮らしサポート・手当も充実で20代の生活を応援！ ◆将来のキャリアも多彩！トレーナーやマネジメント職への道も ―――――――――――――――――――― まずは”体験会”にお気軽にご参加ください！ ―――――――――――――――――――― ＼カット専門店の先駆けとして／ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリスト（アシスタント）を大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― ＼センスがないのかも…と諦めかけていた私が変われた場所／ ―――――――――――――――――――― 20代・元アシスタント / 女性スタッフ N.Kさん ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 営業後の深夜まで残って練習しているのに、 なかなかカットの合格がもらえず、 後から入った同期にどんどん先を越されていました。 「自分にはセンスがないのかな…」と 諦めかけていたときにQB HOUSEに出会ったんです。 - 【入社して驚いたこと】 「居残り練習は一切なし、研修はすべて営業時間内」と聞いて驚きました。 専属のトレーナーさんがつきっきりで、 「どこで手が止まっているのか」「なぜ失敗したのか」 を丁寧に教えてくれたので、何が原因でうまくいかないのかが明確になり 今までモヤモヤしていた課題が一気にクリアになりました！ - 【今のやりがいと成長】 研修を終えて店舗に配属されてからは、指名や売上ノルマを気にせず、 自分のカット技術向上だけに集中できています。 今では1日20人以上をカットできるようになり、 「同期に置いていかれる焦り」などからも完全に解放されました！ 定時で帰れるのでプライベートも充実しています。 ＼営業後の居残り練習で体力的にも精神的にも限界を感じていませんか？／ その努力、ここなら半年で実を結びます。 営業後の遅い練習はなし！定時退社で自分の時間も大切にできます。 ―――――――――――――――――――― QB HOUSEで悩みが解決する4つの理由 ―――――――――――――――――――― ・時間外の居残り練習は一切なし！ 研修はすべて勤務時間内（給料発生）で実施。 仕事が終わったらサクッと定時退社できます。 ・マンツーマンに近い丁寧なトレーナー指導 感覚頼みの指導ではなく、 納得しながらステップアップできる育成ノウハウを確立しています。 ・売上ノルマ・指名競争なし 売上や指名数で同期と比べられるストレスはありません。 お客様一人ひとりのカットに集中できます。 ・週休2日・土日祝休みもOK プライベートを充実させながら、美容師としてのスキルも磨けます。 しっかり休みながら練習・業務に取り組めるため、体力的な無理なく長く続けられます。

仕事内容 ＼独自の『営業時間内研修』で、6ヶ月後にはスタイリストへ／ 「頑張っているのに成果が出ない…」と悩むアシスタントの方へ 専属トレーナーがつきっきりで基礎からしっかり指導！ サービス残業・居残り練習ゼロ！ 指名・売上ノルマなし！原則定時退社でプライベートも充実！ 周りと比べず自分のペースでしっかり上達できる環境です。 ―――――――――――――――――――― カット未経験・アシスタント歴のみの方も大歓迎！ 20代の若手スタッフが多数活躍中です♪ ―――――――――――――――――――― ◆最短6ヶ月でスタイリストに！一歩先へ進める環境 ◆居残り練習・サービス残業０！練習はすべて「勤務時間内」 ◆専属トレーナーの個別指導で「感覚」ではなく理論で学べる ◆指名制度・売上ノルマなし！同期との競争ストレスもなし ◆毎日の休憩はたっぷり90分を必ずキープ♪ ◆週休2日＆土日祝休みもOK！希望休も月3日あり ◆一人暮らしサポート・手当も充実で20代の生活を応援！ ◆将来のキャリアも多彩！トレーナーやマネジメント職への道も ―――――――――――――――――――― まずは”体験会”にお気軽にご参加ください！ ―――――――――――――――――――― ＼カット専門店の先駆けとして／ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリスト（アシスタント）を大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― ＼センスがないのかも…と諦めかけていた私が変われた場所／ ―――――――――――――――――――― 20代・元アシスタント / 女性スタッフ N.Kさん ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 営業後の深夜まで残って練習しているのに、 なかなかカットの合格がもらえず、 後から入った同期にどんどん先を越されていました。 「自分にはセンスがないのかな…」と 諦めかけていたときにQB HOUSEに出会ったんです。 - 【入社して驚いたこと】 「居残り練習は一切なし、研修はすべて営業時間内」と聞いて驚きました。 専属のトレーナーさんがつきっきりで、 「どこで手が止まっているのか」「なぜ失敗したのか」 を丁寧に教えてくれたので、何が原因でうまくいかないのかが明確になり 今までモヤモヤしていた課題が一気にクリアになりました！ - 【今のやりがいと成長】 研修を終えて店舗に配属されてからは、指名や売上ノルマを気にせず、 自分のカット技術向上だけに集中できています。 今では1日20人以上をカットできるようになり、 「同期に置いていかれる焦り」などからも完全に解放されました！ 定時で帰れるのでプライベートも充実しています。 ＼営業後の居残り練習で体力的にも精神的にも限界を感じていませんか？／ その努力、ここなら半年で実を結びます。 営業後の遅い練習はなし！定時退社で自分の時間も大切にできます。 ―――――――――――――――――――― QB HOUSEで悩みが解決する4つの理由 ―――――――――――――――――――― ・時間外の居残り練習は一切なし！ 研修はすべて勤務時間内（給料発生）で実施。 仕事が終わったらサクッと定時退社できます。 ・マンツーマンに近い丁寧なトレーナー指導 感覚頼みの指導ではなく、 納得しながらステップアップできる育成ノウハウを確立しています。 ・売上ノルマ・指名競争なし 売上や指名数で同期と比べられるストレスはありません。 お客様一人ひとりのカットに集中できます。 ・週休2日・土日祝休みもOK プライベートを充実させながら、美容師としてのスキルも磨けます。 しっかり休みながら練習・業務に取り組めるため、体力的な無理なく長く続けられます。

仕事内容 30～40代の経験者が選ぶ！「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給30万～47.1万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、飲食調理スタッフ、学校給食調理士 【駅チカ！残業ほぼナシ！桜木保育園】 勤務17：00終 了！子供大好きな人 募集中◎ ＜保育園での給食提供業務＞ 調理全般・衛生管理など ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 私たちは食事を作ることだけが仕事ではありません。子どもた ちの笑顔と健康を作る…それも大切なお仕事！子どもたちのた めに、あなただから出来ることをしませんか？ 『にんじん嫌いなお子さんが残さず食べてくれた』 そんな嬉しい瞬間に立ちあえる職場です。また安定した勤務形 態で負担なく勤務できますよ お子さまや家族との予定も合わせやすく、無理なく働けます☆ 気になる方は、お早めにご応募くださいね！ 【名阪食品で働くメリット】 ●保育所、学校、施設などの給食が多いので、仕事量が安定し ています。 ●飲食業、フードサービス業からの転職者歓迎 ●定時退社を推奨。 ●残業0を目指しています。 ●勤務時のマスクは会社支給 ●余裕のある人員配置を目指しているため、採用に力を入れて います。 ●入社後アンケートをもとに、より良い職場づくりをしていま す。 ●入社時研修、主任研修など、社員教育に力を入れています。 ●有給休暇取得を奨励（応援体制が整っています） ●スタッフ紹介制度有

仕事内容 ＼独自の『営業時間内研修』で、6ヶ月後にはスタイリストへ／ 「頑張っているのに成果が出ない…」と悩むアシスタントの方へ 専属トレーナーがつきっきりで基礎からしっかり指導！ サービス残業・居残り練習ゼロ！ 指名・売上ノルマなし！原則定時退社でプライベートも充実！ 周りと比べず自分のペースでしっかり上達できる環境です。 ―――――――――――――――――――― カット未経験・アシスタント歴のみの方も大歓迎！ 20代の若手スタッフが多数活躍中です♪ ―――――――――――――――――――― ◆最短6ヶ月でスタイリストに！一歩先へ進める環境 ◆居残り練習・サービス残業０！練習はすべて「勤務時間内」 ◆専属トレーナーの個別指導で「感覚」ではなく理論で学べる ◆指名制度・売上ノルマなし！同期との競争ストレスもなし ◆毎日の休憩はたっぷり90分を必ずキープ♪ ◆週休2日＆土日祝休みもOK！希望休も月3日あり ◆一人暮らしサポート・手当も充実で20代の生活を応援！ ◆将来のキャリアも多彩！トレーナーやマネジメント職への道も ―――――――――――――――――――― まずは”体験会”にお気軽にご参加ください！ ―――――――――――――――――――― ＼カット専門店の先駆けとして／ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリスト（アシスタント）を大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― ＼センスがないのかも…と諦めかけていた私が変われた場所／ ―――――――――――――――――――― 20代・元アシスタント / 女性スタッフ N.Kさん ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 営業後の深夜まで残って練習しているのに、 なかなかカットの合格がもらえず、 後から入った同期にどんどん先を越されていました。 「自分にはセンスがないのかな…」と 諦めかけていたときにQB HOUSEに出会ったんです。 - 【入社して驚いたこと】 「居残り練習は一切なし、研修はすべて営業時間内」と聞いて驚きました。 専属のトレーナーさんがつきっきりで、 「どこで手が止まっているのか」「なぜ失敗したのか」 を丁寧に教えてくれたので、何が原因でうまくいかないのかが明確になり 今までモヤモヤしていた課題が一気にクリアになりました！ - 【今のやりがいと成長】 研修を終えて店舗に配属されてからは、指名や売上ノルマを気にせず、 自分のカット技術向上だけに集中できています。 今では1日20人以上をカットできるようになり、 「同期に置いていかれる焦り」などからも完全に解放されました！ 定時で帰れるのでプライベートも充実しています。 ＼営業後の居残り練習で体力的にも精神的にも限界を感じていませんか？／ その努力、ここなら半年で実を結びます。 営業後の遅い練習はなし！定時退社で自分の時間も大切にできます。 ―――――――――――――――――――― QB HOUSEで悩みが解決する4つの理由 ―――――――――――――――――――― ・時間外の居残り練習は一切なし！ 研修はすべて勤務時間内（給料発生）で実施。 仕事が終わったらサクッと定時退社できます。 ・マンツーマンに近い丁寧なトレーナー指導 感覚頼みの指導ではなく、 納得しながらステップアップできる育成ノウハウを確立しています。 ・売上ノルマ・指名競争なし 売上や指名数で同期と比べられるストレスはありません。 お客様一人ひとりのカットに集中できます。 ・週休2日・土日祝休みもOK プライベートを充実させながら、美容師としてのスキルも磨けます。 しっかり休みながら練習・業務に取り組めるため、体力的な無理なく長く続けられます。

仕事内容 ＼独自の『営業時間内研修』で、6ヶ月後にはスタイリストへ／ 「頑張っているのに成果が出ない…」と悩むアシスタントの方へ 専属トレーナーがつきっきりで基礎からしっかり指導！ サービス残業・居残り練習ゼロ！ 指名・売上ノルマなし！原則定時退社でプライベートも充実！ 周りと比べず自分のペースでしっかり上達できる環境です。 ―――――――――――――――――――― カット未経験・アシスタント歴のみの方も大歓迎！ 20代の若手スタッフが多数活躍中です♪ ―――――――――――――――――――― ◆最短6ヶ月でスタイリストに！一歩先へ進める環境 ◆居残り練習・サービス残業０！練習はすべて「勤務時間内」 ◆専属トレーナーの個別指導で「感覚」ではなく理論で学べる ◆指名制度・売上ノルマなし！同期との競争ストレスもなし ◆毎日の休憩はたっぷり90分を必ずキープ♪ ◆週休2日＆土日祝休みもOK！希望休も月3日あり ◆一人暮らしサポート・手当も充実で20代の生活を応援！ ◆将来のキャリアも多彩！トレーナーやマネジメント職への道も ―――――――――――――――――――― まずは”体験会”にお気軽にご参加ください！ ―――――――――――――――――――― ＼カット専門店の先駆けとして／ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリスト（アシスタント）を大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― ＼センスがないのかも…と諦めかけていた私が変われた場所／ ―――――――――――――――――――― 20代・元アシスタント / 女性スタッフ N.Kさん ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 営業後の深夜まで残って練習しているのに、 なかなかカットの合格がもらえず、 後から入った同期にどんどん先を越されていました。 「自分にはセンスがないのかな…」と 諦めかけていたときにQB HOUSEに出会ったんです。 - 【入社して驚いたこと】 「居残り練習は一切なし、研修はすべて営業時間内」と聞いて驚きました。 専属のトレーナーさんがつきっきりで、 「どこで手が止まっているのか」「なぜ失敗したのか」 を丁寧に教えてくれたので、何が原因でうまくいかないのかが明確になり 今までモヤモヤしていた課題が一気にクリアになりました！ - 【今のやりがいと成長】 研修を終えて店舗に配属されてからは、指名や売上ノルマを気にせず、 自分のカット技術向上だけに集中できています。 今では1日20人以上をカットできるようになり、 「同期に置いていかれる焦り」などからも完全に解放されました！ 定時で帰れるのでプライベートも充実しています。 ＼営業後の居残り練習で体力的にも精神的にも限界を感じていませんか？／ その努力、ここなら半年で実を結びます。 営業後の遅い練習はなし！定時退社で自分の時間も大切にできます。 ―――――――――――――――――――― QB HOUSEで悩みが解決する4つの理由 ―――――――――――――――――――― ・時間外の居残り練習は一切なし！ 研修はすべて勤務時間内（給料発生）で実施。 仕事が終わったらサクッと定時退社できます。 ・マンツーマンに近い丁寧なトレーナー指導 感覚頼みの指導ではなく、 納得しながらステップアップできる育成ノウハウを確立しています。 ・売上ノルマ・指名競争なし 売上や指名数で同期と比べられるストレスはありません。 お客様一人ひとりのカットに集中できます。 ・週休2日・土日祝休みもOK プライベートを充実させながら、美容師としてのスキルも磨けます。 しっかり休みながら練習・業務に取り組めるため、体力的な無理なく長く続けられます。

仕事内容 ＼独自の『営業時間内研修』で、6ヶ月後にはスタイリストへ／ 「頑張っているのに成果が出ない…」と悩むアシスタントの方へ 専属トレーナーがつきっきりで基礎からしっかり指導！ サービス残業・居残り練習ゼロ！ 指名・売上ノルマなし！原則定時退社でプライベートも充実！ 周りと比べず自分のペースでしっかり上達できる環境です。 ―――――――――――――――――――― カット未経験・アシスタント歴のみの方も大歓迎！ 20代の若手スタッフが多数活躍中です♪ ―――――――――――――――――――― ◆最短6ヶ月でスタイリストに！一歩先へ進める環境 ◆居残り練習・サービス残業０！練習はすべて「勤務時間内」 ◆専属トレーナーの個別指導で「感覚」ではなく理論で学べる ◆指名制度・売上ノルマなし！同期との競争ストレスもなし ◆毎日の休憩はたっぷり90分を必ずキープ♪ ◆週休2日＆土日祝休みもOK！希望休も月3日あり ◆一人暮らしサポート・手当も充実で20代の生活を応援！ ◆将来のキャリアも多彩！トレーナーやマネジメント職への道も ―――――――――――――――――――― まずは”体験会”にお気軽にご参加ください！ ―――――――――――――――――――― ＼カット専門店の先駆けとして／ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリスト（アシスタント）を大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― ＼センスがないのかも…と諦めかけていた私が変われた場所／ ―――――――――――――――――――― 20代・元アシスタント / 女性スタッフ N.Kさん ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 営業後の深夜まで残って練習しているのに、 なかなかカットの合格がもらえず、 後から入った同期にどんどん先を越されていました。 「自分にはセンスがないのかな…」と 諦めかけていたときにQB HOUSEに出会ったんです。 - 【入社して驚いたこと】 「居残り練習は一切なし、研修はすべて営業時間内」と聞いて驚きました。 専属のトレーナーさんがつきっきりで、 「どこで手が止まっているのか」「なぜ失敗したのか」 を丁寧に教えてくれたので、何が原因でうまくいかないのかが明確になり 今までモヤモヤしていた課題が一気にクリアになりました！ - 【今のやりがいと成長】 研修を終えて店舗に配属されてからは、指名や売上ノルマを気にせず、 自分のカット技術向上だけに集中できています。 今では1日20人以上をカットできるようになり、 「同期に置いていかれる焦り」などからも完全に解放されました！ 定時で帰れるのでプライベートも充実しています。 ＼営業後の居残り練習で体力的にも精神的にも限界を感じていませんか？／ その努力、ここなら半年で実を結びます。 営業後の遅い練習はなし！定時退社で自分の時間も大切にできます。 ―――――――――――――――――――― QB HOUSEで悩みが解決する4つの理由 ―――――――――――――――――――― ・時間外の居残り練習は一切なし！ 研修はすべて勤務時間内（給料発生）で実施。 仕事が終わったらサクッと定時退社できます。 ・マンツーマンに近い丁寧なトレーナー指導 感覚頼みの指導ではなく、 納得しながらステップアップできる育成ノウハウを確立しています。 ・売上ノルマ・指名競争なし 売上や指名数で同期と比べられるストレスはありません。 お客様一人ひとりのカットに集中できます。 ・週休2日・土日祝休みもOK プライベートを充実させながら、美容師としてのスキルも磨けます。 しっかり休みながら練習・業務に取り組めるため、体力的な無理なく長く続けられます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他金融/保険営業、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ▼仕事内容 ■買取査定（資格不要） オークション仕入れ車のチェックや査定 ■ネット登録・メール対応 Goo・カーセンサーなどで在庫掲載や問い合わせ対応 ■来店客への提案 中古車・新車の販売や買取のご案内 ■契約手続き・フォロー 成約後は手続きとアフターフォロー、点検・車検の案内 ■店舗作りもお任せ 展示車配置や店内装飾などお店作りにも参加 ＜入社後の流れ＞ 営業出身の社長自ら研修に関わる手厚い育成体制あり！ ▼先輩と一緒に商談に同席 ▼車の査定やヒアリングの流れを学ぶ ▼「どんな車種が好みか？」などの販売スキルを実践で習得 未経験でも1年目から“稼ぐ力”を身につけられます。 ◆未経験でも1年目から年収600万円可能◆ ―――――――――――――――――――― 完全反響型・内勤営業スタイル（インサイドセールス）で稼ぐ！ 地域密着で知名度抜群の自動車販売店「BCN」「チューブ」。 ✨来店されたお客様への対応が中心！ ✨だから飛び込みや新規開拓はナシ！ 未経験から売上に直結する“反響型営業”でガッツリ稼げます。 ■ ■ ■ ＼ 中部自動車販売だから稼げるワケ！ ／ ――当社ならではの待遇は？ ✅入社1年目で年収600万円も可能！ インセンティブ＋年1回の基本給見直しで収入UP ✅頑張りを正当に評価 個人・全体の達成手当、販売・買取・保険手当など多彩な手当あり ✅転居を伴う異動なし 地域に密着して長く働ける環境。 ✅柔軟な働き方も可能 「稼ぎたいから平日＋他1日休み」 「土or日に休み希望」など ライフスタイルに合わせて休みを選択可能 ■ ■ ■ 「もっと自由に、もっと快適に」―― そんな想いから、当社では制服を“オリジナルTシャツ”に。 ラフなスタイルで自然体で働けるため、社員同士はもちろんお客様とも気軽にコミュニケーションが取れます。 同じスタイルを共有することでチームの一体感が生まれ、働きやすさと成果の両立も実現。 リラックスした環境で、自分らしく働ける新しいスタンダードです。 【挑戦する会社で、成長スピードも加速】 2025年4月、新社長が就任。「笑顔・挨拶・気配り」で日本一を目指す本気の会社。 制度・評価・育成を見直し、提案が「やってみよう」に変わる環境。 あなたのアイデアで会社を変えるチャンスも！ 私たちが求めているのは── ✅成果にコミットし、ガッツリ稼ぎたい人 ✅会社と共に成長し、挑戦を楽しめる人 ✅仲間と悩み、考え、前に進める人 ✅新しい仕組みやルールの中で会社と共に成長したい人 あなたの挑戦心と行動力が、そのまま成果と収入につながる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 会社のことや雰囲気を より具体的に感じていただけます。 是非ご覧ください！ ▼採用サイト （働くイメージ・社員紹介など） https://recruit.chubu-bcn.co.jp/ ▼コーポレートサイト （会社概要・事業内容など） https://chubu-bcn.co.jp/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

仕事内容 ＼独自の『営業時間内研修』で、6ヶ月後にはスタイリストへ／ 「頑張っているのに成果が出ない…」と悩むアシスタントの方へ 専属トレーナーがつきっきりで基礎からしっかり指導！ サービス残業・居残り練習ゼロ！ 指名・売上ノルマなし！原則定時退社でプライベートも充実！ 周りと比べず自分のペースでしっかり上達できる環境です。 ―――――――――――――――――――― カット未経験・アシスタント歴のみの方も大歓迎！ 20代の若手スタッフが多数活躍中です♪ ―――――――――――――――――――― ◆最短6ヶ月でスタイリストに！一歩先へ進める環境 ◆居残り練習・サービス残業０！練習はすべて「勤務時間内」 ◆専属トレーナーの個別指導で「感覚」ではなく理論で学べる ◆指名制度・売上ノルマなし！同期との競争ストレスもなし ◆毎日の休憩はたっぷり90分を必ずキープ♪ ◆週休2日＆土日祝休みもOK！希望休も月3日あり ◆一人暮らしサポート・手当も充実で20代の生活を応援！ ◆将来のキャリアも多彩！トレーナーやマネジメント職への道も ―――――――――――――――――――― まずは”体験会”にお気軽にご参加ください！ ―――――――――――――――――――― ＼カット専門店の先駆けとして／ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリスト（アシスタント）を大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― ＼センスがないのかも…と諦めかけていた私が変われた場所／ ―――――――――――――――――――― 20代・元アシスタント / 女性スタッフ N.Kさん ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 営業後の深夜まで残って練習しているのに、 なかなかカットの合格がもらえず、 後から入った同期にどんどん先を越されていました。 「自分にはセンスがないのかな…」と 諦めかけていたときにQB HOUSEに出会ったんです。 - 【入社して驚いたこと】 「居残り練習は一切なし、研修はすべて営業時間内」と聞いて驚きました。 専属のトレーナーさんがつきっきりで、 「どこで手が止まっているのか」「なぜ失敗したのか」 を丁寧に教えてくれたので、何が原因でうまくいかないのかが明確になり 今までモヤモヤしていた課題が一気にクリアになりました！ - 【今のやりがいと成長】 研修を終えて店舗に配属されてからは、指名や売上ノルマを気にせず、 自分のカット技術向上だけに集中できています。 今では1日20人以上をカットできるようになり、 「同期に置いていかれる焦り」などからも完全に解放されました！ 定時で帰れるのでプライベートも充実しています。 ＼営業後の居残り練習で体力的にも精神的にも限界を感じていませんか？／ その努力、ここなら半年で実を結びます。 営業後の遅い練習はなし！定時退社で自分の時間も大切にできます。 ―――――――――――――――――――― QB HOUSEで悩みが解決する4つの理由 ―――――――――――――――――――― ・時間外の居残り練習は一切なし！ 研修はすべて勤務時間内（給料発生）で実施。 仕事が終わったらサクッと定時退社できます。 ・マンツーマンに近い丁寧なトレーナー指導 感覚頼みの指導ではなく、 納得しながらステップアップできる育成ノウハウを確立しています。 ・売上ノルマ・指名競争なし 売上や指名数で同期と比べられるストレスはありません。 お客様一人ひとりのカットに集中できます。 ・週休2日・土日祝休みもOK プライベートを充実させながら、美容師としてのスキルも磨けます。 しっかり休みながら練習・業務に取り組めるため、体力的な無理なく長く続けられます。

仕事内容 30～40代の経験者が選ぶ！「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給30万～47.1万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。

仕事内容 30～40代の経験者が選ぶ！「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給30万～47.1万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。

仕事内容 ＼独自の『営業時間内研修』で、6ヶ月後にはスタイリストへ／ 「頑張っているのに成果が出ない…」と悩むアシスタントの方へ 専属トレーナーがつきっきりで基礎からしっかり指導！ サービス残業・居残り練習ゼロ！ 指名・売上ノルマなし！原則定時退社でプライベートも充実！ 周りと比べず自分のペースでしっかり上達できる環境です。 ―――――――――――――――――――― カット未経験・アシスタント歴のみの方も大歓迎！ 20代の若手スタッフが多数活躍中です♪ ―――――――――――――――――――― ◆最短6ヶ月でスタイリストに！一歩先へ進める環境 ◆居残り練習・サービス残業０！練習はすべて「勤務時間内」 ◆専属トレーナーの個別指導で「感覚」ではなく理論で学べる ◆指名制度・売上ノルマなし！同期との競争ストレスもなし ◆毎日の休憩はたっぷり90分を必ずキープ♪ ◆週休2日＆土日祝休みもOK！希望休も月3日あり ◆一人暮らしサポート・手当も充実で20代の生活を応援！ ◆将来のキャリアも多彩！トレーナーやマネジメント職への道も ―――――――――――――――――――― まずは”体験会”にお気軽にご参加ください！ ―――――――――――――――――――― ＼カット専門店の先駆けとして／ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリスト（アシスタント）を大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― ＼センスがないのかも…と諦めかけていた私が変われた場所／ ―――――――――――――――――――― 20代・元アシスタント / 女性スタッフ N.Kさん ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 営業後の深夜まで残って練習しているのに、 なかなかカットの合格がもらえず、 後から入った同期にどんどん先を越されていました。 「自分にはセンスがないのかな…」と 諦めかけていたときにQB HOUSEに出会ったんです。 - 【入社して驚いたこと】 「居残り練習は一切なし、研修はすべて営業時間内」と聞いて驚きました。 専属のトレーナーさんがつきっきりで、 「どこで手が止まっているのか」「なぜ失敗したのか」 を丁寧に教えてくれたので、何が原因でうまくいかないのかが明確になり 今までモヤモヤしていた課題が一気にクリアになりました！ - 【今のやりがいと成長】 研修を終えて店舗に配属されてからは、指名や売上ノルマを気にせず、 自分のカット技術向上だけに集中できています。 今では1日20人以上をカットできるようになり、 「同期に置いていかれる焦り」などからも完全に解放されました！ 定時で帰れるのでプライベートも充実しています。 ＼営業後の居残り練習で体力的にも精神的にも限界を感じていませんか？／ その努力、ここなら半年で実を結びます。 営業後の遅い練習はなし！定時退社で自分の時間も大切にできます。 ―――――――――――――――――――― QB HOUSEで悩みが解決する4つの理由 ―――――――――――――――――――― ・時間外の居残り練習は一切なし！ 研修はすべて勤務時間内（給料発生）で実施。 仕事が終わったらサクッと定時退社できます。 ・マンツーマンに近い丁寧なトレーナー指導 感覚頼みの指導ではなく、 納得しながらステップアップできる育成ノウハウを確立しています。 ・売上ノルマ・指名競争なし 売上や指名数で同期と比べられるストレスはありません。 お客様一人ひとりのカットに集中できます。 ・週休2日・土日祝休みもOK プライベートを充実させながら、美容師としてのスキルも磨けます。 しっかり休みながら練習・業務に取り組めるため、体力的な無理なく長く続けられます。

仕事情報 ● 仕事内容 ●無添加の美を届ける ファンケルの美容部員は、ご来店されたお客様のお悩みに寄り添い、最適なスキンケア・メイクアップ・健康を提案する『美と健康のトータルコーディネーター』です。「売る」のではなく、お客様の“なりたい”を叶える接客で、理想の美しさや健康を共に追求しませんか？ ●具体的な仕事内容 お客様のお悩みを伺うことから始まり、お使いの化粧品やお手入れ方法やお食事等まで伺いご購入をサポートします。時にはライフスタイルまでお伺いします。 スキンケア、メイクアップ、健康のご提案のほかにもレジ、在庫管理、店内ディスプレイなどお客様を気持ちよくお迎えするため店舗運営に関わる全般をお任せします。 ●女性スタッフ活躍中！ 女性が多い職場のため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方をして頂けます。周囲のスタッフと協力しサポートし合うのがFANCLの職場環境。「お互いさま」の気持ちを大切に、みんなで支えあいながら働けます。 ●FANCLで働く魅力 入社後の研修で、美容・メイク・健康の知識や接客の基礎を学べます。 7割以上が美容・メイク・健康の知識がない未経験からスタート！ 接客販売が未経験で不安な方もご安心ください。 一人ひとりに育成担当者が付き、習熟度に合わせた育成を行います。自信を持ってデビューできるようスタッフみんなでサポートします！ ●当社ファンケルについて ファンケルグループの創業理念 「正義感を持って世の中の「不」を解消しよう」 不安・不便・不満「不」のつく言葉を世の中からなくしたい これがファンケルグループ創業時からの変わらぬ思いです 正直に、まっすぐに、常にお客様の視点に立ち 「お客様に喜んでいただくこと」を全ての従業員の基準・使命としています

仕事内容 ＼独自の『営業時間内研修』で、6ヶ月後にはスタイリストへ／ 「頑張っているのに成果が出ない…」と悩むアシスタントの方へ 専属トレーナーがつきっきりで基礎からしっかり指導！ サービス残業・居残り練習ゼロ！ 指名・売上ノルマなし！原則定時退社でプライベートも充実！ 周りと比べず自分のペースでしっかり上達できる環境です。 ―――――――――――――――――――― カット未経験・アシスタント歴のみの方も大歓迎！ 20代の若手スタッフが多数活躍中です♪ ―――――――――――――――――――― ◆最短6ヶ月でスタイリストに！一歩先へ進める環境 ◆居残り練習・サービス残業０！練習はすべて「勤務時間内」 ◆専属トレーナーの個別指導で「感覚」ではなく理論で学べる ◆指名制度・売上ノルマなし！同期との競争ストレスもなし ◆毎日の休憩はたっぷり90分を必ずキープ♪ ◆週休2日＆土日祝休みもOK！希望休も月3日あり ◆一人暮らしサポート・手当も充実で20代の生活を応援！ ◆将来のキャリアも多彩！トレーナーやマネジメント職への道も ―――――――――――――――――――― まずは”体験会”にお気軽にご参加ください！ ―――――――――――――――――――― ＼カット専門店の先駆けとして／ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリスト（アシスタント）を大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― ＼センスがないのかも…と諦めかけていた私が変われた場所／ ―――――――――――――――――――― 20代・元アシスタント / 女性スタッフ N.Kさん ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 営業後の深夜まで残って練習しているのに、 なかなかカットの合格がもらえず、 後から入った同期にどんどん先を越されていました。 「自分にはセンスがないのかな…」と 諦めかけていたときにQB HOUSEに出会ったんです。 - 【入社して驚いたこと】 「居残り練習は一切なし、研修はすべて営業時間内」と聞いて驚きました。 専属のトレーナーさんがつきっきりで、 「どこで手が止まっているのか」「なぜ失敗したのか」 を丁寧に教えてくれたので、何が原因でうまくいかないのかが明確になり 今までモヤモヤしていた課題が一気にクリアになりました！ - 【今のやりがいと成長】 研修を終えて店舗に配属されてからは、指名や売上ノルマを気にせず、 自分のカット技術向上だけに集中できています。 今では1日20人以上をカットできるようになり、 「同期に置いていかれる焦り」などからも完全に解放されました！ 定時で帰れるのでプライベートも充実しています。 ＼営業後の居残り練習で体力的にも精神的にも限界を感じていませんか？／ その努力、ここなら半年で実を結びます。 営業後の遅い練習はなし！定時退社で自分の時間も大切にできます。 ―――――――――――――――――――― QB HOUSEで悩みが解決する4つの理由 ―――――――――――――――――――― ・時間外の居残り練習は一切なし！ 研修はすべて勤務時間内（給料発生）で実施。 仕事が終わったらサクッと定時退社できます。 ・マンツーマンに近い丁寧なトレーナー指導 感覚頼みの指導ではなく、 納得しながらステップアップできる育成ノウハウを確立しています。 ・売上ノルマ・指名競争なし 売上や指名数で同期と比べられるストレスはありません。 お客様一人ひとりのカットに集中できます。 ・週休2日・土日祝休みもOK プライベートを充実させながら、美容師としてのスキルも磨けます。 しっかり休みながら練習・業務に取り組めるため、体力的な無理なく長く続けられます。

仕事内容 ＼独自の『営業時間内研修』で、6ヶ月後にはスタイリストへ／ 「頑張っているのに成果が出ない…」と悩むアシスタントの方へ 専属トレーナーがつきっきりで基礎からしっかり指導！ サービス残業・居残り練習ゼロ！ 指名・売上ノルマなし！原則定時退社でプライベートも充実！ 周りと比べず自分のペースでしっかり上達できる環境です。 ―――――――――――――――――――― カット未経験・アシスタント歴のみの方も大歓迎！ 20代の若手スタッフが多数活躍中です♪ ―――――――――――――――――――― ◆最短6ヶ月でスタイリストに！一歩先へ進める環境 ◆居残り練習・サービス残業０！練習はすべて「勤務時間内」 ◆専属トレーナーの個別指導で「感覚」ではなく理論で学べる ◆指名制度・売上ノルマなし！同期との競争ストレスもなし ◆毎日の休憩はたっぷり90分を必ずキープ♪ ◆週休2日＆土日祝休みもOK！希望休も月3日あり ◆一人暮らしサポート・手当も充実で20代の生活を応援！ ◆将来のキャリアも多彩！トレーナーやマネジメント職への道も ―――――――――――――――――――― まずは”体験会”にお気軽にご参加ください！ ―――――――――――――――――――― ＼カット専門店の先駆けとして／ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリスト（アシスタント）を大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― ＼センスがないのかも…と諦めかけていた私が変われた場所／ ―――――――――――――――――――― 20代・元アシスタント / 女性スタッフ N.Kさん ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 営業後の深夜まで残って練習しているのに、 なかなかカットの合格がもらえず、 後から入った同期にどんどん先を越されていました。 「自分にはセンスがないのかな…」と 諦めかけていたときにQB HOUSEに出会ったんです。 - 【入社して驚いたこと】 「居残り練習は一切なし、研修はすべて営業時間内」と聞いて驚きました。 専属のトレーナーさんがつきっきりで、 「どこで手が止まっているのか」「なぜ失敗したのか」 を丁寧に教えてくれたので、何が原因でうまくいかないのかが明確になり 今までモヤモヤしていた課題が一気にクリアになりました！ - 【今のやりがいと成長】 研修を終えて店舗に配属されてからは、指名や売上ノルマを気にせず、 自分のカット技術向上だけに集中できています。 今では1日20人以上をカットできるようになり、 「同期に置いていかれる焦り」などからも完全に解放されました！ 定時で帰れるのでプライベートも充実しています。 ＼営業後の居残り練習で体力的にも精神的にも限界を感じていませんか？／ その努力、ここなら半年で実を結びます。 営業後の遅い練習はなし！定時退社で自分の時間も大切にできます。 ―――――――――――――――――――― QB HOUSEで悩みが解決する4つの理由 ―――――――――――――――――――― ・時間外の居残り練習は一切なし！ 研修はすべて勤務時間内（給料発生）で実施。 仕事が終わったらサクッと定時退社できます。 ・マンツーマンに近い丁寧なトレーナー指導 感覚頼みの指導ではなく、 納得しながらステップアップできる育成ノウハウを確立しています。 ・売上ノルマ・指名競争なし 売上や指名数で同期と比べられるストレスはありません。 お客様一人ひとりのカットに集中できます。 ・週休2日・土日祝休みもOK プライベートを充実させながら、美容師としてのスキルも磨けます。 しっかり休みながら練習・業務に取り組めるため、体力的な無理なく長く続けられます。

仕事内容 ＼独自の『営業時間内研修』で、6ヶ月後にはスタイリストへ／ 「頑張っているのに成果が出ない…」と悩むアシスタントの方へ 専属トレーナーがつきっきりで基礎からしっかり指導！ サービス残業・居残り練習ゼロ！ 指名・売上ノルマなし！原則定時退社でプライベートも充実！ 周りと比べず自分のペースでしっかり上達できる環境です。 ―――――――――――――――――――― カット未経験・アシスタント歴のみの方も大歓迎！ 20代の若手スタッフが多数活躍中です♪ ―――――――――――――――――――― ◆最短6ヶ月でスタイリストに！一歩先へ進める環境 ◆居残り練習・サービス残業０！練習はすべて「勤務時間内」 ◆専属トレーナーの個別指導で「感覚」ではなく理論で学べる ◆指名制度・売上ノルマなし！同期との競争ストレスもなし ◆毎日の休憩はたっぷり90分を必ずキープ♪ ◆週休2日＆土日祝休みもOK！希望休も月3日あり ◆一人暮らしサポート・手当も充実で20代の生活を応援！ ◆将来のキャリアも多彩！トレーナーやマネジメント職への道も ―――――――――――――――――――― まずは”体験会”にお気軽にご参加ください！ ―――――――――――――――――――― ＼カット専門店の先駆けとして／ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリスト（アシスタント）を大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― ＼センスがないのかも…と諦めかけていた私が変われた場所／ ―――――――――――――――――――― 20代・元アシスタント / 女性スタッフ N.Kさん ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 営業後の深夜まで残って練習しているのに、 なかなかカットの合格がもらえず、 後から入った同期にどんどん先を越されていました。 「自分にはセンスがないのかな…」と 諦めかけていたときにQB HOUSEに出会ったんです。 - 【入社して驚いたこと】 「居残り練習は一切なし、研修はすべて営業時間内」と聞いて驚きました。 専属のトレーナーさんがつきっきりで、 「どこで手が止まっているのか」「なぜ失敗したのか」 を丁寧に教えてくれたので、何が原因でうまくいかないのかが明確になり 今までモヤモヤしていた課題が一気にクリアになりました！ - 【今のやりがいと成長】 研修を終えて店舗に配属されてからは、指名や売上ノルマを気にせず、 自分のカット技術向上だけに集中できています。 今では1日20人以上をカットできるようになり、 「同期に置いていかれる焦り」などからも完全に解放されました！ 定時で帰れるのでプライベートも充実しています。 ＼営業後の居残り練習で体力的にも精神的にも限界を感じていませんか？／ その努力、ここなら半年で実を結びます。 営業後の遅い練習はなし！定時退社で自分の時間も大切にできます。 ―――――――――――――――――――― QB HOUSEで悩みが解決する4つの理由 ―――――――――――――――――――― ・時間外の居残り練習は一切なし！ 研修はすべて勤務時間内（給料発生）で実施。 仕事が終わったらサクッと定時退社できます。 ・マンツーマンに近い丁寧なトレーナー指導 感覚頼みの指導ではなく、 納得しながらステップアップできる育成ノウハウを確立しています。 ・売上ノルマ・指名競争なし 売上や指名数で同期と比べられるストレスはありません。 お客様一人ひとりのカットに集中できます。 ・週休2日・土日祝休みもOK プライベートを充実させながら、美容師としてのスキルも磨けます。 しっかり休みながら練習・業務に取り組めるため、体力的な無理なく長く続けられます。