求人・転職情報

☆★サービス管理責任者☆★業績好調により？実働７時間/残業ほぼなし/昇給&賞与あり！

仕事内容 仕事内容 ○サービス管理責任者業務全般○ 個別支援計画を作成するために、利用者やご家族と面談し、現在の状況や相談の背景などを把握して目標を設定する「アセスメント」をおこないます。従業員のスキルアップを目的とした研修の企画・実施などのチームマネジメントを行います。障害福祉サービス事業所や医療機関など関係機関と連携を取り、利用者に合ったサービスが提供されるように調整をおこないます。 care

【正社員/介護職】

仕事内容 仕事内容 小規模多機能ホームにおける介護業務全般 【業務詳細】 小規模多機能ホームにご入居されているご高齢の方の介護業務全般を行います。 また、レクリエーションや季節行事の企画・実施等を通して、ご利用者様と共に楽しみながら、ひとりひとりに寄り添った暮らしのサポートも行います。 「小規模多機能 きらら春日部」は、日本全国各地で、さまざまな福祉施設の運営をおこなう「スターツケアサービス株式会社」が手がけています。 経験や年齢を問わず、皆で意見を出し合い、高めあえる環境づくりを重視。私たちと同じ気持ちで働いていただける方をお待ちしております。 キーワード ::60代以上応募可::長期::即日勤務OK::転勤なし::経験者歓迎::週払いOK::有資格者歓迎::研修あり::社会保険完備::50代以上応募可::ブランクOK::交通費支給::禁煙・分煙::高収入::40代以上応募可:: care

さいたま市見沼区の特養で介護職員を募集！◎医療費補助◎単身寮・住宅手当

仕事内容 【業務内容】 特別養護老人ホームでの介護業務（食事介助・入浴介助・排泄介助）及びレクリエーションなどをお任せします。 ＜タムスグループ特養の特徴＞ タムスグループの特養では、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、 全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 ■タムスグループの強み：【グループ連携力】×【積極的な新しい事への取り組み】 医療法人が母体のグループのため、各拠点で日々「医療と介護の連携」を行っております。 一例として、グループ内の訪問歯科クリニックと協力して入居者様の口腔ケアを行っています。 歯科衛生士が往診に来た際は任せっきりにするのではなく、 同行ラウンドを行い直接助言を受けながら実践したり、適した用具の助言を仰いだりしています。 また、毎月入居者ごとに口腔チェック評価をしてもらうなど、 客観的な評価から課題を明確化し、より良い口腔ケアの実践に取り組んでいます。 口腔内の汚れは誤嚥性肺炎や全身状態の悪化にも繋がるため、施設単位ではもちろん「グループ連携力」を最大限活用し、 入居者様にとって、より良い健康管理体制を目指しています。 また、ある1つの拠点では、なかなか大型連休が取りにくい介護業界の働き方を疑問視し、 希望する職員が心置きなく平等に休息できる「リフレッシュ休暇取得」の取り組みを行いました。 ※雇用期間や勤務期間など一定の条件のもと、希望する職員に対し、 年間で5日間、本人の有給・公休を連続して使用できる取り組み。 リフレッシュ休暇を導入したことで退職率は約10％減少し（職員定着度向上）、 「また頑張ろうという気持ちになる」という声も上がる等、業務意欲の向上にも繋がりました。 このように、各拠点で「介護の質の向上」に向けた取り組みを様々行っていることで、 職員個人のスキルも上がり、それが個人の自信・グループの成長にも繋がっています。 【タムスさくらの杜見沼について】 ■開設：2012年 ■定員：ユニット型140床 ■ショートステイ：空床利用 タムスさくらの杜見沼は、一人ひとりの個性と生活リズムを尊重した「個別ケア」の提供という介護コンセプトをもつ ユニット型の特別養護老人ホームです。 【資格取得支援制度について】あなたのキャリアアップを応援します！ タムスグループでは介護職のキャリアアップを資格取得支援制度で応援しています。（各種規定あり） ★資格をお持ちで無い方： 初任者研修を全額法人負担で受講可能 ★初任者研修の方： 実務者研修を全額法人負担で受講可能 ★実務者研修の方： 介護福祉士試験受験対策講習実施 ☆喀痰吸引等研修：全額法人負担で受講可能 【待遇・福利厚生】長く勤務いただくための各種制度をご用意しています 通勤交通費支給 昇給 退職金制度 再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号） 住宅手当 単身寮 産休育休 社保完備 医療費補助制度 人間ドック無料 社食あり（1食350円） ハラスメント相談窓口 従業員向けメンタルヘルス窓口 Amazonビジネス割引 制服貸与 ※各項目規定あり

営業未経験OK！営業ノルマなし！年間休日120日！残業ほぼなし！地域に貢献できるお仕事です！

仕事内容: やりがいのある仕事にチャレンジしたい! 一生使えるスキルを身に着けたい! という方におすすめ! 「着実に手に職をつけられる仕事がしたい」 「チャレンジしてみたいけど、ノルマが心配。」 「担当エリアで地域の支えとなる存在になりたい。」 「評価制度がきちんと整った会社でスキルを磨きたい」 「本当は、取引先で真に必要とされるサービスを提供したい。」 そのようにお考えの方に最適! ぜひ、この機会をお見逃しなく! ──────────────────── ＼未経験からチャレンジOK!／ 働きやすい環境が整った ハートサービス坂戸事業所で 福祉用具専門相談員を大募集! ──────────────────── ❖福祉用具専門相談員ってどんなお仕事？ 私たちハートサービス坂戸事業所では、 在宅で介護が必要なシニアの方や、 病院・介護施設などの法人様に向けて、福祉用具のレンタル・販売などを行っています。 今回募集している福祉用具専門相談員のみなさまには、 介護保険制度の中で、福祉用具や住宅リフォームについてのご提案、 お客様へのアフターフォローを行っていただきます。 ❖具体的な仕事内容 ✅ 福祉用具のレンタル・販売 ✅ 住宅介護リフォーム、バリアフリーリフォームの提案・施工 ✅ 病院や介護施設へ訪問して行う提案営業 ✅ 顧客へのアフターフォロー　など ※社用車を使ったルート営業です。（埼玉県内、事業所から30分圏内） ※営業ノルマはございません。 ※直行直帰も可能です。 ※業務で使用する携帯電話、PC、タブレット端末、社用車は支給いたします。 ご利用者様が困っていることに対して、 何百種類もある福祉用具の中から最適なものを選び、 販売、生活・住環境の改善まで行います。もちろん設置して終わりではなく、 半年後点検を兼ねて訪問に行く等、 アフターフォローにも力を入れています。

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000btF】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

＼年休120日以上×残業少なめ◎／カウンセラー・医療業界未経験OK！20代～30代活躍中／有給消化率ほぼ100％◎

仕事内容 【アクセス】 ＊JR各線「大宮駅」徒歩3分 駅近で通勤ラクラク♪ 医療法人社団紡潤会 ウィルAGA・いびきメディカルクリニック大宮院で 正社員を募集しています！ ＼★この求人のポイント★／ ●カウンセラー・医療業界未経験OK ●月給27万～30万円 ●賞与・昇給年2回 ●成果に応じたインセンティブあり！ ●年間休日120日以上◎ ●有給消化率ほぼ100％◎ ●残業は月平均3時間と少なめ！ ＊お仕事内容＊ AGAやいびきに悩む患者様へ、 治療プランや費用をご案内します。 完全予約制で、担当は1日平均5名程度。 1回約60分かけて、納得できる治療選びを支えます。 ＊デビューまでのステップ＊ まずは約1週間の基礎研修で、 必要な知識や仕事の流れを学びます。 その後はOJTで実践経験を積み、 早ければ約1ヶ月でカウンセリングデビュー！ 約3ヶ月での独り立ちを目指します◎ 段階的に学べるため、 カウンセラー未経験の方も安心です。 ＼こんな想いをお持ちの方へ／ 「接客の仕事は好き。でも、 もっと一人ひとりに深く向き合いたい」 「自分の提案で、誰かの悩みを 前向きな変化につなげたい」 そんな想いを、クリニックカウンセラーとして 新しいキャリアにつなげませんか？ 人と向き合うやりがいも、 自分自身の成長も実感できるお仕事です ご応募お待ちしております♪ ////////////////////////////// ＼AGA・いびき治療専門 クリニックのカウンセラー／ 患者様のお悩みや理想を丁寧に伺い、 安心して治療を始められるようサポートします。 【主な業務】 ◆患者様へのカウンセリング お悩みや生活習慣、治療への希望、 ご予算などを伺います。 ◆治療プラン・費用のご案内 医師の診療内容をもとに、 治療内容や費用を分かりやすくご説明します。 ◆受付・予約管理 来院時の受付や次回予約の調整、 各種ご案内を行います。 ◆医師・看護師との情報共有 カウンセリング内容を共有し、 チームで患者様をサポートします。 完全予約制で、担当は1日平均5名程度。 1回約60分かけてお話を伺えるため、 時間に追われず患者様と向き合えます。 大切なのは、無理に契約を勧めることではなく、 不安や希望を整理し、納得できる選択を支えること。 接客・販売・営業で身につけた 「話を聞く力」や「提案する力」を活かしながら、 医療カウンセリングの専門性を身につけられます。 ＼未経験からの成長をサポート／ 入職後は約1週間の基礎研修からスタート。 OJTで実践的なスキルを学び、 早ければ約1ヶ月でカウンセリングデビュー！ 約3ヶ月での独り立ちを目指せます◎ 患者様からいただく感謝の言葉と、 成果が評価やインセンティブにつながる喜び。 やりがいもキャリアアップも実感できる仕事です。 ＊医療事務コンピューター：ORCA ＊電子カルテ：クリアス *【雇用形態】* 正社員

【夜勤なし】賞与年3回×有給取得率75.5%！働きやすさ◎

仕事内容 *＋・.。+*・*＋・.。+*・*＋・.。+*・ 「人のため」と 「あなたの未来」を両立する、 新しい働き方。 *＋・.。+*・*＋・.。+*・*＋・.。+*・ 「人の役に立ちたい」 そう想いながらも、 体力や給与、私生活との両立など、 介護・医療業界で働く中で 将来への不安を抱えている方は 多いのではないでしょうか。 私たちケアギバー・ジャパンは、 そんなあなたの 「もっとこうだったら…」を真剣に考え、 介護の未来を 本気で変えようとしている会社です。 「人のため」が、ちゃんと 「自分のため」になる職場へ。 私たちは、そんな「やりがい」と「報酬」の ギャップをなくし、 頑張りがきちんと報われる仕組みを 本気で追求しています。 あなたの「頑張り」を、見える化。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは 「頑張ったらその分しっかり評価したい」 「給与に還元したい」と考えています。 そのため、独自の 「賞与連動型ポイント評価制度」を導入し、 ・目標達成 ・研修参加 ・資格取得 ・検定クイズへの参加 など、 がんばりに応じて 1P=1円のポイントがたまるようにし、 そのポイントをスマホから リアルタイムに確認できるように しています。 たまったポイントは 年3回の賞与に反映されます。 あなたの頑張りが、目に見える形で 還元される仕組みです。 私生活も大切にできる、新しい働き方。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは プライベートも充実してこそ、 仕事も頑張れると考えています。 そのため、 ワークライフバランスを大切にできる 仕組みを整えています。 具体的には… ・平均残業時間月8.5時間 ・有給取得率75.5% など 長く頑張り続けられるための仕組みです。 挑戦を後押し！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 出店拡大中のため、 管理職以上のポストも どんどん増えていく予定です。 そのため、年齢・性別・経験に関係なく、 上を目指して頑張りたいという方を、 しっかりバックアップします。 現在でも、 管理者最年少が29歳、 女性管理者比率が40%。 また、過去入社3か月で 管理職になった方も。 チャンスは誰にでもある環境です。 私たちは、 介護業界の常識を打ち破り、 ケアに従事する人たちの未来も 明るく照らす存在でありたいと 考えています。 【✨仕事内容✨】 メディカルホームの副施設長業務全般、 施設運営補助をお願いします。 ・家族対応、入居相談 ・入退居対応 ・病院、居宅支援事業所連携 ・管理者のサポート業務 ・入居者さまの生活サポート全般 ・請求管理補助 有資格者の方は、介護管理者、 サービス提供責任者からの勤務が可能です。 ※最短6ヶ月～1年間のOJTで 経験を積んでいただきます。 ※管理者養成研修あり ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨とある1日の流れ✨】 ◇午前 朝礼・申し送り、内覧対応 など ◇午後 アセスメント同行、入退去管理 など ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨評価に応じてポイントが貯まる！？✨】 評価に応じたポイントを毎月算定し、 1P=1円に換算して年3回、 ボーナスのタイミングで支給します！ ポイントは、研修参加や資格取得、 検定クイズへの参加でも獲得可能！ ポイントやインセンティブは スマホのマイページでタイムリーに表示され、 次回のボーナス予想額も いつでも確認が可能です◎ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨データで知るケアギバー・ジャパン✨】 ✅新入社員数/年：71名 ✅社員平均年齢：44.3歳 ✅女性比率：61.4% ✅管理者最年少：29.0歳 ✅管理者最年長：68.0歳 ✅管理職平均年齢：44.2歳 ✅女性管理者比率：40.0% ✅平均賞与額/年：45.1万円 ✅有給取得率：75.5% ✅平均資格保有数：1.5 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨ケアギバー・ジャパンについて✨】 当社は2010年5月の設立以来、 「寄り添って、いつでも、 どこでも、誰にでも。」 という理念の元、入居サービスや 通所サービス、在宅サービスといった 介護サービスを提供しています。 利用者の皆様へ快適なサービス を提供するのはもちろんのこと、 すべての従業員に、私生活と両立しながら 長くやりがいをもって働いて いただけるよう、がんばりが しっかり反映される評価制度や、 ユニークな福利厚生を整えています。 職場見学なども受け付けておりますので、 まずはお気軽にお問い合わせください。 ▼企業ホームページ https://caregiver.co.jp/ ▼YouTubeで従業員インタビューも公開中 www.youtube.com/@caregiverjapan0506 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.:

【夜勤なし】平均残業時間月8.5時間＆有給取得率75.5%！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー *＋・.。+*・*＋・.。+*・*＋・.。+*・ 「人のため」と 「あなたの未来」を両立する、 新しい働き方。 *＋・.。+*・*＋・.。+*・*＋・.。+*・ 「人の役に立ちたい」 そう想いながらも、 体力や給与、私生活との両立など、 介護・医療業界で働く中で 将来への不安を抱えている方は 多いのではないでしょうか。 私たちケアギバー・ジャパンは、 そんなあなたの 「もっとこうだったら…」を真剣に考え、 介護の未来を 本気で変えようとしている会社です。 「人のため」が、ちゃんと 「自分のため」になる職場へ。 私たちは、そんな「やりがい」と「報酬」の ギャップをなくし、 頑張りがきちんと報われる仕組みを 本気で追求しています。 あなたの「頑張り」を、見える化。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは 「頑張ったらその分しっかり評価したい」 「給与に還元したい」と考えています。 そのため、独自の 「賞与連動型ポイント評価制度」を導入し、 ・目標達成 ・研修参加 ・資格取得 ・検定クイズへの参加 など、 がんばりに応じて 1P=1円のポイントがたまるようにし、 そのポイントをスマホから リアルタイムに確認できるように しています。 たまったポイントは 年3回の賞与に反映されます。 あなたの頑張りが、目に見える形で 還元される仕組みです。 私生活も大切にできる、新しい働き方。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは プライベートも充実してこそ、 仕事も頑張れると考えています。 そのため、 ワークライフバランスを大切にできる 仕組みを整えています。 具体的には… ・平均残業時間月8.5時間 ・選べる週休3日制で年間休日163日 ・有給取得率75.5% など 長く頑張り続けられるための仕組みです。 挑戦を後押し！20代で管理職も目指せる。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 出店拡大中のため、 管理職以上のポストも どんどん増えていく予定です。 そのため、年齢・性別・経験に関係なく、 上を目指して頑張りたいという方を、 しっかりバックアップします。 現在でも、 管理者最年少が29歳、 女性管理者比率が40%。 また、過去入社3か月で 管理職になった方も。 チャンスは誰にでもある環境です。 私たちは、 介護業界の常識を打ち破り、 ケアに従事する人たちの未来も 明るく照らす存在でありたいと 考えています。 【✨仕事内容✨】 施設内の居室にて介護業務全般 ・生活、身体介助 （移動・移乗・食事・入浴・排泄の介助およびサポート） ・入居者とのコミュニケーション など ホーム内の各居室にてケアにあたっていただきます。 ※訪問診療医・訪問看護連携 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨とある1日の流れ✨】 ＊介護日勤＊ 1日15名 × 各2回10分ケア + 食事介助 09:00 朝礼・申し送り 09:30 101→105号室へ排泄介助 12:00 食事介助 13:00 休憩 14:00 2名で入浴介助 16:30 食事介助 17:30 申し送り 18:00 業務終了 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨評価に応じてポイントが貯まる！？✨】 評価に応じたポイントを毎月算定し、 1P=1円に換算して年3回、 ボーナスのタイミングで支給します！ ポイントは、研修参加や資格取得、 検定クイズへの参加でも獲得可能！ ポイントやインセンティブは スマホのマイページでタイムリーに表示され、 次回のボーナス予想額も いつでも確認が可能です◎ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨データで知るケアギバー・ジャパン✨】 ✅新入社員数/年：71名 ✅社員平均年齢：44.3歳 ✅女性比率：61.4% ✅管理者最年少：29.0歳 ✅管理者最年長：68.0歳 ✅管理職平均年齢：44.2歳 ✅女性管理者比率：40.0% ✅平均賞与額/年：45.1万円 ✅平均残業時間/月：8.5時間 ✅有給取得率：75.5% ✅平均資格保有数：1.5 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨ケアギバー・ジャパンについて✨】 当社は2010年5月の設立以来、「寄り添て、いつでも、どこでも、誰にでも。」という理念の元、入居サービスや通所サービス、在宅サービスといった介護サービスを提供しています。 利用者の皆様へ快適なサービスを提供するのはもちろんのこと、すべての従業員に、私生活と両立しながら長くやりがいをもって働いていただけるよう、がんばりがしっかり反映される評価制度や、ユニークな福利厚生を整えています。 職場見学なども受け付けておりますので、まずはお気軽にお問い合わせください。 ▼企業ホームページ https://caregiver.co.jp/ ▼YouTubeで従業員インタビューも公開中 www.youtube.com/@caregiverjapan0506 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.:

充実の福利厚生・未経験OK・入浴介助なし・資格取得支援体制！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ★――――――――――――――――★ 夜勤月8回以上希望でも相談可能！ ✨無資格・未経験から始められる✨ 職員が満足して働ける環境を整えるために最大限の努力をしている施設で働いてみませんか？ スタッフの負担を抑えた体制で気持ちにもゆとりが生まれます◎ ★――――――――――――――――★ ✨具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【入居者定員40名】 住宅型有料老人ホームのご入居者様に安心・安全に生活を送っていただくために ご入居者さまの日常生活介護をお任せします。 誰かの役に立つ仕事がしたい、働きながら資格を取得したい方歓迎◎ ◆食事介助 ◆口腔ケア ◆排泄介助 ◆リネン交換 ◆レク企画・運営 ◆居室清掃、見守り などの日常生活の支援をお願いします。 ✨1日の流れ(例:日勤) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【時間】 【内容】 8:30 フロア見守り・デイサービスお見送り 10:00 排泄介助 12:00 昼食の準備介助 13:00 休憩1時間 14:00 排泄介助 15:00 おやつ 16:00 デイサービスお迎え・排泄介助 17:00 夕食準備介助 17:30 退勤 ※お仕事のマニュアルがしっかり用意されているため、 年齢や経験に関係なく、初めての方でも不安なくお仕事をスタートできますよ◎ ✨求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅【夜勤も無理のないシフトで】 夜勤明けの次の日は、基本お休み。 無理のないスケジュールで勤務できるため、 夜勤を苦手に感じる職員はあまりいません。 ✅【働きやすさの理由は】 職員が満足して初めて利用者様の 満足を考えられる、という考えの施設です。 ・残業はできるだけ無くす ・希望休や有給休暇を通しやすくする など、働きやすい環境を整備◎ 職員一人ひとりが満足できる職場を目指しています！ ✅【介護業界未経験の方も歓迎！】 今からでも介護のご経験を積みたい方（ブランクのある方も）を歓迎します！ 従業員も少人数の職場のため経験のない方も、わからないこと、不安なことなど質問しやすい環境です。 ✅【充実待遇で安心！】 「白報会グループ」が運営する有料老人ホームとして、充実の福利厚生をご用意。 医療費の補助はもちろん、系列の美容クリニックで扱う施術や化粧品は職員割引で購入できます！退職金制度もあり、長く腰を据えて働ける場所です。 ✅【成長できる環境！】 初任者研修や実務者研修の資格等の費用は法人が負担し、 皆さんの資格取得・スキルアップを応援しています！ 意欲があるスタッフにはどんどんチャンスを与える職場です。 介護ヘルパー⇒1年半後に介護主任に 介護ヘルパー⇒1年後に施設主任⇒2年後施設長 イキイキと積極的に活躍できる環境があり長く働ける環境が魅力です！

【4月/オープニング】少人数ケア｜一人ひとりに向き合える介護

仕事内容 ✼┈┈┈┈┈ 注目ポイント ┈┈┈┈┈✼ 「もっと一人ひとりに向き合える介護へ。」 流れ作業ではない、関係性を築く介護ができます。 ✔ 1ユニット9名の少人数ケア ✔ 利用者様とじっくり関われる環境 ✔ オープニングで関係性もゼロから ✔ 昇給、賞与あり ✔ 夜勤回数相談OK ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ■グループホームで働く魅力 グループホームは、認知症の方が少人数で生活する施設です。 だからこそ… ・一人ひとりに合わせたケアができる ・「流れ作業」にならない ・利用者様との関係性を深く築ける “こなす介護”ではなく、 “向き合う介護”ができる環境です。 また、認知症ケアにしっかり関われるため、 専門性を高めたい方にも適しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■他施設との違い デイサービスや大規模施設では、 どうしても「時間内に回す」意識が強くなりがちですが、 グループホームでは ・生活の流れに合わせたケア ・個別性のある関わり ・その人らしさを大切にした支援 が可能です。 👉「本来やりたかった介護」に近づける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容 グループホームでの介護業務（1ユニット9名） ・食事、入浴、排泄のサポート ・生活支援（調理・掃除など） ・レクリエーション、外出支援 ・認知症ケア 👉生活全体に関わる支援を行います ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■オープニングの魅力 今回の募集はオープニングのため、 ・既存のやり方に縛られない ・人間関係ゼロからスタート ・意見を出しながら職場づくりができる 👉経験を活かして、 より良い環境を一緒に作れるポジションです。 ここは、ただ働く場所ではなく、 **“これからの介護をつくる場所”**です。 経験を活かしながら、 より良いケアを実現したい方をお待ちしています。

充実の福利厚生・未経験OK・入浴介助なし・資格取得支援体制！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ★――――――――――――――――★ 夜勤月8回以上希望も相談可能！ ✨無資格・未経験から始められる✨ 職員が満足して働ける環境を整えるために最大限の努力をしている施設で働いてみませんか？ スタッフの負担を抑えた体制で気持ちにもゆとりが生まれます◎ ★――――――――――――――――★ ✨具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【入居者定員40名】 住宅型有料老人ホームのご入居者様に安心・安全に生活を送っていただくために ご入居者さまの日常生活介護をお任せします。 誰かの役に立つ仕事がしたい、働きながら資格を取得したい方歓迎◎ ◆食事介助 ◆口腔ケア ◆排泄介助 ◆リネン交換 ◆レク企画・運営 ◆居室清掃、見守り などの日常生活の支援をお願いします。 ✨1日の流れ(例:日勤) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【時間】 【内容】 8:30 フロア見守り・デイサービスお見送り 10:00 排泄介助 12:00 昼食の準備介助 13:00 休憩1時間 14:00 排泄介助 15:00 おやつ 16:00 デイサービスお迎え・排泄介助 17:00 夕食準備介助 17:30 退勤 ※お仕事のマニュアルがしっかり用意されているため、 年齢や経験に関係なく、初めての方でも不安なくお仕事をスタートできますよ◎ ✨求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅【夜勤も無理のないシフトで】 夜勤明けの次の日は、基本お休み。 無理のないスケジュールで勤務できるため、 夜勤を苦手に感じる職員はあまりいません。 ✅【働きやすさの理由は】 職員が満足して初めて利用者様の 満足を考えられる、という考えの施設です。 ・残業はできるだけ無くす ・希望休や有給休暇を通しやすくする など、働きやすい環境を整備◎ 職員一人ひとりが満足できる職場を目指しています！ ✅【介護業界未経験の方も歓迎！】 今からでも介護のご経験を積みたい方（ブランクのある方も）を歓迎します！ 従業員も少人数の職場のため経験のない方も、わからないこと、不安なことなど質問しやすい環境です。 ✅【充実待遇で安心！】 「白報会グループ」が運営する有料老人ホームとして、充実の福利厚生をご用意。 医療費の補助はもちろん、系列の美容クリニックで扱う施術や化粧品は職員割引で購入できます！退職金制度もあり、長く腰を据えて働ける場所です。 ✅【成長できる環境！】 初任者研修や実務者研修の資格等の費用は法人が負担し、 皆さんの資格取得・スキルアップを応援しています！ 意欲があるスタッフにはどんどんチャンスを与える職場です。 介護ヘルパー⇒1年半後に介護主任に 介護ヘルパー⇒1年後に施設主任⇒2年後施設長 イキイキと積極的に活躍できる環境があり長く働ける環境が魅力です！

未経験・無資格、大歓迎！日勤のみ＆完全週休２日♪職場見学ＯＫ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護事業責任者/施設長 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ＼完全週休２日制×日勤のみ／ 働きやすさ◎！無理なく始められる 「半日型デイサービス」で管理者候補募集♪ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【働きやすいPOINT】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎ 系列温泉施設の無料利用OK！ ◎資格や経験がが無くても 介護福祉業界でサポートできる やりがいあるお仕事です♪ ◎ 日勤のみ！夜勤はありません ◎ 長期勤務歓迎！ ◎ 職場見学も大歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事内容】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・事業所の運営管理全般 ・売上管理 ・人事労務管理 ・営業活動 ・管理者の補佐 20代～50代の幅広い年代の スタッフが活躍中です！ 経験者も未経験者も歓迎♪ やりがいを感じながら働きませんか！？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ここが魅力｜小規模施設ならではの温かさ】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎少人数制で、一人ひとりとじっくり向き合える ◎利用者様・スタッフ間の距離が近く、温かい職場 ◎利用者様の表情や動きの変化にも 気づきやすく、寄り添える環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【施設について｜レッツ倶楽部とは？】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 全国で約100か所展開中の「半日型リハビリデイサービス」。 介護や補助を必要とする高齢者の方々が、 “自分らしく”生活を楽しむことをサポートする施設です。 ▶「また行きたい」と思える空間づくりを大切に ▶最新リハビリ機器を完備 ▶利用者様の笑顔や回復が何よりのやりがい♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【スタッフみんなで創る「働きやすい職場」】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちは「誰もが長く働ける会社」を目指しています。 ◎年齢・経験・経歴は問いません！ ◎意見やアイデアが飛び交う風通しの良い職場 ◎困った時はすぐ相談できる安心のチーム体制◎ 「こうしたらもっと良くなる！」 そんな気づきをぜひ教えてください♪ 【まずは見学からでもOK！】 「実際の様子を見てから考えたい」 「雰囲気が知りたい」――そんな方も大歓迎！ お気軽に職場見学にお越しください◎

経験活かせる！ブランクOK！日勤＆完全週休２日♪職場見学ＯＫ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ＼完全週休２日制×日勤のみ／ 働きやすさ◎！無理なく始められる 「半日型デイサービス」で リハビリトレーナー募集♪ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【働きやすいPOINT】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎ 系列温泉施設の無料利用OK！ ◎資格や経験がが無くても 介護福祉業界でサポートできる やりがいあるお仕事です♪ ◎ 日勤のみ！夜勤はありません ◎ 長期勤務歓迎！ ◎ 職場見学も大歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事内容】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・機能訓練運動 ・生活支援 20代～50代の幅広い年代の スタッフが活躍中です！ 経験者も未経験者も歓迎♪ やりがいを感じながら働きませんか！？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ここが魅力｜小規模施設ならではの温かさ】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎少人数制で、一人ひとりとじっくり向き合える ◎利用者様・スタッフ間の距離が近く、温かい職場 ◎利用者様の表情や動きの変化にも 気づきやすく、寄り添える環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【施設について｜レッツ倶楽部とは？】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 全国で約100か所展開中の「半日型リハビリデイサービス」。 介護や補助を必要とする高齢者の方々が、 “自分らしく”生活を楽しむことをサポートする施設です。 ▶「また行きたい」と思える空間づくりを大切に ▶最新リハビリ機器を完備 ▶利用者様の笑顔や回復が何よりのやりがい♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【スタッフみんなで創る「働きやすい職場」】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちは「誰もが長く働ける会社」を目指しています。 ◎年齢・経験・経歴は問いません！ ◎意見やアイデアが飛び交う風通しの良い職場 ◎困った時はすぐ相談できる安心のチーム体制◎ 「こうしたらもっと良くなる！」 そんな気づきをぜひ教えてください♪ 【まずは見学からでもOK！】 「実際の様子を見てから考えたい」 「雰囲気が知りたい」――そんな方も大歓迎！ お気軽に職場見学にお越しください◎

子連れ出勤OK◎残業月10h！子育てママ活躍中の施設ケアマネ

仕事内容 子育て中のケアマネさんが、自分を犠牲にせず働ける場所】 「ケアマネの仕事は好きだけど、残業が多くて子育てと両立できない…」 そんな悩みを、当グループは本気で解決しました。 当施設では、タブレット端末の支給やIT・IoTシステム（インカム、電子カルテ等）を積極導入。 また、本部のバックオフィスが事務作業を強力にサポートするため、書類仕事のための「サービス残業」は一切ありません。 「Genki Group」の一員として、 埼玉県内で地域に根差した介護サービスを提供する 【こしがや翔裕館】にて、 介護支援専門員（ケアマネジャー）を募集します。 【具体的な業務内容】 グループホーム・小規模多機能型居宅介護のいずれかにて、 介護支援専門員（ケアマネジャー）業務全般をお任せします。 ご利用者様一人ひとりの想いや生活スタイルを大切にしながら、 その方らしい暮らしを支えるケアプランの作成・管理を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・ケアプラン作成、管理 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアカンファレンスの実施 ・ご家族様や関係機関との連絡、調整 ・生活介護 ・その他、介護支援専門員業務全般 【このポジションの魅力・ベネフィット】 ◎ご利用者様と近い距離で向き合える「施設ケアマネ」 グループホーム・小規模多機能型居宅介護では、 ご利用者様の日々の生活に寄り添いながら、 小さな変化や希望をケアプランへ反映できます。 「もっと一人ひとりに寄り添った支援がしたい」 「ご本人の想いを大切にしたケアマネジメントがしたい」 そんな想いを実現できる環境です。 ◎介護現場の経験を活かしたケアプラン作成ができます ケアマネジャーも介護スタッフやご家族様、 関係機関と連携しながら、ご利用者様を支えています。 現場で培った介護知識や経験を活かし、 ご本人・ご家族・スタッフをつなぐ架け橋として活躍できます。 ◎安心してケアマネ業務に取り組める環境 独自のケアマニュアルやIT・IoTの活用、 充実したサポート体制により、 業務を円滑に進められる環境を整えています。 ご利用者様との関わりやケアの質を大切にしながら、 専門性を発揮できます。 ◎安定した法人基盤のもと長く働ける 当社は創業50年以上の歴史を持つGenki Groupの一員です。 医療・介護・教育分野で成長を続け、 現在ではグループ全体で7,600名以上の仲間が活躍しています。 安定した環境のもと、 専門職として長くキャリアを築けます。 ◎ライフスタイルに合わせて働ける環境 職員自身が安心して働けることが、 より良い介護につながると考えています。 子育て中の方も働きやすいよう 「子連れ出勤OK」など、 柔軟な働き方を取り入れています。 【私たちが大切にする介護】 私たちが目指しているのは、 単にサービスを提供する介護ではありません。 ご利用者様の 「やってみたい」 「こんな風に過ごしたい」 という想いに寄り添い、 その人らしい生活を支えること。 「家族主義」「現場主義」を大切にしながら、 ご利用者様やご家族様に安心と笑顔を届けています。 【施設について】 こしがや翔裕館は、 地域に根差したグループホーム・小規模多機能型居宅介護施設です。 ご利用者様お一人おひとりの 生活リズムや想いを尊重しながら、 日々の暮らしを支えるケアを提供しています。 「ここで過ごせてよかった」と 感じていただける場所づくりを大切にしています。 ぜひご応募お待ちしております。

年俸最大550万◎駅チカ3分リニューアル施設の管理者候補！

仕事内容 【現場の穴埋めとクレーム処理に追われ、“孤独”に狂いそうな施設長へ】 「スタッフ不足の穴埋め夜勤ばかりで、本来の経営管理ができない…」 「本社からは数字だけ詰められ、現場の人間関係の板挟みで孤立している…」 そんな、現在の施設運営に行き詰まりを感じているマネジメント経験者の方へ。 全国7,600名以上の従業員を擁する「Genki Group（株式会社サンガジャパン）」で、その手腕を正当な評価のもとで発揮しませんか？ 今回は、西大宮駅徒歩3分の好立地にある「西おおみや翔裕館」の新規事業開設・リニューアルオープンに伴う、幹部・管理者候補の募集です。 【一人で抱え込ませない。大手グループならではの強み】 当グループには、50年以上の歴史で培った「独自のケアマニュアル」や「確立された運営ノウハウ」があります。さらに、インカムや電子カルテ、最新のIT・IoT見守りシステムを積極導入。 現場の業務効率化が徹底されているため、管理者が「過度な現場の穴埋め介護」に忙殺されることはありません。本来のミッションである「収支管理」や「より良い施設づくり」に、デスクワーク中心でじっくりと専念できる環境を整えています。 介護付有料老人ホーム・グループホームにて、 管理者候補として施設運営に関わる業務をお任せします。 ご利用者様が安心してその人らしく生活できる環境をつくるため、 スタッフと連携しながら、 より良い介護サービスの提供を目指していただきます。 これまで培ってきた介護経験を活かし、 現場視点を持った施設運営に挑戦できるポジションです。 【具体的な業務内容】 介護付有料老人ホーム・グループホームのいずれかにて、 管理業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・運営管理、収支管理 ・職員管理、マネジメント ・利用者管理 ・行政管理 ・ご利用者様の集客 ・本社への報告、連携対応 ・生活介護 ・その他、管理業務全般 【このポジションの魅力・ベネフィット】 ◎介護経験を活かして、次のキャリアへ挑戦できる 管理者は、単に施設を運営するだけではありません。 ご利用者様やご家族様の想いを大切にしながら、 スタッフが働きやすい環境を整え、より良い介護を実現していく役割です。 現場で培った経験を活かしながら、 視野を広げて活躍できます。 ◎ご利用者様・職員に近い距離で施設をつくれる 施設運営では、日々の生活を支える現場の声を大切にしています。 ご利用者様の変化やスタッフの声を受け取りながら、 「もっと良い環境」を考え、形にしていけるやりがいがあります。 ◎管理者として成長できるサポート体制 入職後は、施設運営や会社の考え方を学ぶ機会を用意しています。 介護知識だけではなく、 マネジメントや運営に必要なスキルを身につけながら、 管理者として成長できます。 ◎安定した法人基盤のもと長く働ける 当施設は、創業50年以上の歴史を持つGenki Groupの一員です。 医療・介護・教育分野で成長を続け、 グループ全体で培ったノウハウを活かしながら、 地域に必要とされる介護サービスを提供しています。 安定した環境のもと、長期的なキャリア形成が可能です。 ◎働きやすい環境づくりにも注力 職員自身が安心して働けることが、 より良い介護につながると考えています。 子育て中の方も働きやすいよう 「子連れ出勤OK」など、 ライフスタイルに合わせた働き方も推進しています。 仕事と生活を両立しながら、 長く活躍できる環境を整えています。 【私たちが大切にする介護】 私たちが目指しているのは、単にサービスを提供する介護ではありません。 ご利用者様の 「やってみたい」 「こんな風に過ごしたい」 という想いに寄り添い、その人らしい生活を支えること。 「家族主義」「現場主義」を大切にしながら、 ご利用者様・ご家族様・職員にとって安心できる環境づくりを行っています。 【施設について】 介護付有料老人ホーム・グループホームとして、 地域に根差した介護サービスを提供しています。 ご利用者様一人ひとりの生活リズムや想いを尊重しながら、 安心して毎日を過ごしていただける環境づくりを大切にしています。 管理者候補として、 現場と運営の両面から施設を支えていただける方を歓迎しています。 【安定した環境でキャリアを築けます】 創業50年以上の歴史を持つGenki Groupの一員として、安定した経営基盤があります。 これまでの介護経験を活かしながら、 管理者として新たなキャリアを築いていける環境です。 ぜひご応募お待ちしております。

子連れ出勤OK◎穴埋めに追われる管理者は終わりにしませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 「Genki Group」の一員として、埼玉県内で強固な基盤を築く【こしがや翔裕館】にて、 施設長・管理者候補（マネジメント職）を募集します。 「人手不足で毎日現場のシフトに入り、夜中に残業して書類を作る…」 そんな働き方に疲れていませんか？ 当グループでは、IT・IoTの積極導入や、 独自のケアマニュアル、 充実したバックオフィス体制により、 管理者が「本来のマネジメント・施設づくり」に集中できる環境を整えています。 【具体的な業務内容】 入社直後は、当施設の流れを掴むことからスタート。 徐々に以下のマネジメント業務をお任せしていきます。 ・施設運営の数値、収支管理 ・スタッフの採用、育成、シフト管理 ・ご利用者様のケアマネジメント連携、見学対応 ・行政への対応や報告業務 ・本社との連携、エリア会議への参加 ※基本はマネジメント・管理業務が中心です。 突発的なサポートを除き、原則「現場のシフトに常時組み込まれる」ということはありません。 【このポジションの魅力・ベネフィット】 ◎「本当のマネジメント」が学べる 創業50年、グループ7,600名以上のノウハウが詰まった「新任管理者研修」や「理念・スキルアップ研修」をご用意。感覚頼みではない、一生モノの経営スキルが身につきます。 ◎努力と成果を置き去りにしない給与体系 管理者候補は「年収350万〜450万円」、施設長昇格後は「年俸420万〜550万円」＋各種手当を支給。あなたのこれまでの経験と、入社後の実績を正当に評価します。 ◎私生活を守れる安心の労働環境 月9日休み、年間休日113日（リフレッシュ休暇5日含む）。残業は月平均10時間程度と、業界内でも圧倒的に少なめ。持ち帰り仕事も一切禁止しています。 【介護の経験を、次のステージへ】 これまで現場で培ってきた介護の知識や経験を、 今度は「施設づくり」に活かしませんか？ 管理者の仕事は、 単に数字やスタッフを管理することではありません。 ご利用者様が安心して過ごせる環境を整え、 スタッフがやりがいを持って働ける職場をつくる。 施設に関わるすべての人にとって、 より良い場所をつくっていくことが管理者の役割です。 【「家族主義」「現場主義」を大切にする介護】 私たちが目指しているのは、 単なるサービス提供ではありません。 ご利用者様一人ひとりの「やってみたい」 「こんな風に過ごしたい」 という想いに寄り添い、その人らしい生活を支えること。 職員同士も家族のように支え合いながら、 心のこもった介護を届けています。 【安定した経営基盤のもと、挑戦できる環境】 当社は創業50年以上の歴史を持つ Genki Groupの一員として、 医療・介護・教育分野で成長を続けています。 現在では7,600名以上の仲間が活躍するグループへ成長。 安定した基盤があるからこそ、 新しい取り組みや施設運営にも積極的に挑戦できます。 これまでの経験を活かして、 より大きな視点で介護に関わりたい方を歓迎します。 【管理者として成長できるサポート体制】 入職後は、会社や施設運営について 理解を深めるための研修を実施。 また、 ・介護知識 ・マネジメントスキル ・施設運営に必要な知識 など、管理者として必要なスキルを 身につけられる環境を整えています。 現場経験を活かしながら、 管理職としてキャリアアップしたい方におすすめの環境です。 【働きやすい職場づくりにも注力】 ご利用者様だけでなく、 働く職員も笑顔で過ごせる環境づくりを大切にしています。 子育てとの両立を支援する「子連れ出勤OK」など、 ライフスタイルに合わせた働き方も推進。 スタッフが安心して長く働ける職場を目指しています。 【施設について】 地域に根差したショートステイ・グループホームとして、 ご利用者様お一人おひとりの生活リズムや想いを尊重したケアを提供しています。 日々の生活を支えるだけでなく、 「ここで過ごせてよかった」と感じていただける場所づくりを大切にしています。 ぜひご応募お待ちしております。

【2027年4月入社の応募受付中】年間休日120日以上／持ち帰り業務なし／プライベート充実◎

【職種】 保育士 認可・認証保育園（児童定員61名以上） 【雇用形態】 正社員

未経験者歓迎！社割あり！系列ドラッグストアにて10%～20%割引き

仕事内容: -------------株式会社ファインケア【5つの特徴！】------------- ① 未経験者歓迎！ ② 有休消化率90％以上！ ③ 社割あり！マツキヨ、ココカラファインにて購入割引き！ ④ 週休二日制でプライベート充実！ ⑤ 福利厚生もしっかり完備！ 【株式会社ファインケアってどんな会社？】 株式会社ファインケアは、ココカラファイングループの一員として、 居宅介護支援やデイサービスなど多様な介護サービスを提供しています。 訪問介護では、利用者の自宅での日常生活をサポートし、 自費サービスや障害福祉にも対応しています。 【会社HP】 https://www.finecare.co.jp/

未経験・無資格、大歓迎！日勤のみ＆完全週休２日♪職場見学ＯＫ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、ホームヘルパー ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ＼完全週休２日制×日勤のみ／ 働きやすさ◎！無理なく始められる 「半日型デイサービス」で リハビリトレーナー募集♪ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【働きやすいPOINT】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎ 系列温泉施設の無料利用OK！ ◎資格や経験がが無くても 介護福祉業界でサポートできる やりがいあるお仕事です♪ ◎ 日勤のみ！夜勤はありません ◎ 長期勤務歓迎！ ◎ 職場見学も大歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事内容】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・器具を使い簡単な運動 ・リハビリ業務 20代～50代の幅広い年代の スタッフが活躍中です！ 経験者も未経験者も歓迎♪ やりがいを感じながら働きませんか！？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ここが魅力｜小規模施設ならではの温かさ】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎少人数制で、一人ひとりとじっくり向き合える ◎利用者様・スタッフ間の距離が近く、温かい職場 ◎利用者様の表情や動きの変化にも 気づきやすく、寄り添える環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【施設について｜レッツ倶楽部とは？】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 全国で約100か所展開中の「半日型リハビリデイサービス」。 介護や補助を必要とする高齢者の方々が、 “自分らしく”生活を楽しむことをサポートする施設です。 ▶「また行きたい」と思える空間づくりを大切に ▶最新リハビリ機器を完備 ▶利用者様の笑顔や回復が何よりのやりがい♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【スタッフみんなで創る「働きやすい職場」】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちは「誰もが長く働ける会社」を目指しています。 ◎年齢・経験・経歴は問いません！ ◎意見やアイデアが飛び交う風通しの良い職場 ◎困った時はすぐ相談できる安心のチーム体制◎ 「こうしたらもっと良くなる！」 そんな気づきをぜひ教えてください♪ 【まずは見学からでもOK！】 「実際の様子を見てから考えたい」 「雰囲気が知りたい」――そんな方も大歓迎！ お気軽に職場見学にお越しください◎

月収27万～可／土日休／体育会系やスポーツ経験のある方歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：リハビリカウンセラー、介護福祉士、スポーツ講師/トレーナー 「運動+脳トレ！」をテーマに、 音楽に合わせて動いたり、 みんなで声を出したり、 ゲーム感覚で身体も脳も活性化する メソッドを取り入れた、運動中心のリハビリデイサービス 風ステーションのトレーナー募集です。 2026年10月、北秋津に新店舗がオープン予定！ 業務拡大により、一緒に働いてくれる方を大募集します。 ★・・・＜求人のポイント＞・－・・・★ ・未経験大歓迎！介護経験いかせます ・所沢の街を元気に！ ・専門資格不要！年齢不問！ ・身体機能の知識が身につく！ ・土日休み ★・・・－・－・ー・・・－・－・・・★ シニア向けの予防介護運動の トレーニングをお任せします。 ＜プログラム紹介＞ ・パワープレート ・チューブ運動 ・スクエアステップ ・全体運動 ※入浴介助、食事介助、排泄介助ありません ✨全員が未経験からのチャレンジ組 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ トレーナーといっても、 難しく考える必要はありません。 楽しむことを大切にしていきましょう。 スタッフをいつも見ていてくれる所長と、 沢山の仲間があなたをサポートします。 ✨スタッフの声 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 誰とも話さず、返事もしない。 そんな利用者の方がいらっしゃったのですが、 諦めずに自分から心を開いていったら、 いつしか名前で呼んでくれ、 何十年ぶりの笑顔が見れて本当に嬉しい。 と家族の方からも言ってもらえました。 （所長） 「ここに来るのが楽しみで生きてます」と 話してくださる方が多く、 この場所がご利用者さまにとって 安心できる居場所になっていることを感じ、 働いている私たちも嬉しい気持ちになります。 (看護師) ここの運動を見たり、 利用者様からの声を聞いていると、 自分にとっても必要だなと感じ、 利用者様と同じ目線になって 一緒に運動ができています！ （生活相談員）

残業ほぼナシ♪住宅・扶養手当など充実！月収25万円以上可◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、その他保育、その他店舗管理/運営/支援 ＼＼ライフスタイルに応じて月収UP！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給23万円～に加え、各種支援制度を ご用意しています！ まずは給与相談だけの応募もOK！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 住宅・扶養・責任者手当があるから、 高収入も可能です◎ 例えば… ◆借入住宅＋お子様3人扶養の場合 ⇒初月収28万4000円以上可能◎ ◆持ち家＋お子様2人扶養の場合 ⇒初月収25万円以上可能◎ ※各種規定あり ※経験や資格に応じて別途手当等相談可！ ※詳細は面接時にご説明します！ ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ ◆ 働きやすさ抜群です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅年間休日122日 ✅完全週休2日制 ✅残業月10h以内／実働7.5h “子どもに関わる仕事”を、 安心して長く続けられる環境です！ ◆ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 小学1～6年生が対象の放課後児童クラブの 施設運営スタッフをお任せします。 運営中心メンバーとして活躍可能です！ ＜具体的には…＞ ・児童の見守り、安全管理 ・おやつの提供 ・各種イベントフォロー ・外遊び等の見守り ・職員のシフト作成業務 ・職員の役割の振り割り、保育書類作成 ・保護者対応 ・職員の育成指導 など 「子どもと関わる仕事がしたい」 「経験を活かしてステップアップしたい」 そんな方にピッタリです◎ ◆ 配属先について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自宅からの距離や通勤状況を考慮して 配属先を決定するため、 無理な長距離通勤はありません◎ 全部で11か所ある配属先の施設は 富士見市エリアだけ！ だから、埼玉県外への転勤ナシ♪ 引越し不要で、長く勤務できます！ ★車通勤もOK★ ふじみ野市、川越市、所沢市、志木市 三芳町、新座市、朝霞市 さいたま市北区、さいたま市西区など 近隣のエリアから通勤しやすいです！ ◆ 新体制スタートにつき増員募集 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年度より、富士見市エリアの 運営体制が新しくスタート！ 子どもたちが 安心して過ごせる環境を守るため、 資格・経験をお持ちの方を 積極採用しています。 「学校現場は離れたけど、 子どもと関わる仕事は続けたい」 そんな元教員の方や、 教員免許をお持ちの方も活躍可！ たくさんのご応募お待ちしております！

✅未経験・ブランク歓迎　✅保育園あり　✅慣れるまで同行OK

仕事内容: ・入退院に関する相談業務 ・ケアプランの作成 ・利用者と担当ヘルパーとの連携調整　など

持ち帰り残業なし⭐年休120日✨書類作成システム化／研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ＼✨正社員保育士の働きやすさ充実✨／ 「書類に追われず、子どもと向き合いたい」 「保育は好きだけれど、 今の働き方や環境を変えたい」 「一人で抱え込まず、周りと協力したい」 「仕事もプライベートも大切にしたい」 そんな保育士さんに選んでほしい環境です◎ ✅持ち帰り残業なし！ ✅年間休日120日｜有休取得しやすい環境♪ ✅充実した研修制度でキャリアアップ ┗研修はもちろん勤務時間内に参加可能！ ✅チーム保育で負担を分散 ✅書類作成をシステム化して負担を軽減 ✅固定勤務も相談可能（規定あり） ✅駅チカ園あり！ ┗全園無料駐車場完備／マイカー通勤OK◎ ✅社宅借上げ制度あり！会社がサポート♪ ┗安心して新生活をスタートできます！ ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ 0～2歳児の子どもたちを対象に、 一人ひとりの成長や発達に寄り添った 保育業務全般をお任せします。 ＜主な業務＞ ○食事・着替え・トイレなどの生活支援 ○遊びや読み聞かせなどの保育 ○健康状態の確認・見守り ○行事準備 ○保護者対応 ○保育環境の整備 など ⏩定員19名 ⏩保育時間：7時～18時／延長保育20時迄 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤一人で抱え込まない「チーム保育」◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担任制ではなく「チーム保育」を取り入れ、 職員同士で相談・協力しながら 子どもたちの成長を支えています。 困ったときや迷ったときも、 一人で抱え込まず、 周りの職員に相談できる環境✨ みんなで協力して業務を分担することで、 負担を分散しながら保育に取り組めます♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤書類作成の負担を軽減◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月案・週案の作成にはシステムを導入✨ 書類作成を効率化することで、 子どもたちと向き合う時間を 大切にしています。 「子どもたちと向き合う時間を増やしたい」 そんな想いを持つ方にも嬉しい環境です◎ ⭐定期会議以外の時間外業務ほぼなし ⭐持ち帰り残業なし！ ⭐固定勤務も相談可能（規定あり） 《上尾市から最大48万円の就労支援金あり》 上尾市では、市内の保育園で働く 保育士さんを応援するため、 最大48万円の就労支援金制度がございます。 （※詳細条件等はお問い合わせください） ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ꒰꒰頑張りをしっかり評価します꒱꒱ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 保育士として更にスキルアップしたい方を 研修制度でサポートしています。 研修はもちろん勤務時間内に参加できます！ 日々の業務と両立しながら、 無理なくキャリアアップを目指せます✨ 給与は経験やスキルを考慮して決定します。 評価タイミングも年3回あり、 頑張りや能力を給与に反映◎ 保育士資格をお持ちであれば応募OK！ これまでの保育士経験を活かしたい方は 特に歓迎します⭐ ꒰꒰お休みもしっかり取れます꒱꒱ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日制＋年間休日120日！ 希望休は月2日提出でき、 リフレッシュ休暇では9連休も取得OK♪ 有給休暇も取得しやすい環境です◎ 残業・持ち帰り仕事もほとんどなく、 仕事とプライベートを両立可能⭐ 「保育の仕事は好きだから、 無理なく長く続けたい」 そんな働き方を目指せます。 ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤通勤・生活面もしっかりサポート◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は働きやすい職場づくりに取り組み、 埼玉県から「多様な働き方実践企業」 「シニア活躍推進宣言企業」 の認定を受けています。 また、社宅借上げ制度もあり！ 会社がサポートするので 安心して一人暮らしをスタートできます✨ ＼⭐さらに嬉しい福利厚生⭐／ 働きやすさに加えて、 日々の仕事を少し楽しみにできる 福利厚生もご用意しています♪ ◆バースデープレゼント ◆リゾートホテルを社割で利用可能 ◆サッカー観戦チケットあり ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤株式会社エックスについて◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は今年で創業25周年を迎えました。 長年にわたり保育事業を展開し、 地域の保護者様や自治体から 信頼をいただいています。 「安心できる環境で、 長く無理なく保育を続けたい」 そんな想いをお持ちの方に 選ばれ続けている職場です。

持ち帰り残業なし⭐年休120日✨書類作成システム化／研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ＼✨正社員保育士の働きやすさ充実✨／ 「書類に追われず、子どもと向き合いたい」 「保育は好きだけれど、 今の働き方や環境を変えたい」 「一人で抱え込まず、周りと協力したい」 「仕事もプライベートも大切にしたい」 そんな保育士さんに選んでほしい環境です◎ ✅持ち帰り残業なし！ ✅年間休日120日｜有休取得しやすい環境♪ ✅充実した研修制度でキャリアアップ ┗研修はもちろん勤務時間内に参加可能！ ✅チーム保育で負担を分散 ✅書類作成をシステム化して負担を軽減 ✅固定勤務も相談可能（規定あり） ✅駅チカ園あり！ ┗全園無料駐車場完備／マイカー通勤OK◎ ✅社宅借上げ制度あり！会社がサポート♪ ┗安心して新生活をスタートできます！ ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ 0～2歳児の子どもたちを対象に、 一人ひとりの成長や発達に寄り添った 保育業務全般をお任せします。 ＜主な業務＞ ○食事・着替え・トイレなどの生活支援 ○遊びや読み聞かせなどの保育 ○健康状態の確認・見守り ○行事準備 ○保護者対応 ○保育環境の整備 など ⏩定員19名 ⏩保育時間：7時～18時／延長保育20時迄 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤一人で抱え込まない「チーム保育」◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担任制ではなく「チーム保育」を取り入れ、 職員同士で相談・協力しながら 子どもたちの成長を支えています。 困ったときや迷ったときも、 一人で抱え込まず、 周りの職員に相談できる環境✨ みんなで協力して業務を分担することで、 負担を分散しながら保育に取り組めます♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤書類作成の負担を軽減◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月案・週案の作成にはシステムを導入✨ 書類作成を効率化することで、 子どもたちと向き合う時間を 大切にしています。 「子どもたちと向き合う時間を増やしたい」 そんな想いを持つ方にも嬉しい環境です◎ ⭐定期会議以外の時間外業務ほぼなし ⭐持ち帰り残業なし！ ⭐固定勤務も相談可能（規定あり） ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ꒰꒰頑張りをしっかり評価します꒱꒱ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 保育士として更にスキルアップしたい方を 研修制度でサポートしています。 研修はもちろん勤務時間内に参加できます！ 日々の業務と両立しながら、 無理なくキャリアアップを目指せます✨ 給与は経験やスキルを考慮して決定します。 評価タイミングも年3回あり、 頑張りや能力を給与に反映◎ 保育士資格をお持ちであれば応募OK！ これまでの保育士経験を活かしたい方は 特に歓迎します⭐ ꒰꒰お休みもしっかり取れます꒱꒱ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日制＋年間休日120日！ 希望休は月2日提出でき、 リフレッシュ休暇では9連休も取得OK♪ 有給休暇も取得しやすい環境です◎ 残業・持ち帰り仕事もほとんどなく、 仕事とプライベートを両立可能⭐ 「保育の仕事は好きだから、 無理なく長く続けたい」 そんな働き方を目指せます。 ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤通勤・生活面もしっかりサポート◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は働きやすい職場づくりに取り組み、 埼玉県から「多様な働き方実践企業」 「シニア活躍推進宣言企業」 の認定を受けています。 また、社宅借上げ制度もあり！ 会社がサポートするので 安心して一人暮らしをスタートできます✨ ＼⭐さらに嬉しい福利厚生⭐／ 働きやすさに加えて、 日々の仕事を少し楽しみにできる 福利厚生もご用意しています♪ ◆バースデープレゼント ◆リゾートホテルを社割で利用可能 ◆サッカー観戦チケットあり ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤株式会社エックスについて◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は今年で創業25周年を迎えました。 長年にわたり保育事業を展開し、 地域の保護者様や自治体から 信頼をいただいています。 「安心できる環境で、 長く無理なく保育を続けたい」 そんな想いをお持ちの方に 選ばれ続けている職場です。

持ち帰り残業なし⭐年休120日✨書類作成システム化／研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ＼✨正社員保育士の働きやすさ充実✨／ 「書類に追われず、子どもと向き合いたい」 「保育は好きだけれど、 今の働き方や環境を変えたい」 「一人で抱え込まず、周りと協力したい」 「仕事もプライベートも大切にしたい」 そんな保育士さんに選んでほしい環境です◎ ✅持ち帰り残業なし！ ✅年間休日120日｜有休取得しやすい環境♪ ✅充実した研修制度でキャリアアップ ┗研修はもちろん勤務時間内に参加可能！ ✅チーム保育で負担を分散 ✅書類作成をシステム化して負担を軽減 ✅固定勤務も相談可能（規定あり） ✅駅チカ園あり！ ┗全園無料駐車場完備／マイカー通勤OK◎ ✅社宅借上げ制度あり！会社がサポート♪ ┗安心して新生活をスタートできます！ ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ 0～5歳児の子どもたちを対象に、 一人ひとりの成長や発達に寄り添った 保育業務全般をお任せします。 ＜主な業務＞ ○食事・着替え・トイレなどの生活支援 ○遊びや読み聞かせなどの保育 ○健康状態の確認・見守り ○行事準備 ○保護者対応 ○保育環境の整備 など ⏩定員52名 ⏩保育時間：7時～18時／延長保育20時迄 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤一人で抱え込まない「チーム保育」◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担任制ではなく「チーム保育」を取り入れ、 職員同士で相談・協力しながら 子どもたちの成長を支えています。 困ったときや迷ったときも、 一人で抱え込まず、 周りの職員に相談できる環境✨ みんなで協力して業務を分担することで、 負担を分散しながら保育に取り組めます♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤書類作成の負担を軽減◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月案・週案の作成にはシステムを導入✨ 書類作成を効率化することで、 子どもたちと向き合う時間を 大切にしています。 「子どもたちと向き合う時間を増やしたい」 そんな想いを持つ方にも嬉しい環境です◎ ⭐定期会議以外の時間外業務ほぼなし ⭐持ち帰り残業なし！ ⭐固定勤務も相談可能（規定あり） 《上尾市から最大48万円の就労支援金あり》 上尾市では、市内の保育園で働く 保育士さんを応援するため、 最大48万円の就労支援金制度がございます。 （※詳細条件等はお問い合わせください） ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ꒰꒰頑張りをしっかり評価します꒱꒱ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 保育士として更にスキルアップしたい方を 研修制度でサポートしています。 研修はもちろん勤務時間内に参加できます！ 日々の業務と両立しながら、 無理なくキャリアアップを目指せます✨ 給与は経験やスキルを考慮して決定します。 評価タイミングも年3回あり、 頑張りや能力を給与に反映◎ 保育士資格をお持ちであれば応募OK！ これまでの保育士経験を活かしたい方は 特に歓迎します⭐ ꒰꒰お休みもしっかり取れます꒱꒱ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日制＋年間休日120日！ 希望休は月2日提出でき、 リフレッシュ休暇では9連休も取得OK♪ 有給休暇も取得しやすい環境です◎ 残業・持ち帰り仕事もほとんどなく、 仕事とプライベートを両立可能⭐ 「保育の仕事は好きだから、 無理なく長く続けたい」 そんな働き方を目指せます。 ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤通勤・生活面もしっかりサポート◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は働きやすい職場づくりに取り組み、 埼玉県から「多様な働き方実践企業」 「シニア活躍推進宣言企業」 の認定を受けています。 また、社宅借上げ制度もあり！ 会社がサポートするので 安心して一人暮らしをスタートできます✨ ＼⭐さらに嬉しい福利厚生⭐／ 働きやすさに加えて、 日々の仕事を少し楽しみにできる 福利厚生もご用意しています♪ ◆バースデープレゼント ◆リゾートホテルを社割で利用可能 ◆サッカー観戦チケットあり ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤株式会社エックスについて◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は今年で創業25周年を迎えました。 長年にわたり保育事業を展開し、 地域の保護者様や自治体から 信頼をいただいています。 「安心できる環境で、 長く無理なく保育を続けたい」 そんな想いをお持ちの方に 選ばれ続けている職場です。

日勤のみ◎安心の環境で続けるデイサービス介護

仕事内容 地域に根差したデイサービス「北おおみや翔裕館」にて、日中の時間を支える介護業務全般をお任せします。 ※夜勤は100%ありません。夕方にはピタッと仕事が終わるため、家族と夕飯を食べたり、自分の趣味の時間をたっぷり確保できます。 【具体的な業務内容】 ・ご利用者様のご案内、お話し相手 ・食事、入浴、お手洗いのサポート ・レクリエーションや季節イベントの企画・実施 ・ご利用者様の送迎（普通乗用車または軽自動車での送迎サポート） ※夜間のナースコール対応や、突発的な入院対応に追われることはありません。 【当施設が「圧倒的に働きやすい」と言い切れる理由】 ◎有給休暇の消化率は【86％】（昨年実績） 「有給を取りたいけれど、周りの目が気になって申請できない…」そんな古い空気は一切ありません。リフレッシュ休暇（5日間）もあり、お互いにシフトを調整して連休を取得するのが当たり前の風土です。 ◎残業は月平均【8.5時間】程度 業務の効率化（IT・IoTツールの導入）を進めているため、無駄な書類作成で残業になることはほぼありません。定時の17:30には気持ちよく退勤できる環境です。 ◎車・バイク通勤OK！無料駐車場完備 駅から少し離れている分、マイカー通勤の体制を整えています。ガソリン代も規定支給されるため、天候に左右されず快適に通勤できます。 ◎ご利用者様との交流を大切にできる介護 デイサービスでは、ご利用者様が日中を楽しく過ごせるよう、 身体面のサポートだけではなく、会話や交流も大切にしています。 「今日は楽しかった」 「また来たい」 と思っていただける時間をつくることが、 介護職員としての大きなやりがいです。 ◎介護経験を活かしながら、さらに成長できる環境 身体介助や生活支援だけではなく、 レクリエーションの企画やご利用者様との関係づくりなど、 幅広い経験を積むことができます。 これまでの介護経験を活かしながら、 より質の高いケアを身につけられる環境です。 ◎安心して働ける研修・サポート体制 入職後は施設の考え方や業務の流れを確認しながら、 安心してスタートできる環境を整えています。 また、研修制度やeラーニングなど、 働きながら知識や技術を高められる機会もあります。 ◎安定した法人基盤で長く働ける 当施設は、創業50年以上の歴史を持つGenki Groupの一員です。 医療・介護・教育分野で培ったノウハウを活かしながら、 地域に必要とされる介護サービスを提供しています。 安定した環境のもと、 介護職として長くキャリアを築くことができます。 ◎働きやすい環境づくりにも注力 職員自身が安心して働けることが、 より良いサービス提供につながると考えています。 子育て中の方も働きやすいよう 「子連れ出勤OK」など、 ライフスタイルに合わせた働き方を推進しています。 【私たちが大切にする介護】 私たちが目指しているのは、 単にサービスを提供する介護ではありません。 ご利用者様の 「やってみたい」 「こんな風に過ごしたい」 という想いに寄り添い、 その人らしい生活を支えること。 「家族主義」「現場主義」を大切にしながら、 ご利用者様やご家族様に安心と笑顔を届けています。 【施設について】 北おおみや翔裕館は、 地域に根差したデイサービスです。 ご利用者様が安心して通い、 楽しい時間を過ごせるよう、 一人ひとりに合わせたサービス提供を大切にしています。 介護をするだけではなく、 ご利用者様同士やスタッフとの交流を通じて、 笑顔あふれる時間をつくっています。 ぜひご応募お待ちしております。

持ち帰り残業なし⭐年休120日✨書類作成システム化／研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ＼✨正社員保育士の働きやすさ充実✨／ 「書類に追われず、子どもと向き合いたい」 「保育は好きだけれど、 今の働き方や環境を変えたい」 「一人で抱え込まず、周りと協力したい」 「仕事もプライベートも大切にしたい」 そんな保育士さんに選んでほしい環境です◎ ✅持ち帰り残業なし！ ✅年間休日120日｜有休取得しやすい環境♪ ✅充実した研修制度でキャリアアップ ┗研修はもちろん勤務時間内に参加可能！ ✅チーム保育で負担を分散 ✅書類作成をシステム化して負担を軽減 ✅固定勤務も相談可能（規定あり） ✅駅チカ園あり！ ┗全園無料駐車場完備／マイカー通勤OK◎ ✅社宅借上げ制度あり！会社がサポート♪ ┗安心して新生活をスタートできます！ ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ 0～2歳児の子どもたちを対象に、 一人ひとりの成長や発達に寄り添った 保育業務全般をお任せします。 ＜主な業務＞ ○食事・着替え・トイレなどの生活支援 ○遊びや読み聞かせなどの保育 ○健康状態の確認・見守り ○行事準備 ○保護者対応 ○保育環境の整備 など ⏩定員19名 ⏩保育時間：7時～18時／延長保育20時迄 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤一人で抱え込まない「チーム保育」◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担任制ではなく「チーム保育」を取り入れ、 職員同士で相談・協力しながら 子どもたちの成長を支えています。 困ったときや迷ったときも、 一人で抱え込まず、 周りの職員に相談できる環境✨ みんなで協力して業務を分担することで、 負担を分散しながら保育に取り組めます♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤書類作成の負担を軽減◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月案・週案の作成にはシステムを導入✨ 書類作成を効率化することで、 子どもたちと向き合う時間を 大切にしています。 「子どもたちと向き合う時間を増やしたい」 そんな想いを持つ方にも嬉しい環境です◎ ⭐定期会議以外の時間外業務ほぼなし ⭐持ち帰り残業なし！ ⭐固定勤務も相談可能（規定あり） 《上尾市から最大48万円の就労支援金あり》 上尾市では、市内の保育園で働く 保育士さんを応援するため、 最大48万円の就労支援金制度がございます。 （※詳細条件等はお問い合わせください） ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ꒰꒰頑張りをしっかり評価します꒱꒱ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 保育士として更にスキルアップしたい方を 研修制度でサポートしています。 研修はもちろん勤務時間内に参加できます！ 日々の業務と両立しながら、 無理なくキャリアアップを目指せます✨ 給与は経験やスキルを考慮して決定します。 評価タイミングも年3回あり、 頑張りや能力を給与に反映◎ 保育士資格をお持ちであれば応募OK！ これまでの保育士経験を活かしたい方は 特に歓迎します⭐ ꒰꒰お休みもしっかり取れます꒱꒱ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日制＋年間休日120日！ 希望休は月2日提出でき、 リフレッシュ休暇では9連休も取得OK♪ 有給休暇も取得しやすい環境です◎ 残業・持ち帰り仕事もほとんどなく、 仕事とプライベートを両立可能⭐ 「保育の仕事は好きだから、 無理なく長く続けたい」 そんな働き方を目指せます。 ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤通勤・生活面もしっかりサポート◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は働きやすい職場づくりに取り組み、 埼玉県から「多様な働き方実践企業」 「シニア活躍推進宣言企業」 の認定を受けています。 また、社宅借上げ制度もあり！ 会社がサポートするので 安心して一人暮らしをスタートできます✨ ＼⭐さらに嬉しい福利厚生⭐／ 働きやすさに加えて、 日々の仕事を少し楽しみにできる 福利厚生もご用意しています♪ ◆バースデープレゼント ◆リゾートホテルを社割で利用可能 ◆サッカー観戦チケットあり ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤株式会社エックスについて◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は今年で創業25周年を迎えました。 長年にわたり保育事業を展開し、 地域の保護者様や自治体から 信頼をいただいています。 「安心できる環境で、 長く無理なく保育を続けたい」 そんな想いをお持ちの方に 選ばれ続けている職場です。

月収27万～も可／土日休み／専門資格不要／未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：リハビリカウンセラー、介護福祉士、スポーツ講師/トレーナー 「運動+脳トレ！」をテーマに、 音楽に合わせて動いたり、 みんなで声を出したり、 ゲーム感覚で身体も脳も活性化する メソッドを取り入れた、運動中心のリハビリデイサービス 風ステーションのトレーナー募集です。 2026年10月、北秋津に新店舗がオープン予定！ 業務拡大により、一緒に働いてくれる方を大募集します。 ★・・・＜求人のポイント＞・－・・・★ ・未経験大歓迎！介護経験いかせます ・所沢の街を元気に！ ・専門資格不要！年齢不問！ ・身体機能の知識が身につく！ ・土日休み ★・・・－・－・ー・・・－・－・・・★ シニア向けの予防介護運動の トレーニングをお任せします。 ＜プログラム紹介＞ ・パワープレート ・チューブ運動 ・スクエアステップ ・全体運動 ※入浴介助、食事介助、排泄介助ありません ✨全員が未経験からのチャレンジ組 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ トレーナーといっても、 難しく考える必要はありません。 楽しむことを大切にしていきましょう。 スタッフをいつも見ていてくれる所長と、 沢山の仲間があなたをサポートします。 ✨スタッフの声 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 誰とも話さず、返事もしない。 そんな利用者の方がいらっしゃったのですが、 諦めずに自分から心を開いていったら、 いつしか名前で呼んでくれ、 何十年ぶりの笑顔が見れて本当に嬉しい。 と家族の方からも言ってもらえました。 （所長） 「ここに来るのが楽しみで生きてます」と 話してくださる方が多く、 この場所がご利用者さまにとって 安心できる居場所になっていることを感じ、 働いている私たちも嬉しい気持ちになります。 (看護師) ここの運動を見たり、 利用者様からの声を聞いていると、 自分にとっても必要だなと感じ、 利用者様と同じ目線になって 一緒に運動ができています！ （生活相談員）

未経験者歓迎！社割あり！系列ドラッグストアにて10%～20%割引き

仕事内容: -------------株式会社ファインケア【5つの特徴！】------------- ① 未経験者歓迎！ ② 有休消化率90％以上！ ③ 社割あり！マツキヨ、ココカラファインにて購入割引き！ ④ 週休二日制でプライベート充実！ ⑤ 福利厚生もしっかり完備！ 【株式会社ファインケアってどんな会社？】 株式会社ファインケアは、ココカラファイングループの一員として、 居宅介護支援やデイサービスなど多様な介護サービスを提供しています。 訪問介護では、利用者の自宅での日常生活をサポートし、 自費サービスや障害福祉にも対応しています。 【会社HP】 https://www.finecare.co.jp/

【無資格・未経験OK】実働7h×土日休み★月給28万円～★患者様に寄り添う訪問診療の相談員★武蔵藤沢駅より徒歩3分

仕事内容 武蔵藤沢駅より徒歩3分★訪問診療の相談員 ＼無資格・未経験OK！イチから医療に携われます！／ 男女ともに歓迎★需要が伸び続ける『訪問診療』の相談員！ 地域医療を支える、やりがいあるお仕事に挑戦しませんか？ ■￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ♪月給28万円以上＋交通費全額支給！ ♪未経験から医療業界デビューOK！ ♪17時退勤でプライベートも充実◎ ♪年1回のギフトや美容治療の割引あり！ ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ―― 訪問診療とは？ 病気やご高齢で通院が難しい方のために、 医師・看護師がご自宅や施設へ定期的に訪問し、診療を行う医療サービスです。 患者様は住み慣れた環境で安心して療養でき、 ご家族や施設スタッフの通院介助の負担も軽減できるため、 社会貢献度が高く、近年ますますニーズが高まっています。 ―― 医療相談員って？ 訪問診療を必要とする患者様とクリニックをつなぐ“窓口”のような存在です。 患者様の「自宅で過ごしたい」という想いに寄り添いながら、 安心して療養できる環境づくりをサポートします。 医療の知識や資格は一切不要◎ 先輩スタッフと一緒に業務を進めながら、少しずつ覚えていける環境です！ .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. ＜主な仕事内容＞ ＊訪問診療の導入にあたりご家族との面談（状況のヒアリングなど） ＊医師・看護師との患者様情報の共有 ＊患者様やご家族からの問い合わせや相談の対応 ＊病院・施設との連携 ＊患者様の入退院に関する調整 ＊訪問スケジュールや1日の訪問ルートの調整 など ※最初から全て行うわけではなく、出来ることからお任せします！ ※医療の知識や仕事の流れは、入職後にイチから丁寧にお教えしますのでご安心ください！ .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. ★どんな人に向いている仕事？ 未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中！ 特別な資格は必要なく、30代～50代まで幅広い年代のスタッフが在籍しており、 異業種から転職した方も多く活躍しています◎ ＼こんな方にピッタリ！／ ・人と話すことや、相手に寄り添うことが好きな方 ・接客・販売・営業などの経験を活かしたい方 ・社内外との調整や連携業務にやりがいを感じる方 ・医療業界に興味があり、これから知識を身につけたい方 大切なのは、ホスピタリティと思いやりの気持ち◎ 患者様やご家族に寄り添いながら、安心して療養できる環境づくりを支えるお仕事です。 「地域医療に貢献したい」 「未経験から専門性を身につけたい」 そんな想いをお持ちの方をお待ちしています！ .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. ★土日休み＆実働7時間！ 17時退勤＆残業少なめで、仕事終わりの時間も充実◎ 家庭や趣味との両立もしやすく、無理なく長く働ける環境です。 .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. ★充実の福利厚生をご用意！ 法人内での保険診療補助はもちろん、保険適用外の美容治療のスタッフ割引があるんです♪ 各種医療に携わる法人ならではの待遇で、利用するスタッフも多数◎ また、年に1回ギフトカードやレストランチケットなどのプレゼントもあり！ 毎年スタッフにも喜ばれています＊ .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. ★首都圏中心に幅広い事業を展開する白報会グループ ＜白報会グループ展開事業＞ ●在宅医療（22拠点） ●病院（1拠点） ●外来クリニック（7拠点） ●美容医療（9拠点） ●介護事業（4拠点） ●産後ケア（1拠点） 私たちは、地域の皆さまのあらゆる世代・健康状態に応じた、 幅広い医療・介護サービスを提供しています。 ひとつの事業に依存していないため、景気や世の中の変化にも強く、 経営はとても安定しています。 「安心して長く働きたい」という方にぴったりの環境で、 一緒に地域の医療を支えませんか？ .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 【 木下の介護の魅力！ 】 働き方のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ □ 年間休日120日♪介護業界トップクラスの休日数！ □ 年2回の5連休取得制度（ホリデー5）完備！ □ 有給も積極的に推奨！初年度から10日間付与 □ 残業はほとんどなし！月平均10時間未満！ □ 無資格の方も歓迎！資格取得支援制度あり 業務負担軽減のための取り組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ □ 完全分業制｜清掃・洗濯・付き添いは専任スタッフが対応 □ ICTを活用｜見守りセンサー・インカム・ipadによる記録の電子化など □ エルダー制度で安心の指導体制｜先輩職員がマンツーマンでサポート □ 手厚い人員配置｜行政で定められた人数より多く配置 【 職員インタビュー♪ 】 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ わたし、 「ありがとう」で、 ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ （介護スタッフ／20代女性 前職：ホテルのフロントスタッフ） だから、一人の方に徹底的に向き合える、 介護士のお仕事がわたしには合ってるなって。 たくさんの介護の会社がある中で、 「木下の介護」に決めたのは、 「大手で安定している」「休みが多い」も ありましたが、 なによりも 「担当ヘルパー制」という 木下の介護独自の制度にすごく惹かれたからです。 担当ヘルパー制とは、 ご入居者お一人に対して ヘルパー1名が担当としてつくというもの。 ご入居者お一人おひとりの 心身の状態や嗜好・ どんなことで喜ばれたりするかまで、 ヘルパーがすべて把握できるので、 一歩先の手厚い介護サービスを可能にします。 そして、ホームでのご入居者のご様子を ご家族に共有することで、 ご家族とご入居者の架け橋の役割も担います。 いわば、「第二の家族」として 信頼していただける立場になれるのです。 ●ここで、私の中で一番心に残っている エピソードをご紹介しますね。 新しい環境に馴染めず、 お部屋にこもり気味だったあるご入居者。 以前のホームからそうだったようで、 ご家族も心配されていたのです。 ＜これは私が何とかしないと！＞と、 頼られるのが大好きな私は一念発起！(笑) ただお声を掛けたり挨拶するだけではなく、 少しでもご興味を持ってもらえるような ご入居者に合わせた 話題やお声掛けを行ないました。 例えば・・・ 「おやつの時間ですよ」ではなく、 「今日のおやつは、○○さんが好きな 栗のお菓子ですよ～！ とてもおいしそうなので一緒に食べませんか？」 「天気がいいので、お散歩に行きましょう！」 ではなく、 「そろそろ○○さんが大好きな キンモクセイが満開になりますね！ 一緒にお散歩しませんか？」 といったように、ほんの些細な違いですが、 ご入居者の嗜好や暮らしを 把握している担当だからできる工夫です。 最初は戸惑われているご様子ですが、 次第におやつの時間だけでなく イベントにも参加してくれるように！ 今ではホームのみなさんと楽しそうに過ごされてます！ ご入居者・ご家族すべての方に、 「〇〇さんで良かった」 「〇〇さんがいい」 と言ってもらえる。 「ありがとう」「感謝しています」と 沢山言ってもらえる。 毎日、まるで『ことばの宝箱』を開けるような、 ワクワクと嬉しい瞬間を味わえる仕事って、 なかなかないと思います。 ご入居者からいただいた感謝のお言葉や 笑顔を寝る前にふと思い出すと、 明日も頑張ろうって私まで笑顔になれます。 ですが、決して嬉しい・ 楽しいことばかりではないのも事実。 人の気持ちにマニュアルはありませんから、 うまくいかないことも沢山ありますし、 裁量が大きいからこそ 責任の大きさを感じることもあります。 だけど大変だった分、 喜びややりがいのリターンは 何十倍もあるのが、介護のお仕事です。 ――誰かのために、何かを成し遂げてあげたい。 ――誰かの笑った顔がみたい。 ――自分の仕事を、 誰かの思い出や記憶に残せたら。 自分のことよりも 誰かのために一生懸命なれるあなたなら、 「木下の介護」で 素敵な毎日を送れるはずですよ。 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等、 生活サポートが基本業務となります。 基本的な介助ができるようになったら、 下記のお仕事もお任せできればと思っています。 まずは、ご入居者との関係構築を 大切にしてほしいので、焦らないで大丈夫◎ 一つひとつできることを増やしていってください。 自立支援／認知症介護／移乗／機能訓練／ 職員育成／地域連携／看取りケアなど ▼その他、職員のエピソードは ぜひ下記URLからご覧ください！ https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php#oneandone 【 もっと知りたい！木下の介護 】 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働く方が多いため、経験豊富な施設長やマネージャーが揃っています。 業務を熟知した役職者だけでなく、他施設のスタッフも一丸となってサポートしてくれる体制があるため、手厚いフォローのもとでしっかり学べます。 不安がなくなるまで親身に向き合い、「その人の代わりはいない」というスタンスで現場を適正に評価。 こうした思いやりのある環境が根付いているからこそ、高い定着率を誇っています。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に威張る方は一人もいません。 年齢や経験を問わず対等に接する文化が根付いており、年下に対しても敬語や「さん」付けで話すなど、一人ひとりと丁寧に向き合っています。 この姿勢は社長やエリアマネージャーなどのトップ層も同様です。 上層部がこのスタンスを大切にしているからこそ現場にも浸透し、居心地のいい環境が作られています。 （3）幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立から要介護重度まで、幅広い施設経験者が活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サ高住、特養、介護療養型医療施設など、多様な現場での経験が活かせます。 さらに、売上拡大や新規立ち上げ、マニュアル作成など、これまでのスキルを活かして多角的な業務に挑戦可能。オープニングや処遇改善を含め、幅広い経験を積みながら成長できます。 （4）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に応じたジョブチェンジ制度を活用できます。 キャリアを絶やすことなく、ライフステージや将来のプランに合わせて新しい分野で挑戦できるのは大手ならではの強みです。 定期的な施設長との個人面談を通じ、将来像をクリアに描きながら高いモチベーションを持って幅広く活躍できます。

✅️24h院内保育園完備 ✅車通勤OK ✅新卒応募可

仕事内容: ・定時退社(残業月平均5時間未満) ・敷地内保育園あり ・完全週休二日制(土日祝休み) ・有給消化率89.4％ ・車通勤OK(駐車場無料、送迎バスあり) 【主な業務】 (１)外来業務 電話で相談を受け、ヒアリング、予約調整。 当日問診をとり、診察や検査のご案内を行い、 必要に応じ地域包括支援センターや ケアマネージャー、介護事業所への連絡調整、 ご本人及び家族への介護保険制度等の説明を行う。 (２)入院業務 電話及び面接にて入院相談を受け、 状況を聞き取り、情報収集（医療機関や ケアマネージャー、介護事業所等より）を行い、 ご家族へ入院について説明。 医師へ入院の相談を行い、医師及び病棟と 入院日時を調整。当日も対応を行う。 (３)退院業務 退院前カンファレンスの開催、 施設やケアマネージャーへ情報提供。 急な転院が必要になった際の転院先を探すことも。 精神科病院であり、精神保健福祉法に 基づく業務も行う。 法廷書類の管理や医療保護入院者 退院後生活環境相談員の選任を受け、 医療保護入院者退院支援委員会を定期的に開催。 (4)その他活動業務 認知症に関する啓発活動 認知症サポーター養成講座や講演等の 講師として圏域の市町村へ赴き、講座を開催。 近年はオンラインの研修会も。 講師は精神保健福祉士だけではなく、 医師や作業療法士も。 ＜認知症初期集中支援チーム＞ 狭山市より初期集中支援チーム事業を委託されています。必要な医療・介護に結びつかない方の自宅に訪問し、必要な支援に結びつくまで（最長6カ月）地域包括支援センター職員や多職種と相談して支援を行います。 オレンジカフェ・家族会の開催・認知症地域支援推進員 狭山市より委託を受けています。狭山市において認知症に関する相談支援体制が充実するよう、市民や包括支援センターと連携し「認知症になってもやさしい地域づくり」を目指しています。 【一日の流れ】 勤務時間：8時45分～17時15分、昼休み（45分、15分待機） 8:45 朝のミーティング 9:30 電話相談 10:30 外来や入院の調整 12:00　休憩 14:00 外来・入院対応 17:15　退勤 【狭山尚寿会病院　医療相談室で大切にしていること】 狭山尚寿会病院医療相談室では、「一人では抱え込まない」ことをモットーにしています。皆で情報共有（記録をパソコンで入力する、特記事項は朝のミーティングや随時口頭で共有）し、皆で検討し最善の、途切れのない対応を目指しています。チームで、地域医療に貢献しましょう。

【無資格・未経験OK】実働7H・土日休み★医療・介護・福祉の経験が活かせる！月給28万円～★地域医療に貢献◎

仕事内容 在宅クリニックでの医療相談員 ＼無資格・未経験OK！イチから在宅医療に携われます！／ 男女ともに歓迎★需要が伸び続ける『訪問診療』の相談員！ 地域医療を支える、やりがいあるお仕事に挑戦しませんか？ ■￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ♪月給28万円以上＋交通費全額支給！ ♪未経験から医療業界デビューOK！ ♪17時退勤でプライベートも充実◎ ♪年1回のギフトや美容治療の割引あり！ ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ―― 訪問診療とは？ 病気やご高齢で通院が難しい方のために、 医師・看護師がご自宅や施設へ定期的に訪問し、診療を行う医療サービスです。 患者様は住み慣れた環境で安心して療養でき、 ご家族や施設スタッフの通院介助の負担も軽減できるため、 社会貢献度が高く、近年ますますニーズが高まっています。 ―― 医療相談員って？ 訪問診療を必要とする患者様とクリニックをつなぐ“窓口”のような存在です。 患者様の「自宅で過ごしたい」という想いに寄り添いながら、 安心して療養できる環境づくりをサポートします。 医療の知識や資格は一切不要◎ 先輩スタッフと一緒に業務を進めながら、少しずつ覚えていける環境です！ .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. ＜主な仕事内容＞ ＊訪問診療の導入にあたりご家族との面談（状況のヒアリングなど） ＊医師・看護師との患者様情報の共有 ＊患者様やご家族からの問い合わせや相談の対応 ＊病院・施設との連携 ＊患者様の入退院に関する調整 ＊訪問スケジュールや1日の訪問ルートの調整 など ※最初から全て行うわけではなく、出来ることからお任せします！ ※医療の知識や仕事の流れは、入職後にイチから丁寧にお教えしますのでご安心ください！ .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. ★どんな人に向いている仕事？ 相談員未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中！ 特別な資格は必要なく、30代～50代まで幅広い年代のスタッフが在籍しており、 医療や介護の他職種から転職した方も多く活躍しています◎ ＼こんな方にピッタリ！／ ・人と話すことや、相手に寄り添うことが好きな方 ・接客・販売・営業などの経験を活かしたい方 ・社内外との調整や連携業務にやりがいを感じる方 ・医療業界に興味があり、これから知識を身につけたい方 大切なのは、ホスピタリティと思いやりの気持ち◎ 患者様やご家族に寄り添いながら、安心して療養できる環境づくりを支えるお仕事です。 「地域医療に貢献したい」 「未経験から専門性を身につけたい」 そんな想いをお持ちの方をお待ちしています！ .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. ★土日休み＆実働7時間！ 勤務は日勤のみで、退勤も17時と早め！ 残業も少なく終業後の時間もたっぷり使えるため、 家庭や趣味も両立させたい方にピッタリです。 正社員として安定しながらプライベートも充実させられます♪ .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. ★充実の福利厚生をご用意！ 法人内での保険診療補助はもちろん、保険適用外の美容治療のスタッフ割引があるんです♪ 各種医療に携わる法人ならではの待遇で、利用するスタッフも多数◎ また、年に1回ギフトカードやレストランチケットなどのプレゼントもあり！ 毎年スタッフにも喜ばれています＊ .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. ★首都圏中心に幅広い事業を展開する白報会グループ ＜白報会グループ展開事業＞ ●在宅医療（22拠点） ●病院（1拠点） ●外来クリニック（7拠点） ●美容医療（9拠点） ●介護事業（4拠点） ●産後ケア（1拠点） 私たちは、地域の皆さまのあらゆる世代・健康状態に応じた、 幅広い医療・介護サービスを提供しています。 ひとつの事業に依存していないため、 景気や世の中の変化にも強く、 経営はとても安定しています。 「安心して長く働きたい」という方にぴったりの環境で、 一緒に地域の医療を支えませんか？ .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.

【経験者募集！】実働7h×土日休み★相談員の実務経験1年以上の方を募集★患者様とクリニックを繋ぐ架け橋！

仕事内容 ★蒲生駅から徒歩7分★訪問診療の相談員 ＜医療or介護業界での相談員経験1年以上の方を募集＞ 経験を活かし、需要が伸び続ける『訪問診療』に関わる役目を！ 地域医療を支える、やりがいあるお仕事に挑戦しませんか？ ■￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊医療・介護いずれかの相談員経験が1年以上あればOK！ ＊ノルマなし！大切なのは関係性の構築！ ＊土日休み＆17時退勤でプライベートも充実◎ ＊年1回選べるギフトなどの福利厚生もあり♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣■ ●訪問診療とは？ 病気やご高齢で通院が難しい方のために、 医師・看護師がご自宅や施設へ定期的に訪問し、診療を行う医療サービスです。 患者様は住み慣れた環境で安心して療養でき、 ご家族や施設スタッフの通院介助の負担も軽減できるため、 社会貢献度が高く、近年ますますニーズが高まっています。 .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. ★経験を活かして活躍できます！ 医療相談員・医療ソーシャルワーカー等の経験はもちろん、 介護業界での生活支援員・生活相談員経験や 社会福祉士としての実務経験も活かせる業務！ 「経験・資格を活かして地域医療に貢献したい」 「在宅医療における専門スキルを培っていきたい！」 という方をお待ちしております♪ ～他、こんな方にピッタリのお仕事～ ◎コミュニケーションや人の役に立つのは好きだけど、ノルマや数字に追われる仕事に疲れた方 ◎医療・福祉業界の経験を活かしつつ、日勤のみ・土日休みの働き方に変えたい方 ◎ずっと座っているよりは、移動したり色んな人と会話したりしたい方 .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. ★土日休み＆実働7時間！ 17時退勤＆残業少なめで、仕事終わりの時間も充実◎ 家庭や趣味との両立もしやすく、無理なく長く働ける環境です。 .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. ★首都圏中心に幅広い事業を展開する白報会グループ ＜白報会グループ展開事業＞ ●在宅医療（22拠点） ●病院（1拠点） ●外来クリニック（7拠点） ●美容医療（9拠点） ●介護事業（4拠点） ●産後ケア（1拠点） 私たちは、地域の皆さまのあらゆる世代・健康状態に応じた、 幅広い医療・介護サービスを提供しています。 ひとつの事業に依存していないため、 景気や世の中の変化にも強く、 経営はとても安定しています。 「安心して長く働きたい」という方にぴったりの環境で、 一緒に地域の医療を支えませんか？ .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.

「その人らしさ」を支えるプロへ。上質な空間で、あなたの感性を介護のチカラに変えませんか？

仕事内容 食事や着替えのサポート、お散歩の付き添いなど、ご入居者様の「当たり前の日常」を支えるお仕事です。まずは顔と名前を覚える事から始めましょう。難しい介助は先輩が隣でお手本を見せながら教えるので安心です。レクリエーションで一緒に笑ったり、思い出話を楽しんだり。あなたの優しさがそのまま誰かの活力になります。 おすすめポイント 未経験入社歓迎！ 学研グループでプライベートを彩る福利厚生が手厚い。 専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 会社負担で資格取得の受講や受験対策の講座も実施。 キャリアパスを叶えるための教育・研修体制があります。 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

持ち帰り残業なし⭐年休120日✨書類作成システム化／研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ＼✨正社員保育士の働きやすさ充実✨／ 「書類に追われず、子どもと向き合いたい」 「保育は好きだけれど、 今の働き方や環境を変えたい」 「一人で抱え込まず、周りと協力したい」 「仕事もプライベートも大切にしたい」 そんな保育士さんに選んでほしい環境です◎ ✅持ち帰り残業なし！ ✅年間休日120日｜有休取得しやすい環境♪ ✅充実した研修制度でキャリアアップ ┗研修はもちろん勤務時間内に参加可能！ ✅チーム保育で負担を分散 ✅書類作成をシステム化して負担を軽減 ✅固定勤務も相談可能（規定あり） ✅駅チカ園あり！ ┗全園無料駐車場完備／マイカー通勤OK◎ ✅社宅借上げ制度あり！会社がサポート♪ ┗安心して新生活をスタートできます！ ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ 0～2歳児の子どもたちを対象に、 一人ひとりの成長や発達に寄り添った 保育業務全般をお任せします。 ＜主な業務＞ ○食事・着替え・トイレなどの生活支援 ○遊びや読み聞かせなどの保育 ○健康状態の確認・見守り ○行事準備 ○保護者対応 ○保育環境の整備 など ⏩定員19名 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤一人で抱え込まない「チーム保育」◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担任制ではなく「チーム保育」を取り入れ、 職員同士で相談・協力しながら 子どもたちの成長を支えています。 困ったときや迷ったときも、 一人で抱え込まず、 周りの職員に相談できる環境✨ みんなで協力して業務を分担することで、 負担を分散しながら保育に取り組めます♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤書類作成の負担を軽減◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月案・週案の作成にはシステムを導入✨ 書類作成を効率化することで、 子どもたちと向き合う時間を 大切にしています。 「子どもたちと向き合う時間を増やしたい」 そんな想いを持つ方にも嬉しい環境です◎ ⭐定期会議以外の時間外業務ほぼなし ⭐持ち帰り残業なし！ ⭐固定勤務も相談可能（規定あり） ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ꒰꒰頑張りをしっかり評価します꒱꒱ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 保育士として更にスキルアップしたい方を 研修制度でサポートしています。 研修はもちろん勤務時間内に参加できます！ 日々の業務と両立しながら、 無理なくキャリアアップを目指せます✨ 給与は経験やスキルを考慮して決定します。 評価タイミングも年3回あり、 頑張りや能力を給与に反映◎ 保育士資格をお持ちであれば応募OK！ これまでの保育士経験を活かしたい方は 特に歓迎します⭐ ꒰꒰お休みもしっかり取れます꒱꒱ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日制＋年間休日120日！ 希望休は月2日提出でき、 リフレッシュ休暇では9連休も取得OK♪ 有給休暇も取得しやすい環境です◎ 残業・持ち帰り仕事もほとんどなく、 仕事とプライベートを両立可能⭐ 「保育の仕事は好きだから、 無理なく長く続けたい」 そんな働き方を目指せます。 ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤通勤・生活面もしっかりサポート◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は働きやすい職場づくりに取り組み、 埼玉県から「多様な働き方実践企業」 「シニア活躍推進宣言企業」 の認定を受けています。 また、社宅借上げ制度もあり！ 会社がサポートするので 安心して一人暮らしをスタートできます✨ ＼⭐さらに嬉しい福利厚生⭐／ 働きやすさに加えて、 日々の仕事を少し楽しみにできる 福利厚生もご用意しています♪ ◆バースデープレゼント ◆リゾートホテルを社割で利用可能 ◆サッカー観戦チケットあり ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤株式会社パレットについて◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は来年で創業30周年を迎えます。 長年にわたり保育事業を展開し、 地域の保護者様や自治体から 信頼をいただいています。 「安心できる環境で、 長く無理なく保育を続けたい」 そんな想いをお持ちの方に 選ばれ続けている職場です。

持ち帰り残業なし⭐年休120日✨書類作成システム化／研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ＼✨正社員保育士の働きやすさ充実✨／ 「書類に追われず、子どもと向き合いたい」 「保育は好きだけれど、 今の働き方や環境を変えたい」 「一人で抱え込まず、周りと協力したい」 「仕事もプライベートも大切にしたい」 そんな保育士さんに選んでほしい環境です◎ ✅持ち帰り残業なし！ ✅年間休日120日｜有休取得しやすい環境♪ ✅充実した研修制度でキャリアアップ ┗研修はもちろん勤務時間内に参加可能！ ✅チーム保育で負担を分散 ✅書類作成をシステム化して負担を軽減 ✅固定勤務も相談可能（規定あり） ✅駅チカ園あり！ ┗全園無料駐車場完備／マイカー通勤OK◎ ✅社宅借上げ制度あり！会社がサポート♪ ┗安心して新生活をスタートできます！ ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ 0～2歳児の子どもたちを対象に、 一人ひとりの成長や発達に寄り添った 保育業務全般をお任せします。 ＜主な業務＞ ○食事・着替え・トイレなどの生活支援 ○遊びや読み聞かせなどの保育 ○健康状態の確認・見守り ○行事準備 ○保護者対応 ○保育環境の整備 など ⏩定員19名 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤一人で抱え込まない「チーム保育」◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担任制ではなく「チーム保育」を取り入れ、 職員同士で相談・協力しながら 子どもたちの成長を支えています。 困ったときや迷ったときも、 一人で抱え込まず、 周りの職員に相談できる環境✨ みんなで協力して業務を分担することで、 負担を分散しながら保育に取り組めます♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤書類作成の負担を軽減◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月案・週案の作成にはシステムを導入✨ 書類作成を効率化することで、 子どもたちと向き合う時間を 大切にしています。 「子どもたちと向き合う時間を増やしたい」 そんな想いを持つ方にも嬉しい環境です◎ ⭐定期会議以外の時間外業務ほぼなし ⭐持ち帰り残業なし！ ⭐固定勤務も相談可能（規定あり） ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ꒰꒰頑張りをしっかり評価します꒱꒱ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 保育士として更にスキルアップしたい方を 研修制度でサポートしています。 研修はもちろん勤務時間内に参加できます！ 日々の業務と両立しながら、 無理なくキャリアアップを目指せます✨ 給与は経験やスキルを考慮して決定します。 評価タイミングも年3回あり、 頑張りや能力を給与に反映◎ 保育士資格をお持ちであれば応募OK！ これまでの保育士経験を活かしたい方は 特に歓迎します⭐ ꒰꒰お休みもしっかり取れます꒱꒱ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日制＋年間休日120日！ 希望休は月2日提出でき、 リフレッシュ休暇では9連休も取得OK♪ 有給休暇も取得しやすい環境です◎ 残業・持ち帰り仕事もほとんどなく、 仕事とプライベートを両立可能⭐ 「保育の仕事は好きだから、 無理なく長く続けたい」 そんな働き方を目指せます。 ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤通勤・生活面もしっかりサポート◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は働きやすい職場づくりに取り組み、 埼玉県から「多様な働き方実践企業」 「シニア活躍推進宣言企業」 の認定を受けています。 また、社宅借上げ制度もあり！ 会社がサポートするので 安心して一人暮らしをスタートできます✨ ＼⭐さらに嬉しい福利厚生⭐／ 働きやすさに加えて、 日々の仕事を少し楽しみにできる 福利厚生もご用意しています♪ ◆バースデープレゼント ◆リゾートホテルを社割で利用可能 ◆サッカー観戦チケットあり ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤株式会社パレットについて◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は来年で創業30周年を迎えます。 長年にわたり保育事業を展開し、 地域の保護者様や自治体から 信頼をいただいています。 「安心できる環境で、 長く無理なく保育を続けたい」 そんな想いをお持ちの方に 選ばれ続けている職場です。

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（対話が中心）

仕事内容 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 未経験者が安心な理由 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

持ち帰り残業なし⭐年休120日✨書類作成システム化／研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ＼✨正社員保育士の働きやすさ充実✨／ 「書類に追われず、子どもと向き合いたい」 「保育は好きだけれど、 今の働き方や環境を変えたい」 「一人で抱え込まず、周りと協力したい」 「仕事もプライベートも大切にしたい」 そんな保育士さんに選んでほしい環境です◎ ✅持ち帰り残業なし！ ✅年間休日120日｜有休取得しやすい環境♪ ✅充実した研修制度でキャリアアップ ┗研修はもちろん勤務時間内に参加可能！ ✅チーム保育で負担を分散 ✅書類作成をシステム化して負担を軽減 ✅固定勤務も相談可能（規定あり） ✅駅チカ園あり！ ┗全園無料駐車場完備／マイカー通勤OK◎ ✅社宅借上げ制度あり！会社がサポート♪ ┗安心して新生活をスタートできます！ ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ 0～2歳児の子どもたちを対象に、 一人ひとりの成長や発達に寄り添った 保育業務全般をお任せします。 ＜主な業務＞ ○食事・着替え・トイレなどの生活支援 ○遊びや読み聞かせなどの保育 ○健康状態の確認・見守り ○行事準備 ○保護者対応 ○保育環境の整備 など ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤一人で抱え込まない「チーム保育」◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担任制ではなく「チーム保育」を取り入れ、 職員同士で相談・協力しながら 子どもたちの成長を支えています。 困ったときや迷ったときも、 一人で抱え込まず、 周りの職員に相談できる環境✨ みんなで協力して業務を分担することで、 負担を分散しながら保育に取り組めます♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤書類作成の負担を軽減◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月案・週案の作成にはシステムを導入✨ 書類作成を効率化することで、 子どもたちと向き合う時間を 大切にしています。 「子どもたちと向き合う時間を増やしたい」 そんな想いを持つ方にも嬉しい環境です◎ ⭐定期会議以外の時間外業務ほぼなし ⭐持ち帰り残業なし！ ⭐固定勤務も相談可能（規定あり） ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ꒰꒰頑張りをしっかり評価します꒱꒱ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 保育士として更にスキルアップしたい方を 研修制度でサポートしています。 研修はもちろん勤務時間内に参加できます！ 日々の業務と両立しながら、 無理なくキャリアアップを目指せます✨ 給与は経験やスキルを考慮して決定します。 評価タイミングも年3回あり、 頑張りや能力を給与に反映◎ 保育士資格をお持ちであれば応募OK！ これまでの保育士経験を活かしたい方は 特に歓迎します⭐ ꒰꒰お休みもしっかり取れます꒱꒱ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日制＋年間休日120日！ 希望休は月2日提出でき、 リフレッシュ休暇では9連休も取得OK♪ 有給休暇も取得しやすい環境です◎ 残業・持ち帰り仕事もほとんどなく、 仕事とプライベートを両立可能⭐ 「保育の仕事は好きだから、 無理なく長く続けたい」 そんな働き方を目指せます。 ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤通勤・生活面もしっかりサポート◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は働きやすい職場づくりに取り組み、 埼玉県から「多様な働き方実践企業」 「シニア活躍推進宣言企業」 の認定を受けています。 また、社宅借上げ制度もあり！ 会社がサポートするので 安心して一人暮らしをスタートできます✨ ＼⭐さらに嬉しい福利厚生⭐／ 働きやすさに加えて、 日々の仕事を少し楽しみにできる 福利厚生もご用意しています♪ ◆バースデープレゼント ◆リゾートホテルを社割で利用可能 ◆サッカー観戦チケットあり ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤株式会社パレットについて◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は来年で創業30周年を迎えます。 長年にわたり保育事業を展開し、 地域の保護者様や自治体から 信頼をいただいています。 「安心できる環境で、 長く無理なく保育を続けたい」 そんな想いをお持ちの方に 選ばれ続けている職場です。

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（対話が中心）

仕事内容 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 未経験者が安心な理由 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

子どもと向き合う毎日が、保育士としての未来を育てる。実務未経験・ブランクOK♪賞与年2回！年間休日108日/122日の選択可◎少人数で働きやすい都市型保育園！

仕事内容 保育士として成長することも、保育を楽しむことも、どちらも大切にできる職場です。 【保育士が、保育を好きでいられる会社。】 保育士という仕事は、 子どもの成長に寄り添いながら、 自分自身も成長できる仕事です。 だからこそ私たちは、子どもたちだけでなく、 保育士一人ひとりの想いや成長にも 向き合いたいと考えています。 「もっと子ども主体の保育がしたい。」 「仲間と支え合いながら保育を楽しみたい。」 「保育士として、これからも成長し続けたい。」 そんな想いを持つ方にこそ、 タスク・フォースを知っていただきたいと 思っています。 認可保育園では、日々の保育はもちろん、 子どもたちの興味や成長に寄り添った活動や、 仲間とアイデアを出し合いながら 園づくりに取り組むことも大切な仕事です。 研修制度やキャリア支援制度も充実しているため、 新しい保育に挑戦したい方や、 将来はリーダーや園長などキャリアアップを 目指したい方も安心して成長できる環境があります。 保育士として歩み続ける未来も、子どもたちと過ごす毎日の喜びも、どちらも大切にできる場所。 保育を好きでいられる毎日を、私たちと一緒につくっていきませんか。 具体的な仕事内容 ＜2ヶ月～就学前のお子様の保育業務＞ 全国展開の大手企業が運営する 都市型保育園での 保育業務全般をお任せします。 ICTシステム導入、研修充実、 福利厚生充実など、 安心して長く働ける環境です！ ・保育計画の作成、連絡帳・日誌の記入 ・行事やイベントの企画・運営 ・保護者対応・面談 ・園内環境の整備・清掃、チームでの連携 ・研修やミーティングへの参加 勤務地情報 都市型保育園ポポラー埼玉ステラタウン園は ステラタウン内にあり、フードコート（マ クドナルドやKCF、サブウェイなど…）の 目の前の薬局棟の1階です。 JR宇都宮線「土呂」駅より無料バスで5分、 もしくは埼玉新都市交通ニューシャトル 「加茂宮」駅（1番出口）より徒歩7分。 近隣に図書館や中学校もあり、 ファミリー層が多く住むエリアです。

要介護資格｜夜勤あり｜リーダー補佐｜福利厚生が充実◎｜介護付き有料老人ホーム

仕事内容 施設長やフロアリーダーのサポートをしながら、スタッフ育成やご利用者への良質なサービス提供・管理をお任せします。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

子どもと向き合う毎日が、保育士としての未来を育てる。実務未経験・ブランクOK♪賞与年2回！年間休日108日/122日の選択可◎少人数で働きやすい都市型保育園！

仕事内容 保育士として成長することも、保育を楽しむことも、どちらも大切にできる職場です。 【保育士が、保育を好きでいられる会社。】 保育士という仕事は、 子どもの成長に寄り添いながら、 自分自身も成長できる仕事です。 だからこそ私たちは、子どもたちだけでなく、 保育士一人ひとりの想いや成長にも 向き合いたいと考えています。 「もっと子ども主体の保育がしたい。」 「仲間と支え合いながら保育を楽しみたい。」 「保育士として、これからも成長し続けたい。」 そんな想いを持つ方にこそ、 タスク・フォースを知っていただきたいと 思っています。 認可保育園では、日々の保育はもちろん、 子どもたちの興味や成長に寄り添った活動や、 仲間とアイデアを出し合いながら 園づくりに取り組むことも大切な仕事です。 研修制度やキャリア支援制度も充実しているため、 新しい保育に挑戦したい方や、 将来はリーダーや園長などキャリアアップを 目指したい方も安心して成長できる環境があります。 保育士として歩み続ける未来も、子どもたちと過ごす毎日の喜びも、どちらも大切にできる場所。 保育を好きでいられる毎日を、私たちと一緒につくっていきませんか。 具体的な仕事内容 ＜2ヶ月～就学前のお子様の保育業務＞ 全国展開の大手企業が運営する 都市型保育園での 保育業務全般をお任せします。 ICTシステム導入、研修充実、 福利厚生充実など、 安心して長く働ける環境です！ ・保育計画の作成、連絡帳・日誌の記入 ・行事やイベントの企画・運営 ・保護者対応・面談 ・園内環境の整備・清掃、チームでの連携 ・研修やミーティングへの参加 勤務地情報 都市型保育園ポポラー埼玉新狭山園は 西武鉄道新宿線「新狭山」駅より徒歩7分。 隣には、株式会社ロッテの狭山工場があり、 園内にもケーキやお菓子を彷彿とさせる かわいいデザインが施された壁やスペースが あります。 また、HONDAの狭山工場も目印です。

夜勤メイン(月10回想定)で月給26万円～｜夜勤メインで働けて安定の正社員採用！

仕事内容 夜勤シフトがメインで夜勤手当でしっかり稼げる働き方。 正社員雇用なので安定して働くことができますよ。 1ユニット9名のご入居者のケアをお任せします。 夜間は仕事に、日中はプライベートにといった生活リズムでお仕事ができます。 おすすめポイント ・日中に使える自由な時間を増やしたい方におすすめ。 ・入浴介助が少なめな夜勤シフトがメイン。 ・介護福祉士の手当も在籍年数に応じてアップ。 ・認知症介護のメソッドがある、地域に選ばれ続ける成長企業。 ・学研グループの安定性と、充実した福利厚生や教育研修が魅力。 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

要介護資格｜夜勤あり｜リーダー補佐｜福利厚生が充実◎｜介護付き有料老人ホーム

仕事内容 施設長やフロアリーダーのサポートをしながら、スタッフ育成やご利用者への良質なサービス提供・管理をお任せします。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（対話が中心）

仕事内容 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 未経験者が安心な理由 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（対話が中心）

仕事内容 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 未経験者が安心な理由 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（対話が中心）

仕事内容 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 未経験者が安心な理由 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（対話が中心）

仕事内容 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 未経験者が安心な理由 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（対話が中心）

仕事内容 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 未経験者が安心な理由 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（対話が中心）

仕事内容 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 未経験者が安心な理由 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

子連れ出勤OK/残業月10h◎バス3分で通える施設ケアマネ

仕事内容 【学歴不問・ブランクOK！ケアマネとして心にゆとりを持ちたい方】 ＜必須資格＞ 介護支援専門員（ケアマネジャー） ※実務未経験の方、居宅からの転身、ブランク5年以上の復職ママさんも大歓迎です！ ＜こんな方を歓迎します＞ 書類仕事ではなく、目の前のご利用者様の話をじっくり聞く仕事がしたい方 「子連れ出勤OK」の環境で、子育てと専門職としてのキャリアを両立したい方 大宮エリアで、最大3万円の住宅手当をもらいながら安定して長く働きたい方 ★子連れ出勤の実績多数！急な学級閉鎖や保育園の休園時も、お子様を連れて出勤できます。スタッフみんなでお子様を見守る温かい風土があるので、育児中のママさんケアマネも肩身の狭い思いをせずイキイキと活躍しています。

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（対話が中心）

仕事内容 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 未経験者が安心な理由 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（対話が中心）

仕事内容 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 未経験者が安心な理由 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

子どもと向き合う毎日が、保育士としての未来を育てる。実務未経験・ブランクOK♪賞与年2回！年間休日108日/122日の選択可◎少人数で働きやすい都市型保育園！

仕事内容 保育士として成長することも、保育を楽しむことも、どちらも大切にできる職場です。 【保育士が、保育を好きでいられる会社。】 保育士という仕事は、 子どもの成長に寄り添いながら、 自分自身も成長できる仕事です。 だからこそ私たちは、子どもたちだけでなく、 保育士一人ひとりの想いや成長にも 向き合いたいと考えています。 「もっと子ども主体の保育がしたい。」 「仲間と支え合いながら保育を楽しみたい。」 「保育士として、これからも成長し続けたい。」 そんな想いを持つ方にこそ、 タスク・フォースを知っていただきたいと 思っています。 認可保育園では、日々の保育はもちろん、 子どもたちの興味や成長に寄り添った活動や、 仲間とアイデアを出し合いながら 園づくりに取り組むことも大切な仕事です。 研修制度やキャリア支援制度も充実しているため、 新しい保育に挑戦したい方や、 将来はリーダーや園長などキャリアアップを 目指したい方も安心して成長できる環境があります。 保育士として歩み続ける未来も、子どもたちと過ごす毎日の喜びも、どちらも大切にできる場所。 保育を好きでいられる毎日を、私たちと一緒につくっていきませんか。 具体的な仕事内容 ＜2ヶ月～就学前のお子様の保育業務＞ 全国展開の大手企業が運営する 都市型保育園での 保育業務全般をお任せします。 ICTシステム導入、研修充実、 福利厚生充実など、 安心して長く働ける環境です！ ・保育計画の作成、連絡帳・日誌の記入 ・行事やイベントの企画・運営 ・保護者対応・面談 ・園内環境の整備・清掃、チームでの連携 ・研修やミーティングへの参加 勤務地情報 都市型保育園ポポラー埼玉ふじみ野園は、 東武東上線 ふじみ野駅から徒歩５分という 便利な立地にあります。多くの学習塾が 立ち並ぶ地域で、「ヴァンヴェール」と いう建物の１階です。 ふじみ野駅の東側に位置し、 近くには勝瀬原記念公園があります。

夜勤メイン(月10回想定)で月給26万円～｜夜勤メインで働けて安定の正社員採用！

仕事内容 夜勤シフトがメインで夜勤手当でしっかり稼げる働き方。 正社員雇用なので安定して働くことができますよ。 1ユニット9名のご入居者のケアをお任せします。 夜間は仕事に、日中はプライベートにといった生活リズムでお仕事ができます。 おすすめポイント ・日中に使える自由な時間を増やしたい方におすすめ。 ・入浴介助が少なめな夜勤シフトがメイン。 ・介護福祉士の手当も在籍年数に応じてアップ。 ・認知症介護のメソッドがある、地域に選ばれ続ける成長企業。 ・学研グループの安定性と、充実した福利厚生や教育研修が魅力。 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（対話が中心）

仕事内容 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 未経験者が安心な理由 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

【年休120日・高月給】看護小規模多機能の介護職員のお仕事★正社員採用です♪

仕事内容 「かんたき」だからこそ実現できる、ご利用者に寄り添った介護◎ 登録定員29名（通い18名/日、泊まり9名/日）のお客様へ、 看護小規模多機能（かんたき）における介護業務全般を行います。 ※日勤帯は看護師が常駐しているので、つど相談しながら業務を行えます。 おすすめポイント 「かんたき」だからこそ実現できる、ご利用者に寄り添った介護。 「ある日は施設でお喋りを楽しみ、ある日はご自宅に伺って生活を支える」。 訪問も施設介護も両方経験できるため、 お一人おひとりの生活の全体像を深く知ることができ、 介護職としてのスキルを向上できる環境です。 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、 ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。 映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や 検診補助など福利厚生も手厚く、 仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。 介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 「かんたき」のやりがい 訪問、施設内でのケアの双方に関わることで、 お客様の日常の様々な表情を近くで支えることができます。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービスは、 認知症？齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し グループホームの運営居室数は日本一。 その他に、小規模多機能型居宅介護、 介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、 全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しています。

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（対話が中心）

仕事内容 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 未経験者が安心な理由 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（対話が中心）

仕事内容 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 未経験者が安心な理由 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（対話が中心）

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研修充実・子連れ出勤OK◎暮らしに寄り添う介護職

仕事内容 【「家事や育児と両立できない…」そんな理由で介護の仕事を諦めないでください】 「子どもが急に熱を出したら、職場に迷惑がかかる…」 「夜勤や力仕事ばかりで、体力がいつまで続くか不安…」 そんな悩みを、私たちは本気でなくしたいと考えています。 大宮公園近くの「おおみや公園翔裕館Ⅱ号館」は、 比較的自立度の高いご利用者様が暮らす 「サービス付き高齢者向け住宅（特定施設）」です。 重介護の施設（特養など）に比べて、 激しい力仕事が少ないため、 「腰や体への負担が少なくて驚いた」 と転職してきた先輩も多数活躍しています！ さらに、大手グループならではの「IT・IoT」の積極導入 （インカムによるスムーズな連携、 電子カルテでのサクサク記録など）により、 無駄な書類仕事を徹底的にカット。 残業は月平均10時間程度と、ほぼありません。 地域に根差したサービス付き高齢者向け住宅（特定施設入居者生活介護） 「おおみや公園翔裕館」にて、介護職員を募集します。 ご利用者様にとって、 施設は単なる住まいではなく「毎日の暮らしを送る場所」。 身体介助だけではなく、 日々の会話や関わりを大切にしながら、 その方らしい生活を支える介護を行っています。 【具体的な業務内容】 サービス付き高齢者向け住宅での介護業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・身体介助（食事、入浴、排せつなど） ・生活介助（見守り、居室巡回など） ・レクリエーションやイベントの企画・実施 ・ご利用者様の送迎 ・その他、付随する介護業務全般 【このポジションの魅力・ベネフィット】 ◎「子連れ出勤OK」は口先だけではありません。 学校の長期休みや、保育園の急な休園などの際、 お子様を連れての出勤が可能です。 スタッフみんなでお子様を見守る温かい風土が根付いているため、 肩身の狭い思いをすることは一切ありません！ ◎ご利用者様の「暮らし」に深く寄り添える介護 おおみや公園翔裕館では、 ご利用者様一人ひとりの生活リズムや想いを大切にしています。 毎日の会話や小さな変化への気づきが、 ご利用者様の安心や笑顔につながります。 「決められた介助を行うだけではなく、その人らしい生活を支えたい」 そんな想いを持つ方にぴったりの環境です。 ◎イベントや交流を通じて、日々の楽しみをつくれる レクリエーションや季節ごとのイベントなど、 ご利用者様が楽しみや生きがいを感じられる時間づくりにも力を入れています。 介護職として、身体面のサポートだけではなく、 心の豊かさにも寄り添える仕事です。 ◎スタッフ同士で支え合う温かな職場 介護はチームで行う仕事です。 職員同士が声を掛け合い、相談しながら、 ご利用者様にとってより良いケアを考えています。 経験や年齢に関係なく協力し合える環境で、 安心して働けます。 ◎安心して成長できるサポート体制 入職後は新人研修を実施し、 介護の基礎知識や業務の流れを学ぶことができます。 さらに、eラーニングやスキルアップ研修など、 働きながら知識や技術を高められる環境も整えています。 経験が浅い方やブランクがある方も、 段階的に成長できます。 ◎ライフスタイルに合わせて長く働ける環境 職員自身が安心して働けることが、 より良い介護につながると考えています。 子育て中の方も働きやすいよう 「子連れ出勤OK」など、 生活と仕事を両立できる環境づくりにも取り組んでいます。 【私たちが大切にする介護】 私たちが目指しているのは、単なる「お世話」ではありません。 ご利用者様の 「やってみたい」 「こんな風に過ごしたい」 という想いに寄り添い、その人らしい人生を支えること。 「家族主義」「現場主義」を大切にしながら、 ご利用者様やご家族様に安心と笑顔を届けています。 【施設について】 おおみや公園翔裕館は、 地域に根差したサービス付き高齢者向け住宅（特定施設入居者生活介護）です。 ご利用者様が住み慣れた地域で安心して暮らし続けられるよう、 日々の生活支援からイベント・交流の機会づくりまで、 一人ひとりに合わせたケアを提供しています。 スタッフとご利用者様の距離が近く、 温かな関係性を大切にしている施設です。 【安定した基盤のもと働けます】 当施設は、創業50年以上の歴史を持つGenki Groupの一員です。 医療・介護・教育分野で培ったノウハウを活かしながら、 地域に必要とされる介護サービスを提供しています。 安定した環境のもと、介護職として長くキャリアを築いていけます。 ぜひご応募お待ちしております。

夜勤メイン(月10回想定)で月給26万円～｜夜勤メインで働けて安定の正社員採用！

仕事内容 夜勤シフトがメインで夜勤手当でしっかり稼げる働き方。 正社員雇用なので安定して働くことができますよ。 1ユニット9名のご入居者のケアをお任せします。 夜間は仕事に、日中はプライベートにといった生活リズムでお仕事ができます。 おすすめポイント ・日中に使える自由な時間を増やしたい方におすすめ。 ・入浴介助が少なめな夜勤シフトがメイン。 ・介護福祉士の手当も在籍年数に応じてアップ。 ・認知症介護のメソッドがある、地域に選ばれ続ける成長企業。 ・学研グループの安定性と、充実した福利厚生や教育研修が魅力。 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（対話が中心）

仕事内容 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 未経験者が安心な理由 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

子どもと向き合う毎日が、保育士としての未来を育てる。実務未経験・ブランクOK♪賞与年2回！年間休日108日/122日の選択可◎少人数で働きやすい都市型保育園！

仕事内容 保育士として成長することも、保育を楽しむことも、どちらも大切にできる職場です。 【保育士が、保育を好きでいられる会社。】 保育士という仕事は、 子どもの成長に寄り添いながら、 自分自身も成長できる仕事です。 だからこそ私たちは、子どもたちだけでなく、 保育士一人ひとりの想いや成長にも 向き合いたいと考えています。 「もっと子ども主体の保育がしたい。」 「仲間と支え合いながら保育を楽しみたい。」 「保育士として、これからも成長し続けたい。」 そんな想いを持つ方にこそ、 タスク・フォースを知っていただきたいと 思っています。 認可保育園では、日々の保育はもちろん、 子どもたちの興味や成長に寄り添った活動や、 仲間とアイデアを出し合いながら 園づくりに取り組むことも大切な仕事です。 研修制度やキャリア支援制度も充実しているため、 新しい保育に挑戦したい方や、 将来はリーダーや園長などキャリアアップを 目指したい方も安心して成長できる環境があります。 保育士として歩み続ける未来も、子どもたちと過ごす毎日の喜びも、どちらも大切にできる場所。 保育を好きでいられる毎日を、私たちと一緒につくっていきませんか。 具体的な仕事内容 ＜2ヶ月～10歳のお子様の保育業務＞ 全国展開の大手企業が運営する 都市型保育園で保育業務全般を お任せします。 ICTシステム導入、研修充実、 福利厚生充実など、 安心して長く働ける環境です！ ・保育計画の作成、連絡帳・日誌の記入 ・行事やイベントの企画・運営 ・保護者対応・面談 ・園内環境の整備・清掃、チームでの連携 ・研修やミーティングへの参加 勤務地情報 都市型保育園ポポラー埼玉南浦和園は、 浦和記念公園、浦和競馬場の 南西に位置します。 JR「南浦和」駅より徒歩12分、 「浦和」駅より徒歩15分ほどの位置です。 大規模マンション「プラウドシティ浦和」 のセンターハウス内の保育園で、 天気の良い日には近くの公園へ出掛けたり、 浦和競馬場に行って馬を見たりもします！

夜勤1回1万円!子連れ出勤も可能な介護スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士、福祉/介護送迎ドライバー、福祉/介護事務 「今の仕事、この先10年も続けられるだろうか…」 そんな将来への不安を抱えている方にこそ、知ってほしい仕事です。 【この職場で働く3つのメリット】 1. 明確なキャリアと給与アップ 入社3年目で生活相談員（年収398万円/夜勤なし）、 5年目で施設長（年俸481万円）など、将来のキャリアパスと収入の道筋が明確です。 2. 体力的な負担を減らす「IoT」の導入 「介護＝力仕事」というイメージを変えるため、 見守りシステムなどのIT・IoT機器を積極的に導入。 スタッフの身体的負担を減らし、心に余裕を持てる環境を作っています。 3. 人生の変化に強い「子連れ出勤OK」 お子様の長期休みなど、 急な事情で出勤が難しい時は「子連れ出勤」が可能です。 働くスタッフの事情を職場全体で受け入れる、 本当の意味での「働きやすさ」があります。 「そうか翔裕館」（介護付き有料老人ホーム）での介護業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・身体介助（食事、入浴、排せつ等） ・生活介助（ご利用者の見守り、居室巡回等） ・レクリエーションやイベントの企画・実施 ・ご利用者の送迎 ◎安定した法人基盤でキャリアを築ける 当施設は、創業50年以上の歴史を持つGenki Groupの一員です。 医療・介護・教育分野で培ったノウハウを活かしながら、 地域に必要とされる介護サービスを提供しています。 安定した環境の中で、介護職として長く成長できる環境です。 ◎充実した研修・サポート体制 入職後は施設の考え方や業務の流れを確認しながら、 安心してスタートできる環境を整えています。 介護技術や知識を学べる研修、 eラーニングなど、 働きながらスキルアップできる機会もあります。 ◎働きやすさを大切にした職場環境 職員自身が安心して働けることが、 より良いケアにつながると考えています。 残業削減や業務効率化への取り組みなど、 長く働き続けられる環境づくりにも力を入れています。 また、「子連れ出勤OK」など、 ライフスタイルに合わせた働き方も推進しています。 【私たちが大切にする介護】 私たちが目指しているのは、 単にサービスを提供する介護ではありません。 ご入居者様の 「こんな風に過ごしたい」 「自分らしく暮らしたい」 という想いに寄り添い、 その方らしい生活を支えること。 「家族主義」「現場主義」を大切にしながら、 ご利用者様やご家族様に安心と笑顔を届けています。

デイサービス新規オープン◎暮らしに寄り添う介護職

仕事内容 【大手グループならではの「絶対に放置しない」教育体制】 新規オープンとはいえ、私たちは創業50年以上の歴史を持つ大手「Genki Group」の一員です。確立された独自のケアマニュアルや、丁寧な新人研修プログラム、eラーニングが揃っています。 「オープン直後で誰も仕事を教えてくれない」なんてことは絶対にありません。先輩がマンツーマンでイチからお教えするので、無資格・未経験の方も、ブランクがある方も安心です。 【具体的な業務内容】 デイサービス・介護付有料老人ホーム・グループホームの中のいずれかで介護業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・身体介助（食事、入浴、排せつなど） ・生活介助（見守り、居室巡回など） ・レクリエーションやイベントの企画・実施 ・ご利用者様の送迎 ・その他、生活全般の援助業務 【このポジションの魅力・ベネフィット】 ◎新しい施設づくりに関われる環境 新規事業・リニューアルオープンだからこそ、 スタッフ同士で意見を出し合いながら、 より良い施設をつくっていけます。 決められた環境で働くだけではなく、 ご利用者様にとって心地よい場所を一緒につくるやりがいがあります。 ◎ご利用者様の生活に寄り添う介護ができる 介護付有料老人ホーム・グループホームでは、 ご利用者様一人ひとりの生活リズムや想いを大切にしています。 身体介助だけではなく、 日々の会話や小さな変化に気づきながら、 その方らしい暮らしを支えることができます。 「もっと一人ひとりに向き合った介護がしたい」 そんな想いを実現できる環境です。 ◎チームで支える温かな職場 オープニングスタッフとして、 同じスタートラインの仲間と働けることも魅力の一つです。 スタッフ同士で相談しながら、 ご利用者様にとってより良いケアを考えていきます。 職種や経験に関係なく協力し合える環境を目指しています。 ◎安心して成長できるサポート体制 入職後は新人研修を実施し、 介護の基礎知識や業務の流れを学べます。 さらに、eラーニングやスキルアップ研修など、 働きながら知識や技術を高められる環境も整えています。 経験が浅い方やブランクがある方も、 安心してスタートできます。 ◎正社員として長く働ける環境 職員自身が安心して働けることが、 より良い介護につながると考えています。 子育て中の方も働きやすいよう 「子連れ出勤OK」など、 ライフスタイルに合わせた働き方を推進しています。 仕事と生活を両立しながら、 長くキャリアを築ける環境です。 【私たちが大切にする介護】 私たちが目指しているのは、 単なる「お世話」ではありません。 ご利用者様の 「やってみたい」 「こんな風に過ごしたい」 という想いに寄り添い、その人らしい生活を支えること。 「家族主義」「現場主義」を大切にしながら、 ご利用者様やご家族様に安心と笑顔を届けています。 【施設について】 西おおみや翔裕館は、 介護付有料老人ホーム・グループホームとして、 地域に根差した介護サービスを提供しています。 今回、新規事業開設・リニューアルオープンを迎え、 新たな環境でご利用者様に寄り添ったケアを提供していきます。 スタッフとご利用者様の距離が近く、 一人ひとりの生活を大切にした温かな施設づくりを目指しています。 【安定した基盤のもと働けます】 当施設は、創業50年以上の歴史を持つGenki Groupの一員です。 医療・介護・教育分野で培ったノウハウを活かしながら、 地域に必要とされる介護サービスを提供しています。 安定した環境のもと、介護職として長く成長できる職場です。 ぜひご応募お待ちしております。

子どもと向き合う毎日が、保育士としての未来を育てる。実務未経験・ブランクOK♪賞与年2回！年間休日108日/122日の選択可◎少人数で働きやすい都市型保育園！

仕事内容 保育士として成長することも、保育を楽しむことも、どちらも大切にできる職場です。 【保育士が、保育を好きでいられる会社。】 保育士という仕事は、 子どもの成長に寄り添いながら、 自分自身も成長できる仕事です。 だからこそ私たちは、子どもたちだけでなく、 保育士一人ひとりの想いや成長にも 向き合いたいと考えています。 「もっと子ども主体の保育がしたい。」 「仲間と支え合いながら保育を楽しみたい。」 「保育士として、これからも成長し続けたい。」 そんな想いを持つ方にこそ、 タスク・フォースを知っていただきたいと 思っています。 認可保育園では、日々の保育はもちろん、 子どもたちの興味や成長に寄り添った活動や、 仲間とアイデアを出し合いながら 園づくりに取り組むことも大切な仕事です。 研修制度やキャリア支援制度も充実しているため、 新しい保育に挑戦したい方や、 将来はリーダーや園長などキャリアアップを 目指したい方も安心して成長できる環境があります。 保育士として歩み続ける未来も、子どもたちと過ごす毎日の喜びも、どちらも大切にできる場所。 保育を好きでいられる毎日を、私たちと一緒につくっていきませんか。 具体的な仕事内容 ＜2ヶ月～就学前のお子様の保育業務＞ 全国展開の大手企業が運営する 都市型保育園での 保育業務全般をお任せします。 ICTシステム導入、研修充実、 福利厚生充実など、 安心して長く働ける環境です！ ・保育計画の作成、連絡帳・日誌の記入 ・行事やイベントの企画・運営 ・保護者対応・面談 ・園内環境の整備・清掃、チームでの連携 ・研修やミーティングへの参加 勤務地情報 都市型保育園ポポラー埼玉武蔵浦和園は JR埼京線「武蔵浦和」駅より徒歩7分ほど。 にぎやかな沼影市民プール（沼影降園）と ロッテ工場が隣接しており、 チョコレートの甘い香りが漂う園です♪ ファミリー層が多く住む地域で、 子ども達がたくさんいる賑やかな地域です。

『夜勤ナシ・日勤帯のみの介護正社員』ブランクからの復帰・異業種からの転職も大歓迎です！

仕事内容 【イリーゼについて】 ★一人ひとりの個性・多様性を尊重し、髪型・髪色についての規程を無くしました！好きなヘアスタイルであなたらしく働けます♪ ★電子記録システムやインカム、見守りセンサーなど、介護IoT・テクノロジーを各施設に随時導入。業務効率の改善などに繋がっています！ ★希望休は月2日取得できます。通常の夜勤あり介護職や時短勤務、経験を積んでリーダー職など、さまざまな働き方ができる環境を整えています。 【主な業務内容】 日中の勤務シフトにのみ対応する『日勤正社員』での募集です。 基本的な介護業務全般をお任せします。 ✦イリーゼには独自の『オーダーメイド研修』制度があり、各個人に合わせて苦手を克服・自分のケアに自信が持てる研修プランを組んでいます。 日勤帯は人手も多いので、研修担当や先輩スタッフにも相談しやすく不安な事があってもすぐに解消できますよ！ ✦イリーゼが何よりも大切にしているのは『人』。 お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案などを柔軟に受け入れています。 単純な業務だけの介護で終わらず、お客様にもっと喜んでもらえる、あなたの理想の介護が叶えられる職場です◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 【 木下の介護の魅力！ 】 働き方のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ □ 年間休日120日♪介護業界トップクラスの休日数！ □ 年2回の5連休取得制度（ホリデー5）完備！ □ 有給も積極的に推奨！初年度から10日間付与 □ 残業はほとんどなし！月平均10時間未満！ 業務負担軽減のための取り組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ □ 完全分業制｜清掃・洗濯・付き添いは専任スタッフが対応 □ ICTを活用｜見守りセンサー・インカム・ipadによる記録の電子化など □ エルダー制度で安心の指導体制｜先輩職員がマンツーマンでサポート □ 手厚い人員配置｜行政で定められた人数より多く配置 【 職員インタビュー♪ 】 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ わたし、 「ありがとう」で、 ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ （介護スタッフ／20代女性 前職：ホテルのフロントスタッフ） だから、一人の方に徹底的に向き合える、 介護士のお仕事がわたしには合ってるなって。 たくさんの介護の会社がある中で、 「木下の介護」に決めたのは、 「大手で安定している」「休みが多い」も ありましたが、 なによりも 「担当ヘルパー制」という 木下の介護独自の制度にすごく惹かれたからです。 担当ヘルパー制とは、 ご入居者お一人に対して ヘルパー1名が担当としてつくというもの。 ご入居者お一人おひとりの 心身の状態や嗜好・ どんなことで喜ばれたりするかまで、 ヘルパーがすべて把握できるので、 一歩先の手厚い介護サービスを可能にします。 そして、ホームでのご入居者のご様子を ご家族に共有することで、 ご家族とご入居者の架け橋の役割も担います。 いわば、「第二の家族」として 信頼していただける立場になれるのです。 ●ここで、私の中で一番心に残っている エピソードをご紹介しますね。 新しい環境に馴染めず、 お部屋にこもり気味だったあるご入居者。 以前のホームからそうだったようで、 ご家族も心配されていたのです。 ＜これは私が何とかしないと！＞と、 頼られるのが大好きな私は一念発起！(笑) ただお声を掛けたり挨拶するだけではなく、 少しでもご興味を持ってもらえるような ご入居者に合わせた 話題やお声掛けを行ないました。 例えば・・・ 「おやつの時間ですよ」ではなく、 「今日のおやつは、○○さんが好きな 栗のお菓子ですよ～！ とてもおいしそうなので一緒に食べませんか？」 「天気がいいので、お散歩に行きましょう！」 ではなく、 「そろそろ○○さんが大好きな キンモクセイが満開になりますね！ 一緒にお散歩しませんか？」 といったように、ほんの些細な違いですが、 ご入居者の嗜好や暮らしを 把握している担当だからできる工夫です。 最初は戸惑われているご様子ですが、 次第におやつの時間だけでなく イベントにも参加してくれるように！ 今ではホームのみなさんと楽しそうに過ごされてます！ ご入居者・ご家族すべての方に、 「〇〇さんで良かった」 「〇〇さんがいい」 と言ってもらえる。 「ありがとう」「感謝しています」と 沢山言ってもらえる。 毎日、まるで『ことばの宝箱』を開けるような、 ワクワクと嬉しい瞬間を味わえる仕事って、 なかなかないと思います。 ご入居者からいただいた感謝のお言葉や 笑顔を寝る前にふと思い出すと、 明日も頑張ろうって私まで笑顔になれます。 ですが、決して嬉しい・ 楽しいことばかりではないのも事実。 人の気持ちにマニュアルはありませんから、 うまくいかないことも沢山ありますし、 裁量が大きいからこそ 責任の大きさを感じることもあります。 だけど大変だった分、 喜びややりがいのリターンは 何十倍もあるのが、介護のお仕事です。 ――誰かのために、何かを成し遂げてあげたい。 ――誰かの笑った顔がみたい。 ――自分の仕事を、 誰かの思い出や記憶に残せたら。 自分のことよりも 誰かのために一生懸命なれるあなたなら、 「木下の介護」で 素敵な毎日を送れるはずですよ。 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等、 生活サポートが基本業務となります。 基本的な介助ができるようになったら、 下記のお仕事もお任せできればと思っています。 まずは、ご入居者との関係構築を 大切にしてほしいので、焦らないで大丈夫◎ 一つひとつできることを増やしていってください。 自立支援／認知症介護／移乗／機能訓練／ 職員育成／地域連携／看取りケアなど ▼その他、職員のエピソードは ぜひ下記URLからご覧ください！ https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php#oneandone 【 もっと知りたい！木下の介護 】 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働く方が多いため、経験豊富な施設長やマネージャーが揃っています。 業務を熟知した役職者だけでなく、他施設のスタッフも一丸となってサポートしてくれる体制があるため、手厚いフォローのもとでしっかり学べます。 不安がなくなるまで親身に向き合い、「その人の代わりはいない」というスタンスで現場を適正に評価。 こうした思いやりのある環境が根付いているからこそ、高い定着率を誇っています。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に威張る方は一人もいません。 年齢や経験を問わず対等に接する文化が根付いており、年下に対しても敬語や「さん」付けで話すなど、一人ひとりと丁寧に向き合っています。 この姿勢は社長やエリアマネージャーなどのトップ層も同様です。 上層部がこのスタンスを大切にしているからこそ現場にも浸透し、居心地のいい環境が作られています。 （3）幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立から要介護重度まで、幅広い施設経験者が活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サ高住、特養、介護療養型医療施設など、多様な現場での経験が活かせます。 さらに、売上拡大や新規立ち上げ、マニュアル作成など、これまでのスキルを活かして多角的な業務に挑戦可能。オープニングや処遇改善を含め、幅広い経験を積みながら成長できます。 （4）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に応じたジョブチェンジ制度を活用できます。 キャリアを絶やすことなく、ライフステージや将来のプランに合わせて新しい分野で挑戦できるのは大手ならではの強みです。 定期的な施設長との個人面談を通じ、将来像をクリアに描きながら高いモチベーションを持って幅広く活躍できます。

子どもと向き合う毎日が、保育士としての未来を育てる。実務未経験・ブランクOK♪賞与年2回！年間休日108日/122日の選択可◎少人数で働きやすい都市型保育園！

仕事内容 保育士として成長することも、保育を楽しむことも、どちらも大切にできる職場です。 【保育士が、保育を好きでいられる会社。】 保育士という仕事は、 子どもの成長に寄り添いながら、 自分自身も成長できる仕事です。 だからこそ私たちは、子どもたちだけでなく、 保育士一人ひとりの想いや成長にも 向き合いたいと考えています。 「もっと子ども主体の保育がしたい。」 「仲間と支え合いながら保育を楽しみたい。」 「保育士として、これからも成長し続けたい。」 そんな想いを持つ方にこそ、 タスク・フォースを知っていただきたいと 思っています。 認可保育園では、日々の保育はもちろん、 子どもたちの興味や成長に寄り添った活動や、 仲間とアイデアを出し合いながら 園づくりに取り組むことも大切な仕事です。 研修制度やキャリア支援制度も充実しているため、 新しい保育に挑戦したい方や、 将来はリーダーや園長などキャリアアップを 目指したい方も安心して成長できる環境があります。 保育士として歩み続ける未来も、子どもたちと過ごす毎日の喜びも、どちらも大切にできる場所。 保育を好きでいられる毎日を、私たちと一緒につくっていきませんか。 具体的な仕事内容 ＜2ヶ月～10歳のお子様の保育業務＞ 全国展開の大手企業が運営する 都市型保育園で保育業務全般を お任せします。 ICTシステム導入、研修充実、 福利厚生充実など、 安心して長く働ける環境です！ ・保育計画の作成、連絡帳・日誌の記入 ・行事やイベントの企画・運営 ・保護者対応・面談 ・園内環境の整備・清掃、チームでの連携 ・研修やミーティングへの参加 勤務地情報 都市型保育園ポポラー埼玉さくら園は、 さいたま市桜区にある、大型マンション 「サクラディア アミューズコート」の１階 に建設された保育園です。 周辺には、さいたま市立栄和小学校や、 さいたま市立栄和公民館があります。

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 当社の施設に入居されているお客様へのケアプラン作成と、ほかのケアマネージャーへのアドバイス・フォローアップ業務もお願いします。 ≪主な業務内容≫ ●新規のお客様のケアプラン作成や、既存のケアプランの見直し ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ●他のケアマネージャーに対して、技術・知識的な育成や指導 ●ケアプラン作成時にアドバイスやサポート 通常のケアマネージャーとしての業務に加えて、他のケアマネージャーの育成、サポートもお願いします。 ケアマネージャーとして長く活躍された、経験と知識が活かせるお仕事です！ ※主任ケアマネージャーの研修を受講された方は特に歓迎です！ 研修を受けていなくても、ケアマネージャー歴5年以上の方であればOK◎ 経験を活かして転職したい方や、育休や産休でブランクがあるという方も大歓迎です。 気になることのお問い合わせだけでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡くださいね！ チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 当社の施設に入居されているお客様へのケアプラン作成と、ほかのケアマネージャーへのアドバイス・フォローアップ業務もお願いします。 ≪主な業務内容≫ ●新規のお客様のケアプラン作成や、既存のケアプランの見直し ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ●他のケアマネージャーに対して、技術・知識的な育成や指導 ●ケアプラン作成時にアドバイスやサポート 通常のケアマネージャーとしての業務に加えて、他のケアマネージャーの育成、サポートもお願いします。 ケアマネージャーとして長く活躍された、経験と知識が活かせるお仕事です！ ※主任ケアマネージャーの研修を受講された方は特に歓迎です！ 研修を受けていなくても、ケアマネージャー歴5年以上の方であればOK◎ 経験を活かして転職したい方や、育休や産休でブランクがあるという方も大歓迎です。 気になることのお問い合わせだけでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡くださいね！ チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

『夜勤ナシ・日勤帯のみの介護正社員』ブランクからの復帰・異業種からの転職も大歓迎です！

仕事内容 【イリーゼについて】 ★一人ひとりの個性・多様性を尊重し、髪型・髪色についての規程を無くしました！好きなヘアスタイルであなたらしく働けます♪ ★電子記録システムやインカム、見守りセンサーなど、介護IoT・テクノロジーを各施設に随時導入。業務効率の改善などに繋がっています！ ★希望休は月2日取得できます。通常の夜勤あり介護職や時短勤務、経験を積んでリーダー職など、さまざまな働き方ができる環境を整えています。 【主な業務内容】 日中の勤務シフトにのみ対応する『日勤正社員』での募集です。 基本的な介護業務全般をお任せします。 ✦イリーゼには独自の『オーダーメイド研修』制度があり、各個人に合わせて苦手を克服・自分のケアに自信が持てる研修プランを組んでいます。 日勤帯は人手も多いので、研修担当や先輩スタッフにも相談しやすく不安な事があってもすぐに解消できますよ！ ✦イリーゼが何よりも大切にしているのは『人』。 お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案などを柔軟に受け入れています。 単純な業務だけの介護で終わらず、お客様にもっと喜んでもらえる、あなたの理想の介護が叶えられる職場です◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

オンコール対応無し◎こどもの未来を支えるお仕事✨週5日勤務♪

仕事内容 ＼＼ ✨当社のここが魅力です✨ ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅オンコールなしで安心して働ける環境 ･･････････････････････････････････････ 当ステーションでは、夜間・休日の 緊急呼び出しは一切ありません◎ 退勤後は、自分や家族のための時間を しっかり確保できます。 オンとオフをしっかり切り替えながら、 心身ともに無理なく働けます✨ ✅子どもたちの「明日」を支えるやりがい ･･････････････････････････････････････ 不登校や発達障害など、 心にさまざまな課題を抱えるお子さまや、 そのご家族を支える専門チームです。 病院の白い壁の中ではなく、 “ご自宅”という一番安心できる場所で、 一人ひとりの成長をじっくり見守れることが この仕事ならではの魅力です。 「子どもと接することが好き」 「誰かの役に立ちたい」 そんな想いを、まっすぐに仕事として 形にできる温かな職場です✨ ✅未経験から“プロ”を目指せる研修体制 ･･････････････････････････････････････ 小児科や精神科の経験がなくても、 心配はいりません。 まずは先輩スタッフと一緒に訪問に同行し、 お子さまとの関わり方や業務の進め方を 一つずつ丁寧に学んでいただけます。 働きながら専門スキルを身につけられる 充実した研修制度を整えており、 あなたの新しいチャレンジを チーム全員でしっかりサポートします✨ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 0歳から18歳までのお子さまを対象に、 ご自宅を訪問し、 心のケアや生活のサポートを行います。 最初から難しい業務を いきなりお任せすることはありません。 まずは、一緒に遊んだり、 好きなアニメや趣味の話を聞いたりしながら お子さまと「心の距離」を 近づけるところからスタートします。 あなたが“良き理解者”として寄り添うことで 少しずつ笑顔を見せてくれる瞬間は、 この仕事ならではの大きな喜びです。 また、不安を抱えるご家族への アドバイスや相談支援も、 家族全体を笑顔にする大切な役割です⭐ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ●移動は自動車で 訪問には軽自動車の社用車を使用します。 自動車運転免許は必須です。 ●ブランクOK！お仕事復帰応援 主婦・主夫さん看護師さんも多数活躍中♪ 「久々のお仕事復帰！」という方も応援。 ブランクがあっても安心してくださいね！ ●業界未経験OK！大歓迎です 訪問看護や精神科での業務が 未経験の方も大歓迎！ 慣れないうちは先輩看護師と一緒に訪問。 「1人でも大丈夫そう！」という方には 1人で訪問をお任せします◎ ご利用者さまによっては、 2人で訪問を続けていく場合もあります。 ●精神科について学べます 精神科が初めて、という方には しっかり学べる研修制度あり。 スキルアップも可能ですよ！ ●ここがメリット 1件あたりの訪問時間は35分と短時間。 訪問件数によって手当がつくため、 高収入も目指せます◎ 夜勤が無いのも魅力のひとつです♪ ━━━＼＼＊ よくあるご質問 ＊／／━━━ Q. 精神科って怖いイメージですが… A. 暴れたりするなど症状が重い方は 急性期病院での入院になります。 そこまで症状の重い方はなく症状の軽い 統合失調症・鬱病・知的障害・発達障害 などの方が中心です。 Q. 利用者さんへの訪問は担当制ですか？ A. 担当制ではありません。 他のスタッフと交代で訪問しますので、 お互いにフォローしながら看護できます。 ・・・・・☆★当社について★☆・・・・・ 私たちハートヴィレッジは、 埼玉県内で精神科に特化した 「訪問看護ステーションいつき」 を運営しています。 「こころに寄り添い未来を応援する」 というビジョンを掲げ、利用者さまに 寄り添うサービスを心がけています◎ 精神科訪問看護とは・・・？ 家庭や地域で安心して生活できるよう、 看護師が定期的にご自宅や施設を訪問し、 日常生活をサポートするサービスです。 困り事や悩み事に寄り添い、少しでも解決 に近付くお手伝いをするお仕事です。 入退院を繰り返していた利用者さまが 入院しなくなったり、笑顔を見せてくれる ようになったり、そんなときは本当に嬉しく やりがいを感じられる瞬間です。 地域との関わりも多いので地域貢献できる ところも魅力の一つですよ。 見学も大歓迎ですので、 お気軽にお問い合わせください♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 当社の施設に入居されているお客様へのケアプラン作成と、ほかのケアマネージャーへのアドバイス・フォローアップ業務もお願いします。 ≪主な業務内容≫ ●新規のお客様のケアプラン作成や、既存のケアプランの見直し ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ●他のケアマネージャーに対して、技術・知識的な育成や指導 ●ケアプラン作成時にアドバイスやサポート 通常のケアマネージャーとしての業務に加えて、他のケアマネージャーの育成、サポートもお願いします。 ケアマネージャーとして長く活躍された、経験と知識が活かせるお仕事です！ ※主任ケアマネージャーの研修を受講された方は特に歓迎です！ 研修を受けていなくても、ケアマネージャー歴5年以上の方であればOK◎ 経験を活かして転職したい方や、育休や産休でブランクがあるという方も大歓迎です。 気になることのお問い合わせだけでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡くださいね！ チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 当社の施設に入居されているお客様へのケアプラン作成と、ほかのケアマネージャーへのアドバイス・フォローアップ業務もお願いします。 ≪主な業務内容≫ ●新規のお客様のケアプラン作成や、既存のケアプランの見直し ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ●他のケアマネージャーに対して、技術・知識的な育成や指導 ●ケアプラン作成時にアドバイスやサポート 通常のケアマネージャーとしての業務に加えて、他のケアマネージャーの育成、サポートもお願いします。 ケアマネージャーとして長く活躍された、経験と知識が活かせるお仕事です！ ※主任ケアマネージャーの研修を受講された方は特に歓迎です！ 研修を受けていなくても、ケアマネージャー歴5年以上の方であればOK◎ 経験を活かして転職したい方や、育休や産休でブランクがあるという方も大歓迎です。 気になることのお問い合わせだけでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡くださいね！ チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 ―――【施設について】――― ＊近くに田園風景が広がりのどかな雰囲気の中にあります。敷地内に木々が植えられ、緑のあたたかみのある施設です。 ＊服薬支援システム「服やっくん」を導入。各種QRコードを読み取るだけで服薬のダブルチェックができ、テクノロジーの力で人為的なミスを防ぐことに役立っています。安心感が増したという職員からの声も多数！ ―――【具体的なお仕事内容】――― 当社の施設に入居されているお客様へのケアプラン作成と、ほかのケアマネージャーへのアドバイス・フォローアップ業務もお願いします。 ≪主な業務内容≫ ●新規のお客様のケアプラン作成や、既存のケアプランの見直し ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ●他のケアマネージャーに対して、技術・知識的な育成や指導 ●ケアプラン作成時にアドバイスやサポート 通常のケアマネージャーとしての業務に加えて、他のケアマネージャーの育成、サポートもお願いします。 ケアマネージャーとして長く活躍された、経験と知識が活かせるお仕事です！ ※主任ケアマネージャーの研修を受講された方は特に歓迎です！ 研修を受けていなくても、ケアマネージャー歴5年以上の方であればOK◎ 経験を活かして転職したい方や、育休や産休でブランクがあるという方も大歓迎です。 気になることのお問い合わせだけでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡くださいね！ チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【武蔵浦和駅エリア /さいたま市南区 /保育士/ 正社員】初心者歓迎/ 男性保育士活躍中/ 株式会社の園/ 社会保険完備の求人★シニア・50、60代の方、活躍中！

仕事内容: クラス担任業務 2ヶ月から就学前のお子様をお預かりし、カリキュラムや行事の実施、外遊びの引率、給食準備、保護者対応などを行います。

『夜勤ナシ・日勤帯のみの介護正社員』ブランクからの復帰・異業種からの転職も大歓迎です！

仕事内容 【イリーゼについて】 ★一人ひとりの個性・多様性を尊重し、髪型・髪色についての規程を無くしました！好きなヘアスタイルであなたらしく働けます♪ ★電子記録システムやインカム、見守りセンサーなど、介護IoT・テクノロジーを各施設に随時導入。業務効率の改善などに繋がっています！ ★希望休は月2日取得できます。通常の夜勤あり介護職や時短勤務、経験を積んでリーダー職など、さまざまな働き方ができる環境を整えています。 【主な業務内容】 日中の勤務シフトにのみ対応する『日勤正社員』での募集です。 基本的な介護業務全般をお任せします。 ✦イリーゼには独自の『オーダーメイド研修』制度があり、各個人に合わせて苦手を克服・自分のケアに自信が持てる研修プランを組んでいます。 日勤帯は人手も多いので、研修担当や先輩スタッフにも相談しやすく不安な事があってもすぐに解消できますよ！ ✦イリーゼが何よりも大切にしているのは『人』。 お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案などを柔軟に受け入れています。 単純な業務だけの介護で終わらず、お客様にもっと喜んでもらえる、あなたの理想の介護が叶えられる職場です◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

新たな挑戦を応援する社風で、やりたい介護を叶えられます！

仕事内容 【イリーゼについて】 ★一人ひとりの個性・多様性を尊重し、髪型・髪色についての規程を無くしました！好きなヘアスタイルであなたらしく働けます♪ ★電子記録システムやインカム、見守りセンサーなど、介護IoT・テクノロジーを各施設に随時導入。業務効率の改善などに繋がっています！ ★月の夜勤回数は4～5回程度、希望休は月2日取得できます。ほかにも日勤正社員や時短勤務、経験を積んでリーダー職など、さまざまな働き方ができる環境を整えています。 【主な業務内容】 基本的な介護業務全般をお任せします。 『人』を大切にするイリーゼでは、お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案などを柔軟に受け入れています。 業務としての『介護』で終わらず、お客様にもっと喜んでもらえる、あなたの理想の介護が叶えられる職場です◎ ☆ある日の施設での勤務スケジュールをご紹介します！ (日勤の場合) 9:00 出勤、ミーティングで確認事項の引継ぎ等 ↓ 10:00 入浴の準備、介助、後片付け ↓ 11:30 昼食の準備、配膳 ↓ 12:00 昼食、食事介助、後片付け ↓ 13:00 休憩 ↓ 14:00 レクリエーションの見守り、サポート ↓ 15:00 午後のお茶・おやつの準備、配膳、後片付け ↓ 16:00 体操やクラブ活動の見守り、付き添い ↓ 17:00 引き継ぎ事項をまとめたり等の事務処理 ↓ 18:00 退勤 ※残業は月平均5.3時間(2021年度実績) 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 当社の施設に入居されているお客様へのケアプラン作成と、ほかのケアマネージャーへのアドバイス・フォローアップ業務もお願いします。 ≪主な業務内容≫ ●新規のお客様のケアプラン作成や、既存のケアプランの見直し ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ●他のケアマネージャーに対して、技術・知識的な育成や指導 ●ケアプラン作成時にアドバイスやサポート 通常のケアマネージャーとしての業務に加えて、他のケアマネージャーの育成、サポートもお願いします。 ケアマネージャーとして長く活躍された、経験と知識が活かせるお仕事です！ ※主任ケアマネージャーの研修を受講された方は特に歓迎です！ 研修を受けていなくても、ケアマネージャー歴5年以上の方であればOK◎ 経験を活かして転職したい方や、育休や産休でブランクがあるという方も大歓迎です。 気になることのお問い合わせだけでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡くださいね！ チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

新たな挑戦を応援する社風で、やりたい介護を叶えられます！

仕事内容 【イリーゼについて】 ★一人ひとりの個性・多様性を尊重し、髪型・髪色についての規程を無くしました！好きなヘアスタイルであなたらしく働けます♪ ★電子記録システムやインカム、見守りセンサーなど、介護IoT・テクノロジーを各施設に随時導入。業務効率の改善などに繋がっています！ ★月の夜勤回数は4～5回程度、希望休は月2日取得できます。ほかにも日勤正社員や時短勤務、経験を積んでリーダー職など、さまざまな働き方ができる環境を整えています。 【主な業務内容】 基本的な介護業務全般をお任せします。 『人』を大切にするイリーゼでは、お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案などを柔軟に受け入れています。 業務としての『介護』で終わらず、お客様にもっと喜んでもらえる、あなたの理想の介護が叶えられる職場です◎ ☆ある日の施設での勤務スケジュールをご紹介します！ (日勤の場合) 9:00 出勤、ミーティングで確認事項の引継ぎ等 ↓ 10:00 入浴の準備、介助、後片付け ↓ 11:30 昼食の準備、配膳 ↓ 12:00 昼食、食事介助、後片付け ↓ 13:00 休憩 ↓ 14:00 レクリエーションの見守り、サポート ↓ 15:00 午後のお茶・おやつの準備、配膳、後片付け ↓ 16:00 体操やクラブ活動の見守り、付き添い ↓ 17:00 引き継ぎ事項をまとめたり等の事務処理 ↓ 18:00 退勤 ※残業は月平均5.3時間(2021年度実績) 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

大手グループの正社員！無資格から介護のプロを目指せます◎

仕事内容 ―――【施設について】――― ＊近くに田園風景が広がりのどかな雰囲気の中にあります。敷地内に木々が植えられ、緑のあたたかみのある施設です。 ＊服薬支援システム「服やっくん」を導入。各種QRコードを読み取るだけで服薬のダブルチェックができ、テクノロジーの力で人為的なミスを防ぐことに役立っています。安心感が増したという職員からの声も多数！ ―――【具体的なお仕事内容】――― 食事・入浴・排せつの介助など、お客様が日常生活を送るためのサポートをお願いします。 施設内で行っているレクリエーションやイベントもスタッフみんなで企画し、実際に開催の準備・実行しています。 施設には看護師が日中365日常勤しており、介護・看護スタッフが連携したチームケアを基本にしています。 困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています。 ★全施設インカムを導入しています。 何かあれば先輩スタッフがすぐ駆け付けてくれますよ！ ≪1日の勤務スケジュール≫ ※日勤(9:00～18:00)の場合 9:00／出勤 ・その日の引継ぎやイレギュラーをインカムから確認 (介護リーダーのみ9時からの申し送りに参加) ・排泄介助、介護記録 ↓ 10:00～ お茶の用意(配膳)、介護記録 (配置により入浴介助の業務も有) ↓ 11:00～ 昼食準備 →誘導 →食事介助 ↓ 13:00～ 昼食後の排泄介助、介護記録 ↓ 14:00～ レクリエーション実施、見守り ↓ 15:00～ おやつの時間(配膳・食事介助) ↓ 16:00～ 排泄介助、記録 ↓ 17:00～18:00 夕食準備→誘導→食事介助(服薬介助) (合間に休憩1時間あり) ※あくまでも一例です。 日によって他業務のイレギュラーな対応や残業等が発生する場合もございます。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【土呂駅エリア /さいたま市北区 /保育士/ 正社員】株式会社の園/ 社会保険完備/ 初心者歓迎/ 男性保育士活躍中の求人★シニア・50、60代の方、活躍中！

仕事内容: クラス担任業務 2ヶ月から就学前のお子様をお預かりし、カリキュラムや行事の実施、外遊びの引率、給食準備、保護者対応などを行います。 子どもたちの生活の支援（着替えや食事の介助） 散歩や外遊びの同行、室内あそび 午睡チェック、見守り 環境整備（備品の点検や消毒、清掃） 登園や降園の対応 書類作成など

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 お客様は入居ホームで、ご自宅にいる時と同様に生活をされています。 お客様が必要になった時に、日常生活を過ごされる上でのサポートなど介護サービスを提供しています。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【大宮駅エリア /さいたま市中央区 /保育士/ 正社員】男性保育士活躍中/ 初心者歓迎/ 社会保険完備の求人★シニア・50、60代の方、活躍中！

仕事内容: クラス担任業務 書類対応：連絡帳・日誌・児童票・週案・月案 子どもたちの生活の支援（着替えや食事の介助） 散歩や外遊びの同行、室内あそび 午睡チェック、見守り 環境整備（備品の点検や消毒、清掃） 登園や降園の対応 書類作成など 乳児クラス、幼児クラスなどのご希望があれば、お気軽にご相談ください。

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 生活支援から介護まで、全ての介護サービスを提供しています。 お客様の入居時にケアマネージャーがケアプランを作成し、それに基づいて介護・介助をしていきます。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 生活支援から介護まで、全ての介護サービスを提供しています。 お客様の入居時にケアマネージャーがケアプランを作成し、それに基づいて介護・介助をしていきます。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

施設内介護職（正社員）募集！／未経験・ブランクOK！／施設内でのお仕事です♪

募集要項 職種 介護職 雇用形態 正社員 仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅 施設内での介護業務全般のお仕事となります。 （配膳・下膳・清掃・選択など）

新たな挑戦を応援する社風で、やりたい介護を叶えられます！

仕事内容 【イリーゼについて】 ★一人ひとりの個性・多様性を尊重し、髪型・髪色についての規程を無くしました！好きなヘアスタイルであなたらしく働けます♪ ★電子記録システムやインカム、見守りセンサーなど、介護IoT・テクノロジーを各施設に随時導入。業務効率の改善などに繋がっています！ ★月の夜勤回数は4～5回程度、希望休は月2日取得できます。ほかにも日勤正社員や時短勤務、経験を積んでリーダー職など、さまざまな働き方ができる環境を整えています。 【主な業務内容】 基本的な介護業務全般をお任せします。 『人』を大切にするイリーゼでは、お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案などを柔軟に受け入れています。 業務としての『介護』で終わらず、お客様にもっと喜んでもらえる、あなたの理想の介護が叶えられる職場です◎ ☆ある日の施設での勤務スケジュールをご紹介します！ (日勤の場合) 9:00 出勤、ミーティングで確認事項の引継ぎ等 ↓ 10:00 入浴の準備、介助、後片付け ↓ 11:30 昼食の準備、配膳 ↓ 12:00 昼食、食事介助、後片付け ↓ 13:00 休憩 ↓ 14:00 レクリエーションの見守り、サポート ↓ 15:00 午後のお茶・おやつの準備、配膳、後片付け ↓ 16:00 体操やクラブ活動の見守り、付き添い ↓ 17:00 引き継ぎ事項をまとめたり等の事務処理 ↓ 18:00 退勤 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！

仕事内容 ―――【施設について】――― ＊近くに田園風景が広がりのどかな雰囲気の中にあります。敷地内に木々が植えられ、緑のあたたかみのある施設です。 ＊服薬支援システム「服やっくん」を導入。各種QRコードを読み取るだけで服薬のダブルチェックができ、テクノロジーの力で人為的なミスを防ぐことに役立っています。安心感が増したという職員からの声も多数！ ―――【具体的なお仕事内容】――― お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

中途入社のハンデはナシ！介護スタッフをまとめるリーダー職募集

仕事内容 【イリーゼについて】 ★電子記録システムやインカム、見守りセンサーなど、介護IoT・テクノロジーを各施設に随時導入。業務効率の改善などに繋がっています！ ★月の夜勤回数は4～5回程度、希望休は月2日取得できます。残業は2024年度の平均で5.25時間で、ワークライフバランス重視の方はぜひ！ ★将来のホーム長・役職者や、施設運営を支える本社職員などキャリアアップの道も豊富に拓けています。挑戦したい方を応援する社風があります！ 【主な業務内容】 お客様が日常生活を過ごされる上で必要な介護業務全般と、介護スタッフのフォロー、まとめ役としてのお仕事です。 新人スタッフの指導など、現場の介護スタッフをサポートし引っ張っていってください。 また、管理職等との連携・相談も対応して頂きます。 看護スタッフが日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護スタッフが担当します。 イリーゼには、 「今までの職場では繊細なケアに使う時間が無かった」 「お客様のことをもっと知る時間がほしい」 「その方の趣味・嗜好に合わせてコミュニケーション・レクリエーションの企画をしたい」 という理想を叶えられる環境があります！ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

中途入社のハンデはナシ！介護スタッフをまとめるリーダー職募集

仕事内容 【イリーゼについて】 ★電子記録システムやインカム、見守りセンサーなど、介護IoT・テクノロジーを各施設に随時導入。業務効率の改善などに繋がっています！ ★月の夜勤回数は4～5回程度、希望休は月2日取得できます。残業は2024年度の平均で5.25時間で、ワークライフバランス重視の方はぜひ！ ★将来のホーム長・役職者や、施設運営を支える本社職員などキャリアアップの道も豊富に拓けています。挑戦したい方を応援する社風があります！ 【主な業務内容】 お客様が日常生活を過ごされる上で必要な介護業務全般と、介護スタッフのフォロー、まとめ役としてのお仕事です。 新人スタッフの指導など、現場の介護スタッフをサポートし引っ張っていってください。 また、管理職等との連携・相談も対応して頂きます。 看護スタッフが日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護スタッフが担当します。 イリーゼには、 「今までの職場では繊細なケアに使う時間が無かった」 「お客様のことをもっと知る時間がほしい」 「その方の趣味・嗜好に合わせてコミュニケーション・レクリエーションの企画をしたい」 という理想を叶えられる環境があります！ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

四季折々の景色をお客様と一緒に楽しめる「笑顔の絶えない施設」です！

仕事内容 【イリーゼについて】 ★一人ひとりの個性・多様性を尊重し、髪型・髪色についての規程を無くしました！好きなヘアスタイルであなたらしく働けます♪ ★電子記録システムやインカム、見守りセンサーなど、介護IoT・テクノロジーを各施設に随時導入。業務効率の改善などに繋がっています！ ★月の夜勤回数は4～5回程度、希望休は月2日取得できます。ほかにも日勤正社員や時短勤務、経験を積んでリーダー職など、さまざまな働き方ができる環境を整えています。 【主な業務内容】 基本的な介護業務全般をお任せします。 『人』を大切にするイリーゼでは、お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案などを柔軟に受け入れています。 業務としての『介護』で終わらず、お客様にもっと喜んでもらえる、あなたの理想の介護が叶えられる職場です◎ ☆ある日の施設での勤務スケジュールをご紹介します！ (日勤の場合) 9:00 出勤、ミーティングで確認事項の引継ぎ等 ↓ 10:00 入浴の準備、介助、後片付け ↓ 11:30 昼食の準備、配膳 ↓ 12:00 昼食、食事介助、後片付け ↓ 13:00 休憩 ↓ 14:00 レクリエーションの見守り、サポート ↓ 15:00 午後のお茶・おやつの準備、配膳、後片付け ↓ 16:00 体操やクラブ活動の見守り、付き添い ↓ 17:00 引き継ぎ事項をまとめたり等の事務処理 ↓ 18:00 退勤 ※残業は月平均5.3時間(2021年度実績) 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

中途入社のハンデはナシ！介護スタッフをまとめるリーダー職募集

仕事内容 【イリーゼについて】 ★電子記録システムやインカム、見守りセンサーなど、介護IoT・テクノロジーを各施設に随時導入。業務効率の改善などに繋がっています！ ★月の夜勤回数は4～5回程度、希望休は月2日取得できます。残業は2024年度の平均で5.25時間で、ワークライフバランス重視の方はぜひ！ ★将来のホーム長・役職者や、施設運営を支える本社職員などキャリアアップの道も豊富に拓けています。挑戦したい方を応援する社風があります！ 【主な業務内容】 お客様が日常生活を過ごされる上で必要な介護業務全般と、介護スタッフのフォロー、まとめ役としてのお仕事です。 新人スタッフの指導など、現場の介護スタッフをサポートし引っ張っていってください。 また、管理職等との連携・相談も対応して頂きます。 看護スタッフが日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護スタッフが担当します。 イリーゼには、 「今までの職場では繊細なケアに使う時間が無かった」 「お客様のことをもっと知る時間がほしい」 「その方の趣味・嗜好に合わせてコミュニケーション・レクリエーションの企画をしたい」 という理想を叶えられる環境があります！ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

『夜勤ナシ・日勤帯のみの介護正社員』ブランクからの復帰・異業種からの転職も大歓迎です！

仕事内容 【イリーゼについて】 ★一人ひとりの個性・多様性を尊重し、髪型・髪色についての規程を無くしました！好きなヘアスタイルであなたらしく働けます♪ ★電子記録システムやインカム、見守りセンサーなど、介護IoT・テクノロジーを各施設に随時導入。業務効率の改善などに繋がっています！ ★希望休は月2日取得できます。通常の夜勤あり介護職や時短勤務、経験を積んでリーダー職など、さまざまな働き方ができる環境を整えています。 【主な業務内容】 日中の勤務シフトにのみ対応する『日勤正社員』での募集です。 基本的な介護業務全般をお任せします。 ✦イリーゼには独自の『オーダーメイド研修』制度があり、各個人に合わせて苦手を克服・自分のケアに自信が持てる研修プランを組んでいます。 日勤帯は人手も多いので、研修担当や先輩スタッフにも相談しやすく不安な事があってもすぐに解消できますよ！ ✦イリーゼが何よりも大切にしているのは『人』。 お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案などを柔軟に受け入れています。 単純な業務だけの介護で終わらず、お客様にもっと喜んでもらえる、あなたの理想の介護が叶えられる職場です◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【南浦和駅エリア /さいたま市浦和区 /保育士/ 正社員】初心者歓迎/ 社会保険完備/ 男性保育士活躍中/ 株式会社の園の求人★シニア・50、60代の方、活躍中！

仕事内容: クラス担任業務 2ヶ月から就学前のお子様をお預かりし、カリキュラムや行事の実施、外遊びの引率、給食準備、保護者対応などを行います。 子どもたちの生活の支援（着替えや食事の介助） 散歩や外遊びの同行、室内あそび 午睡チェック、見守り 環境整備（備品の点検や消毒、清掃） 登園や降園の対応 書類作成など