埼玉、埼玉県央/東部、フレックスタイム制の求人・転職情報

創業４０年。２０２0年に埼玉県草加市に倉庫を新設し、化粧品の製造、開発、販売を手掛けています。

仕事内容: ＜お任せするお仕事内容＞ ・当社の設備（充填自動充填機や半自動機、シュリンク包装機等）を安定した稼働の向けての受注活動です。 ・主に、化粧水やシャンプーなどをボトルやチューブなどの容器に充填する作業の提案及び見積作成。 ・関係部署との調整。 ・第二新卒の方も大歓迎です。 経験のある方や、こうしたモノづくりに興味のある方も大歓迎です！

【未経験OK】“会社全体”の生産性を向上させる社内コアチーム｜仕事もプライベートも充実｜30～40代が活躍中

仕事内容: 【仕事概要】 成長が続く「自家消費型太陽光発電」や、生活に欠かせない「電気設備」の工事に関わる事務作業をお任せします。 最初は簡単な書類作成やデータ入力など、基本的な業務からスタートしていただきますので、業界未経験の方でも安心してご応募ください。慣れてきたら、徐々に業務の幅を広げられる環境です。 【マッチする人物像】 * 向上心があり、新しいことに前向きにチャレンジできる方 * チームワークを大切にし、周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 * コツコツと正確に事務作業を進めるのが得意な方 * 社会や環境に貢献したいという想いをお持ちの方 ※もちろん、全部に当てはまらなくても大丈夫です！「やってみたい」「チャレンジしてみたい」という気持ちがあれば、ぜひご応募ください。 【主な業務内容】 * 部材調達業務（見積もり依頼、注文書の作成、納期調整、保証申請など） * 設計・申請サポート（設備図の作成補助、電力会社・経済産業省への申請書類補助、補助金申請など） * 営業サポート（契約書・請求書・領収書などの作成、完成図書の作成など） * 問い合わせ対応（メールでの一次対応、現場調査日程の調整など） ※ご経験やスキルに応じて、できることから始めていただきます。初めての方でも先輩社員が丁寧にサポートしますので、ご安心ください！ 【募集背景】 事業の拡大に伴い、カスタマーサポートチームを増員することになりました。まずは簡単な資料作成やデータ入力など、基礎的な業務からスタートし、将来的には社内の業務効率化に貢献していただくことを期待しています。 【変更の範囲】 工事そのもの以外の、当社の事務全般業務を幅広く担当いただきます。 【恒電社の事業内容】 法人向け自家消費型太陽光発電のEPC事業 - 埼玉県の法人様を中心に、太陽光発電設備の提案から設計、資材調達、施工管理まで幅広く手掛けています。 法人向け電気設備工事業 - 埼玉県の法人様を中心に、低圧・高圧電気設備の工事を行なっています。 再生可能エネルギーによる発電事業 - 42.2MWの太陽光発電所を保有し、定期的なメンテナンスや保安管理を実施することで、再生可能エネルギーの普及に貢献しています。 少しでも興味を持っていただけましたら、お気軽にご応募ください。一緒に働ける日を楽しみにしています。

経験者募集＊推し活や家庭と両立も叶うフレックス制＊土日祝休み

仕事内容 ✅土日祝休み・年休120日以上 ✅フレックス制でオンオフ充実 ✅月給30万円以上＆前職給与考慮 ✅売上達成で全社員にインセン支給 ✅20〜40代の男女が活躍中 私たち株式会社プレイブは、 “BEST PLACE（いちばん良い場所）” を届けることを大切に、内装設計・施工、 DTP・WEBデザインまで、店舗づくりを 一貫してサポートしている会社です。 今年は『プレイブ不動産』も設立し、 物件紹介やテナント探しまで含めて、 お店づくりをワンストップで 支援できる体制が整いました。 今回の募集は、 案件拡大にともなう増員。 代表が現場に出るほど依頼が多く、 一緒に店舗設計を担って いただける方を求めています。 店舗設計の経験を活かし、 より自由に働きたい方はもちろん、 設計の基礎知識を活かして 店舗設計に挑戦したい方も大歓迎。 今までの経験や知識を活かし、 当社でよりあなたらしく 活躍してみませんか？ ━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━Ｖ━━━━ [1] 初回打ち合わせ・現地調査 クライアントの事業内容を深く理解し、 新店舗のコンセプト・方向性をつかみます。 [2] 要件の整理・レイアウト提案 設備容量・寸法・動線など 必要要件を踏まえ、 最適なレイアウトプランを作成します。 ※Vectorworks使用 └iMac／Macbook／iPad 貸与可 └CGソフト・Adobeの使用も相談可 [3] 契約後の打ち合わせ 案件確定後、クライアントや 施工管理担当と詳細をすり合わせ。 [4] 施工中の状況確認・協力会社との連携 図面通りに進んでいるか確認し、 必要に応じて施工管理チームと 調整を行います。 [5] 引き渡し（立ち合い） オープン時は設計も同席します。 [6] オープン後の確認 実際の店舗に足を運び、 利用者の動線や空間の使われ方をチェック。 次の案件に活かすための改善点を フィードバックします。 【 扱う案件について 】 飲食・美容・物販・フィットネスなど 幅広い案件に携われます！ エリアは主に関東県内で出張は少なめ。 協力会社も多いため、 今後は全国展開も視野に入れています！ ＊施工実績 居酒屋／フィットネス／リラクゼーション アップルパイ専門店／ジュエリーショップ ワインバー／美容室／花屋／アパレル／ デイサービス施設／カフェ など ━━━━━━━━━ 働き方について ━━━Ｖ━━━━━ 1日8時間のフレックスタイム制で、 「今日はライブがあるから早めに出社」 「昨日忙しかったから明日は出社遅め」 など、プライベートな理由や 仕事の状況にあわせて働き方を 自由に調整することができます。 ※事前共有さえあれば中抜けもOK！ 土日祝休みで年休120日以上と お休みもしっかり確保！ 有休も「取得しないと駄目じゃん！」 なんて言われるような環境です(笑) ━━━━━━━━━ 職場環境について ━━━Ｖ━━━━━ 3児の父でもある34歳の社長を筆頭に 20～40代の男女が活躍中！ ＜内訳＞ 設計：2名 施工：5名 積算・経理・事務：2名 デザイン2名 「面接の時に感じた雰囲気の良さが 入社の決め手でした」と 語るメンバーもいるほど、 穏やかであたかかい職場なので、 質問や相談もしやすいですよ！

フレックス／給与額相談可／土日祝休／年休120日／残業少

仕事内容 幅広い案件でスキルアップも プライベートの充実も叶う 施工監理の募集です♪ ＊白岡市への引越し代補助あり ＊土日祝休み＆年間休日120日 ＊残業少なめ（月1～2h程度） ＊フレックスタイム制 ＊遠方への出張はほぼなし ＊面接前の面談＆事務所見学あり （履歴書不要） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 株式会社プレイブは、携わった全ての 人々の”BEST PLACE”を 作ることをモットーに、内装設計・施工 DTP・WEBデザイン制作等、 ご出店に関わるデザインと 制作を一貫して行うことができます。 そのため、ご多忙なクライアント様と 少ないお打ち合わせで、お客様の トータルブランディングが 可能なところが弊社の強みといえます。 今年からグループ会社で 「株式会社プレイブ不動産」を創設、 テナントアドバイスや 物件検索も同時に行えるようになりました。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社では、内装の空間デザインおよび設計 ・施工、家具・什器デザイン・製作、 メニューや名刺などのDTPデザイン、 WEBサイトやロゴ・広告バナーなどの グラフィックデザインまで、 あらゆるデザインを手がけています。 お客様が店舗を出店する際に 必要になるものすべてのデザインを 一貫して当社で担うことができるため、 ブレのないデザインと スムーズな進行が可能です。 今回は、事業成長に向けて、 施工監理スタッフの増員募集を行います！ ―――――――――――――――――― Point1 幅広い案件でスキルアップ！ ――ｖ――――――――――――――― 飲食店や美容院、フィットネスジム、 エステサロン、オフィス、個人住宅など、 多種多様な案件をお預かりしているため、 幅広い経験を積むことが可能！ さらに、内装単体ではなく、 全体のブランディングも意識して 取り組んでいただくことになるため、 ブランディングやデザインの知識も 身につけられます。 自分の裁量で業務を遂行できる 環境なため、 顧客に満足していただいた時は きっと達成感を感じられるはず！ 【売上に応じたインセンティブ】 あまり他の企業では やっていないかもしれません。 賞与月より早く従業員に還元したい という代表の想いから 毎月のインセンティブ形式も導入いたしました！ ―――――――――――――――――― Point2 フレックスでプライベートも充実！ ――ｖ――――――――――――――― コアタイムなしのフレックスタイム制で 残業も１～2h程度と少なめ！ 年間休日120日とお休みもたっぷり！ 無理なく柔軟に働ける環境です。 「今日は夕方予定があるから、 早めに出社しよう」 「朝ゆっくり出社して その分は夕方頑張ろう」など、 個人の裁量で働けます！ また、対応エリアは埼玉・東京がメインで 遠方への出張もほとんどなく、 遠くても山梨出張が 3ヶ月に1回くらいある程度！ プライベートの時間も大切にできます。 実際に「前職では出張が多くて 生活が不安定だったけど、 プレイブにきて仕事もプライベートも 安定した毎日を送れています」 なんて声も！ 代表の今までの経験から、 オフホワイト企業を目指しております！ ―――――――――――――――――― Point3 居心地バツグン！ ――ｖ――――――――――――――― 設計チーム、施工チーム、 DTP/WEBデザインチームなど、 社内で協力してプロジェクトを 進めていけるところが魅力です！ 20〜40代の社員が10名程在籍中。 設計：2名 施工：5名 積算・経理・事務：2名 デザイン2名 若手からベテランまで、 幅広く活躍できる会社です！ 20～40代の男女が活躍中で どの世代・性別の方でも 働きやすい環境です。 「面接の時に感じた雰囲気の良さが 入社の決め手でした」と 語るメンバーもいるほど、 穏やかであたかかい職場なので、 質問や相談もしやすいですよ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事内容詳細＞ ・現場調査 ・所轄庁との各種調整 ・機材・資材の発注 ・職人さんの手配・工程決め ・追加資材の買い出し・運搬・搬入 ・工事監理（工程・予算・安全） ・廃材の引き下げ ・引き渡し立ち会い ・ビス打ちや塗装といったサポート ・設計士との納期調整 など ＜工期について＞ 1件あたり1～3ヶ月程度。 （規模により変動あり） SCより路面店が多めです。 ＊＊＊ 協力会社の職人さんたちとは 付き合いが長くて顔なじみ。 穏やかで優しい人ばかりなので コミュニケーションも活発です。 入社後は代表や先輩と一緒に、 現場に同行することからはじめましょう。 サポート業務からスタートして 当社のやり方が把握できてから 独り立ちしていただきたいと思います。 協力会社の方や職人さんも 丁寧に教えてくれるのでご安心を。 一人で抱え込まずになんでも 遠慮なく聞いてくださいね！

丁寧な研修、サポートで未経験の方も安心♪週1日～学業やサークルと両立して働けます

仕事内容: 講師1名につき生徒2名までを指導していただきます。最初は慣れないと思いますので研修期間は生徒1名の受け持ちですので安心して働けます。週1回・得意科目1教科からでも勤務可能です。 ☆生徒大幅増につき、講師大募集!☆ たくさん授業に入りたい先生も、ゆっくり週1から始めてみたい先生もぜひ、応募してみてください! 将来学校などの教師を志望している講師も、「まったく別の夢があるけれど、教えるのが好き!」という講師も大歓迎です。 ぜひ、一緒に生徒の目標や夢をかなえるお手伝いをしてみませんか!! 通学・通勤定期券圏外の交通費は全額支給いたします!

【菖蒲モラージュ店】インセンティブあり|完全反響営業|テレアポ・飛び込みなどの営業活動一切ナシ

仕事内容 【菖蒲モラージュ店】インセンティブあり|完全反響営業|テレアポ・飛び込みなどの営業活動一切ナシ ／ 未経験・知識ゼロでも安心スタート！ 四半期ごと×公平な評価で理想のキャリアを叶えたい方 【保険見直し本舗】で一緒に働きませんか？ ＼ ――――――――――――――――― 【お仕事のポイント】 ――――――――――――――――― ・ 100％反響営業！ お客様への提案に集中できます ・ 安定の固定給＋インセンティブで稼げる (平均年収600万円) ・ 年間休日120日以上で希望シフト制◎ ・ 40社以上の保険から最適なプランをご提案 ・ 会社が集客を強力サポート！ (月平均18件の商談チャンス) ・ 産休・育休実績多数！ 長く働ける環境 - ――――――――――――――――― お客様の“未来”を一緒に創る、 やりがいのある仕事です ――――――――――――――――― 私たちの役割は、 単に保険商品を案内することではありません。 お客様一人ひとりの夢や不安、 大切なライフプランに深く耳を傾け、 専門知識を活かして 「未来への安心」という価値を提供すること。 それが私たちの使命であり、大きなやりがいです。 - ご来店されたお客様に寄り添い、 最適な解決策を一緒に見つけていくお仕事です。 お客様との長期的な信頼関係は、 あなたにとってかけがえのない財産になるはずです。 - ＜主な仕事の流れ＞ (1) ご相談対応: お客様を温かくお迎えし、丁寧にお話を伺います。 (2) ヒアリング 抱える課題や理想の将来像を共有いただきます。 (3) プラン提案 幅広い選択肢の中からベストな解決策を複数ご提案。(※) (4) ご契約・アフターフォロー ご納得の上でご契約。 その後も頼れるパートナーとして伴走します。 ※訪問・オンラインでの相談対応もあります。 ※お客様第一、無理な営業は推奨していません。 厳しい個人ノルマに縛られず、 本当にお客様のためになる提案を追求できます ※（扱える商品や働きやすさの詳細は 「アピールポイント」欄もご確認ください） - ――――――――――――――――― 未経験からプロへ！ 安心の成長サポート体制 ――――――――――――――――― 保険や金融の知識がなくても大丈夫。 「お客様に丁寧な応対ができる方」であれば、 入社後の研修で基礎からしっかり学べるので、 誰もがプロを目指せる環境です。 (※研修の詳細は応募条件欄へ) - ・ 資格取得支援 専門性を高める資格取得を会社がバックアップ！ ・ キャリアステップ 頑張りは収入だけでなくポストでも評価。 早期にリーダーやマネージャー （サブマネージャー⇒マネージャー⇒統括部長）を 目指せます。 - ――――――――――――――― ライフステージが変わっても、 長く活躍できる ――――――――――――――― ・ 社員の男女比は 男性30％：女性70％。 多くの女性が活躍中です！ ・ 産休・育休の取得実績多数 （復職率はなんと93.3％！） ・ 時短勤務制度も充実。 実働時間は30分単位で柔軟に設定可能です。 安心してキャリアを継続できる環境が整っています。 アピールポイント ―――――――――――――――――――― ◆会社の”集客力”が強み!あなたは提案に専念◆ ―――――――――――――――――――― ～テレアポ・飛び込み不要の100%反響営業～ 集客は専門部署が行うため、 テレアポ・飛び込みはございません! 厳しいノルマに縛られず、 顧客の提案に集中できる環境です。 新規のお客様を毎月会社から手配します。 (全国平均:18件) - <当社の主な集客チャネル> ・コールセンター 既存のお客様へのフォローコールや、 お問い合わせいただいた方への来店促進など。 ・WEBマーケティング: Web広告やHPを駆使し、 オンラインからの相談予約や来店を促進。 ・店舗イベント 各店舗で相談会やセミナーなどを開催し、 新たな顧客接点を創出。 - ―――――――――――――――――――― ◆40社以上の保険から、 お客様にピッタリを一緒に探します!◆ ―――――――――――――――――――― 人生設計に合わせ、各社の保険を比較・組み合わせが可能。 「こんなことできる?」というご要望にも柔軟にお応えします。 ご加入後もライフステージの変化に応じてしっかり見直し。 末永いお付き合いをお約束します。 ※各商品知識については研修で学べますのでご安心ください。

地域活性化に興味のある熱意あるスタッフ募集

仕事内容: 【アピールポイント】 ＊地方創生・地域活性化に関わりたい方大歓迎！ ＊マルチタスクが得意な方を積極採用中！ ＊誠実に仕事に向き合える人柄重視！ ＊日本全国を出張で訪問できるチャンスあり！ ＊急速な事業拡大を経験できるベンチャー企業！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 048-577-8435（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 地域活性化の手段として取り組んでいる、 ふるさと納税事業のマーケティング業務全般を お任せします。 マーケティングと聞くと、事業の仕組みづくりを イメージされるかもしれませんが、当社は ベンチャー企業のため、企画立案から広報、 返礼品の発注など一人二役以上のマルチな活躍を 期待しています。 >>>具体的な業務内容 ＊返礼品の企画（改善・提案） ＊返礼品詳細ページの作成 ＊返礼品の写真撮影・画像のデザイン ＊PR広報・マーケティング ＊返礼品に関する受発注対応 ＊寄付者及び事業者対応 ＊寄付者とのイベント企画（返礼品見本市など） ＊ふるさと納税に関するSNS運用　など >>>1日の流れ（例） [1]出勤 [2]メール確認・返信対応・業務状況の確認 [3]返礼品に関する受発注業務 [4]昼休憩 [5]事業者訪問／返礼品の取材 [6]帰社後、返礼品ページの制作 [7]自治体担当者との打ち合わせ [8]退勤 >>>入社後の研修 当社共同代表の二人は元市役所職員。 ふるさと納税・シティプロモーションの 実務経験が豊富にあり、自治体向けの ふるさと納税の本を共同執筆しているほど。 そのため、地域活性化・地方創生の実務経験が ない方でもイチから育てられる環境です。 異業種から転職してきた先輩スタッフも 多い職場なので、初めて学ぶあなたの気持ちを 理解しやすく、的確なサポートが可能です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【経験・スキルと同じくらい人柄重視】 パソコンスキルやコミュニケーション力など、 業務に直結するスキル・経験はとても大事です。 ただ、この仕事は一人では完結できず、 社内外の人との協業が必須となります。 誠実に仕事に向き合い、前向きに働ける姿勢を 当社の採用では重視しています。 【旅行気分も味わえる出張あり】 各自治体を訪問する機会が多いため、 埼玉県内だけでなく、地方に出張することも 今後は多く想定されます。 メリハリをつけて、業務時間外は現地で 美味しい物を食べたり、観光地を巡るのも自由。 仕事ですが、思いっきり楽しんでください。 【採用担当からのコメント】 ふるさと納税やシティプロモーションが 当社の事業の柱となっていますが、 これだけをやる会社ではありません。 もっとこういうことで地方を盛り上げたい、 といった社員個々の想いを実現することを 当社では目指しています。 ベンチャー企業だからこそ自由且つ柔軟に、 事業を広げられるのが大きな強み。 急成長を感じられる職場で、あなた自身も 一緒に成長していきませんか？ 【雇用形態】 正社員

正社員】工作機械・産業機械の機械オペレーター／メンテナンススキルが磨ける環境◎キャリアパスも豊富に用意！

仕事内容: 仕事内容＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 機械系のスキルを活かして活躍可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅経験不問／未経験者も歓迎！ ✅豊富な案件数で幅広い技術を習得可能 ✅将来のキャリアパスも支援♪ ✅フレックス勤務など柔軟な働き方にも対応 ||◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社展示場内（加須／足利）において 中古工作機械の整備・修繕、 顧客に対する製品説明をお任せします。 ＜作業の流れ＞ ①機械の引取り ↓ ②汚れた箇所の清掃やメンテナンス ↓ ③動作確認・試運転 ※機械の大きさによってまちまちですが、 1台あたり数週間の時間を費やして 作業することが多いです。 ＜その他＞ ■機械の納品 ┗受注が入った機械を出荷、場合によってはお客様の元を訪れ、現地で機械のセットアップを行います。 ■来客者対応 ┗機械の購入を考えているなどで見学者が来られた際は、営業担当に同席して機械の試運転や技術的な説明を行います。 ※自分が担当している業務に応じて 勤務場所の変更があります。 ※機械の設置や引き取り作業で 出張が入ることもあります。 （日帰り～2週間程度の短期間） ||◤ 創業以来長年培ってきた高度な技術力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは技術力に強みがあります。 その理由は全社員の1/3がエンジニア。 実際にどういう技術があるのか、 なぜ中古機械に付加価値を付けて 販売できているのかをご紹介します。 ✅顧客にあった機械や使い方の提案 いくら中古といえども 工作機械は安価なものではありません。 それぞれの機械の特性や仕様を把握し、 お客様が抱えている問題解決に向けた 適切なアプローチを行います。 ✅機械を新しく生まれ変わらせる技術 長年の稼働ですり減ってしまった 可動部や重要部のメンテナンスや 前所有者の仕様になっている箇所を修正し、 次の所有者が問題なく稼働できるように 自慢の技術力を活かして磨き上げます。 ✅良い機械を良い状態で提供する ただ単に買っていただくのではなく、 機械がしっかりと稼働して、 お客様に笑顔になっていただくことが 私たちの目標であり着地点です。 そのために国内外どこへでも訪問し、 設置・据え付け作業を行います。 日々の修理やメンテナンスで培われた 技術力で工場の安定稼働を支えます。 これから入社されるあなたにも 私たちが持つ技術や知識を授けます。 各機械の特色から実践的なスキルまで たくさん吸収してくださいね。 ||◤ キャリアパスの選択肢も豊富 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 将来の幹部候補として、 会社の中枢を担っていただく道も ご用意しています。 ・組織の人材育成 ・マニュアル開発 ・ものづくり（メーカーへの一歩） ・メーカーと共同作業 ・測定/調整の請負 ・社外の修理 ・改良案件対応　など ||◤ 丸善機械株式会社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1960年の会社設立以来、 工作機械・産業機械の専門商社として 自動車やロケット部品に関連する工作機械や 工場付帯設備、電機・精密機器、 IT製品、CADソフトウェアなどの販売を 国内外1000社以上の企業に展開中です。 関東圏6か所に大型倉庫を保有。 常に多くの在庫を抱えているので、 お客様が求めている機械を実際に見て 納品することができます。 工作機械に関する知識と確かな技術力で 顧客からも非常に高い信頼を得ており、 世界的な有名企業とも取引実績があります。 ＜取り扱い商材＞ 旋盤・マシニングセンター・研削盤等の工作機械および周辺設備・工場付帯設備商材 ※取り扱いメーカー（例）：ファナック・DMG森・MAZAK・MAKINO・NIDEC・OKUMA 職種機械技術営業 機械フィールド/サポートエンジニア 設備保全/メンテナンス

【トーブ イコート店】インセンティブあり|完全反響営業|テレアポ・飛び込みなどの営業活動一切ナシ

仕事内容 【トーブ イコート店】インセンティブあり|完全反響営業|テレアポ・飛び込みなどの営業活動一切ナシ ／ 未経験・知識ゼロでも安心スタート！ 四半期ごと×公平な評価で理想のキャリアを叶えたい方 【保険見直し本舗】で一緒に働きませんか？ ＼ ――――――――――――――――― 【お仕事のポイント】 ――――――――――――――――― ・ 100％反響営業！ お客様への提案に集中できます ・ 安定の固定給＋インセンティブで稼げる (平均年収600万円) ・ 年間休日120日以上で希望シフト制◎ ・ 40社以上の保険から最適なプランをご提案 ・ 会社が集客を強力サポート！ (月平均18件の商談チャンス) ・ 産休・育休実績多数！ 長く働ける環境 - ――――――――――――――――― お客様の“未来”を一緒に創る、 やりがいのある仕事です ――――――――――――――――― 私たちの役割は、 単に保険商品を案内することではありません。 お客様一人ひとりの夢や不安、 大切なライフプランに深く耳を傾け、 専門知識を活かして 「未来への安心」という価値を提供すること。 それが私たちの使命であり、大きなやりがいです。 - ご来店されたお客様に寄り添い、 最適な解決策を一緒に見つけていくお仕事です。 お客様との長期的な信頼関係は、 あなたにとってかけがえのない財産になるはずです。 - ＜主な仕事の流れ＞ (1) ご相談対応: お客様を温かくお迎えし、丁寧にお話を伺います。 (2) ヒアリング 抱える課題や理想の将来像を共有いただきます。 (3) プラン提案 幅広い選択肢の中からベストな解決策を複数ご提案。(※) (4) ご契約・アフターフォロー ご納得の上でご契約。 その後も頼れるパートナーとして伴走します。 ※訪問・オンラインでの相談対応もあります。 ※お客様第一、無理な営業は推奨していません。 厳しい個人ノルマに縛られず、 本当にお客様のためになる提案を追求できます ※（扱える商品や働きやすさの詳細は 「アピールポイント」欄もご確認ください） - ――――――――――――――――― 未経験からプロへ！ 安心の成長サポート体制 ――――――――――――――――― 保険や金融の知識がなくても大丈夫。 「お客様に丁寧な応対ができる方」であれば、 入社後の研修で基礎からしっかり学べるので、 誰もがプロを目指せる環境です。 (※研修の詳細は応募条件欄へ) - ・ 資格取得支援 専門性を高める資格取得を会社がバックアップ！ ・ キャリアステップ 頑張りは収入だけでなくポストでも評価。 早期にリーダーやマネージャー （サブマネージャー⇒マネージャー⇒統括部長）を 目指せます。 - ――――――――――――――― ライフステージが変わっても、 長く活躍できる ――――――――――――――― ・ 社員の男女比は 男性30％：女性70％。 多くの女性が活躍中です！ ・ 産休・育休の取得実績多数 （復職率はなんと93.3％！） ・ 時短勤務制度も充実。 実働時間は30分単位で柔軟に設定可能です。 安心してキャリアを継続できる環境が整っています。 アピールポイント ―――――――――――――――――――― ◆会社の”集客力”が強み!あなたは提案に専念◆ ―――――――――――――――――――― ～テレアポ・飛び込み不要の100%反響営業～ 集客は専門部署が行うため、 テレアポ・飛び込みはございません! 厳しいノルマに縛られず、 顧客の提案に集中できる環境です。 新規のお客様を毎月会社から手配します。 (全国平均:18件) - <当社の主な集客チャネル> ・コールセンター 既存のお客様へのフォローコールや、 お問い合わせいただいた方への来店促進など。 ・WEBマーケティング: Web広告やHPを駆使し、 オンラインからの相談予約や来店を促進。 ・店舗イベント 各店舗で相談会やセミナーなどを開催し、 新たな顧客接点を創出。 - ―――――――――――――――――――― ◆40社以上の保険から、 お客様にピッタリを一緒に探します!◆ ―――――――――――――――――――― 人生設計に合わせ、各社の保険を比較・組み合わせが可能。 「こんなことできる?」というご要望にも柔軟にお応えします。 ご加入後もライフステージの変化に応じてしっかり見直し。 末永いお付き合いをお約束します。 ※各商品知識については研修で学べますのでご安心ください。

地域活性化に興味のある熱意あるスタッフ募集

仕事内容: 地域活性化の手段として取り組んでいる、 ふるさと納税・シティプロモーション事業を 支える、人事・総務・経理スタッフを募集します。 当社はベンチャー企業のため、人事だけといった 縦割りの業務分担ではなく、一人二役以上の マルチな活躍を期待しています。 >>>具体的な業務内容 ■人事・労務 ＊入退社手続き ＊勤怠管理 ＊社会保険手続き（社労士事務所と連携） ＊採用業務フォロー（候補者との日程調整等） ＊社内規定の改定　など ■総務関係 ＊備品・書類の管理 ＊職場環境改善 ＊社内規定管理 ＊電話対応　など ■経理関係 ＊日次・月次の経理処理 ＊税金等の支払い対応 ＊出張・旅費等の管理　など >>>入社後の研修 当社共同代表の二人は元市役所職員。 ふるさと納税・シティプロモーションの 実務経験が豊富にあり、自治体向けの ふるさと納税の本を共同執筆しているほど。 そのため、地域活性化・地方創生の実務経験が ない方でもイチから育てられる環境です。 異業種から転職してきた先輩スタッフも 多い職場なので、初めて学ぶあなたの気持ちを 理解しやすく、的確なサポートが可能です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【経験・スキルと同じくらい人柄重視】 パソコンスキルやコミュニケーション力など、 業務に直結するスキル・経験はとても大事です。 ただ、この仕事は一人では完結できず、 社内外の人との協業が必須となります。 誠実に仕事に向き合い、前向きに働ける姿勢を 当社の採用では重視しています。 【採用担当からのコメント】 ふるさと納税やシティプロモーションが 当社の事業の柱となっていますが、 これだけをやる会社ではありません。 もっとこういうことで地方を盛り上げたい、 といった社員個々の想いを実現することを 当社では目指しています。 ベンチャー企業だからこそ自由且つ柔軟に、 事業を広げられるのが大きな強み。 急成長を感じられる職場で、あなた自身も 一緒に成長していきませんか？ 【雇用形態】 正社員

＊未経験OKフルリモート×フルフレックス⭐裁量大／インセン有

仕事内容 大手HR出身メンバーが立ち上げる 営業代行事業の新規立ち上げメンバー！！ 未経験スタートでもしっかり学べる環境です。 営業代行の立上げメンバーとして、 クライアント獲得・チーム運営まで幅広く挑戦できます。 「裁量ある環境で働きたい」 「フルリモートで自分のペースで成長したい」 「営業として市場価値を上げたい」 そんなあなたにぴったりのポジションです。 ✨POINT✨ ✅ 営業経験不問／未経験歓迎 ✅ フルリモート・フルフレックスで働き方自由 ✅ インセンティブ制度で月50〜70万円も狙える ✅ 若手メンバーが多く、裁量の大きい環境 ✅ HR領域のプロから学べる ⭐具体的なお仕事内容⭐ ◆営業アポ獲得のサポート ┗トークスクリプト完備で安心スタート ◆顧客ヒアリング・フォロー ◆提案資料作成サポート ◆クライアントとのやり取りサポート ◆チームメンバーとの情報共有・育成サポート ◆営業戦略の検討・改善 入社後は丁寧なOJTと研修で、 営業スキルやHR知識を 大手出身メンバーから吸収可能。 慣れてきたらクライアント担当や チーム運営にも挑戦できます。 ＊―――――――――――――――――＊ ⭐代表直下部署への配属⭐ 代表直下の新規事業領域への配属です。 まずは丁寧なOJT研修で あなたのキャリアップを応援します！ ＊―――――――――――――――――＊ ⭐入社後の流れ⭐ ① 事業・商材の理解 ② アポイント取得のトレーニング ③ 実際の営業活動をサポート ④ 慣れてきたらチーム運営や クライアント担当にもチャレンジ ＊―――――――――――――――――＊ ⭐当社について⭐ HR支援や事業戦略のコンサルティングを メインに幅広い事業を展開する当社。 大手・上場企業からスタートアップまで 多種多様な業界・業種の クライアントとの取引実績を誇り、 2015年の設立以来 右肩上がりの成長を続けています。 新たな文化を創り、 圧倒的スピードで成長を遂げる当社で、 あなたの理想としている キャリアを手に入れてください！ より詳しく当社を知りたい方は、 以下のURLを見てみてください♪ https://note.com/crowncat/n/ndeef92b04843 ＊―――――――――――――――――＊

北本駅から近くて通勤に便利な職場です！

仕事内容: 地域活性化の手段として取り組んでいる、 ふるさと納税事業のポータルサイトの デザイン制作・ページ制作・WEBデザイン・ サイト運用をお任せします。 楽天市場、amazon、Yahoo!ショッピングなどの 制作・運用の経験がある方は、即戦力として ご活躍いただけます。 （サイト例：ふるさとチョイス・ふるなび・さとふる等） また、今後は、各地域の事業所・生産者向けの ECサイト開設・運用支援などの新規事業立ち上げもお任せ予定です。 >>>具体的な業務内容 ＊返礼品詳細ページの画像デザイン （サムネイル、バナー） ＊返礼品詳細ページの作成・更新・SEO ＊返礼品の写真撮影や補助 ＊自治体担当者との打ち合わせ ＊自治体担当者と事業者訪問 >>>1日の流れ（例1） [1]出勤 [2]業務状況の確認 [3]返礼品詳細ページの作成・更新 [4]昼休憩 [5]各自治体の打ち合わせ [6]返礼品詳細ページの作成・更新 [8]退勤 >>>1日の流れ（例2） [1]出勤 [2]メールの確認・返信、業務状況の確認 [3]返礼品詳細ページの作成・更新 [4]昼休憩 [5]事業者訪問／インタビュー・撮影 [6]帰社後、自治体担当者との打ち合わせ [7]]退勤 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【必須スキル・経験】 ＊グラフィックデザインスキル (Adobe Photoshop / Adobe Illustrator) ＊バナーや画像の加工・作成ーページ内のサムネイルやバナーなどを制作することが多いため、商品を魅力的に見せ、クリックしたくなるようなデザインができる方 ＊コミュニケーション能力ーディレクターやマーケティング担当など、様々な職種のメンバーと連携しながら仕事を進めるため、施策の意図を正確に汲み取り、デザインの意図を分かりやすく説明することができる方 【あったら嬉しいスキル・経験】 ＊広報誌や雑誌などの構成、グラフィックデザインスキル（Adobe Indesign) ＊HTML / CSS の基礎知識とコーディングスキル ＊UI / UX デザインの知識・経験 ＊ECモールの運用経験 ＊分析ツールの利用経験 (Google Analyticsなど) ＊WEBマーケティングの知識（SEO対策など） ＊canvaによる画像制作 ＊写真撮影 ＊動画制作 ＊広告PR・コピーライティング ＊SNS運用経験 すべてでなくても、何かひとつでもある方大歓迎です♪ 【経験・スキルと同じくらい人柄重視】 スキルやコミュニケーション能力はもちろんのこと、業務に直結する経験はとても大事です。 ただ、この仕事は一人では完結できず、社内外の人との協業が必須となります。 ふるさと納税という仕事に誠実に向き合い、 前向きに働ける姿勢を当社の採用では重視しています。 【採用担当からのコメント】 ふるさと納税やシティプロモーションが 当社の事業の柱となっていますが、 これだけをやる会社ではありません。 もっとこういうことで地方を盛り上げたい、 といった社員個々の想いを実現することを 当社では目指しています。 ベンチャー企業だからこそ自由且つ柔軟に、 事業を広げられるのが大きな強み。 急成長を感じられる職場で、あなた自身も 一緒に成長していきませんか？ 【雇用形態】 正社員

【いなげや松伏店】インセンティブあり|完全反響営業|テレアポ・飛び込みなどの営業活動一切ナシ

仕事内容 【いなげや松伏店】インセンティブあり|完全反響営業|テレアポ・飛び込みなどの営業活動一切ナシ ／ 未経験・知識ゼロでも安心スタート！ 四半期ごと×公平な評価で理想のキャリアを叶えたい方 【保険見直し本舗】で一緒に働きませんか？ ＼ ――――――――――――――――― 【お仕事のポイント】 ――――――――――――――――― ・ 100％反響営業！ お客様への提案に集中できます ・ 安定の固定給＋インセンティブで稼げる (平均年収600万円) ・ 年間休日120日以上で希望シフト制◎ ・ 40社以上の保険から最適なプランをご提案 ・ 会社が集客を強力サポート！ (月平均18件の商談チャンス) ・ 産休・育休実績多数！ 長く働ける環境 - ――――――――――――――――― お客様の“未来”を一緒に創る、 やりがいのある仕事です ――――――――――――――――― 私たちの役割は、 単に保険商品を案内することではありません。 お客様一人ひとりの夢や不安、 大切なライフプランに深く耳を傾け、 専門知識を活かして 「未来への安心」という価値を提供すること。 それが私たちの使命であり、大きなやりがいです。 - ご来店されたお客様に寄り添い、 最適な解決策を一緒に見つけていくお仕事です。 お客様との長期的な信頼関係は、 あなたにとってかけがえのない財産になるはずです。 - ＜主な仕事の流れ＞ (1) ご相談対応: お客様を温かくお迎えし、丁寧にお話を伺います。 (2) ヒアリング 抱える課題や理想の将来像を共有いただきます。 (3) プラン提案 幅広い選択肢の中からベストな解決策を複数ご提案。(※) (4) ご契約・アフターフォロー ご納得の上でご契約。 その後も頼れるパートナーとして伴走します。 ※訪問・オンラインでの相談対応もあります。 ※お客様第一、無理な営業は推奨していません。 厳しい個人ノルマに縛られず、 本当にお客様のためになる提案を追求できます ※（扱える商品や働きやすさの詳細は 「アピールポイント」欄もご確認ください） - ――――――――――――――――― 未経験からプロへ！ 安心の成長サポート体制 ――――――――――――――――― 保険や金融の知識がなくても大丈夫。 「お客様に丁寧な応対ができる方」であれば、 入社後の研修で基礎からしっかり学べるので、 誰もがプロを目指せる環境です。 (※研修の詳細は応募条件欄へ) - ・ 資格取得支援 専門性を高める資格取得を会社がバックアップ！ ・ キャリアステップ 頑張りは収入だけでなくポストでも評価。 早期にリーダーやマネージャー （サブマネージャー⇒マネージャー⇒統括部長）を 目指せます。 - ――――――――――――――― ライフステージが変わっても、 長く活躍できる ――――――――――――――― ・ 社員の男女比は 男性30％：女性70％。 多くの女性が活躍中です！ ・ 産休・育休の取得実績多数 （復職率はなんと93.3％！） ・ 時短勤務制度も充実。 実働時間は30分単位で柔軟に設定可能です。 安心してキャリアを継続できる環境が整っています。 アピールポイント ―――――――――――――――――――― ◆会社の”集客力”が強み!あなたは提案に専念◆ ―――――――――――――――――――― ～テレアポ・飛び込み不要の100%反響営業～ 集客は専門部署が行うため、 テレアポ・飛び込みはございません! 厳しいノルマに縛られず、 顧客の提案に集中できる環境です。 新規のお客様を毎月会社から手配します。 (全国平均:18件) - <当社の主な集客チャネル> ・コールセンター 既存のお客様へのフォローコールや、 お問い合わせいただいた方への来店促進など。 ・WEBマーケティング: Web広告やHPを駆使し、 オンラインからの相談予約や来店を促進。 ・店舗イベント 各店舗で相談会やセミナーなどを開催し、 新たな顧客接点を創出。 - ―――――――――――――――――――― ◆40社以上の保険から、 お客様にピッタリを一緒に探します!◆ ―――――――――――――――――――― 人生設計に合わせ、各社の保険を比較・組み合わせが可能。 「こんなことできる?」というご要望にも柔軟にお応えします。 ご加入後もライフステージの変化に応じてしっかり見直し。 末永いお付き合いをお約束します。 ※各商品知識については研修で学べますのでご安心ください。

女性専用のマシンピラティススタジオです！まだまだ創業フェーズ！仲間となってくれる方求めています！

仕事内容: ピラティス事業の運営スタッフの募集となります。 Repilates https://repilates.jp/ ■ピラティス事業の運営メンバーとして スタジオ運営を構築いただきます。 プログラムのトレーニング、ワークショップの開催、オリジナルのアナトミースクールへ開催など、スキルアップの場がありますので、学びながら事業構築を一緒に行います。 ─────────────────────────── ＜採用までの流れ＞ 以下3ステップで考えております。 * インディードにて応募いただいた方は、書類選考を行わせていただきます * 通過された方には面談のご案内をさせていただきます（1～2回予定） * ご希望者には実際にスタジオにお越しいただき見学いただくことも可能です。 * 合格された方には、契約のご案内と研修の日程をお伝えいたします

＜レア求人＞毎月の月収40万円以上可能！20代・30代・40代が活躍中！立会不要の軽作業のお仕事です。

仕事内容: 【お仕事詳細】 ＜大手電力会社の電気メーターの交換業務＞ とても珍しい募集です！ 法令により電気メーターは有効期間が定められており、 有効期間が過ぎる前に古いメーターを新しいメーターに 交換するのが当社の仕事内容となります。 法令のため、景気や情勢に左右されない “なくならない仕事”ですので安心です！ ☆未経験者大歓迎です☆ むしろ未経験の方を探しています。 それは、当社が育成に一番力を注いでいるからです。 研修中に理不尽に怒るような先輩はいません、 親身に寄り添います。 電気メーターは片手サイズの軽い機器なので未経験の方でも 軽作業で交換はカンタンです。 ＜20代～40代が活躍中！＞ ＜未経験大歓迎！無資格OK！＞ ＜お仕事内容＞ 電気メーターの交換に関するお仕事 まずは当社の研修カリキュラムにより「認定試験」「社内見極め」 の合格を目指していただきます。 ※長く働くためには入り口の研修がとても大切だと考えています。 ひとりひとりの状況に合わせて研修を行います。 その後は、担当エリアの戸建て住宅やアパート、マンションを訪問。 屋外に設置されている電気メーターの交換を行います。 交換作業は、専用の器具を使い電気を止めないで実施します。 1日30件ほどの世帯を回ります。 営業活動等は一切ありません。 現場で困ったときには、近くで作業している先輩スタッフの支援や 管理部門の質問コーナーへ気軽に連絡できる仕組みが 未経験の方には大好評です。 ☆1日の流れ（例）☆ 8:00　　出勤（現場へ直行） 9:00～　午前の作業（約15～20件） 12:00　 昼休憩 13:00～ 午後の作業（約15～20件） 16:30　 作業終了・メーターの返却、積み込み 17:00　 帰宅 ※その日の現場が早く終われば17時前に帰宅も可能です。 ※1件の作業時間は5分～20分の間となります。 ※メーター交換の資格は社内資格の為、 第二種電気工事士（国家資格）がなくても交換工事ができます。

【せんげん台セブンタウン店】インセンティブあり|完全反響営業|テレアポ・飛び込みなどの営業活動一切ナシ

仕事内容 【せんげん台セブンタウン店】インセンティブあり|完全反響営業|テレアポ・飛び込みなどの営業活動一切ナシ ／ 未経験・知識ゼロでも安心スタート！ 四半期ごと×公平な評価で理想のキャリアを叶えたい方 【保険見直し本舗】で一緒に働きませんか？ ＼ ――――――――――――――――― 【お仕事のポイント】 ――――――――――――――――― ・ 100％反響営業！ お客様への提案に集中できます ・ 安定の固定給＋インセンティブで稼げる (平均年収600万円) ・ 年間休日120日以上で希望シフト制◎ ・ 40社以上の保険から最適なプランをご提案 ・ 会社が集客を強力サポート！ (月平均18件の商談チャンス) ・ 産休・育休実績多数！ 長く働ける環境 - ――――――――――――――――― お客様の“未来”を一緒に創る、 やりがいのある仕事です ――――――――――――――――― 私たちの役割は、 単に保険商品を案内することではありません。 お客様一人ひとりの夢や不安、 大切なライフプランに深く耳を傾け、 専門知識を活かして 「未来への安心」という価値を提供すること。 それが私たちの使命であり、大きなやりがいです。 - ご来店されたお客様に寄り添い、 最適な解決策を一緒に見つけていくお仕事です。 お客様との長期的な信頼関係は、 あなたにとってかけがえのない財産になるはずです。 - ＜主な仕事の流れ＞ (1) ご相談対応: お客様を温かくお迎えし、丁寧にお話を伺います。 (2) ヒアリング 抱える課題や理想の将来像を共有いただきます。 (3) プラン提案 幅広い選択肢の中からベストな解決策を複数ご提案。(※) (4) ご契約・アフターフォロー ご納得の上でご契約。 その後も頼れるパートナーとして伴走します。 ※訪問・オンラインでの相談対応もあります。 ※お客様第一、無理な営業は推奨していません。 厳しい個人ノルマに縛られず、 本当にお客様のためになる提案を追求できます ※（扱える商品や働きやすさの詳細は 「アピールポイント」欄もご確認ください） - ――――――――――――――――― 未経験からプロへ！ 安心の成長サポート体制 ――――――――――――――――― 保険や金融の知識がなくても大丈夫。 「お客様に丁寧な応対ができる方」であれば、 入社後の研修で基礎からしっかり学べるので、 誰もがプロを目指せる環境です。 (※研修の詳細は応募条件欄へ) - ・ 資格取得支援 専門性を高める資格取得を会社がバックアップ！ ・ キャリアステップ 頑張りは収入だけでなくポストでも評価。 早期にリーダーやマネージャー （サブマネージャー⇒マネージャー⇒統括部長）を 目指せます。 - ――――――――――――――― ライフステージが変わっても、 長く活躍できる ――――――――――――――― ・ 社員の男女比は 男性30％：女性70％。 多くの女性が活躍中です！ ・ 産休・育休の取得実績多数 （復職率はなんと93.3％！） ・ 時短勤務制度も充実。 実働時間は30分単位で柔軟に設定可能です。 安心してキャリアを継続できる環境が整っています。 アピールポイント ―――――――――――――――――――― ◆会社の”集客力”が強み!あなたは提案に専念◆ ―――――――――――――――――――― ～テレアポ・飛び込み不要の100%反響営業～ 集客は専門部署が行うため、 テレアポ・飛び込みはございません! 厳しいノルマに縛られず、 顧客の提案に集中できる環境です。 新規のお客様を毎月会社から手配します。 (全国平均:18件) - <当社の主な集客チャネル> ・コールセンター 既存のお客様へのフォローコールや、 お問い合わせいただいた方への来店促進など。 ・WEBマーケティング: Web広告やHPを駆使し、 オンラインからの相談予約や来店を促進。 ・店舗イベント 各店舗で相談会やセミナーなどを開催し、 新たな顧客接点を創出。 - ―――――――――――――――――――― ◆40社以上の保険から、 お客様にピッタリを一緒に探します!◆ ―――――――――――――――――――― 人生設計に合わせ、各社の保険を比較・組み合わせが可能。 「こんなことできる?」というご要望にも柔軟にお応えします。 ご加入後もライフステージの変化に応じてしっかり見直し。 末永いお付き合いをお約束します。 ※各商品知識については研修で学べますのでご安心ください。

年休120日／賞与年3／土日休／ほぼ全員が年収500万円以上

仕事内容 ✅年間休日120日／基本は土日祝休み☆ ✅入社時から年収500万円以上多数活躍中 ✅賞与年3回・各種手当・残業代100％支給 ✅自動車整備士→建機整備士への転身応援 ✅定着率抜群！10年以上勤務者がほとんど ✅有給や半休も取得しやすく働き易い社風 ✅点検だけでなく「直す力」が身につく ✅300種以上の建機に触れる本格派環境 ✅車通勤OK！駐車場も完備しています◎ ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ ✨冬からの新しいメンバーを大募集✨ 建設機械のレンタル・整備の専門企業 として1968年の創業から57年にわたり、 地域の建設現場を支えるパートナーとして、 私たちは常に“止まらない現場”を 支えることに誇りを持ち、 お客様に真摯に向き合ってきました。 自動車整備士免許をお持ちの方を募集して 自動車のノウハウを建機に活用し、 整備部門の強化を図っております。 当社ではパワーショベル、ダンプカー、 クレーン付きトラック、高所作業車 などの重機・車両から発電機や草刈機、 ランマ―、エンジンカッターなどの 小型機械まで幅広く取り扱っており、 その数は300種類を超えています。 また、故障診断からエンジンの 分解修理も日常的に行っており、 整備士本来の仕事に正面から向き合う ことができ達成感も圧倒的です。 点検・消耗品交換だけではなく、 建設現場からの「ありがとう！」の 声がもらえる「直せる整備士」を目指して、 当社で知識と技術を高めませんか。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 仕事内容 》 建設機械や工事車両の 整備・点検・修理をお任せします。 【具体的には…】 ◆建設機械・工事車両（小型～大型）の 点検・整備・修理 ◆エンジン、油圧系統、電気系統の 分解・点検・再組立 ◆法定点検・使用時間に応じた定期点検 ◆故障機の不具合診断・部品交換 【その他】 ・来店対応（貸出・返却時）の補助あり ・お客様の「ありがとう」が直接届く やりがいのある仕事 【入社後は…】 ◎小型の機械点検からスタート ◎徐々に中型〜大型へとステップアップ ◎整備専任だから洗車や清掃は原則なし エンジン・油圧装置・電気系統などの 構造を理解して、機械の不調を 診断、分解、整備を行います。 それぞれ構造も制御系も異なり、 毎日新しい機械との出会いがあります。 小物機械の点検からスタートし、 中型・大型機へとステップアップする ことでスキルも着実に広がる環境です。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 【ある1日の流れ（例）】 ◆7:00～9:00｜開店準備・来客対応 お客様の来店対応（貸出・返却）で にぎわう時間帯。 業務スタッフと連携しながら 整備士も接客対応を行います。 ◆9:00～12:00｜整備作業（午前） 整備・点検・修理に集中。 小型機械の点検や故障診断、 部品交換などを行います。 ◆12:00～13:00｜休憩 各自昼食をとりリフレッシュ。 ◆13:00～16:00｜整備作業（午後） 午後も引き続き整備作業。 中型～大型機の対応を行います。 洗車などは専任スタッフに任せ、 整備士は“整備業務”に専念できます。 ◆16:00～18:30｜お客様対応・片付け 夕方は返却ラッシュの時間帯。 みんなで協力して対応し、 整備場の片付けをして終了です。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 【キャリアパスについて】 ＊職能資格制度と目標管理による成長支援＊ 当社では職能資格制度と 個人業務目標管理制度を導入し、 社員一人ひとりの成長を サポートしています。 個人目標は全社目標に基づいて設定され、 年3回の人事考課を通じて評価され、 昇級・昇格に反映されます。 キャリアは以下のように ステップアップしていきます。 ■ 入社～3年程度 （3級職／年収480万円～） 小型機械の点検・整備・修理を 担当して基礎技術を習得します。 ■ 4～8年程度 （4～5級職・課長代理／年収550万円～） 中型機械や小型重機を扱いグループ リーダーとして現場をまとめます。 ■ 9～15年程度 （5～6級職・課長職／年収600万円～） 大型重機やレンタル車両の対応、現場出張 修理や部署マネジメントを担います。 各段階において約半年間は、 先輩社員のもとで実務研修を通して、 段階的にスキルを習得できる体制です。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 人が辞めない、あたたかい職場です 》 当社ではほとんどの社員が 定年まで働いてくださっており、 高い定着率を誇っています。 その理由は、職場全体に根づく、 助け合いの文化とチームワークの良さ。 朝の来客対応や繁忙期の整備業務 などもみんなで声を掛け合い自然と フォローし合う風土があります。 一人に負担をかけず、誰もが安心して 働ける職場づくりを大切にしています。 また採用にあたっては、 人柄重視が基本方針です。 経験や資格も大切ですが 真面目に取り組める、チームで働ける、 そんな姿勢を何よりも大切にしています。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧

【おけがわマイン店】インセンティブあり|完全反響営業|テレアポ・飛び込みなどの営業活動一切ナシ

仕事内容 【おけがわマイン店】インセンティブあり|完全反響営業|テレアポ・飛び込みなどの営業活動一切ナシ ／ 未経験・知識ゼロでも安心スタート！ 四半期ごと×公平な評価で理想のキャリアを叶えたい方 【保険見直し本舗】で一緒に働きませんか？ ＼ ――――――――――――――――― 【お仕事のポイント】 ――――――――――――――――― ・ 100％反響営業！ お客様への提案に集中できます ・ 安定の固定給＋インセンティブで稼げる (平均年収600万円) ・ 年間休日120日以上で希望シフト制◎ ・ 40社以上の保険から最適なプランをご提案 ・ 会社が集客を強力サポート！ (月平均18件の商談チャンス) ・ 産休・育休実績多数！ 長く働ける環境 - ――――――――――――――――― お客様の“未来”を一緒に創る、 やりがいのある仕事です ――――――――――――――――― 私たちの役割は、 単に保険商品を案内することではありません。 お客様一人ひとりの夢や不安、 大切なライフプランに深く耳を傾け、 専門知識を活かして 「未来への安心」という価値を提供すること。 それが私たちの使命であり、大きなやりがいです。 - ご来店されたお客様に寄り添い、 最適な解決策を一緒に見つけていくお仕事です。 お客様との長期的な信頼関係は、 あなたにとってかけがえのない財産になるはずです。 - ＜主な仕事の流れ＞ (1) ご相談対応: お客様を温かくお迎えし、丁寧にお話を伺います。 (2) ヒアリング 抱える課題や理想の将来像を共有いただきます。 (3) プラン提案 幅広い選択肢の中からベストな解決策を複数ご提案。(※) (4) ご契約・アフターフォロー ご納得の上でご契約。 その後も頼れるパートナーとして伴走します。 ※訪問・オンラインでの相談対応もあります。 ※お客様第一、無理な営業は推奨していません。 厳しい個人ノルマに縛られず、 本当にお客様のためになる提案を追求できます ※（扱える商品や働きやすさの詳細は 「アピールポイント」欄もご確認ください） - ――――――――――――――――― 未経験からプロへ！ 安心の成長サポート体制 ――――――――――――――――― 保険や金融の知識がなくても大丈夫。 「お客様に丁寧な応対ができる方」であれば、 入社後の研修で基礎からしっかり学べるので、 誰もがプロを目指せる環境です。 (※研修の詳細は応募条件欄へ) - ・ 資格取得支援 専門性を高める資格取得を会社がバックアップ！ ・ キャリアステップ 頑張りは収入だけでなくポストでも評価。 早期にリーダーやマネージャー （サブマネージャー⇒マネージャー⇒統括部長）を 目指せます。 - ――――――――――――――― ライフステージが変わっても、 長く活躍できる ――――――――――――――― ・ 社員の男女比は 男性30％：女性70％。 多くの女性が活躍中です！ ・ 産休・育休の取得実績多数 （復職率はなんと93.3％！） ・ 時短勤務制度も充実。 実働時間は30分単位で柔軟に設定可能です。 安心してキャリアを継続できる環境が整っています。 アピールポイント ―――――――――――――――――――― ◆会社の”集客力”が強み!あなたは提案に専念◆ ―――――――――――――――――――― ～テレアポ・飛び込み不要の100%反響営業～ 集客は専門部署が行うため、 テレアポ・飛び込みはございません! 厳しいノルマに縛られず、 顧客の提案に集中できる環境です。 新規のお客様を毎月会社から手配します。 (全国平均:18件) - <当社の主な集客チャネル> ・コールセンター 既存のお客様へのフォローコールや、 お問い合わせいただいた方への来店促進など。 ・WEBマーケティング: Web広告やHPを駆使し、 オンラインからの相談予約や来店を促進。 ・店舗イベント 各店舗で相談会やセミナーなどを開催し、 新たな顧客接点を創出。 - ―――――――――――――――――――― ◆40社以上の保険から、 お客様にピッタリを一緒に探します!◆ ―――――――――――――――――――― 人生設計に合わせ、各社の保険を比較・組み合わせが可能。 「こんなことできる?」というご要望にも柔軟にお応えします。 ご加入後もライフステージの変化に応じてしっかり見直し。 末永いお付き合いをお約束します。 ※各商品知識については研修で学べますのでご安心ください。

通信制高校サポート校で担任として生徒の学習・生活指導を行います。ハンディキャップや不登校経験のある生徒のある生徒が7割を占める環境で、一人ひとりの個性を大切にしながら通信高校卒業をサポートします。

企業名 株式会社成美学園 求人名 【埼玉/教員】未経験歓迎◎/残業ほぼなし/フレックス制/正社員登用実績あり 仕事の内容 通信制高校サポート校で担任として生徒の学習・生活指導を行います。ハンディキャップや不登校経験のある生徒のある生徒が7割を占める環境で、一人ひとりの個性を大切にしながら通信高校卒業をサポートします。 【業務内容】いずれかの学科にて教科指導をお任せします ■通学科：午前中は少人数制のクラス授業、午後は各クラブに分かれてのクラブ別授業を実施します。 ■音楽科：通学科に加えて、さらに音楽活動を充実させた学科です。 ■通信科：年36回の通学で（年5回集中スクーリング、月1度のレポート提出、年1回のテスト） 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 【埼玉/教員】未経験歓迎◎/残業ほぼなし/フレックス制/正社員登用実績あり

【ピアシティ南越谷店】インセンティブあり|完全反響営業|テレアポ・飛び込みなどの営業活動一切ナシ

仕事内容 【ピアシティ南越谷店】インセンティブあり|完全反響営業|テレアポ・飛び込みなどの営業活動一切ナシ ／ 未経験・知識ゼロでも安心スタート！ 四半期ごと×公平な評価で理想のキャリアを叶えたい方 【保険見直し本舗】で一緒に働きませんか？ ＼ ――――――――――――――――― 【お仕事のポイント】 ――――――――――――――――― ・ 100％反響営業！ お客様への提案に集中できます ・ 安定の固定給＋インセンティブで稼げる (平均年収600万円) ・ 年間休日120日以上で希望シフト制◎ ・ 40社以上の保険から最適なプランをご提案 ・ 会社が集客を強力サポート！ (月平均18件の商談チャンス) ・ 産休・育休実績多数！ 長く働ける環境 - ――――――――――――――――― お客様の“未来”を一緒に創る、 やりがいのある仕事です ――――――――――――――――― 私たちの役割は、 単に保険商品を案内することではありません。 お客様一人ひとりの夢や不安、 大切なライフプランに深く耳を傾け、 専門知識を活かして 「未来への安心」という価値を提供すること。 それが私たちの使命であり、大きなやりがいです。 - ご来店されたお客様に寄り添い、 最適な解決策を一緒に見つけていくお仕事です。 お客様との長期的な信頼関係は、 あなたにとってかけがえのない財産になるはずです。 - ＜主な仕事の流れ＞ (1) ご相談対応: お客様を温かくお迎えし、丁寧にお話を伺います。 (2) ヒアリング 抱える課題や理想の将来像を共有いただきます。 (3) プラン提案 幅広い選択肢の中からベストな解決策を複数ご提案。(※) (4) ご契約・アフターフォロー ご納得の上でご契約。 その後も頼れるパートナーとして伴走します。 ※訪問・オンラインでの相談対応もあります。 ※お客様第一、無理な営業は推奨していません。 厳しい個人ノルマに縛られず、 本当にお客様のためになる提案を追求できます ※（扱える商品や働きやすさの詳細は 「アピールポイント」欄もご確認ください） - ――――――――――――――――― 未経験からプロへ！ 安心の成長サポート体制 ――――――――――――――――― 保険や金融の知識がなくても大丈夫。 「お客様に丁寧な応対ができる方」であれば、 入社後の研修で基礎からしっかり学べるので、 誰もがプロを目指せる環境です。 (※研修の詳細は応募条件欄へ) - ・ 資格取得支援 専門性を高める資格取得を会社がバックアップ！ ・ キャリアステップ 頑張りは収入だけでなくポストでも評価。 早期にリーダーやマネージャー （サブマネージャー⇒マネージャー⇒統括部長）を 目指せます。 - ――――――――――――――― ライフステージが変わっても、 長く活躍できる ――――――――――――――― ・ 社員の男女比は 男性30％：女性70％。 多くの女性が活躍中です！ ・ 産休・育休の取得実績多数 （復職率はなんと93.3％！） ・ 時短勤務制度も充実。 実働時間は30分単位で柔軟に設定可能です。 安心してキャリアを継続できる環境が整っています。 アピールポイント ―――――――――――――――――――― ◆会社の”集客力”が強み!あなたは提案に専念◆ ―――――――――――――――――――― ～テレアポ・飛び込み不要の100%反響営業～ 集客は専門部署が行うため、 テレアポ・飛び込みはございません! 厳しいノルマに縛られず、 顧客の提案に集中できる環境です。 新規のお客様を毎月会社から手配します。 (全国平均:18件) - <当社の主な集客チャネル> ・コールセンター 既存のお客様へのフォローコールや、 お問い合わせいただいた方への来店促進など。 ・WEBマーケティング: Web広告やHPを駆使し、 オンラインからの相談予約や来店を促進。 ・店舗イベント 各店舗で相談会やセミナーなどを開催し、 新たな顧客接点を創出。 - ―――――――――――――――――――― ◆40社以上の保険から、 お客様にピッタリを一緒に探します!◆ ―――――――――――――――――――― 人生設計に合わせ、各社の保険を比較・組み合わせが可能。 「こんなことできる?」というご要望にも柔軟にお応えします。 ご加入後もライフステージの変化に応じてしっかり見直し。 末永いお付き合いをお約束します。 ※各商品知識については研修で学べますのでご安心ください。

⭕現在4名のケアマネ在籍中⭕経験ない方も安心です⭕定年65歳・再雇用で75歳まで働ける職場です⭕

仕事内容: ⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚ ☆【働きやすさ◎！ケアマネ募集】☆ 〇高給！さらに賞与年2回！昇給もあります！ 〇住宅手当・家族手当等の各種手当充実！ 〇資格取得支援あり！スキル・キャリアアップ可能！ 〇充実の福利厚生！高待遇でお待ちしております。 【月給】 260,000円〜310,000円+手当+賞与2回 【雇用形態】 正社員(常勤) 【就業時間】 8:30~17:30(休憩60分) 【休暇休日】 シフト制／年間休日110日〜 ※月〜日（8:30~17:30）の中でご希望のシフトで勤務可能です！ ⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚ ☆【仕事内容】☆️ 「居宅介護支援事業所」に所属となります。 ご利用者様のご自宅に訪問いただき、 ご利用者様、ご家族にとってよりよいプランが作成できるよう 以下の業務をお願い致します。 ☆《主な業務内容》☆ 1）居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 2）要介護認定や給付手続き業務 3）ご利用者様とのコミュニケーションや多職種連携 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 気になった方はお気軽にお電話ください。 まずはご相談やご質問からという方も大歓迎です。 048-501-8600（採用担当）まで ------------------------------------------------------------- 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

少しの経験だけでも応募してみて！フリーター・主婦/主夫歓迎！服装・髪色・ピアスネイル自由な環境で仕事ができる！

仕事内容: 当社は関東、関西、九州を中心として、インターネットからの買取と販売に特化したリユースショップを運営しています。 楽器やフィギュア、ゲーム、アウトドア用品といった趣味アイテムから、電動工具や機械といった法人向けのアイテムまで、取り扱う商品のジャンルは多岐に渡ります。 お願いしたいお仕事は、買取に特化したWebサイトの新規制作、公開済みサイトの改善です。 【主な仕事内容】 ・自社運営サイトのコーディング業務 ・Wordpressの更新、修正作業 ・サイトに使用する画像編集 具体的には… お客様が「〇〇 買取」と検索した時に、当社の買取サイトが上位表示（いわゆるSEO対策）になる取り組みをしながら、ページ制作を行います。 また、サイトに流入したお客様からの当社への買取件数を増やして頂くように、サイトをより見やすく解りやすく競合他社との差別化を行いながらサイト設計やデザインの見直しも随時進めています。 ページ例 https://trade-mania.com/wagakki/koto/ ページ例 https://goo-land.com/ 【OS・作業環境・使用言語・ソフトなど】 ・Windows LGやHPのワイドモニター ・Wordpress ・Visual Studio code ・Adobe Photoshop ・Figma 【入社後の流れ】 最初は先輩スタッフからの指示を受けながら、サイトの制作・改修を行ってもらいます。 初めにお任せする内容は簡単なものを想定しているため、実務未経験者やブランクのある方などでもご安心ください。 業務を覚えていただく中で弊社サイトの構造をご理解いただいた後は、お問い合わせ数の向上のためにチームメンバーと協力してサイト運営に携わっていただきます。 ご希望と適性に合わせ、正社員登用についてもご相談可能です。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひブックマークへの保存やお気軽なご応募をお待ちしております。

未経験OK✨一部在宅勤務可能✨英検2級以上の方歓迎！

仕事内容 ✨お仕事内容✨ ✅小中学校に勤務するALTの先生の日々の生活サポート 日本人がいた方がわかりやすい・伝わりやすい状況が多々あります。 そんな時の英語と日本語を使ったサポートをお願いします。 具体的には… ⏩入居・住居に関わるサポート ⏩病院受診、健康診断、通院等の付き添い ⏩役所・銀行等の付き添い ⏩緊急時の学校までの送迎 ✅埼玉県内全域のクライアントやALTのサポート ✅学校訪問（ヒアリングや授業見学） ✅ALTの指導 ✅報告書、その他資料作成 ✅イベントの企画運営協力（イングリッシュキャンプ・イベント等） ※英語で会話や通訳・翻訳することが多いお仕事のため 英検2級以上またはTOEIC700点以上の方限定の募集です！ 資格はないがビジネス以上の英会話が可能な方は応募の際にご記入ください。 ✨埼玉全域の各市町村の学校の先生のサポートをお願いします ✅車での移動が必須なので、運転が好きな方やフットワークの軽い方にピッタリ！ ⏩車は自家用車と社用車を選べます 自家用車の場合…車両手当あり！ 社用車の場合…プライベート使用OK！(ガソリン代別途・使用料別途規定有) ✨在宅勤務あり！事務作業はご自宅でリモート勤務OK！ 学校対応以外の業務は自宅作業になります。 ご自宅での作業が難しい場合、上尾市の会社にて勤務も可能です！ ✨フレックスタイム制を導入しております。 ご自身のライフスタイルやご家庭の予定に合わせて働く時間を調整できます！ 早朝の時間帯の勤務できる方の募集です！ ⏩7：30～8：00にに待ち合わせや迎えが発生する場合がございます！ 朝が早い場合はその分働く時間を調整可能です！ フレックスタイム制についてご不明な点がございましたらお気軽にお問い合わせください！ ✨アピールポイント✨ ✅20代・30代のスタッフ中心！同世代と協力しながら楽しく働ける環境です。 ✅旅行や留学経験を活かしたい方にぴったり！あなたの英語力を活かせます！ ✅ジョイトークのALTの先生は温厚でしゃべりやすい雰囲気の方ばかりです！ ⏩学校の先生や子供たち、親御さんからの信頼も厚いです！ ✅安心して仕事ができるよう社員や先輩スタッフがしっかりサポートします。 ✅英語力・海外経験を活かして教育に関わりたい方にぴったり！ ✅リモートワーク＆フレックスタイムで、自分らしい働き方が可能 ✅イベントや英語キャンプもあり、ALTの先生や子どもたちと一緒に楽しく活動できます

100%反響営業★未経験OK＆知識不問のポテンシャル採用！

仕事内容 ★未経験からチャレンジOK！ ★年間休日140日 ★ライフイベントを経ても 長期キャリア形成を実現可！ ★100%カウンターでの反響営業のため 訪問や顧客開拓などはありません！ ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【具体的な業務内容】 注文住宅を検討している方と 建築会社に対して、 以下の業務を担当いただきます。 ＜対来店顧客＞ ・ご予約の上来店された方に対し、 理想の住まいをヒアリング └ご自身では気づけなかった 住宅購入目的や希望条件を整理します ・住宅購入の進め方や予算案のご提案 ・建築会社のご紹介・ご提案 ＜対建築会社＞ ・サービスにおける課題解決支援 └ご成約に至らなかった際の理由の開示と データ分析に基づいた課題解決策を提示し、 改善に繋げます。 ★インタビュー記事や動画はこちら （ご興味ある方はぜひご覧ください） https://www.recruit.co.jp/employment/mid-career/adviser/ ✅ポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆個人ノルマなし！ 一方で実力に応じたキャリアパスや 適切な評価制度 ★個人のノルマはなく、 チームで目標を追いかけるスタイルを 採用しています。 注文住宅を検討している来店顧客と、 参画いただいている建築会社の 架け橋となる中立の立場だからこそ、 売上目標は設定しておらず、 「成約数」や「成約率」を 主な指標としています。 とはいえ、個人の成果や頑張りが 評価や査定にはしっかりと反映されます。 ご自身の頑張り次第では、 組織マネジメントに関わる管理職を 目指すこともできます。 具体的には、チーフ→リードチーフ →マネージャーと役職を あげていくことが可能です。 業績や成果に応じた表彰制度もあり、 評価する仕組みもあります。 ◆着実なスキル習得 ゼロから課題設定し解決策提案まで 全工程に携わることで、 課題設定力、問題解決力、関係性構築力など 顧客接点スキルを短期間で習得できます。 ◆貢献実感・チームとの協働によるやりがい チームで連携してお客様への 最適な提案を検討するなど、 周囲と協力しながら働くことを 大切にしています。 また、お客様の人生における 重要な意思決定に直接貢献することができ、 大きなやりがいを感じるお仕事です。 ◆仕事とプライベートを両立しやすい環境 労働時間マネジメントを徹底しており、 業務遂行における計画力を磨くことができます。 結果公私のバランスを保ちながら働くことが可能です。 ✅1日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜一例＞ 09:30 出社 10:00 店舗オープン、接客① 12:30 お昼休憩 14:00 接客② 17:00 フォロー業務 18:30 退勤 ※訪問などはなく、ジャンルとしては カウンター営業や内勤営業、反響営業などに 該当いたします！ ✅仕事概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【サービスについて】 注文住宅を検討される方に向けた、 無料の相談・建築会社紹介サービスです。 暮らしのご要望に合った住まいの条件を 一緒に整理し、中立的な立場で、 ご要望に合った建築会社 （ハウスメーカーや工務店）をご紹介します。 【ミッション】 "人"だからこそできる提供価値を追求し、 お客様・住宅産業の可能性を広げ、 幸せな住まいの実現に 貢献することを目指しています。 【風土】 メンバー間での活発な コミュニケーション・協働を大切にしており、 非常に風通しの良い風土です。 拠点内の情報共有を重視している為、 チームで成果を出すやりがいを 感じられる職場です。 また、定期的に担当マネージャー （もしくはチーフ・リードチーフ） との個別面談も実施しており、 メンバーの主体的な行動を 支援する体制も整えています。 ✅株式会社リクルートについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業以来、時代の変化に伴い 『SUUMO』や『カーセンサー』、 『HOT PEPPER』といった、 インターネット広告・予約サイトの展開や、 『Airビジネスツールズ』といった SaaSと言われる業務支援事業にも注力し、 社会に存在する「不」の解決に 取り組んできました。 これからも、さまざまな変化を遂げる 世の中を見据え、 私たちが提供する価値を変えて、 新しい市場を作り、 社会への貢献に挑戦します。 ✅勤務地に関して ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 関東エリアへの 各スーモカウンターを予定しております。 【変更の範囲】 全ての配属先への配置転換の可能性あり （実態としては引越しを 伴うような異動はほぼございません） 【補足事項】 ※通勤手段は公共交通機関を 利用いただきます。 特急・高速バス利用不可。 (原則私有車通勤は不可。 私有車通勤が認められている 一部の店舗において個別の状況を鑑み 事業で必要と判断した場合にのみ、 私有車通勤を認める場合あり。)

フルリモートで挑む人事労務リーダー

仕事内容 当社の人事労務セクションにて、日常業務の運営管理からチームサポート、AIを活用した業務効率化、人事相談・トラブル対応まで幅広くご担当いただきます。 「仕組みを整え、社員を支える」役割として、労務の専門性を活かしながら組織全体の成長に貢献できるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなど労務実務の運営・チェック ・AIツールを活用した業務プロセスの見直し・効率化推進 ・労務チームの業務割り振り、進捗管理、品質確認 ・労務関連の法改正対応や制度変更への対応・社内展開 ・社員・他部署からの人事・労務相談対応、トラブル発生時の初期対応・解決支援 ・マネージャー補佐として、メンバー育成やチーム運営への参画 【将来的には以下にも挑戦できます】 ・AIを活用した新しい労務フローの設計・導入 ・組織運営や人事制度に関する戦略立案・施策推進

【アリオ鷲宮店】インセンティブあり|完全反響営業|テレアポ・飛び込みなどの営業活動一切ナシ

仕事内容 【アリオ鷲宮店】インセンティブあり|完全反響営業|テレアポ・飛び込みなどの営業活動一切ナシ ／ 未経験・知識ゼロでも安心スタート！ 四半期ごと×公平な評価で理想のキャリアを叶えたい方 【保険見直し本舗】で一緒に働きませんか？ ＼ ――――――――――――――――― 【お仕事のポイント】 ――――――――――――――――― ・ 100％反響営業！ お客様への提案に集中できます ・ 安定の固定給＋インセンティブで稼げる (平均年収600万円) ・ 年間休日120日以上で希望シフト制◎ ・ 40社以上の保険から最適なプランをご提案 ・ 会社が集客を強力サポート！ (月平均18件の商談チャンス) ・ 産休・育休実績多数！ 長く働ける環境 - ――――――――――――――――― お客様の“未来”を一緒に創る、 やりがいのある仕事です ――――――――――――――――― 私たちの役割は、 単に保険商品を案内することではありません。 お客様一人ひとりの夢や不安、 大切なライフプランに深く耳を傾け、 専門知識を活かして 「未来への安心」という価値を提供すること。 それが私たちの使命であり、大きなやりがいです。 - ご来店されたお客様に寄り添い、 最適な解決策を一緒に見つけていくお仕事です。 お客様との長期的な信頼関係は、 あなたにとってかけがえのない財産になるはずです。 - ＜主な仕事の流れ＞ (1) ご相談対応: お客様を温かくお迎えし、丁寧にお話を伺います。 (2) ヒアリング 抱える課題や理想の将来像を共有いただきます。 (3) プラン提案 幅広い選択肢の中からベストな解決策を複数ご提案。(※) (4) ご契約・アフターフォロー ご納得の上でご契約。 その後も頼れるパートナーとして伴走します。 ※訪問・オンラインでの相談対応もあります。 ※お客様第一、無理な営業は推奨していません。 厳しい個人ノルマに縛られず、 本当にお客様のためになる提案を追求できます ※（扱える商品や働きやすさの詳細は 「アピールポイント」欄もご確認ください） - ――――――――――――――――― 未経験からプロへ！ 安心の成長サポート体制 ――――――――――――――――― 保険や金融の知識がなくても大丈夫。 「お客様に丁寧な応対ができる方」であれば、 入社後の研修で基礎からしっかり学べるので、 誰もがプロを目指せる環境です。 (※研修の詳細は応募条件欄へ) - ・ 資格取得支援 専門性を高める資格取得を会社がバックアップ！ ・ キャリアステップ 頑張りは収入だけでなくポストでも評価。 早期にリーダーやマネージャー （サブマネージャー⇒マネージャー⇒統括部長）を 目指せます。 - ――――――――――――――― ライフステージが変わっても、 長く活躍できる ――――――――――――――― ・ 社員の男女比は 男性30％：女性70％。 多くの女性が活躍中です！ ・ 産休・育休の取得実績多数 （復職率はなんと93.3％！） ・ 時短勤務制度も充実。 実働時間は30分単位で柔軟に設定可能です。 安心してキャリアを継続できる環境が整っています。 アピールポイント ―――――――――――――――――――― ◆会社の”集客力”が強み!あなたは提案に専念◆ ―――――――――――――――――――― ～テレアポ・飛び込み不要の100%反響営業～ 集客は専門部署が行うため、 テレアポ・飛び込みはございません! 厳しいノルマに縛られず、 顧客の提案に集中できる環境です。 新規のお客様を毎月会社から手配します。 (全国平均:18件) - <当社の主な集客チャネル> ・コールセンター 既存のお客様へのフォローコールや、 お問い合わせいただいた方への来店促進など。 ・WEBマーケティング: Web広告やHPを駆使し、 オンラインからの相談予約や来店を促進。 ・店舗イベント 各店舗で相談会やセミナーなどを開催し、 新たな顧客接点を創出。 - ―――――――――――――――――――― ◆40社以上の保険から、 お客様にピッタリを一緒に探します!◆ ―――――――――――――――――――― 人生設計に合わせ、各社の保険を比較・組み合わせが可能。 「こんなことできる?」というご要望にも柔軟にお応えします。 ご加入後もライフステージの変化に応じてしっかり見直し。 末永いお付き合いをお約束します。 ※各商品知識については研修で学べますのでご安心ください。

「ほっともっと」「やよい軒」で提供する新商品及び既存製品の企画・試作・提案・製品化をお任せします。からあげなどのロングセラー商品はここで生まれています。

企業名 株式会社プレナス 求人名 【埼玉/東京】製品企画◆ほっともっと、やよい軒で提供する製品開発/フレックス 仕事の内容 「ほっともっと」「やよい軒」で提供する新商品及び既存製品の企画・試作・提案・製品化をお任せします。からあげなどのロングセラー商品はここで生まれています。 【具体的には】 ■食材・調味料など使用する材料の検討 ■工場で内製化する製品の開発（試作・改良） ■品質確認・テスト ■製造ラインとの調整 ■社内・他部署へのプレゼン提案・打ち合わせ（茅場町オフィスにて） 募集職種 【埼玉/東京】製品企画◆ほっともっと、やよい軒で提供する製品開発/フレックス

年休120日／賞与年3／土日休／ほぼ全員が年収500万円以上

仕事内容 ✅年間休日120日／基本は土日祝休み☆ ✅入社時から年収500万円以上多数活躍中 ✅賞与年3回・各種手当・残業代100％支給 ✅自動車整備士→建機整備士への転身応援 ✅定着率抜群！10年以上勤務者がほとんど ✅有給や半休も取得しやすく働き易い社風 ✅点検だけでなく「直す力」が身につく ✅300種以上の建機に触れる本格派環境 ✅車通勤OK！駐車場も完備しています◎ ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ ✨冬からの新しいメンバーを大募集✨ 建設機械のレンタル・整備の専門企業 として1968年の創業から57年にわたり、 地域の建設現場を支えるパートナーとして、 私たちは常に“止まらない現場”を 支えることに誇りを持ち、 お客様に真摯に向き合ってきました。 自動車整備士免許をお持ちの方を募集して 自動車のノウハウを建機に活用し、 整備部門の強化を図っております。 当社ではパワーショベル、ダンプカー、 クレーン付きトラック、高所作業車 などの重機・車両から発電機や草刈機、 ランマ―、エンジンカッターなどの 小型機械まで幅広く取り扱っており、 その数は300種類を超えています。 また、故障診断からエンジンの 分解修理も日常的に行っており、 整備士本来の仕事に正面から向き合う ことができ達成感も圧倒的です。 点検・消耗品交換だけではなく、 建設現場からの「ありがとう！」の 声がもらえる「直せる整備士」を目指して、 当社で知識と技術を高めませんか。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 仕事内容 》 建設機械や工事車両の 整備・点検・修理をお任せします。 【具体的には…】 ◆建設機械・工事車両（小型～大型）の 点検・整備・修理 ◆エンジン、油圧系統、電気系統の 分解・点検・再組立 ◆法定点検・使用時間に応じた定期点検 ◆故障機の不具合診断・部品交換 【その他】 ・来店対応（貸出・返却時）の補助あり ・お客様の「ありがとう」が直接届く やりがいのある仕事 【入社後は…】 ◎小型の機械点検からスタート ◎徐々に中型〜大型へとステップアップ ◎整備専任だから洗車や清掃は原則なし エンジン・油圧装置・電気系統などの 構造を理解して、機械の不調を 診断、分解、整備を行います。 それぞれ構造も制御系も異なり、 毎日新しい機械との出会いがあります。 小物機械の点検からスタートし、 中型・大型機へとステップアップする ことでスキルも着実に広がる環境です。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 【ある1日の流れ（例）】 ◆7:00～9:00｜開店準備・来客対応 お客様の来店対応（貸出・返却）で にぎわう時間帯。 業務スタッフと連携しながら 整備士も接客対応を行います。 ◆9:00～12:00｜整備作業（午前） 整備・点検・修理に集中。 小型機械の点検や故障診断、 部品交換などを行います。 ◆12:00～13:00｜休憩 各自昼食をとりリフレッシュ。 ◆13:00～16:00｜整備作業（午後） 午後も引き続き整備作業。 中型～大型機の対応を行います。 洗車などは専任スタッフに任せ、 整備士は“整備業務”に専念できます。 ◆16:00～18:30｜お客様対応・片付け 夕方は返却ラッシュの時間帯。 みんなで協力して対応し、 整備場の片付けをして終了です。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 【キャリアパスについて】 ＊職能資格制度と目標管理による成長支援＊ 当社では職能資格制度と 個人業務目標管理制度を導入し、 社員一人ひとりの成長を サポートしています。 個人目標は全社目標に基づいて設定され、 年3回の人事考課を通じて評価され、 昇級・昇格に反映されます。 キャリアは以下のように ステップアップしていきます。 ■ 入社～3年程度 （3級職／年収480万円～） 小型機械の点検・整備・修理を 担当して基礎技術を習得します。 ■ 4～8年程度 （4～5級職・課長代理／年収550万円～） 中型機械や小型重機を扱いグループ リーダーとして現場をまとめます。 ■ 9～15年程度 （5～6級職・課長職／年収600万円～） 大型重機やレンタル車両の対応、現場出張 修理や部署マネジメントを担います。 各段階において約半年間は、 先輩社員のもとで実務研修を通して、 段階的にスキルを習得できる体制です。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 人が辞めない、あたたかい職場です 》 当社ではほとんどの社員が 定年まで働いてくださっており、 高い定着率を誇っています。 その理由は、職場全体に根づく、 助け合いの文化とチームワークの良さ。 朝の来客対応や繁忙期の整備業務 などもみんなで声を掛け合い自然と フォローし合う風土があります。 一人に負担をかけず、誰もが安心して 働ける職場づくりを大切にしています。 また採用にあたっては、 人柄重視が基本方針です。 経験や資格も大切ですが 真面目に取り組める、チームで働ける、 そんな姿勢を何よりも大切にしています。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧

月収30万以上【産業廃棄物の収集運搬ドライバー】◆土日祝休み◆3ヶ月間のサポート体制で未経験者も安心

募集要項 職種 産業廃棄物の収集運搬4tドライバー 雇用形態 契約社員 仕事内容 ／ 飲食店で回収した産業廃棄物の 収集運搬ドライバー ＼ 営業時間外の飲食店に訪問し グリストラップ内に溜まった 油やゴミ（野菜くず・残飯等）を 専用機材で回収、清掃します。 回収した油やゴミは産業廃棄物として 中間処分場に運搬します。 ＝スケジュール例＝ ・21:00頃出勤 ↓ ・4t・2tトラック（バキュームカー） で現場へ移動 ↓ ・飲食店の厨房にて作業 （1日5件～8件程度） ↓ 中間処分場へ運搬 ↓ 帰社・事務作業 （報告書作成や作業実績の入力など） 6:00頃退勤 ※案件によって出勤/退勤時間、作業件数の前後あり ※入社後3ヶ月程度は、先輩スタッフに同行して作業を行います！

ITを駆使して生産性の高いオフィス創りを目指し、会社の変革に取り組んでいる当社にてさらなる組織体制強化を図るために物流管理を増員で募集。抜群の安定感のある事業基盤、落ち着いて働く事ができます。

企業名 株式会社イトーキ 求人名 埼玉/物流管理：プライム市場上場/業績非常に好調/腰を据えて長く働ける環境 仕事の内容 ITを駆使して生産性の高いオフィス創りを目指し、会社の変革に取り組んでいる当社にてさらなる組織体制強化を図るために物流管理を増員で募集。抜群の安定感のある事業基盤、落ち着いて働く事ができます。 ■業務詳細：1.配送関係：配送事務全般、配送計画の立案/管理、伝票処理、運送会社への輸送手配 2.倉庫関係：倉庫管理事務全般、運行管理（トラックの配送計画、スケジュール管理）、倉庫の入出庫指示や在庫管理、物流管理システムへのデータ入力（受注・入庫・出荷等）、物流業務委託会社とのやりとり、得意先および社内関係者との各種調整等 ※変更の範囲：当社の業務全般 募集職種 埼玉/物流管理：プライム市場上場/業績非常に好調/腰を据えて長く働ける環境

「リモート中心で働ける施工管理ポジション。見積から発注、品質・安全管理まで範囲広く携われます

仕事内容: COSOJIを利用するクルーが全国で30,000人を突破し、クルーの品質や進捗の管理、プロ業務に対応できるクルーの採用などの重要性が急激に増してきました。 今期より新たに立ち上げる工事部の部署スタートメンバーとして、一緒にお仕事しませんか？ ✨業務内容✨ 不動産管理現場における施工・修繕・工事対応の全体管理業務をお任せします。 進行管理・品質管理・安全管理・見積作成・業者手配など、幅広い管理業務が発生します。 ✨主な担当業務✨ ・原状回復工事（学生マンション等） ・宿泊施設・寮の修繕／改修工事（例：ユカイリゾート、ホテル等） ・外壁塗装、屋上防水など建物全体に関わる工事 ・小規模工事の見積（共用部洗浄、点検、設備交換など） ・施工報告書の確認・簡易レポート作成（PC操作あり） ・協力業者との打ち合わせ・現場立ち合い（※必要時のみ） ✨配属先：工事部 ✨採用予定数：1~2名

【積極採用中！】全国リモートワークOK！あなたの知識や経験を活かして現場をサポート！組織拡大中につき力を貸してください！

仕事内容: 全国3万現場！急拡大中の不動産管理サービスCOSOJI。 全国の不動産（アパート、戸建て、オフィス、商業、倉庫等）での「清掃や小修繕、電気工事、原状回復、除草など各種現場作業」について、『業者探し～選定～発注～進捗・品質管理』を担っていただきます。 これまで現場の作業や、管理者としての作業を活かすことも可能です。 また、基本的には、現場場に行かず在宅やオフィスからオンラインにて指導、確認することがメインとなります。 昇給・昇格ご希望の方は全体の統括や業務設計などもお任せ可能です。 ✅提供するサービス内容（COSOJIとは）： https://cosoji.jp/owner/ ✅会社概要： https://cosoji.jp/crew/company/

配属部門は、生産計画に基づき、お客様ニーズ・市場の状況を鑑みて必要な部品を調達、製品技術開発部門と連携して、サプライヤー様と共に新部品や新車開発などを推進する役割を担います。入社後はお客様満足度向上

企業名 ブリヂストンサイクル株式会社 求人名 【海外調達/上尾市】サプライヤーとの契約交渉・部品調達/ブリヂストングループ 仕事の内容 配属部門は、生産計画に基づき、お客様ニーズ・市場の状況を鑑みて必要な部品を調達、製品技術開発部門と連携して、サプライヤー様と共に新部品や新車開発などを推進する役割を担います。入社後はお客様満足度向上 のためのサプライチェーン最適化や、サプライヤー様との関係構築によるお客様利益（安全・品質・価格）の確保に貢献いただきます。 【詳細】■海外サプライヤー様の契約・調達業務対応：部署内の協力連携、社内他部署との調整を経て、購買業務を行います。 ■品質改善対応・コスト改善対応・デリバリに係わる各種案件対応：上記調達業務に付随する社内外調整、交渉対応を行います。 募集職種 【海外調達/上尾市】サプライヤーとの契約交渉・部品調達/ブリヂストングループ

未経験から安心して始められる！ フルリモートで“受験生の未来”を支える仲間を募集◎／研修＆サポート充実

仕事内容: 大学受験向けオンライン個別指導サービス「マナビライト」を運営する当社は、 「教育格差をなくし、すべての受験生にチャンスを届ける」ことを理念に掲げています。 地方や環境に関係なく、全国の高校生が自分らしい進路を選べるよう、大学受験の進路支援をオンラインで提供しています。 あなたにお任せしたいのは、受験生とそのご家庭をサポートする大学受験アドバイザーの仕事です。 Webからお問い合わせいただいた方に対して、進路や受験の課題をヒアリングし、最適な受験戦略や学習プランをご提案します。 すべて反響対応で、飛び込みやテレアポは一切ありません。一般的な営業というより、相談に寄り添い、未来を一緒に考える“伴走型の提案職”です。 【✅️仕事内容】 * Web経由でお問い合わせいただいた保護者様へのヒアリング * 総合型・推薦入試を中心とした進路提案（Zoom面談） * 契約後のフォロー、学習開始までの伴走 * チーム内での情報共有・改善提案 * 全員がフルリモート勤務で、定期MTG・1on1面談などサポート体制も充実しています。

経験者募集✨フレックス・フルリモート✨年休123日

仕事内容 ✅新規部署立ち上げメンバー ✅フルリモート ✅フレックスタイム制 ✅年間休日123日 ✅完全週休2日制（土日祝休み） ✅20代30代活躍中！ ✅夏季休暇&年末年始休暇あり ✅月残業平均20時間以内 ✅仕事内容✅ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 事業拡大に伴い、新設する 「WEBマーケティング部門」の立ち上げ メンバーとして、当社の各支店のデジタル 集客導線を設計・改善し、ユーザー体験 を高めるデザインを担当していただきます。 ＜主な業務内容＞ ■コーポレートサイト・各支店サイトの UI改善（ユーザビリティ・導線設計） ■新規出店エリア向けLPのワイヤー フレーム設計・デザイン ■コンテンツやページの情報設計（IA） ■ユーザーフロー、ペルソナ設計、 ABテストのデザイン検証 ■フロントエンドエンジニアと 連携したデザイン実装サポート ■採用サイトのUI改善・応募率向上に 向けたデザイン改修 ■SNS・LINEリッチメニューなどの デジタル広告クリエイティブ制作 など ✅働きやすさ✅ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■リモートワーク導入 └「オフィスで集中」「自宅で効率的に」 など、その時々でベストな環境を選べます ■フレックスタイム制 └メンバーひとりひとりが最大の パフォーマンスを発揮できるよう、 自由度の高い働き方を推進しています ✅EXoneのここが他社と違う！✅ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 空間全体のトータルコーディネート提案力 └庭、カーポート、ウッドデッキ、 門柱、ライティングなどを ワンストップで企画・提案 ◎ 若手中心の少数精鋭チーム＆風通しの良さ └年齢や社歴に関係なく 意見が通りやすく、 20代の店長や設計責任者も在籍 ◎ 最新のデジタルツール導入で 効率的な働き方を実現 └CADやクラウドソフト活用で、 設計・進捗管理・共有がスムーズ ◎ 全国展開を見据えたスピード感ある経営基盤 └西東京・埼玉・千葉に新店舗出店予定 ポストチャンス多数 ✅ “魅せる空間づくり”で業界に革新を✅ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社EXone（エクスワン）は、 住宅の顔となる エクステリアに特化した 設計・施工会社です。 単なる外構工事ではなく、 ・住宅のデザイン ・生活導線 ・防犯性 ・利便性 ・耐久性までをトータルに設計する 【空間提案型のプロ集団】として、 2020年の設立以来、 わずか数年で青森県トップクラスの 施工実績を誇る企業へと成長しました。 年間施工件数は450件以上、 個人・法人問わず 多数のクライアントと取引。 ハウスメーカーや 設計事務所との連携も多数あり、 安定した案件数と 信頼を築いています。 あなたの経験に、 もっと価値を。 あなたのキャリアに、 もっと未来を。 EXoneで、 次のステージを一緒に描きましょう。

働き方、休み等は柔軟に対応しています。子育て中の方には働きやす環境です。

仕事内容: エアコン、給湯器、水回り、その他電気設備等の工事が主になります。 現場または現場管理の希望されている仕事をして頂きます。

＜レア求人＞毎月の月収40万円以上可能！20代・30代・40代が活躍中！立会不要の軽作業のお仕事です。

仕事内容: 【お仕事詳細】 ＜大手電力会社の電気メーターの交換業務＞ とても珍しい募集です！ 法令により電気メーターは有効期間が定められており、 有効期間が過ぎる前に古いメーターを新しいメーターに 交換するのが当社の仕事内容となります。 法令のため、景気や情勢に左右されない “なくならない仕事”ですので安心です！ ☆未経験者大歓迎です☆ むしろ未経験の方を探しています。 それは、当社が育成に一番力を注いでいるからです。 研修中に理不尽に怒るような先輩はいません、 親身に寄り添います。 電気メーターは片手サイズの軽い機器なので未経験の方でも 軽作業で交換はカンタンです。 ＜20代～40代が活躍中！＞ ＜未経験大歓迎！無資格OK！＞ ＜お仕事内容＞ 電気メーターの交換に関するお仕事 まずは当社の研修カリキュラムにより「認定試験」「社内見極め」 の合格を目指していただきます。 ※長く働くためには入り口の研修がとても大切だと考えています。 ひとりひとりの状況に合わせて研修を行います。 その後は、担当エリアの戸建て住宅やアパート、マンションを訪問。 屋外に設置されている電気メーターの交換を行います。 交換作業は、専用の器具を使い電気を止めないで実施します。 1日30件ほどの世帯を回ります。 営業活動等は一切ありません。 現場で困ったときには、近くで作業している先輩スタッフの支援や 管理部門の質問コーナーへ気軽に連絡できる仕組みが 未経験の方には大好評です。 ☆1日の流れ（例）☆ 8:00　　出勤（現場へ直行） 9:00～　午前の作業（約15～20件） 12:00　 昼休憩 13:00～ 午後の作業（約15～20件） 16:30　 作業終了・メーターの返却、積み込み 17:00　 帰宅 ※その日の現場が早く終われば17時前に帰宅も可能です。 ※1件の作業時間は5分～20分の間となります。 ※メーター交換の資格は社内資格の為、 第二種電気工事士（国家資格）がなくても交換工事ができます。

VC(バリューチェーン)全体の動きを把握し、会社利益に直結する在庫計画の最適化に向けた取組を推進いただきます。業務に慣れてきたらご自身の裁量でフレックスタイム制や年次有給休暇等を活用し、ワークライフ

企業名 ブリヂストンサイクル株式会社 求人名 【生産・在庫計画管理/上尾市】ブリヂストングループ 仕事の内容 VC(バリューチェーン)全体の動きを把握し、会社利益に直結する在庫計画の最適化に向けた取組を推進いただきます。業務に慣れてきたらご自身の裁量でフレックスタイム制や年次有給休暇等を活用し、ワークライフ バランスを保って働きやすい環境です。 【詳細】■電動アシスト自転車等の在庫適正配置：材料調達部門と連携し、販売計画に基づいたSKU別、物流センター別在庫計画の立案、バックオーダーの削減、販売部門への出荷納期回答、過剰在庫の抑制、物流費の低減に取り組んでいただきます。 ■製造部門との調整による生産計画の提案：製造部門と連携して生産効率の改善に貢献していただきます。 募集職種 【生産・在庫計画管理/上尾市】ブリヂストングループ

100%反響営業★未経験OK＆知識不問のポテンシャル採用！

仕事内容 ★未経験からチャレンジOK！ ★年間休日140日 ★ライフイベントを経ても 長期キャリア形成を実現可！ ★100%カウンターでの反響営業のため 訪問や顧客開拓などはありません！ ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【具体的な業務内容】 注文住宅を検討している方と 建築会社に対して、 以下の業務を担当いただきます。 ＜対来店顧客＞ ・ご予約の上来店された方に対し、 理想の住まいをヒアリング └ご自身では気づけなかった 住宅購入目的や希望条件を整理します ・住宅購入の進め方や予算案のご提案 ・建築会社のご紹介・ご提案 ＜対建築会社＞ ・サービスにおける課題解決支援 └ご成約に至らなかった際の理由の開示と データ分析に基づいた課題解決策を提示し、 改善に繋げます。 ★インタビュー記事や動画はこちら （ご興味ある方はぜひご覧ください） https://www.recruit.co.jp/employment/mid-career/adviser/ ✅ポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆個人ノルマなし！ 一方で実力に応じたキャリアパスや 適切な評価制度 ★個人のノルマはなく、 チームで目標を追いかけるスタイルを 採用しています。 注文住宅を検討している来店顧客と、 参画いただいている建築会社の 架け橋となる中立の立場だからこそ、 売上目標は設定しておらず、 「成約数」や「成約率」を 主な指標としています。 とはいえ、個人の成果や頑張りが 評価や査定にはしっかりと反映されます。 ご自身の頑張り次第では、 組織マネジメントに関わる管理職を 目指すこともできます。 具体的には、チーフ→リードチーフ →マネージャーと役職を あげていくことが可能です。 業績や成果に応じた表彰制度もあり、 評価する仕組みもあります。 ◆着実なスキル習得 ゼロから課題設定し解決策提案まで 全工程に携わることで、 課題設定力、問題解決力、関係性構築力など 顧客接点スキルを短期間で習得できます。 ◆貢献実感・チームとの協働によるやりがい チームで連携してお客様への 最適な提案を検討するなど、 周囲と協力しながら働くことを 大切にしています。 また、お客様の人生における 重要な意思決定に直接貢献することができ、 大きなやりがいを感じるお仕事です。 ◆仕事とプライベートを両立しやすい環境 労働時間マネジメントを徹底しており、 業務遂行における計画力を磨くことができます。 結果公私のバランスを保ちながら働くことが可能です。 ✅研修について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■入社～7日目：座学研修 住宅やローンなどに関する業務基本知識をインプット ■1～2か月目：実技研修 ロールプレイングを通して接客の基礎知識をインプット （ロールプレイングの試験を実施） ■3か月目：接客実践 先輩の同席付で接客デビュー 独り立ち後も役職やスキルに応じて研修制度を設けています。 ✅1日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜一例＞ 09:30 出社 10:00 店舗オープン、接客① 12:30 お昼休憩 14:00 接客② 17:00 フォロー業務 18:30 退勤 ※訪問などはなく、ジャンルとしては カウンター営業や内勤営業、反響営業などに 該当いたします！ ✅仕事概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【サービスについて】 注文住宅を検討される方に向けた、 無料の相談・建築会社紹介サービスです。 暮らしのご要望に合った住まいの条件を 一緒に整理し、中立的な立場で、 ご要望に合った建築会社 （ハウスメーカーや工務店）をご紹介します。 【ミッション】 "人"だからこそできる提供価値を追求し、 お客様・住宅産業の可能性を広げ、 幸せな住まいの実現に 貢献することを目指しています。 【風土】 メンバー間での活発な コミュニケーション・協働を大切にしており、 非常に風通しの良い風土です。 拠点内の情報共有を重視している為、 チームで成果を出すやりがいを 感じられる職場です。 また、定期的に担当マネージャー （もしくはチーフ・リードチーフ） との個別面談も実施しており、 メンバーの主体的な行動を 支援する体制も整えています。 ✅株式会社リクルートについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業以来、時代の変化に伴い 『SUUMO』や『カーセンサー』、 『HOT PEPPER』といった、 インターネット広告・予約サイトの展開や、 『Airビジネスツールズ』といった SaaSと言われる業務支援事業にも注力し、 社会に存在する「不」の解決に 取り組んできました。 これからも、さまざまな変化を遂げる 世の中を見据え、 私たちが提供する価値を変えて、 新しい市場を作り、 社会への貢献に挑戦します。 ✅勤務地に関して ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 広島県内の 各スーモカウンターを予定しております。 【変更の範囲】 全ての配属先への配置転換の可能性あり （実態としては引越しを 伴うような異動はほぼございません） 【補足事項】 ※通勤手段は公共交通機関を 利用いただきます。 特急・高速バス利用不可。 (原則私有車通勤は不可。 私有車通勤が認められている 一部の店舗において個別の状況を鑑み 事業で必要と判断した場合にのみ、 私有車通勤を認める場合あり。) ✅内定者情報 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩前職：ウェディングプランナー/24歳 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 専門学校を卒業後、 ウェディングプランナーとして勤務。 根強い年功序列の風土があり、 昇給が難しいと感じるようになった。 成果が認められる環境で キャリアップしたいとの思いから転職。 ⏩前職：不動産営業/24歳 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 大学卒業後、不動産営業に従事。 利益重視の営業方針であったため、 成果を上げる＝罪悪感を感じることも。 長期的にモチベーションを維持しつつ、 顧客視点を大切に働きたいと考え転職。

⭕現在4名のケアマネ在籍中⭕経験ない方も安心です⭕定年65歳・再雇用で75歳まで働ける職場です⭕

仕事内容: ⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚ ☆【働きやすさ◎！ケアマネ募集】☆ 〇高給！さらに賞与年2回！昇給もあります！ 〇住宅手当・家族手当等の各種手当充実！ 〇資格取得支援あり！スキル・キャリアアップ可能！ 〇充実の福利厚生！高待遇でお待ちしております。 【月給】 260,000円〜310,000円+手当+賞与2回 【雇用形態】 正社員(常勤) 【就業時間】 8:30~17:30(休憩60分) 【休暇休日】 シフト制／年間休日110日〜 ※月〜日（8:30~17:30）の中でご希望のシフトで勤務可能です！ ⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚ ☆【仕事内容】☆️ 「居宅介護支援事業所」に所属となります。 ご利用者様のご自宅に訪問いただき、 ご利用者様、ご家族にとってよりよいプランが作成できるよう 以下の業務をお願い致します。 ☆《主な業務内容》☆ 1）居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 2）要介護認定や給付手続き業務 3）ご利用者様とのコミュニケーションや多職種連携 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 気になった方はお気軽にお電話ください。 まずはご相談やご質問からという方も大歓迎です。 048-501-8600（採用担当）まで ------------------------------------------------------------- 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

経理スキルを活かして、フルリモートでキャリアアップ◎

仕事内容 ◆業務内容 「CASTER BIZ accouting」のサービス導入・運用支援スタッフとして、以下業務をご担当いただきます。 ・経理業務プロセスの設計とDX推進 クラウド会計ソフト（freee, MoneyForward等）やグループウェア（Google Workspace, Microsoft 365等）を活用し、クライアントに最適な経理業務フローを設計。導入・移行計画を立案し、実行をリードします。 ・クライアントリレーションと課題分析 SlackやTeamsを用いたクライアントとの対話を通じ、経理に関する課題やニーズをヒアリングし、本質的な課題を特定します。特定した課題に基づき、クライアントの成功に繋がる最適なプランの提案営業まで行います。 ・プロジェクト＆チームマネジメント プロジェクト全体の進行管理（スケジュール、品質）を行います。また、実務を担当する会計スタッフチームのマネジメント（業務アサイン、オペレーション管理、進捗確認、実務サポート、成果物のレビュー）も担当します。 ・改善提案と関係構築 定期的なコミュニケーションを通じてクライアントとの信頼関係を深め、さらなる業務改善に繋がる提案を行います。また、契約管理や未収金回収連絡など、良好な関係を維持するためのアカウント管理業務も担当します。 【変更の範囲】当社における業務全般 ◆担当サービスについて 【CASTER BIZ accounting】すべての経理実務に対応する経理専門サービス これまでの支援実績から得た知識やノウハウで、効果的・効率的なフローを提案しクライアントの経理の基盤強化を推進しています。小さな会社の「新規立ち上げ」から、大企業の「既存業務のアウトソーシング」まで幅広く対応しています。 ◆プロジェクト事例 【クライアント：従業員数100名規模の企業様】 ・課題：急な経理メンバーの退職により、経理業務の体制が不安定・リソース不足な状況 ・提供サービス：クラウド会計システムの導入を支援し、経理業務のフローの効率化・構築を実施。経理一部業務をキャスターで担うことで、経理業務が滞ることなく遂行できる体制へ強化 ・支援体制： 【サービス導入・運用支援スタッフ】 └クラウド会計システム導入の計画と新しい業務フローを構築するために、クライアントとすり合わせのミーティングを実施、提案 【タスクの実務担当者】 ※経理（在宅フリーランス）、スポットアシスタント └クラウド会計システムの初期設定や、過去データのインポート、数値の検証などを行い、クラウド会計システムを使用できる状態へと整理 └新しい業務フローで必要となるマニュアルを作成 ※各役割のプロがチーム体制でクライアントを支援します。 ◆入社後のステップ 個人によって進捗度合は異なり、「担当クライアント社数が増えるほど給与がアップする」という明確な評価制度です。 【入社1カ月目】 ・座学／基礎知識、各種ツールの活用方法、セキュリティ等のルールを習得 ・教育担当が伴走し、質問や相談はチャットスペースでいつでも可能 ・OJT／先輩の担当クライアントのサポートから開始 ※経理実務未経験者には別途研修プログラムも用意しています 【入社2～3カ月目】 ・担当社数を2～3社へ増やし、メイン担当ができる状態を目指す 【入社4～8カ月目】 ・4～6社をメインで担当し、独り立ち ◆仕事のやりがい・魅力 ・多種多様な業種・規模のプロジェクトに携わることができ、クライアントの課題やニーズも様々です。 そのため、通常であれば転職しないと得られない業務経験や知見も、1社にいながら習得を目指すことができます。 ・「問題解決能力」、オンラインで業務改善・遂行する「ITリテラシー」、「コミュニケーション能力」、「情報収集能力」といった、ビジネススキルの習得を目指すことができます。 ・クライアントの課題解決に寄り添い、「頼られる存在」としてプロジェクトに携わるポジションです。 継続的に関係性を構築し、長期にわたるコミュニケーションを図れるからこそ、自分自身の介在価値を実感できる醍醐味があります。 ◆活躍しているメンバー事例 CASTER BIZ accountingのリモートアシスタントが見据える、プロフェッショナル経理チームの未来 https://note.com/caster_official/n/n043d12a6ab04 ◆ご応募後の流れ 書類選考→課題選考→オンライン面接（1回）→リファレンスレポート→内定 ※選考フローは前後する可能性がございます。 ◆採用担当者からのメッセージ 今回はクライアント数増加に伴い、一緒にクライアントをご支援いただくメンバーを増員募集しています。 ミッションは、サービスの効果的な利用方法をクライアントに提案、長期的に関係構築を行い、適切なサポートを提供することです。 「クライアントと長期的に関係性を構築し、課題解決に取り組みたい方」「ビジネススキルを高めたい方」のご応募を歓迎します！ ※迷惑メールへ振り分けられる事象が発生しております。 5営業日待ってもこちらからのご連絡が届かない場合は迷惑メールフォルダをご確認ください。

完全フルリモート&英語とゲームの知識を活かす職場！週3～募集！

仕事内容: 【レッスン内容】 プロゲーマーを育成といったレッスンではありません。 ゲームを教材にした「学び×遊び」のエディテーメントレッスンとなります。 (1)業務内容について ZOOMで通話をしながら、マインクラフトで複数人(10～15名)のオンラインレッスンを行います。 ゲームを教えるというよりも、ゲームを使って「論理的思考力」「創造性」「コミュニケーション能力」「問題発見・解決力」などを身につけていくといったレッスンになります。 教える内容はカリキュラムがあり、マイクラ未経験でも研修をしっかりしたうえでの配属となりますのでのでご安心ください（マイクラ未経験から活躍している講師も多く在籍しております）。 (2)在宅勤務の方法 勤務地に関しては弊社住所を記載しておりますが、フルリモート(在宅)での勤務となります。 完全オンラインとなり、ZOOMを使ってのオンラインレッスンとなります。 各自レッスンの15分前になりましたら、規定のアプリにてレッスン開始の準備をして頂き、レッスンを行うといった流れになります。 完全オンラインのリモートワークですので、全国どこでも就業可能です(ただし、回線の安定性のため有線接続ができる方となります)。 (3)必須条項 ・ゲームを日常的にプレイされている方 ・週3以上勤務できる方 ・PC(ノート デスク問わず スペックは下記参照) ・カメラ、マイク ・有線回線をひける環境 (4)その他 レッスン内容などにつきましてはマニュアルだけでなく、実技を含めた研修期間をしっかりと設けていますのでご安心ください。 (5)勤務開始月日 1月5日～研修開始予定 (6)本レッスン開始日 4月初旬 (7)事業HP https://www.fantasy.co.jp/level99/

CAの副業を始めませんか？

仕事内容: 【5つのポイント】 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ 通勤時間0分 完全オンライン勤務で 自宅にいながら働ける ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ 日本国内はもちろん、海外でも働くことができるため、電車移動などの無駄な移動時間がかからず、効率的に業務に取り組めます。 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ 柔軟なシフト制で 1日3時間～の スキマ時間勤務もOK ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ 週3日以上、1日3時間から働ける柔軟なシフト制なので、家事をしながら、土日のスキマ時間など、あなたのライフスタイルに合わせて効率よく働けます。 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ 採用決定の実績に応じて、 成果報酬×5〜20%の インセンティブを支給 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ 時給に加え、担当した求職者が成約すると成果に応じたインセンティブ（5〜20%）が支給されるので、短い時間で効率よく収入を上げることができます。※詳細は下記に記載 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ フリーランスや 副業の方も活躍中 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ フルリモートで、他の仕事との掛け持ちもOK！家庭の事情に合わせて働けます。 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ ママさんCAも多く在籍！ ブランクがあっても大丈夫！ ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ 結婚や育児を機に一度CAを離れた経験豊富なママCAを大歓迎。育児によるブランクがあっても、安心して復帰できるサポート体制を整えています。お子さんの急な体調不良時には、チーム全員でシフトを調整しカバー。 -------------------------------- この求人を読んでいるあなたが、 ・自宅でキャリアアドバイザーの仕事がしたい ・土日や仕事終わりなどの空いた時間でCAとして副業したい ・成果に応じて、収入が上がる環境で働きたい もし、 1つでも当てはまるものがあれば、 ／ 自宅で働く キャリアアドバイザーに 挑戦してみませんか？ ＼ キャリアアドバイザーとしての経験をお持ちなら、きっと読んで後悔しない求人内容になっていると思いますので、 ぜひ最後まで読んでから、応募するか決めていただければと思います。 ／ ✅他社のCAとの違いは？ ＼ 私たちNEXT GAMEは、ちょっと変わった転職エージェントの会社です。 CAとしての成果もしっかりと還元する仕組みがあり、時給に加え、担当した求職者の方が採用に繋がると、 【成果報酬 × 5〜15%】 のインセンティブが支給されます。 インセンティブの割合については、月の採用数や業務に関する取り組み方を評価し、最大15%まで上がっていきます。 例） 会社としての成果報酬が1,000,000円 インセンティブの割合が10%の場合、 1,000,000円×10％ ＝100,000円/人 を報酬として、お支払いします。 もちろん、時給もお支払いするので、安定した収入を得ながら高収入を目指すことが可能です。 また、CA業務以外の広告・SNSなどの業務もできるようになってくると、時給もどんどん上がっていきますので、成長や成果が給与に反映されていきます。 ／ ✅入社して、まずは何をするの？ ＼ まず、私たちの会社で活躍するためには、主に下の3つのポイントが重要です。 1.ファンになってもらうカウンセリング カウンセリングは求職者の方との対話を通じて、求職者の方の悩みや目標を理解し、理想の転職をするための第一歩だと考えています。 悩みに目を向け、共に目標を設定し、解決策を見つけることで、お客様との絆を深め、あなたのファンになってもらえるくらいお客様に寄り添ってあげてください。 2.理想の転職を実現する求人提案 求職者との面談を通じて、希望やキャリアビジョンをヒアリングし、最適な求人をご提案します。 提案した求人については、疑問や不安を解消するために丁寧に説明し、必要に応じて選択肢を調整しながら、求職者が納得して選べるキャリアプランをサポートします。 3.採用決定後のアフターフォロー 採用決定後は、必要な書類の手続きや入社準備のサポートを行います。 また、入社後の状況も確認し、職場での適応や課題がスムーズに進むようフォローアップを実施。求職者と企業の双方が満足できるよう、採用プロセスの完了まで丁寧にサポートします。 ▼その他の業務内容▼ ・初回面談前の事前電話 ・LINE対応 ・求職者情報の入力 ・求職者との初回面談（目安：1日2~3件） ・求人提案、必要書類の作成 ・面接対策の実施 ・内定後クロージング ・決定者フォロー ・サービス登録者への電話アポ ／ ✅どんな方のサポートをするの？ ＼ 私たちNEXTGAMEは、体育会系出身の方の転職をサポートしています。 野球やサッカー、ラグビー、バレーなど、学生時代に本気でスポーツに打ち込んだ方がほとんどで、彼らは「チームワークを大切にする」「逆境に強い」「目標達成に向けて努力を惜しまない」など、企業が求める優れた資質を備えています。 しかし、初めての転職や、競技からのキャリアチェンジに不安を抱えている方も多いのが現実。 私たちは、そんな彼らの強みを活かし、自信を持って次のキャリアに踏み出せるよう全力でサポートします。 ／ ✅休みはどうなってるの？ ＼ シフト制なので、あなたのライフスタイルに合わせて、休みを取ることが可能です。 ／ ✅勤務時間はどうなってる？ ＼ 下記の時間帯の中から、 【週3以上1日3時間〜】 で働く時間を決めることができます。 ーーーーーーーーーー 平日10：00ー23：00 土日10：00ー23：00 ーーーーーーーーーー ただ、応募条件として、現在 【土日や平日の夜に出勤ができる方】でお願いしております。 平日の昼だけしか入れないという方は、残念ですが、採用は厳しいかもしれません…。 一方で、土日に面談が入ることが多いので、インセンティブでの収入アップを目指す方は、ぜひ手を貸してください。 ／ ✅お給料はどうなってる？どのくらい上がる？ ＼ 時給は1,052円～3,000円となり、 担当求職者の方が成約に至った際は別途、インセンティブとして、成果報酬の5％〜15%をお支払いいたします。 例） 1ヶ月の想定月収だと 勤務時間40時間 時給1500円 =60,000円 プラスで、成果報酬100万円の採用があり、インセンティブ割合が10%の場合、 1,000,000円×10％＝100,000円 時給と合わせると、合計160,000円となります。 ※時給に換算すると、1時間で4,000円ほど また成果次第で、時給とインセンティブの割合が上がっていくので、アルバイトでも正社員以上の収入を得ることができます。 ／ ✅ごめんなさい。こういう人は採用できません。 ＼ 私たちの会社では、共に成長し、協力し合い、ポジティブに課題に立ち向かう仲間たちと出会いたいと考えています。 なので、嘘をつく、悪口を言う、人の批判ばかり… そして、これまでの人生で何か本気で打ち込んだ経験がない… という方は残念ですが、採用することが出来ません。 「努力することの大切さを知っている」 「目標に向かって挑戦し続けた経験がある」 そんなあなたなら、転職に悩む求職者の気持ちに寄り添い、きっと背中を押せるはずです。 成長意欲があり、他者を責めずに協力し、解決策を見つけることができる。 そうした価値観を共有できる方、ぜひご応募をお待ちしています。 ／ ✅最後に、悪い点をお伝えします… ＼ 私たちNEXT GAMEは、設立してまだ間もないベンチャー企業です。 ありがたいことに売上は右肩上がりですが、まだまだ仕組みが整っていなかったり、非効率な部分があったりと一緒に働いて、ご不便をおかけすることが多々あると思います…。 なので、「もっとこうした方がいいのに」ということがあれば、遠慮なくアイデアを提案してもらえると嬉しいです。 入社して間もないから、アイデアが採用されないということは一切ありません。 むしろ、積極的な提案は何よりも評価します。 ぜひあなたの経験をフルに活かしていただければと思います。 ／ ✅興味あるけど、この後の流れは？ ＼ もしここまで読んで、「いいな」と少しでも思ってくれたなら、一度気軽にお話ししませんか？ 求人だけではどうしても分からないことがありますし、実際に話してみて、自分に合った仕事環境なのかを決めていただければと思います。 ぜひ一度気軽にお話ししましょう。 あなたからのご応募お待ちしております。 【給与】 時給は1,052円～3,000円 担当求職者の方が成約に至った際は別途、インセンティブで成果報酬の5％～15%をお支払いします。 試用期間：6か月 ※条件に変更はなし 【勤務地】 オンラインによるリモートワークなので、通信環境が整っていて、業務に支障がでなければ、どこでも問題ありません。 【勤務時間】 下記の時間帯の中から、 【週3以上1日3時間〜】 で働く時間を決めることができます。 ーーーーーーーーーー 平日10：00ー21：00 土日10：00ー21：00 ーーーーーーーーーー ただ、応募条件として、現在 【土日や平日の夜に出勤ができる方】でお願いしております。 【休日・休暇】 ・年末年始休暇 【雇用形態】 アルバイト -------------------------------- 【必須条件※下記のいずれか】 ・人材紹介業での営業経験2年以上（RA・CA問わず、経験がある方） 人物重視の採用を行います!~ → できる限り多くの方とお会いし、面接で直接お話しできたらと思っています。 → 一人ひとりのご希望を最大限考慮します。当社で描ける未来を一緒にお話ししましょう。 【求人企業について】 株式会社 NEXT GAME -------------------------------- ※面接日・入社日はできるだけご希望を考慮します。 ※その他、ご不明点などがございましたらお気軽にお尋ねください。ご応募をお待ちしております! ※「応募は検討中だけど、質問だけしたい」という場合の送信も受け付けています! #リモートワーク #完全オンライン #在宅ワーク #テレワーク #フルリモート #オンライン勤務 #キャリアアドバイザー #キャリアコンサルタント #採用コンサルタント

OA機器から自動車関連までグローバルに展開する総合部品メーカーにて、品質管理業務をお任せします。主にフィルムやゴムなどにおける製品の工程管理・品質検証に携わっていただきます。

企業名 千代田インテグレ株式会社 求人名 【埼玉/品質管理】スタンダード上場/グローバル総合部品メーカー 仕事の内容 OA機器から自動車関連までグローバルに展開する総合部品メーカーにて、品質管理業務をお任せします。主にフィルムやゴムなどにおける製品の工程管理・品質検証に携わっていただきます。 ■工程管理■品質検証■品質改善■顧客対応 【製品】軟らかい素材をお客様のご要望通りに自在に加工する「ソフトプレス」と呼ばれる当社コア技術 ・液晶ポリマーフィルム(LCPフィルム)・熱ゴム・薄型導電性ガスケット OA機器、AV機器、通信機器、自動車関連、医療など幅広い業界向けの製品を製造しています。 募集職種 【埼玉/品質管理】スタンダード上場/グローバル総合部品メーカー

体外診断用医薬品の設計開発、設計変更を実施していただきながら、主にQMS/ISO13485の維持管理業務、及び海外輸出に向けて現地の法規制に対応するデータ取得、資料作成を担当して頂きます。

企業名 日本ケミファ株式会社 求人名 【体外診断用の医薬品研究開発】老舗製薬メーカー/フレックス/年休126日 仕事の内容 体外診断用医薬品の設計開発、設計変更を実施していただきながら、主にQMS/ISO13485の維持管理業務、及び海外輸出に向けて現地の法規制に対応するデータ取得、資料作成を担当して頂きます。 ■体外診断用医薬品の設計開発、設計変更■QMS/ISO13485の維持管理■海外法規制（アメリカ、欧州）の情報収集、法規制に対応したデータ取得、資料作成■体外診断用医薬品の承認、認証申請関連業務【魅力】体外診断用医薬品の開発から申請まで、製品化の全ての段階に携わることができます。また、開発業務だけでなく、法規制や海外輸出対応など幅広い経験やスキルを身に付けることができます。 募集職種 【体外診断用の医薬品研究開発】老舗製薬メーカー/フレックス/年休126日

2年目で"月収50万"可！冬は"2週間の連休"で海外へ｜寮・社用車あり｜未経験OK

仕事内容: ＼「夏はガッツリ稼いで、冬は海外旅行」そんな働き方、アリです。／ 私たちは、大手量販店やハウスメーカーの「一次請け」。 仕事量は常に安定しています。 「工具を触ったことがあれば、2年目で月収50万円も可能」 「閑散期には、長期休暇でリフレッシュ（最大2週間！）」 「将来は、独立も拠点長も目指せる」 未経験でも安心の「固定給＋歩合」で、 一生モノの技術と、自由なライフスタイルを手に入れませんか？ （県外からの応募も歓迎！寮・社用車を用意して待っています） ✼┈┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 【高収入】 経験者なら2年目で月収50万円以上も可能！ ✅ 【長期休暇】 閑散期は**「2週間の連休」**取得OK！海外旅行も行けます ✅ 【安定】 大手一次請けの案件！仕事が途切れません ✅ 【独立支援】 将来独立したい方、全力で応援します！ ✅ 【厚待遇】 「社用車・スマホ支給」「寮完備」 ✅ 【未経験OK】 イチから技術を学べます（PCスキルある方歓迎！） ✅ 【選べるキャリア】 ずっと現場もOK、管理職や拠点長への道もOK ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【お仕事内容】 ＼ 夏は「エアコン」、冬は「給湯器」 ／ 量販店やハウスメーカーから依頼を受け、設備工事を行います。 （※直行直帰が半分ほど！効率よく働けます） （メイン業務） 夏：エアコン設置工事 冬：給湯器の交換・設置工事 （その他、徐々に覚えること） リフォーム全般、電気工事 業務用エアコン等の設備工事 （将来的には…） 現場管理（施工管理） 新拠点の責任者 など

☆★好きなシフト条件で働ける♪★☆

仕事内容: ◆柔軟シフト！ECショップ運営に関わるスタッフの募集◆ 設立して３年の会社「株式会社MK」☆ これから事業を拡大していくにあたり、 ECショップ運営をお手伝いをいただく＜出荷スタッフ＞を募集掲載いたします。 https://mk-wholesale.co.jp/ 販売している商品は身近にある生活雑貨。 子供向けのグッズや、お菓子のセットなど 見ているだけでも楽しい気分になりますよ♪ ◆ピッキング出荷が、メインの仕事になります。 社員が行なっている業務のサポートなので、 徐々に覚えてくだされば大丈夫です。 【企業情報】 「株式会社MK」は2022年に立ち上げた会社です。 通信販売や卸売り事業を通じ、お客様のご要望にあったより良いサービスを目指しています。

年間休日125日／働きやすいフレックス制でキャリアも家庭も◎

仕事内容 ▼この求人のここがPOINT ✨創業50年、売上高1兆円超えの東証プライム上場企業 ✨大東建託グループは賃貸住宅の供給・管理・仲介で業界No1のリーディングカンパニー！ ✨2025年4月には、2年連続、全従業員の給与のベースアップを実施！ ✨営業職（担当クラス）の平均年収879万円（2024年度実績） ✨誰でも狙える「新人賞」で初年度から大幅年収UP可能！ ✨業界1位のノウハウが詰まった充実の研修制度でスキルUP可能！ ✨年間休日125日！ ✨誕生日や結婚記念日など特別な日に取得できるアニバーサリー休暇あり！ ✨男性育児休業取得者100％、有給取得率80%以上！ ✨フレックスタイム制度導入で働きやすい環境◎ 【仕事内容】 空き地や農地、駐車場、古借家などの土地を持つお客さまに、アパートや賃貸マンションの建築・運営を提案する営業です。一人のお客さまと何度もお会いして、交流し、信頼関係を深めていきます。 ＜仕事の流れ＞ step.01 訪問（初訪～再訪） 担当するエリア内のご家庭（土地オーナー様）のもとに定期的に訪問。 まずは世間話などをしながら、エリアの担当であることを知っていただきます。 少しずつ、距離を縮めていきながら、例えば「先祖代々から受け継いだ土地や建物をどうしたらいいか…」などのお悩みや困りごとを引き出していきます。 step.02 プラン策定・打合せ ヒアリングした内容を上司に報告。オーナー様の困りごとを解決するためのプランを一緒に考えます。 step.03 商談 考えたプランを持ってオーナー様のもとへと上司と一緒に訪問。 分からないことがあっても大丈夫。必ず上司が同行してフォローするので、安心して商談に臨めます。 step.04、ご契約 契約が完了して工事が始まってもオーナー様とのお付き合いは続きます。 工事が完了するまでサポート。「ありがとう」と言われる最高の瞬間がここにあります。 ★訪問できるお客様の数が増えれば増えるほど、確実に報酬UPの確率を上げることができる仕組み！ オフィスにこもっているより、どんどん外にでて行動した方が結果を残しています。 【研修・育成体制】 ✅業界1位のノウハウが詰まった充実の研修制度 研修は入社後すぐにスタートし、本社と支店の両輪で実施。 年次や個人のスキルに合わせて、継続的に育成プログラムが組まれており、段階的な知識・スキルの装着が可能。 法律や国家資格取得に必要な知識も学ぶことができ、キャリアの幅が広がります。 ・導入研修：本社の教育選任トレーナーが名刺の渡し方から、税金・建築知識など基本的な知識のインプットをサポート ・営業研修：プラン提案力など地域別で毎月実施 ・事業部強化研修：地域特性を活かした情報インプットの定期実施 上記の他にも、年次や個人のスキルレベルに合わせた各種研修をご用意しております。 【頑張ったら頑張った分だけ収入UP可能】 営業で成果を上げれば上げた分だけ、しっかり収入に反映される仕組みがあります。 年2件の契約で年収1,000万円超えの例も・・・！ 《例》契約金額1億円の案件（狙える歩合給：約200万円/概算）×年2回契約 また、歩合給の他に入社をすると誰でも狙える新人賞があります。入社後、経過した期間によって最大50万円支給。 自分の頑張り次第で、収入をいくらでも上げられる！頑張るモチベーションが続く環境があります。

労務経験を“リモートマネジメント力”にアップデートしよう。

仕事内容 全国どこからでも働ける完全リモートで、キャリアを次のステージへ。 「労務の専門知識を活かしながら、もっと広い仕事に挑戦したい」 「チームを動かす側に回りたい」 そんな方へ。 私たちキャスターの労務BPOコーディネーターは、 クライアントと社内メンバーをつなぐ“ハブ役”として、 プロジェクトをスムーズに進行させるポジションです。 給与計算などの実務よりも、 タスクを整理し、人を動かし、成果を出す── まさに「リモートで働くプロジェクトマネージャー」。 労務の経験を活かしながら、 フルリモートという自由な環境で、 チームとともに成長できる仕事です。 【主な業務内容】 ・クライアントとオンラインMTGを行い、業務内容やスケジュールを整理 ・社内メンバーにタスクをアサインし、進捗をフォロー ・成果物をチェック・納品し、フィードバックを共有 実務をこなすというよりも、 「タスクを動かし、チームを前に進める」 ことがあなたのミッションです。 【この仕事の魅力】 ・全国どこからでも働ける【フルリモート・完全在宅】 ・Slackやクラウドツールを使ってスマートに進行 ・労務知識を活かして“人と仕組みを動かすスキル”を磨ける ・社内外のメンバーと連携しながら、プロジェクトをリードするやりがい 「労務の次のキャリアに迷っている」「現場よりもマネジメント寄りに挑戦したい」 そんな方にぴったりのポジションです。 ◆キャスターについて キャスターは「創り変える。働くの全てを。」を掲げ、 フルリモートで働くチームを全国に展開しています。 AIと人の力を組み合わせながら、 企業の人事・労務課題を解決する新しいBPOモデルを推進中です。 https://hr.cast-er.com/ ◆CASTER BIZ HRについて クライアントの給与計算、勤怠管理を中心とする人事労務に特化したリモートアシスタントサービスです。 人事労務業務の改善が必要としている企業に対し、クラウドツールの導入を含めた課題解決を提案しています ◆入社後の流れ 徐々に慣れていただくカリキュラムをご用意 最初の1〜2か月は、先輩と一緒にプロジェクトを担当。 ツールの使い方や業務の流れを学びながら、 徐々に自分の担当クライアントを持っていきます。 3〜6か月後には複数社を担当し、 希望や適性に応じてチームリーダーにもステップアップ可能です。 「キャリアを止めずに、働く場所を自由に。」そんな働き方がここで実現できます。 ■ご応募後の流れ 応募→書類選考→課題選考・オンライン面接（1〜2回）→リファレンスレポート→内定

年休120日／賞与年3／土日休／ほぼ全員が年収500万円以上

仕事内容 ✅年間休日120日／基本は土日祝休み☆ ✅入社時から年収500万円以上多数活躍中 ✅賞与年3回・各種手当・残業代100％支給 ✅自動車整備士→建機整備士への転身応援 ✅定着率抜群！10年以上勤務者がほとんど ✅有給や半休も取得しやすく働き易い社風 ✅点検だけでなく「直す力」が身につく ✅300種以上の建機に触れる本格派環境 ✅車通勤OK！駐車場も完備しています◎ ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ ✨冬からの新しいメンバーを大募集✨ 建設機械のレンタル・整備の専門企業 として1968年の創業から57年にわたり、 地域の建設現場を支えるパートナーとして、 私たちは常に“止まらない現場”を 支えることに誇りを持ち、 お客様に真摯に向き合ってきました。 自動車整備士免許をお持ちの方を募集して 自動車のノウハウを建機に活用し、 整備部門の強化を図っております。 当社ではパワーショベル、ダンプカー、 クレーン付きトラック、高所作業車 などの重機・車両から発電機や草刈機、 ランマ―、エンジンカッターなどの 小型機械まで幅広く取り扱っており、 その数は300種類を超えています。 また、故障診断からエンジンの 分解修理も日常的に行っており、 整備士本来の仕事に正面から向き合う ことができ達成感も圧倒的です。 点検・消耗品交換だけではなく、 建設現場からの「ありがとう！」の 声がもらえる「直せる整備士」を目指して、 当社で知識と技術を高めませんか。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 仕事内容 》 建設機械や工事車両の 整備・点検・修理をお任せします。 【具体的には…】 ◆建設機械・工事車両（小型～大型）の 点検・整備・修理 ◆エンジン、油圧系統、電気系統の 分解・点検・再組立 ◆法定点検・使用時間に応じた定期点検 ◆故障機の不具合診断・部品交換 【その他】 ・来店対応（貸出・返却時）の補助あり ・お客様の「ありがとう」が直接届く やりがいのある仕事 【入社後は…】 ◎小型の機械点検からスタート ◎徐々に中型〜大型へとステップアップ ◎整備専任だから洗車や清掃は原則なし エンジン・油圧装置・電気系統などの 構造を理解して、機械の不調を 診断、分解、整備を行います。 それぞれ構造も制御系も異なり、 毎日新しい機械との出会いがあります。 小物機械の点検からスタートし、 中型・大型機へとステップアップする ことでスキルも着実に広がる環境です。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 【ある1日の流れ（例）】 ◆7:00～9:00｜開店準備・来客対応 お客様の来店対応（貸出・返却）で にぎわう時間帯。 業務スタッフと連携しながら 整備士も接客対応を行います。 ◆9:00～12:00｜整備作業（午前） 整備・点検・修理に集中。 小型機械の点検や故障診断、 部品交換などを行います。 ◆12:00～13:00｜休憩 各自昼食をとりリフレッシュ。 ◆13:00～16:00｜整備作業（午後） 午後も引き続き整備作業。 中型～大型機の対応を行います。 洗車などは専任スタッフに任せ、 整備士は“整備業務”に専念できます。 ◆16:00～18:30｜お客様対応・片付け 夕方は返却ラッシュの時間帯。 みんなで協力して対応し、 整備場の片付けをして終了です。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 【キャリアパスについて】 ＊職能資格制度と目標管理による成長支援＊ 当社では職能資格制度と 個人業務目標管理制度を導入し、 社員一人ひとりの成長を サポートしています。 個人目標は全社目標に基づいて設定され、 年3回の人事考課を通じて評価され、 昇級・昇格に反映されます。 キャリアは以下のように ステップアップしていきます。 ■ 入社～3年程度 （3級職／年収480万円～） 小型機械の点検・整備・修理を 担当して基礎技術を習得します。 ■ 4～8年程度 （4～5級職・課長代理／年収550万円～） 中型機械や小型重機を扱いグループ リーダーとして現場をまとめます。 ■ 9～15年程度 （5～6級職・課長職／年収600万円～） 大型重機やレンタル車両の対応、現場出張 修理や部署マネジメントを担います。 各段階において約半年間は、 先輩社員のもとで実務研修を通して、 段階的にスキルを習得できる体制です。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 人が辞めない、あたたかい職場です 》 当社ではほとんどの社員が 定年まで働いてくださっており、 高い定着率を誇っています。 その理由は、職場全体に根づく、 助け合いの文化とチームワークの良さ。 朝の来客対応や繁忙期の整備業務 などもみんなで声を掛け合い自然と フォローし合う風土があります。 一人に負担をかけず、誰もが安心して 働ける職場づくりを大切にしています。 また採用にあたっては、 人柄重視が基本方針です。 経験や資格も大切ですが 真面目に取り組める、チームで働ける、 そんな姿勢を何よりも大切にしています。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧

◢◤Salesforce導入経験者歓迎◢◤フルリモートで全国から勤務可能！ | プライム案件多数 | 資格取得支援制度◎ | Apple出身者が創業

仕事内容: エンジニアとしてSalesforceを用いたソリューションの設計または開発を担当いただきます。 ビジネスの要件に基づいてSalesforce上でアプリケーションを設計または開発をしていただきます。 また、組織の特定のニーズに合わせて、既存のSalesforce組織を実装していただきます。 ご担当の工程（想定）：設計・開発・テスト・リリース・保守 ※詳細な業務については、参画するプロジェクトによって異なります。 ご経験やスキルに応じて、PM/PLや上流工程にも挑戦していただけます。 【使用言語】 ・Apex ・LWC ・Visualforce ・Java/JavaScript 【使用環境】 ・Salesforce ・Heroku こんな方におすすめです！ ・自社直受け案件＆自社チームで働きたい方 ・英語スキルを活かしたい方 ・Agentforce、Mulesoft 等最新のサービスに関わりたい方

年休120日／賞与年3／土日休／ほぼ全員が年収500万円以上

仕事内容 ✅年間休日120日／基本は土日祝休み☆ ✅入社時から年収500万円以上多数活躍中 ✅賞与年3回・各種手当・残業代100％支給 ✅自動車整備士→建機整備士への転身応援 ✅定着率抜群！10年以上勤務者がほとんど ✅有給や半休も取得しやすく働き易い社風 ✅点検だけでなく「直す力」が身につく ✅300種以上の建機に触れる本格派環境 ✅車通勤OK！駐車場も完備しています◎ ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ ✨冬からの新しいメンバーを大募集✨ 建設機械のレンタル・整備の専門企業 として1968年の創業から57年にわたり、 地域の建設現場を支えるパートナーとして、 私たちは常に“止まらない現場”を 支えることに誇りを持ち、 お客様に真摯に向き合ってきました。 自動車整備士免許をお持ちの方を募集して 自動車のノウハウを建機に活用し、 整備部門の強化を図っております。 当社ではパワーショベル、ダンプカー、 クレーン付きトラック、高所作業車 などの重機・車両から発電機や草刈機、 ランマ―、エンジンカッターなどの 小型機械まで幅広く取り扱っており、 その数は300種類を超えています。 また、故障診断からエンジンの 分解修理も日常的に行っており、 整備士本来の仕事に正面から向き合う ことができ達成感も圧倒的です。 点検・消耗品交換だけではなく、 建設現場からの「ありがとう！」の 声がもらえる「直せる整備士」を目指して、 当社で知識と技術を高めませんか。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 仕事内容 》 建設機械や工事車両の 整備・点検・修理をお任せします。 【具体的には…】 ◆建設機械・工事車両（小型～大型）の 点検・整備・修理 ◆エンジン、油圧系統、電気系統の 分解・点検・再組立 ◆法定点検・使用時間に応じた定期点検 ◆故障機の不具合診断・部品交換 【その他】 ・来店対応（貸出・返却時）の補助あり ・お客様の「ありがとう」が直接届く やりがいのある仕事 【入社後は…】 ◎小型の機械点検からスタート ◎徐々に中型〜大型へとステップアップ ◎整備専任だから洗車や清掃は原則なし エンジン・油圧装置・電気系統などの 構造を理解して、機械の不調を 診断、分解、整備を行います。 それぞれ構造も制御系も異なり、 毎日新しい機械との出会いがあります。 小物機械の点検からスタートし、 中型・大型機へとステップアップする ことでスキルも着実に広がる環境です。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 【ある1日の流れ（例）】 ◆7:00～9:00｜開店準備・来客対応 お客様の来店対応（貸出・返却）で にぎわう時間帯。 業務スタッフと連携しながら 整備士も接客対応を行います。 ◆9:00～12:00｜整備作業（午前） 整備・点検・修理に集中。 小型機械の点検や故障診断、 部品交換などを行います。 ◆12:00～13:00｜休憩 各自昼食をとりリフレッシュ。 ◆13:00～16:00｜整備作業（午後） 午後も引き続き整備作業。 中型～大型機の対応を行います。 洗車などは専任スタッフに任せ、 整備士は“整備業務”に専念できます。 ◆16:00～18:30｜お客様対応・片付け 夕方は返却ラッシュの時間帯。 みんなで協力して対応し、 整備場の片付けをして終了です。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 【キャリアパスについて】 ＊職能資格制度と目標管理による成長支援＊ 当社では職能資格制度と 個人業務目標管理制度を導入し、 社員一人ひとりの成長を サポートしています。 個人目標は全社目標に基づいて設定され、 年3回の人事考課を通じて評価され、 昇級・昇格に反映されます。 キャリアは以下のように ステップアップしていきます。 ■ 入社～3年程度 （3級職／年収480万円～） 小型機械の点検・整備・修理を 担当して基礎技術を習得します。 ■ 4～8年程度 （4～5級職・課長代理／年収550万円～） 中型機械や小型重機を扱いグループ リーダーとして現場をまとめます。 ■ 9～15年程度 （5～6級職・課長職／年収600万円～） 大型重機やレンタル車両の対応、現場出張 修理や部署マネジメントを担います。 各段階において約半年間は、 先輩社員のもとで実務研修を通して、 段階的にスキルを習得できる体制です。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 人が辞めない、あたたかい職場です 》 当社ではほとんどの社員が 定年まで働いてくださっており、 高い定着率を誇っています。 その理由は、職場全体に根づく、 助け合いの文化とチームワークの良さ。 朝の来客対応や繁忙期の整備業務 などもみんなで声を掛け合い自然と フォローし合う風土があります。 一人に負担をかけず、誰もが安心して 働ける職場づくりを大切にしています。 また採用にあたっては、 人柄重視が基本方針です。 経験や資格も大切ですが 真面目に取り組める、チームで働ける、 そんな姿勢を何よりも大切にしています。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧

【まるひろ上尾SC店】インセンティブあり|完全反響営業|テレアポ・飛び込みなどの営業活動一切ナシ

仕事内容 【まるひろ上尾SC店】インセンティブあり|完全反響営業|テレアポ・飛び込みなどの営業活動一切ナシ ／ 未経験・知識ゼロでも安心スタート！ 四半期ごと×公平な評価で理想のキャリアを叶えたい方 【保険見直し本舗】で一緒に働きませんか？ ＼ ――――――――――――――――― 【お仕事のポイント】 ――――――――――――――――― ・ 100％反響営業！ お客様への提案に集中できます ・ 安定の固定給＋インセンティブで稼げる (平均年収600万円) ・ 年間休日120日以上で希望シフト制◎ ・ 40社以上の保険から最適なプランをご提案 ・ 会社が集客を強力サポート！ (月平均18件の商談チャンス) ・ 産休・育休実績多数！ 長く働ける環境 - ――――――――――――――――― お客様の“未来”を一緒に創る、 やりがいのある仕事です ――――――――――――――――― 私たちの役割は、 単に保険商品を案内することではありません。 お客様一人ひとりの夢や不安、 大切なライフプランに深く耳を傾け、 専門知識を活かして 「未来への安心」という価値を提供すること。 それが私たちの使命であり、大きなやりがいです。 - ご来店されたお客様に寄り添い、 最適な解決策を一緒に見つけていくお仕事です。 お客様との長期的な信頼関係は、 あなたにとってかけがえのない財産になるはずです。 - ＜主な仕事の流れ＞ (1) ご相談対応: お客様を温かくお迎えし、丁寧にお話を伺います。 (2) ヒアリング 抱える課題や理想の将来像を共有いただきます。 (3) プラン提案 幅広い選択肢の中からベストな解決策を複数ご提案。(※) (4) ご契約・アフターフォロー ご納得の上でご契約。 その後も頼れるパートナーとして伴走します。 ※訪問・オンラインでの相談対応もあります。 ※お客様第一、無理な営業は推奨していません。 厳しい個人ノルマに縛られず、 本当にお客様のためになる提案を追求できます ※（扱える商品や働きやすさの詳細は 「アピールポイント」欄もご確認ください） - ――――――――――――――――― 未経験からプロへ！ 安心の成長サポート体制 ――――――――――――――――― 保険や金融の知識がなくても大丈夫。 「お客様に丁寧な応対ができる方」であれば、 入社後の研修で基礎からしっかり学べるので、 誰もがプロを目指せる環境です。 (※研修の詳細は応募条件欄へ) - ・ 資格取得支援 専門性を高める資格取得を会社がバックアップ！ ・ キャリアステップ 頑張りは収入だけでなくポストでも評価。 早期にリーダーやマネージャー （サブマネージャー⇒マネージャー⇒統括部長）を 目指せます。 - ――――――――――――――― ライフステージが変わっても、 長く活躍できる ――――――――――――――― ・ 社員の男女比は 男性30％：女性70％。 多くの女性が活躍中です！ ・ 産休・育休の取得実績多数 （復職率はなんと93.3％！） ・ 時短勤務制度も充実。 実働時間は30分単位で柔軟に設定可能です。 安心してキャリアを継続できる環境が整っています。 アピールポイント ―――――――――――――――――――― ◆会社の”集客力”が強み!あなたは提案に専念◆ ―――――――――――――――――――― ～テレアポ・飛び込み不要の100%反響営業～ 集客は専門部署が行うため、 テレアポ・飛び込みはございません! 厳しいノルマに縛られず、 顧客の提案に集中できる環境です。 新規のお客様を毎月会社から手配します。 (全国平均:18件) - <当社の主な集客チャネル> ・コールセンター 既存のお客様へのフォローコールや、 お問い合わせいただいた方への来店促進など。 ・WEBマーケティング: Web広告やHPを駆使し、 オンラインからの相談予約や来店を促進。 ・店舗イベント 各店舗で相談会やセミナーなどを開催し、 新たな顧客接点を創出。 - ―――――――――――――――――――― ◆40社以上の保険から、 お客様にピッタリを一緒に探します!◆ ―――――――――――――――――――― 人生設計に合わせ、各社の保険を比較・組み合わせが可能。 「こんなことできる?」というご要望にも柔軟にお応えします。 ご加入後もライフステージの変化に応じてしっかり見直し。 末永いお付き合いをお約束します。 ※各商品知識については研修で学べますのでご安心ください。

完全フルリモート！ゲームの知識を活かす職場！週3～募集！

仕事内容: 【レッスン内容】 プロゲーマーを育成といったレッスンではありません。 ゲームを教材にした「学び×遊び」のエディテーメントレッスンとなります。 (1)業務内容について ZOOMで通話をしながら、マインクラフトで英語の複数人(10名前後)のオンラインレッスンを行います。 ゲームを教えるというよりも、ゲームを使って「英語力」「論理的思考力」「創造性」「コミュニケーション能力」「問題発見・解決力」などを身につけていくといったレッスンになります。 教える内容はカリキュラムがあり、マイクラ未経験でも研修をしっかりしたうえでの配属となりますのでのでご安心ください（マイクラ未経験から活躍している講師も多く在籍しております）。 (2)在宅勤務の方法 勤務地に関しては弊社住所を記載しておりますが、フルリモート(在宅)での勤務となります。 完全オンラインとなり、ZOOMを使ってのオンラインレッスンとなります。 各自レッスンの15分前になりましたら、規定のアプリにてレッスン開始の準備をして頂き、レッスンを行うといった流れになります。 完全オンラインのリモートワークですので、全国どこでも就業可能です(ただし、回線の安定性のため有線接続ができる方となります)。 (3)必須条項 ・ゲームを日常的にプレイされている方 ・週3以上勤務できる方 ・PC(ノート デスク問わず スペックは下記参照) ・カメラ、マイク ・有線回線をひける環境 (4)その他 レッスン内容などにつきましてはマニュアルだけでなく、実技を含めた研修期間をしっかりと設けていますのでご安心ください。 (5)勤務開始月日 1月5日～研修開始予定 (6)本レッスン開始日 4月初週（レッスンは月3週となるため、例えば1,2,4週目や2,3,4週目レッスンという形になります） (7)事業HP https://www.fantasy.co.jp/level99/

【校舎長経験者・塾業界経験者へ】 成長率250%の教育ベンチャー《シンゲキ株式会社》が運営する “鬼管理専門塾”の中核に関わりませんか？ 元校舎長・元教室長・学習塾スタッフだった方── その「現場力」を、ぜひ弊社で活かしてください。 この仕事を一言で言えば、生徒・保護者と真正面から向き合い、 「行動変容」を伴走するサポートのプロフェッショナル。✔ 教育に本気で向き合いたい ✔ 結果が出るまで諦めない ✔ 現場で感じていた課題を、もっと構造的に改善したい そんな想いを持つ方と、私たちは一緒に働きたいです！

仕事内容: 仕事内容: この求人を一言で言うと… 「誰かの悩みに寄り添い、前に進むきっかけをつくる」 ──そんなお仕事です。 弊社が提供するオンライン学習サービス「鬼管理専門塾」において、生徒様・保護者様のご相談に乗りながら、講師とのやりとりを通じて学習サポートの土台をつくる「カスタマーサポート」「教務」業務をお願いします。 教育業界の経験がない方でも、マニュアルやサポート体制が整っているためご安心ください。 誰かの力になりたい教育に関わる仕事がしてみたいという気持ちがあれば、きっと活躍できる職場です。 未経験からスタートしたメンバーも多数活躍しています。 ご応募、お待ちしております！ ━━━━━━━━━ 主な業務： ━━━━━━━━━ ❶生徒様や保護者様からのご質問・ご相談への対応（チャット・Zoomなど） ┗ 勉強の進め方や不安に感じていることなど、日々寄せられる相談に対し、親身になって対応します。マニュアルや社内サポート体制があるため、専門知識がなくても安心して始められます。 ❷講師との連携、情報共有（Slack・社内システムなど） ┗ 生徒の状況や保護者の要望を踏まえ、講師と情報を共有・連携。必要に応じて学習計画の調整なども提案し、生徒がより前向きに学べる環境づくりを支えます。 ❸オンライン面談の実施（生徒・保護者との個別面談） ┗ 定期的な面談を通して、目標に向けた進捗確認や課題のすり合わせを行います。会話の中から相手の不安や本音を汲み取り、「一緒にがんばろう」と思えるような関係性を築いていきます。 ━━━━━━━━━ よくある質問（FAQ） ━━━━━━━━━ ---------------------------------- Q1. 教育業界の経験がなくても大丈夫ですか？ ---------------------------------- A. はい、大歓迎です。 「教育に関心はあるけれど、業界経験がない…」そんな方も安心してご応募ください。 現在活躍中のメンバーにも、異業種からの転職者が多数います。 もちろん、元校舎長・塾スタッフなどの経験者も大歓迎ですが、 それ以上に大切なのは、“誰かに寄り添い、本気で変化を支えたい”という気持ちです。 学歴や経歴よりも、「新しいことでも学びながら挑戦してみたい」 というマインドを重視しています。 私たちがつくるのは、教育“っぽい”会社ではありません。 教育ド真ん中の現場で、本気で仕組みを進化させようとしているベンチャー企業です。 変えたい人、変えられる人── そんな“教育のチャレンジャー”を、心から歓迎します。 ---------------------------------- Q2. 指導や授業を担当することはありますか？ ---------------------------------- A. 授業は一切行いません。 あなたの役割は、講師をマネジメントし、 生徒や保護者と講師をつなぐ “仕組みと理念を回す側”です。 正直、1人の人間が直接指導できる人数には限界があります。 だからこそ私たちは、同じ理念を持った講師を増やし、育て、束ねる ——その役割にこそ、大きなレバレッジがあると考えています。 ---------------------------------- Q3. どんな人がこの仕事に向いていますか？ ---------------------------------- A. 仕事に対して想いがあり、変化を恐れずチャレンジできる方に向いています。 たとえば、こんな方を歓迎しています： * 生徒・保護者・講師の間に立ち、現場の声を拾って仕組みに落とし込むのが得意な方 * 単なる問い合わせ対応では物足りず、「どうすればもっと勉強が継続できるか」「講師が指導に集中できる体制とは」など、裏方から教育成果を支えたいと考えている方 この仕事は、マニュアル対応ではありません。 一人ひとりの状況に応じて柔軟に動き、 今ある仕組みも、自分の手で変えていける環境です。 だからこそ── 変化をポジティブに捉えられる方、 枠にとらわれずチャレンジできる方が活躍できます。 ---------------------------------- Q4. フルリモートで働けますか？ ---------------------------------- A. はい、全国どこからでもオンラインで勤務可能です（一部オフィス出社も選択可能）。SlackやGoogleMeet、社内チャットツールを活用して、チームで密に連携を取っています。 ---------------------------------- Q5. キャリアアップは可能ですか？ ---------------------------------- A. はい、むしろ成長意欲のある方にこそフィットする環境です。 実力と意欲次第で、 * チームリーダーや新人育成担当 * スクール運営の中核メンバー * など、段階的なキャリアアップが可能です。 さらに、正社員登用制度もあり、マネジメントポジションへの昇格も目指せます。 実際にアルバイト・業務委託からスタートして、正社員となり、現在チームを牽引しているメンバーもいます。 また将来的には、鬼管理専門塾のFCオーナー（フランチャイズ独立）として、 自身の教室を持つという道も開けています。 「教育を仕事に終わらせず、人生の軸にしたい」── そんな方にこそ、ご紹介したい環境です。 ---------------------------------- Q6. パソコンは使いますか？ ---------------------------------- A. はい、使います。むしろ“当たり前”に使います。 当社はオンライン塾ですので、 業務においても、日々の連絡・面談予約・情報共有・記録管理など、さまざまなITツールやAIツールを活用しています。 そのため、ITツールに強くなる必要はありませんが、「触ったことすらない」という方は正直厳しいかもしれません。なぜなら、オンラインで働けるメリットの反面、オンラインでの研修には限界があるからです。 ただし、「苦手だからやらない」ではなく、「新しいことでもやってみる」「慣れてみせる」そんなマインドを持っている方は大歓迎です。 リモートで働ける環境だからこそ、自走力×ITリテラシー×挑戦意欲が求められる。 その前提に共感できる方と、一緒に仕事ができたら嬉しいです。 ━━━━━━━━━ 応募時の注意点： ━━━━━━━━━ ---------------------------------- ❶ 業務の中心は“オンライン”。だからこそ…。 ---------------------------------- ”オンライン”学習塾だからこそ、Slack・Google Meet・公式LINE・Lステップなど、複数のITツールを日常的に使います。業務効率化のためにAIツールも導入しており、「新しいツールはちょっと苦手…」という方には少し難しく感じるかもしれません。ただし、チャレンジ精神がある方なら未経験でも問題ありません！ 業務は基本的にPCで行うため、パソコン操作に抵抗がないことが前提となります。 ---------------------------------- ❷ 業務時間中は“こまめな対応”が求められます。 ---------------------------------- 完全リモートOKですが、チャットや面談のリアルタイム対応があるため、「自分の好きな時間に””だけ””働く」というスタイルではありません。SlackやLINEでのやり取りには、業務時間中にこまめに反応できる体制が必要です。 ---------------------------------- ❸ 「自走力」と「報連相」が大切な文化です。 ---------------------------------- 弊社はフラットなチーム体制ですが、だからこそ「相談しながら進める」「状況を自分から共有する」といった自発的なコミュニケーションがとても重要です。待ちの姿勢ではなく、自分で考え、動ける方に向いています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 採用の可能性が高まるのはこんな方 ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ----------------------------------- ➊ シンゲキ株式会社・鬼管理専門塾をよく調べてきた方 ----------------------------------- 正直に言います。 「なんとなく応募しました」 「他の塾と似た感じかなと思って…」 そんな温度感で来られると、ちょっと困ります。 うちは“ちょっと変わった塾”です。 ただの映像授業でもなければ、優しいだけの個別指導でもありません。 【鬼管理】という名前の通り、本気で生徒の人生にコミットし、勉強量・生活管理・行動習慣までも“変える”塾です。 だからこそ、 「指導理念に共感しているかどうか」──ここは本当に大事。 * どんな思想をもった会社なのか？ * なぜそこまで管理を徹底するのか？ * どんな未来を生徒に届けようとしているのか？ まずは公式サイトやYouTube・SNSをしっかり読んできてください。 調べてきた分だけ、こちらも本気で向き合いたくなります。 逆に言えば── 理念にピンときた人にとっては、これ以上ないフィールドです。 一緒に、生徒の“人生を変える現場”をつくりませんか？ ----------------------------------- ➋ 最新ITツール・AIツールにワクワクできる方 ----------------------------------- Slack、ChatGPT、Notion、Lステップ…。 鬼管理専門塾は、教育業界では珍しいくらい、最先端のツールを使いこなしている組織です。だからこそ、ルールや仕組みが変わるスピードも速い。でもそれは、「もっと良くする」ための進化。こういった変化を「面白い！」「やってみたい！」と楽しめる方は、間違いなくフィットします。一方で、「同じ仕事をずっと続けていたい」「決まったことだけやりたい」という方には、あまり向いていません。 ----------------------------------- ➌ “もっと良くできるはず”と自分で問い直せる人 ----------------------------------- シンゲキ株式会社では、「言われたことをこなす人」より、「もっと良くするには？」と考え抜ける人が圧倒的に強いです。 マニュアルはあります。でも、それが常に正解とは限りません。 現場で生まれる“違和感”や“やりにくさ”に気づき、 「なぜそうなる？」「どうすればもっと成果につながる？」と問いを立て、 自分なりの仮説を持って提案し、実行できる── そんな人にこそ、自然とチャンスも信頼も集まります。 私たちが求めているのは、 素直で誠実であることを前提に、ごりごり働ける人。 フルパワーで生徒・保護者と向き合い、結果が出るまで諦めずにやりきれる情熱家。 「現状維持じゃ物足りない」 「正解がない状況を楽しめる」 そんなあなたと、ぜひ一緒に働きたいと思っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ なぜこの会社を立ち上げたのか？： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ はじめまして。シンゲキ株式会社 代表の菅澤です。 ここでは、なぜ私が「鬼管理専門塾」というサービスを立ち上げたのか、その原点についてお話させてください。 -------------------------- ■偏差値32からのスタート -------------------------- 高校時代の私は、部活ばかりで勉強には無縁。 偏差値は32。大学進学なんて、夢のまた夢という絶望的な状況でした。 計画を立てても、30分すら集中できない。 やる気はあるのに続かない。 周りの友達は楽しそうに勉強して、 結果も出しているのに、自分だけが取り残されていく。 そんな劣等感に押しつぶされて、毎日が自己嫌悪でした。 -------------------------- ■変わるきっかけをくれた担任の先生 -------------------------- そんな私に手を差し伸べてくれたのが、担任の先生でした。 先生は私の状況に合わせて、毎日・毎週・毎月、何をすれば良いのかを“志望校から逆算して”明確に示してくれました。 そのおかげで、初めて「自分でも合格できるかもしれない」と思えるようになったんです。 やるべきことが明確になるだけで、人はここまで変われる。 三日坊主の私でも、毎日机に向かえるようになった。 ──この経験が、私の人生を大きく変えました。 -------------------------- ■「変わりたいのに、変われない」 -------------------------- そんな受験生を救いたい いま、全国には当時の私と同じように「何から始めたらいいか分からない」「自分なんて無理だ」と、希望を失いかけている受験生がたくさんいます。 相談しても「前例がないから無理」「その偏差値では難しい」と言われ、 傷つくのが怖くて誰にも頼れない子もいる。 でも私は、自分の体験を通じて確信しています。 正しい計画と行動管理さえあれば、人は必ず変われる。 それを証明したくて、この塾をつくりました。 -------------------------- ■“一人では届かないところ”へ、組織で挑む -------------------------- ただ、私一人ではできることに限界があります。 だからこそ、組織をつくり、仲間を募っています。 あなたと一緒に、もっと多くの受験生を支えていきたい。 鬼管理専門塾が大切にしているのは、 ✔︎ 勉強のやり方だけでなく、やり抜く環境づくり ✔︎ 知識ではなく、行動の継続を支える指導 ✔︎ そして、誰もが「変われる」ことを信じ抜く姿勢 受験は、人生の大きな分かれ道。 だからこそ、そこで生まれる“関わり”は一生モノの宝になる。 10年後、20年後に「先生のおかげで変われた」と言われるような仕事を、ここで一緒にしませんか？ 「教育に本気で関わりたい」「誰かの人生を変える力になりたい」 そんな想いを持ったあなたと出会えることを、楽しみにしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 運営会社：シンゲキ株式会社・鬼管理専門塾について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちシンゲキ株式会社は、成長率250％超の教育ベンチャー企業です。 運営する鬼管理専門塾は、授業中心の塾とは異なり、受験生の行動・生活・思考に徹底的に介入し、“やるしかない環境”と“行動管理の仕組み”で学習の質と量を根本から変えていく塾です。 -------------------------- ▼鬼管理の“中身”をもっと知りたい方はこちら -------------------------- 鬼管理専門塾の指導の特徴 https://onikanri.singeki.com/features/ 鬼管理の指導の流れ（指導前・中・後） https://onikanri.singeki.com/flow-2/ 鬼管理とは何か？ https://onikanri.singeki.com/onikanri-bunseki-vision/ なぜ「授業を行わない塾」なのか？ https://onikanri.singeki.com/zigakuzishu/ -------------------------- ▼公式サイト -------------------------- 会社公式サイト https://singeki.com/ 採用公式サイト（オンライン校舎長） https://recruit.singeki.com/cs2025/ ※リンクをタップできない場合は恐れ入りますが、「シンゲキ株式会社」「鬼管理専門塾」をネットで検索いただくか、リンクコピー後、別タブで開いていただくと閲覧可能です。お手数をおかけしますが、どうぞよろしくお願いいたします。

未経験OK＆知識不問のポテンシャル採用！年間休日140日！

仕事内容 ★未経験からチャレンジOK！ ★年間休日140日 ★ライフイベントを経ても 長期キャリア形成を実現可！ ★100%カウンターでの反響営業のため 訪問や顧客開拓などはありません！ ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【具体的な業務内容】 注文住宅を検討している方と 建築会社に対して、 以下の業務を担当いただきます。 ＜対来店顧客＞ ・ご予約の上来店された方に対し、 理想の住まいをヒアリング └ご自身では気づけなかった 住宅購入目的や希望条件を整理します ・住宅購入の進め方や予算案のご提案 ・建築会社のご紹介・ご提案 ＜対建築会社＞ ・サービスにおける課題解決支援 └ご成約に至らなかった際の理由の開示と データ分析に基づいた課題解決策を提示し、 改善に繋げます。 ★インタビュー記事や動画はこちら （ご興味ある方はぜひご覧ください） https://www.recruit.co.jp/employment/mid-career/adviser/ ✅ポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆個人ノルマなし！ 一方で実力に応じたキャリアパスや 適切な評価制度 ★個人のノルマはなく、 チームで目標を追いかけるスタイルを 採用しています。 注文住宅を検討している来店顧客と、 参画いただいている建築会社の 架け橋となる中立の立場だからこそ、 売上目標は設定しておらず、 「成約数」や「成約率」を 主な指標としています。 とはいえ、個人の成果や頑張りが 評価や査定にはしっかりと反映されます。 ご自身の頑張り次第では、 組織マネジメントに関わる管理職を 目指すこともできます。 具体的には、チーフ→リードチーフ →マネージャーと役職を あげていくことが可能です。 業績や成果に応じた表彰制度もあり、 評価する仕組みもあります。 ◆着実なスキル習得 ゼロから課題設定し解決策提案まで 全工程に携わることで、 課題設定力、問題解決力、関係性構築力など 顧客接点スキルを短期間で習得できます。 ◆貢献実感・チームとの協働によるやりがい チームで連携してお客様への 最適な提案を検討するなど、 周囲と協力しながら働くことを 大切にしています。 また、お客様の人生における 重要な意思決定に直接貢献することができ、 大きなやりがいを感じるお仕事です。 ◆仕事とプライベートを両立しやすい環境 労働時間マネジメントを徹底しており、 業務遂行における計画力を磨くことができます。 結果公私のバランスを保ちながら働くことが可能です。 ✅1日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜一例＞ 09:30 出社 10:00 店舗オープン、接客① 12:30 お昼休憩 14:00 接客② 17:00 フォロー業務 18:30 退勤 ※訪問などはなく、ジャンルとしては カウンター営業や内勤営業、反響営業などに 該当いたします！ ✅仕事概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【サービスについて】 注文住宅を検討される方に向けた、 無料の相談・建築会社紹介サービスです。 暮らしのご要望に合った住まいの条件を 一緒に整理し、中立的な立場で、 ご要望に合った建築会社 （ハウスメーカーや工務店）をご紹介します。 【ミッション】 "人"だからこそできる提供価値を追求し、 お客様・住宅産業の可能性を広げ、 幸せな住まいの実現に 貢献することを目指しています。 【風土】 メンバー間での活発な コミュニケーション・協働を大切にしており、 非常に風通しの良い風土です。 拠点内の情報共有を重視している為、 チームで成果を出すやりがいを 感じられる職場です。 また、定期的に担当マネージャー （もしくはチーフ・リードチーフ） との個別面談も実施しており、 メンバーの主体的な行動を 支援する体制も整えています。 ✅株式会社リクルートについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業以来、時代の変化に伴い 『SUUMO』や『カーセンサー』、 『HOT PEPPER』といった、 インターネット広告・予約サイトの展開や、 『Airビジネスツールズ』といった SaaSと言われる業務支援事業にも注力し、 社会に存在する「不」の解決に 取り組んできました。 これからも、さまざまな変化を遂げる 世の中を見据え、 私たちが提供する価値を変えて、 新しい市場を作り、 社会への貢献に挑戦します。 ✅勤務地に関して ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 関東エリアへの 各スーモカウンターを予定しております。 【変更の範囲】 全ての配属先への配置転換の可能性あり （実態としては引越しを 伴うような異動はほぼございません） 【補足事項】 ※通勤手段は公共交通機関を 利用いただきます。 特急・高速バス利用不可。 (原則私有車通勤は不可。 私有車通勤が認められている 一部の店舗において個別の状況を鑑み 事業で必要と判断した場合にのみ、 私有車通勤を認める場合あり。)

お客様であるマンションの管理組合様への総合的なサポートを通して、居住者様が快適・安全に過ごせるような環境づくりを行います。理事会や総会といったお客様との接点機会を通して、住生活に関する課題解決の実現

企業名 大和ライフネクスト株式会社 求人名 【総合職】新越谷/マンション管理/フロント営業（リーダー候補） 仕事の内容 お客様であるマンションの管理組合様への総合的なサポートを通して、居住者様が快適・安全に過ごせるような環境づくりを行います。理事会や総会といったお客様との接点機会を通して、住生活に関する課題解決の実現 に向けて業務に取り組んでいただきます。 【主な業務内容】理事会・総会のサポート、マンション資金管理、修繕必要箇所のチェック、建物の改修工事提案等 ※建物の改変を伴う業務は含まない 【実際の提案内容】防犯カメラの設置・増設、共用部分のバリアフリー化、マンションの集会室を子育て世代と高齢者の接点となる場として活用できないか、などお客様の住生活における様々な課題の解決を実行していきます。 募集職種 【総合職】新越谷/マンション管理/フロント営業（リーダー候補）

【30～40代女性活躍】平均年収879万円／大幅年収UP可能

仕事内容 ・男女関係なく、頑張りがきちんと評価される会社で働きたい... ・子供の進学費や老後資金を考えると不安... ・子育てや介護が落ち着いたので正社員としてまた働きたい… このような想いで当社に転職してきた営業未経験、業界経験の無い方達が 前職の年収を大幅に超えています！（平均年収は879万円） ▼この求人のここがPOINT ✨創業50年、売上高1兆円超えの東証プライム上場企業 ✨2025年4月には、2年連続、全従業員の給与のベースアップを実施！ ✨女性活躍推進企業（女性管理職比率を6.5％から2027年4月には8.0％以上へ） ✨業界1位のノウハウが詰まった充実の研修制度有 ✨女性営業トレーナー制度有（入社翌日から専任の教育担当がフォロー） ✨年間休日125日！ ✨誕生日や結婚記念日など特別な日に取得できるアニバーサリー休暇あり！ ✨男性育児休業取得者100％、有給取得率80%以上！ ✨フレックスタイム制度導入で働きやすい環境◎ 【仕事内容】 空き地や農地、駐車場、古借家などの土地を持つお客さまに、アパートや賃貸マンションの建築・運営を提案する営業です。一人のお客さまと何度もお会いして、交流し、信頼関係を深めていきます。 ＜仕事の流れ＞ step.01 訪問（初訪～再訪） 担当するエリア内のご家庭（土地オーナー様）のもとに定期的に訪問。 まずは世間話などをしながら、エリアの担当であることを知っていただきます。 少しずつ、距離を縮めていきながら、例えば「先祖代々から受け継いだ土地や建物をどうしたらいいか…」などのお悩みや困りごとを引き出していきます。 step.02 プラン策定・打合せ ヒアリングした内容を上司に報告。オーナー様の困りごとを解決するためのプランを一緒に考えます。 step.03 商談 考えたプランを持ってオーナー様のもとへと上司と一緒に訪問。 分からないことがあっても大丈夫。必ず上司が同行してフォローするので、安心して商談に臨めます。 step.04、ご契約 契約が完了して工事が始まってもオーナー様とのお付き合いは続きます。 工事が完了するまでサポート。「ありがとう」と言われる最高の瞬間がここにあります。 ★訪問できるお客様の数が増えれば増えるほど、確実に報酬UPの確率を上げることができる仕組み！ オフィスにこもっているより、どんどん外にでて行動した方が結果を残しています。 【研修・育成体制】 ✅業界1位のノウハウが詰まった充実の研修制度 研修は入社後すぐにスタートし、本社と支店の両輪で実施。 年次や個人のスキルに合わせて、継続的に育成プログラムが組まれており、段階的な知識・スキルの装着が可能です。 ・導入研修：本社の教育選任トレーナーが名刺の渡し方から、税金・建築知識など基本的な知識のインプットをサポート ・営業研修：プラン提案力など地域別で毎月実施 ・事業部強化研修：地域特性を活かした情報インプットの定期実施 上記の他にも、年次や個人のスキルレベルに合わせた各種研修をご用意しております。 ✅メンター制度あり 入社後6カ月間メンター（相談役）がつき、丁寧にフォロー！ 営業の進め方や事務作業での不明点の解消など、万全なサポート体制があります。 【業界屈指の働きやすさ】 以下のような働き方改革を行う優良企業に選出されております。 ・経済産業省「健康経営優良法人（ホワイト500）」認定 ・厚生労働省「くるみん認定」取得 ・福利厚⽣表彰・認証制度実⾏委員会実施「ハタラクエール2025」にて「優良福利厚生法人（総合）」受賞

以下の業務を、グループ内外の関係者と協力し主体的に業務を実行、また業務フローの構築や効率化を推進・実行していただきます。 ※従事すべき業務の変更範囲：当社業務全般

企業名 株式会社ファイントゥデイ 求人名 【埼玉勤務／管理会計（担当）※FTI出向】 仕事の内容 以下の業務を、グループ内外の関係者と協力し主体的に業務を実行、また業務フローの構築や効率化を推進・実行していただきます。 ※従事すべき業務の変更範囲：当社業務全般 1.業績管理業務(1)月次経営報告資料の作成(2)年間損益見込の作成(3)中期経営計画作成(4)年次予算作成(5)見直し予算（四半期ごと）作成 2.原価計算業務(1)原価計算年次改訂業務(2)他部門からの要望に基づく原価試算実施 3.設備投資・固定資産管理(1)IRRを用いた採算性の検討(2)月次固定資産管理（登録、除却、償却費計上）(3)償却資産税申告、法人税別表対応 募集職種 【埼玉勤務／管理会計（担当）※FTI出向】

未経験者活躍中！年休120日♪リモートOK！

仕事内容 ＼＼⭐この求人のポイント⭐／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅年間休日120日以上！基本的に残業なし！ ✅フレックスタイム制で 自由な働き方が可能！ ✅リモートワーク推奨で 全国どこからでも勤務OK！ ✅育児や介護中の方も活躍できる環境！ L子育て世代のママ活躍中！ ✅未経験OK！ これからエンジニアとして活躍されたい方！ ウェルカムです！ ✅マイクロソフト認定パートナー企業！ ✨具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社はマイクロソフト関連技術に特化した ソフトウェア開発を行っています。 主な業務は自社製品の開発～運用保守までを 一貫して担当いただきます。 ⏩開発業務全般 └要件定義 └設計 └プログラミング └運用保守 ⏩WEB/アプリ関連 └SharePointの ページデザインや権限設定 └Excelへの落とし込み ⏩OS関連 └JavaScriptなどでのカスタマイズ └承認ワークフローの設定 ⏩ネットワーク関連 └SP改のC#などでのカスタマイズ、 未読既読機能の追加 ※仕様検討など営業要素は専任担当が 対応します。将来的には 仕様検討段階から関わることも可能です。 ※保守運用担当の場合、 顧客先常駐のケースもありますが、 基本的には社内または リモートで対応できるようにしています。 本人の意向を尊重し、 強制することはありません。 ✨主なプロジェクト ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩自社既存製品 （コピペ判定ソフトなど） ⏩新企画製品 （AI、音声認識、ディープラーニングなど） ✨組織について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マイクロソフトで 10年以上の経験を持つメンバーや、 その他大手企業出身のプロフェッショナルが 事業を牽引しています。高い技術力と 豊富なノウハウは業界内でも 高く評価されており、 自社製品・サービスには確かな 自信があります。お客様とは常に 対等な立場で向き合い、信頼関係を 築きながら事業を展開しています。 ✨安定した事業基盤と高い専門性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マイクロソフト認定パートナーとして、 高度な技術力を強みとしています。 SharePointの開発・デザイン、 Windowsタブレット向け ソフトウェア開発など、 マイクロソフト関連技術を軸とした 案件を多数手掛けています。 大手企業との安定した取引実績もあり、 学校や病院など業種・業態に依存しない 幅広い顧客との取引があるため、 多岐にわたる案件を通じて 豊富な経験を積む機会があります。 ✨インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業以来、 「会社を使って、 より人生を豊かにしてほしい」 という想いを大切にしています。 一人ひとりのキャリアを尊重し、 顧客先常駐の業務をお願いする場合も、 本人が納得しないまま 強制することはありません。 当社の環境を活かして、あなたの理想の エンジニアライフを実現してください。 ✨当社の特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩経験豊富なメンバーが牽引 大手ソフトメーカーで10年以上の 開発経験を持つ社員や、著名企業出身者が プロジェクトの中心で活躍中。 ⏩安定した経営基盤 売上は9期連続黒字。 安心して長く働ける環境です。 ⏩業界での知名度 「HTMLタグ辞典」などの 技術書籍を執筆するなど、 専門性の高さで評価されています。 全国600校以上の大学に導入されている 「コピペルナー」や、国内では 当社のみが持つ「オンラインでの未読機能」 を付与できる「SP改」など、 独自の機能を持つ 多様なサービスを提供しています。 新たな商品開発も検討しており、 継続した取引のほか、新規顧客に より良いサービスを提供していくために 増員を進めています。 ✨入社後のサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自社で教育書籍を発刊するなど、 社内で育成ノウハウも蓄積されています。 代表をはじめとしたIT業界に精通した社員が OJTで基礎から教えていきます。 未経験からでも馴染みやすく、 スキルアップをしていただくことが 可能です。将来的には、 仕様検討などの最上流の業務も行える 市場価値の高いエンジニアに なれるように育てていきます。

【リモート＆フレックス】実務経験を武器にキャリアを広げる！

仕事内容 クライアントのバックオフィス業務、とくに経理・労務領域における実務改善・再設計プロジェクトの推進を一貫して担っていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちは、バックオフィス領域の「オペレーショナルエクセレンス（卓越した業務遂行能力）」実現を、コンサルティングと継続的な伴走支援でサポートしています。 単にITツールを導入するのではなく、徹底した業務の「可視化」で課題の本質を捉え、質の高い業務フローを設計。そして、お客様の組織に最適化された、継続可能な業務基盤を「仕組み」として構築します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「税理士事務所、会計事務所、公認会計士事務所、社労士事務所などでの経験と知識を生かしたい」 「これまでの経験を、“一社のため”ではなく、“複数の企業”に活かしてみたい」 「現場と対話しながら、仕組みから整える経理に関わりたい」 本ポジションでは、経理もしくは労務領域の専門家として、顧客企業の業務フロー改善・決算支援・クラウド導入等に関わっていただきます。現場とともに汗をかきながら、柔軟で強いバックオフィス体制をつくっていく、“協働解決モデル”の中心的存在となってください。 【経理領域】 ■ 顧客企業の経理支援（BPO＋業務改善） ・日次・月次業務の支援（記帳／債権債務管理／仕訳レビューなど） ・クラウド会計ソフト（freee／ＭＦ等）の導入支援・運用設計 ・経理業務フローの整備、マニュアル化、オペレーション構築 ■ 月次・年次決算支援 ・決算整理仕訳の確認、試算表作成、税理士連携 ・予算実績管理や経営数値の見える化支援 ・決算早期化・経営判断支援に向けた体制づくり ■ 経理DX／バックオフィス全体への展開 ・業務の可視化・分業設計（SYNUPSの活用） ・バックオフィス間（経理×労務×法務）の連携プロセス改善 ・複数部門との横断的な業務整流化の推進 【人事労務領域】 ■ 顧客企業の労務支援（BPO＋業務改善） ・入退社・社会保険手続きなどの日常業務の支援 ・就業規則や社内制度の整備・見直し ・勤怠管理・給与計算の運用設計およびチェック体制の整備 ■ 労務コンプライアンス／体制整備支援 ・労務リスクの棚卸・対策提案 ・ハラスメント防止や安全衛生体制の整備支援 ・顧問社労士との連携による体制構築 ■ 労務DX／バックオフィス全体への展開 ・業務の可視化・分業設計（SYNUPSの活用） ・バックオフィス間（経理×労務×法務）の連携プロセス改善 当社のプロジェクト事例はこちらをご覧ください！ https://wewill.jp/usecase/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 身につくスキル ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1. 多様な実務に対応する「課題解決力」 2. 属人化をなくす「業務設計スキル」 3. 専門性を価値に変える「コンサルティングスキル」 4. チームの生産性を最大化する「品質管理・マネジメントスキル」 ＼圧倒的な専門性と課題解決力を磨き、バックオフィスのプロフェッショナルを目指せる環境です！／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 組織構成 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 男女比：男性40％：女性60％ 年齢構成：70名（20代3名、30代36名、40代25名、50代6名） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場メンバーの声 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「Wewillでは、面談で伝えたキャリア目標に沿って、プロジェクトの提案をしてくれたりと、会社が本気で社員一人ひとりのキャリア目標に向き合ってくれます。キャリアパスや給与テーブルも公開されており、「次に何をすべきか」が明確なのも特徴です。実際に、ここで磨いたスキルが正当な評価や給与に反映されるのを実感しており、成長と評価が連動していることに大きなやりがいを感じています。主体的にキャリアを築きたい方にとって、最高の環境だと思います。」（30代Aさん） 「税理士事務所で10年以上の勤務経験があるなかで、お客様の実務に踏み込んだ支援がしたいという気持ちが強くなり、Wewillに転職しました。Wewillは、お客様先のバックオフィス支援や課題解決それ自体を本業にしており、「自分が税理士事務所でやりたいと思っていたけど手が回らずできていなかったことを、ここでなら本業としてできるのではないか」という期待感がありました。」（30代Bさん）

【魅力】残業月7時間程度。商品センター内での事務業務及び倉庫作業を 　お任せします。日野自動車の完全子会社で営業基盤と事業安定性は 　盤石。安心して長期就業できる環境です。

企業名 日野トレーディング株式会社 求人名 【草加/物流管理（未経験歓迎）】日野自動車グループの商社で安定性抜群 仕事の内容 【魅力】残業月7時間程度。商品センター内での事務業務及び倉庫作業を お任せします。日野自動車の完全子会社で営業基盤と事業安定性は 盤石。安心して長期就業できる環境です。 【事務】 ・在庫管理 ・発注、納期管理 ・品質改善 ・コスト削減 【倉庫作業】 ・入出庫 ・商品棚卸 ・安全衛生活動 募集職種 【草加/物流管理（未経験歓迎）】日野自動車グループの商社で安定性抜群

東証プライム上場日本特殊陶業と世界2位の工具メーカーIMC社合弁会社である当社の法人営業(長野)をお任せします。【働き方】◆残業平均20時間程度◆在宅勤務可・直行直帰可　※個人の裁量にお任せしております

企業名 ＮＴＫカッティングツールズ株式会社 求人名 ★ベテラン歓迎【埼玉/営業】プライム上場×世界大手IMCグループ★在宅勤務◎ 仕事の内容 東証プライム上場日本特殊陶業と世界2位の工具メーカーIMC社合弁会社である当社の法人営業(長野)をお任せします。【働き方】◆残業平均20時間程度◆在宅勤務可・直行直帰可 ※個人の裁量にお任せしております 【主業務】代理店/エンドユーザー(メーカー)に対し下記業務をお任せ◆既存顧客へ定期訪問や接点を行い、情報収集や製品提案、案件獲得◆顧客からのお困りごとヒアリングから製品選定/提案◆メーカー/仕入先に対し見積依頼や納期調整/価格交渉等【やりがい】自動車/航空機/家電/医療機器/電子部品等、製品が作られる過程で必要不可欠な工具を取り扱っており、非常に重要な役割を担うことができます。 募集職種 ★ベテラン歓迎【埼玉/営業】プライム上場×世界大手IMCグループ★在宅勤務◎

【背景】独立後、システム導入・整備のフェーズから、全社・部門の課題に適したより良い運用のフェーズを迎えており、今後さらなる事業成長を支えるための体制強化募集。ご経験・ご志向に応じて以下お任せします。

企業名 株式会社ファイントゥデイインダストリーズ 求人名 ★IT戦略立案・推進担当/埼玉【フレックスタイム制◎/年休129日でWLB充実◎】 仕事の内容 【背景】独立後、システム導入・整備のフェーズから、全社・部門の課題に適したより良い運用のフェーズを迎えており、今後さらなる事業成長を支えるための体制強化募集。ご経験・ご志向に応じて以下お任せします。 【業務】プロセスコンピュータの開発・保守管理もしくはIoT戦略の立案と推進を担うポジションです【具体的には】■IT戦略の立案と推進 ■製造装置向けのプロセスコンピュータの設計と改修 ■ITインフラの保守メンテナンス ■システムベンダーを含めた関連部門と協働 等 ★各部門とファイントゥデイ社（ITポリシー含）に介在し連携推進！ ★プロジェクトマネジメントスキルが生かせる・伸ばせるポジション◎ 募集職種 ★IT戦略立案・推進担当/埼玉【フレックスタイム制◎/年休129日でWLB充実◎】

未経験可／フレックス制◇年休121日◇完全週休2日◇ノルマ無

仕事内容 ~20代〜30代前半の若手も多数活躍するSUNTORYグループの正社員採用~ 「安定した大手で働きたい」 「デスクワークよりアクティブな仕事がいい」 「将来のためにキャリアも収入も伸ばしたい」 「家族や子育ての時間を増やしたい」 そんな想いを持つ方にピッタリの仕事です。 ＊求人ポイント＊ ◆20〜30代前半の若手も多数活躍中 ◆未経験歓迎・普通免許だけで応募OK ◆フレックス制でワークライフバランス◎ ◆完全週休２日制！夜勤なし！ ◆エリア限定も選択可！地元で働きたい人も◎ ◆応募時履歴書不要! ◆売上ノルマなし! 【決まったエリアでのルート配送ドライバー】 【年間休日121日！日勤のみで家族時間も充実！ プライベートも充実できます！】 ＜お仕事について＞ トラックを運転して、施設やビルなどに設置されている 自販機の商品補充、料金回収、 自販機に不具合がないかのチェックや 簡単なメンテナンスが主なお仕事です。 「この商品がよく売れているから補充を多くしよう」 「暑くなってきたらか冷たい商品を増やそう」など、 売れ行きを想像して、 売り切れがでないように調整することもやりがいになります。 最初は先輩スタッフと一緒に回りますので、 安心して始めていただけます。 ・自販機への商品補充 ・飲料の積み下ろし ・ケース運搬 など力を使う場面もありますので、 アクティブなお仕事をしたい方にとってはやりがい◎ 未経験から、大手サントリーグループでプロの配送エキスパートへ。 安定した将来を築ける環境が整っています。 体を動かすことが好きな方、体力に自信がある方などが活躍ができます！ サントリーグループで健康的に働きませんか？ 《《《《 1日の流れ 》》》》 ・出発準備 最新システムで効率的なルート選定してくれるので安心 ・商品の補充・点検・清掃 最新AIがおすすめを提示してくれますが 自分で組み立てる面白さもあり！ ・お客様へご挨拶 基本的に決まったお客様なので、 ラインナップの相談を受けることも ・業務終了報告 上司へ業務内容を報告後、退社。 *＜研修制度＞* 仕事の独り立ちができるまでの約3ヶ月間、 充実した研修があるので、 未経験の方でも安心です！ ・入社時研修 ビジネスマナー、サントリーグループの知識など 基礎的な知識を学びます。 ・先輩社員同行 先輩社員とOJTを実施します。 ・安全運転研修 実際に車を運転しての研修です。 ・スキルアップ研修 商品の入れ替えなど、自販機の知識を学びます。 社員の転勤範囲を限定する勤務地コース制度を導入しています。 首都圏や近畿といったエリア限定、 または自宅から通える範囲に限定して働くこともできます。 【お仕事探し中の方も必見】 ◆以下のような前職のある方も活躍中です <<ドライバー職>> ・運送ドライバー、ルート配送 ・配達、配送業務 （新聞配達、バイク便） ・トレーラー ・トラックドライバー、トラック運転手、長距離ドライバー、夜間ドライバー (2t・3t・4tドライバー 、軽ドライバー 、軽貨物ドライバー) ・バスドライバー 、タクシードライバー ・ゴミ収集ドライバー ・フォークリフト <<他業界、他職種>> ・パチンコ店 ・倉庫作業 、工場勤務、製造 ・期間工 ・フリーランス ・自営業、営業職 ・販売、コンビニ、飲食店 ・不動産営業、保険営業 第二新卒、アルバイト、フリーター、派遣、 契約社員の経験がある方など幅広く募集を受け付けています！

全国OK！"誰かのサポートが好き"が仕事になる。IT×不動産の注目スタートアップ【積極採用中！】

仕事内容: ✅仕事概要 * 法人営業担当のサポート業務 * 顧客への一次対応や問い合わせ対応のサポート * Excelなどを使用し、顧客の利用状況データの管理・分析 * 社内外チームとの連携や顧客MTGへの同席 * その他関連する事務業務 ✅配属先： サクセス部CSチーム（カスタマーサクセス） ✅必須条件 ・幅広い事務のご経験（営業事務歓迎！） ・ご自宅など安定したネット環境でお仕事ができる方 ・Excelまたは表計算ソフトを使用した経験 ・業務に必要な最低限のタイピングスキル

経験を活かし、AI市場の最前線でスキルアップ可能！

仕事内容 【ミッション】 「とにかくやってみる、から世界を変える」 をミッションに掲げ、 労力を要する議事録作成から人々を 解放するAIサービスを提供し、 毎年200～300%もの 急成長を遂げている当社。 プロダクトの進化が加速する中で その品質を守るQAテスターが 必要不可欠となっています。 ユーザーへ最高の体験を届ける 「最後の砦」として、 開発チームと連携し、 ユーザー視点を活かした丁寧な業務を 行える方をお待ちしています。 チームメンバーと協力し、 品質を追求していきましょう。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【主な業務内容】 QAフェーズにおける業務全般 音声認識AI・AI SaaSプロダクトの 品質保証業務や、 クライアントからエンドユーザーまでの 全ステークホルダーにご満足いただき、 長期的にご愛用いただける製品を 提供するための品質保証の 中核を担うポジションをお任せします。 ＜詳細＞ ✅・テスト業務 └テスト設計・テストケース作成、 単体/結合/総合テストの実施 ✅・不具合管理 └検証や報告、 不具合分析・トリアージ、 修正検証 ✅・品質改善 └仕様の漏れ指摘、改善提案、 リリース後の分析やモニタリング ✅・チーム連携 └開発チームとの品質課題の共有 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【使用ツール・環境】 - コミュニケーション：チャット、 オンラインミーティングツール - 使用ツール:Slack、Clickup、 Google Workスペースなど - 環境：Windows or Mac ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✨【スキルアップ可能！】✨ 国内トップクラスの開発エンジニアと 密に連携している弊社QAチームと共に 楽しみながらスキルアップ可能！ 若手からベテランスタッフまでが 自身の経験を活かしつつ、 QAとしての専門性を高めていただけます。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 弊社が特に強みとしている 「AI領域」においては、 品質保証の観点から最先端の 機械学習・音声認識技術を用いた プロダクト開発へ関わることが可能です。 開発中の製品に関わり、 自らのテスト・提案で品質が向上していく 手応えを感じることができる環境です。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 開発用PCの支給あり！ 愛用のキーボード・マウスなど、 周辺機器も自由に持ち込んで構いません。 最も集中できる最高の環境で スキルを伸ばしていきませんか？ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【勤務地について】 ・フルリモート、ハイブリッド、 フル出社から選択OK ・転勤はありません✨

人手不足が加速していく中で、物流現場や製造現場など多様な領域で欠かせないフォークリフトの修理やメンテナンス、定期点検業務をお任せいたします。現場を整備の力で支える、社会貢献性の高いお仕事です。

企業名 住友ナコフォークリフト株式会社 求人名 【久喜/サービスエンジニア】働き方を改善したい方/年休126日/土日祝休/住友G 仕事の内容 人手不足が加速していく中で、物流現場や製造現場など多様な領域で欠かせないフォークリフトの修理やメンテナンス、定期点検業務をお任せいたします。現場を整備の力で支える、社会貢献性の高いお仕事です。 【詳細】■修理：顧客先へ伺い不具合状況の確認・修理※その場の対応が難しい場合、自社工場にて修理■メンテナンス：点検日のスケジュール調整から点検、報告書作成 【入社後の流れ】愛知に研修センターがあるので、3週間程度は座学・実技実習など基礎からしっかりと学んで頂くことが可能です。※研修期間はご経験によって異なります。配属後もOJTや研修でしっかりと一人前になるまでフォローします。 募集職種 【久喜/サービスエンジニア】働き方を改善したい方/年休126日/土日祝休/住友G

年休140日！長期キャリア形成可！経験不問のポテンシャル採用

仕事内容 ★未経験からチャレンジOK！ ★年間休日140日 ★ライフイベントを経ても 長期キャリア形成を実現可！ ★100%カウンターでの反響営業のため 訪問や顧客開拓などはありません！ ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【具体的な業務内容】 注文住宅を検討している方と 建築会社に対して、 以下の業務を担当いただきます。 ＜対来店顧客＞ ・ご予約の上来店された方に対し、 理想の住まいをヒアリング └ご自身では気づけなかった 住宅購入目的や希望条件を整理します ・住宅購入の進め方や予算案のご提案 ・建築会社のご紹介・ご提案 ＜対建築会社＞ ・サービスにおける課題解決支援 └ご成約に至らなかった際の理由の開示と データ分析に基づいた課題解決策を提示し、 改善に繋げます。 ★インタビュー記事や動画はこちら （ご興味ある方はぜひご覧ください） https://www.recruit.co.jp/employment/mid-career/adviser/ ✅ポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆個人ノルマなし！ 一方で実力に応じたキャリアパスや 適切な評価制度 ★個人のノルマはなく、 チームで目標を追いかけるスタイルを 採用しています。 注文住宅を検討している来店顧客と、 参画いただいている建築会社の 架け橋となる中立の立場だからこそ、 売上目標は設定しておらず、 「成約数」や「成約率」を 主な指標としています。 とはいえ、個人の成果や頑張りが 評価や査定にはしっかりと反映されます。 ご自身の頑張り次第では、 組織マネジメントに関わる管理職を 目指すこともできます。 具体的には、チーフ→リードチーフ →マネージャーと役職を あげていくことが可能です。 業績や成果に応じた表彰制度もあり、 評価する仕組みもあります。 ◆着実なスキル習得 ゼロから課題設定し解決策提案まで 全工程に携わることで、 課題設定力、問題解決力、関係性構築力など 顧客接点スキルを短期間で習得できます。 ◆貢献実感・チームとの協働によるやりがい チームで連携してお客様への 最適な提案を検討するなど、 周囲と協力しながら働くことを 大切にしています。 また、お客様の人生における 重要な意思決定に直接貢献することができ、 大きなやりがいを感じるお仕事です。 ◆仕事とプライベートを両立しやすい環境 労働時間マネジメントを徹底しており、 業務遂行における計画力を磨くことができます。 結果公私のバランスを保ちながら働くことが可能です。 ✅1日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜一例＞ 09:30 出社 10:00 店舗オープン、接客① 12:30 お昼休憩 14:00 接客② 17:00 フォロー業務 18:30 退勤 ※訪問などはなく、ジャンルとしては カウンター営業や内勤営業、反響営業などに 該当いたします！ ✅仕事概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【サービスについて】 注文住宅を検討される方に向けた、 無料の相談・建築会社紹介サービスです。 暮らしのご要望に合った住まいの条件を 一緒に整理し、中立的な立場で、 ご要望に合った建築会社 （ハウスメーカーや工務店）をご紹介します。 【ミッション】 "人"だからこそできる提供価値を追求し、 お客様・住宅産業の可能性を広げ、 幸せな住まいの実現に 貢献することを目指しています。 【風土】 メンバー間での活発な コミュニケーション・協働を大切にしており、 非常に風通しの良い風土です。 拠点内の情報共有を重視している為、 チームで成果を出すやりがいを 感じられる職場です。 また、定期的に担当マネージャー （もしくはチーフ・リードチーフ） との個別面談も実施しており、 メンバーの主体的な行動を 支援する体制も整えています。 ✅株式会社リクルートについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業以来、時代の変化に伴い 『SUUMO』や『カーセンサー』、 『HOT PEPPER』といった、 インターネット広告・予約サイトの展開や、 『Airビジネスツールズ』といった SaaSと言われる業務支援事業にも注力し、 社会に存在する「不」の解決に 取り組んできました。 これからも、さまざまな変化を遂げる 世の中を見据え、 私たちが提供する価値を変えて、 新しい市場を作り、 社会への貢献に挑戦します。 ✅勤務地に関して ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 関東エリアへの 各スーモカウンターを予定しております。 【変更の範囲】 全ての配属先への配置転換の可能性あり （実態としては引越しを 伴うような異動はほぼございません） 【補足事項】 ※通勤手段は公共交通機関を 利用いただきます。 特急・高速バス利用不可。 (原則私有車通勤は不可。 私有車通勤が認められている 一部の店舗において個別の状況を鑑み 事業で必要と判断した場合にのみ、 私有車通勤を認める場合あり。)

南桜井駅から近くて通勤に便利な職場です

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 自社で運営する ECサイトおよび社内システムの開発・運用・改善 社内インフラ管理 を担当していただきます。 ▼主な業務内容 1. ECサイトの開発・運用 ・PHP（既存フレームワーク or 自社独自）による機能追加・改修 ・HTML/CSS/JavaScript を用いたフロントエンド実装 ・不具合調査、バグ修正・パフォーマンス改善 ・外部サービス/API 連携（決済・物流・メールなど） 2. データベース管理 ・MySQL / MariaDB などの設計及び運用 ・SQLを用いたデータ抽出 3. 社内インフラ・IT機器管理 ・社内PC・ネットワーク・周辺機器の管理 ・サーバ（Linux）運用 ・社内システムの運用サポート ※原則出社勤務となります ■必須スキル ・PHPを用いたWeb 開発経験（2年以上目安） ・HTML / CSS / JavaScript の実務経験 ・MySQL / MariaDB などの RDBMS 利用経験 ・Linux環境での基本的な操作（SSH / cron / 設定変更など） ・Gitを使った開発経験 ・社内 IT機器・ネットワークの基本的な知識

【フレスポ八潮店】インセンティブあり|完全反響営業|テレアポ・飛び込みなどの営業活動一切ナシ

仕事内容 【フレスポ八潮店】インセンティブあり|完全反響営業|テレアポ・飛び込みなどの営業活動一切ナシ ／ 未経験・知識ゼロでも安心スタート！ 四半期ごと×公平な評価で理想のキャリアを叶えたい方 【保険見直し本舗】で一緒に働きませんか？ ＼ ――――――――――――――――― 【お仕事のポイント】 ――――――――――――――――― ・ 100％反響営業！ お客様への提案に集中できます ・ 安定の固定給＋インセンティブで稼げる (平均年収600万円) ・ 年間休日120日以上で希望シフト制◎ ・ 40社以上の保険から最適なプランをご提案 ・ 会社が集客を強力サポート！ (月平均18件の商談チャンス) ・ 産休・育休実績多数！ 長く働ける環境 - ――――――――――――――――― お客様の“未来”を一緒に創る、 やりがいのある仕事です ――――――――――――――――― 私たちの役割は、 単に保険商品を案内することではありません。 お客様一人ひとりの夢や不安、 大切なライフプランに深く耳を傾け、 専門知識を活かして 「未来への安心」という価値を提供すること。 それが私たちの使命であり、大きなやりがいです。 - ご来店されたお客様に寄り添い、 最適な解決策を一緒に見つけていくお仕事です。 お客様との長期的な信頼関係は、 あなたにとってかけがえのない財産になるはずです。 - ＜主な仕事の流れ＞ (1) ご相談対応: お客様を温かくお迎えし、丁寧にお話を伺います。 (2) ヒアリング 抱える課題や理想の将来像を共有いただきます。 (3) プラン提案 幅広い選択肢の中からベストな解決策を複数ご提案。(※) (4) ご契約・アフターフォロー ご納得の上でご契約。 その後も頼れるパートナーとして伴走します。 ※訪問・オンラインでの相談対応もあります。 ※お客様第一、無理な営業は推奨していません。 厳しい個人ノルマに縛られず、 本当にお客様のためになる提案を追求できます ※（扱える商品や働きやすさの詳細は 「アピールポイント」欄もご確認ください） - ――――――――――――――――― 未経験からプロへ！ 安心の成長サポート体制 ――――――――――――――――― 保険や金融の知識がなくても大丈夫。 「お客様に丁寧な応対ができる方」であれば、 入社後の研修で基礎からしっかり学べるので、 誰もがプロを目指せる環境です。 (※研修の詳細は応募条件欄へ) - ・ 資格取得支援 専門性を高める資格取得を会社がバックアップ！ ・ キャリアステップ 頑張りは収入だけでなくポストでも評価。 早期にリーダーやマネージャー （サブマネージャー⇒マネージャー⇒統括部長）を 目指せます。 - ――――――――――――――― ライフステージが変わっても、 長く活躍できる ――――――――――――――― ・ 社員の男女比は 男性30％：女性70％。 多くの女性が活躍中です！ ・ 産休・育休の取得実績多数 （復職率はなんと93.3％！） ・ 時短勤務制度も充実。 実働時間は30分単位で柔軟に設定可能です。 安心してキャリアを継続できる環境が整っています。 アピールポイント ―――――――――――――――――――― ◆会社の”集客力”が強み!あなたは提案に専念◆ ―――――――――――――――――――― ～テレアポ・飛び込み不要の100%反響営業～ 集客は専門部署が行うため、 テレアポ・飛び込みはございません! 厳しいノルマに縛られず、 顧客の提案に集中できる環境です。 新規のお客様を毎月会社から手配します。 (全国平均:18件) - <当社の主な集客チャネル> ・コールセンター 既存のお客様へのフォローコールや、 お問い合わせいただいた方への来店促進など。 ・WEBマーケティング: Web広告やHPを駆使し、 オンラインからの相談予約や来店を促進。 ・店舗イベント 各店舗で相談会やセミナーなどを開催し、 新たな顧客接点を創出。 - ―――――――――――――――――――― ◆40社以上の保険から、 お客様にピッタリを一緒に探します!◆ ―――――――――――――――――――― 人生設計に合わせ、各社の保険を比較・組み合わせが可能。 「こんなことできる?」というご要望にも柔軟にお応えします。 ご加入後もライフステージの変化に応じてしっかり見直し。 末永いお付き合いをお約束します。 ※各商品知識については研修で学べますのでご安心ください。

フルリモート / 残業30h以内 / 裁量大でキャリアアップ

仕事内容 【仕事概要】 大手顧客の新規獲得は順調に進んでいますが、導入後のアカウント深耕やLTV（顧客生涯価値）の最大化には、より戦略的なアプローチが求められています。 アカウントプランに基づいた再現性の高い成功モデルを構築するため、チームを率いて事業拡大を担うエンタープライズ・カスタマーセールスを募集します。 役割に合わせて、下記のような業務をお任せします。 ミッション 従業員500名以上の既存顧客に対し、アカウントプランに基づく週次運用でエクスパンション（席数／部門展開）およびアップセル（上位プラン）を加速。 自身がハンズオンで案件を創出・クロージングすると同時に、小規模チームを率いて四半期目標を達成する。 【主な業務内容】 ・重点アカウント（500名以上）のアカウントプラン作成・更新 ∟事業課題／ユースケースの特定、マルチスレッド（本部長〜現場）の関係図、競合リスク、拡張仮説 ・週次運用リズムの設計と実行（自チーム運営含む） ∟Weekly Business Review、ディールレビュー、ファネル確認、フォーキャスト精度管理 ・既存顧客向けのエクスパンション／アップセル案件の創出〜クロージング ∟既存契約の見直し、追加部門展開、上位プラン・オプション提案、契約交渉（見積・法務・調達連携） ・利用定着・価値訴求の推進（サクセス・プロダクトと連携） ∟導入部門の活用状況分析、事例化、エグゼクティブ向けQBRの主導 ・パイプラインマネジメント ∟四半期目標からの逆算設計、カバレッジの確保、創出活動の標準化（プレイブック化） 【使用ツール・環境】 - コミュニケーション: Slack / ClickUp / Hubspot - 使用ツール:ClickUp / Hubspot

以下の業務を、グループ内外の関係者と協力し主体的に業務を実行、また業務フローの構築や効率化を推進・実行していただきます。 ※従事すべき業務の変更範囲：当社業務全般

企業名 株式会社ファイントゥデイ 求人名 【埼玉勤務／制度会計（担当）※FTI出向】 仕事の内容 以下の業務を、グループ内外の関係者と協力し主体的に業務を実行、また業務フローの構築や効率化を推進・実行していただきます。 ※従事すべき業務の変更範囲：当社業務全般 1.決算関連業務(1)日次会計処理（伝票確認等）(2)月次、四半期・年次決算取り纏め(3)HDへ連結用財務データの作成、提出(4)四半期財務諸表、計算書類作成(5)監査法人対応（財務諸表監査、実地棚卸、J-SOX対応) 2.税務関連業務(1)法人税、消費税申告対応(2)移転価格税制対応(3)税務調査対応 3.出納業務(1)日次会計処理、資金繰り表作成(2)月次CF報告書作成(3)資金計画作成 募集職種 【埼玉勤務／制度会計（担当）※FTI出向】

新規契約先企業や新たな商談依頼が順調に増えており、増員して人員体制を強化していくことが急務となっているため、積極採用中です！

仕事内容: 『顧客が求める人財の獲得と定着』を成功させる役割です。 顧客企業の人事採用チーム側に入り込み、顧客企業のHRメンバーの一員となって採用活動を展開しています。人材紹介や人材派遣といった外部から担当する顧客企業に人材サービスを提供する立場ではありません。顧客企業の採用担当者として、顧客の人財獲得と定着を成功させる立ち位置です。『顧客が求める人財の獲得と定着』を成功させるために、日々の採用オペレーションの遂行に加えて、さらなる貢献への提案も行っていただきます。 具体的な業務として、 ●担当顧客の採用計画の確認 ●先方の人事や配属先部門長との求める人財に関する打ち合わせ（人物要件定義、募集方法や選考プロセスの決定など） ●求人票作成、母集団形成（エージェント、ハローワークや求人広告等の各種募集手段の選定や手配など） ●スカウトサービスを利用したダイレクトスカウト活動 ●各選考進捗の確認・調整 ●面接日程調整 ●処遇案作成（オファー内容の検討・協議） ●採用管理システムの管理、月次レポート作成等の管理事務 ●入社者への入社後アンケート実施 ●継続契約の確認や条件交渉（時には、業務範囲の再検討や単価交渉となることも） など、担当いただく顧客によって業務の範囲は異なりますが、担当既存顧客の人財採用と定着に関わる業務に加えて、新たな企画等の幅広い業務に携わっていただくことが可能です。

【課題の本質に切り込む】バックオフィス改革を仕組みで支える！

仕事内容 お客様のバックオフィス業務、とくに経理・労務領域における実務改善・再設計プロジェクトの推進を一貫して担っていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちは、バックオフィス領域の「オペレーショナルエクセレンス（卓越した業務遂行能力）」実現を、コンサルティングと継続的な伴走支援でサポートしています。 単にITツールを導入するのではなく、徹底した業務の「可視化」で課題の本質を捉え、質の高い業務フローを設計。そして、お客様の組織に最適化された、継続可能な業務基盤を「仕組み」として構築します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Wewillの特徴 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎「独立自尊」という考えの下、メンバーに自律と主体性を求める組織運営 ◎メンバーを信頼し、極力くだらない社内ルールや過度な管理体制を敷かず、各々が最大のパフォーマンスを発揮できるような働き方の設計 ◎顧客の抱えるお悩みに対してフルコミットできる ◎週刊東洋経済「すごいベンチャー100」に選出！IPOを目指す成長フェーズだからこそ、大きな裁量を持って挑戦可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・バックオフィス領域（経理労務中心）の業務ヒアリングおよび改善提案 ・課題整理（フロー図などを用いた業務の可視化） ・プロジェクトマネジメント ・顧客定例ミーティングの運営・進行 ※専門的な知識はスペシャリスト職が、日々の経理労務業務はアソシエイト職がカバー。顧客折衝やプロジェクト全体のハンドリングに集中していただける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 身につくスキル ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1. 多様な実務に対応する「課題解決力」 2. 属人化をなくす「業務設計スキル」 3. 圧倒的な「プロジェクトマネジメント力」 4. チームの生産性を最大化する「品質管理・マネジメントスキル」 ＼“仕組みづくり”で企業の成長を支えるプロフェッショナルを目指せます！／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1年後あなたが職務経歴書にかけること ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・5社同時並行で、経理財務業務の再設計PJに参画 ・ヒアリング～課題整理～業務フロー設計～運用定着までを一貫して担当 ・クライアント内の経営層～現場を巻き込み、業務改善をPMとして主導 成長機会への平等なアクセスを大切にしている当社で、キャリアを身につけていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 組織構成 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 男女比：男性40％：女性60％ 年齢構成：70名（20代3名、30代36名、40代25名、50代6名） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場メンバーの声 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「Wewillでは、面談で伝えたキャリア目標に沿って、プロジェクトの提案をしてくれたりと、会社が本気で社員一人ひとりのキャリア目標に向き合ってくれます。キャリアパスや給与テーブルも公開されており、「次に何をすべきか」が明確なのも特徴です。実際に、ここで磨いたスキルが正当な評価や給与に反映されるのを実感しており、成長と評価が連動していることに大きなやりがいを感じています。主体的にキャリアを築きたい方にとって、最高の環境だと思います。」（30代Aさん） 「税理士事務所で10年以上の勤務経験があるなかで、お客様の実務に踏み込んだ支援がしたいという気持ちが強くなり、Wewillに転職しました。Wewillは、お客様先のバックオフィス支援や課題解決それ自体を本業にしており、「自分が税理士事務所でやりたいと思っていたけど手が回らずできていなかったことを、ここでなら本業としてできるのではないか」という期待感がありました。」（30代Bさん）

フルリモート/役員直下でキャリアアップ/残業30h以下

仕事内容 【役割概要】 弊社プロダクトである、議事録AI YOMELを導入いただいたお客様の継続利用・価値最大化を牽引するCSチームの責任者です。 テックタッチ/ハイタッチ双方の戦略設計から運用、顧客管理の構成・ルール策定、関連ツールの選定・導入・定着までをリードし、解約率低減をあなたの力で実現してください。 ■ミッション例： ・顧客の「成果創出までの時間（Time to Value）」短縮と継続率・NPS向上 ・チャーン率の継続的な低下 ・再現性のあるCSオペレーション/プレイブックの確立とチーム生産性向上 ■主要KPI例 ・ネットリテンション（GRR/NRR） ・チャーン率 / ダウングレード率 ・ヘルススコア改善率・アクティブ化率 ・オンボーディング完了率・TTLV（Time to Live Value） 【業務内容】 ・CS全体戦略の立案とロードマップ策定（セグメンテーション、カバレッジ設計、目標設定） ・テックタッチ運用設計：プロダクト内メッセージ、ドリップ施策、ヘルススコア/ライフサイクル自動化 ・ハイタッチ運用設計：QBR/定例、導入・活用伴走、エスカレーション/リカバリ設計、導入後価値訴求 ・顧客管理体制の構築：データ項目/命名規則、アカウント階層、ステータス/ライフサイクル定義、プレイブック整備 ・ツール選定・導入・運用（例：CRM、CSプラットフォーム、MA、チケット/問い合わせ、BI）とデータ連携基盤の整備 ・チームマネジメント：採用・評価・育成、1on1、目標設定、フォーキャスト/パイプ管理（拡張案件含む） ・売上/PL視点でのCS投資対効果管理、ファネル改善、プロダクト/セールス/サポートとの連携推進 ・顧客の声（VOC）収集 ・リスク検知と能動的なヘルス改善施策の実行（アラート、サクセスプラン、リカバリプラン） 【使用ツール】 - コミュニケーション: チャット・オンラインMTG - 使用ツール: Slack / ClickUp / Hubspot 【募集背景】 当社の主力サービスであるYOMELは、大手企業の生産性向上を実現するサービスとして多くの企業に導入され、事業は毎年急成長を続けています。 しかし、私たちの挑戦はまだ始まったばかりです。 私たちPKSHA Infinityは、事業・組織ともに急拡大中のフェーズにあり、 セールス組織も「新規顧客の獲得」から「既存顧客の成功支援によるLTV最大化」へと新たなステージへ移行しています。 顧客の「成果創出までの時間」を短縮する再現性あるCSオペレーションの確立が不可欠です。 そこで今回、この変革をゼロから構想し、実行までを牽引いただくCS責任者を募集します。 プレイブックの整備からチームの生産性向上まで、全ての戦略的意思決定をお任せし、事業の未来を共に創っていただきたいと考えています。 【アピールポイント】 ✅CS組織の責任者として、戦略から仕組みまでを創る CS戦略の立案、テックタッチ/ハイタッチの運用設計、プレイブックの整備、チームの採用・育成まで、CS組織のすべてをゼロから構築できます。 あなたの理想とする顧客中心の組織を、大きな裁量を持って実現してください。 ✅データとテクノロジーで、再現性の高い成功を科学する ヘルススコアの設計や各種CSツールの選定・導入をリードし、データドリブンなアプローチを根付かせることができます。 感覚的なサポートではなく、仕組みによって顧客を成功に導く、市場価値の高いCSマネジメントスキルが身につきます。 ✅役員直下で、事業の根幹であるLTV最大化を担う チャーンレートやNRRといった事業の最重要KPIに役員直下で直接コミットし、戦略的な意思決定をスピーディに行える環境です。 CSへの投資対効果を自ら考え、プロダクトやセールスを巻き込みながら、事業成長を力強く牽引する、まさに事業責任者の一人としての経験が積めます。

ROIを追求するBtoB広告運用担当（急成長AI SaaS）

仕事内容 【ミッション】 自社開発のAIを活用した議事録SaaS「YOMEL」を中心に、 BtoB領域における広告運用を通じて 商談・売上を最大化すること がミッションです。 単なるリード獲得ではなく、CPA・LTV・受注率までを見据えた運用を行い、 マーケティングROIを継続的に改善していきます。 【主な業務内容】 ・Google広告、Meta広告、Microsoft広告、LinkedIn広告などの運用設計・実行・改善 ・広告チャネルごとのKPI設計（CTR、CVR、CPA、LTV、ROIなど） ・クリエイティブ・LP・フォームのABテストによるCVR改善 ・HubSpot・GA4・Looker Studioなどを活用した広告成果の可視化 ・オーディエンス設計（再訪・類似・除外）とMA/CRM連携 ・セールスファネル（MAL→MQL→SQL）を意識したリード品質向上施策 【使用ツール・環境】 - コミュニケーション: Slack・ClickUp・Zoom・GoogleMeet - 使用ツール: Hubspot・Looker Studio・Redash・Studioなど

＜不動産・営業経験3年以上＞賞与10ヶ月分★年休123日

仕事内容 ＼ キャリアアップ × 安定収入を実現 ／ 不動産業界での営業経験を活かして、 大和ハウスグループの一員として働きませんか？ ◤大和リビングで働くメリット ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・東証プライム上場「大和ハウスグループ」 ・前職給与の一定考慮あり（キャリアアップ応援） ・賞与10ヶ月分、2年目で年収700万円以上も可能 ・完全週休2日（水・日・祝休み）＋年休123日 ・フレックスタイム制 ＆ リモートワーク導入 ・住宅手当や社宅制度あり（家賃最大65％補助） ・自己負担は1.5万円／月～で住める格安寮あり ・子ども誕生時に最大100万円の祝い金 ・大手ならではの教育・研修制度 → 福利厚生・制度の充実度はここに書ききれません。 ぜひ最後までお読みください。 ◤ こんな方におすすめ ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・資格を取ったのに給与が上がらない ・福利厚生や賞与のしっかりした大手で働きたい ・業界内でも離職率が低い会社に行きたい ・経験を活かしてもっと稼ぎたい ・大手企業でキャリアアップしたい ・フレックスやリモートで柔軟に働きたい ・無駄な残業を減らし、メリハリをつけて働きたい ◤ 大和リビングの強み◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大和ハウスグループの一員として、 賃貸住宅の管理・運営を担っています。 扱うのは、大和ハウス工業が建築する「D-ROOM」。 分譲マンション並みの設備を備えた、 高品質な賃貸住宅ブランドです。 オーナー様には「長期安定経営」を、 入居者様には「安心・快適な暮らし」を提供。 信頼関係を長期的に築いていけるのが、 この仕事の大きな魅力です。 さらに、ストック型ビジネスにより、 管理戸数・売上高ともに右肩上がりで成長し続けています。 ◤ 仕事内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣ ～全てのお客様に感謝し、感謝される存在に～ 賃貸住宅「D-ROOM」の入居者様サポートから、 オーナー様へのリフォーム提案、 新規管理物件の仕入れ営業まで幅広く担当します。 【主な業務】 ・入居者様対応（契約、生活サポート、退去手続き） ・オーナー様対応（リフォーム提案、定期報告など） ・仲介会社との調整（入居募集に関する折衝） ・工事会社との打合せ（リフォーム・リノベーション工事） ・新築物件の企画提案（市場調査、間取り・賃料設定） ・既存物件の仕入れ営業 「売って終わり」ではなく、 お客様と長く信頼関係を築く営業スタイルです。 ◤ 労働環境 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣ ・フレックスタイム制度 ・勤務間インターバル制度 ・リモートワーク導入 ・完全週休2日制 ・年間休日123日 ・15時退社できる「プレミアムデー」実施 大手ならではの安心できる環境で、 無理なく長く働き続けられます。 ◤ 最後に ◢ ￣￣￣￣￣￣ 「もっと稼ぎたい」 「もっと安定した環境で働きたい」 「もっと家族との時間を大切にしたい」 その想いを、ここで叶えませんか？ あなたの経験を活かし、次のステージへ。 ご応募をお待ちしています。

国内大手製薬会社はもとより、多くのグローバル製薬会社から委託を受け、製造を行う当社にて、企業規模の拡大に伴い、医薬品製造管理者（薬剤師）を募集します。

企業名 武州製薬株式会社 求人名 【草加/医薬品製造管理者(薬剤師)】医薬品製造受託トップクラス/フレックス 仕事の内容 国内大手製薬会社はもとより、多くのグローバル製薬会社から委託を受け、製造を行う当社にて、企業規模の拡大に伴い、医薬品製造管理者（薬剤師）を募集します。 ■品質保証部門にて製造・品質試験業務の監督 ■GMP文書等の作成・確認 ■指図記録書（製造・品質試験）の照査 ■社外関係者（行政・委託元）との各種調整、査察対応 ■品質情報管理：市場クレームの対応、原因調査と回答 ■バリデーション資料の確認■社内教育訓練 他 募集職種 【草加/医薬品製造管理者(薬剤師)】医薬品製造受託トップクラス/フレックス

フルリモート勤務でライフワークバランスを大切にしながらスキルアップ！

仕事内容: ◆当社について 株式会社サポートは、恵比寿・大阪・広島にオフィスを構える会社です。 WEB広告から営業コンサルティングまで、クライアント様の課題に合わせて一貫した支援を行い、成果の最大化を目指しています。 ◆担当者から 担当部署は少数精鋭×完全自社開発。社内業務ツールや自社運営サイトが中心のため、無茶な納期や突発仕様変更はほぼなし。 個人の裁量が大きく、要件定義からテスト・リリースまで一貫して関われます。 「新しい言語やプロダクトにも挑戦したい」という方も歓迎。プレゼン次第で技術選定や新規案件に参画可、大企業では得にくいスピードと意思決定の近さを実感できます。 残業はほぼなし、フルリモートで、成果に集中できる環境です。 ◆仕事内容 自社の管理画面／社内業務ツール／社内向けAPIの改修、機能追加、不具合対応 新機能・新規プロダクトの要件定義、設計、実装、テスト、リリース RDB設計、運用改善の提案 ◆開発環境 言語：PHP、JavaScript DB：MySQL チャットツール：Chatwork ※未経験ツールは入社後キャッチアップ可。 【制作案件の種別】 ・Webサイト（LP、コーポレートサイト、オウンドメディアなど） ・自社管理画面 ・自社ツール など 【取り扱う業種・商材】 ・美容関連 ・法律事業 ・不動産事業 など ◆制作チームの構成 在籍メンバー数：16名（2025年11月現在、業務委託含む） フロントエンドエンジニア/コーダー：4名 デザイナー：9名 エンジニア：3名 年齢層：20〜30代が中心 男女比：5：5

事務職

募集要項 職種 事務職 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 介護用品（介護用ベッド、車いす等）レンタル業の事務として下記の業務に従事して頂きます。 【具体的には】 車いす等福祉用具のレンタル・販売の介護保険請求事務 ■PC入力（受注・発注入力や請求入力） ■電話対応（取引先のケアマネジャーやお客様からの問い合わせ対応） ■書類整理（契約書や伝票などの準備、ファイリング等）

【30～40代女性活躍】平均年収879万円／大幅年収UP可能

仕事内容 ・男女関係なく、頑張りがきちんと評価される会社で働きたい... ・子供の進学費や老後資金を考えると不安... ・子育てや介護が落ち着いたので正社員としてまた働きたい… このような想いで当社に転職してきた営業未経験、業界経験の無い方達が 前職の年収を大幅に超えています！（平均年収は879万円） ▼この求人のここがPOINT ✨創業50年、売上高1兆円超えの東証プライム上場企業 ✨2025年4月には、2年連続、全従業員の給与のベースアップを実施！ ✨女性活躍推進企業（女性管理職比率を6.5％から2027年4月には8.0％以上へ） ✨業界1位のノウハウが詰まった充実の研修制度有 ✨女性営業トレーナー制度有（入社翌日から専任の教育担当がフォロー） ✨年間休日125日！ ✨誕生日や結婚記念日など特別な日に取得できるアニバーサリー休暇あり！ ✨男性育児休業取得者100％、有給取得率80%以上！ ✨フレックスタイム制度導入で働きやすい環境◎ 【仕事内容】 空き地や農地、駐車場、古借家などの土地を持つお客さまに、アパートや賃貸マンションの建築・運営を提案する営業です。一人のお客さまと何度もお会いして、交流し、信頼関係を深めていきます。 ＜仕事の流れ＞ step.01 訪問（初訪～再訪） 担当するエリア内のご家庭（土地オーナー様）のもとに定期的に訪問。 まずは世間話などをしながら、エリアの担当であることを知っていただきます。 少しずつ、距離を縮めていきながら、例えば「先祖代々から受け継いだ土地や建物をどうしたらいいか…」などのお悩みや困りごとを引き出していきます。 step.02 プラン策定・打合せ ヒアリングした内容を上司に報告。オーナー様の困りごとを解決するためのプランを一緒に考えます。 step.03 商談 考えたプランを持ってオーナー様のもとへと上司と一緒に訪問。 分からないことがあっても大丈夫。必ず上司が同行してフォローするので、安心して商談に臨めます。 step.04、ご契約 契約が完了して工事が始まってもオーナー様とのお付き合いは続きます。 工事が完了するまでサポート。「ありがとう」と言われる最高の瞬間がここにあります。 ★訪問できるお客様の数が増えれば増えるほど、確実に報酬UPの確率を上げることができる仕組み！ オフィスにこもっているより、どんどん外にでて行動した方が結果を残しています。 【研修・育成体制】 ✅業界1位のノウハウが詰まった充実の研修制度 研修は入社後すぐにスタートし、本社と支店の両輪で実施。 年次や個人のスキルに合わせて、継続的に育成プログラムが組まれており、段階的な知識・スキルの装着が可能です。 ・導入研修：本社の教育選任トレーナーが名刺の渡し方から、税金・建築知識など基本的な知識のインプットをサポート ・営業研修：プラン提案力など地域別で毎月実施 ・事業部強化研修：地域特性を活かした情報インプットの定期実施 上記の他にも、年次や個人のスキルレベルに合わせた各種研修をご用意しております。 ✅メンター制度あり 入社後6カ月間メンター（相談役）がつき、丁寧にフォロー！ 営業の進め方や事務作業での不明点の解消など、万全なサポート体制があります。 【業界屈指の働きやすさ】 以下のような働き方改革を行う優良企業に選出されております。 ・経済産業省「健康経営優良法人（ホワイト500）」認定 ・厚生労働省「くるみん認定」取得 ・福利厚⽣表彰・認証制度実⾏委員会実施「ハタラクエール2025」にて「優良福利厚生法人（総合）」受賞

駆け出し社長に最適。経営と営業を両輪で回せる営業責任者・副社長候補募集。

仕事内容: 仕事内容・役割 * 事業・営業戦略の設計と実行 * 新規営業（商談獲得～クロージング）および提案骨子の型化 * 営業組織の構築・マネジメント（採用・育成・KPI設計） * 既存顧客のアップセル・リテンション施策 * 経営会議への参画、PL管理、意思決定への関与 * 「人的営業×AI」の最適分担を設計し、チームに展開 ※現在は代表が営業活動を主に担っていますが、その業務を引き継ぎ、受注までの流れを安定稼働させていただきたいと考えています。「副社長」という肩書きながら、初期はプレイヤーとしても動いていただくことで、実務を理解しつつ再現性のある営業体制を整えていただければと思います。

＼フルリモートOK／ 週4勤務からでもOK、働きやすいように柔軟に対応します！プライベートを重視してます！

仕事内容: ✧*˖働く場所の自由˖✧* 案件にもよりますが、在宅やカフェなど社外での作業もOK （試用期間が終わって会社や仕事に慣れてきた頃から）。 全員そういった働き方をしているので、 心おきなくあなたの好きな場所で働いていただけます！ ✧*˖スケジューリングの自由˖✧* 大半のお客様とは直接取引を行なっているので スケジュールの調整もしやすく、 納期がタイトで終電・徹夜コースになることは一切ありません。 残業時間もほとんどありません。 だから余裕を持って予定を立てられるのが特徴です。 さらに勤務時間もフレキシブルなので、今日は少し頑張って、 明日は早く帰ろうというのもアリです。 ─────────────────── 【フェリシード株式会社とは】 ・10名の会社で社長が近いため非常に意見が通りやすい会社です。 ・全社員がワークライフバランスを重視するため全員残業がほぼ0時間です。 ・週4日勤務か週5日勤務を面接時にお選びいただけます。 ・産業カウンセラーが1名おりますので、何か悩みがあればどうぞ！ ・週1〜2回の勉強会で知識装着をしております！ もしかしたら当社は他社よりも給与が高くないかもしれません。 ただその分働きやすさを追求した会社であることは胸を張って言えます。 日々の仕事に追われて毎日プライベートもなく業務に追われる日々に 疑問を持っている方は一度当社で自分のスキルを磨きながら、 プライベートを大切にする日々を送ってみませんか？ ぜひご応募お待ちしております。 ─────────────────── 【仕事内容】 自社内又は在宅勤務にて、 お客様のシステム開発を手掛けていただきます。 例えば、建築業界の業務進捗管理システム、 出版業の業務システムなど、 さまざまな業種のシステム開発を経験できます。 入社後はまずプログラミングをお任せしていきます。 ゆくゆくはお客様との打ち合わせに同行し、 設計や要件定義などのフェーズを手掛けていただくこともできます。 【仕事のやりがい】 ＜プロジェクト全体を見渡せます＞ お客様とはほぼ直接取引となり、 二次請け、三次請けの仕事は請け負っていません。 規模の小さな組織ですので、 プロジェクト全体を見渡しながら仕事を進めることができます。 自分が何の役に立っているのか分からない、 といったようなフラストレーションとは無縁の日々です。 ＜新技術にも触れられます＞ また当社では、新しい技術を積極的に導入しています。 最近では、クラウド化はもちろん、ハイブリッドクラウド開発、 人工知能を使った開発などを手掛けました。 オープンソースのコンテナーを管理するためDockerを導入するなど、 新しいツールに触れる機会も多い環境です。 ───────────────────

新田駅車で約10分 【大手サントリーグループの人気求人！】年間休日121日／未経験歓迎／フレックスタイム制度／社宅あり

仕事内容 大手サントリーグループの一員として安定した経営基盤のもと、 充実した環境が整った当社で、一緒にドライバーとして活躍しませんか？ ▼仕事内容 小型トラックで自動販売機などを巡回するパッケージルートセールスをご担当いただきます。 2トン・3トン・4トントラックで、主に缶やペットボトルを扱うお仕事です。 具体的には..... ・飲料自動販売機の商品の補充 ・飲料商品の納品 ・売上金の回収 ・自動販売機の管理 ・清掃や空き缶回収 などを行っていただきます。初めは先輩スタッフが同行するので未経験でも安心です♪ ▼1日の仕事の流れ 例 9:00 出社 各自準備をして出発！ 9:30 安全運転で配達エリアへ移動し、商品の補充 11:30 設置先のお客様へ訪問し商品の補充 新商品の提案やご要望のヒアリングも行います！ 12:00 休憩 14:30 配達・補充 空き容器は回収しリサイクルへ 17:00 帰社して翌日の準備 18:00 退勤 お疲れ様でした♪ 当社は「フレックスタイム制」を導入！ 自分でスケジュールを決められるので、自分のペースで働けます！！ ▼配送について ＜配送先＞ 各営業所近隣の担当エリア ＜配送件数＞ 1日15～20件程度 ＜配送パターン＞ ルート配送（担当によって変動あり） ＜積み込み方法＞ 手積み手降ろし ▼こんな方にピッタリ ・身体を動かすのが好きな方 ・車の運転が好きな方 ・人と話すのが好きな方 ・自らスケジュールを立て、自分のペースで働きたい方 ・20代30代が活躍中 ▼当社のおすすめポイント ○年間休日121日でプライベートも充実！ ○未経験から活躍できる充実した研修体制！ ○地域密着で自宅から通える範囲に限定して働くことが可能！ ○安定のサントリーブランドで長期キャリアを目指せます！ 【この求人のメリット】 女性活躍中 賞与あり 夜勤なし 休日が多い －－－－－－－－－－－－－－－－ 本求人はGOジョブ株式会社の採用支援サービスとなります。 お電話にてご連絡いただいた場合は、電話面談にてご希望の面接タイミングをお伺いします！ 企業とのやり取りもすべて弊社側でサポートさせていただきますので、お気軽にお問い合わせください！ TEL ：03-6834-4439 受付時間：10時～18時 宛先 ：採用担当 －－－－－－－－－－－－－－－－

物件毎でのインテリアコーディネートのお仕事。Wワーク歓迎！

仕事内容 ハウスメーカーのインテリアコーディネーターとして 新築戸建て住宅を購入されたお客様とインテリアや設備関係の打合せをお願い致します。 ・１組のお客様との打合せは１～２回程度 （１回目の打合せは終日） ・内外装の色打合せ ・水まわり設備の仕様打合せ ・照明器具の種類や配置に関する打合せ ・スイッチやコンセントの打合せ ・カーテンやエアコンの打合せ ・打合せ内容の報告 ・変更箇所の見積り依頼 ・最終確認 お客様との打合せは、派遣先のオフィスとなります。 事務的な作業はご自宅で行って頂きます。 CADを使った図面作業などはありません。 [派遣先] ・久喜市 ・熊谷市 ・さいたま市中央区 [雇用形態] 派遣社員（物件単位／不定期）

放課後等デイサービスの事業所にて、児童指導（児童発達支援管理責任者）として中高校生を対象とした放課後等デイサービスにおいて、利用者一人ひとりの課題解決に向けたプランニングやトレーニングを行います。

企業名 株式会社成美学園 求人名 【埼玉/児童指導員（中高）】第二新卒◎/残業少/フレックス制/正社員登用実績有 仕事の内容 放課後等デイサービスの事業所にて、児童指導（児童発達支援管理責任者）として中高校生を対象とした放課後等デイサービスにおいて、利用者一人ひとりの課題解決に向けたプランニングやトレーニングを行います。 【業務内容】放課後等デイサービスにて、生活指導から学習支援まで利用者一人ひとりの課題解決に向けたプランニングやトレーニングを行います■支援準備／指導・活動記録の作成／個別支援計画に基づいた支援プログラムの立案／保護者との面談・情報共有などのコミュニケーション等 ■個別のニーズに応じた支援を行い、利用者様の未来を共に考えていく重要な役割を担います。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 【埼玉/児童指導員（中高）】第二新卒◎/残業少/フレックス制/正社員登用実績有

東日本物流加工センター（埼玉県加須市）を拠点に全国の自社工場（福島、栃木、富山、兵庫、福岡）の新規設備導入や既存設備の改修対応業務をご担当いただきます。

企業名 株式会社プロテリアル特殊鋼 求人名 【埼玉/生産技術】業界TOPシェア“高級特殊鋼”の専門商社/年休124日/住宅手当 仕事の内容 東日本物流加工センター（埼玉県加須市）を拠点に全国の自社工場（福島、栃木、富山、兵庫、福岡）の新規設備導入や既存設備の改修対応業務をご担当いただきます。 【具体的には】 国内の各熱処理・機械加工工場にて、新規設備導入や既存設備の改修対応をお任せします。（その他、生産技術・機械技術者としての業務全般） ※毎週ではありませんが、各工場へ設備対応での出張の可能性があります。 募集職種 【埼玉/生産技術】業界TOPシェア“高級特殊鋼”の専門商社/年休124日/住宅手当

生成AI×SaaSの開発チームを支える自律型リーダー

仕事内容 ✅募集背景 私たち株式会社PKSHA Infinityは、事業・組織ともに急拡大中(前年比3.5倍成長)のフェーズにあり、 開発チームも「複数スクラム×自律的運営」へ移行中です。 並行開発が増え、優先度の揺れ・待ち時間・レビュー滞留がチームの負担になっています。 そこで、イベント設計、合意と可視化、妨害の除去を通じて、 品質とデリバリーの両立を目指すため、専任のスクラムマスターを設置します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅仕事内容 既存チームでは、タスクの肥大化や外部依存によりスプリントの安定性が課題になっています。 その改善に向け、チームの自律性とスプリント成功率を高めるスクラムマスターを募集します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅役割に合わせて、下記のような業務をお任せします。 ・スクラムイベントの設計・運営（プランニング、デイリー、レビュー、レトロ） ・チームの障害除去と外部依存の解消（関係者調整、エスカレーション、合意形成） ・進行管理と可視化（WIP制限、ボード運用、Definition of Ready/Done、Working Agreementの整備） ・メトリクス運用（ベロシティ、サイクルタイム、スループット、バグ率等）と改善サイクルの推進 ・差し込みタスクのガードと優先度運用（PO/QM/ステークホルダーと連携） ・チーム教育／コーチング（スクラム・アジャイルのプラクティス普及） ・継続的改善（KPT/Start-Stop-Continue/What-Why-How 等の枠組みでの合意形成と実行） ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅ミッション： 日々の煩雑さを解き、価値提供の速度と質を上げていく！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【開発環境】 言語： フロント/TypeScript/Vue3, バックエンド/Python（Django/DRF）/ OpenAPI ミドルウェア： MySQL、NGINX、Redis、Terraform CI/CD： GitHub Actions、ArgoCD モニタリング： Datadog インフラ： AWS (EKS, RDS 他)、オンプレ(データセンターあり) コミュニケーション： Slack / GitHub ※各種SaaSの開発・運用経験があるメンバーが在籍しており、 UX設計・UIデザイン、バックエンド、フロントエンド、インフラ、QAといったメンバー構成の中で一緒にお仕事していただきます。

当社の主軸事業である介護用品(介護用ベッド、車いす等)レンタル業の営業事務をお任せ致します。【具体的には】車いす等福祉用具のレンタル・販売の介護保険請求事務に係る一連の業務をご担当いただきます。

企業名 株式会社ヤマシタ 求人名 【上尾】営業事務/成長事業×社会貢献度◎/年休120日以上/充実の福利厚生 仕事の内容 当社の主軸事業である介護用品(介護用ベッド、車いす等)レンタル業の営業事務をお任せ致します。【具体的には】車いす等福祉用具のレンタル・販売の介護保険請求事務に係る一連の業務をご担当いただきます。 ■PC入力（受注・発注入力や請求入力） ■電話対応（取引先のケアマネジャーやお客様からの問い合わせ対応） ■書類整理（契約書や伝票などの準備、ファイリング等） 【魅力】高齢化が進む現代において需要増＋社会貢献度の高い事業をバックオフィスから支える事ができます。かつお客様からの感謝の言葉をいただく事が多いポジションです。※変更の範囲：当社業務全般 募集職種 【上尾】営業事務/成長事業×社会貢献度◎/年休120日以上/充実の福利厚生

東証プライム上場日本特殊陶業と世界2位の工具メーカーIMC社合弁会社である当社の法人営業(長野)をお任せします。【働き方】◆残業平均20時間程度◆在宅勤務可・直行直帰可　※個人の裁量にお任せしております

企業名 ＮＴＫカッティングツールズ株式会社 求人名 ≪埼玉/法人営業≫東証プライム上場×世界大手IMCグループ★在宅勤務可能◎ 仕事の内容 東証プライム上場日本特殊陶業と世界2位の工具メーカーIMC社合弁会社である当社の法人営業(長野)をお任せします。【働き方】◆残業平均20時間程度◆在宅勤務可・直行直帰可 ※個人の裁量にお任せしております 【主業務】代理店/エンドユーザー(メーカー)に対し下記業務をお任せ◆既存顧客へ定期訪問や接点を行い、情報収集や製品提案、案件獲得◆顧客からのお困りごとヒアリングから製品選定/提案◆メーカー/仕入先に対し見積依頼や納期調整/価格交渉等【やりがい】自動車/航空機/家電/医療機器/電子部品等、製品が作られる過程で必要不可欠な工具を取り扱っており、非常に重要な役割を担うことができます。 募集職種 ≪埼玉/法人営業≫東証プライム上場×世界大手IMCグループ★在宅勤務可能◎

✅20代・30代活躍中✅業界未経験OK✅転勤なしで私生活充実

仕事内容 ★転勤なし！ ★経験不問で20代30代の若手が成長可能！ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅転居なし 転居を伴う転勤はありません。 転職により生活基盤を崩すことはなく、 家族や地域とのつながりを大切にしながら キャリアアップが可能です。 ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給33万4000円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 接客サービス経験者が多く入社しています。 ✅安定の大手企業で正社員に 「未経験から、将来性のある会社で 正社員になりたい」という想いも 叶えられます。 契約社員、派遣社員、アルバイト、 パートなど、前職の雇用形態は 一切問いません。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ 最高の普通を味わう幸せを感じられる 身近さを守り続ける「やよい軒」。 スタッフと一丸となって店舗を 運営する環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、 直営店1店舗のマネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を行い、 店長としての経験を積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修プログラムを 準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いた オンラインで学習で、 店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

年間休日125日／働きやすいフレックス制でキャリアも家庭も◎

仕事内容 ▼この求人のここがPOINT ✨創業50年、売上高1兆円超えの東証プライム上場企業 ✨大東建託グループは賃貸住宅の供給・管理・仲介で業界No1のリーディングカンパニー！ ✨2025年4月には、2年連続、全従業員の給与のベースアップを実施！ ✨営業職（担当クラス）の平均年収879万円（2024年度実績） ✨誰でも狙える「新人賞」で初年度から大幅年収UP可能！ ✨業界1位のノウハウが詰まった充実の研修制度でスキルUP可能！ ✨年間休日125日！ ✨誕生日や結婚記念日など特別な日に取得できるアニバーサリー休暇あり！ ✨男性育児休業取得者100％、有給取得率80%以上！ ✨フレックスタイム制度導入で働きやすい環境◎ 【仕事内容】 空き地や農地、駐車場、古借家などの土地を持つお客さまに、アパートや賃貸マンションの建築・運営を提案する営業です。一人のお客さまと何度もお会いして、交流し、信頼関係を深めていきます。 ＜仕事の流れ＞ step.01 訪問（初訪～再訪） 担当するエリア内のご家庭（土地オーナー様）のもとに定期的に訪問。 まずは世間話などをしながら、エリアの担当であることを知っていただきます。 少しずつ、距離を縮めていきながら、例えば「先祖代々から受け継いだ土地や建物をどうしたらいいか…」などのお悩みや困りごとを引き出していきます。 step.02 プラン策定・打合せ ヒアリングした内容を上司に報告。オーナー様の困りごとを解決するためのプランを一緒に考えます。 step.03 商談 考えたプランを持ってオーナー様のもとへと上司と一緒に訪問。 分からないことがあっても大丈夫。必ず上司が同行してフォローするので、安心して商談に臨めます。 step.04、ご契約 契約が完了して工事が始まってもオーナー様とのお付き合いは続きます。 工事が完了するまでサポート。「ありがとう」と言われる最高の瞬間がここにあります。 ★訪問できるお客様の数が増えれば増えるほど、確実に報酬UPの確率を上げることができる仕組み！ オフィスにこもっているより、どんどん外にでて行動した方が結果を残しています。 【研修・育成体制】 ✅業界1位のノウハウが詰まった充実の研修制度 研修は入社後すぐにスタートし、本社と支店の両輪で実施。 年次や個人のスキルに合わせて、継続的に育成プログラムが組まれており、段階的な知識・スキルの装着が可能。 法律や国家資格取得に必要な知識も学ぶことができ、キャリアの幅が広がります。 ・導入研修：本社の教育選任トレーナーが名刺の渡し方から、税金・建築知識など基本的な知識のインプットをサポート ・営業研修：プラン提案力など地域別で毎月実施 ・事業部強化研修：地域特性を活かした情報インプットの定期実施 上記の他にも、年次や個人のスキルレベルに合わせた各種研修をご用意しております。 【頑張ったら頑張った分だけ収入UP可能】 営業で成果を上げれば上げた分だけ、しっかり収入に反映される仕組みがあります。 年2件の契約で年収1,000万円超えの例も・・・！ 《例》契約金額1億円の案件（狙える歩合給：約200万円/概算）×年2回契約 また、歩合給の他に入社をすると誰でも狙える新人賞があります。入社後、経過した期間によって最大50万円支給。 自分の頑張り次第で、収入をいくらでも上げられる！頑張るモチベーションが続く環境があります。

編集・制作もこなしつつ、10名のSEOディレクター陣を束ねる“制作統括マネージャー”募集。

仕事内容: 【1】制作現場の統括（メイン業務） * 約10名のディレクターの進行状況の把握／進行管理 * 制作ラインのボトルネック解消 * 品質基準の統一・レギュレーションの整備 * 制作プロセスの改善 * クライアント対応、またそのサポート ※“管理だけ” ではなく、現場の流れを理解したうえで判断できる人が必要です。 【2】編集・制作関連（プレイング） * ライターへの赤入れ/フィードバック * SEO構成案のチェック * 原稿の品質管理（誤字脱字・事実確認・構成整備） * WordPress入稿チェック * 新人ディレクター・ライターのオンボーディング ※編集能力・制作実務スキルは必須です。

LPガスを中心に石油製品、関連機器、住宅関連の事業を展開する当社にてルート営業職として、LPガス設備保守点検、ガス関連機器やリフォーム提案などを行いお客様のお困りごと解決をお任せいたします。

企業名 株式会社エネサンス関東 求人名 未経験歓迎【LPガス保安/ルート営業】上尾市/年休123日/月残業16h/福利厚生◎ 仕事の内容 LPガスを中心に石油製品、関連機器、住宅関連の事業を展開する当社にてルート営業職として、LPガス設備保守点検、ガス関連機器やリフォーム提案などを行いお客様のお困りごと解決をお任せいたします。 【具体的には】ご入社後は先輩社員とのOJTと通してLPガス機器の点検方法や法令、当社の取り使う商材について学んでいただきながら、お客様先に訪問し、LPガスや関連機器、リフォームに関してお困りごとがないかをヒアリングして課題解決に向けた提案活動を行っていただきます。落ち着いた社風の会社でガンガン営業がしたいという方よりもお客様ごとにしっかりと向き合って提案活動をされたいという方におすすめの職場です。 募集職種 未経験歓迎【LPガス保安/ルート営業】上尾市/年休123日/月残業16h/福利厚生◎

＜不動産・営業経験3年以上＞賞与10ヶ月分★年休123日

仕事内容 ＼ キャリアアップ × 安定収入を実現 ／ 不動産業界での営業経験を活かして、 大和ハウスグループの一員として働きませんか？ ◤大和リビングで働くメリット ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・東証プライム上場「大和ハウスグループ」 ・前職給与の一定考慮あり（キャリアアップ応援） ・賞与10ヶ月分、2年目で年収700万円以上も可能 ・完全週休2日（水・日・祝休み）＋年休123日 ・フレックスタイム制 ＆ リモートワーク導入 ・住宅手当や社宅制度あり（家賃最大65％補助） ・自己負担は1.5万円／月～で住める格安寮あり ・子ども誕生時に最大100万円の祝い金 ・大手ならではの教育・研修制度 → 福利厚生・制度の充実度はここに書ききれません。 ぜひ最後までお読みください。 ◤ こんな方におすすめ ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・資格を取ったのに給与が上がらない ・福利厚生や賞与のしっかりした大手で働きたい ・業界内でも離職率が低い会社に行きたい ・経験を活かしてもっと稼ぎたい ・大手企業でキャリアアップしたい ・フレックスやリモートで柔軟に働きたい ・無駄な残業を減らし、メリハリをつけて働きたい ◤ 大和リビングの強み◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大和ハウスグループの一員として、 賃貸住宅の管理・運営を担っています。 扱うのは、大和ハウス工業が建築する「D-ROOM」。 分譲マンション並みの設備を備えた、 高品質な賃貸住宅ブランドです。 オーナー様には「長期安定経営」を、 入居者様には「安心・快適な暮らし」を提供。 信頼関係を長期的に築いていけるのが、 この仕事の大きな魅力です。 さらに、ストック型ビジネスにより、 管理戸数・売上高ともに右肩上がりで成長し続けています。 ◤ 仕事内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣ ～全てのお客様に感謝し、感謝される存在に～ 賃貸住宅「D-ROOM」の入居者様サポートから、 オーナー様へのリフォーム提案、 新規管理物件の仕入れ営業まで幅広く担当します。 【主な業務】 ・入居者様対応（契約、生活サポート、退去手続き） ・オーナー様対応（リフォーム提案、定期報告など） ・仲介会社との調整（入居募集に関する折衝） ・工事会社との打合せ（リフォーム・リノベーション工事） ・新築物件の企画提案（市場調査、間取り・賃料設定） ・既存物件の仕入れ営業 「売って終わり」ではなく、 お客様と長く信頼関係を築く営業スタイルです。 ◤ 労働環境 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣ ・フレックスタイム制度 ・勤務間インターバル制度 ・リモートワーク導入 ・完全週休2日制 ・年間休日123日 ・15時退社できる「プレミアムデー」実施 大手ならではの安心できる環境で、 無理なく長く働き続けられます。 ◤ 最後に ◢ ￣￣￣￣￣￣ 「もっと稼ぎたい」 「もっと安定した環境で働きたい」 「もっと家族との時間を大切にしたい」 その想いを、ここで叶えませんか？ あなたの経験を活かし、次のステージへ。 ご応募をお待ちしています。

清涼飲料、果汁飲料、乳飲料等バラエティーに富んだアイテムを取り扱う当社の営業メンバーとして、既にお付き合いのあるスーパーの本部や飲食店本部、卸などを中心に、商品の提案等を一貫してお任せします。

企業名 株式会社エルビー 求人名 埼玉【本部営業/飲料メーカー】食品業界経験者/平均残業20h以下/土日祝休み 仕事の内容 清涼飲料、果汁飲料、乳飲料等バラエティーに富んだアイテムを取り扱う当社の営業メンバーとして、既にお付き合いのあるスーパーの本部や飲食店本部、卸などを中心に、商品の提案等を一貫してお任せします。 【業務詳細】■量販店本部のバイヤーへ、既存商品や、数量や期間限定の新商品（スポット商品）を提案 ■お客様のアフターフォロー ■年に2回、店頭の商品陳列の配置決め（棚割り）を本部へ提案 ※春秋のタイミングで多くの新商品が発売されます。【取引先】全国展開の量販店(スーパーマーケット等)本部／全国大手飲食チェーン店本部／卸 【業務の変更範囲】会社の定める業務 募集職種 埼玉【本部営業/飲料メーカー】食品業界経験者/平均残業20h以下/土日祝休み

【積極採用中！】全国OK！完全オンラインでチームを支えるカスタマーサポートのリーダー候補を募集✨

仕事内容: ✅募集背景 全国3万現場！急拡大中の不動産管理サービスCOSOJI。 COSOJIユーザーからのお問い合わせ対応や各部署で発生した事務業務を担当していただきます。 今回はスタッフをまとめたり、仕組みを構築していくリーダーを目指してくれる方を募集します！ ✅仕事概要 ・お問い合わせ対応（メール、公式LINE返信） ・見積書作成・データの入力・更新・整理 ・各部署の業務補助 ・その他、関連業務etc ・スタッフのサポート ・よりよいサポート体制の構築 ✅配属先： サクセス部サポートチーム ✅必須条件 ・ご自宅など安定したネット環境でお仕事ができる方 ・Excelまたは表計算ソフトを使用した経験（入社までのキャッチアップでもOK） ・業務に必要な最低限のタイピングスキル ・週4～5日以上、1日6時間程度勤務できる方（土日祝含む、シフト制でのお仕事です）

【草加駅から民間バスで7分】＼正社員のチャンス★／オフィスワーク×軽作業◎年間休日122日

仕事内容 《紹介予定派遣☆賞与あり◎》営業事務×ちょこっと軽サギョウ♪土日祝休み ■社内システムを使った事務作業例)見積りの対応・発注業務・出荷処理etc. ■製品をふきんで拭いたりハサミでカット ■完成品を目で見てチェック→ハコに入れる※作業割合：事務作業6～7割／軽作業3～4割※まずは製品を覚えることからスタート！無理なく業務の幅を広げていけます ＜職場の特徴・お仕事のやりがい＞ ◇未経験からスキルが身につく！ ◇正社員登用の実績あり！ ＜職場の施設＞ ◇休憩室 ◇個人ロッカー ＜メリットPOINT＞ ◇車通勤OK ◇残業なし ◇土日祝休み！平日のみ勤務 ◇主婦(主夫)活躍中 ◇フレックスタイム制度あり

当社のサービスエンジニアとして耕うん機や小型建機等に搭載されるエンジンやパワーユニットのアフターサポートや製品改善業務をお任せします。≪具体的には下記参照ください≫

企業名 株式会社ホンダパワープロダクツジャパン 求人名 【埼玉/サービスエンジニア】品質改善の推進/残業平均月15ｈ/Hondaグループ 仕事の内容 当社のサービスエンジニアとして耕うん機や小型建機等に搭載されるエンジンやパワーユニットのアフターサポートや製品改善業務をお任せします。≪具体的には下記参照ください≫ ■Honda製の汎用エンジンに関連する技術的な問題の分析、解決策の提供 ■エンジンの不具合発生時のアフターサポート。※完成機メーカーからのエンジンに関する技術的な問合せ対応をお任せします。基本的にエンドユーザーからの問合せ対応はございません。★顧客の声を製品改善に反映させる重要な役割を担っています。チーム内や他部門、開発生産を担う本田技研工業との調整を行いながらプロジェクトを推進していただきます。 募集職種 【埼玉/サービスエンジニア】品質改善の推進/残業平均月15ｈ/Hondaグループ