求人・転職情報

＜7割以上が未経験入社・今なら補償給30万円＞移動が難しいご高齢の方や妊婦さんの通院やお出かけをサポート！

仕事内容: ※タクシー支援サービス株式会社に委任された人材紹介案件です。 《７割以上が未経験スタート！》充実した研修とフォロー体制で未経験も安心！大手グループならではの福利厚生で長く働けます 「今の仕事は好きだけど、そろそろ体が辛い…」 「夜勤やシフトの影響で、家族との時間が取りにくい」 「安定した収入で長く働ける仕事を探している！」 そんな方にオススメなのが、西武ハイヤーのタクシードライバー！ ご高齢の方や妊婦さんの通院のサポートや、お出かけ先への送迎など、 地域住民の方の交通手段として、ご活躍いただけるドライバーさんを募集中です！ この求人のポイント＝＝＝＝＝＝＝ ◎研修終了後３ヶ月は月給30万円の給与保証 ◎7割が未経験スタート！充実の研修制度 ◎業界大手だからこその手厚いサポート ◎選べる勤務スタイル ◎再雇用制度で定年後も活躍できる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社では、障がいのある方や高齢者の方でも乗り降りしやすい「ユニバーサルデザインタクシー」や、妊娠中・子育て中の方を優先配車するサービス「ママタク」などを導入しているので、介護や医療業界での知識や経験を活かせます◎ もちろん、その他職種の方でも大歓迎！ 応募に必要なのはたった１つ！ 普通自動車免許（取得後3年以上）だけ！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ 3か月は月収30万円の給与保証！ 未経験でも安心してスタートできます◎ ╰━━━━━━━━━━━━━━━╯ ★ご年齢に関わらず、活躍ができます！ 20代の若手から60代以上のシニア・中高年層まで活躍中！ ★勤務形態が柔軟、自由なシフト形態 月半分以上のお休みや、昼だけの勤務など、ご家庭の事情に合わせた勤務もできます。 ★人間関係のトラブルとは無縁！ タクシードライバーは、一度車に乗ってしまえば一人なので、自分のペースで働けますよ。休憩のタイミングも有休の取得も自由自在です！ ★AT免許でOK！完全未経験でも運転手デビュー可能！ 業務に必要な二種免許取得制度も！安心の全額会社負担！ 約１か月間、様々な研修を行い安心して始められるようサポートいたします！ ＜＜研修内容＞＞ 未経験スタートが7割以上の当社では、 以下のような研修スケジュールに 沿って研修を進めています。 ・会社負担で二種免許を取得 ・適正診断（1日） ・認定運転者講習（2日～） ・社内での実技・座学研修（各3日～） ・添乗指導乗務研修（7日以上） 入社6ヶ月後、1年後、3年後にも研修を実施しています。 ☆研修終了後3ヶ月は月収30万円保証あり。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【説明会・面接会も実施中！】 説明会だけのご参加もOK！ちょっとお話だけでも聞いてみたい…そんなご応募もお待ちしております！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【フルリモート】M&A中心｜年収420〜550万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他法務/知財、法務、パラリーガル ⭐全国どこからでも勤務OK！ フルリモート勤務OK！家庭やプライベートとの両立が実現できます。 スタッフの皆様が幸せになれる会社を目指しており仕事とプライベートを充実させていただきたいと考えています。 ⭐医療機関に特化！ 当法人は医療機関・ヘルスケア業界のサポートに特化しています。 医療法・薬機法などの専門法規、医療法人の設立・分院開設といった行政手続きなど、法律業界でもニーズの高い先端・専門分野の実務知識が身につきます。 ⭐AIの使用を推奨！ パラリーガルや法務経験を存分に生かせます！ さらに「AIを活用して効率的に業務を行った経験」がある方は生かせる環境です。AIスキルも着実にUPできます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 当事務所は長野県松本市にありますが、依頼者の99％は東京・神奈川・埼玉・千葉の企業です。 代表が長年東京で弁護士をしてきたため、案件だけが東京から来ます。 扱っているのは、医療法人・医療機関のM&A（年間約20件）と、 大手医療法人等からの、多種多様な法務・労務の相談・依頼への対応です。 完全在宅による業務も可能です。松本市への出社義務はありません。 【仕事内容】 ・M&A：開示資料の整理、契約書一覧表の作成、最終契約書一次修正案の作成、DDレポートの一次記述、クロージング書類の作成 ・企業法務：各種契約の一次レビュー（修正案と修正理由をセットで）、社内規程・約款の改定案作成、法律相談の回答骨子作成 ・労務（使用者側）：懲戒・解雇案件の事実整理、就業規則改定案の一次ドラフト、未払残業代の計算 ・リサーチ：条文・裁判例の当たり付け、Legalscape・生成AIを併用した調査 ※郵送・FAX等の事務も発生しますが、業務の中心ではありません 【当グループの特徴】 🍀人・雰囲気が良い🍀 弊社の会社の由来は、Good「良き」Company「仲間・会社」を創造するfactory「工場」です。 人生（仕事）は、「誰と」「何を」やるかでその楽しさや充実度は変わります。 メンバーは前向きで思いやりのある社員が集まっています。できないことを咎めるのではなく、どのようにすれば改善できるかを考えられるメンバーだからこそ良い雰囲気・文化ができています。

＜年間休日124日＞オープニングスタッフ募集！新しい職場で一緒にスタートしませんか？

仕事内容 ■新規オープンする物流センターで、「正社員の事務スタッフ」を募集します！ ◎文具・オフィス家具でおなじみ『プラスグループ』の物流会社です ◎新設する大型家具専門の物流センターで、正社員のオープニング スタッフを募集します。 ◎荷主様は大型家具を取り扱う企業です ◎荷主様の社員も当社管理者も30代と若いスタッフが在籍しています ◎倉庫運営は委託しているため、事務所でのPC業務が中心になります ◎社会的課題である「物流の効率化」に貢献できます ◎安定のプラスグループで長期キャリアを築けます ◎年間休日124日 ◎完全週休2日制 ◎土日休み（但し棚卸の日を除く） ◎賞与は年3回 ◎福利厚生充実 ■お仕事の詳細 大型家具を取り扱う物流センターの事務業務です。 入社後は物流の流れを考えながら、まずは以下のような業務を 経験に応じ、お任せをします。 ＜具体的には＞ ◎入出荷に関する業務 ◎伝票等の帳票発行 ◎在庫管理 ◎商品品質管理 ◎電話・メール対応 ◎その他、物流センター内の事務業務・・・等 少人数センターのため、総務的な業務サポートも お願いすることがあります。 スマホやPCで注文した商品が、間違いなくしっかり届く。 そんな「あたりまえ」を保っている裏方から 社会インフラに貢献できるお仕事です！ ■事務経験があれば、物流業界未経験でもOK！ まずはご経験業務を踏まえ、少しずつスタートし、 段階的に担当業務の幅を広げていただきます。 将来的には、意欲や希望があれば、本社スタッフと連携し 業務改善立案・提案にも携わるなど お仕事の幅が広がるキャリアプランもあります。 ＼ 将来性のある事業で安定して活躍 ／ EC市場の拡大にともないニーズは年々高まっている物流業。 景気に左右されにくい分野のため、 長く安心してキャリアを築ける環境です。 安定した事業基盤のもと、 成長と安定の両方を実感できるポジションです。 センターの機能をスムーズに運営し、 注文商品が滞りなく届くという「あたりまえ」を支える 影の立役者として活躍しませんか？ これまで物流や倉庫にまつわる業務を経験されたという方も歓迎！ （アルバイト・パート・派遣の経験でもOK） 現場で培った経験を活かしながら、腰を据えて安定したキャリアを築けます。 ■長く活躍できる制度が整っています 仕事も生活も大切にできるよう、 働く環境を常に見直し続けています。 ＼ 休みの多さも魅力 ／ ・土日休みの完全週休2日制 ・年間休日は124日 規則正しい生活を送りながら、ムリなく活躍できる体制です。 有休休暇もしっかり取っていただきたいので、 お休みの相談にも乗ります。 ＼ 充実の福利厚生 ／ ・毎年昇給あり ・健康診断の補助手当多数あり 退職金制度はもちろん、財形貯蓄制度や 確定拠出年金など将来の貯蓄を見据えた活躍が可能。 さらに、子育て支援手当等など、ライフステージに応じて 生活を支える制度もご用意しています！ ■プラスロジスティクスはこんな会社です プラスロジスティクス株式会社は、文具・オフィス家具で知られる 『プラスグループ』の物流事業を担う中核企業です。 全国の物流ネットワークを通じ、「運ぶ」だけでなく、 改善・最適化・リサイクル・施工支援まで一貫対応。 お客様のビジネスを支える “総合物流パートナー”として成長を続けています。 創業30年以上の安定基盤のもと、 本社の分析知と現場の実践知を密に共有することで 時代の変化に対応し続ける組織体制も強み。 柔軟な仕組みづくりにも積極的に挑戦しています。 ＼ 将来性・市場価値も上げられる環境 ／ EC市場の拡大が今後ますます見込まれる時代において、 物流運営のスキルを身につけられるのは 大きな武器となります。 現場経験だけでは得られない“データ・管理・改善”の スキルを活かし、若手のうちから幹部への昇格を 狙いたい方にもピッタリの環境です！

年間休日120日×15℃定温環境で働きやすい職場！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他物流、倉庫管理、倉庫/配送フォークリフトドライバー ――――――――――― リフトの技術を、管理のキャリアへ。 ――――――――――― 創業200年以上、国内屈指の歴史と規模を誇る「鈴与グループ」。 私たち日高物流センターは、世界的な高級チョコレートメーカーの物流を支える、グループ内でも重要な拠点です。 「大手グループの安定した基盤」と「年間休日120日という働きやすさ」の両立を実現しており、今回はさらなるサービス品質向上のため、新たな正社員を募集することになりました。 転居を伴う異動はなく、日高の地で腰を据えて長く活躍していただける環境です。 単にフォークリフトを操作するだけではありません。ゆくゆくは現場の進捗管理やパートスタッフのマネジメントなど、物流管理のスキルも身につけていただけます。 「現場作業員」としてだけでなく、倉庫を動かす「リーダー」へとステップアップできる。鈴与グループでキャリアを積みながらステップアップしませんか？ 【仕事内容】 高級輸入チョコレートメーカーのチョコレートや包材などを扱う日高物流センター。 フォークリフトオペレーター業務全般／現場指揮などの倉庫・物流管理をお願いします。 ■フォークリフト操作 リーチ・カウンター両方のリフトを使用し、商品の入出庫や棚入れ・棚出しを行います。 ■物流管理・現場指揮 慣れてきたら、その日の作業計画の作成や、進捗の管理をお任せします。現場で働くパート・派遣スタッフがスムーズに動けるよう、司令塔としての役割を担ってください。 ■デジタル管理 タブレットやスマホを使用し、在庫ロケーションの変更などを行います。 ★フォークリフトにはドライブレコーダーを完備。事故防止と安全第一の作業を会社として徹底しています。 [業務の変更の範囲] （雇入れ直後）貨物の保管、配送に係わる業務並びにその関連業務 （変更の範囲）当社における各種業務全般 ――――――――――― 教育体制・研修について ――――――――――― 物流業界が初めての方、あるいはブランクがある方もご安心ください。 鈴与グループ独自の教育カリキュラム（新入社員研修・キャリアアップ研修など）をご用意。 まずは現場のルールから学び、徐々にステップアップしていける環境です。リフトの操作だけでなく、マネジメントに関する研修も充実しており、将来の係長・主任職への道をしっかりとサポートします。 【ここがポイント】 ✅残業代は100％支給！頑張った分だけしっかり稼げます。 ✅転居を伴う異動なし！地元で安定して長く働けます。 ✅物流業未経験でも安心してスタートできる研修制度があります。 ――――――――――― 先輩スタッフの声（入社2年目） ――――――――――― 「以前は外気と変わらない過酷な環境の倉庫でリフトに乗っていました。夏場は熱中症との戦いでしたが、ここは15℃前後の定温管理。高級チョコを扱う場所だからこそ、自分自身も常に快適で清潔な状態で働けるのが本当に嬉しいですね。 また、大手グループだけあってコンプライアンスが非常に厳格。残業代はしっかり出ますし、年間休日が120日あるので家族と過ごせる時間も増えました。ドライブレコーダー設置など安全面への投資も惜しまないので、安心してハンドルを握れています。」

エンタメ事業を、海外に広げ成長させる事業開発

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告ディレクター、広告プロデューサー、海外事業企画/開発 【Point！】 ■転勤なし！地元で腰を据えて活躍！ 渋谷のオフィスでの勤務。転勤がないため、安定した環境で働けます。（フルリモートも可能） ■年間休日125日＆残業月30H以内！プライベート充実 完全週休2日制（土日祝）で年間休日125日。残業も月30時間以内で、ワークライフバランスを大切にできます。 ■充実の福利厚生！長く安心して働ける環境 産休・育休取得実績があり、子育て休暇や介護休暇も完備。OJTや社内留学制度、書籍購入・セミナー参加費用補助など、キャリアアップもサポートします。副業も可能です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 映画、アニメ、ゲームなどエンタメ特化のデジタルマーケティング支援企業です。 デジタル広告運用からSNSマーケティング、制作まで幅広いサービスでクライアントのDXをサポートする企業です。 そこで新規IPライセンス事業の立ち上げおよび推進業務を行っていただきます。 ・海外パートナー企業との連絡窓口および進行管理 ・国内IPホルダーへの企画提案サポートや関係構築 ・契約条件（ロイヤルティ、独占範囲等）の整理やサポート ・データのモニタリング・レポーティング ・海外イベント（大型フェス等）や国内商品化プロジェクトのサポート （雇入れ直後）上記内容 （変更の範囲）会社の定める業務 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【職場について】 当社はデジタルマーケティングに関するさまざまなソリューションを提供し、クライアントの課題を解決します。 特にエンタメ領域に強みを持ち、新規事業の立ち上げや既存事業の成長戦略を推進しています。 完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日、残業月30H以内、リモートワークも可能など、働きやすい環境が整っています。 新規事業やプロジェクトを形にしたい方、私たちと一緒に挑戦しませんか！

未経験歓迎◎年間休日128日◎賞与年2回◎時間休可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業 【水道インフラという不可欠な存在が仕事】 普段何気なく蛇口をひねると安全な水道水が 出てくる。 水道インフラは、家庭や学校、企業、工場、 医療機関など、社会のあらゆる場所で水を 安定供給する基盤であり、人々の健康的な 生活や経済活動を支える不可欠な存在です。 - 【日々の業務】 水道料金の算定・調定業務や、給排水に 関する各種手続きを通じて、地域の暮らしに 欠かせない水道サービスを支える仕事です。 ◎わたしたちの仕事は 水道を安定的に供給するため、浄水場等の 運転管理により安全な水道水を各家庭に 送り、お客様が使用した水道を各家庭への 訪問（検針）により計量して使用量に応じた 料金を確定させ、口座振替等により請求して 料金を回収（収納）しています。 ◎カスタマーサービスとして お客様の引っ越しに伴う水道の使用開始や 使用中止の手続き、契約者の名義変更、 請求料金のお問い合わせ対応、窓口では 水道料金等の収受を行うなど、お客様と 直接触れ合う場所で業務を行っています。 近年、大型台風の襲来や震災時の断水、 水道管の老朽化による大規模漏水事故や 道路陥没事故などが頻発しており、 水道インフラの重要性が改めて 問われています。 わたしたちは現在の水道事業を支えるため、 そして水道インフラを後世に繋げるため 『水道サービスを未来に繋ぐ』を合言葉に 日夜業務に邁進しています。 - 【キャリアアップ】 日々の業務を通じて事業体と連携し、 正確性・継続性・信頼性が求められる 水道事業運営を下支えするとともに、 地域の水道の未来を担う「未来の水道人」 として成長していくことが期待される 仕事です。 入社後は OJT 研修と先輩のフォローが あります。 入社時は現場作業が中心のため、未経験から スタートした社員も多数活躍しています。 ◎キャリアアップとして 主任⇒係長⇒副所長⇒所長へと、段階的に キャリアを築いていきます。 主任以上の役職は従業員のシフト管理・ 指導等、マネジメント業務をお任せします。 当社は、水道事業の根幹となる事業運営を 支援することを使命としており、単なる 役務の遂行ではなく、水道サービスを 安定的に維持し、将来へとつなげていく 役割を担っています。

＜大型免許あればOK＞頑張りが収入に直結。安定した配送業務で月収55万円以上目指せる！更に賞与年2回

仕事内容 ＼稼げる！月収例55万円！／ 積卸しの作業、積卸しの回数、走行距離によって歩合給支給！ ＼年間125日以上の休みも可能／ 有給休暇を月1日以上の取得で年間休日125日！ 有給休暇は希望日に取得しやすく、 スタッフ全員に月1回以上の取得を奨励しています。 育休は男女ともに取得実績多数でご家族も安心です。 ＼採用枠残りわずか！応募するなら今がチャンス／ ＜資格＞大型自動車第一種運転免許をお持ちの方を募集 ＜運行＞日帰り運行メインだから家族時間も大切にできる ＜車両＞AT車多数導入中！安全装備充実 ＜新着＞職場見学OK！選考から1ヶ月以内に入社可 ＜通勤＞飯能市・狭山市・入間市・所沢市・川越市 ・青梅市・坂戸市・鶴ヶ島市からも通勤可 ＜仕事内容/オープニングスタッフ募集＞ 10tの大型トラックで、 埼玉県を中心とした関東圏への配送を担当します。 パレット積みがメインで輸送するのは、 お菓子などの食品、生活雑貨、ガラス容器、食品原材料など。 ＜運行回数の目安＞ ・埼玉県内配送…2～3回転（12～13時間程度） ・関東圏の県外配送…1回転（10時間程度） 高速道路料金や燃料費など、 業務に必要な費用は会社が全額負担します。 業務上必要となる費用を個人負担することはありません。 ＼手厚いサポート体制あり！よくある質問／ Q. 初めて行く配送先でも大丈夫ですか？ A. 配送先ごとのマニュアルがあるので安心です。 車両を停める場所や構内での動き方、 納品時の注意点などを事前に確認できます。 お客様ごとの対応ポイントや雰囲気も把握したうえで向かえるため、 初めての配送先でも落ち着いて対応できます。 Q. 休憩はきちんと取れますか？ A. 運行距離や時間に合わせて、休憩のタイミングをご案内します。 休憩を取りやすい場所や立ち寄り先も事前に共有しているため、 初めて走るエリアでも安心です。 Q. 事務作業は多いですか？ A. 事務処理はほとんどありません。 必要最低限の日報対応などを除き、 複雑な事務作業に追われることはありません。 安全運転・積み込み・納品など、 ドライバー本来の仕事に集中できます。 Q. 車両の安全装備は整っていますか？ A. はい、安全性と運転のしやすさを考えた車両を用意しています。 衝突被害軽減ブレーキ、バックアイカメラ、ドライブレコーダー、 デジタルタコグラフ、エアバッグなどを搭載。 さらに、エアサスペンションにより振動を軽減し、 長時間運転時の身体への負担にも配慮しています。 ＜今なら面接1回で選考完結＞ ・面接日時、入社日の相談OK ・夕方以降の面接にも対応しています 在職中の方もお気軽にご相談ください。 今すぐ応募したい方へ！ スキマ時間でカンタン応募できます。 ・電話から →「042-989-8820」へお電話ください ・ LINEから → 友だち追加（ID：@995byzch） → 必要事項を送るだけでOK！

＜大型免許あればOK＞安定した収入で生活安心！日帰りメインだから無理のない働き方で長く続けられる！

仕事内容 ＼“力仕事が少なめ”だから、女性ドライバーも働きやすい！／ 「大型＝きつい」というイメージをお持ちの方もご安心ください。 手積み・手降しが少ないため、無理なく続けやすい環境です。 ＜採用枠残りわずか！応募するなら今がチャンス＞ ・大型自動車第一種運転免許をお持ちの方を募集 ・日帰り運行メインで生活リズムも安定 ・日曜＋他1日の週休2日制＆大型連休あり ・有給休暇が取りやすく予定も立てやすい ・有給休暇月1日以上取得で年間125日休める！ ・月収37万円～55万円＋賞与年2回 ・産休・育休取得実績多数／復帰率100％ ・働きやすい職場認証制度を取得 ・職場見学OK／選考から1ヶ月以内に入社可 ＜仕事内容／オープニングスタッフ募集＞ 10t大型トラックで、埼玉県を中心とした関東圏への配送をお任せします。 高速道路料金や燃料費など、 業務に必要な費用は会社が全額負担します。 業務上必要となる費用を個人負担することはありません。 ＼体への負担が少ない配送スタイル／ 運ぶのは、お菓子などの食品・生活雑貨・ガラス容器・食品原材料など。 “パレット積み”が中心なので、手積み・手降しが少なく、 重たい荷物を何度も運ぶ負担を軽減しています。 ＜運行回数の目安＞ ・埼玉県内…2～3回転（12～13時間程度） ・関東圏県外…1回転（10時間程度） ＼手厚いサポート体制あり！よくある質問／ Q. 初めて行く配送先でも大丈夫ですか？ A. 配送先ごとのマニュアルがあるので安心です。 車両を停める場所や構内での動き方、 納品時の注意点などを事前に確認できます。 お客様ごとの対応ポイントや雰囲気も把握したうえで向かえるため、 初めての配送先でも落ち着いて対応できます。 Q. 休憩はきちんと取れますか？ A. 運行距離や時間に合わせて、休憩のタイミングをご案内します。 休憩を取りやすい場所や立ち寄り先も事前に共有しているため、 初めて走るエリアでも安心です。 Q. 事務作業は多いですか？ A. 事務処理はほとんどありません。 必要最低限の日報対応などを除き、 複雑な事務作業に追われることはありません。 安全運転・積み込み・納品など、 ドライバー本来の仕事に集中できます。 Q. 車両の安全装備は整っていますか？ A. はい、安全性と運転のしやすさを考えた車両を用意しています。 衝突被害軽減ブレーキ、バックアイカメラ、ドライブレコーダー、 デジタルタコグラフ、エアバッグなどを搭載。 さらに、エアサスペンションにより振動を軽減し、 長時間運転時の身体への負担にも配慮しています。 ＜職場へのアクセス＞ 飯能市・狭山市・入間市・所沢市・川越市 青梅市・坂戸市・鶴ヶ島市からも通勤可 ＜今なら面接1回で選考完結＞ ・面接日時、入社日の相談OK ・夕方以降の面接にも対応しています 在職中の方もお気軽にご相談ください。 ＼スキマ時間で今すぐカンタン応募／ ・お電話なら →「042-989-8820」へお電話ください ・ LINEなら → 友だち追加（ID：@995byzch） 必要事項を送るだけでOK！

全国出張あり・直行直帰OK／残業ゼロ＆高還元インセンティブ

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅【未経験から年収1,000万超も可能】 3ヶ月ごとの歩合＆各種インセンティブあり！ ✅【抜群の居心地の良さ！】 直近2年間で15名が「社員の紹介」で入社！ ✅【残業一切ナシ！】 10:00〜19:00の固定時間制。残業月平均0時間でプライベートも充実！ ✅【テレアポ・飛び込み一切ナシ】 商業施設等の買取イベント会場に「ご来場いただいたお客様」の接客・査定のみ！ ✅【全国どこでも応募OK】 ご自宅から会場への「直行直帰」スタイル！出張時のホテル代や移動交通費は全額支給。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される「買取イベント」会場にて、 お客様がお持ち込みされた貴金属・ブランド品等の査定・買取手続きをご担当いただきます。 ＜取扱商品＞ ブランド時計・バッグ・財布、金・プラチナなどの 貴金属、ダイヤ・珊瑚などの宝石類 ※入社後の職種変更なし ※全国出張あり （出張時、会場近くのホテルで宿泊） ※自宅近くの会場の場合、直行直帰OK 【具体的には】 ・会場の準備 ・持ち込まれた品物の査定 ・状態によるランク付け ・記録用の撮影 ・買取手続きのご案内 ※1～2ヶ月は先輩と一緒に研修します 本社研修もあるため未経験からでも問題なし！ ▼一流の査定スタッフへ！身につくスキル！▼～ ・あいさつや言葉づかいなどの接客マナー ・基本的なビジネスマナー ・真贋力（しんがんりょく）や目利きの力 ・コミュニケーションスキル ・貴金属相場 ・ブランド品の商品知識 【当社について】 買取イベントでは北海道～沖縄まで 全国でイベントを開催しており、 好評につきイベントのご依頼も 増えてきたため新しいメンバーを 募集することにしました！ 定着率がよく、スタッフの紹介で入社された方もいます。

工場未経験OK・転勤なし・年間休日124日・独身寮1万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（日用品/雑貨/インテリア）、その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ＼ 山崎製パングループ ／ キャラメルコーン・ポテコの工場 ✅ 想定年収415万円〜 （残業代含む） ✅ 賞与は年2回4.3ヶ月分 ✅福利厚生バツグン！ 様々な手当あり！ ✅ 年間休日124日・土日祝 ✅ 未経験から上場企業グループの 正社員として入社！ ✅ 転勤なし・車通勤OK 東ハトは山崎製パングループ。 売上305億円（2025年度）、 8期連続で売上が伸びています。 ┏━━━━━━━━┓ ◆ 仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━━┛ 下記3工程のいずれかに配属し、 担当ラインを受け持ちます。 ✅ 仕込 小麦粉や砂糖などの原料を ミキサーに投入し、生地をつくる ✅ 焼成（しょうせい） 成型機やオーブンを操作して、 生地を焼き上げる ✅ 包装 包装機を操作し、規格・重量・ シール状態を確認して箱詰め ⭐ 1つのラインのチーム人数は スナック菓子で10名前後、 ビスケットで30名前後。 1年単位でライン変更の 可能性があります。 ＜つくっているもの＞ スナック菓子 キャラメルコーン、ポテコ、 なげわ、あみじゃが、ビーノ、 暴君ハバネロ ビスケット菓子 ハーベスト、オールレーズン、 ソルティ フライ設備とオーブン設備の 両方を自社で持っているので、 スナックとビスケットの どちらもつくれます。 期間限定フレーバーや コラボ商品も多い工場です。 ┏━━━━━━━━┓ ◆ 入社後の流れ ◆ ┗━━━━━━━━┛ ⏩ 先輩が常に横について指導 機械操作も原料投入の手順も 確認のポイントも、 ゼロから教わって覚えます。 「まず先輩がやって見せる」 「次に自分でやってみる」の 順番なので、いきなり 放り出されることはありません。 ⏩ 入社2〜3ヶ月で独り立ち ひとりで工程を任せられる ようになってから、夜勤に 入っていただきます。 ※入社直後の夜勤はありません ⏩ できる作業を広げていく 「機械操作だけ」から 「ミキサーの投入担当」へ、 「箱詰め」から「包装の チェック」へ。同じ工程の中で 少しずつ幅を広げます。 ┏━━━━━━━━┓ ◆ キャリア ◆ ┗━━━━━━━━┛ 他部署への異動は基本的になく、 製造オペレーターとして 腕を上げていく仕事です。 ⭐ 班長（ラインリーダー）へは 30代前半での昇格実績が多数。 最年少は29歳での昇格実績が あります。 ┏━━━━━━━━┓ ◆ 先輩の前職 ◆ ┗━━━━━━━━┛ 運送・倉庫、飲食、販売・接客、 ジムの運営、栄養士。 異業種からの転職者が多数です。 ■ Mさん（前職：ジムの運営） 「技術職に挑戦するのは初めてで 入社前は不安でした。原料から 機械操作までイチから指導して もらえたので、安心して業務に 臨めました」 ■ Mさん（前職：栄養士） 「年間休日124日がありがたいです。 前職は休みが不定期で誘われても 断ることが多かったのですが、 今はプライベートが充実して います」 ┏━━━━━━━━┓ ◆ 応募前に知って おいてほしいこと ◆ ┗━━━━━━━━┛ 良いところだけでなく、 大変なところも先にお伝えします。 ✅ 立ち仕事が中心です ✅ 20〜30kgの原料袋を 持つ場面があります ✅ 日勤と夜勤の交替制です （日勤2週 → 夜勤1週） ✅ 時間外は月平均35時間です （全額支給。月収276,000円に 含まれています） ✅ 繁忙期は土曜・祝日の 出勤日があります ✅ 食品工場なので、異物混入を 防ぐ確認作業を毎回行います。 ミスが大きな損失につながる 責任のある仕事です そのうえで「やってみたい」と 思えた方に来てほしい仕事です。

＊新築社屋＊経験者は前職保証＊金属のプロ集団＊賞与年2回支給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他購買/調達、生産管理、購買/物流事務 ◆創業60年の安定性×なごやかな雰囲気◆ 「 金属のことなら何でもやる 」 …それが私たち谷野製作所の強み！ 自転車(ロードバイク)の部品、 大手釣り具メーカーの釣り具部品など アウトレジャー用品の部品、 自動車やロボット、半導体まで 幅広い業界大手とお取引する 創業60年の安定企業です。 そんな当社で、 あなたの力を活かしてみませんか？ 「未経験者」も「経験者」も歓迎！ 意欲があれば未経験でもOK。 購買・受発注業務の経験者は大歓迎です！ ✅新築の新社屋で仕事ができます ✅入社祝い金5000円支給 ✅清潔感があれば髪型・髪色自由です ✅「初めての転職」を応援します！ ✅社員食堂あり！ 社員食堂では1食430円未満で 温かいランチが食べられます♪ 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●データ入力・事務作業 （仕入れや伝票のPC入力作業） ●備品の発注および在庫管理 ●受発注対応 ●電話・メール・来客対応 ●発送物の仕分けや梱包のお手伝い （扱うのは軽い部品のため力仕事なし） ●生産計画の確認や工程進捗のサポート （業務に慣れてきたらメインでお任せ） 最初は仕入れデータ入力や 備品発注、梱包のサポートなど 簡単な事務業務からスタート。 業務の流れを少しずつ覚えていただき、 無理なく生産管理のメイン担当へと 成長できる環境です。 リーダーが個別に残業時間をチェックし 働きやすさを管理しているため、 安心して長くキャリアを築けます。 【一緒に働くメンバーは40代が中心】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・事務(男1名・女2名) ・営業4名(男4名) ・常務 【働きやすい環境を整えています】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅築数年の快適なオフィス 冷暖房完備の新社屋で快適に働けます。 ✅福利厚生も充実！ 家族手当・マッサージ券あり ✅無理のない働き方を実現する管理体制 仕事量が多い場合はリーダーが個別に 残業時間をチェックし、 特定のスタッフに負荷が集中しないよう 配慮しています。

製造経験が活きる/転勤なし/年間休日124日/賞与4.3ヶ月

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ＼ 製造経験を活かす ／ 山崎製パングループの菓子工場 ✅ 想定年収420万〜460万円 （残業代含む） ✅ 賞与は年2回4.3ヶ月分 ✅ 福利厚生バツグン！ 様々な手当あり ✅ 機械の経験がそのまま活きる ✅ 年間休日124日・転勤なし ✅ 独身寮は自己負担1万円 キャラメルコーン、ポテコ、 ハーベスト、暴君ハバネロ。 スーパーやコンビニに並ぶ あのお菓子を、埼玉県三芳町の 関東工場でつくっています。 東ハトは山崎製パングループ。 売上305億円（2025年度）、 8期連続で売上が伸びています。 ┏━━━━━━━━┓ ◆ 担当していただく工程 ◆ ┗━━━━━━━━┛ 下記3工程のいずれかに配属し、 担当ラインを受け持ちます。 配属は適性とご本人の希望を 踏まえて決定します。 ✅ 仕込 原料をミキサーに投入し、 生地をつくる工程。 配合と生地状態の管理。 ✅ 焼成（しょうせい） 成型機・オーブンを操作し、 生地を焼き上げる工程。 温度・時間の管理と品質確認。 ✅ 包装 包装機を操作し、規格・重量・ シール状態を確認して箱詰め。 ⭐ 1つのラインのチーム人数は スナック菓子で10名前後、 ビスケットで30名前後。 1年単位でライン変更の 可能性があります。 ┏━━━━━━━━┓ ◆ 経験が活きるポイント ◆ ┗━━━━━━━━┛ ⏩ 段取り替えと立ち上げが多い 期間限定フレーバーや コラボ商品の投入が多い工場です。 品種切り替えのたびに条件出しと 立ち上げが発生します。 機械を触ってきた方ほど、 早く戦力になれる現場です。 ⏩ フライとオーブンの両方がある フライ設備とオーブン設備の 両方を自社で持っているため、 スナックもビスケットも 同じ工場でつくれます。 扱う設備の幅が広いのが特徴です。 ⏩ 品質を守る責任がある仕事 異物混入を防ぐ確認作業を 毎回行います。安全と品質が 最優先の現場です。 ┏━━━━━━━━┓ ◆ 入社後の流れ ◆ ┗━━━━━━━━┛ 経験者の方にも、まずは先輩が 横について当社の機械と手順を お伝えします。 独り立ちの目安は入社2〜3ヶ月、 独り立ち後に夜勤へ入ります。 （習得の早い方はより短くなります） ┏━━━━━━━━┓ ◆ キャリア ◆ ┗━━━━━━━━┛ 他部署への異動は基本的になく、 製造オペレーターとして 腕を上げていく仕事です。 ⭐ 班長（ラインリーダー）へは 30代前半での昇格実績が多数。 最年少は29歳での昇格実績が あります。 ┏━━━━━━━━┓ ◆ 先輩の声 ◆ ┗━━━━━━━━┛ 「前職より身体の負担が少ない」 「設備が整っていて働きやすい」 働きやすさや職場環境を理由に 転職してきた社員が多くいます。 転居を伴う転勤がなく、 所沢・入間・川越など地元から 通いやすいことも、 転職先に選ばれる理由です。 ┏━━━━━━━━┓ ◆ 応募前に知って おいてほしいこと ◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ 入社時はメンバーとしての スタートになります。 前職での役職は引き継ぎません。 ✅ 日勤2週 → 夜勤1週 の 交替制です（3週サイクル） ✅ 時間外は月平均35時間です ✅ 立ち仕事が中心で、 20〜30kgの原料袋を 持つ場面があります ✅ 繁忙期は土曜・祝日の 出勤日があります ┏━━━━━━━━┓ ◆ 夜勤専従も相談できます ◆ ┗━━━━━━━━┛ 基本は日勤2週・夜勤1週の 交替制ですが、夜勤専従での 勤務もご相談いただけます。 「日勤と夜勤の切り替えが 体に合わない」という方は、 面接でお申し出ください。

二輪・農機を扱う倉庫作業／日勤のみ／土日休み／未経験歓迎／年間休日116日

仕事内容 ＼未経験から始められる倉庫内作業！／ 世界各国から届く 二輪・農機などの車両・機械の 開梱・検品・出荷準備をお願いします。 東証プライム上場グループ企業 ニッコン株式会社の正社員募集です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【アピールポイント】 ≪未経験でも安心≫ ・未経験スタート多数 ・作業マニュアルあり ・先輩スタッフによる丁寧なサポートあり - ≪働きやすさも魅力≫ ・日勤のみ（8:30～17:30） ・土日休み ※月1回程度土曜出勤あり（ローテーション） ・年間休日116日 ・GW、夏季、年末年始休暇あり ・誕生日休暇あり - ≪福利厚生が充実≫ ・自社給油スタンドあり（社内価格） ・マイカー購入融資制度あり（ホンダ車限定） ・保養所あり ・各種割引制度あり - ≪入社日応相談≫ 在職中の方も、面接日や入社日は 柔軟に対応させて頂きます。 お気軽にご相談ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 二輪・農機など、 海外から入荷した製品を扱う倉庫内作業です。 担当する製品に応じて、 以下の作業をお任せします。 ≪主な作業≫ 開梱作業 コンテナ内の製品を 数名で協力して取り出します。 検品作業 取り出した製品に 傷や不具合がないか確認します。 セットアップ作業 必要に応じて、部品の取り付けなどを 工具を使って行います。 出荷準備 指定場所へ製品を移動します。 ※二輪は手押しで移動します ※重量物は周囲と協力しながら作業します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【配属先について】 二輪または農機の担当業務や 本人の希望・適性を考慮し、 配属先を決定します。 二輪担当：日高営業所 智光山倉庫 農機担当：日高営業所 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※55歳以上の方は嘱託社員での雇用となります。

＜年間休日124日＞オープニングスタッフ募集！新しい職場で一緒にスタートしませんか？

仕事内容 ■新規オープンする物流センターで「大型家具の組立＆品質検品スタッフ」を募集します！ ◎文具・オフィス家具メーカーの『プラスグループ』の物流会社です ◎新設する大型家具専門の物流センターで、正社員のオープニング スタッフを募集します。 ◎荷主様は大型家具を取り扱う企業です ◎荷主様の社員も当社管理者も30代と若いスタッフが在籍しています ◎安定のプラスグループで長期キャリアを築けます ◎年間休日124日 ◎完全週休2日制 ◎土日休み（但し棚卸の日を除く） ◎賞与は年3回 ◎福利厚生充実 ■お仕事の詳細 荷主様は大型家具を取り扱う企業で、納品先である企業や個人宅で 組立不備や製品不良が発生しないよう、事前に倉庫内で出荷前の 品質チェックを行う重要なお仕事です。 ＜具体的には＞ ◎組み立て・加工・・・ 電動工具などを使用した家具製品の組上げ作業 ◎品質検品・・・ キズ・汚れ等のチェックや、機能面の検品作業 ◎簡易補修・・・タッチペンを使い塗装補修ややすり掛けなどの 簡単な補修作業 ◎梱包・出荷準備・・・ 組立済みの完成品の家具製品の梱包、発送準備 ◎簡単なデスクワーク・・・品質作業のスケジュール管理、実績管理、 日報作成等 ◎その他・・・道具、パーツ、ビスやネジの備品管理・調達業務 「自分で丁寧に組立て・最終調整をした家具が、お客様のもとへ届く」 やりがいのあるお仕事です。 また、当社は全国展開している物流企業ですが、今回は専門性の 高い職種で、腰を据えてご活躍いただくことを前提としているため、 転居を伴う転勤の可能性は極めて低いです。 ■あなたの技術を活かせる環境です 【応募必須条件】 電動工具を含む工具を使用した家具や機器の組み立てができる方 【歓迎・優遇条件】 ◎家具製品などの組立実務経験がある方 ◎家具の品質チェック（検品）業務の経験がある方 ◎完成品家具の発送用梱包経験がある方 ◎簡単な家具補修（やすりがけ、タッチペン補修など）の経験がある方 ◎体力に自信のある方（重量物の取り扱いがあるため） ※経験・スキルをしっかり評価します。 お仕事やDIY等で普段から電動工具を使い慣れている方や、 家具作りに携わっていた方に最適です。 ＼ 将来性のある事業で安定して活躍 ／ EC市場の拡大にともないニーズは年々高まっている物流業。 景気に左右されにくい分野のため、 長く安心してキャリアを築ける環境です。 安定した事業基盤のもと、成長と安定の両方を実感できる ポジションです。 丁寧なチェックと補修で、お客様に完璧な状態の家具を届ける 「品質の砦」となる重要なお仕事です。 過去の経験を活かしながら、腰を据えて安定したキャリアを築けます。 ■長く活躍できる制度が整っています 仕事も生活も大切にできるよう、働く環境を見直し続けています。 ＼ 休みの多さも魅力 ／ ・土日休みの完全週休2日制 ・年間休日は124日 規則正しい生活を送りながら、ムリなく活躍できる体制です。 有休休暇もしっかり取っていただきたいので、 お休みの相談にも乗ります。 ＼ 充実の福利厚生 ／ ・毎年昇給あり ・健康診断の補助手当多数あり 退職金制度はもちろん、財形貯蓄制度や 確定拠出年金など将来の貯蓄を見据えた活躍が可能。 さらに、子育て支援手当等など、ライフステージに応じて 生活を支える制度もご用意しています！ ■プラスロジスティクスはこんな会社です プラスロジスティクス株式会社は、文具・オフィス家具で知られる 『プラスグループ』の物流事業を担う中核企業です。 全国の物流ネットワークを通じ、「運ぶ」だけでなく、 改善・最適化・リサイクル・施工支援まで一貫対応。 お客様のビジネスを支える “総合物流パートナー”として成長を続けています。 創業30年以上の安定基盤のもと、 本社の分析知と現場の実践知を密に共有することで 時代の変化に対応し続ける組織体制も強み。 柔軟な仕組みづくりにも積極的に挑戦しています。 ＼ 将来性・市場価値も上げられる環境 ／ EC市場の拡大が今後ますます見込まれる時代において、 物流運営のスキルを身につけられるのは 大きな武器となります。 現場経験だけでは得られない“データ・管理・改善”の スキルを活かし、若手のうちから幹部への昇格を 狙いたい方にもピッタリの環境です！

総務経験者歓迎／日祝は休み／年間休日125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務 精神科病院で総務スタッフ募集！ 総務の経験ある方歓迎。 【具体的な業務】 ◎職員の入退職・各種手続き ◎勤怠管理 ◎給与計算 ◎社会保険・労働保険関連の手続き ◎備品・消耗品の管理 ◎文書・書類管理 ◎官公庁への各種届出 ◎電話・来客対応 ◎採用関連業務 ◎患者様の送迎など ベテラン職員とペアになって 業務を行います。 まずは、できることから お任せしていきます。 環境や業務に少しずつ 慣れていってください。 「三芳の森病院」は 埼玉県入間郡三芳町にあり、 認知症患者様の穏やかな生活を 支える精神科病院です。 病床数は240床で 入院設備は認知症治療病棟180床と、 精神療養病棟60床の構成になっています。 家庭やプライベートも 大切にしている環境です。 スタッフから特に好評なのは、 月3回まで希望休を申請でき、 ほぼ希望どおり取得できます。 また有給休暇もしっかり消化できます。 事前に相談すれば、1週間前後の 長期休暇も取得可能で、 リフレッシュの時間も大切にしながら 働くことができます。 子育て支援として、 病院から車で10分ほどの場所に 法人合同の保育室を完備しています。 産休・育休後もスムーズな 職場復帰が可能です。 女性はもちろん、男性スタッフの 育休取得も推進しています。

年間休日120日でしっかり休める◎15℃定温の快適環境！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター） ――――――――――― 創業200年以上の安定基盤と、世界的な高級ブランドを支える誇り ――――――――――― 国内外に広大な物流ネットワークを構築し、日本の物流インフラを支え続けてきた鈴与グループ。その一員である「株式会社鈴与カーゴサービス北関東 日高物流センター」では、誰もが一度は目にしたことのある有名ブランドの高級チョコレートを一手に引き受けています。繊細な温度管理と緻密な品質保持が求められる流通加工の領域において、当センターは確固たる信頼を獲得し、業績を伸ばし続けています。今回募集するのは、その加工ラインのコントロールタワーとなる「管理スタッフ（正社員）」です。単に流れてくる商品を処理する作業員ではなく、生産性と品質を自らの手でコントロールし、将来的にはメーカーとの直接折衝も担う組織の中核メンバーを募ります。す！ 【具体的な業務内容】 単なる作業員では終わらない。ラインを動かし、顧客のパートナーへ昇華する管理業務です。 輸入されたチョコレートが店頭に並ぶ形になるまでの梱包、ラベル貼り、検品といった「流通加工」の工程において、現場全体の進行・品質を管理する業務をお任せします。 具体的な業務は以下の4つのフェーズに分かれています。 ✅ライン管理・指導 当日の出荷計画に基づき、現場で稼働するパート・派遣スタッフ（約数十名規模）への指示出しや、作業遅延が起きないための無理のない人員配置を行います。 ✅品質・工程管理 製品のパッケージに傷がないか、成分表示ラベルの印字や貼付位置は正確かなど、世界的なブランドの品質基準を守るためのチェック体制を維持します。 ✅業務改善の提案 現場の生産性を向上させるため、「この配置に変えればあと10分短縮できる」「資材の置き場所を見直す」といった現場視点のアイデアを反映させます。当センターはIT化やマニュアルのシステム化、ロボット導入など最新技術の活用にも積極的です。 ✅顧客窓口業務（ステップアップ後） 業務に習熟した後は、クライアントであるメーカー担当者との打合せや進捗報告、新たな加工案件の段取りといった交渉業務もお任せします。 ☆年間休日120日と100％支給の残業手当。生活の基盤を支える手厚い待遇群☆ 長期的にキャリアを形成できるよう、労務管理と待遇の充実化に注力しています。 年間休日は120日を確保しており、プライベートの時間も確保可能です。 また、サービス残業は一切なく、時間外手当は100％全額支給します。 ――――――――――― 教育体制・研修について ――――――――――― 未経験から管理職のスキルを身につけられるよう、段階的な育成プログラムを整備しています。 ●座学研修（入社直後） 鈴与グループの理念やコンプライアンス、食品を扱う上での衛生管理の基礎知識（食品衛生法・食品表示法など）を学びます。 ●現場OJT（約3～4か月） まずは実際の加工ラインに入り、スタッフがどのような作業を行っているのか、手順や作業のコツを体感します。その後、先輩社員の隣でスタッフへの声掛けのタイミングや進捗確認の方法を習得します。 ●部門担当へ クリーンルーム内の1部屋または1ラインの責任者としてデビューし、人員配置や進捗に責任を持ちます。 ●窓口業務へ Excelでのデータ入力や専用システム（WMS）の操作も、個人の習熟度に合わせて一つひとつ教えていきます。現在活躍している管理スタッフの前職も、元製造メーカーの現場職員、軽作業スタッフ、検査検品員など様々です。 ――――――――――― 一緒に働く社員について ――――――――――― ・元製造メーカーの現場職員、物流現場の管理担当、 軽作業スタッフ、検査・検品スタッフが活躍中。 ・業界や職種未経験での応募可能！大歓迎です！ 現在、加工部門で活躍されている社員の方も、物流・加工に関する業務未経験で入社されています。

未経験OK！20代、30代の若手社員活躍中！/自動車免許必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他金融/保険営業、銀行個人営業、銀行法人営業 ✅この求人のポイント！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・創業から75年間連続で黒字経営 ・賞与年3回（昨年実績5.5ヶ月） ・土日祝休み・年間休日120日以上 ・未経験歓迎！手厚い研修制度あり ✅業務内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 埼玉県西部を中心に、東京都23区多摩エリアにも店舗を展開する飯能信用金庫。 私たちは、地域の企業やご家庭を金融の力で支え、地域社会の発展に貢献しています。 【具体的には】 訪問営業(外勤) ▼担当エリアのお客様先を訪問 ・法人、個人事業主のお客様へは、 融資や投資信託などの 金融商品のご提案・経営相談が中心 ▼個人のお客様へは、 主に投資信託や 個人向け国債などの資産運用、 個人向けローンのご提案が中心 ※適性や希望に応じて、業務をお任せします。 ✅教育研修制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 知識のない未経験の方が、 金融のプロになるための バックアップはしっかりと行います。 研修は、個人の経験や意向に合わせた オーダーメイドの内容を実施予定です。 さらにファイナンシャルプランナーや 中小企業診断士、宅地建物取引士など、 仕事に役立つ資格の取得には奨励金を支給します。 ✅将来のキャリアパス ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昨年度から新たに “上位職早期登用制度”がスタート。 実力が伴えば、 年齢・性別を問わず 管理職への道が拓けています。 すでに30代前半で 支店長代理以上のポストを任された先輩も。 自分のペースで無理なく学べる 通信講座への補助金や、 社員主導のセミナー・勉強会など、 スキルUPのチャンスはたくさんありますよ！ ✅数字で見る<飯能信用金庫> ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎純利益 55億円(令和6年度) ◎自己資本比率 13.86％（令和5年度）→15.02％（令和6年度）→15.46％（令和7年度） 地域密着型企業で── ＜飯能信用金庫＞で── プロとしてのスキルを磨き、 輝く未来を掴んでください！

【フォークリフト免許を活かせる！】正社員として安定勤務♪日勤のみ・経験者歓迎◎

仕事内容 ≪主な業務内容≫ 倉庫内でのフォークリフト作業をお願いします！ ・フォークリフトを使用した商品の運搬 ・食品等商品の運搬 ・ピッキング作業 ・その他、倉庫内作業 などをお任せします。 フォークリフト免許をお持ちの方大歓迎！ 資格や経験を活かして、安定した環境で働けます！ ★正社員として安定して働けます！ フォークリフト免許をお持ちの方大歓迎！ 「資格を活かして安定企業で働きたい」 「倉庫内作業や物流業界の経験を活かしたい」 「長く腰を据えて働ける職場を探している」 そんな方にピッタリのお仕事です！ ★日勤のみで働きやすい！ 勤務時間は8:30～18:00。 休憩75分あり、無理なく働きやすい時間帯です。 正社員として安定した環境で、 これまでの経験・資格を活かして働きませんか？

経験とスキルが、ダイレクトに給与に反映！夜勤なし・残業ゼロ・直行直帰で業界最高水準の月給50万円も可！正社員、副業・WワークもOK！あなたのスキルをフルに活かして、即戦力で活躍できる職場です！

仕事内容: ＼＼POINT／／ ＼1日1件のみ・直行直帰OK／ 利用者様一人ひとりと丁寧に向き合える訪問介護。 ✅ 月給30万〜50万円 ✅ 年間休日120日以上 ✅ 残業ほぼなし ✅ 夜勤なしも相談OK ✅ 未経験・ブランク歓迎 「流れ作業ではなく、ちゃんと向き合える介護がしたい」 そんな方に選ばれています。 hubの訪問介護は、1日1件を基本とした支援スタイル。 慌ただしく件数を回るのではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合えます。 【仕事内容】 障がいや難病をお持ちの方のご自宅へ訪問し、 日常生活のサポートを行うお仕事です。 【具体的には】 ご利用者様のご自宅で、 ・見守り ・身体介護 ・体位交換 ・生活援助 など 日常生活のお手伝いを行います。 1日の訪問は基本1件のみ。 慌ただしく複数件を回る働き方ではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合える環境です。 「流れ作業の介護ではなく、 その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな想いを大切にできる職場です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

【年間休日122日】関西電力グループの福利厚生充実で安心安定の就業◎残業少なめ/資格手当充実/賞与年2回

仕事内容 日高市の工場を駐在拠点とし、近隣エリアの物件の巡回管理を実施いただきます。 ・各種設備の日常保守・点検メンテナンス ・設備点検計画の策定 ・外注業者の点検や設備改修工事の立会 ・協力会社の手配、調整 ・報告書の作成、オーナーへの報告・提案 など

学んで安心して挑戦できる！ニチイ医療事務講座受講料が全額キャッシュバックされます

【職種】 病院 医療事務 【雇用形態】 正社員

未経験歓迎◎年間休日128日◎賞与年2回◎時間休可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業 【水道インフラという不可欠な存在が仕事】 普段何気なく蛇口をひねると安全な水道水が 出てくる。 水道インフラは、家庭や学校、企業、工場、 医療機関など、社会のあらゆる場所で水を 安定供給する基盤であり、人々の健康的な 生活や経済活動を支える不可欠な存在です。 - 【日々の業務】 水道料金の算定・調定業務や、給排水に 関する各種手続きを通じて、地域の暮らしに 欠かせない水道サービスを支える仕事です。 ◎わたしたちの仕事は 水道を安定的に供給するため、浄水場等の 運転管理により安全な水道水を各家庭に 送り、お客様が使用した水道を各家庭への 訪問（検針）により計量して使用量に応じた 料金を確定させ、口座振替等により請求して 料金を回収（収納）しています。 ◎カスタマーサービスとして お客様の引っ越しに伴う水道の使用開始や 使用中止の手続き、契約者の名義変更、 請求料金のお問い合わせ対応、窓口では 水道料金等の収受を行うなど、お客様と 直接触れ合う場所で業務を行っています。 近年、大型台風の襲来や震災時の断水、 水道管の老朽化による大規模漏水事故や 道路陥没事故などが頻発しており、 水道インフラの重要性が改めて 問われています。 わたしたちは現在の水道事業を支えるため、 そして水道インフラを後世に繋げるため 『水道サービスを未来に繋ぐ』を合言葉に 日夜業務に邁進しています。 - 【キャリアアップ】 日々の業務を通じて事業体と連携し、 正確性・継続性・信頼性が求められる 水道事業運営を下支えするとともに、 地域の水道の未来を担う「未来の水道人」 として成長していくことが期待される 仕事です。 入社後は OJT 研修と先輩のフォローが あります。 入社時は現場作業が中心のため、未経験から スタートした社員も多数活躍しています。 ◎キャリアアップとして 主任⇒係長⇒副所長⇒所長へと、段階的に キャリアを築いていきます。 主任以上の役職は従業員のシフト管理・ 指導等、マネジメント業務をお任せします。 当社は、水道事業の根幹となる事業運営を 支援することを使命としており、単なる 役務の遂行ではなく、水道サービスを 安定的に維持し、将来へとつなげていく 役割を担っています。

【医療事務・調剤事務の経験を、病院の薬剤部で活かしませんか？】調剤事務スタッフ募集＊託児所あり＊20代～40代活躍中

仕事内容 医療事務・調剤事務など、 医療機関での実務経験をお持ちの方へ。 これまでの経験を活かして、 病院の薬剤部を支える調剤事務として 新たなキャリアを始めませんか？ 医療法人くすのき会 南飯能病院で、 調剤事務の正社員スタッフを募集しています♪ 調剤事務の経験がない方も、 医療現場で培った知識や対応力を活かしながら、 薬剤や処方せんに関する専門知識を身につけられます。 ☆――――――――――――☆ ＼★この求人のポイント★／ ●医療事務・調剤事務などの経験者募集 ●調剤事務の経験は不問 ●資格なしでも応募OK ●月給20.2万～29.2万円 ●賞与2.5～4.4ヶ月分 ●日祝休みの完全週休2日シフト制 ●子育て中の方も活躍中！託児所あり ☆――――――――――――☆ お任せするのは、処方せん入力や書類作成、 医薬品の発注、病棟への薬剤運搬など。 薬剤師と連携しながら、薬剤部の業務を 事務面から支えるポジションです。 入職後は先輩スタッフが 業務の流れを丁寧にお伝えするため、 病院での調剤事務が 初めての方も安心してスタートできます◎ これまでの医療現場での経験を活かし、 新たな専門性を身につけて長く活躍したい方の ご応募をお待ちしております♪ 【病院での調剤事務】 医療事務・調剤事務などの経験を活かして、 病院の薬剤部を支えるお仕事です◎ ◆お仕事内容 ◎処方せんの入力 ◎調剤補助（薬剤師の指示のもと） ◎薬局内の書類作成、伝票整理 ◎消毒薬などの病棟への払出準備 ◎医薬品の発注業務（PC使用） ◎病棟への薬剤の運搬 など これまで培った事務スキルや、 医療現場での経験を活かしながら、 薬剤に関する知識も身につけられます。 ◆働く環境について 20代～40代の女性スタッフが活躍中。 入職後は先輩スタッフが業務の流れを丁寧にお伝えします。 病院での調剤事務が初めての方も、 これまでの経験を活かしながら安心してスタートできます◎ - 医療の仕事に特化した日本教育クリエイト！ 専門のキャリアアドバイザーが親身に寄り添い 私たちにしか出来ない転職サポートをします！ - *【雇用形態】* 正社員

＼キャリアアップも可能／　充実した福利厚生で安定して長く働けます！

仕事内容 埼玉県飯能市にあるゴルフ場「飯能ゴルフクラブ」内レストランでのホール業務全般をお任せします。 ・客席へのご案内 ・オーダー取り ・料理、ドリンクの配膳 ・テーブルの片付け、セッティング ・店内清掃 ・その他 付随事務業務 など ■主なサービス業務 ・来場されたお客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理、飲み物の提供 ・テーブルの片付け、セッティング ・パーティ対応 ・清掃、店内整備、備品等の補充 など ゴルフ場ならではの落ち着いた雰囲気の中で、丁寧な接客ができます。 昼食のピークはありますが、夕方には落ち着きやすく、働きやすい環境です。 ■準備、案内 （準備） ・テーブルセット（カトラリー、ナプキン、調味料補充） ・開店準備（掃除） ・閉店作業（片付け・消毒・テーブル整理） ・床清掃、窓拭き等 （ご案内） ・来場されたお客様へ笑顔で挨拶、お出迎え ・テーブルへご案内 （オーダー対応） ・注文の聞き取り ・ハンディ端末または伝票でのオーダー入力 ■提供、サービス （提供） ・料理提供のタイミング管理 ・ドリンク作成 ・テーブルへの配膳、下げ作業 ・料理の説明（状況により対応） （サービス） ・水、お茶の提供、追加注文の対応 ・食事中のお客様への気配り、声掛け ■衛生、安全管理 ・テーブルやイスの消毒 ・ホール内の衛生チェック ・調味料の賞味期限チェック ・安全に配慮した配膳（熱い料理の扱い・通路確認）

アプリやソフトウェアの品質を守る業務／未経験から少しずつ成長

仕事内容: スマホアプリやソフトウェアなどの 動作確認・不具合チェックをお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ ・スマホアプリの動作チェック ・PCソフトのエラーや不具合確認 ・さまざまなデバイス・環境でのテスト ・テスト計画やマニュアルの作成補助 ・不具合内容や発生経緯の報告書作成 ・開発チームへの報告・共有 ・開発エンジニアの業務サポート 最初は、チェックリストに沿った 簡単な確認作業からお任せします。 慣れてきたら、スキルや希望に応じて、 テスト業務全体の管理や、開発チームへの 改善提案などにもチャレンジ可能です。 プログラミングを学びたい方は 開発に近い業務へステップアップもできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅しっかり寄り添うフォロー体制 ━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から始める方の中には、 最初から明確な目標が決まっていない方も いると思います。 仕事を進める中で、 「どんな働き方をしたいか」 「どんなスキルを身につけたいか」 「将来どんな仕事に挑戦したいか」 を一緒に整理していきます。 一人ひとりのペースに合わせて、 基礎から少しずつステップアップ。 分からないことをそのままにせず、 納得しながら成長できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅無理なく続けられる働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事もプライベートも大切にできるよう、 働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ・年間休日125日 ・残業は月10時間以内 ・業務面、メンタル面の定期フォロー 不安や悩みも気軽に相談できるため、 未経験から挑戦したい方も 安心してスタートできます！

志望理由は「ゲームが好き」でOK！好きな気持ちを活かして、エンジニアとして成長できる環境です。

仕事内容: 「ゲームに関わる仕事がしたい」 その気持ちがあれば、経験は問いません。 基礎から学び、ステップを踏みながら、 ゲームづくりにチャレンジできます。 ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ ・ゲームの仕様理解・設計補助 ・プログラミング／実装（基礎からスタート） ・動作チェック・デバッグ ・既存タイトルの改修・運用サポート など ◎いきなり難しい開発はお任せしません ◎習得度に応じて、 少しずつ業務の幅を広げていきます ⏩研修・フォロー体制について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは、 「どんな働き方をしたいか」 「どんなスキルを身につけたいか」 あなたの想いを一緒に 整理するところからスタート。 一人ひとりの目標に合わせて研修内容を 調整し、基礎から実務へと段階的に ステップアップしていきます。 分からないことはそのままにせず、 納得しながら着実に成長できる環境です。 ⏩無理なく続けられる働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事もプライベートも、どちらも大切に。 そんな想いのもと、 無理のない働き方を整えています。 ❏年間休日125日 ❏残業は月10時間以内 業務面だけでなくメンタル面の フォロー体制も充実。 不安や悩みは、いつでも気軽に 相談できる環境です。

【18時退社で子育ても安心】完全週休二日制／丁寧な研修で経験が浅くてもOK／時短勤務も可

仕事内容 ・－・－・－・－・－・－・－・－・ 完全予約制で衛生士本来の仕事に集中できる、 温かいクリニックで働きませんか？ ・－・－・－・－・－・－・－・－・ 「子育ても仕事も諦めたくない」 「アシスタント業務ばかりでやりがいを感じられない」 そんな想いに寄り添い、院長自らが“働きやすさ”と “やりがい”を追求した環境を整えています。 【求人のPOINT】 …………………………………………… ✨完全週休2日制で残業もほぼなし ✨月給25万円～の高水準スタート ✨賞与2ヶ月分支給 ✨掃除専任スタッフ在籍で衛生士業務に集中 ✨駐車場完備、車通勤もOK！ …………………………………………… ＜仕事内容＞ 地域のみなさまのお口の健康を守る、 歯科衛生士業務全般をお願いします。 当院はお子様よりも大人の患者様がメイン。 SPTや歯周病管理など、“衛生士だからこそできる仕事”に 専念していただける環境です。 ◇具体的には••• ・スケーリング、SRP、PMTC ・メンテナンス、予防処置 ・ブラッシング指導などの保健指導 ・ホワイトニング施術（希望者のみ） ※面倒な院内清掃は専任スタッフにおまかせ！ ＼クミエパールデンタルクリニックとは？／ 女性院長による丁寧でわかりやすい診療と、 痛みの少ない治療で親しまれている歯科医院です。 担当制で患者様と親身に向き合える環境と、 「困った時はいつでも聞いてね！」とすぐに 院長に相談できる安心のサポート体制があります。 ＼人間関係の良さと温かい雰囲気が自慢です／ 「みんなで一緒に成長していこう」という空気感があるので、 ブランクがある方や経験が浅い方も安心！ 笑顔があふれる職場で、楽しく快適に働きませんか？

中・長距離輸送／大手メーカーと長年の取引／ 未経験スタートOK／賞与年2回／安定企業で長く働ける

仕事内容 ＼大型免許を活かして中・長距離輸送に挑戦／ 大型・中型車両で、 製造メーカーから中継拠点や 販売店などへ製品を輸送します。 中距離・長距離の割合は5：5程度。 埼玉県内・関東圏内から 東北・関西方面、北海道・九州方面など、 幅広いエリアへの輸送があります。 大型ドライバー未経験・ブランクOK！ 未経験からスタートしたスタッフもおり、 丁寧な指導・同乗研修を行っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【この仕事のポイント】 ≪大手メーカー様と長年の取引≫ 大手メーカーの製品輸送を 長年任されている大型物流企業です。 安定した取引基盤のもと、腰を据えて働けます。 - ≪充実の福利厚生≫ 賞与年2回・昇給・退職金制度をはじめ、 育児・介護・誕生日休暇、予防接種助成など、 働く人を支える制度がしっかり整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 主な輸送品 オートバイ（二輪車）がメインとなります。 ※新車・中古車の「国産輸入車」 ほか自動車部品・雑貨・タイヤ等 配送エリア・件数 ・埼玉県内・関東圏内：1日5～10件程度 ・東北・関西方面など：中・長距離輸送 ・北海道・九州方面など：長距離輸送 ※長距離運行はローテーションによります。 ※宿泊を伴う場合があります。 荷役について 荷物に応じてフォークリフトまたは 手作業で積み込み・荷降ろしを行います。 ・一般雑貨・部品／フォークリフト ・タイヤ・食品／手積み ・オートバイ／手押しによる積込み・荷卸し 使用車両 ・大型ウイング車（二段車・ゲート付） ・大型コンテナ車 ・大型平ゲート車 ・中型ウイング車（ゲート付） ・中型二段車（ゲート付） バックモニター・ドラレコ・ デジタコ・大型車用ナビを搭載しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※55歳以上の方は嘱託社員での雇用となります。

おいしい昼食が400円で食べられます◆定年65歳！退職金制度あり★賞与3ヶ月分実績◎17:30終業☆【入間郡三芳町・川越駅/所沢駅/ふじみ野駅・特養・施設ケアマネジャー・正職員】

特別養護老人ホーム こころ三芳 求人概要 特別養護老人ホーム こころ三芳：施設ケアマネジャー/正職員 おいしい昼食が400円で食べられます◆定年65歳！退職金制度あり★賞与3ヶ月分実績◎17:30終業☆【入間郡三芳町・川越駅/所沢駅/ふじみ野駅・特養・施設ケアマネジャー・正職員】 職種 施設ケアマネジャー 所在地 〒354-0044 埼玉県入間郡三芳町大字北永井946番1 給与 月給26万5000円～30万円 ※月給に資格手当3万円、調整手当5000円～2万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 おいしい昼食が400円で食べられます◆定年65歳！退職金制度あり★賞与3ヶ月分実績◎17:30終業☆【入間郡三芳町・川越駅/所沢駅/ふじみ野駅・特養・施設ケアマネジャー・正職員】 育休の取得実績あり★勤務は17:30までで子育て中の方も働きやすい環境です◎マイカー通勤OKで通勤ラクラク♪駐車場は無料で利用できます！ 職種 施設ケアマネジャー 仕事内容・PR 〓〓〓 正職員・施設ケアマネジャー募集 〓〓〓 おいしい昼食が400円で食べられます！ 定年65歳のお仕事です！ ふじみ野市・富士見市・三芳町・川越市から通うスタッフも多いです！ 特別養護老人ホームにおけるケアプラン作成などの業務を担当していただきます。 ・ケアプランの作成 ・入居者親族からの相談対応 ・関係各機関との連絡、調整 などをお願いします。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

【大手物流企業で安心】東証プライム上場企業で安定した勤務！日勤のみ・週休2日制♪

仕事内容 組織強化に伴う、管理系社員の募集です！ ●自社倉庫の入出庫管理 ●売上や支払、経費の管理 ●採用、労務管理 ●車両運行管理、整備管理 など、管理面をお任せします！ ◎こんな方は大歓迎！ ■安定企業で腰を据えて長く働きたい方 ■将来的には会社の中核人材になりたい方 ■新しい事を考えるのが好きな方 ■チームワークを大切にしながら働きたい方 ■自己成長に向けて、前向きに仕事に取り組んでいきたい方 などなど… お気軽にお問い合わせください♪

年収440万円〜！出生祝金最大200万円支給！幅広い車種に対応できる整備士として、キャリアの幅と市場価値UP！

仕事内容: 【三芳町】未経験・経験が浅い方も歓迎！3級整備士OK 物流大手グループ直営工場で安定勤務 資格取得支援あり／育休取得率100％／退職金あり／所沢・川越エリアから通勤者多数 コンビニ弁当・おにぎりなど、私たちの暮らしに欠かせない食品物流を支えている武蔵野グループ。 設立50年以上の安定基盤のもと、開発から製造・物流まで一貫して手がけています。 今回募集するのは、グループの物流を支える車両整備スタッフ。 勤務地は埼玉県三芳町。所沢市・川越市・新座市エリアから通勤しやすい立地で、地域に根ざして長く働けます。 「3級整備士を取ったばかり」 「経験が浅くて不安」 「働きながら2級整備士を目指したい」 そんな方も大歓迎です。 直営整備工場だからこそ、安定した仕事量の中で、先輩のサポートを受けながらじっくり成長できます。 未経験に近い方でも、整備士としてのキャリアを着実に積み上げていける環境です。 ✨この求人のおすすめポイント✨ ✅ 3級整備士から着実にキャリアアップできる ・3級整備士の方も歓迎 ・入社後はOJT研修あり。ベテラン整備士が丁寧に指導 ・経験が浅い方も、先輩と一緒に作業しながら少しずつ覚えられる環境 ・資格取得支援制度あり ・2級整備士・検査員資格の取得も会社がしっかりサポート → 「まだ自信がない」という方でも、安心して整備士として成長できます。 ✅ 幅広い車両に携われるから、整備士としての市場価値が上がる ・普通車だけでなく、大型車・冷凍車・特殊車両など幅広い車種に対応 ・物流会社直営ならではの環境で、実践的な整備スキルが身につく ・将来的には、より専門性の高い整備にも挑戦可能 → 一生モノの技術を磨きながら、整備士としての強みを増やせます。 ✅ 物流会社直営工場だから仕事量が安定 ・武蔵野グループの自社車両を中心に整備を担当 ・景気に左右されにくい食品物流を支える事業基盤 ・安定した整備依頼があるから、長く安心して働ける ・ディーラーのような営業ノルマなし ・接客よりも、整備そのものに集中しやすい環境 → 「整備の仕事にしっかり向き合いたい」方にぴったりです。 ✅ しっかり稼げて、将来も安心 ・月給25.5万円以上スタート ・賞与年2回 ・将来的に年収500万円以上も可能 ※2級整備士・検査員資格取得後 ・退職金制度あり ・資格取得や経験を重ねながら、着実に収入アップを目指せます → 今の安心だけでなく、将来を見据えて働ける環境です。 ✅ 働きやすさも大切にできる ・残業は月20時間程度 ・週休2日制 ・長期休暇あり ・シフトも比較的安定しており、生活リズムを整えやすい ・有給休暇も取りやすい雰囲気 → 無理なく働きながら、プライベートも大切にできます。 ✅ 家族にも嬉しい福利厚生が充実 ・育休取得率100％ ・出生祝金あり └ 第1子：50万円 └ 第2子：100万円 └ 第3子：200万円 ・入学祝金あり └ 小学校：20万円 └ 中学校：30万円 └ 高校：50万円 ・家族の節目をしっかり支える制度が整っています → ライフイベントを迎えても、安心して長く働ける会社です。 【仕事内容】 武蔵野グループで使用する車両、および一般自動車の 整備・点検・修理業務をお任せします。 具体的には ・定期点検 ・車検整備 ・故障診断、修理対応 ・オイル交換、部品交換 ・大型車、冷凍車、特殊車両などの整備 ・安全運行を支えるメンテナンス業務全般 個人ノルマや営業活動はありません。 整備業務に集中できるため、技術をじっくり磨いていけます。 入社後は、先輩社員と一緒に作業を進めながら覚えていくOJT研修をご用意。 経験が浅い方も、焦らず一つずつ成長できます。

年収440万円〜！出生祝金最大200万円支給！幅広い車種に対応できる整備士として、キャリアの幅と市場価値UP！

仕事内容: 【三芳町】トラック整備経験者歓迎｜3級整備士以上でOK 物流大手グループ直営工場で安定勤務 所沢・川越・新座エリアから通勤者多数｜退職金あり｜育休取得率100％ コンビニのお弁当・おにぎりなど、私たちの暮らしに欠かせない食品物流を支えている武蔵野グループ。 設立50年以上の安定基盤のもと、開発から製造・物流まで一貫して手がけています。 今回募集するのは、グループの物流を支える自社トラック整備士。 物流会社直営の整備工場だからこそ、安定した整備案件があり、営業ノルマもなく、整備に集中できる環境です。 これまでの整備経験を活かしながら、 普通車だけでは身につかない大型車両・冷凍車・特殊車両の整備技術を磨き、 整備士としてさらに市場価値を高めていきませんか？ ✨この求人のおすすめポイント✨ ✅ 物流大手グループ直営だから、安定して長く働ける ・設立50年以上の武蔵野グループの安定基盤 ・自社車両中心の整備なので、仕事量が安定 ・景気に左右されにくい“食品物流”を支える事業 ・営業活動や個人ノルマなし。整備業務に専念できます → 「整備に集中したい」「腰を据えて長く働きたい」方に最適な環境です。 ✅ トラック整備ならではの技術が身につく ・普通車だけでなく、大型トラック・冷凍車・特殊車両まで幅広く対応 ・物流会社直営だから、日常的に多彩な車両整備に携われる ・経験者の方も、さらに技術の幅を広げられる環境です → 整備士としての引き出しが増え、将来のキャリアの強みになります。 ✅ 3級整備士から応募OK｜資格取得も会社が全力支援 ・応募資格は自動車整備士3級以上 ・2級整備士資格、検査員資格の取得費用は会社が全額負担 ・大型免許取得支援制度あり ・OJTでしっかり実務フォロー → “今ある資格”でスタートしながら、将来に向けて着実にステップアップできます。 ✅ 高待遇で将来も安心 ・月給25.5万円以上スタート ・賞与年2回 ・残業は月20時間程度で無理なく働ける ・2級整備士・検査員資格保有者は年収500万円以上も目指せます ・退職金制度ありで、将来を見据えて働けます → 安定収入だけでなく、将来設計まで考えやすい職場です。 ✅ 家族を大切にできる福利厚生が充実 ・育休取得率100％ ・出生祝金 └ 第1子：50万円 └ 第2子：100万円 └ 第3子：200万円 ・入学祝金 └ 小学校：20万円 └ 中学校：30万円 └ 高校：50万円 ・千葉・大阪・沖縄・宮古島のホテル・ゴルフ場を格安利用可 → “家族のために転職したい”という方にも、自信を持っておすすめできる環境です。 【仕事内容】 武蔵野グループの自社トラック・大型車両を中心に、 整備・点検・修理業務をお任せします。 具体的には ・定期点検、車検整備 ・故障診断、修理対応 ・オイル交換、部品交換 ・大型トラック、冷凍車、特殊車両の整備 ・安全に運行するためのメンテナンス業務全般 個人ノルマや営業活動は一切なし。 整備士としての仕事にしっかり向き合える環境です。 入社後はOJTで実務を学びながら、経験を活かしてさらにスキルアップできます。

年収480万円〜！出生祝金最大200万円支給！幅広い車種に対応できる整備士として、キャリアの幅と市場価値UP！

仕事内容: 【三芳町】年収480万円以上も可｜2級整備士資格を活かしてキャリアアップ 物流会社直営の整備工場で安定勤務 所沢・川越・新座エリアから通勤者多数｜退職金あり｜育休取得率100％ コンビニ弁当・おにぎりなど、私たちの暮らしに欠かせない食品物流を支えている武蔵野グループ。 設立50年以上の安定基盤を持ち、開発から製造・物流まで一貫して手がけています。 今回募集するのは、グループの物流を支える整備士。 勤務地は埼玉県三芳町。所沢市・川越市・新座市エリアからも通勤しやすい立地で、地域に根差して長く働けます。 物流会社直営の整備工場だからこそ、安定した仕事量があり、営業ノルマに追われることもありません。 2級整備士資格を活かして、より専門性の高い整備・キャリアアップを目指せる環境です。 ✨この求人のおすすめポイント✨ ✅ 2級整備士資格を活かして、さらに上を目指せる ・2級整備士資格を活かして即戦力として活躍可能 ・大型車・冷凍車・特殊車両など、幅広い車両整備に携われる ・一般的な乗用車整備だけでは得られないスキルが身につく ・将来的には検査員資格取得も目指せる環境 → 整備士としての技術の幅が広がり、市場価値の高い人材へ成長できます。 ✅ 物流会社直営だから、安定性もやりがいもある ・武蔵野グループの自社車両を中心とした整備業務 ・食品物流を支える事業のため、景気に左右されにくく仕事量も安定 ・ディーラーのような営業ノルマなし ・整備業務そのものに集中できる職場環境 → “整備にしっかり向き合いたい方”にぴったりの職場です。 ✅ 年収500万円以上も可能な高待遇 ・年収500万円以上も可能 ※2級整備士・検査員資格保有者の場合 ・賞与年2回 ※前年実績1.9ヵ月×2回 ・資格手当あり ・経験・資格を正当に評価する給与体系 ・退職金制度ありで将来も安心 → 地方勤務でも、安定した高収入と将来設計のしやすさを両立できます。 ✅ 資格取得支援でキャリアアップを後押し ・検査員資格取得支援あり ・大型免許取得補助あり ・さらなるスキルアップに必要な資格取得を会社がサポート ・“今の資格を活かす”だけでなく、“次のキャリア”まで見据えて働けます → 整備士として長く活躍したい方に最適な環境です。 ✅ 働きやすさもしっかり整っています ・残業は月20時間程度 ・週休2日制（月8～9日休み） ・長期休暇あり ・有給休暇も取りやすい雰囲気 ・シフトも安定しており、生活リズムを整えやすい → 高待遇だけでなく、無理なく続けられる働きやすさも魅力です。 ✅ 家族を大切にできる福利厚生が充実 ・育休取得率100％ ・出生祝金あり └ 第1子：50万円 └ 第2子：100万円 └ 第3子：200万円 ・入学祝金あり └ 小学校：20万円 └ 中学校：30万円 └ 高校：50万円 ・退職金制度あり → ご家族がいる方、将来を見据えて働きたい方にも安心の環境です。 【お仕事内容】 武蔵野グループで使用する車両、および一般自動車の 整備・点検・修理業務をお任せします。 具体的には ・定期点検 ・車検整備 ・故障診断、修理対応 ・オイル交換、部品交換 ・大型車、冷凍車、特殊車両などの整備 ・安全運行を支えるメンテナンス業務全般 個人ノルマや営業活動は一切ありません。 整備士としての業務に集中しながら、経験を積み重ねていけます。 入社後はOJTでしっかりサポート。 先輩は全員が検査資格を持つベテラン整備士なので、相談しやすく、さらに高い技術を学べる環境です。

【勤務地自由】未経験から最大年収1200万円！残業なし！

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅ 社員の紹介で過去2年間に15名が入社！定着率と風通しの良さが自慢の職場です ✅ 未経験スタート多数！充実の1〜2ヶ月研修で「目利き」のプロへ ✅ 頑張りはしっかり還元！月給30万円〜＋インセンティブ・各種ボーナスあり ✅ 旅するように働く！全国の商業施設・スーパーでの買取イベントを担当 ✅ テレアポ・訪問・飛び込み営業は一切なし！集客済みのイベント会場での接客です ✅ 完全直行直帰OK！研修後は社用車を1台貸与 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される買取イベント（1〜2週間単位）にて、 ご来店されたお客様のブランド品（バッグ・時計等）や貴金属（金・プラチナ・宝石等）の査定・買取をご案内します。 ＜具体的には＞ ・イベント会場の設営・準備 ・持ち込まれた品物の状態チェック・撮影・簡単な計算業務 （専用のチェックシートや計算用のフォーマットあり） ・本部やシステムを使った査定・買取価格のご案内 ※1〜2ヶ月間は先輩スタッフが同行してサポートするため、知識ゼロからでも安心してスタートできます！ 【職場環境・雰囲気】 ★「大切な人に紹介したい会社」です！ 過去2年間で、社員の紹介（リファラル採用）を通じて15名もの新しい仲間が入社しました。 職場の雰囲気や人間関係の良さ、居心地の良さには絶対の自信があり、高い定着率を誇っています。

【大手物流企業で安心】東証プライム上場企業で安定した勤務！日勤のみ・週休2日制♪

仕事内容 組織強化に伴う、管理系社員の募集です！ ●自社倉庫の入出庫管理 ●売上や支払、経費の管理 ●採用、労務管理 ●車両運行管理、整備管理 など、管理面をお任せします！ ◎こんな方は大歓迎！ ■安定企業で腰を据えて長く働きたい方 ■将来的には会社の中核人材になりたい方 ■新しい事を考えるのが好きな方 ■チームワークを大切にしながら働きたい方 ■自己成長に向けて、前向きに仕事に取り組んでいきたい方 などなど… お気軽にお問い合わせください♪

ノルマなし！残業なし！完全週休2日で土日祝休みも可！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他仕入/流通、仕入/バイヤー、買取査定 ◆◆◆【求人のポイント！】◆◆◆ ・残業は完全なし ・土日祝休みのシフト可！ ・好きなブランド品が社割で10％引き！ ・販売ノルマなし！ ・創業71年以上の歴史がある人気店 ・入社祝金 ◆◆◆◆◆【仕事内容】◆◆◆◆◆ ブランド品の買取査定、オークション での仕入れなどをお任せします。 高級アクセサリーやブランドバッグ、 財布、時計など…“一流”に囲まれて 働けます！ こう聞くと、 高級店のようなお堅い接客を イメージするかもしれませんが 当店の接客はフランク！ 常連さん・リピーターが多く、 フラっと来ておしゃべりだけして 帰っていく…なんて方もよくいます。 最初は簡単な業務からお任せしますし 肩ひじ張らなくて大丈夫ですよ！ 研修で丁寧に教えていくので ご安心ください！ ゆくゆくはその専門知識まで身に つけられる上、会社負担で鑑定士資格を 取得しキャリアアップも可能。 未経験者でも全く問題ありません！ OJT研修でサポートします！ 接客基準マニュアルが完成しているので 仕事にすぐ慣れますよ！ また当社ではスタッフ間の良好なコミュニケーションを重視しておりますので、定期的な面談機会を設けスタッフヒアリング、目標や課題の共有を行い風通しの良い職場作りに努めております。 ◆◆◆◆【具体的には…】◆◆◆◆ ・買取査定、鑑定士業務 ・ブランド品の競り ・月に4～5回のオークションでの 仕入れ。50社程度が集まるため、 競争率も高いですがその中で狙った 品物を落札していくやりがいは抜群！ ※ゆくゆくは幹部として会社の店舗・ 会社の運営まで携わっていただけます。 今後も出店計画・事業拡大の計画が あるので新ポストも沢山空いています！ ※店舗は社員・アルバイト含め 複数名体制で運営しているので 一人あたりの負担は少なめ。 ◆◆【地元で71年の歴史あり】◆◆ 平日でも1日100組以上の お客様が来店する人気店 「ディスカウントショップ大黒屋」 市場規模2兆円と需要が高まっており 最近では有名ECサイト運営にも着手！ 売上は常に右肩上がりで 銀座にも店舗を展開しています！ お客様の年代は幅広いですが、 40代～60代のお金にゆとりのある 世代がメインです！

＜定着率92.7％＞営業外の居残り練習なし！ヘアカット未経験から６ヶ月でデビュー可能！安定の月給制×週休2日×休憩90分◎土日祝休みもOKな希望休が月に3日あり！

仕事内容 ＼独自の『営業時間内研修』で、6ヶ月後にはスタイリストへ／ 「頑張っているのに成果が出ない…」と悩むアシスタントの方へ 専属トレーナーがつきっきりで基礎からしっかり指導！ サービス残業・居残り練習ゼロ！ 指名・売上ノルマなし！原則定時退社でプライベートも充実！ 周りと比べず自分のペースでしっかり上達できる環境です。 ―――――――――――――――――――― カット未経験・アシスタント歴のみの方も大歓迎！ 20代の若手スタッフが多数活躍中です♪ ―――――――――――――――――――― ◆最短6ヶ月でスタイリストに！一歩先へ進める環境 ◆居残り練習・サービス残業０！練習はすべて「勤務時間内」 ◆専属トレーナーの個別指導で「感覚」ではなく理論で学べる ◆指名制度・売上ノルマなし！同期との競争ストレスもなし ◆毎日の休憩はたっぷり90分を必ずキープ♪ ◆週休2日＆土日祝休みもOK！希望休も月3日あり ◆一人暮らしサポート・手当も充実で20代の生活を応援！ ◆将来のキャリアも多彩！トレーナーやマネジメント職への道も ―――――――――――――――――――― まずは”体験会”にお気軽にご参加ください！ ―――――――――――――――――――― ＼カット専門店の先駆けとして／ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリスト（アシスタント）を大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― ＼センスがないのかも…と諦めかけていた私が変われた場所／ ―――――――――――――――――――― 20代・元アシスタント / 女性スタッフ N.Kさん ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 営業後の深夜まで残って練習しているのに、 なかなかカットの合格がもらえず、 後から入った同期にどんどん先を越されていました。 「自分にはセンスがないのかな…」と 諦めかけていたときにQB HOUSEに出会ったんです。 - 【入社して驚いたこと】 「居残り練習は一切なし、研修はすべて営業時間内」と聞いて驚きました。 専属のトレーナーさんがつきっきりで、 「どこで手が止まっているのか」「なぜ失敗したのか」 を丁寧に教えてくれたので、何が原因でうまくいかないのかが明確になり 今までモヤモヤしていた課題が一気にクリアになりました！ - 【今のやりがいと成長】 研修を終えて店舗に配属されてからは、指名や売上ノルマを気にせず、 自分のカット技術向上だけに集中できています。 今では1日20人以上をカットできるようになり、 「同期に置いていかれる焦り」などからも完全に解放されました！ 定時で帰れるのでプライベートも充実しています。 ＼営業後の居残り練習で体力的にも精神的にも限界を感じていませんか？／ その努力、ここなら半年で実を結びます。 営業後の遅い練習はなし！定時退社で自分の時間も大切にできます。 ―――――――――――――――――――― QB HOUSEで悩みが解決する4つの理由 ―――――――――――――――――――― ・時間外の居残り練習は一切なし！ 研修はすべて勤務時間内（給料発生）で実施。 仕事が終わったらサクッと定時退社できます。 ・マンツーマンに近い丁寧なトレーナー指導 感覚頼みの指導ではなく、 納得しながらステップアップできる育成ノウハウを確立しています。 ・売上ノルマ・指名競争なし 売上や指名数で同期と比べられるストレスはありません。 お客様一人ひとりのカットに集中できます。 ・週休2日・土日祝休みもOK プライベートを充実させながら、美容師としてのスキルも磨けます。 しっかり休みながら練習・業務に取り組めるため、体力的な無理なく長く続けられます。

土日休み！残業はほぼなし！復職･ブランク復帰される方もしっかりサポートします♪【飯能市、飯能駅、主任ケアマネジャー、居宅介護事業所、正職員】

山手介護株式会社 山手介護ケアプランセンター 求人概要 山手介護株式会社 山手介護ケアプランセンター：主任ケアマネジャー/正職員 土日休み！残業はほぼなし！復職･ブランク復帰される方もしっかりサポートします♪【飯能市、飯能駅、主任ケアマネジャー、居宅介護事業所、正職員】 職種 主任ケアマネジャー 所在地 〒357-0031 埼玉県飯能市山手町23-8 給与 月給30万円～45万円 ※月給には、資格手当2万5000円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 土日休み！残業はほぼなし！復職･ブランク復帰される方もしっかりサポートします♪【飯能市、飯能駅、主任ケアマネジャー、居宅介護事業所、正職員】 ご質問からでもお気軽にご応募ください。 職種 主任ケアマネジャー 仕事内容・PR ＜仕事内容＞ 居宅介護支援事業所の主任ケアマネジャーとして、利用者様へのケアマネジメントに加え、事業所全体の支援・調整にも携わっていただきます。 ＜主な業務＞ ・利用者様の相談対応、アセスメント ・ケアプランの作成、モニタリング ・介護サービス事業所や関係機関との連携 ・サービス担当者会議の調整・参加 ・要介護認定に関する手続き ・給付管理 ・ケアマネジャーへの相談対応や業務フォロー ・地域の医療・介護関係者との連携 など ◎利用者様の生活を支えるケアマネジメントだけでなく、ケアマネジャーが安心して業務を進められるようサポートすることも、主任ケアマネジャーの大切な役割です。 ◎これまで培ってきたケアマネジメントの経験や知識を活かし、事業所を支える立場としてご活躍いただけます。 ◎土日休みで、住宅手当・扶養手当などの各種手当も充実。これまでの経験を活かして、現場だけでなく周囲のケアマネジャーを支える仕事にも挑戦したい方におすすめです。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

ケアマネ未経験の方やブランク復帰される方も大歓迎です！土日休み♪住宅手当や扶養手当なども充実◎【飯能市、飯能駅、ケアマネジャー、正社員】

山手介護株式会社 山手介護ケアプランセンター 求人概要 山手介護株式会社 山手介護ケアプランセンター：ケアマネジャー/正職員 ケアマネ未経験の方やブランク復帰される方も大歓迎です！土日休み♪住宅手当や扶養手当なども充実◎【飯能市、飯能駅、ケアマネジャー、正社員】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒357-0031 埼玉県飯能市山手町23-8 給与 月給25万円～35万円 ※月給には、資格手当2万5000円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 ケアマネ未経験の方やブランク復帰される方も大歓迎です！土日休み♪住宅手当や扶養手当なども充実◎【飯能市、飯能駅、ケアマネジャー、正社員】 ご質問からでもお気軽にご応募ください。 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ＜ケアマネ未経験・ブランクのある方も歓迎！＞ 「資格は取得したけれど、ケアマネとして働いた経験がない」 「以前ケアマネをしていたけれど、しばらく現場を離れていた」 という方も大歓迎です。 入職後は、これまでの経験やスキルに合わせて業務をお任せします。 いきなり一人ですべてを担当するのではなく、分からないことや判断に迷うことがあれば相談しながら仕事を進められる環境です。 介護・福祉に関する知識やこれまでの経験を活かしながら、利用者様の「住み慣れた地域で暮らしたい」という思いを支えていける仕事です。 ＜仕事内容＞ 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務をお任せします。 ～主な業務～ ・ケアプランの作成・見直し ・利用者様・ご家族からの相談対応 ・介護サービス事業所との連絡・調整 ・サービス担当者会議への参加 ・要介護認定の申請・更新手続き ・給付管理 ・利用者様宅への訪問・モニタリング など ◎訪問時の移動には社用車を使用します。 ◎土日休みで、住宅手当・扶養手当などの各種手当も充実。仕事とプライベートを両立しながら、長く働きやすい環境です。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

ヘアカット専門店【月給30万円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 30～40代の経験者が選ぶ！「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給30万～47.1万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。

応募後すぐAI面接可能◎週3休みのタイパ最強の正社員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：食品/飲料/香料法人営業、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ＼応募後、すぐに面接できます／ シグマロジスティクスでは、 AI面接を導入しました。 電話連絡や面接日程の調整を待つことなく、 24時間365日、あなたのタイミングで面接を受けられます。 ✅仕事終わりに面接したい ✅日中は電話に出られない ✅早く転職活動を進めたい そんな方に向けた新しい応募体験です。 AI面接後は人事が内容を確認し、選考を実施します。 ━━━━ この仕事のポイント━━━━ ✅入社祝金20万円あり♪ ✅寮完備！3ヶ月間の寮費全額補助 ✅週休3日制・年間休日159日✨ ✅夜間・長距離なしの固定ルート ✅未経験の20代・30代男女が活躍中 ✅マニュアル完備＆同乗研修あり ✅コカ・コーラ社のパートナー企業 ✅月収26万円以上可能！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜仕事内容＞ 飲食店やスーパーなどの小売店へ コカ・コーラ社飲料をお届けする 近距離ルート配送ドライバーです｡ ～～～1日の仕事の流れ～～～ ■8：30 始業 体操で身体を動かしてから業務開始！ ■9：00 出発 担当エリアのお店にドリンクを配送。 ■12：00 お昼休憩 ランチは好きなタイミングでOKです！ ■13：00 配送再開 引き続き担当エリアを回ります。 ■17：00 帰所 1日の報告や翌日の準備(積込など) ■19：30 退社 早く終わればそのまま帰宅 お疲れ様でした♪ ～～～～～～～～～～～～～～～ ＜未経験でも安心の教育体制＞ まずは運転研修からスタート！ 未経験の方も安心の ステップアップを用意しています。 【基礎研修】 マナーや安全ルールの学習 ▼ 【安全運転研修】 車の点検や運転のコツを伝授 ▼ 【社内免許制度】 試験合格後、公道デビュー！ ▼ 【フォローアップ】 1ヶ月後など定期的に面談を実施 【将来のサポート】 半年・1〜3年ごとの定期研修のほか、 管理者へのキャリアアップも支援します！ ＜先輩インタビュー＞ ■Aさん(29歳/男性/元接客業) 前職はシフト制で、チームでの連携も多く、 将来に不安を感じて転職を決意。 コカ・コーラのルート配送は、 一人で黙々と作業できる環境が魅力でした。 実際に働いてみると、ほぼ一人で 担当エリアを回るので、 自分のペースで仕事を進められます。 気兼ねなく働けて、ストレスも減りました。 ■Bさん(31歳/男性/元長距離ドライバー） 同業からの転職で不安でしたが、 体力の限界を感じ「地元で働ける 近距離ドライバー」へ。 いざ入社してみると、働き方がまるで違いました。 まず日勤なので生活リズムが安定！ 忙しい日もありますし、 初めは覚える仕事も多いですが、 週休3日なのでバランスよく働けます。 家族との時間をとりつつ、 経験を活かしながら長く働けそうです。 ★夏季は飲料支給など 熱中症対策も万全！ 車内は冷房完備で快適です♪ 【RS日高/RS】 (管理NO：str）

【准看護師・日勤常勤】医療より“暮らし”を支える看護！少人数ケア×負担軽減環境♪経験やブランクは問いません☆【入間郡越生町、明覚駅/越生駅、ユニット型特別養護老人ホーム】

特別養護老人ホーム四季の郷 越生 求人概要 特別養護老人ホーム四季の郷 越生：准看護師/正職員 【准看護師・日勤常勤】医療より“暮らし”を支える看護！少人数ケア×負担軽減環境♪経験やブランクは問いません☆【入間郡越生町、明覚駅/越生駅、ユニット型特別養護老人ホーム】 職種 准看護師 所在地 〒350-0402 埼玉県入間郡越生町鹿下623-1 給与 月給25万円～32万円 ※月給に資格手当1万円とベースアップ手当12000円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 【准看護師・日勤常勤】医療より“暮らし”を支える看護！少人数ケア×負担軽減環境♪経験やブランクは問いません☆【入間郡越生町、明覚駅/越生駅、ユニット型特別養護老人ホーム】 最新設備を取り入れながらも、あたたかさを大切にしたユニット型特養です♪業務効率と丁寧なケアのどちらも実現できる環境で働きませんか！施設見学からでもOKですので、お気軽にお問い合わせください。ださい。 職種 准看護師 仕事内容・PR ■この求人のポイント ・開設から間もない清潔感ある施設環境 ・1ユニット10名の少人数ケアで落ち着いて対応可能 ・電子カルテ＆見守りセンサー導入で業務効率◎ ・多職種連携で“生活支援型の看護”を実現 ・利用者様とじっくり関われる環境 ■お任せする役割 特別養護老人ホームにて、医療処置中心ではなく、 入居者様の生活全体を支える看護業務を担当していただきます。 「治す看護」ではなく、「支える看護」に携わりたい方に適したポジションです。 ■具体的な業務イメージ ・日々の体調管理および状態観察 ・創傷ケアや皮膚トラブルへの対応 ・内服管理および服薬サポート ・介護職への医療面からのフォロー ・ケア計画に対する専門的視点での提案 ・終末期におけるケア対応 ・レクリエーションや施設内活動への関わり ・各種会議・委員会への参加 など ■職場環境について 全100床のユニット型施設で、1ユニット10名の体制を採用。 スタッフはユニット単位で配置されており、入居者様一人ひとりの状態を把握しやすい環境です。 また、見守りセンサーや電子記録の導入により、 記録業務や巡回負担の軽減を実現しています。 “効率化”と“寄り添い”のバランスが取れた職場です。 ■こんな方におすすめ ・病院勤務から施設看護へキャリアチェンジしたい方 ・一人ひとりと丁寧に関わる看護をしたい方 ・チームで連携しながら働くことが好きな方 ・身体的な負担を抑えつつ長く働きたい方 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

ドライバーでもワークライフバランス充実◎資格取得支援制度あり

仕事内容 【使う車両】 大型トラック 【必要資格】 ●大型自動車免許 (免許取得支援制度あり) 【業務内容】 関東全域への食品・建材等の配送をお任せします！ 一部フォークリフトを使用した作業がごさいます。 - ■毎日日帰り可能！ 宿泊業務はありません◎ ■入社後、資格取得にかかる 費用の補助制度があります◎ (規定あり)

未経験から詳しくなれる楽しさアリ！完全週休2日！一切残業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、買取査定、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＜何かにとことん詳しくなるって楽しい！＞ 宝石、時計、ブランド品のバッグ、 ゴルフ用品、カメラ、楽器… 高く買取ります！という触れこみで よく見がちなこれらの商品。 「なんでこの商品に価値があるんだろう？」 と考えてみたことはありますか？ ／ そんなの考えたことない！なんて方も必見！ 商品の価値と魅力に詳しくなれる仕事 ＼ 当店「ディスカウントショップ大黒屋」は 地元で70年以上の歴史を持つ人気店。 各商品に特化した専門スタッフになれるから 何かにとことん詳しくなれる楽しさアリ！ この店で、趣味や興味を広げられる 買取・接客の仕事にチャレンジしませんか？ 〇一切残業なし！ 〇お休みたっぷり！完全週休2日制 〇好きな商品が社割で10％引き！ 〇次世代の役員候補として成長できる 〇金価格高騰で好調！今も未来も業績安定！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆◆◆◆◆【 仕事内容 】◆◆◆◆◆ ・ブランド品やゴルフ用品の販売・接客 ・POPの作成 ・買取査定 ・店舗レイアウト ・品出し、在庫管理、発送 ・オークションでの仕入れ ※扱う商品は適正や希望に合わせて決定！ ブランド品・貴金属・ゴルフ用品・工具など いずれかの商品の専門スタッフになります。 「なぜこの商品に価値があるのか」 「どんな魅力・特徴がある商品なのか」を お客様に伝えられるプロへと成長できます！ ※一人あたりの負担は少なめ！ 店舗は社員・アルバイト含め 複数名体制で運営しています。 ＜ 専門スキルも知識も必要なし ＞ 肩ひじ張らない接客で大丈夫です！ 丁寧に教えていくのでご安心ください！ 接客基準マニュアルが完成しているので 仕事にすぐ慣れられます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆◆【 例えばゴルフ用品専門なら… 】◆◆ 本店には新たに高速カメラや 画像計測ソフト等の最新技術が詰まった 最先端ゴルフシミュレーターを導入。 スロー再生でフォームチェックしたり、 ボールの初速、打出角、スピン量から 飛距離や弾道の算出をしたりしながら お客様に商品をご提案できます。 機械の操作は簡単ですし、 ゴルフのテクニックなどが 分からない方でも接客しやすいですよ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆◆【 会社紹介 】◆◆ Googleの口コミ評価は☆4.9！ 市場規模2兆円と需要が高まっており 最近では有名ECサイト運営にも着手！ 売上は右肩上がりで 銀座にも店舗を展開しています！ お客様の年代は幅広いですが、 40代～60代のお金にゆとりのある 世代がメインです！

2026年6月オープン！【高給与で安定収入♪】介護施設の生活相談員☆年休120日＆分業制で専念OK

仕事内容 介護施設での事務業務・相談業務のお仕事です。 ご家族や来客者への対応、電話対応、スタッフの勤怠管理の補助業務やご入居者への生活アドバイス等の相談業務を含め、幅広く事務補助を行って頂きます。 いつも笑顔のたえない、明るく温かい施設を一緒につくっていきましょう。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 ＜生活相談員の一日（例）＞ 09：00 ～ 朝礼・申し送り 10：00 ～ 入居者のサポート業務（利用者の生活支援・相談対応） 11：00 ～ 事務作業（電話・来客対応、イベント準備、掲示物確認） 12：00 ～ フロア見守り 13：00 ～ 休憩 14：00 ～ レクリエーション対応 15：00 ～ 入居者のサポート業務（利用者の生活支援・相談対応） 16：00 ～ 事務作業（電話・来客対応、物品管理、郵送物発送手配） ＜当施設の魅力ポイントTOP3＞ ＜魅力（1）＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力（2）＞ １人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力（3）＞ 分業ってスバラシイ！ 相談員は相談員、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、生活相談員は相談業務に専念できます。 ＜施設長からのメッセージ＞ 2026年6月に新たにオープンしました！ 木下の介護で、心温まる介護サービスをともに提供して下さるスタッフを募集しています。 オープニングスタッフとして一緒に働いてみませんか？ ＜働きやすさを常に追求！＞ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ＜身だしなみの規定が緩和されました♪＞ ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） ＜車通勤をご希望の方＞ マイカー通勤は可能ですが施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、 ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、 駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 ※自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 介護業界の他社から、木下の介護に転職してきた採用担当 小林が体験した他社との違いとは？ （1）施設長が抜群に良い！ 私が経験した他社では、施設長の退職が多く、毎月どこかの施設で施設長を採用していました。 木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。 どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。 実際に会って話してみると、皆さん個性豊かですが、共通して言えるのは本当に「良い人」ばかりということです。 現場の仕事内容やスタッフの気持ちがよく理解できている人が上に居るので、スタッフは安心して仕事ができて、木下の介護は離職が少ないんだと納得ができました。 （2）みんな「木下の介護」が大好き！ 以前の職場では、人事部としてスタッフのヒアリングに行く機会がありましたが、どこか皆さん疲れた感じで、不平不満が多かったと記憶しています。 木下の介護では、施設に訪問した際に皆さん笑顔で迎えてくれることにまず驚かされました。 スタッフの方と話をしてみると、皆さん介護の仕事に誇りをもっていて、施設長のことを慕っていて、何より「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。 これは、木下の介護で現場を長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。 （3）『担当ヘルパー制度』という取組み 元々は、ヘルパーさんが個人的にご入居者の誕生日にプレゼントをしたり、ご家族と連絡ノートのやり取りをしていたのを、社長が聞きつけて「とても良い取り組みなので会社の制度として取り入れていこう」というところから始まったと聞いております。 担当するご入居者は多くても5名で、そのご入居者のことは、施設の中で担当ヘルパーが一番よく知っています。 お身体の状態はもちろん、どんなことを喜んだり、どんなことを嫌がったりするかなどもです。 そんな担当ヘルパーがそばに居るので、ご入居者は安心して生活ができて、ご家族からも信頼してお預かりすることができているのだと思います。 スタッフにとっても、介護という仕事の本質的なやりがいや楽しさが実感できる、他社にはない素晴らしい制度だと思います。

退職金制度あり！定年65歳！賞与年2回◆オンコール対応なし☆おいしい昼食が400円で食べられます◇レア求人♪車通勤OK＆駐車場無料【入間郡三芳町・川越駅/所沢駅/ふじみ野駅・特養・看護師・正職員】

特別養護老人ホーム こころ三芳 求人概要 特別養護老人ホーム こころ三芳：看護師/正職員 退職金制度あり！定年65歳！賞与年2回◆オンコール対応なし☆おいしい昼食が400円で食べられます◇レア求人♪車通勤OK＆駐車場無料【入間郡三芳町・川越駅/所沢駅/ふじみ野駅・特養・看護師・正職員】 職種 看護師 所在地 〒354-0044 埼玉県入間郡三芳町大字北永井946番1 給与 月給30万円～34万円 ※月給に資格手当4万円、調整手当5000円～2万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 退職金制度あり！定年65歳！賞与年2回◆オンコール対応なし☆おいしい昼食が400円で食べられます◇レア求人♪車通勤OK＆駐車場無料【入間郡三芳町・川越駅/所沢駅/ふじみ野駅・特養・看護師・正職員】 看護師資格と経験が活かせるお仕事です◆マイカー通勤OKで無料駐車場も利用できる通いやすい職場です◎ 職種 看護師 仕事内容・PR 〓〓〓 正職員/看護師の求人 〓〓〓 特別養護老人ホームでの看護業務をお願いいたします。 入所者様の健康管理や処置、一般看護、施設内の環境整備などを行っていただきます。 おいしい昼食が400円で食べられます！ 定年65歳のお仕事です！ ふじみ野市・富士見市・三芳町・川越市から通うスタッフも多いです！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

生活リズムを崩すことなく働ける給食調理◎ ブランクがある方も歓迎！ 残業少なめで夜勤や交替勤務なし！

仕事内容 ＜正社員雇用／保育所給食調理師＞ 三芳町立第三保育所給食室で給食調理のお仕事です。 若手・主婦さんや中高年・ベテランの方など 幅広い世代が活躍しています。 ＜ポイント＞ ◆生活リズムを崩すことなく働ける環境◎ 日勤のみで交替勤務や夜勤はありません。 土曜は月1～2回ほど出勤がありますが 日曜・祝日はしっかり休めて 仕事や家庭・家事との両立も可能です。 「不規則な飲食店勤務だと働きにくい」 「私生活の時間も重視したい」 とお考えの方にもオススメの勤務形態です◎ ◆資格を経験を活かして働けます◎ 調理師または栄養士どちらかの免許をお持ちで 集団給食経験が1年以上あればOK◎ ・調理師としてブランクがある方 ・キッチンや飲食店から転職を検討中の方 ・企業食堂や病院給食の経験がある方 など、みなさん大歓迎です。 勤務開始時期などもお気軽にご相談ください。 現在は女性スタッフが中心となって活躍中です。 ＜具体的な仕事内容＞ 保育所にある給食調理場において 給食やおやつの調理業務を行ないます。 ・調理全般、配膳下膳 ・食器器具類の洗浄 ・厨房内の清掃等 チームで分担しながら進めていきますので まずは手順や作業内容などを 焦らず徐々に覚えていってください。 また、入社したら新人職員研修として 2日間の座学で仕事を始める為の「心構え」等を学び、 4日間は基礎研修期間として実際の実務を学びますので 業界未経験の方も安心して始められる環境です。 ＜勤務地＞ 入間郡三芳町竹間沢にある 第三保育所給食室での勤務です。 みずほ台駅から車で5分程度で 国道463号(浦和所沢バイパス)や 国道254号(川越街道)からもアクセスしやすく 車(マイカー)や自転車での通勤もOK！ 交通費も全額支給いたします。 ご不明点や気になる点等もお気軽にお問い合わせください。 お電話またはWEB応募よりご連絡ください。 【ご応募・お問合せ先】 TEL.049-267-7979 (受付／平日8時30分～17時30分 ※土・日・祝日及び年末年始を除く)

一生モノのスキルが身につく訪問介護！資格取得費用は全額会社負担。先輩スタッフがマンツーマンで同行するから、現場で困ったこともその場で解消できます。未経験からでも安心してスタートできる職場です！

仕事内容: ＼週4日勤務で、正社員という働き方／ 「仕事も大切。でも、自分の時間も大切にしたい」 そんな方に向けた、週4日勤務の訪問介護スタッフ募集です。 【ここがポイント！】 ✅週4日勤務・週休3日制 ✅月給30万円～＋賞与年3回 ✅1日の訪問は基本1件のみ ✅直行直帰OK・出社不要 ✅残業ほぼなし ✅未経験・無資格からスタートOK ✅資格取得費用は会社が全額負担 ✅副業・WワークOK hubの訪問介護は、1日に何件ものご利用者様宅を回るスタイルではありません。 基本は1日1件。 障がいや難病をお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、一人ひとりの生活に合わせたサポートを行います。 週4日勤務の正社員でも、社会保険完備・昇給・賞与年3回などの待遇をご用意。 正社員として安定して働きながら、週3日は自分の時間を確保できる働き方です。 【具体的な仕事内容】 ・ご利用者様の見守り ・身体介護 ・体位交換 ・食事や排せつのサポート ・生活援助 ・パソコン操作などの生活サポート ・スタッフ間の引き継ぎ　など ※1日の訪問は基本1件のみです。 ※お住まいの近郊の訪問先を優先して調整します。 慌ただしく複数の訪問先を回るのではなく、一人のご利用者様とじっくり向き合えることが特徴です。 「流れ作業ではなく、その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな方に向いている仕事です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

＼初めての転職を、将来の安定したキャリアに繋げる／物流未経験OK！賞与5.5カ月・土日休みで安定

仕事内容 ＼未経験から、物流を動かす仕事へ／ 「今の仕事からキャリアの幅を広げたい」 「将来につながる専門性を身につけたい」 そんな方に向けた、物流管理の総合職募集です。 ＼長く働きながら、キャリアを広げられる環境です／ ・社会人経験1年以上であれば業界経験は不問 ・まずは物流現場の流れを知ることからスタート ・荷物を予定通りに届けるための調整や、安全を守る仕事を学べる ・資格取得費用は会社負担／賞与年2回（前年実績5.5カ月分） ・基本土日休み＆7～9連休の長期休暇あり＆年間休日113日 ・有給休暇は年間平均12日以上取得 ・転勤時は家賃補助、引越費用補助、単身赴任手当あり ＜仕事内容＞ ドライバーが安全に仕事を進められるよう支え、 商品の配送が予定どおり進むよう段取りを整えます。 物流の流れを支えながら、 営業所として安定した利益を生み出すための 管理業務をお願いします。 入社後は、現場や物流の流れを学びながら、 経験や適性に応じて以下いずれかの仕事から始めます。 できることを少しずつ増やし、 物流センターの運営に必要な知識を身につけます。 ＜1．配車・運行管理：荷物を予定通りに届けるための段取り＞ お客様の納期に合わせて、 「どの荷物を、どの車で、誰が運ぶか」を考え、 スムーズな配送を支える仕事です。 車両・ドライバー・配送ルートを組み合わせ、 安全性にも配慮した配送計画を立てます。 ・お客様との納期調整 ・車両、ドライバー、配送ルートの調整 ・ドライバーへの配送内容の共有・指示 ・ドライバーの勤務時間に無理がないかの確認 ・売上や費用を確認し、より良い進め方を考える など ＜2．安全運行管理：ドライバーが安全に働ける環境をつくる仕事＞ ドライバーや商品を守り、 安全に配送できる環境を整える仕事です。 出発前・帰社後の体調や運行状況の確認、 荷物の積み込み時の安全確認、 作業場所の危険箇所の確認などを通じて、 事故を未然に防ぎます。 ・出退勤時の体調・運行状況の確認 ・商品積込時の安全性の確認 ・作業場所の安全チェック ・ドライバーへの安全に関する注意喚起 ・安全に働くためのルールや資料の作成 など ＜数年でキャリアアップ！将来は拠点運営を担う管理職へ＞ ゆくゆくは身につけた知識や経験を活かし、 拠点全体を動かすリーダーとしての役割を担います。 ＼早期キャリアアップの実績あり／ 新卒入社から4～5年程度でチーフへ昇格した社員や、 20代で主任クラスとして活躍する社員が在籍。 中途入社から1～2年で チーフ・主任へ昇格した実績もあります。 ＼将来は、センター長以上の管理職／ 拠点全体の運営や組織づくりを担う存在として、 業務の進め方や役割分担の見直し、 メンバーのマネジメント、現場の改善、 売上・費用の管理など、 より良い拠点づくりに幅広く携わります。 20代・30代の社員が各地のセンターで活躍中！ 若いうちからさまざまな業務に挑戦し、 数年先のキャリアを見据えて成長できる環境です。 ＼スキマ時間で今すぐカンタン応募／ ・お電話なら →「042-989-8820」へお電話ください ・ LINEなら → 友だち追加（ID：@995byzch） 必要事項を送るだけでOK！

経験とスキルが、ダイレクトに給与に反映！夜勤なし・残業ゼロ・直行直帰で業界最高水準の月給50万円も可！正社員、副業・WワークもOK！あなたのスキルをフルに活かして、即戦力で活躍できる職場です！

仕事内容: ＼＼POINT／／ ＼1日1件のみ・直行直帰OK／ 利用者様一人ひとりと丁寧に向き合える訪問介護。 ✅ 月給30万〜50万円 ✅ 年間休日120日以上 ✅ 残業ほぼなし ✅ 夜勤なしも相談OK ✅ 未経験・ブランク歓迎 「流れ作業ではなく、ちゃんと向き合える介護がしたい」 そんな方に選ばれています。 hubの訪問介護は、1日1件を基本とした支援スタイル。 慌ただしく件数を回るのではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合えます。 【仕事内容】 障がいや難病をお持ちの方のご自宅へ訪問し、 日常生活のサポートを行うお仕事です。 【具体的には】 ご利用者様のご自宅で、 ・見守り ・身体介護 ・体位交換 ・生活援助 など 日常生活のお手伝いを行います。 1日の訪問は基本1件のみ。 慌ただしく複数件を回る働き方ではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合える環境です。 「流れ作業の介護ではなく、 その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな想いを大切にできる職場です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

《7割以上が未経験スタート！》充実した研修とフォロー体制で未経験も安心！大手グループならではの福利厚生で長く働けます

仕事内容: ※タクシー支援サービス株式会社に委任された人材紹介案件です ＼タクシードライバーに転職しませんか？／ 駅のお客さまだけではなく、無線配車や配車アプリからのご依頼も増えており、新人ドライバーでも無理なく高収入が得られます。 １日おきの勤務『隔日勤務』で、月に１２勤務程度、翌日はゆっくり趣味を楽しめる時間もつくれるのもタクシードライバーの魅力です。 「生活の安定」と「稼げるチャンス」を同時に手に入れませんか？ 3か月間は月給30万円保証！ ━━━━━━━━━━ 未経験者も多数活躍中！ その秘密は…？ ━━━━━━━━━━ 未経験スタートの方も活躍できるのは、当社の充実した研修制度があるから。 実際に西武ハイヤーで活躍するドライバーの7割以上が未経験入社。基礎から学べる研修制度と定期的なフォローで、初めての方も安心です。 二種免許は会社負担で取得可能！研修中も日給1万円を支給いたします。 入社から3か月間は30万円の月給補償があるので、「うまく稼げるか心配…」そんな心配はいりません！ 給与補償があるので収入面も安心してスタートできます。 《研修内容》 1.二種免許を取得（最短8日間） └★費用は全額会社負担です。 2.適性診断（1日） 3.認定運転者講習（2日～） 4.社内での実技研修・座学研修（各３日～） 5.先輩ドライバーとの添乗指導研修（7日以上） 6.独り立ち └★入社6か月・1年・3年の定期研修でスキルアップ ━━━━━━━━━━ 未経験スタートでも稼げる仕組みを整えています！ ━━━━━━━━━━ 西武ハイヤーには、誰でもしっかり稼げる環境があります。 1日あたり4,000件以上の配車があり、無線配車・アプリ配車・チケット契約を通じて、待っているだけで次々と仕事が入ります。さらに、西武グループのブランド力によって沿線のお客様から厚い信頼を得ており、リピーターや固定客も多数。安定した売上につながっています。だからこそ、未経験の方でも安心して挑戦でき、努力がしっかり収入に反映されます。 ＼実際の給与例／ ◎月収40万円／年収488万円／45歳・入社2年（隔日勤務） ◎月収44万円／年収551万円／26歳・入社3.2年（昼夜勤務） ◎月収61万円／年収673万円／49歳・入社1.5年（夜勤務） ━━━━━━━━━━ 安心して長く働ける環境を整えています！ ━━━━━━━━━━ 西武ハイヤーでは、20代の若手から60代のベテランまで、幅広い世代が活躍しています！ 当社はお得意様からの配車依頼が多く、未経験の方でも、無線配車と配車アプリにより高収入が見込めます。 タクシー運転士としてしっかり収入を得て、将来的に運行管理者を目指すことも可能です◎ 60歳定年後再雇用制度あり、ほとんどの方が60歳を過ぎても働き続けています。（73歳まで勤務可能） 「初めての正社員として挑戦したい」「まだまだ現役で頑張りたい」などなど… 年代やライフステージに関わらず、それぞれの目標に合わせた働き方ができるのも魅力の1つです。 さらに、当社では男性の育休取得にも前向きに取り組み、これまでに4名の男性社員が実際に取得しています！性別にかかわらず、家庭やライフイベントを大切にしながら働ける環境を整えております。 ★タクシー会社には珍しく退職金あり ＜＜社員の声＞＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「入社の第一条件は“稼げること”でした。無線配車やアプリ配車、チケット契約の多さで稼げる環境が整っていたのが魅力でした。未経験でも給与補償や支援金があり、安心して始められたのも大きかったです。今では自信がつき、将来の家庭を考える余裕もできました。」（勤続1.5年／29歳） 「やっぱり“ブランド力”ですね。タクシー会社はいろいろありますが、電鉄グループといえば西武か京王くらい。長年、西武沿線に住んでいることもあり、地域貢献の意味でもここで働きたいと思いました。これからもお客様に愛される乗務員を目指していきます。」（勤続3年／45歳） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼女性ドライバー19名活躍中！／ 当社では女性ドライバーが年々増えており、快適に働ける環境づくりにも力を入れています。オフィスや設備は常に清潔なので安心して過ごせる職場です！ また、勤務シフトも柔軟に対応しており、日勤やアルバイト勤務など家庭やライフスタイルに合わせた働き方が可能です。子育て中の方や家庭と両立したい方も、ぜひご相談ください。

朝型さん歓迎♪ 夜はゆっくり！プライベートも充実★ 遅番勤務は難しいけど正社員で働きたい方！

仕事情報 ● 仕事内容 【早番専任保育士とは…】 毎日早番出勤のシフトで固定される勤務形態になり、給与や待遇等は通常の正社員と同様になります。 早番の時間帯は園内清掃、子どもたちの登園対応、朝の活動を中心に担当していただきます。 子どもたちが１日を安心して始められるよう、笑顔で迎えていただける方を歓迎します！ 【園の特徴】 「飯能駅」徒歩1分で通勤便利！園庭には北欧風の園舎にちなんだ木々や植物が植えられており、四季が感じられます。異年齢保育を取り入れているほか、絵画指導やリトミック・茶道、5歳時を対象とした西武鉄道とのコラボ企画（車輌基地見学・西武ドーム見学・回送電車乗車体験など）など多様な活動があります。 【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ 【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！ 【職員定着率90%以上】 自園・他園の園長先生との定期面談など「ひとりで悩まない」仕組みに加え、育休復帰支援として時短勤務やパートへの転向、子どもの優先預け制度も用意！さらに、最短1年で園長を目指せるキャリア支援や発達支援・学童分野への異動も可能。趣味や旅行など有給も取りやすく、ライフワークバランス重視で働けます。

《19名の女性ドライバーが在籍中！》月30万円を3ヶ月保障／福利厚生充実の西武グループで働きませんか？

仕事内容: ※タクシー支援サービス株式会社に委任された人材紹介案件です。 ＼タクシードライバーに転職しませんか？／ 駅のお客さまだけではなく、無線配車や配車アプリからのご依頼も増えており、新人ドライバーでも無理なく高収入が得られます。 １日おきの勤務『隔日勤務』で、月に１２勤務程度、翌日はゆっくり趣味を楽しめる時間もつくれるのもタクシードライバーの魅力です。 「生活の安定」と「稼げるチャンス」を同時に手に入れませんか？ 入社３か月は月給３０万円の給与保証！！ 今の会社じゃ給料アップは難しそう…もっと稼げる仕事に転職したい。 そんな方に、西武グループのタクシードライバーをオススメします！ ━━━━━━━━━━ オススメポイント①時短勤務で働ける！ ━━━━━━━━━━ タクシードライバーでも、時短勤務の会社員と同じ8時-16時半勤務のシフトが当社にはあるんです！同じ時間働くなら、個人ワークでストレスが少なく、自分の頑張り次第で61万円を目指せる方を選びませんか？ ━━━━━━━━━━ オススメポイント②未経験でも安心！ ━━━━━━━━━━ 社員の7割以上が未経験からタクシードライバーに！丁寧な研修制度だから自信を持ってドライバーデビューできます！ ━━━━━━━━━━ オススメポイント③大手ならではの充実の制度！ ━━━━━━━━━━ 退職金制度や育休・介護休業がとれたり、西武グループの保養所が利用可能だったり…他社にはない充実の制度！ もっと稼いで家族を支えたい。でもきちんとした会社じゃないと心配。西武ハイヤーはそんなあなたにピッタリの会社なんです。 ━━━━━━━━━━ 他にもいろいろなメリット◎ ━━━━━━━━━━ ★頑張った分だけ収入になる └当社なら待機時間も少なく、効率よく売上UPできます。 ★転勤なし！ └6箇所の営業所から一番近い営業所を選べます。 ★1日の配車数4000件以上 └１台あたり15件/日程度の配車依頼 タクシードライバーって、お客様を探して走り回る、そんなイメージをお持ちの方も多いかもしれませんが、当社ではそんな必要はありません！なぜなら、お電話や配車アプリからのご予約が多く、待っているだけでも無線で送迎の指示が送られてくるから。 また、営業エリアは西武線沿線なので、駅で待機しているだけでも多くのお客様にご利用いただけるんです。 ノルマもありませんので、気楽に働きたい、毎月安定した収入を得たい、そんな方にも満足いただけるはずです！ ━━━━━━━━━━ 19名の女性ドライバーが在籍中！みんなが働きやすい環境づくり ━━━━━━━━━━ 各営業所に女性専用トイレや女性用ロッカーを設置。産休育休、介護休暇制度を整えたり、すべてのドライバーが気持ちよく働ける環境を整えています。 ━━━━━━━━━━ 未経験者も多数活躍中！その秘密は…？ ━━━━━━━━━━ 未経験スタートの方も活躍できるのは、当社の充実した研修制度があるから。運転技術だけではなく、地理を学べたり、先輩ドライバーによる横乗り指導を行ったり。また、独り立ち後も定期的に研修を行い、しっかりサポートしていきます！ ＜＜研修内容＞＞ 未経験スタートが7割以上の当社では、 以下のような研修スケジュールに 沿って研修を進めています。 ・会社負担で二種免許を取得 ・適正診断（1日） ・認定運転者講習（2日～） ・社内での実技研修・座学研修（各3日～） ・先輩ドライバーとの添乗指導乗務研修（7日以上） 入社6ヶ月後、1年後、3年後にも研修を実施しています。 ☆研修終了後3ヶ月は月収30万円保証あり。 ━━━━━━━━━━ 履歴書に自信がない方も是非ご応募ください！ ━━━━━━━━━━ 必要なのは普通運転免許だけ！（AT限定OK） 学歴も経験も性別も不問です！ 中高年や正社員での就業経験のないフリーターの方、お仕事にブランクのある方も大歓迎！60歳の定年以降も73歳まで働ける再雇用制度もございます。（57歳以上は嘱託社員となります。) ━━━━━━━━━━ プライベートの時間を確保しつつ、しっかり稼ぐことができます！ ━━━━━━━━━━ 当社のタクシードライバーの魅力の一つは、家族との時間や趣味の時間を充実させながら、効率よく収入を得られること。隔日勤務なら、明け休みと公休で月の半分以上がお休みです！ また、日勤のみで働きたい、という方もぜひご相談くださいね ━━━━━━━━━━ 残業も社内の面倒な人間関係もストレスもなし！ ━━━━━━━━━━ タクシードライバーは安全のためにしっかり休むことが義務付けられているので、強制的な残業や休日出勤、持ち帰りの仕事は一切ありません。 また、タクシー業務は基本的には個人ワーク。何かとストレスだった社内の人間関係ともサヨナラできますよ！有給休暇を周りに気をつかわずに取得できるのも気楽でいいですね！ 仕事内容： ご高齢者の通院やお買い物、お子様やビジネスマンなど、お客様の日常生活を支えるドライバーとして活躍してください。 お仕事は、無線での配車依頼がメインなので、空車時間が少なく、効率よく売り上げを上げることができます。

ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│デイサービス/介護スタッフ/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》

仕事内容 ・身体介助（食事、入浴、排泄、移乗など） ・介護記録の書類への記入（ご利用報告など、簡単なＰＣ操作） ・機能訓練補助業務 ・レクリエーションや体操の実施 ・清掃、洗濯などの間接業務 ・食事の準備、お茶とおやつ出し ・送迎・添乗（運転業務あり） ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊フォローアップ体制万全＊ そよ風では充実したフォローアップ体制を整えています。経験や年齢、職種に関わらず、OJT制度で先輩スタッフが丁寧に指導。定期的な面談やフォロー研修も実施し、疑問や不安をその場で解消できます。さらに、各種資格の取得支援制度もあり、スキルアップをしっかりサポート。長く安心して働ける環境です。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

2026年9月にリニューアルOPEN予定！経験の浅い方やブランク復帰される方も大歓迎です◎日曜定休！定員35名のデイサービスでのお仕事。【飯能市、西武池袋線「飯能駅」、看護師、デイサービス、日勤常勤】

デイサービスセンター 山手なの花館 求人概要 デイサービスセンター 山手なの花館：看護師/正職員 2026年9月にリニューアルOPEN予定！経験の浅い方やブランク復帰される方も大歓迎です◎日曜定休！定員35名のデイサービスでのお仕事。【飯能市、西武池袋線「飯能駅」、看護師、デイサービス、日勤常勤】 職種 看護師 所在地 〒357-0063 埼玉県飯能市飯能489-2 給与 月給24万3000円～34万5000円 ※月給には、資格手当1万5000円、技能手当3000円～5000円、処遇改善手当2万5000円を含む ※経験・能力により異なる。 求人詳細 2026年9月にリニューアルOPEN予定！経験の浅い方やブランク復帰される方も大歓迎です◎日曜定休！定員35名のデイサービスでのお仕事。【飯能市、西武池袋線「飯能駅」、看護師、デイサービス、日勤常勤】 ご質問や職場見学からでもOKです！お気軽にお問い合わせください。 職種 看護師 仕事内容・PR ＜仕事内容＞ デイサービスにて、利用者さまが安心して楽しく過ごせるよう、看護業務を中心に健康管理や機能訓練のサポートをお任せします。 介護施設未経験の方やブランク復帰の方も歓迎です！ ～具体的には～ ・利用者さまの健康管理、バイタルチェック ・服薬管理、医療処置（必要に応じて） ・食事、入浴、排泄時の見守りや介助補助 ・機能訓練の補助、記録 ・介護スタッフやリハビリスタッフとの連携 など ◎利用者さま一人ひとりの体調変化に気を配りながら、安心して1日を過ごしていただけるようサポートしていただきます。 ◎医療的な視点だけでなく、日常生活に寄り添った看護を行いたい方にもピッタリのお仕事です。 ＜デイサービスセンター山手なの花館について＞ ・定員35名の1日滞在型デイサービスです。 ・入浴・機能訓練・レクリエーション・食事提供などを通じて、利用者さまが充実した1日を過ごせるよう支援しています。 ・現在は休止中ですが、再開に向けて準備を進めています。 ・再スタートに伴う募集のため、新規立ち上げに近い環境で、スタッフ全員が同じスタートラインから働けることも魅力です。 「これから一緒に事業所をつくっていきたい」 そんな想いをお持ちの方にもピッタリの職場です。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

朝型さん歓迎♪ 夜はゆっくり！プライベートも充実★ 遅番勤務は難しいけど正社員で働きたい方！

仕事情報 ● 仕事内容 【早番専任保育士とは…】 毎日早番出勤のシフトで固定される勤務形態になり、給与や待遇等は通常の正社員と同様になります。 早番の時間帯は園内清掃、子どもたちの登園対応、朝の活動を中心に担当していただきます。 子どもたちが１日を安心して始められるよう、笑顔で迎えていただける方を歓迎します！ 【園の特徴】 「飯能駅」徒歩1分で通勤便利！園庭には北欧風の園舎にちなんだ木々や植物が植えられており、四季が感じられます。異年齢保育を取り入れているほか、絵画指導やリトミック・茶道、5歳時を対象とした西武鉄道とのコラボ企画（車輌基地見学・西武ドーム見学・回送電車乗車体験など）など多様な活動があります。 充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ 業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。 長く続けられる職場環境 ＜キャリアアップ充実＞最短1年で園長を目指せます！発達支援や学童分野への異動希望も可能。育休明けには「育児時短制度」or「早番・遅番免除制度」が選べて職場復帰率は90％以上！資格取得支援や自園・他園両方の園長との定期面談など働きやすさも抜群です。

【整備経験を活かせる！】自動車・トラックの整備スタッフ募集！日勤のみ・正社員として安定勤務♪

仕事内容 ≪主な業務内容≫ 自動車及びトラックの整備業務をお願いします。 ・自動車の整備業務 ・トラックの整備業務 ・点検、メンテナンス作業 ・倉庫内での作業 ・その他、付随する業務 などをお任せします。 自動車整備やトラック整備の実務経験をお持ちの方は、 これまでの経験を活かしてご活躍いただけます！ フォークリフト免許をお持ちの方も大歓迎です。 ★整備経験を活かして安定勤務！ 「自動車整備の経験を活かしたい」 「トラック整備に関わる仕事がしたい」 「正社員として長く安定して働きたい」 「日勤帯で働ける仕事を探している」 そんな方におすすめのお仕事です！ 自動車及びトラックの整備業務をメインに、 状況に応じて倉庫内作業もお任せします。 フォークリフト免許をお持ちの方も大歓迎！ 資格や経験を活かして働ける環境です。 ★日勤のみで働きやすい！ 勤務時間は8:30～18:00。 休憩75分あり、無理なく働きやすい時間帯です。 正社員として安定した環境で、 これまでの整備経験を活かして働きませんか？

「あーる工房」の調理師・兼支援員・正社員！年齢不問の契約社員での応募はご相談を

募集要項 職種 障がい者福祉施設での調理師 雇用形態 正社員 仕事内容 ■障がい者福祉施設「あーる工房」給食調理業務、近隣店舗支援 ・調理、調理補助、厨房業務全般、近隣店舗支援 等 その他、会社の定める業務 （当社業務の範囲内で変更の可能性あり） ・朝５食、昼８５食、夕７食程度 ★ 応募方法をお読みください

転居を伴う異動なし／未経験歓迎／製造管理正社員募集／賞与4.55ヶ月／祝金最大650万円

職種 食品製造（業務用パン粉の製造管理） 仕事内容 【製造スタッフ管理】 ■製造の指導 ■シフトの作成 など 【生産管理】 ■商品の仕上がり量や食品ロスなどの数値管理 など ■製造効率化を目標とした進捗状況の管理 ■現場の指揮 など 【商品管理】 ■品質や配送内容のチェック など ≪入社後について≫ 3ヶ月の試用期間で、工場各部署の研修を行います。 また実作業以外にも、 スタッフへの指示出しの仕方や人員配置のコツなども丁寧に指導。 自信をもって独り立ちできるようになるまで何度もお教えします！ 工場が初めてでも安心して働ける体制を整えています。 気になることがあれば、気軽に質問してください。 ≪職場について≫ 「先を見据えて安心して働ける会社と思ったのでここに決めました」 といった先輩の声があがるような、期待に満ち溢れた会社です！ 現在、20代～30代の若手も活躍しています。 入社後キャリアアップを目的に、職種転換を行う事もございます。 00002

開設3年のキレイなユニット型特養でのお仕事！ICT導入で身体への負担少なめ♪経験の浅い方や復職を希望される方も大歓迎です☆【入間郡越生町、明覚駅/越生駅、特別養護老人ホーム、看護師、日勤常勤】

特別養護老人ホーム四季の郷 越生 求人概要 特別養護老人ホーム四季の郷 越生：看護師/正職員 開設3年のキレイなユニット型特養でのお仕事！ICT導入で身体への負担少なめ♪経験の浅い方や復職を希望される方も大歓迎です☆【入間郡越生町、明覚駅/越生駅、特別養護老人ホーム、看護師、日勤常勤】 職種 看護師 所在地 〒350-0402 埼玉県入間郡越生町鹿下623-1 給与 月給26万円～38万円 ※月給に資格手当2万円ベースアップ手当12000円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 開設3年のキレイなユニット型特養でのお仕事！ICT導入で身体への負担少なめ♪経験の浅い方や復職を希望される方も大歓迎です☆【入間郡越生町、明覚駅/越生駅、特別養護老人ホーム、看護師、日勤常勤】 電子カルテや見守りセンサー導入で業務負担を軽減！1ユニット10名の少人数制で、一人ひとりに寄り添った看護が可能です。施設見学からでもOK！お気軽にエントリーください。 職種 看護師 仕事内容・PR 【仕事内容】 ユニット型特別養護老人ホームにて、入居者様の生活を支える看護業務をお任せします。 治療を目的とする場ではなく、多職種と連携しながら日常生活のサポートを行います。 ＜主な業務内容＞ ・健康状態の確認、バイタルチェック ・褥瘡などの処置 ・服薬・配薬管理 ・介護スタッフへの医療的アドバイス ・ケアプラン作成への助言 ・看取りケアの実施 ・行事への参加 ・委員会活動 など 【施設の特徴】 ◆開設3年のキレイで広々とした施設 ◆1ユニット10名・定員100名のユニット型特養 ◆電子カルテ・見守りセンサー（眠りSCAN）導入で業務負担を軽減 ◆ユニットごとの配置で、一人ひとりに寄り添ったケアが可能 ◆アットホームな雰囲気で安心できる暮らしをサポート ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

ブランクOK | 車通勤可 | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│グループホーム/介護リーダー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約27万円の支給実績！》

仕事内容 介護スタッフの指導・育成、イベント企画や運営など現場をまとめる役割を担います。身体介助、レクリエーション実施、書類入力（iPad使用）、送迎業務も行い、お客様とスタッフの両方が安心できる環境を整えます。介護技術はもちろん、コミュニケーション力を発揮できるポジションです。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊夜勤手当しっかり支給＊ 夜勤1回につき6,000円の手当を支給。夜勤の頑張りをしっかり収入に反映します。残業もほとんどなく、身体に無理なく働けるのも魅力。家庭やプライベートと両立しながら、自分らしい働き方を叶えることが可能です。育児や介護を両立しているスタッフも多数在籍しています。 ＊スキルアップも叶う＊ 幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

【定員60名の認可保育園】経験者募集！ブランクOK！年間休日約120日♪キャリアアップも充実

仕事情報 ● 仕事内容 ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。★勤務開始日応相談 【園の特徴】 「飯能駅」徒歩1分で通勤便利！園庭には北欧風の園舎にちなんだ木々や植物が植えられており、四季が感じられます。異年齢保育を取り入れているほか、絵画指導やリトミック・茶道、5歳時を対象とした西武鉄道とのコラボ企画（車輌基地見学・西武ドーム見学・回送電車乗車体験など）など多様な活動があります。 【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ 【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！ 【職員定着率90%以上】 自園・他園の園長先生との定期面談など「ひとりで悩まない」仕組みに加え、育休復帰支援として時短勤務やパートへの転向、子どもの優先預け制度も用意！さらに、最短1年で園長を目指せるキャリア支援や発達支援・学童分野への異動も可能。趣味や旅行など有給も取りやすく、ライフワークバランス重視で働けます。

【飯能駅より徒歩1分】未経験者歓迎！幼稚園免許でもOK♪定員60名の認可保育園です。

仕事情報 ● 仕事内容 ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。★勤務開始日応相談 【園の特徴】 「飯能駅」徒歩1分で通勤便利！園庭には北欧風の園舎にちなんだ木々や植物が植えられており、四季が感じられます。異年齢保育を取り入れているほか、絵画指導やリトミック・茶道、5歳時を対象とした西武鉄道とのコラボ企画（車輌基地見学・西武ドーム見学・回送電車乗車体験など）など多様な活動があります。 充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ 業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。 長く続けられる職場環境 ＜キャリアアップ充実＞最短1年で園長を目指せます！発達支援や学童分野への異動希望も可能。育休明けには「育児時短制度」or「早番・遅番免除制度」が選べて職場復帰率は90％以上！資格取得支援や自園・他園両方の園長との定期面談など働きやすさも抜群です。

週4日勤務・直行直帰OK・出社不要！1日1件のみの訪問だから、無理なく続けられる介護のお仕事です！残業ほぼゼロ・直行直帰・副業WワークOK！

仕事内容: ＼週4日勤務で、正社員という働き方／ 「仕事も大切。でも、自分の時間も大切にしたい」 そんな方に向けた、週4日勤務の訪問介護スタッフ募集です。 【ここがポイント！】 ✅週4日勤務・週休3日制 ✅月給30万円～＋賞与年3回 ✅1日の訪問は基本1件のみ ✅直行直帰OK・出社不要 ✅残業ほぼなし ✅未経験・無資格からスタートOK ✅資格取得費用は会社が全額負担 ✅副業・WワークOK hubの訪問介護は、1日に何件ものご利用者様宅を回るスタイルではありません。 基本は1日1件。 障がいや難病をお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、一人ひとりの生活に合わせたサポートを行います。 週4日勤務の正社員でも、社会保険完備・昇給・賞与年3回などの待遇をご用意。 正社員として安定して働きながら、週3日は自分の時間を確保できる働き方です。 【具体的な仕事内容】 ・ご利用者様の見守り ・身体介護 ・体位交換 ・食事や排せつのサポート ・生活援助 ・パソコン操作などの生活サポート ・スタッフ間の引き継ぎ　など ※1日の訪問は基本1件のみです。 ※お住まいの近郊の訪問先を優先して調整します。 慌ただしく複数の訪問先を回るのではなく、一人のご利用者様とじっくり向き合えることが特徴です。 「流れ作業ではなく、その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな方に向いている仕事です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

経験とスキルが、ダイレクトに給与に反映！夜勤なし・残業ゼロ・直行直帰で業界最高水準の月給50万円も可！正社員、副業・WワークもOK！あなたのスキルをフルに活かして、即戦力で活躍できる職場です！

仕事内容: ＼＼POINT／／ ＼1日1件のみ・直行直帰OK／ 利用者様一人ひとりと丁寧に向き合える訪問介護。 ✅ 月給30万〜50万円 ✅ 年間休日120日以上 ✅ 残業ほぼなし ✅ 夜勤なしも相談OK ✅ 未経験・ブランク歓迎 「流れ作業ではなく、ちゃんと向き合える介護がしたい」 そんな方に選ばれています。 hubの訪問介護は、1日1件を基本とした支援スタイル。 慌ただしく件数を回るのではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合えます。 【仕事内容】 障がいや難病をお持ちの方のご自宅へ訪問し、 日常生活のサポートを行うお仕事です。 【具体的には】 ご利用者様のご自宅で、 ・見守り ・身体介護 ・体位交換 ・生活援助 など 日常生活のお手伝いを行います。 1日の訪問は基本1件のみ。 慌ただしく複数件を回る働き方ではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合える環境です。 「流れ作業の介護ではなく、 その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな想いを大切にできる職場です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

【NO VISA SUPPORT】★とりあえず応募してみたもOK★面接1回、最短1週間で内定可！正社員デビューにオススメ★

仕事内容 【正社員デビューも大歓迎！】 ┏◆━……──────……━◆┓ 社会人未経験の先輩が［7割］ 大手キャリアだから実現できる、 制度＆待遇でお迎えします◎ ┗◆━……──────……━◆┛ 【とりあえず】応募してみたもOK ＝＝応募完了まで入力約1分♪＝＝ 【スグ内定★】早く就職したい方 【お家の近く】朝はゆっくり！ 【インセン有】稼げる仕組み有♪ 【履歴書不要】お電話で伺います！ キャリアアドバイザーが転職サポート。 最短１週間で内定が出ます！(σ・ω・)σ ■◆■━━━━━━━━━━━━ ＼フリーターから初正社員へ！！／ ▼ 先輩をご紹介(●'▽'●) ▼ （入社2年目・25歳） ━━━━━━━━━━━━■◆■ ［前職は…？］ 居酒屋で数年フリーター。 そろそろ就職を…と入社しました。 ［入社の決め手は？］ ●大手キャリアならではの 制度＆待遇が整っている！ 両親も安心して応援してくれました。 ●入社後の研修は社会人の基本から。 スマホに詳しくなくても問題ないです♪ ［ヤリガイは？］ お客様に喜んでもらうこと！ その機会が増えていて嬉しいです！ ＼ (*´∀｀)人('Ｕ'＊人) ／ 【とりあえず】迷ってても応募OK★ ＼＼＼ ｜｜｜｜ ／／／ キャリアアドバイザーが ［面接前にあなたをサポート］ ／／／ ｜｜｜｜ ＼＼＼ ▽キャリアアドバイザーより▽ まず、私からお電話するので 転職のお手伝いをさせてください♪ ＼(o´∀`)/（20代・女性）／ - 【プチ情報】 ［好きな食べ物］エビフライ！ ［趣味］ゲームで狩りに出ること - あなたの経歴に関するお話や 志望動機をブラッシュアップ！ 上手く説明できなくても大丈夫！ 伝えたいことをどう話せばよいか 面接でのアドバイスもいたします！ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ［仕事内容］ 【携帯ショップでの受付・接客・販売】 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ／ (´･-･`).｡ こんな不安、ありませんか？ ＼ 「覚えるのが大変？」 「拘束時間が長い？」 「クレーム対応やノルマに追われる？」 「社会人マナーや常識が不安…」 ■◆■━━━━━━━ ［心配ご無用です！］ ━━━━━━━━━■◆■ ［スキルアップの秘訣は…］ ●入社後、3～6ヶ月の研修有 ┗基礎知識 端末の特徴や機能 料金プランなど ┗接客の細かいノウハウ ●eラーニングもご用意 ┗説明の仕方や接客が動画で学べる！ ［プライベートも充実なワケ］ ●週休二日制＆残業少なめ ┗ご来店は基本的に予約制だから 残業はしないのが当たり前です。 ［仕事に追われないワケ］ ●チームで協力するスタイル ┗ノルマに追われることはありません。 ●クレーム用のマニュアル ┗もしクレームが発生しても 対応方法が明確だから安心♪ もちろん先輩もサポート◎ ■◆■━━━━━━━ ［なんと年の1/3がお休み！］ ━━━━━━━━━■◆■ ほとんどのお店が、 月10日休みや、週休2日制。 有給を組み合わせて長期の旅行に 行くスタッフもたくさんいますよ◎ ┏◆━……───────……━◆┓ ▼▼キャリアアップ▼▼ 仕事に慣れてきたら 「ソフトバンク資格認定制度」を 目指しましょう！ 合格すれば 入社1年目でも 【月給3万円】UPの例も！ さらに上のランクの資格取得で 【店長へ】とステップアップ！ ┗◆━……───────……━◆┛ ～～20代で【店長】も多数！♪～～ 明確な「評価体制」なので 正社員が初めてだった先輩が 【20代のうちに店長】Σ(･ω･ﾉ)ﾉ！ になった例もたくさんあります。

経験とスキルが、ダイレクトに給与に反映！夜勤なし・残業ゼロ・直行直帰で業界最高水準の月給50万円も可！正社員、副業・WワークもOK！あなたのスキルをフルに活かして、即戦力で活躍できる職場です！

仕事内容: ＼＼POINT／／ ＼1日1件のみ・直行直帰OK／ 利用者様一人ひとりと丁寧に向き合える訪問介護。 ✅ 月給30万〜50万円 ✅ 年間休日120日以上 ✅ 残業ほぼなし ✅ 夜勤なしも相談OK ✅ 未経験・ブランク歓迎 「流れ作業ではなく、ちゃんと向き合える介護がしたい」 そんな方に選ばれています。 hubの訪問介護は、1日1件を基本とした支援スタイル。 慌ただしく件数を回るのではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合えます。 【仕事内容】 障がいや難病をお持ちの方のご自宅へ訪問し、 日常生活のサポートを行うお仕事です。 【具体的には】 ご利用者様のご自宅で、 ・見守り ・身体介護 ・体位交換 ・生活援助 など 日常生活のお手伝いを行います。 1日の訪問は基本1件のみ。 慌ただしく複数件を回る働き方ではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合える環境です。 「流れ作業の介護ではなく、 その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな想いを大切にできる職場です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

月給最大30万＋インセンティブで稼ぐ！厚待遇の店舗で働こう!

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ販売/フロアスタッフ 📱 今の給与やキャリアに満足していますか？ 📱 ────────◆◇◆──────── 未経験から高収入＆キャリアアップ！ 【モバイルコンサルティング営業】 ご興味があれば「WEB応募ボタン」より👆✨ ────────◆◇◆──────── ✅ 年収700万〜800万円のスタッフも活躍中！💰 ✅ 月給最大30万円＋賞与＆昇給年2回 ✅ 社宅完備！🏠 ✅ 週休2日／残業少なめ／産休・育休充実 【仕事内容】 完全来店型のドコモショップにて、お客様に最適なプランや機種のご提案をお任せします。 スキルに合わせて、無理なくステップアップできる環境です🌱 ー🔰未経験の方のキャリアパスー STEP1： スマホの初期設定・簡単な操作案内 STEP2： ショップスタッフ（契約受付やプラン・商材のご提案） STEP3： 販売ヘルパー（複数店舗を巡回し、販売をサポート！） STEP4： 法人営業（企業様への提案）など、多彩な道へ！ ー🔥経験者の方のキャリアパスー STEP1： 即戦力として現場の販売・提案業務からスタート！ STEP2： 売上管理やスタッフ育成を学び、店長・幹部へステップアップ！📈 🌟ここがポイント🌟 これまでの「当たり前」の頑張りが、ここでは「高待遇＆ポジション」に直結します！ 未経験から挑戦したい方も、一気に収入を上げたい方も、私たちと一緒に楽しく働きませんか？🤝✨

おいしい昼食が400円で食べられます◇定年65歳！賞与年3回・3.5ヶ月～4.0ヶ月実績◆資格・経験不問♪残業少なめ◎【入間郡三芳町・川越駅/所沢駅/ふじみ野駅・特養/ショートステイ・介護職・正職員】

特別養護老人ホーム こころ三芳 求人概要 特別養護老人ホーム こころ三芳：介護職/正職員 おいしい昼食が400円で食べられます◇定年65歳！賞与年3回・3.5ヶ月～4.0ヶ月実績◆資格・経験不問♪残業少なめ◎【入間郡三芳町・川越駅/所沢駅/ふじみ野駅・特養/ショートステイ・介護職・正職員】 職種 介護職 所在地 〒354-0044 埼玉県入間郡三芳町大字北永井946番1 給与 月給21万3000円～30万3000円＋夜勤手当（1回8000円） ※月給に調整手当5000円～2万円、介護職員手当6万円、資格手当0円～2万円を含みます ※資格手当は初任者研修3000円、実務者研修1万円、介護福祉士2万円です ※経験・能力により異なります 求人詳細 おいしい昼食が400円で食べられます◇定年65歳！賞与年3回・3.5ヶ月～4.0ヶ月実績◆資格・経験不問♪残業少なめ◎【入間郡三芳町・川越駅/所沢駅/ふじみ野駅・特養/ショートステイ・介護職・正職員】 マイカー通勤OK、無料駐車場の利用もできます♪無資格・未経験の方もご興味あればぜひご応募を◎退職金制度あり☆退職金共済への加入もしています◎ 職種 介護職 仕事内容・PR 〓〓〓 正職員/介護職の募集 〓〓〓 〓〓〓 当施設の魅力 〓〓〓 ▼仕事とプライベートを両立できるワークライフバランス 月の平均残業時間は2時間程度、有給取得率は約70%！ ▼無資格・未経験でも安心のフォロー体制 当施設で初めて介護の仕事をした職員も多数います！培ってきたご経験も活かしていただけます。 ▼資格取得のサポート 「介護職員初任者研修」「介護職員実務者研修」に係る費用は施設が負担します。 「介護福祉士」取得も応援！資格取得時の手当も支給しています！ ▼職員食堂あり おいしい昼食が400円で食べられます！ 〓〓〓 業務内容 〓〓〓 特別養護老人ホームおよびショートステイの入所者様に対する介護業務を担当していただきます。 ＊食事・入浴・トイレ介助などの身体介助全般 ＊見守り ＊傾聴 ＊レクリエーション ＊環境整備 などを担当します。 定年65歳のお仕事です！ ふじみ野市・富士見市・三芳町・川越市から通うスタッフも多いです！ ※認知症介護基礎研修未受講、かつ、受講免除対象外の方は入職後1年以内の受講が必須となります。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

経験者募集／日祝は休み／年間休日125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務 医療事務の経験者募集！ 【具体的な業務】 ◎受付・窓口対応 ◎電話対応 ◎レセプト・請求業務 (カルテは紙カルテです) ◎会計業務 ◎書類作成 ◎患者様の送迎業務など できることからお任せしていきます。 まずは環境や業務に慣れていってください。 「三芳の森病院」は 埼玉県入間郡三芳町にあり、 認知症患者様の穏やかな生活を 支える精神科病院です。 病床数は240床で 入院設備は認知症治療病棟180床と、 精神療養病棟60床の構成になっています。 外来患者数は1日平均10名程度です。 家庭やプライベートも 大切にしている環境です。 スタッフから特に好評なのは、 月3回まで希望休を申請でき、 ほぼ希望どおり取得できます。 また有給休暇もしっかり消化できます。 事前に相談すれば、1週間前後の 長期休暇も取得可能で、 リフレッシュの時間も大切にしながら 働くことができます。 また、近隣には病院や介護施設などの グループ施設があり、 人手が足りない際の応援制度を 確立しているので、 急なお休みが必要な場合も安心です。 子育て支援として、 病院から車で10分ほどの場所に 法人合同の保育室を完備しています。 産休・育休後もスムーズな 職場復帰が可能です。 女性はもちろん、男性スタッフの 育休取得も推進しています。

未経験歓迎／製造管理正社員募集／賞与4.55ヶ月／祝金最大650万円／セブンイレブン向けの食品工場

職種 食品製造（業務用パン粉の製造管理） 仕事内容 【製造スタッフ管理】 ■製造の指導 ■シフトの作成 など 【生産管理】 ■商品の仕上がり量や食品ロスなどの数値管理 など ■製造効率化を目標とした進捗状況の管理 ■現場の指揮 など 【商品管理】 ■品質や配送内容のチェック など ≪入社後について≫ 3ヶ月の試用期間で、工場各部署の研修を行います。 また実作業以外にも、 スタッフへの指示出しの仕方や人員配置のコツなども丁寧に指導。 自信をもって独り立ちできるようになるまで何度もお教えします！ 工場が初めてでも安心して働ける体制を整えています。 気になることがあれば、気軽に質問してください。 ≪職場について≫ 「先を見据えて安心して働ける会社と思ったのでここに決めました」 といった先輩の声があがるような、期待に満ち溢れた会社です！ 現在、20代～30代の若手も活躍しています。 入社後キャリアアップを目的に、職種転換を行う事もございます。 00002

家賃0円！未経験から年収700万も目指せるドコモショップ営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ販売/フロアスタッフ 📱 今の給与やキャリアに満足していますか？ 📱 ────────◆◇◆──────── 未経験から高収入＆キャリアアップ！ 【モバイルコンサルティング営業】 ご興味があれば「WEB応募ボタン」より👆✨ ────────◆◇◆──────── ✅ 年収700万〜800万円のスタッフも活躍中！💰 ✅ 月給最大30万円＋賞与＆昇給年2回 ✅ 社宅完備！🏠 ✅ 週休2日／残業少なめ／産休・育休充実 【仕事内容】 完全来店型のドコモショップにて、お客様に最適なプランや機種のご提案をお任せします。 スキルに合わせて、無理なくステップアップできる環境です🌱 ー🔰未経験の方のキャリアパスー STEP1： スマホの初期設定・簡単な操作案内 STEP2： ショップスタッフ（契約受付やプラン・商材のご提案） STEP3： 販売ヘルパー（複数店舗を巡回し、販売をサポート！） STEP4： 法人営業（企業様への提案）など、多彩な道へ！ ー🔥経験者の方のキャリアパスー STEP1： 即戦力として現場の販売・提案業務からスタート！ STEP2： 売上管理やスタッフ育成を学び、店長・幹部へステップアップ！📈 🌟ここがポイント🌟 これまでの「当たり前」の頑張りが、ここでは「高待遇＆ポジション」に直結します！ 未経験から挑戦したい方も、一気に収入を上げたい方も、私たちと一緒に楽しく働きませんか？🤝✨

【完全反響営業】お客様に寄り添った提案が可能です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、レジャー/トラベル法人営業、イベント法人営業 お問い合わせをいただいたお客様のお宅を訪問し、お引越しをサポートするお仕事です。 訪問日時の調整は専門のコールセンターが行うため、 あなたは目の前のお客様に100％集中できます！（完全反響営業） 【お任せすること】 ✅お客様のご希望（荷物量、日程など）をヒアリング ✅最適な引越プランと見積りのご提示 ✅梱包代行や家電販売など、便利なプラスアルファのご提案 ✨未経験でも安心の理由✨ ✅名刺の渡し方から学べる研修 「営業は初めて」「マナーに自信がない」という方も大歓迎！ 挨拶の基本から専用タブレットの操作まで、イチからプロに育てる仕組みが整っています。 ✅頼れる「チームサポーター」の存在 商談は1人ですが、独りぼっちではありません。 訪問前の準備から商談後のフォローまで、 いつでも相談できるリーダーがあなたをしっかり支えます。 ✨先輩の声（入社2年目・Iさん）✨ 「引越の知識は後からついてくるので、まずは『お客様と楽しくお話しすること』が一番の武器になりました。 自分の提案がお給料としてしっかり評価されるのも大きなやりがいです！」 部署全体で育てていく風土があり、 産休・育休の取得実績や時短勤務で働く社員も活躍中です。 ライフステージが変わっても、長く安心して働ける環境を整えてお待ちしています。

全国のセブン-イレブン等に並ぶ大人気和スイーツを製造する東京工場にて、工場内の生産設備やインフラ機器類の保守・メンテナンス業務全般を主導いただきます。※

企業名 株式会社十勝大福本舗 求人名 【入間郡/設備保全】大手コンビニ向け和菓子の老舗メーカー/海外へも展開中 仕事の内容 全国のセブン-イレブン等に並ぶ大人気和スイーツを製造する東京工場にて、工場内の生産設備やインフラ機器類の保守・メンテナンス業務全般を主導いただきます。※ ■生産設備の自社保守点検整備、および業者による定期点検整備の実施 ■インフラ設備の自社保守点検整備、および業者での定期点検整備の実施 ■経年劣化に伴う老朽化設備の更新計画策定・工事スケジュールの調整 ミッションは「工場の稼働を支え、製品の安定供給と品質を守ること」です。工場は365日稼働していますが、本ポジションは夜間勤務や休日出勤が一切ないため、生活リズムを崩さず健康的に長く働けます。 募集職種 【入間郡/設備保全】大手コンビニ向け和菓子の老舗メーカー/海外へも展開中

《月給35万円保証！》安心の大手メーカー正規代理店！平均年収912万円×高インセンティブ！年休125日・残業なしで稼げる提案営業

仕事内容 ★2025年度全国第14位獲得！★ 8年連続『月刊SmartHouse』売上ランキングTOP30入りの成長中企業 ＜PR本文＞ １．《地域密着のスペシャリスト》8年連続ランクイン！信頼の正規代理店 ２．《平均年収912万円》高インセンティブ＋成果賞与年3回で稼げる ３．《年休125日・定時退社》残業ほぼなし！私生活も充実できる ４．《未経験歓迎》人柄重視の採用！風通し抜群で人間関係も良好 ５．《需要急増中》大手メーカー勢揃い！未経験でも提案しやすい ＜仕事内容＞ 「社員が辞めない会社を作りたい」という代表の想いのもと、 社員の声を取り入れた制度づくりに注力している会社でのお仕事！ 「未経験から始められるかな」 「プライベートの時間を重視したい」などなどOK！ 是非一緒に働きませんか？ ▽詳細▽ ＊担当エリアのお客様宅を訪問（営業車を使用） ＊省エネやコスト削減のメリットを調査・シミュレーション ＊最適な太陽光発電・蓄電池システムの提案 などをお任せします。 ※本社が見積書や図面を作成しますので、 提案業務に集中できる環境です！ ※契約に至る段階では先輩がクロージングをサポート！ 安心のチーム体制で未経験の方も成果を出しやすいんです！ ＜職場について＞ ■未経験者歓迎！フラットな職場！ 社員の6割以上が未経験スタートの当社。 先輩社員に同行してお客様訪問を体験、 実際の営業の流れや話し方のコツをひとつずつ学び、 マンツーマンで丁寧に商品知識や提案の仕方をレクチャーしますので、 未経験の方もチャレンジしやすい職場です。 最初の商談は先輩がフォロー・クロージングします！ 安心してチャレンジくださいね！ 早ければ1週間、遅くても2ヵ月以内には初契約を獲得可能！ わからないことや困ったことがあれば、 遠慮なく、聞いてくださいね！ 3名～4名のチーム制で活動し、 困ったらスグに相談できる環境です。 ■昇給昇格制度あり！ 成果賞与も年3回ございます！ 販売実績によっては、 高インセンティブな給与形態に変更もOK！ 社歴や年齢は関係ありません！ 2024年3月に入社した3年目の社員2名は、 すでに年収1000万円を超えています！ あなたの頑張りをきちんと評価します。 モチベーション高く働いていただけますよ！ お客様から直接、感謝の言葉をいただけることも多いため、 やりがいも十分感じることができるお仕事です！ ■嬉しい長期休暇あり！ 年間休日125日！プライベート重視の方必見！ 5日以上の連休の取得も可能ですので、 ご家族との時間や自分時間、 プライベートの時間もきちんと確保できますよ。 有給休暇も取りやすく、 1週間前に相談すれば自由に取得可能です。 ＜会社紹介＞ 全国誌『月刊SmartHouse』の「住宅用太陽光発電＋蓄電池全国売上高ランキングBEST30」に、2018年以降、8年連続ランクイン。 2025年度は全国第14位を獲得しました。 提案力と丁寧なサービスが評価され、大手企業にも肩を並べる信頼をいただいています。 ●取扱メーカーと提案スタイル ＼国内外大手メーカーの正規代理店・特約店／ Panasonic、SHARP、長州産業、XSOL、Qセルズ、ネクストエナジーなど、 主要メーカーの信頼できるシステムのみを取り扱っています。 お客様の住宅環境やライフスタイルに合わせて、 最適な太陽光発電・蓄電池システムを提案してください。 あなたの“真心ある提案”が、お客様の安心と満足につながります。 ●安心のバックアップ体制 営業活動をしっかりサポートする体制を整えています。 ・複雑な書類作成や申請業務は、本部の営業事務が完全フォロー ・提案やPRに必要な資料は、広報・PR部門が作成・提供 現場での提案に集中できる環境が整っています。 ●働きやすい職場環境 ・未経験・異業種からの転職者も多数活躍中 ・少人数の支店でアットホームな雰囲気 ・面倒見のよい先輩社員が丁寧にサポート ・支店長やエリアマネージャーに何でも相談できる風通しの良さ ※20代～30代のスタッフが活躍中の職場です！ 【先輩の声】 ・Aさん（営業 中途入社1年目） 人と話すことが好きで「もっと人と関わる仕事がしたい」と思い、 システムエンジニアから転職。 未経験者も月給35万円以上でスタートできる安心感と 平均年収912万円という実績に惹かれました。 有給休暇も取りやすく、1週間前に申請すればOKなんです！ 旅行に行ったり、趣味の時間にあてるメンバーも多い印象で、 休みが取りやすい雰囲気があり、有難いです。 全く知らない状態からお客様との関係を築けることが この仕事の楽しさだと思います。 最初は玄関先の会話から始まり、 提案を重ねて信頼していただけると契約につながります。 自分の努力が成果や収入に直結する点もわかりやすくて やる気につながっています。 ・Bさん（営業 中途入社3年目） 平均年齢は32歳くらいの職場です。 社員同士の年齢が近いので仕事中も質問しやすく、 プライベートでもよく遊びに行っています。 支店長も30代と若く、上下関係の壁を感じない環境のため、 馴染みやすい職場だと感じています。 そのため、業務に関してもプレッシャーを感じることなく、 思い切ってチャレンジできるため、とても働きやすいです。 研修に関しても充実しており、 マニュアルでの座学研修というよりは、 実際に会話したり、肌で感じながらひとつずつ学べるため、 着実に身に付いている実感があり、安心して本番に臨めています。 メーカー研修の受講も可能なので、 お客様によりわかりやすく、効果的に商品の提案ができ、 とても助かっています。

未経験歓迎／製造管理正社員募集／賞与4.55ヶ月／祝金最大650万円／セブンイレブン向けの食品工場

職種 福祉向け健康食品やスーパー向け惣菜などの製造管理 仕事内容 【製造スタッフ管理】 ■製造の指導 ■シフトの作成 など 【生産管理】 ■商品の仕上がり量や食品ロスなどの数値管理 など ■製造効率化を目標とした進捗状況の管理 ■現場の指揮 など 【商品管理】 ■品質や配送内容のチェック など ≪入社後について≫ 3ヶ月の試用期間で、工場各部署の研修を行います。 また実作業以外にも、 スタッフへの指示出しの仕方や人員配置のコツなども丁寧に指導。 自信をもって独り立ちできるようになるまで何度もお教えします！ 工場が初めてでも安心して働ける体制を整えています。 気になることがあれば、気軽に質問してください。 ≪職場について≫ 「先を見据えて安心して働ける会社と思ったのでここに決めました」 といった先輩の声があがるような、期待に満ち溢れた会社です！ 現在、20代～30代の若手も活躍しています。 入社後キャリアアップを目的に、職種転換を行う事もございます。 00002

《病棟》＼前残業なし／残業少なめ｜託児所｜寮｜飯能駅徒歩5分｜マイカー通勤OK｜学びながら成長できる病院です❗️

【仕事内容】 【仕事内容】 飯能中央病院 《病棟》＼前残業なし／残業少なめ｜託児所｜寮｜飯能駅徒歩5分｜マイカー通勤OK｜学びながら成長できる病院です！ ●病棟にて看護業務全般をお任せします。 ●西武池袋線「飯能駅」より徒歩5分！ マイカー通勤も可能なのでお好きな通勤方法が選べます。 ●遠方の方は併設の単身寮があるため、引っ越しを伴う転職でも安心です。 「飯能中央病院」にて病棟配属の看護師さんを募集しています。 飯能市看護専門学校の実習病院として人材育成に力を入れており、学びながら成長できる環境です。 前残業はなく、残業も月10時間程度と少なめ。 有給 ・産休 ・育休が取得しやすく、紙カルテを使用しています。 また、24時間対応の託児所を完備し、0歳～小学6年生まで利用可能。 対象となる方には保育料助成制度もあり、子育てしながら安心して働けます。 「ちょっと気になるかも…」という方も、面接のコツなどすぐにお伝えします。 ぜひお気軽にご相談ください♪ 【求人ID-GR2】

接客経験が年収アップに！未経験歓迎/成約率80%/賞与年3回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、レジャー/トラベル法人営業、不動産法人営業 見積の問合せをいただいた個人のお客様宅を訪問。 100%反響営業！訪問日の調整はコールセンター部門がおこないます。 ■具体的には■ ✅荷物量、引越日程などのヒアリング ✅引越プランの提案、見積りの提示 ✅付帯サービス（梱包代行、家電販売など）の提案 ■充実した研修体制■ 「営業経験がない」「ビジネスマナーに自信がない…」という方も大歓迎！ サカイでは充実した研修制度をご用意。お客様への挨拶の仕方や名刺の渡し方、 営業トークの基本から、専用タブレットの操作方法まで、 未経験からプロへ育てる仕組みが整っています！ ■チームで支えあう営業■ 商談に出る時は一人ですが、現場には「チームサポーター」と 呼ばれる頼れるリーダーがいます。訪問前の準備から 商談後のアフターフォローまで、困ったことがあれば いつでも相談・サポートしてもらえるので、 未経験でも一人で悩むことはありません！ ■ポストは豊富。キャリアステップが叶います■ プレイヤーとして稼ぐだけでなく、マネジメントへの道も開かれています。 実際に、入社5年目・31歳で支社長（年収600万円）へ昇格した実績も。 実力次第で早期のキャリアアップを目指せるため、 将来の目標を見失うことなく働き続けられます。 ■インタビュー(入社2年目・Iさん)■ 前職は昇給ペースが遅く不安でしたが、サカイに入社してからは 自分の提案が数字（収入）に直結するやりがいを感じています。 引越の知識は後からついてくるので、 まずは『お客様と楽しく話す』ことが一番の武器になりました。

社宅手当最大6.5万円✨有給消化90％以上✨残業ほぼなし✨

仕事内容 ■■■お任せするお仕事は…■■■ ホール内での接客やカウンターでの景品交換、遊技台のメンテナンスなどをお任せします。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、研修制度も充実しています！ 【主な業務内容】 ・ホールでの接客対応 ・カウンターでの景品交換 ・遊技台のメンテナンス（簡単な対応からスタート） ・開店・閉店業務（備品整理や清掃など） ・ポップや販促物の作成（未経験でもOK♪） ⭐ドル箱を積む作業はありません！ 体力的な負担が少ないので、男女問わず活躍できます。 ■■■「現場主導」で動けるから、仕事が面白い！■■■ 当社のホールスタッフは、ただの接客業ではありません。 店長の裁量がとても広く、現場の判断で動ける自由度の高い職場なんです。 たとえば… 「最近話題の新台、うちのエリアでも人気が出そうだから多めに導入しよう」 「この景品、常連のお客様に喜ばれそうだから入れてみよう」 そんな判断も、店長の一声で即決OK！ ポスターや店内装飾もスタッフの手作り♪ “自分たちの店”という感覚で働けるのが魅力です。 ■■■働きやすさも魅力！■■■ ✅社宅手当最大6.5万円支給 ✅有給消化率90％以上 ✅育休取得実績も多数 ✅残業は月3時間以内（シフト調整で無理なく勤務） ✅10年以上活躍するスタッフも多数在籍！ 働きやすさとやりがいのバランスが取れているからこそ、定着率の高さにもつながっています。 ライフスタイルに合わせて、無理なくキャリアを築ける環境です！ ■■■教育制度にしっかり投資。だから成長できる！■■■ 「経験がないから自信ない…」そんな方も大歓迎！ 当社では、新人教育にしっかりお金と時間をかけています。 入社後は、会社のことを知るための研修からスタート。 その後は、先輩スタッフがマンツーマンでサポートします。 接客が初めての方も、遊技台に詳しくない方も、安心して成長できる環境です。 ■■■昇給・昇格は“見える化”しています■■■ ✅昇格の基準が明確だから、目指すべきゴールがわかる！ ✅早く進む人は、どんどんステップアップ！ ✅大手企業（マルハン・ガーデンなど）と比べても、昇格スピードは早め！ 主任・係長クラスになると、遊技台の設定に関われるようになります。 店長になると、億単位の決裁権限を持ち、遊技台の仕入れの判断も任せています！

転居を伴う異動なし／未経験歓迎／製造管理正社員募集／賞与4.55ヶ月／祝金最大650万円

職種 食品製造（健康食品やスーパー向け商品） 仕事内容 【製造スタッフ管理】 ■製造の指導 ■シフトの作成 など 【生産管理】 ■商品の仕上がり量や食品ロスなどの数値管理 など ■製造効率化を目標とした進捗状況の管理 ■現場の指揮 など 【商品管理】 ■品質や配送内容のチェック など ≪入社後について≫ 3ヶ月の試用期間で、工場各部署の研修を行います。 また実作業以外にも、 スタッフへの指示出しの仕方や人員配置のコツなども丁寧に指導。 自信をもって独り立ちできるようになるまで何度もお教えします！ 工場が初めてでも安心して働ける体制を整えています。 気になることがあれば、気軽に質問してください。 ≪職場について≫ 「先を見据えて安心して働ける会社と思ったのでここに決めました」 といった先輩の声があがるような、期待に満ち溢れた会社です！ 現在、20代～30代の若手も活躍しています。 入社後キャリアアップを目的に、職種転換を行う事もございます。 00002

【未経験者歓迎！平均年収912万円】年間休日125日×完全週休2日制でプライベートも充実◎国内外大手メーカーの正規代理店・特約店！

仕事内容 ★2025年度全国第14位獲得！★ 8年連続『月刊SmartHouse』売上ランキングTOP30入りの成長中企業 ＜PR本文＞ １，《人柄重視の採用》未経験者歓迎！第二新卒OK ２，《年間休日125日×完全週休2日制》プライベート時間もしっかり確保 ３，《平均年収912万円》成果賞与年3回！・昇給あり！しっかり稼げる環境 ４，《残業ほぼなし》原則定時退社！メリハリのある働き方が可能 ５，《風通し抜群》働きやすさを第一に考えている職場！人間関係の良好さも自慢！ ＜仕事内容＞ 「社員が辞めない会社を作りたい」という代表の想いのもと、 社員の声を取り入れた制度づくりに注力している会社でのお仕事！ 「未経験から始められるかな」 「プライベートの時間を重視したい」などなどOK！ 是非一緒に働きませんか？ ▽詳細▽ ＊担当エリアのお客様宅を訪問（営業車を使用） ＊省エネやコスト削減のメリットを調査・シミュレーション ＊最適な太陽光発電・蓄電池システムの提案 などをお任せします。 ※本社が見積書や図面を作成しますので、 提案業務に集中できる環境です！ ※契約に至る段階では先輩がクロージングをサポート！ 安心のチーム体制で未経験の方も成果を出しやすいんです！ ＜職場について＞ ■未経験者歓迎！フラットな職場！ 社員の6割以上が未経験スタートの当社。 先輩社員に同行してお客様訪問を体験、 実際の営業の流れや話し方のコツをひとつずつ学び、 マンツーマンで丁寧に商品知識や提案の仕方をレクチャーしますので、 未経験の方もチャレンジしやすい職場です。 最初の商談は先輩がフォロー・クロージングします！ 安心してチャレンジくださいね！ 早ければ1週間、遅くても2ヵ月以内には初契約を獲得可能！ わからないことや困ったことがあれば、 遠慮なく、聞いてくださいね！ 3名～4名のチーム制で活動し、 困ったらスグに相談できる環境です。 ■昇給昇格制度あり！ 成果賞与も年3回ございます！ 販売実績によっては、 高インセンティブな給与形態に変更もOK！ 社歴や年齢は関係ありません！ 2024年3月に入社した3年目の社員2名は、 すでに年収1000万円を超えています！ あなたの頑張りをきちんと評価します。 モチベーション高く働いていただけますよ！ お客様から直接、感謝の言葉をいただけることも多いため、 やりがいも十分感じることができるお仕事です！ ■嬉しい長期休暇あり！ 年間休日125日！プライベート重視の方必見！ 5日以上の連休の取得も可能ですので、 ご家族との時間や自分時間、 プライベートの時間もきちんと確保できますよ。 有給休暇も取りやすく、 1週間前に相談すれば自由に取得可能です。 ＜会社紹介＞ 全国誌『月刊SmartHouse』の「住宅用太陽光発電＋蓄電池全国売上高ランキングBEST30」に、2018年以降、8年連続ランクイン。 2025年度は全国第14位を獲得しました。 提案力と丁寧なサービスが評価され、大手企業にも肩を並べる信頼をいただいています。 ●取扱メーカーと提案スタイル ＼国内外大手メーカーの正規代理店・特約店／ Panasonic、SHARP、長州産業、XSOL、Qセルズ、ネクストエナジーなど、 主要メーカーの信頼できるシステムのみを取り扱っています。 お客様の住宅環境やライフスタイルに合わせて、 最適な太陽光発電・蓄電池システムを提案してください。 あなたの“真心ある提案”が、お客様の安心と満足につながります。 ●安心のバックアップ体制 営業活動をしっかりサポートする体制を整えています。 ・複雑な書類作成や申請業務は、本部の営業事務が完全フォロー ・提案やPRに必要な資料は、広報・PR部門が作成・提供 現場での提案に集中できる環境が整っています。 ●働きやすい職場環境 ・未経験・異業種からの転職者も多数活躍中 ・少人数の支店でアットホームな雰囲気 ・面倒見のよい先輩社員が丁寧にサポート ・支店長やエリアマネージャーに何でも相談できる風通しの良さ ※20代～30代のスタッフが活躍中の職場です！ 【先輩の声】 ・Aさん（営業 中途入社1年目） 人と話すことが好きで「もっと人と関わる仕事がしたい」と思い、 システムエンジニアから転職。 未経験者も月給35万円以上でスタートできる安心感と 平均年収912万円という実績に惹かれました。 有給休暇も取りやすく、1週間前に申請すればOKなんです！ 旅行に行ったり、趣味の時間にあてるメンバーも多い印象で、 休みが取りやすい雰囲気があり、有難いです。 全く知らない状態からお客様との関係を築けることが この仕事の楽しさだと思います。 最初は玄関先の会話から始まり、 提案を重ねて信頼していただけると契約につながります。 自分の努力が成果や収入に直結する点もわかりやすくて やる気につながっています。 ・Bさん（営業 中途入社3年目） 平均年齢は32歳くらいの職場です。 社員同士の年齢が近いので仕事中も質問しやすく、 プライベートでもよく遊びに行っています。 支店長も30代と若く、上下関係の壁を感じない環境のため、 馴染みやすい職場だと感じています。 そのため、業務に関してもプレッシャーを感じることなく、 思い切ってチャレンジできるため、とても働きやすいです。 研修に関しても充実しており、 マニュアルでの座学研修というよりは、 実際に会話したり、肌で感じながらひとつずつ学べるため、 着実に身に付いている実感があり、安心して本番に臨めています。 メーカー研修の受講も可能なので、 お客様によりわかりやすく、効果的に商品の提案ができ、 とても助かっています。

【地域密着】20～40代が生き生き活躍する職場／転居を伴う転勤なし／残業25h以下！ノー残デー有◎

仕事内容 ◆◆◆◆【無借金経営で安定】◆◆◆◆ 日本初の総合ディスカウントスーパーとして 安定成長を続ける「ロヂャース」 埼玉県を中心に店舗展開し、 2024年3月に加須店、 7月には八潮店をオープン！ 今後もエリア拡大予定！ 人員強化のためスタッフを増員いたします。 ◆◆◆◆【商品に特徴あり】◆◆◆◆ 商品開発にも力を入れており、 プライベートブランド＝mykai商品 を積極的に販売しております。 ◆◆◆◆【無理なく働ける】◆◆◆◆ パートさんは曜日で管理されているから シフトも安定！ 小売業界は長時間労働のイメージが あるかもしれませんが、 当社では勤怠管理をしっかり行い、 お客様にご協力いただき、 閉店時間も厳密に守ることで、 残業の削減に成功しています。 お仕事はシンプルで働きやすく、 調整が効く環境です。 ◆◆◆◆【スタッフの声】◆◆◆◆ 前職もスーパー勤務でしたが、 給与が安いことが不満で転職しました。 スーパーは基本給が安く抑えられていて 賞与が少ないことが多いようですが、 ロヂャースでは賞与もしっかりと 支給してもらえます。 もちろん残業代も全額支給されているので、 その点も満足していますね。 無理せず安定して長く勤めていける 職場だと思います。 (チーフ/入社12年目) ◆◆◆◆【仕事内容】◆◆◆◆ 食品(ドライ・チルド) の陳列・品出し、 値付け、販売などの店舗業務全般。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ シンプルながらもやりがいアリ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ショーケースにも工夫あり。 お店の奥の方には今が旬の食材や新商品、 特売品を置きお客様に店内をぐるりと 回ってもらう工夫をしています。 冷凍食品の偏りを平らにして並べると キレイに納まったりと達成感がありますよ！ ◆◆◆◆【キャリア】◆◆◆◆ 店舗スタッフとして自社の基礎知識や強み、 お客様とのコミュニケーションを経験したその先には、 店長職やエリアマネージャーはもちろん、 広報・メディア部門の担当や、新規店舗の開発担当、 「mykai（マイカイ）」の商品開発担当など、 興味のある分野へ手を上げて挑戦できる機会が豊富にあります。 あなたの理想とする将来の自分像を、 ぜひ当社の中で実現させてください。 ◆◆◆◆【創立50年以上の安定企業】◆◆◆◆ 当社は、長年にわたる堅実な経営と独自のビジネスモデルにより、高い安定性を確立しています。 1. 長期的な経営実績 1970年の設立以来、50年以上にわたり事業を継続しています。日本国内で最初のディスカウントストアとして、業界のパイオニア的存在としての歴史を持ち、長年にわたる地域密着型経営で強固な顧客基盤を築いてきました。無借金経営を続ける「コスパ最強」企業として、テレビでも注目を集めています。 2. 収益・規模 2020年度には年商500億円を達成するなど、堅実な売上規模を維持しています。従業員数も2,500名、そのうち正社員が240名と大規模な組織体制を誇り、22店舗の展開による広範囲な営業基盤も当社の安定性を示しています。 3. 事業モデルの特徴 食品、日用品、家電といった生活に密接した幅広い商品を扱っているため、景気変動の影響を受けにくい事業構造です。また、「どこよりも安く」を掲げるディスカウント業態は、景気後退期においても集客が見込める強みがあります。さらに、プライベートブランド「mykai」の展開により、高利益率ビジネスの構築にも積極的に取り組んでいます。 4. 地域・社会との結びつき 埼玉・東京を中心に地域密着型の経営を推進し、長年にわたり地域からの信頼と実績を積み重ねてきました。地域住民への雇用創出や地元企業との連携など、地域社会への貢献度も高く、この強い結びつきが当社の安定性をさらに強固なものにしています。

スタッフ育成・チームづくりに関わる仕事／月9～10日休み・年休116日／夜勤なし

募集背景 おすすめ求人です 仕事内容 ジューシーな棒からあげと 美味しいそばが人気の ファストフード店「鶏彩」にて 店舗を支えるマネジメントポジションを募集します◎ 接客だけでなく、 スタッフの育成やチームづくりなど 人をまとめる仕事に関われるポジションです。 「人と関わる仕事が好き」 「チームでお店をつくる仕事がしたい」 そんな方にぴったり◎ 店舗スタッフとして接客・調理補助など基本業務からスタート。 慣れてきたらスタッフマネジメント業務もお任せします！ 【具体的には？】 ◆スタッフ育成 ・新人スタッフへの接客指導 ・業務トレーニング ・チーム全体のスキルアップ ◆チームづくり ・スタッフとのコミュニケーション ・働きやすい職場づくり ・チームワークの強化 ◆店舗運営サポート ・シフト作成 ・店舗オペレーション改善 ・サービス品質の向上 お店の雰囲気づくりやスタッフが働きやすい 環境を整えることも大切な仕事です。 【キャリアについて】 店舗経験を積むことでキャリアの幅も広がります。 ・厨房をまとめるチーフ ・店舗を管理する店長 ・複数店舗を統括するエリアマネージャー また ・商品企画 ・新店舗開発 ・人事 ・経営企画 など本部業務へ進むことも可能です。 [こんな人が活躍] 現在活躍しているスタッフは ・飲食業界 ・サービス業 ・介護業界 など、さまざまな業界から転職しています。 第二新卒やブランクのある方もご応募ください！ 「人をまとめる仕事に挑戦したい」 「チームでお店を良くしていきたい」 そんな方の応募をお待ちしています◎ ※日本語での接客業務があるため、ネイティブレベルの日本語力が必要です ※日本語能力試験N1相当

「ふれあいの里・どんぐり」の栄養士・責任者候補・正社員！年齢不問の契約社員での応募はご相談を

募集要項 職種 障がい者福祉施設での栄養士 雇用形態 正社員 仕事内容 ■障がい者福祉施設「ふれあいの里・どんぐり」での給食の調理業務、店舗管理・責任者候補 ・調理、形態調整、仕込み、配膳確認、厨房業務全般、 勤怠管理、数値管理、簡単なパソコン操作、その他会社の定める業務 ・労務委託のため食材の発注業務なし ・朝４５食、昼７５食、夕４５食程度 ★ 応募方法をお読みください

「第２光の家」の栄養士・正社員！年齢不問の契約社員での応募はご相談を

募集要項 職種 障がい者福祉施設での栄養士 雇用形態 正社員 仕事内容 ■障がい者福祉施設「第２光の家」での給食の調理業務全般 ・発注、調理、形態調整、仕込み、配膳確認、厨房業務全般、その他会社の定める業務 ・朝１００食、昼１００食、夕１００食程度 ★ 応募方法をお読みください

【店舗運営・マネジメント】「馬車道」の味と接客が好きな方へ。お客様の笑顔と、強いチームをつくる店舗マネジメント（正社員）

募集背景 おすすめ求人です 仕事内容 ジューシーな棒からあげと 美味しいそばが人気の ファストフード店「鶏彩」にて 将来の店長・マネージャー候補として 店舗運営を担っていただける方を募集します。 ～私たちが大切にしていること～ 埼玉県を中心に「馬車道」「煉火亭」などを展開する私たち。 大切にしているのは、時代が変わっても変わらない 「お客様へのおもてなしの心」と、共に働く「仲間との信頼関係」です。 飲食の仕事には、時に大変なことや、突発的なクレーム対応を 理不尽に感じる瞬間もあります。 しかし、それを乗り越えた先にある「お客様の笑顔」や、ス タッフが一丸となった時の達成感は、何物にも代えられません。 今回は、当社の店舗で食事をしたことがあり、 私たちのブランドに共感してくれる「未来の店長」をお迎えしたいと考えています。 接客・調理の基本からスタートし、 将来的には店長として売上管理・スタッフ育成・チームづくりといった 店舗マネジメントをお任せします。 【具体的な業務】 スタッフ育成・チームづくり ： アルバイトスタッフとの密なコミュニケーション、 報告・連絡・相談の徹底による、風通しの良い職場づくり。 店舗運営 ： シフト作成、サービス品質の向上、突発的なトラブルや クレームへの誠実な対応。 ★「店長の孤立」を防ぐため、エリアマネージャーが 業務を一部バックアップする体制を整えています（残業は月15h程度）。 ただし、店舗の責任者としての「当事者意識」は強く求められるポジションです。 ＼現役店長の声（35歳/入社3年目）／ 「週末の忙しさやクレーム対応などタフな瞬間もありますが、 店長としてスタッフと密に『報連相』を徹底し、 全員で目標を達成した時の喜びは格別です。 馬車道の味が好きで、熱くなれる方と一緒に働きたいですね！」 [こんな人が活躍] 「人をまとめる仕事に挑戦したい」 「チームでお店を良くしていきたい」 そんな方の応募をお待ちしています◎ ※日本語での接客業務があるため、ネイティブレベルの日本語力が必要です ※日本語能力試験N1相当

「第２光の家」の栄養士・責任者候補・正社員！年齢不問の契約社員での応募はご相談を

募集要項 職種 障がい者福祉施設での栄養士 雇用形態 正社員 仕事内容 ■障がい者福祉施設「第２光の家」での給食の調理業務、店舗管理・責任者候補 ・発注、調理、形態調整、仕込み、配膳確認、厨房業務全般、 勤怠管理、数値管理、簡単なPC業務、その他会社の定める業務 ★ 応募方法をお読みください

＜准看護師／日勤常勤／オープニングスタッフ募集＞定員35名のデイサービスでのお仕事！経験不問♪復職を希望される方も応援します◎【飯能市、西武池袋線「飯能駅」、准看護師、デイサービス、日勤常勤】

デイサービスセンター 山手なの花館 求人概要 デイサービスセンター 山手なの花館：准看護師/正職員 ＜准看護師／日勤常勤／オープニングスタッフ募集＞定員35名のデイサービスでのお仕事！経験不問♪復職を希望される方も応援します◎【飯能市、西武池袋線「飯能駅」、准看護師、デイサービス、日勤常勤】 職種 准看護師 所在地 〒357-0063 埼玉県飯能市飯能489-2 給与 月給24万円～34万5000円 ※月給には、資格手当1万2000円、技能手当3000円～5000円、処遇改善手当2万5000円を含む ※経験・能力により異なる。 求人詳細 ＜准看護師／日勤常勤／オープニングスタッフ募集＞定員35名のデイサービスでのお仕事！経験不問♪復職を希望される方も応援します◎【飯能市、西武池袋線「飯能駅」、准看護師、デイサービス、日勤常勤】 2026年9月にリニューアルOPEN予定！ご質問や職場見学からでもOKですのでお気軽にご応募ください。 職種 准看護師 仕事内容・PR ＜仕事内容＞ デイサービスにて、利用者さまが安心して楽しく過ごせるよう、看護業務を中心に健康管理や機能訓練のサポートをお任せします。 介護施設未経験の方やブランク復帰の方も歓迎です！ ～具体的には～ ・利用者さまの健康管理、バイタルチェック ・服薬管理、医療処置（必要に応じて） ・食事、入浴、排泄時の見守りや介助補助 ・機能訓練の補助、記録 ・介護スタッフやリハビリスタッフとの連携 など ◎利用者さま一人ひとりの体調変化に気を配りながら、安心して1日を過ごしていただけるようサポートしていただきます。 ◎医療的な視点だけでなく、日常生活に寄り添った看護を行いたい方にもピッタリのお仕事です。 ＜デイサービスセンター山手なの花館について＞ ・定員35名の1日滞在型デイサービスです。 ・入浴・機能訓練・レクリエーション・食事提供などを通じて、利用者さまが充実した1日を過ごせるよう支援しています。 ・現在は休止中ですが、再開に向けて準備を進めています。 ・再スタートに伴う募集のため、新規立ち上げに近い環境で、スタッフ全員が同じスタートラインから働けることも魅力です。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

ワークライフバランスを実現できる施設内/スケジュールが立てやすい勤務体制◎/連休取得OK/育休取得実績あり/昇給・賞与で頑張りも反映★

仕事内容: 介護職としてご利用者への訪問介護を行います。 訪問先は住宅型有料老人ホーム施設内です。 - 身体介護（入浴介助、排泄介助、食事介助等） - 生活援助（居室の掃除、洗濯等）

✅【応募資格：49歳未満】20～30代が活躍中！20代の管理職も多数在籍✨新規テレアポなし✨自社開発AI査定導入！✨残業ほぼなし

仕事内容: ╭──────────────────────╮ 「地元に残って働きたい...」 「稼ぎたい...」 ✨✨どちらも実現しませんか？✨✨ ╰──────────────────────╯ ▼転居・転勤なし！ ▼未経験1年目から年収1,576万円実績あり ▼充実の研修制度＆先輩フォローあり ▼新規テレアポ・外回りなし ▼20代の管理職多数在籍！ 【お仕事の内容】 業界トップレベルの全国2,050店舗以上展開している買取店「おたからや」にて、 店舗スタッフをお任せします。 ⏩ お客様の接客対応 ⏩ お持ち込み商品の査定＆買取(ブランド品・貴金属・時計など) ⏩ 店内清掃や発送業務 ✨全国各地に店舗展開しているため地元にいながらでも「転居・転勤なし」で高収入を実現できます！✨ 【✅充実の研修制度＆先輩フォローあり】 「入社後、いきなり現場に立たされるのでは…」 「ブランド品や査定など、わからないことが多くて不安…」 そんな心配は一切不要です！ 入社後1週間は、取り扱う商品や接客に関する充実した座学研修をご用意。 また自社開発のAI査定システムがあるので査定スキルは不要。 店舗配属後も、先輩スタッフの手厚いフォローがあるため安心です！ 前職は様々な先輩スタッフが活躍しており、未経験の方も大歓迎です♪ ～先輩の前職例～ アパレル、販売、 美容部員、 エステティシャン、 ウェディングプランナー 飲食スタッフ、不動産営業、保険営業、自動車販売など、ありとあらゆる業種の方が活躍中。 【✅入社1年目から年収1,576万円実績あり】 私たちが扱うのはお客様の「資産」です。 ブランド品や貴金属など高単価で、 商材単価は数百万～数千万円になることもあります。 そのため、1件の成約が大きな売上につながり、 頑張りは、翌月給与にしっかりとインセンティブとして支給されます！ 当社の営業は完全反響型で、集客やアポイント取得はすべて本部が担当しています。 飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切なく、 売りたいと思っているお客様が多いのもポイントです！ 【✅キャリアアップも目指せる環境】 年間100店舗オープンを本年度も予定しており 新しいポストが続々と生まれているのも特徴。 年功序列やポストの順番待ちは一切ありません。 実力主義のため、 リーダーやマネージャーに入社数数カ月でスピード昇格できます。 ポジションアップに応じてさらに年収も上がり、 モチベーション高く働けます。 営業職の約98％が年収500万以上、 2人に1人は、年収800万円以上、 4人に1人は、年収1,000万円以上の実績があります（2025年度）。 【✅男女関係なく活躍中！】 男性の管理職だけでなく女性の管理職も在籍しており、 誰でも活躍するチャンスがあります！ 他にも・・・ 昨年度の産休・育休取得率は男女ともに100％／復帰率も88.2％で 長期的に活躍できる環境が整っています！ ⭐休日・福利厚生について ・有給消化率85％超◎ ・週休2日のシフト制◎　※月々の土日の数分休むことが出来ます。 ・年間休日121日 ・ネイル、ピアス、髪型など自由！ ・ブランド品などを社販価格で！ 「1週目は土日休みにして、2週目は平日に休んで混雑の少ないテーマパークへ行こう！」など、 柔軟に休日を決めやすく、プライベートの予定も立てやすいです。 もちろん、5日以上の長期休暇も可能。 自分の趣味や、プライベートの時間も充実させられます！ ⭐社員インタビュー ・Aさん（20代・入社1年目） 前職は年収400万ほど。朝早く夜遅い生活で、 時間的にも金銭的にも自分に使う余裕はありませんでした。 ここに入社したら、1か月で前職の倍以上の給料に！ 有給も希望日に取れ、連休もできるので休日が充実し、 仕事を頑張る活力になっています！ ・Bさん（20代・入社3年目） 入社前の仕事は、とにかく働きづめ。 家族との時間もほとんど取れず、休日も仕事の電話が当たり前でした。 転職後、驚くことに残業はほとんどなく、収入面も前職の約2倍に。 家族との時間が十分に取れる生活に激変し、 「こんなことなら、もっと早く転職していれば良かった」と感じています。 人生を変える環境がここにはあります。 ⭐今なら、先着50名様に入社祝い金最大50万円！

「第２光の家」の調理師・正社員！年齢不問の契約社員での応募はご相談を

募集要項 職種 障がい者福祉施設での調理師 雇用形態 正社員 仕事内容 ■障がい者福祉施設「第２光の家」での給食の調理業務全般 ・発注、調理、形態調整、仕込み、配膳確認、厨房業務全般、その他会社の定める業務 ・朝１００食、昼１００食、夕１００食程度 ★ 応募方法をお読みください

育児と両立しながら無理なく働ける/賞与実績3.7ヶ月◎/隣接病院の保育室利用可♪/有休取得実績90%/研修・教育制度が充実☆

仕事内容: 【具体的なお仕事内容】 介護支援の専門として、ケアプランの提示などを 通じ、ご利用者様やご家族様に関れる業務です。 入所前後訪問、退所前後訪問などを通じてご利用者様 に適したプランを作成し、在宅復帰等を支援していま す。 居宅ケアマネ・施設ケアマネを経験をし、様々な 知識が身につきます。

月収例24万円！/日曜定休で生活リズムが整う！/賞与年2回支給！/嬉しい日曜定休日！

仕事内容: 訪問入浴サービスは３名１組にて お客様のご自宅に訪問していただきます！/ ✼仕事内容✼ オペレーターの役割としましては 訪問入浴車の運転業務、 簡単な機材の搬出入および設置、 入浴介助のお手伝いです。 オペレーターは湯温の管理など、 お客様が安全にご入浴していただくための 番頭さん（リーダー）のような役割です。 入浴中の安全確保、雰囲気作り等多岐にわたり お客様の笑顔に貢献する 大変やりがいのあるお仕事です。 ３人のチームですので介護の資格が無なくても 安心してお仕事ができます☆ （運転に自信のある方大歓迎）

【はじめての正社員をデニーズで】ファミレスのキッチンスタッフ｜7連休年2回｜同期と一緒にスタート｜飲食業界未経験OK

【仕事内容】 ＼「自分でも正社員になれる？」そんな心配いりません！／ 「正社員になりたいけど、自分にできる仕事か分からない」 「アルバイト経験しかないから、書類で落とされそう」 「大手企業に応募するのはちょっとハードルが高い…」 そんな不安を感じている方にも、 ぜひ知ってほしい募集です。 デニーズでは、飲食店で働いた経験がなくてもOK。 コンビニ、スーパー、アパレル…。 アルバイトで身につけたスキルが、ちゃんと活かせます！ 一緒に働く仲間と協力しながら、 少しずつ仕事を覚えていけば大丈夫です。 仕事も、休日も、どっちも楽しめる。 そんな正社員生活を始めませんか？ ✅未経験・正社員デビューOK ✅同期と学べる研修あり ✅7連休を年2回取得！ ✅年間休日120日以上 ✅月平均残業15時間程度 ✅基本的に深夜営業なし ✅月給23万円～40万円＋賞与年2回 ✅転勤なしの働き方も選択OK 【仕事内容】 まずはデニーズのキッチンからスタート。 具体的には… ・食材の仕込み ・簡単な調理、盛り付け ・食器や調理器具の洗浄 ・食材や調理器具の管理 ・キッチン内の清掃 など 最初から全部できなくて当たり前！ まずは簡単な業務からスタートし、できることを少しずつ増やしていきましょう。 仕事に慣れてきたら、 スタッフのサポートや店舗運営などにもチャレンジできますよ。 ✨7連休が年2回！何して過ごす？✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズでは年2回の7連休取得制度があり、取得率は100%！ 友達と旅行したり、推し活したり、家でゆっくり過ごしたり。 過ごし方はあなた次第。 基本的に深夜営業はなく、残業も月平均44時間程度。 転勤なしの働き方も選択できます。 「働くときは働く！休むときは楽しむ！」 そんなメリハリのある働き方ができます。 ✨一緒に働く仲間がいるから楽しい✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズのお店は、 みんなで協力してつくっています。 忙しいときには声を掛け合ったり、 困っている人がいたらフォローしたり。 一人で黙々と働くというより、 仲間と一緒にお店を動かしていく仕事です！ 分からないことがあっても、 周りのスタッフに聞きながら覚えていけばOK。 未経験スタートのスタッフが多いので、 不安な気持ちにそっと寄り添ってくれますよ。 ✨同期と一緒だから研修も楽しみ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後の研修では、 同じタイミングで入社した同期と一緒に学べる機会があります！ 一緒に研修を受けたり、分からないことを相談したり。 同じスタートラインの仲間がいるから、心強さもあります。 研修が終わってそれぞれの店舗に配属されたあとも、 「同期も頑張ってるし、自分も頑張ろう！」 と思える仲間ができるのも、デニーズで働く楽しさのひとつです。 【求人ID-STM】

【第二新卒も歓迎】住宅手当などが充実！ワークライフバランス◎

仕事内容 【第一プラザのここがポイント⭐】 ✅安定性 × 成長性 埼玉県を拠点に60年以上の歴史を持つ安定企業。 その一方で、直近10年で従業員数は約3倍に拡大！ 安定した基盤のもと、今もなお成長し続けている会社です。 ✅制度・働き方 月平均残業2時間（ほぼ定時退社）で、プライベートも大切にできます。 さらに、有給取得率は90％以上としっかり休める環境！ 無理なく、長く安心して働ける制度が整っています。 ✅職場環境 年齢や役職に関係なく、フラットに意見を言い合える風通しの良い職場です。 食事会や部活動など、仕事以外でも交流が盛んで、 自然と仲が深まるあたたかい雰囲気が魅力です。 【お願いするお仕事について】 ホール・カウンター業務を中心に、店舗運営に関わる幅広い業務を担当していただきます。 - ホールでの接客対応 - カウンターでの景品交換 - 遊技台の簡単なメンテナンス - 開店・閉店業務（清掃・備品整理など） - ポップや販促物の作成 - 店内装飾や景品選定などの企画業務 ドル箱を積む作業はなし♪ 体力的な負担が少ない環境です。 現場主導でアイデアを活かせる職場なので、「自分たちの店」という感覚で働けるのも魅力です✨ ＜ この仕事を通じて身につく力 ＞ ✅接客力・コミュニケーション力 幅広い年齢層のお客様と接することで、相手に応じた柔軟な対応力が身につきます。また、冷静さや臨機応変な判断力も養われます。 ✅観察力・注意力 お客様の動きや遊技機の異常を素早く察知する力が求められるため、自然と周囲に目を配る習慣が身につきます。 ✅マネジメント力・チームワーク力 スタッフ同士の連携を通じて協調性が高まり、シフト管理や後輩指導を経験することで、リーダーシップも育まれます。 ✅数値管理力・営業感覚 売上や稼働率などの数値を意識して行動することで、営業的な視点やマーケティングの基礎知識が身につきます。 ＼ ⭐地元で、安心して、長く働ける！ ／ 「接客が好き」「人と関わる仕事がしたい」 でも、プライベートも大切にしたい。 そんなあなたにぴったりの職場が、ここにあります。 埼玉・千葉に10店舗を展開するパチンコチェーン「第一プラザ」。 地域密着型の運営で、売上ランキング全国100位以内、埼玉県内では第2位の規模を誇ります。 ＼ ⭐働きやすさにも自信あり ／ 有給消化率は90%以上、産育休取得実績も多数。 昨年の所定外労働時間は平均2時間と、残業もほぼなし。 住宅手当や社宅制度、独り立ちや将来のライフプランも安心です！ 昇給・昇格の基準も“見える化”されているので、キャリアアップも明確。 「やりがい」と「私生活の充実」、どちらも叶えられる職場です✨ さらに、未経験でも安心してスタートできる研修制度も充実。 メンター制度を導入しており、先輩社員がマンツーマンでサポート。 パチンコ・スロットが好きな方はもちろん、まったくの未経験でもイチから成長できる環境が整っています♪

日勤のみで無理なく働ける/月収例25万円！/研修充実で安心復職！/日勤のみで無理なく働ける！/嬉しい日曜定休日！

仕事内容: ■仕事内容■ 看護師の役割としましてはお客様のご自宅に訪問し 簡単な機材の搬出入および設置、 入浴前後のバイタルサイン（身体状況） お客様の入浴の可否判断、 入浴介助をしていただきます。 ■先輩の声■ 訪問入浴ナースとして 福祉の街で働き始めた頃は、 介護保険制度がまだスタートしていませんでした。 病院とは異なる訪問入浴車で1件1件をまわる仕事に 最初は戸惑いをおぼえましたが、 お客様の笑顔や「ありがとう」の言葉に それまでに感じたことのないやりがいを得て、 今日まで充実した勤務を続けています。

【飲食経験を活かして次のステップへ】ファミレスのホールスタッフ｜店長経験不問｜年休120日以上｜7連休年2回

【仕事内容】 【その経験、次は“役職”へ】 新人教育・シフトのフォローもやってきた。 次はその経験を活かして、マネジメントへ。 ✅店長経験不問！一般社員・リーダー経験から次のポジションへ ✅リーダー・マネジャー・店長へ段階的にステップアップ ✅毎年昇給＆賞与年2回！キャリアアップで収入UPも目指せる ✅年間休日120日以上＆7連休を年2回取得 ✅残業月平均15時間程度・基本深夜営業なし 【仕事内容】 デニーズの店舗スタッフとして、まずはホール業務からお任せします。 具体的には… ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理、ドリンクの提供 ・テーブルの片付け、店内清掃 ・スタッフのサポート など まずはこれまでの飲食経験を活かしながら、 デニーズの接客や店舗の仕事の流れを覚えていただきます。 その後は、スタッフ育成・シフト管理・店舗運営へ。 「現場スタッフ」から一歩ずつ仕事の幅を広げ、 リーダー、マネジャー（副店長）、店長と次のポジションを目指せます。 ✨その経験、もう役職に変えませんか？✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「新人が入ったら仕事を教えている」 「忙しい時間帯は周りを見ながらフォローしている」 「後輩から相談されることも増えてきた」 気づけば、そんな役割を任されるようになった。 でも、役職はまだ一般スタッフのまま。 デニーズなら、その経験を活かして役職へのキャリアアップが可能です。 ファミレス・居酒屋・カフェ・ファストフードなどで培った接客経験はもちろん、 新人教育やスタッフのフォロー、時間帯責任者などの経験も活かせます。 これまでの飲食経験を活かしながら、次は店舗を支える立場へ。 一歩ずつキャリアアップを目指せる環境です。 ✨責任が増えるだけじゃない✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズでは、ポジションアップの先に 収入アップも目指せるキャリアがあります。 ホールスタッフ ▼ ホールリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 ▼ 地区長・エリア長 と、経験を積みながらステップアップ。 店長の平均年収は726万円。 年収1,000万円以上の店長もいます。 「任される仕事だけが増えて、給与はそのまま」ではなく、 経験やキャリアを、ポジションと収入につなげていく。 それがデニーズです！ ✨キャリアアップしても休みは諦めない✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズでは、キャリアと働きやすさの両方を大切にできる環境を整えています。 年間休日は120日以上。 さらに年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％です。 残業は月平均15時間程度で、基本的に深夜営業もありません。 転勤なしの働き方を選択することもできます。 また、育児休暇や短時間勤務、介護・治療と仕事を両立するための制度など、 ライフステージが変わっても働き続けられる制度も整っています。 【求人ID-STM】

【飲食バイトの経験を正社員のキャリアへ】デニーズの店舗スタッフ(キッチン)｜正社員経験不問｜年休120日以上｜7連休年2回

【仕事内容】 ＼アルバイトでの経験を、次のキャリアへ／ 「飲食店で何年かアルバイトをしてきた」 「そろそろ正社員として働きたい」 「でも、自分の経験で正社員になれるか不安……」 そんな方も、デニーズならこれまでの経験を活かして正社員としてスタートできます。 飲食店での経験があれば、雇用形態・経験年数は問いません。 アルバイトで身につけた接客や調理の経験も、あなたの立派な経験です。 ✅正社員経験がない方も応募OK ✅飲食経験は雇用形態・年数不問 ✅月給23万円～40万円＋賞与年2回 ✅年間休日120日以上 ✅年2回・7連休の取得制度あり ✅基本的に深夜営業なし ✨まずは、経験のあるキッチン業務から✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は店舗スタッフとして、キッチン業務からスタートします。 これまでアルバイトで経験してきた調理補助や仕込み、盛り付けなどの経験を活かしながら、デニーズでの仕事を覚えていきましょう。 「正社員だから、最初から店舗運営までできないといけない」ということはありません。 入社後には座学研修があり、教育ツールも用意されています。 自分の経験やレベルに合わせて必要な内容を学べるため、正社員として働くのが初めての方も、一つずつステップアップできます。 ✨「アルバイト経験」を、キャリアに変えられる✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事に慣れてきたら、少しずつ店舗運営にもチャレンジ。 キッチンスタッフ ▼ キッチンリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 さらに、地区長・エリア長を目指すキャリアも用意されています。 「ずっとアルバイトを続けるのではなく、そろそろ将来につながる働き方がしたい」 そんな方が、これまでの経験を活かして一歩ずつキャリアを築いていける環境です。 ✨正社員でもプライベートを諦めない✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「正社員になったら、休めなくなりそう」 そんな不安を持っている方にも、働きやすい環境を整えています。 年間休日は120日以上。 年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％。 基本的に深夜営業はなく、月平均残業も15時間程度です。 さらに、将来結婚や子育てなどライフステージが変わっても働き続けられるよう、育児休暇や短時間勤務などの制度も整えています。 「飲食の仕事が好き」 「そろそろ正社員になりたい」 「今までの経験を、将来につなげたい」 そんなあなたの“正社員デビュー”を、デニーズで始めませんか？ 【求人ID-STM】

【飲食経験を活かして働き方を改善】デニーズのキッチンスタッフ｜年休120日以上｜7連休年2回｜基本深夜営業なし

【仕事内容】 ＼飲食業界での働き方に悩んでいる方へ／ 「飲食の仕事は好きだけど、なかなか連休が取れない」 「経験を積んでも、給与やポジションが上がらない」 「このまま今の働き方を続けられるか不安」 そんな方はこれまでの飲食経験を活かして、 デニーズで新しいキャリアをスタートしませんか？ デニーズなら、飲食の仕事を続けながら、 休日・収入・キャリアを諦めない働き方を目指せます。 ✅年間休日120日以上 ✅年2回・7連休の取得制度あり ✅月平均残業15時間程度 ✅基本的に深夜営業なし ✅月給23万円～40万円＋賞与年2回 ✅転勤なしの働き方も選択OK ✨今までの飲食経験を活かせる仕事から✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は店舗スタッフとして、キッチン業務からスタートします。 これまで飲食店で身につけてきた経験を活かしながら、デニーズの仕事の流れを覚えていきましょう。 慣れてきたら、少しずつ店舗運営に関する業務にも携わっていただきます。 「経験者だから、すぐに全部できないといけない」ということはありません。 入社後には座学研修があり、教育ツールも完備。 必要な内容を自分のレベルに合わせて受講できます。ブランクがある方も安心してスタートできる環境です。 ✨経験を次のキャリアにつなげられます✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「今の会社では、この先のキャリアが見えない」 そんな方にも、デニーズでは次のステップが明確です。 キッチンスタッフ ▼ キッチンリーダー ▼ マネジャー(副店長) ▼ 店長 ▼ 地区長・エリア長へ 店舗スタッフで終わるのではなく、経験を積みながら段階的にキャリアアップできます。 キャリアに合わせて、収入アップも目指せます。 ✨「飲食だから仕方ない」を変えていく✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食の仕事を長く続けるためには、キャリアだけでなく、働きやすさも大切です。 年間休日は120日以上。 さらに年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％。 基本的に深夜営業はなく、月平均の残業も15時間程度です。 転勤なしの働き方も選択できます。 また、結婚や子育て、介護など、ライフステージが変わっても働き続けられる環境を整えています。 男女ともに取得実績のある育児休暇をはじめ、子育て中の短時間勤務、介護や治療と仕事を両立するための制度も充実しています。 「飲食は好きだから、これからも続けたい」 「でも、休日や収入、将来のことも大切にしたい」 次のキャリアを、デニーズで始めませんか？ 【求人ID-STM】

月収例20万円！/週4日勤務の正社員！/日勤のみのお仕事！/嬉しい日曜固定で休み！

仕事内容: 【 業務内容 】 訪問入浴サービスは３名１組にて お客様のご自宅に訪問していただきます。 看護師の役割 ・お客様のご自宅に訪問し簡単な機材の 搬出入および設置 ・入浴前後のバイタルサイン（身体状況） ・お客様の入浴の可否判断 ・入浴介助