求人・転職情報

【北新地で新たに高級クラブが誕生！】洗練されたラグジュアリー空間でキャリアップを実現。 飲食店経験者など将来自分のお店を持ちたい方にもおすすめ！

仕事内容: 9/14にグランドオープンを迎える高級店「秋月」にて、 ソムリエ業務を中心とした店舗運営業務全般をお任せします！ 《具体的な業務内容》 ●お客様へのワインのご提案・サーブ業務 ●ワインの仕入れ、在庫管理、セラーの管理 ●ご案内や配膳などのホール業務全般 ●スタッフへのワイン研修などの育成サポート 大手グループならではのスケールと安心感のもと、 新店の中枢に関わるやりがいのあるポジションです。 希少な高級ワインも多数取り扱うため、ソムリエとしてのキャリアアップに最適な環境です。 まずは現場の業務から慣れていただき、ゆくゆくは店舗運営を担う幹部としてご活躍いただけます。

【定着率92％】新メニュー開発や厨房づくりから関われます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：創作料理シェフ/料理人、和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅月給27万円～／経験・能力を評価 ✅年間休日113日／月休8～9日 ✅和洋の技術を深め料理の幅が広がる ✅新メニュー考案・厨房改善に関われる ✅将来的には調理責任者を目指せる ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎入社後のキャリアステップ ▼入社～1ヶ月 ・店舗環境への順応期間 ・仕込み、盛り付け、 衛生管理など得意な調理から開始 ▼2～3ヶ月後 ・新メニューや季節メニューの考案に参加 ・月1～2回のペースでアイデア出しから 試作・メニュー化まで担当 ▼半年～1年後 ・厨房全体のオペレーション改善を担当 ・仕入れおよび衛生管理の最適化を推進 ▼1年以上 ・調理場の中心メンバーおよび責任者業務へ移行 ・和食と洋食の技法を融合させた調理現場を牽引 ◎業務内容 ・和食をベースとした調理業務全般 ・食材の仕込み、盛り付け ・厨房内の衛生管理 ・新メニューおよび季節メニューの考案 ・料理改善および厨房オペレーションの最適化 ◎職場環境と評価 ・未経験の料理や技法は入社後に 習得可能な育成体制 ・メニュー開発や店舗づくりへの貢献度を 客観的に評価 ・Instagram等を活用した情報発信も 実施

【ソムリエ大募集！】大手グループならではの厚待遇！あなたの「ワインの知識」を最大限に輝かせませんか？

仕事内容 レストランでは扱えないような高級ワイン等を提供していただきます。 ワインサービス、ホール業務をお任せします。 《入社後の流れ》 STEP 1：まずは当店の銘柄を知る 扱うワインの知識を深め、グループ特有のサービススタイルを学びます。 STEP 2：お客様への提案・サービス ソムリエとしてのスキルを活かし、お客様の好みに寄り添った最高のご提案をお任せします。 STEP 3：ワイン部門の責任者・管理者へ ワインリストの管理やセレクトなど、店舗の重要ポジションとして活躍していただきます。

＜未経験から一流へ！新オープンする高級クラブで一流のおもてなしを＞ 法人運営の安定した基盤あり！ 安心して働ける環境で法令遵守・コンプライアンスを徹底。健全な店舗運営を行っています！

仕事内容: 2026年9月14日グランドオープンする クラブ「秋月」での黒服（店舗運営）業務全般を お任せします。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 業界未経験スタートOK！ 腰を据えて長期で働ける条件を 完備しています！ 店舗運営を中心とした業務を お任せしていきます。 まずは店舗状況を把握していただくために、 接客業務からスタート！ ●オープン前、オープン後準備 ●お客様のご案内、配膳などのホール業務全般 ●キャストのマネジメントやフォロー、シフト管理 ●売上管理やイベント企画などの店舗運営サポートなど ✅未経験でも安心して勤務して いただけるように、研修制度や フォロー体制を完備しています。 ＜希望・適正に合わせてジョブローテ​も可能＞ ・キッチン：簡単な準備・補助・洗い場 ・クローク：荷物預かり・返却、案内 ・フロント：受付・ご案内・予約対応の補助 ・リスト（キャッシャ）：会計など 指名係：店舗全体のオペレーション管理 まずは現場のホール業務から覚えていただき、 ゆくゆくは新店の中枢に関わる幹部候補としてステップアップが可能です。

地下鉄なんば徒歩3分。月9日休み・深夜営業なし！2年連続食べログHOTレストラン認定

仕事内容: 月9〜10日休み｜ 福利厚生30種以上 ｜ 賞与年2回 ｜ 年4回の昇格チャンス ＼＼レストランバンクの魅力／／ ✅完全週休2日制（月9日休み〜） ✅手ぶら引っ越しサポート｜初期費用0円で新生活 敷金・礼金などの初期費用0円。生活家電付きのお部屋をご用意！ ✅明確な評価基準で年4回の昇給も可能！ ✅手厚い！福利厚生は30項目以上 ✅6年間で70店舗以上を出店！年商100億円を計画！ …………………………………………………… 手ぶらで引っ越しできるサポート制度あり！ 入社時に引っ越しされる方は、敷金・礼金・仲介手数料・保証金・前家賃が0円。 冷蔵庫・洗濯機・電子レンジ、エアコンなどの生活家電付き（設置・動作確認済み）のお部屋をご用意します。 通勤に便利な立地なので、カバンひとつで新生活をスタート。 遠方の方・U/Iターンの方も安心してご応募ください。（※会社規定あり） 今後更なる事業拡大に向けてメンバーを募集します！ ━━ 募集職種━━━━━━━━━━━ ✦ 経験・希望に合わせて活躍の場あり ✦ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【店長候補】月給350,000円～430,000円 店舗全体のマネジメントを担当し、経営視点を持ちながら成長を支えるポジション。 * 店舗運営の全般管理 * 売上・利益管理 * スタッフの採用・教育 * メニュー開発・企画 * 店舗目標の設定と施策立案 【料理長候補】月給350,000円～430,000円 キッチンの統括責任者として、調理・品質管理だけでなく、チームのリーダーとして店舗の魅力向上を担います。 * キッチン業務全般のマネジメント * メニュー開発・企画 * スタッフ教育・指導 * 食材の発注・在庫管理 * オペレーションの改善・効率化 【調理スタッフ】月給290,000円～350,000円 店舗の料理のクオリティを支えながら、経験を積んでスキルアップ！ * 仕込み・調理全般 * クオリティーチェック * 新メニュー開発の補助 * 食材の発注・在庫管理サポート * キッチンオペレーションの改善 【サービス・ホールスタッフ】月給290,000円～350,000円 お客様へのおもてなしを中心に、店舗の雰囲気づくりやスタッフ教育も担います！ * 接客サービス全般（オーダー、提供、レジなど） * 店舗運営のサポート * アルバイトスタッフの教育・指導 * 開店・閉店準備業務 * 発注業務の補助

「手芸センタードリーム」の複数店舗をマネジメントするブロック長候補として、3～5店舗の運営業務全般をお任せ。現場の声を活かした売上向上策や人材育成を通じて、経営スキルを磨けます。

企業名 小野株式会社 求人名 【ブロック長候補/関西エリア】【管理職】店長からキャリアアップ希望者募集 仕事の内容 「手芸センタードリーム」の複数店舗をマネジメントするブロック長候補として、3～5店舗の運営業務全般をお任せ。現場の声を活かした売上向上策や人材育成を通じて、経営スキルを磨けます。 入社後、まずは店長として当社の事業とノウハウを習得。その後、1～2年を目安にブロック長として複数店舗の管理をお任せします。 ・各店舗の売上、在庫、発注管理 ・販売戦略の立案、実行 ・店長やスタッフの採用、教育、育成 ・毎週のWeb会議を通じて社長や幹部へ直接提案 募集職種 【ブロック長候補/関西エリア】【管理職】店長からキャリアアップ希望者募集

【日本酒×和食】調理経験を活かす！新メニュー開発もお任せ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ＼＼ この求人のアピールポイント ／／ ✅20代～30代活躍中！ ✅日本酒・料理好きな方大歓迎！ ✅日本酒酒蔵見学あり◎ ✅独立支援制度もあります⭐ ✅昇給あり・まかないあり・週休2日 ✅経験者募集（ジャンル問わず） *■お仕事内容■* ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回は「日本酒 青い林檎」の店舗を盛り上げてくれる【調理スタッフ（正社員）】を募集します✨ 仕入れ・仕込み・調理などの基本業務はもちろん、あなたのアイデアを活かした新メニューの企画・開発もお任せします！「自分の料理で日本酒をさらに引き立てたい」という熱意を存分に発揮できる環境です。 また、定期的な日本酒の酒蔵見学や試飲会も実施。働きながら本物の日本酒の知識やペアリングのスキルが自然と身につきます◎ 社長は30代、現場の意見を大切にする風通しの良い社風です。 「今の経験を活かして、もっと面白いお店づくりに関わりたい」「ゆくゆくは独立して自分の店を持ちたい」という方、ぜひ一緒に働きましょう！

未経験歓迎／資格不問／住宅・家族・資格手当あり／賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、整備士（道路交通/陸運）、その他販売/フロアスタッフ ＼＼未経験から“タイヤのプロ”へ／／ 「車が好き」「手に職をつけたい」 「人の役に立つ仕事がしたい」 そんな想いがあれば大歓迎！ 乗用車やトラックの タイヤ交換・修理を通じて、 お客様の安全な走行を支える仕事です。 専門知識や経験はなくてOK◎ 先輩が工具の使い方から 丁寧にお教えします！ ▽CHECK！ ★未経験歓迎！基礎からしっかり育成 ★月給25万円以上＋賞与年2回 ★住宅・家族・資格など手当充実 ★免許取得サポートあり 安心してスタートできる環境で、 新しい技術を身につけていけます！ - 【具体的な仕事内容】 ◇乗用車、トラックのタイヤ交換 ◇パンク修理、点検、メンテナンス ◇作業準備、片付け、機械の点検 ◇お客様先への訪問 ◇タイヤやサービスのご提案 ◇出張先でのタイヤトラブル対応 など 【入社後の流れ】 ▼STEP1 まずは現場でタイヤの知識や技術を習得！ ▼STEP2 お客様対応や提案業務へステップアップ◎ ▼STEP3 ゆくゆくは… 既存のお客様だけでなく、 新たなお客様との接点づくりにも 携われるので、 営業スキルも磨けます！ 【こんな方にピッタリ！】 ✅車や機械を触ることが好き ✅未経験から一生モノの技術を身につけたい ✅人の役に立ち、喜ばれる仕事がしたい ✅体を動かす仕事が好き ✅仲間と協力しながら成長したい 「自分にできるかな？」という方も大丈夫！ 先輩がそばで実践しながら教えるので、 基本的な作業は1ヶ月ほどで少しずつ習得できます◎ 作業だけでなく、お客様の困りごとを解決する面白さも。 あなたの「やってみたい」を応援します！ - 石吉タイヤって？ ￣￣￣￣V￣￣￣￣ 地域とともに歩んで、約60年。 タイヤ交換などのサービスを通じて、 多くのお客様のカーライフを 足元から支えてきました。 これからも必要とされる 会社であり続けるために、 次の時代を担う人材の育成にも 力を入れています。 先輩社員にインタビュー！ ￣￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜未経験でも大丈夫でしたか？＞ 私も前職は食品系の製造業で、 まったくの未経験で入社しました。 最初は分からないことばかりでしたが、 先輩が近くで教えてくれたので、 少しずつ慣れていきました。 ＜仕事の面白さは？＞ お客様によって、 困っていることがそれぞれ違うんです。 お話を聞きながら解決できて、 最後に「ありがとう」と言ってもらえると、 やっぱり達成感があります！ ＜会社の好きなところは？＞ 「まずはやってみよう」という 雰囲気があるところです。 仕事で挑戦したいことはもちろん、 一人ひとりのプライベートの夢や目標にも 寄り添ってくれる会社だと思います。 困った時にも相談しやすく、 自分の成長を応援してもらえるのが うれしいですね。

✨未経験歓迎／✨スマホ受付＆データ入力♪研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他イベントスタッフ、イベント運営スタッフ 【接客と事務、両方を経験できる受付のお仕事】 人と話すことが好きな方も、事務の仕事に挑戦したい方も。 未経験から、携帯電話の受付担当として働きませんか？ 「人と関わる仕事がしたい」 「情報入力などの事務作業にも挑戦したい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 お任せするのは、携帯電話の販売店や商業施設の催事会場での受付・ご案内。 携帯電話や料金体系のご案内に加え、契約に伴う情報入力や書類確認も担当します。 【この仕事の特徴】 ・未経験から受付の仕事に挑戦できる ・接客と事務、両方の経験が積める ・商品知識や専用の入力画面の操作は研修で学べる ・まずは先輩と一緒に、受付や入力作業から始められる 【具体的な仕事内容】 ・ご来店されたお客様の受付、ご案内 ・携帯電話の使い方や現在の料金体系の聞き取り ・携帯電話や通信サービス、料金体系のご案内・ご提案 ・お申し込み内容や必要書類の確認 ・専用の入力画面への情報入力、契約手続き ・書類の整理、分類・保管 ・電話やお問い合わせへの対応 ・備品や在庫の確認、催事運営のお手伝い 【未経験の方も、研修から始められます】 「料金や契約のことに詳しくないけれど、大丈夫？」 そんな方も、研修で学べます。 商品知識や受付対応の流れ、専用の入力画面の操作方法などを覚え、まずは先輩と一緒に受付や簡単な入力作業から始めます。 少しずつ、ご案内や契約手続きにも慣れていきましょう。 お客様の話を聞く力や、分かりやすく説明する力。 情報入力や書類確認など、事務の仕事に必要な力。 どちらも身につけられるお仕事です。 【この仕事の魅力】 ① 接客と事務、両方の経験が積める お客様とお話しする時間も、入力や書類確認に取り組む時間もあります。 受付・接客を通じて対応力や提案力を磨きながら、事務の実務経験も積めます。 ② 未経験から、先輩と一緒に始められる 商品知識や料金体系、対応の流れ、専用の入力画面の操作方法は研修で学べます。 まずは先輩と一緒に、受付や簡単な入力作業から。 仲間と協力して働くため、分からないことも相談しやすい環境です。 ③ 月給25万円以上、直行直帰も可能 月給は25万円以上。 直行直帰が可能な働き方です。 「人と関わることが好き」 「接客も事務作業も経験してみたい」 そんな方に向いています。 ④ できることを増やし、次の成長へ 接客力・提案力・事務の実務能力を身につけながら、将来は一緒に働く担当者の管理や、運営を支える業務にも挑戦できます。 日々の経験を、これからの仕事につなげていきませんか？

「串かつって楽しい」飲食で手に職つけたい人・料理好き大歓迎　

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：創作料理シェフ/料理人、和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ 串かつだいぼんの新ブランドの料理長を募集します。 大阪市中央区に来年OPEN！まだ、所在地は未確定ですが、想定コース料金15,000円！（料理・全ドリンク込み） 10席で2部制！ハレの日に利用できる完全予約制の新業態です。 串かつは全国2位の串かつだいぼん仕込みで何本食べても胃もたれしない串かつ。 一串一串にこだわり抜ける環境です。 ドリンクは、ペアリングではなく、お客様による自由選択で、説明不要です。 これができるのは運営元が酒類卸売事業をしているから。他店ができないモデルをいよいよ形にしていきます。 お酒が飲める人も飲めない人も楽しめるサービスの提供。 上質な高級ドリンクと職人技による串かつを楽しむお客様を一番近い距離で感じられるライブ感も働きがいに変わります。 また、予約制だからこそ、仕込みの量は一定。 想定外なことに悩まされることがありません。 【仕事内容】 調理に集中できる！ □仕込み □揚げる串の準備 □串かつの揚げ □串かつの提供 □調理器具・厨房の片付けなど 当社運営店舗が「高給料・高待遇」の理由 当社は、酒類卸売事業で大きな売上を上げています。高級なお酒を安く仕入れ、直営店舗でも販売できる強みがあります。 また、飲食店での勤務は、労働時間が長く、賃金も低い。そういった飲食業界の常識を打ち壊し、飲食従事者にはかっこよくいてほしいという思いもあり飲食事業をやっています。 飲食が盛り上がり、利益を料理人にしっかり還元し、さらに飲食が盛り上がる。そんな未来を創っていきます。 それゆえの高給料。手に職をつけた料理人（職人）はかっこいい。尊敬の思いも込めて高待遇で入社していただいています。 綺麗なお店で料理人が輝ける舞台をご用意します。 ぜひ、一緒に串かつの新たな可能性を見出していきましょう！ オープンまでは、串かつだいぼんまたは、串かつ大将軍での勤務が可能です。 ※写真は研修店舗のものを使用しています。

月給35万円〜・完全週休2日制／ディナーお任せのみ

仕事の内容 ✅ 月給35万円〜｜→40万円→45万円で大将が目安 ✅ 1年目は店のやり方を学ぶ期間｜入社時点で握れなくても大丈夫 ✅ 2年目で副大将・3年目で大将になった先輩がいます ✅ 総大将（料理人歴30年以上）が基礎から指導｜食べログ百名店選出の店 ✅ 寮完備・住宅手当2万円／月・家族手当・退職金年金制度 ✅ 完全週休2日制 ┏┓ ┗■ ご覧いただきありがとうございます。 大阪を拠点に飲食店6店舗を展開する、株式会社DONO JAPANです。 予約困難な高級寿司店から、海鮮居酒屋・炭火焼き居酒屋・貝バルまで、 幅広い客層に愛される店舗を運営しています。 2025年食べログ百名店選出の創作鮨店「鮨Shizuku 西天満新店」。 北海道をはじめ全国の漁港・漁師・市場から直送された食材で作る「おまかせ」（25,000円）一本で勝負。 KENZO ESTATEのワインやフランス人ソムリエが選ぶシャンパン、厳選日本酒40種類以上も揃えています。 ┏┓ ┗■ 総大将が、基礎から一つひとつ教えてくれる環境 率いるのは、和食割烹での修行を経て鮨職人に転身した総大将（料理人歴30年以上）。 経験が浅くても、仕込みや下処理といった基礎から丁寧に指導を受けられます。 ①1年目は「店のやり方」を身につける期間 1年目は、この店の文化と仕事の進め方をしっかり学んでいただく期間です。 握りは練習を重ねて身につけるもの。入社の時点で握れなくても構いません。 仕込み・食材の下処理・盛り付け補助から、任せる範囲を広げていきます。 ②珍しい食材に触れながら技術を磨く 最上級ブランドのどぐろ「紅瞳」など、なかなか出会えない食材を扱う店です。 基礎を積みながら、一流の食材にも触れられます。 ③2年目に副大将、3年目に大将になった先輩がいます 西天満店のオープン時に入社した経験者が、2年目に副大将となり、今年から心斎橋の本店で大将を務めています（入社3年目・30歳前後）。 店舗が増えているぶん、任せるポジションも増えています。 勤続年数ではなく、任せられると判断した時点で任せます。。 ┏┓ ┗■ 1日の流れ（例） 12:00 出勤。仕込み・食材の下処理 17:30 1部スタート。盛り付け・提供補助 20:30 2部スタート 23:00 片付けと翌日の準備を終えて退勤 ★営業は1部・2部の2回転制です。 【仕事内容】 ・仕込み・食材の下処理からスタート（経験に応じて任せる範囲を拡大） ・盛り付け・提供補助 ・食材管理

年間休日125日♪未経験OK・やる気重視！月給25万〜◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店舗開発、その他店舗管理/運営/支援 裁量権 × 新店舗立ち上げ × キャリア形成 自分のアイデアで売場をつくる 店長候補として店舗運営のプロを目指せる環境！ 設備マートは職人さん向け資材のプロショップです！ 現在、関東（首都圏2店舗）、関西（大阪4店舗）と運営しており、今後も益々新店舗の拡大予定となっています。 そして今回は新店舗の立ち上げ業務から 関わってもらえる店長候補を募集します！ まずはアナタのご自宅から通勤県内の 下記いずれかの既存店舗で勤務スタート！ そこで商品知識は勿論、店舗運営の基礎を身につけてください！ 新店舗の出店が決まりましたら店長候補として、新店舗の運営をお任せします！ その為、関西・関東への移動や転勤が可能なフットワークの軽い方を歓迎します！ ～既存店一覧～ 【関西】 ■設備マート平野店 大阪市平野区平野馬場2-5-13 サンウッズビル1F ■設備マート守口店 大阪府守口市寺方錦通1-3-7 ■設備マート高槻店 高槻市梶原4丁目10-5 マンションヒット1F ■設備マート尼崎店 兵庫県尼崎市名神町3丁目2-22 【関東】 ■設備マート足立花畑店 東京都足立区花畑4-38-10 ■設備マート三郷店 埼玉県三郷市早稲田1-18-4 なお、販売・店舗運営の経験をお持ちの方は、 ご経験やスキルを考慮し、早期にお任せする場合があります。 - 【求人アピールポイント】 ✅ 年間休日125日を確保 ✅ 引越し手当・住宅手当（規定あり） ✅ 裁量権のある売場づくり ✅ 退職金制度（確定拠出年金） ✅ 新店舗の店長候補として歓迎 - 【店舗運営の裁量を持ちたい方へ】 年齢や社歴に関わらず、販促企画や 売場づくりにアイデアを反映可能。 新店舗立ち上げのプロジェクトで、 店舗開発のスキルを磨きませんか。 - 【仕事内容】 1. 店舗スタッフ業務 接客・販売・商品管理から開始。 店舗運営の基礎を学びます。 2. 新店舗立ち上げ業務 物件状況に応じた異動・転勤あり。 立ち上げメンバーとして活躍。 3.店長・店長候補業務 売上管理やスタッフ育成を担当。 店舗運営の裁量を発揮できます。 ※就業場所の範囲 関西（大阪）or首都圏の店舗に転勤移動できる方。

年休128日&フルフレックス！経験を活かしてキャリアアップ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、整備士（道路交通/陸運） 鈑金工場併設の自社店舗「カーテンダー大阪」にて、 自動車の修理に関するお客様と現場を繋ぐ、サービスフロント業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ✅お客様対応・ヒアリング 車検、定期点検、鈑金修理、塗装修復などのご要望の聞き取り ✅書類作成・交渉 修理見積書や作業伝票の作成、お客様との協議・対応 ✅状態確認 入庫されたお車の損傷状況のチェックおよび把握 ✅工程管理 メカニック部門（整備スタッフ）と連携した修理スケジュールの調整・管理 【ここがポイント】 ・年間休日128日・土日祝休み 完全週休2日制＆フルフレックス制で、プライベートの予定を合わせやすいです。 ・業界屈指の福利厚生 各種資格手当や住宅手当、家族手当など、社員が働きやすい環境を整えています。 ・全メーカー・全車種に対応 株式会社タウは業界大手のリーディングカンパニー。多様な車両に触れながらスキルアップ・キャリア構築が可能です。

人と話すのが好き！学歴/年齢は一切不問！とにかく稼ぎたい！あなたの野心を全力で応援！直近5年の売上150％成長

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐️驚きの高待遇で人生を変えるチャンス！⭐️ 入社直後から約40万円稼げる着物展示会の企画営業♪ 未経験から年収1500万円を目指せる夢のある環境です。 学歴や年齢は一切不問であなたの野心を全力で応援します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【⭐️まずは一度気軽にお話ししてみましょう！⭐️】 　AM7時〜PM23時までご面接やお電話の対応可能です！ ✅️応募後に送付されるアンケートを履歴書の代わりとしております！ ご回答をお願いします。 ✅️アンケート通過の方へは、社長の田中敬次郎より24時間以内に 必ずご挨拶の電話をさせて頂きます！ （社長の携帯番号は090-8525-2525。 電話が繋がらない場合はSMSにて連絡します） ■□■─────────────■□■ 　　　⭐️アピールポイント⭐️ ■□■─────────────■□■ ✅️驚きの高待遇！入社して直ぐに約40万円稼げます！ ※「初任給35万円」＋「各種手当約5万円（出張手当＋移動手当等）」 ️✅️固定給35万は完全保証。 例え3ヶ月間、売上ゼロでも。 先輩からボロクソに怒られるだけで給与はキッチリ振込されます。 ️ ✅️25歳の若さで店長に抜擢された先輩もいます！ （年齢・学歴は一才関係無し。 社長も中卒です。） ️ ✅️店長になると年収1500万以上も目指せます！ （店長の平均給与は年収約1000万です） ️ ✅️着物未経験者も大歓迎！！ （営業メンバーの95％以上が着物業界未経験での入社です） ️ ✅️志望動機は「しっかり稼げそう！」「お金を貯めたい！」を歓迎！ （出張に必要なホテル代・交通費は全額会社負担なので、しっかり貯金できます） ️ ✅️給料で同級生に負けたくない！良い生活をしたい！大歓迎です。 （野心があって負けん気が強い人。 自分の可能性を高めたい方。ウチに向いてます） ️・カッコいい尊敬できる先輩・上司と働きたい！ （お金だけでは頑張れないです。尊敬できる上司・刺激し合える仲間がいる環境で、 一生懸命働くからこそ成長できると信じています） ・京都本社の近くに1年間無料の家具付きワンルーム寮があります！ 引越し手当も最大20万支給！ （電気水道ガス代として月4500円は自己負担） 【仕事内容】 弊社ビジネスの中核をダイレクトに担う重要なポジションです。 年間約400回にも上る着物展示会の企画や営業をお任せいたします。 昨年の来場者数は約36万人にも上り業界トップクラスの活気ある事業を展開しています。 <具体的な仕事内容> ✅エリアや会場のリサーチ→出展の交渉 ✅設営→当日の運営（販売）→撤収作業 ✅集客はWeb広告やチラシ・DMなどがメイン 　✨テレアポや訪問販売は一切ありません！ ■□■─────────────■□■ 　⭐️先輩スタッフの 　　リアルな声を大公開⭐️ ■□■─────────────■□■ 【Aさん】 年齢：27歳 出身地：神奈川県 入社年月：2024年8月 最終学歴：服飾系専門学校卒 <キャリア> 前職：フリーター（服の縫製） 前職年収：100万円 現在年収：730万円 （基本給500万円＋インセン50万円＋賞与80万円＋手当100万円） <プライベート> 好きな食べもの：インドカレー 趣味：音楽鑑賞（テクノ） <京都きもの市場に入社した理由> 営業職に挑戦したかったことと、服飾に興味があったからです。 洋服業界には販売職は多いですが、営業職は少なく、新しい挑戦ができると感じました。 <入社後に苦労したこと> 会社最大規模の展示会で思うように結果を出せなかったことです。 全国の営業が集まるイベントだったので悔しさも大きかったです。 <入社して良かったこと> フリーター時代と比べて考え方や価値観が大きく変わりました。 視野が広がり、日本全国を飛び回りながら成長できています。 <今後の目標> 2026年11月までに主任へ昇格することです。 ■□■─────────────■□■ 【Bさん】 年齢：31歳 出身地：大阪府 入社年月：2020年4月 最終学歴：高卒 <キャリア> 前職：左官工事の現場監督兼営業 前職年収：300万円 現在年収：1,670万円 （基本給840万円＋インセン600万円＋賞与140万円＋手当90万円） <プライベート> 好きな食べもの：焼肉 趣味：ドライブ（愛車：MAZDA3） <京都きもの市場に入社した理由> 出張中心の働き方や、着物という未知の商材に魅力を感じました。また、給与面も大きな決め手でした。 <入社後に苦労したこと> 着物の知識が全くなく、覚えることが非常に多かったです。また、出張生活のリズムに慣れるまでは苦労しました。 <入社して良かったこと> 成果を正当に評価してもらえることです。年齢や社歴ではなく、数字や実績で評価される環境だと思います。 <今後の目標> トップチームを作り、会社を代表する存在になることです。 ■□■─────────────■□■ ⭐️働くにあたってのよくあるご質問への回答一覧⭐️ https://www.kimonoichiba.com/recruit/qacat/tenjikaijigyobu/recruit/ ⭐️働いている方達の生のインタビュー一覧⭐️ https://www.kimonoichiba.com/recruit/distinations/ ■□■─────────────■□■ ❖「お金を稼ぎたい」という純粋な野心を大歓迎します❖ 志望動機は「しっかり稼げそう！」「お金を貯めたい！」という 素直な理由で全く問題ありません。 出張に必要なホテル代や交通費は 全額会社負担となるため生活費を抑えて しっかりと貯金に回すことができます。 年齢や学歴は一切関係無しであり社長自身も中卒から這い上がってきた背景があります。 給料で同級生に絶対に負けたくないという熱い思いや、 もっと良い生活をしたいというハングリー精神を持つ方、 野心があって負けん気が強く、 自分の可能性を極限まで高めたい方にはこれ以上ないほどウチの環境が向いています。 そしてお金だけでは長く頑張れないという方もどうかご安心ください。 社内にはカッコいい尊敬できる先輩や上司が多数在籍しており、 互いに切磋琢磨し刺激し合える仲間が揃っている熱い環境です。 一生懸命に汗を流して働くからこそ人間としての本物の自己成長が得られると私たちは固く信じています。 ✅未経験からでも安心して飛び込める万全のバックアップ体制 ✅圧倒的な高収入であなたの毎日の頑張りをダイレクトに正当評価 ✅挑戦する強い気持ちを尊重し学歴や過去の経歴は一切不問 お金も大きなやりがいも圧倒的な自己成長も、 全てを手に入れられる新しい居場所がここにあります。 ■□■─────────────■□■ 【平均年収】 店長：1020万円 営業部：834万円 平均勤続年数：6年2ヶ月 平均年齢：30.8歳 初年度：530万 研修：520万～600万 主任：600万～850万 店長：700万～1800万 営業部長：1200万～3000万 上記年収に含まれる各種手当 126万 ・出張手当72万（月20日×3000円×12ヶ月） ・休日移動手当 36万（月2.5日×12000円×12ヶ月） ・深夜移動手当 12万（月1回×10000円×12ヶ月） ・ジム手当 6万（月5000円×12ヶ月） 「年間 200日以上の出張」をこなしながら 「仕事を楽しむ！」「どん欲に遊ぶ！」のが京都きもの市場！ 出張先の北海道でスノーボードをしたり、沖縄でシュノーケリング！ 仕事前に、ジムで筋トレや朝ランしてる人も！ とにかくアクティブで元気！ オンもオフも思いっきり楽しみたいという 成長意欲が高く欲張りなメンバーが揃っています。 全国に出張に行けるからこそ分かる事もあります！ 「本当に焼肉が美味しいのは実はあの県！」や 「日本一綺麗な海岸は○○海岸！」「最高のサウナ10選はココ！」など。 弊社で働いたからこそ分かる、日本の魅力を毎日経験できます！ ■□■─────────────■□■

人生の晴れ舞台を彩る料理人／完休2日（定休あり）・賞与年3回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フレンチシェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 ✨経験者優遇！調理スキルを活かして活躍！ ✨賞与年3回（会社業績により変動）＋昇給年2回で安定の収入 ✨年間休日120日以上！ ✨東証プライム市場上場！ ❖・・・＊・・・❖・・・＊・・・❖ “ハウスウェディング”を日本に広めた ブライダル業界のパイオニア企業で、 人生の晴れ舞台を料理で彩る キッチンスタッフ大募集 ❖・・・＊・・・❖・・・＊・・・❖ 【具体的には…】 ◆結婚式当日の料理準備・盛り付け ◆食材の下ごしらえ、仕入れや管理 ◆メニュー開発や店舗マネジメント ※経験に応じて、調理補助・調理スタッフ・ 料理長候補のポジションで活躍可能です ⭐ブライダル専属のキッチンスタッフは、 単なる調理だけではありません。 一組一組のカップルの思いを込めた オンリーワンの料理を提供し、特別な 一日を支えるやりがいを実感できます。 ⭐未経験からスタートする方には、 基本の調理技術や食材管理を 丁寧にレクチャーします。スキルと 希望に応じて、メニュー開発や 店舗運営の知識も学べる環境です。 ⭐“ハウスウェディング”を全国展開し、 国内売上高No.1を誇る『株式会社 テイクアンドギヴ・ニーズ』。 年間を通して数多くの結婚式を手掛け、 確かな実績と安定した基盤を誇ります。 充実した福利厚生と働きやすい 環境づくりにも注力しています。

★昼でも稼げる★12:00～22:00勤務／大手グループのキャバクラで未経験から稼げる正社員募集●寮完備●ボーナス・インセンティブあり

仕事内容: 大阪を中心に複数店舗運営する ギルドグループが正社員を大募集！ 大手ならではの 安定して長期で働ける条件を完備しています！ ＊＊具体的なお仕事について＊＊ 店舗運営及びホール業務をお任せします！ ●ホール お客様から注文を受けたり、 料理やドリンクの提供をお願いします。 ●フロント 入口でお客様のお出迎え／ご案内 ●指名係 店内を確認しつつキャストを配置していただきます。 ●リスト オーダーの入力、キャッシャー業務、データ管理など ●マネジメント キャスト、スタッフのマネジメントなど ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、 ナイトワーク未経験の方もご安心ください！ 周囲とのコミュニケーションや 連携を大切にしています✨

鶴橋店／寿司職人／来春、大阪に新店オープン予定／一生モノの技術が 身にきます。

募集要項 職種 お寿司屋さんでの寿司職人 雇用形態 正社員 仕事内容 寿司職人 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、 徐々に仕事の幅を広げて いきましょう。 成長をしっかりサポートしますので、 経験に関わらず安心して スタートできる環境です。 ※エリアマネージャーへのステップアップも可能です。

鶴橋店／店長・管理責任者／正社員スタッフ大募集／業績好調のため、新店続々と増築中

募集要項 職種 お寿司屋さんでの店長・店長候補 雇用形態 正社員 仕事内容 店長・店長候補 店舗運営全般 スタッフ管理 接客業務 調理業務

年2回6連休有（年休122日※有給含む）｜地域密着の売場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼2026年4560億円の過去最高収益／ 地域のお客様との信頼を一つひとつ積み重ね、 2026年2月期には連結営業収益4560億円と 過去最高を更新しました。 ＼＼アピールポイント／／ ✅プライム市場上場 ✅月8日以上休み＆年間休日117日 ✅年2回6連休取得可能 ✅現場主導で売場づくりができる ✅イベント企画や仕入れ提案も可能 ✅2026年2月期過去最高収益を更新 ✅バイヤーやチームと成功を共有できる 『アル・プラザ』『フレンドマート』の経営を行う株式会社平和堂 ～～先輩社員が語る 株式会社平和堂～ 【入社5年目のTさんの声】 未経験から数ある企業の中で なぜ、平和堂を選んだのかをお話を聞きました。 一番の決め手は、 「幼い頃から慣れ親しんだ平和堂で地域貢献したいと思ったから」 ▼詳しいインタビュー内容は下記をご覧ください▼ *【仕事内容】* 食料品部門の売場担当／店長・バイヤー・本部スタッフ候補として、 店舗での販売、仕入れ業務、各種マネジメント業務をお任せします。 ■接客販売 ■売場づくり ■発注業務 ■品だし・在庫管理 ■数値・人員管理 ■レジ業務 ■調理 ■販促 など 平和堂はトライ＆エラーの社風。 慣れたら陳列を工夫したり、イベントのアイデアを練ったり、 商品にこだわったりと、「自分の色」を出してください。 売場スタッフが主導でお店作りをしています。 ＞＞地域に根差した安定成長企業の平和堂＜＜ 小売業界では価格競争や効率化が進む中、 平和堂が大切にしてきたのは 地域のお客様とのつながりです。 大きな買収や急激な拡大ではなく、 一つひとつの店舗で信頼を築き、 地域の生活に必要とされる存在へ。 その積み重ねにより、 2026年2月期には連結営業収益4560億円、 過去最高を更新しました。 派手な会社ではないかもしれません。 でも、お客様にも社員にも 誠実に向き合いながら、 着実に成長を続けています。 安定した環境で腰を据えながら、 自分自身も成長したい方に 選ばれている会社です。 ■任されることで実感できるやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決まった売場づくりでは物足りない。 もっと自由に、自分で考えて動きたい。 そんなあなたに向いている仕事です。 平和堂では、売場の裁量がとても大きく、 イベント企画、商品提案、仕入れ交渉まで 現場が主体で動かせる環境です。 とはいえ未経験からスタートして 不安なことも多いと思いますがご安心ください。 先輩がトレンドや経験を基に 丁寧にお教えします。 現場で経験を積みながら次の ステップにチャレンジできる環境です。 実際に成果が出れば、 「こういう売場、良かったね」と チーム全体でその喜びを共有できる。 マーケティング感覚で売場づくりに 関われる、稀有な職場です。 ■ワークライフバランスも大切に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇格しても「休めない」はありません。 年休122日（有給含む）＋年2回6連休、 育児・介護などに対応した 短時間勤務や限定勤務地制度あり。 残業も月15.5時間程度で、 メリハリある働き方が可能。 パートさんの質も高く、 チームで支え合う文化も根付いています。 家族や自分の人生を大切にしながら、 中長期的にキャリアを築ける環境です。 ■未経験でも挑戦できる教育体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 包丁を握ったこともなかった先輩が 今では鮮魚売場の主任に。 平和堂にはそんな事例がたくさんあります。 研修センターで基礎から学べる体制や OJT、段階的なステップアップ制度があり、 未経験からでも着実に成長可能です。 年齢や社歴ではなく「行動と意欲」で 評価されるからこそ、昇格も早い。 1年で主任へステップアップする人もいます。 ＊＜社員インタビュー＞＊ 3年目 中途入社 鮮魚担当Mさん Q.なぜ平和堂に？ 地元で人とのつながりを大切にしながら、 地域に貢献できる仕事がしたい。 そう思って転職先を探していた時に、 子どもの頃から親しんでいた平和堂が目に入りました。 「地域になくてはならないお店」という企業理念に、 自分の思いが重なり、ここで働きたいと思ったのがきっかけです。 実際に入社してみて、地域の方との関わりや 信頼をとても大切にしている職場だと実感しました。 地元のお客様からの声をもとに売場づくりを 工夫したり、地域のイベントに協力したりと、 本当に「地域と共にある」会社だなと感じています。 その一員として働けていることに、日々やりがいを感じています。 Q.担当している仕事のやりがいは？ 現在は鮮魚売り場の主任として売場を任されています。 この仕事の魅力は「技術で売上が変わる」ことです。 1匹の魚を刺身や切身、おろしなどに 加工する技術によって、売れ行きが大きく変わります。 実は、入社前は包丁も握ったことがなかったのですが、 社内の技能研修センターで、包丁の使い方や 魚の目利きを一から学ぶことができました。 今は、お客様の「こんなの欲しかった！」に 応えられるように日々腕を磨いています。 Q.必要な資格やスキルについて教えてください。 入社時に特別な資格はスキルは必要ありません。 でも、現場では調理師や販売士、 衛生管理者など、役立つ資格がいろいろあります。 平和堂では「資格チャレンジ奨励制度」があり、 会社が積極的に支援してくれるので、 周囲のスタッフも前向きに資格取得に取り組んでいます。 私もこれから調理師免許を取得し、 お客様にもっと喜んでもらえる 売場を目指したいと思っています。 *＜万全の研修体制！＞* ・新入社員研修 ＯＪＴ教育、フォローアップ研修などを実施。 ・各ステップでの研修も充実 あなたの成長に応じて、キャリア研修、マネジメント研修等、きめ細やかな研修を用意しています。 *＜キャリアステップ＞* 売場担当⇒主任（売場責任者）へとステップアップ。 入社半年～1年で責任者へ昇格する者もおり、年齢・社歴は関係ありません。 意欲がある方であれば店長、バイヤー、本部スタッフなどへのキャリアアップも可能です！ *＜募集の背景＞* 「地域になくてはならないお店」を目指し、約170店舗を展開中。 一定地域に集中出店する「ドミナント戦略」と、 エリアごとに店舗を管理する「エリアマネジメント制」を採用し、 その地域の自治体や企業、団体等と連携を図ることで、 より地域に密着した事業を行っています。 今回は、体制強化に伴う新メンバー募集。 平和堂で次のステージを歩みませんか？ *―――――〇求人の特徴〇――――――――* *●年休合計122日(年間休日117日＋5日間計画有休)＋最大12連休取得可能。* *●モデル年収は530万円（基本給月給30万円＋賞与／売場責任者）* *●育児や介護休暇の取得◎社員のワークライフバランスの支援充実。* *――――――――――――――――――――* ＜2025年度実績＞ ＊平均勤続勤務年数 18.9年 ＊月平均所定外労働時間 15.5時間 ＊平均有給休暇取得日数 9.1日 ＊育休取得率 男女共に100％ ＜動画で見る平和堂のお仕事＞ ▶https://convert.jobtv.mynavi.jp/rlink?uc=104289a

外食36ブランド超の上場企業グループ／社会人経験が活かせる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 関西エリアを中心に24店舗（2025年3月末時点）を展開している「宮本むなし」。 そのちょっと変わった店名の由来は、創業者の幼い息子さんが「宮本武蔵」をうまく言えず、「宮本むなし」と呼んでいたこと。そんな家族の何気ない一言から生まれました。現在では焼き魚や野菜を使ったメニューも揃え、「熱いぞ！ひとりめし」をコンセプトにひとりでも気軽に、自分のペースで食事を楽しめる定食屋です。 今回は、そんな「宮本むなし」でお客様を迎え、アルバイトのメンバーと協力しながら店づくりを担うスタッフを募集します。 /////////////////////////////// ＜POINT＞ ＊36以上の外食ブランドを展開するグループ ＊接客・営業などの経験も活かせる環境 ＊昇給・賞与あり／年収550万円以上可能 ＊転居を伴う異動は基本ありません /////////////////////////////// 【仕事内容】 今回お任せするのは、「宮本むなし」でのホール業務、キッチン業務を中心とした店舗運営です。 お客様対応だけでなく、アルバイトへの声かけや育成、シフト調整などにも関わりながら、周囲と協力してお店を動かしていきます。シフトによってはキッチン業務を担当することもあります。 ～具体的には～ ・お客様へのご案内、料理の提供、片付け ・店内状況を見ながらのホール運営 ・シフトに応じたキッチン業務 ・アルバイトへの声かけ、育成、フォロー ・シフト調整など店舗運営のサポート 券売機を導入しているため、レジでのお金の受け渡しや注文受付はありません。その分、お客様への目配りや、一緒に働くメンバーへの声かけなど、人と向き合う仕事に力を注げます。 ★ゆくゆくは、店長候補、店長を目指していただきます。 /////////////////////////////// 【40代、50代が活躍している理由】 店舗運営で大切なのは、業務をこなすことだけではありません。さまざまな立場の人と向き合い、それぞれの事情や考え方を受け止めながら、周囲と協力して店を動かしていくことも大切です。 仕事や日々の暮らしの中で培ってきた、相手の話を聞く姿勢や周囲に目を配る姿勢、状況に合わせて柔軟に対応する力。そうした社会人経験・人生経験の積み重ねが、この仕事では強みになります。そのため、飲食店での経験はもちろん、販売や営業など、人と関わる仕事で身につけてきた力も活かせます。 /////////////////////////////// 【月1回、みんなで店について考える】 各店舗では月1回、アルバイトも含めたミーティングを実施しています。ロールプレイングを行ったり、経営理念を共有したり、新メニューの特徴やおすすめ方法を確認したり。営業時間を調整して時間をつくり、店舗のみんなで学ぶ機会を設けています。店長や社員だけで店を動かすのではなく、アルバイトも含めて同じ方向を向いて店舗をつくっていくための時間です。 /////////////////////////////// 【外食業界への復帰実績も】 ここ1年間では、外食業界での経験を経て一度別の仕事に就き、再び飲食の仕事を選んだ方の採用実績もあります。 「久しぶりの外食業界でも大丈夫だろうか」と感じている方も、これまでのキャリアを一度リセットする必要はありません。過去の飲食経験も、その後に別の仕事で得た経験も含めて、次のキャリアにつなげていただけます。 /////////////////////////////// 【外食の仕事を、腰を据えて続けるために】 働き方のルールや労務管理は、上場企業グループの基準に沿って運営しています。また、転居を伴う異動は基本的にありません。 「人と接する仕事は好き」 「飲食の仕事にも、もう一度挑戦したい」 「今度は働く会社もしっかり選びたい」 そんな思いを持つ方にも、これまでの経験を次につなげていただける環境です。 /////////////////////////////// 【当社について】 M&Sフードサービス株式会社は、東証プライム上場・SRSホールディングスのグループ会社です。SRSグループでは36以上の飲食ブランドを展開し、国内外に約800店舗を運営。 M&Sフードサービスでも「宮本むなし」をはじめ、「しんぱち食堂」「玉子焼・お出汁 ひまわり」「ミスタードーナツ（FC店）」など、日常のさまざまな食事シーンを支えるブランドを手がけています。 ひとつのブランドだけに頼らず、幅広い外食事業を展開していることも当社の特徴。大手外食グループの一員として、店舗運営や働く環境を支える体制を整えています。 /////////////////////////////// ＜Ｍ＆Ｓフードサービス全社日本人正社員内訳＞ 日本人92人 20代 8人 30代 9人 40代 24人 50代 54人 60代 11人 男女比6：4 ＜宮本むなし日本人正社員内訳＞ 日本人20人 20代 1人 30代 2人 40代 ４人 50代 10人 60代 3人 男女：10人・10人 ここ1年間での中途採用実績は40代と50代の男女 40代、50代が活躍しています。

未経験からでも正社員になれる！女の子をサポートするスタッフ大募集！フリーターさんも多数活躍中！完全週休2日制で働きやすさバツグン！プライベートの時間も大切にしながらお仕事できます！

仕事内容: 営業やスタッフのシフト管理を中心に 担当していただきます。 将来的には店舗運営をお任せできるよう 運営に必要なノウハウを丁寧にお教えします！ しっかりとサポートし 独り立ちできるまで育成いたします。

年2回6連休有（年休122日※有給含む）｜地域密着の売場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼2026年4560億円の過去最高収益／ 地域のお客様との信頼を一つひとつ積み重ね、 2026年2月期には連結営業収益4560億円と 過去最高を更新しました。 ＼＼アピールポイント／／ ✅プライム市場上場 ✅月8日以上休み＆年間休日117日 ✅年2回6連休取得可能 ✅現場主導で売場づくりができる ✅イベント企画や仕入れ提案も可能 ✅2026年2月期過去最高収益を更新 ✅バイヤーやチームと成功を共有できる 『アル・プラザ』『フレンドマート』の経営を行う株式会社平和堂 ～～先輩社員が語る 株式会社平和堂～ 【入社5年目のTさんの声】 未経験から数ある企業の中で なぜ、平和堂を選んだのかをお話を聞きました。 一番の決め手は、 「幼い頃から慣れ親しんだ平和堂で地域貢献したいと思ったから」 ▼詳しいインタビュー内容は下記をご覧ください▼ *【仕事内容】* 食料品部門の売場担当／店長・バイヤー・本部スタッフ候補として、 店舗での販売、仕入れ業務、各種マネジメント業務をお任せします。 ■接客販売 ■売場づくり ■発注業務 ■品だし・在庫管理 ■数値・人員管理 ■レジ業務 ■調理 ■販促 など 平和堂はトライ＆エラーの社風。 慣れたら陳列を工夫したり、イベントのアイデアを練ったり、 商品にこだわったりと、「自分の色」を出してください。 売場スタッフが主導でお店作りをしています。 ＞＞地域に根差した安定成長企業の平和堂＜＜ 小売業界では価格競争や効率化が進む中、 平和堂が大切にしてきたのは 地域のお客様とのつながりです。 大きな買収や急激な拡大ではなく、 一つひとつの店舗で信頼を築き、 地域の生活に必要とされる存在へ。 その積み重ねにより、 2026年2月期には連結営業収益4560億円、 過去最高を更新しました。 派手な会社ではないかもしれません。 でも、お客様にも社員にも 誠実に向き合いながら、 着実に成長を続けています。 安定した環境で腰を据えながら、 自分自身も成長したい方に 選ばれている会社です。 ■任されることで実感できるやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決まった売場づくりでは物足りない。 もっと自由に、自分で考えて動きたい。 そんなあなたに向いている仕事です。 平和堂では、売場の裁量がとても大きく、 イベント企画、商品提案、仕入れ交渉まで 現場が主体で動かせる環境です。 とはいえ未経験からスタートして 不安なことも多いと思いますがご安心ください。 先輩がトレンドや経験を基に 丁寧にお教えします。 現場で経験を積みながら次の ステップにチャレンジできる環境です。 実際に成果が出れば、 「こういう売場、良かったね」と チーム全体でその喜びを共有できる。 マーケティング感覚で売場づくりに 関われる、稀有な職場です。 ■ワークライフバランスも大切に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇格しても「休めない」はありません。 年休122日（有給含む）＋年2回6連休、 育児・介護などに対応した 短時間勤務や限定勤務地制度あり。 残業も月15.5時間程度で、 メリハリある働き方が可能。 パートさんの質も高く、 チームで支え合う文化も根付いています。 家族や自分の人生を大切にしながら、 中長期的にキャリアを築ける環境です。 ■未経験でも挑戦できる教育体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 包丁を握ったこともなかった先輩が 今では鮮魚売場の主任に。 平和堂にはそんな事例がたくさんあります。 研修センターで基礎から学べる体制や OJT、段階的なステップアップ制度があり、 未経験からでも着実に成長可能です。 年齢や社歴ではなく「行動と意欲」で 評価されるからこそ、昇格も早い。 1年で主任へステップアップする人もいます。 ＊＜社員インタビュー＞＊ 3年目 中途入社 鮮魚担当Mさん Q.なぜ平和堂に？ 地元で人とのつながりを大切にしながら、 地域に貢献できる仕事がしたい。 そう思って転職先を探していた時に、 子どもの頃から親しんでいた平和堂が目に入りました。 「地域になくてはならないお店」という企業理念に、 自分の思いが重なり、ここで働きたいと思ったのがきっかけです。 実際に入社してみて、地域の方との関わりや 信頼をとても大切にしている職場だと実感しました。 地元のお客様からの声をもとに売場づくりを 工夫したり、地域のイベントに協力したりと、 本当に「地域と共にある」会社だなと感じています。 その一員として働けていることに、日々やりがいを感じています。 Q.担当している仕事のやりがいは？ 現在は鮮魚売り場の主任として売場を任されています。 この仕事の魅力は「技術で売上が変わる」ことです。 1匹の魚を刺身や切身、おろしなどに 加工する技術によって、売れ行きが大きく変わります。 実は、入社前は包丁も握ったことがなかったのですが、 社内の技能研修センターで、包丁の使い方や 魚の目利きを一から学ぶことができました。 今は、お客様の「こんなの欲しかった！」に 応えられるように日々腕を磨いています。 Q.必要な資格やスキルについて教えてください。 入社時に特別な資格はスキルは必要ありません。 でも、現場では調理師や販売士、 衛生管理者など、役立つ資格がいろいろあります。 平和堂では「資格チャレンジ奨励制度」があり、 会社が積極的に支援してくれるので、 周囲のスタッフも前向きに資格取得に取り組んでいます。 私もこれから調理師免許を取得し、 お客様にもっと喜んでもらえる 売場を目指したいと思っています。 *＜万全の研修体制！＞* ・新入社員研修 ＯＪＴ教育、フォローアップ研修などを実施。 ・各ステップでの研修も充実 あなたの成長に応じて、キャリア研修、マネジメント研修等、きめ細やかな研修を用意しています。 *＜キャリアステップ＞* 売場担当⇒主任（売場責任者）へとステップアップ。 入社半年～1年で責任者へ昇格する者もおり、年齢・社歴は関係ありません。 意欲がある方であれば店長、バイヤー、本部スタッフなどへのキャリアアップも可能です！ *＜募集の背景＞* 「地域になくてはならないお店」を目指し、約170店舗を展開中。 一定地域に集中出店する「ドミナント戦略」と、 エリアごとに店舗を管理する「エリアマネジメント制」を採用し、 その地域の自治体や企業、団体等と連携を図ることで、 より地域に密着した事業を行っています。 今回は、体制強化に伴う新メンバー募集。 平和堂で次のステージを歩みませんか？ *―――――〇求人の特徴〇――――――――* *●年休合計122日(年間休日117日＋5日間計画有休)＋最大12連休取得可能。* *●モデル年収は530万円（基本給月給30万円＋賞与／売場責任者）* *●育児や介護休暇の取得◎社員のワークライフバランスの支援充実。* *――――――――――――――――――――* ＜2025年度実績＞ ＊平均勤続勤務年数 18.9年 ＊月平均所定外労働時間 15.5時間 ＊平均有給休暇取得日数 9.1日 ＊育休取得率 男女共に100％ ＜動画で見る平和堂のお仕事＞ ▶https://convert.jobtv.mynavi.jp/rlink?uc=104289a

月給31.6万円／メニュー開発・運営管理にも挑戦可【正社員】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師、スーパーバイザー/ラウンダー ＼＼ 調理経験を活かしてキャリアアップ！ ／／ 惣菜やお弁当の製造を行う セントラルキッチンでの運営スタッフ募集！ まずは調理や製造業務からスタートし、 現場の流れや商品づくりを学んでいただきます。 ▼ その後は希望や適性に応じて、 スタッフ管理や運営サポート、 メニュー開発などにもチャレンジ可能！ ▼ 将来的には責任者候補として マネジメント業務にも携われます◎ ✅月給31万6000円スタート ✅メニュー開発・店舗運営にも挑戦可能 ✅原則土日祝休みで働きやすい ✅残業時間の管理を徹底しています ＊―――――――――――――――＊ ＜仕事内容＞ 最初はセントラルキッチンでの 調理業務や製造業務を中心にお任せします。 ◆惣菜やお弁当の調理 ◆食材の仕込み ◆盛り付け・パック詰め ◆衛生管理 ◆品質管理 まずは現場の流れや商品づくりについて 理解を深めていただきます。 ＊―――――――――――――――＊ 慣れてきたら運営サポート業務にも挑戦！ ◆食材の発注・仕入れ ◆在庫管理 ◆スタッフ教育 ◆シフト管理 ◆業務改善提案 現場経験を活かしながら、 運営やマネジメントの知識も 身につけることができます。 ＊―――――――――――――――＊ 将来的には・・・ ◆新メニュー開発 ◆売上・原価管理 ◆複数店舗の運営サポート ◆責任者候補としてのマネジメント業務 などにも携わることが可能！ 調理スキルだけでなく、 店舗運営やマネジメントまで学べる環境です。 ＊―――――――――――――――＊ ＜こんな方にピッタリ！＞ 「調理経験を活かしたい」 「メニュー開発にも興味がある」 「店長や責任者を目指したい」 「飲食業界でも休日を大切にしたい」 そんな方を歓迎します！ セントラルキッチン勤務のため、 店舗勤務と比べて安定した環境で 運営ノウハウを学べるのも魅力です。 ＊―――――――――――――――＊ ＜頑張りはしっかり評価！＞ 月給31万6000円スタート。 経験や能力は昇給・賞与に反映するため、 キャリアアップによる収入向上も目指せます。 役職手当や住宅手当なども充実しており、 長く活躍しやすい環境です。 ＊―――――――――――――――＊ 休みはしっかり取得でき（土日祝休み）、 残業時間の管理も徹底しているため、 飲食業界で働きながら プライベートも大切にできます。

「調理経験」を磨いて食のプロへ！バイト・パート経験もOK◎サントリーグループで店舗を支えるキッチンの核へ。

仕事内容 【経験年数不問！アルバイト経験もOK！キッチン経験者募集◎】 ★大手サントリーグループで飲食事業の中核を担う株式会社ダイナック。 2025年には大阪万博にも出店 2027年にはGREEN EXPO2027参画予定！ ／ 今回採用したいのは… ＼ 調理・キッチンの実務経験者！ アルバイト・パート経験でもOK！ 経験年数・料理ジャンル・店舗規模は問いません。 これまでの経験を活かし、さらに専門的な調理技術を磨けます。 【良質な客層×本格和食！”大人の居酒屋”虎連坊】 《平均勤続10年以上！大手サントリーグループ》 《新店オープンの立ち上げにも携われる！》 《店長・独立・管理職・・・キャリアパス多数》 常時50種の日本酒と旬の本格和食を提供する、 接待や会食にも人気の「大人の創作居酒屋」。 名物「鯛めし」ランチなどで集客も安定しており、 無理なく「ワンランク上の接客・料理」に集中できます。 …これだけ聞くと「ちょっとお堅いお店？」 と思うかもしれませんが、ご安心を！ 当店ならではの魅力が、遊び心あふれる店舗イベント◎ 限定のおでんやちらし寿司ブースを出す日は、 お客様もスタッフも一緒にお祭り気分♪ 上質なスキルを磨きながら、 仲間と「学祭のような楽しさ」も味わえるメリハリのある環境です！ 【キッチンスタッフのお仕事は…】 レストランや居酒屋などの各店舗で、調理業務全般をお任せします。 ■食材の仕込み・下ごしらえ ■揚げ物・グリル・煮込み・炒め物などの調理 ■料理の盛り付け・仕上げ ■食材の在庫管理・仕入れ・発注 まずは簡単な調理補助からスタートし、徐々に本格的な調理をお任せします。 【成長できる環境が整っています◎】 一人ひとりの経験やスキル、業態に合わせた独自の研修制度をご用意。 基礎から専門技術まで段階的に学べます。 さらに、新メニューの開発や既存メニューの改良にも挑戦OK！ あなたのアイデアを活かせるチャンスもあります。 ＼多彩なブランドを展開！／ ―――――――――――――― 東京・大阪を中心に和食・イタリアン・鉄板焼き・カフェ・バルなど幅広い業態を展開。 客単価5,000円～2万円の質の高い食体験を提供しています。 他業態への挑戦も可能！ 新店続々オープン予定で、積極増員中です！ 《運営ブランド》 ・『焼鳥ハレツバメ』 ・『釣宿酒場マヅメ』 ・『ダイナミックキッチン＆バー 響』 ・『ダイナミックキッチン＆バー 燦』 ・『パパミラノ』 ・『虎連坊』 ・『ワイン倶楽部』 ・『北国とミルク』 ・『海鮮食堂 魚盛』 ・『イタリア食堂 ポルチェリーノ』 ・『東京コトブキ』 ・『ハイボールバー 1923』 ・『もんじゃのえびせん』 など 経験を活かして道を極めたい方も、 新しい業態に挑戦したい方も応援します。 ★選考スケジュール・ご入社時期はあなたの希望を最優先！ ★即入社・即日勤務も相談OK 【先輩社員のリアルな声をご紹介します】 ━━━━━━━━━━━━ ダイナック公式noteにて 実際のスタッフの声を動画でお届け！ https://note.com/dynac_group/menu/326777 「仕事のやりがいは？」 「ダイナックの好きなところは？」 「独立目指している店長の声」 など…多数の声を掲載中！ 動画なので、スタッフやお店の雰囲気も伝わってきます。・＊ 是非ご覧ください♪ ━━━━━━━━━━━━

週休2日制／月6日休み等ご自身の状況に合わせた働き方が可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ ✨＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿✨ 年齢不問◎ 若手～シニアまで、 誰もが必ず活躍できる！ 休みも充実&自分のお店のように！ ✨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣✨ 【 仕事内容 】 ✅接客・調理業務全般 ➡️オーダー、配膳、ドリンク作り、仕込み、調理など ✅管理・運営業務全般（店長候補希望の方は…） ➡️上記業務 ＋食材の仕入れ、人材管理、 売り上げ管理、マネジメントなど 調理・接客をはじめ、 運営業務など多くの仕事に携わっていただけます。 一つのポジションで、 腰を据えて活躍していただけます。 これまでの経験を活かし、 さらなるレベルアップを目指してください✨ ➡️「寿司のことなら負けない！」 ➡️「寿司全然分からん！でも料理できる！」 ➡️「寿司も料理もわからん！笑」 そんな方でも ここで新たな一歩を踏み出していただけます✨ ⭐ライフスタイルに合わせて勤務OK⭐ スタッフ一人ひとりに 合った働き方が可能です♪ ✅週休2日制にしても良し！ ✅4週8休勤務にしても良し！ ✅週休6日制でいいからもう少し給与上げたい！などなど… 無理なく働きたいベテランの方は、 体力に合わせた 短時間シフト・残業ナシなどの相談にも応じます◎ また、引っ越しを伴う異動が 不可能な方もご安心ください◎ ✅家賃補助もございます！ ⭐アイデアを形にしたい方必見⭐ 店舗づくりに関わることは、 どんなことでもチャレンジしていただけます。 あなたの意見からお店の グランドメニューが生まれる可能性もありますよ！ カウンターとテーブル席だけの 小さな店舗なので、 大箱のお店で作って お客さんを捌くだけではなく、 「お客さんと話しながら、接客できる」 のが当店のPOINT★ いちスタッフとしてではなく、 自分のお店として、 アイデア発信・対応ができるお店です。 ⭐新店計画あり！成長企業でチャレンジ⭐ 現在、梅田近辺で新店OPENの計画が進行中。 今後もさまざまな事業が動くため、 あなたが活躍できるチャンスもたくさんありますよ！ 「新店の立ち上げに携わり、店長として働きたい」 「スキルを磨いて独立したい」など、 チャレンジを全力でサポートします！ ⭐『鮨とSAKE 茶屋町Marry』とは⭐ 【鮨・和食・SAKE】が 気軽に楽しめると人気のお店です。 はじめての方でも、 普段使いできるカジュアルな雰囲気が人気の秘訣。 女性のお客さまが 一人でも入りやすいようなお洒落なお店です。 店内は、カウンターやテーブル席で ゆっくりと腰を落ち着けて、 お料理とお酒をしっかりと味わえるくつろぎの空間。 サクッと一人飲みや友人と、 カップルで、職場の仲間と♪ さまざまなシーンでご利用いただいています。 ⭐こんな料理を提供しています⭐ まろやかな口当たりの赤酢を使用した酢飯に、 毎日市場から仕入れるネタで職人が握る鮨など。 季節で変わる旬のネタ、逸品も常に人気です。 クオリティーの高いお料理と お酒のマリアージュを、 心行くまで楽しんでいただけます！

TOP級の福利厚生！住宅手当も充実の企業!難波1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ 魚をさばく仕事って なんだか難しそうで 厳しいイメージがありませんか？ 実は当社のスタッフの多くが 未経験からのスタートなんです。 まずは簡単な作業からお任せします。 SNSでいいね！が17万超え。 テレビやニュースでも話題の 水産エンタメを一緒に楽しみませんか？ ・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ 【アピールポイント】 ・未経験から一生モノの調理技術が身につく ・SNSで話題の革新的な商品開発に携われる ・住宅手当や家族手当など福利厚生が充実 ・幅広い年代が助け合うフラットな社風 ・賞与年2回あり！安定した正社員採用 ・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ 【仕事内容】 市場から届く新鮮な魚を お客様が手にとりやすい 状態に仕上げるお仕事です。 ＞| まずは： 商品のパック詰めや 値札シール貼り、陳列から。 魚の名前を覚えるところから開始。 ＞| 次に： ブリや鮭など さばきやすい魚の下処理に挑戦。 包丁の使い方も丁寧に教えます。 ＞| 慣れてきたら： お刺身のお造りや 話題の「ケーキ寿司」などの 盛り付けも担当していただきます。 ・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ 【この求人のポイント】 ■□ 魚屋×エンタメの楽しさ □□ ただ売るだけではなく 「どう見せれば喜ばれるか」を追求。 あなたのアイデアがバズるかも！ ■□ 未経験でも安心の教育制度 □□ 1年かけてじっくり育成します。 「社員がパートさんに教わる」 そんな風通しの良さが自慢です。 ■□ 将来のキャリアも多彩 □□ 店長への昇進はもちろん SNS広報や店舗立ち上げなど 希望に合わせた道が用意されています。 【応募資格】 《 必須条件 》 ・笑顔でお客様対応ができる方 ・包丁を使うことに抵抗がない方 《 こんな方にピッタリ 》 ・趣味の釣りを仕事に活かしたい方 ・コツコツと技術を磨くのが好きな方 ・新しいことに挑戦するのが好きな方 ・安定した環境で長く働きたい方 《 働きやすさのポイント 》 ■未経験・ブランクOK ■主婦（夫）歓迎 ■幅広い年代が活躍中 ■包丁や調理の経験者優遇

未経験歓迎◎交通費規定支給！40代50代活躍中！制服貸与！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、その他清掃/家事代行スタッフ、清掃スタッフ ＜＜求人のおすすめポイント＞＞ ・完全週休2日制！交通費全額支給！ ・年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇あり！ ・手厚い手当あり！退職金制度、財形貯蓄制度、資格取得補助 ・ 休憩室には飲み放題のウォーターサーバー設置 ・個人ロッカー完備・電子レンジや冷蔵庫あり 【仕事内容】 病院内での寝具・リネン類回収や管理、 ベットメイキング等をお願いします。 ＜未経験OK！＞ 先輩スタッフが丁寧にお教えします◎ 家庭との両立OK！ ＼手袋使用で手荒れなし！／ 簡単シンプルな軽作業です。 ＜研修後も先輩サポートあり＞ お仕事の流れなど研修で学んだ後も 先輩スタッフのフォロー体制があります。 安心して長く働ける環境です！ - 【職場環境】 未経験から始めたスタッフが多く在籍中! 30代・40代・50代の 子育てブランク復帰の方が多く活躍しています。 「子育て一段落でそろそろ復職したい」 「急な休みなど理解ある職場がいい」 とお考えの方におすすめです！ - ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してカンタン応募。 応募〜採用まで、最短7～10日程度でご案内しております。 - ＜業界トップクラスの当社で働くポイント＞ ● リフレッシュ休暇などもありお休みも充実！ ● 家庭やプライベート両立可能！ ● ワークライフバランスも充実できます ＜企業紹介＞ 病院や介護･福祉施設のベッド周りアイテムの リース契約で県内トップクラスの シェアを保持している会社です。 ＜URL＞https://www.shinkansai.co.jp/

マネジメント経験歓迎 ／住宅・家族・資格手当あり／賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、整備士（道路交通/陸運）、その他販売/フロアスタッフ □■━━━━━━━━━━━━ あなたの得意を活かして、 次のステージへ！ ━━━━━━━━━━━━■□ 店長やリーダーとしての経験を、 次はもっと幅広い仕事に活かしませんか？ 「今までの経験を活かして、新しいことにも挑戦したい」 そんな方を歓迎します！ スタッフを育てるのが得意。 売上アップに向けて工夫するのが得意。 周りをまとめ、チームで成果を出すのが得意。 あなたのこれまでの経験や強みを活かして、 スタッフ育成や店舗運営、お客様への提案など 幅広い業務に挑戦できる環境です！ すべてを得意である必要はありません。 自分の強みを活かしながら、 できることを少しずつ広げていけます。 - 【具体的な仕事内容】 ◇店舗の売上・進捗管理 ◇スタッフの育成・フォロー ◇人員配置・業務の調整 ◇新規・既存のお客様への訪問 ◇お客様の課題やニーズのヒアリング ◇タイヤ・各種サービスのご提案 ◇店舗業務の改善 など 管理業務だけでなく、 必要に応じて営業やお客様対応にも携わります。 現場の状況を把握しながら、 スタッフを支え、店舗全体を動かしていく仕事です◎ 【仕事の魅力はココ】 ✅POINT1 『スタッフを育てる』 若手スタッフの成長を支えながら、 一人ひとりの得意分野や強みを伸ばしていきます。 ただ指示を出すだけではなく、 仕事を任せ、必要に応じてフォローする。 スタッフの成長を近くで支えられることも、 この仕事のやりがいのひとつです。 ✅POINT2 『店舗全体をより良くする』 売上や人員配置、日々の業務の進捗などを確認し、 店舗全体がスムーズに動くよう調整します。 「こうすればもっと効率よく進められそう」 「こんな工夫が売上アップにつながりそう」 そんな気づきやアイデアを活かしながら、 より良い店舗づくりに取り組めます！ ✅POINT3 『会社運営にも携われる』 経験を積んだ先では、 スタッフの育成や事業計画など、 会社全体に関わる仕事にも挑戦できます。 将来的には幹部ポジションを目指すことも可能。 これまでの経験を活かして、 さらにキャリアの幅を広げたい方にもぴったりです。 【石吉タイヤについて】 地域とともに歩んで、約60年。 タイヤ交換などを通じて、 多くのお客様のカーライフを支えてきました。 これからの会社を担うリーダー候補として、 あなたの経験や強みを活かしてみませんか？ 当社では、一人ひとりの強みや頑張りを大切にし、 それぞれの長所を活かせる環境づくりに 取り組んでいます。 実際に、社員の強みに合わせて 新しい役職が生まれたことも！ 「まずはやってみよう」という風土のもと、 自分のアイデアを活かしたり、 新しい仕事に挑戦したりすることも歓迎です。 これまでの経験を活かして、 石吉タイヤで新しいキャリアへ 一歩踏み出してみませんか？ あなたのご応募をお待ちしております！

【オープニング】11月中旬 OPEN予定!

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食店長/支配人、その他店長/支配人 11/19 オープン予定の新店舗でオープニングスタッフとして働けます！ ＜アピールポイント＞ ■13年連続で売上高、西日本一のフランチャイジー ■エリア限定の配属なので転居を伴うことはありません。 【仕事内容】 私たちは大阪、和歌山、兵庫、京都の関西エリアでサーティワンアイスクリームを運営する会社です。 約260社あるサーティワンのフランチャイジーの中で2009年から13年連続で売上高、西日本一の実績を持っています。 今回、事業の拡大のため将来の店長候補を募集いたします。 ＜具体的には＞ ■開店準備 ■受発注作業 ■接客・アイスクリームの販売 ■シフト管理 ■採用・教育 ■その他店舗運営に関わる業務 先輩社員の中には、他店の同期と休みを合わせて旅行に出かける人や、 午後出勤にして、出勤前にヨガに通う人、13連休を取ってアメリカ旅行に行った人もいます。 時短勤務をしていても、店⻑として活躍している社員も在籍。 自分次第で、好きな働き方をしていただけます！ 共に店舗を盛り上げてくださる方のご応募お待ちしています！

【未経験OK】業界屈指の大手ジャングルグループでキッチンスタッフ募集！《即日入居可のマンション寮あり》

仕事内容 ◆フードの調理や盛り付け ◆キッチン業務全般 ＼女性活躍中！／ 一つひとつ丁寧にお教えします。 わからないことはすぐに聞ける環境なので、未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中です。

賞与年2回　売上高、西日本一のフランチャイジーで働きませんか

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＜アピールポイント＞ ■13年連続で売上高、西日本一のフランチャイジー ■エリア限定の配属なので転居を伴うことはありません。 【仕事内容】 私たちは大阪、和歌山、兵庫、京都の関西エリアでサーティワンアイスクリームを運営する会社です。 約260社あるサーティワンのフランチャイジーの中で2009年から13年連続で売上高、西日本一の実績を持っています。 今回、事業の拡大のため将来の店長候補を募集いたします。 ＜具体的には＞ ■開店準備 ■受発注作業 ■接客・アイスクリームの販売 ■シフト管理 ■採用・教育 ■その他店舗運営に関わる業務 先輩社員の中には、他店の同期と休みを合わせて旅行に出かける人や、 午後出勤にして、出勤前にヨガに通う人、13連休を取ってアメリカ旅行に行った人もいます。 時短勤務をしていても、店⻑として活躍している社員も在籍。 自分次第で、好きな働き方をしていただけます！ 共に店舗を盛り上げてくださる方のご応募お待ちしています！

前職給与保証！週休2日＆年間休日110日！月収50万円以上可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼アピールポイント／／ ✅全国チェーンの有名店で安定雇用 ✅入社1年未満で 月収50万円以上の店長も活躍中 ✅飲食業界でも 週休2日制＆年間休日110日 ✅評価制度が明確で 頑張った分、稼げる環境！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【仕事内容】 ホール・キッチン業務全般、 および店長候補として店舗運営に 関わる業務をお任せします！ [具体的には、] ＜ホール業務＞ ■席への案内 ■オーダー伺い ■料理の提供 ■レジでの会計 ■テーブル片付け ■店内清掃 ＜キッチン業務＞ ■調理補助 ■食材の準備や仕込み作業 ■食器洗い ＜店長候補としての業務＞ ■マンスリー責任者として 月間の店舗運営全般の 数値管理・スタッフ管理 ■売上管理や売上目標達成のための 施策立案 ■発注管理およびコスト管理 ■シフト計画・人員配置・労務管理 ■店舗全体のマネジメント ホール・キッチン業務を基本としながら、 店長候補として店舗運営全般の責任者を 目指していただきます。 売上やコスト、人員管理を含めた 店舗全体のマネジメント業務に携わることで、 経営視点を身につけることができる環境です。 月間での売上管理や発注管理などが 店長の評価となります。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ■会社全体のサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修制度が充実しており、 未経験者でも安心してスタートできます！ さらに将来のキャリアパスについても 上司や同僚が親身になって相談に乗るなど、 会社全体で新人をしっかりフォローします。 ■キャリアアップと収入 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 明確な評価制度に基づき、 成果や貢献度をしっかり評価し、 昇給のタイミングも 分かりやすく設定されています。 実際に年収700万円以上を稼ぐ 店長も在籍しており、努力次第で 高収入を目指すことが可能です。 また、新規出店を続ける成長企業として、 経営やマネジメントの 実践的な経験を積める環境が整っており、 店舗運営だけでなく、 スタッフ教育や予算管理など 経営者として必要なスキルも学べます。 ■働きやすい職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場第一主義を重視し、 トップダウンではなく 店長やスタッフの意見を大切にしています。 月に一度の店長ミーティングでは、 全店舗の店長が集まって 店舗運営の課題や改善案を共有するほか、 社内ルールや制度も全員で 意見を出し合いながら決める 風通しの良い文化があります。 また、勤務時間や休日は 柔軟に相談に応じており、 働きやすいシフト管理を実現しています。 ■未経験者も歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、飲食業の経験がない方でも 一人前になれるまで しっかり育成する体制が整っており、 過去の部活動で培ったチームワークや 協調性を活かせる職場です。 チームで目標を追いかけた経験は 仕事にも直結し、自分の考えを持って 目標に向かって取り組める 意欲的な方を歓迎しています。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【企業紹介】 株式会社タニジンは、 京都発祥の人気ラーメンチェーン 『ラーメン魁力屋』の フランチャイズ運営企業です。 近畿・中国地方を中心に、 現在9店舗を展開し、 地域のお客様に愛される ラーメン店作りに取り組んでいます。 創業のきっかけは、 ラーメン魁力屋の直営店で 店長として経験を積んだオーナーが、 社内独立制度を活用し、 のれん分けによる 独立を果たしたことにあります。 この経験を基盤に、 品質の高いラーメンと 心のこもったサービスを提供し、 全国規模のチェーンとしてのブランド力と、 地域に密着した 経営の両立を目指しています。 ＜事業概要＞ 業態：ラーメン魁力屋の フランチャイズ店舗運営 展開エリア：近畿・中国地方を中心に9店舗 特徴：本部直営店の経験を活かした 高品質な店舗運営 「地域に根差したラーメン店」として、 今後もお客様に満足いただける 店舗展開を進めていきます。

前職給与保証！週休2日＆年間休日110日！月収50万円以上可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼アピールポイント／／ ✅全国チェーンの有名店で安定雇用 ✅入社1年未満で 月収50万円以上の店長も活躍中 ✅飲食業界でも 週休2日制＆年間休日110日 ✅評価制度が明確で 頑張った分、稼げる環境！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【仕事内容】 ホール・キッチン業務全般、 および店長候補として店舗運営に 関わる業務をお任せします！ [具体的には、] ＜ホール業務＞ ■席への案内 ■オーダー伺い ■料理の提供 ■レジでの会計 ■テーブル片付け ■店内清掃 ＜キッチン業務＞ ■調理補助 ■食材の準備や仕込み作業 ■食器洗い ＜店長候補としての業務＞ ■マンスリー責任者として 月間の店舗運営全般の 数値管理・スタッフ管理 ■売上管理や売上目標達成のための 施策立案 ■発注管理およびコスト管理 ■シフト計画・人員配置・労務管理 ■店舗全体のマネジメント ホール・キッチン業務を基本としながら、 店長候補として店舗運営全般の責任者を 目指していただきます。 売上やコスト、人員管理を含めた 店舗全体のマネジメント業務に携わることで、 経営視点を身につけることができる環境です。 月間での売上管理や発注管理などが 店長の評価となります。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ■会社全体のサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修制度が充実しており、 未経験者でも安心してスタートできます！ さらに将来のキャリアパスについても 上司や同僚が親身になって相談に乗るなど、 会社全体で新人をしっかりフォローします。 ■キャリアアップと収入 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 明確な評価制度に基づき、 成果や貢献度をしっかり評価し、 昇給のタイミングも 分かりやすく設定されています。 実際に年収700万円以上を稼ぐ 店長も在籍しており、努力次第で 高収入を目指すことが可能です。 また、新規出店を続ける成長企業として、 経営やマネジメントの 実践的な経験を積める環境が整っており、 店舗運営だけでなく、 スタッフ教育や予算管理など 経営者として必要なスキルも学べます。 ■働きやすい職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場第一主義を重視し、 トップダウンではなく 店長やスタッフの意見を大切にしています。 月に一度の店長ミーティングでは、 全店舗の店長が集まって 店舗運営の課題や改善案を共有するほか、 社内ルールや制度も全員で 意見を出し合いながら決める 風通しの良い文化があります。 また、勤務時間や休日は 柔軟に相談に応じており、 働きやすいシフト管理を実現しています。 ■未経験者も歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、飲食業の経験がない方でも 一人前になれるまで しっかり育成する体制が整っており、 過去の部活動で培ったチームワークや 協調性を活かせる職場です。 チームで目標を追いかけた経験は 仕事にも直結し、自分の考えを持って 目標に向かって取り組める 意欲的な方を歓迎しています。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【企業紹介】 株式会社タニジンは、 京都発祥の人気ラーメンチェーン 『ラーメン魁力屋』の フランチャイズ運営企業です。 近畿・中国地方を中心に、 現在9店舗を展開し、 地域のお客様に愛される ラーメン店作りに取り組んでいます。 創業のきっかけは、 ラーメン魁力屋の直営店で 店長として経験を積んだオーナーが、 社内独立制度を活用し、 のれん分けによる 独立を果たしたことにあります。 この経験を基盤に、 品質の高いラーメンと 心のこもったサービスを提供し、 全国規模のチェーンとしてのブランド力と、 地域に密着した 経営の両立を目指しています。 ＜事業概要＞ 業態：ラーメン魁力屋の フランチャイズ店舗運営 展開エリア：近畿・中国地方を中心に9店舗 特徴：本部直営店の経験を活かした 高品質な店舗運営 「地域に根差したラーメン店」として、 今後もお客様に満足いただける 店舗展開を進めていきます。

池田駅直結徒歩1分✅月給30万円～！客席が見渡せる◎未経験可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：中華シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 店長候補募集！月給30万円～ 駅直結のカウンター中華！ 調理スタッフ正社員募集 【募集の背景】 池田駅直結徒歩1分！雨の日も濡れずに快適通勤できる好立地です。 ランチはサクッと、夜はちょい飲みで賑わうカウンター10席規模メインのお店です。 お客様との距離が近いアットホームな空間で、調理も接客も、幅広く活躍してくれる方を月給30万円以上でお迎えします。 中華の経験や鍋振り・包丁の経験がなくても大丈夫！居酒屋や洋食など他ジャンルからの転職者も大歓迎です。 あなたの調理経験を、新しい舞台で活かしてみませんか？ 【仕事内容】 調理業務をメインに、一部ホール業務もお任せします。 大型店ではないからこそ、キッチンの中からお店全体を見渡せます。 お客様の「美味しい！」をダイレクトに感じながら、調理だけでなく、オーダー受けや配膳・下膳などを通じて、お店づくり全般に関われるのが魅力です。 ＜具体的な業務＞ ・食材の仕込み、調理、盛り付け ・お客様のオーダー確認、配膳・下膳 ・キッチン・店内清掃 など 【こんな方、大歓迎です！】 ・何らかの調理経験をお持ちの方 （居酒屋・洋食・食堂などジャンル・年数不问） ・鍋振りや中華包丁の経験がなくてもOK！ ・調理だけでなく、お客様との コミュニケーションも楽しめる方 ・少数精鋭の環境で、 幅広くスキルを身に付けたい方 ＜1日の流れ例＞ ・10:00 ～ 出社・仕込み・開店準備 ・11:30 ～ ランチタイム営業（カウンター越しにお客様との会話も楽しめます） ・15:00 ～ 休憩・まかない・ディナーに向けた準備 ・17:00 ～ ディナータイム営業（サク飲み・お食事のお客様で賑わいます） ・21:00 ～ クローズ・清掃・売上確認・翌日の仕込み確認 ・22:00 ～ 退社（残業は月平均10時間程度と少なめです！） ＼龍華園で働く3つの魅力／ ✅ 経験を評価し、月給30万円スタート あなたの調理スキルやこれからへの期待を込めて、安定した給与をお約束します。 駅直結の好立地で、将来の独立準備も可能な安定基盤のもと、新しいキャリアをスタートしましょう。 ✅ 調理も接客も。店全体を見渡せる面白さ カウンター10席規模の少人数スタッフで運営するため、自然と業務の幅が広がります。 キッチン業務に留まらず、お店を動かす一員としての実感を得ながら、オールラウンドなスキルを身に付けることができます。 ✅ あなたのペースで「一人前」になれる あなたのスキルに合わせて、丁寧に指導していきます。 いきなり難しいことを任せることはありませんので、中華未経験の方もご安心ください。美味しいまかないで、日々の頑張りを応援します！

前職給与保証！週休2日＆年間休日110日！未経験～月給31万

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼＼アピールポイント／／ ✅全国チェーンの有名店で安定雇用 ✅入社1年未満で 月収50万円以上の店長も活躍中 ✅飲食業界でも 週休2日制＆年間休日110日 ✅評価制度が明確で 頑張った分、稼げる環境！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【仕事内容】 ホール・キッチンの業務を お任せします！ [具体的には、] ＜ホール業務＞ ■席への案内 ■オーダー伺い ■料理の提供 ■レジでの会計 ■テーブル片付け ■店内清掃 ＜キッチン業務＞ ■調理補助 ■食材の準備や仕込み作業 ■食器洗い ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ■会社全体のサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修制度が充実しており、 未経験者でも安心してスタートできます！ さらに将来のキャリアパスについても 上司や同僚が親身になって相談に乗るなど、 会社全体で新人をしっかりフォローします。 ■キャリアアップと収入 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 明確な評価制度に基づき、 成果や貢献度をしっかり評価し、 昇給のタイミングも 分かりやすく設定されています。 実際に年収700万円以上を稼ぐ 店長も在籍しており、努力次第で 高収入を目指すことが可能です。 また、新規出店を続ける成長企業として、 経営やマネジメントの 実践的な経験を積める環境が整っており、 店舗運営だけでなく、 スタッフ教育や予算管理など 経営者として必要なスキルも学べます。 ■働きやすい職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場第一主義を重視し、 トップダウンではなく 店長やスタッフの意見を大切にしています。 月に一度の店長ミーティングでは、 全店舗の店長が集まって 店舗運営の課題や改善案を共有するほか、 社内ルールや制度も全員で 意見を出し合いながら決める 風通しの良い文化があります。 また、勤務時間や休日は 柔軟に相談に応じており、 働きやすいシフト管理を実現しています。 ■未経験者も歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、飲食業の経験がない方でも 一人前になれるまで しっかり育成する体制が整っており、 過去の部活動で培ったチームワークや 協調性を活かせる職場です。 チームで目標を追いかけた経験は 仕事にも直結し、自分の考えを持って 目標に向かって取り組める 意欲的な方を歓迎しています。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【企業紹介】 株式会社タニジンは、 京都発祥の人気ラーメンチェーン 『ラーメン魁力屋』の フランチャイズ運営企業です。 近畿・中国地方を中心に、 現在9店舗を展開し、 地域のお客様に愛される ラーメン店作りに取り組んでいます。 創業のきっかけは、 ラーメン魁力屋の直営店で 店長として経験を積んだオーナーが、 社内独立制度を活用し、 のれん分けによる 独立を果たしたことにあります。 この経験を基盤に、 品質の高いラーメンと 心のこもったサービスを提供し、 全国規模のチェーンとしてのブランド力と、 地域に密着した 経営の両立を目指しています。 ＜事業概要＞ 業態：ラーメン魁力屋の フランチャイズ店舗運営 展開エリア：近畿・中国地方を中心に9店舗 特徴：本部直営店の経験を活かした 高品質な店舗運営 「地域に根差したラーメン店」として、 今後もお客様に満足いただける 店舗展開を進めていきます。

求めるのは志望動機が『休みたいより　稼ぎたい！』の人！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、建築個人営業、不動産個人営業 ◆ＰＧＳホームは日本一の訪問販売会社を目指しています！◆ ＼秋から入社も可能です！／ *☆*―――――――――――――― ＊在職中の方の入社日応相談◎ ＊面接日や時間の融通が利きます♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿*☆* ★毎月入社可能！土曜も面接可能（10時～16時)・オンライン面接可能です！ 「現職の賞与額が不満だった」「この給与で先々家庭を支えられるか不安…」などを解消できる職場がここにあります！ ぜひお問い合わせください。 「同世代より稼いで人生変えたい」 その強い想い、当社で実現できます。 スキルや経験は一切不問。 必要なのは、お客様への誠実さと、 「絶対に稼ぐ!」っていう熱い気持ちだけ。 ただし、簡単な仕事じゃありません。 ご提案の早い段階でのお断りや、 必要だと思われていないお客様に 説明をすることの難しさなどがあります。 だからこそ、成果は給与にフル反映。 頑張った分だけ、圧倒的に稼げる環境です。 ※社宅無料、U・Iターンも歓迎します！ ※土曜も面接可能／WEB面接も対応OK！ 【収入について】 ●月給：45万円以上 └未経験でも入社1ヶ月目から保証 ●インセンティブ制度： └2ヶ月目から成果に応じて支給 ●平均年収：650万円以上(初年度) ●年収実績：1000万円以上 └入社2～3年目の先輩多数 ▼新メンバーを応援する、充実の祝い金制度 頑張るあなたを収入面で強くバックアップ。 ◯入社祝い金：最大138万円 ◯精勤手当：14万5000円(入社初月) ◯祝い金：18万円(入社3ヶ月目) ◯業績祝金：最大120万円 └入社後6ヶ月間の業績に応じて ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 特許取得のオリジナル住宅ペイント 『光触媒コーティング』を通じて、 お客様の快適な暮らしをサポートします。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ▼ヒアリング 「住まいに関するお悩みはありませんか？」とお話を伺います。 ▼ご案内 興味を持ってくれたお客様にのみ、製品の詳しいご説明をします。 ▼ご提案 アポイントをいただき、お客様に最適なプランをご提案します。 ※無理な新規開拓や、強引な営業は一切ありません。 【同業も認める確かな商品力】 「私も建設業ですが、現場対応など見習うべき事がたくさんあった」。 これは実際のお客様アンケートの言葉です。 時が経つほど違いが出る特許塗料の実力と、職人の真摯な仕事ぶりは、 目の肥えた同業のプロも認めるほど。 「外壁や屋根を見るたび、嬉しい気持ちになる」。 そんなお客様の感謝が、確かな自信につながります。 ■一人にしない、チーム制 営業活動は常にチームで行います。 先輩との同行で商談の進め方などを直接見て学べるほか、 相談の場もチームで行い、いろいろなアドバイスを もらうことができます。 「大丈夫か？」と声をかけてくれる先輩や、 「次があるさ」と励まし合える仲間がいます。 思うようにいかない日も、一人で抱え込むことはありません。 この温かい人間関係が、長く働ける秘訣です。 【個人の頑張りがしっかり評価される】 アポインター、クローザー、現場監督。 お客様アンケートには、関わった社員の名前が記載されます。 だからこそ、「誠実だった」「熱意ある説明だった」という具体的なお褒めの言葉は、 会社宛てではなく“あなた個人”への評価として届き共有される環境です。 【仕事の厳しさと、その先のやりがい】 正直にお伝えします。 この仕事は、決して楽ではありません。 時には、お客様から厳しいお言葉を いただいたり、天候によっては 外での活動が大変な日もあるでしょう。 しかし、だからこそ稼げます。 お客様の課題と真摯に向き合い、 乗り越えた先には、 「あなたに頼んでよかった、ありがとう」 という感謝の言葉。 一件のご契約が口コミで広がり、 地域からの信頼を勝ち取る達成感。 そして、頑張りがダイレクトに反映される 圧倒的な高収入が待っています。 困難の先にある大きなやりがいと報酬を、 あなたも掴んでみませんか。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【先輩社員より】 「前職はフリーター。 正直、将来とか何も考えてなかったです(笑)。 でも『同世代より稼ぎたい』という気持ちだけは強く、 ここに応募しました。 最初は知識ゼロでしたけど、マニュアルがしっかりしてるし 先輩は思っていた以上に親身に教えてくれて、 今では年収1000万超えも見えてきました。 スキルもない、学歴もない… 自分でも、頑張り次第でここまで稼げるって証明できたことが 最高に嬉しいですね。」25歳 / 未経験入社 (入社2年目) 【募集要項】 勤務地：関東・関西・東海・九州など全国各地(希望を考慮します) その他：詳細は採用HPをご覧ください。 https://www.pgs-home-recruit.jp/

「大量調理」の経験を磨いて食のプロへ！バイト・パート経験もOK◎サントリーグループで店舗を支えるキッチンの核へ。

仕事内容 【こんな方を求めています！/ 採用基準】 ★大手サントリーグループで飲食事業の中核を担う株式会社ダイナック。 2025年には大阪万博にも出店 2027年にはGREEN EXPO2027参画予定！ 今回の採用で重視するのは ■包丁の技術 ■大箱での調理経験（3～5年目安） ■コミュニケーション力 具体的には… ■包丁の技術（業態は問いません） - 同じサイズで正確に切り揃える技術を重視。 農家さんから届く野菜や地方から入る鮮魚を、 当店は店舗で一から仕込みます。（6名体制） 1日に扱う量は一般的な飲食店の約2倍。 魚は10kg以上（2kgの魚を5～7本おろして刺身まで）、 野菜も大根・にんじん・玉ねぎなど10kg以上です。 ■大箱での調理経験（3～5年目安） - 当店は100～120名のお客様を迎えながら 「営業と仕込みを同時に回す」スタイル。 ランチ営業をしながらディナーの仕込みを、 ディナー営業をしながら翌日の仕込みを行います。 ホテルキッチンなど大型店で 切り付けを担当されていた方は特に歓迎！ ■コミュニケーション - 笑顔の挨拶・相手の話をしっかり聞く姿勢重視。 大人数のお客様を迎える中で、 特定のポジションに負荷がかかっている時、 自ら声を掛けてサポートできる方を採用します。 ▼▼ 全ポジションで経験を積みます ▼▼ これまでの調理スキルを存分に活かし、 即戦力としてキッチンに立ちながら 全6ポジションの経験をすべて積んで頂けます！ （窯場・鉄板・板場・煮方・揚げ場・サラダ場） ★最初のポジションはご経験やご希望を伺います。 ▼▼ こんな方には合わない仕事です ▼▼ ・大量調理や、営業と仕込みの同時進行に抵抗がある方 ・特定のポジションのみを希望される方 ・チームでの助け合いより、個人作業を優先したい方 ・衛生観念が極端に低い方 ◎和食未経験の方もOK！ 「本格的な和食技術を学びたい」 「魚の捌き方や美しい盛り付けを極めたい」 という意欲があれば大歓迎。 職人の技を丁寧に伝授します。 ◆職務内容/「魚を捌く・出汁を引く」本物の和食技術を習得するキッチン業務 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 大量調理の経験を活かす・本格スキルを習得 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ サントリーグループの基幹ブランド「響」にて、 仕込み・本格和食の調理・美しい盛り付け・ 食材発注管理までキッチン業務全般をお願いします。 [店舗DATA] 〇客単価はランチ1500円～3000円、ディナー8000円。 〇平均150席の上質な空間 〇四季折々の和食とジャパニーズウイスキー・日本酒などを提供 【具体的な業務内容】 ■仕込み・下処理（厳選された旬の食材・ 鮮魚の下ごしらえ） ■調理・盛り付け（揚げ物・煮込み・ グリル・繊細な和食調理） ■仕入れ・発注・在庫管理・衛生管理 ■新メニュー提案（旬の素材を 活かしたアイデア発揮） ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ プロの技を身につける！充実の研修体制と流れ ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【1日の勤務イメージ（ディナーシフトの例）】 13:00／ 出勤・朝礼・本日の予約状況や旬の食材確認 13:30／ 発注食材の受取・鮮魚の下処理・出汁引き・仕込み 17:00／ オープン準備・ポジションのセッティング 17:30／ 営業開始（メイン調理・盛り付け・洗い場フォロー） 21:30／ クリンリネス・翌日の仕込み準備・発注業務 22:00／ 退勤（実働7.5h～8h＊シフトによる） 【和食のプロを育てる研修体制】 ■魚を捌く専門講習 ■野菜の産地見学会 など多数！ ◆環境・風土/サントリーグループの安定基盤！一生モノの和食スキルが、自然と体になじむ場所。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 平均勤続年数10年超！腰を据えて和食を極められる環境です◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【職場の風土】 ■落ち着いた和モダン空間で20代～40代が活躍中 ■スタッフ同士のチームワーク◎ ■経験の浅い方もみんなで温かく育てていく環境 ■質の高い食体験を求めるお客様が多数 【サントリーグループの安定した待遇】 ■社員の平均勤続年数は10年以上！ ■完全週休2日制（月8日） ■賞与年2回、各種手当、リフレッシュ休暇 など 【先輩社員のリアルな声をご紹介します】 ━━━━━━━━━━━━ ダイナック公式noteにて 実際のスタッフの声を動画でお届け！ https://note.com/dynac_group/menu/326777 「仕事のやりがいは？」 「ダイナックの好きなところは？」 「独立目指している店長の声」 など…多数の声を掲載中！ 動画なので、スタッフやお店の雰囲気も伝わってきます。・＊ 是非ご覧ください♪ ━━━━━━━━━━━━

土日休み＆残業少なめ！9割が未経験スタート◎理美容室の売上アップを支える店舗運営サポート

仕事内容 ■理美容室の成長を支えるエリア運営サポート業務 全国に展開する理容室・美容室 「cut-A（カットエー）」の店舗運営を サポートするお仕事です。 担当店舗を訪問し、売上アップや スタッフ育成、集客改善などの課題解決を 店長と一緒に進めていきます。 ただ指示を出すのではなく、 「どうすればもっと良いお店になるか」を 一緒に考える“パートナー”のような ポジションです。 接客経験や営業経験を活かして 活躍している先輩も多数在籍。 未経験スタートが9割なので、 美容業界やマネジメント経験がなくても 安心して始められます。 土日休み・残業月平均10時間以下と 働きやすい環境も整っており、 仕事もプライベートも大切にしながら 長く働ける環境です。 ■店舗ごとの課題を見つけ改善へ導く仕事 担当エリア内の理容室・美容室を 1人あたり10～15店舗ほど担当します。 1店舗につき月2回程度訪問し、 店長やスタッフから悩みをヒアリング。 「来店数が伸びない」 「スタッフ教育に課題がある」 「リピーターが増えない」など、 店舗によって課題はさまざまです。 エリア特性や店舗状況を分析し、 販促方法やオペレーション改善、 人材採用など幅広い提案を行います。 自分の提案によって売上や 店舗の雰囲気が変わっていくため、 大きなやりがいを感じられる仕事です。 ■スタッフと信頼関係を築くことが大切 理美容業界ではスタッフ同士のつながりが強く、 現場との信頼関係づくりがとても重要です。 店舗訪問時には売上数字だけを見るのではなく、 実際に店舗の空気感や接客の様子を確認。 時には近くのカフェなどでスタッフと リラックスしながら話をすることもあります。 相手の仕事へのリスペクトを持ち、 悩みに寄り添うことで 「また相談したい」と頼られる存在に。 数字だけではない“人との関係性”が 成果につながる仕事だからこそ、 人と話すことが好きな方にピッタリです。 ■未経験からでも安心して成長できる教育体制 入社後は2週間～1ヶ月程度、 先輩社員に同行しながら 仕事の流れを学びます。 店舗でのコミュニケーション方法や 提案のコツ、数字の見方なども イチから丁寧にレクチャー。 独り立ち後も訪問前後に 先輩がフォローしてくれるため、 一人で悩みを抱えることはありません。 また、社内研修では売上管理や店舗運営に 必要な知識も継続的に学べます。 元アパレル販売スタッフや介護職、 携帯ショップ店員など異業種出身の 先輩も多数活躍中。 経験ゼロから店舗運営のプロへ 成長できる環境です。 ■働きやすさも大切にできる環境です 完全週休2日制の土日休みで、 残業は月平均10時間以下 18時にはオフィスが閉まるため、 仕事終わりの時間も大切にできます。 有給休暇の取得も積極的に推奨しており、 “有休全消化”を目指す社風。 実際に連休を取得して旅行を 楽しむ社員も多く在籍しています。 さらに住宅手当・家族手当・ 教育手当など各種手当も充実。 創業61年・全国420店舗を展開する 安定企業だからこそ、 将来を見据えて安心して働けます。

午前のみ！正社員スタッフ募集！安定した環境で腰を据えて働きませんか！

募集要項 職種 昼過ぎまでの居酒屋レストランでの料理長候補 雇用形態 正社員 仕事内容 総合職、管理職、現場（ホール業務、調理業務）

未経験歓迎✨高収入年収1500万円可/飛び込み&テレアポなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業、その他販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年収1500万円も目指せる！圧倒的な稼ぎやすさ 「成約率60%以上」の完全反響型・ミニバン・セダン・SUV専門店 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 売上25億円、5期連続増収中の安定企業で 2020年2月設立！営業スタッフ募集 未経験から「営業のプロ」へと成長しませんか？ ■□■─────────────■□■ この求人のアピールポイント ■□■─────────────■□■ ✅ 成約率60%超！ 5人に3人が購入する圧倒的売りやすさ ✅ 飛び込み・テレアポ一切なし！ 100%完全反響営業 ✅ 入社3年目で年収1500万円の支給実績あり ✅ 早期キャリアアップ！ 最短6ヶ月で役職者へ昇進可能 ✅ 未経験歓迎！ 異業種からのジョブチェンジを応援 ✅ 研修期間も給与保証あり！ 安心してスタート可能 ✅ 残業月30時間以下！ メリハリのある働き方を実現 ✅ 20代・30代活躍中！ 体育会系とは無縁の風通しの良い職場 【仕事内容】 2020年2月設立の会社にて、営業スタッフとして 自動車の販売営業および店舗運営業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ■□ 営業・販売業務 ■□ ・ 問い合わせ、来店されたお客様へのご案内 ・ 展示車両のご紹介、商談 ・ ご契約、決済、納車後のフォロー ・ 車両点検、広告用写真の撮影 ・ 店長業務のサポートなど ■□ 圧倒的に売りやすい理由 ■□ ・ 専門店としての強み：人気車種の国産ミニバン・セダン・SUVに特化 ・ 集客力：中古車情報サイトで「地域最安値クラス」を掲載 ・ 成約率：購入意欲の高いお客様のみを対応するため 5名中3名が成約 ・ 高インセンティブ：車両だけでなく 保険やオプションも還元対象 ■□ 未経験からのステップアップ ■□ ・ 自動車の知識がなくても大丈夫！ 入社後に知識 ・スキルの研修をしっかり行います。 接客や飲食、サービス業など、異業種出身者が多数活躍中です。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ❖「高収入」と「理想のキャリア」を掴みませんか？❖ 私たちは関西に店舗を拡大し続けている成長企業です。 「頑張った分だけ評価されたい」「若いうちに役職に就きたい」 そんな意欲のある方を全力でバックアップします！ ✅ 1台販売ごとに還元されるインセンティブ制度 ✅ 最短6ヶ月でチーフや店長へ昇進可能 ✅ 3年以内に6店舗の拡大を計画中の勢いある環境 【先輩スタッフの声】 20代～40代まで、さまざまな世代が活躍中！ お互いの成長を応援し合う文化があり 悩んでいる時は先輩がすぐにアドバイスをくれます。 「もっと稼ぎたい」「キレイなオフィスでバリバリ働きたい」という目標を 明確に持った仲間が多いので、刺激を受けながら成長できます！ ───────────────────

★高待遇★日勤のみ！世界に誇る技術！ 男性多数活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、機械製造オペレーター/ラインマネージャー、製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器） ⭐この求人の魅力ポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨AIにはマネできない職人技が身に付く！ ✨今年度の賞与【8.2ヶ月/年】！ ✨年間休日127日で土日祝は完全休み！ ✨世界シェアを誇る富田林の超安定企業！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅実は、シンプルで覚えやすいお仕事。 「製造の仕事って、職人技が必要そう…」 そんなイメージを、まずは捨ててください。 あなたにお任せするのは、 自動で動く機械の「操作」と「チェック」です。 具体的には… ⏩金属のパイプを機械にセットして、 ⏩ボタンをポチッと押す。 ⏩できあがった製品にキズがないか、 ⏩専用の道具を使って測定・確認する。 たったこれだけの作業からスタート！ 重たいものをずっと運び続けるような、 激しい肉体労働ではありません。 冷暖房完備の快適な工場内で、 コツコツと作業を進めていくスタイルです。 ✅未経験から「一生モノ」のスキルを。 私たちが作っているパイプは、 AI・飛行機・医療などに関わる、 世界中で「なくてはならないもの」です。 この技術は、世界でも限られた会社しか 持っていない特別なもの。 まずは先輩の横について、 機械の動かし方を覚えることから始めましょう。 20代・30代の男性メンバーが多数活躍しており、 「これどうやるんですか？」 と、気軽に質問できる雰囲気です。 未経験からでも、 半年もあれば一通りの操作は覚えられます。 ✅「稼げる」し「休める」のが当たり前。 頑張りは、どこよりも給与で還元します。 昇給率は毎年約6％と非常に高く、 長くいるほど、どんどん給料が上がります。 昨年度の賞与は驚異の7.1ヶ月分！ 「地元でしっかり稼いで、 車を買いたい、将来に備えたい」 そんな願いが、ここでなら叶います。 さらに、休みもしっかり確保。 年間休日は127日あります。 土日祝は完全にお休みで、 有給休暇も年間12日は必ず取得。 「仕事ばかりで友達と予定が合わない」 なんてことは、もうありません。 ✅福利厚生が「やりすぎ」なほど充実。 会社の敷地内には、 テニスコートやジム、BBQ場まで完備！ 「ちょっと運動してから帰ろう」 なんて過ごし方をしている社員もいます。 喜志駅からは無料の送迎バスがあり、 もちろん車・バイク通勤もOKです。 「正社員として、そろそろ落ち着きたい」 「地元で一番条件の良い会社に行きたい」 そんな35歳以下のあなた。 最後のチャンスだと思って、 ぜひ一度、お話ししてみませんか？

前職給与保証！週休2日＆年間休日110日！月収50万円以上可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼アピールポイント／／ ✅全国チェーンの有名店で安定雇用 ✅入社1年未満で 月収50万円以上の店長も活躍中 ✅飲食業界でも 週休2日制＆年間休日110日 ✅評価制度が明確で 頑張った分、稼げる環境！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【仕事内容】 ホール・キッチン業務全般、 およびチーフ候補として店舗運営に 関わる業務をお任せします！ [具体的には、] ＜ホール業務＞ ■席への案内 ■オーダー伺い ■料理の提供 ■レジでの会計 ■テーブル片付け ■店内清掃 ＜キッチン業務＞ ■調理補助 ■食材の準備や仕込み作業 ■食器洗い ＜チーフ候補としての業務＞ ■デイリー業務の責任者として １日の店舗管理・スタッフ管理 ■売上管理・日報作成 ■発注業務および在庫管理 ■シフト計画・人員配置管理 ホール・キッチン業務を基本としながら、 チーフ候補として店舗全体の運営に 携わっていただきます。 チームをまとめ、売上やスタッフ管理など マネジメント業務にも チャレンジできる環境です。 1日での売上管理や発注管理などが チーフの評価となります。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ■会社全体のサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修制度が充実しており、 未経験者でも安心してスタートできます！ さらに将来のキャリアパスについても 上司や同僚が親身になって相談に乗るなど、 会社全体で新人をしっかりフォローします。 ■キャリアアップと収入 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 明確な評価制度に基づき、 成果や貢献度をしっかり評価し、 昇給のタイミングも 分かりやすく設定されています。 実際に年収700万円以上を稼ぐ 店長も在籍しており、努力次第で 高収入を目指すことが可能です。 また、新規出店を続ける成長企業として、 経営やマネジメントの 実践的な経験を積める環境が整っており、 店舗運営だけでなく、 スタッフ教育や予算管理など 経営者として必要なスキルも学べます。 ■働きやすい職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場第一主義を重視し、 トップダウンではなく 店長やスタッフの意見を大切にしています。 月に一度の店長ミーティングでは、 全店舗の店長が集まって 店舗運営の課題や改善案を共有するほか、 社内ルールや制度も全員で 意見を出し合いながら決める 風通しの良い文化があります。 また、勤務時間や休日は 柔軟に相談に応じており、 働きやすいシフト管理を実現しています。 ■未経験者も歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、飲食業の経験がない方でも 一人前になれるまで しっかり育成する体制が整っており、 過去の部活動で培ったチームワークや 協調性を活かせる職場です。 チームで目標を追いかけた経験は 仕事にも直結し、自分の考えを持って 目標に向かって取り組める 意欲的な方を歓迎しています。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【企業紹介】 株式会社タニジンは、 京都発祥の人気ラーメンチェーン 『ラーメン魁力屋』の フランチャイズ運営企業です。 近畿・中国地方を中心に、 現在9店舗を展開し、 地域のお客様に愛される ラーメン店作りに取り組んでいます。 創業のきっかけは、 ラーメン魁力屋の直営店で 店長として経験を積んだオーナーが、 社内独立制度を活用し、 のれん分けによる 独立を果たしたことにあります。 この経験を基盤に、 品質の高いラーメンと 心のこもったサービスを提供し、 全国規模のチェーンとしてのブランド力と、 地域に密着した 経営の両立を目指しています。 ＜事業概要＞ 業態：ラーメン魁力屋の フランチャイズ店舗運営 展開エリア：近畿・中国地方を中心に9店舗 特徴：本部直営店の経験を活かした 高品質な店舗運営 「地域に根差したラーメン店」として、 今後もお客様に満足いただける 店舗展開を進めていきます。

入社3年で年収1500万成約率60%完全反響❗第二新卒歓迎❗

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業、その他販売/フロアスタッフ ＼＼ ✨当社のここが魅力です✨ ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐成約率60％❕5名中3名が購入 ミニバン専門店としての圧倒的な商品力と集客力があるから、 「売りやすさ」が段違いです。 ⭐100％完全反響❕営業に集中 飛び込み・テレアポは一切なし❗ 来店された「買いたい」お客様へ最高の提案をするだけのスタイル ⭐最短6ヶ月で役職へ❗スピード昇進 5期連続増収中の成長企業だから、ポストが次々と生まれています。 年功序列は一切ありません！ ⭐年収1500万円（店長）の実績有 1台販売ごとの高額インセンあり！ 車両だけでなく保険やオプションも 還元対象だから、稼げる仕組み✨ ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ミニバン専門店にて、自動車の販売 および店舗運営をお任せします❕ ❏ 来店されたお客様へのご案内 ❏ 展示車両のご紹介・商談 ❏ ご契約・納車後のフォロー ❏ 車両点検・広告用の写真撮影 ⏩ 1日の流れ（例） 11：00 / 出勤・清掃 ▼ 12：00 / 問い合わせ対応・来店準備 ▼ 13：00 / お客様対応・商談（2〜3件） ▼ 17：00 / 事務作業 ▼ 20：30 / 退勤（残業少なめ!!） ┏━━━━━━━━┓ ◆ 当社について ◆ ┗━━━━━━━━┛ 売上25億円、5期連続増収中の 勢いあるベンチャー企業です ✅ 研修期間も給与保証あり❕ ✅ 20代〜30代の若手が中心❕ ↓実際に働くスタッフの声↓ ━━━━━━━━━━━━━ 「前職は年功序列で不満でしたが ここは実績を即評価してくれます❕ 入社1年で前職の倍以上稼げました」 「20代の店長もいて刺激的です✨ 全員が上を目指す最高のチームです」

店長候補、大募集！ 未経験から店長へ、次は経営者へ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ⭐老若男女問わず人気のチェーン店⭐ 大阪を中心に『大阪ふくちぁんラーメン』など 約30店舗展開する会社です。 ホール＆キッチンなどをお任せします。 【 ホール 】 ●オーダーとり ●ラーメンのご提供 ●レジ対応 ●後片づけ など まずはホールで、 お店の雰囲気やメニューに慣れていただきます。 【 キッチン 】 ●スープの仕込み ●調理 ●在庫管理・発注 など 新作メニューを考えて、 実際にメニュー化することもあります。 ※いずれは、店舗の運営・管理もお願いします。

「人と話すのが好き」が武器になる！未経験9割◎理美容室の売上UPを支えるエリアマネージャー

仕事内容 ■担当店舗の成長を支える“お店づくりのパートナー” 全国420店舗を展開する 「cut-A」の理容室・美容室を、 もっとお客様に愛されるお店へ 育てていくお仕事です！ 担当店舗を訪問し、 店長やスタッフと一緒に 「どうしたらもっとお客様に 喜んでもらえるかな？」を考えながら、 売上アップやスタッフ育成を サポートしていきます。 未経験スタートの先輩が9割以上で、 元アパレル販売、携帯ショップスタッフ、 介護職など異業種から転職した メンバーも多数活躍中！ 人と話すことが好きな方なら、 きっと楽しみながら成長できます。 完全週休2日制（土日）・残業月10時間以下と 働きやすさも整っているので、 プライベートも大切にしながら 長く働ける環境です♪ ■店舗ごとの「困った」を一緒に解決！ 担当エリア内の理美容室を 1人あたり10～15店舗担当し、 各店舗へ月2回ほど訪問します。 「もっと新規のお客様を増やしたい」 「新人スタッフの育成に悩んでいて…」 など、店舗ごとに課題はさまざま。 そんな悩みに寄り添いながら、 地域性やお店の状況に合わせて 改善アイデアを提案していきます！ 例えば、広告の打ち出し方を考えたり、 接客方法を一緒に見直したり。 自分のアイデアでお店の売上が伸びたり、 「ありがとう！」と感謝されることも多く、 大きなやりがいを感じられます。 人とのコミュニケーションを 楽しめる方にピッタリのお仕事です！ ■スタッフと一緒にお店づくりを楽しめます 午前中は開店準備や混雑状況を 確認するために店舗を訪問し、 スタッフ配置や現場の様子を チェックします。 午後は店長やスタッフとじっくり 話しながら、運営上の悩みや 改善点をヒアリング。 「新人さんへの教え方は？」 「もっとリピーターを増やすには？」など、 一緒に考えながらお店づくりを 進めていきます。 時には近くのカフェで リラックスしながら話すことも♪ 店舗スタッフとの距離も近く、 「○○さんが来てくれると安心する！」 と言ってもらえることもあります。 みんなで協力しながらお店を育てていく 楽しさを感じられる環境です。 ■未経験からでも安心してスタートできます 入社後は2週間～1ヶ月ほど 先輩社員に同行しながら、 仕事の流れや提案のコツを 少しずつ覚えていきます。 店舗でのコミュニケーションの 取り方や数字の見方、 売上アップにつながる考え方など、 基礎から丁寧に教えるので 未経験でも大丈夫！ 1人で訪問するようになってからも、 先輩が電話でフォローしてくれるなど サポート体制は万全です。 また、通年で社内研修も実施しており、 マネジメントや売上分析などの知識も イチから学べます。 未経験からスタートした先輩も多いので 「初めてで不安…」という気持ちを 理解してくれる仲間ばかりですよ♪ ■仕事もプライベートも大切にできる環境 全国420店舗を展開する 業界トップクラス企業として 安定感は抜群！ さらに新店舗オープンも続いており、 将来性も十分です。 一方で、働きやすさにも力を入れており、 ・完全週休2日制（土日） ・残業月10時間以下 ・有休取得推奨 など、無理なく働ける環境を整えています。 社内には「定時で帰ろう！」という 雰囲気があり、18時頃には 退社する社員がほとんど。 有休を使って旅行を楽しむ社員も多く、 プライベートをしっかり満喫できます♪ 住宅手当や家族手当など福利厚生も 充実しているので、安心して 長く働きたい方にもピッタリです！

年間休日110日【未経験から最短1年で店長も】賞与×昇給随時

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 お客様に特別な時間を提供できる やりがいのあるお仕事です。 具体的には パスタ専門店「洋麺屋五右衛門」にて 調理・接客からスタートします。 ひと通りの作業に慣れてきたら、 食材等の管理や発注、 アルバイト採用教育、マネジメント業務などの 店舗運営業務をお任せします。 ☆入社後約2ヶ月間は研修店舗で、 研修を実施したの後、本配属へ。 ※遠方の方も安心！寮を用意しています。 飲食店でのお仕事が未経験でも大丈夫。 成長をしっかりとサポートするので お仕事デビューの方も大歓迎ですよ！ あなたのペースで覚えていってくださいね。 慣れてくると余裕が生まれて、 自分なりの工夫もできるように！ 良いお店づくりのためにはスタッフの 声が欠かせません。 新人・ベテラン関係なく何でも 言い合える風通しの良い職場です！ より良いお店を作っていくために、 皆で工夫しながらお店を盛り上げています。 「こうしたらより居心地良くなりそう」 「こんなサービスが喜んでもらえそう！」 などなど。 お客様にとって楽しいひと時を過ごして いただくために皆でいつも考えています。 未経験からスタートして、長期で 安定したキャリアを歩んでいきたい方。 ぜひ一緒に始めませんか？ 東証プライム上場／ドトール・日レス ホールディングスグループ企業です。 常に新しい外食文化を発信する エクセレント・リーディング カンパニーである当グループ。 数多くのブランド・店舗数を持ち、 業績好調の企業です。 お箸で食べるスパゲッティーの 草分け的存在「洋麺屋五右衛門」。 日本人好みの創作パスタには、 様々なところにこだわりが詰まっています。 たっぷりのお湯でスパゲッティーを ゆであげ、五右衛門オリジナルで 作っている有田焼のお皿で提供します。 他にもスパゲッティー、オリーブオイル、 チーズ、トマトソースなど。 品質を厳しくチェックし各国から、 選び抜いた品をお料理に使用しています。 パスタが好きな方 人との関わり合いが好きな方 カフェが好きな方etc 楽しみながらお仕事していただけます！

入社3年で年収1500万可！成約率60％のSUV専門店

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社3年で年収1500万も可能！ 成約率60％の圧倒的売りやすさ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 5期連続増収の成長企業で、 店長・管理職ポストへ早期昇進。 「稼げる仕組み」が整った SUV専門店で自動車ディーラーとして 店長を目指しませんか？ ■□■─────────────■□■ この求人のアピールポイント ■□■─────────────■□■ ✅年収1500万円（店長）の実績あり！ ✅100％完全反響！飛び込みなし ✅成約率60％！5名中3名が購入する強み ✅最短6ヶ月で役職へ！スピード昇進可 ✅1台ごとに高額インセンティブを支給 ✅ITツール導入で無駄な残業を徹底排除 ✅20代の店長も活躍中！正当な評価制度 ✅引越し費用の会社負担ありで移住も安心 ✅売上25億円！勢いのあるベンチャー企業 【仕事内容】 SUV専門店にて販売・接客、 および店舗運営をお任せします。 <具体的な仕事内容> ■□ 販売・営業業務 ■□ ・ 来店されたお客様へのご案内 ・ 展示車両の紹介・商談 ・ ご契約・納車後のフォロー ・ 車両点検、広告用の写真撮影 ■□ 店舗運営・マネジメント ■□ ・ 店長候補として売上数値の管理 ・ スタッフの教育・マネジメント ・ 在庫車両の仕入れ、店舗戦略立案 ■□ 100％反響営業のメリット ■□ ・ ネット等を見て来店される 「買いたい」お客様への提案です。 無駄な外回りや架電はなく、 接客と店舗運営に集中できます。 ■□ スピード昇進のチャンス ■□ ・ 年功序列は一切ありません。 入社3ヶ月で昇格した実例もあり、 ポストは次々と生まれています。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ❖「高収入」と「キャリア」を掴む❖ 当社の魅力は、頑張りがダイレクトに 給与とポストに直結する点です。 ✅車両＋保険＋オプション全てに還元 ✅20代～30代の若手が中心の活気 【先輩スタッフの声】 「前職は年功序列でしたが、 ここは実績を即評価してくれます。 頑張った分だけ給与やポジションに反映されるので、 やりがいを感じながら働けています。」 （入社1年目・元自動車ディーラー） 「20代・30代の店長が他店舗でも 何人もいて刺激的な環境です。 全員が上を目指す最高の環境ですよ！」 （入社2年目・元中古車販売店店長） ───────────────────

20代30代活躍中✨入社3年で年収1500万超の完全反響営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業、その他販売/フロアスタッフ ✨✨この求人の魅力ポイント5選✨✨ ⭐平均年齢29歳！20代30代が活躍中 ⭐完全反響営業で飛び込みやテレアポなし ⭐成約率60%超の売りやすさが自慢 ⭐入社3年目で年収1500万円可 ⭐残業月30時間以下でプライベートも充実 ✅ 具体的なお仕事内容 ──────────────── SUV専門店 「摂津SUV店」にて ご来店されたお客様への お車のご提案をお任せいたします。 テレアポや飛び込み等の新規開拓はゼロ。 「提案」だけに集中できる環境です。 ⏩証明された「売れる」仕組み 中古車サイトでの「最安値掲載」により 圧倒的な集客力があります。 ご来店されるお客様は すでに商品を気に入っている状態のため、 無理な押し売りは不要。 成約率は60％以上で 5名中3名が成約する 圧倒的販売力があります。 未経験からスタートした 先輩社員も多数活躍中！ 個人のセンスに頼らない販売システムがあり スムーズに成約へ繋げられます。 ⏩20代・30代中心の活気ある職場 当社のスタッフの平均年齢は29歳です。 同世代の仲間が中心となって 活躍しており 体育会系とは無縁の風通しの良い環境です。 「上が詰まっていて昇進できない」といった 悩みとは無縁です！ 最短6ヶ月でチーフや 店長への早期キャリアアップも可能です。 ⏩経験が浅い方も大歓迎です 今回の募集では20代・30代の 経験が浅い方や第二新卒の方を 大歓迎しています！ 「接客業からジョブチェンジしたい」 「頑張りを正当に評価されたい」 そんな想いを持つ方を歓迎します。 車の専門知識は入社後に学べます。 ✅プライベートも充実できる環境 ──────────────── 「稼げるけれど休めない」という環境は 当社には存在しません。 残業は月30時間以下！ お休みもしっかり取得できるため プライベートの時間も大切にできます。 効率よく稼ぎながら オンとオフのメリハリをつけて働けます。 同世代の仲間たちと共に 新しいキャリアをスタートさせませんか。 あなたの挑戦を心からお待ちしております。

店長候補、大募集！ 未経験から店長へ、次は経営者へ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ⭐老若男女問わず人気のチェーン店⭐ 大阪を中心に『福福ら～めん』や『大阪ふくちぁんラーメン』など 約30店舗展開する会社です。 ホール＆キッチンなどをお任せします。 【 ホール 】 ●お客様のご案内 ●ラーメンのご提供 ●レジ対応 ●後片づけ など まずはキッチンの仕込やホールで、 お店の雰囲気やメニューに慣れていただきます。 【 キッチン 】 ●スープの仕込み ●調理 ●在庫管理・発注 など 新作メニューを考えて、 実際にメニュー化することもあります。 ※いずれは、店舗の運営・管理もお願いします。

前職給与保証！週休2日＆年間休日110日！未経験～月給31万

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼＼アピールポイント／／ ✅全国チェーンの有名店で安定雇用 ✅入社1年未満で 月収50万円以上の店長も活躍中 ✅飲食業界でも 週休2日制＆年間休日110日 ✅評価制度が明確で 頑張った分、稼げる環境！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【仕事内容】 ホール・キッチンの業務を お任せします！ [具体的には、] ＜ホール業務＞ ■席への案内 ■オーダー伺い ■料理の提供 ■レジでの会計 ■テーブル片付け ■店内清掃 ＜キッチン業務＞ ■調理補助 ■食材の準備や仕込み作業 ■食器洗い ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ■会社全体のサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修制度が充実しており、 未経験者でも安心してスタートできます！ さらに将来のキャリアパスについても 上司や同僚が親身になって相談に乗るなど、 会社全体で新人をしっかりフォローします。 ■キャリアアップと収入 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 明確な評価制度に基づき、 成果や貢献度をしっかり評価し、 昇給のタイミングも 分かりやすく設定されています。 実際に年収700万円以上を稼ぐ 店長も在籍しており、努力次第で 高収入を目指すことが可能です。 また、新規出店を続ける成長企業として、 経営やマネジメントの 実践的な経験を積める環境が整っており、 店舗運営だけでなく、 スタッフ教育や予算管理など 経営者として必要なスキルも学べます。 ■働きやすい職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場第一主義を重視し、 トップダウンではなく 店長やスタッフの意見を大切にしています。 月に一度の店長ミーティングでは、 全店舗の店長が集まって 店舗運営の課題や改善案を共有するほか、 社内ルールや制度も全員で 意見を出し合いながら決める 風通しの良い文化があります。 また、勤務時間や休日は 柔軟に相談に応じており、 働きやすいシフト管理を実現しています。 ■未経験者も歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、飲食業の経験がない方でも 一人前になれるまで しっかり育成する体制が整っており、 過去の部活動で培ったチームワークや 協調性を活かせる職場です。 チームで目標を追いかけた経験は 仕事にも直結し、自分の考えを持って 目標に向かって取り組める 意欲的な方を歓迎しています。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【企業紹介】 株式会社タニジンは、 京都発祥の人気ラーメンチェーン 『ラーメン魁力屋』の フランチャイズ運営企業です。 近畿・中国地方を中心に、 現在9店舗を展開し、 地域のお客様に愛される ラーメン店作りに取り組んでいます。 創業のきっかけは、 ラーメン魁力屋の直営店で 店長として経験を積んだオーナーが、 社内独立制度を活用し、 のれん分けによる 独立を果たしたことにあります。 この経験を基盤に、 品質の高いラーメンと 心のこもったサービスを提供し、 全国規模のチェーンとしてのブランド力と、 地域に密着した 経営の両立を目指しています。 ＜事業概要＞ 業態：ラーメン魁力屋の フランチャイズ店舗運営 展開エリア：近畿・中国地方を中心に9店舗 特徴：本部直営店の経験を活かした 高品質な店舗運営 「地域に根差したラーメン店」として、 今後もお客様に満足いただける 店舗展開を進めていきます。

大手サントリーグループの安定基盤×和食の料理長候補としてキャリアUP！

仕事内容 【こんな方を求めています！/ 採用基準】 ★大手サントリーグループで飲食事業の中核を担う株式会社ダイナック。 2025年には大阪万博にも出店 2027年にはGREEN EXPO2027参画予定！ 料理長を本気で目指す、 副料理長の募集です。 今回の採用で重視するのは、 ■発注業務の経験 ■鮮魚を刺身まで一貫して対応できる （おろし・切り付け・盛り込み） ■煮方・味付け・出汁取りができる ■衛生管理（食材・仕込み）の知識 ■料理長を目指す意思 具体的には… ■鮮魚・煮方の調理技術 - 当店では加工済みの食材をほとんど使わず、 地方から届く鮮魚を店舗で一から仕込みます。 副調理長には、鮮魚をおろして切り付け、 盛り込みまで一貫してお任せするほか、 煮方・味付け・出汁取りも担います。 これらを一通りこなせる方を求めています。 ■発注・衛生管理のご経験 - 副調理長は食材の発注や、 食材・仕込みの衛生管理も担うポジション。 ご経験をすぐに活かせます。 ★シフト作成や原価管理は、 取扱アイテム数が多いため、 入社後にしっかりお伝えします。 ▼▼ 過去採用者の共通点 ▼▼ 「いずれ調理長になりたい」という 明確な目標と向上心をお持ちの方。 衛生管理の責任やスタッフ育成、 マネジメントなど管理業務に ご自身の意思で主体的に取り組める方に 入社頂いております。 ▼▼ こんな方には合わない仕事です ▼▼ ・調理業務のみを希望され、管理業務への意欲が低い方 ・将来のキャリアイメージをお持ちでない方 ・食品を扱うため、衛生観念が極端に低い方 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 赤坂・汐留等で展開する高級和食「響」の料理長候補 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ サントリーグループの基幹ブランド「響」にて、 仕込み・本格和食の調理・美しい盛り付け・ 食材発注管理までキッチン業務全般をお願いします。 [店舗DATA] 〇客単価はランチ1500円～3000円、ディナー8000円。 〇平均150席の上質な空間 〇四季折々の和食とジャパニーズウイスキー・日本酒などを提供 ▼ 主な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・調理業務： 本格的な出汁引き、魚の捌き、旬食材を活かした創作料理や メインディッシュの調理（グリル・フライ・煮込み等） ・盛り付け・仕上げ： ・食材管理・品質チェック・発注 ・キッチンメンバーの育成・マネジメント、調理指導 ・チームワーク向上、シフト・オペレーション管理 ・メニュー開発・フェア企画（料理長昇格後）： ⇒全国の希少食材を扱い、 自分の仕入れルートや技術を活かした 新メニュー・季節フェアの企画・提案！ 各店の調理長が集まるミーティングで アイデアを形にできます。 ▼ チーム体制と職場の雰囲気 ━━━━━━━━━━━━━━ ★ピーク時には14～16名のスタッフを配置。 ★十分な人員体制＆連携力の強いサービス提供 【入社後の流れと充実したマネジメント支援体制】 ■ 入社後のステップ ━━━━━━━━━━━━ 1. 当社での出汁取り、魚捌き、盛り付けなど 基本フローを確認・実践 2. 状況に応じてメイン調理を担当しつつ、 キッチンスタッフへの技術指導・業務指示も開始 3. 若手育成・原価管理・仕入れ・チームづくりなど “料理長領域”の店舗運営・マネジメントスキルを実践で習得 ＜管理業務の習得ステップ＞ ▼シフト作成 ▼原価管理 ▼スタッフ育成・マネジメント （1～2ヶ月に1回、アルバイトパートスタッフへの1on1面談） ▼衛生管理の責任を本人の意思で担う主体性の体得 ▼社内ツール運用スキルの習得（発注・棚卸し・月末月報） ■ 多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━━━ ▼料理長昇格 ▼複数店舗を統括するエリアマネージャーや本部職 などステップアップが可能！ 【昇格実績】 ・20代後半で入社⇒30代で店長へ昇格 ・30代でチームリーダー昇格 など 【先輩社員のリアルな声をご紹介します】 ━━━━━━━━━━━━ ダイナック公式noteにて 実際のスタッフの声を動画でお届け！ https://note.com/dynac_group/menu/326777 「仕事のやりがいは？」 「ダイナックの好きなところは？」 「独立目指している店長の声」 など…多数の声を掲載中！ 動画なので、スタッフやお店の雰囲気も伝わってきます。・＊ 是非ご覧ください♪ ━━━━━━━━━━━━

店長候補、大募集！ 未経験から店長へ、次は経営者へ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ⭐老若男女問わず人気のチェーン店⭐ 大阪を中心に『大阪ふくちぁんラーメン』など 約30店舗展開する会社です。 ホール＆キッチンなどをお任せします。 【 ホール 】 ●オーダーとり ●ラーメンのご提供 ●レジ対応 ●後片づけ など まずはホールで、 お店の雰囲気やメニューに慣れていただきます。 【 キッチン 】 ●スープの仕込み ●調理 ●在庫管理・発注 など 新作メニューを考えて、 実際にメニュー化することもあります。 ※いずれは、店舗の運営・管理もお願いします。

入社3年で年収1500万可！成約率60％のセダン専門店

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業、その他販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社3年で年収1500万も可能！ 成約率60％の圧倒的売りやすさ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 5期連続増収の成長企業で、 店長・管理職ポストへ早期昇進。 「稼げる仕組み」が整った セダン専門店で自動車ディーラーとして 店長を目指しませんか？ ■□■─────────────■□■ この求人のアピールポイント ■□■─────────────■□■ ✅年収1500万円（店長）の実績あり！ ✅100％完全反響！飛び込みなし ✅成約率60％！5名中3名が購入する強み ✅最短6ヶ月で役職へ！スピード昇進可 ✅1台ごとに高額インセンティブを支給 ✅ITツール導入で無駄な残業を徹底排除 ✅20代の店長も活躍中！正当な評価制度 ✅引越し費用の会社負担ありで移住も安心 ✅売上25億円！勢いのあるベンチャー企業 ✅京阪牧野駅から車で8分の好立地 【仕事内容】 セダン専門店にて販売・接客、 および店舗運営をお任せします。 <具体的な仕事内容> ■□ 販売・営業業務 ■□ ・ 来店されたお客様へのご案内 ・ 展示車両の紹介・商談 ・ ご契約・納車後のフォロー ・ 車両点検、広告用の写真撮影 ■□ 店舗運営・マネジメント ■□ ・ 店長候補として売上数値の管理 ・ スタッフの教育・マネジメント ・ 在庫車両の仕入れ、店舗戦略立案 ■□ 100％反響営業のメリット ■□ ・ ネット等を見て来店される 「買いたい」お客様への提案です。 無駄な外回りや架電はなく、 接客と店舗運営に集中できます。 ■□ スピード昇進のチャンス ■□ ・ 年功序列は一切ありません。 入社3ヶ月で昇格した実例もあり、 ポストは次々と生まれています。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ❖「高収入」と「キャリア」を掴む❖ 当社の魅力は、頑張りがダイレクトに 給与とポストに直結する点です。 ✅車両＋保険＋オプション全てに還元 ✅20代～30代の若手が中心の活気 【先輩スタッフの声】 「前職は年功序列でしたが、 ここは実績を即評価してくれます。 頑張った分だけ給与やポジションに反映されるので、やりがいを感じながら働けています。」 （入社1年目・元自動車ディーラー） 「20代・30代の店長が他店舗でも 何人もいて刺激的な環境です。 全員が上を目指す最高の環境ですよ！」 （入社2年目・元中古車販売店店長） ───────────────────

未経験歓迎✨高収入年収1500万円可/飛び込み&テレアポなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業、その他販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年収1500万円も可能！ 大阪トップクラスの高待遇 完全反響営業のSUV専門店で「理想の収入」を ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 5期連続増収中の安定企業で、営業のプロへ。 成約率60%超の「売りやすさ」が自慢の職場で、 未経験からでも高収入を目指しませんか？ ■□■─────────────■□■ この求人のアピールポイント ■□■─────────────■□■ ✅ 入社3年目（店長）で年収1500万円の支給実績 ✅ 100%完全反響営業！テレアポ・飛び込み一切なし ✅ 成約率60%以上！5名中3名が成約する圧倒的販売力 ✅ 未経験歓迎！研修期間も給料保証の相談が可能 ✅ 最短6ヶ月でチーフや店長への早期キャリアアップも ✅ スタッフ平均年齢30歳 ✅ 残業月30時間以下！プライベートも大切にできる ✅ 車・バイク通勤OK！ ✅ SUVの人気車種に特化！お客様へお勧めしやすい環境 【仕事内容】 SUV専門店「摂津SUV店」にて、 自動車の販売営業および付随する業務全般をお任せします。 <具体的な仕事内容> ■□ 営業・接客業務 ■□ ・ 店舗にて来店されたお客様のご案内 ・ 展示車両のご紹介、商談、ご提案 ・ ご契約から決済、納車に関わる事務 ・ 納車後のアフターフォロー ■□ 店舗運営サポート ■□ ・ 展示車両の点検、クリーニング ・ 広告用の車両写真撮影 ・ 店長業務のサポート業務 ■□ 未経験でも稼げる理由 ■□ ・ 当社は国最大クラスの専門店として、 中古車サイトで「最安値掲載」を実現する集客力があります。 ご来店されるお客様は、すでに商品を気に入っている状態のため 無理な押し売りは不要。未経験の方でもスムーズに成約へ繋げられます。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ❖ 「稼ぎたい」という意欲を最高の結果に。 ❖ 「接客業からジョブチェンジしたい」「頑張りを正当に評価されたい」 そんな想いを持つ方を歓迎します。 関西圏で急速に拡大を続ける当社なら 店長、複数店舗の統括、エリアマネージャーなど あなたの希望に合わせたキャリアを構築可能です。 ✅ 販売台数だけでなく、オプションや保険もインセンティブ対象 ✅ 先輩の積極的なアドバイスで着実にスキルアップ ✅ 研修期間も安心の給与保証相談あり（最大3ヶ月） 【先輩スタッフの声】 20代～40代まで、さまざまな世代が活躍中！ 各自の成長ペースに合わせた目標設定なので 焦ることなく自分の武器を磨いていけます。 「上が詰まっていて昇進できない」といった悩みも 新店が次々オープンするK-TAKEなら無縁です！ ───────────────────

20代30代活躍中✨入社3年で年収1500万超の完全反響営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業、その他販売/フロアスタッフ ✨✨この求人の魅力ポイント5選✨✨ ⭐平均年齢29歳！20代30代が活躍中 ⭐完全反響営業で飛び込みやテレアポなし ⭐成約率60%超の売りやすさが自慢 ⭐入社3年目で年収1500万円可 ⭐残業月30時間以下でプライベートも充実 ✅具体的なお仕事内容 ──────────────── セダン専門店 「枚方セダン店」にて ご来店されたお客様への お車のご提案をお任せいたします。 テレアポや飛び込み等の新規開拓はゼロ。 「提案」だけに集中できる環境です。 ⏩証明された「売れる」仕組み 中古車サイトでの「最安値掲載」により 圧倒的な集客力があります。 ご来店されるお客様は、 すでに商品を気に入っている状態のため 無理な押し売りは不要。 成約率は60％以上で5名中3名が成約する 圧倒的販売力があります。 未経験からスタートした 先輩社員も多数活躍中！ 個人のセンスに頼らない販売システムがあり スムーズに成約へ繋げられます。 ⏩20代・30代中心の活気ある職場 当社のスタッフの平均年齢は29歳です。 同世代の仲間が中心となって 活躍しており 体育会系とは無縁の風通しの良い環境です。 「上が詰まっていて昇進できない」といった 悩みとは無縁です！ 最短6ヶ月でチーフや 店長への早期キャリアアップも可能です。 ⏩経験が浅い方も大歓迎です 今回の募集では20代・30代の 経験が浅い方や第二新卒の方を大歓迎しています！ 「接客業からジョブチェンジしたい」 「頑張りを正当に評価されたい」 そんな想いを持つ方を歓迎します。 車の専門知識は入社後に学べます。 ✅プライベートも充実できる環境 ──────────────── 「稼げるけれど休めない」という環境は 当社には存在しません。 残業は月30時間以下！ お休みもしっかり取得できるため プライベートの時間も大切にできます。 効率よく稼ぎながら オンとオフのメリハリをつけて働けます。 同世代の仲間たちと共に 新しいキャリアをスタートさせませんか。 あなたの挑戦を心からお待ちしております。

前職給与保証！週休2日＆年間休日110日！未経験～月給31万

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼＼アピールポイント／／ ✅全国チェーンの有名店で安定雇用 ✅入社1年未満で 月収50万円以上の店長も活躍中 ✅飲食業界でも 週休2日制＆年間休日110日 ✅評価制度が明確で 頑張った分、稼げる環境！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【仕事内容】 ホール・キッチンの業務を お任せします！ [具体的には、] ＜ホール業務＞ ■席への案内 ■オーダー伺い ■料理の提供 ■レジでの会計 ■テーブル片付け ■店内清掃 ＜キッチン業務＞ ■調理補助 ■食材の準備や仕込み作業 ■食器洗い ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ■会社全体のサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修制度が充実しており、 未経験者でも安心してスタートできます！ さらに将来のキャリアパスについても 上司や同僚が親身になって相談に乗るなど、 会社全体で新人をしっかりフォローします。 ■キャリアアップと収入 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 明確な評価制度に基づき、 成果や貢献度をしっかり評価し、 昇給のタイミングも 分かりやすく設定されています。 実際に年収700万円以上を稼ぐ 店長も在籍しており、努力次第で 高収入を目指すことが可能です。 また、新規出店を続ける成長企業として、 経営やマネジメントの 実践的な経験を積める環境が整っており、 店舗運営だけでなく、 スタッフ教育や予算管理など 経営者として必要なスキルも学べます。 ■働きやすい職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場第一主義を重視し、 トップダウンではなく 店長やスタッフの意見を大切にしています。 月に一度の店長ミーティングでは、 全店舗の店長が集まって 店舗運営の課題や改善案を共有するほか、 社内ルールや制度も全員で 意見を出し合いながら決める 風通しの良い文化があります。 また、勤務時間や休日は 柔軟に相談に応じており、 働きやすいシフト管理を実現しています。 ■未経験者も歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、飲食業の経験がない方でも 一人前になれるまで しっかり育成する体制が整っており、 過去の部活動で培ったチームワークや 協調性を活かせる職場です。 チームで目標を追いかけた経験は 仕事にも直結し、自分の考えを持って 目標に向かって取り組める 意欲的な方を歓迎しています。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【企業紹介】 株式会社タニジンは、 京都発祥の人気ラーメンチェーン 『ラーメン魁力屋』の フランチャイズ運営企業です。 近畿・中国地方を中心に、 現在9店舗を展開し、 地域のお客様に愛される ラーメン店作りに取り組んでいます。 創業のきっかけは、 ラーメン魁力屋の直営店で 店長として経験を積んだオーナーが、 社内独立制度を活用し、 のれん分けによる 独立を果たしたことにあります。 この経験を基盤に、 品質の高いラーメンと 心のこもったサービスを提供し、 全国規模のチェーンとしてのブランド力と、 地域に密着した 経営の両立を目指しています。 ＜事業概要＞ 業態：ラーメン魁力屋の フランチャイズ店舗運営 展開エリア：近畿・中国地方を中心に9店舗 特徴：本部直営店の経験を活かした 高品質な店舗運営 「地域に根差したラーメン店」として、 今後もお客様に満足いただける 店舗展開を進めていきます。

未経験でも月給23万円以上。担当エリアのお客様への契約更新やサポートを行うルート営業です。飛び込み営業やテレアポ中心の営業ではなく、既にお付き合いのあるお客様フォローが中心。朝刊配達を担当いただける方には月5万円の手当を支給します。

仕事内容 ●既存のお客様を担当するルート営業 担当エリアの読売新聞購読者様を訪問し、 契約更新のご案内や各種サポートを行います。 主な業務 ・契約更新のご案内 ・お客様への定期訪問 ・集金業務 ・夕刊配達 ・購読に関するご相談対応 など。 新規開拓営業が中心ではなく、 既にお付き合いのあるお客様へのフォローがメインの仕事です。 ●地域のお客様との関係づくりも大切な仕事です 夕刊配達や集金業務も、 お客様との信頼関係を築くための大切な業務のひとつです。 担当エリアやお客様のことを覚えながら、 契約更新や各種サポートにつなげていきます。 ※入社後は販売店業務の流れを覚えていただくため、 一定期間は朝刊配達も経験していただきます。 その後は希望や適性に応じて朝刊配達の担当有無を決定します。 ●希望に応じて収入アップも可能 基本勤務時間は10:00～19:00です。 さらに収入アップを希望される方は朝刊配達も担当可能です。 朝刊配達は2:00～5:00の間で2～3時間なので、 朝刊配達と日中勤務を合わせても実働7時間勤務です。 ※朝刊配達を担当いただく場合は月5万円の手当を支給します。

前職給与保証！週休2日＆年間休日110日！月収50万円以上可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼アピールポイント／／ ✅全国チェーンの有名店で安定雇用 ✅入社1年未満で 月収50万円以上の店長も活躍中 ✅飲食業界でも 週休2日制＆年間休日110日 ✅評価制度が明確で 頑張った分、稼げる環境！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【仕事内容】 ホール・キッチン業務全般、 およびチーフ候補として店舗運営に 関わる業務をお任せします！ [具体的には、] ＜ホール業務＞ ■席への案内 ■オーダー伺い ■料理の提供 ■レジでの会計 ■テーブル片付け ■店内清掃 ＜キッチン業務＞ ■調理補助 ■食材の準備や仕込み作業 ■食器洗い ＜チーフ候補としての業務＞ ■デイリー業務の責任者として １日の店舗管理・スタッフ管理 ■売上管理・日報作成 ■発注業務および在庫管理 ■シフト計画・人員配置管理 ホール・キッチン業務を基本としながら、 チーフ候補として店舗全体の運営に 携わっていただきます。 チームをまとめ、売上やスタッフ管理など マネジメント業務にも チャレンジできる環境です。 1日での売上管理や発注管理などが チーフの評価となります。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ■会社全体のサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修制度が充実しており、 未経験者でも安心してスタートできます！ さらに将来のキャリアパスについても 上司や同僚が親身になって相談に乗るなど、 会社全体で新人をしっかりフォローします。 ■キャリアアップと収入 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 明確な評価制度に基づき、 成果や貢献度をしっかり評価し、 昇給のタイミングも 分かりやすく設定されています。 実際に年収700万円以上を稼ぐ 店長も在籍しており、努力次第で 高収入を目指すことが可能です。 また、新規出店を続ける成長企業として、 経営やマネジメントの 実践的な経験を積める環境が整っており、 店舗運営だけでなく、 スタッフ教育や予算管理など 経営者として必要なスキルも学べます。 ■働きやすい職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場第一主義を重視し、 トップダウンではなく 店長やスタッフの意見を大切にしています。 月に一度の店長ミーティングでは、 全店舗の店長が集まって 店舗運営の課題や改善案を共有するほか、 社内ルールや制度も全員で 意見を出し合いながら決める 風通しの良い文化があります。 また、勤務時間や休日は 柔軟に相談に応じており、 働きやすいシフト管理を実現しています。 ■未経験者も歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、飲食業の経験がない方でも 一人前になれるまで しっかり育成する体制が整っており、 過去の部活動で培ったチームワークや 協調性を活かせる職場です。 チームで目標を追いかけた経験は 仕事にも直結し、自分の考えを持って 目標に向かって取り組める 意欲的な方を歓迎しています。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【企業紹介】 株式会社タニジンは、 京都発祥の人気ラーメンチェーン 『ラーメン魁力屋』の フランチャイズ運営企業です。 近畿・中国地方を中心に、 現在9店舗を展開し、 地域のお客様に愛される ラーメン店作りに取り組んでいます。 創業のきっかけは、 ラーメン魁力屋の直営店で 店長として経験を積んだオーナーが、 社内独立制度を活用し、 のれん分けによる 独立を果たしたことにあります。 この経験を基盤に、 品質の高いラーメンと 心のこもったサービスを提供し、 全国規模のチェーンとしてのブランド力と、 地域に密着した 経営の両立を目指しています。 ＜事業概要＞ 業態：ラーメン魁力屋の フランチャイズ店舗運営 展開エリア：近畿・中国地方を中心に9店舗 特徴：本部直営店の経験を活かした 高品質な店舗運営 「地域に根差したラーメン店」として、 今後もお客様に満足いただける 店舗展開を進めていきます。

安定のJR九州グループ／賞与4.5ヶ月実績あり／月９日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ 2026年秋オープン予定！オープニングスタッフ募集！ JR九州グループ 赤坂うまやのキッチンスタッフ！ 炭火焼きや黒豚しゃぶしゃぶなど、九州各地の食材を活かした料理をご提供しています。 ランチや仕事帰りのお食事はもちろん、接待や会食など大切なシーンでも利用されることが多く、幅広いお客さまに親しまれているお店です。 私たちが大切にしているのは料理のおいしさだけでなく、「おもてなしの心」。 お客さまに心地よい時間を過ごしていただけるよう、スタッフ同士で協力しながら笑顔とチームワークでお迎えしています。 【具体的には】 ・接客/調理 ・発注、食材等の管理 ・アルバイト教育 ・付随する業務全般 など 【アピールポイント】 ・賞与年2回！（昨年度年間支給実績：4.5ヵ月分） ・年間休日115日！飲食店では珍しい月９日以上休み ・充実した福利厚生あり！ ・月4万円の住宅補助あり！（規定あり、九州エリアは月2万円） ・退職金あり（社内規定あり）

入社3年で年収1500万可！成約率60％のミニバン専門店

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社3年で年収1500万も可能！ 成約率60％の圧倒的売りやすさ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 5期連続増収の成長企業で、 店長・管理職ポストへ早期昇進。 「稼げる仕組み」が整った ミニバン専門店で自動車ディーラーとして 店長を目指しませんか？ ■□■─────────────■□■ この求人のアピールポイント ■□■─────────────■□■ ✅年収1500万円（店長）の実績あり！ ✅100％完全反響！飛び込みなし ✅成約率60％！5名中3名が購入する強み ✅最短6ヶ月で役職へ！スピード昇進可 ✅1台ごとに高額インセンティブを支給 ✅ITツール導入で無駄な残業を徹底排除 ✅20代の店長も活躍中！正当な評価制度 ✅引越し費用の会社負担ありで移住も安心 ✅売上25億円！勢いのあるベンチャー企業 【仕事内容】 ミニバン専門店にて販売・接客、 および店舗運営をお任せします。 <具体的な仕事内容> ■□ 販売・営業業務 ■□ ・ 来店されたお客様へのご案内 ・ 展示車両の紹介・商談 ・ ご契約・納車後のフォロー ・ 車両点検、広告用の写真撮影 ■□ 店舗運営・マネジメント ■□ ・ 店長候補として売上数値の管理 ・ スタッフの教育・マネジメント ・ 在庫車両の仕入れ、店舗戦略立案 ■□ 100％反響営業のメリット ■□ ・ ネット等を見て来店される 「買いたい」お客様への提案です。 無駄な外回りや架電はなく、 接客と店舗運営に集中できます。 ■□ スピード昇進のチャンス ■□ ・ 年功序列は一切ありません。 入社3ヶ月で昇格した実例もあり、 ポストは次々と生まれています。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ❖「高収入」と「キャリア」を掴む❖ 当社の魅力は、頑張りがダイレクトに 給与とポストに直結する点です。 ✅車両＋保険＋オプション全てに還元 ✅20代～30代の若手が中心の活気 【先輩スタッフの声】 「前職は年功序列でしたが、 ここは実績を即評価してくれます。 頑張った分だけ給与やポジションに反映されるので、 やりがいを感じながら働けています。」 （入社1年目・元自動車ディーラー） 「20代・30代の店長が 何人もいて刺激的な環境です。 全員が上を目指す最高の環境ですよ！」 （入社2年目・元中古車販売店店長） ───────────────────

店長候補、大募集！ 未経験から店長へ、次は経営者へ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ⭐老若男女問わず人気のチェーン店⭐ 大阪を中心に『大阪ふくちぁんラーメン』など 約30店舗展開する会社です。 ホール＆キッチンなどをお任せします。 【 ホール 】 ●オーダーとり ●ラーメンのご提供 ●レジ対応 ●後片づけ など まずはホールで、 お店の雰囲気やメニューに慣れていただきます。 【 キッチン 】 ●スープの仕込み ●調理 ●在庫管理・発注 など 新作メニューを考えて、 実際にメニュー化することもあります。 ※いずれは、店舗の運営・管理もお願いします。

未経験歓迎✨高収入年収1500万円可/飛び込み&テレアポなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業、その他販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年収1500万円も目指せる！圧倒的な稼ぎやすさ 「成約率60%以上」の完全反響型・ミニバン専門店 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 売上25億円、5期連続増収中の安定企業で 未経験から「営業のプロ」へと成長しませんか？ 大阪トップクラスの高待遇を用意してお待ちしています！ ■□■─────────────■□■ この求人のアピールポイント ■□■─────────────■□■ ✅ 月給30万円〜100万円＋インセンティブ！ ✅ 成約率60%超！ 5人に3人が購入する圧倒的売りやすさ ✅ 飛び込み・テレアポ一切なし！ 100%完全反響営業 ✅ 入社3年目で年収1500万円（店長）の支給実績あり ✅ 早期キャリアアップ！ 最短6ヶ月で役職者へ昇進可能 ✅ 未経験歓迎！ 異業種からのジョブチェンジを応援 ✅ 研修期間も給与保証あり！ 安心してスタート可能 ✅ 残業月30時間以下！ メリハリのある働き方を実現 【仕事内容】 ミニバン専門店「寝屋川ミニバン店」にて 自動車の販売営業および店舗運営業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ■□ 営業・販売業務 ■□ ・ 問い合わせ、来店されたお客様へのご案内 ・ 展示車両のご紹介、商談 ・ ご契約、決済、納車後のフォロー ・ 車両点検、広告用写真の撮影 ・ 店長業務のサポートなど ■□ 圧倒的に売りやすい理由 ■□ ・ 専門店としての強み：人気車種の国産ミニバンに特化 ・ 集客力：中古車情報サイトで「地域最安値クラス」を掲載 ・ 成約率：購入意欲の高いお客様のみを対応するため 5名中3名が成約 ・ 高インセンティブ：車両だけでなく 保険やオプションも還元対象 ■□ 未経験からのステップアップ ■□ ・ 自動車の知識がなくても大丈夫！ 入社後に知識 ・スキルの研修をしっかり行います。 接客や飲食、サービス業など、異業種出身者が多数活躍中です。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ❖「高収入」と「理想のキャリア」を掴みませんか？❖ 私たちは関西に店舗を拡大し続けている成長企業です。 「頑張った分だけ評価されたい」「若いうちに役職に就きたい」 そんな意欲のある方を全力でバックアップします！ ✅ 1台販売ごとに還元されるインセンティブ制度 ✅ 最短6ヶ月でチーフや店長へ昇進可能 ✅ 3年以内に6店舗の拡大を計画中の勢いある環境 【先輩スタッフの声】 20代～50代まで、さまざまな世代が活躍中！ お互いの成長を応援し合う文化があり 悩んでいる時は先輩がすぐにアドバイスをくれます。 「もっと稼ぎたい」「店長になりたい」という目標を 明確に持った仲間が多いので、刺激を受けながら成長できます！ ───────────────────

店長候補、大募集！ 未経験から店長へ、次は経営者へ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ⭐老若男女問わず人気のチェーン店⭐ 大阪を中心に『大阪ふくちぁんラーメン』など 約30店舗展開する会社です。 ホール＆キッチンなどをお任せします。 【 ホール 】 ●オーダーとり ●ラーメンのご提供 ●レジ対応 ●後片づけ など まずはホールで、 お店の雰囲気やメニューに慣れていただきます。 【 キッチン 】 ●スープの仕込み ●調理 ●在庫管理・発注 など 新作メニューを考えて、 実際にメニュー化することもあります。 ※いずれは、店舗の運営・管理もお願いします。

【飲食業経験3年以上＆マネジメント経験者募集】大手サントリーグループで挑戦！スキルを活かしてキャリアアップ◎昇給・賞与・研修も充実！

仕事内容 【入社時期の相談OK！同業経験者募集】 ★大手サントリーグループで飲食事業の中核を担う株式会社ダイナック。 2025年には大阪万博にも出店 2027年にはGREEN EXPO2027参画予定！ 今回私たちが採用したいのは、 「飲食業3年以上＆マネジメント経験者」。 「今の職場では会社の縛りが強く、 自分の裁量で店づくりに挑戦しづらい…」 「飲食店自営業から会社員に転身したい」 といった方は、当社の風土が合います◎ ■店舗ごとの裁量が大きい ■「やってみなはれ」の風土 ■トライアンドエラーを奨励 そんな環境で、あなたの経験に さらに磨きをかけてみませんか？ ／ 店を任されているから、 転職活動がままならない… そんな方もフォロー◎ ＼ ★選考スケジュール・ご入社の時期はあなたの希望を最優先！ ★働きながらでもスムーズに進められるよう柔軟に対応します◎ ★もちろん即入社・即日勤務も相談可能です！ 【話題性バツグン！「近大マグロ」専門レストラン】 《平均勤続10年以上！大手サントリーグループ》 《新店オープンの立ち上げにも携われる！》 《店長・独立・管理職・・・キャリアパス多数》 近畿大学が長年の研究で成功した”完全養殖クロマグロ”。 そんな「大学卒業」の魚たちを提供する独自コンセプトのお店です。 大阪駅直結の「グランフロント大阪」という好立地と、 圧倒的なブランド力があるため、 無理な集客に悩むことなく純粋な「お店づくり」に集中できます。 連日多くのお客様が訪れる人気店で、 ワンランク上のスキルを磨いてみませんか？ 【飲食業経験者採用◎料理長候補の募集です！】 ～仕事内容～ ■調理業務 まずは新鮮な食材を使った創作料理や メインディッシュの調理を担当します。 グリルやフライ、煮込み料理など様々な 調理方法に携わります。 ■盛り付け・仕上げ 調理した料理を美しく盛り付け。 料理の見た目にもこだわり、 食欲をそそる盛り付けが求められます。 ■食材管理と発注業務 新鮮な食材を確保するため、 食材の発注や在庫管理を担当。 品質チェックや仕入れを行います。 初めは簡単な仕込みや調理サポートから始め、 慣れてきたらメインの調理をお任せ。 棚卸しや月末月報作成もゆくゆくお教えします。 ～メニュー開発について～ 料理長昇格後には、季節に合わせた新しいメニューの開発やフェア企画の提案も可能に！ アイデアを活かして、自分の得意分野を活かすチャンスです！ お店の運営にも挑戦してみたい方にもぴったりですのお仕事ですよ。 ―――――――――――――― 実践力のあるあなたに、 店舗運営力をより磨くための、 様々な研修をご用意◎ ―――――――――――――― すでに飲食業界で 経験を培ってきた方向けの 当社独自の研修も整えています。 マネジメント経験者も、 より高いレベルで店舗運営をできる スキルが身に付きます。 【新店続々オープン予定！積極増員中】 東京・大阪を中心に、 レストラン・居酒屋・カフェ・バル 鉄板焼き・和食・イタリアンなど 多種多様な業態で店舗展開！ 今までの経験を活かして道を極めたい方も、 新しい業態にチャレンジしたい方も応援します。 未経験からの挑戦も応援！！ 各種手当・報奨金や賞与、 独身寮等の福利厚生はもちろん 年間休日日数やリフレッシュ休暇も 充実しており、飲食業界で安定して 長く活躍できる環境が整っています。 実際に平均勤続年数は10年超！ スキル・レベル・業態に合わせた 研修制度も充実しており、 スキルアップできる環境が整っています。 【待遇・福利厚生も充実】 各種手当・報奨金や賞与、 独身寮等の福利厚生はもちろん 年間休日日数やリフレッシュ休暇も 充実しており、飲食業界で安定して 長く活躍できる環境が整っています。 実際に平均勤続年数は10年超！ スキル・レベル・業態に合わせた 研修制度も充実しており、 スキルアップできる環境が整っています。 ━━━━━━━━━━━━ ダイナック公式noteにて 実際のスタッフの声を動画でお届け！ https://note.com/dynac_group/menu/326777 「仕事のやりがいは？」 「ダイナックの好きなところは？」 「独立目指している店長の声」 など…多数の声を掲載中！ 動画なので、スタッフやお店の雰囲気も伝わってきます。・＊ 是非ご覧ください♪ ━━━━━━━━━━━━

前職給与保証！週休2日＆年間休日110日！月収50万円以上可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼アピールポイント／／ ✅全国チェーンの有名店で安定雇用 ✅入社1年未満で 月収50万円以上の店長も活躍中 ✅飲食業界でも 週休2日制＆年間休日110日 ✅評価制度が明確で 頑張った分、稼げる環境！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【仕事内容】 ホール・キッチン業務全般、 およびチーフ候補として店舗運営に 関わる業務をお任せします！ [具体的には、] ＜ホール業務＞ ■席への案内 ■オーダー伺い ■料理の提供 ■レジでの会計 ■テーブル片付け ■店内清掃 ＜キッチン業務＞ ■調理補助 ■食材の準備や仕込み作業 ■食器洗い ＜チーフ候補としての業務＞ ■デイリー業務の責任者として １日の店舗管理・スタッフ管理 ■売上管理・日報作成 ■発注業務および在庫管理 ■シフト計画・人員配置管理 ホール・キッチン業務を基本としながら、 チーフ候補として店舗全体の運営に 携わっていただきます。 チームをまとめ、売上やスタッフ管理など マネジメント業務にも チャレンジできる環境です。 1日での売上管理や発注管理などが チーフの評価となります。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ■会社全体のサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修制度が充実しており、 未経験者でも安心してスタートできます！ さらに将来のキャリアパスについても 上司や同僚が親身になって相談に乗るなど、 会社全体で新人をしっかりフォローします。 ■キャリアアップと収入 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 明確な評価制度に基づき、 成果や貢献度をしっかり評価し、 昇給のタイミングも 分かりやすく設定されています。 実際に年収700万円以上を稼ぐ 店長も在籍しており、努力次第で 高収入を目指すことが可能です。 また、新規出店を続ける成長企業として、 経営やマネジメントの 実践的な経験を積める環境が整っており、 店舗運営だけでなく、 スタッフ教育や予算管理など 経営者として必要なスキルも学べます。 ■働きやすい職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場第一主義を重視し、 トップダウンではなく 店長やスタッフの意見を大切にしています。 月に一度の店長ミーティングでは、 全店舗の店長が集まって 店舗運営の課題や改善案を共有するほか、 社内ルールや制度も全員で 意見を出し合いながら決める 風通しの良い文化があります。 また、勤務時間や休日は 柔軟に相談に応じており、 働きやすいシフト管理を実現しています。 ■未経験者も歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、飲食業の経験がない方でも 一人前になれるまで しっかり育成する体制が整っており、 過去の部活動で培ったチームワークや 協調性を活かせる職場です。 チームで目標を追いかけた経験は 仕事にも直結し、自分の考えを持って 目標に向かって取り組める 意欲的な方を歓迎しています。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【企業紹介】 株式会社タニジンは、 京都発祥の人気ラーメンチェーン 『ラーメン魁力屋』の フランチャイズ運営企業です。 近畿・中国地方を中心に、 現在9店舗を展開し、 地域のお客様に愛される ラーメン店作りに取り組んでいます。 創業のきっかけは、 ラーメン魁力屋の直営店で 店長として経験を積んだオーナーが、 社内独立制度を活用し、 のれん分けによる 独立を果たしたことにあります。 この経験を基盤に、 品質の高いラーメンと 心のこもったサービスを提供し、 全国規模のチェーンとしてのブランド力と、 地域に密着した 経営の両立を目指しています。 ＜事業概要＞ 業態：ラーメン魁力屋の フランチャイズ店舗運営 展開エリア：近畿・中国地方を中心に9店舗 特徴：本部直営店の経験を活かした 高品質な店舗運営 「地域に根差したラーメン店」として、 今後もお客様に満足いただける 店舗展開を進めていきます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊ 大阪・北新地、北浜に店舗を構える日本料理店「弧柳」にて、日本料理の調理業務全般をお任せします。 旬の食材の仕入れや下処理、仕込み、調理、盛り付けなど、料理づくりに関わる幅広い仕事に携わっていただきます。 四季折々の食材と向き合い、その持ち味を最大限に引き出す技術や、日本料理ならではの繊細な仕事、器や盛り付けに至るまで、料理人として必要な知識と技術を身につけられる環境です。 経験や能力に応じて、少しずつ仕事の幅を広げていただき、将来的には献立づくりや新しい料理の考案などにも挑戦していただきたいと考えています。 経験者はもちろん、これから本格的に日本料理を学びたい方も歓迎します。日々の仕事を通じて技術を磨き、自分自身の成長を実感しながら、一流の料理人を目指せる仕事です。 ＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊ -✨アピールポイント✨- [１] 勤務地は大阪 北浜の高級日本料理店「弧柳」もしくは北新地の「弧柳 継心」 大阪料理の伝統と文化を学べます。 ☆１７年連続二つ星以上のミシュラン掲載店です☆ [2] 若手中心のスタッフ（２０代～３０代）が活躍中 年齢にかかわらず、活躍できます。 [3] 北浜駅、堺筋本町駅から徒歩10分圏内！ 自転車通勤OK！ [4] 長期的に安定したキャリアを築きたい方には最適な環境です。 努力がしっかりと評価される職場です。

【未経験者歓迎】始めるPRイベント企画運営｜大阪2名限定採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、イベント企画、イベント法人営業 ＼“売る営業”ではなく、“人を動かす体験”をつくる仕事です／ 私たち株式会社センカ・コミュニケーションズは、 大手メーカーの商品PR・展示会・体験イベントなどを手がけるプロモーション会社。 あなたには、大手メーカー嗜好品（たばこ等）関連商品を取り扱うお仕事をお任せします。 新商品の発表会、展示会、サンプリングイベントなど、“人が集まり、 盛り上がる空間”をつくる側として活躍できる仕事です。 ・具体的な仕事内容 ■イベント企画・提案 ターゲット設計 導線企画 PRアイデア提案 企画資料作成 ■クライアント対応 大手メーカーとの打合せ 広告代理店との調整 進行管理 ■イベント運営 運営スタッフの手配・教育 当日のディレクション 安全・品質管理 現場対応（喫煙所内での業務あり） ■実施後フォロー レポート作成 数値分析 改善提案 ＊担当イベント例 新作嗜好品PRイベント 街頭サンプリングキャンペーン 展示会ブース運営 商業施設イベント 新商品ローンチイベント など ◎入社後のステップアップ ※入社後は、施策準備・現場運営・小規模研修の講師業務を通じて、段階的にスキルアップしていきます。 ▼STEP1｜基礎を習得（入社～1ヶ月） 先輩同行や研修を通じて、仕事の流れや現場感覚を身につけます。 ▼STEP2｜実務に挑戦（2～6ヶ月） 小～中規模案件のサブ担当として、運営や進行管理を経験。 ▼STEP3｜案件を主担当（6ヶ月～1年） 企画～運営までを一貫して担当。 クライアント対応なども徐々にお任せします。 ▼STEP4｜リーダーポジションへ（1年以降） 大型案件やプロジェクト管理、後輩育成にも挑戦可能。 キャリアアップの幅も広がります。 〇アピールポイント 株式会社センカ・コミュニケーションズは、 1955年創業のイベント＆プロモーションの専門企業です。 ✅上京支援制度あり ✅借上社宅完備 ✅新生活スタートを応援！ 地方から東京で働きたい方も歓迎。住まい探しから入居まで会社がサポートします。 新商品発表会や展示会、街頭サンプリング、キャンペーンなどを通じて、 企業と生活者をつなぐ“体験づくり”を企画・制作・運営しています。 「伝える」を超えた「体感させる」コミュニケーションを目指し、 全国各地で多彩なイベントプロモーションを展開しています。 ＊ この仕事のポイント ◎ 未経験歓迎 先輩同行 ＋ 基礎研修からスタート。 イベント業界未経験でも安心 です。 ◎ アイデアを活かせる 「もっと人 が集まるには？ 」 「S N S で話題になるには？ 」 あなたのアイデアが実際のイベントになります。 ◎ チームで達成できる イベントは全員でつくる仕事。 終了後の達成感は格別です。

入社3年で年収1500万成約率60%完全反響❗第二新卒歓迎❗

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業、その他販売/フロアスタッフ ＼＼ ✨当社のここが魅力です✨ ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐成約率60％❕5名中3名が購入 SUV専門店としての圧倒的な 商品力と集客力があるから、「売りやすさ」が段違いです。 ⭐100％完全反響❕営業に集中 飛び込み・テレアポは一切なし❗ 来店された「買いたい」お客様へ最高の提案をするだけのスタイル ⭐最短6ヶ月で役職へ❗スピード昇進 5期連続増収中の成長企業だから、ポストが次々と生まれています。 年功序列は一切ありません！ ⭐年収1500万円（店長）の実績有 1台販売ごとの高額インセンあり。 車両だけでなく保険やオプションも還元対象だから、稼げる仕組み✨ ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ SUV専門店にて、自動車の販売・接客 および店舗運営をお任せします❕ ❏ 来店されたお客様へのご案内 ❏ 展示車両のご紹介・商談 ❏ ご契約・納車後のフォロー ❏ 車両点検・広告用の写真撮影 ⏩ 1日の流れ（例） 11：00 / 出勤・清掃 ▼ 12：00 / 問い合わせ対応・来店準備 ▼ 13：00 / お客様対応・商談（2〜3件） ▼ 17：00 / 事務作業 ▼ 20：30 / 退勤（残業少なめ!!） ┏━━━━━━━━┓ ◆ 当社について ◆ ┗━━━━━━━━┛ 売上25億円、5期連続増収中の 勢いあるベンチャー企業です。 ✅ 研修期間も給与保証あり❕ ✅ 20代〜30代の若手が中心❕ ↓実際に働くスタッフの声↓ ━━━━━━━━━━━━━ 「前職は年功序列で不満でしたが ここは実績を即評価してくれます❕ 入社1年で前職の倍以上稼げました」 「20代の店長もいて刺激的です✨ 全員が上を目指す最高のチームです」

入社3年で年収1500万成約率60%完全反響❗第二新卒歓迎❗

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業、その他販売/フロアスタッフ ＼＼ ✨当社のここが魅力です✨ ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐成約率60％❕5名中3名が購入 セダン専門店としての圧倒的な商品力と集客力があるから、 「売りやすさ」が段違いです。 ⭐100％完全反響❕営業に集中 飛び込み・テレアポは一切なし❗ 来店された「買いたい」お客様へ最高の提案をするだけのスタイル ⭐最短6ヶ月で役職へ❗スピード昇進 5期連続増収中の成長企業だから、ポストが次々と生まれています。 年功序列は一切ありません！ ⭐年収1500万円（店長）の実績有 1台販売ごとの高額インセンあり。 車両だけでなく保険やオプションも還元対象だから、稼げる仕組み✨ ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ セダン専門店にて、自動車の販売・接客 および店舗運営をお任せします❕ ❏ 来店されたお客様へのご案内 ❏ 展示車両のご紹介・商談 ❏ ご契約・納車後のフォロー ❏ 車両点検・広告用の写真撮影 ⏩ 1日の流れ（例） 11：00 / 出勤・清掃 ▼ 12：00 / 問い合わせ対応・来店準備 ▼ 13：00 / お客様対応・商談（2〜3件） ▼ 17：00 / 事務作業 ▼ 20：30 / 退勤（残業少なめ!!） ┏━━━━━━━━┓ ◆ 当社について ◆ ┗━━━━━━━━┛ 売上25億円、5期連続増収中の 勢いあるベンチャー企業です ✅ 研修期間も給与保証あり❕ ✅ 20代〜30代の若手が中心❕ ↓実際に働くスタッフの声↓ ━━━━━━━━━━━━━ 「前職は年功序列で不満でしたが ここは実績を即評価してくれます❕ 入社1年で前職の倍以上稼げました」 「20代の店長もいて刺激的です✨ 全員が上を目指す最高のチームです」

未経験歓迎✨高収入年収1500万円可/飛び込み&テレアポなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業、その他販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年収1500万円も可能！ 大阪トップクラスの高待遇 完全反響営業のセダン専門店で「理想の収入」を ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 5期連続増収中の安定企業で、営業のプロへ。 成約率60%超の「売りやすさ」が自慢の職場で、 未経験からでも高収入を目指しませんか？ ■□■─────────────■□■ この求人のアピールポイント ■□■─────────────■□■ ✅ 入社3年目（店長）で年収1500万円の支給実績 ✅ 100%完全反響営業！テレアポ・飛び込み一切なし ✅ 成約率60%以上！5名中3名が成約する圧倒的販売力 ✅ 未経験歓迎！研修期間も給料保証の相談が可能 ✅ 最短6ヶ月でチーフや店長への早期キャリアアップも ✅ スタッフ平均年齢29歳！体育会系とは無縁の風通し ✅ 残業月30時間以下！プライベートも大切にできる ✅ セダンの人気車種に特化！お客様へお勧めしやすい環境 【仕事内容】 セダン専門店「枚方セダン店」にて、 自動車の販売営業および付随する業務全般をお任せします。 <具体的な仕事内容> ■□ 営業・接客業務 ■□ ・ 店舗にて来店されたお客様のご案内 ・ 展示車両のご紹介、商談、ご提案 ・ ご契約から決済、納車に関わる事務 ・ 納車後のアフターフォロー ■□ 店舗運営サポート ■□ ・ 展示車両の点検、クリーニング ・ 広告用の車両写真撮影 ・ 店長業務のサポート業務 ■□ 未経験でも稼げる理由 ■□ ・ 当社は国最大クラスの専門店として、 中古車サイトで「最安値掲載」を実現する集客力があります。 ご来店されるお客様は、すでに商品を気に入っている状態のため 無理な押し売りは不要。未経験の方でもスムーズに成約へ繋げられます。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ❖ 「稼ぎたい」という意欲を最高の結果に。 ❖ 「接客業からジョブチェンジしたい」「頑張りを正当に評価されたい」 そんな想いを持つ方を歓迎します。 関西圏で急速に拡大を続ける当社なら 店長、複数店舗の統括、エリアマネージャーなど あなたの希望に合わせたキャリアを構築可能です。 ✅ 販売台数だけでなく、オプションや保険もインセンティブ対象 ✅ 研修期間も安心の給与保証相談あり（最大3ヶ月） 【先輩スタッフの声】 20代～40代まで、さまざまな世代が活躍中！ 各自の成長ペースに合わせた目標設定なので 焦ることなく自分の武器を磨いていけます。 「上が詰まっていて昇進できない」といった悩みも 新店が次々オープンするK-TAKEなら無縁です！ ───────────────────

前職給与保証！週休2日＆年間休日110日！月収50万円以上可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼アピールポイント／／ ✅全国チェーンの有名店で安定雇用 ✅入社1年未満で 月収50万円以上の店長も活躍中 ✅飲食業界でも 週休2日制＆年間休日110日 ✅評価制度が明確で 頑張った分、稼げる環境！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【仕事内容】 ホール・キッチン業務全般、 および店長候補として店舗運営に 関わる業務をお任せします！ [具体的には、] ＜ホール業務＞ ■席への案内 ■オーダー伺い ■料理の提供 ■レジでの会計 ■テーブル片付け ■店内清掃 ＜キッチン業務＞ ■調理補助 ■食材の準備や仕込み作業 ■食器洗い ＜店長候補としての業務＞ ■マンスリー責任者として 月間の店舗運営全般の 数値管理・スタッフ管理 ■売上管理や売上目標達成のための 施策立案 ■発注管理およびコスト管理 ■シフト計画・人員配置・労務管理 ■店舗全体のマネジメント ホール・キッチン業務を基本としながら、 店長候補として店舗運営全般の責任者を 目指していただきます。 売上やコスト、人員管理を含めた 店舗全体のマネジメント業務に携わることで、 経営視点を身につけることができる環境です。 月間での売上管理や発注管理などが 店長の評価となります。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ■会社全体のサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修制度が充実しており、 未経験者でも安心してスタートできます！ さらに将来のキャリアパスについても 上司や同僚が親身になって相談に乗るなど、 会社全体で新人をしっかりフォローします。 ■キャリアアップと収入 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 明確な評価制度に基づき、 成果や貢献度をしっかり評価し、 昇給のタイミングも 分かりやすく設定されています。 実際に年収700万円以上を稼ぐ 店長も在籍しており、努力次第で 高収入を目指すことが可能です。 また、新規出店を続ける成長企業として、 経営やマネジメントの 実践的な経験を積める環境が整っており、 店舗運営だけでなく、 スタッフ教育や予算管理など 経営者として必要なスキルも学べます。 ■働きやすい職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場第一主義を重視し、 トップダウンではなく 店長やスタッフの意見を大切にしています。 月に一度の店長ミーティングでは、 全店舗の店長が集まって 店舗運営の課題や改善案を共有するほか、 社内ルールや制度も全員で 意見を出し合いながら決める 風通しの良い文化があります。 また、勤務時間や休日は 柔軟に相談に応じており、 働きやすいシフト管理を実現しています。 ■未経験者も歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、飲食業の経験がない方でも 一人前になれるまで しっかり育成する体制が整っており、 過去の部活動で培ったチームワークや 協調性を活かせる職場です。 チームで目標を追いかけた経験は 仕事にも直結し、自分の考えを持って 目標に向かって取り組める 意欲的な方を歓迎しています。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【企業紹介】 株式会社タニジンは、 京都発祥の人気ラーメンチェーン 『ラーメン魁力屋』の フランチャイズ運営企業です。 近畿・中国地方を中心に、 現在9店舗を展開し、 地域のお客様に愛される ラーメン店作りに取り組んでいます。 創業のきっかけは、 ラーメン魁力屋の直営店で 店長として経験を積んだオーナーが、 社内独立制度を活用し、 のれん分けによる 独立を果たしたことにあります。 この経験を基盤に、 品質の高いラーメンと 心のこもったサービスを提供し、 全国規模のチェーンとしてのブランド力と、 地域に密着した 経営の両立を目指しています。 ＜事業概要＞ 業態：ラーメン魁力屋の フランチャイズ店舗運営 展開エリア：近畿・中国地方を中心に9店舗 特徴：本部直営店の経験を活かした 高品質な店舗運営 「地域に根差したラーメン店」として、 今後もお客様に満足いただける 店舗展開を進めていきます。

「調理経験」を磨いて食のプロへ！バイト・パート経験もOK◎サントリーグループで店舗を支えるキッチンの核へ。

仕事内容 【経験年数不問！アルバイト経験もOK！キッチン経験者募集◎】 ★大手サントリーグループで飲食事業の中核を担う株式会社ダイナック。 2025年には大阪万博にも出店 2027年にはGREEN EXPO2027参画予定！ ／ 今回採用したいのは… ＼ 調理・キッチンの実務経験者！ アルバイト・パート経験でもOK！ 経験年数・料理ジャンル・店舗規模は問いません。 これまでの経験を活かし、さらに専門的な調理技術を磨けます。 【話題性バツグン！「近大マグロ」専門レストラン】 《平均勤続10年以上！大手サントリーグループ》 《新店オープンの立ち上げにも携われる！》 《店長・独立・管理職・・・キャリアパス多数》 近畿大学が長年の研究で成功した”完全養殖クロマグロ”。 そんな「大学卒業」の魚たちを提供する独自コンセプトのお店です。 大阪駅直結の「グランフロント大阪」という好立地と、 圧倒的なブランド力があるため、 無理な集客に悩むことなく純粋な「お店づくり」に集中できます。 連日多くのお客様が訪れる人気店で、 ワンランク上のスキルを磨いてみませんか？ 【キッチンスタッフのお仕事は…】 レストランや居酒屋などの各店舗で、調理業務全般をお任せします。 ■食材の仕込み・下ごしらえ ■揚げ物・グリル・煮込み・炒め物などの調理 ■料理の盛り付け・仕上げ ■食材の在庫管理・仕入れ・発注 まずは簡単な調理補助からスタートし、徐々に本格的な調理をお任せします。 【成長できる環境が整っています◎】 一人ひとりの経験やスキル、業態に合わせた独自の研修制度をご用意。 基礎から専門技術まで段階的に学べます。 さらに、新メニューの開発や既存メニューの改良にも挑戦OK！ あなたのアイデアを活かせるチャンスもあります。 ＼多彩なブランドを展開！／ ―――――――――――――― 東京・大阪を中心に和食・イタリアン・鉄板焼き・カフェ・バルなど幅広い業態を展開。 客単価5,000円～2万円の質の高い食体験を提供しています。 他業態への挑戦も可能！ 新店続々オープン予定で、積極増員中です！ 《運営ブランド》 ・『焼鳥ハレツバメ』 ・『釣宿酒場マヅメ』 ・『ダイナミックキッチン＆バー 響』 ・『ダイナミックキッチン＆バー 燦』 ・『パパミラノ』 ・『虎連坊』 ・『ワイン倶楽部』 ・『北国とミルク』 ・『海鮮食堂 魚盛』 ・『イタリア食堂 ポルチェリーノ』 ・『東京コトブキ』 ・『ハイボールバー 1923』 ・『もんじゃのえびせん』 など 経験を活かして道を極めたい方も、 新しい業態に挑戦したい方も応援します。 ★選考スケジュール・ご入社時期はあなたの希望を最優先！ ★即入社・即日勤務も相談OK 【先輩社員のリアルな声をご紹介します】 ━━━━━━━━━━━━ ダイナック公式noteにて 実際のスタッフの声を動画でお届け！ https://note.com/dynac_group/menu/326777 「仕事のやりがいは？」 「ダイナックの好きなところは？」 「独立目指している店長の声」 など…多数の声を掲載中！ 動画なので、スタッフやお店の雰囲気も伝わってきます。・＊ 是非ご覧ください♪ ━━━━━━━━━━━━

食べログ百名店／裁量抜群・独立支援実績あり／大将候補 月給45万円〜

仕事の内容 ✅ 月給45万円〜｜経験と技術を正当に評価 ✅ 食べログ百名店選出｜半年先まで予約が埋まる人気店 ✅ 独立支援実績2名｜将来の独立・のれん分けも視野に ✅ 裁量度の高いメニュー開発・トレンド創出に挑戦できる環境 ✅ 完全週休2日制を導入 ✅ 寮完備・住宅手当2万円／月・家族手当・退職金年金制度 ┏┓ ┗■ ご覧いただきありがとうございます。 大阪を拠点に飲食店6店舗を展開する、株式会社DONO JAPANです。 予約困難な高級寿司店から、海鮮居酒屋・炭火焼き居酒屋・貝バルまで、 幅広い客層に愛される店舗を運営しています。 2025年食べログ百名店選出の鮨店「鮨Shizuku 西天満新店」。 北海道をはじめ全国の漁港・漁師・市場から直送された食材で作る「おまかせ」（25,000円）一本で勝負。 KENZO ESTATEのワインやフランス人ソムリエが選ぶシャンパン、厳選日本酒40種類以上も揃えています。 ┏┓ ┗■ アイデアを形にできる裁量 「トレンドを追うのではなく、自ら創る」がこの店のスタイル。 食べログ百名店選出という確かな実績を土台に、メニュー開発から 新店舗展開まで、料理人としての裁量を存分に発揮できます。 ①スピード感を持って、大将を任せる会社 西天満店のオープン時に入社した経験者は、2年目に副大将となり、今年から心斎橋の本店で大将を務めています（入社3年目・30歳前後）。 おまかせの構成は、大将を中心にみんなで考えています。 ②総大将から直接、技術と経営視点を学べる 率いるのは、料理人歴30年以上・総大将就任4年目の総大将。 和食割烹での修行を経て鮨職人に転身し、和食の繊細な技と鮨の伝統を 融合させた技術を持つ人物です。将来の独立に役立つ経営視点も養えます。 ③珍しい食材・こだわりの器に触れられる 最上級ブランドのどぐろ「紅瞳」など、なかなか出会えない食材を扱います。 器は陶芸家・小原康裕氏プロデュースの信楽焼。 ④独立支援実績2名 すでに2名の独立支援実績があります。将来の独立・のれん分けも視野に入るポジションです。 ┏┓ ┗■ 1日の流れ（例） 12:00 出勤。仕入れた食材の確認と、仕込みの段取り・指示 17:30 1部スタート。カウンターで握りながら、おまかせを進行 20:30 2部スタート 23:00 片付け、翌日の仕入れ・仕込みの確認を終えて退勤 ★営業は1部・2部の2回転制です。 【仕事内容】 ・仕入れ・仕込みから盛り付けまでの調理業務全般 ・メニュー開発 ・将来的な店舗運営全般（大将としてのポジション）

経験者は即戦力として活躍！未経験者は一から成長できる！＜大卒月給30万円以上＞

仕事内容 ＼堺の注目企業 大起水産のまぐろパークで正社員を大募集／ 大起水産株式会社が展開する「まぐろパーク」で、鮮魚の販売・加工を担当する正社員を募集します。 魚を捌く技術や鮮魚売場での経験を活かしたい方はもちろん、 魚に詳しくない方、販売の仕事が初めての方も歓迎します。 経験の有無にかかわらず、目指せるのは「魚のプロ」。 あなたの経験や習熟度に合わせて、できることから仕事の幅を広げていけます。 ＼仕事内容／ 具体的には、 ・鮮魚の加工、調理、パック詰め ・魚の下処理、三枚おろしなどの加工業務 ・商品の品出し、陳列 ・鮮度や商品の状態確認 ・接客、販売 ・売場づくり ・商品の発注、在庫管理 ・売上管理 ・スタッフの業務管理 など これまでの経験やスキルに応じて、 できる業務からお任せしていきます。 経験のある方には、単なる販売スタッフではなく、 鮮魚のプロとして売場づくりにも積極的に携わっていただきたいと考えています。 ＼ 経験者の方へ／ 鮮魚店、スーパーの鮮魚部門、魚市場、寿司店、飲食店などで魚を扱った経験がある方は、その知識や技術を活かして活躍できます。 ・魚を捌く技術を活かしたい ・鮮魚の加工・販売経験を評価してほしい ・これまでの経験を活かして仕事の幅を広げたい ・将来的には売場責任者や店長を目指したい 経験・能力に応じて、担当業務や役割を広げていきます。 「魚を扱う仕事が好き」を「次のステージ」へ。 現場で培ってきた技術を、さらなる成長につなげたい方を歓迎します。 ＼未経験の方へ／ 魚の知識も、仕事の経験も、入社してから身につけられます。 「魚が好き」 「食に関わる仕事がしたい」 「手に職をつけたい」 「正社員として安定して働きたい」 そんな気持ちがあれば、未経験からのチャレンジも歓迎します。 まずは商品の陳列やパック詰め、売場の整理など、取り組みやすい仕事からスタート。 仕事を通じて、魚の名前や特徴、鮮度の見分け方、加工方法、販売のコツなどを少しずつ覚えていきましょう。 「知識ゼロ」から、「魚のプロ」へ。 一つひとつできることを増やしながら、長く活かせる知識や技術を身につけられます。 ＼【キャリアステップ】「魚を扱う仕事」から、「店を動かせる」へ／ 魚を扱う仕事から、店舗を動かす仕事へ。 鮮魚の加工・販売で経験を積みながら、将来的には店舗運営に関わるキャリアも目指せます。 鮮魚販売・加工スタッフ ↓ 売場づくり・商品管理 ↓ 売場責任者 ↓ 店長 ↓ エリアマネージャー、本社勤務など ※上記はキャリアステップの一例です。実際の役職名、昇格条件、配属・登用については会社の制度に準じます。 経験者はこれまでのスキルを活かし、未経験者は基礎から学びながら、次のステージを目指せます。 【企業紹介】 「鮮度がごちそう」を掲げ、魚のおいしさを届け続ける大起水産。 1975年に魚屋からスタートした当社は、鮮魚販売の「街のみなと」をはじめ、回転寿司など幅広い事業を展開しています。 産地直送の鮮魚を中心に、魚本来のおいしさや魅力を多くのお客様に届けてきました。 大切にしているのは、魚を通じて食の楽しさを広げること。 鮮魚の加工・販売技術を磨きたい方も、これから魚のプロを目指したい方も、ぜひ当社で新しいキャリアを築いてください。 会社名：大起水産株式会社 設 立：1975年11月22日 代表者：代表取締役社長 佐伯 慎哉 本社所在地：大阪府堺市北区中村町607-1 資本金：5,000万円 売上高：193億円（2025年8月期） グループ年間売上高：309億円 従業員数：3,698名（パート・アルバイトを含む） 主な事業：鮮魚・水産物の小売、テイクアウト寿司、惣菜、回転寿司

【OPEN☆梅田】月給35万以上！業界20年以上☆法人経営の人気熟女キャバ【ホール・黒服・ボーイ】

仕事内容: 【主なお仕事内容】 ・開店、閉店準備 ・フード、ドリンク運びなどのホール業務全般 ・テーブルセッティング、片付け、灰皿交換、お客様のエスコート　など ・店内清掃、備品管理、在庫発注など ・キャストさんのシフト管理や送迎 ・スタッフの教育 ※仕込み、調理、洗い物などのキッチン業務はありません 【キャリアアップについて】 経験を積むとさらに裁量のある業務に挑戦できます ・店長として店舗管理をお任せ ・各店舗の統括管理や育成（幹部候補希望の方） ・新店舗の企画や運営に参加 ・本社勤務で事業企画や経営課題解決 ・各店舗の採用と教育 ご希望があれば系列店の愛知・東京・大阪から 選んで勤務もできます。 寮も即入居可能です ✅髪型自由 ✅ヒゲOK ✅充実した福利厚生 ✅スピード昇格 ✅男女活躍中 ✅寮あり ✅高収入 ✅人気求人 ✅近日新店舗がOPEN 【☆オシャレも楽しめる☆】 清潔感があれば 髪型/髪色 ヒゲ/ピアスも自由！ 一流の男女が集まる 洗練された空間でカッコ良く働いて下さい 【スーツ貸与】 スーツをお持ちでない方もご安心下さい。 無料で貸与します。 ------------------------------------------- 【女性スタッフも活躍中】 当店には 女性のホールスタッフの方も多数在籍しています。 年齢や学歴は一切必要ありません。 頑張れば頑張った分だけチャンスを与えます。 早い方で3ヶ月でポストに就任した方もいます。 当社は全て公平に評価し努力されている方には チャンスをどんどん与えます。 各種保険あり

20代30代活躍中✨入社3年で年収1500万超の完全反響営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業、その他販売/フロアスタッフ ✨✨この求人の魅力ポイント5選✨✨ ⭐平均年齢29歳！20代30代が活躍中 ⭐完全反響営業で飛び込みやテレアポなし ⭐成約率60%超の売りやすさが自慢 ⭐入社3年目で年収1500万円可 ⭐残業月30時間以下でプライベートも充実 ✅具体的なお仕事内容 ──────────────── ミニバン専門店 「寝屋川ミニバン店」にて ご来店されたお客様への お車のご提案をお任せいたします。 テレアポや飛び込み等の新規開拓はゼロ。 「提案」だけに集中できる環境です。 ⏩証明された「売れる」仕組み 中古車サイトでの「最安値掲載」により 圧倒的な集客力があります。 ご来店されるお客様は すでに商品を気に入っている 状態のため 無理な押し売りは不要。 成約率は60％以上で 5名中3名が成約する 圧倒的販売力があります。 未経験からスタートした 先輩社員も多数活躍中！ 個人のセンスに頼らない販売システムがあり スムーズに成約へ繋げられます。 ⏩20代・30代中心の活気ある職場 当社のスタッフの平均年齢は29歳です。 同世代の仲間が中心となって 活躍しており 体育会系とは無縁の風通しの良い環境です。 「上が詰まっていて昇進できない」といった 悩みとは無縁です！ 最短6ヶ月でチーフや 店長への早期キャリアアップも可能です。 ⏩経験が浅い方も大歓迎です 今回の募集では20代・30代の 経験が浅い方や第二新卒の方を 大歓迎しています！ 「接客業からジョブチェンジしたい」 「頑張りを正当に評価されたい」 そんな想いを持つ方を歓迎します。 車の専門知識は入社後に学べます。 ✅プライベートも充実できる環境 ──────────────── 「稼げるけれど休めない」という環境は 当社には存在しません。 残業は月30時間以下！ お休みもしっかり取得できるため プライベートの時間も大切にできます。 効率よく稼ぎながら オンとオフのメリハリをつけて働けます。 同世代の仲間たちと共に 新しいキャリアをスタートさせませんか。 あなたの挑戦を心からお待ちしております。

店長候補、大募集！ 未経験から店長へ、次は経営者へ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ⭐老若男女問わず人気のチェーン店⭐ 大阪を中心に『大阪ふくちぁんラーメン』など 約30店舗展開する会社です。 ホール＆キッチンなどをお任せします。 【 ホール 】 ●オーダーとり ●ラーメンのご提供 ●レジ対応 ●後片づけ など まずはホールで、 お店の雰囲気やメニューに慣れていただきます。 【 キッチン 】 ●スープの仕込み ●調理 ●在庫管理・発注 など 新作メニューを考えて、 実際にメニュー化することもあります。 ※いずれは、店舗の運営・管理もお願いします。

飲食は好き。でも働き方は変えたい/DnS-S1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 経験を活かしてキャリアアップを目指したい方！ プライベートも自分の成長も、 デニーズなら諦めなくてOKです◎ ＼ ・―――――――――――・ ★転職者の96％が前職より年収UP ∟年収1,000万円も目指せる✧ ★年間休日120日以上 ★年2回、7連休を取得できる！ ★基本的に深夜営業なし ※一部店舗を除く ★月平均残業15時間程度 ★転勤なしの働き方も選択OK ・―――――――――――・ 【仕事内容】 まずは店舗スタッフとして、 ホール・キッチン業務からスタートします。 ＜そのほか具体的なおしごと＞ ・アルバイトスタッフの育成 ・シフト作成 ・店舗運営に関わる研修参加 ・店舗運営に関わる企画 ＜ステップアップの流れ＞ ホール・キッチンスタッフ ▼ ホール・キッチンリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 店舗内の昇格に留まらず、 地区長・エリア長を目指したい方も、 全力で応援いたします！ ＼ブランクの方もご安心ください／ 入社後は座学研修で、 店舗運営や仕事についてお伝えします。 教育ツールも完備しているため、 ご自身のレベルに合わせて 必要なところだけ受講も可能、 すぐになじんでいただけます◎ デニーズはココが魅力！！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐7連休でしっかり休める⭐ 年間休日120日、 「7連休×年2回」の連休取得制度あり！ 取得率は100％です◎ 推し活や趣味の時間など、 まとまった休みを活用して プライベートも充実させられます。 ⭐無理なく働ける柔軟なシフト⭐ 1ヶ月単位の変形労働時間制だから 店舗の混雑状況や休日に合わせて、 柔軟にシフトを組めます。 ⭐頑張りは収入にしっかり還元⭐ 転職者の96％が前職より年収アップを実現！ 賞与は年2回支給。 安定した収入を得ながら、 店長などへのキャリアアップを目指せます。 年収1,055万円を実現した店長も…！

7連休×2回◎人と接することが好きなら大歓迎/DnS-S1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 大手グループならではの安定感！ 正社員デビューも応援します◎ ＼ ・―――――――――――・ ★未経験OK・正社員デビューOK ★年間休日120日以上 ★年2回、7連休を取得できる！ ★基本的に深夜営業なし ※一部店舗を除く ★月平均残業15時間程度 ★転勤なしの働き方も選択OK ★食事補助あり ・―――――――――――・ 【仕事内容】 店舗スタッフとして、 ホール業務をお願いします。 ・お客様のご案内 ・接客、配膳 ・店内の清掃、整備 ＼未経験でも安心の研修制度／ 入社後は座学研修で、 店舗運営や仕事の基本をイチから学べます。 さらに、教育ツールも完備。 同期入社のメンバーと一緒に学べるため、 未経験からでも安心してスタートできます◎ デニーズはココが魅力！！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐7連休でしっかり休める⭐ 年間休日120日、 「7連休×年2回」の連休取得制度あり！ 取得率は100％です◎ 家族旅行や趣味の時間など、 まとまった休みを活用して プライベートも充実させられます。 ⭐無理なく働ける柔軟なシフト⭐ 1ヶ月単位の変形労働時間制だから 店舗の混雑状況や休日に合わせて、 柔軟にシフトを組めます。 ⭐デニーズのメニューが半額⭐ お客様と同じメニューを、 通常価格の半額以下で食べられます。 「初めての正社員で暮らしとの両立が不安…」 そんな方にも心強い福利厚生です◎

【70％が女性社員！】年間休日124日！月10日休み◎年収目安は360万円！

仕事内容 ＜＜＜70％が女性社員♪＞＞ ＼＼ // ／／ 上場企業、魁力屋グループの「大宣言！」 (o´∀`)y 働きやすさに“自信あり”！ ／／ // ＼＼ ●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡● ＼女性社員が多数活躍中！比率は70％／ ▽▽ その理由はコチラ ▽▽ - 【営業時間】21時まで！深夜勤務なし 【年間休日】124日！業界屈指の日数 【休み充実】月10日休み！週休二日制 ●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡● ◆【Point.1】主婦さんが大活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当店はから揚げ専門店。 お酒の提供もなくメニューはシンプルなので 初めての方でも覚えやすい！ 包丁を使うことはありますが、 難しい作業は一切ありません。 重たい物を持つこともなく、 身体への負担が少ないのもポイント◎ 日常の家事の延長線でできるので 主婦さんが多数活躍されています。 ◆【Point.2】営業時間が短い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『飲食店だと遅い時間まで営業していて 帰るのが遅くなりそう…。』 そんな心配はいりません！ 当店は9時～21時の営業時間なので 遅くても21時半までには退社可能！ 『朝は早くて起きるのが大変…』 『深夜勤務で寝不足…』 なんてことはありません。 ライフワークバランスを取りながら 無理なく働くことができます。 ◆【Point.3】年間休日124日！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の年間休日はなんと124日！ 業界トップクラスの日数となります。 月10日休みで月ごとのお休みも◎ 社員のプライベートを大切にし、 メリハリつけてお仕事に取り組めるよう 働きやすい環境作りを心掛けています。 ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ 【女性社員の割合は70％】 無理のない勤務時間や お休みも取りやすい環境なので、 ご家族との時間もしっかり確保できます。 そのため、女性社員が多く お子様がいる主婦さんが多数活躍中！ シフト制ですが、お子様の休日に合わせて 土日祝日休みも配慮します◎ ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ ◇未経験者の年収例：360万円 月給22万円～（スタッフ職） ◇飲食経験者の年収例：396万円 月給24万円～（店長職） ◇店長以上経験者の年収例：512万円 月給29万円～（統括店長職） ＜仕事内容＞ から揚げ専門店のスタッフのお仕事。 [接客業務・食材の仕込み・調理］ 将来的には店長になるのもアリ♪ [スタッフ採用・育成・店舗の運営・管理] (ゝω・)9＜ 先輩社員のインタビュー♪ ┏━━━━━━━━━━━┓ 先輩社員（23歳 女性） ┗━ v ━━━━━━━━┛ 当社は上場を達成し、安定した基盤と 充実した福利厚生を整えています。 その中でも当事業は これから拡大していく段階にあり、 組織づくりやマネジメントにも 積極的に関われる環境です。 現場では、売場作りや商品展開の 工夫ひとつで売上が変わる面白さがあり、 お客様の反応をダイレクトに感じながら 働くことができます。 また、キャリアアップに向けた サポート体制も整っており、意欲次第で どんどん成長・挑戦できる環境です。 (｡･ω･)σ＜ 採用担当者は… ┏━━━━━━━━━━━━┓ 事業部部長（43歳 男性） ┗━ v ━━━━━━━━━┛ 当事業はまだ成長段階にあり、 決まった型がないからこそ、 一人ひとりの挑戦や工夫が そのまま成果につながる環境です。 ポジションも流動的で、 上が詰まっていることはありません。 自らの取り組みや成果を正当に評価し、 キャリアにしっかり反映していきます。 働き方に不安があれば面接時に何でも 相談してくださいね。お待ちしています！ 【プチ情報】 ［好きなメニュー］ にんにくのから揚げ！ ［趣味］ 運動が好きでとにかく走ること！ あとは筋トレやゴルフなど。 ▼飲食経験がないあなたでも！▼ 【キャリアパス制度】が明確だから 【最短1年】で店長が目指せます！ 段階を踏んで、仕事を一つずつマスター。 仕事の幅を確実に広げられます！ ゆくゆくは、【人を育てる】業務もお任せします。

【未経験OK】月給40万円～＋歩合給でガッツリ稼げる！安心の研修充実★住宅サポート完備

仕事内容 ホール業務全般から、キャスト管理、店舗の運営業務まで幅広くお任せします！ まずは簡単な業務からスタートし、少しずつステップアップしていける環境です。 ・開店・閉店準備、ホールでの接客・案内 ・キャストのサポート・スケジュール管理 ・売り上げ・店舗オペレーション管理 など

今秋オープン！JR九州G／賞与4.5ヶ月実績有／福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼2026年秋オープン予定！人気のお店で店長候補の募集！／ 赤坂うまやの店長候補を募集します。 店長候補として、まずは店舗の運営業務を幅広くお任せ！ これまでのご経験を活かし、店長を目指していただきます。 【具体的には】 ・接客/調理 ・発注、食材等の管理 ・シフト作成 ・アルバイト教育 ・付随する業務全般 【アピールポイント】 ・賞与年2回！（昨年度年間支給実績：4.5ヵ月分） ・年間休日115日！飲食店では珍しい月９日以上休み ・充実した福利厚生あり！ ・月4万円の住宅補助あり！（規定あり、九州エリアは月2万円） ・退職金あり（社内規定あり） 【こんなお店です】 赤坂うまやは、JR九州グループが運営する和食店です。 炭火焼きや黒豚しゃぶしゃぶなど、九州各地の食材を活かした料理をご提供しています。 ランチや仕事帰りのお食事はもちろん、接待や会食など大切なシーンでも利用されることが多く、幅広いお客さまに親しまれているお店です。 私たちが大切にしているのは料理のおいしさだけでなく、「おもてなしの心」。 お客さまに心地よい時間を過ごしていただけるよう、スタッフ同士で協力しながら笑顔とチームワークでお迎えしています。

未経験から始める正社員デビュー！7連休×2回/DnS-S1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 大手グループならではの安定感！ 正社員デビューも応援します◎ ＼ ・―――――――――――・ ★未経験OK・正社員デビューOK ★年間休日120日以上 ★年2回、7連休を取得できる！ ★基本的に深夜営業なし ※一部店舗を除く ★月平均残業15時間程度 ★転勤なしの働き方も選択OK ★食事補助あり ・―――――――――――・ 【仕事内容】 店舗スタッフとして、 キッチン業務をお願いします。 ・食材の仕込み ・調理、盛り付け ・調理器具や機材、食材の管理 ＼未経験でも安心の研修制度／ 入社後は座学研修で、 店舗運営や仕事の基本をイチから学べます。 さらに、教育ツールも完備。 同期入社のメンバーと一緒に学べるため、 未経験からでも安心してスタートできます◎ デニーズはココが魅力！！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐7連休でしっかり休める⭐ 年間休日120日、 「7連休×年2回」の連休取得制度あり！ 取得率は100％です◎ 家族旅行や趣味の時間など、 まとまった休みを活用して プライベートも充実させられます。 ⭐無理なく働ける柔軟なシフト⭐ 2ヶ月単位の変形労働時間制だから 店舗の混雑状況や休日に合わせて、 柔軟にシフトを組めます。 ⭐デニーズのメニューが半額⭐ お客様と同じメニューを、 通常価格の半額以下で食べられます。 「初めての正社員で暮らしとの両立が不安…」 そんな方にも心強い福利厚生です◎

住道店／店長・店長候補／来春、大阪に新店オープン予定／即戦力歓迎／調理経験者歓迎／

募集要項 職種 お寿司屋さんでの店長・店長候補 雇用形態 正社員 仕事内容 店長・店長候補 店舗運営全般 スタッフ管理 接客業務 調理業務

住道店／寿司職人／来春、大阪に新店オープン予定／一生モノの技術が 身にきます。

募集要項 職種 お寿司屋さんでの寿司職人 雇用形態 正社員 仕事内容 寿司職人 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、 徐々に仕事の幅を広げて いきましょう。 成長をしっかりサポートしますので、 経験に関わらず安心して スタートできる環境です。 ※エリアマネージャーへのステップアップも可能です

ノルマ無し／経験者歓迎／安定のENEOSグループ／賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドスタッフ、ガソリンスタンド店長、その他販売/フロアスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝P O I N T＝＝＝＝＝＝＝ ⭐【安定のENEOSグループ】 創業78年！生活を支えるお仕事 全国29店舗展開・年商150億円以上！ ⭐【新規事業も展開中】 ノルマ無し！カーシェア・中古車販売など 幅広く事業展開中！ ⭐【経験者歓迎】 中途社員比率7割以上！研修制度充実！ 経験者は即戦力として活躍できます！ ⭐【待遇充実】 資格・役職・現場・技能手当など手当充実！ 頑張りはしっかりと評価します！ ⭐【福利厚生充実】 住宅手当・借上住宅制度など充実 ENEOSグループ保険、財形貯蓄制度など 従業員が安心して長く働ける体制作りを進めています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ENEOSサービスステーションでの サブマネージャーとして 接客、販売、店舗運営業務までを 幅広くお任せします 。 【 仕事内容 】 ★お客様の誘導、受け入れ、ご案内 ★会員カードや車用品のご案内 ★洗車、オイル交換、点検 ★スタッフのシフト作成・管理 ★ステーション内の安全確認・清掃 ★店舗の備品・売上管理 ★販促プランの企画立案 など 【 研修制度充実 】 OJT形式で、 まずは通常業務の流れを覚えます。 お客様の顔やハウスルールを覚えながら、 ■どこのレーンからお客様をご案内するのか ■洗車や作業の順番 ■コーティングやタイヤ交換の予約方法 を学んでいきます。 経験に合わせて丁寧に 教えていきますのでご安心ください！ できるところから一つずつ お任せしていきます。 約3ヶ月程度で一通りの業務が できるようになります！ 乙種第4類危険物取扱者資格の無い方は 業務に携わるにあたり取得していただきます。 業務に慣れてきたら、 自動車整備士3級の取得に向け、 研修に参加し合格を目指します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐1日のスケジュール例⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅早番（8：00～17：00）勤務の場合 8：00～ オープン準備 ・ガソリン荷下ろしの立ち合い ・レジ開け 9：00～ 接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検等 ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 17：00～ 業務の引継ぎ後、退勤 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅遅番（11：00～20：00）勤務の場合 11：00～ 出勤後、接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検など ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 19：00～ レジ締め・クローズ準備 20：00～ 締め作業終了後、退勤 ※売上UPのキャンペーン施策を企画する 業務をおこなう場合もあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐働き方が安定したと感じる 中途スタッフ多数⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ❝ライフステージの変化を機に、 永く働いてキャリアを積める 職場に転職したい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 安定のENEOSグループ！各種手当や 財形制度充実などの福利厚生はもちろん、 夜勤なし！ノルマなし！ 無理なく働ける環境！！ 『家族からも、毎日楽しそうに帰ってくるね。』 なんて言われることが増えたスタッフも！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐気兼ねなく意見を言い合える 風通しの良い雰囲気⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 毎日の現場や研修会を通して、職場を超えた タテ・ヨコ様々な繋がりが活発。 人を育み培う土壌があるからこそ、 先輩後輩関係なく、売上や働き方について 意見交換しながら働いています。 些細なことでも1日の目標を立てて 業務に取り組むことで、 『人見知りだったけど、接客を通して成長できた！』と 自身の成長を実感しているスタッフ多数！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐キャリアパスについて⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずはマネージャーを目指します。 その後、 複数店舗を統括するグループマネージャー、 支店をまとめる支店長と ステップアップの道があります。 マネージャーを目指すにあたり、 知識やマネージメント術を習得する 階層別の研修など、キャリアステップの為に 必要な研修が充実しています！ 他にも、 車の傷やへこみを修理するリペアグループや 損害・生命保険を取り扱う保険グループ、 車の販売を行う車販グループ、 支店のバックアップを行う業務グループ等、 他部門へのキャリアステップも可能です！

【即日入居可のマンション寮あり】業界屈指の大手ジャングルグループでオープニングのホールスタッフ募集！

仕事内容 お客様のご案内、配膳等のホール業務全般をお願いします。 * 灰皿交換 * ドリンク配膳 * キャストフォロー * 開店準備 * 閉店作業 「初めてで不安」という方も大丈夫！ 入社後は先輩スタッフがしっかりサポートします。 わからないことは何でも聞ける風通しの良い環境ですので、安心してチャレンジしてください。

年間休日120日！調理経験を活かす/DnS-S1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 経験を活かしてキャリアアップを目指したい方！ プライベートも自分の成長も、 デニーズなら諦めなくてOKです◎ ＼ ・―――――――――――・ ★転職者の96％が前職より年収UP ∟年収1,000万円も目指せる✧ ★年間休日120日以上 ★年2回、7連休を取得できる！ ★基本的に深夜営業なし ※一部店舗を除く ★月平均残業15時間程度 ★転勤なしの働き方も選択OK ・―――――――――――・ 【仕事内容】 まずは店舗スタッフとして、 キッチン業務からスタートします。 仕事に慣れてきたら、 少しずつ店舗運営に関する業務もお任せ◎ ＜ステップアップの流れ＞ キッチンスタッフ ▼ キッチンリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 店舗内の昇格に留まらず、 地区長・エリア長を目指したい方も、 全力で応援いたします！ ＼ブランクの方もご安心ください／ 入社後は座学研修で、 店舗運営や仕事についてお伝えします。 教育ツールも完備しているため、 ご自身のレベルに合わせて 必要なところだけ受講も可能、 すぐになじんでいただけます◎ デニーズはココが魅力！！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐7連休でしっかり休める⭐ 年間休日120日、 「7連休×年2回」の連休取得制度あり！ 取得率は100％です◎ 推し活や趣味の時間など、 まとまった休みを活用して プライベートも充実させられます。 ⭐無理なく働ける柔軟なシフト⭐ 1ヶ月単位の変形労働時間制だから 店舗の混雑状況や休日に合わせて、 柔軟にシフトを組めます。 ⭐頑張りは収入にしっかり還元⭐ 転職者の96％が前職より年収アップを実現！ 賞与は年2回支給。 安定した収入を得ながら、 店長などへのキャリアアップを目指せます。 年収1,057万円を実現した店長も…！

若江岩田店／寿司職人／来春、大阪に新店オープン予定／一生モノの技術が 身にきます。

募集要項 職種 お寿司屋さんでの寿司職人 雇用形態 正社員 仕事内容 寿司職人 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、 徐々に仕事の幅を広げて いきましょう。 成長をしっかりサポートしますので、 経験に関わらず安心して スタートできる環境です。 ※エリアマネージャーへのステップアップも可能です。

人生の晴れ舞台を彩る料理人／完休2日（定休あり）・賞与年3回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フレンチシェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 ✨経験者優遇！調理スキルを活かして活躍！ ✨賞与年3回（会社業績により変動）＋昇給年2回で安定の収入 ✨年間休日120日以上！ ✨東証プライム市場上場！ ❖・・・＊・・・❖・・・＊・・・❖ “ハウスウェディング”を日本に広めた ブライダル業界のパイオニア企業で、 人生の晴れ舞台を料理で彩る キッチンスタッフ大募集 ❖・・・＊・・・❖・・・＊・・・❖ 【具体的には…】 ◆結婚式当日の料理準備・盛り付け ◆食材の下ごしらえ、仕入れや管理 ◆メニュー開発や店舗マネジメント ※経験に応じて、調理補助・調理スタッフ・ 料理長候補のポジションで活躍可能です ⭐ブライダル専属のキッチンスタッフは、 単なる調理だけではありません。 一組一組のカップルの思いを込めた オンリーワンの料理を提供し、特別な 一日を支えるやりがいを実感できます。 ⭐未経験からスタートする方には、 基本の調理技術や食材管理を 丁寧にレクチャーします。スキルと 希望に応じて、メニュー開発や 店舗運営の知識も学べる環境です。 ⭐“ハウスウェディング”を全国展開し、 国内売上高No.1を誇る『株式会社 テイクアンドギヴ・ニーズ』。 年間を通して数多くの結婚式を手掛け、 確かな実績と安定した基盤を誇ります。 充実した福利厚生と働きやすい 環境づくりにも注力しています。

【給与が上がる未来を選ぼう】デニーズの調理スタッフ｜毎年昇給｜20代スタッフ活躍中｜7連休年2回

【仕事内容】 【このままの給与で働き続けますか？】 「この先も給与が変わらなかったら…」 そんな不安を、次の転職で変えませんか？ ✅毎年必ず昇給あり！頑張りを収入にも反映 ✅20代のスタッフが多数活躍中！ ✅月給23万円～40万円＋賞与年2回 ✅マネージャーや店長へのステップアップも可能 ✅未経験スタートのスタッフが多数活躍中 ✅年間休日120日以上＆7連休を年2回取得 ✅残業月平均15時間程度・基本深夜営業なし 【仕事内容】 デニーズの店舗スタッフとして、 まずはキッチン業務からお任せします。 具体的には… ・食材の仕込み ・簡単な調理、盛り付け ・食器や調理器具の洗浄 ・食材や調理器具の管理 ・キッチン内の清掃 など まずは簡単な業務からスタートし、できることを少しずつ増やしていきましょう。 仕事に慣れてきたら、スタッフのサポートや店舗運営に関する業務などにも少しずつチャレンジできます。 ✨給与が上がる未来を選ぼう✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「頑張っているのに、なかなか給与が上がらない」 「このまま働き続けても、収入は変わらないかも…」 そんな不安を感じているなら、ぜひデニーズへ！ デニーズでは、大手企業ならではの 給与・評価制度をしっかり整えています。 毎年必ず昇給＆賞与年2回。 また、 キッチンスタッフ ▼ キッチンリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 ▼ 地区長・エリア長 と、経験を積みながらのステップアップも可能です。 店長の平均年収は726万円。 年収1,000万円以上の店長も。 経験を積みながらキャリアと収入の両方を伸ばしていける環境です。 ✨飲食だからって休みは諦めなくていい✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「飲食業界って、休みが少なそう」 「まとまった連休なんて取れないんじゃ…」 そんなイメージを持っている方もいるかもしれません。 デニーズなら、年間休日120日以上。 さらに、年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％！ 基本的に深夜営業はなく、残業も月平均15時間程度。 転勤なしの働き方も選択できます。 育児休暇や短時間勤務、介護・治療と仕事を両立するための制度など、 ライフステージが変わっても働き続けられる環境も整えています。 しっかり働いて、しっかり休む。 そんなメリハリのある働き方ができます。 ✨異業種からでも安心の研修制度あり✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食業界未経験の方も安心してスタートできるよう、 研修・教育体制をしっかり整えています。 入社後は、まず座学研修からスタート。 仕事の基本や店舗運営について、イチから学べます。 店舗に配属されてからも、教育ツールを使いながら必要な知識やスキルを段階的に習得。 いきなりすべてを任せるのではなく、できることを一つずつ増やしていけばOKです。 未経験スタートで活躍しているスタッフもたくさんいます。 【求人ID-OSK】

高収入＆手当充実／賞与年2回／まかないあり／調理経験者の給与例：月給32万円（手当含む）

仕事内容: 今井9店舗の中枢を担う セントラルキッチンでの調理業務をお任せします。 主に和食を中心とした 仕込み・調理・盛り付け・食材の管理などを 行っていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 具体的な業務内容 ￣￣ ・各店舗で提供する料理の仕込み ・和食全般の調理 ・食材や在庫の管理、衛生管理 ・厨房内の清掃、整理整頓 ・新メニュー開発や改善提案 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 和食やうどん店での 調理経験がある方は すぐにご活躍いただける環境です◎ 培った技術を活かし 即戦力としてお迎えいたします！

【はじめての正社員をデニーズで】ファミレスのキッチンスタッフ｜20代スタッフ多数活躍中｜7連休年2回｜同期と一緒にスタート

【仕事内容】 ＼「自分でも正社員になれる？」そんな心配いりません！／ 「正社員になりたいけど、自分にできる仕事か分からない」 「アルバイト経験しかないから、書類で落とされそう」 「大手企業に応募するのはちょっとハードルが高い…」 そんな不安を感じている方にも、 ぜひ知ってほしい募集です。 デニーズでは、飲食店で働いた経験がなくてもOK。 コンビニ、スーパー、アパレル…。 アルバイトで身につけたスキルが、ちゃんと活かせます！ 一緒に働く仲間と協力しながら、 少しずつ仕事を覚えていけば大丈夫です。 仕事も、休日も、どっちも楽しめる。 そんな正社員生活を始めませんか？ ✅未経験・正社員デビューOK ✅20代のスタッフが多数活躍中！ ✅同期と学べる研修あり ✅7連休を年2回取得！ ✅年間休日120日以上 ✅月平均残業15時間程度 ✅基本的に深夜営業なし ✅月給23万円～40万円＋賞与年2回 ✅転勤なしの働き方も選択OK 【仕事内容】 まずはデニーズのキッチンからスタート。 具体的には… ・食材の仕込み ・簡単な調理、盛り付け ・食器や調理器具の洗浄 ・食材や調理器具の管理 ・キッチン内の清掃 など 最初から全部できなくて当たり前！ まずは簡単な業務からスタートし、できることを少しずつ増やしていきましょう。 仕事に慣れてきたら、 スタッフのサポートや店舗運営などにもチャレンジできますよ。 ✨7連休が年2回！何して過ごす？✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズでは年2回の7連休取得制度があり、取得率は100%！ 友達と旅行したり、推し活したり、家でゆっくり過ごしたり。 過ごし方はあなた次第。 基本的に深夜営業はなく、残業も月平均44時間程度。 転勤なしの働き方も選択できます。 「働くときは働く！休むときは楽しむ！」 そんなメリハリのある働き方ができます。 ✨一緒に働く仲間がいるから楽しい✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズのお店は、 みんなで協力してつくっています。 忙しいときには声を掛け合ったり、 困っている人がいたらフォローしたり。 一人で黙々と働くというより、 仲間と一緒にお店を動かしていく仕事です！ 分からないことがあっても、 周りのスタッフに聞きながら覚えていけばOK。 未経験スタートのスタッフが多いので、 不安な気持ちにそっと寄り添ってくれますよ。 ✨同期と一緒だから研修も楽しみ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後の研修では、 同じタイミングで入社した同期と一緒に学べる機会があります！ 一緒に研修を受けたり、分からないことを相談したり。 同じスタートラインの仲間がいるから、心強さもあります。 研修が終わってそれぞれの店舗に配属されたあとも、 「同期も頑張ってるし、自分も頑張ろう！」 と思える仲間ができるのも、デニーズで働く楽しさのひとつです。 【求人ID-OSK】

ノルマ無し／経験者歓迎／安定のENEOSグループ／賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドスタッフ、ガソリンスタンド店長、その他販売/フロアスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝P O I N T＝＝＝＝＝＝＝ ⭐【安定のENEOSグループ】 創業78年！生活を支えるお仕事 全国29店舗展開・年商150億円以上！ ⭐【新規事業も展開中】 ノルマ無し！カーシェア・中古車販売など 幅広く事業展開中！ ⭐【経験者歓迎】 中途社員比率7割以上！研修制度充実！ 経験者は即戦力として活躍できます！ ⭐【待遇充実】 資格・役職・現場・技能手当など手当充実！ 頑張りはしっかりと評価します！ ⭐【福利厚生充実】 住宅手当・借上住宅制度など充実 ENEOSグループ保険、財形貯蓄制度など 従業員が安心して長く働ける体制作りを進めています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ENEOSサービスステーションでの サブマネージャーとして 接客、販売、店舗運営業務までを 幅広くお任せします 。 【 仕事内容 】 ★お客様の誘導、受け入れ、ご案内 ★会員カードや車用品のご案内 ★洗車、オイル交換、点検 ★スタッフのシフト作成・管理 ★ステーション内の安全確認・清掃 ★店舗の備品・売上管理 ★販促プランの企画立案 など 【 研修制度充実 】 OJT形式で、 まずは通常業務の流れを覚えます。 お客様の顔やハウスルールを覚えながら、 ■どこのレーンからお客様をご案内するのか ■洗車や作業の順番 ■コーティングやタイヤ交換の予約方法 を学んでいきます。 経験に合わせて丁寧に 教えていきますのでご安心ください！ できるところから一つずつ お任せしていきます。 約3ヶ月程度で一通りの業務が できるようになります！ 乙種第4類危険物取扱者資格の無い方は 業務に携わるにあたり取得していただきます。 業務に慣れてきたら、 自動車整備士3級の取得に向け、 研修に参加し合格を目指します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐1日のスケジュール例⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅早番（8：00～17：00）勤務の場合 8：00～ オープン準備 ・ガソリン荷下ろしの立ち合い ・レジ開け 9：00～ 接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検等 ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 17：00～ 業務の引継ぎ後、退勤 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅遅番（11：00～20：00）勤務の場合 11：00～ 出勤後、接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検など ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 19：00～ レジ締め・クローズ準備 20：00～ 締め作業終了後、退勤 ※売上UPのキャンペーン施策を企画する 業務をおこなう場合もあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐働き方が安定したと感じる 中途スタッフ多数⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ❝ライフステージの変化を機に、 永く働いてキャリアを積める 職場に転職したい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 安定のENEOSグループ！各種手当や 財形制度充実などの福利厚生はもちろん、 夜勤なし！ノルマなし！ 無理なく働ける環境！！ 『家族からも、毎日楽しそうに帰ってくるね。』 なんて言われることが増えたスタッフも！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐気兼ねなく意見を言い合える 風通しの良い雰囲気⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 毎日の現場や研修会を通して、職場を超えた タテ・ヨコ様々な繋がりが活発。 人を育み培う土壌があるからこそ、 先輩後輩関係なく、売上や働き方について 意見交換しながら働いています。 些細なことでも1日の目標を立てて 業務に取り組むことで、 『人見知りだったけど、接客を通して成長できた！』と 自身の成長を実感しているスタッフ多数！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐キャリアパスについて⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずはマネージャーを目指します。 その後、 複数店舗を統括するグループマネージャー、 支店をまとめる支店長と ステップアップの道があります。 マネージャーを目指すにあたり、 知識やマネージメント術を習得する 階層別の研修など、キャリアステップの為に 必要な研修が充実しています！ 他にも、 車の傷やへこみを修理するリペアグループや 損害・生命保険を取り扱う保険グループ、 車の販売を行う車販グループ、 支店のバックアップを行う業務グループ等、 他部門へのキャリアステップも可能です！

20代・30代が活躍中！賞与あり！【001】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他店舗管理/運営/支援 ✨予約困難な人気焼肉店で、楽しく働きませんか？ ✨「万両」の正社員スタッフを募集します！ ー 私たちは ”くせに” にこだわりたい。 焼肉屋の ”くせに” 接客をしっかりします。 焼肉屋の ”くせに” お店をキレイにします。 焼肉屋の ”くせに” 盛り付けを丁寧にします。 焼肉屋の ”くせに” しっかり休みます。 この”くせに”をこだわって頑張っていきたい。 ＊-＊ ＜ 仕事内容 ＞ 万両を支える店舗スタッフをしませんか。 ■接客業務 ・お客様のご案内 ・オーダー ・料理やドリンクの提供 ・レジ ・清掃など ■キッチン業務 ・お肉や食材のカット ・盛り付けなど ■店舗運営業務 ・在庫の管理 ・品質の管理 ・売上の管理 ・スタッフの管理など ※ハンディの使い方、美しい配膳の仕方、マナー、調理など、基礎から丁寧に教えますのでご安心ください。 ＊-＊ ＜ 万両のこだわり ＞ ・黒毛和牛の一頭買いによる希少な部位 ・鮮度抜群の食材を、すべて店内でカット ・サイドメニューや締めの一品に至るまで クオリティの高い商品を提供 細部にまで手を抜かずにこだわるからこそ、 多くのお客様に愛されるお店に成長しました。 これらのこだわりをぜひあなたにも 受け継いでいただきたいと思っています。 ＊-＊ ＜ 安定性は抜群 ＞ 現在は大阪市内に6店舗を展開中。 大手の焼肉チェーンなどに比べると 店舗数は少ないです。 1店舗1店舗にこだわりを持っているからこそ むやみに出店することを敢えてしません。 それでも20年連続増収増益・年商10億円以上 を達成。 焼肉店としてのやりがいと、 企業としての安定性を兼ね備えています。 ＊-＊ ＜ あなたの経験を活かしませんか！ ＞ 今回は飲食経験者を募集します。 これまでの経験をさらにアップデートしたい方、 人気店でノウハウを吸収したい方、 こだわりを持って店舗運営をしていきたい方 をお待ちしています！ 経験者だからといってプレッシャーは与えません！ ＊-＊ ＜ 働きやすい環境です ＞ ❖お昼14時からの勤務 └朝がニガテな方も大丈夫！ 通勤時間帯のラッシュも避けられます。 ❖休日数が選べる └ガッツリ稼ぎたい方⇒月6日休み ゆっくり休みたい方⇒月8日休み ❖賞与年2回支給！ └これまでに支給できなかった年はありません！ コロナ禍でも支給あり。 ＊-＊ ＜ 社員インタビュー ＞ 人気店、繁盛店というのは店長だけでなくスタッフも皆わかっています。 だからこそ、お客様の「ありがとう」「美味しい」をいただくことが とてもやりがいにつながっています。 万両にずっと根付いているこの考えのおかげで忙しいながらも心地よく働けると思います。 一度入ったら抜け出せないかもですね。 30代・店長候補

経験者募集／月給29万円超／キャリアUP・独立応援【正社員】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼ 経験を活かして店長候補に！ ／／ 飲食経験やスキルを活かしていただける即戦力を募集！ 将来の店長候補として、 店舗運営も学べる環境です◎ ★店長へのキャリアUPを応援 ★社内独立制度でその先の夢もサポート ─＊─────────────＊─ ＜ 仕事内容 ＞ ✅入社後まずは… ホール・キッチン業務から 慣れていただきます！ 「人気のメニューは？」 「どんなお客様が多い？」など 働きながらお店の特徴を吸収してくださいね！ ✅慣れてきたら… 店舗運営に関わる社員業務も 少しずつお任せしていきます。 ・スタッフ管理（シフトや教育など） ・売上管理（銀行に行くことはありません） ・仕入、発注（社内システム使用） など 売上の仕組みや経営のノウハウが学べます！ ✅将来的には… 店長としてスタッフの育成や 売上管理、店舗づくりなど、 お店の運営全般をお任せします。 飲食業の経験を活かしながら 店舗運営やマネジメントまで 段階的に身につけられます。 ─＊─────────────＊─ ＜ 焼肉七つ星について ＞ 精肉店のこだわりを詰め込みました！ 「価格はお安く！」「味は上質に！」 コストパフォーマンスが高い、良いとこどりのお店。 ＜ 焼肉七つ星の由来は… ＞ 黒毛和牛の希少な部位（＝スター）の中で 特に美味しい7種類を厳選して提供したい思いから 「七つ星」と名付けました。

一杯の出汁から人を元気に。次はあなたがこの店を動かす番です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 今日も誰かが、 仕事へ向かう前や途中に。 今日も誰かが、 一日頑張った帰り道に。 出汁小林には、 毎日たくさんのお客様がやってきます。 「今日も頑張ろう。」 「なんだか元気が出た。」 「やっぱりここのご飯が一番落ち着く。」 私たちが届けたいのは、 料理だけではありません。 一杯のお味噌汁。 ふわっと香る出汁。 焼きたての魚。 炊きたてのご飯。 その一つひとつが、 誰かの一日のエネルギーになっている。 外食だけど、 どこか家に帰ってきたような安心感。 そんな場所を、私たちは本気でつくっています。 飲食は、 お腹を満たす仕事じゃない。 誰かの"明日も頑張ろう"をつくる仕事です。 ═════════════ 【仕事内容】 料理を運ぶ人じゃ、終わらない。 ここで目指しているのは、 「また来たい」が生まれる店づくり。 キッチンの情熱。 スタッフ同士の掛け声。 その全部が混ざり合って、 お店の空気ができていく。 あなたにお願いしたいのは、 その「空気」をつくる側の仕事です。 ▼具体的には… ・お客様のご案内 ・オーダー受付 ・料理、ドリンク提供 ・ドリンクや料理のご提案、説明 ・仕込み、調理、盛り付け ・アルバイトスタッフの育成 ・売上管理サポート ・店舗運営サポート ・メニュー提案 ・空間づくり など もちろん最初から全部できなくて大丈夫。 でもここでは、 「ホールだけ」 「キッチンだけ」 では終わりません。 料理。 接客。 お店づくり。 チームづくり。 全部に関われる。 だから毎日、ちょっとずつ視界が広がっていく。 「今日の営業、最高だったね」 そんな瞬間を、みんなで本気でつくりにいく仕事です。 ═════════════ 【キャリアアップについて】 ZOTには、 店舗スタッフとして終わる働き方じゃない。 次の景色があります。 店長。 マネージャー。 新店舗立ち上げ。 商品開発。 業態開発。 SNSマーケティング。 ブランディング。 採用。 教育。 本部運営。 現場経験を活かして、 いろんな未来へ進める会社です。 実際に、 「現場スタッフ → 店長 → エリアマネージャー」 になった人。 「接客経験を活かして採用やSNS運営に挑戦している人」 「新業態の立ち上げに関わっている人」 もいます。 ただ働くだけじゃ、つまらない。 せっかくなら、 「お店をつくる側」へ。 もっと言えば、 「ブランドを生み出す側」へ。 ZOTは今後も新店舗OPENを続々予定。 だからこそ、 新しいポストも、挑戦のチャンスもどんどん増えていきます。 数年後、 「気づいたら、想像以上に面白い場所にいた」 そんな未来も、ここでは普通です。 ═════════════ 【この仕事のやりがい】 「ごちそうさま。」 その一言が、 こんなにも嬉しい仕事は、そう多くありません。 朝から頑張る営業さん。 部活帰りの学生。 旅行中の家族。 仕事終わりの会社員。 いろんな人が、 出汁小林でご飯を食べて、 少しだけ元気になって帰っていく。 「美味しかった。」 「また来ます。」 「明日も頑張れそう。」 そんな言葉をいただけるたびに、 この仕事の価値を実感できます。 私たちは料理を提供しているのではなく、 "元気"を届けています。 忙しい時間帯もあります。 でも、 みんなで声を掛け合い、 お店を回し切ったあとの達成感は格別。 仲間と力を合わせ、 たくさんのお客様を笑顔にできた日は、 きっとあなた自身も元気になっています。 ═════════════ 【この求人のメリット】 ・昇給年4回 ・賞与年2回 ・月8日休み ・GW／夏季／年末年始休暇あり ・バースデー休暇あり ・住宅手当あり ・家族手当あり ・引越手当あり ・資格手当あり ・交通費全額支給 ・まかない補助あり ・社内イベントあり ・新店舗立ち上げに関われる ・商品開発や業態開発にも挑戦可能 ・SNSやブランディングも学べる ・20代〜30代中心の成長企業 ・店長／マネージャーへのキャリアUP可能 ・今後も新店舗OPEN予定でポスト多数 ═════════════ 【株式会社ZOTについて】 株式会社ZOTは、 「飲食店を運営する会社」というだけではありません。 私たちが本気でやっているのは、 「人が集まりたくなる場所」をつくること。 クラフトビール。 ビストロ。 和食。 ラーメン。 カフェ。 それぞれ違う世界観を持ちながら、 共通しているのは、 「また来たい」 そう思ってもらえる空気づくりです。 料理だけじゃない。 接客だけじゃない。 音楽。 照明。 スタッフの笑顔。 空気感。 熱量。 その全部で、ブランドをつくっています。 現在は直営15店舗を展開。 そして2026年には25店舗体制へ。 新しいブランドも、 新しいポジションも、 これからまだまだ生まれていきます。 だからこそ今のZOTは、 「会社が完成しているフェーズ」ではなく、 「一緒に面白くしていくフェーズ」。 飲食が好き。 人が好き。 何かをつくるのが好き。 その気持ちがある人なら、 ここでの毎日は、きっと面白い。 「働く」が、 ただの作業じゃなくなる場所。 それが、ZOTです。 数年後、 「ここで働いてよかった」 きっとそう思える毎日を、一緒に。 ここから始めよう。

＼女性活躍中／大手グループならではの厚待遇＆高収入！未経験OK！幅広い年齢層が活躍中！

仕事内容 * 会計 * 売上管理 * 締め作業 * データ入力 ＼女性活躍中！／ 言葉遣いや身だしなみ、ご案内方法まで一つひとつ丁寧にお教えします。 わからないことはすぐに聞ける環境なので、未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中です。

正社員✨未経験ＯＫ✨入社祝い金10万円支給✨決算賞与年2回有

仕事内容 接客・店舗運営・調理を含む店長候補としての店内マネジメントをお願いします。 友達・デート・ファミリーまでみんなが楽しめる店舗で、幅広い年代の方活躍中のお店です。 スタッフのシフト管理やモチベーションＵＰも大切なお仕事。 コミュニケーションを取りながら、楽しく働けますよ！ ✨入社祝金10万円！✨ 今なら採用に繋がった場合、会社からの特別お祝い金として10万円を研修終了後にお支払い致します。 頑張れば頑張っただけ還元していきますので、年功序列もなくやりがいを感じて働ける環境です。 ✨お休みも充実✨ もちろん、プライベートも充実しないと頑張れないですよね？ 当社では飲食業に珍しく月に1度の3連休推奨、年に2回の5連休制度もあり！ 家庭持ちのスタッフも多く、しっかりと仕事とプライベートの両立ができています。 ✨将来性アリな会社✨ 大阪・奈良・兵庫エリアで飲食店を運営している当社。ロードサイド焼き鳥を中心に、今後は街中の小型焼き鳥店の展開も見据えています。 年商は8億円以上（2024年度）と業績は非常に安定しています。 グループ平均年齢は29歳。年齢不問で誰にでも昇進のチャンスがあります! 社員の教育制度では、外部のコンサル会社およびサービス研修会社と年間契約を結び、スタッフ一人一人にあった教育環境も用意しています。 入社半年未満の社員が店長に抜擢されるなどチャンスが多くあり、将来的には「店長~統括店長~スーパーバイザー(SV)」というキャリアパスも可能です。 「自分のお店を持ちたい」という方も大歓迎! 今後数年でさらに事業を拡大します。 店舗を統括するマネージャーも20代で、未経験者もしっかり活躍できる環境です！

20～30代活躍中！経験者活躍中◇賞与年3回／外苑前駅

仕事内容 20~30代が活躍中のお仕事です！ カッシーナ・イクスシーの大阪店にて、インテリア販売をお任せします。・店舗での接客・ヒアリングを通じた商品提案・ソファ・照明・ラグ等の空間コーディネート・お客様宅での打ち合わせ・納品サポート・商品管理・ディスプレイ・顧客管理・アフターフォロー◎具体的にはイタリア発の名作家具からオリジナルブランドまで、幅広い商材を通じてお客様の理想の住空間づくりをトータルサポート。インテリアの知識を深めながら提案力を磨けます。◎やりがい・未来像「お客様の暮らしを豊かにするパートナー」として、一邸一邸に向き合うやりがい。インテリアコーディネーターとしての専門性を高め、長期的なキャリア形成が可能です。【職場の特徴】・心斎橋駅から徒歩2分の好立地・賞与年3回（夏季・冬季・決算）・年間休日127日・残業少なめ・確定拠出年金制度等の充実した福利厚生