求人・転職情報

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、保育士 【✨オープニング募集✨】 ✿在籍スタッフの8割が、保育園や幼稚園からの転職組✿ 20代〜30代のスタッフ中心の職場です。 離職率は【10％以下】！ “ 働きやすさ ” には自信があります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ❁ 仕事内容 ❁ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 放課後等デイサービスにて、 児童の集団適応・学習面の療育支援など、 ”自立”に向けた日常生活のサポートをお願いします。 【 1日の流れ（例） 】 ①掃除・MTG等の事務作業 ▶掃除は2～3人で分担して行います。 ｜ ②たっぷりお昼休憩（1時間） ｜ ③学校へ子どもたちをお迎え ｜ ④到着・入室 ▶送迎時には車内チェックを必ず行い、 リアルタイムでご家族へお知らせしています。 ｜ ⑤宿題・療育プログラムのサポート✐ ▶積極的に児童に声をかけながら、 個性を大切に"楽しく"接することが大切！ ｜ ⑥おやつタイムಇ ▶飲み物・食器の準備をお願いします！ ｜ ⑦感覚や身体を使った遊び・トレーニング ▶体幹・トランポリン・ボルダリング、プログラミング療育などもあります。 ▶いずれも高度な知識は必要ありません。 ｜ ⑧退室・お送り ▶翌日の配車表を確認します。 ❖各業務にマニュアルを用意しているので安心〇 ❖保育士免許を活かして、一人ひとりに向き合える職場です〇 ❖まずはできることから少しずつお任せしますので、ご安心ください。 ❖児童をお迎えする前に事務作業を終わらせるため、残業なし〇 :+:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+: ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ❁ 給与について ❁ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 月給30万～36万円 ＊経験・スキルを考慮します。 ✨ 納得の高待遇！当社について ✨ 《その➀》 業績右肩上がり！堺市を中心に拡大中✅ 安定した経営基盤で、業界トップクラスの給与水準を維持〇 《その➁》 「利益はスタッフへ」が社長のモットー✅ 「いつも頑張ってくれているみんなが、プライベートも大切にしながら、余裕を持って笑顔で働いてほしい」 そんな想いから高待遇を実現！ 《その➂》 無駄を省いて「質」に投資✅ マニュアル化による業務効率化でほぼ残業なしの環境に！ +:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+: ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ❁ 動画で見る”ウィズ・ユー” ❁ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ もっと施設の雰囲気を知りたい… と気になった方は、ぜひ、ご覧ください✿ ①1日の流れ編： https://youtu.be/t7M1T3JFVYI ②コンセプト紹介編： https://youtu.be/cR3g3B0puk ③スタッフの想い編： https://youtu.be/aEuf6jg-qCk +:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+:

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護事業責任者/施設長、保育士、幼稚園教諭 JR吹田駅から５分のところでR7.５月OPENの「児童発達支援・放課後等デイサービス」で児童発達支援管理責任者（児発管）を募集しています！ 児童発達支援管理責任者（児発管）を募集 ★R8年10月に吹田市五月が丘北にて、新店舗をNEWオープン！ ★勤務地は、吹田市五月が丘北 と 吹田市片山町（JR吹田駅前） ★両方、児童発達支援・放課後等デイサービスです ★JR吹田駅から５分のところでR7年５月オープンし、保護者様の要望を受け、2店舗目をオープン ★事業所名 コドモCo+Labo吹田校（コドモこらぼ吹田校） コドモこらぼ五月が丘校 ・１０名定員の未就学児の療育をしていただきます ・児発管の資格のある方を募集 ・療育のご指導は致しますので安心して応募くださいませ ・月曜日から土曜日（完全週休２日制） 社員 年間休日126日あります ✨【✅交通費支給（会社規定による）／✅働くママさん応援！】 児童発達支援＆放課後等デイサービスの 資格保持者の社員募集となります ✨この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊未経験OK！ブランクもOK！ ＊グループ内では産休・育休の取得実績も豊富 ┗20代・30代の子育て中の社員やパートも多数活躍中！ ＊グループ内でのキャリアチェンジも可能です ✨具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■運動療育や療育全般 ■学校・自宅への送迎業務 障がいのある子どものために多様な療育環境あり◎ 各分野の専門性を持つスタッフがいますので、 未経験でも安心ですよ♪ ＊.｡.＊＊.｡.＊＊.｡.＊＊.｡.＊＊.｡.＊＊.｡.＊ 【運営会社：当社グループ について】 吹田市にて、10月に2店舗目をオープンします。 枚方市にて、障がいがある方向けの就労支援施設４か所や グループホーム６か所、そして小規模保育園を2園 など運営。 放課後等デイも他の地域で展開中 幼児教育スクールも大阪市で展開中 100年後も当社が誰かの社会の役に立ち、 次の世代につないでいける会社でありたい！ という想いで、日々前進しています。 障がい者の生活支援なども順次スタートしています。 ＊.｡.＊＊.｡.＊＊.｡.＊＊.｡.＊＊.｡.＊＊.｡.＊

仕事内容: 放課後等デイサービスにて、障がいのある子どもたち(小学生～高校生)への支援を行っていただきます。 【主な業務内容】 ・子どもたちと一緒に遊び、学び、成長を見守るお仕事です ・一人ひとりの特性に合わせたサポートを行います。 ・専門知識がなくても、先輩スタッフが丁寧にサポートします。 ・チームで協力しながら支援を行います。 ・日々の様子を記録し保護者と共有します。 「できた！」を一緒に喜び、子どもたちの成長に寄り添うお仕事です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 【働く環境子供の成長を支える保育士】 大阪府堺市・和泉市を中心に 発達障がい体操及び学習専門療育施設を 4拠点運営する一般社団法人のあ 今回は弊社が運営している施設で発達に 遅れのあるお子さん、障がいのあるお子さんの 成長を支援する保育士さんの募集です♪ ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅保育士資格もしくは児童指導員資格保有者 ✅定員各10名ほど・3才~10才のお子さんを担当 ✅賞与あり年2回＋決算賞与1回・賞与は基本給3ヶ月相当 ✅資格取得に必要な研修受講は会社全額負担 ✅体操は専門コーチがいるので体力勝負なし ✅月残業なしでワークライフバランスも ✅働きやすさ抜群・スタッフさんの定着率90% ⏩仕事内容 ─────────────────── 一般社団法人のあが運営している施設で 発達に遅れのある子、障がいのあるお子さんを 対象に、一人一人の成長を促しながら個性を育み、 生きる力を伸ばすためのお手伝いをします。 《こんな子供達を支援します》 コミュニケーションは取れるレベルの 軽度発達障がい児のお子さんとなり年齢としては 3歳から小学生低学年の子供たちです。 施設規模にもよりますが、おおよそ10名定員ほど、 一緒にサポートするスタッフさんは6名ほどで 運営しています。 《こんな目標に向けて支援します》 ・お友達と一緒に遊べるようになってほしい ・集団生活の練習をさせてあげたい ・人の話を聞けるようになって欲しい ・自分の気持ちを表現出来るようになってほしい ・気持ちをことばで伝えてほしい ✧˖°┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧˖° 《運動（サッカー）カリキュラム》 サッカーを通じて感覚を統合する運動療育 跳ぶ・登る・揺れるなどの感覚統合ルーム完備 《子供達への影響》 体操・体育を通じて身体機能の向上と 感覚の発達を促すと同時にストレス発散を 目的とします。「運動は楽しい！」 「遊びながらゲーム感覚で学ぶ」ことにより、 子どもたちの「興味」を刺激し、 「関心」を引き出し、「意欲」へと 繋がるように支援ていくカリキュラムです。 ✧˖°┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧˖° 《あなたの支援が子供の未来へ繋がります♪》 障がいを持っていたとしても、大人になって その人らしく生きるためには、小さいころからの 療育がとても大切になります。私たちから見れば 本当に小さな、小さなことですが、子供にとっては *「とても大きな成功体験」*です。そんな子供達の 「できた！」を共感し大切な時期を子ども達の 未来のためにサポートしていただくお仕事。 ✧˖°┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧˖° 《他の保育園や支援施設との違い♪》 《少人数制》 大規模・大人数の保育園と違い、少人数制で 1人1人の子供たちをしっかり支援できる環境です。 イベントなどでの制作物で持ち帰り残業もなく、 子供たちを支援するという点に特化した 保育士へなりたい方に向いています。 ひたすら見守るだけの保育支援よりも運動など 子供と一緒になって支援したい方が向いています。 《各専門のプロと一緒に働けるので安心》 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士 臨床心理士・公認心理師・児童指導員 保育士・児童発達支援管理責任者など各種専門の 先輩スタッフと一緒に支援していくため 「一人で抱え込まずに頼る仲間」がいる環境。 《運動が苦手な方でも安心》 サポートがメインのため、体力勝負の 職場ではないのでご安心ください。 体操などは専門コーチがメインで行い、 お子さんたちのサポートをお願いします。 ✧˖°┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧˖° 《待遇や資格取得・ワークライフバランス》 《奨学金支援手当》 奨学金の返還をしている方で、 2年以上勤務した方を対象に3,000円の 支援金を支払います。支払期間は、 制度開始後からの5年間として、本人の 実績及び勤務成績、会社の業績等を 勘案して支給を延長する場合があります。 《賞与年2回＋決算賞与1回》 決算賞与は業績に連動しますが働く スタッフさんへ還元していく会社方針です。 賞与は年2回、基本給の3ヶ月相当です。 《残業なし》 イベント時の工作持ち帰りなどもなく残業なし。 定休日もあるため、ご自身の予定を 立てやすい働き方が可能です。 《資格取得支援》 児童発達管理責任者・サービス管理責任者など *研修受講費の全額会社負担*もあるためさらに ステップアップしたい方を支援します！ 《働く仲間》 ・働くスタッフさん平均年齢......20~30代メイン ・女性スタッフさんの割合.........50％ ・ママさんスタッフの割合..........20％ ・未経験からの入社割合..............80％ ・1ヵ月の残業時間........................0時間 ・スタッフさんの定着率（年間）...90% ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《募集背景・新規事業所立ち上げに向けて》 当法人では今後、新規事業所の新規立ち上げに向けて新規採用を実行しています。 ・経験を積んでも上のポジションにいけない ・法人として成長仮定の環境でキャリアを広げたい ・将来的には事業所の責任者を目指したい そんなあなたに当法人では従業員の キャリアアップ・経験の幅を 広げていただくために既存の事業所で ご活躍後に本人の希望と適正に応じて新しい事業 オープニングスタッフもお任せしていく方針です。 ＼職場の雰囲気がわかる動画を配信中♪／ Instagram・TikTokにて随時動画を更新しています！ 同法人が運営する「運動療育FCのあ泉北和泉」で一度検索してみてください。 利用者さんやスタッフの普段の明るい様子をご確認いただけます◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 【働く環境子供の成長を支える保育士】 大阪府堺市・和泉市を中心に 発達障がい体操及び学習専門療育施設を 4拠点運営する一般社団法人のあ 今回は弊社が運営している施設で発達に 遅れのあるお子さん、障がいのあるお子さんの 成長を支援する保育士さんの募集です♪ ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅保育士資格もしくは児童指導員資格保有者 ✅定員各10名ほど・3才~10才のお子さんを担当 ✅賞与あり年2回＋決算賞与1回・賞与は基本給3ヶ月相当 ✅資格取得に必要な研修受講は会社全額負担 ✅体操は専門コーチがいるので体力勝負なし ✅月残業なしでワークライフバランスも ✅働きやすさ抜群・スタッフさんの定着率90% ⏩仕事内容 ─────────────────── 一般社団法人のあが運営している施設で 発達に遅れのある子、障がいのあるお子さんを 対象に、一人一人の成長を促しながら個性を育み、 生きる力を伸ばすためのお手伝いをします。 《こんな子供達を支援します》 コミュニケーションは取れるレベルの 軽度発達障がい児のお子さんとなり年齢としては 3歳から小学生低学年の子供たちです。 施設規模にもよりますが、おおよそ10名定員ほど、 一緒にサポートするスタッフさんは6名ほどで 運営しています。 《こんな目標に向けて支援します》 ・お友達と一緒に遊べるようになってほしい ・集団生活の練習をさせてあげたい ・人の話を聞けるようになって欲しい ・自分の気持ちを表現出来るようになってほしい ・気持ちをことばで伝えてほしい ✧˖°┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧˖° 《運動・体操カリキュラム》 跳び箱・鉄棒・バランスボールなどを通じて 体操専門コーチによる感覚を統合する運動療育 跳ぶ・登る・揺れるなどの感覚統合ルーム完備 《子供達への影響》 体操・体育を通じて身体機能の向上と 感覚の発達を促すと同時にストレス発散を 目的とします。「運動は楽しい！」 「遊びながらゲーム感覚で学ぶ」ことにより、 子どもたちの「興味」を刺激し、 「関心」を引き出し、「意欲」へと 繋がるように支援ていくカリキュラムです。 ✧˖°┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧˖° 《あなたの支援が子供の未来へ繋がります♪》 障がいを持っていたとしても、大人になって その人らしく生きるためには、小さいころからの 療育がとても大切になります。私たちから見れば 本当に小さな、小さなことですが、子供にとっては *「とても大きな成功体験」*です。そんな子供達の 「できた！」を共感し大切な時期を子ども達の 未来のためにサポートしていただくお仕事。 ✧˖°┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧˖° 《他の保育園や支援施設との違い♪》 《少人数制》 大規模・大人数の保育園と違い、少人数制で 1人1人の子供たちをしっかり支援できる環境です。 イベントなどでの制作物で持ち帰り残業もなく、 子供たちを支援するという点に特化した 保育士へなりたい方に向いています。 ひたすら見守るだけの保育支援よりも運動など 子供と一緒になって支援したい方が向いています。 《各専門のプロと一緒に働けるので安心》 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士 臨床心理士・公認心理師・児童指導員 保育士・児童発達支援管理責任者など各種専門の 先輩スタッフと一緒に支援していくため 「一人で抱え込まずに頼る仲間」がいる環境。 《運動が苦手な方でも安心》 サポートがメインのため、体力勝負の 職場ではないのでご安心ください。 体操などは専門コーチがメインで行い、 お子さんたちのサポートをお願いします。 ✧˖°┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧˖° 《待遇や資格取得・ワークライフバランス》 《奨学金支援手当》 奨学金の返還をしている方で、 2年以上勤務した方を対象に3,000円の 支援金を支払います。支払期間は、 制度開始後からの5年間として、本人の 実績及び勤務成績、会社の業績等を 勘案して支給を延長する場合があります。 《賞与年2回＋決算賞与1回》 決算賞与は業績に連動しますが働く スタッフさんへ還元していく会社方針です。 賞与は年2回、基本給の3ヶ月相当です。 《残業なし》 イベント時の工作持ち帰りなどもなく残業なし。 定休日もあるため、ご自身の予定を 立てやすい働き方が可能です。 《資格取得支援》 児童発達管理責任者・サービス管理責任者など *研修受講費の全額会社負担*もあるためさらに ステップアップしたい方を支援します！ 《働く仲間》 ・働くスタッフさん平均年齢......20~30代メイン ・女性スタッフさんの割合.........50％ ・ママさんスタッフの割合..........20％ ・未経験からの入社割合..............80％ ・1ヵ月の残業時間........................0時間 ・スタッフさんの定着率（年間）...90% ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《募集背景・新規事業所立ち上げに向けて》 当法人では今後、新規事業所の新規立ち上げに向けて新規採用を実行しています。 ・経験を積んでも上のポジションにいけない ・法人として成長仮定の環境でキャリアを広げたい ・将来的には事業所の責任者を目指したい そんなあなたに当法人では従業員の キャリアアップ・経験の幅を 広げていただくために既存の事業所で ご活躍後に本人の希望と適正に応じて新しい事業 オープニングスタッフもお任せしていく方針です。 ＼職場の雰囲気がわかる動画を配信中♪／ Instagram・TikTokにて随時動画を更新しています！ 同法人が運営する「運動療育FCのあ泉北和泉」で一度検索してみてください。 利用者さんやスタッフの普段の明るい様子をご確認いただけます◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 【働く環境子供の成長を支える保育士】 大阪府堺市・和泉市を中心に 発達障がい体操及び学習専門療育施設を 4拠点運営する一般社団法人のあ 今回は弊社が運営している施設で発達に 遅れのあるお子さん、障がいのあるお子さんの 成長を支援する保育士さんの募集です♪ |◤ アピールポイント ◢| ──────────────────── ✅定員各10名ほど・3才~10才のお子さんを担当 ✅賞与あり年2回＋決算賞与1回・賞与は基本給3ヶ月相当 ✅資格取得に必要な研修受講は会社全額負担 ✅体操は専門コーチがいるので体力勝負なし ✅月残業なしでワークライフバランスも ✅働きやすさ抜群・スタッフ定着率90% |◤ お任せするお仕事 ◢| ──────────────────── 一般社団法人のあが運営している施設で 発達に遅れのある子、障がいのあるお子さんを 対象に、一人一人の成長を促しながら個性を育み、 生きる力を伸ばすためのお手伝いをします。 《こんな子供達を支援します》 コミュニケーションは取れるレベルの 軽度発達障がい児のお子さんとなり年齢としては 3歳から小学生低学年の子供たちです。 施設規模にもよりますが、おおよそ10名定員ほど、 一緒にサポートするスタッフさんは6名ほどで 運営しています。 《こんな目標に向けて支援します》 ・お友達と一緒に遊べるようになってほしい ・集団生活の練習をさせてあげたい ・人の話を聞けるようになって欲しい ・自分の気持ちを表現出来るようになってほしい ・気持ちをことばで伝えてほしい ─────────────────── 《運動（サッカー）カリキュラム》 サッカーを通じて感覚を統合する運動療育 跳ぶ・登る・揺れるなどの感覚統合ルーム完備 《子供達への影響》 体操・体育を通じて身体機能の向上と 感覚の発達を促すと同時にストレス発散を 目的とします。「運動は楽しい！」 「遊びながらゲーム感覚で学ぶ」ことにより、 子どもたちの「興味」を刺激し、 「関心」を引き出し、「意欲」へと 繋がるように支援ていくカリキュラムです。 《あなたの支援が子供の未来へ繋がります♪》 障がいを持っていたとしても、大人になって その人らしく生きるためには、小さいころからの 療育がとても大切になります。私たちから見れば 本当に小さな、小さなことですが、子供にとっては *「とても大きな成功体験」*です。そんな子供達の 「できた！」を共感し大切な時期を子ども達の 未来のためにサポートしていただくお仕事。 |◤ 他の保育園や支援施設との違い ◢| ──────────────────── 《少人数制》 大規模・大人数の保育園と違い、少人数制で 1人1人の子供たちをしっかり支援できる環境です。 イベントなどでの制作物で持ち帰り残業もなく、 *子供たちを支援するという点に特化した* 保育士へなりたい方に向いています。 ひたすら見守るだけの保育支援よりも運動など 子供と一緒になって支援したい方が向いています。 《各専門のプロと一緒に働けるので安心》 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士 臨床心理士・公認心理士・児童指導員 児童発達支援管理責任者など各種専門の 先輩スタッフと一緒に支援していくため 「一人で抱え込まずに頼る仲間」がいる環境。 《運動が苦手な方でも安心》 サポートがメインのため、体力勝負の 職場ではないのでご安心ください。 体操などは専門コーチがメインで行い、 お子さんたちのサポートをお願いします。 |◤ 待遇やワークライフバランス ◢| ──────────────────── ▼奨学金支援手当 奨学金の返還をしている方で、 2年以上勤務した方を対象に3,000円の 支援金を支払います。支払期間は、 制度開始後からの5年間として、本人の 実績及び勤務成績、会社の業績等を 勘案して支給を延長する場合があります。 ▼賞与年2回＋決算賞与1回 決算賞与は業績に連動しますが働く スタッフさんへ還元していく会社方針です。 賞与は年2回、基本給の3ヶ月相当です。 ▼残業なし イベント時の工作持ち帰りなどもなく残業なし。 定休日もあるため、ご自身の予定を 立てやすい働き方が可能です。 ▼資格取得支援 児童発達管理責任者・サービス管理責任者など *研修受講費の全額会社負担*もあるためさらに ステップアップしたい方を支援します！ ─────────────────── 《募集背景・新規事業所立ち上げに向けて》 当法人では今後、 新規事業所の新規立ち上げに向けて新規採用を実行しています。 ・経験を積んでも上のポジションにいけない ・法人として成長仮定の環境でキャリアを広げたい ・将来的には事業所の責任者を目指したい そんなあなたに当法人では従業員の キャリアアップ・経験の幅を 広げていただくために既存の事業所で ご活躍後に本人の希望と適正に応じて新しい事業 オープニングスタッフもお任せしていく方針です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 【働く環境子供の成長を支える保育士】 大阪府堺市・和泉市を中心に 発達障がい体操及び学習専門療育施設を 4拠点運営する一般社団法人のあ 今回は弊社が運営している施設で発達に 遅れのあるお子さん、障がいのあるお子さんの 成長を支援する保育士さんの募集です♪ |◤ アピールポイント ◢| ──────────────────── ✅定員各10名ほど・3才~10才のお子さんを担当 ✅賞与あり年2回＋決算賞与1回・賞与は基本給3ヶ月相当 ✅資格取得に必要な研修受講は会社全額負担 ✅体操は専門コーチがいるので体力勝負なし ✅月残業なしでワークライフバランスも ✅働きやすさ抜群・スタッフ定着率90% |◤ お任せするお仕事 ◢| ──────────────────── 一般社団法人のあが運営している施設で 発達に遅れのある子、障がいのあるお子さんを 対象に、一人一人の成長を促しながら個性を育み、 生きる力を伸ばすためのお手伝いをします。 《こんな子供達を支援します》 コミュニケーションは取れるレベルの 軽度発達障がい児のお子さんとなり年齢としては 3歳から小学生低学年の子供たちです。 施設規模にもよりますが、おおよそ10名定員ほど、 一緒にサポートするスタッフさんは6名ほどで 運営しています。 《こんな目標に向けて支援します》 ・お友達と一緒に遊べるようになってほしい ・集団生活の練習をさせてあげたい ・人の話を聞けるようになって欲しい ・自分の気持ちを表現出来るようになってほしい ・気持ちをことばで伝えてほしい ─────────────────── 《運動（サッカー）カリキュラム》 サッカーを通じて感覚を統合する運動療育 跳ぶ・登る・揺れるなどの感覚統合ルーム完備 《子供達への影響》 体操・体育を通じて身体機能の向上と 感覚の発達を促すと同時にストレス発散を 目的とします。「運動は楽しい！」 「遊びながらゲーム感覚で学ぶ」ことにより、 子どもたちの「興味」を刺激し、 「関心」を引き出し、「意欲」へと 繋がるように支援ていくカリキュラムです。 《あなたの支援が子供の未来へ繋がります♪》 障がいを持っていたとしても、大人になって その人らしく生きるためには、小さいころからの 療育がとても大切になります。私たちから見れば 本当に小さな、小さなことですが、子供にとっては *「とても大きな成功体験」*です。そんな子供達の 「できた！」を共感し大切な時期を子ども達の 未来のためにサポートしていただくお仕事。 |◤ 他の保育園や支援施設との違い ◢| ──────────────────── 《少人数制》 大規模・大人数の保育園と違い、少人数制で 1人1人の子供たちをしっかり支援できる環境です。 イベントなどでの制作物で持ち帰り残業もなく、 子供たちを支援するという点に特化した 保育士へなりたい方に向いています。 ひたすら見守るだけの保育支援よりも運動など 子供と一緒になって支援したい方が向いています。 《各専門のプロと一緒に働けるので安心》 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士 臨床心理士・公認心理士・児童指導員 児童発達支援管理責任者など各種専門の 先輩スタッフと一緒に支援していくため 「一人で抱え込まずに頼る仲間」がいる環境。 《運動が苦手な方でも安心》 サポートがメインのため、体力勝負の 職場ではないのでご安心ください。 体操などは専門コーチがメインで行い、 お子さんたちのサポートをお願いします。 |◤ 待遇やワークライフバランス ◢| ──────────────────── ▼奨学金支援手当 奨学金の返還をしている方で、 2年以上勤務した方を対象に3,000円の 支援金を支払います。支払期間は、 制度開始後からの5年間として、本人の 実績及び勤務成績、会社の業績等を 勘案して支給を延長する場合があります。 ▼賞与年2回＋決算賞与1回 決算賞与は業績に連動しますが働く スタッフさんへ還元していく会社方針です。 賞与は年2回、基本給の3ヶ月相当です。 ▼残業なし イベント時の工作持ち帰りなどもなく残業なし。 定休日もあるため、ご自身の予定を 立てやすい働き方が可能です。 ▼資格取得支援 児童発達管理責任者・サービス管理責任者など *研修受講費の全額会社負担*もあるためさらに ステップアップしたい方を支援します！ ─────────────────── 《募集背景・新規事業所立ち上げに向けて》 当法人では今後、 新規事業所の新規立ち上げに向けて新規採用を実行しています。 ・経験を積んでも上のポジションにいけない ・法人として成長仮定の環境でキャリアを広げたい ・将来的には事業所の責任者を目指したい そんなあなたに当法人では従業員の キャリアアップ・経験の幅を 広げていただくために既存の事業所で ご活躍後に本人の希望と適正に応じて新しい事業 オープニングスタッフもお任せしていく方針です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：小学校教員、保育士、幼稚園教諭 「預かる」のではなく、 “未来につながる育てる療育”を 届ける仕事です。 ブロッサムジュニア茨木鮎川教室では、 一人ひとりの子どもと丁寧に向き合い、専門性を 存分に活かせる環境を整えています。 当施設が大切にしているのは、「個別療育」と 「集団療育」を掛け合わせた支援です。 個別療育でじっくり向き合いながら引き出した小さな成長や変化を、集団療育の実践へとつなげていきます。 個別と集団を連動させた計画的な支援の作成や実践を通して、一人ひとりに最適なアプローチを行うスキルを重点的に磨いていける環境です。 「決められたプログラムをこなすだけでなく、 その子に合ったアプローチを考えたい」 「子どもを見る力や支援を組み立てる力を 高めたい」 そんな思いを持ったスタッフが、日々アイデアを 出し合いながらチームで療育を行っています。 法令基準を満たすだけでなく余裕を持った配置を 行っているため、一人ひとりに 寄り添う丁寧な支援が可能です。専門資格や 経験を存分に活かし、支援者としてより 深みのあるキャリアを築いていきませんか。 ■仕事内容 ・個別・集団連動の支援計画作成 ・個別療育・集団療育の企画・実施 ・就学準備やSST等の支援アプローチ ・個別支援計画に基づくトレーニング ・運動や創作活動を通じた集団支援 ・スタッフ間での療育内容の協議 ・小中学校や自宅への送迎業務 ■募集職種・応募条件 保育士／児童指導員（正社員） ※要普通自動車免許 ※実務経験5年以上の方は特に歓迎 ※PT・OT・ST・視覚障害児支援担当職員も 大歓迎（専門資格手当を給与に加味） ※児童指導員該当要件：福祉・心理・教育・社会学系の学部卒、社会福祉士、精神保健福祉士、幼稚園・小・中・高校教員免許のいずれか ■勤務条件・職場環境 ・給与：月給25万円～（実務経験5年以上＆専門資格手当有） ・時間：9:30～18:00（18時終業）※7.5時間稼働 ・休日：年間休日120日、土日休 ・賞与有 ・車通勤OK（無料駐輪場・駐車場有） ・専用デスク・個別の給湯室を完備 ★パート・アルバイト 週２日～ 勤務も同時募集 時給1450円～ 曜日相談可能 お気軽にお問合せ下さい！ ■現在の職員構成 正社員：児発管1名、児童指導員2名、 保育士2名 パート：児童指導員1名、ドライバー兼補助3名 ※20代～50代まで幅広い年代が活躍中 ■選考・入社について 事前予約制のカジュアル相談会・見学も実施中。 9月面談実施の場合、 10～11月のご入社をお願いしています。 （パート・アルバイト希望の方もお気軽にお問い合わせください）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 【働く環境子供の成長を支える保育士】 大阪府堺市・和泉市を中心に 発達障がい体操及び学習専門療育施設を 4拠点運営する一般社団法人のあ 今回は弊社が運営している施設で発達に 遅れのあるお子さん、障がいのあるお子さんの 成長を支援する保育士さんの募集です♪ |◤ アピールポイント ◢| ──────────────────── ✅定員各10名ほど・3才~10才のお子さんを担当 ✅賞与あり年2回＋決算賞与1回・賞与は基本給3ヶ月相当 ✅資格取得に必要な研修受講は会社全額負担 ✅体操は専門コーチがいるので体力勝負なし ✅月残業なしでワークライフバランスも ✅働きやすさ抜群・スタッフ定着率90% |◤ お任せするお仕事 ◢| ──────────────────── 一般社団法人のあが運営している施設で 発達に遅れのある子、障がいのあるお子さんを 対象に、一人一人の成長を促しながら個性を育み、 生きる力を伸ばすためのお手伝いをします。 《こんな子供達を支援します》 コミュニケーションは取れるレベルの 軽度発達障がい児のお子さんとなり年齢としては 3歳から小学生低学年の子供たちです。 施設規模にもよりますが、おおよそ10名定員ほど、 一緒にサポートするスタッフさんは6名ほどで 運営しています。 《こんな目標に向けて支援します》 ・お友達と一緒に遊べるようになってほしい ・集団生活の練習をさせてあげたい ・人の話を聞けるようになって欲しい ・自分の気持ちを表現出来るようになってほしい ・気持ちをことばで伝えてほしい ─────────────────── 《体操と学習の掛け合わせ・支援内容♪》 《運動・体操カリキュラム》 跳び箱・鉄棒・バランスボールなどを通じて 体操専門コーチによる感覚を統合する運動療育 跳ぶ・登る・揺れるなどの感覚統合ルーム完備 《子供達への影響》 体操・体育を通じて身体機能の向上と 感覚の発達を促すと同時にストレス発散を 目的とします。「学習は楽しい！」 「遊びながらゲーム感覚で学ぶ」ことにより、 子どもたちの「興味」を刺激し、 「関心」を引き出し、「意欲」へと 繋がるように支援ていくカリキュラムです。 《学習カリキュラム》 iPadなどを使用しながら直感的に ひらがなの練習や図形・空間把握などを通じて 参加型授業を行います。一人で学ぶよりも 仲間と覚える楽しさ・考える楽しさを 実感できるように支援していくカリキュラム。 《例えばこんな1日です》 12：00 ~ 自由時間（トランポリン等） 12：20 ~ バランストレーニング 12：45 ~ 体操 13：00 ~ おやつ 13：30 ~ みんなで行う感覚統合運動 13：45 ~ お帰り準備 《あなたの支援が子供の未来へ繋がります♪》 障がいを持っていたとしても、大人になって その人らしく生きるためには、小さいころからの 療育がとても大切になります。私たちから見れば 本当に小さな、小さなことですが、子供にとっては *「とても大きな成功体験」*です。そんな子供達の 「できた！」を共感し大切な時期を子ども達の 未来のためにサポートしていただくお仕事。 |◤ 他の保育園や支援施設との違い ◢| ──────────────────── 《少人数制》 大規模・大人数の保育園と違い、少人数制で 1人1人の子供たちをしっかり支援できる環境です。 イベントなどでの制作物で持ち帰り残業もなく、 *子供たちを支援するという点に特化した* 保育士へなりたい方に向いています。 ひたすら見守るだけの保育支援よりも運動など 子供と一緒になって支援したい方が向いています。 《各専門のプロと一緒に働けるので安心》 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士 臨床心理士・公認心理士・児童指導員 児童発達支援管理責任者など各種専門の 先輩スタッフと一緒に支援していくため 「一人で抱え込まずに頼る仲間」がいる環境。 《運動が苦手な方でも安心》 サポートがメインのため、体力勝負の 職場ではないのでご安心ください。 体操などは専門コーチがメインで行い、 お子さんたちのサポートをお願いします。 |◤ 待遇やワークライフバランス ◢| ──────────────────── ▼奨学金支援手当 奨学金の返還をしている方で、 2年以上勤務した方を対象に3,000円の 支援金を支払います。支払期間は、 制度開始後からの5年間として、本人の 実績及び勤務成績、会社の業績等を 勘案して支給を延長する場合があります。 ▼賞与年2回＋決算賞与1回 決算賞与は業績に連動しますが働く スタッフさんへ還元していく会社方針です。 賞与は年2回、基本給の3ヶ月相当です。 ▼残業なし イベント時の工作持ち帰りなどもなく残業なし。 定休日もあるため、ご自身の予定を 立てやすい働き方が可能です。 ▼資格取得支援 児童発達管理責任者・サービス管理責任者など *研修受講費の全額会社負担*もあるためさらに ステップアップしたい方を支援します！ ─────────────────── 《募集背景・新規事業所立ち上げに向けて》 当法人では今後、 新規事業所の新規立ち上げに向けて新規採用を実行しています。 ・経験を積んでも上のポジションにいけない ・法人として成長仮定の環境でキャリアを広げたい ・将来的には事業所の責任者を目指したい そんなあなたに当法人では従業員の キャリアアップ・経験の幅を 広げていただくために既存の事業所で ご活躍後に本人の希望と適正に応じて新しい事業 オープニングスタッフもお任せしていく方針です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 【働く環境子供の成長を支える保育士】 大阪府堺市・和泉市を中心に 発達障がい体操及び学習専門療育施設を 4拠点運営する一般社団法人のあ 今回は弊社が運営している施設で発達に 遅れのあるお子さん、障がいのあるお子さんの 成長を支援する保育士さんの募集です♪ |◤ アピールポイント ◢| ──────────────────── ✅定員各10名ほど・3才~10才のお子さんを担当 ✅賞与あり年2回＋決算賞与1回・賞与は基本給3ヶ月相当 ✅資格取得に必要な研修受講は会社全額負担 ✅体操は専門コーチがいるので体力勝負なし ✅月残業なしでワークライフバランスも ✅働きやすさ抜群・スタッフ定着率90% |◤ お任せするお仕事 ◢| ──────────────────── 一般社団法人のあが運営している施設で 発達に遅れのある子、障がいのあるお子さんを 対象に、一人一人の成長を促しながら個性を育み、 生きる力を伸ばすためのお手伝いをします。 《こんな子供達を支援します》 コミュニケーションは取れるレベルの 軽度発達障がい児のお子さんとなり年齢としては 3歳から小学生低学年の子供たちです。 施設規模にもよりますが、おおよそ10名定員ほど、 一緒にサポートするスタッフさんは6名ほどで 運営しています。 《こんな目標に向けて支援します》 ・お友達と一緒に遊べるようになってほしい ・集団生活の練習をさせてあげたい ・人の話を聞けるようになって欲しい ・自分の気持ちを表現出来るようになってほしい ・気持ちをことばで伝えてほしい ─────────────────── 《体操と学習の掛け合わせ・支援内容♪》 《運動・体操カリキュラム》 跳び箱・鉄棒・バランスボールなどを通じて 体操専門コーチによる感覚を統合する運動療育 跳ぶ・登る・揺れるなどの感覚統合ルーム完備 《子供達への影響》 体操・体育を通じて身体機能の向上と 感覚の発達を促すと同時にストレス発散を 目的とします。「学習は楽しい！」 「遊びながらゲーム感覚で学ぶ」ことにより、 子どもたちの「興味」を刺激し、 「関心」を引き出し、「意欲」へと 繋がるように支援ていくカリキュラムです。 《学習カリキュラム》 iPadなどを使用しながら直感的に ひらがなの練習や図形・空間把握などを通じて 参加型授業を行います。一人で学ぶよりも 仲間と覚える楽しさ・考える楽しさを 実感できるように支援していくカリキュラム。 《例えばこんな1日です》 12：00 ~ 自由時間（トランポリン等） 12：20 ~ バランストレーニング 12：45 ~ 体操 13：00 ~ おやつ 13：30 ~ みんなで行う感覚統合運動 13：45 ~ お帰り準備 《あなたの支援が子供の未来へ繋がります♪》 障がいを持っていたとしても、大人になって その人らしく生きるためには、小さいころからの 療育がとても大切になります。私たちから見れば 本当に小さな、小さなことですが、子供にとっては *「とても大きな成功体験」*です。そんな子供達の 「できた！」を共感し大切な時期を子ども達の 未来のためにサポートしていただくお仕事。 |◤ 他の保育園や支援施設との違い ◢| ──────────────────── 《少人数制》 大規模・大人数の保育園と違い、少人数制で 1人1人の子供たちをしっかり支援できる環境です。 イベントなどでの制作物で持ち帰り残業もなく、 *子供たちを支援するという点に特化した* 保育士へなりたい方に向いています。 ひたすら見守るだけの保育支援よりも運動など 子供と一緒になって支援したい方が向いています。 《各専門のプロと一緒に働けるので安心》 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士 臨床心理士・公認心理士・児童指導員 児童発達支援管理責任者など各種専門の 先輩スタッフと一緒に支援していくため 「一人で抱え込まずに頼る仲間」がいる環境。 《運動が苦手な方でも安心》 サポートがメインのため、体力勝負の 職場ではないのでご安心ください。 体操などは専門コーチがメインで行い、 お子さんたちのサポートをお願いします。 |◤ 待遇やワークライフバランス ◢| ──────────────────── ▼奨学金支援手当 奨学金の返還をしている方で、 2年以上勤務した方を対象に3,000円の 支援金を支払います。支払期間は、 制度開始後からの5年間として、本人の 実績及び勤務成績、会社の業績等を 勘案して支給を延長する場合があります。 ▼賞与年2回＋決算賞与1回 決算賞与は業績に連動しますが働く スタッフさんへ還元していく会社方針です。 賞与は年2回、基本給の3ヶ月相当です。 ▼残業なし イベント時の工作持ち帰りなどもなく残業なし。 定休日もあるため、ご自身の予定を 立てやすい働き方が可能です。 ▼資格取得支援 児童発達管理責任者・サービス管理責任者など *研修受講費の全額会社負担*もあるためさらに ステップアップしたい方を支援します！ ─────────────────── 《募集背景・新規事業所立ち上げに向けて》 当法人では今後、 新規事業所の新規立ち上げに向けて新規採用を実行しています。 ・経験を積んでも上のポジションにいけない ・法人として成長仮定の環境でキャリアを広げたい ・将来的には事業所の責任者を目指したい そんなあなたに当法人では従業員の キャリアアップ・経験の幅を 広げていただくために既存の事業所で ご活躍後に本人の希望と適正に応じて新しい事業 オープニングスタッフもお任せしていく方針です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：高校教員、小学校教員、中学校教員 【✨オープニング募集✨】 20代〜30代のスタッフ中心の職場！ 離職率は【10％以下】！ “ 働きやすさ ” には自信があります。 :+:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+: ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ❁ 仕事内容 ❁ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 放課後等デイサービスにて、 日常生活支援・レクリエーション・プログラムの実施・送迎などをお任せします。 【 1日の流れ（例） 】 ①掃除・MTG等の事務作業 ▶掃除は2～3人で分担して行います。 ｜ ②たっぷりお昼休憩（1時間） ｜ ③学校へ子どもたちをお迎え ｜ ④到着・入室 ▶送迎時には車内チェックを必ず行い、 リアルタイムでご家族へお知らせしています。 ｜ ⑤宿題・療育プログラムのサポート✐ ▶積極的に児童に声をかけながら、 個性を大切に"楽しく"接することが大切！ ｜ ⑥おやつタイムಇ ▶飲み物・食器の準備をお願いします！ ｜ ⑦感覚や身体を使った遊び・トレーニング ▶体幹・トランポリン・ボルダリング、プログラミング療育などもあります。 ▶いずれも高度な知識は必要ありません。 ｜ ⑧退室・お送り ▶翌日の配車表を確認します。 ❖各業務にマニュアルを用意しているので安心〇 ❖その他、お持ちの資格に付帯する個別支援もお願いします。 ❖まずはできることから少しずつお任せしますので、ご安心ください。 ❖児童をお迎えする前に事務作業を終わらせるため、残業なし〇 :+:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+: ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ❁ 給与について ❁ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 月給30万～36万円 ＊一律手当を含む ＊経験・スキルを考慮します。 ✨ 納得の高待遇！当社について ✨ 《その➀》 業績右肩上がり！堺市を中心に拡大中✅ 安定した経営基盤で、業界トップクラスの給与水準を維持〇 《その➁》 「利益はスタッフへ」が社長のモットー✅ 「いつも頑張ってくれているみんなが、プライベートも大切にしながら、余裕を持って笑顔で働いてほしい」 そんな想いから高待遇を実現！ 《その➂》 無駄を省いて「質」に投資✅ マニュアル化による業務効率化でほぼ残業なしの環境に！ +:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+: ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ❁ 動画で見る”ウィズ・ユー” ❁ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ もっと施設の雰囲気を知りたい… と気になった方は、ぜひ、ご覧ください✿ ①1日の流れ編： https://youtu.be/t7M1T3JFVYI ②コンセプト紹介編： https://youtu.be/cR3g3B0puk ③スタッフの想い編： https://youtu.be/aEuf6jg-qCk +:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+:

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、保育士 【✨オープニング募集✨】 :+:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+: - ✿キャリアアップしたい方必見✿ - 20代〜30代のスタッフ中心の職場です。 離職率は【10％以下】！ “ 働きやすさ ” には自信があります。 :+:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+: ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ❁ 仕事内容 ❁ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 放課後等デイサービスにて、 日常生活支援・レクリエーション・プログラムの実施・送迎などをお任せします。 【 1日の流れ（例） 】 ①掃除・MTG等の事務作業 ▶掃除は2～3人で分担して行います。 ｜ ②たっぷりお昼休憩（1時間） ｜ ③学校へ子どもたちをお迎え ｜ ④到着・入室 ▶送迎時には車内チェックを必ず行い、 リアルタイムでご家族へお知らせしています。 ｜ ⑤宿題・療育プログラムのサポート✐ ▶積極的に児童に声をかけながら、 個性を大切に"楽しく"接することが大切！ ｜ ⑥おやつタイムಇ ▶飲み物・食器の準備をお願いします！ ｜ ⑦感覚や身体を使った遊び・トレーニング ▶体幹・トランポリン・ボルダリング、プログラミング療育などもあります。 ▶いずれも高度な知識は必要ありません。 ｜ ⑧退室・お送り ▶翌日の配車表を確認します。 ❖各業務にマニュアルを用意しているので安心〇 ❖その他、お持ちの資格に付帯する個別支援もお願いします。 ❖まずはできることから少しずつお任せしますので、ご安心ください。 ❖児童をお迎えする前に事務作業を終わらせるため、残業なし〇 :+:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+: ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ❁ 給与について ❁ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 月給28万～36万円 ＊一律手当を含む ＊経験・スキルを考慮します。 ✨ 納得の高待遇！当社について ✨ 《その➀》 業績右肩上がり！堺市を中心に拡大中✅ 安定した経営基盤で、業界トップクラスの給与水準を維持〇 《その➁》 「利益はスタッフへ」が社長のモットー✅ 「いつも頑張ってくれているみんなが、プライベートも大切にしながら、余裕を持って笑顔で働いてほしい」 そんな想いから高待遇を実現！ 《その➂》 無駄を省いて「質」に投資✅ マニュアル化による業務効率化でほぼ残業なしの環境に！ +:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+: ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ❁ 動画で見る”ウィズ・ユー” ❁ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ もっと施設の雰囲気を知りたい… と気になった方は、ぜひ、ご覧ください✿ ①1日の流れ編： https://youtu.be/t7M1T3JFVYI ②コンセプト紹介編： https://youtu.be/cR3g3B0puk ③スタッフの想い編： https://youtu.be/aEuf6jg-qCk +:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+:

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、保育士 児童指導員さん募集✨ 「資格はあるけど、経験がない」 「福祉の仕事は、忙しそう…」 そんなイメージを、 ここで、変えてみませんか？ 残業は、ございません。 定時退社で、年間休日は120日以上。 心にゆとりがあるからこそ、 子どもたち一人ひとりに、 まっすぐに向き合える。 あなたの資格と、優しさを、 子どもたちの未来を創る 力に変えてください。 ⭐この求人のおすすめポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅【残業ゼロ！18時半には退社】 持ち帰り仕事も一切なし。 オンとオフの切り替えが抜群です。 ✅【年間休日120日以上・希望休OK】 月3日の希望休で、推し活や旅行も◎ プライベートを諦める必要はありません。 ✅【未経験でも月給26.2万円スタート】 安定した収入と、 賞与年2回で頑張りを還元します。 ✅【ネイル・髪色自由で、自分らしく】 おしゃれも楽しみながら働ける、 自由で明るい職場です。 ✅【未経験から、療育のプロへ】 先輩が丁寧にサポートするので、 実務経験がなくても安心です。 - 【仕事内容】 ＜私たちのミッション＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たち「スマイルグループ」は、 発達に特性や遅れのある お子さまが、 放課後や長期休暇に利用する 「放課後等デイサービス」です。 ただ預かるだけではありません。 一人ひとりの個性に合わせた 専門的な「療育支援」を通じて、 社会生活や学習に必要なスキルを育み、 子どもたちの“できた！”を増やす。 それが、私たちの使命です。 - ＜あなたにお任せする仕事＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 児童指導員として、 子どもたちの成長に寄り添い、 自立への一歩を支える やりがいのあるお仕事です。 ▼学習・療育サポート 宿題の見守りや、 個別の療育プログラムの実施。 「座って話を聞く」「順番を守る」 といったソーシャルスキルの練習や、 運動、創作活動などを通じて、 子どもたちの可能性を広げます。 ▼送迎業務 学校へのお迎えや、 ご自宅へのお送りを行います。 車内での何気ない会話も、 子どもたちとの信頼関係を築く 大切な時間です。 （AT限定可の社用車を使用） ▼保護者様との連携 その日の様子をお伝えしたり、 ご家庭での悩みを聞いたり。 保護者様にとっても、 あなたは頼れるパートナーです。 ▼事務作業 支援記録の作成など。 ICT化を進めており、 手書きの負担は最小限です。 勤務時間内に終わるよう 効率化されているので、 残業に繋がることはありません。 - ＜1日の流れ（平日例）＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:30 出社・朝礼 掃除や、当日のスケジュールの確認。 スタッフ同士で情報共有を行います。 10:30 準備・事務作業 療育の準備や、事務処理を済ませます。 子どもたちが来る前の静かな時間です。 12:00 ランチ休憩（60分） しっかりと休憩を取って、 午後に備えます。 14:00 学校へお迎え 「おかえり！」と笑顔で迎えます。 15:30 療育支援 宿題を見たり、遊んだり、 プログラムを実施したり。 子どもたちと一緒に楽しみながら、 成長をサポートします。 18:00 ご自宅へお送り 安全に、ご家族のもとへ送り届けます。 18:30 退社 今日も一日、お疲れ様でした！ （※実際の退勤時間は18:35頃です） - ＜未経験でも安心の理由＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格はあるけど、実務は初めて…」 そんな方も、ご安心ください。 当社では、未経験スタートの先輩が 多数活躍しています。 入社後は、先輩スタッフが マンツーマンで丁寧に指導。 子どもたちへの接し方や、 療育のノウハウ、 送迎ルートの確認まで、 一つひとつじっくり教えます。 困った時は、すぐに相談できる 風通しの良い環境なので、 一人で悩むことはありません。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、保育士 児童指導員さん募集✨ 「資格はあるけど、経験がない」 「福祉の仕事は、忙しそう…」 そんなイメージを、 ここで、変えてみませんか？ 残業は、ございません。 定時退社で、年間休日は120日以上。 心にゆとりがあるからこそ、 子どもたち一人ひとりに、 まっすぐに向き合える。 あなたの資格と、優しさを、 子どもたちの未来を創る 力に変えてください。 ⭐この求人のおすすめポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅【残業ゼロ！18時半には退社】 持ち帰り仕事も一切なし。 オンとオフの切り替えが抜群です。 ✅【年間休日120日以上・希望休OK】 月3日の希望休で、推し活や旅行も◎ プライベートを諦める必要はありません。 ✅【未経験でも月給26.2万円スタート】 安定した収入と、 賞与年2回で頑張りを還元します。 ✅【ネイル・髪色自由で、自分らしく】 おしゃれも楽しみながら働ける、 自由で明るい職場です。 ✅【未経験から、療育のプロへ】 先輩が丁寧にサポートするので、 実務経験がなくても安心です。 - 【仕事内容】 ＜私たちのミッション＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たち「スマイルグループ」は、 発達に特性や遅れのある お子さまが、 放課後や長期休暇に利用する 「放課後等デイサービス」です。 ただ預かるだけではありません。 一人ひとりの個性に合わせた 専門的な「療育支援」を通じて、 社会生活や学習に必要なスキルを育み、 子どもたちの“できた！”を増やす。 それが、私たちの使命です。 - ＜あなたにお任せする仕事＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 児童指導員として、 子どもたちの成長に寄り添い、 自立への一歩を支える やりがいのあるお仕事です。 ▼学習・療育サポート 宿題の見守りや、 個別の療育プログラムの実施。 「座って話を聞く」「順番を守る」 といったソーシャルスキルの練習や、 運動、創作活動などを通じて、 子どもたちの可能性を広げます。 ▼送迎業務 学校へのお迎えや、 ご自宅へのお送りを行います。 車内での何気ない会話も、 子どもたちとの信頼関係を築く 大切な時間です。 （AT限定可の社用車を使用） ▼保護者様との連携 その日の様子をお伝えしたり、 ご家庭での悩みを聞いたり。 保護者様にとっても、 あなたは頼れるパートナーです。 ▼事務作業 支援記録の作成など。 ICT化を進めており、 手書きの負担は最小限です。 勤務時間内に終わるよう 効率化されているので、 残業に繋がることはありません。 - ＜1日の流れ（平日例）＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:30 出社・朝礼 掃除や、当日のスケジュールの確認。 スタッフ同士で情報共有を行います。 10:30 準備・事務作業 療育の準備や、事務処理を済ませます。 子どもたちが来る前の静かな時間です。 12:00 ランチ休憩（60分） しっかりと休憩を取って、 午後に備えます。 14:00 学校へお迎え 「おかえり！」と笑顔で迎えます。 15:30 療育支援 宿題を見たり、遊んだり、 プログラムを実施したり。 子どもたちと一緒に楽しみながら、 成長をサポートします。 18:00 ご自宅へお送り 安全に、ご家族のもとへ送り届けます。 18:30 退社 今日も一日、お疲れ様でした！ （※実際の退勤時間は18:35頃です） - ＜未経験でも安心の理由＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格はあるけど、実務は初めて…」 そんな方も、ご安心ください。 当社では、未経験スタートの先輩が 多数活躍しています。 入社後は、先輩スタッフが マンツーマンで丁寧に指導。 子どもたちへの接し方や、 療育のノウハウ、 送迎ルートの確認まで、 一つひとつじっくり教えます。 困った時は、すぐに相談できる 風通しの良い環境なので、 一人で悩むことはありません。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、トレーナー/インストラクター、スポーツ講師/トレーナー ＼ オープニングスタッフ大募集 ／ 新規オープンのテニススクールで、 スポーツインストラクターとして お客様にテニスの楽しさをお伝えするお仕事です♪ 【お仕事内容】 テニスの経験や技術を活かして、 レッスンを担当していただきます。 初心者から上級者、ジュニアまで、 さまざまなクラスがあります。 経験やスキルに合わせて 担当クラスを決定します。 ◆インストラクター未経験OK ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「テニスは好きだけど、 インストラクター経験はない」 そんな方も大丈夫です！ 先輩インストラクターから学びながら、 少しずつスキルを身につけていけます。 最初から一人でレッスンを お任せすることはありません。 ◆テニスの経験を活かして成長！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験を積んでいけば、 自分でレッスンを担当する インストラクターへステップアップ！ テニスの技術はもちろん、 お客様とのコミュニケーション力も 磨いていける環境です。 「人と接することが好き」 という方にもピッタリです♪ ◆面接では実技テストあり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 面接では、簡単な実技テストを実施します。 「テスト」と聞くと 少し緊張するかもしれませんが、 リラックスして、 楽しむつもりでお越しください♪ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 テニスが好き。 人と接することが好き。 そんな気持ちを活かして、 新しい環境で一緒にスクールを 盛り上げていきませんか？

仕事内容: ＼オープニング保育士募集／ 朝7時から翌朝5時まで、早朝・夜間のお預かりにも対応する「つむぎ託児室」のオープニングスタッフを募集します。 一時預かりを中心とした少人数制の託児室です。 大規模な保育園とは異なり、子ども一人ひとりの年齢や性格、体調に合わせて丁寧に関われる環境を目指しています。 元公立保育園園長によるスタッフ教育も予定しているため、実務経験が浅い方やブランクのある方もご相談ください。 【主な仕事内容】 ・子どもの見守り、遊びのサポート・食事、おやつ、ミルクの介助・おむつ交換、トイレのサポート・お昼寝、夜間の寝かしつけ・来室時の体調確認・利用状況や子どもの様子の記録・保護者への受け入れ、引き渡し対応・室内やおもちゃの清掃、消毒・安全管理、緊急時の対応・その他、託児室運営に必要な業務 【勤務について】 昼勤務・中番勤務・夜勤勤務から、ご希望の勤務枠を選択できます。 勤務枠内で出勤・退勤時間の相談も可能です。 採用時に基本となる勤務時間帯を決定し、本人の同意なく昼勤務から夜勤へ変更することはありません。 【この求人のポイント】 ・オープニングスタッフ募集・少人数制、一時預かり中心・勤務時間の相談可能・決定した時間帯での原則固定勤務・完全週休2日制・実務未経験、ブランクのある方も相談可能・スタッフのお子様の預かり相談可能・古市駅から徒歩約8分・車、バイク通勤相談可能 子どもの安全を第一に考え、保護者の方が安心して利用できる託児室を一緒につくってくださる方をお待ちしています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、保育士 児童指導員さん募集✨ 「資格はあるけど、経験がない」 「福祉の仕事は、忙しそう…」 そんなイメージを、 ここで、変えてみませんか？ 残業は、ございません。 定時退社で、年間休日は120日以上。 心にゆとりがあるからこそ、 子どもたち一人ひとりに、 まっすぐに向き合える。 あなたの資格と、優しさを、 子どもたちの未来を創る 力に変えてください。 ⭐この求人のおすすめポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅【残業ゼロ！18時半には退社】 持ち帰り仕事も一切なし。 オンとオフの切り替えが抜群です。 ✅【年間休日120日以上・希望休OK】 月3日の希望休で、推し活や旅行も◎ プライベートを諦める必要はありません。 ✅【未経験でも月給26.2万円スタート】 安定した収入と、 賞与年2回で頑張りを還元します。 ✅【ネイル・髪色自由で、自分らしく】 おしゃれも楽しみながら働ける、 自由で明るい職場です。 ✅【未経験から、療育のプロへ】 先輩が丁寧にサポートするので、 実務経験がなくても安心です。 - 【仕事内容】 ＜私たちのミッション＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たち「スマイルグループ」は、 発達に特性や遅れのある お子さまが、 放課後や長期休暇に利用する 「放課後等デイサービス」です。 ただ預かるだけではありません。 一人ひとりの個性に合わせた 専門的な「療育支援」を通じて、 社会生活や学習に必要なスキルを育み、 子どもたちの“できた！”を増やす。 それが、私たちの使命です。 - ＜あなたにお任せする仕事＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 児童指導員として、 子どもたちの成長に寄り添い、 自立への一歩を支える やりがいのあるお仕事です。 ▼学習・療育サポート 宿題の見守りや、 個別の療育プログラムの実施。 「座って話を聞く」「順番を守る」 といったソーシャルスキルの練習や、 運動、創作活動などを通じて、 子どもたちの可能性を広げます。 ▼送迎業務 学校へのお迎えや、 ご自宅へのお送りを行います。 車内での何気ない会話も、 子どもたちとの信頼関係を築く 大切な時間です。 （AT限定可の社用車を使用） ▼保護者様との連携 その日の様子をお伝えしたり、 ご家庭での悩みを聞いたり。 保護者様にとっても、 あなたは頼れるパートナーです。 ▼事務作業 支援記録の作成など。 ICT化を進めており、 手書きの負担は最小限です。 勤務時間内に終わるよう 効率化されているので、 残業に繋がることはありません。 - ＜1日の流れ（平日例）＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:30 出社・朝礼 掃除や、当日のスケジュールの確認。 スタッフ同士で情報共有を行います。 10:30 準備・事務作業 療育の準備や、事務処理を済ませます。 子どもたちが来る前の静かな時間です。 12:00 ランチ休憩（60分） しっかりと休憩を取って、 午後に備えます。 14:00 学校へお迎え 「おかえり！」と笑顔で迎えます。 15:30 療育支援 宿題を見たり、遊んだり、 プログラムを実施したり。 子どもたちと一緒に楽しみながら、 成長をサポートします。 18:00 ご自宅へお送り 安全に、ご家族のもとへ送り届けます。 18:30 退社 今日も一日、お疲れ様でした！ （※実際の退勤時間は18:35頃です） - ＜未経験でも安心の理由＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格はあるけど、実務は初めて…」 そんな方も、ご安心ください。 当社では、未経験スタートの先輩が 多数活躍しています。 入社後は、先輩スタッフが マンツーマンで丁寧に指導。 子どもたちへの接し方や、 療育のノウハウ、 送迎ルートの確認まで、 一つひとつじっくり教えます。 困った時は、すぐに相談できる 風通しの良い環境なので、 一人で悩むことはありません。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、保育士 児童指導員さん募集✨ 「資格はあるけど、経験がない」 「福祉の仕事は、忙しそう…」 そんなイメージを、 ここで、変えてみませんか？ 残業は、ございません。 定時退社で、年間休日は120日以上。 心にゆとりがあるからこそ、 子どもたち一人ひとりに、 まっすぐに向き合える。 あなたの資格と、優しさを、 子どもたちの未来を創る 力に変えてください。 ⭐この求人のおすすめポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅【残業ゼロ！18時半には退社】 持ち帰り仕事も一切なし。 オンとオフの切り替えが抜群です。 ✅【年間休日120日以上・希望休OK】 月3日の希望休で、推し活や旅行も◎ プライベートを諦める必要はありません。 ✅【未経験でも月給26.2万円スタート】 安定した収入と、 賞与年2回で頑張りを還元します。 ✅【ネイル・髪色自由で、自分らしく】 おしゃれも楽しみながら働ける、 自由で明るい職場です。 ✅【未経験から、療育のプロへ】 先輩が丁寧にサポートするので、 実務経験がなくても安心です。 - 【仕事内容】 ＜私たちのミッション＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たち「スマイルグループ」は、 発達に特性や遅れのある お子さまが、 放課後や長期休暇に利用する 「放課後等デイサービス」です。 ただ預かるだけではありません。 一人ひとりの個性に合わせた 専門的な「療育支援」を通じて、 社会生活や学習に必要なスキルを育み、 子どもたちの“できた！”を増やす。 それが、私たちの使命です。 - ＜あなたにお任せする仕事＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 児童指導員として、 子どもたちの成長に寄り添い、 自立への一歩を支える やりがいのあるお仕事です。 ▼学習・療育サポート 宿題の見守りや、 個別の療育プログラムの実施。 「座って話を聞く」「順番を守る」 といったソーシャルスキルの練習や、 運動、創作活動などを通じて、 子どもたちの可能性を広げます。 ▼送迎業務 学校へのお迎えや、 ご自宅へのお送りを行います。 車内での何気ない会話も、 子どもたちとの信頼関係を築く 大切な時間です。 （AT限定可の社用車を使用） ▼保護者様との連携 その日の様子をお伝えしたり、 ご家庭での悩みを聞いたり。 保護者様にとっても、 あなたは頼れるパートナーです。 ▼事務作業 支援記録の作成など。 ICT化を進めており、 手書きの負担は最小限です。 勤務時間内に終わるよう 効率化されているので、 残業に繋がることはありません。 - ＜1日の流れ（平日例）＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:30 出社・朝礼 掃除や、当日のスケジュールの確認。 スタッフ同士で情報共有を行います。 10:30 準備・事務作業 療育の準備や、事務処理を済ませます。 子どもたちが来る前の静かな時間です。 12:00 ランチ休憩（60分） しっかりと休憩を取って、 午後に備えます。 14:00 学校へお迎え 「おかえり！」と笑顔で迎えます。 15:30 療育支援 宿題を見たり、遊んだり、 プログラムを実施したり。 子どもたちと一緒に楽しみながら、 成長をサポートします。 18:00 ご自宅へお送り 安全に、ご家族のもとへ送り届けます。 18:30 退社 今日も一日、お疲れ様でした！ （※実際の退勤時間は18:35頃です） - ＜未経験でも安心の理由＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格はあるけど、実務は初めて…」 そんな方も、ご安心ください。 当社では、未経験スタートの先輩が 多数活躍しています。 入社後は、先輩スタッフが マンツーマンで丁寧に指導。 子どもたちへの接し方や、 療育のノウハウ、 送迎ルートの確認まで、 一つひとつじっくり教えます。 困った時は、すぐに相談できる 風通しの良い環境なので、 一人で悩むことはありません。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、保育士 児童指導員さん募集✨ 「資格はあるけど、経験がない」 「福祉の仕事は、忙しそう…」 そんなイメージを、 ここで、変えてみませんか？ 残業は、ございません。 定時退社で、年間休日は120日以上。 心にゆとりがあるからこそ、 子どもたち一人ひとりに、 まっすぐに向き合える。 あなたの資格と、優しさを、 子どもたちの未来を創る 力に変えてください。 ⭐この求人のおすすめポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅【残業ゼロ！18時半には退社】 持ち帰り仕事も一切なし。 オンとオフの切り替えが抜群です。 ✅【年間休日120日以上・希望休OK】 月3日の希望休で、推し活や旅行も◎ プライベートを諦める必要はありません。 ✅【未経験でも月給26.2万円スタート】 安定した収入と、 賞与年2回で頑張りを還元します。 ✅【ネイル・髪色自由で、自分らしく】 おしゃれも楽しみながら働ける、 自由で明るい職場です。 ✅【未経験から、療育のプロへ】 先輩が丁寧にサポートするので、 実務経験がなくても安心です。 - 【仕事内容】 ＜私たちのミッション＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たち「スマイルグループ」は、 発達に特性や遅れのある お子さまが、 放課後や長期休暇に利用する 「放課後等デイサービス」です。 ただ預かるだけではありません。 一人ひとりの個性に合わせた 専門的な「療育支援」を通じて、 社会生活や学習に必要なスキルを育み、 子どもたちの“できた！”を増やす。 それが、私たちの使命です。 - ＜あなたにお任せする仕事＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 児童指導員として、 子どもたちの成長に寄り添い、 自立への一歩を支える やりがいのあるお仕事です。 ▼学習・療育サポート 宿題の見守りや、 個別の療育プログラムの実施。 「座って話を聞く」「順番を守る」 といったソーシャルスキルの練習や、 運動、創作活動などを通じて、 子どもたちの可能性を広げます。 ▼送迎業務 学校へのお迎えや、 ご自宅へのお送りを行います。 車内での何気ない会話も、 子どもたちとの信頼関係を築く 大切な時間です。 （AT限定可の社用車を使用） ▼保護者様との連携 その日の様子をお伝えしたり、 ご家庭での悩みを聞いたり。 保護者様にとっても、 あなたは頼れるパートナーです。 ▼事務作業 支援記録の作成など。 ICT化を進めており、 手書きの負担は最小限です。 勤務時間内に終わるよう 効率化されているので、 残業に繋がることはありません。 - ＜1日の流れ（平日例）＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:30 出社・朝礼 掃除や、当日のスケジュールの確認。 スタッフ同士で情報共有を行います。 10:30 準備・事務作業 療育の準備や、事務処理を済ませます。 子どもたちが来る前の静かな時間です。 12:00 ランチ休憩（60分） しっかりと休憩を取って、 午後に備えます。 14:00 学校へお迎え 「おかえり！」と笑顔で迎えます。 15:30 療育支援 宿題を見たり、遊んだり、 プログラムを実施したり。 子どもたちと一緒に楽しみながら、 成長をサポートします。 18:00 ご自宅へお送り 安全に、ご家族のもとへ送り届けます。 18:30 退社 今日も一日、お疲れ様でした！ （※実際の退勤時間は18:35頃です） - ＜未経験でも安心の理由＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格はあるけど、実務は初めて…」 そんな方も、ご安心ください。 当社では、未経験スタートの先輩が 多数活躍しています。 入社後は、先輩スタッフが マンツーマンで丁寧に指導。 子どもたちへの接し方や、 療育のノウハウ、 送迎ルートの確認まで、 一つひとつじっくり教えます。 困った時は、すぐに相談できる 風通しの良い環境なので、 一人で悩むことはありません。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、保育士 児童指導員さん募集✨ 「資格はあるけど、経験がない」 「福祉の仕事は、忙しそう…」 そんなイメージを、 ここで、変えてみませんか？ 残業は、ございません。 定時退社で、年間休日は120日以上。 心にゆとりがあるからこそ、 子どもたち一人ひとりに、 まっすぐに向き合える。 あなたの資格と、優しさを、 子どもたちの未来を創る 力に変えてください。 ⭐この求人のおすすめポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅【残業ゼロ！18時半には退社】 持ち帰り仕事も一切なし。 オンとオフの切り替えが抜群です。 ✅【年間休日120日以上・希望休OK】 月3日の希望休で、推し活や旅行も◎ プライベートを諦める必要はありません。 ✅【未経験でも月給26.2万円スタート】 安定した収入と、 賞与年2回で頑張りを還元します。 ✅【ネイル・髪色自由で、自分らしく】 おしゃれも楽しみながら働ける、 自由で明るい職場です。 ✅【未経験から、療育のプロへ】 先輩が丁寧にサポートするので、 実務経験がなくても安心です。 - 【仕事内容】 ＜私たちのミッション＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たち「スマイルグループ」は、 発達に特性や遅れのある お子さまが、 放課後や長期休暇に利用する 「放課後等デイサービス」です。 ただ預かるだけではありません。 一人ひとりの個性に合わせた 専門的な「療育支援」を通じて、 社会生活や学習に必要なスキルを育み、 子どもたちの“できた！”を増やす。 それが、私たちの使命です。 - ＜あなたにお任せする仕事＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 児童指導員として、 子どもたちの成長に寄り添い、 自立への一歩を支える やりがいのあるお仕事です。 ▼学習・療育サポート 宿題の見守りや、 個別の療育プログラムの実施。 「座って話を聞く」「順番を守る」 といったソーシャルスキルの練習や、 運動、創作活動などを通じて、 子どもたちの可能性を広げます。 ▼送迎業務 学校へのお迎えや、 ご自宅へのお送りを行います。 車内での何気ない会話も、 子どもたちとの信頼関係を築く 大切な時間です。 （AT限定可の社用車を使用） ▼保護者様との連携 その日の様子をお伝えしたり、 ご家庭での悩みを聞いたり。 保護者様にとっても、 あなたは頼れるパートナーです。 ▼事務作業 支援記録の作成など。 ICT化を進めており、 手書きの負担は最小限です。 勤務時間内に終わるよう 効率化されているので、 残業に繋がることはありません。 - ＜1日の流れ（平日例）＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:30 出社・朝礼 掃除や、当日のスケジュールの確認。 スタッフ同士で情報共有を行います。 10:30 準備・事務作業 療育の準備や、事務処理を済ませます。 子どもたちが来る前の静かな時間です。 12:00 ランチ休憩（60分） しっかりと休憩を取って、 午後に備えます。 14:00 学校へお迎え 「おかえり！」と笑顔で迎えます。 15:30 療育支援 宿題を見たり、遊んだり、 プログラムを実施したり。 子どもたちと一緒に楽しみながら、 成長をサポートします。 18:00 ご自宅へお送り 安全に、ご家族のもとへ送り届けます。 18:30 退社 今日も一日、お疲れ様でした！ （※実際の退勤時間は18:35頃です） - ＜未経験でも安心の理由＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格はあるけど、実務は初めて…」 そんな方も、ご安心ください。 当社では、未経験スタートの先輩が 多数活躍しています。 入社後は、先輩スタッフが マンツーマンで丁寧に指導。 子どもたちへの接し方や、 療育のノウハウ、 送迎ルートの確認まで、 一つひとつじっくり教えます。 困った時は、すぐに相談できる 風通しの良い環境なので、 一人で悩むことはありません。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、保育士 児童指導員さん募集✨ 「資格はあるけど、経験がない」 「福祉の仕事は、忙しそう…」 そんなイメージを、 ここで、変えてみませんか？ 残業は、ございません。 定時退社で、年間休日は120日以上。 心にゆとりがあるからこそ、 子どもたち一人ひとりに、 まっすぐに向き合える。 あなたの資格と、優しさを、 子どもたちの未来を創る 力に変えてください。 ⭐この求人のおすすめポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅【残業ゼロ！18時半には退社】 持ち帰り仕事も一切なし。 オンとオフの切り替えが抜群です。 ✅【年間休日120日以上・希望休OK】 月3日の希望休で、推し活や旅行も◎ プライベートを諦める必要はありません。 ✅【未経験でも月給26.2万円スタート】 安定した収入と、 賞与年2回で頑張りを還元します。 ✅【ネイル・髪色自由で、自分らしく】 おしゃれも楽しみながら働ける、 自由で明るい職場です。 ✅【未経験から、療育のプロへ】 先輩が丁寧にサポートするので、 実務経験がなくても安心です。 - 【仕事内容】 ＜私たちのミッション＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たち「スマイルグループ」は、 発達に特性や遅れのある お子さまが、 放課後や長期休暇に利用する 「放課後等デイサービス」です。 ただ預かるだけではありません。 一人ひとりの個性に合わせた 専門的な「療育支援」を通じて、 社会生活や学習に必要なスキルを育み、 子どもたちの“できた！”を増やす。 それが、私たちの使命です。 - ＜あなたにお任せする仕事＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 児童指導員として、 子どもたちの成長に寄り添い、 自立への一歩を支える やりがいのあるお仕事です。 ▼学習・療育サポート 宿題の見守りや、 個別の療育プログラムの実施。 「座って話を聞く」「順番を守る」 といったソーシャルスキルの練習や、 運動、創作活動などを通じて、 子どもたちの可能性を広げます。 ▼送迎業務 学校へのお迎えや、 ご自宅へのお送りを行います。 車内での何気ない会話も、 子どもたちとの信頼関係を築く 大切な時間です。 （AT限定可の社用車を使用） ▼保護者様との連携 その日の様子をお伝えしたり、 ご家庭での悩みを聞いたり。 保護者様にとっても、 あなたは頼れるパートナーです。 ▼事務作業 支援記録の作成など。 ICT化を進めており、 手書きの負担は最小限です。 勤務時間内に終わるよう 効率化されているので、 残業に繋がることはありません。 - ＜1日の流れ（平日例）＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:30 出社・朝礼 掃除や、当日のスケジュールの確認。 スタッフ同士で情報共有を行います。 10:30 準備・事務作業 療育の準備や、事務処理を済ませます。 子どもたちが来る前の静かな時間です。 12:00 ランチ休憩（60分） しっかりと休憩を取って、 午後に備えます。 14:00 学校へお迎え 「おかえり！」と笑顔で迎えます。 15:30 療育支援 宿題を見たり、遊んだり、 プログラムを実施したり。 子どもたちと一緒に楽しみながら、 成長をサポートします。 18:00 ご自宅へお送り 安全に、ご家族のもとへ送り届けます。 18:30 退社 今日も一日、お疲れ様でした！ （※実際の退勤時間は18:35頃です） - ＜未経験でも安心の理由＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格はあるけど、実務は初めて…」 そんな方も、ご安心ください。 当社では、未経験スタートの先輩が 多数活躍しています。 入社後は、先輩スタッフが マンツーマンで丁寧に指導。 子どもたちへの接し方や、 療育のノウハウ、 送迎ルートの確認まで、 一つひとつじっくり教えます。 困った時は、すぐに相談できる 風通しの良い環境なので、 一人で悩むことはありません。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ✅オープニングスタッフ✅ 27年4月に新規開園する 定員80名規模の保育園(0～5才児)にて 主任保育士として園長のサポートや 園長不在時の責任者代行を お願いいたします。 【ポイント】 📌残業月平均3時間 📌持ち帰り仕事なし 📌育休は子が3歳になるまで可能！ 📌年間休日125日以上（昨年度実績） 📌賞与3.0～3.3か月(過去2年実績) 📌3～5日以上の連休取得可能 📌本部のサポート体制充実 【主な業務内容】 ・シフトや保育士の采配 ・保育サポート ・職員のフォローや育成 ・書類や帳票のチェック ・園長や児童情報などの事務作業 など ✅保育園全体を支えるポジション✅ 広い視野を持ちながら、 各クラスに目や心を配るポジションです！ 先生たちの声を受け止めたり、 園長先生の方針を丁寧に共有したりと、 コミュニケーション力を発揮できる やりがいのあるお仕事です♪ 【セリオの特徴】 ⭐書類業務はシンプルに⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日誌・月案・週案は簡単な情報入力が中心！ 事務作業の負担を減らし、 その分こどもたちと向き合う時間を しっかり確保できる体制です。 ✨実際に働くスタッフの声✨ （Aさん／保育士3年目） 有給も取りやすく髪色等は 自由なところもあり働きやすい。 職員同士で協力し合う体制が整っており、 お休みも取りやすい環境です。 プライベートの時間も大切にできるので、 趣味や自分の時間を楽しみながら、 無理なく働けています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、児童相談員、保育士 ＼ 完全週休2日制（土日休み） ／ ＼ オープニングスタッフ募集 ／ 根拠のある療育を、一緒につくる児童発達支援管理責任者を募集します。 「もっと根拠のある療育を実践したい。」 「個別支援計画が、書類だけで終わってしまうことにもどかしさを感じている。」 私たちは、大阪市内で9拠点の事業所を運営しています。 今回募集するのは、新たに開設予定の児童発達支援・放課後等デイサービスで、開設準備から携わっていただくオープニングスタッフです。 児童発達支援管理責任者にお願いしたいのは、個別支援計画を作成することだけではありません。 その計画を日々の療育へつなげ、職員と支援の方向性を共有しながら、事業所全体の支援の質を高めていくことです。 子ども一人ひとりにとって、「なぜ、この支援を行うのか。」を大切にしながら、新しい事業所を一緒につくってくださる方をお待ちしています。 ◤……………………………………………◥ オープニングでも一人ではありません ◣……………………………………………◢ スマイルは現在、大阪市内で9拠点の事業所を運営しています。 今回募集する事業所も、ゼロから一人で立ち上げるわけではありません。 開設までは既存事業所で勤務しながら準備を進めることができ、さまざまな年齢や特性のある子どもたちと関わりながら経験を積むことができます。 また、新しい事業所づくりは代表と一緒に進めていきます。 療育の方向性や事業所づくりについて相談しながら準備を進められるため、オープニングならではのやりがいと、9拠点を運営してきた法人ならではの安心感、その両方がある環境です。 ◤……………………………………………◥ 根拠のある療育で、支援の質を高める ◣……………………………………………◢ 私たちが目指しているのは、経験や感覚だけに頼る療育ではありません。 子ども一人ひとりの発達段階や特性、個別支援計画に基づき、 「なぜ、この支援を行うのか。」 「次は、どのような力を伸ばしていくのか。」 その根拠を持ちながら療育を組み立てていくことを大切にしています。 そのためのツールとして、LITALICO発達ナビを活用し、発達段階に応じた教材や支援プログラムを参考にしながら、一人ひとりに合わせた療育を検討・実践しています。 児童発達支援管理責任者には、個別支援計画を作成するだけではなく、その計画を日々の支援へつなげ、職員と支援の方向性を共有しながら、事業所全体の支援の質を高める中心的な存在として活躍していただきたいと考えています。 ◤…………………………………………◥ 子どもだけでなく、ご家族も支える ◣…………………………………………◢ 私たちは、子どもへの支援だけでなく、ご家族への支援も大切にしています。 日々の様子や成長を丁寧に共有し、ご家庭と事業所が同じ方向を向きながら子どもの成長を支えていける関係づくりを目指しています。 児童発達支援管理責任者として、ご家族の思いや悩みに寄り添い、一緒に支援を考えていける方を歓迎します。 ◤…………◥ 仕事内容 ◣…………◢ ・個別支援計画の作成・管理 ・LITALICO発達ナビを活用した療育プログラムの立案・改善 ・療育内容の検討・実施 ・保護者との面談・相談支援 ・関係機関との連携 ・職員への助言・育成・支援方法の共有 ・必要書類の作成・管理 ・新規事業所の開設準備・運営 ◤……………………………………◥ 子どもたちの未来を考える会社 ◣……………………………………◢ スマイルは、「子どもたちの未来を考える会社」という理念を掲げています。 私たちは、子どもたちが安心して過ごせる場所をつくるだけではなく、一人ひとりの可能性を広げ、将来の選択肢を増やす支援を大切にしています。 その想いから、放課後等デイサービスだけでなく、駄菓子屋「うまい堂」の運営など、子どもたちの成長につながるさまざまな取り組みにも挑戦してきました。 今回開設する事業所でも、その理念を大切にしながら、より専門性の高い療育を目指していきます。 ◤……………………………………◥ まずは見学からでも大歓迎です ◣……………………………………◢ 応募前の見学も歓迎しています。 代表が直接、新しい事業所の構想や目指す療育についてお話ししますので、ぜひ一度、お電話ください！ 問い合わせ先 乾:090-6371-8254 完成した事業所で働くのではなく、これから一緒につくり上げていく事業所だからこそ、ご自身の経験や想いを活かせる環境があります。 「もっと療育に向き合いたい。」 「根拠を持った支援を実践したい。」 「事業所全体の支援の質を高めたい。」 そんな想いをお持ちの方と、お会いできることを楽しみにしています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、児童相談員、保育士 ＼ 完全週休2日制（土日休み） ／ ＼ オープニングスタッフ募集 ／ 根拠のある療育を、一緒につくる児童発達支援管理責任者を募集します。 「もっと根拠のある療育を実践したい。」 「個別支援計画が、書類だけで終わってしまうことにもどかしさを感じている。」 私たちは、大阪市内で9拠点の事業所を運営しています。 今回募集するのは、新たに開設予定の児童発達支援・放課後等デイサービスで、開設準備から携わっていただくオープニングスタッフです。 児童発達支援管理責任者にお願いしたいのは、個別支援計画を作成することだけではありません。 その計画を日々の療育へつなげ、職員と支援の方向性を共有しながら、事業所全体の支援の質を高めていくことです。 子ども一人ひとりにとって、「なぜ、この支援を行うのか。」を大切にしながら、新しい事業所を一緒につくってくださる方をお待ちしています。 ◤……………………………………………◥ オープニングでも一人ではありません ◣……………………………………………◢ スマイルは現在、大阪市内で9拠点の事業所を運営しています。 今回募集する事業所も、ゼロから一人で立ち上げるわけではありません。 開設までは既存事業所で勤務しながら準備を進めることができ、さまざまな年齢や特性のある子どもたちと関わりながら経験を積むことができます。 また、新しい事業所づくりは代表と一緒に進めていきます。 療育の方向性や事業所づくりについて相談しながら準備を進められるため、オープニングならではのやりがいと、9拠点を運営してきた法人ならではの安心感、その両方がある環境です。 ◤……………………………………………◥ 根拠のある療育で、支援の質を高める ◣……………………………………………◢ 私たちが目指しているのは、経験や感覚だけに頼る療育ではありません。 子ども一人ひとりの発達段階や特性、個別支援計画に基づき、 「なぜ、この支援を行うのか。」 「次は、どのような力を伸ばしていくのか。」 その根拠を持ちながら療育を組み立てていくことを大切にしています。 そのためのツールとして、LITALICO発達ナビを活用し、発達段階に応じた教材や支援プログラムを参考にしながら、一人ひとりに合わせた療育を検討・実践しています。 児童発達支援管理責任者には、個別支援計画を作成するだけではなく、その計画を日々の支援へつなげ、職員と支援の方向性を共有しながら、事業所全体の支援の質を高める中心的な存在として活躍していただきたいと考えています。 ◤…………………………………………◥ 子どもだけでなく、ご家族も支える ◣…………………………………………◢ 私たちは、子どもへの支援だけでなく、ご家族への支援も大切にしています。 日々の様子や成長を丁寧に共有し、ご家庭と事業所が同じ方向を向きながら子どもの成長を支えていける関係づくりを目指しています。 児童発達支援管理責任者として、ご家族の思いや悩みに寄り添い、一緒に支援を考えていける方を歓迎します。 ◤…………◥ 仕事内容 ◣…………◢ ・個別支援計画の作成・管理 ・LITALICO発達ナビを活用した療育プログラムの立案・改善 ・療育内容の検討・実施 ・保護者との面談・相談支援 ・関係機関との連携 ・職員への助言・育成・支援方法の共有 ・必要書類の作成・管理 ・新規事業所の開設準備・運営 ◤……………………………………◥ 子どもたちの未来を考える会社 ◣……………………………………◢ スマイルは、「子どもたちの未来を考える会社」という理念を掲げています。 私たちは、子どもたちが安心して過ごせる場所をつくるだけではなく、一人ひとりの可能性を広げ、将来の選択肢を増やす支援を大切にしています。 その想いから、放課後等デイサービスだけでなく、駄菓子屋「うまい堂」の運営など、子どもたちの成長につながるさまざまな取り組みにも挑戦してきました。 今回開設する事業所でも、その理念を大切にしながら、より専門性の高い療育を目指していきます。 ◤……………………………………◥ まずは見学からでも大歓迎です ◣……………………………………◢ 応募前の見学も歓迎しています。 代表が直接、新しい事業所の構想や目指す療育についてお話ししますので、ぜひ一度、お電話ください！ 問い合わせ先 乾:090-6371-8254 完成した事業所で働くのではなく、これから一緒につくり上げていく事業所だからこそ、ご自身の経験や想いを活かせる環境があります。 「もっと療育に向き合いたい。」 「根拠を持った支援を実践したい。」 「事業所全体の支援の質を高めたい。」 そんな想いをお持ちの方と、お会いできることを楽しみにしています。

仕事内容: ☆生活全般の補助（食事・睡眠・排泄・着替え等） ☆子どもたちの健康・安全管理 ☆保護者のサポート ☆指導案の作成や製作準備　等 ☆ICTシステムを導入し事務作業を減らし業務の効率化実施中！ ＊ピアノは必須ではありませんのでご安心ください！ 指導案や製作準備など、業務時間内で終えられるよう互いに協力し合いながら取り組んでいます。

仕事内容: ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ ／ オープニングスタッフ募集！ 保育士を積極採用中｡.:･✧ 『Doronko』保育園グループで、 子どもたちの未来を支えませんか｡.:･✧ ＼ 《Point》 ✧年間休日125日以上 ✧入職後すぐに有休10日間付与 ✧持ち帰り残業をしないさせない職場 ✧賞与実績4.4ヶ月！手厚い福利厚生あり ✧スキルアップ、成長チャンス豊富な環境 〜社会福祉法人どろんこ会〜 広い庭園がある大規模園から 駅前型の小規模保育園をはじめ、 発達支援施設など全国約180施設を展開。 スタッフ約2,000名が在籍する安定した法人です。 ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ 【仕事内容】 乳幼児保育・保育士業務全般。 児童の成長を直近でサポートして 見守る大切なお仕事をお任せします。 また保育に関する企画や立案など 子どもたちがより豊かに育つための活動や、 年間行事を考えてアイディアを形にしていきます。 ＜当園について｡.:･✧＞ オープニング募集！ どろんこ会グループ、大阪府に初上陸。 2026年4月、「東住吉どろんこ保育園（仮称）」がオープンします。 オープニングスタッフでも、 経験豊富な先輩が丁寧にサポート。 新卒・転職問わず、安心して働ける環境です。 ＜どろんこ会の保育の魅力＞ 年齢や障がいのあるなしに関係なく、 子どもたちがお互いに学び育ち合える 異年齢保育・インクルーシブ保育を実践。 畑仕事・生き物の世話・坐禅・銭湯体験など、 10より100のホンモノのさまざまな経験を通して、 子どもたちが自分で考え行動する「にんげん力」を育んでいます。 ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、小学校教員 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 子どもたちはそれぞれ違った個性を持ち、 成長スピードも異なります。 私たちが大切にしているのは、 その子に合った関わり方を考えること。 「こんな遊びなら楽しめそう」 「こんな声かけが合いそう」 そんなあなたのアイデアが、 ワンスターグループのカリナンで こどもたちの支援に活かせます♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◣この求人の概要◥ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅一人ひとりに合わせた個別支援 ✅担任制なし／チームでサポート ✅運動やレクリエーションの企画あり ✅サービス残業、持ち帰り仕事なし ✅年間休日127日／完全週休2日制 ◣具体的なお仕事内容◥ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 軽度の発達障害がある児童への学習支援や 個別カリキュラムの実施、 運動・レクリエーション等をお任せします。 ⭐個別カリキュラムの実施、サポート ⭐学習支援 ⭐運動、レクリエーションの企画 ⭐イベント企画 ⭐学校や自宅への送迎 [ポイント！] ￣￣V￣￣￣ 一斉授業や担任制はありません。 スタッフ同士で相談しながら、 一人ひとりの成長を支えていきます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶▶▶自分のアイデアを活かせる職場 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ イベントや支援内容についても、 スタッフ同士で意見を出し合っています。 自分の関わりや工夫が、 子どもの笑顔や成長につながる。 そんなやりがいを感じられる仕事です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶▶▶無理なく続けられる働き方 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅サービス残業・持ち帰り仕事なし！ ✅原則定時退社 ✅年間休日は127日です。 ✅他施設の平均年齢は26歳 フラットに意見を出し合える環境で、 髪型・髪色自由、ネイル・ピアス、 私服勤務もOKです◎ ＝＝【採用担当者からのメッセージ】＝＝ 自分らしい関わり方で 子どもたちの支援をしたい方に マッチしたお仕事です。 みなさんのご応募お待ちしております！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、児童相談員、保育士 ＼ 完全週休2日制（土日休み） ／ ＼ オープニングスタッフ募集 ／ 根拠のある療育を、一緒につくる児童発達支援管理責任者を募集します。 「もっと根拠のある療育を実践したい。」 「個別支援計画が、書類だけで終わってしまうことにもどかしさを感じている。」 私たちは、大阪市内で9拠点の事業所を運営しています。 今回募集するのは、新たに開設予定の児童発達支援・放課後等デイサービスで、開設準備から携わっていただくオープニングスタッフです。 児童発達支援管理責任者にお願いしたいのは、個別支援計画を作成することだけではありません。 その計画を日々の療育へつなげ、職員と支援の方向性を共有しながら、事業所全体の支援の質を高めていくことです。 子ども一人ひとりにとって、「なぜ、この支援を行うのか。」を大切にしながら、新しい事業所を一緒につくってくださる方をお待ちしています。 ◤……………………………………………◥ オープニングでも一人ではありません ◣……………………………………………◢ スマイルは現在、大阪市内で9拠点の事業所を運営しています。 今回募集する事業所も、ゼロから一人で立ち上げるわけではありません。 開設までは既存事業所で勤務しながら準備を進めることができ、さまざまな年齢や特性のある子どもたちと関わりながら経験を積むことができます。 また、新しい事業所づくりは代表と一緒に進めていきます。 療育の方向性や事業所づくりについて相談しながら準備を進められるため、オープニングならではのやりがいと、9拠点を運営してきた法人ならではの安心感、その両方がある環境です。 ◤……………………………………………◥ 根拠のある療育で、支援の質を高める ◣……………………………………………◢ 私たちが目指しているのは、経験や感覚だけに頼る療育ではありません。 子ども一人ひとりの発達段階や特性、個別支援計画に基づき、 「なぜ、この支援を行うのか。」 「次は、どのような力を伸ばしていくのか。」 その根拠を持ちながら療育を組み立てていくことを大切にしています。 そのためのツールとして、LITALICO発達ナビを活用し、発達段階に応じた教材や支援プログラムを参考にしながら、一人ひとりに合わせた療育を検討・実践しています。 児童発達支援管理責任者には、個別支援計画を作成するだけではなく、その計画を日々の支援へつなげ、職員と支援の方向性を共有しながら、事業所全体の支援の質を高める中心的な存在として活躍していただきたいと考えています。 ◤…………………………………………◥ 子どもだけでなく、ご家族も支える ◣…………………………………………◢ 私たちは、子どもへの支援だけでなく、ご家族への支援も大切にしています。 日々の様子や成長を丁寧に共有し、ご家庭と事業所が同じ方向を向きながら子どもの成長を支えていける関係づくりを目指しています。 児童発達支援管理責任者として、ご家族の思いや悩みに寄り添い、一緒に支援を考えていける方を歓迎します。 ◤…………◥ 仕事内容 ◣…………◢ ・個別支援計画の作成・管理 ・LITALICO発達ナビを活用した療育プログラムの立案・改善 ・療育内容の検討・実施 ・保護者との面談・相談支援 ・関係機関との連携 ・職員への助言・育成・支援方法の共有 ・必要書類の作成・管理 ・新規事業所の開設準備・運営 ◤……………………………………◥ 子どもたちの未来を考える会社 ◣……………………………………◢ スマイルは、「子どもたちの未来を考える会社」という理念を掲げています。 私たちは、子どもたちが安心して過ごせる場所をつくるだけではなく、一人ひとりの可能性を広げ、将来の選択肢を増やす支援を大切にしています。 その想いから、放課後等デイサービスだけでなく、駄菓子屋「うまい堂」の運営など、子どもたちの成長につながるさまざまな取り組みにも挑戦してきました。 今回開設する事業所でも、その理念を大切にしながら、より専門性の高い療育を目指していきます。 ◤……………………………………◥ まずは見学からでも大歓迎です ◣……………………………………◢ 応募前の見学も歓迎しています。 代表が直接、新しい事業所の構想や目指す療育についてお話ししますので、ぜひ一度、お電話ください！ 問い合わせ先 乾:090-6371-8254 完成した事業所で働くのではなく、これから一緒につくり上げていく事業所だからこそ、ご自身の経験や想いを活かせる環境があります。 「もっと療育に向き合いたい。」 「根拠を持った支援を実践したい。」 「事業所全体の支援の質を高めたい。」 そんな想いをお持ちの方と、お会いできることを楽しみにしています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、保育士 ＼＼⭐ 働く魅力をPICK UP ⭐／／ ⭐2026年4月NEW OPEN ⭐未経験からチャレンジOK！ ⭐資格を活かして新しいキャリアにも挑戦 ⭐駅チカ勤務で通勤ラクラク ⭐昇給・賞与ありで安定収入◎ ⭐経営基盤が安定で腰を据えて働ける ⭐新規事業展開中で将来性抜群！！ ＞＞＞仕事内容 発達に特性のある未就学から18歳まで （現在は2〜13歳が在籍）の子どもたちが 健やかに成長できるよう支援するお仕事！ ▼具体的には… ✅子どもたちへの生活支援・学習サポート ✅イベント企画・運営 ┗クッキング・お出かけ・運動・工作など ✅朝礼・夕礼の議事録作成 ✅連絡帳作成などの事務業務 ✅マネジメント・育成業務 ✅送迎業務 1日あたり約10名の子どもたちを 5〜7名のスタッフで支援しています。 ▼1日の流れ 09:30 出勤・事務作業 12:00 昼休憩 13:00 子どもたち受け入れ 16:00 療育活動（学習・イベントなど） 17:30 帰りの準備 18:00 片付け・事務作業 18:30 退勤 ＊ ♪ ＊ ♪ ＊ 30年以上にわたり安定経営を続ける当社。 「放課後等デイサービスSoluna」では、 子どもたち一人ひとりの個性を大切に、 ご家族と共に 「気づき」「信じ」「伸ばす」ことを 目指しています。 Solunaはラテン語で 「太陽（Sol）」と「月（Luna）」を 組み合わせた造語。 得意も苦手も個性として受け止め、 子どもたちの可能性を輝かせる 支援を行っています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、保育士 ＼＼⭐ 働く魅力をPICK UP ⭐／／ ⭐2026年4月NEW OPEN ⭐未経験からチャレンジOK！ ⭐資格を活かして新しいキャリアにも挑戦 ⭐駅チカ勤務で通勤ラクラク ⭐昇給・賞与ありで安定収入◎ ⭐経営基盤が安定で腰を据えて働ける ⭐新規事業展開中で将来性抜群！！ ＞＞＞仕事内容 発達に特性のある未就学から18歳まで （現在は2〜13歳が在籍）の子どもたちが 健やかに成長できるよう支援するお仕事！ ▼具体的には… ✅子どもたちへの生活支援・学習サポート ✅イベント企画・運営 ┗クッキング・お出かけ・運動・工作など ✅朝礼・夕礼の議事録作成 ✅連絡帳作成などの事務業務 ✅マネジメント・育成業務 ✅送迎業務 1日あたり約10名の子どもたちを 5〜7名のスタッフで支援しています。 ▼1日の流れ 09:30 出勤・事務作業 12:00 昼休憩 13:00 子どもたち受け入れ 16:00 療育活動（学習・イベントなど） 17:30 帰りの準備 18:00 片付け・事務作業 18:30 退勤 ＊ ♪ ＊ ♪ ＊ 30年以上にわたり安定経営を続ける当社。 「放課後等デイサービスSoluna」では、 子どもたち一人ひとりの個性を大切に、 ご家族と共に 「気づき」「信じ」「伸ばす」ことを 目指しています。 Solunaはラテン語で 「太陽（Sol）」と「月（Luna）」を 組み合わせた造語。 得意も苦手も個性として受け止め、 子どもたちの可能性を輝かせる 支援を行っています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ✅オープニングスタッフ✅ 27年4月に新規開園する 定員80名規模の保育園(0～5才児)にて 主任保育士として園長のサポートや 園長不在時の責任者代行を お願いいたします。 【ポイント】 📌残業月平均3時間 📌持ち帰り仕事なし 📌育休は子が3歳になるまで可能！ 📌年間休日125日以上（昨年度実績） 📌賞与3.0～3.3か月(過去2年実績) 📌3～5日以上の連休取得可能 📌本部のサポート体制充実 【主な業務内容】 ・シフトや保育士の采配 ・保育サポート ・職員のフォローや育成 ・書類や帳票のチェック ・園長や児童情報などの事務作業 など ✅保育園全体を支えるポジション✅ 広い視野を持ちながら、 各クラスに目や心を配るポジションです！ 先生たちの声を受け止めたり、 園長先生の方針を丁寧に共有したりと、 コミュニケーション力を発揮できる やりがいのあるお仕事です♪ 【セリオの特徴】 ⭐書類業務はシンプルに⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日誌・月案・週案は簡単な情報入力が中心！ 事務作業の負担を減らし、 その分こどもたちと向き合う時間を しっかり確保できる体制です。 ✨実際に働くスタッフの声✨ （Aさん／保育士3年目） 有給も取りやすく髪色等は 自由なところもあり働きやすい。 職員同士で協力し合う体制が整っており、 お休みも取りやすい環境です。 プライベートの時間も大切にできるので、 趣味や自分の時間を楽しみながら、 無理なく働けています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ✅オープニングスタッフ✅ 27年4月に新規開園する 定員70名規模の保育園(0～5才児)にて 主任保育士として園長のサポートや 園長不在時の責任者代行を お願いいたします。 【ポイント】 📌残業月平均3時間 📌持ち帰り仕事なし 📌育休は子が3歳になるまで可能！ 📌年間休日125日以上（昨年度実績） 📌賞与3.0～3.3か月(過去2年実績) 📌3～5日以上の連休取得可能 📌本部のサポート体制充実 【主な業務内容】 ・シフトや保育士の采配 ・保育サポート ・職員のフォローや育成 ・書類や帳票のチェック ・園長や児童情報などの事務作業 など ✅保育園全体を支えるポジション✅ 広い視野を持ちながら、 各クラスに目や心を配るポジションです！ 先生たちの声を受け止めたり、 園長先生の方針を丁寧に共有したりと、 コミュニケーション力を発揮できる やりがいのあるお仕事です♪ 【セリオの特徴】 ⭐書類業務はシンプルに⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日誌・月案・週案は簡単な情報入力が中心！ 事務作業の負担を減らし、 その分こどもたちと向き合う時間を しっかり確保できる体制です。 ✨実際に働くスタッフの声✨ （Aさん／保育士3年目） 有給も取りやすく髪色等は 自由なところもあり働きやすい。 職員同士で協力し合う体制が整っており、 お休みも取りやすい環境です。 プライベートの時間も大切にできるので、 趣味や自分の時間を楽しみながら、 無理なく働けています。

仕事内容 <英語力が活かせる>当社MKは他のハイヤー・タクシー会社とここが違います！ 海外から訪れるお客様を中心に、空港やホテル、観光地などへの送迎を行うドライバーです。 空港から宿泊先への送迎や、ホテルから観光スポットへの移動など、滞在中のお客様が快適に過ごせるよう移動をサポートします。 海外からのお客様への対応が多いため、 英語などの語学を使ったコミュニケーションが活かせる仕事です。 たとえば、 ・お客様のお名前や行き先の確認 ・乗車時のご案内 ・目的地や到着時間のご案内 ・簡単な観光案内 など、送迎に必要なコミュニケーションを行います。 ネイティブレベルの難しい英語を話すことよりも、 お客様に伝えようとする姿勢や、 分かりやすく丁寧に対応することを大切にしています。 運転をしながら、英語力や接客経験を活かして、海外のお客様をおもてなしする仕事です。 ――――――――――――――――――――――――――――― 【ポイント1・業界未経験でも安心の教育研修制度】 ＜新人社員の98.2％が業界未経験スタート！＞ 充実した教育・研修制度でお迎えします。 【ポイント2・高収入が実現できます！】 ＜入社3か月は40万円の保障給を支給！＞ 賞与年2回あり、週休2日以上が可能です！ ■直近3か月の平均月収実績 2026年8月度：52万9076円（【昼勤】月給32万・【夜勤】月給37万＋業績給） 2026年7月度：49万9356円（【昼勤】月給32万・【夜勤】月給37万＋業績給） 2026年6月度：53万74円（【昼勤】月給32万・【夜勤】月給37万＋業績給） ＜2025年平均年収実績＞ 年収653万8510円（【昼勤】月給32万・【夜勤】月給37万＋業績給＋賞与年2回） 最高級の車両、最高のサービスを提供する当社だからこそ 年間契約いただいている企業は300社以上にのぼり、 売上の大半を占める安定基盤を築いています。 ――――――――――――――――――――――――――――― ＜最高級の車両と最高の接客サービスでおもてなし！＞ 日本だけでなく海外各国からの訪問もあるため、 英語の他・韓国語・中国語などが得意な方は、活かすことができます！ 最高の接客サービスとは… ・安全第一 ・乗りごこち ・ドライビングテクニック ・笑顔 ・あいさつ ・身だしなみ（一流デザイナーの制服着用） など、航空会社並みのサービス提供を目指しています ――――――――――――――――――――――――――――― ＜業界未経験でも安心の教育研修制度＞ 2種免許取得は提携教習所あり。 取得費用のサポート制度もご用意しております。 →8～15日で取得可能！ 2種免許取得後、2週間の入社研修があり 指導員がマンツーマンで運転、接客を指導します。 ■研修制度が充実 3か月間月１回実施される 安全運転についての講話をメインとした座学研修や、 実際に営業に出て指導員が横に乗り 接客や運転の再チェックを行う添乗研修があり、 それに加え、ハイヤー研修・英会話勉強会・観光勉強会を開催し、 充実の研修で業界未経験から 一流のドライバーまで徹底的にサポートします！ WEB説明会＆面接OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ✅オープニングスタッフ✅ 27年4月に新規開園する 定員100名規模の保育園(0～5才児)にて 主任保育士として園長のサポートや 園長不在時の責任者代行を お願いいたします。 【ポイント】 📌残業月平均3時間 📌持ち帰り仕事なし 📌育休は子が3歳になるまで可能！ 📌年間休日125日以上（昨年度実績） 📌賞与3.0～3.3か月(過去2年実績) 📌3～5日以上の連休取得可能 📌本部のサポート体制充実 【主な業務内容】 ・シフトや保育士の采配 ・保育サポート ・職員のフォローや育成 ・書類や帳票のチェック ・園長や児童情報などの事務作業 など ✅保育園全体を支えるポジション✅ 広い視野を持ちながら、 各クラスに目や心を配るポジションです！ 先生たちの声を受け止めたり、 園長先生の方針を丁寧に共有したりと、 コミュニケーション力を発揮できる やりがいのあるお仕事です♪ 【セリオの特徴】 ⭐書類業務はシンプルに⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日誌・月案・週案は簡単な情報入力が中心！ 事務作業の負担を減らし、 その分こどもたちと向き合う時間を しっかり確保できる体制です。 ✨実際に働くスタッフの声✨ （Aさん／保育士3年目） 有給も取りやすく髪色等は 自由なところもあり働きやすい。 職員同士で協力し合う体制が整っており、 お休みも取りやすい環境です。 プライベートの時間も大切にできるので、 趣味や自分の時間を楽しみながら、 無理なく働けています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、保育士 ＼＼⭐ 働く魅力をPICK UP ⭐／／ ⭐202６年４月NEW OPEN！ ⭐未経験からチャレンジOK！ ⭐資格を活かして新しいキャリアにも挑戦 ⭐駅チカ勤務で通勤ラクラク ⭐昇給・賞与ありで安定収入◎ ⭐経営基盤が安定で腰を据えて働ける ⭐新規事業展開中で将来性抜群！！ ＞＞＞仕事内容 発達に特性のある未就学から18歳まで （現在は2〜13歳が在籍）の子どもたちが 健やかに成長できるよう支援するお仕事！ ▼具体的には… ✅子どもたちへの生活支援・学習サポート ✅イベント企画・運営 ┗クッキング・お出かけ・運動・工作など ✅朝礼・夕礼の議事録作成 ✅連絡帳作成などの事務業務 ✅マネジメント・育成業務 ✅送迎業務 1日あたり約10名の子どもたちを 5〜7名のスタッフで支援しています。 ▼1日の流れ 09:30 出勤・事務作業 12:00 昼休憩 13:00 子どもたち受け入れ 16:00 療育活動（学習・イベントなど） 17:30 帰りの準備 18:00 片付け・事務作業 18:30 退勤 ＊ ♪ ＊ ♪ ＊ 30年以上にわたり安定経営を続ける当社。 「放課後等デイサービスSoluna Lunare」では、 子どもたち一人ひとりの個性を大切に、 ご家族と共に 「気づき」「信じ」「伸ばす」ことを 目指しています。 Solunaはラテン語で 「太陽（Sol）」と「月（Luna）」を 組み合わせた造語。 得意も苦手も個性として受け止め、 子どもたちの可能性を輝かせる 支援を行っています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ✅オープニングスタッフ✅ 27年4月に新規開園する 定員80名規模の保育園(0～5才児)にて 園の責任者としての 施設運営や統括をお任せいたします！ 園長経験がない方でもOKですので 今までの保育士の経験を活かして 思い切って園長先生として チャレンジしてみませんか？ ＼この求人のポイント／ 📌年間休日125日以上（昨年度実績） 📌有給は1時間単位で取得可能 📌給与とは別で業績賞与あり（規定あり） 📌管理職・園長未経験OK 📌子の看護休暇・介護休暇は 性別問わず取得実績ございます！ 【具体的な業務内容】 ・運営方針の決定や指示 ・職員の指導やフォロー ・管轄自治体とのやり取り （補助金申請は本部担当が行います） ・運営費などの出納管理 ・保護者対応 ・書類確認 ・勤怠管理 など ⭐園長未経験でも安心のフォロー体制⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 保育園はエリア制になっており、 各園の園長だけでなく、 統括園長が在籍しています。 そのうえで定期的に園長全体会議や エリア会議を実施していますので 日々の運営で迷ったときや 困ったときには、すぐに相談・助言を 受けられる環境です！ ⭐男性の園長先生も活躍中⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ セリオでは男性園長も活躍中で、 性別を問わずキャリアアップできる環境です。 園長業務が初めての方も、 周囲のサポートを受けながら 安心してスタートできます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：言語聴覚士、理学療法士、保育士 10月に吹田市五月が丘北にて、新店舗をNEWオープンさせますので募集です。 児発管も募集中！ ★R8年10月に吹田市五月が丘北にて、新店舗をNEWオープン！ ★勤務地は、吹田市五月が丘北 と 吹田市片山町（JR吹田駅前） ★両方、児童発達支援・放課後等デイサービスです ★JR吹田駅から５分のところでR7年５月オープンし、保護者様の要望を受け、2店舗目をオープン ★事業所名 コドモCo+Labo吹田校（コドモこらぼ吹田校） コドモこらぼ五月が丘校 （資格保有者のみ） ・保育士 ・保育士 ・理学療法士 ・作業療法士 ・言語聴覚士 ・児童発達支援管理責任者 ・児童指導員任用資格 ・１０名定員の未就学児の療育をしていただきます ・児童指導員任用などの資格のある方を募集 ・療育のご指導は致しますので安心して応募くださいませ ・月曜日から土曜日（完全週休２日制） 社員 年間休日126日あります ✨【✅交通費支給（会社規定による）／✅働くママさん応援！】 児童発達支援＆放課後等デイサービスの 資格保持者の社員募集となります ✨この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊未経験OK！ブランクもOK！ ＊グループ内では産休・育休の取得実績も豊富 ┗20代・30代の子育て中の社員やパートも多数活躍中！ ＊グループ内でのキャリアチェンジも可能です ✨具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■運動療育や療育全般 ■学校・自宅への送迎業務 障がいのある子どものために多様な療育環境あり◎ 各分野の専門性を持つスタッフがいますので、 未経験でも安心ですよ♪ ＊.｡.＊＊.｡.＊＊.｡.＊＊.｡.＊＊.｡.＊＊.｡.＊ 【運営会社：当社グループ について】 吹田市にて、10月に2店舗目をオープンします。 枚方市にて、障がいがある方向けの就労支援施設４か所や グループホーム６か所、そして小規模保育園を2園 など運営。 放課後等デイも他の地域で展開中 幼児教育スクールも大阪市で展開中 100年後も当社が誰かの社会の役に立ち、 次の世代につないでいける会社でありたい！ という想いで、日々前進しています。 障がい者の生活支援なども順次スタートしています。 ＊.｡.＊＊.｡.＊＊.｡.＊＊.｡.＊＊.｡.＊＊.｡.＊

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、保育士 ＼＼⭐ 働く魅力をPICK UP ⭐／／ ⭐2026年4月NEW OPEN！ ⭐未経験からチャレンジOK！ ⭐資格を活かして新しいキャリアにも挑戦 ⭐駅チカ勤務で通勤ラクラク ⭐昇給・賞与ありで安定収入◎ ⭐経営基盤が安定で腰を据えて働ける ⭐新規事業展開中で将来性抜群！！ ＞＞＞仕事内容 発達に特性のある未就学から18歳まで （現在は2〜13歳が在籍）の子どもたちが 健やかに成長できるよう支援するお仕事！ ▼具体的には… ✅子どもたちへの生活支援・学習サポート ✅イベント企画・運営 ┗クッキング・お出かけ・運動・工作など ✅朝礼・夕礼の議事録作成 ✅連絡帳作成などの事務業務 ✅マネジメント・育成業務 ✅送迎業務 1日あたり約10名の子どもたちを 5〜7名のスタッフで支援しています。 ▼1日の流れ 09:30 出勤・事務作業 12:00 昼休憩 13:00 子どもたち受け入れ 16:00 療育活動（学習・イベントなど） 17:30 帰りの準備 18:00 片付け・事務作業 18:30 退勤 ＊ ♪ ＊ ♪ ＊ 30年以上にわたり安定経営を続ける当社。 「放課後等デイサービスSoluna」では、 子どもたち一人ひとりの個性を大切に、 ご家族と共に 「気づき」「信じ」「伸ばす」ことを 目指しています。 Solunaはラテン語で 「太陽（Sol）」と「月（Luna）」を 組み合わせた造語。 得意も苦手も個性として受け止め、 子どもたちの可能性を輝かせる 支援を行っています。

仕事内容 仕事内容 2027年4月に新規開園する認可保育園の保育士 オープニングスタッフとして、園を一から作っていく仲間を募集します。 （2027年4月から入職していただける方を募集しています。） 全員が同期ですので、人間関係をフラットな状態からスタートできます。 主任などの役職にご興味のある方や、新しいアイデアを思いつくことが得意な方も大歓迎です！ ICTツール導入しており、業務の効率化を図っています。 残業はほぼなし、持ち帰り業務もありません。 【就業場所の変更の範囲】 当法人が運営する全ての施設 施設について 大阪市福島区に2027年4月に開園予定の認可保育園（定員40名）です。 尼崎市内で小規模保育園や企業主導型保育園を複数運営する株式会社FOSTERが運営します。 子どもたちの個性やそれぞれの発達に合わせた関わりを心がけ、家庭的な雰囲気の中で一人ひとりに丁寧に寄り添う保育を目指しています。 キャリアアドバイザーからのコメント 人気のオープニング求人ですので、気になった方はお早めにお問い合わせください！ 求人ID：59271

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、保育士 ＼＼⭐ 働く魅力をPICK UP ⭐／／ ⭐2026年4月NEW OPEN！ ⭐未経験からチャレンジOK！ ⭐資格を活かして新しいキャリアにも挑戦 ⭐駅チカ勤務で通勤ラクラク ⭐昇給・賞与ありで安定収入◎ ⭐経営基盤が安定で腰を据えて働ける ⭐新規事業展開中で将来性抜群！！ ＞＞＞仕事内容 発達に特性のある未就学から18歳まで （現在は2〜13歳が在籍）の子どもたちが 健やかに成長できるよう支援するお仕事！ ▼具体的には… ✅子どもたちへの生活支援・学習サポート ✅イベント企画・運営 ┗クッキング・お出かけ・運動・工作など ✅朝礼・夕礼の議事録作成 ✅連絡帳作成などの事務業務 ✅マネジメント・育成業務 ✅送迎業務 1日あたり約10名の子どもたちを 5〜7名のスタッフで支援しています。 ▼1日の流れ 09:30 出勤・事務作業 12:00 昼休憩 13:00 子どもたち受け入れ 16:00 療育活動（学習・イベントなど） 17:30 帰りの準備 18:00 片付け・事務作業 18:30 退勤 ＊ ♪ ＊ ♪ ＊ 30年以上にわたり安定経営を続ける当社。 「放課後等デイサービスSoluna」では、 子どもたち一人ひとりの個性を大切に、 ご家族と共に 「気づき」「信じ」「伸ばす」ことを 目指しています。 Solunaはラテン語で 「太陽（Sol）」と「月（Luna）」を 組み合わせた造語。 得意も苦手も個性として受け止め、 子どもたちの可能性を輝かせる 支援を行っています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、保育士 ＼＼⭐ 働く魅力をPICK UP ⭐／／ ⭐2026年4月NEW OPEN ⭐未経験からチャレンジOK！ ⭐資格を活かして新しいキャリアにも挑戦 ⭐駅チカ勤務で通勤ラクラク ⭐昇給・賞与ありで安定収入◎ ⭐経営基盤が安定で腰を据えて働ける ⭐新規事業展開中で将来性抜群！！ ＞＞＞仕事内容 発達に特性のある未就学から18歳まで （現在は2〜13歳が在籍）の子どもたちが 健やかに成長できるよう支援するお仕事！ ▼具体的には… ✅子どもたちへの生活支援・学習サポート ✅イベント企画・運営 ┗クッキング・お出かけ・運動・工作など ✅朝礼・夕礼の議事録作成 ✅連絡帳作成などの事務業務 ✅マネジメント・育成業務 ✅送迎業務 1日あたり約10名の子どもたちを 5〜7名のスタッフで支援しています。 ▼1日の流れ 09:30 出勤・事務作業 12:00 昼休憩 13:00 子どもたち受け入れ 16:00 療育活動（学習・イベントなど） 17:30 帰りの準備 18:00 片付け・事務作業 18:30 退勤 ＊ ♪ ＊ ♪ ＊ 30年以上にわたり安定経営を続ける当社。 「放課後等デイサービスSoluna」では、 子どもたち一人ひとりの個性を大切に、 ご家族と共に 「気づき」「信じ」「伸ばす」ことを 目指しています。 Solunaはラテン語で 「太陽（Sol）」と「月（Luna）」を 組み合わせた造語。 得意も苦手も個性として受け止め、 子どもたちの可能性を輝かせる 支援を行っています。

仕事内容: ＼ ✨ 保育士資格をお持ちの方 ✨ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は「保育士資格」が必須のポジションです※ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊ ◆時間固定 ■企業内保育 ★小規模保育園 未経験歓迎♪人柄重視の採用を行っています！ サポート充実で、わからないことがあれば聞きやすい環境です♪ ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊ 株式会社さくらさくみらいが運営する認可保育園で、 0〜5歳児の保育業務全般をお任せします。 まずは園の雰囲気に慣れることからスタート！ 先輩が丁寧に教えるので、ブランクがある方や未経験の方も安心です✨ ✅️ 食事や睡眠など基本的生活習慣のサポート ✅️ 絵本や食育活動を通じた保育 ✅️ 行事の企画や運営（無理のない範囲で実施） ✅️ 連絡帳の記入や保護者対応 子ども自ら考える力を伸ばす保育を大切にしています。 独自の乳幼児教育プログラムも導入しています！ 困った時は本部の相談窓口などサポート体制も万全です♪ 新しい園舎で、職員同士が協力し合える温かい職場環境です。 子どもたちとじっくり向き合いながら、一緒に園を作り上げていきましょう！

仕事内容 仕事内容 2027年4月に、大阪市北区に新規開園する認可保育園の保育士 オープニングスタッフとして、園を一から作っていく仲間を募集します。 （2027年4月から入職していただける方を募集しています。） 全員が同期ですので、人間関係をフラットな状態からスタートできます。 主任などの役職にご興味のある方や、新しいアイデアを思いつくことが得意な方も大歓迎です！ ICTツール導入しており、業務の効率化を図っています。 残業はほぼなし、持ち帰り業務もありません。 【就業場所の変更の範囲】 当法人が運営する全ての施設 施設について 大阪市北区に2027年4月に開園予定の認可保育園（定員81名）です。 尼崎市内で小規模保育園や企業主導型保育園を複数運営する株式会社FOSTERが運営します。 子どもたちの個性やそれぞれの発達に合わせた関わりを心がけ、家庭的な雰囲気の中で一人ひとりに丁寧に寄り添う保育を目指しています。 キャリアアドバイザーからのコメント 人気のオープニング求人ですので、気になった方はお早めにお問い合わせください！ 求人ID：59284

仕事内容 【仕事内容】 院内保育園の保育士のお仕事（子どもの成長がやりがい◎） 新規オープン予定の保育園での募集です 職員もみんな同じタイミングでスタートなので人間関係の面も安心！ １から保育園を作り上げていくやりがいや達成感が味わえます 設備や施設も弊社の中でも最新のものを準備しているので 綺麗な環境や設備の中で快適にお仕事をしていただけます。 リトミックやプログラミングなどを専門講師を招いて実施しているので、子どもが楽しめる機会もいっぱい！保育士も飽きずに一緒に学び・楽しめます！ 【アイグランの保育】 子ども達に「自分の夢を自分の力で実現できる人」になって欲しいと願っています ！ そのために大切にしていること： ・いろいろなことに興味を持ち、自分の力で考えてやってみる気持ちをもつこと。 ・思いやりの気持ちを持って楽しく仲間と関わることができること 。 ・安心できる「心の基地」があること。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容 仕事内容 2027年4月開園予定の認定こども園 入社時期は2027年1月～4月の中でご相談ください。 園舎建設中のため面接は大阪市内の既存園で実施します。 【就業場所の変更の範囲】 当法人が運営する施設 施設について 豊中市東寺内町に開園予定の認定こども園でオープニングスタッフ募集です！ 定員90名で人数の多いクラスでも20名程度と比較的少人数での保育が可能です。 （0歳：9名、1歳：9名、2歳：12名、3歳：20名、4歳：20名、5歳：20名） 法人全体の月平均残業時間は1.5時間程度、日中に事務時間を確保する工夫をしているため、持ち帰り業務もゼロです。 年2回の賞与に加え年度末に一時金も支給あり（昨年度は新卒保育士さんへも20万円の支給実績あり） ■月給24万168円以上、賞与年2回 ■年間休日120日、有給とは別でリフレッシュ休暇を毎年6日取得可能 ■宿舎借上げ社宅制度（上限7万5000円/月） 必要資格：保育士と幼稚園教諭の両方お持ちの方 キャリアアドバイザーからのコメント ≪こんなこども園です！≫ 通常の保育だけでなく子どもたち一人ひとりの可能性を伸ばす「児童発達支援」、地域の親御さんの不安を安心に変える「子育て支援事業」を一つに融合させた『子育て支援の複合施設』を目指しています。 求人ID：58984

仕事内容 仕事内容 認定こども園での保育教諭 0～5歳を対象に担任業務（保育業務全般）をお任せいたします。 オープニングメンバーとして、一から園を一緒に作ってくださる方を募集しています。 多くの保育園や認定こども園を運営しており、新規開園のノウハウがある法人なので、 困ったことがあれば相談しながら仕事ができる環境です。 保護者連絡用のICTシステムを利用しているため、電話対応やお便り配布等の事務作業を軽減しています！ 【就業場所の変更の範囲】 当法人が運営する関西圏の施設 施設について 2026年4月に開園した定員105名の認定こども園です。 北海道に本部を置き、札幌・名古屋・東京・千葉・兵庫・埼玉で複数保育施設を運営している幌北学園グループが、大阪府に初開園します！ 「一生ワクワク生きてく子」という考え方を軸に保育を展開しており、 姉妹園の園内では大型遊具が置かれた園庭があったり、園内にも万華鏡をイメージした鏡のある遊び場があったり、空中園庭があったりと、ワクワクして過ごすことができる工夫が盛り沢山です！ 日々の活動の他に、英語あそびと体育あそび、異文化交流を取り入れています。 オーストラリアでも施設を展開をしている法人の強みをいかして、海外の保育内容の良いところも吸収できます。 キャリアアドバイザーからのコメント ≪こどもたちに寄り添った保育をすることができます≫ ◆「一生ワクワク生きてく子」をスローガンに保育を行っています！ さまざまな園内の活動やあそびを通じて、子どもたちの主体性を重んじた保育をしています。 姉妹園では園内に水槽や屋上園庭、デッキスペースとトンネル型のアスレチックネットがあったりと、園内でも子どもたちが思い切り身体を動かして遊べるスペースがたくさんあります！ ◆こどもたちの「こうしたい」という気持ちを大切にした保育をしています。 例えば画用紙にクレヨンやペンを使って絵を描くときは、「キャップを開けたい！」「好きなように描きたい」という気持ちを大切にして、手が汚れてしまうのを止めるのではなく、まずは見守るという姿勢を大切にしています！ ≪安定した運営をしています！≫ ◆北海道を中心に複数園展開している幌北学園グループが運営しています。 国内外に20以上の施設を展開しており、長く働く上で、ご安心いただけます。 ◆定期的に姉妹園同士の研修も行っており、保育士さんのキャリアップも応援していただける環境です。 ◆数年ご勤務をいただいた方には、海外での研修チャンスもございます！ ≪残業管理が徹底されています！≫ ◆月当たりの残業時間は3～4時間程度です。 ◆先生方の勤務状況を5分単位で管理しており、時間外勤務が発生した場合は超過勤務手当を支給しています。 ≪中長期的に安定してご勤務をいただけます！≫ ◆毎年、法人全体で産休育休を取得される保育士さんが20名程度います。 ◆ご自身のライフプランの変化によって、正社員・固定時間正社員・パートといろいろな働き方を選択することができます。 例えば「こどもが生まれたから少し時間にゆとりを持って働きたい」という方や「家族の介護や看病があるけれど仕事は楽しいから続けたい」といったシーンであっても、転職をすることなく、勤務ができるので、中長期的なキャリアが気づきやすいです！ 求人ID：58035

仕事内容 ＼＼増員募集／／ “ 子どもがすき ” “ 資格はあるけど働く場所に悩んでいる…” そんなあなたにおススメの定着率バツグンの職場です！ ✅ 業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私立の学童保育施設にて子ども達の勉強サポートや事務作業などをしていただきます。 施設内でのイベントの企画などを考えたりもできるお仕事です。 残業もほぼなく、メリハリつけて働ける環境です。 ✅ 施設の特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 低学年がほとんどでとても和気あいあいとしています！ 「子どもと向き合う時間を大切にする学童」を掲げ、子どもたちとじっくり向き合っています。 学校・家庭とは別に、子どもたちが安心して過ごせる居場所として、多くの方から喜んでいただいています。 ＼ここがオススメ！／ ✅️子どもとの関係性がしっかり築ける施設 公立のように職場が変わることがないのも当施設で働くメリットです。 イベント企画をしたりと色々なことができる職場ですよ。 子どもたちの「やりたい」「面白そう」を一緒に実現できます。 ✅️働きやすく、安定した環境！ 「子どもも保護者も安心できる保育を提供する」という思いを大切にしています。 子どもと保護者とも関係性が良く、定着率が良くベテランスタッフばかり！ そのため、わからないこともすぐに聞ける環境です。 系列の施設もたくさんあるため、安定した職場で働きたいあなたにピッタリ♪ ✅️保護者トラブルはほとんどなし！ ┗あった場合はチームで対応するので一人の負担になりません！ ✅️きれいな施設 ┗掃除の負担も少ない、何なら子どもたちが掃除を一緒にしてくれる！ ✅️働きやすい環境を作るために試行錯誤しています。 どうすれば働きやすくなるのか？ （前職で環境が理由で辞めた方も今の環境に非常に満足されています） ✅️女性スタッフ多数活躍中！

仕事内容: ＼ ✨ 保育士資格をお持ちの方 ✨ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は「保育士資格」が必須のポジションです※ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊ ★オープニング募集 ◆残業ほぼなし ■英語力・ピアノ不問 保育施設での経験を活かし、新しい園で即戦力としてご活躍いただけます。 人柄重視の採用を行っており、サポート体制も充実。わからないことがあれば何でも聞きやすい風通しの良い環境です。 ✅️ 1歳児・2歳児のクラス担任業務全般 ✅️ 身辺自立のサポート（食事・排せつ・睡眠・着替え等） ✅️ 登降園対応・バイタルチェック・保護者様への対応 ✅️ おやつ・給食の配膳介助・片付け・トイレサポート・午睡見守り ✅️ 事故防止・安全対策・緊急対応 ✅️ 園児の成長記録（ICTシステムを導入しています） ✅️ 年齢や発達段階に合わせたカリキュラム・園内行事の立案と実施 ※業務に不安や不明点があっても、先輩スタッフやネイティブ講師がしっかりフォローするのでご安心ください。 【園のご紹介】 2026年4月開園の新しくきれいな認可外保育施設です。 探究型学習やSTEAM教育を取り入れ、子どもたちの「やりたい！」に寄り添いながら、のびのびとした環境で笑顔あふれる保育を行っています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、保育士 ＼＼⭐ 働く魅力をPICK UP ⭐／／ ⭐ 2026年４月NEW OPEN！ ⭐未経験からチャレンジOK！ ⭐資格を活かして新しいキャリアにも挑戦 ⭐駅チカ勤務で通勤ラクラク ⭐昇給・賞与ありで安定収入◎ ⭐経営基盤が安定で腰を据えて働ける ⭐新規事業展開中で将来性抜群！！ ＞＞＞仕事内容 発達に特性のある未就学から18歳まで （現在は2〜13歳が在籍）の子どもたちが 健やかに成長できるよう支援するお仕事！ ▼具体的には… ✅子どもたちへの生活支援・学習サポート ✅イベント企画・運営 ┗クッキング・お出かけ・運動・工作など ✅朝礼・夕礼の議事録作成 ✅連絡帳作成などの事務業務 ✅マネジメント・育成業務 ✅送迎業務 1日あたり約10名の子どもたちを 5〜7名のスタッフで支援しています。 ▼1日の流れ 09:30 出勤・事務作業 12:00 昼休憩 13:00 子どもたち受け入れ 16:00 療育活動（学習・イベントなど） 17:30 帰りの準備 18:00 片付け・事務作業 18:30 退勤 ＊ ♪ ＊ ♪ ＊ 30年以上にわたり安定経営を続ける当社。 「放課後等デイサービスSoluna Lunare」では、 子どもたち一人ひとりの個性を大切に、 ご家族と共に 「気づき」「信じ」「伸ばす」ことを 目指しています。 Solunaはラテン語で 「太陽（Sol）」と「月（Luna）」を 組み合わせた造語。 得意も苦手も個性として受け止め、 子どもたちの可能性を輝かせる 支援を行っています。

仕事内容 【仕事内容】 院内保育園の保育士のお仕事（子どもの成長がやりがい◎） 新規オープン予定の保育園での募集です 職員もみんな同じタイミングでスタートなので人間関係の面も安心！ １から保育園を作り上げていくやりがいや達成感が味わえます 設備や施設も弊社の中でも最新のものを準備しているので 綺麗な環境や設備の中で快適にお仕事をしていただけます。 リトミックやプログラミングなどを専門講師を招いて実施しているので、子どもが楽しめる機会もいっぱい！保育士も飽きずに一緒に学び・楽しめます！ 【アイグランの保育】 子ども達に「自分の夢を自分の力で実現できる人」になって欲しいと願っています ！ そのために大切にしていること： ・いろいろなことに興味を持ち、自分の力で考えてやってみる気持ちをもつこと。 ・思いやりの気持ちを持って楽しく仲間と関わることができること 。 ・安心できる「心の基地」があること。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：チューター/学習カウンセリング/進路相談、その他教員、学習塾講師 ベネッセグループが2025年に開校した 通信制サポート校「ベネッセ高等学院」及び フリースクール「ベネッセ高等学院 中等部」にて キャンパス運営および 生徒・保護者の支援を担当する キャンパス長候補を募集します。 社会的意義も大きい新規事業立ち上げメンバーとして 役割意識にとらわれずに活躍をお任せするポジションです。 ―――――――――――――――――――― 不登校生徒が42万人を超える社会状況において、 生徒が安心して学び自分らしく成長できる 「居場所」を創り出し、 将来の可能性を広げていくサポートをしています。 営業・集客業務との兼務はなく、 生徒一人ひとりの成長に じっくり向き合える環境です。 ■ 主な業務内容 副キャンパス長として 複数校のチーム体制やオンライン生徒の サポートからスタートし、 将来的にはキャンパス長として 1キャンパスの運営をお任せします。 ■具体的には -生徒との個別面談・日常的な伴走支援 「何がしたいか」を引き出し、 自律的な学びと進路実現をサポートします -保護者連携・三者面談 お子様の状況共有や、家庭での 見守り方のアドバイスや メンタルサポート。 -学習・進路サポート 生徒一人ひとりに合わせた 学習プランの作成・目標設定・進捗管理と進路相談 ※高難度な教科指導はありません。 質問対応は1科目程度からでOKです -企画・運営 遠足や文化祭などのイベント企画、 キャンパスの環境づくり。 ■ここがポイント（働く魅力） 異業種での 「面談・傾聴スキル」がそのまま活きる ―――――――――――――――――――― 教員免許は不問です。 実際、人材紹介のキャリアアドバイザーや 福祉施設、サービス業から 転職した社員が多数活躍中。 前職で培った 「相手の立場に立ったコミュニケーション」 が最大の武器になります。 「教育のベネッセ」の安定感と、 新規事業のワクワク感 ―――――――――――――――――――― 不登校という社会課題に対し、 ベネッセの持つ教育ノウハウと 基盤をフル活用して挑戦できます。 開校間もない拡大フェーズだからこそ、 ご自身のアイデアで 学校をつくっていく実感を得られます。 明確な役割分担で、支援に専念できる ―――――――――――――――――――― 当校では 「学習支援と学校生活の伴走はキャンパス」 「体調管理と生活リズムの維持はご家庭」 と役割を明確にしています。 一人で全てを抱え込む必要はありません。 ■先輩社員の声 （人材紹介CAから転職入社） ―――――――――――――――――――― 「相手の言葉を一度すべて受け止める。 前職の面談スキルが生きています」 前職は医療・福祉系の人材紹介会社で キャリアアドバイザーをしており、 「ありがとう」の言葉にやりがいを感じながらも 「もっと相手のために長く関わる仕事がしたい」 と未経験で教育業界へ転職しました。 ここでは、教えることよりも 「まずは生徒や保護者の言葉を否定せず、 受け止めること」が何より大切です。 入社当初は登校どころか 声を出して話すことも難しかった生徒が、 半年間の関わりを通じて 自身の思いを声に出せるようになったときは、 変化に直接立ち会えたことに 大きな喜びとやりがいを感じました。 教員免許の有無や前職の業界に関わらず、 「誰かの成長を支えたい」 という気持ちがあれば活躍できる環境です。 （集団指導塾からの転職） ―――――――――――――――――――― 「子どもが生まれたのを機に、働き方を見直しました」 前職では、集団塾の教室長を経て エリアマネージャーをやっていました。 ただ子どもが生まれるのを機に "もっと家族との時間を大切にしたい"と思い、 転職を考えだしました。 異業界も見ましたがやっぱり教育に、 子どもたちに関わる仕事がしたいと考えていた矢先、 ベネッセ高等学院を見つけました。 一番の決めては 土日休みなので、家族と過ごせること。 朝は、子供たちを見送って 17:30には退社できるので 夕飯も家族揃っています。 学校と同様に夏休みもあるので 家族と過ごす時間が本当に増えました。

仕事内容: 大阪府熊取町にある認定こども園での副園長候補として管理業務全般を担っていただきます。 新たな保育・幼児教育の形を一緒につくっていってくださる方を広く求めています。 【具体的な仕事内容】 ・ 園長補佐業務 ・ 運営管理 ・ 業績数値管理 ・ 行政管理 ・ 職員マネジメント ・ 保護者対応 など ◆変更の範囲： 変更なし ★★副園長として現場運営やマネジメントを学びながら一緒に成長し その先の「園長」キャリアを目指して頂ける方★★ ◎認定こども園と保育園のほか、医療・介護・教育の分野で多角化経営しているので有事にあっても安定運営。 安心して働き続けることのできるグループ法人です。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了✨ 【✅️0120-814-282】（担当：安井・奥村） 担当者がすぐに対応し応募可否をお伝えします。 ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の 右側にある（しおりマーク）をタップすると 保存してあとから見返すことができます！

仕事内容: 認定こども園　西保育園（定員150名）での保育教諭業務です。 『保育士さん応援！最大50万円を支給』 令和6年4月1日から令和9年3月31日の間に、熊取町内の保育所等で、 新たに採用され勤務を開始・継続された保育士（常勤）の方に、 就労支援金として熊取町から3年間で最大50万円が支給されます！ ※詳しくは熊取町公式HPをご覧ください ■子どものお世話のサポート：食事やおやつ・おむつ替えやトイレトレーニング・着替えや身だしなみ・お昼寝の見守り ■活動のサポート：絵本の読み聞かせや歌遊び・制作や お絵描きの補助・外遊びやお散歩の引率 ■環境整備：保育室や遊び場の掃除・片付け・おもちゃや教材の整理 自分の得意なこと、好きなことは何ですか？ 今までに、好きなことに夢中になった経験はありませんか？ 逆に、無理強いされたり、比較されて、 自信がなくなったり、いやになったことはありませんか？ 子どもの中に「楽しい！」「好き！」が生まれるのは、 先生たちが自ら楽しみ、好き！を活かしあってこそです。 人の良いところに目を向けて、得意なことを活かしあい、楽しくみんなで進んでいく。 そんな環境にしたいと願っています。 歴史を受け継ぎ、一緒に保育を創っていきましょう！ 【 変更範囲：変更なし 】 ※学校法人誠優学園は2022年4月より新たに熊取町立西保育所の運営を引き継がせていただくことになりました。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了✨ 【✅️0120-814-282】（担当：安井・奥村） 担当者がすぐに対応し応募可否をお伝えします。 ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の 右側にある（しおりマーク）をタップすると 保存してあとから見返すことができます！

仕事内容: 認定こども園 西保育園の副園長候補の募集です。 【主な仕事内容】 ・園の管理業務 ・マネジメント業務 ・保育研修 など ◇業務の変更範囲：法人の定める業務 ★★副園長として現場運営やマネジメントを学びながら一緒に成長し その先の「園長」キャリアを目指して頂ける方★★ ◎「常に成長」新しいステージに向け保育の事業展開を計画中！ その為にはマネジメントをお任せ出来る方がもっともっと必要です。 私たちと一緒に園を作り上げて下さる方をお待ちしています！ ▼応募はカンタン！お電話1本で完了✨ 【✅️0120-814-282】（担当：安井・奥村） 担当者がすぐに対応し応募可否をお伝えします。 ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の 右側にある（しおりマーク）をタップすると 保存してあとから見返すことができます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：チューター/学習カウンセリング/進路相談、その他教員、学習塾講師 ベネッセグループが2025年に開校した 通信制サポート校「ベネッセ高等学院」及び フリースクール「ベネッセ高等学院 中等部」にて キャンパス運営および 生徒・保護者の支援を担当する 副キャンパス長候補を募集します。 社会的意義も大きい新規事業立ち上げメンバーとして 役割意識にとらわれずに活躍をお任せするポジションです。 ―――――――――――――――――――― 不登校生徒が42万人を超える社会状況において、 生徒が安心して学び自分らしく成長できる 「居場所」を創り出し、 将来の可能性を広げていくサポートをしています。 営業・集客業務との兼務はなく、 生徒一人ひとりの成長に じっくり向き合える環境です。 ■ 主な業務内容 副キャンパス長として 複数校のチーム体制やオンライン生徒の サポートからスタートし、 将来的にはキャンパス長として 1キャンパスの運営をお任せします。 ■具体的には -生徒との個別面談・日常的な伴走支援 「何がしたいか」を引き出し、 自律的な学びと進路実現をサポートします -保護者連携・三者面談 お子様の状況共有や、家庭での 見守り方のアドバイスや メンタルサポート。 -学習・進路サポート 生徒一人ひとりに合わせた 学習プランの作成・目標設定・進捗管理と進路相談 ※高難度な教科指導はありません。 質問対応は1科目程度からでOKです -企画・運営 遠足や文化祭などのイベント企画、 キャンパスの環境づくり。 ■ここがポイント（働く魅力） 異業種での 「面談・傾聴スキル」がそのまま活きる ―――――――――――――――――――― 教員免許は不問です。 実際、人材紹介のキャリアアドバイザーや 福祉施設、サービス業から 転職した社員が多数活躍中。 前職で培った 「相手の立場に立ったコミュニケーション」 が最大の武器になります。 「教育のベネッセ」の安定感と、 新規事業のワクワク感 ―――――――――――――――――――― 不登校という社会課題に対し、 ベネッセの持つ教育ノウハウと 基盤をフル活用して挑戦できます。 開校間もない拡大フェーズだからこそ、 ご自身のアイデアで 学校をつくっていく実感を得られます。 明確な役割分担で、支援に専念できる ―――――――――――――――――――― 当校では 「学習支援と学校生活の伴走はキャンパス」 「体調管理と生活リズムの維持はご家庭」 と役割を明確にしています。 一人で全てを抱え込む必要はありません。 ■先輩社員の声 （人材紹介CAから転職入社） ―――――――――――――――――――― 「相手の言葉を一度すべて受け止める。 前職の面談スキルが生きています」 前職は医療・福祉系の人材紹介会社で キャリアアドバイザーをしており、 「ありがとう」の言葉にやりがいを感じながらも 「もっと相手のために長く関わる仕事がしたい」 と未経験で教育業界へ転職しました。 ここでは、教えることよりも 「まずは生徒や保護者の言葉を否定せず、 受け止めること」が何より大切です。 入社当初は登校どころか 声を出して話すことも難しかった生徒が、 半年間の関わりを通じて 自身の思いを声に出せるようになったときは、 変化に直接立ち会えたことに 大きな喜びとやりがいを感じました。 教員免許の有無や前職の業界に関わらず、 「誰かの成長を支えたい」 という気持ちがあれば活躍できる環境です。 （集団指導塾からの転職） ―――――――――――――――――――― 「子どもが生まれたのを機に、働き方を見直しました」 前職では、集団塾の教室長を経て エリアマネージャーをやっていました。 ただ子どもが生まれるのを機に "もっと家族との時間を大切にしたい"と思い、 転職を考えだしました。 異業界も見ましたがやっぱり教育に、 子どもたちに関わる仕事がしたいと考えていた矢先、 ベネッセ高等学院を見つけました。 一番の決めては 土日休みなので、家族と過ごせること。 朝は、子供たちを見送って 17:30には退社できるので 夕飯も家族揃っています。 学校と同様に夏休みもあるので 家族と過ごす時間が本当に増えました。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：チューター/学習カウンセリング/進路相談、その他教員、学習塾講師 ベネッセグループが2025年に開校した 通信制サポート校「ベネッセ高等学院」及び フリースクール「ベネッセ高等学院 中等部」にて キャンパス運営および 生徒・保護者の支援を担当する キャンパス長候補を募集します。 社会的意義も大きい新規事業立ち上げメンバーとして 役割意識にとらわれずに活躍をお任せするポジションです。 ―――――――――――――――――――― 不登校生徒が42万人を超える社会状況において、 生徒が安心して学び自分らしく成長できる 「居場所」を創り出し、 将来の可能性を広げていくサポートをしています。 営業・集客業務との兼務はなく、 生徒一人ひとりの成長に じっくり向き合える環境です。 ■ 主な業務内容 副キャンパス長として 複数校のチーム体制やオンライン生徒の サポートからスタートし、 将来的にはキャンパス長として 1キャンパスの運営をお任せします。 ■具体的には -生徒との個別面談・日常的な伴走支援 「何がしたいか」を引き出し、 自律的な学びと進路実現をサポートします -保護者連携・三者面談 お子様の状況共有や、家庭での 見守り方のアドバイスや メンタルサポート。 -学習・進路サポート 生徒一人ひとりに合わせた 学習プランの作成・目標設定・進捗管理と進路相談 ※高難度な教科指導はありません。 質問対応は1科目程度からでOKです -企画・運営 遠足や文化祭などのイベント企画、 キャンパスの環境づくり。 ■ここがポイント（働く魅力） 異業種での 「面談・傾聴スキル」がそのまま活きる ―――――――――――――――――――― 教員免許は不問です。 実際、人材紹介のキャリアアドバイザーや 福祉施設、サービス業から 転職した社員が多数活躍中。 前職で培った 「相手の立場に立ったコミュニケーション」 が最大の武器になります。 「教育のベネッセ」の安定感と、 新規事業のワクワク感 ―――――――――――――――――――― 不登校という社会課題に対し、 ベネッセの持つ教育ノウハウと 基盤をフル活用して挑戦できます。 開校間もない拡大フェーズだからこそ、 ご自身のアイデアで 学校をつくっていく実感を得られます。 明確な役割分担で、支援に専念できる ―――――――――――――――――――― 当校では 「学習支援と学校生活の伴走はキャンパス」 「体調管理と生活リズムの維持はご家庭」 と役割を明確にしています。 一人で全てを抱え込む必要はありません。 ■先輩社員の声 （人材紹介CAから転職入社） ―――――――――――――――――――― 「相手の言葉を一度すべて受け止める。 前職の面談スキルが生きています」 前職は医療・福祉系の人材紹介会社で キャリアアドバイザーをしており、 「ありがとう」の言葉にやりがいを感じながらも 「もっと相手のために長く関わる仕事がしたい」 と未経験で教育業界へ転職しました。 ここでは、教えることよりも 「まずは生徒や保護者の言葉を否定せず、 受け止めること」が何より大切です。 入社当初は登校どころか 声を出して話すことも難しかった生徒が、 半年間の関わりを通じて 自身の思いを声に出せるようになったときは、 変化に直接立ち会えたことに 大きな喜びとやりがいを感じました。 教員免許の有無や前職の業界に関わらず、 「誰かの成長を支えたい」 という気持ちがあれば活躍できる環境です。 （集団指導塾からの転職） ―――――――――――――――――――― 「子どもが生まれたのを機に、働き方を見直しました」 前職では、集団塾の教室長を経て エリアマネージャーをやっていました。 ただ子どもが生まれるのを機に "もっと家族との時間を大切にしたい"と思い、 転職を考えだしました。 異業界も見ましたがやっぱり教育に、 子どもたちに関わる仕事がしたいと考えていた矢先、 ベネッセ高等学院を見つけました。 一番の決めては 土日休みなので、家族と過ごせること。 朝は、子供たちを見送って 17:30には退社できるので 夕飯も家族揃っています。 学校と同様に夏休みもあるので 家族と過ごす時間が本当に増えました。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：チューター/学習カウンセリング/進路相談、その他教員、学習塾講師 ベネッセグループが2025年に開校した 通信制サポート校「ベネッセ高等学院」及び フリースクール「ベネッセ高等学院 中等部」にて キャンパス運営および 生徒・保護者の支援を担当する 副キャンパス長候補を募集します。 社会的意義も大きい新規事業立ち上げメンバーとして 役割意識にとらわれずに活躍をお任せするポジションです。 ―――――――――――――――――――― 不登校生徒が42万人を超える社会状況において、 生徒が安心して学び自分らしく成長できる 「居場所」を創り出し、 将来の可能性を広げていくサポートをしています。 営業・集客業務との兼務はなく、 生徒一人ひとりの成長に じっくり向き合える環境です。 ■ 主な業務内容 副キャンパス長として 複数校のチーム体制やオンライン生徒の サポートからスタートし、 将来的にはキャンパス長として 1キャンパスの運営をお任せします。 ■具体的には -生徒との個別面談・日常的な伴走支援 「何がしたいか」を引き出し、 自律的な学びと進路実現をサポートします -保護者連携・三者面談 お子様の状況共有や、家庭での 見守り方のアドバイスや メンタルサポート。 -学習・進路サポート 生徒一人ひとりに合わせた 学習プランの作成・目標設定・進捗管理と進路相談 ※高難度な教科指導はありません。 質問対応は1科目程度からでOKです -企画・運営 遠足や文化祭などのイベント企画、 キャンパスの環境づくり。 ■ここがポイント（働く魅力） 異業種での 「面談・傾聴スキル」がそのまま活きる ―――――――――――――――――――― 教員免許は不問です。 実際、人材紹介のキャリアアドバイザーや 福祉施設、サービス業から 転職した社員が多数活躍中。 前職で培った 「相手の立場に立ったコミュニケーション」 が最大の武器になります。 「教育のベネッセ」の安定感と、 新規事業のワクワク感 ―――――――――――――――――――― 不登校という社会課題に対し、 ベネッセの持つ教育ノウハウと 基盤をフル活用して挑戦できます。 開校間もない拡大フェーズだからこそ、 ご自身のアイデアで 学校をつくっていく実感を得られます。 明確な役割分担で、支援に専念できる ―――――――――――――――――――― 当校では 「学習支援と学校生活の伴走はキャンパス」 「体調管理と生活リズムの維持はご家庭」 と役割を明確にしています。 一人で全てを抱え込む必要はありません。 ■先輩社員の声 （人材紹介CAから転職入社） ―――――――――――――――――――― 「相手の言葉を一度すべて受け止める。 前職の面談スキルが生きています」 前職は医療・福祉系の人材紹介会社で キャリアアドバイザーをしており、 「ありがとう」の言葉にやりがいを感じながらも 「もっと相手のために長く関わる仕事がしたい」 と未経験で教育業界へ転職しました。 ここでは、教えることよりも 「まずは生徒や保護者の言葉を否定せず、 受け止めること」が何より大切です。 入社当初は登校どころか 声を出して話すことも難しかった生徒が、 半年間の関わりを通じて 自身の思いを声に出せるようになったときは、 変化に直接立ち会えたことに 大きな喜びとやりがいを感じました。 教員免許の有無や前職の業界に関わらず、 「誰かの成長を支えたい」 という気持ちがあれば活躍できる環境です。 （集団指導塾からの転職） ―――――――――――――――――――― 「子どもが生まれたのを機に、働き方を見直しました」 前職では、集団塾の教室長を経て エリアマネージャーをやっていました。 ただ子どもが生まれるのを機に "もっと家族との時間を大切にしたい"と思い、 転職を考えだしました。 異業界も見ましたがやっぱり教育に、 子どもたちに関わる仕事がしたいと考えていた矢先、 ベネッセ高等学院を見つけました。 一番の決めては 土日休みなので、家族と過ごせること。 朝は、子供たちを見送って 17:30には退社できるので 夕飯も家族揃っています。 学校と同様に夏休みもあるので 家族と過ごす時間が本当に増えました。

仕事内容: 認定こども園であるフレンド幼稚園での保育教諭のお仕事です。 『保育士さん応援！最大50万円を支給』 令和6年4月1日から令和9年3月31日の間に、熊取町内の保育所等で、 新たに採用され勤務を開始・継続された保育士（常勤）の方に、 就労支援金として熊取町から3年間で最大50万円が支給されます！ ※詳しくは熊取町公式HPをご覧ください。 ◆0歳～5歳の年齢や成長に応じた保育業務全般 ☆ピアノが苦手でも大丈夫！！ ☆『子どもも先生も楽しい！』『持ち帰り仕事ゼロ！』な保育環境を目指して、進化中の園です♪ ☆ご経験が浅くても大丈夫です！！ベテランの先輩が優しく教えてくれるので、安心♪ 【具体的なお仕事内容】 ・園児の登降園時の受入、送り出し ・担当クラスの保育全般（複数担任制！！） ・帳票作成（ITC管理により、保育案作成などはタブレット入力です） ・片付け・環境整備(共有部分はクリーンキーパーさんが掃除してくれるので、先生は自分のクラスの掃除のみです！！) ・保護者対応（連絡帳の記入、電話対応など） ・研修・会議への参加 ＊ 変更範囲：変更なし 「人間関係の良い職場」とはどういうことでしょうか？ フレンド幼稚園は下記のような人間関係の“良さ”が自慢の園です！！ 経験豊富な先生から、新卒でフレッシュに活躍する職員まで、職員同士仲が良く、職員も施設もとにかく明るく、 1学年複数クラスのため相談もしやすい環境があります。 園見学は大歓迎なので、職員と園児がどんな関わり方をしているか、職員同士のやり取り、私たちの表情を見て、 人間関係が本当に良いのか確かめにお越し下さい！！ 職員一同お待ちしています♪　　　　 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了✨ 【✅️0120-814-282】（担当：安井・奥村） 担当者がすぐに対応し応募可否をお伝えします。 ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の 右側にある（しおりマーク）をタップすると 保存してあとから見返すことができます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：チューター/学習カウンセリング/進路相談、その他教員、学習塾講師 ベネッセグループが2025年に開校した 通信制サポート校「ベネッセ高等学院」及び フリースクール「ベネッセ高等学院 中等部」にて キャンパス運営および 生徒・保護者の支援を担当する 副キャンパス長候補を募集します。 社会的意義も大きい新規事業立ち上げメンバーとして 役割意識にとらわれずに活躍をお任せするポジションです。 ―――――――――――――――――――― 不登校生徒が42万人を超える社会状況において、 生徒が安心して学び自分らしく成長できる 「居場所」を創り出し、 将来の可能性を広げていくサポートをしています。 営業・集客業務との兼務はなく、 生徒一人ひとりの成長に じっくり向き合える環境です。 ■ 主な業務内容 副キャンパス長として 複数校のチーム体制やオンライン生徒の サポートからスタートし、 将来的にはキャンパス長として 1キャンパスの運営をお任せします。 ■具体的には -生徒との個別面談・日常的な伴走支援 「何がしたいか」を引き出し、 自律的な学びと進路実現をサポートします -保護者連携・三者面談 お子様の状況共有や、家庭での 見守り方のアドバイスや メンタルサポート。 -学習・進路サポート 生徒一人ひとりに合わせた 学習プランの作成・目標設定・進捗管理と進路相談 ※高難度な教科指導はありません。 質問対応は1科目程度からでOKです -企画・運営 遠足や文化祭などのイベント企画、 キャンパスの環境づくり。 ■ここがポイント（働く魅力） 異業種での 「面談・傾聴スキル」がそのまま活きる ―――――――――――――――――――― 教員免許は不問です。 実際、人材紹介のキャリアアドバイザーや 福祉施設、サービス業から 転職した社員が多数活躍中。 前職で培った 「相手の立場に立ったコミュニケーション」 が最大の武器になります。 「教育のベネッセ」の安定感と、 新規事業のワクワク感 ―――――――――――――――――――― 不登校という社会課題に対し、 ベネッセの持つ教育ノウハウと 基盤をフル活用して挑戦できます。 開校間もない拡大フェーズだからこそ、 ご自身のアイデアで 学校をつくっていく実感を得られます。 明確な役割分担で、支援に専念できる ―――――――――――――――――――― 当校では 「学習支援と学校生活の伴走はキャンパス」 「体調管理と生活リズムの維持はご家庭」 と役割を明確にしています。 一人で全てを抱え込む必要はありません。 ■先輩社員の声 （人材紹介CAから転職入社） ―――――――――――――――――――― 「相手の言葉を一度すべて受け止める。 前職の面談スキルが生きています」 前職は医療・福祉系の人材紹介会社で キャリアアドバイザーをしており、 「ありがとう」の言葉にやりがいを感じながらも 「もっと相手のために長く関わる仕事がしたい」 と未経験で教育業界へ転職しました。 ここでは、教えることよりも 「まずは生徒や保護者の言葉を否定せず、 受け止めること」が何より大切です。 入社当初は登校どころか 声を出して話すことも難しかった生徒が、 半年間の関わりを通じて 自身の思いを声に出せるようになったときは、 変化に直接立ち会えたことに 大きな喜びとやりがいを感じました。 教員免許の有無や前職の業界に関わらず、 「誰かの成長を支えたい」 という気持ちがあれば活躍できる環境です。 （集団指導塾からの転職） ―――――――――――――――――――― 「子どもが生まれたのを機に、働き方を見直しました」 前職では、集団塾の教室長を経て エリアマネージャーをやっていました。 ただ子どもが生まれるのを機に "もっと家族との時間を大切にしたい"と思い、 転職を考えだしました。 異業界も見ましたがやっぱり教育に、 子どもたちに関わる仕事がしたいと考えていた矢先、 ベネッセ高等学院を見つけました。 一番の決めては 土日休みなので、家族と過ごせること。 朝は、子供たちを見送って 17:30には退社できるので 夕飯も家族揃っています。 学校と同様に夏休みもあるので 家族と過ごす時間が本当に増えました。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：チューター/学習カウンセリング/進路相談、その他教員、学習塾講師 ベネッセグループが2025年に開校した 通信制サポート校「ベネッセ高等学院」及び フリースクール「ベネッセ高等学院 中等部」にて キャンパス運営および 生徒・保護者の支援を担当する キャンパス長候補を募集します。 社会的意義も大きい新規事業立ち上げメンバーとして 役割意識にとらわれずに活躍をお任せするポジションです。 ―――――――――――――――――――― 不登校生徒が42万人を超える社会状況において、 生徒が安心して学び自分らしく成長できる 「居場所」を創り出し、 将来の可能性を広げていくサポートをしています。 営業・集客業務との兼務はなく、 生徒一人ひとりの成長に じっくり向き合える環境です。 ■ 主な業務内容 副キャンパス長として 複数校のチーム体制やオンライン生徒の サポートからスタートし、 将来的にはキャンパス長として 1キャンパスの運営をお任せします。 ■具体的には -生徒との個別面談・日常的な伴走支援 「何がしたいか」を引き出し、 自律的な学びと進路実現をサポートします -保護者連携・三者面談 お子様の状況共有や、家庭での 見守り方のアドバイスや メンタルサポート。 -学習・進路サポート 生徒一人ひとりに合わせた 学習プランの作成・目標設定・進捗管理と進路相談 ※高難度な教科指導はありません。 質問対応は1科目程度からでOKです -企画・運営 遠足や文化祭などのイベント企画、 キャンパスの環境づくり。 ■ここがポイント（働く魅力） 異業種での 「面談・傾聴スキル」がそのまま活きる ―――――――――――――――――――― 教員免許は不問です。 実際、人材紹介のキャリアアドバイザーや 福祉施設、サービス業から 転職した社員が多数活躍中。 前職で培った 「相手の立場に立ったコミュニケーション」 が最大の武器になります。 「教育のベネッセ」の安定感と、 新規事業のワクワク感 ―――――――――――――――――――― 不登校という社会課題に対し、 ベネッセの持つ教育ノウハウと 基盤をフル活用して挑戦できます。 開校間もない拡大フェーズだからこそ、 ご自身のアイデアで 学校をつくっていく実感を得られます。 明確な役割分担で、支援に専念できる ―――――――――――――――――――― 当校では 「学習支援と学校生活の伴走はキャンパス」 「体調管理と生活リズムの維持はご家庭」 と役割を明確にしています。 一人で全てを抱え込む必要はありません。 ■先輩社員の声 （人材紹介CAから転職入社） ―――――――――――――――――――― 「相手の言葉を一度すべて受け止める。 前職の面談スキルが生きています」 前職は医療・福祉系の人材紹介会社で キャリアアドバイザーをしており、 「ありがとう」の言葉にやりがいを感じながらも 「もっと相手のために長く関わる仕事がしたい」 と未経験で教育業界へ転職しました。 ここでは、教えることよりも 「まずは生徒や保護者の言葉を否定せず、 受け止めること」が何より大切です。 入社当初は登校どころか 声を出して話すことも難しかった生徒が、 半年間の関わりを通じて 自身の思いを声に出せるようになったときは、 変化に直接立ち会えたことに 大きな喜びとやりがいを感じました。 教員免許の有無や前職の業界に関わらず、 「誰かの成長を支えたい」 という気持ちがあれば活躍できる環境です。 （集団指導塾からの転職） ―――――――――――――――――――― 「子どもが生まれたのを機に、働き方を見直しました」 前職では、集団塾の教室長を経て エリアマネージャーをやっていました。 ただ子どもが生まれるのを機に "もっと家族との時間を大切にしたい"と思い、 転職を考えだしました。 異業界も見ましたがやっぱり教育に、 子どもたちに関わる仕事がしたいと考えていた矢先、 ベネッセ高等学院を見つけました。 一番の決めては 土日休みなので、家族と過ごせること。 朝は、子供たちを見送って 17:30には退社できるので 夕飯も家族揃っています。 学校と同様に夏休みもあるので 家族と過ごす時間が本当に増えました。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 0～5才児定員80名の保育園で、 クラス担任として保育全般をお任せします！ 施設には経験豊富な先輩スタッフが 多数在籍しておりますので、 経験が浅い方やブランクがある方でも 安心して働くことができます♪ 【ポイント】 ✅残業月平均3時間 ✅持ち帰り仕事禁止 ✅育休は子が3歳になるまで可能！ ✅年間休日125日以上（昨年度実績） ✅賞与3.0～3.3か月(過去2年実績) ✅3～5日以上の連休取得可能 ✅本部のサポート体制充実 【主な業務内容】 ・保育計画の立案 ・身の回りのお世話 ・書類作成 ・保護者対応 ・行事計画、準備 など ※ピアノスキルは不問です！ ⏰1日の流れ（例）⏰ 8：30～／出勤・こどもの受け入れ 10：00～／活動開始 12：20～／給食開始 13：00～／午後活動開始 14：00～／休憩 15：00～／おやつ 15：30～／自由遊び 17：30／退勤 ※休憩は保育室を離れて、 しっかり休憩を取得いただけます♪ ※残業は月平均3時間！持ち帰り仕事も禁止！ 【セリオの特徴】 ⭐書類業務はシンプルに⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日誌・月案・週案は簡単な情報入力が中心！ 事務作業の負担を減らし、 その分こどもたちと向き合う時間を しっかり確保できる体制です。 ✨実際に働くスタッフの声✨ （Aさん／保育士3年目） 有給も取りやすく髪色等は 自由なところもあり働きやすい。 職員同士で協力し合う体制が整っており、 お休みも取りやすい環境です。 プライベートの時間も大切にできるので、 趣味や自分の時間を楽しみながら、 無理なく働けています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 0～5才児定員70名の保育園で、 クラス担任として保育全般をお任せします！ 施設には経験豊富な先輩スタッフが 多数在籍しておりますので、 経験が浅い方やブランクがある方でも 安心して働くことができます♪ 【ポイント】 ✅残業月平均3時間 ✅持ち帰り仕事禁止 ✅育休は子が3歳になるまで可能！ ✅年間休日125日以上（昨年度実績） ✅賞与3.0～3.3か月(過去2年実績) ✅3～5日以上の連休取得可能 ✅本部のサポート体制充実 【主な業務内容】 ・保育計画の立案 ・身の回りのお世話 ・書類作成 ・保護者対応 ・行事計画、準備 など ※ピアノスキルは不問です！ ⏰1日の流れ（例）⏰ 8：30～／出勤・こどもの受け入れ 10：00～／活動開始 12：20～／給食開始 13：00～／午後活動開始 14：00～／休憩 15：00～／おやつ 15：30～／自由遊び 17：30／退勤 ※休憩は保育室を離れて、 しっかり休憩を取得いただけます♪ ※残業は月平均3時間！持ち帰り仕事も禁止！ 【セリオの特徴】 ⭐書類業務はシンプルに⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日誌・月案・週案は簡単な情報入力が中心！ 事務作業の負担を減らし、 その分こどもたちと向き合う時間を しっかり確保できる体制です。 ✨実際に働くスタッフの声✨ （Aさん／保育士3年目） 有給も取りやすく髪色等は 自由なところもあり働きやすい。 職員同士で協力し合う体制が整っており、 お休みも取りやすい環境です。 プライベートの時間も大切にできるので、 趣味や自分の時間を楽しみながら、 無理なく働けています。

医療法人友紘会河内総合病院 求人概要 医療法人友紘会河内総合病院：保育士/正職員 病院内の保育室でのご勤務◎《2027年7月全面リニューアル！オープニングスタッフ募集》昇給＆賞与あり★車通勤OK♪最寄り駅徒歩3分◎【東大阪市、荒本駅、病院、正職員、保育士】 職種 保育士 所在地 〒578-0954 大阪府東大阪市横枕1番31号 給与 月収20万0730円以上（月給19万3230円以上＋夜勤手当7500円） ※上記は夜勤1回(1回7500円)の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給19万3230円以上＋夜勤手当7500円(1回7500円×1回) ※月給には、ベースアップ手当2万2800円を含む ※経験・能力・学歴により異なります 求人詳細 病院内の保育室でのご勤務◎《2027年7月全面リニューアル！オープニングスタッフ募集》昇給＆賞与あり★車通勤OK♪最寄り駅徒歩3分◎【東大阪市、荒本駅、病院、正職員、保育士】 院内保育室で保育士として働きませんか？賞与＆昇給ありで安定した正職員採用です◆職員食堂あり♪マイカー通勤OK◎最寄り駅から徒歩3分で通勤しやすい病院での募集！ 職種 保育士 仕事内容・PR ｡: ﾟ ゜★ 正職員・保育士 ★ ゜ﾟ :｡ ～ 仕事内容 ～ 以下のような業務をおまかせします。 ◆0～6歳児の保育業務全般（保護者対応、日誌、連絡帳記入） ◆誕生会、季節行事の実施 ◆園内の係などの業務（簡単なPC作業あり） ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：チューター/学習カウンセリング/進路相談、一般事務 大阪キャリアセンターの採用webページはこちら https://haneda56.wixsite.com/my-site-4 【復帰転職支援】【新卒学生就活支援】【両立就活支援】 ・就活がなかなかうまく行かずひとりの就職活動に悩んでいる新卒学生や ・休職していた方のリワークプログラムから復職、転職の支援 ・病気や家庭環境などでこれまでのような働き方が難しくなった人への両立就活支援 など、就職活動の支援に特化した民間のキャリアセンターです 悩んだり、行き詰ったりしている方へキャリアカウンセリングを行う専門職員とともに ご本人に寄り添いながら社会へ送り出すお手伝いをしてください。 業務の内容 各種記録業務、指定書類への入力（PC入力レベル必須） グループワークの進行サポート 相談業務など

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 0～5才児定員90名の保育園で、 クラス担任として保育全般をお任せします！ 施設には経験豊富な先輩スタッフが 多数在籍しておりますので、 経験が浅い方やブランクがある方でも 安心して働くことができます♪ 【ポイント】 ✅残業月平均3時間 ✅持ち帰り仕事禁止 ✅育休は子が3歳になるまで可能！ ✅年間休日125日以上（昨年度実績） ✅賞与平均3.0～3.3か月(過去2年実績) ✅3～5日以上の連休取得可能 ✅本部のサポート体制充実 【主な業務内容】 ・保育計画の立案 ・身の回りのお世話 ・書類作成 ・保護者対応 ・行事計画、準備 など ※ピアノスキルは不問です！ ⏰1日の流れ（例）⏰ 8：30～／出勤・こどもの受け入れ 10：00～／活動開始 12：20～／給食開始 13：00～／午後活動開始 14：00～／休憩 15：00～／おやつ 15：30～／自由遊び 17：30／退勤 ※休憩は保育室を離れて、 しっかり休憩を取得いただけます♪ ※残業は月平均3時間！持ち帰り仕事も禁止！ 【セリオの特徴】 ⭐書類業務はシンプルに⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日誌・月案・週案は簡単な情報入力が中心！ 事務作業の負担を減らし、 その分こどもたちと向き合う時間を しっかり確保できる体制です。 ✨実際に働くスタッフの声✨ （Aさん／保育士3年目） 有給も取りやすく髪色等は 自由なところもあり働きやすい。 職員同士で協力し合う体制が整っており、 お休みも取りやすい環境です。 プライベートの時間も大切にできるので、 趣味や自分の時間を楽しみながら、 無理なく働けています。

仕事内容: 2027年4月開園予定の認可保育園で、保育士として保育業務全般をお任せします。全員が同期のオープニングスタッフとして、理想の園づくりに関わることができます。 【主な業務】 ・クラス運営および保育業務全般 ・子どもの見守り、遊びや活動のサポート ・食事、午睡、排泄など生活面の援助 ・連絡帳や保育記録の作成 ・行事やイベントの企画、準備、運営 ・保護者対応および情報共有 ・園内環境整備、清掃、安全管理 ※本求人は有料職業紹介事業者である株式会社マックス・インベストメントによる紹介求人です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、保育士 10月1日オープン予定の事業所です✨ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ 対話療育に特化した 放課後等デイサービスの指導員募集 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ 遊びや勉強、社会学習などの アクティビティを通じて、 子どもたちのサポートをお願いします。 （仕事内容） ●子ども達と遊ぶ ●個別支援計画の作成、実践、療育 ●支援記録の作成 ●宿題や学習サポート ●利用者児童の学校や自宅への送迎 など、放課後等デイサービスを 利用する子どもたちへの支援を お願いします。 まずは、できることからゆっくり お教えするので安心して働いて いただけます！ ┏━━━━┓ ┃ポイント┃ ┗━━━━┛ ⭐年間休日120日、毎月シフト提出 があるからプライベートも充実 ⭐作業療法士・言語聴覚士・臨床心理士 などの実務経験者は優遇。 能力や経験に応じて昇給あり♪

仕事内容: 認定こども園 西保育園（定員150名）での 学年主任や主幹候補としての業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・ 西保育園での主任、 主幹保育教諭 ・ 園長や副園長の補佐業務 ・ 保護者対応 など ＊業務の変更範囲：法人の定める業務 子どもたちにとって「憧れの先生」となり、多くの園児たちと関わっていただければと思います。 一人ひとりの子どもが楽しみながら考え、成長していけるようサポートしてください。 遠足や季節の行事なども一緒に笑顔で楽しみましょう ▼応募はカンタン！お電話1本で完了✨ 【✅️0120-814-282】（担当：安井・奥村） 担当者がすぐに対応し応募可否をお伝えします。 ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の 右側にある（しおりマーク）をタップすると 保存してあとから見返すことができます！

仕事内容: 認定こども園 フレンド幼稚園において、 学年主任や主幹候補としての業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・ フレンド幼稚園での主任、 主幹保育教諭 ・ 園長や副園長の補佐業務 ・ 保護者対応 など ＊業務の変更範囲：法人の定める業務 ◎フレンド幼稚園の心・知・体を育む保育カリキュラムあり！ ◎幼稚園教育におけるさまざまな学習と体験を通して、子ども達が 「心」「知」「体」すべての面において発達していく姿を一緒に感じながら働きませんか！ ▼応募はカンタン！お電話1本で完了✨ 【✅️0120-814-282】（担当：安井・奥村） 担当者がすぐに対応し応募可否をお伝えします。 ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の 右側にある（しおりマーク）をタップすると 保存してあとから見返すことができます！

仕事内容: 認定こども園　西保育園（定員150名）での幼稚園教諭業務です。 『保育士さん応援！最大50万円を支給』 令和6年4月1日から令和9年3月31日の間に、熊取町内の保育所等で、 新たに採用され勤務を開始・継続された保育士（常勤）の方に、 就労支援金として熊取町から3年間で最大50万円が支給されます！ ※詳しくは熊取町公式HPをご覧ください。 【具体的な仕事内容】 ・子どもの生活サポート（食事・おやつ・おむつ替え・トイレトレーニング・着替え・お昼寝の見守り） ・活動のサポート（絵本の読み聞かせ・歌遊び・制作・お絵描き・外遊び・散歩の引率） ・環境整備（保育室や遊び場の掃除・片付け・おもちゃや教材の整理） ◎好きなこと、得意なことを活かして夢中になれる経験はありますか？ 反対に、無理にやらされたり、比較されて自信を失うことはありませんでしたか？ 子どもたちが「楽しい！」「好き！」と感じるためには、先生たちが自ら楽しみ、好きなことを活かしてこそです。 お互いの得意なことを認め合い、協力しながら楽しく進んでいく環境を目指しています。 伝統を受け継ぎながら、一緒に保育を創っていきましょう！ ※学校法人誠優学園は2022年4月より熊取町立西保育所の運営を引き継ぎました。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了✨ 【✅️0120-814-282】（担当：安井・奥村） 担当者がすぐに対応し応募可否をお伝えします。 ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の 右側にある（しおりマーク）をタップすると 保存してあとから見返すことができます！

仕事内容: フレンド幼稚園の保育士として、子供たちの保育業務をお任せします。 『保育士さん応援！最大50万円を支給』 令和6年4月1日から令和9年3月31日の間に、 熊取町内の保育所等で、新たに採用され勤務を開始・継続された保育士（常勤）の方に、 就労支援金として熊取町から3年間で最大50万円が支給されます！ ※詳しくは熊取町公式HPをご覧ください ・0歳～5歳の年齢や成長に応じた保育業務全般 ☆ピアノが苦手でも大丈夫！！ ☆『子どもも先生も楽しい！』『持ち帰り仕事ゼロ！』な保育環境を目指して、進化中の園です♪ ☆ご経験が浅くても大丈夫です！！ベテランの先輩が優しく教えてくれるので、安心♪ 【具体的なお仕事内容】 ・園児の登降園時の受入、送り出し ・担当クラスの保育全般（複数担任制！！） ・帳票作成（ITC管理により、保育案作成などはタブレット入力です） ・片付け・環境整備(共有部分はクリーンキーパーさんが掃除してくれるので、先生は自分のクラスの掃除のみです！！) ・保護者対応（連絡帳の記入、電話対応など） ・研修・会議への参加 【 変更範囲：変更なし 】 「人間関係の良い職場」とはどういうことでしょうか？ フレンド幼稚園は下記のような人間関係の“良さ”が自慢の園です！！ 経験豊富な先生から、新卒でフレッシュに活躍する職員まで、職員同士仲が良く、職員も施設もとにかく明るく、 1学年複数クラスのため相談もしやすい環境があります。 園見学は大歓迎なので、職員と園児がどんな関わり方をしているか、 職員同士のやり取り、私たちの表情を見て、人間関係が本当に良いのか確かめにお越し下さい！！ 職員一同お待ちしています♪ ▼応募はカンタン！お電話1本で完了✨ 【✅️0120-814-282】（担当：安井・奥村） 担当者がすぐに対応し応募可否をお伝えします。 ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の 右側にある（しおりマーク）をタップすると 保存してあとから見返すことができます！

仕事内容: 認定こども園　新しくなった西保育園（定員150名）での常勤保育士業務です。 『保育士さん応援！最大50万円を支給』 令和6年4月1日から令和9年3月31日の間に、熊取町内の保育所等で、 新たに採用され勤務を開始・継続された保育士（常勤）の方に、 就労支援金として熊取町から3年間で最大50万円が支給されます！ ※詳しくは熊取町公式HPをご覧ください ■子どものお世話のサポート：食事やおやつ・おむつ替えやトイレトレーニング・着替えや身だしなみ・お昼寝の見守り ■活動のサポート：絵本の読み聞かせや歌遊び・制作やお絵描きの補助・外遊びやお散歩の引率 ■環境整備：保育室や遊び場の掃除・片付け・おもちゃや教材の整理 子どもたちの「大好きな先生」としてたくさん園児と関わってください♪ 子どもたち一人ひとりが楽しみながら考えて成長することを支援してください 自分の得意なこと、好きなことは何ですか？ 今までに、好きなことに夢中になった経験はありませんか？ 逆に、無理強いされたり、比較されて、 自信がなくなったり、いやになったことはありませんか？ 子どもの中に「楽しい！」「好き！」が生まれるのは、 先生たちが自ら楽しみ、好き！を活かしあってこそです。 人の良いところに目を向けて、得意なことを活かしあい、楽しくみんなで進んでいく。 そんな環境にしたいと願っています。 歴史を受け継ぎ、一緒に保育を創っていきましょう！ 【 変更範囲：変更なし 】 ※学校法人誠優学園は2022年４月より新たに熊取町立西保育所の運営を引き継がせていただくことになりました。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了✨ 【✅️0120-814-282】（担当：安井・奥村） 担当者がすぐに対応し応募可否をお伝えします。 ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の 右側にある（しおりマーク）をタップすると 保存してあとから見返すことができます！

仕事内容: 認定こども園であるフレンド幼稚園での幼稚園教諭のお仕事です。 『保育士さん応援！最大50万円を支給』 令和6年4月1日から令和9年3月31日の間に、熊取町内の保育所等で、 新たに採用され勤務を開始・継続された保育士（常勤）の方に、 就労支援金として熊取町から3年間で最大50万円が支給されます！ ※詳しくは熊取町公式HPをご覧ください。 ◆0歳～5歳の年齢や成長に応じた保育業務全般 ☆ピアノが苦手でも大丈夫！！ ☆『子どもも先生も楽しい！』『持ち帰り仕事ゼロ！』な保育環境を目指して、進化中の園です♪ ☆ご経験が浅くても大丈夫です！！ベテランの先輩が優しく教えてくれるので、安心♪ 【具体的なお仕事内容】 ・園児の登降園時の受入、送り出し ・担当クラスの保育全般（複数担任制！！） ・帳票作成（ITC管理により、保育案作成などはタブレット入力です） ・片付け・環境整備(共有部分はクリーンキーパーさんが掃除してくれるので、先生は自分のクラスの掃除のみです！！) ・保護者対応（連絡帳の記入、電話対応など） ・研修・会議への参加 ＊ 変更範囲：変更なし ◎「人間関係の良い職場」とはどういうことでしょうか？ フレンド幼稚園は下記のような人間関係の“良さ”が自慢の園です！！ 経験豊富な先生から、新卒でフレッシュに活躍する職員まで、職員同士仲が良く、職員も施設もとにかく明るく、 1学年複数クラスのため相談もしやすい環境があります。 園見学は大歓迎なので、職員と園児がどんな関わり方をしているか、職員同士のやり取り、私たちの表情を見て、 人間関係が本当に良いのか確かめにお越し下さい！！ 職員一同お待ちしています♪　 　　　 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了✨ 【✅️0120-814-282】（担当：安井・奥村） 担当者がすぐに対応し応募可否をお伝えします。 ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の 右側にある（しおりマーク）をタップすると 保存してあとから見返すことができます！

仕事内容: 2027年4月開園予定の認可保育園で、保育士として保育業務全般をお任せします。オープニングスタッフとして、子どもたちにとって安心できる環境を一緒につくっていくお仕事です。 【主な業務】 ・クラス運営および保育業務全般 ・子どもの見守り、遊びや活動のサポート ・食事、午睡、排泄など生活面の援助 ・連絡帳や保育記録の作成 ・行事やイベントの企画、準備、運営 ・保護者対応および情報共有 ・園内環境整備、清掃、安全管理 ※本求人は有料職業紹介事業者である株式会社マックス・インベストメントによる紹介求人です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 0～5才児定員80名の保育園で、 クラス担任として保育全般をお任せします！ 施設には経験豊富な先輩スタッフが 多数在籍しておりますので、 経験が浅い方やブランクがある方でも 安心して働くことができます♪ 【ポイント】 ✅残業月平均3時間 ✅持ち帰り仕事禁止 ✅育休は子が3歳になるまで可能！ ✅年間休日125日以上（昨年度実績） ✅賞与3.0～3.3か月(過去2年実績) ✅3～5日以上の連休取得可能 ✅本部のサポート体制充実 【主な業務内容】 ・保育計画の立案 ・身の回りのお世話 ・書類作成 ・保護者対応 ・行事計画、準備 など ※ピアノスキルは不問です！ ⏰1日の流れ（例）⏰ 8：30～／出勤・こどもの受け入れ 10：00～／活動開始 12：20～／給食開始 13：00～／午後活動開始 14：00～／休憩 15：00～／おやつ 15：30～／自由遊び 17：30／退勤 ※休憩は保育室を離れて、 しっかり休憩を取得いただけます♪ ※残業は月平均3時間！持ち帰り仕事も禁止！ 【セリオの特徴】 ⭐書類業務はシンプルに⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日誌・月案・週案は簡単な情報入力が中心！ 事務作業の負担を減らし、 その分こどもたちと向き合う時間を しっかり確保できる体制です。 ✨実際に働くスタッフの声✨ （Aさん／保育士3年目） 有給も取りやすく髪色等は 自由なところもあり働きやすい。 職員同士で協力し合う体制が整っており、 お休みも取りやすい環境です。 プライベートの時間も大切にできるので、 趣味や自分の時間を楽しみながら、 無理なく働けています。

仕事内容: 認定こども園 西保育園（定員150名）での 学年主任や主幹候補としての業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・ 西保育園での主任、 主幹保育教諭 ・ 園長や副園長の補佐業務 ・ 保護者対応 など ＊業務の変更範囲：法人の定める業務 子どもたちにとって「憧れの先生」となり、多くの園児たちと関わっていただければと思います。 一人ひとりの子どもが楽しみながら考え、成長していけるようサポートしてください。 遠足や季節の行事なども一緒に笑顔で楽しみましょう ▼応募はカンタン！お電話1本で完了✨ 【✅️0120-814-282】（担当：安井・奥村） 担当者がすぐに対応し応募可否をお伝えします。 ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の 右側にある（しおりマーク）をタップすると 保存してあとから見返すことができます！

仕事内容: 認定こども園 フレンド幼稚園において、 学年主任や主幹候補としての業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・ フレンド幼稚園での主任、 主幹保育教諭 ・ 園長や副園長の補佐業務 ・ 保護者対応 など ＊業務の変更範囲：法人の定める業務 ◎フレンド幼稚園の心・知・体を育む保育カリキュラムあり！ ◎幼稚園教育におけるさまざまな学習と体験を通して、子ども達が 「心」「知」「体」すべての面において発達していく姿を一緒に感じながら働きませんか！ ▼応募はカンタン！お電話1本で完了✨ 【✅️0120-814-282】（担当：安井・奥村） 担当者がすぐに対応し応募可否をお伝えします。 ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の 右側にある（しおりマーク）をタップすると 保存してあとから見返すことができます！

仕事内容: 認定こども園　西保育園（定員150名）での幼稚園教諭業務です。 『保育士さん応援！最大50万円を支給』 令和6年4月1日から令和9年3月31日の間に、熊取町内の保育所等で、 新たに採用され勤務を開始・継続された保育士（常勤）の方に、 就労支援金として熊取町から3年間で最大50万円が支給されます！ ※詳しくは熊取町公式HPをご覧ください。 【具体的な仕事内容】 ・子どもの生活サポート（食事・おやつ・おむつ替え・トイレトレーニング・着替え・お昼寝の見守り） ・活動のサポート（絵本の読み聞かせ・歌遊び・制作・お絵描き・外遊び・散歩の引率） ・環境整備（保育室や遊び場の掃除・片付け・おもちゃや教材の整理） ◎好きなこと、得意なことを活かして夢中になれる経験はありますか？ 反対に、無理にやらされたり、比較されて自信を失うことはありませんでしたか？ 子どもたちが「楽しい！」「好き！」と感じるためには、先生たちが自ら楽しみ、好きなことを活かしてこそです。 お互いの得意なことを認め合い、協力しながら楽しく進んでいく環境を目指しています。 伝統を受け継ぎながら、一緒に保育を創っていきましょう！ ※学校法人誠優学園は2022年4月より熊取町立西保育所の運営を引き継ぎました。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了✨ 【✅️0120-814-282】（担当：安井・奥村） 担当者がすぐに対応し応募可否をお伝えします。 ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の 右側にある（しおりマーク）をタップすると 保存してあとから見返すことができます！

仕事内容: フレンド幼稚園の保育士として、子供たちの保育業務をお任せします。 『保育士さん応援！最大50万円を支給』 令和6年4月1日から令和9年3月31日の間に、 熊取町内の保育所等で、新たに採用され勤務を開始・継続された保育士（常勤）の方に、 就労支援金として熊取町から3年間で最大50万円が支給されます！ ※詳しくは熊取町公式HPをご覧ください ・0歳～5歳の年齢や成長に応じた保育業務全般 ☆ピアノが苦手でも大丈夫！！ ☆『子どもも先生も楽しい！』『持ち帰り仕事ゼロ！』な保育環境を目指して、進化中の園です♪ ☆ご経験が浅くても大丈夫です！！ベテランの先輩が優しく教えてくれるので、安心♪ 【具体的なお仕事内容】 ・園児の登降園時の受入、送り出し ・担当クラスの保育全般（複数担任制！！） ・帳票作成（ITC管理により、保育案作成などはタブレット入力です） ・片付け・環境整備(共有部分はクリーンキーパーさんが掃除してくれるので、先生は自分のクラスの掃除のみです！！) ・保護者対応（連絡帳の記入、電話対応など） ・研修・会議への参加 【 変更範囲：変更なし 】 「人間関係の良い職場」とはどういうことでしょうか？ フレンド幼稚園は下記のような人間関係の“良さ”が自慢の園です！！ 経験豊富な先生から、新卒でフレッシュに活躍する職員まで、職員同士仲が良く、職員も施設もとにかく明るく、 1学年複数クラスのため相談もしやすい環境があります。 園見学は大歓迎なので、職員と園児がどんな関わり方をしているか、 職員同士のやり取り、私たちの表情を見て、人間関係が本当に良いのか確かめにお越し下さい！！ 職員一同お待ちしています♪ ▼応募はカンタン！お電話1本で完了✨ 【✅️0120-814-282】（担当：安井・奥村） 担当者がすぐに対応し応募可否をお伝えします。 ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の 右側にある（しおりマーク）をタップすると 保存してあとから見返すことができます！

仕事内容: 認定こども園　新しくなった西保育園（定員150名）での常勤保育士業務です。 『保育士さん応援！最大50万円を支給』 令和6年4月1日から令和9年3月31日の間に、熊取町内の保育所等で、 新たに採用され勤務を開始・継続された保育士（常勤）の方に、 就労支援金として熊取町から3年間で最大50万円が支給されます！ ※詳しくは熊取町公式HPをご覧ください ■子どものお世話のサポート：食事やおやつ・おむつ替えやトイレトレーニング・着替えや身だしなみ・お昼寝の見守り ■活動のサポート：絵本の読み聞かせや歌遊び・制作やお絵描きの補助・外遊びやお散歩の引率 ■環境整備：保育室や遊び場の掃除・片付け・おもちゃや教材の整理 子どもたちの「大好きな先生」としてたくさん園児と関わってください♪ 子どもたち一人ひとりが楽しみながら考えて成長することを支援してください 自分の得意なこと、好きなことは何ですか？ 今までに、好きなことに夢中になった経験はありませんか？ 逆に、無理強いされたり、比較されて、 自信がなくなったり、いやになったことはありませんか？ 子どもの中に「楽しい！」「好き！」が生まれるのは、 先生たちが自ら楽しみ、好き！を活かしあってこそです。 人の良いところに目を向けて、得意なことを活かしあい、楽しくみんなで進んでいく。 そんな環境にしたいと願っています。 歴史を受け継ぎ、一緒に保育を創っていきましょう！ 【 変更範囲：変更なし 】 ※学校法人誠優学園は2022年４月より新たに熊取町立西保育所の運営を引き継がせていただくことになりました。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了✨ 【✅️0120-814-282】（担当：安井・奥村） 担当者がすぐに対応し応募可否をお伝えします。 ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の 右側にある（しおりマーク）をタップすると 保存してあとから見返すことができます！

仕事内容: 認定こども園であるフレンド幼稚園での幼稚園教諭のお仕事です。 『保育士さん応援！最大50万円を支給』 令和6年4月1日から令和9年3月31日の間に、熊取町内の保育所等で、 新たに採用され勤務を開始・継続された保育士（常勤）の方に、 就労支援金として熊取町から3年間で最大50万円が支給されます！ ※詳しくは熊取町公式HPをご覧ください。 ◆0歳～5歳の年齢や成長に応じた保育業務全般 ☆ピアノが苦手でも大丈夫！！ ☆『子どもも先生も楽しい！』『持ち帰り仕事ゼロ！』な保育環境を目指して、進化中の園です♪ ☆ご経験が浅くても大丈夫です！！ベテランの先輩が優しく教えてくれるので、安心♪ 【具体的なお仕事内容】 ・園児の登降園時の受入、送り出し ・担当クラスの保育全般（複数担任制！！） ・帳票作成（ITC管理により、保育案作成などはタブレット入力です） ・片付け・環境整備(共有部分はクリーンキーパーさんが掃除してくれるので、先生は自分のクラスの掃除のみです！！) ・保護者対応（連絡帳の記入、電話対応など） ・研修・会議への参加 ＊ 変更範囲：変更なし ◎「人間関係の良い職場」とはどういうことでしょうか？ フレンド幼稚園は下記のような人間関係の“良さ”が自慢の園です！！ 経験豊富な先生から、新卒でフレッシュに活躍する職員まで、職員同士仲が良く、職員も施設もとにかく明るく、 1学年複数クラスのため相談もしやすい環境があります。 園見学は大歓迎なので、職員と園児がどんな関わり方をしているか、職員同士のやり取り、私たちの表情を見て、 人間関係が本当に良いのか確かめにお越し下さい！！ 職員一同お待ちしています♪　 　　　 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了✨ 【✅️0120-814-282】（担当：安井・奥村） 担当者がすぐに対応し応募可否をお伝えします。 ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の 右側にある（しおりマーク）をタップすると 保存してあとから見返すことができます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、保育士 10月1日オープン予定の事業所です✨ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ 対話療育に特化した 放課後等デイサービスの 児童発達支援管理責任者募集 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ 放課後等デイサービスを利用する 子どもたちのために施設の管理を お願いします。 （仕事内容） ●個別支援計画の作成・管理 ●地域連携業務 ●指導員に対する助言と指導 ●保護者との面談 など、放課後等デイサービスを 利用する子どもたちへの支援を お願いします。 まずは、できることからゆっくり お教えするので安心して働いて いただけます！ ┏━━━━┓ ┃ポイント┃ ┗━━━━┛ ⭐年間休日120日、毎月シフト提出 があるからプライベートも充実 ⭐実務経験ある方は優遇。 能力や経験に応じて昇給あり♪

【職種】 保育士 認可・認証保育園（児童定員61名以上） 【雇用形態】 正社員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、保育士 10月1日オープン予定の事業所です✨ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ 対話療育に特化した 放課後等デイサービスの児童指導員募集 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ 遊びや勉強、社会学習などの アクティビティを通じて、 子どもたちのサポートをお願いします。 （仕事内容） ●子ども達と遊ぶ ●個別支援計画の作成、実践、療育 ●支援記録の作成 ●宿題や学習サポート ●利用者児童の学校や自宅への送迎 など、放課後等デイサービスを 利用する子どもたちへの支援を お願いします。 まずは、できることからゆっくり お教えするので安心して働いて いただけます！ ┏━━━━┓ ┃ポイント┃ ┗━━━━┛ ⭐年間休日120日、毎月シフト提出 があるからプライベートも充実 ⭐作業療法士・言語聴覚士・臨床心理士 などの実務経験者は優遇。 能力や経験に応じて昇給あり♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 0～5才児定員60名の認可保育園にて 主にクラス担任として 保育業務全般をお任せします！ ※ピアノスキルは不問です！ 【ポイント】 ✅残業月平均3時間 ✅持ち帰り仕事禁止 ✅育休は子が3歳になるまで可能！ ✅年間休日125日以上（昨年度実績） ✅賞与平均3.0～3.3か月(過去2年実績) ✅3～5日以上の連休取得可能 ✅本部のサポート体制充実 【具体的には…】 ・保育計画の立案 ・身の回りのお世話 ・書類作成 ・保護者対応 ・行事計画、準備 など ※ピアノスキルは不問です！ ⏰1日の流れ（例）⏰ 8：30～／出勤・こどもの受け入れ 10：00～／活動開始 12：20～／給食開始 13：00～／午後活動開始 14：00～／休憩 15：00～／おやつ 15：30～／自由遊び 17：30／退勤 ※休憩は保育室を離れて、 しっかり休憩を取得いただけます♪ ※残業は月平均3時間！持ち帰り仕事も禁止！ 【セリオの特徴】 ⭐書類業務はシンプルに⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日誌・月案・週案は簡単な情報入力が中心！ 事務作業の負担を減らし、 その分こどもたちと向き合う時間を しっかり確保できる体制です。 ✨実際に働くスタッフの声✨ （Aさん／保育士3年目） 有給も取りやすく髪色等は 自由なところもあり働きやすい。 職員同士で協力し合う体制が整っており、 お休みも取りやすい環境です。 プライベートの時間も大切にできるので、 趣味や自分の時間を楽しみながら、 無理なく働けています。

仕事内容 YouTube登録者数100万人超の 人気インフルエンサー”山澤礼明”が監修した フィットネスブランド「FIT PLACE」から、 新たにピラティス専門ブランド 『FIT PLACE PILATES』が誕生。 今回、近日オープン予定の店舗にて ピラティスのレッスンを行うオープニングスタッフとして、 【ピラティストレーナー】を募集します。 ···◈··· 主なお仕事 ···◈··· FIT PLACE24 天六店で マシンピラティスのレッスン指導。 【具体的には…】 ◎ マシンピラティスのレッスン実施 ◎ お客様の体や目的に合わせたエクササイズの提案 ◎施設内の清掃や予約管理などジム運営に関する全般業務 各お客様にしっかり向き合える セミパーソナル形式のレッスン。 エクササイズを通じてお客様の体の変化や 感謝の言葉や気持ちを直接感じられる やりがいの大きなお仕事です！ ···◈··· 入社後について ···◈··· 入社前に10日間の本部研修を実施します。 ピラティスの基礎はもちろん、 解剖学・キューイング・カウンセリングなど レッスン提供に必要な知識を習得いただきます。 その後は店舗にてOJTを行い、 実践を通してスキルを定着させていきます。 「体を動かすことが好き」 「美容やボディメイクに興味がある」 そんな気持ちがあれば大丈夫。 未経験からでも活躍できるプログラムが 整っているため、安心してご入社いただけます。 ···◈··· 1日の流れ ···◈··· 【1日の流れの例】 ▼09:00／出勤・オープン準備 スタジオ清掃、予約確認、 お客様情報のチェック。 ▼10:00／レッスン開始 セミパーソナルレッスン対応で お客様のフォーム指導やサポート。 ▼13:00／休憩 業務状況に応じてしっかり 休憩取得が可能です。 ▼14:00／レッスン・カウンセリング 体験のお客様の対応や 既存の会員様のフォロー、 お客様ごとのメニュー提案など。 ▼16:30／事務作業・予約管理 LINE返信、カルテ入力や 翌日の予約確認。 ▼17:30／スタジオ清掃・締め作業 備品整理や清掃を行い、 快適に利用できる環境をつくります。 ▼18:00／退勤 基本的に残業はなく、 定時退勤しやすい職場です！ ※シフト・予約状況により変動あり ···◈··· ここがポイント！ ···◈··· ★未経験OK！丁寧な研修プログラムあり ★オープニングスタッフとして活躍！ ★月給30万円～＋賞与2回の安定収入 ★トレーナー経験者は大歓迎 ★週休2日制で長期連休あり ★原則残業なし！定時退社可能

仕事内容 これまでの保育園事務の経験を活かして、新しい環境で心機一転スタートしませんか？ 「新設園の立ち上げや、一からの組織づくりにバックオフィスから携わってみたい」 そんな風に感じることはありませんか？ “これからのキャリアを、どんな環境で再スタートするか”を大切にしたい方に、ぜひ知っていただきたい園です。 当法人では、新規園の立ち上げを多数経験してきた園長や保育教諭が中心となり、子ども主体の保育を一から創り上げています。 事務員さんには、園の“頼れる縁の下の力持ち”として、立ち上げ期の環境整備や仕組みづくりを支えていただきたいと考えています。 「前職の経験から、こうするともっと円滑になりますよ」 という、あなたならではの気づきやアイデアを、どんどん形にしていける環境です♪ □□保育施設について□□□□□□□□□□□□□□ ／ 2027年4月オープニング 幼保連携型認定こども園 といろこども園恵我之荘 ＼ 【いのちと木育】 「いのちと木育」は、自然の命の尊さに触れながら木とともに学び育つことで、子どもが生きる力と優しさを育む取り組みです。 木に親しむ体験を通して、命の循環や環境への感謝の心を養います。 また、園庭には菜園（野菜栽培）設置のほか、ログハウス、プレイマウント、ハンド式ポンプ、丸太で遊べるコーナーなどを作り、木と森に触れることを通じ、豊かな心を育んでいきたいと考えています。 【遊びと木のおもちゃ】 当法人は、子どもたちの 心と体の健やかな成長を促進するために ” 木育 ”を取り入れています。 木のおもちゃを多く取り揃え、キャラクター・機械音がする玩具は使用していません ＜園児定員数＞ 定員114名 ■1号認定 15名 ■2号認定 60名 ■3号認定 39名 □□運営法人について□□□□□□□□□□□□□□ 【社会福祉法人恩徳福祉会】 私たちはお客様がだれかにとって、かけがえのない大切な存在で在ることの共感を最高のケアで実現します。潜在化しているニーズを読み取り、楽しみのある生活を送っていただくための自己決定プロセスを促します。自己決定に基づく楽しみにあふれた人生と共に在ることこそ私たちのサービスの使命です。 【事業内容】介護施設運営（事業数：113件） 兵庫県と大阪府に特別養護老人ホーム・老人保健施設、通所リハビリテーション、通所介護施設などを運営し、質の高いサービスを提供しています。 ■入所サービス ■在宅サービス ■地域密着型サービス ■医療サービス ■日本語教育 ■保育サービス 【くるみんマーク取得】 すべての職員の子育てを支援！ 「職員が子育てをしながら安心して働ける環境づくり」に取り組み、その一環として「次世代育成支援対策推進法」に基づく2015年、2023年認定事業所として厚生労働省より、次世代認定マーク「くるみん」を取得しました。 □□ 職場の雰囲気□□□□□□□□□□□□□□ 全員が同じスタートラインに立つ新規園のため、フラットな関係性の中で安心して働ける環境です。既存の慣習にとらわれることなく、職員同士で意見を出し合いながら、一体感を持って園づくりに取り組めます。保育内容や環境づくりにも主体的に関わることができ、自分たちの想いを形にできる、やりがいのある職場です。 【このような方にオススメ】 ■保育園・認定こども園での事務経験がある方 ■自治体向けの書類作成や、指導監査の流れを理解されている方 ■保育士の先生たちとチーム一丸となって、温かい園を創りたい方 仕事内容 幼保連携型認定こども園に於ける事務業務全般 ※開園前は、園または藤井寺市内の園での勤務となります ＜主な業務＞ ■データ入力 ■電話対応 ■来客・業者対応 ■保護者・職員対応 ■会計帳簿つけ ■職員の給与計算 ■給食関係の経理 ■社会保険事務 ■園内の行事・スケジュール管理 ■行政・役所への対応 ■行政への給付費申請 ■備品管理・発注 など ＜タイムスケジュール例＞ ※行事や時期により、業務内容は変更となる場合があります ■09:00～12:30 電話・来客対応 書類作成 勤怠確認 各種事務業務 ■12:30～13:30 休憩 ■13:30～18:00 保護者・職員対応 データ入力 備品管理 書類整理 翌日の準備 ┏━━━━━━━━━━┓ 開園前（開園準備期間） ┗━━━━━━━━━━┛ 【入職時期】2026年7月～12月 ※入職時期はご相談ください！ ※年内（2026年）に入職が可能な方歓迎！ 【開園前事務業務】2026年7月～2027年3月 ※就業場所：当法人ヘッドオフィス、園（就業場所）または藤井寺市内の園 ▼ ▼ 【開園】2027年4月 □□ここがポイント♪□□□□□□□□□□□□□□ 【正社員（常勤）募集】 ■幼保連携型認定こども園で働く事務員募集♪ ■保育園や認定こども園での事務経験がある方を募集しています ■勤務開始時期：2026年7月～12月までに入職 ■入職後は、幼保連携型認定こども園の正規雇用（正社員）としての勤務となります 【手当・福利厚生充実】 ■月給20万7100円 ■賞与年1回 ■昇給年1回（人事考課による） ■交通費全額支給 【年間休日120日】 ＼プライベートも充実／ ■うれしい完全週休2日制 ■日祝休み ■土曜日出勤あり（代休とれます） ■産休・育休制度の利用実績あり □□うれしい福利厚生□□□□□□□□□□□□□□ 【託児所利用可能】 働くパパ＆ママ応援！！ 小さなお子さんがいても安心◎ 当法人が運営する園のご利用が可能です。 子育て支援手当 【宿舎借り上げ制度】 保育士の方が働きやすい環境を整えてもらうため、「宿舎借り上げ制度（規定あり）」に対応していますので、ご相談ください。 求職者様の手数料・費用負担ゼロ！応募から就業開始まで、あなたの転職をサポートします♪ ━━━━━━━━━━ 有料職業紹介について ━━━━━━━━━━ 有料職業紹介とは、人材を必要とする企業様から求人依頼を受け、紹介会社がその企業に見合った求職者様をご紹介するサービスです。 「有料」と聞くと、「応募したらお金がかかる」と思っていませんか？それは間違いです！ 求職者様には紹介手数料や費用など、料金は一切発生しませんので、どうぞ安心してご応募ください。 ━━━━━━━━━━━━━━ 他にもいろんなお仕事をご用意♪ ━━━━━━━━━━━━━━ ■未経験OKのお仕事 ■平日のみ・土日祝休みや長期休暇ありのお仕事 ■高収入・高時給のお仕事 ■日勤のみのお仕事 ■短時間・時短のお仕事 ■夜間・深夜・夜勤専従のお仕事 ■残業なし・学歴不問・正社員登用・急募のお仕事 ■主婦・主夫が活躍できるお仕事 ■子育てと両立できるお仕事 ■60歳以上のシニアさん歓迎のお仕事 など

仕事内容 「もっと丁寧に、一人ひとりと関わりたい」――その想い、新しく誕生するこの園で叶えませんか？ 子どもと、もっとゆったり関わればよかった…。 そう感じた経験はありませんか？ もっと丁寧に、一人ひとりと関わりたい。 そんな想いを持つ先生に、ぜひ知っていただきたい園です。 当法人では、新規園の立ち上げを多数経験してきた園長・保育教諭が中心となり、 子ども主体の保育を一から創り上げていける環境があります。 一人ひとりの子どもの想いや育ちに 丁寧に寄り添いながら、 「こんな保育を実現したい」 という " 保育者自身の想い " も大切にできる職場です。 □□保育施設について□□□□□□□□□□□□□□ ／ 2027年4月オープニング 幼保連携型認定こども園 といろこども園恵我之荘 ＼ 【いのちと木育】 「いのちと木育」は、自然の命の尊さに触れながら木とともに学び育つことで、子どもが生きる力と優しさを育む取り組みです。 木に親しむ体験を通して、命の循環や環境への感謝の心を養います。 また、園庭には菜園（野菜栽培）設置のほか、ログハウス、プレイマウント、ハンド式ポンプ、丸太で遊べるコーナーなどを作り、木と森に触れることを通じ、豊かな心を育んでいきたいと考えています。 【遊びと木のおもちゃ】 当法人は、子どもたちの 心と体の健やかな成長を促進するために ” 木育 ”を取り入れています。 木のおもちゃを多く取り揃え、キャラクター・機械音がする玩具は使用していません ＜園児定員数＞ 定員114名 ■1号認定 15名 ■2号認定 60名 ■3号認定 39名 □□運営法人について□□□□□□□□□□□□□□ 【社会福祉法人恩徳福祉会】 私たちはお客様がだれかにとって、かけがえのない大切な存在で在ることの共感を最高のケアで実現します。潜在化しているニーズを読み取り、楽しみのある生活を送っていただくための自己決定プロセスを促します。自己決定に基づく楽しみにあふれた人生と共に在ることこそ私たちのサービスの使命です。 【事業内容】介護施設運営（事業数：113件） 兵庫県と大阪府に特別養護老人ホーム・老人保健施設、通所リハビリテーション、通所介護施設などを運営し、質の高いサービスを提供しています。 ■入所サービス ■在宅サービス ■地域密着型サービス ■医療サービス ■日本語教育 ■保育サービス 【くるみんマーク取得】 すべての職員の子育てを支援！ 「職員が子育てをしながら安心して働ける環境づくり」に取り組み、その一環として「次世代育成支援対策推進法」に基づく2015年、2023年認定事業所として厚生労働省より、次世代認定マーク「くるみん」を取得しました。 □□職場の雰囲気□□□□□□□□□□□□□□ 全員が同じスタートラインに立つ新規開園の保育園のため、フラットな関係性の中で安心して働ける環境です。 既存の慣習にとらわれることなく、職員同士で意見を出し合いながら、一体感を持って園づくりに取り組めます。 保育内容や環境づくりにも主体的に関わることができ、自分たちの想いを形にできる、やりがいのある職場です。 【沖縄・海外研修】 また、毎年、優秀保育者に選ばれた職員には、育児担当制の発祥地であるハンガリー・マイバ保育園 への海外研修をはじめ、木育を実践する沖縄の保育園での研修など、視野を広げ実践力を高める機会を用意しています。日々の保育と学びがつながり、保育者として着実に成長できる環境です。 【このような方にオススメ】 ■一人ひとりの生活や個性を大切にしたい方 ■子ども主体の保育に共感できる方 ■ 新しい環境で保育キャリアを高めたい方 ■おもちゃや絵本の選定から関わり、自分の保育を実現したい方 これまでの経験があるからこそ、次のチャレンジができる環境です。新設園だからこそ、すべてがこれから♪ 仕事内容 幼保連携型認定こども園に於ける主幹保育教諭業務全般 ※開園前は、園または藤井寺市内の園での勤務となります ＜主な業務＞ ■年齢や発達に応じた教育・保育計画の立案、実施 ■遊びや生活を通じた子どもの成長支援 ■食事、排泄、着替えなど生活面のサポート ■行事・イベントの企画および運営 ■保護者対応・送迎時の対応・面談等 ■連絡帳入力（ICTシステム導入） ■保育記録（ICTシステム導入） ■指導計画など各種書類作成 ■保育室や園内の環境整備・衛生管理 ■子どもの健康・安全管理 ■会議・研修への参加および職員間連携 ＜タイムスケジュール例＞ （延長保育時間） ■07:00～07:30 登園児の受け入れと健康チェック - （通常保育時間） ■07:30～09:00 順次登園する園児の対応と自由遊びの見守り ■09:00～09:30 朝の会で出欠確認やあいさつ、歌など ■09:30～11:30 外遊びや製作など年齢に応じた主活動を実施 ■11:30～12:30 給食の配膳や食事介助、後片付け ■12:30～15:00 午睡の見守り、記録業務、休憩 ■15:00～16:00 おやつの提供など ■16:00～18:30 順次降園する園児の対応と保護者への引き継ぎ - （延長保育時間） ■18:30～19:00 最終降園対応と片付け ┏━━━━━━━━━━┓ 開園前（開園準備期間） ┗━━━━━━━━━━┛ 【入職時期】2027年3月 ＜主な業務＞ ■開園前研修 ■開園準備 ※就業場所：園または藤井寺市内の園 ※勤務時間：9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間） ▼ ▼ 【開園】2027年4月 □□ここがポイント♪□□□□□□□□□□□□□□ 【正社員（常勤）募集】 ■幼保連携型認定こども園で働く保育教諭募集♪ ■保育士資格・幼稚園教諭免許の両方をお持ちの方を募集しています ■勤務開始時期：2027年3月までに入職 ■入職後は、幼保連携型認定こども園の正規雇用（正社員）としての勤務となります 【手当・福利厚生充実】 ■月給23万1000～27万1000円 ■賞与年2回 ■昇給年1回（人事考課による） ■交通費全額支給 【年間休日120日】 ＼プライベートも充実／ ■うれしい完全週休2日制 ■日祝休み ■土曜日出勤あり（代休とれます） ■産休・育休制度の利用実績あり 【ピアノについて】 ピアノを日常に取り入れる保育ではなく、手遊びや・わらべうたで、子ども一人ひとりに 丁寧に関わる姿勢 を大切にしております。 ピアノが苦手な方でも歓迎しております。 □□うれしい福利厚生□□□□□□□□□□□□□□ 【託児所利用可能】 働くパパ＆ママ応援！！ 小さなお子さんがいても安心◎ 当法人が運営する園のご利用が可能です。 子育て支援手当 【宿舎借り上げ制度】 保育士の方が働きやすい環境を整えてもらうため、「宿舎借り上げ制度（規定あり）」に対応していますので、ご相談ください。 求職者様の手数料・費用負担ゼロ！応募から就業開始まで、あなたの転職をサポートします♪ ━━━━━━━━━━ 有料職業紹介について ━━━━━━━━━━ 有料職業紹介とは、人材を必要とする企業様から求人依頼を受け、紹介会社がその企業に見合った求職者様をご紹介するサービスです。 「有料」と聞くと、「応募したらお金がかかる」と思っていませんか？それは間違いです！ 求職者様には紹介手数料や費用など、料金は一切発生しませんので、どうぞ安心してご応募ください。 ━━━━━━━━━━━━━━ 他にもいろんなお仕事をご用意♪ ━━━━━━━━━━━━━━ ■未経験OKのお仕事 ■平日のみ・土日祝休みや長期休暇ありのお仕事 ■高収入・高時給のお仕事 ■日勤のみのお仕事 ■短時間・時短のお仕事 ■夜間・深夜・夜勤専従のお仕事 ■残業なし・学歴不問・正社員登用・急募のお仕事 ■主婦・主夫が活躍できるお仕事 ■子育てと両立できるお仕事 ■60歳以上のシニアさん歓迎のお仕事 など

仕事内容 「もっと丁寧に、一人ひとりと関わりたい」――その想い、新しく誕生するこの園で叶えませんか？ 子どもと、もっとゆったり関わればよかった…。 そう感じた経験はありませんか？ もっと丁寧に、一人ひとりと関わりたい。 そんな想いを持つ先生に、ぜひ知っていただきたい園です。 当法人では、新規園の立ち上げを多数経験してきた園長・保育教諭が中心となり、 子ども主体の保育を一から創り上げていける環境があります。 一人ひとりの子どもの想いや育ちに 丁寧に寄り添いながら、 「こんな保育を実現したい」 という " 保育者自身の想い " も大切にできる職場です。 □□保育施設について□□□□□□□□□□□□□□ ／ 2027年4月オープニング 幼保連携型認定こども園 といろこども園恵我之荘 ＼ 【いのちと木育】 「いのちと木育」は、自然の命の尊さに触れながら木とともに学び育つことで、子どもが生きる力と優しさを育む取り組みです。 木に親しむ体験を通して、命の循環や環境への感謝の心を養います。 また、園庭には菜園（野菜栽培）設置のほか、ログハウス、プレイマウント、ハンド式ポンプ、丸太で遊べるコーナーなどを作り、木と森に触れることを通じ、豊かな心を育んでいきたいと考えています。 【遊びと木のおもちゃ】 当法人は、子どもたちの 心と体の健やかな成長を促進するために ” 木育 ”を取り入れています。 木のおもちゃを多く取り揃え、キャラクター・機械音がする玩具は使用していません ＜園児定員数＞ 定員114名 ■1号認定 15名 ■2号認定 60名 ■3号認定 39名 □□運営法人について□□□□□□□□□□□□□□ 【社会福祉法人恩徳福祉会】 私たちはお客様がだれかにとって、かけがえのない大切な存在で在ることの共感を最高のケアで実現します。潜在化しているニーズを読み取り、楽しみのある生活を送っていただくための自己決定プロセスを促します。自己決定に基づく楽しみにあふれた人生と共に在ることこそ私たちのサービスの使命です。 【事業内容】介護施設運営（事業数：113件） 兵庫県と大阪府に特別養護老人ホーム・老人保健施設、通所リハビリテーション、通所介護施設などを運営し、質の高いサービスを提供しています。 ■入所サービス ■在宅サービス ■地域密着型サービス ■医療サービス ■日本語教育 ■保育サービス 【くるみんマーク取得】 すべての職員の子育てを支援！ 「職員が子育てをしながら安心して働ける環境づくり」に取り組み、その一環として「次世代育成支援対策推進法」に基づく2015年、2023年認定事業所として厚生労働省より、次世代認定マーク「くるみん」を取得しました。 □□職場の雰囲気□□□□□□□□□□□□□□ 全員が同じスタートラインに立つ新規開園の保育園のため、フラットな関係性の中で安心して働ける環境です。 既存の慣習にとらわれることなく、職員同士で意見を出し合いながら、一体感を持って園づくりに取り組めます。 保育内容や環境づくりにも主体的に関わることができ、自分たちの想いを形にできる、やりがいのある職場です。 【沖縄・海外研修】 また、毎年、優秀保育者に選ばれた職員には、育児担当制の発祥地であるハンガリー・マイバ保育園 への海外研修をはじめ、木育を実践する沖縄の保育園での研修など、視野を広げ実践力を高める機会を用意しています。日々の保育と学びがつながり、保育者として着実に成長できる環境です。 【このような方にオススメ】 ■一人ひとりの生活や個性を大切にしたい方 ■子ども主体の保育に共感できる方 ■ 新しい環境で保育キャリアを高めたい方 ■おもちゃや絵本の選定から関わり、自分の保育を実現したい方 これまでの経験があるからこそ、次のチャレンジができる環境です。新設園だからこそ、すべてがこれから♪ 仕事内容 幼保連携型認定こども園に於ける主幹保育教諭業務全般 ※開園前は、園または藤井寺市内の園での勤務となります ※園全体のマネジメントや、後輩の指導・育成、地域の子育て支援など、より広い範囲の業務をお願いします ＜主な業務＞ ■登園・降園時の園児受け入れ状況の把握および職員配置の調整 ■各クラスの保育状況の巡回・確認および保育の質向上に向けた指導・助言 ■必要に応じた保育補助（活動・食事・午睡など） ■安全面・衛生面・アレルギー対応等のチェックおよび管理 ■保護者対応（連絡・相談対応・クレームの初期対応など） ■職員間の情報共有の促進およびミーティングの実施 ■指導計画・保育記録等の確認とフィードバック ■シフト作成・勤怠調整などの労務管理補助 ■各種書類作成や事務業務（運営に関わる管理業務） ■園内全体の最終確認および翌日の準備・運営調整 ＜タイムスケジュール例＞ （延長保育時間） ■07:00～07:30 登園児の受け入れ状況の把握と職員配置の確認・指示 - （通常保育時間） ■07:30～09:00 登園対応のフォロー、各クラスの状況確認と職員サポート ■09:00～09:30 朝の会の巡回、保育内容や安全面の確認 ■09:30～11:30 各クラスの保育状況の把握、必要に応じた保育補助や指導、来客・保護者対応 ■11:30～12:30 給食時の巡回、食事介助のサポートやアレルギー対応の確認 ■12:30～15:00 午睡チェック、指導計画や記録の確認・助言、事務業務（シフト調整・書類作成等）、休憩 ■15:00～16:00 おやつ提供時の巡回、職員間の情報共有・打ち合わせ ■16:00～18:30 降園対応のフォロー、保護者対応（相談・クレーム初期対応含む）、職員への引き継ぎ確認 - （延長保育時間） ■18:30～19:00 最終降園の確認、園内最終チェック、翌日の準備・職員への共有事項整理 ┏━━━━━━━━━━┓ 開園前（開園準備期間） ┗━━━━━━━━━━┛ 【入職時期】2027年1月～3月 ＜主な業務＞ ■開園前研修 ■開園準備 ※就業場所：園または藤井寺市内の園 ※勤務時間：9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間） ▼ ▼ 【開園】2027年4月 □□ここがポイント♪□□□□□□□□□□□□□□ 【正社員（常勤）募集】 ■幼保連携型認定こども園で働く主幹保育教諭募集♪ ■保育士資格・幼稚園教諭免許の両方をお持ちの方を募集しています ■勤務開始時期：2027年1月～3月までに入職 ■入職後は、幼保連携型認定こども園の正規雇用（正社員）としての勤務となります 【手当・福利厚生充実】 ■月給29万1000円 ■賞与年2回 ■昇給年1回（人事考課による） ■交通費全額支給 【年間休日120日】 ＼プライベートも充実／ ■うれしい完全週休2日制 ■日祝休み ■土曜日出勤あり（代休とれます） ■産休・育休制度の利用実績あり 【ピアノについて】 ピアノを日常に取り入れる保育ではなく、手遊びや・わらべうたで、子ども一人ひとりに 丁寧に関わる姿勢 を大切にしております。 ピアノが苦手な方でも歓迎しております。 □□うれしい福利厚生□□□□□□□□□□□□□□ 【託児所利用可能】 働くパパ＆ママ応援！！ 小さなお子さんがいても安心◎ 当法人が運営する園のご利用が可能です。 子育て支援手当 【宿舎借り上げ制度】 保育士の方が働きやすい環境を整えてもらうため、「宿舎借り上げ制度（規定あり）」に対応していますので、ご相談ください。 求職者様の手数料・費用負担ゼロ！応募から就業開始まで、あなたの転職をサポートします♪ ━━━━━━━━━━ 有料職業紹介について ━━━━━━━━━━ 有料職業紹介とは、人材を必要とする企業様から求人依頼を受け、紹介会社がその企業に見合った求職者様をご紹介するサービスです。 「有料」と聞くと、「応募したらお金がかかる」と思っていませんか？それは間違いです！ 求職者様には紹介手数料や費用など、料金は一切発生しませんので、どうぞ安心してご応募ください。 ━━━━━━━━━━━━━━ 他にもいろんなお仕事をご用意♪ ━━━━━━━━━━━━━━ ■未経験OKのお仕事 ■平日のみ・土日祝休みや長期休暇ありのお仕事 ■高収入・高時給のお仕事 ■日勤のみのお仕事 ■短時間・時短のお仕事 ■夜間・深夜・夜勤専従のお仕事 ■残業なし・学歴不問・正社員登用・急募のお仕事 ■主婦・主夫が活躍できるお仕事 ■子育てと両立できるお仕事 ■60歳以上のシニアさん歓迎のお仕事 など

仕事内容 ここがポイント♪ ━━━━━━━━━━━ 正社員（常勤）募集 ━━━━━━━━━━━ ■認可外保育施設インターナショナルスクールで働く保育士募集♪ ■インターナショナルスクールで経験がある方歓迎 ■入職後は、認可外保育施設の直接雇用（正社員）としての勤務となります ━━━━━━━━━━━ 英語が苦手でもOK ━━━━━━━━━━━ 「英語が話せないから心配...」 そんな方も大丈夫です♪ 英語は得意な方に任せて、保育現場のリーダーとして、各クラスの保育をサポートします。 もちろん働きながら英語スキルを身につけたいという前向きな方も大歓迎です♪ ━━━━━━━━━━━ 手当・福利厚生充実 ━━━━━━━━━━━ ■月給25万1000～26万5000円 ■賞与年1回 ■昇給年1回（人事考課による） ■グループ内医療施設での医療費還付制度 ■保育施設利用可能（規定あり） ━━━━━━━━━━━━━ うれしい完全週休2日制 ━━━━━━━━━━━━━ ■プライベートも充実 ■年間休日105日 ■産休・育休制度の利用実績あり 仕事内容 【インターナショナルスクールに於ける保育業務全般】 ※1歳児または2歳児のクラス担任保育士 ※保育現場のリーダーとして、各クラスの保育をサポートします ＜主な業務＞ ■乳児クラス保育（1歳児クラス・２歳児クラス） ■園児の食事や排せつ、睡眠、着替えなどの身辺自立のサポートをする ■園児が安心・安全に生活できるように事故防止・安全対策・緊急対応を行う ■園児の成長を日誌等に記録する ■年齢や発達段階に合わせたカリキュラムを考案・実施する ■園内行事を立案・実施する ■保護者や他機関との連携をとる ＜お仕事の1日のスケジュール例 ※乳児クラス＞ 【08:30～】出勤、登園対応（バイタルチェックなど） 【09:15～】おやつ準備、おやつ介助、片付け 【09:30～】運動遊び・外遊び 【10:15～】造形遊び・音楽遊び 【11:00～】英語遊びサポート 【11:30～】給食配膳、食事介助 【12:30～】着替え、トイレサポート、午睡 【14:30～】午睡後着替え、トイレサポート 【15:00～】おやつ準備、おやつ介助、片付け 【15:30～】自由遊び（見守り保育） 【17:30～】降園対応、保護者対応、翌日の準備 就業場所情報 ━━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼4/1OPENしたばかり／／ 認可外保育施設開園！！ ━━━━━━━━━━━━━━━ Rainbow Rose International School 藤井寺野中校 藤井寺市野中に新築ピカピカ☆インターナショナルスクール開園♪ ■一時預かり保育あり ■児童発達支援事業所を併設 ■当法人職員のお子さんと地域のお子さんをお預かりします ■1～2歳児クラスは日本人保育士が担任 （1日の活動の中で、英語講師による英語での保育時間あり） ■3～5歳児クラスは英語講師が担任（バイリンガル保育士が補助） ■スクールのすぐ近くに広がる 700平米の広々とした農園「Rainbow Rose農園」があります。子どもたちが自然と深く触れ合い、食と命の尊さを全身で感じる「体験型農育」を実践します。 【Rainbow Rose International Schoolの想い】 Rainbow Rose は、白いバラを特殊な染色技術で虹色に染めたバラです。その花言葉は「無限の可能性」。 私たちは、こどもたち一人ひとりが「無限の可能性」を秘めていると考え、この花言葉を私たちのスクールの名前にしました。 【イマ―ジョン保育という手法を取り入れています】 これは、子どもたちが英語という“ことばのシャワー”を自然に浴びながら、日常の活動を行う保育スタイルです。 英語のレッスンとして学ぶのではなく、遊びや食事、お友だちや先生との対話など、すべての場面で英語を使うことで、「自然に」「無理なく」英語を身につけていきます。 【楽しみながらフォノロジカルアウェアネスを育む】 「フォノロジカルアウェアネス」とは、言葉の“音”に気づく力のことです。この力は、読み書きを学ぶ前のとても大切な準備として、英語圏では幼児教育で積極的に取り入れられています。 当スクールでは、歌やチャンツ、リズム遊び、絵本読み聞かせ、言葉遊びなどを通じて、楽しみながらフォノロジカルアウェアネスを育む活動を行っています。 これにより、お子様の英語力の基盤をしっかりと築いていきます。 ━━━━━━━━ 職場の雰囲気 ━━━━━━━━ Rainbow Roseの花言葉は「無限の可能性」 こどもたち一人一人が持つ無限の可能性を広げ、伸ばしているける教育プログラムや環境を用意しております。 こどもたちの「見たい！知りたい！やりたい！」気持ちを叶えるため、私たちスタッフはこどもたちに伴走します。 日本人保育士、英語講師、バイリンガル保育士が一緒に働き、異文化に触れたり、日本の伝統や文化を共有したり、様々なルーツや視点を持つスタッフが集まって意見を出し合うことで生まれる相乗効果が、こどもたちだけでなく、スタッフみんなの可能性を広げていけると考えています。 ━━━━━━━━ 保育施設概要 ━━━━━━━━ Rainbow Rose International School 藤井寺野中校（2026年4月開設予定） 【HP】https://www.ontoku.or.jp/rris-fujiidera-nonaka/ ＜園児数＞定員60名程度 ■保育園- ※日本人保育士とネイティブ講師による保育 （1歳児クラス）infant/インファント （2歳児クラス）toddler/トドラー ■International School- ※ネイティブ・バイリンガル保育スタッフによる保育 （年少）pre K1/プリケーワン （年中）pre K2/プリケーツー （年長）kinder/キンダー ■一時預かり事業- 各曜日・年齢ごと・１名ずつ （月：1歳児 火：2歳児 水：3歳児 木：4歳児 金：5歳児） ■児童発達支援- 対象：未就学児 定員：1日10名 運営法人について ━━━━━━━━━━━━━ 社会福祉法人恩徳福祉会 （青山メディカルグループ） ━━━━━━━━━━━━━ 私たちはお客様がだれかにとって、かけがえのない大切な存在で在ることの共感を最高のケアで実現します。 潜在化しているニーズを読み取り、楽しみのある生活を送っていただくための自己決定プロセスを促します。 自己決定に基づく楽しみにあふれた人生と共に在ることこそ私たちのサービスの使命です。 【HP】https://www.ontoku.or.jp 【事業内容】介護施設運営（事業数：113件） 兵庫県と大阪府に特別養護老人ホーム・老人保健施設、通所リハビリテーション、通所介護施設などを運営し、質の高いサービスを提供しています。 ■入所サービス ■在宅サービス ■地域密着型サービス ■医療サービス ■日本語教育 ■保育サービス 【くるみんマーク取得】 すべての職員の子育てを支援！ 「職員が子育てをしながら安心して働ける環境づくり」に取り組み、その一環として「次世代育成支援対策推進法」に基づく2015年、2023年認定事業所として厚生労働省より、次世代認定マーク『くるみん』を取得しました。 求職者様の手数料・費用負担ゼロ！応募から就業開始まで、あなたの転職をサポートします♪ ━━━━━━━━━━ 有料職業紹介について ━━━━━━━━━━ 有料職業紹介とは、人材を必要とする企業様から求人依頼を受け、紹介会社がその企業に見合った求職者様をご紹介するサービスです。 「有料」と聞くと、「応募したらお金がかかる」と思っていませんか？それは間違いです！ 求職者様には紹介手数料や費用など、料金は一切発生しませんので、どうぞ安心してご応募ください。 ━━━━━━━━━━━━━━ 他にもいろんなお仕事をご用意♪ ━━━━━━━━━━━━━━ ■未経験OKのお仕事 ■平日のみ・土日祝休みや長期休暇ありのお仕事 ■高収入・高時給のお仕事 ■日勤のみのお仕事 ■短時間・時短のお仕事 ■夜間・深夜・夜勤専従のお仕事 ■残業なし・学歴不問・正社員登用・急募のお仕事 ■主婦・主夫が活躍できるお仕事 ■子育てと両立できるお仕事 ■60歳以上のシニアさん歓迎のお仕事 など

仕事内容: オープニングスタッフを募集！ ▶当園の魅力は、『私生活の充実』と 『働きやすい環境作り』を最優先していること！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅完全週休2日制＆希望休みは柔軟に調整 ✅基本的に残業なし＆長時間勤務なし ✅年間休日123日でワークライフバランスが可能 ✅有給取得率100％を推奨 ✅マイカー通勤OK！駐車場あり！ ✅月給28万5,000円～！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶具体的な仕事内容！ 0～5歳児の未就学児（定員68名）が通う 『すたあキッズ トヨプラ保育園』で保育業務をお任せします♪ 当園では、プライベート重視で働きたい方にピッタリの環境を整えています！ スタッフの業務負担が減るように ＩＣＴシステムを積極的に導入したり、 スタッフ全員のシフト希望が叶うように調整したりと、 安心して働ける取り組みに力を入れております！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 0～5才児定員100名の認可保育園で、 クラス担任として保育全般をお任せします！ 施設には経験豊富な先輩スタッフが 多数在籍しておりますので、 経験が浅い方やブランクがある方でも 安心して働くことができます♪ 【ポイント】 ✅オープニング募集！ ✅残業月平均3時間 ✅持ち帰り仕事禁止 ✅育休は子が3歳になるまで可能！ ✅年間休日125日以上（昨年度実績） ✅賞与3.0～3.3か月(過去2年実績) ✅3～5日以上の連休取得可能 ✅本部のサポート体制充実 【主な業務内容】 ・保育計画の立案 ・身の回りのお世話 ・書類作成 ・保護者対応 ・行事計画、準備 など ※ピアノスキルは不問です！ ⏰1日の流れ（例）⏰ 8：00～／出勤・こどもの受け入れ 9：00～／各クラスに分かれて活動開始！ 11：00～／給食 12：00～／午睡 連絡ノート記入、保育準備、会議等 13：45～／休憩 15：00～／起床 15：30～／おやつ 16：00～／自由遊び ～17：00／退勤 ※休憩は保育室を離れて、 しっかり休憩を取得いただけます♪ 【セリオの特徴】 ⭐書類業務はシンプルに⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日誌・月案・週案は簡単な情報入力が中心！ 事務作業の負担を減らし、 その分こどもたちと向き合う時間を しっかり確保できる体制です。 ⭐実際に働くスタッフの声⭐ （Aさん／保育士3年目） 有給も取りやすく髪色等は 自由なところもあり働きやすい。 職員同士で協力し合う体制が整っており、 お休みも取りやすい環境です。 プライベートの時間も大切にできるので、 趣味や自分の時間を楽しみながら、 無理なく働けています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士、幼稚園教諭 0～5歳児(定員91名)の保育業務全般をお任せします。 ✅2027年4月リニューアルオープン✅ （新園建て替え中） オープニングスタッフなので みんな一緒のスタートで安心♪ 園庭広々・子どもが自然に触れながら思い切り体を動かして遊びを楽しめる環境の園舎です。 ✨年間休日123日以上 ✨ピアノスキル不要 ✨残業ほぼナシ！(月平均2時間程度) ✨持ち帰り業務ナシ！ ＜お仕事詳細＞ ■基本的な生活習慣のサポート ■楽しく遊ぶ、笑顔で遊ぶ！ ■保護者対応 ■園での様子やお知らせ等の事務作業 ■クラス担任業務 ■ブログ更新 ★子どもとじっくり向き合える人員配置！ 国の基準を上回る手厚い人員配置を行っています。 たくさんの保育士を配置しスタッフにゆとりを持たせることで、一人ひとりの可能性をやさしく見守る丁寧な保育を実現しています。 20代から30代、40代、50代、60代のベテランまで、幅広い世代のスタッフがイキイキと活躍しています。まずは園見学からでも大歓迎です！ ★ピアノスキルは一切不要！ 当園ではリトミックの専任講師が園を巡回して指導を行うため、保育士がピアノを弾く時間は「0分」です！ピアノが苦手な方も安心してご応募ください。 ★持ち帰り残業ゼロ！月平均の残業は2時間程度！ 行事や書類作成、制作準備に追われて毎日が必死…そんな「当たり前」を変えるため、人員配置や仕事量、事務時間の割り振りなどをしっかりと調整。 勤務時間内に事務作業や会議の時間を設けており、全員が定時に帰れる環境を整えています。仕事への持ち帰り業務は一切ありません。 【教育体制・研修について】 独自の研修でスキルアップできる環境があり、未経験の方やブランクがある方も安心のサポート体制があります。 若手もベテランも互いに切磋琢磨しながら、より良い保育を見つけていく風通しの良い雰囲気です。 新入社員研修や外部講師による社内研修など、保育者自身のキャリアアップを図りながら成長できる場を用意しています。 「子どものために」とがんばれてしまうあなただからこそ、自分自身のことも大切にしてほしい。 保育者自身が健やかで自分らしく働くことが、いい保育につながると私たちは考えています。 ＜保育事業部長からメッセージ＞ 愛知・岐阜・三重を中心に約70施設を展開する「はな保育」。 長年培ってきた保育のノウハウと、働きやすい環境づくりに定評があります。 はな保育では「子どもとの時間を大切に過ごすこと」に全力を注いでいます。 行事の練習や制作に追われるのではなく、子ども主体の活動を重んじて一緒に四季を楽しみます。 一人ひとりの「こんなことがしたい！」という気持ちに耳と心を傾け、それを大きく叶えるために見守ることが私たちの役割です。 保育士にとって一番必要なのは子どもたちを愛すること。 一緒に笑い、一緒に悔しがる日々の経験を通じて心も体も共に成長していきます。 これまでの当たり前を変えた先にある、新しい保育のかたち。 子どもも保育士も自分らしくのびのびと、共に笑い、共に育つ。 そんな大切なことを、かわいい子どもたちがすべて教えてくれます。

仕事内容 【未経験歓迎★個別指導塾の教室運営スタッフ】 *オープニングスタッフ募集！* *10/16開校予定の新規教室で一緒に働きませんか？* 小学生～高校生を対象とした、個別指導塾でのお仕事！ 【詳しい仕事内容】 ＊教室運営全般 ・講師のシフト調整やサポート ・SNSの更新、イベント企画・運営の補助などの広報業務 ・事務作業（月謝や経費などの収支処理、契約書・申込書の事務処理） ＊塾講師業務 ・小学1年生～高校3年生を対応 授業はアルバイトの学生さん中心に行います。 ・生徒・保護者との面談や対応 場合により教室長の補佐として対応頂きます。 ※担当教科・学年は希望と適性を考慮 ※オリジナルテキストを使用しており、教本やマニュアルに沿って指導します。 ＜取り扱い教科＞ 小学生：国語、算数、英語 中学生：国語、数学、英語、理科、社会 高校生：数学、英語 【働きやすさバツグンの職場◎】 ・13:00勤務で午前中はゆっくり♪ 役所の手続きや病院などの用事を済ませられます◎ ・残業は月10時間程度◎持ち帰り業務はありません！ 休憩時間中は会話・メール禁止なのでしっかりと休めます♪ 22時以降はPCが使用できないようになっているので、自分の時間をしっかり確保できます★ ・完全週休2日制（日・月休み）＆年間休日120日♪ GW・夏季休暇・年末年始には1週間ほどの休暇があり、 長期のお休みでしっかりリフレッシュできます。 旅行や帰省など、プライベートの予定とも両立しやすい環境です◎ ・賞金or休暇が選べる社内イベントあり♪ ★20万円の賞金 ★有給以外での1週間の休暇取得 スタッフ全員のモチベーションを維持できるよう 働きやすい環境づくりを続けています。 ・産前産後休暇、育児休暇の取得実績多数！ ・エリア外への転勤なし！ 地元で腰を据えて働けます◎ ◆健康経営認定優良法人◆ ワークライフバランスの充実などの取り組みをしています！ ＊当社は、健康経営推進検討会より 優良な健康経営を実践している企業として認定されています。 【マニュアル完備◎充実した研修制度】 資料、講師のシフト作成方法などはマニュアルがあるので 未経験でも安心してスタートできます★ また、入社後2ヶ月のOJT研修期間があり、業務の進め方を丁寧にお教えします！ 専任トレーナーもつき、教室運営に必要な知識やスキルをレクチャーします。 他にも全国の教室長とチャットでつながれる環境があり、 配属後も毎月の研修と業務サポート制度があるので安心して働けます◎ 【年功序列なし！実力でキャリアアップ可能★】 ★年齢・社歴は関係なく昇進チャンスあり！ ★取り組み姿勢や成果など実力を評価 ★入社1年未満で責任者や20代前半でエリア責任者になった先輩も◎ ＜ステップアップ例＞ 一般⇒教室長⇒係責任者⇒エリア責任者⇒エリア長⇒本部職など、 キャリアアップごとに昇給があり、頑張りがしっかり反映されます。 【1日の流れ】 13:00／出社（メールチェック、朝礼、研修） 14:00／昼食休憩（60分） 15:00～15:30／授業準備 15:30／授業・面談開始 21:20／授業終了（片付け、事務処理、締め作業） 22:00／退社※時には22時前に退社することもあります！

仕事内容: ・園全体の運営管理 ・保育指導 ・スタッフ育成 ・行政対応など 保育業務全般のお仕事

募集要項 職種 保育士（正社員） 雇用形態 正社員 仕事内容 小学校就学前～低学年の小学生が通う施設です。 子どもたちの自立や社会参加を見据え、 一人ひとりに必要な支援を行う仕事です。 児童発達支援管理責任者が作成した個別支援計画に基づき、 療育を実施しながら、日々の支援内容を記録に残していきます。 また、保護者や関係機関と連携しながら、 個別支援計画の作成補助にも関わっていただきます。 〈具体的な業務内容〉 □利用者（障がい児）への個別支援 □個別支援計画に基づく療育の実施 □個別支援計画の作成補助 □関係機関との連携 □支援内容の記録 □保護者対応 □利用者の送迎 ～～～～～～～～～～ 【送迎について】 当事業所は、午前と午後の2部制です。 事業所とご自宅（もしくは保育園・小学校）までの送迎をお願いします。 使用するのは、普段の買い物や送り迎えで使うような一般的な乗用車（AT車）です。 「大きな車は怖いな…」という方でも、すぐに慣れていただけるサイズ感ですのでご安心ください。 慣れるまでは先輩スタッフが必ず横に乗ってサポートします！ 道順や運転のコツも丁寧にお教えしますので、ブランクがある方や運転に少し自信がない方も まずはお気軽にご相談ください◎