求人・転職情報

【フルリモート】M&A中心｜年収420〜550万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他法務/知財、法務、パラリーガル ⭐全国どこからでも勤務OK！ フルリモート勤務OK！家庭やプライベートとの両立が実現できます。 スタッフの皆様が幸せになれる会社を目指しており仕事とプライベートを充実させていただきたいと考えています。 ⭐医療機関に特化！ 当法人は医療機関・ヘルスケア業界のサポートに特化しています。 医療法・薬機法などの専門法規、医療法人の設立・分院開設といった行政手続きなど、法律業界でもニーズの高い先端・専門分野の実務知識が身につきます。 ⭐AIの使用を推奨！ パラリーガルや法務経験を存分に生かせます！ さらに「AIを活用して効率的に業務を行った経験」がある方は生かせる環境です。AIスキルも着実にUPできます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 当事務所は長野県松本市にありますが、依頼者の99％は東京・神奈川・埼玉・千葉の企業です。 代表が長年東京で弁護士をしてきたため、案件だけが東京から来ます。 扱っているのは、医療法人・医療機関のM&A（年間約20件）と、 大手医療法人等からの、多種多様な法務・労務の相談・依頼への対応です。 完全在宅による業務も可能です。松本市への出社義務はありません。 【仕事内容】 ・M&A：開示資料の整理、契約書一覧表の作成、最終契約書一次修正案の作成、DDレポートの一次記述、クロージング書類の作成 ・企業法務：各種契約の一次レビュー（修正案と修正理由をセットで）、社内規程・約款の改定案作成、法律相談の回答骨子作成 ・労務（使用者側）：懲戒・解雇案件の事実整理、就業規則改定案の一次ドラフト、未払残業代の計算 ・リサーチ：条文・裁判例の当たり付け、Legalscape・生成AIを併用した調査 ※郵送・FAX等の事務も発生しますが、業務の中心ではありません 【当グループの特徴】 🍀人・雰囲気が良い🍀 弊社の会社の由来は、Good「良き」Company「仲間・会社」を創造するfactory「工場」です。 人生（仕事）は、「誰と」「何を」やるかでその楽しさや充実度は変わります。 メンバーは前向きで思いやりのある社員が集まっています。できないことを咎めるのではなく、どのようにすれば改善できるかを考えられるメンバーだからこそ良い雰囲気・文化ができています。

【正社員】CRMシステムテストスタッフ | 未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：QA/テストエンジニア 🌸未経験からITデビューを目指したい方歓迎🌸 ハートフルビリーブ有限会社では、事業拡大に伴い、社内システムの確認・保守サポートスタッフを募集しています。 当社は、20年以上続くハウスクリーニング事業を中心に、近年では、顧客情報を管理するCRMシステムや、 受発注管理システム、ECサイト運用に関わるシステム保守のニーズが増えており、社内外のシステム運用を支える新規事業を進めています。 今回募集するのは、そうしたシステムが問題なく動くかを確認したり、入力内容をチェックしたり、運用中の不具合や問い合わせ内容を整理したりするポジションです。 開発経験や専門知識は必要ありません。 「アプリやシステムを触るのが好き」 「細かい違いに気づく方だと思う」 「決められた手順で確認する作業が得意」 「PCを使う仕事に挑戦したい」 「将来的にIT系のスキルを身につけたい」 そんな方に向いている仕事です。 入社後は、PCの基本操作やシステムの見方、チェック業務の進め方から丁寧にお教えします。 未経験の方でも、段階的に業務を覚えていける環境です。 ◎仕事内容 社内外で使用しているシステムに関する、動作確認・保守サポート業務をお任せします。 主な業務は以下のとおりです。 ✅CRMシステムの入力内容チェック ✅受発注管理システムの動作確認 ✅ECサイトの表示・入力項目の確認 ✅決められた手順に沿ったシステム確認 ✅エラーや不具合がないかのチェック ✅確認結果の記録・報告 ✅データ入力・データ整理 ✅問い合わせ内容の確認・整理 ✅マニュアルや資料の作成補助 ✅システム保守に関するサポート業務 いきなり難しい作業をお任せすることはありません。 まずは、チェックリストに沿ってシステムを操作し、内容を確認するところからスタートします。 たとえば、 ・ボタンを押したら正しく画面が変わるか ・入力した内容が正しく反映されているか ・エラー表示が出ていないか ・登録情報に抜けや間違いがないか ・ECサイト上の表示に崩れがないか ・注文情報や顧客情報が正しく確認できるか など、ひとつずつ確認していく業務が中心です。 「パソコンを使った仕事に挑戦したい」 「IT系の仕事に興味がある」 「アプリやWebサービスを触るのが好き」 そんな方であれば、未経験からでも始めやすいお仕事です。 ◎この仕事のポイント この仕事は、単なる事務作業ではなく、システムの安定運用を支えるサポート職です。 クリーニング事業だけでなく、製造業や飲食店で使用されている CRMシステムや受発注管理システム、ECサイト運用に関わるシステムに触れながら、ITやシステム運用の基礎を学ぶことができます。 将来的には、 ✅システム保守 ✅ITサポート ✅システム運用 ✅動作確認 ✅テスト業務 ✅ECサイト運用サポート ✅業務改善サポート など、IT領域のスキルを広げていくことも可能です。 「いきなり開発は不安だけど、ITに関わる仕事を始めたい」 「未経験からシステムに触れる仕事に挑戦したい」 という方にも向いています。 ◎入社後の流れ 入社後は研修からスタートします。 ✅PCの基本操作 ✅Excel・Wordの基本操作 ✅ビジネスマナー ✅CRMシステムの基礎 ✅受発注管理システムの流れ ✅ECサイト運用の基礎 ✅チェック業務の進め方 ✅報告・連絡・相談の方法 などを学びながら、少しずつ実務に慣れていただきます。 最初は、先輩スタッフのサポートを受けながら、簡単な入力確認やデータチェックから担当します。 慣れてきたら、システムの動作確認や問い合わせ対応、保守サポートにもチャレンジしていただきます。 分からないことがあれば、すぐに確認できる環境です。 未経験の方でも安心してスタートできます。

総務・人事領域を中心に、これまでのご経験に応じて幅広くお任せします。 ＜具体的には＞

企業名 三菱電機プラントエンジニアリング株式会社 求人名 【大阪】総務人事＜未経験歓迎＞◇三菱電機G・社会インフラを支える/年休127日 仕事の内容 総務・人事領域を中心に、これまでのご経験に応じて幅広くお任せします。 ＜具体的には＞ ・総務/人事労務（給与・社保・勤怠管理など） ・採用・教育研修 ・福利厚生運用 など ※基本的には事務所勤務ですが、採用や教育等の業務内容により、関西圏以外への日帰り・宿泊を伴う国内出張もございます。 ※担当業務を持ちつつ、お互いに助け合いながら、総務部という組織として協力しながら進める体制です。 募集職種 【大阪】総務人事＜未経験歓迎＞◇三菱電機G・社会インフラを支える/年休127日

還元率80％超！案件選択可／年休130日／フルリモ可／上場G

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ネットワークエンジニア、社内システムエンジニア、情報システム 社内ユーザーからのIT問い合わせ対応を担当します。 電話やチャットでの問い合わせ受付、Office製品の操作案内、 パスワードリセット、トラブルの一次切り分けが中心です。 リモート操作ツールを使ったサポートや、FAQ整備にも携わります。 ＼先輩社員インタビュー／ 「慌ただしい現場から離れたいと思っていました。 今は落ち着いた環境で、 基盤全体を見ながら仕事ができています。」 ＜＜全ての人が満足できる会社へ！＞＞ 働き方もキャリアの描き方も、人それぞれ。 リモートやフレックスなど働き方の希望はもちろん、 「どんなことに挑戦したいか」「どんな将来を目指したいか」を伺いながら、 あなたに合った進み方を一緒に考えていきます。 基本的にはご応募いただいたプロジェクトへのご案内となりますが、ご希望に応じて、条件やキャリアに合った最適なプロジェクトをご提案することも可能です！ ※メタバース等最新技術案件もございます。 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発 （Java、Vue.js、AWS） ◎ECショッピングサイトの新規開発 （JavaScript、PHP、jQuery） ◎ソーシャルゲーム開発 ／スマホゲームアプリ （Unity、iOS、Android） ◎VRビッグデータ開発 （AWS・Python・PHP・Java） ～イリオスターについて～ 2023年12月に上場企業のグループ会社として設立。 スタートしたばかりの当社ですが、全国約4000社との繋がりなど、 上場企業のバックアップのもと安定した資本力が整っています。 そんな当社は、エンジニアにとって 「この会社に出会えて良かった」「大切な知人と一緒に働きたい」と 思っていただける企業を目指し、 あなたの“希望・意見・キャリア”に全力で寄り添い、 熱いを想い持った営業担当がしっかりと耳を傾けます。 【ココがPoint】 ＜Point1・案件は全て開示！＞ 業界内では案件の内容や単価が不透明なんて風潮が主流ですが… 当社は全て開示します！ さらに、案件単価のリストをオープンにしているので 「自分の給与が適正なのか」「正当に還元されているのか」ということも明確にわかります！ ＜Point2・プライベートも大切に＞ 年間休日130日という休日数に加え、平均残業時間も10h以下！ 仕事に打ち込むのも大事ですが、プライベートも大切にして欲しいと思ってます。 ＼＼急成長企業の中心メンバーに／／ 当社の強みは… 「上場グルーブだからこその豊富な資金力」 「グループのコネクションを活かした豊富な案件ネットワーク」 「経験豊富かつエンジニアファーストで行動する営業」など。 安定感抜群の当社の“創業期”メンバーとして活躍できます！ ＼＼年収200万円UPも可能！／／ これまでの経験を最大限に考慮する上に、 さらに「還元率80%超」は平均ではなく“最低でも80%”です！ 数年以内に還元率85%を目指しており、 今だけではなく常に業界最高水準を維持します。 また、単価が上がった場合は即給与に反映するので年12回昇給チャンスがあります！ ぜひイリオスターであなたの望む未来を叶えてください！

化粧品メーカーでのカスタマーサービス

仕事内容 【仕事内容】 ▼自社ブランドの電話受注や問い合わせ等の対応 受注対応：ただ商品を販売するだけではなく、お客様にロイヤルカスタマーになっていただけるようこの人から購入したいと思っていただけるようなカスタマーサービスの提供 問い合わせ対応：「どこで販売しているか」「アルコール成分はどれくらい入っているか」等にお応えする業務 ▼ロイヤルカスタマー及び既存のお客様へのお電話対応 既存のお客様へ商品購入、定期購入を促す、商品やキャンペーン情報の提供などを行う架電業務 ▼カウンセリング業務 お客様のお肌悩みなどからお客様への最適な商品をお選びする、商品の使用方法などカウンセリングを担当 ▼商品在庫管理、手紙作成・パンフレット送付、キャンペーン内容等の商品を販売するにあたっての企画・実行など事務業務 ※電話がない時間はお客様へお手紙を書いていただいたり、パンフレットの発送準備など事務作業を行っていただく ※受電対応件数：通常は1日10～20件、繁忙期は1日40件 ※コールセンター初心者の方でも安心して学べる、同業務者からのOJT体制あり ［of-1175］Group_B

当社は相続税を専門に取り扱っているチェスターグループの一角を担う行政書士事務所です。主には相続周りの相続手続きや遺言書の取り扱いなどをご担当いただきます。業績拡大の為スタッフを募集します。

企業名 行政書士法人チェスター 求人名 未経験OK【行政書士】大阪/年間休日125日/完全週休2日/実働7h/相続税業界 仕事の内容 当社は相続税を専門に取り扱っているチェスターグループの一角を担う行政書士事務所です。主には相続周りの相続手続きや遺言書の取り扱いなどをご担当いただきます。業績拡大の為スタッフを募集します。 【詳細】■相続手続き実務■相続手続きの審査■提携先との連携業務をお任せします。行政書士法人チェスターの管理職候補として多岐にわたる経験を積んでいただけます。 【案件獲得方法】自社HP経由のお問合せ、Gr法人からの紹介案件がメイン。依頼数は右肩上がりです。【業務内容変更の範囲：変更なし】 募集職種 未経験OK【行政書士】大阪/年間休日125日/完全週休2日/実働7h/相続税業界

＜求む！＞インスタの合計280万フォロワーを収益化できる人材

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マーケティングリサーチャー、広告運用、マーケティング戦略企画 株式会社シーズラボでは、 Instagramを中心に 複数のSNSアカウントを運営しています。 それらのフォロワー数は、 合計約280万人。 今回募集するのは、 単なる「SNS運用担当者」ではありません。 すでに存在している 約280万人のフォロワーという資産を活用し、 売上を作る。 利益を生み出す。 さらに、その利益を伸ばしていく。 そこまでを 担当していただける方を募集します。 ✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦ ── あなたなら、 280万人をどう収益化しますか？ 方法は一つではありません。 例えば、 ・自社商品、サービスの販売 ・EC、D2C ・アフィリエイト ・企業タイアップ ・広告商品の開発 ・会員サービス、サブスクリプション ・リード獲得 ・イベント ・コラボレーション企画 ・新規商品、新規事業の立ち上げ など 私たちが求めているのは、 「決められた作業をする人」ではなく、 自分で収益化の方法を考え、 仮説を立て、実行し、 数字を見ながら改善できる人です。 収益が出せれば、働き方も自由。 280万人というフォロワー資産を見て、 「自分だったら、 こんな方法で利益を作れる」 とアイデアが浮かぶ方に、 ぜひ応募いただきたいと考えています。 ■ まずは実際に、収益化をお任せします ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回の採用では、 履歴書や面接だけで 実力を判断することは難しいと考えています。 そのため、 入社後6ヵ月間は試用期間として 実際のSNS収益化業務をお任せします。 勤務時間や勤務場所を 細かく指定するのではなく、 成果を重視しています。 テレワーク・オンライン勤務も可能です。 『実際にどんな作戦を立て、 どんな施策を行い、 どんな成果を生み出すのか』 を見せていただきたいと考えています。 入社から6か月間：試用・評価期間 ↓ 成果・能力・適性・相性を確認 ↓ 双方合意のうえ正社員登用 という流れです。 ※面接、雇用契約時に詳細を ご説明いたします。 ■ この仕事の最大の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 通常のマーケティングでは、 まず「どうやって人を集めるか」 から始めます。 しかし株式会社シーズラボには、すでに 合計約280万人のInstagramフォロワー という資産があります。 ゼロから フォロワーを集める仕事ではありません。 あなたに考えていただきたいのは、 「この280万人を、どう売上と利益に変えるか」 です。 ■ 成果報酬について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 試用・評価期間中から、 担当した施策によって生み出した 対象利益の30％を成果報酬として還元します。 正社員登用後も同制度を継続します。 対象利益は原則として、 施策によって発生した売上 その施策に直接必要となったコスト を基準として算出します。 広告費・仕入費・外注費・決済手数料など、 対象となる経費については事前に取り決めます。 つまり、利益を増やせば増やすほど、 自分自身の収入も増える仕組みです。 ■ 結果を出せる方は、しっかり評価します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回の募集では、年齢や勤続年数より、 「実際にどれだけ価値と利益を生み出したか」 を重視します。 高い実力や成果を確認できた場合には、 正社員採用時の基本給についても、 経験・実績を踏まえて相談させていただきます。 さらに正社員採用後も、成果に応じて 基本給・待遇のアップを積極的に検討します。 また収益が出せる方については、 働き方（時間・曜日・勤務場所など） も柔軟に設定できます。 テレワーク・オンライン勤務も可能です。

「人事データをどう使い、どんな意思決定につなげるか」に軸足を置き人材の配置・育成・評価・後継・要員最適化といったテーマに対し、構想から実行・活用までを一体で支援するコンサルタント(PM)を募集します。

企業名 パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社 求人名 【タレントマネジメントコンサルタント(PM)】人材大手パーソルグループ！在宅可 仕事の内容 「人事データをどう使い、どんな意思決定につなげるか」に軸足を置き人材の配置・育成・評価・後継・要員最適化といったテーマに対し、構想から実行・活用までを一体で支援するコンサルタント(PM)を募集します。 ・PMが策定したプロジェクト方針・計画を踏まえた、 実行レベルでのタスク設計およびスケジュール具体化 ・プロジェクトの進捗・課題・リスク管理 （課題の整理、対応方針検討、関係者との調整） ・顧客担当者（現場～管理職層）との日常的なコミュニケーションおよび調整 ・メンバーのタスク管理、アウトプットのレビュー、成果物品質の担保 募集職種 【タレントマネジメントコンサルタント(PM)】人材大手パーソルグループ！在宅可

これまでのご経験や適性、キャリア志向に応じて、事業法務またはコーポレート法務のいずれかのチームに配属となります。将来的にはジョブローテーションにより法務の他分野も経験いただきたいと考えております。

企業名 パナソニック ホームズ株式会社 求人名 【大阪・東京】法務スタッフ/年休129日/安定した固定給/キャリアアップ◎ 仕事の内容 これまでのご経験や適性、キャリア志向に応じて、事業法務またはコーポレート法務のいずれかのチームに配属となります。将来的にはジョブローテーションにより法務の他分野も経験いただきたいと考えております。 ■事業活動全般の法務相談(各事業部門からの法律相談) ■トラブル・訴訟対応(係争案件の対応/代理人弁護士連携) ■契約書確認・検討・作成(国内外の契約審査/新規事業に関する契約スキーム構築支援) ■コンプライアンス推進(コンプライアンス意識向上の企画/研修実施) ■重要会議体の運営・管理(取締役会等の意思決定機関の運営サポート等) ■全社規程・ルールの管理・整備(社内規程の制定・改廃/法令改正の対応) 募集職種 【大阪・東京】法務スタッフ/年休129日/安定した固定給/キャリアアップ◎

「人事データをどう使い、どんな意思決定につなげるか」に軸足を置き人材の配置・育成・評価・後継・要員最適化といったテーマに対し、構想から実行・活用までを一体で支援するコンサルタントを募集します。

企業名 パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社 求人名 【タレントマネジメントコンサルタント(PL)】人材大手パーソルグループ！在宅可 仕事の内容 「人事データをどう使い、どんな意思決定につなげるか」に軸足を置き人材の配置・育成・評価・後継・要員最適化といったテーマに対し、構想から実行・活用までを一体で支援するコンサルタントを募集します。 ・PMが策定したプロジェクト方針・計画を踏まえた、 実行レベルでのタスク設計およびスケジュール具体化 ・プロジェクトの進捗・課題・リスク管理 （課題の整理、対応方針検討、関係者との調整） ・顧客担当者（現場～管理職層）との日常的なコミュニケーションおよび調整 ・メンバーのタスク管理、アウトプットのレビュー、成果物品質の担保 募集職種 【タレントマネジメントコンサルタント(PL)】人材大手パーソルグループ！在宅可

人事戦略の策定といった上流構想から、人事制度・業務の設計、日々の運用までを一気通貫で捉え企業の経営戦略と連動した人事機能全体の高度化・変革を支援するコンサルタントを募集します。

企業名 パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社 求人名 【人事企画コンサルタント(PL)】人材大手パーソルグループ！在宅可 仕事の内容 人事戦略の策定といった上流構想から、人事制度・業務の設計、日々の運用までを一気通貫で捉え企業の経営戦略と連動した人事機能全体の高度化・変革を支援するコンサルタントを募集します。 ・案件獲得に向けた提案活動の支援 （提案資料の作成、プレゼンテーションの実施・補助 等） ・プロジェクトの推進責任者としての業務 実行レベルでの計画立案、進捗・課題管理、関係者調整を担い、メンバーのアウトプット品質を確保しながらプロジェクトを円滑に推進いただきます。 募集職種 【人事企画コンサルタント(PL)】人材大手パーソルグループ！在宅可

当社はBPR～人的資本の最大化までを一貫して提供できる国内唯一のコンサルティング会社です。コーポレート全体（組織/業務/意思決定/オペレーション）の在り方を再設計し最適化するコンサルタント(PM)を募集。

企業名 パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社 求人名 【コーポレート戦略コンサルタント(PM)】人材大手パーソルグループ！在宅可 仕事の内容 当社はBPR～人的資本の最大化までを一貫して提供できる国内唯一のコンサルティング会社です。コーポレート全体（組織/業務/意思決定/オペレーション）の在り方を再設計し最適化するコンサルタント(PM)を募集。 ■人事/コーポレート領域におけるBPRを起点とした戦略BPOプロジェクトの推進■業務現状分析、課題整理を踏まえたBPO化・デジタル活用に向けた業務構想・要件整理■プロジェクト計画の具体化（スコープ、体制、スケジュール、進め方の設計）■顧客担当者・関係部門との実務レベルでの調整・合意形成■プロジェクトの進捗・品質・課題・リスク管理■PL・メンバーのタスク管理および成果物レビューを通じたプロジェクト品質の担保 募集職種 【コーポレート戦略コンサルタント(PM)】人材大手パーソルグループ！在宅可

人事戦略の策定といった上流構想から、人事制度・業務の設計、日々の運用までを一気通貫で捉え企業の経営戦略と連動した人事機能全体の高度化・変革を支援するコンサルタントを募集します。

企業名 パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社 求人名 【人事企画コンサルタント(PL)】人事戦略～人事制度の設計・伴走支援/パーソルG 仕事の内容 人事戦略の策定といった上流構想から、人事制度・業務の設計、日々の運用までを一気通貫で捉え企業の経営戦略と連動した人事機能全体の高度化・変革を支援するコンサルタントを募集します。 ・案件獲得に向けた提案活動の支援 （提案資料の作成、プレゼンテーションの実施・補助 等） ・プロジェクトの推進責任者としての業務 実行レベルでの計画立案、進捗・課題管理、関係者調整を担い、メンバーのアウトプット品質を確保しながらプロジェクトを円滑に推進いただきます。 募集職種 【人事企画コンサルタント(PL)】人事戦略～人事制度の設計・伴走支援/パーソルG

在宅研修・PC貸与！未経験から上場グループのITエンジニアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：クラウドエンジニア、ネットワークエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア -アピールポイント- ✅未経験OK！一生モノのITスキルを習得 ✅研修からフルリモート勤務可能！ ✅定着率95％で安心して長く働ける環境 ✅自社開発学習プラットフォームを利用可 ✅専属メンターが1対1で徹底的にサポート |◤仕事について◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ インターネット上のシステムや サービスが24時間安全に動くための 『土台』を作り、支えるお仕事です。 「IT」「クラウド」「AWS」と聞くと 難しく思えるかもしれませんが、 未経験から一生モノのITスキルを 身につけられる環境が整っています。 ＜具体的な仕事内容＞ ✅入社後最大3ヶ月間： 自分専用プランで『勉強』から スタート └自社開発の学習プラットフォーム 「まなびっと」を使い、 動画講義＋小テストで 基礎から学んでいきます。 └元エンジニアのメンター （Mentor+）が、あなた専用の 学習スケジュールを設計。 └「ここが分からない…」と つまずいたら、いつでも メンターにチャットで相談OK。 └お給料をもらいながら、 ご自宅で自分のペースで 着実にスキルを習得できます。 ✅研修終了後〜： チームで安心の実践デビュー └研修を終えたら、大手企業を 中心としたプロジェクトへ参画。 【ステップ➀：サポート業務から】 ・PCの設定や、システムに関する 問い合わせ対応 （ヘルプデスク・ITサポート） 【ステップ➁：専門的な作業へ】 ・サーバーやネットワークの 設計・構築サポート 【ステップ➂：最先端の案件へ】 ・クラウド（AWS）の基盤構築や 運用保守など、市場価値の高い エンジニアへステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ここが魅力！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 【配属後も多方面から強力フォロー】 現場へ配属された後も 一人にはさせません。 「面談チーム」による定期的な フォローや「担当営業」の サポート体制があるため、 困ったことがあればいつでも 気軽に相談できます。 【残業少なめ＆定着率95%】 平均残業時間は月7時間程度と ほぼなし。プライベートの時間や、 資格取得に向けた勉強の時間も しっかり確保できます。 【1対1のメンター制度】 元エンジニアのメンター （Mentor+）をはじめ、 面談チームや担当営業が 多角的にフォロー。 現場でのお悩みから今後の キャリア形成まで、何でも フランクに話せる体制が 整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨職場環境・従業員構成 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 20代〜30代前半を中心に、 事務・販売・営業など 異業種出身者が多数活躍中です。 元エンジニアのメンター （Mentor+）をはじめ、 面談チームや担当営業が 多角的にフォロー。 現場でのお悩みから今後の キャリア形成まで、何でも フランクに話せる体制が 整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨当社について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ・東証プライム上場グループの 確かな経営基盤 ・未経験から一生モノのITスキルを 身につけられる環境 ・定着率は安心の95% ・「将来性のあるスキルを 身につけたい」という方を、 自慢の育成体制でゼロから育成 ※本求人は株式会社クエストラボに よる人材紹介（有料職業紹介） 求人です。実際の雇用元は 紹介先企業である 「株式会社オープンアップ ITエンジニア（本社所在地： 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル6F）」 となります。

業界トップクラスのライバー事務所を、バックオフィスから支える

仕事内容: 【仕事内容】 TikTok LIVEをはじめとするライブ配信領域で、ライバーの育成・マネジメントを行う「Epi Group」の総務・バックオフィスのお仕事です。 会社や社員を支える総務業務を中心に、人事労務・経理に関する事務サポートまで幅広くお任せします。 人事労務・経理の専門的な業務は、顧問社労士・顧問税理士が担当するため、専門知識や実務経験は必要ありません。 【主な仕事内容】 ■総務業務（メイン） ・備品、消耗品の管理・発注 ・オフィス環境の管理 ・来客、電話対応 ・郵便物、宅配便などの受け取り・発送 ・ライバー宛プレゼントなどの発送手配 ・契約書、社内書類などの管理 ・各種社内申請、手続き ・社内資料の作成・整理 ・福利厚生、社内制度の運用サポート ・社員からの問い合わせ対応 ■人事労務の事務サポート ・入退社に必要な書類の準備 ・社員情報、勤怠情報の整理 ・社労士から依頼された資料の準備・提出 ・社労士との連絡、やり取り ■経理の事務サポート ・領収書、請求書の整理 ・請求書の作成・発行 ・振込作業 ・入金状況の確認 ・税理士から依頼された資料の準備・提出 ・税理士との連絡、やり取り 専門的な部分は社労士・税理士と連携できるため、未経験の方でも少しずつ仕事を覚えていただけます。 また、Epi Groupの総務は、決められた事務作業だけを行うポジションではありません。 「もっと社員が働きやすくなるにはどうすればいいか」 「この業務をもっと効率化できないか」 「こんな制度や仕組みがあった方がいいのではないか」 など、自分で考え、改善案やアイデアを提案することも歓迎しています。 【総務リーダーも目指せます】 現在、総務部ではリーダーポジションが不在のため、今回採用するメンバーの中から、入社後の成果・適性などを踏まえて総務リーダーを選出する予定です。 年齢や社歴だけではなく、 ・日々の業務を正確、丁寧に進められること ・周囲の状況を見ながら主体的に行動できること ・社員や各部署と円滑にコミュニケーションを取れること ・総務全体の状況を見ながら優先順位を考えられること ・業務上の課題に気づき、改善案を提案できること ・周囲を巻き込みながら仕事を進められること ・メンバーのサポートや教育ができること などを総合的に見て決定します。 総務スタッフとして経験を積むだけでなく、 「将来的にチームをまとめたい」 「早いうちから責任あるポジションに挑戦したい」 「総務として会社の仕組みづくりにも関わりたい」 という方も歓迎します。 総務リーダーへ就任した場合は、通常の給与に加えて【役職手当 月8万円】を支給します。 ■一般スタッフ 月給26万円～ 住宅手当対象者：月収28万円～ ■総務リーダー 月給34万円～ 住宅手当対象者：月収36万円～ ※リーダーの月給34万円～には、役職手当8万円を含みます。 ※リーダーへの就任を保証するものではなく、入社後の成果・適性などを総合的に見て選出します。

韓国コスメの社割・無料配布有✨スタバ飲み放題⭐未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫作業スタッフ、購買/物流事務 【✨具体的な仕事内容】 韓国化粧品の物流業務を担当していただきます。単なる事務作業ではなく、あなたの手で日韓の美の架け橋となる重要なポジションです！ -取引先対応（カカオトーク・メール・電話など） -プラットフォームの管理 -在庫確認、出荷手配、発送スケジュールの調整 -倉庫との連携、納品・返品・棚卸などの管理業務全般 【✨1日の流れ】 - 09:00 出社・カカオトーク・メールチェック（韓国の取引先からの連絡確認） - 10:00 カカオトークの確認・返信対応 - 11:00 出荷関連書類の作成・確認作業 - 12:00 プラットフォームで物流案件確認 - 13:00ランチ - 15:00 梱包作業 - 16:30 明日入荷予定の準備・確認 - 18:00 退社 *基本的には商品の発送業務、それに伴う事務作業 また、取引先とのカカオトークの返信対応になります♪ 残業は少なめで、繁忙期以外は定時退社が多いです！ チーム内でのサポート体制も充実しているので安心です！ 韓国コスメを中心とした日韓貿易の舞台裏を支える物流・事務スタッフとして活躍していただきます！ 【✨弊社について】 ONEMAKE合同会社は、「関わるすべての人々を笑顔にする」という理念のもと、 日韓の架け橋として高品質な商品流通を実現しています。 当社はAMAZON KOREAと協業し、売上は右肩上がりで成長を続けています。 設立からわずか3年で、取引業者は約400社、通関実績は5,000回を超えるなど、急速な発展を遂げてきました。 今後は、年商10億円を目標に掲げ、取扱商品の拡大と自社B2Bプラットフォームの強化を進めてまいります。 そのため、新たに私たちと共に成長してくださる仲間を募集しています♪。 駅から徒歩10分以内、2025年1月に移転したばかりできれいなオフィスで20～40代と幅広い年齢層が働いています♪ 服装、髪型・髪色、ネイル自由◎ 韓国コスメに囲まれて仕事がしたい方 身体を動かして働きたい方 韓国との貿易に興味があるや実務経験を活かしたい方 【✨待遇・福利厚生】 ・週休2日制（土日休み） ・社会保険完備 ・交通費支給 ・昇給・賞与（業績による） ・有給休暇（入社半年後に10日付与） ・社員割引 ・スタバコーヒーマシーンあり

韓国語スキルを活かせる✨韓国出張あり！土日休み⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、貿易事務/国際事務/英文事務 【✨具体的な仕事内容】 韓国化粧品の通関業務を担当していただきます。単なる事務作業ではなく、あなたの手で日韓の美の架け橋となる重要なポジションです！ - 韓国コスメの輸入通関手続き書類作成 - 薬事法関連の許認可申請サポート - 成分確認・表示ラベルの作成 - 食品検疫書類作成 - 薬務課への商品販売届出書の作成 - 取引先とのコミュニケーション（メール・電話） - AMAZONリスティング業務 【✨1日の流れ】 - 09:00 出社・カカオトーク・メールチェック（韓国の取引先からの連絡確認） - 10:00 カカオトークの確認・返信対応 - 11:00 成分翻訳・表示ラベルの作成 - 13:00 ランチ - 14:00 薬事関連申請書類の準備 - 15:00 取引先への進捗報告・調整連絡 - 16:30 食品検疫書類作成 - 18:00 退社 *基本的にはカカオトークの返信対応になります♪ 残業は少なめで、繁忙期以外は定時退社が多いです！ チーム内でのサポート体制も充実しているので安心です！ 【✨弊社について】 ONEMAKE合同会社は、「関わるすべての人々を笑顔にする」という理念のもと、 日韓の架け橋として高品質な商品流通を実現しています。 当社はAMAZON KOREAと協業し、売上は右肩上がりで成長を続けています。 設立からわずか3年で、取引業者は約400社、通関実績は5,000回を超えるなど、急速な発展を遂げてきました。 今後は、年商10億円を目標に掲げ、取扱商品の拡大と自社B2Bプラットフォームの強化を進めてまいります。 そのため、新たに私たちと共に成長してくださる仲間を募集しています♪。 駅から徒歩10分以内、2025年1月に移転したばかりできれいなオフィスで20～40代と幅広い年齢層が働いています♪ 服装、髪型・髪色、ネイル自由◎ 韓国コスメに囲まれて仕事がしたい方 韓国語を活かして仕事をしたい方 韓国との貿易に興味があるや実務経験を活かしたい方 【✨待遇・福利厚生】 ・週休2日制（土日休み） ・社会保険完備 ・交通費支給 ・昇給・賞与（業績による） ・有給休暇（入社半年後に10日付与） ・社員割引 ・スタバコーヒーマシーンあり

当社にて採用関係業務、人材育成業務を中心に、中期経営計画・予算等の管理、設備投資計画等の策定、さらに社内の重要会議の運営等、経営の根幹となる幅広い総務人事業務全般を担当していただきます。

企業名 北大阪急行電鉄株式会社 求人名 【豊中市/総務人事】経験者歓迎！/阪急阪神HDグループ/年休124日 仕事の内容 当社にて採用関係業務、人材育成業務を中心に、中期経営計画・予算等の管理、設備投資計画等の策定、さらに社内の重要会議の運営等、経営の根幹となる幅広い総務人事業務全般を担当していただきます。 【主な業務内容】 ■採用関係業務および人材育成(社員研修)業務の推進 ■中期経営計画および予算等の管理 ■設備投資計画等の策定 ■社内の重要会議の運営 ■その他総務人事業務全般 【入社後】入社後は採用や育成をメインに担当し将来的には経営根幹に関わる総務人事業務全般へ幅広く従事していただきます。 募集職種 【豊中市/総務人事】経験者歓迎！/阪急阪神HDグループ/年休124日

【安定業界】土日祝休み×年間休日120日以上♪女性活躍中★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務、総務事務 ＜求人ポイント＞ ＊土日祝休み×年間休日120日以上 ＜仕事内容＞ ・経理業務（日々の伝票入力、売掛買掛管理、小口管理、経費精算など） ・総務業務（備品管理、礼状発送、福利厚生管理など） ・労務業務（ご経験と入社後のご成長に応じて、入退社業務、勤怠管理、給与計算など） ・書類ファイリング ・電話、来客対応 ・受注業務サポート 不明点は先輩社員が丁寧にレクチャーします。 ＜ハイペット株式会社ってこんな会社＞ ペットフードの製造・販売を中心に 様々なペット用品を扱う会社です♪ HP：https://www.hipet.co.jp/

確立されたルールをなぞるだけでなく、「より効率的なサポート方法はないか」「役員同士の連携をスムーズにするにはどうすべきか」を自ら考え、秘書フローやバックオフィス運用をアップデートしていきます。

企業名 フェンリル株式会社 求人名 【大阪】秘書■役員サポート体制の強化と組織拡大/ハイブリッド・フレックス制 仕事の内容 確立されたルールをなぞるだけでなく、「より効率的なサポート方法はないか」「役員同士の連携をスムーズにするにはどうすべきか」を自ら考え、秘書フローやバックオフィス運用をアップデートしていきます。 【具体的な業務内容】 ■役員のスケジュール調整・管理（Googleカレンダーを使用） ■来客、電話、メール、経費精算対応 ■出張、手土産、電報手配 ■会食、ゴルフ等の接待アレンジ ■お礼状、案内状等文章作成 ■社内イベントの企画/運営 募集職種 【大阪】秘書■役員サポート体制の強化と組織拡大/ハイブリッド・フレックス制

Eコマース事業を展開する企業での自社ブランドのマーケティング

仕事内容 【業務内容】 自社ブランドのマーケティング担当者として、ブランド価値の向上と売上拡大を目指していただきます。 メイン業務となるデジタルマーケティング領域においては、 パートナー企業と連携を取りながら施策実行から効果検証まで一貫してお任せします。 ・マーケティング施策の立案・実行、効果測定、PDCAサイクルの推進 ・デジタルマーケティング領域におけるパートナー企業との連携及びパフォーマンス最適化 ※リスティング、SEO、SNS広告、アフィリエイトなど多岐にわたります。 ・社内外の関係各所との関係構築、折衝 ・メルマガなどを利用したCRM施策の実行、効果検証 ・プロモーションの企画、運営 【キャリアアップ】 将来的にチームマネジメントまたはマーケティングにおけるスペシャリスト、いずれかのキャリアを選択いただけます。 ※無期雇用 ［pl-1183］Group_B

常勤監査役2名の秘書業務を担当します。スケジュール管理や出張手配をはじめ、会議時の社外役員の接遇などに携わり、会社の心臓部に近いところでエグゼクティブを支えるやりがいのあるお仕事です。

企業名 日東電工株式会社 求人名 【大阪】役員秘書/テレワーク活用可 仕事の内容 常勤監査役2名の秘書業務を担当します。スケジュール管理や出張手配をはじめ、会議時の社外役員の接遇などに携わり、会社の心臓部に近いところでエグゼクティブを支えるやりがいのあるお仕事です。 常勤監査役2名のスケジュール管理や出張手配などの秘書業務、会議時の社外役員の接遇等をお任せします。アットホームでフラットな環境のもと、チームワークで互いをサポートしながら業務を進めます。将来的には役員のサポート役として経験を積み、秘書のエキスパート人財を目指せます。週1～2日のテレワークやコアレスフレックス制も導入しており、柔軟な働き方が可能です。 募集職種 【大阪】役員秘書/テレワーク活用可

パナソニックグループ従業員（被保険者）とその家族（被扶養者）の健康福祉を向上させるとともに、地域社会の健康福祉向上に向けた医療・介護事業を行う当社でご活躍していただきます。

企業名 パナソニック健康保険組合 求人名 【大阪/健康保険業務】パナソニックG★年休126日/平均有休13日/福利厚生多数 仕事の内容 パナソニックグループ従業員（被保険者）とその家族（被扶養者）の健康福祉を向上させるとともに、地域社会の健康福祉向上に向けた医療・介護事業を行う当社でご活躍していただきます。 その根幹の業務である健康保険の業務（適用・給付等）を担う部署で、これからのDX推進等を進めていただける方を求めています。 ■健康保険業務（適用・給付等）全般（各種届書の受理、書類管理、内容確認・審査、基幹システム入力作業、電話応対、その他補助業務） 募集職種 【大阪/健康保険業務】パナソニックG★年休126日/平均有休13日/福利厚生多数

問い合わせをためない。必要な情報を正確にそろえ、営業へつなぐ。SNS運用も担当します。

仕事内容: ネパール語で、 日本でお部屋を探すお客様から 問い合わせを受ける仕事です。 SNSやLINEから、いくつもの 問い合わせが入ります。 必要な情報を聞き、 日本語で正確に記録します。 複数のお客様を同時に進め、 営業へ渡せる状態まで整えます。 問い合わせをためない。 確認を抜かさない。 途中で止めない。 ここが一番大切です。 SNSの運用も担当します。 会社の写真や動画を使い、 InstagramやTikTokなどへ投稿します。 誰に届けるか。 何を伝えるか。 いつ投稿するか。 そこは自分で考えます。 反応を見ながら、 少しずつ改善していきます。 問い合わせが来たら、 投稿作業よりお客様対応を優先します。 【主な仕事】 ・SNS、LINEの問い合わせ対応 ・お部屋探しに必要な情報の確認 ・日本語での記録、引き継ぎ ・複数のお客様の進行管理 ・ネパール語SNSの企画・運用 ・投稿内容の作成、編集 ――――――――――

未経験OK！土日祝休＆残業なし◎仕事も自分時間も大切に✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、総務、一般事務 ꕤ―・―・―・―・―・―・―ꕤ 未経験から人事デビュー♪ 将来のキャリアにつながる スキルが身につく！ ꕤ―・―・―・―・―・―・―ꕤ 社員を支える「人事・労務」の サポート業務をお任せします！ ▼まずはこんなお仕事から！ ───────────── ■データ入力・勤怠データのチェック ■書類作成・ファイリング ■電話・メール対応 ■備品の管理・発注 ■社員からのお問い合わせ対応 など お仕事に慣れてきたら… ▼少しずつ専門業務も！ ──────────── ■給与計算のサポート ■入退社の手続き ■社会保険に関する書類作成 など 先輩が一つずつ丁寧に教えるので、 未経験でも安心して成長できます◎ 「事務職にチャレンジしたい！」 「将来も役立つスキルを身につけたい！」 そんな方にピッタリのお仕事です♪ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ╭──────────･★･･─╮ ✨未経験から人事・労務の知識が身につく ╰─･･★･──────────╯ 事務経験や専門知識は一切不要◎ データ入力や書類作成など、 簡単なお仕事からスタート！ 少しずつ給与計算や社会保険など、 将来も役立つスキルを身につけられます♪ 「事務デビューしたい！」 「手に職をつけたい！」 そんな方を応援します◎ ╭────────･★･･─╮ ✨月給32万円～＋賞与年2回！ ╰─･･★･────────╯ 未経験スタートでも月給32万円以上！ 安定した収入を得ながら、 新しいキャリアをスタートできます♪ 賞与は年2回支給！ 頑張りはしっかり評価します◎ ╭────────･★･･─╮ ✨土日祝休み＆ほぼ残業なし◎ ╰─･･★･────────╯ 仕事終わりは友達とご飯へ行ったり、 趣味や推し活を楽しんだり♪ 土日祝休み＆ほぼ残業なしだから、 オンもオフも充実した毎日を送れます◎ 仕事もプライベートも、 どちらも大切にできる環境です！

オフィスワークデビュー歓迎！簡単チェック業務中心｜残業なし♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈・✦ KITTE大阪で働く！ ショップの「売上データ」のチェックや入力事務 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈・✦ 「事務のお仕事にチャレンジしたい」 「コツコツ確認する作業が好き」 「接客経験を活かして、オフィスワークに転向したい」 そんな方におすすめのお仕事です！ 大阪駅直結の商業施設【KITTE大阪】に入るショップの売上データを確認し、 正しい売上処理が行われているかをチェックしていただきます。 専用システムを使ったデータ入力や 数字の確認が中心なので、基本的なPC操作ができればOK！ チームで業務を進めるため、 分からないこともすぐに確認できる環境です。 ■具体的には… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・各ショップから提出された売上データとレシートの照合 ・伝票や精算レシートの内容確認 ・売上データの入力、チェック ・売上に関する問い合わせの受付、電話対応 ・ショップスタッフやクレジット会社への確認、連絡 など 「この数字は合っているかな？」と 一つひとつ確認しながら進めていくお仕事です。 ■未経験スタートをしっかりサポート！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はいきなり一人で業務をお任せすることはありません。 まずは会社や商業施設の売上管理の仕組み、 売上金の流れなどを学ぶ事前研修からスタート。 その後は、実際の業務を行いながら 先輩がサポートするOJT研修を実施します。 分からないことをすぐに聞けるチームなので、 事務未経験の方も安心してスタートできます。 ■こんなメンバーが活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在は、20代～40代を中心に幅広いメンバーが活躍中！ 前職も、 ・アパレル販売 ・受付・カウンタースタッフ ・一般事務 ・医療事務 などさまざま。 「接客経験を活かして事務に挑戦したい」 そのな思いをあと押ししています★ ■働きやすい環境も魅力！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨チームで協力して進めるので、一人で抱え込む心配なし ✨服装・髪色自由 ✨ネイルOK（※華美でないもの）

未経験歓迎／完全週休2日／残業なし／子育て中のママさん活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、不動産個人営業、営業事務 ◆完全週休2日制、全員が定時退社 ◆時間に制約がある方も安心して勤務可能 ◆相続などの知識が仕事をしながら身につく ◆未経験の方も充実の教育体制で着実に成長 ◆困りごとを解決する仕事でやりがい◎ 《土地の仕入れは、不動産事業に欠かせないポジションです》 さまざまな目的に活用するために、 所有者と売買契約を締結して土地を買い取ります。 "営業"と言っても、売るだけが仕事ではないんです♪ 【 仕事内容 】 ★地主、家主様への電話営業 ★地主、家主様への建物や土地の売買の提案 ★契約関係の書類作成 ★資料作成 ★不動産会社へ訪問 ―＊―＊―＊―＊―＊―＊―＊―＊― 少ないですが事務のお仕事もあるので、 ご経験があれば活かす機会もあります◎ ―＊―＊―＊―＊―＊―＊―＊―＊― ◇◆お仕事のポイント◆◇ ＞＞充実の教育体制＜＜ 業界の知識や営業のノウハウなど、先輩に同行しながら学べます！ 2名1組で行動するほか、ミーティングでもしっかりフォロー♪ 分からないことがあればいつでも質問してくださいね。 ほとんどの先輩が未経験から始めているので、 何でも相談できる環境ですよ！ 土地の仕入れから売却までを一貫してサポートするので、 不動産に関する一生使える知識が自然と身につきます♪ ＞＞収入も充実＜＜ 未経験でも月給25万円からスタートに加えて、インセンティブも充実。 頑張った分が給与でちゃんと返ってくるのは嬉しいですよね。 ほかにも、年2回の賞与や年1回の昇給でしっかりと収入を得られるほか、 宅建の資格を取得すれば、資格手当でより給与が充実しますよ！ 【 一日の仕事の流れ 】 ◇朝礼やミーティングで案件の進捗や訪問を共有。 ◇その後は社内で、担当エリアの地主・家主様へ電話営業を行います。 ◇アポイントが取れたら、先輩社員と一緒に訪問し、必要に応じて物件の現地確認や役所調査等を行い、物件の査定、買取提案を行います。 ◇営業からの帰社後は報告書や日報を作成して退勤となります！ ∬――残業は一切なく、全員が定時に退社していますよ♪ ――∬ 【 ノルマの設定なし 】 ノルマはありませんので、数字に追われず自分のペースで仕事ができるのも嬉しいポイント♪ お客様と丁寧に向き合い、お互いが納得の上で契約を結ぶという考えを大切にしています。 お客様に寄り添って、最適な提案をしていきましょう◎

「最速で成長したい人」集まれ！＜既卒/第二新卒可＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、営業企画、キャリアアドバイザー ＼既卒/第二新卒可！2027年新卒募集／ ★勤務地・職種確約★ 希望があればキャリアチェンジもOK！ 【私たちはこんな事業をしています】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 幅広いフィールドで挑戦できる！ 多彩な業界や職種で経験を積める人材サービス企業 派遣・紹介・採用支援など幅広く挑戦でき自分の強みを磨きながらキャリアの可能性を大きく広げられます。 変化が早い東京市場だからこそ、若手でも大きな裁量を持って挑戦しやすいのが特徴。 “最短で成長したい人”にとって、最適なフィールドです。 |◤東京から、新しい採用の未来を創る◢| 私たちは、既存の人材サービスの枠に収まるつもりはありません。 “派遣・紹介の次”となる新しい市場を自分たちで創り、企業と人がより深く・自然につながる採用の形を追求しています。 そのために必要なのは―― 常識を疑い、仲間とともに挑み続けられるあなた。 誰かの成功を心から喜び、 自分もその中で成長していく。 そんな価値観に共感できる人を迎えたいと考えています。 ………………………………………………… 【お任せするのは】営業職 ◇営業1課 企業向け採用コンサル ◇営業2課 求人・転職のサポート ◇営業3課・営業4課 プロジェクト運営・管理 大きく分けて3つの業務があり、営業部では各課がそれぞれをメインで担っています。 【営業1課】 顧客に必要な人材のニーズをヒアリング 【営業2課】 最適なお仕事の提案・就業フォロー 【営業3・4課】 常駐運営やスタッフフォロー・マネジメント ◆入社後の流れ 最初の1～3週間は研修期間として ビジネスマナーや社会人基礎をはじめ、 業界知識を学ぶ時間を設けています。 一人ひとりのペースに合わせて丁寧に指導しますので 安心してスタートできますよ！ ＞ 初年度から重要ポジション抜擢も！ ＜ ………………………………………………… 【 当社の魅力･職場環境 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ｜挑戦しやすい社風 × 仲間の存在が ｜成長を後押しする ・社長・役員と距離が近い ・やりたいことは即提案・即実行 ・仲間の成果を称え合う文化 ・若手が最速で結果を出せる環境 東京で“最速の成長曲線”を描きたいあなたにぴったりです。 自分の可能性を最大限に広げられる環境があるからこそ、若手社員が早期に活躍し成長し続けています。 ………………………………………………… ｜やりたいことが決まって ｜いなくても大丈夫。 むしろ、そんなあなたを待っています！ 営業職や建築プロジェクトマネージャー等 幅広いフィールドで活躍できる ポジションを用意しています。 そして当社の特徴は、入社後の 「キャリアチェンジ」ができること！ 実際に、営業職から人事部へ、 建築PMから〇〇へ── そんな社内異動を経て、自分の道を見つけていった先輩たちがたくさんいます。 「将来やりたいことがまだハッキリしない」 「自分に何が向いているのかわからない」 そんな想いを持つあなたにこそ、 当社はぴったりの環境です！ 最初から決まった道を歩むより、 いろいろな可能性に触れながら 自分の“好き”を見つけていきませんか？ As communication in Japanese is required, holding a JLPT N1 certification is a mandatory requirement

ノルマなし★年間休日125日！未経験でも活躍できます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：日用品/アパレル/インテリア法人営業、広告運用、商品企画 ＼＼✨この求人のアピールポイント✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験OK！私服OK！ ✅ノルマ・新規開拓なしのルート営業 ✅「売場プロデューサー」として “魅せ方”まで提案 ✅アクセサリーや雑貨の企画にも 携われるチャンス ✅フラットでアイデアを出しやすい職場 ⭐仕事内容⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜プチプラアクセ等を「売り方」まで提案＞ 金属アレルギー対策済のアクセサリーを はじめ、雑貨・照明など、卓越した素材 加工技術を活かした多彩なプロダクツを 展開する当社。 あなたには【ルート営業・商品企画・ ECサイトやSNSでの販促】をお任せします。 営業というよりも「売場プロデューサー」。 商品の卸だけでなく、“売り方・見せ方”まで 提案できるのが特徴です。 ⭐具体的なお仕事⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆取引先（有名量販店・雑貨店など）への 訪問・商談（各顧客、月1回ペース） ◆売り場づくりのサポート （POPカットや什器組立など） ◆什器（商品陳列アイテム）の搬入・設置 ◆アクセサリー・雑貨の新商品のアイデア出し、商品化 ◆新企画の立案（月に1回の企画会議あり） ▼直近の実例 ・インフルエンサーを活用した商品PR ・アウトドアブランドの立ち上げ ・有名ブランドとのコラボ飲料リリース ⭐入社後の流れ⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは製品や業務の流れを知ることから スタート。 その後、先輩に同行しながら商談方法を 学びます。 ルート営業に慣れてきたら、商品企画や 新プロジェクトにも参加！ 実際に、入社2年目スタッフの企画が 大手量販店で採用された実績もあります。 ⭐この仕事の魅力⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 卸売り営業？ いえいえ、私たちは 「売場プロデューサー」。 金属アレルギー対策済素材「EVERMETAL（商標登録）」製アクセサリーを中心に、 商品の“魅せ方”まで手掛けるのが当社流。 ディスプレイや照明も自社で制作できるため、店舗全体の演出にまで関われます。 「どうしたら魅力的に見えるか」 「手に取ってもらいやすいか」など、 あなたのアイデアを“空間づくり”に 活かせる環境です。 ⭐職場の雰囲気⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スーツではなく私服OK！ フラットでわいわい話せる、居心地の良い 雰囲気です。 ✨先輩インタビュー✨ 営業担当／20代／新卒入社2年目 （学部・文理不問／未経験スタート） Q. 就活時の軸や、目指していた業界は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「人と関わる仕事がしたい」「アイデアを活かせるモノづくりに関わりたい」と思いつつも、営業職に対しては「厳しいノルマ」「スーツを着て飛び込み」「数字に追われてピリピリしていそう」というイメージがあり、自分にできるか不安でした。 Q. 当社に決めた理由は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 面接で話を聞いて、それまでの営業のイメージが180度変わったからです！ 当社は【私服勤務OK】【個人ノルマなし】【新規の飛び込み開拓なし】。 既存のお客様をフォローするスタイルなので、「ここなら無理に背伸びせず、自然体で人と向き合える」と確信しました。 また、営業だけでなく「新商品の企画やアイデア出しにも若手からどんどん挑戦できる」と聞いてワクワクしたのも大きな決め手です！ Q. 初めての社会人生活、不安はありませんでしたか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 名刺の渡し方から仕事の進め方まで、右も左もわからない状態でしたが、先輩たちが本当に優しくイチから教えてくれました。 質問しても嫌な顔ひとつせず「大丈夫？何でも聞いてね！」と声をかけてくれたので、あっという間に職場に馴染めました。 先輩や上司とも普段からわいわい雑談できるオープンな雰囲気なので、居心地の良さは抜群です！ Q. 今の仕事の楽しさややりがいは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一番のやりがいは、「自分のアイデアが実際の商品や売り場にカタチとして反映されること」です！ 普段からお店を回っていると、店舗の担当者様から「最近こういうアイテムを探しているお客様が多いよ」「こんなパッケージがあったら目立つかも」といったリアルなヒントをたくさんいただきます。 それを持ち帰って「次はこういう新商品を企画してみませんか？」と社内に提案できるんです。 新卒の私のアイデアでもしっかり耳を傾けてもらえて、実際に商品化が決まった時は本当に感動しました！ 自分が企画に携わった商品やレイアウトした売り場で、お客様が商品を笑顔で手に取ってくださる瞬間を見ると、「この仕事をやっていてよかった！」と心からやりがいを感じます。 1日の流れ（実例：事務業務） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:00 出勤・準備/朝礼・チームミーティング スーツではなく私服でリラックスして出勤！メールやその日のタスクを確認します。 先輩や同期と今日のスケジュールを共有。 11:00 お客様への定期連絡・フォロー 担当のお店・お客様へお電話やメールで連絡。「最近の状況はどうですか？」と近況やご要望を伺います。 12:00 ランチ休憩 オフィスでゆっくり過ごしたり近場の飲食店でご飯したりします。 13:00 打ち合わせ・先輩への相談 お客様からいただいた質問について先輩に相談。先輩が親身にアドバイスをくれるので、一人で抱え込むことはありません。 15:30 企画提案資料や数値の作成 お客様向けの資料をフォーマットに沿って作成。PC作業も少しずつスピードが上がってきました！ 19:00 明日の準備をして退社 ほぼ定時で上がって、趣味の時間を楽しんでいます。 1日の流れ（実例：店舗ラウンド業務） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:00 出勤・準備（または1店舗目へ直行！） 動きやすい私服で出勤。今日の訪問ルートや持参する販促物（POPや見本）を確認して出発します！ 10:30 【1店舗目】有名量販店A店へ まずは売り場のチェックから。商品の乱れを整えてキレイにメンテナンス清掃し、欠品している商品の追加発注を行います。 各店舗ごとにグループウエアで店舗報告します。 12:30 外出先でランチ休憩♪ 訪問エリアの気になっていたカフェやお店で美味しいランチ。外回りならではのプチ楽しみです！ 13:30 【2店舗目】有名量販店B店へ（新商品のご案内） 店舗の担当者様へご挨拶。「最近の売れ行きはどうですか？」と雑談を交えつつ、新商品のご提案やパンフレットをお渡しします。顔なじみの担当者様なので、リラックスして話せます！ 15:30 【3店舗目】有名量販店C店へ（売り場のレイアウト変更） 「季節に合わせて目立つ位置に置きませんか？」と担当者様へレイアウト変更をご提案！POPをつけたり並べ方を変えたりして、“思わず手に取りたくなる売り場”を一緒に作り上げます。 17:30 カフェで日報作成・明日の準備（または帰社） 移動の合間にカフェでスマホやPCからサクッと業務報告を入力。今日のラウンド結果をまとめて明日の予定を確認します。 19:00 退社 そのまま直帰できる日も多く、買い物や友達とのディナーなど仕事終わりの時間も満喫できます。 ※店舗レイアウト変更[棚替え]、商談のため定時を過ぎることもあります。 ⭐会社について⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東京・三鷹市に本社を構え、 東京・国分寺に事務所を増やし 中部・関西にも拠点を展開中。 2027年には福岡に九州支社を 立ち上げ予定。 希望があれば九州勤務も可能です。 卓越した素材加工技術を強みに、 金属アレルギー対策済素材「EVERMETAL」を基盤としたアクセサリー・雑貨を展開しています。 ⭐移転について⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 関西営業所は、甲子園近くの事務所から移転しました！ 新住所 大阪府豊中市庄内東町1丁目 土井建設BLD 3F 卓越した素材加工技術を強みに、 金属アレルギー対策済素材「EVERMETAL」を基盤としたアクセサリー・雑貨を展開しています。

仕事は真剣に。職場は温かく。アットホームな会社です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、営業事務、監督 現場がスムーズに安全に、予定通り進むように全体を管理 職人さんや協力会社との打ち合わせ、指示出し資材の手配、発注業務 等

月給30万以上可能＆残業少なめ！インセンティブ・手当も充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告/メディア法人営業、アウトバウンドコールスタッフ、インバウンドコールスタッフ ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨ 芸能人との対談企画だから興味を持たれやすい！ ✨ トークスクリプトありで未経験から月給30万も可能◎ ✨ 髪色・服装・ネイル自由！ブリーチやスカルプもOK♪ ✨ 完全週休2日（土日祝）＆年休120日以上で充実！ ⭐️アウトバウンドのアポインター経験5年以上の方は、月給28万円スタート！！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏────────────────┓ 残業少なめ（月15時間程度）で 選べる勤務時間！原則定時退社◎ インセンティブや各種手当も充実！ 頑張った分だけ高収入が狙えます。 本町駅から徒歩3分の好立地！ 転勤なしで腰を据えて働けます。 ┗────────────────┛ ⭐ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ リストアップされた中小企業へのお電話 あらかじめ用意されたリストの企業へ、 当社が発行するビジネス情報誌 『月刊マスターズ』の掲載枠（企画）を お電話にてご案内していただきます。 「芸能人との対談企画」という 注目度の高い特集のご案内なので、 お客様に興味を持っていただきやすく、 お話を聞いてもらいやすいのが 大きな特徴です。 ✅ 興味を持っていただいた方へのご提案 「当社の月刊誌で芸能人との 対談企画の特集があるのですが、 御社も参加されませんか？」など、 興味を持っていただけるように 内容を丁寧にご案内します。 トークスクリプト（台本）が 用意されているため、高度な トークスキルがなくても大丈夫です。 ✅ 商談日時の調整・引き継ぎ お客様が興味を持ってくださり、 詳しい話を聞きたいとなったら、 商談の日時を調整します。 調整ができたら、その後の実際の 商談は営業担当へバトンタッチ！ 自分が獲得したアポイントから 成約に繋がれば、しっかりと インセンティブが支給されます。 ⭐『月刊マスターズ』は…こんな雑誌です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『月刊マスターズ』のメイン企画は、 全国の経営者のもとを訪ねる 特別企画『地域に生きる』。 医療機関・福祉施設従事者、 法曹人、店舗オーナーなど 中小企業の経営者を中心に、 これまでにもたくさんの 掲載実績を誇ります。 経営者と有名人との 対談企画を組むこともあり、 お客様にも興味を持って いただきやすい点も大きなポイント。 だからこそアポイントや成約にも 繋がりやすいんです♪ ⭐ インセンティブで高収入も目指せる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ インセンティブを支給しているため、 頑張り次第では高収入も可能♪ 【入社1年目で月給30万円】の先輩もいます！ 自分が獲得したアポイントで 成約が生まれると 1000円～3000円を支給！ あらかじめリストアップされた 企業へアプローチするため、 未経験スタートでも入社1週間後には 初成約をGETできるようになります。 ⭐ 選べる勤務時間でプライベートも充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 残業も月15時間程度と少ないため 仕事がある日も予定を立てやすく プライベートな時間を しっかり確保できます！ 中には退勤後に習い事に通う先輩も♪ 仕事とプライベートのメリハリをつけて 働きたい方にはピッタリだと思います！ ⭐ 未経験でもチャレンジしやすい環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人とお話をすることが好きな方であれば、 活躍いただけること間違いなし！ 実際に多くの先輩が1週間程度で アポイントを獲得しています。 トークスクリプトもご用意しており、 経験やトークスキルがなくても、 一生懸命な姿勢を見せれば大丈夫。 その姿勢がお客様に伝われば、 スムーズにアポイントや成約へと 繋がっていきます！ ⭐ キャリアアップ ───────────── 長年にわたり多数の企業へ 営業支援を提供してきたノウハウが あるため、一生モノの コミュニケーション能力や 営業スキルを身につけることが 可能です。昨年からは本格的に 「営業支援サービス」を始動し、 3年以内に売上10億円達成を 目指して事業を拡大中。 成長企業だからこそ、社歴に 関係なく、将来的にはチームを まとめるリーダー職や育成担当への ステップアップも目指せます。 ⭐ 当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『国際通信社グループ』に属する 当社は、ビジネス情報誌 「月刊マスターズ」の発行を通じ、 長年にわたり多数の企業へ 営業支援を提供してきました。 昨年には、その豊富なノウハウを活かし 「営業支援サービス」を本格始動。 企業が抱える営業課題の解消を図り、 3年以内に売上10億円達成を 目指しています。営業ノウハウという 強みを活かして企業成長を後押しし、 新メンバーを迎えながら 事業拡大を推進中です。

SNSで話題の「猛者」集団へ。＜既卒/第二新卒可＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、営業企画、キャリアアドバイザー ＼既卒/第二新卒可！2027年新卒募集／ ★勤務地・職種確約★ 希望があればキャリアチェンジもOK！ 「就活に時間をかけたくない。でも、絶対に妥協はしたくない。」 そんなあなたへ。 TikTokでも話題の弊社なら、最短2週間で内定を手にできます。 ♦求めるのは、未来の「猛者（モサ）」 当社では関わる全ての人を家族のように大切にしながら、圧倒的な「人間力」で市場を勝ち抜く精鋭集団です。 「心」と「懐」を豊かにする： 理想論だけでなく、しっかり稼いで、心も満たされる。それが当社の常識です。 SNSコンサルティングという新領域： トレンドの最先端で、マーケティングとコンサルスキルを同時に手に入れる。 20代で経営に参画： 売上1000億円を目指す成長フェーズだからこそ、1年目からホールディングスの重要ポストも夢ではありません。 ステータス： 【ベストベンチャー100】【人財力100】に選出。 社会貢献： 環境省提携！国立公園オフィシャルパートナーとして、地球規模の活動も。 「挑戦したい、将来成功したい。」その火を、ここで爆発させませんか？ As communication in Japanese is required, holding a JLPT N1 certification is a mandatory requirement

【SNSで話題沸騰】令和のホワイト企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、営業企画、キャリアアドバイザー ＼既卒/第二新卒可！2027年新卒募集／ ★勤務地・職種確約★ 希望があればキャリアチェンジもOK！ 「安定も、成長も、オシャレも。全部あきらめたくない。」 そんなあなたの欲求、 アルクススタッフィングならすべて叶います。 当社は、TikTokや『令和の虎』など各種メディアで今、最も注目されている Enrich MR Holdingsのグループ企業。 グループ売上100億円ペースで爆速成長を続け、次は「売上1000億円」という新たなステージへ。 人財業界を牽引する唯一無二のポジションで、あなたのキャリアを彩り、輝かせませんか？ ♦選ばれる「3つの理由」 1. 【圧倒的高待遇】 「若いうちは稼げない」なんて、誰が決めた？ さらに、服装・髪型・ネイルは自由。 「自分らしく、最高にカッコいい・可愛い姿で働く」のがアルクス流。 あなたの個性は、ここでは最大の武器になります。 2. 【早期キャリア形成】20代で重要ポスト 【ベストベンチャー100】【人財力100】選出の実績は伊達じゃありません。 年功序列は一切なし。 「手を挙げた人に任せる」社風だから、入社1年目からグループ全体の重要ポジションへ抜擢されることも。 SNSコンサルやマーケティングなど 「市場価値の高いスキル」が圧倒的スピードで身につきます。 3. 【規格外の福利厚生】家族/友人に自慢できます ただの「ホワイト」ではありません。社員の人生を本気で彩るための制度が充実。 ・失恋休暇・ハネムーン休暇 ・オフィス内にBAR完備 ・スクリーン＆プロジェクターでの映画鑑賞会 随時開催されるイベント・交流会 「この会社にいてよかった」と心から思える、唯一無二の環境です。 ♦募集仕事内容： 意欲と行動力次第で、幅広いフィールドに挑戦可能です！ ●SNSコンサルティング部（Webプロデューサー）：最先端のSNS戦略を立案 ●対企業向け採用コンサルティング：企業の「人財」の課題を解決 ●大型プロジェクト運営・マネジメント：組織を動かすダイナミズムを体感 ♦企業の安定性・将来性 唯一無二の成長性： 新規事業のSNSコンサルティングが絶好調。 盤石の経営基盤： グループ売上100億円を突破し、1000億円企業へ。 評価制度： 頑張りをダイレクトに給与とポストに還元。 ♦求めるのは「挑戦を楽しみ、成功を掴みたい」あなた 「将来成功したい」「20代で誰よりも成長したい」「面白い仕事がしたい」 その思いがあれば、経験は問いません。 As communication in Japanese is required, holding a JLPT N1 certification is a mandatory requirement

自分のペースで働ける職場！勤務時間相談可能♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、宅建事務 主に営業補佐として営業担当のお手伝いをお願いします。接客や事務作業、電話応対がメインです。 営業時間は9時30分から18時ですが、17時まで等の相談も可能(給与変動あり)なため、小さなお子様がいても安心して働けます。 定休日はなく交代制の為、希望の日時で休日取得できます。

経験活かして月給26万円〜！土日祝休みの事務★ブランクOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、営業事務 ＼月給26万円〜・土日祝休み・残業少なめ・1日7時間勤務／ 損保事務の経験をお持ちの方、 そのスキルをしっかり活かせる職場です♪ 保険代理店で営業社員のサポートをする お仕事です◎ 「ブランクがあって不安…」 という方も大丈夫！ ブランクOKなので、 久しぶりに働きたい方も歓迎しています♪ 【お仕事内容】 ・見積〜申込書の作成・計上 ・新規受付・変更・満期更改 ・保険料の収納管理・精算・給与チェックオフ ・事故受付 担当種目は自動車・火災・傷害・新種・ 生命保険など幅広く担当します。 取扱い保険会社は損保ジャパン・ひまわり生命です。 連絡手段は郵送・電話が中心のため、 電話対応に抵抗のない方なら スムーズに進められます◎ 損保資格が失効していても、 就業前に取得できれば問題なしです！ さらに就業後は生保資格の取得も サポートしてもらえますよ◎ スキルや経験をしっかり 評価してもらえるので、 「前職の経験を活かして キャリアを続けたい」 という方にもぴったりです！ 【働き方のポイント】 ★ 月給26万円〜・残業代は別途全額支給 ★1日7時間勤務で負担が少ない！ ★ 土日祝休み ★ 年間休日124日以上で休みが多め ★ 残業は月10時間程度とかなり少なめ ★ 転勤なし・出向なし ★ 服装自由！自分らしく勤務できます ★ 車通勤OKで駐車場も完備 「プライベートも大切にしながら 長く安定して働きたい」という方に ぴったりの環境です！ 【こんな方にオススメ★】 ・損保事務の経験がある方 ・ブランクはあるけど、また働きたい方 ・自動車保険・火災保険の知識がある方 ・落ち着いた環境でコツコツ取り組みたい方

市場価値を爆上げ、令和流・成功の方程式＜既卒/第二新卒可＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、営業企画、キャリアアドバイザー ＼既卒/第二新卒可！2027年新卒募集／ ★勤務地・職種確約★ 希望があればキャリアチェンジもOK！ ベンチャーだけど大手並みの「ホワイトな働き方」を実現。 書類選考・筆記試験は一切不要！ 1on1の面談形式で、あなたの「これから」を語りませんか？ ――――――――――――――――――― 驚きのスピード選考、その理由は？ 「もう少し企業を見たい」「最近就活を始めた」という方も大歓迎。 経営層が新卒採用を最重要と考えているからこそ、圧倒的なスピード感で対応します。 ・準備不要： 書類・筆記試験なし。 モチベーション不要・画面OFFもOK。 ・友達と一緒に： 友人や恋人同士でのエントリーも歓迎します。 ・個別調整も可能： 別日での選考、希望者のみの選考も柔軟に対応します ――――――――――――――――――― ♦当社について♦ 大手級の安定感 × 挑戦できるベンチャー感 グループ企業8社からなる人材コンサルティング企業 ・どんな会社？：オフィスワーク、アパレル、大手EC倉庫、通信、飲食など、幅広い業界へ人材派遣サービスを展開。業績好調につき、採用枠を拡大中です！ ・若手が主役：平均年齢は26歳。20代が中心となり、SNS（TikTok等）やYouTube「令和の虎」への出演など、今の時代に合った発信も積極的に行っています。 ・チャンスは平等：「入社4年目で新拠点の責任者」「1年で年収200万円アップ」など、社歴に関わらず実績を評価。福利厚生も社員の声から生まれています。 ――――――――――――――――――― ♦働く環境♦ 「働きやすい環境は会社がつくる。どう楽しむかはあなた次第！」が当社のスタンスです ・プライベート重視：残業は月平均10時間と少なめ。仕事後は、友人・家族との時間や自分磨きの時間に充てられます。 ・安心のバディ制度：年齢の近い先輩が相談役としてつきます。悩む前に声をかけてくれるような、風通しの良い環境です。 ――――――――――――――――――― 【お任せするのは】営業職 ◇営業1課 企業向け採用コンサル ◇営業2課 求人・転職のサポート ◇営業3課・営業4課 プロジェクト運営・管理 大きく分けて3つの業務があり、営業部では各課がそれぞれをメインで担っています。 【営業1課】 顧客に必要な人材のニーズをヒアリング 【営業2課】 最適なお仕事の提案・就業フォロー 【営業3・4課】 常駐運営やスタッフフォロー・マネジメント ◆入社後の流れ 最初の1～3週間は研修期間として ビジネスマナーや社会人基礎をはじめ、 業界知識を学ぶ時間を設けています。 一人ひとりのペースに合わせて丁寧に指導しますので 安心してスタートできますよ！ ＞ 初年度から重要ポジション抜擢も！ ＜ ――――――――――――――――――― ♦こんな方にオススメ！♦ やりたいことは明確じゃないけど、若いうちから年収を上げたい！ スピード感のある環境で、早くキャリアアップしたい！ 学歴やガクチカよりも、人柄を見て評価してほしい！ 「これまで」よりも「これから」のあなたに期待しています。 就活に苦戦している方も、ありのままの声を聴かせてください。 選考を通じて、あなたの魅力や強みを一緒に再発見しましょう！ As communication in Japanese is required, holding a JLPT N1 certification is a mandatory requirement

未経験歓迎／完全週休2日／残業なし／子育て中のママさん活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、不動産個人営業、営業事務 ◆完全週休2日制、全員が定時退社 ◆時間に制約がある方も安心して勤務可能 ◆相続などの知識が仕事をしながら身につく ◆未経験の方も充実の教育体制で着実に成長 ◆困りごとを解決する仕事でやりがい◎ 《土地の仕入れは、不動産事業に欠かせないポジションです》 さまざまな目的に活用するために、 所有者と売買契約を締結して土地を買い取ります。 "営業"と言っても、売るだけが仕事ではないんです♪ 【 仕事内容 】 ★地主、家主様への電話営業 ★地主、家主様への建物や土地の売買の提案 ★契約関係の書類作成 ★資料作成 ★不動産会社へ訪問 ―＊―＊―＊―＊―＊―＊―＊―＊― 少ないですが事務のお仕事もあるので、 ご経験があれば活かす機会もあります◎ ―＊―＊―＊―＊―＊―＊―＊―＊― ◇◆お仕事のポイント◆◇ ＞＞充実の教育体制＜＜ 業界の知識や営業のノウハウなど、先輩に同行しながら学べます！ 2名1組で行動するほか、ミーティングでもしっかりフォロー♪ 分からないことがあればいつでも質問してくださいね。 ほとんどの先輩が未経験から始めているので、 何でも相談できる環境ですよ！ 土地の仕入れから売却までを一貫してサポートするので、 不動産に関する一生使える知識が自然と身につきます♪ ＞＞収入も充実＜＜ 未経験でも月給25万円からスタートに加えて、インセンティブも充実。 頑張った分が給与でちゃんと返ってくるのは嬉しいですよね。 ほかにも、年2回の賞与や年1回の昇給でしっかりと収入を得られるほか、 宅建の資格を取得すれば、資格手当でより給与が充実しますよ！ 【 一日の仕事の流れ 】 ◇朝礼やミーティングで案件の進捗や訪問を共有。 ◇その後は社内で、担当エリアの地主・家主様へ電話営業を行います。 ◇アポイントが取れたら、先輩社員と一緒に訪問し、必要に応じて物件の現地確認や役所調査等を行い、物件の査定、買取提案を行います。 ◇営業からの帰社後は報告書や日報を作成して退勤となります！ ∬――残業は一切なく、全員が定時に退社していますよ♪ ――∬ 【 ノルマの設定なし 】 ノルマはありませんので、数字に追われず自分のペースで仕事ができるのも嬉しいポイント♪ お客様と丁寧に向き合い、お互いが納得の上で契約を結ぶという考えを大切にしています。 お客様に寄り添って、最適な提案をしていきましょう◎

賞与4回！初年度年収600可／最低月23万＋歩合で平均50万

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、その他小売/流通専門職 -アピールポイント- ✅未経験歓迎 ✅最低保証月給ありで初めてでも安心 ✅完全週休2日 ✅平均月給50万円 ✅チームで稼ぐ新しい営業スタイル ✅ノルマなし ✅インセンティブあり ✅昇給／年2回 ✅賞与／年4回 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●中小企業の電気料金をトータルで 最適化する電力コンサルティング営業 具体的には… ◼︎LED・空調・電力に関するプランの提案 ◼︎改修工事のご案内 ◼︎導入・その後のフォロー 【商材】 大手インフラ企業が提供する電力・ガスなどの提案。 契約の見直しによってコストが下がり、 お客様にとってデメリットのない提案だから、 受注率はなんと50％超！ お客様に寄り添った「正直な提案」が成果につながる仕事です。 ✨経験・スキルを問わずに活躍可能✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームで成果を出す仕組みがあり、 未経験でも安心の教育制度や先輩の同行フォローが充実しています。 たとえば… あなたが訪問・クロージングした案件を 別の営業が別商材で契約 → 売上は折半！ 逆に、他のメンバーが訪問したお客様で あなたが提案・受注した場合も折半！ つまり、自分の数字は「自分が動いた分」だけじゃない。 仲間の頑張りも、あなたの売上になる仕組みです。 チーム全体で成果を出す。 だからこそ、新人でも早く結果が出る。 これがスマートグリッドならではの文化です。 ✨キャリアアップについて✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ノルマはありません。 成果を上げた分だけ、インセンティブとしてしっかり還元します。 また、アポイントの獲得は専任のコールセンターが担当するため、商談に集中できる環境です。 経験を積み、クローザーへステップアップすれば、入社1年で年収1,000万円を目指すことも可能。 未経験からでも、実力次第で大きく収入・キャリアを伸ばせます。 ✨会社紹介✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社スマートグリッドは、2011年設立の電力コンサルティング会社です。 企業の電気料金をトータルで最適化し、省エネ設備や電力サービスを通じて、 お客様のコスト削減と環境負荷の軽減に貢献しています。 私たちが目指すのは、 脱炭素社会の実現と、 「今と未来を幸せで繋ぐ」という Purpose（企業理念）の実現です。 現在はさらなる事業拡大を進めており、 2030年の株式上場（IPO）を 目標に成長を続けています。 会社の成長を一緒に楽しみ、 未来を創っていける方からのご応募お待ちしております！

未経験◎／賞与4回／完全週休2日／月給補償◎（平均月45万）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、その他小売/流通専門職 -アピールポイント- ✅未経験歓迎 ✅完全週休2日 ✅平均月給45万円 ✅チームで稼ぐ新しい営業スタイル ✅ノルマなし ✅インセンティブあり ✅昇給／年2回 ✅賞与／年4回 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●中小企業の電気料金をトータルで 最適化する電力コンサルティング営業 具体的には… ◼︎LED・空調・電力に関するプランの提案 ◼︎改修工事のご案内 ◼︎導入・その後のフォロー 【商材】 大手インフラ企業が提供する電力・ガスなどの提案。 契約の見直しによってコストが下がり、 お客様にとってデメリットのない提案だから、 受注率はなんと50％超！ お客様に寄り添った「正直な提案」が成果につながる仕事です。 ✨経験・スキルを問わずに活躍可能✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームで成果を出す仕組みがあり、 未経験でも安心の教育制度や先輩の同行フォローが充実しています。 たとえば… あなたが訪問・クロージングした案件を 別の営業が別商材で契約 → 売上は折半！ 逆に、他のメンバーが訪問したお客様で あなたが提案・受注した場合も折半！ つまり、自分の数字は「自分が動いた分」だけじゃない。 仲間の頑張りも、あなたの売上になる仕組みです。 チーム全体で成果を出す。 だからこそ、新人でも早く結果が出る。 これがスマートグリッドならではの文化です。 ✨キャリアアップについて✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ノルマはありません。 成果を上げた分だけ、インセンティブとしてしっかり還元します。 また、アポイントの獲得は専任のコールセンターが担当するため、商談に集中できる環境です。 経験を積み、クローザーへステップアップすれば、入社1年で年収1,000万円を目指すことも可能。 未経験からでも、実力次第で大きく収入・キャリアを伸ばせます。 ✨会社紹介✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社スマートグリッドは、2011年設立の電力コンサルティング会社です。 企業の電気料金をトータルで最適化し、省エネ設備や電力サービスを通じて、 お客様のコスト削減と環境負荷の軽減に貢献しています。 私たちが目指すのは、 脱炭素社会の実現と、 「今と未来を幸せで繋ぐ」という Purpose（企業理念）の実現です。 現在はさらなる事業拡大を進めており、 2030年の株式上場（IPO）を 目標に成長を続けています。 会社の成長を一緒に楽しみ、 未来を創っていける方からのご応募お待ちしております！

仲間と市場を創る人材戦略。挑戦を全力応援＜既卒/第二新卒可＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、営業企画、キャリアアドバイザー ＼既卒/第二新卒可！2027年新卒募集／ ★勤務地・職種確約★ 希望があればキャリアチェンジもOK！ ベンチャーだけど大手並みの「ホワイトな働き方」を実現。 書類選考・筆記試験は一切不要！ 1on1の面談形式で、あなたの「これから」を語りませんか？ ――――――――――――――――――― 驚きのスピード選考、その理由は？ 「もう少し企業を見たい」「最近就活を始めた」という方も大歓迎。 経営層が新卒採用を最重要と考えているからこそ、圧倒的なスピード感で対応します。 ・準備不要： 書類・筆記試験なし。 モチベーション不要・画面OFFもOK。 ・友達と一緒に： 友人や恋人同士でのエントリーも歓迎します。 ・個別調整も可能： 別日での選考、希望者のみの選考も柔軟に対応します ――――――――――――――――――― ♦当社について♦ 大手級の安定感 × 挑戦できるベンチャー感 グループ企業8社からなる人材コンサルティング企業 ・どんな会社？：オフィスワーク、アパレル、大手EC倉庫、通信、飲食など、幅広い業界へ人材派遣サービスを展開。業績好調につき、採用枠を拡大中です！ ・若手が主役：平均年齢は26歳。20代が中心となり、SNS（TikTok等）やYouTube「令和の虎」への出演など、今の時代に合った発信も積極的に行っています。 ・チャンスは平等：「入社4年目で新拠点の責任者」「1年で年収200万円アップ」など、社歴に関わらず実績を評価。福利厚生も社員の声から生まれています。 ――――――――――――――――――― ♦働く環境♦ 「働きやすい環境は会社がつくる。どう楽しむかはあなた次第！」が当社のスタンスです ・プライベート重視：残業は月平均10時間と少なめ。仕事後は、友人・家族との時間や自分磨きの時間に充てられます。 ・安心のバディ制度：年齢の近い先輩が相談役としてつきます。悩む前に声をかけてくれるような、風通しの良い環境です。 ――――――――――――――――――― 【お任せするのは】営業職 ◇営業1課 企業向け採用コンサル ◇営業2課 求人・転職のサポート ◇営業3課・営業4課 プロジェクト運営・管理 大きく分けて3つの業務があり、営業部では各課がそれぞれをメインで担っています。 【営業1課】 顧客に必要な人材のニーズをヒアリング 【営業2課】 最適なお仕事の提案・就業フォロー 【営業3・4課】 常駐運営やスタッフフォロー・マネジメント ◆入社後の流れ 最初の1～3週間は研修期間として ビジネスマナーや社会人基礎をはじめ、 業界知識を学ぶ時間を設けています。 一人ひとりのペースに合わせて丁寧に指導しますので 安心してスタートできますよ！ ＞ 初年度から重要ポジション抜擢も！ ＜ ――――――――――――――――――― ♦こんな方にオススメ！♦ やりたいことは明確じゃないけど、若いうちから年収を上げたい！ スピード感のある環境で、早くキャリアアップしたい！ 学歴やガクチカよりも、人柄を見て評価してほしい！ 「これまで」よりも「これから」のあなたに期待しています。 就活に苦戦している方も、ありのままの声を聴かせてください。 選考を通じて、あなたの魅力や強みを一緒に再発見しましょう！ As communication in Japanese is required, holding a JLPT N1 certification is a mandatory requirement

年間休日130日！休み・収入どちらも欲張りに働きましょう！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー お任せするのは、製造業を中心に転職を希望される求職者様のサポートです。 営業電話や飛び込み営業はありません。 「仕事を探している方」と 「人材を必要としている企業」の間に入り、求職者様の転職活動を入社までサポートします。 単に求人をご案内するだけではなく、 「どんな仕事が向いているのか」 「これからどんな働き方をしたいのか」 「今の経験から、どんなキャリアを目指せるのか」 一人ひとりのお話を丁寧に伺い、その方に合った転職先を一緒に考えていく仕事です。 【具体的な仕事内容】 ■求職者様との電話面談 ■希望条件・転職理由のヒアリング ■希望に合った求人のご案内 ■応募・面接に向けたフォロー ■企業との面接日程の調整 ■内定・入社までのサポート 自分がサポートした方から、 「無事に仕事が決まりました！」 「相談してよかったです！」 と直接感謝の言葉をいただけることも多く、人の人生の転機に関われる、やりがいのある仕事です。

20代で市場価値カンスト＜既卒/第二新卒可＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、営業企画、キャリアアドバイザー ＼既卒/第二新卒可！2027年新卒募集／ ★勤務地・職種確約★ 希望があればキャリアチェンジもOK！ ▍(株)ファミリアモサとは？ 社名の由来は Famiria（家族）× Mosa（猛者）。関わる全ての人を家族のように大切に想い、プロフェッショナル（猛者）として全面的にサポートする。そんな温かさと強さを兼ね備えた組織です。 01. 圧倒的な成長スピードと安定性 【ベストベンチャー100】 今後の成長が期待される企業として選出！ 【人財力100】 採用・育成に力を入れている企業として認定！ グループ売上100億円ペースで拡大中の圧倒的勢い。 02. トレンドの最先端「SNSコンサルティング」 現在、TikTokでも話題沸騰中の新規事業を展開。コンサルティング×マーケティングのスキルを駆使し、時代のニーズを捉えたビジネスを肌で感じられます。 03. 20代で「経営」に触れる唯一無二のキャリア 年次や経験は一切関係ありません。 「売上100億・1000億」を目指す過程を直に体感し、メディア出演もこなす経営陣の側で学ぶことで、市場価値を圧倒的に高めることが可能です。 ▍選ばれる理由！ ・早期キャリア形成の実現 ・コンサル・マーケなど、幅広い業務 ・服装・髪型自由！ ・大手並みの安定基盤 ・急成長中でありながら、グループ経営による盤石な安定感 ・ユニークすぎる福利厚生 →「パートナーズ休暇」「失恋休暇」、さらにはオフィス内にBARを完備！ ・意欲次第で、ホールディングスの重要ポストへの早期登用もあり ・高め合える「猛者」な仲間 ・「挑戦したい」「成功したい」という熱い想いを持つ最高のメンバーが揃っています。 As communication in Japanese is required, holding a JLPT N1 certification is a mandatory requirement

ノルマなし／内勤8割／賞与4～5ヶ月／年休120日以上

仕事内容 ✅創業以来50年以上の安定企業 ✅業界問わず営業経験を活かせる！ ✅既存代理店への対応のみ！ノルマなし！ ✅頑張りはボーナスでしっかり還元！ ✅営業責任者や管理職へのキャリアUPも◎ 【仕事内容】 自動車部品を扱う代理店に対する 販売サポート・フォロー営業をお任せします。 ■具体的には ・既存代理店へのフォロー対応 ・注文受付、価格案内（主に内勤） ・商品提案、売上チェック ・納期確認、社内連携 ・販売数ダウン時の改善提案 など ◎内勤：外勤＝8：2 ◎訪問：2ヶ月に1回程度 ◎出張：3ヶ月に1回程度 関西を中心に東海、中部、四国など ※担当する地域による ―――――――――――――――――― ＼ ✅新規営業なし・既存のみ！／ 取引先は既存の代理店のみ。 飛び込みやテレアポはなく、 信頼関係を築きながら提案できる環境です。 ＼ ✅未経験でも安心！／ 知識ゼロからスタートOK！ 先輩同行で基礎から学べるので、 営業未経験の方も安心して始められます。 ＼ ✅キャリアアップ可能！／ 1年目で基礎習得 → 2年目で独り立ち → 3年目で育成担当へ。 実力次第で管理職も目指せます！ ✅創業50年以上の安定企業 環境に優しい自動車部品の再生事業で 国内外から高い評価を得ています。 社会貢献性の高い仕事に挑戦してみませんか？

ノルマなし／内勤8割／賞与4～5ヶ月／年休120日以上

仕事内容 ✅創業以来50年以上の安定企業 ✅業界問わず営業経験を活かせる！ ✅既存代理店への対応のみ！ノルマなし！ ✅頑張りはボーナスでしっかり還元！ ✅営業責任者や管理職へのキャリアUPも◎ 【仕事内容】 自動車部品を扱う代理店に対する 販売サポート・フォロー営業をお任せします。 ■具体的には ・既存代理店へのフォロー対応 ・注文受付、価格案内（主に内勤） ・商品提案、売上チェック ・納期確認、社内連携 ・販売数ダウン時の改善提案 など ◎内勤：外勤＝8：2 ◎訪問：2ヶ月に1回程度 ◎出張：3ヶ月に1回程度 関西を中心に東海、中部、四国など ※担当する地域による ―――――――――――――――――― ＼ ✅新規営業なし・既存のみ！／ 取引先は既存の代理店のみ。 飛び込みやテレアポはなく、 信頼関係を築きながら提案できる環境です。 ＼ ✅未経験でも安心！／ 知識ゼロからスタートOK！ 先輩同行で基礎から学べるので、 営業未経験の方も安心して始められます。 ＼ ✅キャリアアップ可能！／ 1年目で基礎習得 → 2年目で独り立ち → 3年目で育成担当へ。 実力次第で管理職も目指せます！ ✅創業50年以上の安定企業 環境に優しい自動車部品の再生事業で 国内外から高い評価を得ています。 社会貢献性の高い仕事に挑戦してみませんか？

ノルマなし／内勤8割／賞与4～5ヶ月／年休120日以上

仕事内容 ✅創業以来50年以上の安定企業 ✅業界問わず営業経験を活かせる！ ✅既存代理店への対応のみ！ノルマなし！ ✅頑張りはボーナスでしっかり還元！ ✅営業責任者や管理職へのキャリアUPも◎ 【仕事内容】 自動車部品を扱う代理店に対する 販売サポート・フォロー営業をお任せします。 ■具体的には ・既存代理店へのフォロー対応 ・注文受付、価格案内（主に内勤） ・商品提案、売上チェック ・納期確認、社内連携 ・販売数ダウン時の改善提案 など ◎内勤：外勤＝8：2 ◎訪問：2ヶ月に1回程度 ◎出張：3ヶ月に1回程度 関西を中心に東海、中部、四国など ※担当する地域による ―――――――――――――――――― ＼ ✅新規営業なし・既存のみ！／ 取引先は既存の代理店のみ。 飛び込みやテレアポはなく、 信頼関係を築きながら提案できる環境です。 ＼ ✅未経験でも安心！／ 知識ゼロからスタートOK！ 先輩同行で基礎から学べるので、 営業未経験の方も安心して始められます。 ＼ ✅キャリアアップ可能！／ 1年目で基礎習得 → 2年目で独り立ち → 3年目で育成担当へ。 実力次第で管理職も目指せます！ ✅創業50年以上の安定企業 環境に優しい自動車部品の再生事業で 国内外から高い評価を得ています。 社会貢献性の高い仕事に挑戦してみませんか？

ノルマなし／内勤8割／賞与4～5ヶ月／年休120日以上

仕事内容 ✅創業以来50年以上の安定企業 ✅業界問わず営業経験を活かせる！ ✅既存代理店への対応のみ！ノルマなし！ ✅頑張りはボーナスでしっかり還元！ ✅営業責任者や管理職へのキャリアUPも◎ 【仕事内容】 自動車部品を扱う代理店に対する 販売サポート・フォロー営業をお任せします。 ■具体的には ・既存代理店へのフォロー対応 ・注文受付、価格案内（主に内勤） ・商品提案、売上チェック ・納期確認、社内連携 ・販売数ダウン時の改善提案 など ◎内勤：外勤＝8：2 ◎訪問：2ヶ月に1回程度 ◎出張：3ヶ月に1回程度 関西を中心に東海、中部、四国など ※担当する地域による ―――――――――――――――――― ＼ ✅新規営業なし・既存のみ！／ 取引先は既存の代理店のみ。 飛び込みやテレアポはなく、 信頼関係を築きながら提案できる環境です。 ＼ ✅未経験でも安心！／ 知識ゼロからスタートOK！ 先輩同行で基礎から学べるので、 営業未経験の方も安心して始められます。 ＼ ✅キャリアアップ可能！／ 1年目で基礎習得 → 2年目で独り立ち → 3年目で育成担当へ。 実力次第で管理職も目指せます！ ✅創業50年以上の安定企業 環境に優しい自動車部品の再生事業で 国内外から高い評価を得ています。 社会貢献性の高い仕事に挑戦してみませんか？

お客様と一緒に「売れる空間」を創る！伴走型の提案サポート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、不動産法人営業、その他カスタマーサクセス 「売って終わり」の営業に、ちょっと疲れていませんか？ お客様と一緒に物件の魅力を引き出す「カスタマーサクセス」の募集です！ 【ホームステージングって？】 売却予定の中古住宅に、家具や小物をオシャレにコーディネートして、「こんな家に住みたい！」と一目惚れされるような空間を作るお仕事です。 何もないガランとした部屋が、モデルルームのように生まれ変わる。そして、なかなか売れなかった物件がすぐに売れるようになる！ インテリアの力で、不動産会社さんも、家を買う人も、みんながハッピーになるサービスです。 (株)ステージングサービスは、おかげさまで増収を続け現在14期目。関西や中部エリアを中心に多くの不動産会社様から頼りにされ、これからさらに新しく面白いことへ挑戦していく成長中のチームです。 ■■ 具体的なお仕事内容 ■■ すでにお取引のある不動産会社さんをサポートし、一緒に課題を解決していく「提案型」のお仕事です。 1. お客様のサポートとご提案（メイン業務） 「せっかく家具を入れたのに、まだ物件が売れなくて…」というご相談に対し、一緒に原因を考えます。 「このエリアなら、こういうインテリアの方が若いご夫婦に刺さりますよ！」など、お客様の物件が早く売れるための最適なプランを提案します。 ※無理に高いプランを売りつけるような営業はしません。お客様のためになる提案を第一に考えています。 2. 新しいアイデア出し ゆくゆくは、物件を買った一般のお客様向けに「こんなサービスがあったら喜ばれるかも！」といった新しい企画もみんなで考えていきます。 3. もっと働きやすい環境づくり 毎日のように新しいことが起きる活気ある職場です。「この作業、こう変えたらもっとスムーズかも」といった業務改善のアイデアも大歓迎です！ ■■ 正直にお伝えする、このお仕事の「大変なところ」 ■■ 入社後のミスマッチをなくすため、あえて厳しい面（リアルな面）もお伝えします。 「ただインテリアを選ぶだけ」のお仕事ではありません 私たちのミッションは「お客様の物件を売る」というビジネス上の課題解決です。法人の不動産会社様が相手ですので、時には急なスケジュールの変更対応や、シビアな成果を求められることもあります。プロとしての責任感が問われる場面も多いです。 「完璧なマニュアル」はありません 会社全体がどんどん変化している途中のため、想定外の事態が毎日のように発生します。「手取り足取りすべて教えてほしい」「決められたルーティンだけを平和にこなしたい」という受け身のスタンスだと、少し苦労してしまう環境かもしれません。 ■■ 2026/12 新大阪オフィスへ移転予定 ■■ 募集要項での本社は、駅から徒歩18分で、クルマでの移動でないと厳しい立地ですが、 12月を予定に新大阪付近へ転居の予定です（直行直帰やリモートなどは同じ条件）。 通勤は、かなり便利になります ■■ こんな方とお仕事がしたいです！ ■■ 経験よりも、あなたのお人柄や「仕事へのスタンス」を大切にしています。 誰かの喜ぶ顔を見るのが好きな方 自分の成績だけを追いかけるのではなく、お客様と一緒に悩み、成功を喜べる方をお待ちしています。 決まった作業より、新しく作るのが好きな方 「マニュアル通り」にこなすより、前例のないことでも「とりあえずやってみよう！」と楽しめる方だと、とても面白く感じる職場です。 チームで成長していくことにワクワクできる方 もちろんプライベートのお休みは大切ですが、「仕事の時間はきっちり責任を果たして、自分も成長したい！」という前向きなメンバーが集まっています。 ■■ 必須条件 ■■ ・普通自動車運転免許（AT限定可）※業務で運転をします ・BtoB（法人向け）の営業経験、または高額な商品（数十万円〜）の販売・接客経験 ※誠に恐れ入りますが、一般的な小売店や飲食店での接客経験のみの方は今回の募集の対象外となります。 ■■ 応募後の流れについて ■■ ご応募いただいた方には、自動返信メッセージで【簡単なWebテスト（5〜7分程度）】のURLをお送りします。 インテリアのちょっとしたクイズや、簡単な状況判断のテストです。こちらのテストへのご回答をもって【正式なご応募（書類選考）】となりますので、パズルを解くような感覚でぜひお気軽にご回答ください！ ▼もっと詳しい会社の雰囲気などは、こちらからご覧いただけます！ https://drive.google.com/file/d/1oFE1EaQsy_2lif1ECQy5CXvWkGc3_MT5/view?usp=sharing （※Indeedの仕様上リンク化されない場合は、お手数ですがURLをコピーしてブラウザからご覧ください）

接客バイト経験が活かせる！マニュアルもあるので安心スタート！

仕事内容 月給30万円スタート／完全週休2日／残業月平均2.6時間 「人と話すことが好き」 「接客経験を活かして専門職に挑戦したい」 そんな方を歓迎します。 査定やブランド知識は入社後に学べるため未経験でも安心。 社内システムとマニュアルを活用しながら、一生モノの専門スキルを身につけられる仕事です。 【この求人のポイント】 ✅月給30万円スタート ✅完全週休2日制（月9～11日休み） ✅残業月平均2.6時間 ✅ノルマなし ✅未経験歓迎 ✅転勤なし（大阪勤務） ✅20代・30代活躍中 ✅ブランド品・時計・ジュエリーの知識が身につく ━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 大黒屋ブランド館心斎橋店にて、ご来店されたお客様の接客・買取査定業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・受付対応 ・ブランド品や時計などの買取査定 ・買取商品の梱包、発送 ・SNS更新などの店舗PR活動 お客様のお話を伺いながら査定を進めるため、飲食店やアパレル、ホテルなどでの接客経験を活かせます。 飛び込み営業やテレアポは一切ありません。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験でも安心の理由】 ■査定は社内システムでサポート 全国の店舗で蓄積された買取データを確認しながら査定を行います。 「相場が分からない」 「ブランド品に詳しくない」 という方でも基準に沿って学べる環境です。 ■入社後は基礎から研修 まずは受付対応や商品知識を覚えるところからスタート。 その後、先輩社員のサポートを受けながら査定や接客スキルを習得していただきます。 ■一人にしません 入社後2年間は原則として一人勤務はありません。 困った時はすぐ相談できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【働きやすい環境】 来店されるお客様は1日3～10組程度。 立ちっぱなしの接客ではなく、座って落ち着いてお話をするスタイルです。 また、ノルマもないため数字に追われることなく、お客様との信頼関係を大切にできます。 創業45年以上の信頼と実績から、来店されるお客様の6～7割がリピーターです。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな方におすすめ】 ・人と話すことが好き ・接客経験を活かしたい ・未経験から専門職に挑戦したい ・ブランド品や時計が好き ・安定企業で長く働きたい ・大阪で腰を据えて働きたい ━━━━━━━━━━━━━━ 【活躍中の先輩の前職】 ・飲食店スタッフ ・アパレル販売 ・ホテルスタッフ ・航空業界 ・営業職 など、未経験からスタートした社員が多数活躍しています。

未経験歓迎！／月給28.9万円～＋賞与＋充実の手当／残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、不動産法人営業、不動産開発推進 ＝＝＝＝＝ ✦求人のポイント✦ ＝＝＝＝＝ ✅ 未経験でも月給28.99万円以上スタート ✅ 残業は月15h以内！メリハリのある働き方 ✅ 人と人の繋がりを大事にする組織・定着率の高さが自慢 ✅ 2025年立ち上げの新事業。事業を一緒に育てる面白さ ✅ 2021年OPENの120坪・大型ショールームが職場 ✅ 既存事業は南大阪トップクラス／6期連続の増収増益で年商10億円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 土地情報や周辺地域の情報収集から、不動産の企画開発、販売までの業務全般に携わっていただきます。 街の人気物件をプロデュースしたり、社会問題である空き家問題の解決に繋がるやりがいのある仕事です。 【主な仕事内容】 ▼担当エリアの相場感や物件情報の収集 ▼物件の仕入 ▼建物の企画、商品化 ▼販売物件の宣伝・紹介 ★上司や先輩と一緒に一連の業務に携わりながら、少しずつ担当業務の幅を広げていただく予定です。 【当社について】 当社は2006年創業、大阪府泉大津市を拠点とする一般住宅中心に営業・施工を行うリフォームと、 中古住宅の売買住宅・リノベーションを行う会社です。 南大阪・泉州エリアで着実に実績を積み重ね、水廻りリフォームだけで累計施工実績が10,400件以上、 コロナ禍でも6期連続の増収増益で年商6.3億円になり、地域トップクラスの規模になりました。 今回、中古住宅の売買住宅・リノベーション事業を拡大すべく、 事業立ち上げ・拡大を一緒に進めていただける方を募集することになりました。 ＊―――――――――――――――＊ 街づくりや地域発展に貢献できる仕事 ＊―――――――――――――――＊ その土地その土地で、それまでの歴史が紡いできた魅力と特性があります。私たちの役割は、その地域ならではの良さを引き出し、活用されていない土地や建物を再開発することで街づくりに貢献していくこと。土地の仕入れから物件のリノベーション、内装決めなど、家づくりの川下から川上まで携わることができるところが魅力だと考えています。 ＊―――――――――――――――＊ 頑張りは給与・待遇に反映します ＊―――――――――――――――＊ 「どれくらい実績を出せば給与はどれくらい貰えるか」 「何を達成すれば昇格できるか」 が誰の目にも分かりやすい評価制度を導入しています。 実績に応じて着実に昇級・昇格する仕組みだから、頑張った分だけきちんと評価に反映され、「努力しても報われない」という不満とは無縁。 さらに実績だけでなく、後輩指導やチームマネジメントといった役割への取り組みも評価対象となるため、自分の成長段階に合わせたキャリアアップの道筋が明確に見えます。 数字と成長、両方の頑張りをしっかり見てくれる制度です。 「今より収入を上げたい」 「社長や上司の感覚で評価されて納得できない」 「努力した分だけ評価されたい」 こんなことを思ったことがあるあなた！ 弊社の評価やインセンティブの詳細・支給実績を面接時に詳しくお伝えさせていただきます。

35歳以下の若手社員募集！未経験者歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 「人の役に立ちたい！」 「誰かの未来を支える仕事がしたい！」 ― そんな想いがあれば経験は問いません！ 警備員として働きたい方と、 人材を求めている工事会社を 結びつけるお仕事です！ ◆◇◆＜具体的には・・・＞◆◇◆ ▶電話やメールで「人手不足の現場」を ヒアリングし、求職者の希望に合う 現場が見つかればアサインします。 ▶業務ツールにある見込み顧客へ、 電話やFAXでアプローチします。 新規開拓は3〜4ヶ月ほど、 警備業界の閑散期に集中的に実施します。 ▶1人の人材コーディネーターが、 平均20名ほどを担当します。 就業者のシフト管理や仕事に関する悩み、 相談があれば、サポートやアドバイスをします。 対応に困った時は先輩スタッフがフォロー しますので安心してください！ ▶月10人ほどの面接と入社手続きを行います。 ただし、担当業務の割合は個人の能力や 状況に応じて変わります。 ◆◇◆ この仕事のポイント！ ◆◇◆ ★担当する人数が給与アップの基準です。 増やしていくことで昇給に繋がります！ ★目標達成に向けたスケジュールは、 自分で自由に決められます。 「〇時から〇時までは電話をかける！」と いったように、自分の裁量で 仕事を進めることができます！

【歩合給あり】残業月10h以下！手厚いサポート体制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、その他不動産企画/開発、不動産用地仕入 太陽光発電や系統用蓄電池を 建てるための「事業用地（土地）」を 獲得するお仕事です。 不動産や営業の経験が一切ない方でも、 安心してスタートできる理由が3つあります。 理由1 毎月「固定給28万〜38万円」を 保証して支給します 「歩合給がないと生活が不安…」 という心配はいりません。 入社直後から毎月安定した固定基本給が 支給されるため、生活基盤を 維持しながら自分のペースで営業スキルを 身につけられます。 理由2 未経験からでも1年目で 「月収35万円以上」が可能です 毎月の固定給に加えて、成果に応じた歩合給が 上乗せされます。 土地を獲得したタイミングでスピーディに手に 入る「2段階歩合制度」があるため、頑張りが 早く給与に反映されるのも嬉しいポイントです。 ＜未経験からの月収例＞ ・月収43万円（内訳：固定給28万円 ＋ 歩合給15万円） ・月収93万円（内訳：固定給30万円 ＋ 歩合給63万円） 理由3 専任の「営業サポート事務」が 事務作業を分担します ややこしい書類作成や役所への手続きは、 内勤の「営業サポート事務」が 二人三脚でしっかりサポートします。 自分は現場でのコミュニケーションや提案に 専念できるため、未経験からでも無理なく成果を 出しやすい環境が整っています。 以上の3つの理由から、未経験からでも 無理なく安定した生活を送りながら着実に 高収入を目指せます。 ■仕事内容 太陽光発電や系統用蓄電池を 建てるための「事業用地（土地）」を 獲得するお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・事業用地の獲得（開拓・交渉） 耕作放棄地や遊休地などの情報を収集 地主様へアプローチ 土地の売買・賃貸契約に関する提案および交渉 ・現地確認・周辺環境の調査 候補地へ足を運び土地の状況や日当たり確認 周辺環境などを確認 ・近隣・地域への挨拶回り 地元自治会や近隣住民の方々へのご説明 隣地の所有者様へ事前に丁寧な挨拶を実施 ・工事に向けた環境整備・拠点探し 大型車両（10tトラック等）が入らない場合 中継地点（ピストン場所）の確保 工事用車両を停める近隣駐車スペース確保 ・行政調査・各種手続きの推進 営業サポート事務と連携し役所調査を推進 必要書類の手続きをスムーズに推進 ■当社の事業と社会的安定性 弊社は大企業様に蓄電設備や太陽光設備を バルクで開発販売施工メンテナンスを致します。 またその発電事業者様は、再エネを 欲している大企業様に相対で長期の電気の金額を 決めるPPA事業を行っています。 これが大変ご好評をいただいており、安定的に 需要がある市場です。加えて弊社は間接的に 福祉法人とも連携しており、こうした取り組みは 環境省が 進めている再エネ活用の取り組みの一環としても 取り上げられています。 環境省からも注目されている企業ですので、 安心して長く頑張っていただける環境です。

貴金属の鑑定士｜未経験歓迎｜ノルマなしで協力する職場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、買取査定、その他店舗管理/運営/支援 ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅未経験からでも月給30万円確約 ✅試用期間中も条件の変更はなし ✅残業ほぼゼロで1日平均15分 ✅完全週休2日制でシフト制勤務 ✅年間休日115日程度を確保 ✅GW・お盆・年末年始に連休有 ✅個人ノルマなしで奪い合いなし ✅服装・髪色・ネイル・ピアス自由 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 ご来店されたお客様の接客対応や、全国から 郵送で 届く貴金属・ジュエリー（金・プラチナ・宝石等）の査定・買取業務をお任せします。無理な買取や飛び込み営業などは一切ありません。 ・ご来店されたお客様の接客対応 目の前のお客様と丁寧に向き合い、 お品物の査定とご案内をします。 ・郵送届いた商品の検品・査定 全国から届くお品物の状態を 一つずつ丁寧に確認します。 ・お問い合わせへの対応業務 お電話やWebからのご相談に 丁寧にお答えします。 ◎チームで助け合う風土（ノルマ・店舗環境） 当社は個人に課される売上ノルマが 一切ありません。そのため、 スタッフ間でのお客様の奪い合いや、数字に 追われてピリピリするような雰囲気とは 無縁です。 ◎1日のスケジュール例 ・09:00 ～ 09:15 出社・オープン準備を行います。 ・09:15 ～ 12:00 前日買取商品の管理・郵送対応。 ・12:00 ～ 13:00 お昼休憩 ・13:00 ～ 17:30 ご来店されたお客様の接客査定。 ・17:30 ～ 18:00 現金確認・締め作業をして退社。 残業はほぼなく18:00過ぎに帰れます。 ◎未経験からプロになる研修ロードマップ 半年間かけて、 基礎からじっくり丁寧にお教えしますので 安心してください。 ・1〜2ヶ月目（基礎知識の習得） 査定業務の基礎や金・プラチナ、 宝石の見分け方を学びます。 ・3ヶ月目（郵送査定に挑戦） 少量の郵送商品の査定を行い、 先輩が隣でダブルチェックします。 ・4ヶ月目（来店接客のスタート） 少量の来店対応をお任せします。 ・5ヶ月目（問い合わせ対応） 電話やWebの査定対応を学びます。 ・6ヶ月目〜（独り立ち） 少しずつ一人で対応できる 業務範囲を広げていきます。 ◎身につく専門スキル ・宝石の価値を見極めて査定する力 ・金、プラチナの種類や品位の知識 ・貴金属全般の専門知識と鑑定技術 一度身につければ、この先ずっと役に 立つ本物の価値を見分ける力が得られます。 ◎職場環境 20代〜30代前半のスタッフが 中心となって活躍中の活気ある店舗です。世代が 近いこともあり、わからないことや 不安なことがあってもすぐに 質問・相談できるフラットな雰囲気です。 ◎先輩インタビュー（Sさん・20代前半・勤続約1年半） Q. この仕事の面白さは何ですか？ 「普段の生活では触れる機会のない貴金属や 高級ジュエリーを扱いながら、査定の奥深さを 学べることです。自分の目で 見極められるようになるのがとても 楽しいです！」 Q. 職場の雰囲気はどうですか？ 「分からないことがあっても、先輩たちがいつも 温かく声をかけてフォローしてくれます。 ノルマに追われるピリピリ感もないので、 みんなで協力しながら安心して自分のペースで 成長できています。」

月給25万円～/残業ほぼなし/未経験歓迎/長期休暇あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ★江坂駅7分と通勤ラクラク ★女性スタッフが活躍しています ★未経験の方も歓迎です ＊―――――＊ 仕事内容 ＊―――――＊ ■経理業務 日々の会計ソフト入力（弥生会計） 売掛金、買掛金管理・請求書発行 契約書管理、原価集計、予実管理、見積書チェック ネットバンキングによる振込、資金繰り ■総務業務 車両管理・健康診断・保険管理・行事管理など ＊―――――――――――――＊ 地域に根づいた総合建築会社 ＊―――――――――――――＊ 戸建住宅から商業ビルまで、 企画～設計～施工～メンテナンスと 一貫して行う「ランドマーク株式会社」。 おかげさまで設立から15年目となり 増収増益を続けている成長企業です。 ＊――――――――――――――＊ がんばりと成長でしっかり昇給 ＊――――――――――――――＊ 業績好調につき、利益をしっかりと 社員に還元するのが当社流。 できることが増えるごとに、 昇給でしっかりお応えしますよ。

【未経験大歓迎☆グループホームに特化した経営コンサルティング】インセンティブの 大きさが魅力！

仕事内容: 経営コンサルタント 急募!大阪募集/早期キャリアアップ/社会貢献度の高い事業 正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/転勤なし/残業月20h以内 ◆土日祝休み！プライベートとの両立OK! 収入も大事に、そしてプライベートも大事に！ ◆福祉施設のグループホームに特化したスタイル グループホームに特化したコンサル事業を開設！ 安心の研修環境あり。福祉業界のプロになれます！ ＜私たちについて＞ 「人の為になることが、自分の為になる」 OneRingは、この考えを軸に 福祉業界の現場を支える伴走型コンサルティング会社です。 私たちは、 グループホームの立ち上げや運営支援を通じて、 「現場で頑張る人が報われる仕組み」をつくっています。 単なるアドバイスではなく、 共に考え、共に動き、共に改善する。 それがOneRingのスタイルです。 ■ MISSION 「挑戦を、連鎖させる」 人が一歩踏み出す瞬間に立ち会うこと。 その一歩を、確かな前進に変えること。 OneRingは、 「挑戦する人を増やす会社」です。 成功するかどうかよりも、 挑戦できる環境をつくること。 誰かの人生が前に進むことが、 やがて社会全体の前進につながると、私たちは本気で信じています。 --- ■ VISION 「下の世代に、道をつなぐ。」 自分より若い世代が、 もっと自由に、もっと大胆に挑戦できる社会をつくる。 「やってみたい」と言える空気を守ること。 「やってみろ」と背中を押せる存在でいること。 ​は、 挑戦が当たり前になる組織を目指します。 ＜最短たった1分でカンタン応募完了！＞ 「電話応募」or「簡単ネット応募」でご応募下さい！ ☆応募〜採用まで、最短1週間程度でご案内しております。 //////////////// 【仕事内容】 当社で展開する福祉サービスの事業所オープン手続きや、オープン後の運営など、経営アドバイスに関するお仕事をお任せします。これからオープンしたいという企業様や、すでに運営されているグループホームの経営立て直しなど。もちろんゼロから福祉経営を学ぶことができる充実の研修も用意しているので、ご安心ください。 <仕事の流れ> ご成約頂いた企業様へ訪問しスムーズに開設できるように、またすでに運営されている企業様の不安などを解消していくお仕事です。 * ご契約後 契約していただいた企業様、オーナー様と今後の事業計画を細かく打ち合わせ。並行して物件の提案や申請書類作成のサポートも行ないます。また、すでに運営されている企業様の経営の見直しのお打ち合わせを行います。 * 施設への訪問 オープン後も施設へ定期的に訪問。オーナー様との関係を構築していきます。 <インセンティブも支給!> 成果もしっかり還元する仕組みを整えています。開設数や継続して契約して頂く企業数に応じてインセンティブを支給。平均支給額は10万円/月　会社の目標を全員で追いかけるスタイルのため、皆で協力し合いながらインセンティブの獲得を目指しています。 【応募資格】 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎 * 普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 <1つでも当てはまる方歓迎> * 社会問題を解決したい人 * 経営を学びたい人 * 数字に強い人 * 接客・販売の経験がある人 * 営業の経験がある人 * 業界未経験のメンバーが活躍中! 業界の知識やノウハウは入社後にしっかり身に付けられますので、ご安心ください! 【募集背景】 拡大期を迎える当社にて、オーナー様の運営サポートを行なうメンバーを新たに迎えることとなりました。「障がい者グループホームの不足」「空き家問題」「正しく運営」の解決・貢献を目的とした事業のため、社会貢献度の高さを実感していただけるお仕事です。未経験の方でも挑戦いただけますので、私たちのミッションに共感してくださる方はぜひご応募ください! -------------------------------- 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給25 万円〜50万円 ※経験スキル・直近年収を考慮の上、決定します。 ★各種手当充実 （営業・資格・役職・管理職・休日出勤・特別手当など） ＜昇給＞年1回、4月（評価・業績により査定） ＜賞与＞あり（評価・業績により決定） -------------------------------- 【求める人材像】 ＜歓迎条件＞ ・人柄重視の採用 ・社会人として当たり前の事を大切にできる方 ・未経験大歓迎 ・フリーター歓迎 ・ブランクをお持ちの方歓迎 ＜活躍イメージができる前職経験＞ ・接客系：アパレル販売や飲食系など ・営業系：法人営業・個人営業など ・事務系：一般事務・営業事務など ・その他：介護福祉系他 -------------------------------- 「勤務時間・曜日」 10：00〜19：00（実働8時間・休憩1時間） ※残業代支給 「休暇・休日」 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 ・GW（暦通り） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ☆年間休日120日以上でプライベートと両立可能！ -------------------------------- 「勤務地」 〒558-0004 大阪府大阪市住吉区長居東3丁目13-31 「アクセス」 長居駅より徒歩5分 ※車・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場あり） 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・交通費支給（上限：20,000円） ・残業手当 ・車通勤可能 ・服装自由 ・昇給年1回（ 評価・業績により査定 ） ・賞与年1回 ( 評価・業績により決定 ) ・健康診断 ・転勤なし -------------------------------- その他 【会社概要】 ・企業名　：株式会社OneRing ・事業内容：障がい者グループホームの運営 ・所在地　：大阪府 大阪市 住吉区 ・会社URL：https://onering-jpn.com/ -------------------------------- 【応募後のプロセス】 Indeedから応募→面接1回→採用 最初の面接時に履歴書を持って来て下さい。 ・職場見学歓迎 ・入社日はご相談可能 ＜最短1分で応募完了＞ 「電話応募」or「簡単ネット応募」でご応募下さい。 応募〜採用まで、最短 1週間程度でご案内しております。 ////////////////////////////////////// 《電話でのお問い合わせ》 06-6654-7101（担当：ハラダ）まで 「Indeedを見た」とお問合わせください。 受付時間　10：00〜19：00 //////////////////////////////////////

出張買取もノルマも無し！大阪でずっと安定して働きたい方へ⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：受付、買取査定、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✅創業45年以上の信頼と実績 ✅リピーターはなんと【6～7割】！ ✅出張買取＆ノルマ一切なし ✅平均残業は月2.6時間！ ✅有給休暇も取得しやすい ◤◤ 仕事内容について ◢◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅【買取】について [1]受付 お客様にお持ちいただいた品物を確認し、 売却経緯などをヒアリング。 「親からもらった大事なものだけど お金が必要で…」 という方もいらっしゃいますので、 しっかりお話をお伺いしましょう。 [2]査定 大黒屋の社内システムに、 全国の店舗で買い取ったお品物の 買取情報が蓄積されています。 それをもとに査定を行うため ノウハウ・基準が明確で安心！ ※お品物の状態により金額は変わりますが、 そのあたりも詳しく記録が残っています。 [3]買取額の提示・買取 ご来店から買取完了まで最短5～10分程 ※品物による ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【買取額の決定方法について】 現場での実際の買取金額は個人の裁量で 判断することが可能です！ 相場提示だけでなくお客様との関係性、 御信頼などにより個人の裁量が大きいことは 仕事の難しさでもありやりがいの一つです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅【質預かり対応】について お品物をお預かりする、 という形でお金をご融資します。 金額制限が ”商品の買取金額から算出” となっており 「借りすぎ・貸しすぎ」がありません。 ＊ご返済して頂ければお品物はお客様へ。 そのまま売却…となると ご返済の必要がなくなります。 ◤◤ 店舗の特徴について ◢◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶1日の来客数/平均～20名程。 個人で保管されていたお品物をお持ちに なる方から、地元の飲食店の経営者など、 様々なお客様にご来店頂いています。 扱う品物はバッグ、時計やお酒が中心。 ▶買取のノルマ無し。 ▶膨大なデータを元に適正価格で買取を 行っていますので納得感を持って頂ける ことが多く、高成約率のため、 リピーター率は6～7割！ 信頼と実績のある店舗です。 ▶防犯スクリーンも設置しセキュリティも◎ 防犯・飛沫対策に積極的に取り組んでいます。 防犯マニュアルを完備し実務でも遵守！ 過去にトラブルになったことはありません。 ⭐取り扱い商品(一例) ・ロレックス ・オメガ ・ルイ・ヴィトン ・エルメス ・シャネル ・グッチ ・ジュエリー ・金、プラチナ ・お酒 など！ きっとあなたの好きなブランドや 貴重な商品に出会うこともあるはずです♪ ╭━━━━━━━━━━━━━╮ 大黒屋で活躍中のスタッフの声 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━╯ ✅同業他社から転職したAさん 「転職してまず良かったのは、 プライベートの時間がとれるように なったこと！ 前職も他社で近しい仕事をしていて 収入面の満足度や仕事の面白さはそのままに 「時間や気持ち」にゆとりを持てたら…と 思って転職を決めて大正解♪ 日々の残業もほとんどなく、 プライベートの予定に合わせた有給休暇も 申請しやすい雰囲気に最初は驚きましたね。 ノルマ・目標に追われるプレッシャー もなくなったので、接客スタイルも 転職してから変わった気がします。 お客様ともしっかり向き合えるので 仕事がもっと面白くなりました。」

【経理経験を活かせる】法人の経理体制づくりにも挑戦！年間休日120日以上＆完全週休2日制／庄内駅から徒歩1分

仕事内容: ＼経理経験を活かして法人運営を支えませんか？／ ━【求人の魅力POINT】━━━━━━━━━ ✅ 経理業務を幅広く経験できる◎ ✅ 税理士と連携してスキルアップできる ✅ 長く働きやすい環境！離職率10％以下！ ✅ 年間休日120日以上＆完全週休2日制 ✅ 庄内駅から徒歩1分の駅チカ勤務！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《仕事内容》 複数の歯科診療所や訪問歯科を運営する医療法人にて、 経理業務を中心としたバックオフィス業務を担当していただきます。 長期的に法人の経理体制を支えていただくポジションです。 【主な業務内容】 ・請求書の確認・支払管理 ・入出金管理・小口現金管理・口座間の資金移動 ・給与計算結果の確認、外部担当者との連携 ・月次決算業務の補助 ・税理士への対応・提出資料の準備 ・経理業務の内製化に向けたフロー整理・体制整備 ・その他、法人運営に関する経理業務 ■スタッフ構成 ・歯科医師：5名 ・歯科衛生士：5名 ・歯科助手：3名 ・事務局：7名 ※事務局スタッフ等と連携して業務を進めます。 《入社後の流れ》 既存担当者から順次業務を引き継ぎます。 経験やスキルに合わせて少しずつ業務範囲を広げていくため、 一人で全て抱え込むことはありません！ 《教育・研修制度》 ・セミナー参加費・資格取得費用の一部補助あり

≪3件目から粗利の10％を還元！≫経験を活かして“月収50万円超えは当たり前の環境”／独自サービスの展開で差別化バッチリ◎

仕事内容 ＜PR本文＞ １,《即戦力として輝く》独自の「2段階営業」×「最強の商材力」で、入社初月から即リスタート可能！ ２,《基本給23万円＋高額インセン》3件目から粗利の10％を還元！経験を活かして月収50万円超えは当たり前の環境 ３,《抜群のワークライフバランス》隔週休3日（平日休み）×裁量重視！効率的に成果を上げ、プライベートも妥協しない ４,《他社に真似できない強み》独自サービスの展開で差別化はバッチリ！他社で苦戦した方も驚くほどの高成約率！ ５,《経験者が選ぶ高収入実績》20代後半で年収600万円・30代前半で年収700万円！あなたの営業力がダイレクトに評価 ＜仕事内容＞ 一般住宅のお客様をターゲットに、光熱費の削減や環境負荷の低減に貢献する「太陽光発電システム」や「家庭用蓄電池」の導入提案・販売をお任せします。 これまでの営業・テレアポ・接客などのご経験を活かし、即戦力としてフィールドでご活躍いただきます。 他社には真似できない独自の強み（独自サービス）があるため、アプローチのしやすさとフックの掛けやすさは抜群。 成約に至った場合は、案件の粗利からしっかりインセンティブとして還元します！ ▽▽具体的な業務内容▽▽ ・光熱費削減と環境負荷低減のご提案 ・お客様へのアポイント獲得・アプローチ業務 ・状況に合わせた提案とクロージング（効率的な2段階営業で成約までスムーズ！） ▽▽即戦力としてのスタートをサポート▽▽ 業界知識や当社の独自サービスについてのインプット期間（1〜2日間の座学、および同行）を経て、早期に単独稼働へと移行していただきます。 これまでの営業スキルをベースに、当社の「売れる仕組み」を掛け合わせることで、早い人なら2週間前後で確かな成果を実感できます。 ＜お仕事のポイント＞ ■経験者が驚く「圧倒的な売りやすさ」×「クリアな還元」 「これまでの環境では、商材が弱くて成約に繋がらなかった…」 「頑張りが給与に反映されなかった…」 という方にこそ、当社の環境は最適です。 他社との完全な差別化を実現している独自サービスのため、成約難易度は低め。 実際、10名以上のチームに配属されますが、ほぼ毎月メンバー全員が3件以上の成約を達成しています。 基本給23万円に加え、3件目の成約からは【粗利の10％】をインセンティブとして支給。 3件獲得時点で約10万円がプラスされるため、あなたの営業力がダイレクトに高収入へ直結します。 ■隔週休3日×平日休みで、効率的に稼いで賢く休む 勤務時間は10:00〜19:00（休憩1時間）と、朝は少し遅めのスタート。 お休みは「隔週で週休3日（平日休み）」を導入しています。 「平日は仕事に集中し、休みは混雑を避けて旅行や趣味を全力で楽しむ」という、オン・オフのメリハリをつけた働き方が可能です。裁量が高く自由度の高い環境だからこそ、効率を重視するプロフェッショナルに最適な環境です。 ■20代〜40代の営業経験者が活躍中！ 現在、職場には20代から40代までの幅広いメンバーが在籍しており、男女比は9.5：0.5。 同業他社からの転職組も含め、ほとんどのメンバーが月収50万円以上を手をにしています。 ▽▽年収・月収例▽▽ ・年収600万円／20代後半（男性・正社員）／月収50万円以上 ・年収700万円／30代前半（女性・正社員）／月収50万円以上 ＜当社について＞ 当社は、他社には決して真似できない「独自サービス」を強みに、クリーンエネルギー業界で急速にシェアを拡大している企業。 私たちが最も大切にしているのは、働くスタッフの「頑張りとスキルを絶対に無駄にしない環境づくり」です。 経験者の方がこれまでに培ってきたアプローチ力や交渉力を、最大限の成果（＝インセンティブ）へ変換できるよう、営業フローや仕組みを徹底的に体系化してきました。 その結果、ほぼ全員が毎月3件以上を達成するという、業界内でも驚異的な成果と高い定着率を誇っています。あなたのこれまでのキャリアを、ぜひ当社で大きく開花させてください。

顧客経験5年以上必須｜前職年収保証｜20~30代が活躍できる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務/会計/税務コンサルタント、税理士 【報われないを、終わらせる】 ※本求人は、会計・税務分野において「顧客の主担当として自己完結できる実務経験」をお持ちのプロフェッショナル専用の募集です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 年収実績（2025年）※役員陣を除く ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 確かな実力と努力が、ダイレクトに報酬へ反映される環境です。 勤続1年以上の平均年収： 11,037,499円 勤続3年以上の平均年収： 14,251,600円 勤続3年以上の年収中央値： 11,683,809円 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ マッチする方 （Best Match） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎成果が正当に評価される環境で、 実力に見合った高収入を得たい方 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ◎DX活用で生産性を最大化させ、 専門職としての市場価値を高めたい方 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ◎長期的なキャリア形成を視野に入れ、 腰を据えて組織の中核を担いたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ ハートランド税理士法人5つの特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 前職以上の年収保証 or 業界トップクラスのインセンティブ制度 給与体系は2パターンから選択可能。業界で最もスタッフの実力や頑張りに報いる給与体系を整えている自負があります。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ◆ 理不尽な顧客には「NO」！従業員ファーストの社風 理不尽な対応を求められた場合は、毅然とした態度でそのまま契約解除しています。さらに、年間顧客単価の平均は100万円（個人または新設法人に限ると70万円）となっており、「価格だけを求めるお客様で疲弊する」ということもありません。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ◆ 専門職として成長＆市場価値を高められる環境 税務の専門知識とビジネススキルを体系的に身につけるため、独自マニュアルを用いて社内教育を実施しています。顧問先が2,000件以上（年間純増約350件）あるため、ご経験や要望にあわせた案件の割り振りが可能です。スタートアップから年商100億を超える大型法人、組織再編などの複雑案件まで、多彩なフィールドで実力を磨けます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ◆ 公平かつ透明性のある評価制度 人事評価は売上等の「定量項目」、社内プロジェクトへ取り組む姿勢などの「定性項目」、さらに税務知識やビジネススキルの「知識項目」の3項目で実施しています。全社公開されている具体的な基準に則って評価されるため、理不尽な昇給や降給はありません。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ◆ いつでも相談OK！「全員で成長する」風土 新人メンバーは「教育担当」と「マネージャー」の2名体制で伴走・指導を行います。専門的な疑問が出た際は、チームの垣根を越えてオフィスメンバー全員が自身の得意分野の知見を出し合い議論を交わすなど、オープンでフラットな環境が根付いています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 主な業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは単なる「手続き担当」ではありません。 DXを駆使して定型業務の時間を圧縮し、付加価値の高いコンサルティングや提案に時間を割くことを重視しています。 ・税務顧問（巡回監査） ・決算業務 ・申告書類作成 ・タックスコンサルティング ・会社設立に関するコンサルティング ・クラウド会計導入のディレクション ※上記以外にも、経験年数や本人の要望に応じ、資金調達の助言、相続対策、組織再編、事業承継などの高度なプロジェクトも担当可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 顧問先の傾向に関して ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 法人案件がメインです。創業間もないスタートアップから、年商100億円を超える大企業まで幅広く対応しています。 よく「年収が高いから、特殊案件や複雑案件ばかりなのでは？」と心配される方がいますが、そうした案件は一部ですし、お任せする人は限られています。そのため、経験者であればスムーズに業務に慣れていただけるはずです。 ✔ 顧問先の割り振り 本人の希望や経験を加味して担当を決定します。「無理に受けさせられる」ことはありませんのでご安心ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 基本的なキャリアステップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①担当を持ち、顧客対応を1人で完結できる。 ②担当顧問先数が25件前後に到達する。 ③希望に応じて、部下の育成を担当する「チームリーダー」、資産税案件(相続等)・複雑案件を一手に担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。 ④本人の希望があれば拠点長に就任し、担当オフィスの利益からレベニューシェア。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 勤続年数に応じた業務内容と年収イメージ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 例）業界経験3年の方が入社した場合 ✔ 入社1年目（年収700万円前後） ・担当顧問20〜25件前後。 ・プレイヤーとしてスキルアップに励む。 ・個人事業主や年商3億円未満のスタートアップ法人をメインで担当。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✔ 入社3年目（年収1,000万円前後） ・担当顧問25〜30件前後。共同案件のリーダー担当1〜2件前後、サポート担当5件前後。 ・マネージャーやその補佐などを担当。 ・財務コンサル業務を担当。 ・年商10億円未満の中規模法人をメインで担当。 ・年商10億円超の企業グループをチームの一員として担当。 ・その他、経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む（例：組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの一員として対応）。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✔ 入社5年目以降（年収1,200万円以上） ・担当顧問25〜35件前後。共同案件のリーダー担当5〜10件前後。 ・オフィスの拠点長や管理責任者、またはその補佐を担当。もしくは複雑案件等をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。 ・年商10億円超の企業グループをチームの主担当として対応。 ・組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームのリーダー担当として対応。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 職場体験実施中（相互理解の場） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「いきなり面接はちょっと……」 「入社後のミスマッチが怖い」 という方は、ぜひ職場体験をご活用ください！ 数時間〜数日の職場体験（時給2,000円）を実施しています。 オフィスの雰囲気や実際の業務フロー、休憩時間の過ごし方まで、リアルな日常をご確認ください。 ※重要 職場体験希望の方は面接時にお伝えください。 面接後、応募者本人もしくは弊社から希望があり、双方が合意した場合のみ実施いたします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ その他グループ情報 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【採用サイト】 https://heartland-tax.com/recruit/ 【採用ブログ】 先輩社員の本音やリアルな体験談、各オフィスツアーなどを順次公開中(^ ^) https://heartland-tax.com/recruit/blog/ 【採用に関するよくある質問】 https://heartland-tax.com/recruit/faq/ 【企業CM】 ※全国放送中 https://youtu.be/HjNwmn2bcVs 【取材】 ※元国税調査官かつ現役税理士の笹先生に弊社を取材いただきました。 最新 2026年の取材 https://youtu.be/vcJcKUjIGPw 前編【独立より稼げる？！】インセンティブ制度を導入した、やりがいのある働き方 https://youtu.be/03z3IkqRFOs 後編【金髪・ピアスOK】自由なスタイルで働ける理想の税理士法人！採用基準を更に深掘り https://youtu.be/c6RM96nEnFc 【オフィス環境】 ショート動画でオフィス環境も撮影していただきました(^ ^) https://www.youtube.com/shorts/14gk0ILkWdM

≪未経験者歓迎≫20代で年収600万も！ほぼ全員が毎月3件以上成約できる「2段階営業」の仕組みあり

仕事内容 ＜PR本文＞ １,《未経験からプロへ》座学＆現場同行OJTで安心！早い人は2週間、1ヶ月以内には確実にデビュー可能◎ ２,《基本給23万円＋高額インセンティブ》3件目から粗利の10％を還元！ほぼ毎月全員が3件以上を達成する独自の仕組み ３,《抜群のワークライフバランス》隔週休3日（平日休み）で混雑を避けた充実の休日を！自由度の高い裁量重視の働き方 ４,《他社に真似できない強み》独自サービスを展開しているから差別化はバッチリ！成約率が非常に高いのが自慢！ ５,《驚異の高収入実績》月収50万円以上が続出、20代後半で年収600万円・30代前半で年収700万円！ ＜仕事内容＞ 一般住宅のお客様をターゲットに、光熱費の削減や環境負荷の低減に貢献する「太陽光発電システム」や「家庭用蓄電池」の導入提案・販売をお任せします。 最初はアポイント獲得からスタートし、全体の営業の流れを覚えていきます。 他社には真似できない独自の強み（独自サービス）があるため、お客様に興味を持っていただきやすいのが最大の特徴。 成約に至った場合は、案件の粗利からしっかりインセンティブとして還元します！ ▽▽具体的な業務内容▽▽ ・光熱費削減と環境負荷低減のご提案 ・お客様へのアポイント獲得業務 ・状況に合わせた提案とクロージング（2段階営業で成約までスムーズ！） ▽▽未経験者歓迎！▽▽ 入社後は、体系化された座学研修（1〜2日間）と、先輩が隣で丁寧に教える現場同行OJTをご用意。 営業のノウハウをゼロから学び、単独稼働に向けてしっかりサポートします。 早い人なら2週間前後、未経験でも1ヶ月以内には一人立ちして活躍できます！ ＜お仕事のポイント＞ ■未経験からでも確実に稼げる「2段階営業」×「最強のインセンティブ」 「営業の経験がないから不安…」という方も大歓迎！ 当社では成約しやすい独自のサービスを取り扱っているため、他社との差別化が完全にできています。 10名以上のチームに配属されますが、ほぼ毎月メンバー全員が3件以上の成約を達成。 基本給23万円に加え、3件目の成約からは粗利の10％がインセンティブとして支給（3件獲得で約10万円のプラス！）されるため、頑張った分がダイレクトに収入へ直結します。 ■隔週休3日×平日休みでプライベートもお得に充実！ 勤務時間は10:00〜19:00（休憩1時間）で、朝は少し遅めのスタート。 お休みは「隔週で週休3日（平日休み）」を導入しています。 土日祝の混雑を避けて、旅行やショッピング、役所の手続きなどをスムーズに行えるため、プライベートの時間を非常に有意義に過ごせるとスタッフからも大好評です！ ■20代〜40代が活躍中！ 現在、職場には20代から40代までの幅広いメンバーが在籍しており、男女比は9.5：0.5。 ほとんどのメンバーが月収50万円以上を手にしています。 ▽▽年収・月収例▽▽ ・年収600万円／20代後半（男性・正社員）／月収50万円以上 ・年収700万円／30代前半（女性・正社員）／月収50万円以上 ＜当社について＞ 当社は、他社には決して真似できない「独自サービス」を強みに、クリーンエネルギー業界で急速にシェアを拡大している企業。 私たちが最も大切にしているのは、働くスタッフの「頑張りを絶対に無駄にしない環境づくり」です。 未経験からでも最短で結果が出せるよう、マニュアルの体系化や教育プログラム（座学＋OJT）に力を注いできました。 その結果、10名以上の舞台で「ほぼ全員が毎月3件以上を達成」という、業界内でも驚異的な定着率と成果を誇っています。

デスク作業に留まらない！食卓の笑顔を守る生産管理・営業アシスタント。自ら考えて動き次世代を担う存在へ。土日休み！残業少なめ！未経験ＯＫ！

仕事内容 ───── 食卓を彩るパッケージを支える ───── 大手パンメーカーのパン袋などを扱う専門商社で 生産管理および営業アシスタントをお任せします。 単なるデータ入力のデスクワークではありません。 数字から状況を読み解き、社内外とやり取りする やりがい十分のマルチタスクなポジションです。 【1】受発注・在庫管理業務 顧客工場の注文データをシステムに入力します。 過去のデータや販売予測をもとに見込み発注を行い 在庫切れを起こさないよう調整していきます。 【2】スケジュール調整・外注管理 工場や運送会社、社内各部署と連絡を取り合い 電話・メール・チャットで納期の調整を行います。 円滑に進行できるよう周囲と連携するお仕事です。 【3】出荷サポート・物流補佐 現場の倉庫へ向かい、 検品や出荷作業の手伝い、伝票作成を行います。 デスクを飛び出して現場を助けるフットワークが鍵！ 【4】各種事務作業・その他 見積書の作成、請求書発行、備品管理のほか お電話やご来客の対応などを幅広く担います。 ───── 業務比率／デスクワーク8割：出荷サポート等の現場作業2割 ───── 単なるデータ入力のデスクワークではありません。 数字から状況を読み解き、社内外とやり取りする やりがい十分のマルチタスクなポジションです。 「ずっとPCの前」ではなく、適度に体を動かしてリフレッシュできる環境です。 ───── 未経験からプロへ成長できる ───── 入社後は先輩がマンツーマンで丁寧に指導します。 「人と話すのが好き」「動きのある仕事がしたい」 そんな前向きな姿勢があれば大歓迎です。 次世代の支店を担うコアメンバーとして 自ら考え動くやりがいをぜひ体感してください！

顧客経験5年以上必須｜前職年収保証｜オープニング募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務/会計/税務コンサルタント、税理士 【報われないを、終わらせる】 ※本求人は、会計・税務分野において「顧客の主担当として自己完結できる実務経験」をお持ちのプロフェッショナル専用の募集です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 年収実績（2025年）※役員陣を除く ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 確かな実力と努力が、ダイレクトに報酬へ反映される環境です。 勤続1年以上の平均年収： 11,037,499円 勤続3年以上の平均年収： 14,251,600円 勤続3年以上の年収中央値： 11,683,809円 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ マッチする方 （Best Match） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎成果が正当に評価される環境で、 実力に見合った高収入を得たい方 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ◎DX活用で生産性を最大化させ、 専門職としての市場価値を高めたい方 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ◎長期的なキャリア形成を視野に入れ、 腰を据えて組織の中核を担いたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ ハートランド税理士法人5つの特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 前職以上の年収保証 or 業界トップクラスのインセンティブ制度 給与体系は2パターンから選択可能。業界で最もスタッフの実力や頑張りに報いる給与体系を整えている自負があります。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ◆ 理不尽な顧客には「NO」！従業員ファーストの社風 理不尽な対応を求められた場合は、毅然とした態度でそのまま契約解除しています。さらに、年間顧客単価の平均は100万円（個人または新設法人に限ると70万円）となっており、「価格だけを求めるお客様で疲弊する」ということもありません。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ◆ 専門職として成長＆市場価値を高められる環境 税務の専門知識とビジネススキルを体系的に身につけるため、独自マニュアルを用いて社内教育を実施しています。顧問先が2,000件以上（年間純増約350件）あるため、ご経験や要望にあわせた案件の割り振りが可能です。スタートアップから年商100億を超える大型法人、組織再編などの複雑案件まで、多彩なフィールドで実力を磨けます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ◆ 公平かつ透明性のある評価制度 人事評価は売上等の「定量項目」、社内プロジェクトへ取り組む姿勢などの「定性項目」、さらに税務知識やビジネススキルの「知識項目」の3項目で実施しています。全社公開されている具体的な基準に則って評価されるため、理不尽な昇給や降給はありません。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ◆ いつでも相談OK！「全員で成長する」風土 新人メンバーは「教育担当」と「マネージャー」の2名体制で伴走・指導を行います。専門的な疑問が出た際は、チームの垣根を越えてオフィスメンバー全員が自身の得意分野の知見を出し合い議論を交わすなど、オープンでフラットな環境が根付いています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 主な業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは単なる「手続き担当」ではありません。 DXを駆使して定型業務の時間を圧縮し、付加価値の高いコンサルティングや提案に時間を割くことを重視しています。 ・税務顧問（巡回監査） ・決算業務 ・申告書類作成 ・タックスコンサルティング ・会社設立に関するコンサルティング ・クラウド会計導入のディレクション ※上記以外にも、経験年数や本人の要望に応じ、資金調達の助言、相続対策、組織再編、事業承継などの高度なプロジェクトも担当可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 顧問先の傾向に関して ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 法人案件がメインです。創業間もないスタートアップから、年商100億円を超える大企業まで幅広く対応しています。 よく「年収が高いから、特殊案件や複雑案件ばかりなのでは？」と心配される方がいますが、そうした案件は一部ですし、お任せする人は限られています。そのため、経験者であればスムーズに業務に慣れていただけるはずです。 ✔ 顧問先の割り振り 本人の希望や経験を加味して担当を決定します。「無理に受けさせられる」ことはありませんのでご安心ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 基本的なキャリアステップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①担当を持ち、顧客対応を1人で完結できる。 ②担当顧問先数が25件前後に到達する。 ③希望に応じて、部下の育成を担当する「チームリーダー」、資産税案件(相続等)・複雑案件を一手に担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。 ④本人の希望があれば拠点長に就任し、担当オフィスの利益からレベニューシェア。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 勤続年数に応じた業務内容と年収イメージ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 例）業界経験3年の方が入社した場合 ✔ 入社1年目（年収700万円前後） ・担当顧問20〜25件前後。 ・プレイヤーとしてスキルアップに励む。 ・個人事業主や年商3億円未満のスタートアップ法人をメインで担当。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✔ 入社3年目（年収1,000万円前後） ・担当顧問25〜30件前後。共同案件のリーダー担当1〜2件前後、サポート担当5件前後。 ・マネージャーやその補佐などを担当。 ・財務コンサル業務を担当。 ・年商10億円未満の中規模法人をメインで担当。 ・年商10億円超の企業グループをチームの一員として担当。 ・その他、経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む（例：組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの一員として対応）。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✔ 入社5年目以降（年収1,200万円以上） ・担当顧問25〜35件前後。共同案件のリーダー担当5〜10件前後。 ・オフィスの拠点長や管理責任者、またはその補佐を担当。もしくは複雑案件等をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。 ・年商10億円超の企業グループをチームの主担当として対応。 ・組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームのリーダー担当として対応。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 職場体験実施中（相互理解の場） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「いきなり面接はちょっと……」 「入社後のミスマッチが怖い」 という方は、ぜひ職場体験をご活用ください！ 数時間〜数日の職場体験（時給2,000円）を実施しています。 オフィスの雰囲気や実際の業務フロー、休憩時間の過ごし方まで、リアルな日常をご確認ください。 ※重要 職場体験希望の方は面接時にお伝えください。 面接後、応募者本人もしくは弊社から希望があり、双方が合意した場合のみ実施いたします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ その他グループ情報 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【採用サイト】 https://heartland-tax.com/recruit/ 【採用ブログ】 先輩社員の本音やリアルな体験談、各オフィスツアーなどを順次公開中(^ ^) https://heartland-tax.com/recruit/blog/ 【採用に関するよくある質問】 https://heartland-tax.com/recruit/faq/ 【企業CM】 ※全国放送中 https://youtu.be/HjNwmn2bcVs 【取材】 ※元国税調査官かつ現役税理士の笹先生に弊社を取材いただきました。 【最新】2026年の取材 https://youtu.be/vcJcKUjIGPw 前編【独立より稼げる？！】インセンティブ制度を導入した、やりがいのある働き方 https://youtu.be/03z3IkqRFOs 後編【金髪・ピアスOK】自由なスタイルで働ける理想の税理士法人！採用基準を更に深掘り https://youtu.be/c6RM96nEnFc 【オフィス環境】 ショート動画でオフィス環境も撮影していただきました(^ ^) https://www.youtube.com/shorts/14gk0ILkWdM

【隔週休3日制で年間休日130日以上！未経験者大歓迎！】20代で年収600万も可能／髪型・服装自由

仕事内容 ＜PR本文＞ １,《未経験からプロへ》座学＆現場同行OJTで安心！早い人は2週間、1ヶ月以内には確実にデビュー可能◎ ２,《基本給23万円＋高額インセンティブ》3件目から粗利の10％を還元！ほぼ毎月全員が3件以上を達成する独自の仕組み ３,《抜群のワークライフバランス》隔週休3日（平日休み）で混雑を避けた充実の休日を！自由度の高い裁量重視の働き方 ４,《他社に真似できない強み》独自サービスを展開しているから差別化はバッチリ！成約率が非常に高いのが自慢！ ５,《驚異の高収入実績》月収50万円以上が続出、20代後半で年収600万円・30代前半で年収700万円！ ＜仕事内容＞ 一般住宅のお客様をターゲットに、光熱費の削減や環境負荷の低減に貢献する「太陽光発電システム」や「家庭用蓄電池」の導入提案・販売をお任せします。 最初はアポイント獲得からスタートし、全体の営業の流れを覚えていきます。 他社には真似できない独自の強み（独自サービス）があるため、お客様に興味を持っていただきやすいのが最大の特徴。 成約に至った場合は、案件の粗利からしっかりインセンティブとして還元します！ ▽▽具体的な業務内容▽▽ ・光熱費削減と環境負荷低減のご提案 ・お客様へのアポイント獲得業務 ・状況に合わせた提案とクロージング（2段階営業で成約までスムーズ！） ▽▽未経験者歓迎！▽▽ 入社後は、体系化された座学研修（1〜2日間）と、先輩が隣で丁寧に教える現場同行OJTをご用意。 営業のノウハウをゼロから学び、単独稼働に向けてしっかりサポートします。 早い人なら2週間前後、未経験でも1ヶ月以内には一人立ちして活躍できます！ ＜お仕事のポイント＞ ■未経験からでも確実に稼げる「2段階営業」×「最強のインセンティブ」 「営業の経験がないから不安…」という方も大歓迎！ 当社では成約しやすい独自のサービスを取り扱っているため、他社との差別化が完全にできています。 10名以上のチームに配属されますが、ほぼ毎月メンバー全員が3件以上の成約を達成。 基本給23万円に加え、3件目の成約からは粗利の10％がインセンティブとして支給（3件獲得で約10万円のプラス！）されるため、頑張った分がダイレクトに収入へ直結します。 ■隔週休3日×平日休みでプライベートもお得に充実！ 勤務時間は10:00〜19:00（休憩1時間）で、朝は少し遅めのスタート。 お休みは「隔週で週休3日（平日休み）」を導入しています。 土日祝の混雑を避けて、旅行やショッピング、役所の手続きなどをスムーズに行えるため、プライベートの時間を非常に有意義に過ごせるとスタッフからも大好評です！ ■20代〜40代が活躍中！ 現在、職場には20代から40代までの幅広いメンバーが在籍しており、男女比は9.5：0.5。 ほとんどのメンバーが月収50万円以上を手にしています。 ▽▽年収・月収例▽▽ ・年収600万円／20代後半（男性・正社員）／月収50万円以上 ・年収700万円／30代前半（女性・正社員）／月収50万円以上 ＜当社について＞ 当社は、他社には決して真似できない「独自サービス」を強みに、クリーンエネルギー業界で急速にシェアを拡大している企業。 私たちが最も大切にしているのは、働くスタッフの「頑張りを絶対に無駄にしない環境づくり」です。 未経験からでも最短で結果が出せるよう、マニュアルの体系化や教育プログラム（座学＋OJT）に力を注いできました。 その結果、10名以上の舞台で「ほぼ全員が毎月3件以上を達成」という、業界内でも驚異的な定着率と成果を誇っています。

月給35万円以上！未経験から新規事業責任者・経営者へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他エリアマネージャー、スーパーバイザー/ラウンダー、スタッフトレーナー ◆店舗運営未経験歓迎！ 業界の常識に染まらない 「真っ白な視点」が当社の希少価値 ◆30歳代表直下で経営戦略を間近で吸収 ◆展開中の「おたからや」11店舗に加え、 年内に5〜6店舗を出店予定の急成長事業！ ◆近い将来の新規事業責任者、 将来的には経営者として 手腕をふるっていただく幹部候補です ◆月給35万〜50万円（固定残業代含） 会社への貢献は給与やポジションで 正当に還元します ✅店舗の売上向上と 本部方針の浸透を担うSV ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在11店舗を展開中の 買取専門店「おたからや」にて、 現場の最前線で利益最大化と スタッフ育成の要となるポジションです。 年内にはさらに5〜6店舗の 出店を予定しており、 急成長フェーズにあります。 【具体的な業務内容】 ■担当店舗の定期巡回、経営指導 ■QSCのチェックと改善指導 ■店長との面談、メンターとしての育成 ■本部方針の現場への正確な浸透 ■現場の課題発見およびスピーディな解決 ✅30歳代表直下で学ぶ「勝負の鉄則」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 19歳でリフォーム会社を起業し、 天国も地獄も経験してきた代表の松本。 23歳の時、コロナ禍の直撃という 絶望の中で「安定した収益基盤」の 必要性を確信し、買取専門店事業を 11店舗まで急拡大させました。 代表が数々の実体験から確信した 「勝負の鉄則」。それは、 「駅前一等地を抑える出店戦略」と 「強い組織と人を創ること」です。 本ポジションでは、 複数店舗の運営課題に向き合いながら、 売上改善・QSC向上・店長育成を 実践で学び、現場統括人材としての 市場価値を高められます。 ✅私たちが大切にする価値観 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「会社への貢献＝個人の幸福と豊かさ」 企業の成長が自身の幸福へ直結する 環境だからこそ、あなたの成果には インセンティブや給与で正当に還元します！ 企業が強くなり、成長することで、 そこで働く一人ひとりの人生が 豊かになっていく。 このフェアで熱い価値観を 共有できるからこそ、当社では 成果に対するインセンティブや昇給で、 あなたの努力を全力で讃え、 しっかり報います。 ✅現場改善の中核を担うSVポジション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「店長止まり」の不安は不要です。 SVの経験を積んだ後、近い将来に 自社で開発していく新規事業の 責任者を 目指していただきます。 私たちは買取専門店事業を基盤とし、 次は「衣・食・住」すべての分野で 新規事業を次々と起ち上げる 勝負のフェーズに突入しています。 新たな柱となる「カフェ事業」の 立ち上げも猛スピードで進行中です。 さらには、将来的には経営者として 手腕をふるっていただくことも 視野に入れた幹部候補としての募集です。 ✅入社後半年の店舗研修について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後半年間は店舗にて ビジネスモデルや接客フロー 現場スタッフの課題感を 把握していただきます。 これは欠員補充の「現場戻り」ではなく SVとして的確な指示や、 改善提案を行うための 『戦略的なオンボーディング期間』です。 いきなり複数店舗の管理を 丸投げすることはありません。 まずは半年間、既存の店舗にて 当社のビジネスモデルや接客フロー、 現場スタッフの課題感を 深く把握していただきます。 現場のデータとリアルな課題を知り、 どうすれば売上や働きやすさが 向上するかを経営視点で仕掛けるための 重要な準備期間ですので、 安心してご応募ください。 ✅個性を尊重し成果に集中できる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 服装・髪型・髪色自由 （ネイル・ピアスOK）！ 型にハマった頭でっかちなルールはなく、 あなたらしく実力を発揮できる プロフェッショナルなカルチャーです。 「会社がデカくなるダイナミズムを 一緒に味わう」 そんな熱い思いを持った方を お待ちしています！ まずは話だけ聞いてみたい、という カジュアル面談も大歓迎です。 現場の経験を活かして、 複数店舗の改善を担う立場へ進みたい あなたの本気の挑戦を、 心よりお待ちしています！

最短3ヶ月でSV候補へ✨昇格で給与10万以上UPの実績も

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 複数店舗を率いる「エリアリーダー」へ！ ＼市場価値を最速で高める経営職✨／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは今や146店舗・114億の規模に 成長を続けています SVは、複数店の店長を束ね、 エリアを成長に導く戦略家です！ 「自分のエリアが会社を創る」 そんな手応えを20〜30代で掴める。 平均年齢は店長25.5歳と若手主体⭐ メンター制度で経営スキルを並走伝授！ 10年目の今、更なる拡大へ挑む仲間を 私たちは絶対に一人にしません⏩ 特別な経歴も肩書きもいりません。 ◎髪色自由 ◎髪型自由 ◎ピアスOK ◎ネイルOK ◎タトゥーOK SV候補としても、 あなたらしいスタイルのまま活躍できます✨ 「何者でもない」今からでも、 ここでなら"何者か"になれる。 10年目の成長企業で、一生モノの マネジメントスキルを掴みませんか？ ★新規出店をどんどん加速中！ だからこそ若手のうちから、 売上・数字づくりから人材育成まで "店舗経営"を実践で学べます⭐ 高級和食、寿司、バル、シーシャ等 多彩な業態へのキャリアも無限大✨ 「仕事も遊びも、全力で楽しむ」 そんなあなたを、私たちが全力で サポートします！ ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 【正社員】飲食店のSV候補 複数店舗の数値・人材マネジメント、 エリア戦略の立案・実行をお任せ！ 【具体的な業務内容】 ✅エリア全体の損益・コスト管理 各店舗の黒字化に向けた戦略策定！ ✅店長・次世代リーダーの育成 仲間を勝たせるコーチングを実施✨ ✅新店立ち上げ・QSCの向上 昨年は23店舗を新規出店！勢いを加速⭐ ～～～ 1日の流れ（例）～～～ 13:00｜出社・エリア売上分析✅ 14:00｜本部での戦略会議・報告⭐ 15:00｜担当店舗の巡回スタート ▼ 店長との月次・教育面談⏰ 19:00｜ピーク帯の店舗サポート✨ 21:00｜事務処理・明日への課題整理 22:00｜退勤⏰効率的な管理を推奨！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 経営者を育て、共に勝つ ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅誇り高き「OWNアワード」🏆 担当エリアが最優秀賞に輝く瞬間、 自分の事以上に仲間に感動します✨ ✅キャリアを拓くメンター制度 最短3ヶ月でのスピード昇格へ！ 経営層との距離が近く風通し抜群⭐ 和食からバル等、全業態を網羅⏩ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気の遊びとキャリア ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. イベントが多いって本当？】 A. 本当です！社内イベントや 富士登山など部活のノリで全力✨ 売上達成で全員で沖縄旅行へも！ 【Q. 料理人としての将来は？】 A. 居酒屋から高級和食や寿司、 バル等へのキャリアチェンジも⏩ 多彩な業態展開をしているため 料理人としての幅が大きく広がる！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 経営の重圧と、その先の夢 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. ぶっちゃけ大変ですか？】 A. 数値の責任は重く、正直ハード！ でも、チームで目標を達成した時の 高揚感はSVでしか味わえません✨ 【Q. 独立は本当にできる？】 A. はい！独立ノウハウも伝授⭐ 114億の経営ノウハウを武器にして 夢を叶えた先輩が多数活躍中です⏩ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩へのインタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✅SV Aさん（30代/入社2年） 「転職の決め手は、役員の人の良さ。 複数店を管理する重圧はあるけど、 孤独な努力はさせない文化がある。 遠慮なく上を頼れる環境です✨」 ✅SV Bさん（20代/昇格組） 「最短3ヶ月で店長、1年でSVへ。 年数に関係なく、成果を正当に 評価してくれるのがOWNの魅力⭐ 今は114億企業の経営を学んでます」 ✅【長く続く人の特徴】 ＼中途入社スタッフへのアンケート／ ⭐仲間を勝たせる事に情熱を持てる方 ⭐高い数値目標にワクワクする方✨ ⭐仲間に素直に相談、アドバイス！ 定着した仲間が、次々とSVや エリアマネージャーへ昇格中です⭐ ✅【正直、合う人・合わない人】 ＼現場で働く仲間の生の声です／ ⏩合う人：経営視点で熱くなれる人 ⏩合わない：責任から逃げたい人

商談・顧客訪問ナシ／外勤と同等評価／年休120日◎39歳以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、アウトバウンドコールスタッフ、インバウンドコールスタッフ ＼ノルマ無し＆分業制で安心◎内勤のみ！／ ■■ お客様にあった保険探しのご案内 ■■ 私たちがずっと大切にしてきたのは、 「お客様に本当に合う保険を探すお手伝い」をすること。 そんな当社にて、コールセンター営業職として 一緒に成長していける方を募集します！ 保険の知識は、入社してから身につければ大丈夫。 手厚いサポート体制があるため、 未経験からスタートした社員が第一線で多数活躍しています！ 《 メビウスでのお仕事の魅力 》――― ✅【知識ゼロでもOK】一生モノの資格も取れる 営業未経験スタートの社員は約8割！ 最初の3ヶ月間はコールセンター営業部にて、 営業経験豊富なマネージャーが付きっきりで 1から丁寧にレクチャーします。 保険の基礎や営業の基礎を学び、 あなたのペースに合わせて段階を踏んで成長できる体制です！ ✅【完全分業制】商談・訪問営業は一切なし！ 完全分業制を取り入れており、 アポイントを頂いたあとはフィールドセールスの担当スタッフにお任せ！ お電話でのご案内・資料送付メインで、アポイント獲得に集中できる環境です。 ✅【外勤と同等評価】入社時から年収450万以上！ 「お電話での案内とアポ獲得」は、お客様とのファーストコンタクト！ 契約の入り口となる重要ポジションだからこそ、 内勤でも外勤と同等の給与・評価体制を整えています。 オフィスワークのみで、年400～500万円以上を安定して稼げます。 ✅【頑張りを還元】年齢関係ナシで高収入も◎ 納得のインセンティブ制度＆高い成約率で、 20代・30代の若手も高収入実績が多数！ 入社5年目で、年収800万円超えの役職に就いている方もいます。 「もっと稼ぎたい」という希望を実現できますよ！ ＜具体的な仕事内容＞ お電話にて、お客様へ保険商品をご案内するインサイドセールス。 架電先はグループ内リストのお客様が中心。 お客様のお話も伺いつつ、アポイントを頂けるようご提案をお願いします。 ●電話でのお客様へのご案内 当社が持つ顧客リストをもとに架電し、まずは保険商品をご紹介します。 ●アポイント獲得・事前の資料送付 保険を検討してくださるお客様へ資料を送付し、アポイントの獲得・日程調整を行います。 業務は完全分業制となり、 アポイントを獲得したあとはフィールドセールスが担当。 アポ獲得メインのポジションで、飛び込み・対面での営業などは一切ありません！ 「どんなお話に興味を持たれていた？」 といった、“上手くいったトーク” などの情報をその場で共有し合えるのは、内勤だからこそ！ 成果を出した分は、しっかりとインセンティブや賞与で収入に上乗せされます。 ＜入社後の流れ・キャリアパス＞ ◎入社後は導入研修からスタート！ ビジネスマナー・電話対応から始まり、保険の基礎知識まで…。 最初の3ヶ月間はコールセンター営業部でOJT研修を実施！ 営業経験豊富なマネージャーが付きっきりでサポートするため、 未経験でも無理なくステップアップできます。 さらに、研修期間中の3ヶ月間は残業なども一切ありません！ 研修後も、月1回の人事面談でしっかりとフォローする体制です。 ◎キャリアアップ＆資格取得も応援！ 年齢・年次に関係なく、頑張りを正当評価しており、 「入社半年で昇給」 「1年でマネージャー昇格」の事例も多数！ 将来マネジメントに携わりたい方にも最適な環境です。 スピード感を持って、スキルUP・キャリアUPを目指せます♪ 《 安心のサポート・職場環境 》――― ⭐完全週休2日制＆年間休日120日 事前にお客様とお約束してからの業務なので、勤務は安定的！ 研修期間中は残業一切なしでワークライフバランスも抜群◎ 急に呼び出される…といった心配もありません。 ⭐手当やサポート制度が充実 一律の住宅手当に加え、独自の制度も充実！ 一人暮らし支援や奨学金サポートなど、 だれもが働きやすいよう環境を整えています。 ⭐産休・育休からの復帰実績が多数！ ライフステージの変化に合わせて柔軟に働ける環境だから、復帰率も高め！ 内勤から少しずつお仕事に戻ってくることも可能です。 《 株式会社メビウスについて 》――― 2007年の設立以来、ラジオや独自マーケで事業を拡大。 21年にオフィス増床、23年にコールセンターを増設するなど、今も右肩上がりに成長中です！ 強固な安定基盤のもと、長く安心して働ける環境を整えています。 「人と人との心の繋がり」を大切に、これからもお客様に寄り添う保険選びをお手伝いしていきます。 ◆主要取引先（順不同・敬称略） ・オリックス生命保険株式会社 ・なないろ生命保険株式会社 ・メディケア生命保険株式会社 ・はなさく生命保険株式会社 ・第一ネオ生命保険株式会社 ・日本生命保険相互会社 ・朝日生命保険相互会社 ほか

未経験から育成！入社祝い金60万円支給、月給40万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産開発推進 +++–––––––––––––––– ■世の中には使われていない 駐車場が多い！ ––––––––––––––––+++ 出かけた先で駐車場が見つからず、 あちこちウロウロ…せっかくの 予定が台無しになることも… その一方で世の中を見渡せば、 「使っていない駐車場」は たくさん存在します。 たとえば 「子どもが里帰りした時や 来客時にのみ車を停める」という 個人宅の駐車スペース。 これが、使わない時に1台から 貸し出せて副収入にできる という仕組み。しかも貸し出す側は、 費用ゼロでOK！ あなたにお願いしたいのは、 このアキッパという 新しい駐車場のシェアサービスを 広める営業です。 この「使われていない駐車場」を、 「みんなが使える駐車場」へ変えていく このビジネスは、2025年には 第５回日本サービス大賞 国土交通大臣賞を受賞！ 使われていない駐車場を見つけ、 社会のインフラに組み込むような この挑戦、一緒に進めませんか？ +++–––––––––––––––– ■ニーズはまだまだある！ だから初めから奮発します。 ––––––––––––––––+++ 既に累計会員数は530万人以上。 全国で5万件の駐車場を開拓し、 駐車場不足や地域活性に貢献中。 花火、スポーツイベント、フェスなど 人出が集中するイベントでも 活用されています。 ですがまだまだ拾い切れていない ニーズは大いにあり、 アキッパの代理店を務める私たちも 絶好調です。入社時から 大いに奮発してお迎えします。 ✅未経験でも【月給40万円～】 ✅入社祝い金【60万円支給】 ✅入社5ヶ月で月収50万円以上可能！ ✅ストックシステムで【毎月歩合】 ✅服装自由・直行直帰OK +++–––––––––––––––– ■具体的な仕事内容 ––––––––––––––––+++ 駐車場シェアサービス『アキッパ』を オーナー様へご案内する仕事です。 * 使っていない駐車場 * 空いている土地 * 昼間だけ空くスペース などを、「収益化しませんか？」 とご提案。 駐車場のオーナーとしては、 特に初期費用も ランニングコストも不要。 予約などはスマホのシステムで 簡単に管理可能です。 導入ハードルが低く、 「実際に使っていないから 試してみようか…」と前向きに 話を聞いてくださるオーナーさんが 多いのも特徴。 未経験でも非常に始めやすい 営業になっています。 営業方法は、 先輩との営業同行から始め、 隣で見て学び、一緒に提案し、 徐々に一人立ちできるよう 基礎から丁寧にお教えします。 +++–––––––––––––––– ■1万人の営業の頂点になった 1位の営業が2人もいる会社 ––––––––––––––––+++ 現在、アキッパには、 全国に1300の代理店が存在します。 その中で、 当社社員が全国1位を受賞しました。 しかも二人とも、 営業未経験スタートです。 ちなみに 元自動車整備士と元バーテンダーです。 彼らに勝因を聞いてみると、 「教えられたことを素直に実践しただけ」 と言います。 …つまり、私たちは 「教えるのがとても上手い」ということ。 実際に契約をドンドン取れる人に育てる 自信がありますから、初めから給与も高め。 祝い金を出せる余裕もあるのです。 +++–––––––––––––––– ■インセンティブが 積み上がるスタイルって！？ ––––––––––––––––+++ この仕事の特徴としては、 「契約件数を積み上げるほど、 毎月の歩合も積み上がる」という 仕組みがあります。 一度契約が取れれば、継続される限り、 毎月インセンティブが発生するのです。 頑張りが毎月リセットされず、 ざぶとん式に積み上がっていくので ◎入社5ヶ月で月収50万円以上 ◎月収100万円超 ◎年収1000万円超 を実現している社員も多数在籍。 全営業スタッフが前職の収入の 2倍～5倍を実現しています。 ニーズが大きく、 成約後も継続収益が積み上がる ビジネスモデルだからこそ、 未経験採用にも 大きく投資できるのです。 +++–––––––––––––––– ■みんながハッピーになれる 気持ちがいいビジネスモデル！ ––––––––––––––––+++ ・ユーザー スマホで事前に予約して決済。 駐車場が安く便利に利用できる。 ・オーナー 費用・リスクゼロで収益化。 自治体・地域の渋滞や 違法駐車の改善にも貢献できる ・営業（あなた） オーナーに喜んでもらえる上、 成果が収入に直結。契約が続く限り インセンティブが発生するので、 定期的に顔を出し、素敵な人間関係を 築いていく社員も多い。 後ろめたいことが1つもなく 関わる人みんなをハッピーに できる営業だから、思い切り頑張れる。 こんな仕事に一緒にチャレンジしませんか？

最短3ヶ月でSV候補へ✨昇格で給与10万以上UPの実績も

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 複数店舗を率いる「エリアリーダー」へ！ ＼市場価値を最速で高める経営職✨／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは今や146店舗・114億の規模に 成長を続けています SVは、複数店の店長を束ね、 エリアを成長に導く戦略家です！ 「自分のエリアが会社を創る」 そんな手応えを20〜30代で掴める。 平均年齢は店長25.5歳と若手主体⭐ メンター制度で経営スキルを並走伝授！ 10年目の今、更なる拡大へ挑む仲間を 私たちは絶対に一人にしません⏩ 特別な経歴も肩書きもいりません。 ◎髪色自由 ◎髪型自由 ◎ピアスOK ◎ネイルOK ◎タトゥーOK SV候補としても、 あなたらしいスタイルのまま活躍できます✨ 「何者でもない」今からでも、 ここでなら"何者か"になれる。 10年目の成長企業で、一生モノの マネジメントスキルを掴みませんか？ ★新規出店をどんどん加速中！ だからこそ若手のうちから、 売上・数字づくりから人材育成まで "店舗経営"を実践で学べます⭐ 高級和食、寿司、バル、シーシャ等 多彩な業態へのキャリアも無限大✨ 「仕事も遊びも、全力で楽しむ」 そんなあなたを、私たちが全力で サポートします！ ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 【正社員】飲食店のSV候補 複数店舗の数値・人材マネジメント、 エリア戦略の立案・実行をお任せ！ 【具体的な業務内容】 ✅エリア全体の損益・コスト管理 各店舗の黒字化に向けた戦略策定！ ✅店長・次世代リーダーの育成 仲間を勝たせるコーチングを実施✨ ✅新店立ち上げ・QSCの向上 昨年は23店舗を新規出店！勢いを加速⭐ ～～～ 1日の流れ（例）～～～ 13:00｜出社・エリア売上分析✅ 14:00｜本部での戦略会議・報告⭐ 15:00｜担当店舗の巡回スタート ▼ 店長との月次・教育面談⏰ 19:00｜ピーク帯の店舗サポート✨ 21:00｜事務処理・明日への課題整理 22:00｜退勤⏰効率的な管理を推奨！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 経営者を育て、共に勝つ ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅誇り高き「OWNアワード」🏆 担当エリアが最優秀賞に輝く瞬間、 自分の事以上に仲間に感動します✨ ✅キャリアを拓くメンター制度 最短3ヶ月でのスピード昇格へ！ 経営層との距離が近く風通し抜群⭐ 和食からバル等、全業態を網羅⏩ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気の遊びとキャリア ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. イベントが多いって本当？】 A. 本当です！社内イベントや 富士登山など部活のノリで全力✨ 売上達成で全員で沖縄旅行へも！ 【Q. 料理人としての将来は？】 A. 居酒屋から高級和食や寿司、 バル等へのキャリアチェンジも⏩ 多彩な業態展開をしているため 料理人としての幅が大きく広がる！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 経営の重圧と、その先の夢 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. ぶっちゃけ大変ですか？】 A. 数値の責任は重く、正直ハード！ でも、チームで目標を達成した時の 高揚感はSVでしか味わえません✨ 【Q. 独立は本当にできる？】 A. はい！独立ノウハウも伝授⭐ 114億の経営ノウハウを武器にして 夢を叶えた先輩が多数活躍中です⏩ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩へのインタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✅SV Aさん（30代/入社2年） 「転職の決め手は、役員の人の良さ。 複数店を管理する重圧はあるけど、 孤独な努力はさせない文化がある。 遠慮なく上を頼れる環境です✨」 ✅SV Bさん（20代/昇格組） 「最短3ヶ月で店長、1年でSVへ。 年数に関係なく、成果を正当に 評価してくれるのがOWNの魅力⭐ 今は114億企業の経営を学んでます」 ✅【長く続く人の特徴】 ＼中途入社スタッフへのアンケート／ ⭐仲間を勝たせる事に情熱を持てる方 ⭐高い数値目標にワクワクする方✨ ⭐仲間に素直に相談、アドバイス！ 定着した仲間が、次々とSVや エリアマネージャーへ昇格中です⭐ ✅【正直、合う人・合わない人】 ＼現場で働く仲間の生の声です／ ⏩合う人：経営視点で熱くなれる人 ⏩合わない：責任から逃げたい人

シフト柔軟対応！早期離職も第二新卒も可！ネイル自由【03】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ、一般事務、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼ お電話でのお問い合わせ：050-3852-3900 ／ ぶっちゃけ、学歴や転職回数は気にしていません！ 履歴書に書けない『あなた』のキャラクターを 当社で輝かせてください✨ ✅土日休み & 夜勤なし & 時短可 ✅事務・コールセンターデビュー歓迎 ✅既卒/第二新卒・早期離職者もOK ✅学歴不問！高卒・専門卒の先輩多数♪ ✅ノルマやクレーム対応等一切なし！ ✅入社半年経過後にお祝い金5万円支給 ◆――――――◇◆◇――――――◆ ✨未経験大歓迎✨ ネイル・髪色・タトゥー自由！ オシャレな20~30代が多数活躍中♪ ◆――――――◇◆◇――――――◆ ／ さらなる飛躍へ！次代を担う「新しい力」を大募集！ ＼ ロート製薬やファーマフーズなど、 大手企業のパートナーとして成長を続けてきた当社。 2025年に8月に3拠点目として難波オフィスを開設し、 森永製菓様など新たなプロジェクトも続々とスタート。 業績好調につき、今回は「これからの当社」を 一緒に盛り上げてくれるフレッシュなメンバーを募集！ 安定した経営基盤の上で、チャレンジしませんか？ ＜仕事内容＞ ・簡単なデータ入力 ・通販番組の商品の受付案内 これだけ！ クレーム対応や発送対応は一切なし！ 完全受電対応だけなので発信業務もなし！ ▼フォロー社員が走り回ります サポート専門の社員が在籍。 わからないこと･トラブルは すぐにバトンタッチできます！ ノルマもないため、気楽に働けます！ 台本があるから、実は接客業より喋りやすい！ 〈業務のイメージ〉 〇データ入力の場合 決まったフォーマットに沿って 指示された内容を入力していくだけ！ 〇受電の場合 お客様からのご注文お電話にて、 『ご注文の商品をお知らせください』 『サイズは○○でお間違いないでしょうか』と いったマニュアル通りのやり取りをするだけです！ ＼働き方もかなり柔軟です／ 「子供のお迎えがあるから時短がいい」 「平日9時～17時がいい」 「夜型だし稼ぎたいから夜勤に入りたい」など あなたのご希望をお聞かせくださいね。 ＼未経験の方も安心して働ける研修制度／ ・パソコンの使い方 ・電話対応の応対マニュアル など 初めてコールセンターで働く方が非常に多いため、 1から丁寧にお教えしております。 社会人経験の浅い方も安心してくださいね。 ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ スタッフの様子についてはインスタグラムをチェック！ 会社の魅力などなど発信中です！ @leis_communication.co 株式会社レイズコミュニケーション ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○

月給40万円以上！新規事業責任者や経営者への道も

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他エリアマネージャー、店舗開発、スーパーバイザー/ラウンダー ◆おたからや11店舗展開中！ 年内5～6店舗出店予定の急成長事業 ◆ゆくゆくは自社開発の新規事業責任者や 経営者へキャリアアップ ◆月給40万円以上！ 会社への貢献は給与やポジションで 正当に還元 ◆30歳代表直下で経営戦略を 一番間近で吸収できる環境 ◆服装・髪型・ネイル・ピアス自由！ あなたらしく活躍できます ✅全店舗を束ね、エリア全体の利益を最大化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社はフランチャイジーとして 買取専門店「おたからや」を11店舗展開中。 年内にさらに5～6店舗の開店を控える 急成長フェーズにあります。 全店舗の統括として 中期的な視点でエリア戦略を立案・実行。 店長を育成し、事業成長を牽引する 中核ポジションです。 【具体的な業務内容】 ■エリア全体の戦略立案および実行 ■店舗ごとのP/L（損益）管理と利益最大化 ■エリアマーケティング施策の企画・推進 ■店長の育成、評価、目標管理 ■30歳代表直下での経営サポート業務 ✅30歳代表直下で学ぶ「勝負の鉄則」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 19歳でリフォーム事業を起業し、 天国も地獄も経験してきた代表。 コロナ禍の危機で買取専門店事業を 11店舗まで急拡大させた 経営戦略を一番間近で吸収できます！ 代表が数々の実体験から確信した 「勝負の鉄則」。それは、 「駅前一等地を抑える出店戦略」と 「強い組織と人を創ること」です。 本ポジションでは、エリア全体の 売上・利益・人材育成に責任を持ち、 複数店舗を束ねる統括人材としての 市場価値を高められます。 ✅私たちが大切にする価値観 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「会社への貢献＝個人の幸福と豊かさ」 企業の成長が自身の幸福へ直結する 環境だからこそ、あなたの成果には インセンティブや給与で正当に還元します！ 企業が強くなり、成長することで、 そこで働く一人ひとりの人生が 豊かになっていく。 このフェアで熱い価値観を 共有できるからこそ、当社では 成果に対するインセンティブや昇給で、 あなたの努力を全力で讃え、 しっかり報います。 ✅明確なキャリアパスで 事業責任者・経営者へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「店長止まり」の不安は不要です。 まずは「おたからや」のエリア統括として 手腕を発揮していただいた後、 近い将来、自社で開発していく 新規事業の責任者を目指していただきます。 すでにカフェ事業を始め、 いくつかの新規事業が 実際に起ち上がっており、 これからもどんどん 起ち上げていく予定です。 さらには将来的には経営者として 手腕を振るっていただくことも視野に入れた 幹部候補としての募集です。 ✅入社後半年の店舗研修について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ いきなりエリア管理を 丸投げすることはありません。 まずは半年間、店舗にて ビジネスモデルや接客フロー 現場スタッフの課題感を 把握していただきます。 これは「現場戻り」ではなく エリアマネージャーとして的確な指示や、 改善提案を行うための 『戦略的なオンボーディング期間』です。 現場のデータとリアルな課題を知り、 どうすれば売上や働きやすさが 向上するかを経営視点で仕掛けるための 重要な準備期間ですので、 安心してご応募ください。 ✅個性を尊重し成果に集中できる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 服装・髪型・髪色自由 （ネイル・ピアスOK）！ 型にハマった頭でっかちなルールはなく、 あなたらしく実力を発揮できる プロフェッショナルなカルチャーです。 「会社がデカくなるダイナミズムを 一緒に味わう」 そんな熱い思いを持った方を お待ちしています！ まずは話だけ聞いてみたい、という カジュアル面談も大歓迎です。 複数店舗を束ね、数字と人の両面から 事業成長を動かしたい あなたからの本気の挑戦を、 心よりお待ちしています！

＜未経験スタートが9割＞35歳以下★企画提案が学べる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業、広告運用 ＜＜接客販売、サービス業からの 営業未経験者が多数活躍！＞＞ 弊社は、Indeedなど求人広告の他に 幅広い掲載媒体を扱い、 企業の採用を支援しています！ 実は、活躍している先輩の多くが マッサージ師や販売員など、 異業種からの未経験スタートです！ ＜✨ココが面白い✨＞ 私たちの提案は、やがて目に見える「求人原稿」という形になって 仕事を探している方々のもとへ届きます。 それは単なる広告作りではなく、 誰かの「これからの人生」を左右する仕事探しへの参画でもあります！ 企業様と求職者様。 その両者の間に最高のご縁が生まれ、 「いい人を採用できたよ」 「この会社に出会えてよかった」という結果に繋がったとき。 「自分の提案が、企業様だけでなく、一人の人生のお役に立てたのだ」と 何にも代えがたい大きなやりがいと誇りを感じることができます！！ 【ご担当いただく業務内容】 ▶お困りごとのヒアリング 「人が集まらない」と悩む企業様へ、 現状の課題を詳しく伺います。 ▶求人原稿の企画・提案 ターゲット層を決め、 「どの媒体で掲載する」か 「どんな言葉なら響くか」を考え、 効果的な広告を提案します。 ▶掲載後のフォロー 閲覧数や応募数などの 数字を見ながら原稿を改善。 採用が成功した時の喜びは格別！！ ＜＜ 未経験から身につく力 ＞＞ ▶ 課題に応じた提案力・対応力 お客様の課題に合わせて、 他事業部と連携しながら最適な提案を 組み立てる力が身につきます。 ▶ 顧客との関係性構築力 ヒアリングから提案、 フォローまで一気通貫で担当。 「あなたに任せたい」と言ってもらえる 深い関係性を築けます。 会社としても「人」を強みとしており、 メンバー一人ひとりの個性や 強みを大切にする社風です。 「本当にいい人ばかりで、とても仕事がしやすい！」 と多数お声を頂いています！ 【未経験からでも安心の理由】 ⭐挑戦を後押しする研修とフォロー体制⭐ 入社後は手厚い研修やOJTを通して 少しずつ知識を習得可能。 また、商談同席や振り返りから、 「なぜうまくいったのか」 「次はどう改善するか」を言語化します。 一人で抱え込まず、 チームで成長していける環境です。 なんと、先輩の９割が未経験入社！ （接客販売出身者が９割） 「どんなときも、先輩や仲間が あたたかく支えてくれるから、 安心して成長できる」 とみんな口を揃えています。 ＜＜未経験・中途入社から活躍できる＞＞ ▶中途入社／38歳（異業種からの転職） 2016年8月 入社 2018年4月 ユニットリーダー 2019年4月 リーダー 福岡拠点長 2021年10月 マネージャー就任 ⇒前職での経験を活かしながら、 現在は組織運営や売上貢献の要として活躍しています！ 【トラコムならではの魅力】 👚自分らしさを大切に💇 オフィスカジュアル 髪型・ネイル・ピアスは自由。 接客業では難しかったオシャレも、 ここでは我慢しなくてOKです♪ 💓「推し」も「家族」も大事に💓 ライブの為に、有給とは別の休暇が取れる「推しごとデー」 大切な日に休める「HAPPY休暇」など、 独自の面白い制度が整っています。 💻一生モノのITスキルを👓 ChatGPTやGeminiなどの最新AIツールも活用中！ 有料版を使いこなしたり、 生涯役に立つITパスポートの資格を取ったり。 未経験から「専門性」が身につきます。 そんな「イマドキ」な営業スタイルを、 あなたも一緒に楽しみませんか？

商談・顧客訪問ナシ／外勤と同等評価／年休120日◎39歳以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、アウトバウンドコールスタッフ、インバウンドコールスタッフ ＼ノルマ無し＆分業制で安心◎内勤のみ！／ ■■ お客様にあった保険探しのご案内 ■■ 私たちがずっと大切にしてきたのは、 「お客様に本当に合う保険を探すお手伝い」をすること。 そんな当社にて、コールセンター営業職として 一緒に成長していける方を募集します！ 保険の知識は、入社してから身につければ大丈夫。 手厚いサポート体制があるため、 未経験からスタートした社員が第一線で多数活躍しています！ 《 メビウスでのお仕事の魅力 》――― ✅【知識ゼロでもOK】一生モノの資格も取れる 営業未経験スタートの社員は約8割！ 最初の3ヶ月間はコールセンター営業部にて、 営業経験豊富なマネージャーが付きっきりで 1から丁寧にレクチャーします。 保険の基礎や営業の基礎を学び、 あなたのペースに合わせて段階を踏んで成長できる体制です！ ✅【完全分業制】商談・訪問営業は一切なし！ 完全分業制を取り入れており、 アポイントを頂いたあとはフィールドセールスの担当スタッフにお任せ！ お電話でのご案内・資料送付メインで、アポイント獲得に集中できる環境です。 ✅【外勤と同等評価】入社時から年収450万以上！ 「お電話での案内とアポ獲得」は、お客様とのファーストコンタクト！ 契約の入り口となる重要ポジションだからこそ、 内勤でも外勤と同等の給与・評価体制を整えています。 オフィスワークのみで、年400～500万円以上を安定して稼げます。 ✅【頑張りを還元】年齢関係ナシで高収入も◎ 納得のインセンティブ制度＆高い成約率で、 20代・30代の若手も高収入実績が多数！ 入社5年目で、年収800万円超えの役職に就いている方もいます。 「もっと稼ぎたい」という希望を実現できますよ！ ＜具体的な仕事内容＞ お電話にて、お客様へ保険商品をご案内するインサイドセールス。 架電先はグループ内リストのお客様が中心。 お客様のお話も伺いつつ、アポイントを頂けるようご提案をお願いします。 ●電話でのお客様へのご案内 当社が持つ顧客リストをもとに架電し、まずは保険商品をご紹介します。 ●アポイント獲得・事前の資料送付 保険を検討してくださるお客様へ資料を送付し、アポイントの獲得・日程調整を行います。 業務は完全分業制となり、 アポイントを獲得したあとはフィールドセールスが担当。 アポ獲得メインのポジションで、飛び込み・対面での営業などは一切ありません！ 「どんなお話に興味を持たれていた？」 といった、“上手くいったトーク” などの情報をその場で共有し合えるのは、内勤だからこそ！ 成果を出した分は、しっかりとインセンティブや賞与で収入に上乗せされます。 ＜入社後の流れ・キャリアパス＞ ◎入社後は導入研修からスタート！ ビジネスマナー・電話対応から始まり、保険の基礎知識まで…。 最初の3ヶ月間はコールセンター営業部でOJT研修を実施！ 営業経験豊富なマネージャーが付きっきりでサポートするため、 未経験でも無理なくステップアップできます。 さらに、研修期間中の3ヶ月間は残業なども一切ありません！ 研修後も、月1回の人事面談でしっかりとフォローする体制です。 ◎キャリアアップ＆資格取得も応援！ 年齢・年次に関係なく、頑張りを正当評価しており、 「入社半年で昇給」 「1年でマネージャー昇格」の事例も多数！ 将来マネジメントに携わりたい方にも最適な環境です。 スピード感を持って、スキルUP・キャリアUPを目指せます♪ 《 安心のサポート・職場環境 》――― ⭐完全週休2日制＆年間休日120日 事前にお客様とお約束してからの業務なので、勤務は安定的！ 研修期間中は残業一切なしでワークライフバランスも抜群◎ 急に呼び出される…といった心配もありません。 ⭐手当やサポート制度が充実 一律の住宅手当に加え、独自の制度も充実！ 一人暮らし支援や奨学金サポートなど、 だれもが働きやすいよう環境を整えています。 ⭐産休・育休からの復帰実績が多数！ ライフステージの変化に合わせて柔軟に働ける環境だから、復帰率も高め！ 内勤から少しずつお仕事に戻ってくることも可能です。 《 株式会社メビウスについて 》――― 2007年の設立以来、ラジオや独自マーケで事業を拡大。 21年にオフィス増床、23年にコールセンターを増設するなど、今も右肩上がりに成長中です！ 強固な安定基盤のもと、長く安心して働ける環境を整えています。 「人と人との心の繋がり」を大切に、これからもお客様に寄り添う保険選びをお手伝いしていきます。 ◆主要取引先（順不同・敬称略） ・オリックス生命保険株式会社 ・なないろ生命保険株式会社 ・メディケア生命保険株式会社 ・はなさく生命保険株式会社 ・第一ネオ生命保険株式会社 ・日本生命保険相互会社 ・朝日生命保険相互会社 ほか

【メリハリある働き方】デスクワークと代表の外出同行をバランスよく！事務・広報から車椅子誘導などの日常サポートまでお任せします。専門スキル不要！柔軟なシフト調整が可能【月給25.5万円〜＋賞与年2回】

仕事内容: 自身も身体障がいがあり、 車椅子ユーザーである当法人の代表を 支える「右腕（秘書兼サポート業務）」を 担当します。 職場の詳細をデータでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ オフィス ｜ 泉大津駅徒歩3分 仕事スタイル｜ デスクワークと 外出同行のメリハリある働き方 介護内容 ｜ 専門的な重労働の介護はありません 服装 ｜ 髪型・髪色自由 研修制度 ｜ 入社後4日間の研修あり（費用は法人全額負担） ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例） 09:00　出勤。 メールチェック・当日のスケジュール確認。 　　　　代表のパソコンの準備や 書類の受け渡し。 10:00　代表の外出に同行。 車への乗降補助・運転業務。 　　　　移動時の車椅子誘導・ドアの開閉など簡単なサポート。 12:00　昼休憩。 13:00　オフィスに戻り事務作業。 　　　　書類作成・データ入力・求人管理・応募者対応。 15:00　広報・イベント関連業務。 　　　　InstagramなどのSNS更新、 ショート動画の企画・投稿。 　　　　イベントや活動内容の情報発信、 HP更新サポート。 17:00　会議や 講演会の準備・翌日の予定確認。 18:00　退勤。 ■主な業務内容 ・代表のサポート・同行業務（運転・簡単な日常サポート） ・事務・秘書業務（スケジュール管理・各種事務補助） ・広報・イベント業務（SNS運用・情報発信・準備） ■給与・待遇 月給25万5000円〜＋賞与年2回（実績2〜3ヶ月） 泉大津駅から徒歩3分 専門的な重労働の介護はありません

月給28.99万円～36.9万円・賞与＋充実の手当／残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、不動産法人営業、不動産開発推進 ＝＝＝＝＝ ✦求人のポイント✦ ＝＝＝＝＝ ✅ 未経験でも月給28.99万円以上スタート ✅ 残業は月15h以内！メリハリのある働き方 ✅ 人と人の繋がりを大事にする組織・定着率の高さが自慢 ✅ 2025年立ち上げの新事業。事業を一緒に育てる面白さ ✅ 2021年OPENの120坪・大型ショールームが職場 ✅ 既存事業は南大阪トップクラス／6期連続の増収増益で年商10億円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 取引や繋がりのある企業を回って土地情報や周辺地域の情報収集し、その後の販売まで携わっていただくルート営業です。 具体的には、、、 ▼担当エリアの相場感や物件情報の収集 ▼物件の仕入 ▼建物の企画、商品化 ▼販売物件の宣伝・紹介 ★上司や先輩と一緒に一連の業務に携わりながら、少しずつ担当業務の幅を広げていただく予定です。 ＊―――――――――――――――＊ "いきなり一人"は、絶対にありません ＊―――――――――――――――＊ 「不動産の仕事って難しそう」「責任が重そう」——最初はそう感じて当然です。 ですがヤマユウでは、未経験の方にすべてを一人で任せることはありません。 ▶ 上司・先輩社員が隣で伴走 ▶ 外部の専門コンサルタントからも実務を学べる ▶ 基本的に反響対応のため、飛び込みや無理な新規営業はナシ お問い合わせ・ご来店いただいたお客様の「こんな家に住みたい」を伺うところからスタート。 "追う営業"ではなく、"応える営業"だから、未経験でも安心して踏み出せます。 ＊―――――――――――――――＊ 会社について紹介 ＊―――――――――――――――＊ 私たちヤマユウは2006年創業、大阪府泉大津市を拠点に、 一般住宅のリフォームと、中古住宅の売買・リノベーションを手がける会社です。 南大阪・泉州エリアで着実に実績を積み重ね、水廻りリフォームだけで累計施工実績10,400件以上。 コロナ禍でも6期連続の増収増益で年商9.5億円となり、地域トップクラスの規模に成長しました。 そして今、次の柱として「中古住宅×リノベーション事業」を拡大するフェーズへ。 この事業を一緒に育ててくれる仲間を募集します。 ＊―――――――――――――――＊ 街や地域の未来に貢献できる仕事です ＊―――――――――――――――＊ 私たちが収集した不動産情報を用いて、 使われなくなった建物をリノベーションし、よみがえらせ、地域の良さを引き出す—— 社会問題である空き家問題の解決に繋がるやりがいのある仕事です。 ＊―――――――――――――――＊ 頑張りは給与・待遇に反映します ＊―――――――――――――――＊ 「どれくらい実績を出せば給与はどれくらい貰えるか」 「何を達成すれば昇格できるか」 が誰の目にも分かりやすい評価制度を導入しています。 実績に応じて着実に昇級・昇格する仕組みだから、頑張った分だけきちんと評価に反映され、「努力しても報われない」という不満とは無縁。 さらに実績だけでなく、後輩指導やチームマネジメントといった役割への取り組みも評価対象となるため、自分の成長段階に合わせたキャリアアップの道筋が明確に見えます。 数字と成長、両方の頑張りをしっかり見てくれる制度です。 「今より収入を上げたい」 「社長や上司の感覚で評価されて納得できない」 「努力した分だけ評価されたい」 こんなことを思ったことがあるあなた！ 弊社の評価やインセンティブの詳細・支給実績を面接時に詳しくお伝えさせていただきます。

35歳以下限定★営業初めても歓迎！接客・販売経験者多数活躍✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告/メディア法人営業、広告運用、営業企画 ＼企業と求職者を繋ぐ「マッチング」のプロを募集／ ✨営業未経験スタートが9割以上 ✨土日祝休み・年間休日122日 ✨販売・接客経験がそのまま活かせる ✨入社後は基礎から学べる研修あり ✨未経験から「提案力」「ビジネススキル」が身につく ――――――――――――――――――― 「営業には興味があるけど、なんとなく怖い…」 「販売・接客の仕事は好き。でも将来のキャリアを考えると少し不安」 「人と話すことは得意。せっかくなら新しいことに挑戦したい」 そんな方に、ぜひ知ってほしい仕事です。 あなたにお任せするのは、 企業の「採用」をサポートする求人広告の営業。 CMでもおなじみの「Indeed PLUS」や「求人ボックス」などを活用し、 企業の採用課題を聞きながら、 「どんな人を採用したいのか」 「どんな求人なら応募してもらえるのか」 を一緒に考えていきます。 営業経験は必要ありません。 むしろ、販売・接客の経験がある方は、 「人の話を聞く」「相手の希望をくみ取る」 という力をすでに持っているので、 その経験を営業の仕事で活かせます。 「営業をやってみたい」 その気持ちがあれば大丈夫です。 ＊――――――――――――――――＊ こんな方に向いています！ ＊――――――――――――――――＊ ◆販売・接客の仕事をしている ◆人と話すことが好き ◆相手の話を聞くことが得意 ◆営業職にチャレンジしてみたい ◆今の仕事からキャリアチェンジしたい ◆将来に活かせるスキルを身につけたい ◆土日休みの働き方に変えたい ◆20代のうちに新しいことに挑戦したい 「営業経験はないけど、本当に大丈夫？」 もちろん大丈夫です◎ 当社では、未経験からスタートしたメンバーが9割以上。 入社後はビジネスマナーや営業の基礎から学び、 先輩社員との同行を通して、少しずつ仕事を覚えていきます。 いきなり一人でお客様を任せることはありません。 【仕事内容】 企業の採用をサポートする営業のお仕事です。 ◆お客様へのご提案・打ち合わせ（訪問／オンライン） ◆採用状況やお悩みのヒアリング ◆採用課題に合わせた求人広告のご提案 ◆社内制作チームへの原稿作成依頼 ◆求人原稿の確認・修正 ◆掲載までの進行管理 ◆掲載後の効果振り返り・改善提案 「商品を売って終わり」ではなく、 掲載後の採用状況までお客様と一緒に考えるのが当社の営業です。 だからこそ、 「この求人、前より応募が増えました！」 「無事に採用できました！」 「次の募集もお願いしたいです！」 そんな言葉をいただけることも。 人と企業をつなぐ仕事だからこそ、 人の役に立っている実感を持ちながら働けます。 ＊――――――――――――――＊ 販売・接客経験が活かせます ＊――――――――――――――＊ 実は、販売・接客と営業には共通する部分がたくさんあります。 例えば、 ・お客様の話を聞く ・相手が何を求めているか考える ・商品の魅力を分かりやすく伝える ・相手に合わせて会話する こうした経験は、営業でもそのまま活かせます。 「人と話すのは好きだけど、営業は未経験」 そんな方のキャリアチェンジを応援します。 ＊――――――――――――――＊ 入社後は基礎からしっかり研修 ＊――――――――――――――＊ 入社後は座学研修からスタート。 名刺の渡し方や電話対応など、 社会人としての基本から丁寧に学べます。 その後は営業チームへ配属。 先輩社員との同行を通して、 商談の進め方や求人広告の知識、 お客様との関係づくりを少しずつ身につけていきます。 分からないことがあれば、 すぐに先輩へ相談できる環境です。 「営業は初めて」という方も安心してください。 ＊――――――――――――＊ 営業の1日の流れ ＊――――――――――――＊ 09:30 出社／メールチェック 10:00 お客様先へ訪問・商談 12:00 外出先でランチ 13:00 別のお客様を訪問・求人原稿の取材 17:00 帰社／見積作成・提案準備 18:00 定時退社！ 訪問・オンライン商談・社内での資料作成など、 ずっと外回りをする仕事ではありません。 お客様と話す時間と、 じっくり考えて提案を準備する時間、 どちらもある仕事です。 ＊――――――――――――＊ 「今のままでいいのかな」 そんな気持ちも歓迎します ＊――――――――――――＊ 販売・接客の仕事は好き。 でも、 「この先もずっと販売なのかな」 「もう少しキャリアの幅を広げたい」 「土日休みの仕事にも挑戦したい」 「将来に役立つスキルを身につけたい」 そんなふうに思ったことはありませんか？ 転職は、必ずしも 「今の仕事が嫌だからするもの」ではありません。 今までの経験を活かしながら、 新しい仕事に挑戦する。 そんなキャリアチェンジも、当社では歓迎しています。 営業経験がなくても、 「やってみたい」という気持ちがあれば大丈夫。 20代の今だからこそ、 新しいキャリアを始めてみませんか？ ＊――――――――――――＊ 将来のキャリアも広がります ＊――――――――――――＊ まずは担当エリアの企業様の採用支援からスタート。 経験を積んだ後は、 ◆ユニットリーダー・リーダーへのキャリアアップ ◆大手企業を担当する営業 ◆営業としてさらに提案力を磨く ◆マネジメントに挑戦する など、希望や適性に応じて さまざまなキャリアを目指せます。 「販売・接客の次は営業」 そこから先のキャリアもしっかり描ける環境です。 ＊――――――――――――＊ 働き方も変えられます ＊――――――――――――＊ 週休2日制（土日祝休み） 年間休日122日。 夏季・年末年始には長期休暇もあり、 仕事だけでなくプライベートも大切にできます。 「接客の仕事は好きだけど、土日休みの働き方に変えたい」 そんな希望から転職してきた社員もいます。 ＊――――――――――――＊ トラコムの魅力は「人」 ＊――――――――――――＊ 当社の一番の魅力は、働く“人”の良さ。 未経験からスタートするメンバーも多いからこそ、 分からないことを相談しやすい環境があります。 困っている人がいれば自然と声をかける。 分からないことがあれば一緒に考える。 そんな風土が根づいています。 営業に初めて挑戦する方も、 一人で抱え込む必要はありません。 「営業をやってみたい」 その一歩を、私たちがしっかりサポートします。 販売・接客の経験を、次のキャリアへ。 「営業に挑戦してみたい」 「今の自分を少し変えたい」 そんなあなたからのご応募をお待ちしています。

未経験OK★残業なし◆月給28.5万〜＋歩合有✨休日自由！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産コンサルタント、不動産個人営業、不動産法人営業 ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅月給28万5000円以上＋高収入を狙える歩合給あり！ ✅原則定時退社で残業なし！実働7時間でプライベートも充実！ ✅日祝以外のお休みは基本的に自由！自分で好きに調整可能！ ✅毎日のランチ費用は会社が全額負担！お財布にも嬉しい環境！ ✅地下鉄肥後橋駅から徒歩5分の好立地で毎日の通勤も快適！ 【業務内容】 売却に興味のあるお客様から、不動産の売却依頼を取得する営業活動をお任せします。 マニュアルが完備されており、デスクワークやお客様との対話が中心の、マイペースに進められるオフィス内ワークです。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・売却を検討されているお客様へのアプローチ ・お客様のご要望や不動産に関するお悩みのヒアリング ・物件の査定や売却プランのご提案 ・売却依頼（媒介契約）の取得手続き ・パソコンを使用したデータ入力や書類作成などのデスクワーク ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．マニュアルが完備されているため、専門知識がなくてもスムーズにスタートできます。 2．試用・研修期間が3ヶ月間あり、本採用と同じ条件で基礎からじっくり学べます。 3．力仕事や外回りによる体力的負担が少なく、室内でのデスクワークや対話が中心です。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「スケジュールを自分で決める、圧倒的な休日自由度」 →会社は日祝休みですが、それ以外の休日は基本的に自分で自由に調整できます。 旅行の予定に合わせて連休を作るなど、理想のワークライフバランスが実現します。 2.「頑張りがそのまま直結する、納得の歩合給システム」 →固定給に加えて契約件数に応じた歩合給がどんどん付与されます。 入社2年目で月収47万円以上、3年目で月収63万円以上など、高いモチベーションを維持して働けます。 3.「ランチ費用は会社負担！スタッフ想いの嬉しい福利厚生」 →毎日のランチ費用を会社が負担する独自の制度があります。 営業経費や通勤交通費も全額支給されるため、無駄な出費を抑えてしっかり稼ぐことができます。 【将来のステップアップや身につけられるスキル】 最初はマニュアルに沿ってお客様との対話を重ね、不動産売却に関する専門知識や営業スキルを身につけます。 その後は自分のペースで強みを活かして活躍していただき、将来的には会社の中心メンバーとして、 新しく入社するメンバーの育成やマネジメント業務に携わることも可能です。 成果がしっかりと給与に反映されるため、将来的には年収800万円以上の高い報酬を獲得し続けることも十分に目指せます。

月給35万円～／年間休日127日／残業平均月15h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務/ファイナンス、財務会計 ◇◆―――――――――――――――… 『財務』の知識・経験を活かし キャリアを広げるなら創建へ！ …―――――――――――――――◆◇ 🔍創業43年×売上高100億以上の成長企業 🔍資金管理～資金調達まで幅広く経験 🔍経理や金融機関営業経験者も歓迎◎ 🔍年間休日127日・土日祝休み 🔍残業月平均15時間以下 当社は、関西・首都圏を中心に分譲住宅の販売などを手掛ける住宅メーカー。 創業43年にわたり培ってきた信頼と実績を強みに、現在も成長を続けています。 ――――――――… 仕事内容 …―――――――― 財務担当として、当社やグループ会社の財務業務に携わっていただきます。 ■創建単体の資金管理 └日々の入出金管理、預金管理、資金繰り表作成 ■金融機関の対応 └金融機関との各種やり取り、資料の作成 ■資金調達・交渉 └分譲地開発プロジェクトにおける土地取得資金を中心とした資金調達 ■グループ会社の財務管理・支援 └各社から日々報告される資金残高の確認・管理 └グループ会社の経理・財務担当者からの相談対応 ※経験・スキルに応じて業務をお任せ。 ※日々の経理業務は経理メンバーが担当。財務業務に専念できる環境です。 ――――――――… 入社後は… …―――――――― ▼まずは資金管理や金融機関対応から。 先輩社員から業務を教わりながら、財務の実務経験を積んでいきます。 ▼業務領域を広げ、資金調達にも挑戦。 入社1年を目安にチャレンジ。商談の場には先輩も同席しますのでご安心ください。 ▼独り立ち！ その後も随時サポートします。 ※将来的には、グループ会社のIPO準備や財務戦略の立案などにも挑戦が可能です。 ※業務改善のアイデアなども大歓迎！ ――――――――… 仕事のPOINT …―――――――― 📝幅広い経験を積み、スキルを磨く。 ⇒創建だけでなく、グループ会社の財務管理・支援にも携わるため、 1社だけでは得られない経験を積めるのも、この仕事ならでは。 複数の会社の資金状況や財務上の課題に触れながら、財務担当者としての視野を広げられます。 📝大きな資金を動かす、仕事のダイナミックさ。 ⇒1つのプロジェクトにおける資金調達は、1回で数億円規模。 会社の事業を動かす「資金」を扱うため、財務担当者の役割は非常に重要です。当社の財務部門は少数精鋭だからこそ、個々が大きな裁量を持って業務に携われます。 「自分が関わった仕事が、会社の事業を動かしている」――そんな介在価値を実感できます。

★土日休み★年休120日★インセンあり/2CAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 求職者の未来を支える！ キャリアアドバイザー✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 求職者一人ひとりに寄り添い、 理想のキャリア実現をサポートするお仕事です！ 転職活動のスタートから入社後まで伴走し、 安心して新しい一歩を踏み出せるよう 幅広くサポートしていただきます◎ ＜具体的には＞ ★求職者対応・カウンセリング 1日平均3名の求職者と、対面またはオンラインで面談を実施。 ・キャリアカウンセリング ・希望条件のヒアリング ・最適な求人案件の紹介 ★選考サポート ・面接日程の調整 ・面接対策（自己分析、志望動機作成支援、模擬面接など） ・面接同行（必要に応じて） ★内定・入社フォロー ・内定承諾に向けたサポート ・条件調整や不安解消フォロー ・入社後の定着支援 求職者と企業双方の想いをつなぎ、 “納得のいく転職”を実現するポジションです♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験から安心スタート】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、先輩社員による マンツーマンのメンター制度をご用意！ 仕事の進め方はもちろん、目標や悩みにも寄り添いながら、 一人ひとりの成長をしっかり支えます。 キャリアアドバイザーとして経験を積んだ後は、 人事・採用・教育・営業・マネジメントなど、 幅広いキャリアにもチャレンジ可能！ 未経験から着実にスキルを身につけ、 理想のキャリアを描ける環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後はキャリアアドバイザーの土台づくりとして、 約1年間当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 キャリアアドバイザーとして欠かせないスキルを身につけていただきます。 販売現場を経験することで、 求職者へ仕事を紹介する際にも 「現場を知っているからこそできる提案」ができるようになります。 並行して、キャリアアドバイザーに必要な研修も実施。 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業理解 ◎マッチングスキル などを学びながら、着実に準備を進めていきます。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【理想のキャリアも、働きやすさも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀裁量を持ってチャレンジ！ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数創出してきた当社！ 裁量を持ち、あなたらしく活躍できる職場です！ 📈20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ 🏖️プライベートも大切に！ 年間休日120日・月平均残業20時間♪ 予定に合わせて柔軟に働けます。 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。 ※弊社では、1つのご応募で全ての職種を対象に選考を進めさせていただきます。 他の求人に重複してのご応募は不要ですので、あらかじめご了承ください。

★土日休み★年休120日★インセンあり/2CAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 求職者の未来を支える！ 人材コーディネーター✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 求職者一人ひとりに寄り添い、 理想のキャリア実現をサポートするお仕事です！ 転職活動のスタートから入社後まで伴走し、 安心して新しい一歩を踏み出せるよう 幅広くサポートしていただきます◎ ＜具体的には＞ ★求職者対応・カウンセリング 1日平均3名の求職者と、対面またはオンラインで面談を実施。 ・キャリアカウンセリング ・希望条件のヒアリング ・最適な求人案件の紹介 ★選考サポート ・面接日程の調整 ・面接対策（自己分析、志望動機作成支援、模擬面接など） ・面接同行（必要に応じて） ★内定・入社フォロー ・内定承諾に向けたサポート ・条件調整や不安解消フォロー ・入社後の定着支援 求職者と企業双方の想いをつなぎ、 “納得のいく転職”を実現するポジションです♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験から安心スタート】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、先輩社員による マンツーマンのメンター制度をご用意！ 仕事の進め方はもちろん、目標や悩みにも寄り添いながら、 一人ひとりの成長をしっかり支えます。 人材コーディネーターとして経験を積んだ後は、 人事・採用・教育・営業・マネジメントなど、 幅広いキャリアにもチャレンジ可能！ 未経験から着実にスキルを身につけ、 理想のキャリアを描ける環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は人材コーディネーターの土台づくりとして、 約1年間当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 人材コーディネーターとして欠かせないスキルを身につけていただきます。 販売現場を経験することで、 求職者へ仕事を紹介する際にも 「現場を知っているからこそできる提案」ができるようになります。 並行して、人材コーディネーター職に必要な研修も実施。 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業理解 ◎マッチングスキル などを学びながら、着実に準備を進めていきます。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【理想のキャリアも、働きやすさも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀裁量を持ってチャレンジ！ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数創出してきた当社！ 裁量を持ち、あなたらしく活躍できる職場です！ 📈20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ 🏖️プライベートも大切に！ 年間休日120日・土日休み♪ フレックスタイム制を導入しているため、 予定に合わせて柔軟に働けます。 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。 ※弊社では、1つのご応募で全ての職種を対象に選考を進めさせていただきます。 他の求人に重複してのご応募は不要ですので、あらかじめご了承ください。

未経験から月給２３万円！ 水日祝休みで残業少なめ◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他不動産施設管理/保全、不動産ビルメンテナンス/管理員、不動産マンション管理員 【アピールポイント】 ✅未経験・無資格から挑戦 ✅宅建資格で毎月１万円 ✅残業月平均２０時間以内 ✅水曜・日曜の週休２日制 ✅中途入社５０％以上 【仕事内容】 ■ 具体的な業務 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 大阪市内を中心とした、 小規模ビル・マンションのルート巡回にて 管理全般を お任せいたします。 ・入居者様へのご対応 ・建物の巡回や点検手配 ・各種書類の作成と管理 ・修繕などの手配業務 建物の安全と快適さを 守る大切なお仕事です。 ■ １日の流れ（例） ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ９：３０～ 出社 １０：００～ 書類作成 １２：００～ お昼休憩 １３：００～ 物件の巡回 １６：００～ 帰社・報告 １８：００～ 退社 ■ 研修制度について ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 入社後３ヶ月間の研修で 不動産の基礎知識から 丁寧に指導いたします。 先輩社員が同行し、 現場のノウハウを共有。 未経験でも安心です。 ■ 働く環境・魅力 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 様々な経歴の方が活躍中！ 中途入社が５０％以上。 馴染みやすい環境です。 専門スキルを磨きながら 宅建資格の取得も応援✨ 長期的なキャリアを構築。

土日祝休＆残業無★働きながら資格取得OK♪証券知識が役立つ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他金融バックオフィス、一般事務、営業事務 ⭐️事務職です♪ ⭐️土日祝休み＆完全週休2日！ ⭐️残業なしで原則定時退社！ ⭐️証券の知識や資格が活かせる！ ⭐️駅チカ！西中島南方駅から徒歩3分！ 証券会社でのご経験や、 証券外務員の資格を活かして、 オフィスワークに キャリアチェンジしませんか。 業績拡大に伴い、 サポート体制を強化するため 新しい仲間を募集します。 【具体的な仕事内容】 ✅証券外務員・IFAのサポート ・書類作成やデータ入力 ・口座開設の進捗管理など ✅提携証券会社との連携対応 ✅社長のアシスタント業務 ✅事務所内の総務業務 【営業活動は一切ありません‼︎】 あなたにお任せするのは、 事務業務のみとなります。 営業活動や新規開拓、 売上ノルマなどは 一切ございません。 メンバーを支える サポート役として、 事務業務に専念いただきます◎ 【働く環境の魅力】 平日の勤務のみで、 土日祝日は完全にお休みです。 残業も発生しないため、 毎日決まった時間に 退社することができます。 仕事とプライベートの メリハリをしっかりつけて、 無理なく長期的に 活躍できる環境です。

【在宅×全国採用】年休130日＊楽天市場運営経験2年以上必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 楽天RMSなど使ってクライアントの EC戦略立案から実行までをチームで担当。 分析・施策提案・運用を一貫して行い、 売上最大化を牽引します。 デロンギ等、ナショナルブランドの 年間売り上げ数億規模の大型案件を 2～20名のチームで支援！ 戦略立案から実行まで一貫して携われます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業務内容の詳細】 大手ブランドをはじめとするクライアントのECサイト（主に楽天市場）の売上拡大に向けた、戦略立案から実行・制作進行までをお任せします。 ■ 戦略立案・事業管理（コンサルティング領域） └RMS等のデータ分析による現状把握・課題抽出 └店舗の売上フェーズに応じた販売企画・売上モデルの立案 └売上だけでなくP/Lを意識した予算管理と、利益最大化に向けた事業計画の策定 └目標達成に向けたKPI（アクセス数・転換率・客単価など）の設計 ■ 集客・プロモーション施策（マーケティング領域） └楽天内SEO対策（検索キーワード最適化による検索順位アップ） └楽天広告（RPP運用など）の提案・予算（ROAS/CPA）管理・効果測定 └新規獲得およびリピーター育成のためのメルマガ・LINE配信計画 ■ サイト改善・転換率（CVR）UP施策（UI/UX領域） └ユーザーのサイト内回遊性を高めるためのUI/UX改善提案 └カテゴリ設計の最適化、スマホ・PCの各種デバイスに合わせた動線改善 └クロスセルやまとめ買いを促すページ構成の企画 ■ 制作ディレクション・イベント対応（クリエイティブ領域） └社内外デザイナーへの制作指示（ワイヤーフレーム作成など） └バナー、LP（商品ページ）、特設ページの進行管理とクオリティチェック └楽天スーパーSALEやお買い物マラソン等のイベントに連動した施策立案・クーポン/ポイント設定 ■ クライアント対応（フロント・レポーティング業務） └担当企業との定例ミーティング（オンライン中心） └月次レポートの作成と施策の振り返り報告 └次月以降の改善に向けたネクストアクションの提案 ー バーチャルオフィスで仲間と繋がり、 一生モノのECスキルを。 ー 【ある1日の流れ】 10:00～10:15 メールチェック ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:15～10:30 LPのページ構成案作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:30～11:30 クライアントの広告調整 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 11:30～12:45 社内打合せ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 12:45〜13:00 朝礼、情報共有会(Web) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00～14:00 休憩・ランチ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 14:00～15:00 広告運用、チューニング ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 15:00～17:00 上長への施策相談 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 17:00～19:00 定例打合用資料作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【教育研修制度】 まずはWeb導入研修で、 社内フローや業界知識を習得。 その後は既存メンバーのサポートを通じ、 実務の流れを把握します。 1～2ヶ月間はサブとして、 3ヶ月目以降は徐々にメイン担当へ。 業務の仕組み化が進んでおり、 不明点はバーチャルオフィスですぐ相談可能。 能動的に動くことで、 着実にECのプロへと成長できます。 戦略から実行まで一貫。 営業なし！EC運用に集中＊ 案件獲得は営業にお任せ！ 「どう売るか」の戦略と運用に フルコミットできます◎ 予算交渉もOKなので、 決められた枠に縛られず 「勝つための施策」を自由に形にできます。 成果が実り「他も任せたい」と 頼られればインセンティブを支給！ 年2回の昇給チャンスもあり、 頑張りは、逃さず給与に還元します！

契約を取ってからが、本当のスタート。 売って終わりの営業を、終わりにしよう。

仕事内容 契約をとれば終わりではなく 契約をとってからがスタート！ 毎日飛び込みやTELアポをする必要もなく お客様と信頼関係を深めていく仕事です。 ＊- 【 この仕事の魅力 】 飛び込み＆新規架電なし！ 飛び込み等による精神的な負担もありません。 探客の時間をお客様への対応に当てることができるので 無理なく、無駄のない営業ができます。 長期的な関係構築を 「売ったら終わり」ではなく、 「売ってからがスタート」の仕事。 長期間にわたってお客様をサポートし続け、 少しずつ信頼関係を築いていきます。 営業マンとしての存在価値を高めていける仕事です。 ＊- 【 仕事内容 】 プロパティマネジメント職として以下の業務をお任せします。 既存のオーナー様とのやりとりがメインです。 ◆オーナー様への提案営業 収益最大化に向けたリーシング戦略の立案や、資産の入れ替え・有効活用に関するコンサルティング業務 ◆空室率の改善 適正賃料の調査および稼働率の上昇のための施策の提案 ◆資産価値の維持・向上 長期的な修繕計画や資金収支などの相談対応やご提案 リノベーションのご提案 ◆入居者窓口対応（入退去対応・小修繕・クレーム対応など） ◆建物管理業務（建物巡回など） ＜担当物件数は…＞ 20～30棟、400室程度の住居不動産が中心です。 ＊- 【 未経験の方の業務習得の流れ 】 ✅まずは自社物件の管理からスタート。 ✅慣れてきたら設備の不具合対応や入居者の対応などを少しずつマスター。 いずれにしても先輩スタッフが丁寧にフォローしますので安心してください。 ＊- 【 こんな会社です 】 1972年創業の第一住建は、不動産投資とPM（プロパティマネジメント）事業を軸に、グループ11社で強固な経営基盤を築いてきました。自社物件94棟の保有に加え、PM事業では管理戸数17,576戸（2025年実績）と飛躍的な成長を遂げています。 現在、この成長部門にてPM業務を担う新たな人材を募集中です。主なミッションは、一棟単位の物件における空室対策や維持管理を通じ、オーナー様の資産価値を最大化すること。 法人顧客がメインのため業務のスケールは大きく、近年注力しているAM（アセットマネジメント）の視点も養えるため、専門性を磨き、確かなキャリアを築ける環境です。 ＊- 【 スタッフの声がかたちになる 】 全社員が部署を超えてチームを組み、約1年をかけて革新的なアイディアをテーマに議論する「INOVE AWARD」や、毎月社内公募している革新企画など、スタッフの意見を反映・事業化できる制度があります。 これまでにも「推し活仲間と交流できる場をつくりたい」というスタッフの発案により「宿泊事業」のプロジェクトがスタート。南森町で実際に稼働しています。 社員のアイディアが採用された際には最大100万円のインセンティブが支給されますので、皆やる気十分です！ ＊- 【 その他働きやすいポイント 】 ✨完全週休2日制（土日祝） ✨業界・職種未経験者大歓迎 ✨有給・産休・育休取得率100％ ✨億単位のダイナミックな仕事 など

【定時前退社OK】⭐完全週休2日制(土日祝休み)⭐残業少な目

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他コンサル/士業/リサーチャー、税理士、その他事務 ／ ⭐内勤のみをお任せします！ 外回りでの顧客対応はなし！ ＼ ▽“無理せず”"無駄をなくして"▽ ✮落ち着いて働ける会計事務所✮ |•'-'•)੭【20,30,40代活躍中】 ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ▶【申告期限の10日前には納品】◀ 余裕を持ったスケジュールで 業務を進めています！ ▼【安心して働ける職場】 ✅完全週休2日(土日祝休み) ✅繫忙期以外の早上がりOK ✅無理な顧客獲得ナシ ✅外注も活用し効率化！ ▼【ここもちょっと嬉しい】 ⏩見晴らしの良い休憩室あり ⏩BGMを聞きながら働ける ⏩髪型髪色・服装自由！ ⏩ネイル・ピアスもOK ┏ ━━┅━━━━━┅━━ ┓ 税理士試験の勉強も応援！ 実務と合わせて試験の 対策もフォローします！ ┗ ━━┅━━━━━┅━━ ┛ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 【仕事内容】 内勤業務全般をお任せします！ ■申告書類の作成および内容チェック ■重要取引の内容・証憑の確認 ■取込データ等の仕訳起票・入力 ■経理処理に関する軽微な問合せ対応 ■最新税制に基づく社内マニュアル整備 ■クライアント税務の進捗管理・フォロー ■巡回監査担当者のサポート・助言 など ＜使用しているシステム＞ 弥生会計、達人シリーズ、 マネーフォワードクラウドなど 年間のクライアント数は300社ほど クライアントとの直接対応は 外勤スタッフにお任せして 事務作業に集中することができます♪ ＼＼ // ／／ ▽こんなところが魅力です♪ ／／ // ＼＼ ▌⭐17時以降は早上がりOK！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1~3月や年末などの繁忙期以外は 早めに業務を終わらせて 定時前の退勤を推奨しています◎ ご家庭も大事できる環境です！ ▌⭐効率化に積極的です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・顧客向けのオリジナル資料の導入 ・使用するシステムの選別 ・入力業務の外部委託 など ストレスなく余裕を持って 取り組める体制を整えています！ ▌⭐出勤は楽な格好でOK！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ シャツやサンダルなど カジュアルな格好もOK！ ネイル・ピアスも自由なので あなたらしく働けます◎ ⭐［はじめまして｜ω・*)］⭐ 代表の矢野です！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ Q1：趣味は？ Ａ.旅行 Q2：好きな食べ物は？ Ａ.ハンバーガー Q3：あなたに伝えたいこと！ Ａ.過去にハードな働き方をして 体調を崩し顧客や家族に 迷惑をかけてしまった経験があり… その経験から余裕のある働き方と 心地よい職場づくりを大切にしています。 当事務所では、無理な顧客獲得は行わず、 一件一件の仕事の質を大切にしています。 やの会計事務所のペースで、 じっくりと一緒に 成長していきませんか？ ▽HPもぜひご覧ください！ https://yanotax.com/recruit.php

【20〜30代のキャリア応援求人】月給38万円以上+インセン

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士補助、人事事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたのキャリアを大切にしたいからこそ。 「ベストマッチ」を、正直にお伝えします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎若手・中堅のコアメンバーとして これからの組織の中核を担い 共に成長していきたい方 ◎裁量のある自由な環境を好み 自律的に時間のコントロールを しながら成果を出せる方 ◎社保や給与計算の経験があり チームワークを大切にしながら 長期的に活躍したい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 「アナログ作業からの解放」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ DX化と分業制で実現する、 社労士業務の新しい「働きやすさ」。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ なぜ、無理なく働けるのか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 創業以来、増収増益を続けるハートランド。 その理由は「人の力」だけに頼らない 「徹底したIT化と仕組み化」にあります。 「成長企業＝激務」という業界の常識は、 ここでは当てはまりません。 グループ内の税理士法人と連携し、 集客から業務フローまでをシステム化。 経験者であるあなたが、本来の専門業務（顧客対応や提案）に集中できるよう、単純作業や非効率なアナログ業務を極限まで削減しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 経験者が喜ぶ「3つの環境」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. 「脱・アナログ」の完備されたDX環境 「紙の入力作業に追われて1日が終わる」ことはありません。 使用ソフト： オフィスステーション、Money Forward、 人事労務freee などクラウド主流。 ハードウェア： 全席トリプルモニター完備。 複数画面での作業で効率を最大化します。 手続き業務の自動化（RPA）やチャットツールの活用で、電話対応や郵送業務の手間も大幅カット。 2. プロフェッショナルとしての「自由度」 服装や髪型が自由なのは、 「個人の裁量を信頼しているから」です。 私たちが最も大切にしているのは、 「時間の自由」です。 フレックス制度あり： 業務進捗に合わせ、時間をコントロール可能。 有休・休暇制度： チーム制で業務をカバーし合うため、 「休みが取れない」という不安はありません。 ライフステージの変化にも柔軟に対応します。 3. 若いけど「落ち着いた」チームワーク 「体育会系のノリ」ではなく、 フラットで風通しの良い組織です。 男性女性分け隔てなく、 互いの専門性をリスペクトし合う環境。 社内コンビニ完備など、 オフィス内の快適性にも自信があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ クラウドツールを活用した、 効率的な労務管理業務をお任せします。 ・各種社会保険手続き（電子申請中心） ・給与計算業務（MFクラウド等を使用） ・Chatwork等を用いたお客様対応 （電話対応の負担軽減） ・行政調査対応のサポート など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 職場体験実施中（時給2,000円換算あり） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「いきなり面接はちょっと……」 「入社後のミスマッチが怖い」 という方は、ぜひ職場体験をご活用ください！ ざっくばらんに何でもお話しさせていただきます！ ※重要 職場体験希望の方は面接時にお伝えください。 面接後、応募者本人もしくは弊社から希望があり、双方が合意した場合のみ実施いたします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ その他グループ情報 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【採用サイト】 https://heartland-tax.com/recruit/ 【企業CM】 ※全国放送中 https://youtu.be/HjNwmn2bcVs 【取材】 ※元国税調査官かつ現役税理士の笹先生に弊社を取材いただきました。 【次世代型社労士】事務作業はツールで自動化！AIフル活用で多様な働き方を実現するハートランド社労士法人を徹底調査！ https://youtu.be/SQfU5KPE2fY

残業なし／年間休日130日／在宅相談可／経験者歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務 ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅年間休日130日・完全週休2日 ✅土日祝休み・原則定時退社 ✅残業ほぼなし（月数時間程度） ✅時差出勤・時短勤務の相談OK ✅在宅勤務・リモートワーク相談OK ✅資格手当あり（簿記・税理士等） ✅服装・髪型・髪色・ネイル自由 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 吹田市の税理士事務所で、会計データ入力や 決算書・申告書作成などの内勤事務を 担当します。顧問先への訪問や 巡回監査はすべて代表税理士が担当するため、 内勤アシスタントの方はオフィスでの実務に 集中できる環境です。 ・会計データ入力 ・決算書、税務申告書の作成 ・年末調整、確定申告関連の事務 ・その他、電話対応や来客対応などの内勤事務 ◎研修・サポート体制 ・成果物は代表税理士が確認するため一人で 抱え込みません ◎両立・勉強を応援する制度 ・昇給あり（年1回） ・賞与あり（年2回） ・交通費支給（全額） ・資格手当あり （税理士試験1科目につき10,000円、 日商簿記1級10,000円など） 仕事と家庭、資格勉強を 無理なく両立できるよう、スタッフみんなで フォローし合う優しい職場環境を整えています。 ◎職場データ チーム規模：6名（代表税理士1名・内勤アシスタント5名） 男女比：1：5 年代構成：20代1名、40代2名、 50代2名、60代1名 残業時間：ほぼなし（月平均数時間程度、 発生時は時間外手当を全額支給） 年間休日：130日（完全週休2日制・土日祝休み） 働き方調整：時差出勤・時短勤務の相談OK 勤務形態：在宅勤務・リモートワーク相談OK オフィス環境：職場内BGMあり（スタッフの要望で音楽を再生） 髪型・服装：服装自由・髪型髪色自由・ネイルOK

★土日休み★年休125日★インセンあり/2JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事事務 ／ 会社の成長を支える♪ 採用企画スタッフ✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 新卒・中途採用に関する 企画・運営業務をお任せします！ 採用戦略の立案から、 説明会やインターンの企画、 採用広報まで幅広く携われるポジションです◎ ＜具体的には＞ ★新卒向け ・面接・会社説明会の企画/運営 ・学生対応フローの設計 ・インターンの企画/運営 ・内定者フォロー施策の企画/実行 ★中途向け ・採用プロセスの設計/改善 ・求人媒体の管理/運用 ・応募者対応フローの整備 ★採用広報・集客 ・母集団形成施策の企画 ・採用広報/ブランディング戦略の立案 ・SNS/メディアプロモーションの企画 ★組織強化 ・社内1on1や面談の企画・運営 ・研修プログラムの設計/運営 ・社内ルールや方針の資料化/整備 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、採用企画として 活躍するための土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様対応や店舗運営を通して、 課題を見つけて改善する力や、 相手のニーズを汲み取り提案する力など、 採用支援担当として必要なスキルを 身につけていただきます◎ 並行して、採用企画に必要な研修も実施。 ◎採用マーケティングの基礎 ◎求人媒体の運用・管理 ◎採用広報・ブランディング ◎データ分析・効果検証 などを学びながら、着実に採用企画への準備を進めていきます！ 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 採用企画としてデビュー！ その後は、営業・マネジメントなど、 さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【理想のキャリアも、働きやすさも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀裁量を持ってチャレンジ！ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数創出してきた当社！ オープニングメンバーとして裁量を持ち、 あなたらしく活躍できる職場です！ 📈20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ 🏖️プライベートも大切に！ 年間休日125日・土日休み♪ フレックスタイム制を導入しているため、 予定に合わせて柔軟に働けます。 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。 ※弊社では、1つのご応募で全ての職種を対象に選考を進めさせていただきます。 他の求人に重複してのご応募は不要ですので、あらかじめご了承ください。

顧客経験5年以上必須｜前職年収保証｜20~30代が活躍できる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務/会計/税務コンサルタント、税理士 【報われないを、終わらせる】 ※本求人は、会計・税務分野において「顧客の主担当として自己完結できる実務経験」をお持ちのプロフェッショナル専用の募集です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 年収実績（2025年）※役員陣を除く ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 確かな実力と努力が、ダイレクトに報酬へ反映される環境です。 勤続1年以上の平均年収： 11,037,499円 勤続3年以上の平均年収： 14,251,600円 勤続3年以上の年収中央値： 11,683,809円 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ マッチする方 （Best Match） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎成果が正当に評価される環境で、 実力に見合った高収入を得たい方 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ◎DX活用で生産性を最大化させ、 専門職としての市場価値を高めたい方 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ◎長期的なキャリア形成を視野に入れ、 腰を据えて組織の中核を担いたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ ハートランド税理士法人5つの特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 前職以上の年収保証 or 業界トップクラスのインセンティブ制度 給与体系は2パターンから選択可能。業界で最もスタッフの実力や頑張りに報いる給与体系を整えている自負があります。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ◆ 理不尽な顧客には「NO」！従業員ファーストの社風 理不尽な対応を求められた場合は、毅然とした態度でそのまま契約解除しています。さらに、年間顧客単価の平均は100万円（個人または新設法人に限ると70万円）となっており、「価格だけを求めるお客様で疲弊する」ということもありません。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ◆ 専門職として成長＆市場価値を高められる環境 税務の専門知識とビジネススキルを体系的に身につけるため、独自マニュアルを用いて社内教育を実施しています。顧問先が2,000件以上（年間純増約350件）あるため、ご経験や要望にあわせた案件の割り振りが可能です。スタートアップから年商100億を超える大型法人、組織再編などの複雑案件まで、多彩なフィールドで実力を磨けます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ◆ 公平かつ透明性のある評価制度 人事評価は売上等の「定量項目」、社内プロジェクトへ取り組む姿勢などの「定性項目」、さらに税務知識やビジネススキルの「知識項目」の3項目で実施しています。全社公開されている具体的な基準に則って評価されるため、理不尽な昇給や降給はありません。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ◆ いつでも相談OK！「全員で成長する」風土 新人メンバーは「教育担当」と「マネージャー」の2名体制で伴走・指導を行います。専門的な疑問が出た際は、チームの垣根を越えてオフィスメンバー全員が自身の得意分野の知見を出し合い議論を交わすなど、オープンでフラットな環境が根付いています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 主な業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは単なる「手続き担当」ではありません。 DXを駆使して定型業務の時間を圧縮し、付加価値の高いコンサルティングや提案に時間を割くことを重視しています。 ・税務顧問（巡回監査） ・決算業務 ・申告書類作成 ・タックスコンサルティング ・会社設立に関するコンサルティング ・クラウド会計導入のディレクション ※上記以外にも、経験年数や本人の要望に応じ、資金調達の助言、相続対策、組織再編、事業承継などの高度なプロジェクトも担当可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 顧問先の傾向に関して ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 法人案件がメインです。創業間もないスタートアップから、年商100億円を超える大企業まで幅広く対応しています。 よく「年収が高いから、特殊案件や複雑案件ばかりなのでは？」と心配される方がいますが、そうした案件は一部ですし、お任せする人は限られています。そのため、経験者であればスムーズに業務に慣れていただけるはずです。 ✔ 顧問先の割り振り 本人の希望や経験を加味して担当を決定します。「無理に受けさせられる」ことはありませんのでご安心ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 基本的なキャリアステップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①担当を持ち、顧客対応を1人で完結できる。 ②担当顧問先数が25件前後に到達する。 ③希望に応じて、部下の育成を担当する「チームリーダー」、資産税案件(相続等)・複雑案件を一手に担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。 ④本人の希望があれば拠点長に就任し、担当オフィスの利益からレベニューシェア。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 勤続年数に応じた業務内容と年収イメージ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 例）業界経験3年の方が入社した場合 ✔ 入社1年目（年収700万円前後） ・担当顧問20〜25件前後。 ・プレイヤーとしてスキルアップに励む。 ・個人事業主や年商3億円未満のスタートアップ法人をメインで担当。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✔ 入社3年目（年収1,000万円前後） ・担当顧問25〜30件前後。共同案件のリーダー担当1〜2件前後、サポート担当5件前後。 ・マネージャーやその補佐などを担当。 ・財務コンサル業務を担当。 ・年商10億円未満の中規模法人をメインで担当。 ・年商10億円超の企業グループをチームの一員として担当。 ・その他、経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む（例：組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの一員として対応）。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✔ 入社5年目以降（年収1,200万円以上） ・担当顧問25〜35件前後。共同案件のリーダー担当5〜10件前後。 ・オフィスの拠点長や管理責任者、またはその補佐を担当。もしくは複雑案件等をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。 ・年商10億円超の企業グループをチームの主担当として対応。 ・組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームのリーダー担当として対応。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 職場体験実施中（相互理解の場） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「いきなり面接はちょっと……」 「入社後のミスマッチが怖い」 という方は、ぜひ職場体験をご活用ください！ 数時間〜数日の職場体験（時給2,000円）を実施しています。 オフィスの雰囲気や実際の業務フロー、休憩時間の過ごし方まで、リアルな日常をご確認ください。 ※重要 職場体験希望の方は面接時にお伝えください。 面接後、応募者本人もしくは弊社から希望があり、双方が合意した場合のみ実施いたします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ その他グループ情報 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【採用サイト】 https://heartland-tax.com/recruit/ 【採用ブログ】 先輩社員の本音やリアルな体験談、各オフィスツアーなどを順次公開中(^ ^) https://heartland-tax.com/recruit/blog/ 【採用に関するよくある質問】 https://heartland-tax.com/recruit/faq/ 【企業CM】 ※全国放送中 https://youtu.be/HjNwmn2bcVs 【取材】 ※元国税調査官かつ現役税理士の笹先生のYouTubeチャンネルで取材していただきました。 【最新】2026年の取材 https://youtu.be/vcJcKUjIGPw 前編【独立より稼げる？！】インセンティブ制度を導入した、やりがいのある働き方 https://youtu.be/03z3IkqRFOs 後編【金髪・ピアスOK】自由なスタイルで働ける理想の税理士法人！採用基準を更に深掘り https://youtu.be/c6RM96nEnFc 【オフィス環境】 ショート動画でオフィス環境も撮影していただきました(^ ^) https://www.youtube.com/shorts/14gk0ILkWdM

宅建を活かしてキャリアアップ／月給32万円～／ノルマなし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、その他不動産専門職、宅建事務 ／ 営業の経験と宅建を活かして、 次は『ストレスフリーの事務職』へ！ ＼ ◆月給32万円スタート！安定した高収入 ◆ノルマや新規開拓のプレッシャーは一切なし！ ◆完全週休2日制＆残業少なめで私生活も充実◎ ◆店舗拡大中につき、管理職などのポストチャンス豊富！ ━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━ 契約時の重要事項説明や書類チェック、監査業務、店舗スタッフのサポートなど、専門知識を活かして会社のコンプライアンスを守る重要なポジションです。 1日の対応件数は3〜5件程度。慣れてくると徐々に対応件数や幅を広げていけます。 ～具体的には～ ［ 事務・審査業務 ］ ・書類作成、チェック（売買契約書、延長同意書など） ・お客様への重要事項説明書の説明 ・現地調査（戸建・土地・マンション） ・仲介物件の管理、期日管理チェック（住宅ローンなど） ［ 監査業務 ］ ・個人情報の取り扱いの確認 ・印鑑や領収書を保有していないかのルールチェック ［ 新人教育・店舗サポート ］ ・現地調査への同行、重要事項説明時の同席 ・法律改正時の対応など、店舗業務の全面的なサポート ※入社後は本社での勤務となります。今後、豊中店での営業体制拡大等により、資格の兼ね合いで豊中店（服部天神駅徒歩3分）へ配属となる可能性があります。 ━━━━━━━ ■ここが魅力！ ━━━━━━━ ★収入の不安ゼロ！月給32万円スタート 「ノルマのある営業からは離れたいけれど、年収は下げたくない…」という方に朗報です！月給32万円〜でお迎えします。営業ノルマに追われるプレッシャーから解放され、安定した収入を得ながら専門性を発揮できる環境です。 ★組織強化のコアメンバーへ！豊富なキャリアパス 現在、会社の成長・店舗拡大が加速しており、それに伴い管理職などのポジションも新設・増加中！ これまで特定のメンバーに頼っていた業務を分担・組織化していくフェーズのため、適性やご自身の思い描くキャリアプランに合わせて、スピーディーなステップアップやポジション獲得が目指せます。 ★メリハリ重視！完全週休2日＆残業少なめ お休みはしっかり休める完全週休2日制（日・水定休）。残業は月15時間～20時間程度と少なめです。先の予定が立てやすく、プライベートの時間を大切にしながら腰を据えて働けます。

【20〜30代のキャリア応援求人】月給43万円以上+インセン

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士補助、人事事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたのキャリアを大切にしたいからこそ。 「ベストマッチ」を、正直にお伝えします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎若手・中堅のコアメンバーとして これからの組織の中核を担い 共に成長していきたい方 ◎裁量のある自由な環境を好み 自律的に時間のコントロールを しながら成果を出せる方 ◎社保や給与計算の経験があり チームワークを大切にしながら 長期的に活躍したい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 「アナログ作業からの解放」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ DX化と分業制で実現する、 社労士業務の新しい「働きやすさ」。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ なぜ、無理なく働けるのか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 創業以来、増収増益を続けるハートランド。 その理由は「人の力」だけに頼らない 「徹底したIT化と仕組み化」にあります。 「成長企業＝激務」という業界の常識は、 ここでは当てはまりません。 グループ内の税理士法人と連携し、 集客から業務フローまでをシステム化。 経験者であるあなたが、本来の専門業務（顧客対応や提案）に集中できるよう、単純作業や非効率なアナログ業務を極限まで削減しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 経験者が喜ぶ「3つの環境」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. 「脱・アナログ」の完備されたDX環境 「紙の入力作業に追われて1日が終わる」ことはありません。 使用ソフト： オフィスステーション、Money Forward、 人事労務freee などクラウド主流。 ハードウェア： 全席トリプルモニター完備。 複数画面での作業で効率を最大化します。 手続き業務の自動化（RPA）やチャットツールの活用で、電話対応や郵送業務の手間も大幅カット。 2. プロフェッショナルとしての「自由度」 服装や髪型が自由なのは、 「個人の裁量を信頼しているから」です。 私たちが最も大切にしているのは、 「時間の自由」です。 フレックス制度あり： 業務進捗に合わせ、時間をコントロール可能。 有休・休暇制度： チーム制で業務をカバーし合うため、 「休みが取れない」という不安はありません。 ライフステージの変化にも柔軟に対応します。 3. 若いけど「落ち着いた」チームワーク 「体育会系のノリ」ではなく、 フラットで風通しの良い組織です。 男性女性分け隔てなく、 互いの専門性をリスペクトし合う環境。 社内コンビニ完備など、 オフィス内の快適性にも自信があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ クラウドツールを活用した、 効率的な労務管理業務をお任せします。 ・各種社会保険手続き（電子申請中心） ・給与計算業務（MFクラウド等を使用） ・Chatwork等を用いたお客様対応 （電話対応の負担軽減） ・行政調査対応のサポート など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 職場体験実施中（時給2,000円換算あり） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「いきなり面接はちょっと……」 「入社後のミスマッチが怖い」 という方は、ぜひ職場体験をご活用ください！ ざっくばらんに何でもお話しさせていただきます！ ※重要 職場体験希望の方は面接時にお伝えください。 面接後、応募者本人もしくは弊社から希望があり、双方が合意した場合のみ実施いたします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ その他グループ情報 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【採用サイト】 https://heartland-tax.com/recruit/ 【企業CM】 ※全国放送中 https://youtu.be/HjNwmn2bcVs 【取材】 ※元国税調査官かつ現役税理士の笹先生に弊社を取材いただきました。 【次世代型社労士】事務作業はツールで自動化！AIフル活用で多様な働き方を実現するハートランド社労士法人を徹底調査！ https://youtu.be/SQfU5KPE2fY

未経験OK＆学歴不問／”今風”の職場で若手の定着率バツグン

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫作業スタッフ、その他小売/流通専門職、仕入/バイヤー 「学歴や職歴に全然自信がない…」 →そんなん、ホンマに気にしてません！ 人としての正直さが一番やと思ってます！ 「市場ってミスしたら怒られそう…」 →新人がミスするのは当たり前！ そのために先輩たちです！ 「とかいって基本は根性論でしょ？」 →いやいや、ゼッタイそんなことありません。 例えば”夏バテでしんどい”なら ”はよ帰り～”って早退を推奨します。 ”なんで帰んねん”なんて言いません！ うちは市場内ではちょっと特殊で 20代・30代の若手が多く 現代に根差した社風です。 「接客もするの？自信がナイ…」 →お客様がいらっしゃって営業不在の時に ”〇〇を1ケース積んどいて～”とか 伝言をもらって対応する程度です。 ややこしい折衝はありません！ しつこいようですが、 ウチは理不尽な根性論とか一切なし。 その証拠に業界では珍しいほど 若手のスタッフが多くて定着率が高く、 いい意味で異質の会社なんです。 辞める人が少ないから人手が豊富で、 ひとり分の仕事量もちょうどいい感じ♪ 新人さんがムリなく続けられる環境です。 「経験も資格も学歴もないけど、 安定した仕事に就きたい」 「令和的な今風の職場がイイ」 「明るい仲間たちと一緒に成長したい」 そんな人はまず一度お会いしましょう。 きっとウチの良さを 感じていただけるはずです！ ▼▼▼▼ 当求人のポイント ▼▼▼▼ ✅経験・学歴・資格・スキル全て不問 ✅活気あふれる大阪中央卸売市場が職場 ✅細かいルールが少ない社風の会社！ ✅未経験から市場のプロを目指せる ✅ミュージシャンや教師、飲食店員など 異業種出身の先輩も多数活躍中 ▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲ ❏ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 深夜または早朝からの勤務スタートで、 大阪中央卸売市場を拠点に、全国から届く 青果を、飲食店・小売店・自社八百屋へ 届ける仲卸業の仕事です。 まずは市場内での作業からスタート！ 〇入荷した青果の検品 〇配送先ごとの仕分け 〇ターレットでの集荷・分荷・出荷 〇在庫管理・出荷時間の調整 商品知識や市場の流れを身につけながら 少しずつ経験を積んでいきます。 《気候の変化にも対等》 夏は涼しいネッククーラーを、 冬は暖かいダウンを支給予定。 働きやすい環境をご用意します。 ❏ 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 時間をかけて仕事に慣れていただきます。 まずは決まった場所へ商品を運ぶなど、 単純な作業からスタート。 先輩社員と一緒に、商品を覚える、 市場の流れを学ぶ、作業を手伝う、 と段階的に覚えていきます。 《 成長の目安 》 入社1ヶ月程度 ：ターレットの運転を習得 入社2〜3ヶ月程度 ：商品の規格や出荷時間を習得 ターレットの操縦が不安なら 遠回りして広い通路を使いましょう。 「なんでこの道使ってんねん！」 なんて絶っっ対に言いません。 安全が第一の職場です。 大体の人が3ヶ月～半年で ひとり立ちしていますから 未経験でもご安心ください。 ❏ 様々な経歴のスタッフが活躍中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職は様々で、業界経験者もいますが 小学校の教諭、ミュージシャン、 飲食店員など、異業種からの転職や 異色の経歴を持つ先輩など 個性豊かなメンバーが多数在籍中。 そんな先輩たちも、今では 市場の第一線で活躍しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜スタッフのリアルな声＞ ■元電気工事作業員(1年目) 深夜や早朝スタートの勤務は初めてだし 畑違いの転職で青果や市場に詳しくないし、 「ミスして怒鳴られたらどうしよう…」 と、最初はメチャクチャ不安でした。 でも、びっくりするくらい若手の先輩が多く、 しかもみんな優しくて気さくな人ばかり。 「身内の兄ちゃん」って感じです。 もちろん初めのうちはミスもしましたが、 ウチは「責任は会社にある」のスタンス。 理不尽に責められることは一度もなく、 かえって「しっかり覚えなきゃな！」って マジメな気持ちで仕事と向き合えました。 おかげで３ヶ月でひと通りこなせるように。 慣れてしまえば、深夜や早朝から働くのも 日中の時間を自由に使えるようになるから 役所や病院へ行ったり、趣味を楽しんだり 家族との時間を過ごしたりと充実です。 「人より少し早く一日が始まる感覚だね」 と仲間同士でよく話していますよ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【年間休日127日！】経験を活かして即戦力として働ける！

仕事内容 ✧˖ ✧˖ 仕事内容 ˖✧ ˖✧ 生活支援員の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・サービス提供管理 ・個別支援計画の原案作成 ・個別支援計画の会議実施 ・利用者へ個別支援計画書交付 ・計画実施状況見直し・修正 ・モニタリングの実施 ・スタッフの教育 ・スタッフのフォロー など ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。' ✧˖ ✧˖ 当施設について ˖✧ ˖✧ 障がい者の自立に向けた支援をするための施設です。 当社では、未経験から始めて今では活躍されているスタッフが多数在籍中です！ 先輩スタッフの業務をそばで見ながらあなたのペースで学ぶことができるので、ブランクのある方もご安心ください！ 利用者様に寄り添いながら、ご支援していただける方はぜひご応募ください。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。' ✧˖ ✧˖ おすすめポイント ˖✧ ˖✧ ①経験を活かして働ける 経験者の方を即戦力として歓迎します○ 『なんでも代わりにやってあげる』のではなく、『一緒に取り組む』ことが私たちの役割〇 利用者さんたちの『できるようになった！』の笑顔がやりがいです✿ ②無理なく働ける！ 日勤で基本18時に退勤できるのでその後はあなたのプライベートの時間です！ ③駅チカで通勤ラクラク 最寄り駅からは徒歩5分の好立地！ もちろん自転車やバイクでの通勤も可能です〇 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'

資格・経験不問◆あなたの成果が利用者様の働く機会につながる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、リクルーティングアドバイザー ✅未経験歓迎★資格取得支援制度あり！ ✅異業種からの転職も応援◎ 障がい者就労継続支援A型事業所にて 利用者様、支援機関、企業をつなぐ 就労コーディネーターを大募集！ まずは現場のことから学んでいただき、 ゆくゆくは利用者様の雇用を支える 中心的な存在としてご活躍いただけます！ 未経験の方へのサポート体制も◎ 私達と一緒に成長していきませんか？ - ＊ 大きく分けて3業務をお任せします ＊ - ■法人営業（一般企業への営業活動） ・新規案件の獲得 ・生産活動となる仕事の開拓 ・契約、価格交渉 ・提案資料作成 ・既存顧客フォロー ■就労先開拓（利用者様が働ける企業の開拓） ・企業とのマッチング ・定着フォロー ■地域連携 ・相談支援事業所との関係構築 ・医療機関との連携 ・行政との情報交換 ・企業ネットワーク構築 ＜具体的な業務例＞ ・案件獲得の営業活動 ・就職相談及び就職活動サポート ・求人情報の提供 ・作業支援や訓練サポート ・面接同行 ・企業との調整 ・就職後の定着支援 ＜訪問・連携先例＞ ・一般企業 ・利用者様の就労先 ・就労移行支援事業所 ・就労継続支援A型事業所、B型事業所 ・相談支援事業所 ・医療機関 ・訪問看護事業所 ・支援学校 ・行政機関 など ――――――――――――――――――― 【 入社後の流れ 】 まずは現場スタッフとして利用者様と関わり、 事業所運営について学んでいただきます。 利用者様一人ひとりの特性や強みを理解しながら、 安心して働ける環境づくりを行います。 ＜具体的には…＞ ・利用者様への日常的なサポート ・軽作業・清掃作業・PC 作業の支援 ・見学、体験利用時の対応 ・面談記録等の作成 ・関係機関との連絡調整 ・事業所運営に関する業務 ＜軽作業・清掃作業・PC 作業の例＞ ・室内軽作業：商品の検品、梱包、納品など ・清掃作業：近隣のクラブディスコやマンション共有部分などの清掃 ・PC作業：HPの制作、POPの作成、入力作業など 将来的には ・企業への営業活動や新規案件の獲得 ・関係機関への受け入れ状況の共有や連携、 ・利用者様が働ける仕事、雇用先を開拓 など、利用者様の「働く」を支える 中心的な役割を担っていただきます。 ――――――――――――――――――― 【 この仕事の魅力 】 私たちの仕事は、単に支援を行うだけではありません。 地域の支援機関や医療機関、企業への訪問や連携を通じて、 一人ひとりに合った「働く機会」をつくる仕事です。 訪問や連携により繋がった案件が、 ・利用者様の仕事になる ・新しい雇用になる ・地域貢献になる etc... このような成果は地域課題を解決し 全てが社会貢献につながります。 利用者様の成長や就職、定着といった成果を 間近で感じることができる仕事です。 【 異業種からの転職・キャリアUPも応援 】 前職が営業、接客業、物流業など 異業種からの転職者も活躍中！ 社会貢献度の高い業界でやりがいを感じながら、 キャリアアップや資格取得を通じて 充実した働き方を実現しています。 「これから新しいことにチャレンジしたい方」や 「未経験から福祉に関わって働きたい方」など、 想いのある方も大歓迎なので是非ともご応募ください。 資格取得支援制度もあり、 社員のサポート制度も充実してます。 意欲や頑張りは正当評価＆給与で還元します◎ 一緒に頑張っていきましょう！ 一つひとつしっかりサポートするので、 困ったことがあれば何でも相談してください！ - ＊スタッフの増員募集中＊ - 現在は3つの施設を運営しております。 皆様からのご支持のおかげで成長を続けておりますが、 まだまだ私たちを必要としている「人」や「企業」がたくさんあります。 そこで既存施設の体制を強化し、 より多くの方々の「働きたい」という気持ちに応えるために、 スタッフを増員いたします。 - ＊勤務地＊ - 障がい者就労支援A型事業 障がい者就労定着支援事業 チャレンジアップ ■堺筋本町 ■長堀橋 ■南久宝寺

土日祝休み／年休120日以上！20代・30代も多数活躍中◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、総務事務 ❀───【ここがポイント】───❀ 《はたらき方》 ◇9:00〜18:00（休憩1時間） ◇完全週休2日制（土日祝） ◇年間休日120日以上 ◇転勤はありません ◇産休・育休の取得実績あり （男女とも） ◇3回の産休・育休を取得して いまも続けている先輩がいます 《この先のこと》 ◇賞与年2回／昇給年1回 ◇課長・課長代理はいずれも女性 ◇副主任7名、主任2名を含む 31名のチームです ◇年収は副主任で400〜450万円、 主任で450〜500万円 ◇内勤のままで年収600万円台も ❀────────────❀ ✧【お仕事の内容】 管理部（管理課）で、損害保険 会社・リース会社・ディーラーと いった法人のご担当者からの ご依頼を受け付けます。 ご依頼の入口は、ほとんどが 「動かない車を引き取ってほしい」 「廃車の手続きをどうすれば いいか」というご相談です。 ＜具体的には＞ 1. ご依頼元からのご相談を 電話・メールでうかがう 2. お車の保管先に連絡し、 引き取り日時を調整する 3. ドライバーの手配について 社内の部署へ連携する 4. 売買契約書の作成と 社内システムへの入力 5. お車の所有者様へ、必要書類の ご案内と発送を行う 6. ご依頼元へ進捗をご報告する 営業担当が営業活動に専念できる よう、事務の側面から支えるのが 役割です。「明日にでも引き取って ほしい」という急ぎのご相談も 入るため、段取りをつける力が いちばん活きるお仕事です。 ✧【入社後は】 1年目は、先輩がマンツーマンで つき、OJTで業務の流れを 覚えていきます。まずは ご依頼の受け付けと入力から。 2年目からは、自分の担当と あわせて、進め方の改善提案や 後輩の指導も任されます。 3年目にはチームの中核として、 部署をまたぐ改善の取り組みにも 入っていただきます。 車の知識は入社してから 覚えていけば十分です。 外部セミナーへの参加や 資格取得の支援もあります。 ✧【会社のこと】 株式会社はなまる（1998年創業） 中古車・損害車の買取と販売。 テレビCMでおなじみの 車買取サービス「ソコカラ」を 運営しています。 自社のカーリサイクルオークション の会員企業は約18,000社 （国内約8,000社・海外約10,000社）。 すでに約100ヶ国と取引があります。 創業以来、売上高を前年比で 伸ばし続けています。

月給35万円以上+賞与

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士補助、人事事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたのキャリアを大切にしたいからこそ。 「ベストマッチ」を、正直にお伝えします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎若手・中堅のコアメンバーとして これからの組織の中核を担い 共に成長していきたい方 ◎裁量のある自由な環境を好み 自律的に時間のコントロールを しながら成果を出せる方 ◎社保や給与計算の経験があり チームワークを大切にしながら 長期的に活躍したい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 「アナログ作業からの解放」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ DX化と分業制で実現する、 社労士業務の新しい「働きやすさ」。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ なぜ、無理なく働けるのか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 創業以来、増収増益を続けるハートランド。 その理由は「人の力」だけに頼らない 「徹底したIT化と仕組み化」にあります。 「成長企業＝激務」という業界の常識は、 ここでは当てはまりません。 グループ内の税理士法人と連携し、 集客から業務フローまでをシステム化。 経験者であるあなたが、本来の専門業務（顧客対応や提案）に集中できるよう、単純作業や非効率なアナログ業務を極限まで削減しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 経験者が喜ぶ「3つの環境」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. 「脱・アナログ」の完備されたDX環境 「紙の入力作業に追われて1日が終わる」ことはありません。 使用ソフト： オフィスステーション、Money Forward、 人事労務freee などクラウド主流。 ハードウェア： 全席トリプルモニター完備。 複数画面での作業で効率を最大化します。 手続き業務の自動化（RPA）やチャットツールの活用で、電話対応や郵送業務の手間も大幅カット。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 2. プロフェッショナルとしての「自由度」 服装や髪型が自由なのは、 「個人の裁量を信頼しているから」です。 私たちが最も大切にしているのは、 「時間の自由」です。 フレックス制度あり： 業務進捗に合わせ、時間をコントロール可能。 有休・休暇制度： チーム制で業務をカバーし合うため、 「休みが取れない」という不安はありません。 ライフステージの変化にも柔軟に対応します。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 3. 若いけど「落ち着いた」チームワーク 「体育会系のノリ」ではなく、 フラットで風通しの良い組織です。 男性女性分け隔てなく、 互いの専門性をリスペクトし合う環境。 社内コンビニ完備など、 オフィス内の快適性にも自信があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ クラウドツールを活用した、 効率的な労務管理業務をお任せします。 ・各種社会保険手続き（電子申請中心） ・給与計算業務（MFクラウド等を使用） ・Chatwork等を用いたお客様対応 （電話対応の負担軽減） ・行政調査対応のサポート など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 職場体験実施中（時給2,000円換算あり） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「いきなり面接はちょっと……」 「入社後のミスマッチが怖い」 という方は、ぜひ職場体験をご活用ください！ ざっくばらんに何でもお話しさせていただきます！ ※重要 職場体験希望の方は面接時にお伝えください。 面接後、応募者本人もしくは弊社から希望があり、双方が合意した場合のみ実施いたします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ その他グループ情報 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【採用サイト】 https://heartland-tax.com/recruit/ 【企業CM】 ※全国放送中 https://youtu.be/HjNwmn2bcVs 【取材】 ※元国税調査官かつ現役税理士の笹先生に弊社を取材いただきました。 【次世代型社労士】事務作業はツールで自動化！AIフル活用で多様な働き方を実現するハートランド社労士法人を徹底調査！ https://youtu.be/SQfU5KPE2fY

【経験者歓迎】■グループ会社であるリクルートが運営する各種サービスで利用されているデータプロダクトの運営推進をお任せします。

企業名 株式会社ニジボックス 求人名 ■関西【ITエンジニア(データプロダクト)】経験者歓迎/リクルートグループ 仕事の内容 【経験者歓迎】■グループ会社であるリクルートが運営する各種サービスで利用されているデータプロダクトの運営推進をお任せします。 ■リクルートグループ内でのデータ活用のためのデータ基盤やマーケティングツールなどのプロダクトを企画・設計から開発まで一貫して運用する■開発効率向上やパフォーマンス改善など、必須機能の開発以外の技術改善も推進する■プロダクトの企画から開発、運用までを主体的に行う■チーム内外のステークホルダーと連携しながら、プロダクトの価値最大化に向けて主体的に取り組む 募集職種 ■関西【ITエンジニア(データプロダクト)】経験者歓迎/リクルートグループ

年収950万円可能／予約制／賞与年2回／有休取得率100％

仕事内容 地域の方々の暮らしに寄り添い、支えていく―。 それが当グループで働く大きなやりがい。 「誰かの役に立つ仕事がしたい」そんな方の価値観にピタリとはまる会社が、あなたの理想の働き方をかなえる場所が、ここにはあります。 お任せするのは、日常のお買い物や通院など、移動にお困りの方々をサポートするお仕事。 業界に巻き起こる激しい変化の中で、変わらず求められ続けているのは、「人だからこそ実現できる、思いやりにあふれたサービス」です。 これまでの信頼と実績を武器に、当社ではお客様一人ひとりに寄り添った質の高い送迎サービスを展開。 ご高齢の方や妊婦さんなどから「ありがとう」と直接感謝される、社会貢献度の高いお仕事です。 しかも、当グループはアプリからの予約対応が中心となるため、お客様を探して街を走り回る「流し営業」は必要ありません。 未経験の方でも乗務初日から安定してご案内することができます。 仕事のやりがいはもちろん、法定外の残業はもちろん無し。 働きながら専門スキルを身につけられる「資格取得支援制度」や、「自分のタイミングで3時間休憩OK」など、あなたに合わせた働き方が可能です。 また、当グループには仕事と家庭を両立している方や、出産・育児後に復帰し、活躍している女性社員も多数！ ゆくゆくは、介護タクシーなどの専門分野での活躍も目指せます！ こうした仕組みや環境が、社員のモチベーションアップにつながり、幅広い業界で華々しい実績を残してきた優秀なメンバーが、さらなる高みを目指すための新たなフィールドとして選ぶ会社、それが当グループ。 あなたもキャリアと安定した生活を両立させながら、地域から必要とされ続ける有望な市場を、共に開拓していきませんか？ ★業界最高水準の給与実績を実現。 □TOPクラス年収実績 年収950万円（月給19万7,736円＋歩合給＋賞与） □TOPクラスの保障給 収入が安定するまでの間は保証給与制度あり 入社6ヶ月は最大月給35万円の保証給を支給！ 未経験者でも、前職からの収入UPを実現 業務の多くは予約制のため、全員に一定の業務量が割り振られます。 そのため経験が浅い方でも早くから活躍のチャンスがあり、歩合給の金額が安定。 多くの方が高水準の収入を実現しています！ ★業界NO.1の売上を誇る日本交通グループは、 関西最大級の規模になりました。 業界に先駆けたチャレンジを続けている当グループですので、 この後も、新しいサービスなどでさらなる将来の可能性が広がっています！

稼げる環境は用意しました。20代で年収1000万が現実的。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産コンサルタント、不動産個人営業、不動産法人営業 「賃貸で何十件も内見を回って、決まった1件の手数料が家賃1ヶ月分。これ、いつまで続くんだ？」 「同世代の友達が事業会社で年収500万を超えていく。自分は不動産にいるのに、なぜ400万のまま？」 「売買に行きたい。でも飛び込み・テレアポ100件の世界を想像して、一歩踏み出せなかった」 —— もしあなたがそう感じているなら、エクスペンションはぴったりの環境です。 この求人は、賃貸仲介・賃貸管理で「努力に見合う収入が得られていない」と感じている20代後半〜30代前半に向けたものです。 「同じ不動産業界」の中で、稼げる側に移ってきませんか。 ■ 会社について 元銀行員の代表・山岸（きんちゃん）が 「融資を受ける人の後押しをしたい」という想いで立ち上げた不動産ベンチャー。 2021年創業、5期連続黒字、前年比売上6倍。 取引金融機関170行以上、累計融資実行額400億円以上。 YouTubeチャンネルでの情報発信を通じて、 公式LINEには約4,000人のファンが集まっています。 正社員8名＋業務委託15名。20〜40代が活躍中で、平均年齢は30代前半。 「資本革命で挑戦者に優しい社会を創る」をミッションに掲げています。 2026年に大阪支店を立ち上げました。 ■ ポジションの位置づけ YouTube・LINE経由で集まる反響客に対して、売買仲介をクロージングする仕事。 新規開拓・テレアポ・飛び込みはありません。 反響100%の環境で、賃貸時代の接客力をそのまま「稼げる商材」で活かせます。 ■ 具体的な業務内容 ▼ 反響対応・商談 ・YouTube／LINE経由の反響客対応 ・物件提案、ヒアリング、内見 ・提案書作成、クロージング ▼ 融資戦略の伴走 ・社内融資コンサルチームと連携した資金計画 ・銀行折衝のサポート（170行以上の取引銀行） ▼ 契約・引渡し ・契約・引渡しまでの進行管理 ・購入後のリピート・紹介の獲得 ■ この仕事ならではの魅力 ◎ 20代でも年収1000万を本気で狙える 個人粗利の20%が年収算定の対象。売買仲介は1件あたりの粗利が大きく、 賃貸時代と同じ行動量でも、収入の桁が変わります。 ◎ 反響100%。飛び込みゼロ YouTubeで代表の考えに共感した方が、すでにLINE登録している状態からスタート。 「売る前にすでに信頼関係がある」反響営業の世界です。 ◎ 賃貸仲介の経験が、そのまま武器になる お客様対応・ヒアリング・物件説明のスキルは、売買でも即戦力。 「経験ゼロから始める他業界転職」より、はるかにスタートダッシュが切れます。 ◎ 融資・査定・買取再販の知識が同時に身につく 仲介だけの会社ではなく、融資コンサル・買取再販も自社で抱える環境。 社内の知識が、すべてあなたの武器になります。 ■ 本気で頑張る人を、本気で応援する会社です 当社が求めているのは「挑戦者」。 教わるのを待つのではなく、すぐに自分で走り出せる人です。 最初の半年〜1年、成約ゼロでも構いません。 代表の山岸は元銀行員。失敗は教育コストとして会社が引き受けます。 そのかわり、行動量と「もっと稼ぎたい・成長したい」という熱量は約束してください。 「稼ぎたい」「のし上がりたい」という欲を、隠さず持っている人を歓迎します。 正直にお伝えすると、「入社すれば何とかなる」という甘い考えの人は、うまくいきません。 今活躍している社員を見ても、差がつくのはまさにそこです。 その一方で、本気で頑張る人には、代表をはじめ会社全体で徹底的に支援・応援します。 1年あれば、劇的に成長できる環境です。 面接では、その覚悟があるかを正直に問わせていただきます。 ■ 業務の変更の範囲 会社の定める業務 ■ 就業場所の変更の範囲 会社の定める場所（原則、転勤なし）

年収950万円可能／予約制／賞与年2回／給与保障あり

仕事内容 VIPゲストや関西の方々の暮らしに貢献できる―。 それが当グループで働く大きなやりがい。 「現状のままで満足している」 そんな方の価値観を180度変えてしまう会社が、 あなたの夢をかなえるための理想の場所が、ここにはあります。 政財界の要人や世界のVIPに一流のサービスをご提供する。 業界に巻き起こる激しい変化の中で、 変わらず求められているのは「人だからこそ実現できる上質なサービス」です。 これまでの信頼と実績を武器に、当社ではオーダーメイドのハイグレードサービスを開始しました。 サービスには絶対の自信と実績があります。 あなたもキャリアと安定した生活を両立させながら、共に有望な市場を開拓していきませんか？ 仕事のやりがいはもちろん、法定外の残業はもちろん無し。 「資格取得支援制度」や「自分のタイミングで3時間休憩OK」など、 あなたに合わせた働き方が可能です。 また、当グループには仕事と家庭を両立している方や、 出産・育児後に復帰し、活躍している女性社員も多数！ キャリアアップを目指したい方には内勤職への道も開かれている、チャンスの多い環境です。 こうした仕組みや環境が、社員のモチベーションアップにつながり、 幅広い業界で華々しい実績を残してきた優秀なメンバーが、 さらなる高みを目指すための新たなフィールドとして選ぶ会社、それが当グループ。 あなたもキャリアと安定した生活を両立させながら、 共に有望な市場を一緒に開拓していきませんか？ ★業界最高水準の給与実績を実現。 □TOPクラス年収実績 年収950万円（月給19万7,736円＋歩合給＋賞与） □TOPクラスの保障給 収入が安定するまでの間は保証給与制度あり 入社6ヶ月は最大月給35万円の保証給を支給！ 未経験者でも、前職からの収入UPを実現 業務の多くは予約制のため、全員に一定の業務量が割り振られます。 そのため経験が浅い方でも早くから活躍のチャンスがあり、歩合給の金額が安定。 多くの方が高水準の収入を実現しています！ ★業界NO.1の売上を誇る日本交通グループは、 関西最大級の規模になりました。 業界に先駆けたチャレンジを続けている当グループですので、 この後も、新しいサービスなどでさらなる将来の可能性が広がっています！

【未経験歓迎】SNS広告ディレクター｜ショート動画の企画・編集に挑戦してみませんか

仕事内容: TikTokをはじめとするショート動画広告の「配信設定・分析・改善」を担うお仕事です。 「広告運用」と聞くと難しそうですが、難しいことは一切覚えなくてOK。 最初に知ってほしいのは、「広告って、面白くなければ0.5秒でスキップされる」という事実だけです。 Yaahaでは、そのスキップされない広告を月800本作り・配信し・改善し続けています。 あなたはその司令塔の一員として、「どの広告を、誰に、どう届けるか」を考えるチームに加わります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ * クライアント企業のTikTok広告キャンペーンの配信設定・管理 * 広告のパフォーマンスデータ（再生数・クリック率・購入率など）の確認と分析 * 「この広告はなぜ伸びた？なぜ止まった？」を仮説立てしてチームに共有 * クリエイティブチームへの改善提案・フィードバック * 配信レポートの作成・クライアントへの報告サポート ※最初は先輩が丁寧にサポートします。 OJTで1つひとつ覚えていけるので、完全未経験でも安心してください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 「広告運用」ってなに？をやさしく解説 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「広告運用」とは、TikTokに広告を出す設定をして、反応を見ながら改善し続ける仕事です。 たとえるなら「釣り」に似ています。 * ターゲット（どんな人に届けるか）＝ どの池で釣るか * クリエイティブ（動画の内容）＝ どんなエサを使うか * 予算・配信設定＝ 何本竿を出すか 「どの組み合わせが一番釣れるか」をデータで検証しながら改善していく、論理的でおもしろい仕事です。 ※Yaahaは「完全成果報酬型」であり、広告費で稼ぐのではなく、成果が出た分だけ報酬を得るモデルのため、「本当に効く広告」を追求することが全員の共通目標です。

業界未経験でも大丈夫。失敗からたくさん学んでください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産用地仕入、不動産投資ディスポジション/物件売却 「同世代の同期はもう年収600万。自分の上司は40代で年収700万。…で、自分の天井はそこか？」 「営業力はある。でも今の商材だと、どれだけ売っても収入に天井が見える」 「成長企業に入ったはずなのに、上が詰まっていて抜擢の機会が回ってこない」 —— もしひとつでも当てはまるなら、 エクスペンションの仕入れ営業を本気で読んでほしい。 この求人は、20代後半〜30代前半で「今の会社じゃ年収1000万なんて10年先」と感じている方への提案です。 年齢で順番を待つ世界から、成果で順番を抜く世界へ。 ■ 会社について 元銀行員の代表・山岸（きんちゃん）が 「融資を受ける人の後押しをしたい」という想いで立ち上げた不動産ベンチャー。 2021年創業、5期連続黒字、前年比売上6倍。 取引金融機関170行以上、累計融資実行額400億円以上。 正社員8名＋業務委託15名。20〜40代が活躍中で、平均年齢は30代前半。 「資本革命で挑戦者に優しい社会を創る」をミッションに掲げています。 ■ ポジションの位置づけ 物件を「仕入れる」のが、買取再販事業のスタート地点。 業者・金融機関・既存ネットワークから物件情報を集め、 査定・買付・契約までを担う、事業の起点となるポジションです。 社内では一番「数字を作れる」花形ポジションでもあります。 ■ 具体的な業務内容 ▼ 物件情報の収集 ・業者ルート（不動産業者・金融機関等）からの情報入手 ・既存ネットワーク・紹介案件の対応 ▼ 査定・買付 ・現地調査、概算査定 ・出口想定（リノベ後の販売価格・ターゲット顧客）の試算 ・買付提案、価格交渉 ▼ 契約・社内連携 ・契約手続きの進行 ・施工管理・販売チームへの引き継ぎ ■ この仕事ならではの魅力 ◎ 20代でも年収1000万を本気で狙える 個人粗利の20%が年収算定の対象。 1件の粗利は300〜500万円規模。年に5件動かせば、それだけで年収500万円分のインセンティブ。 基本給と合わせて1000万円ラインは、20代でも射程圏内です。 ◎ 単価が桁違い 人材・広告で月に何十件もこなしていた行動量を、 1件の仕入れに集中投下する仕事。手応えが、まるで違います。 ◎ 「失敗OK」を本気で運用している会社 代表の山岸が「失敗は教育コストとして会社が引き受ける」と言い切る環境。 最初の300〜500万円の損害は、会社が負担します。 「お金を溶かさないと、お金の使い方は学べない」が代表の口癖。 挑戦して失敗できる環境は、20代のうちにしか手に入りません。 ■ 本気で頑張る人を、本気で応援する会社です 当社が求めているのは「挑戦者」。 教わるのを待つのではなく、すぐに自分で走り出せる人です。 最初の1年、成果が出なくても構いません。 そのかわり、行動量と「もっと稼ぎたい・成長したい」という熱量は約束してください。 経歴や学歴は見ていません。 「稼ぎたい」「のし上がりたい」という欲を、隠さず持っている人を歓迎します。 正直にお伝えすると、「入社すれば何とかなる」という甘い考えの人は、うまくいきません。 今活躍している社員を見ても、差がつくのはまさにそこです。 その一方で、本気で頑張る人には、代表をはじめ会社全体で徹底的に支援・応援します。 1年あれば、劇的に成長できる環境です。 面接では、その覚悟があるかを正直に問わせていただきます。 ■ 業務の変更の範囲 会社の定める業務 ■ 就業場所の変更の範囲 会社の定める場所（原則、転勤なし）