求人・転職情報

病院での総務事務スタッフ募集！！

【雇用形態】 正社員 【職種】 病院での総務事務スタッフ募集！ 【仕事内容】 給与や労務を中心とした総務事務のお仕事をお任せ致します。 [お任せするお仕事一覧] ・給与計算・勤怠チェック ・各種社会保険手続き ・行事、会議等会場セッティング ・PC入力業務 ・電話及び受付対応 ・ファイリング ・健康診断対応 ★デスクワークのお仕事 ★業務ではエクセル、ワードを使用致します。 【仕事の特徴】 <職場の特徴・雰囲気> スキルや経験も大切ですが、いかにチームプレイが出来るかがポイント♪ 業務量が多岐にわたることもありますが、スタッフ同士が助け合いながら 作業をこなしていける、自ら考えて行動することが大切だと考えています。 もちろん、困った時は助けてくれる人が周りにはたくさんいるので、 安心して下さい☆彡 医療現場で働くことで、きっと誰かの役に立っていることを感じられます。 あなたの活躍がケアを支え、患者さんの笑顔に繋がります。 ・20代から50代までの幅広い世代の男性・女性スタッフが活躍中 ・主婦(夫)さん、ママさんスタッフ活躍中 <こんな方におすすめのお仕事です> ・ハローワーク【職業安定所)でお仕事を探し中の方 ・人事総務、人事労務、労務管理、労務事務などのご経験をお持ちの方 ・ブランクををお持ちの方 ・Iターン・Uターンの方、異業種からの方も大歓迎！ 正社員,残業月20時間以内,賞与あり,産休・育休取得実績あり,退職金制度あり,車通勤OK,バイク通勤OK,自転車通勤OK,送迎あり,制服あり,交通費支給,寮・社宅あり,社員食堂あり,介護休暇あり,育休あり,職場見学可

未経験・初心者◎｜月給24万円以上✨定期昇給制度あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、その他福祉/介護、人事事務 ✨＼未経験から始めたい方必見／✨ 働きやすさ×キャリアアップを両立 ✅新設の採用事務局で働ける！ ✅中途入社50％以上！ ✅未経験からでも着実に成長できる ✅河内花園駅からアクセス良好◎ ✅賞与年2回/定期昇給制度あり ✅年休114日・夏季冬季休暇あり ✅需要が高まる福祉業界！成長性◎ ✅内定まで2週間以内♪ 高齢介護施設を展開する当社にて 人事事務スタッフを募集！ ˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚ 【仕事内容】 ■応募者対応 ┣電話・メール・応募システムでの連絡 ┗面接日程の調整などのやり取り ■採用管理システムへの入力・更新・管理 その他、付随する事務業務をお任せします。 ⭐研修や勉強会などの教育制度が 充実しています。 業務を習得するまでは しっかりサポートするので ご安心ください。 ――――――――――――――――＊。・ ⭐未経験者歓迎⭐ まずはできることから スタートして、少しずつ業務の幅を 広げていける環境です。 当社は社内でのキャリアパスも豊富で 将来的には専門性を高めたり、 管理ポジションに挑戦することも可能◎ ⭐成長をしっかりサポート⭐ 定期昇給制度があり、 日々の頑張りはきちんと評価◎ 未経験の方も、できることから始めて 段階的に成長していける環境です♪ ˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚ 【社員インタビュー】 現在、採用担当として 求人原稿作成や応募者対応、 関連会社とのやり取りなど、 採用業務全般を担当しています。 もともと業界・職種ともに未経験で、 「安定して長く働ける環境」と 「きれいで働きやすいオフィス」に 魅力を感じて、入社を決めました。 実際に働いてみると、 先輩たちがとても丁寧に教えてくれて、 わからないこともすぐ相談できます。 部署間の連携もしっかりしていて、 適度な距離感で働きやすいです。 未経験からスタートした社員も多く、 自分がつまずきやすいポイントを 理解したうえでサポートしてくれるので、 安心して覚えていくことができました。 (20代・Bさん)

ケア21　大阪本社/【正社員】人事企画部/人事・労務・給与

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 「人事部の責任者（部長職）」として、 組織づくりの中枢を担っていただきます。 単なるオペレーション統括にとどまらず、 「人を大切にする経営」を実現するための 人事戦略を、自ら描き・動かし・浸透させていくポジションです。 組織を率いながら、 経営と現場の橋渡し役を担っていただきます。 ◆- 会社の成長を支える -◆ ケア21は、介護や医療サービスを中心とした 様々な事業を行なっています。 全国に500以上の事業所を展開し、 8000名を超える従業員が様々な現場で活躍中です。 本社勤務は、現場スタッフが安心・ 安定して働ける就業環境を整えます。 利用者の方へ直接サービスは行いませんが、 心からの介護サービスを支える存在です。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、 昇給・賞与あり（人事考課・業績による）、 交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、 冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、 退職金制度、組合制度、持株会制度、 キャリア支援制度など待遇・福利厚生も 充実しているので、安心して長く働いていただけます。 ◆- 人を育てる研修が豊富 -◆ 経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を 実践しており、ご利用者様を大切にする事はもちろん、 働くスタッフの為に年間600以上の講座の研修を ご用意しております。 職種・職位に合わせた研修や、技術研修、 メンタルヘルスやキャリアデザイン等も ありますので安心して働いて頂けます。 ◆- 会社紹介 -◆ より充実したサービス提供の為に 新しいスタッフさんを募集しています。 【嬉しい「従業員紹介制度」あり！】 ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に 報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずご利用可能（※規定あり）。 安心の環境で働きながら、お祝い金もゲットできる魅力的な制度です！

面談や顧客訪問、事務など様々な業務に関われる！ノルマなし◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー、その他派遣コーディネーター ＼事務経験を活かして、次のステップへ／ 「デスクワークだけでは物足りない」 「人と関わりながら働きたい」 「スケジュール管理や調整力を活かしたい」 そんな想いをお持ちの方におすすめのお仕事です。 これまでの事務経験を活かしながら、“人”を支えるやりがいのあるポジションへステップアップしませんか？ 派遣スタッフと企業をつなぐ【派遣コーディネーター】として、コミュニケーション力や調整力を発揮できる環境です。 ■どんなお仕事？ 当社は医療業界に特化した派遣会社。 「医療業界の仕事を探す求職者」 「人を採用したい医療機関」 上記2つをマッチングさせる、 コーディネーター業務をお任せします♪ ※ノルマなし※ 営業社員は別におりますので、 新規開拓は一切ありません！ ■具体的には…。 ＊面接 希望条件のヒアリングや 履歴書の確認など ＊スタッフ紹介 クライアント（病院）へスタッフを お連れして面談立ち合い ＊事務処理 各種保険（社会、雇用、労災、傷害）対応、 請求業務、給与計算業務、広告管理、その他事務 ※事務処理は少なめなので、 PC基本操作できればOK ＜対スタッフ業務＞ 現況確認、相談内容ヒアリング、 勤怠管理、面談ミーティング ＜対クライアント業務＞ 関係構築、提案業務、 スタッフ現況の報告、 看護部との交渉 営業のアシスタント業務ではなく、 実際にクライアントへ足を運んだり 派遣スタッフと直接話をできることが 当社の管理採用コーディネーターの特徴♪ ■入社後は…。 まずは書類作成などの事務や、 先輩が実際に面談する姿を 隣で見学するなどして少しずつ お仕事を覚えていただきます◎ 「ちゃんと話せるかな…」と 不安な方もいらっしゃる かもしれませんが、 「話す」よりも「聞くこと」が 大切なお仕事です。 先輩の聞き方や話し方を 見て学んでいきましょう◎ 入社時研修から定期的なWEB研修、 エリアごとの集合研修など 学べる＆成長できる環境が整っています！ お仕事や対人関係などで悩んだときに 利用できる”相談窓口”もあります◎ 医療機関から 「夜勤の仕事、全然応募が来なくて 困っているんだけど、どうしたらいい？」 と相談を受けたら、 まずは勤務条件や希望のターゲット層を ヒアリングします。 登録スタッフの中で条件に合う方を探したり 求人広告で人材の募集をします。 その後、求職者との面談から医療機関への ご紹介というのが基本的な流れです。 入職後も双方から状況をヒアリングして アフターフォローもかかしません◎ ＜当社について＞ 私たち『ルフト・メディカルケア』は、 北海道から沖縄まで全国に 74拠点を展開する人材派遣会社。 業界のリーディングカンパニーです。 時代の変化も激しい現在でも、 業績は右肩上がり。 今後も続々と新しい拠点の展開を 予定しています。 （希望がない限り転勤はありません！）

✅未経験歓迎✅残業なし✅昇給・賞与あり

仕事内容: 一般事務業務全般 給与・勤怠管理 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 主な業務内容 ■給与計算・勤怠データ管理 ■採用選考・入退社手続き ■福利厚生の管理・運用 ■社内研修・イベント企画 ■人事関連書類作成 ■メール・電話・来客対応 ■その他一般事務補助業務 社員の「働く環境」を支える重要な役割です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎複雑な業務は一切なし ひとつひとつていねいに、確実に進める―― それだけで十分です。 わからない場面では、 20～30代の頼れる先輩たちがすぐにフォロー♪ 「本当に未経験で大丈夫？」 そうした心配も不要です。 実は未経験だからこそ、 ⭐仲間と一緒に一歩ずつ成長する喜びを味わえます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「総務職にチャレンジしたい」 「長く働ける場所を探している」 そんな想いがあれば、私たちがサポート。 あなたの活躍を応援します！

事務も面談も顧客訪問も色々できるから楽しい♪ノルマはなし◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー、その他派遣コーディネーター 「デスクワークだけでは物足りない」 「人と関わりながら働きたい」 「スケジュール管理や調整力を活かしたい」 そんな想いをお持ちの方におすすめのお仕事です。 これまでの事務経験を活かしながら、 “人”を支えるやりがいのあるポジションへステップアップしませんか？ 派遣スタッフと企業をつなぐ【派遣コーディネーター】として、 コミュニケーション力や調整力を発揮できる環境です。 ■どんなお仕事？ 当社は医療業界に特化した派遣会社。 「医療業界の仕事を探す求職者」 「人を採用したい医療機関」 上記2つをマッチングさせる、 コーディネーター業務をお任せします♪ ※ノルマなし※ 営業社員は別におりますので、 新規開拓は一切ありません！ ■具体的には…。 ＊面接 希望条件のヒアリングや 履歴書の確認など ＊スタッフ紹介 クライアント（病院）へスタッフを お連れして面談立ち合い ＊事務処理 各種保険（社会、雇用、労災、傷害）対応、 請求業務、給与計算業務、広告管理、その他事務 ※事務処理は少なめなので、 PC基本操作できればOK ＜対スタッフ業務＞ 現況確認、相談内容ヒアリング、 勤怠管理、面談ミーティング ＜対クライアント業務＞ 関係構築、提案業務、 スタッフ現況の確認や報告、 看護部との交渉 営業のアシスタント業務ではなく、 実際にクライアントへ足を運んだり 派遣スタッフと直接話をできることが 当社の管理採用コーディネーターの特徴♪ ■入社後は…。 まずは書類作成などの事務や、 先輩が実際に面談する姿を 隣で見学するなどして少しずつ お仕事を覚えていただきます。 「ちゃんと話せるかな…」と 不安な方もいらっしゃる かもしれませんが、 「話す」よりも「聞くこと」が 大切なお仕事です。 先輩の聞き方や話し方を 見て学んでいきましょう◎ 入社時研修から定期的なWEB研修、 エリアごとの集合研修など 学べる＆成長できる環境が整っています！ ＜当社について＞ 私たち『ルフト・メディカルケア』は、 北海道から沖縄まで全国に 74拠点を展開する人材派遣会社。 業界のリーディングカンパニーです。 時代の変化も激しい現在でも、 業績は右肩上がり。 今後も続々と新しい拠点の展開を 予定しています。 （希望がない限り転勤はありません！）

✅未経験歓迎✅残業なし✅昇給・賞与あり

仕事内容: 一般事務業務（給与・勤怠・採用補助） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な担当業務 ◆給与・勤怠管理システム運用 ◆入社手続き・退職手続き ◆採用募集・選考補助業務 ◆福利厚生の管理・運用 ◆社内研修・イベント企画 ◆各種人事書類作成・管理 ◆メール・電話・来客対応 ◆その他総務補助業務 一般事務チームの日々の活動を支える重要な役割です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅未経験こそ歓迎 決して難しい業務ではありません。 毎日をていねいに、着実に進める それが何より大切です。 疑問点が出たときは、 20～30代の頼もしい先輩が即座に対応♪ 「一般事務経験がないけれど…」 そうした心配は全くの無用です。 むしろ未経験の立場だからこそ、 ⭐全員で一体となって育成できる環境があるんです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「一般事務分野に足を踏み入れたい」 「継続して働ける安定企業を求めている」 そうした気持ちなら、私たちと一緒に。 あなたの挑戦を応援します！

ノルマなし＆残業ほぼなし＆土日祝休み！無理せずのびのび働ける

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー、その他派遣コーディネーター ＼全国展開中企業でお仕事しませんか／ ✨【派遣コーディネーター】を募集✨ 「人と話すこと・人に関わる仕事は好き」 ……だけど、 ・ノルマのプレッシャーに追われる日々に疲れた… ・今いる業界の将来性に不安を感じている… ・今後のライフイベントを見据えたとき、現在の働き方を続けられるかが心配… 上記に当てはまる方は、ぜひご覧ください。 ▼▼おすすめポイント▼▼ ✅営業ではないのでノルマなし ✅18時まで＆残業ほぼ無し ✅平日のみ！土日祝はお休み ✅女性社員多数活躍中 それが、【ルフト・メディカルケア】の 【派遣コーディネーター】という働き方♪ ❀-❀ ■どんなお仕事？ 当社は医療業界に特化した派遣会社。 「医療業界の仕事を探す求職者」 「人を採用したい医療機関」 上記2つをマッチングさせる、 コーディネーター業務をお任せします♪ ※ノルマなし※ 営業社員は別におりますので、 新規開拓は一切ありません！ ■具体的には…。 ＊広告管理 スタッフを募集するための 求人広告の手配や原稿のチェック ＊面接 希望条件のヒアリングや 履歴書の確認など ＊スタッフ紹介 クライアント（病院）へスタッフを お連れして面談立ち合い ＊事務処理 各種保険（社会、雇用、労災、傷害）対応、 請求業務、給与計算業務、その他事務 ※事務処理は少なめなので、 PC基本操作できればOK ＜対スタッフ業務＞ 現況確認、相談内容ヒアリング、 勤怠管理、面談ミーティング ＜対クライアント業務＞ 関係構築、提案業務、 スタッフ現況の報告、 看護部との交渉 営業のアシスタント業務ではなく、 実際にクライアントへ足を運んだり 派遣スタッフと直接話をできることが 当社の管理採用コーディネーターの特徴♪ ■入社後は…。 まずは書類作成などの事務や、 先輩が実際に面談する姿を 隣で見学するなどして少しずつ お仕事を覚えていただきます◎ 「ちゃんと話せるかな…」と 不安な方もいらっしゃる かもしれませんが、 「話す」よりも「聞くこと」が 大切なお仕事です。 先輩の聞き方や話し方を 見て学んでいきましょう◎ 入社時研修から定期的なWEB研修、 エリアごとの集合研修など 学べる＆成長できる環境が整っています！ お仕事や対人関係などで悩んだときに 利用できる”相談窓口”もあります◎ ❀-❀ ＼弊社で働く社員は／ ⭐女性が9割 ⭐お話し大好きな方が多数 ⭐未経験スタート率100％ ⭐管理職も女性が活躍しています 人とお話ししたり、 コミュニケーションを取ることが好きな方 大歓迎です✨ ❀-❀ 【働く社員さんの声】 ●20代後半女性/2年目 美容系クリニックで営業をしていました。 人と話すことは好きですし、営業という 仕事もかなり自分には向いていると 思っていたのですが、正直業界として 将来的な不安を感じることも多く…。 ノルマ達成に追われるストレスも 増えてきて、転職を考えていました。 ルフトは残業もほとんどなく定時に退勤、 土日祝日がしっかり休めることが魅力でした。 ワークライフバランスがいいので プライベートを大切にしながら 無理なく長期で働き続けることができます。 ❀-❀ 【 当社について 】 私たち『ルフト・メディカルケア』は、 北海道から沖縄まで全国に 74拠点を展開する人材派遣会社。 業界のリーディングカンパニーです。 医療・介護業界に専門特化しており、 地域の病院・クリニック・施設と連携し、 看護師、看護助手、軽作業、調理補助、 受付、医療事務、ケアマネジャー、 介護助手、介護福祉士… など多数のお仕事をご紹介しています。 また、人材サービスの他、 院内物流サービスや介護事業なども行い、 医療機関にとって 最良のパートナーになることを目指しています。 時代の変化も激しい現在でも、 業績は右肩上がり。 今後も続々と新しい拠点の展開を 予定しています。 （希望がない限り転勤はありません！） 土日祝休みで残業もほとんどなし、 プライベートも大切にできます♪

ケア21　大阪本社/【正社員】人事厚生課/人事・労務担当/事務業務

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ・入退社の手続き ・従業員給与計算 ・賞与計算 ・年末調整 ・決算関係資料作成 ・社会保険手続き など給与関係の業務をお任せします。 社労士勉強中の方も歓迎です！ ◆- 会社の成長を支える -◆ ケア21は、介護や医療サービスを中心とした様々な事業を行なっ ています。全国に500以上の事業所を展開し、8000名を超える従 業員が様々な現場で活躍中です。本社勤務は、現場スタッフが安 心・安定して働ける就業環境を整えます。利用者の方へ直接サー ビスは行いませんが、心からの介護サービスを支える存在です。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり （人事考課・業績による）、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 ◆- 人を育てる研修が豊富 -◆ 経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており ご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間 600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わ せた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等も ありますので安心して働いて頂けます。 ◆- 会社紹介 -◆ より充実したサービス提供の為に 新しいスタッフさんを募集しています。 【嬉しい「従業員紹介制度」あり！】 ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に 報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずご利用可能（※規定あり）。 安心の環境で働きながら、お祝い金もゲットできる魅力的な制度です！

ケア21　大阪本社/【正社員】人事厚生課/人事・労務担当/事務業務

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ・入退社の手続き ・従業員給与計算 ・賞与計算 ・年末調整 ・決算関係資料作成 ・社会保険手続き など給与関係の業務をお任せします。 ◆- 会社の成長を支える -◆ ケア21は、介護や医療サービスを中心とした様々な事業を行なっ ています。全国に500以上の事業所を展開し、8000名を超える従 業員が様々な現場で活躍中です。本社勤務は、現場スタッフが安 心・安定して働ける就業環境を整えます。利用者の方へ直接サー ビスは行いませんが、心からの介護サービスを支える存在です。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり （人事考課・業績による）、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 ◆- 人を育てる研修が豊富 -◆ 経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており ご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間 600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わ せた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等も ありますので安心して働いて頂けます。 ◆- 会社紹介 -◆ より充実したサービス提供の為に 新しいスタッフさんを募集しています。 【嬉しい「従業員紹介制度」あり！】 ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に 報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずご利用可能（※規定あり）。 安心の環境で働きながら、お祝い金もゲットできる魅力的な制度です！

ケア21　大阪本社/【正社員】人事厚生課/人事・労務担当/事務業務

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ・入退社の手続き ・従業員給与計算 ・賞与計算 ・年末調整 ・決算関係資料作成 ・社会保険手続き など給与関係の業務をお任せします。 未経験からスタートした社員も多数おります。社労士勉強中の方も歓迎です！業界未経験からスタートした職員も多数おりますので、丁寧に一からお教えいたします。 ◆- 会社の成長を支える -◆ ケア21は、介護や医療サービスを中心とした様々な事業を行なっ ています。全国に500以上の事業所を展開し、8000名を超える従 業員が様々な現場で活躍中です。本社勤務は、現場スタッフが安 心・安定して働ける就業環境を整えます。利用者の方へ直接サー ビスは行いませんが、心からの介護サービスを支える存在です。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり （人事考課・業績による）、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 ◆- 人を育てる研修が豊富 -◆ 経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており ご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間 600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わ せた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等も ありますので安心して働いて頂けます。 ◆- 会社紹介 -◆ より充実したサービス提供の為に 新しいスタッフさんを募集しています。 【嬉しい「従業員紹介制度」あり！】 ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に 報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずご利用可能（※規定あり）。 安心の環境で働きながら、お祝い金もゲットできる魅力的な制度です！

賞与年3回支給／土日祝休み・面接1回で未経験でも始めやすい環境

仕事内容 企業の人材採用・定着支援を中心に、企業への提案・フォローからスタッフの就業・生活サポートまで幅広く担当していただきます。 「採用した人材が安心して働き、長く活躍できる環境づくり」に携わる仕事です。 入社時点で専門知識や業界経験は不要！ 実務を通して、営業力・課題解決力・調整力を身につけられる環境です。 《主な業務内容》 ■スタッフの就業・生活サポート ・入社時の住居準備や生活環境の整備 ・入社後の定期面談・就業状況の確認 ・住居の利用状況の確認 ・通院時のサポート ・生活備品の手配・発注 ※必要に応じて社内担当者と連携して対応します。 ■顧客企業対応 ・就業スタッフの状況報告 ・顧客企業への定期訪問・情報提供 ・課題のヒアリングおよび改善提案 ■営業活動（ルート営業） ・既存顧客への採用提案 ・取引拡大に向けたフォロー・提案活動 《1日のスケジュール例》 9:00 出社・清掃・朝礼 9:30 顧客訪問（スタッフの就業状況確認など） 12:00 昼食 13:00 顧客訪問（定期面談など） 15:00 顧客訪問（情報提供・打ち合わせ） 17:30 帰社・夕礼 18:00 メール対応や備品の発注など 未経験からスタートした社員も多数活躍中！ 入社後は丁寧にサポートしますので、安心してスタートできます。 「人の役に立つ仕事がしたい」 「企業とスタッフの双方を支える仕事がしたい」 そんな方をお待ちしています♪ 【海外人材ソリューション営業のお仕事】 [こんな人が活躍] ●未経験から営業や調整に挑戦したい方 ●人と関わる仕事で手厚いフォローを求める方 ●顧客対応や面談で丁寧に関係構築できる方 ●複数事業を持つ安定企業で長期就業したい方 ●研修を受けてスキルを伸ばしたい意欲のある方 ●産休育休制度を利用して働き続けたい方

残業月10h以内✨年間休日120日✨創業45年の安定企業✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、人事事務、総務事務 ・─・─・─・─・─・─・─・─・─・ プライベートも大切にできる環境へ✨ 関西トップクラスの安定企業で、 人事総務の幅を広げませんか？ ・─・─・─・─・─・─・─・─・─・ ＼ オススメポイントをご紹介 ／ 📢 残業は月10h以下と少なめ 📢 年間休日120日とお休み充実 📢 転勤なしで腰を据えて働ける 📢 創業45年！関西誇る安定企業 〇●お仕事内容●〇 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 霊園開発から葬儀・終活支援まで、 供養のトータルサービスを展開する 当社にて、人事総務業務をお任せします。 入社後はまず、 これまでの経験を活かせる労務業務を中心にお任せします。 （給与計算/支払い・勤怠管理・入退社手続きなど） 業務になれてきたら、 スキルやご意向に応じて 総務・庶務領域へと 幅広く業務の広がりを目指せます✨ 提携社労士事務所の 全面バックアップがあるため、 専門的な相談や業務も 安心して進められます✨ 【労務・人事関連】 ――――――――――― ✅勤怠管理 勤怠データ確認、残業管理 有給・特別休暇管理、締め処理 ✅給与・年末調整 給与計算および支払い処理 年末調整業務 ✅労務手続き 入退社手続き、社会保険手続き 社員情報の登録・変更、証明書発行 ✅評価・規定 人事評価制度の運営・資料作成 社内規定の運用・改定サポート 【総務・庶務関連】 ――――――――――― ✅車両管理 社用車・送迎バスの点検/車検/保険/保守 ✅物品・書類管理 備品の発注・管理、社内文書作成 契約書・会社印・健康診断結果などの管理 ✅社内運営・サポート 社内イベントや事業の準備・運営 各拠点・社員からの問い合わせ対応 ✅その他庶務 出張手配、事故時の初期対応 🌟ほぼ定時退社！残業月10時間以内 ――――――――――――――――― 管理本部の平均残業時間は 月2〜3時間程度と、 普段はほぼ定時で退社できます。 締め日（毎月15日以降）の繁忙期を除けば 無理なく働けるため、 ワークライフバランスを重視したい方に ぴったりです。 🌟年休120日＆柔軟なお休み調整 ―――――――――――――――― 月9日休みのシフト制で、 希望休は部内で調整可能。 夏季・年末年始・リフレッシュ休暇もしっかり完備。 土日固定ではありませんが、 部署内で互いに譲り合いながら 希望休を取得しています。 🌟創業45年・関西屈指の圧倒的な経営基盤 ―――――――――――――――――――― 創業以来、 5万件を超えるお客様との信頼関係を 築いてきた安定企業です。 伝統を守るだけでなく、新たな終活支援や 業務ツールの積極導入など、 時代の変化に合わせた事業展開を行っています。 🌟勤務地について ――――――――― 転勤はありません。 通勤は車・公共交通機関の どちらも利用可能です。 最寄りのバス停から本社前まで アクセスできる利便性の高い環境です。 【通勤手当・サポート】 ・公共交通機関：定期代を全額支給 ・車通勤：ガソリン代＋駐車場手当を支給

JR西日本グループの安定基盤のもと、「ルクア大阪」などを運営する同社にて人事労務・給与管理業務をお任せします。委託先との連携・調整を行いながら、給与支給までの一連の業務を管理・運用します。

企業名 ＪＲ西日本ＳＣ開発株式会社 求人名 【大阪（梅田）/人事労務・給与計算】ルクア大阪などを運営/年休122日/駅直結 仕事の内容 JR西日本グループの安定基盤のもと、「ルクア大阪」などを運営する同社にて人事労務・給与管理業務をお任せします。委託先との連携・調整を行いながら、給与支給までの一連の業務を管理・運用します。 【具体的には】 ・勤怠・手当・控除等の情報確認・取りまとめ ・給労計算委託先へのデータ・情報連携 ・委託先とのスケジュール調整・問い合わせ対応 ★転勤なし＆大阪駅直結でアクセス抜群！フレックスタイム制や在宅勤務制度を活用し、残業月平均20時間程度とワークライフバランスを保ちながら長期的に活躍できる環境です。 募集職種 【大阪（梅田）/人事労務・給与計算】ルクア大阪などを運営/年休122日/駅直結

年休125日・土日祝休み／賞与年2回＋インセン／原則定時退社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、リクルーティングアドバイザー ＼絶賛成長中ベンチャーで次のキャリアを／ 法人営業経験を活かして、既存顧客からの紹介・問い合わせ中心の法人営業へ。 営業経験をさらに高いフィールドで発揮しませんか？ ＊ ＊ ＊ 《 この仕事のポイント 》 ✅ 西大橋駅から徒歩3分＆転勤なし 大阪市内の本社で腰を据えて働ける環境 ✅ リモートワーク可能 分業体制で提案活動に集中できる ✅ 運転免許＋法⼈営業経験があればOK 業種・年数不問！ ✅ 年休125日＆残業月4時間程度 基本定時退社でプライベートも充実 ✅ 月給25万円～＋平均月10万円のインセンティブ 月収180万円の実績あり！ ✅ 売上100億円超のグループ企業 安定した経営基盤のもとで長期的なキャリアを築けます ＊ ＊ ＊ 《 仕事内容 》 株式会社ジョブチェンジ本社にて、人手不足に悩む企業とグローバル人材をつなぎ、採用課題の解決を支援する法人営業のポジションです。 分業体制のため企業対応に専念していただけます。 《 主な業務内容 》 ■企業へのアプローチ └大阪をメインに、関西圏（奈良、和歌山、兵庫、京都、滋賀）を担当。約7割が既存顧客からの紹介・問い合わせ・社内からの送客です。テレアポ中心ではなく、企業の採用課題に向き合う提案活動に時間を使える環境です。 ■採用課題のヒアリング・提案 └企業を訪問し、採用状況や必要な人材をヒアリング。ニーズに合った人材やサービスをご提案。 ■人材の推薦・面接調整 └企業の要望に合う人材をご紹介し、面接を調整。面接後の入社決定率は7割以上。 ■見積作成・契約手続き └入社決定後の見積・契約対応のほか、案件進捗や売上・粗利の管理も行います。 ■既存企業へのフォロー └採用後の状況確認や、追加採用の相談・提案にも対応。 ※専門部署による分業体制のため、求職者対応やビザ申請などを任せ、企業への提案や関係構築に集中できます。 ※商談や訪問予定に応じて、直行直帰・リモートワークも可能。 《 1日の仕事の流れ／例 》 09:00～ 業務開始／メール・チャット確認 09:30～ 企業担当者との商談・打ち合わせ 12:00～ 休憩 13:00～ 既存顧客へのフォロー・追加提案 15:00～ 社内メンバーとの情報共有・連携 16:00～ 企業訪問・商談対応 17:00～ 見積作成・案件進捗の確認 18:00～ 業務終了 《 入社後の流れ 》 入社後は実務を通じて業務を学び、2～3か月を目安に研修を実施します。 ※業界の専門知識や当社サービス、営業ノウハウなどを習得 ※専任の教育担当がつき、電話やLINEでも随時相談可能 ※必要に応じて商談同行なども実施 ／ 将来的には、業務調整や進捗管理、メンバーサポートを担うリーダー・管理職候補としての活躍も期待しています。 ＼

年14日の季節休！働く人も、人が欲しい企業にも喜ばれる仕事。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、その他派遣コーディネーター お任せするのは、 人材派遣会社のコーディネーター業務。 クライアント企業へのご案内と、登録スタッフの採用・フォローを両方担当します。 自由な季節休暇を取り入れており、未経験でもプロのコーディネーターへの成長を私たちが全力で導くので安心してご応募ください。 ■仕事内容 《営業ワーク》 ・既存や問い合わせ中心のご案内 ・人材確保に困っている企業に 当社サービスの強みと有効性をご案内 ・短期・単発の人手不足に対する提案 ・大手物流会社を 中心とした案件対応（100名超規模の案件などもあります） ※将来的に飛び込みやテレアポを行っていただくこともあります。 《コーディネートワーク》 ・仕事内容・環境・条件などの説明 ・ルールや約束事の伝達 ・メール送信やリスト作成などの事務処理 ■社内制度・休日環境 ・年間14日の自由な季節休暇制度（自分で 時期を決めて取得可能） ・年齢や社歴に関係のない役職登用制度 ・成果を還元する当社独自の評価制度 ■職場環境 「営業だけ」「採用だけ」という分業制とは異なり、一連のコーディネート業務にトータルで関われるため、自分のアイデアや工夫をダイレクトに仕事へ反映できる面白さを実感してみませんか。

土日休み/残業ほぼなし！会社を支える人事スタッフ♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、福祉/介護事務、人事事務 ⭐ここがポイント⭐ ・女性が多い職場で安心♪（割合ほぼ100％） ・残業ほぼなし！ ・基本土日休み（月1～2回程度出勤あり） ・産休・育休復帰率100% ＼人事・採用、およびスタッフの成長を支える人材育成業務全般をお任せ／ スタッフみんなが安心して働ける環境を整え、新しい「家族（仲間）」を迎える大切なお仕事です。 ✅採用・配置 （新しい仲間との出会いをプロデュース） 当社の理念に共感してくれる仲間を募るため、 会社説明会の企画・運営、面接、応募者対応、 人員配置計画の策定を行います。 マニュアル通りの面接ではなく、応募者の方の不安に寄り添い、 魅力を引き出す温かい対応をお願いします。 ✅情報発信 （職場のリアルな魅力を届ける） ホームページやSNSを活用して、現場の「リアルな温かさ」を発信します。 スタッフの笑顔や、産休育休復帰率100%の秘密など、 あなたの言葉で会社の魅力をアピールしてください。 求人広告の制作・掲載にも関わることができます！ ✅育成・面談 （スタッフの「安心」を支える味方に） 入社したスタッフが悩んでいないか定期的に面談を行い、 相談窓口として寄り添います。 また、みんながステップアップできるよう、 研修の企画・運営も担当。 現場の声を会社に届ける重要な架け橋！ ✅専門業務 （一歩進んだキャリア支援） 介護事業等の加算算定に 紐づく研修計画の立案や運営管理を行います。 「がんばるスタッフと会社」を制度面からも支える、やりがいの大きな業務です。 ✽.｡.:・゜ ✽.｡.:・゜ ✽.｡.:・゜ ✽.｡.:・゜ ✽ ✠ ここがオススメ ✠ ✨産休育休取得率100％！更に復帰率も100％！ ✨育児・家事との両立もしやすい環境！残業ほぼなし◎ ✨若手からベテラン主婦さんまで幅広い世代が活躍中！ ✽.｡.:・゜ ✽.｡.:・゜ ✽.｡.:・゜ ✽.｡.:・゜ ✽

人事総務部門の課長クラスとして入社いただき、弊社の採用業務をお任せします。採用戦略の立案・実行、人事制度の企画・運用、労務管理の統括など、人事領域全般をリードいただくポジションです。

企業名 株式会社サンユー都市開発 求人名 【人事総務（課長）】ベテラン歓迎/年休126日/残業少/転勤無/本町駅徒歩4分◎ 仕事の内容 人事総務部門の課長クラスとして入社いただき、弊社の採用業務をお任せします。採用戦略の立案・実行、人事制度の企画・運用、労務管理の統括など、人事領域全般をリードいただくポジションです。 【人事管理】人員の業務・育成・評価を行い、課内業務の承認と進捗管理 【採用戦略】人員計画・予算管理、採用手法の選定、重要ポジションの面接対応 【制度企画/運用】評価・報酬制度の設計・改定、研修体系の企画・実施 労務管理の統括：給与・勤怠・社保の運用管理、規則改定、労務対応 【組織開発】エンゲージメント施策、人件費管理、他部署との調整 募集職種 【人事総務（課長）】ベテラン歓迎/年休126日/残業少/転勤無/本町駅徒歩4分◎

【仕事内容】人事業務全般をお任せします。 【具体的には】人事異動に係る各種手続き、労務(勤怠管理等)、人事考課、人事関連制度の運用、社員の出向に係る各種手続き、海外への異動に

企業名 カナデビア株式会社 求人名 [大阪/本社]人事業務全般（労務・考課・制度運用）/2 仕事の内容 【仕事内容】人事業務全般をお任せします。 【具体的には】人事異動に係る各種手続き、労務(勤怠管理等)、人事考課、人事関連制度の運用、社員の出向に係る各種手続き、海外への異動に 係る各種手続き、退職金関連事務等の人事関連業務全般を行います。また主に基幹システムを用いて行う各種業務に関して、効率化の模索や企画、推進なども想定しております。【仕事の進め方】各事業所や他部門と連携を取りながら、社内の基幹システムへの入力及び確認そして見直し等を行います。また、ExcelのマクロやVBA等を用いて日々の業務効率改善にも積極的に取り組んでいただきたいと考えています。 募集職種 [大阪/本社]人事業務全般（労務・考課・制度運用）/2

◇積水化学グループの当社にて、経営戦略に連動した人材戦略の推進業務をお任せいたします。

企業名 積水アクアシステム株式会社 求人名 【大阪】★積水化学G/人事制度・運用企画/人的資本経営の推進/リモート可 仕事の内容 ◇積水化学グループの当社にて、経営戦略に連動した人材戦略の推進業務をお任せいたします。 ■人的資本経営（人材ポートフォリオ、働き方改革、エンゲージメント等 ■経営戦略に連動した人材戦略の推進 【職場環境】先輩や上司との距離も近く、自由闊達に意見の言える風通しの良い社風。積水化学グループ社員とも研修や連携する業務を通じての交流が多数あります。 募集職種 【大阪】★積水化学G/人事制度・運用企画/人的資本経営の推進/リモート可

ペット用品専門商社である同社人事部にて、全国の社員(正社員・契約社員・パート含む約800名規模)の人事制度改定、採用計画、労務管理(給与計算等)全般を担当いただきます。※転勤はございません。

企業名 エコートレーディング株式会社 求人名 新大阪/人事課長候補 スタンダード市場上場/ペット専門総合卸売最大手 仕事の内容 ペット用品専門商社である同社人事部にて、全国の社員(正社員・契約社員・パート含む約800名規模)の人事制度改定、採用計画、労務管理(給与計算等)全般を担当いただきます。※転勤はございません。 入社後半年～1年で管理職昇格を想定、期待しています。 【当社について】ペット専門総合卸売の最大手のスタンダード市場上場企業。ペットを通じて人に安らぎを与え、豊かでゆとりのある生活環境作りをサポートしています。 【組織について】各業務をそれぞれ業務分担しております。穏やかな雰囲気、社風です。 募集職種 新大阪/人事課長候補 スタンダード市場上場/ペット専門総合卸売最大手

当社の管理部人事・総務グループにて、主に労務業務をご担当していただきます。堺工場・大阪支店・東京支店の計116名の社員に関わる、総務・人事・業務管理サポートを通じて、組織の基盤を支える重要な役割です。

企業名 セッツ株式会社 求人名 【大阪/総務人事】日清オイリオ子会社◎残業20h／転勤無 仕事の内容 当社の管理部人事・総務グループにて、主に労務業務をご担当していただきます。堺工場・大阪支店・東京支店の計116名の社員に関わる、総務・人事・業務管理サポートを通じて、組織の基盤を支える重要な役割です。 入社後は給与・賞与計算や社会保険手続きなどの労務業務を中心にお任せします。その後、社員の採用から入社後のサポート、組織運営に関わるISO関連業務まで、経験や適性に応じて幅広い業務をご担当いただきます。組織のさまざまな側面に関わりながら、社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに貢献できる仕事です。多岐にわたる業務に携わることで、ジェネラリストとしてのスキルと経験を着実に積むことができます。 募集職種 【大阪/総務人事】日清オイリオ子会社◎残業20h／転勤無

ゴム・樹脂製品を取扱う専門商社である当社の人事として担当～主任クラスの人材募集となります。入社後は採用業務や育成業務を中心にお任せし、後に人事労務も経験していただきます。今回の募集では特に新卒採用

企業名 株式会社内村 求人名 【大阪】人事/採用業務メイン/管理部門の強化による増員採用/年休120日以上 仕事の内容 ゴム・樹脂製品を取扱う専門商社である当社の人事として担当～主任クラスの人材募集となります。入社後は採用業務や育成業務を中心にお任せし、後に人事労務も経験していただきます。今回の募集では特に新卒採用 を通年担当いただける方を求めております。尚、総合職としてご入社をいただくため、責任の範囲や職務の幅は広く、その責任を感じながら、会社を発展させるために、自ら考え行動できる方を求めております。 【採用背景】現状、2名で採用や教育制度運用を行っている状況ですが、順調な事業拡大に伴い、管理部門の強化を行っています。当面は人事採用・労務を担当職務としてお任せします。 募集職種 【大阪】人事/採用業務メイン/管理部門の強化による増員採用/年休120日以上

ガス警報器・検知器のメンテナンスを行う子会社・協力会社のフィールドエンジニアに対して、メンテナンス業務の指導やマニュアル作成等の業務をお任せします。 【入社後】一般研修と配属先でのOJT研修(約1カ月)

企業名 新コスモス電機株式会社 求人名 【大阪】ガス検知器のメンテナンス指導・業務企画/国内トップシェア/上場企業 仕事の内容 ガス警報器・検知器のメンテナンスを行う子会社・協力会社のフィールドエンジニアに対して、メンテナンス業務の指導やマニュアル作成等の業務をお任せします。 【入社後】一般研修と配属先でのOJT研修(約1カ月) 【研修後の業務】■作業標準書の作成 ■eラーニングによる動画の作成 ■ガス関係や製品知識を学習し、技術サポート・i-Reporterのカスタマイズ ■SalesForeceを用いたデータ集計 ■点検作業の監査および指導 【業務の進め方】■作業標準書の作成や改訂、動画作成 ■基幹システムを用いた各種処理 ■月次在庫処理 ■子会社・協力会社へ出向し監査および指導 募集職種 【大阪】ガス検知器のメンテナンス指導・業務企画/国内トップシェア/上場企業

■全国5拠点の上場企業にて、総務（ファシリティ・BCP）/新卒採用/教育研修などのコーポレート領域において、仕組みづくりやプロジェクト推進を主導していただくポジションです。まずはご自身の得意な1領域から

企業名 株式会社エムケイシステム 求人名 【大阪】総務人事/スタンダード上場/総務・新卒採用・教育研修いずれか主導経験 仕事の内容 ■全国5拠点の上場企業にて、総務（ファシリティ・BCP）/新卒採用/教育研修などのコーポレート領域において、仕組みづくりやプロジェクト推進を主導していただくポジションです。まずはご自身の得意な1領域から スタート、人事総務部幅広い経験を積んでいただけます。【具体的に】経験や適性に応じていずれかの主担当をお任せ、その他の領域は徐々にキャッチアップ■総務・ファシリティ領域（仕組み化/BCP対策）■採用領域（新卒採用の企画運営/受け入れ/新人研修）■教育研修領域（研修プログラムの企画推進）■人事労務/勤怠管理/給与計算（自社ソフト社労夢使用）/入退社手続きなどの労務管理 ■株主総会や取締役会の運営サポート他 募集職種 【大阪】総務人事/スタンダード上場/総務・新卒採用・教育研修いずれか主導経験

未経験者歓迎！学歴不問／既卒・第二新卒歓迎／福利厚生充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ◆人と企業をつなぐ“総合職”として、登録者や企業を支えるお仕事です。 ◆まずは社内での電話対応や、求職者・企業との連絡調整など、できることからスタート。 ◆未経験の方でも安心できるよう、研修やフォロー体制を整えています。 《具体的には》 ◆登録者の希望条件をもとに、求人情報を検索・紹介 ◆登録者へのご案内や就業に向けた手続き（職場見学など） ◆企業への確認や日程調整など、電話でのやり取り（内勤での対応） ◆就業後のフォロー（勤務状況の確認・相談対応） ◆登録希望者への説明会運営サポート 《ポイント》 ◎電話やメールでのやり取りが中心の“内勤スタイル” ◎登録者と企業をつなぐ“橋渡し役”のポジション ◎誰かの役に立つことにやりがいを感じる方にピッタリ！ ◎チームで助け合いながら進めるので、未経験でも安心です ＼研修制度充実／ まずは本社で3日間の座学研修を受講。会社や事業の説明、業務に関する法律の知識、システムの使い方など、基礎的なことを学びます。その後、配属先の拠点にて、先輩とのOJT研修を通して、営業としての実務スタート！仕事の流れやヒアリング・提案の仕方などを学んでいきましょう。分からないことがあればなんでも聞ける環境なので、営業未経験の方でも挑戦しやすいんです。

子ども服ブランド『devirock（デビロック）』を展開する当社において、組織拡大に伴う人事労務体制の強化、および次世代の組織基盤創りをお任せする【人事総務部の部長候補】を募集します。

企業名 グロウ株式会社 求人名 人事総務部長候補【大阪】子供服ブランドdevirock/転勤無/年休125日 仕事の内容 子ども服ブランド『devirock（デビロック）』を展開する当社において、組織拡大に伴う人事労務体制の強化、および次世代の組織基盤創りをお任せする【人事総務部の部長候補】を募集します。 ◆労務/総務：HR管理/労務管理システム導入から最適化/オペレーション標準化実行・就業規則/各種社内規程実態のアップデート/外部対応/リーガルチェック ◆人事企画/組織開発：人員計画の採用戦略立案/実行/プロセス全体設計/改善/人事評価制度構築/運用改定/リーダー育成・働き方の多様化の独自の福利厚生・人事制度企画から導入/企業理念の施策/エンゲージメント向上 ◆マネジメント：メンバーマネジメント/育成/予算管理 募集職種 人事総務部長候補【大阪】子供服ブランドdevirock/転勤無/年休125日

■総務人事部長として管理部門を統括し、会社基盤を支える役割をお任せします。さらに、転換期における組織体制や規程の変革を主導し、イニシアチブをもって推進するプロジェクトマネージャーも兼務いただきます。

企業名 株式会社エイエイエスケ－タリング 求人名 【関西空港/管理部門統括責任者(総務人事部長)】機内食メーカー/プライム上場G 仕事の内容 ■総務人事部長として管理部門を統括し、会社基盤を支える役割をお任せします。さらに、転換期における組織体制や規程の変革を主導し、イニシアチブをもって推進するプロジェクトマネージャーも兼務いただきます。 ■組織運営/体制/人員配置計画における中長期事業計画の策定～KPI管理■グループ方針浸透 ■業界/業種に関わらない人事制度改革 ■対外契約書審査、管理 ■経営陣課題解決にむけた情報収集～提言■全社プロジェクト部門間緩衝役■部門マネジメント（総務/人事/IT）■部内プロジェクト統括管理■企業運営リスクに対する対応、体制構築■株主総会/取締役会/社内重要会議体の運営事務局■法務関連/労働組合対応/紛争案件対応 募集職種 【関西空港/管理部門統括責任者(総務人事部長)】機内食メーカー/プライム上場G

日本最大級の税理士法人で、キャリアも働き方も自分らしく。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士補助、労務系コンサルタント あなたの給与計算・労務関連業務の経験を、 日本最大級の税理士法人で 活かしませんか？ 【求人のpoint】 ・日本最大級の法人で、安定したキャリアを ・確立された業務フローと手厚いサポート ・繁忙期以外は残業も少なく定時退社も可 ・経験を活かし、安心して業務に集中できる ・産休育休の取得実績多数、長く働ける環境 【具体的には・・】 コンサルタントをサポートする、 バックオフィス部門で 労務関連の実務業務を お任せします。 クライアントとの直接折衝はなく、 確立された業務フローと、 専門部署のチェック体制があるため、 安心して業務に集中できます。 ＜給与計算・社保関連業務＞ あなたの経験やスキルに応じて 下記業務をお任せします。 ・社労士業務（労務コンサル） ・給与計算業務、年末調整業務 ・給与関連データの作成、年末調整業務 ・社会保険、労働保険届出書作成 ・各届出の電子申請作業 ・上記に付随する対応、作業 など ～多様なクライアント案件～ スタートアップから上場企業まで、 様々な企業の案件に携わるため、 実務家としての対応スキルが磨かれます。 ＜部署内サポート業務＞ ・資料作成、ファイリング ・電話、メール対応（社内中心） ・関連部署への確認依頼 など 【とある1日のスケジュール例】 08:50｜出社、メールチェック 09:00｜チーム朝礼、タスクの確認 09:30｜A社の月次給与データチェック 12:00｜ランチ休憩 13:00｜B社の社会保険手続き書類の作成 16:00｜書類のファイリング、翌日準備 17:30｜退社（閑散期はほぼ定時です！） 【働き方について】 業務のメリハリを重視しています。 繁忙期(年末調整や年度更新の時期)には 月20～30時間程度の 残業をお願いする場合もありますが、 閑散期は多くの社員が 定時で退社しています。 もちろん、固定残業時間を超えた分は 1分単位で残業代を全額支給します。 【長期的なキャリア形成を支援】 入社後は、専任の先輩が メンターとしてサポートします。 業務の進め方や職場での疑問も 気軽に相談できるので安心です。 産休・育休の取得実績はもちろん多数。 ライフステージに応じて、 時短勤務制度も利用可能です。 また、FA制度(自己申告制度)を使い、 管理部門など他部署への キャリアチェンジも目指せます。 長く働き続けられる環境です。 【先輩社員の声（30代）】 「前職の事業会社では労務だけでなく、 採用や総務など幅広い業務を担当しており、 専門業務に集中できない環境でした。 ここでは役割分担が明確で、 落ち着いて自分の業務に専念できます。 チームで協力する体制なので 一人で悩むことがなくなりました。 プライベートの時間も確保でき、 とても満足しています。」 【 先輩たちの前職例】 ・中小企業の経理・労務担当 ・会計事務所、社労士事務所のスタッフ など、様々な経験を持つメンバーが活躍中！ 【 こんな方に最適な環境です】 ・大手企業の安定した環境で、 腰を据えて長く働きたい方 ・確立された業務フローの中で、 正確性を重視して仕事を進めたい方 ・オンとオフのメリハリをつけ、 プライベートも大切にしたい方 ・チームで協力しながら業務を 進めることにやりがいを感じる方 【辻・本郷 税理士法人について】 職員数2,265名、国内拠点数84ヵ所、 顧問先20,164件、年間の所得税申告15,768件、 相続税6,072件、事業承継780件など、 あらゆる数字が国内トップクラス。 この圧倒的な安定基盤と信頼が、 社員一人ひとりの挑戦と、 柔軟な働き方を力強く支えています。 大きな安心感のなかで、 あなたのキャリアを築いてください。 あなたの経験を、 日本最大級の税理士法人で 活かしませんか？ ご応募お待ちしております。

大阪府下を中心に分譲住宅の開発及び販売を基軸事業としている当社の 管理部門（総務、人事、経理、法務、システム）の部門長候補の募集です。まずは資金調達などの財務業務をお任せします。

企業名 株式会社サンユー都市開発 求人名 【大阪/管理本部長候補】年間休日126日/転勤無/月残業10h/本町駅徒歩4分◎ 仕事の内容 大阪府下を中心に分譲住宅の開発及び販売を基軸事業としている当社の 管理部門（総務、人事、経理、法務、システム）の部門長候補の募集です。まずは資金調達などの財務業務をお任せします。 ■お任せしたい仕事 ・財務業務（銀行折衝など）プレイングマネージャーとしてご活躍を期待します。・人事業務（採用、制度、研修、労務） ・決算業務(顧問税理士と折衝しながら) ■ディベロッパー事業の要となるポジションです。ご経験を活かしたご活躍を期待いたします。 募集職種 【大阪/管理本部長候補】年間休日126日/転勤無/月残業10h/本町駅徒歩4分◎

人事BPOプロジェクトの導入および運用管理を推進いただきます。本件はシーエーシーの人事部門ではなく、BPO部(人事給与業務のアウトソーシングを請け負っている組織)での募集になります。

企業名 株式会社シーエーシー 求人名 【大阪/人事BPO】プロジェクト導入・運用管理推進者/フレックスタイム制 仕事の内容 人事BPOプロジェクトの導入および運用管理を推進いただきます。本件はシーエーシーの人事部門ではなく、BPO部(人事給与業務のアウトソーシングを請け負っている組織)での募集になります。 【具体的な業務内容】 ■新規顧客からのPJ導入対応（要件ヒアリング、OJT引継ぎ、ドキュメント作成等）および本番運用対応 ■既存顧客のプロジェクト運用管理対応 単なる定型的な業務代行ではなく、人事給与業務の”機能”を当社に移管・運営することにより、戦略人事への変革を加速します。 募集職種 【大阪/人事BPO】プロジェクト導入・運用管理推進者/フレックスタイム制

土日祝休み／年休125日／未経験OK／インセンティブあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ／ 「働く時間」を もっと有意義に！ ＼ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐全国120拠点以上の安定基盤 ⭐新拠点立ち上げにつき、新メンバー積極採用中 ⭐入社日相談OK ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2026年1月にオープンしたばかりの新拠点。 新しいオフィス、新しい仲間と一緒に、 拠点を盛り上げていってください。 でも、それは「ゼロから会社を作る」という意味ではありません。 全国120拠点以上を展開するホットスタッフグループ。 すでに大阪エリアでは【大阪】【北大阪】【南大阪】【東大阪】【堺】と展開しており、 この八尾支社は《６拠点目》として、 満を持してのスタートです。 【学歴】【社歴】【志望理由】▶《問いません》 気づけば、同じようなことを 繰り返すだけの日々。 「ずっとこれを続けるのはイヤだ」 「もっと本気になれる仕事がしたい」 そう思いながらも、 一歩踏み出す勇気が出ない。 気づけばまた、同じ毎日に戻ってしまう。 だけどー やっぱりこのままじゃイヤだ。 そんなアナタの挑戦を、 私たちホットスタッフ八尾が応援します。 前を向く気持ちさえあれば、 過去の経験は関係ありません。 ここにいる仲間たちも、 みんな未経験からのスタート。 元アパレル販売、元コンビニ店員、 元製造スタッフ… 「変わりたい」 という熱い想いを胸に 飛び込んできた人ばかりです。 どんな人でも、1日は24時間。 その大半を占める“仕事の時間”を、 もっと有意義なものにしませんか？ ━━━━━━━━━ ここがポイント ━━━Ｖ━━━━━ ✅しっかり稼げる ・月給31万5000円〜＋歩合 ・歩合は翌月反映＆上限なし └1件の契約で粗利8％還元 ・平均月収…約50万円 ▶入社2年で年収1000万円超の実績も ※ホットスタッフ内 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ プライベートも大切にできる働き方。 ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━ ● 年間休日125日以上 ● 完全週休2日制（土日祝） ● 長期休暇（GW／夏季／年末年始） ● 残業月20h程度 ● 産休・育休実績あり 稼ぎたい人も、家庭を大事にしたい人も、 どちらも両立できる環境です。 ━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━Ｖ━━━━━ ・企業への訪問、採用ニーズのヒアリング ・求職者との面談・マッチング ・就業後フォロー・定着支援 など ※社用車で営業先に訪問します♪ 働きたい人と働き手を探す企業、 その双方をつなぐ人材営業の仕事です。 「◎◎さんに相談してよかった」と、 感謝の言葉をいただくことも多いんですよ。 ＼先輩スタッフより／ 未経験だったので、入社前は 「人と企業をつなぐ」と言われても 正直ピンときていませんでした。 でも今では、一人ひとりの人生に 関わるこの仕事に、誇りを感じています。

世界中へ日本の商品を届ける越境ECプラットフォームを展開する当社にて、給与計算や社会保険手続き、助成金申請など、労務業務全般を幅広くお任せします。

企業名 ＺｅｎＧｒｏｕｐ株式会社 求人名 【大阪/労務】フレックス制/有給26日/WEB面接可 仕事の内容 世界中へ日本の商品を届ける越境ECプラットフォームを展開する当社にて、給与計算や社会保険手続き、助成金申請など、労務業務全般を幅広くお任せします。 【詳細】 ■給与計算業務（Freee使用・正社員・契約社員・アルバイト含む500名） ■社会保険・入退社に伴う手続き（月5～10名）、扶養者変更の手続き、労災と傷病、産育休を取得する従業員への説明 ■助成金申請（キャリアアップ助成金、不妊治療などの支援助成金への申請業務。申請可能な助成金の調査と提案や申請中の助成金の管理） 募集職種 【大阪/労務】フレックス制/有給26日/WEB面接可

【未経験から営業デビュー】月給27万円～／成果次第で早期昇格／土日祝休・年休125日以上

仕事内容: ＜未経験から、 営業として結果を出せる人材へ＞ ファッション人材リンクは、 アパレル・ファッション業界に 特化した人材会社です。 今回募集するのは、 求職者の相談役だけではなく、 企業の採用課題を解決し、 売上をつくっていく 人材営業のポジションです。 「人と話す仕事が好き」 だけではなく、 ・営業として結果を出したい ・早く成長したい ・収入を上げたい ・若いうちから責任ある仕事をしたい ・成果を出してポジションを掴みたい そんな方に向いています。 【具体的な仕事内容】 ・アパレル企業への法人営業 ・採用ニーズのヒアリング ・人材課題に対する提案 ・登録スタッフとの面談 ・企業とスタッフのマッチング ・人材のご紹介 ・企業との商談 ・就業条件の調整 ・就業開始後のフォロー ・既存顧客への追加提案 ・新たな人材ニーズの開拓 企業と求職者、 両方を担当する仕事です。 企業から 「こんな人を採用したい」 というニーズを聞き、 条件に合うスタッフを探して 提案します。 ただ紹介して終わりではなく、 企業との関係を深めながら 次の採用ニーズを見つけ、 継続的な取引につなげていきます。 ＜営業としての成果を きちんと評価します＞ 年齢や社歴だけで ポジションが決まる会社ではありません。 数字や仕事への取り組み、 成果を評価し、 責任ある仕事を 任せていきます。 実際に、 25歳で名古屋支店長を 任されている社員もいます。 「何年働けば昇格」 ではなく、 成果を出した人が 次のポジションを 目指せる会社です。 将来的には、 ・チームリーダー ・マネージャー ・支店長 ・拠点運営 などへの キャリアアップも可能です。 ＜アパレルの知識より、 営業への意欲を重視＞ アパレル業界に 詳しい必要はありません。 営業経験も問いません。 必要なのは、 これから営業として 成長したいという意欲です。 企業との商談、 人材の提案、 スタッフとの調整などを通じて、 ・法人営業力 ・提案力 ・交渉力 ・課題解決力 ・マネジメント力 を身につけられます。

【未経験から人材営業へ】月給27万円～／成果次第で早期キャリアアップ／年間休日125日以上／土日祝休／残業少なめ⭐️

仕事内容: ＜未経験から、 営業として結果を出せる人材へ＞ ファッション人材リンクは、 アパレル・ファッション業界に 特化した人材会社です。 今回募集するのは、 求職者の相談役だけではなく、 企業の採用課題を解決し、 売上をつくっていく 人材営業のポジションです。 「人と話す仕事が好き」 だけではなく、 ・営業として結果を出したい ・早く成長したい ・収入を上げたい ・若いうちから責任ある仕事をしたい ・成果を出してポジションを掴みたい そんな方に向いています。 【具体的な仕事内容】 ・アパレル企業への法人営業 ・採用ニーズのヒアリング ・人材課題に対する提案 ・登録スタッフとの面談 ・企業とスタッフのマッチング ・人材のご紹介 ・企業との商談 ・就業条件の調整 ・就業開始後のフォロー ・既存顧客への追加提案 ・新たな人材ニーズの開拓 企業と求職者、 両方を担当する仕事です。 企業から 「こんな人を採用したい」 というニーズを聞き、 条件に合うスタッフを探して 提案します。 ただ紹介して終わりではなく、 企業との関係を深めながら 次の採用ニーズを見つけ、 継続的な取引につなげていきます。 ＜営業としての成果を きちんと評価します＞ 年齢や社歴だけで ポジションが決まる会社ではありません。 数字や仕事への取り組み、 成果を評価し、 責任ある仕事を 任せていきます。 実際に、 25歳で名古屋支店長を 任されている社員もいます。 「何年働けば昇格」 ではなく、 成果を出した人が 次のポジションを 目指せる会社です。 将来的には、 ・チームリーダー ・マネージャー ・支店長 ・拠点運営 などへの キャリアアップも可能です。 ＜アパレルの知識より、 営業への意欲を重視＞ アパレル業界に 詳しい必要はありません。 営業経験も問いません。 必要なのは、 これから営業として 成長したいという意欲です。 企業との商談、 人材の提案、 スタッフとの調整などを通じて、 ・法人営業力 ・提案力 ・交渉力 ・課題解決力 ・マネジメント力 を身につけられます。

労務を中心とした人事業務をお任せします。労務のご経験が豊富な方はぜひご応募ください。入社後は先輩社員のもとで業務引継ぎを行い、業務を習熟したタイミングで、担当として業務をお願いします。

企業名 新コスモス電機株式会社 求人名 ★労務/経験者歓迎★【大阪】ガス検知・警報機国内シェアNo.1/福利厚生充実◎ 仕事の内容 労務を中心とした人事業務をお任せします。労務のご経験が豊富な方はぜひご応募ください。入社後は先輩社員のもとで業務引継ぎを行い、業務を習熟したタイミングで、担当として業務をお願いします。 【詳細】■労務管理(給与処理、勤怠処理、社会保険手続き、入退者管理など) ■人事労務規定の改訂(ルール改定など) ■昇格選考 ■各種研修対応(入社時研修、昇格研修など) ■転勤、出向、駐在対応 ■人事関係の法令対応 ■社員寮の管理 ■人材採用補助(新卒、中途、パート、派遣) 【補足】労務管理は、専用システムで管理しています。労務業務を中心とした業務をお任せするため、労務の経験豊富な方はぜひご応募ください。 募集職種 ★労務/経験者歓迎★【大阪】ガス検知・警報機国内シェアNo.1/福利厚生充実◎

【未経験から営業デビュー】月給27万円～／成果次第で早期昇格／土日祝休・年休125日以上

仕事内容: ＜未経験から、 営業として結果を出せる人材へ＞ ファッション人材リンクは、 アパレル・ファッション業界に 特化した人材会社です。 今回募集するのは、 求職者の相談役だけではなく、 企業の採用課題を解決し、 売上をつくっていく 人材営業のポジションです。 「人と話す仕事が好き」 だけではなく、 ・営業として結果を出したい ・早く成長したい ・収入を上げたい ・若いうちから責任ある仕事をしたい ・成果を出してポジションを掴みたい そんな方に向いています。 【具体的な仕事内容】 ・アパレル企業への法人営業 ・採用ニーズのヒアリング ・人材課題に対する提案 ・登録スタッフとの面談 ・企業とスタッフのマッチング ・人材のご紹介 ・企業との商談 ・就業条件の調整 ・就業開始後のフォロー ・既存顧客への追加提案 ・新たな人材ニーズの開拓 企業と求職者、 両方を担当する仕事です。 企業から 「こんな人を採用したい」 というニーズを聞き、 条件に合うスタッフを探して 提案します。 ただ紹介して終わりではなく、 企業との関係を深めながら 次の採用ニーズを見つけ、 継続的な取引につなげていきます。 ＜営業としての成果を きちんと評価します＞ 年齢や社歴だけで ポジションが決まる会社ではありません。 数字や仕事への取り組み、 成果を評価し、 責任ある仕事を 任せていきます。 実際に、 25歳で名古屋支店長を 任されている社員もいます。 「何年働けば昇格」 ではなく、 成果を出した人が 次のポジションを 目指せる会社です。 将来的には、 ・チームリーダー ・マネージャー ・支店長 ・拠点運営 などへの キャリアアップも可能です。 ＜アパレルの知識より、 営業への意欲を重視＞ アパレル業界に 詳しい必要はありません。 営業経験も問いません。 必要なのは、 これから営業として 成長したいという意欲です。 企業との商談、 人材の提案、 スタッフとの調整などを通じて、 ・法人営業力 ・提案力 ・交渉力 ・課題解決力 ・マネジメント力 を身につけられます。

オープニング拠点＆若手在籍！転勤なし＊月27万円以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、その他派遣コーディネーター ⭐ 本町に事務所移転！オープニング募集 ⭐ 事務・販売・受付など“未経験からのステップアップ”に最適 ⭐ 年間休日122日・残業少なめ ⭐ 女性社員多数在籍／産育休実績あり ＼ “働き方”を一緒に見つけるお仕事です♪ ／ 「人と話すのが好き」「誰かをサポートするのが得意」 そんな方にぴったりなのが【人材コーディネーター】 求職者さんの希望を聞きながら、ピッタリのお仕事を紹介したり、 企業へ「こんな人材がいますよ」とご提案したりするお仕事です。 ＜＜ お仕事の流れ ＞＞ ✅求職者へのヒアリング 「事務がいい」「販売をやってみたい」など希望を伺います。 ✅企業への人材提案・営業 「接客経験を活かせそうな方がいます！」と企業にご紹介。 ✅原稿作成・面接サポート・事務作業 なども行います。 人材会社では、 求職者へのお仕事紹介を行う「コーディネーター」と、 企業への提案や求人開拓を行う「営業」が分業しているケースも多いですが、 当社では 一気通貫型のスタイル を採用しています。 少し大変な部分もありますが、 その分、求職者と企業の 双方から感謝される瞬間 が多く、 それが大きなやりがいに繋がっています！ ＜事例＞ ＊空港・観光・ホテル関連 ＊メーカー・モノづくり企業 ＊小売・サービス業 など業界さまざま◎ 「一般事務・データ入力」 「空港カウンター／グランドスタッフ」 「販売・接客（免税店など）」 「調理・キッチン補助」 「製造・軽作業」など多数♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験でも安心です◎ 「人と関わるのが好き」 「誰かのために動くのが好き」 そんな気持ちがあれば大丈夫！ 頼れる先輩がすぐそばにいるので、 初めての方も安心してスタートできます♪ ◆マンツーマンでの指導 ◆一気に任せるなんてことはありません◎ ＜＜ 会社紹介 ＞＞ 私たち【インプルーブ】は、「人と企業をつなぐ」総合人材企業です。 グループ会社には「インプルーブエナジー」「インプルーブファーム」などがあり、 再生可能エネルギーや農業など社会貢献度の高い事業を展開中。 人気格闘技イベント『RIZIN』や音楽イベント『MUSIC CIRCUS』の スポンサーとしても話題の成長企業です！

【未経験から営業デビュー】月給27万円～／成果次第で早期昇格／土日祝休・年休125日以上

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【未経験から営業デビュー】月給27万円～／成果次第で早期昇格／土日祝休・年休125日以上

仕事内容: ＜未経験から、 営業として結果を出せる人材へ＞ ファッション人材リンクは、 アパレル・ファッション業界に 特化した人材会社です。 今回募集するのは、 求職者の相談役だけではなく、 企業の採用課題を解決し、 売上をつくっていく 人材営業のポジションです。 「人と話す仕事が好き」 だけではなく、 ・営業として結果を出したい ・早く成長したい ・収入を上げたい ・若いうちから責任ある仕事をしたい ・成果を出してポジションを掴みたい そんな方に向いています。 【具体的な仕事内容】 ・アパレル企業への法人営業 ・採用ニーズのヒアリング ・人材課題に対する提案 ・登録スタッフとの面談 ・企業とスタッフのマッチング ・人材のご紹介 ・企業との商談 ・就業条件の調整 ・就業開始後のフォロー ・既存顧客への追加提案 ・新たな人材ニーズの開拓 企業と求職者、 両方を担当する仕事です。 企業から 「こんな人を採用したい」 というニーズを聞き、 条件に合うスタッフを探して 提案します。 ただ紹介して終わりではなく、 企業との関係を深めながら 次の採用ニーズを見つけ、 継続的な取引につなげていきます。 ＜営業としての成果を きちんと評価します＞ 年齢や社歴だけで ポジションが決まる会社ではありません。 数字や仕事への取り組み、 成果を評価し、 責任ある仕事を 任せていきます。 実際に、 25歳で名古屋支店長を 任されている社員もいます。 「何年働けば昇格」 ではなく、 成果を出した人が 次のポジションを 目指せる会社です。 将来的には、 ・チームリーダー ・マネージャー ・支店長 ・拠点運営 などへの キャリアアップも可能です。 ＜アパレルの知識より、 営業への意欲を重視＞ アパレル業界に 詳しい必要はありません。 営業経験も問いません。 必要なのは、 これから営業として 成長したいという意欲です。 企業との商談、 人材の提案、 スタッフとの調整などを通じて、 ・法人営業力 ・提案力 ・交渉力 ・課題解決力 ・マネジメント力 を身につけられます。

【急成長企業】土日祝休み/年間休日120日~/開放感オフィス

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、人事事務 テレビCMでおなじみの 車買取サービス「ソコカラ」 【人事部 採用課で1名増員／未経験OK】 営業・販売・接客など、職種は問いません。 「人と関わる仕事が好き」 「人事に挑戦してみたい」という方を、 面接官・採用担当まで育てます。 ■この求人のポイント ✅人事未経験OK・3つのステップで成長 ✅職種は不問。面接官まで育成します ✅完全週休2日（土日祝）・年休120日以上 ✅転勤なし・カフェ風の綺麗なオフィス ✅20代社員の5人に1人が役職者 ■お仕事の内容 採用アシスタントから始めて、少しずつ 任せる範囲を広げていきます。 ＜STEP1｜入社直後～＞ サポートチームで採用アシスタント ・応募者への対応（電話も多めです） ・面接日程の調整 ・選考の進み具合の管理 ・内定者のフォロー サポートチームの統括者のもとで、 応募から入社までの流れを覚えます。 ＜STEP2｜慣れてきたら＞ 面接官・説明会の登壇 ・中途・新卒採用の面接 （必ずお任せするステップです） ・会社説明会への登壇 ＜STEP3｜その先＞ 本部の採用担当 ・担当する本部に入り込み、 求める人物像をすり合わせ ・募集媒体の選定・商談、原稿の企画 ・採用手法の立案・実行 ＜希望すれば＞ 人事部には人材開発課・労務課もあり、 研修や労務に挑戦する道もあります。 採用する職種は、バイヤー（買取）・ ドライバー・車輌管理・コールセンター・ バックオフィスなどさまざまです。 ■人事の仕事 人事というと華やかなイメージが あるかもしれませんが、実際は電話や 日程調整、各本部に自分から聞きに 行くことの積み重ねです。 最初は専門知識がなくて当たり前。 「ここを教えてください」「ここは どうなっていますか」と、本部に 入り込んでいける方なら、 営業・販売・接客などの経験が そのまま活きます。 ■人事部が大切にしていること 自分の目標を達成することも大事です。 でもそれ以上に、「会社の成長を、 人の面からどれだけ支えられるか」。 人事のメンバーには、これを仕事の 目的として持ってほしいと、いつも 伝えています。 この考えに共感いただける方と、 一緒に働きたいと思っています。 ■職場のこと 人事部は採用課・人材開発課・労務課の 3課・約14名。採用課は、面接や各本部 との調整を担うメンバーと、サポート チーム（統括1名＋テレワークの アルバイトスタッフ）で動いています。 主任以下は20～30代のメンバーです。 社員の平均年齢は33歳（2026年4月）。 有給休暇の取得率は77.6％、 女性の育休取得率は100％です （いずれも2025年度）。 オフィスは大阪府咲洲庁舎の40F。 フリーアドレスのきれいなオフィスで、 面接に来られた方に驚かれることも 多いです。コーヒーマシンを置いた カフェスペースもあります。 ■この先のこと 昇給は年1回あります。 社内研修に加え、希望すれば 外部セミナーにも参加できます。 会社の急成長にあわせて新しい事業が 増え、ポジションも増えています。 （人事部内の昇格は段階的です） 本人の希望があれば、部門をまたいだ 異動を話し合うこともできます。 ■会社概要 株式会社はなまる（1998年創業） 「中古車・損害車の買取・販売」という 独自のビジネスモデルで、創業以来 売上高の前年比達成を続けています。 売上高：807億円（2025年度・連結） 社員数：863名（2026年4月1日現在） 拠点：本社・支店・車輌管理センター など全国64拠点＋海外3拠点 自社オークション会員：33,442社

【未経験から人材営業へ】月給27万円～／成果次第で早期キャリアアップ／年間休日125日以上／土日祝休／残業少なめ⭐️

仕事内容: ＜未経験から、 営業として結果を出せる人材へ＞ ファッション人材リンクは、 アパレル・ファッション業界に 特化した人材会社です。 今回募集するのは、 求職者の相談役だけではなく、 企業の採用課題を解決し、 売上をつくっていく 人材営業のポジションです。 「人と話す仕事が好き」 だけではなく、 ・営業として結果を出したい ・早く成長したい ・収入を上げたい ・若いうちから責任ある仕事をしたい ・成果を出してポジションを掴みたい そんな方に向いています。 【具体的な仕事内容】 ・アパレル企業への法人営業 ・採用ニーズのヒアリング ・人材課題に対する提案 ・登録スタッフとの面談 ・企業とスタッフのマッチング ・人材のご紹介 ・企業との商談 ・就業条件の調整 ・就業開始後のフォロー ・既存顧客への追加提案 ・新たな人材ニーズの開拓 企業と求職者、 両方を担当する仕事です。 企業から 「こんな人を採用したい」 というニーズを聞き、 条件に合うスタッフを探して 提案します。 ただ紹介して終わりではなく、 企業との関係を深めながら 次の採用ニーズを見つけ、 継続的な取引につなげていきます。 ＜営業としての成果を きちんと評価します＞ 年齢や社歴だけで ポジションが決まる会社ではありません。 数字や仕事への取り組み、 成果を評価し、 責任ある仕事を 任せていきます。 実際に、 25歳で名古屋支店長を 任されている社員もいます。 「何年働けば昇格」 ではなく、 成果を出した人が 次のポジションを 目指せる会社です。 将来的には、 ・チームリーダー ・マネージャー ・支店長 ・拠点運営 などへの キャリアアップも可能です。 ＜アパレルの知識より、 営業への意欲を重視＞ アパレル業界に 詳しい必要はありません。 営業経験も問いません。 必要なのは、 これから営業として 成長したいという意欲です。 企業との商談、 人材の提案、 スタッフとの調整などを通じて、 ・法人営業力 ・提案力 ・交渉力 ・課題解決力 ・マネジメント力 を身につけられます。

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仕事内容: ＜未経験から、 営業として結果を出せる人材へ＞ ファッション人材リンクは、 アパレル・ファッション業界に 特化した人材会社です。 今回募集するのは、 求職者の相談役だけではなく、 企業の採用課題を解決し、 売上をつくっていく 人材営業のポジションです。 「人と話す仕事が好き」 だけではなく、 ・営業として結果を出したい ・早く成長したい ・収入を上げたい ・若いうちから責任ある仕事をしたい ・成果を出してポジションを掴みたい そんな方に向いています。 【具体的な仕事内容】 ・アパレル企業への法人営業 ・採用ニーズのヒアリング ・人材課題に対する提案 ・登録スタッフとの面談 ・企業とスタッフのマッチング ・人材のご紹介 ・企業との商談 ・就業条件の調整 ・就業開始後のフォロー ・既存顧客への追加提案 ・新たな人材ニーズの開拓 企業と求職者、 両方を担当する仕事です。 企業から 「こんな人を採用したい」 というニーズを聞き、 条件に合うスタッフを探して 提案します。 ただ紹介して終わりではなく、 企業との関係を深めながら 次の採用ニーズを見つけ、 継続的な取引につなげていきます。 ＜営業としての成果を きちんと評価します＞ 年齢や社歴だけで ポジションが決まる会社ではありません。 数字や仕事への取り組み、 成果を評価し、 責任ある仕事を 任せていきます。 実際に、 25歳で名古屋支店長を 任されている社員もいます。 「何年働けば昇格」 ではなく、 成果を出した人が 次のポジションを 目指せる会社です。 将来的には、 ・チームリーダー ・マネージャー ・支店長 ・拠点運営 などへの キャリアアップも可能です。 ＜アパレルの知識より、 営業への意欲を重視＞ アパレル業界に 詳しい必要はありません。 営業経験も問いません。 必要なのは、 これから営業として 成長したいという意欲です。 企業との商談、 人材の提案、 スタッフとの調整などを通じて、 ・法人営業力 ・提案力 ・交渉力 ・課題解決力 ・マネジメント力 を身につけられます。

クラウド型アルコールチェックサービスを展開する当社にて、組織拡大および28卒新卒採用の開始に伴う体制強化のため、採用担当を募集します。 選考進行・面接・候補者対応といった実務を中心に、

企業名 株式会社パイ・アール 求人名 【採用人事/メンバー】業界トップシェア自社SaaS/組織拡大中/会社づくり貢献 仕事の内容 クラウド型アルコールチェックサービスを展開する当社にて、組織拡大および28卒新卒採用の開始に伴う体制強化のため、採用担当を募集します。 選考進行・面接・候補者対応といった実務を中心に、 幅広くお任せします。面接は「見極め」だけでなく、当社の魅力を伝え、入社意欲を高める役割も担っていただきます。 【具体的な業務内容】◆ 新卒採用（メイン業務） 面接・面談の実施と評価/会社説明会の実施・当日の進行（ファシリテーション）/就職ナビサイト・ダイレクトスカウトの運用 ◆ 中途採用 一次面接の実施と評価 /人材エージェントとの連絡・折衝連携 など 募集職種 【採用人事/メンバー】業界トップシェア自社SaaS/組織拡大中/会社づくり貢献

グループの成長を管理部門から支えるポジションです。労務・経理の両方に触れながら、将来的にコアメンバーとして活躍いただくことを想定しています。

企業名 ラグザス株式会社 求人名 【大阪】経営直下｜労務・経理×事業推進に挑戦できるコーポレート総合職 仕事の内容 グループの成長を管理部門から支えるポジションです。労務・経理の両方に触れながら、将来的にコアメンバーとして活躍いただくことを想定しています。 【具体的な業務内容】 ■コーポレート業務（労務・経理業務）をベースとした事業推進 ■経営陣と連携しながらの課題抽出～施策実行 ■業務改善／仕組み化の推進 ■マーケティングや事業側との連携を含めた横断的な業務推進 募集職種 【大阪】経営直下｜労務・経理×事業推進に挑戦できるコーポレート総合職

【未経験から人材営業へ】月給27万円～／成果次第で早期キャリアアップ／年間休日125日以上／土日祝休／残業少なめ⭐️

仕事内容: ＜未経験から、営業でキャリアを上げる＞ ファッション人材リンクは、 アパレル・ファッション業界に特化した人材会社です。 今回募集するのは、 企業の採用課題を解決しながら 売上をつくる人材営業。 ただ求職者をサポートするだけではなく、 企業への提案、商談、採用支援まで 一貫して担当します。 「営業で結果を出したい」 「若いうちから責任ある仕事をしたい」 「成果次第で早く昇格したい」 そんな方に向いている仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・アパレル企業への法人営業 ・採用ニーズのヒアリング ・人材課題に対する提案 ・登録スタッフとの面談 ・企業とスタッフのマッチング ・人材のご紹介 ・企業との商談 ・就業条件の調整 ・就業後のフォロー ・既存顧客への追加提案 ・新規取引先へのアプローチ 企業から、 「新店舗オープンに向けて人を採用したい」 「販売スタッフが足りない」 といった相談を受け、 条件に合う人材を提案します。 自分の提案で採用が決まり、 取引や売上につながる仕事です。 企業との関係を深めながら、 次の採用ニーズを見つけ、 継続的な取引につなげていきます。 ＜成果を出した人に、チャンスがあります＞ 年齢や社歴だけで 昇格が決まる会社ではありません。 営業数字や仕事への取り組み、 成果を評価し、 次のポジションを任せていきます。 実際に、25歳で名古屋支店長を 任されている社員もいます。

労務を中心とした人事業務をお願いします。労務のご経験が豊富な方はぜひご応募ください。入社後は先輩社員のもとで業務引継ぎを行い、業務を習熟したタイミングで、担当として業務をお願いします。

企業名 新コスモス電機株式会社 求人名 ★労務★経験者歓迎★【大阪】ガス検知・警報機国内シェアNo.1/福利厚生充実◎ 仕事の内容 労務を中心とした人事業務をお願いします。労務のご経験が豊富な方はぜひご応募ください。入社後は先輩社員のもとで業務引継ぎを行い、業務を習熟したタイミングで、担当として業務をお願いします。 【詳細】■労務管理(給与処理、勤怠処理、社会保険手続き、入退者管理など) ■人事労務規定の改訂(ルール改定など) ■昇格選考 ■各種研修対応(入社時研修、昇格研修など) ■転勤、出向、駐在対応 ■人事関係の法令対応 ■社員寮の管理 ■人材採用補助(新卒、中途、パート、派遣) 【補足】労務管理は、専用システムで管理しています。労務業務を中心とした業務をお任せするため、労務の経験豊富な方はぜひご応募ください。 募集職種 ★労務★経験者歓迎★【大阪】ガス検知・警報機国内シェアNo.1/福利厚生充実◎

月給24万〜｜心斎橋駅直結｜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、総務、人事事務 専門スキル × 医療貢献 × 両立支援 クリニックの運営を支える 管理部門のプロを目指す ■ 求人アピールポイント ✅ 心斎橋駅直結で通勤が快適 ✅ 労務・人事の専門スキル習得 ✅ 勤続5年以上でリフレッシュ休暇 ✅ 会員制リゾートホテル利用可 ✅ 介護・学校行事のシフト調整可 ✅ 産休・育休の取得実績あり ✅ 退職金制度あり（勤続3年以上） ⏩「医療法人正育会 春木レディースクリニック」HPもぜひチェック https://haruki-cl.com/index.html 【キャリアを広げたい方へ】 約100名の職員を支える管理部門で、労務・人事・総務の専門知識を幅広く習得できます。医療現場の裏側から組織運営に貢献するやりがいを感じながら、自身の市場価値を高められる環境です。 【家庭と両立したい方へ】 子育てや介護の際、事前申請でシフト調整が可能です。福利厚生も充実しており、腰を据えて長く働ける環境が整っています。専任担当者のフォローもあり、安心して業務に取り組めます。 【仕事内容】 1. 労務・人事管理 勤怠管理や社会保険手続き、採用活動などを行い、スタッフが働きやすい環境を整えます。 2. 総務・会計業務 備品管理や請求書処理など、クリニック運営の基盤を支える業務です。 3. 広報 SNS・WEBサイトの保守。広報対応。 ※未経験の業務も専任担当者が丁寧にフォローするため、段階的にスキルを習得できます。

土日祝休み／年休125日／未経験OK／インセンティブあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ／ 「働く時間」を もっと有意義に！ ＼ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐全国120拠点以上の安定基盤 ⭐新拠点立ち上げにつき、 新メンバー積極採用中！！ ⭐入社日相談OK ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2026年1月にオープンしたばかりの新拠点。 新しいオフィス、新しい仲間と一緒に、 拠点を盛り上げていってください。 でも、それは「ゼロから会社を作る」 という意味ではありません。 全国120拠点以上を展開する ホットスタッフグループ。 すでに大阪エリアでは【大阪】【北大阪】 【南大阪】【東大阪】【堺】と展開しており、 この八尾支社は《６拠点目》として、 満を持してのスタートです。 【学歴】【社歴】【志望理由】 ▼ 《問いません》 気づけば、同じようなことを 繰り返すだけの日々。 「ずっとこれを続けるのはイヤだ」 「もっと本気になれる仕事がしたい」 そう思いながらも、 一歩踏み出す勇気が出ない。 気づけばまた、同じ毎日に戻ってしまう。 だけどー やっぱりこのままじゃイヤだ。 そんなアナタの挑戦を、 私たちホットスタッフ八尾が応援します。 前を向く気持ちさえあれば、 過去の経験は関係ありません。 ここにいる仲間たちも、 みんな未経験からのスタート。 元アパレル販売、元コンビニ店員、 元製造スタッフ… 「変わりたい」 という熱い想いを胸に 飛び込んできた人ばかりです。 どんな人でも、1日は24時間。 その大半を占める“仕事の時間”を、 もっと有意義なものにしませんか？ ━━━━━━━━━ ここがポイント ━━ｖ━━━━━━ ✅しっかり稼げる ・月給31万5000円〜＋歩合 ・歩合は翌月反映＆上限なし └1件の契約で粗利8％還元 ・平均月収…約50万円 ▶入社2年で年収1000万円超の実績も ※ホットスタッフ内 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ プライベートも大切にできる働き方。 ━━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━ ● 土日祝休み／年間休日125日 ● 完全週休2日制（土日祝） ● 長期休暇あり（GW／夏季／年末年始） ● 産休・育休実績あり ● フェアな評価制度 └年功序列なし └支社長ポストも目指せる 稼ぎたい人も、家庭を大事にしたい人も、 どちらも両立できる環境です。 ━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━ｖ━━━━━━ ◆企業への訪問でニーズを伺う ◆求職者と面談して希望を聞く ◆候補者をマッチングして提案 ◆就業後のフォローで定着を支援 ※社用車で営業先に訪問します♪ ただ契約を取るだけではなく、 相手に寄り添い信頼を築くことを 重視する仕事です。 ちょっとした心配りや、丁寧な対応が 成果につながります。 日々の業務は、採用ニーズの ヒアリングや面談、 ピッタリな人材の提案、就業後の フォローまで幅広く携わります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験者をしっかりフォロー！ ━━ｖ━━━━━━━━━━━━ 入社後はOJTや先輩の同行で 一つずつ業務を身につけていけます。 先輩たちも未経験スタートが多く、 実務を通して教える文化があります。 疑問などもスグに聞ける環境なので 着実に成長できます。 ━━━━━━━━ 職場の雰囲気 ━━ｖ━━━━━ 女性も活躍中の職場で、 和やかで明るい雰囲気があります。 互いに支え合いながら成果を出す、 前向きな空気が根付いています。 ネイル・ピアス・髪色自由 自分らしさが尊重される環境です。 ※派手すぎなければOK

【未経験から営業デビュー】月給27万円～／成果次第で早期昇格／土日祝休・年休125日以上

仕事内容: ＜未経験から、 営業として結果を出せる人材へ＞ ファッション人材リンクは、 アパレル・ファッション業界に 特化した人材会社です。 今回募集するのは、 求職者の相談役だけではなく、 企業の採用課題を解決し、 売上をつくっていく 人材営業のポジションです。 「人と話す仕事が好き」 だけではなく、 ・営業として結果を出したい ・早く成長したい ・収入を上げたい ・若いうちから責任ある仕事をしたい ・成果を出してポジションを掴みたい そんな方に向いています。 【具体的な仕事内容】 ・アパレル企業への法人営業 ・採用ニーズのヒアリング ・人材課題に対する提案 ・登録スタッフとの面談 ・企業とスタッフのマッチング ・人材のご紹介 ・企業との商談 ・就業条件の調整 ・就業開始後のフォロー ・既存顧客への追加提案 ・新たな人材ニーズの開拓 企業と求職者、 両方を担当する仕事です。 企業から 「こんな人を採用したい」 というニーズを聞き、 条件に合うスタッフを探して 提案します。 ただ紹介して終わりではなく、 企業との関係を深めながら 次の採用ニーズを見つけ、 継続的な取引につなげていきます。 ＜営業としての成果を きちんと評価します＞ 年齢や社歴だけで ポジションが決まる会社ではありません。 数字や仕事への取り組み、 成果を評価し、 責任ある仕事を 任せていきます。 実際に、 25歳で名古屋支店長を 任されている社員もいます。 「何年働けば昇格」 ではなく、 成果を出した人が 次のポジションを 目指せる会社です。 将来的には、 ・チームリーダー ・マネージャー ・支店長 ・拠点運営 などへの キャリアアップも可能です。 ＜アパレルの知識より、 営業への意欲を重視＞ アパレル業界に 詳しい必要はありません。 営業経験も問いません。 必要なのは、 これから営業として 成長したいという意欲です。 企業との商談、 人材の提案、 スタッフとの調整などを通じて、 ・法人営業力 ・提案力 ・交渉力 ・課題解決力 ・マネジメント力 を身につけられます。

【未経験から人材営業へ】月給27万円～／成果次第で早期キャリアアップ／年間休日125日以上／土日祝休／残業少なめ⭐️

仕事内容: ＜未経験から、 営業として結果を出せる人材へ＞ ファッション人材リンクは、 アパレル・ファッション業界に 特化した人材会社です。 今回募集するのは、 求職者の相談役だけではなく、 企業の採用課題を解決し、 売上をつくっていく 人材営業のポジションです。 「人と話す仕事が好き」 だけではなく、 ・営業として結果を出したい ・早く成長したい ・収入を上げたい ・若いうちから責任ある仕事をしたい ・成果を出してポジションを掴みたい そんな方に向いています。 【具体的な仕事内容】 ・アパレル企業への法人営業 ・採用ニーズのヒアリング ・人材課題に対する提案 ・登録スタッフとの面談 ・企業とスタッフのマッチング ・人材のご紹介 ・企業との商談 ・就業条件の調整 ・就業開始後のフォロー ・既存顧客への追加提案 ・新たな人材ニーズの開拓 企業と求職者、 両方を担当する仕事です。 企業から 「こんな人を採用したい」 というニーズを聞き、 条件に合うスタッフを探して 提案します。 ただ紹介して終わりではなく、 企業との関係を深めながら 次の採用ニーズを見つけ、 継続的な取引につなげていきます。 ＜営業としての成果を きちんと評価します＞ 年齢や社歴だけで ポジションが決まる会社ではありません。 数字や仕事への取り組み、 成果を評価し、 責任ある仕事を 任せていきます。 実際に、 25歳で名古屋支店長を 任されている社員もいます。 「何年働けば昇格」 ではなく、 成果を出した人が 次のポジションを 目指せる会社です。 将来的には、 ・チームリーダー ・マネージャー ・支店長 ・拠点運営 などへの キャリアアップも可能です。 ＜アパレルの知識より、 営業への意欲を重視＞ アパレル業界に 詳しい必要はありません。 営業経験も問いません。 必要なのは、 これから営業として 成長したいという意欲です。 企業との商談、 人材の提案、 スタッフとの調整などを通じて、 ・法人営業力 ・提案力 ・交渉力 ・課題解決力 ・マネジメント力 を身につけられます。

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仕事内容: ＜未経験から、 営業として結果を出せる人材へ＞ ファッション人材リンクは、 アパレル・ファッション業界に 特化した人材会社です。 今回募集するのは、 求職者の相談役だけではなく、 企業の採用課題を解決し、 売上をつくっていく 人材営業のポジションです。 「人と話す仕事が好き」 だけではなく、 ・営業として結果を出したい ・早く成長したい ・収入を上げたい ・若いうちから責任ある仕事をしたい ・成果を出してポジションを掴みたい そんな方に向いています。 【具体的な仕事内容】 ・アパレル企業への法人営業 ・採用ニーズのヒアリング ・人材課題に対する提案 ・登録スタッフとの面談 ・企業とスタッフのマッチング ・人材のご紹介 ・企業との商談 ・就業条件の調整 ・就業開始後のフォロー ・既存顧客への追加提案 ・新たな人材ニーズの開拓 企業と求職者、 両方を担当する仕事です。 企業から 「こんな人を採用したい」 というニーズを聞き、 条件に合うスタッフを探して 提案します。 ただ紹介して終わりではなく、 企業との関係を深めながら 次の採用ニーズを見つけ、 継続的な取引につなげていきます。 ＜営業としての成果を きちんと評価します＞ 年齢や社歴だけで ポジションが決まる会社ではありません。 数字や仕事への取り組み、 成果を評価し、 責任ある仕事を 任せていきます。 実際に、 25歳で名古屋支店長を 任されている社員もいます。 「何年働けば昇格」 ではなく、 成果を出した人が 次のポジションを 目指せる会社です。 将来的には、 ・チームリーダー ・マネージャー ・支店長 ・拠点運営 などへの キャリアアップも可能です。 ＜アパレルの知識より、 営業への意欲を重視＞ アパレル業界に 詳しい必要はありません。 営業経験も問いません。 必要なのは、 これから営業として 成長したいという意欲です。 企業との商談、 人材の提案、 スタッフとの調整などを通じて、 ・法人営業力 ・提案力 ・交渉力 ・課題解決力 ・マネジメント力 を身につけられます。

年間休日125日／土日祝休み◎/gg12215f

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、事務系/非技術系派遣コーディネーター ＼30代の女性が中心となって活躍中！／ 「人と接する仕事は好きだけど… 立ち仕事や不規則なシフトは卒業したい」 「土日祝は自分の時間もほしい！」 そんな方にピッタリのオフィスワークです♪ アパレル・カフェ・飲食店・ホテルなどの 接客・サービス業での経験が、 そのまましっかり活かせます♪ ※テレアポや飛び込み営業一切なし！ 【選考面接1回のみ／人柄重視の採用です】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■ お仕事内容 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 派遣スタッフとして登録された 求職者の方へ、ご希望に合うお仕事を ご案内・サポートします。 ＜具体的には…＞ ・希望条件（時給や勤務時間）のヒアリング ・条件に合うお仕事のご紹介＆面談調整 ・スタート後のフォロー・相談対応 「どんな働き方が理想ですか？」 「お悩みはありませんか？」など、 相手の話にじっくり耳を傾けるお仕事です。 ★専門知識や難しいPCスキルは不要！ 「話を聞くのが好き」という 気持ちがあれば大丈夫です。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■ 働きやすさの魅力！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【1】企業への営業一切なし！ 求職者様のサポートに集中できる環境です。 ひとりひとりにじっくり寄り添えます。 【2】完全土日祝休み＆年間休日125日！ 有給取得は【平均年14.5日】と高水準♪ 申告理由も不要で、5連休で旅行もOK！ 【3】30代の同世代が多数活躍中！ 休憩中は趣味や推し活の話で大盛り上がり♪ 30名中16名がママさんで 育休復帰率【90％以上】！ 【4】髪型・髪色自由＆ネイルOK！ オフィスカジュアル勤務で、 オシャレを楽しみながら働けます。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■ 未経験でも安心のフォロー体制 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 入社後は3日間のWEB研修からスタート！ マナーやPCの基本から丁寧にお教えします。 先輩たちも元カフェ店員、 元アパレル販売など 未経験スタートがほとんど！ 困った時は周りの先輩がすぐに 助けてくれるので安心して 飛び込んでみてくださいね♪

未経験・初心者OK｜月給25万以上✨入社半年後月給1万円UP

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、一般事務、人事事務 ✨＼未経験から始めたい方必見／✨ 働きやすさ×キャリアアップを両立 ✅未経験からでも着実に成長できる ✅中途入社50％以上！ ✅本町駅からアクセス良好◎ ✅賞与年2回/定期昇給制度あり ✅年休114日・夏季冬季休暇あり ✅企業主導型保育園を優先利用可能 ✅需要が高まる福祉業界！成長性◎ ✅内定まで2週間以内♪ 高齢介護施設を展開する当社にて 労務事務スタッフを募集！ ˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚ 【仕事内容】 ■勤怠管理・給与計算業務 ■社会保険・雇用保険の各種手続き ■入退社手続き／書類作成・データ登録 ■労務関連の問い合わせ対応 ■各種書類の作成・ファイリング ⭐研修や勉強会などの教育制度が 充実しています。 業務を習得するまでは しっかりサポートするので ご安心ください。 ――――――――――――――――＊。・ ⭐未経験者歓迎⭐ 労務部門のサポート業務から スタートして、少しずつ業務の幅を 広げていける環境です。 当社は社内でのキャリアパスも豊富で 将来的には専門性を高めたり、 管理ポジションに挑戦することも可能◎ ⭐家庭と仕事の両立を応援⭐ 大阪市内と東大阪市内にある 企業主導型保育園を優先的に利用可能。 (社員割引適用で月額5000円～) 預け先の保育園が見つからず、 キャリアを諦めようとしている方も 一度ご相談ください。 他にも産休・育休制度など 家庭を大切にしながら働ける制度が充実。 ˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚ 【社員インタビュー】 現在、労務事務スタッフとして 給与計算や社会保険手続き、 勤怠管理などの業務を担当しています。 もともと業界・職種ともに未経験で、 「安定して長く働ける環境」と 「専門スキルが身につく点」に 魅力を感じて、入社を決めました。 実際に働いてみると、 先輩たちがとても丁寧に教えてくれて、 わからないこともすぐ相談できます。 部署間の連携もしっかりしていて、 適度な距離感で働きやすいです。 未経験からスタートした社員も多く、 自分がつまずきやすいポイントを 理解したうえでサポートしてくれるので、 安心して覚えていくことができました。 (20代・Bさん)

未経験から始めるキャリアアドバイザー｜人生の選択をサポート／年間休日123日・フレックス制・転勤なし

仕事内容: ＜仕事内容＞ 未経験から始められる、人材のサポートのお仕事です。 企業と仕事を探している方の間に入り、希望に合うマッチングをお手伝いします。 ＜主な仕事内容＞ ・求職者へのヒアリング（希望条件の確認） ・合いそうな求人の紹介 ・面接日程の調整やサポート ・企業への人材のご紹介（電話・オンライン中心） 入社後は研修と先輩のサポートがあるので、未経験でも安心して始められます。 仕事の進め方や話し方も、ひとつずつ丁寧に教えます。

当社にて、近畿地区(約830名)担当のHRBPとして人事業務全般をご担当。採用戦略立案や学校訪問、選考管理から人事評価運営、労務管理まで幅広く携わり、現場とビジネスの成長を支援いただきます。

企業名 三菱ふそうトラック・バス株式会社 求人名 ■【大阪/人事(HRBP)】近畿地区の国内販売部門担当/将来のマネージャー候補 仕事の内容 当社にて、近畿地区(約830名)担当のHRBPとして人事業務全般をご担当。採用戦略立案や学校訪問、選考管理から人事評価運営、労務管理まで幅広く携わり、現場とビジネスの成長を支援いただきます。 ■新卒・中途採用における戦略立案・求人管理・学校訪問・面接・選考推進 ■人事評価会議の運営・ファシリテーション・データインプット ■人員・人事情報管理および勤怠・労務管理 ■官公庁対応の書類作成・データ分析 ■京都（舞鶴等）、兵庫（姫路等）、滋賀（彦根等）、奈良などへの日帰り出張 【仕事の魅力】広域エリアを駆け巡り現場密着で信頼を構築。将来のマネージャー候補として裁量を持って挑戦できます。 募集職種 ■【大阪/人事(HRBP)】近畿地区の国内販売部門担当/将来のマネージャー候補

＼未経験からITサポート事務スタッフへ／ 資格や経験はなくてOK＊フォロー体制ばっちり！

【雇用形態】 正社員 【職種】 PCやスマホなど社内機器のITサポート事務 【仕事内容】 社内IT機器（スタッフそれぞれのPCやスマホなど）の動作確認や管理などをお任せいたします。 【詳細】 ・システムに関するマニュアルや使用手順書の作成 ・社内機器の動作確認や定期点検、およびそれに基づく報告書の作成 ・スタッフ入社時のPCやスマホの手配（初期設定なども含む） ・マニュアルに基づく機器などに関する社内問い合わせ対応 ・社員データや会社保有機器などに関するデータ管理 など 【仕事の特徴】 ＊＊社内育成環境ばっちり！未経験の方もぜひご応募ください＊＊ ITサポートははじめてという方も大歓迎！ マニュアルがあるので、それを参考に先輩が実務を通してしっかりサポートしていきます！ 人をサポートする仕事にやりがいを感じるという方にはオススメです。 社内コミュニケーションではLINEを採用しており、ちょっとした質問や困り事も何でも相談できる環境です。 仕事を着実に覚えながら安心できる環境ではたらきたいという方にはぴったりです！ 仕事をお教えする先輩のほか、社内はコミュニケーションが活発で活気に溢れています＊ 人間関係も大切にしながら長く働いていきたいという方をお待ちしております！ 正社員,土日祝休み,年間休日120日以上,賞与あり,産休・育休取得実績あり,業界未経験者歓迎,ブランクOK,学歴不問,経験不問,フレックスタイム制度あり,時短勤務あり,原則定時退社,転勤なし,女性活躍中,駅近5分以内,服装自由,交通費全額支給,研修あり,完全週休二日制,長期休暇あり,育休あり

経理・財務分野に特化した人材派遣営業として、クライアント企業への人材提案や派遣スタッフの面談・フォロー業務全般をお任せします。専門知識は入社後にしっかり習得可能です。

企業名 ジャスネットコミュニケーションズ株式会社 求人名 大阪【未経験歓迎】経理特化の人材派遣営業◆プライム上場G/年休124日/土日祝休 仕事の内容 経理・財務分野に特化した人材派遣営業として、クライアント企業への人材提案や派遣スタッフの面談・フォロー業務全般をお任せします。専門知識は入社後にしっかり習得可能です。 ≪詳細≫ ■会計・経理領域における人材派遣ニーズのヒアリング・提案 ■派遣スタッフの登録面談・マッチング・コーディネート ■就業中のスタッフへの定期的なフォロー・サポート ■顧客企業へのフォローおよび新規提案 ※競合が少なく安定した領域のため、未経験からじっくり専門性を磨けます。 募集職種 大阪【未経験歓迎】経理特化の人材派遣営業◆プライム上場G/年休124日/土日祝休

RAXUSグループを支える管理部門として、労務・経理を中心に実務を担いながら、業務改善や仕組み化にも挑戦いただきます。

企業名 ラグザス株式会社 求人名 【大阪/未経験】経営を支えるコーポレート総合職｜成長を支える 仕事の内容 RAXUSグループを支える管理部門として、労務・経理を中心に実務を担いながら、業務改善や仕組み化にも挑戦いただきます。 労務・経理を中心としたコーポレート業務を担当。日々の実務に加え、業務上の課題抽出、改善施策の実行、業務フローの仕組み化を推進します。将来的には経営陣や各事業部と連携し、グループ全体の成長を支えるコアメンバーとしての活躍を期待しています。 募集職種 【大阪/未経験】経営を支えるコーポレート総合職｜成長を支える

【正当な評価が欲しい方へ】社長面接1回のみ/事業拡大中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター ＼安定した基本給 × 毎月の歩合給 × 年4回の昇格機会／ ✨ 頑張った分だけ正当に評価♪ ✨ 収入とキャリアを掴める環境♪ - 【求人アピールポイント】 ✅ 月給28万円からスタート ✅ 毎月の歩合給と報奨金あり ✅ 年4回の昇格チャンス ✅ 土日休みの週休2日制 ✅ 有給休暇取得率75％以上 ✅ 大阪OAPタワー10F勤務 ⏩「Ａ２Ｘ株式会社」HPもぜひチェック https://www.a2x.jp/ - 【正当な評価を求める方へ】 年功序列の環境から脱却し 自身の営業力を試しませんか 成果が給与に直結する環境で 理想のキャリアを実現できます 【未経験から成長したい方へ】 ビジネススキルを磨きながら 早期の昇格を目指せる環境です 意欲次第で責任ある仕事を任せ 確かな成長を実感できます - 【仕事内容】 企業と求職者を繋ぐ人材営業です 1. クライアントへの人材提案 企業の採用課題をヒアリングし 最適な人材を提案します 2. 求職者との面談・紹介 求職者の希望を伺いながら 理想の職場との出会いを支援 3. 入職の立ち合いとフォロー 双方の架け橋として活躍し 感謝の言葉がやりがいに繋がる ※基本的なPC操作ができれば 未経験からスタート可能です

人材業界へ未経験からチャレンジ！土日祝休み＆早期キャリアアップも◎長く安心して働ける環境です！

仕事内容: ◎未経験から人材業界にチャレンジ！ 「人と話すことが好き」が仕事になるキャリアアドバイザー！ 「人材業界の仕事に興味がある」 「人の仕事探しをサポートしてみたい」 「営業や接客など、人と話す経験を活かしたい！」 そんな方におすすめなのが、食・宿泊業界に特化したキャリアアドバイザーのお仕事です！ 自社の求人サービス「フーズラボ」「ホテルズラボ」は、年間4万人を超える方に利用されています。 あなたにお任せするのは、飲食店やホテルなどで働きたい方と、人材を探している企業をつなぐお仕事。 なにかを営業するのではなく、まずは求職者の方から 「どんな仕事がしたいか」「どんな働き方がいいか」を聞くところからスタートします。 その希望に合う求人を一緒に探し、面接の準備や入社までをサポートします。 専門的な知識を最初からすべて覚える必要はありません。 相手の話を聞きながら、一つずつ仕事を覚えていける環境です！ ■この求人の注目ポイント ●年間4万人超が利用する自社求人サービス！ ●有名ホテル・レストランなどの採用をサポート！ ●求職者との面談から入社までをサポート！ ●年功序列ではなく、実績をもとに評価！ ●3年でマネージャーになった実績あり！ ●別の仕事への異動や新規事業への挑戦も可能！ 「人と話すことが好き」 「誰かの仕事探しを手伝いたい」 「頑張った分だけキャリアアップしたい」 そんな方なら、これまでの営業・接客などの経験も活かせます！ ■まずは「話を聞く」ことからスタート 簡単にいうと、 「仕事を探している人」と 「一緒に働く人を探している会社」をつなぐ仕事です！ まずは、仕事を探している方とお話をします。 例えば、 ・ホテルで働きたい ・レストランで経験を活かしたい ・今より自分に合う仕事を探したい など、希望する仕事内容や働き方について話を聞きます。 その内容をもとに、希望に合いそうな求人をご紹介。 「この仕事なら経験を活かせそう」 「この求人なら希望する働き方に近そう」 といった形で、一緒に仕事を探していきます。 また、求人を出しているホテルやレストランなどの企業とも情報を共有し、 求職者と企業の組み合わせを考えていきます。 難しい営業トークよりも、相手の話をしっかり聞くことが大切なお仕事です！ ■担当するお仕事 ・求職者の方と面談 ・希望する仕事内容や働き方を確認 ・希望に合う求人をご紹介 ・企業の求人と求職者をマッチング ・面接に向けた準備やアドバイス ・面接に向けたサポート ・内定までのやり取りをサポート 担当するのは、飲食店やホテルなどで働く方が中心です。 例えば、 ・調理スタッフ ・接客スタッフ ・商品開発 ・事務職 など、さまざまな仕事を探している方をサポートします。 「どんな仕事が合っているかわからない」という方の話を聞きながら、 一緒に仕事を探していくことも大切な役割です。 ■年間4万人以上が利用するサービス 自社で運営している「フーズラボ」「ホテルズラボ」は、 年間4万人を超える方に利用されています。 飲食・宿泊業界で仕事を探している方に利用されているサービスだからこそ、 さまざまな求人や仕事探しに関わることができます。 有名ホテルやレストランなどの採用にも関わるため、食や宿泊業界に興味がある方にもおすすめです！ 「飲食業界をもっと盛り上げたい」 「ホテルやレストランで働く人を支えたい」 という思いを仕事につなげられます。 ■成果に応じてキャリアアップ 年齢や社歴だけで役職が決まる環境ではありません。 四半期ごとに目標を決め、その後の成果や取り組みを確認しながら評価します。 自分がどれだけ仕事に取り組んだか、どんな成果につなげたかをもとに評価される仕組みです。 実際に、3年でマネージャーへ昇進した実績もあります！ 「早くキャリアアップしたい」 「頑張ったことをきちんと評価してほしい」 という方にも、成長のチャンスがあります。 ■その先のキャリアも選べます キャリアアドバイザーとして経験を積んだ後も、さまざまな道を目指せます。 例えば、 ・リーダーを目指す ・マネージャーとしてチームをまとめる ・別の部署へ異動する ・新しい事業に挑戦する など、希望や適性に合わせてキャリアを広げていくことができます。 また、2025年からは、国内在住の外国人材をサポートする完全成果報酬サービス「CuoportJapan」もスタート。 今後も新しいサービスが生まれていく中で、新規事業に携わるチャンスもあります！ ■未経験からでも始めやすい理由 キャリアアドバイザーと聞くと、 「専門的な知識が必要そう」 「人材業界の経験がないと難しそう」 と思うかもしれません。 しかし、この仕事でまず大切なのは、相手の話をしっかり聞くこと。 「どんな仕事を探しているのか」 「どんな働き方をしたいのか」 「どんな経験を活かしたいのか」 を一つずつ確認しながら、その人に合った仕事を一緒に探していきます。 そのため、人と話すことが好きな方や、営業・接客などの経験がある方は、これまでの経験を活かしやすい仕事です。 「人の相談に乗ることが多い」 「相手の希望を聞くのが得意」 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 そんな方にも向いています！ ■こんな方におすすめ ・人と話すことが好きな方 ・人の仕事探しをサポートしたい方 ・営業や接客などの経験を活かしたい方 ・相手の話を聞くことが得意な方 ・飲食・ホテル業界に興味がある方 ・頑張った成果をきちんと評価してほしい方 ・早くキャリアアップしたい方 ・将来的にマネージャーを目指したい方 ・新しい仕事や事業にも挑戦したい方 ・決められた仕事だけでなく、幅広い経験を積みたい方 「人の仕事探しを手伝いたい」 「誰かの新しい一歩を応援したい」 そんな気持ちがあれば、キャリアアドバイザーとして活躍できます。 年間4万人を超える方が利用するサービスを通して、ホテルやレストランなどで働く人と企業をつなぐ。 人と関わりながら、自分自身のキャリアも広げていける仕事です！

会計・経理分野に特化した人材派遣営業として、クライアント企業への人材提案や派遣スタッフの面談・フォロー全般をお任せします。専門知識は入社後にしっかり習得可能です。

企業名 ジャスネットコミュニケーションズ株式会社 求人名 大阪【経理特化の人材派遣営業】●プライム上場G/市場価値を高めたい方へ 仕事の内容 会計・経理分野に特化した人材派遣営業として、クライアント企業への人材提案や派遣スタッフの面談・フォロー全般をお任せします。専門知識は入社後にしっかり習得可能です。 ≪詳細≫ ■会計・経理領域における人材派遣ニーズのヒアリング・提案 ■派遣スタッフの登録面談・マッチング・コーディネート ■就業中のスタッフへの定期的なフォロー・サポート ■顧客企業へのフォローおよび新規提案 ※専門性が高く競合が少ないため、これまでの営業経験を活かして着実に実績を上げられる環境です。 募集職種 大阪【経理特化の人材派遣営業】●プライム上場G/市場価値を高めたい方へ

物流業界特化型求人メディア「ドラピタ」を活用したコンサル営業、または求職者と企業を繋ぐキャリアアドバイザー（CA）・リクルーティングアドバイザー（RA）業務を経験に応じお任せします。

企業名 株式会社オーサムエージェント 求人名 【大阪/オープンポジション】★求人営業・RA・CA(物流特化)/年休125日 仕事の内容 物流業界特化型求人メディア「ドラピタ」を活用したコンサル営業、または求職者と企業を繋ぐキャリアアドバイザー（CA）・リクルーティングアドバイザー（RA）業務を経験に応じお任せします。 ■メディア営業：物流企業（全国約6万社）への新規開拓・課題ヒアリング・掲載提案・データ分析・採用改善の伴走 ■人材紹介：自社メディアから流入した求職者との面談・キャリア提案・選考サポート（履歴書添削・面接対策等）。※インサイドセールスが面談設定するためカウンセリングに集中可能。状況に応じ企業対応（RA）も担当。経験や志向に応じて決定します。 募集職種 【大阪/オープンポジション】★求人営業・RA・CA(物流特化)/年休125日

【法人設立70年の安定基盤】駅徒歩1分とアクセス良好◎有給取得率90％超え！転勤なしで腰を据えて長く働ける環境です!

仕事内容 ／ お電話でのご応募も大歓迎！ 連絡先： 06-6351-5396 （採用担当まで） ＼ ✼‐‐‐‐‐‐‐アピールPoint‐‐‐‐‐‐‐✼ ■シフト融通抜群の働き方 ■20～40代活躍中の職場 ■昭和32年設立の安定した経営基盤 ■賞与年2回・昇給年1回あり ■駅チカ徒歩1分の好立地 ■有給取得率90％超え ■育休・産休取得率100％（男性も取得実績あり） ■医療美容割引制度など福利厚生充実 ✼‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐✼ ✧˖ ✧˖ 仕事内容˖✧ ˖✧ 総合病院の人事課スタッフとして給与業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・給与、賞与計算（約1000名/月） ・勤怠、有休管理 ・業務システム（人事管理、給与計算、勤怠）のリプレイス対応 ・年末調整や住民税に係る事務処理 ・各種データ作成（補助金資料、人件費予算策定、決算資料等） ・監査法人や保健所立入検査対応 など 業務範囲の変更はありません。 人事課は20～40代を中心に5名のスタッフが活躍しています〇 転勤なしで腰を据えて長く働ける環境です。 ＜2025年6月にデイケアセンター（天神筋橋6丁目近く）を新設予定！！＞ 北区のエリアで勤務されたい方や新しい環境で働きたい方など是非お気軽にお問い合わせください。

★梅田・第二ビル★全国調剤薬局チェーンの大手企業の人事・採用スタッフ★完全週休二日制

仕事内容 全国に調剤薬局チェーンを展開する安定企業！梅田本社!!好環境でスキルアップできる◎ 梅田の本社オフィスにて 「人事・採用部門」のお仕事をお任せします。 管理部門にて、 各店舗を支えるポジションなので、 幅広いお仕事に関わることができ スキルアップしたい方にぴったりです。 【具体的には…？】 ＊面接対応 ＊採用手続き （雇用契約書作成・入社書類作成） ＊店舗従業員のシフト作成・調整 ＊店舗からの要望確認・対応 ＊新卒採用の為の大学・専門学校まわり ＊電話対応、来客対応 など 【入社後は…？】 人事・採用に関するご経験が少しでもあれば、 業務はイチから丁寧に教えていくので ご安心ください。 できることから少しずつ始め、 「人事担当」として独り立ちできるように サポートしていきます。 【どんな会社…？】 「オレンジ薬局」など、 地域のかかりつけ薬局として 全国140店舗の調剤薬局を展開中。 今回は、 「日本女性起業家大賞」を受賞した 社長のもと 本社の体制強化のための増員募集です。 安定した会社で、長く働きたい方の 期待に応えられる環境です！ ＊子育てママ多数活躍中！ ＊産休・育休取得実績有

★梅田・第二ビルで勤務★調剤チェーンの大手安定企業×平日のみ★服装自由・ネイルOK

仕事内容 全国に調剤チェーンを展開する安定企業！本社梅田勤務！＜土日祝休み・年間休日118日＞ 梅田の本社オフィスにて 総務・給与計算のお仕事をお任せします。 本社バックオフィスにて 各店舗を支えるポジションです。 まずは簡単な業務からスタートするので 総務での経験が浅くても しっかりサポートしていきます！ 【具体的には…？】 ・給与計算（TKC・弥生給与） ・社会保険算定 ・労働保険年度更新 ・給与支払報告書作成 ・年末調整 ・入退職時の各種保険の資格取得／喪失の手続き ・健康診断手配(その後の対応含む) ・その他、社内共通業務として電話対応・来客対応 ……など 【どんな会社…？】 「オレンジ薬局」など、 地域のかかりつけ薬局として 全国140店舗の調剤薬局を展開中。 「日本女性起業家大賞」を受賞した社長の元、 安定した会社、より長く働きたいと思える 環境を整え続けています。 ＊子育てママ多数活躍中！ ＊産休・育休取得実績有 助け合いの風土が根付いているので 困った時は周りが助けてくれますよ！

年収450～550万円（平均年収726万円）／年休125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、評価人事、人事事務 ――――――――――――――――― ◆◇◆会社情報◆◇◆ ――――――――――――――――― ▼社名：新コスモス電機株式会社 ▼創立：1934年5月 ▼設立：1960年6月15日 ▼本社：大阪府大阪市淀川区三津屋中2-1-4 ▼従業員数：451名 ▼資本金：14億6,000万円 ▼事業内容：家庭用・工業用ガス警報器・検知器などのメーカー ――――――――――――――――― ◆◇◆会社の特徴・強み◆◇◆ ――――――――――――――――― ★シェアNo１多数 ┗家庭用ガス警報器国内トップシェア（業界シェア約45％） ┗国内水素ステーションへのガス検知器設置率No.1（同社製ガス検知器設置の割合80%） ★積極的な海外展開 └海外売上高比率45%（連結） ★充実した福利厚生 ┗出産祝い金：子供一人につき20万支給 ┗家族手当：第一扶養者／14,000円、第二扶養者以降／7,000円 ┗男性育休取得可（直近2年で最長8か月取得実績あり） ――――――――――――――――― ◆◇◆募集ポジション◆◇◆ ――――――――――――――――― ▼募集職種：人事担当 ＜配属先＞ 管理本部 人事部 ＜人員構成＞ ・部長代行：50代 ・課長：50代 ・メンバー：5名（40代～20代） ・パート：2名 ▼募集背景：組織強化（増員募集） ――――――――――――――――― ◆◇◆業務内容◆◇◆ ――――――――――――――――― 適性やご経験を鑑みて、下記業務から担当を決定いたしますが、 労務管理を中心にお任せしたいと考えております ・人材採用（新卒、中途、パート、派遣） ・労務管理（給与処理、勤怠処理、社会保険手続き、入退者管理など） ・人事労務規定の改訂（ルール改定など） ・昇格選考 ・各種研修対応（入社時研修、昇格研修など） ・転勤、出向、駐在対応 ・人事関係の法令対応 ・社員寮の管理 ＜入社後の流れ＞ まずは先輩社員のもとで業務を引継ぎながら、 入社後数年は基本的な業務知識を習得し、 経験を積み重ねることで習熟度を高めていただきます。 将来的には部内の中核を担っていただき、 業務範囲も拡大していただきたいと考えております。

残業月10h/土日祝休み/年休130日/月給30万円~

仕事内容 ＜アピールポイント＞ ✅成果に応じてしっかり還元。年収UPが叶う給与制度。 ✅残業は原則なし。定時退社で平日も自分の時間の確保が可能。 ✅年間休日は130日。土日祝休みでプライベート充実。 ✅平均有給取得率は約80%。自分の裁量で休める環境。 ✅出張や転勤なし／U・Iターン歓迎 ＜仕事内容＞ 求職者と企業を結びつける役割です。 チームで連携・協力しながら柔軟に求職者の希望を叶えます。 【具体的には】 一人ひとりの求職者に寄り添い、企業のニーズを理解して最適なマッチングを生み出します。 ■求職者対応（キャリアアドバイザー業務） 当社に応募頂いた求職者の希望や適性をヒアリングします。 不安や疑問を丁寧に解消し継続的にサポートします。 ■顧客企業との提案・マッチング 求職者に合った企業を選び、面接の調整を行います。 既存顧客がメインになりますが、新規開拓も自身の裁量で行うこともできます。 長期的に信頼関係を築くことを目指します。 ■豊富なキャリアプラン 上記業務と並行して、適性をみて新たな業務に挑戦できます。 人事、採用、広告、新規事業立案などなど…大いに裁量権をもって働ける環境です！ 未経験の方でも、丁寧な研修と先輩のサポートを受けながら活躍できる環境があります。 ＜ワーキテクノについて＞ 全国主要都市に支社を構え、急成長を遂げている当社。 求職者と企業をつなぐ最適なマッチングにより業界の人材不足を解消する事を使命にしています。 今後さらに成長を続けるため、新たな仲間を迎え、次なるステージを共に築き上げていきたいと考えています。 「社員ファースト」を徹底追求する社風で社員が定着する会社を実現しています。 「関わる全ての人を大切にする」想いを軸に、各業界で人材ビジネスを展開中。 競争が激しい人材業界の中で、社員が安心して働ける環境と会社の成長を両立し、着実に信頼と実績を築いています。 これが結果として、社員の定着率の高さに繋がり、長期的に安心して働ける環境を作り出しています。

残業月10h/土日祝休み/年休130日/月給30万円~

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、技術系派遣コーディネーター ＜アピールポイント＞ ✅成果に応じてしっかり還元。年収UPが叶う給与制度。 ✅残業は原則なし。定時退社で平日も自分の時間の確保が可能。 ✅年間休日は130日。土日祝休みでプライベート充実。 ✅平均有給取得率は約80%。自分の裁量で休める環境。 ✅出張や転勤なし／U・Iターン歓迎 ＜仕事内容＞ 求職者と企業を結びつける役割です。 チームで連携・協力しながら柔軟に求職者の希望を叶えます。 【具体的には】 一人ひとりの求職者に寄り添い、企業のニーズを理解して最適なマッチングを生み出します。 ■求職者対応（キャリアアドバイザー業務） 当社に応募頂いた求職者の希望や適性をヒアリングします。 不安や疑問を丁寧に解消し継続的にサポートします。 ■顧客企業との提案・マッチング 求職者に合った企業を選び、面接の調整を行います。 既存顧客がメインになりますが、新規開拓も自身の裁量で行うこともできます。 長期的に信頼関係を築くことを目指します。 ■豊富なキャリアプラン 上記業務と並行して、適性をみて新たな業務に挑戦できます。 人事、採用、広告、新規事業立案などなど…大いに裁量権をもって働ける環境です！ 未経験の方でも、丁寧な研修と先輩のサポートを受けながら活躍できる環境があります。 ＜ワーキテクノについて＞ 全国主要都市に支社を構え、急成長を遂げている当社。 求職者と企業をつなぐ最適なマッチングにより業界の人材不足を解消する事を使命にしています。 今後さらに成長を続けるため、新たな仲間を迎え、次なるステージを共に築き上げていきたいと考えています。 「社員ファースト」を徹底追求する社風で社員が定着する会社を実現しています。 「関わる全ての人を大切にする」想いを軸に、各業界で人材ビジネスを展開中。 競争が激しい人材業界の中で、社員が安心して働ける環境と会社の成長を両立し、着実に信頼と実績を築いています。 これが結果として、社員の定着率の高さに繋がり、長期的に安心して働ける環境を作り出しています。

病院・介護施設への人材提案と、看護師・介護士の就業先提案から職場見学、就業後のフォローまでを一貫して担当する人材派遣営業です。企業と求職者の双方に関わるため、提案力に加えて調整力・傾聴力・課題解決力を幅広く身につけられ、契約書作成などの事務手続きは専任担当が行います。完全週休2日制（土日休み）・年間休日114日、3ヶ月に一度の評価・査定で昇給・給与改定の機会があります。

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 営業と就業支援の両方で、調整力・提案力を身につけられます 病院・介護施設への人材提案と看護師・介護士の就業支援 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ✅病院・介護施設への人材提案と求職者の就業支援 ✅完全週休2日制（土日休み）・年間休日114日 ✅高卒以上・営業未経験から応募できます ✅契約書作成などの事務手続きは専任担当が対応 ✅3ヶ月ごとの評価・査定で昇給の機会・賞与年2回 ＜仕事内容＞ 【主な業務内容】 看護・介護領域に特化した人材派遣メディケア事業部にて、 病院・介護施設への営業活動と、 看護師・介護士の方々の就業支援を一貫して担当します。 クライアントの人材課題をヒアリングし、 最適な人材の提案から条件調整・契約まで対応。 あわせて、求職者の希望やライフスタイルを丁寧に伺い、 就業先の提案から職場見学、就業開始後のフォローまで行います。 企業・求職者双方に寄り添いながら、 医療・介護現場の人材課題解決に貢献する仕事です。 新規開拓営業、既存取引先のフォローに加え、 看護師・介護士など求職者の就業支援・フォローも 一貫して担当いただくため、営業力だけでなく、 調整力・傾聴力・課題解決力を 総合的に身につけられるポジションです。 ◎配属予定支店：大阪支店 ※選考を通じて、他事業部のポジションをご相談させていただく場合がございます。 【具体的な業務内容】 ・病院・介護施設への人材ニーズのヒアリング、課題把握 ・派遣／紹介予定派遣スタッフの提案、求人条件のすり合わせ ・求職者（看護師・介護士）へのヒアリング、就業先のご提案 ・面談、職場見学の日程調整および同行 ・契約条件の調整、就業開始後の派遣スタッフフォロー ・新規取引先開拓および既存取引先への定期フォロー など ※派遣スタッフに関する契約書作成や就業条件明示書の発行などの 事務手続きは専任担当が行うため、営業活動や求職者支援に集中できる環境です。 ※業務内容の変更範囲：あり

週休3日の働き方も選べる！年2回の昇給＆賞与でしっかり評価！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ◆人材サービスのコーディネーター業務をお任せします！ ◆もちろん、最初から全てお任せするわけではありません。 ◆未経験の方でも安心してスタートできる環境を整えているので、営業に挑戦してみたい方はぜひ！ 《具体的には》 ・企業とマッチングする登録者をシステム検索 ・登録者に連絡、求人を紹介 ・登録者とマッチング ┗必要であれば職場見学手続き ・就業後、定期的に登録者フォロー フォローでは出勤確認だけではなく、ユーザーが気持ちよく働けているかなど不満がないかもヒアリングします。別途、登録希望者への登録説明会運営もお任せします✊ 《研修制度充実》 まずは本社で3日間の座学研修を受講。会社や事業の説明、業務に関する法律の知識、システムの使い方など、基礎的なことを学びます。その後、配属先の拠点にて、先輩とのOJT研修を通して、営業としての実務スタート！仕事の流れやヒアリング・提案の仕方などを学んでいきましょう。分からないことがあればなんでも聞ける環境なので、営業未経験の方でも挑戦しやすいんです。

最大年収700万円/年間登録者数3万人超/独自のマーケティング力を持つUZUZで若者の就職・転職を支援します。

仕事内容: ◇- - - - - - - - - - - - -◇ ★若者のキャリアを支援 ★社員の9割が未経験入社 ★年間休日125日 ◇- - - - - - - - - - - - -◇ 【仕事内容】 既卒・第二新卒を中心とした 求職者の就職・転職を 支援するお仕事です。 ◆具体的な業務 ・キャリア面談 ・希望や経歴のヒアリング ・キャリアの方向性を整理 ・求人の案内 ・企業とのマッチング ・選考中のフォロー ・内定後の相談対応 ・入社後の活躍支

給与計算の経験を活かし業務改善・仕組みづくりにも関われる♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、人事事務、総務事務 ＼＼給与計算の経験を活かせます／／ 給与計算を中心に、人事労務に関する さまざまな業務をお任せします！ スキルや能力を活かせる環境です◎ ・‥…━━━━━━━━━…‥・ 株式会社エーワンベーカリーで 人事労務担当を募集しています。 今回募集するのは、 決められた作業をこなすだけでなく、 これまでの経験を活かしながら、 「もっと良いやり方はないか？」 と考えながら、仕事を進めていける方 を歓迎します♪ 「もっと効率よく進められないか」 「この業務は社内で行う方がよいか、 外部に任せた方がよいか」 「どうすればミスなく、スムーズに運用できるか」 そんな視点も持ちながら、 人事労務の仕事を進めていただきたいと考えています。 ・‥…━━━━━━━━━…‥・ ▼具体的な業務内容 ・給与計算業務 ・勤怠データの確認、管理 ・社会保険関連業務 ・社内各部署との確認、調整 ・業務フローの見直し、改善 ・社内メンバーへの業務の振り分け ・外注先との調整、業務移管の検討 など 給与計算の対象は約500名。 店舗・工場・本社勤務があり、 月給・時給など複数の勤務形態があります。 給与計算システムはMFを使用しています。 すべてを一人で 抱えていただく必要はありません！ 必要に応じて社内メンバーや 外部サービスも活用しながら、 正確に、無理なく、効率よく業務を 進めていただければと考えています。 - ✅この仕事のポイント - 「経験を活かして、 もう一歩仕事の幅を広げたい」 そんな方におすすめの環境です♪ これまで通り給与計算の実務を 続けていきたい方はもちろん、 業務改善や仕組みづくりにも少しずつ 関わってみたい方にも向いています。 また、すべての業務を 自分一人で抱え込むのではなく、 周囲と相談しながら 進めていけるのもポイント。 これまでの経験を活かしながら、 自分なりにより良い進め方を 考えていきたい方には、 取り組みやすい環境です。 - ✅長期的に人事労務のキャリアを築けます - 創業77年のベーカリー企業として、 安定した事業基盤を持ちながら、 現在も事業拡大を進めています。 これまでの経験を活かしながら、 これからも人事労務の分野で専門性を高め、 長くキャリアを築いていきたい方の ご応募をお待ちしております。

営業未経験スタート応援！研修&OJT◎賞与最大3.15ヶ月分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 ＜オススメポイント＞ ■“ドライバーと顧客を繋ぐ”人材サポート職 ■業界大手！送迎サービスを支える安定企業 ■営業未経験OK！座学研修＋OJTで安心スタート ■既存顧客中心の提案業務（新規開拓なし） ■賞与最大3.15ヶ月分 ＜仕事内容＞ ◇幼稚園や病院などの送迎サービスを、 「人」と「現場」の両面から支える運行サポート業務です。 ・既存のお客様（病院・学校）への訪問 ・送迎体制の見直しや運行ルートの改善提案 ・現場に必要なドライバーの配置相談・調整 事故が発生した際には、 再発防止に向けた改善提案も行います。 ◇約30名ほどのドライバーのサポートも担当します。 ・勤務スケジュールの確認・調整 ・急な欠勤時のフォロー対応 ・日々の会話を通じた不安や困りごとのヒアリング 単なる「運行管理」ではなく、 働く人が安心して続けられる環境を整える “人材支援”の役割も担う仕事です。 営業未経験の方も多数活躍中！ チームでフォローし合える職場です。 ■会社について 当社は、総売上約1,500億円・従業員数約1万人を誇る東証スタンダード上場企業グループの一員です。 設立から32年、一度も前年売上を下回ることなく成長を継続。 安定した経営基盤のもと、長期的に安心して働ける環境を整えています。 また、入社後から定年後（75歳まで）も働ける雇用制度を整えており、年齢を重ねても活躍できることが大きな特徴です。 上場企業グループならではの厳格な労務管理体制と安定性のもと、安心して長期的なキャリアを築いていただけます。 ■事業内容について 当社は、病院・幼稚園・教育機関などへの送迎ドライバーサービスに特化し、業界でもトップクラスの実績を誇っています。 医療・教育といった社会に欠かせない分野を支える仕事であり、地域社会に貢献できるやりがいのある事業です。 また、安全への取り組みも徹底しており、 ・日々の声かけ ・定期的な教育・研修 などを通じて、ドライバーが安心して業務を行える環境づくりに力を入れています。

【民間企業・官公庁の事業を支える】業界未経験者活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コールセンター管理/運営、一般事務、BPO管理/運営 ✅2027年1月、2月入社大歓迎！！ ✅実働7.5H/完休2日制/年休124日 ✅20代・30代のSV未経験者活躍中 ✅産休育休取得実績多数 ✅充実の研修！理想のキャリアが叶う ⭐募集の背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「人が好き、メンバーを助けたい、チームで仕事をしたい」という方はぜひ！ 弊社はアウトソーシングを通じてさまざまな企業や自治体の事業を支えています。 今回はアウトソーシングプロジェクトのプロジェクトリーダーとなる、スーパーバイザー職（SV）の募集です。 業務を実施するメンバーのマネジメントや業務管理を担当する役割として メンバーマネジメント経験は必要ですが、SV未経験で活躍している方が多いのも特徴です。 ご興味ある方、エントリーください！！ ⭐具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手企業や官公庁・地方自治体のアウトソーシングプロジェクトにて以下内容を中心にお任せします。 ◆業務管理 ・目標管理・進捗管理・研修・業務指示・報告書作成・改善提案・クライアントとの協議 ◆労務管理 ・チームビルディング・シフト作成・勤怠管理・契約更新・フォロー面談・ハウスルールの作成・プロジェクトメンバーの育成 ◆収支管理 ・収支予測・収支状況把握・収支改善 ◆その他 課題解決のリードや、案件の維持・拡大に向けた情報収集、クライアントへの各種提案などにも関わっていただきます。 ※実業務はアデコのスタッフが行います。 ※SVはマネジメントが中心となります ※将来的に転勤の可能性があります ⭐経験を活かす！充実の研修で安心！！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームをリードした経験や店長・副店長としてマネジメント経験ある方はぜひ！ 事務業務におけるリーダーもしくは教育担当のいずれかの経験があればOK！ ＜SV未経験の20代・30代活躍中＞ 課題解決力やコンサルティングスキルを身に付けるための研修・カリキュラムをご用意。 ・入社時導入研修や ・半年後のフォローアップ研修 ・選択制研修・eラーニング など充実のフォロー体制です。 ⭐アデコについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人材業界において世界で事業を展開するグローバルカンパニー 世界60を超える国と地域で事業展開し、グループ全体で10万社を超えるクライアントの⾶躍を⽀えています

人事か労務の知識を活かす｜月給30万円～・年休130日以上

仕事内容 ＊人事か労務の実務知識を活かして働ける！ ＊採用実務から会社の組織づくりを支える！ ＊月給30万円～45万円・賞与は年2回！ ＊年間休日130日以上・基本土日祝休み！ 【仕事内容】 上場前の事業成長・組織拡大を、人事・労務の実務で支えるアシスタント業務をお任せします。 ＜具体的には＞ 〇人材紹介会社との契約書対応 〇候補者の推薦受付・選考対応 〇求人管理、書類選考、面接対応の補助 〇勤怠管理、各種システム管理 〇入退職など労務業務のサポート 〇人事制度・社内制度の企画運用補助 ＜入社後について＞ 人事と労務、両方の経験は問いません。これまで携わってきた領域を起点に担当者を支え、採用や労務の仕事へ少しずつ守備範囲を広げます。 【片方の知識から】 採用だけ、労務だけでも構いません。まずは慣れた領域で担当者を支え、そこから人事全体へ仕事の幅を広げることで、携わったことのない業務も次の強みに変えていけます。 【候補者を待たせない】 推薦対応や選考連絡を滞りなく進めることで、候補者が抱える不安も小さくできるでしょう。顔が見えないやり取りだからこそ、返信の速さや丁寧な言葉選びが採用を前へ進めます！ 【仕組みをつくる側へ】 すでに決められた手順を、ただ守るだけの環境ではありません。より進めやすい方法に気づいたら、ぜひ改善へつなげてください。あなたの工夫が、これから入社する人の働きやすさにつながります。 【人材業界から内側へ】 RA・CAとして企業と候補者を支えた知識を、今度は事業会社の中で発揮しませんか？採用が決まった瞬間で終わらず、その人が定着し、活躍していく過程まで見渡すことが可能です。 【生活の見通しも立つ】 月給30万円～45万円で、年間休日130日以上です。収入と休日の両方に見通しを持てるからこそ、生活を仕事だけに合わせず、腰を据えて人事のキャリアを築いてみませんか？

土日祝休み★年休１２０日以上★産休・育休実績あり★人柄重視

仕事内容 ⭐医師専門の転職支援事業です。 求職者である医師と、医師を求める医療機関の双方と綿密なやり取りを行いながらマッチングを図ります。 医師が働く職場に「何を求め、重視しているのか」というニーズを聞き出すヒアリング能力と、「医療機関」「医師」双方にしっかりと寄り添う姿勢、 双方の間に立って、円滑なマッチングを進めていくためのコミュニケーション能力が重要となります！ ＜全国医療機関の60％と契約している知名度があります＞ 私たちは慢性的な医師不足など、医療業界への問題に30年以上取り組み続けて参りました。 当社は日本全国にある医療機関の60％と契約しているなど圧倒的な認知度を誇り、競合他社との決定的な 違いは医師のデータベースにあります。 医学生のころから登録を促し、医学生と病院との就職セミナーを始めとして、医師の生涯におけるキャリアプランに寄り添っていく トップクラスのブランド力がある会社です。 医療知識は無くても大丈夫。前向きに事業に取り組んでいく気概と向学心があれば、私共の戦力になれる と思います。 医師と対等な立場でのコンサルティングを行いませんか？ ＜仕事の流れ＞ 医療機関に対し、必要な医師・必要期間、希望条件などをヒアリング ▼ ニーズに合う求職中の登録医師と面談・面接を行い、今後の流れを説明 ★就業がスムーズに進むよう、しっかりと伴走していきましょう！ ▼ 医療機関へアポイントを取り、ご希望に沿った医師をご紹介。 ▼ 医療機関・医師双方のスケジュールをすり合わせて面談。マッチングが円滑に進むよう、間に立ってサポートします。 ▼ 採用・就職成功 ★医師と医療機関からの「ありがとう」や「ここで働けて良かった」という言葉を頂くことも多く、何よりもやりがいに繋がります。

未経験スタート歓迎＊土日祝休み＊年間休日125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ＼未経験からキャリアアドバイザーに挑戦！／ 転職や就職を考えている求職者の方に寄り添い、 仕事探しをサポートするお仕事です。 人材業界やキャリアアドバイザーの経験がなくても、 人と話すことが好きな方や 誰かの役に立つ仕事がしたい方なら歓迎します◎ 「未経験から人材業界に挑戦したい」 「人の人生に関わる仕事がしたい」 「コミュニケーション力を活かしたい」 そんな方におすすめのお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━━ 【働きやすさも大切にしています】 ━━━━━━━━━━━━━━ ★ 土日祝休み＆年間休日125日 ★ 未経験スタートOK ★ 20代・30代のメンバー活躍中 しっかり休める環境なので、 仕事とプライベートの メリハリをつけながら働けます◎ 求職者の方と向き合いながら、 ヒアリング力や提案力、 キャリアに関する知識を身につけられます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【お任せするお仕事】 ━━━━━━━━━━━━━━ 転職や就職を希望する方に対して、 希望条件やこれまでの経験をお伺いしながら 仕事探しをサポートしていただきます。 たとえば… ✅ 求職者との面談・ヒアリング ✅ 希望する仕事内容や条件の確認 ✅ 経歴やスキルの整理 ✅ 求職者に合った求人のご案内 ✅ 応募企業の選定サポート ✅ 履歴書・職務経歴書の作成サポート ✅ 面接日程の調整 ✅ 面接前のアドバイス・フォロー ✅ 選考状況の確認 ✅ 内定後・入社までのサポート ただ求人を紹介するだけではなく、 「どんな仕事が合っているのか」 「これからどんな働き方をしたいのか」 といった部分まで一緒に考えながら、 転職活動をサポートしていく仕事です◎ ━━━━━━━━━━━━━━ 【まずは基本から覚えていきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、 求人内容や人材業界の基礎知識、 求職者との面談の進め方などから 少しずつ覚えていただきます。 最初は先輩社員の面談に同席したり、 求職者への連絡や 簡単な求人案内などからスタート。 慣れてきたら、 ・キャリア面談 ・求人のご提案 ・応募書類のサポート ・面接対策 ・入社までのフォロー など、 少しずつ担当できる業務を増やしていきます◎ 未経験の方でも、 一つずつ経験を積みながら 成長できる環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━━ 【キャリアアドバイザーとして成長】 ━━━━━━━━━━━━━━ 経験を積んだ後は、 希望や適性に合わせて さらに仕事の幅を広げられます。 たとえば… ・求職者とのキャリア面談 ・転職活動全体のサポート ・企業との採用条件の調整 ・新しい求人の開拓 ・新人メンバーの育成 ・チームマネジメント ・人材サービスの企画 など。 キャリアアドバイザーとしての経験を通して、 ヒアリング力や提案力だけでなく、 採用や人材業界に関する知識も身につけられます◎ 「未経験から人材業界に挑戦したい」 「人の転職やキャリアを支える仕事がしたい」 「将来にも役立つスキルを身につけたい」 そんな方からのご応募をお待ちしています♪

|業界未経験OK|土日祝休み・年間休日123日

仕事内容: ＼第二新卒大歓迎！！／ 業界未経験スタートの先輩も多数活躍中◎ 若手が主役になれる環境で、 自分の可能性を試しませんか？ ▌当社の魅力 ────────────────────── ✓人生を左右する岐路であるキャリアをサポート ✓創業以来の連続黒字で安定基盤 ✓土日祝休み＆年間休日123日！ ✓頑張りをしっかり評価！ ▌仕事内容 ────────────────────── キャリアカウンセリングに注力できる環境で キャリアカウンセラーとしてご活躍頂きます。 ▼主な業務内容 ・転職希望者に向けたコンサルティング ・転職希望者の集客 ・転職活動フォロー ・その他 適性応じて事業成長と共に様々な業務

インセンティブあり★「仕事を探す人」と「人材を求める企業」をつなぐお仕事！未経験歓迎♪ 異業種からのチャレンジ大歓迎です♪

仕事内容: 「仕事を探している人」と「人材を探している企業」をつなぐ、人材コーディネーターのお仕事です！ 登録スタッフとの面談やお仕事のご紹介、企業への採用サポートまで幅広く担当します♪ 人と関わることが好きな方や、「誰かの役に立つ仕事がしたい」という方にピッタリです！ 【具体的には】 ◆求職者のサポート！ 登録スタッフと面談を行い、ご希望や働き方をヒアリング♪ 一人ひとりに合ったお仕事をご紹介します！ ◆企業へのご提案！ 人材を募集している企業へ採用のお悩みをヒアリングし、最適な人材をご提案します。 ◆新しいお取引先へのアプローチ！ 電話・Web・訪問などで企業へご案内を行います！ ◆就業後のフォロー！ スタッフの初出勤に同行したり、就業後の相談に乗ったりと、安心して働けるようサポートします♪ ◆事務作業！ 書類作成やデータ入力なども担当します。 ※営業エリアは関東が中心！ 東北・北海道のお客様とはWeb商談も行います♪ 【入社後の流れ】✨ ★STEP1｜基礎研修からスタート！ 業界知識や仕事の流れをイチから学べるので、未経験でも安心です♪ ★STEP2｜先輩と一緒に実践！ 企業訪問やスタッフ面談などを先輩と一緒に経験しながら、少しずつ仕事を覚えていきます！ ★STEP3｜担当を持って独り立ち！ 入社3ヶ月頃から担当企業やスタッフを持ち、本格的に活躍♪ もちろん、困った時はいつでも先輩に相談できます！ 【この仕事のポイント】✨ ★未経験スタートの先輩も多数活躍中！ ★人と企業をつなぐ、やりがいの大きなお仕事！ ★頑張りや成長をしっかり評価！年齢に関係なくキャリアアップも目指せます♪ ★リーダーや採用担当など、さまざまなキャリアにチャレンジできる環境です！ ★東京・大阪・名古屋・福岡で事業拡大中！成長企業で新しいキャリアをスタートできます♪

【建設業界専門の人材コーディネーター】年間休日124日！個人ノルマなし・業界未経験歓迎◎企業と求職者の両方をサポートする提案型営業！研修＆OJTで安心スタート！年2回の昇格チャンス＆インセンティブあり！入社2年目で営業所長に昇格した実績も！

仕事内容 建設業界の企業と求職者をつなぐ、人材コーディネーターのお仕事です。 企業の採用課題を解決するとともに、求職者一人ひとりの転職活動をサポートします。 企業・求職者の両方を担当する「両面型」の営業スタイルだからこそ、双方と信頼関係を築きながら最適なマッチングを実現できます。 【具体的なお仕事】 ＜求職者対応＞ ・希望条件や経験のヒアリング ・求人のご紹介 ・面接日程の調整 ・面接対策、選考サポート ・面接への同席（同席率90％以上） ・就業後のフォロー ＜企業対応＞ ・採用課題のヒアリング ・人材サービスのご提案 ・求める人物像の確認 ・雇用条件などの調整、交渉 ・継続的なフォロー 企業への営業から求職者の転職支援、就業後のフォローまで一貫して担当するため、大きなやりがいを感じられる仕事です。 【未経験でも安心の研修制度】 入社後は約2週間の研修からスタート。 建設業界の知識や営業スキルを座学やロールプレイングで学びます。その後は約3ヶ月間、先輩社員とのOJTを通じて実務を習得。4ヶ月目からは担当を持ち、チームで協力しながら目標達成を目指します。 業界未経験の方でも安心してスタートできる教育体制を整えています。 【自由度の高い営業スタイル】 訪問先やスケジュールは基本的に自分で調整できます。 裁量を持って効率よく営業活動を進められるため、自分らしいスタイルで成果を追求できます。 【成果は収入・キャリアへしっかり還元】 個人ノルマはありませんが、成果はインセンティブや昇格で正当に評価。 年2回の昇進・昇格制度があり、入社2年目で営業所長へ昇格した実績もあります。 ＜年収例＞ ・年収832万円（29歳・入社3年） ・年収600万円（27歳・入社3年） ・年収450万円（30歳・入社1年） 【20〜30代が中心に活躍中！】 若手社員が多く活躍する活気ある職場です。 産休・育休の取得実績や結婚・出産祝い金など福利厚生も充実しており、ライフステージが変わっても長く働ける環境を整えています。 AWESOME株式会社が仲介する株式会社トライトエンジニアリングの求人の紹介案件です。

パソナグループ /未経験歓迎/年間休日120日以上/フレックス・リモート制度/20～30代活躍中！

仕事内容: 昨今、企業・事業をリードするハイキャリア層の採用ニーズがより高まっています。パソナグループの課題解決力を活かし、「社会貢献」「顧客志向」という意識が根付いた組織で、採用を通じた企業の発展、転職活動を通じた納得いくキャリアの実現、そしてその先の豊かな社会の実現に向けて、私たちと一緒に働きませんか？ 【業務内容】 両面型リクルーティングコンサルタントとして、企業の採用・個人の転職を一気通貫で支援します。ハイクラス層を中心に、業界ごとに担当領域を分け専門性・質の高い採用支援を行っているのが特長です。 具体的には・・・ ・企業に対して採用・組織に関する経営・人事課題のヒアリング ・採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせた採用要件を設定 ・求人票の作成、企業が求める人材のリサーチ、スカウト ・求職者との面談、経験や適性を考慮した求人紹介 ・面接指導、アドバイス、転職決定までの選考フォロー 【ポジションの魅力】 ・経営幹部や管理職などに対して提案を行うため、ビジネスセンスが磨かれ経営視点が身に付く ・転職支援に関するスキルだけではなく、人事や担当する業界の専門性が身に付く ・社会貢献度が高く、社会的に大きな影響力を与えることの充実感を得られる ・業績目標を達成するためにどうすればいいか、創意工夫する力が磨かれる 【やりがい】 ・業界に精通した両面型エージェントとして、企業/転職者双方に価値提供できる ・企業の経営課題の解決に直結するハイクラス層の採用に貢献できる ・お客様に直接ありがとうと感謝の言葉を頂け、介在価値を実感できる ・事業部の方針が明確で、顧客起点で考え行動することが浸透している 【組織体制】 主にハイキャリアの人材紹介をメインとするキャリアアドバンテージ事業本部。元々リクルーティングアドバイザー(法人営業)とキャリアアドバイザー(転職希望者の担当)が分かれた分業型の組織でしたが、企業と求職者双方にとってより最適なご支援、マッチングを行うために一気通貫で業務を行う両面型を取り入れました。 現在では、両面型【リクルーティングコンサルタント】と、求職者支援専任【キャリアアドバイザー】による、ハイブリット型組織へと移行しました。 ・人材紹介事業本部全体：約300名（RC 約220名、CA 約50名） ・1チーム：最小3～最大8名程度 ・新卒：中途＝4：6 ・男性：女性＝5：5 【キャリアアップ】 パソナグループでは、「自分の未来は自分で創る」をポリシーに、社員一人ひとりの「夢」や「志」を実現できるよう誰もがチャレンジできる環境を整えています。 ■新卒中途問わずステップアップが可能 ・中途入社から2年ほどで副チーム長・マネージャーへ昇格実績あり ・将来の部長・事業責任者も目指していただけます ・別業界チームへの異動やキャリアアドバイザー職への社内異動もあるため、幅広いご経験、知見を身につけていただけます ■社内で様々なキャリアを築くことが可能 ・マイキャリアバンク：毎年１回社員一人ひとりが、自ら考えるキャリアプランを直接人事部門に申告できる ・オープンポジション：社内公募されたポジションに自ら手をあげチャレンジすることのできる

＜バックオフィスのお仕事！＞日祝は定休◎17:00終業、実働7.5時間！資格不問★【大阪市淀川区・新大阪駅・病院・総務・人事事務・正社員】

大阪回生病院 求人概要 大阪回生病院：総務・人事事務/正社員 ＜バックオフィスのお仕事！＞日祝は定休◎17:00終業、実働7.5時間！資格不問★【大阪市淀川区・新大阪駅・病院・総務・人事事務・正社員】 職種 総務・人事事務 所在地 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原1丁目6-10 給与 月給21万9870円～25万9870円 ※月給に調整手当2万4870円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 ＜バックオフィスのお仕事！＞日祝は定休◎17:00終業、実働7.5時間！資格不問★【大阪市淀川区・新大阪駅・病院・総務・人事事務・正社員】 昼食が350円で食べられます☆「新大阪駅」から徒歩3分でアクセスしやすい病院でお仕事しませんか？ 職種 総務・人事事務 仕事内容・PR 抜群の立地、アクセス最高の職場です♪ 乗り入れ線の多い新大阪駅徒歩3分、駅から傘なし通勤が可能！毎日の通勤時間を15分短縮できれば、 1ヶ月で約10時間の「自分時間」が生まれます。終業後にそのまま新幹線で東京や九州へも行けます！ ＜正社員/労務管理事務の募集＞ ＜仕事内容＞ 総務人事でのお仕事です。 具体的には給与計算・出退勤管理等の労務管理業務をお願いします！ ＜栄養満点のランチが350円◎＞ スタッフの体づくりも、大切な医療支援のひとつ。院内食堂では、栄養バランスの整ったランチを「1食350円」の低価格で提供しています。メイン（日替わり・麺・カレー）、ご飯、汁物、小鉢×2のセットです。 おかわり自由も嬉しい♪ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員 契約期間 雇用期間の定めなし

✨大阪駅5分⭐看護・介護領域の人材紹介営業デビュー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ＼未経験から人材業界へ・大阪勤務／ 看護・介護領域に特化した 人材派遣・紹介の法人営業 新規開拓と定着フォローを両立 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅想定年収354万〜413万円⭐ ✅土日祝休み・完全週休2日制⏰ ✅西梅田駅・大阪駅から徒歩圏内 ✅第二新卒歓迎・業界未経験歓迎 ✅年4回の給与査定で早期昇給も✨ ✅社宅・寮ありで転居も安心 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━━━━━┓ ◆どんな仕事？◆ ┗━━━━━━━━┛ 大阪支店（メディケア事業部）で、 病院・介護施設への法人営業と 看護師・介護士の就業支援を 一貫して担当するお仕事です。 ▷ 病院・介護施設への提案 人材ニーズをヒアリングし、 最適な人材の提案・条件調整を 行います。 ▷ 求職者（看護師・介護士）支援 希望やライフスタイルを伺い、 就業先のご提案から職場見学、 就業後のフォローまで担当。 ▷ 新規開拓・既存フォロー 新規取引先の開拓と、既存 取引先への定期フォローを 両立して行います。 ⏩ 契約書作成などの事務手続きは 専任担当が行うため、営業活動や 求職者支援に集中できます。 ┏━━━━━━━━┓ ◆キャリアパス◆ ┗━━━━━━━━┛ 年4回の給与査定があり、 成果や取り組み次第で早期の 昇給・昇格が可能です。 例：メンバー→リーダー(SV) →支店長→課長→次長→部長 ┏━━━━━━━━┓ ◆会社について◆ ┗━━━━━━━━┛ ・創業27年の総合人材サービス企業 ・売上高61億円(2025年6月期) ・グループ全体で年商100億円 ・複数拠点を展開し成長中 ┏━━━━━━━━━┓ ◆働く環境・待遇◆ ┗━━━━━━━━━┛ ✅ 土日祝休み・完全週休2日制 ✅ 年間休日114日 ✅ 有給休暇・夏季/年末年始休暇 ✅ 産休・育休（取得・復職実績あり） ✅ 社宅・寮あり（会社指示の転居時） ✅ 通勤手当（上限5万円/月） ┏━━━━━━━━┓ ◆選考について◆ ┗━━━━━━━━┛ ・書類選考→1次面接→最終面接 ・面接は基本WEB（ご希望で来社も可） ・応募の秘密は厳守します |◤ 未経験から人材業界のプロへ ◢| 前向きさ・行動力・素直さを重視。 チームで支え合いながら成果を 追求できる環境です。

未経験＆若手在籍！転勤なし＊月27万円以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、その他派遣コーディネーター ⭐ 南大阪で腰を据えて働きたい！そんな方にピッタリ ⭐ 事務・販売・受付など“未経験からのステップアップ”に最適 ⭐ 年間休日122日・残業少なめ ⭐ 女性社員多数在籍／産育休実績あり ＼ “働き方”を一緒に見つけるお仕事です♪ ／ 「人と話すのが好き」「誰かをサポートするのが得意」 そんな方にぴったりなのが【人材コーディネーター】 求職者さんの希望を聞きながら、ピッタリのお仕事を紹介したり、 企業へ「こんな人材がいますよ」とご提案したりするお仕事です。 ＜＜ お仕事の流れ ＞＞ ✅求職者へのヒアリング 「事務がいい」「販売をやってみたい」など希望を伺います。 ✅企業への人材提案・営業 「接客経験を活かせそうな方がいます！」と企業にご紹介。 ✅原稿作成・面接サポート・事務作業 なども行います。 人材会社では、 求職者へのお仕事紹介を行う「コーディネーター」と、 企業への提案や求人開拓を行う「営業」が分業しているケースも多いですが、 当社では 一気通貫型のスタイル を採用しています。 少し大変な部分もありますが、 その分、求職者と企業の 双方から感謝される瞬間 が多く、 それが大きなやりがいに繋がっています！ ＜事例＞ ＊空港・観光・ホテル関連 ＊メーカー・モノづくり企業 ＊小売・サービス業 など業界さまざま◎ 「一般事務・データ入力」 「空港カウンター／グランドスタッフ」 「販売・接客（免税店など）」 「調理・キッチン補助」 「製造・軽作業」など多数♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験でも安心です◎ 「人と関わるのが好き」 「誰かのために動くのが好き」 そんな気持ちがあれば大丈夫！ 頼れる先輩がすぐそばにいるので、 初めての方も安心してスタートできます♪ ◆マンツーマンでの指導 ◆一気に任せるなんてことはありません◎ ＜＜ 会社紹介 ＞＞ 私たち【インプルーブ】は、「人と企業をつなぐ」総合人材企業です。 グループ会社には「インプルーブエナジー」「インプルーブファーム」などがあり、 再生可能エネルギーや農業など社会貢献度の高い事業を展開中。 人気格闘技イベント『RIZIN』や音楽イベント『MUSIC CIRCUS』の スポンサーとしても話題の成長企業です！

未経験スタート歓迎＊土日祝休み＊年間休日125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ＼未経験から採用コンサルタントに挑戦！／ 企業の採用に関する悩みをヒアリングし、 採用成功に向けた提案やサポートを行うお仕事です。 人材業界や採用コンサルタントの経験がなくても、 人と話すことが好きな方や 企業の課題解決に興味がある方なら歓迎します◎ 「未経験から人材業界に挑戦したい」 「企業の採用を支える仕事がしたい」 「提案力やコミュニケーション力を身につけたい」 そんな方におすすめのお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━━ 【働きやすさも大切にしています】 ━━━━━━━━━━━━━━ ★ 土日祝休み＆年間休日125日 ★ 未経験スタートOK ★ 20代・30代のメンバー活躍中 しっかり休める環境なので、 仕事とプライベートの メリハリをつけながら働けます◎ 企業の採用担当者と関わりながら、 採用に関する知識や提案力、 課題解決力を身につけられます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【お任せするお仕事】 ━━━━━━━━━━━━━━ 採用に課題を抱える企業に対して、 採用状況や募集内容をヒアリングしながら 最適な採用方法をご提案していただきます。 たとえば… ✅ 企業への採用状況のヒアリング ✅ 募集職種や採用条件の確認 ✅ 採用課題の整理 ✅ 採用手法・サービスのご提案 ✅ 求人内容や募集条件の改善提案 ✅ 求人原稿の作成・修正サポート ✅ 応募状況や採用進捗の確認 ✅ 採用データの集計・分析 ✅ 採用担当者との定期的な打ち合わせ ✅ 採用成功に向けた継続フォロー 単にサービスをご案内するだけではなく、 「応募が集まらない」 「採用したい人材から応募が来ない」 「採用活動をどう改善すればいいか分からない」 といった企業ごとの課題を整理し、 解決に向けて一緒に考えていく仕事です◎ ━━━━━━━━━━━━━━ 【まずは基本から覚えていきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、 人材業界や採用に関する基礎知識、 サービス内容などから 少しずつ覚えていただきます。 最初は先輩社員の商談に同席したり、 企業への連絡や 簡単な資料作成などからスタート。 慣れてきたら、 ・企業へのヒアリング ・採用プランのご提案 ・求人内容の改善 ・応募状況の分析 ・採用後のフォロー など、 少しずつ担当できる業務を増やしていきます◎ 未経験の方でも、 一つずつ経験を積みながら 成長できる環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━━ 【採用コンサルタントとして成長】 ━━━━━━━━━━━━━━ 経験を積んだ後は、 希望や適性に合わせて さらに仕事の幅を広げられます。 たとえば… ・採用戦略の企画・立案 ・採用市場や競合企業の分析 ・求人広告の運用改善 ・採用プロセスの改善提案 ・大手企業への採用支援 ・新人メンバーの育成 ・チームマネジメント など。 採用コンサルタントとしての経験を通して、 営業力や提案力だけでなく、 採用・人材領域に関する 専門的な知識も身につけられます◎ 「未経験から人材業界に挑戦したい」 「企業の採用成功を支える仕事がしたい」 「将来にも役立つ提案力を身につけたい」 そんな方からのご応募をお待ちしています♪

未経験スタート歓迎＊土日祝休み＊年間休日125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ＼未経験から採用コンサルタントに挑戦！／ 企業の採用に関する悩みをヒアリングし、 採用成功に向けた提案やサポートを行うお仕事です。 人材業界や採用コンサルタントの経験がなくても、 人と話すことが好きな方や 企業の課題解決に興味がある方なら歓迎します◎ 「未経験から人材業界に挑戦したい」 「企業の採用を支える仕事がしたい」 「提案力やコミュニケーション力を身につけたい」 そんな方におすすめのお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━━ 【働きやすさも大切にしています】 ━━━━━━━━━━━━━━ ★ 土日祝休み＆年間休日125日 ★ 未経験スタートOK ★ 20代・30代のメンバー活躍中 しっかり休める環境なので、 仕事とプライベートの メリハリをつけながら働けます◎ 企業の採用担当者と関わりながら、 採用に関する知識や提案力、 課題解決力を身につけられます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【お任せするお仕事】 ━━━━━━━━━━━━━━ 採用に課題を抱える企業に対して、 採用状況や募集内容をヒアリングしながら 最適な採用方法をご提案していただきます。 たとえば… ✅ 企業への採用状況のヒアリング ✅ 募集職種や採用条件の確認 ✅ 採用課題の整理 ✅ 採用手法・サービスのご提案 ✅ 求人内容や募集条件の改善提案 ✅ 求人原稿の作成・修正サポート ✅ 応募状況や採用進捗の確認 ✅ 採用データの集計・分析 ✅ 採用担当者との定期的な打ち合わせ ✅ 採用成功に向けた継続フォロー 単にサービスをご案内するだけではなく、 「応募が集まらない」 「採用したい人材から応募が来ない」 「採用活動をどう改善すればいいか分からない」 といった企業ごとの課題を整理し、 解決に向けて一緒に考えていく仕事です◎ ━━━━━━━━━━━━━━ 【まずは基本から覚えていきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、 人材業界や採用に関する基礎知識、 サービス内容などから 少しずつ覚えていただきます。 最初は先輩社員の商談に同席したり、 企業への連絡や 簡単な資料作成などからスタート。 慣れてきたら、 ・企業へのヒアリング ・採用プランのご提案 ・求人内容の改善 ・応募状況の分析 ・採用後のフォロー など、 少しずつ担当できる業務を増やしていきます◎ 未経験の方でも、 一つずつ経験を積みながら 成長できる環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━━ 【採用コンサルタントとして成長】 ━━━━━━━━━━━━━━ 経験を積んだ後は、 希望や適性に合わせて さらに仕事の幅を広げられます。 たとえば… ・採用戦略の企画・立案 ・採用市場や競合企業の分析 ・求人広告の運用改善 ・採用プロセスの改善提案 ・大手企業への採用支援 ・新人メンバーの育成 ・チームマネジメント など。 採用コンサルタントとしての経験を通して、 営業力や提案力だけでなく、 採用・人材領域に関する 専門的な知識も身につけられます◎ 「未経験から人材業界に挑戦したい」 「企業の採用成功を支える仕事がしたい」 「将来にも役立つ提案力を身につけたい」 そんな方からのご応募をお待ちしています♪

未経験スタート歓迎＊土日祝休み＊年間休日125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ＼未経験からキャリアアドバイザーに挑戦！／ 転職や就職を考えている求職者の方に寄り添い、 仕事探しをサポートするお仕事です。 人材業界やキャリアアドバイザーの経験がなくても、 人と話すことが好きな方や 誰かの役に立つ仕事がしたい方なら歓迎します◎ 「未経験から人材業界に挑戦したい」 「人の人生に関わる仕事がしたい」 「コミュニケーション力を活かしたい」 そんな方におすすめのお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━━ 【働きやすさも大切にしています】 ━━━━━━━━━━━━━━ ★ 土日祝休み＆年間休日125日 ★ 未経験スタートOK ★ 20代・30代のメンバー活躍中 しっかり休める環境なので、 仕事とプライベートの メリハリをつけながら働けます◎ 求職者の方と向き合いながら、 ヒアリング力や提案力、 キャリアに関する知識を身につけられます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【お任せするお仕事】 ━━━━━━━━━━━━━━ 転職や就職を希望する方に対して、 希望条件やこれまでの経験をお伺いしながら 仕事探しをサポートしていただきます。 たとえば… ✅ 求職者との面談・ヒアリング ✅ 希望する仕事内容や条件の確認 ✅ 経歴やスキルの整理 ✅ 求職者に合った求人のご案内 ✅ 応募企業の選定サポート ✅ 履歴書・職務経歴書の作成サポート ✅ 面接日程の調整 ✅ 面接前のアドバイス・フォロー ✅ 選考状況の確認 ✅ 内定後・入社までのサポート ただ求人を紹介するだけではなく、 「どんな仕事が合っているのか」 「これからどんな働き方をしたいのか」 といった部分まで一緒に考えながら、 転職活動をサポートしていく仕事です◎ ━━━━━━━━━━━━━━ 【まずは基本から覚えていきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、 求人内容や人材業界の基礎知識、 求職者との面談の進め方などから 少しずつ覚えていただきます。 最初は先輩社員の面談に同席したり、 求職者への連絡や 簡単な求人案内などからスタート。 慣れてきたら、 ・キャリア面談 ・求人のご提案 ・応募書類のサポート ・面接対策 ・入社までのフォロー など、 少しずつ担当できる業務を増やしていきます◎ 未経験の方でも、 一つずつ経験を積みながら 成長できる環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━━ 【キャリアアドバイザーとして成長】 ━━━━━━━━━━━━━━ 経験を積んだ後は、 希望や適性に合わせて さらに仕事の幅を広げられます。 たとえば… ・求職者とのキャリア面談 ・転職活動全体のサポート ・企業との採用条件の調整 ・新しい求人の開拓 ・新人メンバーの育成 ・チームマネジメント ・人材サービスの企画 など。 キャリアアドバイザーとしての経験を通して、 ヒアリング力や提案力だけでなく、 採用や人材業界に関する知識も身につけられます◎ 「未経験から人材業界に挑戦したい」 「人の転職やキャリアを支える仕事がしたい」 「将来にも役立つスキルを身につけたい」 そんな方からのご応募をお待ちしています♪

税理士法人山田＆パートナーズグループにて、顧客企業の労務サポートおよび労務コンサルティングをお任せします。給与計算や社会保険手続きにとどまらず、企業の事業成長に伴走する課題解決を行ないます。

企業名 山田＆パートナーズアカウンティング株式会社 求人名 ＜労務サポート/大阪＞税理士法人山田＆パートナーズG/フレックス/年休124日 仕事の内容 税理士法人山田＆パートナーズグループにて、顧客企業の労務サポートおよび労務コンサルティングをお任せします。給与計算や社会保険手続きにとどまらず、企業の事業成長に伴走する課題解決を行ないます。 ■具体的な業務：給与・賞与計算、社会保険・雇用保険手続き、就業規則や各種規定類の作成・改定、労務相談対応、評価制度の構築支援等。 ■働き方の魅力：BPO（業務代行）のみならず、経理・労務のプロとして効率化や制度設計まで踏み込んだコンサルティングに携われます。大阪拠点の社労士1人目の募集ですが、東京グループ（8名）と密に連携・相談できるため安心して業務を進められます。 募集職種 ＜労務サポート/大阪＞税理士法人山田＆パートナーズG/フレックス/年休124日

✨年収408万〜588万⭐賞与年3回・残業は月平均16h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ＼社員の80％以上が未経験入社／ ⭐介護施設や保育園と求職者を、 ✨電話中心の提案でつなぐお仕事です！ ⏩飛び込み営業なし、転勤もありません。 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅年間休日121日・土日祝休み ✅残業は月平均16時間 ✅賞与年3回・昇給年1回 ✅有休は1時間単位で取得OK ✅転勤なし・駅から徒歩3分 ✅第二新卒歓迎・業界未経験歓迎 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━━━┓ ◆どんな仕事？◆ ┗━━━━━━┛ 人材不足でお困りの福祉施設と、 お仕事を探す求職者をつなぐ提案営業です。 電話登録からアフターフォローまで一貫して 担当し、施設とスタッフ双方を支えます。 ▷ 電話登録・お仕事のご提案 仕事内容や希望の条件を丁寧にうかがい、 要望に合ったお仕事を紹介します。 ▷ 求人獲得に向けた営業 担当エリアの取引先に採用状況を うかがい、合うスタッフを紹介します。 （飛び込みなし・電話が中心です） ▷ 職場見学会の同行 紹介した施設へスタッフと訪問し、 条件をすり合わせてミスマッチを防ぎます。 ▷ 施設とスタッフのアフターフォロー 定期的に就業状況を確認し、 長く安心して働けるよう支えます。 ⏩ 求職者の8割以上が派遣を希望するため 主に人材派遣の営業を担当します。 ┏━━━━━━━┓ ◆この仕事の魅力◆ ┗━━━━━━━┛ ✅ 人材を福祉の現場へ送り出し、 業界の人材不足の解消に貢献できます ✅ スタッフの活躍や施設からの感謝で、 介在価値を実感できます ✅ 実績だけでなく取り組み姿勢などの プロセス面も評価される制度です ┏━━━━━━━━┓ ◆入社後のサポート◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ 習熟度に合わせたOJT研修 ✅ その他の研修制度も充実 ✅ 先輩がノウハウを隠さず教える風土 ✅ 介護福祉士実務者研修を無料で受講可 ┏━━━━┓ ◆働く環境◆ ┗━━━━┛ ・各チーム3〜5名ほどの少数精鋭 ・社員の80％以上が未経験入社 ・前職は携帯の販売スタッフや 食品スーパーの販売員など様々 ・チーム全体でサポートする環境 ・産休・育休の取得実績多数 ┏━━━━━━━━━┓ ◆１日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━┛ ⏰ 09:30 始業・メールと予定の確認 ⏩ 10:00 求職者の電話登録・お仕事の提案 ⏩ 12:30 休憩 ⏩ 13:30 取引先への電話営業・ヒアリング ⏩ 16:00 職場見学会の同行・フォロー連絡 ⏰ 18:30 終業 |◤ 福祉の現場を人の力で支える ◢| 延べ3万3000名を福祉現場へ送り出した 実績を、一緒に伸ばしていきましょう。

◎未経験歓迎◎昇給・賞与年2回◎週休3制あり◎住宅手当あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー 未経験から営業デビュー！ 選べる働き方とキャリアアップが魅力 ◆97％が未経験入社！ ◆週休3日制など選べる働き方！ ◆昇給・賞与年2回！個人ノルマなし！ ◆平均年齢29歳♪第二新卒歓迎！ ドライバー不足でお悩みの企業と働きたい求職者をつなぐお仕事！ 「未経験から営業に挑戦したい！」 「安定した職場でキャリアアップしたい！」 そんなあなたにピッタリの仕事です 《具体的には》 ・スタッフの就業先企業の開拓 ・人材ニーズのヒアリング＆最適な人材の提案 ・スタッフの入職同行 ・採用後の定期的なフォロー など そのほか、求職者との面談や採用後のフォローを行うことも。企業とスタッフの橋渡し役として、積極的にコミュニケーションをとることが大事です。" 営業未経験でも大丈夫！！ ・当社のクライアント業態はライバルが少なく、成約率70％以上！ ・しっかりとした研修制度があるので、知識ゼロから成長できます。 ＜研修制度＆サポート体制充実＞ ▼Step1：本社で3日間の座学研修 会社や事業の説明、業務に関する法律の知識、システムの使い方などを学びます。 ▼Step2：配属先でのOJT研修* 先輩と一緒に仕事を進めながら、営業の流れやヒアリング・提案の仕方を学びます。 ＜分業制が整っているので営業活動に集中できる＞ 事務作業の負担が少なく、残業は月10時間程度と少なめです。 また、提案の自由度が高く、裁量をもって取り組めます。

✨大阪駅5分⭐看護・介護領域の人材紹介営業デビュー

仕事内容: ＼未経験から人材業界へ・大阪勤務／ 看護・介護領域に特化した 人材派遣・紹介の法人営業 新規開拓と定着フォローを両立 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅想定年収354万〜413万円⭐ ✅土日祝休み・完全週休2日制⏰ ✅西梅田駅・大阪駅から徒歩圏内 ✅第二新卒歓迎・業界未経験歓迎 ✅年4回の給与査定で早期昇給も✨ ✅社宅・寮ありで転居も安心 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━━━━━┓ 　◆どんな仕事？◆ ┗━━━━━━━━┛ 大阪支店（メディケア事業部）で、 病院・介護施設への法人営業と 看護師・介護士の就業支援を 一貫して担当するお仕事です。 ▷ 病院・介護施設への提案 　人材ニーズをヒアリングし、 　最適な人材の提案・条件調整を 　行います。 ▷ 求職者（看護師・介護士）支援 　希望やライフスタイルを伺い、 　就業先のご提案から職場見学、 　就業後のフォローまで担当。 ▷ 新規開拓・既存フォロー 　新規取引先の開拓と、既存 　取引先への定期フォローを 　両立して行います。 ⏩ 契約書作成などの事務手続きは 　 専任担当が行うため、営業活動や 　 求職者支援に集中できます。 ┏━━━━━━━━┓ 　◆キャリアパス◆ ┗━━━━━━━━┛ 年4回の給与査定があり、 成果や取り組み次第で早期の 昇給・昇格が可能です。 例：メンバー→リーダー(SV) 　　→支店長→課長→次長→部長 ┏━━━━━━━━┓ 　◆会社について◆ ┗━━━━━━━━┛ ・創業27年の総合人材サービス企業 ・売上高61億円(2025年6月期) ・グループ全体で年商100億円 ・複数拠点を展開し成長中 ┏━━━━━━━━━┓ 　◆働く環境・待遇◆ ┗━━━━━━━━━┛ ✅ 土日祝休み・完全週休2日制 ✅ 年間休日114日 ✅ 有給休暇・夏季/年末年始休暇 ✅ 産休・育休（取得・復職実績あり） ✅ 社宅・寮あり（会社指示の転居時） ✅ 通勤手当（上限5万円/月） ┏━━━━━━━━┓ 　◆選考について◆ ┗━━━━━━━━┛ ・書類選考→1次面接→最終面接 ・面接は基本WEB（ご希望で来社も可） ・応募の秘密は厳守します |◤ 未経験から人材業界のプロへ ◢| 前向きさ・行動力・素直さを重視。 チームで支え合いながら成果を 追求できる環境です。

✨年収408万〜588万⭐賞与年3回・残業は月平均16h

仕事内容: ＼社員の80％以上が未経験入社／ ⭐介護施設や保育園と求職者を、 ✨電話中心の提案でつなぐお仕事です！ ⏩飛び込み営業なし、転勤もありません。 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅年間休日121日・土日祝休み ✅残業は月平均16時間 ✅賞与年3回・昇給年1回 ✅有休は1時間単位で取得OK ✅転勤なし・駅から徒歩3分 ✅第二新卒歓迎・業界未経験歓迎 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━━━┓ ◆どんな仕事？◆ ┗━━━━━━┛ 人材不足でお困りの福祉施設と、 お仕事を探す求職者をつなぐ提案営業です。 電話登録からアフターフォローまで一貫して 担当し、施設とスタッフ双方を支えます。 ▷ 電話登録・お仕事のご提案 仕事内容や希望の条件を丁寧にうかがい、 要望に合ったお仕事を紹介します。 ▷ 求人獲得に向けた営業 担当エリアの取引先に採用状況を うかがい、合うスタッフを紹介します。 （飛び込みなし・電話が中心です） ▷ 職場見学会の同行 紹介した施設へスタッフと訪問し、 条件をすり合わせてミスマッチを防ぎます。 ▷ 施設とスタッフのアフターフォロー 定期的に就業状況を確認し、 長く安心して働けるよう支えます。 ⏩ 求職者の8割以上が派遣を希望するため 主に人材派遣の営業を担当します。 ┏━━━━━━━┓ ◆この仕事の魅力◆ ┗━━━━━━━┛ ✅ 人材を福祉の現場へ送り出し、 業界の人材不足の解消に貢献できます ✅ スタッフの活躍や施設からの感謝で、 介在価値を実感できます ✅ 実績だけでなく取り組み姿勢などの プロセス面も評価される制度です ┏━━━━━━━━┓ ◆入社後のサポート◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ 習熟度に合わせたOJT研修 ✅ その他の研修制度も充実 ✅ 先輩がノウハウを隠さず教える風土 ✅ 介護福祉士実務者研修を無料で受講可 ┏━━━━┓ ◆働く環境◆ ┗━━━━┛ ・各チーム3〜5名ほどの少数精鋭 ・社員の80％以上が未経験入社 ・前職は携帯の販売スタッフや 食品スーパーの販売員など様々 ・チーム全体でサポートする環境 ・産休・育休の取得実績多数 ┏━━━━━━━━━┓ ◆１日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━┛ ⏰ 09:30 始業・メールと予定の確認 ⏩ 10:00 求職者の電話登録・お仕事の提案 ⏩ 12:30 休憩 ⏩ 13:30 取引先への電話営業・ヒアリング ⏩ 16:00 職場見学会の同行・フォロー連絡 ⏰ 18:30 終業 |◤ 福祉の現場を人の力で支える ◢| 延べ3万3000名を福祉現場へ送り出した 実績を、一緒に伸ばしていきましょう。

【堺市堺区・堺東駅徒歩10分】月給21.9万円～／賞与3ヶ月／日祝休み／未経験OK／総務・庶務事務／堺近森病院【堺東駅徒歩10分】未経験歓迎！安定の正社員・賞与3ヶ月分◇総務事務スタッフ募集

仕事内容 堺近森病院での総務・庶務 堺東駅徒歩10分 *＼ここがポイント／* ＊月給21.9万～22万円 ＊うれしい賞与3ヶ月分あり ＊残業月5時間以下でほぼなし ＊未経験からチャレンジできます♪ ◇お仕事内容◇ 人事管理や職員サポートなど、院内を支える 総務・庶務全般がメインのお仕事です。 イチから経験をつめる環境です！ ◇正社員採用で安定勤務◇ 将来を見据えて長く働きたい方 この機会に新たなキャリアを築きませんか？ 新しいことを前向きに学べる方、歓迎です *////////////////////////////////////* *＜電話でのお問い合わせ＞* *0120-567-031まで* *お問い合わせください。* *////////////////////////////////////* - 医療の仕事に特化した日本教育クリエイト！ 専門のキャリアアドバイザーが親身に寄り添い 私たちにしか出来ない転職サポートをします！ - *【仕事内容】* *病院での総務・庶務のお仕事* *■具体的な業務内容―――* 〇職員の入退職手続きや勤怠管理のサポート 〇書類作成やデータ入力などの事務業務 〇職員からの問い合わせ対応や院内の調整 〇備品管理や資料準備などの総務・庶務業務 ◆職場について 3名体制で業務を行います。 （男性2名、女性1名） ◆働く環境について 未経験OK！これから長期的に活躍できる方、 将来的に中心となっていただく方を採用予定です。 業務はしっかり先輩がサポートします！ - 専門のキャリアアドバイザーが親身に あなたの転職活動をサポートします！ - ＜未経験OK＞ 同じように未経験から始めた先輩も活躍中！ お仕事はゆっくり丁寧にお教えします＊ しっかりとした研修制度があります！ 分からない事は聞きながら進める事ができますよ。 //////////////////////////////////// *【雇用形態】* 正社員

大阪市住吉区我孫子｜月給18.3～19.9万円｜残業少なめ｜賞与2.3ヶ月｜あびこ病院での総務事務大阪メトロあびこ駅から徒歩5分／総務・人事経験ある方を募集

仕事内容 医療法人慈心会あびこ病院 総務事務のお仕事 *＼★この求人のポイント★／* [1]月給18.3～19.9万＋賞与2.3か月＋昇給あり [2]残業基本なしで定時帰宅OK [3]安定の正社員採用♪ *＼9:00～17:00の勤務／* 朝は遅めの9:00スタート お子さんと一緒に出勤できます♪ 日祝を含めた月8～9日のシフト休みです。 平日休みは学校行事の参加や 混雑を避けてプライベートも充実でき とっても重宝しますよ♪ ＼経験者募集／ 人事・総務の実務経験 （目安：2年以上）がある方 *////////////////////////////////////* *＜電話でのお問い合わせ＞* *0120-567-031まで* *お問い合わせください。* *////////////////////////////////////* - 医療の仕事に特化した日本教育クリエイト！ 専門のキャリアアドバイザーが親身に寄り添い 私たちにしか出来ない転職サポートをします！ - *【仕事内容】* *医療法人慈心会あびこ病院での事務* *■具体的な業務内容―――* ◎職員の勤怠管理 ◎健康診断 ◎医師の勤務管理 ◎給与計算 ◎福利厚生管理 ◎安全衛生管理（労基報告、ストレスチェック等） 配属部署 総務課 - 専門のキャリアアドバイザーが親身に あなたの転職活動をサポートします！ - ＜ブランクOK＞ 久しぶりのお仕事復帰、という方も大歓迎！ お仕事はゆっくり丁寧にお教えします＊ しっかりとした研修制度があります！ 分からない事は聞きながら進める事ができますよ。 //////////////////////////////////// *【雇用形態】* 正社員

経営戦略とリンクした人事戦略の策定・制度設計からタレントマネジメント、人事業務プロセスの導入・改善、IT の導入・活用までを支援します。HR領域のシステム化支援などの上流案件・グローバル案件など様々な

企業名 アビームコンサルティング株式会社 求人名 ※人事orSIer経験者歓迎【大阪/組織人事コンサルタント】人事戦略策定～IT導入 仕事の内容 経営戦略とリンクした人事戦略の策定・制度設計からタレントマネジメント、人事業務プロセスの導入・改善、IT の導入・活用までを支援します。HR領域のシステム化支援などの上流案件・グローバル案件など様々な 案件がございます。 【詳細】■人事マネジメント戦略策定■人的資本パフォーマンスモニタリング方法策定 ・基幹人事制度（等級、報酬、評価）策定 ・従業員ベネフィット・リワード策定 ・人材開発施策策定 ・エンゲージメント向上策策定■人事システムの基本構想策定 ・人事業務プロセス改革■業務効率化のためのERP導入 ・グローバルHCM、タレントマネジメント 等のプロジェクト等に従事することになります。 募集職種 ※人事orSIer経験者歓迎【大阪/組織人事コンサルタント】人事戦略策定～IT導入

事務経験者歓迎！医療機器メーカーの管理業務◆上場グループ／年収350万円以上／土日祝休み

仕事内容 【仕事内容】 20代～30代活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界トップシェアの製品を持つ総合医療機器メーカーの同社にて、 人事労務から経理まで幅広く総務業務をお任せいたします。 ・採用業務：新卒採用、中途採用 ・労務管理：給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、年末調整 ・会計業務：月次試算表、預金管理 ・庶務雑務：備品発注、管理 など 入社直後は、労務管理や庶務業務を中心に担当していただきます。 将来的には、採用業務や会計業務にも携わっていただく予定です。 幅広い業務に関わることで、多様なスキルを身に付けることができます。 【働き方や環境】 残業月0～10ｈと少なく、基本的に定時退社が可能です。 19時にはシャットダウンされるためWLBを重視した働き方が可能です◎ 【教育体制】 OJTを中心に適正に応じて幅広い業務を担当していただきます。 経験豊富な先輩社員が丁寧に指導いたしますので、未経験の分野でも安心して学ぶことができます。 ※無期雇用 ※変更の範囲：会社の定める業務 ［pl-1443］Group_B

代表以外の全員が未経験スタート！専門性が身に付く労務アシスタント◆土日祝休み／フレックス制

仕事内容 【業務内容】 20代～30代活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 代表以外の全員が未経験スタート！ ～未経験から2年でプロへ！明確なキャリアパス～ まずは内勤業務からスタートし、将来的には 「顧問対応職」として経営者のパートナーとしてご活躍いただきます。 ◆顧問先の手続き・届出書類の作成 ◆給与計算（またはダブルチェック） ◆社内オペレーションの構築（データ管理・業務改善） ◆専門知識に基づいた顧客対応 【単なる事務で終わらない一生モノの専門性が身に付く】 「ルーチンワークの事務には飽きた」「市場価値を高めたい」そんな考えをお持ちの方へ。 同社は単なる手続き代行を超え、経営戦略を支える「戦略労務」を実践する専門家集団です。 企業の「守り」である労務を経営を加速させる「攻め」の仕組みへと昇華させます。 【DX×専門性で業界の0.5歩先を行く】 SmartHRやマネーフォワード等の最新クラウドツールを使いこなし、 徹底した業務の仕組み化・効率化を追求しています。 属人化を排除し、チームで最高のパフォーマンスを出す。 この先進的な環境こそが、あなたの成長を加速させる基盤となります。 ※無期雇用 ※変更範囲：会社が定める業務 ［pl-1638］

【大阪市鶴見区・放出駅徒歩5分】月給19.4万～26.4万円｜総務未経験OK｜年間休日120日｜藍の都脳神経外科病院｜総務事務【放出駅徒歩5分】未経験から総務事務へ◎年間休日120日＆賞与3.5ヶ月で安定の正社員募集

仕事内容 大阪市鶴見区の 「藍の都脳神経外科病院」で 正社員の総務事務を募集♪ 放出駅より徒歩5分 *＼ここがポイント／* ＊月給194,500円～264,500円 ＊賞与3.5ヶ月分・昇給あり ＊事務経験があれば総務未経験OK！ ＊年間休日120日・週休2日制 ＊退職金制度あり ＊放出駅より徒歩5分 ◇お仕事内容◇ 職員の勤怠管理や医療物品の発注・管理、 院内設備やパソコンの管理など、 病院運営を支える幅広い業務を経験できます。 ◇事務経験を活かして総務へ◇ 総務事務の経験は問いません！ 社会人経験3年以上かつ、 何らかの事務経験がある方であればOK♪ 「これまでの事務経験を活かしたい」 「総務のお仕事にチャレンジしたい」 「幅広い業務に携わりたい」 そんな方にもおすすめです *////////////////////////////////////* *＜電話でのお問い合わせ＞* *0120-567-031まで* *お問い合わせください。* *////////////////////////////////////* - 医療の仕事に特化した日本教育クリエイト！ 専門のキャリアアドバイザーが親身に寄り添い 私たちにしか出来ない転職サポートをします！ - *【仕事内容】* *病院での総務事務* *■具体的な業務内容―――* 病院運営を支える総務部門で、 事務業務から院内の環境整備まで 幅広く担当していただきます。 〇職員の勤怠管理 〇医療物品・消耗品などの発注、在庫管理 〇院内設備の管理・修繕対応 〇院内パソコンの管理 〇ホームページ・インターネットの管理 〇その他、総務に関する事務・庶務業務 など デスクワークだけでなく、 院内の設備や物品を確認したり、 各部署とやり取りしたりと、 幅広く病院運営をサポートするお仕事です。 ◆病院について 病床数：80床 急性期から回復期リハビリテーションまで 幅広い医療を提供している病院です。 - 専門のキャリアアドバイザーが親身に あなたの転職活動をサポートします！ - ＜ブランクOK＞ 久しぶりのお仕事復帰、という方も大歓迎！ お仕事はゆっくり丁寧にお教えします＊ しっかりとした研修制度があります！ 分からない事は聞きながら進める事ができますよ。 //////////////////////////////////// *【雇用形態】* 正社員

＜大阪支社　社労士部門立ち上げメンバー＞　残業時間削減、個人の業務量管理などを整備しています＊その他、充実した福利厚生やプライベートを大切にできる体制など職場環境には自信あり！＊20代～40代の男女活躍中！【土日祝休み】【各種休暇制度】【福利厚生充実】

仕事内容: 【アピールポイント】 ＊＜経験者募集＞経験・スキルを活かして働ける！ ＊＜土日祝休み＞プライベートも大切にできる環境です！ ＊＜賞与年2回＞収入面でも長い安定を！ //////////////////////////////////// ＜電話でのお問い合わせ＞ 080-4716-7717まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 //////////////////////////////////// 【仕事内容】 労務コンサルタントとして幅広い業務をお任せします。 ■クライアント企業の労務相談対応 ■就業規則の作成・改定などの相談対応 ■賃金体系の再構築といった労務面における各種サポート、相談対応 など ■年末調整業務 ■給与計算業務 など 【組織構成】 大阪支社は立ち上げ段階でオープンイングスタッフとなります。 他部門、本社と連携しながら対応いただきます。 【雇用形態】 正社員 【試用期間】 有/3ヵ月 【給与】 月給： 40万～52万 （管理職待遇につき残業代を含む） 年収：600万～780万 【賞与】 賞与：年2回 ※初年度は入社月に応じて支給。試用期間中は賞与算定期間には含まれません。 【報酬補足】 決算賞与：年1回（12月※個人・会社業績による）