大阪、ケアマネージャー、正社員の求人・転職情報

要介護支援専門員資格／月給35万円～／基本土日休／65歳未満

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、介護福祉士 ＼ この求人のポイント ／ ◆介護支援専門員は月給35万円以上、 主任介護支援専門員は月給40万円以上 ◆完全週休2日制・基本土日休み ◆相談支援・ケアプラン作成・ 多職種連携を担う専門職 ―――――― 仕事内容 ―――――― ケアマネジャーとして、 ご利用者様・ご家族様の思いを伺い、 必要な介護サービスや 関係機関につなぐ仕事です。 ケアプランの作成だけではなく、 相談対応や定期的なモニタリングを通じて、 生活状況や希望の変化を確認。 必要に応じて支援内容を見直しながら、 一人ひとりが安心して その人らしい生活を続けられるよう サポートしていただきます。 ●主な業務 ―――――― ◆ケアプランの作成・管理 ◆ご利用者様・ご家族様からの相談受付 ◆ご希望や生活状況の確認 ◆必要な介護サービスや支援内容の調整 ◆医療機関・福祉施設との連携・情報共有 ◆モニタリング （定期訪問・支援状況の確認・評価） ◆介護支援に関する記録・報告書の作成 ―――――――――――――― この仕事で大切にすること ―――――――――――――― ケアプランを作成して 終わりではありません。 ご利用者様・ご家族様の意向を丁寧に確認、 必要な支援につながっているかを継続して 見守ることを大切にしています。 生活状況や希望は 時間とともに変化することがあります。 定期的なモニタリングを通じて 状況の変化を把握し、 必要に応じて支援内容を見直します。 医療機関や福祉施設などの 関係機関とも丁寧に連携しながら、 安心して生活できる環境を 整えていく役割です。 ――――――――― 多職種との連携 ――――――――― ご利用者様への支援は、 一つの職種だけで 完結するものではありません。 医療機関や福祉施設などの 関係機関と情報を共有し、 必要なサービスが 円滑に提供されるよう調整します。 ご利用者様・ご家族様の思いを 関係者へつなぎ、支援全体を整えていく 専門職として活躍していただきます。 ―――――――――――――――― この求人はこんな方におすすめ ―――――――――――――――― ・ご利用者様・ご家族様の意向を 丁寧に確認し、支援に反映したい方 ・医療機関や福祉施設など、 関係機関との連携を大切にしたい方 ・状況の変化を把握し、 必要な調整や見直しを着実に行いたい方 ・記録・報告を正確に行い、 責任を持って業務を進めたい方 ・ケアマネジャーとしての 資格や経験を活かして長く働きたい方 ―――――― 企業情報 ―――――― Panda Care株式会社は、 「安価かつ良質な介護サービスを 継続的に提供する」ことを使命とし、 関東・関西エリアを中心に 住宅型有料老人ホームや 訪問介護事業を展開しています。 事業拡大と組織強化を進める中で、 ご利用者様への支援品質向上と 関係機関との連携体制強化を進めています。 介護支援専門員は、 ご利用者様とご家族様の思いを 必要な支援につなぎ、 医療・介護・福祉の関係者を結ぶ 大切な専門職です。 一人ひとりの生活に向き合い、 必要なサービスを丁寧に調整する。 その積み重ねが、 ご利用者様の安心と より良い暮らしにつながります。

40、50代活躍中！賞与年２回あり！食事補助もあります♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フットケア、ケアマネージャー、ケアワーカー -☆★アピールポイント★☆- 50代活躍中 充実の研修とサポート体制があります。 ■ワークライフバランス重視！ 完全週休2日制 残業少なめで、あなたの時間を大切にできます。 ■頑張りをしっかり評価！ 高収入と年2回の賞与で、あなたの貢献に応えます。 ■アットホームな職場環境！ スタッフ同士の仲が良く、定着率も抜群です。 ＜仕事内容＞ 居宅介護支援事務所にて、ケアマネージャーとして、利用者様の自立した生活をサポートするお仕事です。 具体的な仕事内容としては、 ■利用者様やご家族との相談業務 利用者様の状況やニーズを丁寧にヒアリングし、最適なケアプランを作成するための相談を行います。 ■ケアプランの作成 利用者様の生活全般を考慮し、個々の状況に合わせたケアプランを作成します。 ■サービス事業者との連携 利用者様が必要とするサービスが円滑に提供されるよう、関係機関との調整を行います。 ■給付管理業務 ケアプランに基づいたサービス利用状況の管理や、給付に関する事務手続きを行います。 ■その他、ケアマネージャー業務全般 利用者様の状況変化に応じて、ケアプランの見直しや調整を行います。 未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、安心して業務に取り組めます。PCの基本操作ができれば問題ありません。

駅チカの介護付有料老人ホームで、入居者様・ご家族・他職種など『人と人』を繋ぐお仕事！経験年数不問！内定後即日入社可能！

【雇用形態】 正社員 【採用予定人数】 1名 【職種】 駅チカの有料老人ホームで計画作成担当者 【仕事内容】 計画作成担当者として、施設内での様々なマネジメントを２名体制でお願いします。 【主な業務例】 ・介護サービス計画書の作成 ・事業者や施設との連絡調整 ・プランの見直し など 「介護支援専門員」または「主任介護支援専門員」のいずれかの資格をお持ちの方であれば、経験年数は問いません。 先輩スタッフがフォローするので、安心してスタートできます。 【仕事の特徴】 ◯長期キャリアを考えやすい 充実した研修やキャリアアップ制度があるので、成長できる環境です。 資格取得支援制度があるので、働きながらスキルアップを目指せます。 ◯充実した福利厚生 昇給、賞与があり、日々の頑張りは収入面に反映されます。 退職金制度や企業型確定拠出年金制度など、安心して続けられる環境を整えています。 ◯駅チカでアクセス抜群 Osaka Metro各線「天王寺駅」より徒歩4分程度と好立地。 周辺の駅からも徒歩圏内なので、通勤しやすいです。 正社員,賞与あり,産休・育休取得実績あり,退職金制度あり,未経験者歓迎,ブランクOK,経験不問,長期,シフト制,駅近5分以内,交通費支給,研修あり,育休あり,残業月20時間以内,第二新卒歓迎,主婦・主夫歓迎,制服あり,40代も応募可,職場見学可,即日勤務OK

介護事業を中心に全国に展開する総合福祉企業です！

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ・加算算定率の向上など、適正なサービス提供・収益力向上の支援 ・事故防止・安全対策を進め、入院につながる事故の削減 ・要職者の配置・資格取得を推進し、事業所の組織力を強化 ・計画作成担当者の育成・フォローおよび計画作成業務の支援 ・新卒・キャリア・人財の育成と戦力化 等 ◆-会社紹介-◆ ケア21は日本全国に展開しているスタンダード上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

【課長職求人】ケアマネのマネジメント業務をお任せします。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ・居宅介護支援事業所の運営管理、人財育成 ・新規獲得を目指した他事業所（機関）への案内訪問 ・ご家族の対応や問い合わせ、および対応 ・選考者の現場見学および面接対応 ・ミーティング参加 ・事務処理 等 【担当エリア】 関西エリア ◆- 会社紹介 -◆ より充実したサービス提供の為に 新しいスタッフさんを募集しています。 【嬉しい「従業員紹介制度」あり！】 ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に 報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずご利用可能（※規定あり）。 安心の環境で働きながら、お祝い金もゲットできる魅力的な制度です！

令和7年7月開設しました！新規案件急増につき、相談支援専門員増員！ ＼週4日勤務／＼週休3日制／＼西中島南方駅の目の前／

【雇用形態】 正社員 【職種】 今年7月開設の新事業所での相談支援専門員 /週休3日制 【仕事内容】 地域で生活する障がい者が抱える課題に対し、サービス計画の立案や 他事業所との連携を通じて解決をサポートします。 アセスメント・実績入力は事務員からフォローを受けられるので、作業量的に無理なく働けます。 【担当エリア】 大阪市内・東大阪市・豊中市・枚方市・松原市・奈良市・大津市、他 ※直行直帰希望の方は相談可 ※詳細は面談にて ☆大阪府下を中心に関西エリアで働ける方 【担当件数】 経験やスキルに応じて件数考慮します 担当件数により手当を別途支給します。 仕事量に見合った給与を得ることができ、やりがいたっぷりです＊ 【仕事の特徴】 ＜研修制度充実＞ 未経験者向けの研修として、OJT研修を実施しております。 最初のは先輩の面談に同席し、イチから学んでいただきます。 ＜働くポイント＞ 〇週4日勤務・週休3日制 〇平日のみ勤務で予定を立てやすい 〇ノー残業推奨(基本的に定時退勤) 〇担当件数に応じて手当支給で高収入可 〇月収30万・月収35万・月収40万以上可能 〇駅近で通勤便利な勤務地がいい など 勤務開始日は相談に応じます。 在職中の方・ハローワーク(職業安定所)でお仕事をお探し中の方のどちらもOK！ 正社員,有資格者歓迎,土日祝休み,年間休日120日以上,賞与あり,産休・育休取得実績あり,退職金制度あり,未経験者歓迎,業界未経験者歓迎,経験者歓迎,第二新卒歓迎,主婦・主夫歓迎,管理職・マネジメント経験歓迎,ブランクOK,学歴不問,経験不問,長期,平日のみOK,残業なし,在宅OK,転勤なし,中途入社5割以上,女性活躍中,少人数の職場,駅近5分以内,車通勤OK,バイク通勤OK,自転車通勤OK,服装自由,髪型・髪色自由,ネイルOK,ピアスOK,歩合給あり,インセンティブあり,交通費支給,研修あり,長期休暇あり,介護休暇あり,育休あり,40代も応募可,50代も応募可,60代も応募可,面接1回,オープニングスタッフ

ケアマネの仕事を、もっと楽しく。もっと自分らしく。

仕事内容: 「その人らしい暮らし」を一緒に支えるケアマネジャーのお仕事です。 利用者様やご家族様のお話をじっくり伺い、一人ひとりに合ったケアプランの作成やサービス調整を行っていただきます。 【主な仕事内容】 ・ケアプランの作成、見直し ・利用者様、ご家族様からの相談対応 ・ご自宅への訪問、モニタリング ・介護サービス事業所との連絡、調整 ・サービス担当者会議の開催 ・要介護認定に関する申請支援 ・給付管理業務 ・各種書類の作成、管理 ・医療機関や関係機関との連携　など 当社では、介護施設・訪問介護・訪問看護・デイサービスなど、さまざまな介護・医療サービスを展開しています。 社内の各事業所とも連携しながら、利用者様にとって「本当に必要な支援は何か」を一緒に考えられる環境です。 ケアマネジャーが一人で悩みを抱え込むのではなく、困ったときは相談し、みんなで支える。 これまでの経験を活かしたい方はもちろん、ケアマネジャーとしてこれから経験を積んでいきたい方も、安心して長く働ける職場づくりを大切にしています。

泉大津市の複合型施設「永樂」で、主任ケアマネジャーを募集します！

仕事内容: 複合型施設「永樂」における、主任ケアマネジャー業務全般をお任せします。 ご利用者様がその人らしく、毎日を笑顔で過ごせるように。あなたの専門知識と、温かいお人柄をぜひ当施設で活かしてください。 ＜具体的な業務内容＞ * ケアプラン（サービス計画）の作成およびモニタリング * ご利用者様やご家族からのご相談対応 * 施設内の介護・看護スタッフ、地域や外部機関との連携・調整 * 他のケアマネジャーへの指導・助言・サポート業務 * その他、付随する事務業務など ★チームワークを大切にしています 一人で抱え込むことはありません。スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、職種を越えてお互いを助け合う風土が根付いています。 「これまでの経験を活かして、もっと自分らしく働きたい」 「現場のスタッフと協力しながら、より良いケアを実現したい」 そんな想いをお持ちの方、当施設で新しい一歩を踏み出してみませんか？ 私たちは、ご利用者様はもちろん、働くスタッフにとっても「居心地の良い温かな場所」でありたいと考えています。施設見学だけでも大歓迎ですので、まずは私たちの職場の雰囲気を感じにいらしてください。

企業年金制度･研修受講制度有！ブランクもOK【西本町】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、福祉/介護サービス提供責任者 ✨アットホームな雰囲気の施設です✨ ＜企業年金制度･研修受講制度あり！＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊ 賞与あり！頑張りを還元♪ ＊ 安定して長く働ける環境！ ＊ ブランクのある方も大歓迎！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 グループホームみさき西本町とは 】 私たち ”みさき” の職員は、 ご利用者様にとっての「第二の家族」。 人生の最終章を 「みさきで過ごせてよかった」と 心から感じて頂ける介護サービスを 目指しています。 こんな介護がしたい！という想いや 将来に対するビジョンも応援します！ まずはご希望の働き方や ライフプランをお聞かせください♪ 【 お任せするお仕事 】 ご利用者様が日常生活を快適に過ごせる ようにサポートを行います♪ ブランクのある方も大歓迎です◎ ・身体介護 ・日常生活の支援 ・心理的な支援 ・家族等介護者の相談・支援 ・社会活動支援 腰をすえて安定して勤務可能◎ 丁寧な研修があるので 安心してスタートできますよ♪

【想定年収約368万円/月給30.7万円】土日休み・17時退勤・ケアマネ資格があればOK

仕事内容: ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✨ 医療法人運営のケアマネジャー ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ―――――――――――――― ＼ この求人のポイント ／ ―――――――――――――― ● 月給307,000円／想定年収 約368万円＋賞与年4回 ● 医療法人グループで、医師・看護師・リハ職とすぐに連携できる環境 ● ケアマネジャー資格があればOK（居宅未経験・ブランクも歓迎） ● 完全週休2日・土日休み／9:00〜17:00・残業ほぼなし・直行直帰あり ～～～～～～～～～～～ ―――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――― 医療法人松浦医院グループの 居宅介護支援事業所で、 ケアマネジャーとして、 ご利用者様・ご家族様の思いを伺い、 必要な介護サービスや関係機関に おつなぎする仕事です。 ケアプランの作成だけではなく、 相談対応や定期的なモニタリングを通じて 生活状況や希望の変化を確認し、 必要に応じて支援内容を見直しながら、 一人ひとりがその人らしい生活を 続けられるようサポートしていただきます。 ●主な業務 ―――――――――――――― ◆ケアプランの作成・見直し ◆ご利用者様・ご家族様からの相談対応 ◆必要な介護サービス・支援内容の調整 ◆医療機関・関係機関との連携・情報共有 ◆定期訪問・モニタリング ◆要介護認定の申請支援　など ―――――――――――――― ＼ 医療法人だからできる、医療連携に強いケアマネへ ／ ―――――――――――――― 松浦医院グループは、医療・看護・介護・保育まで 自社で運営する医療法人グループです。 ケアマネジメントで迷ったとき、 医師・看護師・リハ職にすぐ相談できる。 この環境が、松浦医院の一番の強みです。 医療依存度の高いケースにも 自信を持って対応できる力が身につき、 「医療連携に強いケアマネジャー」として 専門性を高めていくことができます。 ―――――――――――――― ＼ 資格があればOK・ブランクも歓迎 ／ ―――――――――――――― 介護支援専門員（ケアマネジャー）の 資格をお持ちであれば大丈夫です。 ・居宅は初めて（施設ケアマネのみ）の方 ・ブランクのある方 ・実務経験の浅い方 いずれも歓迎します。 先輩スタッフや多職種がすぐそばにいる環境で、 丁寧にサポートしますのでご安心ください。 ―――――――――――――― ＼ ご応募前の職場見学OK ／ ―――――――――――――― 「実際の雰囲気を見てから決めたい」方も歓迎です。 口頭・メールでの詳細説明も可能ですので、 お気軽にお問い合わせください。

安定経営を続ける企業で、サ責としてのキャリアアップを叶えるチャンス！ブランクさんも歓迎◎

今までの経験や資格を活かし、安心して長く働ける環境でリスタートしてみませんか？ グループホームでのケアマネージャー（介護支援専門員） 大阪府大阪市住吉区杉本1-13-30 正社員 求人の特徴 17 時までに退社可 シフト自由 原則定時退社 固定シフト制 夜勤なし 残業なし 残業ほぼなし 深夜勤務なし 週 4 日以上 OK 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 グループホーム サービス付き高齢者住宅 デイサービス 介護施設 介護老人保健施設 小規模多機能型居宅介護施設 有料老人ホーム 特別養護老人ホーム U・I ターン支援あり 交通費支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 連続休暇取得可能 長期休暇あり U・I ターン歓迎 バイトデビュー歓迎 ブランク OK フリーター歓迎 中卒歓迎 主婦・主夫歓迎 学歴不問 新卒歓迎 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 高卒歓迎 勤務開始時期調整 即日勤務 OK 友達と応募 OK 職場見学可 電話で応募・問い合わせ 転職回数不問 制服あり 夜勤手当あり 役職手当あり 残業手当あり 資格手当あり 賞与あり 業務内容 私の経験やスキルを しっかりと評価してくれて これからのキャリアについても 一緒に考えてくれる。 贅沢を言わせてもらえるなら 安心して働ける安定性も兼ね備えている。 日健マネジメントなら、 あなたの希望を叶えられる環境を提供できます。 ✅幅広い世代が活躍中 ┗どの世代も親しみやすく馴染める職場 ✅勤務時間も◎ ┗無理のないシフトで働き方をサポート ✅お休み・休暇も充実 ┗月9日休みでプライベートも充実♪ ┗有給休暇の取得を積極的に推奨 ┗連休も可能 ✅今までの経験を買います ┗あなたが大切にしてきた経験や スキルを発揮できる環境を整えています。 ┗新しい事にもチャレンジできるため 様々な面でのキャリアアップが可能！ ✅チームワークも良好 ┗困っている時は誰かが助けてくれたり いざという時の団結力の強さに自信あり！ ✅会社の安定性 ┗現在、大阪を中心に約50施設を運営。 ┗毎年安定的に新施設をオープン！ ┗施設数も多いため、 あなたのライフステージに合わせた 勤務地や働き方を提案できる環境です。 日健マネジメントではこんな風に、 転職のときにありがちな悩みを解消しつつ あなたらしく安心で充実した ワークスタイルが叶えられます♪ ━━━━━━━━━ ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━ ・ケアプラン作成 ・各介護サービス事業所と 利用者の連携・調整業務 （施設視察なども含む） ・介護認定申請代行 など 一緒に働くスタッフや 各事業所、医師、ご家族様など 各所との連携を取りながら、 ご利用者様にとって、 より良いプランの提供をお願いします。 ◎今までの経験やスキルに応じて 業務をお任せいたしますのでご安心ください。 ━━━━━━━━━ ■施設紹介 ━━━━━━━━━ 「自分でできる喜び」 「手助けへの感謝」 そのバランスが大切だと考えています。 『フォーユーあびこ』のモットーは 「一人ひとりのできることや したいことを最大限に活かし支え合い、 ここに暮らす協働者であり続ける」こと。 年齢や性別は様々ですが こんな想いを大切にしながら スタッフみんなで協力しながら 入居者様の支援を行っています。 一緒に入居者様の気持ちを大切に あたたかいサポートをしていきませんか？ 職種 グループホームでのケアマネージャー（介護支援専門員） 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 ■住宅型有料老人ホーム ■サービス付き高齢者向け住宅 ■グループホーム ■福祉用具事業所

年間休日125日以上｜日勤のみ・介護業務なし｜居宅ケアマネジャー

仕事内容: 居宅介護支援事業所にて、 ケアマネジャー業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・ご本人、ご家族様からの相談対応 ・ケアプランの作成 ・介護サービスに関する情報提供 ・サービス事業所、医療機関との連絡・調整 ・モニタリング ・その他ケアマネジメント業務 など 利用者様が住み慣れたご自宅で その方らしい生活を続けられるよう、 一人ひとりに寄り添った支援を行っています。 ＼ここがポイント！／ 介護現場との兼務はありません。 ケアマネジャーとしての業務に しっかり集中していただける環境です。

あなたの経験をいいねで発揮してみませんか

仕事内容: ケアプランの作成、利用者様の相談援助、関係機関との連絡調整 介護保険の給付管理、お客様の生活相談など。 訪問先は、泉佐野市・泉南市・熊取町が中心です。 ケアマネ未経験者も大歓迎！！ 丁寧に指導させて頂きます。(^^) 主任ケアマネ優遇します（経験を活かしてください）

リモートワーク相談可！土日休み！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士、事業企画 ✨リモートワーク相談可✨ 高齢者の方々が住み慣れた地域で安心して自分らしく暮らせるようサポートする、 ケアマネジメント業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・ケアプランの作成・見直し ・認定調査やご利用相談への対応 ・ご利用者様のご自宅への訪問・状況確認 ・訪問介護やデイサービスなど、関係事業者との連絡・調整 ・主任ケアマネジャーとしてのチームフォローや相談対応 ＜アットホームだから叶う、安心の働きやすさ＞ ●担当件数はゆとりの「35件」ほど！ 一人あたりの担当件数を一般的な事業所よりも少なめに設定しています。 業務に追われることなく、 ご利用者様一人ひとりの人生やご家族の想いにじっくりと寄り添える環境です。 ●持ち帰り仕事・突発残業も含めて「完全残業ゼロ」！ 会社が業務量を適切にコントロールしているため、 サービス残業や持ち帰り仕事はもちろん、突発的な残業も一切ありません。 定時になったらピタッと退社して、ご家庭やプライベートの時間を大切にできます。 ●一人で抱え込まない、全員で支え合う社風 対応が難しい事例があっても、ひとりで悩む必要はありません。 豊富なノウハウを持つ先輩やチームみんなで喜んでフォローします！ 【アクセス】- ★周辺エリアからの通勤もラクラク！ JR高槻駅までJR「茨木駅」から電車で約6分、 JR「山崎駅（島本町エリア）」から約7分、 JR「新大阪駅」からも新快速で約10分とアクセス抜群！ バイクなら、 茨木市内や水無瀬・島本町方面、枚方エリア（枚方大橋経由）からも20〜30分圏内で快適に通勤可能です。 - 【株式会社アットホームについて】 私たちは「看護師が設立した訪問看護の会社」としてスタートし、現在は訪問看護・介護・居宅介護支援など幅広く展開しています。 「その地域でその人らしく暮らすことを支援する」を目的に、地域に根ざした医療・福祉のネットワークを築いています。

オープニングスタッフ募集✨企業年金･研修受講制度有【豊中】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、福祉/介護サービス提供責任者 ✨リニューアルオープン予定スタッフ募集✨ オープニングスタッフを大募集します！ 新しい施設で心機一転お仕事しませんか♪ ＜企業年金制度･研修受講制度あり！＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊ 賞与あり！頑張りを還元♪ ＊ 安定して長く働ける環境！ ＊ ブランクのある方も大歓迎！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 グループホームみさき豊中とは 】 私たち ”みさき” の職員は、 ご利用者様にとっての「第二の家族」。 人生の最終章を 「みさきで過ごせてよかった」と 心から感じて頂ける介護サービスを 目指しています。 こんな介護がしたい！という想いや 将来に対するビジョンも応援します！ まずはご希望の働き方や ライフプランをお聞かせください♪ 【 お任せするお仕事 】 ご利用者様が日常生活を快適に過ごせる ようにサポートを行います♪ ブランクのある方も大歓迎です◎ ・身体介護 ・日常生活の支援 ・心理的な支援 ・家族等介護者の相談・支援 ・社会活動支援 腰をすえて安定して勤務可能◎ 丁寧な研修があるので 安心してスタートできますよ♪

【一部在宅ワークOK◎】17:30までの勤務/駅近徒歩１分で通いやすい/複数名体制で安心

仕事内容: ┏━✨ご応募・お問合せ方法✨━┓ ◆「応募」ボタンよりWeb応募 ※「2分」で応募完了 ※簡単な項目のみ ※履歴書不要 ◆電話応募 下記宛に「求人を見て」とお電話ください。 TEL：072-681-5001 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ------------------------------------ ╭━━━━━━━━╮ ☆おすすめポイント☆ ╰━ｖ━━━━━━╯ ✅ 一部在宅勤務OK ✅ 月給266,000円〜335,400円 ✅ 年間休日123日・土日祝休み ✅ 残業なし・夜間対応なし ✅ 増員募集／複数名体制 ✅ だいどう豊里駅 徒歩1分の駅近 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼居宅ケアマネジャー募集／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ケアプランセンターおおぎりで ケアマネジャーを募集します。 利用者様お一人おひとりの 「その人らしい暮らし」を 支えるお仕事です。 ◎ お仕事の内容 ・ケアプランの作成 ・利用者様、ご家族への相談支援 ・関係機関との連絡調整 ・サービス担当者会議の開催 ・モニタリング訪問 ・介護保険の申請手続き ◎ 当事業所が選ばれる理由 【1｜一部在宅勤務ができます】 在宅勤務の日を設けています。 対象となる業務や頻度については、 面接時にご説明いたします。 【2｜残業なし・夜間対応なし】 勤務は8:30〜17:30の日勤のみ。 残業はなく、原則定時退社です。 夜間の緊急対応やオンコールも お願いしていません。 【3｜年間休日123日・土日祝休み】 土曜・日曜・祝日はお休みです。 年末年始のお休みも含めて 年間休日は123日あります。 【4｜複数名体制で進められます】 判断に迷ったときに 相談できる相手がいます。 お一人で抱え込む必要はありません。 【5｜経験を給与でお返しします】 居宅ケアマネジャーとしての ご経験を評価してお支払いします。 経験5年で月給266,000円、 経験10年で月給282,000円が目安です。 昇給は年2.00〜5.00％の実績があります。 【6｜駅から徒歩1分です】 Osaka Metro今里筋線 「だいどう豊里駅」から徒歩1分。 通勤の負担が少ない立地です。 【7｜長く続けられる法人です】 社会福祉法人ほのぼの荘は 平成24年の開設以来、 特別養護老人ホーム、デイサービス、 訪問介護などを展開してきました。 同じ建物内にデイサービスと 地域相談窓口を併設しているため、 社内で連携が取りやすい環境です。

残業なしでプライベートも充実！資格があれば実務未経験OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー ベストライフは、全国210施設の「介護付き有料老人ホーム」を運営している会社です。 今回、オープニングスタッフとして「ベストライフ大阪平野（介護付き有料老人ホーム）」にて、ケアマネージャー職として勤務して頂く方を募集します。 「ケアマネ業務に専念」していただくポジションです。 【業務内容】 業務としては、ケアプラン作成業務、介護保険に関係する契約書の説明、お客様のご入居に際して行う事前面談等が主な業務となります。 また、ご入居者様のお食事の際の配膳や食事介助、誘導や見守りといった業務もお手伝いして頂きます。 【施設概要】 ・施設名：ベストライフ大阪平野 ・開設：2027年3月1日オープン ・類型：介護付有料老人ホーム ・入居時用件：特定（混合型） ・定員：57名 【会社概要】 〇社名：株式会社ベストライフ 〇所在地：東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル29階 〇設立：平成13年12月10日 〇資本：4,500万円 〇事業内容：介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホームの企画、販売、管理及び当該事業に関わる一切の事業。デイサービスの運営、管理。 〇代表者：長井 力 〇事業所数：210事業所（グループ・フランチャイズ含む） 〇従業員数：3,915名（グループ・2023年5月現在）

社会福祉士の資格があれば実務未経験OK！残業少なめ◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケースワーカー、ケアマネージャー、生活相談員/生活支援員 ⭐実務未経験OK！ ⭐社会福祉士の資格で応募可 ⭐安心のサポート！丁寧な指導で育成 ⭐持ち帰り残業なし！月残業平均2.8時間 ⭐土日祝の希望休OK！ ⭐地域イベント等の企画にも携われる ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ お仕事内容 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 障害のある方の人生全体をデザインする 「自立生活センター」での相談業務および 現場での生活支援をお願いします。 ▼具体的な業務 ・利用者様やご家族からの 相談対応、ヒアリング ・基本相談、サービス利用計画の 作成サポート ・行政や関係機関との連絡調整業務 ・生活介護、ヘルパー派遣などの現場支援 ▼「現場を知る」専門員への育成枠です！ 実際の生活現場を経験し ゆくゆくは「相談支援専門員」としての 資格取得とキャリアアップを 目指せるポジションです。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ここがポイント！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅未経験でも安心のサポート体制 「社会福祉士を取ったのに活かせていない」 「相談業務は初めてだから不安…」 そんな方もご安心ください！ 当法人なら、現場での直接支援を通じて 利用者との関係性を築きながら 並行して相談業務のノウハウを イチから学べる環境が整っています。 ✅社会を変える実感！地域への貢献活動 単なる書類作成や現場介助にとどまらず 社会に直接アプローチできる 圧倒的なやりがいがあります！ ▼これまでの事例 ・研修会や事例検討会の実施 ・災害時支援学習会の開催 ・地域の福祉力 ボトムアップ！など

駅徒歩5分・希望休取得しやすい環境◎ご入居者様一人ひとりに寄り添える温かな施設です

募集要項 職種 ケアマネジャー 雇用形態 正社員 仕事内容 施設でのケアマネジャーのお仕事です ・ご入居者様のケアプラン作成 ・サービス提供状況の把握や調整 ・ケアプランの説明・実施 ・ご家族様への説明 ・ケアプランの見直し ・介護業務補助 ・受診対応 ・受付・電話対応 一連の業務を相談員、介護スタッフ等と 協力して行っていただきます

安定経営を続ける企業で、サ責としてのキャリアアップを叶えるチャンス！ブランクさんも歓迎◎

今までの経験や資格を活かし、安心して長く働ける環境でリスタートしてみませんか？ グループホームでのケアマネージャー（介護支援専門員） 大阪府大阪市東成区大今里1-24-4 正社員 求人の特徴 17 時までに退社可 シフト自由 原則定時退社 固定シフト制 夜勤なし 残業なし 残業ほぼなし 深夜勤務なし 週 4 日以上 OK 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 グループホーム サービス付き高齢者住宅 デイサービス 介護施設 介護老人保健施設 小規模多機能型居宅介護施設 有料老人ホーム 特別養護老人ホーム U・I ターン支援あり 交通費支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 連続休暇取得可能 長期休暇あり U・I ターン歓迎 バイトデビュー歓迎 ブランク OK フリーター歓迎 中卒歓迎 主婦・主夫歓迎 学歴不問 新卒歓迎 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 高卒歓迎 勤務開始時期調整 即日勤務 OK 友達と応募 OK 職場見学可 電話で応募・問い合わせ 転職回数不問 制服あり 夜勤手当あり 役職手当あり 残業手当あり 資格手当あり 賞与あり 業務内容 私の経験やスキルを しっかりと評価してくれて これからのキャリアについても 一緒に考えてくれる。 贅沢を言わせてもらえるなら 安心して働ける安定性も兼ね備えている。 日健マネジメントなら、 あなたの希望を叶えられる環境を提供できます。 ✅幅広い世代が活躍中 ┗どの世代も親しみやすく馴染める職場 ✅勤務時間も◎ ┗無理のないシフトで働き方をサポート ✅お休み・休暇も充実 ┗月9日休みでプライベートも充実♪ ┗有給休暇の取得を積極的に推奨 ┗連休も可能 ✅今までの経験を買います ┗あなたが大切にしてきた経験や スキルを発揮できる環境を整えています。 ┗新しい事にもチャレンジできるため 様々な面でのキャリアアップが可能！ ✅チームワークも良好 ┗困っている時は誰かが助けてくれたり いざという時の団結力の強さに自信あり！ ✅会社の安定性 ┗現在、大阪を中心に約50施設を運営。 ┗毎年安定的に新施設をオープン！ ┗施設数も多いため、 あなたのライフステージに合わせた 勤務地や働き方を提案できる環境です。 日健マネジメントではこんな風に、 転職のときにありがちな悩みを解消しつつ あなたらしく安心で充実した ワークスタイルが叶えられます♪ ━━━━━━━━━ ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━ ・ケアプラン作成 ・各介護サービス事業所と 利用者の連携・調整業務 （施設視察なども含む） ・介護認定申請代行 など 一緒に働くスタッフや 各事業所、医師、ご家族様など 各所との連携を取りながら、 ご利用者様にとって、 より良いプランの提供をお願いします。 ◎今までの経験やスキルに応じて 業務をお任せいたしますのでご安心ください。 ━━━━━━━━━ ■施設紹介 ━━━━━━━━━ 2022年3月にオープンした グループホームです。 駅近でアクセスも抜群ですが 大通りから少し入った場所にあり ガヤガヤした雰囲気もなく落ち着いた 環境が魅力です♪ 近くの小学校に通う 子供たちの元気な声が聞こえてきたり、 近所に住むみなさんの楽しそうな 話し声が聞こえてきたりと、 心地よい賑やかさも感じられる、そんな環境です。 駅前にはコンビニや商業施設、 飲食店などもあるのが嬉しい♪ 仕事帰りの買い物や ちょっとした用事にも便利です◎ 職種 グループホームでのケアマネージャー（介護支援専門員） 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 ■住宅型有料老人ホーム ■サービス付き高齢者向け住宅 ■グループホーム ■福祉用具事業所

経験者歓迎！残業月2.8h！賞与4.2ヶ月の実績◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケースワーカー、ケアマネージャー、生活相談員/生活支援員 ✅持ち帰り残業なし！月残業平均2.8時間 ✅件数に追われない、適正な担当件数 ✅一人で抱え込まないチーム支援 ✅土日祝休み可！有給取得平均12.5日 ✅賞与実績4.2ヶ月分以上！ ✅地域福祉へのアプローチ ＊-＊ お仕事内容 ＊-＊ 障害のある方一人ひとりの 『選択』を支える自立生活センターでの 相談支援業務をお願いいたします。 ＜具体的な業務＞ ・日常の困りごとに対する ヒアリング、相談対応 ・基本相談、計画相談支援 サービス利用計画の作成 ・定期的なモニタリング訪問 ・自治体、関係機関との連携・調整 ※一人に丸投げされる環境ではないので ご安心ください！ 悩んだ時にはチームで事例検討ができ 1対1の面談を設けたり立場に関係なく 意見が言いやすいので 高い定着率を誇っています！ ＊-＊ おすすめポイント ＊-＊ ✅定時退社が基本！働きやすさを重視 ソフトやAIの導入で 記録などの業務効率化を図り プライベートの時間をしっかり 大事にできるようにしています！ ✅社会を変える実感！地域福祉への貢献 単なる計画作成にとどまらず 法人が行う地域への貢献活動にも 携われます！ ▼これまでの事例 ・研修会や事例検討会の実施 ・災害時支援学習会の開催 ・地域の福祉力 ボトムアップ！など 社会に直接アプローチできる 圧倒的なやりがいがあります！

資格があれば実務未経験OK！残業少なめ◎有給取得率高！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケースワーカー、ケアマネージャー、生活相談員/生活支援員 ⭐精神保健福祉士 (PSW)の資格を活かす ⭐医療から地域へ。長く伴走できる ⭐「退院して終わり」のジレンマを解消 ⭐賞与実績4.2ヶ月分！ ⭐有給取得平均12.5日 ⭐残業月平均2.8h！心身にゆとりを◎ 〰〰お仕事内容〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 病院での「医療モデル」から 地域での「生活モデル」へ。 障害のある方が自分らしく生きるための 相談業務および現場支援をお任せします。 ▼具体的な業務内容 ・退院後の生活を見据えた ヒアリングと相談対応 ・行政や関係機関 (病院・事業所等)との 連携業務 ・サービス利用計画の作成サポート ・生活介護、ヘルパー派遣などの支援 〰〰ここがポイント！〰〰〰〰〰〰〰〰〰 ⭐未経験から伴走型支援へ！充実の研修 「地域施設への転職が不安」という方も 安心のサポート体制があります！ ▼入社後のステップ ・1〜3ヶ月間、法人内での丁寧な研修 ・ジョブローテーションで現場を体験 ・先輩のフォローのもと相談部門へ配属 未経験出身の先輩も多数活躍しています！ ⭐圧倒的な働きやすさ！ 「残業が多くて疲弊している」 「有給が取りづらい」そんな悩みを 解決しませんか？ ・持ち帰り残業なし！月残業平均2.8時間 ・有給取得平均12.5日でプライベート充実 ・産休、育休の取得実績あり 心身にゆとりを持って 利用者様と向き合えます。

＼2026年7月1日新規OPENしました×第2期オープニングスタッフ募集！ 週休3日制×年休160日以上｜未経験からはじめるケアマネデビュー

【雇用形態】 正社員 【職種】 週休3日制のケアマネージャー/年休160日以上/7月オープンした新規事業所 【仕事内容】 利用者様・事業所のケアプラン作成をお任せします。 実績入力等は事務員からフォローを受けられるので、作業量的に無理なく働けます。 【担当エリア】 大阪市内及びその他周辺の市町村 ※直行直帰も相談可 【担当件数】 経験やスキルに応じて件数考慮します 担当件数により手当を別途支給します。 仕事量に見合った給与を得ることができ、やりがいたっぷりです＊ 【仕事の特徴】 ＜働く環境について＞ 当社は社員やパートなどを含めて24名のケアマネと3名の事務員がいます。 20、30、40、50、60代のスタッフがいます。 ＜働くポイント＞ 〇未経験スタート応援 〇年間休日160日以上(水土日祝休みの週休3日制) 〇平日のみ勤務で予定を立てやすい 〇ノー残業推奨(基本的に定時退勤) 〇担当件数に応じて手当支給で高収入可 〇キャリアアップも可 〇駅近で通勤便利な勤務地がいい など 勤務開始日は相談に応じます。 在職中の方・ハローワーク(職業安定所)でお仕事をお探し中の方のどちらもOK！ 正社員,有資格者歓迎,土日祝休み,年間休日120日以上,産休・育休取得実績あり,退職金制度あり,未経験者歓迎,経験者歓迎,主婦・主夫歓迎,管理職・マネジメント経験歓迎,ブランクOK,長期,残業なし,中途入社5割以上,女性活躍中,駅近5分以内,車通勤OK,バイク通勤OK,自転車通勤OK,服装自由,髪型・髪色自由,交通費支給,研修あり,完全週休二日制,長期休暇あり,介護休暇あり,育休あり,40代も応募可,50代も応募可

駅近　事務所・未経験者歓迎

仕事内容: https://www.upcare-kaigo.com/ 訪問介護のケアマネ業務です。 経験者優遇 自社には、訪問介護や訪問看護、介護タクシーやサ高住まであり 連携も取りやすい環境です 業務内容は　一般的な居宅業務です 個々に合ったケアプラン・ご利用者様やご家族様の対応 役所や包括との連携や対応 利用者のモニタリングやアセス　担当者会議　 福祉用具や歯科、看護、先生などの連携　 施設や介護タクシーなどの連携 プラン作成・電話対応など 詳細などは面接時に​

≪岸和田市≫★ケアマネージャー★正社員★土日祝休み

募集要項 職種 ケアマネージャー 雇用形態 正社員 仕事内容 ケアマネージャー業務全般

要介護支援専門員◆完全週休2日・年休125日★ドクター常駐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、ケアマネージャー、介護福祉士 【大阪府守口市・大日駅徒歩16分／車通勤OK／月給36万円～】 住宅型有料老人ホームのケアマネジャー ～要介護支援専門員（ケアマネジャー）資格をお持ちの方！ブランクのある方も歓迎～ ～【高月給36万円～（固定残業なし）】完全週休2日制×年間休日125日以上＆ドクター常駐で安心♪～ 住宅型有料老人ホーム「ドクターサンゴ守口」にて、ご入居者様のケアプラン作成や相談業務を担当していただく【施設ケアマネジャー】を募集します！ 「これまでのケアマネ経験や資格を活かして、もっと高収入を得たい」 「医療連携や緊急時の判断に一人で悩まされない環境で働きたい」 そんな資格保有者の方に、まさに選んでほしい高待遇求人です。 当施設最大の強みは「関西初のドクター常駐施設」であること！ 医師が常に施設内にいるため、医療判断が必要な際や緊急時の対応、主治医意見書の連携などが非常にスムーズに行えます。 一人で不安や負担を抱え込むことなく、安心してケアマネ業務に集中していただけますよ。 ー ■ドクターサンゴ守口で働く4つの魅力 ー ◆【要介護支援専門員資格で「月給36万円～」の高水準スタート】 資格手当（月4万円）や各種手当を含め、月給36万円～を保障！ 企業体制として、無駄な派遣費用や外部コストを徹底的に削り、出た利益はすべて現場のスタッフへ給与や賞与として還元することを大切にしています。 しっかり稼げて、無理なく楽しく働ける環境です。 ◆【しっかり休んでリフレッシュ！完全週休2日制＆年間休日125日以上】 お休みは無理のない完全週休2日制のシフト制！ 有給休暇に加え、夏季休暇や長期休暇制度も充実しており、年間休日は「125日以上」を確保！残業も月20時間以内（基本は9:00～18:00勤務）と少なめなので、家庭やプライベートとしっかり両立できます。 ◆【ドクター常駐だから実現する「医療連携の安心感」】 施設内に医師が常駐しているため、ご入居者様の体調変化や医療対応の判断も迅速！ 医療機関とのやり取りにストレスを感じることなく、スムーズにケアプランの作成やモニタリングを進められる理想的な職場環境です。 ◆【フラットで風通しの良いアットホームなチーム風土】 新しくキレイな施設で、上下関係や派閥などは一切ナシ！ お互いに意見を言い合えるオープンな環境で、ゼロから理想の施設づくりに携われる面白さがあります。 ー ■お任せする業務内容 ー 住宅型有料老人ホーム（114室）における施設ケアマネジャー業務全般 ・ご入居者様・ご家族との面談、ケアプランの作成・モニタリング ・介護相談、介護サービスの調整・給付管理 ・常駐ドクターや看護・介護スタッフ、関係機関との連携作業 ・生活サポート業務（清掃、シーツ交換の補助など） ー ■施設について ー 「ドクターサンゴ 守口」は、 住宅型有料老人ホームとして 入居者様が安心して快適な生活を 送れるようサポートしている 地域に根ざした施設です。 居室総数は114室。心地よく過ごせる 環境づくりに力を入れています。

ケアマネージャー（正社員）募集！ユニット型グループホーム＊ 有給消化率100％

【雇用形態】 正社員 【職種】 ユニット型グループホームでの介護支援専門員 【仕事内容】 高齢者グループホームでの介護サービス計画(ケアプラン)の立案や介護業務全般をおまかせします。 【具体的には…】 ・利用者様の身体介護（食事・入浴・排泄介助など） ・利用者様の見守り ・生活介助（掃除や洗濯） ・移動介助 ・レクリエーションの企画や実施 ・ケアプランの作成 など ※1ユニットにつき9名（2フロア） ※様々な認知症を理解した上で、その方の生活歴や価値観を大切にし、一人ひとりにあった質の高い生活援助を行います 【仕事の特徴】 正社員,賞与あり,長期,バイク通勤OK,自転車通勤OK,交通費支給,資格取得支援あり

ブランクある方や実務経験が浅い方も歓迎！年齢・職種・役職など関係なく困った時はみんなで考え・協力し解決する！そんな雰囲気だからやりがいをもって働き続けられる！女性活躍中！

仕事内容: 【資格を活かして活躍できる】 介護職員だけでなく、ご利用者様の生活を 支える様々な分野のスタッフと協力しながら サービスにあたれるので、心細さを感じる事は 少ないと思います。 日々の頑張りは平等に評価し、スキルアップも 可能です！ 【無理のないシフトで働き方をサポート】 スタッフが元気にやりがいをもって 働き続けられる様しっかり休みがとれる シフトを組んでいます。 ワークライフバランスを保ちながら 資格を活かしてご利用者の支えになる仕事を 続けられる環境を整えてお待ちしています！ 【職種の垣根を飛び越えて協力し合える環境】 1人ではできないことも、たくさんの仲間が 集まれば解決できるし、協力することで 新たな発見も生まれます！ どんな状況でも乗り越えられる強い チームワークがあるのも「みどりの仲間」の いいところ！ 【働きやすさに自信あり】 資格は持っているけどブランクが…、 実務経験が…という方も大歓迎。 現在働くスタッフの中にも子育てが一段落して 仕事に復帰された方や当施設で実践デビュー された方も多数活躍しています。 【仕事内容】 ケアプランの作成やチェック､ ご利用者様やそのご家族と面談を行ったり､ ご相談事や心配事の対応などをお願いします。 幅広い面から利用者やそのご家族のサポート をお願いします。

月給37.5万円〜の好待遇✅残業ゼロ＆サポート抜群！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼ 笑顔あふれるチームのリーダーへ！ ／ ポジティブな声かけでホームを照らす仕事❤️ 「スタッフも利用者様も元気にしたい！」 そんな温かい情熱を持った方を求めています🤝 ＼ 安心して挑戦できる充実のバックアップ！ ／ ⭐ 高水準のスタート！月給37.5万円〜でお応え ⭐ 残業ゼロ＆年間休日120日以上でリフレッシュ！ ⭐ IT機器の導入で無駄な業務をぐっと削減！ ⭐ 前任者や本部の強力サポートで孤独感ゼロ！ 【主な仕事内容】 利用者様のケアとスタッフの指導・運営全般♪ ・想いをカタチにするケアプラン作成 ・質の高いケアを目指す改善アプローチ ・仲間を笑顔にするコミュニケーション＆指導 ・企画や人材育成などホームを支える運営全般

企業年金制度･研修受講制度あり【巽北】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、福祉/介護サービス提供責任者 ✨アットホームな雰囲気の施設です✨ ＜企業年金制度･研修受講制度あり！＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊ 賞与あり！頑張りを還元♪ ＊ 安定して長く働ける環境！ ＊ ブランクのある方も大歓迎！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 グループホームみさき巽北とは 】 私たち ”みさき” の職員は、 ご利用者様にとっての「第二の家族」。 人生の最終章を 「みさきで過ごせてよかった」と 心から感じて頂ける介護サービスを 目指しています。 こんな介護がしたい！という想いや 将来に対するビジョンも応援します！ まずはご希望の働き方や ライフプランをお聞かせください♪ 【 お任せするお仕事 】 ご利用者様が日常生活を快適に過ごせる ようにサポートを行います♪ ブランクのある方も大歓迎です◎ ・身体介護 ・日常生活の支援 ・心理的な支援 ・家族等介護者の相談・支援 ・社会活動支援 腰をすえて安定して勤務可能◎ 丁寧な研修があるので 安心してスタートできますよ♪

賞与年2回あり！藤阪駅徒歩すぐ！車通勤OK＆無料駐車場完備！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 介護老人保健施設 老健ふじさか ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 超在宅強化型老健として運営している 定員80名の介護老人保健施設にて、 ケアマネージャーとして 活躍してくださる方を募集中！ 利用者様が無事に在宅復帰できるよう 様々な職種で協力しあっているので、 ひとりで悩みや疑問を抱え込まずに チームで取り組める環境です。 【具体的なお仕事内容】 ●ケアプランの作成 ●サービス給付管理表の作成 ●利用者様とサービス提供者間の連絡・調整など

入職祝い金あり◎住宅手当＆扶養手当などの待遇充実◇日祝休み◎終業17:20☆駅より徒歩5分◆【門真市、萱島駅、居宅、ケアマネジャー、正職員】

けいはん医療生活協同組合 みどりケアプランセンター 求人概要 けいはん医療生活協同組合 みどりケアプランセンター：ケアマネジャー/正職員 入職祝い金あり◎住宅手当＆扶養手当などの待遇充実◇日祝休み◎終業17:20☆駅より徒歩5分◆【門真市、萱島駅、居宅、ケアマネジャー、正職員】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒571-0071 大阪府門真市上島町38番8号 給与 月給19万1500円～31万1800円＋精励手当3000円 ※月給には、ケアマネ手当1万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 入職祝い金あり◎住宅手当＆扶養手当などの待遇充実◇日祝休み◎終業17:20☆駅より徒歩5分◆【門真市、萱島駅、居宅、ケアマネジャー、正職員】 月給＋精励手当あります◎夏季休暇や年末年始休暇があり、プライベートも充実☆扶養手当の対象となるお子様の人数に制限はありません◎ 職種 ケアマネジャー 職種アピール 勤続給制度あり！（2年目以降（4月入職の場合）、昇給とは別に毎年＋1000円支給。6年勤務：5000円/年、16年勤務：1万5000円/年、26年勤務：2万5000円/年） 仕事内容・PR ♪□♪ 正職員・ケアマネジャー募集 ♪□♪ ケアマネ更新研修の費用は法人負担。研修日は勤務扱いとなります◎ 【 業務内容 】 ・ケアプラン作成・給付管理 ・利用者とサービス事業所間の調整 などをお任せします。 ※訪問手段は、原付バイク、電動自転車です。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

ケアマネジャー管理者募集◆経験を活かしてチームを支えるリーダーへ

仕事内容: 川商グループでは、関西エリアを中心にサービス付き高齢者向け住宅や住宅型有料老人ホームを運営しています。今回募集するのは、グループ施設を支えるケアマネジャー部門の管理者です。 ケアマネジメント業務に加え、メンバーの育成や業務管理、施設との連携強化など、チーム全体を支える役割を担っていただきます。 現場を理解しているからこそできるマネジメントで、利用者様・ご家族・施設スタッフにより良い支援体制をつくっていただくことを期待しています。 「これまでの経験を活かしながら組織づくりにも携わりたい」 「管理職としてステップアップしたい」 そんな方をお待ちしています。

残業ほぼなし！ ケアマネ業務に専念できる環境

仕事内容: 川商グループでは、関西エリアを中心にサービス付き高齢者向け住宅や住宅型有料老人ホームを運営しています。今回募集するのは、グループ施設を支えるケアマネジャーです。 介護業務や夜勤はなく、多くの関係者と連携しながら、その方らしい暮らしを支える重要な役割を担っていただきます。 川商グループが運営するサービス付き高齢者向け住宅および住宅型有料老人ホームにおけるケアマネジメント業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・ご利用者様・ご家族との面談 ・ケアプランの作成・見直し ・アセスメントの実施 ・各種書類作成・管理（モニタリング・支援経過等） ・サービス担当者会議の開催 ・関係機関との連携・調整 ・給付管理業務 ご利用者様が安心して生活できるよう、多職種と連携しながら支援を行います。

生協運営の介護施設！安定・安心の職場環境です＜完全週休2日制＞＜手当充実＞＜賞与年2回＞＜昇給年1回＞

仕事内容: 生活協同組合おおさかパルコープが運営する福祉施設でのお仕事です！ ※介護業務(小規模多機能型居宅介護事業所)とは※ 高齢者のデイサービス（『通い』）・ご自宅への『訪問』・施設でのショートステイ（『泊まり』）の３つの機能を兼ね備えた施設です。 ～具体的な業務～ ・介護に関する相談窓口 ・アセスメント・モニタリング等のケアマネジメント業務 ・居宅サービス計画および個別援助計画（ケアプラン）の作成 ・ご家族・関係機関との連絡調整 ・介護業務　等 ＊現在の利用者様7名分のケアプランの作成をお任せします。 最大でも施設の上限数である29名分のご担当を担っていただきます。 一部、介護的実務も担っていただきますが、一般的なケアマネージャーが 担当する、ケアプランの作成数と比較すると少なく、かつ実際に利用者様の 様子を見ながらプランの作成ができるため、より利用者様に寄り添った プランニングが行える環境です。 ＊当施設内の他のスタッフともコミュニケーションも取りやすく、 協力しながら業務を行うことができるので一人で悩まず相談し合える環境も 当施設ならではです！ 【雇用形態】 正職員 【給与】 月給28万円　※介護処遇改善金3万5000円を含む ※おおさかパルコープの福祉の特徴※ 「住みなれた地域で安心して暮らし続けていくことをサポートします」 これが私たちが目指すところとして掲げている理念になります。 利用者様はもちろんですが、パルコープで働くスタッフさんたちにも その対象に含まれます。だからこそ、どの施設でも業務負担が誰かに偏ることなく 「協力しあえる」風土と、長く続けられる「環境」を整えています。

ケアマネージャー｜月給30万円以上｜オンコールなし｜介護施設内中心のケアプラン作成｜残業なし

募集要項 職種 小規模多機能ホームケアマネージャー 雇用形態 正社員 仕事内容 小規模多機能ホームでのケアマネージャーのお仕事です。 ・ケアプラン ・介護サービス計画作成 ・相談業務 ・ご家族様への連絡業務 （管理者も同席しながらなので安心です） ★ケアプランに集中できる環境！ここがポイント！ ・住宅型有料老人ホーム内の小規模多機能ホーム事業所です。 複合型施設で相談しあえるので安心！ ・住宅型有料老人ホームの入居者様が主に登録されており、 自宅からの登録者様数名！負担が少ない！ ・オンコールなし！ ・館内のサービス調整メインで連携もとりやすい！ ・レセプト請求は事務の方がフォローしてくれるので苦手な方も安心！ ・認定調査の付き添いも管理者がしてくれます！ ・ワークライフバランス充実！

実務未経験/ブランクのある方もOK！主婦さん活躍中♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、福祉/介護サービス提供責任者 ＼電話での応募や問い合わせも大歓迎！／ TEL:0120-745-165 介護付有料老人ホーム(定員29名)での ケアマネ業務をお願いします！ 具体的には・・・ ・ケアプランの作成 ・新規入居者様の面談 ・介護サービスに係る介護報酬の請求業務 ・現場フォロー等 ※看護職員も在籍しているため安心です！ ▼処遇改善手当支給！ 前任のケアマネージャーも同じ施設にいるので、 わからないことがあっても、すぐに相談できます！ 更新研修などの費用は全額会社負担！ 出勤扱いなので、休みを削らなきゃいけないなんてことはありません！ 【当社独自の制度！通常の有給休暇へ+5日支給！】 当社では、通常の法定有給休暇に加え、 毎年＋5日分の独自の有給を付与しています！ 新入職員の方には、試用期間終了後すぐに5日間の有給を付与し、 入職6ヶ月後には法定通り10日間を付与 法人全体の有給取得率はなんと85％以上！ 「休みたいのに休めない」なんてことはありません♪ 家庭や趣味の時間も大切にしながら、 安心して長く働ける職場です◎ 【永年勤続表彰制度】 正社員は勤続5年ごとに旅行券をプレゼント！ 長く働くほど嬉しい特典♪ ＜先輩スタッフより＞ 元々は、他のサービス付き高齢者向け住宅で働いていましたが、 より研修制度充実の職場に働きたいと思い、 転職活動をしていました。 「なでしこ」では、規定はあるものの、 更新などの研修費を全額会社が負担してくれたり、 研修が出勤扱いになったりと、 さらなるステップアップ・スキルアップにつながると思い、応募しました。 ここのスタッフの平均年齢47.81歳で、 20代、30代、40代、50代、60代活躍中で幅広く活躍してます。 男女問わず活躍でき、化粧室は男女別なので、 女性の方でも安心して働けると思います。 勿論、私も含めて、主婦さん活躍中です。 また、中途社員比率99.4％あり、 管理職登用実績も合ったりと、 中途社員としても活躍できます！

居宅ケアマネジャー（介護サービスセンター　ゆうゆう亭）

【雇用形態】 正社員 【職種】 居宅ケアマネジャー（介護サービスセンター ゆうゆう亭） 【仕事内容】 ケアマネジメント(ケアプラン作成）業務 主任ケアマネジャーも大歓迎です！ 【仕事の特徴】 介護支援専門員（ケアマネジャー）がご利用者やご家族に合った居宅サービス計画（ケアプラン）を作成する事業所です。 どのようなサービスを利用すれば、ご本人・ご家族が、その方らしく安心した生活を自宅で送れるかを考え、かかりつけ医や地域の関係機関と連携して、居宅サービス計画（ケアプラン）を作成し、サービス利用のお手伝いをします。 ご家族様や利用者様の喜ぶ姿が見れたとき、自分の作成したケアプランで利用者様の健康状態が良くなった等、やりがいを感じられるお仕事です。 正社員,賞与あり,退職金制度あり,車通勤OK,バイク通勤OK,自転車通勤OK,送迎あり,制服あり,交通費支給,寮・社宅あり,社員食堂あり,介護休暇あり,育休あり,職場見学可

枚方市駅・宮之阪駅すぐ！車通勤OK＆無料駐車場完備！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー 枚方市の地域包括支援センターで、 高齢者の方々を支える相談・プラン作成業務を 担当します。 身体介助や移乗・力仕事などは一切ないため、 体力的な負担が少なく、 長く安心して働ける環境です。 職場の詳細をデータでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 勤務地 ｜ 大阪府枚方市（地域包括支援センター） チーム人数 ｜ 8名（男性1名：女性7名 ※事務員含む） 募集の背景 ｜ 離職率が低く、 10年ぶりの限定募集 担当件数 ｜ 最初は10件程度から スタート（無理なく開始） 営業・ノルマ｜ 一切なし（利用者獲得などの活動はありません） 身体介助 ｜ なし（相談、調整、 ケアプラン作成に専念） 有休取得率 ｜ 100%（全スタッフがしっかり消化しています） お休み調整 ｜ 半休OK、 時間単位での調整も可能 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ 09:00 出社・打合せ／準備 本日の予定確認と チーム内での情報共有を行います。 10:00 訪問（1件〜2件） 利用者様やご家族のもとを訪れ、 状況をお伺いします。 11:30 記録 専用システムへ面談内容を記録します。 12:00 休憩（60分） 13:00 訪問（1件〜2件） 午後の訪問へ。 介護サービス事業者との調整も行います。 16:00 帰社→記録 戻ってから相談内容や 作成プランのまとめを入力します。 17:00 明日の準備・退勤 残業なし！定時でスムーズに 退社できます。 ■主な仕事内容 ・ケアプランの作成（居宅介護支援） ・利用者様およびご家族様との介護サービスの調整 ・各介護サービス事業者との連携業務 ■研修・サポート体制 ・入社後の研修期間あり ・資格を取得したばかりの方、経験が浅い方や ブランクがある方も、先輩スタッフが丁寧に フォローしますので無理なく仕事に 慣れていけます。 ■給与・待遇 ・月給24万5,000円〜 ・土日祝休み（完全週休2日・年間休日120日以上） ・昇給あり、賞与あり（2ヶ月分） ・交通費規定支給（車・バイク・自転車通勤も 支給あり） ・社会保険完備 ・主任ケアマネジャーの研修費は全額会社負担 ・医療法人松谷病院のグループであるため、 同病院を受診する場合の受診料は会社が 負担します（もしもの時も 安心の健康サポート制度です）

★【ケアマネージャー（介護支援専門員）募集！】福利厚生充実◎子育てと仕事の両立ができる環境です★

募集要項 職種 ケアマネージャー（介護支援専門員） 雇用形態 正社員 仕事内容 居宅は介護保険法に基づく利用者さんの代行申請や介護保険に関する相談や、 定期訪問でのモニタリング・ケアプラン作成など継続的な支援をし、 地域に戻ることに注力しています。 利用者さんは認知症と精神疾患の方が多く、 まずはサービス提供責任者と同行訪問からスタート。 未経験者でもしっかりとフォローします。 また、行政や病院・関連施設と連携を密に取り、 情報交換や見学など学べる環境は整っています。 託児所を利用できますので、子育てと仕事の両立も可能です。

＜＜ケアマネジャー兼生活相談員募集！！＞＞定年65歳！月10日休み☆働きやすい環境を整えています♪

募集要項 職種 特別養護老人ホーム／施設ケアマネ 雇用形態 正社員 / 契約社員 仕事内容 ＜特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務及び生活相談員兼務＞※ケアマネジャー業務以外も発生します 入居者様のケアプラン作成 入退所に係わる連絡調整、書類の整備 関連機関との連絡調整 介護保険や介護の相談業務 その他 「変更範囲」 変更なし

【男女とも育休100%】50以上の福利厚生で一生安心の老健ケアマネ

仕事内容: 【人生の転機も、法人が全力で守ってくれる絶対的な安心感】 介護老人保健施設かがやきにて、ご利用者様やご家族に寄り添う支援相談員・施設ケアマネジャー業務をお任せします。 ＼✨主な仕事内容✨／ ✅入所・退所の調整、カンファレンスの実施 ✅ケアプランの作成・管理 ✅ご家族や関係機関との連絡・相談窓口 育休取得率は男女共通で100％！独自の「介護休業手当金（給料日額の20%上乗せ）」や「入院療養補助」など、結婚、出産、育児、将来の親の介護まで、ライフステージが激変しても「この会社にいれば大丈夫」と思えるサポート体制が整っています。

土日祝休み！マイカー通勤OK！資格を活かせる！ 泉佐野市中心の居宅ケアマネジャー（正社員）募集中！

【雇用形態】 正社員 【職種】 土日祝休みの居宅ケアマネジャー/泉佐野市中心 【仕事内容】 【訪問エリア】 ・泉佐野市中心、一部熊取町 および 泉南市北部 ※電動機付き自転車や原付・自動車などを貸与いたします！ 【仕事の特徴】 ◆お休みもたっぷり！プライベートも充実♪◆ 土日祝休みに加えて、産休・育休や介護休暇など、ライフスタイルに合わせた休暇制度も充実◎ さらに、プロポーズ休暇・失恋休暇・新婚旅行休暇など、ちょっとユニークな休暇もあります＊ 仕事もプライベートも大切にできる環境で、あなたらしく働いてみませんか？ 少しでも気になった方は、ぜひお気軽にご応募ください！ 正社員,有資格者歓迎,土日祝休み,賞与あり,退職金制度あり,長期,車通勤OK,制服あり,交通費支給,介護休暇あり,育休あり

ケアマネ平均年収470万1230円◆他業界での社会人経験も考慮◎ブランクのある方もOK！日祝休み！16:45までの勤務＆実働7時間♪【羽曳野市、恵我ノ荘駅、居宅、ケアマネジャー、正社員】

大阪みなみ医療福祉生活協同組合 ケアプランセンターきずな 求人概要 大阪みなみ医療福祉生活協同組合 ケアプランセンターきずな：ケアマネジャー/正社員 ケアマネ平均年収470万1230円◆他業界での社会人経験も考慮◎ブランクのある方もOK！日祝休み！16:45までの勤務＆実働7時間♪【羽曳野市、恵我ノ荘駅、居宅、ケアマネジャー、正社員】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒583-0885 大阪府羽曳野市南恵我之荘4-5-1 給与 月給21万4200円～35万2100円 ※月給には、住宅手当（一律支給）1万1000円、厚生手当6000円を含む ※経験・能力により異なる。 ※介護職、ケアマネジャーとしての経験を100％考慮し基本給に加算、他業界での社会人経験も考慮します！ 求人詳細 ケアマネ平均年収470万1230円◆他業界での社会人経験も考慮◎ブランクのある方もOK！日祝休み！16:45までの勤務＆実働7時間♪【羽曳野市、恵我ノ荘駅、居宅、ケアマネジャー、正社員】 正職員・ケアマネジャー求人◆医療生協の居宅介護支援事業所でお仕事◎16:45終業でプライベートな時間を確保しやすい！未経験の方も応募OK♪待遇面も充実しているので安心★地域のために勤務しませんか？ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ゜｡,。゜★ 正職員・ケアマネジャー募集！～大阪みなみ医療福祉生活協同組合 ケアプランセンターきずな～ ゜｡,。゜★ ゜｡,。゜★ 仕事内容 ゜｡,。゜★ 居宅介護支援事業所でのケアマネ業務をお願いします。 ▼事業所との連絡・調整 ▼相談業務 ▼介護保険のケアプラン作成 ▼申請代行 などをお任せします。 ゜｡,。゜★ 職場環境 ゜｡,。゜★ 近鉄南大阪線「恵我ノ荘駅」徒歩19分の立地にある居宅介護支援事業所です。 生協組合のネットワークを活用して、介護サービスを利用したい地域の方への相談窓口として各機関との連絡調整します。 ゜｡,。゜★ この求人のポイント！ ゜｡,。゜★ ◎16時45分終業＆実働7時間！ ◎資格更新の研修費用補助制度あり！研修日も勤務として扱います！ ◎他業界での社会人経験も経験考慮あり ◎パソコン・携帯電話の貸与あり 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員 契約期間 雇用期間の定めなし

施設ケアマネジャー（介護老人保健施設悠々亭）

【雇用形態】 正社員 【職種】 施設ケアマネジャー（介護老人保健施設悠々亭） 【仕事内容】 ケアマネジメント(ケアプラン作成）業務 ケアプラン作成等、ケアマネ業務全般（書類作成など） 「業務の変更範囲：法人の定める業務」 【仕事の特徴】 正社員,賞与あり,産休・育休取得実績あり,退職金制度あり,中途入社5割以上,女性活躍中,車通勤OK,バイク通勤OK,自転車通勤OK,送迎あり,制服あり,交通費支給,寮・社宅あり,社員食堂あり,介護休暇あり,育休あり,職場見学可

ブランクのある方もOK！日祝休み★1日実働7時間で16:45迄！日祝休み★ケアマネ平均年収470万1230円！他業界での社会人経験も考慮！【羽曳野市、恵我ノ荘駅、居宅、主任ケアマネジャー、正社員】

大阪みなみ医療福祉生活協同組合 ケアプランセンターきずな 求人概要 大阪みなみ医療福祉生活協同組合 ケアプランセンターきずな：主任ケアマネジャー/正社員 ブランクのある方もOK！日祝休み★1日実働7時間で16:45迄！日祝休み★ケアマネ平均年収470万1230円！他業界での社会人経験も考慮！【羽曳野市、恵我ノ荘駅、居宅、主任ケアマネジャー、正社員】 職種 主任ケアマネジャー 所在地 〒583-0885 大阪府羽曳野市南恵我之荘4-5-1 給与 月給21万9200円～35万7100円 ※月給には、住宅手当（一律支給）1万1000円、厚生手当6000円、資格手当5000円を含む ※経験・能力により異なる。 ※介護職、ケアマネジャーとしての経験を100％考慮し基本給に加算、他業界での社会人経験も考慮します！ 求人詳細 ブランクのある方もOK！日祝休み★1日実働7時間で16:45迄！日祝休み★ケアマネ平均年収470万1230円！他業界での社会人経験も考慮！【羽曳野市、恵我ノ荘駅、居宅、主任ケアマネジャー、正社員】 主任ケアマネジャー採用中！研修費用の補助制度あり♪8:45～16:45勤務、1日実働7時間だからワークライフバランス良し◆日祝固定休なので、プライベートも充実！ 職種 主任ケアマネジャー 仕事内容・PR ☆。・。☆ 正職員・主任ケアマネジャー募集 ☆。・。☆ ☆。・。☆ 仕事内容 ☆。・。☆ 居宅介護支援事業所での主任ケアマネ業務をお願いします。 ■事業所との連絡・調整 ■相談業務 ■介護保険のケアプラン作成 ■申請代行 などをお願いします。 ☆。・。☆ この求人のポイント！ ☆。・。☆ ◎16時45分終業＆実働7時間！ ◎資格更新の研修費用補助制度あり！研修日も勤務として扱います！ ◎他業界での社会人経験も経験考慮あり ◎パソコン・携帯電話の貸与あり ☆。・。☆ 応募資格 ☆。・。☆ ■主任介護支援専門員 ■主任介護支援専門員研修の受験資格を満たす方 ※研修費用の補助制度あり ※原動機付自転車免許（訪問に原付バイク利用） ☆。・。☆ ケアプランセンターきずな ☆。・。☆ 近鉄南大阪線「恵我ノ荘駅」徒歩19分の立地にある居宅介護支援事業所です。 生協組合のネットワークを活用して、介護サービスを利用したい地域の方への相談窓口として各機関との連絡調整します。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員 契約期間 雇用期間の定めなし

年休127日・残業ほぼなし。入職祝い金15万円＆未経験OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー ✦･･──･･･✦･･･──･･･✦･･･──･･✦ ✅年休127日＆土日祝休みで充実 ✅残業ほぼなし！自分時間を大切に ✅入職祝い金「15万円」を支給！ ✦･･──･･･✦･･･──･･･✦･･･──･･✦ 住宅型有料老人ホーム「晴れる家7」にて、 ご入居者様のより良い生活を支えるためのケアプラン作成をお願いします。 ＜具体的には…＞ ・ご入居者様の介護サービス計画（ケアプラン）の作成 ・お一人おひとりの状況に合わせたきめ細かなサポート ・ご家族様や外部サービス事業者との連絡・調整 ・ユニットごとの担当制による、深い信頼関係の構築 ＜入社後の教育体制＞ 介護業界での経験が浅い方や、ケアマネジャーとしての実務が未経験の方も大歓迎です。 独り立ちまで先輩スタッフがしっかりと同行し、個別性を見ながらサポートします。 また、毎月の研修実施に加え、費用会社負担で「主任ケアマネ研修」などの法定研修も受講可能です。 多職種（看護師・理学療法士・機能訓練指導員など）が在籍しているため、専門的な知識もすぐに聞ける安心の環境です。 【雇用形態】 正社員 ※6か月の有期契約後、期間の定めのない正社員として登用予定。 【アピールポイント】 ◆───────────────◆ 仕事と家族を大切にする職場です 子育て中や介護中の方も活躍中！ ◆───────────────◆ 〇業界トップクラスの休日数 年間休日は127日あり、原則として土日祝がお休みです。 特別休暇も年に7日支給されるため、プライベートの時間をしっかりと確保できます。 〇手厚い諸手当で収入面も安定 「ひとり親手当」や「日曜手当」など、地場大手法人ならではの充実した手当が魅力です。 入職6か月後には「15万円」のお祝い金も支給されるため、新しい生活を応援します。 〇多職種連携によるスムーズな業務 施設内には多くの専門職が在籍しています。 一人で悩みを抱え込むことなく、チームでご入居者様を支える体制が整っているため、心理的な負担も少ない環境です。

経験を活かして活躍◎ケアマネ＋介護職で広がる働き方！

仕事内容 【介護×ケアマネ】両方の経験を活かせる！ 施設ご利用者さま向けのケアプラン作成や、 要支援・要介護者への支援をお任せします。 今回は【介護職との兼務】で、 幅広く活躍できるポジションです！ ◎ 多様性のある働き方が可能 ◎ 経験を活かしたい方、大歓迎！ ＼ 新卒・中途ともに積極採用中！／ 新規スタッフも多く、馴染みやすさも◎ 【非常勤ケアマネも募集中】 週2日～勤務OK（時給：1,280円～）

年休127日・残業ほぼなし。入職祝い金15万円＆未経験OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー ✦･･──･･･✦･･･──･･･✦･･･──･･✦ ✅年休127日＆土日祝休みで充実 ✅残業ほぼなし！自分時間を大切に ✅入職祝い金「15万円」を支給！ ✦･･──･･･✦･･･──･･･✦･･･──･･✦ 住宅型有料老人ホーム「晴れる家6」にて、 ご入居者様のより良い生活を支えるためのケアプラン作成をお願いします。 ＜具体的には…＞ ・ご入居者様の介護サービス計画（ケアプラン）の作成 ・お一人おひとりの状況に合わせたきめ細かなサポート ・ご家族様や外部サービス事業者との連絡・調整 ・ユニットごとの担当制による、深い信頼関係の構築 ＜入社後の教育体制＞ 介護業界での経験が浅い方や、ケアマネジャーとしての実務が未経験の方も大歓迎です。 独り立ちまで先輩スタッフがしっかりと同行し、個別性を見ながらサポートします。 また、毎月の研修実施に加え、費用会社負担で「主任ケアマネ研修」などの法定研修も受講可能です。 多職種（看護師・理学療法士・機能訓練指導員など）が在籍しているため、専門的な知識もすぐに聞ける安心の環境です。 【雇用形態】 正社員 ※6か月の有期契約後、期間の定めのない正社員として登用予定。 【アピールポイント】 ◆───────────────◆ 仕事と家族を大切にする職場です 子育て中や介護中の方も活躍中！ ◆───────────────◆ 〇業界トップクラスの休日数 年間休日は127日あり、原則として土日祝がお休みです。 特別休暇も年に7日支給されるため、プライベートの時間をしっかりと確保できます。 〇手厚い諸手当で収入面も安定 「ひとり親手当」や「日曜手当」など、地場大手法人ならではの充実した手当が魅力です。 入職6か月後には「15万円」のお祝い金も支給されるため、新しい生活を応援します。 〇多職種連携によるスムーズな業務 施設内には多くの専門職が在籍しています。 一人で悩みを抱え込むことなく、チームでご入居者様を支える体制が整っているため、心理的な負担も少ない環境です。

人柄重視で採用！ブランクもOK◎頑張りは賞与で還元✨【阪南】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、福祉/介護サービス提供責任者 ＼＼ オープニングスタッフ募集 ／／ 6月にリニューアルオープンする施設で 勤務していただける介護スタッフさんを大募集⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊ 賞与あり！頑張りを還元♪ ＊ 安定して長く働ける環境！ ＊ ブランクのある方も大歓迎！ ＜企業年金制度･研修受講制度あり！＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 グループホームみさき阪南とは 】 私たち ”みさき” の職員は、 ご利用者様にとっての「第二の家族」。 人生の最終章を 「みさきで過ごせてよかった」と 心から感じて頂ける介護サービスを 目指しています。 こんな介護がしたい！という想いや 将来に対するビジョンも応援します！ まずはご希望の働き方や ライフプランをお聞かせください♪ 【 お任せするお仕事 】 ご利用者様が日常生活を快適に過ごせる ようにサポートを行います♪ ブランクのある方も大歓迎です◎ ・身体介護 ・日常生活の支援 ・心理的な支援 ・家族等介護者の相談・支援 ・社会活動支援 腰をすえて安定して勤務可能◎ 丁寧な研修があるので 安心してスタートできますよ♪

利用者様やご家族の思いに寄り添い質の高いケアプランを提供する仕事。研修やキャリアアップ制度も充実◎

募集背景 RNC103 仕事内容 〔応募はカンタン〕 ・応募はたった「1分」で完了！ ・名前・生年月日など簡単な項目のみ ・WEB上での履歴書登録は不要です！ ＜「計画作成担当者」としての業務をお任せ＞ 主に施設内での様々なマネジメントを行っていただきます。 介護サービス計画書の作成や、事業者・施設との連絡調整、プランの見直し、請求業務などのマネジメントなど、どれも職場内の機能を円滑にするための重要な業務です。 ぜひ、今までの経験やスキルを活かして取り組んでください。 ＜人と人とを繋ぐお仕事＞ コミュニケーションを取るのが得意な方はすぐに活躍できるチャンスです。 業務上、社内のスタッフと接したり事業者や施設の方とやり取りをしたりする機会が多い仕事です。 また、介護の業務も行うことがあるので、あなたのコミュニケーション能力を存分に発揮できます。 ＜プロとして更に上を目指しませんか？＞ 充実の研修やキャリアアップ制度でどんどん成長できる環境です。 「介護支援専門員」または「主任介護支援専門員」の資格のいずれかが必須となります。 資格手当が付くので、お給料に反映されます。 また、資格取得支援制度もあるので、更にスキルを身に付けたい方はぜひ活用してください！ ＜幅広い年代の男女スタッフが活躍している職場＞ スタッフ同士でも「思いやり」を大切に働いています。 当社ではスタッフみんなで連携して仕事を行い、互いにフォローし合っています。 新しい環境では緊張すると思いますが、周りがサポートするので安心してくださいね。 また、明るくてきれいな施設は居心地も良く、長期で働きやすい職場ですよ。

≪大和証券グループのケアマネジャー≫移動ゼロでケアマネ業務に集中できる！年間休日120日以上

募集要項 職種 有料老人ホームの主任ケアマネジャー 雇用形態 正社員 仕事内容 住宅型有料老人ホーム併設の居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務をお任せします。 施設併設のため移動負担が少なく、ご入居者の状態把握やモニタリングがしやすい環境です。 ≪メイン業務≫：ケアプラン作成 ・アセスメント（生活状況・心身状態・ご家族支援の聞き取り） ・個別ケアプランの作成、短期・長期目標の設定 ・家族面談・相談対応（意思決定支援や生活相談） ・生活課題に対する助言（リハビリ、環境調整、生活改善の提案など） ・ケアプラン・モニタリング記録など書類作成・更新 ・市区町村や保険者への提出書類の補助業務 ≪入居前・入居後の支援≫ ・入居前アセスメントの実施 ・看護・介護・相談員など多職種との情報共有 ・定期モニタリングに基づくプランの見直し ・サービス提供者会議の運営、関係機関との連携 ≪この仕事の魅力≫ ・ホーム併設のため“移動ゼロ”でケアマネ業務に集中できる ・ご入居者の様子をこまめに確認できプランの精度が高めやすい ・20～40代が活躍中 ・ブランク・未経験の方も丁寧にサポート ・利用者・家族・職員の距離が近く、相談しやすい温かい職場環境 ワンランク上のケアマネジメントを身につけたい方にぴったりの職場です。

賞与年2回・年間休日122日・産休・育休制度、住宅手当有、医療費補助有、安定して働ける福利厚生が充実

仕事内容: 【仕事内容】 ・特定施設での施設サービス計画書の作成 ・利用者様の入退去に関して、居宅介護支援事業所や医療機関との連携 ・入居中の利用者様への相談援助　など

1日実働7時間◎経験5年の場合モデル年収445万1000円可能◆残業ほぼなし！賞与5ヶ月実績★日祝休み◎マイカー通勤OK！職員に人気の昼食1食215円【高槻市、地域包括、高槻駅/高槻市駅、主任ケアマネジャー、正職員】

日吉台東地域包括支援センター 求人概要 日吉台東地域包括支援センター：主任ケアマネジャー/正職員 1日実働7時間◎経験5年の場合モデル年収445万1000円可能◆残業ほぼなし！賞与5ヶ月実績★日祝休み◎マイカー通勤OK！職員に人気の昼食1食215円【高槻市、地域包括、高槻駅/高槻市駅、主任ケアマネジャー、正職員】 職種 主任ケアマネジャー 所在地 〒569-1013 大阪府高槻市成合南の町3-1 給与 月収26万3000円（月給25万3000円＋皆勤手当1万円） 月収28万8000円（月給27万8000円＋皆勤手当1万円） 上記は皆勤手当支給の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給25万3000円～27万8000円＋皆勤手当1万円 ※月給に調整手当4万5000円、職務手当3000円、資格手当3万円を含みます ※経験・能力により異なります 求人詳細 1日実働7時間◎経験5年の場合モデル年収445万1000円可能◆残業ほぼなし！賞与5ヶ月実績★日祝休み◎マイカー通勤OK！職員に人気の昼食1食215円【高槻市、地域包括、高槻駅/高槻市駅、主任ケアマネジャー、正職員】 勤務は17:00までの1日実働7時間でワークライフバランスはバッチリ！年末年始と日曜・祝日はお休みです★物価高でもありがたい昼食は1食215円でご飯・お味噌汁はおかわり自由です。ポークカレーと唐揚げ定食が人気◎保育手当や皆勤手当など手当が充実しています♪ 職種 主任ケアマネジャー 仕事内容・PR ◎ﾟ｡◎ 『日吉台東地域包括支援センター』正職員・主任ケアマネジャー募集 ◎ﾟ｡◎ 定年65歳、70代の職員も活躍中♪ 残業ほぼなし、1日7時間勤務、福利厚生が充実しているので長期的に勤務するスタッフが多いのが特徴です！ 【仕事内容】 お仕事は、地域包括支援センターでの、主任ケアマネジャーとしての業務になります。 生活機能の低下がみられる方への介護予防事業の利用支援を行っていただきます。 ・高齢者の方やご家族などから相談を受け、介護保険サービス以外の様々な制度を利用した総合的な支援 ・高齢者の方に対する虐待の早期発見や防止への対応、成年後見制度などの活用支援 ・高齢者の方を支援する機関とのネットワークの構築や地域のケアマネジャーに対する支援 ・その他、要支援と認定された方のケアプラン作成 などをご担当いただきます。 【日吉台東地域包括支援センターについて】 母体となっている緑水会病院と隣接する介護老人保健施設シルバーハウス高槻の建物の1階にあります。 ・主任介護支援専門員2名 ・保健師・看護師2名 ・社会福祉士1名 ・介護支援専門員1名 合計6名のメンバーで地域にお住まいの高齢者、そしてそのご家族をサポートしております。 今回は支援のご依頼が増えてきたため増員メンバーを募集します！ 【応募資格】 ・主任介護支援専門員 ・基本的なパソコン入力操作ができる方 ※普通自動車運転免許（AT限定可）あれば尚可 地域包括の経験は一切問いません。 キャリアチェンジ希望の方 居宅介護支援事業所ではできない業務を経験したい方 現在日吉台東地域包括支援センターで働くメンバーは皆、経験がしっかりあるのでわからないことを周りに聞ける環境です。 ご興味お持ちの方はぜひ気軽に見学にお越しください♪ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

＜未経験OK！＞年間休日122日／賞与年2回＋処遇改善手当あり（年20～40万円）／産休・育休実績あり

仕事内容: お電話で応募いただいた方は、 優先的に面接させていただきます！ 下記までご連絡ください♪ 介護老人保健施設ホームランドあべの：06-6621-1123 【仕事内容】 介護付き有料老人ホーム（特定施設入居者生活介護）でのお仕事。 ・施設サービス計画書の作成 ・利用者様の入退居に関する手続き ・居宅介護支援事業所や医療機関との連携 ・入居中の利用者様の相談援助　…など ＜安定して長く働ける福利厚生が充実＞ ・賞与年2回＆処遇改善手当一時金年2回！ ・年間休日122日 ・家族手当・住宅手当あり ・産休・育休の取得実績あり ・医療費補助・食事補助

【月の残業時間5h以下/完全週休二日制/賞与年2回支給】主任ケアマネジャー(大阪市鶴見区)

仕事内容 株式会社優空のご紹介 全国各地に有料老人ホームなどの高齢者施設を展開する東証スタンダード上場グループで介護部門を担当しております。※保育・教育・介護・フードなど人生に寄り添えるサービスを提供しております。 介護部門では全国6都府県に計27施設を運営しており、他にも訪問介護・通所介護・居宅介護・支援サービス事業所の運営・福祉用具のレンタルおよび販売所の運営など総合福祉サービスを提供しております。 ・介護付き有料老人ホーム1施設 ・住宅型有料老人ホーム22施設 ・サービス付き高齢者住宅4施設 1. 利用者様と従業員に楽しい時間を過ごしていただきたいという想いから四季折々のイベントなどを企画しています。 2. 1人で全てを担当する必要はございません。夜勤専従や調理スタッフ、事務スタッフなど様々な職種を配置し1人のスタッフに業務が偏らないチームケアを徹底しております。月の残業時間も10ｈ以下です！ 3. 「子供の発熱で急遽休む必要がある」「保育園や幼稚園から電話があり早退したい」など急な休みや早退が必要となる子育て世帯でも働きやすい人員配置をしております。 ■働きやすい環境が整っています 1. 月の残業時間が5ｈ以下※ほとんどのスタッフが定時退社してます 2. 有給取得率72％（業界平均63％）また、平均取得日数９日（業界平均7日）！スタッフ同士で協力しながら急な休みでもそうでない休みでも取りやすい職場環境を整えております。 3. 主に施設ご入居のご利用者様なので、在宅訪問など効率よく業務遂行できます。 〈業務内容〉 主任ケアマネジャー業務 ※弊社グループ会社の住宅型有料老人ホームに入居されているご利用者様をメインに業務をお任せします。 ・入居者の状況を踏まえたサービス調整、ケアプラン作成、請求業務 ・家族への説明および生活全般の相談 ・ケアマネジャーへの助言や指導などのマネイジメント業務 ・その他、ケアマネジャーに付随する業務など ※業務上、車または自転車での移動が必要となる場合がございます。

生活協同組合運営の安定基盤で腰を据えて働ける！実務未経験も歓迎！土日休み/長期・有給休暇/食事・家族など各種手当あり！みんなで協力しあえる人間関係の良好な職場です◎

仕事内容: ケアプランの作成や介護保険関連の手続き代行など、介護支援専門員（ケアマネージャー）としての業務全般をお任せします。 ～具体的には～ ・ケアプラン作成 ・介護保険関連の手続き代行や認定更新 ・事業所との連絡調整 ・その他、介護の相談窓口の対応 ・上記に付随する業務全般　など ※おおさかパルコープの福祉の特徴※ 「住みなれた地域で安心して暮らし続けていくことをサポートします」 これが私たちが目指すところとして掲げている理念になります。 利用者様はもちろんですが、パルコープで働くスタッフさんたちにも その対象に含まれます。だからこそ、どの施設でも業務負担が誰かに偏ることなく 「協力しあえる」風土と、長く続けられる「環境」を整えています。 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給27万5000円～

利用者様やご家族の思いに寄り添い質の高いケアプランを提供する仕事。研修やキャリアアップ制度も充実◎

募集背景 RNC103 メイン求人 仕事内容 〔応募はカンタン〕 ・応募はたった「1分」で完了！ ・名前・生年月日など簡単な項目のみ ・WEB上での履歴書登録は不要です！ ＜「計画作成担当者」としての業務をお任せ＞ 主に施設内での様々なマネジメントを行っていただきます。 介護サービス計画書の作成や、事業者・施設との連絡調整、プランの見直し、請求業務などのマネジメントなど、どれも職場内の機能を円滑にするための重要な業務です。 ぜひ、今までの経験やスキルを活かして取り組んでください。 ＜人と人とを繋ぐお仕事＞ コミュニケーションを取るのが得意な方はすぐに活躍できるチャンスです。 業務上、社内のスタッフと接したり事業者や施設の方とやり取りをしたりする機会が多い仕事です。 また、介護の業務も行うことがあるので、あなたのコミュニケーション能力を存分に発揮できます。 ＜プロとして更に上を目指しませんか？＞ 充実の研修やキャリアアップ制度でどんどん成長できる環境です。 「介護支援専門員」または「主任介護支援専門員」の資格のいずれかが必須となります。 資格手当が付くので、お給料に反映されます。 また、資格取得支援制度もあるので、更にスキルを身に付けたい方はぜひ活用してください！ ＜幅広い年代の男女スタッフが活躍している職場＞ スタッフ同士でも「思いやり」を大切に働いています。 当社ではスタッフみんなで連携して仕事を行い、互いにフォローし合っています。 新しい環境では緊張すると思いますが、周りがサポートするので安心してくださいね。 また、明るくてきれいな施設は居心地も良く、長期で働きやすい職場ですよ。

4月から給与アップで働きやすくなりました！残業ほぼなし／賞与年3回／昨年度実績4.75ヶ月分

仕事内容: 在宅で生活されている方のサポートをするケアプランセンターで 「居宅介護支援専門員」を募集します。要介護認定を受けられた方がスムーズに介護サービス提供を受けることができるよう、ご本人とそのご家族からお話を伺い、介護サービス計画の作成、関係機関との調整、給付管理を行います。 【具体的には】 ・在宅で生活されている方のケアマネジメント ・介護保険の各種申請に関する補助 ・居宅サービス計画書の作成 ・・入社後も安心の業務サポート・・ 入社後の研修はOJTを中心に業務を覚えていただきます。また、入社から3年間 「採用コンシェルジュ」 が業務をサポート。OJTや社内研修、外部研修以外にもいつでも相談できる環境があるので、長く安心して働くことができます。 【月収例】入社1年目、既婚、子ども1名がいる場合 27万9200円（内訳：基本給23万5200円＋扶養手当1万4000円＋住宅手当10000円＋交通費2万円） 年収例 年収397万円／入社2年目 年収437万円／入社4年目（リーダー） 年収507万円／入社9年目（リーダー） ★スタッフの声（介護職　入社6年目／元不動産営業） 「ノルマのある営業職から転職。ここは人が本当に優しく、残業もほぼゼロで有給も取りやすいので、力まずリラックスして利用者様に向き合えています。資格も勤務時間内で受講でき、介護福祉士資格を取得。今はケアマネージャーにも挑戦したいと思っています。」

【2025年2月Newオープン】「明日も行きたい」と思える職場づくりに真剣。高月収・残業ほぼナシ・ボトムアップな企業！上場グループ◎

仕事内容 ＜ 当施設をご紹介します！ ＞ 住宅型有料老人ホームにて、 ご利用者様のサポートをお願いいたします。 ＼＼ここがPOINT！／／ ★「いいね！やってみよう！」のボトムアップな社風 ★加算還元による高待遇＆原則残業なしでメリハリ◎ ★OJTだけでなく、オンライン研修など学び・成長の機会多数 ★上場グループ企業♪手厚い福利厚生もアリ！ 具体的な仕事内容 ◆介護業務 入浴介助・食事介助・排泄介助・生活介助・口腔ケア、 お部屋からの呼び出し対応、移乗介助など◎ 移乗時などでも、原則2人体制で対応！ 肉体的にも心理的にも負担を減らし、 「1人で頑張らせない」環境です。 ★夜勤時も2時間の休憩が取れるほか、 何かあっても医療機関への相談できる体制の整備や、 宿直スタッフのサポートがあるので安心の環境です。 ＜ あなたのアイデアが形になります！ ＞ ◆現場の声を全力で後押しする社風！ ご入居者様の「船に乗ってみたい」という夢に対し、 他施設にも声を掛け合って実現させた「夢叶え隊」や、 花火大会・万博・水族館へのお出かけなど、 スタッフ発信のアイデアが次々と形になっています。 自分の提案で誰かの笑顔を作れるやりがいがあります◎ ◆高月収のワケ 「残業前提」「激務」「夜勤多」…いずれも違います！ 当施設は「介護報酬の加算」を 常に【最高ランク】で取得しています。 ※このランクを取得できている施設は、 全国でもわずか3割ほど！！ その利益を会社にプールするのではなく、 現場を支えるスタッフへ給与として 分配・還元しているので、高収入が実現できています。 そのため、仕事量が極端に多いという事もなく、 残業も基本的にありません。安心してくださいね◎ ＜ ブロック長にインタビュー ＞ 当社のスローガンは「1日1笑」。 「明日も行きたい」と思える職場作りを大切にしています！ 私自身、派閥やギスギスした雰囲気が好きではなく（笑）、 スタッフ同士が和気あいあいと助け合う温かい環境です。 お伝えしたいのは「現場で絶対に孤立させない」ということ。 負担の大きそうな介助は原則2人体制をとし、 サ責の事務作業を大幅に減らして、 現場のこまりごとをフォローしています。 面接では働き方の希望など、ざっくばらんにお話ししましょう！ 安心して働ける環境をご用意してお待ちしています◎

[大阪市住之江区]介護支援専門員（居宅ケアマネ）◆常勤◆週休2日or週休3日の選択可！

募集要項 職種 介護支援専門員・ケアマネジャー 雇用形態 正社員 仕事内容 大阪市、豊中市、箕面市、茨木市にて予防・医療・介護事業を展開する豊泉家グループの居宅ケアマネジャーを募集しています。 ◎具体的な仕事内容◎ ケアプラン作成、管理 モニタリング（ご自宅への訪問） ご利用者やご家族の相談業務 要介護認定業務、更新申請に関する書類作成の代行業務 給付管理業務など ケアワーカーだけでなく、看護師・管理栄養士などの専門職やグループ内の医師・MSWとも連携を図ることで効果的なケアプラン作成が可能です。 ・携帯電話貸与 ・個人デスク完備 ・電動自転車、原付バイク、社用車の使用により業務の効率が上がります。

年休127日・残業ほぼなし。入職祝い金15万円＆未経験OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー ✦･･──･･･✦･･･──･･･✦･･･──･･✦ ✅年休127日＆土日祝休みで充実 ✅残業ほぼなし！自分時間を大切に ✅入職祝い金「15万円」を支給！ ✦･･──･･･✦･･･──･･･✦･･･──･･✦ 住宅型有料老人ホーム「晴れる家5」にて、 ご入居者様のより良い生活を支えるためのケアプラン作成をお願いします。 ＜具体的には…＞ ・ご入居者様の介護サービス計画（ケアプラン）の作成 ・お一人おひとりの状況に合わせたきめ細かなサポート ・ご家族様や外部サービス事業者との連絡・調整 ・ユニットごとの担当制による、深い信頼関係の構築 ＜入社後の教育体制＞ 介護業界での経験が浅い方や、ケアマネジャーとしての実務が未経験の方も大歓迎です。 独り立ちまで先輩スタッフがしっかりと同行し、個別性を見ながらサポートします。 また、毎月の研修実施に加え、費用会社負担で「主任ケアマネ研修」などの法定研修も受講可能です。 多職種（看護師・理学療法士・機能訓練指導員など）が在籍しているため、専門的な知識もすぐに聞ける安心の環境です。 【雇用形態】 正社員 ※6か月の有期契約後、期間の定めのない正社員として登用予定。 【アピールポイント】 ◆───────────────◆ 仕事と家族を大切にする職場です 子育て中や介護中の方も活躍中！ ◆───────────────◆ 〇業界トップクラスの休日数 年間休日は127日あり、原則として土日祝がお休みです。 特別休暇も年に7日支給されるため、プライベートの時間をしっかりと確保できます。 〇手厚い諸手当で収入面も安定 「ひとり親手当」や「日曜手当」など、地場大手法人ならではの充実した手当が魅力です。 入職6か月後には「15万円」のお祝い金も支給されるため、新しい生活を応援します。 〇多職種連携によるスムーズな業務 施設内には多くの専門職が在籍しています。 一人で悩みを抱え込むことなく、チームでご入居者様を支える体制が整っているため、心理的な負担も少ない環境です。

年間休日111日★日祝定休！マイカー通勤可能♪未経験でもOK！【東大阪市・瓢箪山駅・ケアマネジャー・正職員】

リハビリ看護多機能施設フィットケア 求人概要 リハビリ看護多機能施設フィットケア：ケアマネジャー/正職員 年間休日111日★日祝定休！マイカー通勤可能♪未経験でもOK！【東大阪市・瓢箪山駅・ケアマネジャー・正職員】 職種 ケアマネジャー 所在地 大阪府東大阪市旭町20-28 給与 月収25万9500円（月給24万9500円＋皆勤手当1万円） 月収29万2500円（月給28万2500円＋皆勤手当1万円） ※上記は皆勤手当支給時の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給24万9500円～28万2500円＋皆勤手当1万円 ※月給には住宅手当7000円～1万円、調整手当3万5000円、処遇改善手当金7000円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 年間休日111日★日祝定休！マイカー通勤可能♪未経験でもOK！【東大阪市・瓢箪山駅・ケアマネジャー・正職員】 未経験でも応募可能です！日祝固定休みでワークライフバランスもばっちり◆看護多機能施設のケアマネジャーさんを募集中♪お気軽にお問い合わせください！ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ＊・。＊・。 看護小規模多機能施設のケアマネジャー募集中 ＊・。＊・。 ＊・。＊・。 仕事内容 ＊・。＊・。 お仕事は看護小規模多機能施設（かんたき）でのケアマネ業務です。 ケアプランの作成、利用者様や家族様・サービス提供責任者との連絡、調整業務などをお願いします。 ＊・。＊・。 事業所情報 ＊・。＊・。 平成30年（2018年）3月にオープンした看護小規模多機能施設です。 内容はショート・通所・訪問サービスを一体的に組み合わせ、利用者様にサービスを提供する新しい介護サービスです。 サービスを提供する側としても、さまざまな介護サービスを経験する事ができます。 登録利用者も29人までと小規模なのでアットホームさがあり楽しく仕事ができます。 ご興味がございましたらお気軽にお問い合わせくださいね！ 雇い入れ後の業務内容の変更：法人が定める業務内容 就業場所の変更範囲：東大阪地区内 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

手厚い研修あり！未経験・ブランクでも大歓迎！

仕事情報 ● 仕事内容 地域に根差した小規模多機能型居宅介護施設がにて 利用者様が住み慣れた地域で安心して暮らし続けられるよう、ケアプランの作成や関係機関との連絡調整などを行っていただきます。 最初は既存スタッフが丁寧にサポートしますので、ブランクのある方や小規模多機能が初めての方も安心してスタートできます。 お仕事内容 小規模多機能型居宅介護ならではの柔軟な支援体制の中で、利用者様お一人おひとりに合ったケアプランの作成・調整・管理を行っていただきます。 ご利用者のニーズにきめ細かく応えるために、スタッフ全員で協力しながら在宅生活の支援を行います。 ブランクがある方も、丁寧なフォロー体制がありますのでご安心ください。 資格取得支援も充実 業務にあたっては、以下の研修の受講・修了が必要となりますが、法人負担で受講いただけますのでご安心ください。 ・認知症介護実践研修（実践者研修） ・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修 現場での実践と並行して、必要な知識とスキルを段階的に身につけられるよう、法人全体でサポートしています。

【介護支援専門員の資格をお持ちの方】ケアマネ｜居宅介護支援事業所／松原市天美北

仕事内容 ご入居者様やご家族様からの相談や要望をもとに、より良いサービスを受けられるプラン作りがお仕事です。 ご入居者様やご家族様から介護相談を受けたり、サービス計画作成のための状況把握、サービス計画の作成、説明、同意、交付、モニタリングなど、幅広い業務ですが、介護サービスを提供する上で欠かせない職種です。 充実した研修制度があるから新人さんでも大丈夫です。介護支援専門員の資格を活かして働けます。 OJTによる研修で仕事の流れやご利用者様のことなど、しっかり把握することができます！困ったことがあっても先輩もしっかりサポートしていくので安心してくださいね。 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 会社が定める範囲

【主任介護支援専門員の資格をお持ちの方】ケアマネ｜居宅介護支援事業所／松原市

仕事内容 ご入居者様やご家族様からの相談や要望をもとに、より良いサービスを受けられるプラン作りがお仕事です。 ご入居者様やご家族様から介護相談を受けたり、サービス計画作成のための状況把握、サービス計画の作成、説明、同意、交付、モニタリングなど、幅広い業務ですが、介護サービスを提供する上で欠かせない職種です。 充実した研修制度があるから新人さんでも大丈夫です。介護支援専門員の資格を活かして働けます。 OJTによる研修で仕事の流れやご利用者様のことなど、しっかり把握することができます！困ったことがあっても先輩もしっかりサポートしていくので安心してくださいね。 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 会社が定める範囲

住宅手当あり♪ブランクOK！16:45定時＆実働7時間◎日祝休み！ケアマネ平均年収470万1230円◆他業界での社会人経験も考慮します★【岸和田市、春木駅、居宅、主任ケアマネジャー、正社員】

大阪みなみ医療福祉生活協同組合 介護ネットワークひまわり 求人概要 大阪みなみ医療福祉生活協同組合 介護ネットワークひまわり：主任ケアマネジャー/正社員 住宅手当あり♪ブランクOK！16:45定時＆実働7時間◎日祝休み！ケアマネ平均年収470万1230円◆他業界での社会人経験も考慮します★【岸和田市、春木駅、居宅、主任ケアマネジャー、正社員】 職種 主任ケアマネジャー 所在地 〒596-0004 大阪府岸和田市荒木町2-2-18 給与 月給21万9200円～35万7100円 ※月給には、住宅手当（一律支給）1万1000円、厚生手当6000円、資格手当5000円を含む ※経験・能力により異なる。 ※介護職、ケアマネジャーとしての経験を100％考慮し基本給に加算、他業界での社会人経験も考慮します！ 求人詳細 住宅手当あり♪ブランクOK！16:45定時＆実働7時間◎日祝休み！ケアマネ平均年収470万1230円◆他業界での社会人経験も考慮します★【岸和田市、春木駅、居宅、主任ケアマネジャー、正社員】 16:45定時がうれしい！日祝固定休◆住宅手当あり◎医療生協運営の居宅介護支援事業所◆研修費用の補助制度あり◆今までの経験を評価して給与に反映！車通勤応相談！ 職種 主任ケアマネジャー 仕事内容・PR ☆彡☆ 正社員/主任ケアマネジャー求人！ ☆彡☆ 居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー業務をお願いします！ ◎事業所との連絡・調整 ◎相談業務 ◎介護保険のケアプラン作成 ◎申請代行 ◎その他、付随業務 ☆彡☆ この求人のポイント！ ☆彡☆ ◆16時45分終業＆実働7時間！ ◆資格更新の研修費用補助制度あり！研修日も勤務として扱います！ ◆他業界での社会人経験も経験考慮あり ◆パソコン・携帯電話の貸与あり ☆彡☆ 応募資格 ☆彡☆ ・主任介護支援専門員 ・主任介護支援専門員研修の受験資格を満たす方 ※研修費用の補助制度あり ・原動機付自転車免許（訪問に原付バイク利用） ☆彡☆ 介護ネットワークひまわり ☆彡☆ JR「春木駅」徒歩11分の立地にある居宅介護支援事業所です。 生協組合のネットワークを活用して、介護サービスを利用したい地域の方への相談窓口として各機関との連絡調整をしています♪ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員 契約期間 雇用期間の定めなし

ケアマネ平均年収470万1230円◎日祝休み♪年収は他業界での社会人経験も考慮します◆実働7時間＆16:45まで♪【岸和田市、春木駅、居宅、ケアマネジャー、正社員】

大阪みなみ医療福祉生活協同組合 介護ネットワークひまわり 求人概要 大阪みなみ医療福祉生活協同組合 介護ネットワークひまわり：ケアマネジャー/正社員 ケアマネ平均年収470万1230円◎日祝休み♪年収は他業界での社会人経験も考慮します◆実働7時間＆16:45まで♪【岸和田市、春木駅、居宅、ケアマネジャー、正社員】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒596-0004 大阪府岸和田市荒木町2-2-18 給与 月給21万4200円～35万2100円 ※月給には、住宅手当（一律支給）1万1000円、厚生手当6000円を含む ※経験・能力により異なる。 ※介護職、ケアマネジャーとしての経験を100％考慮し基本給に加算、他業界での社会人経験も考慮します！ 求人詳細 ケアマネ平均年収470万1230円◎日祝休み♪年収は他業界での社会人経験も考慮します◆実働7時間＆16:45まで♪【岸和田市、春木駅、居宅、ケアマネジャー、正社員】 医療生協が運営している居宅介護支援事業所でのご勤務です♪ケアマネ未経験でも応募OK◎今までの経験をしっかり評価し給与に反映します！ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ☆。・。☆ 正社員求人！ ☆。・。☆ 居宅介護支援事業所でのケアマネ業務です。 ◎介護保険のケアプラン作成 ◎申請代行 ◎事業所との連絡・調整 ◎相談業務 ◎その他、付随業務 などをお任せします。 ☆。・。☆ 介護ネットワークひまわり ☆。・。☆ JR「春木駅」徒歩11分の立地にある居宅介護支援事業所です。 生協組合のネットワークを活用して、介護サービスを利用したい地域の方への相談窓口として各機関との連絡調整します。 ☆。・。☆ この求人のポイント！ ☆。・。☆ ▼16時45分終業＆実働7時間！ ▼資格更新の研修費用補助制度あり！研修日も勤務として扱います！ ▼他業界での社会人経験も経験考慮あり ▼パソコン・携帯電話の貸与あり 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員 契約期間 雇用期間の定めなし

管理者未経験の方も歓迎♪/賞与4.6か月 年収500万円～/福利厚生充実♪/マイカー通勤可

仕事内容 【具体的な仕事内容について】 ▼▼▼▼この仕事のポイント▼▼▼▼ ■ご利用者様の日常を身近で見守り、プランに反映できる★ ■施設スタッフと気軽に情報交換し、チームで支援できる◎ ■ご本人・ご家族の希望が形になる喜びを感じられる♪ ＜仕事内容＞ ご利用者様やご家族との会話から希望や困りごとをくみ取り、その方らしい暮らしにつながるケアプランをつくるお仕事です。 面談だけでなく、普段のご様子を身近で確認できることが施設ケアマネジャーの特徴です。フロアを訪れた際の表情や、スタッフとの何気ない会話から得た気づきも、プランの見直しに活かします。 ◎主な業務 ・ご利用者様、ご家族との面談・アセスメント ・ケアプランの作成、説明、同意確認 ・施設スタッフとの情報共有 ・カンファレンス、モニタリング、プランの見直し 看護・介護など各職種と顔を合わせて相談できるため、一人で判断を抱え込まず、チームでより良い支援を考えられます。 ご利用者様のできることが増え、ご本人やご家族の希望が少しずつ実現していく過程に関われることが、この仕事の大きなやりがいです。 【大東建託グループの安心と、私生活を大切にできる働き方】 長く働くために大切なのは、仕事のやりがいだけでなく、安心して暮らせる環境があること。 ケアパートナーでは、大東建託グループならではの福利厚生で、毎日の生活とライフイベントを支えます。 【暮らしを支える福利厚生】 ・アニバーサリー休暇 大切な記念日に休暇を取得できる制度です。 ・優待サービス 全国のホテル、レジャー施設、グルメなどを割引価格で利用できます。 ・子育て・ライフイベント支援 産休・育休に加え、時短勤務など、ライフステージの変化に合わせた制度を用意しています。 仕事も自分の時間も大切にしながら、将来を見据えて長く働ける環境です。安定したグループ基盤のもと、新しいキャリアを始めませんか。 【数字でわかる｜無理なく長く働けるケアパートナー】 「休みは取りやすい？」「残業は多くない？」 求人票だけでは見えにくい働きやすさを、数字でご紹介します。 ■有給消化率 81％ 休暇を取得しやすく、仕事と私生活の両立を目指せます。 ■月平均残業時間 9.8時間 月10時間未満。メリハリをつけて働ける環境です。 ■育休取得率 88.7％ 男性の育休取得も支援。ライフイベントを迎えてもキャリアを継続できます。 ■女性管理職比率 54.3％ 性別に関係なく、経験や取り組みをキャリアにつなげられます。 ■平均勤続年数 4.5年 安定した環境と周囲のサポートのもと、多くの仲間が活躍しています。 仕事だけに偏らず、自分らしい暮らしも大切にしたい。そんな思いを持つ方が、無理なく力を発揮できる職場を目指しています。 【人に寄り添う時間を、テクノロジーで増やす介護】 ケアパートナーが大切にしているのは、ご利用者様の暮らしに合ったケアです。 歩き方や表情、いつもと違う座る場所。小さな変化に気づくことが、その方に必要な支援の第一歩になります。 だからこそ、スタッフがご利用者様を見守りやすく、向き合う時間を確保できる環境づくりを進めています。 ・柱が視界を遮らず、空間全体を見渡しやすい施設設計 ・タブレット端末による記録業務の効率化 ・介護ロボットやセンサーの導入 ・自社開発のAI搭載アプリを、2026年から全国83拠点の通所介護施設へ順次導入 AI搭載アプリでは、年間約3万時間の業務削減を目指しています。事務や記録にかかる時間を減らし、ご利用者様の声を聞き、変化に気づく時間を増やすためです。 蓄積した記録は、ご家族やケアマネジャーへの情報提供にも活用。人の温かさと仕組みの両方で、丁寧なケアを支えています。

勤務は実働7.5時間＆年間休日117日☆ケアマネ平均年収488万5560円！月給24万5000円～38万2000円＋賞与実績3ヶ月分あり♪未経験でもOK◎積極採用中！【大阪市旭区、城北公園通駅、居宅、ケアマネジャー、正職員】

医療福祉生活協同組合おおさか あかがわケアプランセンター 求人概要 医療福祉生活協同組合おおさか あかがわケアプランセンター：ケアマネジャー/正職員 勤務は実働7.5時間＆年間休日117日☆ケアマネ平均年収488万5560円！月給24万5000円～38万2000円＋賞与実績3ヶ月分あり♪未経験でもOK◎積極採用中！【大阪市旭区、城北公園通駅、居宅、ケアマネジャー、正職員】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒535-0005 大阪府大阪市旭区赤川1-10-27 給与 月給24万5000円～38万2000円 ※月給には、職種給2万3000円、介護処遇改善手当9000円を含む ※経験により異なります 求人詳細 勤務は実働7.5時間＆年間休日117日☆ケアマネ平均年収488万5560円！月給24万5000円～38万2000円＋賞与実績3ヶ月分あり♪未経験でもOK◎積極採用中！【大阪市旭区、城北公園通駅、居宅、ケアマネジャー、正職員】 自転車訪問だから運転免許がなくても応募できます！日曜・祝日固定休み、土曜も休みが取りやすいので働きやすい環境です◆月給24万5000円～38万2000円＆賞与3ヶ月実績あり、安定した収入を得られます！勤務時間は17:30終業＆実働7.5時間で残業はなし！ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ♪＊☆＊♪ あかがわケアプランセンター ♪＊☆＊♪ JRおおさか東線「城北公園駅」徒歩5分にあるケアプランセンターになります。 介護保険・サービスに関する専門の職員（ケアマネジャー）が、皆さまの暮らしと介護のあらゆる相談に応じ、利用者様が住み慣れた地域でその人らしく暮らしていけるようお手伝いしています。 ♪＊☆＊♪ おすすめポイント！ ♪＊☆＊♪ ・資格更新の研修費用は法人負担、研修日も勤務として扱います！ ・未経験でもエントリー可！勤務経験は問いません！ ・介護職の経験も給与の加算対象のため、ケアマネ未経験の方もゼロからのスタートになりません。 ・実働7.5時間♪ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

＜＜ケアマネジャーを募集致します＞＞働きやすい環境を整えております♪週休2日♪

募集要項 職種 特別養護老人ホームでのケアマネジャー 雇用形態 正社員 / 契約社員 仕事内容 ＜特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務をお願い致します。＞ ご利用者様（入所）のケアプラン作成 入退所に係わる連絡調整、書類の整備 関連機関との連絡調整 介護保険や介護の相談業務 変更範囲 変更なし

土日休みで残業なし、日勤のみの居宅ケアマネジャー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー 居宅介護支援事業所における、 ケアマネジャー（介護支援専門員） のお仕事です。ご自宅で暮らすご利用者様が 安心して日々を過ごせるよう、在宅生活を 支える各種プラン作成や 調整業務をお任せします。 大手グループならではの整った環境のもとで、 穏やかに無理なく働いていただけます。 ■よくあるご質問 Q. オンコールや夜間の緊急対応、 呼び出しはありますか？ A. ありません。 日勤帯のみの勤務で、夜勤や 宿直はもちろん、夜間のオンコール対応も 原則ございません。心身ともにしっかりと 休める、優しい労働環境を整えています。 Q. 持ち帰りの仕事や残業はありますか？ A. ありません。 「残業なし」の運用を徹底しており、 業務時間内にしっかりと仕事を 終えて帰宅する風土が根づいています。 ご自身のプライベートを 最優先していただけます。 Q. 土曜日や日曜日の出勤はありますか？ A. ありません。 完全週休2日制の「土日休み」です。 年間休日も110日を確保しており、 ご家族やご友人との時間も 大切にしていただけます。 ■仕事内容 ・ご利用者様、ご家族様からの相談対応 ・アセスメントの実施 ・ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ・サービス担当者会議の開催・調整 ・介護サービス事業所、 医療機関等との連絡・調整 ・サービス利用状況の確認、モニタリング ・ご利用者様の生活状況、心身状態の把握 ・要介護認定の申請・更新等の支援 ・給付管理業務 ・その他、居宅介護支援に付随する業務 ■研修・サポート体制 経験者歓迎！これまでのケアマネ経験を存分に 発揮していただけます。また、 資格取得支援制度や各種研修制度が整っており、 スキルアップを目指す方も優しく応援します。 ■給与・待遇 月給24万円～30万円 昇給・賞与あり（前年度実績 3.75ヶ月分） ■勤務時間・休日 9:00～18:00（休憩60分） ・土日休み（完全週休2日制） ・年間休日110日 ・残業なし

＜＜居宅介護支援事業所ケアマネージャー＞＞週休2日・希望休考慮します♪

募集要項 職種 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー 雇用形態 正社員 仕事内容 ＜ケアマネージャー業務をお願いします＞ ◎訪問時には社用車・バイク・電動自動車を使用♪

［和泉市］≪居宅ケアマネ≫◆資格・経験を活かせるお仕事◆入職祝金３０万円！◆車・バイク通勤もOK！

募集要項 職種 居宅ケアマネ 雇用形態 正社員 仕事内容 居宅ケアマネ

入職祝い金支給◆住宅手当＆扶養手当あり◇7月移転のためスタッフ募集！日曜・祝日休み☆終業17:20◆【守口市、西三荘駅、居宅、ケアマネジャー、正職員】

けいはん医療生活協同組合 きんだケアプランセンター 求人概要 けいはん医療生活協同組合 きんだケアプランセンター：ケアマネジャー/正職員 入職祝い金支給◆住宅手当＆扶養手当あり◇7月移転のためスタッフ募集！日曜・祝日休み☆終業17:20◆【守口市、西三荘駅、居宅、ケアマネジャー、正職員】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒570-0032 大阪府守口市菊水通4丁目11-5 給与 月給19万1500円～31万1800円＋精励手当3000円 ※月給には、ケアマネ手当1万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 入職祝い金支給◆住宅手当＆扶養手当あり◇7月移転のためスタッフ募集！日曜・祝日休み☆終業17:20◆【守口市、西三荘駅、居宅、ケアマネジャー、正職員】 生協運営のケアプランセンターでのお仕事◇福利厚生も充実★扶養手当の支給対象となるお子様の人数は問いません◎月給＋精励手当の支給あり◆夏季休暇や年末年始休暇があり、プライベートも充実◎ 職種 ケアマネジャー 職種アピール 勤続給制度あり！（2年目以降（4月入職の場合）、昇給とは別に毎年＋1000円支給。6年勤務：5000円/年、16年勤務：1万5000円/年、26年勤務：2万5000円/年） 仕事内容・PR ♪□♪ 正職員・ケアマネジャー募集 ♪□♪ ケアマネ更新研修の費用は法人負担。研修日は勤務扱いとなります◎ 【業務内容】 ・ケアプラン作成・給付管理 ・利用者とサービス事業所間の調整 などをお任せします。 ※訪問手段は、原付バイク、電動自転車です。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

有給休暇消化率80％以上！ケアマネ平均年収488万5560円★ブランクありも可◆賞与3ヶ月実績☆日祝休み・年間休日117日◆17:20まで◆残業ほぼなし！積極採用中【東大阪市、長瀬駅、居宅、主任ケアマネジャー、正職員】

医療福祉生活協同組合おおさか ケアプランセンターかわち野 求人概要 医療福祉生活協同組合おおさか ケアプランセンターかわち野：主任ケアマネジャー/正職員 有給休暇消化率80％以上！ケアマネ平均年収488万5560円★ブランクありも可◆賞与3ヶ月実績☆日祝休み・年間休日117日◆17:20まで◆残業ほぼなし！積極採用中【東大阪市、長瀬駅、居宅、主任ケアマネジャー、正職員】 職種 主任ケアマネジャー 所在地 〒577-0832 大阪府東大阪市長瀬町1-6-15 給与 月給23万7000円～38万2000円 ※月給には、職種給2万3000円、介護処遇改善手当9000円を含む ※介護職、ケアマネジャーとしての経験を100％考慮し基本給に加算します。 ※経験により異なります。 求人詳細 有給休暇消化率80％以上！ケアマネ平均年収488万5560円★ブランクありも可◆賞与3ヶ月実績☆日祝休み・年間休日117日◆17:20まで◆残業ほぼなし！積極採用中【東大阪市、長瀬駅、居宅、主任ケアマネジャー、正職員】 ケアプランセンターで、正職員/主任ケアマネジャーを募集中★自転車訪問なので、運転に自信のない方や運転免許をお持ちでない方も応募可能です★もちろんバイクに乗れる方はバイク訪問も可能◆日祝定休、年間休日117日あり♪17:20終業＆残業なしでプライベートも充実させやすい♪月給23万7000円～38万2000円＋賞与3ヶ月分実績あり★ 職種 主任ケアマネジャー 仕事内容・PR □■□正職員・主任ケアマネジャー募集！＜医療福祉生活協同組合おおさか ケアプランセンターかわち野＞□■□ □■□ 医療福祉生活協同組合おおさか ケアプランセンターかわち野 □■□ 近鉄大阪線「長瀬駅」から徒歩3分の事業所です。 □■□ 仕事内容 □■□ ケアプランセンターでのケアマネジャー業務。 ・ケアプラン作成 ・相談業務 ※自転車での訪問も可能 電動自転車または原付バイクでの訪問になるため、運転免許は不要。 ※自転車しか乗れない方は自転車訪問のみでもOK！その場合も訪問エリアは2キロ以内と近距離です。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

ケアマネ平均年収488万5560円♪経験不問☆終業17:20◇日祝休み！資格更新の研修費用は法人負担♪賞与3ヶ月実績◎積極採用中！【大阪市鶴見区、今福鶴見駅、居宅介護支援事業所、主任ケアマネジャー、正職員】

医療福祉生活協同組合おおさか コープおおさか病院ケアプランセンター 求人概要 医療福祉生活協同組合おおさか コープおおさか病院ケアプランセンター：主任ケアマネジャー/正職員 ケアマネ平均年収488万5560円♪経験不問☆終業17:20◇日祝休み！資格更新の研修費用は法人負担♪賞与3ヶ月実績◎積極採用中！【大阪市鶴見区、今福鶴見駅、居宅介護支援事業所、主任ケアマネジャー、正職員】 職種 主任ケアマネジャー 所在地 〒538-0053 大阪府大阪市鶴見区鶴見3-6-24 給与 月給24万5000円～38万2000円 ※月給には、職種給2万3000円、介護処遇改善手当9000円を含む ※経験により異なります 求人詳細 ケアマネ平均年収488万5560円♪経験不問☆終業17:20◇日祝休み！資格更新の研修費用は法人負担♪賞与3ヶ月実績◎積極採用中！【大阪市鶴見区、今福鶴見駅、居宅介護支援事業所、主任ケアマネジャー、正職員】 年間休日117日＆実働7.5時間で、プライベートの時間もしっかり確保できます！月給24万5000円～38万2000円＋賞与実績3ヶ月で、高収入を目指せます◎「今福鶴見」徒歩4分で通勤ラクラク◆ 職種 主任ケアマネジャー 仕事内容・PR ◆・・・◆正職員・主任ケアマネジャー募集！【コープおおさか病院ケアプランセンター】◆・・・◆ ◆・・・◆ おすすめポイント！ ◆・・・◆ ☆資格更新の研修費用は法人負担、研修日も勤務として扱います！ ☆未経験でもエントリー可！勤務経験は問いません！ ☆介護職の経験も給与の加算対象のため、主任ケアマネ未経験の方もゼロからのスタートになりません。 ☆実働7.5時間♪ ◆・・・◆ 仕事内容 ◆・・・◆ ケアプランセンターで、主任ケアマネとしての業務全般をご担当いただきます。 ☆ケアプラン作成 ☆相談業務 などをお任せします。 ※電動自転車または原付バイクでの訪問 ※訪問エリアは2キロ以内と近距離 《スケジュール例》 9:00出勤→ラジオ体操→朝礼→ケアマネ業務→1時間休憩→ケアマネ業務→17:30退勤 ◆・・・◆ スタッフインタビュー ◆・・・◆ ◎入職理由は？ ・ケアマネ業務がしっかりされている事業所だったので入職しました。 ・給与が同業他社の中で高く、福利厚生も充実していた為です。 ◎働いてみて良かったところは？ ・どの先輩ケアマネの方も親切に教えてくれます。 ・色んな経歴の方が在籍しており、人材の層が厚いので、自分の足りない所が勉強できて、働きながら学べます。 ・ケアマネジャーの人数が多く、休みの日に対応してもらいやすいです。 ・休みが取りやすく、自身の都合に合わせて仕事の調整ができます。 ・管理者にはいろいろと教えてもらい指導してもらっているので、つい、先生！と声をかけてしまうことがあります。 ◆・・・◆ コープおおさか病院ケアプランセンター ◆・・・◆ 大阪メトロ長堀鶴見緑地線「今福鶴見駅」徒歩4分。 介護保険・サービスに関する専門職員が、みなさまの暮らしと介護のあらゆる相談に応じる事業所です。 利用者様が住みなれた地域でその人らしく暮らしていけるようお手伝いしています。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

ケアマネ平均年収488万5560円！残業ほぼなし＆日祝定休★年間休日117日あり◆賞与実績3ヶ月分♪自転車での訪問可能◎積極採用中！【東大阪市、住道駅、居宅介護支援事業所、主任ケアマネジャー、正職員】

医療福祉生活協同組合おおさか ケアプランセンター加納 求人概要 医療福祉生活協同組合おおさか ケアプランセンター加納：主任ケアマネジャー/正職員 ケアマネ平均年収488万5560円！残業ほぼなし＆日祝定休★年間休日117日あり◆賞与実績3ヶ月分♪自転車での訪問可能◎積極採用中！【東大阪市、住道駅、居宅介護支援事業所、主任ケアマネジャー、正職員】 職種 主任ケアマネジャー 所在地 〒578-0901 大阪府東大阪市加納3-4-4 給与 月給23万7000円～38万2000円 ※月給には、職種給2万3000円、介護処遇改善手当9000円を含む ※介護職、ケアマネジャーとしての経験を100％考慮し基本給に加算します。 ※経験により異なります。 求人詳細 ケアマネ平均年収488万5560円！残業ほぼなし＆日祝定休★年間休日117日あり◆賞与実績3ヶ月分♪自転車での訪問可能◎積極採用中！【東大阪市、住道駅、居宅介護支援事業所、主任ケアマネジャー、正職員】 東大阪市加納にあるケアプランセンターで、主任ケアマネを募集中☆17:20終業＆日曜・祝日休みなので、プライベートの時間もしっかり確保しやすい◎月給23万7000円～38万2000円＋賞与実績3ヶ月分あり、安定収入を得られます！ 職種 主任ケアマネジャー 仕事内容・PR 《 募集内容 》 ●雇用形態：正職員 ●居宅の主任ケアマネジャーさんを募集中 ●ケアマネ資格の更新にかかる費用は法人負担で研修受講可能（研修参加も勤務保障） ケアプランセンターでのケアマネジャー業務を担当していただきます。 ●ケアプラン作成 ●相談業務 など ※電動自転車または原付バイクでの訪問になります ※訪問エリアは2キロ以内と近距離です _/_/_/医療福祉生活協同組合おおさか ケアプランセンター加納 _/_/_/ JR学研都市線「住道駅」、近鉄けいはんな線「吉田駅」が最寄りのケアプランセンターになります。 介護保険・サービスに関する専門職員が、みなさまの暮らしと介護のあらゆる相談に応じる事業所で、利用者様が住みなれた地域でその人らしく暮らしていけるようお手伝いしています。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

ケアマネ平均年収488万5560円！未経験OK♪17:20終業＆日祝休み◇資格更新の研修費用は法人負担◎積極採用中！【大阪市城東区、蒲生4丁目駅、居宅介護支援事業所、主任ケアマネジャー、正職員】

医療福祉生活協同組合おおさか コープケアプランセンター城東 求人概要 医療福祉生活協同組合おおさか コープケアプランセンター城東：主任ケアマネジャー/正職員 ケアマネ平均年収488万5560円！未経験OK♪17:20終業＆日祝休み◇資格更新の研修費用は法人負担◎積極採用中！【大阪市城東区、蒲生4丁目駅、居宅介護支援事業所、主任ケアマネジャー、正職員】 職種 主任ケアマネジャー 所在地 〒536-0016 大阪府大阪市城東区蒲生3-15-12 蒲生厚生診療所2F 給与 月給24万5000円～38万2000円 ※月給には、職種給2万3000円、介護処遇改善手当9000円を含む ※経験により異なります 求人詳細 ケアマネ平均年収488万5560円！未経験OK♪17:20終業＆日祝休み◇資格更新の研修費用は法人負担◎積極採用中！【大阪市城東区、蒲生4丁目駅、居宅介護支援事業所、主任ケアマネジャー、正職員】 月給24万5000円～38万2000円＋賞与実績3ヶ月で、高収入を目指せます♪「蒲生4丁目駅」徒歩5分の好立地で通いやすい◇年間休日117日＆実働7.5時間なので、プライベートも充実！ 職種 主任ケアマネジャー 仕事内容・PR ◆・・・◆正職員・主任ケアマネジャー募集！【コープケアプランセンター城東】◆・・・◆ ◆・・・◆ おすすめポイント！ ◆・・・◆ ☆資格更新の研修費用は法人負担、研修日も勤務として扱います！ ☆未経験でもエントリー可！勤務経験は問いません！ ☆介護職の経験も給与の加算対象のため、主任ケアマネ未経験の方もゼロからのスタートになりません。 ☆実働7.5時間♪ ◆・・・◆ 仕事内容 ◆・・・◆ ケアプランセンターで、主任ケアマネとしての業務全般をご担当いただきます。 ☆ケアプラン作成 ☆相談業務 などをお任せします。 ※電動自転車または原付バイクでの訪問 ※訪問エリアは2キロ以内と近距離 ◆・・・◆ コープケアプランセンター城東 ◆・・・◆ 大阪メトロ長堀鶴見緑地線「蒲生4丁目駅」より徒歩5分。 介護保険・サービスに関する専門職員が、みなさまの暮らしと介護のあらゆる相談に応じる事業所です。 利用者様が住みなれた地域でその人らしく暮らしていけるようお手伝いしています。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

積極採用中！資格更新の研修費用は法人負担！日祝定休◎経験は不問◆ケアマネ平均年収488万5560円♪残業ほぼなし＆17:30終業【大阪市生野区、東部市場前駅、居宅介護支援事業所、主任ケアマネジャー、正職員】

医療福祉生活協同組合おおさか 田島ケアプランセンター 求人概要 医療福祉生活協同組合おおさか 田島ケアプランセンター：主任ケアマネジャー/正職員 積極採用中！資格更新の研修費用は法人負担！日祝定休◎経験は不問◆ケアマネ平均年収488万5560円♪残業ほぼなし＆17:30終業【大阪市生野区、東部市場前駅、居宅介護支援事業所、主任ケアマネジャー、正職員】 職種 主任ケアマネジャー 所在地 〒544-0011 大阪府大阪市生野区田島4-4-17 給与 月給24万5000円～38万2000円 ※月給には、職種給2万3000円、介護処遇改善手当9000円を含む ※経験により異なります 求人詳細 積極採用中！資格更新の研修費用は法人負担！日祝定休◎経験は不問◆ケアマネ平均年収488万5560円♪残業ほぼなし＆17:30終業【大阪市生野区、東部市場前駅、居宅介護支援事業所、主任ケアマネジャー、正職員】 日祝休みだから、プライベートの予定を立てやすい！年間休日117日＆実働7.5時間なので、ワークライフバランスも保ちやすい◆月給24万5000円～38万2000円＋賞与3ヶ月実績あり、高収入をめざすこともできます♪ 職種 主任ケアマネジャー 仕事内容・PR □■□正職員・主任ケアマネジャー募集！＜田島ケアプランセンター＞□■□ □■□ 仕事内容 □■□ ケアプランセンターでの主任ケアマネとしての業務全般です。 ケアプランの作成や、相談業務などをお任せします。 ※電動自転車または原付バイクでの訪問 ※訪問エリアは2キロ以内と近距離 □■□ 1日のスケジュール例 □■□ 09:00 出勤 訪問、モニタリング、書類作成 12:00 昼食 訪問、事務作業 17:30 退勤 □■□ 田島ケアプランセンター □■□ JR大和路線「東部市場前駅」から徒歩17分程度。 介護保険・サービスに関する専門職員が、みなさまの暮らしと介護のあらゆる相談に応じる事業所です。 利用者様が住みなれた地域でその人らしく暮らしていけるようお手伝いしています。 □■□ おすすめポイント！ □■□ ◯現在3名のケアマネが在籍、うち主任ケアマネも在籍しています。困難ケースも事業所内で相談できる環境です。 ◯担当件数は一人あたり35件程度で、経験に応じて調整しています。 ◯残業は基本的には無し、希望休の取得もしやすい環境です。 ◯主任ケアマネ資格取得支援制度があります。 ◯ヘルパーステーション併設事業所です。地域には法人内の診療所、歯科、デイサービスも複数あり、多職種支援を行っています。 ◯情報共有が行き届いており、担当外の利用者様への問い合わせでも皆が的確に返答できる体制です。 ◯資格更新の研修費用は法人負担、研修日も勤務として扱います！ ◯未経験でもエントリー可！勤務経験は問いません！ ◯介護職の経験も給与の加算対象のため、ケアマネ未経験の方もゼロからのスタートになりません。 ◯実働7.5時間♪ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

4月から給与アップで働きやすくなりました！未経験スタートの先輩が多数！／残業ほぼなし／賞与年3回／昨年度実績4.75ヶ月分

仕事内容: 大阪府羽曳野市にある、入所１００床、ショートステイ２０床の特養『羽曳野特別養護老人ホーム』で入居者様とそのご家族をサポートする「特養介護支援専門員」を募集します。四季の移り変わりを感じることができる自然に囲まれた環境。施設には100名～120名の方が入居されています。 【具体的には】 ・特養ご入居者様のケアプランの作成 ・ご入居者様、ご家族様の相談業務 ・各専門職（看護師、介護士、栄養士、療法士）との 連携、連絡、調整等の業務 ・サービス担当者会議の開催　など ご利用者様の生活を支えるチームのまとめ役を担うお仕事です。 一人ケアマネではありませんので、安心してお勧めいただけます。 【月収例】入社1年目、既婚、子ども1名がいる場合 27万9200円（内訳：基本給23万5200円＋扶養手当1万4000円＋住宅手当10000円＋交通費2万円） 年収例 年収417万円／入社2年目 年収457万円／入社4年目（リーダー） 年収527万円／入社9年目（リーダー） ★スタッフの声（介護職　入社6年目／元不動産営業） 「ノルマのある営業職から転職。ここは人が本当に優しく、残業もほぼゼロで有給も取りやすいので、力まずリラックスして利用者様に向き合えています。資格も勤務時間内で受講でき、介護福祉士資格を取得。今はケアマネージャーにも挑戦したいと思っています。」

17:15まで◇車・バイク通勤OK【東大阪市・長瀬駅・地域包括・主任ケアマネジャー・正職員】

地域包括支援センターイースタンビラ 求人概要 地域包括支援センターイースタンビラ：主任ケアマネジャー/地域包括/正職員 17:15まで◇車・バイク通勤OK【東大阪市・長瀬駅・地域包括・主任ケアマネジャー・正職員】 職種 主任ケアマネジャー/地域包括 所在地 〒577-0834 大阪府東大阪市柏田本町7-8 給与 月給25万9000円～29万3000円 ※月給に資格手当3万9000円、キャリアアップ手当1万円、固定残業代1万円を含む ※経験・能力により異なる ※固定残業代について 固定残業代は、残業の有無にかかわらず4時間30分～5時間15分・1万円を支給、超過分は別途支給。 求人詳細 17:15まで◇車・バイク通勤OK【東大阪市・長瀬駅・地域包括・主任ケアマネジャー・正職員】 終業17:15で実働時間は7時間45分の短め勤務です◎プライベートの時間も確保しやすいお仕事でスタッフ募集中！ 職種 主任ケアマネジャー/地域包括 仕事内容・PR ◇━━◇正職員・主任ケアマネジャーを募集中◇━━◇ 未経験の方にも丁寧に指導しますので安心してご応募ください◎ 【仕事内容】 地域包括支援センターでの主任ケアマネジャー業務をお願いします。 利用者様やご家族様の相談業務もおまかせします。 ・介護保険の相談業務 ・介護予防教室やサロンの開催 ・介護予防ケアプランの作成 ▼1日の仕事の流れ（例） 8:30 出勤 9:00～10:00 書類整理など 10:00～11:00 訪問 11:00～12:00 事務所にもどり記録など ＜広々オフィスでランチタイム＞ 13:30～15:00 訪問 15:30～17:00 事務所に戻り書類作成 17:15 終業 これまでのケアマネ・主任ケアマネの知識と経験を活かしませんか？ 介護予防ケアマネジメントの担当件数は負担が大きくならないように20～30件程度としています！ 専門職が集まるチームですが地域包括経験がなく入職したスタッフも多く、今回の募集ももちろん経験は不問です。 チームで相談業務にあたるため一人でお仕事を抱え込むことはありません。 【スタッフに聞きしました】 ▼働いてみて、良かったこと・おすすめの点は？ ・この職場に長く働いていますが何かわからないことがあるとちゃんと教えてくれる先輩や失敗をカバーしてくれる同僚がいたから続けることができたと思います ・所内のコミュニケーションが良い ・困ったことは全員で協力して対応できる ・電話相談を受けているときに難しそうな内容の場合、周囲のスタッフがその間に色々調べてくれており協力体制がすごく良好だと思います！ ・法人の中でも一番働きやすい環境だと感じています！ ・イースタンビラなら間違いないね、と言ってくださるご利用者様が多くいる ・気がつくといろいろな情報があつまる環境で、スムーズに対応ができている 【職場について】 社会福祉法人東寿会が東大阪市より受託運営している地域包括です。 地域包括には珍しく会議室や面談室がある平屋建ての新しくとても広々としたオフィスです！ 最後までお読みいただきありがとうございます！ 興味を持たれたら「エントリー」へお進みください♪ もちろん見学だけでもOKです。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

＜いまだけ！お祝い金30万円支給＞月給27万9000円～40万円＋賞与3ヶ月実績で高収入◎17:15迄☆残業ほぼなし！車・バイク通勤可能◎積極採用中【東大阪市・JR俊徳道駅/俊徳道駅・居宅・主任ケアマネ・正職員】

イースタンビラ ケアプランセンター 求人概要 イースタンビラ ケアプランセンター：主任ケアマネジャー/正職員 ＜いまだけ！お祝い金30万円支給＞月給27万9000円～40万円＋賞与3ヶ月実績で高収入◎17:15迄☆残業ほぼなし！車・バイク通勤可能◎積極採用中【東大阪市・JR俊徳道駅/俊徳道駅・居宅・主任ケアマネ・正職員】 職種 主任ケアマネジャー 所在地 〒577-0831 大阪府東大阪市俊徳町5-11-6 給与 月給27万9000円～40万円 ※月給に資格手当3万9000円、キャリアアップ手当2万5000円、新調整手当8万7000円、固定残業代1万5000円を含む ※経験・能力により異なる ※固定残業代について 固定残業代は、残業の有無にかかわらず5時間～7時間30分・1万5000円を固定残業代として支給、超過分は別途支給。 求人詳細 ＜いまだけ！お祝い金30万円支給＞月給27万9000円～40万円＋賞与3ヶ月実績で高収入◎17:15迄☆残業ほぼなし！車・バイク通勤可能◎積極採用中【東大阪市・JR俊徳道駅/俊徳道駅・居宅・主任ケアマネ・正職員】 終業17:15＆実働7時間45分と短めなのが嬉しいポイント◇プライベートの時間も大事にしながら働ける環境です♪まずは見学からでもOKですので、ぜひご連絡ください◎ 職種 主任ケアマネジャー 仕事内容・PR ★━━★ 正職員/主任ケアマネジャー/管理者の求人 ★━━★ チームで相談業務にあたり、メンバーの業務に負担が大きくならないようにしています。 これまでの経験を活かしてお仕事してみませんか？ 現在ケアプランセンターには40代のケアマネ2名活躍中です！ ★━━★ スタッフさんにお聞きしました ★━━★ ＜ いまの職場で働いてみて、良かったこと・おすすめの点があれば教えてください ＞ ◇この職場に長く働いていますが、何かわからないことがあるとちゃんと教えてくれる先輩や失敗をカバーしてくれる同僚がいたから続けることができたと思います ◇所内のコミュニケーションが良い ◇困ったことは全員で協力して対応できます ◇電話相談を受けているときに難しそうな内容の場合、周囲のスタッフがその間に色々調べてくれており協力体制がすごく良好だと思います！ ◇法人の中でも一番働きやすい環境だと感じています！ ◇イースタンビラなら間違いないね、と言ってくださるご利用者様が多くいます ◇気がつくといろいろな情報があつまる環境で、スムーズに対応ができています ★━━★ 業務内容 ★━━★ 居宅介護支援事業所でケアマネジャー業務をお願いします。 利用者様やご家族様の相談業務もお任せします。 ★━━★ 1日の仕事の流れ（例） ★━━★ 8:30 出勤 9:00～10:00 書類整理など 10:00～11:00 訪問 11:00～12:00 事務所にもどり記録など ＜広々オフィスでランチタイム＞ 13:30～15:00 訪問 15:30～17:00 事務所に戻り書類作成 17:15 終業 ★━━━━━━━━━━━━★ 最後までお読みいただきありがとうございます！ 興味を持たれたら「エントリー」へお進みください♪ 見学だけでももちろんOKです。 入職された方にはお祝い金30万円さしあげます！ ★━━━━━━━━━━━━★ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

資格更新の研修費用は法人が負担！未経験でもOK♪ケアマネ平均年収488万5560円☆残業ほぼなし＆17:30終業◆日祝定休！積極採用中【大阪市生野区、東部市場前駅、居宅介護支援事業所、ケアマネジャー、正職員】

医療福祉生活協同組合おおさか 田島ケアプランセンター 求人概要 医療福祉生活協同組合おおさか 田島ケアプランセンター：ケアマネジャー/正職員 資格更新の研修費用は法人が負担！未経験でもOK♪ケアマネ平均年収488万5560円☆残業ほぼなし＆17:30終業◆日祝定休！積極採用中【大阪市生野区、東部市場前駅、居宅介護支援事業所、ケアマネジャー、正職員】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒544-0011 大阪府大阪市生野区田島4-4-17 給与 月給24万5000円～38万2000円 ※月給には、職種給2万3000円、介護処遇改善手当9000円を含む ※経験により異なります 求人詳細 資格更新の研修費用は法人が負担！未経験でもOK♪ケアマネ平均年収488万5560円☆残業ほぼなし＆17:30終業◆日祝定休！積極採用中【大阪市生野区、東部市場前駅、居宅介護支援事業所、ケアマネジャー、正職員】 年間休日117日＆実働7.5時間なので、プライベートとの両立もしやすい☆月給24万5000円～38万2000円＋賞与実績3ヶ月分あり、高収入を得ることもできます！家族手当などの待遇も充実していますので安心してください！ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ♪＊☆＊♪正職員・ケアマネジャー募集！＜田島ケアプランセンター＞♪＊☆＊♪ ♪＊☆＊♪ おすすめポイント！ ♪＊☆＊♪ ◯現在3名のケアマネが在籍、うち主任ケアマネも在籍しています。困難ケースも事業所内で相談できる環境です。 ◯担当件数は一人あたり35件程度で、経験に応じて調整しています。 ◯残業は基本的には無し、希望休の取得もしやすい環境です。 ◯主任ケアマネ資格取得支援制度があります。 ◯ヘルパーステーション併設事業所です。地域には法人内の診療所、歯科、デイサービスも複数あり、多職種支援を行っています。 ◯情報共有が行き届いており、担当外の利用者様への問い合わせでも皆が的確に返答できる体制です。 ◯資格更新の研修費用は法人負担、研修日も勤務として扱います！ ◯未経験でもエントリー可！勤務経験は問いません！ ◯介護職の経験も給与の加算対象のため、ケアマネ未経験の方もゼロからのスタートになりません。 ◯実働7.5時間♪ ♪＊☆＊♪ 田島ケアプランセンター ♪＊☆＊♪ JR大和路線「東部市場前駅」から徒歩17分程度。 介護保険・サービスに関する専門職員が、みなさまの暮らしと介護のあらゆる相談に応じる事業所です。 利用者様が住みなれた地域でその人らしく暮らしていけるようお手伝いしています。 ♪＊☆＊♪ 仕事内容 ♪＊☆＊♪ ケアプランセンターでの業務です。 ●ケアプラン作成 ●相談業務 などを行っていただきます。 ※電動自転車または原付バイクでの訪問 ※訪問エリアは2キロ以内と近距離 ♪＊☆＊♪ 1日のスケジュール例 ♪＊☆＊♪ 08:50 出勤 訪問、モニタリング、書類作成 12:00 昼食 訪問、事務作業 17:20 退勤 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

✅年間休日125日✅9連休取得可✅残業ほぼなし✅成長文化✨

仕事内容: ◎仕事内容について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ケアプランセンターにて 主任介護支援専門員として 業務全般をお任せします！ ご利用者様の生活全体を見渡しながら 在宅チームのコーディネーターとして 中心的な役割を担うポジションです！ 具体的には… ・ご利用者様のケアプラン作成・更新・モニタリング ・多職種（訪問介護・訪問看護・リハビリ）との 連携・調整 ・主任として他のケアマネへの スーパービジョン・実務指導 ・行政・関係機関との連絡調整・書類業務 《働く環境の特徴》 ①介護・看護・ケアマネが 本当に対等な組織 同じ事務所に訪問介護・訪問看護・ リハビリ・居宅支援が揃っています。 「ケアマネが一番偉い」でも 「看護師が指示を出す」でもない。 職種をまたいで気軽に声をかけられる フラットな文化が根付いています。 状態変化が気になる利用者様がいれば すぐ隣の看護師に声をかけられ、 薬の飲み忘れに気づいた情報も 介護職から自然に共有される。 そんな日常が、支援の質を高めています。 ②ケアマネとして深く向き合える環境 訪問エリアは中央区・天王寺区のみ。 超地域密着型のため、 ご利用者様一人ひとりの生活背景を 深く理解しながら関われます。 ③主任としての成長機会 他のケアマネのスーパービジョンや 実務指導を通じて、 マネジメントスキルも磨けます。 「現場を動かす側」として 活躍できるポジションです。 ◎株式会社Siegが大事にしていること ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社設立のきっかけ... 代表の文野がかつて身を置いていたのは、 残業は当たり前、有給も取りにくく、 ただ忙しさに追われ続ける毎日でした。 そんな中、当時の部下（現創業メンバー）から 「介護の仕事が嫌いになりそうだから辞めたい」 という言葉を受けたのを機に、 職員が疲弊しない環境を作りたいという思いで独立。 自分を大切にできない環境では、 いい支援を続けることも難しい。 だからこそ、「自愛と利他の心」が 理念の根幹にあります。 スタッフ自身が満たされてこそ 質の高いケアが提供できるという考えのもと、 無理をさせない組織づくりを徹底しています！ 具体的には... ■「介護業界だから」を言い訳にしない労働環境 ・残業ほぼなし（実績：月1〜2時間） 9連休・10連休の取得実績あり エジプト・タイなどに旅行した職員も！ ・研修・カンファレンスはすべて業務時間内 ■成長できる風土 ・毎週水曜13時に全体研修 （失敗を成長の材料とする文化） ■垣根のない人間関係 事務所に仕切りはなく、 職種をまたいで声をかけやすい環境。 週1回はみんなが事務所に集まる時間があり、 「あの方最近どう？」 「この前こういう様子だったけど大丈夫？」 といった会話が自然に生まれます。 そうした何気ないやり取りが よりよい支援・ケアにもつながっています。 ◎成長・キャリアについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・新入職者限定研修の開催 ・研修は業務時間内に実施 ・他職種への訪問同行 例：看護師が介護現場を学ぶために 介護職へ同行させてもらうなど ・定期的な個人面談の実施 ・資格取得／研修費は全額会社負担 ・失敗を責めず、成長に変える文化 将来的には... 管理者・マネジメントポジションへの キャリアアップが可能✨ ◎採用サイトで詳しく見る ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフインタビュー・1日の流れ・ キャリアの歩み方を採用サイトで公開中。 sieg-recruit.hp.peraichi.com

賞与実績3ヶ月分☆ケアマネ平均年収488万5560円◆17:20終業＆日祝定休！資格更新の研修費用は法人負担◎未経験でも可能★積極採用中！【大阪市城東区、蒲生4丁目駅、居宅介護支援事業所、ケアマネジャー、正職員】

医療福祉生活協同組合おおさか コープケアプランセンター城東 求人概要 医療福祉生活協同組合おおさか コープケアプランセンター城東：ケアマネジャー/正職員 賞与実績3ヶ月分☆ケアマネ平均年収488万5560円◆17:20終業＆日祝定休！資格更新の研修費用は法人負担◎未経験でも可能★積極採用中！【大阪市城東区、蒲生4丁目駅、居宅介護支援事業所、ケアマネジャー、正職員】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒536-0016 大阪府大阪市城東区蒲生3-15-12 蒲生厚生診療所2F 給与 月給24万5000円～38万2000円 ※月給には、職種給2万3000円、介護処遇改善手当9000円を含む ※経験により異なります 求人詳細 賞与実績3ヶ月分☆ケアマネ平均年収488万5560円◆17:20終業＆日祝定休！資格更新の研修費用は法人負担◎未経験でも可能★積極採用中！【大阪市城東区、蒲生4丁目駅、居宅介護支援事業所、ケアマネジャー、正職員】 年間休日117日＆実働7.5時間だから、プライベートも大切にできます◆月給24万5000円～38万2000円＋賞与実績3ヶ月あり、高収入をめざせます！「蒲生4丁目駅」から徒歩5分で通勤ラクラク☆ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ♪＊:＊♪正職員・ケアマネジャー募集！【コープケアプランセンター城東】♪＊:＊♪ ♪＊:＊♪ 仕事内容 ♪＊:＊♪ ケアプランセンターでの業務です。 ◎ケアプラン作成 ◎相談業務 などを行っていただきます。 ※電動自転車または原付バイクでの訪問 ※訪問エリアは2キロ以内と近距離 ♪＊:＊♪ おすすめポイント！ ♪＊:＊♪ ◎資格更新の研修費用は法人負担、研修日も勤務として扱います！ ◎未経験でもエントリー可！勤務経験は問いません！ ◎介護職の経験も給与の加算対象のため、ケアマネ未経験の方もゼロからのスタートになりません。 ◎実働7.5時間♪ ♪＊:＊♪ コープケアプランセンター城東 ♪＊:＊♪ 大阪メトロ長堀鶴見緑地線「蒲生4丁目駅」より徒歩5分。 介護保険・サービスに関する専門職員が、みなさまの暮らしと介護のあらゆる相談に応じる事業所です。 利用者様が住みなれた地域でその人らしく暮らしていけるようお手伝いしています。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

管理者未経験の方も歓迎♪/賞与4.6か月 年収500万円～/福利厚生充実♪/マイカー通勤可

仕事内容 【具体的な仕事内容について】 ▼▼▼▼この仕事のポイント▼▼▼▼ ■ご利用者様の日常を身近で見守り、プランに反映できる★ ■施設スタッフと気軽に情報交換し、チームで支援できる◎ ■ご本人・ご家族の希望が形になる喜びを感じられる♪ ＜仕事内容＞ ご利用者様やご家族との会話から希望や困りごとをくみ取り、その方らしい暮らしにつながるケアプランをつくるお仕事です。 面談だけでなく、普段のご様子を身近で確認できることが施設ケアマネジャーの特徴です。フロアを訪れた際の表情や、スタッフとの何気ない会話から得た気づきも、プランの見直しに活かします。 ◎主な業務 ・ご利用者様、ご家族との面談・アセスメント ・ケアプランの作成、説明、同意確認 ・施設スタッフとの情報共有 ・カンファレンス、モニタリング、プランの見直し 看護・介護など各職種と顔を合わせて相談できるため、一人で判断を抱え込まず、チームでより良い支援を考えられます。 ご利用者様のできることが増え、ご本人やご家族の希望が少しずつ実現していく過程に関われることが、この仕事の大きなやりがいです。 【大東建託グループの安心と、私生活を大切にできる働き方】 長く働くために大切なのは、仕事のやりがいだけでなく、安心して暮らせる環境があること。 ケアパートナーでは、大東建託グループならではの福利厚生で、毎日の生活とライフイベントを支えます。 【暮らしを支える福利厚生】 ・アニバーサリー休暇 大切な記念日に休暇を取得できる制度です。 ・優待サービス 全国のホテル、レジャー施設、グルメなどを割引価格で利用できます。 ・子育て・ライフイベント支援 産休・育休に加え、時短勤務など、ライフステージの変化に合わせた制度を用意しています。 仕事も自分の時間も大切にしながら、将来を見据えて長く働ける環境です。安定したグループ基盤のもと、新しいキャリアを始めませんか。 【数字でわかる｜無理なく長く働けるケアパートナー】 「休みは取りやすい？」「残業は多くない？」 求人票だけでは見えにくい働きやすさを、数字でご紹介します。 ■有給消化率 81％ 休暇を取得しやすく、仕事と私生活の両立を目指せます。 ■月平均残業時間 9.8時間 月10時間未満。メリハリをつけて働ける環境です。 ■育休取得率 88.7％ 男性の育休取得も支援。ライフイベントを迎えてもキャリアを継続できます。 ■女性管理職比率 54.3％ 性別に関係なく、経験や取り組みをキャリアにつなげられます。 ■平均勤続年数 4.5年 安定した環境と周囲のサポートのもと、多くの仲間が活躍しています。 仕事だけに偏らず、自分らしい暮らしも大切にしたい。そんな思いを持つ方が、無理なく力を発揮できる職場を目指しています。 【人に寄り添う時間を、テクノロジーで増やす介護】 ケアパートナーが大切にしているのは、ご利用者様の暮らしに合ったケアです。 歩き方や表情、いつもと違う座る場所。小さな変化に気づくことが、その方に必要な支援の第一歩になります。 だからこそ、スタッフがご利用者様を見守りやすく、向き合う時間を確保できる環境づくりを進めています。 ・柱が視界を遮らず、空間全体を見渡しやすい施設設計 ・タブレット端末による記録業務の効率化 ・介護ロボットやセンサーの導入 ・自社開発のAI搭載アプリを、2026年から全国83拠点の通所介護施設へ順次導入 AI搭載アプリでは、年間約3万時間の業務削減を目指しています。事務や記録にかかる時間を減らし、ご利用者様の声を聞き、変化に気づく時間を増やすためです。 蓄積した記録は、ご家族やケアマネジャーへの情報提供にも活用。人の温かさと仕組みの両方で、丁寧なケアを支えています。

年休127日・残業ほぼなし。入職祝い金15万円＆未経験OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー ✦･･──･･･✦･･･──･･･✦･･･──･･✦ ✅年休127日＆土日祝休みで充実 ✅残業ほぼなし！自分時間を大切に ✅入職祝い金「15万円」を支給！ ✦･･──･･･✦･･･──･･･✦･･･──･･✦ 住宅型有料老人ホーム「晴れる家8」にて、 ご入居者様のより良い生活を支えるためのケアプラン作成をお願いします。 ＜具体的には…＞ ・ご入居者様の介護サービス計画（ケアプラン）の作成 ・お一人おひとりの状況に合わせたきめ細かなサポート ・ご家族様や外部サービス事業者との連絡・調整 ・ユニットごとの担当制による、深い信頼関係の構築 ＜入社後の教育体制＞ 介護業界での経験が浅い方や、ケアマネジャーとしての実務が未経験の方も大歓迎です。 独り立ちまで先輩スタッフがしっかりと同行し、個別性を見ながらサポートします。 また、毎月の研修実施に加え、費用会社負担で「主任ケアマネ研修」などの法定研修も受講可能です。 多職種（看護師・理学療法士・機能訓練指導員など）が在籍しているため、専門的な知識もすぐに聞ける安心の環境です。 【雇用形態】 正社員 ※6か月の有期契約後、期間の定めのない正社員として登用予定。 【アピールポイント】 ◆───────────────◆ 仕事と家族を大切にする職場です 子育て中や介護中の方も活躍中！ ◆───────────────◆ 〇業界トップクラスの休日数 年間休日は127日あり、原則として土日祝がお休みです。 特別休暇も年に7日支給されるため、プライベートの時間をしっかりと確保できます。 〇手厚い諸手当で収入面も安定 「ひとり親手当」や「日曜手当」など、地場大手法人ならではの充実した手当が魅力です。 入職6か月後には「15万円」のお祝い金も支給されるため、新しい生活を応援します。 〇多職種連携によるスムーズな業務 施設内には多くの専門職が在籍しています。 一人で悩みを抱え込むことなく、チームでご入居者様を支える体制が整っているため、心理的な負担も少ない環境です。

ケアマネージャー募集！お客様と介護施設をつなぐ役割として活躍してください！スキルや役割に追応じたグレード制度で目標が明確に！入社時やグレード別の研修で、あなたのキャリアアップを応援します。

仕事内容 仕事内容 小規模多機能のケアマネージャーとして、最大29名のお客様のアセスメント・ケアプラン作成、個別介護計画の作成など、ケアマネ業務全般をお願いします。 その他にもお客様の日常生活の介助もお任せします。 きめ細かい対応で”頼れるケアマネ”を目指しませんか？※ハローワークからのご応募も可能です。 アピールポイント 【エイジフリーハウスとは？】 当社が運営する高齢者向け住宅『サービス付き高齢者向け住宅』に、介護サービス施設『小規模多機能型居宅介護』が併設された施設名称です。 食事や安否確認等の生活支援サービスが付いた住宅に、デイ/ショート/訪問介護の機能を備えた介護施設を併設している為、安心して住み続けられるお住いになっています。 【拠点の特徴・メッセージ1】 エイジフリーハウス大阪瑞光は、静かな住宅街に立地しており、バス停まで徒歩1分と好アクセスな拠点です。 介護業界未経験からスタートしたスタッフも多く在籍しており、安心してチャレンジできる環境です！！ 【拠点の特徴・メッセージ2】 お客様に家庭の味を楽しんで頂きたい気持ちから、月に数回お客様とスタッフが楽しみながら調理し食事をする「瑞光ランチ」というイベントを開催しています。 調理が苦手な方でも先輩スタッフがしっかりサポートしますので是非一緒に楽しみましょう！！ 【拠点の特徴・メッセージ3】 女性管理者をはじめ、20～60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍中しています！人間関係も良好で、自由に意見が言い合える風通しの良いの職場です。 まずは見学だけでも構いません。 お気軽にご連絡下さい。 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年1回） 〇賞与あり（年2回：7月・12月） 〇残業代1分単位支給 〇勤務地限定制度 〇時間制正社員制度 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上） 〇一般財形貯蓄・財形年金貯蓄・財形住宅貯蓄 【結婚・出産・育児】 〇結婚祝金 〇出産祝金 〇育児のための短時間勤務/時差勤務 （＊小学校4年生始期まで） 【退職・定年後】 〇退職金制度（勤続3年以上） 〇確定拠出年金制度（退職金DC/賞与DC） 〇ジョブリタ―ン制度 【介護】 〇介護のための短時間勤務/時差勤務 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 〇パナソニックグループ会社の住宅購入時 価格割引 〇ローン金利優遇 〇車購入時、優良ディーラー紹介 【レクリエーション】 〇有名テーマパーク ＊特別価格でチケット購入可能 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【表彰】 〇永年勤続表彰 〇業績/特別/学会発表表彰

4月から給与アップでより働きやすくなりました！未経験歓迎！資格を活かして働きませんか。地域の高齢者の方々の相談窓口になるお仕事。昨年度は4.75ヶ月分の賞与があり収入面も安心。

仕事内容: 大阪府大阪市平野区にある『加美地域包括支援センター』で「主任介護支援専門員」を募集します。大阪市内や奈良からもアクセスの良い環境。地域の高齢者の方々の身近な相談窓口になるやりがいのあるお仕事です。 ３職種（社会福祉士、主任介護支援専門員、保健師）のチームアプローチで住民の健康保持や生活の安定のため必要な援助を行っています　 【具体的には】 ・地域で生活される高齢者等への包括的支援業務 ・介護予防日常生活支援業務 ・地域でのネットワークづくり(地域ケア推進業務) など ・・入社後も安心の業務サポート・・ 入社後は先輩スタッフがついて指導しながら業務を覚えていただきます。また、社内研修、外部研修以外にもいつでも相談できる環境があるので、長く安心して働くことができます。 【月収例】入社1年目、既婚、子ども1名がいる場合 31万200円（内訳：基本給25万200円＋扶養手当1万4000円＋住宅手当1万円+調整手当16,000円＋交通費2万円） 年収例 年収400万円／入社3年目 年収460万円／入社5年目 年収500万円／入社9年目（リーダー）

小曽根三丁目バス停徒歩2分／主任ケアマネジャー／介護資格／研修充実の学研グループ

募集要項 職種 居宅主任ケアマネジャー／サ高住併設の居宅介護支援 雇用形態 正社員 仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅に併設する 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 具体的な仕事内容： ■ご利用者様のケアプラン作成、生活相談 併設するサービス付き高齢者向け住宅に ご入居されている方のプラン作成が主です ■施設運営に関する事務業務

未経験OK！シニア採用促進求人◆マイカー通勤可♪賞与5ヶ月実績◆経験10年モデル年収427万1000円可◎1日実働7時間！人気の昼食1食215円【高槻市、地域包括、高槻駅/高槻市駅、ケアマネジャー（シニア）、正職員】

日吉台東地域包括支援センター 求人概要 日吉台東地域包括支援センター：ケアマネジャー/シニア/正職員 未経験OK！シニア採用促進求人◆マイカー通勤可♪賞与5ヶ月実績◆経験10年モデル年収427万1000円可◎1日実働7時間！人気の昼食1食215円【高槻市、地域包括、高槻駅/高槻市駅、ケアマネジャー（シニア）、正職員】 職種 ケアマネジャー/シニア 所在地 〒569-1013 大阪府高槻市成合南の町3-1 給与 月収23万3000円（月給22万3000円＋皆勤手当1万円） 月収26万3000円（月給25万3000円＋皆勤手当1万円） 上記は皆勤手当支給の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給22万3000円～25万3000円＋皆勤手当1万円 ※月給に調整手当4万5000円、職務手当3000円、資格手当2万円を含みます ※経験・能力により異なります 求人詳細 未経験OK！シニア採用促進求人◆マイカー通勤可♪賞与5ヶ月実績◆経験10年モデル年収427万1000円可◎1日実働7時間！人気の昼食1食215円【高槻市、地域包括、高槻駅/高槻市駅、ケアマネジャー（シニア）、正職員】 物価高でもありがたい昼食は1食215円でご飯・お味噌汁はおかわり自由です。ポークカレーと唐揚げ定食が人気◎シニア雇用促進求人♪皆勤手当など手当が充実しています★髪色自由なのも嬉しい職場◎プライベートとの両立がしやすい働き方ができます！ 職種 ケアマネジャー/シニア 仕事内容・PR ◎ﾟ｡◎ 『日吉台東地域包括支援センター』正職員・ケアマネジャー募集 ◎ﾟ｡◎ ＊キャリアチェンジ希望の方 ＊介護職から転職希望の方 ＊60歳以上の方（例外事由3号ニ:60歳以上の高年齢者または特定の年齢層の雇用を促進するため） シニア世代もまだまだ活躍できる職場です！ 地域包括の経験は一切問いません。 資格取得したばかりの未経験の方も応募可能です。 【仕事内容】 生活機能の低下がみられる方への介護予防事業の利用支援を行っていただきます。 ＊要支援と認定された方のケアプラン作成 ＊高齢者の方やご家族などから相談を受け、介護保険サービス以外の様々な制度を利用した総合的な支援 ＊高齢者の方に対する虐待の早期発見や防止への対応、成年後見制度などの活用支援 ＊高齢者の方を支援する機関とのネットワークの構築や地域のケアマネジャーに対する支援 などをおまかせします。 【応募資格】 ＊介護支援専門員 ＊基本的なパソコン入力操作ができる方 ※普通自動車運転免許（AT限定可）あれば尚可 【日吉台東地域包括支援センターについて】 母体となっている緑水会病院と隣接する介護老人保健施設シルバーハウス高槻の建物の1階にあります。 主任介護支援専門員2名 保健師・看護師2名 社会福祉士1名 介護支援専門員1名 合計6名のメンバーで地域にお住まいの高齢者、そしてそのご家族をサポートしております。 今回は支援のご依頼が増えてきたため増員メンバーを募集します！ 現在日吉台東地域包括支援センターで働くメンバーは皆、経験がしっかりあるのでわからないことを周りに聞ける環境です。 ご興味お持ちの方はぜひ気軽に見学にお越しください♪ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

小曽根三丁目バス停徒歩2分／ケアマネジャー／介護資格／研修充実の学研グループ

募集要項 職種 居宅ケアマネジャー／サ高住併設の居宅介護支援 雇用形態 正社員 仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅におけるケアマネジャー業務 （1）ご利用者様のケアプラン作成、生活相談 （2）施設運営に関する事務業務 など 学研グループの一員である当社は北海道から九州まで全国施設を有し、「将来自分が住みたい」「家族に住ませたい」「知人に紹介したい」そんなサービス・住宅を提供しています。

管理者兼主任介護支援専門員の正社員大歓迎！（大阪府高石市）

募集要項 職種 ケアマネジャー 雇用形態 正社員 仕事内容 居宅介護支援事業所では、要介護1以上の認定を受けた方を対象にケアプランの作成、 サービスの連絡や調整・介護保険周りの申請代行を行っています。 ケアマネジャーは利用者のアセスメントからサービス担当者会議の開催、 作成したケアプランの説明・同意、モニタリング、介護報酬の給付管理などを担います。 未経験の方でも安心して就業できるように、育成のサポートも充実しています。 転勤、業務範囲の変更なし ★経験が浅い方 ★先輩職員がしっかりとサポート！ ★教育制度に力を入れています！

〈八尾市服部川／服部川駅3分〉ケアプランセンターでのケアマネ募集！経験不問！◎40代の方も活躍中◎

募集要項 職種 ケアマネージャー／特別養護老人ホーム 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 ケアマネジャー（施設ケアマネ・特別養護老人ホーム） ※入所者のケアプランの作成 当センターでは、利用者さまが安心して日常生活を 送れるよう、ケアプラン作成を中心としたケアマネジメント 業務を担当していただきます。 具体的には、アセスメント、サービス担当者会議の開催、 関係機関との連絡調整、ご家族への相談対応など、 利用者さまの暮らしに寄り添う支援が主なお仕事です。 未経験の方やブランクのある方も、基礎から丁寧に 指導しますのでご安心ください。 経験豊富なスタッフがすぐそばでフォローし、実務に 慣れるまでしっかりサポートします。 また、当法人は特養・グループホーム・デイサービス などの事業所も展開しており、連携しながらスムーズ に支援が進められる環境が整っています。 夜勤はなく残業もほとんどないため、ライフスタイルを 大切にしながら働けます。 駅から徒歩圏内に加え、車通勤も可能。 安定した法人基盤のもと、利用者さまの笑顔を支える ケアを一緒に形にしていきましょう。

マイカー通勤OK◇未経験OK◎残業ほぼなし♪賞与3ヶ月！積極採用中【東大阪市・JR俊徳道駅/俊徳道駅・居宅・ケアマネジャー・正職員】

イースタンビラ ケアプランセンター 求人概要 イースタンビラ ケアプランセンター：ケアマネジャー/正職員 マイカー通勤OK◇未経験OK◎残業ほぼなし♪賞与3ヶ月！積極採用中【東大阪市・JR俊徳道駅/俊徳道駅・居宅・ケアマネジャー・正職員】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒577-0831 大阪府東大阪市俊徳町5-11-6 給与 月給25万5000円～30万円 ※月給には資格手当3万5000円、キャリアアップ手当2万5000円、固定残業代1万5000円を含む ※経験・能力により異なる ※固定残業代について 固定残業代は、残業の有無にかかわらず7時間～8時間15分・1万5000円を固定残業代として支給、超過分は別途支給。 求人詳細 マイカー通勤OK◇未経験OK◎残業ほぼなし♪賞与3ヶ月！積極採用中【東大阪市・JR俊徳道駅/俊徳道駅・居宅・ケアマネジャー・正職員】 まずは見学からという方もOKです。まずはご連絡ください！寮の利用もOKです♪ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ◎━━◎ 正職員・ケアマネジャーの求人 ◎━━◎ 居宅介護支援事業所でケアマネジャー業務を行っていただきます。 利用者様やご家族様の相談業務もおまかせします。 地域包括併設のケアプランセンターで予防プラン担当は少なめです。 ▼1日の仕事の流れ（例） 8:30 出勤 9:00～10:00 書類整理など 10:00～11:00 訪問 11:00～12:00 事務所にもどり記録など ＜広々オフィスでランチタイム＞ 13:30～15:00 訪問 15:30～17:00 事務所に戻り書類作成 17:15 終業 ケアマネ3名が活躍中！ 未経験の方もぜひご応募ください。丁寧に指導・サポートさせていただきます！ もちろん経験者の方も歓迎します！ 【スタッフに聞きしました】 ▼働いてみて、良かったこと・おすすめの点は？ ＊この職場に長く働いていますが、何かわからないことがあるとちゃんと教えてくれる先輩や失敗をカバーしてくれる同僚がいたから続けることができたと思います ＊所内のコミュニケーションが良い ＊困ったことは全員で協力して対応できます ＊電話相談を受けているときに難しそうな内容の場合、周囲のスタッフがその間に色々調べてくれており協力体制がすごく良好だと思います！ ＊法人の中でも一番働きやすい環境だと感じています！ ＊イースタンビラなら間違いないね、と言ってくださるご利用者様が多くいます ＊気がつくといろいろな情報があつまる環境で、スムーズに対応ができています 最後までお読みいただきありがとうございます！ 興味を持たれたら「エントリー」へお進みください♪ 見学だけでももちろんOKです。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

年休110日＆賞与年2回◎ブランクOK♪研修充実で安心＆資♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、介護福祉士 ＼ お客様の暮らしに寄り添い、その方らしい毎日をデザインする。ロングライフ うつぼ公園で施設ケアマネジャーとして力を発揮しませんか？ ／ ＊月給29万3400円以上＆賞与年2回！ ＊年間休日110日＆希望休制度あり！ ＊昇給年1回＆賞与年2回の安定待遇！ ＊研修充実でブランクがある方も安心◎ ＊コシノジュンコデザインの制服貸与！ ] 【仕事内容】 有料老人ホームにご入居されているお客様のケアマネジメント全般をお任せします。 ～～ 具体的には 〇ケアプランの作成 〇お客様・ご家族との相談業務 〇サービス担当者会議の実施・参加 〇モニタリング 〇そのほか付随するホームの業務 ※必要に応じて介護業務をお願いする場合がございます ～～ 入社後の流れ 先輩スタッフが日々の業務をOJTで丁寧にフォロー。施設独自の運営方針やお客様への接し方も、現場で少しずつ覚えていただけます。定期的な社内研修もあり、スキルアップの機会も豊富に用意しています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【担当は15名程度】 担当するお客様は約15名。お一人おひとりのご要望やご家族の想いをじっくりお聞きし、その方らしい暮らしを実現するケアプランをご提案できる環境。丁寧に向き合える体制だからこそ、質の高いケアマネジメントを実践できます◎ 【非日常を感じる職場環境】 庭園やチャペルが併設されたヨーロッパ調の洗練された空間。お客様との何気ない会話を楽しみながら、上質なホスピタリティを提供できる環境が広がっています◎ 【成長を支える制度が充実】 資格取得支援制度や定期的な研修プログラムを通じて、ケアマネジャーとしての専門性を磨き続けられる環境。将来的には管理職への道も開かれています◎ 【プライベートとの両立も◎】 年間休日110日、希望休制度あり。産休・育休は取得実績多数で、復職登録制度も利用可能。長く腰を据えて働ける制度が充実しています◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 日本ロングライフは「ロングライフはこんなことまでしてくれるのか！」と世界中のお客様を笑顔にすることを理念に掲げ、介護をサービス業として捉えています。老いることを楽しみ、その方らしく過ごしていただけるよう、お客様お一人おひとりの個性や背景を尊重したケアを追求しています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

仕事内容 【PR本文】 エスコープ大阪は、地域に根ざした50年の実績を誇り、環境と食べ物にこだわり続けてきた組合です！ 介護業界未経験の方も歓迎！しっかりとした研修制度が整っているので、安心して業務に取り組んでいただけます。 幅広い年齢層の方々が活躍しており、明るく和気あいあいとした職場環境です。 残業が少なく、9時から17時までの勤務なので、プライベートとの両立も可能です。 完全週休2日制で、土日休み！年末年始やお盆もお休みがあり、リフレッシュしながら働けます。 【仕事内容】 ＜居宅介護支援業務＞ 利用者様やご家族様と相談しながら、ケアプランを作成し、生活を支援するお仕事です。 ■介護保険請求業務にも携わり、給付管理などの事務作業も行います。 ■業務用の携帯電話とパソコンが1人1台支給され、自分のペースで効率的に業務が可能です。 ■未経験の方でも、丁寧な引継ぎや管理者のサポートがあるので安心です。 ＜研修制度＞ ケアマネジャー未経験の方には、先輩ケアマネが丁寧に指導し、ひとり立ちまでしっかりとサポートします。週1回の定例会議や合同研修なども行いスキルアップしていただきます。日常から多くのケアマネと交流できる環境が整っていて相談も頻繁に行われています。 【とある一日の流れ】 08:50 出勤・打刻 09:00 朝礼 09:05 資料準備・電話対応・プラン作成 12:30 昼休憩 13:30 利用者宅訪問（事業所車両を使用） 16:30 訪問記録の入力 17:00 退勤 【会社概要】 エスコープ大阪は、1970年に設立され、泉北ニュータウンを拠点にした生活協同組合です。地域との深い繋がりを活かし、介護・福祉事業に30年近く取り組んでおり、豊富な実績を誇ります。

経験10年のモデル年収427万1000円可能！賞与5ヶ月実績☆17:00まで★残業ほぼなし♪保育手当あり◆未経験OK！人気の昼食1食215円◎マイカー通勤OK【高槻市、居宅、高槻駅/高槻市駅、ケアマネジャー、正職員】

介護老人保健施設シルバーハウス高槻 求人概要 介護老人保健施設シルバーハウス高槻：ケアマネジャー/正職員 経験10年のモデル年収427万1000円可能！賞与5ヶ月実績☆17:00まで★残業ほぼなし♪保育手当あり◆未経験OK！人気の昼食1食215円◎マイカー通勤OK【高槻市、居宅、高槻駅/高槻市駅、ケアマネジャー、正職員】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒569-1013 大阪府高槻市成合南の町3-1 給与 月収23万3000円（月給22万3000円＋皆勤手当1万円） 月収26万3000円（月給25万3000円＋皆勤手当1万円） 上記は皆勤手当支給の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給22万3000円～25万3000円＋皆勤手当1万円 ※月給に調整手当4万5000円、職務手当3000円、資格手当2万円を含みます ※経験・能力により異なります 求人詳細 経験10年のモデル年収427万1000円可能！賞与5ヶ月実績☆17:00まで★残業ほぼなし♪保育手当あり◆未経験OK！人気の昼食1食215円◎マイカー通勤OK【高槻市、居宅、高槻駅/高槻市駅、ケアマネジャー、正職員】 年末年始＆日曜・祝日はお休みでオンとオフの切替がしやすい◎物価高でもありがたい昼食は1食215円でご飯・お味噌汁はおかわり自由です。ポークカレーと唐揚げ定食が人気のメニュー♪皆勤手当1万円の支給や保育補助など手当が充実しています！ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ◎ﾟ｡◎ 正職員・ケアマネジャー募集 ◎ﾟ｡◎ 定年65歳、70代の職員も活躍中♪ 残業ほぼなし、1日7時間勤務、福利厚生が充実しているので長期的に勤務するスタッフが多いのが特徴です！ 【仕事内容】 在宅で生活されている利用者さまのケアプラン作成などを担当していただきます。 【医療法人社団緑水会の居宅支援介護事業所について】 管理者含め現在3名体制ですが、ご利用者様が増えているため増員の募集です！ スタッフの中には法人内で介護職として勤務しながら資格を取得、主任ケアマネとして活躍するスタッフもいます。 【応募資格】 ・介護支援専門員 ・基本的なパソコン操作ができる方 ・普通自動車運転免許（AT限定可）あれば尚可 ◆未経験OK ◆ブランクOK ◆60代の方からのご応募もOKです 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

【土日祝休み】年休120日＆残業ほぼなし｜働きやすさ重視の居宅ケアマネ（四條畷市楠公）

募集要項 職種 ケアマネジャー 雇用形態 正社員 仕事内容 居宅介護支援事業所にて、利用者様が安心して在宅生活を送れるようサポートしていただきます。 ・ケアプラン作成 ・利用者様・ご家族との面談 ・要介護認定の申請代行 ・サービス事業所との連絡調整 ・定期訪問・モニタリング ・相談対応 など 利用者様やご家族に寄り添いながら、多職種と連携して在宅生活を支えるお仕事です。 ★経験が浅い方 ★居宅ケアマネ未経験の方大歓迎です♪ ★先輩職員がしっかりとサポート！ ★教育制度に力を入れています！