月給230,000円～322,500円 給与 月給 230,000円～322,500円 ※所定労働時間超過分の労働については別途残業代を支給します ※上記は各手当が含まれた金額となります。 賞与：年2回 〈昇格制度〉 経験や能力に応じて、リーダーシップの発揮や成長に貢献した者には、 管理職や監督職への昇進の機会を提供しています。 〈昇給制度〉 定期的な昇給査定を行い、 能力や業績に応じた給与改定を実施しています。 ・処遇改善手当 職位、職責、業務遂行能力並びに勤続年数、取得資格応じて支給（10,000円～20,000円） ・資格手当 資格手当を支給（20,000円～30,000円） ・調整手当 調整手当を支給（10,000円～30,000円） ・扶養手当 被扶養親族（配偶者、２親等以内の親族）を有する職員に対して支給（8,000円～12,000円 ） ・住宅手当 自己所有の住宅及び賃貸住宅を契約している職員へ支給（1,000円～10,000円） ・年末年始（12/31～1/2）並びに台風時に1日勤務した際支給（3,000円/日）
