月給235,000円以上 給与: 固定残業代あり:月給 ¥235,000以上は1か月当たりの固定残業代¥42,690(30時間相当分)を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 固定残業代あり:月給 ¥235,000+インセンティブは 1か月当たりの固定残業代¥42,690(30時間相当分)を含む。 30時間を超える残業代は追加で支給する。 ※インセンティブは目標値100%以降で 達成率に応じた金額(15,000円〜上限なし) が支給されます。 ※インセンティブ平均達成者割合7割超! ※月100万円のインセンティブも夢ではありません! 試用期間あり(2ヶ月間) ※全学校、学部、学科共通 試用期間中は基本給185,000円 (内、12時間分残業手当15,090円含む) +インセンティブ ※残業時間超過分は別途支給。 ※インセンティブは目標値100%以降で 達成率に応じた金額(5,000円〜上限なし) が支給されます。 ⭐上限がないインセンティブ制度⭐ 上限はありません。 あなたのパフォーマンスが上がれば上がるほど、 年収もそれに比例して伸びていきます。 年収1000万円を超えるスタッフもいるなど、 社歴や経験関係なく、 頑張りがそのまま評価されます! ⭐インセンティブ制度について └平均成約率は25%程度 (4件に1件がご契約のペース) それより成約数が少なくても インセンティブがもらえる 無理のない目標数字を設けています。 インセンティブに上限設定がなく、 頑張った分だけ還元されるため、 モチベーションも維持しやすい環境です。 ⭐月間インセンティブ最大支給例:113万円 └頑張った分は給与に反映します! ※月給42万円を上振れた額は賞与時に全額支給 ⭐モデル月収例:【総合職】 《新卒入社スタッフ》 【入社1年目】 235,000円+インセンティブ60,000円=295,000円 (内、30時間分残業手当42,690円含む) 【入社3年目】 270,000円+インセンティブ300,000円=570,000円 (内、30時間分残業手当49,040円含む) ※残業時間超過分は別途支給。 【各種手当】 ◎通勤手当(全額支給) ◎時間外手当 ◎役職手当 ◎扶養手当 ◎美容手当 ◎寒冷地手当 ◎車両手当 ◎単身赴任手当 ◎帰省手当 ◎転勤支度金 ◎転園・転学手当(お子様がいる方が対象) ◎出張日当制度 ◎趣味は芸術だ手当 【その他】 ◎昇給随時(毎月1回チャンスあり) ◎賞与(年0~2回支給) ※研修期間終了後より ※毎年9月、3月 ※賞与加算評価制度あり (1年間の評価により3月度賞与が加算されます) ◎インセンティブ(達成により各月支給。上限なし) 【企画書制度】 毎月行われる企画書会議にて、 自身のキャリアアップ等の 企画(プレゼン)をする時間があります。 入社した瞬間からその権利を全員が持っており、 立候補制となります。