大分、寮・社宅・住宅手当あり、正社員の求人・転職情報

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、web/オープンSE、保守/運用/サポートエンジニア Webサービスやアプリ、AI、クラウドなどを手がける当社で、 ITエンジニアとして活躍していただきます。 入社後は3ヶ月の研修からスタート。未経験の方も、ITの基礎から楽しく学べます！ ■主な仕事内容 ・Webサービスやアプリの開発 ・AIを活用したシステム開発 ・クラウド環境の構築・運用 ・サーバーやネットワークの運用・保守 まずはスキルに合った仕事からスタート。先輩と一緒に、少しずつできることを増やしていきましょう！ ■この求人のポイント ・3ヶ月の研修でITデビュー ・研修期間はフルリモート ・開発もインフラも学べる ・頑張りが収入や昇格につながる ・同期や先輩と一緒に成長できる ■教育・研修制度 入社後は、ITって何？という基礎から学びます。 専任講師が丁寧にサポートするので、分からないことは何度でも質問できます！ ■研修内容の例 プログラミング／アプリ開発／サーバー・クラウド／AWS／データベース・SQL／生成AIの活用／プロンプト作成 PC操作に不安がある方にはPC研修、社会人経験がない方にはビジネスマナー研修もご用意しています。 ■プロジェクト例 ・有名企業のWebサービス開発 ・AIを活用したシステム開発 ・AWSやAzureのクラウド案件 ・金融、医療、公共機関向けの開発 ・SNS、動画配信サービスの開発 研修内容の例：Web・IT・SNSの仕組み／Photoshop・Illustrator等のデザインソフト／HTML・CSS等のWeb技術／デザイン制作・企画立案／Web動画の制作・編集。PC操作に不安のある方にはPC研修も実施します。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、汎用機SE、社内システムエンジニア 不動産管理の専門会社として社内DXを推進する当社で、社内スタッフを支える「社内ITエンジニア」の募集です。 ITの知識が全くない未経験の方でも、安心して成長できる仕組みがあります。 【入社後のステップ】 入社後3ヶ月は研修期間（試用期間中も給与・条件は本採用と同じ）。 社内システムの全体像を把握しながら、まずできる業務から着手します。 ・1ヶ月目：専門用語のインプットから始めます いきなりシステムを触ることはありません。 まずは「PCのアカウント設定方法」や「ネットワークの基礎知識」など、 ITの基本用語を覚えることからスタート。 マニュアルを読みながら少しずつ理解を深めます。 ・2ヶ月目：マニュアルに沿った簡単作業から着手します 社内スタッフからの「パスワードを忘れてしまった」「ネットが繋がらない」といった問い合わせに対し、 作成済みの手順書を見ながら解決するヘルプデスク業務から担当します。 ・3ヶ月目：システムのユーザー管理と資料作成を学びます 新しく入社したスタッフのID登録や、社内システムの操作画面をスクショして「分かりやすい手順書」を作る業務に挑戦します。 システム全体の流れを視覚的に理解できるようになるステップです。 以上のステップから、ITの知識が完全にゼロの状態からでも、3ヶ月後には社内のITお助け役として自信を持って活躍できるようになります。 先輩スタッフの声： 「前職は接客業で、パソコンは動画を見るくらいしか使っていませんでした。 最初の1ヶ月は専門用語ばかりで不安でしたが、先輩たちがサポートしてくれたので、 2ヶ月目には簡単な問い合わせに自分で答えられるようになり、成長を実感できました」 （26歳・エンジニア担当・入社1年目） ■仕事内容 ・システムのユーザー管理 ・操作マニュアルの作成 ・社内LAN環境の確認 ・セキュリティ対策の更新 ・IT問い合わせ対応 ・DXプロジェクトの資料作成 不動産管理の実務に密着したシステム改善に携わり、自社の課題をITで直接解決するやりがいがあります。 将来的に外部ベンダーとの調整などへ関わるキャリアパスもあります。 ■1日の流れ（例） 9:00 メール確認・ヘルプデスク対応 10:00 システム設定変更・アカウント管理 12:00 昼休憩 13:00 社内DX会議・課題の整理 15:00 ネットワーク改善提案書の作成 18:00 退社（平均残業10時間以内） ■よくある質問 Q. IT未経験でも本当に大丈夫ですか？ A. はい。3ヶ月の研修期間（試用期間中も給与・条件は本採用と同じ）があるため、 ITの知識がない状態からスタートしたメンバーも現在主戦力として活躍しています。 Q. 残業はどのくらいですか？ A. 平均月10時間以内です。基本は18:00定時退社なので、 仕事終わりのプライベートも大切にできる環境です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：CGアニメーター、その他広告/グラフィック、イラストレーター 【2年で決着、自立できる個の力を磨く】 他社の多くが「1年」とする研修期間を、当社はあえて「2年」と定義しました。 現場で求められるのは、単にソフトが使えることではなく、構造を理解した精緻なモデリング能力だからです。 未経験から、どこへ行っても重宝される「プロのモデラー」への道を、ここから始めませんか。 【週4日勤務×フルリモート相談可】自分らしい働き方を ・日中業務：安定した収入を確保。 ・研修：週1回のフルリモート研修で技術を習得。 ・残業：月平均3時間以下と少なく、学習時間をしっかり確保できます。 ▼CG制作関連業務をお任せ 配属先は希望と適性を考慮し いずれかの業務をお任せします。 ＜配属先例＞ ☆3DCGモデラー 3DCGを使用したアニメーション演出制作、モデリング制作などを担当 ☆イラストレーター キャラクターデザイン・コンセプトアート制作などを担当 ＜未経験でも安心！入社後のステップ＞ ▼研修スタート 配属先にあわせたスキル習得。 基礎研修やBlenderの使い方などから始めます。 オンライン講義＋講師によるフィードバック有の課題演習で インプットとアウトプットが好バランス！ ▼多彩な紹介先 案件状況により、Webサイト用の3DCG素材制作やデザイン補助に加え、広告プロモーションの企画、マーケティング施策のサポートなど、 多彩なプロジェクトに携わることが可能です。 「自分のスキルがどこまで通用するか」「どんな仕事に挑戦したいか」など、面接時に詳しくお伺いし、柔軟に対応させていただきます。 ▼実践 新入社員でチームを組んで、 クライアントワークを模したプロジェクトに挑戦。 商業レベルの作品を作りながら、実践的なスキルを磨きます。 ▼クリエイターデビュー ２年間の期間をかけてスキルを習得したら 社内外で実際のプロジェクトに参画。 プロジェクトによっては完全在宅（フルリモート）も可能 弊社のオリジナル研修を 準備してお待ちしています！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、フロントエンドエンジニア、web/オープンプログラマー ★3ヵ月の研修からスタート！ ★開発（プログラミング）もインフラも両方スキルアップ！ ★未経験から市場価値の高いITエンジニアに成長できる会社！ 当社は多岐に渡るITプロジェクトを手掛けているので、 「あなたが目指したいエンジニア」にチャレンジできます！ 詳しく分からない…という方も大丈夫。 入社後に一緒に見つけていきましょう。 教育研修制度 入社後は3ヵ月の研修から始めます。 研修期間はフルリモートで、お住まいの場所でスタートできます！ 専任講師が「ITとは？」「開発とは？」「インフラとは？」など、 丁寧に教えていくので、未経験もご安心ください！ 「学びたい」「成長したい」という想いを実現できる会社です。 ＜研修の流れ＞ ▼1～2ヵ月目／基礎研修 まずは会社理解を深めたりITの基本を学べる研修から始めます。 社会人未経験の方は、ビジネスマナー研修も用意しています。 その後、専任講師によるIT研修をスタート！ ・プログラミング言語（Java、Pythonなど） ・インフラ（スイッチ、ルーターなど）を丁寧に教えていきます。 ▼3ヵ月目／実践研修 学んだ基本知識を活かして、より実践的な研修に移ります。 プログラムの実行や実機を使ったネットワークの構築などを実施します。 自分で組んだシステムが「動く」面白さも感じながら、 実務で活かせるスキルを身に付けていきましょう！ 【資格取得支援制度】 エンジニアのスキルアップを会社が全力サポート ◆受験・受講費用 全額会社負担 資格試験の受験料はもちろん、ITスクールの受講費用まで会社が全額負担。 自己投資の負担なくスキルアップに挑戦できます。 ※試験費用は2回目まで会社負担 ◆合格でインセンティブ支給 資格に合格・認定されると、受験料負担に加えて別途インセンティブを支給。 頑張りがそのまま還元される制度です。 ◆学習環境も徹底サポート 参考書籍の購入費補助・貸し出しはもちろん、「Ping-T」などの専用学習ツールもご用意。 効率よく学べる環境を整えています。 ★対象資格一覧（一部抜粋） 基本情報技術者試験（FE）－15,000円 応用情報技術者試験（AP）－25,000円 CCNA－15,000円 CCNP－25,000円 LPIC Level 1 / LinuC Level 1－15,000円 LPIC Level 2 / LinuC Level 2－20,000円 LPIC Level 3 / LinuC Level 3－25,000円 Oracle Certified Java Programmer, Silver SE－10,000円 Oracle Certified Java Programmer, Gold SE－15,000円 Oracle Database ORACLE MASTER Silver DBA－15,000円 Oracle Database ORACLE MASTER Gold DBA－25,000円 AWS アソシエイトレベル－15,000円 AWS プロフェッショナルレベル－25,000円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンプログラマー、ゲームプログラマー、ゲームデバッガー ♧ ゼロからゲーム業界を目指したい方へ ♧ 「将来はプログラマーを目指してみたい！」 「開発エンジニアに興味があるけど、一歩が踏み出せない」 「ゲームが好き！」 そんな想いをお持ちの方、大歓迎です！ 未経験からでも安心して始められる環境が整っています。 【研修内容】 弊社では、1ヶ月～3ヶ月の間、あなたにピッタリのサポートで成長をサポートします！ ▼1ヶ月目：テスター業務からスタート！ → 実際のデバッグ作業を通じて、業界で必要なスキルを学びます。 最初は不安でも大丈夫！少しずつステップアップし、ゲーム開発の流れを理解していきましょう。 ▼2ヶ月目：Java, Pythonに触れる ゲーム業界や開発業界で必須のプログラミング言語を学びます。 最初は分からなくても問題ありません！講師や先輩社員がしっかりサポートするので安心です。 ▼3ヶ月目：実装体験 1～2ヶ月で学んだ内容を復習しながら、実際の実装作業を体験します。 実務を意識したトレーニングで、スキルアップを目指します。 ▼4ヶ月目：現場デビュー！ 研修は最大で3ヶ月。4ヶ月目からは、実際の現場で先輩社員と一緒に仕事をしながら、OJTでさらにスキルを磨きます。 これからのキャリアを築く第一歩です！ 【株式会社セラグの特徴】 未経験者が8割、経験者が2割の割合です。 同世代の仲間が多いので、しっかりと学べる環境があります！ フレンドリーな雰囲気で、気軽に質問しやすいです。 【取引先】 飲食業界 美容業界 医療系 ゲーム業界 小売業界 エンターテイメント業界 スポーツ業界 教育業界 テクノロジー企業 通信業界 「ゲーム業界でのキャリアをスタートしたい！」 あなたのその思いを、私たちがしっかりサポートします。 まずは一歩を踏み出して、新しいキャリアを一緒に築きましょう！ 【勤務地・働き方】 ・原則フルリモート勤務（在宅勤務）可能 ※スキル・ご経験に応じて、出社をお願いする場合があります。 ・下記の主要エリアにてプロジェクトあり 東京／神奈川／埼玉／千葉／大阪／名古屋／福岡／広島／札幌 ・転勤なし／希望者はオフィス出社も可能（駅チカのオフィスあり） ※一部プロジェクトでは、月に数回の出社をお願いする場合がございます。 そのため、主要プロジェクト先への通勤が可能な範囲にお住まいの方を対象とさせていただいております。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロントエンドエンジニア、web/オープンプログラマー、Webデザイナー 〜好きを、一生モノの技術へ〜 「SNSやサイトを見るのが好き。自分でも作ってみたい」 「どこへ行っても通用する、確かなスキルを身につけたい」 「でも、専門的な勉強なんてしたことない……」 そんな想いを持つあなたへ。 当社は、あなたの「感性」を「技術」へと変え、Webのプロフェッショナルへ育てる場所です。 新しいキャリアの幕開けを、ここから一緒にスタートしませんか？ ＼Webクリエイターとしての魅力／ 【Lesson：給与をもらいながら、デザインを学ぶ】 入社後の3ヶ月間は、まるごと「スキル習得」の期間です。 フルリモートでPhotoshopやIllustratorの使い方、Webデザインの基礎をマスター。 専任講師がマンツーマン体制でサポートするため、センスに自信がなくても大丈夫。現場で使える「技術」が身につきます。 【Creative：あなたのアイデアが、誰かの心に届く】 美容系LP（ランディングページ）やECサイト、有名企業のSNS広告バナーなど、多彩なコンテンツを制作。 「自分が作ったデザインがネットで公開される」という感動は、クリエイターだけの特権です。 【Standard：自分らしく、心地よく働く】 10:00始業なので、朝の時間を有効活用できます。 年間休日125日、土日祝休み、残業少なめ。髪型やネイルも自由な環境で、プライベートとキャリアを両立できます。 ＼3ヶ月の「Design Step」カリキュラム／ 「センス」ではなく「仕組み」でデザインを学べる実践型プログラムです。 Step 01：色の魔法とレイアウトを学ぶ 「なぜこのサイトは使いやすいのか？」を解明。デザインツールの基本操作（Photoshop/Illustrator）を基礎から習得します。 Step 02：Webの仕組みをコーディング デザインを実際のWebサイトとして動かすための基礎知識を学習。プログラミングの第一歩を体験します。 Step 03：自分の作品（ポートフォリオ）を制作 研修の集大成として、実際に1枚のWebページをゼロから完成させます。完成した作品は、クリエイターとしてのあなたの「名刺」になります。 ＼お仕事の内容／ 研修終了後は、あなたの得意を活かせるクリエイティブプロジェクトへ。 バナー・広告クリエイティブ制作： SNSやWebサイトで目を引く広告画像を制作。 LP（ランディングページ）デザイン： 商品の魅力を1ページに凝縮。 企画からビジュアル化まで携わります。 サイト運営・リニューアル： 企業の想いを形にするコーポレートサイトのデザインや、UI/UXの改善を行います。 〜Message〜 「Webクリエイター」は、あなたの世界を広げる仕事です。 自分が生み出したデザインが、企業の価値を高め、ユーザーの毎日を彩る。 「センスに自信がない」と立ち止まるのは、もったいない。 確かな技術を身につければ、世界はもっと自由になります。 当社で、あなただけのキャリアを描き始めませんか？ 【勤務地について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ～研修期間中～ ■本社またはフルリモートオンライン（全国各地からOK） □本社／東京都千代田区神田多町2丁目1番地23神田東山ビル７Ｆ └各線「神田駅」徒歩3分 └各線「淡路町駅」徒歩5分 └各線「小川町駅」徒歩5分 └各線「秋葉原駅」徒歩10分 【研修終了後】 □東京を中心とした全国各地のITプロジェクト先 ※勤務地は希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※すべて徒歩10分以内の駅チカオフィスです。 ※フルリモート・在宅勤務・ハイブリッドワークはプロジェクトによって異なります。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ものづくり/職人 バンテリンドームや劇場など、 東海エリアの超大型会場のステージを 作る舞台美術製作（大道具）の仕事です。 図面をもとに有名アーティストのコンサートや 演劇の舞台装置の設営・場面転換・撤去を 担当します。 未経験から段階的に成長できるサポート体制が 整っている理由が3つあります。 理由1 最初は道具の準備や 片付けなど簡単なサポート作業から スタートします いきなり複雑な設営をお任せすることはありません。 まずは安全な作業手順や道具の名前を 覚えることから始めます。 理由2 現場ではベテラン社員が 必ずついてチームで作業します 一人で現場に放り出されることは 一切ありません。 作業は必ず声を掛け合いながらペアやチームで 行うため、困ったときもすぐに先輩に 相談できます。 理由3 資格取得支援制度を 活用してスキルアップを目指せます 業務に 必要な資格取得のバックアップ体制があります。 現場経験を積みながら、着実に 職人としてのスキルを高めていける環境です。 以上の3点から、未経験の方でも 安心して一歩ずつ成長できます！ ★主な現場（実績） 一度は客席から見たあのステージを、今度は 仕掛ける側としてあなたの手で作り上げます！ 【ドーム・アリーナ・ライブ等】 ■バンテリンドーム ■クロコくんホール（旧：日本ガイシホール） ■Zepp名古屋 ■IGアリーナ ■エコパアリーナ ■オアシス21 ■アイチスカイエキスポ 【劇場・市民ホール・イベント会場】 ■愛知県芸術劇場 ■センチュリーホール ■日本特殊陶業市民会館 ■刈谷市総合文化センター ■東海市芸術劇場 ■ポートメッセなごや 自分が手掛けた舞台で有名アーティストが輝き、 何万人もの歓声が響く瞬間を舞台裏で 体感できる特権があります！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼＼ ココで働くポイント ／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐セルフオーダー・精算システム導入で オーダー＆レジ対応無し！ ⭐マニュアル完備＆メニューはシンプル ⭐景観◎で非日常の中リラックスできる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【主な業務】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• 自然豊かな当カフェで、 ✅ピザ、ソフトクリーム、コーヒーなどの 調理・提供 ✅テーブル片づけ ✅店内外の清掃・巡回 ✅在庫管理・仕入・発注 をお願いいたします。 簡単な作業から始めて、慣れたらピッツァの成形や窯焼きも担当していただきます。 少しずつ覚えれば大丈夫な内容なので、未経験の方でも安心して働けます。 登山客や観光客、ドライブやツーリングを 楽しむお客様のご来店が多く、 とても和やかな雰囲気です♪ また、外国のお客様がご来店されても セルフオーダー精算システム多言語の為、英語ができなくても問題無しです◎ 【移住希望の方へ】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• 移住・リゾート生活を希望される方には、 別荘地内の戸建て別荘を寮として ご用意しています♪ 2LDKロフト付・敷地面積150坪・庭・岩風呂付きの 贅沢な環境で、標高820mの高原生活を 体験していただけます。 勤務地から車で10分の距離にあり、 ファミリーでの入居も可能です◎ 寮から車で5~10分程でスーパー・郵便局・ ガソリンスタンド・小学校・認定子ども園が あり、生活環境も充実しています！ ※通勤には自動車が必要です。その為、運転免許・車の所有が必須条件となります。 【オーナーより】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• くじゅう飯田高原（長者原）に位置する 【くじゅうアンダンテ】は、ログハウス調の お洒落なピザカフェです。 自然が好きな方、登山が趣味の方、 カフェでの仕事に興味がある方、 都会の喧騒から離れた環境で働きたい方に ぴったりのお仕事です◎ 未経験の方もサポートいたしますので ぜひお気軽にご連絡ください◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、その他営業 ／ 全国どこからでも、営業として成長できる！ ＼ インサイドセールスの リーディングカンパニーとして、 右肩上がりに安定的な成長を続け、 近年ではAIも活用し年商60億円を突破！ 完全在宅だからこそ、 ワークライフバランスを大切にしながら、 営業としてのキャリアを築けます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅この求人のポイント✅ ●最新AIを活用！充実の研修やサポート制度◎ ●完全在宅／フルリモート ●未経験可 ●インセンティブ年4回 ●昇給年2回／昇給率18%の実績あり ●年間休日130日（2026年）／土日祝休み ●20～30代活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 法人企業に対して、 PC・周辺機器・ソフトウェアなどの IT商材をご提案するインサイドセールスです。 ＜具体的には・・・＞ ・法人企業への電話でのアプローチ ・お客様の課題やニーズのヒアリング ・商品、サービスのご提案 ・見積書や資料の送付 ・受注後のアフターフォロー など 💡 ここがポイント！ エリアに縛られず、 全国のお客様を相手にアプローチから 受注後のフォローまで 一貫して担当していただきます。 【✅アピールポイント】 ✅AIがあなたの成長をサポート！ AIが商談内容を自動で書き起こし分析し、 データに基づいたフィードバックを常に受け取れます。 「何をどう直せばいいか」が明確になるため、 未経験からでも驚くほどのスピードで成長できます。 ✅画面の向こうにすぐ相談できる安心環境 勤務中は先輩やチームメンバーと常時オンラインで接続していることで わからないことがあれば、チャットや通話ですぐに相談・解決できる環境です。 ✅頑張りはスピーディーに収入へ還元！ 年4回のインセンティブ制度に加え、年2回の昇給チャンス。 1回の昇給で給与が18％アップした社員も在籍しています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：クラウドエンジニア、ネットワークエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア -アピールポイント- ✅未経験OK！一生モノのITスキルを習得 ✅研修からフルリモート勤務可能！ ✅定着率95％で安心して長く働ける環境 ✅自社開発学習プラットフォームを利用可 ✅専属メンターが1対1で徹底的にサポート |◤仕事について◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ インターネット上のシステムや サービスが24時間安全に動くための 『土台』を作り、支えるお仕事です。 「IT」「クラウド」「AWS」と聞くと 難しく思えるかもしれませんが、 未経験から一生モノのITスキルを 身につけられる環境が整っています。 ＜具体的な仕事内容＞ ✅入社後最大3ヶ月間： 自分専用プランで『勉強』から スタート └自社開発の学習プラットフォーム 「まなびっと」を使い、 動画講義＋小テストで 基礎から学んでいきます。 └元エンジニアのメンター （Mentor+）が、あなた専用の 学習スケジュールを設計。 └「ここが分からない…」と つまずいたら、いつでも メンターにチャットで相談OK。 └お給料をもらいながら、 ご自宅で自分のペースで 着実にスキルを習得できます。 ✅研修終了後〜： チームで安心の実践デビュー └研修を終えたら、大手企業を 中心としたプロジェクトへ参画。 【ステップ➀：サポート業務から】 ・PCの設定や、システムに関する 問い合わせ対応 （ヘルプデスク・ITサポート） 【ステップ➁：専門的な作業へ】 ・サーバーやネットワークの 設計・構築サポート 【ステップ➂：最先端の案件へ】 ・クラウド（AWS）の基盤構築や 運用保守など、市場価値の高い エンジニアへステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ここが魅力！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 【配属後も多方面から強力フォロー】 現場へ配属された後も 一人にはさせません。 「面談チーム」による定期的な フォローや「担当営業」の サポート体制があるため、 困ったことがあればいつでも 気軽に相談できます。 【残業少なめ＆定着率95%】 平均残業時間は月7時間程度と ほぼなし。プライベートの時間や、 資格取得に向けた勉強の時間も しっかり確保できます。 【1対1のメンター制度】 元エンジニアのメンター （Mentor+）をはじめ、 面談チームや担当営業が 多角的にフォロー。 現場でのお悩みから今後の キャリア形成まで、何でも フランクに話せる体制が 整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨職場環境・従業員構成 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 20代〜30代前半を中心に、 事務・販売・営業など 異業種出身者が多数活躍中です。 元エンジニアのメンター （Mentor+）をはじめ、 面談チームや担当営業が 多角的にフォロー。 現場でのお悩みから今後の キャリア形成まで、何でも フランクに話せる体制が 整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨当社について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ・東証プライム上場グループの 確かな経営基盤 ・未経験から一生モノのITスキルを 身につけられる環境 ・定着率は安心の95% ・「将来性のあるスキルを 身につけたい」という方を、 自慢の育成体制でゼロから育成 ※本求人は株式会社クエストラボに よる人材紹介（有料職業紹介） 求人です。実際の雇用元は 紹介先企業である 「株式会社オープンアップ ITエンジニア（本社所在地： 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル6F）」 となります。

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅ 社員の紹介で過去2年間に15名が入社！定着率と風通しの良さが自慢の職場です ✅ 未経験スタート多数！充実の1〜2ヶ月研修で「目利き」のプロへ ✅ 頑張りはしっかり還元！月給30万円〜＋インセンティブ・各種ボーナスあり ✅ 旅するように働く！全国の商業施設・スーパーでの買取イベントを担当 ✅ テレアポ・訪問・飛び込み営業は一切なし！集客済みのイベント会場での接客です ✅ 完全直行直帰OK！研修後は社用車を1台貸与 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される買取イベント（1〜2週間単位）にて、 ご来店されたお客様のブランド品（バッグ・時計等）や貴金属（金・プラチナ・宝石等）の査定・買取をご案内します。 ＜具体的には＞ ・イベント会場の設営・準備 ・持ち込まれた品物の状態チェック・撮影・簡単な計算業務 （専用のチェックシートや計算用のフォーマットあり） ・本部やシステムを使った査定・買取価格のご案内 ※1〜2ヶ月間は先輩スタッフが同行してサポートするため、知識ゼロからでも安心してスタートできます！ 【職場環境・雰囲気】 ★「大切な人に紹介したい会社」です！ 過去2年間で、社員の紹介（リファラル採用）を通じて15名もの新しい仲間が入社しました。 職場の雰囲気や人間関係の良さ、居心地の良さには絶対の自信があり、高い定着率を誇っています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：カメラ（テレビ/映画/アニメ）、映像制作、編集（テレビ/映画/アニメ） ＼未経験歓迎、在宅勤務も相談可能！／ 当社では2年間の研修期間でスキルと知識を取得頂き、 あなたの実力に合わせたWebデザイン補助や動画編集補助など、多彩なクリエイティブ案件をお任せします。 「自分のスキルがどこまで通用するか」「どんな仕事に挑戦したいか」など、 面接時に詳しくお伺いし、柔軟に検討させていただきます。 本気の2年間の研修であなた自身に決着をつけましょう。 研修内容は基礎知識から応用技術まで「あなたのやりたい」を選択できます。 現役のプロが講師となり、現場を肌で感じてきた生の声を直接伝授いたします。 下記が当社卒業生の実績になります。 卒業生の制作実績（累計） ショート動画：1000本以上納品 ショート台本：1000本以上納品 YouTube動画編集：200本以上納品 成果の実績（卒業生が制作した案件の例） TikTok最高再生数：280万回 平均再生数：1〜2万回 フォロワー増：1日で＋1500 公式LINE登録：公開後1カ月で＋100リスト獲得 Live2D領域でも、卒業生が制作した実績があります。 販売モデル：18体 オーダーメイド：5体 25〜30万円帯の販売モデルで購入率86％を達成した事例もあります。 ＜配属先＞ ■映像事業部 YouTubeプロジェクトの企画・運営、動画編集、社内コンテンツ用の動画制作など ＜未経験でも安心！入社後ステップ＞ ▼研修制度スタート ご希望の配属先に合わせ必要なスキルを基礎から習得します。 ▼ビジネススキルもゼロから習得 クリエイターとして活躍するためにはビジネススキルも重要。 日中業務（営業や事務、販売など)を通じPC・コミュニケーション力を伸ばしていきます。自分のSNSだけの集客や、最低限自分で人に説明する能力を2年以内に、完全に会得するためです。 ▼1日の流れ(例) ・10時:出勤 ・12～13時:お昼休憩 ・13時:業務再開 ・19時:退勤 ・21時:オンライン研修 ▼実践プロジェクトに挑戦 一人で挑み、周りの刺激も武器にする。実務を想定した実践プロジェクトで一気に伸ばします。 ★実務案件後は在宅勤務（フルリモート）も可能！ それまでの間、2年以内で会社にも頼らなくても良いくらい、どこでもいつでも働ける人材になりましょう。応援します。 ▼年齢制限 例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

仕事内容: 別府市内のホテル駐車場警備　施設駐車場警備　大分市・別府市・由布市・速見郡日出町・杵築市・中津市・宇佐市・玖珠郡玖珠町・日田市・豊後大野市・竹田市の交通誘導警備および歩行者誘導警備 直行直帰　日払い　社宅　警備員を日本警備株式会社では、ただいま新しい仲間を募集中 「しっかり稼ぎたい」「プライベートを大事にしたい」 そんなあなたの希望を叶える職場です。 日払いOK　急な出費があっても安心 社宅完備　遠方からのご応募も大歓迎です 直行直帰　無駄な出社なしで自分時間を確保 車がなくても大丈夫　現場への乗り相談 未経験でも日給9,500円からです　能力昇給あります 工事現場の交通誘導 車両や歩行者が安全に通行できるようご案内します イベント会場の雑踏警備 お祭りや催し物での混雑緩和・誘導 各種施設の駐車場警備 店舗駐車場などでの空きスペースへの誘導 未経験でも安心です 「警備の仕事は初めて…」という方も大丈夫。丁寧な事前研修があるほか、現場でも先輩がしっかりフォローします 【1日の流れ（例）】 ０８：００　現地に直行、業務開始 １２：００　お昼休憩（１時間） １３：００　午後の警備スタート １６：３０　片付け・引継ぎ １７：００　業務終了、そのまま帰宅 【先輩スタッフの声】 「日払いができるので、金欠の時に本当に助かってます」 「直行直帰ができるから、仕事かえりにすぐ買い物や趣味に時間を使えるのが嬉しい」 「車をもってなかったのですが、相乗りさせてもらえるので助かっています」

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー、社内システムエンジニア スマートフォンやパソコン向けのアプリ、 Webサイトなどの開発・サポートを 担当するプログラマーです。 ITの知識や実務経験がまったくない方でも、 安心してスタートできる理由が5つあります。 理由1 研修期間が3ヶ月間あり、基礎から 段階的に学べます 1ヶ月目はプログラミングの基礎知識を 習得します。 2ヶ月目は開発ツールやセキュリティ、 データベースの実習を行います。 3ヶ月目はグループで実際にアプリを 開発する演習を実施します。 理由2 研修の最後にプロジェクトを作成し、 フィードバックを受けられます 3ヶ月間の学習成果として、最終プロジェクトを 作成して発表します。 作成したものに対して具体的なフィードバックを 受けることで、実務への移行が スムーズになります。 理由3 配属1ヶ月目から丁寧なフォロー体制で 初期業務に取り組めます 10:00 朝礼・一日の業務確認 10:15 カリキュラム学習やPC操作 12:00 チームの先輩とランチ休憩 13:00 システム開発におけるコーディングやテスト業務 16:00 先輩社員と学習進捗の振り返り 18:00 レポート作成・明日の準備 19:00 退勤（残業は少なめ） 最初はアプリの開発補助や ECサイト（ショッピングサイト） の設計・改修サポート、プログラム修正、 バグチェック、 仕様書作成など取り組みやすいプロジェクトから スタートします。 理由4 入社後の定期的な1on1や 面談による手厚いフォロー体制があります 業務上の課題やこれからのキャリアについて定期的に相談できる場を設けています。 一人で悩みを抱え込むことなく、安心して仕事に 取り組むことができます。 理由5 資格取得を 支援するための具体的なサポート制度があります 基本情報技術者、LPIC、 AWSなどの資格受験をサポートします。 必要な学習書籍は会社がすべて用意するため、 自己負担なくスキルアップを目指せます。 以上の5点から、未経験の方でも段階的に プログラマーとしての実務スキルを 身につけることができます。 ■仕事内容 ・スマホアプリの開発補助 ・ECサイト設計改修補助 ・コーディングやテスト ・バグチェック仕様書作成 ・小規模案件からの参加 ■職場環境 中途入社者の9割以上が未経験から スタートしています。 社内スクールのような研修体制が 確立されており、全員で学び、成長を 支え合う丁寧な文脈が浸透しています。 ■給与・待遇 ・各種社会保険完備 ・昇給・賞与あり ・交通費全額支給 ・残業代全額支給 ・資格取得支援制度あり ・書籍購入補助 ■勤務時間 ・10:00～19:00 ・月平均残業時間12時間

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、飲食ホール/フロアスタッフ ✨『㈱関屋リゾート』新館オープンにつき接客社員募集！✨ 2026年12月に新規ホテルがオープンします。 ハイクラスのホテルでホテリエとして働いてくれる方。 ※配属は新施設か既存施設か分かりません。※ その方に合わせ、役職をどこからスタートするかは話しあいます。 🌟一般職は最低28万円～スタート 🌟主任職は30万円～スタート 🌟それ以上はご本人の経歴により決定します。 ＜入社後の流れ＞ まずは最初の3ヶ月~６カ月でその職場の業務基礎を経験していただきます。 それ以降は営業状況やシフトに応じて施設全体をみながら対応をお願いします。 ＜具体的な業務内容＞ ＊レストラン接客 ＊チェックイン・アウト対応 ＊客室清掃・管理 ＊慣れてくるとフロント対応、育成など 【あなたの成長をバックアップします】 月1回の面談や育成制度、研修制度にもかなり力を入れています。 「なりたい自分」を具体的にイメージしプロセスを着実に踏んでいけるよう会社もサポートは惜しみません。 月1の理念研修『選択理論』学習、会社のビジョン等を教える内部研修もあり。 外部講師を招いて育成ノウハウなどを学ぶ機会もあり。 どの立場になっても、しっかりとノウハウを習得できる環境を整え、あなたの自己実現をサポートできる体制があります！ キャリアに悩んでいる方にとってはぴったりの環境です⭐

仕事内容 イベント制作会社での、イベントプロデューサーをお任せします。 ★そもそもイベントとは？ 企業様の表彰式や決起会、忘年会、新年会、会社説明会、入社式、展示会など。 皆さんが想像するような、あらゆるイベントの制作を行っています！ ★お仕事詳細 イベント全体の責任者として、予算管理・品質管理・人員配置・進行管理を一手に担い、 案件の成功を統括するポジションです。 企画段階から携わり、クライアントとの折衝、社内外スタッフのディレクション、 当日の現場運営まで、一貫してプロジェクト全体をマネジメントします。 ・クライアントの課題を捉え企画を立案 ・予算と品質の両立を図るプラン設計 ・社内外の人材を調整し体制を構築 ・全工程の進行を管理し品質を維持 ・結果を分析し次回改善へとつなげる ・在宅アシスタントさんへの業務依頼 ・各担当部署のチームリーダーとの打合せ ・社内メンバーや案件プロデューサーとの打合せ ・マニュアルの整備、管理 ・営業 たくさん業務があり不安を感じるかもしれませんが、 全ての業務において先輩がZoom・電話でサポートを行いますのでご安心ください。 【ポイント】 ◆完全フルリモート：時間も場所も完全自由。自らの裁量で業務をマネジメントする習慣が自然と身につきます。 ◆成果を生む再現性のあるノウハウ：手順化・仕組み化された仕事の進め方で、どんな事業でも成果を出せる思考と型を習得できます。 ◆事業運営の実戦経験が積める：副業人材やチームを活用しながら、プロジェクト推進力や事業設計力を養えます。 ◆改善文化の中での成長：日々業務を最適化し続ける習慣により、経営者に必要な「改善・検証」の視点が自然と身につきます。 ◆経営目線で仕事ができる環境：責任あるポジションを任されることで、事業全体を見渡す力が身につきます。 ◆独立後にも活かせるスキルが豊富：企画・実行・改善まで一貫して担う経験を通じて、自走力・収益感覚・人材活用力が鍛えられます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務 【年収350万円スタート／土日祝休み／年間休日126日／未経験歓迎／オンライン研修1ヶ月／資格取得支援あり】 オフィスワークが未経験からでも、 安心して事務のキャリアを スタートできる環境です。当社のサポート体制が 未経験者に安心である理由は5つあります。 理由1 入社後に約1ヶ月間のオンライン研修を 用意しています まずは仕事の基本となるPC操作や Excel・Word、ビジネスメール、 仕事の進め方などを基礎から丁寧に 学ぶことができます。 理由2 最初の実務は簡単なデータ入力や 書類作成から行います 研修終了後も、すぐに 難しい調整業務をお任せすることはありません。 データ入力や書類作成、 メール対応などの基本業務から 一歩ずつ成長できます。 理由3 資格取得や専門知識の習得を会社が 手厚くサポートします 日商簿記やMOSなどの資格取得支援があり、 資格取得者には毎月資格手当を支給します。 実務をしながら専門スキルを身につけることが 可能です。 理由4 将来を 見据えた明確なキャリアステップを 用意しています 1年目は事務やPCスキルを習得し、 2年目以降は進行管理などの調整業務へ。 段階的にチームの管理などのマネジメントへと ステップアップが可能です。 理由5 完全週休2日制で 年間休日126日をしっかり確保できます 土日祝休みはもちろん、夏季休暇や 年末年始などの長期休暇も充実。 仕事だけでなく、プライベートや スキルアップの時間も大切にできます。 以上の5点から、オフィスワークや事務職が 初めてという方でも無理なく着実に ステップアップしていくことができます。 ■仕事内容 基礎的なオフィスワークからスタートし、徐々に チームを支える調整役へと業務を 広げていただきます。 【まず行う事務・サポート業務】 ・データ入力 ・書類作成 ・資料作成（Excel） ・メール対応 ・各種データの管理 【次に挑戦する調整・アシスタント業務】 ・スタッフの管理 ・業務の進捗確認 ・備品や資材の手配 ・各種問い合わせ対応 ・チーム内の情報共有 ・関係者との調整業務 【将来的にお任せするマネジメント業務】 ・スタッフの業務調整 ・プロジェクトの管理 ・スケジュール管理 ・チーム内の課題整理 ・関係者との連携業務 ■研修制度について 入社後は、約1ヶ月間のオンライン研修を 予定しています。 Excel・Wordの基本、 ビジネスメールの送り方など、社会人に 必要な基礎スキルを学びます。 「PCをほとんど使ったことがない」「事務職は 初めて」という方も大歓迎です。 学歴やこれまでの職歴は問いません。 ■資格取得・スキルアップのサポート ・資格取得支援あり ・MOSや日商簿記 ・資格取得者に手当支給 ・Excelの関数習得 （※資格取得支援制度は社内規定あり） ■明確なステップアップ ・1年目：事務・PCスキル習得 ・2年目：進行管理などへアップ ・その後：プロジェクトサポート ■働き方について 研修終了後は、業務に慣れるまでの期間、 ご自宅から近い支社へ配属となり、 プロジェクト先での勤務をお願いする場合があります。 経験やスキルを身につけた後は、担当業務や 業務習熟度に応じて、段階的にリモート勤務が 可能です。

企業名 大黒天物産株式会社 求人名 【大分（全国転勤有）】大型ディスカウントストアの店舗スタッフ/上場企業 仕事の内容 『ラ・ムー』『ディオ』など大型ディスカウントストアを中心に全国250店舗以上展開、2035年に売上高1兆円を目指し、更なる店舗出店を計画している当社にて、大分県内から全国の店舗スタッフ業務をお任せします。 【業務詳細】 ・品出し、補充、前出し、見切り（割引）、発注 ・レジサポート、金銭管理、在庫管理 ・売り場管理 等 【変更の範囲：会社の定める業務】 募集職種 【大分（全国転勤有）】大型ディスカウントストアの店舗スタッフ/上場企業

仕事内容 ✨求人の魅力 ✅ JR九州グループの安定基盤 ✅ 年間休日122日／残業月20時間以内 ✅ 有給休暇取得率80.9％（2023年度） ✅ 未経験から国家資格を取得可能 ✅ 研修センターで現場そっくりに学べる ✨この仕事のやりがい 「今日も電車が止まらず走る。」 その当たり前を守るのが私たちの使命です。 駅で信号が光り、列車が時間通りに動く。 その裏には私たちの技術と努力があります。 ✅ 災害時の復旧で地域に感謝される瞬間 ✅ チームで挑む達成感と一体感 ✅ 自分の成長が九州全体を支える実感 暮らしと命を支える誇りある仕事です。 ―――――――――――――――――――― ✨仕事内容 ✅ 駅や線路の照明や信号機の点検補助 ✅ 資材準備や記録作成などからスタート ✅ 先輩のサポートで安全確認や撮影を経験 ✅ 慣れたら架線や信号設備の工事を担当 ✅ 列車運行に合わせ夜間工事に参加することも ✅ 資格取得後は工事管理や設計にも挑戦 ✅ 将来は現場を率いるリーダーとして活躍 ✨研修制度 熊本に新設された最新研修センターで基礎を習得。 ✅ 実物大の電柱や信号機を再現した実習設備 ✅ 本物の工具を使い安全に技術を練習 ✅ VRで感電や墜落を疑似体験し安全を学習 ✅ 動画教材で予習復習ができ理解を深める ✅ 成長を「スキルシート」で見える化 ✅ 現場経験豊富な社員が未経験者を指導 ✅ 先輩も未経験スタートで安心できる環境 ―――――――――――――――――――― ✨キャリアステップ ✅ 入社1〜3年：基礎を学び資格を取得 ✅ 入社5〜10年：後輩を育てチームをまとめる ✅ 入社10年以上：工事全体を統括する立場 ✅ 将来は設計職や管理職への道も開ける ✨社員の声 「文系出身で工具も触ったことがなかった。 研修センターで基礎を学び3年目に資格取得。 今は後輩を指導する立場で活躍しています。」 「福利厚生が手厚く生活の不安が減りました。 社員寮や住宅手当もあり有休も取りやすい。 プライベートを大切にできる環境です。」 ―――――――――――――――――――― ✨働きやすさの数字 ✅ 年間休日122日（完全週休2日制） ✅ 有給休暇取得率80.9％（2023年度） ✅ 社員数498名／平均年齢40.1歳 ✅ 管理職割合16％（登用チャンスあり） ✨応募を迷っている方へ ✅ 先輩の多くが未経験からスタート ✅ 研修でゼロから学び国家資格を取得 ✅ JR九州グループの安定基盤で安心 ✅ 九州の鉄道を支える誇りある仕事 特徴 室外の仕事が多い チーム作業が多い 固定の勤務地で働く 職種 電気施工管理 職人/現場作業員 電気/電子フィールド/サポートエンジニア 求める人材 ✅ 未経験歓迎／ゼロから学ぶ意欲のある方 ✅ チームワークを大切にできる方 ✅ 安定基盤で長く働きたい方 ✅ 九州で腰を据えてキャリアを築きたい方 ✅ 将来は資格を取り手に職をつけたい方 ✅ 社会に貢献できる仕事をしたい方

仕事内容 事務スタッフとしてバックオフィス業務をお任せします！ ・受発注手配 ・顧客情報の入力 ・見積もり作成 ・電話対応 ・営業のサポート ・請求書作成など 社内専用システムを使って入力していきますので、慣れてしまえば難しくないお仕事ですよ！ 【具体的には】 1.書類作成・データ入力 取引先から届く発注書をもとに、『どこに・何を・いつまで』に届けるかを社内システムに正確に入力する仕事です。基本的には、発注書をコピー＆ペーストするだけでOK！コツコツ地道に取り組むことが求められます。 2.各種問い合わせ対応 取引先からのお問い合わせに対応していただきます。例えば、「リース資材はいつ届きますか？」といった問い合わせに迅速に対応することが必要です。場合によっては、在庫確認などを営業さんと手分けして行うこともあります。 お問い合わせ頂くほとんどは、既に取引実績のあるお客様なので、「〇〇さんが新しい担当さんなんだね！よろしくね！」といったように、受け入れてもらえますよ。 人と人の繋がりを感じながら、営業さんをサポートしてくださいね！ 【日建リース工業とはどんな会社？】 日建リース工業は、仮設資材やユニットハウス、物流機材、オフィス用品、介護用品など、幅広いジャンルの商品を取り扱い、商品レンタルを主力事業として展開する会社です。 1966年の創業以来、50年以上にわたり資源の有効活用とコストダウンをサポートするレンタルサービスを提供し、現在では売上高901億円、社員数1700名以上の大手企業に成長しました。 今回は、全国展開する当社の熊本支社でご活躍いただける方を募集中です！社員の平均勤続年数が10年以上と定着率が非常に高いことが特徴です。この高い定着率は、働きやすさが評価されている証です。長く腰を据えて働ける環境をお探しの方は、ぜひ当社にご応募ください◎ 【子育てママなど女性が中心に活躍中です！】 当社では、女性の皆様にも働きやすい環境を整えています。例えば、産休・育休や介護休暇の取得実績も多数あり、旅行などプライベートも充実していただくために夏季休暇などの長期休暇制度も充実しています。年間休日120日(取得実績)、残業月平均15〜20時間など、オンオフのメリハリをつけて働くことができる環境を整えています。 そのほかにも、賞与年2回や資格取得支援はもちろんのこと、リゾートホテルや保養所を優待利用できるなど、充実した福利厚生も自慢です。結婚や育児などでライフスタイルの変化に対応でき、自己実現のために最適な環境が整っています。 【オフィスワーク未経験でも大丈夫？】 ＜＜オフィスワークデビューの方も大歓迎です！＞＞ 未経験の方でも心配いりません。 当社の事務スタッフはほとんどが未経験スタート！ 入社後は研修からスタート！オフィスワークが初めての方でも安心して始められるよう、簡単な入力業務などスタートします。 業務内容やお仕事の流れについては、先輩スタッフが丁寧に教えていきます。分からないことや仕事で不安なことがあれば、いつでも聞いてくださいね。 お問い合わせのほとんどは、既に取引実績のあるお客様ばかりなので、世間話で盛り上がることもしばしば。 また、支社内のバックオフィスを支えるお仕事がメインなので、「いつも丁寧にありがとう！」「仕事が早くて助かる！」など、社内からの評価もヤリガイにつながりますよ◎ 【【先輩インタビュー】】 Q1. 何故この仕事を選んだのですか？ 前職では働き方に不安を感じ、転職を決意しました。 働きやすさや待遇に魅力を感じ、腰を落ち着けて働ける環境だと感じたことが決め手となりました。 職場環境の良さだけでなくリゾート施設の利用もできるし事務職ながらも賞与も年2回いただるので、大手ならではの福利厚生も充実していてとても満足です！ Q2. どんな働き方ができますか？ データ入力や問合せ対応など、お客様と直接やり取りする仕事です。支社内で協力しながら仕事を進めるため、周囲から感謝の言葉を頂くことも多く、やりがいを感じています。 Q3. お休みは取れますか？ 基本的に土日祝はお休みです。年に数回は土曜出社もありますが、年間休日は120日もあります。育休や介護休暇を取得している先輩も多く、ライフステージの変化にも柔軟に対応してくれる環境です。しっかりプライベートの時間を楽しむことができます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー、社内システムエンジニア 「PCの基本操作もあやしかった自分が、3年で 一人前のエンジニアになれた。」 そう話す先輩も、最初は自社スクールの 充実した研修体制に魅力を感じて ゼロからスタートしました。 入社〜3ヶ月は、自社スクール研修期間。 最初の3ヶ月間は勉強とスキル習得に 集中する期間です。 1ヶ月目はIT基礎研修で業界知識や パソコン基本操作、タイピング、 セキュリティの基本を学び、 2ヶ月目の技術研修ではJavaや Pythonなどのプログラミング言語、 データベース、ネットワーク・サーバーを修得。 3ヶ月目の実践研修で模擬プロジェクト演習や チーム課題解決に挑戦しました。 4ヶ月〜1年後は実務デビューと 最初の資格取得。 適性や希望に応じたプロジェクトで 先輩のサポート（OJT）のもと業務を開始し、 会社が書籍を用意する支援制度も活用。 まずは基本情報技術者を取得し、 システム開発のサポート業務へと 着実に領域を広げていきました。 合格して自分のスキルが客観的に 証明された瞬間は、大きなやりがいと 達成感につながります。 1年〜2年後は専門性を磨くフェーズ。 LPICやAWSの資格を取得し、 高度なネットワーク・サーバーの運用・保守へ 幅を広げました。 そして3年後〜、複数の資格と経験を 得て一人前のエンジニアとして独立。 成長を実感できる環境がここにあります。 ■仕事内容 ・システム開発サポート ・ネットワークやサーバーの運用・保守 ・ヘルプデスク業務 ※適性や希望に応じたプロジェクト配属です。 ※研修後もOJTで先輩がしっかりサポート。 ※基本情報、LPIC、AWSなどの資格取得に 必要な書籍は会社が用意します。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務 プロジェクトが円滑に進むよう、事務・サポート業務を担当していただきます。 未経験から始められるよう研修制度を用意しており、PCの基本操作から少しずつ覚えていただけます。 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 「人を支えるのが好き」 「未経験から事務スキルを身につけたい」 そんな方に向いているお仕事です。 お任せするのは、チームや現場で働くスタッフを支える事務業務。まずはデータ入力や書類作成といった基本的な作業からスタートし、慣れてきたらスタッフとのやり取りやスケジュール調整、進捗確認など、人を支える業務にも少しずつ関わっていただきます。 ■まずは基本的な事務作業から ・データ入力 ・書類作成 ・Excelを使った資料作成 ・メール対応 ・各種データの管理 など 最初はPC操作と仕事の進め方に慣れることから始めていただきます。 ■慣れてきたらサポート業務へ ・スタッフのスケジュール確認 ・業務の進捗確認 ・必要な備品、資材の手配 ・スタッフからの問い合わせ対応 ・チーム内の情報共有 など 「困っている人はいないか」「予定通りに進んでいるか」に目を配りながら、周囲が動きやすい状態をつくる役割です。 ■将来的にはさらにステップアップ 経験を積んだ後は、スタッフの調整やスケジュール管理、業務の進行サポートなど、より responsibility のある仕事にも挑戦できます。事務スキルだけでなく、コミュニケーション力や調整力といった、どんな職場でも活きるスキルが身につきます。 ■未経験でも安心の研修制度 入社後は1ヶ月程度のオンライン研修を予定しています（時期により変動する場合があります）。 Excel・Wordの基本操作、ビジネスメールの書き方など、PCの基本から丁寧にお伝えします。 「PCをほとんど使ったことがない」「Excelは苦手」という方もご安心ください。 研修後も、いきなり難しい業務をお任せすることはありません。できることから順に覚えていただきます。 ■資格取得・スキルアップ支援 ・資格取得支援制度あり（規定あり） ・MOS、日商簿記などの資格取得をサポート ・資格取得者には資格手当を支給 ・Excelの関数やデータ集計など、実務を通してスキルアップ 働きながら資格と実務スキルを積み上げ、長く活躍できるキャリアを目指せます。 ■働き方について 研修終了後は、業務に慣れるまでの期間、ご自宅から近い支社への配属となり、プロジェクト先での出社勤務をお願いする場合があります。習熟度やスキルに応じて、段階的にリモート勤務も可能です。 「事務として誰かを支える」ところから始めて、いずれはチームの中心で周囲を支える存在へ。未経験からでも、一歩ずつ成長していける環境です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務 【人を支えるサポート事務｜未経験歓迎｜オンライン研修あり｜スキルアップ支援】 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 「人を支えるのが好き」 「未経験から事務スキルを身につけたい」 そんな方に向いているお仕事です。 お任せするのは、チームや現場で働くスタッフを支える事務業務。まずはデータ入力や書類作成といった基本的な作業からスタートし、慣れてきたらスタッフとのやり取りやスケジュール調整、進捗確認など、人を支える業務にも少しずつ関わっていただきます。 ■まずは基本的な事務作業から ・データ入力 ・書類作成 ・Excelを使った資料作成 ・メール対応 ・各種データの管理 など 最初はPC操作と仕事の進め方に慣れることから始めていただきます。 ■慣れてきたらサポート業務へ ・スタッフのスケジュール確認 ・業務の進捗確認 ・必要な備品、資材の手配 ・スタッフからの問い合わせ対応 ・チーム内の情報共有 など 「困っている人はいないか」「予定通りに進んでいるか」に目を配りながら、周囲が動きやすい状態をつくる役割です。 ■将来的にはさらにステップアップ 経験を積んだ後は、スタッフの調整やスケジュール管理、業務の進行サポートなど、より responsibility のある仕事にも挑戦できます。事務スキルだけでなく、コミュニケーション力や調整力といった、どんな職場でも活きるスキルが身につきます。 ■未経験でも安心の研修制度 入社後は1ヶ月程度のオンライン研修を予定しています（時期により変動する場合があります）。 Excel・Wordの基本操作、ビジネスメールの書き方など、PCの基本から丁寧にお伝えします。 「PCをほとんど使ったことがない」「Excelは苦手」という方もご安心ください。 研修後も、いきなり難しい業務をお任せすることはありません。できることから順に覚えていただきます。 ■資格取得・スキルアップ支援 ・資格取得支援制度あり（規定あり） ・MOS、日商簿記などの資格取得をサポート ・資格取得者には資格手当を支給 ・Excelの関数やデータ集計など、実務を通してスキルアップ 働きながら資格と実務スキルを積み上げ、長く活躍できるキャリアを目指せます。 ■働き方について 研修終了後は、業務に慣れるまでの期間、ご自宅から近い支社への配属となり、プロジェクト先での出社勤務をお願いする場合があります。習熟度やスキルに応じて、段階的にリモート勤務も可能です。 「事務として誰かを支える」ところから始めて、いずれはチームの中心で周囲を支える存在へ。未経験からでも、一歩ずつ成長していける環境です。

企業名 株式会社穴吹コミュニティ 求人名 【大分】マンションフロント｜大京グループ/フレックス/各種制度・就業環境○ 仕事の内容 分譲マンション（主にグループで手掛けるサーパスマンション）の管理組合と入居者の快適な生活をサポートし、マンション価値の維持・向上を目指した運営管理業務をお任せします。 -管理組合の運営：防災訓練、理事会、総会等の企画・運営 -管理人対応：管理人の指導やアドバイス、日々のニーズ吸い上げ -事務業務：企画立案・収支作成・稟議起案 等 -その他：点検や不具合が発生した際の対応、クレーム対応 （基本的な対応は24時間対応の穴吹コンタクトセンターが対応します） 【担当】6～8棟程度 ※工事・点検の実作業は実施しません。 募集職種 【大分】マンションフロント｜大京グループ/フレックス/各種制度・就業環境○

企業名 株式会社日本マイクロニクス 求人名 【大分】半導体製品の品質保証◆未経験歓迎／賞与7.42ヶ月実績／年休122日 仕事の内容 半導体検査機器（プローブカード）の品質保証業務。顧客からの指摘に対する品質特性の分析・評価や、製造工程内で起こる不具合の原因究明、社外クレームの未然予防措置などを担う重要なポジションです。 (1)顧客からの指摘に対する品質特性の分析・評価、是正対応、訪問説明 (2)製造工程などで起こる社内不具合の発生原因究明、是正・再発防止策の立案・推進 【魅力】未経験から製品や装置に触れ、幅広い専門知識を習得可能。不良の未然防止を通じて会社の利益に貢献するやりがいがあります。資格取得支援もあり、データ分析による品質改善業務やマネジメント職への昇進も狙えます。 募集職種 【大分】半導体製品の品質保証◆未経験歓迎／賞与7.42ヶ月実績／年休122日

仕事内容 イベント制作会社での、イベントプロデューサーをお任せします。 ★そもそもイベントとは？ 企業様の表彰式や決起会、忘年会、新年会、会社説明会、入社式、展示会など。 皆さんが想像するような、あらゆるイベントの制作を行っています！ ★お仕事詳細 イベント全体の責任者として、予算管理・品質管理・人員配置・進行管理を一手に担い、 案件の成功を統括するポジションです。 企画段階から携わり、クライアントとの折衝、社内外スタッフのディレクション、 当日の現場運営まで、一貫してプロジェクト全体をマネジメントします。 ・クライアントの課題を捉え企画を立案 ・予算と品質の両立を図るプラン設計 ・社内外の人材を調整し体制を構築 ・全工程の進行を管理し品質を維持 ・結果を分析し次回改善へとつなげる ・在宅アシスタントさんへの業務依頼 ・各担当部署のチームリーダーとの打合せ ・社内メンバーや案件プロデューサーとの打合せ ・マニュアルの整備、管理 ・営業 たくさん業務があり不安を感じるかもしれませんが、 全ての業務において先輩がZoom・電話でサポートを行いますのでご安心ください。 【ポイント】 ◆完全フルリモート：時間も場所も完全自由。自らの裁量で業務をマネジメントする習慣が自然と身につきます。 ◆成果を生む再現性のあるノウハウ：手順化・仕組み化された仕事の進め方で、どんな事業でも成果を出せる思考と型を習得できます。 ◆事業運営の実戦経験が積める：副業人材やチームを活用しながら、プロジェクト推進力や事業設計力を養えます。 ◆改善文化の中での成長：日々業務を最適化し続ける習慣により、経営者に必要な「改善・検証」の視点が自然と身につきます。 ◆経営目線で仕事ができる環境：責任あるポジションを任されることで、事業全体を見渡す力が身につきます。 ◆独立後にも活かせるスキルが豊富：企画・実行・改善まで一貫して担う経験を通じて、自走力・収益感覚・人材活用力が鍛えられます。

仕事内容: ブランド品・高級時計・貴金属などを取り扱う、買取専門店「おたからや 南大分大道バイパス店」の接客・査定スタッフを募集します。 ▼▼ 数字で見る当社の魅力！ ▼▼ ・平均年収800万円以上｜成果を上限なく還元 ・年収2,000万円超の実績あり｜頑張りが収入に直結 ・平均年齢28.7歳｜20代・30代が中心に活躍中 ・未経験スタート90％以上｜研修制度も充実 ・定着率90％以上｜原則残業なし・19時閉店 ＜株式会社THについて＞ 当社は、全国1,900店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」のFCエリア本部として、全国に店舗を展開している成長企業です。 2021年の創業以来、積極的な出店を続け、現在は全国42店舗を展開。大分市内でもさらなる出店を計画しています。 店舗数の拡大に伴い、店長・エリアマネージャー・本部管理職などの新しいポジションも次々と生まれています。 「頑張りを正当に評価してほしい」 「未経験から収入を上げたい」 「成長している会社でキャリアアップしたい」 そんな方にとって、大きなチャンスがある環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ご来店されたお客様への接客や、ブランドバッグ・高級時計・貴金属・ジュエリーなどの査定・買取をご担当いただきます。 ・開店準備｜店内清掃、予約状況や買取資金の確認 ・接客・ヒアリング｜お品物や売却理由、ご希望を丁寧に確認 ・商品確認・査定依頼｜お品物を撮影し、本部の鑑定担当へ査定を依頼 ・金額のご案内・買取契約｜査定結果を分かりやすく説明し、ご納得いただければ成約 ・電話対応｜お問い合わせ対応、既存のお客様への定期的なご案内 ・事務作業｜買取商品の検品・梱包・発送、データ入力、店内整理 ・閉店作業｜店内や買取資金の確認、翌日の準備 接客数は1日平均4～5組程度です。お客様一人ひとりに時間をかけて、丁寧に対応します。 飛び込み営業や、新規顧客を獲得するための無差別なテレアポはありません。店舗へご来店されたお客様への対応が中心となる、反響型のお仕事です。 ＜査定は本部と連携して行います＞ お品物をスマートフォンで撮影し、商品情報と一緒に本部の鑑定担当へ送信します。 市場相場を踏まえた査定額が届くため、個人の知識や勘だけで判断する必要はありません。 ブランド品や貴金属に詳しくない方も、入社後の研修で商品知識や査定の流れを基礎から学べます。 ＜未経験から学べる研修制度＞ 現在活躍しているスタッフの90％以上が、買取業界未経験からスタートしています。 入社後は、座学研修と店舗研修を通じて、必要な知識や接客スキルを身につけていただきます。 STEP1｜座学研修 ブランド品・時計・貴金属・宝石などの商品知識や、査定時の確認ポイントを基礎から学びます。 STEP2｜接客・査定研修 商品の撮影方法、査定依頼の手順、接客や買取交渉の進め方を、ロールプレイングを交えながら学びます。 STEP3｜店舗研修 1～3ヶ月程度、先輩スタッフと一緒に実際の店舗業務を経験します。いきなり一人で接客を任せることはありません。 独り立ち後も、判断に迷った場合は上司や本部へチャット・電話で相談できます。 経験者の方や接客に自信がある方は、習熟度に応じて早期に研修を終了し、店舗運営をお任せする場合があります。 ＜実際の研修の様子を動画で公開中！＞ 「どのような研修を受けるの？」 「未経験でも本当に仕事を覚えられる？」 そんな疑問をお持ちの方に向けて、実際の研修の様子をYouTubeで公開しています。 入社後の研修や会社の雰囲気を知りたい方は、ぜひご覧ください。 研修動画はこちら https://youtu.be/tR_UaOV-mfQ ＜1日の流れの例＞ 09:45　出勤・開店準備 10:00　開店・接客スタート 12:30　来店状況を見ながら昼休憩 14:00　接客、電話対応、商品の検品・発送、データ入力 18:30　閉店作業・店内整理 19:00　退勤 ※来店状況や店舗により異なります。

仕事内容: ブランド品・高級時計・貴金属などを取り扱う、 買取専門店「おたからや」 の接客・査定スタッフを募集します。 勤務先は、 大分市賀来南の店舗をはじめとする大分市内の当社店舗です。 個人に無理なノルマは一切課さず、店舗の全員で 目標を追いかけるチーム体制が特徴です。 困った時はみんなでフォローし合う温かい風土が 根付いています。 ■よくあるご質問 Q. 個人の厳しいノルマや 売上のペナルティはありますか？ A. ありません。 「今月あといくら買い取らなければならない」といった、個人に無理なノルマを課すことは一切ありません。会社や店舗の目標をチーム全員で目指すスタイルなので、プレッシャーなくお互いに支え合いながら働けます。 Q. 買取や接客の経験がなくても本当に 大丈夫ですか？ A. 大大丈夫です。 活躍しているスタッフの90%〜95%が 未経験からスタートしています。査定自体も、 商品の写真を撮って本部に送るだけなので、 個人の知識や勘だけで 判断する必要はありません。 Q. 飛び込み営業やテレアポはありますか？ A. ありません。 ご来店されたお客様への対応が 中心となる、完全な反響営業です。こちらから 強引にお電話をかけたり、外回りをしてお客様を 探したりする業務は一切ありません。 Q. 残業が多くて帰れないことはありますか？ A. ありません。 原則残業なしの方針を徹底しており、 19時閉店と同時に退勤となります。仕事帰りに 自分の時間をしっかり確保できる環境です。 ■仕事内容 ご来店されたお客様への接客や、 ブランドバッグ・高級時計・貴金属・ジュエリーなどの査定・買取をご担当いただきます。 ・開店準備：店内清掃、予約状況や 買取資金の確認 ・接客：お品物や売却理由、ご希望を丁寧に確認 ・査定依頼：お品物を撮影し、本部の鑑定担当へ 査定を依頼 ・金額案内：査定結果を分かりやすく説明し、 ご納得いただければ成約 ・電話対応：お問い合わせ対応、 既存のお客様への定期的なご案内 ・事務作業：買取商品の検品・梱包・発送、 データ入力、店内整理 ・閉店作業：店内や買取資金の確認、翌日の準備 接客数は1日平均4～5組程度です。 お客様一人ひとりに時間をかけて、丁寧に 対応します。 ■本部と連携した査定システム お品物をスマートフォンで撮影し、商品情報と 一緒に本部の鑑定担当へ送信します。 市場相場を踏まえた確実な査定額が届くため、 ブランド品や貴金属に詳しくない方も 安心してスタートできます。 ■未経験から学べる研修制度 入社後は、座学研修と店舗研修を通じて、 必要な知識や接客スキルを 身につけていただきます。 ・まず、座学研修でブランド品や時計、貴金属、 宝石などの商品知識や査定時の確認ポイントを 基礎から学びます。 ・次に、接客・査定研修で商品の撮影方法、 査定依頼の手順、接客や買取交渉の進め方を、 ロールプレイングを交えながら学びます。 ・そして、店舗研修として1〜3ヶ月程度、 先輩スタッフと一緒に実際の店舗業務を 経験します。いきなり一人で接客を 任せることはありません。 独り立ち後も、判断に迷った場合は上司や本部へ チャット・電話ですぐに相談・確認できます。 ■研修の様子を動画で公開中 実際の研修の様子を動画サイトで 公開しています。 「どのような研修を受けるの？」「未経験でも 本当に仕事を覚えられる？」と不安な方は、 ぜひ参考にしてください。 ■1日の流れの例 09:45　出勤・開店準備 10:00　開店・接客スタート 12:30　来店状況を見ながら昼休憩 14:00　接客、電話対応、 商品の検品・発送、データ入力 18:30　閉店作業・店内整理 19:00　退勤 ※来店状況や店舗により異なります。 ■株式会社THについて 当社は、全国1,900店舗以上を 展開する買取専門店「おたからや」 のFCエリア本部として、全国に店舗を 展開している成長企業です。 2021年の創業以来、積極的な出店を続け、 現在は全国42店舗を展開。 大分市内でもさらなる出店を計画しています。 店舗数の拡大に伴い、 店長・エリアマネージャー・本部管理職などの新しいポジションも次々と生まれており、成長企業で活躍したい方にとって大きなチャンスがある環境です。 ■当社の魅力 ・平均年収800万円以上、成果を上限なく還元 ・年収2,000万円超の実績あり、頑張りが 収入に直結 ・定着率90％以上、原則残業なし・19時閉店

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一生、食いっぱぐれない技術を。 未経験から「内装職人」を目指す。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ✅未経験歓迎！安心のサポート ✅社宅完備！月3.7万円でIUターンも歓迎 ✅毎年全員が昇給！ 頑張りをしっかり還元 ✅大分市メイン！出張無し・転勤無しで負担軽減 ✅独立支援あり！ 過去3名の独立実績あり 【仕事内容】 テナント（飲食店・物販店）や 一般住宅の室内を仕上げるお仕事です。 壁紙や床を新しく彩り、 空間を生まれ変わらせる達成感があります！ ▼具体的には、、 ・壁紙（クロス）の貼り替え ・床材（タイル・シート）の施工 ・カーテンレールやブラインド等の取り付け ※店舗や住宅のリフォーム案件が中心です。 <入社後の流れ> いきなり難しいことは任せません。 まずは先輩の横で道具の名前を覚えたり、 のり付け等の簡単な補助からスタート。 1年かけてじっくり一通りの作業を覚えていきます。 <現場に関して> 工期：1週間前後が目安 体制：2-3名体制で実施 案件：民間案件（店舗・住宅）が中心 移動：基本は事務所集合・解散

仕事内容 ★丸紅グループの安定した経営基盤★ 当社は丸紅株式会社のグループ会社です。 安定した経営基盤がありますので 長く働ける環境が整っています！ 福利厚生も充実しており、 頑張った分社員に還元していく社風です。 ★年収500万以上も目指せるソリューション営業★ あなたの経験と実力を正当に評価・還元します！ すでにお取引のある企業様を担当することがメインですが 新規でのお客様に対してのご提案もしていただきます。 IT業界や通信業界での経験はなくてOK！ ★20代～40代の社員が多数活躍中★ 業界未経験で入社している方がほとんどなので 知識がなくても大丈夫です！ 異業種からの転職者も多い環境で わからないことは先輩社員が優しく教えてくれます！ 入社後、ITの基礎から営業ノウハウまでを学ぶ座学・OJT研修があります。 資格取得支援制度を利用して、入社後にITパスポートを取得した先輩もいます！ ★年休120日×平均残業5時間未満★ 土日祝日はお休みで仕事とプライベートの両立を目指すなら ぜひ当社で働いてみませんか？ オンとオフのメリハリとつけて働けます！ ★具体的な業務内容について★ ◆ お客様の悩みを聞く 会社の担当者や経営者の方から、 「今どんなことで困っているのか」「どんな会社にしていきたいのか」などを 丁寧にヒアリングします。 ◆ 最適なサービスを組み合わせて提案 スマホ・タブレット、ネット回線（ドコモ回線）、ITサービスなどを組み合わせて、 お客様の課題を解決できる“最適なプラン”を考えて提案します。 ◆ 導入後のサポート 導入して終わりではなく、 「実際に使ってみてどうか」「困っていることはないか」など、 長くお付き合いしながらフォローします。

仕事内容: 『大分県に根付いた地元企業です』 ⭐︎未経験者大歓迎です！ 成長できる環境で、“価値を見極める力”を。 ブランド品、時計、貴金属など、世の中には本当に価値あるモノが数多く存在します。 私たちの仕事は、その価値を正しく見極め、お客様へ安心と納得を届けることです。 リユース市場は今後さらに拡大していく成長業界。 だからこそ私たちは、若い世代が挑戦し、成長できる会社づくりを大切にしています。 「人として成長したい」 「地域で信頼される仕事がしたい」 そんな想いを持つ仲間を募集しています。 【買取業務】 ◎お客様への接客 ◎貴金属、ブランド品の査定 ◎買取の案内 ◎買い取った商品の管理 ◎商品メンテナンス ◎店内清掃 ー入社後の流れー まずは先輩社員と一緒に業務を行いながら、 お仕事の流れなどを覚えていただきます。 いきなり一人での接客対応をお任せすることはありませんのでご安心ください。 スタッフのほとんどが未経験スタートなので、 自身の経験を踏まえながら丁寧にお教えいたします！ 将来、店長・マネージャー候補へ成長できる環境があります！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援 ＼＼ 20代若手が活躍する会社 ／／ 「何を目指すかが決まっていない」 「なにか長く役立つ力を身につけたい」 そんな＜まだ将来を迷っている＞あなたに。 「築地銀だこ」をはじめ居酒屋や主食業態、 サウナなど多角的な事業展開を行う当社では、 【食を通じた安らぎとだんらん】を国内外へ 届けるため、さらなる事業拡大を共にする 新しい仲間を募集しています✨ ――食を通じた新しい挑戦をしませんか？ ✤………………………………………………✤ |◤具体的な仕事内容◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩Step1 首都圏エリアの店舗にて、 接客(ホール)やキッチン業務からスタート！ 実際の現場を体験しながら、 少しずつ店舗運営の基礎を学びます。 ｜1〜2年で副店長へ ⏩Step2 1つの店舗のトップとして、 売上管理や店舗運営、スタッフ育成など マネジメントの手腕を発揮します。 ｜3〜5年で店長へ昇格 ⏩Step3 その後は希望や適性に応じて、 さまざまなキャリアプランを描けます！ ｜スーパーバイザー・マネジャーへの昇格 ｜エリア責任者や新ブランドの責任者 ｜マーケティング・企画・広報など ＜初期配属先候補＞ 群馬・千葉・東京・神奈川・その他 入社後は実店舗にて研修を実施。 1ヶ月間、インバウンドに強い 大型店舗や下町密着型の店舗など、 様々な特色を持つ店舗で 経験を積んだ後に配属店舗を決定。 基本的に本人の希望に沿った 業態への配属を行っています。 ✤………………………………………………✤ 新人研修・店舗実習・段階別研修を通して 1から必要なことを学べる環境です。 マネジメント経験は問いません。 現場でお客様と接しながら、質の高い サービスを提供するための考え方や 店舗運営の仕組み、品質管理などを 一つずつ身につけていきます。 ◇ ◇ ◇ 社会人としてキャリアを築きたい方も、 店舗の現場を経験するところから 着実にステップアップできる環境です！ 「どうすればもっと魅力的な店舗になるか」 「スタッフが活躍できる環境を作るには」 といった視点を養えることが特徴です。 現場で店舗経営の基礎を身につけながら、 組織を動かすマネジメント力を磨けます✨ ✤………………………………………………✤ ✅企業理念とブランド ━ｖ━━━━━━━━╯ 日本一うまい食を通じて “ほっとした安らぎ” と“笑顔いっぱいのだんらん”を 提供できることを最上の喜びとする。 ※グループ会社含む ●ホットランド：築地銀だこ ●オールウェイズ：銀だこハイボール酒場 / 銀だこ酒場 / ギンダコ横丁 / おでん屋たけし / もつやき処 い志井 / 日本再生酒場 / ざる焼 小林養鶏 / 大衆ビストロ コタロー 他 ●ホットランドネクステージ：日本橋からり / 野郎めし / 東京油組総本店 / サウナの森 水沼ヴィレッジ / スミテラス 焼肉BBQ / シカモアカフェテラス / 十割そば囲炉裏 / 純喫茶ロビンソン

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援 ＼＼ 20代若手が活躍する会社 ／／ 「何を目指すかが決まっていない」 「なにか長く役立つ力を身につけたい」 そんな＜まだ将来を迷っている＞あなたに。 「築地銀だこ」をはじめ居酒屋や主食業態、 サウナなど多角的な事業展開を行う当社では、 【食を通じた安らぎとだんらん】を国内外へ 届けるため、さらなる事業拡大を共にする 新しい仲間を募集しています✨ ――食を通じた新しい挑戦をしませんか？ ✤………………………………………………✤ |◤具体的な仕事内容◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩Step1 首都圏エリアの店舗にて、 接客(ホール)やキッチン業務からスタート！ 実際の現場を体験しながら、 少しずつ店舗運営の基礎を学びます。 ｜1〜2年で副店長へ ⏩Step2 1つの店舗のトップとして、 売上管理や店舗運営、スタッフ育成など マネジメントの手腕を発揮します。 ｜3〜5年で店長へ昇格 ⏩Step3 その後は希望や適性に応じて、 さまざまなキャリアプランを描けます！ ｜スーパーバイザー・マネジャーへの昇格 ｜エリア責任者や新ブランドの責任者 ｜マーケティング・企画・広報など ＜初期配属先候補＞ 群馬・千葉・東京・神奈川・その他 入社後は実店舗にて研修を実施。 1ヶ月間、インバウンドに強い 大型店舗や下町密着型の店舗など、 様々な特色を持つ店舗で 経験を積んだ後に配属店舗を決定。 基本的に本人の希望に沿った 業態への配属を行っています。 ✤………………………………………………✤ 新人研修・店舗実習・段階別研修を通して 1から必要なことを学べる環境です。 マネジメント経験は問いません。 現場でお客様と接しながら、質の高い サービスを提供するための考え方や 店舗運営の仕組み、品質管理などを 一つずつ身につけていきます。 ◇ ◇ ◇ 社会人としてキャリアを築きたい方も、 店舗の現場を経験するところから 着実にステップアップできる環境です！ 「どうすればもっと魅力的な店舗になるか」 「スタッフが活躍できる環境を作るには」 といった視点を養えることが特徴です。 現場で店舗経営の基礎を身につけながら、 組織を動かすマネジメント力を磨けます✨ ✤………………………………………………✤ ✅企業理念とブランド ━ｖ━━━━━━━━╯ 日本一うまい食を通じて “ほっとした安らぎ” と“笑顔いっぱいのだんらん”を 提供できることを最上の喜びとする。 ※グループ会社含む ●ホットランド：築地銀だこ ●オールウェイズ：銀だこハイボール酒場 / 銀だこ酒場 / ギンダコ横丁 / おでん屋たけし / もつやき処 い志井 / 日本再生酒場 / ざる焼 小林養鶏 / 大衆ビストロ コタロー 他 ●ホットランドネクステージ：日本橋からり / 野郎めし / 東京油組総本店 / サウナの森 水沼ヴィレッジ / スミテラス 焼肉BBQ / シカモアカフェテラス / 十割そば囲炉裏 / 純喫茶ロビンソン

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業 ＼★業績好調につき増員募集！★／ デザインにこだわり成長を続ける不動産会社です。 賃貸・売買・物件管理と、幅広く関われることも魅力。 新しい仲間の登場を楽しみに待っています。 賃貸アパート・マンションのご案内からスタートし、将来は売買仲介・物件管理まで ◆専門知識を学べる仕事！ ────────────────── 【具体的には】 不動産の知識が学べるだけでなく、 物件の写真撮影や広告づくりなどクリエイティブなセンスも発揮できる営業です。 ■賃貸仲介 住居をお探しのお客様に対し、 希望条件をヒアリングしながら最適なアパートやマンションをご紹介。 理想の暮らしを実現します。 ■売買仲介 物件を売りたい売主様と中古物件のご購入を検討されている買主様を仲介。 両者の間で様々な条件を調整しながら売買成立を目指します。 ■管理営業 不動産オーナー様に向けてメンテナンスやリノベーションなど当社のサービスをご提案。 管理物件を増やしていく取り組みです。 ────────────────── ＜入社後は＞ 基礎から学べる研修を用意しています。 専門知識や商談の流れが身につき、一人立ちできるまで丁寧にサポートします。 【個性的な家づくりでメディアも大注目！】 ～新しいライフスタイルを提案する企業～ デザイナーであり、 アートディレクターでもある峯野社長。 数々の作品を手掛ける中で磨いてきたセンスを住空間デザインの世界で発揮しています。 ◆オフィス環境はもちろん、 仕事に対する考え方やモノづくりへの姿勢など企業風土のすべてが先進的。 アイデアや多様性を何よりも大切にする当社で営業スタッフとして活躍しませんか？ ◆賃貸物件のご案内から売買仲介、 物件管理や新築戸建住宅の販売まで 総合不動産事業を展開。 特にリノベーション事業では、 当社の作品である「Shelter opus」が 2020年度のグッドデザイン賞を受賞するなど非常に大きな注目を集めています。 ★─────────────────── 今回は未経験の方も大歓迎！ あなたのご応募をお待ちしています。 ───────────────────★

仕事内容 ＼お仕事のPOINT／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ 県内3位の売上の薬局 ■ 賞与4.3ヵ月分 ■ 残業月15時間未満 ■ 年間休日124日 ■ 家賃補助最大3万円 ■ 内科メイン・午前と午後でメリハリのある環境 ■ ブランクがあっても安心の手厚いOJTサポート ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【仕事内容】 ・患者様への対応 ・処方箋内容の確認 ・調剤 ・監査 ・服薬指導 ・会計 ・レセプト請求事務 ・在庫管理および医薬品発注 など 佐賀関病院の門前に位置し、内科系の処方箋をメインに応需しています。 午前中は多くの患者さまが来局されますが、昼過ぎには落ち着いて業務に取り組めるなど、1日のメリハリがしっかりある環境です。 患者さまとの距離が近く、日々の服薬支援を通して地域医療への貢献をダイレクトに実感できるやりがいがあります！ 有給取得率85％以上！ 産休取得中のスタッフもいるなど、 ライフイベントにも柔軟に対応してくれます♪

仕事内容 土日祝休み×専門性。地域医療の最前線で、薬剤師として成長できる職場です。 【仕事内容のPOINT】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ 中津市民病院の目の前！ ■ 年間休日124日＆土日祝休み ■ 集中率90％・幅広い専門科目を経験 ■ 有休取得時は他店舗からの応援体制あり ■ 専任の指導薬剤師によるサポート ■ 家賃補助最大3万円・賞与4.3ヵ月分 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【仕事内容】 中津市民病院の門前薬局にて、薬剤師業務全般をお任せします。 処方箋の約90％は中津市民病院から応需しており、月に約40の医療機関からの処方箋も受け付けています。 内科・外科をはじめ、小児科、産婦人科、泌尿器科、臨床腫瘍科など多岐にわたるため、幅広い知識が身につく環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・患者様への対応 ・処方箋内容の確認、調剤、監査 ・服薬指導、会計 ・レセプト請求事務 ・在庫管理および医薬品発注 など ※11時～13時ごろに患者様の来局が集中しますが、スタッフ同士で自然と声を掛け合い、連携して効率よく対応しています！ 有給取得率85％以上！ 産休取得中のスタッフもいるなど、 ライフイベントにも柔軟に対応してくれます♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援 ＼＼ 20代若手が活躍する会社 ／／ 「何を目指すかが決まっていない」 「なにか長く役立つ力を身につけたい」 そんな＜まだ将来を迷っている＞あなたに。 「築地銀だこ」をはじめ居酒屋や主食業態、 サウナなど多角的な事業展開を行う当社では、 【食を通じた安らぎとだんらん】を国内外へ 届けるため、さらなる事業拡大を共にする 新しい仲間を募集しています✨ ――食を通じた新しい挑戦をしませんか？ ✤………………………………………………✤ |◤具体的な仕事内容◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩Step1 首都圏エリアの店舗にて、 接客(ホール)やキッチン業務からスタート！ 実際の現場を体験しながら、 少しずつ店舗運営の基礎を学びます。 ｜1〜2年で副店長へ ⏩Step2 1つの店舗のトップとして、 売上管理や店舗運営、スタッフ育成など マネジメントの手腕を発揮します。 ｜3〜5年で店長へ昇格 ⏩Step3 その後は希望や適性に応じて、 さまざまなキャリアプランを描けます！ ｜スーパーバイザー・マネジャーへの昇格 ｜エリア責任者や新ブランドの責任者 ｜マーケティング・企画・広報など ＜初期配属先候補＞ 群馬・千葉・東京・神奈川・その他 入社後は実店舗にて研修を実施。 1ヶ月間、インバウンドに強い 大型店舗や下町密着型の店舗など、 様々な特色を持つ店舗で 経験を積んだ後に配属店舗を決定。 基本的に本人の希望に沿った 業態への配属を行っています。 ✤………………………………………………✤ 新人研修・店舗実習・段階別研修を通して 1から必要なことを学べる環境です。 マネジメント経験は問いません。 現場でお客様と接しながら、質の高い サービスを提供するための考え方や 店舗運営の仕組み、品質管理などを 一つずつ身につけていきます。 ◇ ◇ ◇ 社会人としてキャリアを築きたい方も、 店舗の現場を経験するところから 着実にステップアップできる環境です！ 「どうすればもっと魅力的な店舗になるか」 「スタッフが活躍できる環境を作るには」 といった視点を養えることが特徴です。 現場で店舗経営の基礎を身につけながら、 組織を動かすマネジメント力を磨けます✨ ✤………………………………………………✤ ✅企業理念とブランド ━ｖ━━━━━━━━╯ 日本一うまい食を通じて “ほっとした安らぎ” と“笑顔いっぱいのだんらん”を 提供できることを最上の喜びとする。 ※グループ会社含む ●ホットランド：築地銀だこ ●オールウェイズ：銀だこハイボール酒場 / 銀だこ酒場 / ギンダコ横丁 / おでん屋たけし / もつやき処 い志井 / 日本再生酒場 / ざる焼 小林養鶏 / 大衆ビストロ コタロー 他 ●ホットランドネクステージ：日本橋からり / 野郎めし / 東京油組総本店 / サウナの森 水沼ヴィレッジ / スミテラス 焼肉BBQ / シカモアカフェテラス / 十割そば囲炉裏 / 純喫茶ロビンソン

仕事内容 ＼お仕事のPOINT／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ 年間休日124日＆残業月平均10～15時間程度 ■ 2026年末に店舗建て替え！最新設備へ一新予定 ■ 充実の教育体制（専任指導・医師によるフォローアップ研修） ■ 賞与4.3ヵ月分＆家賃補助最大3万円 ■ U・Iターン歓迎（転居・引越し費用サポートあり） ■ 奨学金返済サポート制度あり ■ 入社最短半年で管理職への登用実績あり ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ へつぎ病院の門前薬局（ひなぎく薬局）にて、薬剤師業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・患者様への対応、服薬指導 ・処方箋内容の確認、調剤、監査 ・訪問服薬指導（在宅医療への取り組み）★月約130件の実績あり ・薬歴入力（クラウド型電子薬歴システム「MEDIXS」導入済） ・会計、レセプト請求事務 ・在庫管理および医薬品発注 など 午前中に患者様が集中する傾向がありますが、スタッフ総勢21名（20代～70代）で連携し、テキパキと正確に対応しています。 年齢や経験に関係なく質問や相談がしやすい、和気あいあいとした職場です！ 有給取得率85％以上！ 産休取得中のスタッフもいるなど、 ライフイベントにも柔軟に対応してくれます♪

仕事内容: 訪問看護ステーションいわさとでの《看護業務》は、利用者さま一人ひとりに寄り添ったケアを実現するお仕事です！ ◆ 具体的な業務内容は、褥創処置、点滴、吸引業務、服薬、ドレーンの管理など多岐にわたります。 ◆ 訪問後には書類作成や週1回のミーティングもあり、チームでの連携を大切にしています。 ☆ お仕事の合間にはしっかり休養を取れる環境が整っており、高い有給消化率を誇ります！ ☆ また、残業はほとんどなく、仕事後のプライベート時間もしっかり確保できます。 ◆ 託児所が併設されているので、育児と仕事の両立も安心して行えます。福利厚生も充実しており、長く働き続けられる環境が整っています！ あなたの《まごころ》を地域に届けるお手伝いをしませんか？☆

仕事内容: 大分三愛メディカルセンター内の《三愛訪問看護ステーション》で、正看護師としての《やりがいある仕事》を体験しませんか？ あなたには、訪問看護ステーションにて看護業務全般をお任せします。患者さまの生活に寄り添いながら、丁寧なケアを提供することが求められます。病院との密な連携があるため、《安心感》を持って業務に取り組むことができますよ♪ また、賞与は《3.8ヶ月分》としっかり評価される環境が整っています！ さらに、遠方からの方にも嬉しい《寮完備》で、お引越しを考えている方も安心です◎ 日曜日は固定のお休みとなっており、プライベートの時間も大切にできます。自分の時間を持ちながら、仕事に専念できる環境です！ ご興味がある方は、ぜひ《》までお気軽にお問い合わせください。お待ちしています♪

仕事内容: 亀の井別荘では、旅館の心を込めたお料理を《創り上げる》調理師を大募集中です！ あなたには、夕食や朝食の《調理・仕込み》をお任せします。季節の食材を活かした料理を通じて、訪れるお客様に笑顔を届けるお仕事です。 ◆ 社宅完備！ 遠方からのお引っ越しもスムーズに行えます。 ◆ マイカー通勤OK！ 近隣だけでなく、少し離れた地域にお住まいの方にも便利です。 《充実したサポート体制》が整っているので、安心してスタートできますよ。 あなたの《料理の腕前》を活かして、一緒に素敵な旅館を作っていきませんか？ お待ちしています♪

仕事内容: 《かがやき訪問看護ステーション》では、正看護師として訪問看護のお仕事をお任せします！ 主な業務内容は、◆健康管理 ◆処置 ◆看護記録の作成 などです。 訪問エリアは別府市、大分市、日出町で、車での移動となりますので、季節や天候に左右されず、体力的な負担も軽減されます☆ 入職後は《訪問同行制度》があり、しっかりとサポートを受けながら業務を学ぶことができます！ さらに、昇給や賞与の支給実績があり、日々の頑張りを評価してもらえる環境です◎ また、育児休業取得実績もあり、ライフステージに合わせた働き方が可能です！ 住宅手当や扶養手当も支給されるため、安心して長く働ける職場です♪ ぜひ、あなたの力をかがやき訪問看護ステーションで発揮してみませんか？ ご興味をお持ちの方は、お気軽にお問い合わせください！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、土木施工管理 ✅ 完全週休2日制（土日祝休み）×残業月平均20時間以内 └プライベートや家族との時間を大切にしながら、無理なく長く働けるホワイトな就業環境を整えています。 ✅ 自社資材網の強みで現場管理がとにかくスムーズ └自社コンクリート供給等ができる強みがあり、資材の手配待ちや段取り崩れの無駄なストレスがありません。 ✅ 官公庁中心の公共工事で、大分県竹田市に根を張れる安定性 地域密着で創業し、安定した経営基盤を誇ります。 └夜勤や転勤がなく、U・Iターンの方も大歓迎です！ ✅ 頑張りは「適正評価制度」で正当に給与に還元 年功序列ではなく、あなたのスキルや頑張りで査定を行います。 └正当な評価のもと、1級取得も目指せる環境です。 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大分県竹田市エリアを中心に、道路・河川・砂防などの公共工事や建築現場における、施工管理業務全般をお任せします。 【具体的なお仕事内容】 ◆ 現場巡視による工事品質・安全管理：技術者や作業員の安全管理・チェックを行います。 ◆ 予算管理：必要経費の計算、実行予算の把握と管理を行います。 ◆ 工程管理：工事が計画通り、効率的に進むようスケジュールを段取ります。 ◆ 下請け工事業者の手配・指示：現場に入る機械や資材置き場の確保などの指示を伝えます。 【友岡建設だから実現できる『手配待ちゼロ』の快適な現場管理】 施工管理の一番のストレスである「資材やダンプが予定通りに来ない」「スケジュールが狂って下請けと揉める」といった他社依存のトラブルが、当社ではほぼありません。 自社グループ内に各種資材やコンクリート製品の自社供給網・運搬ネットワークを有しているため、社内の連携だけで一発で段取りが決まります。 無駄な調整ストレスなく、自分の計画通りに現場がスムーズに動く快感を味わえます！ 【最新ICT施工で、紙の事務作業を大幅削減！】 ドローンによる3D測量や、現場でのタブレット活用を推進しています。 これまで技術者が1人で抱え込んでいた膨大な書類作成や手書きの野帳記録をシステムで効率化。 仕事の負担を分散・削減し、残業削減と休日増を両立しています。 ※基本は大分県内の現場のみで、直行直帰OK。住居を伴う転勤や夜勤は一切ありません。 【職場環境】 ◆転勤がなく大分県に根を張れる安定環境です。 ◆技術者の負担分散で残業削減と休日増を実現。 ✨経験・スキルを問わずに活躍可能✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2級土木または建築施工管理技士をお持ちの方。 自社資材網があるから資材の手配待ちがなく、 無駄なストレスなしで現場に集中できます。 前職の給与も考慮してお迎えいたします。 ✨1日のスケジュール例✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼08:00 出社・朝礼・本日の作業確認 ▼09:00 現場巡視・安全管理・品質チェック ▼13:00 工程管理や下請け業者等の手配 ▼17:00 日報の作成・業務のまとめ・退社 ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年功序列ではなく実力で査定を行います。 適正評価制度によりキャリアアップが可能です。 正当な評価のもと1級取得も目指せます。 ⭐会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大分県竹田市エリアに密着した建設会社です。 官公庁の公共事業を中心に請け負っており、 安定した経営と働きやすい環境が魅力です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援 ＼＼ 20代若手が活躍する会社 ／／ 「何を目指すかが決まっていない」 「なにか長く役立つ力を身につけたい」 そんな＜まだ将来を迷っている＞あなたに。 「築地銀だこ」をはじめ居酒屋や主食業態、 サウナなど多角的な事業展開を行う当社では、 【食を通じた安らぎとだんらん】を国内外へ 届けるため、さらなる事業拡大を共にする 新しい仲間を募集しています✨ ――食を通じた新しい挑戦をしませんか？ ✤………………………………………………✤ |◤具体的な仕事内容◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩Step1 首都圏エリアの店舗にて、 接客(ホール)やキッチン業務からスタート！ 実際の現場を体験しながら、 少しずつ店舗運営の基礎を学びます。 ｜1〜2年で副店長へ ⏩Step2 1つの店舗のトップとして、 売上管理や店舗運営、スタッフ育成など マネジメントの手腕を発揮します。 ｜3〜5年で店長へ昇格 ⏩Step3 その後は希望や適性に応じて、 さまざまなキャリアプランを描けます！ ｜スーパーバイザー・マネジャーへの昇格 ｜エリア責任者や新ブランドの責任者 ｜マーケティング・企画・広報など ＜初期配属先候補＞ 群馬・千葉・東京・神奈川・その他 入社後は実店舗にて研修を実施。 1ヶ月間、インバウンドに強い 大型店舗や下町密着型の店舗など、 様々な特色を持つ店舗で 経験を積んだ後に配属店舗を決定。 基本的に本人の希望に沿った 業態への配属を行っています。 ✤………………………………………………✤ 新人研修・店舗実習・段階別研修を通して 1から必要なことを学べる環境です。 マネジメント経験は問いません。 現場でお客様と接しながら、質の高い サービスを提供するための考え方や 店舗運営の仕組み、品質管理などを 一つずつ身につけていきます。 ◇ ◇ ◇ 社会人としてキャリアを築きたい方も、 店舗の現場を経験するところから 着実にステップアップできる環境です！ 「どうすればもっと魅力的な店舗になるか」 「スタッフが活躍できる環境を作るには」 といった視点を養えることが特徴です。 現場で店舗経営の基礎を身につけながら、 組織を動かすマネジメント力を磨けます✨ ✤………………………………………………✤ ✅企業理念とブランド ━ｖ━━━━━━━━╯ 日本一うまい食を通じて “ほっとした安らぎ” と“笑顔いっぱいのだんらん”を 提供できることを最上の喜びとする。 ※グループ会社含む ●ホットランド：築地銀だこ ●オールウェイズ：銀だこハイボール酒場 / 銀だこ酒場 / ギンダコ横丁 / おでん屋たけし / もつやき処 い志井 / 日本再生酒場 / ざる焼 小林養鶏 / 大衆ビストロ コタロー 他 ●ホットランドネクステージ：日本橋からり / 野郎めし / 東京油組総本店 / サウナの森 水沼ヴィレッジ / スミテラス 焼肉BBQ / シカモアカフェテラス / 十割そば囲炉裏 / 純喫茶ロビンソン

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器） ✅自動車部品づくりに関われる ✅賞与5.05ヶ月×土日休み ✅応募前の工場見学が可能 ✅ロボットや機械に触れる工程あり ✅未経験でも想定年収400万円以上 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 長期キャリア形成のため 39歳未満の募集です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 住友理工グループの一員として、自動車のエンジンや走行時の振動を吸収する「防振ゴム製品」をつくる製造の仕事です。 防振ゴムは、車の乗り心地や安全性を支える大切な部品。 普段目にすることは少ない製品ですが、自動車づくりに欠かせない役割を担っています。 お任せするのは、製品の生産にかかわる各工程のいずれか。 ロボットや機械設備が動く工場内で、材料のセット、設備操作、製品の取り出し、仕上げ、検査、箱詰めなどを行います。 配属先によっては、製造だけでなく、設備保全や品質管理に関わる工程を担当する場合もあります。 工場全体の流れの中で、製品を次の工程へつなぎ、日々の生産を支えていく仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的には ━━━━━━━━━━━━━━━ ・材料を金型にセットする ・設備の起動操作を行う ・成形後の製品を取り出す ・製品の仕上げを行う ・完成品を検査する ・製品を箱に入れる ・次の工程へ製品をつなぐ 機械や設備を使いながら進める作業が中心です。 一つひとつの工程に手順があるため、製造職が初めての方も覚えやすい仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 住友理工グループの安定基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、住友理工グループの一員です。 自動車部品をはじめ、ものづくりの分野で培ってきたグループの基盤があり、安定した環境で腰を据えて働けます。 扱う製品は、自動車の快適性や安全性を支える防振ゴム製品。 景気に左右されにくい自動車関連のものづくりに、未経験から関われることも魅力です。 「正社員として長く働きたい」 「安定した会社で手に職をつけたい」 「将来を見据えてものづくりの仕事を始めたい」 そんな方にもぴったりの職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 未経験から始めやすい研修体制 ━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後すぐは、先輩社員が研修担当として付きます。 まずは安全面のルールや工場内での動き方、製品ができるまでの流れから丁寧にお教えします。 最初からいきなり難しい作業を任せるのではなく、材料のセット、製品の取り出し、仕上げ、検査など、カンタンな作業から順に覚えていけます。 また、はじめから担当工程を固定するのではなく、工場全体のモノの流れを見ながら配属先を決めていきます。 そのため、自分に合った持ち場を見つけやすい環境です。 交替勤務が初めての方も、生活リズムや作業の進め方に少しずつ慣れていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 応募前に工場見学ができます ━━━━━━━━━━━━━━━ 「製造の仕事に興味はあるけど、工場の雰囲気が分からなくて不安」 「求人票だけでは、実際の作業イメージがわきにくい」 そんな方も安心して検討できるよう、応募前の工場見学が可能です。 見学では、設備の動きや作業スペースの雰囲気、実際の製造ラインの様子を自分の目で確認できます。 仕事内容だけでなく、現場の空気感が自分に合うかどうかを知ったうえで応募を考えられるため、入社後のギャップも少なくなります。 工場見学の相談やお問い合わせは、お電話で受け付けています。 まずは職場を見てから決めたい方も歓迎です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 車づくりを支えるやりがい ━━━━━━━━━━━━━━━━ つくっているのは、自動車のエンジンや走行時の振動を吸収する防振ゴム製品です。 車の表に見える部品ではありませんが、快適な乗り心地や安全性に関わる重要な部品です。 自分が関わった製品が、自動車の品質を支えている。 そんな実感を持ちながら働ける仕事です。 「ものづくりに興味がある」 「車に関わる仕事がしたい」 「ロボットや機械設備の動きに興味がある」 そんな方にとって、未経験から自動車業界に関われる入り口になります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 土日中心の休みで予定も立てやすい ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年間休日は121日。 休日は原則週休2日制で、土日休みが中心です。 勤務日は月曜から金曜と祝日が基本で、休日は会社カレンダーに沿って決まります。 先の予定も立てやすく、家族や友人との時間も確保しやすい働き方です。 勤務は3交替または2交替制で、1週間ごとのサイクルです。 時間帯は変わりますが、休みの軸が土日にあるため、交替勤務の中でも生活のリズムをつくりやすい環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 資格取得支援制度あり ━━━━━━━━━━━━━━━━ 特別な経験や資格は問いません。 入社後に必要な知識や作業は、先輩社員が一つずつ教えていきます。 資格取得支援制度もあるため、働きながらスキルを身につけ、将来的に仕事の幅を広げていくことも可能です。 未経験から正社員として安定したキャリアを築きたい方、コツコツ作業に取り組むことが得意な方、ものづくりの現場で長く働きたい方を歓迎します。 まずは工場見学からでも大丈夫です。 実際の職場を見て、働くイメージを持ってからご応募ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ U・Iターンをお考えの方へ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 勤務地は大分県豊後高田市。 JR日豊本線「宇佐駅」から車で約20分の立地で、中津市・宇佐市・豊後高田市エリアにお住まいの方はもちろん、県外からの移住を伴うご入社にも対応しています。 車をお持ちでない状態でのご入社準備についても、面談時にご相談いただけます。 「大分に縁がないが自然の近くで暮らしたい」 「U・Iターンで正社員として腰を据えて働きたい」 という方も、まずは一度お問い合わせください。 まずは工場見学からでも大丈夫です。 実際の職場を見て、働くイメージを持ってからご応募ください。

仕事内容: 【車のキズ・ヘコミを直し、 美しく蘇らせる仕事です】 事故やキズで傷んだお車を修理し、お客様に 喜んでいただくお仕事です。 車は毎日使う大切な財産だからこそ、単に 修理するだけでなく、元通り以上の状態に 仕上げることを目指しています。 未経験者の方も安心してスタートできる理由が 4つあります。 理由1 最初から難しい作業は任せません 最初は先輩スタッフの補助作業から スタートします。 工具の名前や安全な使い方の確認から始めるので 安心です。 理由2 4つの基礎から順番に学べる環境です ・工具の使い方 ・車の構造 ・塗装の基礎 ・鈑金技術 一歩ずつ確実に覚えていける育成ステップを 用意しています。 理由3 チーム全員でしっかりサポートします 未経験スタートの先輩が多数活躍しており、 分からない気持ちを理解して親身に教えます。 特定の担当者だけでなくチーム全体でサポートし、 1年ほどかけてじっくり技術を身につけられる 環境なので安心です。 理由4 職場見学も随時開催しています 「まずは職場を見てみたい」「仕事内容を 詳しく聞いてみたい」という方も大歓迎です。 会社説明会や職場見学を随時開催しています。 以上の4点から、車に詳しくない未経験の方でも 安心して一生モノの技術を身につけていけます。 ■主な仕事内容 【鈑金作業】 ・キズやヘコミの修理 ・パネル交換 ・フレーム修正 ・溶接作業 ・事故修復作業 【塗装作業】 ・下地処理 ・パテ作業 ・マスキング ・調色作業 ・塗装ブースでの塗装 ・磨き仕上げ 【納車前仕上げ】 ・最終品質チェック ・洗車、清掃 ・お客様へ引き渡し準備 【経験者の方へ】 現在の職場で「給料が上がらない」「正当に 評価されない」といったお悩みはありませんか？ 当社では経験・技術を正当に評価します。 前職の給与も考慮しますので、 ぜひお気軽にご相談ください。 ＜年収例＞ ・鈑金部門：400万円～570万円 ・塗装部門：440万円～580万円

仕事内容 ＼お仕事のPOINT／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ 年間休日124日予定（日・祝休み！） ■ 残業少なめ（通常月3～5時間程度） ■ 木曜・土曜は午前のみの勤務♪ ■ 和気あいあい！希望休も相談しやすい環境 ■ 買い物に便利！スーパーや飲食店が徒歩圏内 ■ 賞与4.3ヵ月分＆家賃補助（最大3万円） ■ 充実の研修＆OJTでブランクがある方も安心 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【仕事内容】 ・患者様への対応 ・処方箋内容の確認、調剤、監査 ・服薬指導、会計 ・レセプト請求事務 ・在庫管理および医薬品発注 など ※多田整形外科・みやわき小児科の目の前にあり、ごとう消化器科・内科クリニックにも近い立地です。 主に整形外科・消化器科・内科の処方箋を応需しています（小児科の処方箋は多くありません）。 ★安心のサポート体制 「薬歴をうまく入力できるか不安」という方もご安心ください！ 操作方法は基本から丁寧に説明します。 入社後は担当薬剤師を選任し、OJTで業務を一つひとつ丁寧にサポートする体制が整っています。 有給取得率85％以上！ 産休取得中のスタッフもいるなど、 ライフイベントにも柔軟に対応してくれます♪

仕事内容 ・－・－・－・－・－・－・－・－・ ＼「持ち帰り仕事や残業、もう限界…」／ そんな方にこそ、選んでほしい職場があります！ 【残業月10h以下】＆【賞与年3回】で、 心と生活にゆとりをプラスしましょう◎ ・－・－・－・－・－・－・－・－・ …求人のPOINT………………………… ✅残業ほぼなし／月平均0～10時間！ ✅年3回の賞与＋充実の手当あり ✅産休・育休実績あり！子育て世代応援 ✅資格取得支援／費用は全額負担！ ✅1食100円！美味しい給食あり …………………………………………… ＜仕事内容＞ 沖代こども園にて、 子どもたちの成長を支える 保育教諭業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・乳幼児の保育 ・保護者対応 ・園内整備 ・行事担当 ・地域交流 など ホームページでは『一日の過ごし方』なども掲載していますので、 ぜひ「沖代こども園」などで検索してご覧ください♪

仕事内容: 学校・体育館・工場などの建物を対象に、コンセントや照明の取り付け、電気配線・計装工事全般をお任せします。 飛躍期を迎える当社で、未経験から一生モノのスキルを身につけたい方も、経験を活かしてチームを牽引する職長候補も同時に募集します！ 電気設備・計装工事会社で電気工事作業員の業務をお任せします！ ◎主なお仕事 ・公共工事の電気配線工事 ・工場内の電気計装工事 ・電気配線工事業務全般 （新築及び既存建物の屋内・外の電気配線、結線、ケーブル布設） ・コンセント・スイッチ・照明器具等の取付　など ※短期出張あり ◎学校・体育館・プラントなど、多彩な現場で技術が身につけられます！ ◎経験者はもちろん、これから資格取得をめざす方も歓迎します！ ◆ 具体的な作業内容 習熟度やご経験に合わせてできる作業からスタートします。 ▸ 【未経験の方】アシスタント業務 工具・資材の準備や搬入、清掃、先輩の指示のもと行う配線や器具取り付けのサポート。 ▸ 【経験者の方】施工・現場管理業務 配線・照明・高圧受電設備などの電気工事全般、現場の安全・工程管理、後輩への指導。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他機械/電気/電子製品専門職、安全管理/環境保全、プラント設備メンテナンス ＜この求人の魅力＞ ･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･ ✨賞与3回！計4.9ヶ月分！ ✨創業30年の安定企業 ✨トレーニングジム完備♪ 福利厚生も充実。 ✨未経験からスタート率99％！ ✨文系出身と理系出身は半々！ 文系でも丁寧に教えます！ ･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･ コンビナートや製鉄所など普段なら 足を踏み入れられないような施設で、 非破壊検査・品質保証を行います。 【具体的にはどんな仕事？】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 物を壊さずに内部の 検査・品質保証を行う仕事です。 ＜⭐出張について（実態をお伝えします）⭐＞ 出張は主に6〜10月に集中し、月1回程度。 1回あたり1〜2週間ほどで、年間トータルで約2ヶ月が目安です。 11〜5月は地元（大分）中心のため、出張はほとんどありません。 出張時は日当3,000円を支給します。 ＜入社後は…＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩社員のもとでOJTで研修を実施 一人前の検査員になれるように できるようになるまで 先輩がじっくり向き合います。 ＜仕事の流れ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆打合せ 対象物の状況や現場について お客様に確認します。 ↓ ◆検査開始 目で見て検査する目視検査や 専門機器を使用する検査など 現場や設備に合った方法で 検査を行います。 ↓ ◆報告書作成 検査した結果を報告書に まとめてお客様へ提出します。 補修が必要な場合は、 工事を担当するメンバーに 結果を引き継ぎます。 ＜現場について＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国各地の普段なら入れないような 場所が仕事場になるので出張で 色んな場所に行く楽しさがあります。 ✨手に職をつけるなら 非破壊検査なんてどうしょうか？ 未経験でも文系出身でもOK。 事実、技術者のほとんどが未経験スタート。 研修センターでの講習・実習、 現場でのOJT、充実した教育で あなたの成長をサポートします！ ◆自分自身の成長を実感できる仕事 『非破壊検査』はどんどんスキルが 身に付くことも魅力のひとつ。 過去に経験した現場の知識を 活かすことでスキルの幅は広がり、 成長を実感できます。 先輩はしっかりあなた自身を見て 丁寧に教えますし資格試験の直前には 先輩とペアで学べるので 資格取得もスムーズです！ ◆業界の安定性・高い技術力で 増収増益を達成！ 平成26年に関西、27年には関東へ進出、 昨年には依頼増加により 四国営業所を拡張移転。 おかげ様で景気にも時勢にも 左右されず増収増益を達成！ 業界の安定性が証明されました。 お客様からの依頼に感謝しながら 今後も全員で技術力を高め、 挑戦し続けます。 ＜募集の背景＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【拡大に伴い、大分本社で 仲間を募集します！】 設備の不具合箇所をチェックを するだけではなく、その後の補修（防食） なども請け負っており、 「大川技研にお願いすれば手間が省ける」と お客様から好評を得ています。 現在のメンバーのみでは手が回らないほど たくさんの依頼をいただいているため、 新たなメンバーを募集します！ 社員の99%が未経験スタート、 社員の90%が中途入社という環境ですが 教育・研修体制は万全☆ 未経験から一生モノの専門的なスキルを 身につけプロの非破壊検査員へと 成長しています。 23年4月からは給与ベースも大幅UP！ さらに、人事評価制度を見える化し 「この仕事をこれくらいできるように なればこれだけ評価が上がる」と 明確にわかるようにしました。 仕事内容はもちろんですが、 待遇面でも満足して働いてもらえるように 日々改善を図っています！ ＜社員インタビュー＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【28歳 非破壊検査員】 ◆歯車ではない働き方 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 同じ作業の繰り返しはなく、 自分の今までの経験やスキルが 試される仕事なので、 成長していることを実感できるんです。 過去の現場の経験を活かし、 課題を解決したときは、 大きなやりがいを感じられますよ。 まだ入社して間もないですが、 今後はもっと幅広い業務に関わり、 スキルの幅を広げたいです。 【42歳 非破壊検査員】 ◆「自分にもできる」と感じたんです 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 以前は、観光地でカメラマンを していました。 転職するために、職業訓練校で 製造について学んでいましたが、 細かな作業が性格に合わないなぁと 感じていたんです。 一方、非破壊検査はミリ単位の 精度を求められる仕事はなく、 未経験の私でも、入社後に一から 学んでいける点が魅力でした。 ✨グループ4社で総勢199名✨ 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 ホンダテクニカ株式会社（42名） 株式会社大川技研（112名） 株式会社エンバイロテクニカ（25名） 八幡板金工業株式会社（20名）

仕事内容: 経験と資格を、給与でしっかり評価します 今回募集するのは、2級自動車整備士資格を持つ経験者です。 未経験・無資格者向け求人とは分け、これまで培ってきた整備技術・資格・経験を給与に反映するキャリア採用です。 さらに上を目指せます 自動車検査員資格保有者については、現行給与モデルで月給34万円～スタートも出来ます 整備士として技術を磨き続ける道だけでなく、検査員、リーダー、管理職などへのキャリアアップも目指せます。 仕事内容 * 車検整備 * 法定点検 * 一般整備 * 故障診断 * 消耗品交換 * 納車前点検 * お客様への整備内容説明 * 後輩整備士への技術指導 * 店舗スタッフとの連携 販売部門と整備工場を併設しているため、多様な車種を扱います。 応募条件 必須 * 2級自動車整備士資格 * 自動車整備の実務経験 歓迎 * 自動車検査員資格 * ディーラー整備経験 * 民間整備工場での経験 * 国産車・輸入車を問わず幅広い整備経験 * 後輩育成・リーダー経験 小野自動車を選ぶ理由 大手だから高待遇、地場企業だから低待遇。 そんな業界の常識を変えていきたいと考えています。 地域密着企業として大分で長く働ける環境をつくりながら、整備士という専門職を正当に評価する会社を目指しています。 大分で働き続けたい。 でも、給与やキャリアを諦めたくない。 そんな整備士の方を歓迎します。 ※ご不安な方は事前に先輩社員によるお仕事説明会や1日お仕事体験会や会社説明会も行ってますので事前に申しつけ下さい。毎年、事業規模を拡大してるので一緒に夢を追ってくれる情熱を持った人をお待ちしてます！！ ＜電話でのお問い合わせ＞ 0977-84‐7995（佐藤/後藤9:00〜17:00）まで※土日祝日を除く 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 「いきなり面接は少し不安・・・」と言う方は、お問合せのみでもOKです。 職場見学や企業説明会は電話にて随時受け付けておりますのでいつでもお電話下さい！

仕事内容 ＼お仕事のPOINT／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ 年間休日124日！希望休や長期休みの取得も◎ ■ 残業月10～15時間程度でプライベート充実 ■ 専任の指導薬剤師＆認定薬剤師取得サポートあり！ ■ 幅広い科目の応需＆在宅医療（訪問服薬指導）でスキルUP ■ 最新の調剤機器・電子薬歴を導入！DX推進中 ■ 家賃補助最大3万円・賞与4.3ヵ月分と待遇充実 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【仕事内容】 みえ病院の門前に位置し、地域の皆さまの健康を支える「地域密着型」の薬局です。 ・患者様への対応 ・処方箋内容の確認 ・調剤 ・監査 ・服薬指導 ・会計 ・レセプト請求事務 ・在庫管理および医薬品発注 など ＜職場環境について＞ 午前中に来局が集中する傾向がありますが、スタッフ同士で連携して対応しています。 土曜の午後は比較的落ち着いており、メリハリをつけて働ける環境です。 月に約30の医療機関から処方箋を応需しており、総合内科、呼吸器内科、循環器内科、整形外科、皮膚科、眼科など多様な処方を経験できるため、 薬剤師として着実にスキルアップできます。 有給取得率85％以上！ 産休取得中のスタッフもいるなど、 ライフイベントにも柔軟に対応してくれます♪

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 計装工事も学べる環境で 電気工事のプロを目指す ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求人のPOINT】 …………………………………………… ・月給24万円スタート！資格取得は会社が全面支援 ・残業月平均5時間！産休育休取得率100％で私生活も充実 ・賞与年2回＋決算賞与！手当やお祝い金など福利厚生が手厚い ・髪・ピアス・ネイル・ひげ自由！個性を活かして自分らしく働ける ・電気×計装工事の幅広いスキルが身につく一生モノの環境 …………………………………………… ＜仕事内容＞ 大分県を中心とした公共施設・民間施設・工場などの電気工事および計装工事を担当していただきます。 ◇具体的には••• ・ケーブルの配線 ・照明器具の取付 ・電線管配管などの電気工事 ・工場等における計器に関する計装工事 ・熟練者は現場の職長として安全管理・品質管理を担当 ※工事の受注状況により県外の短期出張あり ※入社後はビジネスマナー等の新入社員研修やOJT研修を実施 ＼電気インフラを支えるやりがいのある仕事／ チームで支え合うアットホームな職場であなたをお迎えします！ ＼電気工事・計装工事を手がける企業とは？／ 学校や商業施設、工場などの施工を通じ、安全性と高品質な施工で信頼を築いている企業です。

仕事内容: 小野自動車の工場で、 自動車整備士として点検・車検や 一般修理などの業務を担当します。 整備士が未経験・無資格でも 安心してスタートできる理由が4つあります。 理由1 知識も資格も必要ありません 工具の使い方から丁寧に教えるため、 専門知識ゼロからスタートできます。 入社後半年ほどかけてじっくり育てますし、 チーム全体で日々の作業をフォローするので 未経験から一生モノのスキルを 身につけられる環境です。 理由2 国家資格取得まで会社が全面的に サポートします 「検査員・国家2級整備士・3級整備士」 などの資格取得費用を全額会社負担で バックアップします。 理由3 先輩社員によるお仕事説明会や 1日お仕事体験会を行っています 事前に仕事の雰囲気や内容を 体験・確認できるため、入社前の不安を 解消した上で挑戦できます。 理由4 職場見学を随時受け付けています 「いきなり面接は少し不安」という方は、 見学やお電話での問い合わせのみでも 歓迎しています。 以上の4点から、未経験・無資格でも プロの整備士へと着実に 成長していくことができます。 ■仕事内容 ・点検・車検：ブレーキや エンジン等の重要部品をチェックし不具合を防止 ・一般修理：テスター（診断機）を 使い電気系統の故障等を特定・修復 ・オイル・タイヤ交換：車のパフォーマンスを 維持するメンテナンス作業 ・接客：お客様へ修理内容の説明や快適に 乗るためのアドバイス ■求める人物像 経験ではなく人柄を重視します。 ・素直（教わったことをまずやってみる方） ・プラス発想（どうすればできるかを 考えられる方） ・勉強好き（成長を楽しめる方） 未経験・無資格の方も大歓迎です。 ■小野自動車で働くメリット ・最新設備を完備し効率的な作業をサポート ・費用全額を会社負担で国家資格取得が可能 ・現場の声を反映した働きやすい環境づくり ＜電話でのお問い合わせ＞ 0977-84‐7995（佐藤/後藤9:00〜17:00※土日祝日を除く）まで 「Indeed PLUSを見た」 とお問い合わせください。

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自然体験と遊びを大切にする丁寧な保育 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ●自然豊かな環境！こどもの「好き」と「得意」を伸ばす理念！ ●大分県日田市内の同業種の中で比較的高い給与水準を設定！ ●残業月平均0〜10時間！持ち帰り仕事のない安心のチーム体制！ ●10年・20年以上勤続の先輩多数！高い定着率を誇る優しい職場！ 【業務内容】 ▽「丸の内こども園」にて、0歳〜5歳児の保育・教育業務全般を担当していただきます 自然体験や日々の遊びを軸とし、こども一人ひとりの健やかな育ちにじっくり寄り添いながら、 職員同士が協力し合うチーム保育を実践します。 【具体的な仕事内容】 ・0歳〜5歳児の保育・教育業務 ・クラス運営、活動準備、環境構成 ・食事、排泄、午睡など生活面の援助 ・保護者対応、連絡帳記入、個別相談 ・行事や季節活動の企画、運営 ・自然体験や園庭活動を通した保育 ・職員同士での保育内容共有、ケース検討 ・支援が必要なこどもへの個別配慮や関わり ・保育記録等の書類作成 【教育制度・サポート体制】 入職後は、園の環境や日々の流れにスムーズに慣れていけるよう、既存の先輩職員と密に連携しながら現場でのOJT研修を行います。 また、法人全体および事業所内での定期研修やケース検討・保育内容の共有を定期的に実施。自然環境や自主的な遊びを活かした保育の実践方法について深く学べる環境があります。 さらに、障害児支援等に関する外部研修への参加推奨や資格取得支援もあり、スキルアップを全面的に応援します。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、プラント施工管理、職人/現場作業員 ＜この求人の魅力＞ ･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･ ✨賞与3回！計4.9ヶ月分！ ✨創業30年の安定企業 ✨トレーニングジム完備♪ 福利厚生も充実。 ✨未経験からスタートした社員が多数在籍！ ✨文系出身と理系出身は半々！ 文系でも丁寧に教えます！ ･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･ ＜募集の背景＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界最高峰の技術と、 抜群のチームワークが武器。 更なる事業拡大・組織強化を見据え、 仲間を増員募集いたします！ 工場や施設の配管やタンクの製作、 設置工事を手掛ける当社。 ●全てがオーダー・オリジナルですが 製作・加工・設置・保全・ メンテナンスまで トータルに手掛けられる事 ●特殊な検査（非破壊検査）や 防錆（サビを防ぐ特殊加工）といった さまざまな技術も持ち合わせている事 などが評価され、全国有数の会社として 大分県内外から多くのご依頼を頂き、 成長を続けています。 ＜仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 主に製鉄所や化学プラントの設備の 塗装作業を行います。 刷毛塗り・ローラー塗り・吹き付け塗装 など設備によって使い分けます！ 未経験の方でも安心♪ 先輩社員は大半が未経験から スタートしています。 周りには丁寧に教えてくれる 先輩がいますので安心してください。 技能士資格や玉掛技能講習などは 会社負担で取得できます。 製作から現地据付、製品検査・防錆塗装 に至るまでトータルに手がけることで プラントが稼働してからも、 継続して担当し、高い評価を得ています。 腐食やクラックなどの損傷部の部品補修や 耐震補強、配管・機器の更新工事などに 対応できるので造り出すだけでなく、 治すことまできめ細やかに担えるのが 当社の強みです。 今後も大分のプラントを中心にシェアを 拡大してメンテナンス会社県下No1を 目指します！ 大きなやりがいと一緒に事業を成長させる 喜びを感じながら頑張っていきましょう。 １日の流れはこんな感じです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ラジオ体操◆ ◆危険予知ミーティング◆ 安全のため作業毎に起こりうる危険を予測、 対策方法を現場で共有します。 ◆作業開始◆ 資材搬入 現地にて施工場所、作業手順 作業担当箇所確認、作業実施 〈休憩〉 現場では集中！緊張感から解放されて 和気あいあいと休憩を過ごします。 ◆引き続き作業◆ ◆帰社後、翌日の準備と打ち合わせ◆ やりがいとプライベートの充実 どちらも大切にできる環境です。 キャリアアップも目指して！ 腰を据えて取り組んでいただきたいです。 ✨グループ4社で総勢199名✨ 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 ホンダテクニカ株式会社（42名） 株式会社大川技研（112名） 株式会社エンバイロテクニカ（25名） 八幡板金工業株式会社（20名） ＜⭐出張について（実態をお伝えします）⭐＞ 勤務の中心は地元・大分の現場で、出張はほとんどありません。 あっても日帰りの単発で、月1回あるかないか程度です。 出張時は日当3,000円を支給します。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他機械/電気/電子製品専門職、プラント設備メンテナンス ＜この求人の魅力＞ ･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･ ✨賞与3回！計4.9ヶ月分！ ✨創業35年の安定企業 ✨トレーニングジム完備♪ 福利厚生も充実。 ✨未経験からスタート率99％！ ✨文系出身と理系出身は半々！ 文系でも丁寧に教えます！ ･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･ 定期的な清掃、メンテナンスを行うことで 稼働を安定させ故障のリスクを最小限に抑えます。 【具体的にはどんな仕事？】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ポンプやコンプレッサーなどの回転機を開放して 内部清掃、ギャップやバランスの調整・消耗品の交換などの メンテナンスを行います。 ＜入社後は…＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩社員のもとでOJTで研修を実施 一人前の検査員になれるように できるようになるまで 先輩がじっくり向き合います。 ＜仕事の流れ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆事前準備と状態診断 ・運転データの確認 振動、異音、温度、圧力、電流値などを確認し、 異常の兆候（ベアリングの摩耗やシールの漏れなど）を推測します。 ・安全措置（縁切り）: 装置を停止させ、電源を遮断（ロックアウト・タグアウト）。 バルブを閉止して内部の流体を抜き、残留圧力をゼロにします。 ◆分解作業 ・取り外し カップリング、配管、ボルトなどを外します。 ・分解: ケーシングを開け、回転体（インペラやローター）、 シャフト、ベアリング、メカニカルシールなどを取り出します。 ◆点検・清掃・部品交換 ・清掃 スケール（水垢）や錆、古いグリスを徹底的に落とします。 ・計測/検査 マイクロメーターなどを使って、シャフトの振れやベアリングのガタを数ミクロン単位で計測します。 ◆組み立てと芯出し ・整備した部品を元の通りに組み立てます。 ・精密組立 隙間を設計値通りに調整しながら組み上げます。 ・芯出し モーターの軸とポンプの軸が真っ直ぐ一直線になるよう、 0.01mm単位で調整します。 ◆試運転と報告 ・試運転 実際に動かしてみて、振動や温度に異常がないか、 異音がしないかを確認します。 ・報告書作成 交換した部品や計測データ、作業前後の写真をまとめて、 次回のメンテナンス時期の目安を提案します。 ＜現場について＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国各地の普段なら入れないような 場所が仕事場になるので 色んな場所に行く楽しさがあります。 ✨手に職をつけるなら メンテナンス業務なんてどうしょうか？ 現場でのOJT、充実した教育で あなたの成長をサポートします！ ◆自分自身の成長を実感できる仕事 『メンテナンス』はどんどんスキルが 身に付くことも魅力のひとつ。 過去に経験した現場の知識を 活かすことでスキルの幅は広がり、 成長を実感できます。 先輩はしっかりあなた自身を見て 丁寧に教えますし資格試験の直前には 先輩とペアで学べるので 技能取得もスムーズです！ ◆業界の安定性・高い技術力で 増収増益を達成！ 業界の安定性が証明されました。 お客様からの依頼に感謝しながら 今後も全員で技術力を高め、 挑戦し続けます。 ＜募集の背景＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【拡大に伴い、大分本社で 仲間を募集します！】 設備の不具合箇所をチェックを するだけではなく、その後の補修（防食） なども請け負っており、 「大川技研にお願いすれば手間が省ける」と お客様から好評を得ています。 現在のメンバーのみでは手が回らないほど たくさんの依頼をいただいているため、 新たなメンバーを募集します！ 社員の多くが未経験スタート、 社員の90%が中途入社という環境ですが 教育・研修体制は万全☆ 未経験から一生モノの専門的なスキルを 身につけプロの整備工へと成長しています。 23年4月からは給与ベースも大幅UP！ さらに、人事評価制度を見える化し 「この仕事をこれくらいできるように なればこれだけ評価が上がる」と 明確にわかるようにしました。 仕事内容はもちろんですが、 待遇面でも満足して働いてもらえるように 日々改善を図っています！ ✨グループ4社で総勢223名✨ 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 ホンダテクニカ株式会社（42名） 株式会社大川技研（136名） 株式会社エンバイロテクニカ（25名） 八幡板金工業株式会社（20名）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、プラント施工管理、職人/現場作業員 ･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･ ✅先輩とマンツーマンの 「師弟制度」あり！ ✅文系出身と理系出身は半々！ 文系でも丁寧に教えます！ ✅創業30年の安定企業で 安心して働ける！ ✅国家資格取得で一流の技術者へ ステップアップ！ ✅一生モノの資格に挑戦しながら、 基本給もアップ！ ✅完全週休2日&年3回の大型連休！ ✅福利厚生も充実で 長く安心して働けます！ ･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･ 工場や施設の配管・タンク製作・ 設置工事など、すべてオーダーメイドで 手掛けるプロフェッショナル集団です！ ⏩製作～加工～設置～保全～ メンテナンスまでトータル対応 ⏩非破壊検査や防錆処理など、 高度な技術も保有 ⏩大分県内外からの依頼も多く、 事業拡大中！ そんな当社では更なる組織強化のため、 新しい仲間を増員募集中！ ✨仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは見て・触って・覚えるところから！ 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 STEP1：現場見学からスタート！ 配管工の現場を見学し、 仕事のイメージをつかみます。 STEP2：自社加工場で基礎を学ぶ！ 工具の名前・使い方・製造工程など、 基本から丁寧に指導します。 現場デビューの目安：3ヶ月！ 最初は戸惑うこともありますが、 先輩がマンツーマンで丁寧に教える 「師弟制度」があるので安心です♪ 仕事スタイル＆チーム体制 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 ✅1チーム3〜4名で行動！ ✅みんなで助け合いながら、 モノづくりを楽しんでいます！ ✅巨大プラントの配管工事がメイン！ ＜一日のながれ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ラジオ体操◆ ◆危険予知ミーティング◆ 安全のため作業毎に起こりうる危険を予測、 対策方法を現場で共有します。 ◆作業開始◆ クレーンの配置や配管の取り付け順序 などを確認し安全に作業できているかを 監理します。 ≪休憩≫ ◆引き続き作業◆ ◆帰社後、翌日の準備と打ち合わせ◆ ✨「配管工事」ってどんな仕事？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 建物の構造に合わせて配管を切断・接続し、 中を通る水やガスが漏れないように 施工する重要な仕事！ 案件ごとに形も構造も違う 「完全オリジナル」なモノづくり だからこそ、やりがい＆達成感が段違い！ ✨資格取得で、一流の技術者へ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験スタートでも、工具の使い方・ 基礎知識からしっかり学べる環境です。 ✅会社負担で資格取得支援あり！ ✅資格を取ると【人事評価ランクUP→基本給アップ！】 取得可能な資格（一例） 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 ・溶接技能士（アーク・ガス・TIG） ・玉掛け技能講習 など 資格取得は人事評価のランクに反映され、 基本給アップにつながります（目安：月5,000円程度）。 努力がきちんと評価される環境だから、 やる気も続きます！ ＼＼社員インタビュー／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【入社1年目／30歳】 「地元・九州で働けること、前職の 溶接経験を活かせることが決め手でした。 足場組みから設置まで初めてのこと ばかりですが、先輩に教わりながら 技術が身についていくのを実感中。 資格取得にも挑戦したいです！ 雰囲気も良くて、仕事終わりに ご飯行ったりしています♪」 【入社2年目／25歳】 「年齢の近い人も多く、気さくで 仲がいい職場です。 協力会社の人たちとも仲良しで 仕事もスムーズ。 休日に遊びに行ったり、バイク仲間と ツーリングしたり、 プライベートも充実してます！」 ✨会社紹介 ･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･ ＜＜創業30年の安定企業！＞＞ プラント・インフラ施設・ 遊園地アトラクションなど、 さまざまな場所で検査・防錆・製缶・ 設置工事を手掛けています。 製缶から設置・保全・メンテナンスまで 【ワンストップ対応】できる会社として 全国でも有数の実績を誇り、 県内外からの依頼が絶えません！ あなたの「挑戦」、ここから始めませんか？ 経験ゼロから国家資格まで、 モノづくりのプロとして、 一生モノの技術を身に付けられる 環境が整っています！ まずはお気軽にご応募ください！ グループ全体で【199名】在籍！ 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 ホンダテクニカ（42名） 大川技研（112名） エンバイロテクニカ（25名） 八幡板金工業（20名） ＜⭐出張について（実態をお伝えします）⭐＞ 勤務の中心は地元・大分の現場で、出張はほとんどありません。 あっても日帰りの単発で、月1回あるかないか程度です。 出張時は日当3,000円を支給します。

仕事内容 ALFLEUR大分店とは・・・JR大分駅府内中央口(北口)から徒歩１分のアミュプラザおおいた1Fにあります。大分県初でここにしかないアディクションを初め、ポール＆ジョー、ジルスチュアートの取り扱いを行っております。化粧品販売というよりはメイクをするお店をイメージして下さい。お客様の肌にふれるスキンケアをしっかりするお店です。流行のメイクやお客様1人1人に合わせてメイクアドバイスも行っております。最初は人の肌に触れるのは苦手という方も、定期的な勉強会を通して知識を増やし、お客様がどんどんキレイになっていく姿を実感し、この仕事の魅力にはまっていきます。化粧品が好きと言う異業界からの転職者が多いのが特徴。定期的な商品勉強会など未経験の方でも成長できる環境を準備してお待ちしております。電話でのお問い合わせは（0949-22-0976）までご連絡ください。 ◆私たちのお仕事は化粧品を売ることではなく、お客様のキレイを一緒に叶えていくお手伝いをすることです。まずお客様の悩みを聞き、その悩みに向き合い、お客様がその時に続けられる的確な美容活動のアドバイスさせて頂くことで信頼の絆を深めつつ、お客様のキレイを一緒に叶えていきます。 ※経験等により募集要項とは異なることがあります。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、職人/現場作業員、倉庫作業スタッフ 大分市内の工場で、消火設備や配管、 インフラ機器のメンテナンス、 工場内自動管理機器の設置工事、 制御盤の配線工事などを担当します。 未経験からでも安心して始められる理由が 4つあります。 理由1 業務に必要な資格取得支援は会社が 全額サポートします 足場組立作業主任者、組立補助者、ガス溶接、 玉掛け、自由研削砥石、 アーク溶接などの資格取得にかかる費用は、 受検時に会社が事前決済・支給するため 自己負担ゼロで挑戦できます。 資格取得後はいきなり実践ではなく練習期間を 設けているので安心です。 作業に慣れた後は、半年～1年程度で溶接や メンテナンスなど本格的な業務に携われます。 理由2 絶対に 1人作業はなく必ず複数人のチーム制です すべて安全第一をモットーにしているため、 基本複数人で作業を行います。 大きな機械の調整も工程が100あるうち3つを 行うイメージで、1から 作り出す作業もありません。 理由3 先輩のアシスタントから段階的に スタートできます まずは先輩のアシスタントとして機材準備や 現場に慣れることから始めます。 スパナなどを使って分解作業を行い、構造を 学びながら部品交換や手入れをお任せします。 理由4 未経験スタートの先輩が活躍中で サポート体制も万全です 元々は接客業など未経験から始めた先輩も 在籍しています。 得意・苦手を見極めて周りが サポートする風土があり、 残業もほぼありません。 以上の4点から、メンテナンス業務が 未経験の方でも安心して技術を 身につけられます。 ■仕事内容 ・消火設備の配管・インフラ機器のメンテナンス ・工場内自動管理機器のメンテナンス・設置工事 ・施設管理を行う制御盤の配線工事 ・スパナ等を使った機器の分解・部品交換・手入れ ※様々な工場に行くため幅広く相談可能 ※現場への直行直帰OK（乗り合い合流も可能） ※屋内作業もあり雨の日も問題なし ■働きやすいポイント ・制服貸与 ・資格取得支援制度有（受検時に全額支給） ・独立支援あり ・履歴書不要 ・WEB面接・リモート面接OK

仕事内容 ＼この求人をまとめると…／ ●発注者側の立場で業務を行います ●土日祝休み、年130日休み ●資格を活かしたキャリアアップも可能 ・1級土木施工管理技士 ・1級土木施工管理技士補 ・2級土木施工管理技士 ・土木学会認定 2級土木技術者以上 ・技術士 建設部門 ・技術士補 建設部門 ・RCCM などの資格をお持ちの 土木施工管理者の皆さんへ。 土木施工管理技士の資格を活かした キャリアアップの場として、 発注者側と同じ目線でのお仕事に チャレンジしてみませんか。 ・‥…━━━・‥…━━━・‥…━━━ ＜●仕事内容は…＞ 発注者側（官公庁）の立場で、 施工管理・工事監理を行います。 手掛けるのは、大規模な公共工事。 工期・工種はさまざまですが、 道路や河川などを中心に 改修工事や新設工事の担当をお任せします。 ▼具体的には… ■工事監督支援業務 …工事図面照査、施工状況確認、段階確認、 変更資料作成、完了検査立会 ■積算技術業務 …設計図面照査、設計数量確認、 積算資料作成、データ入力 ■資料作成・整理業務 …予算資料、調査資料、設計条件整理、 工事発注資料の作成・取りまとめ ※勤務地は九州管内の国土交通省、地方自治体の事務所等※ ・‥…━━━・‥…━━━・‥…━━━ ＼ココがポイント！／ ★発注者側だからこそ、働きやすさも抜群。 週末（土日祝）休みで、 しっかりリフレッシュ。 年間休日は120日ですが、 10日間の有給消化を会社が推奨しているので 実質年間130日休みです。 タイミングにもよりますが、 定時で帰れる日がたくさんあります。 ★入社前後のサポートもバッチリ。 当社の施工管理として働くメリット多数！ ●社宅完備 ●社用車貸与 ●遠方より赴任の場合、家賃全額補助 ※当社規定有 ●面接1回 ●給与は経験・資格を考慮して決定 など、応募される方の負担が 少しでも減るよう、 充実のサポート体制をご用意しています。 ・‥…━━━・‥…━━━・‥…━━━ ＜●会社について＞ 株式会社パートナーズは、 日本各地に支社を置き、 全国の官公庁の施工管理業務を行う会社。 NEXCO・国土交通省・地方自治体他の 支援業務をメインで操業しております。 設立をしてから12年。 支社は札幌、仙台、東京、 浜松、名古屋、大阪、福岡に構え 全国区を網羅しています。 正社員数370名という規模と 高い技術を評価され、 年々、受注が増え続けています。

仕事内容: ||◤経験を活かして由布院のホテルで働く◢|| ＼新設ホテルのオープニングスタッフ募集／ 「今までの調理経験を活かして、 もっと料理に向き合いたい」 「お客様の記憶に残る料理を届けたい」 そんな想いを、自然豊かな由布院で叶えませんか？ 昨秋オープンした15室のヴィラ「くぬぎの杜」に、 本夏「圍-Kakoi-」10室が加わり 「レジーナリゾート由布院」が開業しました。 愛犬との大切な旅行を楽しみにに訪れるお客様へ あなたの作る料理で 心に残るひとときをお届けします。 ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ -- ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ₊ ˚ ✧ おすすめポイント✧ ˚ ₊ ★月給22万円～40万円 ★借り上げ社宅あり ∟会社が約80％を負担◎ ★ペットとの入居もOK ★残業月平均10時間程度 ★Netflix見放題など福利厚生も充実 ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ -- ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 【仕事内容】 ホテル内レストランにて、 調理業務全般をお任せします。 ※一部客室では夕朝食とも客室で提供 ​＜具体的には…＞ ・仕込み、盛り付けなどの調理業務 ・調理全般 ・仕入れ、在庫管理 ・まかないづくり ・後輩やアルバイトスタッフの教育 ・料理長のサポート ・新メニューの企画・提案　など まずはできる業務からお任せ。 経験やスキルに合わせて 仕事の幅を広げていきます。 将来的には、新メニューの企画や キッチンの管理業務などにも挑戦可能！ ＼居酒屋などの経験も活かせます！／ 調理経験があれば、 ジャンルや経験年数は問いません。 【職場環境】 31歳のとき若くして厨房を統べる立場になった 優秀な料理長から、懐石のいろはを学べます。 ふぐや関あじなど、調理する機会の少ない ここだけの食材にも触れることができ、 調理の腕を磨けます。 ★社員のエピソード★ 専門学校を卒業してすぐ、 住み込みで集中して学びたい！と レジーナリゾートへ飛び込みました。 スキル・人柄ともに尊敬できる 先輩方に可愛がってもらえて、 技術もぐんぐんついて最高の環境です！ (20代男性・入社2年目・調理専門卒)

仕事内容 未経験から電気工事士と再生エネルギーの エンジニアを目指せる仕事です。 電気工事を学びながら太陽光や蓄電池に関われます 電気工事業界は今、 技術者が不足しており将来性の高い仕事です。 建物の電気設備工事や太陽光設備、 太陽光パネルリサイクル事業にも関わります。 国家資格（電気工事士など）の取得は 会社がしっかりサポートします。 手に職をつけ、将来も必要とされる 技術者として成長できる環境です。 ＼＼ ここで働く魅力ポイント❗ ／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅50年以上にわたり安定した業績を継続中 ✅賞与年2回！安定して長く働ける ✅退職金制度あり！しっかり保証で安心 ✅慰安旅行あり♪ワークライフバランス◎ ✅土日祝休みで、プライベートも充実♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩仕事内容 電気設備工事や太陽光設備工事の 施工・管理業務を担当します。 公共施設・工場・住宅・メガソーラーなど 幅広い電気工事を手掛けています。 ⭐多様な工事実績 〇一般電気設備工事 〇高圧受電設備工事 〇太陽光パネルリサイクル 〇産業用太陽光発電設備 など、多岐にわたる現場を経験できます。 ⭐スキルアップできる環境 経験豊富な先輩社員が丁寧に指導するので 未経験の方も安心して始められます。 電気工事士などの国家資格取得も 会社がしっかりサポートします。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ NDテックについて ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 有限会社NDテックは、大分県日出町を拠点に 創業50年の歴史を持つ電気工事会社です。 地域密着型の事業展開で安定した経営基盤を築き、 太陽光パネルのリサイクル設備も備えた 再生エネルギー事業にも取り組んでいます。

仕事内容 ★「ありがとう」がやりがいに！地域の人の“困った”を笑顔で解決★ 未経験から“携帯のプロ”に成長できるチャンス！ 教育体制・資格制度・休みの多さが整った環境です。 「安定して長く働きたい」「人と話すのが好き」 そんなあなたを歓迎します！ ＊ーこの求人のおすすめポイント5選ー＊ ・ 大手丸紅グループ企業で安定したキャリアを築けます！ ・年休120日以上＆残業月平均15時間以内の働きやすさ◎ ・ チーム制・ノルマなし！でも年収500万以上可能！ ・健康経営優良法人2025認定企業で福利厚生も充実！ ・ドコモショップならではの福利厚生も多数! ・人気の動画配信サービスなど9サービスが無料・使い放題！ ＊ー＊ 【お仕事内容】 ドコモショップにご来店されたお客様へ、 スマホ・料金プラン・サービスのご案内を行います。 具体的には… ●お客様の受付・案内 ●機種変更やプラン見直しなどの手続き ●修理受付やお問合せ対応 など 【ポイント】 ●インカムで先輩がリアルタイムにフォロー ●マニュアル＆OJT完備で未経験でも安心 ●個人ノルマなし／チームで協力して目標達成 1日の平均接客数は5組程度。 しっかり膝を突き合わせて お客様の「困った」に寄り添える環境です。 大型商業施設(イオンなど)での 出張イベントを実施することも! ガチャガチャなどをフックに、 遊びに来てくれるお子様やファミリー層の お客様と楽しく会話もできます◎ 【入社後の流れ／研修ステップ】 知識ゼロでもOK！「見て覚える」ではなく、 「一緒にやって覚える」研修です。 入社～1週間：接客マナー・商品知識を学習 2～4週目：先輩の接客に同席・OJTで実践練習 1～3ヶ月：一人で簡単な手続き(操作案内、プラン相談等)に挑戦！ 3～6ヶ月：一人で機種変更手続き習得、独り立ち！ ★先輩インタビュー★ 「前職は飲食業で、休みも少なく毎日バタバタ…。 人と話す仕事は好き”だったので、思い切ってマツハヤに転職しました。 入社後は先輩がマンツーマンで教えてくれて、1ヶ月後には一人で接客できるように。 今では残業も減って家族と過ごす時間が増えました。」 （30代男性／入社2年目）

仕事内容: 「保険の経験を、もっとお客様に近い環境で活かしたい」 そんな方を対象とした保険経験者限定のキャリア採用です。 小野自動車は、車両販売・整備・車検・鈑金塗装・ロードサービス・保険までを自社で提供しています。 今回募集するのは、当社をご利用いただいているお客様を中心に、自動車保険の提案・更新・契約管理・事故時のサポートなどを行う保険スタッフです。 新規顧客を探し続ける営業ではありません。 これまで培ってきた保険の知識や経験を活かし、お客様のカーライフを長期的に支える仕事です。 ＜仕事内容＞ 主に当社の既存顧客に対する自動車保険業務を担当します。 * 自動車保険の提案・見直し * 新規契約・更新手続き * 契約内容の管理 * 車両購入時の保険提案 * 事故受付・初期対応 * 保険会社との連携 * 営業・サービス部門との連携 * お客様への継続的なフォロー 車両販売、整備、鈑金塗装、ロードサービスなど各部門と連携できることが、自動車会社で保険を扱う大きな特徴です。 ＜求める人材＞ 保険業務の実務経験がある方を対象とした求人です。 特に歓迎します。 * 損害保険会社での勤務経験 * 保険代理店での勤務経験 * 自動車ディーラー等での自動車保険実務経験 * 自動車保険の募集・更新・契約管理経験 * 事故対応・保険金請求サポート等の経験 * 損害保険募集人資格を取得した経験のある方 資格の現在の有効状況については応募時に確認します。 ＜小野自動車で働く特徴＞ 既存のお客様が中心。 車を購入いただいたお客様や、車検・整備などで継続的にご利用いただいているお客様への提案が中心です。 単に「保険を販売する」のではなく、事故やトラブルの際にもお客様に寄り添い、安心を支える自動車保険の専門職として活躍していただきます。 これまでの保険経験を、地域のお客様のカーライフを支える仕事に活かしてください。 //////////////////////////////////////////////////// ＜電話でのお問い合わせ＞ 本社「人財開発室」0977ｰ84-7995（内線3番：経理総務課） 人事担当、佐藤/後藤まで／土日祝日除く9:00〜17:00 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 当社をよく知って頂きたいとの思いから会社説明会やお仕事体験会など随時開催出来ますのでお気軽に問合せ下さい。 お電話で企業説明会を希望と伝えて頂ければ日程を打ち合わせて随時開催出来ます お気軽にお問合せください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他品質管理（機械/電気/電子製品専門職） 精密加工部品の検査業務を担当していただきます。 主な仕事内容は、 ・完成した製品の寸法測定 ・製品の外観検査 ・図面と製品の照合 ・マイクロメータなどの測定器を使用した検査 ・検査結果の記録、データ入力 ・出荷前の最終確認 などです。 当社では、超硬・セラミック・焼入鋼などを使用した精密部品を製造しています。 お客様から求められる寸法や品質を満たしているかを確認する、製品の品質を守る重要な仕事です。 細かな確認作業や、正確にコツコツと作業することが得意な方に向いています。 検査業務や測定器の使用経験がある方は歓迎します。 未経験の方についても、測定器の使い方や検査方法を一から指導します。

仕事内容: 『地元大分県に根付いた企業です』 “価値”を繋ぎ、“信頼”を積み重ねる仕事。 私たちは、ただモノを買取する会社ではありません。 お客様一人ひとりの想いや歴史に寄り添い、その価値を次の世代へ繋いでいく仕事をしています。 大切にしているのは、「安心して任せられる存在」であること。 丁寧な接客、誠実な査定、地域に根付いた信頼づくりを通じて、より豊かな未来を創っていきます。 経験よりも大切なのは、人と真摯に向き合う姿勢。 地域のお客様から「あなたにお願いして良かった」と言っていただける、そんな仕事に挑戦しませんか。 ◆ 主な業務 ◆ ✅お客様のお出迎え・受付対応 ✅ジュエリー・ブランド品の買取対応 ✅商品撮影(スマホ・タブレット) ✅データ入力(タブレット・PC) ✅書類作成補助 ✅店内整理・清掃 ============================ ◆ 業務の流れ(一例) ◆ 09:50 出勤→準備 10:00 開店→お客様対応 12:00 休憩(1h) 13:00 午後対応再開 19:00 閉店作業→退勤 当社HP↓ https://hoseishokai.com/news/detail.html?id=20260820184346part=part1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業 当社は九州エリアで売上 トップクラスを誇る住宅 リフォーム企業です。従業員数は 約100名。屋根や外壁塗装を 中心に、確かな技術力と安定した 事業基盤を強みに成長を 続けている活気ある職場です。 ✼┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈✼ ✅未経験から月収100万円超が可能 ✅利益の約10％を還元する高還元率 ✅年休122日でプライベートも充実 ✅入社4ヶ月で月収100万の実績あり ✅家具家電付きの社員寮を完備！ ✅GW・夏季・年末年始の長期休暇 ✅20代・30代が7割の若手活躍企業 ✅賞与年2回 ✅学歴・経験一切不問のポテンシャル採用 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅《具体的な業務内容》 ・チームで担当エリアを訪問 ・お住まいのお困りごとをヒアリング ・お客様に最適なリフォームをご提案 ・外回り：約80％／事務・打ち合わせ：約20％ 取り扱う工事例＊-＊ ・屋根・外壁塗装 ・内装リフォーム ・水回りの修理・交換 ・雨樋交換などのメンテナンス ＊-＊ ✅《入社後の流れ》 ・まずは先輩社員の商談に同行 ・現場の雰囲気や提案のコツを学べる ・分からないことはその場ですぐ質問OK ・未経験でも安心のサポート体制 ✅《ガッツリ稼いで、しっかり休む！》 ・年間休日122日 ・大型連休あり ・有給休暇も取得しやすい環境 ・男性の育休取得実績あり ・家族との時間も大切にできる働き方 ✅《固定費を抑えて貯金も進む！》 ・家具・家電付き社員寮を完備 ・入社半年間は月1.5～2万円で利用可能 ・新生活をスムーズにスタート ・浮いたお金を貯金や趣味、自分磨きに使えます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、葬祭スタッフ、葬祭ディレクター/プランナー 〈この求人のおすすめポイント〉 ✅未経験スタートが100％ 社員の前職は介護士、デザイナー、営業、接客販売など異業種から。3ヶ月の丁寧なマンツーマン研修でプロへ育てます ✅明確なキャリアUP 20〜30代活躍中！入社2年目で係長、4年目で課長への昇格実績あり ✅頑張りは手当でしっかり還元 葬儀1件につき3,000円支給 （月6〜8件担当で月2万円以上） ✅安心の労務環境 ノルマ一切なし。固定残業代なし （残業代は100％全額支給） ✅夜勤・夜間待機なし 当社には夜勤専属の社員がおり、今回は完全日勤のみの募集になります。 ✅お休みも柔軟に対応 シフト制で連休取得も可能。実際に9月に2週間の長期休暇を取得した社員もいます。 ✅地元で腰を据えて働ける 転勤なし（大分県内勤務） 住宅手当や住宅ローン手当も完備 〈仕事内容〉 豊後大野市・大分市に根ざした「大の葬祭」にて、ご遺族様との打ち合わせから、通夜・葬儀の担当、アフターフォローまでをトータルにお任せします。 「専門知識が必要そう…」と思われるかもしれませんが、先輩たちの100％が未経験からのスタートです。入社後3ヶ月間は先輩がマンツーマンで横について教えますので、少しずつ業務を覚えていけば大丈夫です。 ＜具体的な流れ＞ 1.ご遺族との打ち合わせ ┗ご遺族、お寺、会場、火葬場の調整をして通夜、葬儀日程を決定 ┗故人との思い出や人柄などを聞いて、プラン、香典返しの商品、料理を決定 ┗見積書の作成 2.葬儀の準備 ┗香典返しの準備 ┗遺影写真・動画・お花等の発注等 3.通夜、葬儀のサポート ┗参列者様のご案内 ┗食事の準備 ┗進行サポート 4.葬儀後のサポート ┗ご自宅への祭壇設置 ┗請求書のお渡し お客様との「対話」を大切にする仕事です。 ご遺族の不安に寄り添い、丁寧にお話を聞く姿勢が何より活きるお仕事です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業 ＜＜ 仕事は正直ハード。でも報われる ガッツリ稼ぎたい「覚悟」を募集 ＞＞ 九州を中心に住宅リフォーム 事業を展開。20代〜50代が 主役となり、お客様の住まい を20年先まで守る提案を行う 成長企業です。従業員数は約 100名。未経験から高収入を 実現できる環境が整っています。 ✼┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈✼ ✅未経験で月給25万円〜スタート！ ✅平均月収40万〜50万円の高水準 ✅年間休日122日で私生活も充実 ✅20代で年収700万越えも可能！ ✅入社3年で拠点長への昇格実績あり ✅賞与年2回！ ✅家具・家電付きの社員寮を完備！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅《具体的な業務内容》 大切なお住まいの価値を高める リフォームの提案営業です。 ・屋根や外壁塗装のメンテナンス ・内装リフォームの企画提案 ・水回り設備の交換アドバイス ・アフターフォロー、進捗管理 ✅《稼げる理由と仕事の厳しさ》 正直に言います。この仕事は 楽ではありません。お客様の 大切な資産を扱うため、責任は 重く、体力も必要です。しかし その分、成果はダイレクトに 給与へ反映。泥臭く努力した 先に、20代で年収700万円超え という圧倒的な成功が待って います。「今のままでは終わり たくない」という熱い志を持つ 方を、私たちは全力で応援します。 ✅《未経験からプロへ育てる》 入社した9割が未経験スタート。 万全の教育体制があるため、 営業経験がなくても大丈夫。 お客様との信頼関係の築き方 から、専門知識までイチから 伝授します。一生モノのスキル を身につけ、市場価値の高い 人材へと成長しましょう。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業 当社は、設立35年目を迎える 住宅リフォームの専門企業です。 九州・福岡エリアの売上ランキング で第3位、累計10万件超の施工実績 を誇ります。現在、組織の若返り と事業拡大のため、次世代を担う 営業メンバーを増員募集します！ ✼┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈✼ ✅年間休日122日以上！私生活も充実 ✅入社4ヶ月で月給100万超の社員も ✅固定給25万＋上限なしのインセン ✅家具家電付きの社員寮あり（2万円） ✅平均年齢31歳！20～30代が7割 ✅設立35年・九州売上3位の安定基盤 ✅未経験でも安心！2ヶ月の徹底研修 ✅目標達成で17時退社など早期帰宅可 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅《具体的な業務内容》 3～6名のチームで担当エリアを回り 個人宅のリフォーム提案を行います。 屋根や外壁の塗装、水回りの修理等、 お困りごとをヒアリング。 受注後は工務スタッフへ引き継ぎ、 完工後のフォローまで担当します。 「ありがとう」が直接聞ける、 やりがいの大きな仕事です。 ✅《研修体制について》 入社後の2ヶ月間は研修期間。 座学だけでなく、実際の現場体験や ロープレを繰り返して基礎を習得。 先輩の動向からノウハウを学び、 未経験から「一生モノの営業力」 を身に付けることができます。 ✅《頑張りを給与で還元！》 年功序列は一切ありません。 新人でも実績に応じたインセンを 上限なく支給します。 「若いうちから稼ぎたい」 「正当に評価されたい」 そんな想いに100％応える環境です。 ✅《オフも全力で楽しむ》 年間休日は122日と業界高水準！ 「旅行に行きたい」「ライブへ」 といった有給申請も大歓迎です。 オンとオフのメリハリを大切に している職場なので、 プライベートも妥協させません。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業 当社は福岡に本社を置き、 九州全域で住宅リフォーム事業 を展開する企業です。 従業員数約100名。 「住まいを長持ちさせる」高い 技術力と地域密着の提案で安定 成長を続けている業界大手です。 ✼┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈✼ ✅年休122日以上！業界最高水準 ✅転勤なし！大好きな地元で働ける ✅月給25万〜80万＋インセンあり ✅未経験から年収700万超も可能！ ✅残業少なめ！19時には退社完了 ✅有給取得率◎家族行事も100％ ✅家具家電付きの社員寮を完備！ ✅20代・30代が7割の活気ある職場 ✅研修充実！知識ゼロからプロへ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅《業務内容の詳細》 地元九州のお客様の「大切な家」 を守るためのリフォーム提案を お任せします。 ◆外壁・屋根の塗り替え提案 ◆内装リフォームの相談受付 ◆台風や地震に備えた修繕提案 【1日の流れ（例）】 08:00｜出社・ロープレ 09:30｜担当エリアへ出発 12:00｜昼食（しっかり休憩） 13:00｜午後からの営業・商談 17:00｜帰社・事務作業 19:00｜退社！お疲れ様でした ✅《休みが多く、家族も自分も大切に》 住宅業界では珍しい「年間休日 122日以上」。GWや夏季、年末 年始の長期休暇もしっかり確保。 「前職より家族と過ごす時間が 増えた」という社員が多数在籍 しています。 ✅《未経験でも安心の育成体制》 入社後2ヶ月の研修期間で基礎を じっくり学びます。先輩との 同行を通して、提案のコツを 伝授。20代・30代の若手が中心 となり、チームで動くスタイル なので孤立することはありません。

仕事内容 ＼この求人のPOINT／ ✅生成AIプロダクト開発｜TypeScript / Go / Pythonを使い分ける技術スタック ✅Cursor・Claude Code等を活用した開発環境 ✅100％フルリモート｜地方在住エンジニア活躍中 ✅設計・改善提案など、プロダクトづくりを担う ✅“働きやすさ”だけでなく、技術成長も実現 CLINKSについて ―――――――――――――――――□■ CLINKSは、 “AI DRIVEN COMPANY”をテーマに、 生成AI技術を活用したサービス開発を 積極的に推進しているIT企業です。 2024年10月には、 法人向け生成AIチャットサービス 『ナレフルチャット』をリリース。 企業のAI活用や業務効率化を支援する サービスとして、導入が拡大しています。 今回募集するのは、 この『ナレフルチャット』をはじめとした 生成AI関連プロダクトの開発エンジニア。 フロントエンドではTypeScript／Next.js、 バックエンドやAI連携領域ではGo／Python、 インフラではAWS / Azure等様々な技術を活用し、 プロダクトや課題に応じて使い分けながら開発を進めています。 また、CursorやClaude Codeなどの生成AIツールも 開発プロセスに積極的に取り入れ、 実装効率化だけでなく、設計・レビュー・改善提案にも活用。 生成AIを「使う」だけでなく、 プロダクトとして価値に落とし込む開発に携われる環境です。 さらに、CLINKSでは、 2016年からリモートワークを推進。 現在も、北海道〜鹿児島まで、 全国各地のエンジニアが フルリモートで活躍しています。 通勤に時間を使うのではなく、 技術力向上や家族との時間を大切にしながら、 最先端の開発へ挑戦できる環境です。 仕事内容 ――――――――――――――――――□■ 自社サービス『ナレフルチャット』を中心とした、 生成AI関連サービスの開発業務をお任せします。 単なる実装だけではなく、 機能改善提案や技術選定など、 プロダクトづくりにも携われる環境です。 ＜具体的には＞ ・AIエージェント機能の設計・開発 ・新機能開発 ・既存機能改善、リファクタリング ・API連携開発 ・パフォーマンス改善 ・技術検証、AI活用検討 ＜開発環境＞ ・TypeScript / Python / Go ・Next.js ・PostgreSQL ・Prisma ・AWS （ECS Fargate／Aurora／Lambda等） ・Azure （App Service Web App／Azure Functions／Azure AI Search等） ＜開発スタイル＞ ・アジャイル開発 ・GitHubベース開発 ・PRレビュー文化あり ・Cursor等のAIツール活用推進 “フルリモートだからこそ”重視していること ――――――――――――――――――□■ CLINKSでは、 全国のメンバーとチャット中心で コミュニケーションを取りながら 開発を進めています。 そのため、 単に「在宅勤務がしたい」という方よりも、 ・主体的に行動できる方 ・技術キャッチアップを継続できる方 ・テキストベースで円滑にやり取りできる方 と一緒に働きたいと考えています。 フルリモート環境でも、 PRレビューや技術相談などの コミュニケーションは活発。 “孤独な在宅勤務”ではなく、 全国のエンジニアとつながりながら 開発できる環境です。 オフィスと変わらない快適なICT環境 ――――――――――――――――――□■ 業務用PCを貸与し、 故障時には迅速に代替機を手配。 さらに、モニター購入補助や リモートサポート体制も整っており、 自宅でも快適に開発へ集中できます。 社員インタビュー／入社1年目・31歳 ――――――――――――――――――□■ 前職ではPHP中心の開発をしていましたが、 モダン環境やAI開発に挑戦したく、 CLINKSへ転職しました。 現在はNext.jsやCursorを活用しながら、 ナレフルチャット開発に携わっています。 フルリモート環境ですが、 PRレビューやチャットでの相談も活発で、 技術的なコミュニケーションが取りやすいです。 「働きやすさ」だけではなく、 技術的に成長できる環境だと感じています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、フィットネスフロアスタッフ、フィットネス施設管理者 ◎フィットネスジム「エニタイムフィットネス」の 店舗運営業務をお願いします。 ・来店されたお客様の受付・接客・見学対応 ・入会・退会対応 ・トレーナー・インストラクター・スタッフの シフト管理・マネジメント ・マシンのメンテナンス (簡単なメンテナンスは自分たちで行います。 自分たちでできないものは業者さんを手配します。) ・館内清掃 ◎今後、さらに店舗も増やしていきますので 将来的には店舗責任者として 活躍してほしいと考えています。 店舗責任者になったら 上記業務のほか、売上管理など 店舗運営全体をマネジメントします。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：半導体製造オペレーター/ラインマネージャー ◎コミュニケーション能力を活かせる ◎4勤務2休のシフト制を採用で、 プライベートもしっかり充実！ ◎今年度賞与年3回の実績あり✨ ◎スキルを身につけながら成長できる ◎安定して長く働ける環境 ◤ 仕事内容 ◢ 大手半導体メーカー内にて 製造オペレーション及び 付随作業を行ないます。 【 具体的な業務内容 】 ・ 半導体の製造に関わる 各種オペレーション業務 ・ 製造プロセスの監視及び品質管理 ・ 故障が発生した際のトラブルシューティング ・ 定期的なメンテナンスおよび機械調整 先輩スタッフがすぐそばで しっかりサポートするので、 ゆっくり着実に慣れていけます！ - ◤ お仕事の魅力ポイント ◢ ✅ 安定した正社員雇用で長く働ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正社員採用のため、 腰を据えて長期的に キャリアを築ける環境です！ 安定した基盤のもと、 将来を見据えながら 安心して働けます。 専門性を高めながら、 責任感を持って前向きに仕事へ 取り組んでいける方を歓迎します。 ✅ ワークライフバランスを大切にできる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 4勤2休のシフト制で、 しっかり休みを確保。 オン・オフのメリハリを つけながら働けます。 連休も取りやすく、 趣味や家族との時間も 大切にできる環境です。 無理なく働ける体制が 整っているので、 長く安心して続けられます。 ✅ 充実の待遇と評価制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 賞与は年2回に加え、 業績に応じた決算賞与もあり。 頑張りがきちんと評価される環境で、 やりがいを持って働けます◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロントエンドエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア 【この求人のポイント】 ✅ 東証プライム上場グループの安定企業でキャリアアップ！ ✅ 年間休日122日＆土日祝休みでプライベートも充実 ✅ 2年目からフレックス制適用＆在宅勤務も可能（部署承認制） ✅ 家族手当＆上限2万円の住宅手当など福利厚生が超充実 ✅ 自社無線機や車載器など、目に見えるオリジナル製品のを直接動かすやりがい ✅ 回路（ハード）設計チームが同じフロアに在籍！ハードとソフトのすり合わせがスムーズ ✅ 計測器を用いた実機デバッグなど、モノづくりの手応えをダイレクトに感じる環境 【求人のPOINT】 （１）自社製品を制御する、低レイヤ開発 ・CPUボードやマイコン上で動作する、組み込みソフトウェアの設計・実装・テスト ・各種センサーやアクチュエータの制御、ドライバ開発を担当 ・ハード仕様を読み解きながら、自社デバイスを思い通りに制御するモノづくりの醍醐味 （２） 回路設計（ハード）チームと至近距離で進める開発 ・開発部門がワンフロアに集結。疑問点があればその場ですぐに顔を合わせて連携可能 ・エミュレータだけでなく、実機とオシロスコープ等の計測器を用いた高精度な不具合解析 ・不具合に対して「ハード要因か、ソフト要因か」を両チームですばやく切り分け・原因究明 （３） 長期就業を見据えた就業環境 ・技術部門は大分本社勤務、原則転勤なし ・平均残業月13.0時間、有休1時間単位取得可能 ・在宅勤務、フレックスタイム制度、各種手当制度あり ※各種制度、手当は社内規定による 【仕事内容】 当社が提供する、IP無線システムやタクシー車載器、決済端末などの自社製ハードウェア製品において、CPUボードやマイコン上で動作する組み込みソフトウェアの設計、実装、実機評価、デバッグ業務を担当いただくポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・CPUボード／マイコン上の組み込みソフト設計、コーディング、デバッグ ・各種センサー、アクチュエータの制御およびドライバソフトの開発 ・ハードウェア仕様書に基づく低レイヤ ・デバイス制御プログラムの開発 ・実機（専用ハードウェア）を用いた動作検証、評価試験、チューニング ・同じフロアのハード・回路設計チームとの仕様すり合わせ、連携、調整 ・発生不具合の切り分け、原因究明、修正対応 【開発環境・技術要素】 言語：C / C++ / Python OS：RTOS（リアルタイムOS） / Linux 対象：CPUボード・マイコン・センサー ※すべての言語、OSに精通している必要はありません。いずれかを用いた組込み開発経験を重視します。 【会社の特徴】 東証プライム市場上場のFIGグループの一員として、IoT技術を活用した製品、サービス開発を行っている会社です。 エンジニアが長期的に力を発揮しやすいよう、働きやすい制度や就業環境の整備にも取り組んでいます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼✨官公庁案件×安定収入✨／ 土木資格を活かして ダムの安全運用を支える仕事！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 年間休日125日（土日祝休み） ✅ 年収600〜700万円以上も可 ✅ 有給は1時間単位で取得OK ✅ 決算賞与を連続支給中の安定企業 ✅ ダム管理業務未経験の方も歓迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ダム下流域の安全・安心な暮らしを支えるため、 ダムや貯水池の管理支援業務をお任せします。 平常時の巡視・監視から、 洪水時の情報整理や通知対応まで、 公共インフラを支える重要な仕事です。 ＜具体的には＞ ＊水文・気象情報などのデータ収集 ＊ダムや貯水池周辺の巡視、監視 ＊監視記録や通知文などの書類作成 ＊洪水時の情報整理や流入量、放流量の予測計算 ⏩ ダム管理支援業務の経験がない方もOK！ 資格があれば、すぐに慣れて頂けます◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◾️ 業務未経験から挑戦できる環境✨ ダム管理支援業務や発注者支援業務が 初めての方も歓迎しています。 電気関連の資格や経験を活かしながら、 業務に必要な知識やノウハウを 着実に身につけていくことが可能です！ ……………………………………………… ◾️ 働きやすさと福利厚生も充実✨ 土日祝休みで、年間休日は125日。 過度な残業もなく、長く働きやすい環境です。 有給休暇も取得しやすく、 年平均12～13日ほど消化しています。 時間単位での有給取得も可能なため、 子育て中の方にも働きやすい職場です。 ……………………………………………… ◾️ 安定性も将来性もある会社✨ 当社は、九州地方計画協会が実施してきた 「発注者支援業務等」を引き継ぐ 民間企業として設立されました。 現在も国の案件を手がけており、 安定した業績を維持しています。 決算賞与も2期目から連続で支給、 また、年功序列ではなく頑張りを評価するため 収入アップやキャリアアップも目指せます。

仕事内容 【セールスドライバーのお仕事紹介♪】 地元で正社員として働きたい方を積極採用中◎ 【PRポイント】 ・地元で安定して働ける正社員募集◎ 担当エリアに根ざし、地域の物流を支えるやりがいのあるお仕事です！ ・安定した大手企業で長く働ける。充実した福利厚生や各種制度があり、腰を据えて働きやすい環境です。 ・配達ノルマなし＆チームで協力！ 未経験の方も研修や同乗実習を通じて、安全運転・接客スキルを身につけられます。 担当エリアを巡回し、企業や個人宅への配達・集荷業務を行います。 物流業界の経験は問いません。それよりも、あなたがこれまで積み上げてきた「人と向き合う経験」が佐川急便では活かすことができます。 従業員の健康を守る！熱中症・UV対策も万全◎ 屋外で働くスタッフのため、ファン付きベストやサングラス、冷感インナー等の着用を推進！ 全車両への応急キット常備、毎日のWBGT(暑さ指数)計測、点呼時の体調管理など、無理なく安心して働ける環境づくりに力を入れています。 【自慢の福利厚生＆固定給でも稼げる◎】 自信をもってご紹介できる充実の福利厚生をご用意。 自社保養施設の利用をはじめ各種割引サービス・手厚い保険制度や子育て支援・休暇制度・将来も安心の退職金制度など、ご家族含め多方面からサポート。 また当社は固定給制なので配達量に関係なく安定して稼ぐことが可能！ その他にも、昇給年2回・賞与も年2回支給されます。 未経験からのスタートでも、キャリアアップ次第で年収1,000万円以上も目指せます！ 【チームで業務に取り組むスタイル】 当社のスタイルは、“チームで支え合う”働き方です。 一人で悩ませることはありません。 分からないことや不安なことがあればすぐに相談でき、 周囲も自然と「大丈夫？」と声をかける環境です。 余裕がある人は周りのメンバーに「何か手伝えることはありますか？」と声をかけ、 忙しい人の代わりに集荷に行ったり、遅れている配達をカバーしたりと、 お互いサポートし合って日々業務を行っています。 最初は誰でも未経験。だからこそ、慣れるまではチーム全体でサポートします。 安心して業務に取り組める体制が整っています。 【充実した研修体制と、働きやすい環境】 入社後は自社教習センターでの運転基礎研修に加え、営業所へ配属後も単独で運転ができるようになるまで指導社員の同乗実習などの研修期間があるので、未経験の方でも確実に安全運転の技術習得が可能。 例： 先輩ドライバーのある1日の業務の流れ ■出社 荷物の積み込み ■荷物の積み込み 一日のスケジュール管理 点呼・車両点検・朝礼 ■営業所を出発 配達業務 ■休憩・昼食 ■午後の業務開始 配達・集荷業務 顧客のお客さまへのお伺い、荷物のご相談 ■新規のお客さまへの営業 荷物のご相談、サービスのご提案 ■帰社 荷降ろし作業、事務業務 路線便への積み込み 営業報告 ■退勤 【勤務先案内】 ～住所～ 大分県大分市大字海原字東新田739-1 ～アクセス～ JR日豊本線鶴崎駅 ・車6分 ～通勤手段～ ・マイカー通勤／○・バイク通勤／○ ※面接時マイカー来社／○・バイク来社／-

仕事内容 お仕事概要 2tトラックを運転して、担当エリア内の企業や商店を中 心に集荷や配達等を行うお仕事です。同じエリア内で働 くスタッフと班を作って、チームで協力し合いながら業 務にあたります。大半は法人のお客様でルートはほぼ固 定、長距離の運転もありません。 コミュニケーションが大切 集配ドライバーの仕事は、ただ荷物をお届けするだけで はありません。気持ちよくお届けして、喜んで受け取っ ていただくために、お客様に笑顔で接しながら配送を行 うことがポイント。また、一緒に仕事を進める班員との コミュニケーションも大切です。 各種手当の支給あり 集配ドライバーには集配手当、職能給や通勤手当といっ た手当を支給します。安全に配慮しながら職務を遂行した従業員へは無事故手当も支給されます。こういった充実した手当の数々も働きやすいと喜ばれているメリットの一つです。 キャリアＵＰが可能 未経験からのスタートでも、働きながらスキルや経験を 身につけることでキャリアＵＰできます。まずは仕事で 独り立ちすることを目標とし、その後は頑張り次第でリ ーダー、班長と順を追って昇進することが可能です。目 標設定がしやすく仕事へのモチベーションも上がります。 福山通運のご紹介 1948年の創業以来、時代と共に変化し続ける物流業界 で、常に新しい輸送サービスの開拓に努めています。 お客様のニーズを最優先に考え、丁寧で迅速なサービス を提供することが経営理念であり、事故防止の取り組み や環境への配慮などに努めながら成長を続けています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、web/オープンSE、プロダクトマネージャー ＼この求人のPOINT／ ✅生成AIプロダクトの新規開発・MVP開発に携われる ✅100％フルリモート！全国どこでも勤務可能 ✅技術選定からプロダクトづくりまで裁量大 ✅実力主義で評価（1年目昇格実績あり） ✅副業OK！（原則入社1年後）・在宅環境整備補助あり □■―――――――――――――――――― AIプロダクトをゼロから創る。 次世代サービス開発を担うエンジニア募集 ――――――――――――――――――□■ 2025年11月に設立されたAX事業部。 全社のAIトランスフォーメーションを推進する 中核組織として、生成AIを活用した 新規サービスの企画・開発を担っています。 現在は、 ・1on1ファシリテーター ・社内業務AX など、複数のAIプロジェクトを同時並行で開発中。 「まず作る。」 「ユーザーの声を聞く。」 「改善する。」 「必要ならピボットする。」 そんなスピード感ある開発を日々繰り返しています。 今回募集するのは、 新規AIサービスの立ち上げから商用化までを担う AI×フルスタックエンジニア。 単なる実装ではなく、 ・技術選定 ・アーキテクチャ設計 ・MVP開発 ・生成AI技術検証 ・プロダクト改善 まで一貫して携われる環境です。 仕事内容 □■―――――――――――――――――― 生成AIを活用した自社サービスの開発をお任せします。 担当いただくのは、 新規AIプロダクトやMVP開発が中心。 フロントエンド・バックエンドの双方に携わりながら、 最先端のLLMや生成AI技術を活用し、 スピード感を持ってプロダクトを形にしていきます。 【具体的には】 ・新規AIプロダクトの設計・開発 ・既存サービスの機能追加・改善 ・MVPの設計・開発・高速な仮説検証 ・OpenAI APIなどを活用した技術検証（PoC） ・ユーザーの声を反映したプロダクト改善・ピボット対応 ・技術選定・アーキテクチャ設計 ・AIガバナンス（AIMS）の整備・運用支援 開発環境 □■―――――――――――――――――― AIを活用したモダンな開発環境で、 エンジニア主体のプロダクト開発を行っています。 【言語】 TypeScript、Python 【フロントエンド】 React、Next.js 【バックエンド】 FastAPI 【データベース】 PostgreSQL（pgvector）、Firebase Firestore 【ORM】 SQLAlchemy、Pydantic 【クラウド】 AWS（Lambda／S3／SQS等）、GCP 【その他】 Docker、OpenAI API（Embedding含む） 開発スタイル □■―――――――――――――――――― ・アジャイル開発 ・MVPを高速で開発・改善 ・GitHubベース開発 ・PRレビュー／コードレビュー文化 ・CursorなどAIツールを積極活用 ・ユーザーの声をもとに継続的な改善を実施 入社後の流れ □■―――――――――――――――――― ▽入社1ヶ月 既存プロダクトや開発環境を理解しながら、 開発チームとともに機能開発へ参加。 生成AIや社内プロダクトについても 理解を深めていただきます。 ▽2ヶ月目以降 担当プロダクトの主要メンバーとして、 ・機能開発 ・技術検証 ・改善提案 などを主体的に担当。 将来的には、 新規AIサービスの立ち上げや 技術選定、アーキテクチャ設計などにも チャレンジできます。 AX事業部について □■―――――――――――――――――― AX事業部は、 全社のAIトランスフォーメーションを推進するため、 2025年11月に新設された組織です。 私たちが目指しているのは、 生成AIを「使う会社」ではなく、 AIで価値を生み出す会社。 新しいアイデアを素早く形にし、 社内実証・改善を繰り返しながら、 世の中に価値あるAIサービスを届けています。 また現在は、 企業が安心してAIを活用できるよう、 国際規格「AIMS（ISO/IEC42001）」の 認証取得にも取り組んでいます。 オフィスと変わらない快適なICT環境 □■―――――――――――――――――― 業務用PCを貸与。 万が一のトラブル時も、 迅速なサポートや代替機の手配を行っています。 また、 机・椅子・モニターなど、 在宅勤務環境を整えるための補助制度もご用意。 全国どこからでも、 快適な開発環境で仕事に集中できます。

仕事内容: 大分空港内の案内カウンターやバスの発着ホームにて、リムジンバスの乗車券の販売やお客様へのご案内をお任せします。 ＜お仕事内容＞ ・空港内カウンターでのチケット販売 ・お客様への乗車案内（どのバスに乗ればよいかなど） ・バス乗り場でのご案内や手荷物サポート ・外国人観光客への対応（英語・中国語が話せる方も歓迎） 空港から大分市内や別府市内へ向かうリムジンバスの乗車券を販売することが主なお仕事ですが、乗り場が分からなかったり、どのバスを利用していいか悩んでしまったりとお困りの方へのご案内もお願いします◎ 最初は難しく感じたり悩んでしまうこともあるかもしれませんが、慣れるまでは先輩がそばでサポートするのでご安心ください！未経験からスタートした先輩も多数在籍しているので、分からないところをすぐに理解してくれますよ＾＾

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他不動産施設管理/保全、不動産ビルメンテナンス/管理員、不動産プロパティマネージャー ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅完全週休二日制 ✅年間休日115日以上 ✅GW・お盆・年末年始の長期休暇 ✅大分駅から徒歩5分の好立地 ✅産休・育休取得率100% ✅各種手当が豊富でしっかり還元 ✅チームでのフォロー体制を完備 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 オーナー様に代わって、 マンション・アパートの管理業務をお任せします。 リフォームからトラブル対応、 オーナー様への提案まで、幅広い業務を 通じて地域に 貢献できるやりがいのあるお仕事です。 ・見積入手や発注の管理 ・トラブル時の業者手配 ・リフォームや改善提案 ・管理物件の定期的な巡回 ・付随する事務・電話対応 ◎未経験でも安心のサポート体制 ・先輩がOJTで丁寧にサポート ・相談しやすい風通しの良い職場 ・多様な経歴のメンバーが活躍中 ・分かりやすい本部マニュアル完備 未経験からプロフェッショナルを目指せる環境が 整っています。 ◎チームで助け合う温かい社風 私たちは「お互いさま」の気持ちを 大切にしています。 子どもの急な発熱によるお休みや、 学校行事での有給取得、急な引き継ぎが 必要になった場合も、チーム全体で 当たり前のようにフォローし合う体制が 根づいています。「誰か一人に業務の負担が 偏る」ということがないため、子育て世代の方も 含めて、全員が安心して長く働ける環境です。 ◎アパマンブランドの安定性 全国1000店舗以上のネットワークと、 長年の経験で培われた賃貸管理のノウハウが 私たちの強みです。 安定した基盤があるからこそ、腰を 据えてキャリアを築いていけます。大分に 根差した賃貸仲介・管理事業を通じて、地域に 貢献する実感を味わいながら、 本人の頑張り次第で早期のキャリアアップも 目指せます。 ◎スタッフインタビュー ■入社のきっかけ… 前職は営業職でしたが、ワークライフバランスを 重視したいと思い転職を考えていました。 アパマンショップの安定性に魅力を感じ、 ここでなら長く働けると感じ入社を決めました。 ■仕事のやりがいについて… オーナー様から感謝の言葉をいただいた時や、 トラブルが無事に解決した時に大きなやりがいを 感じます。未経験からのスタートでしたが、 先輩方の丁寧な指導のおかげで、日々成長を 実感しながら業務に取り組めています。

仕事内容 auショップにご来店されたお客様への『カウンター営業（提案・ご案内）』をお任せします。 まずはお客様のお困りごとや、重視されているポイント等のヒアリングからスタートし、 そこから内容に応じて一人ひとりに合わせたご対応をするお仕事です。 ＜具体的には＞ ご来店いただいたお客様への提案営業 ・新規契約 ・機種変更 ・料金プランの見直しなど ＜その他一部事務業務あり＞ ・料金収納 ・住所や契約内容などの情報変更の手続き ・現金、在庫管理 ・店内POP作成など 日常に身近な商材だからこそ、未経験でもイメージしやすく、覚えやすい仕事です。 チームでの協力体制を大切にしているので、いつでも先輩や上司に相談しながら進める事ができます。 - ＜auショップ府内町ってどんな店舗？＞ 男性5名・女性6名、平均年齢27歳の若いスタッフが活躍中！ 活気にあふれた店舗です。 年齢の近いメンバーが揃っているので、わからないことがあっても気軽に聞きやすく、 「こんなこと聞いていいのかな」と遠慮する必要がありません。 お互いに声を掛け合いながら、和やかに業務を進めています。 大分市の中心部に位置し、客層はご高齢のお客様が多めなので、 じっくり丁寧に寄り添う接客力が自然と身についていきます。 駅からも近く、お客様が利用しやすい立地のため来店も途切れにくく、 たくさんの接客経験を積める環境が整っています。 若い力で前向きに、楽しく成長していける店舗です。 ＜auショップ府内町の店長紹介！＞ 店長は31歳・この道12年のベテランで、前職はなんとバスガイド。 その経験を活かした元気はつらつな接客で、いつも周りを盛り上げてくれます。 たとえ失敗してしまっても「大丈夫!」としっかりカバーしてくれるので、 安心して新しいことにチャレンジできる、頼れて温かい店長です♪ 【未経験でも安心な理由】 ★入社後は座学＋OJTで基礎からスタート ★いきなり提案はせず、最初はヒアリング中心 ★先輩の横で学びながら、少しずつステップアップが可能 実際に、異業種・異職種から始めた20～30代スタッフが多数活躍中です。 【一般的な営業職との違い】 ・新規開拓なし ・押し売りなし ・ノルマに追われる営業ではありません すでに興味を持って来店されたお客様への対応なので、「売る」より「相談に乗る」感覚に近い営業スタイルです。 【キャリア・成長イメージ】 ・提案スキルを身につけて、店舗の中心メンバーへ ・後輩育成やリーダー職にチャレンジ ・別部門へのキャリアチェンジも可能 20代からキャリアアップを目指せる環境です。 ●ドメインが異なるメールアドレスから応募に関する連絡をする場合がありますが、"株式会社ワールドスタイル"と同社となります。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、営業企画、営業事務 ＼まずは大分で仕事を覚えて、将来は福岡へ／ 今回募集するのは、入社後まず大分県内のauショップで勤務し、仕事に慣れた後は福岡県内の店舗で活躍いただく正社員です。 「いつか福岡で働いてみたい」 「地元を離れて、新しい環境にも挑戦してみたい」 「でも、いきなり転職と引っ越しを同時にするのは不安」 そんな方にもおすすめの働き方です。 まずは大分県内の店舗で、接客や商品・料金プランの知識などを身につけていただきます。 仕事や会社のことを理解してから福岡へ移るため、いきなり知らない土地で新しい仕事を始める必要はありません。 携帯ショップでの経験は問いません。 飲食・アパレル・ホテル・販売・サービス業などで培った接客経験を活かしたい方はもちろん、未経験から正社員として新しい仕事に挑戦したい方も歓迎します。 ◆まずは大分県内店舗で勤務 ◆経験を積んだ後は福岡県内店舗へ ◆業界・職種未経験OK ◆上場企業グループ ◆研修・OJTあり 【入社後の流れ】 STEP1｜まずは大分県内店舗で勤務 入社後は、大分県内のauショップで勤務します。 研修やOJTを通して、 ・お客様への受付、ご案内 ・スマートフォンや料金プランの基礎 ・お客様へのヒアリング ・商品、サービスのご提案 ・各種手続き などを少しずつ覚えていただきます。 携帯ショップ未経験の方も、最初から一人ですべてを担当することはありません。 先輩スタッフと一緒に仕事をしながら、少しずつできることを増やしていきます。 STEP2｜仕事に慣れた後は福岡県内店舗へ 大分で一定期間経験を積んだ後は、福岡県内の店舗への異動を予定しています。 「将来的には福岡で働いてみたい」という方も、まず地元で仕事を身につけてから新しい環境へ移ることができます。 具体的な異動時期や配属店舗については、選考時に詳しくご説明します。 【仕事内容】 auショップにご来店されたお客様への『カウンター営業（提案・ご案内）』をお任せします。 まずはお客様のお困りごとや、重視されているポイント等のヒアリングからスタートし、 そこから内容に応じて一人ひとりに合わせたご対応をするお仕事です。 ＜具体的には＞ ご来店いただいたお客様への提案営業 ・新規契約 ・機種変更 ・料金プランの見直しなど ＜その他一部事務業務あり＞ ・料金収納 ・住所や契約内容などの情報変更の手続き ・現金、在庫管理 ・店内POP作成など 日常に身近な商材だからこそ、未経験でもイメージしやすく、覚えやすい仕事です。 チームでの協力体制を大切にしているので、いつでも先輩や上司に相談しながら進める事ができます。 - 【未経験でも安心な理由】 ★入社後は座学＋OJTで基礎からスタート ★いきなり提案はせず、最初はヒアリング中心 ★先輩の横で学びながら、少しずつステップアップが可能 実際に、異業種・異職種から始めた20～30代スタッフが多数活躍中です。 【一般的な営業職との違い】 ・新規開拓なし ・押し売りなし ・ノルマに追われる営業ではありません すでに興味を持って来店されたお客様への対応なので、「売る」より「相談に乗る」感覚に近い営業スタイルです。 【キャリア・成長イメージ】 ・提案スキルを身につけて、店舗の中心メンバーへ ・後輩育成やリーダー職にチャレンジ ・別部門へのキャリアチェンジも可能 20代からキャリアアップを目指せる環境です。 【異動について】 ・入社半年～1年程度で福岡県内の店舗へ異動いただきます ※社宅あり ●ドメインが異なるメールアドレスから応募に関する連絡をする場合がありますが、"株式会社ワールドスタイル"と同社となります。

仕事情報 ● 仕事内容 お客様の希望に応じた施術や似合うスタイル提案を行い、カット・カラー・パーマ・シェービングを質の高い技術で対応★後輩の指導やチェック、接客全般、店舗運営を支える役割も果たします◎個人ノルマなし！歩合に自信あり！クリッパーズカット技術も習得できます。 キャリアステップ トップスタイリストの次は、チーフスタイリストやマネージャーを目指すことができる★技術だけでなく人材育成や店舗運営の経験を積み、将来的には複数店舗の運営にも携われるなど、管理職へのキャリアが拓けるのはプラージュならでは◎10年・20年と長期で働ける環境が整っています。女性管理職登用もあり！ 復帰入社・ブランクOK！ 異業種への転職や出産・育児などで理美容業界から離れていた方も大歓迎！プラージュは指名制ではなく予約不要の分業制なので、出来ることから始めていただけます。入社後には現場教育でも技術レクチャーがあるので、次第にブランクを埋めていけるはずです。また研修制度や施術動画マニュアルも充実しているので安心です。 Wライセンス取得支援あり 「美容師免許はあるけど、シェービングの技術も身に付けたいから、理容師免許も取れるといいな」という前向きなスタッフには、Wライセンス取得のための支援金制度があります。もちろん、理容師免許を持つ方が美容師免許を目指すのもOK。日々の業務と両立できるよう、勤務面の配慮があります。ご安心ください。 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

仕事情報 ● 仕事内容 お客様の希望に応じた施術や似合うスタイル提案を行い、カット・カラー・パーマ・シェービングを質の高い技術で対応★後輩の指導やチェック、接客全般、店舗運営を支える役割も果たします◎個人ノルマなし！クリッパーズカット技術も習得できます。 キャリアステップ トップスタイリストの次は、チーフスタイリストやマネージャーを目指すことができる★技術だけでなく人材育成や店舗運営の経験を積み、将来的には複数店舗の運営にも携われるなど、管理職へのキャリアが拓けるのはプラージュならでは◎10年・20年と長期で働ける環境が整っています。女性管理職登用もあり！ 復帰入社・ブランクOK！ 異業種への転職や出産・育児などで理美容業界から離れていた方も大歓迎！プラージュは指名制ではなく予約不要の分業制なので、出来ることから始めていただけます。入社後には現場教育でも技術レクチャーがあるので、次第にブランクを埋めていけるはずです。また研修制度や施術動画マニュアルも充実しているので安心です。 Wライセンス取得支援あり 「美容師免許はあるけど、シェービングの技術も身に付けたいから、理容師免許も取れるといいな」という前向きなスタッフには、Wライセンス取得のための支援金制度があります。もちろん、理容師免許を持つ方が美容師免許を目指すのもOK。日々の業務と両立できるよう、勤務面の配慮があります。ご安心ください。 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：通信インフラ設置/保守、設備保全/メンテナンス、倉庫作業スタッフ こんな悩みはありませんか？ ・経験や資格を積んでも、雇用形態や評価制度の壁で年収が上がらない ・現場を任されているのに、次のキャリアステップが見えない ・繁忙期の残業が常態化しているのに、正当に評価されている実感がない 当社なら、その経験を正社員としてきちんと評価します。 【具体的な仕事内容】 ─────────────────── ・POS（レジ装置）・パソコン・通信機器の設置、保守、メンテナンス ・障害発生時の現地対応、修理・定期点検・予防保守 ・難易度の高い障害対応、複数現場のスケジュール采配（経験に応じて） ・若手・後輩スタッフの指導、OJT（主任クラス以上） ・作業報告書の作成、クライアント担当者への操作説明・サポート 法人（BtoB）対応がメインのため、落ち着いた環境で専門性を発揮できます。 移動は基本的に社用車を使用（自家用車使用の場合は月2〜3万円の手当を別途支給）。 ※対応エリア：鹿児島県・熊本県・大分県・宮崎県（基本的には採用地で活躍いただきます） 【入社後について】 ─────────────────── 未経験からでも、段階を踏んで着実に一人前になれる体制があります。 1ヶ月目：現場ルール・報告フローの確認、担当エリアの引き継ぎ 1〜3ヶ月：単独での訪問対応を開始（前職での経験・資格に応じて即対応も可） 半年〜1年：難易度の高い障害対応や、複数現場のスケジューリングを担当 1〜3年：後輩の指導・育成、案件の采配を担当 以降は営業所内でのマネジメント業務やエリア統括など、さらなるキャリアアップも視野に。 【経験・資格を正社員としてしっかり評価】 ─────────────────── 前職での実務経験・保有資格は、入社時の待遇や配属に反映します。業務に必要な資格の取得費用は入社後も会社が全額負担するため、さらなるスキルアップも実現できます。 【主任クラスへの登用実績あり】 ─────────────────── 経験を積んだスタッフは、後輩育成や案件采配を担う主任クラスへとキャリアアップが可能です。20代・30代中心の若手チームだからこそ、経験者のリーダーシップが活きる環境です。 【賞与3回で経験が収入に直結 】 ─────────────────── 夏・冬に加え、4月の決算賞与があり年間計3ヶ月分程度（評価により最大5ヶ月分）を支給。経験に見合った働きが正当に収入へ反映されます。 【社宅制度で生活基盤も安定】 ─────────────────── 転勤時等には借り上げ社宅制度があり、家賃の50%を会社が負担。

仕事情報 ● 仕事内容 プラージュでは、免許を取ったばかりの方も経験を積んだ方も、それぞれに合った働き方ができます！▼免許取得後→シャンプーや先輩の補助から安心スタート！できることを少しずつ増やしていけます！▼経験を積んだ方→カット・カラー・パーマ・シェービングを幅広く担当し、日々の実践を通じて技術を磨けます。 キャリアステップ スタイリストとして経験を重ねると、技術力や接客力に応じてトップスタイリストへ★さらに将来はチーフスタイリストやマネージャーとして店舗運営に携わる道を目指すこともできます♬早期に成長できる環境が整っています。10年・20年と長期で働ける環境が整っています。Uターン・Iターンで働けるのも強み。 柔軟なスタッフ育成制度 店舗の主任や教育担当が入社者一人ひとりの個性や技術力に合わせた研修を実施。経験の浅い方には基礎からのスキルを、実力ある中途入社者にはプラージュでの実践的な部分をレクチャーするなど業務に早くなじめるようにしています。プラージュは指名制ではなく予約不要の分業制なのでできることから始めていただけます。 Wライセンス取得支援あり 「美容師免許はあるけど、シェービングの技術も身に付けたいから、理容師免許も取れるといいな」という前向きなスタッフには、Wライセンス取得のための支援金制度があります。もちろん、理容師免許を持つ方が美容師免許を目指すのもOK。日々の業務と両立できるよう、勤務面の配慮があります。ご安心ください。 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他インフラ専門職設置/保守、発電設備設置/保守、機械品質保証 【具体的な仕事の流れ】 ▼STEP1：まずは準備から 先輩の指示通りに機材を用意したり、 検査結果をメモすることからスタート！ 分からないことは、すぐ隣の先輩に聞ける環境です。 当社には「未経験から資格を取るための独自の育成ノウハウ」があります。気合いやセンスではなく、 手順通りに進めれば着実にプロを目指せる仕組みが整っています。 ▼STEP2：チームで検査 慣れてきたら、先輩とチームを組んで 実際に検査に挑戦。やり方は丁寧に教えます。 ▼STEP3：報告書の作成 検査結果をフォーマットに入力し報告。 PCスキルは文字入力ができればOKです。。 【どんなお仕事？】 例えるなら『社会インフラの健康診断』 発電所、工場内などにおいて 建物や機械を壊さず、特殊な機械を使い 目に見えない内部のキズを 発見、報告する定期点検業務となります。 人々の安全な毎日を守る、大切なお仕事です。 あなたが「異常なし」と確認するから、街の明かりが灯り続ける。 地味かもしれませんが、誰にでもできる仕事ではありません。 【使命感とやりがい】 工場やビル建設など たくさんの人が関わる場所のため 「多くの人の命を守っているんだ」 という使命感とやりがいを 感じながら働けるお仕事です。 【この仕事ならではのワクワクも！】 鉄道車両の車庫や、発電所の内部、 人気テーマパークの裏側など…。 普段は絶対に入れない特別な場所が、 あなたの職場になることも！ ちょっとした探検気分を味わえます。 【景気に左右されない安定した業界】 車に車検があるように構造物にも 法令による検査が定められているため この仕事は景気や情勢に左右されません 【出張中の休日の楽しみ】 基本17時退勤！出張先でのオフタイムもこの働き方の醍醐味です。 ・ご当地の味を堪能： ホテルでシャワーを浴びて、仲間と現地の居酒屋へ！ ・土日は全力で観光： 出張先で迎える休日は、そのまま観光地へ直行！ ・一期一会を楽しむ： 旅するように働くからこそ味わえる出会いがあります。 ◆検査対象 ・鉄鋼製品溶接部 電車部品・石油タンク・発電所タービンなど ・コンクリート構造物 トンネル 柱 橋 外壁など ◆検査方法 ・超音波探傷 ・磁粉探傷 ・浸透探傷 ・エックス線撮影 ・渦電流探傷 景気に左右されない安定した業界で、 一生モノの技術を身につけませんか？ 「自分に何ができるかわからない」そんな不安があっても大丈夫。 先輩たちの前職も、飲食店や事務など様々。 今までのキャリアは関係ありません。ここから、新しい自分を始めましょう。 【大分を「起点」にして、全国で稼ぐ。】 転勤はありません。大分を確固たる生活の拠点（ホーム）として持ち続けることができます。 一方で、全国のプラントへ出張へ行く機会があります（交通費・宿泊費は全額会社負担）。 出張中は【1日3000円の出張手当】がつくため、たとえば1ヶ月出張すれば給与に【＋9万円】が上乗せ！ 「生活費を浮かせながら、ガッツリ貯金できる」と、出張でしっかり稼ぎたい社員からは特に好評です。 年間休日122日。出張から大分へ帰ってきたら、しっかり休んで自分の時間を満喫してください。 【当社の自慢をご紹介します】 □大分を「ホーム」にして、転勤なし。U・Iターン歓迎 □未経験から資格取得も目指せる！ □「資格合格のノウハウ」が完備されているから安心 □年間休日122日(2026年度) □残業月平均20ｈ以内 □賞与年2回 □家族手当、住宅手当など、福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他物流、物流企画/管理、物流運営管理 ✨月収40万円以上も可能 ✅世界の日鉄構内での勤務 ⭐15名以上のチーム制で安心 ✅家賃補助など福利厚生◎ ⏩あなたにお任せするのは 日本製鉄の構内において、 特殊車両やクレーンを使い 製品を運ぶお仕事です。 「世界の日鉄」を支える、 物流のプロを目指せます。 未経験からでも、 一生モノの技術が身に付く 環境を整えています。 ⭐具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本製鉄の工場内で、 厚板（鉄の板）やコイルを 船へ積み込む作業です。 ✅キャリアカーでの運搬 ✅大型クレーンの操作 ✅船内での積み込み合図 大きなスケールの製品を、 専用の重機で動かす快感は この仕事ならではです。 ⭐未経験でも安心の理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは、 「船内荷役」という 合図を送る役割から開始。 仕事の流れを覚えてから、 徐々に重機の操作を 習得していただきます。 作業は必ず、 15名以上のチームで行う 「班体制」をとっています。 常に先輩がそばにいるので、 困った時はすぐに 助け合える環境です。 ⭐収入と生活の安定 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大分県内でも有数の 待遇をご用意しています。 ・賞与年2回 ・住宅手当や家族手当 ・残業代は全額支給 オンとオフを切り替えて、 しっかり稼ぎながら、 私生活も大切にできます。 ⭐キャリアステップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場で経験を積んだ後は、 リーダーや管理職へ ステップアップが可能。 資格取得費用は、 会社が全額負担します！ 手に職をつけたい方を、 全力でバックアップします。

仕事情報 ● 仕事内容 プラージュでは、免許を取ったばかりの方も経験を積んだ方も、それぞれに合った働き方ができます！▼免許取得後→シャンプーや先輩の補助から安心スタート！できることを少しずつ増やしていけます！▼経験を積んだ方→カット・カラー・パーマ・シェービングを幅広く担当し、日々の実践を通じて技術を磨けます。 キャリアステップ スタイリストとして経験を重ねると、技術力や接客力に応じてトップスタイリストへ★さらに将来はチーフスタイリストやマネージャーとして店舗運営に携わる道を目指すこともできます♬早期に成長できる環境が整っています。10年・20年と長期で働ける環境が整っています。Uターン・Iターンで働けるのも強み。 柔軟なスタッフ育成制度 店舗の主任や教育担当が入社者一人ひとりの個性や技術力に合わせた研修を実施。経験の浅い方には基礎からのスキルを、実力ある中途入社者にはプラージュでの実践的な部分をレクチャーするなど業務に早くなじめるようにしています。プラージュは指名制ではなく予約不要の分業制なのでできることから始めていただけます。 Wライセンス取得支援あり 「美容師免許はあるけど、シェービングの技術も身に付けたいから、理容師免許も取れるといいな」という前向きなスタッフには、Wライセンス取得のための支援金制度があります。もちろん、理容師免許を持つ方が美容師免許を目指すのもOK。日々の業務と両立できるよう、勤務面の配慮があります。ご安心ください。 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 ―― ＊11月開業のオープニングスタッフ ＊介護資格・管理職経験は不問 ＊冠婚葬祭事業の安定基盤あり ＊月給27万円～の高水準スタート ＊日曜固定休＆完全週休2日制 ＊人柄重視！想いのある方なら未経験も ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 03-5437-5022(採用担当)まで ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 事業所の運営管理と、地域へのご挨拶回り（営業）が主なお仕事です。デスクに座り続けるのではなく、外に出てケアマネジャー様と顔を合わせたり、利用者様の送迎をしたり。スタッフが笑顔で働けるよう、声を掛けて回ることも大切な役目です。 ～具体的には～ ●地域営業（ケアマネジャー様への訪問） ●スタッフ管理（シフト作成・面談） ●運営管理（売上管理・書類チェック） ●見学会対応（施設案内・説明） ●送迎業務（AT車での運転） ＜未経験でも安心のサポート＞ リハビリ特化型のため、複雑な医療・介護処置への対応は少なめ。運営や営業活動に集中できます。開業準備からベテラン社員が併走するので、焦らず成長してください。 ～入社後のフォロー体制～ 異業種から転身したエリアマネージャーが、大切にしている価値観に基づいたチーム作りや、地域から愛される「空気感」の作り方を伝授します。 【「未経験」が強みになる理由】 私たちの母体は冠婚葬祭業。「介護の常識」よりも「サービス業としての気遣い」を大切にしています。だからこそ、他施設での経験や固定観念がない真っ白な状態の方の方が、私たちの想いを素直に吸収し、活躍できると考えています。 【「おせっかい」が合言葉】 大切にしているのは、ちょっとした「お節介」と「想いやり」。例えば、疲れている同僚にお茶を出したり、落ち込んでいる利用者様に声をかけたり。スキルや経験以上に、そんな「気づき」や「人の温かさ」を持っている方を歓迎します。 【設備より「人」で選ばれる】 「ここは雰囲気がいいから」と選ばれることが私たちの誇り。立派な介護技術よりも、スタッフがイキイキと働く環境を作れるかどうか。あなたの人間力が最大限に活きる場所です。 【評価されるのは「人間力」】 派手な成果だけではありません。誰も見ていないような細やかな気遣いや準備を「アンサングヒーロー（縁の下の力持ち）」として表彰。あなたの誠実さは必ず誰かが見ています。 【オープニングだから作れる文化】 既存のルールに縛られることなく、「どうすればもっと笑顔になってもらえるか？」をイチから仲間と考え、実行できます。あなたの優しさやお節介なほどの気遣いが、そのまま施設のカラーになります。 【日曜固定休でメリハリ勤務】 リーダーが疲弊していては、良い空気感は生まれません。日曜は固定休、長期休暇もしっかり取得。プライベートも全力で楽しむ姿勢が、スタッフへの良い手本になります。 ～当社について～ 株式会社ラックは、福岡・大分を中心に冠婚葬祭事業を展開。「地域貢献」を掲げ、リハビリ事業にも参入しました。「人を幸せにしたい」という想いを持つ仲間が集まる会社です。 ～レッツ倶楽部3番館について～ レッツ倶楽部3番館は、日常生活に欠かせないADL（日常生活動作）の維持・改善に特化した＜1日型＞デイサービスです。 全国のリハビリテーション病院でも導入されている6台のリハビリマシンを活用したパワーリハビリをはじめ、身体状況に合わせた多彩なプログラムを提供。利用者様が「まだできる」「またできる」という自信を取り戻し、身体機能だけでなく心の活力まで引き出すことを大切にしています。 ―― 「ここに来るとホッとする」 そんな空気感をみんなで一緒に。 ―― 管理職の経験は問いません。 必要なのは、数字の管理能力よりも、 スタッフが笑顔で働ける 「空気感」を作る力。 現場で判断に迷った時、 立ち返れる「共通の価値観」が 私たちにはあります。 異業種出身の先輩が伴走するので、 焦らずみんなで温かい施設を 創っていきましょう！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、職人/現場作業員 戸建住宅を中心としたビケ足場の組立・解体のお仕事。 ハンマー1本で作業ができるので効率が良く、安全で簡単！ 【具体的な仕事内容】 ●足場の部材を車で現場へ運ぶ。 ●現場作業：3名1組のチームで足場組立・解体。 ●1日2～3件の現場！短時間で作業が終わる日もあり。 戸建住宅メインなので、足場上の高さは2m～3m程です。 【転居をともなう転勤なし】 ●希望があれば転勤可能です。 ●全国に28箇所のサービスセンターあり 埼玉県・千葉県・神奈川県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・岡山県・広島県・山口県・福岡県・熊本県・大分県 【20代中心に活躍中！】 平均年齢は34.4歳！安定性を求めて入社したメンバーが多数活躍しています。 実力次第で上を目指していけるので、管理職の平均年齢46.9歳と若い職場です。 【経験に応じて高収入】 高月給＋残業代全額支給！ 昇給や資格手当等でどんどん収入アップします！ 請負に雇用形態を変更し、入社5年目で年収1000万円を稼いだ人も。 【業界トップクラス！安定性バツグン】 1975年の設立から50年。 足場施工サービスでは業界トップシェアを誇り、業界では知らない人がいない「ビケ足場」は当社が開発しました。 社員の士気高揚や経営基盤強化のため、2000年には東証スタンダード上場企業に！ - 【業務のやりがい】 何もなかった場所に足場が完成した時は充実感と達成感を味わえます。 大手企業ならではの充実した給与体系や福利厚生で、正社員として安定して働きたい方にもオススメ！ 【業務の大変なこと】 現場は毎日違うため、トラブルが起きた際には臨機応変に対応してください。 未経験入社のスタッフも多いため、経験者として手本を見せていただけると嬉しいです。

仕事内容 お仕事概要 2tトラックを運転して、担当エリア内の企業や商店を中 心に集荷や配達等を行うお仕事です。同じエリア内で働 くスタッフと班を作って、チームで協力し合いながら業 務にあたります。大半は法人のお客様でルートはほぼ固 定、長距離の運転もありません。 コミュニケーションが大切 集配ドライバーの仕事は、ただ荷物をお届けするだけで はありません。気持ちよくお届けして、喜んで受け取っ ていただくために、お客様に笑顔で接しながら配送を行 うことがポイント。また、一緒に仕事を進める班員との コミュニケーションも大切です。 各種手当の支給あり 集配ドライバーには集配手当、職能給や通勤手当といっ た手当を支給します。安全に配慮しながら職務を遂行した従業員へは無事故手当も支給されます。こういった充実した手当の数々も働きやすいと喜ばれているメリットの一つです。 キャリアＵＰが可能 未経験からのスタートでも、働きながらスキルや経験を 身につけることでキャリアＵＰできます。まずは仕事で 独り立ちすることを目標とし、その後は頑張り次第でリ ーダー、班長と順を追って昇進することが可能です。目 標設定がしやすく仕事へのモチベーションも上がります。 福山通運のご紹介 1948年の創業以来、時代と共に変化し続ける物流業界 で、常に新しい輸送サービスの開拓に努めています。 お客様のニーズを最優先に考え、丁寧で迅速なサービス を提供することが経営理念であり、事故防止の取り組み や環境への配慮などに努めながら成長を続けています。

仕事内容 戸建住宅を中心としたビケ足場の組立・解体のお仕事。 ハンマー1本で作業ができるので効率が良く、安全で簡単！ 【具体的な仕事内容】 ●足場の部材を車で現場へ運ぶ。 ●現場作業：3名1組のチームで足場組立・解体。 ●1日2～3件の現場！短時間で作業が終わる日もあり。 最初は先輩へ地上から足場部材を渡す作業からスタート！ 足場上にのぼるようになっても、高さ2m～3mがほとんどです。 【転居をともなう転勤なし】 ●希望があれば転勤可能です。 ●全国に28箇所のサービスセンターあり 埼玉県・千葉県・神奈川県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・岡山県・広島県・山口県・福岡県・熊本県・大分県 【20代中心に活躍中！】 平均年齢は34.4歳！安定性を求めて入社したメンバーが多数活躍しています。 高卒入社や元フリーター・社会人未経験というスタッフも。 実力次第で上を目指していけるので、管理職の平均年齢46.9歳と若い職場です。 【未経験でも高収入可能】 高月給＋残業代全額支給！ 資格を取った後は昇給や手当でどんどん収入アップします！ 未経験入社でも、5年目に年収1000万円を稼いだ先輩も。 【業界トップクラス！安定性バツグン】 1975年の設立から50年。 足場施工サービスでは業界トップシェアを誇り、業界では知らない人がいない「ビケ足場」は当社が開発しました。 社員の士気高揚や経営基盤強化のため、2000年には東証スタンダード上場企業に！ - 【業務のやりがい】 何もなかった場所に足場が完成した時は充実感と達成感を味わえます。 仕事に慣れて作業スピードが上がれば、自分自身の成長を実感できるはず。 昇給や資格手当などもあり、成長とともに収入もアップ！ 【業務の大変なこと】 現場は毎日違い、時にはトラブルが起こることも。 その際は、先輩に教わりながら経験を積んでいけばOK。 前向きに取り組む気持ちを大切にしていれば、臨機応変な対応ができるようになってきます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、営業事務、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＼販売・営業経験を、中津で次のキャリアへ／ 「auショップゆめタウン中津」で、接客・提案スタッフを募集します。 株式会社ワールドスタイルは、上場企業グループの一員です。 転勤も基本的にないため、中津エリアで腰を据えて働きながら、これまでの販売・営業経験を活かしてキャリアを築けます。 携帯業界の経験は必須ではありません。 アパレル・家電・自動車・不動産・保険・その他の販売・営業職などで培った、 「お客様の話を聞く」 「ニーズを把握する」 「その方に合った商品やサービスを提案する」といった経験を活かせる仕事です。 ◆月給24万円～30万円 ◆上場企業グループ ◆転勤基本なし ◆飛び込み・テレアポなし 「営業経験は活かしたいけれど、新規開拓中心の働き方は変えたい」 「販売経験を、より提案力が身につく仕事につなげたい」 「中津で長く働きながら、待遇や役割も上げていきたい」 そんな方に向いています。 - 【仕事内容】 auショップへご来店されたお客様のご相談内容や利用状況をヒアリングし、スマートフォン・料金プラン・各種サービスをご提案します。 飛び込み営業やテレアポではなく、店舗へご来店されたお客様への対応が中心です。 単に商品をご案内するのではなく、 「今の料金をもう少し抑えたい」 「家族全体の通信費を見直したい」 「仕事で使いやすい機種に変えたい」 など、お客様ごとのお困りごとやご希望を確認し、最適な内容を一緒に考えていきます。 これまで培ってきたヒアリング力や提案力を活かしやすい仕事です。 - 【具体的には】 ・ご来店されたお客様への受付、ご案内 ・利用状況やご希望のヒアリング ・スマートフォン、料金プラン、各種サービスのご提案 ・新規契約、機種変更などのお手続き ・料金プランや契約内容の見直し ・各種変更手続き ・商品、在庫管理 ・店内POP作成 ・売場づくり など 携帯業界未経験の場合は、商品・料金プラン・手続きなどの専門知識を研修やOJTで学んでいただきます。 これまでの販売・営業経験を活かしながら、携帯業界の知識を新たに身につけていくイメージです。 - 【こんな経験が活かせます】 たとえば、 ・携帯ショップ、家電量販店での販売経験 ・アパレル、ジュエリー、眼鏡などの接客販売経験 ・自動車販売、ディーラーでの提案経験 ・不動産、保険などの営業経験 ・法人営業、個人営業の経験 ・ホテル、ブライダルなどでの提案型接客経験 など。 業界が違っても、 「お客様のお話を聞く」 「希望に合ったものを提案する」 「分かりやすく説明する」 といった経験があれば活かしていただけます。 - 【一般的な新規営業との違い】 この仕事は、知らないお客様へ電話をかけたり、訪問したりする営業ではありません。 ・飛び込み営業なし ・テレアポなし ・来店されたお客様への提案が中心 そのため、 「人への提案は好き」 「お客様と話す仕事は続けたい」 「でも、新規開拓中心の営業からは働き方を変えたい」 という方にも向いています。 販売・営業経験を、来店型の提案業務で活かせます。 - 【新店舗の立ち上げ期から参加できます】 勤務先は、「auショップゆめタウン中津」です。 新しい店舗の立ち上げ期から参加できるタイミングのため、これまでの販売・営業経験を新店舗で活かしていただけます。 また、転勤も基本的にありません。 「福岡市や大分市まで転職するのではなく、中津周辺でキャリアを築きたい」という方にもおすすめです。 - 【キャリアについて】 入社後は接客・提案業務を担当しながら、経験やスキルに応じて、 ・店舗の中心メンバーとして活躍 ・後輩スタッフの育成 ・リーダーなどへのステップアップも目指せます。 これまでの経験をそのまま続けるだけではなく、携帯・通信の知識や店舗運営の経験も加えながら、キャリアの幅を広げていけます。 - ●ドメインが異なるメールアドレスから応募に関するご連絡をする場合がありますが、いずれも株式会社ワールドスタイルからのご連絡となります。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、その他営業 ／ 全国どこからでも、営業として成長できる！ ＼ インサイドセールスの リーディングカンパニーとして、 右肩上がりに安定的な成長を続け、 近年ではAIも活用し年商60億円を突破！ 完全在宅だからこそ、 ワークライフバランスを大切にしながら、 営業としてのキャリアを築けます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅この求人のポイント✅ ●最新AIを活用！充実の研修やサポート制度◎ ●完全在宅／フルリモート ●未経験可 ●インセンティブ年4回 ●昇給年2回／昇給率18%の実績あり ●年間休日130日（2026年）／土日祝休み ●20～30代活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 法人企業に対して、 PC・周辺機器・ソフトウェアなどの IT商材をご提案するインサイドセールスです。 ＜具体的には・・・＞ ・法人企業への電話でのアプローチ ・お客様の課題やニーズのヒアリング ・商品、サービスのご提案 ・見積書や資料の送付 ・受注後のアフターフォロー など 💡 ここがポイント！ エリアに縛られず、 全国のお客様を相手にアプローチから 受注後のフォローまで 一貫して担当していただきます。 【✅アピールポイント】 ✅AIがあなたの成長をサポート！ AIが商談内容を自動で書き起こし分析し、 データに基づいたフィードバックを常に受け取れます。 「何をどう直せばいいか」が明確になるため、 未経験からでも驚くほどのスピードで成長できます。 ✅画面の向こうにすぐ相談できる安心環境 勤務中は先輩やチームメンバーと常時オンラインで接続していることで わからないことがあれば、チャットや通話ですぐに相談・解決できる環境です。 ✅頑張りはスピーディーに収入へ還元！ 年4回のインセンティブ制度に加え、年2回の昇給チャンス。 1回の昇給で給与が18％アップした社員も在籍しています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、フロントエンドエンジニア、web/オープンプロジェクトリーダー ＼CLINKSで働く魅力／ ✅ 出社日なし！100％フルリモート ✅ 全国どこからでも勤務可能 ✅ 大手企業を中心とした200社以上のプロジェクト ✅ 自社開発・生成AI関連プロジェクトあり ✅ 副業OK（原則入社1年後以降） ✅ PC・モニター・デスク購入補助あり 「地方に住みながら最新技術に携わりたい」 「家族との時間を大切にしたい」 「通勤に時間を使わず、開発に集中したい」 そんなエンジニアのための募集です。 CLINKSは、2016年から リモートワークを推進してきた先駆け企業。 「テレワーク先駆者百選」選出、 「テレワーク推進賞」優秀賞受賞など、 数々の実績を持っています。 入社初日や、プロジェクト参画の初日以外は、 100％フルリモートとなっており、 働く場所に縛られず、 自分らしいキャリアを築ける環境です。 仕事内容 ――――――――――――――――――□■ 100％在宅環境にて、 アプリケーション開発や システム設計・構築などをお任せします。 大手企業案件から自社サービス開発まで、 経験やスキルに応じて 幅広いプロジェクトへ参画可能です。 【プロジェクト例】 ■自社内開発 ・テレワーク支援ツール「ZaiTark（ザイターク）」 ・対話型生成AIチャットツール「ナレフルチャット」 ■iPhone・Androidのプラットフォームでのアプリ開発 ■オープン系・Web系言語でのアプリ開発 ■ミドルウェア（DB・Web・データ連携）の設計・構築 ■クラウド環境の連携システムの設計・構築 など ≪開発環境≫ Java、C#、Python、PHP、Swift、Kotlin、 Ruby on Rails、Vue.js、React.js、 AngularJS、Laravel、MySQL、 Unreal Engine、Unity、Objective-C など フルリモートでも安心のサポート体制 ――――――――――――――――――□■ 業務用PCを貸与し、 万が一の故障時には迅速に代替機を手配。 アプリケーションのトラブルや 技術的なサポートもリモートで対応しており、 オフィス勤務と変わらない環境で働けます。 また、机や椅子、モニターなどの 購入補助制度もご用意。 快適な在宅環境づくりを会社がサポートします。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他IT、アーキテクト、保守/運用/サポートエンジニア この求人の魅力 ✅東証プライム上場グループの安定企業でキャリアアップ！ ✅年間休日122日＆土日祝休みでプライベートも充実 ✅2年目からフレックス制適用＆在宅勤務も可能（部署承認制） ✅家族手当＆上限2万円の住宅手当など福利厚生が超充実 ✅自社IoT製品のアーキテクチャ設計を担うシステムアーキテクト ✅要件定義から技術選定、非機能設計まで主導する上流ポジション ✅動態管理、決済領域の自社製品基盤を支える 【求人のPOINT】 （１）上流工程と技術判断を担う役割 ・要件定義、要求仕様整理、全体アーキテクチャ設計を担当 ・OS、NW、DB、クラウドを含めた技術基盤選定を主導 ・性能、可用性、セキュリティを踏まえた非機能設計を推進 （２） 自社製品開発ならではの裁量と一貫性 ・決済プラットフォームなど自社サービスが対象 ・設計方針策定、レビュー、技術判断まで一気通貫で関与 ・重要トラブル時の原因究明、リカバリー判断も担当 （３） 長期就業を見据えた就業環境 ・技術部門は大分本社勤務、原則転勤なし ・平均残業月13.0時間、有休1時間単位取得可能 ・在宅勤務、フレックスタイム制度、各種手当制度あり ※各種制度、手当は社内規定による 【仕事内容】 当社が提供する動態管理システムやキャッシュレス決済関連サービスなどの自社製品において、要件定義からシステム全体のアーキテクチャ設計、設計方針策定、技術的な意思決定まで担当いただくポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・自社製品における要件整理、課題整理、要求仕様の取りまとめ ・システム全体のアーキテクチャ設計、方式設計、非機能要件設計 ・基本設計、詳細設計に向けた技術方針策定、レビュー ・OS、ネットワーク、データベース、クラウドなどの技術基盤選定、評価 ・開発プロジェクトにおける技術推進、関係部門との調整 ・重要トラブル発生時の原因究明、技術判断、対応方針整理 【開発環境・技術要素】 言語：C# / JavaScript（TypeScript） / SQL / Go OS：Windows / Linux / Android / iOS ※すべての言語、OSに精通している必要はありません。 いずれかを用いた開発経験、または全体設計経験を重視します。 【会社の特徴】 東証プライム市場上場のFIGグループの一員として、IoT技術を活用した製品、サービス開発を行っている会社です。 エンジニアが長期的に力を発揮しやすいよう、働きやすい制度や就業環境の整備にも取り組んでいます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 楽天RMSなど使ってクライアントの EC戦略立案から実行までをチームで担当。 分析・施策提案・運用を一貫して行い、 売上最大化を牽引します。 デロンギ等、ナショナルブランドの 年間売り上げ数億規模の大型案件を 2～20名のチームで支援！ 戦略立案から実行まで一貫して携われます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業務内容の詳細】 大手ブランドをはじめとするクライアントのECサイト（主に楽天市場）の売上拡大に向けた、戦略立案から実行・制作進行までをお任せします。 ■ 戦略立案・事業管理（コンサルティング領域） └RMS等のデータ分析による現状把握・課題抽出 └店舗の売上フェーズに応じた販売企画・売上モデルの立案 └売上だけでなくP/Lを意識した予算管理と、利益最大化に向けた事業計画の策定 └目標達成に向けたKPI（アクセス数・転換率・客単価など）の設計 ■ 集客・プロモーション施策（マーケティング領域） └楽天内SEO対策（検索キーワード最適化による検索順位アップ） └楽天広告（RPP運用など）の提案・予算（ROAS/CPA）管理・効果測定 └新規獲得およびリピーター育成のためのメルマガ・LINE配信計画 ■ サイト改善・転換率（CVR）UP施策（UI/UX領域） └ユーザーのサイト内回遊性を高めるためのUI/UX改善提案 └カテゴリ設計の最適化、スマホ・PCの各種デバイスに合わせた動線改善 └クロスセルやまとめ買いを促すページ構成の企画 ■ 制作ディレクション・イベント対応（クリエイティブ領域） └社内外デザイナーへの制作指示（ワイヤーフレーム作成など） └バナー、LP（商品ページ）、特設ページの進行管理とクオリティチェック └楽天スーパーSALEやお買い物マラソン等のイベントに連動した施策立案・クーポン/ポイント設定 ■ クライアント対応（フロント・レポーティング業務） └担当企業との定例ミーティング（オンライン中心） └月次レポートの作成と施策の振り返り報告 └次月以降の改善に向けたネクストアクションの提案 ー バーチャルオフィスで仲間と繋がり、 一生モノのECスキルを。 ー 【ある1日の流れ】 10:00～10:15 メールチェック ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:15～10:30 LPのページ構成案作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:30～11:30 クライアントの広告調整 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 11:30～12:45 社内打合せ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 12:45〜13:00 朝礼、情報共有会(Web) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00～14:00 休憩・ランチ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 14:00～15:00 広告運用、チューニング ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 15:00～17:00 上長への施策相談 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 17:00～19:00 定例打合用資料作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【教育研修制度】 まずはWeb導入研修で、 社内フローや業界知識を習得。 その後は既存メンバーのサポートを通じ、 実務の流れを把握します。 1～2ヶ月間はサブとして、 3ヶ月目以降は徐々にメイン担当へ。 業務の仕組み化が進んでおり、 不明点はバーチャルオフィスですぐ相談可能。 能動的に動くことで、 着実にECのプロへと成長できます。 戦略から実行まで一貫。 営業なし！EC運用に集中＊ 案件獲得は営業にお任せ！ 「どう売るか」の戦略と運用に フルコミットできます◎ 予算交渉もOKなので、 決められた枠に縛られず 「勝つための施策」を自由に形にできます。 成果が実り「他も任せたい」と 頼られればインセンティブを支給！ 年2回の昇給チャンスもあり、 頑張りは、逃さず給与に還元します！