大分、髪型自由、正社員の求人・転職情報

経理経験を活かし、会社とともに成長｜フレックス

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務 会社の成長とともに、自分も成長していきたい方へ。 飲食・教育など複数事業を展開し、事業を広げるTPS。これまでの経理経験を活かしながら、月次管理や業務改善へと仕事の幅を広げませんか。 【仕事内容】 ・会計ソフトへの仕訳入力、証憑の確認 ・請求書処理、売掛金・買掛金の管理 ・入出金確認、振込業務、小口現金管理 ・店舗・事業ごとの売上や経費の集計 ・月次処理、決算に向けた資料整理、税理士との連携 ・社内からの問い合わせ対応、関連する事務業務 まずはこれまでの経験に合う業務から担当いただき、会社のルールや各事業の流れを共有します。専門的な判断は代表や顧問税理士と確認しながら進めます。 【経理経験を、次のキャリアにつなげる】 複数事業の売上や経費を扱うことで、入力だけでなく「数字から事業の動きを捉える力」を磨けます。経験・習熟に応じて、月次管理、業務フローの改善、後輩への指導にも挑戦。経理の専門性に加え、課題を見つけて周囲と改善を進める力も身につけていける環境です。 「今できる仕事だけでなく、できることを増やしたい」そんな方を歓迎します。 【働き方】 大分駅徒歩2分の本社勤務。コアタイムのないフレックスタイム制で、業務やチームとの連携に合わせて始業・終業時刻を調整できます。

未経験からプロの道へ✨フルリモート×充実の研修あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー、組込/制御設計/開発（アプリケーション） ✨フルリモートも可能！自分らしく輝ける働き方◎ ✨社会人デビューも歓迎！PC初心者でも安心スタート！ ✨独自の教育プログラムで、エンジニアのゼロからプロへ ✨最新の技術で社会を支え、感謝されるクリエイティブな仕事！ ✅「PCは苦手」そんなあなたもご安心ください！ ✅未経験スタート94.6％！安心して飛び込める環境です！ ⏩丁寧な研修プログラムを用意しているので、 ゼロから「どこでも通用できる」スキルを習得できます！ ＜業務について＞ ⭕アプリ開発からインフラ構築まで、多彩なシステム制作に携わります！ ⭕課題を解決し、クライアントから「ありがとう」と感謝される仕事です。 ⭕デザイン、AI、グローバル案件など、多岐にわたる分野に挑戦可能。 ⭕ゆくゆくはフルリモートで、自由な場所から世界を動かす存在へ！ ＜プロジェクト例＞ ⭐️最新AIを活用した介護支援システムの開発 ⭐️東南アジア向けECサイトの商品紹介ページ制作 ⭐️Webアプリ開発に伴う直感的なUI/UXデザイン ⭐️採用を成功に導くためのブランディングムービー制作 ⭐️『富岡シルク』など地域ブランドのPRコンテンツ あなたの「好き」や「得意」を、ITの力で最大化できます！ 【ここがポイント！】 ⭕️ワークライフバランス⭕️ 残業平均6時間、年間休日125日、さらにプロジェクトによってはフルリモート可能！ 髪型・服装・ネイルも自由で、自分らしさを大切にしながら働ける環境です！ ✨自分の手がけたアプリやシステムが、誰かの不便を解決し、社会を便利にする手応え！ 研修で「PC初心者」から「プロ」へ変わる実感が、自信と誇りに繋がります。 ✨最新技術を学び続け、PC一台で未来を切り拓く武器を手に。 市場価値がどんどん高まっていくワクワクを、毎日肌で感じられます！

【年2回査定】完全在宅勤務でキャリアも叶う

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：家庭教師、英語講師/トレーナー ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅年2回の査定で成果を適切に評価 ✅完全フルフレックスで柔軟な働き方 ✅完全在宅勤務・面接もWeb対応 ✅土日休みでプライベートも充実 ✅未経験歓迎！メンターが付く安心体制 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 受講生の英語学習をオンラインで サポートするお仕事です。 英語コーチングスクール「90 English」を運営しています。 実務経験は不問。受講生に寄り添い、 励ます「熱量」を重視しています。 ◆通話レッスン（週3回／1回30分） LINEの音声通話を使用（一部zoom/ビデオ通話使用）。 独自教材をベースに会話練習を行います。 ◆チャットコーチング（平日毎日） 課題に対しLINEでフィードバックを実施。 成長を言語化して伝え、学習を支えます。 ◆定期面談 目標設定や軌道修正を行い、学習計画を デザインします。 ◎評価・還元体制 ・査定：原則年2回 受講生への伴走や成果、貢献度を正当に 評価します。 日々のサポートの成果が年2回の査定に 反映されるため、 モチベーション高く取り組める環境です。 ※賞与は業績に応じて支給する場合があります。 ◎研修・サポート体制 ・入社後研修（動画学習・ロープレ等） ・必ず一名の先輩コーチのメンターがつきます ・Slack等ですぐに 相談できる風通しの良い環境です ◎勤務条件・環境 ・雇用形態：正社員 ・完全在宅勤務（フルリモート） ・完全フルフレックス制（コアタイムなし） ・土日休み ・選考は面接を含めWeb対応

年間休日125日✨/土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 コンクリート二次製品を製造販売している会社で 「経理事務」を募集です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・WordやExcelを用いた資料・書類作成 ・在庫の管理およびデータ入力業務 ・来客時や電話への丁寧な対応 ・その他、事務処理全般のサポート ✅デスクワーク中心で、ブランクがある方もPC入力ができれば安心です。

自社ITスクールで基礎から／土日祝休み・フルリモート研修

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、web/オープンSE、保守/運用/サポートエンジニア Webサービスやアプリ、AI、クラウドなどを手がける当社で、 ITエンジニアとして活躍していただきます。 入社後は3ヶ月の研修からスタート。未経験の方も、ITの基礎から楽しく学べます！ ■主な仕事内容 ・Webサービスやアプリの開発 ・AIを活用したシステム開発 ・クラウド環境の構築・運用 ・サーバーやネットワークの運用・保守 まずはスキルに合った仕事からスタート。先輩と一緒に、少しずつできることを増やしていきましょう！ ■この求人のポイント ・3ヶ月の研修でITデビュー ・研修期間はフルリモート ・開発もインフラも学べる ・頑張りが収入や昇格につながる ・同期や先輩と一緒に成長できる ■教育・研修制度 入社後は、ITって何？という基礎から学びます。 専任講師が丁寧にサポートするので、分からないことは何度でも質問できます！ ■研修内容の例 プログラミング／アプリ開発／サーバー・クラウド／AWS／データベース・SQL／生成AIの活用／プロンプト作成 PC操作に不安がある方にはPC研修、社会人経験がない方にはビジネスマナー研修もご用意しています。 ■プロジェクト例 ・有名企業のWebサービス開発 ・AIを活用したシステム開発 ・AWSやAzureのクラウド案件 ・金融、医療、公共機関向けの開発 ・SNS、動画配信サービスの開発 研修内容の例：Web・IT・SNSの仕組み／Photoshop・Illustrator等のデザインソフト／HTML・CSS等のWeb技術／デザイン制作・企画立案／Web動画の制作・編集。PC操作に不安のある方にはPC研修も実施します。

未経験歓迎／副業OK／基礎から学べる◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：CGアニメーター、その他広告/グラフィック、イラストレーター 『未経験から、3DCGのモデリング・制作に挑戦。』 「ゲームやアニメが好き」 「自分の手でキャラクターや世界観をつくってみたい」 そんな気持ちを、クリエイティブな仕事につなげてみませんか？ 当社では、最長2年間の研修を通じて3DCG制作の基礎から実践まで段階的に学び クリエイターへのキャリアチェンジを目指していただきます。 Blenderの基本操作から始め、立体の形をつくるモデリングや色・質感の表現などを習得。 学んだことを作品制作で実践しながら 3DCG素材の制作やモデリング業務に挑戦できる力を身につけていきます。 【2年間の流れ】 ◎基礎を身につける期間(1～8か月目) 『「わからない」を「わかる」に！』 講師と一緒に、3DCG制作の基本を学ぶ期間です。 Blenderの操作方法から始め、作品づくりに必要な知識を身につけていきます。 ＜学習内容の例＞ ✓ Blenderの基本操作と制作の流れ ✓ 立体の形をつくるモデリング ✓ 色や質感を表現するマテリアル・テクスチャ ✓ 光の当て方や画像への仕上げを学ぶライティング・レンダリング オンライン講義で学んだ内容を、課題制作で実践。 講師からのフィードバックを受けながら、理解を深めていきます。 ◎実践力を身につける期間(９か月目以降) 『学んだことを、自分の作品に。』 基礎を身につけたら、実務を想定した作品づくりやポートフォリオに挑戦します。 「どのような形にすれば、イメージに近づくか」 「質感や光を変えると、どう見え方が変わるか」 一つひとつ考えながら、作品の完成度を高めていきましょう。 新人同士でチームを組み、クライアントワークを想定した実践プロジェクトにも取り組みます。 制作スキルだけでなく、役割分担や進捗の共有、修正への対応など、仕事として制作を進める力も磨いていきます。 ※経験者なら最短1カ月で案件デビューも可能！ ◎研修修了後 『3DCGクリエイターとして、実際の制作へ！』 身につけたスキルを活かし、社内外のプロジェクトへの参画を目指します。 希望・適性・習熟度を踏まえ、取り組める業務から経験を積んでいきましょう。 ＜担当業務の例＞ ■ 3Dモデルの制作・修正 ■ Webサイトなどで使用する3DCG素材の制作 ■ 3DCGアニメーションの制作に関わる業務 ■ 3DCG制作に付随するデザイン補助 経験を積みながら、モデリングだけでなく、作品の見せ方や演出などへ挑戦の幅を広げることも可能です。 ※上記は２年間の一例になります。 習熟度に応じて最短1年以内に研修期間を終了することも可能です。 ※研修期間について 入社後半年〜1年間は社外のクライアント業務に 並行して研修を進めていただきます。 研修修了後は速やかに 動画クリエイター業務に切り替わる形となります。 【研修期間中の働き方について】 入社後は、社外のクライアント業務と並行して、3DCGの学習を進めていただきます。 ビジネスマナーやコミュニケーション力、報告・連絡・相談といった仕事の基礎を身につけます。 研修は、週1回のオンライン講義と課題演習を組み合わせて実施。 講師によるフィードバックを受けながら、実際に手を動かして学べる環境です。

連日にぎわう繁盛店｜接客も店舗運営も学べる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼連日、多くのお客様でにぎわう繁盛店で働こう／ 福恩麻辣湯 大分店は、連日、多くのお客様にご来店いただく繁盛店。 好きな具材を選ぶ楽しさと、できたての一杯を楽しみに、お客様が集まるお店です。 活気のある店内で、仲間と声をかけ合いながら一杯を届ける。お客様の「おいしかった！」を一緒に喜ぶ。そんなお店のにぎわいをつくる側になってみませんか。 「働く場所を変えて、新しいことに挑戦したい」 「接客や調理だけでなく、お店を動かす力も身につけたい」 そんな方を、正社員としてお迎えします。 【具体的な仕事内容】 ・お客様のご案内、食材選びのサポート ・食材の仕込み、調理、盛り付け ・商品提供、レジ対応 ・衛生管理、店内清掃 ・在庫確認、発注、棚卸し ・アルバイトスタッフのサポート、育成 ・店舗改善や販促のアイデア出し 最初は接客・調理などの基本業務から。経験や習熟度に応じて、発注や売上管理、スタッフ育成などにも仕事の幅を広げていただきます。最初からすべてをお任せするのではなく、一つずつできることを増やしていきましょう。 【繁盛店を動かす経験を、自分の力に】 多くのお客様をお迎えする現場で、接客の工夫、調理の段取り、チームの連携を実践的に学べます。 「なぜこのお店にお客様が集まるのか」「どうすれば、また来たいと思っていただけるのか」。日々の仕事を通じて繁盛店のつくり方を学び、自分のアイデアもお店づくりに活かしていけます。 【大分から、次のキャリアへ】 福恩麻辣湯は、大分から全国へ展開している麻辣湯専門店です。店舗とブランドの成長に関わりながら、自分自身も成長していける環境です。 今後は、大分市内で2店舗目・3店舗目を出店する可能性もあります。まずは大分店で経験を積み、新店舗の出店時には、希望・適性・実績に応じて店長候補として立ち上げに挑戦する道もあります。 大分市内の別店舗での勤務にも柔軟に対応できる方は歓迎します。将来的には、店長やエリアマネージャーなどへのキャリアアップも目指せます。

IT経験から挑戦するセキュリティ運用 l 年間休日182日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：セキュリティエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア ＼＼⭐この求人のアピールポイント⭐／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 🤖年間休日182日以上！ 【交替勤務】 ✅就業時間：8:40～21:00、20:40～9:00 ※交替シフト制 👉シフト制の基本的勤務ローテーション 昼勤⇒昼勤⇒休み⇒夜勤⇒ 夜勤⇒休み⇒休み⇒休みなど。 👉必ず三連休があるため、生活リズムの 調整が可能です！ ✅月の半分が休みの交替勤務制！ ✅セキュリティエンジニアの エキスパートを目指せます✨✨ 👉自分で考案した手順や仕組みが ダイレクトに運用に反映される！ ✅資格取得支援・手当が充実 ✅住宅手当や退職金制度あり |◤ 仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣ 大分市内のお客様先勤務です。 テクニカルサポート事業部にて お客様先のセキュリティを 守るエンジニア業務です。 |◤ 具体的には… ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩セキュリティインシデントの 対応・管理 └ IPSやSIEM/SOARから発報された インシデントの対応およびログ分析 ⏩セキュリティ機器および 監視機器の監視・運用 └ セキュリティポリシーや 最新シグネチャの適用 └セキュリティ機器のトラブル等の 原因切り分け ⏩ログ分析・レポート作成 └ 月次や週次のレポート作成 ⭐職場の魅力⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ■最新技術が身につく └ 働きながら「最新のサイバー技術」を └ 習得することが可能です。 └ 常に新しい知識に触れられる環境です。 ■学びたい意欲を全力応援 └ 書籍購入の補助制度あり。 └ セミナー参加費のサポートあり。 └ 資格受験費用の全額補助あり。 ■メリハリのある働き方 └ 年間休日182日以上とお休みが豊富。 └ 休日が多いので、プライベートも充実。 └ 服装自由（オフィスカジュアル）で働けます。 ■20代〜30代が活躍中 └ 交替勤務は12名体制のチーム制で運営。 └ 若手社員も多く活気ある職場。 └ 困った時も相談しやすい体制です。 ⭐会社について⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住宅手当（29歳まで）や資格手当など 諸手当が充実しているのが特徴です。 入社即日の有休付与があり、 10年ごとの勤続表彰も行っています。 退職金制度もあり、長く安定して 働ける制度が豊富に整っています。 ⭐将来のキャリアパス⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは現場での実務を通して セキュリティの基礎を学びます。 将来的にはチームをまとめる リーダー職へのステップアップが可能。 専門性を高めて、市場価値の高い エンジニアを目指せる環境です。 ⭐ザイナスについて、興味がある方⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ カジュアル面談可能です！ まずは、会社のことを知ってください♪ お気軽にエントリーお待ちしています！

全国の新店立ち上げ・加盟店の運営改善を支える

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人、スーパーバイザー/ラウンダー 麻辣湯専門店「福恩麻辣湯」の新店立ち上げと、加盟店の運営改善を支えるSVを募集します。 【仕事内容】 ・オープン前後の現地サポート、スタッフへの業務指導 ・接客・調理・衛生管理など初期オペレーションの安定化 ・加盟店の開業フォロー、運営上の相談・トラブルの一次対応 ・店舗巡回、店長・オーナーとの面談 ・売上・原価・人件費の確認と改善提案 ・マニュアル整備、改善事例の共有 【働き方】 本社所属で、全国の出店先・担当店舗への出張があります。特定の1店舗に常駐する店舗スタッフの募集ではありません。 【この仕事の面白さ】 1号店から約1年で約35店舗へ成長した福恩麻辣湯。FC事業の立ち上げ期に、加盟店支援や運営の仕組みを一緒につくりませんか。加盟店オーナーと向き合い、開業支援から運営改善まで、自分の提案を形にする経験を積めます。変化を楽しみ、自ら仕組みや事業をつくっていきたい方を歓迎します。

<未経験者積極採用中>正社員でしっかり稼げる★資格取得など待遇◎

仕事内容: アスベスト除去作業などをはじめとする環境修復事業を行うお仕事です。 希望があれば経験を積んだ後、作業管理及び打合せや官庁対応もしていただきます。

未経験歓迎K／副業OK／研修が充実で安心◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：カメラ（テレビ/映画/アニメ）、映像制作、編集（テレビ/映画/アニメ） 『未経験から動画編集・SNSのアシスタントへ。』 当社では最長2年間の研修期間で動画編集スキルとマーケティング知識を取得頂き 「YouTube動画の編集・制作」や「TikTok動画の企画・編集」など、編集だけでなく企画や構成にも挑戦して頂きます！ 最初からすべての事をできる人はいません。 一歩ずつ確実にステップアップしていきましょう！ 【２年間の流れ】 ◎1～8ヶ月目 『わからないをわかるに！』 講師と動画について学ぶ期間です。 ✓ 動画素材のカット ✓ BGM・効果音の挿入 ✓ 色味やテロップデザインetc... ◎９か月目以降 講師や制作チームから実案件に挑戦！ 今までの学習してきた内容を活かしてプロジェクトへ！ 学習内容を活かせる案件から一歩ずつ挑戦していき 1人で案件をこなせるようになるまでサポートします☆ ※学習状況や習熟度に応じて最短３ヶ月で案件デビューも！ ◎研修期間終了後 プロのクリエイターへキャリアチェンジ！ 今までの経験を活かして編集だけではなく 企画や構成、制作などにも挑戦可能！ ■ YouTube動画の編集・制作 ■ TikTok動画の企画・編集・制作 ■ Webを活用したマーケティング ※上記は２年間の一例になります。 習熟度に応じて最短1年以内に研修期間を終了することも可能です。 ※研修期間について 入社後半年〜1年間は社外のクライアント業務に 並行して研修を進めていただきます。 研修修了後は速やかに 動画クリエイター業務に切り替わる形となります。 ＜未経験でも安心！入社後ステップ＞ ▼研修制度スタート ご希望の配属先に合わせ必要なスキルを基礎から習得します。 ▼ビジネススキルもゼロから習得 クライアント業務を通じビジネススキル・コミュニケーション力を伸ばしていきます！ ▼実践プロジェクトに挑戦 一人で挑み、周りの刺激も武器にする。実務を想定した実践プロジェクトで一気に伸ばします！ ★実務案件後は在宅勤務（フルリモート）も可能！ 完全在宅勤務や週4勤務など将来の働きかたを選択しましょう！ ▼年齢制限 例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービスを中心に展開する当社にて、拠点長候補として新規拠点の立ち上げ活動と営業を中心にお任せをいたします。

企業名 株式会社プレックス 求人名 大分【新拠点立ち上げ/拠点長候補】人材紹介・求人媒体を展開/売上60億突破 仕事の内容 インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービスを中心に展開する当社にて、拠点長候補として新規拠点の立ち上げ活動と営業を中心にお任せをいたします。 ゆくゆく既存の枠組みに囚われない組織作り（採用～育成）・事業開発・マネジメントまでお任せ予定です。新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。【詳細】■インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）の、両面型人材紹介として求職者及び企業対応■拠点内売上実績の管理【採用背景】東京本社に加えて、組織・事業拡大のため地方拠点の立ち上げ～収益化まで担える方を募集。 募集職種 大分【新拠点立ち上げ/拠点長候補】人材紹介・求人媒体を展開/売上60億突破

毎日帰れる◎1人1台の専用車両！月8日休み&大型連休あり★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《アピールポイント》 ✅月給33万～43万円！安定の高収入 ✅毎日帰宅できる◎シフト休で月8日休 ✅1人1台専用車！快適なマイペース運行 ✅大分～福岡間の決まったルート配送！ ✅大型連休あり！お盆・GW・年末年始◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【仕事内容】 10トントラックでの冷凍食品のルート配送業務をお任せします。 大分の本社を出発し、福岡市東区の2か所で集荷を行い、大分本社へ戻って積み下ろしを行う固定往復ルートです。 ⭐専用車支給！1人1台、あなた専用のトラックをご用意します！ ▼配送エリア・ルート 大分本社を出発 ↓ 福岡市東区（2か所で冷凍食品を集荷） ↓ 大分本社へ帰着・荷下ろし ▼運ぶもの 冷凍食品 ～1日の流れ～ 21:00 / 出勤・点呼・日常点検後、大分本社を出発 ↓ 23:00 / 福岡市東区に到着。2か所にて冷凍食品の集荷作業 無理のないよう適宜休憩（計3時間）を挟みながら運行します。 ↓ 08:00 / 大分本社に帰着・荷下ろし作業。日報を提出して退勤！ ※走行距離はありますが、無理のない休憩を挟めるようスケジュールを組んでいます。 ①夜間運行で渋滞なし＆ストレスフリー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 21時出発～翌朝8時帰着の夜間運行のため、日中のような激しい交通渋滞に巻き込まれる心配がほとんどありません。 スムーズに走行でき、スケジュール通りに運行しやすい快適な環境です。 ②土曜・祝前日休み！私生活も充実◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月8日休み（シフト制）で、土曜と祝前日は固定のお休みとなります！週末の予定やプライベートの予定をしっかり確保しながら、無理なく安定して長く働き続けられる職場です。 もちろん、事前に相談いただければ連休の調整も可能。プライベート重視派の方に選ばれています！ ③1人の時間を大切にしたい方にピッタリ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一度出発すれば、そこからはあなただけの空間です。最新の専用車で、好きな音楽やラジオを聴きながら、自分のペースで運転に集中できます。 20代〜50代まで幅広い層が活躍しており、人間関係に縛られすぎない程よい距離感も魅力！ 【株式会社カトーロジックについて】 大分県大分市を拠点に、安心・安全な物流ネットワークを展開する株式会社カトーロジック。 最新設備の整った専用車の配備やゆとりある運行管理を徹底し、ドライバーの働きやすさを追求しています。 社員一人ひとりの生活と健康を支え、時代に合わせたクリーンな職場環境づくりに注力している企業です。

元気に明るく、楽しみながら働いてみませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、受付 ＊ブランク明け、未経験の方も大歓迎＊ 整骨院での来院されたお客様の受付や、お電話でのご予約対応、 鍼灸師さんの補助で機械の着脱、電気を入れたりをお願いします。 医療行為ではなく機械の簡単な操作程度なので、経験等は不要です◎ 【給与について】 ◆昇給あり 【働きやすいポイント&ココで働く魅力】 ◆制服貸与◆食事補助あり 【こんな方歓迎&活躍中】 ◆未経験者歓迎◆ブランクOK◆主婦･主夫歓迎 ◆フリーター歓迎◆シニア応援 【こんな方におすすめ】 ◆未経験からスタートできる仕事がしたい ◆イチから丁寧に教えてもらえる環境で働きたい ◆プライベートの予定と両立して働きたい ◆フルタイムでガッツリ稼ぎたい ◆安定した環境で収入を得たい ◆家から通いやすい職場で働きたい ◆子どもの熱など、急なお休みに対応してもらえる職場で働きたい ◆ブランクがあっても安心できる職場で働きたい ◆主婦(夫)が活躍している職場で働きたい

月収30万円可／完全週休2日／1人1台専用車／17時終わり

仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《アピールポイント》 ●完全週休2日制！ 平日休みと週末遊び、どちらも叶う♪ ●あなたの「城」をご用意！ 1人1台専用車！最新車両で快適ドライブ◎ ●月収23～38万円可！ 手当でがっつり稼げる！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【仕事内容】 3t、4t、8tトラックで決まったルートを回る配送業務です。1人1台、あなた専用のトラックをご用意します！ ▼配送エリア・ルート ・大分市内 ・佐伯方面 ・竹田方面 ・中津方面等 色々な方面があります ▼運ぶもの 冷凍食品 ～1日の流れ～ 基本勤務時間は6:00〜17:00（物量により前後あり）運転時間は長めですが、「4時間運転したら20分以上の休憩」など、安全のために無理のないスケジュールを組んでいます。1人仕事なので、「ここでコーヒーを飲んで一服」「景色のいい場所でちょっと休憩」など、タイミングはあなたの自由！誰にも急かされず、マイペースに働けます。 ＼ここが安心！／ ★毎日同じ「固定ルート」です！ 「次はどこだっけ？」と迷うことはありません。一度道を覚えてしまえば、あとは音楽やラジオを聴きながら、あなたのペースで運転に集中できます。 ★毎日家に帰れます！ 「長距離で何日も車中泊…」なんてことは一切なし。仕事が終われば自宅の布団でしっかり休める、無理のない運行スケジュールです。 【カトーロジックで働く3つの魅力】 ①週休2日という、ちょっと珍しい特権。 運送業界では珍しい、完全週休2日制です。「金曜の平日に、空いているショッピングモールへ」「土曜日は家族や友人とBBQ」など、平日と週末、両方の「いいとこ取り」ができちゃいます。もちろん、事前に相談いただければ連休の調整も可能。プライベート重視派の方に選ばれています。 ③「いい道具」で仕事をする、プロの誇り。 「トラックなんて走ればどれも同じ」…私たちはそうは思いません。1日の大半を過ごす場所だからこそ、あなた専用の「担当車両」をご用意します。ハイブリッド車や2室式の特殊車両など、キレイで高機能なトラックを配備。「いい車に乗ってるね」と言われるピカピカのトラックは、仕事へのモチベーションも上がりますよ。

アドレスフリーな働き方／最先端の半導体工場／未経験歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、その他施工管理/現場責任者、建築施工管理 【自宅から直行直帰OK・転居不要！！】 半導体工場の生産において自動化が当たり前となっています。 そんな半導体工場において欠かすことのできない搬送設備の施工管理！ ✅今、お住まいの自宅から海外でのお仕事に挑戦できる！！ ✅土日祝は休日で現地の観光ができる！！ ✅未経験から世界最先端の半導体工場で経験を積める！！ ✅ガッツリ稼ぐことができる！！ ✅どんなお仕事？ 半導体工場において生産性を高めるために欠かすことのできない搬送設備。この搬送設備や製品の保管庫等の施工管理や調整業務を担当していただきます。 具体的には、施工担当業者やその他企業との折衝、工程・品質・安全の管理、現場の進捗確認、トラブル発生時の対応、チームメンバーとの連携・報告業務を行っていただきます。 経験豊富なメンバーとチームで動くため、未経験の方でも現場で学びながら成長することができます。 ✅どんな働き方？ 主に海外の半導体工場へ出張して業務を行います。現地工場近くの事務所にて、サポートメンバーと共に勤務していただきます。 海外：台湾が中心、(ほかアメリカ、韓国、中国など) 国内：熊本県、三重県、岩手県など ※国内案件は少数 海外への出張機会が多くワールドワイドな経験を積めます。 また、帰国のタイミングで長期休暇を取得することができるのでしっかりリフレッシュすることができます。 ✅未経験でも大丈夫？ まずは経験者のサポートを受けながら、現場の流れを理解するところからスタート。 チームで動くから孤立しない、OJTでしっかり学べる、半導体業界の知識もゼロから習得可能なので安心してスタートできる環境が整っています。 ✅スキルアップできる？ もちろん可能です！スキルを身につければ、デバイスメーカー、装置メーカー、海外グループ企業など、世界を舞台に活躍できるキャリアが広がります。 また、技術を活かして、システム開発・ロボットソリューションといった新しい分野にも挑戦できます。

未経験歓迎！週休2日制×急成長ベンチャーで裁量もって働ける★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、一般事務、総務事務 ＼＼ 本求人のポイント ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆総務未経験OK◎“できること”からスタート ◆出店・新規事業に関われるレアポジション ◆バックオフィスから会社の成長に貢献できる！ ◆裁量大◎自走できる方にどんどん任せます！ ◆髪型・髪色自由！自分らしく働ける環境♪ 《TPS株式会社とは？》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は大分を拠点に、個別指導塾・麻辣湯専門店・ラーメン専門店など、教育×飲食の複数事業を展開しています！ 創業からわずか3年で年商2億円を突破し、現在も新規出店・新規事業が続々と進行中。まさに“これからさらに伸びていくフェーズ”の企業です。 今回募集するのは、そんな成長を支える総務・事業サポートポジション。 一般的なルーティン中心の総務ではなく、出店サポート・業者との調整・資料作成・物件調査など、事業に近いところで幅広く関われるお仕事です！ 【具体的な仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■資料作成・データ整理 ∟PowerPointやスプレッドシートを使った資料作成など ■備品・在庫・発注管理 ∟新店舗で使用する備品の手配、在庫確認、発注など ■業者・取引先との連絡調整 ∟内装業者や仕入れ先との日程調整、見積もり、現地確認など ■出店準備のサポート ∟物件情報の確認、現地写真・動画の撮影、必要備品の準備など ■契約・法務関連の確認補助 ∟契約書の一次確認、弁護士への確認依頼、書類整理など 専門的な判断が必要な業務は、代表や顧問弁護士と確認しながら進めるので安心してください◎ 総務や事務の経験がなくてもOK！今回の業務内容の中で、1つでも「少しやったことがある」「これならできそう」と思えるものがあれば大歓迎です♪ ■アピールポイント ＼未経験でも安心◎できることからお任せします／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初からすべてを完璧にできる必要はありません！ まずは資料作成やデータ整理、備品管理など、できることから少しずつお任せします。 分からないことは代表や周りのメンバーに確認しながら進められるので、未経験の方も安心してスタートできます♪ ＼裁量大きめ！自分らしく働ける環境／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 慣れてきたら、どんどん仕事をお任せしていきます。 「こうした方が進めやすそう」 「この資料、もっと見やすくできます」 そんなアイデアや工夫も大歓迎です！ 自分の考えを活かしながら働けるので、やらされ感よりも“自分で動いている実感”を持てる環境です◎ ＼オシャレ自由◎堅苦しさなし♪／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 髪型・髪色自由！ピアスや、オフィスカジュアル程度のネイルもOKです◎ 服装や髪型を気にしすぎず、自分らしいスタイルで働けます。 職場はフレンドリーなスタッフが揃う、アットホームな雰囲気♪堅苦しい空気はなく、コミュニケーションも取りやすい環境です！

【超有名なブランドのEC運営】支援実績2000社以上｜在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 ✅設立以来、増収増益の成長企業 ✅ECディレクターとして成長できる環境 ✅主観によらない評価制度「360度評価」を採用 ✅年間休日平均128日＆土日祝休み ―――――――――――――――― 【ECサイトの運営ディレクション】 「楽天市場」「Yahoo!」「Amazon」 「本店」などのECサイト全般の 運営・ディレクションをお任せ！ 社内コンサルタントと連携して チームで売上UPを目指します！ ── 具体的な業務内容 ── ▼クライアントとの運用連絡・折衝 ▼社内コンサルタントとの戦略MTG（連携して施策を企画） ▼バナー・LP・メルマガ等の制作ディレクション ▼セールイベント時の店舗運用・商品登録の進行管理 ▼販売促進の施策実行・効果検証 ── クライアント様例 ── 大手アパレル、食品、インテリア、 家電など、ジャンルは多種多様！ 日本を代表する大手企業とも 多数、直接取引を行っています！ ―――――――――――――――― 【1日の流れ（例）】 10:00｜始業・数値確認 RMSを開き、担当店舗の前日の売上やアクセス数、広告の消化状況をチェック。 11:00｜クライアントとの定例MTG（オンライン） 現在の進捗報告と、次回の楽天お買い物マラソンに向けた施策のすり合わせ。 13:00｜ランチ休憩（自宅でゆっくりリフレッシュ！） 14:00｜社内コンサルタントとの戦略MTG 利益率を落とさずに売上を伸ばすためのプロモーションを企画・相談。 15:00｜ディレクション＆実務作業 決定した施策をもとに、デザイナーへバナー制作を依頼。同時に、新商品の登録作業やクーポンの設定など、イベントに向けた仕込みを実施。 18:00｜進捗確認・明日のタスク整理 制作物の上がりをチェックし、クライアントへ連絡。 19:00｜退勤 ※残業は少なめで、メリハリをつけて働けます！ 【募集の背景】 ★ 次なる成長フェーズへの挑戦！ 当社はECサイトの売上アップを支援 コンサルから運用代行、WEB制作、 CS代行まで手掛ける「トータル ソリューション」を提供しています。 ★ 業界での確固たる地位を確立！ 実績と知名度が上がり、大手企業 との直接取引も急増中！ さらなるサービス拡充と 組織強化のため、 2026年増員計画始動！ ―――――――――――――――― 【入社後の流れ】 ★ OJTでしっかりサポート 既存メンバーとの OJTからスタート！ 業務の全体像や細かい進め方を 丁寧にお教えします。 ★ 独り立ちの目安は1〜2ヶ月 基礎を固めた後、クライアントを お任せしていきます！

【未経験歓迎！】完全週休2日制！残業ほとんど無し！手厚いフォロー体制あり

仕事内容 ／／ ワークライフバランスを整え、社員の満足度を上げていきます！ 未経験の方も簡単なPC操作ができればOK！ フォロー体制も整えています♪ ＼＼ ＜求人のPOINT＞ ✨シフトによる週休2日制！本人の希望を考慮して休みを決定〇 ✨リニューアルしたばかりの綺麗な事務所！ ✨服装自由・髪型髪色自由・ネイル・ピアス可！ ✨介護・子育て応援求人！お休みや勤務時間など配慮します ✨残業少なめ（月平均10時間） ＜仕事内容＞ 一般貨物事業で地元を中心に展開する 当社の内勤業務をお任せします。 具体的には以下の業務の中から、 いずれかの業務に携わっていただきます。 ・HPからのお問い合わせに対する対応 ・お客様からの見積書依頼に対する電話での下見日程打ち合わせ ・総務、経理事務の補助 ・貨物運送会社からのお仕事依頼に対する応対対応（運行管理など） ※営業業務はすべて【反響営業のみ】になります。 こちらからセールス業務をすることは一切ございませんのでご安心ください！ ※ご希望を最大限配慮した上で配属業務を決定いたします。 ＜仕事のPOINT＞ ★ 充実のフォロー体制で未経験でも安心！ 簡単なPC操作（メールの送受信や簡単な入力程度）が できれば問題ありません。 ★ 柔軟な働き方に対応！ 固定勤務の希望など、 就業時間についてのご相談にも応じます。 介護や子育て中の方も無理なく働けるよう配慮します。

採用や労務を学び、会社と一緒に成長できる人事の仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、人事事務 ＼＼ 本求人のポイント ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆人事未経験大歓迎！“できること”からスタート ◆バックオフィスから会社の成長に貢献できる ◆髪型・髪色自由！自分らしく働ける環境♪ 飲食・教育など複数の事業を展開する成長企業です。まさに成長フェーズの当社にて、本社勤務の人事事務スタッフ（正社員）を募集いたします！ 【具体的な仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■応募者対応・面接対応 ■入社手続き・労務関連 ■新入社員・スタッフ教育 ■勤怠管理・シフト管理 ■社内ルール・マニュアル整備 ■電話対応 など 専門的な知識が必要な業務は、上司と確認しながら進めるので安心してください◎人事の実務経験がなくてもOK！今回の業務内容の中で、1つでも「少しやったことがある」「これならできそう」と思えるものがあれば大歓迎です♪ 《TPS株式会社とは？》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は大分を拠点に、個別指導塾・麻辣湯専門店・ラーメン専門店など、教育×飲食の複数事業を展開しています！現在も新規出店・新規事業が続々と進行中。まさに“これからさらに伸びていくフェーズ”の企業です。 ■アピールポイント ＼未経験でも安心◎できることからお任せします／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初からすべてを完璧にできる必要はありません！まずは応募者への連絡や、かんたんなデータ入力など、できることから少しずつお任せします。 分からないことや判断に迷うことがあっても、先輩や代表に確認しながら進められるので、未経験の方も安心してスタートできます♪ ＼人事を学び、一生モノのスキルに！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「人と関わる仕事がしたい」「事務の経験を活かしてキャリアアップしたい」そんな方にピッタリの環境です！ 日々の業務を通して、採用活動の流れや労務の知識など、人事の基礎から実務スキルまで一通り身につけていけます◎毎日コツコツ、スピード感を持って学ぶ姿勢がある方なら、未経験からでもしっかり成長できます！ ＼成長企業を「人」の面から支えるやりがい／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新規出店や新規事業が次々と進む成長フェーズだからこそ、人事の果たす役割はとても大きいです。新しい仲間を迎え、スタッフが気持ちよく働ける環境を整えることで、バックオフィスから会社の急成長をダイレクトに支える楽しさがあります◎ ルーティンワークだけで終わらず、幅広い業務に関わりながら自分自身もアップデートできるポジションです！ ＼オシャレ自由◎堅苦しさなし♪／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 髪型・髪色自由！服装や髪型を気にしすぎず、自分らしいスタイルで働けます。 職場はフレンドリーなスタッフが揃う、アットホームな雰囲気♪堅苦しい空気はなく、コミュニケーションも取りやすい環境です！

年間休日125日｜週休3日選択可｜未経験から動画編集のプロへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：グラフィックデザイナー、映像制作、編集（テレビ/映画/アニメ） 💻未経験 × プロ × フルリモート✨ 充実の研修で動画編集のプロへ 場所を選ばず理想の働き方を実現 - 【求人アピールポイント】 ✅ 月平均残業5時間未満で私生活も充実 ✅ 年間休日125日以上・週休3日制も選択可 ✅ 資格取得支援・手当でキャリアを後押し ✅ 全国どこでも働けるフルリモート環境 ✅ 20代中心の組織で定着率97％の安定感 - 【クリエイティブな仕事に挑戦したい方へ】 趣味で触れていた動画制作を仕事にしませんか。 充実した研修環境で、未経験からプロの技術を 身につけ、安定した環境で成長を目指せます。 【将来を見据えてキャリアを伸ばしたい方へ】 動画編集の基礎から企画・運用まで幅広く担当。 専任の先輩によるサポート体制のもと、着実に ディレクター職へのキャリアアップが可能です。 - 【仕事内容】 🔰基礎学習 代表直伝の研修動画120本を活用し、自宅で 自分のペースで映像制作の基礎を学びます。 👏実務スタート 先輩のフォロー体制のもと、SNS向け動画の 編集など簡単な業務から着実に慣れます。 🌈企画・運用へ 技術を磨き、自社動画の企画や運用サポート など、幅広い業務でプロを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務全般

採用支援×原稿編集に携わる正社員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コールセンター管理/運営 自社運営の求人サイトに掲載する求人情報を管理し、 企業の採用活動をサポートする仕事です。 企業担当者とのやり取りから、 求人情報の更新・編集、応募状況の確認まで、 掲載後の運用を幅広く担当していただきます。 【主な業務】 企業から届く応募状況の確認 応募者の選考状況に関する進捗管理 掲載前の求人原稿の確認・修正依頼 掲載中求人の更新・情報変更 写真や文章などの求人原稿編集 SNSへの情報掲載・更新 Excelなどを使ったデータ入力 月ごとの請求内容の確認 電話・メールによる企業対応 企業ごとに掲載内容や進捗を確認しながら、 求人がスムーズに掲載・更新されるよう支えます。 入社後は、現在の業務フローや管理画面の使い方を 確認しながら、できる業務から少しずつ担当します。 PC入力や電話対応などの経験を活かしつつ、 求人・採用やWeb運用に関する知識も身につけられます。

完全在宅◆チームをまとめる司令塔◆経験を活かしてキャリアUP

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療事務 完全在宅で働く医療事務チームの 「リーダー・管理職（候補）」として、 プレイングマネージャーとしての 業務をお任せします。 通常の算定・レセプト業務も 一部サポートいただきますが、 メインはチーム全体の進捗管理や、 メンバーの育成、クライアント （医療機関）との調整など、 マネジメント全般を担当する やりがいのあるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・チーム全体のレセプト進捗管理・ 最終チェック ・メンバーへのオンラインでの指導・育成 ・チャットツールを使用した 日々の業務連絡・相談対応 ・クライアント（医療機関）との オンラインでの業務調整 【✨在宅でも安心！ コミュニケーションとカバー体制】 フルリモートでの勤務は、 孤独を感じやすいという 不安があるかもしれません。 しかし、当社ではSlackでの日常的な雑談 や、ランチ会補助制度（費用補助あり） を通じて、チームメンバーとの交流を 積極的に図っています。 「急な用事でお休みが必要になった」 「一時的に離席したい」といった場合も、 チーム制での業務カバー体制が あるためご安心ください。 【✨充実したサポート環境】 リモートでも安心して業務に 取り組めるよう、充実した 初期研修プログラムを用意しています。 また現場業務においてもスペシャリスト によるサポートや資格取得支援制度 なども整備してされており、 専門分野のスキルアップの機会を提供しています。 【✨クラウドクリニックで働く魅力】 レセプト業務のプロとして、 算定に100％集中できる環境があります。 ★窓口・電話対応による 業務中断やストレスがありません。 ★医師への同行（運転）や、患者様・ ご家族への直接対応は一切ありません。 ★訪問診療特有の複雑な公費・ 算定ルールも、オンラインで情報を 集約しており、チーム内で随時相談・ 確認ができる仕組みがあります。 一人で抱え込まずに解決を目指せる環境です。

「掲載して終わり」じゃない。数字で求人を改善する仕事。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告運用、その他人材サービス専門職 「働き方は変えたい。でも、仕事はもっと面白くしたい。」 「子育てもキャリアも諦めたくない」 「決まった作業ではなく、自分で考えて改善したい」 当社なら、フルリモートで柔軟に働きながら、 これまでの求人広告・採用の経験を、もっと幅広く活かせます。 「運用だけ」「ライティングだけ」と業務を限定せず、 これまでの経験や得意分野を活かしながら、 採用に関わる仕事の幅を広げていける環境です。 培ってきた経験を活かして、 自分で考えながら、できることを増やしていきませんか？ ＼即戦力の方に知ってほしい、当社の魅力✨／ ✅経産省「地域の人事部」採択企業 ✅求人広告の経験を活かして、仕事の幅を広げられる ✅運用・ライティング・制作ディレクションにも挑戦できる ✅自分の「もっとこうしたい」を仕事にできる ✅完全フルリモート・時短・時間休OK ✅20〜30代ママ中心。相談しやすい環境 ─────────────────── お任せしたいお仕事 ─────────────────── 中小企業に特化した採用支援を行う当社にて、以下業務をお任せします。 ・クライアントの採用支援全体のディレクション ・外部パートナー（ライター）への制作管理 ・AirWorkの運用、効果改善（数値分析、原稿・画像・コピーの打ち替え） ・運用データの報告、クライアントへの改善提案 ・クライアントとの定例ミーティングのファシリテーション ─────────────────── 今、求めているのは運用まで出来る人 ─────────────────── 経験年数よりも、実際に何をしてきたかを重視します！ 特に求めているのは、 求人広告・採用媒体を運用し、数字を見ながら改善してきた経験。 たとえば、 ・Indeed、AirWorkなどの求人媒体運用 ・採用支援会社での媒体運用 ・掲載後の数値分析、効果改善 といった経験です。 営業や人事の経験だけではなく、 実際に媒体を触り、自分で改善まで行ってきた方を求めています✨ ─────────────────── この仕事の面白さ ─────────────────── 01｜運用だけで終わらない AirWorkの数値改善を軸に、 求人原稿のライティングや採用コンテンツ制作、 外部パートナーのディレクションなどにも関われます。 02｜「もっとこうしたい」を実行できる 決められた作業を繰り返すのではなく、自分で考えて、試して、改善する。 そんな仕事ができます。 03｜採用の知識をさらに広げられる 複数の企業の採用支援に携わるため、 さまざまな業界・職種の求人に触れられます。 媒体運用の経験を土台に、 採用ライティングや制作ディレクションなど、 できることを増やしていけます。 ＼代表もメンバーも、柔軟な働き方で活躍中✨／ ◉代表（36歳・2児のママ） 「お客様の採用成功が一番」という信念のもと、クライアントの喜びを目標に全力で走っています！ ◉スタッフY（32歳・2児のママ / 採用コンサルタント） 元メーカーの採用担当。求人原稿の運用・改善の経験を生かして活躍中。子どもの予定と調整しながら働いています。 ＜代表からのメッセージ＞ 私たちはまだ成長途中の会社です。 決められた仕組みに従うだけではなく、 「もっとこうした方がいい」という提案は積極的に採用しています。 年齢や社歴に関係なく、それぞれのキャリアを活かしながら活躍していただけます。 また「分からないからできません」ではなく 「分からないけどとりあえずやってみます」 という姿勢で取り組める方と共に、当社を大きくしていきたいと考えています。 企業様が自走して採用を成功できるようにすることをミッションに、お客様の喜びも自分の喜びとして感じられる人とともに働きたいですね。 少しでも「面白そう」と感じていただけたら、 まずは一度オンラインでお話ししてみませんか？

年休125日以上＆残業少！未経験から始めるWebクリエイター

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロントエンドエンジニア、web/オープンプログラマー、Webデザイナー 〜好きを、一生モノの技術へ〜 「SNSやサイトを見るのが好き。自分でも作ってみたい」 「どこへ行っても通用する、確かなスキルを身につけたい」 「でも、専門的な勉強なんてしたことない……」 そんな想いを持つあなたへ。 当社は、あなたの「感性」を「技術」へと変え、Webのプロフェッショナルへ育てる場所です。 新しいキャリアの幕開けを、ここから一緒にスタートしませんか？ ＼Webクリエイターとしての魅力／ 【Lesson：給与をもらいながら、デザインを学ぶ】 入社後の3ヶ月間は、まるごと「スキル習得」の期間です。 フルリモートでPhotoshopやIllustratorの使い方、Webデザインの基礎をマスター。 専任講師がマンツーマン体制でサポートするため、センスに自信がなくても大丈夫。現場で使える「技術」が身につきます。 【Creative：あなたのアイデアが、誰かの心に届く】 美容系LP（ランディングページ）やECサイト、有名企業のSNS広告バナーなど、多彩なコンテンツを制作。 「自分が作ったデザインがネットで公開される」という感動は、クリエイターだけの特権です。 【Standard：自分らしく、心地よく働く】 10:00始業なので、朝の時間を有効活用できます。 年間休日125日、土日祝休み、残業少なめ。髪型やネイルも自由な環境で、プライベートとキャリアを両立できます。 ＼3ヶ月の「Design Step」カリキュラム／ 「センス」ではなく「仕組み」でデザインを学べる実践型プログラムです。 Step 01：色の魔法とレイアウトを学ぶ 「なぜこのサイトは使いやすいのか？」を解明。デザインツールの基本操作（Photoshop/Illustrator）を基礎から習得します。 Step 02：Webの仕組みをコーディング デザインを実際のWebサイトとして動かすための基礎知識を学習。プログラミングの第一歩を体験します。 Step 03：自分の作品（ポートフォリオ）を制作 研修の集大成として、実際に1枚のWebページをゼロから完成させます。完成した作品は、クリエイターとしてのあなたの「名刺」になります。 ＼お仕事の内容／ 研修終了後は、あなたの得意を活かせるクリエイティブプロジェクトへ。 バナー・広告クリエイティブ制作： SNSやWebサイトで目を引く広告画像を制作。 LP（ランディングページ）デザイン： 商品の魅力を1ページに凝縮。 企画からビジュアル化まで携わります。 サイト運営・リニューアル： 企業の想いを形にするコーポレートサイトのデザインや、UI/UXの改善を行います。 〜Message〜 「Webクリエイター」は、あなたの世界を広げる仕事です。 自分が生み出したデザインが、企業の価値を高め、ユーザーの毎日を彩る。 「センスに自信がない」と立ち止まるのは、もったいない。 確かな技術を身につければ、世界はもっと自由になります。 当社で、あなただけのキャリアを描き始めませんか？ 【勤務地について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ～研修期間中～ ■本社またはフルリモートオンライン（全国各地からOK） □本社／東京都千代田区神田多町2丁目1番地23神田東山ビル７Ｆ └各線「神田駅」徒歩3分 └各線「淡路町駅」徒歩5分 └各線「小川町駅」徒歩5分 └各線「秋葉原駅」徒歩10分 【研修終了後】 □東京を中心とした全国各地のITプロジェクト先 ※勤務地は希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※すべて徒歩10分以内の駅チカオフィスです。 ※フルリモート・在宅勤務・ハイブリッドワークはプロジェクトによって異なります。

【事業拡大につき積極増員！】マーケティングの力で地域の課題を解決★年間休日125日以上

仕事内容 【仕事内容】 【LRとは…？】 『誰もが次世代に誇れる社会を目指して』を企業理念に掲げ、 地方自治体様や事業者様に対しふるさと納税サイトの運営・ネット通販のサポートなどを行っております。 設立からまだ若い会社ではありますが、九州にとどまらず、 中国、四国、関西、東北、北海道の自治体様をサポートさせていただいております。 また、ふるさと納税事業に加えて、地方の特産品を活用した商品開発や自社ECサイトでの商品販売、さらに自治体と連携したメタバース事業（仮想空間）の展開、地元の食材を使用した「油そば373」の開店など、飲食事業を通じた地方創生にも取り組んでおります。 その他、新規事業として廃校を活用した地方創生施設「日日nova」を鹿児島県日置市にて開設しました。 ワークスペース、カフェ、物販など、Web以外の場でも地域住民の方と交流を深めながら既存事業との相乗効果を高めております。 【仕事内容】 ふるさと納税のページ制作とサイト運営（楽天ふるさと納税、ふるなび等）、のサポートをご担当いただきます。 ＝＝＝＝＝ 主な仕事内容 ＝＝＝＝＝ - ふるさと納税サイトの返礼品ページの登録・変更・チェック - ふるさと納税サイト用画像（サムネ・LP）の挿入 - ふるさと納税サイトの在庫の調整 - その他付随する諸作業 をご担当いただきます。 業績好調により、今後さらなる事業拡大を目指すための募集です! 【アピールポイント】 *【魅力紹介 ↓ 】* ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ・社員一人ひとりの成長・活躍を公正に評価 └ 人事ツール（ Talent Palette ）を導入し半期ごとに面談を実施。 自分が掲げた目標に対しての達成度を振り返りながら、 昇給にしっかり反映しています。 ・平均離職率13%

未経験歓迎！手に職をつけて安心◎非破壊検査スタッフ募集

仕事内容 化学プラント､発電所や鉄工所などの設備や製品の品質･保守検査をお願いします｡報告書の作成などの事務作業や、一部出張もあります。 ＊出張手当あり！宿泊費や交通費等も会社が負担！ ＊まずは先輩に同行し､非破壊検査の補助からスタート！検査の内容を記録する簡単作業から始められるで､未経験の方でも安心です！ 【入社後は資格取得からスタート】 『非破壊検査』とは､プラント･発電所などにある設備･製品が安定的に運営できているかを検査するもの｡社会の安心・安全を支える重要な仕事です｡ 資格取得は会社が全面サポート！ 受験費用や交通費は会社負担､知識や技術も丁寧に指導します。 未経験から専門資格を身につけられます。 【具体的な仕事の流れ】 検査項目に従って､設備･製品を壊さず検査､状態のチェックし記録｡使用するのは専用の器具。重い荷物を運ぶ作業はなく、体力面の負担も少なめです。 作業場所は安全性に十分配慮されているところばかりなので､スムーズに作業ができますよ｡ 知識･スキルを身につけ､少しずつステップアップしていきましょう！

店舗運営を担う店長募集。将来は事業マネージャーへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼＼本求人のポイント／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■オープニング募集◎人間関係の煩わしさゼロ！ ■成長企業の新業態！体験型焼肉＆韓国ビストロ ■月8日休み★しっかり休んでしっかり稼げる！ ■オシャレに勤務◎髪型髪色も自由！ 《オープニングスタッフとして働くチャンス！》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年8月16日、大分駅近くに「ウシノトリコ」がNEW OPEN！2026年8月オープン！新店立ち上げメンバーとしてご活躍いただけますので、人間関係の煩わしさは一切ナシ◎未経験・経験者問わず、みんな一緒のスタートです！今注目の焼肉店でお店を一緒に作りましょう♪ 当店は、気軽に楽しめる大衆焼肉に、カンジャンケジャンなどの韓国海鮮、映える肉メニュー、サプライズ演出を掛け合わせた新感覚の大衆焼肉です。 「韓国グルメが好き」「SNSで話題になりそうなお店で働きたい」そんな方にぴったり！新しいお店を一緒につくってくれる店長を募集します！ 《経験者優遇あり◎即戦力として活躍OK》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食経験者の方やマネジメント経験がある方は大歓迎！今までの経験を活かせるお仕事をお任せしていきますので、即戦力としてご活躍ください♪ 《ウシノトリコ とは？》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年8月16日にオープンしたばかりの新感覚「エンタメ大衆焼肉店」です！ 大分の中心地に位置し、アクセスも抜群！「大衆焼肉×韓国×海鮮×エンタメ」をコンセプトに、青ネギで縛った名物の「縛りタン」や、カンジャンセウなどの本格韓国海鮮などを気軽に楽しめるお店です！ 【具体的な仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・接客・サービス ・調理・盛り付け ・商業施設との調整 ・店舗の管理・発注業務 ・アルバイトさんのマネジメントetc… ご経験に合わせて、店舗全体の管理や売上管理などもお任せしていきます！店長として店舗全体の運営を担い、実績に応じて事業マネージャーも目指せるポジションです。 ＼店長のその先へ。さらに上を目指せる！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは店長として店舗運営を担い、実績や能力に応じて事業マネージャーへステップアップ！ その先には、複数店舗を統括するマネージャーなど、さらに上のポジションを目指すことも可能です◎ 「将来はもっと上を目指したい」 そんなキャリアアップ志向の方も大歓迎です！ ー 「求職者等へのハラスメントに関する相談窓口を設置しています」

直営店の業績改善と店長育成を担う

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー 麻辣湯専門店「福恩麻辣湯」の直営店舗を支えるエリアマネージャーを募集します。担当店舗の業績改善と店長育成を通じて、安定した店舗運営をつくる仕事です。 【仕事内容】 ・直営店舗の巡回、店長との面談、課題の把握 ・売上・原価・人件費などの数値管理と改善計画の実行 ・店舗ごとのマーケティング施策、集客施策の企画・実行 ・店長・スタッフの育成、配置や運営体制の調整 ・接客・調理・衛生管理など運営基準の整備と定着 ・直営新店の開業準備、立ち上げ後の運営サポート ・経営層への報告、改善提案 ・担当する直営店舗への訪問・出張 【この仕事の面白さ】 店長・副店長の、その先へ。数字を見ながら、店長・社員・アルバイトが力を発揮できるチームをつくります。複数店舗の数値管理と人材育成の経験は、将来自分の店を持ちたい方にも活かせます。

【経験者歓迎！】賞与年2回＋決算賞与！住宅・家族手当など福利厚生充実で髪型・ひげ自由なアットホーム環境

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 計装工事も学べる環境で 電気工事のプロを目指す ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求人のPOINT】 …………………………………………… ・月給27万円スタート！資格取得は会社が全面支援 ・残業月平均5時間！産休育休取得率100％で私生活も充実 ・賞与年2回＋決算賞与！手当やお祝い金など福利厚生が手厚い ・髪・ピアス・ネイル・ひげ自由！個性を活かして自分らしく働ける ・電気×計装工事の幅広いスキルが身につく一生モノの環境 …………………………………………… ＜仕事内容＞ 大分県を中心とした公共施設・民間施設・工場などの電気工事および計装工事を担当していただきます。 ◇具体的には••• ・ケーブルの配線 ・照明器具の取付 ・電線管配管などの電気工事 ・工場等における計器に関する計装工事 ・熟練者は現場の職長として安全管理・品質管理を担当 ※工事の受注状況により県外の短期出張あり ※入社後はビジネスマナー等の新入社員研修やOJT研修を実施 ＼電気インフラを支えるやりがいのある仕事／ チームで支え合うアットホームな職場であなたをお迎えします！ ＼電気工事・計装工事を手がける企業とは？／ 学校や商業施設、工場などの施工を通じ、安全性と高品質な施工で信頼を築いている企業です。

【研修充実】飛び込みなしの内勤営業！土日祝休みで未経験も安心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告/メディア法人営業、営業企画 ＼＼求人のPOINT／／ 「営業は大変そう…」と思っている方にも知ってほしい仕事です。 外回り・飛び込み営業はありません。 オフィスから全国の企業へ、新聞・雑誌・Web広告をご案内するインサイドセールスです。 ✨土日祝休み！年間休日120日！ 私生活の時間も大切にしている職場◎ ✨マニュアル完備で未経験でも安心◎ ✨年齢・学歴・営業経験不問！ 【仕事内容】 「営業に挑戦したいけど、外回りやノルマが不安…」 そんな方にこそ知ってほしい募集です。 当社の営業は、社外に出ずに社内で完結する内勤営業。 電話・メール・FAXを使って、企業やお店へ広告のご提案を行います。 ✅ 未経験入社100％ ✅ マニュアル完備・研修あり ✅ 月給29万円スタート＋毎月インセンティブ ✅ 土日祝休み・年間休日120日以上 ✅ 転勤なし・大分で長く働ける 営業未経験から安定収入も、働きやすさも叶えられる環境です。 ⭐仕事内容 新聞・雑誌・WEB広告を使って、 企業や店舗の集客・PRをサポートするお仕事です。 「広告を出したい」「もっと売上を伸ばしたい」というお客様へ、 最適な媒体や企画をご提案します。 (具体的には) • ネットや雑誌を見て企業情報をリサーチ • お電話で広告掲載のご案内 • お客様の課題をヒアリングし企画提案 • ご契約対応（電話・メール・FAX中心） • 制作スタッフへ原稿依頼 • 完成した広告内容の確認 《外回りについて》 基本は社内勤務のみです。 大分県内のお客様へ訪問する場合もありますが、 頻度は少なくほとんどありません。 【取扱い媒体】 • スポーツニッポン新聞 • デイリースポーツ新聞 • 週刊新潮 • 週刊女性 • 女性セブン • 婦人公論 • Ray • ar • 各種WEB広告 など 知名度の高い媒体を扱うため、お話を聞いていただきやすい環境です。 ⭐入社後の流れ 約2週間の研修あり • 言葉遣い・ビジネスマナー • 商品知識 • トークスクリプト研修 • ロールプレイング • 先輩同行・フォロー 最初は電話をかけるところからスタート。 いきなり一人で任せることはありません。 初受注まで平均2週間以内。 未経験から成果を出しやすい環境です。 ⭐この仕事の魅力 ① 未経験でもしっかり稼げる 月給29万円スタート＋毎月インセンティブ支給。 頑張りがそのまま収入に反映されます。 ② 1年目から高収入も可能 未経験入社1年目で年収450万円～500万円実績あり。 ③ 私生活も大切にできる 完全週休2日制（土日祝） 年間休日120日以上。 ④ 営業なのに外回りほぼなし 社内中心で効率よく働けます。 ⑤ 地元大分で腰を据えて働ける 転勤なし。Uターン転職も歓迎です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 広告企画提案営業をお願いします。 社外に出ないで提案～契約までを 行います。 マニュアルも完備！イチから営業スキルを 学べますので未経験でも安心スタート！ ＜具体的な仕事内容＞ ✅物販やサービス提供を行っている お客様の候補をネットや 雑誌からピックアップ ✅電話で商品のご紹介や 企画商品のご提案 ✅契約成立後、原稿イメージ等を 社内制作スタッフに依頼 ✅完成後、お客様と広告の確認 商談や打ち合わせ、契約等のやりとりは 基本電話やFAX、メールで行います｡ 外回りはほとんどありませんが、 大分県内の場合、直接お客様の所へ 訪問することもあります。 ＜入社後について＞ 2週間のロープレやトークスクリプト等を 使った営業研修で営業のノウハウを 身につけていただきます。 内容は言葉遣いの練習や実践が イメージできるものになります。 最初は電話を掛ける所からスタート！ ＜仕事の成果が目に見える形に＞ 社会的知名度の高い新聞や 雑誌広告やウェブ広告に掲載いただいて、 商品やサービスを全国各地に 発信する仕事の為、 お客様も全国各地にいらっしゃいます。 ＜お礼の電話がやりがいに＞ お客様と顔を合わせることがありませんので、コミュニケーションが非常に重要です。 信頼関係を築くことができれば、「反響よかったよ、ありがとう」等、お礼の電話をいただくことも。 契約を取る達成感など。 また、生活が守れる収入等もあります。 やりがいを感じられるお仕事です。 🎥 【応募前に必見！】リアルな職場の雰囲気がわかる 📹 仕事の魅力がわかる！スタッフインタビュー動画▼ https://www.youtube.com/watch?v=otQZD277YJY 【会社の特徴】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・昨今オンラインショッピングの需要が 増え､業績も安定◎ ・オシャレな雰囲気のオフィスで快適◎ ・残業できる時間に上限を設け メリハリつけて働ける体制！ ・頑張りに応じてインセンティブを支給！ ・社内ではBGMを流して活動中です！ ＜現在のエーエフエとは＞ 現在は時代に合わせて教育・研修体制を大きく見直しています。 特に営業未経験者の育成に力を入れており、入社後は約2週間、トークスクリプトやロールプレイングを使いながら、電話のかけ方、言葉遣い、商品の説明、提案から契約までの流れを基礎から学びます。現在の求人情報でも、マニュアル完備や実践を想定した研修、未経験者へのサポート体制が明記されています。 そのため、現在のエーエフエヌは「未経験者を育て、営業として成果を出せるようにする会社」へと変化していると表現できます。 もちろん営業である以上、契約という成果を求められる仕事であることに変わりはありません。しかし、研修で基礎を身につけ、その後の実践とフォローを通じて、未経験者でも契約を取れる営業へ育成していく体制が現在の特徴です。 会社も時代とともに変化しています。働き方や教育体制を見直し、未経験からでも営業として成長し、成果を出せる環境づくりを進めてきました。

富士甚グループで安定の正社員へ！地元で家族と時間を大切にする

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、ガソリンスタンドスタッフ ╭━━━━━━━━━━━━╮ 賞与・退職金・家族手当あり 地元の安定企業で、再出発！ ╰━━━ｖ━━━━━━━━╯ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「今の職場は遠くて、家族との時間が 取れない…」 「将来を考えて、もっと 経営が安定した地元企業で働きたい」 そんな思いを抱えていませんか？ 今回募集するのは、土橋SSでの正社員 スタッフです。 派手な仕事ではありませんが 顔なじみのお客様に「いつもありがとう」 と言っていただける、地域に欠かせない やりがいのある仕事です。 ＼＼⭐⭐仕事内容⭐⭐／／ ◆メイン業務：給油と洗車 お客様の車への給油と、ピカピカに 仕上げる洗車作業です。 ◆メンテナンス：オイル・タイヤ交換など 「そろそろ交換時期かな？」という お客様へのアドバイスや 実際の交換作業を行います。 ◆接客：元気な挨拶とコミュニケーション 臼杵の地元の皆様と「今日は暑いね」 「気をつけてね」といった 温かいやり取りも大切な仕事の一部です。 ⭐ここがポイント！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅【圧倒的な安定感】 大分県民なら誰もが知る 富士甚グループ。 創業から続く信頼と経営基盤のもと 腰を据えて長く働けます。 ✅【地元で働く特権】 転勤なし！臼杵市内でずっと働けます。 大分市内への渋滞通勤から解放され 仕事終わりの時間を家族や趣味に たっぷり使えます。 ✅【手厚いサポート】 資格手当（危険物乙4：月5,000円） や賞与実績35万円など、頑張りを しっかり還元。 子育て中の学校行事や急な病気にも 柔軟に対応する「子育て応援求人」 ⭐ スタッフの声（30代男性・正社員） ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「以前は市外の工場で交代制勤務を していました。子供が生まれてから 『もっと近くで働きたい』と思い 地元の富士甚商事へ。 最初はガソリンスタンドの仕事に 不安もありましたが、お客様も 近所の方が多くて温かいです。 何より、毎日決まった時間に帰って 家族と夕飯を食べられるように なったのが一番の変化ですね。 富士甚という名前の安心感も 家族を安心させる大きな 決め手になりました。」 ★☆- ガソリンスタンドの仕事が初めての方も ブランクがある方もご安心ください。 富士甚グループという大きな安心感のもと 一歩ずつ成長していける環境が ここにはあります。 私たちが大切にしているのは技術以上に 「地元の方々への誠実な対応」です 学校行事や家族の予定も柔軟に対応できる 「子育て応援求人」として、あなたの 新しい生活を全力でバックアップします。 「まずは話を聞いてみたい」 という方も大歓迎です。 あなたと一緒に働ける日を スタッフ一同楽しみに待っています！ -★☆

整備士さんの平均年齢40代　平均年収410万

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、自動車/輸送機器生産技術、整備士（道路交通/陸運） ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅資格合格で翌月から給与に即反映 ✅原則残業なし・月平均0〜10時間 ✅前職給与考慮・年収ダウン心配なし ✅経験資格により初任給最大3万円優遇 ✅多様なメーカーの車を整備できる ✅実力重視のキャリアアップチャンス ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 車検・点検・一般整備を中心とした整備業務をお任せします。 様々なメーカーの車に触れられるため、整備士として幅広い技術が磨ける職場です。 ・車検整備 ・法定点検・一般点検 ・オイル交換など軽整備 ・車検見積・お客様への説明 ・整備報告書の作成 「整備士としてもっと実作業をしたい」 「サポート作業ばかりで物足りない」 そんな方にちょうどいい、しっかり技術を活かせる環境です。 お客様に信頼される整備士として、ただの作業にとどまらないやりがいがあります。 ◎ 経験者は即戦力として優遇 ・車検工場・ディーラー経験者 5,000円～30,000円優遇 ・自動車整備資格保持者 10,000円～30,000円優遇 ・ガソリンスタンド経験者 5,000円～30,000円優遇 ・危険物乙4類取得者 10,000円優遇 ✅ 資格取得を会社がしっかりサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「3級はあるけれど2級を取得したい」 「検査員資格へステップアップしたい」 など、学びたい意欲を会社が全力でバックアップします。 さらに資格を取得した翌月から給与に手当が即反映されるため、キャリアアップとモチベーション向上を両立できます。 実際に制度を利用して給与を大幅にアップさせた先輩が多数活躍しています。 ✅ 技術＋コミュニケーションを正当評価 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自分が整備を担当したお車をお客様へ直接説明する機会もあります。 「いつも丁寧にありがとう」と感謝の言葉を直接いただける瞬間は格別です。 技術力だけでなく、お客様とのコミュニケーションの頑張りも正当に評価し、昇給やキャリアアップに繋げています。 ✅ 会社概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「くるまクリニック」を運営する城陽石油株式会社は、大分県内を中心に地域のお客様の安心・安全なカーライフをサポートしています。 「社員が仕事を楽しめる環境づくり」を大切にしており、無理な残業を無くし、個人の成長や資格取得を評価と待遇でしっかり還元する会社です。 ✅ 勤務地について 大分市内の「くるまクリニック」各店舗での募集です。 配属店舗は、ご希望・通勤距離・経験・適性などを考慮して決定します。

残業ほぼなし＆年間休日120日以上！ 子どもたちの成長を支える児童指導員

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 子どもたちの成長と未来をサポートする 児童福祉サービスの支援スタッフです ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求人のPOINT】 ・残業や持ち帰り仕事はほぼありません ・希望休の取得率は90パーセントです ・年間休日120日以上でプライベートも充実 ・賞与年2回と定期的な昇給制度があります …………………………………………… ＜仕事内容＞ 未就学児から高校生までの発達に 課題を抱えるお子様を対象に、 集団生活への適応訓練や生活能力の 向上を促すための支援をお任せします。 ◇具体的には••• ・療育活動の計画および立案 ・個別支援に向けたご家庭とのアセスメント ・自動車での送迎業務 ・日々の活動記録や保護者との連絡調整業務 ※PCスキルを活かせる業務環境です。 ＼チームで協力し合える働きやすい環境／ 従業員の安全と幸福を最優先に考え、 お互いにサポートし合う組織作りを大切にしています。 ＼児童デイサービスひまわりとは？／ 児童福祉サービスを通じて誰もが生きがいを見つけ、 地域に求められる人材と企業としての価値を 創造する児童福祉施設です。

【ブランク・経験浅め歓迎】時短勤務相談OK＆手厚いフォローあり！クリーンで衛生的な環境で無理なく働けます

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼医科歯科連携の安心感×残業ほぼなし！／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 患者様の全身の健康を支える 予防歯科・衛生士業務をお任せします。 完全予約制＆最新の滅菌設備・口腔外バキュームを完備！ 時間に追われることなく、 クリーンで安全な環境で気持ちよく働けます◎ 【具体的な業務内容】 ✅歯科衛生士業務全般（予防処置・TBI・メンテナンスなど） ✅医師の診療補助 ✅ブラッシング指導、患者様へのカウンセリング ✅医療器具の洗浄・消毒・滅菌および準備・片付け ✅院内清掃 【ここが働きやすいポイント！】 ✨時短勤務の相談OK！子育てとの両立を応援 「お子様が小さいうちは時短で働きたい」など、 働き方はお気軽にご相談ください！ ✨時間に追われない「完全予約制」 患者様お一人おひとりとしっかり向き合えるスケジュールです。 バタバタした忙しさがなく、丁寧なケアに集中できます。 ✨スタッフの安全を守る「徹底した感染対策」 全ユニットに口腔外バキュームを完備し、 滅菌装置2台を稼働。 感染予防や衛生管理に力を入れているため 働くスタッフ自身も安心です。 ✨ブランク・経験が浅い方も安心のフォロー体制 個々のスキルに合わせて丁寧に指導します。 外部研修や講習会の参加費は医院が全額負担！ 「経験が浅くて不安」 「復帰前に新しい知識を学びたい」 という挑戦を全面的にバックアップします♪

住友理工グループで安定勤務！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器） 自動車部品の組み付け・成形・製品検査を行う製造スタッフの募集です。 ヘッドレストやドア部品など、普段目にすることの多い製品を扱います。 【具体的な仕事内容】 ■自動車部品の組み付け（チーム作業） ■成形（素材を型に入れ加工） ■製品検査（完成品のチェック） ※各工程はチームで分かれて担当します。

オープニング募集！無理な買取ナシ／未経験者も大歓迎◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、買取査定、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 【アピールポイント】 ＊＜接客経験が活きる＞ 専門知識は後からでOK！あなたの「コミュ力」が主役です。 ＊＜頑張りは給与で還元＞ 昇給・賞与＋【歩合給】で、前職以上の高収入も実現可能！ ＊＜無理なく働ける＞ 【残業なし】＆週休2日制！プライベートも大満足。 ＊＜通勤ラクラク＞ 交通費全額支給（ガソリン代支給）＆車通勤OK！ //////////////////////////////////////// 【仕事内容】 「買取わかば イオン日田店」にて、お客様が持ち込まれた思い出の品（貴金属やブランド品など）を査定・買取するお仕事です。 「売る」接客ではなく、お客様の大切な品を「お預かりする」接客なので、無理な売り込みは一切ありません！ 「高く買い取ってくれてありがとう」と感謝されるやりがいに溢れたお仕事です。 ―― ＜具体的なお仕事内容＞ ＊お客様対応（受付・ヒアリング・査定金額のご提示） 「これ、いくらくらいになるかしら？」と来店されたお客様をお迎えし、世間話を交えながら品物の思い出などを伺います。 ＊商品の仕分け・梱包・発送業務 買い取った商品を整理し、発送する軽作業です。 ＊オークション出品・集客の企画立案 「どうすればもっとお店を知ってもらえるか？」のアイデア出しなど、店舗運営にも関われます！ ―― ＜入社後について＞ ブランド品や宝石の知識、市場価値の仕組みなどは、最初の2週間程度で基本をしっかり学べます。 わからない時は本部に確認できるシステムもあるため、1人で抱え込む必要はありません。 「モノを見る目」は働きながら自然と身につくので、まずはあなた流の「心地よい接客」でお客様を安心させてあげてください！ //////////////////////////////////////// ── ＜ 責任感を持って ＞ お客様の大切な品物を扱うため、責任感を持って誠実に向き合える方を歓迎します。 「お客様が何を求めているのかな？」と、相手の気持ちに寄り添った接客ができる方なら、すぐに大活躍できますよ！ 日々の業務の中で、「私は時計に詳しくなった！」「ブランドバッグの知識なら負けない」といった自分の得意分野を見つける楽しさもあります！ ── ＜スピードキャリアアップが可能！＞ 合同会社ハイドレンジアは現在5店舗を展開中、さらに新店舗のオープンも控えている成長企業です！ まだまだ小さい会社だからこそ、社歴に関係なくチャンスは平等。接客・販売の経験を活かして、早い段階で店長や、新店舗開発などの幹部候補へとステップアップすることが可能です。 //////////////////////////////////////// 会社HP：https://www.hydrangea-office.com/ ※コピーして検索してください。 弊社運営店舗 5店舗 防府店・大内店・小郡店・豊後高田店・日田店

経験者だからこそ任せたい。新店舗を一緒につくる仲間募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼＼本求人のポイント／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■オープニング募集◎人間関係の煩わしさゼロ！ ■成長企業の新業態！体験型焼肉＆韓国ビストロ ■経験者優遇◎スキル・経験をしっかり評価！ ■月8日休み★しっかり休んでしっかり稼げる！ ■オシャレに勤務◎髪型髪色も自由！ 《オープニングスタッフ大募集！》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年8月16日、大分駅近くに「ウシノトリコ」がNEW OPEN！当店は、気軽に楽しめる大衆焼肉に、カンジャンケジャンなどの韓国海鮮、映える肉メニュー、サプライズ演出を掛け合わせた新感覚の大衆焼肉です。 「韓国グルメが好き」「SNSで話題になりそうなお店で働きたい」そんな方にぴったり！新しいお店を一緒につくってくれるホールスタッフ（正社員）を募集します！ 【具体的な仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・お客様のご案内 ・接客・サービス ・お会計・清掃業務 ・アルバイトさんのマネジメント など 《レア求人★オープニングスタッフ募集！》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回の募集は、新店舗のオープニングメンバー募集！みんな同じスタートなので、人間関係もフラット◎仲間と一緒にお店をつくっていける楽しさがあります♪ 《経験者優遇あり◎即戦力として活躍OK》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食経験者の方やマネジメント経験がある方は大歓迎！今までの経験を活かせるお仕事をお任せしていきますので、即戦力としてご活躍ください♪ 《飲食経験を活かして、店舗全体で活躍！》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客・サービスだけでなく、調理や仕込みなど、ホール・キッチンの垣根なく幅広い業務に携わっていただきます。 これまでの経験を活かしながら、店舗全体の流れを理解し、状況に応じて柔軟に動けるスタッフとしてご活躍ください。 経験やスキルに応じて、アルバイトスタッフの教育や店舗運営などもお任せしていきます！ 《ウシノトリコ とは？》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年8月16日にオープンしたばかりの新感覚「エンタメ大衆焼肉店」です！ 大分の中心地に位置し、アクセスも抜群！「大衆焼肉×韓国×海鮮×エンタメ」をコンセプトに、青ネギで縛った名物の「縛りタン」や、カンジャンセウなどの本格韓国海鮮などを気軽に楽しめるお店です！ ▼アピールポイント ＼オープニングスタッフとして働くチャンス／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年8月16日にオープンしたお店なので、立ち上げメンバーとしてご活躍いただけます。人間関係の煩わしさは一切ナシ◎未経験・経験者問わず、みんな一緒のスタートです！一緒にお店を創っていきましょう♪ ＼月8日休◎しっかり休んでしっかり稼げる／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ しっかり休んでプライベートも充実させてほしいという思いからお休みは月8日間設けています！ご家族やご友人との時間をたくさん確保できますよ♪ ＼オシャレ自由◎楽しく自分らしく働ける♪／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 髪型や髪色は自由、オフィスカジュアル程度ならピアスやネイルも可◎オシャレも仕事も楽しめます！！服装や髪型を気にせず、あなたらしいスタイルで働けます。フレンドリーなスタッフが揃うアットホームな職場です♪ ー 「求職者等へのハラスメントに関する相談窓口を設置しています」

39歳以下の募集／UIJターン歓迎✨地元で正社員へ✨未経験可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器） ✅自動車部品づくりに関われる ✅賞与5.05ヶ月×土日休み ✅応募前の工場見学が可能 ✅ロボットや機械に触れる工程あり ✅未経験でも想定年収400万円以上 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 長期キャリア形成のため 39歳未満の募集です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 住友理工グループの一員として、自動車のエンジンや走行時の振動を吸収する「防振ゴム製品」をつくる製造の仕事です。 防振ゴムは、車の乗り心地や安全性を支える大切な部品。 普段目にすることは少ない製品ですが、自動車づくりに欠かせない役割を担っています。 お任せするのは、製品の生産にかかわる各工程のいずれか。 ロボットや機械設備が動く工場内で、材料のセット、設備操作、製品の取り出し、仕上げ、検査、箱詰めなどを行います。 配属先によっては、製造だけでなく、設備保全や品質管理に関わる工程を担当する場合もあります。 工場全体の流れの中で、製品を次の工程へつなぎ、日々の生産を支えていく仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的には ━━━━━━━━━━━━━━━ ・材料を金型にセットする ・設備の起動操作を行う ・成形後の製品を取り出す ・製品の仕上げを行う ・完成品を検査する ・製品を箱に入れる ・次の工程へ製品をつなぐ 機械や設備を使いながら進める作業が中心です。 一つひとつの工程に手順があるため、製造職が初めての方も覚えやすい仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 住友理工グループの安定基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、住友理工グループの一員です。 自動車部品をはじめ、ものづくりの分野で培ってきたグループの基盤があり、安定した環境で腰を据えて働けます。 扱う製品は、自動車の快適性や安全性を支える防振ゴム製品。 景気に左右されにくい自動車関連のものづくりに、未経験から関われることも魅力です。 「正社員として長く働きたい」 「安定した会社で手に職をつけたい」 「将来を見据えてものづくりの仕事を始めたい」 そんな方にもぴったりの職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 未経験から始めやすい研修体制 ━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後すぐは、先輩社員が研修担当として付きます。 まずは安全面のルールや工場内での動き方、製品ができるまでの流れから丁寧にお教えします。 最初からいきなり難しい作業を任せるのではなく、材料のセット、製品の取り出し、仕上げ、検査など、カンタンな作業から順に覚えていけます。 また、はじめから担当工程を固定するのではなく、工場全体のモノの流れを見ながら配属先を決めていきます。 そのため、自分に合った持ち場を見つけやすい環境です。 交替勤務が初めての方も、生活リズムや作業の進め方に少しずつ慣れていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 応募前に工場見学ができます ━━━━━━━━━━━━━━━ 「製造の仕事に興味はあるけど、工場の雰囲気が分からなくて不安」 「求人票だけでは、実際の作業イメージがわきにくい」 そんな方も安心して検討できるよう、応募前の工場見学が可能です。 見学では、設備の動きや作業スペースの雰囲気、実際の製造ラインの様子を自分の目で確認できます。 仕事内容だけでなく、現場の空気感が自分に合うかどうかを知ったうえで応募を考えられるため、入社後のギャップも少なくなります。 工場見学の相談やお問い合わせは、お電話で受け付けています。 まずは職場を見てから決めたい方も歓迎です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 車づくりを支えるやりがい ━━━━━━━━━━━━━━━━ つくっているのは、自動車のエンジンや走行時の振動を吸収する防振ゴム製品です。 車の表に見える部品ではありませんが、快適な乗り心地や安全性に関わる重要な部品です。 自分が関わった製品が、自動車の品質を支えている。 そんな実感を持ちながら働ける仕事です。 「ものづくりに興味がある」 「車に関わる仕事がしたい」 「ロボットや機械設備の動きに興味がある」 そんな方にとって、未経験から自動車業界に関われる入り口になります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 土日中心の休みで予定も立てやすい ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年間休日は121日。 休日は原則週休2日制で、土日休みが中心です。 勤務日は月曜から金曜と祝日が基本で、休日は会社カレンダーに沿って決まります。 先の予定も立てやすく、家族や友人との時間も確保しやすい働き方です。 勤務は3交替または2交替制で、1週間ごとのサイクルです。 時間帯は変わりますが、休みの軸が土日にあるため、交替勤務の中でも生活のリズムをつくりやすい環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 資格取得支援制度あり ━━━━━━━━━━━━━━━━ 特別な経験や資格は問いません。 入社後に必要な知識や作業は、先輩社員が一つずつ教えていきます。 資格取得支援制度もあるため、働きながらスキルを身につけ、将来的に仕事の幅を広げていくことも可能です。 未経験から正社員として安定したキャリアを築きたい方、コツコツ作業に取り組むことが得意な方、ものづくりの現場で長く働きたい方を歓迎します。 まずは工場見学からでも大丈夫です。 実際の職場を見て、働くイメージを持ってからご応募ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ U・Iターンをお考えの方へ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 勤務地は大分県豊後高田市。 JR日豊本線「宇佐駅」から車で約20分の立地で、中津市・宇佐市・豊後高田市エリアにお住まいの方はもちろん、県外からの移住を伴うご入社にも対応しています。 車をお持ちでない状態でのご入社準備についても、面談時にご相談いただけます。 「大分に縁がないが自然の近くで暮らしたい」 「U・Iターンで正社員として腰を据えて働きたい」 という方も、まずは一度お問い合わせください。 まずは工場見学からでも大丈夫です。 実際の職場を見て、働くイメージを持ってからご応募ください。

大規模プライム案件を牽引するPLへ

仕事内容 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨ 双日グループの安定基盤と技術力！ ✨ フルフレックス ✨ 前職以上の年収提示も相談可能です！ ✨ 有休は入社即日付与（1〜10日）！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏────────────────┓ 前職以上の給与提示を基本とし 実績やスキルを正当に評価！ 想定年収800万円も可能です。 フルフレックス制を導入しており ワークライフバランスも抜群です！ ┗────────────────┛ ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 双日テックイノベーションの グループ企業として、自治体、 民間企業のプライム案件を中心に 規模の大きい受託開発を手掛けます。 ✅ 今回募集するポジションでは、 ご自身もメンバーとして手を動かしつつ、 プロジェクト管理、メンバー育成、 顧客対応を行うPLとして活躍頂きます。 ✅ 具体的な業務内容 ・業務システム、基幹システムの 要件定義、基本設計、詳細設計、 製造、単体テスト、結合テスト、 運用保守 ・プロジェクトの進捗・課題・ 品質管理 ・下位メンバーの参画フォロー、 育成、タスク管理 ・顧客との折衝、仕様確認、 打ち合わせ運営 ・PMの補佐としての見積・ スケジュール調整・リスク対応 ⏩ 業務の流れ ─────────── 入社後は、経験やスキルに応じた 案件へ参画。 PM・PMOのサポートを受けながら、 開発実務とプロジェクト推進の 両方を経験し、PLとして活躍 いただきます。 💎受託100％・プライム中心！ 【案件例】 * 製造業向け生産管理システム * 飲食店向け自動シフトシステム * 自治体向け給付金管理システム （官公庁案件） * ECサイト開発案件 ⭐ 教育体制 ─────────── 社員のキャリアアップを支援するため、 必要な各種研修を用意しています。 * 書籍購入補助（半期2冊まで公費） * オンライン学習用動画講座受講 * 資格取得支援・受験料 * 研修制度（技術・マネジメント） * キャリアコンサルタントの 個別面談など… 万全のフォロー体制を整えています。 ⭐ キャリアアップ ───────────── PLとして経験を積んだ後は、 以下のステップアップが可能です。 * PM・PMOとしての プロジェクトマネジメント * 上流工程（要件定義、基本設計） のプロフェッショナル * 事業部マネジメント・経営層 ご本人の志向に合わせて、 様々なキャリアパスを選べます。 ⭐ 採用担当からメッセージ ───────────── 当社は技術力だけでなく、 チームをリードする意欲と コミュニケーション能力を 持った方を求めています。 特にIT業界でのリーダー もしくはサブリーダー経験を お持ちの方は、その経験を 存分に活かせる環境です。 大好きな大分で、腰を据えて 長くキャリアを築きませんか？ ─────【当社について】───── 当社は2025年11月28日より 双日グループの中核会社である 双日テックイノベーション株式会社の グループ会社となりました。 グループの総合力と当社の技術力を 掛け合わせたITサービスを展開。 大分・東京を拠点に、全国の 民間企業および官公庁に向け、 システムコンサルティングから開発、 運用・保守まで一気通貫で提供する ITサービス企業です。 「技術は深く広く、志は高く」 という企業理念のもと、 特定分野にとどまらない幅広い 技術領域と、現場に密着した 実践力を強みとし、お客様の課題に 最適なソリューションを提供します。 また、大分発の世界一の技術者満足を 目指し、誠実・スピード・品質を 高い水準で満たす技術の提供を通じて、 お客様および社会の持続的な成長に 貢献してまいります。

生徒の「できた！」を仲間と喜べる仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、学習塾講師 「できた！」と笑う生徒を見て、先生たちも思わず笑顔に。そんな瞬間をもっと増やす教室を、あなたの手でつくりませんか。My Way大分駅前校の教室長を募集します。 My Wayは5科目通い放題の個別指導塾です。映像授業を活用しながら、生徒一人ひとりに合う学び方を考え、保護者やスタッフと協力して成長を支えます。 【具体的な仕事】 ・生徒の学習相談、質問対応、面談、進路指導 ・入塾説明、保護者との連絡・面談 ・講師・スタッフの育成、チームづくり ・教室の運営改善、教材発注などの事務 【この仕事のおもしろさ】 生徒が苦手を乗り越えた時、保護者と喜びを分かち合えた時、スタッフが成長した時。教室長は、その一つひとつの変化を仲間と一緒につくる仕事です。教室の雰囲気づくりや運営にもアイデアを活かせます。生徒に向き合う力と、チームや教室を育てる力の両方が身につき、将来の教育事業の運営にも活かせる経験です。 【代表が目指すこと】 My Wayを大分・福岡から全国へ。一人ひとりに合う学びを届ける教室を、もっと増やしていきたいと考えています。大分駅前校を、仲間と一緒に「ここで学びたい」と思える教室へ育てていきませんか。

【車通勤OK】賞与年２回あり 充実の研修制度でスキルアップ（かかりつけ調剤・在宅医療支援・電子薬歴完備）

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ かかりつけ薬剤師として活躍 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ●賞与年2回・昇給年1回で収入安定 ●退職金制度や資格取得支援をご用意 ●残業少なめでワークライフバランス充実 ●髪型・髪色自由であなたらしく働ける 【業務内容】 ▽薬剤師業務をお任せします 調剤業務および服薬指導 処方箋に基づく調剤、薬歴管理（電子薬歴使用） 薬の飲み合わせや副作用の確認 在宅医療支援（居宅療養管理指導） お薬のセット、残薬管理、麻薬製剤の疼痛管理評価 医師やケアマネジャーなど多職種との連携・報告業務 かかりつけ薬剤師業務 医療DX・オンライン対応 電子処方箋の対応 オンライン資格確認システムを用いた情報取得・分析 オンライン服薬指導の実務 【教育制度】 定期的な社内・社外研修の実施 地域連携・災害医療研修への参加支援 ICT・DX機器の操作サポート

応募者全員面接。部品づくりで、世界を動かす。男性活躍中!!

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械製造オペレーター/ラインマネージャー、電気/電子製造オペレーター/ラインマネージャー、半導体製造オペレーター/ラインマネージャー 金属加工機械（マシニング）を使用した、ボルト・ネジ・ロボット部品などの製造をお任せします。 ～～ 具体的には 〇プログラミング（機械専用言語）によるオペレーション 〇専用機械の操作・金属加工 ～～ 入社後について 入社後は現場スタッフによるマンツーマン指導を行います。未経験の方でも、機械の操作方法やプログラミングについて一つひとつ丁寧にお教えします。わからないことがあれば気軽に声を掛けていただければOK！徐々にできることを増やしていきましょう。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【身近な製品の一部を作る面白さ】 私たちが日々作っているのは、ボルトやネジといった小さな部品ですが、これらは「おにぎりロボット装置」や「半導体製造装置」などに組み込まれています。自分たちが一つひとつ丁寧に手がけた部品が、人々の生活を支える便利な機械の一部となって活躍していると知ったとき、大きなやりがいとモノ作りの本当の面白さを実感していただけるはずです。 【未経験から確かな技術を】 モノ作りに興味がある方を歓迎いたします。未経験からでも現場スタッフがマンツーマンで指導するため、プログラミングや機械操作などの専門的なスキルを基礎から身につけることができます。一生モノの確かな技術を手に入れ、長くご活躍いただける環境が整っています。 【応募者全員と面接します】 ご応募いただいた方全員と面接を実施いたします。面接時には工場見学も行いますので、実際の職場の雰囲気や、フルカバーで安全対策が施された機械設備などを直接ご自身の目で確認していただくことが可能です。 【定着率の高さが自慢です】 当社のスタッフは勤続10〜30年と長く働く方が多く、定着率の高さが自慢です。腰を据えて長く働きたい、家族を大切にしながら安定した働き方をしたいという方にも適した職場環境です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 株式会社油布鉄工所は、機械加工全般を行っている会社です。長く働く方が多く、安定して技術を磨ける環境が整っています。未経験からでも安心してスキルを身につけられるよう、マンツーマンでしっかりとサポートする体制を整えて皆様をお迎えいたします。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

残業ゼロ・持ち帰りナシ✨土日祝休み✅年休125日＆賞与あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 ★━━━━━━━━━━━━━━━━★ ＼ ウォルト大分／スタッフ募集！ 運動×療育で子どもの未来を応援する職場♪ ★━━━━━━━━━━━━━━━━★ 株式会社ナポレオンフィッシュが運営する「ウォルト」は、 “すべては子どもの未来のために”をテーマにした 運動学習特化型の児童発達支援・放課後等デイサービスです。 子どもたち一人ひとりが「できた！」を積み重ね、 将来的には“卒業”を目指して成長していけるよう、 日々の療育を明るく楽しい雰囲気で行っています。 運動中心の為、重度のお子様はおりません 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士が作り上げたウォルト独自運動プログラムです。 医療現場での機能訓練に近い支援ができる様になる為 スキルUPを目指される方にとっては最高の職場です。 経験や資格よりも、 子どもの笑顔が好き・前向きに取り組める方を大歓迎！ ─────────────── 【主な仕事内容】 ─────────────── 業務内容】 運動学習特化型デイサービスでの未就学児・小中高生への運動療育や学習支援業務。一人ひとりの「できた！」を増やすサポートや事務・送迎作業を行います。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・体操や運動プログラムを中心とした運動療育のサポート ・遊びを取り入れた学習支援および生活動作のサポート ・専用システムを使用した記録や簡単なPC入力業務 ・施設内の掃除、各種準備、スタッフミーティングへの参加 ・軽自動車やワンボックスカーを使用した子どもたちの送迎業務 ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．専門職監修の独自プログラムがあり、指導手順が明確で迷いません。 2．先輩スタッフがマンツーマンで丁寧に業務をレクチャーします。 3．重度のサポートを必要とするお子様はおらず、運動指導が中心です。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「独自成果プログラムによる特別賞与制度」 →子どもが目標を達成するごとに1人あたり5000円の特別賞与が支給されるため、日々のやりがいがしっかりと還元される仕組みが整っています。 2.「専門知識が自然と身につく研修体制」 →理学療法士や作業療法士が考案したプログラムを実践するため、医療現場に近い機能訓練ノウハウを未経験から学びスキルアップできます。 3.「メリハリのある完全週休2日＆残業ゼロ体制」 →年間休日125日（土日祝休み）に加え、持ち帰り仕事や残業は一切なし。ワークライフバランスを保ちながら安心して長く働けます。 ＜＜将来的に身につけられるスキルや職位など✨＞＞ 最初は先輩社員からマンツーマンで療育プログラムや業務フローを学び、基礎知識と指導スキルを習得します。習熟後は運動療育のスペシャリストとして現場を牽引し、将来的にはリーダーや施設管理者としてマネジメント業務や後輩育成に携わ料ことが可能です。また、専門的な機能訓練スキルの獲得により、児童福祉・リハビリ支援分野で長く活躍できるキャリアを築けます。 ─────────────── 【1日の流れ（例）】 ─────────────── 09:00 出勤・掃除・体操 09:15 ミーティング 10:00 午前の療育（〜11:30） 13:00 午後の療育（〜14:30） 15:30 放課後の療育（〜17:00） 17:00 記録のPC入力 18:00 退勤♪ 子どもたちができなかった動作をできるようになった時、 スタッフ全員で喜び合える、そんな温かい職場です。 ─────────────── 【ここがポイント】 ─────────────── ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅残業ゼロ・持ち帰り仕事ナシで定時退社可✨ ✅土日祝休みの完全週休2日制！年間休日125日♪ ✅基本給20万〜26.5万円＋資格・職務手当充実！ ✅独自の成果手当で子供の達成に伴う特別賞与有！ ✅車・バイク通勤OK！駐車場完備で通勤らくらく♪ ウォルトは、スタッフの「やってみたい」を応援し、 自由に意見を出し合えるチームワークの良さが魅力です。 少しでも興味があれば、ぜひご応募ください！

【営業職】子ども英会話教室のPR営業職を募集！未経験歓迎＜年間休日120日＞

仕事内容 当社で活躍中のメンバーの大半が営業未経験★ 入社後の教育制度充実！未経験から活躍できる理由があります◎ ★子どもたちに英語教育を提供する当社★ 営業職で子どもたちの”きっかけ”づくりをしませんか？ 『グローバルに活躍できる子どもたちを育てたい』そんな想いを持ち、英会話教室の運営、英語教材の開発、グローバル体験イベントの運営などを行っている当社。 お任せするのは、子ども英会話教室の体験レッスンのPR営業。 営業職を通して『コミュニケーション力を磨きたい』『高収入を稼ぎたい』『頑張りを正当評価してもらいたい』そんな方大歓迎です！ 育成環境が整っていますので、安心して仲間入りしてください。 【仕事内容】 ＜すごく簡単♪＞体験レッスンのPR営業をお任せします！自分で立てた目標に向かって頑張ってもらいます♪ 具体的には、 子ども英会話教室の体験レッスンのPR営業をお任せします。 1歳～小学生のお子様がいるご家庭に英会話教室の魅力をPRし 体験レッスンのアポイントを獲得するお仕事です。 子どもたちが英語に触れあう”きっかけ”づくりをしてもらいます。 英語教育に興味のあるご家庭も多く、和やかにお話が進みます♪ 教育研修制度 ▼入社時社内研修（約1週間） 会社のことや教室のことを詳しく学んでもらいます。 ▼フィールド研修（約1週間） 実際の現場で、営業方法を学びます。 ▼営業担当して成長～ 担当エリアで実際にPRへ。先輩のサポートがあるので、未経験の方も安心です♪ ※トークスクリプト・マニュアル完備！タブレット貸与あり ＼頑張り損はナシ！実績は給与＆キャリアへ反映！／ 当社の特徴は、何といっても【頑張りを正当評価】すること！ 取得したアポイントから成約に繋がった場合には、しっかりと報奨金を支給します。 未経験からスタートして、月収50万円以上を取得し続ける先輩も多数！ また、キャリアアップのスピード感も魅力。 なんと最短入社半年でチームリーダーへの昇格実績も！ 【キャリアアップについて】 ＼職場の雰囲気は最高！働きやすい環境があります♪／ 手厚いフォロー体制が整っているので、ムリせず ゼロベースからスキルを身に着けることができます♪ 社歴、年齢ではなく実力を正当に評価します。 経験やスキルは一切不問、中途入社のハンデなく活躍できる環境です！ 新人・先輩、お互いを高められる環境があります。 自分に合わせた働き方が出来るのが魅力です♪ ＼営業職でキャリアアップを目指せる環境があります／ ▼営業職経験後、チームリーダーとして3～4名の部下を管理 ▼管理を学び、経験し、チームリーダーをまとめる立場に ▼マネージャーとして支社運営に携わる ▼エリアマネージャーとして複数の支社をマネジメント 段階を経て、あなたのキャリアをステップアップ！！ ＼営業職を経験後も多様なキャリア選択肢が広がります／ 営業職経験後、将来的には様々なポジションへの配置転換も可能。 留学経験を活かしたい→留学サポート事業へ 子どもの成長を長く見守りたい→講師職へ 自分のアイデアを形にしたい→企画職や教材開発へ 幅広く子どもと関わりたい→異文化体験イベントの企画運営へ など あなたの可能性が広がります！ 【仕事もプライベートも両立できる♪働きやすさ◎】 朝11時30分からの勤務なので午前中にゆっくり時間を使えます。 基本的に残業ナシで直帰もOK！ 原則日・月曜と祝日がお休みとなるほか、有給休暇も申請しやすい社風です。 中には1週間の連休を取得して、旅行を楽しんだり趣味を満喫したりという先輩も◎ 自分の時間も大事にして働きたいという方にピッタリです♪

入社祝い金最大15万円✨残業少なめ⏰移住サポート&弁当補助有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、歯科技工士、その他（鉄鋼/非鉄金属/金属製品） ＼見学歓迎！交通費も一部負担します♪／ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅経験者採用！スキルを活かせます！ ✅システム化◎業界内でも残業少なめ！ ✅入社お祝い金最大15万円支給あり★ ✅県外からの移住者に引っ越し費用負担 ✅1食250円！美味しいお弁当補助あり ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【仕事内容】 歯科技工所にて、歯の被せ物や入れ歯の製作を担当していただきます。 最新のデジタル技術を活用した効率的なシステムを導入しているため、ブランクがある方や経験の浅い方でもスムーズに業務に慣れていただけます。 ＊仕事内容 ・模型の準備および洗浄 ・CADデザイン ・素材の加工・鋳造・研磨 ・品質チェック・仕上げ作業 ※適性や経験に合わせて分業・チーム制で担当フェーズを決定します。 ～入社後の流れについて～ 基本的な業務から少しずつ慣れていただけるよう、しっかりとサポート体制を整えています！ 分からないことがあれば気軽に質問できる環境なので、一つひとつ自信を持って覚えていけます。 ／ 働くポイントをご紹介！ ＼ *☆*―――――――――――――― 効率化されたシステムで残業少なめ！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿*☆* デジタル技術の導入と工程のシステム化により、無駄な作業を大幅カット！流れに沿って作業を進めればOKです◎面倒な作業や余計な仕事に気を取られることなく、自分の技術や役割に集中できます！ 役割分担が明確&効率よく業務が進み、プライベートの時間も大切にしながら働けます！ *☆*―――――――――――――― 遠方からの転職・UIターンもサポート！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿*☆* 県外から移住される方には引っ越し費用の負担制度をご用意。実際に福岡から転居された方もいます！ 会社見学時の交通費も一部支給するため、大分の自然や温泉に囲まれた環境で安心して新しい生活をスタートできます◎ *☆*―――――――――――――― 充実した福利厚生と自分らしく働ける！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿*☆* 1食250円の食事補助や、入社お祝い金15万円（入社時5万・半年後10万）など待遇面が手厚いのが魅力！ 社員旅行（任意）は自由度が高く、行き先もプランも豊富！これまでに伊勢や東京、大阪、熊本など、さまざまな場所を訪れています。 一人ひとりの個性を尊重する温かい社風です★ 【株式会社ニューセラデンタルについて】 最新のデジタル技術を活用し、効率的かつ働きやすい作業環境を実現している歯科技工所です。 チーム制による分業と残業の少なさでワークライフバランスを保ちながら、多くの歯科医院から高い信頼を獲得。 20代からベテランまで和気あいあいと助け合いながら活躍しています！ ＼リモートwebでの面談受付中！／ 何度でも納得いくまでお話しします◎ 気になる方は会社見学OK ※交通費支給 ＊――＋.――＋.――＋.――＋.――＊ ◤電話でのお問い合わせ◢ 0977-75-9819 ◤メールでのお問合せ◢ soumu@newcera-d.com （総務部／木村）まで ＊――＋.――＋.――＋.――＋.――＊ ▼詳細は採用HPをご覧ください▼ https://newcera-d.recruitsite.net/

年間休日125日✨土日祝休み✅入社祝い金10万円◆残業月5h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉 ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅年間休日125日✨土日祝休みでプライベート充実！ ✅残業は月平均5時間程度で定時退社しやすい環境！ ✅児発管の複数名体制で1人で抱え込まず安心！ ✅入社祝い金10万円支給＆昇給・賞与あり！ ✅お子さんの一時預かりスペースが近くにあり子育て中の方が活躍中！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 運動と学習を組み合わせた専門療育施設にて、個別支援計画の作成や児童の日常支援、スタッフの育成や関係機関との連携業務等をお任せします。児発管の複数体制により安心して業務に取り組めます。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・個別支援計画の作成およびモニタリング ・お子さまの日常生活支援や運動・学習プログラムの指導 ・保護者との面談および日々の連絡・連携 ・保育士・児童指導員チームの指導・育成 ・送迎業務（社用車・普通車使用）および関係機関との連絡調整 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「児発管の複数体制で一人で抱え込まない安心感」 →施設には現在も児発管が在籍しており、採用後は複数名体制となります。判断や相談を一人で抱え込むことなく、チームで協力しながら業務を進められます。 2.「年間休日125日＆土日祝休みで無理なく働ける」 →業界平均よりも休日が多く、土日祝日が休みのため予定が立てやすい環境です。残業も月平均5時間程度と少ないため、ワークライフバランスを保てます。 3.「独自の運動×学習プログラムによるやりがい」 →裸足療育や速聴トレーニングなど独自の取り組みで、子どもたちの成長を多面的にサポートできます。保護者からの喜びの声も多く、高い達成感を得られます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 1日の仕事の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 08:45 出勤・ミーティング 09:00 お子さまお迎え（送迎業務） 09:30 午前プログラム（運動療育・裸足療育） 11:30 昼食サポート 12:30 午後プログラム（速聴トレーニング・学習支援） 15:00 お子さまお送り（送迎） 16:00 個別支援計画の作成・記録 17:00 保護者連絡・スタッフ連携 18:00 退勤（残業月平均5時間程度） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 具体的なお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ● 個別支援計画の作成・モニタリング ● お子さまの日常生活支援・療育プログラムの企画運営 ● 運動と学習を組み合わせた1日のプログラムに基づく指導 ● 保護者との面談・連携 ● スタッフの指導・育成（保育士・児童指導員チーム） ● 送迎業務あり（社用車・普通車使用） ● 関係機関との連絡調整 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ ウォルトについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大分市で児童発達支援・放課後等デイサービスを運営する専門施設です。「裸足療育」「速聴トレーニング」など独自プログラムで、子どもたちの発達を運動と学習の両面から支援しています。卒業されたお子さまの保護者からは「表情が豊かになった」「集中力が上がった」「自信がついた」といった声をいただいています。 ▶ 詳しくはこちら：https://www.walt.jp/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ チーム体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在、児発管1名・保育士・児童指導員を含むスタッフが在籍しています。採用後は児発管が複数体制となり、相談しながら働ける環境です。1人で判断を抱え込む心配はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 福岡からの転居・Uターン歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ● 1次面接はオンライン（Zoom等） ● 2次面接は大分で施設見学（交通費支給）

【20〜60代活躍】実働7時間＆産休育休100％です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師、学校給食調理士 一人ひとりの子どもの健やかな成長を、 美味しい食事で支えたい。 そう思って選んだ調理の仕事。でも現現実—— ・大量調理に追われて一人ひとりの顔を 見る余裕がない ・調理場にこもりきりで子どもたちの反応が 分からない ・残業や持ち帰り仕事で仕事と両立が難しい 「もっと子どもたちに近い場所で、心にゆとりを 持って働きたい」そんな思いを持つあなたを、 当園では温かくお迎えします！ 当園は定員30名の少人数制保育園です。一度に 大量の調理に追われることなく、自分のペースで 業務に慣れていける環境を整えています。 調理場内だけでなく子どもたちとの距離が 近いため、 自然循環農法の野菜などこだわりの食材を 使用した自園調理の「おいしかった！」 という喜びの声を直接感じられます。お互いを 思いやるスタッフが集まっており、 安心してスタートできます。 ■安心のサポート体制 未経験の方も、1ヶ月程度かけてじっくり 業務を学べる環境です。チーム全体でしっかり フォローしますので、安心してスタートできます。 ■仕事内容 ・食材の下処理および仕込み、調理、味付け ・園児およびスタッフ分の配膳、下膳作業 ・使用した調理器具や食器の洗浄、片付け ・調理場内の清掃および衛生・環境美化作業 ・スチームコンベクションオーブン等を 活用した計画調理 ■働きやすい環境と休日シフト ・計画的な作業フローと最新設備の活用により年間残業わずか1時間程度 ・実働7時間の勤務シフト（月数回の土日祝出勤と平日の休日を組み合わせ） ・事前申請で3日以上の大型連休も取得可能（旅行や帰省、平日用事に便利） ・希望休制度（月3日申請可）やアニバーサリー休暇で計画的に予定を立てられる ・有給取得率100%（半日単位での取得もOK） ・産休・育休取得率＆復帰率100% ・手厚い各種手当や賞与有の体制を整えています ＜しもごおり山の手保育園について＞ 2022年4月に 開園した企業主導型保育園です（受け入れ年齢：0〜5歳児、受け入れ時間：7〜20時/365日開園、体調不良児・病後児保育にも対応）。一人ひとりの子どもにしっかり向き合い、自己肯定感を育てる保育を実践しています。

県内随一のアパートメーカーで一緒に成長しましょう！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アパート建築の現場監督 経験者募集！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ＼＼この求人のポイント／／ ✅現場へ直行直帰なので、自分のペースで 仕事ができます。 ✅私用車使用の場合は別途手当あり！ ＜仕事内容＞ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アパート建築の現場監督をしていただきます。 ※基本的に先輩監督の指示のもと作業していただくので、 最初から責任のある仕事は任せません。 ＜具体的な仕事内容＞ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■施工図の作成 ■建築現場の工程管理 ■下請け業者の段取り ■関係書類の作成(※公共工事程厳しくありません) ■検査対応 ⏩業務内容の詳細 ……………………… ■jw-cadを利用して施工図の作成。 ■現場の進捗を全体工程表をもとに管理 ■現場を進めるにあたり下請け業者との連携 ※活動エリア：沖縄本島全域 ＜当社について＞ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業41年。 沖縄の街づくりを支え、未来を築く 昭和58年に産声を上げて以来、 私たちは41年にわたり、沖縄の土地活用の プロフェッショナルとして地域社会に 貢献してきました。 アパート建築販売棟数トップクラスという 輝かしい実績が、私たちの誇りです。 お客様の大切な土地の価値を高めるため、 徹底したヒアリングに基づき、 最適なプランをオーダーメイドで設計。 沖縄に深く根差した企業として、 お客様の夢の実現を力強くサポートします。 まずは、お問い合わせだけでもOKです！ 皆様のご応募お待ちしております♪

地方在住のまま、AI開発の最前線へ｜自社サービス

仕事内容 ＼この求人のPOINT／ ✅生成AIプロダクト開発｜TypeScript / Go / Pythonを使い分ける技術スタック ✅Cursor・Claude Code等を活用した開発環境 ✅100％フルリモート｜地方在住エンジニア活躍中 ✅設計・改善提案など、プロダクトづくりを担う ✅“働きやすさ”だけでなく、技術成長も実現 CLINKSについて ―――――――――――――――――□■ CLINKSは、 “AI DRIVEN COMPANY”をテーマに、 生成AI技術を活用したサービス開発を 積極的に推進しているIT企業です。 2024年10月には、 法人向け生成AIチャットサービス 『ナレフルチャット』をリリース。 企業のAI活用や業務効率化を支援する サービスとして、導入が拡大しています。 今回募集するのは、 この『ナレフルチャット』をはじめとした 生成AI関連プロダクトの開発エンジニア。 フロントエンドではTypeScript／Next.js、 バックエンドやAI連携領域ではGo／Python、 インフラではAWS / Azure等様々な技術を活用し、 プロダクトや課題に応じて使い分けながら開発を進めています。 また、CursorやClaude Codeなどの生成AIツールも 開発プロセスに積極的に取り入れ、 実装効率化だけでなく、設計・レビュー・改善提案にも活用。 生成AIを「使う」だけでなく、 プロダクトとして価値に落とし込む開発に携われる環境です。 さらに、CLINKSでは、 2016年からリモートワークを推進。 現在も、北海道〜鹿児島まで、 全国各地のエンジニアが フルリモートで活躍しています。 通勤に時間を使うのではなく、 技術力向上や家族との時間を大切にしながら、 最先端の開発へ挑戦できる環境です。 仕事内容 ――――――――――――――――――□■ 自社サービス『ナレフルチャット』を中心とした、 生成AI関連サービスの開発業務をお任せします。 単なる実装だけではなく、 機能改善提案や技術選定など、 プロダクトづくりにも携われる環境です。 ＜具体的には＞ ・AIエージェント機能の設計・開発 ・新機能開発 ・既存機能改善、リファクタリング ・API連携開発 ・パフォーマンス改善 ・技術検証、AI活用検討 ＜開発環境＞ ・TypeScript / Python / Go ・Next.js ・PostgreSQL ・Prisma ・AWS （ECS Fargate／Aurora／Lambda等） ・Azure （App Service Web App／Azure Functions／Azure AI Search等） ＜開発スタイル＞ ・アジャイル開発 ・GitHubベース開発 ・PRレビュー文化あり ・Cursor等のAIツール活用推進 “フルリモートだからこそ”重視していること ――――――――――――――――――□■ CLINKSでは、 全国のメンバーとチャット中心で コミュニケーションを取りながら 開発を進めています。 そのため、 単に「在宅勤務がしたい」という方よりも、 ・主体的に行動できる方 ・技術キャッチアップを継続できる方 ・テキストベースで円滑にやり取りできる方 と一緒に働きたいと考えています。 フルリモート環境でも、 PRレビューや技術相談などの コミュニケーションは活発。 “孤独な在宅勤務”ではなく、 全国のエンジニアとつながりながら 開発できる環境です。 オフィスと変わらない快適なICT環境 ――――――――――――――――――□■ 業務用PCを貸与し、 故障時には迅速に代替機を手配。 さらに、モニター購入補助や リモートサポート体制も整っており、 自宅でも快適に開発へ集中できます。 社員インタビュー／入社1年目・31歳 ――――――――――――――――――□■ 前職ではPHP中心の開発をしていましたが、 モダン環境やAI開発に挑戦したく、 CLINKSへ転職しました。 現在はNext.jsやCursorを活用しながら、 ナレフルチャット開発に携わっています。 フルリモート環境ですが、 PRレビューやチャットでの相談も活発で、 技術的なコミュニケーションが取りやすいです。 「働きやすさ」だけではなく、 技術的に成長できる環境だと感じています。

自宅から直行直帰｜裁量・自由度高めでやりがい十分｜賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化粧品/トイレタリー法人営業、鉄鋼/非鉄金属/金属製品法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 【この求人の魅力POINT！】 ✅継続的な付き合いあり！関係構築型の営業 ✅自分で組み立てられる裁量の大きさアリ◎ ✅福岡県中心に九州エリアを担当 ✅自宅から営業先へ直行直帰スタイル ✅車移動・宿泊出張ありのフィールド営業 ✅顧客の引継ぎあり。既存顧客が約8割 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちシザーズ・ジャパンは、 富山県黒部市で 理美容師向けシザー（理美容ハサミ）を 製造するメーカー。 「髪にダメージを与えないハサミ」を テーマに、機械による大量生産ではなく、 最後は職人の目と腕、感性によって 一本一本を仕上げています。 そんな当社で九州エリアを担当する 提案営業スタッフを募集。 単に ” 商品を売ること ” は求めていません。 当社のものづくりへの想いに共感し、 その価値をお客様へ届けていただける方と 一緒に働きたいと考えています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ サロンオーナーや美容師を顧客とする 理美容師向けシザー（理美容ハサミ）の 提案営業です。 九州エリアの担当営業として、 既存顧客・販売代理店との 関係づくりを中心にお任せします。 ✅具体的には 〇既存の理美容室への訪問、フォロー 〇理美容師へのシザーの提案、商品説明 〇販売代理店との関係構築、情報交換 〇新規顧客への提案 〇販売促進活動、展示会対応 〇販売履歴等をもとにした訪問先選定 など ✅既存顧客との信頼関係づくりが中心 「数字だけを追う営業ではなく、 お客様との信頼関係を大切にしたい。」 そんな方にオススメ！ 主にお任せするのは 既存顧客への対応、信頼関係づくり。 新規顧客への提案もありますが 既存顧客対応：約8割 新規顧客対応：約2割 となっています。 ノルマや数字に追われたり、 ムリに売り込む仕事ではありません。 それよりも、良好な関係を 長く続けられるように、一社・一人の お客様とのご縁を大切にしてください。 ✅代理店との協力体制あり 代理店が日常的に美容室を巡回し、 見込み顧客や商談の情報があれば 営業担当へ共有するスタイルです。 納品や支払い方法の調整、集金等は代理店、 お客様への提案や関係構築は営業担当、と 業務を分けて協力することで 「商品をしっかり説明する」 「お客様との関係を深める」という 関係性づくりに集中できる環境となっています。 ✅福岡中心の九州エリアを担当 主な活動エリアは福岡県を中心に 長崎県・佐賀県・熊本県・大分県です。 月2～3回は宿泊を伴う出張や 状況に応じ宮崎県・鹿児島県など 遠方地域への出張があります。 ※福岡県内の移動は1日50km程度、 長い場合で100km程度を想定しています。 ✅直行直帰の営業スタイル 社用車を使用して、自宅から 九州各地のお客様先へ訪問します。 自宅が事務所代わりになるため 会社への通勤時間に 時間を取られることがありません。 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ⏩自分らしい営業スタイルでＯＫ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この仕事の魅力は何といっても 自由度の高い営業スタイル。 直行直帰を基本とした働き方のため、 訪問スケジュールやルート、出張計画なども 自分で組み立てられます。 会社から細かく指示を受けるのではなく、 「今、どのお客様を訪問するべきか」 「どこに時間を使うべきか」を 自ら考えながら動ける環境です。 今までの経験・スキルを活かしつつ 自分らしい営業スタイルで働いてください。 ⏩サポート体制が充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 裁量が大きく、やりがいのある仕事ですが 最初から一人で任せることはありません。 入社後、まずは社長に同行しながら 商品知識、営業手法を覚えていただきます。 仕事を覚える中で、顧客との関係性や 代理店との連携も丁寧に引き継ぐので、 信頼関係も築きやすいと思います。 経験や習熟度に応じてサポート期間は 調整しますが、2～3ヶ月を中心に 伴走する形で考えています。 もちろん、独り立ち後も 東京・大阪の先輩社員と連携しながら 成長できるようにサポートします。 ⏩長期的な関係構築型の法人営業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この仕事で大切なのは、 商品知識以上にお客様との関係づくり。 お客様の状況やニーズを把握し、 適切なタイミングで訪問・提案を行うことで 信頼関係を築いていきます。 そのため、不動産・保険・住宅など 時間をかけてお客様と信頼関係を 築いた経験がある方はスキルを活かせます◎ ⏩当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の企業理念として、 「全てはお客様の笑顔のために」 「ハサミで全ての人を幸せにしたい」 という考えがあります。 また、「one for all, all for one」を掲げ、 一人を孤立させず、全員が 当事者意識を持って 仕事に向き合うことを大切にしています。 営業として、ただ商品を売るのではなく、 「なぜ職人によるものづくりにこだわるのか」 「当社が何を大事にシザーを作っているのか」 それらを理解した上で、 「この商品の良さを伝えたい！」 と思っていただいた方と 一緒に働けると嬉しいです。 ▼当社HPもご覧ください▼ https://www.scissors-japan.com/

【先輩２名同行】未経験から安心して学べます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：葬祭スタッフ ＼丁寧な心配りが活きるお仕事／ 夜勤なしで、しっかり稼げる 「湯灌師(湯かん師)」の募集です。 ＜この求人のポイント＞ ★夜勤一切なし！ 規則正しい生活が送れるため、 自律神経の乱れや肌荒れからも解放されます。 子育て中の方も多数活躍中です！ ★お休みは月9日以上（連休もOK） プライベートの予定や 旅行の計画も立てやすく、 ワークライフバランスは抜群です。 ★残業代は全額支給（見込み残業なし） サービス残業は一切ありません。 試用期間中も【月給22万円〜】を しっかり保証します。 ★頑張りが直結する「回数手当」あり 基本給に加え、 業務をこなした分だけ 【月8万〜15万円】の手当が プラス支給されます。 「働いても給与が上がらない」 という不満とは無縁です。 ★家賃補助あり＆先輩の同行研修で安心スタート - 応募後に必ず2営業日以内にお電話で 面接調整の連絡を入れさせていただきます！ ★Web面接/Zoom面接対応！ おくりびと（湯灌師）として、 故人様の安らかな旅立ちを願い、 最後のお風呂やお化粧を担当します。 専門的なお仕事ですが、未経験からでも 安心してスタートできる充実の環境が整っています。 【最初から安心できる手厚い同行研修体制】 いきなり一人で現場に任されることはありません。 まずは必ず2名の先輩スタッフの動きを間近で見ながら、 お仕事の流れを段階的に学べる丁寧な同行研修期間を用意しています。 【常に心強い2人1組での実務対応】 故人様宅や葬儀会館にお伺いし、お風呂やお化粧、 身支度を整えます。現場では常にバディと連携・ フォローし合いながら進めるため、一人で判断に迷う心配はありません。 【特別なスキルよりも、丁寧な心配りを大切に】 難しい知識や技術は、入社後に先輩たちがイチから教えます。 ご遺族様の想いに寄り添い、丁寧に向き合う気持ちがあれば問題ありません。 【納得して決められる職場体験も可能】 「自分にできるか不安」という方は、希望に応じて 面接後に実際の仕事体験や見学ができます。 職場の雰囲気を見て納得してから、安心してスタートを決められます。 これらのサポート体制があるため、湯灌や葬祭の仕事が 初めてという方でも、無理なく一歩ずつ専門技術を 身につけて活躍できます。 先輩スタッフの声： 「入社前は自分にできるか本当に不安でしたが、 最初の同行研修で先輩2人がずっと隣で 細かく教えてくれたので、心強かったです。 ご遺族様から『最後にお風呂に 入れてあげられて本当によかった』と 直接感謝の言葉をいただける機会が多く、 日々大きなやりがいを感じています」 ■仕事内容 ・故人様の最後のお風呂（湯灌）のサポート ・お体やお顔のふき取り、お化粧、身支度 ・装い納棺（お着替えのお手伝いなど） ・ご遺族様への丁寧なご案内や対話 ・2人1組で大分県内の故人様宅や 葬儀会館への移動（直行直帰あり・エリア内移動あり） ■職場環境 ・従業員数：45名 ・幅広い年代の方が活躍しています。 子育て中の方も多く在籍しており、休み時間や 待機時間は和気あいあいと過ごすことが 多い温かい職場です。 ・制服貸与のため、通勤時の服装は自由です。 ■給与・待遇 ・試用期間中も【月給22万円〜】 をしっかり保証 ・回数手当（月8万〜15万円、業務回数に 応じて基本給にプラス支給） ・家賃補助あり（本住所から営業所まで 1時間〜1時間半以上かかる方、家賃の3割を 補助・上限2万円）

長期休暇各10日！キレイな職場で働く車検整備・検査スタッフ

仕事内容 ＼＼業績好調につき増員募集！／／ 「資格はあるけれど残業続きで疲れた…」 「大型連休にしっかり休みたい」 そんな方にピッタリの環境です！ 当工場では残業10時間以内でほぼナシ。 GW・お盆・年末年始にはそれぞれ約10日間の 大型長期休暇を用意しています！ 快適な工場で、経験・資格を活かして働きませんか？ 【仕事内容】 車検専門店での車検検査業務や点検、 各種整備業務全般をお任せします。 ◇具体的には… ・車検検査業務および整備見積もりの提案 ・各種整備・修理作業・診断 ・書類作成および各種手続き ・洗車および工場、店舗管理など

英会話教室の【運営スタッフ】※研修充実≪未経験歓迎≫英語スキルゼロでも活躍できます♪キャリアパス制度で多様なキャリアを実現可能★

仕事内容 英会話スクールの企画・運営や留学サポートなど、子どもたちに英語教育を提供する当社で活躍しませんか？ 当社は初任業務として営業職を経験して頂きます。 その理由は『現場のニーズの把握』が目的。 ボリュームゾーンは1歳から小学校5年生で、年齢やご家庭によってニーズは様々。 コミュニュケーション力を身に付けさせたい、積極性を身に付けさせたい、英検取得を目指している…など様々。 営業職を通して多くのご家庭に接して頂くことが初任業務の目的。 営業職を経験後、講師やイベント企画など様々な部署へチャレンジが可能！ 【仕事内容】 ＜研修充実＆マニュアル完備＞ ご家庭やショッピングモールのイベント等で英会話教室の体験レッスンをPRし、英会話教室の運営に携わります※20代活躍中 具体的には、 「英語に興味がある」というお子さまや保護者の方へ、 英会話教室の魅力をPR。 体験レッスンのアポイントを取得し、教室の運営に携わります。※成約の必要はナシ！ ＜以下いずれかを担当＞ ・教室近くのご家庭を訪問 ・スーパーやショッピングモールでイベントを開催 ・幼稚園や保育園へ体験レッスンの提供 教育研修制度 ▼入社時社内研修（約1週間） 会社のことや教室のことを詳しく学んでもらいます。 ▼フィールド研修（約1週間） 実際の現場で、営業方法を学びます。 ▼営業担当して成長～ 担当エリアで実際にPRへ。先輩のサポートがあるので、未経験の方も安心です♪ ※トークスクリプト・マニュアル完備！タブレット貸与あり 【キャリアアップについて】 ＼営業を経験後、多様なキャリア選択肢が広がる／ 社歴や年齢に関係なく、頑張り次第で早期のキャリアアップが叶います。 実際に入社2年目で業務責任者へ昇進したスタッフも。 営業職を経験後は、講師や企画、教材開発など様々な職種に挑戦できるチャンスがあります。 営業職経験後、将来的には様々なポジションへの配置転換も可能。 留学経験を活かしたい→留学サポート事業へ 子どもの成長を長く見守りたい→講師職へ 自分のアイデアを形にしたい→企画職や教材開発へ 幅広く子どもと関わりたい→異文化体験イベントの企画運営へ など あなたの可能性が広がります！ 【仕事もプライベートも両立できる♪働きやすさ◎】 朝11時30分からの勤務なので午前中にゆっくり時間を使えます。 基本的に残業ナシで直帰もOK！ 原則日・月曜と祝日がお休みとなるほか、有給休暇も申請しやすい社風です。 中には1週間の連休を取得して、旅行を楽しんだり趣味を満喫したりという先輩も◎ 自分の時間も大事にして働きたいという方にピッタリです♪

月給25万円～｜住宅手当あり｜完全週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼ 11月上旬OPEN・正社員募集 ／ 井手ちゃんぽん森町店で、 ホール・調理を担当するお仕事です。 飲食・接客・販売の経験を 新しいお店で活かしませんか？ ━━━━━━━━━━━━ ■ この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━ ・月給25万円～ ・住宅手当あり（月上限2万円） ・賞与年2回＋決算賞与あり ※決算賞与は導入以降全て 支給実績あり ・食事補助：店内商品が全品半額 ・完全週休2日／年間休日110日 ・研修後は森町店で固定勤務 ━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする仕事 ━━━━━━━━━━━━ ・お客様のご案内、注文受付 ・ちゃんぽん等の調理、盛り付け ・店舗運営のサポート まずは接客・調理を覚えるところから。 慣れてきたら、スタッフ育成や シフト作成にも挑戦できます。 将来は店長や店舗運営を目指せます。 ━━━━━━━━━━━━ ■ 入社後約1カ月の事前研修 ━━━━━━━━━━━━ 佐賀県の本店と熊本近見店で 接客・調理・運営を学びます。 ・研修中の宿泊場所は会社が用意 ・帰省費用は回数制限なく会社負担 ・研修中も給与条件は同じ 研修後は大分市の森町店で勤務。 同期と一緒に新しいお店を つくっていきませんか？ 【働く環境】 ・車、バイク通勤OK ・髪色自由 変更の範囲：会社の定める業務全般 就業場所の変更の範囲：森町店

採用から仕組みづくりまで。経験を会社の成長につなげる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、一般事務、人事事務 ＼＼ 本求人のポイント ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆経験を活かしてキャリアアップ！ ◆業務改善・仕組みづくりにも挑戦 ◆後輩育成・チームづくりにも携われる ◆裁量を持って会社づくりに関われる ◆将来は管理部門の中核メンバーへ！ 飲食・教育など複数の事業を展開する成長企業です。まさに成長フェーズの当社にて、本社勤務の人事・バックオフィススタッフ（リーダー候補）を募集いたします！ 【具体的な仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■採用面接・選考などの人事業務 ■業務フローの見直し・改善 ■マニュアル・チェックリストの整備 ■後輩・メンバーの教育・育成 ■社内各部署・外部業者との調整 ■各種数値の集計・分析、レポート作成 など もちろん、入社直後からすべてを一人でお任せするわけではありません。 まずはこれまでの経験や得意分野を活かせる業務から担当し、徐々に仕事の幅を広げていただきます◎ 「言われたことをこなすだけでは物足りない」 「これまでの経験を活かして、改善や仕組みづくりにも挑戦したい」 「将来的にはマネジメントにも携わりたい」 そんな方にぴったりのポジションです！ 将来的には人事だけにとどまらず、総務・経理なども含めた管理部門全体を横断し、会社や経営を支えるポジションへのステップアップも目指せます。 《TPS株式会社とは？》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は大分を拠点に、個別指導塾・麻辣湯専門店・ラーメン専門店など、教育×飲食の複数事業を展開しています！ 現在も新規出店・新規事業が続々と進行中。 まさに“これからさらに伸びていくフェーズ”の企業です。 ■アピールポイント ＼経験を活かして、もう一歩先の仕事へ！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回募集するのは、決められた業務をこなすだけの事務スタッフではありません。 人事・バックオフィスで培ってきた経験を活かしながら、業務改善や仕組みづくり、メンバー育成などにも携わっていただきます！ 「今までの経験を活かして、もっと仕事の幅を広げたい」「次は自分で考え、動かしていく仕事がしたい」という方にぴったりの環境です◎ ＼あなたのアイデアが、新しい仕組みになる！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まだまだ成長途中の会社だからこそ、「ずっとこのやり方だから」で終わらせる必要はありません。 「この業務はもっと効率化できそう」「こんなルールがあれば進めやすい」など、気づいたことはどんどん提案OK！ 業務フローの改善やマニュアル整備など、自分のアイデアを実際の仕組みに変えていける面白さがあります。 ＼将来は、管理部門全体を担うポジションへ！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事領域で経験を積んだ先には、総務・経理などにも仕事の幅を広げ、管理部門全体を横断してマネジメントするキャリアも目指せます。 さらに、組織・制度づくりや採用戦略、経営数値の分析など、会社経営により近い仕事へステップアップすることも可能！ できることが増え、より大きな役割を担えるようになれば、月給34万円以上のポジションも目指せます◎ ＼成長企業だからこそ、挑戦のチャンスも豊富！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新規出店・新規事業も進行中！ 会社が大きくなっている今だからこそ、バックオフィスにも新しい役割やポジションが生まれています。 完成された環境に合わせるだけではなく、これからの会社に必要な体制を一緒につくっていける。 会社の成長とともに、自分自身もキャリアアップしていける環境です！ ＼オシャレ自由◎堅苦しさなし♪／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 髪型・髪色自由！服装や髪型を気にしすぎず、自分らしいスタイルで働けます。 職場はコミュニケーションも取りやすく、堅苦しすぎない雰囲気♪自分らしく働きながら、新しいことにもどんどん挑戦できます！

【機械好き必見】トラクターなど大型重機の操縦に興味がある方へ！資格取得支援でスキルアップ！

仕事内容: ＼＼・*★地域農業を支える！農機具オペレーター募集★*・／／ 大分県国東市で、農業の未来を共に創る仲間を募集中！ 【仕事内容】 農機具オペレーターとして、大分県国東市の広大な農地で様々な農作業に携わっていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・農機具の運転・操作（トラクター、コンバインなど） ・農作物の栽培管理（種まき、肥料散布、収穫作業など） ・農機具の点検・メンテナンス ・その他、農業に関する付随業務 季節に応じた農作業を通じて、地域の食を支えるやりがいのある仕事です。未経験の方でも丁寧に指導しますのでご安心ください。 **※＼営業電話はご遠慮ください／※** ＜求人に関する問い合わせ＞ 電話での応募も受け付けております！ 下記連絡先まで「求人を見た」とお問い合わせください！ ＝＝＝＝＝【連絡先】＝＝＝＝＝ 株式会社　松原ファーム 0978-67-1649 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

＜求む！＞インスタの合計280万フォロワーを収益化できる人材

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マーケティングリサーチャー、広告運用、マーケティング戦略企画 株式会社シーズラボでは、 Instagramを中心に 複数のSNSアカウントを運営しています。 それらのフォロワー数は、 合計約280万人。 今回募集するのは、 単なる「SNS運用担当者」ではありません。 すでに存在している 約280万人のフォロワーという資産を活用し、 売上を作る。 利益を生み出す。 さらに、その利益を伸ばしていく。 そこまでを 担当していただける方を募集します。 ✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦ ── あなたなら、 280万人をどう収益化しますか？ 方法は一つではありません。 例えば、 ・自社商品、サービスの販売 ・EC、D2C ・アフィリエイト ・企業タイアップ ・広告商品の開発 ・会員サービス、サブスクリプション ・リード獲得 ・イベント ・コラボレーション企画 ・新規商品、新規事業の立ち上げ など 私たちが求めているのは、 「決められた作業をする人」ではなく、 自分で収益化の方法を考え、 仮説を立て、実行し、 数字を見ながら改善できる人です。 収益が出せれば、働き方も自由。 280万人というフォロワー資産を見て、 「自分だったら、 こんな方法で利益を作れる」 とアイデアが浮かぶ方に、 ぜひ応募いただきたいと考えています。 ■ まずは実際に、収益化をお任せします ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回の採用では、 履歴書や面接だけで 実力を判断することは難しいと考えています。 そのため、 入社後6ヵ月間は試用期間として 実際のSNS収益化業務をお任せします。 勤務時間や勤務場所を 細かく指定するのではなく、 成果を重視しています。 テレワーク・オンライン勤務も可能です。 『実際にどんな作戦を立て、 どんな施策を行い、 どんな成果を生み出すのか』 を見せていただきたいと考えています。 入社から6か月間：試用・評価期間 ↓ 成果・能力・適性・相性を確認 ↓ 双方合意のうえ正社員登用 という流れです。 ※面接、雇用契約時に詳細を ご説明いたします。 ■ この仕事の最大の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 通常のマーケティングでは、 まず「どうやって人を集めるか」 から始めます。 しかし株式会社シーズラボには、すでに 合計約280万人のInstagramフォロワー という資産があります。 ゼロから フォロワーを集める仕事ではありません。 あなたに考えていただきたいのは、 「この280万人を、どう売上と利益に変えるか」 です。 ■ 成果報酬について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 試用・評価期間中から、 担当した施策によって生み出した 対象利益の30％を成果報酬として還元します。 正社員登用後も同制度を継続します。 対象利益は原則として、 施策によって発生した売上 その施策に直接必要となったコスト を基準として算出します。 広告費・仕入費・外注費・決済手数料など、 対象となる経費については事前に取り決めます。 つまり、利益を増やせば増やすほど、 自分自身の収入も増える仕組みです。 ■ 結果を出せる方は、しっかり評価します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回の募集では、年齢や勤続年数より、 「実際にどれだけ価値と利益を生み出したか」 を重視します。 高い実力や成果を確認できた場合には、 正社員採用時の基本給についても、 経験・実績を踏まえて相談させていただきます。 さらに正社員採用後も、成果に応じて 基本給・待遇のアップを積極的に検討します。 また収益が出せる方については、 働き方（時間・曜日・勤務場所など） も柔軟に設定できます。 テレワーク・オンライン勤務も可能です。

年間休日123日✨完全週休2日制✨未経験からプロへ育てる環境

仕事内容 ＼＼アピールポイント／／ ✨【圧倒的なお休みの多さ！】 建設業界では珍しい 完全土日祝休みを採用！ 年間休日はたっぷり123日です。 残業も月平均10時間と少なめで、 プライベートを最優先できます◎ ✨【未経験・無資格からプロへ】 「土木ってきつくて汚い？」 もちろんきつい時もありますが、 やりがいや達成感は比べ物になりません！ 全くの未経験の方で大歓迎です。 会社全体で手厚くフォローします。 ✨【当社の強み！自社管理現場施工】 現場工事は当社が元請で受注した 工事内での仕事のためチームワーク抜群！ 先輩のワザを間近で見て、 着実に成長できる環境です。 ✨【地域みらいグループの一員】 建設業を主体とした 「地域みらい」の一員です。 ICTの推進や充実した教育制度、 50名以上の女性技術者も活躍中！ ライフスタイルに合わせた 拠点や職種の選択も可能です。 ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大分県内一円の工事現場にて、 土木作業や機械操縦をお任せします。 ※現場に応じて直行直帰も可能です。 ✅具体的に何をするの？ 土木作業、測量支援、機械操縦、 ダンプ運転など多岐に渡ります。 インフラを支える、絶対になくならない やりがいと安定感のある仕事です！ 【具体的な業務内容】 ✅ 機械操縦手 ✅ 土木作業 ✅ ダンプ運転 ※最初は工具の名前を覚えたり、 先輩の作業サポートから スタートするので安心してくださいね。 ⏰1日のスケジュール例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （※基本の8:00〜17:00勤務の場合） 08:00 出社、朝礼・安全確認 08:30 現場へ移動・作業スタート 12:00 お昼休憩（しっかり60分！） 13:00 午後の作業再開、進捗チェック 16:00 現場の片付け・清掃 16:30 帰社、明日の資材準備など 17:00 退社！今日もお疲れ様でした！ ⭐働く人の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【やりがい・誇り】 仕事を覚えるにつれて、 段取り良く進められるようになり 自身の成長を実感できます！ 現場監督の要望に応えたり、 さらに技術の提案ができると、 より一層スキルアップを感じます◎ 【苦労すること】 最初の頃は、とにかく 器材の名前や種類を覚えるのが 大変かもしれません。 （※先輩がしっかりフォローするので 安心してくださいね！） ⭐入社後のサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 習熟度に合わせて、安全管理や 実務に係る教育を社内で行います。 仕事に必要な資格・免許の取得は 会社補助や手当支給でサポート！ 社員を全力で守る体制が整っており、 企業内大学「みらい塾」など グループ企業と連携した研修も充実。 安定した収入と働き方を実現できます。 ⭐採用担当者からのメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の求人をご覧いただき、 本当にありがとうございます！ 今回は、当社の三本柱の一つである 「土木工事」を担う仲間の募集です。 建設業界の働き方改革に本気で取り組み、 「土日祝休み（年休123日）」を実現！ 資格や経験は一切問いません。 「手に職をつけたい」「安定したい」 そんなあなたのやる気を評価します。 まずは面接で、ざっくばらんに お話をしましょう。 ご応募お待ちしております！

運動が得意じゃなくても大丈夫♪接客なのにノルマなし！ノルマなし×日祝休みで、無理なく長く働けます

仕事内容: 「運動が得意じゃないと、難しそう…」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ そんな心配はいりません◎ 実は、現在活躍しているスタッフの約8割が 未経験スタート！ 大切なのは、運動の知識や経験よりも、 人と話すことが好き、人の役に立つ仕事がしたい という気持ちです。 お任せするのは、 女性専用フィットネス「カーブス」での 受付や会員様の運動サポート。 難しいトレーニングを教える仕事ではなく、 会員様との会話を楽しみながら、 健康づくりを応援するお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐具体的にどんな仕事？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】受付・ご案内 来店された会員様を笑顔でお迎えします。 「こんにちは！」 「今日もありがとうございます♪」 そんな挨拶やちょっとした会話から、 会員様との関係が始まります。 【2】マシンの使い方のサポート 会員様が安心して運動できるように、 マシンの使い方や体の動かし方を サポートします。 難しい指導を いきなり任されることはありません。 必要な知識やサポート方法は、 入社後に少しずつ覚えていけます。 【3】会員様への声かけ・コミュニケーション 「今日は調子がよさそうですね！」 「無理せず、自分のペースで頑張りましょう♪」 会員様の様子を見ながら声をかけ、 運動を続けるための気持ちを支えます。 【4】簡単な店舗業務 店内の清掃やPOPづくりなど、 店舗運営に関わる業務も担当します。 受付から会員様とのコミュニケーションまで、 さまざまな業務を通してお店を支えていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐自分のペースで成長できる！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは会員様との関係づくりや、 日々の仕事を覚えることからスタート。 経験を積んだ先には、 教育担当・店長・マネージャーなど、 仕事の幅を広げる選択肢もあります。 「後輩を育ててみたい」 「店舗運営にも関わってみたい」 そんな気持ちが芽生えたときには、 新しいことに挑戦することも可能です。 もちろん、最初から役職を目指す 必要はありません。 まずは目の前の会員様と向き合いながら、 自分らしく成長していきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐スタッフ同士で助け合える職場 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 分からないことがあれば、 先輩に相談したり、 一緒に確認したりしながら進められます。 未経験から始めたスタッフも多いため、 新人さんがつまずきやすいポイントも 理解してもらいやすい環境です。 一人で抱え込まず、 周りと協力しながら 仕事を覚えていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐仕事も、自分の時間も大切にできる！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 長く働くなら、 仕事のやりがいだけでなく、 自分の時間や家族との時間も 大切にしたいですよね。 私たちは、スタッフ一人ひとりが より働きやすく、 長く活躍できる環境づくりを大切にしています。 ✨ 日曜・祝日は固定でお休み ✨ 週休2日制・月8～10日休み ✨ 残業は月平均5～10時間程度 ✨希望休の取得OK ✨年間休日110日 ✨有給休暇の取得率70％以上 ✨産休・育休取得率100％ ✨ 育休からの復帰率95％ 日曜・祝日がお休みなので、 家族や友人との予定も立てやすい環境です。 残業も月平均5～10時間程度。 仕事が終わった後の時間も、 自分の趣味や家族との時間に使えます。 仕事のやりがいも、自分らしい時間も。 どちらも大切にしながら、 無理なく長く働きませんか？

【経験者多数在籍】幅広い世代のスタッフが活躍中◎時間外手当は1分単位で支給いたします！

仕事内容: ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ＼ブランクのある方も歓迎◎ 子育てを終えたあなたにこそ、もう一度／ 家庭の経験が活かせる保育士のお仕事です！ 【テノ．グループ スタッフである魅力】 ◇時間外手当は1分単位でもちろん支給！ ◇年間休日117日で自分時間も大切に。 ◆このほか！ 保護者と保育士の双方の負担を軽減する、 「手ぶら登園」やサブスクを導入！！ 職員もゆとりをもって保育に専念できます。 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ 【仕事内容】 ・園児の受け入れから保育活動全般 ・園児の食事（給食、おやつ）の配膳準備、介助 ・保護者対応、連絡帳記入 ・季節行事の企画や準備 （誕生会、七夕やクリスマスの季節行事ほか） など 業務は職員全員で分担しながら行います！ 持ち帰りは一切ございません~♪

普通免許あれば未経験可！土日休み！基本残業無！資格取得支援有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、土木施工管理、職人/現場作業員 ＝＝＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝＝＝ ✅普通自動車免許があれば未経験OK！ ✅土日休み！長期休暇あり！ ✅全額会社負担で資格取得可能！ ✅重量物の運搬を手作業で行う事はほぼなし ✅熱中症対策◎ ✅夏の暑い時期は空調服を無料で提供◎ ✅地域環境整備に携わるやりがいのある仕事 ✅温かい職場環境で長く活躍できる職場です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ／ 地域の未来を創る 土木・解体のプロフェッショナル ＼ 株式会社双子は豊後高田市に本拠を構え、 地域社会と共に成長してきた企業です。 土木工事や家屋解体、 土砂掘削・埋め戻しなどを通じて、 地域の環境整備に貢献しています。 私たちは 「お役に立てる喜び」 「お客様の視点」 「地域の皆様と共に歩み続ける」 という3つの理念を掲げ、 お客様と仕事仲間に対する誠実さと 思いやりを大切にしています◎ 現在、業務拡大に伴い 新たな仲間を迎え入れたいと考えています。 地域づくりに関わりたい方、 社会貢献に興味がある方、 ぜひ私たちのチームに加わってください！ ■業務内容： ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・土木作業全般 ・家屋解体作業 ・土砂掘削・埋め戻し ・産業廃棄物分別 ・資材・産業廃棄物の運搬 現在は家屋解体業務が中心となっており、 屋根に上がって瓦を外す作業や、木材などの 分別作業を担当していただきます。 また、産業廃棄物処理施設での 業務も行います！ 車両系建設機械の資格保有者は 重機操作をお任せしますが、 資格をお持ちでない方は 分別作業からスタート◎ 軽トラック、2ｔ車、4ｔ車、10ｔ車など の社用車を使用して資材や産業廃棄物の 運搬も行います。 ※重量物の運搬を手作業で行う事は あまりございません！ ＜メインの活動エリア＞ 大分県北部から別府・国東地区 ■一日の業務の流れ： ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 08:00 現場集合、作業開始 10:00 小休憩タイム 12:00 昼休憩 13:00 午後の作業開始 15:00 小休憩タイム 17:00 作業完了、事務所へ戻る 作業終了後は、 チーム全員で車両清掃などを行います。 当社のスタッフは互いに助け合いながら 業務を進めていける良い関係性です！ 互いの車をワックスがけをするなど チームワーク抜群の社風です◎ ■研修制度： ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は班長が中心となって指導します！ 当社には2つの作業班があり、 いずれかに配属となります。 最初は安全な位置から作業を見学し、 作業の目的や手順を丁寧に説明します。 徐々に作業に慣れてきたら、 実際に作業に参加していただきます◎ 「この作業の目的は何か」という基本から 教えていくので、未経験者でも 安心して技術を習得できます！ ■資格取得サポート： ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では資格取得を 強力にバックアップしています！ 運転免許以外の業務必須資格の 取得費用は会社負担◎ 資格取得時には手当も支給されるため、 スキルアップへの意欲も高まります。 目的に応じた研修や外部講習への参加も 支援しています！ ■夏季の安全対策： ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 夏の暑い時期には、空調服を無料で提供◎ また、午前10時頃と 午後3時頃に小休憩を設け、 熱中症予防に努めています。 スタッフの安全と健康を最優先した 作業環境づくりに取り組んでいます！ ※転勤なし

フルリモートワーク！営業やカスタマーサポート経験がある方歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、マーケティング戦略企画、営業企画 自社開発の学術会議向けWEBサービスのカスタマーサポートをリモートワークで行って頂きます。お客様は主に大学の先生方になります。システムデモから、操作説明、カスタマイズ案件の対応を行って頂きます。 また、営業全般の施策や、WEBマーケティングにも携わって頂きます。基本フルリモートでのお仕事です。

実力でしっかり稼げる！月収50万円も可能な高待遇♪チームを導くトップスタイリスト！

仕事情報 ● 仕事内容 お客様の希望に応じた施術や似合うスタイル提案を行い、カット・カラー・パーマを質の高い技術で対応★後輩の指導やチェック、接客全般、店舗運営を支える役割も果たします◎ キャリアステップ トップスタイリストの次は、チーフスタイリストやマネージャーを目指すことができる★技術だけでなく人材育成や店舗運営の経験を積み、将来的には複数店舗の運営にも携われるなど、管理職へのキャリアが拓けるのはプラージュならでは◎10年・20年と長期で安定×自由な働き方が叶います！ ブランクOK！ 出産や育児で美容の仕事から離れていた方も大歓迎！ 研修や動画マニュアルがあるから、安心してゆっくりペースで復帰できます♪ 指名制・予約制ではなく、個人ノルマなし！ 「もう一度やってみたい」そんな気持ちを、私たちがしっかりサポートします◎ 理容師も目指せる 「理容師免許も取りたい」その気持ち、PLAGEが全力サポート！ Wライセンス取得に向けた支援金制度あり♪ 勤務スケジュールも調整OKだから、働きながら無理なく目指せます◎ “やってみたい”を応援する環境、ここにあります！ 進化する理美容ブランド 1960年創業のプラージュは、理美容業界のリーディングカンパニー！ 2024年にはロゴや設備、働く環境まで一新☆ 安心して長く働ける体制を整え、これからも時代に合わせて進化し続けます！

【日給1万2000円～！】退職金制度あるので将来も安心✨

仕事内容 最近インスタやSNSで流行りの塗装のお仕事♪ ⭐天候に左右されない安定した仕事量 ⭐未経験でも先輩が丁寧に指導 ⭐日給10000円～の高収入 ⭐️経験者は1万2000円〜！ ⭐友達と一緒の応募もOK ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ プラントや住宅など様々な建築物の塗装を行うお仕事です。 天候に左右されず安定した仕事量があるため、長期的に働きたい方におすすめです。 未経験の方も先輩スタッフが一から丁寧に指導するので安心してスタートできます。 しかも！退職金制度があるので、頑張った分だけ将来の退職金に💰 同じ経験積むなら絶対に退職金あったほうがいいですよね✨ ⏩具体的な仕事内容 ■建築物の塗装作業 ■塗装前の下地処理 ■塗装後の仕上げ確認 ■現場での道具や資材の準備・片付け ⏩塗装について 当社では、プラントや住宅など様々な建築物の塗装を行っています。 天候に左右されることなく十分な仕事量を確保しているため、安定して働くことができます。 塗装の種類や建物によって作業内容は異なりますが、基本的な流れは同じです。 まずは下地処理を行い、その後塗装作業を進め、最後に仕上がりを確認します。 ✅未経験者への丁寧な指導 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験がない方でも心配いりません。先輩スタッフがイチから丁寧に指導します。 最初は簡単な作業からスタートし、徐々に技術を身につけていきます。 塗装の基本から道具の使い方、安全管理まで、必要なスキルをしっかり学べる環境です。 先輩スタッフと一緒に現場に入ることで、実践的な技術も自然と身につきます。 ✅安定して働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では天候に左右されず、安定した仕事量を確保しています。 「業務量が少ない」「雨の日は休み」といったことはなく、年間を通して安定して働けます。 社会保険完備、各種手当も充実しており、長期的なキャリアを築くことができます。 資格取得支援制度もあるため、スキルアップを目指す方にもおすすめです。 又、退職金制度があるので将来も安心✨ ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社長は20歳から塗装の世界に入り、鹿児島で会社を起業しました。 事業拡大のため、大分でも新たにスタッフを募集することになりました。 「一緒に頑張ってくれる方を募集しています」と社長も意欲的です。 安定した仕事量を確保しており、これからも成長を続ける会社です。

年間休日123日✨完全週休2日制✨未経験からプロへ育てる環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管工事施工管理、建築施工管理、土木施工管理 ＼＼アピールポイント／／ ✨【圧倒的なお休みの多さ！】 建設業界では珍しい 完全土日祝休みを採用！ 年間休日はたっぷり123日です。 残業も月平均10時間と少なめで、 プライベートを最優先できます◎ ✨【未経験・無資格からプロへ】 「水道管ってどう繋ぐの？」 そんな全くの未経験の方で大歓迎！ 入社後に会社全体で手厚く 教育・フォローするのでご安心を。 ✨【当社の強み！100％自社施工】 水道工事は全て自社で完結！ チームワークは抜群です。 先輩のワザを間近で見て、 着実に成長できる環境です。 ✨【官公庁案件9割・元請ほぼ100％】 優良表彰実績も多数あり業績安定！ 地域に貢献できる やりがいのある環境です。 ✨【地域みらいグループの一員】 建設業を主体とした 「地域みらい」の一員です。 ICTの推進や充実した教育制度、 50名以上の女性技術者も活躍中！ ライフスタイルに合わせた 拠点や職種の選択も可能です。 ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大分県内一円の水道工事現場にて、 管施工監理をお任せします。 ※現場に応じて直行直帰も可能です。 ✅具体的に何をするの？ 毎日使う「水道」を安全に届ける 配管工事の施工監理を行います。 インフラを支える、絶対になくならない やりがいと安定感のある仕事です！ 【具体的な業務内容】 ✅ 施工計画・見積書・CAD図面作成 ✅ 協力会社（職人さん）の手配・管理 ✅ 現場での安全・工程・品質の管理 ✅ 発注者（官公庁等）との打ち合わせ ※最初は工具の名前を覚えたり、 先輩の配管作業のサポートから スタートするので安心してくださいね。 ⏰1日のスケジュール例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （※基本の8:00〜17:00勤務の場合） 08:00 出社、朝礼・安全確認 08:30 現場へ移動・配管作業 12:00 お昼休憩（しっかり60分！） 13:00 午後の作業再開、進捗チェック 16:00 現場の片付け・清掃 16:30 帰社、明日の資材準備など 17:00 退社！今日もお疲れ様でした！ ※閑散期は定時退社が基本です◎ ⭐働く人の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【やりがい・誇り】 インフラ工事であり、生活に なくてはならない「水」を 扱う誇りあるお仕事です。 埋設管の工事なので、 現場の状況に合わせた 管の布設を行っていきます。 【苦労すること】 掘削時に不明管があったり、 岩盤に当たってしまったりと、 計画変更は多々発生します。 日々勉強しながら、新しい現場へ 挑戦を続けています！ ⭐入社後のサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 習熟度に合わせて、安全管理や 実務に係る教育を社内で行います。 仕事に必要な資格・免許の取得は 会社が費用を補助します。 社員を全力で守る体制が整っており、 企業内大学「みらい塾」など グループ企業と連携した研修も充実。 安定した収入と働き方を実現できます。 ⭐採用担当者からのメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の求人をご覧いただき、 本当にありがとうございます！ 今回は、当社の三本柱の一つである 「水道工事」を担う仲間の募集です。 建設業界の働き方改革に本気で取り組み、 「土日祝休み（年休123日）」を実現！ 資格や経験は一切問いません。 「手に職をつけたい」「安定したい」 そんなあなたのやる気を評価します。 まずは面接で、ざっくばらんに お話をしましょう。 ご応募お待ちしております！

年齢・経験不問！安定した企業で正社員募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離） 【アピールポイント】 ✅自分専用トラック！ ✅無事故手当・精勤手当あり！ ✅賞与有（業績による） ✅充実した研修有！ ――――――――――――――――― 10ｔ大型ドライバー募集！ ――――――――――――――――― 【仕事内容】 10ｔ大型トラックや4ｔ中型トラックで 一般貨物の運送をお任せします。 ＜貨物について＞ 飲料や生活用品がメイン！ ※案件により変動有 ＜配送エリアについて＞ 中距離の配送が中心！ ※一部、大阪近辺の関西方面までも有 ＜転職者多数！＞ 転職してきた方からは、 「家族との時間ができた」、 「趣味の時間が増えた」と 喜びの声がたくさんあります！ 【ここがポイント】 ✅自分専用トラック！ ―――――――――― 自分専用のトラックを支給します！自分だけの空間で楽しみながら働けます！ ✅無事故手当・精勤手当あり ―――――――――― 安全運転で、まじめに勤務していただくだけで手当を支給しています！ ✅賞与有（業績による） ―――――――――― 頑張りはしっかりと収入に反映したいと考えています！ ✅充実した研修有！ ―――――――――― 研修中の保証もあり！じっくり学べる環境です！

【2月入社募集スタート！】オルビスのビューティーアドバイザー/未経験OK/髪色・ネイル自由/有給取得率82.5%~

仕事内容: ＼アミュプラザおおいた店配属確約！／ 約8割のスタッフが未経験からスタート。 「誰かに喜んでもらうのが好き」その気持ちがあれば、 美容の知識や経験はゼロで大丈夫！ オルビスが一番大切にしているのは、売ること以上に 相手の立場に立って行動すること。あなたの優しさを活かせる接客です。 【髪色・ネイル自由｜有給取得率82.5%~｜連休取得奨励制度あり】 ノルマ無し！「時には売らない」方針や高い商品力で安心して接客できます♪ 未経験OK！接客スキルや美容知識を基礎から習得 ワークライフバランス良好！残業なしでプライベート充実♪ その他、賞与年3回、社割や商品支給などの待遇も充実！ 【仕事内容】 オルビスのスキンケア・コスメ商品のご案内・接客・販売 ＼＼入社者の8割は未経験で活躍中！／／ ドラッグストアの登録販売者、エステティシャン、アパレル販売、 ホテルフロント、営業事務、飲食スタッフなど 多彩なバックグラウンドの同期と一緒にキャリアスタートできます。 20代～30代が中心メンバーとなって活躍中！ ＼＼研修充実／／ 入社研修、定期的なフォロー研修、スキルアップ研修や新商品勉強会などなど、 初めての方も着実に成長できます｡ アットコスメなどの口コミサイトや美容系雑誌のベスコス＆殿堂入りの商品多数！ コスメ好きな方は特に楽しんでスキルアップできます♪ ＼＼キャリアパスも様々！／／ 接客のスペシャリスト、チーフ、トレーナーや本社社員など、多様な選択肢をご用意しています◎ ＼＼参加自由のオンライン会社説明会も随時開催中！／／ ▼実施日程はこちら▼ ・10月13日(火)12:00～12:30 ・10月19日(月)18:00～18:30 説明会予約のみもOKです！ ＜予約受付期限＞ 各実施日程の前日AMまで 【説明会日程不都合の方へ】 WEB説明会の動画配信中！（５分程） ぜひ、ご覧いただき選考へお進みください◎ https://youtu.be/qTKuBT3g7qw 【NEW】採用ホームページリニューアルオープン！ https://sales-staff.orbis.co.jp/ 社員のリアルな声、1日のスケジュールなど 動画と合わせてご覧ください！

年間休日123日✨完全週休2日制✨未経験からプロへ育てる環境

仕事内容 ＼＼アピールポイント／／ ✨【圧倒的なお休みの多さ！】 建設業界では珍しい 完全土日祝休みを採用！ 年間休日はたっぷり123日です。 残業も月平均10時間と少なめで、 プライベートを最優先できます◎ ✨【未経験・無資格からプロへ】 「水道管ってどう繋ぐの？」 そんな全くの未経験の方で大歓迎！ 入社後に会社全体で手厚く 教育・フォローするのでご安心を。 ✨【当社の強み！100％自社施工】 水道工事は全て自社で完結！ チームワークは抜群です。 先輩のワザを間近で見て、 着実に成長できる環境です。 ✨【地域みらいグループの一員】 建設業を主体とした 「地域みらい」の一員です。 ICTの推進や充実した教育制度、 50名以上の女性技術者も活躍中！ ライフスタイルに合わせた 拠点や職種の選択も可能です。 ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大分県内一円の水道工事現場にて、 配管作業をお任せします。 ※現場に応じて直行直帰も可能です。 ✅具体的に何をするの？ 毎日使う「水道」を安全に届ける 配管工事や掘削作業を行います。 インフラを支える、絶対になくならない やりがいと安定感のある仕事です！ 【具体的な業務内容】 ✅ 水道管の配管・接続・修理作業 ✅ 掘削作業 ※最初は工具の名前を覚えたり、 先輩の配管作業のサポートから スタートするので安心してくださいね。 ⏰1日のスケジュール例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （※基本の8:00〜17:00勤務の場合） 08:00 出社、朝礼・安全確認 08:30 現場へ移動・配管作業 12:00 お昼休憩（しっかり60分！） 13:00 午後の作業再開、進捗チェック 16:00 現場の片付け・清掃 16:30 帰社、明日の資材準備など 17:00 退社！今日もお疲れ様でした！ ⭐働く人の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【やりがい・誇り】 仕事を覚えるにつれて、 段取り良く進められるようになり 自身の成長を実感できます！ 現場監督の要望に応えたり、 さらに技術の提案ができると、 より一層スキルアップを感じます◎ 【苦労すること】 最初の頃は、とにかく 器材の名前や種類を覚えるのが 大変かもしれません。 （※先輩がしっかりフォローするので 安心してくださいね！） ⭐入社後のサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 習熟度に合わせて、安全管理や 実務に係る教育を社内で行います。 仕事に必要な資格・免許の取得は 会社補助や手当支給でサポート！ 社員を全力で守る体制が整っており、 企業内大学「みらい塾」など グループ企業と連携した研修も充実。 安定した収入と働き方を実現できます。 ⭐採用担当者からのメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の求人をご覧いただき、 本当にありがとうございます！ 今回は、当社の三本柱の一つである 「水道工事」を担う仲間の募集です。 建設業界の働き方改革に本気で取り組み、 「土日祝休み（年休123日）」を実現！ 資格や経験は一切問いません。 「手に職をつけたい」「安定したい」 そんなあなたのやる気を評価します。 まずは面接で、ざっくばらんに お話をしましょう。 ご応募お待ちしております！

【経験者多数在籍】幅広い世代のスタッフが活躍中◎時間外手当は1分単位で支給いたします！

仕事内容: ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ＼ブランクのある方も歓迎◎ 子育てを終えたあなたにこそ、もう一度／ 家庭の経験が活かせる保育士のお仕事です！ 【テノ．グループ スタッフである魅力】 ◇時間外手当は1分単位でもちろん支給！ ◇年間休日117日で自分時間も大切に。 ◆このほか！ 保護者と保育士の双方の負担を軽減する、 「手ぶら登園」やサブスクを導入！！ 職員もゆとりをもって保育に専念できます。 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ 【仕事内容】 ・園児の受け入れから保育活動全般 ・園児の食事（給食、おやつ）の配膳準備、介助 ・保護者対応、連絡帳記入 ・季節行事の企画や準備 （誕生会、七夕やクリスマスの季節行事ほか） など 業務は職員全員で分担しながら行います！ 持ち帰りは一切ございません~♪

未経験から3年目年収600万円/年間休日120日【033】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業、製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器） -*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- 未経験でも入社3年で年収600万を"着実に"目指す！ 「好き」を仕事にするなら、とことん夢中になれる場所がいい。 未経験から始める、車のプロフェッショナルへの道。 -*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- ⭐.｡｡. スリーエスA&Cの求人の特徴 .｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】 安定性と将来性 ・設立44年：1980年設立の老舗企業。 ・資本金 3,000万円：強固な経営基盤。 【2】圧倒的な 働きやすさと休日 ・年間休日120日以上：業界高水準の休日数 ・長期連休 7～10日：GW、夏季、年末年始にしっかり休めます。 ・完全週休2日制：日曜固定＋他1日（土曜祝日休みも可/原則転勤なし） 【3】 給与と待遇 ・3年目で年収600万円：賞与年2回/昇給年1回。 ・スタート月給 22万円～40万円：経験・スキルを考慮。 ・残業代全額支給：月20時間前後が平均残業時間となります。 【4】 仕事環境と採用 ・未経験スタート 90%：異業種からの転職者が大半です。 ・チーム体制 2～3名：1台あたり約1時間で仕上げます。 ・面接回数 1回 ⭐.｡｡. 仕事内容 .｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【指示書通りに進めるシンプル業務／車の「美容師」のような仕事】 納品前の中古車や新車に対し、洗車、コーティング、オプションパーツ（ナビ・ドラレコ等）の取り付けを行います。 ・新車向け： 指示書に沿ってパーツを取り付け、専用溶剤でコーティング。 新車の洗浄後に専用の溶剤を塗って拭き上げることで、傷や汚れを防ぎ、耐久性のある車に仕上げます。 ・中古車向け：ボディ磨き、車内清掃で新品同様にリフレッシュ ※1台あたり約1時間を目安に、2〜3名のチームで作業します。 ※整備士のような複雑なエンジン分解などはありません。 ⭐.｡｡. ある1日の流れ｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・09：30～出社、朝礼 ・09：35～作業開始（洗車/拭きあげ/仕上げ、など） ・12：00～ランチタイム ・13：00～作業再開 ・15：00～15分小休憩 ・15：15～ 作業再開 ・ ・18：30～業務終了 ※拠点によって勤務開始・終了の時間が異なります。 ⭐.｡｡. なぜ未経験からでも1人前になれるのか｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】1,500台の経験値！ 圧倒的な場数が成長を加速させる 1人あたりの年間施工台数は約500台〜700台。 3年間で約1,500台〜2,000台もの車に触れる計算になります。 ・チーム体制: 2〜3名のチーム制。常に先輩が隣にいるため、分からないことは「その場、その1分」で解決。 ・1台1時間の集中: 1台あたり約1時間という適度な緊張感の中で、効率的な体の使い方、道具の扱いを反復練習できます。 【2】"70%"のマニュアル化とDX 「どうすればいい？」と迷う時間は、一切ありません。 当社の作業は約70％がデジタルマニュアル化されていますので、「余計な判断」から解放され、作業への「没頭」へと導きます。 ・「どこへ行くか」で迷わない： 勤務地は固定。現場が変わるストレスはありません。 ・「どうやるか」で迷わない： 熟練の技もすべて言語化・数値化されています。 ・「誰に聞くか」で迷わない： 2〜3名の固定チーム。迷ったら隣の先輩に聞くだけ。 【3】"100%"スキル連動型の昇給制度 「頑張り」ではなく「できること」を評価する明確なランク表があります。 ・1年目：基礎（年収350万〜） 洗車・コーティング補助 ・2年目：応用（年収480万〜） 電装品（ナビ等）の取付完結 ・3年目：プロ（年収600万〜） チームリーダーとして品質管理 ⭐.｡｡. 職場環境.｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・移動”や”事務作業”に追われる日々仕事はもう終わり： 現場からの声を元にしたマニュアル完備。DXを推進し可能な限り事務作業を排除しているため、自身の作業に専念できます！ 気難しい職人も不在。 自身の仕事に集中し、定時で帰る。そんな働き方がここにあります。(繁忙期は残業があり月20~30時間前後) ・プライベートへの干渉ほぼゼロ： 仕事が終われば、サッと帰る。これが当社の基本です。 無理な飲み会や、休日を潰してのイベントはありません。 ⭐.｡｡. よくあるご質問.｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●Q：本当に自分の仕事に専念できるの？ ●A：専念できます！現場の声が「即、会社を動かす」フランクな社風が関係しております。 スリーエスA&Cは、「現場が主役」というカルチャーが浸透しています。 ・現場発の改善が「マニュアル」になる 「この工程、こうした方が早く終わる」「この道具の方が綺麗になる」といった現場の気づきを、社内SNSや定期面談で即座に共有。良いアイデアは即、全社マニュアルに採用されます。 ・ 役職名ではなく「〇〇さん」と呼び合う文化。本社の役員も定期的に現場へ足を運び、現場スタッフと直接ランチをしながら「今困っていること」を吸い上げる機会を設けています。 ●Q：実際に年間休日120日は本当に休めますか？ ●A：もちろん、嘘偽りなく休めます。 ただ勘違いただきたくないのは、休みが多いのは”楽”をさせるためではありません！ プロとして最高のパフォーマンスを出し続けてもらうための、当社の戦略的投資です。 ・「集中力」が品質に直結するからこそ"車の美容師"として、1ミリの妥協もない仕上がりを提 供するには、心身のゆとりが不可欠。 疲弊した状態では「良い仕事」はできないと考えています。 ・「3年でプロ」を育てるための長期視点 技術習得には3年かかります。 途中で燃え尽きることなく、楽しみながらステップアップしてほしい。 だからこそ、「しっかり稼いで、しっかり休む」というサイクルを会社が保証しています。 家族や趣味を大切にしてほしいから代表自身が「仕事だけの人生はもったいない」という考え。 GWや年末年始の10連休は、家族旅行や趣味に没頭し、人間としての幅を広げてほしいという願いが込められています。

実力でしっかり稼げる！月収50万円も可能な高待遇♪チームを導くトップスタイリスト！

仕事情報 ● 仕事内容 お客様の希望に応じた施術や似合うスタイル提案を行い、カット・カラー・パーマ・シェービングを質の高い技術で対応★後輩の指導やチェック、接客全般、店舗運営を支える役割も果たします◎個人ノルマなし！クリッパーズカット技術も習得できます。 キャリアステップ トップスタイリストの次は、チーフスタイリストやマネージャーを目指すことができる★技術だけでなく人材育成や店舗運営の経験を積み、将来的には複数店舗の運営にも携われるなど、管理職へのキャリアが拓けるのはプラージュならでは◎10年・20年と長期で働ける環境が整っています。女性管理職登用もあり！ 復帰入社・ブランクOK！ 異業種への転職や出産・育児などで理美容業界から離れていた方も大歓迎！プラージュは指名制ではなく予約不要の分業制なので、出来ることから始めていただけます。入社後には現場教育でも技術レクチャーがあるので、次第にブランクを埋めていけるはずです。また研修制度や施術動画マニュアルも充実しているので安心です。 Wライセンス取得支援あり 「美容師免許はあるけど、シェービングの技術も身に付けたいから、理容師免許も取れるといいな」という前向きなスタッフには、Wライセンス取得のための支援金制度があります。もちろん、理容師免許を持つ方が美容師免許を目指すのもOK。日々の業務と両立できるよう、勤務面の配慮があります。ご安心ください。 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

【事業拡大フェーズ】0→1から仕掛ける地方創生マーケティング★年間休日125日以上

仕事内容 【仕事内容】 【LRとは…？】 『誰もが次世代に誇れる社会を目指して』を企業理念に掲げ、 地方自治体様や事業者様に対しふるさと納税サイトの運営・ネット通販のサポートなどを行っております。 設立からまだ若い会社ではありますが、九州にとどまらず、 中国、四国、関西、東北、北海道の自治体様をサポートさせていただいております。 また、ふるさと納税事業に加えて、地方の特産品を活用した商品開発や自社ECサイトでの商品販売、さらに自治体と連携したメタバース事業（仮想空間）の展開、地元の食材を使用した「油そば373」の開店など、飲食事業を通じた地方創生にも取り組んでおります。 その他、新規事業として廃校を活用した地方創生施設「日日nova」を鹿児島県日置市にて開設しました。 ワークスペース、カフェ、物販など、Web以外の場でも地域住民の方と交流を深めながら既存事業との相乗効果を高めております。 【仕事内容】 主に、ふるさと納税の運用における 「自治体様および返礼品出品事業者様が抱える課題」に対して、 商品企画・開発やPRなどといったマーケティング観点のご支援や、 制度変更などの環境変化に対応する戦略立案やオペレーション設計などといった コンサルティング観点でのご支援に従事頂きます。 また、ご縁を頂いたご支援地域が抱えるふるさと納税に限らない多種多様な地域課題に対しても、 様々なアプローチを検討し、アイディアと理論を持って包括的に地域活性化を支援します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的なお仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・ふるさと納税制度に関する豊富なノウハウ、データを活用した制度活用のコンサルティング（★） ・各種データ分析、市場調査 ・課題の抽出・整理、仮説設計に基づく戦略・方針策定 ・商品企画（新規返礼品、運営方針のご提案） ・プロジェクトマネジメント（自治体様への進捗報告などPDCAの推進） ・シティプロモーションに関する業務（PR戦略立案、イベント企画など） ・地域課題に対するコンサルティング（地域事業者の拡販支援など） 【アピールポイント】 *【◎魅力ポイント◎】* ・社員一人ひとりの成長・活躍を公正に評価 └ 人事ツール（ Talent Palette ）を導入し半期ごとに面談を実施。 自分が掲げた目標に対しての達成度を振り返りながら、 昇給にしっかり反映しています。 ・平均離職率13%

最短半年で店長昇格も！/店舗運営に集中できる環境/経験者優遇

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【お仕事内容】 店舗での接客・調理業務を踏まえた上で、 早期に副店長（主任）・店長としての業務をお任せしていきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・店舗オペレーションの指導・品質管理 ・売上管理・原価コントロール・光熱費等の数値管理 ・アルバイト・パートスタッフの採用、教育、シフト作成 ・店舗の課題抽出と改善案の提案（本部へのフィードバック） ＜入社後のキャリアステップ＞ ▼ STEP1：店舗スタッフ（現場業務） まずは店舗にて、ホール・キッチンの 基本を学びます。 接客や調理の基本から、お店の雰囲気を盛り上げるコツまで、 先輩やアルバイトスタッフと一緒に身につけていきます。 ▼ STEP2：主任（副店長クラス） 現場に慣れたら、まずは「主任」へ ステップアップ！ いきなり一人で店長業務を抱え込むのではなく、 店長のすぐ隣でサポートを受けながら、 少しずつ売上管理やスタッフ育成・シフト作成などを学びます。 ▼ STEP3：店長へ昇格！ 最短【入社半年】で店長になった実績も！ （平均でも1〜2年程度で昇格可能です） 月1回の「店長会議」では、売上だけでなく利益や光熱費、 人件費などの数字までオープンにして議論します。 「どうやったらお店に利益を残せるか」という 本格的な“経営視点”が自然と身につく環境です。 ▼ STEP4：その先の多彩なキャリア 20代で本社の管理部門へキャリアアップした先輩も！ 多業態を展開している当社だからこそ、 エリアマネージャー、商品開発、本部管理職など、 あなたの適性に応じた豊富なポストをご用意しています。 【アピールポイント（魅力・特徴）】 ◆ これまでの飲食店経験・知識を給与に直結評価！ 飲食店での勤務経験 （ホール・調理・アルバイトリーダー等含む）や 店長・マネジメント経験を考慮し、 前職給与や能力を踏まえて初任給を優遇いたします！ ◆ システム化推進で「店舗運営・マネジメント」に専念できる！ 当社では配膳ロボットやタッチパネル注文、 各種業務システムを積極導入。 無駄な雑務や現場の負担を大幅に削減しています。 過度な肉体労働に追われることなく、スタッフの育成や 売上・利益管理などの本質的なマネジメント業務に集中できます。 ◆ 現場の声を本部に反映！手応えのあるキャリアステップ ・最短【入社半年】で店長昇格の実績あり！ ・月1回の「店長会議」では数字をオープンにし、 経営視点を深く学べます。 ・「店長候補として現場の情報を汲み取り、本部に届ける」 という重要なポジションをお任せします。 将来的にはエリアマネージャーや本部管理職など、 多彩なポストをご用意しています。 ◆ ワークライフバランスの改善を約束 「飲食店＝長時間労働」のイメージを覆す 職場環境づくりを行っています。 ・残業代1分単位支給（月平均残業20時間以内） ・週休2日制（土日・連休の取得も柔軟に対応可能です） ◆ 在職中の方・遠方からの応募もスムーズ「WEB面接実施中」 就業中でお忙しい方や、U・Iターンでの 移住・復職をご検討中の方のために、 WEB面接（オンライン面接）を導入しています。 現職の都合に合わせた面接設定が可能です。

実力でしっかり稼げる！月収50万円も可能な高待遇♪チームを導くトップスタイリスト！

仕事情報 ● 仕事内容 お客様の希望に応じた施術や似合うスタイル提案を行い、カット・カラー・パーマを質の高い技術で対応★後輩の指導やチェック、接客全般、店舗運営を支える役割も果たします◎ キャリアステップ トップスタイリストの次は、チーフスタイリストやマネージャーを目指すことができる★技術だけでなく人材育成や店舗運営の経験を積み、将来的には複数店舗の運営にも携われるなど、管理職へのキャリアが拓けるのはプラージュならでは◎10年・20年と長期で安定×自由な働き方が叶います！ ブランクOK！ 出産や育児で美容の仕事から離れていた方も大歓迎！ 研修や動画マニュアルがあるから、安心してゆっくりペースで復帰できます♪ 指名制・予約制ではなく、個人ノルマなし！ 「もう一度やってみたい」そんな気持ちを、私たちがしっかりサポートします◎ 理容師も目指せる 「理容師免許も取りたい」その気持ち、PLAGEが全力サポート！ Wライセンス取得に向けた支援金制度あり♪ 勤務スケジュールも調整OKだから、働きながら無理なく目指せます◎ “やってみたい”を応援する環境、ここにあります！ 進化する理美容ブランド 1960年創業のプラージュは、理美容業界のリーディングカンパニー！ 2024年にはロゴや設備、働く環境まで一新☆ 安心して長く働ける体制を整え、これからも時代に合わせて進化し続けます！

実力でしっかり稼げる！月収50万円も可能な高待遇♪チームを導くトップスタイリスト！

仕事情報 ● 仕事内容 お客様の希望に応じた施術や似合うスタイル提案を行い、カット・カラー・パーマを質の高い技術で対応★後輩の指導やチェック、接客全般、店舗運営を支える役割も果たします◎ キャリアステップ トップスタイリストの次は、チーフスタイリストやマネージャーを目指すことができる★技術だけでなく人材育成や店舗運営の経験を積み、将来的には複数店舗の運営にも携われるなど、管理職へのキャリアが拓けるのはプラージュならでは◎10年・20年と長期で安定×自由な働き方が叶います！ ブランクOK！ 出産や育児で美容の仕事から離れていた方も大歓迎！ 研修や動画マニュアルがあるから、安心してゆっくりペースで復帰できます♪ 指名制・予約制ではなく、個人ノルマなし！ 「もう一度やってみたい」そんな気持ちを、私たちがしっかりサポートします◎ 理容師も目指せる 「理容師免許も取りたい」その気持ち、PLAGEが全力サポート！ Wライセンス取得に向けた支援金制度あり♪ 勤務スケジュールも調整OKだから、働きながら無理なく目指せます◎ “やってみたい”を応援する環境、ここにあります！ 進化する理美容ブランド 1960年創業のプラージュは、理美容業界のリーディングカンパニー！ 2024年にはロゴや設備、働く環境まで一新☆ 安心して長く働ける体制を整え、これからも時代に合わせて進化し続けます！

接客経験を活かして、もっと自分らしく♪日祝休み・ノルマなし！昇給年3回・賞与年2回♪頑張りを待遇にも反映！

仕事内容: 。・:*:・。・:*:・。・:*:・☆・:*:・。 まずはコチラをチェック！ 。・:*:・。・:*:・。・:*:・☆・:*:・。 ✓ 日曜・祝日はお休み！ ✓ 残業は月平均5～10時間程度 ✓ ノルマ・無理な売り込みなし ✓ 希望休の取得も相談OK ✓ 接客・販売などの経験を活かせる ✓ 未経験スタートの先輩多数 ✓ 賞与年2回・昇給年3回 ✓ 20代・30代・40代の女性活躍中 「人と話すことが好き」 「相手に喜んでもらえると嬉しい」 そんな気持ちを、 次の仕事でも大切にできます。 。・:*:・。・:*:・。・:*:・☆・:*:・。 信頼関係を築く接客へ 。・:*:・。・:*:・。・:*:・☆・:*:・。 これまで接客・販売の仕事をしてきた方なら、 「お客様に喜んでもらえると嬉しい」 「自分の接客で笑顔になってもらえるとやりがいを感じる」 そんな経験があるのではないでしょうか。 一方で、仕事を続ける中で、 「売上目標や数字を意識することが多い」 「もっとお客様一人ひとりと向き合いたい」 「商品を売ることだけでなく、人の役に立つ仕事がしたい」 と感じることもあるかもしれません。 カーブスの接客スタッフは、 そんな思いを活かせる仕事です。 私たちが大切にしているのは、 会員様との日々のコミュニケーション。 例えば、 「今日はお仕事帰りですか？」 「最近、運動を続けられていますね！」 「前より動きやすくなりましたか？」 といった何気ない会話を通して、 会員様が気持ちよく運動を続けられるよう サポートします。 以前より元気に 通ってくださるようになったり、 会員様から 「今日も来てよかった」と 声をかけていただけたり。 そんな日々の小さな変化や言葉が、 仕事のやりがいにつながります。 これまでの接客経験を活かして、 今度はお客様と長く関係を築く仕事へ。 人と接することが好きな方に、 ぜひ知ってほしい働き方です。 。・:*:・。・:*:・。・:*:・☆・:*:・。 お任せするお仕事 。・:*:・。・:*:・。・:*:・☆・:*:・。 女性専用フィットネス「カーブス」にて、 会員様の運動や健康づくりをサポートします。 ・受付、来店された会員様のご案内 ・会員様とのコミュニケーション ・見学に来られた方へのご案内 ・健康についてのカウンセリング ・簡単な運動サポート ・マシンの使い方のご案内 ・店内の清掃、事務作業　など 「運動が得意じゃないとできないのでは？」 と思うかもしれませんが、 運動経験は必要ありません。 会員様が安心して運動を続けられるように、 コミュニケーションを取りながら サポートしていきます。 大切なのは、運動の知識よりも、 相手の話を聞き、気持ちに寄り添うこと。 これまでの接客経験を活かしながら、 少しずつ仕事の幅を広げていきましょう。 。・:*:・。・:*:・。・:*:・☆・:*:・。 未経験でも安心な理由 。・:*:・。・:*:・。・:*:・☆・:*:・。 フィットネス業界が 初めての方もご安心ください。 入社後は、 基礎から学べる研修やマニュアルがあり、 先輩スタッフがマンツーマンで フォローします。 定期的な面談もあるため、 わからないことや不安なことを相談しながら、 一つずつ仕事を覚えていけます。 実際に、現在活躍しているスタッフも 未経験からスタートした人が多数。 前職もアパレル販売、 飲食店、受付事務、 介護、美容などさまざまです。 最初からすべてできる必要はありません。 まずは会員様への挨拶やご案内など、 できることから始めていきましょう。 ▼▽もっと詳しく知りたい方はコチラ ▽▼ https://topmedia-recruit.net/

免許があれば即スタイリスト！すぐに現場で活躍できる！充実の研修制度！

仕事情報 ● 仕事内容 プラージュでは、免許を取ったばかりの方も経験を積んだ方も、それぞれに合った働き方ができます！▼免許取得後→シャンプーや先輩の補助から安心スタート！できることを少しずつ増やしていけます！▼経験を積んだ方→カット・カラー・パーマ・シェービングを幅広く担当し、日々の実践を通じて技術を磨けます。 キャリアステップ スタイリストとして経験を重ねると、技術力や接客力に応じてトップスタイリストへ★さらに将来はチーフスタイリストやマネージャーとして店舗運営に携わる道を目指すこともできます♬早期に成長できる環境が整っています。10年・20年と長期で働ける環境が整っています。Uターン・Iターンで働けるのも強み。 柔軟なスタッフ育成制度 店舗の主任や教育担当が入社者一人ひとりの個性や技術力に合わせた研修を実施。経験の浅い方には基礎からのスキルを、実力ある中途入社者にはプラージュでの実践的な部分をレクチャーするなど業務に早くなじめるようにしています。プラージュは指名制ではなく予約不要の分業制なのでできることから始めていただけます。 Wライセンス取得支援あり 「美容師免許はあるけど、シェービングの技術も身に付けたいから、理容師免許も取れるといいな」という前向きなスタッフには、Wライセンス取得のための支援金制度があります。もちろん、理容師免許を持つ方が美容師免許を目指すのもOK。日々の業務と両立できるよう、勤務面の配慮があります。ご安心ください。 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

SNS更新も、指名ノルマもありません！「美容師本来の仕事」に集中できる新しい働き方。

仕事情報 ● 仕事内容 ・カット・パーマ・カラー業務など（男女問わず） ・接客対応（受付・ご案内・お見送りなど） ・営業時間外のSNS更新や店販ノルマなし ・目の前のお客様に集中できる環境です。 【キャリア】 ・マネジメント職以外の道もあり ・現場のスペシャリストとして活躍可能 ・丁寧な仕事や技術向上をしっかり評価 【育成制度】 ・営業時間内も含めてスキルアップ ・深夜までの居残り練習なし ・私生活も大切にしながら成長できる 【資格取得支援】 ・理容師免許の取得支援あり ・会社の手厚いサポートあり ・仕事の幅を広げたい方におすすめ 【会社の特徴】 ・全国展開のプラージュ ・社会保険、福利厚生が充実 ・安心して長く働ける環境づくりを重視

実力でしっかり稼げる！月収50万円も可能な高待遇♪チームを導くトップスタイリスト！

仕事情報 ● 仕事内容 お客様の希望に応じた施術や似合うスタイル提案を行い、カット・カラー・パーマを質の高い技術で対応★後輩の指導やチェック、接客全般、店舗運営を支える役割も果たします◎ キャリアステップ トップスタイリストの次は、チーフスタイリストやマネージャーを目指すことができる★技術だけでなく人材育成や店舗運営の経験を積み、将来的には複数店舗の運営にも携われるなど、管理職へのキャリアが拓けるのはプラージュならでは◎10年・20年と長期で安定×自由な働き方が叶います！ ブランクOK！ 出産や育児で美容の仕事から離れていた方も大歓迎！ 研修や動画マニュアルがあるから、安心してゆっくりペースで復帰できます♪ 指名制・予約制ではなく、個人ノルマなし！ 「もう一度やってみたい」そんな気持ちを、私たちがしっかりサポートします◎ 理容師も目指せる 「理容師免許も取りたい」その気持ち、PLAGEが全力サポート！ Wライセンス取得に向けた支援金制度あり♪ 勤務スケジュールも調整OKだから、働きながら無理なく目指せます◎ “やってみたい”を応援する環境、ここにあります！ 進化する理美容ブランド 1960年創業のプラージュは、理美容業界のリーディングカンパニー！ 2024年にはロゴや設備、働く環境まで一新☆ 安心して長く働ける体制を整え、これからも時代に合わせて進化し続けます！

免許があれば即スタイリスト！すぐに現場で活躍できる！充実の研修制度！

仕事情報 ● 仕事内容 プラージュでは、免許を取ったばかりの方も経験を積んだ方も、それぞれに合った働き方ができます！▼免許取得後→シャンプーや先輩の補助から安心スタート！できることを少しずつ増やしていけます！▼経験を積んだ方→カット・カラー・パーマ・シェービングを幅広く担当し、日々の実践を通じて技術を磨けます。 キャリアステップ スタイリストとして経験を重ねると、技術力や接客力に応じてトップスタイリストへ★さらに将来はチーフスタイリストやマネージャーとして店舗運営に携わる道を目指すこともできます♬早期に成長できる環境が整っています。10年・20年と長期で働ける環境が整っています。Uターン・Iターンで働けるのも強み。 柔軟なスタッフ育成制度 店舗の主任や教育担当が入社者一人ひとりの個性や技術力に合わせた研修を実施。経験の浅い方には基礎からのスキルを、実力ある中途入社者にはプラージュでの実践的な部分をレクチャーするなど業務に早くなじめるようにしています。プラージュは指名制ではなく予約不要の分業制なのでできることから始めていただけます。 Wライセンス取得支援あり 「美容師免許はあるけど、シェービングの技術も身に付けたいから、理容師免許も取れるといいな」という前向きなスタッフには、Wライセンス取得のための支援金制度があります。もちろん、理容師免許を持つ方が美容師免許を目指すのもOK。日々の業務と両立できるよう、勤務面の配慮があります。ご安心ください。 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

技術と接客の模範！チームを導くトップスタイリスト！ブランクがある方も安心！

仕事情報 ● 仕事内容 お客様の希望に応じた施術や似合うスタイル提案を行い、カット・カラー・パーマ・シェービングを質の高い技術で対応★後輩の指導やチェック、接客全般、店舗運営を支える役割も果たします◎個人ノルマなし！歩合に自信あり！クリッパーズカット技術も習得できます。 キャリアステップ トップスタイリストの次は、チーフスタイリストやマネージャーを目指すことができる★技術だけでなく人材育成や店舗運営の経験を積み、将来的には複数店舗の運営にも携われるなど、管理職へのキャリアが拓けるのはプラージュならでは◎10年・20年と長期で働ける環境が整っています。女性管理職登用もあり！ 復帰入社・ブランクOK！ 異業種への転職や出産・育児などで理美容業界から離れていた方も大歓迎！プラージュは指名制ではなく予約不要の分業制なので、出来ることから始めていただけます。入社後には現場教育でも技術レクチャーがあるので、次第にブランクを埋めていけるはずです。また研修制度や施術動画マニュアルも充実しているので安心です。 Wライセンス取得支援あり 「美容師免許はあるけど、シェービングの技術も身に付けたいから、理容師免許も取れるといいな」という前向きなスタッフには、Wライセンス取得のための支援金制度があります。もちろん、理容師免許を持つ方が美容師免許を目指すのもOK。日々の業務と両立できるよう、勤務面の配慮があります。ご安心ください。 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

実力でしっかり稼げる！月収50万円も可能な高待遇♪チームを導くトップスタイリスト！

仕事情報 ● 仕事内容 お客様の希望に応じた施術や似合うスタイル提案を行い、カット・カラー・パーマを質の高い技術で対応★後輩の指導やチェック、接客全般、店舗運営を支える役割も果たします◎ キャリアステップ トップスタイリストの次は、チーフスタイリストやマネージャーを目指すことができる★技術だけでなく人材育成や店舗運営の経験を積み、将来的には複数店舗の運営にも携われるなど、管理職へのキャリアが拓けるのはプラージュならでは◎10年・20年と長期で安定×自由な働き方が叶います！ ブランクOK！ 出産や育児で美容の仕事から離れていた方も大歓迎！ 研修や動画マニュアルがあるから、安心してゆっくりペースで復帰できます♪ 指名制・予約制ではなく、個人ノルマなし！ 「もう一度やってみたい」そんな気持ちを、私たちがしっかりサポートします◎ 理容師も目指せる 「理容師免許も取りたい」その気持ち、PLAGEが全力サポート！ Wライセンス取得に向けた支援金制度あり♪ 勤務スケジュールも調整OKだから、働きながら無理なく目指せます◎ “やってみたい”を応援する環境、ここにあります！ 進化する理美容ブランド 1960年創業のプラージュは、理美容業界のリーディングカンパニー！ 2024年にはロゴや設備、働く環境まで一新☆ 安心して長く働ける体制を整え、これからも時代に合わせて進化し続けます！

【2月入社募集スタート！】アミュプラザおおいた配属確約／転勤・残業・個人ノルマなし！未経験OK_賞与年3回_社割あり

仕事内容: ＼アミュプラザおおいた店配属確約！／ 約8割のスタッフが未経験からスタート。 「お客様にとって何がベストなご提案か」を大切にする オルビスだからこそ、時には売らない選択肢も。 あなたらしく、お客様に寄り添う仕事を始めませんか？ ―――――――――――――――― 【NEW】採用ホームページリニューアルオープン！ https://sales-staff.orbis.co.jp/ 社員のリアルな声、1日のスケジュールなど公開中！ ＼30分Web説明会を開催！／ すべて現場経験社員が登壇♪ 【日程】 ・10月13日(火)12:00～12:30 ・10月19日(月)18:00～18:30 ※ウェビナー形式／カメラOFF・私服OK／チャットで質問受付 ＜本選考へのご案内＞ 説明会終了後、優先的に選考を進めさせていただきます◎ 在職中の方・まずは話を聞いてみたい方も大歓迎です！ ▼参加予約はこちら▼ https://x.gd/K34J5（前日AMまで受付） ▼5分でわかる解説動画配信中▼ https://youtu.be/qTKuBT3g7qw ―――――――――――――――― ◆安心して長くキャリアを築ける理由◆ 「自分らしく長く働きたい」「成長し続けるブランドで自分も成長したい」そんな想いに応える環境を整えています。 成長を還元： 2年連続基本給UPに加え、売上・利益は2年連続10％以上成長中。安定した経営基盤があります。 プライベートの充実： 残業は月平均1〜3時間とほぼなし。年間休日115日に加え、平均有給取得は9.5日／年。実質124日以上の休みを確保できます。 ライフステージの変化に強い 産休・育休取得率100％。復帰後の時短勤務制度も定着しており、長く活躍し続ける女性社員が多数在籍しています。 自分自身も美しく 入社時に1〜2万円相当のスキンケア・メイク用品を一式プレゼント。働きながら自分自身の肌も整っていく実感を得られます。 【仕事内容】 オルビスの商品の販売･ご案内､店舗運営をお任せします｡ （化粧品･コスメ･スキンケア製品･栄養補助食品など） ベストコスメ多数受賞！昨年にオルビス初のクレンジングオイル「オルビス ザ クレンジング オイル」を発売。 国内史上初！三大美容誌＆@cosmeでベストコスメ1位を獲得し、大好評販売中♪ ＜具体的には＞ お客様の肌の悩みや肌質についてお話を伺いながら､最適な商品のご提案をしていただきます。ノルマはないのでお客様に寄り添った接客が可能です。またSNS投稿、個店プロモーションなど接客以外の業務にもチャレンジできます！20代～30代が中心メンバーとなって活躍中！ ‥‥オルビスの考え方‥‥ 『「時には売らない」接客方針』 オルビスのビューティーアドバイザーの仕事は、商品を売ることではありません。 オルビスの商品がお悩み解決につながるならおすすめし、違うと思えばそのままお帰りいただく、ということも。 私たちはお客様一人ひとりがその人らしく、ここちよく年齢を重ねていくために、お客様の「なりたい自分」を一緒に見つけ、実現のサポートをしたいと思っています。 心からお客様に寄り添いぬくこと、それこそがビューティーアドバイザーの役割です。 ＜この仕事で得られること＞ 定期的にショップのメンバー同士でお互いの良い接客をシェアし合ったり、振り返りを行うことにより、 美容知識、豊富なカウンセリング力、相手目線の対人構築力などが得られます。 先輩社員からは「スキンケアを基礎から知れて、自分もきれいになれた」「最新の美容トレンドが身についた」という声も！ ◆◇働きやすさのPOINT◇◆ □2年連続基本給UPの実績あり！働きやすい環境整備中♪ □個人ノルマ・残業なし・転勤なし □交通費全額支給 □年休実質124日以上（平均有給休暇取得年9.5日以上） □連休取得奨励制度あり □ワークライフバランスを大切にする週休二日制 □年１回昇給制度あり □制服複数パターン支給、着こなしアレンジOK □ピアスOK、スニーカーOK、ネイルOK、髪型自由、髪色自由(規定あり) □休憩1時間＋30分 □産休・育休取得実績あり！取得率100%（プラチナくるみん認定企業） □入社時オルビスの人気のスキンケア・メイク用品一式（1〜2万円相当）プレゼント □私服通勤／お仕事前後のお買い物もスムーズ◎ 安心できる環境で長く勤めたいと考える方にはぴったりです。 ＜8割が未経験スタート！＞ 入社後は丁寧な研修をご用意しています。接客や技術のスキルアップ研修や定期的に新商品勉強会を実施しているので、初めての方も着実に成長することができますよ｡ ＜充実の研修内容＞ ＊入社研修(約1ヶ月) （1）前半2週間：本社オフライン研修＠東京オルビス本社　※宿泊費・交通費支給 （2）後半2週間：配属店にて店舗OJT研修 ・商品知識・肌診断機・レジ操作など基礎から、 ロールプレイング研修でオルビス接客を実践的に習得いただけます。 ・店舗OJT（教育担当）サポートで安心して業務をスタートできます◎ ＊その他、新商品勉強会・スキルアップ研修など、知識やスキルを身につける機会が豊富にあります ＊アットコスメなどの口コミサイトや美容系雑誌のベスコス＆殿堂入りの商品多数！コスメ好きな方は特に楽しんでスキルアップできます ＜チームワークを重要視！＞ 個人ノルマがないため、スタッフ全員が一丸となって「また行きたい！」と思っていただけるショップづくりに取り組んでいます。 ＜キャリアパスも様々！＞ 店長やチーフなどへのキャリアアップはもちろん､トレーナーや本社社員としての道も目指せます！

SNS更新も、指名ノルマもありません！「美容師本来の仕事」に集中できる新しい働き方。

仕事情報 ● 仕事内容 ・カット・パーマ・カラー業務など（男女問わず） ・接客対応（受付・ご案内・お見送りなど） ・営業時間外のSNS更新や店販ノルマなし ・目の前のお客様に集中できる環境です。 【キャリア】 ・マネジメント職以外の道もあり ・現場のスペシャリストとして活躍可能 ・丁寧な仕事や技術向上をしっかり評価 【育成制度】 ・営業時間内も含めてスキルアップ ・深夜までの居残り練習なし ・私生活も大切にしながら成長できる 【資格取得支援】 ・理容師免許の取得支援あり ・会社の手厚いサポートあり ・仕事の幅を広げたい方におすすめ 【会社の特徴】 ・全国展開のプラージュ ・社会保険、福利厚生が充実 ・安心して長く働ける環境づくりを重視

年間休日123日✨完全週休2日制✨未経験からプロへ育てる環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管工事施工管理、建築施工管理、土木施工管理 ＼＼アピールポイント／／ ✨【圧倒的なお休みの多さ！】 建設業界では珍しい 完全土日祝休みを採用！ 年間休日はたっぷり123日です。 残業も月平均10時間と少なめで、 プライベートを最優先できます◎ ✨【未経験・無資格からプロへ】 「大きな建物ってどうやって創るの？」 そんな全くの未経験の方で大歓迎！ 入社後に会社全体で手厚く 教育・フォローするのでご安心を。 ✨【地図に残り、生活を豊かに】 建物は、地図に残る仕事であり、 人の生活を豊かにできる仕事です。 地域に貢献できる、 やりがいのある環境が整っています。 ✨【官公庁案件9割・元請ほぼ100％】 優良表彰実績も多数あり業績安定！ 安心して長く働ける基盤があります。 ✨【驚異の定着率！平均勤続28年】 建築部門の平均勤続年数はなんと28年！ 最長41年のスタッフも在籍しており、 腰を据えて長く働ける温かい職場です。 ✨【地域みらいグループの一員】 建設業を主体とした 「地域みらい」の一員です。 ICTの推進や充実した教育制度があり、 50名以上の女性技術者も活躍中！ ライフスタイルに合わせた 拠点や職種の選択も可能です。 ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大分県内一円の建築工事現場にて、 建築施工監理をお任せします。 ※現場に応じて直行直帰も可能です。 ✅具体的に何をするの？ 人の生活を豊かにするために モノ創りを行うお仕事です。 インフラを支える、絶対になくならない やりがいと安定感のある仕事です！ 【具体的な業務内容】 ✅ 施工計画・見積書・CAD図面作成 ✅ 協力会社（職人さん）の手配と管理 ✅ 現場での安全・工程・品質の管理 ✅ 発注者との打ち合わせ・技術提案 ※まずは工具の名前を覚えたり、 先輩の配管作業のサポートから スタートするので安心してくださいね。 ⏰1日のスケジュール例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （※基本の8:00〜17:00勤務の場合） 08:00 出社、朝礼・安全確認 08:30 現場へ移動・工事監理 12:00 お昼休憩（しっかり60分！） 13:00 午後の作業再開、進捗チェック 16:00 現場見回り・打ち合わせ 16:30 帰社、明日の資材準備など 17:00 退社！今日もお疲れ様でした！ ※閑散期は定時退社が基本です◎ ⭐働く人の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【やりがい・誇り】 出来上がった構造物を、 家族や子供に見せられた時に 大きな誇りを感じます！ 思い通りに現場が納まり、 施工物が完成した時の達成感や、 施主様から感謝された時は この仕事をしていて良かったと 心から思える瞬間です◎ 【苦労すること】 新技術の導入や安全管理の改正等、 ベテランであっても日々 勉強と挑戦が必要です。 また、計画通りにいかず、 現地現物での調整や変更を 行う大変さもあります。 ⭐入社後のサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 習熟度に合わせて、安全管理や 実務に係る教育を社内で行います。 仕事に必要な資格・免許の取得は 会社が費用を補助します。 社員を全力で守る体制が整っており、 企業内大学「みらい塾」など グループ企業と連携した研修も充実。 安定した収入と働き方を実現できます。 ⭐採用担当者からのメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の求人をご覧いただき、 本当にありがとうございます！ 今回は、当社の三本柱の一つである 「建築工事」を担う仲間の募集です。 建設業界の働き方改革に本気で取り組み、 「土日祝休み（年休123日）」を実現！ 資格や経験は一切問いません。 「手に職をつけたい」「安定したい」 そんなあなたのやる気を評価します。 まずは面接で、ざっくばらんに お話をしましょう。 ご応募お待ちしております！

SNS更新も、指名ノルマもありません！「美容師本来の仕事」に集中できる新しい働き方。

仕事情報 ● 仕事内容 ・カット・パーマ・カラー業務など（男女問わず） ・接客対応（受付・ご案内・お見送りなど） ・営業時間外のSNS更新や店販ノルマなし ・目の前のお客様に集中できる環境です。 【キャリア】 ・マネジメント職以外の道もあり ・現場のスペシャリストとして活躍可能 ・丁寧な仕事や技術向上をしっかり評価 【育成制度】 ・営業時間内も含めてスキルアップ ・深夜までの居残り練習なし ・私生活も大切にしながら成長できる 【資格取得支援】 ・理容師免許の取得支援あり ・会社の手厚いサポートあり ・仕事の幅を広げたい方におすすめ 【会社の特徴】 ・全国展開のプラージュ ・社会保険、福利厚生が充実 ・安心して長く働ける環境づくりを重視

SNS更新も、指名ノルマもありません！「美容師本来の仕事」に集中できる新しい働き方。

仕事情報 ● 仕事内容 ・カット・パーマ・カラー業務など（男女問わず） ・接客対応（受付・ご案内・お見送りなど） ・営業時間外のSNS更新や店販ノルマなし ・目の前のお客様に集中できる環境です。 【キャリア】 ・マネジメント職以外の道もあり ・現場のスペシャリストとして活躍可能 ・丁寧な仕事や技術向上をしっかり評価 【育成制度】 ・営業時間内も含めてスキルアップ ・深夜までの居残り練習なし ・私生活も大切にしながら成長できる 【資格取得支援】 ・理容師免許の取得支援あり ・会社の手厚いサポートあり ・仕事の幅を広げたい方におすすめ 【会社の特徴】 ・全国展開のプラージュ ・社会保険、福利厚生が充実 ・安心して長く働ける環境づくりを重視

実力でしっかり稼げる！月収50万円も可能な高待遇♪チームを導くトップスタイリスト！

仕事情報 ● 仕事内容 お客様の希望に応じた施術や似合うスタイル提案を行い、カット・カラー・パーマを質の高い技術で対応★後輩の指導やチェック、接客全般、店舗運営を支える役割も果たします◎ キャリアステップ トップスタイリストの次は、チーフスタイリストやマネージャーを目指すことができる★技術だけでなく人材育成や店舗運営の経験を積み、将来的には複数店舗の運営にも携われるなど、管理職へのキャリアが拓けるのはプラージュならでは◎10年・20年と長期で安定×自由な働き方が叶います！ ブランクOK！ 出産や育児で美容の仕事から離れていた方も大歓迎！ 研修や動画マニュアルがあるから、安心してゆっくりペースで復帰できます♪ 指名制・予約制ではなく、個人ノルマなし！ 「もう一度やってみたい」そんな気持ちを、私たちがしっかりサポートします◎ 理容師も目指せる 「理容師免許も取りたい」その気持ち、PLAGEが全力サポート！ Wライセンス取得に向けた支援金制度あり♪ 勤務スケジュールも調整OKだから、働きながら無理なく目指せます◎ “やってみたい”を応援する環境、ここにあります！ 進化する理美容ブランド 1960年創業のプラージュは、理美容業界のリーディングカンパニー！ 2024年にはロゴや設備、働く環境まで一新☆ 安心して長く働ける体制を整え、これからも時代に合わせて進化し続けます！

SNS更新も、指名ノルマもありません！「美容師本来の仕事」に集中できる新しい働き方。

仕事情報 ● 仕事内容 ・カット・パーマ・カラー業務など（男女問わず） ・接客対応（受付・ご案内・お見送りなど） ・営業時間外のSNS更新や店販ノルマなし ・目の前のお客様に集中できる環境です。 【キャリア】 ・マネジメント職以外の道もあり ・現場のスペシャリストとして活躍可能 ・丁寧な仕事や技術向上をしっかり評価 【育成制度】 ・営業時間内も含めてスキルアップ ・深夜までの居残り練習なし ・私生活も大切にしながら成長できる 【資格取得支援】 ・理容師免許の取得支援あり ・会社の手厚いサポートあり ・仕事の幅を広げたい方におすすめ 【会社の特徴】 ・全国展開のプラージュ ・社会保険、福利厚生が充実 ・安心して長く働ける環境づくりを重視

SNS更新も、指名ノルマもありません！「美容師本来の仕事」に集中できる新しい働き方。

仕事情報 ● 仕事内容 ・カット・パーマ・カラー業務など（男女問わず） ・接客対応（受付・ご案内・お見送りなど） ・営業時間外のSNS更新や店販ノルマなし ・目の前のお客様に集中できる環境です。 【キャリア】 ・マネジメント職以外の道もあり ・現場のスペシャリストとして活躍可能 ・丁寧な仕事や技術向上をしっかり評価 【育成制度】 ・営業時間内も含めてスキルアップ ・深夜までの居残り練習なし ・私生活も大切にしながら成長できる 【資格取得支援】 ・理容師免許の取得支援あり ・会社の手厚いサポートあり ・仕事の幅を広げたい方におすすめ 【会社の特徴】 ・全国展開のプラージュ ・社会保険、福利厚生が充実 ・安心して長く働ける環境づくりを重視

あなた専用トラックあり≪仕事以外の病気・ケガも治療費を全額保証≫資格取得支援あり/有給も取りやすく、レクリエーションも盛り沢山！！

仕事内容: 有限会社トランスポートサービス・ミエノは、運送業界の課題である労働環境の改善に取組み、同業他社から“ここで働きたい！”と憧れられるような会社になることを目指し、日々奔走中！ ⭐仕事以外での病気やケガの治療費も全額保証！ ⭐有給休暇が取りやすい！お子様の行事や家族サービスも◎ ⭐誕生日にケーキのプレゼントがあったり、BBQや野球大会等のレクリエーションも盛り沢山！ 社員のみなさんにとって、働きやすい環境作りを目指しております♪ 【仕事内容】 建築現場や土木工事現場へ、各種資材の運搬をお任せします。 詳しい仕事内容については Youtubeで「有限会社トランスポートサービス・ミエノ」とお調べください。 仕事内容が詳しくわかります。 ＜具体的な業務内容＞ ✅資材の積み込み・配送（建築資材・土木資材全般） ✅現場での荷下ろし（1現場あたり1〜2時間程度） ✅車両の点検・日報作成 ※配送現場は日によって変動します。 納品現場では、現地に手配されたクレーン車で荷卸しを行います。 最初は先輩の作業を見ながら「安全な立ち位置」や「段取り」を覚えるところからスタートします。 会社負担で資格取得もできますので、自分のペースでレベルアップしていきましょう！ 中型免許があれば、未経験でも応募OK！ スタッフの半数以上が未経験からスタートしています。 【先輩方の前職は？】 ●美容師、飲食業、医学療法士、土建業、整備業など ●ちなみに社長の前職は、アパレル関係です！！ ※前職は多種多様でドライバー未経験の方もたくさんいます。

バイトでも販売・レジの経験があればOK！未経験から活躍できる店長候補募集

仕事内容 「他店の10倍売れた？！」…実はそれ、狙い通りです。 本部の指示通りに売場を作り、シフトの穴埋めで1日が終わる。 そんな『身を削る店長』になっていませんか？ ワッツはちょっと違います。 ここは、データと直感でヒットを仕掛けるマーケティングの戦場です 例えば、近隣に大学がある店舗なら「学生の需要」を読んでノートの在庫を通常の7倍確保する。 あるいは、コスパ最強の優秀なスポンジを見つけたら、現場の裁量で棚一面を埋め尽くして他店の10倍売り切る――。 地域特性やSNSのトレンドから仮説を立て、仕掛けた戦略が翌日の売上データに「異常値」として跳ね返ってくる快感。 ワッツなら、そんなあなたの挑戦を大歓迎します。 複数店舗をプロデュースする「仕掛け人」として、このリアルな戦略ゲームを本気で楽しんでみませんか。 これだけ聞くとすごく難しそうに感じるかもしれませんが、 今回の募集はバイトでも販売やレジの経験など、 小売業に少しでもかじったことがある方は大歓迎！ 一からあなたを育てていく覚悟を持っての募集なので、 安心して応募ください。 他社との違いは、圧倒的な「自由度」 雇われ店長で終わらない。あなたにお任せするのは、お店の「司令塔」です。 ワッツの正社員は、1日中レジや品出しに縛られることはありません。 1店舗あたり15～30名のスタッフが在籍。 自動レジやスポットバイトの仕組みがあるため、社員がシフトの穴埋めに追われることはほぼ皆無。 あなたにはマネジメント業務に専念していただきます。 【具体的な業務内容】 ●店頭での接客、売り場の改善・レイアウト企画 ●商品の発注、在庫管理 ●スタッフのシフト管理・人材育成 ●出店や改装作業の応援（月1回～数ヶ月に1回程度） ●（将来的には）担当エリア複数店舗の統括業務 入社後はまず店舗スタッフとして基本を学ぶことからスタート。 月1回のチームミーティングや、年3回の階層別研修など、チームであなたをしっかりサポートします。 住宅街ならカラス除けネット、駐輪場が多い駅前なら自転車グッズ。 自分の直感でヒットを創る楽しさ。 「本部のマニュアル通りに並べるだけ」の退屈な仕事は、もう終わりにしましょう。 【現場にある絶大な裁量権】 近隣に大学がある店舗にはノートを通常の7倍仕込み、土地の広い田舎なら園芸品を強化する。 地域特性に合わせて、取扱商品や棚のレイアウトを自分の判断で自由に変えられます。 【狙い通りの「異常値」を叩き出す】 「このスポンジは売れる！」と棚一面に並べ、他店比10倍の売上を叩き出した先輩も。 あなたの戦略が翌日の数字に直結する、ゲームのような面白さがあります。 「身を削る小売」からの脱却。勤務時間は自分の都合でコントロール。 「店長＝激務」という業界の常識を覆す、働きやすさがあります。 【パズルのように組めるシフト】 「朝は通院したいから昼出勤」「平日に役所へ行きたいから水曜休み」など、自分の生活に合わせて勤務時間を調整可能です。 【年間休日115日・残業は基本なし】 残業は基本的になく、ほぼ毎日定時退社が可能！ チームで調整すれば5連休などの長期休暇も取得可能。 「時間で管理される」のではなく「プロとして信頼されている」環境です。 1つの店舗に縛られない。明確な道筋に沿って、複数店舗を動かす「SV」へ。 ワッツには、単店の店長というポジションはありません。 独自のトレーニングプログラムを経て、必ず複数店舗を統括するSV（スーパーバイザー）へ昇格します。 【1】販売スタッフ（入社～） まずは店舗運営の基本を習得します。 【2】窓口担当（副店長格／入社半年頃～） SVの右腕として1店舗の運営を主体的に担当。 売上目標達成に向けた施策の実行やスタッフ指導を通し、PL（損益）を意識した店舗改善を学びます。 【3】SV（スーパーバイザー／入社1～2年頃～）※ここからが本番！ 複数店舗の責任者として、エリア全体の運営を統括。 担当店舗の特性に合わせて「週3日じっくり臨む大型店」もあれば、「パートさんが育っているため月1回チェックのみの店舗」なども。 基本的に1日1店舗ですが、近くのお店であれば2～3店舗巡回することもあります。 ・直営店（1人につき5～7店舗を担当） ・GSW部門（食品が50％を占める店舗／1人2～3店舗を担当） ・委託店（スーパー内の売り場など、スタッフ管理が少なく効率的な店舗／1人最大30店舗を担当） これらを組み合わせて担当するため、大きな視野で経営スキルが磨かれます。 【4】SVL（スーパーバイザーリーダー） 管理職昇格後は、複数のSVをまとめるリーダーとして、会社の成長戦略にも関わります。

ブランクOK！原則定時退社＆毎月希望休有！働きやすい環境です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊ 【fitfitで働くメリット】 "無理なく"店長として働けます ★残業は基本なし！店長（店長候補）も同様です。 ★集客力・商品力抜群！ノルマの圧もありません ★元店長経験のあるスタッフも在籍！手厚くフォローします ★店長の先のキャリア（エリアリーダー等）も！ ＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊ ・福利厚生がしっかりしてるから、自分の時間を大切にできる！ 「残業はしない」が基本。有休消化も積極的に奨励してます。 ・集客力があるから、自分らしくマネジメント・接客ができる！ 積極的な広告展開で集客力が強いため、業績は絶好調。 本部から業績の圧をかけられることもなく、目の前のスタッフやお客様のためにマネジメントができます。 ・靴の知識はいりません。接客・販売が好きなら活躍できる！ 入社する方の多くが靴の知識ゼロからのスタート。 「シューフィッター研修」があるため業界未経験でも全く問題ありません。 これまでの接客・販売経験を活かしたい方や、 営業や飲食業などで人と接する仕事での 管理経験がある方も歓迎しています。 「以前店長の仕事を頑張ってみたけど、中々うまく行かなかった…」 「やりがいと安定と自分の時間、全部バランスよく叶えたい」 「これを最後の転職にして、腰を据えて働きたい」 fitfitはそんな想いを持った方を応援したいと想っています！！ 頑張りたい気持ちが大切です。ぜひ、当社で再度挑戦してください。 - 【仕事内容】 「ヒールが履きたいけど、足が痛くなるのが…」 そんなお客様の悩みを一緒に解消しませんか？ fitfitの店舗で、店長候補として、 最初は販売・接客をお任せいたします。 一通りの業務ができるようになれば、 ゆくゆくは店舗マネジメントをお任せします。 ・サイズの確認、足に合った靴のご提案 ・商品のディスプレイ、レジ、在庫管理 ・スタッフ育成、店長会議への出席、シフト管理 など 押し売りなど無理な販売は無く、 足元のお悩みを伺いながら、 世間話感覚で接客を行います。 リピーターが多く、 「歩くのが楽しくなった！」と わざわざ感謝の言葉を伝えに店舗に 来てくださるお客様がいらっしゃるなど 直接お客様の笑顔がみられるので、 やりがいを実感しながら働けます。 ノルマがありませんので、 お客様一人ひとりとじっくり 向き合いたい方にぴったりです ＜安心の研修制度あり＞ 入社後は、動画研修や フィッティング研修からスタート。 靴の専門知識は入社後に学ぶことが できますので、知識0から 始められる環境となっております。 fitfitの全国店舗では、スタッフのおよそ 3分の1が専門技術を取得した シューフィッターであり、 さらに上級資格をもつシューフィッターも 在籍しています ▶︎会社支援でシューフィッターの 資格を取得可能です(資格取得手当有） - ＜店舗特徴＞ 【定着率が自慢！長く安心して働ける環境です】 勤続5年以上のベテランスタッフが多く在籍！ 30代～40代を中心に、産休・育休から 復帰したスタッフも活躍している、 ライフステージが変わっても働き続けやすい職場です。 フォロー体制がしっかりと整っているので、 ブランクがある方や未経験の方でも安心。 安定した環境で、やりがいを持って仕事に取り組めます。 求めているのは、向上心があり前向きな方。 「じっくり長く働きたい」 「キャリアを築きたい」 という方にはぴったりの環境です。

｢タイヤ部門」増員に伴いスタッフ募集！コツコツとした単純作業が多く未経験者でも安心です★

【職種】 タイヤ交換スタッフタイヤの交換･修理・販売スタッフ 【仕事内容】 ＼仕事の特徴はコレ!!／ ●少人数でのルーティンワーク! ●単純作業で、覚えれば難しくない! ●専門技術が身につく! タイヤ交換･修理に特化した メンテナンス業務をお任せします。 【具体的には】 ・日本製鉄構内の取引先企業に向かい 修理待ちのタイヤを引き取りに行きます。 ※社用車の2t車または3t車で 約10～15分の運転です ・持ち帰ったタイヤのメンテナンス (タイヤ交換やパンク修理) ※引取り先は日本製鉄構内、 先々の配送・修理エリアは 県内一円です ※日本製鉄構内での仕事は 年間通して安定しています。 ※慣れてくれば一般タイヤから 業務用タイヤの作業も有 スタッドレスタイヤの使用時期の 11月･12月･1月は繁忙期です。 それ以外の閑散期は比較的 ゆっくりとした作業になります。 【扱うタイヤについて】 日本製鉄構内は特殊車両用の タイヤなので大きめです。 構内以外では一般タイヤ(小型中型) の取扱いが多めになってます。 【社員Aの1日の流れ】 09:00／掃除 09:30／タイヤの引き取りに出発 10:30／回収戻り・作業開始 12:00／昼休憩 13:00／作業再開 15:00／外現場に出発 16:00／帰社 18:00／業務終了・帰宅 【サポート体制について】 基本2名以上で作業を行う チーム業務なので安心です。 初心者の方も丁寧に指導します。 覚えてしまえば 難しくない単純作業です! 【職場環境】 就業場所である三佐工場は 社員2名、パート1名。 少人数なので時間の自由度は高めです。 今回の募集で社員3名体制にして、 1人ずつの作業負担を 減らしたいと考えています。

年間休日123日✨平均勤続28年！官公庁9割の建築施工管理

仕事内容 ＼＼アピールポイント／／ ✨【圧倒的なお休みの多さ！】 建設業界では珍しい 完全土日祝休みを採用！ 年間休日はたっぷり123日です。 残業も月平均10時間と少なめで、 プライベートを最優先できます◎ ✨【地図に残り、生活を豊かに】 建築工事は、地図に残る仕事であり、 人の生活を豊かにできる仕事です。 地域に貢献できる、 やりがいのある環境が整っています。 ✨【官公庁案件9割・元請ほぼ100％】 優良表彰実績も多数あり業績安定！ 安心して長く働ける基盤があります。 ✨【驚異の定着率！平均勤続28年】 建築部門の平均勤続年数はなんと28年！ 最長41年のスタッフも在籍しており、 腰を据えて長く働ける温かい職場です。 ✨【地域みらいグループの一員】 建設業を主体とした 「地域みらい」の一員です。 ICTの推進や充実した教育制度があり、 50名以上の女性技術者も活躍中！ ライフスタイルに合わせた 拠点や職種の選択も可能です。 ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大分県内一円の建築工事現場にて、 建築施工監理をお任せします。 ※現場に応じて直行直帰も可能です。 ✅具体的に何をするの？ 人の生活を豊かにするために モノ創りを行うお仕事です。 インフラを支える、絶対になくならない やりがいと安定感のある仕事です！ 【具体的な業務内容】 ✅ 施工計画・見積書・CAD図面作成 ✅ 協力会社（職人さん）の手配と管理 ✅ 現場での安全・工程・品質の管理 ✅ 発注者との打ち合わせ・技術提案 ⏰1日のスケジュール例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （※基本の8:00〜17:00勤務の場合） 08:00 出社、朝礼・安全確認 08:30 現場へ移動・工事監理 12:00 お昼休憩（しっかり60分！） 13:00 午後の作業再開、進捗チェック 16:00 現場見回り・打ち合わせ 16:30 帰社、明日の資材準備など 17:00 退社！今日もお疲れ様でした！ ※閑散期は定時退社が基本です◎ ⭐働く人の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【やりがい・誇り】 出来上がった構造物を、 家族や子供に見せられた時に 大きな誇りを感じます！ 思い通りに現場が納まり、 施工物が完成した時の達成感や、 施主様から感謝された時は この仕事をしていて良かったと 心から思える瞬間です◎ 【苦労すること】 新技術の導入や安全管理の改正等、 ベテランであっても日々 勉強と挑戦が必要です。 また、計画通りにいかず、 現地現物での調整や変更を 行う大変さもあります。 ⭐入社後のサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 習熟度に合わせて、安全管理や 実務に係る教育を社内で行います。 仕事に必要な資格・免許の取得は 会社が費用を補助します。 社員を全力で守る体制が整っており、 企業内大学「みらい塾」など グループ企業と連携した研修も充実。 安定した収入と働き方を実現できます。 ⭐採用担当者からのメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の求人をご覧いただき、 本当にありがとうございます！ 今回は、当社の三本柱の一つである 「建築工事」を担う仲間の募集です。 建設業界の働き方改革に本気で取り組み、 「土日祝休み（年休123日）」を実現！ あなたの培ってきた経験を活かし、 「安定したい」「さらに成長したい」 というやる気をしっかり評価します。 まずは面接で、ざっくばらんに お話をしましょう。 ご応募お待ちしております！

髪型髪色自由/配膳ロボ導入/土日休みもOK/WEB面接◯！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、コンビニ販売/フロアスタッフ 【アピールポイント（魅力・特徴）】 ◆ 未経験でも安心！ 2ヶ月でマスターできるシンプル作業 「飲食店って覚えることが多くて大変そう…」 という心配は不要です！ 当社では配膳ロボットやタッチパネル注文を いち早く導入。無駄な呼び出し対応や移動がなく、 未経験の方でも2ヶ月あれば無理なくお仕事を覚えられます！ ◆ 飲食業界のイメージが変わる！ 無理のない働き方 ・残業代は【1分単位】で100％支給！ 無駄な残業を減らす取り組みを徹底しています。 ・シフトは希望制！「今週は土日に休みを取りたい」 「お子さんの学校行事がある」など ご希望に合わせて柔軟に調整します。 ◆ 職場の居心地抜群！ 一度離れて戻ってくるスタッフも 高校生から主婦・パートさんまで幅広い年代が活躍中！ 「他社へ転職したけれど、この職場の居心地の良さが恋しくて戻ってきた」 という先輩もいるほど、温かい人間関係が自慢です。 髪型・髪色も自由におしゃれを楽しめます！ ◆ 自宅から受けてOK！「WEB面接」実施中 「現在仕事をしていて時間が合わない」 「遠方に住んでいる」「移動の手間を省きたい」 という方もご安心ください！ スマートフォンやPCから参加できるWEB面接を行っています。 大分県へのU・Iターン希望者も大歓迎です！ ◆ 家族も安心の手当・待遇が充実！ ・社員寮完備（初期費用は会社負担 ※規定有） ・住宅手当：月1万5,000円〜5万円（実家暮らしでも【月1万円】支給！） ・家族手当：配偶者1万5,000円／第一子1万円／第二子以降5,000円 ・賞与年2回支給（業績による） 【お仕事内容】 接客（ホール）や簡単な調理（キッチン）からスタート！ まずは笑顔でのご案内や、お料理の配膳から始めましょう。 配膳ロボットなどの最新設備がサポートしてくれるので、 接客やお店の雰囲気づくりに集中できる環境です。 先輩スタッフがしっかりフォローしますので、 アルバイト経験がない方や接客未経験の方も 安心してご応募ください！ 学歴や職歴は一切問いません！ 学生時代の飲食店のアルバイト経験を活かしたい方や 将来は、自分でお店を持ちたい方、 正社員として安定して働きたい方など 志望動機は問いませんのでお気軽にご応募ください！ 【弊社について】 『寿司めいじん』『鳥ざんまい』 『天風』『豊後酒場』など、 大分県を中心に九州で27店舗を展開する 株式会社めいじんにて、店舗スタッフを募集します！ 既存の店長陣が活躍する中、 未来の組織を引っ張る「世代交代」を見据えた 【将来の幹部候補（正社員）】採用です！ 接客や調理のスキルだけでなく、 人を動かすリーダーシップや 経営ノウハウを学び、お店づくりを中心に 活躍していただける方を求めています。

ブランクがあってもOK！原則定時退社の店長候補＊毎月希望休有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊ 【fitfitで働くメリット】 ★残業は基本なし！店長（店長候補）も同様です。 ★集客力・商品力抜群！ノルマの圧もありません ★元店長経験のあるスタッフも在籍！手厚くフォローします ★店長の先のキャリア（エリアリーダー等）も！ ＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊ ・福利厚生がしっかりしてるから、自分の時間を大切にできる！ 「残業はしない」が基本。有休消化も積極的に奨励してます。 ・集客力があるから、自分らしくマネジメント・接客ができる！ 積極的な広告展開で集客力が強いため、業績は絶好調。 本部から業績の圧をかけられることもなく、目の前のスタッフやお客様のためにマネジメントができます。 ・靴の知識はいりません。接客・販売が好きなら活躍できる！ 入社する方の多くが靴の知識ゼロからのスタート。 「シューフィッター研修」があるため業界未経験でも全く問題ありません。 これまでの接客・販売経験を活かしたい方や、 営業や飲食業などで人と接する仕事での 管理経験がある方も歓迎しています。 「以前店長の仕事を頑張ってみたけど、中々うまく行かなかった…」 「やりがいと安定と自分の時間、全部バランスよく叶えたい」 「これを最後の転職にして、腰を据えて働きたい」 fitfitはそんな想いを持った方を応援したいと想っています！！ 頑張りたい気持ちが大切です。ぜひ、当社で再度挑戦してください。 - 【仕事内容】 「ヒールが履きたいけど、足が痛くなるのが…」 そんなお客様の悩みを一緒に解消しませんか？ fitfitの店舗で、店長候補として、 最初は販売・接客をお任せいたします。 一通りの業務ができるようになれば、 ゆくゆくは店舗マネジメントをお任せします。 ・サイズの確認、足に合った靴のご提案 ・商品のディスプレイ、レジ、在庫管理 ・スタッフ育成、店長会議への出席、シフト管理 など 押し売りなど無理な販売は無く、 足元のお悩みを伺いながら、 世間話感覚で接客を行います。 リピーターが多く、 「歩くのが楽しくなった！」と わざわざ感謝の言葉を伝えに店舗に 来てくださるお客様がいらっしゃるなど 直接お客様の笑顔がみられるので、 やりがいを実感しながら働けます。 ノルマがありませんので、 お客様一人ひとりとじっくり 向き合いたい方にぴったりです ＜安心の研修制度あり＞ 入社後は、動画研修や フィッティング研修からスタート。 靴の専門知識は入社後に学ぶことが できますので、知識0から 始められる環境となっております。 fitfitの全国店舗では、スタッフのおよそ 3分の1が専門技術を取得した シューフィッターであり、 さらに上級資格をもつシューフィッターも 在籍しています ▶︎会社支援でシューフィッターの 資格を取得可能です(資格取得手当有） - ＜店舗特徴＞ 【定着率が自慢！長く安心して働ける環境です】 勤続5年以上のベテランスタッフが多く在籍！ 30代～40代を中心に、産休・育休から 復帰したスタッフも活躍している、 ライフステージが変わっても働き続けやすい職場です。 フォロー体制がしっかりと整っているので、 ブランクがある方や未経験の方でも安心。 安定した環境で、やりがいを持って仕事に取り組めます。 求めているのは、向上心があり前向きな方。 「じっくり長く働きたい」 「キャリアを築きたい」 という方にはぴったりの環境です。

年間休日123日✨完全週休2日制✨未経験からプロへ育てる環境

仕事内容 ＼＼アピールポイント／／ ✨【圧倒的なお休みの多さ！】 建設業界では珍しい 完全土日祝休みを採用！ 年間休日はたっぷり123日です。 残業も月平均10時間と少なめで、 プライベートを最優先できます◎ ✨【未経験・無資格からプロへ】 「道路ってどうやって創るの？」 そんな全くの未経験の方で大歓迎！ 入社後に会社全体で手厚く 教育・フォローするのでご安心を。 ✨【地図に残り、生活を豊かに】 土木工事は、地図に残る仕事であり、 人の生活を豊かにできる仕事です。 地域に貢献できる、 やりがいのある環境が整っています。 ✨【官公庁案件9割・元請ほぼ100％】 優良表彰実績も多数あり業績安定！ 安心して長く働ける基盤があります。 ✨【驚異の定着率！平均勤続28年】 土木部門の平均勤続年数はなんと28年！ 最長41年のスタッフも在籍しており、 腰を据えて長く働ける温かい職場です。 ✨【地域みらいグループの一員】 建設業を主体とした 「地域みらい」の一員です。 ICTの推進や充実した教育制度があり、 50名以上の女性技術者も活躍中！ ライフスタイルに合わせた 拠点や職種の選択も可能です。 ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大分県内一円の土木工事現場にて、 土木施工監理をお任せします。 ※現場に応じて直行直帰も可能です。 ✅具体的に何をするの？ 人の生活を豊かにするために モノ創りを行うお仕事です。 インフラを支える、絶対になくならない やりがいと安定感のある仕事です！ 【具体的な業務内容】 ✅ 施工計画・見積書・CAD図面作成 ✅ 協力会社（職人さん）の手配と管理 ✅ 現場での安全・工程・品質の管理 ✅ 発注者との打ち合わせ・技術提案 ※まずは工具の名前を覚えたり、 先輩の配管作業のサポートから スタートするので安心してくださいね。 ⏰1日のスケジュール例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （※基本の8:00〜17:00勤務の場合） 08:00 出社、朝礼・安全確認 08:30 現場へ移動・工事監理 12:00 お昼休憩（しっかり60分！） 13:00 午後の作業再開、進捗チェック 16:00 現場見回り・打ち合わせ 16:30 帰社、明日の資材準備など 17:00 退社！今日もお疲れ様でした！ ※閑散期は定時退社が基本です◎ ⭐働く人の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【やりがい・誇り】 出来上がった構造物を、 家族や子供に見せられた時に 大きな誇りを感じます！ 思い通りに現場が納まり、 施工物が完成した時の達成感や、 施主様から感謝された時は この仕事をしていて良かったと 心から思える瞬間です◎ 【苦労すること】 新技術の導入や安全管理の改正等、 ベテランであっても日々 勉強と挑戦が必要です。 また、計画通りにいかず、 現地現物での調整や変更を 行う大変さもあります。 ⭐入社後のサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 習熟度に合わせて、安全管理や 実務に係る教育を社内で行います。 仕事に必要な資格・免許の取得は 会社が費用を補助します。 社員を全力で守る体制が整っており、 企業内大学「みらい塾」など グループ企業と連携した研修も充実。 安定した収入と働き方を実現できます。 ⭐採用担当者からのメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の求人をご覧いただき、 本当にありがとうございます！ 今回は、当社の三本柱の一つである 「土木工事」を担う仲間の募集です。 建設業界の働き方改革に本気で取り組み、 「土日祝休み（年休123日）」を実現！ 資格や経験は一切問いません。 「手に職をつけたい」「安定したい」 そんなあなたのやる気を評価します。 まずは面接で、ざっくばらんに お話をしましょう。 ご応募お待ちしております！

年間休日123日✨平均勤続28年！官公庁9割の土木施工管理

仕事内容 ＼＼アピールポイント／／ ✨【圧倒的なお休みの多さ！】 建設業界では珍しい 完全土日祝休みを採用！ 年間休日はたっぷり123日です。 残業も月平均10時間と少なめで、 プライベートを最優先できます◎ ✨【地図に残り、生活を豊かに】 土木工事は、地図に残る仕事であり、 人の生活を豊かにできる仕事です。 地域に貢献できる、 やりがいのある環境が整っています。 ✨【官公庁案件9割・元請ほぼ100％】 優良表彰実績も多数あり業績安定！ 安心して長く働ける基盤があります。 ✨【驚異の定着率！平均勤続28年】 土木部門の平均勤続年数はなんと28年！ 最長41年のスタッフも在籍しており、 腰を据えて長く働ける温かい職場です。 ✨【地域みらいグループの一員】 建設業を主体とした 「地域みらい」の一員です。 ICTの推進や充実した教育制度があり、 50名以上の女性技術者も活躍中！ ライフスタイルに合わせた 拠点や職種の選択も可能です。 ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大分県内一円の土木工事現場にて、 土木施工監理をお任せします。 ※現場に応じて直行直帰も可能です。 ✅具体的に何をするの？ 人の生活を豊かにするために モノ創りを行うお仕事です。 インフラを支える、絶対になくならない やりがいと安定感のある仕事です！ 【具体的な業務内容】 ✅ 施工計画・見積書・CAD図面作成 ✅ 協力会社（職人さん）の手配と管理 ✅ 現場での安全・工程・品質の管理 ✅ 発注者との打ち合わせ・技術提案 ⏰1日のスケジュール例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （※基本の8:00〜17:00勤務の場合） 08:00 出社、朝礼・安全確認 08:30 現場へ移動・工事監理 12:00 お昼休憩（しっかり60分！） 13:00 午後の作業再開、進捗チェック 16:00 現場見回り・打ち合わせ 16:30 帰社、明日の資材準備など 17:00 退社！今日もお疲れ様でした！ ※閑散期は定時退社が基本です◎ ⭐働く人の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【やりがい・誇り】 出来上がった構造物を、 家族や子供に見せられた時に 大きな誇りを感じます！ 思い通りに現場が納まり、 施工物が完成した時の達成感や、 施主様から感謝された時は この仕事をしていて良かったと 心から思える瞬間です◎ 【苦労すること】 新技術の導入や安全管理の改正等、 ベテランであっても日々 勉強と挑戦が必要です。 また、計画通りにいかず、 現地現物での調整や変更を 行う大変さもあります。 ⭐入社後のサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 習熟度に合わせて、安全管理や 実務に係る教育を社内で行います。 仕事に必要な資格・免許の取得は 会社が費用を補助します。 社員を全力で守る体制が整っており、 企業内大学「みらい塾」など グループ企業と連携した研修も充実。 安定した収入と働き方を実現できます。 ⭐採用担当者からのメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の求人をご覧いただき、 本当にありがとうございます！ 今回は、当社の三本柱の一つである 「土木工事」を担う仲間の募集です。 建設業界の働き方改革に本気で取り組み、 「土日祝休み（年休123日）」を実現！ あなたの培ってきた経験を活かし、 「安定したい」「さらに成長したい」 というやる気をしっかり評価します。 まずは面接で、ざっくばらんに お話をしましょう。 ご応募お待ちしております！