大分、資格取得支援、正社員の求人・転職情報

仕事内容 ✨フルリモートも可能！自分らしく輝ける働き方◎ ✨社会人デビューも歓迎！PC初心者でも安心スタート！ ✨独自の教育プログラムで、エンジニアのゼロからプロへ ✨最新の技術で社会を支え、感謝されるクリエイティブな仕事！ ✅「PCは苦手」そんなあなたもご安心ください！ ✅未経験スタート94.6％！安心して飛び込める環境です！ ⏩丁寧な研修プログラムを用意しているので、 ゼロから「どこでも通用できる」スキルを習得できます！ ＜業務について＞ ⭕アプリ開発からインフラ構築まで、多彩なシステム制作に携わります！ ⭕課題を解決し、クライアントから「ありがとう」と感謝される仕事です。 ⭕デザイン、AI、グローバル案件など、多岐にわたる分野に挑戦可能。 ⭕ゆくゆくはフルリモートで、自由な場所から世界を動かす存在へ！ ＜プロジェクト例＞ ⭐️最新AIを活用した介護支援システムの開発 ⭐️東南アジア向けECサイトの商品紹介ページ制作 ⭐️Webアプリ開発に伴う直感的なUI/UXデザイン ⭐️採用を成功に導くためのブランディングムービー制作 ⭐️『富岡シルク』など地域ブランドのPRコンテンツ あなたの「好き」や「得意」を、ITの力で最大化できます！ 【ここがポイント！】 ⭕️ワークライフバランス⭕️ 残業平均6時間、年間休日125日、さらにプロジェクトによってはフルリモート可能！ 髪型・服装・ネイルも自由で、自分らしさを大切にしながら働ける環境です！ ✨自分の手がけたアプリやシステムが、誰かの不便を解決し、社会を便利にする手応え！ 研修で「PC初心者」から「プロ」へ変わる実感が、自信と誇りに繋がります。 ✨最新技術を学び続け、PC一台で未来を切り拓く武器を手に。 市場価値がどんどん高まっていくワクワクを、毎日肌で感じられます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他IT、保守/運用/サポートエンジニア、その他IT/システムコンサルタント -アピールポイント- ✅完全在宅（フルリモート）勤務 ✅入社後の研修も完全在宅 ✅世界的な大手外資系グループの安定基盤 ✅自慢の長期育成プログラムあり ✅残業は月平均5.5時間程度 |◤仕事について◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ITエンジニア」と聞くと 専門知識が必要に思えるかも しれませんが、まずはパソコンの 困りごとを解決したり、 システムが順調に動いているか チェックするお仕事から スタートします。 入社後は独自プログラム 『SODATEC』で勉強から スタート！動画教材や eラーニング（ウズウズカレッジ、 Ping-t等）を使い、ITの基礎知識や ビジネスマナーをご自宅で 自分のペースで学んでいきます。 研修終了後は、できることから 段階的にチャレンジ！ ＜具体的な仕事内容＞ ✅システムの利用者からの 問い合わせに対応する 「ITヘルプデスク」 ✅サーバーやネットワークが 正しく動いているか確認する 「監視・運用オペレータ」 ✅実務に慣れてきたら、 通信やサーバーの専門資格 （CCNA、LinuCなど）の 取得を目指します ✅2～3年目以降は、 ネットワーク・サーバーの 設計構築や、今注目の クラウド（AWS／Azure） エンジニアへとステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ここが魅力！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 【完全在宅（フルリモート）勤務で 全国どこからでも働ける】 日本全国どこからでも 勤務が可能です。 入社直後の研修期間を含め、 完全フルリモートで完結するため 出社は一切不要です。 【残業少なめ＆自分の時間を しっかり確保できる環境】 平均残業時間は月5.5時間程度と 非常に少なく、プライベートの 時間もしっかり大切にできます。 休日には趣味を楽しんだり、 資格取得に向けた勉強に 当てたりと、ライフスタイルに 合わせた働き方が可能です。 【成長を正当に称える 表彰制度あり】 年間を通じて成果や成長を 発揮したエンジニアを表彰する 独自の報酬制度（GMVP制度）を 導入。頑張りがしっかりと 評価される仕組みが整っています。 【充実の研修制度で 未経験でも安心】 独自プログラム『SODATEC』を 使った研修で、ITの基礎知識から ビジネスマナーまで、 ご自宅で自分のペースで 学んでいけます。 資格取得支援もあるので、 スキルアップを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨職場環境・従業員構成 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 前職は営業、アパレル店員、 飲食スタッフ、警備員、 工場勤務など未経験スタートの 先輩が多数活躍中です。 平均残業時間は月5.5時間程度と 非常に少なく、プライベートの 時間もしっかり大切にできる 環境です。 チームで協力しながら業務を 進めるため、質問や相談を しながら着実に成長できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨当社について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ・世界70カ国・地域に展開する 大手外資系グループの 安定基盤のもと、一生モノの ITスキルを身につけられます ・「ゼロから専門スキルを 身につけたい」 「安定した環境で長く 活躍したい」という方を、 自慢の長期育成プログラムで 一から育てます ・世界的な人材サービス グループとしての確かな 安定性があります ※本求人は株式会社 クエストラボによる 人材紹介（有料職業紹介） 求人です。実際の雇用元は 紹介先企業である 「マンパワーグループ 株式会社（本社所在地： 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F）」となります。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、web/オープンSE、保守/運用/サポートエンジニア Webサービスやアプリ、AI、クラウドなどを手がける当社で、 ITエンジニアとして活躍していただきます。 入社後は3ヶ月の研修からスタート。未経験の方も、ITの基礎から楽しく学べます！ ■主な仕事内容 ・Webサービスやアプリの開発 ・AIを活用したシステム開発 ・クラウド環境の構築・運用 ・サーバーやネットワークの運用・保守 まずはスキルに合った仕事からスタート。先輩と一緒に、少しずつできることを増やしていきましょう！ ■この求人のポイント ・3ヶ月の研修でITデビュー ・研修期間はフルリモート ・開発もインフラも学べる ・頑張りが収入や昇格につながる ・同期や先輩と一緒に成長できる ■教育・研修制度 入社後は、ITって何？という基礎から学びます。 専任講師が丁寧にサポートするので、分からないことは何度でも質問できます！ ■研修内容の例 プログラミング／アプリ開発／サーバー・クラウド／AWS／データベース・SQL／生成AIの活用／プロンプト作成 PC操作に不安がある方にはPC研修、社会人経験がない方にはビジネスマナー研修もご用意しています。 ■プロジェクト例 ・有名企業のWebサービス開発 ・AIを活用したシステム開発 ・AWSやAzureのクラウド案件 ・金融、医療、公共機関向けの開発 ・SNS、動画配信サービスの開発 研修内容の例：Web・IT・SNSの仕組み／Photoshop・Illustrator等のデザインソフト／HTML・CSS等のWeb技術／デザイン制作・企画立案／Web動画の制作・編集。PC操作に不安のある方にはPC研修も実施します。

仕事内容: 「医療事務の仕事は好きだけど、チーフやリーダーなどの管理職には興味がない…」 「後輩の育成やシフト管理よりも、レセプト業務に集中してスキルを磨きたい！」 そんな想いをお持ちのあなた、弊社の【スペシャリスト枠】でその専門性を存分に発揮しませんか？ 弊社は医療事務のアウトソーシングを展開する企業です。 今回募集するポジションでは、複雑な算定やレセプト点検など、 医療事務の『コア業務』において、現場の即戦力・最後の砦としてご活躍いただく枠となります。 医療事務における「現場の即戦力・専門職」として、 これまでのご経験を活かした高い専門業務をお任せします。 管理職業務（シフト管理やスタッフ育成など）はなく、 医療事務のコア業務である「算定・レセプト」に集中してスキルを発揮・追求していただけるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ▼訪問診療の日々の算定業務 ▼訪問診療のレセプト（診療報酬請求書）作成、点検業務 ▼日々の業務進行管理 将来的には、易度の高い複数現場の立ち上げサポートや、 社内の「算定・レセプトの相談役（スキルコーチ）」として、 専門知識を組織全体に還元・波及させていく役割を期待しています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築電気設備設計、電気施工管理、職人/現場作業員 ▼働き方｜完全在宅・フルリモート可能 本ポジションは出社不要のフルリモート勤務が可能です。全国どこからでも働けます。 オンラインでの打ち合わせ・図面共有の体制が整っているので、通勤時間ゼロで、自分のペースで集中して図面に向き合えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 完全在宅で働ける環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・出社は原則不要。自宅がそのまま仕事場です ・打ち合わせ・図面共有はオンライン（web会議・クラウド）で完結 ・通勤ゼロ。地方在住の方やUターン・Iターン希望の方も活躍できます ・全国どこからでもご応募・ご就業いただけます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 株式会社NLTECとは ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 弊社はもともと国内の大手サブコンにて、全国各地の大規模工事を数多く経験してきたメンバーが中心となり立ち上がりました。 大手ゼネコン・サブコンのもとで培った大規模施工の経験を武器に、データセンター・オフィスビル・大学・ホテルなど多彩な案件を手がけています。 「技術者が正当に評価され、高い報酬と裁量を得られる環境」を理念に掲げ、世代や役職の垣根を越えて、チーム全体で成長していくことを大切にしています。 20代でも豊富な経験を持つ技術者が活躍する一方、ベテランが長年培ったノウハウを若手に惜しみなく受け継いでいるのも大きな強みです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 募集の背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ おかげさまで電気設備工事の案件が増え続けており、施工を支える「設計・図面」の体制を強化したいと考えています。 今回は、施工図・設計図を描くCADオペレーターと、電気設備設計を担う設計担当を募集します。経験者はもちろん、図面づくりに興味のある未経験の方も歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容（ご経験・スキルに応じてお任せします） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【CADオペレーター業務】 ・AutoCAD／Tfas／Rebro／CADEWA／JW-CAD等を用いた施工図・設計図面の作成・修正 ・現場・設計担当の指示に基づく図面のデータ化、各種図面の整合チェック ・数量拾いの補助、提出図書・竣工図書の取りまとめ 【電気設備設計業務】 ・受変電・幹線・動力・電灯コンセント・弱電・防災等の電気設備設計 ・単線結線図・系統図・平面図の作成、負荷計算・容量計算 ・官庁申請図書・各種計算書の作成 ・施工担当・協力会社との仕様調整、設計変更対応 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 経験に応じた役割 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・未経験〜浅い方：まずはCADオペレーターとして図面作成からスタート。先輩のサポートのもと、電気設備の知識と図面スキルを習得していただきます。 ・経験者の方：設計担当として裁量を持ち、案件の設計を主体的に推進。将来的には後進の育成や設計チームのマネジメントもお任せします。腰を据えて図面・設計の専門性を高めたい方に最適な環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 使用ツール ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ AutoCAD／Tfas／Rebro／CADEWA／JW-CAD／Excel・Word 等 （いずれかの実務経験があれば歓迎。未経験の方には入社後に研修・OJTでお伝えするので、安心してご応募ください。）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、フロントエンドエンジニア、web/オープンプログラマー 事業拡大に伴う人員強化を行います。 ⏩【こんな方を歓迎します】 ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･ ■子育て中にキャリアアップを目指したい ■もう一度エンジニア職・開発職復帰したい ■プログラミングやネットワーク等に 興味がある ■AI等に興味がある ■SE、プログラミング、ネットワーク設計・設定等の 経験者 ┏ ────────────── ┓ ⭐【100％在宅】ITエンジニア ┗ ────────────── ┛ Python、Java、PHP、C#、JavaScript、C++、 C等を利用したPG・NW設計 ＊基本的に在宅勤務ですが ｜未経験の方は研修のため ｜出社を求めることがあります。 【具体的には】 ・AI音声認識システム開発・運用 ・SIP/VoIPシステム開発・運用 ・オープン系設計・開発・運用 ・クラウドシステム構築・開発・運用 ・Webサービス、スマホアプリ開発 ・SAPによる開発 ・Windows、Linux、iOS、Android、Iot、AI 等のSE/PG業務 ・セールスフォース、グループウェアの運用 ・サーバー・ネットワーク設定・構築・運用 【お客様】 ・東証プレミア企業 ・メーカー系／大手製造業 ・官公庁等 ※英語案件も有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：CGアニメーター、その他広告/グラフィック、イラストレーター 【2年で決着、自立できる個の力を磨く】 他社の多くが「1年」とする研修期間を、当社はあえて「2年」と定義しました。 現場で求められるのは、単にソフトが使えることではなく、構造を理解した精緻なモデリング能力だからです。 未経験から、どこへ行っても重宝される「プロのモデラー」への道を、ここから始めませんか。 【週4日勤務×フルリモート相談可】自分らしい働き方を ・日中業務：安定した収入を確保。 ・研修：週1回のフルリモート研修で技術を習得。 ・残業：月平均3時間以下と少なく、学習時間をしっかり確保できます。 ▼CG制作関連業務をお任せ 配属先は希望と適性を考慮し いずれかの業務をお任せします。 ＜配属先例＞ ☆3DCGモデラー 3DCGを使用したアニメーション演出制作、モデリング制作などを担当 ☆イラストレーター キャラクターデザイン・コンセプトアート制作などを担当 ＜未経験でも安心！入社後のステップ＞ ▼研修スタート 配属先にあわせたスキル習得。 基礎研修やBlenderの使い方などから始めます。 オンライン講義＋講師によるフィードバック有の課題演習で インプットとアウトプットが好バランス！ ▼多彩な紹介先 案件状況により、Webサイト用の3DCG素材制作やデザイン補助に加え、広告プロモーションの企画、マーケティング施策のサポートなど、 多彩なプロジェクトに携わることが可能です。 「自分のスキルがどこまで通用するか」「どんな仕事に挑戦したいか」など、面接時に詳しくお伺いし、柔軟に対応させていただきます。 ▼実践 新入社員でチームを組んで、 クライアントワークを模したプロジェクトに挑戦。 商業レベルの作品を作りながら、実践的なスキルを磨きます。 ▼クリエイターデビュー ２年間の期間をかけてスキルを習得したら 社内外で実際のプロジェクトに参画。 プロジェクトによっては完全在宅（フルリモート）も可能 弊社のオリジナル研修を 準備してお待ちしています！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫/配送フォークリフトドライバー ✨月給28万円〜 ＋ 月収30万円以上も可能 ✨渋滞ストレス・人間関係の悩みなし！ ✨フォークリフト免許は会社負担で取得可能 ✨週休2日制、プライベートも充実！ ✨賞与年2回＆退職金・お祝い金も充実！ ✨私服面接OK！まずは相談だけも歓迎 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ４ｔトラックを使用して、 青果物（野菜・果物など）を 大分から福岡・熊本方面の 主要市場等へ配送・集荷する ルートドライバーのお仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■青果物の配送・集荷業務 （大分～熊本間、または大分～福岡間の主要市場） ■トラックへの積み込み作業 （フォークリフト使用） ■ルートに沿った中距離輸送 （店舗配送なし） ■営業活動は一切なし ✅ 免許取得を全額サポート！ ・フォークリフト免許なしでOK！ ・取得費用は会社が全額負担（規定有）。 すでに免許をお持ちの方は、即戦力として優遇します。 働きながらスキルアップし、長く活躍できる環境です。 ✅ 身体への負担が少ない！ ・積み込みはフォークリフトが中心。 ・手作業を最小限に抑えています。 30代〜50代が第一線で活躍中！ 腰痛や体力の不安にも配慮した体制です。 未経験でも丁寧な指導があるから、安心してスタートできます。 ✅ 精神的なストレス、一切なし！ ・夜間配送なので渋滞なし！ ・イライラせず自分のペースで運転できます。 営業・接客・店舗配送なし！ 複雑な人間関係に縛られません。 「運転」と「作業」に集中できる、気楽さが魅力です。 ✅ 安定収入！月収30万円以上も可能 ・月給28万円〜スタート！（一律通勤手当含む） ・プラスの手当が充実： 県外手当（1万円）＋無事故手当（1万円）。 安全運転がそのまま給与に反映される納得の仕組み。 完全週休2日制（火・土休み）で、プライベートの時間も確保！ ✅ 地域を支える「トヨミ運輸」について 大分共栄興産グループとして、 食のインフラ（青果物輸送）を担う安定企業。 事業拡大につき、初の正社員募集！ 40代・50代のセカンドキャリアを応援。定年まで安心して働ける職場です。

企業名 株式会社スタッフサービス 求人名 【大分】エンジニア経験者(化学系)/手当など福利厚生充実◎/WEB面接 仕事の内容 ご自身のスキルやご希望の勤務エリア・希望条件を踏まえて、化学・素材・医薬品・食品等の基礎研究から製品開発、評価解析まで、多彩な案件の中からあなたの専門知識を存分に発揮できる環境を提案します。 ・得意領域で力を発揮していただきながらキャリアアップ ・派遣先社員と同レベルの業務対応 ・スキルアップのためのフィードバック制度 ・中長期的キャリアを見据えたキャリア自己申告制度（派遣先の配置換え） 【配属先企業例】https://www.staffservice-engineering.jp/guide/ 募集職種 【大分】エンジニア経験者(化学系)/手当など福利厚生充実◎/WEB面接

企業名 株式会社スタッフサービス 求人名 【大分】エンジニア経験者(建築・CAD系)/手当など福利厚生充実◎/WEB面接 仕事の内容 ご自身のスキルやご希望の勤務エリア・希望条件を踏まえて、各種CADを用いた図面作成、BIM/CIM対応、施工管理事務など、経験を活かせる建築・土木・設備等の設計やCAD関連プロジェクトをお任せします。 ・得意領域で力を発揮していただきながらキャリアアップ ・派遣先社員と同レベルの業務対応 ・スキルアップのためのフィードバック制度 ・中長期的キャリアを見据えたキャリア自己申告制度（派遣先の配置換え） 【配属先企業例】https://www.staffservice-engineering.jp/guide/ 募集職種 【大分】エンジニア経験者(建築・CAD系)/手当など福利厚生充実◎/WEB面接

企業名 ヤンマーエンジニアリング株式会社 求人名 【地域総合職/大分/サービスエンジニア】社宅有/ヤンマー製船舶エンジン整備 仕事の内容 世界屈指のシェアを誇るヤンマー製の船舶用エンジンの保守整備を担当。機械メンテナンス経験を活かし、圧倒的スケールと社会貢献度の高いグローバルな領域へ挑戦可能なポジションとなります。 外航船の発電機関や内航船主機といった大型エンジンのメンテナンス業務です。数十年稼働する旧型機から最新鋭の電子制御機器まで、メーカー直系の環境で幅広い年代の製品仕様に触れ、専門性の高い技術が習得できます。異業界出身者でも活躍できる研修体制が整っており、年間休日128日という充実したワークライフバランスを保ちながら、地球規模の物流インフラを技術力で支えるプロフェッショナルへ成長できる環境です。 募集職種 【地域総合職/大分/サービスエンジニア】社宅有/ヤンマー製船舶エンジン整備

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：カメラ（テレビ/映画/アニメ）、映像制作、編集（テレビ/映画/アニメ） ＼未経験歓迎、在宅勤務も相談可能！／ 当社では2年間の研修期間でスキルと知識を取得頂き、 あなたの実力に合わせたWebデザイン補助や動画編集補助など、多彩なクリエイティブ案件をお任せします。 「自分のスキルがどこまで通用するか」「どんな仕事に挑戦したいか」など、 面接時に詳しくお伺いし、柔軟に検討させていただきます。 本気の2年間の研修であなた自身に決着をつけましょう。 研修内容は基礎知識から応用技術まで「あなたのやりたい」を選択できます。 現役のプロが講師となり、現場を肌で感じてきた生の声を直接伝授いたします。 下記が当社卒業生の実績になります。 卒業生の制作実績（累計） ショート動画：1000本以上納品 ショート台本：1000本以上納品 YouTube動画編集：200本以上納品 成果の実績（卒業生が制作した案件の例） TikTok最高再生数：280万回 平均再生数：1〜2万回 フォロワー増：1日で＋1500 公式LINE登録：公開後1カ月で＋100リスト獲得 Live2D領域でも、卒業生が制作した実績があります。 販売モデル：18体 オーダーメイド：5体 25〜30万円帯の販売モデルで購入率86％を達成した事例もあります。 ＜配属先＞ ■映像事業部 YouTubeプロジェクトの企画・運営、動画編集、社内コンテンツ用の動画制作など ＜未経験でも安心！入社後ステップ＞ ▼研修制度スタート ご希望の配属先に合わせ必要なスキルを基礎から習得します。 ▼ビジネススキルもゼロから習得 クリエイターとして活躍するためにはビジネススキルも重要。 日中業務（営業や事務、販売など)を通じPC・コミュニケーション力を伸ばしていきます。自分のSNSだけの集客や、最低限自分で人に説明する能力を2年以内に、完全に会得するためです。 ▼1日の流れ(例) ・10時:出勤 ・12～13時:お昼休憩 ・13時:業務再開 ・19時:退勤 ・21時:オンライン研修 ▼実践プロジェクトに挑戦 一人で挑み、周りの刺激も武器にする。実務を想定した実践プロジェクトで一気に伸ばします。 ★実務案件後は在宅勤務（フルリモート）も可能！ それまでの間、2年以内で会社にも頼らなくても良いくらい、どこでもいつでも働ける人材になりましょう。応援します。 ▼年齢制限 例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：クラウドエンジニア、ネットワークエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア -アピールポイント- ✅未経験OK！一生モノのITスキルを習得 ✅研修からフルリモート勤務可能！ ✅定着率95％で安心して長く働ける環境 ✅自社開発学習プラットフォームを利用可 ✅専属メンターが1対1で徹底的にサポート |◤仕事について◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ インターネット上のシステムや サービスが24時間安全に動くための 『土台』を作り、支えるお仕事です。 「IT」「クラウド」「AWS」と聞くと 難しく思えるかもしれませんが、 未経験から一生モノのITスキルを 身につけられる環境が整っています。 ＜具体的な仕事内容＞ ✅入社後最大3ヶ月間： 自分専用プランで『勉強』から スタート └自社開発の学習プラットフォーム 「まなびっと」を使い、 動画講義＋小テストで 基礎から学んでいきます。 └元エンジニアのメンター （Mentor+）が、あなた専用の 学習スケジュールを設計。 └「ここが分からない…」と つまずいたら、いつでも メンターにチャットで相談OK。 └お給料をもらいながら、 ご自宅で自分のペースで 着実にスキルを習得できます。 ✅研修終了後〜： チームで安心の実践デビュー └研修を終えたら、大手企業を 中心としたプロジェクトへ参画。 【ステップ➀：サポート業務から】 ・PCの設定や、システムに関する 問い合わせ対応 （ヘルプデスク・ITサポート） 【ステップ➁：専門的な作業へ】 ・サーバーやネットワークの 設計・構築サポート 【ステップ➂：最先端の案件へ】 ・クラウド（AWS）の基盤構築や 運用保守など、市場価値の高い エンジニアへステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ここが魅力！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 【配属後も多方面から強力フォロー】 現場へ配属された後も 一人にはさせません。 「面談チーム」による定期的な フォローや「担当営業」の サポート体制があるため、 困ったことがあればいつでも 気軽に相談できます。 【残業少なめ＆定着率95%】 平均残業時間は月7時間程度と ほぼなし。プライベートの時間や、 資格取得に向けた勉強の時間も しっかり確保できます。 【1対1のメンター制度】 元エンジニアのメンター （Mentor+）をはじめ、 面談チームや担当営業が 多角的にフォロー。 現場でのお悩みから今後の キャリア形成まで、何でも フランクに話せる体制が 整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨職場環境・従業員構成 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 20代〜30代前半を中心に、 事務・販売・営業など 異業種出身者が多数活躍中です。 元エンジニアのメンター （Mentor+）をはじめ、 面談チームや担当営業が 多角的にフォロー。 現場でのお悩みから今後の キャリア形成まで、何でも フランクに話せる体制が 整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨当社について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ・東証プライム上場グループの 確かな経営基盤 ・未経験から一生モノのITスキルを 身につけられる環境 ・定着率は安心の95% ・「将来性のあるスキルを 身につけたい」という方を、 自慢の育成体制でゼロから育成 ※本求人は株式会社クエストラボに よる人材紹介（有料職業紹介） 求人です。実際の雇用元は 紹介先企業である 「株式会社オープンアップ ITエンジニア（本社所在地： 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル6F）」 となります。

仕事内容: 完全オンラインで、プログラミング・AI活用を学ぶ受講生をサポートします。 受講生は完全初心者から微経験(スクール卒業レベル)の方が大半です。 受講生の目標（案件獲得・転職）から逆算して次に学ぶべきことを設計し、コードレビューと開発サポートで伴走するお仕事です。 教育に関心がある方、場所を問わず働きたい方におすすめです。 * 定期メンタリング(1回30分程度) * 学習計画の設計（目標から逆算した次の一手の提示）・モチベート * チャットでの質問対応 * オリジナルアプリ・サイト開発の企画・設計・開発サポート * コードレビュー(GitHub) * ポートフォリオサイトのデザイン添削(Figma) * 教材制作・教材改善

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、フロントエンドエンジニア、web/オープンプロジェクトリーダー ＼CLINKSで働く魅力／ ✅ 出社日なし！100％フルリモート ✅ 全国どこからでも勤務可能 ✅ 大手企業を中心とした200社以上のプロジェクト ✅ 自社開発・生成AI関連プロジェクトあり ✅ 副業OK（原則入社1年後以降） ✅ PC・モニター・デスク購入補助あり 「地方に住みながら最新技術に携わりたい」 「家族との時間を大切にしたい」 「通勤に時間を使わず、開発に集中したい」 そんなエンジニアのための募集です。 CLINKSは、2016年から リモートワークを推進してきた先駆け企業。 「テレワーク先駆者百選」選出、 「テレワーク推進賞」優秀賞受賞など、 数々の実績を持っています。 入社初日や、プロジェクト参画の初日以外は、 100％フルリモートとなっており、 働く場所に縛られず、 自分らしいキャリアを築ける環境です。 仕事内容 ――――――――――――――――――□■ 100％在宅環境にて、 アプリケーション開発や システム設計・構築などをお任せします。 大手企業案件から自社サービス開発まで、 経験やスキルに応じて 幅広いプロジェクトへ参画可能です。 【プロジェクト例】 ■自社内開発 ・テレワーク支援ツール「ZaiTark（ザイターク）」 ・対話型生成AIチャットツール「ナレフルチャット」 ■iPhone・Androidのプラットフォームでのアプリ開発 ■オープン系・Web系言語でのアプリ開発 ■ミドルウェア（DB・Web・データ連携）の設計・構築 ■クラウド環境の連携システムの設計・構築 など ≪開発環境≫ Java、C#、Python、PHP、Swift、Kotlin、 Ruby on Rails、Vue.js、React.js、 AngularJS、Laravel、MySQL、 Unreal Engine、Unity、Objective-C など フルリモートでも安心のサポート体制 ――――――――――――――――――□■ 業務用PCを貸与し、 万が一の故障時には迅速に代替機を手配。 アプリケーションのトラブルや 技術的なサポートもリモートで対応しており、 オフィス勤務と変わらない環境で働けます。 また、机や椅子、モニターなどの 購入補助制度もご用意。 快適な在宅環境づくりを会社がサポートします。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、フロントエンドエンジニア、web/オープンプログラマー ★3ヵ月の研修からスタート！ ★開発（プログラミング）もインフラも両方スキルアップ！ ★未経験から市場価値の高いITエンジニアに成長できる会社！ 当社は多岐に渡るITプロジェクトを手掛けているので、 「あなたが目指したいエンジニア」にチャレンジできます！ 詳しく分からない…という方も大丈夫。 入社後に一緒に見つけていきましょう。 教育研修制度 入社後は3ヵ月の研修から始めます。 研修期間はフルリモートで、お住まいの場所でスタートできます！ 専任講師が「ITとは？」「開発とは？」「インフラとは？」など、 丁寧に教えていくので、未経験もご安心ください！ 「学びたい」「成長したい」という想いを実現できる会社です。 ＜研修の流れ＞ ▼1～2ヵ月目／基礎研修 まずは会社理解を深めたりITの基本を学べる研修から始めます。 社会人未経験の方は、ビジネスマナー研修も用意しています。 その後、専任講師によるIT研修をスタート！ ・プログラミング言語（Java、Pythonなど） ・インフラ（スイッチ、ルーターなど）を丁寧に教えていきます。 ▼3ヵ月目／実践研修 学んだ基本知識を活かして、より実践的な研修に移ります。 プログラムの実行や実機を使ったネットワークの構築などを実施します。 自分で組んだシステムが「動く」面白さも感じながら、 実務で活かせるスキルを身に付けていきましょう！ 【資格取得支援制度】 エンジニアのスキルアップを会社が全力サポート ◆受験・受講費用 全額会社負担 資格試験の受験料はもちろん、ITスクールの受講費用まで会社が全額負担。 自己投資の負担なくスキルアップに挑戦できます。 ※試験費用は2回目まで会社負担 ◆合格でインセンティブ支給 資格に合格・認定されると、受験料負担に加えて別途インセンティブを支給。 頑張りがそのまま還元される制度です。 ◆学習環境も徹底サポート 参考書籍の購入費補助・貸し出しはもちろん、「Ping-T」などの専用学習ツールもご用意。 効率よく学べる環境を整えています。 ★対象資格一覧（一部抜粋） 基本情報技術者試験（FE）－15,000円 応用情報技術者試験（AP）－25,000円 CCNA－15,000円 CCNP－25,000円 LPIC Level 1 / LinuC Level 1－15,000円 LPIC Level 2 / LinuC Level 2－20,000円 LPIC Level 3 / LinuC Level 3－25,000円 Oracle Certified Java Programmer, Silver SE－10,000円 Oracle Certified Java Programmer, Gold SE－15,000円 Oracle Database ORACLE MASTER Silver DBA－15,000円 Oracle Database ORACLE MASTER Gold DBA－25,000円 AWS アソシエイトレベル－15,000円 AWS プロフェッショナルレベル－25,000円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、web/オープンSE、組み込み制御SE ★システム開発をお願いします。 個人の志向、状況を考慮して個人毎にIT業界で生き残る為のキャリアプランを一緒に創りましょう！ ＼働く環境／ ◎無理強いぜず必要に応じた会話を実施。 ◎面倒見の良さは業界トップクラスだと自負しています。 社員の志向性や身につけたいスキル、現在対応している案件の進捗など、ざっくばらんに色々とお話しています。 対応案件で問題があれば、代表自ら案件先に交渉するので、何でも相談してくださいね。 ◎SE経験20年以上の先輩がメンターとなるので、分からないことは、すぐに聞ける体制です。 ＼個人に合わせたキャリアパス／ 個人の嗜好・性格・キャリアを考慮し、個別にフルカスタマイズしています。 当社でなら時代に合わせたスキルアップが可能で現場が合わない場合は案件や業務内容の変更も可能。キャリアが傷つく心配もありません。 何よりスキルを評価されるので、モチベーション高く開発に臨めます。 ■キャリア志向 →新技術案件に入って給料を大幅に上げていきます。 ■マネージャー志向 →スキルよりマネジャーとしての能力を上げていきます。 ■専門職志向 →今後この業界で長く働ける能力を付けてもらいます。 ■のんびりコース →残業時間がなるべく少なく、テレワークで仕事をしていきます ◎長期出向出来る顧客もあり（8年以上の実績有り） ◎希望によりPM PLの案件も有り 他にも希望に合わせてキャリアの相談にも乗っています。 まだ自分の道を悩まれている方でも大丈夫！ マネジメント力と技術力のどちらを伸ばしていくか迷っている方には、管理者の役割も持つ案件にチャレンジして判断できるようにしています。 年収をアップさせたい方には、海外案件を積極的にお任せして、高単価・高収入を実現させています。 ＼案件内容の特徴／ ◆最新技術に携わる AIやVR、ロボット、5Gといった案件もあるので、注目されている最新分野の案件に携わる機会も多数。 ◆興味のある分野のシステム開発 業界を限定していないので、エンタメ・金融・流通・医療・製造など、対応案件は多岐に渡ります。 ◆特殊な分野も？ 「自衛隊航空管制レーザーシステム」など、普段では体験できない特殊な分野にもチャレンジすることができます。 ◎取引先は上場・大手企業に限定しており、スキルを身に付けつつも高単価で働きやすい環境を実現。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー、社内システムエンジニア スマートフォンやパソコン向けのアプリ、Webサイトなどの開発・サポートを担当するプログラマーです。 ITの知識や実務経験がまったくない方でも、安心してスタートできる理由が5つあります。 理由1 研修期間が3ヶ月間あり、基礎から段階的に学べます 1ヶ月目はプログラミングの基礎知識を習得します。 2ヶ月目は開発ツールやセキュリティ、データベースの実習を行います。 3ヶ月目はグループで実際にアプリを開発する演習を実施します。 理由2 研修の最後にプロジェクトを作成し、フィードバックを受けられます 3ヶ月間の学習成果として、最終プロジェクトを作成して発表します。 作成したものに対して具体的なフィードバックを受けることで、実務への移行がスムーズになります。 理由3 実務移行後も、先輩社員やリーダーが近くでフォローします まずはアプリの開発補助やECサイトの設計・改修サポートなど、取り組みやすいプロジェクトから参加します。 わからないことはすぐに周囲の先輩に相談できる環境が整っています。 理由4 入社後の定期的な1on1や面談による手厚いフォロー体制があります 業務上の課題やこれからのキャリアについて定期的に相談できる場を設けています。 一人で悩みを抱え込むことなく、安心して仕事に取り組むことができます。 理由5 資格取得を支援するための具体的なサポート制度があります 基本情報技術者、LPIC、AWSなどの資格受験をサポートします。 必要な学習書籍は会社がすべて用意するため、自己負担なくスキルアップを目指せます。 以上の5点から、未経験の方でも段階的にプログラマーとしての実務スキルを身につけることができます。 ■仕事内容 ・スマートフォンアプリの開発補助 ・ECサイト（ショッピングサイト）の設計・改修サポート ・システム開発におけるコーディングやテスト業務 ・プログラム修正、バグチェック、仕様書作成など ・小さなプロジェクトからの実務参加 ■職場環境 中途入社者の9割以上が未経験からスタートしています。 社内スクールのような研修体制が確立されており、全員で学び、成長を支え合う丁寧な文脈が浸透しています。 ■給与・待遇 ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・昇給・賞与あり（実績・評価に応じて支給） ・交通費全額支給 ・残業代全額支給 ・資格取得支援制度（受験費用補助、合格祝い金） ・書籍購入補助 ■勤務時間 ・10:00～19:00（所定労働時間・プロジェクト先に応じて変動あり） ・月平均残業時間12時間

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、フロントエンドエンジニア、web/オープンプログラマー Unity＋C#でスマホゲームの開発を担当。 イベント機能やUI演出など、プレイヤー体験を重視した実装を行います。 ＼先輩社員インタビュー／ 前職：ゲームエンジン開発補助／年齢：29歳 「リリース後のユーザー反応がダイレクトに届くのが魅力。 エンジニアの裁量も大きく、自分のアイデアが形になります。」 2020年6月に、上場企業のグループ会社として設立。 ベンチャー企業ながら、上場企業のバックアップのもと安定した資本力が整っています。 エンジニアにとって 「ここで働きたい」 「大切な知人にも紹介したい」 と思ってもらえる企業を目指し、あなたの希望実現に寄り添います。 ―――――――――――――――――――― 【 ☆★好待遇★☆ 】 ◎土日祝休みの完全週休2日制＆年間休日130日♪ ◎残業月平均10h以下！メリハリつけて働ける ◎毎月昇給のチャンスあり☆ ◎勉強支援費月5000円支給 ◎リモート勤務にも柔軟に対応 あなたが叶えたい新しい制度のアイデアなど 自由に発信していける環境です！ ―――――――――――――――――――― 【 ☆★前給保証＆還元率80％超★☆ 】 安定して利益を出しており、急成長できているからこそ、還元率80％超！ 当社に入社して仕事内容や単価は変わらず 前職よりも年収が100万円以上UPした人も！ 会社の負担になっても、最優先でエンジニアに還元している会社は他にありません！ 【 ☆★自由度＆透明度の高い案件★☆ 】 会社本位ではなく、エンジニア自身が「やってみたい」と思うことを尊重している当社は 「案件選択制度」を導入。※案件定着率99％ 【 ☆★専属ヒアリングチームがあなたをフォロー★☆ 】 元エンジニア在籍のヒアリング専属チームを設置。 営業に直接言いづらい意見や不満も受け止め課題を整理し改善へ反映。（希望者は毎月可能） 「今の環境は変わらない」と諦める前にその声を会社をより良くする方向へとつなげます。 ◆WEB系やアプリ開発、インフラ案件等希望の案件が選べるPG・SE・PL・PM ◆システム開発・プロジェクト管理など グループ会社のプライム案件を含め 上流工程案件にも幅広く案件をご用意！ フルリモート案件も多数あります！ フルウィルが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） また、情報の透明性にもこだわり、案件の単価や給与の決め方も全て開示し、 全員が平等に評価される「単価評価制度」を導入しています。 【 ☆★中核を担う人材へ★☆ 】 設立から4年で【全国5拠点】【社員数186名】【業界最高水準】で成長し続ける当社。 ◆豊富な資金力 ◆グループのコネクションを活かした案件ネットワーク ◆経験豊富かつエンジニアファーストで行動する営業等の強みを活かし、 更なる会社規模の拡大を目指します。 受託の立ち上げ、自社サービス開発等成長とともに 新しい挑戦も数多く予定しています。 本社・各支社の中心メンバーとして、 共に良い環境を作っていきたい方には 自信を持ってオススメできます。 ―――――――――――――――――――― ■開発例■ ◎オンラインヨガサービスの開発／Ruby on Rails、Vue.js、AWS ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java

仕事内容 Unity・C#を用いたモバイルゲーム開発を担当。 演出・UI実装などプレイヤー体験を重視します。 ＼先輩社員インタビュー／ （前職：アニメーションPG 26歳・男性） 自分の作った演出にユーザーが反応してくれる瞬間が最高。 裁量の大きさも魅力です。 ＜フルリモートの案件多数＞ ★プライム案件や上流工程も豊富・メタバース等最新技術案件あり 【具体的には】 開発・プロジェクト管理などグループ会社のプライム案件を含め、 下流工程～上流工程の幅広い担当フェーズの案件を多数用意しております！ ※フルリモート案件も多数あります！ 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java 【インフラ例】 ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware ◎各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ↓ココがPoint↓ ★★案件は全て開示！★★ 業界内では案件の内容や単価が不透明 なんて風潮が主流ですが…＼当社は全て開示します！／。 さらに、案件単価のリストをオープンにしているので 「自分の給与が適正なのか」「正当に還元されているのか」 ――ということも明確にわかります！ ★★案件選択制！★★ 会社都合で業務を強制する事はございません。 「フルリモートでお仕事したい」 「新しい分野にチャレンジしたい」 「業務内容の難易度を落としたい」など 希望を何でもお聞かせください！ 一緒にキャリアを作っていきましょう。 エンジニアにとって 「長く頑張っていきたい」「大切な知人にも紹介したい」と思ってもらえるような企業を目指し、 あなたの“希望・意見”に業界経験豊富な営業担当がしっかりと耳を傾けます。 ファンタレイが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 パートナー企業様と協力して、エンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼パートナー企業様一覧（一部抜粋）／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社ソルクシーズ 鈴与シンワート株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社 TWOSTONE&Sons（旧ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社SeeD 株式会社リツアンSTC ★★創業期×安定基盤★★ 設立間もない当社の強みは・・・ ◎上場グルーブだからこその安定した資金力 ◎グループのコネクションを活かした案件保持数 ◎経験豊富かつエンジニアファーストで行動する営業 etc. ――そんな安定感抜群の当社の“創業期”を支える スタートアップメンバーとしてあなたも活躍してみませんか？ ★★前職給与100％保証★★ あなたのこれまでの経験を最大限に考慮します！ ”還元率は80％超！” 当然、還元率80%超というのは平均ではなく“最低でも”80%です！ さらに数年以内に還元率85%を目指しており 今だけではなく常に業界最高水準を維持します。 また、単価が上がった際は即給与に反映するので、年12回昇給チャンスがあります！ ▽高還元できる理由 上場企業である親会社から資金調達ができるため外部からの資金調達の必要がなく、 創業のタイミングから採用への投資と高還元給与の両立が実現しています。 そのため、創業期によくある資金力や経験・知識が足りない、といったこともなく エンジニアのみなさんに高還元をお約束しております。 ★★業界最高水準の働きやすさ★★ ◎完全週休2日（土日休み） ◎長期休暇あり！年間休日130日 ◎残業月平均10h以下 ◎給与の査定は年12回！毎月昇給のチャンスあり ◎リモート勤務にも柔軟に対応 ファンタレイはエンジニアのみなさんに 満足して働き続けたいと思っていただくことを最優先で考えております！ 働きやすい環境で、正当な報酬をお渡しできる環境整備は当然のこと、 営業も他社で役員を務めていたメンバーしかいないため手厚く、 かゆいところに手が届くフォローも当社の強みです。 ★★自由な働き方★★ ◎フルリモート／リモート勤務OK ◎副業可！ ◎帰社日なし 会社都合でエンジニアの成長や収入UPを邪魔することは一切ありません。 正社員からフリーランスへとステップアップしたい方もサポートいたします！ 帰社日など全員が喜ばない会社都合のルールは一切ありません。 理想の働き方は人それぞれなので みなさんがそれぞれ快適にお仕事できる環境を提供し続けます。 ファンタレイで楽しく成長できる環境を一緒に大きくしていきましょう！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、キャリアアドバイザー -アピールポイント- ✅フルリモートで全国から参画可能 ✅成長企業にて役職やキャリアアップ ✅賞与3.5ヶ月分（前年度実績） ✅土日祝休み＆年間休日120日以上 ✅20〜30代活躍！裁量ある環境 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●医療・福祉施設に特化した採用支援およびコンサルティング業務全般 具体的には… ◆求人原稿の作成 └ターゲットを分析し、魅力が伝わる求人文章の作成や画像制作を行います。 ◆採用プロセスの管理 └応募者対応や面接日程の調整など、円滑な採用活動をサポートします。 ◆集客・PR活動 └求人媒体の運用や広報サポートを通じ 採用成功率を高める施策を打ちます。 ◆採用コンサルティング └法人様の課題に寄り添い、最適な採用手法の提案やシステム改善を実施。 【職場環境】 ◆完全在宅（年4回程度、対面にて研修あり） ◆14名の少数精鋭・プロ集団 ＊PC・モニター購入手当あり ⭐経験・スキルを問わずに活躍可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入職後3日〜1週間の丁寧な研修があり未経験の方もプロの視点を学べます。 リモートワークですが、スピード感のある 環境で「自律」と「責任」が求められるやりがいのある職場です。 営業やノルマはありませんが、チームで法人様の採用成功に全力でコミットする文化が根付いています。 チーフ・マネージャーなど役職を目指していける環境です。 ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼09:00 チャットチェック・業務開始 ▼11:00 チーム内で戦略ミーティング ▼13:00 求人原稿の作成・画像制作 ▼14:00 顧客とオンライン打ち合わせ ▼17:30 日報作成・進捗確認 ▼18:00 業務終了・定時退社 ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事評価制度に基づき、業務量や貢献度に応じて随時昇給が可能です。 スタッフの意見を積極的に採用する社風のため、新サービスの提案など組織作りにも携われます。 ⭐会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社エンブライトは、医療・福祉に特化した採用支援のプロ集団です。 「より安くより良い人材の採用を」ミッションに掲げ、全国の施設を支援しています。 プロフェッショナルとして、共に業界の 発展に貢献できる方をお待ちしています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー、社内システムエンジニア ITエンジニアとして、システム開発サポート、 ネットワークやサーバーの運用・保守、 ヘルプデスク業務を担当していただきます。 未経験からスタートし、資格取得を 武器にしながら3年で一人前へと 成長するキャリアパスをご紹介します。 あなたの挑戦したい意欲を、私たちは全力で 後押しします。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜3ヶ月（自社スクール研修期間） 最初の3ヶ月間は、勉強とスキル習得に 集中する期間です。 実務に即した段階的なカリキュラムで、 基礎から技術を学びます。 ▶1ヶ月目：IT基礎研修 ・IT業界の基本知識や専門用語の習得 ・パソコンの基本操作、タイピング練習 ・セキュリティ基礎知識 ▶2ヶ月目：技術研修 ・プログラミング言語の基礎（Java、 Pythonなど） ・データベースの基礎知識と操作方法 ・ネットワーク・サーバーの基本概念と 設定方法 ▶3ヶ月目：実践研修 ・模擬プロジェクトを通じたシステム開発演習 ・チームでの課題解決、 コミュニケーションスキルの向上 ・成果物のプレゼンテーションと フィードバック ↓ ▼ STEP 2 ／ 4ヶ月〜1年後（実務デビューと最初の資格取得） 研修修了後、適性や希望に 応じた最適なプロジェクトに配属。 先輩のサポート（OJT）のもとで実務を スタートします。 並行して、会社が書籍を用意する支援制度を 活用し、 まずは「基本情報技術者」などの資格取得を 目指します。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 1年〜2年後（インフラ・開発の専門性を磨く） 実務に慣れてきたら、さらに専門的な資格へ 挑戦。 「LPIC」や「AWS」の資格を 取得することで、 システム開発のサポートから、より 高度なネットワーク・ サーバーの運用・保守へと業務の幅を 広げていきます。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 3年後〜（一人前のエンジニアとして自立） 複数の資格と実務経験を手に、3年で 一人前のエンジニアへ。 プロジェクトの主戦力として、要件定義や 設計などの 上流工程へステップアップ、またはチームを 率いる立場を目指せます。 ■仕事内容 ・システム開発のサポート業務 ・ネットワーク・サーバーの運用・保守 ・ヘルプデスク業務 ※入社後は、あなたの適性や希望に応じて、 最適なプロジェクトに配属いたします。 ※研修後も、OJTを 通じて先輩エンジニアがしっかりサポートします。 ■資格取得支援とスキルアップサポート ・基本情報、LPIC、AWSなどの資格取得を 支援します。 ・資格取得に必要な書籍は会社が用意します。 ・資格を持つことで、さらに 確実なキャリアアップが可能です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、組み込み制御SE、汎用機SE IT企業のシステムエンジニアとして、まずは 3か月間の研修からスタートし、自ら意欲的に 学びながら、段階的に 難易度の高いプロジェクトや 設計開発のフィールドへ挑戦していきます。 自発的な学習と積極的なチャレンジを繰り返し、 一生通用する「自立したエンジニア」へと 成長する攻めのキャリアステップをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜3ヶ月（自立への基礎を築く研修期間） ITの基礎からシステムが動く仕組みを 能動的に学習・吸収する期間。 専任講師のサポートのもと、以下の専門知識を ゼロから主体的に習得。 ・ITの基礎知識（システムの仕組み） ・プログラミングの基礎概念 ・データベースの基礎知識 ・システム開発の流れ ・業務で使用するツールの操作方法 ↓ ▼ STEP 2 ／ 3ヶ月〜1年後（実務での挑戦と実践） 身につけた基礎を土台に、チームの先輩に 学びながら実務へ挑戦。 手順書を読み解き、自ら考えて動く力を 養いながら以下の実務を担当。 ・システムの動作確認（テスト業務） ・マニュアルに沿ったチェック作業 ・データ入力や資料作成 ・システムに関する問い合わせ対応 ・開発・運用チームのサポート業務 ↓ ▼ STEP 3 ／ 1年〜3年後（能動的なステップアップ） 実務での経験を活かし、自らの意思で 一歩上の開発・保守業務へ挑戦。 ・システムの設計・開発サポート ・プログラムの修正や機能追加 ・システムの運用・保守 ・業務効率化のための改善対応 ・ITプロジェクトへの参画 ↓ ▼ STEP 4 ／ 3年後以降（自立した上流工程エンジニアへ） 要件定義や設計などの上流工程に挑戦し、 自立したシステムエンジニアへ。 どんなプロジェクトでも力を発揮できる、 高い専門性と課題解決力を獲得。 実際に挑戦し、ステップアップを 叶えた先輩スタッフの声： 「前職は飲食業で、PCスキルもゼロに 近い状態でした。しかし入社後の3ヶ月間で 『わからないことは自分でまず調べ、主体的に 学ぶ姿勢』を身につけたことで、実務への移行も スムーズでした。マニュアル通りのテスト業務を 終えてからは、先輩の背中を 追いかけながら自ら手を挙げて、 プログラムの修正や機能追加など難しい仕事にも 積極的に挑戦しています。自分で課題を 解決できた時の達成感は格別で、 日々エンジニアとして自立していく手応えを 感じています」 （26歳・システムエンジニア・入社3年目） ■仕事内容 ・ITの基礎知識やプログラム、 データベースの主体的な学習（研修） ・システムの動作確認（テスト業務での構造理解） ・マニュアルに沿ったチェック作業と業務理解 ・データ入力や資料作成、進捗管理のサポート ・システムに関する問い合わせへの課題解決対応 ・開発・運用チームの能動的なサポート業務 ・システムの設計・開発への積極的な挑戦（慣れてきたら） ・プログラムの修正や機能追加（慣れてきたら） ・システムの運用・保守・不具合対応（慣れてきたら） ・業務効率化のための改善提案・対応（慣れてきたら） ・ITプロジェクトへの参画・推進（慣れてきたら） ■研修・サポート体制 ・入社後3か月間：自立を 後押しする本格的な研修制度 ・専任の教育担当や 先輩エンジニアによる質問しやすいサポート体制 ・手順書やマニュアル完備、 かつ自ら学び応用力を高められる環境 ・チームで業務を進めるため、 積極的なコミュニケーションが取れる環境 ■仕事のポイント ・3か月の本格研修で、自分で 調べ解決できる自立したITスキルを習得 ・未経験から、自らの挑戦心と意欲で段階的に ステップアップできる育成体制 ・安心のチーム体制のなかで、一歩上の仕事へ 主体的に挑戦できる職場 ・成長し続けるIT業界で、自ら価値を 高めていける攻めのキャリア形成 ・自律的な行動を通じて、市場から 求められる高い専門技術を確立可能 ■こんな方におすすめ ・IT業界で自らの力を試し、本気で エンジニアを目指したい方 ・未経験から、受け身ではなく自発的に 新しい技術を吸収して成長したい方 ・自ら考え、行動することで、 一生通用する専門スキルを身につけたい方 ・新しい知識を学び、より難易度の高い仕事に 挑戦することが好きな方 ・将来性のある仕事で、 自立したプロフェッショナルとして長く活躍したい方 現在活躍している先輩の多くが未経験から スタートし、自ら学び、挑戦する意欲を 持って成長してきました。異業種から 転職して自立したエンジニアへと ステップアップしたメンバーが 多数在籍しています。 自ら学び挑戦する3か月間の研修から、 あなたの新しいキャリアを スタートしてみませんか？

仕事内容 ✨求人の魅力 ✅ JR九州グループの安定基盤 ✅ 年間休日122日／残業月20時間以内 ✅ 有給休暇取得率80.9％（2023年度） ✅ 未経験から国家資格を取得可能 ✅ 研修センターで現場そっくりに学べる ✨この仕事のやりがい 「今日も電車が止まらず走る。」 その当たり前を守るのが私たちの使命です。 駅で信号が光り、列車が時間通りに動く。 その裏には私たちの技術と努力があります。 ✅ 災害時の復旧で地域に感謝される瞬間 ✅ チームで挑む達成感と一体感 ✅ 自分の成長が九州全体を支える実感 暮らしと命を支える誇りある仕事です。 ―――――――――――――――――――― ✨仕事内容 ✅ 駅や線路の照明や信号機の点検補助 ✅ 資材準備や記録作成などからスタート ✅ 先輩のサポートで安全確認や撮影を経験 ✅ 慣れたら架線や信号設備の工事を担当 ✅ 列車運行に合わせ夜間工事に参加することも ✅ 資格取得後は工事管理や設計にも挑戦 ✅ 将来は現場を率いるリーダーとして活躍 ✨研修制度 熊本に新設された最新研修センターで基礎を習得。 ✅ 実物大の電柱や信号機を再現した実習設備 ✅ 本物の工具を使い安全に技術を練習 ✅ VRで感電や墜落を疑似体験し安全を学習 ✅ 動画教材で予習復習ができ理解を深める ✅ 成長を「スキルシート」で見える化 ✅ 現場経験豊富な社員が未経験者を指導 ✅ 先輩も未経験スタートで安心できる環境 ―――――――――――――――――――― ✨キャリアステップ ✅ 入社1〜3年：基礎を学び資格を取得 ✅ 入社5〜10年：後輩を育てチームをまとめる ✅ 入社10年以上：工事全体を統括する立場 ✅ 将来は設計職や管理職への道も開ける ✨社員の声 「文系出身で工具も触ったことがなかった。 研修センターで基礎を学び3年目に資格取得。 今は後輩を指導する立場で活躍しています。」 「福利厚生が手厚く生活の不安が減りました。 社員寮や住宅手当もあり有休も取りやすい。 プライベートを大切にできる環境です。」 ―――――――――――――――――――― ✨働きやすさの数字 ✅ 年間休日122日（完全週休2日制） ✅ 有給休暇取得率80.9％（2023年度） ✅ 社員数498名／平均年齢40.1歳 ✅ 管理職割合16％（登用チャンスあり） ✨応募を迷っている方へ ✅ 先輩の多くが未経験からスタート ✅ 研修でゼロから学び国家資格を取得 ✅ JR九州グループの安定基盤で安心 ✅ 九州の鉄道を支える誇りある仕事 特徴 室外の仕事が多い チーム作業が多い 固定の勤務地で働く 職種 電気施工管理 職人/現場作業員 電気/電子フィールド/サポートエンジニア 求める人材 ✅ 未経験歓迎／ゼロから学ぶ意欲のある方 ✅ チームワークを大切にできる方 ✅ 安定基盤で長く働きたい方 ✅ 九州で腰を据えてキャリアを築きたい方 ✅ 将来は資格を取り手に職をつけたい方 ✅ 社会に貢献できる仕事をしたい方

企業名 株式会社穴吹コミュニティ 求人名 【大分】マンションフロント｜大京グループ/フレックス/各種制度・就業環境○ 仕事の内容 分譲マンション（主にグループで手掛けるサーパスマンション）の管理組合と入居者の快適な生活をサポートし、マンション価値の維持・向上を目指した運営管理業務をお任せします。 -管理組合の運営：防災訓練、理事会、総会等の企画・運営 -管理人対応：管理人の指導やアドバイス、日々のニーズ吸い上げ -事務業務：企画立案・収支作成・稟議起案 等 -その他：点検や不具合が発生した際の対応、クレーム対応 （基本的な対応は24時間対応の穴吹コンタクトセンターが対応します） 【担当】6～8棟程度 ※工事・点検の実作業は実施しません。 募集職種 【大分】マンションフロント｜大京グループ/フレックス/各種制度・就業環境○

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンプログラマー、汎用機プログラマー、ゲームプログラマー IT企業のプログラマーとして、システム開発や アプリケーション開発を担当します。実務に 入る前に、丁寧な研修であなたの第一歩を 温かく支えるので、IT業界の経験や 知識がなくても全く問題ありません。 プログラマー未経験からでも、一人前に 成長できる理由が5つあります。 理由1 基礎から学べるオンライン研修から スタートできます 入社後〜1ヶ月は、IT業界の基礎知識や、 プログラミング言語のJavaや Pythonなどの基礎をじっくり学習する期間です。あなたの理解度に合わせて並走します。 理由2 最初の実務はゲームや アプリの簡単なテスト業務です 発売前のゲームやアプリを触り、 不具合がないかを チェックするテスト業務（デバッグ） からお任せ。いきなり難しいコードを 書くことはありません。 理由3 疑問や不安はSlackでいつでも 先輩に質問できます つまずきやすいポイントは、先輩エンジニアや 講師がSlackですぐに解決します。一人で 悩みを抱え込ませないサポート体制です。 理由4 月1回の定期面談・相談会でキャリアを 一緒に描けます 日々の悩みや、 将来どんなエンジニアになりたいかを定期的に 相談できます。あなたのステップアップを全員で サポートします。 理由5 先輩も未経験から スタートして活躍しています 元販売スタッフ（入社1年2ヶ月・25歳） の先輩も、最初はPC基本操作のみでしたが、 テスト業務から始めて今ではバグ修正や アプリ開発で活躍中です。 以上の5点があるからこそ、未経験からでも 安心してプログラマーを目指せます。私たちが 最後までしっかりと隣で 並走することをお約束します。 ■段階的な成長ステップ ▼入社〜1ヶ月 オンライン研修でプログラミング基礎を学び、 ゲームやアプリの不具合を チェックするデバッグから始めます。 ▼2〜3ヶ月後 実際の開発現場で、テスト結果のデータ入力や、 簡単な仕様書・ドキュメントの作成をお手伝いしながら、システムの構造を理解します。 ▼半年後〜1年後 既存システムの簡単な機能追加やバグの修正、 Webサイトの一部改修など、 プログラミングの実務へ少しずつ移行します。 ▼1年以上〜 Webシステムの新規開発や設計など、 本格的なプロジェクトへアサイン。将来的に フルリモートでの勤務も可能です。 ■仕事内容 ・ゲームやアプリの動作確認 ・システム不具合のチェック ・開発ドキュメントの作成 ・先輩エンジニアのサポート ・プログラムの修正と改善 ・Webアプリの改修と開発 ■研修・サポート体制 ・オンライン基礎研修制度あり ・実務を想定した演習プログラム ・講師や先輩による質問対応 ・業務マニュアルや手順書完備 ・月1回の定期面談・相談会 ■プロジェクト例 ・ゲームやアプリの不具合テスト ・企業向けWebシステムの開発 ・ECサイトの開発や改修業務 ・社内業務効率化システムの開発 ■キャリアステップ ・デバッガー・テスター ・プログラマー ・システムエンジニア ・プロジェクトリーダー ■この仕事の魅力 ・テストから始められる研修制度 ・フルリモートで柔軟に働ける環境 ・将来性の高いITスキルの習得 ・段階的な成長で長期キャリア形成 未経験からプログラマーを 目指したいあなたからのご応募を、私たちは 心よりお待ちしています。

仕事内容 化学プラント､発電所や鉄工所などの設備や製品の品質･保守検査をお願いします｡報告書の作成などの事務作業や、一部出張もあります。 ＊出張手当あり！宿泊費や交通費等も会社が負担！ ＊まずは先輩に同行し､非破壊検査の補助からスタート！検査の内容を記録する簡単作業から始められるで､未経験の方でも安心です！ 【入社後は資格取得からスタート】 『非破壊検査』とは､プラント･発電所などにある設備･製品が安定的に運営できているかを検査するもの｡社会の安心・安全を支える重要な仕事です｡ 資格取得は会社が全面サポート！ 受験費用や交通費は会社負担､知識や技術も丁寧に指導します。 未経験から専門資格を身につけられます。 【具体的な仕事の流れ】 検査項目に従って､設備･製品を壊さず検査､状態のチェックし記録｡使用するのは専用の器具。重い荷物を運ぶ作業はなく、体力面の負担も少なめです。 作業場所は安全性に十分配慮されているところばかりなので､スムーズに作業ができますよ｡ 知識･スキルを身につけ､少しずつステップアップしていきましょう！

仕事内容 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨ 双日グループの安定基盤と技術力！ ✨ フルフレックス ✨ 前職以上の年収提示も相談可能です！ ✨ 有休は入社即日付与（1〜10日）！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏────────────────┓ 前職以上の給与提示を基本とし 実績やスキルを正当に評価！ 想定年収800万円も可能です。 フルフレックス制を導入しており ワークライフバランスも抜群です！ ┗────────────────┛ ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 双日テックイノベーションの グループ企業として、自治体、 民間企業のプライム案件を中心に 規模の大きい受託開発を手掛けます。 ✅ 今回募集するポジションでは、 ご自身もメンバーとして手を動かしつつ、 プロジェクト管理、メンバー育成、 顧客対応を行うPLとして活躍頂きます。 ✅ 具体的な業務内容 ・業務システム、基幹システムの 要件定義、基本設計、詳細設計、 製造、単体テスト、結合テスト、 運用保守 ・プロジェクトの進捗・課題・ 品質管理 ・下位メンバーの参画フォロー、 育成、タスク管理 ・顧客との折衝、仕様確認、 打ち合わせ運営 ・PMの補佐としての見積・ スケジュール調整・リスク対応 ⏩ 業務の流れ ─────────── 入社後は、経験やスキルに応じた 案件へ参画。 PM・PMOのサポートを受けながら、 開発実務とプロジェクト推進の 両方を経験し、PLとして活躍 いただきます。 💎受託100％・プライム中心！ 【案件例】 * 製造業向け生産管理システム * 飲食店向け自動シフトシステム * 自治体向け給付金管理システム （官公庁案件） * ECサイト開発案件 ⭐ 教育体制 ─────────── 社員のキャリアアップを支援するため、 必要な各種研修を用意しています。 * 書籍購入補助（半期2冊まで公費） * オンライン学習用動画講座受講 * 資格取得支援・受験料 * 研修制度（技術・マネジメント） * キャリアコンサルタントの 個別面談など… 万全のフォロー体制を整えています。 ⭐ キャリアアップ ───────────── PLとして経験を積んだ後は、 以下のステップアップが可能です。 * PM・PMOとしての プロジェクトマネジメント * 上流工程（要件定義、基本設計） のプロフェッショナル * 事業部マネジメント・経営層 ご本人の志向に合わせて、 様々なキャリアパスを選べます。 ⭐ 採用担当からメッセージ ───────────── 当社は技術力だけでなく、 チームをリードする意欲と コミュニケーション能力を 持った方を求めています。 特にIT業界でのリーダー もしくはサブリーダー経験を お持ちの方は、その経験を 存分に活かせる環境です。 大好きな大分で、腰を据えて 長くキャリアを築きませんか？ ─────【当社について】───── 当社は2025年11月28日より 双日グループの中核会社である 双日テックイノベーション株式会社の グループ会社となりました。 グループの総合力と当社の技術力を 掛け合わせたITサービスを展開。 大分・東京を拠点に、全国の 民間企業および官公庁に向け、 システムコンサルティングから開発、 運用・保守まで一気通貫で提供する ITサービス企業です。 「技術は深く広く、志は高く」 という企業理念のもと、 特定分野にとどまらない幅広い 技術領域と、現場に密着した 実践力を強みとし、お客様の課題に 最適なソリューションを提供します。 また、大分発の世界一の技術者満足を 目指し、誠実・スピード・品質を 高い水準で満たす技術の提供を通じて、 お客様および社会の持続的な成長に 貢献してまいります。

■仕事内容 【働く場所と環境】 勤務拠点は、あなたの意志で選べます。 大分をはじめ、岩手、秋田、熊本など、全国に拠点あり。 ライフステージや家族の事情に合わせて、自分の働く場所を選べます。 転勤はありません。 残業は月10時間前後／土日祝休み（年間休日122日） 有休取得率80％超（家庭行事・子どもの送迎も柔軟に調整可能） 大手グループの福利厚生で、長く安心して働ける環境 「職場を変える」のではなく、 「これからの人生に合う働き方を選ぶ」―― そんな転職を考えるあなたへ。 【仕事内容】 あなたの所属は、選んだSCSKニアショア拠点。 そこからSCSK本体やグループ企業の全国プロジェクトに参画します。 業務システム、Webアプリ、制御系など多様な開発案件を扱い、 地方にいながら全国水準の開発品質とスキルを身につけられる環境です。 【求めている人材】 システム開発実務経験3年以上かつシステム開発領域にてPL/PMの経験がある方 【主な業務内容】 メンバーマネジメント業務 ・メンバー育成 ・チーム体制強化 プロジェクトマネジメント業務 ・基幹/業務システムの開発・保守・運用（リモート・エンハンス）における、プロジェクトの推進 ・サービス品質・成果品質の管理、担保 プロジェクトを横断した業務向上活動 ・開発拠点や全社レベルでの開発プロセス ・人材育成 ・開発環境に関する改善活動 チーム体制：平均5～10名 進捗共有やコードレビューを通して「一人で抱え込まない」文化が根づいています。 【使用技術／開発環境】 Java、C#、Python、JavaScript（TypeScript）、SQL、HTML／CSS、.NET（.NET Core）、Spring Boot、React、Vue.js、Angular、Node.js、Go、Kotlin、Swift など ■仕事の特徴 駅チカ・駅ナカ 服装自由 副業・WワークOK 学歴不問 ブランクOK 経験者・有資格者歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他機械/電気/電子製品専門職、安全管理/環境保全、プラント設備メンテナンス ＜この求人の魅力＞ ･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･ ✨賞与3回！計4.9ヶ月分！ ✨創業30年の安定企業 ✨トレーニングジム完備♪ 福利厚生も充実。 ✨未経験からスタート率99％！ ✨文系出身と理系出身は半々！ 文系でも丁寧に教えます！ ･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･ コンビナートや製鉄所など普段なら 足を踏み入れられないような施設で、 非破壊検査・品質保証を行います。 【具体的にはどんな仕事？】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 物を壊さずに内部の 検査・品質保証を行う仕事です。 ＜⭐出張について（実態をお伝えします）⭐＞ 出張は主に6〜10月に集中し、月1回程度。 1回あたり1〜2週間ほどで、年間トータルで約2ヶ月が目安です。 11〜5月は地元（大分）中心のため、出張はほとんどありません。 出張時は日当3,000円を支給します。 ＜入社後は…＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩社員のもとでOJTで研修を実施 一人前の検査員になれるように できるようになるまで 先輩がじっくり向き合います。 ＜仕事の流れ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆打合せ 対象物の状況や現場について お客様に確認します。 ↓ ◆検査開始 目で見て検査する目視検査や 専門機器を使用する検査など 現場や設備に合った方法で 検査を行います。 ↓ ◆報告書作成 検査した結果を報告書に まとめてお客様へ提出します。 補修が必要な場合は、 工事を担当するメンバーに 結果を引き継ぎます。 ＜現場について＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国各地の普段なら入れないような 場所が仕事場になるので出張で 色んな場所に行く楽しさがあります。 ✨手に職をつけるなら 非破壊検査なんてどうしょうか？ 未経験でも文系出身でもOK。 事実、技術者のほとんどが未経験スタート。 研修センターでの講習・実習、 現場でのOJT、充実した教育で あなたの成長をサポートします！ ◆自分自身の成長を実感できる仕事 『非破壊検査』はどんどんスキルが 身に付くことも魅力のひとつ。 過去に経験した現場の知識を 活かすことでスキルの幅は広がり、 成長を実感できます。 先輩はしっかりあなた自身を見て 丁寧に教えますし資格試験の直前には 先輩とペアで学べるので 資格取得もスムーズです！ ◆業界の安定性・高い技術力で 増収増益を達成！ 平成26年に関西、27年には関東へ進出、 昨年には依頼増加により 四国営業所を拡張移転。 おかげ様で景気にも時勢にも 左右されず増収増益を達成！ 業界の安定性が証明されました。 お客様からの依頼に感謝しながら 今後も全員で技術力を高め、 挑戦し続けます。 ＜募集の背景＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【拡大に伴い、大分本社で 仲間を募集します！】 設備の不具合箇所をチェックを するだけではなく、その後の補修（防食） なども請け負っており、 「大川技研にお願いすれば手間が省ける」と お客様から好評を得ています。 現在のメンバーのみでは手が回らないほど たくさんの依頼をいただいているため、 新たなメンバーを募集します！ 社員の99%が未経験スタート、 社員の90%が中途入社という環境ですが 教育・研修体制は万全☆ 未経験から一生モノの専門的なスキルを 身につけプロの非破壊検査員へと 成長しています。 23年4月からは給与ベースも大幅UP！ さらに、人事評価制度を見える化し 「この仕事をこれくらいできるように なればこれだけ評価が上がる」と 明確にわかるようにしました。 仕事内容はもちろんですが、 待遇面でも満足して働いてもらえるように 日々改善を図っています！ ＜社員インタビュー＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【28歳 非破壊検査員】 ◆歯車ではない働き方 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 同じ作業の繰り返しはなく、 自分の今までの経験やスキルが 試される仕事なので、 成長していることを実感できるんです。 過去の現場の経験を活かし、 課題を解決したときは、 大きなやりがいを感じられますよ。 まだ入社して間もないですが、 今後はもっと幅広い業務に関わり、 スキルの幅を広げたいです。 【42歳 非破壊検査員】 ◆「自分にもできる」と感じたんです 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 以前は、観光地でカメラマンを していました。 転職するために、職業訓練校で 製造について学んでいましたが、 細かな作業が性格に合わないなぁと 感じていたんです。 一方、非破壊検査はミリ単位の 精度を求められる仕事はなく、 未経験の私でも、入社後に一から 学んでいける点が魅力でした。 ✨グループ4社で総勢199名✨ 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 ホンダテクニカ株式会社（42名） 株式会社大川技研（112名） 株式会社エンバイロテクニカ（25名） 八幡板金工業株式会社（20名）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、生活相談員/生活支援員 ―― ＊11月開業のオープニングスタッフ ＊冠婚葬祭事業の安定基盤あり ＊月給27万円～の高水準スタート ＊日曜固定休＆完全週休2日制 ＊生活相談員要件のいずれかをお持ちの方 ＊大分市東春日町のデイサービス施設！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 03-5437-5022(採用担当)まで ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 リハビリ型デイサービスでの相談業務全般。利用者様やご家族、ケアマネジャー様との架け橋として、施設の「顔」となるポジションです。事務的な手続き以上に、相手の心に寄り添う対話を最優先にしています。 ～具体的には～ ●利用者様・ご家族からの相談対応 ●ケアマネジャー様への状況報告・連携 ●契約業務・通所介護計画書の作成 ●リハビリの補助・見守り・声掛け ●専用車での送迎業務（AT車） ＜施設長との「二人三脚」＞ 生活相談員は、外回りがメインとなる施設長と連携を取り、施設内を守るポジションです。情報を共有しスタッフ全員が働きやすい環境作りをお任せします。 ＜リハビリ特化型だから未経験でも安心＞ 重労働ではなくコミュニケーションと前向きに頑張る利用者様の心のサポートが中心。「利用者様と一緒に笑い合うこと」が、ここでは立派な業務の一つになります。 ～入社後のフォロー体制～ 理念研修・本部研修（WEBまたは現地）で実務を習得。現場では経験豊富な施設長が常にそばにいるので、未経験の方も安心できます。 【「未経験」が強みになる理由】 私たちの母体は冠婚葬祭業。「介護の常識」よりも「サービス業としての気遣い」を大切にしています。だからこそ、未経験の方が私たちの想いを素直に吸収し活躍できると考えています。 【「おせっかい」が合言葉】 疲れている同僚にお茶を出したり、落ち込んでいる利用者様に声をかけたり...。そんな「気づき」や「人の温かさ」を持っている方を歓迎！ 【設備より「人」で選ばれる】 「ここは雰囲気がいいから」と選ばれることが私たちの誇り。介護技術よりも、スタッフがイキイキと働く環境を作りを重視。 【評価されるのは「人間力」】 誰も見ていないような細やかな気遣い「アンサングヒーロー（縁の下の力持ち）」として表彰。成果以外も評価します。 【オープニングだから作れる文化】 既存のルールに縛られることなく「どうすればもっと笑顔になってもらえるか？」を仲間と考え、実行。あなたの優しさや気遣いが、施設のカラーになります。 【日曜固定休でメリハリ勤務】 良い空気作りのために日曜は固定休、長期休暇もしっかり取得。プライベートも全力で楽しむ姿勢がスタッフへの良い手本になります。 ～当社について～ 株式会社ラックは、福岡・大分を中心に冠婚葬祭事業を展開。「地域貢献」を掲げ、リハビリ事業にも参入しました。「人を幸せにしたい」という想いを持つ仲間が集まる会社です。 ～レッツ倶楽部3番館について～ レッツ倶楽部3番館は、日常生活に欠かせないADL（日常生活動作）の維持・改善に特化した＜1日型＞デイサービスです。 全国のリハビリテーション病院でも導入されている6台のリハビリマシンを活用したパワーリハビリをはじめ、身体状況に合わせた多彩なプログラムを提供。利用者様が「まだできる」「またできる」という自信を取り戻し、身体機能だけでなく心の活力まで引き出すことを大切にしています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他機械/電気/電子製品専門職、プラント設備メンテナンス ＜この求人の魅力＞ ･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･ ✨賞与3回！計4.9ヶ月分！ ✨創業35年の安定企業 ✨トレーニングジム完備♪ 福利厚生も充実。 ✨未経験からスタート率99％！ ✨文系出身と理系出身は半々！ 文系でも丁寧に教えます！ ･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･ 定期的な清掃、メンテナンスを行うことで 稼働を安定させ故障のリスクを最小限に抑えます。 【具体的にはどんな仕事？】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ポンプやコンプレッサーなどの回転機を開放して 内部清掃、ギャップやバランスの調整・消耗品の交換などの メンテナンスを行います。 ＜入社後は…＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩社員のもとでOJTで研修を実施 一人前の検査員になれるように できるようになるまで 先輩がじっくり向き合います。 ＜仕事の流れ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆事前準備と状態診断 ・運転データの確認 振動、異音、温度、圧力、電流値などを確認し、 異常の兆候（ベアリングの摩耗やシールの漏れなど）を推測します。 ・安全措置（縁切り）: 装置を停止させ、電源を遮断（ロックアウト・タグアウト）。 バルブを閉止して内部の流体を抜き、残留圧力をゼロにします。 ◆分解作業 ・取り外し カップリング、配管、ボルトなどを外します。 ・分解: ケーシングを開け、回転体（インペラやローター）、 シャフト、ベアリング、メカニカルシールなどを取り出します。 ◆点検・清掃・部品交換 ・清掃 スケール（水垢）や錆、古いグリスを徹底的に落とします。 ・計測/検査 マイクロメーターなどを使って、シャフトの振れやベアリングのガタを数ミクロン単位で計測します。 ◆組み立てと芯出し ・整備した部品を元の通りに組み立てます。 ・精密組立 隙間を設計値通りに調整しながら組み上げます。 ・芯出し モーターの軸とポンプの軸が真っ直ぐ一直線になるよう、 0.01mm単位で調整します。 ◆試運転と報告 ・試運転 実際に動かしてみて、振動や温度に異常がないか、 異音がしないかを確認します。 ・報告書作成 交換した部品や計測データ、作業前後の写真をまとめて、 次回のメンテナンス時期の目安を提案します。 ＜現場について＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国各地の普段なら入れないような 場所が仕事場になるので 色んな場所に行く楽しさがあります。 ✨手に職をつけるなら メンテナンス業務なんてどうしょうか？ 現場でのOJT、充実した教育で あなたの成長をサポートします！ ◆自分自身の成長を実感できる仕事 『メンテナンス』はどんどんスキルが 身に付くことも魅力のひとつ。 過去に経験した現場の知識を 活かすことでスキルの幅は広がり、 成長を実感できます。 先輩はしっかりあなた自身を見て 丁寧に教えますし資格試験の直前には 先輩とペアで学べるので 技能取得もスムーズです！ ◆業界の安定性・高い技術力で 増収増益を達成！ 業界の安定性が証明されました。 お客様からの依頼に感謝しながら 今後も全員で技術力を高め、 挑戦し続けます。 ＜募集の背景＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【拡大に伴い、大分本社で 仲間を募集します！】 設備の不具合箇所をチェックを するだけではなく、その後の補修（防食） なども請け負っており、 「大川技研にお願いすれば手間が省ける」と お客様から好評を得ています。 現在のメンバーのみでは手が回らないほど たくさんの依頼をいただいているため、 新たなメンバーを募集します！ 社員の多くが未経験スタート、 社員の90%が中途入社という環境ですが 教育・研修体制は万全☆ 未経験から一生モノの専門的なスキルを 身につけプロの整備工へと成長しています。 23年4月からは給与ベースも大幅UP！ さらに、人事評価制度を見える化し 「この仕事をこれくらいできるように なればこれだけ評価が上がる」と 明確にわかるようにしました。 仕事内容はもちろんですが、 待遇面でも満足して働いてもらえるように 日々改善を図っています！ ✨グループ4社で総勢223名✨ 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 ホンダテクニカ株式会社（42名） 株式会社大川技研（136名） 株式会社エンバイロテクニカ（25名） 八幡板金工業株式会社（20名）

仕事内容: ブランド品・高級時計・貴金属などを取り扱う、 買取専門店「おたからや」 の接客・査定スタッフを募集します。 勤務先は、 大分市賀来南の店舗をはじめとする大分市内の当社店舗です。 個人に無理なノルマは一切課さず、店舗の全員で 目標を追いかけるチーム体制が特徴です。 困った時はみんなでフォローし合う温かい風土が 根付いています。 ■よくあるご質問 Q. 個人の厳しいノルマや 売上のペナルティはありますか？ A. ありません。 「今月あといくら買い取らなければならない」といった、個人に無理なノルマを課すことは一切ありません。会社や店舗の目標をチーム全員で目指すスタイルなので、プレッシャーなくお互いに支え合いながら働けます。 Q. 買取や接客の経験がなくても本当に 大丈夫ですか？ A. 大大丈夫です。 活躍しているスタッフの90%〜95%が 未経験からスタートしています。査定自体も、 商品の写真を撮って本部に送るだけなので、 個人の知識や勘だけで 判断する必要はありません。 Q. 飛び込み営業やテレアポはありますか？ A. ありません。 ご来店されたお客様への対応が 中心となる、完全な反響営業です。こちらから 強引にお電話をかけたり、外回りをしてお客様を 探したりする業務は一切ありません。 Q. 残業が多くて帰れないことはありますか？ A. ありません。 原則残業なしの方針を徹底しており、 19時閉店と同時に退勤となります。仕事帰りに 自分の時間をしっかり確保できる環境です。 ■仕事内容 ご来店されたお客様への接客や、 ブランドバッグ・高級時計・貴金属・ジュエリーなどの査定・買取をご担当いただきます。 ・開店準備：店内清掃、予約状況や 買取資金の確認 ・接客：お品物や売却理由、ご希望を丁寧に確認 ・査定依頼：お品物を撮影し、本部の鑑定担当へ 査定を依頼 ・金額案内：査定結果を分かりやすく説明し、 ご納得いただければ成約 ・電話対応：お問い合わせ対応、 既存のお客様への定期的なご案内 ・事務作業：買取商品の検品・梱包・発送、 データ入力、店内整理 ・閉店作業：店内や買取資金の確認、翌日の準備 接客数は1日平均4～5組程度です。 お客様一人ひとりに時間をかけて、丁寧に 対応します。 ■本部と連携した査定システム お品物をスマートフォンで撮影し、商品情報と 一緒に本部の鑑定担当へ送信します。 市場相場を踏まえた確実な査定額が届くため、 ブランド品や貴金属に詳しくない方も 安心してスタートできます。 ■未経験から学べる研修制度 入社後は、座学研修と店舗研修を通じて、 必要な知識や接客スキルを 身につけていただきます。 ・まず、座学研修でブランド品や時計、貴金属、 宝石などの商品知識や査定時の確認ポイントを 基礎から学びます。 ・次に、接客・査定研修で商品の撮影方法、 査定依頼の手順、接客や買取交渉の進め方を、 ロールプレイングを交えながら学びます。 ・そして、店舗研修として1〜3ヶ月程度、 先輩スタッフと一緒に実際の店舗業務を 経験します。いきなり一人で接客を 任せることはありません。 独り立ち後も、判断に迷った場合は上司や本部へ チャット・電話ですぐに相談・確認できます。 ■研修の様子を動画で公開中 実際の研修の様子を動画サイトで 公開しています。 「どのような研修を受けるの？」「未経験でも 本当に仕事を覚えられる？」と不安な方は、 ぜひ参考にしてください。 ■1日の流れの例 09:45　出勤・開店準備 10:00　開店・接客スタート 12:30　来店状況を見ながら昼休憩 14:00　接客、電話対応、 商品の検品・発送、データ入力 18:30　閉店作業・店内整理 19:00　退勤 ※来店状況や店舗により異なります。 ■株式会社THについて 当社は、全国1,900店舗以上を 展開する買取専門店「おたからや」 のFCエリア本部として、全国に店舗を 展開している成長企業です。 2021年の創業以来、積極的な出店を続け、 現在は全国42店舗を展開。 大分市内でもさらなる出店を計画しています。 店舗数の拡大に伴い、 店長・エリアマネージャー・本部管理職などの新しいポジションも次々と生まれており、成長企業で活躍したい方にとって大きなチャンスがある環境です。 ■当社の魅力 ・平均年収800万円以上、成果を上限なく還元 ・年収2,000万円超の実績あり、頑張りが 収入に直結 ・定着率90％以上、原則残業なし・19時閉店

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：半導体製造オペレーター/ラインマネージャー ◎コミュニケーション能力を活かせる ◎4勤務2休のシフト制を採用で、 プライベートもしっかり充実！ ◎今年度賞与年3回の実績あり✨ ◎スキルを身につけながら成長できる ◎安定して長く働ける環境 ◤ 仕事内容 ◢ 大手半導体メーカー内にて 製造オペレーション及び 付随作業を行ないます。 【 具体的な業務内容 】 ・ 半導体の製造に関わる 各種オペレーション業務 ・ 製造プロセスの監視及び品質管理 ・ 故障が発生した際のトラブルシューティング ・ 定期的なメンテナンスおよび機械調整 先輩スタッフがすぐそばで しっかりサポートするので、 ゆっくり着実に慣れていけます！ - ◤ お仕事の魅力ポイント ◢ ✅ 安定した正社員雇用で長く働ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正社員採用のため、 腰を据えて長期的に キャリアを築ける環境です！ 安定した基盤のもと、 将来を見据えながら 安心して働けます。 専門性を高めながら、 責任感を持って前向きに仕事へ 取り組んでいける方を歓迎します。 ✅ ワークライフバランスを大切にできる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 4勤2休のシフト制で、 しっかり休みを確保。 オン・オフのメリハリを つけながら働けます。 連休も取りやすく、 趣味や家族との時間も 大切にできる環境です。 無理なく働ける体制が 整っているので、 長く安心して続けられます。 ✅ 充実の待遇と評価制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 賞与は年2回に加え、 業績に応じた決算賞与もあり。 頑張りがきちんと評価される環境で、 やりがいを持って働けます◎

仕事内容: ＼2026年11月、フレスポ春日浦にオープン予定／ ブランド品・高級時計・貴金属などを取り扱う、買取専門店「おたからや フレスポ春日浦店」のオープニングスタッフを募集します。 新しい店舗を、同期のスタッフと一緒につくり上げていける募集です。 ▼▼ 数字で見る当社の魅力！ ▼▼ ・平均年収800万円以上｜成果を上限なく還元 ・年収2,000万円超の実績あり｜頑張りが収入に直結 ・平均年齢28.7歳｜20代・30代が中心に活躍中 ・未経験スタート90％以上｜研修制度も充実 ・定着率90％以上｜原則残業なし・19時閉店 ＜株式会社THについて＞ 当社は、全国1,900店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」のFCエリア本部として、全国に店舗を展開している成長企業です。 2021年の創業以来、出店を続け、現在は全国42店舗を展開。大分県内でも積極的に出店を進めています。 事業拡大に伴い、店長・エリアマネージャー・本部管理職などの新しいポジションも次々と生まれています。 「頑張りを正当に評価してほしい」 「未経験から収入を上げたい」 「成長している会社でキャリアアップしたい」 そんな方にとって、大きなチャンスがある環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ご来店されたお客様への接客や、ブランドバッグ・高級時計・貴金属・ジュエリーなどの査定・買取をご担当いただきます。 ・開店準備｜店内清掃、予約状況や買取資金の確認 ・接客・ヒアリング｜お品物や売却理由、ご希望を丁寧に確認 ・商品確認・査定依頼｜お品物を撮影し、本部の鑑定担当へ査定を依頼 ・金額のご案内・買取契約｜査定結果を分かりやすく説明し、ご納得いただければ成約 ・電話対応｜お問い合わせ対応、既存のお客様への定期的なご案内 ・事務作業｜買取商品の検品・梱包・発送、データ入力、店内整理 ・閉店作業｜店内や買取資金の確認、翌日の準備 接客数は1日平均4～5組程度です。お客様一人ひとりに時間をかけて、丁寧に対応します。 飛び込み営業や、新規顧客を獲得するための無差別なテレアポはありません。店舗にご来店されたお客様への対応が中心となる、反響型のお仕事です。 査定は本部の鑑定担当と連携して行うため、入社時点で専門知識は必要ありません。ブランド品や貴金属の知識、査定の流れは入社後の研修で基礎から学べます。 ＜未経験から学べる研修制度＞ 現在活躍しているスタッフの90％以上が、買取業界未経験からスタートしています。 入社後は、座学研修と店舗研修を通じて、必要な知識や接客スキルを身につけていただきます。 STEP1｜座学研修 ブランド品・時計・貴金属・宝石などの商品知識や、査定時の確認ポイントを基礎から学びます。 STEP2｜接客・査定研修 商品の撮影方法、査定依頼の手順、接客や買取交渉の進め方を、ロールプレイングを交えながら学びます。 STEP3｜店舗研修 1～3ヶ月程度、先輩スタッフと一緒に実際の店舗業務を経験します。いきなり一人で接客を任せることはありません。 オープン前に入社される方は既存店舗で研修を行い、商品知識や接客の流れを身につけてから新店舗へ配属します。 独り立ち後も、判断に迷った場合は上司や本部へチャット・電話で相談できます。 経験者の方や接客に自信がある方は、習熟度に応じて早期に研修を終了し、店舗運営をお任せする場合があります。 ＜実際の研修の様子を動画で公開中！＞ 「どのような研修を受けるの？」 「未経験でも本当に仕事を覚えられる？」 そんな疑問をお持ちの方に向けて、実際の研修の様子をYouTubeで公開しています。 入社後の研修や会社の雰囲気を知りたい方は、ぜひご覧ください。 研修動画はこちら https://youtu.be/tR_UaOV-mfQ ＜1日の流れの例＞ 09:45　出勤・開店準備 10:00　開店・接客スタート 12:30　来店状況を見ながら昼休憩 14:00　接客、電話対応、商品の検品・発送、データ入力 18:30　閉店作業・店内整理 19:00　退勤 ※来店状況や店舗により異なります。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理 半導体製造工場にて製造に関わる薬品の受入れ、運搬、保管管理を行ないます。 トラックヤードにて受入れ数量確認、倉庫への運搬、一部薬品（ドラム）の交換になります。 クリーンルーム外ですので一般室（屋内）になります。 大手半導体製造メーカー工場内での請負契約範囲内のお仕事になります。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器） ✅自動車部品づくりに関われる ✅賞与5.05ヶ月×土日休み ✅応募前の工場見学が可能 ✅ロボットや機械に触れる工程あり ✅未経験でも想定年収400万円以上 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 長期キャリア形成のため 39歳未満の募集です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 住友理工グループの一員として、自動車のエンジンや走行時の振動を吸収する「防振ゴム製品」をつくる製造の仕事です。 防振ゴムは、車の乗り心地や安全性を支える大切な部品。 普段目にすることは少ない製品ですが、自動車づくりに欠かせない役割を担っています。 お任せするのは、製品の生産にかかわる各工程のいずれか。 ロボットや機械設備が動く工場内で、材料のセット、設備操作、製品の取り出し、仕上げ、検査、箱詰めなどを行います。 配属先によっては、製造だけでなく、設備保全や品質管理に関わる工程を担当する場合もあります。 工場全体の流れの中で、製品を次の工程へつなぎ、日々の生産を支えていく仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的には ━━━━━━━━━━━━━━━ ・材料を金型にセットする ・設備の起動操作を行う ・成形後の製品を取り出す ・製品の仕上げを行う ・完成品を検査する ・製品を箱に入れる ・次の工程へ製品をつなぐ 機械や設備を使いながら進める作業が中心です。 一つひとつの工程に手順があるため、製造職が初めての方も覚えやすい仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 住友理工グループの安定基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、住友理工グループの一員です。 自動車部品をはじめ、ものづくりの分野で培ってきたグループの基盤があり、安定した環境で腰を据えて働けます。 扱う製品は、自動車の快適性や安全性を支える防振ゴム製品。 景気に左右されにくい自動車関連のものづくりに、未経験から関われることも魅力です。 「正社員として長く働きたい」 「安定した会社で手に職をつけたい」 「将来を見据えてものづくりの仕事を始めたい」 そんな方にもぴったりの職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 未経験から始めやすい研修体制 ━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後すぐは、先輩社員が研修担当として付きます。 まずは安全面のルールや工場内での動き方、製品ができるまでの流れから丁寧にお教えします。 最初からいきなり難しい作業を任せるのではなく、材料のセット、製品の取り出し、仕上げ、検査など、カンタンな作業から順に覚えていけます。 また、はじめから担当工程を固定するのではなく、工場全体のモノの流れを見ながら配属先を決めていきます。 そのため、自分に合った持ち場を見つけやすい環境です。 交替勤務が初めての方も、生活リズムや作業の進め方に少しずつ慣れていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 応募前に工場見学ができます ━━━━━━━━━━━━━━━ 「製造の仕事に興味はあるけど、工場の雰囲気が分からなくて不安」 「求人票だけでは、実際の作業イメージがわきにくい」 そんな方も安心して検討できるよう、応募前の工場見学が可能です。 見学では、設備の動きや作業スペースの雰囲気、実際の製造ラインの様子を自分の目で確認できます。 仕事内容だけでなく、現場の空気感が自分に合うかどうかを知ったうえで応募を考えられるため、入社後のギャップも少なくなります。 工場見学の相談やお問い合わせは、お電話で受け付けています。 まずは職場を見てから決めたい方も歓迎です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 車づくりを支えるやりがい ━━━━━━━━━━━━━━━━ つくっているのは、自動車のエンジンや走行時の振動を吸収する防振ゴム製品です。 車の表に見える部品ではありませんが、快適な乗り心地や安全性に関わる重要な部品です。 自分が関わった製品が、自動車の品質を支えている。 そんな実感を持ちながら働ける仕事です。 「ものづくりに興味がある」 「車に関わる仕事がしたい」 「ロボットや機械設備の動きに興味がある」 そんな方にとって、未経験から自動車業界に関われる入り口になります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 土日中心の休みで予定も立てやすい ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年間休日は121日。 休日は原則週休2日制で、土日休みが中心です。 勤務日は月曜から金曜と祝日が基本で、休日は会社カレンダーに沿って決まります。 先の予定も立てやすく、家族や友人との時間も確保しやすい働き方です。 勤務は3交替または2交替制で、1週間ごとのサイクルです。 時間帯は変わりますが、休みの軸が土日にあるため、交替勤務の中でも生活のリズムをつくりやすい環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 資格取得支援制度あり ━━━━━━━━━━━━━━━━ 特別な経験や資格は問いません。 入社後に必要な知識や作業は、先輩社員が一つずつ教えていきます。 資格取得支援制度もあるため、働きながらスキルを身につけ、将来的に仕事の幅を広げていくことも可能です。 未経験から正社員として安定したキャリアを築きたい方、コツコツ作業に取り組むことが得意な方、ものづくりの現場で長く働きたい方を歓迎します。 まずは工場見学からでも大丈夫です。 実際の職場を見て、働くイメージを持ってからご応募ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ U・Iターンをお考えの方へ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 勤務地は大分県豊後高田市。 JR日豊本線「宇佐駅」から車で約20分の立地で、中津市・宇佐市・豊後高田市エリアにお住まいの方はもちろん、県外からの移住を伴うご入社にも対応しています。 車をお持ちでない状態でのご入社準備についても、面談時にご相談いただけます。 「大分に縁がないが自然の近くで暮らしたい」 「U・Iターンで正社員として腰を据えて働きたい」 という方も、まずは一度お問い合わせください。 まずは工場見学からでも大丈夫です。 実際の職場を見て、働くイメージを持ってからご応募ください。

仕事内容: ブランド品や高級時計、貴金属などを取り扱う買取専門店「おたからや」の接客・査定スタッフを募集します。未経験からでも安心して始められる理由が5つあります。 理由1 活躍中の先輩の90％以上が未経験からのスタートです 前職の経験や学歴、ブランドの知識は一切不問。 入社後に1から学べる環境が整っています。 理由2 最長3ヶ月間の店舗研修で先輩が必ず同行します いきなり一人で接客を任せることはありません。 先輩の隣で実際の流れを段階的に学べます。 理由3 査定は本部の専門鑑定士に依頼するシステムです お品物を撮影して画像を送るだけで査定が完了。 自分の知識だけで値決めをする不安はありません。 理由4 飛び込み営業やテレアポは一切ありません ご来店されたお客様に対応する完全反響型の接客。 お話に耳を傾ける丁寧な対応に集中できます。 理由5 独り立ち後もチャットや電話で即座に相談できます 判断に迷うお品物があっても、上司や本部に その場で確認できるバックアップ体制があります。 以上の5点から、買取業界が初めての方でも安心してステップアップしていけます。 ■仕事内容 ・ご来店されたお客様の受付と接客 ・お品物のヒアリングや売却理由の確認 ・商品の撮影と本部への査定依頼送信 ・査定結果のご案内と買取契約の手続き ・買取商品の検品や梱包、データ入力 ・開店、閉店に伴う店舗内の清掃や整理 ・開店準備｜店内清掃や準備 ・接客｜お品物の確認 ・査定依頼｜本部へ写真送信 ・契約｜結果の案内と成約 ・事務｜商品の発送や入力 ・閉店作業｜店内の片付け 接客数は1日平均5組から7組程度です。1組あたり30分から1時間ほど時間をかけて、地域のお客様と丁寧に向き合います。 ■教育制度 ・座学研修：基礎的な商品知識を学びます ・査定研修：撮影や接客の練習をします ・店舗研修：先輩と店舗で実務を学びます ※YouTubeにて実際の研修の様子を動画で公開しています。職場の雰囲気や丁寧なサポート体制を事前にご確認いただけます。 研修動画は採用サイト等からご覧いただけます。 ■1日の流れの例 09:45 出勤・開店の準備 10:00 開店・接客の開始 12:30 交代でのランチ休憩 14:00 接客や事務作業 18:30 閉店作業と片付け 19:00 残業なしで退勤

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、プラント施工管理、職人/現場作業員 ＜この求人の魅力＞ ･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･ ✨賞与3回！計4.9ヶ月分！ ✨創業30年の安定企業 ✨トレーニングジム完備♪ 福利厚生も充実。 ✨未経験からスタートした社員が多数在籍！ ✨文系出身と理系出身は半々！ 文系でも丁寧に教えます！ ･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･ ＜募集の背景＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界最高峰の技術と、 抜群のチームワークが武器。 更なる事業拡大・組織強化を見据え、 仲間を増員募集いたします！ 工場や施設の配管やタンクの製作、 設置工事を手掛ける当社。 ●全てがオーダー・オリジナルですが 製作・加工・設置・保全・ メンテナンスまで トータルに手掛けられる事 ●特殊な検査（非破壊検査）や 防錆（サビを防ぐ特殊加工）といった さまざまな技術も持ち合わせている事 などが評価され、全国有数の会社として 大分県内外から多くのご依頼を頂き、 成長を続けています。 ＜仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 主に製鉄所や化学プラントの設備の 塗装作業を行います。 刷毛塗り・ローラー塗り・吹き付け塗装 など設備によって使い分けます！ 未経験の方でも安心♪ 先輩社員は大半が未経験から スタートしています。 周りには丁寧に教えてくれる 先輩がいますので安心してください。 技能士資格や玉掛技能講習などは 会社負担で取得できます。 製作から現地据付、製品検査・防錆塗装 に至るまでトータルに手がけることで プラントが稼働してからも、 継続して担当し、高い評価を得ています。 腐食やクラックなどの損傷部の部品補修や 耐震補強、配管・機器の更新工事などに 対応できるので造り出すだけでなく、 治すことまできめ細やかに担えるのが 当社の強みです。 今後も大分のプラントを中心にシェアを 拡大してメンテナンス会社県下No1を 目指します！ 大きなやりがいと一緒に事業を成長させる 喜びを感じながら頑張っていきましょう。 １日の流れはこんな感じです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ラジオ体操◆ ◆危険予知ミーティング◆ 安全のため作業毎に起こりうる危険を予測、 対策方法を現場で共有します。 ◆作業開始◆ 資材搬入 現地にて施工場所、作業手順 作業担当箇所確認、作業実施 〈休憩〉 現場では集中！緊張感から解放されて 和気あいあいと休憩を過ごします。 ◆引き続き作業◆ ◆帰社後、翌日の準備と打ち合わせ◆ やりがいとプライベートの充実 どちらも大切にできる環境です。 キャリアアップも目指して！ 腰を据えて取り組んでいただきたいです。 ✨グループ4社で総勢199名✨ 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 ホンダテクニカ株式会社（42名） 株式会社大川技研（112名） 株式会社エンバイロテクニカ（25名） 八幡板金工業株式会社（20名） ＜⭐出張について（実態をお伝えします）⭐＞ 勤務の中心は地元・大分の現場で、出張はほとんどありません。 あっても日帰りの単発で、月1回あるかないか程度です。 出張時は日当3,000円を支給します。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 ―― ＊11月開業のオープニングスタッフ ＊介護資格・管理職経験は不問 ＊冠婚葬祭事業の安定基盤あり ＊月給27万円～の高水準スタート ＊日曜固定休＆完全週休2日制 ＊人柄重視！想いのある方なら未経験も ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 03-5437-5022(採用担当)まで ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 事業所の運営管理と、地域へのご挨拶回り（営業）が主なお仕事です。デスクに座り続けるのではなく、外に出てケアマネジャー様と顔を合わせたり、利用者様の送迎をしたり。スタッフが笑顔で働けるよう、声を掛けて回ることも大切な役目です。 ～具体的には～ ●地域営業（ケアマネジャー様への訪問） ●スタッフ管理（シフト作成・面談） ●運営管理（売上管理・書類チェック） ●見学会対応（施設案内・説明） ●送迎業務（AT車での運転） ＜未経験でも安心のサポート＞ リハビリ特化型のため、複雑な医療・介護処置への対応は少なめ。運営や営業活動に集中できます。開業準備からベテラン社員が併走するので、焦らず成長してください。 ～入社後のフォロー体制～ 異業種から転身したエリアマネージャーが、大切にしている価値観に基づいたチーム作りや、地域から愛される「空気感」の作り方を伝授します。 【「未経験」が強みになる理由】 私たちの母体は冠婚葬祭業。「介護の常識」よりも「サービス業としての気遣い」を大切にしています。だからこそ、他施設での経験や固定観念がない真っ白な状態の方の方が、私たちの想いを素直に吸収し、活躍できると考えています。 【「おせっかい」が合言葉】 大切にしているのは、ちょっとした「お節介」と「想いやり」。例えば、疲れている同僚にお茶を出したり、落ち込んでいる利用者様に声をかけたり。スキルや経験以上に、そんな「気づき」や「人の温かさ」を持っている方を歓迎します。 【設備より「人」で選ばれる】 「ここは雰囲気がいいから」と選ばれることが私たちの誇り。立派な介護技術よりも、スタッフがイキイキと働く環境を作れるかどうか。あなたの人間力が最大限に活きる場所です。 【評価されるのは「人間力」】 派手な成果だけではありません。誰も見ていないような細やかな気遣いや準備を「アンサングヒーロー（縁の下の力持ち）」として表彰。あなたの誠実さは必ず誰かが見ています。 【オープニングだから作れる文化】 既存のルールに縛られることなく、「どうすればもっと笑顔になってもらえるか？」をイチから仲間と考え、実行できます。あなたの優しさやお節介なほどの気遣いが、そのまま施設のカラーになります。 【日曜固定休でメリハリ勤務】 リーダーが疲弊していては、良い空気感は生まれません。日曜は固定休、長期休暇もしっかり取得。プライベートも全力で楽しむ姿勢が、スタッフへの良い手本になります。 ～当社について～ 株式会社ラックは、福岡・大分を中心に冠婚葬祭事業を展開。「地域貢献」を掲げ、リハビリ事業にも参入しました。「人を幸せにしたい」という想いを持つ仲間が集まる会社です。 ～レッツ倶楽部3番館について～ レッツ倶楽部3番館は、日常生活に欠かせないADL（日常生活動作）の維持・改善に特化した＜1日型＞デイサービスです。 全国のリハビリテーション病院でも導入されている6台のリハビリマシンを活用したパワーリハビリをはじめ、身体状況に合わせた多彩なプログラムを提供。利用者様が「まだできる」「またできる」という自信を取り戻し、身体機能だけでなく心の活力まで引き出すことを大切にしています。 ―― 「ここに来るとホッとする」 そんな空気感をみんなで一緒に。 ―― 管理職の経験は問いません。 必要なのは、数字の管理能力よりも、 スタッフが笑顔で働ける 「空気感」を作る力。 現場で判断に迷った時、 立ち返れる「共通の価値観」が 私たちにはあります。 異業種出身の先輩が伴走するので、 焦らずみんなで温かい施設を 創っていきましょう！

仕事内容: ブランド品・高級時計・貴金属などを取り扱う、買取専門店「おたからや トキハインダストリー三重店」の接客・査定スタッフを募集します。 ▼▼ 数字で見る当社の魅力！ ▼▼ ・平均年収800万円以上｜成果を上限なく還元 ・年収2,000万円超の実績あり｜頑張りが収入に直結 ・平均年齢28.7歳｜20代・30代が中心に活躍中 ・未経験スタート90％以上｜研修制度も充実 ・定着率90％以上｜原則残業なし・19時閉店 ＜株式会社THについて＞ 当社は、全国1,900店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」のFCエリア本部として、全国に店舗を展開している成長企業です。 2021年の創業以来、出店を続け、現在は全国42店舗を展開。大分県内をはじめ、九州エリアでも積極的に出店を進めています。 事業拡大に伴い、店長・エリアマネージャー・本部管理職などの新しいポジションも次々と生まれています。 「頑張りを正当に評価してほしい」 「未経験から収入を上げたい」 「成長している会社でキャリアアップしたい」 そんな方にとって、大きなチャンスがある環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ご来店されたお客様への接客や、ブランドバッグ・高級時計・貴金属・ジュエリーなどの査定・買取をご担当いただきます。 ・開店準備｜店内清掃、予約状況や買取資金の確認 ・接客・ヒアリング｜お品物や売却理由、ご希望を丁寧に確認 ・商品確認・査定依頼｜お品物を撮影し、本部の鑑定担当へ査定を依頼 ・金額のご案内・買取契約｜査定結果を分かりやすく説明し、ご納得いただければ成約 ・電話対応｜お問い合わせ対応、既存のお客様への定期的なご案内 ・事務作業｜買取商品の検品・梱包・発送、データ入力、店内整理 ・閉店作業｜店内や買取資金の確認、翌日の準備 接客数は1日平均4～5組程度です。お客様一人ひとりに時間をかけて、丁寧に対応します。 飛び込み営業や、新規顧客を獲得するための無差別なテレアポはありません。店舗にご来店されたお客様への対応が中心となる、反響型のお仕事です。 査定は本部の鑑定担当と連携して行うため、入社時点で専門知識は必要ありません。ブランド品や貴金属の知識、査定の流れは入社後の研修で基礎から学べます。 ＜未経験から学べる研修制度＞ 現在活躍しているスタッフの90％以上が、買取業界未経験からスタートしています。 入社後は、座学研修と店舗研修を通じて、必要な知識や接客スキルを身につけていただきます。 STEP1｜座学研修 ブランド品・時計・貴金属・宝石などの商品知識や、査定時の確認ポイントを基礎から学びます。 STEP2｜接客・査定研修 商品の撮影方法、査定依頼の手順、接客や買取交渉の進め方を、ロールプレイングを交えながら学びます。 STEP3｜店舗研修 1～3ヶ月程度、先輩スタッフと一緒に実際の店舗業務を経験します。いきなり一人で接客を任せることはありません。 独り立ち後も、判断に迷った場合は上司や本部へチャット・電話で相談できます。 経験者の方や接客に自信がある方は、習熟度に応じて早期に研修を終了し、店舗運営をお任せする場合があります。 ＜実際の研修の様子を動画で公開中！＞ 「どのような研修を受けるの？」 「未経験でも本当に仕事を覚えられる？」 そんな疑問をお持ちの方に向けて、実際の研修の様子をYouTubeで公開しています。 入社後の研修や会社の雰囲気を知りたい方は、ぜひご覧ください。 研修動画はこちら https://youtu.be/tR_UaOV-mfQ ＜1日の流れの例＞ 09:45　出勤・開店準備 10:00　開店・接客スタート 12:30　来店状況を見ながら昼休憩 14:00　接客、電話対応、商品の検品・発送、データ入力 18:30　閉店作業・店内整理 19:00　退勤 ※来店状況や店舗により異なります。

仕事内容: ブランド品・高級時計・貴金属などを取り扱う、買取専門店「おたからや」の接客・査定スタッフを募集します。 大分県内を中心に、九州各地で積極的に店舗を展開中。勤務地はご希望や居住地、通勤時間を考慮して決定します。 ▼▼ 数字で見る当社の魅力！ ▼▼ ・平均年収800万円以上｜成果を上限なく還元 ・年収2,000万円超の実績あり｜頑張りが収入に直結 ・平均年齢28.7歳｜20代・30代が中心に活躍中 ・未経験スタート90％以上｜研修制度も充実 ・定着率90％以上｜原則残業なし・19時閉店 ＜株式会社THについて＞ 当社は、買取専門店「おたからや」のFCエリア本部として、全国に店舗を展開している成長企業です。 2021年の創業以来、出店を続け、現在は全国42店舗を展開。大分県を中心に、宮崎県・佐賀県・長崎県でも積極的に店舗展開を進めています。 事業拡大に伴い、店長・エリアマネージャーなどの新しいポジションも次々と生まれています。 「頑張りを正当に評価してほしい」 「未経験から収入を上げたい」 「成長している会社でキャリアアップしたい」 そんな方にとって、大きなチャンスがある環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ご来店されたお客様への接客や、ブランドバッグ・高級時計・貴金属・ジュエリーなどの査定・買取をご担当いただきます。 ・開店準備｜店内清掃、予約状況や買取資金の確認 ・接客・ヒアリング｜お品物や売却理由、ご希望を丁寧に確認 ・商品確認・査定依頼｜お品物を撮影し、本部の鑑定担当へ査定を依頼 ・金額のご案内・買取契約｜査定結果を分かりやすく説明し、ご納得いただければ成約 ・電話対応｜お問い合わせ対応、既存のお客様への定期的なご案内 ・事務作業｜買取商品の検品・梱包・発送、データ入力、店内整理 ・閉店作業｜店内や買取資金の確認、翌日の準備 接客数は1日平均4～5組程度です。お客様一人ひとりに時間をかけて、丁寧に対応します。 飛び込み営業や、新規顧客を獲得するための無差別なテレアポはありません。店舗にご来店されたお客様への対応が中心となる、反響型のお仕事です。 査定は本部の鑑定担当と連携して行うため、入社時点で専門知識は必要ありません。ブランド品や貴金属の知識、査定の流れは入社後の研修で基礎から学べます。 ＜未経験から学べる研修制度＞ 現在活躍しているスタッフの90％以上が、買取業界未経験からスタートしています。 入社後は、座学研修と店舗研修を通じて、必要な知識や接客スキルを身につけていただきます。 STEP1｜座学研修 ブランド品・時計・貴金属・宝石などの商品知識や、査定時の確認ポイントを基礎から学びます。 STEP2｜接客・査定研修 商品の撮影方法、査定依頼の手順、接客や買取交渉の進め方を、ロールプレイングを交えながら学びます。 STEP3｜店舗研修 1～3ヶ月程度、先輩スタッフと一緒に実際の店舗業務を経験します。いきなり一人で接客を任せることはありません。 独り立ち後も、判断に迷った場合は上司や本部へチャット・電話で相談できます。 ＜実際の研修の様子を動画で公開中！＞ 「どんな研修を受けるの？」 「未経験でも本当に覚えられる？」 そんな疑問をお持ちの方に向けて、実際の研修の様子をYouTubeで公開しています。 入社後の研修や会社の雰囲気を知りたい方は、ぜひご覧ください。 研修動画はこちら https://youtu.be/tR_UaOV-mfQ ＜1日の流れの例＞ 09:45　出勤・開店準備 10:00　開店・接客スタート 12:30　空いた時間に昼休憩 14:00　接客、電話対応、商品の検品・発送、データ入力 18:30　閉店作業・店内整理 19:00　退勤 ※来店状況や店舗により異なります。

仕事内容: ＼2026年秋、大分県別府市浜町にオープン予定／ ブランド品・高級時計・貴金属などを取り扱う、買取専門店「おたからや」のオープニングスタッフを募集します。 新しい店舗を、同期のスタッフと一緒につくり上げていける募集です。 ▼▼ 数字で見る当社の魅力！ ▼▼ ・平均年収800万円以上｜成果を上限なく還元 ・年収2,000万円超の実績あり｜頑張りが収入に直結 ・平均年齢28.7歳｜20代・30代が中心に活躍中 ・未経験スタート90％以上｜研修制度も充実 ・定着率90％以上｜原則残業なし・19時閉店 ＜株式会社THについて＞ 当社は、全国1,900店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」のFCエリア本部として、全国に店舗を展開している成長企業です。 2021年の創業以来、積極的な出店を続け、現在は全国42店舗を展開。大分県内でもさらなる事業拡大を進めています。 店舗数の拡大に伴い、店長・エリアマネージャー・本部管理職などの新しいポジションも次々と生まれています。 「頑張りを正当に評価してほしい」 「未経験から収入を上げたい」 「成長している会社でキャリアアップしたい」 そんな方にとって、大きなチャンスがある環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ご来店されたお客様への接客や、ブランドバッグ・高級時計・貴金属・ジュエリーなどの査定・買取をご担当いただきます。 ・開店準備｜店内清掃、予約状況や買取資金の確認 ・接客・ヒアリング｜お品物や売却理由、ご希望を丁寧に確認 ・商品確認・査定依頼｜お品物を撮影し、本部の鑑定担当へ査定を依頼 ・金額のご案内・買取契約｜査定結果を分かりやすく説明し、ご納得いただければ成約 ・電話対応｜お問い合わせ対応、既存のお客様への定期的なご案内 ・事務作業｜買取商品の検品・梱包・発送、データ入力、店内整理 ・閉店作業｜店内や買取資金の確認、翌日の準備 接客数は1日平均4～5組程度です。お客様一人ひとりに時間をかけて、丁寧に対応します。 飛び込み営業や、新規顧客を獲得するための無差別なテレアポはありません。店舗へご来店されたお客様への対応が中心となる、反響型のお仕事です。 ＜査定は本部と連携して行います＞ お品物をスマートフォンで撮影し、商品情報と一緒に本部の鑑定担当へ送信します。 市場相場を踏まえた査定額が届くため、個人の知識や勘だけで判断する必要はありません。 ブランド品や貴金属に詳しくない方も、入社後の研修で商品知識や査定の流れを基礎から学べます。 ＜未経験から学べる研修制度＞ 現在活躍しているスタッフの90％以上が、買取業界未経験からスタートしています。 入社後は、座学研修と店舗研修を通じて、必要な知識や接客スキルを身につけていただきます。 STEP1｜座学研修 ブランド品・時計・貴金属・宝石などの商品知識や、査定時の確認ポイントを基礎から学びます。 STEP2｜接客・査定研修 商品の撮影方法、査定依頼の手順、接客や買取交渉の進め方を、ロールプレイングを交えながら学びます。 STEP3｜店舗研修 1～3ヶ月程度、先輩スタッフと一緒に実際の店舗業務を経験します。いきなり一人で接客を任せることはありません。 オープン前に入社される方は既存店舗で研修を行い、商品知識や接客の流れを身につけてから新店舗へ配属します。 独り立ち後も、判断に迷った場合は上司や本部へチャット・電話で相談できます。 経験者の方や接客に自信がある方は、習熟度に応じて早期に研修を終了し、店舗運営をお任せする場合があります。 ＜実際の研修の様子を動画で公開中！＞ 「どのような研修を受けるの？」 「未経験でも本当に仕事を覚えられる？」 そんな疑問をお持ちの方に向けて、実際の研修の様子をYouTubeで公開しています。 入社後の研修や会社の雰囲気を知りたい方は、ぜひご覧ください。 研修動画はこちら https://youtu.be/tR_UaOV-mfQ ＜1日の流れの例＞ 09:45　出勤・開店準備 10:00　開店・接客スタート 12:30　来店状況を見ながら昼休憩 14:00　接客、電話対応、商品の検品・発送、データ入力 18:30　閉店作業・店内整理 19:00　退勤 ※来店状況や店舗により異なります。

仕事内容: 自動車の点検・整備を中心に、来店対応や簡単な事務作業も行っていただきます。 ・車検、点検、一般整備（オイル交換・タイヤ交換など） ・お客様対応（受付・整備内容の説明） ・見積書、請求書などの伝票作成 ・部品の発注、在庫管理 ・洗車、納車準備

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一生、食いっぱぐれない技術を。 未経験から「内装職人」を目指す。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ✅未経験歓迎！安心のサポート ✅社宅完備！月3.7万円でIUターンも歓迎 ✅毎年全員が昇給！ 頑張りをしっかり還元 ✅大分市メイン！出張無し・転勤無しで負担軽減 ✅独立支援あり！ 過去3名の独立実績あり 【仕事内容】 テナント（飲食店・物販店）や 一般住宅の室内を仕上げるお仕事です。 壁紙や床を新しく彩り、 空間を生まれ変わらせる達成感があります！ ▼具体的には、、 ・壁紙（クロス）の貼り替え ・床材（タイル・シート）の施工 ・カーテンレールやブラインド等の取り付け ※店舗や住宅のリフォーム案件が中心です。 <入社後の流れ> いきなり難しいことは任せません。 まずは先輩の横で道具の名前を覚えたり、 のり付け等の簡単な補助からスタート。 1年かけてじっくり一通りの作業を覚えていきます。 <現場に関して> 工期：1週間前後が目安 体制：2-3名体制で実施 案件：民間案件（店舗・住宅）が中心 移動：基本は事務所集合・解散

仕事内容: 「接客や査定なんて、やったことがないから 不安…」 そう思って一歩を踏み出せずにいませんか。 今活躍しているメンバーの90％以上が、 実はあなたと同じように「未経験」 からのスタートでした。 最初の1〜3ヶ月間は、先輩スタッフが店舗で マンツーマンで寄り添い、仕事の流れを 一つずつ丁寧に教えます。 「いきなり一人で接客させる」なんてことは 絶対にありません。 大分県内でも積極的に店舗を 拡大している当社だからこそ、新しい仲間を 温かく迎えて育てる体制が整っています。 安心して飛び込んできてくださいね。 ＼2026年10月2日、イオン光吉店内に オープン予定／ 買取専門店「おたからや」 のオープニングスタッフとして、新しいお店を 一緒に作っていきませんか。 ■仕事内容 ・開店準備や店内の整理 ・ご来店されたお客様の接客 ・お品物の撮影と本部への査定依頼 ・査定結果のご案内と買取契約 ・検品、梱包、発送、データ入力 ご来店されたお客様への対応が 中心の反響型のお仕事です。飛び込み営業や 無差別なテレアポはありません。査定は 本部の鑑定担当と連携して行うため、専門知識は 後からついてきます。 ■未経験から一人立ちするまでの流れ まず座学研修から始めます。ブランド品や時計、 貴金属などの基礎知識や査定のポイントを 学びます。 次に接客・査定研修を行います。 商品の撮影方法や査定依頼の手順、 接客の進め方をロールプレイングで 身につけます。 その後、1〜3ヶ月程度の店舗研修へ。 先輩スタッフと一緒に実際の店舗業務を 経験します。オープン前に入社される方は、 既存店舗で研修を行い、商品知識や接客の流れを 身につけてから新店舗へ配属します。 ■数字で見る当社の魅力 ・平均年収800万円以上｜成果を上限なく還元 ・年収2,000万円超の実績あり｜頑張りが 収入に直結 ・平均年齢28.7歳｜20代・30代が中心に 活躍中 ・未経験スタート90％以上｜研修制度も充実 ・定着率90％以上｜原則残業なし・19時閉店 ■株式会社THについて 当社は、買取専門店「おたからや」 のFCエリア本部として、全国に店舗を 展開している成長企業です。 2021年の創業以来、出店を続け、現在は 全国42店舗を展開。事業拡大に伴い、 店長などの新しいポジションも次々と 生まれています。 ■1日の流れの例 ・09:45｜出勤・開店準備 ・10:00｜開店・接客スタート（1日平均5〜7組程度） ・12:30｜空いた時間に昼休憩 ・14:00｜接客、商品の発送、 データ入力など ・18:30｜閉店作業・店内整理 ・19:00｜退勤（残業ほぼなし） 実際の研修の様子は、採用サイトなどの動画でも 公開しています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、プラント施工管理、職人/現場作業員 ･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･ ✅先輩とマンツーマンの 「師弟制度」あり！ ✅文系出身と理系出身は半々！ 文系でも丁寧に教えます！ ✅創業30年の安定企業で 安心して働ける！ ✅国家資格取得で一流の技術者へ ステップアップ！ ✅一生モノの資格に挑戦しながら、 基本給もアップ！ ✅完全週休2日&年3回の大型連休！ ✅福利厚生も充実で 長く安心して働けます！ ･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･ 工場や施設の配管・タンク製作・ 設置工事など、すべてオーダーメイドで 手掛けるプロフェッショナル集団です！ ⏩製作～加工～設置～保全～ メンテナンスまでトータル対応 ⏩非破壊検査や防錆処理など、 高度な技術も保有 ⏩大分県内外からの依頼も多く、 事業拡大中！ そんな当社では更なる組織強化のため、 新しい仲間を増員募集中！ ✨仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは見て・触って・覚えるところから！ 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 STEP1：現場見学からスタート！ 配管工の現場を見学し、 仕事のイメージをつかみます。 STEP2：自社加工場で基礎を学ぶ！ 工具の名前・使い方・製造工程など、 基本から丁寧に指導します。 現場デビューの目安：3ヶ月！ 最初は戸惑うこともありますが、 先輩がマンツーマンで丁寧に教える 「師弟制度」があるので安心です♪ 仕事スタイル＆チーム体制 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 ✅1チーム3〜4名で行動！ ✅みんなで助け合いながら、 モノづくりを楽しんでいます！ ✅巨大プラントの配管工事がメイン！ ＜一日のながれ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ラジオ体操◆ ◆危険予知ミーティング◆ 安全のため作業毎に起こりうる危険を予測、 対策方法を現場で共有します。 ◆作業開始◆ クレーンの配置や配管の取り付け順序 などを確認し安全に作業できているかを 監理します。 ≪休憩≫ ◆引き続き作業◆ ◆帰社後、翌日の準備と打ち合わせ◆ ✨「配管工事」ってどんな仕事？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 建物の構造に合わせて配管を切断・接続し、 中を通る水やガスが漏れないように 施工する重要な仕事！ 案件ごとに形も構造も違う 「完全オリジナル」なモノづくり だからこそ、やりがい＆達成感が段違い！ ✨資格取得で、一流の技術者へ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験スタートでも、工具の使い方・ 基礎知識からしっかり学べる環境です。 ✅会社負担で資格取得支援あり！ ✅資格を取ると【人事評価ランクUP→基本給アップ！】 取得可能な資格（一例） 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 ・溶接技能士（アーク・ガス・TIG） ・玉掛け技能講習 など 資格取得は人事評価のランクに反映され、 基本給アップにつながります（目安：月5,000円程度）。 努力がきちんと評価される環境だから、 やる気も続きます！ ＼＼社員インタビュー／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【入社1年目／30歳】 「地元・九州で働けること、前職の 溶接経験を活かせることが決め手でした。 足場組みから設置まで初めてのこと ばかりですが、先輩に教わりながら 技術が身についていくのを実感中。 資格取得にも挑戦したいです！ 雰囲気も良くて、仕事終わりに ご飯行ったりしています♪」 【入社2年目／25歳】 「年齢の近い人も多く、気さくで 仲がいい職場です。 協力会社の人たちとも仲良しで 仕事もスムーズ。 休日に遊びに行ったり、バイク仲間と ツーリングしたり、 プライベートも充実してます！」 ✨会社紹介 ･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･ ＜＜創業30年の安定企業！＞＞ プラント・インフラ施設・ 遊園地アトラクションなど、 さまざまな場所で検査・防錆・製缶・ 設置工事を手掛けています。 製缶から設置・保全・メンテナンスまで 【ワンストップ対応】できる会社として 全国でも有数の実績を誇り、 県内外からの依頼が絶えません！ あなたの「挑戦」、ここから始めませんか？ 経験ゼロから国家資格まで、 モノづくりのプロとして、 一生モノの技術を身に付けられる 環境が整っています！ まずはお気軽にご応募ください！ グループ全体で【199名】在籍！ 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 ホンダテクニカ（42名） 大川技研（112名） エンバイロテクニカ（25名） 八幡板金工業（20名） ＜⭐出張について（実態をお伝えします）⭐＞ 勤務の中心は地元・大分の現場で、出張はほとんどありません。 あっても日帰りの単発で、月1回あるかないか程度です。 出張時は日当3,000円を支給します。

仕事内容: ブランド品・高級時計・貴金属などを取り扱う、買取専門店「おたからや トキハインダストリー アテオ学園台センター店」の接客・査定スタッフを募集します。 ▼▼ 数字で見る当社の魅力！ ▼▼ ・平均年収800万円以上｜成果を上限なく還元 ・年収2,000万円超の実績あり｜頑張りが収入に直結 ・平均年齢28.7歳｜20代・30代が中心に活躍中 ・未経験スタート90％以上｜研修制度も充実 ・定着率90％以上｜原則残業なし・19時閉店 ＜株式会社THについて＞ 当社は、買取専門店「おたからや」のFCエリア本部として、全国に店舗を展開している成長企業です。 2021年の創業以来、継続的に出店を進め、現在は全国42店舗を展開。大分市内・県内でも積極的に店舗展開を進めています。 店舗数の拡大に伴い、店長・エリアマネージャー・本部管理職などの新しいポジションも次々と生まれています。 「頑張りを正当に評価してほしい」 「未経験から収入を上げたい」 「成長している会社でキャリアアップしたい」 そんな方にとって、大きなチャンスがある環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ご来店されたお客様への接客や、ブランドバッグ・高級時計・貴金属・ジュエリーなどの査定・買取をご担当いただきます。 ・開店準備｜店内清掃、予約状況や買取資金の確認 ・接客・ヒアリング｜お品物や売却理由、ご希望を丁寧に確認 ・商品確認・査定依頼｜お品物を撮影し、本部の鑑定担当へ査定を依頼 ・金額のご案内・買取契約｜査定結果を分かりやすく説明し、ご納得いただければ成約 ・電話対応｜お問い合わせ対応、既存のお客様への定期的なご案内 ・事務作業｜買取商品の検品・梱包・発送、データ入力、店内整理 ・閉店作業｜店内や買取資金の確認、翌日の準備 接客数は1日平均4～5組程度です。お客様一人ひとりのお話を丁寧に伺い、時間をかけて対応します。 飛び込み営業や、新規顧客を獲得するための無差別なテレアポはありません。店舗にご来店されたお客様への対応が中心となる、反響型のお仕事です。 査定は本部の鑑定担当と連携して行うため、入社時点で専門知識は必要ありません。ブランド品や貴金属に関する知識、査定の流れは入社後の研修で基礎から学べます。 ＜未経験から学べる研修制度＞ 現在活躍しているスタッフの90％以上が、買取業界未経験からスタートしています。 入社後は、座学研修と店舗研修を通じて、商品知識や接客・査定スキルを身につけていただきます。 STEP1｜座学研修 ブランド品・時計・貴金属・宝石などの商品知識や、査定時の確認ポイントを基礎から学びます。 STEP2｜接客・査定研修 商品の撮影方法、査定依頼の手順、接客や買取交渉の進め方を、ロールプレイングを交えながら学びます。 STEP3｜店舗研修 1～3ヶ月程度、先輩スタッフと一緒に実際の店舗業務を経験します。いきなり一人で接客を任せることはありません。 独り立ち後も、判断に迷った場合は上司や本部へチャット・電話で相談できます。 経験者の方や接客に自信がある方は、習熟度に応じて早期に研修を終了し、店舗運営をお任せする場合があります。 ＜実際の研修の様子を動画で公開中！＞ 「どのような研修を受けるの？」 「未経験でも本当に仕事を覚えられる？」 そんな疑問をお持ちの方に向けて、実際の研修の様子をYouTubeで公開しています。 入社後の研修や会社の雰囲気を知りたい方は、ぜひご覧ください。 研修動画はこちら https://youtu.be/tR_UaOV-mfQ ＜1日の流れの例＞ 09:45　出勤・開店準備 10:00　開店・接客スタート 12:30　来店状況を見ながら昼休憩 14:00　接客、電話対応、商品の検品・発送、データ入力 18:30　閉店作業・店内整理 19:00　退勤 ※来店状況や店舗により異なります。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、土木施工管理、職人/現場作業員 ⭐残業は月平均5時間と少なめ◎ ⭐土曜，日曜，祝日休 ⭐年間休日116日以上！ ⭐未経験者から施工管理をはじめられる！ 未経験スタートの先輩社員も活躍中！ ⭐専門分野でキャリアアップを目指せる！ ⭐公共工事が中心の安定企業◎ ⭐チームでの協力を重視した職場環境◎ 20代～60代の方が活躍中！ 未経験の方は、まずは現場作業を覚え ながら施工写真を撮影したり、Excelで 簡単な書類作成をしていくことから 始めていただきます。 先輩社員の補助業務を通して１つずつ 仕事を身に付けていってください。 しっかりチームでサポートします◎ 工種によって施工管理の難易度が 異なります◎まずは取り組みやすい 工種から始めていき、 様々な経験を積んでいけますよ♪ 年齢や経験を問わず挑戦したい方、 共に成長していける仲間を募集致します◎ ――――――――――――――――――― ■具体的な仕事内容 ――――――――――――――――――― 内勤と現場での業務の割合は、 だいたい内勤３：現場７ 程度です◎ ◆ 内勤業務 ✅ 発注・施工管理書類の作成 (Excel、施工管理ソフト、CADを使用) ✅ 適宜、発注者との打合せや書類の提出 (電話、メール、訪問) ◆ 現場での業務 ✅ 現場へ社用車で移動（大分県内） ※単独or乗り合わせ ✅ ミーティング ✅ 工事の進捗を確認 ✅ 施工及び施工管理(写真撮影、測量など) ――――――――――――――――――― ■事業について ――――――――――――――――――― 当社は、土木工事業の中で主に6つの事業 を展開しています。 １．橋梁やトンネル等のコンクリート 構造物補修工事 ２．法面保護や地すべり防止の斜面防災 対策工事 ３．道路付属物や区画線の交通安全施設 工事 ４．道路や河川の改良工事や災害復旧工事 ５．交通事故等で損傷した構造物や建築物 を復旧する、もの損害保険工事 ６．地質調査業務 これらのプロジェクトをリードし、 施工管理を担当していただきます✨

仕事内容 ＼＼アピールポイント／／ ✨【圧倒的なお休みの多さ！】 建設業界では珍しい 完全土日祝休みを採用！ 年間休日はたっぷり123日です。 残業も月平均10時間と少なめで、 プライベートを最優先できます◎ ✨【未経験・無資格からプロへ】 「水道管ってどう繋ぐの？」 そんな全くの未経験の方で大歓迎！ 入社後に会社全体で手厚く 教育・フォローするのでご安心を。 ✨【当社の強み！100％自社施工】 水道工事は全て自社で完結！ チームワークは抜群です。 先輩のワザを間近で見て、 着実に成長できる環境です。 ✨【地域みらいグループの一員】 建設業を主体とした 「地域みらい」の一員です。 ICTの推進や充実した教育制度、 50名以上の女性技術者も活躍中！ ライフスタイルに合わせた 拠点や職種の選択も可能です。 ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大分県内一円の水道工事現場にて、 配管作業をお任せします。 ※現場に応じて直行直帰も可能です。 ✅具体的に何をするの？ 毎日使う「水道」を安全に届ける 配管工事や掘削作業を行います。 インフラを支える、絶対になくならない やりがいと安定感のある仕事です！ 【具体的な業務内容】 ✅ 水道管の配管・接続・修理作業 ✅ 掘削作業 ※最初は工具の名前を覚えたり、 先輩の配管作業のサポートから スタートするので安心してくださいね。 ⏰1日のスケジュール例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （※基本の8:00〜17:00勤務の場合） 08:00 出社、朝礼・安全確認 08:30 現場へ移動・配管作業 12:00 お昼休憩（しっかり60分！） 13:00 午後の作業再開、進捗チェック 16:00 現場の片付け・清掃 16:30 帰社、明日の資材準備など 17:00 退社！今日もお疲れ様でした！ ⭐働く人の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【やりがい・誇り】 仕事を覚えるにつれて、 段取り良く進められるようになり 自身の成長を実感できます！ 現場監督の要望に応えたり、 さらに技術の提案ができると、 より一層スキルアップを感じます◎ 【苦労すること】 最初の頃は、とにかく 器材の名前や種類を覚えるのが 大変かもしれません。 （※先輩がしっかりフォローするので 安心してくださいね！） ⭐入社後のサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 習熟度に合わせて、安全管理や 実務に係る教育を社内で行います。 仕事に必要な資格・免許の取得は 会社補助や手当支給でサポート！ 社員を全力で守る体制が整っており、 企業内大学「みらい塾」など グループ企業と連携した研修も充実。 安定した収入と働き方を実現できます。 ⭐採用担当者からのメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の求人をご覧いただき、 本当にありがとうございます！ 今回は、当社の三本柱の一つである 「水道工事」を担う仲間の募集です。 建設業界の働き方改革に本気で取り組み、 「土日祝休み（年休123日）」を実現！ 資格や経験は一切問いません。 「手に職をつけたい」「安定したい」 そんなあなたのやる気を評価します。 まずは面接で、ざっくばらんに お話をしましょう。 ご応募お待ちしております！

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ かかりつけ薬剤師として活躍 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ●賞与年2回・昇給年1回で収入安定 ●退職金制度や資格取得支援をご用意 ●残業少なめでワークライフバランス充実 ●髪型・髪色自由であなたらしく働ける 【業務内容】 ▽薬剤師業務をお任せします 調剤業務および服薬指導 処方箋に基づく調剤、薬歴管理（電子薬歴使用） 薬の飲み合わせや副作用の確認 在宅医療支援（居宅療養管理指導） お薬のセット、残薬管理、麻薬製剤の疼痛管理評価 医師やケアマネジャーなど多職種との連携・報告業務 かかりつけ薬剤師業務 医療DX・オンライン対応 電子処方箋の対応 オンライン資格確認システムを用いた情報取得・分析 オンライン服薬指導の実務 【教育制度】 定期的な社内・社外研修の実施 地域連携・災害医療研修への参加支援 ICT・DX機器の操作サポート

仕事情報 ● 仕事内容 お客様の希望に応じた施術や似合うスタイル提案を行い、カット・カラー・パーマを質の高い技術で対応★後輩の指導やチェック、接客全般、店舗運営を支える役割も果たします◎ キャリアステップ トップスタイリストの次は、チーフスタイリストやマネージャーを目指すことができる★技術だけでなく人材育成や店舗運営の経験を積み、将来的には複数店舗の運営にも携われるなど、管理職へのキャリアが拓けるのはプラージュならでは◎10年・20年と長期で安定×自由な働き方が叶います！ ブランクOK！ 出産や育児で美容の仕事から離れていた方も大歓迎！ 研修や動画マニュアルがあるから、安心してゆっくりペースで復帰できます♪ 指名制・予約制ではなく、個人ノルマなし！ 「もう一度やってみたい」そんな気持ちを、私たちがしっかりサポートします◎ 理容師も目指せる 「理容師免許も取りたい」その気持ち、PLAGEが全力サポート！ Wライセンス取得に向けた支援金制度あり♪ 勤務スケジュールも調整OKだから、働きながら無理なく目指せます◎ “やってみたい”を応援する環境、ここにあります！ 進化する理美容ブランド 1960年創業のプラージュは、理美容業界のリーディングカンパニー！ 2024年にはロゴや設備、働く環境まで一新☆ 安心して長く働ける体制を整え、これからも時代に合わせて進化し続けます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 楽天RMSなど使ってクライアントの EC戦略立案から実行までをチームで担当。 分析・施策提案・運用を一貫して行い、 売上最大化を牽引します。 デロンギ等、ナショナルブランドの 年間売り上げ数億規模の大型案件を 2～20名のチームで支援！ 戦略立案から実行まで一貫して携われます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業務内容の詳細】 大手ブランドをはじめとするクライアントのECサイト（主に楽天市場）の売上拡大に向けた、戦略立案から実行・制作進行までをお任せします。 ■ 戦略立案・事業管理（コンサルティング領域） └RMS等のデータ分析による現状把握・課題抽出 └店舗の売上フェーズに応じた販売企画・売上モデルの立案 └売上だけでなくP/Lを意識した予算管理と、利益最大化に向けた事業計画の策定 └目標達成に向けたKPI（アクセス数・転換率・客単価など）の設計 ■ 集客・プロモーション施策（マーケティング領域） └楽天内SEO対策（検索キーワード最適化による検索順位アップ） └楽天広告（RPP運用など）の提案・予算（ROAS/CPA）管理・効果測定 └新規獲得およびリピーター育成のためのメルマガ・LINE配信計画 ■ サイト改善・転換率（CVR）UP施策（UI/UX領域） └ユーザーのサイト内回遊性を高めるためのUI/UX改善提案 └カテゴリ設計の最適化、スマホ・PCの各種デバイスに合わせた動線改善 └クロスセルやまとめ買いを促すページ構成の企画 ■ 制作ディレクション・イベント対応（クリエイティブ領域） └社内外デザイナーへの制作指示（ワイヤーフレーム作成など） └バナー、LP（商品ページ）、特設ページの進行管理とクオリティチェック └楽天スーパーSALEやお買い物マラソン等のイベントに連動した施策立案・クーポン/ポイント設定 ■ クライアント対応（フロント・レポーティング業務） └担当企業との定例ミーティング（オンライン中心） └月次レポートの作成と施策の振り返り報告 └次月以降の改善に向けたネクストアクションの提案 ー バーチャルオフィスで仲間と繋がり、 一生モノのECスキルを。 ー 【ある1日の流れ】 10:00～10:15 メールチェック ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:15～10:30 LPのページ構成案作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:30～11:30 クライアントの広告調整 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 11:30～12:45 社内打合せ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 12:45〜13:00 朝礼、情報共有会(Web) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00～14:00 休憩・ランチ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 14:00～15:00 広告運用、チューニング ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 15:00～17:00 上長への施策相談 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 17:00～19:00 定例打合用資料作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【教育研修制度】 まずはWeb導入研修で、 社内フローや業界知識を習得。 その後は既存メンバーのサポートを通じ、 実務の流れを把握します。 1～2ヶ月間はサブとして、 3ヶ月目以降は徐々にメイン担当へ。 業務の仕組み化が進んでおり、 不明点はバーチャルオフィスですぐ相談可能。 能動的に動くことで、 着実にECのプロへと成長できます。 戦略から実行まで一貫。 営業なし！EC運用に集中＊ 案件獲得は営業にお任せ！ 「どう売るか」の戦略と運用に フルコミットできます◎ 予算交渉もOKなので、 決められた枠に縛られず 「勝つための施策」を自由に形にできます。 成果が実り「他も任せたい」と 頼られればインセンティブを支給！ 年2回の昇給チャンスもあり、 頑張りは、逃さず給与に還元します！

仕事内容 ★丸紅グループの安定した経営基盤★ 当社は丸紅株式会社のグループ会社です。 安定した経営基盤がありますので 長く働ける環境が整っています！ 福利厚生も充実しており、 頑張った分社員に還元していく社風です。 ★年収500万以上も目指せるソリューション営業★ あなたの経験と実力を正当に評価・還元します！ すでにお取引のある企業様を担当することがメインですが 新規でのお客様に対してのご提案もしていただきます。 IT業界や通信業界での経験はなくてOK！ ★20代～40代の社員が多数活躍中★ 業界未経験で入社している方がほとんどなので 知識がなくても大丈夫です！ 異業種からの転職者も多い環境で わからないことは先輩社員が優しく教えてくれます！ 入社後、ITの基礎から営業ノウハウまでを学ぶ座学・OJT研修があります。 資格取得支援制度を利用して、入社後にITパスポートを取得した先輩もいます！ ★年休120日×平均残業5時間未満★ 土日祝日はお休みで仕事とプライベートの両立を目指すなら ぜひ当社で働いてみませんか？ オンとオフのメリハリとつけて働けます！ ★具体的な業務内容について★ ◆ お客様の悩みを聞く 会社の担当者や経営者の方から、 「今どんなことで困っているのか」「どんな会社にしていきたいのか」などを 丁寧にヒアリングします。 ◆ 最適なサービスを組み合わせて提案 スマホ・タブレット、ネット回線（ドコモ回線）、ITサービスなどを組み合わせて、 お客様の課題を解決できる“最適なプラン”を考えて提案します。 ◆ 導入後のサポート 導入して終わりではなく、 「実際に使ってみてどうか」「困っていることはないか」など、 長くお付き合いしながらフォローします。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管工事施工管理、建築施工管理、土木施工管理 ＼＼アピールポイント／／ ✨【圧倒的なお休みの多さ！】 建設業界では珍しい 完全土日祝休みを採用！ 年間休日はたっぷり123日です。 残業も月平均10時間と少なめで、 プライベートを最優先できます◎ ✨【未経験・無資格からプロへ】 「大きな建物ってどうやって創るの？」 そんな全くの未経験の方で大歓迎！ 入社後に会社全体で手厚く 教育・フォローするのでご安心を。 ✨【地図に残り、生活を豊かに】 建物は、地図に残る仕事であり、 人の生活を豊かにできる仕事です。 地域に貢献できる、 やりがいのある環境が整っています。 ✨【官公庁案件9割・元請ほぼ100％】 優良表彰実績も多数あり業績安定！ 安心して長く働ける基盤があります。 ✨【驚異の定着率！平均勤続28年】 建築部門の平均勤続年数はなんと28年！ 最長41年のスタッフも在籍しており、 腰を据えて長く働ける温かい職場です。 ✨【地域みらいグループの一員】 建設業を主体とした 「地域みらい」の一員です。 ICTの推進や充実した教育制度があり、 50名以上の女性技術者も活躍中！ ライフスタイルに合わせた 拠点や職種の選択も可能です。 ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大分県内一円の建築工事現場にて、 建築施工監理をお任せします。 ※現場に応じて直行直帰も可能です。 ✅具体的に何をするの？ 人の生活を豊かにするために モノ創りを行うお仕事です。 インフラを支える、絶対になくならない やりがいと安定感のある仕事です！ 【具体的な業務内容】 ✅ 施工計画・見積書・CAD図面作成 ✅ 協力会社（職人さん）の手配と管理 ✅ 現場での安全・工程・品質の管理 ✅ 発注者との打ち合わせ・技術提案 ※まずは工具の名前を覚えたり、 先輩の配管作業のサポートから スタートするので安心してくださいね。 ⏰1日のスケジュール例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （※基本の8:00〜17:00勤務の場合） 08:00 出社、朝礼・安全確認 08:30 現場へ移動・工事監理 12:00 お昼休憩（しっかり60分！） 13:00 午後の作業再開、進捗チェック 16:00 現場見回り・打ち合わせ 16:30 帰社、明日の資材準備など 17:00 退社！今日もお疲れ様でした！ ※閑散期は定時退社が基本です◎ ⭐働く人の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【やりがい・誇り】 出来上がった構造物を、 家族や子供に見せられた時に 大きな誇りを感じます！ 思い通りに現場が納まり、 施工物が完成した時の達成感や、 施主様から感謝された時は この仕事をしていて良かったと 心から思える瞬間です◎ 【苦労すること】 新技術の導入や安全管理の改正等、 ベテランであっても日々 勉強と挑戦が必要です。 また、計画通りにいかず、 現地現物での調整や変更を 行う大変さもあります。 ⭐入社後のサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 習熟度に合わせて、安全管理や 実務に係る教育を社内で行います。 仕事に必要な資格・免許の取得は 会社が費用を補助します。 社員を全力で守る体制が整っており、 企業内大学「みらい塾」など グループ企業と連携した研修も充実。 安定した収入と働き方を実現できます。 ⭐採用担当者からのメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の求人をご覧いただき、 本当にありがとうございます！ 今回は、当社の三本柱の一つである 「建築工事」を担う仲間の募集です。 建設業界の働き方改革に本気で取り組み、 「土日祝休み（年休123日）」を実現！ 資格や経験は一切問いません。 「手に職をつけたい」「安定したい」 そんなあなたのやる気を評価します。 まずは面接で、ざっくばらんに お話をしましょう。 ご応募お待ちしております！

仕事内容 ＼＼アピールポイント／／ ✨【圧倒的なお休みの多さ！】 建設業界では珍しい 完全土日祝休みを採用！ 年間休日はたっぷり123日です。 残業も月平均10時間と少なめで、 プライベートを最優先できます◎ ✨【未経験・無資格からプロへ】 「道路ってどうやって創るの？」 そんな全くの未経験の方で大歓迎！ 入社後に会社全体で手厚く 教育・フォローするのでご安心を。 ✨【地図に残り、生活を豊かに】 土木工事は、地図に残る仕事であり、 人の生活を豊かにできる仕事です。 地域に貢献できる、 やりがいのある環境が整っています。 ✨【官公庁案件9割・元請ほぼ100％】 優良表彰実績も多数あり業績安定！ 安心して長く働ける基盤があります。 ✨【驚異の定着率！平均勤続28年】 土木部門の平均勤続年数はなんと28年！ 最長41年のスタッフも在籍しており、 腰を据えて長く働ける温かい職場です。 ✨【地域みらいグループの一員】 建設業を主体とした 「地域みらい」の一員です。 ICTの推進や充実した教育制度があり、 50名以上の女性技術者も活躍中！ ライフスタイルに合わせた 拠点や職種の選択も可能です。 ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大分県内一円の土木工事現場にて、 土木施工監理をお任せします。 ※現場に応じて直行直帰も可能です。 ✅具体的に何をするの？ 人の生活を豊かにするために モノ創りを行うお仕事です。 インフラを支える、絶対になくならない やりがいと安定感のある仕事です！ 【具体的な業務内容】 ✅ 施工計画・見積書・CAD図面作成 ✅ 協力会社（職人さん）の手配と管理 ✅ 現場での安全・工程・品質の管理 ✅ 発注者との打ち合わせ・技術提案 ※まずは工具の名前を覚えたり、 先輩の配管作業のサポートから スタートするので安心してくださいね。 ⏰1日のスケジュール例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （※基本の8:00〜17:00勤務の場合） 08:00 出社、朝礼・安全確認 08:30 現場へ移動・工事監理 12:00 お昼休憩（しっかり60分！） 13:00 午後の作業再開、進捗チェック 16:00 現場見回り・打ち合わせ 16:30 帰社、明日の資材準備など 17:00 退社！今日もお疲れ様でした！ ※閑散期は定時退社が基本です◎ ⭐働く人の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【やりがい・誇り】 出来上がった構造物を、 家族や子供に見せられた時に 大きな誇りを感じます！ 思い通りに現場が納まり、 施工物が完成した時の達成感や、 施主様から感謝された時は この仕事をしていて良かったと 心から思える瞬間です◎ 【苦労すること】 新技術の導入や安全管理の改正等、 ベテランであっても日々 勉強と挑戦が必要です。 また、計画通りにいかず、 現地現物での調整や変更を 行う大変さもあります。 ⭐入社後のサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 習熟度に合わせて、安全管理や 実務に係る教育を社内で行います。 仕事に必要な資格・免許の取得は 会社が費用を補助します。 社員を全力で守る体制が整っており、 企業内大学「みらい塾」など グループ企業と連携した研修も充実。 安定した収入と働き方を実現できます。 ⭐採用担当者からのメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の求人をご覧いただき、 本当にありがとうございます！ 今回は、当社の三本柱の一つである 「土木工事」を担う仲間の募集です。 建設業界の働き方改革に本気で取り組み、 「土日祝休み（年休123日）」を実現！ 資格や経験は一切問いません。 「手に職をつけたい」「安定したい」 そんなあなたのやる気を評価します。 まずは面接で、ざっくばらんに お話をしましょう。 ご応募お待ちしております！

仕事内容: ブランド品・高級時計・貴金属などを取り扱う、買取専門店「おたからや アクロスプラザ森町店」の接客・査定スタッフを募集します。 ▼▼ 数字で見る当社の魅力！ ▼▼ ・平均年収800万円以上｜成果を上限なく還元 ・年収2,000万円超の実績あり｜頑張りが収入に直結 ・平均年齢28.7歳｜20代・30代が中心に活躍中 ・未経験スタート90％以上｜研修制度も充実 ・定着率90％以上｜原則残業なし・19時閉店 ＜株式会社THについて＞ 当社は、全国1,900店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」のFCエリア本部として、全国に店舗を展開している成長企業です。 2021年の創業以来、積極的な出店を続け、現在は全国42店舗を展開。大分県内でもさらなる事業拡大を進めています。 店舗数の拡大に伴い、店長・エリアマネージャー・本部管理職などの新しいポジションも次々と生まれています。 「頑張りを正当に評価してほしい」 「未経験から収入を上げたい」 「成長している会社でキャリアアップしたい」 そんな方にとって、大きなチャンスがある環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ご来店されたお客様への接客や、ブランドバッグ・高級時計・貴金属・ジュエリーなどの査定・買取をご担当いただきます。 ・開店準備｜店内清掃、予約状況や買取資金の確認 ・接客・ヒアリング｜お品物や売却理由、ご希望を丁寧に確認 ・商品確認・査定依頼｜お品物を撮影し、本部の鑑定担当へ査定を依頼 ・金額のご案内・買取契約｜査定結果を分かりやすく説明し、ご納得いただければ成約 ・電話対応｜お問い合わせ対応、既存のお客様への定期的なご案内 ・事務作業｜買取商品の検品・梱包・発送、データ入力、店内整理 ・閉店作業｜店内や買取資金の確認、翌日の準備 接客数は1日平均4～5組程度です。お客様一人ひとりに時間をかけて、丁寧に対応します。 飛び込み営業や、新規顧客を獲得するための無差別なテレアポはありません。店舗へご来店されたお客様への対応が中心となる、反響型のお仕事です。 ＜査定は本部と連携して行います＞ お品物をスマートフォンで撮影し、商品情報と一緒に本部の鑑定担当へ送信します。 市場相場を踏まえた査定額が届くため、個人の知識や勘だけで判断する必要はありません。 ブランド品や貴金属に詳しくない方も、入社後の研修で商品知識や査定の流れを基礎から学べます。 ＜未経験から学べる研修制度＞ 現在活躍しているスタッフの90％以上が、買取業界未経験からスタートしています。 入社後は、座学研修と店舗研修を通じて、必要な知識や接客スキルを身につけていただきます。 STEP1｜座学研修 ブランド品・時計・貴金属・宝石などの商品知識や、査定時の確認ポイントを基礎から学びます。 STEP2｜接客・査定研修 商品の撮影方法、査定依頼の手順、接客や買取交渉の進め方を、ロールプレイングを交えながら学びます。 STEP3｜店舗研修 1～3ヶ月程度、先輩スタッフと一緒に実際の店舗業務を経験します。いきなり一人で接客を任せることはありません。 独り立ち後も、判断に迷った場合は上司や本部へチャット・電話で相談できます。 経験者の方や接客に自信がある方は、習熟度に応じて早期に研修を終了し、店舗運営をお任せする場合があります。 ＜実際の研修の様子を動画で公開中！＞ 「どのような研修を受けるの？」 「未経験でも本当に仕事を覚えられる？」 そんな疑問をお持ちの方に向けて、実際の研修の様子をYouTubeで公開しています。 入社後の研修や会社の雰囲気を知りたい方は、ぜひご覧ください。 研修動画はこちら https://youtu.be/tR_UaOV-mfQ ＜1日の流れの例＞ 09:45　出勤・開店準備 10:00　開店・接客スタート 12:30　来店状況を見ながら昼休憩 14:00　接客、電話対応、商品の検品・発送、データ入力 18:30　閉店作業・店内整理 19:00　退勤 ※来店状況や店舗により異なります。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管工事施工管理、建築施工管理、土木施工管理 ＼＼アピールポイント／／ ✨【圧倒的なお休みの多さ！】 建設業界では珍しい 完全土日祝休みを採用！ 年間休日はたっぷり123日です。 残業も月平均10時間と少なめで、 プライベートを最優先できます◎ ✨【未経験・無資格からプロへ】 「水道管ってどう繋ぐの？」 そんな全くの未経験の方で大歓迎！ 入社後に会社全体で手厚く 教育・フォローするのでご安心を。 ✨【当社の強み！100％自社施工】 水道工事は全て自社で完結！ チームワークは抜群です。 先輩のワザを間近で見て、 着実に成長できる環境です。 ✨【官公庁案件9割・元請ほぼ100％】 優良表彰実績も多数あり業績安定！ 地域に貢献できる やりがいのある環境です。 ✨【地域みらいグループの一員】 建設業を主体とした 「地域みらい」の一員です。 ICTの推進や充実した教育制度、 50名以上の女性技術者も活躍中！ ライフスタイルに合わせた 拠点や職種の選択も可能です。 ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大分県内一円の水道工事現場にて、 管施工監理をお任せします。 ※現場に応じて直行直帰も可能です。 ✅具体的に何をするの？ 毎日使う「水道」を安全に届ける 配管工事の施工監理を行います。 インフラを支える、絶対になくならない やりがいと安定感のある仕事です！ 【具体的な業務内容】 ✅ 施工計画・見積書・CAD図面作成 ✅ 協力会社（職人さん）の手配・管理 ✅ 現場での安全・工程・品質の管理 ✅ 発注者（官公庁等）との打ち合わせ ※最初は工具の名前を覚えたり、 先輩の配管作業のサポートから スタートするので安心してくださいね。 ⏰1日のスケジュール例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （※基本の8:00〜17:00勤務の場合） 08:00 出社、朝礼・安全確認 08:30 現場へ移動・配管作業 12:00 お昼休憩（しっかり60分！） 13:00 午後の作業再開、進捗チェック 16:00 現場の片付け・清掃 16:30 帰社、明日の資材準備など 17:00 退社！今日もお疲れ様でした！ ※閑散期は定時退社が基本です◎ ⭐働く人の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【やりがい・誇り】 インフラ工事であり、生活に なくてはならない「水」を 扱う誇りあるお仕事です。 埋設管の工事なので、 現場の状況に合わせた 管の布設を行っていきます。 【苦労すること】 掘削時に不明管があったり、 岩盤に当たってしまったりと、 計画変更は多々発生します。 日々勉強しながら、新しい現場へ 挑戦を続けています！ ⭐入社後のサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 習熟度に合わせて、安全管理や 実務に係る教育を社内で行います。 仕事に必要な資格・免許の取得は 会社が費用を補助します。 社員を全力で守る体制が整っており、 企業内大学「みらい塾」など グループ企業と連携した研修も充実。 安定した収入と働き方を実現できます。 ⭐採用担当者からのメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の求人をご覧いただき、 本当にありがとうございます！ 今回は、当社の三本柱の一つである 「水道工事」を担う仲間の募集です。 建設業界の働き方改革に本気で取り組み、 「土日祝休み（年休123日）」を実現！ 資格や経験は一切問いません。 「手に職をつけたい」「安定したい」 そんなあなたのやる気を評価します。 まずは面接で、ざっくばらんに お話をしましょう。 ご応募お待ちしております！

仕事内容 ＼＼アピールポイント／／ ✨【圧倒的なお休みの多さ！】 建設業界では珍しい 完全土日祝休みを採用！ 年間休日はたっぷり123日です。 残業も月平均10時間と少なめで、 プライベートを最優先できます◎ ✨【未経験・無資格からプロへ】 「土木ってきつくて汚い？」 もちろんきつい時もありますが、 やりがいや達成感は比べ物になりません！ 全くの未経験の方で大歓迎です。 会社全体で手厚くフォローします。 ✨【当社の強み！自社管理現場施工】 現場工事は当社が元請で受注した 工事内での仕事のためチームワーク抜群！ 先輩のワザを間近で見て、 着実に成長できる環境です。 ✨【地域みらいグループの一員】 建設業を主体とした 「地域みらい」の一員です。 ICTの推進や充実した教育制度、 50名以上の女性技術者も活躍中！ ライフスタイルに合わせた 拠点や職種の選択も可能です。 ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大分県内一円の工事現場にて、 土木作業や機械操縦をお任せします。 ※現場に応じて直行直帰も可能です。 ✅具体的に何をするの？ 土木作業、測量支援、機械操縦、 ダンプ運転など多岐に渡ります。 インフラを支える、絶対になくならない やりがいと安定感のある仕事です！ 【具体的な業務内容】 ✅ 機械操縦手 ✅ 土木作業 ✅ ダンプ運転 ※最初は工具の名前を覚えたり、 先輩の作業サポートから スタートするので安心してくださいね。 ⏰1日のスケジュール例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （※基本の8:00〜17:00勤務の場合） 08:00 出社、朝礼・安全確認 08:30 現場へ移動・作業スタート 12:00 お昼休憩（しっかり60分！） 13:00 午後の作業再開、進捗チェック 16:00 現場の片付け・清掃 16:30 帰社、明日の資材準備など 17:00 退社！今日もお疲れ様でした！ ⭐働く人の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【やりがい・誇り】 仕事を覚えるにつれて、 段取り良く進められるようになり 自身の成長を実感できます！ 現場監督の要望に応えたり、 さらに技術の提案ができると、 より一層スキルアップを感じます◎ 【苦労すること】 最初の頃は、とにかく 器材の名前や種類を覚えるのが 大変かもしれません。 （※先輩がしっかりフォローするので 安心してくださいね！） ⭐入社後のサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 習熟度に合わせて、安全管理や 実務に係る教育を社内で行います。 仕事に必要な資格・免許の取得は 会社補助や手当支給でサポート！ 社員を全力で守る体制が整っており、 企業内大学「みらい塾」など グループ企業と連携した研修も充実。 安定した収入と働き方を実現できます。 ⭐採用担当者からのメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の求人をご覧いただき、 本当にありがとうございます！ 今回は、当社の三本柱の一つである 「土木工事」を担う仲間の募集です。 建設業界の働き方改革に本気で取り組み、 「土日祝休み（年休123日）」を実現！ 資格や経験は一切問いません。 「手に職をつけたい」「安定したい」 そんなあなたのやる気を評価します。 まずは面接で、ざっくばらんに お話をしましょう。 ご応募お待ちしております！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、土木施工管理 ✅ 完全週休2日制（土日祝休み）×残業月平均20時間以内 └プライベートや家族との時間を大切にしながら、無理なく長く働けるホワイトな就業環境を整えています。 ✅ 自社資材網の強みで現場管理がとにかくスムーズ └自社コンクリート供給等ができる強みがあり、資材の手配待ちや段取り崩れの無駄なストレスがありません。 ✅ 官公庁中心の公共工事で、大分県竹田市に根を張れる安定性 地域密着で創業し、安定した経営基盤を誇ります。 └夜勤や転勤がなく、U・Iターンの方も大歓迎です！ ✅ 頑張りは「適正評価制度」で正当に給与に還元 年功序列ではなく、あなたのスキルや頑張りで査定を行います。 └正当な評価のもと、1級取得も目指せる環境です。 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大分県竹田市エリアを中心に、道路・河川・砂防などの公共工事や建築現場における、施工管理業務全般をお任せします。 【具体的なお仕事内容】 ◆ 現場巡視による工事品質・安全管理：技術者や作業員の安全管理・チェックを行います。 ◆ 予算管理：必要経費の計算、実行予算の把握と管理を行います。 ◆ 工程管理：工事が計画通り、効率的に進むようスケジュールを段取ります。 ◆ 下請け工事業者の手配・指示：現場に入る機械や資材置き場の確保などの指示を伝えます。 【友岡建設だから実現できる『手配待ちゼロ』の快適な現場管理】 施工管理の一番のストレスである「資材やダンプが予定通りに来ない」「スケジュールが狂って下請けと揉める」といった他社依存のトラブルが、当社ではほぼありません。 自社グループ内に各種資材やコンクリート製品の自社供給網・運搬ネットワークを有しているため、社内の連携だけで一発で段取りが決まります。 無駄な調整ストレスなく、自分の計画通りに現場がスムーズに動く快感を味わえます！ 【最新ICT施工で、紙の事務作業を大幅削減！】 ドローンによる3D測量や、現場でのタブレット活用を推進しています。 これまで技術者が1人で抱え込んでいた膨大な書類作成や手書きの野帳記録をシステムで効率化。 仕事の負担を分散・削減し、残業削減と休日増を両立しています。 ※基本は大分県内の現場のみで、直行直帰OK。住居を伴う転勤や夜勤は一切ありません。 【職場環境】 ◆転勤がなく大分県に根を張れる安定環境です。 ◆技術者の負担分散で残業削減と休日増を実現。 ✨経験・スキルを問わずに活躍可能✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2級土木または建築施工管理技士をお持ちの方。 自社資材網があるから資材の手配待ちがなく、 無駄なストレスなしで現場に集中できます。 前職の給与も考慮してお迎えいたします。 ✨1日のスケジュール例✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼08:00 出社・朝礼・本日の作業確認 ▼09:00 現場巡視・安全管理・品質チェック ▼13:00 工程管理や下請け業者等の手配 ▼17:00 日報の作成・業務のまとめ・退社 ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年功序列ではなく実力で査定を行います。 適正評価制度によりキャリアアップが可能です。 正当な評価のもと1級取得も目指せます。 ⭐会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大分県竹田市エリアに密着した建設会社です。 官公庁の公共事業を中心に請け負っており、 安定した経営と働きやすい環境が魅力です。

仕事内容: ブランド品・高級時計・貴金属などを取り扱う、買取専門店「おたからや 南大分大道バイパス店」の接客・査定スタッフを募集します。 ▼▼ 数字で見る当社の魅力！ ▼▼ ・平均年収800万円以上｜成果を上限なく還元 ・年収2,000万円超の実績あり｜頑張りが収入に直結 ・平均年齢28.7歳｜20代・30代が中心に活躍中 ・未経験スタート90％以上｜研修制度も充実 ・定着率90％以上｜原則残業なし・19時閉店 ＜株式会社THについて＞ 当社は、全国1,900店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」のFCエリア本部として、全国に店舗を展開している成長企業です。 2021年の創業以来、積極的な出店を続け、現在は全国42店舗を展開。大分市内でもさらなる出店を計画しています。 店舗数の拡大に伴い、店長・エリアマネージャー・本部管理職などの新しいポジションも次々と生まれています。 「頑張りを正当に評価してほしい」 「未経験から収入を上げたい」 「成長している会社でキャリアアップしたい」 そんな方にとって、大きなチャンスがある環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ご来店されたお客様への接客や、ブランドバッグ・高級時計・貴金属・ジュエリーなどの査定・買取をご担当いただきます。 ・開店準備｜店内清掃、予約状況や買取資金の確認 ・接客・ヒアリング｜お品物や売却理由、ご希望を丁寧に確認 ・商品確認・査定依頼｜お品物を撮影し、本部の鑑定担当へ査定を依頼 ・金額のご案内・買取契約｜査定結果を分かりやすく説明し、ご納得いただければ成約 ・電話対応｜お問い合わせ対応、既存のお客様への定期的なご案内 ・事務作業｜買取商品の検品・梱包・発送、データ入力、店内整理 ・閉店作業｜店内や買取資金の確認、翌日の準備 接客数は1日平均4～5組程度です。お客様一人ひとりに時間をかけて、丁寧に対応します。 飛び込み営業や、新規顧客を獲得するための無差別なテレアポはありません。店舗へご来店されたお客様への対応が中心となる、反響型のお仕事です。 ＜査定は本部と連携して行います＞ お品物をスマートフォンで撮影し、商品情報と一緒に本部の鑑定担当へ送信します。 市場相場を踏まえた査定額が届くため、個人の知識や勘だけで判断する必要はありません。 ブランド品や貴金属に詳しくない方も、入社後の研修で商品知識や査定の流れを基礎から学べます。 ＜未経験から学べる研修制度＞ 現在活躍しているスタッフの90％以上が、買取業界未経験からスタートしています。 入社後は、座学研修と店舗研修を通じて、必要な知識や接客スキルを身につけていただきます。 STEP1｜座学研修 ブランド品・時計・貴金属・宝石などの商品知識や、査定時の確認ポイントを基礎から学びます。 STEP2｜接客・査定研修 商品の撮影方法、査定依頼の手順、接客や買取交渉の進め方を、ロールプレイングを交えながら学びます。 STEP3｜店舗研修 1～3ヶ月程度、先輩スタッフと一緒に実際の店舗業務を経験します。いきなり一人で接客を任せることはありません。 独り立ち後も、判断に迷った場合は上司や本部へチャット・電話で相談できます。 経験者の方や接客に自信がある方は、習熟度に応じて早期に研修を終了し、店舗運営をお任せする場合があります。 ＜実際の研修の様子を動画で公開中！＞ 「どのような研修を受けるの？」 「未経験でも本当に仕事を覚えられる？」 そんな疑問をお持ちの方に向けて、実際の研修の様子をYouTubeで公開しています。 入社後の研修や会社の雰囲気を知りたい方は、ぜひご覧ください。 研修動画はこちら https://youtu.be/tR_UaOV-mfQ ＜1日の流れの例＞ 09:45　出勤・開店準備 10:00　開店・接客スタート 12:30　来店状況を見ながら昼休憩 14:00　接客、電話対応、商品の検品・発送、データ入力 18:30　閉店作業・店内整理 19:00　退勤 ※来店状況や店舗により異なります。

仕事情報 ● 仕事内容 ◎月給25～35万円／ 年休125日／賞与4カ月分／ 残業月15h／資格取得サポート充実 大分の化成品工場に常駐し、 電気・空調・給排水設備の点検・ 保守、軽微な修繕、専門業者の手配・ 工事立会い、PCでの書類作成をお任せします。 イオンディライトとは イオングループ施設のFMはもちろん 商業施設の管理・運営で培った技術や ノウハウを基に、オフィス、ホテル、 医療・福祉施設、学校施設などの イオングループ以外のお客さまにも サービスを提供しています。 安定基盤で長く働ける イオングループの一員として、 売上高3,605億円（2026年2月期）・ 業界トップクラスの実績。 施設管理は継続的に仕事が発生するストック型 ビジネスで景気に左右されにくく、 腰を据えて長く働けます。 資格取得を会社がサポート 資格取得は会社が全力でサポート。 最大20万円の資格取得奨励金や、 受験料相当が戻るイオンセルフスタディ制度、 滋賀の研修施設での実践研修など、 入社後のスキルアップ環境が整っています。 働きやすさ・福利厚生 年間休日125日、月9～10日休み、 上期・下期に4日連続の長期休日。 残業は月15時間程度でメリハリよく働けます。 各種手当・寮社宅支援・ 確定拠出年金など福利厚生も充実しています。

仕事内容: 【主な仕事内容】 * 物件情報の収集・分析 * クライアント様との商談や契約手続き * 不動産の価値評価 * クライアント様の資産運用コンサルティング * 金融機関との商談 業界最高水準の歩合率で自分の努力次第で高収入可能です！ 20代しかいない柔軟な働き方ができる環境で、あなたの経験とスキルを活かして新しいチャレンジに取り組んでみませんか。 弊社はただ売ればいい会社ではありません。 買いたい売りたいお客様がいても、そのお客様のためにならないならお断りする。 あくまでも売上はお客様のありがとう代だと思っています。 仕事は楽しくやる！を大切にしています！

仕事情報 ● 仕事内容 お客様の希望に応じた施術や似合うスタイル提案を行い、カット・カラー・パーマを質の高い技術で対応★後輩の指導やチェック、接客全般、店舗運営を支える役割も果たします◎ キャリアステップ トップスタイリストの次は、チーフスタイリストやマネージャーを目指すことができる★技術だけでなく人材育成や店舗運営の経験を積み、将来的には複数店舗の運営にも携われるなど、管理職へのキャリアが拓けるのはプラージュならでは◎10年・20年と長期で安定×自由な働き方が叶います！ ブランクOK！ 出産や育児で美容の仕事から離れていた方も大歓迎！ 研修や動画マニュアルがあるから、安心してゆっくりペースで復帰できます♪ 指名制・予約制ではなく、個人ノルマなし！ 「もう一度やってみたい」そんな気持ちを、私たちがしっかりサポートします◎ 理容師も目指せる 「理容師免許も取りたい」その気持ち、PLAGEが全力サポート！ Wライセンス取得に向けた支援金制度あり♪ 勤務スケジュールも調整OKだから、働きながら無理なく目指せます◎ “やってみたい”を応援する環境、ここにあります！ 進化する理美容ブランド 1960年創業のプラージュは、理美容業界のリーディングカンパニー！ 2024年にはロゴや設備、働く環境まで一新☆ 安心して長く働ける体制を整え、これからも時代に合わせて進化し続けます！

仕事内容 ＼＼アピールポイント／／ ✨【圧倒的なお休みの多さ！】 建設業界では珍しい 完全土日祝休みを採用！ 年間休日はたっぷり123日です。 残業も月平均10時間と少なめで、 プライベートを最優先できます◎ ✨【地図に残り、生活を豊かに】 土木工事は、地図に残る仕事であり、 人の生活を豊かにできる仕事です。 地域に貢献できる、 やりがいのある環境が整っています。 ✨【官公庁案件9割・元請ほぼ100％】 優良表彰実績も多数あり業績安定！ 安心して長く働ける基盤があります。 ✨【驚異の定着率！平均勤続28年】 土木部門の平均勤続年数はなんと28年！ 最長41年のスタッフも在籍しており、 腰を据えて長く働ける温かい職場です。 ✨【地域みらいグループの一員】 建設業を主体とした 「地域みらい」の一員です。 ICTの推進や充実した教育制度があり、 50名以上の女性技術者も活躍中！ ライフスタイルに合わせた 拠点や職種の選択も可能です。 ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大分県内一円の土木工事現場にて、 土木施工監理をお任せします。 ※現場に応じて直行直帰も可能です。 ✅具体的に何をするの？ 人の生活を豊かにするために モノ創りを行うお仕事です。 インフラを支える、絶対になくならない やりがいと安定感のある仕事です！ 【具体的な業務内容】 ✅ 施工計画・見積書・CAD図面作成 ✅ 協力会社（職人さん）の手配と管理 ✅ 現場での安全・工程・品質の管理 ✅ 発注者との打ち合わせ・技術提案 ⏰1日のスケジュール例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （※基本の8:00〜17:00勤務の場合） 08:00 出社、朝礼・安全確認 08:30 現場へ移動・工事監理 12:00 お昼休憩（しっかり60分！） 13:00 午後の作業再開、進捗チェック 16:00 現場見回り・打ち合わせ 16:30 帰社、明日の資材準備など 17:00 退社！今日もお疲れ様でした！ ※閑散期は定時退社が基本です◎ ⭐働く人の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【やりがい・誇り】 出来上がった構造物を、 家族や子供に見せられた時に 大きな誇りを感じます！ 思い通りに現場が納まり、 施工物が完成した時の達成感や、 施主様から感謝された時は この仕事をしていて良かったと 心から思える瞬間です◎ 【苦労すること】 新技術の導入や安全管理の改正等、 ベテランであっても日々 勉強と挑戦が必要です。 また、計画通りにいかず、 現地現物での調整や変更を 行う大変さもあります。 ⭐入社後のサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 習熟度に合わせて、安全管理や 実務に係る教育を社内で行います。 仕事に必要な資格・免許の取得は 会社が費用を補助します。 社員を全力で守る体制が整っており、 企業内大学「みらい塾」など グループ企業と連携した研修も充実。 安定した収入と働き方を実現できます。 ⭐採用担当者からのメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の求人をご覧いただき、 本当にありがとうございます！ 今回は、当社の三本柱の一つである 「土木工事」を担う仲間の募集です。 建設業界の働き方改革に本気で取り組み、 「土日祝休み（年休123日）」を実現！ あなたの培ってきた経験を活かし、 「安定したい」「さらに成長したい」 というやる気をしっかり評価します。 まずは面接で、ざっくばらんに お話をしましょう。 ご応募お待ちしております！

仕事内容 ＼＼アピールポイント／／ ✨【圧倒的なお休みの多さ！】 建設業界では珍しい 完全土日祝休みを採用！ 年間休日はたっぷり123日です。 残業も月平均10時間と少なめで、 プライベートを最優先できます◎ ✨【地図に残り、生活を豊かに】 建築工事は、地図に残る仕事であり、 人の生活を豊かにできる仕事です。 地域に貢献できる、 やりがいのある環境が整っています。 ✨【官公庁案件9割・元請ほぼ100％】 優良表彰実績も多数あり業績安定！ 安心して長く働ける基盤があります。 ✨【驚異の定着率！平均勤続28年】 建築部門の平均勤続年数はなんと28年！ 最長41年のスタッフも在籍しており、 腰を据えて長く働ける温かい職場です。 ✨【地域みらいグループの一員】 建設業を主体とした 「地域みらい」の一員です。 ICTの推進や充実した教育制度があり、 50名以上の女性技術者も活躍中！ ライフスタイルに合わせた 拠点や職種の選択も可能です。 ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大分県内一円の建築工事現場にて、 建築施工監理をお任せします。 ※現場に応じて直行直帰も可能です。 ✅具体的に何をするの？ 人の生活を豊かにするために モノ創りを行うお仕事です。 インフラを支える、絶対になくならない やりがいと安定感のある仕事です！ 【具体的な業務内容】 ✅ 施工計画・見積書・CAD図面作成 ✅ 協力会社（職人さん）の手配と管理 ✅ 現場での安全・工程・品質の管理 ✅ 発注者との打ち合わせ・技術提案 ⏰1日のスケジュール例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （※基本の8:00〜17:00勤務の場合） 08:00 出社、朝礼・安全確認 08:30 現場へ移動・工事監理 12:00 お昼休憩（しっかり60分！） 13:00 午後の作業再開、進捗チェック 16:00 現場見回り・打ち合わせ 16:30 帰社、明日の資材準備など 17:00 退社！今日もお疲れ様でした！ ※閑散期は定時退社が基本です◎ ⭐働く人の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【やりがい・誇り】 出来上がった構造物を、 家族や子供に見せられた時に 大きな誇りを感じます！ 思い通りに現場が納まり、 施工物が完成した時の達成感や、 施主様から感謝された時は この仕事をしていて良かったと 心から思える瞬間です◎ 【苦労すること】 新技術の導入や安全管理の改正等、 ベテランであっても日々 勉強と挑戦が必要です。 また、計画通りにいかず、 現地現物での調整や変更を 行う大変さもあります。 ⭐入社後のサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 習熟度に合わせて、安全管理や 実務に係る教育を社内で行います。 仕事に必要な資格・免許の取得は 会社が費用を補助します。 社員を全力で守る体制が整っており、 企業内大学「みらい塾」など グループ企業と連携した研修も充実。 安定した収入と働き方を実現できます。 ⭐採用担当者からのメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の求人をご覧いただき、 本当にありがとうございます！ 今回は、当社の三本柱の一つである 「建築工事」を担う仲間の募集です。 建設業界の働き方改革に本気で取り組み、 「土日祝休み（年休123日）」を実現！ あなたの培ってきた経験を活かし、 「安定したい」「さらに成長したい」 というやる気をしっかり評価します。 まずは面接で、ざっくばらんに お話をしましょう。 ご応募お待ちしております！

仕事内容: ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅平均年収800万円以上の実績あり ✅年収2,000万円超も目指せる環境 ✅成果を上限なく還元する歩合制度 ✅未経験スタートが90％以上 ✅入社後1〜3ヶ月の充実した研修 ✅原則残業なし・19時完全退社 ✅個人への無理なノルマはなし ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 ブランド品・高級時計・貴金属などを取り扱う、買取専門店「おたからや 新川浜町店」の接客・査定スタッフを募集します。 地域のお客様のお話に耳を傾けながら、大切なお品物を一つひとつ丁寧に確認する仕事です。 ・ご来店されたお客様への接客 ・ブランドバッグ、高級時計、貴金属、ジュエリーなどの査定・買取 ・開店準備（店内清掃、予約状況や買取資金の確認など） ・接客・ヒアリング（お品物や売却理由、ご希望の丁寧な確認） ・商品確認・査定依頼（お品物を撮影し、本部の鑑定担当へ査定を依頼） ・金額のご案内・買取契約（査定結果を分かりやすく説明し、ご納得いただければ成約） ・電話対応（お問い合わせ対応、既存のお客様への定期的なご案内） ・事務作業（買取商品の検品・梱包・発送、データ入力、店内整理） ・閉店作業（店内や買取資金の確認、翌日の準備） 接客数は1日平均4〜5組程度です。お客様一人ひとりに時間をかけて、丁寧に対応します。 飛び込み営業や、新規顧客を獲得するための無差別なテレアポはありません。店舗にご来店されたお客様への対応が中心となる、反響型のお仕事です。 査定は本部の鑑定担当と連携して行うため、入社時点で専門知識は必要ありません。ブランド品や貴金属の知識、査定の流れは入社後の研修で基礎から学べます。 ◎未経験から学べる研修制度 現在活躍しているスタッフの90％以上が、買取業界未経験からスタートしています。 入社後は、座学研修と店舗研修を通じて、必要な知識や接客スキルを身につけていただきます。 ・まず、座学研修でブランド品、時計、貴金属、宝石などの商品知識や、査定時の確認ポイントを基礎から学びます。 ・次に、接客・査定研修で商品の撮影方法、査定依頼の手順、接客や買取交渉の進め方を、ロールプレイングを交えながら学びます。 ・さらに、店舗研修として1〜3ヶ月程度、先輩スタッフと一緒に実際の店舗業務を経験します。いきなり一人で接客を任せることはありません。独り立ち後も、判断に迷った場合は上司や本部へチャット・電話で相談できます。 ◎1日の流れの例 09:45　出勤・開店準備 10:00　開店・接客スタート 12:30　空いた時間に昼休憩 14:00　接客、電話対応、商品の検品・発送、データ入力 18:30　閉店作業・店内整理 19:00　退勤 ※来店状況や店舗により異なります。

仕事内容: ブランド品・高級時計・貴金属などを取り扱う、買取専門店「おたからや 杵築塩田店」の接客・査定スタッフを募集します。 地域のお客様に寄り添いながら、一人ひとりのお品物やご希望を丁寧に確認する仕事です。 ▼▼ 数字で見る当社の魅力！ ▼▼ ・平均年収800万円以上｜成果を上限なく還元 ・年収2,000万円超の実績あり｜頑張りが収入に直結 ・平均年齢28.7歳｜20代・30代が中心に活躍中 ・未経験スタート90％以上｜研修制度も充実 ・定着率90％以上｜原則残業なし・19時閉店 ＜株式会社THについて＞ 当社は、買取専門店「おたからや」のFCエリア本部として、全国に店舗を展開している成長企業です。 2021年の創業以来、出店を続け、現在は全国42店舗を展開。事業拡大に伴い、店長・エリアマネージャーなどの新しいポジションも次々と生まれています。 「頑張りを正当に評価してほしい」 「未経験から収入を上げたい」 「成長している会社でキャリアアップしたい」 そんな方にとって、大きなチャンスがある環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ご来店されたお客様への接客や、ブランドバッグ・高級時計・貴金属・ジュエリーなどの査定・買取をご担当いただきます。 ・開店準備｜店内清掃、予約状況や買取資金の確認 ・接客・ヒアリング｜お品物や売却理由、ご希望を丁寧に確認 ・商品確認・査定依頼｜お品物を撮影し、本部の鑑定担当へ査定を依頼 ・金額のご案内・買取契約｜査定結果を分かりやすく説明し、ご納得いただければ成約 ・電話対応｜お問い合わせ対応、既存のお客様への定期的なご案内 ・事務作業｜買取商品の検品・梱包・発送、データ入力、店内整理 ・閉店作業｜店内や買取資金の確認、翌日の準備 接客数は1日平均5～7組程度です。1組あたり30分～1時間程度かけて、丁寧に対応します。 飛び込み営業や、新規顧客を獲得するための無差別なテレアポはありません。店舗にご来店されたお客様への対応が中心となる、反響型のお仕事です。 査定は本部の鑑定担当と連携して行うため、入社時点で専門知識は必要ありません。ブランド品や貴金属の知識、査定の流れは入社後の研修で基礎から学べます。 ＜未経験から学べる研修制度＞ 現在活躍しているスタッフの90％以上が、買取業界未経験からスタートしています。 入社後は、座学研修と店舗研修を通じて、必要な知識や接客スキルを身につけていただきます。 STEP1｜座学研修 ブランド品・時計・貴金属・宝石などの商品知識や、査定時の確認ポイントを基礎から学びます。 STEP2｜接客・査定研修 商品の撮影方法、査定依頼の手順、接客や買取交渉の進め方を、ロールプレイングを交えながら学びます。 STEP3｜店舗研修 1～3ヶ月程度、先輩スタッフと一緒に実際の店舗業務を経験します。いきなり一人で接客を任せることはありません。 独り立ち後も、判断に迷った場合は上司や本部へチャット・電話で相談できます。 ＜実際の研修の様子を動画で公開中！＞ 「どんな研修を受けるの？」 「未経験でも本当に覚えられる？」 そんな疑問をお持ちの方に向けて、実際の研修の様子をYouTubeで公開しています。 入社後の研修や会社の雰囲気を知りたい方は、ぜひご覧ください。 研修動画はこちら https://youtu.be/tR_UaOV-mfQ ＜1日の流れの例＞ 09:45　出勤・開店準備 10:00　開店・接客スタート 12:30　空いた時間に昼休憩 14:00　接客、電話対応、商品の検品・発送、データ入力 18:30　閉店作業・店内整理 19:00　退勤 ※来店状況や店舗により異なります。

仕事内容: ✨＼この求人のおすすめポイント／✨ ✅9月新規オープン♪オープニングスタッフ募集 ✅定時18時×年休120日以上！家庭との両立も◎ ✅現場の声が通る！フラットで温かい風土 ✅認定取得から独立まで挑戦を支援！ ✅快適さと安全性を追求した店舗空間 MACホールディングス株式会社が運営する「れんげ薬局 中央町店」にて、薬剤師業務をお任せいたします。 ✅業務内容 ・処方監査、調剤、服薬支援、薬歴管理、OTC販売 ◆処方箋枚数：40枚 ◆処方科目：小児科、眼科、心療内科、内科 ⭐2026年9月新規オープン！⭐ ・全員が同じスタートラインから安心してお仕事を始められる！ 既存の人間関係や固定ルールがないため、安心してお仕事を始められます。 ・人間関係もとてもフラットで馴染みやすい！ 年功序列や上下関係がなく、全員で協力しながら和気あいあいと働ける環境です。 ・理想の薬局をイチから創り上げるワクワク感！ 「こうすれば患者様が利用しやすいかも」「業務がスムーズになりそう」といったアイデアをみんなで出し合い、居心地の良いお店を一緒に作っていけます！ \ 当社で働くスタッフの声 / ・Aさん 「男性の育休取得実績が2〜3名あると聞いて入社しましたが、本当に家庭のイベントやお休みに理解がある職場です。現場の意見も上に届きやすく、風通しの良さを実感しています。」 ・Bさん 「認定薬剤師の資格取得をサポートしてもらえるほか、将来の独立を見据えた経営ノウハウも学べるのが魅力です。設備の自動化も進んでいて、調剤の安全性とスピードを両立しながら成長できます。」

仕事内容 【求人のポイント】 ❶休日・残業 ✅年間休日128日 ✅年3回の長期連休 （ゴールデンウィーク、夏季、年末年始） ✅完全週休2日制（土曜・日曜） ✅休日出勤なし ✅有給も気軽に取得可能 ✅過度な残業は禁止 ❷待遇 ✅賞与年2回 ✅資格手当も充実 ✅前職以上の収入を得る転職者が多数 ❸会社 ✅安定の東証プライム上場企業 ✅景気変動の波に強い経営基盤 ー 【仕事内容】 アパートや賃貸マンション などの計画における、 現地調査業務、 役所調査業務、 実施設計業務、 諸申請業務、 外注事務所の 技術指導を行います。 また、工事監理全般、 社内検査業務等も 行います。 ー 【当社の強み】 ❶独自性の高い自社開発商品 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルTPII（特許・実用新案取得）の 鉄骨部材や室内建具、 システムキッチンや収納家具などを 自社グループ工場で一貫生産しており、 建物自体のクオリティも高いです。 ー 【インタビュー】 ✅2017年入社・女性 ❶現在の仕事は？ アパート・賃貸マンションの意匠設計 を担当しています。 工法は木造・鉄骨を問いません。 ❷やりがいは？ 規格商品の設計が多いのですが、 間取りは土地の形や広さに 応じて変わります。 コンセントの位置や配線の方法など、 細かいところも多々違ってきます。 自分で考えることが重要です。 ❸プライベートは？ 残業がほとんどなく、 満足できる私生活を送っています。 趣味はコーヒーです。 朝、喫茶店に行くこともよくありますよ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、自動車/輸送機器生産技術、整備士（道路交通/陸運） ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅資格合格で翌月から給与に即反映 ✅原則残業なし・月平均0〜10時間 ✅前職給与考慮・年収ダウン心配なし ✅経験資格により初任給最大3万円優遇 ✅多様なメーカーの車を整備できる ✅実力重視のキャリアアップチャンス ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 車検・点検・一般整備を中心とした整備業務をお任せします。 様々なメーカーの車に触れられるため、整備士として幅広い技術が磨ける職場です。 ・車検整備 ・法定点検・一般点検 ・オイル交換など軽整備 ・車検見積・お客様への説明 ・整備報告書の作成 「整備士としてもっと実作業をしたい」 「サポート作業ばかりで物足りない」 そんな方にちょうどいい、しっかり技術を活かせる環境です。 お客様に信頼される整備士として、ただの作業にとどまらないやりがいがあります。 ◎ 経験者は即戦力として優遇 ・車検工場・ディーラー経験者 5,000円～30,000円優遇 ・自動車整備資格保持者 10,000円～30,000円優遇 ・ガソリンスタンド経験者 5,000円～30,000円優遇 ・危険物乙4類取得者 10,000円優遇 ✅ 資格取得を会社がしっかりサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「3級はあるけれど2級を取得したい」 「検査員資格へステップアップしたい」 など、学びたい意欲を会社が全力でバックアップします。 さらに資格を取得した翌月から給与に手当が即反映されるため、キャリアアップとモチベーション向上を両立できます。 実際に制度を利用して給与を大幅にアップさせた先輩が多数活躍しています。 ✅ 技術＋コミュニケーションを正当評価 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自分が整備を担当したお車をお客様へ直接説明する機会もあります。 「いつも丁寧にありがとう」と感謝の言葉を直接いただける瞬間は格別です。 技術力だけでなく、お客様とのコミュニケーションの頑張りも正当に評価し、昇給やキャリアアップに繋げています。 ✅ 会社概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「くるまクリニック」を運営する城陽石油株式会社は、大分県内を中心に地域のお客様の安心・安全なカーライフをサポートしています。 「社員が仕事を楽しめる環境づくり」を大切にしており、無理な残業を無くし、個人の成長や資格取得を評価と待遇でしっかり還元する会社です。 ✅ 勤務地について 大分市内の「くるまクリニック」各店舗での募集です。 配属店舗は、ご希望・通勤距離・経験・適性などを考慮して決定します。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業 当社は、設立35年目を迎える 住宅リフォームの専門企業です。 九州・福岡エリアの売上ランキング で第3位、累計10万件超の施工実績 を誇ります。現在、組織の若返り と事業拡大のため、次世代を担う 営業メンバーを増員募集します！ ✼┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈✼ ✅年間休日122日以上！私生活も充実 ✅入社4ヶ月で月給100万超の社員も ✅固定給25万＋上限なしのインセン ✅家具家電付きの社員寮あり（2万円） ✅平均年齢31歳！20～30代が7割 ✅設立35年・九州売上3位の安定基盤 ✅未経験でも安心！2ヶ月の徹底研修 ✅目標達成で17時退社など早期帰宅可 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅《具体的な業務内容》 3～6名のチームで担当エリアを回り 個人宅のリフォーム提案を行います。 屋根や外壁の塗装、水回りの修理等、 お困りごとをヒアリング。 受注後は工務スタッフへ引き継ぎ、 完工後のフォローまで担当します。 「ありがとう」が直接聞ける、 やりがいの大きな仕事です。 ✅《研修体制について》 入社後の2ヶ月間は研修期間。 座学だけでなく、実際の現場体験や ロープレを繰り返して基礎を習得。 先輩の動向からノウハウを学び、 未経験から「一生モノの営業力」 を身に付けることができます。 ✅《頑張りを給与で還元！》 年功序列は一切ありません。 新人でも実績に応じたインセンを 上限なく支給します。 「若いうちから稼ぎたい」 「正当に評価されたい」 そんな想いに100％応える環境です。 ✅《オフも全力で楽しむ》 年間休日は122日と業界高水準！ 「旅行に行きたい」「ライブへ」 といった有給申請も大歓迎です。 オンとオフのメリハリを大切に している職場なので、 プライベートも妥協させません。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業 当社は九州エリアで売上 トップクラスを誇る住宅 リフォーム企業です。従業員数は 約100名。屋根や外壁塗装を 中心に、確かな技術力と安定した 事業基盤を強みに成長を 続けている活気ある職場です。 ✼┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈✼ ✅未経験から月収100万円超が可能 ✅利益の約10％を還元する高還元率 ✅年休122日でプライベートも充実 ✅入社4ヶ月で月収100万の実績あり ✅家具家電付きの社員寮を完備！ ✅GW・夏季・年末年始の長期休暇 ✅20代・30代が7割の若手活躍企業 ✅賞与年2回 ✅学歴・経験一切不問のポテンシャル採用 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅《具体的な業務内容》 ・チームで担当エリアを訪問 ・お住まいのお困りごとをヒアリング ・お客様に最適なリフォームをご提案 ・外回り：約80％／事務・打ち合わせ：約20％ 取り扱う工事例＊-＊ ・屋根・外壁塗装 ・内装リフォーム ・水回りの修理・交換 ・雨樋交換などのメンテナンス ＊-＊ ✅《入社後の流れ》 ・まずは先輩社員の商談に同行 ・現場の雰囲気や提案のコツを学べる ・分からないことはその場ですぐ質問OK ・未経験でも安心のサポート体制 ✅《ガッツリ稼いで、しっかり休む！》 ・年間休日122日 ・大型連休あり ・有給休暇も取得しやすい環境 ・男性の育休取得実績あり ・家族との時間も大切にできる働き方 ✅《固定費を抑えて貯金も進む！》 ・家具・家電付き社員寮を完備 ・入社半年間は月1.5～2万円で利用可能 ・新生活をスムーズにスタート ・浮いたお金を貯金や趣味、自分磨きに使えます！

仕事情報 ● 仕事内容 お客様の希望に応じた施術や似合うスタイル提案を行い、カット・カラー・パーマを質の高い技術で対応★後輩の指導やチェック、接客全般、店舗運営を支える役割も果たします◎ キャリアステップ トップスタイリストの次は、チーフスタイリストやマネージャーを目指すことができる★技術だけでなく人材育成や店舗運営の経験を積み、将来的には複数店舗の運営にも携われるなど、管理職へのキャリアが拓けるのはプラージュならでは◎10年・20年と長期で安定×自由な働き方が叶います！ ブランクOK！ 出産や育児で美容の仕事から離れていた方も大歓迎！ 研修や動画マニュアルがあるから、安心してゆっくりペースで復帰できます♪ 指名制・予約制ではなく、個人ノルマなし！ 「もう一度やってみたい」そんな気持ちを、私たちがしっかりサポートします◎ 理容師も目指せる 「理容師免許も取りたい」その気持ち、PLAGEが全力サポート！ Wライセンス取得に向けた支援金制度あり♪ 勤務スケジュールも調整OKだから、働きながら無理なく目指せます◎ “やってみたい”を応援する環境、ここにあります！ 進化する理美容ブランド 1960年創業のプラージュは、理美容業界のリーディングカンパニー！ 2024年にはロゴや設備、働く環境まで一新☆ 安心して長く働ける体制を整え、これからも時代に合わせて進化し続けます！

仕事情報 ● 仕事内容 ・カット・パーマ・カラー業務など（男女問わず） ・接客対応（受付・ご案内・お見送りなど） ・営業時間外のSNS更新や店販ノルマなし ・目の前のお客様に集中できる環境です。 【キャリア】 ・マネジメント職以外の道もあり ・現場のスペシャリストとして活躍可能 ・丁寧な仕事や技術向上をしっかり評価 【育成制度】 ・営業時間内も含めてスキルアップ ・深夜までの居残り練習なし ・私生活も大切にしながら成長できる 【資格取得支援】 ・理容師免許の取得支援あり ・会社の手厚いサポートあり ・仕事の幅を広げたい方におすすめ 【会社の特徴】 ・全国展開のプラージュ ・社会保険、福利厚生が充実 ・安心して長く働ける環境づくりを重視

仕事情報 ● 仕事内容 ・カット・パーマ・カラー業務など（男女問わず） ・接客対応（受付・ご案内・お見送りなど） ・営業時間外のSNS更新や店販ノルマなし ・目の前のお客様に集中できる環境です。 【キャリア】 ・マネジメント職以外の道もあり ・現場のスペシャリストとして活躍可能 ・丁寧な仕事や技術向上をしっかり評価 【育成制度】 ・営業時間内も含めてスキルアップ ・深夜までの居残り練習なし ・私生活も大切にしながら成長できる 【資格取得支援】 ・理容師免許の取得支援あり ・会社の手厚いサポートあり ・仕事の幅を広げたい方におすすめ 【会社の特徴】 ・全国展開のプラージュ ・社会保険、福利厚生が充実 ・安心して長く働ける環境づくりを重視

仕事情報 ● 仕事内容 お客様の希望に応じた施術や似合うスタイル提案を行い、カット・カラー・パーマを質の高い技術で対応★後輩の指導やチェック、接客全般、店舗運営を支える役割も果たします◎ キャリアステップ トップスタイリストの次は、チーフスタイリストやマネージャーを目指すことができる★技術だけでなく人材育成や店舗運営の経験を積み、将来的には複数店舗の運営にも携われるなど、管理職へのキャリアが拓けるのはプラージュならでは◎10年・20年と長期で安定×自由な働き方が叶います！ ブランクOK！ 出産や育児で美容の仕事から離れていた方も大歓迎！ 研修や動画マニュアルがあるから、安心してゆっくりペースで復帰できます♪ 指名制・予約制ではなく、個人ノルマなし！ 「もう一度やってみたい」そんな気持ちを、私たちがしっかりサポートします◎ 理容師も目指せる 「理容師免許も取りたい」その気持ち、PLAGEが全力サポート！ Wライセンス取得に向けた支援金制度あり♪ 勤務スケジュールも調整OKだから、働きながら無理なく目指せます◎ “やってみたい”を応援する環境、ここにあります！ 進化する理美容ブランド 1960年創業のプラージュは、理美容業界のリーディングカンパニー！ 2024年にはロゴや設備、働く環境まで一新☆ 安心して長く働ける体制を整え、これからも時代に合わせて進化し続けます！

仕事情報 ● 仕事内容 ・カット・パーマ・カラー業務など（男女問わず） ・接客対応（受付・ご案内・お見送りなど） ・営業時間外のSNS更新や店販ノルマなし ・目の前のお客様に集中できる環境です。 【キャリア】 ・マネジメント職以外の道もあり ・現場のスペシャリストとして活躍可能 ・丁寧な仕事や技術向上をしっかり評価 【育成制度】 ・営業時間内も含めてスキルアップ ・深夜までの居残り練習なし ・私生活も大切にしながら成長できる 【資格取得支援】 ・理容師免許の取得支援あり ・会社の手厚いサポートあり ・仕事の幅を広げたい方におすすめ 【会社の特徴】 ・全国展開のプラージュ ・社会保険、福利厚生が充実 ・安心して長く働ける環境づくりを重視

仕事情報 ● 仕事内容 お客様の希望に応じた施術や似合うスタイル提案を行い、カット・カラー・パーマを質の高い技術で対応★後輩の指導やチェック、接客全般、店舗運営を支える役割も果たします◎ キャリアステップ トップスタイリストの次は、チーフスタイリストやマネージャーを目指すことができる★技術だけでなく人材育成や店舗運営の経験を積み、将来的には複数店舗の運営にも携われるなど、管理職へのキャリアが拓けるのはプラージュならでは◎10年・20年と長期で安定×自由な働き方が叶います！ ブランクOK！ 出産や育児で美容の仕事から離れていた方も大歓迎！ 研修や動画マニュアルがあるから、安心してゆっくりペースで復帰できます♪ 指名制・予約制ではなく、個人ノルマなし！ 「もう一度やってみたい」そんな気持ちを、私たちがしっかりサポートします◎ 理容師も目指せる 「理容師免許も取りたい」その気持ち、PLAGEが全力サポート！ Wライセンス取得に向けた支援金制度あり♪ 勤務スケジュールも調整OKだから、働きながら無理なく目指せます◎ “やってみたい”を応援する環境、ここにあります！ 進化する理美容ブランド 1960年創業のプラージュは、理美容業界のリーディングカンパニー！ 2024年にはロゴや設備、働く環境まで一新☆ 安心して長く働ける体制を整え、これからも時代に合わせて進化し続けます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ✨この求人のポイント！✨ ✅地域密着！大分で働こう 別府温泉の近く、大分市勤務！ Uターン、Iターン大歓迎です。 引っ越し費用は最大20万円補助◎ ✅ 働きやすい環境 年間休日122日、男性育休取得率67％。 これまでの取り組み実績が評価され 健康経営優良法人に認定されました！ ✅固定給で安定＆未経験歓迎 月給は35万円以上だから営業未経験でも安心◎ 接客や販売の経験を活かして 営業職にチャレンジしたい方を歓迎します。 さらに入社後1か月は横浜地区で営業研修があり、 新人教育専門のスタッフが育成します。 現場配属後はロープレ研修やメーカー研修 を通して学ぶことができ、未経験の方も 安心してチャレンジできる環境です。 ■ー■ ✅仕事内容 輸入車のショールームに来店したお客様へお車の提案・販売を行います。 既存のお客様へのご提案がメインです♪ 【具体的には】 ■ショールームでの接客対応 ■お客様への商品案内や契約手続き ■自動車保険等のご提案・契約 ■イベントや新車情報の連絡・提案 ■車検等のアフターサービスのご提案 ■ー■ ＼✨あなたの新しい挑戦を応援します✨／ これまでのご経験よりも、 お人柄を大切にしています◎ ぜひお気軽にご応募ください！ お話しできることを楽しみにしております♪

仕事内容: 別府市で自動車の鈑金塗装を行う整備工場で、 技術スタッフの見習いとしてスタートしていただきます。日曜祝日休みや長期休暇が充実し、私生活を大切にできる職場環境をデータでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ チーム規模 ｜ 技術スタッフ3名 有資格者 ｜ 国家資格を 持つプロの職人が在籍 代表の資格 ｜ 世界基準の技術を 持つ上級塗装士 未経験割合 ｜ スタッフの半数が 未経験からのスタート 資格取得 ｜ 費用は会社が 全額負担（車体整備士など） 休日環境 ｜ 日曜祝日休み・長期休暇あり ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：8:00〜17:30勤務） 08:00　出社・朝礼、当日の作業確認。 　　　　未経験からでも一歩ずつプロを 目指せます。 08:30　車両の洗車・養生などの準備作業。 　　　　最初は簡単な補助作業から スタートします。 10:00　先輩の作業サポート（パーツ取り外しなど）。 　　　　基礎から教えるマンツーマン体制です。 12:00　休憩（60分）。 13:00　下地処理・工具や機材の準備と 片付け。 15:00　先輩について鈑金・塗装作業を 見学・体験。 　　　　慣れてから鈑金塗装を 実践していきます。 17:00　片付け、翌日の準備。 17:30　終業。残業を抑えて私生活も 大切にできます。 ■入社後の丁寧な育成体制 ・まずはパーツの取り付け補助から開始 ・洗車や養生など順を追って指導 ・トップクラスの技術を直接学べる環境 ・自己負担なしで国家資格の取得が可能 ・不安な気持ちをよく理解している先輩たち ■給与・待遇 ・日曜祝日休みで長期休暇も充実 ・車体整備士の資格取得費用を全額負担

仕事情報 ● 仕事内容 ・カット・パーマ・カラー業務など（男女問わず） ・接客対応（受付・ご案内・お見送りなど） ・営業時間外のSNS更新や店販ノルマなし ・目の前のお客様に集中できる環境です。 【キャリア】 ・マネジメント職以外の道もあり ・現場のスペシャリストとして活躍可能 ・丁寧な仕事や技術向上をしっかり評価 【育成制度】 ・営業時間内も含めてスキルアップ ・深夜までの居残り練習なし ・私生活も大切にしながら成長できる 【資格取得支援】 ・理容師免許の取得支援あり ・会社の手厚いサポートあり ・仕事の幅を広げたい方におすすめ 【会社の特徴】 ・全国展開のプラージュ ・社会保険、福利厚生が充実 ・安心して長く働ける環境づくりを重視

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐️ここが求人のポイント⭐️ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨年休120日以上でプライベート充実 ✨有給休暇消化率は安心の98％ ✨平均年齢不問＆未経験歓迎の職場 ✨売上100億円超・SoftBank「Sランク」の安定基盤 ✨理不尽な対応なし！責任者がしっかりガード ✨キャリア資格手当で最大月5.5万円支給 ✨男性育休取得率100％の実績あり ✨産休からの復職率は90％以上 ✅【職場環境】 ………………………………………………… 私たちの自慢は、 スタッフの「面倒見の良さ」です。 感情的にしかったりする人は 一人もいません。 困ったときはすぐに駆け付けてくれるし 万が一、複雑な対応が必要になった際も、 責任者が表に立ってあなたを守ります。 「誰と働くか」で悩んできた方にこそ、 選んでほしい職場です。 ✅【社員インタビュー】 ………………………………………………… 稼げるし、生活に不可欠な商品を扱う 安定感に惹かれて転職しました。 でも、一番の驚きは風通しの良さ。 困っていたら誰かが声をかけてくれるし、 サポート体制が本当に手厚いんです。 正直、今の会社より良い環境って他にある？ とさえ思っています。 人間関係のストレスがないから、 辞める理由が見つからない（笑） 気づけば長く続いています。 （入社3年目・スタッフ） ✅【扱う商材の安心感】 ………………………………………………… 私たちが扱うのは、スマホという 今後もなくならない商品です。 将来を考える20代・30代にとって この安心感は大きな強みになります。 マニュアルや研修制度に かなり力を入れているので、 自信を持って現場に立てるまで じっくりお教えします。 ✅【こんな方にピッタリなお仕事】 ………………………………………………… 「あの人、お急ぎっぽいな」 「この操作で困ってそうだな」 「本当は何を望んでいるのかな？」 そんなふうに人間観察が好きだったり、 相手の小さな変化に気づけたりする人は、 この仕事の天才です。 売れる売れないよりも 「聞き上手」かどうか。 難しい知識は後からついてきます。 まずは目の前のお客様の話を 真摯に聞くことから始めてください。 ✅【具体的な仕事内容】 ………………………………………………… ●新規契約やプラン変更のご案内 ●月々の支払いを安くしたい等の相談対応 ●ディスプレイやイベントの企画・設営 ●修理受付・操作説明 お客様の要望を汲み取り、 「こうすると、希望が叶えられますよ」 と添える提案が喜ばれます。 商材が豊富だからこそ、あなたの気づきが お客様の課題を解決する打ち手になります。 ※日本国内の生活習慣やプラン体系に合せた きめ細やかな接客・ご案内をお任せします。 ✅【1日の流れ】 ………………………………………………… ・08:45～ 出勤後、ミーティング ※お客様の意見を元に振り返りなど ・08:50～ 開店準備(簡単な清掃・消毒) ・09:00～ オープン！ ・12:00～ 昼食 ※近くのお店へランチに行くことも♪ ・13:00～ 午後の接客スタート ※情報交換やロープレ、予約確認等 ・17:30～ 閉店の準備 ・18:00 閉店＆業務終了 ✅【頑張りは給与に還元】 ………………………………………………… キャリア独自の資格試験対策で支援。 合格すれば月額5000円〜5万5000円の 手当が基本給にプラスされます。 「接客スキルを磨いて収入を上げたい」 という意欲が正当に評価される職場です。 ✅株式会社パーソナルネットについて ………………………………………………… 九州・中国地方に計37店舗を運営する、 地域最大級の代理店です。 売上高100億円を超え、 Softbankからは毎年最高評価の 「Sランクオーナー」に認定。 安定した経営基盤があるからこそ、 スタッフへの還元と教育に 全力投球できています。

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この求人のPOINT ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 未経験から営業デビュー！研修＆OJTあり ✅ テレアポ・飛び込みなし！既存顧客中心 ✅ 年間休日127日・土日祝休み ✅ 広告・マーケティングの知識が身につく ✅ 資格取得支援あり◎成長をしっかり応援！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「営業の仕事に興味はあるけど、未経験でもできるかな？」 そんな方でも大歓迎です！ お任せするのは、 チラシ・ポスター・カタログなどの 広告や販促物をお客さまに提案する法人営業です。 といっても、商品を一方的に売る仕事ではありません。 「新しい商品をもっと知ってもらいたい」 「お店にもっとお客さまを呼びたい」 「チラシをもっと見やすくしたい」 そんなお客さまの相談を聞いて、 目的に合った広告や販促方法を一緒に考えていきます。 【具体的な仕事の流れ】 STEP1｜お客さまから相談を受ける 「セールのチラシを作りたい」 「新商品のPRをしたい」など、 お客さまからの相談を受けます。 STEP2｜希望を聞いて内容を考える 「誰に届けたい広告なのか」 「何を一番伝えたいのか」 などを聞きながら、最適な広告・販促方法を考えます。 STEP3｜デザイナーに制作を依頼 自分でデザインする必要はありません。 社内・社外のデザイナーと相談しながら、 広告をカタチにしていきます。 STEP4｜完成・納品 完成したチラシやポスターなどを お客さまへ納品します。 STEP5｜効果を確認 「お客さまの反応はどうだったか」 「次はどんなことをしたいか」などを聞き、 次の提案につなげます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この仕事のPOINT ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇担当するお客さまは、1人あたり1～2社程度 一社一社のお客さまと じっくり向き合える営業スタイルです。 ◇営業未経験でも始めやすい！ 「相談を受けること」が中心の営業です。 ◇テレアポなし・飛び込み営業なし ほとんどが既存のお客さまなので、 まずはお客さまとの信頼関係を 築くことを大切にしています。 ◇自分のアイデアを幅広く提案できる！ チラシ・ポスター・カタログだけでなく、 アプリやデジタル広告なども提案できます。 さらに、POPや商品の配置など、 売り場づくりまでプロデュースすることも！

仕事情報 ● 仕事内容 ・カット・パーマ・カラー業務など（男女問わず） ・接客対応（受付・ご案内・お見送りなど） ・営業時間外のSNS更新や店販ノルマなし ・目の前のお客様に集中できる環境です。 【キャリア】 ・マネジメント職以外の道もあり ・現場のスペシャリストとして活躍可能 ・丁寧な仕事や技術向上をしっかり評価 【育成制度】 ・営業時間内も含めてスキルアップ ・深夜までの居残り練習なし ・私生活も大切にしながら成長できる 【資格取得支援】 ・理容師免許の取得支援あり ・会社の手厚いサポートあり ・仕事の幅を広げたい方におすすめ 【会社の特徴】 ・全国展開のプラージュ ・社会保険、福利厚生が充実 ・安心して長く働ける環境づくりを重視

仕事情報 ● 仕事内容 プラージュでは、免許を取ったばかりの方も経験を積んだ方も、それぞれに合った働き方ができます！▼免許取得後→シャンプーや先輩の補助から安心スタート！できることを少しずつ増やしていけます！▼経験を積んだ方→カット・カラー・パーマ・シェービングを幅広く担当し、日々の実践を通じて技術を磨けます。 キャリアステップ スタイリストとして経験を重ねると、技術力や接客力に応じてトップスタイリストへ★さらに将来はチーフスタイリストやマネージャーとして店舗運営に携わる道を目指すこともできます♬早期に成長できる環境が整っています。10年・20年と長期で働ける環境が整っています。Uターン・Iターンで働けるのも強み。 柔軟なスタッフ育成制度 店舗の主任や教育担当が入社者一人ひとりの個性や技術力に合わせた研修を実施。経験の浅い方には基礎からのスキルを、実力ある中途入社者にはプラージュでの実践的な部分をレクチャーするなど業務に早くなじめるようにしています。プラージュは指名制ではなく予約不要の分業制なのでできることから始めていただけます。 Wライセンス取得支援あり 「美容師免許はあるけど、シェービングの技術も身に付けたいから、理容師免許も取れるといいな」という前向きなスタッフには、Wライセンス取得のための支援金制度があります。もちろん、理容師免許を持つ方が美容師免許を目指すのもOK。日々の業務と両立できるよう、勤務面の配慮があります。ご安心ください。 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

仕事情報 ● 仕事内容 ・カット・パーマ・カラー業務など（男女問わず） ・接客対応（受付・ご案内・お見送りなど） ・営業時間外のSNS更新や店販ノルマなし ・目の前のお客様に集中できる環境です。 【キャリア】 ・マネジメント職以外の道もあり ・現場のスペシャリストとして活躍可能 ・丁寧な仕事や技術向上をしっかり評価 【育成制度】 ・営業時間内も含めてスキルアップ ・深夜までの居残り練習なし ・私生活も大切にしながら成長できる 【資格取得支援】 ・理容師免許の取得支援あり ・会社の手厚いサポートあり ・仕事の幅を広げたい方におすすめ 【会社の特徴】 ・全国展開のプラージュ ・社会保険、福利厚生が充実 ・安心して長く働ける環境づくりを重視

仕事内容: ブランド品・高級時計・貴金属などを取り扱う、買取専門店「おたからや 」の接客・査定スタッフを募集します。 今回は中津市にオープンする新店舗の募集です！ ▼▼ 数字で見る当社の魅力！ ▼▼ ・平均年収800万円以上｜成果を上限なく還元 ・年収2,000万円超の実績あり｜頑張りが収入に直結 ・平均年齢28.7歳｜20代・30代が中心に活躍中 ・未経験スタート90％以上｜研修制度も充実 ・定着率90％以上｜原則残業なし・19時閉店 ＜株式会社THについて＞ 当社は、買取専門店「おたからや」のFCエリア本部として、全国に店舗を展開している成長企業です。 2021年の創業以来、継続的に出店を進め、現在は全国42店舗を展開。大分市内・県内でも積極的に店舗展開を進めています。 店舗数の拡大に伴い、店長・エリアマネージャー・本部管理職などの新しいポジションも次々と生まれています。 「頑張りを正当に評価してほしい」 「未経験から収入を上げたい」 「成長している会社でキャリアアップしたい」 そんな方にとって、大きなチャンスがある環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ご来店されたお客様への接客や、ブランドバッグ・高級時計・貴金属・ジュエリーなどの査定・買取をご担当いただきます。 ・開店準備｜店内清掃、予約状況や買取資金の確認 ・接客・ヒアリング｜お品物や売却理由、ご希望を丁寧に確認 ・商品確認・査定依頼｜お品物を撮影し、本部の鑑定担当へ査定を依頼 ・金額のご案内・買取契約｜査定結果を分かりやすく説明し、ご納得いただければ成約 ・電話対応｜お問い合わせ対応、既存のお客様への定期的なご案内 ・事務作業｜買取商品の検品・梱包・発送、データ入力、店内整理 ・閉店作業｜店内や買取資金の確認、翌日の準備 接客数は1日平均4～5組程度です。お客様一人ひとりのお話を丁寧に伺い、時間をかけて対応します。 飛び込み営業や、新規顧客を獲得するための無差別なテレアポはありません。店舗にご来店されたお客様への対応が中心となる、反響型のお仕事です。 査定は本部の鑑定担当と連携して行うため、入社時点で専門知識は必要ありません。ブランド品や貴金属に関する知識、査定の流れは入社後の研修で基礎から学べます。 ＜未経験から学べる研修制度＞ 現在活躍しているスタッフの90％以上が、買取業界未経験からスタートしています。 入社後は、座学研修と店舗研修を通じて、商品知識や接客・査定スキルを身につけていただきます。 STEP1｜座学研修 ブランド品・時計・貴金属・宝石などの商品知識や、査定時の確認ポイントを基礎から学びます。 STEP2｜接客・査定研修 商品の撮影方法、査定依頼の手順、接客や買取交渉の進め方を、ロールプレイングを交えながら学びます。 STEP3｜店舗研修 1～3ヶ月程度、先輩スタッフと一緒に実際の店舗業務を経験します。いきなり一人で接客を任せることはありません。 独り立ち後も、判断に迷った場合は上司や本部へチャット・電話で相談できます。 経験者の方や接客に自信がある方は、習熟度に応じて早期に研修を終了し、店舗運営をお任せする場合があります。 ＜実際の研修の様子を動画で公開中！＞ 「どのような研修を受けるの？」 「未経験でも本当に仕事を覚えられる？」 そんな疑問をお持ちの方に向けて、実際の研修の様子をYouTubeで公開しています。 入社後の研修や会社の雰囲気を知りたい方は、ぜひご覧ください。 研修動画はこちら https://youtu.be/tR_UaOV-mfQ ＜1日の流れの例＞ 09:45　出勤・開店準備 10:00　開店・接客スタート 12:30　来店状況を見ながら昼休憩 14:00　接客、電話対応、商品の検品・発送、データ入力 18:30　閉店作業・店内整理 19:00　退勤 ※来店状況や店舗により異なります。

仕事内容 ＼＼アピールポイント♪／／ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ⭐定着率の良い職場環境◎ ⭐精神をすり減らす電話営業なし！ ⭐反響営業のお仕事 ⭐昇給・賞与あり ⭐インセンティブ充実♪ ⭐車通勤OK（駐車場あり） ⭐交通費支給あり ⭐社用車の利用なので安心 ⭐各種サポート体制充実◎ ⭐残業少なめでプライベート充実♪ ⭐ノルマなし！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ＼✨事業規模拡大のため増員募集✨／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ㈱ハウジングトップ中津営業所 にて、注文住宅の営業スタッフを 募集いたします！ お客様の一生涯に関わる『住まい』の契約 から引き渡しまで、お客様に深く寄り添い 信頼関係を築くことができるため、 細やかな気配りでお客様の不安に寄り添い 長期的な関係性を築くことに喜びを感じる 方にとって、非常にやりがいを感じられる お仕事です！ ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ HPからの問い合わせやモデルハウスの見学 に来た方などに対して、プラン提案から伴走を 行っていきます。 ✅お客様の理想とする住まいをヒアリング ✅最適な提案を行い、見積作成～ご契約 ✅工務担当と一緒に、引き渡しまでお客様 に寄り添い伴走 ✅イベントがあれば展示場等での接客業務 ■資格が無くても、営業未経験でも大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩訪問営業や電話営業は一切ありません！ 反響営業のみとなります。 ⇒基本的に打ち合わせはお客様にご来店 いただきます。 ⏩個人プレーではなく、未経験でも安心の サポート体制が充実しており『チームで サポート』しながら進めていく社風です！ ⇒未経験者から始める方がほとんどなので 安心です！ ⏩先輩スタッフに相談しながら、 商品の詳細も一緒に組み立てていきます◎ ⏩PCの基本操作・タイピングが可能な方 であればOKです！ ⇒間取りソフトもありますが、 使っていくうちに慣れてくればOKです♪ ■インセンティブについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅受注件数、売上、その他の各指標にて インセンティブによる評価があります！ ⇒基本的に賞与での還元を行っています ✅基本業務以外の貢献に応じてもしっかりと 評価いたします！ ⭐行動力を活かして自分の力で成果を出し 正当な評価を得たい方にとって、非常に やりがいを感じられるお仕事です♪ ■働きやすい環境！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご自身の働き方によって、柔軟に 業務スタイルを決めていただくこと が可能です✨ 家族との時間やプライベートの時間を 大切にしたい方も、スキルを身につけ てどこでも通用する人材になるために 成績UP・収入UPに取り組みたい方も、 社員全員が自分自身の納得のいく 働き方で貢献していただきたいと 考えております！ あなたが実現したい働き方をぜひ 教えてください♪

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 計装工事も学べる環境で 電気工事のプロを目指す ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求人のPOINT】 …………………………………………… ・月給24万円スタート！資格取得は会社が全面支援 ・残業月平均5時間！産休育休取得率100％で私生活も充実 ・賞与年2回＋決算賞与！手当やお祝い金など福利厚生が手厚い ・髪・ピアス・ネイル・ひげ自由！個性を活かして自分らしく働ける ・電気×計装工事の幅広いスキルが身につく一生モノの環境 …………………………………………… ＜仕事内容＞ 大分県を中心とした公共施設・民間施設・工場などの電気工事および計装工事を担当していただきます。 ◇具体的には••• ・ケーブルの配線 ・照明器具の取付 ・電線管配管などの電気工事 ・工場等における計器に関する計装工事 ・熟練者は現場の職長として安全管理・品質管理を担当 ※工事の受注状況により県外の短期出張あり ※入社後はビジネスマナー等の新入社員研修やOJT研修を実施 ＼電気インフラを支えるやりがいのある仕事／ チームで支え合うアットホームな職場であなたをお迎えします！ ＼電気工事・計装工事を手がける企業とは？／ 学校や商業施設、工場などの施工を通じ、安全性と高品質な施工で信頼を築いている企業です。

仕事情報 ● 仕事内容 プラージュでは、免許を取ったばかりの方も経験を積んだ方も、それぞれに合った働き方ができます！▼免許取得後→シャンプーや先輩の補助から安心スタート！できることを少しずつ増やしていけます！▼経験を積んだ方→カット・カラー・パーマ・シェービングを幅広く担当し、日々の実践を通じて技術を磨けます。 キャリアステップ スタイリストとして経験を重ねると、技術力や接客力に応じてトップスタイリストへ★さらに将来はチーフスタイリストやマネージャーとして店舗運営に携わる道を目指すこともできます♬早期に成長できる環境が整っています。10年・20年と長期で働ける環境が整っています。Uターン・Iターンで働けるのも強み。 柔軟なスタッフ育成制度 店舗の主任や教育担当が入社者一人ひとりの個性や技術力に合わせた研修を実施。経験の浅い方には基礎からのスキルを、実力ある中途入社者にはプラージュでの実践的な部分をレクチャーするなど業務に早くなじめるようにしています。プラージュは指名制ではなく予約不要の分業制なのでできることから始めていただけます。 Wライセンス取得支援あり 「美容師免許はあるけど、シェービングの技術も身に付けたいから、理容師免許も取れるといいな」という前向きなスタッフには、Wライセンス取得のための支援金制度があります。もちろん、理容師免許を持つ方が美容師免許を目指すのもOK。日々の業務と両立できるよう、勤務面の配慮があります。ご安心ください。 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

仕事情報 ● 仕事内容 お客様の希望に応じた施術や似合うスタイル提案を行い、カット・カラー・パーマを質の高い技術で対応★後輩の指導やチェック、接客全般、店舗運営を支える役割も果たします◎ キャリアステップ トップスタイリストの次は、チーフスタイリストやマネージャーを目指すことができる★技術だけでなく人材育成や店舗運営の経験を積み、将来的には複数店舗の運営にも携われるなど、管理職へのキャリアが拓けるのはプラージュならでは◎10年・20年と長期で安定×自由な働き方が叶います！ ブランクOK！ 出産や育児で美容の仕事から離れていた方も大歓迎！ 研修や動画マニュアルがあるから、安心してゆっくりペースで復帰できます♪ 指名制・予約制ではなく、個人ノルマなし！ 「もう一度やってみたい」そんな気持ちを、私たちがしっかりサポートします◎ 理容師も目指せる 「理容師免許も取りたい」その気持ち、PLAGEが全力サポート！ Wライセンス取得に向けた支援金制度あり♪ 勤務スケジュールも調整OKだから、働きながら無理なく目指せます◎ “やってみたい”を応援する環境、ここにあります！ 進化する理美容ブランド 1960年創業のプラージュは、理美容業界のリーディングカンパニー！ 2024年にはロゴや設備、働く環境まで一新☆ 安心して長く働ける体制を整え、これからも時代に合わせて進化し続けます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐️ここが求人のポイント⭐️ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨年休120日以上でプライベート充実 ✨有給休暇消化率は安心の98％ ✨平均年齢不問＆未経験歓迎の職場 ✨売上100億円超・SoftBank「Sランク」の安定基盤 ✨理不尽な対応なし！責任者がしっかりガード ✨キャリア資格手当で最大月5.5万円支給 ✨男性育休取得率100％の実績あり ✨産休からの復職率は90％以上 ✅【職場環境】 ………………………………………………… 私たちの自慢は、 スタッフの「面倒見の良さ」です。 感情的にしかったりする人は 一人もいません。 困ったときはすぐに駆け付けてくれるし 万が一、複雑な対応が必要になった際も、 責任者が表に立ってあなたを守ります。 「誰と働くか」で悩んできた方にこそ、 選んでほしい職場です。 ✅【社員インタビュー】 ………………………………………………… 稼げるし、生活に不可欠な商品を扱う 安定感に惹かれて転職しました。 でも、一番の驚きは風通しの良さ。 困っていたら誰かが声をかけてくれるし、 サポート体制が本当に手厚いんです。 正直、今の会社より良い環境って他にある？ とさえ思っています。 人間関係のストレスがないから、 辞める理由が見つからない（笑） 気づけば長く続いています。 （入社3年目・スタッフ） ✅【扱う商材の安心感】 ………………………………………………… 私たちが扱うのは、スマホという 今後もなくならない商品です。 将来を考える20代・30代にとって この安心感は大きな強みになります。 マニュアルや研修制度に かなり力を入れているので、 自信を持って現場に立てるまで じっくりお教えします。 ✅【こんな方にピッタリなお仕事】 ………………………………………………… 「あの人、お急ぎっぽいな」 「この操作で困ってそうだな」 「本当は何を望んでいるのかな？」 そんなふうに人間観察が好きだったり、 相手の小さな変化に気づけたりする人は、 この仕事の天才です。 売れる売れないよりも 「聞き上手」かどうか。 難しい知識は後からついてきます。 まずは目の前のお客様の話を 真摯に聞くことから始めてください。 ✅【具体的な仕事内容】 ………………………………………………… ●新規契約やプラン変更のご案内 ●月々の支払いを安くしたい等の相談対応 ●ディスプレイやイベントの企画・設営 ●修理受付・操作説明 お客様の要望を汲み取り、 「こうすると、希望が叶えられますよ」 と添える提案が喜ばれます。 商材が豊富だからこそ、あなたの気づきが お客様の課題を解決する打ち手になります。 ※日本国内の生活習慣やプラン体系に合せた きめ細やかな接客・ご案内をお任せします。 ✅【1日の流れ】 ………………………………………………… ・08:45～ 出勤後、ミーティング ※お客様の意見を元に振り返りなど ・08:50～ 開店準備(簡単な清掃・消毒) ・09:00～ オープン！ ・12:00～ 昼食 ※近くのお店へランチに行くことも♪ ・13:00～ 午後の接客スタート ※情報交換やロープレ、予約確認等 ・17:30～ 閉店の準備 ・18:00 閉店＆業務終了 ✅【頑張りは給与に還元】 ………………………………………………… キャリア独自の資格試験対策で支援。 合格すれば月額5000円〜5万5000円の 手当が基本給にプラスされます。 「接客スキルを磨いて収入を上げたい」 という意欲が正当に評価される職場です。 ✅株式会社パーソナルネットについて ………………………………………………… 九州・中国地方に計37店舗を運営する、 地域最大級の代理店です。 売上高100億円を超え、 Softbankからは毎年最高評価の 「Sランクオーナー」に認定。 安定した経営基盤があるからこそ、 スタッフへの還元と教育に 全力投球できています。

仕事情報 ● 仕事内容 お客様の希望に応じた施術や似合うスタイル提案を行い、カット・カラー・パーマ・シェービングを質の高い技術で対応★後輩の指導やチェック、接客全般、店舗運営を支える役割も果たします◎個人ノルマなし！クリッパーズカット技術も習得できます。 キャリアステップ トップスタイリストの次は、チーフスタイリストやマネージャーを目指すことができる★技術だけでなく人材育成や店舗運営の経験を積み、将来的には複数店舗の運営にも携われるなど、管理職へのキャリアが拓けるのはプラージュならでは◎10年・20年と長期で働ける環境が整っています。女性管理職登用もあり！ 復帰入社・ブランクOK！ 異業種への転職や出産・育児などで理美容業界から離れていた方も大歓迎！プラージュは指名制ではなく予約不要の分業制なので、出来ることから始めていただけます。入社後には現場教育でも技術レクチャーがあるので、次第にブランクを埋めていけるはずです。また研修制度や施術動画マニュアルも充実しているので安心です。 Wライセンス取得支援あり 「美容師免許はあるけど、シェービングの技術も身に付けたいから、理容師免許も取れるといいな」という前向きなスタッフには、Wライセンス取得のための支援金制度があります。もちろん、理容師免許を持つ方が美容師免許を目指すのもOK。日々の業務と両立できるよう、勤務面の配慮があります。ご安心ください。 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、不動産法人営業 ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅ 未経験歓迎！不動産・住宅の知識はゼロから学べます！ ✅ 残業なし！原則定時退社！ ✅ 基本土日休み！ ✅ GW・お盆・年末年始など長期休暇あり！ ✅ 不動産・住宅業界の経験者は前職給与保証！（規定あり） ✅ 不動産売買・買取・注文住宅・リフォームまで幅広く経験できる！ ✅ 佐伯市で長年の実績！地域に根ざして働ける！ ⸻ 🏠 佐伯で、未経験から「住まいのプロ」を目指しませんか？ 佐伯市を中心に、地域のお客様の住まいに長年携わってきた豊南不動産。 地域密着で事業を続けてきたからこそ、佐伯市内で高い知名度があり、多くのお客様から住まいに関するご相談をいただいています。 当社の特徴は、一般的な不動産会社のように「不動産の仲介だけ」ではないこと。 不動産売買・中古住宅の買取・注文住宅・リフォームまで、住まいに関する幅広い事業を手掛けています。 「住宅や不動産に興味がある」 「家や間取りを見ることが好き」 「地元で長く働きたい」 「専門知識を身につけて成長したい」 そんな方なら、経験は問いません。 また、不動産会社・ハウスメーカー・住宅会社などでの経験者については、前職給与を保証します。（規定あり） 未経験から挑戦したい方も、これまでの経験を活かしてさらに仕事の幅を広げたい方も歓迎します！ ⸻ 🌟 求人のポイント 🔰 未経験から安心スタート！ 不動産・住宅業界の経験や営業経験は問いません。 まずは先輩社員と一緒に仕事をしながら、 ・物件を見る ・お客様と話す ・住宅について知る ところからスタート。 専門知識は入社後に一つずつ覚えていけば大丈夫です。 ⸻ ⏰ 残業なし！基本土日休み！ 原則残業はなく、基本的に定時退社。 お休みは基本土日休みで、土曜日は隔週でお休みです。 さらに、 ・GW ・お盆 ・年末年始 などの長期休暇もしっかり設けています。 仕事だけではなく、家族との時間や趣味など、プライベートも大切にしながら働ける環境です。 ⸻ 💰 経験者は前職給与保証！ 不動産会社・ハウスメーカー・住宅会社などでの経験がある方は、これまでの経験や実績をしっかり評価します。 **前職給与保証制度（規定あり）**を設けているため、給与面への不安を抑えながら転職していただけます。 これまでの経験を活かしながら、 「不動産だけではなく、住宅についてもっと幅広く学びたい」 という経験者の方も歓迎します。 ⸻ 🏡 不動産から家づくりまで幅広く経験できる！ 豊南不動産では、 ・不動産売買・仲介 ・中古住宅の買取 ・注文住宅 ・リフォーム まで、住まいに関する幅広い仕事を行っています。 「仲介だけ」「新築だけ」ではなく、一つの会社で様々な住宅ビジネスを経験できるため、不動産にも住宅にも強い「住まいのプロ」へ成長できます。 ⸻ 📍 佐伯市で地域密着。知名度も大きな強み！ 豊南不動産は、長年にわたり佐伯市を中心に事業を行ってきました。 地域での知名度も高く、 「家を売りたい」 「土地を探したい」 「家を建てたい」 「自宅をリフォームしたい」 など、地域のお客様から様々なご相談をいただいています。 地域密着だからこそ、お客様との距離も近く、長くお付き合いできることも仕事の魅力です。 ⸻ 🏡 仕事内容 不動産・住宅に関する営業を担当していただきます。 未経験の方は、まず ・物件の写真撮影、情報入力 ・お問い合わせ対応 ・物件の現地確認 ・先輩社員との営業同行 など、簡単な業務からスタート。 慣れてきたら、 ・土地、中古住宅のご紹介 ・物件の現地案内 ・不動産の査定、売却相談 ・中古住宅の買取 ・注文住宅のご提案 ・リフォームのご提案 ・契約、お引渡しまでのサポート など、少しずつ仕事の幅を広げていただきます。 すべてを最初から覚える必要はありません。一つずつ経験を積みながら成長していただければ大丈夫です。 ⸻ 💡 この仕事の魅力 豊南不動産の営業は、単に**「不動産を売る仕事」ではありません。** 土地をご紹介したお客様から「ここに家を建てたい」とご相談いただけば、注文住宅までお手伝いする。 中古住宅を購入されるお客様には、リフォームまでご提案する。 自宅を売却したいお客様には、仲介だけではなく買取という選択肢もご提案する。 不動産を紹介して終わりではなく、その先の住まいづくりまで関われる。 これが豊南不動産で働く大きな魅力です。 仕事を通して、 ✅ 営業・コミュニケーション力 ✅ 不動産の査定・売買知識 ✅ 住宅・建築の知識 ✅ リフォームの知識 ✅ 住宅ローン・契約の知識 など、住宅業界で長く活かせる幅広いスキルを身につけることができます。 ⸻ 🤝 ここはお約束します 未経験の方に、入社してすぐ一人前の成果を求めることはありません。 先輩社員と一緒に実際の仕事を経験しながら、少しずつ知識を身につけてください。 当社が採用で大切にしているのは、経験だけではありません。 「素直さ」 「協調性」 「成長したい気持ち」 「地域のお客様を大切にできること」 を重視しています。 経験者については、これまで培ってきた経験を正当に評価し、前職給与を保証します。（規定あり） ⸻ 🏆 豊南不動産の強み ■ 佐伯市に根ざした地域密着企業 長年地域で事業を続けてきた知名度と信頼があります。 地域のお客様とのつながりを大切にしながら、住まいに関する様々なご相談に対応しています。 ■ 不動産 × 注文住宅 × リフォーム 不動産だけではなく、その先の家づくりやリフォームまで携われることが大きな特徴です。 物件を見る。土地を見る。間取りを考える。家づくりに関わる。中古住宅をリフォームして生まれ変わらせる。 住宅や不動産が好きな方なら、楽しみながら幅広い専門知識を身につけられる環境です。 ⸻ 😊 こんな方を歓迎します！ ✅ 未経験から住宅・不動産業界に挑戦したい方 ✅ 家や間取りを見ることが好きな方 ✅ 人と話すことが好きな方 ✅ 地域のお客様との関係を大切にできる方 ✅ 素直に新しいことを学べる方 ✅ 佐伯市で腰を据えて長く働きたい方 経験・学歴だけではなく、人柄や成長意欲を大切にした採用を行っています。 佐伯で働き、佐伯の住まいを支える。 豊南不動産で、未経験から「住まいのプロ」を目指してみませんか？ 新しい仲間をお待ちしています！

仕事内容 Dasst/空調設備などのサービスエンジニア/大分市 ≪成長企業で正社員募集中≫ 会社を盛り上げてくれる仲間を探しています! 【仕事内容】 空調機器などダイキン工業製品の、アフターサービス業務のサポートをしていただきます。 入社後に研修をうけていただいたり、資格取得の際は会社がサポートしたりと、未経験の方でも安心して働ける職場環境です。 【勤務地】 勤務地は、九州にあるダイキン工業の各サービスステーションです。 居住地を考慮しての配属なのでご安心ください！ ◎北九州S.S. 福岡県北九州市 ◎福岡S.S. 福岡県粕屋郡志免町 ◎鳥栖S.S. 佐賀県鳥栖市 ◎長崎S.S. 長崎県長崎市 ◎熊本S.S. 熊本県熊本市 ◎大分S.S. 大分県大分市 ◎宮崎S.S. 宮崎県宮崎市 ◎鹿児島S.S. 鹿児島県鹿児島市 ◎那覇S.S. 沖縄県那覇市 正社員採用なので、長く安定して働けます。 まずはお気軽にご応募ください♪ アピールポイント ★未経験OK!正社員採用で安定して働ける ★メーカー研修や資格取得サポートあり◎ ★一生ものの技術が身につく!

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 創業50年以上の歴史を誇る！ フォーマル業界のリーディングカンパニー、 《株式会社東京ソワール》 自己資本比率75.3％の盤石な経営基盤のもと、 人生の節目を彩る最高品質の フォーマルウェアを提供しています。 今回募集する販売スタッフ(店長候補)は、 単なる接客販売ではありません。 お客様の心に寄り添い、 信頼を築く「コンシェルジュ」として、 あなたのこれまでの接客経験を 最大限に活かしながら、 新たなキャリアを切り拓く舞台です。 ＼＼面接でよく聞く！／／ 先輩スタッフが【東京ソワール】への入社を決めた「3つの決め手」 面接に来られる40代・50代の経験者の方から、 特に「ここが入社の決め手になった」と 選ばれているポイントをご紹介します。 ✨【決め手1】数字のノルマに追われず、「目の前のお客様」に100%集中できるから 「前職では毎月の個人ノルマや、売れ筋商品の押し売りに心が疲れてしまって…」 という方が多くいらっしゃいます。 東京ソワールでは個人ノルマを一切設けていません。 店舗全体の目標をチームで追いかけるスタイルのため、 スタッフ同士でギスギスすることなく、 お客様一人ひとりのお悩みにどこまでも誠実に寄り添う 「本来の楽しい接客」を取り戻せます。 ✨【決め手2】年齢を重ねたこと（人生経験）が、最大の「武器」になるから 若者向けブランドとは違い、 フォーマルウェアを買いに来られるお客様は30代〜50代以降が中心。 結婚式、お葬式、お子様の学校行事など、 人生の大切なシーンを控えています。 だからこそ、ご自身もライフイベントを経験してきた40代・50代の 「大人の気遣い」や「共感力」が、 お客様にとっての一番の安心感に繋がります。 年齢を重ねることがキャリアのマイナスにならず、 むしろプロとしての信頼の証になる環境です。 ✨【決め手3】「最後の転職」にふさわしい、圧倒的な会社の安定性 年齢的に「これが最後の転職にしたい。 だからこそ、絶対に倒産や撤退の不安がない会社を選びたい」という声も多く聞かれます。 当社は創業50年超、フォーマル業界のトップシェアを誇り、 自己資本比率は75.3％と財務体制も非常に強固です。 落ち着いた環境で、残業も月10時間以下。 無理なく、誇りを持って定年まで長く働ける基盤が整っています。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人のメリット》 ✅安定の収入 基本給＋店舗目標達成に応じたインセンティブ支給。 ✅抜群のワークライフバランス 残業は月平均10時間以下（平均5〜10時間程度）で原則定時退社を推奨。 ✅抜群の定着率 30代〜50代がスタッフの53％を占め、勤続5年以上のメンバーが63％。 ✅嬉しい社員割引 自社の高品質フォーマルウェアが「50％OFF」で購入可能です。 ※ブランド・アイテムによって割引率が異なります。 《あえて伝えるデメリット》 ✅覚える知識は多めです 冠婚葬祭のしきたりやマナー、 フォーマル特有の専門知識が必要です。 ただし、6ヶ月間の試用期間 （現場で“困ったこと”をみんなで紐解くアットホームな研修です） があるので、一歩ずつ安心して学べます。 ✅土日祝を含めたシフト制です 店舗の営業時間に応じるため固定休ではありませんが、 スタッフ間で協力し合い、希望休や学校行事などは柔軟に考慮しています。 【仕事内容詳細】 【仕事概要】 フォーマルウェア（レディーススーツ・アンサンブル・ドレス等）の接客販売 お客様のライフシーンに合わせたコーディネート提案 ディスプレイの変更、商品の整理・在庫管理 店舗運営のサポート業務（レジ操作・売上入力など） 【お仕事の流れ】 ＜ご来店・お声がけ＞ 結婚式や葬儀、学校行事など、 どんなシーンで着用されるかを伺います。 ＜丁寧なヒアリング＞ お客様の「立場」や「お悩み」に耳を傾け、 ふさわしい「装い」を一緒に考えます。 ＜ご提案・ご試着＞ サイズ調整や、小物（バッグやアクセサリー） を含めたトータル提案を行います。 ＜お見送り＞ 「あなたに選んでもらえて良かった」と言っていただける瞬間が最大のやりがいです。 【働く環境】 1日に対応するお客様は数組から10組程度。 一人ひとりのお客様と平均30分〜1時間ほど、 時間をかけてじっくり接客を行います。 お店には最新の在庫管理システムやタブレット、 分かりやすい社内マニュアルが完備されているため、 スムーズに業務を覚えられます。 【人生経験を活かして、豊かなキャリアを再定義しませんか？】 結婚、出産、育児といった様々なライフイベントを経験してきたあなただからこそ、 お客様の人生の節目に心から寄り添うことができます。 40代・50代という年齢は、 フォーマルという繊細な分野において最大の武器（気遣いと共感力）になります。 ノルマに追い立てられる毎日はもう終わり。 盤石な経営基盤を持つ東京ソワールで、腰を据えて、 お客様から深く感謝される「一生モノのプロのスキル」を磨いていきませんか？ 将来への不安を安心に変えられる環境が、ここにあります。 ✨✨会社の雰囲気がわかる！公式特設ページのご案内✨✨ 求人原稿だけでは伝えきれない、 東京ソワールの「温かい雰囲気」や「実際の働きやすさ」を、 公式の特設サイトでたっぷり公開中！ 面接に進む前に、 ぜひ一度のぞいてみてくださいね。 【公式】東京ソワール 販売職 採用特設サイト（社内HP） https://soir-job.net/jobfind-pc/ 【公式】 エアワーク採用サイト（詳細版） https://arwrk.net/recruit/dlnm34g1lc6d9d4 ＼サイト内で公開中の注目コンテンツ！／ ・先輩スタッフアンケート ・アットホームな「入社時研修」のヒミツ ・胸が熱くなる「忘れられないお客様とのエピソード」

仕事内容: 【仕事内容】 顧客の事業パートナーとして、課題解決や進行管理を行い、プロジェクトを推進していただきます。 顧客の要望を引き出し、課題を整理、最適な形で実現まで伴走するお仕事です。 Claude CodeなどのAIツールを標準活用しているため、作業効率は高く、顧客対応等の重要な作業に時間を使える環境です。 * 顧客の一次窓口として、ヒアリング・提案・合意形成 * 要件の整理・スケジュール調整・進行管理 * 業務委託エンジニア・デザイナーへの指示・ディレクション * リリースまでの品質・スケジュール管理 【こんな方に向いています】 * 案件の進め方を自分で決めたい方 * 決められた型に従うより、型を作る側に回りたい方 * 顧客の要望をそのまま受けず、目的と背景を確認しにいける方 * 悪い情報ほど早く共有できる方

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐️ここが求人のポイント⭐️ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨完全週休2日制＆年間休日120日以上 ✨月給20万円〜27.3万円＋手当充実 ✨個人ノルマなし！寄り添い接客を重視 ✨資格手当で月最大5.5万円UPも可能 ✨男性育休取得率100％（2025年度実績） ✨復職率90％以上！時短勤務制度も完備 ✨20〜30代活躍中！未経験スタート多数 ✅「聞き上手」は、立派な専門スキルです ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 扱うのはスマホですが、 詳しい知識は後からで大丈夫です。 それよりも、お客様の 「これ、どうすればいいの？」 というお話に、「うん、うん」と 最後まで耳を傾けられる”聞く力”を 持ってる方が、当社では活躍できます！ ✅社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 携帯販売は未経験スタート。 稼げるし、なくならない商品を扱ってる という理由から転職しました。 操作に困っている方に丁寧に教えると、 まるで家族のように可愛がってくださる お客様が多く、人に寄り添った仕事が したいという願いが叶っています。 職場のみんなも 驚くほど面倒見がよくて（笑） 少しでも困っている顔をすると ”代わろうか？”と誰かが声をかけてくれる 方々ばかりで不安も吹っ飛びました。 心にゆとりを持って働けるって 幸せなことだと思っています。 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご来店されたお客様の悩みを聞き、 一番安心できる方法を一緒に考えます。 「売る」ことよりも、寄り添い 「解決すること」が大切なお仕事です。 ⏩具体的な仕事内容 ■お悩み相談（安くしたい等） ■操作説明・修理の受付 ■新規契約やプラン変更のお手続き ■季節に合わせたお店の飾り付け ⏩スマホの案内業務について 私たちが扱うのは 生活に欠かせないスマホ。 「難しそう」と思うかもしれませんが、 実は一番大切なのは知識ではなく 「お困りごとに耳を傾けること」です。 丁寧に向き合うことを大切にしています。 ✅1日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 08:45〜09:00 出勤・ミーティング 09:00〜12:00 オープン・接客 12:00〜13:00 お昼休憩 13:00〜17:30 午後の接客・情報共有 17:30〜18:00 閉店準備・退勤 ✅20代30代活躍中！穏やかで温かい職場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの自慢は スタッフの「あたたかさ」です。 25歳〜35歳世代が中心となって活躍中、 感情的に叱る人は一人もいません。 万が一、複雑な対応が必要になった際も 責任者が表に立ってあなたを守ります。 「誰と働くか」で悩んできた方にこそ、 選んでほしい穏やかな環境です。 ✅感謝の言葉がやりがいになる接客 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「あなたに相談して助かった」 そんな言葉をいただけるのが この仕事の醍醐味です。 生活に密着したサービスだからこそ きめ細やかな心配りが、 そのままお客様の笑顔につながります。 接客スキルを磨いて収入を上げたい という意欲が正当に評価され、 やりがいと安定を両立できます。 ✅未経験でも安心◎充実した研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専門的な知識は手厚い研修とマニュアルで ペースに合わせてお教えします。 難しい知識は後からついてくるので、 まずは目の前のお客様の話を 真摯に聞くことから始めてください。 キャリア独自の資格試験対策支援もあり 合格すれば月額5000円〜5万5000円の 手当が基本給にプラスされます。 ✅地域最大級の安定企業で描く将来性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社パーソナルネットは、 九州・中国地方に計37店舗を運営する 地域最大級の代理店です。 売上高100億円を超え、 Softbankからは毎年最高評価の 「Sランクオーナー」に認定されています。 安定した経営基盤があるからこそ スタッフへの還元と教育に全力投球でき、 長く安心して働ける環境です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業 ＜＜ 仕事は正直ハード。でも報われる ガッツリ稼ぎたい「覚悟」を募集 ＞＞ 九州を中心に住宅リフォーム 事業を展開。20代〜50代が 主役となり、お客様の住まい を20年先まで守る提案を行う 成長企業です。従業員数は約 100名。未経験から高収入を 実現できる環境が整っています。 ✼┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈✼ ✅未経験で月給25万円〜スタート！ ✅平均月収40万〜50万円の高水準 ✅年間休日122日で私生活も充実 ✅20代で年収700万越えも可能！ ✅入社3年で拠点長への昇格実績あり ✅賞与年2回！ ✅家具・家電付きの社員寮を完備！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅《具体的な業務内容》 大切なお住まいの価値を高める リフォームの提案営業です。 ・屋根や外壁塗装のメンテナンス ・内装リフォームの企画提案 ・水回り設備の交換アドバイス ・アフターフォロー、進捗管理 ✅《稼げる理由と仕事の厳しさ》 正直に言います。この仕事は 楽ではありません。お客様の 大切な資産を扱うため、責任は 重く、体力も必要です。しかし その分、成果はダイレクトに 給与へ反映。泥臭く努力した 先に、20代で年収700万円超え という圧倒的な成功が待って います。「今のままでは終わり たくない」という熱い志を持つ 方を、私たちは全力で応援します。 ✅《未経験からプロへ育てる》 入社した9割が未経験スタート。 万全の教育体制があるため、 営業経験がなくても大丈夫。 お客様との信頼関係の築き方 から、専門知識までイチから 伝授します。一生モノのスキル を身につけ、市場価値の高い 人材へと成長しましょう。