新潟、オフィスワーク（事務・経理）、フレックスタイム制の求人・転職情報

＜経理事務の実務経験が2年以上あればOK・明るく前向きに業務に取り組める方大歓迎!!＞完全在宅求人なので自分のペースで働けます^ ^

仕事内容: 【主な職務内容】 マネージャーの指示のもと、下記の業務をお願いいたします。 【経理アシスタント業務】 - 日次経理業務 - 債務管理業務 - 経費精算業務 - 部門別の振替入力 - 各種データの集計・チェック - 月次、四半期、年次決算のサポート業務 - 各種残高のチェック・保管 - 経理周辺システムの管理・運用 - マニュアルの作成・更新 - 事業部門からの情報収集 - 事業部門からのお問合せ対応 【主な使用ツール】 ・Slack ・Notion ・Google Workspace, Google Spreadsheet ・MF会計plus、MF債務支払、MF経費、MF請求書 ・UPSIDER、三井住友VISAカード ・Stripe、GMOペイメント、NP後払い、ヤマト代引きシステム ・Google広告、yahoo!広告

フルリモート可・スーパーフレックス制度

仕事内容: 仕事内容 デジタル広告運用を中心に、クライアントのマーケティング戦略を支援するポジションです。 主な業務内容は以下の通りです。 * リスティング広告・SNS広告の運用（Google, Yahoo, Meta, X, TikTok, LINE など） * 広告の効果測定・データ分析（KPI設定、A/Bテスト、レポーティング） * 広告予算の管理・入札調整 * クリエイティブ企画（広告バナー・コピーライティング） * クライアントとの折衝（新規営業なし、既存顧客とのやりとり） 応募資格（必須条件） * Web広告運用の実務経験1年以上（目安として1〜2年程度） * Google検索広告またはMeta広告のいずれかの運用経験 * 広告パフォーマンスのデータ分析および改善施策の実行経験 * クライアントとのコミュニケーションまたは折衝業務の経験 歓迎スキル・経験 * X, TikTok, LINE, Amazon, Rakutenなどの広告運用経験 * Googleアナリティクス、タグマネージャーの使用経験 * Web制作・ディレクション経験

仕事の内容 税理士試験受験生応援中！ リモートワークも対応しており、転勤の多い方も大歓迎です！ 【具体的な仕事内容】 税理士事務所グループでの税務会計をメインとした経理アシスタント業務と税理士補助業務を担当します。 【当社の提供サービス】 税理士業務全般・起業サポート・融資サポート・補助金サポート・節税対策・月次顧問・各種申告サポート（法人税・所得税・相続税）・経理自動化支援・リスクマネジメント・投資相談 【当社の特長】 ●ＩＴを最大限活用！ 従来の会計事務所は手書き伝票作成や判子押し、重要性の低い領収書の確認、手入力で会計ソフトへの入力など、単純作業に多くの時間を費やしていました。 当社では、入力作業や資料収集、移動などの「作業」を自動化・最小化し、お客様への「コンサルティング」や考察・研修など「自己成長」に費やす時間を増やしています！ 精神論ではなく、システムと理論で、付加価値向上とスタッフの能力向上を目指しています！ ●自由な社風！ 従来の会計事務所はトップダウン型経営が多く、スタッフの意思に関係なくお客様との直接接点が持てなかったり、不利益な保険を販売したり、無理に転勤させられることがありました。（全ての事務所がそうではありませんが） 当社では、スタッフの意思を尊重し、「やりたいことを実現できる事務所」を目指しています！ 改善のためのアドバイスや話し合いは行いますが、正しい意思や前向きな意思に反する命令はしません！ 代表も積極的に投資を行っているので、副業にも寛容です！ 社内独立も大歓迎！ 「こんなことをやってみたい！」という野心を持つ方、「面白い仕事をしたい！」という方、ぜひ一緒に働きましょう！ ※業績好調に伴う増員募集です。 【組織構成と一緒に働く先輩社員】 配属先は18人（全体30人）の組織です。 この部門のミッションはお客様の経営課題を直接解決することです。 皆仲が良く、コロナが落ち着いた時期には子供や家族も一緒に食事に行ったり、お昼休みに皆でオリンピックを観戦したりしています！ 仕事もプライベートも充実させているメンバーです！ 全員30代～40代で、女性が活躍している職場です。 転勤はありません。 【使用システム】 弥生会計、MFクラウド、STREAMD、達人 ※未経験の方でも早期に使い方を習得できるよう、動画や研修資料を用意していますので安心してください。

データ分析で民泊施設の収益最大化を導くマネージャー候補募集！

仕事内容 民泊施設の収益最大化を目指したレベニューマネジメントのお仕事です。 社内外にある様々なデータを活用したデータドリブンな料金設定や収益向上施策の企画立案を通じて、施設オーナーの売上利益向上と顧客満足度の最大化を実現する重要なポジションとなりますので、データ分析やプランニングが得意な方を歓迎します。 【主な職務内容】 ①料金・収益管理 ・ダイナミックプライシングツールを活用した料金設定および日次での料金調整 ・シーズナリティやイベント需要を考慮した料金戦略の策定 ②OTA管理および空室在庫管理 ・Airbnb、Booking.com などのOTA管理（料金設定、販売プランの作成、割引キャンペーンやプロモーションの実施） ・空室在庫の管理および長期滞在需要への対応 ③データ分析および改善施策の実行 ・予約・売上データの分析を通じた収益改善施策の立案 ・競合施設や市場動向（ローカルエリア含む）のリサーチおよび需要予測 ④コミュニケーションとレポート作成 ・施設オーナーとのコミュニケーション、定期レポート提出と説明、収益改善策の提案 ・上長や社内への売上分析レポートやフォーキャストの提出および改善提案 ⑤その他業務 ・業務効率化や運営改善に向けたプロジェクト推進 ・社内各チームと連携しながら、様々な課題に応じた改善タスクを遂行 【ファミリアリンクについて】 株式会社ファミリアリンクは、2014年3月の創業以来、民泊ビジネスのリーディングカンパニーとして、民泊の運営代行事業や宿泊施設の企画開発を手掛けており、現在は東京と箱根を中心に全国で200施設近くの運営管理サービスを展開しています。 コロナ禍で一時期は事業縮小を余儀なくされましたが、2023年以降のパンデミック収束とインバウンド需要の急回復により、当社は再び事業拡大期に移行しています。 当社の強みである独自の宿泊施設開発ノウハウや最新テクノロジーを駆使した民泊運営オペレーションを活かして、高稼働・高単価の運営実績を実現し、民泊を新たに始めたいオーナーからの問い合わせが急増する中で、新規立ち上げ物件も順調に増加した結果、当社の売上利益は前年比で大幅に増加し、その果実を昇給や賞与の形で従業員に還元できています。 【職場について】 当社はコロナ禍を契機にフルリモート勤務に移行し、フレックス勤務や時短勤務制度の導入および年間休日日数の増加とともに、従業員のワークライフバランスを重視した働き方を実現しています。 また当社は役職や採用区分に関わらず誰でも役員やマネージャーに意見提案できる風通しの良い職場であり、ボトムアップで様々な業務改善や新しい企画の立案ができる柔軟さや包容力がありますので、既存の枠にとらわれることなく新しいことにチャレンジされたい方にはピッタリの職場です。 当社の直接雇用従業員は、男女比がおおよそ１：１で、わずかに女性が多い傾向にあります。民泊部門のリーダーも男女比は同じく１：１で、男性の育児休業取得も年々増加しています。性別に関係なく、誰もが活躍できる職場環境が整っています。 【ファミリアリンクで働く魅力】 ★成長中の企業で重要なポジションを担う経験を積んで大きく成長することができます ★既成概念にとらわれない新しいチャレンジやワークライフバランスを重視した柔軟な働き方ができます ★チームメンバーとの連携を通じて、収益改善や課題解決のプロフェッショナルを目指すことができます 【ファミリアリンクのミッション・ビジョン・バリュー】 １．ミッション 人との繋がりを通じて、幸せの輪を広げる！ ２．ビジョン 空間ビジネスを通じて、新たな価値を創造し、地域経済の活性化と共に、社会に貢献する。 ３．バリュー Benefit ~お客様の利益があってこそ~ pioneer Spirit ~開拓者であれ~ Move Fast ~まずはやってみよう~ All Star ~全員主役だから面白い！~ Team Familliar ~すべてはミッションのために~

仕事の内容 【具体的な仕事内容】 税理士法人グループでの業務効率化に向けたＩＴ専任者として、業務改善を行っていただきます。 社名にも「最高のIT」を掲げている通り、ＩＴを使って業務を効率的に行い、お客様も私たちも、価値的な業務に集中することを目指しています。 そのための重要なポジションであり、新しいことにチャレンジしてもらうことも多いですが、社内社外に及ぼす影響は大きく、達成感を感じてもらえると思います。 【当社の提供サービス】 税理士業務全般・起業サポート・融資サポート・補助金サポート・節税対策・月次顧問・各種申告サポート（法人税・所得税・相続税）・経理自動化支援・リスクマネジメント・投資相談 【当社の特長】 ●ＩＴを最大限活用！ 従来の会計事務所は手書き伝票作成や判子押し、重要性の低い領収書の確認、手入力で会計ソフトへの入力など、単純作業に多くの時間を費やしていました。 当社では、入力作業や資料収集、移動などの「作業」を自動化・最小化し、お客様への「コンサルティング」や考察・研修など「自己成長」に費やす時間を増やしています！ 精神論ではなく、システムと理論で、付加価値向上とスタッフの能力向上を目指しています！ ●自由な社風！ 従来の会計事務所はトップダウン型経営が多く、スタッフの意思に関係なくお客様との直接接点が持てなかったり、不利益な保険を販売したり、無理に転勤させられることがありました。（全ての事務所がそうではありませんが） 当社では、スタッフの意思を尊重し、「やりたいことを実現できる事務所」を目指しています！ 改善のためのアドバイスや話し合いは行いますが、正しい意思や前向きな意思に反する命令はしません！ 代表も積極的に投資を行っているので、副業にも寛容です！ 社内独立も大歓迎！ 「こんなことをやってみたい！」という野心を持つ方、「面白い仕事をしたい！」という方、ぜひ一緒に働きましょう！ ※業績好調に伴う増員募集です。 【組織構成と一緒に働く先輩社員】 配属先は18人（全体30人）の組織です。 この部門のミッションはお客様の経営課題を直接解決することです。 皆仲が良く、コロナが落ち着いた時期には子供や家族も一緒に食事に行ったり、お昼休みに皆でオリンピックを観戦したりしています！ 仕事もプライベートも充実させているメンバーです！ 全員30代～40代で、女性が活躍している職場です。 転勤はありません。 【使用システム】 弥生会計、MFクラウド、STREAMD、達人 ※未経験の方でも早期に使い方を習得できるよう、動画や研修資料を用意していますので安心してください。

フルリモート│フレックス│サブカル好き歓迎│

仕事内容 ＜＜この求人のポイント＞＞ ◎フルリモートワーク勤務！ ◎自社サービスの開発で安定！ ◎開発の仕様も自ら提案可能！ ◎技術面でのスキルアップなど エンジニアとして成長できる環境 ◎toCサービスでの開発経験が積める！ ◎サブカル好きなメンバーが多数在籍！ ◎地方での勤務やワーケーションなど 柔軟な働き方が可能！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜＜仕事内容について＞＞ クリエイター支援サービス クリエイティア【Creatia】 （https://official.creatia.cc/）や オタクに寄り添う結婚相談サービスのとら婚 （https://toracon.jp/）の 新規機能開発や要件定義、運用保守開発を ご担当いただきます。 No.1のクリエイター支援サービスを 目指すために、メンバーと一緒に サービス改善を担っていくポジションです。 ◎具体的には・・・ ・Ruby、PHP、Python等を用いた、 WEBサービスの設計、開発 ・開発案件の設計・開発から、 テスト、リリースまで ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜＜クリエイティア【Creatia】とは＞＞ クリエイティアは、イラスト・漫画・ VTuber、音楽、小説など、 様々なジャンルのクリエイターと ファンを結びつける 全年齢向けの月額会員制 ファンクラブプラットフォームです。 ＜＜とら婚とは＞＞ オタクに寄り添う結婚相談サービスです。 全国主要都市に実店舗展開をしているほか、 地方在住の方など向けのオンライン特化型の 「とら婚コネクト」も運営しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜＜リモートワークの割合は100%！＞＞ 働き方は、フルリモートとなります。 ※初回出勤日のみ秋葉原事務所にて オリエンテーションを行います。 ※地方勤務の方は初回のみ秋葉原事務所にて １～２週間ほどオリエンテーションを 行います。 リモートだからこそコミュニケーションを とても大事にしており、業務時間内に 毎日コミュニケーションタイムを 設けています。 また、入社1か月間は毎日先輩社員と面談、 1か月以降は月1回の1on1を実施。 不安な点や、不明点が解消されるよう オンボーディングに力を入れています。 新入社員向けのSlackチャンネルを 準備しておりますので、会社全体で フォローができる環境です。 ◎社内コミュニケーションツール： Slack・Backlogなど ◎オンライン会議： GoogleMeet （ハドルミーティングもたまに） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜＜研修について＞＞ 1ヶ月目はカリキュラムにそって 虎の穴ラボの開発文化や虎の穴業務に 必要な知識を吸収していただきます。 ※チーム状況や、配属部署によって 異なる場合がございます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜＜技術面のスキルアップを支援！＞＞ 自己研鑽の時間を業務時間内に確保可能！ 新しい技術や知識を習得できます。 また、定期的に勉強会を開催しており、 最新の技術トレンドなどを学び合う機会も。 組織全体の技術力の向上を図っています。 学んだ内容をブログ記事にするなど アウトプットも盛んです。

勤務日数は何日でも自由。時間は1〜8時間まで

仕事内容 ウェブサイトを管理できる方(プログラマ、エンジニア)を募集 しかしこの業種では国内に経験のある方は ほぼ存在しないと思われるので、経験・未経験は不問（※入社後にご希望の場合は研修あり）

「誰かの背中を押すことが、私のやりがい。」 営業経験がある方も、未経験から挑戦したい方も大歓迎！

仕事内容: “支える人”こそ、無理なく働ける毎日を。 誰かを支える仕事だからこそ、まずは自分が働きやすいことが大切。 私たちは【働き方ファースト】を軸に、人と企業をつなぎ、現場の挑戦を支える人事チームです。 完全在宅で、時間や場所に縛られず、自分のペースで。 あなたの「支えたい」という気持ちと「営業力」が、誰かの挑戦を支える力になります。 ━━━━━━━━━━ 募集背景｜組織のこれからを支える“仲間”を 私たちは5期目を迎えた転換期にあり、今後の事業拡大に向けて、現場を支える在宅人事体制の強化が急務となっています。 業務が属人的に集中しがちな従来の人事では、フォローや配置が的外れになり、信頼を失い、離職が連鎖する──そんな悪循環に陥ることも少なくありません。 だからこそ、仕組みとして“支える人”を育てる必要があります。 「支える力」を持ちたい方へ、次のステージを一緒につくっていける環境を用意しました。 ━━━━━━━━━━ 現場理解から始める理由 人事の仕事は、「誰を採るか」だけではありません。 「どこに配置し、どう育てるか」まで含めてこそ、人を支える本当の力になります。 しかし現場を知らないままでは、なんとなく良さそうな人を選び、曖昧な配置をして、「とりあえず頑張ってください」としか言えなくなってしまう。 それでは信頼されず、現場を混乱させてしまいます。 だからこそ、私たちはまず“現場を知ること”を出発点にしています。 経験を通して「人事としての目線」を育てていく──これが私たちの育成のあり方です。 ━━━━━━━━━━ 業務内容 採用業務：日程調整、面接・面談の実施 フォロー業務：入社前〜入社後のサポート 育成・対応業務：新人研修、LINE・電話対応、社員面談 法人対応：LINE・電話での対応、打ち合わせ、商談など ━━━━━━━━━━ 配属の流れ（営業経験に応じて最適なスタートを） 営業経験者の方 → 【Off-JT（在宅）】にて営業業務からスタート 在宅スタート！提携企業様の営業代行業務を通じて、在宅での働き方や業務理解を深めていただきます。 営業未経験者や経験が浅い方 → 【OJT（出社）】にて営業業務からスタート ご自宅から30〜60分圏内の提携オフィスやショップにて、まずは現場での基本を習得していただきます。 ━━━━━━━━━━

【全国応募可】完全在宅勤務OK、フルフレックス制度、キャリアアップ可のお仕事です！

仕事内容: 【仕事内容】 弊社が運営する介護保険請求代行サービス『ケアチーム』 において訪問看護ステーションの請求業務『リーダー候補』を募集しています！ お客様である訪問看護ステーションの管理者や事務員さんとコミニュケーションを頻繁に取りながら、その相談の意図をくみ取り、請求業務が円滑に進むように適切にチームのスタッフに作業を割り振っていくお仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ✧訪問看護ステーションの管理者や事務員、看護師さんとのコミュニケーション／打ち合わせ ／請求スタッフへの作業指示、トレーニング、マニュアル作成

担当するクライアント求人案件に対し、ご登録いただいた求職者をデータベース内で検索、必要なスキル・経験やキャリアビジョンの合致度を判断し仕事紹介を実施、希望者をCLへご紹介、就業開始迄支援いただきます。

企業名 アデコ株式会社 求人名 【新潟】キャリアプランナー＜マッチングコンサルタント＞ アデコグループ 仕事の内容 担当するクライアント求人案件に対し、ご登録いただいた求職者をデータベース内で検索、必要なスキル・経験やキャリアビジョンの合致度を判断し仕事紹介を実施、希望者をCLへご紹介、就業開始迄支援いただきます。 ■重要視するポイント：クライアント企業・ご登録者の方々、双方の顧客体験（CX）向上です。企業・ご登録者の方々のCXが向上、アデコ推奨者がどんどん増えていく。こんな世界を実現し、「選ばれるアデコ」になり、これらを通じて我々自身が成長しやりがいをもって躍動している状態を目指していきます。 ■キャリアコンサルティング等の社内外の資格取得支援制度も有。 募集職種 【新潟】キャリアプランナー＜マッチングコンサルタント＞ アデコグループ

【人材業界での営業経験2年以上】ワーキングマザーのキャリア支援にかかわれます！子育てしながらバリバリ仕事をしたい方歓迎！

仕事内容: ワーキングマザーに特化した人材紹介サービスにおける、法人営業（リクルーティングアドバイザー）です。 正社員の中途採用求人において、「時短勤務」「リモートワーク・フレックス勤務」など、ワーキングマザーを対象とした求人は依然として少なく、大手総合型人材サービスでも取り扱いは数％となっています。（弊社調べ）弊社は「生きるとはたらくをもっと近くに。」を企業ビジョンとして掲げ、ワーキングマザーがキャリアを伸ばしながら家庭と両立できる選択肢を増やすため、自社で求人開拓を実施しています。 今回募集するリクルーティングアドバイザーの方には以下を担っていただきたいと考えています。 ◇転職選考サポート ・求人理解（業務内容、働き方、採用ターゲット、給与条件など） ・面接情報の獲得、選考調整 ・面接対策への同席、求職者への企業情報の提供、アドバイス ・入社までの交渉、調整 ・入社後フォロー ◇新規法人アプローチ ・アプローチターゲット企業のリスト作成 ・テレアポ ・法人向けマーケティング企画（オンラインイベントなど） ・オンライン商談 ・求人票作成 ・求職者へのアプローチ、応募促進

勤務日数は何日でも自由。時間は1〜8時間まで

仕事内容 資金調達のできる方 金融関係者、またはクラウドファンディングなどについて詳しい方（SNS等のフォロワーの多い方歓迎）

【積極採用中！】営業orCS経験ある方優遇！20～30代活躍中！全国リモートワークもOK✨組織拡大中につき力を貸してください！

仕事内容: ✅ミッション お客様の不動産管理領域の課題と向き合い、自身が担当するお客様の「生産性向上、現場品質改善、売上UP、コスト削減等」を支援することでカスタマーサクセスを実現させること ✅仕事内容 全国約３万棟以上の不動産に導入されている不動産管理サービスCOSOJI。 ご契約中のお客様にカスタマーサクセスとして、担当顧客のサービス活用と継続利用を支援していただく業務となります。 具体的には… * オンボーディング（COSOJIを使い始めから使いこなすまでの期間をサポート）し、お客様が抱えている課題を解決へ導く * オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進する * 利用率が低いお客様に対する利用促進の支援 * お客様に機能を活用してもらうための施策検討 * 各所管部（資産管理部やサポート部、プロダクト開発部）と連携したアップセル活動 ※COSOJIはシステム提供だけでなく、現場の役務を提供しているためアップセルがしやすいサービスとなっています！

■商業施設の施設管理とリニューアル、新設する商業施設の開発業務 ■商業施設の修繕や老朽取替にあたっての調査 ■テナント、設計会社、施工会社、行政等の関係各所と調整　等

企業名 ＪＲ東日本新潟シティクリエイト株式会社 求人名 新潟市【商業施設の開発】転勤無★JR東日本グループ★完全土日祝休み★年休120 仕事の内容 ■商業施設の施設管理とリニューアル、新設する商業施設の開発業務 ■商業施設の修繕や老朽取替にあたっての調査 ■テナント、設計会社、施工会社、行政等の関係各所と調整 等 【具体的な業務内容】 ・故障や老朽化した設備の調査、修繕及び更新工事の発注 ・商業施設リニューアルの発注（設計工事発注、テナントとの設計工事調整、消防等の行政協議） ・新設商業施設の発注（コスト調整、設計工事発注、工事監理） ※将来的には、施設管理業務及び開発業務を取り仕切るリーダーとして育成していきます。 募集職種 新潟市【商業施設の開発】転勤無★JR東日本グループ★完全土日祝休み★年休120

レア求人★未経験OK★週1日〜OK／1日1時間〜OK★

仕事内容 ✅アピールポイント ■あなたのアイデアが力になる！SNSなどを活用し サービスの魅力を広める活動にも挑戦できます。 ■経験は一切不問！国内でも珍しいサイト運営と 広報スキルが身につく、将来性のあるお仕事です。 ■週1日・1h～OK！あなたの都合を最優先します。 プライベートと両立しやすい柔軟なシフトです。 ■服装・髪型自由でのびのび働ける環境です。 履歴書不要・面接1回で、気軽にご応募ください。 ✅仕事内容 動画共有サイトを安定稼働させるための管理業務と SNSなどを活用して知名度を上げる広報活動、 両方に携われるやりがいのあるお仕事です。 あなたのアイデアでサービスを育てていきましょう。 具体的な仕事内容 ■サイトが正常に動いているかの定期チェック ■サーバーの監視など、縁の下の力持ち的業務 ■SNSでの情報発信やプロモーション活動の企画 ■その他、サービスの成長に繋がるアイデア出し ※エンジニアやサイト運営経験者は優遇します ✅働くスタッフにインタビュー 実際に働く職場のスタッフにインタビューしてみました 「サイト運営もSNSも未経験でしたが、イチから 丁寧に教えてもらえたので安心でした。」 「サイトを守る安定した仕事に加えて、SNSで ”いいね”がもらえると嬉しいんです。」 「自分のアイデアをすぐに試せる環境ですし、 シフトも自由なので本当に働きやすいですよ。」 「サービスを育てる面白さを実感できる職場です。 ぜひ一緒にチャレンジしませんか？」

当社HSE（安全管理）担当として、当社役職員や関係各社職員が安全に業務を遂行し、また健康に過ごせるように労働安全や環境管理の仕組みの構築や運用をお任せします。

企業名 株式会社ＩＮＰＥＸパイプライン 求人名 【柏崎市】HSE（健康・安全・環境）管理担当 年休120日以上/福利厚生充実◎ 仕事の内容 当社HSE（安全管理）担当として、当社役職員や関係各社職員が安全に業務を遂行し、また健康に過ごせるように労働安全や環境管理の仕組みの構築や運用をお任せします。 【業務詳細】 ・HSEマネジメントシステム運用（HSE重点目標・プログラム、HSE関連マニュアル作成・運用、安全衛生活動の企画・立案・実施） ・各種工事（現場作業はありません）、交通安全及び安全衛生に関する管理 業務変更の範囲：当社業務全般 募集職種 【柏崎市】HSE（健康・安全・環境）管理担当 年休120日以上/福利厚生充実◎

【全国応募可】完全在宅勤務OK、フルフレックス制度、キャリアアップ可のお仕事です！

仕事内容: 【仕事内容】 弊社が運営する介護保険請求代行サービス『ケアチーム』 において訪問看護ステーションの請求業務『入力スタッフ』を募集しています！ 訪問看護ステーションの請求業務に携わっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ✧訪問看護ステーションの介護保険・医療保険の請求業務 保険情報の入力、指示書の入力、療養費明細書の作成

パートさん歓迎！企業の人手不足をを解決！自由に働くことができて【誇り】がある仕事、通勤とリモートのハイブリッド

仕事内容: ■仕事内容 （適性や意向を考慮して決めていきましょう） ・企業への訪問(慣れてきたら) ・動画のSNSの動画撮影 ・協力パートナーへの指示出し └ホームページの構成、ホームページ文章、動画編集の内容の指示出し └採用ライティング(文章作成) ・動画やホームページの確認作業 ・企業の魅力を引き出す文章執筆(相談) ・その他 (通勤とリモートのハイブリッド) ※適正て意向に応じて仕事内容は相談 人手不足の企業を支援するアンドセレンとは？ ■代表の皆川晴日について知る↓ https://and-seren.com/lp/web-d/ ■ミッション 【成長・強み・環境】を通して、「働く＝楽しい」をつくる。 ■バリュー(こんな行動を大事にしています) ・成長 ・マーケティング ・挑戦 ・自走する ・かかわった人の価値の最大化 ■スキルに応じて昇給あり

管理職候補として経理の係長クラスを募集します。3～5年後に管理職、その後役付管理職を目指せる人材を求めています。

企業名 株式会社ＩＮＰＥＸパイプライン 求人名 【柏崎市】経理（管理職候補） 年休120日以上/福利厚生充実◎働きやすさ◎ 仕事の内容 管理職候補として経理の係長クラスを募集します。3～5年後に管理職、その後役付管理職を目指せる人材を求めています。 【業務詳細】財務業務よりも経理業務がメインとなります。 ・日次での仕訳、経理システムの入力データ確認作業 ・月次決算、四半期決算、本決算対応 ・税務調査対応 ・親会社向け連結決算報告及び各種資料作成 ・請求書作成 ・予算編成業務、予算資料取りまとめ及び予実管理 ・税務申告（法人税等、消費税、償却資産税） ・固定資産管理など 募集職種 【柏崎市】経理（管理職候補） 年休120日以上/福利厚生充実◎働きやすさ◎

勤務日数は何日でも自由。時間は1〜8時間まで

仕事内容 現在動画共有サイトを手掛けております。しかし 現状ではそれがほとんど知られていないようです。そこで、もっと大勢に広めたいと思います。

年間休日125日／働きやすいフレックス制でキャリアも家庭も◎

仕事内容 ▼この求人のここがPOINT ✨創業50年、売上高1兆円超えの東証プライム上場企業 ✨大東建託グループは賃貸住宅の供給・管理・仲介で業界No1のリーディングカンパニー！ ✨2025年4月には、2年連続、全従業員の給与のベースアップを実施！ ✨全従業員における平均年収918万円（2024年度実績） ✨年2件の契約で年収1,000万超えの例もあり！ ✨誰でも狙える「新人賞」で初年度から大幅年収UP可能！ ✨宅建保有者に35万円支給（入社時5万円+初回賞与時15万円+2回目賞与時15万円） ✨年間休日125日！ ✨誕生日や結婚記念日など特別な日に取得できるアニバーサリー休暇あり！ ✨男性育児休業取得者100％、有給取得率80%以上！ ✨フレックスタイム制度導入で働きやすい環境◎ 【仕事内容】 空き地や農地、駐車場、古借家などの土地を持つお客さまに、アパートや賃貸マンションの建築・運営を提案する営業です。一人のお客さまと何度もお会いして、交流し、信頼関係を深めていきます。 ＜仕事の流れ＞ step.01 訪問（初訪～再訪） 担当するエリア内のご家庭（土地オーナー様）のもとに定期的に訪問。 例えば「先祖代々から受け継いだ土地や建物をどうしたらいいか…」などの悩みを聞きながら、少しづつ、距離を縮めていきます。 step.02 プラン策定・打合せ ヒアリングした内容を上司に報告。オーナー様の困りごとを解決するためのプランを一緒に考えます。 step.03 商談 考えたプランを持ってオーナー様のもとへと上司と一緒に訪問。 分からないことがあっても大丈夫。必ず上司が同行してフォローするので、安心して商談に臨めます。 step.04、ご契約 契約が完了して工事が始まってもオーナー様とのお付き合いは続きます。 工事が完了するまでサポート。「ありがとう」と言われる最高の瞬間がここにあります。 ★訪問できるお客様の数が増えれば増えるほど、確実に報酬UPの確率を上げることができる仕組み！ オフィスにこもっているより、どんどん外にでて行動した方が結果を残しています。 【頑張ったら頑張った分だけ収入UP可能】 営業で成果を上げれば上げた分だけ、しっかり収入に反映される仕組みがあります。 年2件の契約で年収1,000万円超えの例も・・・！ 《例》契約金額1億円の案件（狙える歩合給：約200万円/概算）×年2回契約 また、歩合給の他に入社をすると誰でも狙える新人賞があります。入社後、経過した期間によって最大50万円支給。 自分の頑張り次第で、収入をいくらでも上げられる！頑張るモチベーションが続く環境があります。

管理職候補として人事労務の係長クラスを募集します。3～5年後に管理職、その後役付管理職を目指せる人材を求めています。

企業名 株式会社ＩＮＰＥＸパイプライン 求人名 【柏崎市】人事労務（管理職候補） 年休120日以上/福利厚生充実◎働きやすさ◎ 仕事の内容 管理職候補として人事労務の係長クラスを募集します。3～5年後に管理職、その後役付管理職を目指せる人材を求めています。 【業務詳細】人事労務担当として以下の業務をお任せします。 ・人材採用、入退社手続き、社保手続き等の人事管理 ・人事制度の運用、従業員への浸透、課題解決等 ・労務関連法令対応、労働基準監督署及び年金事務所対応等 ・健康管理、教育訓練業務など 業務変更の範囲：当社業務全般 募集職種 【柏崎市】人事労務（管理職候補） 年休120日以上/福利厚生充実◎働きやすさ◎

■商業施設のテナントリーシング、契約業務、新設商業施設の開発業務 ■テナント会社との交渉を重ね、商業施設リニューアルに伴う新規出店 ■新規及び既存テナントとの契約業務　等

企業名 ＪＲ東日本新潟シティクリエイト株式会社 求人名 新潟市【商業施設リーシング】JR東日本グループ≪店舗リーシング経験者歓迎≫ 仕事の内容 ■商業施設のテナントリーシング、契約業務、新設商業施設の開発業務 ■テナント会社との交渉を重ね、商業施設リニューアルに伴う新規出店 ■新規及び既存テナントとの契約業務 等 【具体的な業務内容】 ・テナント会社との出店交渉 ・新規出店に伴う運営等各種調整、契約締結業務 ・既存テナント会社との再契約交渉 ・商業施設開発の企画立案（マーケティング調査、収支計画、投資判断、テナントリーシング等） 募集職種 新潟市【商業施設リーシング】JR東日本グループ≪店舗リーシング経験者歓迎≫

【30～40代女性活躍】平均年収879万円／大幅年収UP可能

仕事内容 ・男女関係なく、頑張りがきちんと評価される会社で働きたい... ・子供の進学費や老後資金を考えると不安... ・子育てや介護が落ち着いたので正社員としてまた働きたい… このような想いで当社に転職してきた営業未経験、業界経験の無い方達が 前職の年収を大幅に超えています！（平均年収は879万円） ▼この求人のここがPOINT ✨創業50年、売上高1兆円超えの東証プライム上場企業 ✨2025年4月には、2年連続、全従業員の給与のベースアップを実施！ ✨女性活躍推進企業（女性管理職比率を6.5％から2027年4月には8.0％以上へ） ✨業界1位のノウハウが詰まった充実の研修制度有 ✨女性営業トレーナー制度有（入社翌日から専任の教育担当がフォロー） ✨年間休日125日！ ✨誕生日や結婚記念日など特別な日に取得できるアニバーサリー休暇あり！ ✨男性育児休業取得者100％、有給取得率80%以上！ ✨フレックスタイム制度導入で働きやすい環境◎ 【仕事内容】 空き地や農地、駐車場、古借家などの土地を持つお客さまに、アパートや賃貸マンションの建築・運営を提案する営業です。一人のお客さまと何度もお会いして、交流し、信頼関係を深めていきます。 ＜仕事の流れ＞ step.01 訪問（初訪～再訪） 担当するエリア内のご家庭（土地オーナー様）のもとに定期的に訪問。 まずは世間話などをしながら、エリアの担当であることを知っていただきます。 少しずつ、距離を縮めていきながら、例えば「先祖代々から受け継いだ土地や建物をどうしたらいいか…」などのお悩みや困りごとを引き出していきます。 step.02 プラン策定・打合せ ヒアリングした内容を上司に報告。オーナー様の困りごとを解決するためのプランを一緒に考えます。 step.03 商談 考えたプランを持ってオーナー様のもとへと上司と一緒に訪問。 分からないことがあっても大丈夫。必ず上司が同行してフォローするので、安心して商談に臨めます。 step.04、ご契約 契約が完了して工事が始まってもオーナー様とのお付き合いは続きます。 工事が完了するまでサポート。「ありがとう」と言われる最高の瞬間がここにあります。 ★訪問できるお客様の数が増えれば増えるほど、確実に報酬UPの確率を上げることができる仕組み！ オフィスにこもっているより、どんどん外にでて行動した方が結果を残しています。 【研修・育成体制】 ✅業界1位のノウハウが詰まった充実の研修制度 研修は入社後すぐにスタートし、本社と支店の両輪で実施。 年次や個人のスキルに合わせて、継続的に育成プログラムが組まれており、段階的な知識・スキルの装着が可能です。 ・導入研修：本社の教育選任トレーナーが名刺の渡し方から、税金・建築知識など基本的な知識のインプットをサポート ・営業研修：プラン提案力など地域別で毎月実施 ・事業部強化研修：地域特性を活かした情報インプットの定期実施 上記の他にも、年次や個人のスキルレベルに合わせた各種研修をご用意しております。 ✅メンター制度あり 入社後6カ月間メンター（相談役）がつき、丁寧にフォロー！ 営業の進め方や事務作業での不明点の解消など、万全なサポート体制があります。 【業界屈指の働きやすさ】 以下のような働き方改革を行う優良企業に選出されております。 ・経済産業省「健康経営優良法人（ホワイト500）」認定 ・厚生労働省「くるみん認定」取得 ・福利厚⽣表彰・認証制度実⾏委員会実施「ハタラクエール2025」にて「優良福利厚生法人（総合）」受賞

【障害者採用】住友生命保険／大手生命保険会社の事務／フレックス有／土日祝休／産休・育休制度あり／新潟

仕事内容 【おすすめポイント！！】 ＊大手生命保険会社で安定の正社員！ ＊これまでの事務スキルを活かしながら、ワンランク上のキャリアを目指せる環境です ＊入社後の資格取得支援で、プロフェッショナルな自分へ進化！ ＊入社5年目で年収404万円～420万円！頑張りがしっかり評価される高待遇◎ ＊全国で300名以上の障害者雇用実績あり (心臓機能障害・上肢、下肢障害・腎臓機能障害・ASD・ADHDなど) 「誰もが安心して働ける環境」を目指し、 一人ひとりに合わせた配慮や支援制度があります。 ・見積りなどの各種書類作成 ・契約内容の照会 ・保険料の入金、支払処理、顧客データの管理 ・その他、一般事務 └印刷、備品の在庫管理、ファイリングデータ入力、電話対応…など ※電話対応の配慮可能 住友グループの大手生命保険会社で、 生命保険や損害保険に関する事務のお仕事です ※障害の内容や適性、これまでのご経験やスキルに応じて、 お任せする業務を決定します 社内外の多くの人とコミュニケーションを取りながら ご活躍いただくポジションになります お仕事に慣れてきたら、ご経験やスキル、適性に合わせて 他メンバーへの業務指導や お客様からの問い合わせ対応なども お任せする予定です ＜求人ポイント＞ ◆40～50代のミドル・シニア層が活躍中◆ 保険関係の業務経験は不問！ 定年が65歳なので、入社後に資格を取得しながら じっくりとスキルアップできる環境です (入社5年目で年収404万以上も可能！) また、全国で障害をお持ちの方が300名以上活躍中です 「障害の内容や年齢を問わず仕事を頑張りたい！」 という方を歓迎します◎ +-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- ＜ディンプルチャレンジ＞では 勤務地・雇用形態・業界や職種など さまざまな角度からご希望にあった求人を検索できます。 ◆ 安定して働ける正社員・契約社員はもちろん、 時短勤務や日数調整がしやすい アルバイト・パート求人もございます。 ※一部、在宅勤務やテレワーク、時短勤務可能な求人あり ◆ 全国に拠点がある大手企業から 地域密着型の中小企業まで 障害者採用に積極的な企業の求人を多数掲載中です！ ハローワークなどでお仕事探し中の方もぜひご覧ください。 +-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-

当ポジションは、ディレクター職、営業職、採用・広報職、事務職等を総合職として採用させていただきます。入社後、当面は配属された職種でご活躍いただきますが、その後のキャリアにおいては、個人の適性や成長を

企業名 フラー株式会社 求人名 【新潟/第二新卒採用】総合職/オープンポジション◇基幹人材募集◇ 仕事の内容 当ポジションは、ディレクター職、営業職、採用・広報職、事務職等を総合職として採用させていただきます。入社後、当面は配属された職種でご活躍いただきますが、その後のキャリアにおいては、個人の適性や成長を 考慮して他の仕事に携わる可能性もあります。 【配属先候補】 これまで培ってきたバックグラウンドを考慮し、それぞれの職種において、適性にあった仕事からキャリアをスタートします。 ■ディレクター職 ■営業職 ■採用・広報職 ■事務職（財務、総務、労務、経理） ■その他会社業務全般 募集職種 【新潟/第二新卒採用】総合職/オープンポジション◇基幹人材募集◇

■工作機械メーカーとして世界最大手の当社の完全子会社である太陽工機に出向いただき、将来的に長岡市にて勤務頂きます。ご経験に応じて適切なポジションにてご選考いたしますのでまずはご応募ください。

企業名 ＤＭＧ森精機株式会社 求人名 【長岡】ポジションサーチ/管理部門・製品開発・加工技術エンジニア積極募集★ 仕事の内容 ■工作機械メーカーとして世界最大手の当社の完全子会社である太陽工機に出向いただき、将来的に長岡市にて勤務頂きます。ご経験に応じて適切なポジションにてご選考いたしますのでまずはご応募ください。 【募集ポジション例】管理部門（人事、経理財務、社内通訳、IT（社内SE））、開発（機械設計、電気設計、制御・ソフトウェア設計）、アプリケーションエンジニア（加工技術）など 【太陽工機について】当社の完全子会社として、独自の研削加工技術を軸に各種研削盤の開発/製造を展開しております。研削加工技術の分野に特化した独自の開発力を軸に、複合研削盤、タレット型複合研削盤、高生産型研削盤等を手掛けています。 募集職種 【長岡】ポジションサーチ/管理部門・製品開発・加工技術エンジニア積極募集★

■工作機械メーカーとして世界最大手の当社の完全子会社である太陽工機に出向いただき、将来的に長岡市にて勤務頂きます。ご経験に応じて適切なポジションにてご選考いたしますのでぜひご応募ください。

企業名 ＤＭＧ森精機株式会社 求人名 【長岡/第二新卒歓迎★】ポジションサーチ/管理部門・製品開発・加工技術★ 仕事の内容 ■工作機械メーカーとして世界最大手の当社の完全子会社である太陽工機に出向いただき、将来的に長岡市にて勤務頂きます。ご経験に応じて適切なポジションにてご選考いたしますのでぜひご応募ください。 【募集ポジション例】管理部門（人事、経理財務、社内通訳、IT（社内SE））、開発（機械設計、電気設計、制御・ソフトウェア設計）、アプリケーションエンジニア（加工技術）など 【太陽工機について】当社の完全子会社として、独自の研削加工技術を軸に各種研削盤の開発/製造を展開しております。研削加工技術の分野に特化した独自の開発力を軸に、複合研削盤、タレット型複合研削盤、高生産型研削盤等を手掛けています。 募集職種 【長岡/第二新卒歓迎★】ポジションサーチ/管理部門・製品開発・加工技術★

■商業施設の施設管理とリニューアル、新設する商業施設の開発業務 ■商業施設の修繕や老朽取替 ■テナント、設計会社、施工会社、行政等の関係各所と調整や折衝

企業名 ＪＲ東日本新潟シティクリエイト株式会社 求人名 新潟市【商業施設の開発、管理】転勤無★JR東日本グループ★完全土日祝休み 仕事の内容 ■商業施設の施設管理とリニューアル、新設する商業施設の開発業務 ■商業施設の修繕や老朽取替 ■テナント、設計会社、施工会社、行政等の関係各所と調整や折衝 【具体的な業務内容】 ・故障や老朽化した設備の調査、修繕及び更新工事の発注 ・商業施設リニューアルの発注（設計工事発注、テナントとの設計工事調整、消防等の行政協議） ・新設商業施設の発注（コスト調整、設計工事発注、工事監理） ※将来的には、施設管理業務及び開発業務を取り仕切るリーダーとして育成していきます。 募集職種 新潟市【商業施設の開発、管理】転勤無★JR東日本グループ★完全土日祝休み

新潟県内でCoCoLo新潟・CoCoLo長岡・CoCoLo湯沢の駅ビルを運営している当社で、駅ビルの運営業務を担当していただきます。

企業名 ＪＲ東日本新潟シティクリエイト株式会社 求人名 【駅ビル運営】新幹線通勤可能！上限12万円迄支給★CoCoLo長岡★残業月平均7h 仕事の内容 新潟県内でCoCoLo新潟・CoCoLo長岡・CoCoLo湯沢の駅ビルを運営している当社で、駅ビルの運営業務を担当していただきます。 ※勤務地は新潟、長岡、湯沢のいずれかとなります。新幹線通勤可能・手当支給で、新潟から湯沢まで通勤している方もおりますのでご安心ください。 《主な業務内容》 ・売上管理 ・販売促進 ・ＣＳに関する業務 ・その他 業務変更の範囲：当社業務全般 募集職種 【駅ビル運営】新幹線通勤可能！上限12万円迄支給★CoCoLo長岡★残業月平均7h

求職者とクライアント企業、双方の希望条件をマッチングさせるやりがいのある職種です！

仕事内容: 〔具体的には〕 1)登録スタッフさんへのキャリアカウンセリング お仕事を探している登録スタッフさんは 「次は新しい職種に挑戦したい」　「自宅近くのお仕事はあるかな・・・」と期待や不安を抱えています。 まずは職歴やスキル、今後目指したい姿、就業条件などを丁寧にヒアリングします。 ※現在、登録スタッフの方とは対面での面談ではなく、電話・メール・WEB面談でのお仕事紹介が中心になります。

入社後は、まずセカンドストリート店舗にて接客販売・スタッフ管理・教育など、店舗マネジメント（人・物・金・情報）に携わっていただきます。

企業名 株式会社ゲオホールディングス 求人名 ■【新潟県/店舗運営職】スペシャリスト採用☆2nd Streetの成長を担う！ 仕事の内容 入社後は、まずセカンドストリート店舗にて接客販売・スタッフ管理・教育など、店舗マネジメント（人・物・金・情報）に携わっていただきます。 日々の業務を通してリユースビジネスの現場を深く理解し、お客様に価値ある体験を提供する力を養えます。その後は、あなたの適性・スキル・経験に応じて多彩なキャリアパスが開かれています。店長やエリアマネジャーとして現場の最前線で活躍する道もあれば、商品企画やバイヤー、マーケティング、人事といった本部機能で戦略に携わる道も。 募集職種 ■【新潟県/店舗運営職】スペシャリスト採用☆2nd Streetの成長を担う！

年収450～680万円/米粉を使用したパン、クッキーを中心とした商品開発業務/亀田製菓株式会社

仕事内容 米粉を使用したパンやクッキーを中心に、同社グループ会社タイナイの商品開発業務をお任せします。商品コンセプトに従い原材料選定、試作、製造部門との連携による量産体制の構築、安全性の検証まで一連の工程に携わっていただきます。 ※株式会社タイナイは米粉パンの製造販売等を行っている新潟県胎内市にある亀田製菓のグループ会社です。 【具体的には】 ・米粉パン、米粉クッキーの新商品開発（使用原材料の選定、配合作成・ラボ試作、製造条件設計、賞味期限設定等） ・目標品質の確定（ラボ試作）および量産化の実現(技術条件確立、原価設計等) ・既存製品の歩留・品質の向上のための配合や製造条件の調整や改良 ・市場分析（競合調査、技術情報の収集等） ・グループ会社開発部門・工場との連携（スケールアップ試作、製造工程設計、量産立ち上げ） 【ポジションの魅力】 ・食べる人の“困りごと”に応える商品作り ・高い技術力と独自性のある開発に携われる ・世界市場への可能性も視野に ・開発の難しいが、面白さでもある 【組織の構成・雰囲気】 ・お米総合研究所（23名） └機能性素材研究チーム └食品技術開発チーム（うち９名） └メディカル研究開発チーム ・少人数精鋭で、風通しが良く、アイデアをすぐに試せる柔軟な社風です ・製造・販売・マーケ部門とも連携しやすい環境で、チームでのものづくりが得意な方にフィットします。 ※食品技術開発チーム所属になります 【将来的なキャリアパス】 入社後は商品開発担当として実務を行いながら、既存商品と新商品の両方を手掛けていただきます。ゆくゆくはステップアップして開発チームの主任→AMG→マネージャーの可能性があります。他の部署（品質保証部、米菓スナック開発部、食品事業部）へのキャリアパスの可能性もあります。

■商業施設のテナントリーシング、契約業務、新設商業施設の開発業務 ■テナント会社との交渉を重ね、商業施設リニューアルに伴う新規出店 ■賃地貸借契約を中心とした新規及び既存テナントとの契約業務　等

企業名 ＪＲ東日本新潟シティクリエイト株式会社 求人名 新潟市【商業施設リーシング】JR東日本グループ≪店舗リーシング経験者歓迎≫ 仕事の内容 ■商業施設のテナントリーシング、契約業務、新設商業施設の開発業務 ■テナント会社との交渉を重ね、商業施設リニューアルに伴う新規出店 ■賃地貸借契約を中心とした新規及び既存テナントとの契約業務 等 【具体的な業務内容】 ・テナント会社との出店交渉 ・新規出店に伴う運営等各種調整、契約締結業務 ・既存テナント会社との再契約交渉 ・商業施設開発の企画立案（マーケティング調査、収支計画、投資判断、テナントリーシング等） ※将来的には、施設管理業務及び開発業務を取り仕切るリーダーとして育成していきます。 募集職種 新潟市【商業施設リーシング】JR東日本グループ≪店舗リーシング経験者歓迎≫

＜不動産・営業経験3年以上＞賞与10ヶ月分★年休123日

仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✿<学歴不問>不動産業界での営業経験者を募集✿ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎20代後半~30代が中心に多数入社、活躍中！ ✔東証プライム上場「大和ハウスグループ」 ✔前職給の一定考慮あり！キャリアアップを応援！ ✔賞与10ヶ月、2年目年収700万以上可能！ ✔水・日・祝休みの完全週休2日で年休123日 ✔フレックスタイム制&リモートワーク導入！ ✔格安の寮や社宅制度、住宅手当で生活安心！ (家賃の最大65％補助/自己負担額1.5万円／月など) ✔お子さん誕生で「100万円支給」など将来も安心 ✔大手企業の教育研修体制でチャレンジを応援！ ◎業界内でも当社の強みである福利厚生や働き方は ここには書ききれません。。 ぜひ最後までお読みいただきご応募ください！ <こんな方におすすめ> ✔せっかく資格を取ったのに給与が増えない ✔福利厚生や賞与が充実している大手で働きたい ✔業界内でも離職率の低い会社で働きたい ✔経験を活かしもっと稼ぎたい ✔大手企業でキャリアアップしていきたい ✔フレックスやリモートなどの働き方が魅力 ✔無駄な残業を減らしメリハリをつけて働きたい ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 大和リビングの強み（商品力と安定性） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は大和ハウスグループの一員として、 賃貸住宅の管理・運営を行っています。 主に扱うのは、大和ハウス工業が建築をする賃貸住宅。 一般的に分譲マンションで採用されるような 設備・仕様を取り入れた高品質な賃貸住宅 「D-ROOM」ブランドを展開中です。 オーナー様には賃貸経営のパートナーとして長期安定経営を、 お住まいいただく入居者様には安心・安全・快適な暮らしを ご提供するのが私たちの使命です。 いずれもお客様とは長期的なお付き合いとなるため、 じっくりと信頼関係を築いていくことができることが、 このお仕事の魅力のひとつと考えています。 またストックビジネスという安定した経営基盤により、 おかげさまで管理戸数・売上高ともに右肩上がりで成長し続けています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 前に前に、進み続けます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 賃貸住宅の管理・運営事業を軸に、 国内ではIoT事業、エネルギー、買取再販、 信託等、多角的な事業を展開。 また、社内ではDX化を推進し、 業務改善を図っています。 私たちは常に時代を先取りし、 ＋αの価値を創出する リーディングカンパニーを目指しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 大手ならではの、労働環境。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社ではフレックスタイム制度による 柔軟な勤務時間の設定や勤務間インターバル制度、 テレワーク制度の導入による働き方改革や ✔完全週休2日制 ✔年間休日123日 ✔プレミアムデー実施 などのしっかり休める休暇制度を備え、 生産性の向上と長く働き続けることのできる環境を 整備しています。 《仕事内容》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ～全てのお客様に感謝し、感謝される存在に～ 賃貸住宅「D-ROOM」にお住いの入居者様の生活サポートから オーナー様へのリフォーム提案、新規管理物件の仕入れ営業、賃貸管理等、 幅広く業務をお任せいたします。 ■担当物件の管理・運営 長期安定経営に向け高い入居率を維持するため、 常に安心・安全・快適に生活できる環境づくりと オーナー様へのリフォーム・リノベーション提案を行います。 一方で、提携の不動産仲介会社様とは、入居募集に関する折衝、 工事会社様とは、リフォーム・リノベーションの工事内容や スケジュールについて打合せを行います。 ■物件の仕入れ（新築物件の企画提案・新築以外の物件仕入れ） 大和ハウス工業の担当者と連携し、市場調査をして当該地域に マッチする間取りや設備、家賃設定を行います。 オーナー様に対する建築のご提案時にも同行し、グループとしての力を発揮。 大和ハウス工業の担当者から新たに賃貸住宅の建設予定情報があった際は、 市場調査をして適切な間取り・設備・賃料など 当該建設地にマッチするプランを企画提案します。 また、新築以外にも管理物件の仕入れ営業もお任せしています。 【業務例】 ＞入居者様 ・ご入居時やご退去時の様々な契約対応 ・ご入居中のライフサポート、お申し出対応 ＞オーナー様 ・リフォーム・リノベーション等のご提案 ・定期ご報告 ＞大和ハウス工業担当者 ・新築物件の企画提案 ＞仲介不動産会社様 ・市場調査や入居募集に関わる定期訪問・打合せ ＞各種工事会社様 ・リフォーム・リノベーション工事の打合せ

■本社・新潟事業所の生産管理部門のスタッフとして、主として海外との物流管理業務に携わっていただきます。販売管理・受発注の調整業務の他、海外顧客との窓口として顧客対応もお任せいたします。

企業名 株式会社ダイヤメット 求人名 【新潟】海外物流管理（貿易管理） 働きやすさ◎/福利厚生充実★ 仕事の内容 ■本社・新潟事業所の生産管理部門のスタッフとして、主として海外との物流管理業務に携わっていただきます。販売管理・受発注の調整業務の他、海外顧客との窓口として顧客対応もお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・受注、生産、販売管理 ・国内外顧客への物流管理 ・輸出管理 ・輸入管理 ・与信管理 ・海外子会社支援 他 【対応顧客】海外の商社、Tear1等 【顧客エリア】北米、中国、東南アジア等 業務は多岐にわたりますが、経験や能力に応じて業務をお任せします。 募集職種 【新潟】海外物流管理（貿易管理） 働きやすさ◎/福利厚生充実★

フルリモート｜フレックスタイム制｜２次チェックメイン｜在宅勤務｜固定残業手当なし｜Excel・システムが好きな方！

仕事内容: 顧問先の会社をご担当いただき、社会保険・雇用保険などの手続や給与計算（チェック）等をお願いします！ ※社保・雇保手続、給与計算は２次チェックメインです。 ※フルリモート、在宅勤務ご相談可能です。

当社の総務経理担当（管理職候補）として経理周りの業務全般と事務業務・庶務業務をご担当いただきます。働きやすい職場環境で、安定して働くことが出来ます。

企業名 株式会社越菱 求人名 【上越】総務経理(管理職候補) /年休120日以上/残業少/住宅補助あり★ 仕事の内容 当社の総務経理担当（管理職候補）として経理周りの業務全般と事務業務・庶務業務をご担当いただきます。働きやすい職場環境で、安定して働くことが出来ます。 【具体的には】 ■経理実務担当者が行う業務の管理監督・承認作業など ■月次処理・決算処理 他経理実務全般 ■システム対応や管理業務、庶務業務など 募集職種 【上越】総務経理(管理職候補) /年休120日以上/残業少/住宅補助あり★

年収600～800万円/半導体受諾製造大手の外資系グローバル企業で人事職を募集。/タワー パートナーズ セミコンダクター株式会社

仕事内容 新井工場の人事スタッフとして人事業務全般を担当（係長クラス）いただきます。 【具体的には】 ・労務管理 ・人事企画 ・採用 ・労働組合対応 ※入社直後はスキルや経験に応じて上記のいずれかをご担当いただきます。 ※ずは人事業務推進の柱となり、将来的に人事課長（責任者）を担っていただくことを期待するポジションです。 ※人事・総務部の組織体制は25名 （本社・魚津人事課 8名、砺波人事課 6名、新井人事課 5名、総務課 4名） ※グローバルな社内でのコミュニケーションは、英語を使用することが多く、レジメも英文で作成することがあります。

年収1130～1410万円/革新的な素材と技術を提供するデュポンで、サプライチェーンと製造拠点の変革を推進していただきます。/デュポンジャパン株式会社

仕事内容 国内製造工場において、リーンやシックスシグマを活用し、業務プロセスの継続的改善を推進していただきます。 【具体的には】 ・OpExフレームワークの指導/コーチング/トレーニングの実施 ・リーン生産方式/シックスシグマを活用した改善プロジェクトのリード ・サプライチェーンの最適化支援（ERP導入、プロセス/戦略支援） ・製品立ち上げや新工場設立における戦略策定 ・リーンマニュファクチャリング/シックスシグマの導入、維持 ・プロジェクトの課題調整、利害関係者との連携および問題解決 ・オペレーション能力のギャップ分析および評価支援 ・プロセス標準化の推進 ＜業務環境について＞ 本ポジションは、世界の化学メーカーの中でもトップクラスの実績を誇るデュポン社の日本法人において、エレクトロニクス向け化学製品の生産を担う笹神工場を拠点に、業務プロセスの継続的改善を推進するポジションです。 生産量の拡大が進む中、製品立ち上げや新工場設立、既存設備の改善、統合ビジネスプロセスの設計やERP導入支援など多岐にわたるプロジェクトに関与し、関連部門と連携しながら現場の課題解決から戦略的な業務改善まで幅広く担っていただきます。 業務の中心にはOpEx（Operational Excellence）のフレームワークがあり、継続的改善（CI）を全社的に推進する体制のもと、ベストプラクティスの導入や各部門への教育・展開も担い、全社的なパフォーマンス向上に貢献する重要なポジションです。

年収700～1000万円/米粉を使用したパン、クッキーを中心とした商品設計・開発エキスパート/亀田製菓株式会社

仕事内容 米粉を使用したパンやクッキーを中心に、同社グループ会社タイナイの商品開発業務をお任せします。商品コンセプトに従い原材料選定、試作、製造部門との連携による量産体制の構築、安全性の検証まで一連の工程に携わっていただきます。 ※株式会社タイナイは米粉パンの製造販売等を行っている新潟県胎内市にある亀田製菓のグループ会社です。 【具体的には】 ・米粉パン、米粉クッキーの新商品開発（使用原材料の選定、配合作成・ラボ試作、製造条件設計、賞味期限設定等） ・目標品質の確定（ラボ試作）および量産化の実現(技術条件確立、原価設計等) ・既存製品の歩留・品質の向上のための配合や製造条件の調整や改良 ・市場分析（競合調査、技術情報の収集等） ・グループ会社開発部門・工場との連携（スケールアップ試作、製造工程設計、量産立ち上げ） 【ポジションの魅力】 ・食べる人の“困りごと”に応える商品作り ・高い技術力と独自性のある開発に携われる ・世界市場への可能性も視野に ・開発の難しいが、面白さでもある 【組織の構成・雰囲気】 ・お米総合研究所（23名） └機能性素材研究チーム └食品技術開発チーム（うち９名） └メディカル研究開発チーム ・少人数精鋭で、風通しが良く、アイデアをすぐに試せる柔軟な社風です ・製造・販売・マーケ部門とも連携しやすい環境で、チームでのものづくりが得意な方にフィットします。 ※食品技術開発チーム所属になります 【将来的なキャリアパス】 入社後は商品開発担当として実務を行いながら、既存商品と新商品の両方を手掛けていただきます。ゆくゆくはステップアップして開発チームの主任→AMG→マネージャーの可能性があります。他の部署（品質保証部、米菓スナック開発部、食品事業部）へのキャリアパスの可能性もあります。

＜不動産営業経験3年以上＞賞与10月分★年休123日★転勤無

仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✿業界トップクラスの福利厚生と働き方を実現✿ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎<学歴不問>不動産業界での営業経験者を募集！ ✔東証プライム上場「大和ハウスグループ」 ✔「転勤なし」でも2年目年収500万以上！ ✔水・日・祝休みの完全週休2日で年休123日 ✔有休取得も推奨(平均取得日数11.4日/2023年) ✔お子さん誕生で「100万円支給」など手当充実 ✔フレックス導入&15時に帰れる「プレミアムデー」 ✔育休は最長3年取得可能で男性女性問わず活躍中 ✔不動産業界でも残業は少なめ(月平均21時間) ✔賞与10ヶ月、住宅手当や社宅制度で生活安心 ◎業界内でも当社の強みである福利厚生や働き方は ここには書ききれません。。 ぜひ最後までお読みいただきご応募ください！ <こんな方におすすめ> ✔家族を大切にしてくれる会社で転勤なしで働きたい ✔福利厚生や賞与が充実している大手で働きたい ✔業界内でも社員の離職率の低い会社で働きたい ✔結婚を機に将来を考えられる会社を探している ✔ガツガツ営業より落ち着いた環境で働きたい ✔地元で働きたいのでUIターンで転職活動中 ✔ライフステージの変化に関係なく定年まで働きたい ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 大和リビングの強み（商品力と安定性） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は大和ハウスグループの一員として、 賃貸住宅の管理・運営を行っています。 主に扱うのは、大和ハウス工業が建築をする賃貸住宅。 一般的に分譲マンションで採用されるような 設備・仕様を取り入れた高品質な賃貸住宅 「D-ROOM」ブランドを展開中です。 オーナー様には賃貸経営のパートナーとして長期安定経営を、 お住まいいただく入居者様には安心・安全・快適な暮らしを ご提供するのが私たちの使命です。 いずれもお客様とは長期的なお付き合いとなるため、 じっくりと信頼関係を築いていくことができることが、 このお仕事の魅力のひとつと考えています。 またストックビジネスという安定した経営基盤により、 おかげさまで管理戸数・売上高ともに右肩上がりで成長し続けています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 前に前に、進み続けます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 賃貸住宅の管理・運営事業を軸に、 国内ではIoT事業、エネルギー、買取再販、 信託等、多角的な事業を展開。 また、社内ではDX化を推進し、 業務改善を図っています。 私たちは常に時代を先取りし、 ＋αの価値を創出する リーディングカンパニーを目指しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 大手ならではの、労働環境。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社ではフレックスタイム制度による 柔軟な勤務時間の設定や勤務間インターバル制度、 テレワーク制度の導入による働き方改革や ✔完全週休2日制 ✔年間休日123日 ✔プレミアムデー実施 などのしっかり休める休暇制度を備え、 生産性の向上と長く働き続けることのできる環境を 整備しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 大和リビングの「エリア限定職」なら、 家族が増えても、 安心して働き続けられると思いました。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■市川営業所 蕪木（2019年入社） 前職では、賃貸の仲介をしていました。 転職のきっかけは子どもが生まれたこと。 1人目が1歳。 2人目を妻が妊娠中のタイミングでした。 これから学校行事が増えてくる中で、 土日はもちろん出勤。 有給も取得しづらい…。 そんな環境を変えたいと思っていました。 こうして出会ったのが「大和リビング」。 大和ハウスグループならではの安定感や、 待遇・福利厚生の充実度などに 魅力を感じて入社を決意。 また、子どもが小さく、持ち家だったので、 「家から通える」「転勤なし」の エリア限定職という選択肢があったのも 大きなポイントでした。 今は、休みがしっかりとれて、 家族との時間も大切にできています。 また、子供の急な体調不良にも、 フレックスタイム制度を利用して、 柔軟に対応できるのもありがたいですね。 《仕事内容》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ～全てのお客様に感謝し、感謝される存在に～ 賃貸住宅「D-ROOM」にお住いの入居者様の生活サポートから オーナー様へのリフォーム提案、新規管理物件の仕入れ営業、賃貸管理等、 幅広く業務をお任せいたします。 ■担当物件の管理・運営 長期安定経営に向け高い入居率を維持するため、 常に安心・安全・快適に生活できる環境づくりと オーナー様へのリフォーム・リノベーション提案を行います。 一方で、提携の不動産仲介会社様とは、入居募集に関する折衝、 工事会社様とは、リフォーム・リノベーションの工事内容や スケジュールについて打合せを行います。 ■物件の仕入れ（新築物件の企画提案・新築以外の物件仕入れ） 大和ハウス工業の担当者と連携し、市場調査をして当該地域に マッチする間取りや設備、家賃設定を行います。 オーナー様に対する建築のご提案時にも同行し、グループとしての力を発揮。 大和ハウス工業の担当者から新たに賃貸住宅の建設予定情報があった際は、 市場調査をして適切な間取り・設備・賃料など 当該建設地にマッチするプランを企画提案します。 また、新築以外にも管理物件の仕入れ営業もお任せしています。 【業務例】 ＞入居者様 ・ご入居時やご退去時の様々な契約対応 ・ご入居中のライフサポート、お申し出対応 ＞オーナー様 ・リフォーム・リノベーション等のご提案 ・定期ご報告 ＞大和ハウス工業担当者 ・新築物件の企画提案 ＞仲介不動産会社様 ・市場調査や入居募集に関わる定期訪問・打合せ ＞各種工事会社様 ・リフォーム・リノベーション工事の打合せ

年間休日125日／働きやすいフレックス制でキャリアも家庭も◎

仕事内容 ▼この求人のここがPOINT ✨創業50年、売上高1兆円超えの東証プライム上場企業 ✨大東建託グループは賃貸住宅の供給・管理・仲介で業界No1のリーディングカンパニー！ ✨2025年4月には、2年連続、全従業員の給与のベースアップを実施！ ✨全従業員における平均年収918万円（2024年度実績） ✨年2件の契約で年収1,000万超えの例もあり！ ✨誰でも狙える「新人賞」で初年度から大幅年収UP可能！ ✨宅建保有者に35万円支給（入社時5万円+初回賞与時15万円+2回目賞与時15万円） ✨年間休日125日！ ✨誕生日や結婚記念日など特別な日に取得できるアニバーサリー休暇あり！ ✨男性育児休業取得者100％、有給取得率80%以上！ ✨フレックスタイム制度導入で働きやすい環境◎ 【仕事内容】 空き地や農地、駐車場、古借家などの土地を持つお客さまに、アパートや賃貸マンションの建築・運営を提案する営業です。一人のお客さまと何度もお会いして、交流し、信頼関係を深めていきます。 ＜仕事の流れ＞ step.01 訪問（初訪～再訪） 担当するエリア内のご家庭（土地オーナー様）のもとに定期的に訪問。 例えば「先祖代々から受け継いだ土地や建物をどうしたらいいか…」などの悩みを聞きながら、少しづつ、距離を縮めていきます。 step.02 プラン策定・打合せ ヒアリングした内容を上司に報告。オーナー様の困りごとを解決するためのプランを一緒に考えます。 step.03 商談 考えたプランを持ってオーナー様のもとへと上司と一緒に訪問。 分からないことがあっても大丈夫。必ず上司が同行してフォローするので、安心して商談に臨めます。 step.04、ご契約 契約が完了して工事が始まってもオーナー様とのお付き合いは続きます。 工事が完了するまでサポート。「ありがとう」と言われる最高の瞬間がここにあります。 ★訪問できるお客様の数が増えれば増えるほど、確実に報酬UPの確率を上げることができる仕組み！ オフィスにこもっているより、どんどん外にでて行動した方が結果を残しています。 【頑張ったら頑張った分だけ収入UP可能】 営業で成果を上げれば上げた分だけ、しっかり収入に反映される仕組みがあります。 年2件の契約で年収1,000万円超えの例も・・・！ 《例》契約金額1億円の案件（狙える歩合給：約200万円/概算）×年2回契約 また、歩合給の他に入社をすると誰でも狙える新人賞があります。入社後、経過した期間によって最大50万円支給。 自分の頑張り次第で、収入をいくらでも上げられる！頑張るモチベーションが続く環境があります。

■本社のIT部門のスタッフとして、業務プロセス改革・改善を中心とした デジタル推進に関する業務をお任せします。三菱マテリアルから独立をしたことで、IT部門に求められる範囲は非常に大きくなっています。

企業名 株式会社ダイヤメット 求人名 【新潟市/社内SE】 デジタル推進★ 大手の基盤×スピード感/ WLB◎ 転勤無 仕事の内容 ■本社のIT部門のスタッフとして、業務プロセス改革・改善を中心とした デジタル推進に関する業務をお任せします。三菱マテリアルから独立をしたことで、IT部門に求められる範囲は非常に大きくなっています。 【具体的には】※変更範囲:当社業務全般、子会社業務全般 ・システム保守業務（開発環境：Eclipse 言語：Java） ・ネットワーク・インフラ設計・構築 ・自社システムソリューション推進、IoT等自動化推進 ・情報セキュリティー、EDR、EPP管理 ・AWS等のクラウド環境保守運用 などの業務をご担当いただきます。 募集職種 【新潟市/社内SE】 デジタル推進★ 大手の基盤×スピード感/ WLB◎ 転勤無

■IT機器（パソコン、プリンター、サーバー）および非IT機器（3Dプリンター、医療機器、ゴルフシミュレーター、サービスロボット）に対する導入・設置および定期的なメンテナンス業務を担当していただきます。

企業名 ＪＢサービス株式会社 求人名 新潟市【カスタマーエンジニア】ITおよび非IT機器の導入・メンテナンス 仕事の内容 ■IT機器（パソコン、プリンター、サーバー）および非IT機器（3Dプリンター、医療機器、ゴルフシミュレーター、サービスロボット）に対する導入・設置および定期的なメンテナンス業務を担当していただきます。 お客様のニーズに応じた機器の設定、トラブルシューティング、故障対応などを通じて、円滑な運用と高い品質を提供していきます。 （建物の改変を伴う業務は含まない） ■入社後6ヵ月のOJTもあり、体制もしっかりと為されておりますので、一人一人のスキルに合わせてのステップアップが叶う環境です。 ※主要オフィス(東京本社・名古屋・新大阪)にて実施予定) 募集職種 新潟市【カスタマーエンジニア】ITおよび非IT機器の導入・メンテナンス

年収700～1000万円/柿の種、ハッピーターン等の米菓およびスナック等の知財特許エキスパート/亀田製菓株式会社

仕事内容 知財・特許担当として下記業務をお任せします。 【具体的には】 ・特許権利化業務（発明発掘、リエゾン活動、先行技術調査、特許出願の権利化と管理） ・特許クリアランス業務（他社特許抵触判断、クリアランス） ・特許事務所との協議・折衝 ・知的財産教育の企画・実施 ご経験・意欲によっては、商標業務、知財戦略の立案実行、知的財産に関する交渉・契約業務なども可 【ポジションの魅力】【将来的なキャリアパス】 ・少数精鋭の組織のため、発明発掘から特許出願、権利化、さらに技術契約や戦略的活用まで、幅広く実務を経験することができます。ご本人の意欲と実力次第で任される範囲が広がり、とてもやりがいのある職場です。 ・米菓や米粉パン、PBF（プラントベースドフード）、乳酸菌や米ペプチドなど、多種多様な製品群に適した知財戦略、特許実務に携わることができます。また、亀田製菓の中期経営計画実現の為、長期的な特許戦略の立案実行にも携わることが可能です。 ・食品業界の特許出願数は年々拡大しており、今後も拡大傾向にあります。特許を始めとする知財戦略の実行を通じて、特許だけでなくそれ以外の知的財産権、知的財産に関する戦略実行と現場実務を経験することで、知的財産全般のプロに成長することができます。 ・将来的には、知財のスペシャリストやリーダーとして活躍していただくことを期待しています。 【組織構成】 ６名（うち、20代1名、30代1名、40代3名、60代1名）うち中途入社者は4名在籍しています。

年休125日/平均年収500万円/宅建保有で最大35万円支給

仕事内容 <<求人アピールポイント>> ✨東証プライム上場企業で安定基盤と充実した福利厚生 ✨2025年4月には、2年連続、全従業員の給与のベースアップを実施！ ✨営業未経験でOK！平均年収は600万～700万円程度 ✨宅建資格保有者に最大35万円の手当支給有 ✨残業少なめ、土日祝休み、年間休日125日なのでワークライフも充実 ✨転勤なし＆地元密着で長く活躍できる環境が整っています ✨大手だからこそ！教育体制＆サポート体制がしっかり整っています ✨健康経営優良法人2024(ホワイト500)／えるぼし(2つ星)認定企業 ✨男性育児休業取得者100％、有給取得率80%以上 <<活かせる資格・経験>> ✨宅地建物取引士(宅建) 土地売買に関わる契約時に、重要事項説明など宅建資格がないと携わることができない業務があります。 ✨不動産業界や金融業界での経験 「不動産会社」や「銀行」「税理士事務所」などの担当者様と定期的にコミュニケーションをとることが多いため、 営業経験がなくても、不動産業界での勤務経験や金融業界での勤務経験があると、 スムーズにコミュニケーションが取ることができます。 【仕事内容】 大東建託グループの強みを活かし、土地オーナー、土地の利用を希望している企業や個人、金融機関、投資家など 「すべての人」「すべての土地」に最適な活用方法を提案する仕事です。 【具体的な仕事内容】 お客様から契約をいただくまでには、たくさんの仕事の積み重ねが必要となります。 1.新規開拓（情報取得） 金融機関(銀行)や、税理士事務所、地域の不動産会社などに訪問し、土地の情報やテナントの情報を収集します。 事前に情報をまとめるなど、情報を効率よく取得するためにいろいろな工夫をしています。 2.プランニング 「どこに」「どのような」開発をすることが、その街や人にとってベストなのか。 活用方法に多くの選択肢があるからこそ、大変な業務ではありますが、 上司や同じチームのメンバーと協力しながら、最適な活用方法を検討します。 3.提案 概要書とプランをを作成し、お客様に提案を行います。 提案の際には、上司が必ず同行してくれるので、初めての提案でも心強いです。 【やりがい：街づくりに貢献できること】 「この土地に必要な施設は？」「地域住民が便利になるサービスとは？」不動産は有効にされることで、その資産価値を高めることができます。 実際に提案した施設が完成し、地域の方々に喜ばれた時は、なによりも大きな達成感を感じる瞬間になります。 【先輩社員の声：入社1年目45歳男性】 この仕事のやりがいは「地域発展に関われるダイナミックな仕事」というところです。実際に私自身、世界的ハンバーガーチェーンの建設に関わったことは思い出深い仕事。他にも認可保育園を手掛けた時は社会貢献度が高く、オーナー様からも「地域の役に立てて嬉しい」と大変喜ばれました。 【入社後のサポート体制について】 入社後１カ月間は新人研修として営業マナーや名刺交換、１日のスケジュールの立て方など営業職の基本をしっかりとお伝えしていきます。また現場配属後もOJT期間をきちんと設けているので、先輩に同行して業務を学ぶことも可能。直属の上司である課長が月初にはマンツーマンで面談も実施。不安なことは何でも相談できる環境が整っています。 【働き方について】 フレックスタイム制を活用しご自身で働き方を組み立てることが可能。そのため仕事とプライベートを完全に分けることができるので、安心して長く働ける環境が整っています。また普段のお休みとは別に、長期休暇やリフレッシュ休暇などもあるのでしっかり休むことができます。もちろんお休みの社員のフォロー体制もしっかり整えているので、安心して有休を取得できますよ！ 【事業内容（一部抜粋）】 事業内容は多岐にわたり、お客様が所有している物件のリノベーションから、 ホテルや大型流通倉庫の建築・販売まで、自身の仕事を通じて、「街を変えることができる」仕事です。 ■建築請負(CRE)事業 法人様および土地・建物オーナー様の不動産をコンサルティングし、資産価値を向上させる事業です。 お客様のニーズをとらえ、立地や規模など、様々な条件に合った事業提案を行います。 ■不動産開発事業 賃貸マンションやアパート、商業ビルに適した用地や物件を仕入れ、不動産投資用に開発、投資ファンドや不動産投資を検討されている方に販売をする事業です。 ■ヘルスケア・物流施設開発事業 人々に安心で便利な「くらし」を提供するための、施設開発に携わる事業です。 用地取得から施設開発、テナント入居まで一貫して開発を行います。 大型の物流施設になると数十億円規模の案件を任されることもあります。 ■民間入札事業 お客様からいただいた民間入札情報に、適正価格にて入札し、落札を目指します。 落札後は当社が持つ技術力を活かし、病院施設やホテルなど、様々な用途の建物の設計・施工をします。

年収700～1000万円/柿の種、ハッピーターン等の米菓およびスナックの商品企画・設計・開発エキスパート/亀田製菓株式会社

仕事内容 同社の新商品及び既存商品の価値向上の為の商品企画・商品設計・製品開発・技術開発に取り組んでいただきます。 【具体的には】 ・食のトレンド（原料素材・製法）の技術情報収集と研究 ・市場視点、モノづくり視点での製品提案商品（コンセプトの立案、市場分析等） ・目標品質のモデル化および量産化の実現(技術条件確立、原価設計、安全設計等) 【ポジションの魅力】 未来の亀田をつくるアイディア考察アイディア祭りを年一回開催しており、米菓や菓子市場、また社会全体に向けてお米の可能性を新たな価値創造に繋げることを積極的に挑戦しております。 （例）捨てられてしまうお米を使用して、お米の紙からできた「お米名刺」を製作 （例）入社3年目が100回以上の試作を経て生み出した、新製法“オイルがけの「亀田の柿の種 うましお」 （例）新商品ブランド「無限エビ」は発売わずか1週間の短期間に販売数100万袋を突破し食品ヒット大賞優秀ヒット賞を受賞 【組織の構成・雰囲気】 ・7～８名のチーム単位で商品ブランド、販売チャネル等に特化して業務が基本ですが、全チームが技術からのシーズ開発提案を計画的に実行しています。 ・ベテラン社員と中堅・若手社員が入り交じった自由闊達に提案でき、コミュニケーションが取れる風土があります。 【将来的なキャリアパス】 ・海外グループ会社での開発業務及びグローバル技術開発部でのグループ会社技術支援 ・マーケティング業務（ブランド担当、市場リサーチ等）、生産改善業務での活躍 ・海外グループ会社に赴任しての管理監督者としての開発業務 ・海外事業部配属による海外事業全体推進

＜不動産・営業経験3年以上＞賞与10ヶ月分★年休123日

仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✿<学歴不問>不動産業界での営業経験者を募集✿ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎20代後半~30代が中心に多数入社、活躍中！ ✔東証プライム上場「大和ハウスグループ」 ✔前職給の一定考慮あり！キャリアアップを応援！ ✔賞与10ヶ月、2年目年収700万以上可能！ ✔水・日・祝休みの完全週休2日で年休123日 ✔フレックスタイム制&リモートワーク導入！ ✔格安の寮や社宅制度、住宅手当で生活安心！ (家賃の最大65％補助/自己負担額1.5万円／月など) ✔お子さん誕生で「100万円支給」など将来も安心 ✔大手企業の教育研修体制でチャレンジを応援！ ◎業界内でも当社の強みである福利厚生や働き方は ここには書ききれません。。 ぜひ最後までお読みいただきご応募ください！ <こんな方におすすめ> ✔せっかく資格を取ったのに給与が増えない ✔福利厚生や賞与が充実している大手で働きたい ✔業界内でも離職率の低い会社で働きたい ✔経験を活かしもっと稼ぎたい ✔大手企業でキャリアアップしていきたい ✔フレックスやリモートなどの働き方が魅力 ✔無駄な残業を減らしメリハリをつけて働きたい ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 大和リビングの強み（商品力と安定性） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は大和ハウスグループの一員として、 賃貸住宅の管理・運営を行っています。 主に扱うのは、大和ハウス工業が建築をする賃貸住宅。 一般的に分譲マンションで採用されるような 設備・仕様を取り入れた高品質な賃貸住宅 「D-ROOM」ブランドを展開中です。 オーナー様には賃貸経営のパートナーとして長期安定経営を、 お住まいいただく入居者様には安心・安全・快適な暮らしを ご提供するのが私たちの使命です。 いずれもお客様とは長期的なお付き合いとなるため、 じっくりと信頼関係を築いていくことができることが、 このお仕事の魅力のひとつと考えています。 またストックビジネスという安定した経営基盤により、 おかげさまで管理戸数・売上高ともに右肩上がりで成長し続けています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 前に前に、進み続けます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 賃貸住宅の管理・運営事業を軸に、 国内ではIoT事業、エネルギー、買取再販、 信託等、多角的な事業を展開。 また、社内ではDX化を推進し、 業務改善を図っています。 私たちは常に時代を先取りし、 ＋αの価値を創出する リーディングカンパニーを目指しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 大手ならではの、労働環境。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社ではフレックスタイム制度による 柔軟な勤務時間の設定や勤務間インターバル制度、 テレワーク制度の導入による働き方改革や ✔完全週休2日制 ✔年間休日123日 ✔プレミアムデー実施 などのしっかり休める休暇制度を備え、 生産性の向上と長く働き続けることのできる環境を 整備しています。 《仕事内容》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ～全てのお客様に感謝し、感謝される存在に～ 賃貸住宅「D-ROOM」にお住いの入居者様の生活サポートから オーナー様へのリフォーム提案、新規管理物件の仕入れ営業、賃貸管理等、 幅広く業務をお任せいたします。 ■担当物件の管理・運営 長期安定経営に向け高い入居率を維持するため、 常に安心・安全・快適に生活できる環境づくりと オーナー様へのリフォーム・リノベーション提案を行います。 一方で、提携の不動産仲介会社様とは、入居募集に関する折衝、 工事会社様とは、リフォーム・リノベーションの工事内容や スケジュールについて打合せを行います。 ■物件の仕入れ（新築物件の企画提案・新築以外の物件仕入れ） 大和ハウス工業の担当者と連携し、市場調査をして当該地域に マッチする間取りや設備、家賃設定を行います。 オーナー様に対する建築のご提案時にも同行し、グループとしての力を発揮。 大和ハウス工業の担当者から新たに賃貸住宅の建設予定情報があった際は、 市場調査をして適切な間取り・設備・賃料など 当該建設地にマッチするプランを企画提案します。 また、新築以外にも管理物件の仕入れ営業もお任せしています。 【業務例】 ＞入居者様 ・ご入居時やご退去時の様々な契約対応 ・ご入居中のライフサポート、お申し出対応 ＞オーナー様 ・リフォーム・リノベーション等のご提案 ・定期ご報告 ＞大和ハウス工業担当者 ・新築物件の企画提案 ＞仲介不動産会社様 ・市場調査や入居募集に関わる定期訪問・打合せ ＞各種工事会社様 ・リフォーム・リノベーション工事の打合せ

【30～40代女性活躍】平均年収879万円／大幅年収UP可能

仕事内容 ・男女関係なく、頑張りがきちんと評価される会社で働きたい... ・子供の進学費や老後資金を考えると不安... ・子育てや介護が落ち着いたので正社員としてまた働きたい… このような想いで当社に転職してきた営業未経験、業界経験の無い方達が 前職の年収を大幅に超えています！（平均年収は879万円） ▼この求人のここがPOINT ✨創業50年、売上高1兆円超えの東証プライム上場企業 ✨2025年4月には、2年連続、全従業員の給与のベースアップを実施！ ✨女性活躍推進企業（女性管理職比率を6.5％から2027年4月には8.0％以上へ） ✨業界1位のノウハウが詰まった充実の研修制度有 ✨女性営業トレーナー制度有（入社翌日から専任の教育担当がフォロー） ✨年間休日125日！ ✨誕生日や結婚記念日など特別な日に取得できるアニバーサリー休暇あり！ ✨男性育児休業取得者100％、有給取得率80%以上！ ✨フレックスタイム制度導入で働きやすい環境◎ 【仕事内容】 空き地や農地、駐車場、古借家などの土地を持つお客さまに、アパートや賃貸マンションの建築・運営を提案する営業です。一人のお客さまと何度もお会いして、交流し、信頼関係を深めていきます。 ＜仕事の流れ＞ step.01 訪問（初訪～再訪） 担当するエリア内のご家庭（土地オーナー様）のもとに定期的に訪問。 まずは世間話などをしながら、エリアの担当であることを知っていただきます。 少しずつ、距離を縮めていきながら、例えば「先祖代々から受け継いだ土地や建物をどうしたらいいか…」などのお悩みや困りごとを引き出していきます。 step.02 プラン策定・打合せ ヒアリングした内容を上司に報告。オーナー様の困りごとを解決するためのプランを一緒に考えます。 step.03 商談 考えたプランを持ってオーナー様のもとへと上司と一緒に訪問。 分からないことがあっても大丈夫。必ず上司が同行してフォローするので、安心して商談に臨めます。 step.04、ご契約 契約が完了して工事が始まってもオーナー様とのお付き合いは続きます。 工事が完了するまでサポート。「ありがとう」と言われる最高の瞬間がここにあります。 ★訪問できるお客様の数が増えれば増えるほど、確実に報酬UPの確率を上げることができる仕組み！ オフィスにこもっているより、どんどん外にでて行動した方が結果を残しています。 【研修・育成体制】 ✅業界1位のノウハウが詰まった充実の研修制度 研修は入社後すぐにスタートし、本社と支店の両輪で実施。 年次や個人のスキルに合わせて、継続的に育成プログラムが組まれており、段階的な知識・スキルの装着が可能です。 ・導入研修：本社の教育選任トレーナーが名刺の渡し方から、税金・建築知識など基本的な知識のインプットをサポート ・営業研修：プラン提案力など地域別で毎月実施 ・事業部強化研修：地域特性を活かした情報インプットの定期実施 上記の他にも、年次や個人のスキルレベルに合わせた各種研修をご用意しております。 ✅メンター制度あり 入社後6カ月間メンター（相談役）がつき、丁寧にフォロー！ 営業の進め方や事務作業での不明点の解消など、万全なサポート体制があります。 【業界屈指の働きやすさ】 以下のような働き方改革を行う優良企業に選出されております。 ・経済産業省「健康経営優良法人（ホワイト500）」認定 ・厚生労働省「くるみん認定」取得 ・福利厚⽣表彰・認証制度実⾏委員会実施「ハタラクエール2025」にて「優良福利厚生法人（総合）」受賞

当社にて人事業務全般（労務管理・人事企画・採用・労働組合対応など）をお任せいたします。係長候補を想定しておりますが、上記の複数の業務について、ご経験やビジョンを参考に任せる業務を確定いたします。

企業名 タワー パートナーズ セミコンダクター株式会社 求人名 【新潟/人事係長候補】ファンドリー事業/半世紀以上にわたる製造実績/年休127日 仕事の内容 当社にて人事業務全般（労務管理・人事企画・採用・労働組合対応など）をお任せいたします。係長候補を想定しておりますが、上記の複数の業務について、ご経験やビジョンを参考に任せる業務を確定いたします。 当社はパナソニックグループが国内で運営していた半導体製品の拠点工場を踏襲しており、人事制度もパナソニック社本体のものを活かしております。福利厚生制度の充実したグローバル企業です。現在はイスラエル・台湾の会社が株式を保有する完全外資系企業となっております。 募集職種 【新潟/人事係長候補】ファンドリー事業/半世紀以上にわたる製造実績/年休127日

原価企画部は「多角的にコスト低減を進め、目標原価の達成により経営に貢献する」をミッションに活動をしています。 現在、下記業務を担っていただけるメンバーを募集しています。

企業名 日本精機株式会社 求人名 【原価企画マネージャー】市場シェアNO.1/上場/福利厚生◎/年休122日 仕事の内容 原価企画部は「多角的にコスト低減を進め、目標原価の達成により経営に貢献する」をミッションに活動をしています。 現在、下記業務を担っていただけるメンバーを募集しています。 ・新製品の目標原価の企画 ・全社的な原価低減活動、原価分析を通じた見積基準の制定 ・購買部門と連携し、原価低減につながるサプライヤーの開拓、評価 ・見積システムの構築・改善等 ※グローバル拠点との業務もあります 【業務内容の変更の範囲】当社が定める業務 募集職種 【原価企画マネージャー】市場シェアNO.1/上場/福利厚生◎/年休122日

年収450～700万円/東証プライム上場メーカーでの経理ポジション/亀田製菓株式会社

仕事内容 東証プライム上場企業にて同社グループ全社の経理業務、決算業務を行なって頂きます。 【具体的には】 ※基本的にはご経験に合わせて業務をお任せします 財務会計の知識を活かし下記業務をお願いします ・単体決算業務 ・連結決算業務 ・開示書類の作成 ・税務申告など 管理会計の知識を活かし、予算実績管理に関わって頂く事も可能です。会計基準や税制改正対応のほか、MA実施時のデューデリジェンス支援、経理関連システム導入、国内・海外の子会社との連携等にも対応して頂きます。 【組織について】 経理部は25名程度が在籍しており、経理チーム、財務管理チームで構成されています。 経理チームは経理業務を中心に、単体決算、税務申告、固定資産管理などが中心のチームと、連結決算、有価証券報告書等の開示書類の作成が中心のチームに分かれています。 財務管理チームは、同社およびグループ全体を含めた予実算管理はもちろんのこと、各数値のシミュレーションおよび数値を活かし、経営及び各事業部門への提案・サポートを実施するチームと、同社およびグループ全体の資金管理、財務戦略の企画・遂行をするチームに分かれています。 【転勤の可能性について】 ・基本的には本社勤務となります 【財務戦略の基本的な考え方】 同社グループは、盤石な財務基盤を維持しつつ、「ライスイノベーションカンパニー」の実現に向けた国内外での投資と株主に対する利益還元のバランスを重視しています。盤石な財務基盤の維持に関しては、自己資本比率の水準を60%程度に保っているほか、国内金融機関におけるコミットメントライン等の資金枠を確保しており、機動的な資金調達ができる体制を構築しています。同時に、適切な情報開示・ＩＲ活動を通じて株主資本コストの低減に努めるとともに、営業キャッシュ・フローによる十分な債務償還能力を前提に、資金調達には負債の活用も行い、資本コストの低減および資本効率の向上にも努めています。設備投資に関しては、企業価値の向上に資する成長のための投資を積極的に推進しており、グループ全体で投資効率を高める目的からハードルレート8%を目安に投資を判断しています。

＜不動産・営業経験3年以上＞賞与10ヶ月分★年休123日

仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✿<学歴不問>不動産業界での営業経験者を募集✿ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎20代後半~30代が中心に多数入社、活躍中！ ✔東証プライム上場「大和ハウスグループ」 ✔前職給の一定考慮あり！キャリアアップを応援！ ✔賞与10ヶ月、2年目年収700万以上可能！ ✔水・日・祝休みの完全週休2日で年休123日 ✔フレックスタイム制&リモートワーク導入！ ✔格安の寮や社宅制度、住宅手当で生活安心！ (家賃の最大65％補助/自己負担額1.5万円／月など) ✔お子さん誕生で「100万円支給」など将来も安心 ✔大手企業の教育研修体制でチャレンジを応援！ ◎業界内でも当社の強みである福利厚生や働き方は ここには書ききれません。。 ぜひ最後までお読みいただきご応募ください！ <こんな方におすすめ> ✔せっかく資格を取ったのに給与が増えない ✔福利厚生や賞与が充実している大手で働きたい ✔業界内でも離職率の低い会社で働きたい ✔経験を活かしもっと稼ぎたい ✔大手企業でキャリアアップしていきたい ✔フレックスやリモートなどの働き方が魅力 ✔無駄な残業を減らしメリハリをつけて働きたい ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 大和リビングの強み（商品力と安定性） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は大和ハウスグループの一員として、 賃貸住宅の管理・運営を行っています。 主に扱うのは、大和ハウス工業が建築をする賃貸住宅。 一般的に分譲マンションで採用されるような 設備・仕様を取り入れた高品質な賃貸住宅 「D-ROOM」ブランドを展開中です。 オーナー様には賃貸経営のパートナーとして長期安定経営を、 お住まいいただく入居者様には安心・安全・快適な暮らしを ご提供するのが私たちの使命です。 いずれもお客様とは長期的なお付き合いとなるため、 じっくりと信頼関係を築いていくことができることが、 このお仕事の魅力のひとつと考えています。 またストックビジネスという安定した経営基盤により、 おかげさまで管理戸数・売上高ともに右肩上がりで成長し続けています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 前に前に、進み続けます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 賃貸住宅の管理・運営事業を軸に、 国内ではIoT事業、エネルギー、買取再販、 信託等、多角的な事業を展開。 また、社内ではDX化を推進し、 業務改善を図っています。 私たちは常に時代を先取りし、 ＋αの価値を創出する リーディングカンパニーを目指しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 大手ならではの、労働環境。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社ではフレックスタイム制度による 柔軟な勤務時間の設定や勤務間インターバル制度、 テレワーク制度の導入による働き方改革や ✔完全週休2日制 ✔年間休日123日 ✔プレミアムデー実施 などのしっかり休める休暇制度を備え、 生産性の向上と長く働き続けることのできる環境を 整備しています。 《仕事内容》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ～全てのお客様に感謝し、感謝される存在に～ 賃貸住宅「D-ROOM」にお住いの入居者様の生活サポートから オーナー様へのリフォーム提案、新規管理物件の仕入れ営業、賃貸管理等、 幅広く業務をお任せいたします。 ■担当物件の管理・運営 長期安定経営に向け高い入居率を維持するため、 常に安心・安全・快適に生活できる環境づくりと オーナー様へのリフォーム・リノベーション提案を行います。 一方で、提携の不動産仲介会社様とは、入居募集に関する折衝、 工事会社様とは、リフォーム・リノベーションの工事内容や スケジュールについて打合せを行います。 ■物件の仕入れ（新築物件の企画提案・新築以外の物件仕入れ） 大和ハウス工業の担当者と連携し、市場調査をして当該地域に マッチする間取りや設備、家賃設定を行います。 オーナー様に対する建築のご提案時にも同行し、グループとしての力を発揮。 大和ハウス工業の担当者から新たに賃貸住宅の建設予定情報があった際は、 市場調査をして適切な間取り・設備・賃料など 当該建設地にマッチするプランを企画提案します。 また、新築以外にも管理物件の仕入れ営業もお任せしています。 【業務例】 ＞入居者様 ・ご入居時やご退去時の様々な契約対応 ・ご入居中のライフサポート、お申し出対応 ＞オーナー様 ・リフォーム・リノベーション等のご提案 ・定期ご報告 ＞大和ハウス工業担当者 ・新築物件の企画提案 ＞仲介不動産会社様 ・市場調査や入居募集に関わる定期訪問・打合せ ＞各種工事会社様 ・リフォーム・リノベーション工事の打合せ

アルミナ繊維製品の製造において、事業方針/計画を反映させたマネジメントプログラムを遂行し、マネージャー(課長代理)として安全安定生産、収益向上、将来につながる設備投資や人材育成を行っていただきます。

企業名 マフテック株式会社 求人名 【新潟県上越市/製造マネージャー】グローバルマーケットシェアNo.1製品 仕事の内容 アルミナ繊維製品の製造において、事業方針/計画を反映させたマネジメントプログラムを遂行し、マネージャー(課長代理)として安全安定生産、収益向上、将来につながる設備投資や人材育成を行っていただきます。 【具体的には】■組織の安全衛生管理,労務管理,コンプライアンス遵守 ■計画を実現するための設備管理,監視機器管理,人員工数管理,歩留り管理,稼働率管理 ■予算に基づいた起業,保全投資,修繕,原料購入計画の実行 ■最適化された生産体制に従った製造作業指示 ■継続的改善のためのマネジメントシステムの構築 ■コスト削減テーマ抽出,優先順位付け実行 ■組織の成長(部下育成/動機付け等)※建物の改変を伴う業務は含まない 募集職種 【新潟県上越市/製造マネージャー】グローバルマーケットシェアNo.1製品

分譲マンション（主にグループで手掛けるサーパスマンション）の管理組合と入居者の快適な生活をサポートし、マンション価値の維持・向上を目指した運営管理業務をお任せします。

企業名 株式会社穴吹コミュニティ 求人名 【新潟】マンションフロント｜大京グループ/フレックス/各種制度・就業環境○ 仕事の内容 分譲マンション（主にグループで手掛けるサーパスマンション）の管理組合と入居者の快適な生活をサポートし、マンション価値の維持・向上を目指した運営管理業務をお任せします。 -管理組合の運営：防災訓練、理事会、総会等の企画・運営 -管理人対応：管理人の指導やアドバイス、日々のニーズ吸い上げ -事務業務：企画立案・収支作成・稟議起案 等 -その他：点検や不具合が発生した際の対応、クレーム対応 （基本的な対応は24時間対応の穴吹コンタクトセンターが対応します） 【担当】6～8棟程度 ※工事・点検の実作業は実施しません。 募集職種 【新潟】マンションフロント｜大京グループ/フレックス/各種制度・就業環境○

＜不動産営業経験3年以上＞賞与10月分★年休123日★転勤無

仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✿業界トップクラスの福利厚生と働き方を実現✿ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎<学歴不問>不動産業界での営業経験者を募集！ ✔東証プライム上場「大和ハウスグループ」 ✔「転勤なし」でも2年目年収500万以上！ ✔水・日・祝休みの完全週休2日で年休123日 ✔有休取得も推奨(平均取得日数11.4日/2023年) ✔お子さん誕生で「100万円支給」など手当充実 ✔フレックス導入&15時に帰れる「プレミアムデー」 ✔育休は最長3年取得可能で男性女性問わず活躍中 ✔不動産業界でも残業は少なめ(月平均21時間) ✔賞与10ヶ月、住宅手当や社宅制度で生活安心 ◎業界内でも当社の強みである福利厚生や働き方は ここには書ききれません。。 ぜひ最後までお読みいただきご応募ください！ <こんな方におすすめ> ✔家族を大切にしてくれる会社で転勤なしで働きたい ✔福利厚生や賞与が充実している大手で働きたい ✔業界内でも社員の離職率の低い会社で働きたい ✔結婚を機に将来を考えられる会社を探している ✔ガツガツ営業より落ち着いた環境で働きたい ✔地元で働きたいのでUIターンで転職活動中 ✔ライフステージの変化に関係なく定年まで働きたい ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 大和リビングの強み（商品力と安定性） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は大和ハウスグループの一員として、 賃貸住宅の管理・運営を行っています。 主に扱うのは、大和ハウス工業が建築をする賃貸住宅。 一般的に分譲マンションで採用されるような 設備・仕様を取り入れた高品質な賃貸住宅 「D-ROOM」ブランドを展開中です。 オーナー様には賃貸経営のパートナーとして長期安定経営を、 お住まいいただく入居者様には安心・安全・快適な暮らしを ご提供するのが私たちの使命です。 いずれもお客様とは長期的なお付き合いとなるため、 じっくりと信頼関係を築いていくことができることが、 このお仕事の魅力のひとつと考えています。 またストックビジネスという安定した経営基盤により、 おかげさまで管理戸数・売上高ともに右肩上がりで成長し続けています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 前に前に、進み続けます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 賃貸住宅の管理・運営事業を軸に、 国内ではIoT事業、エネルギー、買取再販、 信託等、多角的な事業を展開。 また、社内ではDX化を推進し、 業務改善を図っています。 私たちは常に時代を先取りし、 ＋αの価値を創出する リーディングカンパニーを目指しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 大手ならではの、労働環境。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社ではフレックスタイム制度による 柔軟な勤務時間の設定や勤務間インターバル制度、 テレワーク制度の導入による働き方改革や ✔完全週休2日制 ✔年間休日123日 ✔プレミアムデー実施 などのしっかり休める休暇制度を備え、 生産性の向上と長く働き続けることのできる環境を 整備しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 大和リビングの「エリア限定職」なら、 家族が増えても、 安心して働き続けられると思いました。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■市川営業所 蕪木（2019年入社） 前職では、賃貸の仲介をしていました。 転職のきっかけは子どもが生まれたこと。 1人目が1歳。 2人目を妻が妊娠中のタイミングでした。 これから学校行事が増えてくる中で、 土日はもちろん出勤。 有給も取得しづらい…。 そんな環境を変えたいと思っていました。 こうして出会ったのが「大和リビング」。 大和ハウスグループならではの安定感や、 待遇・福利厚生の充実度などに 魅力を感じて入社を決意。 また、子どもが小さく、持ち家だったので、 「家から通える」「転勤なし」の エリア限定職という選択肢があったのも 大きなポイントでした。 今は、休みがしっかりとれて、 家族との時間も大切にできています。 また、子供の急な体調不良にも、 フレックスタイム制度を利用して、 柔軟に対応できるのもありがたいですね。 《仕事内容》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ～全てのお客様に感謝し、感謝される存在に～ 賃貸住宅「D-ROOM」にお住いの入居者様の生活サポートから オーナー様へのリフォーム提案、新規管理物件の仕入れ営業、賃貸管理等、 幅広く業務をお任せいたします。 ■担当物件の管理・運営 長期安定経営に向け高い入居率を維持するため、 常に安心・安全・快適に生活できる環境づくりと オーナー様へのリフォーム・リノベーション提案を行います。 一方で、提携の不動産仲介会社様とは、入居募集に関する折衝、 工事会社様とは、リフォーム・リノベーションの工事内容や スケジュールについて打合せを行います。 ■物件の仕入れ（新築物件の企画提案・新築以外の物件仕入れ） 大和ハウス工業の担当者と連携し、市場調査をして当該地域に マッチする間取りや設備、家賃設定を行います。 オーナー様に対する建築のご提案時にも同行し、グループとしての力を発揮。 大和ハウス工業の担当者から新たに賃貸住宅の建設予定情報があった際は、 市場調査をして適切な間取り・設備・賃料など 当該建設地にマッチするプランを企画提案します。 また、新築以外にも管理物件の仕入れ営業もお任せしています。 【業務例】 ＞入居者様 ・ご入居時やご退去時の様々な契約対応 ・ご入居中のライフサポート、お申し出対応 ＞オーナー様 ・リフォーム・リノベーション等のご提案 ・定期ご報告 ＞大和ハウス工業担当者 ・新築物件の企画提案 ＞仲介不動産会社様 ・市場調査や入居募集に関わる定期訪問・打合せ ＞各種工事会社様 ・リフォーム・リノベーション工事の打合せ

分譲マンション（主にグループで手掛けるサーパスマンション）の管理組合と入居者の快適な生活をサポートし、マンション価値の維持・向上を目指した運営管理業務をお任せします。

企業名 株式会社穴吹コミュニティ 求人名 【長岡】マンションフロント｜大京グループ/フレックス/各種制度・就業環境○ 仕事の内容 分譲マンション（主にグループで手掛けるサーパスマンション）の管理組合と入居者の快適な生活をサポートし、マンション価値の維持・向上を目指した運営管理業務をお任せします。 -管理組合の運営：防災訓練、理事会、総会等の企画・運営 -管理人対応：管理人の指導やアドバイス、日々のニーズ吸い上げ -事務業務：企画立案・収支作成・稟議起案 等 -その他：点検や不具合が発生した際の対応、クレーム対応 （基本的な対応は24時間対応の穴吹コンタクトセンターが対応します） 【担当】6～8棟程度 ※工事・点検の実作業は実施しません。 募集職種 【長岡】マンションフロント｜大京グループ/フレックス/各種制度・就業環境○

＜不動産営業経験3年以上＞賞与10月分★年休123日★転勤無

仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✿業界トップクラスの福利厚生と働き方を実現✿ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎<学歴不問>不動産業界での営業経験者を募集！ ✔東証プライム上場「大和ハウスグループ」 ✔「転勤なし」でも2年目年収500万以上！ ✔水・日・祝休みの完全週休2日で年休123日 ✔有休取得も推奨(平均取得日数11.4日/2023年) ✔お子さん誕生で「100万円支給」など手当充実 ✔フレックス導入&15時に帰れる「プレミアムデー」 ✔育休は最長3年取得可能で男性女性問わず活躍中 ✔不動産業界でも残業は少なめ(月平均21時間) ✔賞与10ヶ月、住宅手当や社宅制度で生活安心 ◎業界内でも当社の強みである福利厚生や働き方は ここには書ききれません。。 ぜひ最後までお読みいただきご応募ください！ <こんな方におすすめ> ✔家族を大切にしてくれる会社で転勤なしで働きたい ✔福利厚生や賞与が充実している大手で働きたい ✔業界内でも社員の離職率の低い会社で働きたい ✔結婚を機に将来を考えられる会社を探している ✔ガツガツ営業より落ち着いた環境で働きたい ✔地元で働きたいのでUIターンで転職活動中 ✔ライフステージの変化に関係なく定年まで働きたい ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 大和リビングの強み（商品力と安定性） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は大和ハウスグループの一員として、 賃貸住宅の管理・運営を行っています。 主に扱うのは、大和ハウス工業が建築をする賃貸住宅。 一般的に分譲マンションで採用されるような 設備・仕様を取り入れた高品質な賃貸住宅 「D-ROOM」ブランドを展開中です。 オーナー様には賃貸経営のパートナーとして長期安定経営を、 お住まいいただく入居者様には安心・安全・快適な暮らしを ご提供するのが私たちの使命です。 いずれもお客様とは長期的なお付き合いとなるため、 じっくりと信頼関係を築いていくことができることが、 このお仕事の魅力のひとつと考えています。 またストックビジネスという安定した経営基盤により、 おかげさまで管理戸数・売上高ともに右肩上がりで成長し続けています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 前に前に、進み続けます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 賃貸住宅の管理・運営事業を軸に、 国内ではIoT事業、エネルギー、買取再販、 信託等、多角的な事業を展開。 また、社内ではDX化を推進し、 業務改善を図っています。 私たちは常に時代を先取りし、 ＋αの価値を創出する リーディングカンパニーを目指しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 大手ならではの、労働環境。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社ではフレックスタイム制度による 柔軟な勤務時間の設定や勤務間インターバル制度、 テレワーク制度の導入による働き方改革や ✔完全週休2日制 ✔年間休日123日 ✔プレミアムデー実施 などのしっかり休める休暇制度を備え、 生産性の向上と長く働き続けることのできる環境を 整備しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 大和リビングの「エリア限定職」なら、 家族が増えても、 安心して働き続けられると思いました。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■市川営業所 蕪木（2019年入社） 前職では、賃貸の仲介をしていました。 転職のきっかけは子どもが生まれたこと。 1人目が1歳。 2人目を妻が妊娠中のタイミングでした。 これから学校行事が増えてくる中で、 土日はもちろん出勤。 有給も取得しづらい…。 そんな環境を変えたいと思っていました。 こうして出会ったのが「大和リビング」。 大和ハウスグループならではの安定感や、 待遇・福利厚生の充実度などに 魅力を感じて入社を決意。 また、子どもが小さく、持ち家だったので、 「家から通える」「転勤なし」の エリア限定職という選択肢があったのも 大きなポイントでした。 今は、休みがしっかりとれて、 家族との時間も大切にできています。 また、子供の急な体調不良にも、 フレックスタイム制度を利用して、 柔軟に対応できるのもありがたいですね。 《仕事内容》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ～全てのお客様に感謝し、感謝される存在に～ 賃貸住宅「D-ROOM」にお住いの入居者様の生活サポートから オーナー様へのリフォーム提案、新規管理物件の仕入れ営業、賃貸管理等、 幅広く業務をお任せいたします。 ■担当物件の管理・運営 長期安定経営に向け高い入居率を維持するため、 常に安心・安全・快適に生活できる環境づくりと オーナー様へのリフォーム・リノベーション提案を行います。 一方で、提携の不動産仲介会社様とは、入居募集に関する折衝、 工事会社様とは、リフォーム・リノベーションの工事内容や スケジュールについて打合せを行います。 ■物件の仕入れ（新築物件の企画提案・新築以外の物件仕入れ） 大和ハウス工業の担当者と連携し、市場調査をして当該地域に マッチする間取りや設備、家賃設定を行います。 オーナー様に対する建築のご提案時にも同行し、グループとしての力を発揮。 大和ハウス工業の担当者から新たに賃貸住宅の建設予定情報があった際は、 市場調査をして適切な間取り・設備・賃料など 当該建設地にマッチするプランを企画提案します。 また、新築以外にも管理物件の仕入れ営業もお任せしています。 【業務例】 ＞入居者様 ・ご入居時やご退去時の様々な契約対応 ・ご入居中のライフサポート、お申し出対応 ＞オーナー様 ・リフォーム・リノベーション等のご提案 ・定期ご報告 ＞大和ハウス工業担当者 ・新築物件の企画提案 ＞仲介不動産会社様 ・市場調査や入居募集に関わる定期訪問・打合せ ＞各種工事会社様 ・リフォーム・リノベーション工事の打合せ

年収450～750万円/柿の種、ハッピーターン等の米菓およびスナック等の知財特許スペシャリスト/亀田製菓株式会社

仕事内容 知財・特許担当として下記業務をお任せします。 【具体的には】 ・特許権利化業務（発明発掘、リエゾン活動、先行技術調査、特許出願の権利化と管理） ・特許クリアランス業務（他社特許抵触判断、クリアランス） ・特許事務所との協議・折衝 ・知的財産教育の企画・実施 ご経験・意欲によっては、商標業務、知財戦略の立案実行、知的財産に関する交渉・契約業務なども可 【ポジションの魅力】【将来的なキャリアパス】 ・少数精鋭の組織のため、発明発掘から特許出願、権利化、さらに技術契約や戦略的活用まで、幅広く実務を経験することができます。ご本人の意欲と実力次第で任される範囲が広がり、とてもやりがいのある職場です。 ・米菓や米粉パン、PBF（プラントベースドフード）、乳酸菌や米ペプチドなど、多種多様な製品群に適した知財戦略、特許実務に携わることができます。また、亀田製菓の中期経営計画実現の為、長期的な特許戦略の立案実行にも携わることが可能です。 ・食品業界の特許出願数は年々拡大しており、今後も拡大傾向にあります。特許を始めとする知財戦略の実行を通じて、特許だけでなくそれ以外の知的財産権、知的財産に関する戦略実行と現場実務を経験することで、知的財産全般のプロに成長することができます。 ・将来的には、知財のスペシャリストやリーダーとして活躍していただくことを期待しています。 【組織構成】 ６名（うち、20代1名、30代1名、40代3名、60代1名）うち中途入社者は4名在籍しています。

分譲マンション（主にグループが手掛けるサーパスマンション）の改修工事(屋上防水、外壁等の改修/修繕等)に関わる提案・工事監理等のコンサルティング業務をお任せします。

企業名 株式会社穴吹コミュニティ 求人名 [新潟]【設備管理】穴吹Ｇ開発物件/年休129日/残業平均22H/フレックスタイム 仕事の内容 分譲マンション（主にグループが手掛けるサーパスマンション）の改修工事(屋上防水、外壁等の改修/修繕等)に関わる提案・工事監理等のコンサルティング業務をお任せします。 ‐管理マンションの建物全体、各種設備の専門業者様への依頼、手配 ‐報告書作成、協力業者と連携した見積り ‐改修工事の提案支援（提案自体はフロント営業が実施）、工事立会い ‐大規模修繕計画の計画立案～推進 ※工事の現地に継続的に立ち会うことはなく、担当物件の巡回が基本です。また、工事・点検の実作業は実施しません。 募集職種 [新潟]【設備管理】穴吹Ｇ開発物件/年休129日/残業平均22H/フレックスタイム

分譲マンション（主にグループが手掛けるサーパスマンション）の改修工事(屋上防水、外壁等の改修/修繕等)に関わる提案・工事監理等のコンサルティング業務をお任せします。

企業名 株式会社穴吹コミュニティ 求人名 [長岡]【設備管理】穴吹Ｇ開発物件/年休129日/残業平均22H/フレックスタイム 仕事の内容 分譲マンション（主にグループが手掛けるサーパスマンション）の改修工事(屋上防水、外壁等の改修/修繕等)に関わる提案・工事監理等のコンサルティング業務をお任せします。 ‐管理マンションの建物全体、各種設備の専門業者様への依頼、手配 ‐報告書作成、協力業者と連携した見積り ‐改修工事の提案支援（提案自体はフロント営業が実施）、工事立会い ‐大規模修繕計画の計画立案～推進 ※工事の現地に継続的に立ち会うことはなく、担当物件の巡回が基本です。また、工事・点検の実作業は実施しません。 募集職種 [長岡]【設備管理】穴吹Ｇ開発物件/年休129日/残業平均22H/フレックスタイム

■管理部総務グループの法務担当として企業法務全般を担当いただきます。

企業名 グローバルウェーハズ・ジャパン株式会社 求人名 新潟【法務】◆世界シェア3位/グローバル展開企業/英語力を活かせる/年休128日 仕事の内容 ■管理部総務グループの法務担当として企業法務全般を担当いただきます。 ■各種取引における契約書の作成、内容の精査、リスク分析 ■関連法令の調査、社内規定策定、コンプライアンス研修の実施 ■株主総会・取締役会の運営、内部統制に関する事項の管理 ■内部通報制度の維持、安全保障輸出管理、訴訟・紛争対応 ■社内法務サポート、顧問弁護士との連携、社内規定の管理、法務相談対応 ■業務内容の変更の範囲：当社業務全般 募集職種 新潟【法務】◆世界シェア3位/グローバル展開企業/英語力を活かせる/年休128日

【生産技術（正社員）】東証スタンダード上場／フレックスタイム制／手厚い待遇が魅力

募集要項 職種 生産技術（工場設備の保守保全、自動機の設計製作業務） 雇用形態 正社員 仕事内容 工場設備の保守・保全作業、スキルにより自動車向け製品の自動機設備の設計・製作をご担当をいただきます。 ・自動機設備の設計・製作/検証・評価業務 ・自動機立上げにおける検証・評価業務 ・設備導入及び移動における電気配線業務 ・工場設備の保守/保全活動 職種変更範囲：会社の定める業務

年収600～1000万円/東証プライム上場/大手自動車メーカーと取引のある工場での品質保証管理職ポジション/日本シイエムケイ株式会社

仕事内容 品質担当として、以下業務をご担当いただきます。また管理職候補としてゆくゆくはマネジメント業務をお任せする想定です。 【具体的には】 ・営業担当と連携し、顧客対応や不具合発生の原因追及、品質レポートの作成及び報告 ・顧客クレームに対し、営業担当が顧客窓口として1次対応した事案について、営業担当と協働し再発防止策の検討と報告の対応、並びに進捗管理 ※顧客クレーム対応は基本的に営業担当が1次対応しますので 夜間勤務や土日の呼び出しは一切ありません。 ポジションの魅力： 約7割が大手自動車メーカー、約3割が大手家電や電子機器メーカー等です。直近では顧客先である自動車メーカー様等から、高い品質における実績評価を受けており、やりがいを肌で感じることができるポジションです。 組織構成： 品質保証部は2チーム（品質保証、品質企画で棲み分け）で、約50人の社員が在籍しております。 品質向上への取り組み： 同社では、国際規格ISO9001、または自動車業界向けの国際規格ISO/TS16949(IATF16949)、そして環境マネジメントシステムの国際規格ISO14001の認証を取得しています。これらの国際規格をベースにした社内マネジメントシステムの取り組みをより効率的、かつ効果的に実現するため、品質および環境マネジメントシステムの統合運用の確実な実施と継続的な改善を推進しています。 また、不具合事象の解析では各種分析装置を社内に採り入れ、正確かつスピーディーに原因の究明と対策を行い、そのノウハウをグループで共有することによって同一品質で 生産できるよう品質強化に取り組んでいます 市場の特徴： 車載用プリント配線板は、EVや自動運転、ADAS（先進運転支援システム）の普及に伴い、需要が急増しています。これらの配線板は、品質が直接安全に影響する重要な部品です。センサー類などの複雑な要求に対応し、高品質な製品を提供することで、安定した成長を続けています。

年収400～600万円/東証プライム上場/大手自動車メーカーと取引のある工場での品質保証/日本シイエムケイ株式会社

仕事内容 品質担当として、以下業務をご担当いただく予定です。 【具体的には】 ・営業担当と連携し、顧客対応や不具合発生の原因追及、品質レポートの作成及び報告 ・顧客クレームに対し、営業担当が顧客窓口として1次対応した事案について、営業担当と協働し再発防止策の検討と報告の対応、並びに進捗管理 ※顧客クレーム対応は基本的に営業担当が1次対応しますので夜間勤務や土日の呼び出しは一切ありません。 ポジションの魅力： 約7割が大手自動車メーカー、約3割が大手家電や電子機器メーカー等です。直近では顧客先である自動車メーカー様等から、高い品質における実績評価を受けており、やりがいを肌で感じることができるポジションです。 組織構成： 品質保証部は2チーム（品質保証、品質企画で棲み分け）で、約50人の社員が在籍しております。 品質向上への取り組み： 同社では、国際規格ISO9001、または自動車業界向けの国際規格ISO/TS16949(IATF16949)、そして環境マネジメントシステムの国際規格ISO14001の認証を取得しています。これらの国際規格をベースにした社内マネジメントシステムの取り組みをより効率的、かつ効果的に実現するため、品質および環境マネジメントシステムの統合運用の確実な実施と継続的な改善を推進しています。 また、不具合事象の解析では各種分析装置を社内に採り入れ、正確かつスピーディーに原因の究明と対策を行い、そのノウハウをグループで共有することによって同一品質で 生産できるよう品質強化に取り組んでいます 市場の特徴： 車載用プリント配線板は、EVや自動運転、ADAS（先進運転支援システム）の普及に伴い、需要が急増しています。これらの配線板は、品質が直接安全に影響する重要な部品です。センサー類などの複雑な要求に対応し、高品質な製品を提供することで、安定した成長を続けています。

年収710～1100万円/電子素材、電子部品分野でグローバルTOPシェア製品を持つ上場メーカー/株式会社MARUWA

仕事内容 同社のセラミック電子部品（薄膜部品）の製品開発・改善業務を行っていただきます。 【具体的には】 ・新製品の設計から量産展開までの製品開発業務 ・歩留まり改善、工程改善などの収益改善業務 など 【担当製品】 薄膜技術を用いた電子部品（コンデンサ・抵抗など） 【薄膜部品とは】 極めて薄い膜状の材料を用いた電子部品の事をいい、半導体や光学機器などの精密機器に使用されます。薄膜技術は電子機器の新化に欠かせない要素であり、特に高性能・高精度が求められる分野で高い技術が求められています。 【薄膜部品の主な用途】 ・半導体製造：集積回路（IC）やメモリチップの構成要素 ・光学機器：カメラレンズやディスプレイの反射防止膜 ・医療機器：MRIや分析装置の精密部品 ・太陽電池：光吸収層として、エネルギー変換効率の向上 など 【仕事の面白さ・魅力】 同社のセラミック電子部品は、長年培ってきた技術を活かし、車載・医療・航空宇宙・インフラ事業など信頼性が必要とされる様々なエレクトロニクスの分野で使用されています。開発部門の成長戦略達成に向け、様々なミッションにチャレンジする事ができる環境です。

年収510～730万円/電子素材、電子部品分野でグローバルTOPシェア製品を持つ上場メーカー/株式会社MARUWA

仕事内容 同社の電子部品（貫通EMIフィルタ）の製品設計・製造技術業務を行っていただきます。 【具体的には】 ・製品設計、CAD作図、製品評価 ・製造設備（治工具等）の簡単な修繕・改善業務 ・帳票類の作成 など 【貫通EMIフィルタとは】 電子機器のノイズ対策に使われる部品の一種で、特に高周波帯域のノイズ除去に優れており、電子機器のシールドとフィルタリングを同時に行う事ができます。 【貫通EMIフィルタの主な用途】 ・通信機器：基地局やマイクロは中継器のEMI対策 ・医療機器：精密機器のノイズ低減 ・産業機器：工場の制御システムの安定化 など 【仕事の面白さ・魅力】 同社の電子部品は、長年培ってきたセラミック技術を生かし、車載・医療・航空宇宙・インフラ事業など信頼性が必要性とされる様々なエレクトロニクスの分野で使用されています。 電子部品の新製品の製品設計業務から量産工程までのものづくりの経験を、技術者として幅広く積む事ができます。

年収510～830万円/電子素材、電子部品分野でグローバルTOPシェア製品を持つ上場メーカー/株式会社MARUWA

仕事内容 同社のセラミック部品（セラミック気密端子）の設計業務を行っていただきます。 【具体的には】 ・顧客仕様書に基づいた設計検討から図面作成 ・自社工場にて製造を進めるための内部指示書、手配書の作成 など ※ご経験が豊富な方は、リーダーやマネージャーとして設計業務管理やメンバーマネジメント等の業務もお任せする可能性があります。 【セラミック気密端子とは】 高真空・高温環境での電気的接続を可能にする部品。 セラミックを絶縁気密材として使用する事で、気密性や耐熱性、電気絶縁性に優れた部品をつくる事ができます。 【セラミック気密端子の主な用途】 ・宇宙・航空機器：人工衛星や航空機の電子システム ・医療機器：MRIや分析装置などの精密機器 ・原子力関連：高温・高圧環境での電気接続 ・半導体製造装置：真空環境での電気信号伝達 など 【仕事の面白さ・魅力】 同社の製品はカスタマイズが多いため、設計についてもマニュアルはあるものの、自分で考えるプロセスが重要となります。上司やチームからサポートを受けながら、顧客の要望を実現する製品を設計していただきますが、航空宇宙関連や半導体の分野において、世の中にない製品を生み出す面白さがあります。

年収500～750万円/東証プライム上場メーカーでの生産企画（管理職候補）/亀田製菓株式会社

仕事内容 生産企画部は同社製造部門の経営企画的な位置づけで中長期生産戦略の立案・実行を担います。生産戦略の核は、生産改革と機能強化です。これにより、ブランド戦略の実現を目指し、持続可能な成長を促進することを目指しています。 【業務内容】 (1) ブランド戦略の実現に向けて設備投資計画の立案・実行（意思決定支援・採算計算・所要量計算・能力計算など） (2) 市場競争力ある原価構築・コストダウンの推進（能率測定・原価計算・設備管理など） (3) 現場力向上への小集団活動の推進（コミュニケーション能力・傾聴力・巻き込み力など） 【組織構成/職場の雰囲気】 ・生産企画部は、生産企画チームと生産DXプロジェクトに分かれております。総勢13名の部署になります。 ・ベテラン社員と、中堅・若手社員が入り交じった自由闊達に提案でき、コミュニケーションが取れる風土があります。

年収450～680万円/柿の種、ハッピーターン等の米菓およびスナックの商品企画・設計・開発/亀田製菓株式会社

仕事内容 同社の新商品及び既存商品の価値向上の為の商品企画・商品設計・製品開発・技術開発に取り組んでいただきます。 【具体的には】 ・食のトレンド（原料素材・製法）の技術情報収集と研究 ・市場視点、モノづくり視点での製品提案商品（コンセプトの立案、市場分析等） ・目標品質のモデル化および量産化の実現(技術条件確立、原価設計、安全設計等) 【ポジションの魅力】 未来の亀田をつくるアイディア考察アイディア祭りを年一回開催しており、米菓や菓子市場、また社会全体に向けてお米の可能性を新たな価値創造に繋げることを積極的に挑戦しております。 （例）捨てられてしまうお米を使用して、お米の紙からできた「お米名刺」を製作 （例）入社3年目が100回以上の試作を経て生み出した、新製法“オイルがけの「亀田の柿の種 うましお」 （例）新商品ブランド「無限エビ」は発売わずか1週間の短期間に販売数100万袋を突破し食品ヒット大賞優秀ヒット賞を受賞 【組織の構成・雰囲気】 ・7～８名のチーム単位で商品ブランド、販売チャネル等に特化して業務が基本ですが、全チームが技術からのシーズ開発提案を計画的に実行しています。 ・ベテラン社員と中堅・若手社員が入り交じった自由闊達に提案でき、コミュニケーションが取れる風土があります。 【将来的なキャリアパス】 ・海外グループ会社での開発業務及びグローバル技術開発部でのグループ会社技術支援 ・マーケティング業務（ブランド担当、市場リサーチ等）、生産改善業務での活躍 ・海外グループ会社に赴任しての管理監督者としての開発業務 ・海外事業部配属による海外事業全体推進