奈良、インテリアコーディネーター・デザイナーの求人・転職情報

仕事内容 【求人のポイント】 ❶休日・残業 ✅年間休日128日 ✅年3回の長期連休 （ゴールデンウィーク、夏季、年末年始） ✅完全週休2日制（土曜・日曜） ✅休日出勤なし ✅有給も気軽に取得可能 ✅過度な残業は禁止 ❷待遇 ✅賞与年2回 ✅資格手当も充実 ✅前職以上の収入を得る転職者が多数 ❸会社 ✅安定の東証プライム上場企業 ✅景気変動の波に強い経営基盤 ー 【仕事内容】 アパートや賃貸マンション などの計画における、 現地調査業務、 役所調査業務、 実施設計業務、 諸申請業務、 外注事務所の 技術指導を行います。 また、工事監理全般、 社内検査業務等も 行います。 ー 【当社の強み】 ❶独自性の高い自社開発商品 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルTPII（特許・実用新案取得）の 鉄骨部材や室内建具、 システムキッチンや収納家具などを 自社グループ工場で一貫生産しており、 建物自体のクオリティも高いです。 ー 【インタビュー】 ✅2017年入社・女性 ❶現在の仕事は？ アパート・賃貸マンションの意匠設計 を担当しています。 工法は木造・鉄骨を問いません。 ❷やりがいは？ 規格商品の設計が多いのですが、 間取りは土地の形や広さに 応じて変わります。 コンセントの位置や配線の方法など、 細かいところも多々違ってきます。 自分で考えることが重要です。 ❸プライベートは？ 残業がほとんどなく、 満足できる私生活を送っています。 趣味はコーヒーです。 朝、喫茶店に行くこともよくありますよ。

仕事内容 【求人のポイント】 ❶休日・残業 ✅年間休日128日 ✅年3回の長期連休 （ゴールデンウィーク、夏季、年末年始） ✅完全週休2日制（土曜・日曜） ✅休日出勤なし ✅有給も気軽に取得可能 ✅過度な残業は禁止 ❷待遇 ✅賞与年2回 ✅資格手当も充実 ✅前職以上の収入を得る転職者が多数 ❸会社 ✅安定の東証プライム上場企業 ✅景気変動の波に強い経営基盤 ー 【仕事内容】 アパートや賃貸マンション などの計画における、 現地調査業務、 役所調査業務、 実施設計業務、 諸申請業務、 外注事務所の 技術指導を行います。 また、工事監理全般、 社内検査業務等も 行います。 ー 【当社の強み】 ❶独自性の高い自社開発商品 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルTPII（特許・実用新案取得）の 鉄骨部材や室内建具、 システムキッチンや収納家具などを 自社グループ工場で一貫生産しており、 建物自体のクオリティも高いです。 ー 【インタビュー】 ✅2017年入社・女性 ❶現在の仕事は？ アパート・賃貸マンションの意匠設計 を担当しています。 工法は木造・鉄骨を問いません。 ❷やりがいは？ 規格商品の設計が多いのですが、 間取りは土地の形や広さに 応じて変わります。 コンセントの位置や配線の方法など、 細かいところも多々違ってきます。 自分で考えることが重要です。 ❸プライベートは？ 残業がほとんどなく、 満足できる私生活を送っています。 趣味はコーヒーです。 朝、喫茶店に行くこともよくありますよ。

企業名 パナソニック ホームズ株式会社 求人名 【奈良】営業設計/年休129日/安定した固定給/ワーク・ライフ・バランス◎ 仕事の内容 主に当社の主力商品である戸建住宅の設計業務を担当いただきます。都市部においては、複合利用目的にも活用可能な最大９階建てまで可能な『多層階住宅：ビューノ』を担当いただくケースもございます。 ・営業担当に同行してお客様の住まいのご要望を伺い、「お客様の夢」をカタチにしていきます。 ・設計者としてはお客様に直接ニーズをヒヤリング/プラン作成/提案書作成/インテリア設計まで設計に関する業務を一貫してご担当いただきます。 ・「エキスパートデザイナーズ制度」を設けており、段階的な社内研修/各自の研鑽を通じて、より高いレベルの設計業務を行えるよう能力開発を行っていただける環境です。 募集職種 【奈良】営業設計/年休129日/安定した固定給/ワーク・ライフ・バランス◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インテリアコーディネーター、インテリアデザイナー、その他建築設計/デザイン ＋＋求人のポイント＋＋ ・「好き・興味」から始められる！業界未経験歓迎！ 営業・販売・インテリアコーディネーターの経験があればOK! ・分業体制でコーディネートに集中（営業・設計・施工と連携） ・完全週休2日（シフト）×年間休日126日／残業は月8時間以下 ・提案はテンプレート＆サンプル完備で未経験でも進めやすい ―――――――――――――――――――― ✅主な業務内容（戸建の内外装コーディネート） ●打合せ：営業と同席し、外観・内装・設備の要望をヒアリング ●プラン提案：床材・壁紙・建具・水回り・照明・家具などをセレクトし、ボード/パースで提案 ●仕様確定〜引継ぎ：設計・施工へ仕様書を共有、着工前の最終確認 ●発注・品質確認：ショールーム手配・見積確認・現場チェック（必要に応じて） 提案比率の目安：企画（型）×自由（カスタム）を7：3で運用しやすい構成です。（※運用は拠点により変動） ―――――――――――――――――――― ✅研修とサポート ●入社〜2週：商品・素材・色彩基礎、提案テンプレートの使い方 ●1〜2か月：先輩の打合せに同席→型に沿って一部パート提案 ●2〜3か月：1〜2案件を担当（先輩が同席・Wチェック） 以降：習熟度に応じて担当数を段階的に増加／無理な割当なし ※配属・習熟により前後あり ―――――――――――――――――――― ✨未経験からインテリアの世界へ！ インテリアや家づくりに興味があれば、 経験や資格がなくても大丈夫！入社後は 先輩スタッフが丁寧にサポートするので、 安心してスタートできます。 「好き」を仕事にしたい方にぴったりの 環境です。 あなたの第一歩を応援します★ ✨理想をカタチにする、やりがいある仕事 お客様の理想の暮らしを実現するために、 外装・内装のデザインやアイテム 選定を担当。 あなたのアイデアが反映される、 クリエイティブで達成感のあるお仕事です。 成果に応じて業績手当も支給され、 頑張りがしっかり評価されます！ ―――――――――――――――――――― ✅秀光ビルドについて 「自分が施主なら」の理念で プロが納得できる家をつくり、 良い家を適正価格で建てることに こだわることで、 顧客からの信頼を得ることができ、 7年で、売上300億円に UPさせることができました！ 顧客にだけでなく、社員に対しても 誠実に向き合い、 適正な評価をし、利益を還元する そんな会社で働いてみませんか？ ―――――――――――――――――――― 1日の流れ（例） 10:00 お客様打合せ（ヒアリングシート活用） 11:30 提案素材のサンプル手配／見積確認 13:00 昼休憩 14:00 提案ボード/パース作成（テンプレに当て込み） 16:00 設計へ仕様共有・不足確認 17:00 翌日案件の準備／日報 18:00 退社（残業は発生しても30〜60分内が目安）

企業名 住友林業ホームテック株式会社 求人名 奈良【リフォーム/営業設計】住友林業G/お客様の夢を形にする仕事 仕事の内容 「住友林業の家」のリフォーム工事において、お客様からリフォームの要望をヒアリングし、プランニングから設計、見積り、契約、工事担当者への引継ぎまでを担当していただきます。 【具体的には】「住友林業の家」のオーナー様：社内の顧客データやメンテナンス担当部門からの情報を元に水回り設備の交換や内装、外装などの工事を提案。すでに住友林業として取引があるため提案がしやすく、長いお付き合いができます。 【魅力】営業から設計まで担当出来る事が大きなポイントです。一貫して手掛けることで、お客様の思いを汲み取り、その解決策をプランに反映させられるため、お客様の満足に繋がります。 募集職種 奈良【リフォーム/営業設計】住友林業G/お客様の夢を形にする仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築意匠設計、建築構造設計、店舗開発 ＼＼求人のPOINT／／ ✅工芸の魅力を「空間」で伝える！ ✅新店からイベントまで幅広く活躍 ✅兼務体制からの専任化ポジション ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ブランド体験の「場」を創る ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 中川政七商店は、 「日本の工芸を元気にする！」 という志のもと、 工芸の未来を創っています。 商品そのものだけでなく、 どんな空間で出会うかは、 ブランドづくりにおいて 非常に重要な要素。 お客様と工芸を繋ぐ 最高の「場」を創る、 設計・空間担当を募集します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨募集の背景 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 現在、店舗・空間設計の業務は 海外事業部のメンバーが 兼務するかたちで進めています。 直営店舗が広がっていくなかで この体制では手が足りず、 今回あらためて専任担当を 新規採用することで、 組織を適正なかたちに 整えたいと考えています。 つまり「誰かの補助」ではなく、 入社初年度から専任担当として 店舗づくりを引き受けて いただくポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨仕事について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 直営店舗を対象とした 空間設計・店舗づくりに 携わっていただきます。 ・外部設計事務所との窓口 ・社内各部門との調整 ・棚レイアウトやVMD検討 ・新店、改装、POPUP対応 まずは既存の進行案件を 引き継ぎながら業務の全体像を つかんでいただき、 将来的には当社の空間づくりの 方針そのものをリードする 存在を目指していただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ここが魅力！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ☆「働きやすさ」のポイント ✅ブランドの「顔」を創る 全国の直営店舗という 最前線での空間づくり。 自分の仕事が目に見える 大きな手応えがあります。 ✅上流から携わるやりがい 単なる設計実務ではなく、 「どう見せるか」という 戦略的なレイアウト設計まで 深く関わることができます。 ✅専任1人目としての裁量 これまで兼務で回してきた 領域だからこそ、進め方や 仕組みそのものを あなたの手で整えられます。 ✅感性を磨く福利厚生 給与改定年2回に加え、 習い事支援制度で 自己研鑽を応援。 常に感性を磨ける環境です。 ＜一緒に働くスタッフ＞ 「100年後の日本に工芸を」 という共通の価値観を持つ 仲間が集まっています。 部署を越えて意見を交わし、 より良い店舗体験を追求する 情熱あふれるチームです！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築内装設計/インテリア ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 月収例：25歳35.2万円 （残業30時間含む／月・固定残業代なし） 年収例：25歳520万円 離職率4%未満・年間休日129日 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 基本給26.4万円〜40.0万円という金額に、 固定残業代は含まれていません。 残業した分は全額を上乗せして支給します。 基本給と賞与（年2回・昨年実績4.4ヶ月） で、年収の見通しが立つ設計です。 ✅25歳の月収モデルケース ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■基本給：285,000円 ■残業（30時間）：67,350円※実働で計算 ■月額合計：352,350円 「見た目の基本給」ではなく「手元に入る額」でご比較いただければと思います。 ■歩合を降りても、金額は落ちません ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ リノベーション・リフォームの現場で 積み上げてきた実務力も、住宅・不動産で 培った顧客対応力も、確かな財産です。 ただ、その力の対価が毎月上下して、 来年の生活が読めないままなら、 働き方を変える価値はあります。 ■こんなご経験をされてきた方へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅数字の達成で評価が上下するので、 年収や生活が読めない ✅単なる設備の入替えのご提案が続き、 スキルがついた実感を持てない ✅お客様にとって最適な住まいのご提案を したいが、短期的な売上に追われている ✅「このご提案を家族に勧めるか」と、 ふと考えてしまう これはスキルが足りないから起きることでは ありません。 売り方の設計が、そうなっているだけです。 ■当社が提供しているもの ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちがお届けしているのは、設備でも 工事でもありません。 お客様がこの先20年、30年と暮らし続ける 「最適な住まいの土台」です。 パナソニックホームズで家を建てられた 約40万邸のオーナー様、および 新たにリフォームをご検討中のお客様に、 生涯のお付き合いを前提としたご提案を お届けしています。 だから、その場で決めていただく必要が ありません。 新規の飛び込み訪問もゼロです。 誰もが知るパナソニックブランドの 確かな社会的信用のもと、プロとしての 誇りを持って胸を張れる環境です。 ■お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 住まいのお困りごとをうかがい、 設計・施工の担当とチームを組んで、 プランのご提案から工事の完了、 その後のお付き合いまでを一貫して 担っていただきます。 500万円未満の部分補修、間取りの変更、 耐震補強、外壁修繕のリフォームから 数千万円規模のリノベーションまで、 案件の幅は広く取っています。 ■仕事の進め方（6つの工程） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅1. 反響の受け止めと初期ヒアリング ご相談の入口は、オーナー様からの お問い合わせやご紹介が中心です。 リストを渡されて飛び込む営業はありません。 まず、何にお困りなのかをうかがいます。 ▶この工程では、ご相談の背景と ご家族の優先順位を明らかにします。 ✅2. 現地調査と、ご要望の言語化 実際の住まいを拝見し、図面と現況を 突き合わせます。「お風呂を替えたい」の 裏側にある断熱や動線の課題まで 拾い上げるのがここでの仕事です。 ▶この工程では、いただいたご要望と 本当に解くべき課題を、お客様と 一緒に整理して合意します。 ✅3. 設計担当と組む、プランと見積の設計 社内には建築士245名、施工管理技士232名、インテリアコーディネーター77名が 在籍しています。 500万円を超える規模の案件は、 営業・設計・施工管理でチームを組みます。 ▶この工程では、技術的に成立する案と ご予算の範囲を両立させ、 計画の全体像を固めます。 ✅4. ご提案と、ご家族の合意形成 図面とお見積をお持ちして、なぜこの案なのかをご説明します。 ご家族の中でご意見が分かれることも めずらしくありません。 ▶この工程では、ご家族全員の納得を ひとつにまとめ、ご契約に進みます。 ✅5. 着工後の現場確認 着工後も担当として関わり続けます。 500万円以下の案件では、工事の手配や 立ち合いまでご自身の裁量で 進めていただきます。 ▶この工程では、図面どおりに 仕上がっているかを、 お客様の目線で確かめます。 ✅6. お引き渡しと、その後のお付き合い お引き渡しは区切りではなく、 次のご相談の起点です。 数年後の別の工事や、ご家族の ライフステージの変化に合わせて、 また声をかけていただけます。 ▶この工程では、次にご相談いただける 関係を確かなものにします。 ＜1日の流れ（例）＞ 10:00｜出社・メール確認と段取り 11:00｜反響のお客様への提案準備 13:00｜オーナー様宅で現地調査 15:00｜設計担当とプランの打合せ 17:00｜お見積作成・次回提案の準備 19:00｜退社（居残りの残業はありません） ■身に付くスキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 設備をお売りする力ではなく、 お客様にとって最適な住まい全体を 設計するご提案力です。 断熱・耐震・動線・資金計画まで含めて お話しできるようになります。 図面はJWCADを使用し、お客様の履歴は 社内システムで一元管理しています。 資格取得支援制度があり、宅建士・建築士・ 施工管理技士の取得を会社が後押しします。 その先は、大型リノベーションの担当、 拠点のマネジメント、設計・施工管理との 連携役など、複数の方向に進めます。 「仕事を通じてプロになれる環境」が あることをお約束します。 ■一人で抱え込まない仕組み ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社員一人当たりの生産性は1億円です。 この数字は個人が走り込んで作るものでは なく、分業で作っています。 500万円を超える大規模な案件は、営業・ 設計・施工管理の3者がワンチームです。 図面を引くのも、工程を組むのも、 現場を管理するのも専任がいます。 ご担当いただくのは「お客様の潜在的な ご要望を引き出すこと」に集中いただく 部分です。 ご提案の質そのものが、 そのまま成果になる設計にしています。 ■働き方は、数字でお伝えします ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅離職率4%未満 毎年70名以上がキャリア入社したうえで、 この水準を維持しています ✅固定残業代はありません 残業手当は実働した分を全額支給します ✅平均残業時間は月25時間 1日あたり1時間強という水準です ✅年休129日／完全週休2日（水・日） ✅基本賞与は年2回（2025年実績4.4ヶ月） ＋営業賞与 ✅オーナー様アンケートで5年連続の 第1位評価をいただいています ■働き方や休日について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 完全週休2日制（水・日）に加え、祝日、 夏季休暇、年末年始休暇があり、 年間休日は129日です。 年次有給休暇は初年度10日から最大20日、 使わなかった分は最大100日まで積み立て られます。 ご家族の行事に使える ファミリーサポート休暇、年間最大10日の 介護休暇も用意しています。 勤務はフレックスタイム制です。 標準的な就業時間は10:00〜19:00 （実働8時間・休憩60分）で、 育児中の方は時短勤務を選べます。 ■生活を支える制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅育英補助給付金 お子さま1名につき月8,000円を、 18歳の3月まで支給します ✅通勤交通費は全額支給 ✅確定拠出年金制度／退職金制度 ✅資格取得支援制度 ✅カフェテリアプラン／共済会 ✅転勤社宅（転勤される方が対象） ■お約束していること ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自社の利益を最優先にした受注や、 お客様にとって必要のない 工事のご提案は一切行いません。 コンプライアンスを守らないやり方で 数字をつくることは、 当社では評価の対象になりません。 売上を追うより "お客様にとって最適な住まいの提案"が 100%評価される会社です。 （離職率4%未満。顧客満足度5年連続1位が証拠です。） 新規の飛び込み訪問がなく、500万円超は チームで担当する。 この仕組みそのものが、 お一人で数字を抱え込まない根拠です。 選考は書類選考・適性検査・Web面接2回で 書類の合否は標準1週間でお返しします。 在職中でも進めやすい形にしています。 ご家族に、どんな会社で何をしているかを そのままお話しいただける仕事だと 考えています。 パナソニックという誰もが信頼の看板と、 組織的に営業を支える分業体制。 お客様にとって、 より良い住まいの提案を追求する当社の舞台で、あなたの実力を一歩上のステージへ引き上げてください。 みなさまからのご応募をお待ちしております。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築意匠設計 【仕事内容】 注文住宅のインテリアコーディネーターをお任せいたします。 ご契約後のお客様と壁紙や床材など、インテリアのトータルコーディネートを行っていただきます。 設計士や現場監督、営業と連携を取りながらお家づくりをするため性能だけではなく、 デザインを兼ねそろえたお家づくりを行うことができます。 パースやプレゼン資料を用いて様々なご提案を行い、 お客様と一緒に「おしゃれなお家」をつくるお手伝いを行っていただきます。 【社風】 20代〜50代まで幅広い年齢・経験層のスタッフが働いています。 少人数ですが、業界最新の技術と知識で高品質な住宅を提供しています。 【働きがい】 能力や業務成績、会社への貢献度に応じて評価する社内体制を整えており、 やり方次第で給与アップが可能です。 お客様の声や現場の声を反映するなど、社内だけではなく、たくさんの材料の中から評価を行う体制をとることで スタッフの全体の意欲にもつながっています。 あなたの「やりたい」、「やってみたい」という挑戦を歓迎します。 理念 ・ビジョン 【PURPOSE】 あらゆる人の人生を、より自由に、より豊かに 【MISSION】 家ではなく“暮らし”を変えていく。 そして、日常を変え、人生を変えていく。 仕事・事業 【事業内容】 2023年度より不動産事業・外構事業を立ち上げ ワンストップサービスで家づくりを 🔸不動産売買 土地の売買仲介をはじめ、自社での買取販売も。 注文住宅部門と密に連携し、その後の暮らしも見据えた土地提案、暮らしの基盤づくりのお手伝いを行っています。 🔸設計・施工 高性能な新築注文住宅を提供。“家事をなくす家“をかかげ、高気密・高断熱をはじめ、 耐震性や耐久性にも優れた、永く安心して住まえる家をお届けします。 🔸外構設計・施工 四季折々がもたらす緑の表情の移ろいと家族との“庭育“をかかげ、 住まいのデザインやコンセプトにあったプランの外構を提案・施工いたします。 働く人・社風 【社員インタビュー】 楽しいと思える仕事との出会い エステティシャンからICへ 🔸入社したキッカケを教えてください 前職ではエステティシャンをしていたのですが、エステのお仕事は出来高制で、化粧品などの物販販売もあったんです。 それが、時代の流れで店舗販売よりもネット購入が一般化していったため、 なかなか収入を上げることも難しくなってしまって…。 それで、事務職のパートを探しました。そんなときに、たまたま求人サイトでGハウスの事務募集を見つけたんです。 息子の保育園の先生が、Gハウスでお家を建てて絶賛していたので「きっと良い会社なんだろうな」と 以前から思っていたこともあって、すぐに応募しました。最初はパート事務として入社したんです。 🔸これまでのキャリアを教えてください 最初は印刷会社で営業事務として働いていました。 その後、結婚や妊娠・出産があって、しばらくは学生時代のアルバイト先でたまに働かせてもらう程度でした。 2人目の出産をした後、本格的に働きたくなって、子供を保育園に入れて運送会社の事務をしました。 機械設計の会社でCADを扱う仕事をしたりもしましたね。 ただ、やっぱり子育てしながら働くのは、時間や休みの障壁があって…。 悩んでいた頃、時間の融通が利くエステの仕事に誘っていただきました。 子育てと両立しやすい環境だったこともあり、そこでは13年ほど働きましたが、 思い切って別業界のGハウスに転職しました。 最初はパートの事務として勤めていましたが、当時の設計担当の方に「打ち合わせに入ってみる？」と 誘っていただいて…参加してみたら、すごく楽しかったんですよ（笑） そこから、CADでプラン作成をしたり、設計の補佐やインテリアコーディネーター（以下IC）業務を させていただくようになりました。 当時はまだ社内に人も少なかったので、途中で発注業務に異動することになりました。 IC業務が楽しかったので、あまり乗り気ではなかったんですが（笑） 発注業務は土日が休みで、家族と休みが合うようになったので、そのタイミングで「正社員になりたいです！」と 会社にお願いしました。 そしたら、思いがけず会社のほうから「ICやりませんか」とお誘いいただいて、今に至ります…（笑） 🔸職場の雰囲気をどう感じていますか？ とても良い雰囲気だと思います。 どうしたらより良いお家を提供できるのか、どうしたらお客様にとって快適なお家になるのかを 常に考えている人たちばかりが集まっていて、プロ意識がすごいなと感じます。 あとは、堅苦しさみたいなものが少ないとも思います。 一般の会社だったら、もっとビジネスライクなところが多いと思いますが、 今のGハウスはカジュアルで和気あいあいとしています。でも、とことん真剣！！！ 🔸具体的にどんな仕事をしていますか？ まずは、お客様がどんな雰囲気のお家にしたいかを、打ち合わせでヒアリングします。 理想のお家の写真や動画をいくつか見せてもらったりして、傾向やイメージを掴んでいます。 ICさんによって進め方は違うかもしれませんが、私は最初の段階で照明の好みや希望を伺います。 電気の色はどんな色が好きですか？とか、間接照明入れたいですか？とかですね。 その次に提案です。 ヒアリングした内容を元に、お客様の希望になるべく沿ったプランを考え、次回の打ち合わせまでに 資料の準備などを行います。 クロスや建具の種類やカラーに関しても、同様にヒアリングと提案を並行で進めていきます。 他にも、キッチンやお風呂・トイレなどの設備関係のメーカーを決めていきます。 お客様との打ち合わせ以外に、取扱商品の選定もICが行っています。 トレンドのものや最新のものの情報に常にアンテナを張っておき、お客様のニーズに合わせて改善しています。 あとは、上棟式の立ち会いやプラン通りに工事ができているか社内検査をしたりするのもICのお仕事です。 🔸仕事に対し、楽しさや喜びを感じるのはどんな時ですか？ それはやっぱり、私の提案に対してお客様が「めっちゃ良いです〜！」と仰ってくれたときですね。 また、お引き渡しの後にもお客様が会いに来てくださったり、「すごく気に入ってます！」と写真を送ってきて くださったり、そうしたお客様の喜びの声が何よりも原動力になります。 🔸これからチャレンジしたいことは？ Gハウスのオリジナル照明を作りたいかな。 お客様と打ち合わせをしているとニーズが見えてくるんですが、なかなかニーズ通りの照明って 既存のものには無かったりするんです。お家にお気に入りの照明が1つでもあると素敵ですよね。 🔸休日の過ごし方は？ 月に2回ぐらい、旦那さんとモーニングを食べに行きます。 そこで「今日どこ行く？」「何する？」の作戦会議をします。 だいたい季節ごとのお花を見に行ったりとか、景色が綺麗なところに行くことが多いですね。 夏は花火を見に行ったり…季節を感じる場所やイベントが好きです。 心を癒しに出かけています（笑） 🔸Gハウスへの入社を検討中の方に向けて一言！ 経験が浅い方でも、頑張れば活躍できる場所があります。 お家やインテリアに興味があって、好きな気持ちがあれば、ぜひ応募してください。 また、経験豊富な方もお待ちしています。私たちICに新しい刺激を与えてくれると嬉しいです。 お互いの経験を持ち寄って、スキルアップに繋げていきましょう！ 給与・待遇 【キャリア支援】 🔸外部経営研修（MG研修） MG研修（Management Game研修）は、経営シミュレーションゲームを通じて経営の基本を学びます。 仮想企業を運営し、戦略立案や財務管理を体験的に学び、チーム協働を通じてコミュニケーション能力も向上します。 🔸経営勉強会 社員のスキル向上とキャリアアップを支援するため、定期的に経営勉強会を開催しています。 経営の基本から最新トレンドまで学べ、リーダーシップや戦略思考の向上に役立ちます。 🔸国内・海外の視察研修 国内・海外への視察を研修制度として導入しています。最新のビジネストレンドや技術を学び、 グローバルな視点を養う機会を提供します。視察先での実地体験が、成長とキャリアアップに繋がります。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築意匠設計 【仕事内容】 新築注文住宅のカラー/インテリアコーディネート、設備や内装の提案をご担当いただきます。 お客様のこれから建てていく住宅へのこだわりやニーズをくみ取り、内装のカラーや設備の提案また設計、 営業、施工管理者と連携してお客様の個性やこだわりを提案し一緒の決定していき お客様の住宅を完成させていく業務です。 ■職務の特徴： 弊社の住宅事業はお客様のこだわりをくみ取り、お客さまのもの、マイン（私自身のもの）と実感してもらえる、 デザイン性や性能を熟慮した住宅の提供をモットーとしています。満足感や幸福感、所有感を持っていただける 住宅づくりを関連スタッフと一緒に完成させていく仕事です。 ■入社後について： ・先輩社員と一緒に打ち合わせにご参加いただきます。 提案の内容や商品知識についてじっくりと学んでいただいた後徐々に提案、 決定スキルを発揮していってもらうおいった感じです。 【変更の範囲：無】 ■会社について： 1997年創業以来、地元密着型の企業として安定経営を行う当社は、下記3つの事業に取り組んでいます。 ・「土木工事設計/施工」…安全安心な住宅地の造成や公共インフラ建設造 ・「不動産企画/開発分譲」造成された土地を販売 ・「建設工事設計/施工/販売」…造成した土地やお客様の土地に住宅を建設 ■就業環境の特徴： 職場環境は少人数だからこそ家族のようにアットホームな環境です。 先輩だから、後輩だから、と立場に臆することなく忌憚なき意見を話し合うことができる環境です。 会社全体として皆でよい仕事をしていこうといった雰囲気です。 理念 ・ビジョン 【マルヤマとは】 心が歓び、安らげる場所を創ること。 それが私たちが考える“住まいづくり”の思想です。 家族が集い、一日一日の暮らしを大切に積み重ねていく家は、長く続いていく人生の舞台となる場所です。 “住む”という器を創るだけでなく、そこで暮らす人の想いに寄り添い、未来の夢を叶えることが、 心に歓びと安らぎをもたらしてくれます。 マルヤマでは、ご家族の幸せな暮らしを支える住まいづくりのプロフェッショナルとしての責任を持ち、 一人ひとりの悩みや喜びに共感しながら、皆さまの人生がより豊かになるような心を込めた提案を目指して参ります。 【私たちの想い】 住まいづくりを通して心豊かな暮らしと社会を創る株式会社マルヤマは、1975年に土木・建設事業者として創業したのち、2001年に独自の住宅ブランド「マルマインハウス」を立ち上げ、地元・奈良での自社開発分譲や注文住宅の提供を 開始しました。 創業から45年以上、私たちは「本当の豊かさとは何か」を追求し続け、住まいづくりを通して歓びと愛情に満ち溢れた 社会や街を実現したいという一貫した想いを胸に日々歩み続けています。 日々の暮らしを歩んでいく拠点となる「家」には、住まう人が好きなものに囲まれることで自然と心が休まったり、 安らぎを感じることで明日への活力につながったりする場所であることが大切と考えています。 そして、ご家族一人ひとりの個性やこだわりが反映された「愛着を育む家」を創り、 何年経っても好きでいられる家で過ごすことは、生活や人生に潤いをもたらし、社会の豊かさへと結びついていきます。 マルヤマでは、土木工事や住宅建築、不動産開発といった“生活の基盤となる住まい”に関する事業の展開を通じて、 人々の安心・快適な暮らしの創造とより豊かな社会の発展に貢献することを目指しています。 仕事・事業 【事業内容】 同社は奈良を中心に、地域に根ざした住まいづくりをしています。商品企画から土地の仕入れ、 造成、建築、販売までを一貫して行うため、一人ひとり異なる価値観やライフスタイルに合わせた 住まいづくりを提供することができています。 🔸土木工事事業 確かな技術力で安心安全な暮らしを支える土木工事と住宅造成 長年にわたり培ってきた経験と知識に基づいた確かな技術力のもと、道路工事や上下水道などのインフラ整備をはじめ、住宅を建てるための造成工事を自ら手がけています。その土地の形状や立地、周辺環境、風向き、 日当たりなどの特性を踏まえて、住宅の建築時に土地の魅力が最大限に引き出される土台づくりを行います。 また、テラスやアプローチなどの外構についても、住まい環境、利便性の向上に加え、 街並みと風景に溶け込むデザインもとり入れ行っています。 🔸建築工事事業 理想の家を実現する、トータルバランスを大切した自由設計の注文住宅 すべてに満足できる理想の家をつくるために、プロの設計士やプランナーとじっくり話し合い、 性能・デザイン・コストのトータルバランスを考えたきめ細かな設計・建築を行います。 土地の特性や予算など決められた条件のなかで、健康で快適に安心して暮らすための性能や、 ご家族らしさを表現するこだわりを詰め込み、「自分たちだけの家」と歓びを感じていただける家づくりを目指します。 🔸不動産事業 安全で安心、そして快適な暮らしのために、分譲開発から 土木工事で培った知見と技術を生かして自ら宅地を開発・造成し、街づくりまでを一貫して手がける 注文住宅建築用地の分譲を中心とした不動産事業を行っております。 土地の形状や環境などの特性を考えた街づくりのコンセプトを企画して、分譲地全体の調和を大切に、 一貫したコーディネートを行うことによって、人々が安心・安全そして快適に暮らせる豊かな住環境を創造します。

仕事内容: [会社名称]：株式会社Gハウス [雇用形態]：契約社員・ 正社員 [想定年収]：364万～500万円 [応募資格]：学歴不問 【仕事内容】 注文住宅のインテリアコーディネーターをお任せいたします。 ご契約後のお客様と壁紙や床材など、インテリアのトータルコーディネートを行っていただきます。 設計士や現場監督、営業と連携を取りながらお家づくりをするため性能だけではなく、 デザインを兼ねそろえたお家づくりを行うことができます。 パースやプレゼン資料を用いて様々なご提案を行い、 お客様と一緒に「おしゃれなお家」をつくるお手伝いを行っていただきます。 ＜面接について＞ +-+-+-+-+ 1次選考(書類選考) ↓ 2次選考（インテリアコーディネータープレゼンテスト・面接1~2回） ↓ 内定 ※面接確定後にWEB適性検査を受けていただきます。