奈良、インテリアコーディネーター・デザイナー、未経験OKの求人・転職情報

60歳未満の方募集／完週休2の上場企業！年1／3以上休日！

仕事内容 【求人のポイント】 ❶休日・残業 ✅年間休日128日 ✅年3回の長期連休 （ゴールデンウィーク、夏季、年末年始） ✅完全週休2日制（土曜・日曜） ✅休日出勤なし ✅有給も気軽に取得可能 ✅過度な残業は禁止 ❷待遇 ✅賞与年2回 ✅資格手当も充実 ✅前職以上の収入を得る転職者が多数 ❸会社 ✅安定の東証プライム上場企業 ✅景気変動の波に強い経営基盤 ー 【仕事内容】 アパートや賃貸マンション などの計画における、 現地調査業務、 役所調査業務、 実施設計業務、 諸申請業務、 外注事務所の 技術指導を行います。 また、工事監理全般、 社内検査業務等も 行います。 ー 【当社の強み】 ❶独自性の高い自社開発商品 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルTPII（特許・実用新案取得）の 鉄骨部材や室内建具、 システムキッチンや収納家具などを 自社グループ工場で一貫生産しており、 建物自体のクオリティも高いです。 ー 【インタビュー】 ✅2017年入社・女性 ❶現在の仕事は？ アパート・賃貸マンションの意匠設計 を担当しています。 工法は木造・鉄骨を問いません。 ❷やりがいは？ 規格商品の設計が多いのですが、 間取りは土地の形や広さに 応じて変わります。 コンセントの位置や配線の方法など、 細かいところも多々違ってきます。 自分で考えることが重要です。 ❸プライベートは？ 残業がほとんどなく、 満足できる私生活を送っています。 趣味はコーヒーです。 朝、喫茶店に行くこともよくありますよ。

主に当社の主力商品である戸建住宅の設計業務を担当いただきます。都市部においては、複合利用目的にも活用可能な最大９階建てまで可能な『多層階住宅：ビューノ』を担当いただくケースもございます。

企業名 パナソニック ホームズ株式会社 求人名 【奈良】営業設計/年休129日/安定した固定給/ワーク・ライフ・バランス◎ 仕事の内容 主に当社の主力商品である戸建住宅の設計業務を担当いただきます。都市部においては、複合利用目的にも活用可能な最大９階建てまで可能な『多層階住宅：ビューノ』を担当いただくケースもございます。 ・営業担当に同行してお客様の住まいのご要望を伺い、「お客様の夢」をカタチにしていきます。 ・設計者としてはお客様に直接ニーズをヒヤリング/プラン作成/提案書作成/インテリア設計まで設計に関する業務を一貫してご担当いただきます。 ・「エキスパートデザイナーズ制度」を設けており、段階的な社内研修/各自の研鑽を通じて、より高いレベルの設計業務を行えるよう能力開発を行っていただける環境です。 募集職種 【奈良】営業設計/年休129日/安定した固定給/ワーク・ライフ・バランス◎

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仕事内容 【求人のポイント】 ❶休日・残業 ✅年間休日128日 ✅年3回の長期連休 （ゴールデンウィーク、夏季、年末年始） ✅完全週休2日制（土曜・日曜） ✅休日出勤なし ✅有給も気軽に取得可能 ✅過度な残業は禁止 ❷待遇 ✅賞与年2回 ✅資格手当も充実 ✅前職以上の収入を得る転職者が多数 ❸会社 ✅安定の東証プライム上場企業 ✅景気変動の波に強い経営基盤 ー 【仕事内容】 アパートや賃貸マンション などの計画における、 現地調査業務、 役所調査業務、 実施設計業務、 諸申請業務、 外注事務所の 技術指導を行います。 また、工事監理全般、 社内検査業務等も 行います。 ー 【当社の強み】 ❶独自性の高い自社開発商品 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルTPII（特許・実用新案取得）の 鉄骨部材や室内建具、 システムキッチンや収納家具などを 自社グループ工場で一貫生産しており、 建物自体のクオリティも高いです。 ー 【インタビュー】 ✅2017年入社・女性 ❶現在の仕事は？ アパート・賃貸マンションの意匠設計 を担当しています。 工法は木造・鉄骨を問いません。 ❷やりがいは？ 規格商品の設計が多いのですが、 間取りは土地の形や広さに 応じて変わります。 コンセントの位置や配線の方法など、 細かいところも多々違ってきます。 自分で考えることが重要です。 ❸プライベートは？ 残業がほとんどなく、 満足できる私生活を送っています。 趣味はコーヒーです。 朝、喫茶店に行くこともよくありますよ。

転勤なし＆産休育休あり✨アイデアが形になる仕事奈良市勤務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築意匠設計 【仕事内容】 新築注文住宅のカラー/インテリアコーディネート、設備や内装の提案をご担当いただきます。 お客様のこれから建てていく住宅へのこだわりやニーズをくみ取り、内装のカラーや設備の提案また設計、 営業、施工管理者と連携してお客様の個性やこだわりを提案し一緒の決定していき お客様の住宅を完成させていく業務です。 ■職務の特徴： 弊社の住宅事業はお客様のこだわりをくみ取り、お客さまのもの、マイン（私自身のもの）と実感してもらえる、 デザイン性や性能を熟慮した住宅の提供をモットーとしています。満足感や幸福感、所有感を持っていただける 住宅づくりを関連スタッフと一緒に完成させていく仕事です。 ■入社後について： ・先輩社員と一緒に打ち合わせにご参加いただきます。 提案の内容や商品知識についてじっくりと学んでいただいた後徐々に提案、 決定スキルを発揮していってもらうおいった感じです。 【変更の範囲：無】 ■会社について： 1997年創業以来、地元密着型の企業として安定経営を行う当社は、下記3つの事業に取り組んでいます。 ・「土木工事設計/施工」…安全安心な住宅地の造成や公共インフラ建設造 ・「不動産企画/開発分譲」造成された土地を販売 ・「建設工事設計/施工/販売」…造成した土地やお客様の土地に住宅を建設 ■就業環境の特徴： 職場環境は少人数だからこそ家族のようにアットホームな環境です。 先輩だから、後輩だから、と立場に臆することなく忌憚なき意見を話し合うことができる環境です。 会社全体として皆でよい仕事をしていこうといった雰囲気です。 理念 ・ビジョン 【マルヤマとは】 心が歓び、安らげる場所を創ること。 それが私たちが考える“住まいづくり”の思想です。 家族が集い、一日一日の暮らしを大切に積み重ねていく家は、長く続いていく人生の舞台となる場所です。 “住む”という器を創るだけでなく、そこで暮らす人の想いに寄り添い、未来の夢を叶えることが、 心に歓びと安らぎをもたらしてくれます。 マルヤマでは、ご家族の幸せな暮らしを支える住まいづくりのプロフェッショナルとしての責任を持ち、 一人ひとりの悩みや喜びに共感しながら、皆さまの人生がより豊かになるような心を込めた提案を目指して参ります。 【私たちの想い】 住まいづくりを通して心豊かな暮らしと社会を創る株式会社マルヤマは、1975年に土木・建設事業者として創業したのち、2001年に独自の住宅ブランド「マルマインハウス」を立ち上げ、地元・奈良での自社開発分譲や注文住宅の提供を 開始しました。 創業から45年以上、私たちは「本当の豊かさとは何か」を追求し続け、住まいづくりを通して歓びと愛情に満ち溢れた 社会や街を実現したいという一貫した想いを胸に日々歩み続けています。 日々の暮らしを歩んでいく拠点となる「家」には、住まう人が好きなものに囲まれることで自然と心が休まったり、 安らぎを感じることで明日への活力につながったりする場所であることが大切と考えています。 そして、ご家族一人ひとりの個性やこだわりが反映された「愛着を育む家」を創り、 何年経っても好きでいられる家で過ごすことは、生活や人生に潤いをもたらし、社会の豊かさへと結びついていきます。 マルヤマでは、土木工事や住宅建築、不動産開発といった“生活の基盤となる住まい”に関する事業の展開を通じて、 人々の安心・快適な暮らしの創造とより豊かな社会の発展に貢献することを目指しています。 仕事・事業 【事業内容】 同社は奈良を中心に、地域に根ざした住まいづくりをしています。商品企画から土地の仕入れ、 造成、建築、販売までを一貫して行うため、一人ひとり異なる価値観やライフスタイルに合わせた 住まいづくりを提供することができています。 🔸土木工事事業 確かな技術力で安心安全な暮らしを支える土木工事と住宅造成 長年にわたり培ってきた経験と知識に基づいた確かな技術力のもと、道路工事や上下水道などのインフラ整備をはじめ、住宅を建てるための造成工事を自ら手がけています。その土地の形状や立地、周辺環境、風向き、 日当たりなどの特性を踏まえて、住宅の建築時に土地の魅力が最大限に引き出される土台づくりを行います。 また、テラスやアプローチなどの外構についても、住まい環境、利便性の向上に加え、 街並みと風景に溶け込むデザインもとり入れ行っています。 🔸建築工事事業 理想の家を実現する、トータルバランスを大切した自由設計の注文住宅 すべてに満足できる理想の家をつくるために、プロの設計士やプランナーとじっくり話し合い、 性能・デザイン・コストのトータルバランスを考えたきめ細かな設計・建築を行います。 土地の特性や予算など決められた条件のなかで、健康で快適に安心して暮らすための性能や、 ご家族らしさを表現するこだわりを詰め込み、「自分たちだけの家」と歓びを感じていただける家づくりを目指します。 🔸不動産事業 安全で安心、そして快適な暮らしのために、分譲開発から 土木工事で培った知見と技術を生かして自ら宅地を開発・造成し、街づくりまでを一貫して手がける 注文住宅建築用地の分譲を中心とした不動産事業を行っております。 土地の形状や環境などの特性を考えた街づくりのコンセプトを企画して、分譲地全体の調和を大切に、 一貫したコーディネートを行うことによって、人々が安心・安全そして快適に暮らせる豊かな住環境を創造します。

好きを仕事に！インテリアの世界へ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インテリアコーディネーター、インテリアデザイナー、その他建築設計/デザイン ＋＋求人のポイント＋＋ ・「好き・興味」から始められる！業界未経験歓迎！ 営業・販売・インテリアコーディネーターの経験があればOK! ・分業体制でコーディネートに集中（営業・設計・施工と連携） ・完全週休2日（シフト）×年間休日126日／残業は月8時間以下 ・提案はテンプレート＆サンプル完備で未経験でも進めやすい ―――――――――――――――――――― ✅主な業務内容（戸建の内外装コーディネート） ●打合せ：営業と同席し、外観・内装・設備の要望をヒアリング ●プラン提案：床材・壁紙・建具・水回り・照明・家具などをセレクトし、ボード/パースで提案 ●仕様確定〜引継ぎ：設計・施工へ仕様書を共有、着工前の最終確認 ●発注・品質確認：ショールーム手配・見積確認・現場チェック（必要に応じて） 提案比率の目安：企画（型）×自由（カスタム）を7：3で運用しやすい構成です。（※運用は拠点により変動） ―――――――――――――――――――― ✅研修とサポート ●入社〜2週：商品・素材・色彩基礎、提案テンプレートの使い方 ●1〜2か月：先輩の打合せに同席→型に沿って一部パート提案 ●2〜3か月：1〜2案件を担当（先輩が同席・Wチェック） 以降：習熟度に応じて担当数を段階的に増加／無理な割当なし ※配属・習熟により前後あり ―――――――――――――――――――― ✨未経験からインテリアの世界へ！ インテリアや家づくりに興味があれば、 経験や資格がなくても大丈夫！入社後は 先輩スタッフが丁寧にサポートするので、 安心してスタートできます。 「好き」を仕事にしたい方にぴったりの 環境です。 あなたの第一歩を応援します★ ✨理想をカタチにする、やりがいある仕事 お客様の理想の暮らしを実現するために、 外装・内装のデザインやアイテム 選定を担当。 あなたのアイデアが反映される、 クリエイティブで達成感のあるお仕事です。 成果に応じて業績手当も支給され、 頑張りがしっかり評価されます！ ―――――――――――――――――――― ✅秀光ビルドについて 「自分が施主なら」の理念で プロが納得できる家をつくり、 良い家を適正価格で建てることに こだわることで、 顧客からの信頼を得ることができ、 7年で、売上300億円に UPさせることができました！ 顧客にだけでなく、社員に対しても 誠実に向き合い、 適正な評価をし、利益を還元する そんな会社で働いてみませんか？ ―――――――――――――――――――― 1日の流れ（例） 10:00 お客様打合せ（ヒアリングシート活用） 11:30 提案素材のサンプル手配／見積確認 13:00 昼休憩 14:00 提案ボード/パース作成（テンプレに当て込み） 16:00 設計へ仕様共有・不足確認 17:00 翌日案件の準備／日報 18:00 退社（残業は発生しても30〜60分内が目安）

✅25歳月収35.2万円～（残業代含む）／離職率4%未満

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築内装設計/インテリア ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 月収例：25歳35.2万円 （残業30時間含む／月・固定残業代なし） 年収例：25歳520万円 離職率4%未満・年間休日129日 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 基本給26.4万円〜40.0万円という金額に、 固定残業代は含まれていません。 残業した分は全額を上乗せして支給します。 基本給と賞与（年2回・昨年実績4.4ヶ月） で、年収の見通しが立つ設計です。 ✅25歳の月収モデルケース ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■基本給：285,000円 ■残業（30時間）：67,350円※実働で計算 ■月額合計：352,350円 「見た目の基本給」ではなく「手元に入る額」でご比較いただければと思います。 ■歩合を降りても、金額は落ちません ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ リノベーション・リフォームの現場で 積み上げてきた実務力も、住宅・不動産で 培った顧客対応力も、確かな財産です。 ただ、その力の対価が毎月上下して、 来年の生活が読めないままなら、 働き方を変える価値はあります。 ■こんなご経験をされてきた方へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅数字の達成で評価が上下するので、 年収や生活が読めない ✅単なる設備の入替えのご提案が続き、 スキルがついた実感を持てない ✅お客様にとって最適な住まいのご提案を したいが、短期的な売上に追われている ✅「このご提案を家族に勧めるか」と、 ふと考えてしまう これはスキルが足りないから起きることでは ありません。 売り方の設計が、そうなっているだけです。 ■当社が提供しているもの ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちがお届けしているのは、設備でも 工事でもありません。 お客様がこの先20年、30年と暮らし続ける 「最適な住まいの土台」です。 パナソニックホームズで家を建てられた 約40万邸のオーナー様、および 新たにリフォームをご検討中のお客様に、 生涯のお付き合いを前提としたご提案を お届けしています。 だから、その場で決めていただく必要が ありません。 新規の飛び込み訪問もゼロです。 誰もが知るパナソニックブランドの 確かな社会的信用のもと、プロとしての 誇りを持って胸を張れる環境です。 ■お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 住まいのお困りごとをうかがい、 設計・施工の担当とチームを組んで、 プランのご提案から工事の完了、 その後のお付き合いまでを一貫して 担っていただきます。 500万円未満の部分補修、間取りの変更、 耐震補強、外壁修繕のリフォームから 数千万円規模のリノベーションまで、 案件の幅は広く取っています。 ■仕事の進め方（6つの工程） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅1. 反響の受け止めと初期ヒアリング ご相談の入口は、オーナー様からの お問い合わせやご紹介が中心です。 リストを渡されて飛び込む営業はありません。 まず、何にお困りなのかをうかがいます。 ▶この工程では、ご相談の背景と ご家族の優先順位を明らかにします。 ✅2. 現地調査と、ご要望の言語化 実際の住まいを拝見し、図面と現況を 突き合わせます。「お風呂を替えたい」の 裏側にある断熱や動線の課題まで 拾い上げるのがここでの仕事です。 ▶この工程では、いただいたご要望と 本当に解くべき課題を、お客様と 一緒に整理して合意します。 ✅3. 設計担当と組む、プランと見積の設計 社内には建築士245名、施工管理技士232名、インテリアコーディネーター77名が 在籍しています。 500万円を超える規模の案件は、 営業・設計・施工管理でチームを組みます。 ▶この工程では、技術的に成立する案と ご予算の範囲を両立させ、 計画の全体像を固めます。 ✅4. ご提案と、ご家族の合意形成 図面とお見積をお持ちして、なぜこの案なのかをご説明します。 ご家族の中でご意見が分かれることも めずらしくありません。 ▶この工程では、ご家族全員の納得を ひとつにまとめ、ご契約に進みます。 ✅5. 着工後の現場確認 着工後も担当として関わり続けます。 500万円以下の案件では、工事の手配や 立ち合いまでご自身の裁量で 進めていただきます。 ▶この工程では、図面どおりに 仕上がっているかを、 お客様の目線で確かめます。 ✅6. お引き渡しと、その後のお付き合い お引き渡しは区切りではなく、 次のご相談の起点です。 数年後の別の工事や、ご家族の ライフステージの変化に合わせて、 また声をかけていただけます。 ▶この工程では、次にご相談いただける 関係を確かなものにします。 ＜1日の流れ（例）＞ 10:00｜出社・メール確認と段取り 11:00｜反響のお客様への提案準備 13:00｜オーナー様宅で現地調査 15:00｜設計担当とプランの打合せ 17:00｜お見積作成・次回提案の準備 19:00｜退社（居残りの残業はありません） ■身に付くスキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 設備をお売りする力ではなく、 お客様にとって最適な住まい全体を 設計するご提案力です。 断熱・耐震・動線・資金計画まで含めて お話しできるようになります。 図面はJWCADを使用し、お客様の履歴は 社内システムで一元管理しています。 資格取得支援制度があり、宅建士・建築士・ 施工管理技士の取得を会社が後押しします。 その先は、大型リノベーションの担当、 拠点のマネジメント、設計・施工管理との 連携役など、複数の方向に進めます。 「仕事を通じてプロになれる環境」が あることをお約束します。 ■一人で抱え込まない仕組み ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社員一人当たりの生産性は1億円です。 この数字は個人が走り込んで作るものでは なく、分業で作っています。 500万円を超える大規模な案件は、営業・ 設計・施工管理の3者がワンチームです。 図面を引くのも、工程を組むのも、 現場を管理するのも専任がいます。 ご担当いただくのは「お客様の潜在的な ご要望を引き出すこと」に集中いただく 部分です。 ご提案の質そのものが、 そのまま成果になる設計にしています。 ■働き方は、数字でお伝えします ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅離職率4%未満 毎年70名以上がキャリア入社したうえで、 この水準を維持しています ✅固定残業代はありません 残業手当は実働した分を全額支給します ✅平均残業時間は月25時間 1日あたり1時間強という水準です ✅年休129日／完全週休2日（水・日） ✅基本賞与は年2回（2025年実績4.4ヶ月） ＋営業賞与 ✅オーナー様アンケートで5年連続の 第1位評価をいただいています ■働き方や休日について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 完全週休2日制（水・日）に加え、祝日、 夏季休暇、年末年始休暇があり、 年間休日は129日です。 年次有給休暇は初年度10日から最大20日、 使わなかった分は最大100日まで積み立て られます。 ご家族の行事に使える ファミリーサポート休暇、年間最大10日の 介護休暇も用意しています。 勤務はフレックスタイム制です。 標準的な就業時間は10:00〜19:00 （実働8時間・休憩60分）で、 育児中の方は時短勤務を選べます。 ■生活を支える制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅育英補助給付金 お子さま1名につき月8,000円を、 18歳の3月まで支給します ✅通勤交通費は全額支給 ✅確定拠出年金制度／退職金制度 ✅資格取得支援制度 ✅カフェテリアプラン／共済会 ✅転勤社宅（転勤される方が対象） ■お約束していること ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自社の利益を最優先にした受注や、 お客様にとって必要のない 工事のご提案は一切行いません。 コンプライアンスを守らないやり方で 数字をつくることは、 当社では評価の対象になりません。 売上を追うより "お客様にとって最適な住まいの提案"が 100%評価される会社です。 （離職率4%未満。顧客満足度5年連続1位が証拠です。） 新規の飛び込み訪問がなく、500万円超は チームで担当する。 この仕組みそのものが、 お一人で数字を抱え込まない根拠です。 選考は書類選考・適性検査・Web面接2回で 書類の合否は標準1週間でお返しします。 在職中でも進めやすい形にしています。 ご家族に、どんな会社で何をしているかを そのままお話しいただける仕事だと 考えています。 パナソニックという誰もが信頼の看板と、 組織的に営業を支える分業体制。 お客様にとって、 より良い住まいの提案を追求する当社の舞台で、あなたの実力を一歩上のステージへ引き上げてください。 みなさまからのご応募をお待ちしております。

【正社員】住宅コーディネーターのお仕事＼未経験OK｜賞与あり｜広報にも挑戦◎／

募集要項 職種 住宅アドバイザー 雇用形態 職業紹介 仕事内容 【仕事内容】 住宅コーディネーター業務をお任せいたします。 受注前後の営業段階では、 営業のサポート役としての役割もございます。 営業がヒアリングしたお客様のニーズを設計担当へ共有し、 設計・計画が決まった後は、内装・設備・照明などの選定を お客様と一緒に行います。 ショールームの同行やパンフレットを用いた提案を通して、 お客様と相談しながら決定していくお仕事です。 その際、設計や公務との整合性も取りながら進めます。 また、広報担当のフォローとして イメージ・写真・内装・デザインの発信業務も担当いただきます。 《紹介先企業》株式会社マルヤマ ※この求人は株式会社新通エスピーからの人材紹介の案件です。