宮崎、インセン有、正社員の求人・転職情報

仕事内容 ✨フルリモートも可能！自分らしく輝ける働き方◎ ✨社会人デビューも歓迎！PC初心者でも安心スタート！ ✨独自の教育プログラムで、エンジニアのゼロからプロへ ✨最新の技術で社会を支え、感謝されるクリエイティブな仕事！ ✅「PCは苦手」そんなあなたもご安心ください！ ✅未経験スタート94.6％！安心して飛び込める環境です！ ⏩丁寧な研修プログラムを用意しているので、 ゼロから「どこでも通用できる」スキルを習得できます！ ＜業務について＞ ⭕アプリ開発からインフラ構築まで、多彩なシステム制作に携わります！ ⭕課題を解決し、クライアントから「ありがとう」と感謝される仕事です。 ⭕デザイン、AI、グローバル案件など、多岐にわたる分野に挑戦可能。 ⭕ゆくゆくはフルリモートで、自由な場所から世界を動かす存在へ！ ＜プロジェクト例＞ ⭐️最新AIを活用した介護支援システムの開発 ⭐️東南アジア向けECサイトの商品紹介ページ制作 ⭐️Webアプリ開発に伴う直感的なUI/UXデザイン ⭐️採用を成功に導くためのブランディングムービー制作 ⭐️『富岡シルク』など地域ブランドのPRコンテンツ あなたの「好き」や「得意」を、ITの力で最大化できます！ 【ここがポイント！】 ⭕️ワークライフバランス⭕️ 残業平均6時間、年間休日125日、さらにプロジェクトによってはフルリモート可能！ 髪型・服装・ネイルも自由で、自分らしさを大切にしながら働ける環境です！ ✨自分の手がけたアプリやシステムが、誰かの不便を解決し、社会を便利にする手応え！ 研修で「PC初心者」から「プロ」へ変わる実感が、自信と誇りに繋がります。 ✨最新技術を学び続け、PC一台で未来を切り拓く武器を手に。 市場価値がどんどん高まっていくワクワクを、毎日肌で感じられます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：CGアニメーター、その他広告/グラフィック、イラストレーター 【2年で決着、自立できる個の力を磨く】 他社の多くが「1年」とする研修期間を、当社はあえて「2年」と定義しました。 現場で求められるのは、単にソフトが使えることではなく、構造を理解した精緻なモデリング能力だからです。 未経験から、どこへ行っても重宝される「プロのモデラー」への道を、ここから始めませんか。 【週4日勤務×フルリモート相談可】自分らしい働き方を ・日中業務：安定した収入を確保。 ・研修：週1回のフルリモート研修で技術を習得。 ・残業：月平均3時間以下と少なく、学習時間をしっかり確保できます。 ▼CG制作関連業務をお任せ 配属先は希望と適性を考慮し いずれかの業務をお任せします。 ＜配属先例＞ ☆3DCGモデラー 3DCGを使用したアニメーション演出制作、モデリング制作などを担当 ☆イラストレーター キャラクターデザイン・コンセプトアート制作などを担当 ＜未経験でも安心！入社後のステップ＞ ▼研修スタート 配属先にあわせたスキル習得。 基礎研修やBlenderの使い方などから始めます。 オンライン講義＋講師によるフィードバック有の課題演習で インプットとアウトプットが好バランス！ ▼多彩な紹介先 案件状況により、Webサイト用の3DCG素材制作やデザイン補助に加え、広告プロモーションの企画、マーケティング施策のサポートなど、 多彩なプロジェクトに携わることが可能です。 「自分のスキルがどこまで通用するか」「どんな仕事に挑戦したいか」など、面接時に詳しくお伺いし、柔軟に対応させていただきます。 ▼実践 新入社員でチームを組んで、 クライアントワークを模したプロジェクトに挑戦。 商業レベルの作品を作りながら、実践的なスキルを磨きます。 ▼クリエイターデビュー ２年間の期間をかけてスキルを習得したら 社内外で実際のプロジェクトに参画。 プロジェクトによっては完全在宅（フルリモート）も可能 弊社のオリジナル研修を 準備してお待ちしています！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：カメラ（テレビ/映画/アニメ）、映像制作、編集（テレビ/映画/アニメ） ＼未経験歓迎、在宅勤務も相談可能！／ 当社では2年間の研修期間でスキルと知識を取得頂き、 あなたの実力に合わせたWebデザイン補助や動画編集補助など、多彩なクリエイティブ案件をお任せします。 「自分のスキルがどこまで通用するか」「どんな仕事に挑戦したいか」など、 面接時に詳しくお伺いし、柔軟に検討させていただきます。 本気の2年間の研修であなた自身に決着をつけましょう。 研修内容は基礎知識から応用技術まで「あなたのやりたい」を選択できます。 現役のプロが講師となり、現場を肌で感じてきた生の声を直接伝授いたします。 下記が当社卒業生の実績になります。 卒業生の制作実績（累計） ショート動画：1000本以上納品 ショート台本：1000本以上納品 YouTube動画編集：200本以上納品 成果の実績（卒業生が制作した案件の例） TikTok最高再生数：280万回 平均再生数：1〜2万回 フォロワー増：1日で＋1500 公式LINE登録：公開後1カ月で＋100リスト獲得 Live2D領域でも、卒業生が制作した実績があります。 販売モデル：18体 オーダーメイド：5体 25〜30万円帯の販売モデルで購入率86％を達成した事例もあります。 ＜配属先＞ ■映像事業部 YouTubeプロジェクトの企画・運営、動画編集、社内コンテンツ用の動画制作など ＜未経験でも安心！入社後ステップ＞ ▼研修制度スタート ご希望の配属先に合わせ必要なスキルを基礎から習得します。 ▼ビジネススキルもゼロから習得 クリエイターとして活躍するためにはビジネススキルも重要。 日中業務（営業や事務、販売など)を通じPC・コミュニケーション力を伸ばしていきます。自分のSNSだけの集客や、最低限自分で人に説明する能力を2年以内に、完全に会得するためです。 ▼1日の流れ(例) ・10時:出勤 ・12～13時:お昼休憩 ・13時:業務再開 ・19時:退勤 ・21時:オンライン研修 ▼実践プロジェクトに挑戦 一人で挑み、周りの刺激も武器にする。実務を想定した実践プロジェクトで一気に伸ばします。 ★実務案件後は在宅勤務（フルリモート）も可能！ それまでの間、2年以内で会社にも頼らなくても良いくらい、どこでもいつでも働ける人材になりましょう。応援します。 ▼年齢制限 例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：クラウドエンジニア、ネットワークエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア -アピールポイント- ✅未経験OK！一生モノのITスキルを習得 ✅研修からフルリモート勤務可能！ ✅定着率95％で安心して長く働ける環境 ✅自社開発学習プラットフォームを利用可 ✅専属メンターが1対1で徹底的にサポート |◤仕事について◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ インターネット上のシステムや サービスが24時間安全に動くための 『土台』を作り、支えるお仕事です。 「IT」「クラウド」「AWS」と聞くと 難しく思えるかもしれませんが、 未経験から一生モノのITスキルを 身につけられる環境が整っています。 ＜具体的な仕事内容＞ ✅入社後最大3ヶ月間： 自分専用プランで『勉強』から スタート └自社開発の学習プラットフォーム 「まなびっと」を使い、 動画講義＋小テストで 基礎から学んでいきます。 └元エンジニアのメンター （Mentor+）が、あなた専用の 学習スケジュールを設計。 └「ここが分からない…」と つまずいたら、いつでも メンターにチャットで相談OK。 └お給料をもらいながら、 ご自宅で自分のペースで 着実にスキルを習得できます。 ✅研修終了後〜： チームで安心の実践デビュー └研修を終えたら、大手企業を 中心としたプロジェクトへ参画。 【ステップ➀：サポート業務から】 ・PCの設定や、システムに関する 問い合わせ対応 （ヘルプデスク・ITサポート） 【ステップ➁：専門的な作業へ】 ・サーバーやネットワークの 設計・構築サポート 【ステップ➂：最先端の案件へ】 ・クラウド（AWS）の基盤構築や 運用保守など、市場価値の高い エンジニアへステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ここが魅力！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 【配属後も多方面から強力フォロー】 現場へ配属された後も 一人にはさせません。 「面談チーム」による定期的な フォローや「担当営業」の サポート体制があるため、 困ったことがあればいつでも 気軽に相談できます。 【残業少なめ＆定着率95%】 平均残業時間は月7時間程度と ほぼなし。プライベートの時間や、 資格取得に向けた勉強の時間も しっかり確保できます。 【1対1のメンター制度】 元エンジニアのメンター （Mentor+）をはじめ、 面談チームや担当営業が 多角的にフォロー。 現場でのお悩みから今後の キャリア形成まで、何でも フランクに話せる体制が 整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨職場環境・従業員構成 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 20代〜30代前半を中心に、 事務・販売・営業など 異業種出身者が多数活躍中です。 元エンジニアのメンター （Mentor+）をはじめ、 面談チームや担当営業が 多角的にフォロー。 現場でのお悩みから今後の キャリア形成まで、何でも フランクに話せる体制が 整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨当社について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ・東証プライム上場グループの 確かな経営基盤 ・未経験から一生モノのITスキルを 身につけられる環境 ・定着率は安心の95% ・「将来性のあるスキルを 身につけたい」という方を、 自慢の育成体制でゼロから育成 ※本求人は株式会社クエストラボに よる人材紹介（有料職業紹介） 求人です。実際の雇用元は 紹介先企業である 「株式会社オープンアップ ITエンジニア（本社所在地： 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル6F）」 となります。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：家庭教師、英語講師/トレーナー 「せっかく身につけた英語力、使わないまま眠らせていませんか？」 “もう挫折したくない”と願う人のための英語コーチングスクール 「90 English」を運営しています。 「英語コーチ」と聞くとハードルが高く感じるかもしれませんが、大切なのは経験ではなく、受講生に寄り添い、励ます「熱量」です。 生徒さんは、社会で活躍するビジネスパーソンが中心です。 ただ、彼らも英語に関しては一人の初心者。 孤独な学習になりがちな隣で、一緒にゴールを目指す伴走こそが、求められている役割です。 だからこそ、実務経験は問いません。 講義テクニックよりも 「私もそこで悩みました！」という等身大のあなたの経験や言葉こそが 生徒さんを安心させ、背中を押すきっかけになります。 フルリモートで、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 未経験の方も、ブランクがある方も、どなたにも必ず一名の先輩コーチのメンターがつきます。マニュアルと研修でしっかりサポートしますのでご安心ください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【求人のポイント】 ＊完全在宅勤務！面接もWeb対応！ ＊業界では珍しい土日休み！ ＊充実研修でプロのコーチへ！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 受講生の英語学習をオンラインでサポートするお仕事です。 【具体的な業務内容】 ◆通話レッスン（週3回／1回30分） LINEの音声通話を使用。（一部zoom/ビデオ通話使用） 会社独自の教材をベースに、受講生の業界やレベルに合わせて会話練習を行います。 ◆チャットコーチング（平日毎日） シャドーイングや英作文といった課題に対し、LINEでフィードバック。 「発音が良くなりましたね！」など、 受講生の成長を言語化して伝え、学習リズムを支えます。 ◆定期面談 プログラムの節目に実施。 目標設定や軌道修正を行い、今後の学習計画をデザインします。 ～入社後の研修～ コーチ経験がない方でも着実に成長できる研修を行います。動画学習による基礎知識の習得に加え、先輩コーチ（リーダーコーチ）とのロールプレイングを実施。未経験の方でも安心してデビューできる体制を整えています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【プライベートと両立可】 完全フルフレックス制（コアタイムなし）を導入しています。「子どもの送り迎えで中抜けしたい」「習い事の時間は空けたい」といった調整も個人の裁量で可能です。実際に子育て中のママさんコーチも活躍中。プライベートや家庭と両立しながら、正社員としてキャリアを築けます。 【英語コーチの先輩たち】 バックグラウンドは様々です。共通しているのは「素直で明るい」「熱量がある」こと。風通しが良く、困った時はSlack等ですぐに相談できるため、悩みを一人で抱え込むといったことはありません。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、フロントエンドエンジニア、web/オープンプログラマー ★3ヵ月の研修からスタート！ ★開発（プログラミング）もインフラも両方スキルアップ！ ★未経験から市場価値の高いITエンジニアに成長できる会社！ 当社は多岐に渡るITプロジェクトを手掛けているので、 「あなたが目指したいエンジニア」にチャレンジできます！ 詳しく分からない…という方も大丈夫。 入社後に一緒に見つけていきましょう。 教育研修制度 入社後は3ヵ月の研修から始めます。 研修期間はフルリモートで、お住まいの場所でスタートできます！ 専任講師が「ITとは？」「開発とは？」「インフラとは？」など、 丁寧に教えていくので、未経験もご安心ください！ 「学びたい」「成長したい」という想いを実現できる会社です。 ＜研修の流れ＞ ▼1～2ヵ月目／基礎研修 まずは会社理解を深めたりITの基本を学べる研修から始めます。 社会人未経験の方は、ビジネスマナー研修も用意しています。 その後、専任講師によるIT研修をスタート！ ・プログラミング言語（Java、Pythonなど） ・インフラ（スイッチ、ルーターなど）を丁寧に教えていきます。 ▼3ヵ月目／実践研修 学んだ基本知識を活かして、より実践的な研修に移ります。 プログラムの実行や実機を使ったネットワークの構築などを実施します。 自分で組んだシステムが「動く」面白さも感じながら、 実務で活かせるスキルを身に付けていきましょう！ 【資格取得支援制度】 エンジニアのスキルアップを会社が全力サポート ◆受験・受講費用 全額会社負担 資格試験の受験料はもちろん、ITスクールの受講費用まで会社が全額負担。 自己投資の負担なくスキルアップに挑戦できます。 ※試験費用は2回目まで会社負担 ◆合格でインセンティブ支給 資格に合格・認定されると、受験料負担に加えて別途インセンティブを支給。 頑張りがそのまま還元される制度です。 ◆学習環境も徹底サポート 参考書籍の購入費補助・貸し出しはもちろん、「Ping-T」などの専用学習ツールもご用意。 効率よく学べる環境を整えています。 ★対象資格一覧（一部抜粋） 基本情報技術者試験（FE）－15,000円 応用情報技術者試験（AP）－25,000円 CCNA－15,000円 CCNP－25,000円 LPIC Level 1 / LinuC Level 1－15,000円 LPIC Level 2 / LinuC Level 2－20,000円 LPIC Level 3 / LinuC Level 3－25,000円 Oracle Certified Java Programmer, Silver SE－10,000円 Oracle Certified Java Programmer, Gold SE－15,000円 Oracle Database ORACLE MASTER Silver DBA－15,000円 Oracle Database ORACLE MASTER Gold DBA－25,000円 AWS アソシエイトレベル－15,000円 AWS プロフェッショナルレベル－25,000円

仕事内容 自動車買取・販売業界で強固な基盤を誇る株式会社はなまる。当社は、高度な専門知識を持つあなたをお迎えするため、アジャスター職（完全在宅・テレワーク勤務）のオープニングスタッフを募集します。外回りや対面折衝に追われる日々から脱却し、あなたの確かな鑑定眼を、最も安全で快適な自宅というフィールドで存分に発揮してください。 《この求人の特徴は...》 ✅完全在宅のため通勤0分 ✅月給35万5000円以上 ✅年収700万円以上が可能 ✅対応件数に応じたインセン ✅年間休日120日を確保 ✅土日祝日は完全にお休み ✅転勤なしで家族との時間増 《この会社の特徴は...》 ✅従業員数500人超の規模 ✅自動車ビジネスの安定基盤 ✅新規事業のオープニング募集 ✅在宅手当月5000円支給 ✅退職金制度をしっかりと完備 ✅確定拠出年金で将来も安心 ✅服装自由で自分らしく働く ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害保険会社から委託を受け、自動車事故における損害調査業務（画像調査）をお任せします。完全リモートワーク体制のため、全国どこからでも業務を行うことが可能です。送付された車両画像や見積書をもとに、損傷状況の把握および損害鑑定を行います。修理工場やディーラーと電話やメール等で協議し、修理金額の妥当性を確認・確定（協定）させ、システムへ登録します。 ※アジャスター3級以上必須 ＜具体的には＞ ・完全在宅での画像損害調査 ・修理工場との金額協定業務 ・システムへの最終報告書登録 ・対面なしのデスクワーク業務 ・全国どこからでも勤務が可能 実務はすべて自宅内でのデスクワークとして完結します。送付されてくるデジタルデータをもとに、修理金額の妥当性を精査します。修理工場やディーラーとのやり取りは、電話やメールを用いてスムーズに協議を進めていきます。完全在宅勤務という環境であっても、社内システムを通じて進捗管理が徹底されており、孤独感を覚えることなく業務に集中できます。 また関わる相手は、損害保険会社の担当者や、自動車の修理を行う全国の修理工場、ディーラーのスタッフが中心となります。一般の契約者様との直接的な対面折衝や現場急行業務は一切ありません。お互いに自動車の構造や修理に関する知識を持ったプロフェッショナル同士として、ビジネスライクかつ円滑にコミュニケーションを交わすことができます。 【仕事のやりがい】 当社のミッションは、事故車両の適正な流通と価値創造を通じて社会に貢献することです。アジャスターがもたらす介在価値は、1件1件の事故に対して迅速かつ公正な鑑定を行い、迅速な事故解決を支える点にあります。あなたの専門知識が、年間で数多くの安心を生み出し、自動車社会のインフラを陰から支える大きな社会的インパクトへと繋がっていきます。 【ワークライフバランス】 年間休日は120日以上が確保されており、完全週休2日制（土日祝休み）のため、プライベートの予定が非常に立てやすい環境です。GW、夏季、年末年始などの長期休暇もしっかりと完備されています。完全在宅勤務・テレワーク勤務であるため、通勤に要していた時間がすべて自身の自由な時間となり、家族と夕食を囲むなど、私生活を最大限に充実させられます。 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社はなまるは、従業員規模500人から749人を誇る業界の実力派企業です。自動車の買取・販売ビジネスにおいて独自の強みと安定したシェアを築き上げており、経営基盤は極めて強固です。今回の募集は、損害調査部門をさらに強化するための戦略的なオープニング募集であり、安定した経営母体のもとで、腰を据えて長期的なキャリアを形成できます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 楽天RMSなど使ってクライアントの EC戦略立案から実行までをチームで担当。 分析・施策提案・運用を一貫して行い、 売上最大化を牽引します。 デロンギ等、ナショナルブランドの 年間売り上げ数億規模の大型案件を 2～20名のチームで支援！ 戦略立案から実行まで一貫して携われます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業務内容の詳細】 大手ブランドをはじめとするクライアントのECサイト（主に楽天市場）の売上拡大に向けた、戦略立案から実行・制作進行までをお任せします。 ■ 戦略立案・事業管理（コンサルティング領域） └RMS等のデータ分析による現状把握・課題抽出 └店舗の売上フェーズに応じた販売企画・売上モデルの立案 └売上だけでなくP/Lを意識した予算管理と、利益最大化に向けた事業計画の策定 └目標達成に向けたKPI（アクセス数・転換率・客単価など）の設計 ■ 集客・プロモーション施策（マーケティング領域） └楽天内SEO対策（検索キーワード最適化による検索順位アップ） └楽天広告（RPP運用など）の提案・予算（ROAS/CPA）管理・効果測定 └新規獲得およびリピーター育成のためのメルマガ・LINE配信計画 ■ サイト改善・転換率（CVR）UP施策（UI/UX領域） └ユーザーのサイト内回遊性を高めるためのUI/UX改善提案 └カテゴリ設計の最適化、スマホ・PCの各種デバイスに合わせた動線改善 └クロスセルやまとめ買いを促すページ構成の企画 ■ 制作ディレクション・イベント対応（クリエイティブ領域） └社内外デザイナーへの制作指示（ワイヤーフレーム作成など） └バナー、LP（商品ページ）、特設ページの進行管理とクオリティチェック └楽天スーパーSALEやお買い物マラソン等のイベントに連動した施策立案・クーポン/ポイント設定 ■ クライアント対応（フロント・レポーティング業務） └担当企業との定例ミーティング（オンライン中心） └月次レポートの作成と施策の振り返り報告 └次月以降の改善に向けたネクストアクションの提案 ー バーチャルオフィスで仲間と繋がり、 一生モノのECスキルを。 ー 【ある1日の流れ】 10:00～10:15 メールチェック ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:15～10:30 LPのページ構成案作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:30～11:30 クライアントの広告調整 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 11:30～12:45 社内打合せ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 12:45〜13:00 朝礼、情報共有会(Web) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00～14:00 休憩・ランチ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 14:00～15:00 広告運用、チューニング ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 15:00～17:00 上長への施策相談 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 17:00～19:00 定例打合用資料作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【教育研修制度】 まずはWeb導入研修で、 社内フローや業界知識を習得。 その後は既存メンバーのサポートを通じ、 実務の流れを把握します。 1～2ヶ月間はサブとして、 3ヶ月目以降は徐々にメイン担当へ。 業務の仕組み化が進んでおり、 不明点はバーチャルオフィスですぐ相談可能。 能動的に動くことで、 着実にECのプロへと成長できます。 戦略から実行まで一貫。 営業なし！EC運用に集中＊ 案件獲得は営業にお任せ！ 「どう売るか」の戦略と運用に フルコミットできます◎ 予算交渉もOKなので、 決められた枠に縛られず 「勝つための施策」を自由に形にできます。 成果が実り「他も任せたい」と 頼られればインセンティブを支給！ 年2回の昇給チャンスもあり、 頑張りは、逃さず給与に還元します！

仕事内容 「今より年収を上げたい」 「モダンな案件で市場価値を高めたい」 「会社都合ではなく、自分で案件を選びたい」 そんなエンジニア向けの環境を整えています。 当社では、案件単価・給与テーブルをすべて公開。 単価連動型の評価制度のため、スキルアップ・単価アップが そのまま年収アップにつながります。 初回カジュアル面談では、単価・働き方・使用技術が明記された案件を10〜15件ほど提示。 「入社後、どんな案件に入れて、どのくらい年収が上がるのか」 を具体的にイメージした上で判断できます。 また、案件は毎日300件以上更新。 Web系／モダン技術／上流案件など、 ご自身のキャリアに合わせて選択可能です。 会社都合での一方的なアサインはありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【業務内容】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・Webアプリケーション開発 ・業務システム開発 ・スマホアプリ開発 ・クラウド／インフラ設計構築 ・PM／PL／上流工程 ※スキル・希望に応じて決定 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【主な技術領域】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Java／PHP／Python／TypeScript／React Vue.js／Node.js／Go／C#／AWS など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社の特徴】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■単価・給与はすべてオープン ・還元率75〜80％ ・単価連動型給与 →単価UP＝年収UP ■案件選択制 ・毎日300件以上の案件を公開 ・リモート案件多数 ・モダン技術案件あり ・会社都合アサインなし ■キャリアアップ支援 ・営業が単価交渉を実施 ・市場価値が上がる案件を提案 ・上流／モダン環境へのステップアップ可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【年収アップ事例】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ グループ企業実績：平均114万円UP ・Java（26歳／経験3年） 年収450万円 → 600万円 ・Python・Java（27歳／経験4年） 年収450万円 → 630万円 ・C#・Java（28歳／経験4年） 年収440万円 → 630万円 ・PHP（26歳／経験3年） 年収450万円 → 550万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、フロントエンドエンジニア、web/オープンプロジェクトリーダー ＼CLINKSで働く魅力／ ✅ 出社日なし！100％フルリモート ✅ 全国どこからでも勤務可能 ✅ 大手企業を中心とした200社以上のプロジェクト ✅ 自社開発・生成AI関連プロジェクトあり ✅ 副業OK（原則入社1年後以降） ✅ PC・モニター・デスク購入補助あり 「地方に住みながら最新技術に携わりたい」 「家族との時間を大切にしたい」 「通勤に時間を使わず、開発に集中したい」 そんなエンジニアのための募集です。 CLINKSは、2016年から リモートワークを推進してきた先駆け企業。 「テレワーク先駆者百選」選出、 「テレワーク推進賞」優秀賞受賞など、 数々の実績を持っています。 入社初日や、プロジェクト参画の初日以外は、 100％フルリモートとなっており、 働く場所に縛られず、 自分らしいキャリアを築ける環境です。 仕事内容 ――――――――――――――――――□■ 100％在宅環境にて、 アプリケーション開発や システム設計・構築などをお任せします。 大手企業案件から自社サービス開発まで、 経験やスキルに応じて 幅広いプロジェクトへ参画可能です。 【プロジェクト例】 ■自社内開発 ・テレワーク支援ツール「ZaiTark（ザイターク）」 ・対話型生成AIチャットツール「ナレフルチャット」 ■iPhone・Androidのプラットフォームでのアプリ開発 ■オープン系・Web系言語でのアプリ開発 ■ミドルウェア（DB・Web・データ連携）の設計・構築 ■クラウド環境の連携システムの設計・構築 など ≪開発環境≫ Java、C#、Python、PHP、Swift、Kotlin、 Ruby on Rails、Vue.js、React.js、 AngularJS、Laravel、MySQL、 Unreal Engine、Unity、Objective-C など フルリモートでも安心のサポート体制 ――――――――――――――――――□■ 業務用PCを貸与し、 万が一の故障時には迅速に代替機を手配。 アプリケーションのトラブルや 技術的なサポートもリモートで対応しており、 オフィス勤務と変わらない環境で働けます。 また、机や椅子、モニターなどの 購入補助制度もご用意。 快適な在宅環境づくりを会社がサポートします。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 ✅設立以来、増収増益の成長企業 ✅ECディレクターとして成長できる環境 ✅主観によらない評価制度「360度評価」を採用 ✅年間休日平均128日＆土日祝休み ―――――――――――――――― 【ECサイトの運営ディレクション】 「楽天市場」「Yahoo!」「Amazon」 「本店」などのECサイト全般の 運営・ディレクションをお任せ！ 社内コンサルタントと連携して チームで売上UPを目指します！ ── 具体的な業務内容 ── ▼クライアントとの運用連絡・折衝 ▼社内コンサルタントとの戦略MTG（連携して施策を企画） ▼バナー・LP・メルマガ等の制作ディレクション ▼セールイベント時の店舗運用・商品登録の進行管理 ▼販売促進の施策実行・効果検証 ── クライアント様例 ── 大手アパレル、食品、インテリア、 家電など、ジャンルは多種多様！ 日本を代表する大手企業とも 多数、直接取引を行っています！ ―――――――――――――――― 【1日の流れ（例）】 10:00｜始業・数値確認 RMSを開き、担当店舗の前日の売上やアクセス数、広告の消化状況をチェック。 11:00｜クライアントとの定例MTG（オンライン） 現在の進捗報告と、次回の楽天お買い物マラソンに向けた施策のすり合わせ。 13:00｜ランチ休憩（自宅でゆっくりリフレッシュ！） 14:00｜社内コンサルタントとの戦略MTG 利益率を落とさずに売上を伸ばすためのプロモーションを企画・相談。 15:00｜ディレクション＆実務作業 決定した施策をもとに、デザイナーへバナー制作を依頼。同時に、新商品の登録作業やクーポンの設定など、イベントに向けた仕込みを実施。 18:00｜進捗確認・明日のタスク整理 制作物の上がりをチェックし、クライアントへ連絡。 19:00｜退勤 ※残業は少なめで、メリハリをつけて働けます！ 【募集の背景】 ★ 次なる成長フェーズへの挑戦！ 当社はECサイトの売上アップを支援 コンサルから運用代行、WEB制作、 CS代行まで手掛ける「トータル ソリューション」を提供しています。 ★ 業界での確固たる地位を確立！ 実績と知名度が上がり、大手企業 との直接取引も急増中！ さらなるサービス拡充と 組織強化のため、 2026年増員計画始動！ ―――――――――――――――― 【入社後の流れ】 ★ OJTでしっかりサポート 既存メンバーとの OJTからスタート！ 業務の全体像や細かい進め方を 丁寧にお教えします。 ★ 独り立ちの目安は1〜2ヶ月 基礎を固めた後、クライアントを お任せしていきます！

仕事内容 ＼＼20代～30代の若年層活躍中／／ ⭐ 年俸360万〜800万円！ 成果青天井のインセンティブ制度！ ⭐ フルリモート勤務で全国どこからでも働ける◎ ⭐ 世界トップクラスの院長が率いる急成長企業◎ ⭐ 提携医院70ヶ所以上！ マウスピース矯正市場で活躍＆成長！ ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マウスピース矯正「レオン矯正」を ご検討いただくお客様に対して、 オンライン（Zoom）での営業活動 （商談〜契約締結）をお任せします。 歯科・医療の専門知識は入社後に習得可能です。 診療補助や口腔内確認を行う業務ではなく、 営業としての提案・成約に特化したポジションです。 ⏩具体的な仕事内容 ■ Zoomを利用したオンライン商談の実施 ■ 顧客課題の把握および最適なプラン提案 ■ 商談内でのクロージング・成約獲得 ■ 未成約顧客への再アプローチ・成約率改善 ■ Salesforce等CRMを用いた数値管理・進捗管理 ■ 成約率・トーク内容の分析、営業手法の改善 ⏩取り扱い商材・お客様について マウスピース型矯正装置「レオン矯正」は、 子どもから一般家庭の患者様まで幅広い層に ご利用いただいている矯正サービスです。 富裕層に限らず、デンタルローンを活用する 一般家庭の患者様も多く、 幅広いお客様に対して最適なプランを提案します。 Zoom越しに患者様の状況をヒアリングし、 最適なプランをご提案・クロージングまで 一貫して担当していただきます。 フルリモート営業職の1日（例） ● 10:00 | 始業・準備 自宅のデスクで業務開始。 メールチェックや本日の商談資料の最終確認を行います ● 10:30 | 資料作成・営業戦略 お客様への提案資料を作成したり、営業内容の改善案を考えたりする 営業準備のお時間です。 ● 11:30 | オンライン商談（前半2本） 画面共有を活用してプレゼン。 移動がないため、効率よく2件の商談をこなせます。 ● 13:30 | 営業内容のまとめ 午前中の商談ログをまとめます。感触が良かった点や課題を整理し、チームに共有する 準備をします。 ● 14:00 | ランチ休憩 ピークを過ぎた14時にランチ。近所の空いているカフェへ行ったり、自宅でゆっくり過ごし たり。自由度の高さがフルリモートの魅力です。 ● 15:00 | オンライン商談（後半2本） リフレッシュした状態で午後の商談へ。 全国どこへでも一瞬でアクセスできる機動力で、成約を積み上げます。 ● 17:00 | 営業部ミーティング チーム全員で集まるオンライン会議。数字の共有だけでなく、成功事例のナレッジシェア を行い、チーム全体のスキルアップを図ります。 ● 18:00 | 事務作業・翌日の準備 本日の業務の整理やアポイントの調整など、1日の仕上げ。翌日のスケジュールを整理 して、スッキリした状態で終業を迎えられるようにします。 ● 19:00 | 終業 PCを閉じたら、その瞬間が「直帰」です。 移動時間がないので、そのまま友達とディナー に行ったり、ウェアに着替えて自宅近くのジムへ。 浮いた時間をリフレッシュや自分磨き にフル活用できます ✅入社後も安心！充実したサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 歯科・医療業界の経験がなくても、 入社後にマウスピース矯正に関する 基礎知識や商品知識をしっかり習得できる 環境が整っています。 リモートワーク未経験の方も問題ありません。 成果を出せば早期にリーダー・マネージャーへの 昇格も可能で、キャリアアップのスピードを 自分でコントロールできます。 ✅フルリモートで自由度の高い働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国どこからでも勤務可能なフルリモート体制。 出社は原則不要で、業務はすべてオンラインで完結します。 PCは会社より貸与されるため、 在宅勤務に必要な環境は会社がしっかり整えます。 完全週休2日制（シフト制）・年間休日115日と、 プライベートも大切にしながら働ける環境です。 ✅成果が収入に直結！やりがいある報酬体系 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 固定給月30万円に加え、 成果連動型インセンティブを支給。 入社1年目から年収800万円、 実績次第で1,000万円超も可能です。 契約獲得数がそのままインセンティブに反映される シンプルな仕組みで、 「やった分だけ稼げる」という手応えを ダイレクトに感じながら働けます。 成果が正当に評価される環境で、 青天井の収入を目指してください。 ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 医療法人 真凛会が運営するレオンデンタルオフィスは、 マウスピース型矯正装置「レオン矯正」を 全国の歯科医院に提供する急成長中の組織です。 院長はインビザライン・ジャパン株式会社より 世界成績上位1%の歯科医師に贈られる 「トッププロバイダーズ」を受賞。 さらに国内でごく少数にしか与えられない 「ブラックダイヤモンドプロバイダー」にも認定され、 治療症例数は1,600人以上。 全世界でもトップクラスのドクターに贈られる アワード（ライフタイムアチーブメント）も受賞しています。 提携医院は70ヶ所以上、 日本全国に矯正サービスを展開しており、 昨年は積極的に拠点を拡大。 今年は各拠点の人員をしっかりと充実させ、 質の高い人材を確保していくフェーズです。 強みある組織で、あなたの営業力を 存分に発揮してください。

仕事内容: ■仕事の内容 医療・介護業界への就業希望者に転職意欲をヒアリング、その方へぴったりな求人を紹介する人材系アドバイザーのお仕事です。 ・営業、接客、販売など「話すこと」を仕事にしてきた方 ・フルリモートでも「成果」や「成長」にこだわりたい方 ・パソコンの操作に抵抗がない方 【具体的な業務】 ・以前ご登録いただいた求職者様へ状況確認のお電話 ・求職者様のご希望に合った求人票のご提案 ・お電話と並行して専用システムへのデータ入力 ＜1日の流れ＞ ※在宅（リモートワーク）の仕事ですが、オンライン会議ツールやチャットツールを使って、コミュニケーションを取りながら仕事をします。一人で孤独、という仕事ではありません。 09:30　 朝ミーティング。前日までの振り返りと、当日の目標を確認します。不安な部分を練習する時間も設けていますので、安心してその日の業務をスタートできます。 9:45　 架電スタート。はじめのうちは上司や先輩スタッフがモニタリングしてくれるので安心。質問をしたい場合は、チャットや電話でリアルタイムにサポートします。　 10:30 午前中の進捗をチャットで確認します。午後も余裕を持って架けるためのペースをここで掴みます。 12:00 お昼休憩。在宅勤務なので、休憩時間の使い方は自由。家事を済ませたり、リフレッシュしたりと、オンオフを切り替えて午後の業務に臨めます。 13:00 昼ミーティングにて、午前中の結果と午後の行動予定を確認します。 13:15 昼架電スタート。ときには業務スキルや業界知識に関する研修をオンラインで行ったりもします。 15:00 チャットメッセージでここまでの進捗を確認します。トークの流れがスムーズにできているか、気になる部分は細かいところまで相談できます。 17:15 終業前ミーティング。当日の結果を確認して、よかった点や改善点について話します。17:30まで余裕があれば、翌日の予定の打ち合わせも行います。 17:30 Webタイムカードを記録して退勤です。お疲れ様でした！ ■研修スケジュール 【1日目】 ・就業ルールや会社についてご説明し、入社手続きを行います。 ・事前にお渡しした資料に関する質問回答の場を設けながら、理解を深めていただきます。 ・スクリプトを用い、トークフローについて学びます。 【2日目】　 ・ロープレを行い、お客様との対応の練習を行います。 ・午後に見極めテストを行います。 ※研修スケジュールは変更となる場合があります ※業界の基礎知識・サービスの詳細について、研修資料を事前にお渡しします。 ■継続判定制度 電話でのお仕事に対して感じる難しさは人それぞれ。しばらくお仕事をしてみても、やっぱり続けられないかも…と思われる方は、少なからずいらっしゃいます。そこで当社では研修2日目に見極めテストを行い、以降もお仕事を続けていただけそうかを確認しています。テストを無事通過されたのちには、ご本人の就業意思もしっかり確認させていただいています。 いきなり難しいテストがある訳ではありません。それまでの研修で学んだことが、お客様に電話できるレベルになっているかを確認します。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事 グループ全社の人事労務業務をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ・給与計算業務全般（給与計算、勤怠管理、社保業務、年末調整など） ・人事制度企画（給与、退職金、法律改正に伴う社内現行制度改定他） 【キャリアパス】 給与計算や勤怠管理をするだけでなく、どういう仕組みで管理するのが最適なのかなど、ゆくゆくはその領域で企画・提案まで行っていただきたいと考えています。 【ポジションの魅力】 ★柔軟な働き方★ フルリモートワーク・サテライトオフィス・フルフレックスで自由度が高く、柔軟な働き方を実現！ ★安定＆成長企業★ 創立20周年、総売上高1000億円を突破し、グループ40社以上に拡大成長中。 ★研修充実・アウトプットでスキルアップが可能★ 入社時研修／事業系フォローアップ研修／360度フィードバックなどの研修が充実。また、風通しの良い風土があり、自分の考えや意見を発しやすい環境で、力が発揮できます。

仕事内容: ＼大型免許をお持ちの45歳以下の方へ／ (例外事由3号のイ｜長期キャリア形成） ▶▶▶若年層育成中！ 座学2日＋20～40日の丁寧な乗車研修で 安心してデビューできる環境を整えています！ 大型ドライバーとして長く活躍するなら 【ゼロ】で決まりっ！(^^)/ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ✅業界大手！事業展開が幅広い安定企業！ ✅輸送台数UPで高収入！年収600万円以上可！ ✅評価制度も明確化！着実に管理職も目指せる！ ✅スキルアップ可能！けん引免許取得補助あり！ ✅色々な施設利用も割引利用できる福利厚生！ ✅そして、７日以上の長期連休が年3回も！ ＝プライベートも充実させて長く活躍できます♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マーケティングコンサルタント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 職務内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ クライアントは多くの業界にわたります。Webマーケティングコンサルタントは、クライアント企業の経営戦略に基づいて企業のグローバル・マーケティングを推進するプロフェッショナルです。 クライアントの国内外への販路開拓や販売促進の課題を主に多言語によるGoogle広告や各種DSP、SNSなどの海外広告を活用し、最適な解決方法を提案・運用して、クライアントの事業成長に貢献します。 ▽具体的な仕事内容 ・Web戦略の立案 クライアントや業界関係者、 ユーザーを対象に調査を実施し、 現状の分析と把握を行います。 目標までの事業成長に最適な手段を 模索し、具体的なWeb戦略のプランに 落とし込みます。 ・Web戦略の実行 Web戦略の方向性が決定したら、 Google Ads、FacebookAds、 LinkedIn Adsなどの プラットフォームを活用して 広告キャンペーンを計画・実施します。 ・効果検証と分析、改善提案 専門ツールなどを用いて効果を 定期的にモニタリングします。 分析したデータに基づいて改善策を クライアントに提案します。 ・既存のクライアントに対する新規提案 クライアントの目標達成・課題解決のため 新規広告媒体への追加出稿や広告出稿量の 増加などを行い、Web広告による成果の 最大化を目指します。 ▽Webマーケティングコンサルタントの魅力 ・多くの業界と関わることができる 仕事です。 ・結果が数字で反映されるので、 やりがい・存在意義を感じやすい 仕事です。 ・日本にいながら海外と携わることが できる仕事です。（クライアントは 日本企業ですが、国際化支援が多く 海外との関連が深いです） ・インバウンドの復調や企業の海外展開が 加速する中、海外支援することが できる企業は少なく、希少な経験を 積むことができます。 ・グローバルマーケティングにおける 高い専門性を身につけ、 市場価値を上げることができます。 ・TOKYOテレワークアワードでの大賞受賞や 輝くテレワーク賞奨励賞受賞するなど、 フルリモート、フルフレックス、 副業も可能と、 最先端の働き方を駆使して 自律的に仕事ができる環境です。 ▽キャリアパスについて ・海外✕マーケティングで 希少価値の高い人材に ・成果主義のため、成長意欲の 高い方には抜群の環境です。 ・スピード感と裁量権をもって 仕事ができるので、他社よりも 短期間で多くの経験値を 積むことが可能です。 ・将来的に組織マネジメントに トライしたい方はマネージャー職へ、 専門性をつきつめたい方は エキスパート職へ、 キャリアの選択が可能です。 ▽利用ツール * 広告管理ツール（Google、Metaなど） * 分析ツール（Google analyticsなど） * 顧客のデータ管理（Salesforce など） * コミュニケーションツール （Teams / Slack /ChatWork / Backlogなど） ======================== アウンコンサルティングについて （https://www.auncon.co.jp/saiyou/） ======================== アウンコンサルティング株式会社（AUN CONSULTING, Inc.）は、「Marketing impact！～マーケティングで日本を元気に！～」というVISIONを掲げ、主にSEO、Web広告、SNSなどのデジタルマーケティング技術を活用し、お客様のマーケティング活動を、総合的に支援しています。特に多言語対応や、海外市場向けのマーケティングに強みがあり、日本企業の海外進出や、外国人をターゲットにしたプロモーションを得意としています。 最近では AI検索への対応を求めるお客様が増えており、AIO（AI検索最適化）やWebサイト構築のサポートなども行っています。 ▽主なサービス アジアを中心とした拠点展開により培った海外現地の情報力と言語力を活かし、海外・多言語マーケティングにおけるクライアントの課題を、主にインターネットを通じたソリューションを使い解決に導きます。 ・海外広告 海外広告とは、海外検索エンジンで特定の多言語（日本語以外）のキーワードで検索された際に、そのキーワードに紐づき、検索結果一覧画面に掲載される広告のことで、Webサイトの内容に興味関心のあるターゲットユーザーを的確にサイトに誘導できるようにするために、広告の設定・配信や分析を行い、予算内で最大の効果を出せるように運用するものです。 ・海外SEO（Global SEO） 企業のグローバル展開を加速させる、国境を越えた検索エンジン最適化。海外向けSEOとは、「google.co.th」や「google.com.vn」など海外の検索エンジンで特定の多言語（日本語以外の言語）キーワードで検索された際に、Webサイトのページが検索結果の上位に表示されるように、ウェブサイトの構成や記述などを最適化のコンサルティングを行います。 ・国内SEO 日本市場での確固たる地位を築くための、高度な検索エンジン対策。最新の検索アルゴリズム変動に対応した戦略的かつ技術的なSEOコンサルティングを提供します。競合分析、コンテンツ戦略、サイト構造改善などを通じ、日本国内におけるオーガニック検索からの流入数と売上貢献度を高めます。 ・AIO ウェブサイトをAIに対して最適化し、情報発信力と競争優位性を強化する新たなマーケティング手法。ブランド毀損防止や正確な情報提供など、AI検索時代に生まれる新たな課題を特定し、改善を推進します。ChatGPTやGeminiなどのAIチャットツールに、ブランド名やサイト内情報が適切に取り上げられるようウェブサイトを最適化。AI技術を活用した分析やコンテンツ制作支援も実施します。 ■■■なぜ、やるのか■■■ 日本の人口は減少の一途を辿り、人口の減少はGDPの低下にも繋がっています。日本が今後経済を維持、さらに発展させるためには、その市場を国内のみならず、海外に拡大していくことが必要です。アウンコンサルティングは、そんな日本企業、日本全体のグローバル化を支え、その発展に貢献します。 ■■■組織構成/働き方について■■■ 当社は固定のオフィスを持たず、ご自宅やフレキシブルオフィスでの勤務を基本としております。 ※ご入社後、基本的には在宅ワークを行っていただきますが、顧客訪問などでシェアオフィスをご利用いただくこともございます。 ※特定の社内イベント （2025年実績：1回）や業務都合（配属部門による）により、本社およびお客様先への出社を要請する場合がございます。 社内のコミュニケーションツールとして、マイクロソフト社の提供する"Microsoft Teams"や仮想オフィス（バーチャルオフィス）"ovice"などを活用しております。メンバー間の雑談タイムを推奨するAunCafeや社員インタビューを動画配信するAunliveなど、フルリモート環境でも、社員同士が繋がりを感じることのできる就業環境を目指しています。 ■■■くるみん・ともにん認定企業■■■ 1時間単位で取得できる休暇制度やコアタイム無しのフレックス勤務制度など、ご自身の生活に合わせた柔軟な勤務が可能です。一方で就業環境の整備やスケジュール調整など、自律的・主体的に実施することが求められます。 ※「くるみん」とは、次世代育成支援対策推進法に基づく制度で、「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証 ※「ともにん」とは、厚生労働省が作成した「仕事と介護を両立できる職場環境」の整備・促進のためのシンボルマークの愛称

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、web/オープンSE、組み込み制御SE ★システム開発をお願いします。 個人の志向、状況を考慮して個人毎にIT業界で生き残る為のキャリアプランを一緒に創りましょう！ ＼働く環境／ ◎無理強いぜず必要に応じた会話を実施。 ◎面倒見の良さは業界トップクラスだと自負しています。 社員の志向性や身につけたいスキル、現在対応している案件の進捗など、ざっくばらんに色々とお話しています。 対応案件で問題があれば、代表自ら案件先に交渉するので、何でも相談してくださいね。 ◎SE経験20年以上の先輩がメンターとなるので、分からないことは、すぐに聞ける体制です。 ＼個人に合わせたキャリアパス／ 個人の嗜好・性格・キャリアを考慮し、個別にフルカスタマイズしています。 当社でなら時代に合わせたスキルアップが可能で現場が合わない場合は案件や業務内容の変更も可能。キャリアが傷つく心配もありません。 何よりスキルを評価されるので、モチベーション高く開発に臨めます。 ■キャリア志向 →新技術案件に入って給料を大幅に上げていきます。 ■マネージャー志向 →スキルよりマネジャーとしての能力を上げていきます。 ■専門職志向 →今後この業界で長く働ける能力を付けてもらいます。 ■のんびりコース →残業時間がなるべく少なく、テレワークで仕事をしていきます ◎長期出向出来る顧客もあり（8年以上の実績有り） ◎希望によりPM PLの案件も有り 他にも希望に合わせてキャリアの相談にも乗っています。 まだ自分の道を悩まれている方でも大丈夫！ マネジメント力と技術力のどちらを伸ばしていくか迷っている方には、管理者の役割も持つ案件にチャレンジして判断できるようにしています。 年収をアップさせたい方には、海外案件を積極的にお任せして、高単価・高収入を実現させています。 ＼案件内容の特徴／ ◆最新技術に携わる AIやVR、ロボット、5Gといった案件もあるので、注目されている最新分野の案件に携わる機会も多数。 ◆興味のある分野のシステム開発 業界を限定していないので、エンタメ・金融・流通・医療・製造など、対応案件は多岐に渡ります。 ◆特殊な分野も？ 「自衛隊航空管制レーザーシステム」など、普段では体験できない特殊な分野にもチャレンジすることができます。 ◎取引先は上場・大手企業に限定しており、スキルを身に付けつつも高単価で働きやすい環境を実現。

仕事内容: ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅月給35万円〜支給 ✅残業代全額支給 ✅リモート可・全国どこから ✅RPAは微経験から挑戦可能 ✅選考はカジュアル面談から ✅全てオンラインで実施 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ まずは「話を聞いてみたい」だけでも 大歓迎です。応募後、担当より 日程をご連絡します。 ◎仕事内容 RPAエンジニア｜UiPath×生成AIで、 業務自動化の次のステージへ FLARETECHは「誰もが輝く社会を創る」 をミッションに掲げ、 IT領域でのシステム開発・インフラ構築・DX支援を提供するテクノロジー企業です。 創業から5年で600社以上の取引実績を持ち、 従業員数は220名を突破。現在は SES事業の強化に加え、 ITエンジニア特化型転職支援サービス「FLARETECHキャリア」の立ち上げなど、エンジニア市場の課題を多角的に解決するサービスを推進しています。 この度、大手企業のRPA推進プロジェクトを FLARETECH体制（マネージャー／リーダー／メンバーで構成するチーム）として受注しました。本ポジションでは、UiPathを中心としたRPAロボ開発・運用・保守、業務要件のヒアリング、自動化対象業務の選定・設計をご経験に応じて担当いただきます。 生成AI・OCRと 組み合わせた次世代の自動化開発にも 挑戦できます。RPAの実務が浅い方（微経験） も、挑戦いただけます。 ◎具体的な業務内容 ・RPA開発・実装 UiPathを中心とした RPAロボの設計・開発・テスト 既存ロボの改修・機能追加 例外処理設計など ・RPA運用・保守 本番稼働中ロボの監視・対応 稼働状況レポーティング Orchestrator管理基盤の運用 ・業務要件定義・自動化対象選定 クライアントの業務ヒアリング As-Is業務フローの可視化 ToBeフロー設計と仕様書作成 ・チームマネジメント メンバーの育成・タスク管理 クライアント窓口・要件折衝 チーム品質・生産性の改善 ◎プロジェクト事例 ・大手金融機関の事務自動化 帳票処理・顧客照合を自動化 ・大手製造業の経理・購買RPA 請求書処理・仕仕入計上の自動化 ・通信キャリアのヘルプデスク RPA×生成AIで対応工数削減 ・中堅SaaS企業のRPA推進 CoE構築・ガバナンス設計 ◎開発環境・技術スタック ・RPAツール UiPath（Studio/Orchestrator） Power Automate Desktop WinActor、BizRobo! ・連携技術 Excel VBA、Python SQL、REST API ・AI連携 OpenAI API Azure AI Document Intelligence、OCR ・基盤 Windows Server AWS、Azure、GCP ・ツール Git、Slack Notion、Backlog ◎この仕事の魅力 ・AI×RPAのハイブリッド開発 生成AIやOCRを組み合わせた 次世代開発に挑戦できます。 ・FLARETECH体制案件 大手企業のプロジェクトを 自社チームで一気通貫支援。 ・幅広いキャリアパス RPAエンジニアから 業務改善コンサルへの成長も。 ・キャリア形成支援 L&D部があなたの3年後や 5年後を本気で設計します。 ◎私たちが大切にしている哲学（Value） ・正しさに誠実である 空気に流されず、事実で語る。 ・スピード×精度×完了 圧倒的な速さでやり遂げる。 ・カオスを仕組みで整える 曖昧さを楽しみ、仕組み化する。 ・プロフェッショナルの自律 自ら学び、改善し続ける。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、web/オープンSE、web/オープンプログラマー ★システム開発案件中心の業務内容です。 大手上場企業、優良企業のプロジェクト先にて、業務システムやWEBアプリの開発案件をご担当頂きます。 ★幅広い分野に携わることができます！ 社員の志向性や、理想のキャリアありきで幅広い分野の案件を探せる環境を整えています。 スキルを磨き、興味のある分野に挑戦できる機会も豊富です。 ★会社都合ではない 「フルカスタマイズ」の案件アサインを約束します。 数多くの取引先があり、独立性の高い当社だからこそ。 別会社の都合に振り回されることなく、貴方にとっての一番適切な案件を選んで携わっていきます。 理想のキャリアへ最短ルートで導く “羅針盤”的な役割をお任せ下さい。 スキル次第ではありますが、現状、志向別に応じて以下のような案件をお任せすることができます。 ≪志向性別案件チャート≫ ■テクノロジーを追求したい⽅には… AIやVR、ロボット関連の案件をご⽤意。 最先端技術に関われる案件を獲得できる可能性も︕ ■業界へのこだわりをお持ちの⽅には… 業界知識を活かしたい⽅や、「○○業界の案件に挑戦したい︕」という要望があれば⾦融・製造・流通・医療・エンタメ…と、あらゆる業界の案件をご⽤意します︕ ■興味や関⼼のある案件に携わりたい⽅には… 「⾃衛隊航空管制レーザーシステム」「顔認証システム」「ロボット」「スマホアプリ」など、エンジニアの興味をそそるような案件も︕ ■年収をアップさせたい⽅には… ⽇本に⽐べて格段にエンジニアの地位が⾼く評価されている海外企業の案件であれば、⾼単価・⾼収⼊を実現︕年収1000万円プレーヤーも⽬指せます。 ■プライベートを重視されている⽅には… 労働環境の整備が⾏き届いている上場企業に取引先を絞っており、「残業ゼロ」の案件もご紹介可能︕ ※そのほか、⾃社サービス開発に携わるチャンスも︕ 【⼊社後の仕事内容イメージ】 ■ステップ1■ 「⼊社時点での⽴ち位置」をしっかりと把握した上で、まずは背伸びしすぎないレベルの案件でしっかりとエンジニアとしての⼟台を固めていきます。 上流工程（要件定義・基本設計・詳細設計）から、下流工程（製造・単体テスト・結合テスト）まで、常によりよいキャリアに繋がる実務経験を積めるよう、相談しながら進めていきます。 ■ステップ2■ 性格や志向、得意不得意に合わせた「フルカスタマイズ」のアサインを⾏っています。 醍醐味を感じられる案件、成⻑を感じられるキャリアを、提供させていただきます。 理想のキャリアを築くため最短ルートを⽤意します。 【募集背景】 事業拡大を図るため、新たにSEとして活躍していただける方をお迎えすることになりました。今回は採用枠１０名以上の積極採用です! 代表・⼤場はOracle（Sun)、Cisco、NCR、Dell等の外資系超大手、中小企業等のIT企業での40年以上の経歴があり、IT業界の市況感や技術動向に精通しているのはもちろん、当社に所属する全48名のエンジニアの性格や興味関⼼（「⻑期案件を好んでいる」「スキルへの探究⼼が⾼い」等）、スキルセット、今後⽬指すキャリアを把握。 かつて完全担任制専⾨学校の教師として70名以上の⽣徒の状況を把握＆指導した経験もあり、個々に合わせたキャリア⽀援には⻑けています。 ⼀⼈ひとりの志向に合わせたキャリアのアドバイスが可能なのはもちろん、「ゼネラリスト志向」「スペシャリスト志向」各々のキャリアに合わせた最適な案件アサインを実践します。 【働く環境】 ◎無理強いせず必要に応じた会話を実施。 社員の志向性や身につけたいスキル、現在対応している案件の進捗など、必要や社員の個性に合わせてざっくばらんに色々とお話しています。 面倒見の良さは業界トップクラスだと自負しています。対応案件で問題があれば、代表自ら案件先に交渉するので、何でも相談してくださいね。 ◎SE経験20年以上の先輩がメンターとなるので、分からないことは、すぐに聞ける体制です。 ◎業界に精通しているこそ、最適な会社の立ち位置を選んで選択 “⼀定の待遇が保証される近さ”と、“案件に対しての責任の⼤きさが緩和する位置を選択。 取引先は上場・大手企業に限定しており、スキルを身に付けつつも高単価で働きやすい環境を実現しています。 ◎業界トップクラスの給与⽔準を実現している理由。 業界トップ級の給与⽔準を誇る当社。そこには、現場で活躍するエンジニアに最⾼の待遇で報いたい、という想いがあり、さまざまな取り組みを実践しています。 例えば取引先は、⾼単価な上場企業・⼤⼿企業に限定。また、間接費（事務所コスト、営業コスト）の⼤幅削減にも注⼒。 間接費を徹底的に減らすべく、営業活動を⾏うのは代表ほか2名という少数精鋭体制を実現。 「⾃分のキャパシティが許すまでは、⾃分が稼働すればいい」というのが代表の考え。ムダな経費を抑えている分、エンジニア⼀⼈ひとりの スキルや成果に⾒合った給与を⽀払うことが可能となっているのです。 ＊だいたい、元請けの社員の方より給料は高くなっています。 ◎長期出向出来る顧客もあり（8年以上の実績有り） ◎希望によりPM PLの案件も有り 他にも希望に合わせてキャリアの相談にも乗っています。 まだ自分の道を悩まれている方でも大丈夫！ マネジメント力と技術力のどちらを伸ばしていくか迷っている方には、管理者の役割も持つ案件にチャレンジして判断できるようにしています。 年収をアップさせたい方には、海外案件を積極的にお任せして、高単価・高収入を実現させています。 【勤務地】 ※現在、リモート案件が7割（状況により100％リモートにする事も可能） 東京もしくは⼤阪での勤務︕希望考慮 ※転勤はありません。 現在の居住地より通勤1時間以内です。 ■⾃社内での受託開発もあります 【本社】東京都江東区⻘海2-7-4 SOHOビル1119 ＜本社にはお得な施設がたくさん︕＞ ・お台場の夜景を⼀望できる屋上のリラックススペース ・社割で利⽤できるプライベートバー、カフェ、フィットネスジム ・18時以降、無料で使えるビリヤードスペース など 〜社内の雰囲気〜 ○○なタイプが多い。という偏った特徴はなく、個々⼈が⾃由に個性を発揮しています。⽉⼀回の帰社⽇には、レイン ボーブリッジなどお台場の景⾊が⼀望できる屋上テラスで団欒したり、エントランスにある無料で使えるビリヤードス ペースで遊んだりと、社員同⼠で楽しんでいます。 ＊最近のトレンドは歩いていけるボールングです。 【交通・詳細】 ＜本社＞ 東京臨海新交通臨海線（ゆりかもめ）｢テレコムセンター駅｣から徒歩7分 東京臨海新交通臨海線（ゆりかもめ）｢東京国際クルーズターミナル駅｣から徒歩6分 ★マイカー通勤OK︕ ＜⼤阪⽀社＞ 各線｢⼤阪駅｣より徒歩3分 各線｢梅⽥駅｣より徒歩7分

仕事内容: ＼この求人のポイント／ * React/Next.jsのモダン環境で、AI駆動開発が日常。UI実装から設計まで｜フルリモート可・全国どこからでも * 月給35万円〜（前職の経験・スキルを考慮して決定／残業代全額支給） * React等でのフロント開発実務を活かせる方（実務が浅めの方も相談可） * 選考はカジュアル面談からスタート。全てオンライン・地方在住歓迎・面接日／入社日は相談可 まずは「話を聞いてみたい」だけでも大歓迎です。応募後、担当より日程をご連絡します。 【仕事内容 】 フロントエンドエンジニア｜React/Next.jsで、ユーザーが毎日触れる画面をつくる FLARETECH株式会社は、創業5年で取引実績600社超、30以上の新規事業とDXプロジェクトを同時推進するテックカンパニーです。 生成AIを活用した開発（AI駆動開発）を積極的に推進しており、社内勉強会や自社AIエージェント開発を通じて「AIを使いこなす側のエンジニア」への成長を支援しています。 現在、第二創業期の中核を担う若手中心のエンジニア組織（平均年齢26.3歳）で、React・Vue.jsを中心としたフロントエンドエンジニアを募集しています。 【具体的な業務内容】 ご経験・適性に合わせて以下いずれかのフェーズ／領域でご活躍いただきます。 Webフロントエンド開発 * React / Next.js / Vue.js / TypeScript を用いたSPA・Webアプリケーションの設計・実装 * コンポーネント設計・状態管理（Redux, Zustand, Pinia等）・パフォーマンスチューニング * デザイナーと連携したUI/UX改善、Figmaからの実装 SaaS・新規プロダクト開発 * 自社／クライアントのSaaSプロダクトのフロントエンド開発（0→1 / 1→10フェーズ） * DX支援プロジェクトでの管理画面・ダッシュボード開発 * バックエンド（API）との協調設計、必要に応じてNode.js等のBFF実装 品質・開発体験の改善 * テスト整備（Jest / Testing Library / Playwright等）・CI/CD * デザインシステム・共通コンポーネントの構築 * アクセシビリティ・表示速度（Core Web Vitals）の改善 【プロジェクト事例】 * 製造業DX支援： 生産管理SaaSのフロントエンド開発（TypeScript / Next.js / AWS） * 大手企業向け： 業務システムのUIモダナイズ（レガシー画面 → React化） * 自社プロダクト： AIエージェント連携のSaaSアプリケーションのUI開発 * 新規事業： 0→1フェーズのオンラインサービスのフロントエンド立ち上げ 【開発環境・技術スタック】 * 言語： TypeScript, JavaScript * フレームワーク： React, Next.js, Vue.js, Nuxt * 状態管理・スタイリング： Redux, Zustand, Tailwind CSS, CSS Modules * テスト・CI： Jest, Testing Library, Playwright, GitHub Actions * インフラ： AWS, Google Cloud, Vercel * AI／開発支援： 生成AIを活用したAI駆動開発を推奨（社内勉強会あり）、自社AIエージェント開発 * ツール： Docker, GitHub, Slack, Notion, Figma ※プロジェクトに応じて技術選定の自由度があり、新しいライブラリ・ツールの導入提案も歓迎します。 【この仕事の魅力】 * モダンスタック中心： React / Next.js / TypeScript のプロジェクトを中心にご案内。レガシー保守だけで終わらないキャリアを築けます。 * AI駆動開発が日常： 生成AIを使った開発効率化が当たり前のチーム。AI駆動開発勉強会や自社AIエージェント開発を通じて、これからの開発者に必須のスキルが身につきます。 * 上流・設計への挑戦： コンポーネント設計・デザインシステム構築・要件定義など、実装の先の工程へ踏み込める案件が多数。 * 幅広い案件背景： 提携先4,000社以上という案件の幅を背景に、ご経験・適性に応じてプロジェクトをご案内します。 * L&D部によるキャリア伴走： 3年後・5年後のキャリアロードマップを一緒に設計し、フロントエンドリード・フルスタックへの挑戦を後押しします。 【私たちが大切にしている哲学（Value）】 私たちは、以下のようなマインドを持つ方を求めています。 * 正しさに誠実である： 空気に流されず、事実（データ）で語る姿勢。 * スピード × 精度 × 完了： 圧倒的な速さで、かつ丁寧に仕事をやり遂げる。 * カオスを仕組みで整える： 曖昧さや混沌を楽しみ、仕組み化することに喜びを感じる。 * プロフェッショナルとしての自律： 自ら学び、進みながら改善し続ける。

仕事内容 人と企業をつなぐ採用サポート！ ▼人材会社での法人営業職募集 メインは製造・物流業界！ 人材課題に悩む企業さまへ 最適な“人と仕組み”をご提案。 登録スタッフと企業をマッチングし、 就業後のサポートまでトータルで担当！ 【 こんな方に向いています 】 ＊人と関わる仕事がしたい ＊誰かの役に立ちたい ＊サポート役にやりがいを感じる！ 【 具体的なお仕事内容 】 ◆製造・物流系の企業へ訪問 ◆人材ニーズをヒアリング ◆登録スタッフと面談 ◆職場見学の付き添い ◆就業スタート後のフォロー対応 企業とスタッフの間に立ち 双方を支える役割です！ ＜ 研修体制が整っていて安心 ＞ ＊OJTで先輩が丁寧にサポート ＊同行しながら仕事を覚えられる ＊未経験入社の先輩も多数活躍中！ ＊質問もしやすい雰囲気で安心！ 【 キャリアアップも可能 】 ★支店運営や新拠点立ち上げに 関われるチャンスもあります！ ＜＜ オススメのＰＯＩＮＴ ＞＞ ★インセンティブは月平均20万円以上！ ★営業の82％が毎月インセンティブを獲得 ★転勤の有無選べます！お気軽にお問い合わせください♪ ★残業は月10時間ほどでプライベートも満喫 ★土日祝休みに加えて長期休暇もあり ★奨学金返還支援制度あり （上限月2万円・期間の定めなし） 独自の福利厚生もあり…！ ▼▼営業スタート応援手当▼▼ 本採用後の1年間、夏・冬の 合計2回で各5～10万円を支給！ ※賞与とは別の支給です◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、アウトバウンドコールスタッフ、チャット対応スタッフ ＼この求人のPOINT／ ✅ コールセンターや営業、事務経験が活かせる ✅ 100％フルリモート！全国どこでも勤務可能 ✅ 問い合わせ・資料請求企業へのご案内が中心 ✅ AI業界未経験歓迎！研修充実！ 勤務地に縛られることなく、 全国どこからでも勤務可能。 子育てや家庭と両立したい方も、 これまでの経験を活かしながら キャリアを続けられる環境です。 今回募集するのは、 法人向け生成AIサービス 「ナレフルチャット」のインサイドセールス。 お問い合わせや資料請求をいただいた 企業へのご案内が中心です。 これまで培ってきた ・電話応対 ・お客様とのコミュニケーション ・状況に応じた対応力 そんな経験が、 そのまま活かせます。 さらに、 働きながらAIの知識も身につくため、 これからの時代に求められる 新しいキャリアを築くことができます。 仕事内容 ――――――――――――――――――□■ 法人向け生成AIサービス 「ナレフルチャット」に 興味を持っていただいた企業への ご案内を担当します。 お電話する相手は、 ・お問い合わせいただいた企業 ・資料請求をいただいた企業 ・セミナーへ参加いただいた企業 など、 すでにサービスへ興味をお持ちのお客様。 営業担当へつなぐための最初の窓口として、 お客様へサービスをご案内します。 【具体的には】 ・お問い合わせへの電話・メール対応 ・サービス概要のご説明 ・商談日程の調整 ・営業との情報共有 ・商談前のお客様フォロー など 営業のように契約を取る仕事ではなく、 「このサービスなら課題を解決できそう」 そんな期待感を持っていただくことが あなたのミッションです。 興味があるお客様への案内だから安心 ――――――――――――――――――□■ 「インサイドセールス」と聞くと、 新規営業をイメージする方もいるかもしれません。 しかし当社では、お問い合わせや 資料請求をいただいた企業へのご案内が中心。 AI導入を検討している企業が多いため、 「どんなことができるの？」 「うちでも使えそうですか？」 など、 前向きなご質問をいただくことが多いです。 お客様の興味を深め、 安心して営業との打ち合わせへ進んでいただくことが、 この仕事の役割です。 IT業界未経験でも安心 ――――――――――――――――――□■ 現在活躍している社員も、 ・コールセンター ・カスタマーサポート ・販売 ・接客 ・受付 など、異業種から転職しています。 入社後は約1週間の研修からスタート。 その後も、 毎週開催するAI勉強会や 先輩社員とのOJTを通じて、 少しずつ知識を身につけられます。 普段からChatGPTなどの 生成AIを利用している方なら、 その経験も仕事に活かせます。 フルリモートでも安心して働けます ――――――――――――――――――□■ CLINKSは、 2016年からリモートワークを推進。 現在も北海道から鹿児島まで、 全国の社員が活躍しています。 毎日の昼礼では、 Google Meetで顔を合わせ、 チャットでも気軽に相談。 「一人で悩む」 そんな環境ではありません。 分からないことがあれば、 営業や先輩社員へすぐ質問できるため、 リモートワークが初めての方も安心です。 社員インタビュー ――――――――――――――――――□■ 「電話対応経験が、そのまま活かせました。」 前職はコールセンター勤務でした。 AIの知識はありませんでしたが、 勉強会や日々の業務を通じて、 少しずつ理解を深めることができました。 お客様へAIの活用方法をご紹介した際、 「それは便利ですね！」 と興味を持っていただき、商談につながった時は、 大きなやりがいを感じます。 学んだことが、 すぐお客様との会話に活かせるので、 自分自身の成長も実感できています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：グラフィックデザイナー、映像制作、編集（テレビ/映画/アニメ） 💻未経験 × プロ × フルリモート✨ 充実の研修で動画編集のプロへ 場所を選ばず理想の働き方を実現 - 【求人アピールポイント】 ✅ 月平均残業5時間未満で私生活も充実 ✅ 年間休日125日以上・週休3日制も選択可 ✅ 資格取得支援・手当でキャリアを後押し ✅ 全国どこでも働けるフルリモート環境 ✅ 20代中心の組織で定着率97％の安定感 - 【クリエイティブな仕事に挑戦したい方へ】 趣味で触れていた動画制作を仕事にしませんか。 充実した研修環境で、未経験からプロの技術を 身につけ、安定した環境で成長を目指せます。 【将来を見据えてキャリアを伸ばしたい方へ】 動画編集の基礎から企画・運用まで幅広く担当。 専任の先輩によるサポート体制のもと、着実に ディレクター職へのキャリアアップが可能です。 - 【仕事内容】 🔰基礎学習 代表直伝の研修動画120本を活用し、自宅で 自分のペースで映像制作の基礎を学びます。 👏実務スタート 先輩のフォロー体制のもと、SNS向け動画の 編集など簡単な業務から着実に慣れます。 🌈企画・運用へ 技術を磨き、自社動画の企画や運用サポート など、幅広い業務でプロを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務全般

仕事内容: ────── 【業務詳細】 ────── 中学生、高校生とその保護者へ向けた「オンラインスクール」のコース長（校舎長）です。 生徒、保護者との定期的な三者面談やチャットツールでの対応（メッセージ対応）を行なっていただきます。 お客様の現状を的確にキャッチアップしながら、課題の発見から改善策の提案までを行う”学習コンサル”を含むような面談を実施していただきます。 ──────────── 【運営サービスについて】 ──────────── シンゲキ株式会社では「鬼管理専門塾」という、完全オンラインの「受験対策スクール（予備校）」を運営しています。 その名の通り、各生徒の志望校までの道のりを「鬼管理」することで、確実に成績を上げ、顧客の満足度を最大化することに全身全霊を注いでいるサービスになります。 「受験対策スクール（予備校）」としては、新参者ではありますが、「教育者のエゴを”指導”という形で広めていく」従来の予備校スタイルとは違い、「それぞれの生徒のWILLを実現するために我々は何者にでもなる」ことを信念とする、カスタマイズ性とオーダーメイド性に力を込めたスタイルを展開しています。 運営サービスの具体的な特徴に関しては、公式HP（https://onikanri.singeki.com/）に詳しく記載していますので、ぜひ確認してみてください。 少しでも我々の思いが伝わることを願って。 ───────── 【教育理念・信念】 ───────── 我々は「人生を変えてしまうサービス」をつくることを目指して、日々運営をしています。 現在、世の中の教育サービスのほとんどが、「受講料の対価として科目のスキルや問題の解き方を切り売りする形」で事業を成しています。 これからの未来、そんなサービスが増え続けていってもどうしようもないと考えます。同じ「受験合格」へ導くという目標に基づいていても、です。 ですから、我々は「本質的にその生徒の人生に変化を起こすこと」にコミットをするサービスを運営することに決めました。 実際に提供するものは「生徒を動かす動機づけと日々の学習の伴走支援」です。 生徒それぞれが「やる意味」を見出し、目的意識を持って「未来を描く」。その未来を叶えるための着実なステップを「伴走する」。 ゴールを切った生徒に残るのは「自分の意見を客観的に整理するフレームワークと自分で自走することのできるエンジン」です。 人生の「受験」というイベントを「切り抜ける」のか、それとも「人生の大きなターニングポイント」にするのか。 もちろん後者。生徒の人生にパラダイムシフトを起こす１点を、一緒に作りましょう。

仕事内容: 転職を考えている求職者の方と向き合い、次のキャリアを一緒に考えていくキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。 これまでの経験や想いを丁寧にヒアリングし、適性や希望に合った求人をご紹介。面接対策や入社までのフォローを行い、長期的な キャリア形成を支援します。また、企業担当と連携しながら採用要件の確認や選考状況の共有も行います。 チーム制のため、メンバー同士で支え合いながら成長できる環境です。 ＜業務詳細＞ ・電話／オンラインでの求職者面談 ・経験や希望条件のヒアリング ・適性を踏まえた求人のご紹介 ・応募書類の添削、面接対策 ・面接⽇程の調整、内定までのフォロー ・入社後の状況確認 ・企業との連携、情報共有 ＜当社サービスについて＞ 「YORISOI CAREER」という転職支援サービスを運営し、転職して終わりではなく、その先のキャリアまで一緒に考えるスタイルを 大切にしています。AI任せの一括マッチングではなく、適性検査と対話ベースのカウンセリングで強みや志向性を整理し、その方に 合う求人だけをご提案。選考対策や入社後の相談も含め、長く寄り添うサービスです。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ネットワークエンジニア、社内システムエンジニア、情報システム 社内ユーザーからのIT問い合わせ対応を担当します。 電話やチャットでの問い合わせ受付、Office製品の操作案内、 パスワードリセット、トラブルの一次切り分けが中心です。 リモート操作ツールを使ったサポートや、FAQ整備にも携わります。 ＼先輩社員インタビュー／ 「慌ただしい現場から離れたいと思っていました。 今は落ち着いた環境で、 基盤全体を見ながら仕事ができています。」 ＜＜全ての人が満足できる会社へ！＞＞ 働き方もキャリアの描き方も、人それぞれ。 リモートやフレックスなど働き方の希望はもちろん、 「どんなことに挑戦したいか」「どんな将来を目指したいか」を伺いながら、 あなたに合った進み方を一緒に考えていきます。 基本的にはご応募いただいたプロジェクトへのご案内となりますが、ご希望に応じて、条件やキャリアに合った最適なプロジェクトをご提案することも可能です！ ※メタバース等最新技術案件もございます。 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発 （Java、Vue.js、AWS） ◎ECショッピングサイトの新規開発 （JavaScript、PHP、jQuery） ◎ソーシャルゲーム開発 ／スマホゲームアプリ （Unity、iOS、Android） ◎VRビッグデータ開発 （AWS・Python・PHP・Java） ～イリオスターについて～ 2023年12月に上場企業のグループ会社として設立。 スタートしたばかりの当社ですが、全国約4000社との繋がりなど、 上場企業のバックアップのもと安定した資本力が整っています。 そんな当社は、エンジニアにとって 「この会社に出会えて良かった」「大切な知人と一緒に働きたい」と 思っていただける企業を目指し、 あなたの“希望・意見・キャリア”に全力で寄り添い、 熱いを想い持った営業担当がしっかりと耳を傾けます。 【ココがPoint】 ＜Point1・案件は全て開示！＞ 業界内では案件の内容や単価が不透明なんて風潮が主流ですが… 当社は全て開示します！ さらに、案件単価のリストをオープンにしているので 「自分の給与が適正なのか」「正当に還元されているのか」ということも明確にわかります！ ＜Point2・プライベートも大切に＞ 年間休日130日という休日数に加え、平均残業時間も10h以下！ 仕事に打ち込むのも大事ですが、プライベートも大切にして欲しいと思ってます。 ＼＼急成長企業の中心メンバーに／／ 当社の強みは… 「上場グルーブだからこその豊富な資金力」 「グループのコネクションを活かした豊富な案件ネットワーク」 「経験豊富かつエンジニアファーストで行動する営業」など。 安定感抜群の当社の“創業期”メンバーとして活躍できます！ ＼＼年収200万円UPも可能！／／ これまでの経験を最大限に考慮する上に、 さらに「還元率80%超」は平均ではなく“最低でも80%”です！ 数年以内に還元率85%を目指しており、 今だけではなく常に業界最高水準を維持します。 また、単価が上がった場合は即給与に反映するので年12回昇給チャンスがあります！ ぜひイリオスターであなたの望む未来を叶えてください！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 ＼理学療法士の方、必見！／ ■═══════════════════■ 退院後の暮らしまで、ちゃんと見届けられる ⭐レクなし、個別リハビリに専念⭐ 歩行訓練特化型デイ｜コンパスウォーク ■═══════════════════■ ＼まずはポイントをチェック！／ ━━ コンパスウォークの理学療法士として働く魅力 ━━ ✅ 集団体操やレクではなく、リハビリに専念できる環境 ✅ 担当制なし。チーム制だから一人で抱え込まないでOK ✅ 医師の指示待ちなし！目の前で困っている方の力になれる ✅ 土日休み・夜勤なし・残業月平均10時間程度 ✅ 月給29万～36.8万円。ご経験により年収400万円以上可能！ ✅ 管理者→マネージャーへとキャリアステップも明確。 今回は、当社の基準で『一般社員～管理者レベル』を採用します。 ご経験によっては、初年度から管理者としてスタートすることも可能です！ 詳細は「給与についてさらに詳しく」の欄をご覧ください。 「退院したあとの暮らしまで、自分の目で見届けたい」 「自分の裁量で、目の前で困っている人を助けたい」 「土日はきちんと休んで、家族との予定を立てたい」 「でも、理学療法士としての腕は落としたくない」 「せっかくなら、担当者のままで終わらず、任される立場まで行きたい」 そんな想いを実現できる環境です。 理学療法士としてのやりがいも、家族との時間も、この先のキャリアも。 そのすべてを手にする働き方を、ここからご紹介します。 ┏━━━━━━━━━━┓ ❖ コンパスウォークとは ┗━━━━━━━━━━┛ コンパスウォークは、全国に展開する『歩行訓練特化型のリハビリデイサービス』です。 現在、全国250拠点（2026年7月時点）を展開し、成長を続けています。 大切にしているのは、 「介護」ではなく人生の大先輩を敬って護る「敬護（けいご）」の理念。 株式会社トーフクもこの考えに共感し、宮崎県内で6店舗を運営しています。 特徴は、科学的根拠に基づく歩行訓練と、 心身をほぐすケアを半日で提供できることです。 ▼ コンパスウォークの特徴 ・理学療法士による歩行分析とマンツーマンの個別リハビリ ・一人ひとりの目標に合わせたリハビリプログラム ・集団レクではなく、リハビリに向き合える環境 ・介護整体や足温浴など、心身を整えるケア ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 株式会社トーフクってどんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 株式会社トーフクは、人の幸せを想い、感謝を行動とサービスで届ける会社です。 宮崎市・延岡市・日向市を中心に、リネンサプライ、福祉用具、通所介護の各事業を展開しています。 生活・医療・介護・教育に関するお困りごとを支え、『地域の方が住み慣れた場所で、自分らしく誇りと尊厳を持って暮らせる環境づくり』に取り組んでいます。 1977年の創業以来、約50年にわたり地域に根差し、時代のニーズに合わせて事業を広げてきました。 今後もコンパスウォークの新店舗を開所する計画があるため、将来的に新規事業所の立ち上げや管理者を担っていただける方を募集します。 理念を仲間へ広げながら、人材育成や地域に役立つ事業づくりにも関わっていただくことを期待しています。 ┏━━━━━━┓ ❖どんな仕事？ ┗━━━━━━┛ 通所介護（デイサービス）で、ご利用者様の在宅生活を支えるリハビリを提供する仕事です。 「リハビリをさせていただいている」という姿勢を大切にし、ご利用者様が笑顔で前向きに暮らせるよう寄り添います。 ❖ 理学療法士の役割は、大きく2つです ◤［1］住み慣れたご自宅での生活を支える 基本動作の回復・維持と悪化予防を図り、ご利用者様がご自宅で暮らし続けられる状態を目指します。 ◤［2］一人ひとりに合うリハビリを組み立てる 歩行や身体機能を専門的に評価し、他職種と連携しながら、メディカルマシンや歩行補助具も活用して支援します。 基本は個別対応です。集団体操を中心とする一般的なデイサービスとは異なり、ご利用者様一人ひとりの状態や目標に向き合います。 将来は、実績管理や研修を通じて、事業所運営にも活躍の幅を広げられます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 具体的な仕事紹介 ✅ [1] 個別リハビリ業務 ・バイタルチェック ・準備運動のサポート ・約10分の個別リハビリ（1回あたり8〜10名／午前・午後の2回） ・必要に応じた低周波、足温浴の提供 ・状況に応じた介助指導や、リハビリの補助 ⭐ 病院のような担当制はありません すべてのご利用者様を対象に、チームで情報を共有しながら支援します。一人で抱え込む体制ではありません。 ✅ [2] マシントレーニング指導 ・メディカルマシンの負荷量設定や使い方の指導 ・平行棒を使った自主トレーニングの指導 ✅ [3] 送迎業務 ・利用者様の送迎（送迎用車両あり） ✅[4] 記録・書類作成 ・利用記録や機能訓練計画書などの作成（介護ソフトを使用） ・ケアマネジャーへの連絡（電話対応や居宅介護施設等への訪問） ✅ [5] 施設維持 ・店舗内清掃や送迎車両の洗車作業 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ 気になる点をまとめました！ ▼ 利用者数と担当人数は？ 理学療法士1名が個別リハビリを担当するのは、半日で最大10名程度です。 10分の個別リハビリを、午前・午後で2回行うのが基本の形です。 1名あたりの担当がこの範囲に収まるよう、店舗ごとに体制を組んでいます。 ※個別のマッサージは、理学療法士ではなく他のスタッフが担当します。 ▼理学療法士は何名いますか？ 宮崎県内6店舗で合計8名が活躍しています。 担当制ではなく、店舗の理学療法士がチームで利用者様をサポートします。同じ資格を持つ仲間と働けることも、魅力の一つです。 ▼ サービス中はどのように動きますか？ バイタル測定とご挨拶の後、個別リハビリと自主トレーニングを一斉に開始します。ご自身で動ける方が多いため、理学療法士がお声がけしながら順番に個別リハビリへご案内します。 ▼ 食事・入浴介助はありますか？ 食事・入浴サービスを行っていませんのでありません。リハビリ業務に集中できます。 ▼記録や書類はいつ作成しますか？ 基本はサービス提供時間内に、スタッフ同士で時間を調整して作成します。機能訓練計画書は2種類あり、それぞれ3か月ごと、6か月ごとに作成。介護ソフトに慣れれば、1名分を5～10分程度で入力できます。 ▼ 送迎の範囲や車両は？ 送迎範囲は事業所から約15分圏内です。1回最大6名程度を乗せ、出発から帰所まで約1時間。朝・昼・夕の1日3回を、スタッフ全員で分担します。 車両は8人乗りのワンボックスカーです。入社後は送迎に同乗してルートを覚え、共有のGoogleマップを使いながら段階的に独り立ちします。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 研修やマニュアルについて ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✅ 入社時研修 ・会社概要や理念を学ぶオリエンテーション ・店舗責任者による業務の流れや進め方の説明 ✅ 店舗を越えて支え合う教育体制 ・チームで練習や研修の時間を確保 ・巡回担当者が業務面・技術面を定期的にフォロー ・他店舗とも情報交換し、相談できる体制を整備 ✅ いつでも確認できるマニュアル ・動画マニュアルあり ・各種業務マニュアルを店舗内に常設 デイサービスが初めてでも、病院などで培った経験を生かしながら、自然と仕事を覚えられますのでご安心ください。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 入社後から独り立ちまでのロードマップ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ▶［Step 1｜入社初日～1か月目］ ・まずは業務同行からスタート ・現場を見ながら、1日の流れや各業務の進め方を習得 ・ご利用者様のお名前を覚え、信頼関係づくりを開始 ・リハビリやマッサージの進め方を学ぶ ・日々の記録方法を習得 ・送迎に同行し、担当エリアやルート、対応のポイントを確認 ▶［Step 2｜3か月目］ ・計画書や利用記録の作成を実践 ・現場で担当業務を受け持ち、徐々に独り立ち ・送迎ルートを覚え、一人で送迎業務を担当 ▶［Step 3｜6か月目］ ・ケアマネジャーとの連携を開始 ・ご利用者様の状況を共有し、より生活に沿った支援につなげる 分からないことや不安なことは、その都度ご相談できます。 一人で抱え込まず、できる業務を少しずつ増やしていける環境です。 ＼上記は目安です。ご自身のペースでOK／ 独り立ちまで、一律の期限や合格ラインはありません。 現場責任者が習熟度を確認し、無理のない範囲で担当業務を増やします。送迎は約1か月の同行後、段階的に独り立ちを目指します。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 将来のキャリアパス 今回は、『一般社員～管理者レベル』の方の採用を想定しております。 ご経験によっては、初年度から管理者としてスタートすることも可能です！ ▼[1] 入社1年目｜一般社員 └ 現場でのリハビリや送迎、利用記録・計画書の作成などを担当します。 想定年収：350万円～370万円 ▼[2] 入社2年目｜管理者 └ 書類業務の管理、店舗運営、他職種との連携などを担います。 想定年収：380万円～410万円 ▼[3] 入社5年目｜マネージャー └ 複数店舗の運営・管理や、人材育成を担います。 想定年収：420万円～500万円 ※昇格までの年数は目安です。ご経験によっては、より早いステップアップも可能です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 ＼理学療法士の方、必見！／ ■═══════════════════■ 退院後の暮らしまで、ちゃんと見届けられる ⭐レクなし、個別リハビリに専念⭐ 歩行訓練特化型デイ｜コンパスウォーク ■═══════════════════■ ＼まずはポイントをチェック！／ ━━ コンパスウォークの理学療法士として働く魅力 ━━ ✅ 集団体操やレクではなく、リハビリに専念できる環境 ✅ 担当制なし。チーム制だから一人で抱え込まないでOK ✅ 医師の指示待ちなし！目の前で困っている方の力になれる ✅ 土日休み・夜勤なし・残業月平均10時間程度 ✅ 月給29万～36.8万円。ご経験により年収400万円以上可能！ ✅ 管理者→マネージャーへとキャリアステップも明確。 今回は、当社の基準で『一般社員～管理者レベル』を採用します。 ご経験によっては、初年度から管理者としてスタートすることも可能です！ 詳細は「給与についてさらに詳しく」の欄をご覧ください。 「退院したあとの暮らしまで、自分の目で見届けたい」 「自分の裁量で、目の前で困っている人を助けたい」 「土日はきちんと休んで、家族との予定を立てたい」 「でも、理学療法士としての腕は落としたくない」 「せっかくなら、担当者のままで終わらず、任される立場まで行きたい」 そんな想いを実現できる環境です。 理学療法士としてのやりがいも、家族との時間も、この先のキャリアも。 そのすべてを手にする働き方を、ここからご紹介します。 ┏━━━━━━━━━━┓ ❖ コンパスウォークとは ┗━━━━━━━━━━┛ コンパスウォークは、全国に展開する『歩行訓練特化型のリハビリデイサービス』です。 現在、全国250拠点（2026年7月時点）を展開し、成長を続けています。 大切にしているのは、 「介護」ではなく人生の大先輩を敬って護る「敬護（けいご）」の理念。 株式会社トーフクもこの考えに共感し、宮崎県内で6店舗を運営しています。 特徴は、科学的根拠に基づく歩行訓練と、 心身をほぐすケアを半日で提供できることです。 ▼ コンパスウォークの特徴 ・理学療法士による歩行分析とマンツーマンの個別リハビリ ・一人ひとりの目標に合わせたリハビリプログラム ・集団レクではなく、リハビリに向き合える環境 ・介護整体や足温浴など、心身を整えるケア ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 株式会社トーフクってどんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 株式会社トーフクは、人の幸せを想い、感謝を行動とサービスで届ける会社です。 宮崎市・延岡市・日向市を中心に、リネンサプライ、福祉用具、通所介護の各事業を展開しています。 生活・医療・介護・教育に関するお困りごとを支え、『地域の方が住み慣れた場所で、自分らしく誇りと尊厳を持って暮らせる環境づくり』に取り組んでいます。 1977年の創業以来、約50年にわたり地域に根差し、時代のニーズに合わせて事業を広げてきました。 今後もコンパスウォークの新店舗を開所する計画があるため、将来的に新規事業所の立ち上げや管理者を担っていただける方を募集します。 理念を仲間へ広げながら、人材育成や地域に役立つ事業づくりにも関わっていただくことを期待しています。 ┏━━━━━━┓ ❖どんな仕事？ ┗━━━━━━┛ 通所介護（デイサービス）で、ご利用者様の在宅生活を支えるリハビリを提供する仕事です。 「リハビリをさせていただいている」という姿勢を大切にし、ご利用者様が笑顔で前向きに暮らせるよう寄り添います。 ❖ 理学療法士の役割は、大きく2つです ◤［1］住み慣れたご自宅での生活を支える 基本動作の回復・維持と悪化予防を図り、ご利用者様がご自宅で暮らし続けられる状態を目指します。 ◤［2］一人ひとりに合うリハビリを組み立てる 歩行や身体機能を専門的に評価し、他職種と連携しながら、メディカルマシンや歩行補助具も活用して支援します。 基本は個別対応です。集団体操を中心とする一般的なデイサービスとは異なり、ご利用者様一人ひとりの状態や目標に向き合います。 将来は、実績管理や研修を通じて、事業所運営にも活躍の幅を広げられます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 具体的な仕事紹介 ✅ [1] 個別リハビリ業務 ・バイタルチェック ・準備運動のサポート ・約10分の個別リハビリ（1回あたり8〜10名／午前・午後の2回） ・必要に応じた低周波、足温浴の提供 ・状況に応じた介助指導や、リハビリの補助 ⭐ 病院のような担当制はありません すべてのご利用者様を対象に、チームで情報を共有しながら支援します。一人で抱え込む体制ではありません。 ✅ [2] マシントレーニング指導 ・メディカルマシンの負荷量設定や使い方の指導 ・平行棒を使った自主トレーニングの指導 ✅ [3] 送迎業務 ・利用者様の送迎（送迎用車両あり） ✅[4] 記録・書類作成 ・利用記録や機能訓練計画書などの作成（介護ソフトを使用） ・ケアマネジャーへの連絡（電話対応や居宅介護施設等への訪問） ✅ [5] 施設維持 ・店舗内清掃や送迎車両の洗車作業 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ 気になる点をまとめました！ ▼ 利用者数と担当人数は？ 理学療法士1名が個別リハビリを担当するのは、半日で最大10名程度です。 10分の個別リハビリを、午前・午後で2回行うのが基本の形です。 1名あたりの担当がこの範囲に収まるよう、店舗ごとに体制を組んでいます。 ※個別のマッサージは、理学療法士ではなく他のスタッフが担当します。 ▼理学療法士は何名いますか？ 宮崎県内6店舗で合計8名が活躍しています。 担当制ではなく、店舗の理学療法士がチームで利用者様をサポートします。同じ資格を持つ仲間と働けることも、魅力の一つです。 ▼ サービス中はどのように動きますか？ バイタル測定とご挨拶の後、個別リハビリと自主トレーニングを一斉に開始します。ご自身で動ける方が多いため、理学療法士がお声がけしながら順番に個別リハビリへご案内します。 ▼ 食事・入浴介助はありますか？ 食事・入浴サービスを行っていませんのでありません。リハビリ業務に集中できます。 ▼記録や書類はいつ作成しますか？ 基本はサービス提供時間内に、スタッフ同士で時間を調整して作成します。機能訓練計画書は2種類あり、それぞれ3か月ごと、6か月ごとに作成。介護ソフトに慣れれば、1名分を5～10分程度で入力できます。 ▼ 送迎の範囲や車両は？ 送迎範囲は事業所から約15分圏内です。1回最大6名程度を乗せ、出発から帰所まで約1時間。朝・昼・夕の1日3回を、スタッフ全員で分担します。 車両は8人乗りのワンボックスカーです。入社後は送迎に同乗してルートを覚え、共有のGoogleマップを使いながら段階的に独り立ちします。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 研修やマニュアルについて ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✅ 入社時研修 ・会社概要や理念を学ぶオリエンテーション ・店舗責任者による業務の流れや進め方の説明 ✅ 店舗を越えて支え合う教育体制 ・チームで練習や研修の時間を確保 ・巡回担当者が業務面・技術面を定期的にフォロー ・他店舗とも情報交換し、相談できる体制を整備 ✅ いつでも確認できるマニュアル ・動画マニュアルあり ・各種業務マニュアルを店舗内に常設 デイサービスが初めてでも、病院などで培った経験を生かしながら、自然と仕事を覚えられますのでご安心ください。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 入社後から独り立ちまでのロードマップ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ▶［Step 1｜入社初日～1か月目］ ・まずは業務同行からスタート ・現場を見ながら、1日の流れや各業務の進め方を習得 ・ご利用者様のお名前を覚え、信頼関係づくりを開始 ・リハビリやマッサージの進め方を学ぶ ・日々の記録方法を習得 ・送迎に同行し、担当エリアやルート、対応のポイントを確認 ▶［Step 2｜3か月目］ ・計画書や利用記録の作成を実践 ・現場で担当業務を受け持ち、徐々に独り立ち ・送迎ルートを覚え、一人で送迎業務を担当 ▶［Step 3｜6か月目］ ・ケアマネジャーとの連携を開始 ・ご利用者様の状況を共有し、より生活に沿った支援につなげる 分からないことや不安なことは、その都度ご相談できます。 一人で抱え込まず、できる業務を少しずつ増やしていける環境です。 ＼上記は目安です。ご自身のペースでOK／ 独り立ちまで、一律の期限や合格ラインはありません。 現場責任者が習熟度を確認し、無理のない範囲で担当業務を増やします。送迎は約1か月の同行後、段階的に独り立ちを目指します。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 将来のキャリアパス 今回は、『一般社員～管理者レベル』の方の採用を想定しております。 ご経験によっては、初年度から管理者としてスタートすることも可能です！ ▼[1] 入社1年目｜一般社員 └ 現場でのリハビリや送迎、利用記録・計画書の作成などを担当します。 想定年収：350万円～370万円 ▼[2] 入社2年目｜管理者 └ 書類業務の管理、店舗運営、他職種との連携などを担います。 想定年収：380万円～410万円 ▼[3] 入社5年目｜マネージャー └ 複数店舗の運営・管理や、人材育成を担います。 想定年収：420万円～500万円 ※昇格までの年数は目安です。ご経験によっては、より早いステップアップも可能です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、不動産個人営業、不動産法人営業 ー求人のPOINTー ・年間休日120日で長期休暇も充実しています♪（最長10連休） ・未経験でも経験者でも実績を作るためのシステムやマニュアル完備で安心！ ・定期的な営業研修もあります♪ ・お客様のご都合に合わせて出勤・退勤時間調整も可能で働きやすい♪ ・現在在席している営業社員の平均年収は1400万円超 ー ＜主な仕事内容＞ ・土地、戸建ての売買の仲介営業 ・土地、戸建ての買取や販売 ・その他不動産の仲介、買取、販売営業 ＜当社について＞ 新築戸建仲介において 年間120棟超の販売数で九州トップクラスの契約実績を誇る急成長中の不動産会社です。 大手戸建分譲会社のトップ営業マンが作る不動産会社なので他の不動産会社では絶対に教えてもらえないノウハウや知識が豊富です♪ なので、未経験者の営業社員の大半が月収５０万円以上で月収100万超もいます。 土地の買取、分譲やそのほかの不動産販売も行っており、多忙につき事業拡大のため営業職を募集します。 ＜業界・職種未経験の方もキャリアアップ＞ 当社は中途入社者50％以上と他業種からの転職者も多く、 業界・職種未経験の方も着実にキャリアアップできる環境です。 不動産業界の経験がある方ももちろん歓迎です！ ※業界経験者優遇あり キャリアを形成し、将来的に会社の中核となり 役員や経営陣を目指して頑張っている社員も多数います。 弊社であなたにあったキャリアプランを描いていきませんか。

仕事内容 ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅【地域貢献】 九州の食を支える「畜産業」に欠かせない仕事 ✅【未経験歓迎】 未経験からスタートできる安心の教育体制 ✅【手当充実】 配属手当や営業手当など、頑張りを給与で還元 ✅【安定性】 昭和60年設立。地域に根ざした安定企業 ✅【イベントあり】 感謝祭では焼きそば300食を振る舞う活気ある職場 【お仕事内容】 トラック（2t〜最大8tバルク車）を使用して、 宮崎県および鹿児島県全域の畜産農家様へ、 大切な家畜の「飼料」を配送するお仕事です。 配送だけでなく、お客様とのコミュニケーションや入出荷作業も担当していただきます。 ▼具体的なお仕事▼ ◎2t〜8tのバルク車による飼料の配送（宮崎・鹿児島全域） ◎フォークリフトを使用した飼料の入庫・出荷作業 など ※フォークリフト技能士の資格ない方は入社後取得もOK！ ＞＞＞経験ゼロでもこれで安心 1｜まずは先輩の助手からスタート！仕事の流れを横で学べます 2｜適性を見ながら、無理のない範囲で業務をお任せします 3｜フォークリフト等の免許取得も、実務を通して成長可能 4｜地域密着の温かいお客様が多く、顔を覚えることから始めればOK ⇒ 異業種からの転職者も、一歩ずつプロを目指せる環境です！ 【この環境で働く魅力など】 01.│「配送だけじゃない、繋がりが楽しい」 ただ荷物を届けるだけでなく、農家様との会話を通じて注文をいただいたり、 感謝の言葉を直接もらえるのがこの仕事の醍醐味です。 「あなたが来るのを待っていたよ」と言っていただける関係性を築けます。 02.│「チームワークを大切にする社風」 3月・7月・11月にはお客様への感謝祭を開催しています。 スタッフ全員で焼きそばを300食作って振る舞うなど、 イベントを通して社員同士や地域の方々との絆を深めており、アットホームな雰囲気です。 03.│「未経験から着実にステップアップ」 入社後は先輩のサポートから始め、徐々に一人でできることを増やしていきます。 トラックの運転やフォークリフトの操作など、 現場で必要なスキルを身につけながら、自分に合った適任の業務を担当できます。

仕事内容 ✅未経験OK・第二新卒歓迎 ✅原則定時退社 ✅教育プログラム・研修制度充実！ ✅ 年間休日125日 / 昇給制度あり / 定年制なし （長く挑戦を続けられる環境） はじめまして、 飲食店のオープンから運営をトータルでサポートしているテンポスバスターズです。 ・地元に愛されるカフェをオープンしたい ・ラーメン屋を開業するのが夢だった そんな想いをもつ飲食店オーナー様に寄り添い、 二人三脚でカタチにしていく仕事をしています。 新しくスタートする綺麗なお店で、 地域の飲食店を一緒に盛り上げませんか？ ■お任せするお仕事 来店された飲食店オーナー様に、どんなお店を開業したいかヒアリングすることからスタート。 まずは、お客様のイメージに合わせて、必要な飲食店用品（家具、食器、グラスなど）を提案 慣れてきたら、お店のレイアウトや、キッチンで使う機器の提案もお任せ。 ゆくゆくは、SNSを使った販促提案や飲食店のコンサルにもチャレンジしていただきます。 ■こんな人に向いています ・飲食店がオープンすると、つい気になって食べに行く方 ・人と話をするのが好きな方 ★研修も充実。業界未経験者の方歓迎 ■安心して働ける環境 上場企業グループの環境で安心・安定して働けます。 年間休日125日。長期連休の取得も可能 昇給制度あり。頑張りが評価される人事制度 定年制無し。何歳まででも安心して働けます 育児休暇”取り放題”制度。心ゆくまで子育てに専念できます ■弊社について 年間2万件の飲食店をプロデュースする企業 飲食店オーナーに寄り添う「Dr.テンポス」として全国83店舗を展開中 株価は3年で2倍に伸長、実は知られざるBoBの注目企業なんです 業績好調で、全国各地に出店拡大中！ ▼詳細・ご応募はこちら（HP） https://tenposbusters.co.jp/

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、機械技術営業、設備保全/メンテナンス 次世代の農業をテクノロジーで支える 国内トップシェアを誇る クボタブランドの直系ディーラーとして、 地域の農家さんを支える 「農機メンテナンス・営業」をお任せします。 業界未経験からスタートした先輩が多数活躍中！ 自動運転トラクタやドローンといった、 最先端の「スマート農業」にも触れられる、 ガジェット好き・機械好きにはたまらない環境です。 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨具体的な仕事内容 ■農業機械の販売 └既存8割：新規2割の適度なバランス ※飛び込み営業は一切なし ■農業機械の修理・点検・メンテナンス ■既存顧客（農家・営農団体等）への訪問 ✨ルート営業について お客様は、長年お付き合いのある 農家さんや営農団体が中心。 まずは信頼関係を深めるルート訪問から スタートします。 慣れてきたら、ご紹介などを通じて 新しいお客様とのご縁作りも。 一歩ずつ地域に顔を広めていける、 やりがいある環境です。 ※移動は社用車（MT車）を使用します。 ✨「売って終わり」ではありません♪ ときには自ら手を動かして点検し、 農家さんの「困った」を解決する。 一歩ずつ地域に顔を広めていける、 やりがいある環境です。 機械に触れることが好きな方にとっては、 知識とスキルを活かせる場面が 多くあります。 入社時には、クボタ専用の 「つなぎ（作業着）」を貸与！ 仕事着の汚れを気にせず、 プロの仕事に没頭できます◎ ✅1日の流れ（一例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 08:30〜09:00 └出勤・朝礼 09:00〜12:00 └お客様先へ訪問・現場修理 12:00〜13:00 └お昼休憩 13:00〜16:00 └営業所での整備・提案準備 16:00〜17:00 └巡回・納品 17:15 └退勤 ✅お任せする機械のこと ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊扱うのは、テレビCMなどでもお馴染みの 「クボタ」ブランド。 ◆トラクタ └土を耕し、ふかふかの畑を作ります。 ◆コンバイン └稲を刈り取り、同時にお米を選別します。 ◆田植機 └苗を等間隔でスピーディーに植える、 春の必需品です。 ＊これらの機械は、 1台数百万円〜1千万円以上することも ある、農家さんにとっての 「一生モノの財産」です。 ＊「次はもっと効率よく作業したい」 「今の畑に合う一台はどれかな？」 そんな農家さんの想いに寄り添い、 最適な機種を一緒に選んでいく。 深い信頼で結ばれるパートナーとしての やりがいがあります。 ✅未経験でも安心の研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊入社後は先輩社員と一緒に お客様先を訪問しながら、 業務の流れや農業機械の知識を 丁寧に学べます。 また、入社後も定期的に農業機械の 基礎研修を実施。 最初から農業機械に詳しい人はいません。 研修制度が充実しているので、 未経験の方もしっかり成長できる環境。 中型自動車免許or大型自動車免許未取得の 方は入社後に取得でき、 取得費用の一部を会社が補助します。 ✅クボタブランドで地域農業を支える ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊クボタは農機分野で国内トップシェアを 誇るブランドです。 その直系ディーラーとして、 地域の農家さんから信頼される存在として 働けることは大きなやりがいです。 成績に応じたインセンティブ制度もあり、 月収平均30万円以上を目指すことも可能。 昇給・賞与（年2回）もあり、 長く働くほど収入アップが期待できます。 資格取得支援制度もあり、 スキルアップしながらキャリアを 築いていける環境です。 ✨当社について✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆世界規模で「食料・水・環境」の 課題解決を目指すクボタグループの 直系ディーラーです◎ ◆宮崎・鹿児島・沖縄の3県全域で 農業機械の販売・サービスを 展開しています。 ◆南九州は日本屈指の農業大国！ 米・畜産・野菜・花きなど幅広く生産 されており、私たちの役割は 今後も失われることはありません。 ◆近年ではAIやICTを応用した ≪スマート農業≫の普及や、 ドローン活用による大型化が進み、 人手不足などの課題を解決しています♪ ◆創業60年以上の安定した基盤の上で、 最先端の技術に触れる。 まだまだ伸びしろのある農業を 一緒にサポートしていきませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、機械フィールド/サポートエンジニア、整備士（道路交通/陸運） クボタグループ × 安定基盤 × スマート農業 ＼この求人の推しPOINT／ ✨国内トップシェア！ クボタの直系ディーラー◎ ✨未経験OK！ 充実の研修制度があるため 入社時の知識・経験は一切不要 ✨月インセンティブ＆昇給＆賞与あり◎ ✨年間休日120日 ✨育休取得実績あり ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 農家さんの「一番の相談役」として 農業機械の提案・販売・修理を お任せします。 1. 既存顧客へのルート訪問 長年のお付き合いがある農家さんを 訪問し、信頼関係を深めます。 2. 農業機械の提案・販売 農家さんの困りごとを伺いながら 最適な機械をご提案します。 └既存8割：新規2割の適度なバランス 3. 機械の修理・点検・メンテナンス 自ら手を動かして点検を行い 農家さんの「困った」を解決します。 ※移動は社用車（MT車）を使用 ※入社時に専用のつなぎを貸与 変更の範囲：会社の定める業務全般 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 ✨ルート営業について お客様は、長年お付き合いのある 農家さんや営農団体が中心。 まずは信頼関係を深めるルート訪問から スタートします。 慣れてきたら、ご紹介などを通じて 新しいお客様とのご縁作りも。 一歩ずつ地域に顔を広めていける、 やりがいある環境です。 ✅1日の流れ（一例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 08:30〜09:00 └出勤・朝礼 09:00〜12:00 └お客様先へ訪問・現場修理 12:00〜13:00 └お昼休憩 13:00〜16:00 └営業所での整備・提案準備 16:00〜17:00 └巡回・納品 17:15 └退勤 ✅お任せする機械のこと ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊扱うのは、テレビCMなどでもお馴染みの 「クボタ」ブランド。 ◆トラクタ └土を耕し、ふかふかの畑を作ります。 ◆コンバイン └稲を刈り取り、同時にお米を選別します。 ◆田植機 └苗を等間隔でスピーディーに植える、 春の必需品です。 ＊これらの機械は、 1台数百万円〜1千万円以上することも ある、農家さんにとっての 「一生モノの財産」です。 ＊「次はもっと効率よく作業したい」 「今の畑に合う一台はどれかな？」 そんな農家さんの想いに寄り添い、 最適な機種を一緒に選んでいく。 深い信頼で結ばれるパートナーとしての やりがいがあります。 ✅未経験でも安心の研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊入社後は先輩社員と一緒に お客様先を訪問しながら、 業務の流れや農業機械の知識を 丁寧に学べます。 また、入社後も定期的に農業機械の 基礎研修を実施。 最初から農業機械に詳しい人はいません。 研修制度が充実しているので、 未経験の方もしっかり成長できる環境。 中型自動車免許or大型自動車免許未取得の 方は入社後に取得でき、 取得費用の一部を会社が補助します。 ✅クボタブランドで地域農業を支える ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊クボタは農機分野で国内トップシェアを 誇るブランドです。 その直系ディーラーとして、 地域の農家さんから信頼される存在として 働けることは大きなやりがいです。 成績に応じたインセンティブ制度もあり、 月収平均30万円以上を目指すことも可能。 昇給・賞与（年2回）もあり、 長く働くほど収入アップが期待できます。 資格取得支援制度もあり、 スキルアップしながらキャリアを 築いていける環境です。 ✨当社について✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆世界規模で「食料・水・環境」の 課題解決を目指すクボタグループの 直系ディーラーです◎ ◆宮崎・鹿児島・沖縄の3県全域で 農業機械の販売・サービスを 展開しています。 ◆南九州は日本屈指の農業大国！ 米・畜産・野菜・花きなど幅広く生産 されており、私たちの役割は 今後も失われることはありません。 ◆近年ではAIやICTを応用した ≪スマート農業≫の普及や、 ドローン活用による大型化が進み、 人手不足などの課題を解決しています♪ ◆創業60年以上の安定した基盤の上で、 最先端の技術に触れる。 まだまだ伸びしろのある農業を 一緒にサポートしていきませんか？ -

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、機械フィールド/サポートエンジニア、整備士（道路交通/陸運） クボタグループ × 安定基盤 × スマート農業 ＼この求人の推しPOINT／ ✨国内トップシェア！ クボタの直系ディーラー◎ ✨未経験OK！ 充実の研修制度があるため 入社時の知識・経験は一切不要 ✨月インセンティブ＆昇給＆賞与あり◎ ✨年間休日120日 ✨育休取得実績あり ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 農家さんの「一番の相談役」として 農業機械の提案・販売・修理を お任せします。 1. 既存顧客へのルート訪問 長年のお付き合いがある農家さんを 訪問し、信頼関係を深めます。 2. 農業機械の提案・販売 農家さんの困りごとを伺いながら 最適な機械をご提案します。 └既存8割：新規2割の適度なバランス 3. 機械の修理・点検・メンテナンス 自ら手を動かして点検を行い 農家さんの「困った」を解決します。 ※移動は社用車（MT車）を使用 ※入社時に専用のつなぎを貸与 変更の範囲：会社の定める業務全般 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 ✨ルート営業について お客様は、長年お付き合いのある 農家さんや営農団体が中心。 まずは信頼関係を深めるルート訪問から スタートします。 慣れてきたら、ご紹介などを通じて 新しいお客様とのご縁作りも。 一歩ずつ地域に顔を広めていける、 やりがいある環境です。 ✅1日の流れ（一例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 08:30〜09:00 └出勤・朝礼 09:00〜12:00 └お客様先へ訪問・現場修理 12:00〜13:00 └お昼休憩 13:00〜16:00 └営業所での整備・提案準備 16:00〜17:00 └巡回・納品 17:15 └退勤 ✅お任せする機械のこと ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊扱うのは、テレビCMなどでもお馴染みの 「クボタ」ブランド。 ◆トラクタ └土を耕し、ふかふかの畑を作ります。 ◆コンバイン └稲を刈り取り、同時にお米を選別します。 ◆田植機 └苗を等間隔でスピーディーに植える、 春の必需品です。 ＊これらの機械は、 1台数百万円〜1千万円以上することも ある、農家さんにとっての 「一生モノの財産」です。 ＊「次はもっと効率よく作業したい」 「今の畑に合う一台はどれかな？」 そんな農家さんの想いに寄り添い、 最適な機種を一緒に選んでいく。 深い信頼で結ばれるパートナーとしての やりがいがあります。 ✅未経験でも安心の研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊入社後は先輩社員と一緒に お客様先を訪問しながら、 業務の流れや農業機械の知識を 丁寧に学べます。 また、入社後も定期的に農業機械の 基礎研修を実施。 最初から農業機械に詳しい人はいません。 研修制度が充実しているので、 未経験の方もしっかり成長できる環境。 中型自動車免許or大型自動車免許未取得の 方は入社後に取得でき、 取得費用の一部を会社が補助します。 ✅クボタブランドで地域農業を支える ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊クボタは農機分野で国内トップシェアを 誇るブランドです。 その直系ディーラーとして、 地域の農家さんから信頼される存在として 働けることは大きなやりがいです。 成績に応じたインセンティブ制度もあり、 月収平均30万円以上を目指すことも可能。 昇給・賞与（年2回）もあり、 長く働くほど収入アップが期待できます。 資格取得支援制度もあり、 スキルアップしながらキャリアを 築いていける環境です。 ✨当社について✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆世界規模で「食料・水・環境」の 課題解決を目指すクボタグループの 直系ディーラーです◎ ◆宮崎・鹿児島・沖縄の3県全域で 農業機械の販売・サービスを 展開しています。 ◆南九州は日本屈指の農業大国！ 米・畜産・野菜・花きなど幅広く生産 されており、私たちの役割は 今後も失われることはありません。 ◆近年ではAIやICTを応用した ≪スマート農業≫の普及や、 ドローン活用による大型化が進み、 人手不足などの課題を解決しています♪ ◆創業60年以上の安定した基盤の上で、 最先端の技術に触れる。 まだまだ伸びしろのある農業を 一緒にサポートしていきませんか？ -

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：整備士（道路交通/陸運） スズキ直営販売代理店で整備士のお仕事！ 整備士経験者大歓迎！！賞与や諸手当 充実で30代年収700万円以上も可◎ ✅年間休日115日 ✅賞与実績平均6.2カ月(2025年度実績) ✅フレックス制度あり ✅副業OK ✅宮崎県限定勤務 ✅社割あり スズキ株式会社の全額出資によって1965年に設立した＜スズキ自販宮崎＞ スズキ車の販売をはじめ、自動車の整備・修理・点検、部品の販売、セニアカーの販売・修理などを手がけています。 当社ではスズキ株式会社の子会社として宮崎県内に10拠点を展開しています｡ お客様の安心安全なカーライフのために、スズキ車のプロとして確かな整備技術を提供します。 スズキで取り扱うクルマは、軽自動車やコンパクトカーがほとんどで、整備する際の体の負担が少ないため、末長く整備士として働ける環境です。 ■サービス／整備士 （主な仕事内容） ・車検・定期点検の入庫促進 ・迅速かつ的確な自動車整備の提供 ・メンテナンスパックなどのサービス商品の提案 ・部品用品の提案 など

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 スズキ直営販売代理店での自動車 営業のお仕事です！！ 【研修充実】営業デビューも、 経験者転職も歓迎！ ⭐アピールポイント⭐ ✅年間休日115日 ✅住宅手当・子供手当など福利厚生◎ ✅賞与実績平均6.2カ月(2025年度実績) ✅フレックス制度あり ✅副業OK ✅宮崎県限定勤務 ✅社割あり - 【スズキ車の営業/ルートorショールーム】 今回募集しているのは自動車販売や メンテナンス､保険などを扱う営業職です｡ 経験は問いません｡ 無理なノルマや飛び込み営業は一切なく､ お客様に寄り添った提案が可能｡ お客様としっかり向き合い､ じっくりと信頼関係を築けるお仕事です。 スズキ株式会社100％出資の安定性！ 充実した福利厚生の中で働けます！ 当社ではスズキ株式会社の子会社と して宮崎県内に10拠点を展開しています｡ スズキには主に２種類の営業職があり、 いずれかの部署に配属される予定です。 ■直販営業／ショールーム営業(BtoC) （主な仕事内容） ・スズキの新車・中古車の販売 ・車検・定期点検の案内 ・自動車保険の提案 ・展示会の企画、呼び込み ・ＰＯＰ作成 ・店舗の装飾・美化 など ■業販営業／ルート営業(BtoB) （主な仕事内容） ・新車の卸売販売 ・スズキ車のＰＲ活動 ・展示会や販売キャンペーンの企画 ・営業支援 など

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 スズキ直営販売代理店での自動車 営業のお仕事です！！ 【研修充実】営業デビューも、 経験者転職も歓迎！ ⭐アピールポイント⭐ ✅年間休日115日 ✅住宅手当・子供手当など福利厚生◎ ✅賞与実績平均6.2カ月(2025年度実績) ✅フレックス制度あり ✅副業OK ✅宮崎県限定勤務 ✅社割あり - 【スズキ車の営業/ルートorショールーム】 今回募集しているのは自動車販売や メンテナンス､保険などを扱う営業職です｡ 経験は問いません｡ 無理なノルマや飛び込み営業は一切なく､ お客様に寄り添った提案が可能｡ お客様としっかり向き合い､ じっくりと信頼関係を築けるお仕事です。 スズキ株式会社100％出資の安定性！ 充実した福利厚生の中で働けます！ 当社ではスズキ株式会社の子会社と して宮崎県内に10拠点を展開しています｡ スズキには主に２種類の営業職があり、 いずれかの部署に配属される予定です。 ■直販営業／ショールーム営業(BtoC) （主な仕事内容） ・スズキの新車・中古車の販売 ・車検・定期点検の案内 ・自動車保険の提案 ・展示会の企画、呼び込み ・ＰＯＰ作成 ・店舗の装飾・美化 など ■業販営業／ルート営業(BtoB) （主な仕事内容） ・新車の卸売販売 ・スズキ車のＰＲ活動 ・展示会や販売キャンペーンの企画 ・営業支援 など

仕事内容 ⭐あなたにお任せする業務 ………………………………………………… ＊法人向けの通信インフラ提案 （スマホ／Wi-Fi／ビジネスツール） ＊他社からの切替提案＆新規導入提案 ＊既存顧客のフォロー 新規アポは簡単ではありません。 正直に言えば、市場は成熟しており、 断られることもあります。 だからこそ、お客様の情報を引き出す 「接客・販売の経験」が大きな武器に。 言葉の切り返し力や素直な姿勢があれば、 未経験からでも着実に成果を出せます。 ⭐家族も、キャリアも、諦めたくない ………………………………………………… 「営業の仕事は好き。でも、今のままでは 家族との時間を作れない……」 そんな葛藤を抱えていませんか？ 元カーディーラー店長だった先輩も、 家族が増えたことを機に当社へ転職。 土日休み×18時退社という メリハリある環境を手に入れ、 パパとしても、営業としても 理想の毎日を過ごしています。 北九州に根差した安定基盤。 生活インフラという強い商材。 そして、あなたを独りにしない面談体制。 安心して挑戦できて 結果がきちんと返ってくる そんな環境で 次の一歩を踏み出してみませんか。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ⌚この求人のおススメPoint⌚ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ………………………………………………… ✅商材の強み｜不況に強く、将来性も抜群 ✅評価と報酬｜インセン＋年3回の賞与有 ✅定期面談有｜月1‐2回実施で放置とは無縁 ⭐1日の流れ ………………………………………………… 09:00〜 出勤・チームミーティング 10:00〜 架電・アプローチ 12:00〜 お昼休憩 13:00〜 訪問・商談・ご提案 17:00〜 帰社／日報・翌日の準備 18:00〜 退勤（残業は月平均10h程度） ⭐未経験からチームで育成 ………………………………………………… ⏩接客・販売経験が活きる アパレル、飲食などの経験大歓迎。 アルバイト経験でも、人と話す仕事を していたら十分な戦力です。 ⏩「報・連・相」の仕組みが定着 良い提案はどんどん採用。 チームでナレッジを共有しているので、 独りで悩む時間は最小限です。 ⏩メンタルを支える環境 営業には波がありますが、 定期的な面談で軌道修正が可能。 「次はこうしてみよう」と前向きに 商材を信じて提案できる人を育てます。 ⭐こんな人がハマります ………………………………………………… ・家族との時間を大切にしたい方 土日休み、残業管理の徹底により、 ワークライフバランスは良好です。 ・成長意欲を正当に評価してほしい方 年3回の賞与やインセンティブ制度など、 頑張りが給与に直結する仕組みがあります。 ・北九州で長く働き続けたい方 エリア内での圧倒的なネットワークと 店舗数が、あなたの営業活動を支えます。 ⭐採用担当より ………………………………………………… 株式会社パーソナルネットは、 北九州エリアで強固な基盤を持つ 通信ソリューション企業です。 男性の育休取得実績もあり、 社員が「友人に勧めたい」と思える クリーンな組織運営を徹底しています。 私たちが求めているのは、 「今の環境を変えたい」という意欲。 営業＝激務というイメージを払拭し、 メリハリをつけて働くことで、質の高い パフォーマンスが生まれると信じています。 まずは興味を持って挑戦してください。 あなたの成長を全力でバックアップする 土台は、すでに整っています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 スズキ直営販売代理店での自動車 営業のお仕事です！！ 【研修充実】営業デビューも、 経験者転職も歓迎！ ⭐アピールポイント⭐ ✅年間休日115日 ✅住宅手当・子供手当など福利厚生◎ ✅賞与実績平均6.2カ月(2025年度実績) ✅フレックス制度あり ✅副業OK ✅宮崎県限定勤務 ✅社割あり - 【スズキ車の営業/ルートorショールーム】 今回募集しているのは自動車販売や メンテナンス､保険などを扱う営業職です｡ 経験は問いません｡ 無理なノルマや飛び込み営業は一切なく､ お客様に寄り添った提案が可能｡ お客様としっかり向き合い､ じっくりと信頼関係を築けるお仕事です。 スズキ株式会社100％出資の安定性！ 充実した福利厚生の中で働けます！ 当社ではスズキ株式会社の子会社と して宮崎県内に10拠点を展開しています｡ スズキには主に２種類の営業職があり、 いずれかの部署に配属される予定です。 ■直販営業／ショールーム営業(BtoC) （主な仕事内容） ・スズキの新車・中古車の販売 ・車検・定期点検の案内 ・自動車保険の提案 ・展示会の企画、呼び込み ・ＰＯＰ作成 ・店舗の装飾・美化 など ■業販営業／ルート営業(BtoB) （主な仕事内容） ・新車の卸売販売 ・スズキ車のＰＲ活動 ・展示会や販売キャンペーンの企画 ・営業支援 など

仕事内容: 太陽光発電およびオール電化リフォームの営業を担当していただきます。 最初のうちは直接の販売は致しません。熟練スタッフが丁寧にサポート致しますのでご安心ください 【主な仕事内容】 * 太陽光発電システムやオール電化リフォームに関する商品説明及び提案 * 顧客との信頼関係を築き、ニーズに応じたプランニング * 営業活動による新規顧客獲得及び既存顧客のフォローアップ チームで協力しながら、より良いサービスを提供することを目指しています。あなたの経験と情熱を活かして、共に成長していける仲間を募集しています。

■仕事内容 担当エリア内で、既存取引先へレンタル商品のルートセールス全般をお願いします。 すでにお取引のあるお客様への訪問が中心となります！ 【具体的には】 ＜取扱商品＞ マット・モップ・ロールタオル・フレグランス・浄水器・サニタリー商品・紙おしぼり・ウォーターサーバー等 オフィスや飲食店・美容室などのクリーンで快適な環境を作る、さまざまなリース商品を取り扱っています。 ＜集配業務＞ 1日20～30軒程度のお取引先を定期的に訪問し、ご契約いただいている商品のお取替えをしていただきます。 交換だけなら2～3分で終わる現場もあります。 ＜提案営業＞ 新規顧客の開拓と、既存のお取引先への新商品の御紹介をおこないます。 ※営業経験が無い方でも充実した社内研修制度により習得できますので安心です （入社後研修／職種・階層別研修 ※1～3年目営業向け、所長向け等） 商品開発～お届け～クリーニングまで、一貫したサービスを提供できるのが当社の強み！ 定期的にお客様へ訪問できる当社の強みを活かし、お客様の多様化するニーズに対応しています。 おかげさまで累計実績9万件以上。10年以上契約継続いただいているお客様も多数！ 大手全国アミューズメント企業や地元の飲食店、商業施設にいたるまで、 幅広いアイテムとサービスで、快適環境の維持・構築のお手伝いをしています。 ※宮崎県内の宮崎営業所、延岡営業所、都城営業所のいずれかの配属となります。 ■仕事の流れ ＼研修＆サポート体制ばっちり／ 入社後は、本社での商品知識研修と現場での実地研修を約2か月間実施します。 焦らず、しっかり身につけられるスケジュールです！ 当社のサービスは、週1回～2週間（4週間）の定期交換が基本。 ルーティン業務のため、2か月ほど経験すれば、マットの種類や配送ルートも自然と覚えられます。 これまでの先輩たちも、未経験から無理なく一人立ちしていますのでご安心ください！ ■仕事の特徴 車通勤OK バイク通勤OK 長期歓迎 フリーター歓迎 未経験・初心者OK 資格不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【開業60年以上】の実績を誇る当社にて 自動車の販売業務をお任せします！ 未経験スタート・異業種からの転職の先輩がほとんどです◎ 販売未経験の方も先輩スタッフが 様々なアドバイスを含め、 イチから丁寧にサポートするので 安心してください！ 20代～30代の男性社員が中心に活躍中！ 営業未経験者の方も安心のキャリアサポートがあります◎ 【具体的な仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶最初は来店されたお客様への 販売業務からスタート ▶その後、保険・車検・点検・メンテナンスの相談の対応 ▶県内顧客へのご案内 ※宮崎県内に「神宮店」 「大塚東店」「小林店」 「佐土原店」「都農店」 「日向南店」「高鍋店」がございます。 ※店舗間の異動がある場合があります。 【アピールポイント】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅営業車貸与制度あり ✅個人車使用の場合ガソリン支給 ✅個人目標あり！ノルマなし ✅賞与年3回（年年度実績：5万円～150万円） 目標を達成した際はインセンティブとして給与面での優遇もあります！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：日用品/アパレル/インテリア法人営業、営業企画、その他販売/フロアスタッフ はじめまして、 飲食店のオープンから運営をトータルでサポートしているテンポスバスターズです。 ・地元に愛されるカフェをオープンしたい ・ラーメン屋を開業するのが夢だった そんな想いをもつ飲食店オーナー様に寄り添い、 二人三脚で夢をカタチにしていく仕事をしています。 新しくスタートする綺麗なお店で、 地域の飲食店を一緒に盛り上げませんか？ ✅業界未経験OK ✅原則定時退社 ✅教育プログラム・研修制度充実！ ✅ 年間休日125日 / 昇給制度あり （長く挑戦を続けられる環境） ✅制服貸与有・車通勤可 【仕事内容】 まずは店舗での接客・販売からスタートし、徐々にマネジメント業務をお任せします。 ■お任せするお仕事 来店された飲食店オーナー様に、どんなお店を開業したいかヒアリングすることからスタート。 まずは、お客様のイメージに合わせて、必要な飲食店用品（家具、食器、グラスなど）を提案 慣れてきたら、お店のレイアウトや、キッチンで使う機器の提案もお任せ。 ゆくゆくは、SNSを使った販促提案や飲食店のコンサルにもチャレンジしていただきます。 ■店舗運営マネジメント（店長業務） 売上拡大に向けた計画立案と実行 販売計画にもとづいた飲食店用品の仕入れ スタッフへの指導や研修の実施 その他、オンラインなどでの定期的な社内会議・報告 地域に愛される飲食店づくり 「困ったらテンポスへ」と思ってもらえるよう、地域のニーズに合わせた品揃えや、 見やすい売り場レイアウトをあなたのアイデアで形にします。 ■こんな人に向いています ・飲食店がオープンすると、つい気になって食べに行く方 ・人と話をするのが好きな方 ★研修も充実。業界未経験者の方歓迎 ■安心して働ける環境 上場企業グループの環境で安心・安定して働けます。 年間休日125日。長期連休の取得も可能 昇給制度あり。実績や取り組みの頑張りが評価される人事制度 定年制無し。何歳まででも安心して働けます 育児休暇”取り放題”制度。心ゆくまで子育てに専念できます ●ここがポイント！ 【圧倒的なワークライフバランス】： サービス業では珍しい「完全週休2日」、年間休日は125日。家族や趣味の時間も大切にできます。 【高収入を約束】： 未経験でも月給35万円スタート。あなたの頑張りは昇給・賞与でしっかり還元します。 ■弊社について 年間2万件の飲食店をプロデュースする企業 飲食店オーナーに寄り添う「Dr.テンポス」として全国82店舗を展開中 株価は3年で2倍に伸長、実は知られざるBtoBの注目企業なんです 業績好調で、全国各地に出店拡大中！ ▼詳細・ご応募はこちら（HP） https://tenposbusters.co.jp/

仕事内容 ＊-ここが強みです！-＊ ★飛び込み・新規テレアポ・ノルマなし！ ★賞与年3回（決算賞与含む）で安定収入！ ★転勤なし/ 年休120日でプライベートも確保！ ★平均残業時間が月20時間以内！(1日1時間程) ★営業初めて！未経験大歓迎！ ＊-＊ 【仕事内容】 ▼まずは「顔を覚える、覚えてもらう」配送からスタート 【入社～3か月：配送のプロとして】 担当エリアの得意先（給食センター・病院・飲食店・スーパーなど）へ食品の配送をお任せします。 ▼慣れてきたら、ステップアップ 【半年後～：お客様の“頼れるパートナー”へ】 仕事に慣れてきたら、配送にプラスして以下の「ちょっとしたサポート」もお願いします。 1.「これ、今月のおすすめです」のチラシ配布 会社が作成した季節の食材チラシをお渡しするだけ。 難しい説明は不要です。「旬の食材」は喜ばれる情報なので、会話のきっかけになります。 2.「価格の見直し」の相談受付 昨今の物価高で、多くのお客様がコストに悩んでいます。 相見積もりの依頼を受けたら、上司に相談をして最適なプランを提示します。 3.「メニューに合う食材」の提案 「新しいメニューを作りたいんだけど、何かいい食材ない？」という相談に応えます。 あなたの運んでいる食材が、お客様の看板メニューになるやりがいです。 「ただ運ぶだけ」の毎日に、少しのスパイスを。 入社半年後からは、あなたが運ぶ「食品」のプロとして、お客様の相談に乗る機会も増えていきます。 重いものを運ぶ体力勝負のステージから、知識と信頼で稼ぐ「専門職」のステージへ。 配送の経験を活かしながら、腰を据えてキャリアを築ける環境です。 【1日のスケジュール例】 ▼8:00 出社・朝礼 ▼8:30 配送&営業へ出発！ ▼12:00 昼食 ▼13:00 午後の配送&営業。新商品のご案内も！ ▼15:30 帰社。事務作業や翌日の準備 ▼17:30 業務が終わり次第、終業。「お疲れ様でした！」 ＊-＊ ＜モデル年収＞ ・一般社員 年収375万円/(入社2年目) ・主任 年収435万円/(入社6年目、結婚） ・チーフ 年収490万円/(入社8年目、第1子誕生） ・課長 年収580万円/(入社14年目、第2子あり） 【アピールポイント】 ＊-＊ 【未経験でも安心】 ★元販売職や元飲食店スタッフの先輩も活躍中！ 独り立ちまでの約1～2ヶ月、 商品知識からお客様との話し方まで、 先輩がマンツーマンで丁寧に教えますので、 営業経験がなくても全く問題ありません！ 営業職といえば話し上手でないと…と思われるかもしれませんが 当社の営業はまじめにコツコツ進めることが得意な方が活躍する職場です。 注文いただいた商品を正確にお届けすることがお客様の 信頼獲得の第一歩です。実際に営業成績にもつながります。 もちろん間違っても社内で追加配送しながら対応するので 未経験の方も活躍いただける職場です。 【社内研修制度】 ・新入社員研修 ・通信教育講座（JFSAカレッジ） ・OJT研修 ・年次研修 ・あぐら └社内コミュニケーションの一環で行っている集合研修です。社内課題をテーマに全員でディスカッションし働きやすさをみんなで作っています。世代、役職別で行うためとても活発な会になります 社内研修制度が充実しているので、 未経験でも安心！ 通信教育講座は会社負担で受講可能で、 資格取得支援も行なっています！ ＊-＊ 《将来のキャリアパス》 ・ 社歴・年齢に関係なく、頑張りは正当評価！ ・ 目標達成率に応じたインセンティブ制度あり！ ・若手のうちから昇給、昇進のチャンス！ やる気次第で誰でもチャレンジできる環境です！ 《数字で見る南給》 ★男女比 ：男性70％、女性30％ ★平均年齢：39.5歳 ★平均勤続年数：8.7年 ★平均有給取得日数：10日 ★新卒/中途比率：新卒15%、中途85%

仕事内容 【開業60年以上】の 実績を誇る安定企業 自動車の販売業務をお任せします！ 当店には7名の営業がおりますが 未経験スタートの先輩がほとんどです◎ 販売未経験の方も先輩スタッフが 様々なアドバイスを含め、 イチから丁寧にサポートするので 安心してください！ 【個人ノルマは無し】 目標を達成した際はインセンティブとして 給与面での待遇があります 【具体的な仕事内容】 ▶最初は来店されたお客様への 販売業務からスタートします！ ▶県内顧客へのご案内 ※宮崎県内に「神宮店」 「大塚東店」「小林店」 「佐土原店」「都農店」 「日向南店」「高鍋店」がございます。 ※支店間での転勤あり 【アピールポイント】 ✅営業車貸与制度あり ✅個人車使用の場合ガソリン支給 ✅個人目標あり！ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、葬祭スタッフ、葬祭ディレクター/プランナー 故人やご遺族の方々のご要望に寄り添いながら、葬祭の運営・管理を行う業務です。 決して華やかな仕事ではありませんが、ご遺族の方から「ありがとう」を頂けるお仕事です。 一生に一度きり、そして最後となるセレモニーをご遺族や参列者の方々の記憶に残るものに、 そして何よりも関係者の皆様の“新たな旅立ち”の日として、 全ての方が少しでも穏やかな心で過ごせるようにお手伝いをするのがこの仕事の使命です。 近年では生前葬などの新たな様式のニーズも増えており、 今までの”お葬式”のイメージとは違った仕事も増えてきています。 また、弊社では「互助会制度」を導入しているため、 事後ではなく事前に計画を立てられるお客様が多くいらっしゃいます。 そのため、しっかりとした信頼関係を築きながら安心して当日を迎える機会が増え、 お客様の涙や笑顔に多く触れ合うことが出来る世界です。 当社では中途入社で活躍している社員が多く、 ほとんどの方が”未経験”＆”異業種”からの転職者です。 入社時は専門的な知識も経験も一切必要ありません。 「今までとは違った世界にチャレンジしたい」 「セカンドキャリアや最後のキャリアを真剣に考えたい」 そんな想いをお持ちの方であれば、きっと満足していただける環境を準備しています。 50代・60代の方々も「最後の転職」として入社いただく方も多く、 シニア世代の方も含め、入社時の年齢に関係なく活躍できる環境です。 また、入社時の年齢に関係なく管理職などへのキャリアアップも可能です。 【具体的な業務内容/一例】 ■故人様のお迎えの手配 ■ご遺族様との面談・打合せ ■葬儀のプランニング・お見積りの作成 ■葬儀会場の準備・各種手配の指示 ■担当しているお客様の葬儀の立ち合い・進行補助 ■ご遺族様へのアフターフォロー 【入社後のキャリアアップについて】 まずは「葬祭ディレクター」として勤務していただきますが、 入社後の経験やスキルに応じて様々な役職にキャリアアップすることも可能です。 実際に、中途入社の方が「副支配人」「支配人」などに登用となった実績も多数あります。 職歴や年齢に関係なく、チャレンジできる社内制度が整っています。 ※その他の詳細や、求人情報内で気になることなどがありましたら面接時に何でも気軽にご質問・ご相談ください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、葬祭スタッフ、葬祭ディレクター/プランナー 故人やご遺族の方々のご要望に寄り添いながら、葬祭の運営・管理を行う業務です。 決して華やかな仕事ではありませんが、ご遺族の方から「ありがとう」を頂けるお仕事です。 一生に一度きり、そして最後となるセレモニーをご遺族や参列者の方々の記憶に残るものに、 そして何よりも関係者の皆様の“新たな旅立ち”の日として、 全ての方が少しでも穏やかな心で過ごせるようにお手伝いをするのがこの仕事の使命です。 近年では生前葬などの新たな様式のニーズも増えており、 今までの”お葬式”のイメージとは違った仕事も増えてきています。 また、弊社では「互助会制度」を導入しているため、 事後ではなく事前に計画を立てられるお客様が多くいらっしゃいます。 そのため、しっかりとした信頼関係を築きながら安心して当日を迎える機会が増え、 お客様の涙や笑顔に多く触れ合うことが出来る世界です。 当社では中途入社で活躍している社員が多く、 ほとんどの方が”未経験”＆”異業種”からの転職者です。 入社時は専門的な知識も経験も一切必要ありません。 「今までとは違った世界にチャレンジしたい」 「セカンドキャリアや最後のキャリアを真剣に考えたい」 そんな想いをお持ちの方であれば、きっと満足していただける環境を準備しています。 50代・60代の方々も「最後の転職」として入社いただく方も多く、 シニア世代の方も含め、入社時の年齢に関係なく活躍できる環境です。 また、入社時の年齢に関係なく管理職などへのキャリアアップも可能です。 【具体的な業務内容/一例】 ■故人様のお迎えの手配 ■ご遺族様との面談・打合せ ■葬儀のプランニング・お見積りの作成 ■葬儀会場の準備・各種手配の指示 ■担当しているお客様の葬儀の立ち合い・進行補助 ■ご遺族様へのアフターフォロー 【入社後のキャリアアップについて】 まずは「葬祭ディレクター」として勤務していただきますが、 入社後の経験やスキルに応じて様々な役職にキャリアアップすることも可能です。 実際に、中途入社の方が「副支配人」「支配人」などに登用となった実績も多数あります。 職歴や年齢に関係なく、チャレンジできる社内制度が整っています。 ※その他の詳細や、求人情報内で気になることなどがありましたら面接時に何でも気軽にご質問・ご相談ください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、葬祭スタッフ、葬祭ディレクター/プランナー 故人やご遺族の方々のご要望に寄り添いながら、葬祭の運営・管理を行う業務です。 決して華やかな仕事ではありませんが、ご遺族の方から「ありがとう」を頂けるお仕事です。 一生に一度きり、そして最後となるセレモニーをご遺族や参列者の方々の記憶に残るものに、 そして何よりも関係者の皆様の“新たな旅立ち”の日として、 全ての方が少しでも穏やかな心で過ごせるようにお手伝いをするのがこの仕事の使命です。 近年では生前葬などの新たな様式のニーズも増えており、 今までの”お葬式”のイメージとは違った仕事も増えてきています。 また、弊社では「互助会制度」を導入しているため、 事後ではなく事前に計画を立てられるお客様が多くいらっしゃいます。 そのため、しっかりとした信頼関係を築きながら安心して当日を迎える機会が増え、 お客様の涙や笑顔に多く触れ合うことが出来る世界です。 当社では中途入社で活躍している社員が多く、 ほとんどの方が”未経験”＆”異業種”からの転職者です。 入社時は専門的な知識も経験も一切必要ありません。 「今までとは違った世界にチャレンジしたい」 「セカンドキャリアや最後のキャリアを真剣に考えたい」 そんな想いをお持ちの方であれば、きっと満足していただける環境を準備しています。 50代・60代の方々も「最後の転職」として入社いただく方も多く、 シニア世代の方も含め、入社時の年齢に関係なく活躍できる環境です。 また、入社時の年齢に関係なく管理職などへのキャリアアップも可能です。 【具体的な業務内容/一例】 ■故人様のお迎えの手配 ■ご遺族様との面談・打合せ ■葬儀のプランニング・お見積りの作成 ■葬儀会場の準備・各種手配の指示 ■担当しているお客様の葬儀の立ち合い・進行補助 ■ご遺族様へのアフターフォロー 【入社後のキャリアアップについて】 まずは「葬祭ディレクター」として勤務していただきますが、 入社後の経験やスキルに応じて様々な役職にキャリアアップすることも可能です。 実際に、中途入社の方が「副支配人」「支配人」などに登用となった実績も多数あります。 職歴や年齢に関係なく、チャレンジできる社内制度が整っています。 ※その他の詳細や、求人情報内で気になることなどがありましたら面接時に何でも気軽にご質問・ご相談ください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、葬祭スタッフ、葬祭ディレクター/プランナー 故人やご遺族の方々のご要望に寄り添いながら、葬祭の運営・管理を行う業務です。 決して華やかな仕事ではありませんが、ご遺族の方から「ありがとう」を頂けるお仕事です。 一生に一度きり、そして最後となるセレモニーをご遺族や参列者の方々の記憶に残るものに、 そして何よりも関係者の皆様の“新たな旅立ち”の日として、 全ての方が少しでも穏やかな心で過ごせるようにお手伝いをするのがこの仕事の使命です。 近年では生前葬などの新たな様式のニーズも増えており、 今までの”お葬式”のイメージとは違った仕事も増えてきています。 また、弊社では「互助会制度」を導入しているため、 事後ではなく事前に計画を立てられるお客様が多くいらっしゃいます。 そのため、しっかりとした信頼関係を築きながら安心して当日を迎える機会が増え、 お客様の涙や笑顔に多く触れ合うことが出来る世界です。 当社では中途入社で活躍している社員が多く、 ほとんどの方が”未経験”＆”異業種”からの転職者です。 入社時は専門的な知識も経験も一切必要ありません。 「今までとは違った世界にチャレンジしたい」 「セカンドキャリアや最後のキャリアを真剣に考えたい」 そんな想いをお持ちの方であれば、きっと満足していただける環境を準備しています。 50代・60代の方々も「最後の転職」として入社いただく方も多く、 シニア世代の方も含め、入社時の年齢に関係なく活躍できる環境です。 また、入社時の年齢に関係なく管理職などへのキャリアアップも可能です。 【具体的な業務内容/一例】 ■故人様のお迎えの手配 ■ご遺族様との面談・打合せ ■葬儀のプランニング・お見積りの作成 ■葬儀会場の準備・各種手配の指示 ■担当しているお客様の葬儀の立ち合い・進行補助 ■ご遺族様へのアフターフォロー 【入社後のキャリアアップについて】 まずは「葬祭ディレクター」として勤務していただきますが、 入社後の経験やスキルに応じて様々な役職にキャリアアップすることも可能です。 実際に、中途入社の方が「副支配人」「支配人」などに登用となった実績も多数あります。 職歴や年齢に関係なく、チャレンジできる社内制度が整っています。 ※その他の詳細や、求人情報内で気になることなどがありましたら面接時に何でも気軽にご質問・ご相談ください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、葬祭スタッフ、葬祭ディレクター/プランナー 故人やご遺族の方々のご要望に寄り添いながら、葬祭の運営・管理を行う業務です。 決して華やかな仕事ではありませんが、ご遺族の方から「ありがとう」を頂けるお仕事です。 一生に一度きり、そして最後となるセレモニーをご遺族や参列者の方々の記憶に残るものに、 そして何よりも関係者の皆様の“新たな旅立ち”の日として、 全ての方が少しでも穏やかな心で過ごせるようにお手伝いをするのがこの仕事の使命です。 近年では生前葬などの新たな様式のニーズも増えており、 今までの”お葬式”のイメージとは違った仕事も増えてきています。 また、弊社では「互助会制度」を導入しているため、 事後ではなく事前に計画を立てられるお客様が多くいらっしゃいます。 そのため、しっかりとした信頼関係を築きながら安心して当日を迎える機会が増え、 お客様の涙や笑顔に多く触れ合うことが出来る世界です。 当社では中途入社で活躍している社員が多く、 ほとんどの方が”未経験”＆”異業種”からの転職者です。 入社時は専門的な知識も経験も一切必要ありません。 「今までとは違った世界にチャレンジしたい」 「セカンドキャリアや最後のキャリアを真剣に考えたい」 そんな想いをお持ちの方であれば、きっと満足していただける環境を準備しています。 50代・60代の方々も「最後の転職」として入社いただく方も多く、 シニア世代の方も含め、入社時の年齢に関係なく活躍できる環境です。 また、入社時の年齢に関係なく管理職などへのキャリアアップも可能です。 【具体的な業務内容/一例】 ■故人様のお迎えの手配 ■ご遺族様との面談・打合せ ■葬儀のプランニング・お見積りの作成 ■葬儀会場の準備・各種手配の指示 ■担当しているお客様の葬儀の立ち合い・進行補助 ■ご遺族様へのアフターフォロー 【入社後のキャリアアップについて】 まずは「葬祭ディレクター」として勤務していただきますが、 入社後の経験やスキルに応じて様々な役職にキャリアアップすることも可能です。 実際に、中途入社の方が「副支配人」「支配人」などに登用となった実績も多数あります。 職歴や年齢に関係なく、チャレンジできる社内制度が整っています。 ※その他の詳細や、求人情報内で気になることなどがありましたら面接時に何でも気軽にご質問・ご相談ください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、葬祭スタッフ、葬祭ディレクター/プランナー 故人やご遺族の方々のご要望に寄り添いながら、葬祭の運営・管理を行う業務です。 決して華やかな仕事ではありませんが、ご遺族の方から「ありがとう」を頂けるお仕事です。 一生に一度きり、そして最後となるセレモニーをご遺族や参列者の方々の記憶に残るものに、 そして何よりも関係者の皆様の“新たな旅立ち”の日として、 全ての方が少しでも穏やかな心で過ごせるようにお手伝いをするのがこの仕事の使命です。 近年では生前葬などの新たな様式のニーズも増えており、 今までの”お葬式”のイメージとは違った仕事も増えてきています。 また、弊社では「互助会制度」を導入しているため、 事後ではなく事前に計画を立てられるお客様が多くいらっしゃいます。 そのため、しっかりとした信頼関係を築きながら安心して当日を迎える機会が増え、 お客様の涙や笑顔に多く触れ合うことが出来る世界です。 当社では中途入社で活躍している社員が多く、 ほとんどの方が”未経験”＆”異業種”からの転職者です。 入社時は専門的な知識も経験も一切必要ありません。 「今までとは違った世界にチャレンジしたい」 「セカンドキャリアや最後のキャリアを真剣に考えたい」 そんな想いをお持ちの方であれば、きっと満足していただける環境を準備しています。 50代・60代の方々も「最後の転職」として入社いただく方も多く、 シニア世代の方も含め、入社時の年齢に関係なく活躍できる環境です。 また、入社時の年齢に関係なく管理職などへのキャリアアップも可能です。 【具体的な業務内容/一例】 ■故人様のお迎えの手配 ■ご遺族様との面談・打合せ ■葬儀のプランニング・お見積りの作成 ■葬儀会場の準備・各種手配の指示 ■担当しているお客様の葬儀の立ち合い・進行補助 ■ご遺族様へのアフターフォロー 【入社後のキャリアアップについて】 まずは「葬祭ディレクター」として勤務していただきますが、 入社後の経験やスキルに応じて様々な役職にキャリアアップすることも可能です。 実際に、中途入社の方が「副支配人」「支配人」などに登用となった実績も多数あります。 職歴や年齢に関係なく、チャレンジできる社内制度が整っています。 ※その他の詳細や、求人情報内で気になることなどがありましたら面接時に何でも気軽にご質問・ご相談ください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、葬祭スタッフ、葬祭ディレクター/プランナー 故人やご遺族の方々のご要望に寄り添いながら、葬祭の運営・管理を行う業務です。 決して華やかな仕事ではありませんが、ご遺族の方から「ありがとう」を頂けるお仕事です。 一生に一度きり、そして最後となるセレモニーをご遺族や参列者の方々の記憶に残るものに、 そして何よりも関係者の皆様の“新たな旅立ち”の日として、 全ての方が少しでも穏やかな心で過ごせるようにお手伝いをするのがこの仕事の使命です。 近年では生前葬などの新たな様式のニーズも増えており、 今までの”お葬式”のイメージとは違った仕事も増えてきています。 また、弊社では「互助会制度」を導入しているため、 事後ではなく事前に計画を立てられるお客様が多くいらっしゃいます。 そのため、しっかりとした信頼関係を築きながら安心して当日を迎える機会が増え、 お客様の涙や笑顔に多く触れ合うことが出来る世界です。 当社では中途入社で活躍している社員が多く、 ほとんどの方が”未経験”＆”異業種”からの転職者です。 入社時は専門的な知識も経験も一切必要ありません。 「今までとは違った世界にチャレンジしたい」 「セカンドキャリアや最後のキャリアを真剣に考えたい」 そんな想いをお持ちの方であれば、きっと満足していただける環境を準備しています。 50代・60代の方々も「最後の転職」として入社いただく方も多く、 シニア世代の方も含め、入社時の年齢に関係なく活躍できる環境です。 また、入社時の年齢に関係なく管理職などへのキャリアアップも可能です。 【具体的な業務内容/一例】 ■故人様のお迎えの手配 ■ご遺族様との面談・打合せ ■葬儀のプランニング・お見積りの作成 ■葬儀会場の準備・各種手配の指示 ■担当しているお客様の葬儀の立ち合い・進行補助 ■ご遺族様へのアフターフォロー 【入社後のキャリアアップについて】 まずは「葬祭ディレクター」として勤務していただきますが、 入社後の経験やスキルに応じて様々な役職にキャリアアップすることも可能です。 実際に、中途入社の方が「副支配人」「支配人」などに登用となった実績も多数あります。 職歴や年齢に関係なく、チャレンジできる社内制度が整っています。 ※その他の詳細や、求人情報内で気になることなどがありましたら面接時に何でも気軽にご質問・ご相談ください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、葬祭スタッフ、葬祭ディレクター/プランナー 故人やご遺族の方々のご要望に寄り添いながら、葬祭の運営・管理を行う業務です。 決して華やかな仕事ではありませんが、ご遺族の方から「ありがとう」を頂けるお仕事です。 一生に一度きり、そして最後となるセレモニーをご遺族や参列者の方々の記憶に残るものに、 そして何よりも関係者の皆様の“新たな旅立ち”の日として、 全ての方が少しでも穏やかな心で過ごせるようにお手伝いをするのがこの仕事の使命です。 近年では生前葬などの新たな様式のニーズも増えており、 今までの”お葬式”のイメージとは違った仕事も増えてきています。 また、弊社では「互助会制度」を導入しているため、 事後ではなく事前に計画を立てられるお客様が多くいらっしゃいます。 そのため、しっかりとした信頼関係を築きながら安心して当日を迎える機会が増え、 お客様の涙や笑顔に多く触れ合うことが出来る世界です。 当社では中途入社で活躍している社員が多く、 ほとんどの方が”未経験”＆”異業種”からの転職者です。 入社時は専門的な知識も経験も一切必要ありません。 「今までとは違った世界にチャレンジしたい」 「セカンドキャリアや最後のキャリアを真剣に考えたい」 そんな想いをお持ちの方であれば、きっと満足していただける環境を準備しています。 50代・60代の方々も「最後の転職」として入社いただく方も多く、 シニア世代の方も含め、入社時の年齢に関係なく活躍できる環境です。 また、入社時の年齢に関係なく管理職などへのキャリアアップも可能です。 【具体的な業務内容/一例】 ■故人様のお迎えの手配 ■ご遺族様との面談・打合せ ■葬儀のプランニング・お見積りの作成 ■葬儀会場の準備・各種手配の指示 ■担当しているお客様の葬儀の立ち合い・進行補助 ■ご遺族様へのアフターフォロー 【入社後のキャリアアップについて】 まずは「葬祭ディレクター」として勤務していただきますが、 入社後の経験やスキルに応じて様々な役職にキャリアアップすることも可能です。 実際に、中途入社の方が「副支配人」「支配人」などに登用となった実績も多数あります。 職歴や年齢に関係なく、チャレンジできる社内制度が整っています。 ※その他の詳細や、求人情報内で気になることなどがありましたら面接時に何でも気軽にご質問・ご相談ください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、営業推進 ■―――――――――――――――――■ 成長事業×スタートアップ企業で 中核を担う人財を募集！ ■―――――――――――――――――■ 再生可能エネルギーや SDGsへの関心が高まり、 企業や家庭でも 「エネルギーをどうつくり、どう使うか」 がこれまで以上に重要視され始めています。 太陽光発電や蓄電池をはじめとした 省エネ商材へのニーズも、 今後さらに高まることが期待されます。 そんな成長分野で事業を展開しているのが、 株式会社セントラルアークスです。 暮らしに欠かせない 「エネルギー」に関わりながら、 環境負荷の軽減や 持続可能な社会づくりにも貢献できる。 社会から求められ続ける分野だからこそ、 会社としての将来性はもちろん、 ここで身につける知識や経験も、 これからの時代に活かせる 大きな強みになります。 「成長が期待される業界で働きたい」 「将来性のある仕事に挑戦したい」 という方にとって、 長期的なキャリアを描きやすい環境です！ ■――――――――――――――――――■ 新拠点立ち上げメンバー大募集！ 入社1ヶ月目から月給90万円の実績あり！ ■――――――――――――――――――■ 事業拡大につき、 新拠点メンバーを募集します！ 新拠点立ち上げメンバーの募集なので、 人間関係で悩むこともなく、 全員横一線でのスタートとなります。 新拠点を引っ張っていただける方、 人間関係で困っている方、 管理職を目指している方、 などなど お気軽にご応募ください！ ー 最大月給140万円の実績！ 入社1ヶ月目から 月給90万円を稼いだ社員もいます！ やればやるだけ稼げる環境です！ 理想の給与、キャリアプラン 是非お気軽に面談でご相談ください♪ 社会人デビューも全力応援！ 未経験から1年目で 年収900万円稼いだ先輩社員も！ 「成長したい」 「稼ぎたい」 という気持ちがあれば どなたでもチャレンジできるお仕事です！ 成績次第で最短3ヶ月で管理職、 半年で支店長など 充実のキャリアプランをご用意！ ●業務内容 ￣￣￣￣￣￣ 一般のご家庭へ、 太陽光発電や蓄電池システムなどの 省エネ商材を提案するお仕事です。 ▽お客様のご自宅を訪問 ▽電気の使用量やお困りごとのヒアリング ▽最適な省エネシステムをご案内 ご案内後の成約率は＜70％超！＞ 近年の電気代の高騰で需要が急増しており、 お困りのお客様も多く、需要が急増中！ 成約率の高い商材なので、営業未経験でも 自信をもってご案内して頂ける商材です！ 「電気代が安くなった、助かります！」と 感謝のお声を頂くことも多いお仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝ 【未経験でも安心の研修制度！】 これまでも多数の 未経験スタートの先輩社員を 見守ってきた成長プログラムで、 ゼロからスタートの方も しっかりサポートいたします！ 1.まずは座学研修で基礎知識を学びます ⇒代表や先輩社員が業界の基礎知識から 丁寧にレクチャーいたします。 商品知識はメーカー主催の研修に参加。 お客様にも自信をもって 説明できるようになりますよ！ 2.実践トレーニングを実施 ⇒元トップセールスの代表が 作成したトークスクリプトを使って、 挨拶から説明まで実際の流れを学びます！ 3.その後、現場デビュー！ ⇒知識を身に着けたら、 まずは先輩とともにお客様のもとへ！ 困った時も一人じゃなくて安心ですし、 帰り道に「ここがよかった」 「ここはこう説明するといいよ」などの アドバイスを受けて成長できます！ いきなり現場デビュー！ではなく、 しっかり時間をとって 独り立ちまでサポートいたします！ 【自分に合った業務分担！】 原則2業務どちらかを担当していただきます ★アポインター テレアポ一切なし！ 新規宅への訪問で アポイントを獲得していただきます。 ★クローザー アポインターの管理、クロージング、 場合によってアポ取りをしていただきます。 【要チェック！】 どのくらい稼ぎたいか、 どのようなキャリアプランを描いているか、 是非まずは一度ご相談ください！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、葬祭スタッフ、葬祭ディレクター/プランナー 故人やご遺族の方々のご要望に寄り添いながら、葬祭の運営・管理を行う業務です。 決して華やかな仕事ではありませんが、ご遺族の方から「ありがとう」を頂けるお仕事です。 一生に一度きり、そして最後となるセレモニーをご遺族や参列者の方々の記憶に残るものに、 そして何よりも関係者の皆様の“新たな旅立ち”の日として、 全ての方が少しでも穏やかな心で過ごせるようにお手伝いをするのがこの仕事の使命です。 近年では生前葬などの新たな様式のニーズも増えており、 今までの”お葬式”のイメージとは違った仕事も増えてきています。 また、弊社では「互助会制度」を導入しているため、 事後ではなく事前に計画を立てられるお客様が多くいらっしゃいます。 そのため、しっかりとした信頼関係を築きながら安心して当日を迎える機会が増え、 お客様の涙や笑顔に多く触れ合うことが出来る世界です。 当社では中途入社で活躍している社員が多く、 ほとんどの方が”未経験”＆”異業種”からの転職者です。 入社時は専門的な知識も経験も一切必要ありません。 「今までとは違った世界にチャレンジしたい」 「セカンドキャリアや最後のキャリアを真剣に考えたい」 そんな想いをお持ちの方であれば、きっと満足していただける環境を準備しています。 50代・60代の方々も「最後の転職」として入社いただく方も多く、 シニア世代の方も含め、入社時の年齢に関係なく活躍できる環境です。 また、入社時の年齢に関係なく管理職などへのキャリアアップも可能です。 【具体的な業務内容/一例】 ■故人様のお迎えの手配 ■ご遺族様との面談・打合せ ■葬儀のプランニング・お見積りの作成 ■葬儀会場の準備・各種手配の指示 ■担当しているお客様の葬儀の立ち合い・進行補助 ■ご遺族様へのアフターフォロー 【入社後のキャリアアップについて】 まずは「葬祭ディレクター」として勤務していただきますが、 入社後の経験やスキルに応じて様々な役職にキャリアアップすることも可能です。 実際に、中途入社の方が「副支配人」「支配人」などに登用となった実績も多数あります。 職歴や年齢に関係なく、チャレンジできる社内制度が整っています。 ※その他の詳細や、求人情報内で気になることなどがありましたら面接時に何でも気軽にご質問・ご相談ください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、建築法人営業 ◎月給27.5万超＋インセン ◎年間休日116日 ◎経験歓迎 オーナー様をメインに住まいのリフォーム営業職のお仕事です。 ＜求人のポイント＞ ✅反響営業が9割以上！ ✅新規開拓やテレアポ無し ✅実績がそのまま歩合給（インセンティブ） として月給アップにつながります！ 【当社リフォームのメリットは？】 ヤマダデンキでお馴染みのヤマダホール ディングスグループを母体に持つ当社。 一般的な不動産企業と違い、 住宅だけでなく家電・家具・インテリア、 そして金融まで幅広く トータルプロデュースできる 「企業力」が最大の魅力。 建物のリフォームだけでなく家具・家電等 当社を介してワンストプでご依頼いただける のは、お客様にとって安心で手間いらずな 方法です。家電や家具、住宅設備機器を グループに持つ会社だからできる メリットで営業活動の強力な後押しです。 【主なお仕事は？】 あなたには建物のオーナー様からの依頼を 受け、リフォームやリノベーションに関わる ヒアリングや提案、見積もりの作成をお任せします！ 〈仕事の流れ〉 ▼定期建物の保証更新 ▼お客様からリフォームの依頼を受ける ▼要望を細かくヒアリング ▼要望を元にプラント見積もりを作成し、提案 ▼プランのすり合わせを行い、受注 ▼工事の進行スケジュール管理や手続き ▼工事完了 ▼アフターフォローなどのサポート 【未経験でも安心の育成体制✨】 入社後まずは、 ビジネスマナーや住宅業界や 商品に関する知識 仕事の進め方、 お客様への接客テクニックなど、 活躍するために必要なことを 先輩社員同行によりしっかり学べます！ 【効率よく働ける仕組みをご用意✨】 ●成果は歩合給を通して正当に還元 ●契約件数や実績に応じ昇給・昇格 ●残業管理もシステムを用いて徹底

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、買取査定、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 買取専門店『売るナビ』イオン延岡店での オープニングスタッフを大募集します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼⭐POINT⭐／／ ⏩9月17日に新規オープン！ ⏩未経験も月給24万円以上＋インセンティブ ⏩落ち着いた接客◎1日平均接客3名ほど ⏩残業ほぼなし！無理のない働き方が可能 ⏩年齢を重ねてもずっと続けられる安心の環境 ⏩転勤なし／地域密着で長く働ける！ ⏩選べる年間休日／年間休日105日または125日 ※年間休日125日の場合⇒月給22万円～ ※ライフスタイルに応じてご相談可能です。 【仕事内容】 買取専門店『売るナビ』の店舗スタッフとして、 ご来店されたお客様の接客対応や 買取に関わる業務をお任せします。 ブランド品・時計・貴金属などを扱いますが、 査定はマニュアル完備のため 未経験の方も安心してスタートできます。 ノルマに追われる接客ではなく、 お客様のお話を丁寧に聞く “落ち着いた接客”が特徴です。 ▼具体的には… ✅ご来店されたお客様の受付、接客対応 ✅ブランド品、貴金属などの買取対応 ✅査定業務（マニュアルあり） ✅簡単なデータ入力 ✅商品の管理、店内整理、清掃 など ※1年を通して、 1日あたりの平均接客人数は約3名です。 【入社後は…】 入社後は、先輩スタッフが マンツーマンで業務をレクチャー！ 接客の流れ、商品知識、査定方法まで 基礎から丁寧にお教えするので、 未経験の方も安心です。 慣れてきたら、 店舗運営に関わる業務にも挑戦可能。 将来的には、 店舗責任者を目指すこともできます。 ▼1日の流れ（例） ■出社 店内清掃やメール確認、開店準備を行います。 ■開店 ご来店されたお客様の接客対応や 商品の確認・発送業務などを行います。 ■ランチ休憩 しっかり休んで午後に備えます。 ■午後の勤務 接客を中心に、 データ入力や簡単な事務作業を行います。 ■閉店・退勤 売上確認や店内整理をして退勤。 ショッピングモール内で閉店時間もあるので、 残業はほとんど発生しません◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ イオン内だから便利♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 勤務地は『イオン延岡店内』。 お仕事の前後や休憩時間に お買い物を済ませられるのも嬉しいポイント♪ 食品や日用品などのお買い物にも便利なので、 「仕事帰りにスーパーへ寄って…」 といった時間も短縮できます。 地域のお客様が訪れる身近な場所だからこそ、 温かい接客を大切にしていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 売るナビについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『売るナビ』は、 “売りたい人”と“必要とする人”をつなぐ 買取専門店です。 ブランド品・時計・貴金属・骨董品など 幅広いジャンルを取り扱い、 全国に約230店舗を展開しています。 落ち着いた環境で、 人と向き合う接客がしたい方。 安定した収入を得ながら、 長く働ける職場を探している方。 ぜひ一度、 新しい一歩を踏み出してみませんか？ あなたのご応募をお待ちしています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築アフターサービス/フィールドエンジニア、建築施工管理、建築設備メンテナンス ◎月給23.9万超＋インセン＋賞与 ◎年間休日116日 ◎経験歓迎 当社の建物入居者宅の住宅メンテナンス及び定期点検等をメインに対応して頂きます。住宅設備の不具合や床や建具の取付調整など住宅に関わる内容のお仕事です。 ＜求人のポイント＞ ✅訪問は1日3～4件程度！ ✅新規開拓やテレアポ無し ✅仕事内容により歩合あり（インセンティブあり）として月給アップにつながります！ 【当社のメリットは？】 ヤマダデンキでお馴染みのヤマダホール ディングスグループを母体に持つ当社。 一般的な不動産企業と違い、 住宅だけでなく家電・家具・インテリア、 そして金融まで幅広く トータルプロデュースできる 「企業力」が最大の魅力。 建物のメンテナンスだけでなく家具・家電等 当社を介してワンストプでご依頼いただける のは、お客様にとって安心で手間いらずな 方法です。家電や家具、住宅設備機器を グループに持つ会社だからできる メリットで営業活動の強力な後押しです。 【主なお仕事は？】 オーナー様の住宅メンテナンス及び定期 点検等をメインにお困りごとのトラブル 対応をして頂きます！ 〈仕事の内容〉 ◆定期点検 ◆スポット点検 ◆水まわりや電気系統のトラブル対応 ◆簡単な補修作業 ◆対応が難しいものは専門業者を手配 ◆リフォーム担当への引継ぎ ※数字を気にせず、お客様のお困りごとを解決して感謝される喜びを感じられる仕事です！ 【未経験でも安心の育成体制✨】 社内では教育研修にも力を入れています。 入社後はしっかりと時間をかけ、 基礎から学べる環境を用意。 いきなり最初から一人でお任せする ようなことは決してありません。 先輩社員同行によりしっかり学べます！

仕事内容 「家族との時間もあきらめない」 将来の幹部候補として、 次世代を担うメンバーの募集です！ ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 法人顧客へ、スマホやWi-Fiなどの 通信インフラを起点とした ITソリューション提案を行います。 【具体的な仕事内容】 他社契約企業への切り替え提案 未導入企業への新規導入・DX化支援 既存顧客のアフターフォロー 【未経験でも安心の理由】 先輩の同行や充実した研修からスタート。 言葉の切り返しや情報の引き出し方など、 接客や販売で培ったコミュニケーション 能力が最大の武器になります。 実際、大学時代のアルバイト経験や アパレル・飲食での接客経験を活かして 活躍しているメンバーも多いです。 ╭━✨━━━━━━━━╮ アピールポイント ╰━━━━━━━━✨━╯ ⏩土日休み×18時退社で ワークライフバランス改善 ⏩賞与年3回！実績はインセンティブで還元 ⏩インフラ商材だから不況に強く将来性◎ ⏩月1〜2回の個人面談で成長をサポート ╭━✨━━━━━━━━━╮ こんな方が活躍できます ╰━━━━━━━━━✨━╯ ▶「家族ができた／土日は休みたい」 でも営業として稼ぎ続けたい ▶販売や接客の経験を活かして、 法人営業へステップアップしたい ▶「自分をほったらかしにしない」 相談しやすい環境で成長したい ✅1日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:00〜 出勤・戦略ミーティング 10:00〜 インサイドセールス・アプローチ 12:00〜 お昼休憩 13:00〜 フィールドセールス （1日2〜3件の商談） 17:00〜 帰社 CRM入力・翌日の提案資料作成 18:00〜 退勤 ※残業は月平均10時間程でメリハリを重視 ※auショップ小倉沼のバックヤードが拠点。 法人営業部が集約されているため、 店舗移動はほぼありません。 ✅パーソナルネットが選ばれる理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「営業＝激務」というイメージが変わった。 そう語る社員が多いのは、 徹底した残業管理と休日確保があるから。 「子供の行事に参加できるようになった」 「夕食を家族と食べられる」 といった声が、私たちの誇りです。 一方で、北九州エリアでの知名度と ネットワークは強力。自信を持って 商材を提案できる環境が整っています。 ✅成長を後押しする、サポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が最も大切にしているのが 月1〜2回の個人面談。 「今、何に困っているか」 「次はどうなりたいか」を 上司と本音で話し合います。 メンタル面のフォローはもちろん、 自己評価と会社評価のズレをなくすことで 納得感を持って働けます。 この「放置しない」文化が、 未経験からでも早期に活躍できる秘訣です。 ✅採用担当より ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社パーソナルネットは、 地域に根差したモバイルショップを 多数展開する安定企業です。 「友人に勧めたいと思える会社」を目指し、 福利厚生や教育体制を 常にアップデートしています。 「成長したい、でも今の環境では限界」 そんな想いを持つ方、 ぜひ一度お話ししませんか？ 最初は新規のアポ取りに 苦労することもあるかもしれません。 しかし、それを乗り越えるための 「報・連・相」の仕組みや、 チームの支えはどこにも負けません。 賞与年3回＋実績反映のインセンティブで、 あなたの頑張りを正当に評価します。

仕事内容 来店されたお客様への対応と買取査定のお仕事です。 完全週休2日制、飛び込み営業やテレアポ・ノルマは一切ありません。 1日の接客は平均3～5組程度。 落ち着いた環境で、お客様のお品物の価値を見つける仕事です。 【仕事はこの3ステップだけ】 ① 来店されたお客様の受付 ② マニュアルやルールに沿って商品の確認と査定 ③ 金額をお伝えしてお支払い ※大工町店のみ販売も行っております 【主な買取対象品】 貴金属・ブランド品（腕時計/アクセサリー/バック）が中心です。 ※査定は専用システムやマニュアルを使用するため、未経験からでも始められます。 【未経験でも安心】 ・入社時に知識は必要ありません ・ブランド品に詳しくなくてOK ・時計に詳しくなくてOK ・買取経験ゼロでOK 【現在のメンバーの前職】 ・営業 ・アパレル ・飲食 ・美容 【こんな方におすすめ】 ・ガツガツ営業は苦手だけど人と話すのは好き ・落ち着いた環境で接客したい ・モノの価値やブランドに興味がある ✨【かちうる店舗】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・宮交シティ店（買取専門） …宮崎県宮崎市大淀４丁目6番28号 106 ・パティオ柳丸店（買取専門） …宮崎県宮崎市柳丸町１５３−１ パティオ柳丸A 棟1-6号 ・大工町店（買取販売） …宮崎市大工１丁目7-23 リサイクルショップ三喜店内 ※シフトにより店舗移動もあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【株式会社三喜は宮崎市で40年続く 現在7店舗あるリサイクルショップです。】 ほとんどのメンバーが未経験や異業種からのスタートで活躍しています！ 中途入社スタッフが多数在籍しているので、サポート体制も充実◎ フォローの仕組みづくりをしているので、気軽に相談できる環境です。 営業・接客・買取等の経験がある方は、その経験を生かして活躍頂けます！

仕事内容 1社目で悩んだあなたへ。 「もっと成長したい」 「地元で長く働きたい」 という想いを応援します！ ニシムタなら、充実の研修と 50年連続増収の安定基盤で 異業種からのリスタートも 安心！最短1ヶ月で内定可。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━━━┛ 店舗での接客・販売や 売場づくりからスタートし、 売上分析や仕入れなども 徐々にお任せしていきます！ 【具体的な業務内容】 ✅ レジ業務、品出し ✅ POP作成や売場作り ✅ 商品の発注・在庫管理 ✅ パート等の育成・シフト管理 まずは先輩がマンツーマンで 丁寧に指導するので安心です。 ～～ 1日の流れ（例） ～～ 09:00｜出社・朝礼、点検 ▼ 前日の実績確認と品出し。 10:00｜接客、お客様対応 ▼ 笑顔で丁寧に対応します。 12:00｜お昼休憩（90分⏰） 13:30｜売場変更・POP作成 ▼ 発注などの業務も行います。 16:00｜夕方への備え、共有 18:00｜日報作成、翌日準備 ▼ 残業少なめで退社！✨ ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 豊富なキャリア ◆ ┗━━━━━━━━━┛ 店舗で経験を積んだ後は、 売場責任者や店長、バイヤー、 本部企画など多彩な道あり！ 20代で売場を任される ことも珍しくありません。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 充実の研修制度 ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ⏩ 新入社員研修（3泊4日） ⏩ フォローアップ研修（年3回） ⏩ リーダー・部門研修（年2回） ⏩ アメリカ視察研修（1週間） ⏩ 通信講座制度（費用半額還付） ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩の声 ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ✅ Aさん（24歳／前職：飲食） 「前職は夜勤が多く土日休み もありませんでした。当社は 年間休日110日と希望休で プライベートが超充実！✨」 ✅ Bさん（25歳／前職：事務） 「接客未経験でしたが、研修が しっかりしていて安心でした。 自分のアイデアで売場が 変わるのが本当に楽しい！」

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 【東証プライム上場】 業界を牽引するトップクラスのブランド力。 価格競争ではなく「技術提案」で、空間を創り出す。 さらなる専門性を追求し、営業としてステップアップしたいあなたへ。 ＼＼事業拡大に伴う1名増員募集です／／ ・年間休日123日 ・月平均残業時間20時間以下 ・充実の福利厚生 ・昨年度賞与実績6.4ヶ月分 （東証プライム上場の盤石な還元力） ・従業員数1,353名の安定企業（2024年3月31日現在） ・2026年4月より給与改定！ （確かな評価制度に基づき、中長期的な年収向上を約束） 【お仕事内容】 ＼＼ 「価格」ではなく「価値」で売る ／／ 「既製品のカタログ販売」から、「空間を形にする技術提案」へ 建築工事を行うお客様へ当社の扱う“間仕切”の提案営業をお任せします。 大手ゼネコンや設計事務所をパートナーに、 丸の内や虎ノ門をはじめとする日本を代表するランドマークプロジェクトに携わります。 【間仕切（まじきり）とは】 ビルや商業施設といった建築物の区画を仕切るのに使われる建築資材のこと。 あなたが培ってきたオフィス家具や内装の知見を活かし、 機能性とデザイン性を両立させた「オーダーメイドの空間」を創り上げます。 ＊会社ホームページをぜひご覧ください。 ■「飛び込み」ではなく、長年の信頼に基づくルート営業。 既存顧客との関係性を深め、プロジェクトの初期段階から深く関わるスタイルです。 ■業界誌や建築新聞などをもとに工事計画情報を収集し、担当のお客様へ提案します。 ■工事内容や規模、スケジュールなどを伺い、最適なプランをご提案します。 ■図面読解のスキルを活かし、設計部門と連携しながら仕様を決定。受注後は施工管理と連携し、完成までを見届けます。 【扱う商材】 移動間仕切、トイレブース、学校用パーティションなど。 ※サンゲツ等の有名メーカー素材とコラボしたデザイン性の高い提案も可能✨ ≪具体的には…≫ ①情報収集＆アプローチ 業界紙や建築新聞から「新築・改装」の情報をキャッチ。 担当顧客へ「この案件、どうしますか？」と提案。 ②ヒアリング＆プランニング 「会議室を増やしたい」「開放的なオフィスにしたい」 顧客の想いを図面と見積もりに落とし込みます。 ★設計部門が作図をサポートするので安心！ ③受注～施工管理フォロー 受注後は、施工管理スタッフへバトンタッチ。 無事に完成した時の達成感は格別です！ 長年取引のあるお得意様がほとんど。 「価格」のみで選ばれるのではなく、 「技術」と「ブランド力」で選ばれる営業です。 1人平均20～30社程度を担当。 【入社後】 座学や先輩の同行を通して建材、当社製品の知識を学びます。 経験豊富な先輩がマンツーマンでお教えしますので、建築業界特有の専門知識も着実に習得できます。 お客様との関係性が熟してきたタイミングで先輩から引き継いでいきます。 ・将来的に大手顧客の専任担当になったり、支社長を目指すなどキャリアは多彩 ・基本的には地域密着型のため、転勤の可能性はごくわずかです ・女性活躍推進に取り組み「えるぼしマーク」を取得しています 【当社について】 本社を石川県小松市に構え、移動間仕切、可働間仕切、 軽量ドア製品、ローパーティション、 トイレブース等の製造並びに設計、販売、施工を行う「間仕切総合メーカー」です。 高品質な製品と抜群の対応力で建設業界から多くの信頼を得る当社。 長年、業界を牽引し続けています。 景気に左右されにくい経営基盤と、東証プライム上場企業の社会的信用。 将来を見据えて腰を据えたい方に相応しい場所です。 【自慢の福利厚生の一例！】 ・従業員の万が一サポート 大切な社員に万が一の事（高度障害など）があった場合には、 退職金だけでなく会社が社員のご家族の為に 社員1人1人に100万円の保険に加入しサポートしています。 ・従業員持ち株会 当社の株式を購入する際に会社が「購入額の15％」を 奨励金として支給し支援する制度です。 長期的な資産形成を会社がバックアップします。 ・子供手当 従業員が扶養している子供（18歳まで）1人につき月額1万円/人を支給。 （最大で子供1人216万円、子供2人では432万円、 3人ではなんと648万円を支給しています。 ご家族が増えても、安心してキャリアを継続できる環境です。） このサイトから「応募する」ボタンよりご応募後、書類選考を通過した方のみご連絡いたします。 履歴書・職務経歴書は応募フォーマットにデータ添付もOKです！

仕事内容 ✨未経験20代活躍中✨ 「売る営業」ではなく、医療現場を支える仕事。 整形外科で使う医療機器を病院へ届け、医師や看護師と連携しながら地域の医療を支えています！ ✨求人の特徴✨ ✅90％が未経験スタート！ ✅完全二日制で福利厚生も充実♪ ✅1970年創業！九州トップシェア企業で安定した働き方が可能！ ■仕事内容 _______________ 整形外科の病院・クリニックで使用する医療機器・医療材料の手配、納品、回収を行う仕事です。 新規開拓やノルマはなく、医療現場がスムーズに治療を進められるように支える"ルート対応"が中心の営業です。 具体的には・・・ ・医療機関から医療機器・医療材料の依頼受付 ・メーカー・商社への発注、手配連絡 ・手術日や使用日に合わせた病院への納品 ・使用後の機器回収、引き上げ ・医療機関、メーカー担当者との連携対応 ・納品スケジュールや在庫状況の確認

仕事内容 【営業は自信ない…そんな方も大歓迎！】 ｜「人と話すのは大丈夫」ならOK！ ｜まずは配送とご挨拶からスタート！ ▽ここが見どころ▽ ✨◎人生設計も安心✨ 43年連続増収増益。長く腰を据えられる安定企業 ✨◎未経験でも安心✨ 商品の準備は専門スタッフにお任せの「分業制」 ◎しっかりサポート✨ 先輩との同行や勉強会で、あなたの成長を応援！ 【想定年収】350万円～500万円程度 【休暇休日】週休2日制（土日） ※月1回土曜出社有 【勤務時間】8:00～17:00 （実残業 月30～40h程） 【応募資格】要普通免許（AT可） 未経験・第二新卒歓迎 ––––––––––––––––––––––––––––––––– ▍仕事内容 病院や介護施設、学校など、 決まったお客様先へ 食品（治療食や冷凍食など）を お届けする仕事がメインです。 ＜一覧で見る業務内容＞ ✅決まったルートでの商品配送・納品 ✅お客様へのご挨拶・関係づくり ✅慣れてきたら… 新商品のご案内やヒアリング ––––––––––––––––––––––––––––––––– ＜安心のステップアップ体制＞ 入社後はまず先輩と同行し、 ルートやお客様の顔を覚えることから。 商品知識やご案内の仕方は、勉強会やOJTで あなたのペースに合わせて教えます！ ＜実はこんな前職の先輩たちが大活躍中！＞ 「営業って、数字を追う個人プレーでしょ…？」 そう思っている方にこそ、当社の環境を知ってほしいです。 当社は、スタッフ同士の「ほうれんそう（報告・連絡・相談）」やチームでの連携を何より大切にしています。そのため、以下のような「人と関わる仕事」をしてきた先輩たちが、その強みを活かして大勢活躍しています！ ✅サービス・小売出身： スーパーの副店長や店舗スタッフ、飲食店員、パティシエなど（食品の知識や、お客様に寄り添う丁寧なコミュニケーションがそのまま活きています！） ✅医療・福祉・介護出身： 看護師、理学療法士など（普段からチームでの連携や、しっかりとした「報告・連絡・相談」をしてきた経験がそのまま活かせます！） ✅営業出身： クライアントワークやルート販売、医療機器販売など ＜ココが他社と違う！負担軽減の「分業制」＞ 配送する商品の準備は、専門の倉庫スタッフが担当します！ 荷物をイチから仕分ける手間に追われないため、あなたは安全運転と、お客様への丁寧なご挨拶に集中できる環境です。 ＼未経験でも安心の育成体制／ 定期的に商品試食会や勉強会を開催。 介護食や治療食など、 専門知識が必要な商品も メーカーさんを招いて学ぶ機会があります。 先輩との面談や同行営業、 ロープレも随時行い、 あなたの成長をしっかり支えていきます！ ––––––––––––––––––––––––––––––––– ＜最短1分で応募完了＞ 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 ※ご質問やご相談からという方も お気軽にお電話・メールにて お問合せください。 –––––––––––––––––––––––––––––––––

仕事内容 当社求人をご覧頂き、ありがとうございます。 当社では40代・50代のスタッフが 自分のスタイルで業務に取り組み イキイキと仕事をしています。 ■まずは、簡単にアナタにお任せしたい お仕事の内容を説明させて下さい。 【業務の流れ】 ▼住宅の無料点検 チラシ配布エリアや、リピートのお客様、 協力会社等から紹介を受けたお客様の お宅を訪問し、住まいの状態を確認します。 ▼メンテナンスのご提案 点検結果をもとに、必要な対策をご案内。 消毒や害虫対策など、 暮らしを守る提案を行います。 ▼受注後の対応 施工スタッフへ引き継ぎ、 日程などの調整を行います。 ◎無料点検のサービスは 下記パターンから始まります。 1. 当社やJAから配布したチラシの 地域に行き、お客様へ直接ご案内。 2. 以前施工されたお客様へ、 ハガキ等での再契約のご案内。 3. 工務店や住宅会社からご紹介頂いた お客様へのご案内。 主にこの３つからとなります。 特に2に関しては、 5年保証で契約する場合が多いため、 「まもなく保証期間が終わります！ 保証継続のために次の消毒を しませんか？」というような形で 行うイメージです。 リピート率も6割程度と業界でも高め ですので、案内がし易いのが特長です。 すでに関係性のあるお客様も多く、 提案しやすい環境が整っています。 業界50年以上の実績。 安定した依頼と顧客基盤があり、 長く腰を据えて働ける環境です。 新規だけでなく既存のお客様も多く、 再点検・再施工のご相談が継続的に発生。 リピート中心で安定した収入につながります。 成果はしっかり評価。 経験を積むほど提案の幅も広がり、 収入アップも目指せる仕事です。 専門知識は入社後に習得可能。 これまでの社会人経験や対人スキルを そのまま活かして活躍できます。 ＼無理な押し売りは厳禁！という社風／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売上よりも大切なのはお客様の安心。 必要がなければ、無理に勧めることはしません。 誠実な対応が信頼につながり、 結果として継続的な依頼につながります。 「安定した仕事に就きたい」 「これまでの経験を活かしたい」 そんな方に最適な環境です。 ＼社員の頑張りはきちんと還元！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 頑張ればどんどん年収に反映されます！ 【年収例】 <<入社2年目/営業37歳>> 月給30万円×12ヶ月分+賞与年３回 ＝年収410万円 <<入社4年目/営業主任47歳>> 月給38万円×12ヶ月分＋賞与年３回 ＝年収590万円 <<入社9年目/営業課長45歳>> 月給47万円×12ヶ月分＋賞与年３回 ＝月収720万円 ✅：勤務地 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 延岡サービスセンター 宮崎県延岡市伊形町4764-1 ※転勤等は本人の希望を最大限 考慮します(原則、転勤なし) ✅：本社 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 福岡県福岡市南区的場1-13-6 ✅：拠点 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜九州エリア＞ 本社・福岡・筑豊・北九州中央・ 鳥栖中央・長崎・佐世保・大分・ 熊本・宮崎・延岡・ 鹿児島、アメニティ事業部 ＜関東エリア＞ 西東京・千葉中央・北総中央・ 茨城中央 ＜関西エリア＞ 阪神・滋賀 ✅：弊社ホームページ ￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ https://www.amtx.jp/ ぜひご覧ください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 【業界を牽引し続ける東証プライム企業！営業職】 ＼＼事業拡大に伴う1名増員募集です／／ ✅年間休日123日 ✅月平均残業時間20時間以下 ✅充実の福利厚生 ✅前年賞与6ヵ月分 ✅従業員数1,353名の安定企業（2024年3月31日現在） ✅2026年4月より給与改定！ 【お仕事内容】 建築工事を行うお客様へ当社の扱う“間仕切”の提案営業をお任せします。 建設会社、商社、設計事務所、建材展、事務機販売店、官公庁、病院などへ商品（間仕切）の提案を行います。 【間仕切（まじきり）とは】 ビルや商業施設といった建築物の区画を仕切るのに使われる建築資材のこと。 ショッピングモールのテナントを仕切る壁や、学校の教室と廊下を仕切るパーテーション等。 ＊会社ホームページをぜひご覧ください。 ■顧客関係性を深めていく事が、営業としての第一歩となります。 ■業界誌や建築新聞などをもとに工事計画情報を収集し、担当のお客様へ提案します。 ■工事内容や規模、スケジュールなどを伺い、最適なプランをご提案します。 ■受注後は設計部門への作図依頼や、施工管理とやり取りを行い、工事後の確認までを担当します。 長年取引のあるお得意様がほとんど。 訪問等を通じて関係性を築き、徐々にご依頼を頂くようになっていきます。 1人平均20～30社程度を担当。 【入社後】 座学や先輩の同行を通して建材、当社製品の知識を学びます。 お客様との関係性が熟してきたタイミングで先輩から引き継いでいきます。 ✨将来的に大手顧客の専任担当になったり、支社長を目指すなどキャリアは多彩 ✨基本的には地域密着型のため、転勤の可能性はごくわずかです ✨女性活躍推進に取り組み「えるぼしマーク」を取得しています 【当社について】 本社を石川県小松市に構え、移動間仕切、可働間仕切、軽量ドア製品、ローパーティション、トイレブース等の製造並びに設計、販売、施工を行う「間仕切総合メーカー」です。 高品質な製品と抜群の対応力で建設業界から多くの信頼を得る当社。 長年、業界を牽引し続けています。 建設ラッシュが続き、当社が間仕切を請け負う案件も増加の一途を辿っています！ 【自慢の福利厚生の一例！】 ✅従業員の万が一サポート 大切な社員に万が一の事（高度障害など）があった場合には、退職金だけでなく会社が社員のご家族の為に社員1人1人に100万円の保険に加入しサポートしています。 ✅従業員持ち株会 当社の株式を購入する際に会社が「購入額の15％」を奨励金として支給し支援する制度です。 ✅子供手当 従業員が扶養している子供（18歳まで）1人につき月額1万円/人を支給し社員の子育てを支援しています。 （最大で子供1人216万円、子供2人では432万円、3人ではなんと648万円を手当として支給しています。） このサイトから「応募する」ボタンよりご応募後、書類選考を通過した方のみご連絡いたします。 ✨履歴書・職務経歴書は応募フォーマットにデータ添付もOKです！

仕事内容 当社求人をご覧頂き、ありがとうございます。 当社では20代・30代のスタッフが 自分のスタイルで業務に取り組み イキイキと仕事をしています。 ■まずは、簡単にアナタにお任せしたい お仕事の内容を説明させて下さい。 【業務の流れ】 ▼住宅の無料点検 チラシを配布したエリアのお客様や リピートのお客様、協力会社等から 紹介を受けたお客様のお宅を訪問し、 住環境を点検します。 ▼メンテナンスの提案 建物の状態を確認し、 必要に応じてメンテナンスを提案。 消毒や害虫対策など、 住まいを守るプランをご案内します。 ▼工事を受注できた場合 施工スタッフに情報を共有し、 スケジュール等の調整を行います。 ◎無料点検のサービスは 下記パターンから始まります。 1.当社やJAから配布したチラシの 地域に行き、お客様へ直接ご案内。 2.以前施工されたお客様へ、 ハガキ等での再契約のご案内。 3.工務店や住宅会社からご紹介頂いた お客様へのご案内。 主にこの３つからとなります。 特に2に関しては、 5年保証で契約する場合が多いため、 「まもなく保証期間が終わります！ 保証継続のために次の消毒を しませんか？」というような形で 行うイメージです。 リピート率も6割程度と業界でも高め ですので、案内がし易いのが特長です。 すでに関係性のあるお客様も多く、 提案しやすい環境が整っています。 業界50年以上の実績。 安定した依頼と顧客基盤があり、 長く腰を据えて働ける環境です。 新規だけでなく既存のお客様も多く、 再点検・再施工のご相談が継続的に発生。 リピート中心で安定した収入につながります。 成果はしっかり評価。 経験を積むほど提案の幅も広がり、 収入アップも目指せる仕事です。 専門知識は入社後に習得可能。 これまでの社会人経験や対人スキルを そのまま活かして活躍できます。 ＼無理な押し売りは厳禁！という社風／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売上よりも大切なのはお客様の安心。 必要がなければ、無理に勧めることはしません。 誠実な対応が信頼につながり、 結果として継続的な依頼につながります。 「安定した仕事に就きたい」 「これまでの経験を活かしたい」 そんな方に最適な環境です。 ＼社員の頑張りはきちんと還元！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 頑張ればどんどん年収に反映されます！ 【年収例】 <<入社2年目/営業37歳>> 月給30万円×12ヶ月分+賞与年３回 ＝年収410万円 <<入社4年目/営業主任47歳>> 月給38万円×12ヶ月分＋賞与年３回 ＝年収590万円 <<入社9年目/営業課長45歳>> 月給47万円×12ヶ月分＋賞与年３回 ＝月収720万円 ✅：勤務地 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 延岡サービスセンター 宮崎県延岡市伊形町4764-1 ※転勤等は本人の希望を最大限 考慮します(原則、転勤なし) ✅：本社 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 福岡県福岡市南区的場1-13-6 ✅：拠点 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜九州エリア＞ 本社・福岡・筑豊・北九州中央・ 鳥栖中央・長崎・佐世保・大分・ 熊本・宮崎・延岡・ 鹿児島、アメニティ事業部 ＜関東エリア＞ 西東京・千葉中央・北総中央・ 茨城中央 ＜関西エリア＞ 阪神・滋賀 ✅：弊社ホームページ ￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ https://www.amtx.jp/ ぜひご覧ください。

仕事内容 ＼この求人のPOINT／ ✅ 月給45万円以上！想定年収550万円～1000万円 ✅ 出社日なし！100％フルリモート勤務 ✅ 要件定義・設計など上流工程から携われる ✅ 大手企業を中心とした200社以上のプロジェクト ✅ 自社開発・生成AI関連プロジェクトにも参画可能 ✅ 副業OK（原則入社1年後以降） 「設計や要件定義まで担当してきた。」 「もっと技術力を正当に評価してほしい。」 「フルリモートでも、裁量ある仕事がしたい。」 そんな経験豊富なエンジニアをお迎えします。 CLINKSは2016年から リモートワークを推進してきた先駆け企業。 「テレワーク先駆者百選」選出、 「テレワーク推進賞」優秀賞受賞など、 豊富な実績を持っています。 働く場所に縛られず、 これまで培ってきた技術力を発揮できる環境で、 より市場価値の高いエンジニアとして活躍しませんか。 仕事内容 ――――――――――――――――――□■ 100％フルリモート環境にて、 Webアプリケーションや業務システム、 スマートフォンアプリなどの 開発を担当していただきます。 単なる開発メンバーではなく、 設計・実装を一人称で推進し、 プロジェクトの中核として 活躍いただくポジションです。 これまでの経験や得意分野に応じて、 要件定義から設計、実装、技術レビューまで 幅広くお任せします。 ＜主な業務＞ ・Webアプリケーションの要件定義・設計・開発 ・業務システムの設計・開発 ・iPhone／Androidアプリの開発 ・クラウド環境を活用したシステム設計・構築 ・基本設計・詳細設計・実装・テスト ・オンラインでの仕様確認、課題整理 ・コードレビュー ・技術的な改善提案 ・メンバーへの技術サポート プロジェクト例 ――――――――――――――――――□■ ■Javaを用いた大規模業務システム開発 ■React・Vue.js・Angular・Next.jsなどを用いたWebアプリ開発 ■Spring Boot・Laravel・Djangoなどを用いたバックエンド開発 ■iPhone・Android向けネイティブアプリ開発 ■自社サービス開発 ・テレワーク支援ツール「ZaiTark（ザイターク）」 ・対話型生成AIチャットツール「ナレフルチャット」 開発環境 ――――――――――――――――――□■ Python、Java、PHP、JavaScript、 TypeScript、Go、Kotlin、Swift、 Vue.js、React.js、Angular、 Laravel、Spring Boot、Django、 Next.js、Nuxt.js、MySQL、 Unreal Engine、Objective-C など フルリモートでも安心して働ける環境 ――――――――――――――――――□■ 業務用PCを貸与し、 万が一の故障時には迅速に代替機を手配。 技術的な相談やトラブル対応も オンラインでスムーズにサポートしています。 また、机・椅子・モニターなどの 購入補助制度もご用意。 さらに、 ・オンライン歓迎会 ・ゲーム大会 ・毎週開催のオンラインBAR など、フルリモートでも 社員同士が交流できる取り組みを実施しています。 自社開発のテレワーク支援ツール 「ZaiTark」も活用しながら、 離れていても安心して働ける環境を整えています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、学習塾講師 ■生徒面談・学習サポート 授業の様子を観察し、生徒のモチベーション変化や学習メソッドの定着度をチェックします。定期的な面談を通して進路の悩みに乗ったり、将来の目標について語り合ったりしながら、伴走者として寄り添います。 ■保護者対応 保護者の方に安心して大切なお子様をお任せいただけるよう、手厚いコミュニケーションを大切にしています。年3〜4回の定期面談（学習状況のご報告、目標共有、プラン提案など）に加え、日々の送迎時の挨拶、LINEや電話によるこまめな学習進捗・様子の報告を実施。ご家庭と密に連携しながら生徒の成長を支えます。 ■学習計画の作成と進捗管理 生徒一人ひとりの「目標（志望校合格や成績アップ）」から逆算し、実現可能な学習計画（ロードマップ）を作成します。計画を立てて終わりではなく、日々の進捗状況や知識の定着度までしっかり管理・サポート。「目標に向かって何をすべきか」を明確にし、生徒が迷わず学習に取り組めるよう伴走します。 ■教室運営 新規問合せ対応・体験面談、講師の採用・育成、生徒数を増やすためのプロモーション（門配・テスト対策会の企画など）、ブログ・SNS発信、教室の数値管理、清掃などの環境整備を担当します。売上目標は設定されていますが、強引な勧誘などのノルマはありません。 ■その他（本部連携・運営業務） 教室の状況や成果に関する報告・連絡・相談（報連相）をはじめ、塾全体の理念や方針に基づいた各種運営業務を行います。

仕事内容 【憧れのジュエリーショップで輝くキャリアを！】 ・夏季・冬季休暇あり ・賞与年2回あり ・基本的には転居を伴う転勤なし ☆接客業経験者歓迎！飲食・アパレル・ホテル・ブライダルなど接客業経験者にピッタリのお仕事です ☆ネイル・ヘアカラーOK！自分らしく働ける環境です ☆産休・育休取得実績多数！長く活躍できる職場です 【仕事の魅力】 お客様一人ひとりに寄り添い、最高の一品をご提案！ ジュエリー販売＝ノルマが厳しそう…と思っていませんか？ 販売ノルマはないので、お客様と真摯に向き合える環境です！ さばくような接客でなく、じっくり時間をかけて接客していきます。 ぜひ店長を目指していただき、 将来的には店舗運営やスタッフの育成に携わってもらえたらと思います！ 【働きやすさ抜群】 ★年間休日119日（月8～10日公休）でプライベートも充実！ ★残業は月平均4.6時間と少なめ ★ローテーション勤務で無理なく働けます ★基本的に転居を伴う異動はありません 接客業は続けたいけれど、もう少しプライベートも充実させたい… そんな方に安心して働いていただける環境です。 【充実の教育体制】 ★専門知識は段階的に習得できます！ ・全店舗共通のマニュアルがあって安心 ・宝石の知識や接客マナーをしっかりサポート ・先輩社員によるマンツーマン指導 ・基礎から学べるWeb研修システム 別業界からの転職でも安心してスタートできます！ また、経験を積んだ後は 店長代理、店長とステップアップも可能◎ 店舗全体の運営や、スタッフ指導などのマネジメントも長期的に携わることができます。 【キャリアプランの例】 ■1年目 OJT研修を通して、トレーナーから接客・業務について学んでいきましょう。 OJT研修終了後も定期的にWEB研修があるため、安心してお仕事できます！ ■2年目～ 社内の「販売資格制度」を無事に昇級！お給料もUP♪ 店舗に後輩が入社をした際に、トレーナーを担当いただくこともあります！ ■5年目～ お客様からも、一緒に働くスタッフからも信頼を得て、 店長不在時に店長の代わりを務める店長代理を目指しましょう。 ■7年目～ 店長代理として経験を積みながら、店長を目指しましょう！ 店長という役職に就いていなかったとしても、周囲のスタッフと一緒に モチベーション高くお仕事に取り組んでいただけると嬉しいです。 ■10年目～ 店長になったあとも「店長資格制度」があるため、常に上を目指してお仕事ができます☆ 【安定性バツグン】 ◆1962年創業の上場企業で安心 ◆宝石の買付から販売まで一貫した事業展開 ◆産休・育休からの復帰率7割以上！ ◆健康診断や各種手当も充実 ◆社員割引制度あり 【収入面も安心】 ★販売資格取得で給与アップ！ ★インセンティブ制度でやりがいUP ★各種手当も充実 頑張りをしっかり評価する体制を整えています！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、営業企画 医療現場を支えるやりがいと、景気に左右されない安定基盤。 安心して長く働ける環境です。 私たちが向き合うのは、社会になくてはならない「医療現場」です。 景気の波に左右されにくく、常に高いニーズがある業界だからこそ、 将来への不安なく腰を据えて働くことができます。 クライアントから「ありがとう」と言っていただけたり、 自分の提案が医療現場の力になる瞬間には、大きなやりがいを感じられます。 そのために大切なのは、今の経験よりも“素直に学ぶ姿勢”と“コツコツ行動する力”。 医療現場を支える新しいキャリアを一緒にスタートしませんか？ 【医療業界に特化した派遣会社での営業職】 ✅全国展開＆業界トップクラスの安定企業 ✅望まない転勤なし ✅数字だけを追う営業ではありません ■営業先 ＊病院やクリニックなどの医療機関 ＊介護施設など ■具体的な業務内容 ・医療機関への訪問・ヒアリング ・人材に関する課題の提案 ・取引先・スタッフの管理 ・派遣スタッフの募集・面接・採用 ・派遣スタッフの就業後のサポート ・新規開拓営業 メインとなるのは 病院への訪問・提案営業。 医療機関へ訪問し、 採用課題や人材ニーズをヒアリング。 お客様の課題を一緒に解決していきます。 定期的なフォローやコミュニケーションを通じて、 お客様・スタッフ双方から頼られる営業を目指します。 【当社について】 私たちは、 「医療業界で働きたい」という求職者と 「人が足りない」という医療機関の 架け橋となるお手伝いをしています。 例えば、他の業界で働きながらも、 医療業界で働くチャンスを探していた方。 そんな方に資格取得や就業のチャンスを 提供するのが、私たちの役目です。 医療業界が視野になかった方でも 「残業続きで体調を崩した方」に 残業がない職場をご紹介したり 「子育てと両立したい方」に 休みの融通が利く職場をご紹介したり。 個々にマッチしたお仕事をご紹介することで その方の人生をより良いものにしていく お手伝いをすることが 私たちの社会的役割だと考えています。 もちろんそれは お仕事を探す方だけではなく、 働く人を探すクライアントにも言えること。 人手不足を解消するといった 局所的な問題解決にとどまらず クライアントの利益に繋がる提案を 心掛けていきます。 当社は自身の役割を「医療業界」にしぼり 専門性を高めてきました。 現在、医療業界における当社の 人材派遣のシェア率は国内トップクラス。 全国に拠点を持ち、その数を増やし続けています。

仕事内容 1社目が合わなかったと 感じているあなたへ。 「早く転職先を決めて 安心したい…！」 「安定した企業で長く 働きたい！」 ニシムタなら、そんな 希望をすべて叶えられます！ ⭐ 50年連続増収の安定基盤 ⭐ 未経験からのリスタート！ ⭐ 最短2週間のスピード選考 早期離職で悩む間もなく、 新しい一歩を踏み出せます✨ ┏━━━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━━━┛ 食品・生活雑貨・家電など 幅広く扱う「ニシムタ」で 売場づくりや接客、店舗の 運営をお任せいたします！ 【具体的な業務内容】 ✅ 商品の品出し、売場整理 ✅ 笑顔での接客、レジ対応 ✅ 「見せる」ディスプレイ ✅ 商品の発注や在庫管理 ✅ スタッフのシフト管理 丁寧な研修があり、最初は 先輩が並走するので安心です！ ～～ 1日の流れ（例） ～～ 09:00｜出社・朝礼、点検 ▼ 今日の計画を確認します。 10:00｜品出し、接客、発注 ▼ お客様へ笑顔で対応します。 12:00｜お昼休憩（90分⏰） 13:30｜売場づくり、POP作成 ▼ 並べ方を工夫します！ 16:00｜売上データの確認 18:00｜翌日準備をして退社 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 豊富なキャリア ◆ ┗━━━━━━━━━┛ 店舗運営を学んだ後は、 得意に合わせて選択可能！ ⏩ バイヤー（商品の仕入れ） ⏩ 店舗開発（新規出店の企画） ⏩ 本部スタッフ（総務・人事） ┏━━━━━━━━━┓ ◆ スピード内定 ◆ ┗━━━━━━━━━┛ 「早く仕事を決めたい」 という気持ちに応えます！ 面接はWebにも対応し、 意思決定の速さに自信あり。 最短2週間で内定を出します！ ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩の声 ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ✅ Kさん（24歳／前職：営業） 「前職はノルマが厳しくて 転職を決意。当社はチームで 目標を追いかける風土なので、 本当に働きやすくて安心です」 ✅ Tさん（23歳／前職：ホテル） 「接客経験は活かしたいけど、 夜勤がきつくて…。当社は シフトの希望も通りやすく、 買い物特典もあって大満足！」

仕事内容 1社目で悩んだあなたへ。 「もっと成長したい」 「地元で長く働きたい」 という想いを応援します！ ニシムタなら、充実の研修と 50年連続増収の安定基盤で 異業種からのリスタートも 安心！最短1ヶ月で内定可。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━━━┛ 店舗での接客・販売や 売場づくりからスタートし、 売上分析や仕入れなども 徐々にお任せしていきます！ 【具体的な業務内容】 ✅ レジ業務、品出し ✅ POP作成や売場作り ✅ 商品の発注・在庫管理 ✅ パート等の育成・シフト管理 まずは先輩がマンツーマンで 丁寧に指導するので安心です。 ～～ 1日の流れ（例） ～～ 09:00｜出社・朝礼、点検 ▼ 前日の実績確認と品出し。 10:00｜接客、お客様対応 ▼ 笑顔で丁寧に対応します。 12:00｜お昼休憩（90分⏰） 13:30｜売場変更・POP作成 ▼ 発注などの業務も行います。 16:00｜夕方への備え、共有 18:00｜日報作成、翌日準備 ▼ 残業少なめで退社！✨ ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 豊富なキャリア ◆ ┗━━━━━━━━━┛ 店舗で経験を積んだ後は、 売場責任者や店長、バイヤー、 本部企画など多彩な道あり！ 20代で売場を任される ことも珍しくありません。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 充実の研修制度 ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ⏩ 新入社員研修（3泊4日） ⏩ フォローアップ研修（年3回） ⏩ リーダー・部門研修（年2回） ⏩ アメリカ視察研修（1週間） ⏩ 通信講座制度（費用半額還付） ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩の声 ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ✅ Aさん（24歳／前職：飲食） 「前職は夜勤が多く土日休み もありませんでした。当社は 年間休日110日と希望休で プライベートが超充実！✨」 ✅ Bさん（25歳／前職：事務） 「接客未経験でしたが、研修が しっかりしていて安心でした。 自分のアイデアで売場が 変わるのが本当に楽しい！」

仕事内容 ﾟ.+° お客様に笑顔を届ける販売スタッフ ﾟ+.ﾟ ・夏季・冬季休暇あり ・賞与年2回あり ・基本的には転居を伴う転勤なし ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+. ***ジュエリー販売スタッフの募集*** ピアス・リング・ネックレスなど デイリーユースから記念日まで幅広く愛されています★ ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+. ＼＼株式会社ツツミは1962年に創業／／ 現在、「JEWELRY TSUTSUMI」は、 全国に約145店舗を展開するまでに成長いたしました。 これからも多くのお客様に ”美しいものを身に着けて、人生を輝かせてほしい” この思いに共感して ジュエリーアドバイザーとして お仕事をしてくださる方を募集いたします！ ﾟ.+° アルバイト経験(業種職種不問)からでも応募OK ﾟ+.ﾟ ◎未経験でも安心して働ける研修制度あり！ ◎20代～40代を中心に幅広い年代が活躍中！ ◎販売ノルマなし・自身での購入義務もありません♪ ◎販売資格手当支給で給与もアップ！ ◎社員の8割は女性。産休育休も完備♪ ◎年間休日は119日！残業少なめ！ ◎社内割引もあるのでオシャレもできる♪ ﾟ.+° こんなお仕事をお任せします ﾟ+.ﾟ 誕生日、結婚記念日、入学祝いなど お客様の特別な日を彩るアイテム探しのお手伝いをするお仕事です。 お客様の記憶に残るお買い物に関われることは大きなやりがいに繋がります♪ さばくような接客ではなく、 ひとり一人のお客様に寄り添う接客スタイルです。 ご来店からお見送りまで、お客様とじっくりお話ができます。 ﾟ.+° 一覧で見るお仕事内容 ﾟ+.ﾟ ◇接客・店舗案内・販売 ◇顧客管理 ◇商品管理 ◇お会計・ラッピング ◇店内ディスプレイ ◇清掃 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+ 嬉しい社割あり！ 業界TOPクラスの充実した研修制度をご用意。 高いスキルが身につく環境で、一緒にキャリアアップを目指しましょう！ ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜ ネイルOK ピアスOK（当社のものに限ります） ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜ あなたがしたい”オシャレ”を自由に楽しめるのが当社の特徴です♪ ﾟ.+° 10代～20代の若手女性活躍中 ﾟ+.ﾟ 「丁寧な研修を受けられる職場で働きたい」 「キラキラしたものに囲まれて働きたい」 「自分の好きなファッションに関わるお仕事がしたい」など 笑顔での接客を心掛けていただける方であれば応募理由はなんでもOK！ 「職場の雰囲気が好き」 という理由で長く働いているスタッフもいるので、 あなたもきっと気に入るはずですよ☆彡 ☆ﾟ+. ＼前職の経験や学歴なども問いません！／ ﾟ+.☆ 未経験からスタートしたスタッフも多数！！サポート体制バッチリ♪ 「今までアルバイトしか経験したことがない....」なんて方も....。 未経験からご活躍いただける環境が整っているのが当社の特徴です！ マニュアルを使って業務を丁寧にお伝えします。 また、経験を積んだ後は 店長代理、店長とステップアップも可能◎ 店舗全体の運営や、スタッフ指導などのマネジメントも長期的に携わることができます。 ﾟ.+° OJT・Web研修で未経験でも安心 ﾟ+.ﾟ OJTでは先輩のサポートのもと 実践しながら、接客技術を磨けます♪ Web研修を通して ◇ジュエリー・アクセサリーの基礎知識 ◇接客の流れ・ポイントなど 店舗研修だけでは得られない知識もつけることができます♪ 「何をどう勉強したら良いのだろう」と不安な方でも大丈夫です。 安心して働ける環境を作っております！ ﾟ.+° スタッフのこれまでのお仕事経験は様々!！ ﾟ+.ﾟ アパレル・雑貨・化粧品・百貨店での販売経験・接客経験、 ドレスコーディネーターなどのウェディング業界、 フラワーコーディネーター・花屋、 パーソナルカラー診断を活用したお仕事をされていた方など！ 異業種からの転職も多数です♪ ※前職の雇用形態：正社員/契約社員/準社員（パート）は問いません。

仕事内容 ≪未経験歓迎！ブランクOK・第二新卒活躍中！！≫販売ノルマなし・自身での購入義務なし♪ ・夏季・冬季休暇あり ・賞与年2回あり ・基本的には転居を伴う転勤無し 販売資格手当も支給で給与もアップ！ 基本的に引越しを伴うような店舗異動はないので、安心して長期勤務できます！ お客様のご要望に合ったジュエリーを一緒にお探ししていく接客・販売のお仕事です！ お客様の記憶に残るお買い物のお手伝いができます。 一人ひとりのお客様にしっかりと向き合い、ジュエリーのご提案をお願いいたします！ 20代・30代・40代と幅広い年代のスタッフが活躍中！充実の福利厚生☆ 産・育休から復帰した方も多数 産休・育休に加えて、健康診断、各種手当、社員割引など上場企業ならではの手厚い福利厚生をご用意！ 結婚・子育てなどのライフイベントを経ても、安心してキャリアを積んでいくことができます。 実際、7割以上の方が、産休・育休から復帰して長く働いています！ ☆10年・20年先も安心してお仕事をしていただけます。 ＜前職等の経験は問いません！未経験からスタートしたスタッフ多数！＞充実の研修制度で安心♪ ★業務はOJTマニュアルに沿って丁寧にお伝えするのでご心配なく！ 【ご自分のレベルに合わせたWeb研修が受講できます！】 宝飾品の基礎知識に関する講義、接客の流れ・ポイントに関する講義など 「何をどう勉強したら良いのだろう」と不安な方でも大丈夫！サポート体制バッチリ♪ 未経験スタートでもスキルアップできちゃいます！ また、経験を積んだ後は 店長代理、店長とステップアップも可能◎ 店舗全体の運営や、スタッフ指導などのマネジメントも長期的に携わることができます。 ★年間休日119日＋有給休暇あり★残業は月平均4.6h！プライベートも充実させたい方にはぴったり♪ 接客・販売業＝「休みが取りづらそう」といったイメージがつきものですが、 当社は無理なくお仕事をして頂けるようローテーションを用いた働きやすい勤務制度が整っています。 髪色やネイルに関しては、マニュアルの範囲内であれば楽しんで頂くことが可能です！ 残業も少なめなのでプライベートも大切にしながら、お仕事をして頂けます♪ 1962年創業の歴史ある上場企業。腰を落ち着けて働くには最適です。 ジュエリーツツミは首都圏を中心に日本全国に宝飾専門店を展開する会社です。 単に販売だけを行うのではなく、自社で宝石を直接買付ける商社機能 高度な加工技術を備えるメーカー機能を有するのも特徴です。 1962年の創業以来、安定した経営を続け事業を拡大させてきました。 腰を落ち着けて長く働ける場所をお探しの方にはお勧めです。

仕事内容 ＼お客様の“キレイ”を支え、自分自身も成長できる仕事です。／ 「美容が好き」「人と関わる仕事がしたい」── 美容カウンセラーとして、お客様一人ひとりの“人生を明るくするサポート”を行います。 【お仕事詳細】 《お客様の受付・ご案内》 ・ご来院されたお客様の受付 ・問診表記入 ・施術部屋やパウダールームへの案内 《カウンセリング・契約手続き》 ・お客様のお悩みや理想をお伺い ・施術内容のプラン提案 ・契約手続きやお会計 《備品の在庫管理》 ・業務に必要な備品の在庫管理、発注 《事務業務》 ・電子カルテの入力内容確認 ・患者様からのお問い合わせ対応 ＊その他、看護師のサポートもお願いします。 ＊男性患者様の対応もございます。 【この仕事の魅力】 《成果がしっかり評価される環境》 カウンセリングや物品販売など、 成果に応じてインセンティブを支給。 努力が目に見える形で返ってくるので、 やりがいも大きいです。 《チームで成長する職場》 年齢や職歴に関係なく、 意見を出し合える風通しの良い環境。 目標達成に向けてスタッフ同士が支え合い、 協力する文化が根付いています。 《長く働けるキャリア設計》 リーダーや主任、マネージャーなど キャリアパスが豊富で、 ライフステージが変わっても働き続けられる環境です。 《充実の教育体制》 接遇マナーやカウンセリングスキルを 基礎から学べる研修プログラムあり！ 美容業界が未経験の方でも、 安心してキャリアをスタートできます！ エミナルクリニックでは受付対応だけでなく、 幅広い業務に挑戦できます。 患者様一人ひとりに合わせたプランをご提案し、 安心して施術を受けていただけるようサポート。 満足していただける対応を通じて、 自身の成長も実感できる環境です。 「人と関わることが好き」 「チームの一員として支え合いながら働きたい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ 【エミナルは安定経営で勧誘ノルマなし！】 当院は勧誘ノルマや高すぎる目標などはナシ！ 目標はクリニック全体で超えていこうという社風。 そして本当に大切なのは中身だと考えています。 目の前のお客様に誠実であり続けること。 その積み重ねが信頼を生み、 今の安定した経営へとつながっています。 《新卒採用もスタート｜未経験歓迎》 ＼2027年度新卒採用もスタートしています！／ 【応募条件】 専門卒以上の方 未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中。 新卒・中途問わず、安心してチャレンジできる環境です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ＼未経験OKの不動産案内スタッフ／ 平日+日曜休みで働きやすい環境★ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ＼成果もプロセスもしっかり評価！歩合＋手当で頑張った分だけ高収入が狙える★／ 【ダブルで還元される給与体系】 基本給20万〜＋変動制の行動評価手当（3万円〜）＋高還元インセンティブ！ 【未経験でも稼げる仕組み】 独自の営業マニュアル完備！成果はもちろん日々の頑張りや行動も正当評価◎ 【プライベートも両立】 9:00〜17:00の実働7h！不動産業界では珍しい日・祝定休でメリハリ抜群♪ 【手厚いサポート環境】 社用車＆社用携帯を支給！資格手当（宅建など）でさらに給与UP！ ※給与欄の補足：ご成約時の歩合（インセンティブ）に加え、 日々の行動プロセスを評価する「行動評価手当（3万円〜）」を支給！ 評価・実績に応じて金額が上がるため、モチベーション高く高収入を目指せます。 仕事内容 ー ① 不動産売買仲介営業（正社員） 業界未経験から稼げる仕組みがあります。 マニュアル完備でイチから学べる環境です！ 個人・法人のお客様に対する、不動産の売買 仲介業務をお任せします。 【具体的なお仕事内容】 ・お客様からの問い合わせ対応・ヒアリング ・物件のご案内・現地へのご案内 ・購入・売却に関するご提案や契約手続き ② 不動産賃貸仲介営業（正社員） 未経験歓迎！主婦（夫）層も活躍実績あり★ 「お店を開きたい」と夢を追うお客様を支え る、やりがい抜群のお仕事です。 店舗出店したい方や、事業拡大を目指す法人 、個人のお客様へ向けた賃貸物件のご提案・ 仲介業務をお任せします。 【具体的なお仕事内容】 ・条件（立地・予算・業種など）ヒアリング ・賃貸物件（店舗・事務所等）のご案内 ・契約手続きやオープンまでのサポート 未経験でも安心してスタートできる理由 ー 「不動産の知識も、営業の経験もない...」 そんな方でも大丈夫！当社には実績に基づ いた「独自の営業マニュアル」があります。 一から着実に成果を出すためのノウハウや 立ち回り方を丁寧にお教えしますので、 未経験からでも早期に売上を立てることが 可能です。 ・頑張りが還元される歩合・手当あり！ 成果に応じたインセンティブが充実している ため「未経験から挑戦してしっかり稼ぎたい ！」という意欲のある方にピッタリの環境。 ・不動産業界では珍しい「日・祝定休」 このお仕事ならではの魅力・やりがい ー お客様は「新しくお店を出したい！」 「事業をもっと大きくしたい！」といった、 エネルギーや前向きな意欲にあふれた方ばか りです。そうした挑戦を応援し、ご希望に ぴったりの物件を見つけてサポートできたと きの達成感は格別！お客様の「夢の第一歩」 に寄り添える、とても幸せでやりがいのある お仕事です。前向きなお客様と接する中で、 自分自身も大きな刺激を受け、成長していく ことができます。 未経験でも安心の環境 ー 過去には未経験からスタートした主婦（夫） の方が第一線で活躍していた実績もあり！ 専門知識は入社後に少しずつ覚えていけば OK。明るい対応と「応援したい」という 気持ちがあれば大歓迎です。

仕事内容 当社求人をご覧頂き、ありがとうございます。 当社では20代・30代のスタッフが 自分のスタイルで業務に取り組み イキイキと仕事をしています。 ■まずは、簡単にアナタにお任せしたい お仕事の内容を説明させて下さい。 【業務の流れ】 ▼住宅の無料点検 チラシを配布したエリアのお客様や リピートのお客様、協力会社等から 紹介を受けたお客様のお宅を訪問し、 住環境を点検します。 ▼メンテナンスの提案 建物の状態を確認し、 必要に応じてメンテナンスを提案。 消毒や害虫対策など、 住まいを守るプランをご案内します。 ▼工事を受注できた場合 施工スタッフに情報を共有し、 スケジュール等の調整を行います。 ◎無料点検のサービスは 下記パターンから始まります。 1.当社やJAから配布したチラシの 地域に行き、お客様へ直接ご案内。 2.以前施工されたお客様へ、 ハガキ等での再契約のご案内。 3.工務店や住宅会社からご紹介頂いた お客様へのご案内。 主にこの３つからとなります。 特に2に関しては、 5年保証で契約する場合が多いため、 「まもなく保証期間が終わります！ 保証継続のために次の消毒を しませんか？」というような形で 行うイメージです。 リピート率も6割程度と業界でも高め ですので、案内がし易いのが特長です。 すでに関係性のあるお客様も多く、 提案しやすい環境が整っています。 業界50年以上の実績。 安定した依頼と顧客基盤があり、 長く腰を据えて働ける環境です。 新規だけでなく既存のお客様も多く、 再点検・再施工のご相談が継続的に発生。 リピート中心で安定した収入につながります。 成果はしっかり評価。 経験を積むほど提案の幅も広がり、 収入アップも目指せる仕事です。 専門知識は入社後に習得可能。 これまでの社会人経験や対人スキルを そのまま活かして活躍できます。 ＼無理な押し売りは厳禁！という社風／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売上よりも大切なのはお客様の安心。 必要がなければ、無理に勧めることはしません。 誠実な対応が信頼につながり、 結果として継続的な依頼につながります。 「安定した仕事に就きたい」 「これまでの経験を活かしたい」 そんな方に最適な環境です。 ＼社員の頑張りはきちんと還元！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 頑張ればどんどん年収に反映されます！ 【年収例】 <<入社2年目/営業37歳>> 月給30万円×12ヶ月分+賞与年３回 ＝年収410万円 <<入社4年目/営業主任47歳>> 月給38万円×12ヶ月分＋賞与年３回 ＝年収590万円 <<入社9年目/営業課長45歳>> 月給47万円×12ヶ月分＋賞与年３回 ＝月収720万円 ✅：勤務地 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 宮崎サービスセンター 宮崎県宮崎市大字郡司分丙9857-39 ※転勤等は本人の希望を最大限 考慮します(原則、転勤なし) ✅：本社 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 福岡県福岡市南区的場1-13-6 ✅：拠点 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜九州エリア＞ 本社・福岡・筑豊・北九州中央・ 鳥栖中央・長崎・佐世保・大分・ 熊本・宮崎・延岡・ 鹿児島、アメニティ事業部 ＜関東エリア＞ 西東京・千葉中央・北総中央・ 茨城中央 ＜関西エリア＞ 阪神・滋賀 ✅：弊社ホームページ ￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ https://www.amtx.jp/ ぜひご覧ください。

仕事情報 ● 仕事内容 ・カット・パーマ・カラー業務など（男女問わず） ・接客対応（受付・ご案内・お見送りなど） ・営業時間外のSNS更新や店販ノルマなし ・目の前のお客様に集中できる環境です。 【キャリア】 ・マネジメント職以外の道もあり ・現場のスペシャリストとして活躍可能 ・丁寧な仕事や技術向上をしっかり評価 【育成制度】 ・営業時間内も含めてスキルアップ ・深夜までの居残り練習なし ・私生活も大切にしながら成長できる 【資格取得支援】 ・理容師免許の取得支援あり ・会社の手厚いサポートあり ・仕事の幅を広げたい方におすすめ 【会社の特徴】 ・全国展開のプラージュ ・社会保険、福利厚生が充実 ・安心して長く働ける環境づくりを重視

仕事情報 ● 仕事内容 ・カット・パーマ・カラー業務など（男女問わず） ・接客対応（受付・ご案内・お見送りなど） ・営業時間外のSNS更新や店販ノルマなし ・目の前のお客様に集中できる環境です。 【キャリア】 ・マネジメント職以外の道もあり ・現場のスペシャリストとして活躍可能 ・丁寧な仕事や技術向上をしっかり評価 【育成制度】 ・営業時間内も含めてスキルアップ ・深夜までの居残り練習なし ・私生活も大切にしながら成長できる 【資格取得支援】 ・理容師免許の取得支援あり ・会社の手厚いサポートあり ・仕事の幅を広げたい方におすすめ 【会社の特徴】 ・全国展開のプラージュ ・社会保険、福利厚生が充実 ・安心して長く働ける環境づくりを重視

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、営業企画 ガツガツ売り込む営業ではありません。 お客様と誠実に向き合い、信頼を積み重ねることが成果につながります。 この医療現場の人材営業というお仕事は、 人手不足を解消ために、社会には必要不可欠。 「医療の知識もないし、営業も初めて…」という方も全く心配いりません。 入社後は、業界の基礎知識から営業の進め方まで、イチから丁寧にお教えします。 また、北海道から沖縄まで全国に展開しており、 業界トップクラスの実績もあるので、 景気に左右されない安定性も魅力です。 大切なのは、これまでの経験よりも“素直に学ぶ姿勢”と、 まずはやってみる“行動力”です。 周囲の先輩もみんなであなたをバックアップしますので、 一歩一歩、自分のペースで成長していきましょう！ 【医療業界に特化した派遣会社での営業職】 ✅全国展開＆業界トップクラスの安定企業 ✅望まない転勤なし ✅数字だけを追う営業ではありません ■営業先 ＊病院やクリニックなどの医療機関 ＊介護施設など ■具体的な業務内容 ・医療機関への訪問・ヒアリング ・人材に関する課題の提案 ・取引先・スタッフの管理 ・派遣スタッフの募集・面接・採用 ・派遣スタッフの就業後のサポート ・新規開拓営業 メインとなるのは 病院への訪問・提案営業。 医療機関へ訪問し、 採用課題や人材ニーズをヒアリング。 お客様の課題を一緒に解決していきます。 定期的なフォローやコミュニケーションを通じて、 お客様・スタッフ双方から頼られる営業を目指します。 【当社について】 私たちは、 「医療業界で働きたい」という求職者と 「人が足りない」という医療機関の 架け橋となるお手伝いをしています。 例えば、他の業界で働きながらも、 医療業界で働くチャンスを探していた方。 そんな方に資格取得や就業のチャンスを 提供するのが、私たちの役目です。 医療業界が視野になかった方でも 「残業続きで体調を崩した方」に 残業がない職場をご紹介したり 「子育てと両立したい方」に 休みの融通が利く職場をご紹介したり。 個々にマッチしたお仕事をご紹介することで その方の人生をより良いものにしていく お手伝いをすることが 私たちの社会的役割だと考えています。 もちろんそれは お仕事を探す方だけではなく、 働く人を探すクライアントにも言えること。 人手不足を解消するといった 局所的な問題解決にとどまらず クライアントの利益に繋がる提案を 心掛けていきます。 当社は自身の役割を「医療業界」にしぼり 専門性を高めてきました。 現在、医療業界における当社の 人材派遣のシェア率は国内トップクラス。 全国に拠点を持ち、その数を増やし続けています。

仕事内容 【イオンモール都城駅前店】インセンティブあり|完全反響営業|テレアポ・飛び込みなどの営業活動一切ナシ ／ 未経験・知識ゼロでも安心スタート！ 四半期ごと×公平な評価で理想のキャリアを叶えたい方 【保険見直し本舗】で一緒に働きませんか？ ＼ ――――――――――――――――― 【お仕事のポイント】 ――――――――――――――――― ・ 100％反響営業！ お客様への提案に集中できます ・ 安定の固定給＋インセンティブで稼げる (平均年収600万円) ・ 年間休日120日以上で希望シフト制◎ ・ 40社以上の保険から最適なプランをご提案 ・ 会社が集客を強力サポート！ (月平均18件の商談チャンス) ・ 産休・育休実績多数！ 長く働ける環境 - ――――――――――――――――― お客様の“未来”を一緒に創る、 やりがいのある仕事です ――――――――――――――――― 私たちの役割は、 単に保険商品を案内することではありません。 お客様一人ひとりの夢や不安、 大切なライフプランに深く耳を傾け、 専門知識を活かして 「未来への安心」という価値を提供すること。 それが私たちの使命であり、大きなやりがいです。 - ご来店されたお客様に寄り添い、 最適な解決策を一緒に見つけていくお仕事です。 お客様との長期的な信頼関係は、 あなたにとってかけがえのない財産になるはずです。 - ＜主な仕事の流れ＞ (1) ご相談対応: お客様を温かくお迎えし、丁寧にお話を伺います。 (2) ヒアリング 抱える課題や理想の将来像を共有いただきます。 (3) プラン提案 幅広い選択肢の中からベストな解決策を複数ご提案。(※) (4) ご契約・アフターフォロー ご納得の上でご契約。 その後も頼れるパートナーとして伴走します。 ※訪問・オンラインでの相談対応もあります。 ※お客様第一、無理な営業は推奨していません。 厳しい個人ノルマに縛られず、 本当にお客様のためになる提案を追求できます ※（扱える商品や働きやすさの詳細は 「アピールポイント」欄もご確認ください） - ――――――――――――――――― 未経験からプロへ！ 安心の成長サポート体制 ――――――――――――――――― 保険や金融の知識がなくても大丈夫。 「お客様に丁寧な応対ができる方」であれば、 入社後の研修で基礎からしっかり学べるので、 誰もがプロを目指せる環境です。 (※研修の詳細は応募条件欄へ) - ・ 資格取得支援 専門性を高める資格取得を会社がバックアップ！ ・ キャリアステップ 頑張りは収入だけでなくポストでも評価。 早期にリーダーやマネージャー （サブマネージャー⇒マネージャー⇒統括部長）を 目指せます。 - ――――――――――――――― ライフステージが変わっても、 長く活躍できる ――――――――――――――― ・ 社員の男女比は 男性30％：女性70％。 多くの女性が活躍中です！ ・ 産休・育休の取得実績多数 （復職率はなんと93.3％！） ・ 時短勤務制度も充実。 実働時間は30分単位で柔軟に設定可能です。 安心してキャリアを継続できる環境が整っています。 アピールポイント ―――――――――――――――――――― ◆会社の”集客力”が強み!あなたは提案に専念◆ ―――――――――――――――――――― ～テレアポ・飛び込み不要の100%反響営業～ 集客は専門部署が行うため、 テレアポ・飛び込みはございません! 厳しいノルマに縛られず、 顧客の提案に集中できる環境です。 新規のお客様を毎月会社から手配します。 (全国平均:18件) - <当社の主な集客チャネル> ・コールセンター 既存のお客様へのフォローコールや、 お問い合わせいただいた方への来店促進など。 ・WEBマーケティング: Web広告やHPを駆使し、 オンラインからの相談予約や来店を促進。 ・店舗イベント 各店舗で相談会やセミナーなどを開催し、 新たな顧客接点を創出。 - ―――――――――――――――――――― ◆40社以上の保険から、 お客様にピッタリを一緒に探します!◆ ―――――――――――――――――――― 人生設計に合わせ、各社の保険を比較・組み合わせが可能。 「こんなことできる?」というご要望にも柔軟にお応えします。 ご加入後もライフステージの変化に応じてしっかり見直し。 末永いお付き合いをお約束します。 ※各商品知識については研修で学べますのでご安心ください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ✅インセンティブあり！ 頑張った分だけ収入アップ ✅営業未経験OK！ 接客・販売経験がそのまま活きる ✅来店されたお客様に 「最適な一台」を提案する営業 ✅売上ノルマなし／ 無理な売り込みは一切なし ✅反響営業のみ・新規開拓なし 《 平均年齢32歳 》 20～30代の若手店長が多数活躍中！ ⭐こんな仕事です ―――――――――――――――――― ネットやチラシを見て「車を買いたい」と 来店されたお客様のご希望をヒアリングし ベストな一台をご提案する “提案型”の営業です。 ✅ 販売の流れ １、ご希望・使い方をヒアリング ２、条件に合うベストな車をご提案 ３、ご契約＆納車（アフターフォローも◎） 車に詳しくなくても大丈夫。 「聞き上手」で 「お客様の相談に乗るのが好き」 そんな方が活躍できます。 専門知識は入社後の研修で イチから身につけられます。 ⭐頑張りは毎月きちんと還元 ―――――――――――――――――― 基本給＋インセンティブ 頑張った分が、 そのまま収入に反映されます。 《 収入の実績例 》 ・営業未経験のスタッフが、 入社1ヶ月目で月収45万円を 達成した実績もあり ・インセンティブだけで、 月90万円の先輩も！ ※あくまで実績例です。 個人の頑張り・成果により異なります。 売って終わりではなく、お客様満足・ リピート・ご紹介・チーム貢献も評価。 毎月のインセンティブで「稼ぐ」一方、 行動評価で着実に「昇給」できます。 ⭐接客経験がそのまま活きる ―――――――――――――――――― アパレル・携帯/家電販売・飲食・受付 など、 接客で培った「信頼関係づくり」 が、そのまま成果につながります。 高単価の「車」を扱うからこそ、 提案が決まったときの手応えと、 お客様からの「ありがとう」は格別。 長くお付き合いするやりがいがあります。 ⭐大規模店で、 多職種と連携しながら働ける ―――――――――――――――――― 賑やかな店舗で、 整備・事務など多職種と協力。 一人で抱え込まず、 チームで成果を出す環境です。 ✨月平均残業は20時間以内／ 原則定時退社 伊藤忠グループの厳格な労務管理。 実残業が少なくても固定残業42時間分は きっちり支給。 ⭐充実の研修で未経験でも安心 ―――――――――――――――――― ✔ ビジネスマナー・ 接客/提案の基礎研修 ✔ ロールプレイングで実践力UP ✔ 先輩とマンツーマンのOJT ✔ eラーニングでスキルアップ ✨キャリア：スタッフ→主任→店長→ ブロック長→部長 年齢や社歴に関係なく、 成果と評価でスピード昇進も。 女性管理職も活躍中 （産休・育休取得実績あり）。 ⭐WECARSとは？ ―――――――――――――――――――― 私たちは、伊藤忠グループ参画のもと、 2024年5月に発足した 中古車販売・買取企業。 全国240店舗以上を展開し、 新しい挑戦ができる環境があります！ ✨WECARSが目指すもの *「お客様ファースト」*を徹底し、 信頼される中古車市場を創ること。

仕事内容 ﾟ.+° お客様に笑顔を届ける販売スタッフ ﾟ+.ﾟ ・年間休日は119日！残業は少なめ！ ・夏季・冬季休暇あり ・賞与年2回あり ・基本的には転居を伴う転勤なし ・インセンティブありで頑張りを評価するお仕事です ・ぜひ店長を目指していただき、 将来的には店舗運営やスタッフの育成に携わってもらえたらと思います！ ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+. ***ジュエリー販売スタッフの募集*** ピアス・リング・ネックレスなど デイリーユースから記念日まで幅広く愛されています★ ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+. ＼＼株式会社ツツミは1962年に創業／／ 現在、「JEWELRY TSUTSUMI」は、 全国に約145店舗を展開するまでに成長いたしました。 これからも多くのお客様に ”美しいものを身に着けて、人生を輝かせてほしい” この思いに共感して ジュエリーアドバイザーとして お仕事をしてくださる方を募集いたします！ ﾟ.+° 飲食や接客業経験者大歓迎 ﾟ+.ﾟ ◎未経験業界からの転職もOK！飲食やアパレル接客経験者も大活躍しております！ ◎未経験でも安心して働ける研修制度あり！ ◎20代～40代を中心に幅広い年代が活躍中！ ◎販売ノルマなし・自身での購入義務もありません♪ ◎販売資格手当支給で給与もアップ！ ◎社員の8割は女性。産休育休も完備♪ ◎年間休日は119日！残業少なめ！ ◎社内割引もあるのでオシャレもできる♪ ﾟ.+° こんなお仕事をお任せします ﾟ+.ﾟ 誕生日、結婚記念日、入学祝いなど お客様の特別な日を彩るアイテム探しのお手伝いをするお仕事です。 お客様の記憶に残るお買い物に関われることは大きなやりがいに繋がります♪ さばくような接客ではなく、 ひとり一人のお客様に寄り添う接客スタイルです。 ご来店からお見送りまで、お客様とじっくりお話ができます。 ﾟ.+° 一覧で見るお仕事内容 ﾟ+.ﾟ ◇接客・店舗案内・販売 ◇顧客管理 ◇商品管理 ◇お会計・ラッピング ◇店内ディスプレイ ◇清掃 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+ 嬉しい社割あり！ 業界TOPクラスの充実した研修制度をご用意。 高いスキルが身につく環境で、一緒にキャリアアップを目指しましょう！ ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜ ネイルOK ピアスOK（当社のものに限ります） ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜ あなたがしたい”オシャレ”を楽しめるのが当社の特徴です♪ ﾟ.+° 10代～30代の女性活躍中 ﾟ+.ﾟ 「丁寧な研修を受けられる職場で働きたい」 「キラキラしたものに囲まれて働きたい」 「自分の好きなファッションに関わるお仕事がしたい」など 笑顔での接客を心掛けていただける方であれば応募理由はなんでもOK！ 「職場の雰囲気が好き」 という理由で長く働いているスタッフもいるので、 あなたもきっと気に入るはずですよ☆彡 ☆ﾟ+. ＼接客業経験者歓迎！飲食・アパレルなど接客業経験者にピッタリのお仕事です／ ﾟ+.☆ 接客・販売の経験がある方ピッタリ！ 未経験からスタートしたスタッフも多数！！サポート体制バッチリ♪ 未経験からご活躍いただける環境が整っているのが当社の特徴です！ マニュアルを使って業務を丁寧にお伝えします。 また、経験を積んだ後は 店長代理、店長とステップアップも可能◎ 店舗全体の運営や、スタッフ指導などのマネジメントも長期的に携わることができます。 ﾟ.+° OJT・Web研修で未経験でも安心 ﾟ+.ﾟ OJTでは先輩のサポートのもと 実践しながら、接客技術を磨けます♪ Web研修を通して ◇ジュエリー・アクセサリーの基礎知識 ◇接客の流れ・ポイントなど 店舗研修だけでは得られない知識もつけることができます♪ 「何をどう勉強したら良いのだろう」と不安な方でも大丈夫です。 安心して働ける環境を作っております！ 【キャリアプランの例】 ■1年目 OJT研修を通して、トレーナーから接客・業務について学んでいきましょう。 OJT研修終了後も定期的にWEB研修があるため、安心してお仕事できます！ ■2年目～ 社内の「販売資格制度」を無事に昇級！お給料もUP♪ 店舗に後輩が入社をした際に、トレーナーを担当いただくこともあります！ ■5年目～ お客様からも、一緒に働くスタッフからも信頼を得て、 店長不在時に店長の代わりを務める店長代理を目指しましょう。 ■7年目～ 店長代理として経験を積みながら、店長を目指しましょう！ 店長という役職に就いていなかったとしても、周囲のスタッフと一緒に モチベーション高くお仕事に取り組んでいただけると嬉しいです。 ■10年目～ 店長になったあとも「店長資格制度」があるため、常に上を目指してお仕事ができます☆ ﾟ.+° スタッフのこれまでのお仕事経験は様々!！ ﾟ+.ﾟ アパレル・雑貨・化粧品・百貨店での販売経験・接客経験、 ドレスコーディネーターなどのウェディング業界、 フラワーコーディネーター・花屋、 パーソナルカラー診断を活用したお仕事をされていた方など！ 異業種からの転職も多数です♪ ※前職の雇用形態：正社員/契約社員/準社員（パート）は問いません。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、買取査定、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ノルマなしの店舗接客業務！ 査定はマニュアルと本社サポート で知識・経験がなくても大歓迎◎ ――――……・*❖*……―――― ✅家賃全額補助で全国勤務をサポート ✅支度金最大20万円 ✅引越し手当最大10万円支給 ✅全国100店舗以上展開企業 ✅エリアマネージャーを目指せる ✅ノルマなし！未経験でも安心◎ ――――……・*❖*……―――― ■仕事内容... ブランド品やジュエリーの 買取・販売を行う店舗で、 受付から接客、査定補助まで。 査定は重量計測や価格表との 照合が中心で、判断が難しい 場合は本社へ写真を送って 確認できる仕組みです。 ■具体的には... ・来店されたお客様の受付、接客対応 ・ブランド品やジュエリーの販売 ・検査キットを使った簡単な査定 ・本社への写真送付での確認業務 ・商品ディスプレイや在庫整理 ■買取業務の流れ 【貴金属】 (リングやネックレスなど) [1]刻印確認・重量計測 ↓ [2]買取価格表と照合 ↓ [3]金額提示 【ジュエリーやブランド品】 (時計やバッグなど) ・本社へ写真を撮って送付 ――――――――――――― ～とある店舗の1日の流れ～ 10:30 出勤・開店準備 11:00 接客開始・販売業務 13:00 昼休憩 14:00 買取受付・査定補助 17:00 接客対応・在庫整理 19:30 閉店作業・退勤 ――――――――――――― ⭐全国を舞台にキャリアを取りにいく ** 「次は任される側で働きたい」 そんな想いに応えるポジションです。 新店の立ち上げや既存店の フォローとして各地に入り、 売場づくりや運営の流れを 現場で覚えていきます。 同じ店舗に留まらず、 場所ごとに異なる客層や 動きを経験することで、 判断力と対応力がつきます。 経験の幅そのものが、 次のポジションに直結していきます。 ⭐住まいも移動も会社が整える ** 全国勤務と聞くと不安に 感じやすい住まいと初期費用。 ここは最初から会社側で整えています。 家賃は全額会社負担、 引っ越し費用は最大10万円まで支給。 さらに入社時には 最大20万円の支度金も用意されています。 環境の変化に集中できるよう、 生活面の負担は持たせない 前提で設計されています。 ⭐未経験でも3ヶ月で流れ習得 ** 入社後は、刻印確認や 重量計測などの基本作業からスタート。 査定の判断が難しい商品は、 本社へ写真を送るだけで 確認が取れるため、 その場で迷い続ける必要はありません。 実際に未経験スタートのスタッフも多く、 3ヶ月ほどで一通りの流れを理解しています。 ⭐企業の強み ** 1991年創業、全国100店舗以上を展開。 CM放送で知名度も高く、 ショッピングセンターや百貨店など 人が集まる場所での安心の運営が強みです。 高価買取と丁寧な接客で信頼を築き、 環境に配慮したリユース事業にも 注力しています。 **

仕事情報 ● 仕事内容 ・カット・パーマ・カラー業務など（男女問わず） ・接客対応（受付・ご案内・お見送りなど） ・営業時間外のSNS更新や店販ノルマなし ・目の前のお客様に集中できる環境です。 【キャリア】 ・マネジメント職以外の道もあり ・現場のスペシャリストとして活躍可能 ・丁寧な仕事や技術向上をしっかり評価 【育成制度】 ・営業時間内も含めてスキルアップ ・深夜までの居残り練習なし ・私生活も大切にしながら成長できる 【資格取得支援】 ・理容師免許の取得支援あり ・会社の手厚いサポートあり ・仕事の幅を広げたい方におすすめ 【会社の特徴】 ・全国展開のプラージュ ・社会保険、福利厚生が充実 ・安心して長く働ける環境づくりを重視

仕事情報 ● 仕事内容 ・カット・パーマ・カラー業務など（男女問わず） ・接客対応（受付・ご案内・お見送りなど） ・営業時間外のSNS更新や店販ノルマなし ・目の前のお客様に集中できる環境です。 【キャリア】 ・マネジメント職以外の道もあり ・現場のスペシャリストとして活躍可能 ・丁寧な仕事や技術向上をしっかり評価 【育成制度】 ・営業時間内も含めてスキルアップ ・深夜までの居残り練習なし ・私生活も大切にしながら成長できる 【資格取得支援】 ・理容師免許の取得支援あり ・会社の手厚いサポートあり ・仕事の幅を広げたい方におすすめ 【会社の特徴】 ・全国展開のプラージュ ・社会保険、福利厚生が充実 ・安心して長く働ける環境づくりを重視

仕事内容: クルマ業界を本気で変えたい―― 営業経験を活かして、“価値を見極めるプロ”へ。 買取営業は、クルマを仕入れるスペシャリスト。 市場を読み、お客様との信頼を築きながら、 自社の“売上の根幹”を支える重要なポジションです。 毎日、買取希望の問い合わせやサイト登録が多数。 東証プライム上場企業としての知名度と実績があり、 飛び込み、テレアポは一切ありません。 「販売よりも、仕入れで会社を動かす」やりがいを実感できます。 ―――――――――――――――――★―★――― ◆職種：自動車買取営業 ◆ポジション：一般エキスパート ◆雇用形態：正社員 【具体的な仕事内容】 ・ご来店、Web、出張査定など反響対応による買取提案 ・クルマの状態、装備、市場価値の査定 ・買取価格の算出と交渉（自社在庫、市場動向を踏まえて提案） ・販売部門との連携、在庫情報の共有 数字に追われる営業ではなく、 お客様の満足と会社の利益を両立させる“バランス感覚”が鍵。 経験を活かし、判断力・提案力・交渉力を磨きながら、 プロフェッショナルとしての価値を高めていけます。 固定給メインの安定収入に加え、 成果は賞与や昇格でしっかり反映。 自分の実力が評価に直結するフェアな環境です。

仕事内容 ////////////////////////////////////////// ✰まずはお気軽にご応募を✰ 応募はたった「2分」で完了! 名前・生年月日など簡単な項目のみ 応募ボタン後で履歴書選択画面がありますが 応募時は履歴書不要です！ 履歴書がなくても選考結果に影響ありません！ まずはご応募ください！！ ////////////////////////////////////////// ☆★注目☆★ 未経験OKの人物重視で選考実施中のため面接実施率は「95％」以上！ 応募後に『履歴書』と『職務経歴書』を忘れずにご提出をお願いします。 「アパートを建てて不動産を運営したい」 「安定的な副収入を得たい」 「税金対策をしたい」 などの考えを持つお客さま（オーナーさま）に対して、私たちのアパート・賃貸マンションを紹介する仕事です。 ❶提案の一例は？ 「最近はペット飼育OKの物件が人気なので、ペット付きのアパートを建てませんか？」 「この地域はファミリーが多いです。広めの賃貸マンションを建てるといいですよ」 などのように、住む人の考えや想い、地域の状況などを配慮しながら、最適なアパート・賃貸マンションを提案します。 ❷提案のしやすさ 当社はさまざまなタイプのアパート・賃貸マンションをそろえています。 もちろん、耐震性や防音性をはじめ機能面もバツグン！ 「こんな住まいがあるといいですね！」と、オーナーさまと盛り上がることもたくさんありますよ。 ❸長いお付き合い ご契約が成立したあとも、オーナーさまとは長いお付き合いが続きます。 「賃貸マンションを増築したい」などの相談を受けることもたくさん。仲良くなるほど、成果を出しやすい仕事です。 ❹オーナーさま物件の満室に向けたサポート オーナーさまの物件の収益最大化に向け、満室にするための提案サポートのお仕事もあります。 賃貸物件が入居者でいっぱいになると、オーナーさまからも喜ばれます。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ✅求人の魅力✅ ✨休日・残業✨ ➀月平均残業時間は10～15時間 ➁年間休日120日！1年の1/3がお休み ➂長期連休3回（GW、夏季、年末年始） ✨収入✨ ➀入社すぐ月収が前職を超えた人多数 ➁平均年収800万以上 ③2年目から年収1000万可能！ ④事業所長の2人に1人が営業職「以外」から の転職者！未経験からでも活躍できます♪ ✅入社2年目 25歳 年収：1,000万円 （給与・賞与：420万円＋成果給：580万円） ✅入社3年目 28歳 年収：1,500万円 （給与・賞与：450万円＋成果給：1,050万円） ✨会社✨ ➀東証プレミア上場企業 ➁長く働く転職者が多数 ➂安定性・将来性抜群 ✨採用条件✨ ➀転職回数、現職・離職不問 ➁社会人未経験OK ➂応募から最短2週間で入社可能 新たな学習コンテンツ 『TOKENナレッジ』を開発中✨ 営業AIトレーナーが新人の皆様の疑問をその場で解決します♪

仕事内容: ＼9月30日までの特別公開求人！／ 営業・販売経験者は月給35万円以上スタートも可。 未経験もOK！研修制度でキャリアデビュー！ 今だけの採用チャンスをお見逃しなく。 ┏―――――――――――――――――――┓ 【この求人のポイント！】 ⏩️経験者優遇あり！年収UPスタートも可！ ⏩️成果、取り組みを反映する評価制度！ ⏩️歩合に左右されない固定給＆高収入を実現！ ⏩️実質年間休日125日でプライベートも充実！ ⏩️キャリアUPも叶う！店長以上も目指せる！ ⏩️固定給で年収1000万円以上も可！ ┗―――――――――――――――――――┛ 未経験の方や自動車販売営業はもちろん、 営業、販売、飲食、サービス、ブライダル、 フィットネスなど多くの方が当社で挑戦中！ 「未来を変えたい」 「今よりステップアップしたい」 想いをお持ちの方、ぜひご応募ください！ ―――――――――――――――★―★―― ◆職種：自動車販売店の販売営業（店長候補） ◆雇用形態：正社員 【仕事内容】 ご来店のお客様へ、最適なクルマやサービスをご提案。 「売り込む営業」ではなく、お客様と信頼関係を築く“提案型営業”です。 ✅経験者の方は役職付きでスタートも可 ✅未経験の方も安心！基礎研修・マニュアル・OJTでゼロから学べます

仕事内容 知識ゼロから、市場価値の高い人材へ ……━━━━━━━━━━━━━━━…… ⏩当社に在籍するスタッフのほとんどが未経験からのスタートです。 あなたがプロとして自信を持って活躍できるよう、 段階を踏んだ研修プログラムを用意しています。 ⏩スピード出世が可能！ 実績と意欲次第で、最短3ヶ月で店長、 半年でマネージャーへの昇格も夢ではありません。 出店数が増えている中で、豊富なポストが用意されています。 ⏩平均年収1,086万円！ 年収2,000万円超えの猛者も在籍中！ 明確な評価基準があるため、成長して成果を出した分は、 ダイレクトに給与や賞与として還元されます。 ━━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━━ ブランド品や貴金属の買取専門店「おたからや」にて、 ご来店されたお客様の接客・査定業務をお任せします。 【具体的な業務の流れ】 お客様の受付：「これ、いくらになる？」と持ち込まれた品物をお預かりします。 商品の確認＆撮影：スマホで撮影し、商品の情報を入力。 本部へデータ送信：査定は専門の本部スタッフが行います。 金額のご提示：本部から返ってきた買取金額をお客様へお伝えします。 丁寧な接客ができれば問題なし。 1日4～5人の接客だから、変に疲れることもありません。 また、当社では価格相談が義務付けられています。 あなた一人に判断を委ねることは一切ありません。 本部や先輩と必ず連携して進めるため、未経験からでも安心してスタートできます。 ━━━━━━ 働く環境 ━━━━━━ スタッフの8割が20代～30代！ 男性：女性＝6：4 社員同士の交流もあり、仲の良さが自慢！ また、体育会系な雰囲気はまったく無いのも、居心地の良い理由のひとつです。 ◎中途採用100％！ ほとんどの人が「もっと稼ぎたい」と転職してきました。 ◎社員旅行や飲み会 もあって、仲の良さには自信あり！仕事も遊びも全力投球！ ◎店舗は1～2名体制。自分のペースで仕事に取り組めます。 未経験でも安心の充実した研修体制 …━━━━━━━━━━━━━━━━… 【Step 1】金沢本社での7日間の導入研修 まずは5日間、座学でじっくりと営業・接客の基礎を学びます。 商材の知識だけでなく、仕事に向き合うマインドセットまで丁寧にレクチャーします。 その後2日間、模擬接客（ロープレ）を行います。 【Step 2】実践的なOJT 配属後は、実際の店舗でOJTを実施。 あなたのペースに合わせて一歩ずつ業務に慣れていけます。 【Step 3】配属後も一人にさせないフォロー環境 現場に出てからも、エリアの垣根を越えて先輩にいつでも相談できる環境が整っています。 「ちょっと不安だからロープレに付き合ってほしい」という要望にも、 先輩たちが快く応じてくれますよ！ 圧倒的なスピード感！明確なキャリアパス …━━━━━━━━━━━━━━━━━━━… 当社は現在、全国に向けて次々と店舗を展開しています。 組織が拡大しているからこそ、社歴や年齢に関係なく、 手を挙げた人にチャンスが回ってくる環境です。 ✨スピード出世が可能！✨ 実績と意欲次第で、最短3ヶ月で店長、 半年でマネージャーへの昇格も夢ではありません。 豊富なポストが用意されているため、詰まることなくキャリアを築けます。 ✨本部職へのキャリアチェンジも！✨ 現場の店舗マネジメントを経験した後は、 あなたの適性や希望に応じて、「人事」「店舗管理」などの 本部へのキャリアパスも開かれています。

仕事内容: 合同会社新旧工業 屋根や塗装など、建設業全般で一般住宅に訪問し営業していただくお仕事です！ 地域や人々の生活に役立つ サービス、実際にお困りの方に対して的確でより良いあり方を提供しています。 担当の責任者として 現場の管理、在庫の管理、事業拡大の立案など様々なことに気軽に携わっていただきます。 【主な仕事内容】 * 一般住宅への訪問営業 * 現場管理、在庫管理 * 事業拡大への立案

仕事情報 ● 仕事内容 ・カット・パーマ・カラー業務など（男女問わず） ・接客対応（受付・ご案内・お見送りなど） ・営業時間外のSNS更新や店販ノルマなし ・目の前のお客様に集中できる環境です。 【キャリア】 ・マネジメント職以外の道もあり ・現場のスペシャリストとして活躍可能 ・丁寧な仕事や技術向上をしっかり評価 【育成制度】 ・営業時間内も含めてスキルアップ ・深夜までの居残り練習なし ・私生活も大切にしながら成長できる 【資格取得支援】 ・理容師免許の取得支援あり ・会社の手厚いサポートあり ・仕事の幅を広げたい方におすすめ 【会社の特徴】 ・全国展開のプラージュ ・社会保険、福利厚生が充実 ・安心して長く働ける環境づくりを重視

仕事内容: 関東をはじめ、北海道・東北・関西 ・東海・中国・九州地方など全国に整骨院を60店舗 展開しているICHINOSHIKIグループです！ 新店舗オープンに伴い 一緒に働くスタッフを募集します！ ☑︎未経験歓迎！6ヶ月の新人研修あり ☑︎5年で売上20倍の成長企業！ ☑︎ふるさと出店のチャンス！全国展開、店舗拡大中！ ☑︎SNSで話題！集客にも強い！ ☑︎業界トップクラスの給与水準 ☑︎成長意欲の高い仲間と働ける！ ☑︎技術研修・勉強会が充実！ ▼ICHINOSHIKIグループとは？ ハンマーと木板を用いた「一野式筋肉骨調整法」 という治療技術を軸に全国に整体院を展開。 「どこへ行っても治らない」とお悩みを抱えた方が 全国から年間5万人以上来院しています！ ▼代表から求職者へのメッセージ https://youtu.be/7Vrozlm-G5M ＜仕事内容＞ 整体師（セラピスト）として、 お客様のココロとカラダに寄り添い、施術を通して 健康なカラダづくりのサポートをお任せします！ ◆当社で実現可能な４つのPOINT ────────────────────── 【１】プロの治療家を目指せる 勤務時間内での研修、勉強会が充実！ 月に2回代表による直接研修や、 外部講師によるセミナーなど、　　 治療知識や技術習得の時間を確保しています。 【２】最速のキャリアアップが可能 2030年までに国内500店舗展開を目標に 着実と店舗を拡大中。院長やマネージャーなど 管理職を目指せる機会が圧倒的に他院よりも多いです！ また、役職が上がるにつれて、集客やリピート、 組織作りといった経営に必要なスキルも学べます！ 【３】公平で透明性の高い評価制度 評価基準や売上ランキングなどを 全スタッフが確認できる人事評価システムを導入し 成果が正当に評価される環境を整えています！ 【４】業界トップレベルの給与水準！ 1年目の平均年収は500万円〜 入社後初のボーナスで80万円、 直近の冬の賞与で500万円の支給実績あり！ 頑張りはしっかりと給与に還元し、 スタッフの働きやすい環境を整えています！ * ◆入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 独自の教育カリキュラムにより 未経験でも短期間でキャリアップ可能！ 1ヶ月目：社長直伝！脳科学を元に思考から教える新人研修 3ヶ月目：現場デビュー！先輩スタッフとともにOJT 6ヶ月目：1人で現場に出て、新規の患者様を治す ★当社が大切にしていること ─────────────────── 「従業員ファースト」 当社はスタッフのお子様やご家族のイベント（参観日・運動会など）へ、 積極的参加をすることを推奨しております。  従業員ファーストを掲げているからこそ、 ご家族のイベントを大切にできる社風がございます。 『健康と笑顔を1人でも多くの方にお届けする』 社員が協力し、心身のお悩みを抱える方々の 笑顔溢れる人生を創造することが私たちのビジョンです！ 『関わる全ての方が笑顔になれる循環づくり』 充実した研修で高度な技術を習得し、自費治療を通じて患者様の根本改善に貢献。 高単価の治療を提供し、売上を上げることでスタッフの給与にも還元する仕組みを整えています。 ＼2030年までに全世界に2000店舗展開！／ Vision2030への道のりは、挑戦に満ちていますが、 ここ5年間で売上は1億→30億の30倍、 店舗数は、3店舗→90店舗の30倍と 着実に目標達成に向けて前に進んでいます！ 「業界で1番AIを駆使し、1番人を雇用する会社を創る」 私たちは確信しています。共に挑戦し、 共に成長し、共に成功を収めることができると！ あなたも私たちのビジョンの一部となり、 今日から一緒に歩み始めませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業 ✅ お客様ファーストの営業 ✅ 売上ノルマなし！ ✅ 無理な売り込みは一切なし！ 《 平均年齢32歳 》 20代～30代の若手店長が多数活躍中! ⭐具体的な仕事内容 ―――――――――――――――――――― ✨中古車の「販売」と「買取」の 仕事です！ 反響営業のみ、新規開拓はありません。 ✔ 販売の流れ １、お客様の希望をヒアリング ２、ベストな車を提案 ３、ご契約＆納車（アフターフォローも◎） ✔ 買取の流れ １、お客様の車を査定 ２、査定金額をご提示 ３、ご契約＆アフターフォロー ✨頑張りは「毎月」即還元！ 接客経験があれば入社3ヶ月でも 活躍できます！ ネットで車を見つけて来店されるお客様が 多いので、車の知識より「聞き上手」が 給与アップの近道。 入社後3ヶ月目で10万円以上の インセンティブ獲得者も多数！ オシャレの幅が広がったり、 生活の質が上がったり。 手応えをダイレクトに感じられる環境です。 ✨PCスキルに自信がなくてもOK 専用システムへの入力ができればOK！ 接客業務に100％集中できます。 ✨月平均残業は月20h以内 伊藤忠グループの厳格な労務管理を徹底。 実際は月20時間以内でも、42時間分を きっちり支給。 趣味も私生活も大切にできる環境です。 大手グループならではのホワイトな 管理体制で、心にゆとりを持って働けます。 ⭐WECARSとは？ ―――――――――――――――――――― 私たちは、伊藤忠グループ参画のもと、 2024年5月に発足した 中古車販売・買取企業。 全国240店舗以上を展開し、 新しい挑戦ができる環境があります！ ✨WECARSが目指すもの *「お客様ファースト」*を徹底し、 信頼される中古車市場を創ること。 ⭐インセンティブ制度・評価制度 ―――――――――――――――――――― 評価は「業績」＋「行動」 毎月のインセンで「稼ぐ」一方、 満足度を評価する「行動評価」で 着実な「昇給」が可能。 納得感を持って長く働ける環境です。 ✔ お客様評価・満足度 ✔ チームワーク・店舗貢献度 ✔ コンプライアンスの遵守 ⭐充実の研修で安心スタート！ ―――――――――――――――――――― ✨研修制度（未経験でも安心！） ✔ ビジネスマナー・査定スキル研修 ✔ 入社後の集合研修（営業基礎・査定） ✔ ロールプレイング研修で実践力UP！ ✔ 先輩とマンツーマンのOJT ✔ eラーニングでスキルアップ支援 ✨キャリアアップの流れ スタッフ → 主任→ 店長 → ブロック長 → 部長 多角的視点での評価があり、 年齢や社歴に関係なく、 成果や社内評価基準の達成度合いで スピード昇進も! ✨女性管理職も活躍中！ ライフイベントを経ても長く働ける環境◎ ✔産休・育休取得実績あり

仕事内容: クルマ業界を本気で変えたい―― 営業経験を活かして、“成果が正当に評価される”ステージへ。 本物の業界No.1に向け、新キャリア採用スタート！ 「もっと裁量を持って働きたい」 「成果を正当に評価してほしい」 そんな想いを持つ方へ。 東証プライム上場・全国展開のネクステージで、 固定給メインの安定収入を得ながら、成果は賞与や昇格でしっかり反映。 “数字に追われるだけ”ではない、質×信頼重視の営業ができます。 業界未経験の9割が活躍中。 転職後も安心の研修・マニュアル完備で、 経験を活かしつつ一段上のキャリアを築ける環境です。 ―――――――――――――――――★―★――― ◆職種：自動車販売店の販売営業 ◆ポジション：一般EX ◆雇用形態：正社員 【仕事内容】 ご来店されたお客様へ最適な1台を提案する“反響型営業”です。 飛び込み・テレアポは一切なし。 成約までのプロセスもチームで共有し、サポートし合う文化が根付いています。 【具体的には】 ・来店されたお客様への接客・商談対応 ・ニーズやライフスタイルのヒアリング ・見積もり作成、契約、納車までのフォロー ・店舗全体の売上・顧客満足向上に向けた取り組み 営業経験で培った「信頼を築く力」が、そのまま強みになります。 販売ノルマに追われるのではなく、“お客様との関係性”を重視する仕事です。 「ご購入いただけなかった＝まだ成長の余地あり」。 その経験が、あなたを次のステージへ導きます。

仕事内容: 関東をはじめ、北海道・東北・関西 ・東海・中国・九州地方など全国に整骨院を60店舗 展開しているICHINOSHIKIグループです！ 新店舗オープンに伴い 一緒に働くスタッフを募集します！ ☑︎未経験歓迎！6ヶ月の新人研修あり ☑︎5年で売上20倍の成長企業！ ☑︎ふるさと出店のチャンス！全国展開、店舗拡大中！ ☑︎SNSで話題！集客にも強い！ ☑︎業界トップクラスの給与水準 ☑︎成長意欲の高い仲間と働ける！ ☑︎技術研修・勉強会が充実！ ▼ICHINOSHIKIグループとは？ ハンマーと木板を用いた「一野式筋肉骨調整法」 という治療技術を軸に全国に整体院を展開。 「どこへ行っても治らない」とお悩みを抱えた方が 全国から年間5万人以上来院しています！ ▼代表から求職者へのメッセージ https://youtu.be/7Vrozlm-G5M ＜仕事内容＞ 整体師（セラピスト）として、 お客様のココロとカラダに寄り添い、施術を通して 健康なカラダづくりのサポートをお任せします！ ◆当社で実現可能な４つのPOINT ────────────────────── 【１】プロの治療家を目指せる 勤務時間内での研修、勉強会が充実！ 月に2回代表による直接研修や、 外部講師によるセミナーなど、　　 治療知識や技術習得の時間を確保しています。 【２】最速のキャリアアップが可能 2030年までに国内500店舗展開を目標に 着実と店舗を拡大中。院長やマネージャーなど 管理職を目指せる機会が圧倒的に他院よりも多いです！ また、役職が上がるにつれて、集客やリピート、 組織作りといった経営に必要なスキルも学べます！ 【３】公平で透明性の高い評価制度 評価基準や売上ランキングなどを 全スタッフが確認できる人事評価システムを導入し 成果が正当に評価される環境を整えています！ 【４】業界トップレベルの給与水準！ 1年目の平均年収は500万円〜 入社後初のボーナスで80万円、 直近の冬の賞与で500万円の支給実績あり！ 頑張りはしっかりと給与に還元し、 スタッフの働きやすい環境を整えています！ * ◆入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 独自の教育カリキュラムにより 未経験でも短期間でキャリアップ可能！ 1ヶ月目：社長直伝！脳科学を元に思考から教える新人研修 3ヶ月目：現場デビュー！先輩スタッフとともにOJT 6ヶ月目：1人で現場に出て、新規の患者様を治す ★当社が大切にしていること ─────────────────── 「従業員ファースト」 当社はスタッフのお子様やご家族のイベント（参観日・運動会など）へ、 積極的参加をすることを推奨しております。  従業員ファーストを掲げているからこそ、 ご家族のイベントを大切にできる社風がございます。 『健康と笑顔を1人でも多くの方にお届けする』 社員が協力し、心身のお悩みを抱える方々の 笑顔溢れる人生を創造することが私たちのビジョンです！ 『関わる全ての方が笑顔になれる循環づくり』 充実した研修で高度な技術を習得し、自費治療を通じて患者様の根本改善に貢献。 高単価の治療を提供し、売上を上げることでスタッフの給与にも還元する仕組みを整えています。 ＼2030年までに全世界に2000店舗展開！／ Vision2030への道のりは、挑戦に満ちていますが、 ここ5年間で売上は1億→30億の30倍、 店舗数は、3店舗→90店舗の30倍と 着実に目標達成に向けて前に進んでいます！ 「業界で1番AIを駆使し、1番人を雇用する会社を創る」 私たちは確信しています。共に挑戦し、 共に成長し、共に成功を収めることができると！ あなたも私たちのビジョンの一部となり、 今日から一緒に歩み始めませんか？

仕事内容: クルマ業界を本気で変えたい―― 接客や販売経験を活かして、“お客様の想いを受け取る”仕事です。 販売営業が「売る」仕事なら、 買取営業は「お客様の思い出を預かる」仕事。 大切に乗ってこられたクルマを丁寧に査定し、 新しいオーナーへとつなぐ“橋渡し役”です。 東証プライム上場・全国展開のネクステージでは、 買取希望の問い合わせが毎日多数。 テレアポ・飛び込みなしの完全反響型で、 安定した環境の中、着実に成果を上げられます。 ―――――――――――――――――★―★――― ◆職種：自動車買取営業 ◆ポジション：一般ミドル ◆雇用形態：正社員 【具体的な仕事内容】 ・買取希望のお客様からのお問い合わせ対応（来店・Web・電話） ・車両の査定、状態確認、買取金額のご提示 ・契約書類の作成、名義変更などの事務手続き ・販売部門への引き渡し、共有 「売る」よりも「聴く」が中心の仕事。 お客様一人ひとりの想いをくみ取りながら、 納得してお譲りいただける提案を目指します。 業界未経験からでも研修・マニュアル完備。 買取専門のスキルが身につき、 将来的には店舗の中心メンバーとしてキャリアUPも可能です。

仕事内容: クルマ業界を本気で変えたい―― 営業経験を活かして、“価値を見極めるプロ”へ。 買取営業は、クルマを仕入れるスペシャリスト。 市場を読み、お客様との信頼を築きながら、 自社の“売上の根幹”を支える重要なポジションです。 毎日、買取希望の問い合わせやサイト登録が多数。 東証プライム上場企業としての知名度と実績があり、 飛び込み、テレアポは一切ありません。 「販売よりも、仕入れで会社を動かす」やりがいを実感できます。 ―――――――――――――――――★―★――― ◆職種：自動車買取営業 ◆ポジション：一般エキスパート ◆雇用形態：正社員 【具体的な仕事内容】 ・ご来店、Web、出張査定など反響対応による買取提案 ・クルマの状態、装備、市場価値の査定 ・買取価格の算出と交渉（自社在庫、市場動向を踏まえて提案） ・販売部門との連携、在庫情報の共有 数字に追われる営業ではなく、 お客様の満足と会社の利益を両立させる“バランス感覚”が鍵。 経験を活かし、判断力・提案力・交渉力を磨きながら、 プロフェッショナルとしての価値を高めていけます。 固定給メインの安定収入に加え、 成果は賞与や昇格でしっかり反映。 自分の実力が評価に直結するフェアな環境です。