宮崎、総務・法務、正社員の求人・転職情報

企業名 社会保険労務士法人みらいコンサルティング 求人名 【宮崎】労務コンサルタント/在宅勤務・時短勤務可 仕事の内容 主に労働法に関わるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議で対応します。また、社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加していただきます。 【魅力・やりがい】 ◆「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ◆「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」 ◆お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 募集職種 【宮崎】労務コンサルタント/在宅勤務・時短勤務可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他法務/知財、法務、パラリーガル ⭐全国どこからでも勤務OK！ フルリモート勤務OK！家庭やプライベートとの両立が実現できます。 スタッフの皆様が幸せになれる会社を目指しており仕事とプライベートを充実させていただきたいと考えています。 ⭐医療機関に特化！ 当法人は医療機関・ヘルスケア業界のサポートに特化しています。 医療法・薬機法などの専門法規、医療法人の設立・分院開設といった行政手続きなど、法律業界でもニーズの高い先端・専門分野の実務知識が身につきます。 ⭐AIの使用を推奨！ パラリーガルや法務経験を存分に生かせます！ さらに「AIを活用して効率的に業務を行った経験」がある方は生かせる環境です。AIスキルも着実にUPできます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 当事務所は長野県松本市にありますが、依頼者の99％は東京・神奈川・埼玉・千葉の企業です。 代表が長年東京で弁護士をしてきたため、案件だけが東京から来ます。 扱っているのは、医療法人・医療機関のM&A（年間約20件）と、 大手医療法人等からの、多種多様な法務・労務の相談・依頼への対応です。 完全在宅による業務も可能です。松本市への出社義務はありません。 【仕事内容】 ・M&A：開示資料の整理、契約書一覧表の作成、最終契約書一次修正案の作成、DDレポートの一次記述、クロージング書類の作成 ・企業法務：各種契約の一次レビュー（修正案と修正理由をセットで）、社内規程・約款の改定案作成、法律相談の回答骨子作成 ・労務（使用者側）：懲戒・解雇案件の事実整理、就業規則改定案の一次ドラフト、未払残業代の計算 ・リサーチ：条文・裁判例の当たり付け、Legalscape・生成AIを併用した調査 ※郵送・FAX等の事務も発生しますが、業務の中心ではありません 【当グループの特徴】 🍀人・雰囲気が良い🍀 弊社の会社の由来は、Good「良き」Company「仲間・会社」を創造するfactory「工場」です。 人生（仕事）は、「誰と」「何を」やるかでその楽しさや充実度は変わります。 メンバーは前向きで思いやりのある社員が集まっています。できないことを咎めるのではなく、どのようにすれば改善できるかを考えられるメンバーだからこそ良い雰囲気・文化ができています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事企画/制度設計、組織開発/リテンション人事、総務 年間200名以上の採用を行い、社員数800名を超えて急成長中のサンクスラボでは、人事評価制度をはじめとした人事企画領域の仕組みづくりが進み、現在は「つくるフェーズ」から「現場に浸透・定着させるフェーズ」へと移行しています。 本ポジションでは、人事企画室が設計した評価制度や各種人事施策を、現場が正しく理解し、日常業務の中で自然に運用できる状態をつくることをミッションとします。 評価制度の研修企画・実施や問い合わせ対応、運用改善まで一貫して携わり、制度を「あるもの」ではなく「活きる仕組み」として根づかせていただきます。 将来的には、規模拡大に伴い同領域のチーム化も想定しており、仕組みを「回す力」を軸にキャリアを築けるポジションです。 ■具体的な業務内容 ＜運用プロセス設計・現場対応（約50％）＞ ・評価制度の説明会・評価者研修・社員向け研修の企画・実施 ・各種人事施策の周知・浸透に向けた社内勉強会・説明会の企画・運営 ・評価制度・運用ルール・手続きに関する問い合わせ対応 ・新制度導入時のオンボーディング支援 ・現場からのフィードバックをもとに制度運用・研修内容・マニュアルの改善提案 ＜オペレーション業務（約50％）＞ ・人事評価運用（評価回収・進捗管理・差戻し対応） ・人事関連ワークフローの運用・申請チェック ・評価データ・人事データの集計・分析 ・評価制度・運用マニュアル・研修資料の作成・更新 ・人事企画室内の制度運用・改善プロジェクト支援 ・評価運用における進捗管理、リマインド、運用改善 ※「現場に愛されるが、ルールは曲げない“笑顔のゲートキーパー”」として、柔らかな対応と確かな運用の両立を担っていただきます。

仕事内容 当社の全事業の企画・管理を担当していただきます。 飲食事業、宿泊事業、スポーツクラブ事業、レンタカー販売事業、不動産事業など全事業に携わっていただき、会社の中核として活躍していただく方を募集します。 【仕事内容】 ・ExcelやWordを使用した簡単な資料作成 ・電話・来客対応 ・備品管理など、店舗運営を支える幅広い業務 データ入力だけを行う事務ではなく、各店舗スタッフと連携を取りながら、店舗運営がスムーズに進むよう本部からサポートしていくお仕事です。 事務経験のある方はもちろん、未経験の方でも少しずつ仕事を覚えていただける環境です。

仕事内容: 当社の総務部門にて、PC作業を中心に 経理事務のお仕事をお任せします。 建設業は、わからない方でも、 PC操作が得意な方、Excelなどを使った データ整理が好きな方、 IT・システムに興味のある方など これまでの経験に応じて担当業務を決め、 未経験の方でも安心してスタートできるよう、 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 【主な業務内容】 ・データ入力・整理、維持管理（専用ソフトやExcelを使用します） ・業務のデジタル化、効率化のサポート資料の作成、管理 ・社内イベントの計画準備 ・電話、来客対応 ・清掃や備品管理などの総務業務 日々の業務に加えて、社内のお知らせづくりや イベントの準備など、みんなで協力しながら進める 文化祭のような楽しい場面もあります。 パソコンを使った入力作業が中心ですが、 特別なスキルは必要ありません。 事務が初めての方やブランクのある方も、 安心してご応募ください。

仕事内容 【総務経験のある方大募集】 成長企業のバックオフィスを支えるポジション業務をお願いします(*^^*) ＜主な業務内容は...＞ ＊労務管理(勤怠管理・社会保険手続き・給与計算) ＊各種社内規程・労務規程の運用・改善提案 ＊備品・資産・社内設備管理などの総務業務 ＊社内問い合わせ・各部門調整 ＊上場準備業務のサポート などなど ◎総務の経験者大募集！ これまでの経験を活かせる総務業務！ 「総務の経験を活かしたい」 「総務としてキャリアアップしていきたい」 そんな方々におすすめ！ ◎年間休日126日 『土日祝休み』×『年間休日126日』でプライベートを大切に規則的に勤務可能♪ ◎ネイル・ピアスOK(*^^*) オシャレに勤務可能♪ 【業務の変更範囲】 会社の定める規定範囲内 【勤務地の変更範囲】 転勤なし

企業名 株式会社宮崎銀行 求人名 【宮崎市】転勤無【補助金コンサル・経理代行】年間休日125日/残業月約12時間 仕事の内容 補助金申請に関するコンサルティング業務及び経理代行業務をお任せします。 【具体的には】 ■各種補助金申請書作成代行 ■法人顧客の経理代行業務 ※法人顧客の資金調達支援や日常的な会計処理を通じ、業務効率化と経営支援を行っていただきます。 募集職種 【宮崎市】転勤無【補助金コンサル・経理代行】年間休日125日/残業月約12時間

企業名 双信電機株式会社 求人名 【宮崎/法務（管理職候補）】完全週休2日制◎福利厚生充実◎ 仕事の内容 ノイズ対策製品を中心にグローバル展開する電子部品メーカーである双信電機にて、法務業務全般をお任せいたします。将来的には、法務課の課長としてマネジメントもお願いいたします。 【詳細】・国内外契約書のリーガルチェック売買契約・秘密保持契約等の作成管理 ・法的紛争発生時の初動対応および顧問弁護士と事業部門との連携・調整 ・安全保障輸出管理委員会の事務局運営判定相談や社内向け勉強会の実施 ・コンプライアンス委員会事務局として教育、意識調査、競争法対応推進 ・社内規程の制定改定、法令調査および関係会社との情報共有・各士業窓口対応 募集職種 【宮崎/法務（管理職候補）】完全週休2日制◎福利厚生充実◎

仕事内容 ＜総務の経験者スタッフを大募集＞ 成長企業のバックオフィスを支えるポジション業務をお願いします(*^^*) 【主な業務内容は...】 ＊勤怠管理・社会保険手続きの補助 ＊給与計算補助 ＊備品・社内設備管理などの総務業務 ＊来客対応・電話応対・郵便物管理 ＊上場準備業務のサポート などなど ◇総務経験者を大募集!! これまでの経験を活かせる総務業務！ 「総務の経験を活かしたい」 「総務としてキャリアアップしていきたい」 そんな方々におすすめ！ ◇年間休日126日 『土日祝休み』×『年間休日126日』でプライベートを大切に規則的に勤務可能♪ ◇ネイル・ピアスOK(*^^*) オシャレに勤務可能♪ 【業務の変更範囲】 会社の定める規定範囲内 【勤務地の変更範囲】 転勤なし

仕事内容 ＜総務(上場準備サポート)ポジションを大募集＞ 成長を続ける当社にて、IPOに向けた上場準備業務サポートなどの総務のお仕事をお願いします(*^^*) (*^^*) 【主な業務内容は...】 ＊上場準備業務のサポート(社内規程・労務規程の整備) ＊労務管理(勤怠管理・社会保険手続き・給与計算) ＊労務コンプライアンス対応 ＊株主総会・取締役会など社内イベントの運営補助および議事録作成 ＊備品・資産・社内設備管理などの総務業務 ＊経営層へのレポーティング などなど 「IPOという希少な経験で、市場価値を一気に高めませんか？」 連結売上100億円を突破した当社は、現在IPO準備フェーズにあります。 若手からミドル層の現役世代が、プライベートと専門性の向上を両立できる環境を整えております♪ キャリアアップしたい方にもオススメ♪ ◇総務業務・上場準備などの経験者大募集！ これまでの経験を活かせる総務業務！ 「総務の経験を活かしたい」 「上場準備の経験を活かしたい」 「総務としてキャリアアップしていきたい」 そんな方々におすすめ！ ◇年間休日126日 『土日祝休み』×『年間休日126日』でプライベートを大切に規則的に勤務可能♪ ◇ネイル・ピアスOK(*^^*) オシャレに勤務可能♪ 【業務の変更範囲】 会社の定める規定範囲内 【勤務地の変更範囲】 転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、福利厚生/労務/給与管理人事、総務 ❁.｡.:*:.✽.:*:.｡.❁.｡.:*:.｡.✽.｡.:*:.｡.❁.｡. 組織体制を強化するため 総務・人事・労務担当を募集します！ ❁.｡.:*:.✽.:*:.｡.❁.｡.:*:.｡.✽.｡.:*:.｡.❁.｡ ＼＼＼ ✨仕事内容について✨ ／／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩バックオフィス業務を中心に担当します。 ・総務業務 ・労務業務 ・人事業務 （評価制度運用、採用業務） ・社内外採用イベント対応 ・内定者フォロー、面談 ・各部門との採用連携 ・社内行事企画運営 （会場予約、打合せ、運営、全体をサポート） ・採用SNS運用、採用ホームページ更新 ・その他、上記実務に伴う事務作業 ✨ お仕事のポイントや魅力 ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✿会社全体をサポートしていく お仕事のため幅広い知識習得が可能です。 ✿将来的な出店を視野に採用を 強化していくため、営業経験や 人事部門での経験を活かせるお仕事です。 ✿業務改善や仕組みづくりなど 自分の提案を業務に反映しやすい 風土があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ また住宅業界の知識はもちろん、 業務を通じて幅広いビジネススキルを 身につけることができます！ 将来的にはリーダーとしての キャリアアップも可能です◎

仕事内容 ＜総務スタッフを大募集＞ 未経験から総務にチャレンジできる環境です(*^^*) 【主な業務内容は...】 ＊データ入力・書類整理 ＊労務関連書類の作成補助 ＊勤怠データの入力補助 ＊備品管理・来客対応・電話応対などの総務業務 ＊総務・労務業務のサポート などなど 「未経験から、将来は上場準備に関わる人材へ」 基礎から丁寧に教える体制があるため、安心してスタートできます♪ 若手からミドル層の現役世代が、プライベートと専門性の向上を両立できる環境を整えております♪ キャリアアップしたい方にもオススメ♪ ◇未経験者も大歓迎 「総務として働きたい」 「総務にチャレンジしたい」 そんな方々大歓迎！ ◇年間休日126日 『土日祝休み』×『年間休日126日』でプライベートを大切に規則的に勤務可能♪ ◇ネイル・ピアスOK(*^^*) オシャレに勤務可能♪ 【業務の変更範囲】 会社の定める規定範囲内 【勤務地の変更範囲】 転勤なし

仕事内容 【業務内容】 ＜概要＞ 総務・法務領域に関する業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ■総務 ・株主総会・取締役会対応 ・リスクアセスメント など ■法務（法務関係及び総務関連業務） ・法律相談 ・法令調査 ・契約書作成・検証 ・訴訟対応 ・コンプライアンス対応 ＜組織構成＞ 総務課20名程（庶務、法務、安全・環境のグループに分かれています）。この中の庶務、法務グループに配属予定です。20代、30代、40代と様々な世代、また若手が活躍している職場環境です。 ＜研修制度＞ 入社後も全社教育訓練計画表に沿って、定期的な教育研修が行われています。 ・e-ラーニング ・集合研修 ・上記研修を部門別、階層別に計画的実施 （変更の範囲：会社の定める業務） 勤務地 変更の範囲：国内（栃木）海外当社拠点のある国 【企業情報】 1962年4月に設立。二輪車・四輪車・農業用機械部品等の開発・製造・販売を行っている会社です。車のドアハンドルやドアミラー、キーレスシステムなど車両の操作に関わる製品を開発・製造し、メーカーへ供給を行っています。企画・構想段階から研究開発をはじめ、生産技術や品質管理、営業・購買といった各部門と連携しながら、一貫した生産体制でグローバル市場に向けて高品質な製品を提供し続けています。最近では、自動車部品の開発技術を応用し、住宅用キーレスシステムや業界初となる自動車用キーレスシステムの開発も行っています。創業以来培ってきたノウハウを活かし、さらなる技術革新に挑戦し続けている会社です。 【PR】 2023年1月よりミネベアミツミのグループ会社となり、事業拡大に伴い新たな仲間を増員採用しています。世界中の自動車・二輪車メーカーと取引があり、宮崎から国内外へ活躍の場を広げるチャンスがあります。IoT、次世代モビリティ、ロボティクスなどの技術革新が進む中、新たな挑戦の時を迎えています。この変革の時代に、「自分もそこに加わって新しいことをやってみたい」というマインドを持った社員を募集しています。

仕事内容 【業務内容】 ＜概要＞ バックオフィスチームとして、経理・労務・総務など幅広い業務を担当いただきます。現在、約10件のプロジェクトが稼働中です。業務の幅が広く、突発的な対応もあり。状況に応じてタスクの優先順位を判断しながら進めていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・給与計算 ・社会保険関連などの労務業務 ・入社、退社の手続き ・出張手配 ・社労士・税理士事務所との連携 ・社内相談 ・Web・ChatGPTでの調査 ・請求書の作成 ・入金支払処理 ・資金管理 など Slackとメールで常に情報共有。社長と直接やり取りでき、スピーディな意思決定が可能です。個人の裁量を尊重し、慣れれば自律的に業務を進められます。損益計算書や貸借対照表を閲覧可能。会計や中小企業診断士の知識を実務を通じて深められます。 ＜研修体制＞ 入社後3ヶ月間は研修期間として会社の理念や担当業務内容についてレクチャーを受けることのできる制度があります。 ※試用期間3ヶ月あり。 （変更の範囲：会社の定める業務） 【企業情報】 2018年4月に創業し、2019年8月に本社を宮崎に移転。宮崎という場所から、東京をはじめ、全国のパートナーとともに、さまざまなプロジェクトを推進しています。ただ目先の数字やユーザーの動きを追うのではなく、データとの対話から経営陣や広告担当部署が抱える本質的な課題を読み解き、ネット広告の枠にとらわれないプランやスキームを提案してきました。地方にいる事で、東京では得られないコトを得たい。「はたらくをたのしむ。そのために改革を」を理念に掲げる会社です。 【PR】 私たちは売上目標に縛られることなく、変革を原動力として成長を続けてきた組織です。現状維持ではなく、常に新しい挑戦と進化を選び取るそれが私たちのスタンダードです。 人生において、変化は誰かが与えてくれるものではなく、自ら起こすもの。だからこそ、一人ではなく仲間と共に変革を起こすことで、可能性も成果も無限に広がります。 あなたの経験と価値観を、私たちと共に”しごと”を通じて社会をより良く変えていくために活かしませんか？

■仕事内容 【業務内容】 DIYホームセンター「ハンズマン」を運営する当社の本部で、総務（課長候補）のお仕事です。 【具体的には】 ・法務：人事労務問題、弁護士相談 ・株式：上場株式事務、コーポレートガバナンス ・広報：マスコミ対応 ・営繕：店舗修繕 ・安全衛生管理に関する業務：福利厚生全般 【募集背景】 店舗拡大に伴い、各事務業務が増加している状況です。 今回は組織体制強化のため、法務業務をメインに幅広い業務で活躍できる方を募集しています。 【部門の構成人員】 総勢9名（部長1名、課長1名、社員7名） 【アピールポイント】 ・基本土日休み！ ・夏季賞与、冬季賞与、決算賞与あり！ ・福利厚生が充実していて働きやすい！ ・リフレッシュ休暇ありなど 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【事業内容】 ホームセンターの運営 「お客様第一主義に徹する」 当社は全国のお客様に感動してもらえる唯一無二のチェーンを目指しています。 まず、「ハンズマンに行けば必ずある」とお客様にご信頼いただいている、圧倒的な品揃え。 28万品目に上る品揃えでお客様のご要望にお応えしています。 もちろん、取り扱いのない商品に関しては、すぐに取り寄せるよう日々アンテナを巡らせています。 また、「ハンズマンに行くと新しい発見と感動がある」と言っていただけるよう、世界中から商品を探しています。 今では、日本未上陸の商品を海外15ヶ国から3,000品目を超えて直輸入しています。 そして、一番の特徴はフロア接客担当者数が業界平均の3倍いること。 十分な人数で店舗運営をしているからこそ、しっかりとお客様の方を向いて接客することができると考えています。 「企業価値の向上は従業員の幸福度向上を起点とする」 それだけ「お客様第一主義」でいるには、従業員の負担は相当なものでは・・・？とご心配されるかも知れません。 ところが、当社は「従業員の幸福ありきのお客様第一主義」なのです。 従業員はしっかりとお客様の方を向く。 その分、企業がしっかりと従業員の方を向いています。 例えば： ・月平均残業時間10時間、平均年間有給休暇取得日数13日、リフレッシュ休暇あり（連休） ・年次有給休暇は半日単位での取得可能 ・定期健康診断、ストレスチェック、最先端がんリスク検査（35歳以上） ・賞与年3回（夏季、冬季、決算※決算賞与は業績による） 【応募要件】 《必須》 ・大卒以上 ・総務の実務経験 ※上記仕事内容に記載のあるいずれかの業務の実務経験 《歓迎》 ・上場企業での総務経験者 《求める人物像》 ・現場（店舗）目線を持ち、連携を取りながら仕事をやり抜く粘り強さのある方 ・コミュニケーション能力に長け、明るく丁寧な対応ができる方 ・吸収力があり向上心をお持ちの方 【休日休暇】 年間休日110日 ・週休二日制（基本土日） ※公休日数により週休1日の週が発生する場合があります。 ・年次有給休暇（半日単位での取得可） ・積立有給休暇制度 ・特別休暇（慶弔、結婚、出産） ※男性の育児休業取得実績あり ・冠婚葬祭、学校行事等休日可 ・リフレッシュ休暇あり（連休） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ・各種手当 - 通勤手当（実費支給/自家用車の場合：上限月額25,338円、公共交通機関の場合：上限月額30,000円） - 時間外勤務手当 - 子供手当（世帯主で扶養義務のある子のいる場合1人につき5,000円/月） - 役職手当（係長以上の場合） - DIYアドバイザー資格手当（5,000円/月） - 毒物劇物取扱者手当（5,000円/月） ・持株会奨励金 ・退職金制度（勤続年数不問） ・定期健康診断、ストレスチェック ・最先端がんリスク検査（N-NOSE）※35歳以上希望者・費用全額会社負担 ・永年勤続表彰 ・従業員互助会制度 ・通信教育受講料補助 ・スポーツ大会 ・従業員懇親パーティー ・慰安旅行（60歳以上の20年以上勤続者対象） ・副業：可 【選考プロセス】 書類選考 → 適性検査・筆記試験（国語・数学・作文）・面接 → 内定 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月（待遇変更なし） 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1964年12月23日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）40-300957 有料職業紹介事業許可番号：40-ユ-300338 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎