宮城、介護・福祉、新卒・第二新卒歓迎の求人・転職情報

産休代替にて８月より募集しております！条件などご相談ください！

仕事内容: ■保育業務全般をお任せします。 ・0歳児から2歳児まで定員19名+一時預かり(満1歳～未満児)の小規模認可保育園 ・土曜日は姉妹園と一緒に「あすと長町こぶたの城こども園」にて合同保育を行います。 ・勤務地：宮城県仙台市太白区 ・勤務時間：06:45-19:00の間の8時間、休憩60分

介護職（入居者サポート）／介護施設での入居者ケアスタッフ／資格取得支援制度あり／無資格・未経験OK／学歴不問／夜勤なしOK／残業月1.5時間

仕事内容: ◎仕事内容◎ 当社が提携している介護施設にて、入居者の方たちが楽しい時間を過ごしていただけるように様々なサポートをお任せします。 例えば・・・ ・日常生活のサポート ・利用者様のお話の聞き手 ・散歩・外出・お買い物の付き添い ・レクリエーションの企画・実施 ・運動プログラムの作成 等です。 日常生活のサポートとは具体的に。。。？ ◆食事介助 咀嚼や嚥下機能の低下、または握力の低下などの理由で、ひとりで食事をとることが難しい利用者様がいます。 そのような利用者様がきちんと食事をして栄養をとり、誤嚥などを起こさないようにするためのケアを行うことです。 ◆入浴介助 自力で入浴することが困難な利用者様に対して、入浴のお手伝いをします。機械浴(ストレッチャーのまま入浴する)の場合は中介助(洗髪など)と外介助(髪を乾かす、着替えのお手伝い)で分ける介助もあれば、個浴(自宅と同じ形のお風呂)でマンツーマン(着替え→入浴→髪を乾かす→着替え)を一気通貫で行う場合もあります。 ※異性の介助もありますので、ギャップを感じる可能性があります。 ◆排泄介助 自力では排泄の行為・動作が難しくなった利用者様や、排泄機能に障害がある利用者様を介助します。 具体的には、トイレへの誘導をはじめ、排泄の手伝い、寝たきりの方に関しては、ベッド上でのオムツ交換なども行います。 ※入浴介助同様、異性の介助も行いますし、便や尿を扱う仕事のため、ギャップを感じる可能性があります。

在留資格をお持ちの方

仕事内容 "*Only Japanese language will be used in the work. *You will receive job instructions in Japanese and are required to communicate in Japanese. *This is a job offer for those who have a status of residence. ※お仕事では日本語のみを使います ※日本語で仕事を教わり日本語でコミュニケーションをとることが必要です ※現在日本に住んでいる方向けの求人です ◎ Our staff come from various nationalities. ◎ We offer comprehensive benefits, including health checkups and various allowances. ◎ You will have 9 to 10 days off per month. Through this job, you can improve your daily conversational skills in Japanese. Would you like to acquire Japanese-like conversational skills and makes your life in Japan more enjoyable? ◎様々な国のスタッフが働いています ◎健康診断や各種手当など福利厚生が充実しています ◎月9日～10日のお休みがあります お仕事を通じて、日常的な日本語会話力を磨くことができます。 日本人らしい会話力を身につけて、日本での生活をもっと楽しくしませんか？ ・施設に住んでいる ご入居者のcareや生活のお手伝い ・ご入居者とのcommunication ・仕事やご入居者の生活をrecord ・施設のそうじなど ★フィリピン、インドネシア・ミャンマー・ベトナム・ネパール・中国・韓国・台湾の方が活躍中 ★ホテル・旅館・飲食・レストラン・コンビニ・製造・工場・農業・建設でのお仕事経験のある方活躍中 ＜応募した方に質問していること＞ ・日本に来てどれぐらいですか？ ・介護の仕事はどんな仕事かわかりますか？ ・在留資格はなんですか？ ・どうして介護の仕事がしたいのですか？ ・どうして転職しようと思ったのですか？ ※日本語で相手が話した内容を理解し、自分の気持ちを伝えられるかを確認します。 【Advantages of working at MCS】 (1) Qualifications and experience are not required You can start working even if you have no qualifications & no experience. Acquire qualifications while working by taking advantage of our in-house system that supports the acquisition of qualifications (2) There is almost no overtime We have introduced a system that allows caregivers to easily write a care record using a smartphone. The system has been well received by staff members who are not fluent in Japanese, as they do not need to """"""""write"""""""" and only need to """"""""select"""""""" the most appropriate items. 3) We have proven track record of welcoming many foreigners. In the Japanese nursing industry, the demand for human resources is increasing dramatically. Anticipating of a shortage of human resources, we have been actively hiring and training foreigners. We have a specialized team to support foreigners, so you can work with at ease. 【MCSで働く利点】 (1)資格なし＆経験なしでもOK 資格なし＆経験なしでも働き始められます。資格取得をサポートする社内制度を利用できるので、働きながら資格取得に挑戦できます。 (2)残業がほとんどありません スマートフォンで簡単に介護の記録を残せるシステムを導入しています。“文字を書く”必要がなく、最適な項目を“選択”するだけでいいので、日本語が得意ではないスタッフからも分かりやすいと好評です。 (3)多くの外国人を迎えてきた実績があります 日本介護業界においては、人材の需要が劇的に増加しています。私たちは人材不足を見越して、これまでに外国人の雇用と育成を積極的に行ってきました。外国人をサポートする専門チームがあるので、安心して仕事ができます。"

在留資格をお持ちの方

仕事内容 "*Only Japanese language will be used in the work. *You will receive job instructions in Japanese and are required to communicate in Japanese. *This is a job offer for those who have a status of residence. ※お仕事では日本語のみを使います ※日本語で仕事を教わり日本語でコミュニケーションをとることが必要です ※現在日本に住んでいる方向けの求人です ◎ Our staff come from various nationalities. ◎ We offer comprehensive benefits, including health checkups and various allowances. ◎ You will have 9 to 10 days off per month. Through this job, you can improve your daily conversational skills in Japanese. Would you like to acquire Japanese-like conversational skills and makes your life in Japan more enjoyable? ◎様々な国のスタッフが働いています ◎健康診断や各種手当など福利厚生が充実しています ◎月9日～10日のお休みがあります お仕事を通じて、日常的な日本語会話力を磨くことができます。 日本人らしい会話力を身につけて、日本での生活をもっと楽しくしませんか？ ・施設に住んでいる ご入居者のcareや生活のお手伝い ・ご入居者とのcommunication ・仕事やご入居者の生活をrecord ・施設のそうじなど ★フィリピン、インドネシア・ミャンマー・ベトナム・ネパール・中国・韓国・台湾の方が活躍中 ★ホテル・旅館・飲食・レストラン・コンビニ・製造・工場・農業・建設でのお仕事経験のある方活躍中 ＜応募した方に質問していること＞ ・日本に来てどれぐらいですか？ ・介護の仕事はどんな仕事かわかりますか？ ・在留資格はなんですか？ ・どうして介護の仕事がしたいのですか？ ・どうして転職しようと思ったのですか？ ※日本語で相手が話した内容を理解し、自分の気持ちを伝えられるかを確認します。 【Advantages of working at MCS】 (1) Qualifications and experience are not required You can start working even if you have no qualifications & no experience. Acquire qualifications while working by taking advantage of our in-house system that supports the acquisition of qualifications (2) There is almost no overtime We have introduced a system that allows caregivers to easily write a care record using a smartphone. The system has been well received by staff members who are not fluent in Japanese, as they do not need to """"""""write"""""""" and only need to """"""""select"""""""" the most appropriate items. 3) We have proven track record of welcoming many foreigners. In the Japanese nursing industry, the demand for human resources is increasing dramatically. Anticipating of a shortage of human resources, we have been actively hiring and training foreigners. We have a specialized team to support foreigners, so you can work with at ease. 【MCSで働く利点】 (1)資格なし＆経験なしでもOK 資格なし＆経験なしでも働き始められます。資格取得をサポートする社内制度を利用できるので、働きながら資格取得に挑戦できます。 (2)残業がほとんどありません スマートフォンで簡単に介護の記録を残せるシステムを導入しています。“文字を書く”必要がなく、最適な項目を“選択”するだけでいいので、日本語が得意ではないスタッフからも分かりやすいと好評です。 (3)多くの外国人を迎えてきた実績があります 日本介護業界においては、人材の需要が劇的に増加しています。私たちは人材不足を見越して、これまでに外国人の雇用と育成を積極的に行ってきました。外国人をサポートする専門チームがあるので、安心して仕事ができます。"

賞与年2回・昇給年1回◎資格取得制度でステップ可！ブランクありもOK

仕事内容 ＜具体的なお仕事内容＞ ―――――この求人のPOINT――――― ・賞与年2回（実績2ヶ月分）＋昇給あり ・初任者研修の資格を活かせる実務未経験OK ・資格取得支援＆充実研修で安心デビュー ―――――――――――――――――― 【主な仕事内容】 有料老人ホーム『サニーライフ』にて、 入居者様の生活サポートをお願いします。 ▼まずは“できること”から始めましょう ・食事、入浴、排せつ介助 ・レクリエーションのお手伝い ・通院の付き添いや見守り業務 など ＼ここが安心ポイント！／ ★いきなり難しい業務は任せません ★現場では必ず先輩スタッフがサポート ★20～60代の幅広い年代が活躍中 【1日のスケジュール】 ※日勤例（8:30～17:30） 8:30 申し送り／1日の流れを全員で共有 9:00 朝の介助（排せつ・整容・移動など） 10:30 入浴介助／レクリエーション準備 12:00 昼食介助／休憩（1時間） 14:00 レクリエーション対応 15:30 おやつの提供／記録入力 17:00 申し送り・業務終了 【研修内容】 ・入社後すぐの基礎研修あり ・現場でのOJT同行スタート ・経験豊富な先輩がフォロー担当に！ ・定期的なスキルアップ研修も開催 ＼初任者研修を活かして…／ 実務未経験から着実にステップアップできるよう、 実務者研修や介護福祉士資格の取得も支援しています！ 【先輩の声】 「前職は飲食業でしたが、初任者研修の資格を活かして 正社員でヘルパーで働ける環境を探していました。 先輩が常にそばで支えてくれたので、 “自分にもできる”という自信がつきました。」 【サニーライフについて】 私たち「サニーライフ」は、 1990年の設立以来、 「がんばりすぎない勇気」を合言葉に 全国に有料老人ホームを 展開してきました。 2025年には創業35周年を迎え、 現在159施設の運営実績を誇ります。 その信頼と実績により、 2024年8月時点で 福祉施設・高齢者住宅の定員数が 全国第5位となりました （出所：週刊高齢者住宅新聞）。 現在、従業員数は7,500人 （2025年5月末時点）を超え、 多くのスタッフが活躍しています。 全施設で入居金無料を実現し、 低価格で高い入居率を維持。 また、全国に施設を展開しているため、 希望の勤務地で働くことが可能です。 「サニーライフ」は、 これからも高齢者の皆さまが安心して 過ごせる環境を提供し続けるとともに、 スタッフ一人ひとりが成長できる職場づくりを 目指してまいります。

在留資格をお持ちの方

仕事内容 "*Only Japanese language will be used in the work. *You will receive job instructions in Japanese and are required to communicate in Japanese. *This is a job offer for those who have a status of residence. ※お仕事では日本語のみを使います ※日本語で仕事を教わり日本語でコミュニケーションをとることが必要です ※現在日本に住んでいる方向けの求人です ◎ Our staff come from various nationalities. ◎ We offer comprehensive benefits, including health checkups and various allowances. ◎ You will have 9 to 10 days off per month. Through this job, you can improve your daily conversational skills in Japanese. Would you like to acquire Japanese-like conversational skills and makes your life in Japan more enjoyable? ◎様々な国のスタッフが働いています ◎健康診断や各種手当など福利厚生が充実しています ◎月9日～10日のお休みがあります お仕事を通じて、日常的な日本語会話力を磨くことができます。 日本人らしい会話力を身につけて、日本での生活をもっと楽しくしませんか？ ・施設に住んでいる ご入居者のcareや生活のお手伝い ・ご入居者とのcommunication ・仕事やご入居者の生活をrecord ・施設のそうじなど ★フィリピン、インドネシア・ミャンマー・ベトナム・ネパール・中国・韓国・台湾の方が活躍中 ★ホテル・旅館・飲食・レストラン・コンビニ・製造・工場・農業・建設でのお仕事経験のある方活躍中 ＜応募した方に質問していること＞ ・日本に来てどれぐらいですか？ ・介護の仕事はどんな仕事かわかりますか？ ・在留資格はなんですか？ ・どうして介護の仕事がしたいのですか？ ・どうして転職しようと思ったのですか？ ※日本語で相手が話した内容を理解し、自分の気持ちを伝えられるかを確認します。 【Advantages of working at MCS】 (1) Qualifications and experience are not required You can start working even if you have no qualifications & no experience. Acquire qualifications while working by taking advantage of our in-house system that supports the acquisition of qualifications (2) There is almost no overtime We have introduced a system that allows caregivers to easily write a care record using a smartphone. The system has been well received by staff members who are not fluent in Japanese, as they do not need to """"""""write"""""""" and only need to """"""""select"""""""" the most appropriate items. 3) We have proven track record of welcoming many foreigners. In the Japanese nursing industry, the demand for human resources is increasing dramatically. Anticipating of a shortage of human resources, we have been actively hiring and training foreigners. We have a specialized team to support foreigners, so you can work with at ease. 【MCSで働く利点】 (1)資格なし＆経験なしでもOK 資格なし＆経験なしでも働き始められます。資格取得をサポートする社内制度を利用できるので、働きながら資格取得に挑戦できます。 (2)残業がほとんどありません スマートフォンで簡単に介護の記録を残せるシステムを導入しています。“文字を書く”必要がなく、最適な項目を“選択”するだけでいいので、日本語が得意ではないスタッフからも分かりやすいと好評です。 (3)多くの外国人を迎えてきた実績があります 日本介護業界においては、人材の需要が劇的に増加しています。私たちは人材不足を見越して、これまでに外国人の雇用と育成を積極的に行ってきました。外国人をサポートする専門チームがあるので、安心して仕事ができます。"

在留資格をお持ちの方

仕事内容 "*Only Japanese language will be used in the work. *You will receive job instructions in Japanese and are required to communicate in Japanese. *This is a job offer for those who have a status of residence. ※お仕事では日本語のみを使います ※日本語で仕事を教わり日本語でコミュニケーションをとることが必要です ※現在日本に住んでいる方向けの求人です ◎ Our staff come from various nationalities. ◎ We offer comprehensive benefits, including health checkups and various allowances. ◎ You will have 9 to 10 days off per month. Through this job, you can improve your daily conversational skills in Japanese. Would you like to acquire Japanese-like conversational skills and makes your life in Japan more enjoyable? ◎様々な国のスタッフが働いています ◎健康診断や各種手当など福利厚生が充実しています ◎月9日～10日のお休みがあります お仕事を通じて、日常的な日本語会話力を磨くことができます。 日本人らしい会話力を身につけて、日本での生活をもっと楽しくしませんか？ ・施設に住んでいる ご入居者のcareや生活のお手伝い ・ご入居者とのcommunication ・仕事やご入居者の生活をrecord ・施設のそうじなど ★フィリピン、インドネシア・ミャンマー・ベトナム・ネパール・中国・韓国・台湾の方が活躍中 ★ホテル・旅館・飲食・レストラン・コンビニ・製造・工場・農業・建設でのお仕事経験のある方活躍中 ＜応募した方に質問していること＞ ・日本に来てどれぐらいですか？ ・介護の仕事はどんな仕事かわかりますか？ ・在留資格はなんですか？ ・どうして介護の仕事がしたいのですか？ ・どうして転職しようと思ったのですか？ ※日本語で相手が話した内容を理解し、自分の気持ちを伝えられるかを確認します。 【Advantages of working at MCS】 (1) Qualifications and experience are not required You can start working even if you have no qualifications & no experience. Acquire qualifications while working by taking advantage of our in-house system that supports the acquisition of qualifications (2) There is almost no overtime We have introduced a system that allows caregivers to easily write a care record using a smartphone. The system has been well received by staff members who are not fluent in Japanese, as they do not need to """"""""write"""""""" and only need to """"""""select"""""""" the most appropriate items. 3) We have proven track record of welcoming many foreigners. In the Japanese nursing industry, the demand for human resources is increasing dramatically. Anticipating of a shortage of human resources, we have been actively hiring and training foreigners. We have a specialized team to support foreigners, so you can work with at ease. 【MCSで働く利点】 (1)資格なし＆経験なしでもOK 資格なし＆経験なしでも働き始められます。資格取得をサポートする社内制度を利用できるので、働きながら資格取得に挑戦できます。 (2)残業がほとんどありません スマートフォンで簡単に介護の記録を残せるシステムを導入しています。“文字を書く”必要がなく、最適な項目を“選択”するだけでいいので、日本語が得意ではないスタッフからも分かりやすいと好評です。 (3)多くの外国人を迎えてきた実績があります 日本介護業界においては、人材の需要が劇的に増加しています。私たちは人材不足を見越して、これまでに外国人の雇用と育成を積極的に行ってきました。外国人をサポートする専門チームがあるので、安心して仕事ができます。"

月給30万円スタート‼年間休日115日‼/5005f6A1

仕事内容 ＼ 2025年7月オープン予定‼ ／ 【年間休日115日以上】【残業ほぼなし】 ◎月給【30万円】以上！賞与年2回！ ┏━━━━━━━━━━━┳━━┓ ┃ ✨休める×高収入✨ ┃検索┃ ┗━━━━━━━━━━━┻━━┛ 安定の介護業界，業界トップクラスの 大手企業でオープニングスタッフ大募集！ ✅年間休日115日以上 ✅月平均残業時間 10時間以下 ✅月給30万円スタート‼ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― チームで「生きる」に寄り添う ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣✿*￣￣ 10名の利用者に対して、合計5名以上 （看護師2名、介護士3名 ※遅番介護士含） 配置するので、 寄り添ったケアを実施できます。 入居者様の生活・医療処置に伴う 介護全般をお任せいたします。 【具体的には】…＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ・身体介護 L入浴介助、排泄介助、食事介助、 更衣介助、口腔ケア、体位変換、 移動・移乗、声かけ・見守り ・生活援助 Lベッドメイク、洗濯、フロア清掃、 ごみ回収、器材洗浄消毒 ・記録業務 ・医療的ケア L口腔内吸引、鼻腔内吸引、 胃ろう又は腸ろうによる経管栄養、 経鼻経管栄養、 気管カニューレ内部の吸引 など ✅施設内には看護師さんも常時いるので、 困った時は頼ってください◎ ✅事前のOJT研修などサポート・研修制度 充実して安心して始められる環境を 整えています！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ◤⭐年間休日115日・残業10ｈ以下⭐◢ ワークライフバランスの取れた働き方が できるよう、働く従業員には、 しっかり休みも取って頂いています‼ ✔年間休日115日 ✔残業月平均 10時間以下 など 勤務日も負担が少なくなるよう 日々スタッフの意見を取り入れながら 職場環境の改善に取り組んでいます◎ ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+. ◤ ⭐月給30万円スタート⭐ ◢ 業界・職種トップクラスの 【高月給 30万円】からのスタート‼ 他にも、 年2回の賞与(基本給×2ヵ月分)など 給与面でも超厚待遇をご用意‼ 試用期間の条件変更もないので、 入社初月から安定して高収入が叶う 会社でのお仕事です♪ ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+. ／／.⋆* ABCリビングとは？？ ＼＼*⋆. 【ビジョン】 「生きる」のに困らない社会を実現する 【ミッション】 より良く「生きる」ことに寄り添う 【経営理念】 仕事を楽しみ、人生を楽しむ そして社会から必要とされる 人間であり会社となる。 特別な支援が必要な方も支援の必要ない方も 平等に「生きる」上で困らない世界の 実現の為、新施設の展開を行っています！ ご利用者様も働く従業員も 当施設と出会ったことで、日常を生きる事が より楽しくなる。 そんな会社であり続ける為に、 共に創る仲間を新たに募集しています✨

管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能

仕事内容 【施設内業務】 ●入居されているお客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート ●介護施設の責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 ●スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント ●売上管理、施設全体の収支管理 など 【施設外業務】 ●入居を検討されている方に当社施設をご案内 ●施設見学会や食事会等のイベントの開催し、反響を頂いたお客様に対してより詳しくご説明・契約 ●医療機関を訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーに当社をご紹介頂くための渉外活動 施設の運営・マネジメント業務全般を中心に、入居されているお客様の生活介助など介護業務もお願いします。 介護施設全体の舵取りをする重要な立場で、施設経営者としての役割も担っています。 業務は多岐に渡りますが、最初は実際の管理者とマンツーマンのOJTでじっくりお教えしていきます。 ひとつの施設全体を管理するので、やりがいは充分！ あなたの理想の介護ができる施設の実現を目指していってください◎ 「入居してよかった！」と言っていただけるような施設をあなたの手で作り上げていくことができます♪ 今後新規施設のオープンが続々見込まれており、新しい施設の立ち上げを経験できる機会が豊富にあります！

【最寄り八乙女駅／車通勤相談OK】2025年7月1日開所★オープニングスタッフ募集！

仕事内容 【イリーゼのオープニングスタッフの魅力】 ＊入社後のサポートが手厚い！研修以外にもフォロー面談など、少しの悩みでも相談しやすい環境を整えています。 ＊皆で一緒にスタートし、皆で考えて造り上げることが出来るのがオープニングの魅力♪ブランクの方・未経験の方も安心して活躍できます！ ―――【具体的なお仕事内容】――― お客様は入居ホームで、ご自宅にいる時と同様に生活をされています。 お客様が必要になった時に、日常生活を過ごされる上でのサポートなど介護サービスを提供しています。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎

【最寄り八乙女駅／車通勤相談OK】2025年7月1日開所★オープニングスタッフ募集！

仕事内容 お客様が日常生活を過ごされる上で必要な介護業務全般と、介護スタッフのフォロー、まとめ役としてのお仕事です。 【イリーゼのオープニングスタッフの魅力】 ＊入社後のサポートが手厚い！研修以外にもフォロー面談など、少しの悩みでも相談しやすい環境を整えています。 ＊皆で一緒にスタートし、皆で考えて造り上げることが出来るのがオープニングの魅力♪ブランクの方・未経験の方も安心して活躍できます！ ―――【具体的なお仕事内容】――― 看護スタッフが日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護スタッフが担当します。 新人スタッフの指導など、現場の介護スタッフをサポートし引っ張っていってください。 今までの介護経験から、「こうするともっと良くなるよ」とスタッフへのアドバイスをお願いします◎ また、管理職等との連携・相談も対応して頂きます。 ★将来的にはホーム長・施設長などの役職者も目指せるので、キャリアアップを目指す方は特に歓迎です！ 施設の基礎づくりのためにも、新しく入社される方の新しい考えを取り込みたいと考えています。 「今までの職場では繊細なケアに使う時間が無かった」 「お客様のことをもっと知る時間がほしい」 「その方の趣味・嗜好に合わせてコミュニケーション・レクリエーションの企画をしたい」 という理想をお持ちの方を、イリーゼは全力で応援・サポートいたします！ 成長したい、キャリアアップしたいという意欲を支える研修・評価制度もしっかり整えているので、あなたの熱意をぜひここで発揮してください！ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ 記録を「書く」ではなく「見る」「ケアに活かす」ことを重視し、スマホ型の記録システムを導入しました。 記録の時間や申し送りにかかる時間も削減され、よりお客様のケアに向き合える時間を増やすことに成功。 社内アンケートではスタッフの約8割が「記録業務の時間が減った」と実感しています。

賞与4ヶ月分✨資格取得制度あり✨未経験から介護のプロへ

仕事内容 ✅未経験者歓迎 ✅資格取得支援制度あり ✅賞与計4ヶ月分 ✅20代～30代活躍中 ✅レクリエーション・調理業務なし✨ ✅あまり経験がない方もご安心ください♪ ベテランスタッフがサポートします◎ *■仕事内容■* ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 利用者様18人以下のグループホームにて 介護業務全般をお任せします！ ◆入浴業務（一般浴/個浴あり）は 2～3名体制＆1日5名ほどを担当します。 ◆看取り対応あり。 ◆調理業務・レクリエーション業務あり。 ＜安心ポイント＞ ⭐今いる職員の半数が介護経験10年以上！ ベテランの方ばかりなので、 あまり経験がない方や 資格を取得したばかりの方も ご安心ください◎ ⭐賞与は年4.0ヶ月分あり！ 頑張った分はしっかり還元します！ ⭐残業はほとんど無いので、 プライベートを重視しながら働けます◎ ⭐資格取得制度あり★ 初任者研修や実務者研修、介護福祉士 などの資格が取得可能です！ *■こんな会社です！■* ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は平成16年に設立し、 特別養護老人ホーム・グループホーム・ デイサービスセンター・居宅介護支援事業所 の運営を行っています。

Specified skilled workers

仕事内容 "*Only Japanese language will be used in the work. *You will receive job instructions in Japanese and are required to communicate in Japanese. *This is a job offer for those who have a status of residence. ※お仕事では日本語のみを使います ※日本語で仕事を教わり日本語でコミュニケーションをとることが必要です ※現在日本に住んでいる方向けの求人です ◎ Our staff comes from many different countries. ◎ We offer comprehensive benefits, including health checkups and various allowances. ◎ You will have 9 to 10 days off per month. Through this job, you can improve your daily conversational skills in Japanese. Would you like to acquire Japanese-like conversational skills and makes your life in Japan more enjoyable? ◎様々な国のスタッフが働いています ◎健康診断や各種手当など福利厚生が充実しています ◎月9日～10日のお休みがあります お仕事を通じて、日常的な日本語会話力を磨くことができます。 日本人らしい会話力を身につけて、日本での生活をもっと楽しくしませんか？ ・施設に住んでいる ご入居者のcareや生活のお手伝い ・ご入居者とのcommunication ・仕事やご入居者の生活をrecord ・施設のそうじなど ★インドネシア・ミャンマー・ベトナム・ネパール・中国・韓国・台湾の方が活躍中 ★ホテル・旅館・飲食・レストラン・コンビニ・製造・工場・農業・建設でのお仕事経験のある方活躍中 ＜応募した方に質問していること＞ ・日本に来てどれぐらいですか？ ・介護の仕事はどんな仕事かわかりますか？ ・在留資格はなんですか？ ・どうして介護の仕事がしたいのですか？ ・どうして転職しようと思ったのですか？ ※日本語で相手が話した内容を理解し、自分の気持ちを伝えられるかを確認します。 【Advantages of working at MCS】 (1) Qualifications and experience are not required You can start working even if you have no qualifications & no experience. Acquire qualifications while working by taking advantage of our in-house system that supports the acquisition of qualifications (2) There is almost no overtime We have introduced a system that allows caregivers to easily write a care record using a smartphone. The system has been well received by staff members who are not fluent in Japanese, as they do not need to """"""""write"""""""" and only need to """"""""select"""""""" the most appropriate items. (3) We have proven track record of welcoming many foreigners. In the Japanese nursing industry, the demand for human resources is increasing dramatically. Anticipating of a shortage of human resources, we have been actively hiring and training foreigners. We have a specialized team to support foreigners, so you can work with at ease. 【MCSで働く利点】 (1)資格なし＆経験なしでもOK 資格なし＆経験なしでも働き始められます。資格取得をサポートする社内制度を利用できるので、働きながら資格取得に挑戦できます。 (2)残業がほとんどありません スマートフォンで簡単に介護の記録を残せるシステムを導入しています。“文字を書く”必要がなく、最適な項目を“選択”するだけでいいので、日本語が得意ではないスタッフからも分かりやすいと好評です。 (3)多くの外国人を迎えてきた実績があります 日本介護業界においては、人材の需要が劇的に増加しています。私たちは人材不足を見越して、これまでに外国人の雇用と育成を積極的に行ってきました。外国人をサポートする専門チームがあるので、安心して仕事ができます。 ＜What is specific skill?＞ What is a specified skilled worker visa? This system provides new opportunities to foreigners who want to work in Japan. You can work for up to 5 years, and if you obtain the national qualification “Care Worker'' and change to a “Nursing Care'' visa, you can work in Japan for more than 5 years. If you obtain a caregiver visa, it is also possible for your family to accompany you. You will have a chance to find stable employment and improve your skills in Japan. ＜特定技能とは？＞ 日本で働きたい外国人の方々に新しい機会を提供する制度です。 最長5年間の就労が可能で国家資格「介護福祉士」を取得し、「介護」ビザに変更すれば5年以上日本で働くことができます。 介護ビザを取得すれば、ご家族の帯同も可能です。 日本での安定した就労、スキルアップのチャンスが得られます。 ＜Thoughts of those working as a specified skilled worker＞ People who desire to work as a specified skilled worker have various backgrounds. Some people consider the situation in their home country and seek a better income, while others want to do their best for their precious families. Many people are attracted to Japan's safe and developed environment. There are also people who dream of learning Japan's advanced nursing care techniques and applying them in their own countries in the future. An increasing number of people choose to work as a specified skilled worker as a path that allows them to simultaneously achieve their own growth and the happiness of their families through new challenges. ＜特定技能で就労される方の思い＞ 特定技能を希望する方々には、様々な背景があります。 母国の状況を考え、より良い収入を求める方もいれば、大切な家族のために頑張りたい方もいます。日本の安全で発展した環境に魅力を感じる方も多いです。 また、日本の高度な介護技術を学び、将来自国で活かしたいという夢を持つ方もいます。新しい挑戦を通じて、自身の成長と家族の幸せを同時に実現できる道として、特定技能を選ぶ方が増えています。"

ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業

仕事内容 施設に入居されているお客様の介護・介助業務の全般と、施設の運営業務全般をお任せします。 介護職に就いて頂くうえで必要な資格などは、資格取得支援制度を利用して習得することが可能です◎ 介護のスキルを磨きながら理想の施設を作っていくことができる、やりがい充分のお仕事！ 介護のプロを目指したい、良い施設を作りたいという思いをイリーゼで叶えてください。 業務は多岐に渡りますが、最初は実際の管理者とマンツーマンのOJTで経験を積んでいただきます。 段階を追って丁寧にステップアップできるので、半年～1年程度時間をかけてじっくり仕事の幅を広げていってください。 ※ホーム長としてステップアップ後、将来的に下記の業務をお願いします。 【施設内業務】 ●入居されているお客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート ●介護施設の責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 ●スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント ●売上管理、施設全体の収支管理 など 【施設外業務】 ●入居を検討されている方に当社施設をご案内 ●施設見学会や食事会等のイベントの開催し、反響を頂いたお客様に対してより詳しくご説明・契約 ●医療機関を訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネージャーに当社をご紹介頂くための渉外活動

「だれかを支える」人生経験を活かせるお仕事＊無資格・未経験可

仕事内容 【求人ポイント】 たくさん笑ったり、たまに一緒に泣いたり 人生経験を活かして幸せな毎日をサポート 基本土日休み＆待遇充実で定着率も抜群☆ 【仕事内容】 毎日の暮らしや仕事探しでお困りの方が 安定して暮らせる為の相談・就労支援☆ ▼具体的には… 利用者様一人ひとりに寄り添いながら 相談、同行、支援プラン作成・企画・運営 ＰＣを使った簡単なデータ入力などを 担当して頂く予定です。 ⭐＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝⭐ 全体で60名在籍しており、 40～50代が多くを占めています。 穏やかな性格のメンバーが多く、 男女活躍中の職場です。 ⭐＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝⭐ 未経験入社の方も多く、 入社後は、しっかりあなたを サポートさせて頂きます♪ 正社員登用制度がありますので、 入社後1年以内に正社員になれる 機会を整えております！ あなたの「頑張りたい」を応援します。 正社員として長く安定して働くことが できますよ♪ 【未経験入社スタッフへインタビュー】 「誰かのためになる仕事」に、 携わりたいと思い入社。 入社後は、研修などを受け、 様々な知識を学びました。 その後、先輩の後ろにつき 作業の流れや利用者様との接し方など 先輩のいいところをたくさん吸収しました！ なかなか上手くできない時もありましたが…、 一番嬉しかった事は、 初めて担当させて頂いた利用者様に 「本当にありがとう」 と、お礼を言われたときですね。 その瞬間 「こんな私でも誰かの支えになれたんだ」 と、とても嬉しかったのを 今でも鮮明に覚えていますね。 現在、経験豊富なメンバーが 多数在籍しており、 困ったことがあれば、助けてくれる…。 そんな優しいメンバーばかりです。 お会いできる日を楽しみにしております♪ ▼ホームページもご覧ください☆ http://www.personal-support.org/

保育士補助│10:00-15:00間で1日3時間～等、短時間シフトもOK！＜週3～/実務未経験OK＞

仕事内容 ＜小規模保育施設・小規模保育園で保育のお仕事＞ ・子どもたちの遊びの見守り・サポート ・寝かしつけ、食事補助、トイレの手伝い ・連絡帳や日誌の記入 ・清掃、準備、片付け ※担任業務なし 【保育/仙台_1009910】 【保育案件】 ＜働き方自由！＞ ＼ブランク復帰歓迎！主婦(夫)さん活躍中！シニア応援！／ 無理なく勤務！午前のみ・午後のみ・扶養内もOK！ 午前だけの4.5h短時間や夕方16時まで等、融通抜群♪ 眠っていた「保育士資格を活かしたい」といった方も歓迎！ ＜マンパワーグループの特長＞ 1.柔軟な働き方を実現 時短勤務、通いやすいエリアでの就業等、融通◎ 2.就業前～就業後まで安心サポート 就業先の設備・環境、保育所の方針等を働く方へ具体的に説明し、 安心して就業を開始できるように支援！ 3.一人ひとりに合わせた中長期キャリア形成を支援 無料のオンライントレーニング、研修プログラムが充実！

Specified skilled workers

仕事内容 "*Only Japanese language will be used in the work. *You will receive job instructions in Japanese and are required to communicate in Japanese. *This is a job offer for those who have a status of residence. ※お仕事では日本語のみを使います ※日本語で仕事を教わり日本語でコミュニケーションをとることが必要です ※現在日本に住んでいる方向けの求人です ◎ Our staff comes from many different countries. ◎ We offer comprehensive benefits, including health checkups and various allowances. ◎ You will have 9 to 10 days off per month. Through this job, you can improve your daily conversational skills in Japanese. Would you like to acquire Japanese-like conversational skills and makes your life in Japan more enjoyable? ◎様々な国のスタッフが働いています ◎健康診断や各種手当など福利厚生が充実しています ◎月9日～10日のお休みがあります お仕事を通じて、日常的な日本語会話力を磨くことができます。 日本人らしい会話力を身につけて、日本での生活をもっと楽しくしませんか？ ・施設に住んでいる ご入居者のcareや生活のお手伝い ・ご入居者とのcommunication ・仕事やご入居者の生活をrecord ・施設のそうじなど ★インドネシア・ミャンマー・ベトナム・ネパール・中国・韓国・台湾の方が活躍中 ★ホテル・旅館・飲食・レストラン・コンビニ・製造・工場・農業・建設でのお仕事経験のある方活躍中 ＜応募した方に質問していること＞ ・日本に来てどれぐらいですか？ ・介護の仕事はどんな仕事かわかりますか？ ・在留資格はなんですか？ ・どうして介護の仕事がしたいのですか？ ・どうして転職しようと思ったのですか？ ※日本語で相手が話した内容を理解し、自分の気持ちを伝えられるかを確認します。 【Advantages of working at MCS】 (1) Qualifications and experience are not required You can start working even if you have no qualifications & no experience. Acquire qualifications while working by taking advantage of our in-house system that supports the acquisition of qualifications (2) There is almost no overtime We have introduced a system that allows caregivers to easily write a care record using a smartphone. The system has been well received by staff members who are not fluent in Japanese, as they do not need to """"""""write"""""""" and only need to """"""""select"""""""" the most appropriate items. (3) We have proven track record of welcoming many foreigners. In the Japanese nursing industry, the demand for human resources is increasing dramatically. Anticipating of a shortage of human resources, we have been actively hiring and training foreigners. We have a specialized team to support foreigners, so you can work with at ease. 【MCSで働く利点】 (1)資格なし＆経験なしでもOK 資格なし＆経験なしでも働き始められます。資格取得をサポートする社内制度を利用できるので、働きながら資格取得に挑戦できます。 (2)残業がほとんどありません スマートフォンで簡単に介護の記録を残せるシステムを導入しています。“文字を書く”必要がなく、最適な項目を“選択”するだけでいいので、日本語が得意ではないスタッフからも分かりやすいと好評です。 (3)多くの外国人を迎えてきた実績があります 日本介護業界においては、人材の需要が劇的に増加しています。私たちは人材不足を見越して、これまでに外国人の雇用と育成を積極的に行ってきました。外国人をサポートする専門チームがあるので、安心して仕事ができます。 ＜What is specific skill?＞ What is a specified skilled worker visa? This system provides new opportunities to foreigners who want to work in Japan. You can work for up to 5 years, and if you obtain the national qualification “Care Worker'' and change to a “Nursing Care'' visa, you can work in Japan for more than 5 years. If you obtain a caregiver visa, it is also possible for your family to accompany you. You will have a chance to find stable employment and improve your skills in Japan. ＜特定技能とは？＞ 日本で働きたい外国人の方々に新しい機会を提供する制度です。 最長5年間の就労が可能で国家資格「介護福祉士」を取得し、「介護」ビザに変更すれば5年以上日本で働くことができます。 介護ビザを取得すれば、ご家族の帯同も可能です。 日本での安定した就労、スキルアップのチャンスが得られます。 ＜Thoughts of those working as a specified skilled worker＞ People who desire to work as a specified skilled worker have various backgrounds. Some people consider the situation in their home country and seek a better income, while others want to do their best for their precious families. Many people are attracted to Japan's safe and developed environment. There are also people who dream of learning Japan's advanced nursing care techniques and applying them in their own countries in the future. An increasing number of people choose to work as a specified skilled worker as a path that allows them to simultaneously achieve their own growth and the happiness of their families through new challenges. ＜特定技能で就労される方の思い＞ 特定技能を希望する方々には、様々な背景があります。 母国の状況を考え、より良い収入を求める方もいれば、大切な家族のために頑張りたい方もいます。日本の安全で発展した環境に魅力を感じる方も多いです。 また、日本の高度な介護技術を学び、将来自国で活かしたいという夢を持つ方もいます。新しい挑戦を通じて、自身の成長と家族の幸せを同時に実現できる道として、特定技能を選ぶ方が増えています。"

週1日～OK！平日のみ・土日祝のみOK！無資格・未経験でも始められます。目の前の人に喜んでいただくことに、一生懸命になれる仕事です。

仕事内容 夜勤専従のお仕事が初めての方も大歓迎〇 まずは週1勤務で慣れたら週2勤務などもOK！ 働き方はお気軽に相談を！ 【お仕事内容】 入居されている方の自立支援をサポートするお仕事です。 介護が初めての方にも、1からサポートしますので安心して始められます。 【具体的には】 ・お食事準備やお話し相手 ・服薬管理 ・清掃、洗濯 ・消灯後の巡回（不眠時の入居者様支援） ・その他生活援助や見守り など ※介助が必要な方には食事・入浴・排泄の介助もお願いします。 ※お食事に関しては、献立が毎食決まっており、レシピもあります。 1からの調理ではなく、食材のカット・温め・盛り付けがメインなので、難しい調理作業はありません。 《夜勤の主な1日の流れ》 ・17:00～ 出勤 引継・夕食準備 ・18:00～ 食事介助 ・19:00～ 服薬・入浴介助・見守り・洗濯 ・21:30～ 巡回 ※入居者様不眠時のサポート ・6:00～ 朝食準備・食事介助 ・7:00～ 掃除・入居者様支援 ・9:00 退勤 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 選ばれる理由について 【働きやすさ】 介護施設では高度な医療ケアや介護が必要な一方で、 障がい者グループホームでは、日常生活の生活支援が中心。 そのため介護施設に比べて3大介助（食事、入浴、排泄） の負担が少なく、身体的にも精神的にも 余裕を持って働くことができる環境です！ 【初めての方でも安心】 “障がい者施設で働くのは初めて” という方もたくさん在籍しています！ 「どんな方がいるのか」、「イレギュラー対応はどうするのか」・・・ そんな気持ちがわかる先輩ばかりなので安心してくださいね♪ 入社時の研修や、緊急時のマニュアル完備はもちろん、 希望者には入社前に施設見学も行っています！

実務経験がない方も大歓迎！

仕事内容 介護老人保健施設通所リハビリテーションにおけるご利用者様の身の回りのお世話など、介護業務。 通所定員50名 具体的には・・・ ・利用者の日常生活支援（食事、入浴、排泄、介護記録の記入など）の提供

介護経験がある方歓迎！残業ほぼ無！年収350～450万円も可

仕事内容 ＼営業経験は一切不要！／ 介護･看護業界に特化した人材紹介店舗にて キャリアアドバイザー業務のお仕事！ ■ 求人の POINT ■ ・社会貢献度の高いお仕事 普通自動車運転免許 ・9:30～18:30 or11:00〜20:00 （実働8時間・休憩60分） ・残業ほぼ無し ・集客力が高く相談しやすい環境！ 【具体的には】 〇カウンセラー業務 来店した求職者に対して面談を行い どういった職場が合っているか 叶えたい条件は何かを伺って 仕事選びのサポートをします。 その後、施設見学（職場見学）や 面接にも同行し一貫して求職者に 寄り添うことができます。 〇人材紹介営業 介護施設や病院への提案。 介護職員や看護師の採用に困っている 法人は非常に多いため お断りされることも少なく 喜ばれることがほとんどです。 ◤ 2025年4月イオンモール新利府に 新規オープンしたばかりです ◢ 営業経験や知識は不要！ これまでの介護業界での経験を活かして 人のためになることや喜んでもらうことに やりがいを感じる方に最適なお仕事です◎ 介護施設と求職者を繋ぐ架け橋として 現場経験をお持ちのあなたならではの視点で 最適なマッチングを提案して これからより良い職場環境を 皆でつくっていきましょう！ 【研修からスタート】 資料や動画視聴、OJTで研修がスタートします。 色々聞いていただき不安などを払拭しましょう。 【この仕事のやりがい】 社会貢献度の高いお仕事だから やりがい抜群♪ 「〇〇さんのおかげで 良い職場に出会えました！」 「〇〇さんが紹介してくれた方、 すごく頑張ってくれてるよ！」 そんな感謝の言葉を 日々頂けるお仕事です！ 【所属の部署(チーム)の紹介】 ▼介護職で身に付けた経験を 人材紹介の現場で活かすことができる！ 求職者が気軽に立ち寄りやすい ショッピングセンター内に 店舗を構えているので 集客度も高く、また施設の多くは 人手不足の悩みを抱えているので 相談を頂きやすいです。 介護職で身に付けた人に寄り添う力で 最適なアドバイスをご提案いただけます！ ▼既存事業所で活躍するスタッフ （人材系営業出身Aさん） 求職者のキャリアカウンセリングは 担当制なので、思い入れが強く 信頼関係も深くなります。 仕事選びに迷っていた方が 自分に合う職場と出会い イキイキとキャリアを重ねて 成長していく様を間近で見守ることが できるのがやりがいですね。 就業後の定着率が高いのも じっくりと寄り添ったカウンセリングが できるからだと思います。

保育士/主婦主夫活躍/車通勤OK/仙台市宮城野区/867

お仕事内容 認可保育園における保育士業務全般 利用する方々の立場に立ったきめ細やかなケアを心掛けています。 幅広い年齢層の職員が活躍中！

【将来のホーム長候補】介護現場での経験があればOK！一般職からステップアップしたい方歓迎

仕事内容 入居されているお客様の介護に携わりながら、ホーム長の補佐・サポートの業務もお願いします。 ≪介護業務≫ 介護IoTを取り入れ、スマホ型の端末で記録を入力したり、見守りロボット・AIの導入などを進めています。 事務作業が効率化されたことで、お客様のケアに向き合う時間が増えるだけでなく、残業時間の軽減にも繋がっています。 ≪施設運営業務≫ ●施設の人事業務：採用面接、スタッフとの面談の対応、人事考課、労務対応等 ●施設運営業務：業績の管理、行政・監査・事故への対応等 ●会議等への参加 ●新規入居のお客様の契約と付随する業務 ※施設運営についてはOJTで少しずつ経験を積み、学んでいきます。 育成カリキュラムに沿って、段階を追ってじっくりステップアップ可能です！

実務経験がない方も大歓迎！

仕事内容 介護老人保健施設通所リハビリテーションにおけるご利用者様の身の回りのお世話など、介護業務。 通所定員30名 具体的には・・・ ・利用者の日常生活支援（食事、入浴、排泄、介護記録の記入など）の提供

実務経験がない方も大歓迎！

仕事内容 介護老人保健施設通所リハビリテーションにおけるご利用者様の身の回りのお世話など、介護業務。 通所定員30名 具体的には・・・ ・利用者の日常生活支援（食事、入浴、排泄、介護記録の記入など）の提供

実務経験がない方も大歓迎！

仕事内容 介護老人保健施設・通所リハビリテーションにおけるご利用者様の身の回りのお世話など、介護業務。 入所定員100名 具体的には・・・ ・利用者の日常生活支援（食事、入浴、排泄、介護記録の記入など）の提供

ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業

仕事内容 施設に入居されているお客様の介護・介助業務の全般と、施設の運営業務全般をお任せします。 介護職に就いて頂くうえで必要な資格などは、資格取得支援制度を利用して習得することが可能です◎ 介護のスキルを磨きながら理想の施設を作っていくことができる、やりがい充分のお仕事！ 介護のプロを目指したい、良い施設を作りたいという思いをイリーゼで叶えてください。 業務は多岐に渡りますが、最初は実際の管理者とマンツーマンのOJTで経験を積んでいただきます。 段階を追って丁寧にステップアップできるので、半年～1年程度時間をかけてじっくり仕事の幅を広げていってください。 ※ホーム長としてステップアップ後、将来的に下記の業務をお願いします。 【施設内業務】 ●入居されているお客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート ●介護施設の責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 ●スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント ●売上管理、施設全体の収支管理 など 【施設外業務】 ●入居を検討されている方に当社施設をご案内 ●施設見学会や食事会等のイベントの開催し、反響を頂いたお客様に対してより詳しくご説明・契約 ●医療機関を訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーに当社をご紹介頂くための渉外活動

★未経験OK★障がい者支援のやりがい

仕事内容 ◥◣✨ 生活支援員 募集！ ✨◢◤ - □■□■ 業務内容 ■□■□ - ✅主に精神障がいをお持ちの利用者様と 以下のような業務をお任せします。 《 具体的には･･･ 》 ⏩生産活動のサポート ・アクリルたわし作り ・割箸の袋入れ ・その他の軽作業 ⏩創作活動の支援 ・手芸 ・ぬりえ ・その他の創作活動 ⏩記録業務 ・個別記録の作成 ・報告書の作成 ・関係機関とのやりとり ⏩レクリエーション活動 ・施設内での レクリエーション企画と実施 ・地域行事への参加サポート - □■□■ 働く環境について ■□■□ - ✨成長できる環境✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⇒障がい者支援の経験がない方でも､ 利用者様とコミュニケーションを 取りながら､ 一緒に成長していける環境です。 ✨やりがい✨ ￣￣￣￣￣￣￣ ⇒利用者様が作業や活動に取り組む中で 新しいことに挑戦したり､ できることが増えたりする姿を間近で 見られることは大きなやりがいです。 ⇒また､地域行事に参加することで 利用者様の社会参加を促進し､ 地域との繋がりを深める支援が可能です。 ⇒一人ひとりの利用者様との信頼関係を 築きながら､その方の可能性を広げる お手伝いができる やりがいのあるお仕事です。 - □■□■ 当社について ■□■□ - ＊私たちゆうゆう舎は､障害のある方々の 自立と社会参加を支援する 社会福祉法人です。 宮城県仙台市を拠点に様々な 障害福祉サービスを提供しています。 ＊多賀城市地域活動支援センター ｢コスモスホール｣では､ 主に精神障がいをお持ちの方々の 日中活動をサポートし地域社会での 自立と社会参加を促進する お手伝いをしています。 ＊利用者様の個性や能力を尊重し その方に合った支援を提供することで 充実した日常生活を送れるよう 取り組んでいます。

☆完全週休2日制☆未経験OK！菓子製造と福祉に興味ある方歓迎

仕事内容 ◥◣✨ 菓子製造スタッフ 募集！ ✨◢◤ - □■□■ 業務内容 ■□■□ - ✅就労継続支援Ｂ型事業所にて 菓子製造をお任せします。 《 具体的には･･･ 》 ⏩菓子製造業務 ・シフォンケーキ､パウンドケーキ､ クッキーなど焼き菓子の製造 ・利用者さんへの作業支援や補助 ⏩商品管理 ・製造した菓子の在庫管理 ・材料の発注､管理 ・商品の配達 配達先は仙台市内の官公庁が ほとんどで平均7～8件ほど 《 慣れてきたら･･･ 》 ⏩喫茶業務 ・お客様への接客､ドリンク提供 ・利用者さんの接客サポート ⏩その他 ・イベント出店の企画､準備､実施 ・利用者さんの支援記録作成 ・ミーティングへの参加 - □■□■ 働く環境について ■□■□ - ✨成長できる環境✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⇒障害福祉の経験がない方でも､ 菓子製造の経験があれば その技術を活かしていただけます。 ⇒スタッフ同士のコミュニケーションも 大切にしており､わからないことは 相談できる環境です。 ✨やりがい✨ ￣￣￣￣￣￣￣ ⇒利用者さんの成長を間近で 感じられることが、 この仕事のやりがいの一つです。 一人ひとりのペースに合わせた支援を 行いながら､ともに成長していける 職場を目指しています。 - □■□■ 当社について ■□■□ - ＊私たちゆうゆう舎は､障害のある方々の 自立と社会参加を支援する 社会福祉法人です。 宮城県仙台市を拠点に様々な 障害福祉サービスを提供しています。 ＊また､｢喫茶ルーム･ぱれった｣という 就労継続支援B型事業所を運営を通して､ 主に精神障害をお持ちの方々が 就労に必要な知識や技能を 身につけていただいています。 ＊利用者さんが安心して活動できる 環境づくりをしながら、 美味しい焼き菓子の製造や提供を通じて 地域の方々に喜んでいただける場所を 一緒に作っていきましょう。

- 仕事の特徴 - 未経験者歓迎、有資格者歓迎、新卒・第二新卒歓迎、男性活躍中、女性活躍中、主婦・主夫歓迎、交通費別途支給、昇給有、長期勤務歓迎、フルタイム勤務可能、短時間勤務可能、扶養控除内OK、朝/午前、日中・昼、夕方・夜、車通勤可、駅近、社員登用有、研修・教育制度有、職場見学・体験OK - 職種 - 小規模保育園の保育士業務 - 雇用形態 - パート - 仕事内容 - 0歳児から就学前の乳幼児を対象とした保育業務。 定員12名、少人数担当制です。 ※ピアノ演奏はありません。 ※持ち帰り仕事はありません。

資格を活かして日中の空き時間に働きませんか？家事や育児との両立も応援！【実務者研修以上】の資格をお持ちの方◎資格取得支援制度でキャリアアップも可能！

仕事内容: ＜ブランクOK＞久しぶりのお仕事復帰も大歓迎！ ＜日勤のみ＞夜勤なしで生活リズムも整います！ ＜資格支援＞次の資格へステップUPも目指せる！ ＜主婦活躍中＞40代・50代のミドル世代も活躍！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅にて、お客様の日常生活のサポートをお願いします。 ご利用者さんごとのケアプランに沿って、日々の生活における生活援助（掃除・洗濯・調理など）や身体介護（清拭・通院介助・移乗など）のサービスを提供します。 ＜具体的な業務例＞ ・ご利用者様の話し相手 ・自炊、掃除のお手伝い ・買い物の付き添い ・生活介助（食事、入浴、排泄サポート） ※最初からすべてではなく、できることからお任せします！ ＜資格取得を目指せる！＞ 初任者研修（ヘルパー2級）からスタートして、いずれは実務者研修（ヘルパー1級）、介護福祉士・社会福祉士など、介護施設での勤務経験を経て、ステップアップも目指せます。 【雇用形態】 アルバイト・パート

＜夜勤なし！＞介護福祉士の資格を活かして、日勤で働きませんか？家事や育児との両立も安心！退職者の復職もあるほど人間関係良好★チームワークとIT導入で残業月10時間以内を実現！

仕事内容: ＜ブランクOK＞久しぶりのお仕事復帰も大歓迎！ ＜日勤のみ＞夜勤なしで生活リズムも整います！ ＜資格支援＞次の資格へステップUPも目指せる！ ＜主婦活躍中＞40代・50代のミドル世代も活躍！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅にて、お客様の日常生活のサポートをお願いします。 ご利用者さんごとのケアプランに沿って、日々の生活における生活援助（掃除・洗濯・調理など）や身体介護（清拭・通院介助・移乗など）のサービスを提供します。 ＜具体的な業務例＞ ・ご利用者様の話し相手 ・自炊、掃除のお手伝い ・買い物の付き添い ・生活介助（食事、入浴、排泄サポート） ※最初からすべてではなく、できることからお任せします！ ＜資格取得を目指せる！＞ 初任者研修（ヘルパー2級）からスタートして、いずれは実務者研修（ヘルパー1級）、介護福祉士・社会福祉士など、介護施設での勤務経験を経て、ステップアップも目指せます。 【雇用形態】 アルバイト・パート

賞与・手当や待遇も充実◎福利厚生表彰も受けた安定企業

仕事内容 お客様は入居ホームで、ご自宅にいる時と同様に生活をされています。 お客様が必要になった時に、日常生活を過ごされる上でのサポートなど介護サービスを提供しています。 ケアマネジャーと介護スタッフの連絡・調整を行っていただきます。 ●ケアマネジャーが作成したケアプランを元に、介護サービスの計画を作成 ●介護スタッフのシフト計画、育成、管理 ●ケア会議への参加・介護サービスの情報共有 看護スタッフが日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護スタッフが担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。

【最寄り八乙女駅／車通勤相談OK】2025年7月1日開所★オープニングスタッフ募集！

仕事内容 【イリーゼのオープニングスタッフの魅力】 ＊入社後のサポートが手厚い！研修以外にもフォロー面談など、少しの悩みでも相談しやすい環境を整えています。 ＊皆で一緒にスタートし、皆で考えて造り上げることが出来るのがオープニングの魅力♪ブランクの方・未経験の方も安心して活躍できます！ ―――【具体的なお仕事内容】――― 当社の施設に入居されているお客様へのケアプラン作成と、ほかのケアマネージャーへのアドバイス・フォローアップ業務もお願いします。 ●新規のお客様のケアプラン作成や、既存のケアプランの見直し ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ●他のケアマネージャーに対して、技術・知識的な育成や指導 ●ケアプラン作成時にアドバイスやサポート 通常のケアマネージャーとしての業務に加えて、他のケアマネージャーの育成、サポートもお願いします。 ケアマネージャーとして長く活躍された、経験と知識が活かせるお仕事です！ ※主任ケアマネージャーの研修を受講された方は特に歓迎です！ 研修を受けていなくても、ケアマネージャー歴5年以上の方であればOK◎ 経験を活かして転職したい方や、育休や産休でブランクがあるという方も大歓迎です。 気になることのお問い合わせだけでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡くださいね！ チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎

【最寄り八乙女駅／車通勤相談OK】2025年7月1日開所★オープニングスタッフ募集！

仕事内容 【イリーゼのオープニングスタッフの魅力】 ＊入社後のサポートが手厚い！研修以外にもフォロー面談など、少しの悩みでも相談しやすい環境を整えています。 ＊皆で一緒にスタートし、皆で考えて造り上げることが出来るのがオープニングの魅力♪ブランクの方・未経験の方も安心して活躍できます！ ―――【具体的なお仕事内容】――― お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。

【最寄り八乙女駅／車通勤相談OK】2025年7月1日開所★オープニングスタッフ募集！

仕事内容 【イリーゼのオープニングスタッフの魅力】 ＊入社後のサポートが手厚い！研修以外にもフォロー面談など、少しの悩みでも相談しやすい環境を整えています。 ＊皆で一緒にスタートし、皆で考えて造り上げることが出来るのがオープニングの魅力♪ブランクの方・未経験の方も安心して活躍できます！ ―――【具体的なお仕事内容】――― 生活支援から介護まで、全ての介護サービスを提供しています。 お客様の入居時にケアマネジャーがケアプランを作成し、それに基づいて介護・介助をしていきます。 ケアマネジャーと介護スタッフの連絡・調整を行っていただきます。 ●ケアマネジャーが作成したケアプランを元に、介護サービスの計画を作成 ●介護スタッフのシフト計画、育成、管理 ●ケア会議への参加・介護サービスの情報共有 看護スタッフが日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護スタッフが担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎

【最寄り八乙女駅／車通勤相談OK】2025年7月1日開所★オープニングスタッフ募集！

仕事内容 【イリーゼのオープニングスタッフの魅力】 ＊入社後のサポートが手厚い！研修以外にもフォロー面談など、少しの悩みでも相談しやすい環境を整えています。 ＊皆で一緒にスタートし、皆で考えて造り上げることが出来るのがオープニングの魅力♪ブランクの方・未経験の方も安心して活躍できます！ ―――【具体的なお仕事内容】――― 日中の勤務シフトにのみ対応する『日勤正社員』での募集です。 基本的な介護業務全般をお任せします。 ✦イリーゼには独自の『オーダーメイド研修』制度があり、各個人に合わせて苦手を克服・自分のケアに自信が持てる研修プランを組んでいます。 日勤帯は人手も多いので、研修担当や先輩スタッフにも相談しやすく不安な事があってもすぐに解消できますよ！ ✦介護IoTの導入を各施設で積極的に進めています。 介護記録はスマホ型の端末でいつでもさっと入力、すぐに確認が可能。 お客様のその日のご様子がすぐに分かるので、その時に最適なケアをじっくり行うことができます。 ✦イリーゼが何よりも大切にしているのは『人』。 お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案などを柔軟に受け入れています。 単純な業務だけの介護で終わらず、お客様にもっと喜んでもらえる、あなたの理想の介護が叶えられる職場です◎

【最寄り八乙女駅／車通勤相談OK】2025年7月1日開所★オープニングスタッフ募集！

仕事内容 施設に入居されているお客様の介護・介助業務の全般と、施設の運営業務全般をお任せします。 介護職に就いて頂くうえで必要な資格などは、資格取得支援制度を利用して習得することが可能です◎ 介護のスキルを磨きながら理想の施設を作っていくことができる、やりがい充分のお仕事！ 介護のプロを目指したい、良い施設を作りたいという思いをイリーゼで叶えてください。 業務は多岐に渡りますが、最初は実際の管理者とマンツーマンのOJTで経験を積んでいただきます。 段階を追って丁寧にステップアップできるので、半年～1年程度時間をかけてじっくり仕事の幅を広げていってください。 ※ホーム長としてステップアップ後、将来的に下記の業務をお願いします。 【施設内業務】 ●入居されているお客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート ●介護施設の責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 ●スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント ●売上管理、施設全体の収支管理 など 【施設外業務】 ●入居を検討されている方に当社施設をご案内 ●施設見学会や食事会等のイベントの開催し、反響を頂いたお客様に対してより詳しくご説明・契約 ●医療機関を訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーに当社をご紹介頂くための渉外活動

【最寄り八乙女駅／車通勤相談OK】2025年7月1日開所★オープニングスタッフ募集！

仕事内容 【イリーゼのオープニングスタッフの魅力】 ＊入社後のサポートが手厚い！研修以外にもフォロー面談など、少しの悩みでも相談しやすい環境を整えています。 ＊皆で一緒にスタートし、皆で考えて造り上げることが出来るのがオープニングの魅力♪ブランクの方・未経験の方も安心して活躍できます！ ―――【具体的なお仕事内容】――― 基本的な介護業務全般をお任せします。 『人』を大切にするイリーゼでは、お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案などを柔軟に受け入れています。 業務としての『介護』で終わらず、お客様にもっと喜んでもらえる、あなたの理想の介護が叶えられる職場です◎ ☆ある日の施設での勤務スケジュールをご紹介します！ (日勤の場合) 9:00 出勤、ミーティングで確認事項の引継ぎ等 ↓ 10:00 入浴の準備、介助、後片付け ↓ 11:30 昼食の準備、配膳 ↓ 12:00 昼食、食事介助、後片付け ↓ 13:00 休憩 ↓ 14:00 レクリエーションの見守り、サポート ↓ 15:00 午後のお茶・おやつの準備、配膳、後片付け ↓ 16:00 体操やクラブ活動の見守り、付き添い ↓ 17:00 引き継ぎ事項をまとめたり等の事務処理 ↓ 18:00 退勤 ※残業は月平均5.3時間(2021年度実績)

【最寄り八乙女駅／車通勤相談OK】2025年7月1日開所★オープニングスタッフ募集！

仕事内容 【イリーゼのオープニングスタッフの魅力】 ＊入社後のサポートが手厚い！研修以外にもフォロー面談など、少しの悩みでも相談しやすい環境を整えています。 ＊皆で一緒にスタートし、皆で考えて造り上げることが出来るのがオープニングの魅力♪ブランクの方・未経験の方も安心して活躍できます！ ―――【具体的なお仕事内容】――― サブリーダー職をお任せします。 通常の介護・ケアの他に、フロアリーダーの補佐役としての業務をお願いします。 『人』を大切にするイリーゼでは、お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案などを柔軟に受け入れています。 業務としての『介護』で終わらず、お客様にもっと喜んでもらえる、あなたの理想の介護が叶えられる職場です◎ ☆ある日の施設での勤務スケジュールをご紹介します！ (日勤の場合) 9:00 出勤、ミーティングで確認事項の引継ぎ等 ↓ 10:00 入浴の準備、介助、後片付け ↓ 11:30 昼食の準備、配膳 ↓ 12:00 昼食、食事介助、後片付け ↓ 13:00 休憩 ↓ 14:00 レクリエーションの見守り、サポート ↓ 15:00 午後のお茶・おやつの準備、配膳、後片付け ↓ 16:00 体操やクラブ活動の見守り、付き添い ↓ 17:00 引き継ぎ事項をまとめたり等の事務処理 ↓ 18:00 退勤 ※残業は月平均5.3時間(2021年度実績)

【最寄り八乙女駅／車通勤相談OK】2025年7月1日開所★オープニングスタッフ募集！

仕事内容 入居されているお客様の介護に携わりながら、ホーム長の補佐・サポートの業務もお願いします。 ≪介護業務≫ 介護IoTを取り入れ、スマホ型の端末で記録を入力したり、見守りロボット・AIの導入などを進めています。 事務作業が効率化されたことで、お客様のケアに向き合う時間が増えるだけでなく、残業時間の軽減にも繋がっています。 ≪施設運営業務≫ ●施設の人事業務：採用面接、スタッフとの面談の対応、人事考課、労務対応等 ●施設運営業務：業績の管理、行政・監査・事故への対応等 ●会議等への参加 ●新規入居のお客様の契約と付随する業務 ※施設運営についてはOJTで少しずつ経験を積み、学んでいきます。 育成カリキュラムに沿って、段階を追ってじっくりステップアップ可能です！

【最寄り八乙女駅／車通勤相談OK】2025年7月1日開所★オープニングスタッフ募集！

仕事内容 【イリーゼのオープニングスタッフの魅力】 ＊入社後のサポートが手厚い！研修以外にもフォロー面談など、少しの悩みでも相談しやすい環境を整えています。 ＊皆で一緒にスタートし、皆で考えて造り上げることが出来るのがオープニングの魅力♪ブランクの方・未経験の方も安心して活躍できます！ ―――【具体的なお仕事内容】――― 基本的な介護業務全般をお任せします。 『人』を大切にするイリーゼでは、お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案などを柔軟に受け入れています。 業務としての『介護』で終わらず、お客様にもっと喜んでもらえる、あなたの理想の介護が叶えられる職場です◎ ☆ある日の施設での勤務スケジュールをご紹介します！ (日勤の場合) 9:00 出勤、ミーティングで確認事項の引継ぎ等 ↓ 10:00 入浴の準備、介助、後片付け ↓ 11:30 昼食の準備、配膳 ↓ 12:00 昼食、食事介助、後片付け ↓ 13:00 休憩 ↓ 14:00 レクリエーションの見守り、サポート ↓ 15:00 午後のお茶・おやつの準備、配膳、後片付け ↓ 16:00 体操やクラブ活動の見守り、付き添い ↓ 17:00 引き継ぎ事項をまとめたり等の事務処理 ↓ 18:00 退勤 ※残業は月平均5.3時間(2021年度実績)

【最寄り八乙女駅／車通勤相談OK】2025年7月1日開所★オープニングスタッフ募集！

仕事内容 【イリーゼのオープニングスタッフの魅力】 ＊入社後のサポートが手厚い！研修以外にもフォロー面談など、少しの悩みでも相談しやすい環境を整えています。 ＊皆で一緒にスタートし、皆で考えて造り上げることが出来るのがオープニングの魅力♪ブランクの方・未経験の方も安心して活躍できます！ ―――【具体的なお仕事内容】――― 日中の勤務シフトにのみ対応する『日勤正社員』での募集です。 基本的な介護業務全般をお任せします。 ✦イリーゼには独自の『オーダーメイド研修』制度があり、各個人に合わせて苦手を克服・自分のケアに自信が持てる研修プランを組んでいます。 日勤帯は人手も多いので、研修担当や先輩スタッフにも相談しやすく不安な事があってもすぐに解消できますよ！ ✦介護IoTの導入を各施設で積極的に進めています。 介護記録はスマホ型の端末でいつでもさっと入力、すぐに確認が可能。 お客様のその日のご様子がすぐに分かるので、その時に最適なケアをじっくり行うことができます。 ✦イリーゼが何よりも大切にしているのは『人』。 お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案などを柔軟に受け入れています。 単純な業務だけの介護で終わらず、お客様にもっと喜んでもらえる、あなたの理想の介護が叶えられる職場です◎

初任者研修の資格があればOK◎これまでの経験を新しい職場で活かしませんか？

仕事内容 サブリーダー職をお任せします。 通常の介護・ケアの他に、フロアリーダーの補佐役としての業務をお願いします。 『人』を大切にするイリーゼでは、お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案などを柔軟に受け入れています。 業務としての『介護』で終わらず、お客様にもっと喜んでもらえる、あなたの理想の介護が叶えられる職場です◎ ☆ある日の施設での勤務スケジュールをご紹介します！ (日勤の場合) 9:00 出勤、ミーティングで確認事項の引継ぎ等 ↓ 10:00 入浴の準備、介助、後片付け ↓ 11:30 昼食の準備、配膳 ↓ 12:00 昼食、食事介助、後片付け ↓ 13:00 休憩 ↓ 14:00 レクリエーションの見守り、サポート ↓ 15:00 午後のお茶・おやつの準備、配膳、後片付け ↓ 16:00 体操やクラブ活動の見守り、付き添い ↓ 17:00 引き継ぎ事項をまとめたり等の事務処理 ↓ 18:00 退勤 ※残業は月平均5.3時間(2021年度実績)

中途入社のハンデはナシ！介護スタッフをまとめるリーダー職募集

仕事内容 お客様が日常生活を過ごされる上で必要な介護業務全般と、介護スタッフのフォロー、まとめ役としてのお仕事です。 看護スタッフが日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護スタッフが担当します。 新人スタッフの指導など、現場の介護スタッフをサポートし引っ張っていってください。 今までの介護経験から、「こうするともっと良くなるよ」とスタッフへのアドバイスをお願いします◎ また、管理職等との連携・相談も対応して頂きます。 ★将来的にはホーム長・施設長などの役職者も目指せるので、キャリアアップを目指す方は特に歓迎です！ 施設の基礎づくりのためにも、新しく入社される方の新しい考えを取り込みたいと考えています。 「今までの職場では繊細なケアに使う時間が無かった」 「お客様のことをもっと知る時間がほしい」 「その方の趣味・嗜好に合わせてコミュニケーション・レクリエーションの企画をしたい」 という理想をお持ちの方を、イリーゼは全力で応援・サポートいたします！ 成長したい、キャリアアップしたいという意欲を支える研修・評価制度もしっかり整えているので、あなたの熱意をぜひここで発揮してください！ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ 記録を「書く」ではなく「見る」「ケアに活かす」ことを重視し、スマホ型の記録システムを導入しました。 記録の時間や申し送りにかかる時間も削減され、よりお客様のケアに向き合える時間を増やすことに成功。 社内アンケートではスタッフの約8割が「記録業務の時間が減った」と実感しています。

『夜勤ナシ・日勤帯のみの介護正社員』ブランクからの復帰・異業種からの転職も大歓迎です！

仕事内容 日中の勤務シフトにのみ対応する『日勤正社員』での募集です。 基本的な介護業務全般をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪イリーゼでのお仕事について≫ ✦イリーゼには独自の『オーダーメイド研修』制度があり、各個人に合わせて苦手を克服・自分のケアに自信が持てる研修プランを組んでいます。 日勤帯は人手も多いので、研修担当や先輩スタッフにも相談しやすく不安な事があってもすぐに解消できますよ！ ✦介護IoTの導入を各施設で積極的に進めています。 介護記録はスマホ型の端末でいつでもさっと入力、すぐに確認が可能。 お客様のその日のご様子がすぐに分かるので、その時に最適なケアをじっくり行うことができます。 ✦イリーゼが何よりも大切にしているのは『人』。 お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案などを柔軟に受け入れています。 単純な業務だけの介護で終わらず、お客様にもっと喜んでもらえる、あなたの理想の介護が叶えられる職場です◎

『夜勤ナシ・日勤帯のみの介護正社員』ブランクからの復帰・異業種からの転職も大歓迎です！

仕事内容 日中の勤務シフトにのみ対応する『日勤正社員』での募集です。 基本的な介護業務全般をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪イリーゼでのお仕事について≫ ✦イリーゼには独自の『オーダーメイド研修』制度があり、各個人に合わせて苦手を克服・自分のケアに自信が持てる研修プランを組んでいます。 日勤帯は人手も多いので、研修担当や先輩スタッフにも相談しやすく不安な事があってもすぐに解消できますよ！ ✦介護IoTの導入を各施設で積極的に進めています。 介護記録はスマホ型の端末でいつでもさっと入力、すぐに確認が可能。 お客様のその日のご様子がすぐに分かるので、その時に最適なケアをじっくり行うことができます。 ✦イリーゼが何よりも大切にしているのは『人』。 お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案などを柔軟に受け入れています。 単純な業務だけの介護で終わらず、お客様にもっと喜んでもらえる、あなたの理想の介護が叶えられる職場です◎

新たな挑戦を応援する社風で、やりたい介護を叶えられます！

仕事内容 基本的な介護業務全般をお任せします。 『人』を大切にするイリーゼでは、お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案などを柔軟に受け入れています。 業務としての『介護』で終わらず、お客様にもっと喜んでもらえる、あなたの理想の介護が叶えられる職場です◎ ☆ある日の施設での勤務スケジュールをご紹介します！ (日勤の場合) 9:00 出勤、ミーティングで確認事項の引継ぎ等 ↓ 10:00 入浴の準備、介助、後片付け ↓ 11:30 昼食の準備、配膳 ↓ 12:00 昼食、食事介助、後片付け ↓ 13:00 休憩 ↓ 14:00 レクリエーションの見守り、サポート ↓ 15:00 午後のお茶・おやつの準備、配膳、後片付け ↓ 16:00 体操やクラブ活動の見守り、付き添い ↓ 17:00 引き継ぎ事項をまとめたり等の事務処理 ↓ 18:00 退勤 ※残業は月平均5.3時間(2021年度実績)

新たな挑戦を応援する社風で、やりたい介護を叶えられます！

仕事内容 基本的な介護業務全般をお任せします。 『人』を大切にするイリーゼでは、お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案などを柔軟に受け入れています。 業務としての『介護』で終わらず、お客様にもっと喜んでもらえる、あなたの理想の介護が叶えられる職場です◎ ☆ある日の施設での勤務スケジュールをご紹介します！ (日勤の場合) 9:00 出勤、ミーティングで確認事項の引継ぎ等 ↓ 10:00 入浴の準備、介助、後片付け ↓ 11:30 昼食の準備、配膳 ↓ 12:00 昼食、食事介助、後片付け ↓ 13:00 休憩 ↓ 14:00 レクリエーションの見守り、サポート ↓ 15:00 午後のお茶・おやつの準備、配膳、後片付け ↓ 16:00 体操やクラブ活動の見守り、付き添い ↓ 17:00 引き継ぎ事項をまとめたり等の事務処理 ↓ 18:00 退勤 ※残業は月平均5.3時間(2021年度実績)

初任者研修の資格があればOK◎これまでの経験を新しい職場で活かしませんか？

仕事内容 サブリーダー職をお任せします。 通常の介護・ケアの他に、フロアリーダーの補佐役としての業務をお願いします。 『人』を大切にするイリーゼでは、お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案などを柔軟に受け入れています。 業務としての『介護』で終わらず、お客様にもっと喜んでもらえる、あなたの理想の介護が叶えられる職場です◎ ☆ある日の施設での勤務スケジュールをご紹介します！ (日勤の場合) 9:00 出勤、ミーティングで確認事項の引継ぎ等 ↓ 10:00 入浴の準備、介助、後片付け ↓ 11:30 昼食の準備、配膳 ↓ 12:00 昼食、食事介助、後片付け ↓ 13:00 休憩 ↓ 14:00 レクリエーションの見守り、サポート ↓ 15:00 午後のお茶・おやつの準備、配膳、後片付け ↓ 16:00 体操やクラブ活動の見守り、付き添い ↓ 17:00 引き継ぎ事項をまとめたり等の事務処理 ↓ 18:00 退勤 ※残業は月平均5.3時間(2021年度実績)

大手グループの正社員！無資格から介護のプロを目指せます◎

仕事内容 食事・入浴・排せつの介助など、お客様が日常生活を送るためのサポートをお願いします。 施設内で行っているレクリエーションやイベントもスタッフみんなで企画し、実際に開催の準備・実行しています。 施設には看護師が日中365日常勤しており、介護・看護スタッフが連携したチームケアを基本にしています。 困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています。 ★全施設インカムを導入しています。 何かあれば先輩スタッフがすぐ駆け付けてくれますよ！ ≪1日の勤務スケジュール≫ ※日勤(9:00～18:00)の場合 9:00／出勤 ・その日の引継ぎやイレギュラーをインカムから確認 (介護リーダーのみ9時からの申し送りに参加) ・排泄介助、介護記録 ↓ 10:00～ お茶の用意(配膳)、介護記録 (配置により入浴介助の業務も有) ↓ 11:00～ 昼食準備 →誘導 →食事介助 ↓ 13:00～ 昼食後の排泄介助、介護記録 ↓ 14:00～ レクリエーション実施、見守り ↓ 15:00～ おやつの時間(配膳・食事介助) ↓ 16:00～ 排泄介助、記録 ↓ 17:00～18:00 夕食準備→誘導→食事介助(服薬介助) (合間に休憩1時間あり) ※あくまでも一例です。 日によって他業務のイレギュラーな対応や残業等が発生する場合もございます。

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 生活支援から介護まで、全ての介護サービスを提供しています。 お客様の入居時にケアマネージャーがケアプランを作成し、それに基づいて介護・介助をしていきます。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 当社の施設に入居されているお客様へのケアプラン作成と、ほかのケアマネージャーへのアドバイス・フォローアップ業務もお願いします。 ≪主な業務内容≫ ●新規のお客様のケアプラン作成や、既存のケアプランの見直し ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ●他のケアマネージャーに対して、技術・知識的な育成や指導 ●ケアプラン作成時にアドバイスやサポート 通常のケアマネージャーとしての業務に加えて、他のケアマネージャーの育成、サポートもお願いします。 ケアマネージャーとして長く活躍された、経験と知識が活かせるお仕事です！ ※主任ケアマネージャーの研修を受講された方は特に歓迎です！ 研修を受けていなくても、ケアマネージャー歴5年以上の方であればOK◎ 経験を活かして転職したい方や、育休や産休でブランクがあるという方も大歓迎です。 気になることのお問い合わせだけでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡くださいね！ チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎

『夜勤ナシ・日勤帯のみの介護正社員』ブランクからの復帰・異業種からの転職も大歓迎です！

仕事内容 日中の勤務シフトにのみ対応する『日勤正社員』での募集です。 基本的な介護業務全般をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪イリーゼでのお仕事について≫ ✦イリーゼには独自の『オーダーメイド研修』制度があり、各個人に合わせて苦手を克服・自分のケアに自信が持てる研修プランを組んでいます。 日勤帯は人手も多いので、研修担当や先輩スタッフにも相談しやすく不安な事があってもすぐに解消できますよ！ ✦介護IoTの導入を各施設で積極的に進めています。 介護記録はスマホ型の端末でいつでもさっと入力、すぐに確認が可能。 お客様のその日のご様子がすぐに分かるので、その時に最適なケアをじっくり行うことができます。 ✦イリーゼが何よりも大切にしているのは『人』。 お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案などを柔軟に受け入れています。 単純な業務だけの介護で終わらず、お客様にもっと喜んでもらえる、あなたの理想の介護が叶えられる職場です◎

中途入社のハンデはナシ！介護スタッフをまとめるリーダー職募集

仕事内容 お客様が日常生活を過ごされる上で必要な介護業務全般と、介護スタッフのフォロー、まとめ役としてのお仕事です。 看護スタッフが日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護スタッフが担当します。 新人スタッフの指導など、現場の介護スタッフをサポートし引っ張っていってください。 今までの介護経験から、「こうするともっと良くなるよ」とスタッフへのアドバイスをお願いします◎ また、管理職等との連携・相談も対応して頂きます。 ★将来的にはホーム長・施設長などの役職者も目指せるので、キャリアアップを目指す方は特に歓迎です！ 施設の基礎づくりのためにも、新しく入社される方の新しい考えを取り込みたいと考えています。 「今までの職場では繊細なケアに使う時間が無かった」 「お客様のことをもっと知る時間がほしい」 「その方の趣味・嗜好に合わせてコミュニケーション・レクリエーションの企画をしたい」 という理想をお持ちの方を、イリーゼは全力で応援・サポートいたします！ 成長したい、キャリアアップしたいという意欲を支える研修・評価制度もしっかり整えているので、あなたの熱意をぜひここで発揮してください！ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ 記録を「書く」ではなく「見る」「ケアに活かす」ことを重視し、スマホ型の記録システムを導入しました。 記録の時間や申し送りにかかる時間も削減され、よりお客様のケアに向き合える時間を増やすことに成功。 社内アンケートではスタッフの約8割が「記録業務の時間が減った」と実感しています。

『夜勤ナシ・日勤帯のみの介護正社員』ブランクからの復帰・異業種からの転職も大歓迎です！

仕事内容 日中の勤務シフトにのみ対応する『日勤正社員』での募集です。 基本的な介護業務全般をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪イリーゼでのお仕事について≫ ✦イリーゼには独自の『オーダーメイド研修』制度があり、各個人に合わせて苦手を克服・自分のケアに自信が持てる研修プランを組んでいます。 日勤帯は人手も多いので、研修担当や先輩スタッフにも相談しやすく不安な事があってもすぐに解消できますよ！ ✦介護IoTの導入を各施設で積極的に進めています。 介護記録はスマホ型の端末でいつでもさっと入力、すぐに確認が可能。 お客様のその日のご様子がすぐに分かるので、その時に最適なケアをじっくり行うことができます。 ✦イリーゼが何よりも大切にしているのは『人』。 お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案などを柔軟に受け入れています。 単純な業務だけの介護で終わらず、お客様にもっと喜んでもらえる、あなたの理想の介護が叶えられる職場です◎

新たな挑戦を応援する社風で、やりたい介護を叶えられます！

仕事内容 基本的な介護業務全般をお任せします。 『人』を大切にするイリーゼでは、お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案などを柔軟に受け入れています。 業務としての『介護』で終わらず、お客様にもっと喜んでもらえる、あなたの理想の介護が叶えられる職場です◎ ☆ある日の施設での勤務スケジュールをご紹介します！ (日勤の場合) 9:00 出勤、ミーティングで確認事項の引継ぎ等 ↓ 10:00 入浴の準備、介助、後片付け ↓ 11:30 昼食の準備、配膳 ↓ 12:00 昼食、食事介助、後片付け ↓ 13:00 休憩 ↓ 14:00 レクリエーションの見守り、サポート ↓ 15:00 午後のお茶・おやつの準備、配膳、後片付け ↓ 16:00 体操やクラブ活動の見守り、付き添い ↓ 17:00 引き継ぎ事項をまとめたり等の事務処理 ↓ 18:00 退勤 ※残業は月平均5.3時間(2021年度実績)

【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。

ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業

仕事内容 施設に入居されているお客様の介護・介助業務の全般と、施設の運営業務全般をお任せします。 介護職に就いて頂くうえで必要な資格などは、資格取得支援制度を利用して習得することが可能です◎ 介護のスキルを磨きながら理想の施設を作っていくことができる、やりがい充分のお仕事！ 介護のプロを目指したい、良い施設を作りたいという思いをイリーゼで叶えてください。 業務は多岐に渡りますが、最初は実際の管理者とマンツーマンのOJTで経験を積んでいただきます。 段階を追って丁寧にステップアップできるので、半年～1年程度時間をかけてじっくり仕事の幅を広げていってください。 ※ホーム長としてステップアップ後、将来的に下記の業務をお願いします。 【施設内業務】 ●入居されているお客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート ●介護施設の責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 ●スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント ●売上管理、施設全体の収支管理 など 【施設外業務】 ●入居を検討されている方に当社施設をご案内 ●施設見学会や食事会等のイベントの開催し、反響を頂いたお客様に対してより詳しくご説明・契約 ●医療機関を訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーに当社をご紹介頂くための渉外活動

新たな挑戦を応援する社風で、やりたい介護を叶えられます！

仕事内容 基本的な介護業務全般をお任せします。 『人』を大切にするイリーゼでは、お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案などを柔軟に受け入れています。 業務としての『介護』で終わらず、お客様にもっと喜んでもらえる、あなたの理想の介護が叶えられる職場です◎ ☆ある日の施設での勤務スケジュールをご紹介します！ (日勤の場合) 9:00 出勤、ミーティングで確認事項の引継ぎ等 ↓ 10:00 入浴の準備、介助、後片付け ↓ 11:30 昼食の準備、配膳 ↓ 12:00 昼食、食事介助、後片付け ↓ 13:00 休憩 ↓ 14:00 レクリエーションの見守り、サポート ↓ 15:00 午後のお茶・おやつの準備、配膳、後片付け ↓ 16:00 体操やクラブ活動の見守り、付き添い ↓ 17:00 引き継ぎ事項をまとめたり等の事務処理 ↓ 18:00 退勤 ※残業は月平均5.3時間(2021年度実績)

管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能

仕事内容 【施設内業務】 ●入居されているお客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート ●介護施設の責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 ●スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント ●売上管理、施設全体の収支管理 など 【施設外業務】 ●入居を検討されている方に当社施設をご案内 ●施設見学会や食事会等のイベントの開催し、反響を頂いたお客様に対してより詳しくご説明・契約 ●医療機関を訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーに当社をご紹介頂くための渉外活動 施設の運営・マネジメント業務全般を中心に、入居されているお客様の生活介助など介護業務もお願いします。 介護施設全体の舵取りをする重要な立場で、施設経営者としての役割も担っています。 業務は多岐に渡りますが、最初は実際の管理者とマンツーマンのOJTでじっくりお教えしていきます。 ひとつの施設全体を管理するので、やりがいは充分！ あなたの理想の介護ができる施設の実現を目指していってください◎ 「入居してよかった！」と言っていただけるような施設をあなたの手で作り上げていくことができます♪ 今後新規施設のオープンが続々見込まれており、新しい施設の立ち上げを経験できる機会が豊富にあります！

賞与・手当や待遇も充実◎福利厚生表彰も受けた安定企業

仕事内容 生活支援から介護まで、全ての介護サービスを提供しています。 お客様の入居時にケアマネジャーがケアプランを作成し、それに基づいて介護・介助をしていきます。 ケアマネジャーと介護スタッフの連絡・調整を行っていただきます。 ●ケアマネジャーが作成したケアプランを元に、介護サービスの計画を作成 ●介護スタッフのシフト計画、育成、管理 ●ケア会議への参加・介護サービスの情報共有 看護スタッフが日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護スタッフが担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。

【将来のホーム長候補】介護現場での経験があればOK！一般職からステップアップしたい方歓迎

仕事内容 入居されているお客様の介護に携わりながら、ホーム長の補佐・サポートの業務もお願いします。 ≪介護業務≫ 介護IoTを取り入れ、スマホ型の端末で記録を入力したり、見守りロボット・AIの導入などを進めています。 事務作業が効率化されたことで、お客様のケアに向き合う時間が増えるだけでなく、残業時間の軽減にも繋がっています。 ≪施設運営業務≫ ●施設の人事業務：採用面接、スタッフとの面談の対応、人事考課、労務対応等 ●施設運営業務：業績の管理、行政・監査・事故への対応等 ●会議等への参加 ●新規入居のお客様の契約と付随する業務 ※施設運営についてはOJTで少しずつ経験を積み、学んでいきます。 育成カリキュラムに沿って、段階を追ってじっくりステップアップ可能です！

初任者研修の資格があればOK◎これまでの経験を新しい職場で活かしませんか？

仕事内容 サブリーダー職をお任せします。 通常の介護・ケアの他に、フロアリーダーの補佐役としての業務をお願いします。 『人』を大切にするイリーゼでは、お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案などを柔軟に受け入れています。 業務としての『介護』で終わらず、お客様にもっと喜んでもらえる、あなたの理想の介護が叶えられる職場です◎ ☆ある日の施設での勤務スケジュールをご紹介します！ (日勤の場合) 9:00 出勤、ミーティングで確認事項の引継ぎ等 ↓ 10:00 入浴の準備、介助、後片付け ↓ 11:30 昼食の準備、配膳 ↓ 12:00 昼食、食事介助、後片付け ↓ 13:00 休憩 ↓ 14:00 レクリエーションの見守り、サポート ↓ 15:00 午後のお茶・おやつの準備、配膳、後片付け ↓ 16:00 体操やクラブ活動の見守り、付き添い ↓ 17:00 引き継ぎ事項をまとめたり等の事務処理 ↓ 18:00 退勤 ※残業は月平均5.3時間(2021年度実績)

中途入社のハンデはナシ！介護スタッフをまとめるリーダー職募集

仕事内容 お客様が日常生活を過ごされる上で必要な介護業務全般と、介護スタッフのフォロー、まとめ役としてのお仕事です。 看護スタッフが日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護スタッフが担当します。 新人スタッフの指導など、現場の介護スタッフをサポートし引っ張っていってください。 今までの介護経験から、「こうするともっと良くなるよ」とスタッフへのアドバイスをお願いします◎ また、管理職等との連携・相談も対応して頂きます。 ★将来的にはホーム長・施設長などの役職者も目指せるので、キャリアアップを目指す方は特に歓迎です！ 施設の基礎づくりのためにも、新しく入社される方の新しい考えを取り込みたいと考えています。 「今までの職場では繊細なケアに使う時間が無かった」 「お客様のことをもっと知る時間がほしい」 「その方の趣味・嗜好に合わせてコミュニケーション・レクリエーションの企画をしたい」 という理想をお持ちの方を、イリーゼは全力で応援・サポートいたします！ 成長したい、キャリアアップしたいという意欲を支える研修・評価制度もしっかり整えているので、あなたの熱意をぜひここで発揮してください！ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ 記録を「書く」ではなく「見る」「ケアに活かす」ことを重視し、スマホ型の記録システムを導入しました。 記録の時間や申し送りにかかる時間も削減され、よりお客様のケアに向き合える時間を増やすことに成功。 社内アンケートではスタッフの約8割が「記録業務の時間が減った」と実感しています。

【将来のホーム長候補】介護現場での経験があればOK！一般職からステップアップしたい方歓迎

仕事内容 入居されているお客様の介護に携わりながら、ホーム長の補佐・サポートの業務もお願いします。 ≪介護業務≫ 介護IoTを取り入れ、スマホ型の端末で記録を入力したり、見守りロボット・AIの導入などを進めています。 事務作業が効率化されたことで、お客様のケアに向き合う時間が増えるだけでなく、残業時間の軽減にも繋がっています。 ≪施設運営業務≫ ●施設の人事業務：採用面接、スタッフとの面談の対応、人事考課、労務対応等 ●施設運営業務：業績の管理、行政・監査・事故への対応等 ●会議等への参加 ●新規入居のお客様の契約と付随する業務 ※施設運営についてはOJTで少しずつ経験を積み、学んでいきます。 育成カリキュラムに沿って、段階を追ってじっくりステップアップ可能です！

『夜勤ナシ・日勤帯のみの介護正社員』ブランクからの復帰・異業種からの転職も大歓迎です！

仕事内容 日中の勤務シフトにのみ対応する『日勤正社員』での募集です。 基本的な介護業務全般をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪イリーゼでのお仕事について≫ ✦イリーゼには独自の『オーダーメイド研修』制度があり、各個人に合わせて苦手を克服・自分のケアに自信が持てる研修プランを組んでいます。 日勤帯は人手も多いので、研修担当や先輩スタッフにも相談しやすく不安な事があってもすぐに解消できますよ！ ✦介護IoTの導入を各施設で積極的に進めています。 介護記録はスマホ型の端末でいつでもさっと入力、すぐに確認が可能。 お客様のその日のご様子がすぐに分かるので、その時に最適なケアをじっくり行うことができます。 ✦イリーゼが何よりも大切にしているのは『人』。 お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案などを柔軟に受け入れています。 単純な業務だけの介護で終わらず、お客様にもっと喜んでもらえる、あなたの理想の介護が叶えられる職場です◎

『夜勤ナシ・日勤帯のみの介護正社員』ブランクからの復帰・異業種からの転職も大歓迎です！

仕事内容 日中の勤務シフトにのみ対応する『日勤正社員』での募集です。 基本的な介護業務全般をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪イリーゼでのお仕事について≫ ✦イリーゼには独自の『オーダーメイド研修』制度があり、各個人に合わせて苦手を克服・自分のケアに自信が持てる研修プランを組んでいます。 日勤帯は人手も多いので、研修担当や先輩スタッフにも相談しやすく不安な事があってもすぐに解消できますよ！ ✦介護IoTの導入を各施設で積極的に進めています。 介護記録はスマホ型の端末でいつでもさっと入力、すぐに確認が可能。 お客様のその日のご様子がすぐに分かるので、その時に最適なケアをじっくり行うことができます。 ✦イリーゼが何よりも大切にしているのは『人』。 お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案などを柔軟に受け入れています。 単純な業務だけの介護で終わらず、お客様にもっと喜んでもらえる、あなたの理想の介護が叶えられる職場です◎

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 当社の施設に入居されているお客様へのケアプラン作成と、ほかのケアマネージャーへのアドバイス・フォローアップ業務もお願いします。 ≪主な業務内容≫ ●新規のお客様のケアプラン作成や、既存のケアプランの見直し ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ●他のケアマネージャーに対して、技術・知識的な育成や指導 ●ケアプラン作成時にアドバイスやサポート 通常のケアマネージャーとしての業務に加えて、他のケアマネージャーの育成、サポートもお願いします。 ケアマネージャーとして長く活躍された、経験と知識が活かせるお仕事です！ ※主任ケアマネージャーの研修を受講された方は特に歓迎です！ 研修を受けていなくても、ケアマネージャー歴5年以上の方であればOK◎ 経験を活かして転職したい方や、育休や産休でブランクがあるという方も大歓迎です。 気になることのお問い合わせだけでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡くださいね！ チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎

新たな挑戦を応援する社風で、やりたい介護を叶えられます！

仕事内容 基本的な介護業務全般をお任せします。 『人』を大切にするイリーゼでは、お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案などを柔軟に受け入れています。 業務としての『介護』で終わらず、お客様にもっと喜んでもらえる、あなたの理想の介護が叶えられる職場です◎ ☆ある日の施設での勤務スケジュールをご紹介します！ (日勤の場合) 9:00 出勤、ミーティングで確認事項の引継ぎ等 ↓ 10:00 入浴の準備、介助、後片付け ↓ 11:30 昼食の準備、配膳 ↓ 12:00 昼食、食事介助、後片付け ↓ 13:00 休憩 ↓ 14:00 レクリエーションの見守り、サポート ↓ 15:00 午後のお茶・おやつの準備、配膳、後片付け ↓ 16:00 体操やクラブ活動の見守り、付き添い ↓ 17:00 引き継ぎ事項をまとめたり等の事務処理 ↓ 18:00 退勤 ※残業は月平均5.3時間(2021年度実績)

新たな挑戦を応援する社風で、やりたい介護を叶えられます！

仕事内容 基本的な介護業務全般をお任せします。 『人』を大切にするイリーゼでは、お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案などを柔軟に受け入れています。 業務としての『介護』で終わらず、お客様にもっと喜んでもらえる、あなたの理想の介護が叶えられる職場です◎ ☆ある日の施設での勤務スケジュールをご紹介します！ (日勤の場合) 9:00 出勤、ミーティングで確認事項の引継ぎ等 ↓ 10:00 入浴の準備、介助、後片付け ↓ 11:30 昼食の準備、配膳 ↓ 12:00 昼食、食事介助、後片付け ↓ 13:00 休憩 ↓ 14:00 レクリエーションの見守り、サポート ↓ 15:00 午後のお茶・おやつの準備、配膳、後片付け ↓ 16:00 体操やクラブ活動の見守り、付き添い ↓ 17:00 引き継ぎ事項をまとめたり等の事務処理 ↓ 18:00 退勤 ※残業は月平均5.3時間(2021年度実績)

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 お客様は入居ホームで、ご自宅にいる時と同様に生活をされています。 お客様が必要になった時に、日常生活を過ごされる上でのサポートなど介護サービスを提供しています。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。

管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能

仕事内容 【施設内業務】 ●入居されているお客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート ●介護施設の責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 ●スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント ●売上管理、施設全体の収支管理 など 【施設外業務】 ●入居を検討されている方に当社施設をご案内 ●施設見学会や食事会等のイベントの開催し、反響を頂いたお客様に対してより詳しくご説明・契約 ●医療機関を訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーに当社をご紹介頂くための渉外活動 施設の運営・マネジメント業務全般を中心に、入居されているお客様の生活介助など介護業務もお願いします。 介護施設全体の舵取りをする重要な立場で、施設経営者としての役割も担っています。 業務は多岐に渡りますが、最初は実際の管理者とマンツーマンのOJTでじっくりお教えしていきます。 ひとつの施設全体を管理するので、やりがいは充分！ あなたの理想の介護ができる施設の実現を目指していってください◎ 「入居してよかった！」と言っていただけるような施設をあなたの手で作り上げていくことができます♪ 今後新規施設のオープンが続々見込まれており、新しい施設の立ち上げを経験できる機会が豊富にあります！

賞与・手当や待遇も充実◎福利厚生表彰も受けた安定企業

仕事内容 お客様は入居ホームで、ご自宅にいる時と同様に生活をされています。 お客様が必要になった時に、日常生活を過ごされる上でのサポートなど介護サービスを提供しています。 ケアマネジャーと介護スタッフの連絡・調整を行っていただきます。 ●ケアマネジャーが作成したケアプランを元に、介護サービスの計画を作成 ●介護スタッフのシフト計画、育成、管理 ●ケア会議への参加・介護サービスの情報共有 看護スタッフが日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護スタッフが担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。

【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。

見学随時OK！充実の福利厚生＋豊富なキャリア選択で長く働ける

仕事内容 住み慣れた地で安心して暮らせるよう、通い・宿泊・訪問を組み合わせたサービスを提供し、看護師が『看護』をサポート。 介護と医療の両面からお客様をサポートします。 具体的には・・・ ◆食事・入浴・トイレ介助 ◆レクリエ−ション補助 ◆送迎等のデイサ−ビス業務 ◆訪問介護業務 ◆宿泊業務 など ◎看護小規模多機能型介護 通い・泊まり・訪問の3種類の介護サービスと「看護」を、柔軟に組み合わせて提供します。 訪問看護ケアに加え、通い・泊まりの施設内での介護サービスご利用時も、医師の指示書をもとに看護師による看護ケアをご提供することが可能医療ニーズの高い方から経過観察が必要な方までがご利用します ◎キャリアアップ支援制度 入社後は先輩スタッフがついて丁寧に研修しますので未経験の方でも安心して始められます。 社内社外研修共に力を入れています。 「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますのでキャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります。

未経験大歓迎！資格取得支援制度！土日休みでメリハリつけて！

仕事内容 【リハビリ特化型デイサービスでのお仕事です★】 介護マシンを使用した短時間型の 通所介護サービスでの 利用者様の機能訓練指導・簡単な運動・ 器具の使い方のサポートをお願いします！ ＊食事介助なし ＊送迎は軽～コンパクトカー使用予定 ※エリア：宮城野区、若林区近郊 フィットネスジムにいるような デイサービスで一緒に働きませんか!! 利用者様の調子に合わせながら 日々の楽しみを一緒に作っていける やりがい十分のお仕事です◎ 機能訓練型*リハビリのデイサービス。 力の弱い方でも使えるマシンや ストレッチ等を行っています! 利用者様が日常生活を楽しめるように 体力作りをサポートしたり何かを やりたい気持ち･頑張る気持ちをサポート♪ 資格をお持ちの方、ブランクのある方、 誰かを支えるお仕事がしたいけど 業界の経験や資格がない方も大歓迎◎ 利用者様が自分らしく 生き生きと過ごせるように、 一緒にサポートをしてみませんか? 気軽に取り組めるトレーニングを 提案しています。 【職場について】 30～50代の幅広い年代のスタッフが 自分の仕事にやりがいを持って 働いています◎ マシンを気に入って長年通って くれている方や、姿勢が綺麗になって 楽しく運動をしてくれる方がいて、 利用者様の生き生きした姿から 元気をもらえる職場です♪ 「今日はお話を沢山して、ゆっくり運動を やっていきましょうか♪」 「ここ最近体の調子が良いので、 運動1つ増やしてみませんか♪」等、 一人ひとりに向き合った声がけを 行なっていけることが理想です＊

「だれかを支える」人生経験を活かせるお仕事＊無資格・未経験可

仕事内容 【求人ポイント】 たくさん笑ったり、たまに一緒に泣いたり 人生経験を活かして幸せな毎日をサポート 基本土日休み＆待遇充実で定着率も抜群☆ 【仕事内容】 毎日の暮らしや仕事探しでお困りの方が 安定して暮らせる為の相談・就労支援☆ ▼具体的には… 利用者様一人ひとりに寄り添いながら 相談、同行、支援プラン作成・企画・運営 ＰＣを使った簡単なデータ入力などを 担当して頂く予定です。 ⭐＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝⭐ 全体で60名在籍しており、 40～50代が多くを占めています。 穏やかな性格のメンバーが多く、 男女活躍中の職場です。 ⭐＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝⭐ 未経験入社の方も多く、 入社後は、しっかりあなたを サポートさせて頂きます♪ 正社員登用制度がありますので、 入社後1年以内に正社員になれる 機会を整えております！ あなたの「頑張りたい」を応援します。 正社員として長く安定して働くことが できますよ♪ 【未経験入社スタッフへインタビュー】 「誰かのためになる仕事」に、 携わりたいと思い入社。 入社後は、研修などを受け、 様々な知識を学びました。 その後、先輩の後ろにつき 作業の流れや利用者様との接し方など 先輩のいいところをたくさん吸収しました！ なかなか上手くできない時もありましたが…、 一番嬉しかった事は、 初めて担当させて頂いた利用者様に 「本当にありがとう」 と、お礼を言われたときですね。 その瞬間 「こんな私でも誰かの支えになれたんだ」 と、とても嬉しかったのを 今でも鮮明に覚えていますね。 現在、経験豊富なメンバーが 多数在籍しており、 困ったことがあれば、助けてくれる…。 そんな優しいメンバーばかりです。 お会いできる日を楽しみにしております♪ ▼ホームページもご覧ください☆ http://www.personal-support.org/ ＜面接について＞ 面接は当社「本部」で実施いたします。 ⏩住所 〒980-0802 宮城県仙台市青葉区二日町6-6 シャンボール青葉2階 ⏩アクセス ＊「勾当台公園駅」から徒歩5分 ＊「北四番丁駅」から徒歩5分 宜しくお願いいたします。

【人の喜びが、自分の喜びになる職場】人柄重視採用！未経験歓迎

仕事内容 ┏-┓ ～利用者様の想いを大切に働ける～ 人の喜びが、自分の喜びになる職場✨ ┗-┛ 【仕事内容】 自立訓練事業所『Casa Live Well 錦ケ丘』 にて以下の業務をお願いします。 ＜具体的には＞ ⏩プログラムの企画・運営 ⏩日常生活のサポート・相談 ⏩利用者様の移動・通院支援 など ※PC入力業務あり ※月に2回のミーティングを実施 ＜ご利用者様について＞ ◇10代～60代までの幅広い世代 ■━━━━━━━━━■ ┃ 求人のポイント ┃ ■━━━━━━━━━■ 【Point.01】 ✅人柄重視の採用！アツイ想いを尊重！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業理念に共感いただける方、大歓迎！ 未経験の方やブランクがある方でも 「利用者様に真摯に向き合って働きたい」 そんな気持ちを私たちは大切にします。 【Point.02】 ✅自分と接する相手の喜びを、自分の喜びとする ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の企業理念の通り、関わる全ての方が 安心して過ごせる環境を提供しています。 利用者様はもちろんのこと、スタッフに とっても快適に過ごせるよう手厚い待遇 ・無理のない働き方をご用意しています。 【Point.03】 ✅安心して長く働ける職場です！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日勤のみの勤務が叶うのは、夜勤専門の スタッフが7名在籍しているから♪ また、未経験スタートの方も在籍しているのでサポート・フォローにも慣れています◎ さらに、資格取得支援ありでスキルUPも叶いますよ！ チームワークが良く、笑顔がたえない明るい職場で居心地も抜群です♪ ･･･････････････････････････････････････ 【スタッフインタビュー】 就労継続支援B型で勤務していましたが、 より「心理的・精神的な課題を持っている 方々」に向き合いたいと思い転職しました。 企業理念に感銘を受け入社しましたが 「自分と接する相手の喜びを、自分の喜びとする」 という理念を皆さんも大切にされていて、 スタッフ全員で協力しあう毎日は学ぶことも多く充実しています！ 利用者様の変化が目に見えて感じられた時は本当に嬉しく、やりがいにもなっています。 ･･･････････････････････････････････････ 【会社について】 「LiveWell～リヴウェル～」は 自立訓練施設の運営などを経て「より良い毎日を送れるよう、細やかなお手伝いがしたい」という想いのもと設立しました。 企業理念『自分と接する相手の喜びを、自分の喜びとする』を一番大切にしています。 安心していただける環境をご提供し続けるためしっかりとした「経営」を行い、皆さんと一緒に歩いていきたいと考えています。 また、私たちは全ての人に笑顔と幸せの権利は平等であると信じています。 だからこそ、少しでも笑顔になれるように私たちは精一杯サポートし、笑顔がひとつ、またひとつと増えていくように今後も活動して参ります。 ＊・。 ＜採用担当より＞ 「LiveWell～リヴウェル～」のスタッフは利用者様のために本気で向き合って働くスタッフばかりです！ 誰もが安心して毎日を送ることができる力を身につけられるように一緒に支援していきましょう！ 企業理念に共感いただける皆さまのご応募をお待ちしております。 ＜会社HP＞ https://casa-livewell.jp/

【人の喜びが、自分の喜びになる職場】人柄重視採用！未経験歓迎

仕事内容 ┏-┓ ～利用者様の想いを大切に働ける～ 人の喜びが、自分の喜びになる職場✨ ┗-┛ 【仕事内容】 自立訓練事業所『Casa Live Well 錦ケ丘』 にて夜勤の生活支援員としてお仕事を お願いします。 ＜具体的には＞ ⏩利用者様の声かけ・見守り支援 ⏩日常生活のサポート・相談 ⏩食事の準備・盛り付け・配膳・片付け ⏩共用部分の掃除 ⏩服薬確認 ⏩消灯後の巡回 ※PC入力業務あり ※定期的なミーティングを実施 ＜ご利用者様について＞ ◇10代～60代までの幅広い世代 ■━━━━━━━━━■ ┃ 求人のポイント ┃ ■━━━━━━━━━■ 【Point.01】 ✅人柄重視の採用！アツイ想いを尊重！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業理念に共感いただける方、大歓迎！ 未経験の方やブランクがある方でも 「利用者様に真摯に向き合って働きたい」 そんな気持ちを私たちは大切にします。 一緒にアツい想いで働いていただける方 であれば年齢も一切不問です！ ▶60歳以上のシニアも歓迎です！！！ 【Point.02】 ✅シフト・働き方は遠慮なく相談OK◎ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 利用者のために集中して働けるように 無理なく働けるシフトを一緒に考えます！ シフト・働き方は遠慮なくご相談下さい◎ ▶週2日～OK！Wワーク歓迎！ ▶勤務時間『20時～翌7時／休憩3時間』 【Point.03】 ✅教育・サポート・研修体制抜群！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの経験・資格・スキルに合わせて、 1人１人に合わせて教育をしていきます。 『頑張りたい』『挑戦してみたい』など 全力であなたの気持ちを応援します！ ▶未経験スタートの方が多数在籍！ ▶経験者でスキルUPしたい方も希望が叶う♪ ▶チームワークが良く、笑顔がたえない 明るい職場なのでなんでも相談しやすい◎ ･･･････････････････････････････････････ 【会社について】 「LiveWell～リヴウェル～」は 自立訓練施設の運営などを経て「より良い毎日を送れるよう、細やかなお手伝いがしたい」という想いのもと設立しました。 企業理念『自分と接する相手の喜びを、自分の喜びとする』を一番大切にしています。 安心していただける環境をご提供し続けるためしっかりとした「経営」を行い、皆さんと一緒に歩いていきたいと考えています。 また、私たちは全ての人に笑顔と幸せの権利は平等であると信じています。 だからこそ、少しでも笑顔になれるように私たちは精一杯サポートし、笑顔がひとつ、またひとつと増えていくように今後も活動して参ります。 ＊・。 ＜採用担当より＞ 「LiveWell～リヴウェル～」のスタッフは利用者様のために本気で向き合って働くスタッフばかりです！ 誰もが安心して毎日を送ることができる力を身につけられるように一緒に支援していきましょう！ 企業理念に共感いただける皆さまのご応募をお待ちしております。 ＜会社HP＞ https://casa-livewell.jp/

【育てるって楽しい！】家庭菜園やベランダ栽培をやっている・興味があるという人におススメのサポートワーク♪ 水耕栽培×就労支援｜時短勤務もOK

仕事内容: 【⭐️アピールポイント⭐️】 ✨野菜を育てる楽しさを“伝える”仕事。就労支援×水耕栽培 ✨「栽培って面白い！」そんな気づきを共有できる現場です ✨家庭菜園経験も歓迎◎栽培に興味がある方にぴったり ✨仙石線福田町駅から徒歩6分の好立地 ✨車通勤OK！ ✨時短勤務OK！完全週休2日制・土日休み ✨残業なしでプライベートも充実 ✨サービス管理責任者の取得支援あり 【⭐️仕事内容⭐️】 利用者様と一緒に室内水耕栽培を行いながら、農業の楽しさや植物の成長の面白さを伝える仕事です。観察・記録・環境管理を行いながら、栽培のノウハウを言葉で伝えたり、作業工程を一緒に体験することで、「育てるって楽しい！」という気持ちを育てていきます。 ＜主な業務＞ ・室内水耕栽培における環境管理、観察、収穫補助 ・出荷作業（摘み取り・包装・冷蔵保管） ・作業手順の説明やサポート ・利用者様の送迎（ミニバン・コンパクトカー） ・見学者様への施設案内 ※利用者様の「芽が出た！」「今日の野菜、元気だね！」という言葉に、日々やりがいを感じられる職場です。 【⭐️職場の特徴⭐️】 屋内にて野菜を栽培する「室内水耕栽培」にて、安心安全なお野菜を社会にお届けする事業。その中で、ただ野菜を育てるだけでなく、「農業のおもしろさ」や「育てる喜び」を伝えることも、私たちの大切な役割です。利用者さんと一緒に過ごす時間は、毎日が小さな発見の連続。芽が出た、実がなった、収穫できた——そんな一つひとつの変化を喜び合い、共に成長していく環境です。 「どうすればわかりやすく伝えられるか」「どうすれば一緒にできるか」を考える毎日は、やりがいと温かさにあふれています。 農業や栽培に興味はあるけれど、就労支援の現場は初めて…という方も大丈夫。実際に、支援未経験からスタートしたスタッフも多く活躍しています。作業の進め方や利用者さんとの関わり方は、経験豊富なスタッフがしっかりサポートしますので、安心してチャレンジしてください。 一緒に育てて、一緒に笑って、「やり遂げた！」という達成感を共有できる——そんな職場を、あなたの手で支えてみませんか？ 【雇用形態】 アルバイト・パート（試用期間3ヶ月） 【必須】普通自動車免許（AT限定可） ※福祉系の業務経験はなくても大歓迎！ 興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。

- 仕事の特徴 - 未経験者歓迎、有資格者歓迎、社会人経験不問、新卒・第二新卒歓迎、男性活躍中、女性活躍中、主婦・主夫歓迎、交通費別途支給、賞与・ボーナス有、昇給有、長期勤務歓迎、フルタイム勤務可能、年間休日110日以上、朝/午前、日中・昼、夕方・夜、車通勤可、駅近、研修・教育制度有、職場見学・体験OK - 職種 - こども園の保育士 - 雇用形態 - 正社員 - 仕事内容 - 0歳児から就学前の乳幼児を対象とした保育業務。 定員51名、少人数担当制です。 ※ピアノ演奏はありません。 ※持ち帰り仕事はありません。 ─────────────────── ＜一日の流れ（例）＞※ 3・4・5歳児の場合 ▽7：00 登園 園児・保護者の登園対応 出欠確認をしつつ、親子に「おはよう！」 体調確認、お迎えの確認なども行います。 ▽9：45 朝の会、みんなで体操 ▽10：00 クラスごとの保育 各クラスで決めた遊びや学び お天気が良い日は公園で外遊びなど ▽11：30 給食 配膳の見守り 自立を援助しつつ、子どもたちと楽しく会話 ▽12：30 お昼寝～起床 見守り ▽15：15 おやつ 子どもたちと一緒におやつをいただきながら 楽しくコミュニケーション ▽16：00 合同保育、自由遊び（随時）降園 保護者のお迎え時には、 「今日はお友達とおままごとしてましたよ」など 短時間でも会話を行って子どもの様子を伝えます。 保護者との信頼関係を築くことが、 子育て支援にもつながります。 ▽18：00 延長保育、おやつ、自由遊び ▽19：00 閉園 退勤 ───────────────────

- 仕事の特徴 - 未経験者歓迎、有資格者歓迎、新卒・第二新卒歓迎、男性活躍中、女性活躍中、主婦・主夫歓迎、交通費別途支給、昇給有、長期勤務歓迎、フルタイム勤務可能、短時間勤務可能、扶養控除内OK、朝/午前、日中・昼、夕方・夜、車通勤可、駅近、社員登用有、研修・教育制度有、職場見学・体験OK - 職種 - こども園の保育士業務 - 雇用形態 - パート - 仕事内容 - 0歳児から就学前の乳幼児を対象とした保育業務。 定員51名、少人数担当制です。 ※ピアノ演奏はありません。 ※持ち帰り仕事はありません。 ─────────────────── ＜一日の流れ（例）＞※ 3・4・5歳児の場合 ▽7：00 登園 園児・保護者の登園対応 出欠確認をしつつ、親子に「おはよう！」 体調確認、お迎えの確認なども行います。 ▽9：45 朝の会、みんなで体操 ▽10：00 クラスごとの保育 各クラスで決めた遊びや学び お天気が良い日は公園で外遊びなど ▽11：30 給食 配膳の見守り 自立を援助しつつ、子どもたちと楽しく会話 ▽12：30 お昼寝～起床 見守り ▽15：15 おやつ 子どもたちと一緒におやつをいただきながら 楽しくコミュニケーション ▽16：00 合同保育、自由遊び（随時）降園 保護者のお迎え時には、 「今日はお友達とおままごとしてましたよ」など 短時間でも会話を行って子どもの様子を伝えます。 保護者との信頼関係を築くことが、 子育て支援にもつながります。 ▽18：00 延長保育、おやつ、自由遊び ▽19：00 閉園 退勤 ───────────────────

週2日～＊短時間もフルタイムも大歓迎＊経験不問＊資格不問

仕事内容 ❏求人のポイント━━━━━━━━━━━❏ ・未経験歓迎！無資格歓迎！ブランク歓迎 ・1年に1回、100％昇給できる厚待遇あり ・短時間勤務OK＊1日3h以内のシフトあり ・週2日～、プライベートと両立しやすい ❏━━━━━━━━━━━━━━━━━━❏ 2024年8月に開所した当事業所に続き、 今後、さらに新規事業所OPEN予定！ 【仕事内容】 ◆食事介助・排泄介助・入浴介助 ◆ご利用者様のケア ◆ご家族や各関係機関との連携・調整 ◆事務手続き ◆マネジメント など 【充実した福利厚生の実現】 仙台市で業界イチの待遇を目指し、 「年間昇給100％」の制度を設けています。 一人ひとりの頑張りや功績を正当に評価し、 モチベーションや新たなスキルの向上に 繋げられるよう、バックアップしています。 ＊ ＊ ＊ ＊ 新しい施設だからこそ、環境を整えやすい！ 凝り固まった古い社風にとらわれることなく 柔軟な思考を持って、 働きやすい環境づくりに尽力していきます。 【代表(女性)よりメッセージ】 障がいのある方がいらっしゃるご家庭でも、 選択肢のある世の中にしたいという思いから この会社を立ち上げました。 同時に、そのようなご家庭のお母様の 就職率を上げるために、積極的に採用を行い サポートを行っています。 ▼ホームページ https://japanfloweroflife.wixsite.com/carecrescendo

週1日～＊高日給＊社員登用あり＊昇給あり＊経験不問＊資格不問

仕事内容 ❏求人のポイント━━━━━━━━━━━❏ ・未経験歓迎！無資格歓迎！ブランク歓迎 ・1年に1回、100％昇給できる厚待遇あり ・日中の時間はプライベートに充てられる ・週1日～可！高日給で効率よく高収入get ❏━━━━━━━━━━━━━━━━━━❏ 2024年8月に開所した当事業所に続き、 今秋、さらに新規事業所OPEN予定！ 【仕事内容】 ◆食事介助・排泄介助・入浴介助 ◆ご利用者様のケア ◆ご家族や各関係機関との連携・調整 ◆事務手続き ◆マネジメント など 【充実した福利厚生の実現】 仙台市で業界イチの待遇を目指し、 「年間昇給100％」の制度を設けています。 一人ひとりの頑張りや功績を正当に評価し、 モチベーションや新たなスキルの向上に 繋げられるよう、バックアップしています。 ＊ ＊ ＊ ＊ 新しい施設だからこそ、環境を整えやすい！ 凝り固まった古い社風にとらわれることなく 柔軟な思考を持って、 働きやすい環境づくりに尽力していきます。 【代表(女性)よりメッセージ】 障がいのある方がいらっしゃるご家庭でも、 選択肢のある世の中にしたいという思いから この会社を立ち上げました。 同時に、そのようなご家庭のお母様の 就職率を上げるために、積極的に採用を行い サポートを行っています。 ▼ホームページ https://japanfloweroflife.wixsite.com/carecrescendo

未経験歓迎＊資格がなくてもOK＊年間昇給100％＊賞与あり＊

仕事内容 ❏求人のポイント━━━━━━━━━━━❏ ・資格不問＆経験不問で始められる福祉職 ・1年に1回、100％昇給できる厚待遇あり ・連休の相談可＆長期休暇もあり私生活充実 ・賞与あり！各種手当あり！長期安定雇用 ❏━━━━━━━━━━━━━━━━━━❏ 2024年8月に開所した当事業所に続き、 今後、さらに新規事業所OPEN予定！ 【仕事内容】 ◆食事介助・排泄介助・入浴介助 ◆ご利用者様のケア ◆ご家族や各関係機関との連携・調整 ◆事務手続き ◆マネジメント など 【充実した福利厚生の実現】 仙台市で業界イチの待遇を目指し、 「年間昇給100％」の制度を設けています。 一人ひとりの頑張りや功績を正当に評価し、 モチベーションや新たなスキルの向上に 繋げられるよう、バックアップしています。 ＊ ＊ ＊ ＊ 新しい施設だからこそ、環境を整えやすい！ 凝り固まった古い社風にとらわれることなく 柔軟な思考を持って、 働きやすい環境づくりに尽力していきます。 【代表(女性)よりメッセージ】 障がいのある方がいらっしゃるご家庭でも、 選択肢のある世の中にしたいという思いから この会社を立ち上げました。 同時に、そのようなご家庭のお母様の 就職率を上げるために、積極的に採用を行い サポートを行っています。 ▼ホームページ https://japanfloweroflife.wixsite.com/carecrescendo

- 仕事の特徴 - 未経験者歓迎、Word/Excel必須、社会人経験不問、新卒・第二新卒歓迎、男性活躍中、女性活躍中、交通費別途支給、賞与・ボーナス有、昇給有、年間休日110日以上、土日祝休み、朝/午前、日中・昼、夕方・夜、車通勤可、研修・教育制度有、産休・育休取得実績有、禁煙・分煙、職場見学・体験OK、Uターン・Iターン歓迎 - 職種 - はげみホームの生活支援員 - 雇用形態 - 正社員 - 仕事内容 - はげみホーム（生活介護事業）にて、18才以上の知的障がい者への日常生活及び作業活動等の支援。 ・着替え、排せつ、食事の支援など日常生活における介護 ・作業やレクリエーション活動の支援 ・個別支援計画の作成 ・ケース担当、行事等の担当 ・送迎車両の運転及び添乗業務 ※同じ事業を実施する「高砂・加茂・国見はげみホーム」いずれかに配属となります。 ※上記3事業所のいずれかの配属となりますが、将来的に法人の人事異動により、仙台市内の事業所（グループホームなど夜勤のある事業所含む）に異動になることがあります。

【未経験から介護に挑戦できる】「ありがとう」がうれしいお仕事！やりがい十分！

仕事内容 【介護がはじめての方も安心♪】 大崎市にある特別養護老人ホームにて 介護業務全般をお願いします。 食事・排せつ・入浴介助など 入居者さまの生活のお手伝いがメインです。 資格や経験は不要なので 介護に挑戦したい方大歓迎です！ 【応募後の流れ】 １．登録 ⇒随時、お仕事紹介の連絡をさせていただきます。 ２．面談 ⇒この時に詳細な仕事内容を説明します。 ３．面談の結果が良ければ見学 ⇒職場見学が出来ます。 実際に雰囲気・環境を見てみましょう！ ４．入社 ⇒入社のあれこれももちろんサポート！ ◎お気軽にご応募下さい◎ お仕事番号【68FHH】 電話でのご応募も受け付けております 面接日程などもお気軽にご相談ください。 【お問い合せ先】022-739-7301 －－－－－★福利厚生も充実！☆－－－－－ ・交通費別途支給 ・給料前払い制度 ・有給休暇制度 ・社会保険完備 ・日払い ・週払い ・車・バイク通勤OK（駐車場あり）

派遣で働く保育士さん募集!時短・扶養内勤務〇週2日～〇3時間労働～〇ブランク不問〇第二新卒の方も応募歓迎

仕事内容 【フリーとしての保育補助◆第二新卒の方も応募歓迎!!◆朝か夕方の時短勤務♪】 ◆◇ 園・業務内容の紹介 ◇◆ 早番又は遅番の先生として、フリーの業務に従事していただきます。 派遣先は、仙台市青葉区八幡、中心部に位置していますが、少し足をのばせば大崎八幡宮、広瀬川の河川敷など、自然豊かな散歩コースが多彩な園です。 園児定員：110名 保育時間：7：15～18：15(18：15～19：15) 休園日：日曜日、祝日、年末年始 保育士の資格があれば、ブランクがある方も、第二新卒の方も応募歓迎いたします！ 子どもの成長に応じた保育ができるよう、優しく丁寧に指導しますのでご安心ください。 勤務時間は選べます！ 1. 07：00～10：00 2. 07：00～11：00 3. 15：30～18：30 4. 15：30～19：30 ライフスタイルに合わせて契約が可能ですので、プライベートも充実できる環境です。 ◆◇ こんな方におすすめ ◇◆ 〇 担任は持てないが保育士として勤務したい方 〇 公共交通機関での通勤を希望されている方(車通勤も相談OK！) 〇 ワークライフバランスを大切にしたい方 ＼まずはお気軽にお問い合わせください♪／ あなたのご応募をお待ちしております！ 【トラストグロースはサポート体制が充実！】 ・事前の職場見学あり ・専属の担当営業がメール・電話でいつでもご相談に応じます！ ・出勤初日もしっかり同行♪安心して働き始められます！ ・週払いも相談可◎ まずはお気軽にお問合せください！ ★登録時はメールやLINEで履歴書のやりとり可♪履歴書の写真を撮って送るだけでもOK！ ★顔写真不要です♪

派遣で働く保育士さん募集!!フリー業務♪週5日♪〇7.75h労働♪〇ブランク不問♪〇第二新卒の方も応募歓迎

仕事内容 【フリーとしての派遣保育士◆第二新卒の方も応募歓迎!!◆残業・持ち帰りゼロ♪】 ◆◇ 園・業務内容の紹介 ◇◆ 派遣先は、仙台市青葉区八幡、中心部に位置していますが、少し足をのばせば大崎八幡宮、広瀬川の河川敷など、自然豊かな散歩コースが多彩な園です。 園児定員：110名 保育時間：7：15～18：15(18：15～19：15) 休園日：日曜日、祝日、年末年始 保育士の資格をお持ちの方でしたら、経験年数や年齢は問いません。 令和7年度の業務は、フリーになります。 子どもの成長に応じた保育ができるよう、優しく丁寧に指導しますのでご安心ください。 残業はほぼなく、プライベートも充実できる環境です。 ◆◇ こんな方におすすめ ◇◆ 〇 担任は持てないが保育士として勤務したい方 〇 公共交通機関での通勤を希望されている方(車通勤も相談OK！) 〇 ワークライフバランスを大切にしたい方 ＼まずはお気軽にお問い合わせください♪／ あなたのご応募をお待ちしております！ 【トラストグロースはサポート体制が充実！】 ・事前の職場見学あり ・専属の担当営業がメール・電話でいつでもご相談に応じます！ ・出勤初日もしっかり同行♪安心して働き始められます！ ・週払いも相談可◎ まずはお気軽にお問合せください！ ★登録時はメールやLINEで履歴書のやりとり可♪履歴書の写真を撮って送るだけでもOK！ ★顔写真不要です♪

【職業紹介求人】トラストグロースの専任営業が応募～入社まで全プロセスをサポートします！

仕事内容 定員19人 0才児～2才児クラスの保育業務全般 生後2か月～3才未満児の小規模保育園です。 少人数制で、家庭的な雰囲気の中で、ゆったりと園児一人ひとりと向き合う事が出来ます。 ＊未経験者・ブランク復帰者歓迎します(研修充実)。 ＊20代～60代の幅広い年齢層の保育士が在籍中です。 ＊子育て中の方でお子さんの急病や学校行事等によるお休みの配慮いたします。 ★登録時はメールやLINEで履歴書のやりとり可♪履歴書の写真を撮って送るだけでもOK！ ★顔写真不要です♪

「仙台駅直結の保育園♪」担任補助★残業ゼロ！社保完備のフルタイム♪ブランクのある方も安心して働けます

仕事内容 仙台駅直結の認可保育園での保育業務 ○乳幼児の保育業務、担任の補佐 ○行事準備、実施サポート ○その他付随する業務全般 ＊担任業務なし。フリーで勤務していただきます。 【派遣先保育園情報】 ■園児定員：38名 ■対象年齢：生後2ヶ月～就学前 ■休園日：日曜祝日及び年末年始(1/29～1/3) 【トラストグロースはサポート体制が充実！】 ・事前の職場見学あり ・専属の担当営業がメール・電話でいつでもご相談に応じます！ ・出勤初日もしっかり同行♪安心して働き始められます！ ・週払いも相談可◎ まずはお気軽にお問合せください！ ★登録時はメールやLINEで履歴書のやりとり可♪履歴書の写真を撮って送るだけでもOK！ ★顔写真不要です♪

笑顔あふれる家庭的な園で一緒に働く仲間を募集しております。【トラストグロースの職業紹介】

仕事内容 定員53名、仙台市認可の保育所型認定こども園。そこで働く保育士(保育教諭)の先生を募集しております。 ■保育業務全般 ・食事やトイレ、着替え等、身の回りのお世話 ・行事の計画 ・連絡ノートの記入 ・指導計画作成 等 *【園のオススメPoint】* ①［書類仕事の簡略化］ パソコン使用により、手書き書類をなくしています(おたより配布作業もなし)。 ②［持ち帰り作業禁止］ 持ち帰り禁止の取り組みで「フリータイム」という時間を一人ひとりに設け、勤務時間内で作業ができる環境を整えております。 ③［福利厚生充実］ グリーンパル加入で、結婚祝い金、見舞金、弔慰金などの給付金や助成制度充実しています。 ★登録時はメールやLINEで履歴書のやりとり可♪履歴書の写真を撮って送るだけでもOK！ ★顔写真不要です♪

【資格不問/経験不問】勤務日・曜日・時間についてはご相談に応じます◎送迎できる方歓迎！

仕事内容 *デイサービススタッフ(介護)無資格・未経験者も歓迎します☆* *職務内容* 介護業務 ◎業界未経験者、ブランクあり、第二新卒も大歓迎 ◎主婦(主夫)・働くパパ・ママなど、幅広い年代が活躍中！ ◎転勤なし、Uターン/Iターンも歓迎 ◎残業少なめ、プライベートも充実 デイサービスを利用されるお客様へ、入浴、食事、レクレーション等の活動をサポートする介護員さんを募集しております。色々なレクリエーションや趣味、創作活動などを通して充実したひとときを過ごしていただくためのお仕事です。 移動介助、食事介助、トイレ介助、入浴介助などのお客様へのサービス提供をお任せします。 【具体的な職務内容】 ■身体介護 ・食事介助 ・トイレ介助 ・入浴介助 ・移動介助 ■付随する業務 ・お客様の送迎(添乗) ・記録作成(手書きとタブレット) ・レクリエーションや趣味、創作活動の実施サポート *応募資格* ・必須･･･普通運転免許(AT限定) ・あれば尚可･･･介護の資格や経験 *勤務時間* 8：15～17：30(休憩1時間) 週3～契約可 ※残業ほぼ無 *休日* 完全週休二日制 年間休日 113日 有給休暇 *勤務地住所* 宮城県塩釜市旭町 ＊「西塩釜駅」より徒歩10分 ＊国道45号線沿い *期間* 2023/9 派遣開始 ※入社日相談可 ※応募多数の場合は締切ることがあります。 *福利厚生* 社会保険完備 交通費 資格取得支援制度 友人紹介制度 育児休業 介護休業 *選考の流れ* ■電話受付： ※お電話で人材コーディーネータと直接お話させていただき、就業条件を確認します。 ■書類選考： ※履歴書提出後、条件や経験面等の選考を行います。 ■面談： ※派遣先(現地)で面談&見学を行います。 ■入職： ※採用後は入社前の最終的な双方希望のすり合わせを行い、契約を取り交わし、入社。 【※お仕事No.1-8033】 ご応募時に上記No.をお知らせ下さい♪ ★登録時はメールやLINEで履歴書のやりとり可♪履歴書の写真を撮って送るだけでもOK！ ★顔写真不要です♪

★経験不問★20～40代の保育士さんが中心となり活躍中！

仕事内容 「小規模保育園」にて担任は持たずにフリー保育士として従事していただきます。生後2か月から2歳児までのお子様を対象とした保育園です。 ※業務内容一例 ・乳幼児の保育(連絡帳記入等はナシ!!) ・行事イベントの準備 等 ※連絡帳をはじめ書類仕事は一切ございません◎ *1日8h＋週5勤務は必須ですが曜日固定は相談可能です* 【応募資格】 ・必要な資格：保育士 ・必要な経験：不問 ・その他：ブランク不問、第二新卒者歓迎！ 【派遣スタッフ待遇】 ［各種保険完備］健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険 ［健康診断］定期健康診断を無料で実施しております。 ＊週払いOK(規定有) ＊交通費支給 ＊社会保険完備 ＊見学OK ＊車＆バイク通勤OK - 【※お仕事No.1-7190】 ご応募時に上記No.をお知らせ下さい♪ 応募はお電話でも承っております◎ ⇒フリーダイヤル：0120-373-703(代表：022-796-8863) - ★登録時はメールやLINEで履歴書のやりとり可♪履歴書の写真を撮って送るだけでもOK！ ★顔写真不要です♪

【年間休日120日】夜勤なし！オンオフのメリハリつけて働ける◎経験を活かして働こう！

仕事内容 ((日勤のみ))介護の経験を活かして働こう！ 仙台市若林区周辺の介護老人保健施設にて 介護全般のお仕事をお願いします◎ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 介護のお仕事経験を活かして ・安定した職場で働きたい ・ステップアップしたい！ そんな方大歓迎です◎ あなたらしくのびのび働ける環境で 新しいお仕事始めませんか◎ ――――――― お仕事内容 ――――――― 身体介助をお願いします！ ■食事介助 ■排泄介助 ■入浴介助 など ： ご利用者様がイキイキ過ごせるよう 思いやりのある対応から始めましょう！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【 経験を活かして働ける 】 【働きやすい環境が整っています】 ＊日勤のみ！夜勤は一切ナシ！ ＊年間休日120日！ 生活リズムを整えながら働けるので 腰を据えて長く働けますよ！ 先輩の丁寧なフォローがあるので 安心してお仕事を進められます！ 分からない事は丁寧にお教えするので 気軽に質問してくださいね！ 不安な事は一緒に解消していきましょう。 【応募後の流れ】 １．登録 ⇒随時、お仕事紹介の連絡をさせていただきます。 ２．面談 ⇒この時に詳細な仕事内容を説明します。 ３．面談の結果が良ければ見学 ⇒職場見学が出来ます。 実際に雰囲気・環境を見てみましょう！ ４．入社 ⇒入社のあれこれももちろんサポート！ ◎お気軽にご応募下さい◎ お仕事番号【307FHH】 電話でのご応募も受け付けております 面接日程などもお気軽にご相談ください。 【お問い合せ先】022-739-7301 －－－－－★福利厚生も充実！☆－－－－－ ・交通費別途支給 ・給料前払い制度 ・有給休暇制度 ・社会保険完備 ・日払い ・週払い ・車・バイク通勤OK（駐車場あり）

【仙台市泉区本田町】賞与4ヶ月以上・年収295万以上/土日祝休み/経験者求人/営業職/宮城県成人病予防協会

仕事内容 宮城成人病予防協会にて健康診断提案のルート営業を担当していただきます♪ 主に自治体・学校・企業相手のBtoBの営業となります。 【主なお仕事】 ・健診の受託、契約対応 ・健診実施に関する業務 ・顧客管理 ・健診費用請求、回収 ・近隣への飛び込み営業 ・健診の告知、受診項目の追加提案 泉区郊外の一般財団法人… 「 宮城県成人病予防協会 」 にて営業職の正社員募集中です☆彡 ＼ このお仕事の人気ポイント ／ ★今までの経験を活かしてスタートOK♪ （健診を取り扱う営業経験がある方） ★賞与4ヶ月以上で年収295万以上見込める◎ ★バイパス沿いでマイカー通勤ラクラク♪ ★土日祝休みでプライベートと両立OK◎ ＼ 安定業界へキャリアアップのチャンス ／ 県内トップクラスの健診を取り扱う 「 宮城県成人病予防協会 」 にて健康診断のルート営業スタッフ募集中♪ 当求人は取引先の会社・学校・自治体へ 健康診断を売り込むBtoBの営業となります♪ 主に既存先への取引がメインとなるため、 安定してお仕事を続けることができますよ◎ 法人については国道4号線・仙台バイパス沿いに ございますので、マイカーでの通勤が便利です♪ ＼ 長く続けやすい勤務条件 ／ お休みは土曜・日曜・祝日となりますので、 プライベートとの両立も図ってお仕事ができます。 ワークライフバランスを重視して働きたい方におススメ♪ また、安心の給与条件となっておりますので、 長くお仕事をしたい方にもおススメです♪ 【給与設定】 月収：18.3万～20.1万円（手当込み） 賞与：年2回・計4.5ヶ月分 昇給：年1回・昇給率1.0～1.5% →年収見込み：297.0万～327.4万円（賞与込み） キャリアアップが見込める営業職のお仕事！ 法人ならではの安心の勤務条件の下で、 長く働けるお仕事を目指しませんか？

仕事内容 ・定員１２０名、大学病院職員や学生の方々の生後５７日目から就学時までのお子さまの保育 ・日課表等の書類記入 ・お子さま送迎時の保護者対応 ・担任業務/行事担当 ・環境整備

【室内型水耕栽培×就労支援】時短勤務もOK◎正社員登用あり！仙石線福田町駅徒歩8分

仕事内容: 【⭐️アピールポイント⭐️】 ✨室内型水耕栽培×就労支援でのお仕事 ✨利用者との交流が楽しい！毎日笑顔が溢れる職場 ✨育てた野菜の成長を見守り、一緒に達成感を感じられるお仕事 ✨仙石線福田町駅から徒歩6分の好立地◎ ✨車通勤OK！ ✨時短勤務OK！完全週休2日制・土日休み ✨残業なしでプライベートも充実 ✨サービス管理責任者の取得支援あり 【⭐️仕事内容⭐️】利用者様と直接関わりながら支援を行い、毎日の小さな成長を共に喜び合うお仕事です。 送迎：利用者様の施設への送迎をお任せします。車はミニバンやコンパクトカーを使用（運転が好きな方歓迎）。送迎中、利用者様が「野菜、育っているかな？」と話してくれることがあり、その笑顔にやりがいを感じる瞬間です。 職業指導：室内水耕栽培業務や出荷作業をサポート。例えば、出荷できる野菜を摘み取ったり、包装して冷蔵庫に保管したりします。利用者様と共に手を動かし、達成感を共有することができます。 生活支援：利用者様の健康管理の指導や生活上での相談業務。 見学対応：施設に訪れる見学者様への案内を担当。 利用者様が自分で育てた野菜の成長を気にかけ、日々の成果を確認する姿には、成長を共に感じることができる喜びがあります。最初は不安でも、少しずつできることが増え、自信を持って進めるようになる過程を一緒にサポートしましょう。 【⭐️職場の特徴⭐️】 屋内にて野菜を栽培する「室内水耕栽培」にて、安心安全なお野菜を社会にお届けする事業。利用者様と共に過ごす時間が楽しく、毎日笑顔が絶えない職場です。利用者様が自分で育てた野菜の成長に喜び、やりがいを感じている姿を見ると、自分も嬉しい気持ちになります。室内水耕栽培を通じて、安心・安全な野菜を育て、消費者にお届けしていますが、もっと大切なのは、利用者様が自信を持って働き、成長していく姿を見守ることです。私たちのサポートを通じて、利用者様が「自分でやり遂げた！」という達成感を味わい、笑顔で帰る姿が一番のやりがいです。 【雇用形態】 アルバイト・パート（試用期間3ヶ月） 【必須】普通自動車免許（AT限定可） ※福祉系の業務経験はなくても大歓迎！ 興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。 【給与】 試用期間3カ月・973円 試用期間後・993円 社員雇用あり サービス管理責任者資格サポートあり サービス管理責任者、基礎・実践・配置手当あり※最大6万円 【採用スケジュール】 ・対面面接（緊張せず、雑談のイメージで！） ・適性検査（Webで受講して頂きます。40分程度） ※採用の合否は1週間以内にご連絡致します。

賞与年2回！永年勤続表彰あり！退職金制度加入！

仕事内容 ＼＼✨この求人のポイント✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 賞与年2回支給！ 待遇面が充実しています。 ✅先輩職員が丁寧に指導するので 安心です。 ✅スタッフの定着率が高く、働きやすい 環境が整っています。 ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 身体障がい者入所施設における入所者の 身体介護、および日常生活援助を行います。 ◤具体的には…◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●食事の介助 ●入浴の介助 ●排泄等の介助 ✅定員50名の施設で28名体制で 業務を行っています。 ✅先輩職員が一から丁寧に指導いたします。 ✅気さくな方ばかりの職場なので 分からないことも聞きやすい雰囲気です。 ◤施設について◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仙台市泉区住吉台にある、日常的に介護を 必要とする身体障がい者のための 入所施設です。 利用定員は50名で、敷地内には人工透析 クリニックやこども園を併設しています。 季節ごとのイベントなども行い、入所者の 皆様の生活を豊かにする取り組みを 実施しています。 スタッフ同士のコミュニケーション が活発で、チームワークを大切にした 職場環境を構築しています。 障がい者支援に関心があり、人のお世話が 好きな方を募集しています！ 働きやすい環境が整っているため スタッフの定着率も高いです。 障がいの有無に関わらず、地域で共に 暮らせる社会を目指して 一緒に力を合わせてみませんか？

週1日×1日2h～OK◎未経験歓迎！<br>人間関係抜群のグループホームで生活支援スタッフデビューを応援！

仕事内容 ⁺＊生活支援スタッフ募集＊⁺ ～*～*～*～*～*～*～*～*～*～ ▷週1日・1日2時間～勤務OK！ ▷未経験の方も応募OK！ ～*～*～*～*～*～*～*～*～*～ 【 入社後の流れ 】 未経験の方も先輩がイチから マンツーマンでサポートする教育体制が 整っているので安心です！ 充実の研修＆働きやすさも抜群の当社で 私たち一緒に働きませんか？ ✿✿ーポイントはコレ！ー✿✿ ✅未経験でも安心の研修制度！ ✅残業ほぼなしでプライベート充実！ ✅マンツーマン指導あり！ ✅処遇改善手当あり！ 【 仕事内容 】 グループホームで暮らす利用者さまの 生活を支える支援業務です。 ≪具体的な仕事内容≫ ・朝夕の簡単な食事づくり ・服薬管理 ・清掃・洗濯などの家事業務 ・消灯後の見守りや巡回 ・必要に応じた食事・入浴・排泄の介助 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お気に入り保存すると いつでもこの求人を確認・削除できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝