宮城、ケアマネージャーの求人・転職情報

◆岩沼市大手町◆週３日勤務　AIを活用したシステムで業務効率化アップ！応募前見学も可能です！

仕事内容 【仕事内容】 ・ケアプランの作成、給付管理、介護保険に関する手続き代行 ・利用者・家族の相談対応、アセスメント、モニタリング ・医療機関・サービス事業所・地域包括支援センターなど関係機関との連絡調整 ◎利用者一人ひとりの意向に沿ったサービス調整 ◎業務効率向上のため、AIを活用したケアマネジメント支援システムを導入 ◎週３日程度の勤務 ◎AIを活用したシステム 日々のケアマネジャー業務のサポートを図るため、今後推進される予定の「適切なケアマネジメント手法」を一部取り入れた『AI（人工知能）を活用したシステム』を導入しております。未経験の方はもとより、経験のある方にとっても、安心して業務ができる環境を作りに努めています。 ◎20～50代スタッフ活躍中 セントケアでは、子育て中のママさんスタッフや久しぶりの介護業界復帰という方も活躍されています。入社月数・年数に応じた研修制度や進捗確認のシステム導入、先輩スタッフによる手厚いフォローもありますので、安心して働くことができますよ。 ◎就業場所の変更範囲：変更なし ◎仕事内容の変更範囲：変更なし 案件ID ＃HD居宅ケアマネ 福利厚生 ◎待遇 昇給あり（年1回） 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可 研修制度あり ◎福利厚生・制度 制服貸与 定年年齢69歳 ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新 産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで） 介護、看護、慶弔休暇 妊産婦検診（有給） スタッフ紹介制度 健康診断（入社時含め全額会社負担） インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 労働組合加入 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 敷地内禁煙 Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可） 給与補足 年末年始手当（35％割増）

【残業少なめ】日勤／フレックスタイム制で柔軟に働ける／賞与年2回（前年度実績：30万円～90万円）

仕事内容 【正社員×土日休み×残業少なめ】 夜勤なし＆入職時に有給付与！ フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能！ 【子育て支援制度充実！】 子どもの急な発熱や学校行事によるお休みも気軽にご相談ください。 時短勤務も相談可能です。 実際に子育て中のスタッフも多数活躍しております。 子育て世代も長期安定で働ける環境です。 【PRポイント】 ・賞与年2回（前年度実績：30万円～90万円） ・残業少なめ（月平均8時間） ・土日休み＆年間休日111日 ・県外からの転居を伴う入職は赴任手当10万円支給 【お仕事内容】 住み慣れたご自宅や地域で、その人らしい暮らしを続けられるように支援する主任ケアマネジャーのお仕事です。 ご本人やご家族の想いに寄り添い、一人ひとりの生活や希望に合わせたケアマネジメントを行います。 ～具体的な業務内容～ ・ご利用者様のアセスメント、ケアプラン（介護計画）の作成 ・介護サービス事業所との連絡、調整 ・サービス担当者会議の運営 ・ケアプランの実施状況の確認、評価 ・介護保険の申請代行 ・介護保険請求業務 など これまで培ってきた専門知識や経験を活かし、ご利用者様やご家族の想いに寄り添った支援をお願いします。 ※未経験の方やブランクのある方もご応募いただけます。 社歴や年齢に関係なく、誰でも挑戦できる役職登用制度もあります。 経験を積みながら、さらなるキャリアアップを目指せます。 【フレックスタイム制で柔軟に働ける！】 標準勤務時間を基本としながら、フレキシブルタイム内で勤務時間を調整できる働き方。 生活スタイルに合わせて働けるのが魅力！ ・家庭の事情に合わせて勤務時間を調整しやすい ・子育てや家庭との両立を目指せる ・夜勤がないため、生活リズムを整えやすい 仕事もプライベートも大切にしながら、長く活躍できる環境です。 ※フレックスタイム制の詳細な運用については、面接時などにご確認ください。 【清山会グループについて】 ・男女比「男3：女7」 ・平均年齢「42歳」 業務や福利厚生などについて詳しくお聞きになりたい方はお気軽にお問合せください。 職場見学も可能ですので、ご希望の方はぜひご連絡下さい。 AIには変わられない、ぬくもりがあるお仕事をしたい方お待ちしております！

✅増員募集✅完全週休2日制✅土日祝休み♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、ケアワーカー ケアマネ／増員募集！完全週休2日制！土日祝休み♪夜間勤務なし！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ＼ここがポイント／ ╰━━━ｖ━━━━━━━━━━━╯ ◆ ケアマネ経験が浅くてもOK！ ・先輩ケアマネ3名が在籍♪ ・困ったときはすぐに相談できます◎ ◆ 賞与2.5ヶ月分♪ ・頑張りをしっかり給与に還元◎ ◆ 働き方も見直せる！ ・完全週休2日制！ ・土日祝休み♪ ・夜間勤務はありません◎ ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ＼お仕事内容／ ╰━━━ｖ━━━━━━━━━━━╯ ご利用者様やご家族に寄り添い、 ケアマネ業務をお任せします！ ・ケアプラン作成 ・ご利用者様、ご家族との面談 ・サービス事業所との連携、調整 ・モニタリング ・書類作成 など ＼現在はケアマネ3名が在籍！／ 50代～70代の先輩スタッフが活躍中♪ 経験が浅い方も相談しながら 少しずつ業務に慣れていけます◎ ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ＼株式会社亀久屋について／ ╰━━━ｖ━━━━━━━━━━━╯ 多職種やご家族との連携を大切にし、 チームでご利用者様を支えています。 一人で抱え込まず、 周りを頼りながら働ける環境です♪ ＜通勤エリア＞ 気仙沼市をはじめ、陸前高田市・一関市・ 大船渡市・津谷・本吉方面からも通勤中！ ＼HPはこちら／ https://kiku-ya.mystrikingly.com/

◆太白区八木山◆　【主任ケアマネ】AIシステムで業務効率アップ！応募前見学も可能！

仕事内容 【仕事内容】 ・ケアプランの作成、給付管理、介護保険に関する手続き代行 ・利用者・家族の相談対応、アセスメント、モニタリング ・医療機関・サービス事業所・地域包括支援センターなど関係機関との連絡調整 ◎利用者一人ひとりの意向に沿ったサービス調整 ◎業務効率向上のため、AIを活用したケアマネジメント支援システムを導入 ◎AIを活用したシステム 日々のケアマネジャー業務のサポートを図るため、今後推進される予定の「適切なケアマネジメント手法」を一部取り入れた『AI（人工知能）を活用したシステム』を導入しております。未経験の方はもとより、経験のある方にとっても、安心して業務ができる環境を作りに努めています。 ◎20～50代スタッフ活躍中 セントケアでは、子育て中のママさんスタッフや久しぶりの介護業界復帰という方も活躍されています。入社月数・年数に応じた研修制度や進捗確認のシステム導入、先輩スタッフによる手厚いフォローもありますので、安心して働くことができますよ。 ◎お仕事動画をＹｏｕＴｕｂｅにて配信中見学をしてから後日面接希望も可能お気軽にお問合せ下さい。 案件ID ＃HD居宅ケアマネ 福利厚生 ◎待遇 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回） 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可 研修制度あり 退職金制度あり（勤続年数3年以上） ◎福利厚生・制度 制服貸与 定年年齢69 歳 ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新 産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで） 介護、看護休暇 妊産婦検診（有給） スタッフ紹介制度 健康診断（入社時含め全額会社負担） 労働組合加入 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可） 給与補足 基本給：179,000～209,500円 職種手当：47,500円 資格手当：20,000円 主任ケアマネ手当：15,000円 地域手当：4,000円 役割手当：5,000円 ◎年末年始手当

◆太白区八木山◆AIを活用したシステムで業務効率化アップ！応募前見学も可能です！

仕事内容 【仕事内容】 ・ケアプランの作成、給付管理、介護保険に関する手続き代行 ・利用者・家族の相談対応、アセスメント、モニタリング ・医療機関・サービス事業所・地域包括支援センターなど関係機関との連絡調整 ◎利用者一人ひとりの意向に沿ったサービス調整 ◎業務効率向上のため、AIを活用したケアマネジメント支援システムを導入 ◎AIを活用したシステム 日々のケアマネジャー業務のサポートを図るため、今後推進される予定の「適切なケアマネジメント手法」を一部取り入れた『AI（人工知能）を活用したシステム』を導入しております。未経験の方はもとより、経験のある方にとっても、安心して業務ができる環境を作りに努めています。 ◎20～50代スタッフ活躍中 セントケアでは、子育て中のママさんスタッフや久しぶりの介護業界復帰という方も活躍されています。入社月数・年数に応じた研修制度や進捗確認のシステム導入、先輩スタッフによる手厚いフォローもありますので、安心して働くことができますよ。 ◎お仕事動画をＹｏｕＴｕｂｅにて配信中見学をしてから後日面接希望も可能お気軽にお問合せ下さい。 案件ID ＃HD居宅ケアマネ 福利厚生 ◎待遇 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回） 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可 研修制度あり 退職金制度あり（勤続年数3年以上） ◎福利厚生・制度 制服貸与 定年年齢69 歳 ※69 歳以上は契約社員・1年ごとに更新 産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで） 介護、看護休暇 妊産婦検診（有給） スタッフ紹介制度 健康診断（入社時含め全額会社負担） 労働組合加入 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可） 給与補足 基本給：160,000～173,500円 職種手当：47,500円 資格手当：20,000円 地域手当：4,000円 役割手当：5,000円

◆青葉区北根黒松◆AIを活用したシステムで業務効率化アップ！応募前見学も可能です！

仕事内容 【仕事内容】 ・ケアプランの作成、給付管理、介護保険に関する手続き代行 ・利用者・家族の相談対応、アセスメント、モニタリング ・医療機関・サービス事業所・地域包括支援センターなど関係機関との連絡調整 ◎利用者一人ひとりの意向に沿ったサービス調整 ◎業務効率向上のため、AIを活用したケアマネジメント支援システムを導入 ◎AIを活用したシステム 日々のケアマネジャー業務のサポートを図るため、今後推進される予定の「適切なケアマネジメント手法」を一部取り入れた『AI（人工知能）を活用したシステム』を導入しております。未経験の方はもとより、経験のある方にとっても、安心して業務ができる環境を作りに努めています。 ◎20～50代スタッフ活躍中 セントケアでは、子育て中のママさんスタッフや久しぶりの介護業界復帰という方も活躍されています。入社月数・年数に応じた研修制度や進捗確認のシステム導入、先輩スタッフによる手厚いフォローもありますので、安心して働くことができますよ。 ◎お仕事動画をＹｏｕＴｕｂｅにて配信中見学をしてから後日面接希望も可能お気軽にお問合せ下さい。 案件ID ＃HD居宅ケアマネ 福利厚生 ◎待遇 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回） 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可 研修制度あり 退職金制度あり（勤続年数3年以上） ◎福利厚生・制度 制服貸与 定年年齢69 歳 ※69 歳以上は契約社員・1年ごとに更新 産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで） 介護、看護休暇 妊産婦検診（有給） スタッフ紹介制度 健康診断（入社時含め全額会社負担） 労働組合加入 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可） 給与補足 基本給：160,000～173,500円 職種手当：47,500円 資格手当：20,000円 地域手当：4,000円 役割手当：5,000円

【年間休日120日 / 賞与4.2ヶ月】プライベートもしっかり両立できる！離職率も低い人気の職場でのお仕事★

仕事内容: 介護施設においてケアマネ業務全般をお願いします！ ・施設サービス計画（ケアプラン）作成 ・介護保険に係る代行手続き ・関係機関との調整 ・介護保険 / 苦情受付窓口など

【フレックスタイム制＆残業少なめ】 未経験・ブランクOK／子育て支援制度充実／入社時に有給付与

仕事内容 【資格があれば未経験の方もOK！】 正職員/ケアマネージャー募集！ 残業少なめ！プライベートも大切にできます。 【この求人のここがオススメ】 ・フレックスタイム制 ・残業月平均５時間 ・入職時に有給付与 ・各種手当充実 ・未経験OK 【お仕事内容】 泉区松森にある『いずみの杜介護支援事業所』での介護支援専門業務をお任せします。 ご利用者様が毎日を安心して過ごせるように、最適なプランの作成や調整を行うお仕事です。 ～主なお仕事～ ・ご利用者様からの総合相談業務 ・権利擁護業務を中心とした相談対応 ・アセスメントやケアプラン（介護計画）の作成 ・サービス内容の調整 ・サービス担当者会議の運営 ・評価などケアマネジメントに付随する業務 ・介護保険の申請代行や介護保険請求業務 など 【未経験でも働きやすい】 難しいことを最初からお願いすることはありません。 入社後は、丁寧に教えるので未経験の方やブランクがある方も安心して働ける環境です。 【自分に合わせた時間で働ける】 フレックスタイム制を導入しております！ ・フレキシブルタイム 7:00～20:00 ・標準時間 8:30～17:30 自分に合わせた時間で働くことができるので 家庭や私生活との両立がしやすい！ 残業も月平均5時間と少なめです。 【キャリアアップが目指せる環境】 役職登用制度が充実しており、経歴や年齢問わず どなたでもキャリアアップを目指すことが可能です！ 【子育て支援制度充実！】 子どもの急な発熱や学校行事によるお休みも可能な限り対応させていただきます。 実際に子育て中のスタッフも多数活躍しております。 子育て世代も長期安定で働ける環境です。 働き方にお悩みの方も、ぜひ一度ご連絡ください！ 職場見学も随時行っておりますので 少しでも興味を持ってくれた方は気軽にご相談ください！ あなたのご応募を心からお待ちしております！

管理者未経験の方も歓迎♪/賞与4.6か月 年収500万円～/福利厚生充実♪/マイカー通勤可

仕事内容 【具体的な仕事内容について】 ▼▼▼▼この仕事のポイント▼▼▼▼ ■ご利用者様の日常を身近で見守り、プランに反映できる★ ■施設スタッフと気軽に情報交換し、チームで支援できる◎ ■ご本人・ご家族の希望が形になる喜びを感じられる♪ ＜仕事内容＞ ご利用者様やご家族との会話から希望や困りごとをくみ取り、その方らしい暮らしにつながるケアプランをつくるお仕事です。 面談だけでなく、普段のご様子を身近で確認できることが施設ケアマネジャーの特徴です。フロアを訪れた際の表情や、スタッフとの何気ない会話から得た気づきも、プランの見直しに活かします。 ◎主な業務 ・ご利用者様、ご家族との面談・アセスメント ・ケアプランの作成、説明、同意確認 ・施設スタッフとの情報共有 ・カンファレンス、モニタリング、プランの見直し 看護・介護など各職種と顔を合わせて相談できるため、一人で判断を抱え込まず、チームでより良い支援を考えられます。 ご利用者様のできることが増え、ご本人やご家族の希望が少しずつ実現していく過程に関われることが、この仕事の大きなやりがいです。 【大東建託グループの安心と、私生活を大切にできる働き方】 長く働くために大切なのは、仕事のやりがいだけでなく、安心して暮らせる環境があること。 ケアパートナーでは、大東建託グループならではの福利厚生で、毎日の生活とライフイベントを支えます。 【暮らしを支える福利厚生】 ・アニバーサリー休暇 大切な記念日に休暇を取得できる制度です。 ・優待サービス 全国のホテル、レジャー施設、グルメなどを割引価格で利用できます。 ・子育て・ライフイベント支援 産休・育休に加え、時短勤務など、ライフステージの変化に合わせた制度を用意しています。 仕事も自分の時間も大切にしながら、将来を見据えて長く働ける環境です。安定したグループ基盤のもと、新しいキャリアを始めませんか。 【数字でわかる｜無理なく長く働けるケアパートナー】 「休みは取りやすい？」「残業は多くない？」 求人票だけでは見えにくい働きやすさを、数字でご紹介します。 ■有給消化率 81％ 休暇を取得しやすく、仕事と私生活の両立を目指せます。 ■月平均残業時間 9.8時間 月10時間未満。メリハリをつけて働ける環境です。 ■育休取得率 88.7％ 男性の育休取得も支援。ライフイベントを迎えてもキャリアを継続できます。 ■女性管理職比率 54.3％ 性別に関係なく、経験や取り組みをキャリアにつなげられます。 ■平均勤続年数 4.5年 安定した環境と周囲のサポートのもと、多くの仲間が活躍しています。 仕事だけに偏らず、自分らしい暮らしも大切にしたい。そんな思いを持つ方が、無理なく力を発揮できる職場を目指しています。 【人に寄り添う時間を、テクノロジーで増やす介護】 ケアパートナーが大切にしているのは、ご利用者様の暮らしに合ったケアです。 歩き方や表情、いつもと違う座る場所。小さな変化に気づくことが、その方に必要な支援の第一歩になります。 だからこそ、スタッフがご利用者様を見守りやすく、向き合う時間を確保できる環境づくりを進めています。 ・柱が視界を遮らず、空間全体を見渡しやすい施設設計 ・タブレット端末による記録業務の効率化 ・介護ロボットやセンサーの導入 ・自社開発のAI搭載アプリを、2026年から全国83拠点の通所介護施設へ順次導入 AI搭載アプリでは、年間約3万時間の業務削減を目指しています。事務や記録にかかる時間を減らし、ご利用者様の声を聞き、変化に気づく時間を増やすためです。 蓄積した記録は、ご家族やケアマネジャーへの情報提供にも活用。人の温かさと仕組みの両方で、丁寧なケアを支えています。

令和6年にオープン～ケアマネージャーを増員募集～福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、ケアワーカー 【仕事内容】 ケアマネージャーとして、 一連の業務をお任せします。 勤務先は、仙台市太白区茂庭台にある 「ふくろうケアプランセンター」となります。 地域全体でご利用者様・ご家族様を支援し、 快適な暮らしをいつまでも送って頂くために、 お手伝いください。 ＜業務内容一覧＞ ・各種申請・手続き代行業務 ・各種面談・ニーズの把握（ご利用者様・ご家族様） ・ケアプランの作成・見直し ・関係機関との連携・調整（主治医・訪問・通所介護・福祉用具など） ・経過記録の作成（月1回以上の訪問） ・保険請求業務（給付管理表作成など） ・緊急対応・サービス変更業務 ・管理業務（帳票書類など） ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【職場環境】 幅広い年代のスタッフが活躍しています。 シフト調整などにも柔軟な対応を行っており、 主婦・主夫の方・子育て中の方も活躍中！ 地域に根ざした温かみのある会社です、 不安なことも気軽に聞ける環境となりますので、 ぜひ一緒に働きましょう！！！ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ＜最短1分で応募完了＞ 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ＜アピールポイント＞ ・福利厚生充実（婦人科検診負担など） ・アットホームな雰囲気の職場 ・施設内自販機無料（月5本まで） ・賞与年2回支給 ＜ふくろうケアプランセンターについて＞ 2024年5月にオープンしたばかりとなる、 新しい居宅介護支援事業所です。 当初は、主任介護支援専門員の所長1名でしたが、 開所後、担当するご利用者様も増え、 今では、ケアマネージャー2名体制で運営しております。 この度は、当所3人目となる、ケアマネージャーを、 増員にて募集させていただきます。 仕事の関係で外出も多いですが、 和気あいあいとした活気のある職場となっております！ ＜勤務地の補足＞ 【勤務地】 〒982-0252 宮城県仙台市太白区茂庭台2丁目15-25

現場の情熱にビジネスの視点を。新しい福祉のカタチを創る。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、医療機器法人営業、保険法人営業 誰かのために―。 その想いを胸に秘めたまま、 労働環境と収入を劇的に変える。 あなたの経験とビジネス視点で、 新しい福祉のカタチを仙台で創りませんか。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ▼アピールポイント ＊現場の知見とビジネス視点が活きる仕事！ ＊身体介助なしで福祉のキャリアを長く継続 ＊完全週休二日制・土日祝休みで年休130日 ＊月給33万円スタートで確かな評価と安心！ ▼仕事内容 頼れる家族がいない高齢者の方へ、身元保証サービスを通じた安心づくりをお任せします。 ▼具体的には 〇居宅介護支援事業所や病院への訪問・連携 〇利用者様やご家族からの相談対応 〇入院や施設入所に必要な契約手続きの支援 〇地域性に合わせた営業手法の企画・実践 ▼入社後について ■STEP1:大阪本社での導入研修(1週間) まずは事業の基礎やサービスの仕組みを丁寧にレクチャーします。 ■STEP2:仙台での拠点立ち上げスタート 現場の知識とビジネス視点を掛け合わせ、あなたなりの拠点づくりに挑戦！ ■STEP3:本部からの継続的な伴走フォロー 2週に1度程度の頻度で本社スタッフが出張し、実務の壁打ち相手として並走。チャット環境も完備し、決してあなたを孤立させません。 【裁量とやりがいの両立】 地域のケアマネジャーや病院との関係構築から、アプローチ手法の企画まで裁量を持ってお任せします。あなたの提案力と数字への意識が、そのまま地域の信頼に直結します。 【福祉の想いをカタチに】 身体介助など肉体的な負担は一切なし。現場経験で培った想いを、身元保証という仕組みを用いてビジネスとして持続可能な形で提供できます。

【最寄り八乙女駅／車通勤相談OK】2025年7月1日開所★キレイな施設で働けます！

仕事内容 お客様は入居ホームで、ご自宅にいる時と同様に生活をされています。 お客様が必要になった時に、日常生活を過ごされる上でのサポートなど介護サービスを提供しています。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【最寄り八乙女駅／車通勤相談OK】2025年7月1日開所★キレイな施設で働けます！

仕事内容 当社の施設に入居されているお客様へのケアプラン作成と、ほかのケアマネージャーへのアドバイス・フォローアップ業務もお願いします。 ●新規のお客様のケアプラン作成や、既存のケアプランの見直し ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ●他のケアマネージャーに対して、技術・知識的な育成や指導 ●ケアプラン作成時にアドバイスやサポート 通常のケアマネージャーとしての業務に加えて、他のケアマネージャーの育成、サポートもお願いします。 ケアマネージャーとして長く活躍された、経験と知識が活かせるお仕事です！ ※主任ケアマネージャーの研修を受講された方は特に歓迎です！ 研修を受けていなくても、ケアマネージャー歴5年以上の方であればOK◎ 経験を活かして転職したい方や、育休や産休でブランクがあるという方も大歓迎です。 気になることのお問い合わせだけでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡くださいね！ チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

◆大崎市古川◆【サービス提供責任者】現場経験を次のステージへ。サービス提供責任者として活躍しませんか？

仕事内容 【仕事内容】 【主な仕事内容】 ◎介護計画の立案 ・ケアマネジャーが作成したケアプランをもとに、具体的な訪問介護の内容を計画 ・面談、アセスメント お客様やご家族様と面談し、生活状況やニーズを把握 ・モニタリング、評価 実施したサービスのお客様の心身への影響を評価し、必要に応じて計画を見直す ◎サービス担当者会議への出席 ケアマネジャーや他職種と連携し、サービス内容の調整を行います。 ◎スタッフの勤務調整や管理 シフト作成や急な欠勤時の対応など、業務の円滑な運営を支援します。 ◎同行訪問、スタッフ育成 初回訪問や新人スタッフのサポートとして、お客様宅への同行 ☆介護の現場から、地域との連携まで幅広く活躍できます。慣れるまで先輩スタッフに同行しますのでご安心ください。 【ICT推進中！】 ・事務的業務の負担を軽減し、ケアに集中できる時間を作ります ・専用アプリで、情報共有、訪問記録、実績、交通費、勤怠などアプリで完結 ◎就業場所の変更範囲：会社の定める事業所（相談可） ◎仕事内容の変更範囲：会社の定める業務（相談可） 案件ID ＃宮城重点 福利厚生 ◎待遇 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回） 特別処遇改善加算一時金（5月） 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可 研修制度あり 退職金制度あり（勤続年数3年以上） ◎福利厚生・制度 制服貸与 定年年齢69歳 ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新 産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで） 介護、看護休暇 妊産婦検診（有給） スタッフ紹介制度 健康診断（入社時含め全額会社負担） 労働組合加入 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可） 給与補足 ・基本給 182,000～192,000円 ・職種手当 8,000～40,000円 ・資格手当 介護福祉士 12,000円 実務者研修 7,000円 ・役割手当 15,000円 ・地域手当 4,000円 ・処遇改善手当 15,500円 ・事業所加算手当 3,000円 年末年始手当 時間外手当

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 当社の施設に入居されているお客様へのケアプラン作成と、ほかのケアマネージャーへのアドバイス・フォローアップ業務もお願いします。 ≪主な業務内容≫ ●新規のお客様のケアプラン作成や、既存のケアプランの見直し ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ●他のケアマネージャーに対して、技術・知識的な育成や指導 ●ケアプラン作成時にアドバイスやサポート 通常のケアマネージャーとしての業務に加えて、他のケアマネージャーの育成、サポートもお願いします。 ケアマネージャーとして長く活躍された、経験と知識が活かせるお仕事です！ ※主任ケアマネージャーの研修を受講された方は特に歓迎です！ 研修を受けていなくても、ケアマネージャー歴5年以上の方であればOK◎ 経験を活かして転職したい方や、育休や産休でブランクがあるという方も大歓迎です。 気になることのお問い合わせだけでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡くださいね！ チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

テレワーク可×土日休み！柔軟に働ける環境です

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ ケアマネジャーは、支援の中心にいる「つなぐ人」。 看護師、ヘルパー、リハビリ職、福祉用具専門員、医師、家族などの人と連携しながらお客様の暮らしを支えます。 それぞれの専門性が関わることで、一人ではできない支援もチームならできる。 チーム連携の面白さはケアマネジャーだからこそ味わえるやりがいです。 ＜＼ツクイ太白のご紹介／＞ ツクイ太白【居宅介護支援事業所】はデイサービス・訪問介護・訪問入浴と併設しています。 女性11名が活躍中(主任ケアマネ4名)！ 1名あたりの担当件数は約30件ですが、ご入社後少しずつ担当件数を増やしていきますので無理なく慣れていただける環境です。 ※使用ソフト【ほのぼの】 ※移動時は社有車もしくは自家用車 ※R8.2現在 ＜＼ツクイ太白の特徴／＞ 困難事例があった際は、同行訪問や関係機関への連絡調整なども事業所全体でサポートしています。 日々の情報共有を大切にしており、特定会議で月１回事例検討を行い、相談しやすい体制にしています。 経験豊富も多く、新しく入社される方の指導、教育をチームワークで取り組んでいます。 ＜＼テレワーク制度あり／＞ ツクイでは、親の介護や子育てなど多様な働き方のニーズに応えるため、介護支援専門員向けのテレワーク制度を導入しています。 事務作業に集中しやすく、研修も静かな環境で受講可能。 移動時間を削減しながら、ライフスタイルに合わせて長く働ける環境です。 （社内規程・事業所運用ルールあり） - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 生活支援から介護まで、全ての介護サービスを提供しています。 お客様の入居時にケアマネージャーがケアプランを作成し、それに基づいて介護・介助をしていきます。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

残業ほぼなし！在宅勤務相談可！経験を活かしてステップアップ！相手に寄り添う優しさが、活かせる職場。

仕事内容: ケアマネ業務全般 ・ケアプランの作成 ・相談援助、各種手続き契約など ・介護および日常生活上の支援 ・記録書などの作成（PC入力） ・運転業務、他付随する業務 ※登録されている方に対して、通い・泊まり・訪問のサービスを提供します ※ご利用者様のニーズに合わせたサービスを組み合わせて、在宅での生活を支援します ☆経験のある方は優遇します ◎マイカー通勤OK（駐車場完備）

若林小学校前バス停徒歩2分／主任ケアマネ／昇給・賞与あり／研修充実の学研グループ

募集要項 職種 主任ケアマネジャー／サ高住併設の居宅介護 雇用形態 正社員 仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅に併設する 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 及び当社ケアマネージャーとの連携など 具体的な仕事内容： ご利用者様のケアプラン作成、生活相談 他のケアマネジャーへの助言や指導など

残業ほぼなし！未経験・週休３日OK！在宅勤務相談可！経験を活かしてステップアップ！

仕事内容: 居宅介護支援事業所でケアマネジャーとして、 利用者さんやご家族の生活に寄り添いながら、介護保険に関わる各種手続きをサポートし、 最適なサービス計画の作成と調整をお願いします。 ✐主な業務内容 要介護・要支援認定申請や介護保険手続きの代行 居宅・在宅介護に関する相談援助 サービス計画書（ケアプラン）の作成 介護サービス事業者との調整 その他付随業務 【ここみケアのケア方針】 利用者さんの【望む生き方】を尊重し、 安全だけでなく心豊かに過ごせる毎日を支えることを大切にしています。 未経験でも丁寧にサポートしますので安心してスタートできます。

訪問介護大手／介護から人を幸せに✅実務未経験可✅年休117日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 『介護から人を幸せに』 利用者様にも、自分にも寄り添える。 「あくとケア」で始めるケアマネ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＼この求人のポイント／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅介護支援専門員資格があれば 実務未経験OK！ ✅年間休日117日＆基本土日休み ✅オリジナル研修で成長をサポート ✅全国27事業所展開の安定企業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事内容】 居宅介護支援事業所にて、利用者様が 住み慣れた地域で安心して生活できるよう、 介護サービスの調整やご相談対応を 行うお仕事です。 ・ケアマネジメント業務 ・ケアプランの作成・帳票類の作成 ・給付管理業務 ・お客様・ご家族様・ サービス事業所との連絡調整等 利用者様・ご家族の想いに寄り添いながら、 多職種と連携して最適な支援を実現できる ことも、この仕事ならではのやりがいです◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨資格を活かしてケアマネデビュー✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格を取得されたばかりの方も大歓迎です！ まずは先輩スタッフと一緒に、 利用者様への対応やケアプラン作成の 流れを学ぶところからスタートします。 いきなり一人でお任せすることは ありませんので、ご安心ください！ OJTや研修を通じて、必要な知識やスキルを 身につけながら、少しずつ担当を持てるよう しっかりとサポートします。 経験を積んだ後は、 主任ケアマネや管理者など、 キャリアアップも目指せます。 ―――――――――――― 『介護から人を幸せに』 ￣￣ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちが大切にしているのは、 利用者様だけではなく、 働くスタッフも幸せになれること。 誰かのために無理をするのではなく、 自分自身や大切な家族も大切にしながら、 長く安心して働ける環境づくりに 取り組んでいます。 ―――――――――――――――― １人ひとりにじっくり向き合える ￣￣ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 施設介護のように複数名を同時に 対応するのではなく、 利用者様一人ひとりの想いや生活に 寄り添いながら支援方法を考えます。 「もっとその人らしい生活を支えたい」 そんな想いを介護に活かせる仕事です。 ――――――――――――――― 独自研修で着実にスキルアップ ￣￣ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事業所でのOJTに加え、毎月のエリア研修を 実施しています。 分からないことを一人で抱え込まず、 先輩へ相談しながら学べる環境です。 また、「こんな研修を受けたい」といった 現場の声を取り入れながら、 一人ひとりの成長をサポートしています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 利用者様だけでなく、 働くスタッフも幸せになれることを 大切にするあくとケア。 介護の専門性を高めながら、 自分自身や大切な人も大切にできる 働き方を、ここで実現しませんか・。＊

実務経験が１年以上あれば無資格もOK/S1957

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ＜＜障がい者施設内で利用者様の生活支援＞＞ ⭐起床就寝介助、更衣、食事、整容、入浴、排泄、移動、移乗等 ⭐洗濯、買い物、余暇活動、新年会・夏祭り・忘年会等の計画準備 ⭐支援計画書の立案（通常業務に慣れてから） 実務経験１年以上あれば資格なしもOK！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅年間休日120日 ✅残業月2h程度と少なめ ＊専任のコーディネーターがいるから安心♪ ＊事前の職場見学もあります！

＜土日休み・定年制撤廃！高収入と安定を両立できる｜髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有）＞「しっかり稼ぎたい」も「長く働きたい」も、東証スタンダード上場のケア21なら叶います。専門部署のサポート体制も万全です♪

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 居宅介護支援事業所にてケアマネジャー業務 具体的には ◇ケアプランの作成（平均40.7件/月） ◇アセスメント（心身・生活状況の把握） ◇モニタリング・ケアプランの見直し ◇ご利用者・ご家族様からの相談業務 ◇要介護認定の申請・更新支援 ◇各事業所・関係機関との連絡調整 ◇給付管理業務 ◇記録作成・書類管理 等 ◆- 安心のサポート体制 -◆ 入社時研修（2～3日間）はもちろん、 エリアリーダーとの連携や、 本社の支援専門部署への相談窓口も完備。 法改正や困難事例への対応も、 一人で抱え込まずチームで解決できます。 ◆- 介護業界でもあなたらしく -◆ ケア21では規定内でオシャレ自由！ あなたらしく働ける環境をご準備しています♪ ＊髪型・髪色自由 ＊ネイル・まつエクOK ＊ひげ・カラコンOK ＊指輪・ピアスなどアクセサリーOK 周囲に不快感を与えず業務に影響が出ない範囲で規定を設けています。 詳しくは面接でお話ししましょう！ ◆- 【会社紹介】 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

◆若林区荒井東◆病院や施設だけでは見えない、「暮らし」に寄り添うケアマネ。介護と看護をつなぎ、在宅での暮らしを支えます

仕事内容 【仕事内容】 ・心身の状態や生活環境、お客様やご家族の意向を受けたケアプランの作成 ・介護保険に関するご相談や各種手続きの代行 ・その他施設内の介護業務のサポートもお願い致します。 ◎サービス事業所や医療機関、地域包括支援センターなどと連携 ◎病院や施設だけでは見えない、「暮らし」に寄り添うケアマネ、お客様一人一人に応じたサービスの調整をお願いします。 ◎職種未経験も歓迎！ なんと、セントケアにご入社された全ケアマネ職のうち60％以上のスタッフがケアマネ未経験！「未経験だからきちんと研修してくれるところが良くて」「ケアマネのその先のキャリアも考えたい」「結婚・出産のライフイベントも大切にしたい」など、スタッフごとの様々な理由でセントケアを選んでくれました ◎就業場所の変更範囲：変更なし ◎仕事内容の変更範囲：変更なし 案件ID ＃HD東北 福利厚生 ◎待遇 昇給あり（年1回） 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可 研修制度あり ◎福利厚生・制度 制服貸与 定年年齢69歳 ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新 産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで） 介護、看護、慶弔休暇 妊産婦検診（有給） スタッフ紹介制度 健康診断（入社時含め全額会社負担） インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 敷地内禁煙 Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可） 給与補足 時給1,680円以上 土日祝日は時給50円アップ！ その他手当 ◎通勤手当 実費支給(上限あり） 月額100,000円 ◎年末年始手当

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 お客様は入居ホームで、ご自宅にいる時と同様に生活をされています。 お客様が必要になった時に、日常生活を過ごされる上でのサポートなど介護サービスを提供しています。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

残業ほぼなし！在宅勤務相談可！経験を活かしてステップアップ！

仕事内容: 利用者さん一人ひとりの「こうありたい」を叶えるケアプラン作成や相談援助をお任せします。 医療・看護・介護の専門性を活かし、本人や家族とじっくり向き合いながら、安心で充実した生活を支えていきます。 ✐主な業務内容 ケアプランの作成・見直し 相談援助や各種手続き、契約業務 介護や日常生活支援の実施 記録書類の作成（PC入力あり） 送迎等の運転業務 その他付随する業務 【ここみケアのケア方針】 単に安全を優先するだけでなく、本人や家族の希望を尊重し、 リスクを考慮しながらも“望む生き方”を支援することが大切と考えています。 そのため、ケアマネジャーとしても、利用者さんやご家族の声に寄り添い、最適な支援プランをつくっていく役割を担います。

在宅勤務相談可！経験を活かしてステップアップ！相手に寄り添う優しさが、活かせる職場。

仕事内容: ケアマネ業務全般 ・ケアプランの作成 ・相談援助、各種手続き契約など ・介護および日常生活上の支援 ・記録書などの作成（PC入力） ・運転業務、他付随する業務 ※登録されている方に対して、通い・泊まり・訪問のサービスを提供します ※ご利用者様のニーズに合わせたサービスを組み合わせて、在宅での生活を支援します ☆経験のある方は優遇します ◎マイカー通勤OK（駐車場完備）

【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【最寄り八乙女駅／車通勤相談OK】2025年7月1日開所★キレイな施設で働けます！

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 当社の施設に入居されているお客様へのケアプラン作成と、ほかのケアマネージャーへのアドバイス・フォローアップ業務もお願いします。 ≪主な業務内容≫ ●新規のお客様のケアプラン作成や、既存のケアプランの見直し ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ●他のケアマネージャーに対して、技術・知識的な育成や指導 ●ケアプラン作成時にアドバイスやサポート 通常のケアマネージャーとしての業務に加えて、他のケアマネージャーの育成、サポートもお願いします。 ケアマネージャーとして長く活躍された、経験と知識が活かせるお仕事です！ ※主任ケアマネージャーの研修を受講された方は特に歓迎です！ 研修を受けていなくても、ケアマネージャー歴5年以上の方であればOK◎ 経験を活かして転職したい方や、育休や産休でブランクがあるという方も大歓迎です。 気になることのお問い合わせだけでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡くださいね！ チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

残業ほぼなし！在宅勤務相談可！経験を活かしてステップアップ！相手に寄り添う優しさが、活かせる職場。

仕事内容: 〇小規模多機能型居宅介護施設でのケアマネ業務全般 ・ケアプランの作成 ・相談援助、各種手続き契約など ・介護および日常生活上の支援 ・記録書などの作成（PC入力） ・運転業務、他付随する業務 ※登録されている方に対して、通い・泊まり・訪問のサービスを提供します ※ご利用者様のニーズに合わせたサービスを組み合わせて、在宅での生活を支援します ☆経験のある方は優遇します ◎マイカー通勤OK（駐車場完備）

残業ほぼなし！在宅勤務相談可！経験を活かしてステップアップ！相手に寄り添う優しさが、活かせる職場。

仕事内容: 〇小規模多機能型居宅介護施設でのケアマネ業務全般 ・ケアプランの作成 ・相談援助、各種手続き契約など ・介護および日常生活上の支援 ・記録書などの作成（PC入力） ・運転業務、他付随する業務 ※登録されている方に対して、通い・泊まり・訪問のサービスを提供します ※ご利用者様のニーズに合わせたサービスを組み合わせて、在宅での生活を支援します ☆経験のある方は優遇します ◎マイカー通勤OK（駐車場完備）

在宅勤務相談可！経験を活かしてステップアップ！相手に寄り添う優しさが、活かせる職場。

仕事内容: ケアマネ業務全般 ・ケアプランの作成 ・相談援助、各種手続き契約など ・介護および日常生活上の支援 ・記録書などの作成（PC入力） ・運転業務、他付随する業務 ※登録されている方に対して、通い・泊まり・訪問のサービスを提供します ※ご利用者様のニーズに合わせたサービスを組み合わせて、在宅での生活を支援します ☆経験のある方は優遇します ◎マイカー通勤OK（駐車場完備）

＜土日休み・定年制撤廃！高収入と安定を両立できる｜髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有）＞ゆくゆくは管理者としてキャリアアップも可能

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー業務 ◇ケアプランの作成（平均40.7件/月） ◇アセスメント（心身・生活状況の把握） ◇モニタリング・ケアプランの見直し ◇ご利用者・ご家族様からの相談業務 ◇要介護認定の申請・更新支援 ◇各事業所・関係機関との連絡調整 ◇給付管理業務 ◇記録作成・書類管理 等 ◆- 安心のサポート体制 -◆ 入社時研修（2～3日間）はもちろん、 エリアリーダーとの連携や、 本社の支援専門部署への相談窓口も完備。 法改正や困難事例への対応も、 一人で抱え込まずチームで解決できます。 ◆- 介護業界でもあなたらしく -◆ ケア21では規定内でオシャレ自由！ あなたらしく働ける環境をご準備しています♪ ＊髪型・髪色自由 ＊ネイル・まつエクOK ＊ひげ・カラコンOK ＊指輪・ピアスなどアクセサリーOK 周囲に不快感を与えず業務に影響が出ない範囲で規定を設けています。 詳しくは面接でお話ししましょう！ ◆- 【会社紹介】 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

地域包括支援センター職員/経験者のみ/ブランクOK/主婦主夫活躍/仙台市宮城野区/320

お仕事内容 地域包括支援センター職員としての業務全般を行います。 ・地域の方の健康づくりや医療、介護、認知症に関する各種相談対応 ・介護予防ケアマネジマント ・地域の方対象の介護予防教室、認知症教室等開催 ・地域のケアマネージャーが個々の高齢者の状況や変化に応じてケアマネジメントを実施できるよう各機関と連携し支援活動をします 保健師、看護師（要件あるのでお問合せください）、社会福祉士、 主任介護支援専門員のいずれか資格をお持ちの方、ご応募お待ちしております。 経験の浅い方、ブランクのある方も歓迎します。先輩職員が丁寧に指導します。

週3日～/当日払いOK！/資格と経験を活かせます/駅チカ/マイナビグループ

仕事内容 日払い/駅チカ/有資格者・経験者限定/時給1,400円～/グループホーム/ケアマネジャー 宮城県大崎市にあるグループホームでケアマネージャーのお仕事をお任せします。 ＜業務内容について＞ 介護(介護施設における入居者に対する入浴、排せつ、食事の介助等を含む生活を援助する業務) 入浴介助 おむつ交換・排泄介助 食事介助 見守り・居室巡回 生活援助(炊事、洗濯、掃除、買い物など) 就業前には職場見学がございます。 実際に施設の雰囲気や、アクセス方法などを確認することができるので 安心して転職、就業していただけます。 職場見学には弊社の営業担当がご同行いたします。 直接聞きにくい質問などは事前にご相談いただけるので不安も解消いただけます。 少しでもご興味をお持ちいただけたら、お気軽にご応募ください。 ☆ケアマネ！ ☆高時給確約！調整可 ☆日勤のみ ☆急募案件

日勤のみ◆特別養護老人ホームのケアマネージャー◆土日休み◆直接雇用切り替え可◆駅チカ

仕事内容: 【登米市/特養のケアマネージャー募集！】 ・駅チカの地域密着型特養にてケアマネージャーとして活躍しませんか？ ・最寄り駅より徒歩5分の好アクセス。 ・無料駐車場完備でマイカー通勤もラクラク。 ・派遣で働いてみて良ければ直接雇用へ切り替え可能◎ ・日勤のみで土日休みのため、子育て世代の方にもおススメです。 ・勤務時期相談可能です。お気軽にお問い合わせください！ ★ヒロキャリアスタッフは、おかげさまで20周年を迎えました。 これからも、一人ひとりに寄り添ったお仕事探しをサポートいたします。 20周年を記念した企画も計画中です。お楽しみに！ ------------------- 特別養護老人ホームの介護支援員の業務を行っていただきます。 (入居者32名) ・入居者のケアプランの作成 ・サービス提供のモニタリング、アセスメント ・介護保険更新申請 ・介護、送迎など 変更範囲：変更なし

残業ほぼなし！基本は在宅勤務！経験が活かそう！居宅ケアマネージャー主任

仕事内容: ・要介護、要支援認定申請及び介護保険に関わる手続きの代行 ・居宅、在宅介護（生活）に関する相談援助 ・サービス計画書の作成（ケアプラン） ・介護サービス事業者との利用調整 ・その他付随する業務 ◎ケアマネージャー主任候補としての採用募集です！ ◎マイカー通勤OK（駐車場完備）

◆若林区荒井東◆病院や施設だけでは見えない、「暮らし」に寄り添うケアマネ。介護と看護をつなぎ、在宅での暮らしを支えます。

仕事内容 【仕事内容】 ・心身の状態や生活環境、お客様やご家族の意向を受けたケアプランの作成 ・介護保険に関するご相談や各種手続きの代行 ・その他施設内の介護業務のサポートもお願い致します。 ◎サービス事業所や医療機関、地域包括支援センターなどと連携 ◎病院や施設だけでは見えない、「暮らし」に寄り添うケアマネ、お客様一人一人に応じたサービスの調整をお願いします。 ◎職種未経験も歓迎！ なんと、セントケアにご入社された全ケアマネ職のうち60％以上のスタッフがケアマネ未経験！「未経験だからきちんと研修してくれるところが良くて」「ケアマネのその先のキャリアも考えたい」「結婚・出産のライフイベントも大切にしたい」など、スタッフごとの様々な理由でセントケアを選んでくれました ◎就業場所の変更範囲：会社の定める事業所（相談可） ◎仕事内容の変更範囲：会社の定める業務（相談可） 案件ID ＃HD東北 福利厚生 ◎待遇 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回） 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可 研修制度あり 退職金制度あり（勤続年数3年以上） ◎福利厚生・制度 制服貸与 定年年齢69歳 ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新 産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで） 介護、看護休暇 妊産婦検診（有給） スタッフ紹介制度 健康診断（入社時含め全額会社負担） インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可） 給与補足 基本給：160,000～170,000円 職種手当：47,500円 資格手当：20,000円 地域手当：4,000円 役割手当：30,000円 ◎主任ケアマネ手当 15,000円/月※上記に別途支給

更新費サポート企業！｜夜勤なしOK｜高齢者グループホーム｜認知症介護の専門会社で実績◎

仕事内容 ご利用者お一人おひとりの、その方らしい生活を実現するための計画作成とケアマネジメントを行います。 真剣に向き合ってくれるスタッフが多く、ケアプランが日々のケアにも浸透しやすい環境や風土があります！ご利用者の笑顔を引き出し、地域の中心として愛されるホームを一緒に目指しましょう。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

賞与3.4ヵ月！年間休日120日☆ケアマネ経験者募集中♪

仕事内容 仕事内容───── 指定居宅介護支援事業所で、介護支援専門員として勤務します！ 就業先は指定居宅介護支援事業所ランディングになります。 ※アルカディアウェル併設 ★高齢者へのサービス支援 ★ケアプラン作成 ★ケアマネジメント業務 ★相談業務 施設情報───── 施設形態：指定居宅介護支援事業所 おすすめポイント───── ☆教育体制が充実～ 入職後も安心してお仕事スタート ☆育児休暇取得など 子育て支援あり、女性の方も安心 ☆各種研修制度があり、 入社後もさまざまな面で 働く皆さまをフォローアップ

仕事内容 ● 仕事内容 ■お客様の心身の状態等に応じて適切なサービスを利用できるようアセスメントの実施、個別計画作成、関連事業者との連絡調整をお任せします。 ■施設内のスタッフと連携を図りながら、ホーム内での生活を支援 するやりがいのある仕事です。施設スタッフと協力しながら、安心して生活できる環境づくりに貢献します。 ●コンプライアンス遵守 介護サービスは人の生活を支える社会的責任の大きい事業。アースサポートでは、法令遵守はもちろん、地域ルールやモラルの向上に積極的に取り組んでいます。専門部署が社内の適正運営を徹底的に管理し、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりを推進。信頼されるサービスを提供するための土台が整っています。 ●安定した勤務が可能 訪問業務ではなく施設内での勤務が基本となるため、突発的なスケジュール変更が少なく、勤務時間・勤務内容ともに安定しやすいのがメリットです。日々の業務に集中できる落ち着いた環境で、生活リズムも整えやすく、家事や育児と両立しながら長く安定して働き続けたい方におすすめの働き方です。 ●会社紹介 アースサポート株式会社は、地域に根ざした福祉サービスを通して、人と人とのつながりを大切にしています。訪問入浴や訪問介護など、暮らしを支える幅広いサービスを全国で展開。地域の方々の「安心」と「笑顔」のために、スタッフ一人ひとりが心を込めて働いています。

8:30～17:30勤務。賞与3ヶ月分の実績がある特養のケアマネ求人です。

仕事内容 仕事内容───── 【特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務】 ・ご利用者様のケアプラン作成 ・ご家族からの相談対応 ・関係機関との連絡・調整 ・ご利用者様の状態確認 ・ケアプランの見直し ・介護職員など多職種との連携 ・その他、介護支援専門員業務 施設情報───── 特別養護老人ホームで働くケアマネジャーの募集です。勤務地は仙台市太白区茂庭台で、勤務時間は8:30～17:30の日勤帯ワンシフトです。年間休日は122日でプライベートも充実できる環境で賞与は計3ヶ月分の実績があります。法人については令和5年4月から事業拡大し、介護老人福祉施設が2施設、認可保育園が4事業所を運営しております。 おすすめポイント───── ■賞与 賞与は前年度実績で 計3.0ヶ月分です。 ■ワンシフト 8:30～17:30の 日勤勤務で働けます。 ■休日数 年間休日122日で シフト制の週休2日です。

実務未経験OK。資格を活かして安心のケアマネデビュー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー 【ここがポイント！】 ✅ 実務未経験OK！丁寧な研修とフォロー体制で安心スタート ✅ ブランクOK！先輩ケアマネがマンツーマンでサポート ✅ 医療・介護・行政と連携するチーム体制で安心して働ける環境 ✅ 年間休日123日／土日祝休みでプライベートも大切にできる ✅ 新規施設オープン予定多数！キャリアアップのチャンスあり ✅ 東洋ワークグループの安定基盤で長く安心して働ける 【仕事内容】 ご利用者様・ご家族の想いに寄り添いながら、 最適な介護サービスをコーディネートする居宅ケアマネジャーのお仕事です。 実務未経験の方でも安心してスタートできるよう、 入社後は先輩ケアマネが丁寧にサポート。 業務の流れを基礎から学びながら、少しずつ担当業務を増やしていきます。 医療機関・介護サービス事業者・行政と連携しながら、 チームで利用者様の生活を支えていきます。 ＜主な業務＞ ・ケアプラン（介護サービス計画書）の作成 ・モニタリング、評価およびプランの見直し ・医療機関・サービス事業者との連絡調整 ・介護認定調査、給付管理業務 ・ご利用者様・ご家族との面談、相談対応 ・各種会議、カンファレンスへの参加 【1日の流れ】 ・8:30 出勤、朝礼、スケジュール確認 ・9:00 訪問・面談・モニタリング ・12:00 休憩 ・13:00 サービス調整、書類作成 ・15:30 関係機関との連絡・会議参加 ・17:30 退勤 【入社後の流れ】 入社後は先輩ケアマネがマンツーマンで業務をサポート。 ケアプラン作成やシステム操作、利用者様対応など、 基礎から丁寧にお教えします。 実務経験がない方やブランクがある方でも、 段階的に業務を覚えていける環境なので安心です。 【QOLD株式会社について】 QOLD株式会社は「誰もが幸せに活きる共⽣社会の実現」を理念に、 訪問看護・訪問医療マッサージ・障がい者グループホーム・ナーシングホームなど、 医療・介護・福祉分野の事業を展開している法⼈です。 東洋ワークグループの⼀員として、安定した経営基盤のもと、 スタッフが安⼼して⻑く働ける環境づくりに⼒を⼊れています。 ▶会社の雰囲気はSNSでも公開中 ✅TikTok：https://www.tiktok.com/@qold.reimagine/video/7543812795775618305 ✅YouTube：https://www.youtube.com/@QOLD-ReIMAGINE

更新費サポート企業！｜夜勤なしOK｜高齢者グループホーム｜認知症介護の専門会社で実績◎

仕事内容 ご利用者お一人おひとりの、その方らしい生活を実現するための計画作成とケアマネジメントを行います。 真剣に向き合ってくれるスタッフが多く、ケアプランが日々のケアにも浸透しやすい環境や風土があります！ご利用者の笑顔を引き出し、地域の中心として愛されるホームを一緒に目指しましょう。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

仕事内容 ● 仕事内容 ■お客様の心身の状態等に応じて適切なサービスを利用できるようアセスメントの実施、個別計画作成、関連事業者との連絡調整をお任せします。 ■施設内のスタッフと連携を図りながら、ホーム内での生活を支援 するやりがいのある仕事です。施設スタッフと協力しながら、安心して生活できる環境づくりに貢献します。 ●コンプライアンス遵守 介護サービスは人の生活を支える社会的責任の大きい事業。アースサポートでは、法令遵守はもちろん、地域ルールやモラルの向上に積極的に取り組んでいます。専門部署が社内の適正運営を徹底的に管理し、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりを推進。信頼されるサービスを提供するための土台が整っています。 ●安定した勤務が可能 訪問業務ではなく施設内での勤務が基本となるため、突発的なスケジュール変更が少なく、勤務時間・勤務内容ともに安定しやすいのがメリットです。日々の業務に集中できる落ち着いた環境で、生活リズムも整えやすく、家事や育児と両立しながら長く安定して働き続けたい方におすすめの働き方です。 ●会社紹介 アースサポート株式会社は、地域に根ざした福祉サービスを通して、人と人とのつながりを大切にしています。訪問入浴や訪問介護など、暮らしを支える幅広いサービスを全国で展開。地域の方々の「安心」と「笑顔」のために、スタッフ一人ひとりが心を込めて働いています。

ケアマネジャー/学歴不問/主婦主夫活躍/女性活躍/仙台市宮城野区/2543

お仕事内容 ケアハウスにおけるケアマネ業務全般 入居者や家族の意向をくみ、介護計画を作成し、他職種と協同しながら入居者の暮らしを支援する仕事です ご利用者様との関わりを大切にしています。ご利用者の方が、今まで築き上げてきた生活史を大切にし、「自分時間」で過ごせる居心地のよい「いえ」を共に創ります。 また、職員の働きやすい職場作りにも力を入れています。新しいことにチャレンジしたい方、業務改善の提案など、自ら考え発信できる方、挑戦してみたい意欲のある方からの応募をお待ちしています。

薬師堂駅徒歩15分。研修制度が充実し、計画作成と介護業務の両方に携われる求人です。

仕事内容 仕事内容───── 【計画作成担当者兼介護員業務】 ・小規模多機能型居宅介護でのケアプラン作成 ・居宅介護支援計画の作成 ・利用者様・ご家族との相談や連絡調整 ・食事・入浴・排せつなどの身体介護 ・生活援助 ・食事の準備（献立あり） ・レクリエーションや外出行事の企画・支援 ・年10回前後のレクリエーション外出 施設情報───── ■賞与は計2.0ヶ月分の支給実績があります。 ■研修制度やOJTがあり、業務を段階的に学べます。 ■施設見学をしてから応募を検討できます。 おすすめポイント───── ■アクセス良好 薬師堂駅から徒歩15分 と好立地。 ■研修制度充実 研修制度が充実しており、 ブランクのある方も応募可能。 ■賞与2.00ヶ月分 頑張った分しっかり対価を 貰いたい方におすすめです。 ＜介護職 正職員 小規模多機能の求人＞

主任ケアマネ/資格必須/学歴不問/主婦主夫活躍/仙台市青葉区/9267

お仕事内容 居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務全般 ・要支援、要介護状態の方へのケアマネジメント ・ケアマネジャーの育成、指導 ・管理業務 ・その他付随する業務 ※業務変更の範囲：会社が定める業務 ※転勤の可能性：あり（仙台市内の事業所）

ケアマネジャー/学歴不問/主婦主夫活躍/女性活躍/多賀城市/2541

お仕事内容 高齢者福祉施設におけるケアマネ業務全般 入居者や家族の意向をくみ、介護計画を作成し、他職種と協同しながら入居者の暮らしを支援する仕事です ご利用者様との関わりを大切にしています。 ご利用者の方が、今まで築き上げてきた生活史を大切にし、「自分時間」で過ごせる居心地のよい「いえ」を共に創ります。 また、職員の働きやすい職場作りにも力を入れています。 新しいことにチャレンジしたい方、業務改善の提案など、自ら考え発信できる方、挑戦してみたい意欲のある方からの応募をお待ちしています。

地域にお住まいの方をサポート。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー 仙台市委託事業/地域包括支援センターでの介護予防ケアマネジメント ※介護予防ケアマネジメント、ケアプラン作成 ※圏域のケアマネージャの支援、ネットワークづくり ※国保連の請求などパソコン業務 ※その他付随する業務など ※移動手段:社有車・自転車(自転車保険は会社加入済) ＜＼サービス・職種の魅力／＞ 仙台市の委託事業として河原町地域包括支援センターを運営。 介護保険や認知症、成年後見制度、虐待対応など幅広い相談に携わり、介護予防教室も実施しています。 地域の関係機関と連携しながら課題解決に取り組み、多職種と協働して専門職として成長できるやりがいある職場です。 住み慣れた地域での安心な暮らしを支えます。 ＜＼充実の社内研修制度／＞ 入社後は、集合研修や所属先以外の事業所で実習を行う交換研修など、さまざまなプログラムで専門職としてスキルアップを目指すことが可能です。 入社から1年間はチューターという指導担当者が育成・フォローを担当します。 初期研修(入社時)/OJT研修/オンライン講座/テーマ別法定研修/階層別研修など ＜＼キャリアアップへ／＞ 【一歩一歩、着実にキャリアを積める体制】未経験の方は、一般職からスタートし、スキルを積んでキャリアアップを目指すことができます。 スタッフ一人ひとりがキャリアアップできるよう、役職に応じた職務内容・スキルを明確にしています。 ツクイではスタッフの価値観や経験に応じたキャリア形成が可能です。 ＜＼髪色・髪型・ネイルOK／＞ 髪色・髪型はもちろん自由、ネイルもOK！ まつげエクステ・ひげもOK！ あなたの「好き」を大切にしながら働ける職場です。 オシャレを我慢せず、自分らしさをいかしてのびのびと活躍できます。 個性を尊重する風通しの良い環境で、楽しく前向きにお仕事しませんか？ ※社内ガイドラインあり - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

居宅介護支援事業所 ケアマネ/学歴不問/主婦主夫活躍/車通勤OK/名取市/7813

お仕事内容 居宅介護支援事業所における介護支援専門員の業務全般 ・居宅サービス計画書の作成 ・サービスが計画通りに実施できるよう各関係機関との連携、調整 ・プランが計画通りに実施されているかのモニタリング ・要介護認定申請および介護保険関連手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口 ※変更の範囲：変更なし ※転勤の可能性：なし

正社員登用制度あり◎日勤ワンシフト♪社用車あり◎主任ケアマネージャーの募集です！

仕事内容 仕事内容───── ・ケアプランの作成 ・介護保険申請の代行 ・ご利用者様宅への訪問 ・各サービスとの連携 ・関係先との連絡・調整 ・その他会社業務 施設情報───── 株式会社バイタルケアでは主任ケアマネージャーを募集しています！日勤のみのワンシフトなのでプライベートも充実させやすい働き方が出来ます♪名取駅からも徒歩圏内なのでアクセスも良く、年2回の正社員登用制度があるので安心の法人様でしっかり働いていきたい方にはおすすめの求人です。 おすすめポイント───── ■職場環境 業務に慣れるまで、 同行訪問や研修を 通してサポート体制 万全です。 ■正社員登用制度 年2回の登用制度があり、 ステップアップ可能です。 ■アクセス 名取駅から徒歩圏内 です。

賞与計3.8ヶ月分の実績あり。年間休日117日で、特別養護老人ホームのケアマネジャーとして経験を活かせます。

仕事内容 仕事内容───── 【ケアマネジャー業務】 ・特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務 ・入所相談・受け入れ調整 ・利用者様・ご家族からの相談対応 ・ケアプランの作成 ・病院や関係機関との連携・調整 ・多職種との情報共有 ・苦情対応 ・送迎業務 ・介護支援専門員業務全般 施設情報───── 特別養護老人ホームで、入所相談からケアプラン作成まで幅広い業務を担当するケアマネジャー求人です。 賞与は前年度実績で計3.8ヶ月分支給されています。 入職月から有給休暇を取得でき、時間単位での取得にも対応しています。 施設見学も可能ですので、職場の雰囲気を確認したうえで応募を検討できます。 おすすめポイント───── ■賞与 前年度実績3.80ヶ月分 あります。 ■有給休暇 入職月から時間単位で 取得可能です。 ■休暇制度 育児・介護休暇希望者は 全員取得しています。 （男性も取得実績あり）

【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

テレワーク可×土日休み！柔軟に働ける環境です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ ケアマネジャーは介護を必要とされるお客様の第一人者となり、介護業界では必要不可欠な存在です。 ツクイでは、更新研修料は全額支給(勤務扱い)し、主任介護支援専門員研修の受講料も補助があります！ (上限あり)また日勤中心なのでワークライフバランスをとりやすいことが魅力のお仕事です。 ＜＼ツクイ太白のご紹介／＞ ツクイ太白【居宅介護支援事業所】はデイサービス・訪問介護・訪問入浴と併設しています。 女性11名が活躍中(主任ケアマネ4名)！ 1名あたりの担当件数は約30件ですが、ご入社後少しずつ担当件数を増やしていきますので無理なく慣れていただける環境です。 ※使用ソフト【ほのぼの】 ※移動時は社有車もしくは自家用車 ※R8.2現在 ＜＼ツクイ太白の特徴／＞ 困難事例があった際は、同行訪問や関係機関への連絡調整なども事業所全体でサポートしています。 日々の情報共有を大切にしており、特定会議で月１回事例検討を行い、相談しやすい体制にしています。 経験豊富も多く、新しく入社される方の指導、教育をチームワークで取り組んでいます。 ＜＼テレワーク制度あり／＞ ツクイでは、親の介護や子育てなど多様な働き方のニーズに応えるため、介護支援専門員向けのテレワーク制度を導入しています。 事務作業に集中しやすく、研修も静かな環境で受講可能。 移動時間を削減しながら、ライフスタイルに合わせて長く働ける環境です。 （社内規程・事業所運用ルールあり） - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

☆あなたの”らしさ”が活きる職場☆☆日勤のみ！福利厚生も充実☆

仕事内容 ＼＼この求人のポイント／／ ==================== >| 地域に貢献しながらキャリアアップ！ >| 夏季・冬季休暇あり！ >| 17:30退勤！転勤ナシ！ >| 未経験OK！支援体制・研修制度充実！ >| 居宅・包括支援職との合同勉強会あり！ ==================== ＞＞仕事内容 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ 地域包括支援センターで ケアマネとしてご活躍いただきます。 ＞＞具体的には・・・ ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ・適切なサービスを利用できるよう、 アセスメントの実施・個別計画作成 ・保健師・社会福祉士との 三職種連携による多職種協働 ・入所退所などの手続き業務、 お客様の生活支援 ☆あなたの組織が”地域の未来”に ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ 「一人のケアマネ」から 「地域全体の支援」へー 地域を担うケアマネとして、 より広い視野と影響力を持って チームの中枢へと成長できる環境です☆彡 17時半には退勤できるので プライベートとも両立できます♪ ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ★職場の方の声 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ 「課題解決していく中で、 住民の方々との信頼関係が築ける！」 「地域を活性化に貢献できる！」 「お客様の生活を支えるやりがいのある お仕事です！」 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ★職場環境 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ >| やりがいと成長、両方手に入る！ OJT研修＆現場同行あり 未経験でも安心！1人立ちをサポート！ >| 資格取得支援・手当あり！ 頑張りが評価されると手当がUP！ モチベーションも◎ >| 人と関わる仕事が好きな方に！ お客様やご家族との温かな交流が☆彡 >| 万が一の時も安心 クレーム対応や事故対応は 責任者やチームがフォロー！

実務経験がない方も大歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー ご利用者様と施設との調整役 具体的には・・・ ・介護老人福祉施設の入所者様のケアプラン作成 ・担当者会議の開催 ・ご利用者様・ご家族と施設の間にたち、サービス向上の提言指導を行う

更新費サポート企業！｜夜勤なしOK｜高齢者グループホーム｜認知症介護の専門会社で実績◎

仕事内容 ご利用者お一人おひとりの、その方らしい生活を実現するための計画作成とケアマネジメントを行います。 真剣に向き合ってくれるスタッフが多く、ケアプランが日々のケアにも浸透しやすい環境や風土があります！ご利用者の笑顔を引き出し、地域の中心として愛されるホームを一緒に目指しましょう。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

【★老健施設ケアマネ★】マイカー通勤OK◎17時半終業！残業基本なし♪定年65歳☆彡

仕事内容: 介護老人保健施設リハビリパークみやびでは、ケアマネージャーとしての業務をお任せします。 具体的には、入所者様のケアプランの作成や見直し、相談対応など、幅広いケアマネ業務に従事します。 地域密着型の介護サービスを提供する当施設では、入所者様とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築くことが求められます。 また、無料駐車場完備でマイカー通勤が可能なため、通勤も安心です。 17時半終業で早めの帰宅ができ、プライベートの時間を充実させることができます。 介護分野でのスキルを活かし、共に成長していける方をお待ちしております。

テレワーク可×土日休み！柔軟に働ける環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務 ※スタッフのサポート・育成など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ ツクイの居宅介護支援事業所数は全国120か所以上。 地域に根ざした運営で、地域にお住まいの方の福祉・医療を支えています。 また、更新研修料は全額支給(勤務扱い)するなど、従業員のサポート体制を整えています。 介護を必要とされるお客様の第一人者となり、介護業界では必要不可欠な存在です。 ＜＼ツクイ太白のご紹介／＞ ツクイ太白【居宅介護支援事業所】はデイサービス・訪問介護・訪問入浴と併設しています。 女性11名が活躍中(主任ケアマネ4名)！ 1名あたりの担当件数は約30件ですが、ご入社後少しずつ担当件数を増やしていきますので無理なく慣れていただける環境です。 ※使用ソフト【ほのぼの】 ※移動時は社有車もしくは自家用車 ※R8.2現在 ＜＼ツクイ太白の特徴／＞ 困難事例があった際は、同行訪問や関係機関への連絡調整なども事業所全体でサポートしています。 日々の情報共有を大切にしており、特定会議で月１回事例検討を行い、相談しやすい体制にしています。 経験豊富も多く、新しく入社される方の指導、教育をチームワークで取り組んでいます。 ＜＼テレワーク制度あり／＞ ツクイでは、親の介護や子育てなど多様な働き方のニーズに応えるため、介護支援専門員向けのテレワーク制度を導入しています。 事務作業に集中しやすく、研修も静かな環境で受講可能。 移動時間を削減しながら、ライフスタイルに合わせて長く働ける環境です。 （社内規程・事業所運用ルールあり） - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

更新費サポート企業！｜夜勤なしOK｜高齢者グループホーム｜認知症介護の専門会社で実績◎

仕事内容 ご利用者お一人おひとりの、その方らしい生活を実現するための計画作成とケアマネジメントを行います。 真剣に向き合ってくれるスタッフが多く、ケアプランが日々のケアにも浸透しやすい環境や風土があります！ご利用者の笑顔を引き出し、地域の中心として愛されるホームを一緒に目指しましょう。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

【土日祝休み・年間休日125日☆】居宅介護支援事業所で資格を活かし、利用者様の在宅生活を支えませんか！？

仕事内容 ＜仕事内容＞ 居宅介護支援事業所での介護支援専門員業務 利用者様が住み慣れた地域で生活を続けられるよう支援します。 利用者様やご家族の希望を伺いながら、適切な介護サービスにつなげる仕事です。 ★ケアプランの作成 ★各種介護保険手続きの代行 ★介護に関する相談対応 ★要介護認定の訪問調査 ★その他付随する業務 ＜施設について＞ ■施設形態：居宅介護支援事業所 ＜おススメポイント＞ ☆土日祝休みで年間休日125日あります。 ☆ケアマネ未経験の方も応募できます。 ☆担当件数に応じたインセンティブ制度があります。 ★こんな方におすすめ 居宅介護支援事業所での勤務経験 ケアプラン作成の経験 利用者様やご家族との相談業務経験

更新費サポート企業！｜夜勤なしOK｜高齢者グループホーム｜認知症介護の専門会社で実績◎

仕事内容 ご利用者お一人おひとりの、その方らしい生活を実現するための計画作成とケアマネジメントを行います。 真剣に向き合ってくれるスタッフが多く、ケアプランが日々のケアにも浸透しやすい環境や風土があります！ご利用者の笑顔を引き出し、地域の中心として愛されるホームを一緒に目指しましょう。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

実務経験がない方も大歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー 介護老人保健施設において、ケアプランの作成、見直し 入居者様の相談対応等の業務 定員100名（入所）3フロア 2階34名 3階33名 4回33名

土日祝休み＆年間休日123日。未経験OKのケアマネ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー 【ここがポイント！】 ✅ 年間休日123日／土日祝休みでしっかり休める働き方 ✅ 有給も取得しやすく、プライベートの時間を大切にできる ✅ 実務未経験・ブランクOK！丁寧な研修とフォロー体制あり ✅ 医療・介護・行政と連携するチーム体制で安心して働ける ✅ 新規施設オープン予定多数！キャリアアップのチャンス ✅ 東洋ワークグループの安定基盤で長く働ける環境 【仕事内容】 ご利用者様・ご家族の想いに寄り添いながら、 最適な介護サービスをコーディネートする居宅ケアマネジャーのお仕事です。 医療機関・介護サービス事業者・行政と連携しながら、 利用者様の生活をチームで支えていきます。 土日祝休み・年間休日123日と休日がしっかり確保されているため、 プライベートの時間も大切にしながら働ける環境です。 ＜主な業務＞ ・ケアプラン（介護サービス計画書）の作成 ・モニタリング、評価およびプランの見直し ・医療機関・サービス事業者との連絡調整 ・介護認定調査、給付管理業務 ・ご利用者様・ご家族との面談、相談対応 ・各種会議、カンファレンスへの参加 【1日の流れ】 ・8:30 出勤、朝礼、スケジュール確認 ・9:00 訪問・面談・モニタリング ・12:00 休憩 ・13:00 サービス調整、書類作成 ・15:30 関係機関との連絡・会議参加 ・17:30 退勤 残業は少なく、仕事終わりの時間もしっかり確保できます。 家庭やプライベートと両立しながら働きたい方にもおすすめです。 【入社後の流れ】 入社後は先輩ケアマネがマンツーマンで業務をサポート。 業務の流れやシステム操作を基礎から丁寧にお教えします。 未経験の方やブランクのある方でも、 段階的に実務に慣れていける環境なので安心してスタートできます。 【QOLD株式会社について】 QOLD株式会社は「誰もが幸せに活きる共⽣社会の実現」を理念に、 訪問看護・訪問医療マッサージ・障がい者グループホーム・ナーシングホームなど、 医療・介護・福祉分野の事業を展開している法⼈です。 東洋ワークグループの⼀員として、安定した経営基盤のもと、 スタッフが安⼼して⻑く働ける環境づくりに⼒を⼊れています。 ▶会社の雰囲気はSNSでも公開中 ✅TikTok：https://www.tiktok.com/@qold.reimagine/video/7543812795775618305 ✅YouTube：https://www.youtube.com/@QOLD-ReIMAGINE

★日勤のみ×残業基本なし★昇給・賞与あり◎最長75歳まで勤務可能◎サ高住でのケアマネ業務！

仕事内容: メディカルグランヴィル仙台若林では、ケアマネージャーとしての業務をお任せします。 具体的には、利用者様のケアプラン作成や生活相談を行い、施設運営に関する事務業務も担当していただきます。 終業時間は17時半で、基本的に残業はありません。 プライベートタイムを大切にしながら、働きやすい環境を提供しています。 定年は60歳ですが、再雇用制度や勤務延長制度があり、最長75歳までお仕事を続けていただける体制が整っています。 新たな仲間が加わることを心よりお待ちしております。

居宅 ケアマネ/主婦主夫活躍/女性活躍/賞与あり/仙台市太白区/10315

お仕事内容 居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務全般 ・ケアマネジメント ・ケアプラン作成 ・高齢者、及びご家族への相談援助業務 ・多機関、多職種との連携 ・連絡、調整業務 ・その他付随する業務 ※1日のスケジューリングは自分自身で組み立てる ※業務変更の範囲：変更なし ※転勤の可能性：なし

【日勤のみのパート】週3日～OK◎扶養内・時短勤務もご相談に応じます

仕事内容 介護付有料老人ホームのケアマネージャーとしての勤務です。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ またスマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

ケアマネージャー 主任ケアマネージャー/学歴不問/主婦主夫活躍/車通勤OK/富谷市/356

お仕事内容 地域包括支援センターで、地域の方からの介護全般に係る相談への対応や介護サービスの調整、地域で活躍するケアマネージャーさんへの支援などを担当して頂きます。 地域ケアの経験や専門性を発揮できるお仕事です。チームで対応しますので、安心してご応募下さい。 幅広い年代の職員が働いていますが、経験や年齢に関係なく活躍の場があります。また、地域の方々が集うことができるホームを目指して地域活動を行っています。 ぜひ、あなたからのご応募お待ちしています。 ＊トライアル雇用併用求人（期間中同条件） ＊採用時健康診断あり（自己負担）3ヶ月以内の健診結果があれば代用可 ＊制服なし

☆地域の”中核職”として☆☆チームと地域をつなぐ要に☆

仕事内容 ＼＼この求人のポイント／／ ==================== >| 地域に根差したよろず相談窓口！ >| 夏期・冬期特別休暇あり！ >| 昇給あり！退職金あり！ >| 未経験OK！研修制度充実！ >| 各種祝い金あり！ >| 手当充実！ ==================== ＞＞仕事内容 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ 地域包括支援センターで 主任ケアマネとしてご活躍いただきます。 ＞＞具体的には・・・ ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ・地域のケアマネジャーへの 支援・育成・相談対応 ・保健師・社会福祉士との 三職種連携による多職種協働 ・地域ケア会議の企画・運営 地域包括ケアシステムの推進 ☆あなたの組織が”地域の未来”に ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ 「一人のケアマネ」から 「地域全体の支援」へー 地域を担う主任ケアマネとして、 より広い視野と影響力を持って チームの中枢へと成長できる環境です☆彡 17時半には退勤できるので プライベートとも両立できます♪ ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ★職場の方の声 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ 「課題解決していく中で、 住民の方々との信頼関係が築ける！」 「地域を活性化に貢献できる！」 「お客様の生活を支えるやりがいのある お仕事です！」 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ★職場環境 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ >| やりがいと成長、両方手に入る！ OJT研修＆現場同行あり 未経験でも安心！1人立ちをサポート！ >| 資格取得支援・手当あり！ 頑張りが評価されると手当がUP！ モチベーションも◎ >| 人と関わる仕事が好きな方に！ お客様やご家族との温かな交流が☆彡 >| 万が一の時も安心 クレーム対応や事故対応は 責任者やチームがフォロー！

包括 ケアマネ/未経験OK/学歴不問/車通勤OK/仙台市太白区/3866

お仕事内容 保健師・社会福祉士・介護支援専門員の三職種がそれぞれの専門性を活かしたチームアプローチを行う総合相談機関の介護支援専門員業務全般 ・地域の高齢者の方々が暮らしやすい環境整備 ・介護に関する相談への対応 ・地域のケアマネジャーへの支援 ・予防プランの作成 ・地域機関との連携 等

多賀城市のグループホームで地域に根差したケアマネージャーを募集。マイカー通勤可能で、日勤のみの勤務も相談でき、働きやすい環境です。

■仕事内容 宮城県のグループホーム貞山みよりの家で、あなたの経験を活かしませんか。ケアマネージャーとして、利用者様一人ひとりの生活全体に寄り添い、心地よい毎日をサポートするのが主な役割です。 具体的には、利用者様のご希望や心身の状態を丁寧にお伺いし、その方に合った介護プランを作成。必要なサービスを関係機関と調整しながら、きめ細やかな支援を実現します。チームの仲間と密に連携を取り、アットホームな雰囲気の中で、利用者様の笑顔を引き出すやりがいを実感できるはずです。 日勤のみの勤務も相談可能で、ライフスタイルに合わせた働き方を応援します。マイカー通勤もでき、アクセスも便利です。温かいケアを一緒に提供してくださる新しい仲間をお待ちしています。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社クロカワパートナーズによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-302199

月給26万円以上の高収入！／柴田町／介護老人保健施設／正社員／ケアマネジャー求人！/6015_276621

仕事内容 介護老人保健施設でのケアマネジャー業務 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアプラン作成 ・カンファレンス ・介護保険手続き申請 ・サービス担当者会議運営 ・ご家族との連絡調整、相談業務 ・入所、退去対応 ・居宅事業所、病院との連絡調整など ※一般病棟60名・認知症棟40名 角田市/介護老人保健施設/ケアマネジャーの正社員求人です！ 【おすすめポイント】】 ・定年は65歳！長く働きたい方におすすめです ・月給26万～33万と好待遇！ ・未経験の方も就業可能です！ ・人間関係が良く風通しの良い職場で、仙台市内から通っている方もいます！ ・育児・介護休暇取得実績あり！安心して働けます。 ★この求人のポイント★ 未経験OK,車通勤OK,夜勤なし,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：sendai@tsukui-staff.net 電話番号：022-722-2372 -

介護職兼ケアマネージャー募集！ケアマネ資格を活かして幅広く関われる仕事☆

仕事内容 ＜仕事内容＞ 小規模多機能型居宅介護支援施設での介護業務 ケアマネージャーとして利用者様を担当します。 ★ケアプランの作成 ★担当者へのサービス実施依頼 ★利用者様の状況確認 ★状況変化に応じたプラン修正 ★サービス実績の保険者への報告 ★食事時の介助 ★排泄時の介助 ★入浴時の介助 ★利用者様の日常生活のお世話 ＜施設について＞ ■施設形態：居宅介護支援事業所 ■9床 ＜おススメポイント＞ ☆地元に根付いた法人で アットホームな施設環境 ☆介護業務もあるので 利用者様とのコミュニケーションも しっかり図れる ★こんな方におすすめ ケアマネ業務の実務経験がある方 利用者様と関わりたい方

ケアマネ/学歴不問/主婦主夫活躍/車通勤OK/仙台市太白区/2624

お仕事内容 医療法人で運営するグループホームでのケアマネジャー業務全般です！ ※ケアマネジャー業務が未経験の方も歓迎！ 必要な研修は入職後に受講できます！ ※仙台市内の同法人内での転勤の可能性：あり

月収例: 265,300円～

仕事内容 ご利用者さまが可能な限り ご自宅で生活できるよう、 24時間必要なサービスを提供します。 決まった時間に訪問する 「定期訪問」と 必要なときに駆けつける 「随時訪問」があります。 定期訪問 …体位変換や服薬確認、排泄介助など 随時訪問 …緊急コールの要請で、適切な支援を行います オペレーター業務 …ご利用者さまからの緊急コールが 入ったら、まずはコールにて 対応します。必要に応じて ヘルパーや看護師と連携を取り ご利用者さ -?当社の特徴?- ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 研修施設での集合研修で 7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 一緒に行う実務研修（OJT）にて 手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 研修で、不安や悩みを解消！ 継続してスキルアップを目指せます。 ＊多様なキャリアプラン＊ ・1年に1度キャリアヒアリングを 実施し、今後の方向性を決め

【限定１名】各種手当など福利厚生充実！日勤のみで残業も少ないのでプライベート＆子育ての両立が可能！/6015_247519

仕事内容 有料老人ホームでのケアマネジャー業務 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアプラン作成 ・カンファレンス ・介護保険手続き申請 ・サービス担当者会議運営 ・ご家族との連絡調整、相談業務 ・入所、退去対応など 大手有料老人ホームのケアマネージャー・正社員求求人です。 【おすすめポイント】 ・社会保険完備！ ・家族手当や住宅手当など各種手当が充実！ ・夜勤が無いので子育てやプライベートとの両立が計りやすい！ ・制服貸与 ・1食200円の自己負担で社内食がご利用頂けます。 ・マイカー通勤可（無料駐車場あり） 【事業内容】 全国153施設を展開する有料老人ホーム「サニーライフ」「やわ らぎ苑」の経営をしております。「サニーライフグループ」として 年々ますます新規施設を拡大展開中です。 ★この求人のポイント★ 経験必須,車通勤OK,夜勤なし,残業なし・少なめ,寮・住宅補助あり,研修制度あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備,大手法人 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：sendai@tsukui-staff.net 電話番号：022-722-2372 -

賞与計3.7ヶ月分の実績あり。介護老人保健施設で経験を活かせるケアマネジャー求人です。

仕事内容 仕事内容───── 【ケアマネジャー業務】 ・居宅・施設ケアマネジャー業務 ・サービス利用計画書・ケアプランの作成 ・サービス担当者会議の開催 ・モニタリング ・給付管理業務 ・介護保険に関する各種手続き ・退院に向けた病院訪問 ・在宅復帰に向けた自宅訪問 ・医師やサービス事業所との連携 ・居宅介護支援事業所との連携 ・送迎・添乗業務 施設情報───── ■賞与は計3.7ヶ月分の支給実績があります。 ■年間休日118日でプライベートも大切にできます。 ■ブランクのある方も応募できます。 おすすめポイント───── ■賞与 3.70ヶ月分の支給実績 があります。 ■休日う吸う 年間休日が118日あるので プライベートも充実です。 ■ブランクの方歓迎 研修制度が充実してるので ブランクある方も安心です。 ＜介護職 正職員 小規模多機能の求人＞

居宅ケアマネ/学歴不問/車通勤OK/週休2日/仙台市青葉区/2090

お仕事内容 ユニット型の特別養護老人ホーム（定員150名程度）内にて、利用者様、そのご家族を対象に相談援助及び生活援助、ケアマネジメント等のお仕事です

「高齢者グループホームのケアマネさん募集！」資格があれば未経験の方も歓迎！9時～18時の日勤固定★

仕事内容 ・ケアプラン等の作成 ・入所相談、申込みの対応 ・各事業者やご家族との連携 ・認定調査 ・利用者の生活支援 ・その他付随する業務全般 利用定員18名の認知症高齢者グループホームでのケアマネジャーとしての業務全般をお願いします。 長期勤務出来る方歓迎。直接雇用への移行を積極的に行っています。 まずはお気軽にお問合せください！ ★登録時はメールやLINEで履歴書のやりとり可♪履歴書の写真を撮って送るだけでもOK！ ★顔写真不要です♪

介護支援専門員

■仕事内容 宮城県で、地域に根差した温かい介護支援を共に創りませんか。在宅介護支援センターちとせでは、あなたの専門知識と経験を活かし、利用者様一人ひとりに寄り添う介護支援専門員を募集しています。 利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、多職種と連携しながら、きめ細やかなケアプランを作成し、実現をサポートするやりがいのあるお仕事です。利用者様の笑顔を直接感じられる、地域医療に貢献できる貴重な機会です。 日勤のみで、プライベートとの両立もしやすい環境です。これまでの経験を活かし、利用者様、そしてご家族の「笑顔のためにできること」を共に追求し、地域に貢献できる喜びを分かち合いませんか。あなたの情熱を、私たちは心よりお待ちしております。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社アモツキによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：12-ユ-301187

＜ケアマネ＞福利厚生充実♪医療費補助制度あり◎日勤のみ＊子育中の方にもオススメ！

仕事内容: 富ケ丘地域包括支援センターでのケアマネージャー業務は、主にアセスメントやケアプランの作成を担当します。 サービスの調整やサービス担当者会議の運営・評価など、多岐にわたる業務をお任せします。 福利厚生が充実しており、給食費補助制度や医療費補助制度など、手厚い待遇が整っています。 お子様の学校行事や急なお休みにも柔軟に対応してもらえるため、子育てとの両立も可能です。 あなたのスキルを活かし、地域に貢献しながら、働きやすい環境で活躍しませんか☆

賞与4.00ヶ月分◎土日祝休み♪年間休日123日◎福利厚生充実のケアマネ求人です！

仕事内容 仕事内容───── 地域で暮らす高齢者の生活を支援します。 ・ケアプランの作成 ・介護サービスの調整 ・地域内外のサービスのマネジメント ・生活課題の把握 ・課題解決に向けた支援 施設情報───── せんだんの丘居宅介護支援事業所は、東北福祉大学系列の法人が運営している老健にある事業所です。地域で住まう支援が必要な高齢者様をサポートする中核的な役割としてケアマネージャーを募集しております！賞与が4.00ヶ月分と高く年間休日も123日と多めでとても働きやすくやりがいを持てる環境です♪土日祝休みなので学校行事にも参加がしやすくお子様のいらっしゃる方にもおすすめの求人です！ おすすめポイント───── ■安心の運営 東北福祉大学系列の 法人が運営しております。 ■休暇 年間休日123日で 土日祝がお休みです。 ■賞与 賞与は前年度実績で 4.00ヶ月分です。

【病気休職代替｜欠員一名募集】日勤のみ・土日祝休み・ほぼ残業無！☆未経験OKのケアマネ求人！

仕事内容 (５０床)特別養護老人ホームのケアマネージャー業務 ○ケアプランの作成・管理 ○関係機関との連携 ○介護事務業務 ○利用者や家族との相談業務 等 常勤ケアマネが、現在病気療養中の為「病気休職代替」の派遣雇用です。 ※期間は未定(復帰時期見通したたない為)。派遣期間は２ヶ月毎に更新します。 ケアマネ１名配置だった為、業務の引き継ぎや研修、サポートは、他の職員から行われます。 まずはお気軽にお問合せください！ ★登録時はメールやLINEで履歴書のやりとり可♪履歴書の写真を撮って送るだけでもOK！ ★顔写真不要です♪

看護師/資格必須/学歴不問/ブランクOK/石巻市/376

お仕事内容 石巻市から委託を受けた地域包括支援センターでの勤務をお願いします。 主任介護支援専門員、社会福祉士、看護師などが中心となって、高齢者の皆様が住み慣れた地域で生活が続けることができるように、元気な人から介護の必要な人まで、福祉・介護・生活に関することなど、さまざまな相談を受けてます。 ＊高齢者総合相談支援業務 ＊介護予防支援業務 ＊介護予防教室開催 ＊ケアマネジメント業務 等 地域包括支援センターならではのご家族やご利用者との親密なコミュニケーション形成や自身の成長においても得られるものが多くあると思います。応募前のお問い合わせも歓迎します。お気軽にお問合せください。

介護業務との兼務なし。老健のケアマネ業務に専念できます。

仕事内容 仕事内容───── 【介護老人保健施設の施設ケアマネ】 ・ケアプランの作成 ・実態調査 ・担当者会議 ・判定会などの業務 施設情報───── 仙台市太白区にある老健の施設ケアマネ求人です。大きな特徴はケアマネ業務に専念できる点です。介護業務などとの兼務はなくケアプラン作成や担当者会議などを担当します。ケアマネ経験は「あれば尚可」とされており、未経験の方も応募できる求人です。土日祝休みで年間休日は116日あります。入職時から有給休暇が付与される点も特徴です。 おすすめポイント───── ■業務内容 介護業務との兼務 なしでケアマネに 専念できます。 ■休日 土日祝休みで 年間休日は116日 あります。 ■有給休暇 入職時から有給休暇 が付与されます。

手当充実☆石巻市の貴重なケアマネ求人！

仕事内容 仕事内容───── 小規模多機能型居宅介護で、ケアマネジャー業務を担当します。 ★ケアプランの作成 ★サービス実施の依頼 ★利用者様の状況把握 ★モニタリング ★ケアプランの修正 ★介護業務 ★必要に応じた送迎業務 送迎では軽自動車またはワゴン車を使用します。 送迎業務が過密な場合に担当します。 施設情報───── 小規模多機能で現場と兼務ができるケアマネージャーさんを募集しています！介護の業務にも携われるので、これまでの経験をしっかり活かせます★ケアマネ経験ある方はもちろん、未経験の方もご相談可能です。手当が充実なので頑張りが毎月のお給料にしっかり反映されます！働きやすい職場環境なので定年を過ぎても頑張りたいスタッフも相談が可能です♪石巻市内で複数事業運営をしてる法人ですので安心して働けるのもおすすめです。 おすすめポイント───── ☆育児休暇取得など 子育て支援あり、女性の方も安心 ☆ブランクのある方もOK ☆いろいろな世代の方が活躍中

基本給21万～！＋手当で高収入★特養でのケアマネ募集！

仕事内容 〈仕事内容〉 特別養護老人ホームの入居者様を対象に、介護支援専門員業務を担当します。 介護業務や夜勤はありません。 ★入居者様やご家族の相談対応 ★生活支援 ★ケアプランの作成 ★その他、介護支援専門員業務 ＜施設情報＞ ■施設形態：特別養護老人ホーム ■定員：80名 <おすすめポイント> ☆介護業務や夜勤なしで ケアマネ業務に専念できます ☆2024年11月オープンの 特別養護老人ホーム ☆各種研修制度があり、 入社後もさまざまな面で 働く皆さまをフォローアップ

居宅 ケアマネ/資格必須/学歴不問/車通勤OK/岩沼市/4566

お仕事内容 居宅介護支援事業所における介護支援専門員の業務全般 ・ケアプラン作成の為のアセスメント ・ケアプランの作成 ・モニタリング業務 ・介護報酬の給付管理 ・相談支援事業 ・認定等書類作成業務 ・行政、医療機関、関係事業所等との連携 等

賞与2.00ヶ月分◎卸町から徒歩圏内♪日勤のみ♪ケアマネージャーの募集です！

仕事内容 仕事内容───── ご入居者様の生活を支える計画作成業務です。 ・心身の状態などのアセスメント ・個別計画の作成 ・関連事業者との連絡・調整 ・施設内スタッフとの連携 ・ホーム内での生活支援 施設情報───── アースサポートクオリア仙台大和町では計画作成担当者を募集しています！アセスメントや個別計画の作成が中心で関連事業者との連絡調整も担当して頂きます。賞与も前年度実績で2.00ヶ月分♪日勤のみのお仕事になるのでメリハリつけて働きたいケアマネージャーさんにはおすすめの求人です！全国400箇所以上の事業所を展開している安心の法人ですので、働き方に無理なく安定して働いていきたい方は必見です！ おすすめポイント───── ■賞与 2.00ヶ月分の支給 があります。 （昨年度実績） ■アクセス 卸町駅から徒歩12分 の立地です。 ■福利厚生充実 退職金や育児休業や 介護休業取得実績あり あります。

✅資格取得支援 ✅残業月10時間以下 ✅マイカー通勤OK

仕事内容: ご入居者の「これからの暮らし」を、ケアプランという形にする仕事です。介護支援専門員の資格を活かし、ご本人とご家族の声を聞きながら、一人ひとりに合った計画を組み立てます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社の施設に入居する方、入居中の方のために、ケアプランを作成します。 ・入居前面接でのご本人、ご家族との面談 ・面談をもとにした暫定プランの作成 ・健康状態や生活上の問題点の把握 ・介護、看護、機能訓練、口腔機能改善、栄養などの個別援助計画の組み立て 計画づくりは、入居前にご本人やご家族と話をするところからスタートします。意向を取り入れながら、その方の状態を踏まえて形にしていきます。勤務はシフト制（夜勤あり）です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ この仕事のやりがい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ケアプランは、ご入居者の生活の土台になるものです。どんな支援があれば、その方らしく暮らせるのか。ご本人とご家族の思いを聞き、相手の立場になって考え抜いた計画が、現場のケアを通じて毎日の暮らしになっていきます。当社は小規模な施設にこだわっているため、ご入居者お一人ひとりと向き合いやすい環境です。計画を立てた後の様子を近くで確かめられることも、施設のケアマネジャーならではの手応えです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 将来性・キャリア ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 介護支援専門員は、介護保険サービスの要となる専門職です。資格と経験は、施設でも居宅介護支援の事業所でも、地域を問わず活かせます。当社では認知症介護実践者研修を修了した方も歓迎しており、認知症ケアの知識をプランづくりに反映できます。小規模多機能型サービス計画作成担当者研修を修了した方も歓迎です。外部研修の費用は会社が100％負担し、資格取得も全面的にバックアップ。資格手当や役職手当があり、ケアマネジャーとして成長を続けたい方を支えます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 会社・職場について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 株式会社愛総合福祉は「高齢者の未来に夢と希望を」を掲げ、認知症対応型のグループホームや小規模多機能型居宅介護、訪問介護、居宅介護支援を運営しています。地域密着型と小規模施設をテーマに、その街で暮らす住民の皆さんや行政との連携を大切にしてきました。どの施設でも、地域と真摯に向き合う方針は変わりません。休みは月9日（2月のみ8日）。育児休暇・介護休暇制度や、リロクラブ提携の福利厚生があります。車通勤ができる事業所もあります。 ご入居者とご家族に寄り添う計画づくりに、当社で取り組んでみませんか。

特養 施設ケアマネ/学歴不問/主婦主夫活躍/車通勤OK/仙台市青葉区/6808

お仕事内容 特別養護老人ホームにおける施設介護支援専門員業務全般 ・入居者様に対する介護サービス計画の策定及び相談業務 ・アセスメント、ケアプランの作成 ・カンファレンスの開催 ・モニタリングの実施 ・関係機関との連絡、調整 ・ご家族様や関係職種との連絡、調整 ・ショートステイの送迎 ・その他付随する業務 ※転勤の可能性なし

☆あなたの”らしさ”が活きる職場☆☆日勤のみ！福利厚生も充実☆

仕事内容 ＼＼この求人のポイント／／ ==================== >| 地域に貢献しながらキャリアアップ！ >| 夏季・冬季休暇あり！賞与年2回！ >| 17:30退勤！転勤ナシ！ >| 未経験OK！支援体制・研修制度充実！ >| 居宅・包括支援職との合同勉強会あり！ ==================== ＞＞仕事内容 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ 地域包括支援センターで ケアマネとしてご活躍いただきます。 ＞＞具体的には・・・ ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ・適切なサービスを利用できるよう、 アセスメントの実施・個別計画作成 ・保健師・社会福祉士との 三職種連携による多職種協働 ・入所退所などの手続き業務、 お客様の生活支援 ☆あなたの組織が”地域の未来”に ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ 「一人のケアマネ」から 「地域全体の支援」へー 地域を担うケアマネとして、 より広い視野と影響力を持って チームの中枢へと成長できる環境です☆彡 17時半には退勤できるので プライベートとも両立できます♪ ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ★職場の方の声 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ 「課題解決していく中で、 住民の方々との信頼関係が築ける！」 「地域を活性化に貢献できる！」 「お客様の生活を支えるやりがいのある お仕事です！」 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ★職場環境 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ >| やりがいと成長、両方手に入る！ OJT研修＆現場同行あり 未経験でも安心！1人立ちをサポート！ >| 資格取得支援・手当あり！ 頑張りが評価されると手当がUP！ モチベーションも◎ >| 人と関わる仕事が好きな方に！ お客様やご家族との温かな交流が☆彡 >| 万が一の時も安心 クレーム対応や事故対応は 責任者やチームがフォロー！

介護支援専門員

■仕事内容 宮城県にある介護老人保健施設リハビリパークあやめにて、地域に根差した介護支援専門員として、新たなキャリアを築きませんか。 ここでは、ご入居者様一人ひとりの生活に寄り添い、個別支援計画の作成から、それぞれのニーズに合わせた最適なサービスの提供まで、多岐にわたる業務に携わっていただきます。チームで連携し、ご入居者様の「在宅復帰」という目標達成に向けて、きめ細やかなサポートを行うやりがいのある仕事です。 日勤のみの勤務体制ですので、ワークライフバランスを大切にしながら、経験豊富な先輩スタッフと共に、ご自身のスキルを存分に発揮し、ご入居者様の笑顔と安心を支えることができます。温かな雰囲気のリハビリパークあやめで、共に成長し合える環境をご用意してお待ちしております。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社アモツキによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：12-ユ-301187

ケアマネージャー/学歴不問/主婦主夫活躍/女性活躍/仙台市青葉区/798

お仕事内容 地域包括支援センターでのケアマネジャー業務全般 （1）介護予防ケアマネジメント業務 （2）総合相談支援業務 （3）権利擁護業務 （4）包括的・継続的ケアマネジメント支援業務 等

年間休日123日！手当充実で高給与も目指せる☆特別養護老人ホームの介護支援専門員求人

仕事内容 ＜仕事内容＞ 特別養護老人ホームでの介護支援専門員業務 入居者様の生活を支えるケアマネジャーとして勤務します。 ★ケアプランの作成・管理 ★モニタリング ★サービス担当者会議への参加 ★介護保険更新申請の手続き ★医療機関や行政との連絡・調整 ★ショートステイ利用者の送迎 ＜施設について＞ ■施設形態：特別養護老人ホーム ■定員：19名 ＜おススメポイント＞ ☆年間休日123日で仕事と 私生活を両立しやすい環境です。 ☆ケアマネ未経験の方も 応募できます。 ☆住居手当や扶養手当など 各種手当があります。 ★こんな方におすすめ ケアプラン作成の経験がある方 基本的なパソコン操作ができる方 特別養護老人ホームでの勤務経験がある方 ※介護支援専門員としての実務経験は問いません。

有料老人ホーム 介護支援専門員/未経験OK/資格必須/学歴不問/仙台市太白区/3884

お仕事内容 要介護認定を受けたお客様の希望や環境、身体の状態等から最適なケアプランを作成する仕事です ・お客様やご家族の相談対応 ・関係機関への連絡調整、連携 ・ケアプラン作成 ・介護保険の給付管理 等 ※計画作成担当者業務が未経験の方でも安心して働けるよう、研修・サポート・フォロー体制が充実！

年間休日124日。賞与計4.5ヶ月分の実績がある居宅介護支援事業所の求人です。

仕事内容 仕事内容───── 【ケアマネジャー業務】 ・居宅介護支援事業所「川渡介護サービス」での勤務 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・ケアプランの作成 ・介護に関する援助・支援業務 ・関係機関との連絡・調整 ・介護ソフト「ほのぼの」を使用した記録作成 ・パソコンやタブレット（音声入力対応）を使用した入力業務 施設情報───── 居宅介護支援事業所「川渡介護サービス」で勤務するケアマネジャーの募集です。 年間休日124日で土日休みのため、仕事とプライベートの予定を立てやすい勤務体系です。 賞与は前年度実績で計4.5ヶ月分支給されています。 介護ソフト「ほのぼの」やタブレットを導入し、音声入力にも対応するなど、業務効率化にも取り組んでいます。 おすすめポイント───── ■休日数 土日休みの完全週休2日制。 年間休日124日。 ■賞与 賞与が4.50ヶ月分 ■設備 介護ソフト・タブレット を使用して業務効率化 しています。

ケアマネージャー/学歴不問/主婦主夫活躍/車通勤OK/宮城郡利府町/2542

お仕事内容 高齢者福祉施設におけるケアマネ業務全般 入居者や家族の意向をくみ、介護計画を作成し、他職種と協同しながら入居者の暮らしを支援する仕事です ご利用者様との関わりを大切にしています。 ご利用者の方が、今まで築き上げてきた生活史を大切にし、「自分時間」で過ごせる居心地のよい「いえ」を共に創ります。 また、職員の働きやすい職場作りにも力を入れています。 新しいことにチャレンジしたい方、業務改善の提案など、自ら考え発信できる方、挑戦してみたい意欲のある方からの応募をお待ちしています。