求人・転職情報

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（アパレル/アクセサリー/インテリア）、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ☆新店長を迎え、お店を一新！☆ 経験豊富な優しい新店長のもとで、 新メンバーとして一緒に お店をつくっていきませんか？ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ 【マイカー・バイク通勤OK！】 桑名駅、四日市駅、蟹江駅など 近隣エリアから車で15〜30分程度！ もちろん、名古屋（名鉄バスセンター） からの直通バスも利用可能です。 地元で大好きなブランドに囲まれて、 長く安定して働けます◎ ★ポイント★ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣☆*￣￣ ✅経歴書だけで判断しない 【応募者全員と面接】実施！ ✅「アルマーニで働きたい」 そんなブランドへの熱が採用基準！ ✅3～5ヶ月のマンツーマン研修で、 一流の所作がゼロから身につく ✅全スタッフが毎年昇給チャンス！ 頑張りを見てもらえる安心の評価制度 ✅制服は無償貸与！自腹購入など 余計な出費はありません！ ✅月8日休み＋リフレッシュ休暇あり ★未経験から、唯一無二の存在へ★ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣☆*￣￣ 「ハイブランドは初めて」 そんな方もご安心ください。 丁寧な研修があるので、 言葉遣いや立ち居振る舞い、 深い素材知識までしっかりと学べます。 接客が初めての方はもちろん、 経験者もさらにワンランク上の スキルを身につけることができますよ。 ★書類選考なし！全員と面接★ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣☆*￣￣ 私たちが大切にするのは、 「アルマーニで働きたい」 という、その真っ直ぐな想い。 あなたの「熱意」を伺いたいから、 応募者全員と面接を行います。 ブランドの歴史や哲学を学び、 お客様へその価値を届ける。 そんな志を持つ方を、 心からお待ちしております。 日本国内での職務歴が 3年以上ある方であれば、 業務経験は問いません！ ―――――――――――――――――― 仕 事 内 容 ―――――――――――――――――― 世界中から愛される ラグジュアリーブランド『アルマーニ』 の魅力を、丁寧な接客を通じて お客様にお届けするお仕事です。 お客様のご要望に合わせた スタイリングのご提案をはじめ、 ディスプレイの設営や在庫管理などの 店舗運営にも携わっていただきます。 ✨今回の募集ならではの特権！ この度、アルマーニでの経験が豊富な ベテラン店長が新しく就任しました！ 気さくで教え上手な新店長から、 ブランドの知識や 「お客様に愛される接客のノウハウ」を イチから惜しみなく教えてもらえる 絶好のタイミングです。 ✨未経験から一流への3ステップ 【1】まずは笑顔でお出迎え はじめはご挨拶や商品整理など、 簡単な業務からスタートします。 【2】マンツーマンでの丁寧な指導 先輩や店長がマンツーマンで、 お洋服の素材知識やワンランク上の 立ち居振る舞いを教えます。 【3】お客様の魅力を引き出すご提案 慣れてきたら、お客様の個性を引き出す トータルコーディネートをご提案。 1組のお客様とじっくりお話しできる、 アパレルならではのやりがいを 実感できます。 ＼センスを活かせる店舗運営も◎／ ＊商品の発注業務 ＊店内レイアウトの企画 ＊売場づくりのアイデア出し など、どんどん挑戦できる環境です！ あなたの感性が店舗の魅力に♪ ＼もちろん頑張りはしっかり評価！／ ＊ 全スタッフが毎年昇給 ＊ 年2回賞与あり ＊ 成長や活躍を正当に評価 ＊ 店長・マネージャーへの道も◎ 頑張った分だけ、ポジションや報酬に しっかり反映されるので、 やりがいを感じながら前向きに働ける環境です。 ―――――――――――――――――― 働きやすさが自慢！長く働ける好待遇 ―――――――――――――――――― ＊ 産休・育休の実績あり ＊ 子育て世代を支える制度も充実 ＊ トイレ掃除一切なし（店外のため） ＊ 休憩時にランチや買い物ができる ＊ 雨の日も快適に働ける アウトレット店ならではのメリット多数！ おしゃれなショップもたくさんあるので 働きながら最新トレンドに触れられる、 ファッション好きにはたまらない環境です！ 20代の若手～50代の主婦まで活躍中◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業、その他販売/フロアスタッフ ✅頑張りは賞与（年2回5.68ヵ月分）と 昇給（年1回）で還元◎ ✅目標を達成した際は「報奨金」支給、 時には旅行などGET◎ ✅業界では珍しい土日祝休み◎ ✅大型免許取得の全額補助あり◎ 【仕事内容】 お任せするのは「トラックの販売」と「車検やメンテナンス」などのご案内です。 ①既存顧客へのルート営業 ーお客様のご様子やお困りごとをお聞きする など、定期的に訪問します ②車検や修理の手配 ー点検やメンテナンスが必要な車両を預かり 自社の整備部門に修理を依頼します ③書類作成 ー見積もり書や申請書類の作成 ※ヒアリング～納車まで、そして納車後も メンテナンスや車検など 長くお付き合いできます 【頑張りが評価される環境】 ★個人目標を達成した方には「年2回の賞与」と「年1回の昇給」で しっかりと還元します！ ★目標を達成した場合、報奨金に加えて時には旅行もプレゼント！ 【取引先の特徴】 法人の企業様が多く、 同じ車種をリピートで 購入いただくケースが多いです 【未経験でも安心の環境】 実は新卒・中途問わず、当社に入社した 社員のほとんどが「未経験」です。 トラックはもちろん、乗用車に詳しくない という方も安心してください！ 研修制度や教育体制が充実しているため、 ゼロから学んでいくことができます！ 【仕事の面白み】 私たちの仕事では「お客様が運ぶモノ」に 合わせて、荷台をカスタムしてみたり、 トラックの頭の部分を改造したり することもあります。 個人のお客様の場合、仲良くなれば 「飾りの部分は全部任せるわ！」と 言ってもらえることも。 やっぱり営業として、 会社ではなく自分にまかせてもらえる というのは嬉しいですね！ 【仕事の大変な所】 やっぱり仕事をしていて、 楽しいことばかり、というわけで もありません。 お客様にとってトラックの故障は 一大事ですし、納期が遅くなれば、 お客様から厳しいお言葉をいただくことも あります。 そんな時は「今困ってるんです！」と 周りにSOSを出せば、 営業所のみんなが全力でフォローします！ 【三重いすゞの強み】 CMでもおなじみの当社の車は、 法人・個人問わず知名度が抜群。 また、お取引先は物流業界の法人企業様が 中心で、いつの時代でも 繰り返しご依頼いただけるのが強みです。 新車と中古車の販売だけでなく、 車検や修理などのアフターサービスでも 安定した売り上げがあります！

仕事内容: セレクトショップ「GiGi」にて、お客様への接客販売やSNS更新などを行うアパレルスタッフのお仕事です。 お客様との会話を楽しみながら、一人ひとりに合ったコーディネートを提案します。 ■よくあるご質問 Q. 売上ノルマはありますか？ A. ありません。 個人に課される売上ノルマは一切設けていません。 「売るため」の接客ではなく、目の前のお客様との会話や接客そのものを楽しむスタイルを大切にしています。 Q. 連休や長期休暇は取れますか？ A. 取得可能です。 月6〜11日の休みのうち、希望を出して連休を取得することができます。 5日以上の長期連休を取得できる環境を整えています。 Q. アパレル未経験でも大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。 現在活躍中のスタッフも、未経験からスタートしたメンバーが多数在籍しています。 接客の基本やパソコン操作、SNSの投稿方法までイチから丁寧にお教えします。 Q. 勤務時の服装にルールはありますか？ A. 私服勤務OKです。 必ずしも自社ブランドを購入して着用する必要はありません。 各店舗のコンセプトに合っていれば、自分のお気に入りの私服でおしゃれを楽しみながら働けます。 ■仕事内容 ・接客販売、コーディネート提案 ・商品検品、陳列、ディスプレイ ・レジ対応、簡単な売上管理 ・SNS投稿、撮影サポート ・店舗運営サポート業務 ■1日の流れ（例） 9:​0　出勤・開店準備 11:00　接客・売場づくり 13:00　検品・品出し 14:00　休憩 15:00　接客・会計対応 17:00　SNS撮影・投稿 19:00　退勤 ■職場環境について 売上を競い合う個人ノルマがないため、スタッフ同士が自然にフォローし合える、人間関係が極めて良好な職場です。 周りを見るサポート業務が得意な方など、様々な評価基準を設けています。 ■給与・待遇 月給：220,000円〜270,000円 ※固定残業代含む（超過分別途支給） ※昇給年1回／賞与年1回あり ■勤務時間・シフト 10:00〜21:00内で実働8時間のシフト制（休憩60分） ・月6〜11日休み（シフト制） ・試用期間あり（同条件）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業、その他販売/フロアスタッフ ✅年2回の賞与（5.68ヵ月分）と 年1回の昇給有り！ ✅業界では珍しい土日祝休み ✅既存のお客様への営業が中心◎ ✅大型免許取得の全額補助あり！ 【仕事内容】 お任せするのは「トラックの販売」と「車検やメンテナンス」などのご案内です。 ①既存顧客へのルート営業 ーお客様のご様子やお困りごとをお聞きする など、定期的に訪問します ②車検や修理の手配 ー点検やメンテナンスが必要な車両を預かり 自社の整備部門に修理を依頼します ③書類作成 ー見積もり書や申請書類の作成 ※ヒアリング～納車まで、そして納車後も メンテナンスや車検など 長くお付き合いできます 【取引先の特徴】 法人の企業様が多く、 同じ車種をリピートで 購入いただくケースが多いです 【未経験でも安心の環境】 実は新卒・中途問わず、当社に入社した 社員のほとんどが「未経験」です。 トラックはもちろん、乗用車に詳しくない という方も安心してください！ 研修制度や教育体制が充実しているため、 ゼロから学んでいくことができます！ 【仕事の面白み】 私たちの仕事では「お客様が運ぶモノ」に 合わせて、荷台をカスタムしてみたり、 トラックの頭の部分を改造したり することもあります。 個人のお客様の場合、仲良くなれば 「飾りの部分は全部任せるわ！」と 言ってもらえることも。 やっぱり営業として、 会社ではなく自分にまかせてもらえる というのは嬉しいですね！ 【仕事の大変な所】 やっぱり仕事をしていて、 楽しいことばかり、というわけで もありません。 お客様にとってトラックの故障は 一大事ですし、納期が遅くなれば、 お客様から厳しいお言葉をいただくことも あります。 そんな時は「今困ってるんです！」と 周りにSOSを出せば、 営業所のみんなが全力でフォローします！ 【三重いすゞの強み】 CMでもおなじみの当社の車は、 法人・個人問わず知名度が抜群。 また、お取引先は物流業界の法人企業様が 中心で、いつの時代でも 繰り返しご依頼いただけるのが強みです。 新車と中古車の販売だけでなく、 車検や修理などのアフターサービスでも 安定した売り上げがあります！

仕事内容: セレクトショップGiGiにて、接客販売やSNS更新などを行うお仕事です。 職場の詳細をデータでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 個人ノルマ ｜ 一切なし（チーム目標を全員で追うスタイル） チーム体制 ｜ 店舗ごとに協力し合う温かい環境 評価制度 ｜ 個人の売上だけでなく、サポートや周囲への配慮も評価 服装ルール ｜ 服装自由 雇用形態 ｜ 正社員（試用期間あり／同条件） ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：9:30〜18:30シフト） 9:30　出勤・開店準備。店内の簡単な清掃やレジ準備。 11:00　接客・売場づくり。お越しいただいたお客様をご案内。 13:00　検品・品出し。届いた新作アイテムをチェック。 14:00　休憩（60分）。 15:00　接客・会計対応。試着されるお客様と一緒に悩みながら提案。 17:00　SNS撮影・投稿。スタッフ皆でコーディネートを撮影。 18:30　引き継ぎ後、退勤。お疲れ様でした！ ■全員で協力し合う温かい職場環境 ・売上の個人ノルマは一切ありません ・スタッフ一丸となって目標へ進むため、店舗の人間関係は良好です ・個人売上だけでなく、サポート力の高さなど多様な基準で評価します ・未経験の方も、先輩がイチから丁寧にお教えします ■給与・待遇 月給：220,0​0円〜27​0,000円 ※固定残業代含む（超過分別途支給） ※昇給年1回／賞与年1回あり 社会保険完備、社割あり

仕事内容 ┎┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┒ 優良企業ガイド 「Alevel(エラベル) 2027」 ３年連続掲載！ ┖┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┚ ★年間休日2026年より8日増 ★リフレッシュ休暇制度導入 ★ノルマは全員で追いかけるスタイル！ 携帯ショップのホンネがまるわかり！ 下記サイトを是非ご覧ください！ https://www.mieruphone.com/ 【仕事内容】 ✅ショップでの接客・販売業務 ✅来店されたお客様へのご案内・契約手続き ✅キャンペーン・イベントの準備や運営 当社は基本的にお客様一人ひとりを契約まで担当する「担当制」になっております。 💡ポイント 「話す」のではなく「聞く」ことが大事！ ⭐ 仕事の面白み ⭐ 担当したお客様が後日ご家族6名を連れて来店されたことも。 自分にファンが付いたように感じて、すごく嬉しかったのを覚えています！ また、頑張った分は自分のお給料に反映されるので最初は未経験で分からなかったことも だんだん分かるようになり面白くなってきます！ ⭐ 未経験でも安心の理由 ⭐ ＊入社後2～6ヶ月の個別研修 ＊マニュアル完備 ＊ほとんどが未経験スタート 早く覚えたい方も、じっくり学びたい方もOK。 あなたのペースに合わせます。 ⭐ 働きやすさも◎ ⭐ ＊月10日休み（4月・6月・9月・11月は9日、2月は8日） ＊月3回まで希望休OK ＊有給取得率高め ＊産休・育休取得実績あり ＊リフレッシュ休暇制度有！年1回5連休可！（最大20連休可！） 家庭事情に合わせて「転勤なし」の働き方も選べます。 また社員同士も仲がいいので休憩中は和気あいあいとしています(＊^^＊) ⭐ ノルマって実際どうなの？ ⭐ 正直店舗での目標数字はあります… ただ店舗目標に向かってチームで助け合いながらやっていくスタイル。 実際に働くスタッフにもインタビューをしてみると 「目標があったほうがやる気が出る」 「個人のノルマはなく、店舗のみんなで助け合いながら仕事をするのでそこまで苦じゃない」 といった意見もあります。 ⭐ 頑張りはしっかり収入に反映 ⭐ もちろん、個人で頑張った分も還元！ ＊月給261,000円～ ＊賞与年2回 ＊インセンティブ最大25,000円 ＊各種評価手当あり 高卒2年目で賞与70万円の実績もあります！ ⭐ キャリアアップ⭐ 年齢や社歴は関係なし。 副店長・店長・統括店長を目指せます。 結婚や育休など、ライフイベントに合わせた働き方も可能。 一度退職して戻ってきた社員もいます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、その他販売/フロアスタッフ ＼＼こんな方におすすめ／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅人と接する仕事は好きだけど、 夜勤や不規則なシフトを見直したい ✅立ちっぱなしの毎日から、 長く無理なく続けられる環境に変えたい ✅安定基盤の大手グループで長く働きたい そんなあなたにぴったりなお仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩ 将来も安心のワークライフバランス ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●年間休日115日(計画年休含む) ●月の平均残業時間は15時間 ●有給取得は平均10.7日 └「休みづらい」雰囲気はなく、 有給休暇も取得しやすい職場です 。 ●産休・育休取得率も100％ ： └男女ともに育休取得実績あり。 無理なくキャリアを継続できる職場 ●希望休は月3〜4日提出OK： └土日休みや３連休の相談も可能で、 プライベートの予定を優先できます 。 ●転居を伴う転勤なし： └大好きな地元・三重に腰を据えて、 着実にキャリアを築けます 。 実際に年間休日120日以上のお休みを 取得しているスタッフもいます ！ トヨタグループならではの安定した 基盤の元、将来のライフイベントも 大切にしつつ、無理なく続けられる 働き方です 。 ⏩数字より親身な接客を大切にできる環境 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 個人ノルマ・数字のプレッシャーなし： 目標はあくまで店舗全体で目指すもの。 個人に大きなプレッシャーがかかる 仕組みではありません。 日常的に数字に追われる環境ではなく、 店舗運営を安定させることが中心です ✅ 店舗目標達成で奨励金を支給： 頑張りはチーム全員の報酬 （3,000円〜10,000円程度）として還元 ！ ⏩どんなお仕事？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ありがとう」「助かりました」と、 お客様から直接言ってもらえる仕事です。 レンタカー店舗での受付や接客を中心に、 車両の準備などもチームで協力して 行います。 ⏩具体的には… ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・来店されたお客様の受付・ご案内 ・予約内容の確認、簡単なデータ入力 ・出発・返却時の対応（役割分担制） ・車両の移動、点検、洗車（複数名で対応） ⏩育てる前提！安心の教育体制♪ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験でスタートする方も安心して、 成長できる環境をご用意しております。 いきなり一人で任されることはありません 段階的に仕事を覚えられる体制です！ ① 入社～3日間 まずは基礎研修で、業務の流れや 接客の基本を学びます。 ② 1か月目 店頭は常に2名体制。 先輩のすぐ後ろで接客の流れを 見ながら覚えます。 ③ 2か月目 カウンター対応を実践。 今度は先輩が後ろで控えてくれるので 困った時はすぐフォローします。 ④ 3か月目 独り立ちしますが、近くに必ず先輩がいます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、旅行カウンターセールス、保険個人営業 ／ 安心＆納得のインセンティブ制度 ＼ 当社では毎月の頑張りをしっかり評価し、年4回のインセンティブとして還元。 ◎嬉しい【最低保証額】あり！ 「成果が振るわなかった」「周りが優秀だから」という理由でインセンティブの支給が0円になることはありません。ご安心ください。 ■■別業界・別職種出身者が活躍中■■ メインで活躍している20代、30代の社員には、保険業界未経験からスタートした先輩も多数活躍中！育成専門のチームがあり、半年で保険のプロへの道をサポートします◎ 実際に、第二新卒などの若手のメンバーもここで知識を身につけ、一人前に成長して頑張ってくれています！ 残業は少なく、転居を伴う転勤は基本なし！地元／出身地など希望エリアで長く働きたい方、大歓迎です。 【POINT】 ＊年間休日120日 ＊インセンティブ年4回（最低保証あり） ＊残業月平均10h以下 ＊役職・住宅手当、資格取得支援 ＊月9日以上休み※希望考慮 ＊産休・育休制度/取得実績あり ＊短時間勤務制度 【仕事内容】 来店型保険ショップ「保険テラス」にて、お客様の保険に関する疑問や悩みに対応するお仕事です。 ～具体的には～ 保険やお金に関する将来の不安や相談事を伺い、必要に応じてお客様に合った保険商品のご案内をします。ご決定となりましたら、手続き業務を行います。 ▼お客様のお悩みをヒアリング ご相談内容によって30社以上ある保険会社の商品から、お客様にピッタリの商品をご紹介・ご案内します。店舗ごとに各保険会社の担当がついているので、新商品の説明や不明点の問合せで困ることもありません◎ ▼お客様のニーズは人それぞれ ニーズに合った商品をご案内できるよう、じっくりお話して頂きます。 ※1回の接客は平均2時間。 ※ご納得の上での決定率は平均6割！ご満足頂いています♪ ▼現在新人向けの初期研修では、入社後6か月間の当社独自の育成プログラムを実施。 座学で商品知識や来店時の初期対応・ヒアリング方法等 基礎知識を学んでいただきます。 また、配属先の店舗にて先輩社員に同席して、 話法や申込対応など、 より実践的なスキルを身に着けていただきます。 入社後4～5ヶ月目には同期全員が本社に集まりロープレ発表を行い、 研修担当者からFBをもらう機会も設けています。 しっかりと体系化された丁寧な研修があるから、未経験からでも安心して活躍できます◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、その他販売/フロアスタッフ ＼＼こんな方におすすめ／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅人と接する仕事は好きだけど、 夜勤や不規則なシフトを見直したい ✅立ちっぱなしの毎日から、 長く無理なく続けられる環境に変えたい ✅安定基盤の大手グループで長く働きたい そんなあなたにぴったりなお仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩ 将来も安心のワークライフバランス ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●年間休日115日(計画年休含む) ●月の平均残業時間は15時間 ●有給取得は平均10.7日 └「休みづらい」雰囲気はなく、 有給休暇も取得しやすい職場です 。 ●産休・育休取得率も100％ ： └男女ともに育休取得実績あり。 無理なくキャリアを継続できる職場 ●希望休は月3〜4日提出OK： └土日休みや３連休の相談も可能で、 プライベートの予定を優先できます 。 ●転居を伴う転勤なし： └大好きな地元・三重に腰を据えて、 着実にキャリアを築けます 。 実際に年間休日120日以上のお休みを 取得しているスタッフもいます ！ トヨタグループならではの安定した 基盤の元、将来のライフイベントも 大切にしつつ、無理なく続けられる 働き方です 。 ⏩数字より親身な接客を大切にできる環境 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 個人ノルマ・数字のプレッシャーなし： 目標はあくまで店舗全体で目指すもの。 個人に大きなプレッシャーがかかる 仕組みではありません。 日常的に数字に追われる環境ではなく、 店舗運営を安定させることが中心です ✅ 店舗目標達成で奨励金を支給： 頑張りはチーム全員の報酬 （3,000円〜10,000円程度）として還元 ！ ⏩どんなお仕事？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ありがとう」「助かりました」と、 お客様から直接言ってもらえる仕事です。 レンタカー店舗での受付や接客を中心に、 車両の準備などもチームで協力して 行います。 ⏩具体的には… ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・来店されたお客様の受付・ご案内 ・予約内容の確認、簡単なデータ入力 ・出発・返却時の対応（役割分担制） ・車両の移動、点検、洗車（複数名で対応） ⏩育てる前提！安心の教育体制♪ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験でスタートする方も安心して、 成長できる環境をご用意しております。 いきなり一人で任されることはありません 段階的に仕事を覚えられる体制です！ ① 入社～3日間 まずは基礎研修で、業務の流れや 接客の基本を学びます。 ② 1か月目 店頭は常に2名体制。 先輩のすぐ後ろで接客の流れを 見ながら覚えます。 ③ 2か月目 カウンター対応を実践。 今度は先輩が後ろで控えてくれるので 困った時はすぐフォローします。 ④ 3か月目 独り立ちしますが、近くに必ず先輩がいます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築法人営業、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【✨未経験歓迎✨】住宅の点検スタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅完全週休2日＆長期休暇＝年休127日！ ✅未経験からでも月給28万円～ ✅中途入社の20代～30代が活躍中！ ✅点検方法は目視とスマホ撮影のみ◎ ✅約3ヶ月の研修で安心スタート ✅ノルマ・新規営業・飛び込みなし！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇◆具体的には… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☆マニュアル完備｜未経験OK｜危険作業なし 住まいをご購入されたお客様へのアフターサービスとして「5年目点検」や「10年目点検」など、決められた時期の点検を行います。 日時調整済みのお客様宅へのご訪問となるため、新規開拓や飛び込み訪問はありません。 「家のことでお困りごとはありませんか？」とコミュニケーションを取りながら進めます。 ～点検内容（一例）～ ☑ 外壁にヒビ割れがないか ☑ 内装のクロスが剥がれていないか ☑ 床下やお風呂場の天井に異常がないか etc. ※床下に潜る・屋根上に登るといった作業はナシ。危険な作業や力仕事もありません。 ■ 不具合があった場合 ・簡単な修繕はドライバー等の工具で対応（ドアの建具の調整など） ・専門対応が必要な場合は他部署へ引き継ぎ ・困ったときは上司へ電話相談OK ◇◆1日の流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼8:50 点検先に直行 ▼10:00～ 点検 ＜1件目＞ *1件あたり1.5～2h程度 *専用アプリで確認・写真撮影 *必要に応じて修繕のご案内（ノルマなし） ▼12:00～ 昼休憩・移動 ▼14:00～ 点検 ＜2件目＞ ▼16:00～ 移動 ▼16:30以降～18:00 事務作業 *点検報告書や申送書をPCで作成 （フォーマットあり） *点検予定日が近づいたお客様への事前連絡 *在宅・リモートワークOK ※点検は1日2件ほど ※移動手段は車です（直行直帰OK）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ✅2年連続で月給ベースアップ ✅新入社員応援手当で初任給UP ✅年間休日130日（お休みは3日に1日） ✅入社4ヶ月目から有給10日付与 ✅”地元でお仕事”転居を伴う転勤なし ●―――――――――――――――――― 東海・関東エリアを中心に au Style・auショップ・UQスポットを 約90店舗展開中！ TOPクラスの業界シェアと KDDI資本提携で安定性も将来性も◎ ――――――――――――――――――● 「接客は好き。でも、次に転職するなら 収入や休日、将来性も大切にしたい」 そんな方が、これまでの 対人経験を活かせる仕事です。 携帯ショップで、受付・ご案内や 料金プラン・機種の説明、 各種手続きなどをお任せします。 ＜具体的には…＞ ・来店されたお客様の受付、ご案内 ・料金プランや機種のご説明 ・新規契約、機種変更の手続き ・故障などのお困りごとの受付 ・必要に応じた関連サービスのご案内 ▼魅力のポイント ＜⭐収入アップを目指せる＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 25万1254円～でスタート。 給与面では2年連続で 月給のベースアップを実施しています。 さらに、この春から 「新入社員応援手当」も導入。 昇給年1回・賞与年2回に加え、 販売実績に応じた インセンティブ制度もあります。 KDDIが定める接客資格を取得すると、 月最大2万5000円の資格手当も支給。 【月収例】 ・1年目：25万1254円＋インセンティブ ・3年目：29万8600円＋インセンティブ ・5年目：34万400円＋インセンティブ 経験を重ねながら、 収入アップも目指せる仕組みです。 ＜⭐休日は年間130日＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 完全週休2日制のシフト勤務で、 休日は月9～11日。 年間休日は120日以上あります。 入社4ヶ月目に 有給休暇は10日付与され、 気兼ねなく100％利用できる環境。 公休と有給を合わせて、 年間130日休むことも可能です。 5日以上の連続休暇も取得できるため、 旅行や趣味の時間も大切にできます。 実際に中途入社したスタッフからも、 「本当に3日に1日くらい 休みがあるんですね」 という声が上がっています。 ＜⭐対人経験をそのまま活かせる＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ これまで人と接する仕事で身につけた 「相手の話を聞く」 「分かりやすく説明する」 「状況に合わせて対応する」 といった経験が活かせます。 実際に、正社員・アルバイトを問わず、 販売・ホテル・飲食店など、 接客経験を持つスタッフが活躍しています。 業界未経験から入社した社員は8割以上。 これまで培った対人経験を土台に、 携帯の知識を身につけていけます。 ＜⭐個人ノルマなし・チームで協力＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 目標は個人ではなく、 チームで設定します。 一人で数字だけを追い続ける スタイルではありません。 スタッフ同士で支え合いながら 目標達成を目指すため、 携帯業界が初めての方も 周囲に相談しながら仕事を覚えていけます。 ＜⭐接客経験を、その先のキャリアへ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 店舗で経験を積んだ後は、 副店長・店長への昇格を目指せます。 さらに、本部での教育や販促、 マネジメント業務に進む道もあります。 【年収例】 ・入社4年目／店長：年収500万円 ・入社7年目／リーダー：年収650万円 接客を続けるだけでなく、 役職や収入のステップアップも目指せます。 ＜⭐3ヶ月かけて仕事を習得＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 入社後3ヶ月間は、 教育専任担当者による研修を実施。 1ヶ月目は基礎知識や接客練習。 2ヶ月目から店舗OJTを増やし、 3ヶ月目まで段階的に実務を身につけます。 店舗ではメンターが マンツーマンでサポート。 携帯業界が初めてでも、 順番に仕事を覚えていけます。。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ✅2年連続で月給ベースアップ ✅新入社員応援手当で初任給UP ✅年間休日130日（お休みは3日に1日） ✅入社4ヶ月目から有給10日付与 ✅”地元でお仕事”転居を伴う転勤なし ●―――――――――――――――――― 東海・関東エリアを中心に au Style・auショップ・UQスポットを 約90店舗展開中！ TOPクラスの業界シェアと KDDI資本提携で安定性も将来性も◎ ――――――――――――――――――● 「接客は好き。でも、次に転職するなら 収入や休日、将来性も大切にしたい」 そんな方が、これまでの 対人経験を活かせる仕事です。 携帯ショップで、受付・ご案内や 料金プラン・機種の説明、 各種手続きなどをお任せします。 ＜具体的には…＞ ・来店されたお客様の受付、ご案内 ・料金プランや機種のご説明 ・新規契約、機種変更の手続き ・故障などのお困りごとの受付 ・必要に応じた関連サービスのご案内 ▼魅力のポイント ＜⭐収入アップを目指せる＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 25万1254円～でスタート。 給与面では2年連続で 月給のベースアップを実施しています。 さらに、この春から 「新入社員応援手当」も導入。 昇給年1回・賞与年2回に加え、 販売実績に応じた インセンティブ制度もあります。 KDDIが定める接客資格を取得すると、 月最大2万5000円の資格手当も支給。 【月収例】 ・1年目：25万1254円＋インセンティブ ・3年目：29万8600円＋インセンティブ ・5年目：34万400円＋インセンティブ 経験を重ねながら、 収入アップも目指せる仕組みです。 ＜⭐休日は年間130日＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 完全週休2日制のシフト勤務で、 休日は月9～11日。 年間休日は120日以上あります。 入社4ヶ月目に 有給休暇は10日付与され、 気兼ねなく100％利用できる環境。 公休と有給を合わせて、 年間130日休むことも可能です。 5日以上の連続休暇も取得できるため、 旅行や趣味の時間も大切にできます。 実際に中途入社したスタッフからも、 「本当に3日に1日くらい 休みがあるんですね」 という声が上がっています。 ＜⭐対人経験をそのまま活かせる＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ これまで人と接する仕事で身につけた 「相手の話を聞く」 「分かりやすく説明する」 「状況に合わせて対応する」 といった経験が活かせます。 実際に、正社員・アルバイトを問わず、 販売・ホテル・飲食店など、 接客経験を持つスタッフが活躍しています。 業界未経験から入社した社員は8割以上。 これまで培った対人経験を土台に、 携帯の知識を身につけていけます。 ＜⭐個人ノルマなし・チームで協力＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 目標は個人ではなく、 チームで設定します。 一人で数字だけを追い続ける スタイルではありません。 スタッフ同士で支え合いながら 目標達成を目指すため、 携帯業界が初めての方も 周囲に相談しながら仕事を覚えていけます。 ＜⭐接客経験を、その先のキャリアへ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 店舗で経験を積んだ後は、 副店長・店長への昇格を目指せます。 さらに、本部での教育や販促、 マネジメント業務に進む道もあります。 【年収例】 ・入社4年目／店長：年収500万円 ・入社7年目／リーダー：年収650万円 接客を続けるだけでなく、 役職や収入のステップアップも目指せます。 ＜⭐3ヶ月かけて仕事を習得＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 入社後3ヶ月間は、 教育専任担当者による研修を実施。 1ヶ月目は基礎知識や接客練習。 2ヶ月目から店舗OJTを増やし、 3ヶ月目まで段階的に実務を身につけます。 店舗ではメンターが マンツーマンでサポート。 携帯業界が初めてでも、 順番に仕事を覚えていけます。。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ／ 仕事内容や待遇、会社について 気になることも気軽に聞ける 『 カジュアル面談 』も 応募フォームから受付中！ ＼ ✅2年連続で月給ベースアップ ✅入社1年目より年収400万円～可 ✅新入社員応援手当で初任給UP ✅年間休日130日（3日に1日以上はお休み） └入社4ヶ月目から有給10日付与 気兼ねなく100％消化できる環境 ✅成果給は最大月12万円 ✅個人ノルマなし ✅”地元でお仕事”転居を伴う転勤なし ●―――――――――――――――――― 東海・関東エリアを中心に au Style・auショップ・UQスポットを 約90店舗展開中！ TOPクラスの業界シェアと KDDI資本提携で安定性も将来性も◎ ――――――――――――――――――● auショップで、 お客様の受付やご案内をお任せします。 ▼具体的には… ・料金プランや端末の相談対応 ・新規契約、機種変更の手続き ・契約内容の確認、変更受付 ・スマホの操作サポート ・店内POPの作成、売場づくり ◎入社後3か月間は、 マンツーマンのメンター制度があります。 業務の進め方や社内ルールも、 分からない時にすぐ確認できます。 ◎基本は予約制のため、目の前のお客様と じっくり向き合いながら対応できます。 ▼仕事の魅力 ………………………………………………… ⭐個人ノルマに追われない接客 ………………………………………………… 個人ごとの販売ノルマはありません。 店舗のメンバーで目標に取り組むため、 数字だけに追われず、 お客様の悩みや使い方を 確認したうえで提案できます。 これまでの接客経験を活かし、 目の前のお客様に丁寧に向き合えます。 ………………………………………………… ⭐3日に1日ほどがお休み 年間休日120日＋有給10日 ………………………………………………… 完全週休2日制のシフト勤務で、 休日は月9～11日あります。 年間休日120日以上に加え、 入社4か月目に有給休暇を10日付与。 昨年度の有給消化率は86.8％です。 公休と有給を合わせて、 年間130日休むことも可能。 5日以上の連続休暇も取得できます。 接客の仕事を続けながら、 友人との予定や旅行、 趣味の時間も大切にできます。 ………………………………………………… ⭐経験が収入につながる仕組み ………………………………………………… 試用期間終了後は、 成果に応じたインセンティブを支給。 平均支給額は月2万円、 最大月12万円です。 KDDIの接客資格を取得すると、 最大月2万5000円の資格手当も支給。 前職給与やこれまでの経験も考慮します。 希望する収入やキャリアについては、 面接時にご相談ください。 経験や入社後の実績を、 収入に反映する仕組みがあります。 ………………………………………………… ⭐今までも、これからも 待遇・働きやすさを積極改善！ ………………………………………………… ・2年連続で月給ベースUP！ ・この春、新入社員応援手当を導入！ ・入社4ヶ月目から有給休暇10日付与 （入社1年目より年間休日130日） ・地元で安心して働けるよう 転居を伴う転勤はありません 働きやすい職場環境づくりのため、 社内アンケートを実施し、 社員の声を活かした職場づくりや 制度づくりを積極的に進めています。 ………………………………………………… ⭐昇格も、現場で続ける道も選べる 希望に合ったキャリアを描けます ………………………………………………… 店舗経験を積んだ後は、 副店長・店長への昇格を目指せます。 本部での教育や販促、 マネジメント業務に進む道もあります。 一方で、責任あるポジションよりも 接客を続けたい方は、 現場スタッフとして活躍し続けることも可能。 希望や適性に合わせて、 自分に合ったキャリアを選べます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ✅2年連続で月給ベースアップ ✅新入社員応援手当で初任給UP ✅年間休日130日（お休みは3日に1日） ✅入社4ヶ月目から有給10日付与 ✅”地元でお仕事”転居を伴う転勤なし ●―――――――――――――――――― 東海・関東エリアを中心に au Style・auショップ・UQスポットを 約90店舗展開中！ TOPクラスの業界シェアと KDDI資本提携で安定性も将来性も◎ ――――――――――――――――――● 「接客は好き。でも、次に転職するなら 収入や休日、将来性も大切にしたい」 そんな方が、これまでの 対人経験を活かせる仕事です。 携帯ショップで、受付・ご案内や 料金プラン・機種の説明、 各種手続きなどをお任せします。 ＜具体的には…＞ ・来店されたお客様の受付、ご案内 ・料金プランや機種のご説明 ・新規契約、機種変更の手続き ・故障などのお困りごとの受付 ・必要に応じた関連サービスのご案内 ▼魅力のポイント ＜⭐収入アップを目指せる＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 25万1254円～でスタート。 給与面では2年連続で 月給のベースアップを実施しています。 さらに、この春から 「新入社員応援手当」も導入。 昇給年1回・賞与年2回に加え、 販売実績に応じた インセンティブ制度もあります。 KDDIが定める接客資格を取得すると、 月最大2万5000円の資格手当も支給。 【月収例】 ・1年目：25万1254円＋インセンティブ ・3年目：29万8600円＋インセンティブ ・5年目：34万400円＋インセンティブ 経験を重ねながら、 収入アップも目指せる仕組みです。 ＜⭐休日は年間130日＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 完全週休2日制のシフト勤務で、 休日は月9～11日。 年間休日は120日以上あります。 入社4ヶ月目に 有給休暇は10日付与され、 気兼ねなく100％利用できる環境。 公休と有給を合わせて、 年間130日休むことも可能です。 5日以上の連続休暇も取得できるため、 旅行や趣味の時間も大切にできます。 実際に中途入社したスタッフからも、 「本当に3日に1日くらい 休みがあるんですね」 という声が上がっています。 ＜⭐対人経験をそのまま活かせる＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ これまで人と接する仕事で身につけた 「相手の話を聞く」 「分かりやすく説明する」 「状況に合わせて対応する」 といった経験が活かせます。 実際に、正社員・アルバイトを問わず、 販売・ホテル・飲食店など、 接客経験を持つスタッフが活躍しています。 業界未経験から入社した社員は8割以上。 これまで培った対人経験を土台に、 携帯の知識を身につけていけます。 ＜⭐個人ノルマなし・チームで協力＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 目標は個人ではなく、 チームで設定します。 一人で数字だけを追い続ける スタイルではありません。 スタッフ同士で支え合いながら 目標達成を目指すため、 携帯業界が初めての方も 周囲に相談しながら仕事を覚えていけます。 ＜⭐接客経験を、その先のキャリアへ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 店舗で経験を積んだ後は、 副店長・店長への昇格を目指せます。 さらに、本部での教育や販促、 マネジメント業務に進む道もあります。 【年収例】 ・入社4年目／店長：年収500万円 ・入社7年目／リーダー：年収650万円 接客を続けるだけでなく、 役職や収入のステップアップも目指せます。 ＜⭐3ヶ月かけて仕事を習得＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 入社後3ヶ月間は、 教育専任担当者による研修を実施。 1ヶ月目は基礎知識や接客練習。 2ヶ月目から店舗OJTを増やし、 3ヶ月目まで段階的に実務を身につけます。 店舗ではメンターが マンツーマンでサポート。 携帯業界が初めてでも、 順番に仕事を覚えていけます。。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ スポーツジムや美容師、 ガソリンスタンドなど 異業種から転職したスタッフが活躍中！ ＼未経験入社は8割以上／ 社員の平均年齢は29.1歳です。 ✅月給25万1254円からスタート ✅新入社員応援手当で初任給UP ✅年間休日130日（3日に1日以上はお休み） └入社4ヶ月目から有給10日付与 気兼ねなく100％消化できる環境 ✅新人研修後～3ヶ月は マンツーマンのメンター制度でフォロー ✅成果給は最大月12万円 ✅個人ノルマなし ✅”地元でお仕事”転居を伴う転勤なし ―――――――――――――――――― auショップで、 お客様の受付やご案内をお任せします。 「今の料金プランを見直したい」 「子どもに合うスマホを相談したい」 「操作方法が分からない」 こうしたお悩みやご希望を丁寧に伺い、 お客様の生活スタイルに合った 料金プランやスマホの使い方を ご案内をお願いします。 ◎基本は予約制のため、目の前のお客様と じっくり向き合いながら対応できます。 ▼具体的には… ・スマホや料金プランの相談受付 ・新規契約、機種変更などの手続き ・商品やサービスのご案内 ・スマホの操作サポート ・店内POPの作成や売場づくり ▼仕事の魅力 ………………………………………………… ⭐お客様から頼られる接客 ………………………………………………… 丁寧な対応を続けるうちに、 お客様から顔や名前を 覚えていただけることもあります。 「前回の説明が分かりやすかった」 「今日もあなたに相談したくて」 そんな言葉を直接いただけるのが、 この仕事の嬉しいところ。 商品を案内して終わりではなく、 お客様の身近な相談相手として、 長く信頼関係を築いていけます。 ………………………………………………… ⭐美容師の接客経験が活かせました。 入社後のフォロー制度に安心 ………………………………………………… 前職は美容師でした。 接客の仕事は好きだったのですが、 手荒れがひどくなったこともあり、 「仕事とお休みにメリハリをつけたい」 と思って転職しました。 美容師のときに、 お客様と会話をしながら希望を聞いたり、 商品をご案内したりしていた経験は、 今の仕事にもすごく活かせています。 携帯ショップの知識は まったくない状態からのスタートでしたが、 マンツーマンのメンター制度もあり、 先輩がいつもそばでフォローしてくれたので、 分からないこともすぐに聞けました。 少しずつ覚えていけるので、 未経験でも安心して始められました。 ………………………………………………… ⭐分からないまま、一人にしません。 働きやすい暖かな社風 ………………………………………………… 社員が働き続ける理由を聞いた 社内アンケートで、 第1位は「一緒に働く仲間の人柄の良さ」 「質問すると快く答えてくれる」 「困っていると、先輩が声をかけてくれる」 そんな声が寄せられています。 専門用語や料金プランで迷ったときも、 すぐに相談できるため、 一人で不安を抱え込まずに仕事を覚えられます。 ………………………………………………… ⭐入社1年目より年間130日 3日に1日以上はお休み ………………………………………………… 完全週休2日制のシフト勤務で、 休日は月9～11日。 年間公休120日に加え、 有給休暇10日も入社4ヶ月目より付与。 気兼ねなく100％消化できる環境です。 5日以上の連続休暇も取得可能。 接客の仕事を続けながら、 友人との予定や旅行、 趣味の時間も大切にできます。 仕事の日と休む日の メリハリをつけて働けます。 ………………………………………………… ⭐頑張りが毎月の収入に 月給25万1254円スタート ………………………………………………… 入社時は、新入社員応援手当を含む 月給25万1254円からスタートします。 個人ノルマは一切なく、 日々の成果はインセンティブとして評価。 平均支給額は月約2万円、 最大月12万円です。 さらに、対象資格を取得すると、 最大月2万5000円の資格手当を支給。 覚えた知識や身につけた接客力が、 収入アップにつながります。 ………………………………………………… ⭐今までも、これからも 待遇・働きやすさを積極改善！ ………………………………………………… ・2年連続で月給ベースUP！ ・この春、新入社員応援手当を導入！ ・入社4ヶ月目から有給休暇10日付与 （入社1年目より年間休日130日） ・地元で安心して働けるよう 転居を伴う転勤はありません 働きやすい職場環境づくりのため、 社内アンケートを実施し、 社員の声を活かした職場づくりや 制度づくりを積極的に進めています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ／ 仕事内容や待遇、会社について 気になることも気軽に聞ける 『 カジュアル面談 』も 応募フォームから受付中！ ＼ ✅2年連続で月給ベースアップ ✅入社1年目より年収400万円～可 ✅新入社員応援手当で初任給UP ✅年間休日130日（3日に1日以上はお休み） └入社4ヶ月目から有給10日付与 気兼ねなく100％消化できる環境 ✅成果給は最大月12万円 ✅個人ノルマなし ✅”地元でお仕事”転居を伴う転勤なし ●―――――――――――――――――― 東海・関東エリアを中心に au Style・auショップ・UQスポットを 約90店舗展開中！ TOPクラスの業界シェアと KDDI資本提携で安定性も将来性も◎ ――――――――――――――――――● auショップで、 お客様の受付やご案内をお任せします。 ▼具体的には… ・料金プランや端末の相談対応 ・新規契約、機種変更の手続き ・契約内容の確認、変更受付 ・スマホの操作サポート ・店内POPの作成、売場づくり ◎入社後3か月間は、 マンツーマンのメンター制度があります。 業務の進め方や社内ルールも、 分からない時にすぐ確認できます。 ◎基本は予約制のため、目の前のお客様と じっくり向き合いながら対応できます。 ▼仕事の魅力 ………………………………………………… ⭐個人ノルマに追われない接客 ………………………………………………… 個人ごとの販売ノルマはありません。 店舗のメンバーで目標に取り組むため、 数字だけに追われず、 お客様の悩みや使い方を 確認したうえで提案できます。 これまでの接客経験を活かし、 目の前のお客様に丁寧に向き合えます。 ………………………………………………… ⭐3日に1日ほどがお休み 年間休日120日＋有給10日 ………………………………………………… 完全週休2日制のシフト勤務で、 休日は月9～11日あります。 年間休日120日以上に加え、 入社4か月目に有給休暇を10日付与。 昨年度の有給消化率は86.8％です。 公休と有給を合わせて、 年間130日休むことも可能。 5日以上の連続休暇も取得できます。 接客の仕事を続けながら、 友人との予定や旅行、 趣味の時間も大切にできます。 ………………………………………………… ⭐経験が収入につながる仕組み ………………………………………………… 試用期間終了後は、 成果に応じたインセンティブを支給。 平均支給額は月2万円、 最大月12万円です。 KDDIの接客資格を取得すると、 最大月2万5000円の資格手当も支給。 前職給与やこれまでの経験も考慮します。 希望する収入やキャリアについては、 面接時にご相談ください。 経験や入社後の実績を、 収入に反映する仕組みがあります。 ………………………………………………… ⭐今までも、これからも 待遇・働きやすさを積極改善！ ………………………………………………… ・2年連続で月給ベースUP！ ・この春、新入社員応援手当を導入！ ・入社4ヶ月目から有給休暇10日付与 （入社1年目より年間休日130日） ・地元で安心して働けるよう 転居を伴う転勤はありません 働きやすい職場環境づくりのため、 社内アンケートを実施し、 社員の声を活かした職場づくりや 制度づくりを積極的に進めています。 ………………………………………………… ⭐昇格も、現場で続ける道も選べる 希望に合ったキャリアを描けます ………………………………………………… 店舗経験を積んだ後は、 副店長・店長への昇格を目指せます。 本部での教育や販促、 マネジメント業務に進む道もあります。 一方で、責任あるポジションよりも 接客を続けたい方は、 現場スタッフとして活躍し続けることも可能。 希望や適性に合わせて、 自分に合ったキャリアを選べます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ／ 未経験から、収入もキャリアもUP 成果は毎月インセンティブで評価 その先は店長・リーダーへ ＼ ✅インセンティブは毎月支給・賞与にも反映 └最大12万円／個人ノルマなし ✅資格取得で月最大2万5000円の手当 ✅未経験入社から早期昇格の実例あり └1年で副店長、2年半で店長 └7年で12店舗を担うマネージャー ✅公休＋有給で年間130日休むことも可能 └年間休日120日以上／有給消化率86.8％ ✅転居を伴う転勤なし ●―――――――――――――――――― 「頑張っても、給与がなかなか上がらない」 「今の仕事で働き続けるのは物足りない」 そんな方が、業界未経験から 収入もキャリアも上を目指せる仕事です。 ――――――――――――――――――● 携帯ショップで、お客様の受付・ご案内、 料金プランや機種の説明、 各種手続きなどを担当します。 業界未経験から入社した社員は8割以上。 入社後は3ヶ月間の研修からスタートします。 ＜具体的には…＞ ・お客様の受付、ご案内 ・料金プランや機種のご説明 ・新規契約、機種変更の手続き ・故障などのお困りごとの受付 ・関連サービスのご案内 ▼魅力のポイント ＜⭐毎月最大12万円＋賞与にも反映＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 販売実績に応じた インセンティブは毎月支給。 平均月2万円、最大12万円！ 【平均インセンティブ】 ・1年目：月1万6400円 ・3年目：月2万6000円 ・5年目：月4万9500円 さらに成果は賞与にも反映。 毎月の給与と賞与、 両方で頑張りを評価します。 個人ノルマはなく、 目標は店舗単位でチームで 達成を目指します。 ⭐年収650万円・キャリアUPも目指せる 第二新卒入社、7年でマネージャー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 第二新卒・業界未経験で入社後、 1年で副店長、2年半で店長へ。 更に4年半で3～4店舗をまとめるリーダー、 7年で12店舗を任される エリアマネージャーへと昇格しています。 年齢やこれまでの経験だけで 判断するのではなく、 入社後の頑張りや成果を見て、 次のポジションを任せていく会社です。 【キャリア例】 未経験入社 ↓ 1年／副店長 ↓ 2年半／店長 ↓ 4年半／リーダー ↓ 7年／マネージャー 【年収例】 ・店長：年収500万円 ・リーダー：年収650万円 ⭐資格取得で月最大2万5000円UP ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ KDDIが定める接客資格を取得すると、 月最大2万5000円の資格手当を支給します。 販売実績だけでなく、 身につけた知識やスキルも収入に反映。 成果を出すだけでなく、 自分自身のスキルアップも 収入アップにつなげられます。 ⭐個人ノルマなし・頑張りは収入へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ インセンティブ制度はありますが、 個人ノルマはありません。 目標は店舗単位で設定し、 チームで協力して達成を目指します。 「完全歩合は不安。 でも、頑張った分は評価してほしい」 そんな方にも取り組みやすい仕組みです。 ＜⭐未経験8割以上・3ヶ月研修あり＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 携帯業界未経験から入社した社員は8割以上。 入社後は3ヶ月間の研修で、 商品・料金プラン・接客の基本から 一つずつ学んでいきます。 店舗配属後もメンターが マンツーマンでサポート。 分からないこともすぐに確認できます。 さらに入社2年目・3年目にも フォローアップ研修を実施します。 ⭐88店舗展開・従業員740名 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ クロップスは東海・関東エリアで 88店舗を展開し、従業員740名が在籍。 多くの店舗を運営する会社だからこそ、 未経験者の育成や研修を継続して行える 組織基盤があります。 新しい業界への転職でも、 長期的にキャリアを築いていける会社です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ／ 未経験から、収入もキャリアもUP 成果は毎月インセンティブで評価 その先は店長・リーダーへ ＼ ✅インセンティブは毎月支給・賞与にも反映 └最大12万円／個人ノルマなし ✅資格取得で月最大2万5000円の手当 ✅未経験入社から早期昇格の実例あり └1年で副店長、2年半で店長 └7年で12店舗を担うマネージャー ✅公休＋有給で年間130日休むことも可能 └年間休日120日以上／有給消化率86.8％ ✅転居を伴う転勤なし ●―――――――――――――――――― 「頑張っても、給与がなかなか上がらない」 「今の仕事で働き続けるのは物足りない」 そんな方が、業界未経験から 収入もキャリアも上を目指せる仕事です。 ――――――――――――――――――● 携帯ショップで、お客様の受付・ご案内、 料金プランや機種の説明、 各種手続きなどを担当します。 業界未経験から入社した社員は8割以上。 入社後は3ヶ月間の研修からスタートします。 ＜具体的には…＞ ・お客様の受付、ご案内 ・料金プランや機種のご説明 ・新規契約、機種変更の手続き ・故障などのお困りごとの受付 ・関連サービスのご案内 ▼魅力のポイント ＜⭐毎月最大12万円＋賞与にも反映＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 販売実績に応じた インセンティブは毎月支給。 平均月2万円、最大12万円！ 【平均インセンティブ】 ・1年目：月1万6400円 ・3年目：月2万6000円 ・5年目：月4万9500円 さらに成果は賞与にも反映。 毎月の給与と賞与、 両方で頑張りを評価します。 個人ノルマはなく、 目標は店舗単位でチームで 達成を目指します。 ⭐年収650万円・キャリアUPも目指せる 第二新卒入社、7年でマネージャー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 第二新卒・業界未経験で入社後、 1年で副店長、2年半で店長へ。 更に4年半で3～4店舗をまとめるリーダー、 7年で12店舗を任される エリアマネージャーへと昇格しています。 年齢やこれまでの経験だけで 判断するのではなく、 入社後の頑張りや成果を見て、 次のポジションを任せていく会社です。 【キャリア例】 未経験入社 ↓ 1年／副店長 ↓ 2年半／店長 ↓ 4年半／リーダー ↓ 7年／マネージャー 【年収例】 ・店長：年収500万円 ・リーダー：年収650万円 ⭐資格取得で月最大2万5000円UP ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ KDDIが定める接客資格を取得すると、 月最大2万5000円の資格手当を支給します。 販売実績だけでなく、 身につけた知識やスキルも収入に反映。 成果を出すだけでなく、 自分自身のスキルアップも 収入アップにつなげられます。 ⭐個人ノルマなし・頑張りは収入へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ インセンティブ制度はありますが、 個人ノルマはありません。 目標は店舗単位で設定し、 チームで協力して達成を目指します。 「完全歩合は不安。 でも、頑張った分は評価してほしい」 そんな方にも取り組みやすい仕組みです。 ＜⭐未経験8割以上・3ヶ月研修あり＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 携帯業界未経験から入社した社員は8割以上。 入社後は3ヶ月間の研修で、 商品・料金プラン・接客の基本から 一つずつ学んでいきます。 店舗配属後もメンターが マンツーマンでサポート。 分からないこともすぐに確認できます。 さらに入社2年目・3年目にも フォローアップ研修を実施します。 ⭐88店舗展開・従業員740名 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ クロップスは東海・関東エリアで 88店舗を展開し、従業員740名が在籍。 多くの店舗を運営する会社だからこそ、 未経験者の育成や研修を継続して行える 組織基盤があります。 新しい業界への転職でも、 長期的にキャリアを築いていける会社です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ／ 仕事内容や待遇、会社について 気になることも気軽に聞ける 『 カジュアル面談 』も 応募フォームから受付中！ ＼ ✅2年連続で月給ベースアップ ✅入社1年目より年収400万円～可 ✅新入社員応援手当で初任給UP ✅年間休日130日（3日に1日以上はお休み） └入社4ヶ月目から有給10日付与 気兼ねなく100％消化できる環境 ✅成果給は最大月12万円 ✅個人ノルマなし ✅”地元でお仕事”転居を伴う転勤なし ●―――――――――――――――――― 東海・関東エリアを中心に au Style・auショップ・UQスポットを 約90店舗展開中！ TOPクラスの業界シェアと KDDI資本提携で安定性も将来性も◎ ――――――――――――――――――● auショップで、 お客様の受付やご案内をお任せします。 ▼具体的には… ・料金プランや端末の相談対応 ・新規契約、機種変更の手続き ・契約内容の確認、変更受付 ・スマホの操作サポート ・店内POPの作成、売場づくり ◎入社後3か月間は、 マンツーマンのメンター制度があります。 業務の進め方や社内ルールも、 分からない時にすぐ確認できます。 ◎基本は予約制のため、目の前のお客様と じっくり向き合いながら対応できます。 ▼仕事の魅力 ………………………………………………… ⭐個人ノルマに追われない接客 ………………………………………………… 個人ごとの販売ノルマはありません。 店舗のメンバーで目標に取り組むため、 数字だけに追われず、 お客様の悩みや使い方を 確認したうえで提案できます。 これまでの接客経験を活かし、 目の前のお客様に丁寧に向き合えます。 ………………………………………………… ⭐3日に1日ほどがお休み 年間休日120日＋有給10日 ………………………………………………… 完全週休2日制のシフト勤務で、 休日は月9～11日あります。 年間休日120日以上に加え、 入社4か月目に有給休暇を10日付与。 昨年度の有給消化率は86.8％です。 公休と有給を合わせて、 年間130日休むことも可能。 5日以上の連続休暇も取得できます。 接客の仕事を続けながら、 友人との予定や旅行、 趣味の時間も大切にできます。 ………………………………………………… ⭐経験が収入につながる仕組み ………………………………………………… 試用期間終了後は、 成果に応じたインセンティブを支給。 平均支給額は月2万円、 最大月12万円です。 KDDIの接客資格を取得すると、 最大月2万5000円の資格手当も支給。 前職給与やこれまでの経験も考慮します。 希望する収入やキャリアについては、 面接時にご相談ください。 経験や入社後の実績を、 収入に反映する仕組みがあります。 ………………………………………………… ⭐今までも、これからも 待遇・働きやすさを積極改善！ ………………………………………………… ・2年連続で月給ベースUP！ ・この春、新入社員応援手当を導入！ ・入社4ヶ月目から有給休暇10日付与 （入社1年目より年間休日130日） ・地元で安心して働けるよう 転居を伴う転勤はありません 働きやすい職場環境づくりのため、 社内アンケートを実施し、 社員の声を活かした職場づくりや 制度づくりを積極的に進めています。 ………………………………………………… ⭐昇格も、現場で続ける道も選べる 希望に合ったキャリアを描けます ………………………………………………… 店舗経験を積んだ後は、 副店長・店長への昇格を目指せます。 本部での教育や販促、 マネジメント業務に進む道もあります。 一方で、責任あるポジションよりも 接客を続けたい方は、 現場スタッフとして活躍し続けることも可能。 希望や適性に合わせて、 自分に合ったキャリアを選べます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ✅2年連続で月給ベースアップ ✅新入社員応援手当で初任給UP ✅年間休日130日（お休みは3日に1日） ✅入社4ヶ月目から有給10日付与 ✅”地元でお仕事”転居を伴う転勤なし ●―――――――――――――――――― 東海・関東エリアを中心に au Style・auショップ・UQスポットを 約90店舗展開中！ TOPクラスの業界シェアと KDDI資本提携で安定性も将来性も◎ ――――――――――――――――――● 「接客は好き。でも、次に転職するなら 収入や休日、将来性も大切にしたい」 そんな方が、これまでの 対人経験を活かせる仕事です。 携帯ショップで、受付・ご案内や 料金プラン・機種の説明、 各種手続きなどをお任せします。 ＜具体的には…＞ ・来店されたお客様の受付、ご案内 ・料金プランや機種のご説明 ・新規契約、機種変更の手続き ・故障などのお困りごとの受付 ・必要に応じた関連サービスのご案内 ▼魅力のポイント ＜⭐収入アップを目指せる＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 25万1254円～でスタート。 給与面では2年連続で 月給のベースアップを実施しています。 さらに、この春から 「新入社員応援手当」も導入。 昇給年1回・賞与年2回に加え、 販売実績に応じた インセンティブ制度もあります。 KDDIが定める接客資格を取得すると、 月最大2万5000円の資格手当も支給。 【月収例】 ・1年目：25万1254円＋インセンティブ ・3年目：29万8600円＋インセンティブ ・5年目：34万400円＋インセンティブ 経験を重ねながら、 収入アップも目指せる仕組みです。 ＜⭐休日は年間130日＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 完全週休2日制のシフト勤務で、 休日は月9～11日。 年間休日は120日以上あります。 入社4ヶ月目に 有給休暇は10日付与され、 気兼ねなく100％利用できる環境。 公休と有給を合わせて、 年間130日休むことも可能です。 5日以上の連続休暇も取得できるため、 旅行や趣味の時間も大切にできます。 実際に中途入社したスタッフからも、 「本当に3日に1日くらい 休みがあるんですね」 という声が上がっています。 ＜⭐対人経験をそのまま活かせる＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ これまで人と接する仕事で身につけた 「相手の話を聞く」 「分かりやすく説明する」 「状況に合わせて対応する」 といった経験が活かせます。 実際に、正社員・アルバイトを問わず、 販売・ホテル・飲食店など、 接客経験を持つスタッフが活躍しています。 業界未経験から入社した社員は8割以上。 これまで培った対人経験を土台に、 携帯の知識を身につけていけます。 ＜⭐個人ノルマなし・チームで協力＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 目標は個人ではなく、 チームで設定します。 一人で数字だけを追い続ける スタイルではありません。 スタッフ同士で支え合いながら 目標達成を目指すため、 携帯業界が初めての方も 周囲に相談しながら仕事を覚えていけます。 ＜⭐接客経験を、その先のキャリアへ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 店舗で経験を積んだ後は、 副店長・店長への昇格を目指せます。 さらに、本部での教育や販促、 マネジメント業務に進む道もあります。 【年収例】 ・入社4年目／店長：年収500万円 ・入社7年目／リーダー：年収650万円 接客を続けるだけでなく、 役職や収入のステップアップも目指せます。 ＜⭐3ヶ月かけて仕事を習得＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 入社後3ヶ月間は、 教育専任担当者による研修を実施。 1ヶ月目は基礎知識や接客練習。 2ヶ月目から店舗OJTを増やし、 3ヶ月目まで段階的に実務を身につけます。 店舗ではメンターが マンツーマンでサポート。 携帯業界が初めてでも、 順番に仕事を覚えていけます。。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ／ 未経験から、収入もキャリアもUP 成果は毎月インセンティブで評価 その先は店長・リーダーへ ＼ ✅インセンティブは毎月支給・賞与にも反映 └最大12万円／個人ノルマなし ✅資格取得で月最大2万5000円の手当 ✅未経験入社から早期昇格の実例あり └1年で副店長、2年半で店長 └7年で12店舗を担うマネージャー ✅公休＋有給で年間130日休むことも可能 └年間休日120日以上／有給消化率86.8％ ✅転居を伴う転勤なし ●―――――――――――――――――― 「頑張っても、給与がなかなか上がらない」 「今の仕事で働き続けるのは物足りない」 そんな方が、業界未経験から 収入もキャリアも上を目指せる仕事です。 ――――――――――――――――――● 携帯ショップで、お客様の受付・ご案内、 料金プランや機種の説明、 各種手続きなどを担当します。 業界未経験から入社した社員は8割以上。 入社後は3ヶ月間の研修からスタートします。 ＜具体的には…＞ ・お客様の受付、ご案内 ・料金プランや機種のご説明 ・新規契約、機種変更の手続き ・故障などのお困りごとの受付 ・関連サービスのご案内 ▼魅力のポイント ＜⭐毎月最大12万円＋賞与にも反映＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 販売実績に応じた インセンティブは毎月支給。 平均月2万円、最大12万円！ 【平均インセンティブ】 ・1年目：月1万6400円 ・3年目：月2万6000円 ・5年目：月4万9500円 さらに成果は賞与にも反映。 毎月の給与と賞与、 両方で頑張りを評価します。 個人ノルマはなく、 目標は店舗単位でチームで 達成を目指します。 ⭐年収650万円・キャリアUPも目指せる 第二新卒入社、7年でマネージャー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 第二新卒・業界未経験で入社後、 1年で副店長、2年半で店長へ。 更に4年半で3～4店舗をまとめるリーダー、 7年で12店舗を任される エリアマネージャーへと昇格しています。 年齢やこれまでの経験だけで 判断するのではなく、 入社後の頑張りや成果を見て、 次のポジションを任せていく会社です。 【キャリア例】 未経験入社 ↓ 1年／副店長 ↓ 2年半／店長 ↓ 4年半／リーダー ↓ 7年／マネージャー 【年収例】 ・店長：年収500万円 ・リーダー：年収650万円 ⭐資格取得で月最大2万5000円UP ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ KDDIが定める接客資格を取得すると、 月最大2万5000円の資格手当を支給します。 販売実績だけでなく、 身につけた知識やスキルも収入に反映。 成果を出すだけでなく、 自分自身のスキルアップも 収入アップにつなげられます。 ⭐個人ノルマなし・頑張りは収入へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ インセンティブ制度はありますが、 個人ノルマはありません。 目標は店舗単位で設定し、 チームで協力して達成を目指します。 「完全歩合は不安。 でも、頑張った分は評価してほしい」 そんな方にも取り組みやすい仕組みです。 ＜⭐未経験8割以上・3ヶ月研修あり＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 携帯業界未経験から入社した社員は8割以上。 入社後は3ヶ月間の研修で、 商品・料金プラン・接客の基本から 一つずつ学んでいきます。 店舗配属後もメンターが マンツーマンでサポート。 分からないこともすぐに確認できます。 さらに入社2年目・3年目にも フォローアップ研修を実施します。 ⭐88店舗展開・従業員740名 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ クロップスは東海・関東エリアで 88店舗を展開し、従業員740名が在籍。 多くの店舗を運営する会社だからこそ、 未経験者の育成や研修を継続して行える 組織基盤があります。 新しい業界への転職でも、 長期的にキャリアを築いていける会社です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ／ 未経験から、収入もキャリアもUP 成果は毎月インセンティブで評価 その先は店長・リーダーへ ＼ ✅インセンティブは毎月支給・賞与にも反映 └最大12万円／個人ノルマなし ✅資格取得で月最大2万5000円の手当 ✅未経験入社から早期昇格の実例あり └1年で副店長、2年半で店長 └7年で12店舗を担うマネージャー ✅公休＋有給で年間130日休むことも可能 └年間休日120日以上／有給消化率86.8％ ✅転居を伴う転勤なし ●―――――――――――――――――― 「頑張っても、給与がなかなか上がらない」 「今の仕事で働き続けるのは物足りない」 そんな方が、業界未経験から 収入もキャリアも上を目指せる仕事です。 ――――――――――――――――――● 携帯ショップで、お客様の受付・ご案内、 料金プランや機種の説明、 各種手続きなどを担当します。 業界未経験から入社した社員は8割以上。 入社後は3ヶ月間の研修からスタートします。 ＜具体的には…＞ ・お客様の受付、ご案内 ・料金プランや機種のご説明 ・新規契約、機種変更の手続き ・故障などのお困りごとの受付 ・関連サービスのご案内 ▼魅力のポイント ＜⭐毎月最大12万円＋賞与にも反映＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 販売実績に応じた インセンティブは毎月支給。 平均月2万円、最大12万円！ 【平均インセンティブ】 ・1年目：月1万6400円 ・3年目：月2万6000円 ・5年目：月4万9500円 さらに成果は賞与にも反映。 毎月の給与と賞与、 両方で頑張りを評価します。 個人ノルマはなく、 目標は店舗単位でチームで 達成を目指します。 ⭐年収650万円・キャリアUPも目指せる 第二新卒入社、7年でマネージャー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 第二新卒・業界未経験で入社後、 1年で副店長、2年半で店長へ。 更に4年半で3～4店舗をまとめるリーダー、 7年で12店舗を任される エリアマネージャーへと昇格しています。 年齢やこれまでの経験だけで 判断するのではなく、 入社後の頑張りや成果を見て、 次のポジションを任せていく会社です。 【キャリア例】 未経験入社 ↓ 1年／副店長 ↓ 2年半／店長 ↓ 4年半／リーダー ↓ 7年／マネージャー 【年収例】 ・店長：年収500万円 ・リーダー：年収650万円 ⭐資格取得で月最大2万5000円UP ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ KDDIが定める接客資格を取得すると、 月最大2万5000円の資格手当を支給します。 販売実績だけでなく、 身につけた知識やスキルも収入に反映。 成果を出すだけでなく、 自分自身のスキルアップも 収入アップにつなげられます。 ⭐個人ノルマなし・頑張りは収入へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ インセンティブ制度はありますが、 個人ノルマはありません。 目標は店舗単位で設定し、 チームで協力して達成を目指します。 「完全歩合は不安。 でも、頑張った分は評価してほしい」 そんな方にも取り組みやすい仕組みです。 ＜⭐未経験8割以上・3ヶ月研修あり＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 携帯業界未経験から入社した社員は8割以上。 入社後は3ヶ月間の研修で、 商品・料金プラン・接客の基本から 一つずつ学んでいきます。 店舗配属後もメンターが マンツーマンでサポート。 分からないこともすぐに確認できます。 さらに入社2年目・3年目にも フォローアップ研修を実施します。 ⭐88店舗展開・従業員740名 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ クロップスは東海・関東エリアで 88店舗を展開し、従業員740名が在籍。 多くの店舗を運営する会社だからこそ、 未経験者の育成や研修を継続して行える 組織基盤があります。 新しい業界への転職でも、 長期的にキャリアを築いていける会社です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ／ 仕事内容や待遇、会社について 気になることも気軽に聞ける 『 カジュアル面談 』も 応募フォームから受付中！ ＼ ✅2年連続で月給ベースアップ ✅入社1年目より年収400万円～可 ✅新入社員応援手当で初任給UP ✅年間休日130日（3日に1日以上はお休み） └入社4ヶ月目から有給10日付与 気兼ねなく100％消化できる環境 ✅成果給は最大月12万円 ✅個人ノルマなし ✅”地元でお仕事”転居を伴う転勤なし ●―――――――――――――――――― 東海・関東エリアを中心に au Style・auショップ・UQスポットを 約90店舗展開中！ TOPクラスの業界シェアと KDDI資本提携で安定性も将来性も◎ ――――――――――――――――――● auショップで、 お客様の受付やご案内をお任せします。 ▼具体的には… ・料金プランや端末の相談対応 ・新規契約、機種変更の手続き ・契約内容の確認、変更受付 ・スマホの操作サポート ・店内POPの作成、売場づくり ◎入社後3か月間は、 マンツーマンのメンター制度があります。 業務の進め方や社内ルールも、 分からない時にすぐ確認できます。 ◎基本は予約制のため、目の前のお客様と じっくり向き合いながら対応できます。 ▼仕事の魅力 ………………………………………………… ⭐個人ノルマに追われない接客 ………………………………………………… 個人ごとの販売ノルマはありません。 店舗のメンバーで目標に取り組むため、 数字だけに追われず、 お客様の悩みや使い方を 確認したうえで提案できます。 これまでの接客経験を活かし、 目の前のお客様に丁寧に向き合えます。 ………………………………………………… ⭐3日に1日ほどがお休み 年間休日120日＋有給10日 ………………………………………………… 完全週休2日制のシフト勤務で、 休日は月9～11日あります。 年間休日120日以上に加え、 入社4か月目に有給休暇を10日付与。 昨年度の有給消化率は86.8％です。 公休と有給を合わせて、 年間130日休むことも可能。 5日以上の連続休暇も取得できます。 接客の仕事を続けながら、 友人との予定や旅行、 趣味の時間も大切にできます。 ………………………………………………… ⭐経験が収入につながる仕組み ………………………………………………… 試用期間終了後は、 成果に応じたインセンティブを支給。 平均支給額は月2万円、 最大月12万円です。 KDDIの接客資格を取得すると、 最大月2万5000円の資格手当も支給。 前職給与やこれまでの経験も考慮します。 希望する収入やキャリアについては、 面接時にご相談ください。 経験や入社後の実績を、 収入に反映する仕組みがあります。 ………………………………………………… ⭐今までも、これからも 待遇・働きやすさを積極改善！ ………………………………………………… ・2年連続で月給ベースUP！ ・この春、新入社員応援手当を導入！ ・入社4ヶ月目から有給休暇10日付与 （入社1年目より年間休日130日） ・地元で安心して働けるよう 転居を伴う転勤はありません 働きやすい職場環境づくりのため、 社内アンケートを実施し、 社員の声を活かした職場づくりや 制度づくりを積極的に進めています。 ………………………………………………… ⭐昇格も、現場で続ける道も選べる 希望に合ったキャリアを描けます ………………………………………………… 店舗経験を積んだ後は、 副店長・店長への昇格を目指せます。 本部での教育や販促、 マネジメント業務に進む道もあります。 一方で、責任あるポジションよりも 接客を続けたい方は、 現場スタッフとして活躍し続けることも可能。 希望や適性に合わせて、 自分に合ったキャリアを選べます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ✅2年連続で月給ベースアップ ✅新入社員応援手当で初任給UP ✅年間休日130日（お休みは3日に1日） ✅入社4ヶ月目から有給10日付与 ✅”地元でお仕事”転居を伴う転勤なし ●―――――――――――――――――― 東海・関東エリアを中心に au Style・auショップ・UQスポットを 約90店舗展開中！ TOPクラスの業界シェアと KDDI資本提携で安定性も将来性も◎ ――――――――――――――――――● 「接客は好き。でも、次に転職するなら 収入や休日、将来性も大切にしたい」 そんな方が、これまでの 対人経験を活かせる仕事です。 携帯ショップで、受付・ご案内や 料金プラン・機種の説明、 各種手続きなどをお任せします。 ＜具体的には…＞ ・来店されたお客様の受付、ご案内 ・料金プランや機種のご説明 ・新規契約、機種変更の手続き ・故障などのお困りごとの受付 ・必要に応じた関連サービスのご案内 ▼魅力のポイント ＜⭐収入アップを目指せる＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 25万1254円～でスタート。 給与面では2年連続で 月給のベースアップを実施しています。 さらに、この春から 「新入社員応援手当」も導入。 昇給年1回・賞与年2回に加え、 販売実績に応じた インセンティブ制度もあります。 KDDIが定める接客資格を取得すると、 月最大2万5000円の資格手当も支給。 【月収例】 ・1年目：25万1254円＋インセンティブ ・3年目：29万8600円＋インセンティブ ・5年目：34万400円＋インセンティブ 経験を重ねながら、 収入アップも目指せる仕組みです。 ＜⭐休日は年間130日＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 完全週休2日制のシフト勤務で、 休日は月9～11日。 年間休日は120日以上あります。 入社4ヶ月目に 有給休暇は10日付与され、 気兼ねなく100％利用できる環境。 公休と有給を合わせて、 年間130日休むことも可能です。 5日以上の連続休暇も取得できるため、 旅行や趣味の時間も大切にできます。 実際に中途入社したスタッフからも、 「本当に3日に1日くらい 休みがあるんですね」 という声が上がっています。 ＜⭐対人経験をそのまま活かせる＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ これまで人と接する仕事で身につけた 「相手の話を聞く」 「分かりやすく説明する」 「状況に合わせて対応する」 といった経験が活かせます。 実際に、正社員・アルバイトを問わず、 販売・ホテル・飲食店など、 接客経験を持つスタッフが活躍しています。 業界未経験から入社した社員は8割以上。 これまで培った対人経験を土台に、 携帯の知識を身につけていけます。 ＜⭐個人ノルマなし・チームで協力＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 目標は個人ではなく、 チームで設定します。 一人で数字だけを追い続ける スタイルではありません。 スタッフ同士で支え合いながら 目標達成を目指すため、 携帯業界が初めての方も 周囲に相談しながら仕事を覚えていけます。 ＜⭐接客経験を、その先のキャリアへ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 店舗で経験を積んだ後は、 副店長・店長への昇格を目指せます。 さらに、本部での教育や販促、 マネジメント業務に進む道もあります。 【年収例】 ・入社4年目／店長：年収500万円 ・入社7年目／リーダー：年収650万円 接客を続けるだけでなく、 役職や収入のステップアップも目指せます。 ＜⭐3ヶ月かけて仕事を習得＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 入社後3ヶ月間は、 教育専任担当者による研修を実施。 1ヶ月目は基礎知識や接客練習。 2ヶ月目から店舗OJTを増やし、 3ヶ月目まで段階的に実務を身につけます。 店舗ではメンターが マンツーマンでサポート。 携帯業界が初めてでも、 順番に仕事を覚えていけます。。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ スポーツジムや美容師、 ガソリンスタンドなど 異業種から転職したスタッフが活躍中！ ＼未経験入社は8割以上／ 社員の平均年齢は29.1歳です。 ✅月給25万1254円からスタート ✅新入社員応援手当で初任給UP ✅年間休日130日（3日に1日以上はお休み） └入社4ヶ月目から有給10日付与 気兼ねなく100％消化できる環境 ✅新人研修後～3ヶ月は マンツーマンのメンター制度でフォロー ✅成果給は最大月12万円 ✅個人ノルマなし ✅”地元でお仕事”転居を伴う転勤なし ―――――――――――――――――― auショップで、 お客様の受付やご案内をお任せします。 「今の料金プランを見直したい」 「子どもに合うスマホを相談したい」 「操作方法が分からない」 こうしたお悩みやご希望を丁寧に伺い、 お客様の生活スタイルに合った 料金プランやスマホの使い方を ご案内をお願いします。 ◎基本は予約制のため、目の前のお客様と じっくり向き合いながら対応できます。 ▼具体的には… ・スマホや料金プランの相談受付 ・新規契約、機種変更などの手続き ・商品やサービスのご案内 ・スマホの操作サポート ・店内POPの作成や売場づくり ▼仕事の魅力 ………………………………………………… ⭐お客様から頼られる接客 ………………………………………………… 丁寧な対応を続けるうちに、 お客様から顔や名前を 覚えていただけることもあります。 「前回の説明が分かりやすかった」 「今日もあなたに相談したくて」 そんな言葉を直接いただけるのが、 この仕事の嬉しいところ。 商品を案内して終わりではなく、 お客様の身近な相談相手として、 長く信頼関係を築いていけます。 ………………………………………………… ⭐美容師の接客経験が活かせました。 入社後のフォロー制度に安心 ………………………………………………… 前職は美容師でした。 接客の仕事は好きだったのですが、 手荒れがひどくなったこともあり、 「仕事とお休みにメリハリをつけたい」 と思って転職しました。 美容師のときに、 お客様と会話をしながら希望を聞いたり、 商品をご案内したりしていた経験は、 今の仕事にもすごく活かせています。 携帯ショップの知識は まったくない状態からのスタートでしたが、 マンツーマンのメンター制度もあり、 先輩がいつもそばでフォローしてくれたので、 分からないこともすぐに聞けました。 少しずつ覚えていけるので、 未経験でも安心して始められました。 ………………………………………………… ⭐分からないまま、一人にしません。 働きやすい暖かな社風 ………………………………………………… 社員が働き続ける理由を聞いた 社内アンケートで、 第1位は「一緒に働く仲間の人柄の良さ」 「質問すると快く答えてくれる」 「困っていると、先輩が声をかけてくれる」 そんな声が寄せられています。 専門用語や料金プランで迷ったときも、 すぐに相談できるため、 一人で不安を抱え込まずに仕事を覚えられます。 ………………………………………………… ⭐入社1年目より年間130日 3日に1日以上はお休み ………………………………………………… 完全週休2日制のシフト勤務で、 休日は月9～11日。 年間公休120日に加え、 有給休暇10日も入社4ヶ月目より付与。 気兼ねなく100％消化できる環境です。 5日以上の連続休暇も取得可能。 接客の仕事を続けながら、 友人との予定や旅行、 趣味の時間も大切にできます。 仕事の日と休む日の メリハリをつけて働けます。 ………………………………………………… ⭐頑張りが毎月の収入に 月給25万1254円スタート ………………………………………………… 入社時は、新入社員応援手当を含む 月給25万1254円からスタートします。 個人ノルマは一切なく、 日々の成果はインセンティブとして評価。 平均支給額は月約2万円、 最大月12万円です。 さらに、対象資格を取得すると、 最大月2万5000円の資格手当を支給。 覚えた知識や身につけた接客力が、 収入アップにつながります。 ………………………………………………… ⭐今までも、これからも 待遇・働きやすさを積極改善！ ………………………………………………… ・2年連続で月給ベースUP！ ・この春、新入社員応援手当を導入！ ・入社4ヶ月目から有給休暇10日付与 （入社1年目より年間休日130日） ・地元で安心して働けるよう 転居を伴う転勤はありません 働きやすい職場環境づくりのため、 社内アンケートを実施し、 社員の声を活かした職場づくりや 制度づくりを積極的に進めています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ✅2年連続で月給ベースアップ ✅新入社員応援手当で初任給UP ✅年間休日130日（お休みは3日に1日） ✅入社4ヶ月目から有給10日付与 ✅”地元でお仕事”転居を伴う転勤なし ●―――――――――――――――――― 東海・関東エリアを中心に au Style・auショップ・UQスポットを 約90店舗展開中！ TOPクラスの業界シェアと KDDI資本提携で安定性も将来性も◎ ――――――――――――――――――● 「接客は好き。でも、次に転職するなら 収入や休日、将来性も大切にしたい」 そんな方が、これまでの 対人経験を活かせる仕事です。 携帯ショップで、受付・ご案内や 料金プラン・機種の説明、 各種手続きなどをお任せします。 ＜具体的には…＞ ・来店されたお客様の受付、ご案内 ・料金プランや機種のご説明 ・新規契約、機種変更の手続き ・故障などのお困りごとの受付 ・必要に応じた関連サービスのご案内 ▼魅力のポイント ＜⭐収入アップを目指せる＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 25万1254円～でスタート。 給与面では2年連続で 月給のベースアップを実施しています。 さらに、この春から 「新入社員応援手当」も導入。 昇給年1回・賞与年2回に加え、 販売実績に応じた インセンティブ制度もあります。 KDDIが定める接客資格を取得すると、 月最大2万5000円の資格手当も支給。 【月収例】 ・1年目：25万1254円＋インセンティブ ・3年目：29万8600円＋インセンティブ ・5年目：34万400円＋インセンティブ 経験を重ねながら、 収入アップも目指せる仕組みです。 ＜⭐休日は年間130日＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 完全週休2日制のシフト勤務で、 休日は月9～11日。 年間休日は120日以上あります。 入社4ヶ月目に 有給休暇は10日付与され、 気兼ねなく100％利用できる環境。 公休と有給を合わせて、 年間130日休むことも可能です。 5日以上の連続休暇も取得できるため、 旅行や趣味の時間も大切にできます。 実際に中途入社したスタッフからも、 「本当に3日に1日くらい 休みがあるんですね」 という声が上がっています。 ＜⭐対人経験をそのまま活かせる＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ これまで人と接する仕事で身につけた 「相手の話を聞く」 「分かりやすく説明する」 「状況に合わせて対応する」 といった経験が活かせます。 実際に、正社員・アルバイトを問わず、 販売・ホテル・飲食店など、 接客経験を持つスタッフが活躍しています。 業界未経験から入社した社員は8割以上。 これまで培った対人経験を土台に、 携帯の知識を身につけていけます。 ＜⭐個人ノルマなし・チームで協力＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 目標は個人ではなく、 チームで設定します。 一人で数字だけを追い続ける スタイルではありません。 スタッフ同士で支え合いながら 目標達成を目指すため、 携帯業界が初めての方も 周囲に相談しながら仕事を覚えていけます。 ＜⭐接客経験を、その先のキャリアへ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 店舗で経験を積んだ後は、 副店長・店長への昇格を目指せます。 さらに、本部での教育や販促、 マネジメント業務に進む道もあります。 【年収例】 ・入社4年目／店長：年収500万円 ・入社7年目／リーダー：年収650万円 接客を続けるだけでなく、 役職や収入のステップアップも目指せます。 ＜⭐3ヶ月かけて仕事を習得＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 入社後3ヶ月間は、 教育専任担当者による研修を実施。 1ヶ月目は基礎知識や接客練習。 2ヶ月目から店舗OJTを増やし、 3ヶ月目まで段階的に実務を身につけます。 店舗ではメンターが マンツーマンでサポート。 携帯業界が初めてでも、 順番に仕事を覚えていけます。。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ／ 未経験から、収入もキャリアもUP 成果は毎月インセンティブで評価 その先は店長・リーダーへ ＼ ✅インセンティブは毎月支給・賞与にも反映 └最大12万円／個人ノルマなし ✅資格取得で月最大2万5000円の手当 ✅未経験入社から早期昇格の実例あり └1年で副店長、2年半で店長 └7年で12店舗を担うマネージャー ✅公休＋有給で年間130日休むことも可能 └年間休日120日以上／有給消化率86.8％ ✅転居を伴う転勤なし ●―――――――――――――――――― 「頑張っても、給与がなかなか上がらない」 「今の仕事で働き続けるのは物足りない」 そんな方が、業界未経験から 収入もキャリアも上を目指せる仕事です。 ――――――――――――――――――● 携帯ショップで、お客様の受付・ご案内、 料金プランや機種の説明、 各種手続きなどを担当します。 業界未経験から入社した社員は8割以上。 入社後は3ヶ月間の研修からスタートします。 ＜具体的には…＞ ・お客様の受付、ご案内 ・料金プランや機種のご説明 ・新規契約、機種変更の手続き ・故障などのお困りごとの受付 ・関連サービスのご案内 ▼魅力のポイント ＜⭐毎月最大12万円＋賞与にも反映＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 販売実績に応じた インセンティブは毎月支給。 平均月2万円、最大12万円！ 【平均インセンティブ】 ・1年目：月1万6400円 ・3年目：月2万6000円 ・5年目：月4万9500円 さらに成果は賞与にも反映。 毎月の給与と賞与、 両方で頑張りを評価します。 個人ノルマはなく、 目標は店舗単位でチームで 達成を目指します。 ⭐年収650万円・キャリアUPも目指せる 第二新卒入社、7年でマネージャー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 第二新卒・業界未経験で入社後、 1年で副店長、2年半で店長へ。 更に4年半で3～4店舗をまとめるリーダー、 7年で12店舗を任される エリアマネージャーへと昇格しています。 年齢やこれまでの経験だけで 判断するのではなく、 入社後の頑張りや成果を見て、 次のポジションを任せていく会社です。 【キャリア例】 未経験入社 ↓ 1年／副店長 ↓ 2年半／店長 ↓ 4年半／リーダー ↓ 7年／マネージャー 【年収例】 ・店長：年収500万円 ・リーダー：年収650万円 ⭐資格取得で月最大2万5000円UP ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ KDDIが定める接客資格を取得すると、 月最大2万5000円の資格手当を支給します。 販売実績だけでなく、 身につけた知識やスキルも収入に反映。 成果を出すだけでなく、 自分自身のスキルアップも 収入アップにつなげられます。 ⭐個人ノルマなし・頑張りは収入へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ インセンティブ制度はありますが、 個人ノルマはありません。 目標は店舗単位で設定し、 チームで協力して達成を目指します。 「完全歩合は不安。 でも、頑張った分は評価してほしい」 そんな方にも取り組みやすい仕組みです。 ＜⭐未経験8割以上・3ヶ月研修あり＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 携帯業界未経験から入社した社員は8割以上。 入社後は3ヶ月間の研修で、 商品・料金プラン・接客の基本から 一つずつ学んでいきます。 店舗配属後もメンターが マンツーマンでサポート。 分からないこともすぐに確認できます。 さらに入社2年目・3年目にも フォローアップ研修を実施します。 ⭐88店舗展開・従業員740名 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ クロップスは東海・関東エリアで 88店舗を展開し、従業員740名が在籍。 多くの店舗を運営する会社だからこそ、 未経験者の育成や研修を継続して行える 組織基盤があります。 新しい業界への転職でも、 長期的にキャリアを築いていける会社です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ／ 未経験から、収入もキャリアもUP 成果は毎月インセンティブで評価 その先は店長・リーダーへ ＼ ✅インセンティブは毎月支給・賞与にも反映 └最大12万円／個人ノルマなし ✅資格取得で月最大2万5000円の手当 ✅未経験入社から早期昇格の実例あり └1年で副店長、2年半で店長 └7年で12店舗を担うマネージャー ✅公休＋有給で年間130日休むことも可能 └年間休日120日以上／有給消化率86.8％ ✅転居を伴う転勤なし ●―――――――――――――――――― 「頑張っても、給与がなかなか上がらない」 「今の仕事で働き続けるのは物足りない」 そんな方が、業界未経験から 収入もキャリアも上を目指せる仕事です。 ――――――――――――――――――● 携帯ショップで、お客様の受付・ご案内、 料金プランや機種の説明、 各種手続きなどを担当します。 業界未経験から入社した社員は8割以上。 入社後は3ヶ月間の研修からスタートします。 ＜具体的には…＞ ・お客様の受付、ご案内 ・料金プランや機種のご説明 ・新規契約、機種変更の手続き ・故障などのお困りごとの受付 ・関連サービスのご案内 ▼魅力のポイント ＜⭐毎月最大12万円＋賞与にも反映＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 販売実績に応じた インセンティブは毎月支給。 平均月2万円、最大12万円！ 【平均インセンティブ】 ・1年目：月1万6400円 ・3年目：月2万6000円 ・5年目：月4万9500円 さらに成果は賞与にも反映。 毎月の給与と賞与、 両方で頑張りを評価します。 個人ノルマはなく、 目標は店舗単位でチームで 達成を目指します。 ⭐年収650万円・キャリアUPも目指せる 第二新卒入社、7年でマネージャー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 第二新卒・業界未経験で入社後、 1年で副店長、2年半で店長へ。 更に4年半で3～4店舗をまとめるリーダー、 7年で12店舗を任される エリアマネージャーへと昇格しています。 年齢やこれまでの経験だけで 判断するのではなく、 入社後の頑張りや成果を見て、 次のポジションを任せていく会社です。 【キャリア例】 未経験入社 ↓ 1年／副店長 ↓ 2年半／店長 ↓ 4年半／リーダー ↓ 7年／マネージャー 【年収例】 ・店長：年収500万円 ・リーダー：年収650万円 ⭐資格取得で月最大2万5000円UP ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ KDDIが定める接客資格を取得すると、 月最大2万5000円の資格手当を支給します。 販売実績だけでなく、 身につけた知識やスキルも収入に反映。 成果を出すだけでなく、 自分自身のスキルアップも 収入アップにつなげられます。 ⭐個人ノルマなし・頑張りは収入へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ インセンティブ制度はありますが、 個人ノルマはありません。 目標は店舗単位で設定し、 チームで協力して達成を目指します。 「完全歩合は不安。 でも、頑張った分は評価してほしい」 そんな方にも取り組みやすい仕組みです。 ＜⭐未経験8割以上・3ヶ月研修あり＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 携帯業界未経験から入社した社員は8割以上。 入社後は3ヶ月間の研修で、 商品・料金プラン・接客の基本から 一つずつ学んでいきます。 店舗配属後もメンターが マンツーマンでサポート。 分からないこともすぐに確認できます。 さらに入社2年目・3年目にも フォローアップ研修を実施します。 ⭐88店舗展開・従業員740名 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ クロップスは東海・関東エリアで 88店舗を展開し、従業員740名が在籍。 多くの店舗を運営する会社だからこそ、 未経験者の育成や研修を継続して行える 組織基盤があります。 新しい業界への転職でも、 長期的にキャリアを築いていける会社です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ スポーツジムや美容師、 ガソリンスタンドなど 異業種から転職したスタッフが活躍中！ ＼未経験入社は8割以上／ 社員の平均年齢は29.1歳です。 ✅月給25万1254円からスタート ✅新入社員応援手当で初任給UP ✅年間休日130日（3日に1日以上はお休み） └入社4ヶ月目から有給10日付与 気兼ねなく100％消化できる環境 ✅新人研修後～3ヶ月は マンツーマンのメンター制度でフォロー ✅成果給は最大月12万円 ✅個人ノルマなし ✅”地元でお仕事”転居を伴う転勤なし ―――――――――――――――――― auショップで、 お客様の受付やご案内をお任せします。 「今の料金プランを見直したい」 「子どもに合うスマホを相談したい」 「操作方法が分からない」 こうしたお悩みやご希望を丁寧に伺い、 お客様の生活スタイルに合った 料金プランやスマホの使い方を ご案内をお願いします。 ◎基本は予約制のため、目の前のお客様と じっくり向き合いながら対応できます。 ▼具体的には… ・スマホや料金プランの相談受付 ・新規契約、機種変更などの手続き ・商品やサービスのご案内 ・スマホの操作サポート ・店内POPの作成や売場づくり ▼仕事の魅力 ………………………………………………… ⭐お客様から頼られる接客 ………………………………………………… 丁寧な対応を続けるうちに、 お客様から顔や名前を 覚えていただけることもあります。 「前回の説明が分かりやすかった」 「今日もあなたに相談したくて」 そんな言葉を直接いただけるのが、 この仕事の嬉しいところ。 商品を案内して終わりではなく、 お客様の身近な相談相手として、 長く信頼関係を築いていけます。 ………………………………………………… ⭐美容師の接客経験が活かせました。 入社後のフォロー制度に安心 ………………………………………………… 前職は美容師でした。 接客の仕事は好きだったのですが、 手荒れがひどくなったこともあり、 「仕事とお休みにメリハリをつけたい」 と思って転職しました。 美容師のときに、 お客様と会話をしながら希望を聞いたり、 商品をご案内したりしていた経験は、 今の仕事にもすごく活かせています。 携帯ショップの知識は まったくない状態からのスタートでしたが、 マンツーマンのメンター制度もあり、 先輩がいつもそばでフォローしてくれたので、 分からないこともすぐに聞けました。 少しずつ覚えていけるので、 未経験でも安心して始められました。 ………………………………………………… ⭐分からないまま、一人にしません。 働きやすい暖かな社風 ………………………………………………… 社員が働き続ける理由を聞いた 社内アンケートで、 第1位は「一緒に働く仲間の人柄の良さ」 「質問すると快く答えてくれる」 「困っていると、先輩が声をかけてくれる」 そんな声が寄せられています。 専門用語や料金プランで迷ったときも、 すぐに相談できるため、 一人で不安を抱え込まずに仕事を覚えられます。 ………………………………………………… ⭐入社1年目より年間130日 3日に1日以上はお休み ………………………………………………… 完全週休2日制のシフト勤務で、 休日は月9～11日。 年間公休120日に加え、 有給休暇10日も入社4ヶ月目より付与。 気兼ねなく100％消化できる環境です。 5日以上の連続休暇も取得可能。 接客の仕事を続けながら、 友人との予定や旅行、 趣味の時間も大切にできます。 仕事の日と休む日の メリハリをつけて働けます。 ………………………………………………… ⭐頑張りが毎月の収入に 月給25万1254円スタート ………………………………………………… 入社時は、新入社員応援手当を含む 月給25万1254円からスタートします。 個人ノルマは一切なく、 日々の成果はインセンティブとして評価。 平均支給額は月約2万円、 最大月12万円です。 さらに、対象資格を取得すると、 最大月2万5000円の資格手当を支給。 覚えた知識や身につけた接客力が、 収入アップにつながります。 ………………………………………………… ⭐今までも、これからも 待遇・働きやすさを積極改善！ ………………………………………………… ・2年連続で月給ベースUP！ ・この春、新入社員応援手当を導入！ ・入社4ヶ月目から有給休暇10日付与 （入社1年目より年間休日130日） ・地元で安心して働けるよう 転居を伴う転勤はありません 働きやすい職場環境づくりのため、 社内アンケートを実施し、 社員の声を活かした職場づくりや 制度づくりを積極的に進めています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ／ 仕事内容や待遇、会社について 気になることも気軽に聞ける 『 カジュアル面談 』も 応募フォームから受付中！ ＼ ＼ 2026年8月＊オープニング募集✨ ／ ✅2年連続で月給ベースアップ ✅入社1年目より年収400万円～可 ✅新入社員応援手当で初任給UP ✅年間休日130日（3日に1日以上はお休み） └入社4ヶ月目から有給10日付与 気兼ねなく100％消化できる環境 ✅成果給は最大月12万円 ✅個人ノルマなし ✅”地元でお仕事”転居を伴う転勤なし ●―――――――――――――――――― 東海・関東エリアを中心に au Style・auショップ・UQスポットを 約90店舗展開中！ TOPクラスの業界シェアと KDDI資本提携で安定性も将来性も◎ ――――――――――――――――――● auショップで、 お客様の受付やご案内をお任せします。 ▼具体的には… ・料金プランや端末の相談対応 ・新規契約、機種変更の手続き ・契約内容の確認、変更受付 ・スマホの操作サポート ・店内POPの作成、売場づくり ◎入社後3か月間は、 マンツーマンのメンター制度があります。 業務の進め方や社内ルールも、 分からない時にすぐ確認できます。 ◎基本は予約制のため、目の前のお客様と じっくり向き合いながら対応できます。 ▼仕事の魅力 ………………………………………………… ⭐個人ノルマに追われない接客 ………………………………………………… 個人ごとの販売ノルマはありません。 店舗のメンバーで目標に取り組むため、 数字だけに追われず、 お客様の悩みや使い方を 確認したうえで提案できます。 これまでの接客経験を活かし、 目の前のお客様に丁寧に向き合えます。 ………………………………………………… ⭐3日に1日ほどがお休み 年間休日120日＋有給10日 ………………………………………………… 完全週休2日制のシフト勤務で、 休日は月9～11日あります。 年間休日120日以上に加え、 入社4か月目に有給休暇を10日付与。 昨年度の有給消化率は86.8％です。 公休と有給を合わせて、 年間130日休むことも可能。 5日以上の連続休暇も取得できます。 接客の仕事を続けながら、 友人との予定や旅行、 趣味の時間も大切にできます。 ………………………………………………… ⭐経験が収入につながる仕組み ………………………………………………… 試用期間終了後は、 成果に応じたインセンティブを支給。 平均支給額は月2万円、 最大月12万円です。 KDDIの接客資格を取得すると、 最大月2万5000円の資格手当も支給。 前職給与やこれまでの経験も考慮します。 希望する収入やキャリアについては、 面接時にご相談ください。 経験や入社後の実績を、 収入に反映する仕組みがあります。 ………………………………………………… ⭐今までも、これからも 待遇・働きやすさを積極改善！ ………………………………………………… ・2年連続で月給ベースUP！ ・この春、新入社員応援手当を導入！ ・入社4ヶ月目から有給休暇10日付与 （入社1年目より年間休日130日） ・地元で安心して働けるよう 転居を伴う転勤はありません 働きやすい職場環境づくりのため、 社内アンケートを実施し、 社員の声を活かした職場づくりや 制度づくりを積極的に進めています。 ………………………………………………… ⭐昇格も、現場で続ける道も選べる 希望に合ったキャリアを描けます ………………………………………………… 店舗経験を積んだ後は、 副店長・店長への昇格を目指せます。 本部での教育や販促、 マネジメント業務に進む道もあります。 一方で、責任あるポジションよりも 接客を続けたい方は、 現場スタッフとして活躍し続けることも可能。 希望や適性に合わせて、 自分に合ったキャリアを選べます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ／ 未経験から、収入もキャリアもUP 成果は毎月インセンティブで評価 その先は店長・リーダーへ ＼ ✅インセンティブは毎月支給・賞与にも反映 └最大12万円／個人ノルマなし ✅資格取得で月最大2万5000円の手当 ✅未経験入社から早期昇格の実例あり └1年で副店長、2年半で店長 └7年で12店舗を担うマネージャー ✅公休＋有給で年間130日休むことも可能 └年間休日120日以上／有給消化率86.8％ ✅転居を伴う転勤なし ●―――――――――――――――――― 「頑張っても、給与がなかなか上がらない」 「今の仕事で働き続けるのは物足りない」 そんな方が、業界未経験から 収入もキャリアも上を目指せる仕事です。 ――――――――――――――――――● 携帯ショップで、お客様の受付・ご案内、 料金プランや機種の説明、 各種手続きなどを担当します。 業界未経験から入社した社員は8割以上。 入社後は3ヶ月間の研修からスタートします。 ＜具体的には…＞ ・お客様の受付、ご案内 ・料金プランや機種のご説明 ・新規契約、機種変更の手続き ・故障などのお困りごとの受付 ・関連サービスのご案内 ▼魅力のポイント ＜⭐毎月最大12万円＋賞与にも反映＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 販売実績に応じた インセンティブは毎月支給。 平均月2万円、最大12万円！ 【平均インセンティブ】 ・1年目：月1万6400円 ・3年目：月2万6000円 ・5年目：月4万9500円 さらに成果は賞与にも反映。 毎月の給与と賞与、 両方で頑張りを評価します。 個人ノルマはなく、 目標は店舗単位でチームで 達成を目指します。 ⭐年収650万円・キャリアUPも目指せる 第二新卒入社、7年でマネージャー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 第二新卒・業界未経験で入社後、 1年で副店長、2年半で店長へ。 更に4年半で3～4店舗をまとめるリーダー、 7年で12店舗を任される エリアマネージャーへと昇格しています。 年齢やこれまでの経験だけで 判断するのではなく、 入社後の頑張りや成果を見て、 次のポジションを任せていく会社です。 【キャリア例】 未経験入社 ↓ 1年／副店長 ↓ 2年半／店長 ↓ 4年半／リーダー ↓ 7年／マネージャー 【年収例】 ・店長：年収500万円 ・リーダー：年収650万円 ⭐資格取得で月最大2万5000円UP ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ KDDIが定める接客資格を取得すると、 月最大2万5000円の資格手当を支給します。 販売実績だけでなく、 身につけた知識やスキルも収入に反映。 成果を出すだけでなく、 自分自身のスキルアップも 収入アップにつなげられます。 ⭐個人ノルマなし・頑張りは収入へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ インセンティブ制度はありますが、 個人ノルマはありません。 目標は店舗単位で設定し、 チームで協力して達成を目指します。 「完全歩合は不安。 でも、頑張った分は評価してほしい」 そんな方にも取り組みやすい仕組みです。 ＜⭐未経験8割以上・3ヶ月研修あり＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 携帯業界未経験から入社した社員は8割以上。 入社後は3ヶ月間の研修で、 商品・料金プラン・接客の基本から 一つずつ学んでいきます。 店舗配属後もメンターが マンツーマンでサポート。 分からないこともすぐに確認できます。 さらに入社2年目・3年目にも フォローアップ研修を実施します。 ⭐88店舗展開・従業員740名 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ クロップスは東海・関東エリアで 88店舗を展開し、従業員740名が在籍。 多くの店舗を運営する会社だからこそ、 未経験者の育成や研修を継続して行える 組織基盤があります。 新しい業界への転職でも、 長期的にキャリアを築いていける会社です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ スポーツジムや美容師、 ガソリンスタンドなど 異業種から転職したスタッフが活躍中！ ＼未経験入社は8割以上／ 社員の平均年齢は29.1歳です。 ✅月給25万1254円からスタート ✅新入社員応援手当で初任給UP ✅年間休日130日（3日に1日以上はお休み） └入社4ヶ月目から有給10日付与 気兼ねなく100％消化できる環境 ✅新人研修後～3ヶ月は マンツーマンのメンター制度でフォロー ✅成果給は最大月12万円 ✅個人ノルマなし ✅”地元でお仕事”転居を伴う転勤なし ―――――――――――――――――― auショップで、 お客様の受付やご案内をお任せします。 「今の料金プランを見直したい」 「子どもに合うスマホを相談したい」 「操作方法が分からない」 こうしたお悩みやご希望を丁寧に伺い、 お客様の生活スタイルに合った 料金プランやスマホの使い方を ご案内をお願いします。 ◎基本は予約制のため、目の前のお客様と じっくり向き合いながら対応できます。 ▼具体的には… ・スマホや料金プランの相談受付 ・新規契約、機種変更などの手続き ・商品やサービスのご案内 ・スマホの操作サポート ・店内POPの作成や売場づくり ▼仕事の魅力 ………………………………………………… ⭐お客様から頼られる接客 ………………………………………………… 丁寧な対応を続けるうちに、 お客様から顔や名前を 覚えていただけることもあります。 「前回の説明が分かりやすかった」 「今日もあなたに相談したくて」 そんな言葉を直接いただけるのが、 この仕事の嬉しいところ。 商品を案内して終わりではなく、 お客様の身近な相談相手として、 長く信頼関係を築いていけます。 ………………………………………………… ⭐美容師の接客経験が活かせました。 入社後のフォロー制度に安心 ………………………………………………… 前職は美容師でした。 接客の仕事は好きだったのですが、 手荒れがひどくなったこともあり、 「仕事とお休みにメリハリをつけたい」 と思って転職しました。 美容師のときに、 お客様と会話をしながら希望を聞いたり、 商品をご案内したりしていた経験は、 今の仕事にもすごく活かせています。 携帯ショップの知識は まったくない状態からのスタートでしたが、 マンツーマンのメンター制度もあり、 先輩がいつもそばでフォローしてくれたので、 分からないこともすぐに聞けました。 少しずつ覚えていけるので、 未経験でも安心して始められました。 ………………………………………………… ⭐分からないまま、一人にしません。 働きやすい暖かな社風 ………………………………………………… 社員が働き続ける理由を聞いた 社内アンケートで、 第1位は「一緒に働く仲間の人柄の良さ」 「質問すると快く答えてくれる」 「困っていると、先輩が声をかけてくれる」 そんな声が寄せられています。 専門用語や料金プランで迷ったときも、 すぐに相談できるため、 一人で不安を抱え込まずに仕事を覚えられます。 ………………………………………………… ⭐入社1年目より年間130日 3日に1日以上はお休み ………………………………………………… 完全週休2日制のシフト勤務で、 休日は月9～11日。 年間公休120日に加え、 有給休暇10日も入社4ヶ月目より付与。 気兼ねなく100％消化できる環境です。 5日以上の連続休暇も取得可能。 接客の仕事を続けながら、 友人との予定や旅行、 趣味の時間も大切にできます。 仕事の日と休む日の メリハリをつけて働けます。 ………………………………………………… ⭐頑張りが毎月の収入に 月給25万1254円スタート ………………………………………………… 入社時は、新入社員応援手当を含む 月給25万1254円からスタートします。 個人ノルマは一切なく、 日々の成果はインセンティブとして評価。 平均支給額は月約2万円、 最大月12万円です。 さらに、対象資格を取得すると、 最大月2万5000円の資格手当を支給。 覚えた知識や身につけた接客力が、 収入アップにつながります。 ………………………………………………… ⭐今までも、これからも 待遇・働きやすさを積極改善！ ………………………………………………… ・2年連続で月給ベースUP！ ・この春、新入社員応援手当を導入！ ・入社4ヶ月目から有給休暇10日付与 （入社1年目より年間休日130日） ・地元で安心して働けるよう 転居を伴う転勤はありません 働きやすい職場環境づくりのため、 社内アンケートを実施し、 社員の声を活かした職場づくりや 制度づくりを積極的に進めています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ／ 仕事内容や待遇、会社について 気になることも気軽に聞ける 『 カジュアル面談 』も 応募フォームから受付中！ ＼ ✅2年連続で月給ベースアップ ✅入社1年目より年収400万円～可 ✅新入社員応援手当で初任給UP ✅年間休日130日（3日に1日以上はお休み） └入社4ヶ月目から有給10日付与 気兼ねなく100％消化できる環境 ✅成果給は最大月12万円 ✅個人ノルマなし ✅”地元でお仕事”転居を伴う転勤なし ●―――――――――――――――――― 東海・関東エリアを中心に au Style・auショップ・UQスポットを 約90店舗展開中！ TOPクラスの業界シェアと KDDI資本提携で安定性も将来性も◎ ――――――――――――――――――● auショップで、 お客様の受付やご案内をお任せします。 ▼具体的には… ・料金プランや端末の相談対応 ・新規契約、機種変更の手続き ・契約内容の確認、変更受付 ・スマホの操作サポート ・店内POPの作成、売場づくり ◎入社後3か月間は、 マンツーマンのメンター制度があります。 業務の進め方や社内ルールも、 分からない時にすぐ確認できます。 ◎基本は予約制のため、目の前のお客様と じっくり向き合いながら対応できます。 ▼仕事の魅力 ………………………………………………… ⭐個人ノルマに追われない接客 ………………………………………………… 個人ごとの販売ノルマはありません。 店舗のメンバーで目標に取り組むため、 数字だけに追われず、 お客様の悩みや使い方を 確認したうえで提案できます。 これまでの接客経験を活かし、 目の前のお客様に丁寧に向き合えます。 ………………………………………………… ⭐3日に1日ほどがお休み 年間休日120日＋有給10日 ………………………………………………… 完全週休2日制のシフト勤務で、 休日は月9～11日あります。 年間休日120日以上に加え、 入社4か月目に有給休暇を10日付与。 昨年度の有給消化率は86.8％です。 公休と有給を合わせて、 年間130日休むことも可能。 5日以上の連続休暇も取得できます。 接客の仕事を続けながら、 友人との予定や旅行、 趣味の時間も大切にできます。 ………………………………………………… ⭐経験が収入につながる仕組み ………………………………………………… 試用期間終了後は、 成果に応じたインセンティブを支給。 平均支給額は月2万円、 最大月12万円です。 KDDIの接客資格を取得すると、 最大月2万5000円の資格手当も支給。 前職給与やこれまでの経験も考慮します。 希望する収入やキャリアについては、 面接時にご相談ください。 経験や入社後の実績を、 収入に反映する仕組みがあります。 ………………………………………………… ⭐今までも、これからも 待遇・働きやすさを積極改善！ ………………………………………………… ・2年連続で月給ベースUP！ ・この春、新入社員応援手当を導入！ ・入社4ヶ月目から有給休暇10日付与 （入社1年目より年間休日130日） ・地元で安心して働けるよう 転居を伴う転勤はありません 働きやすい職場環境づくりのため、 社内アンケートを実施し、 社員の声を活かした職場づくりや 制度づくりを積極的に進めています。 ………………………………………………… ⭐昇格も、現場で続ける道も選べる 希望に合ったキャリアを描けます ………………………………………………… 店舗経験を積んだ後は、 副店長・店長への昇格を目指せます。 本部での教育や販促、 マネジメント業務に進む道もあります。 一方で、責任あるポジションよりも 接客を続けたい方は、 現場スタッフとして活躍し続けることも可能。 希望や適性に合わせて、 自分に合ったキャリアを選べます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ／ 仕事内容や待遇、会社について 気になることも気軽に聞ける 『 カジュアル面談 』も 応募フォームから受付中！ ＼ ✅2年連続で月給ベースアップ ✅入社1年目より年収400万円～可 ✅新入社員応援手当で初任給UP ✅年間休日130日（3日に1日以上はお休み） └入社4ヶ月目から有給10日付与 気兼ねなく100％消化できる環境 ✅成果給は最大月12万円 ✅個人ノルマなし ✅”地元でお仕事”転居を伴う転勤なし ●―――――――――――――――――― 東海・関東エリアを中心に au Style・auショップ・UQスポットを 約90店舗展開中！ TOPクラスの業界シェアと KDDI資本提携で安定性も将来性も◎ ――――――――――――――――――● auショップで、 お客様の受付やご案内をお任せします。 ▼具体的には… ・料金プランや端末の相談対応 ・新規契約、機種変更の手続き ・契約内容の確認、変更受付 ・スマホの操作サポート ・店内POPの作成、売場づくり ◎入社後3か月間は、 マンツーマンのメンター制度があります。 業務の進め方や社内ルールも、 分からない時にすぐ確認できます。 ◎基本は予約制のため、目の前のお客様と じっくり向き合いながら対応できます。 ▼仕事の魅力 ………………………………………………… ⭐個人ノルマに追われない接客 ………………………………………………… 個人ごとの販売ノルマはありません。 店舗のメンバーで目標に取り組むため、 数字だけに追われず、 お客様の悩みや使い方を 確認したうえで提案できます。 これまでの接客経験を活かし、 目の前のお客様に丁寧に向き合えます。 ………………………………………………… ⭐3日に1日ほどがお休み 年間休日120日＋有給10日 ………………………………………………… 完全週休2日制のシフト勤務で、 休日は月9～11日あります。 年間休日120日以上に加え、 入社4か月目に有給休暇を10日付与。 昨年度の有給消化率は86.8％です。 公休と有給を合わせて、 年間130日休むことも可能。 5日以上の連続休暇も取得できます。 接客の仕事を続けながら、 友人との予定や旅行、 趣味の時間も大切にできます。 ………………………………………………… ⭐経験が収入につながる仕組み ………………………………………………… 試用期間終了後は、 成果に応じたインセンティブを支給。 平均支給額は月2万円、 最大月12万円です。 KDDIの接客資格を取得すると、 最大月2万5000円の資格手当も支給。 前職給与やこれまでの経験も考慮します。 希望する収入やキャリアについては、 面接時にご相談ください。 経験や入社後の実績を、 収入に反映する仕組みがあります。 ………………………………………………… ⭐今までも、これからも 待遇・働きやすさを積極改善！ ………………………………………………… ・2年連続で月給ベースUP！ ・この春、新入社員応援手当を導入！ ・入社4ヶ月目から有給休暇10日付与 （入社1年目より年間休日130日） ・地元で安心して働けるよう 転居を伴う転勤はありません 働きやすい職場環境づくりのため、 社内アンケートを実施し、 社員の声を活かした職場づくりや 制度づくりを積極的に進めています。 ………………………………………………… ⭐昇格も、現場で続ける道も選べる 希望に合ったキャリアを描けます ………………………………………………… 店舗経験を積んだ後は、 副店長・店長への昇格を目指せます。 本部での教育や販促、 マネジメント業務に進む道もあります。 一方で、責任あるポジションよりも 接客を続けたい方は、 現場スタッフとして活躍し続けることも可能。 希望や適性に合わせて、 自分に合ったキャリアを選べます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ／ 未経験から、収入もキャリアもUP 成果は毎月インセンティブで評価 その先は店長・リーダーへ ＼ ✅インセンティブは毎月支給・賞与にも反映 └最大12万円／個人ノルマなし ✅資格取得で月最大2万5000円の手当 ✅未経験入社から早期昇格の実例あり └1年で副店長、2年半で店長 └7年で12店舗を担うマネージャー ✅公休＋有給で年間130日休むことも可能 └年間休日120日以上／有給消化率86.8％ ✅転居を伴う転勤なし ●―――――――――――――――――― 「頑張っても、給与がなかなか上がらない」 「今の仕事で働き続けるのは物足りない」 そんな方が、業界未経験から 収入もキャリアも上を目指せる仕事です。 ――――――――――――――――――● 携帯ショップで、お客様の受付・ご案内、 料金プランや機種の説明、 各種手続きなどを担当します。 業界未経験から入社した社員は8割以上。 入社後は3ヶ月間の研修からスタートします。 ＜具体的には…＞ ・お客様の受付、ご案内 ・料金プランや機種のご説明 ・新規契約、機種変更の手続き ・故障などのお困りごとの受付 ・関連サービスのご案内 ▼魅力のポイント ＜⭐毎月最大12万円＋賞与にも反映＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 販売実績に応じた インセンティブは毎月支給。 平均月2万円、最大12万円！ 【平均インセンティブ】 ・1年目：月1万6400円 ・3年目：月2万6000円 ・5年目：月4万9500円 さらに成果は賞与にも反映。 毎月の給与と賞与、 両方で頑張りを評価します。 個人ノルマはなく、 目標は店舗単位でチームで 達成を目指します。 ⭐年収650万円・キャリアUPも目指せる 第二新卒入社、7年でマネージャー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 第二新卒・業界未経験で入社後、 1年で副店長、2年半で店長へ。 更に4年半で3～4店舗をまとめるリーダー、 7年で12店舗を任される エリアマネージャーへと昇格しています。 年齢やこれまでの経験だけで 判断するのではなく、 入社後の頑張りや成果を見て、 次のポジションを任せていく会社です。 【キャリア例】 未経験入社 ↓ 1年／副店長 ↓ 2年半／店長 ↓ 4年半／リーダー ↓ 7年／マネージャー 【年収例】 ・店長：年収500万円 ・リーダー：年収650万円 ⭐資格取得で月最大2万5000円UP ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ KDDIが定める接客資格を取得すると、 月最大2万5000円の資格手当を支給します。 販売実績だけでなく、 身につけた知識やスキルも収入に反映。 成果を出すだけでなく、 自分自身のスキルアップも 収入アップにつなげられます。 ⭐個人ノルマなし・頑張りは収入へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ インセンティブ制度はありますが、 個人ノルマはありません。 目標は店舗単位で設定し、 チームで協力して達成を目指します。 「完全歩合は不安。 でも、頑張った分は評価してほしい」 そんな方にも取り組みやすい仕組みです。 ＜⭐未経験8割以上・3ヶ月研修あり＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 携帯業界未経験から入社した社員は8割以上。 入社後は3ヶ月間の研修で、 商品・料金プラン・接客の基本から 一つずつ学んでいきます。 店舗配属後もメンターが マンツーマンでサポート。 分からないこともすぐに確認できます。 さらに入社2年目・3年目にも フォローアップ研修を実施します。 ⭐88店舗展開・従業員740名 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ クロップスは東海・関東エリアで 88店舗を展開し、従業員740名が在籍。 多くの店舗を運営する会社だからこそ、 未経験者の育成や研修を継続して行える 組織基盤があります。 新しい業界への転職でも、 長期的にキャリアを築いていける会社です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ／ 未経験から、収入もキャリアもUP 成果は毎月インセンティブで評価 その先は店長・リーダーへ ＼ ✅インセンティブは毎月支給・賞与にも反映 └最大12万円／個人ノルマなし ✅資格取得で月最大2万5000円の手当 ✅未経験入社から早期昇格の実例あり └1年で副店長、2年半で店長 └7年で12店舗を担うマネージャー ✅公休＋有給で年間130日休むことも可能 └年間休日120日以上／有給消化率86.8％ ✅転居を伴う転勤なし ●―――――――――――――――――― 「頑張っても、給与がなかなか上がらない」 「今の仕事で働き続けるのは物足りない」 そんな方が、業界未経験から 収入もキャリアも上を目指せる仕事です。 ――――――――――――――――――● 携帯ショップで、お客様の受付・ご案内、 料金プランや機種の説明、 各種手続きなどを担当します。 業界未経験から入社した社員は8割以上。 入社後は3ヶ月間の研修からスタートします。 ＜具体的には…＞ ・お客様の受付、ご案内 ・料金プランや機種のご説明 ・新規契約、機種変更の手続き ・故障などのお困りごとの受付 ・関連サービスのご案内 ▼魅力のポイント ＜⭐毎月最大12万円＋賞与にも反映＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 販売実績に応じた インセンティブは毎月支給。 平均月2万円、最大12万円！ 【平均インセンティブ】 ・1年目：月1万6400円 ・3年目：月2万6000円 ・5年目：月4万9500円 さらに成果は賞与にも反映。 毎月の給与と賞与、 両方で頑張りを評価します。 個人ノルマはなく、 目標は店舗単位でチームで 達成を目指します。 ⭐年収650万円・キャリアUPも目指せる 第二新卒入社、7年でマネージャー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 第二新卒・業界未経験で入社後、 1年で副店長、2年半で店長へ。 更に4年半で3～4店舗をまとめるリーダー、 7年で12店舗を任される エリアマネージャーへと昇格しています。 年齢やこれまでの経験だけで 判断するのではなく、 入社後の頑張りや成果を見て、 次のポジションを任せていく会社です。 【キャリア例】 未経験入社 ↓ 1年／副店長 ↓ 2年半／店長 ↓ 4年半／リーダー ↓ 7年／マネージャー 【年収例】 ・店長：年収500万円 ・リーダー：年収650万円 ⭐資格取得で月最大2万5000円UP ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ KDDIが定める接客資格を取得すると、 月最大2万5000円の資格手当を支給します。 販売実績だけでなく、 身につけた知識やスキルも収入に反映。 成果を出すだけでなく、 自分自身のスキルアップも 収入アップにつなげられます。 ⭐個人ノルマなし・頑張りは収入へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ インセンティブ制度はありますが、 個人ノルマはありません。 目標は店舗単位で設定し、 チームで協力して達成を目指します。 「完全歩合は不安。 でも、頑張った分は評価してほしい」 そんな方にも取り組みやすい仕組みです。 ＜⭐未経験8割以上・3ヶ月研修あり＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 携帯業界未経験から入社した社員は8割以上。 入社後は3ヶ月間の研修で、 商品・料金プラン・接客の基本から 一つずつ学んでいきます。 店舗配属後もメンターが マンツーマンでサポート。 分からないこともすぐに確認できます。 さらに入社2年目・3年目にも フォローアップ研修を実施します。 ⭐88店舗展開・従業員740名 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ クロップスは東海・関東エリアで 88店舗を展開し、従業員740名が在籍。 多くの店舗を運営する会社だからこそ、 未経験者の育成や研修を継続して行える 組織基盤があります。 新しい業界への転職でも、 長期的にキャリアを築いていける会社です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ✅2年連続で月給ベースアップ ✅新入社員応援手当で初任給UP ✅年間休日130日（お休みは3日に1日） ✅入社4ヶ月目から有給10日付与 ✅”地元でお仕事”転居を伴う転勤なし ●―――――――――――――――――― 東海・関東エリアを中心に au Style・auショップ・UQスポットを 約90店舗展開中！ TOPクラスの業界シェアと KDDI資本提携で安定性も将来性も◎ ――――――――――――――――――● 「接客は好き。でも、次に転職するなら 収入や休日、将来性も大切にしたい」 そんな方が、これまでの 対人経験を活かせる仕事です。 携帯ショップで、受付・ご案内や 料金プラン・機種の説明、 各種手続きなどをお任せします。 ＜具体的には…＞ ・来店されたお客様の受付、ご案内 ・料金プランや機種のご説明 ・新規契約、機種変更の手続き ・故障などのお困りごとの受付 ・必要に応じた関連サービスのご案内 ▼魅力のポイント ＜⭐収入アップを目指せる＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 25万1254円～でスタート。 給与面では2年連続で 月給のベースアップを実施しています。 さらに、この春から 「新入社員応援手当」も導入。 昇給年1回・賞与年2回に加え、 販売実績に応じた インセンティブ制度もあります。 KDDIが定める接客資格を取得すると、 月最大2万5000円の資格手当も支給。 【月収例】 ・1年目：25万1254円＋インセンティブ ・3年目：29万8600円＋インセンティブ ・5年目：34万400円＋インセンティブ 経験を重ねながら、 収入アップも目指せる仕組みです。 ＜⭐休日は年間130日＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 完全週休2日制のシフト勤務で、 休日は月9～11日。 年間休日は120日以上あります。 入社4ヶ月目に 有給休暇は10日付与され、 気兼ねなく100％利用できる環境。 公休と有給を合わせて、 年間130日休むことも可能です。 5日以上の連続休暇も取得できるため、 旅行や趣味の時間も大切にできます。 実際に中途入社したスタッフからも、 「本当に3日に1日くらい 休みがあるんですね」 という声が上がっています。 ＜⭐対人経験をそのまま活かせる＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ これまで人と接する仕事で身につけた 「相手の話を聞く」 「分かりやすく説明する」 「状況に合わせて対応する」 といった経験が活かせます。 実際に、正社員・アルバイトを問わず、 販売・ホテル・飲食店など、 接客経験を持つスタッフが活躍しています。 業界未経験から入社した社員は8割以上。 これまで培った対人経験を土台に、 携帯の知識を身につけていけます。 ＜⭐個人ノルマなし・チームで協力＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 目標は個人ではなく、 チームで設定します。 一人で数字だけを追い続ける スタイルではありません。 スタッフ同士で支え合いながら 目標達成を目指すため、 携帯業界が初めての方も 周囲に相談しながら仕事を覚えていけます。 ＜⭐接客経験を、その先のキャリアへ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 店舗で経験を積んだ後は、 副店長・店長への昇格を目指せます。 さらに、本部での教育や販促、 マネジメント業務に進む道もあります。 【年収例】 ・入社4年目／店長：年収500万円 ・入社7年目／リーダー：年収650万円 接客を続けるだけでなく、 役職や収入のステップアップも目指せます。 ＜⭐3ヶ月かけて仕事を習得＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 入社後3ヶ月間は、 教育専任担当者による研修を実施。 1ヶ月目は基礎知識や接客練習。 2ヶ月目から店舗OJTを増やし、 3ヶ月目まで段階的に実務を身につけます。 店舗ではメンターが マンツーマンでサポート。 携帯業界が初めてでも、 順番に仕事を覚えていけます。。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ／ 仕事内容や待遇、会社について 気になることも気軽に聞ける 『 カジュアル面談 』も 応募フォームから受付中！ ＼ ✅2年連続で月給ベースアップ ✅入社1年目より年収400万円～可 ✅新入社員応援手当で初任給UP ✅年間休日130日（3日に1日以上はお休み） └入社4ヶ月目から有給10日付与 気兼ねなく100％消化できる環境 ✅成果給は最大月12万円 ✅個人ノルマなし ✅”地元でお仕事”転居を伴う転勤なし ●―――――――――――――――――― 東海・関東エリアを中心に au Style・auショップ・UQスポットを 約90店舗展開中！ TOPクラスの業界シェアと KDDI資本提携で安定性も将来性も◎ ――――――――――――――――――● auショップで、 お客様の受付やご案内をお任せします。 ▼具体的には… ・料金プランや端末の相談対応 ・新規契約、機種変更の手続き ・契約内容の確認、変更受付 ・スマホの操作サポート ・店内POPの作成、売場づくり ◎入社後3か月間は、 マンツーマンのメンター制度があります。 業務の進め方や社内ルールも、 分からない時にすぐ確認できます。 ◎基本は予約制のため、目の前のお客様と じっくり向き合いながら対応できます。 ▼仕事の魅力 ………………………………………………… ⭐個人ノルマに追われない接客 ………………………………………………… 個人ごとの販売ノルマはありません。 店舗のメンバーで目標に取り組むため、 数字だけに追われず、 お客様の悩みや使い方を 確認したうえで提案できます。 これまでの接客経験を活かし、 目の前のお客様に丁寧に向き合えます。 ………………………………………………… ⭐3日に1日ほどがお休み 年間休日120日＋有給10日 ………………………………………………… 完全週休2日制のシフト勤務で、 休日は月9～11日あります。 年間休日120日以上に加え、 入社4か月目に有給休暇を10日付与。 昨年度の有給消化率は86.8％です。 公休と有給を合わせて、 年間130日休むことも可能。 5日以上の連続休暇も取得できます。 接客の仕事を続けながら、 友人との予定や旅行、 趣味の時間も大切にできます。 ………………………………………………… ⭐経験が収入につながる仕組み ………………………………………………… 試用期間終了後は、 成果に応じたインセンティブを支給。 平均支給額は月2万円、 最大月12万円です。 KDDIの接客資格を取得すると、 最大月2万5000円の資格手当も支給。 前職給与やこれまでの経験も考慮します。 希望する収入やキャリアについては、 面接時にご相談ください。 経験や入社後の実績を、 収入に反映する仕組みがあります。 ………………………………………………… ⭐今までも、これからも 待遇・働きやすさを積極改善！ ………………………………………………… ・2年連続で月給ベースUP！ ・この春、新入社員応援手当を導入！ ・入社4ヶ月目から有給休暇10日付与 （入社1年目より年間休日130日） ・地元で安心して働けるよう 転居を伴う転勤はありません 働きやすい職場環境づくりのため、 社内アンケートを実施し、 社員の声を活かした職場づくりや 制度づくりを積極的に進めています。 ………………………………………………… ⭐昇格も、現場で続ける道も選べる 希望に合ったキャリアを描けます ………………………………………………… 店舗経験を積んだ後は、 副店長・店長への昇格を目指せます。 本部での教育や販促、 マネジメント業務に進む道もあります。 一方で、責任あるポジションよりも 接客を続けたい方は、 現場スタッフとして活躍し続けることも可能。 希望や適性に合わせて、 自分に合ったキャリアを選べます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ スポーツジムや美容師、 ガソリンスタンドなど 異業種から転職したスタッフが活躍中！ ＼未経験入社は8割以上／ 社員の平均年齢は29.1歳です。 ✅月給25万1254円からスタート ✅新入社員応援手当で初任給UP ✅年間休日130日（3日に1日以上はお休み） └入社4ヶ月目から有給10日付与 気兼ねなく100％消化できる環境 ✅新人研修後～3ヶ月は マンツーマンのメンター制度でフォロー ✅成果給は最大月12万円 ✅個人ノルマなし ✅”地元でお仕事”転居を伴う転勤なし ―――――――――――――――――― auショップで、 お客様の受付やご案内をお任せします。 「今の料金プランを見直したい」 「子どもに合うスマホを相談したい」 「操作方法が分からない」 こうしたお悩みやご希望を丁寧に伺い、 お客様の生活スタイルに合った 料金プランやスマホの使い方を ご案内をお願いします。 ◎基本は予約制のため、目の前のお客様と じっくり向き合いながら対応できます。 ▼具体的には… ・スマホや料金プランの相談受付 ・新規契約、機種変更などの手続き ・商品やサービスのご案内 ・スマホの操作サポート ・店内POPの作成や売場づくり ▼仕事の魅力 ………………………………………………… ⭐お客様から頼られる接客 ………………………………………………… 丁寧な対応を続けるうちに、 お客様から顔や名前を 覚えていただけることもあります。 「前回の説明が分かりやすかった」 「今日もあなたに相談したくて」 そんな言葉を直接いただけるのが、 この仕事の嬉しいところ。 商品を案内して終わりではなく、 お客様の身近な相談相手として、 長く信頼関係を築いていけます。 ………………………………………………… ⭐美容師の接客経験が活かせました。 入社後のフォロー制度に安心 ………………………………………………… 前職は美容師でした。 接客の仕事は好きだったのですが、 手荒れがひどくなったこともあり、 「仕事とお休みにメリハリをつけたい」 と思って転職しました。 美容師のときに、 お客様と会話をしながら希望を聞いたり、 商品をご案内したりしていた経験は、 今の仕事にもすごく活かせています。 携帯ショップの知識は まったくない状態からのスタートでしたが、 マンツーマンのメンター制度もあり、 先輩がいつもそばでフォローしてくれたので、 分からないこともすぐに聞けました。 少しずつ覚えていけるので、 未経験でも安心して始められました。 ………………………………………………… ⭐分からないまま、一人にしません。 働きやすい暖かな社風 ………………………………………………… 社員が働き続ける理由を聞いた 社内アンケートで、 第1位は「一緒に働く仲間の人柄の良さ」 「質問すると快く答えてくれる」 「困っていると、先輩が声をかけてくれる」 そんな声が寄せられています。 専門用語や料金プランで迷ったときも、 すぐに相談できるため、 一人で不安を抱え込まずに仕事を覚えられます。 ………………………………………………… ⭐入社1年目より年間130日 3日に1日以上はお休み ………………………………………………… 完全週休2日制のシフト勤務で、 休日は月9～11日。 年間公休120日に加え、 有給休暇10日も入社4ヶ月目より付与。 気兼ねなく100％消化できる環境です。 5日以上の連続休暇も取得可能。 接客の仕事を続けながら、 友人との予定や旅行、 趣味の時間も大切にできます。 仕事の日と休む日の メリハリをつけて働けます。 ………………………………………………… ⭐頑張りが毎月の収入に 月給25万1254円スタート ………………………………………………… 入社時は、新入社員応援手当を含む 月給25万1254円からスタートします。 個人ノルマは一切なく、 日々の成果はインセンティブとして評価。 平均支給額は月約2万円、 最大月12万円です。 さらに、対象資格を取得すると、 最大月2万5000円の資格手当を支給。 覚えた知識や身につけた接客力が、 収入アップにつながります。 ………………………………………………… ⭐今までも、これからも 待遇・働きやすさを積極改善！ ………………………………………………… ・2年連続で月給ベースUP！ ・この春、新入社員応援手当を導入！ ・入社4ヶ月目から有給休暇10日付与 （入社1年目より年間休日130日） ・地元で安心して働けるよう 転居を伴う転勤はありません 働きやすい職場環境づくりのため、 社内アンケートを実施し、 社員の声を活かした職場づくりや 制度づくりを積極的に進めています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ✅2年連続で月給ベースアップ ✅新入社員応援手当で初任給UP ✅年間休日130日（お休みは3日に1日） ✅入社4ヶ月目から有給10日付与 ✅”地元でお仕事”転居を伴う転勤なし ●―――――――――――――――――― 東海・関東エリアを中心に au Style・auショップ・UQスポットを 約90店舗展開中！ TOPクラスの業界シェアと KDDI資本提携で安定性も将来性も◎ ――――――――――――――――――● 「接客は好き。でも、次に転職するなら 収入や休日、将来性も大切にしたい」 そんな方が、これまでの 対人経験を活かせる仕事です。 携帯ショップで、受付・ご案内や 料金プラン・機種の説明、 各種手続きなどをお任せします。 ＜具体的には…＞ ・来店されたお客様の受付、ご案内 ・料金プランや機種のご説明 ・新規契約、機種変更の手続き ・故障などのお困りごとの受付 ・必要に応じた関連サービスのご案内 ▼魅力のポイント ＜⭐収入アップを目指せる＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 25万1254円～でスタート。 給与面では2年連続で 月給のベースアップを実施しています。 さらに、この春から 「新入社員応援手当」も導入。 昇給年1回・賞与年2回に加え、 販売実績に応じた インセンティブ制度もあります。 KDDIが定める接客資格を取得すると、 月最大2万5000円の資格手当も支給。 【月収例】 ・1年目：25万1254円＋インセンティブ ・3年目：29万8600円＋インセンティブ ・5年目：34万400円＋インセンティブ 経験を重ねながら、 収入アップも目指せる仕組みです。 ＜⭐休日は年間130日＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 完全週休2日制のシフト勤務で、 休日は月9～11日。 年間休日は120日以上あります。 入社4ヶ月目に 有給休暇は10日付与され、 気兼ねなく100％利用できる環境。 公休と有給を合わせて、 年間130日休むことも可能です。 5日以上の連続休暇も取得できるため、 旅行や趣味の時間も大切にできます。 実際に中途入社したスタッフからも、 「本当に3日に1日くらい 休みがあるんですね」 という声が上がっています。 ＜⭐対人経験をそのまま活かせる＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ これまで人と接する仕事で身につけた 「相手の話を聞く」 「分かりやすく説明する」 「状況に合わせて対応する」 といった経験が活かせます。 実際に、正社員・アルバイトを問わず、 販売・ホテル・飲食店など、 接客経験を持つスタッフが活躍しています。 業界未経験から入社した社員は8割以上。 これまで培った対人経験を土台に、 携帯の知識を身につけていけます。 ＜⭐個人ノルマなし・チームで協力＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 目標は個人ではなく、 チームで設定します。 一人で数字だけを追い続ける スタイルではありません。 スタッフ同士で支え合いながら 目標達成を目指すため、 携帯業界が初めての方も 周囲に相談しながら仕事を覚えていけます。 ＜⭐接客経験を、その先のキャリアへ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 店舗で経験を積んだ後は、 副店長・店長への昇格を目指せます。 さらに、本部での教育や販促、 マネジメント業務に進む道もあります。 【年収例】 ・入社4年目／店長：年収500万円 ・入社7年目／リーダー：年収650万円 接客を続けるだけでなく、 役職や収入のステップアップも目指せます。 ＜⭐3ヶ月かけて仕事を習得＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 入社後3ヶ月間は、 教育専任担当者による研修を実施。 1ヶ月目は基礎知識や接客練習。 2ヶ月目から店舗OJTを増やし、 3ヶ月目まで段階的に実務を身につけます。 店舗ではメンターが マンツーマンでサポート。 携帯業界が初めてでも、 順番に仕事を覚えていけます。。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ／ 仕事内容や待遇、会社について 気になることも気軽に聞ける 『 カジュアル面談 』も 応募フォームから受付中！ ＼ ✅2年連続で月給ベースアップ ✅入社1年目より年収400万円～可 ✅新入社員応援手当で初任給UP ✅年間休日130日（3日に1日以上はお休み） └入社4ヶ月目から有給10日付与 気兼ねなく100％消化できる環境 ✅成果給は最大月12万円 ✅個人ノルマなし ✅”地元でお仕事”転居を伴う転勤なし ●―――――――――――――――――― 東海・関東エリアを中心に au Style・auショップ・UQスポットを 約90店舗展開中！ TOPクラスの業界シェアと KDDI資本提携で安定性も将来性も◎ ――――――――――――――――――● auショップで、 お客様の受付やご案内をお任せします。 ▼具体的には… ・料金プランや端末の相談対応 ・新規契約、機種変更の手続き ・契約内容の確認、変更受付 ・スマホの操作サポート ・店内POPの作成、売場づくり ◎入社後3か月間は、 マンツーマンのメンター制度があります。 業務の進め方や社内ルールも、 分からない時にすぐ確認できます。 ◎基本は予約制のため、目の前のお客様と じっくり向き合いながら対応できます。 ▼仕事の魅力 ………………………………………………… ⭐個人ノルマに追われない接客 ………………………………………………… 個人ごとの販売ノルマはありません。 店舗のメンバーで目標に取り組むため、 数字だけに追われず、 お客様の悩みや使い方を 確認したうえで提案できます。 これまでの接客経験を活かし、 目の前のお客様に丁寧に向き合えます。 ………………………………………………… ⭐3日に1日ほどがお休み 年間休日120日＋有給10日 ………………………………………………… 完全週休2日制のシフト勤務で、 休日は月9～11日あります。 年間休日120日以上に加え、 入社4か月目に有給休暇を10日付与。 昨年度の有給消化率は86.8％です。 公休と有給を合わせて、 年間130日休むことも可能。 5日以上の連続休暇も取得できます。 接客の仕事を続けながら、 友人との予定や旅行、 趣味の時間も大切にできます。 ………………………………………………… ⭐経験が収入につながる仕組み ………………………………………………… 試用期間終了後は、 成果に応じたインセンティブを支給。 平均支給額は月2万円、 最大月12万円です。 KDDIの接客資格を取得すると、 最大月2万5000円の資格手当も支給。 前職給与やこれまでの経験も考慮します。 希望する収入やキャリアについては、 面接時にご相談ください。 経験や入社後の実績を、 収入に反映する仕組みがあります。 ………………………………………………… ⭐今までも、これからも 待遇・働きやすさを積極改善！ ………………………………………………… ・2年連続で月給ベースUP！ ・この春、新入社員応援手当を導入！ ・入社4ヶ月目から有給休暇10日付与 （入社1年目より年間休日130日） ・地元で安心して働けるよう 転居を伴う転勤はありません 働きやすい職場環境づくりのため、 社内アンケートを実施し、 社員の声を活かした職場づくりや 制度づくりを積極的に進めています。 ………………………………………………… ⭐昇格も、現場で続ける道も選べる 希望に合ったキャリアを描けます ………………………………………………… 店舗経験を積んだ後は、 副店長・店長への昇格を目指せます。 本部での教育や販促、 マネジメント業務に進む道もあります。 一方で、責任あるポジションよりも 接客を続けたい方は、 現場スタッフとして活躍し続けることも可能。 希望や適性に合わせて、 自分に合ったキャリアを選べます。

仕事内容 地元で正社員として安定したい。 でも経験もスキルもない… そんな20代が最初に選んでいる仕事です。 未経験スタートの先輩ばかりで、同年代が多くて話しやすい。 転勤もないので、今の生活のまま“ちゃんと働ける”安心があります！ 【この求人のポイント】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅今までの経験は一切不問！ ✅毎月の平均インセンティブは”13.7万円”！ ✅初年度から年収520万円も可能！ ✅残業は1日平均30分ほど！ ✅原則転居を伴う転勤なし！ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗(ショールーム)に来店された お客様に対して、クルマのご案内や 販売を行う「来店型営業」です。 新車購入・買い替え等でご来店する お客様への反響営業なので、 テレアポや飛び込み営業は 一切ありません。 具体的には… ・ご来店されたお客様への 接客対応、ヒアリング ・電話・メールでのご案内 ・Honda車の説明や試乗のご案内 ・下取り査定、見積り作成 ・支払いシミュレーションや保険のご案内 ・納車後のアフターフォローなど （点検・車検のご案内） ※車を持っていなくても大丈夫です！ 営業・通勤用に新車を貸与します！ 【1日のスケジュール例】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:30 出社、店舗の清掃 09:45 朝礼 10:00 営業部門でのミーティング 上長と1日のスケジュールのすり合わせ 11:00 ご来店されたお客様への接客 12:00 お昼休憩（60分） 13:00 試乗のご案内、見積り作成、査定 15:00 既存のお客様へのアフターフォロー （点検のご案内やご予約など） 17:00 納車準備 明日ご来店されるお客様の提案書や見積りの作成 18:30 上長との1日の振り返り 19:00 退社（残業は1日30分程度です！） 【未経験でもスタートしやすい研修制度】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■先輩がマンツーマンでサポート ■商談同席で「話し方」から丁寧にレクチャー ■入社後も3〜6ヶ月ごとに研修あり ■車の知識はゼロからでOK！ ■専門用語も一緒に覚えていきます 「車好きだけど詳しくない」という 20代の入社が圧倒的に多いです！ 1〜2年で段階的にスキルを積み上げ、 一人前の営業マンに成長できます！ 【毎月支給×上限なしのインセンティブ！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代でも稼げる！ 「頑張ったらそのまま給料に反映される」のが魅力！ ・平均インセン13.7万円／月 ・インセンティブに上限なし！ ■入社1年目で”月30万円以上”の インセンティブ”を獲得した先輩も！ ■20代で”年収520万円以上”の社員も ■入社3か月目くらいから インセンティブ獲得者が出ています 【ワークライフバランスもばっちり◎】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・完全週休2日制（火・水） ・残業ほぼなし！ ・残業があっても 1日30分程度 ・GW、お盆、年末年始の長期休暇あり 社員のワークライフバランスを重視しており、 プライベートの時間を大切にしながら働けます！ 「仕事も私生活も充実させたい！」 という方にピッタリです！ 【当社について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は三重県・岐阜県を中心に11店舗を展開するホンダ正規ディーラーです。 店舗数の増加を背景に、売上や事業基盤を拡大しています！ 未経験から営業にチャレンジしたい方や 地域に根差して働きたい方のご応募をお待ちしております！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ スポーツジムや美容師、 ガソリンスタンドなど 異業種から転職したスタッフが活躍中！ ＼未経験入社は8割以上／ 社員の平均年齢は29.1歳です。 ✅月給25万1254円からスタート ✅新入社員応援手当で初任給UP ✅年間休日130日（3日に1日以上はお休み） └入社4ヶ月目から有給10日付与 気兼ねなく100％消化できる環境 ✅新人研修後～3ヶ月は マンツーマンのメンター制度でフォロー ✅成果給は最大月12万円 ✅個人ノルマなし ✅”地元でお仕事”転居を伴う転勤なし ―――――――――――――――――― auショップで、 お客様の受付やご案内をお任せします。 「今の料金プランを見直したい」 「子どもに合うスマホを相談したい」 「操作方法が分からない」 こうしたお悩みやご希望を丁寧に伺い、 お客様の生活スタイルに合った 料金プランやスマホの使い方を ご案内をお願いします。 ◎基本は予約制のため、目の前のお客様と じっくり向き合いながら対応できます。 ▼具体的には… ・スマホや料金プランの相談受付 ・新規契約、機種変更などの手続き ・商品やサービスのご案内 ・スマホの操作サポート ・店内POPの作成や売場づくり ▼仕事の魅力 ………………………………………………… ⭐お客様から頼られる接客 ………………………………………………… 丁寧な対応を続けるうちに、 お客様から顔や名前を 覚えていただけることもあります。 「前回の説明が分かりやすかった」 「今日もあなたに相談したくて」 そんな言葉を直接いただけるのが、 この仕事の嬉しいところ。 商品を案内して終わりではなく、 お客様の身近な相談相手として、 長く信頼関係を築いていけます。 ………………………………………………… ⭐美容師の接客経験が活かせました。 入社後のフォロー制度に安心 ………………………………………………… 前職は美容師でした。 接客の仕事は好きだったのですが、 手荒れがひどくなったこともあり、 「仕事とお休みにメリハリをつけたい」 と思って転職しました。 美容師のときに、 お客様と会話をしながら希望を聞いたり、 商品をご案内したりしていた経験は、 今の仕事にもすごく活かせています。 携帯ショップの知識は まったくない状態からのスタートでしたが、 マンツーマンのメンター制度もあり、 先輩がいつもそばでフォローしてくれたので、 分からないこともすぐに聞けました。 少しずつ覚えていけるので、 未経験でも安心して始められました。 ………………………………………………… ⭐分からないまま、一人にしません。 働きやすい暖かな社風 ………………………………………………… 社員が働き続ける理由を聞いた 社内アンケートで、 第1位は「一緒に働く仲間の人柄の良さ」 「質問すると快く答えてくれる」 「困っていると、先輩が声をかけてくれる」 そんな声が寄せられています。 専門用語や料金プランで迷ったときも、 すぐに相談できるため、 一人で不安を抱え込まずに仕事を覚えられます。 ………………………………………………… ⭐入社1年目より年間130日 3日に1日以上はお休み ………………………………………………… 完全週休2日制のシフト勤務で、 休日は月9～11日。 年間公休120日に加え、 有給休暇10日も入社4ヶ月目より付与。 気兼ねなく100％消化できる環境です。 5日以上の連続休暇も取得可能。 接客の仕事を続けながら、 友人との予定や旅行、 趣味の時間も大切にできます。 仕事の日と休む日の メリハリをつけて働けます。 ………………………………………………… ⭐頑張りが毎月の収入に 月給25万1254円スタート ………………………………………………… 入社時は、新入社員応援手当を含む 月給25万1254円からスタートします。 個人ノルマは一切なく、 日々の成果はインセンティブとして評価。 平均支給額は月約2万円、 最大月12万円です。 さらに、対象資格を取得すると、 最大月2万5000円の資格手当を支給。 覚えた知識や身につけた接客力が、 収入アップにつながります。 ………………………………………………… ⭐今までも、これからも 待遇・働きやすさを積極改善！ ………………………………………………… ・2年連続で月給ベースUP！ ・この春、新入社員応援手当を導入！ ・入社4ヶ月目から有給休暇10日付与 （入社1年目より年間休日130日） ・地元で安心して働けるよう 転居を伴う転勤はありません 働きやすい職場環境づくりのため、 社内アンケートを実施し、 社員の声を活かした職場づくりや 制度づくりを積極的に進めています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ✅2年連続で月給ベースアップ ✅新入社員応援手当で初任給UP ✅年間休日130日（お休みは3日に1日） ✅入社4ヶ月目から有給10日付与 ✅”地元でお仕事”転居を伴う転勤なし ●―――――――――――――――――― 東海・関東エリアを中心に au Style・auショップ・UQスポットを 約90店舗展開中！ TOPクラスの業界シェアと KDDI資本提携で安定性も将来性も◎ ――――――――――――――――――● 「接客は好き。でも、次に転職するなら 収入や休日、将来性も大切にしたい」 そんな方が、これまでの 対人経験を活かせる仕事です。 携帯ショップで、受付・ご案内や 料金プラン・機種の説明、 各種手続きなどをお任せします。 ＜具体的には…＞ ・来店されたお客様の受付、ご案内 ・料金プランや機種のご説明 ・新規契約、機種変更の手続き ・故障などのお困りごとの受付 ・必要に応じた関連サービスのご案内 ▼魅力のポイント ＜⭐収入アップを目指せる＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 25万1254円～でスタート。 給与面では2年連続で 月給のベースアップを実施しています。 さらに、この春から 「新入社員応援手当」も導入。 昇給年1回・賞与年2回に加え、 販売実績に応じた インセンティブ制度もあります。 KDDIが定める接客資格を取得すると、 月最大2万5000円の資格手当も支給。 【月収例】 ・1年目：25万1254円＋インセンティブ ・3年目：29万8600円＋インセンティブ ・5年目：34万400円＋インセンティブ 経験を重ねながら、 収入アップも目指せる仕組みです。 ＜⭐休日は年間130日＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 完全週休2日制のシフト勤務で、 休日は月9～11日。 年間休日は120日以上あります。 入社4ヶ月目に 有給休暇は10日付与され、 気兼ねなく100％利用できる環境。 公休と有給を合わせて、 年間130日休むことも可能です。 5日以上の連続休暇も取得できるため、 旅行や趣味の時間も大切にできます。 実際に中途入社したスタッフからも、 「本当に3日に1日くらい 休みがあるんですね」 という声が上がっています。 ＜⭐対人経験をそのまま活かせる＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ これまで人と接する仕事で身につけた 「相手の話を聞く」 「分かりやすく説明する」 「状況に合わせて対応する」 といった経験が活かせます。 実際に、正社員・アルバイトを問わず、 販売・ホテル・飲食店など、 接客経験を持つスタッフが活躍しています。 業界未経験から入社した社員は8割以上。 これまで培った対人経験を土台に、 携帯の知識を身につけていけます。 ＜⭐個人ノルマなし・チームで協力＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 目標は個人ではなく、 チームで設定します。 一人で数字だけを追い続ける スタイルではありません。 スタッフ同士で支え合いながら 目標達成を目指すため、 携帯業界が初めての方も 周囲に相談しながら仕事を覚えていけます。 ＜⭐接客経験を、その先のキャリアへ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 店舗で経験を積んだ後は、 副店長・店長への昇格を目指せます。 さらに、本部での教育や販促、 マネジメント業務に進む道もあります。 【年収例】 ・入社4年目／店長：年収500万円 ・入社7年目／リーダー：年収650万円 接客を続けるだけでなく、 役職や収入のステップアップも目指せます。 ＜⭐3ヶ月かけて仕事を習得＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 入社後3ヶ月間は、 教育専任担当者による研修を実施。 1ヶ月目は基礎知識や接客練習。 2ヶ月目から店舗OJTを増やし、 3ヶ月目まで段階的に実務を身につけます。 店舗ではメンターが マンツーマンでサポート。 携帯業界が初めてでも、 順番に仕事を覚えていけます。。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＼ 2026年8月＊オープニング募集✨ ／ スポーツジムや美容師、 ガソリンスタンドなど 異業種から転職したスタッフが活躍中！ ＼未経験入社は8割以上／ 社員の平均年齢は29.1歳です。 ✅月給25万1254円からスタート ✅新入社員応援手当で初任給UP ✅年間休日130日（3日に1日以上はお休み） └入社4ヶ月目から有給10日付与 気兼ねなく100％消化できる環境 ✅新人研修後～3ヶ月は マンツーマンのメンター制度でフォロー ✅成果給は最大月12万円 ✅個人ノルマなし ✅”地元でお仕事”転居を伴う転勤なし ―――――――――――――――――― auショップで、 お客様の受付やご案内をお任せします。 「今の料金プランを見直したい」 「子どもに合うスマホを相談したい」 「操作方法が分からない」 こうしたお悩みやご希望を丁寧に伺い、 お客様の生活スタイルに合った 料金プランやスマホの使い方を ご案内をお願いします。 ◎基本は予約制のため、目の前のお客様と じっくり向き合いながら対応できます。 ▼具体的には… ・スマホや料金プランの相談受付 ・新規契約、機種変更などの手続き ・商品やサービスのご案内 ・スマホの操作サポート ・店内POPの作成や売場づくり ▼仕事の魅力 ………………………………………………… ⭐お客様から頼られる接客 ………………………………………………… 丁寧な対応を続けるうちに、 お客様から顔や名前を 覚えていただけることもあります。 「前回の説明が分かりやすかった」 「今日もあなたに相談したくて」 そんな言葉を直接いただけるのが、 この仕事の嬉しいところ。 商品を案内して終わりではなく、 お客様の身近な相談相手として、 長く信頼関係を築いていけます。 ………………………………………………… ⭐美容師の接客経験が活かせました。 入社後のフォロー制度に安心 ………………………………………………… 前職は美容師でした。 接客の仕事は好きだったのですが、 手荒れがひどくなったこともあり、 「仕事とお休みにメリハリをつけたい」 と思って転職しました。 美容師のときに、 お客様と会話をしながら希望を聞いたり、 商品をご案内したりしていた経験は、 今の仕事にもすごく活かせています。 携帯ショップの知識は まったくない状態からのスタートでしたが、 マンツーマンのメンター制度もあり、 先輩がいつもそばでフォローしてくれたので、 分からないこともすぐに聞けました。 少しずつ覚えていけるので、 未経験でも安心して始められました。 ………………………………………………… ⭐分からないまま、一人にしません。 働きやすい暖かな社風 ………………………………………………… 社員が働き続ける理由を聞いた 社内アンケートで、 第1位は「一緒に働く仲間の人柄の良さ」 「質問すると快く答えてくれる」 「困っていると、先輩が声をかけてくれる」 そんな声が寄せられています。 専門用語や料金プランで迷ったときも、 すぐに相談できるため、 一人で不安を抱え込まずに仕事を覚えられます。 ………………………………………………… ⭐入社1年目より年間130日 3日に1日以上はお休み ………………………………………………… 完全週休2日制のシフト勤務で、 休日は月9～11日。 年間公休120日に加え、 有給休暇10日も入社4ヶ月目より付与。 気兼ねなく100％消化できる環境です。 5日以上の連続休暇も取得可能。 接客の仕事を続けながら、 友人との予定や旅行、 趣味の時間も大切にできます。 仕事の日と休む日の メリハリをつけて働けます。 ………………………………………………… ⭐頑張りが毎月の収入に 月給25万1254円スタート ………………………………………………… 入社時は、新入社員応援手当を含む 月給25万1254円からスタートします。 個人ノルマは一切なく、 日々の成果はインセンティブとして評価。 平均支給額は月約2万円、 最大月12万円です。 さらに、対象資格を取得すると、 最大月2万5000円の資格手当を支給。 覚えた知識や身につけた接客力が、 収入アップにつながります。 ………………………………………………… ⭐今までも、これからも 待遇・働きやすさを積極改善！ ………………………………………………… ・2年連続で月給ベースUP！ ・この春、新入社員応援手当を導入！ ・入社4ヶ月目から有給休暇10日付与 （入社1年目より年間休日130日） ・地元で安心して働けるよう 転居を伴う転勤はありません 働きやすい職場環境づくりのため、 社内アンケートを実施し、 社員の声を活かした職場づくりや 制度づくりを積極的に進めています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ スポーツジムや美容師、 ガソリンスタンドなど 異業種から転職したスタッフが活躍中！ ＼未経験入社は8割以上／ 社員の平均年齢は29.1歳です。 ✅月給25万1254円からスタート ✅新入社員応援手当で初任給UP ✅年間休日130日（3日に1日以上はお休み） └入社4ヶ月目から有給10日付与 気兼ねなく100％消化できる環境 ✅新人研修後～3ヶ月は マンツーマンのメンター制度でフォロー ✅成果給は最大月12万円 ✅個人ノルマなし ✅”地元でお仕事”転居を伴う転勤なし ―――――――――――――――――― auショップで、 お客様の受付やご案内をお任せします。 「今の料金プランを見直したい」 「子どもに合うスマホを相談したい」 「操作方法が分からない」 こうしたお悩みやご希望を丁寧に伺い、 お客様の生活スタイルに合った 料金プランやスマホの使い方を ご案内をお願いします。 ◎基本は予約制のため、目の前のお客様と じっくり向き合いながら対応できます。 ▼具体的には… ・スマホや料金プランの相談受付 ・新規契約、機種変更などの手続き ・商品やサービスのご案内 ・スマホの操作サポート ・店内POPの作成や売場づくり ▼仕事の魅力 ………………………………………………… ⭐お客様から頼られる接客 ………………………………………………… 丁寧な対応を続けるうちに、 お客様から顔や名前を 覚えていただけることもあります。 「前回の説明が分かりやすかった」 「今日もあなたに相談したくて」 そんな言葉を直接いただけるのが、 この仕事の嬉しいところ。 商品を案内して終わりではなく、 お客様の身近な相談相手として、 長く信頼関係を築いていけます。 ………………………………………………… ⭐美容師の接客経験が活かせました。 入社後のフォロー制度に安心 ………………………………………………… 前職は美容師でした。 接客の仕事は好きだったのですが、 手荒れがひどくなったこともあり、 「仕事とお休みにメリハリをつけたい」 と思って転職しました。 美容師のときに、 お客様と会話をしながら希望を聞いたり、 商品をご案内したりしていた経験は、 今の仕事にもすごく活かせています。 携帯ショップの知識は まったくない状態からのスタートでしたが、 マンツーマンのメンター制度もあり、 先輩がいつもそばでフォローしてくれたので、 分からないこともすぐに聞けました。 少しずつ覚えていけるので、 未経験でも安心して始められました。 ………………………………………………… ⭐分からないまま、一人にしません。 働きやすい暖かな社風 ………………………………………………… 社員が働き続ける理由を聞いた 社内アンケートで、 第1位は「一緒に働く仲間の人柄の良さ」 「質問すると快く答えてくれる」 「困っていると、先輩が声をかけてくれる」 そんな声が寄せられています。 専門用語や料金プランで迷ったときも、 すぐに相談できるため、 一人で不安を抱え込まずに仕事を覚えられます。 ………………………………………………… ⭐入社1年目より年間130日 3日に1日以上はお休み ………………………………………………… 完全週休2日制のシフト勤務で、 休日は月9～11日。 年間公休120日に加え、 有給休暇10日も入社4ヶ月目より付与。 気兼ねなく100％消化できる環境です。 5日以上の連続休暇も取得可能。 接客の仕事を続けながら、 友人との予定や旅行、 趣味の時間も大切にできます。 仕事の日と休む日の メリハリをつけて働けます。 ………………………………………………… ⭐頑張りが毎月の収入に 月給25万1254円スタート ………………………………………………… 入社時は、新入社員応援手当を含む 月給25万1254円からスタートします。 個人ノルマは一切なく、 日々の成果はインセンティブとして評価。 平均支給額は月約2万円、 最大月12万円です。 さらに、対象資格を取得すると、 最大月2万5000円の資格手当を支給。 覚えた知識や身につけた接客力が、 収入アップにつながります。 ………………………………………………… ⭐今までも、これからも 待遇・働きやすさを積極改善！ ………………………………………………… ・2年連続で月給ベースUP！ ・この春、新入社員応援手当を導入！ ・入社4ヶ月目から有給休暇10日付与 （入社1年目より年間休日130日） ・地元で安心して働けるよう 転居を伴う転勤はありません 働きやすい職場環境づくりのため、 社内アンケートを実施し、 社員の声を活かした職場づくりや 制度づくりを積極的に進めています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ スポーツジムや美容師、 ガソリンスタンドなど 異業種から転職したスタッフが活躍中！ ＼未経験入社は8割以上／ 社員の平均年齢は29.1歳です。 ✅月給25万1254円からスタート ✅新入社員応援手当で初任給UP ✅年間休日130日（3日に1日以上はお休み） └入社4ヶ月目から有給10日付与 気兼ねなく100％消化できる環境 ✅新人研修後～3ヶ月は マンツーマンのメンター制度でフォロー ✅成果給は最大月12万円 ✅個人ノルマなし ✅”地元でお仕事”転居を伴う転勤なし ―――――――――――――――――― auショップで、 お客様の受付やご案内をお任せします。 「今の料金プランを見直したい」 「子どもに合うスマホを相談したい」 「操作方法が分からない」 こうしたお悩みやご希望を丁寧に伺い、 お客様の生活スタイルに合った 料金プランやスマホの使い方を ご案内をお願いします。 ◎基本は予約制のため、目の前のお客様と じっくり向き合いながら対応できます。 ▼具体的には… ・スマホや料金プランの相談受付 ・新規契約、機種変更などの手続き ・商品やサービスのご案内 ・スマホの操作サポート ・店内POPの作成や売場づくり ▼仕事の魅力 ………………………………………………… ⭐お客様から頼られる接客 ………………………………………………… 丁寧な対応を続けるうちに、 お客様から顔や名前を 覚えていただけることもあります。 「前回の説明が分かりやすかった」 「今日もあなたに相談したくて」 そんな言葉を直接いただけるのが、 この仕事の嬉しいところ。 商品を案内して終わりではなく、 お客様の身近な相談相手として、 長く信頼関係を築いていけます。 ………………………………………………… ⭐美容師の接客経験が活かせました。 入社後のフォロー制度に安心 ………………………………………………… 前職は美容師でした。 接客の仕事は好きだったのですが、 手荒れがひどくなったこともあり、 「仕事とお休みにメリハリをつけたい」 と思って転職しました。 美容師のときに、 お客様と会話をしながら希望を聞いたり、 商品をご案内したりしていた経験は、 今の仕事にもすごく活かせています。 携帯ショップの知識は まったくない状態からのスタートでしたが、 マンツーマンのメンター制度もあり、 先輩がいつもそばでフォローしてくれたので、 分からないこともすぐに聞けました。 少しずつ覚えていけるので、 未経験でも安心して始められました。 ………………………………………………… ⭐分からないまま、一人にしません。 働きやすい暖かな社風 ………………………………………………… 社員が働き続ける理由を聞いた 社内アンケートで、 第1位は「一緒に働く仲間の人柄の良さ」 「質問すると快く答えてくれる」 「困っていると、先輩が声をかけてくれる」 そんな声が寄せられています。 専門用語や料金プランで迷ったときも、 すぐに相談できるため、 一人で不安を抱え込まずに仕事を覚えられます。 ………………………………………………… ⭐入社1年目より年間130日 3日に1日以上はお休み ………………………………………………… 完全週休2日制のシフト勤務で、 休日は月9～11日。 年間公休120日に加え、 有給休暇10日も入社4ヶ月目より付与。 気兼ねなく100％消化できる環境です。 5日以上の連続休暇も取得可能。 接客の仕事を続けながら、 友人との予定や旅行、 趣味の時間も大切にできます。 仕事の日と休む日の メリハリをつけて働けます。 ………………………………………………… ⭐頑張りが毎月の収入に 月給25万1254円スタート ………………………………………………… 入社時は、新入社員応援手当を含む 月給25万1254円からスタートします。 個人ノルマは一切なく、 日々の成果はインセンティブとして評価。 平均支給額は月約2万円、 最大月12万円です。 さらに、対象資格を取得すると、 最大月2万5000円の資格手当を支給。 覚えた知識や身につけた接客力が、 収入アップにつながります。 ………………………………………………… ⭐今までも、これからも 待遇・働きやすさを積極改善！ ………………………………………………… ・2年連続で月給ベースUP！ ・この春、新入社員応援手当を導入！ ・入社4ヶ月目から有給休暇10日付与 （入社1年目より年間休日130日） ・地元で安心して働けるよう 転居を伴う転勤はありません 働きやすい職場環境づくりのため、 社内アンケートを実施し、 社員の声を活かした職場づくりや 制度づくりを積極的に進めています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フォトグラファー、その他イベントスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ＼＼この仕事のポイント／／ ✅ たくさんの人が訪れる観光地が、あなたの職場。 ✅ 写真を撮るだけでなく、笑顔を引き出す演出も担当 ✅ カメラ未経験OK！写真の技術は入社後に学べます ✅ 年間2,000万人以上のお客様の想い出づくりをサポート ✅ 自分のアイデアで「もっと楽しい」を形にできます ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 名古屋アンパンマンこどもミュージアムに訪れた 観光客の記念撮影と写真販売を担当します。 写真を撮るだけではなく、 お客様との会話や演出を通して、 「その日一番の笑顔」を引き出す仕事です。 具体的には… ・撮影スポットの準備・セッティング ・お客様へのご案内・お声掛け ・笑顔を引き出す演出やコミュニケーション ・写真撮影 ・写真の販売・接客 ・フォトフレームなどのご提案 ■「撮る」だけじゃない。 笑顔を演出する仕事です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 街の写真館とは違い、 私たちの舞台はテーマパークや水族館、 動物園、観光地などの非日常空間。 写真を撮るだけではありません。 「もう少し近づいてみましょう！」 「せーの、〇〇！」 そんな声掛けや演出ひとつで、 写真の表情は大きく変わります。 さらに、 「こんなフォトスポットがあったら楽しそう」 「この演出ならSNSでも喜ばれそう」 そんなアイデアを現場で形にできるのも、 文教スタヂオならでは。 お客様の笑顔を増やすための企画にも、 年次に関係なく挑戦できます。 ■研修体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、研修からスタート。 カメラの持ち方や撮影方法、構図のつくり方など、 写真の基礎から丁寧にお教えします。 その後も、現場でのOJTやフォロー研修を通して、 接客や撮影技術、写真販売のコツまで、 一つひとつ身につけられる環境です。 「カメラに触れたことがない」 「写真の知識がない」 そんな方も、安心してスタートできます。 早ければ3年で店長として、 チームをまとめる存在へステップアップ。 笑顔を引き出すコミュニケーション力や、 その場の空気を読む力、チームをまとめる力など、 どこでも活かせるスキルが身につきます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フォトグラファー、その他イベントスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ＼＼この仕事のポイント／／ ✅ たくさんの人が訪れる観光地が、あなたの職場。 ✅ 写真を撮るだけでなく、笑顔を引き出す演出も担当 ✅ カメラ未経験OK！写真の技術は入社後に学べます ✅ 年間2,000万人以上のお客様の想い出づくりをサポート ✅ 自分のアイデアで「もっと楽しい」を形にできます ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ なばなの里に訪れた 観光客の記念撮影と写真販売を担当します。 写真を撮るだけではなく、 お客様との会話や演出を通して、 「その日一番の笑顔」を引き出す仕事です。 具体的には… ・撮影スポットの準備・セッティング ・お客様へのご案内・お声掛け ・笑顔を引き出す演出やコミュニケーション ・写真撮影 ・写真の販売・接客 ・フォトフレームなどのご提案 ■「撮る」だけじゃない。 笑顔を演出する仕事です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 街の写真館とは違い、 私たちの舞台はテーマパークや水族館、 動物園、観光地などの非日常空間。 写真を撮るだけではありません。 「もう少し近づいてみましょう！」 「せーの、〇〇！」 そんな声掛けや演出ひとつで、 写真の表情は大きく変わります。 さらに、 「こんなフォトスポットがあったら楽しそう」 「この演出ならSNSでも喜ばれそう」 そんなアイデアを現場で形にできるのも、 文教スタヂオならでは。 お客様の笑顔を増やすための企画にも、 年次に関係なく挑戦できます。 ■研修体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、研修からスタート。 カメラの持ち方や撮影方法、構図のつくり方など、 写真の基礎から丁寧にお教えします。 その後も、現場でのOJTやフォロー研修を通して、 接客や撮影技術、写真販売のコツまで、 一つひとつ身につけられる環境です。 「カメラに触れたことがない」 「写真の知識がない」 そんな方も、安心してスタートできます。 早ければ3年で店長として、 チームをまとめる存在へステップアップ。 笑顔を引き出すコミュニケーション力や、 その場の空気を読む力、チームをまとめる力など、 どこでも活かせるスキルが身につきます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フォトグラファー、その他イベントスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ＼＼この仕事のポイント／／ ✅ たくさんの人が訪れる観光地が、あなたの職場。 ✅ 写真を撮るだけでなく、笑顔を引き出す演出も担当 ✅ カメラ未経験OK！写真の技術は入社後に学べます ✅ 年間2,000万人以上のお客様の想い出づくりをサポート ✅ 自分のアイデアで「もっと楽しい」を形にできます ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ なばなの里に訪れた 観光客の記念撮影と写真販売を担当します。 写真を撮るだけではなく、 お客様との会話や演出を通して、 「その日一番の笑顔」を引き出す仕事です。 具体的には… ・撮影スポットの準備・セッティング ・お客様へのご案内・お声掛け ・笑顔を引き出す演出やコミュニケーション ・写真撮影 ・写真の販売・接客 ・フォトフレームなどのご提案 ■「撮る」だけじゃない。 笑顔を演出する仕事です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 街の写真館とは違い、 私たちの舞台はテーマパークや水族館、 動物園、観光地などの非日常空間。 写真を撮るだけではありません。 「もう少し近づいてみましょう！」 「せーの、〇〇！」 そんな声掛けや演出ひとつで、 写真の表情は大きく変わります。 さらに、 「こんなフォトスポットがあったら楽しそう」 「この演出ならSNSでも喜ばれそう」 そんなアイデアを現場で形にできるのも、 文教スタヂオならでは。 お客様の笑顔を増やすための企画にも、 年次に関係なく挑戦できます。 ■研修体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、研修からスタート。 カメラの持ち方や撮影方法、構図のつくり方など、 写真の基礎から丁寧にお教えします。 その後も、現場でのOJTやフォロー研修を通して、 接客や撮影技術、写真販売のコツまで、 一つひとつ身につけられる環境です。 「カメラに触れたことがない」 「写真の知識がない」 そんな方も、安心してスタートできます。 早ければ3年で店長として、 チームをまとめる存在へステップアップ。 笑顔を引き出すコミュニケーション力や、 その場の空気を読む力、チームをまとめる力など、 どこでも活かせるスキルが身につきます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フォトグラファー、その他イベントスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ＼＼この仕事のポイント／／ ✅ たくさんの人が訪れる観光地が、あなたの職場。 ✅ 写真を撮るだけでなく、笑顔を引き出す演出も担当 ✅ カメラ未経験OK！写真の技術は入社後に学べます ✅ 年間2,000万人以上のお客様の想い出づくりをサポート ✅ 自分のアイデアで「もっと楽しい」を形にできます ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 名古屋アンパンミュージアムに訪れた 観光客の記念撮影と写真販売を担当します。 写真を撮るだけではなく、 お客様との会話や演出を通して、 「その日一番の笑顔」を引き出す仕事です。 具体的には… ・撮影スポットの準備・セッティング ・お客様へのご案内・お声掛け ・笑顔を引き出す演出やコミュニケーション ・写真撮影 ・写真の販売・接客 ・フォトフレームなどのご提案 ■「撮る」だけじゃない。 笑顔を演出する仕事です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 街の写真館とは違い、 私たちの舞台はテーマパークや水族館、 動物園、観光地などの非日常空間。 写真を撮るだけではありません。 「もう少し近づいてみましょう！」 「せーの、〇〇！」 そんな声掛けや演出ひとつで、 写真の表情は大きく変わります。 さらに、 「こんなフォトスポットがあったら楽しそう」 「この演出ならSNSでも喜ばれそう」 そんなアイデアを現場で形にできるのも、 文教スタヂオならでは。 お客様の笑顔を増やすための企画にも、 年次に関係なく挑戦できます。 ■研修体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、研修からスタート。 カメラの持ち方や撮影方法、構図のつくり方など、 写真の基礎から丁寧にお教えします。 その後も、現場でのOJTやフォロー研修を通して、 接客や撮影技術、写真販売のコツまで、 一つひとつ身につけられる環境です。 「カメラに触れたことがない」 「写真の知識がない」 そんな方も、安心してスタートできます。 早ければ3年で店長として、 チームをまとめる存在へステップアップ。 笑顔を引き出すコミュニケーション力や、 その場の空気を読む力、チームをまとめる力など、 どこでも活かせるスキルが身につきます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インテリアコーディネーター、建築個人営業、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨当社の魅力✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■未経験×女性が活躍できる環境 ・販売／接客／飲食／冠婚葬祭／美容 ・金融／不動産／事務／営業 ・インテリアが好き／住宅が好き 等々、様々な背景を持つ仲間が活躍中！ 営業未経験や、インテリア未経験の方も 歓迎です！ 女性管理職も多数在籍しており、 自分のキャリアのロールモデルを 見つけることも可能です！ ライフプランやご家庭の事情などを 気軽に相談しやすい環境を整えて います！ ■少ない残業で家庭との両立も◎ ・月平均残業20h以下 ・完全週休2日制 ・女性管理職多数で相談環境◎ ・時短勤務可能・実績あり ・育産休取得実績多数 定時退社が原則なのと、完全週休2日 なので、お子様やご家族との予定を 立てられやすいです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅仕事内容✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オーダーカーテンを中心に、 多彩なインテリアをコーディネートし、 顧客の期待を超える空間を提案します。 ・お客様の要望ヒアリング ・インテリア商品の紹介・提案 ・ショールームのご案内 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅向いている人と、身につくスキル✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ヒアリング 住宅購入を考えているお客様の要望を ヒアリングします。 お客様が何を軸に住宅を検討しているのか、 相手に寄り添えるかが重要になります。 ■商品提案 お客様の要望を元にインテリアの提案を 行います。 商品ごとの特性や、最新のトレンドを 理解していることが重要です。 インテリアや住宅について、専門的な 知識・スキルを身に着けられます！ ■ショールームのご案内 時には商品を実際に見ることのできる ショールームでお客様を接客することも あります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅当社について✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 繊維業の盛んな岐阜で生地の織元から 始まった当社は、現在全国に展開。 ※本人の望まない転勤はありません。 ・岐阜 ・東京 ・大阪 ・愛知 ・静岡 ・三重 など全国の拠点で『良いものをお手頃に』 を実現すべく、トータルインテリア製品の 直販事業を行っています。 特にオリジナルカーテンは自社で 製造しており、創業60年を支える 主力商品となっています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 私たちディープラスは、 月々コミコミ5,000円という 分かりやすく、お求めやすいカーリースで 急成長を続ける企業です。 2026年に株式上場を果たし、 さらなる成長フェーズを迎える当社で、 新たなメンバーを募集しています！ 「人と接することが好き」 「今よりもっと収入を上げたい」 「頑張りを正当に評価してほしい」 「全くの未経験から挑戦してみたい」 そんな方が、自分らしく 成長しながら活躍できる環境です。 ――――――――――――――――― お客様一人ひとりに寄り添い、 カーライフをサポートするお仕事！ ――――――――――――――――― 当社の仕事は、 車を"売り込む仕事"ではありません。 お客様のご希望やライフスタイルを伺い、 一人ひとりに合ったカーリースプランを ご案内する仕事です。 これまでのお仕事で培った 「話を聞く力」 「ニーズを引き出す力」 「信頼関係を築く力」 がそのまま活かせます。 ＜仕事の流れ＞ 【1】ご来店・ヒアリング お客様のニーズをお聞きすることからスタート。 ライフスタイルや家族構成などをもとに、 最適な車種をご提案。 ▼ 【2】ご契約 ご希望のお車が決まったら、 カーナビや任意保険、 その他オプションについてご説明し、 ご納得の上で契約手続きを進めます。 ▼ 【3】納車 いよいよお客様へお車をお渡し。 車の特徴や操作方法などをご説明し、 安心してカーライフを スタートできるようサポートします。 ▼ 【4】アフターフォロー オプションでメンテナンスを 契約いただいたお客様には、 点検・車検などのご案内をします。 携帯販売やアパレルなどの販売職はもちろん、 ホテル・ブライダル・飲食・ コールセンター・受付・営業事務など、 人と接しながら提案や ご案内をしてきた経験がある方は大歓迎！ "相手にに寄り添い、 喜んでいただける工夫をしてきた経験" がある方はきっとご活躍いただけます。 ＼事業拡大に伴い新たなポジションも続々／ 様々な経験を積みながら 成長したいという方にピッタリ！ 実力と意欲をしっかり評価！年齢に関わらず 様々なポジション・役職をお任せします！ ＼気になるポイントお答えします！／ ✅未経験だけど大丈夫？ 全く問題ありません！ 当社が扱うのは、TVやSNSでもお馴染みの 「月々コミコミ5000円のカーリース」。 知名度バツグン＆圧倒的な安さだから、 無理な押し売りなどは一切不要♪ 売り込むというより、しっかりお客様の ニーズを理解してご案内ができればOK！ さらに会話の広げ方やコツをまとめた 「アプローチブック」もあるので 車知識ゼロ、未経験から 活躍している先輩が多数です♪ ✅ちゃんと稼げる？ 20代・30代も平等に月給40万円スタート！ 頑張りは年齢問わず入社時から しっかり評価するので 2年目で年収700万円も可能！ ありがたいことにたくさんのお客様に ご来店いただけるから チャンスも無限大です♪ 賞与もなんと年4回あります！ ✅ハードな働き方なんじゃないの？ 残業は月20〜30時間程度で、 有給を使って4〜5連休の取得も可能。 プライベートも、お財布の余裕も、 どちらも妥協したくない 欲張りな転職を当社なら叶えられます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ✅入社祝い金あり（最大30万円） ※対象店舗限定 ✅インセンティブあり！ 頑張った分だけ収入アップ ✅営業未経験OK！ 接客・販売経験がそのまま活きる ✅来店されたお客様に 「最適な一台」を提案する営業 ✅売上ノルマなし／ 無理な売り込みは一切なし ✅反響営業のみ・新規開拓なし 《 平均年齢32歳 》 20～30代の若手店長が多数活躍中！ ⭐こんな仕事です ―――――――――――――――――― ネットやチラシを見て「車を買いたい」と 来店されたお客様のご希望をヒアリングし ベストな一台をご提案する “提案型”の営業です。 ✅ 販売の流れ １、ご希望・使い方をヒアリング ２、条件に合うベストな車をご提案 ３、ご契約＆納車（アフターフォローも◎） 車に詳しくなくても大丈夫。 「聞き上手」で 「お客様の相談に乗るのが好き」 そんな方が活躍できます。 専門知識は入社後の研修で イチから身につけられます。 ⭐頑張りは毎月きちんと還元 ―――――――――――――――――― 基本給＋インセンティブ 頑張った分が、 そのまま収入に反映されます。 《 収入の実績例 》 ・営業未経験のスタッフが、 入社1ヶ月目で月収45万円を 達成した実績もあり ・インセンティブだけで、 月90万円の先輩も！ ※あくまで実績例です。 個人の頑張り・成果により異なります。 売って終わりではなく、お客様満足・ リピート・ご紹介・チーム貢献も評価。 毎月のインセンティブで「稼ぐ」一方、 行動評価で着実に「昇給」できます。 ⭐接客経験がそのまま活きる ―――――――――――――――――― アパレル・携帯/家電販売・飲食・受付 など、 接客で培った「信頼関係づくり」 が、そのまま成果につながります。 高単価の「車」を扱うからこそ、 提案が決まったときの手応えと、 お客様からの「ありがとう」は格別。 長くお付き合いするやりがいがあります。 ⭐大規模店で、 多職種と連携しながら働ける ―――――――――――――――――― 賑やかな店舗で、 整備・事務など多職種と協力。 一人で抱え込まず、 チームで成果を出す環境です。 ✨月平均残業は20時間以内／ 原則定時退社 伊藤忠グループの厳格な労務管理。 実残業が少なくても固定残業42時間分は きっちり支給。 ⭐充実の研修で未経験でも安心 ―――――――――――――――――― ✔ ビジネスマナー・ 接客/提案の基礎研修 ✔ ロールプレイングで実践力UP ✔ 先輩とマンツーマンのOJT ✔ eラーニングでスキルアップ ✨キャリア：スタッフ→主任→店長→ ブロック長→部長 年齢や社歴に関係なく、 成果と評価でスピード昇進も。 女性管理職も活躍中 （産休・育休取得実績あり）。 ⭐WECARSとは？ ―――――――――――――――――――― 私たちは、伊藤忠グループ参画のもと、 2024年5月に発足した 中古車販売・買取企業。 全国240店舗以上を展開し、 新しい挑戦ができる環境があります！ ✨WECARSが目指すもの *「お客様ファースト」*を徹底し、 信頼される中古車市場を創ること。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インテリアコーディネーター、建築個人営業、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨当社の魅力✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■未経験×女性が活躍できる環境 ・販売／接客／飲食／冠婚葬祭／美容 ・金融／不動産／事務／営業 ・インテリアが好き／住宅が好き 等々、様々な背景を持つ仲間が活躍中！ 営業未経験や、インテリア未経験の方も 歓迎です！ 女性管理職も多数在籍しており、 自分のキャリアのロールモデルを 見つけることも可能です！ ライフプランやご家庭の事情などを 気軽に相談しやすい環境を整えて います！ ■少ない残業で家庭との両立も◎ ・月平均残業20h以下 ・完全週休2日制 ・女性管理職多数で相談環境◎ ・時短勤務可能・実績あり ・育産休取得実績多数 定時退社が原則なのと、完全週休2日 なので、お子様やご家族との予定を 立てられやすいです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅仕事内容✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ BtoB・BtoCどちらも担っていただき、 専門性やスキルの身につきやすい ポジションです！ ・取引先への訪問 ・お客様の要望ヒアリング ・インテリア商品の紹介・提案 ・社内へのフィードバック ・ショールームのご案内 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅向いている人と、身につくスキル✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■取引先への訪問 取引先の建設会社や、ハウスメーカーに 訪問し、住宅購入を検討中の お客様を紹介いただきます。 訪問するのは既に取引のある企業様 なので、新規開拓やテレアポ・飛び込みの ような営業をすることはありません。 ■ヒアリング 住宅購入を考えているお客様の要望を ヒアリングします。 お客様が何を軸に住宅を検討しているのか、 相手に寄り添えるかが重要になります。 ■商品提案 お客様の要望を元にインテリアの提案を 行います。 商品ごとの特性や、最新のトレンドを 理解していることが重要です。 インテリアや住宅について、専門的な 知識・スキルを身に着けられます！ ■ショールームのご案内 時には商品を実際に見ることのできる ショールームでお客様を接客することも あります。 ■社内へのフィードバック 営業活動から得た情報は社内に フィードバックし、商品やサービスの 改善にも貢献しますので、最新の お客様のトレンドを常に反映させる ことが可能です！ チーム全体で協力することにやりがい を感じる方にピッタリです！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅当社について✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 繊維業の盛んな岐阜で生地の織元から 始まった当社は、現在全国に展開。 ※本人の望まない転勤はありません。 ・岐阜 ・東京 ・大阪 ・愛知 ・静岡 ・三重 など全国の拠点で『良いものをお手頃に』 を実現すべく、トータルインテリア製品の 直販事業を行っています。 特にオリジナルカーテンは自社で 製造しており、創業60年を支える 主力商品となっています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ✅入社祝い金あり（最大30万円） ※対象店舗限定 ✅インセンティブあり！ 頑張った分だけ収入アップ ✅営業未経験OK！ 接客・販売経験がそのまま活きる ✅来店されたお客様に 「最適な一台」を提案する営業 ✅売上ノルマなし／ 無理な売り込みは一切なし ✅反響営業のみ・新規開拓なし 《 平均年齢32歳 》 20～30代の若手店長が多数活躍中！ ⭐こんな仕事です ―――――――――――――――――― ネットやチラシを見て「車を買いたい」と 来店されたお客様のご希望をヒアリングし ベストな一台をご提案する “提案型”の営業です。 ✅ 販売の流れ １、ご希望・使い方をヒアリング ２、条件に合うベストな車をご提案 ３、ご契約＆納車（アフターフォローも◎） 車に詳しくなくても大丈夫。 「聞き上手」で 「お客様の相談に乗るのが好き」 そんな方が活躍できます。 専門知識は入社後の研修で イチから身につけられます。 ⭐頑張りは毎月きちんと還元 ―――――――――――――――――― 基本給＋インセンティブ 頑張った分が、 そのまま収入に反映されます。 《 収入の実績例 》 ・営業未経験のスタッフが、 入社1ヶ月目で月収45万円を 達成した実績もあり ・インセンティブだけで、 月90万円の先輩も！ ※あくまで実績例です。 個人の頑張り・成果により異なります。 売って終わりではなく、お客様満足・ リピート・ご紹介・チーム貢献も評価。 毎月のインセンティブで「稼ぐ」一方、 行動評価で着実に「昇給」できます。 ⭐接客経験がそのまま活きる ―――――――――――――――――― アパレル・携帯/家電販売・飲食・受付 など、 接客で培った「信頼関係づくり」 が、そのまま成果につながります。 高単価の「車」を扱うからこそ、 提案が決まったときの手応えと、 お客様からの「ありがとう」は格別。 長くお付き合いするやりがいがあります。 ⭐大規模店で、 多職種と連携しながら働ける ―――――――――――――――――― 賑やかな店舗で、 整備・事務など多職種と協力。 一人で抱え込まず、 チームで成果を出す環境です。 ✨月平均残業は20時間以内／ 原則定時退社 伊藤忠グループの厳格な労務管理。 実残業が少なくても固定残業42時間分は きっちり支給。 ⭐充実の研修で未経験でも安心 ―――――――――――――――――― ✔ ビジネスマナー・ 接客/提案の基礎研修 ✔ ロールプレイングで実践力UP ✔ 先輩とマンツーマンのOJT ✔ eラーニングでスキルアップ ✨キャリア：スタッフ→主任→店長→ ブロック長→部長 年齢や社歴に関係なく、 成果と評価でスピード昇進も。 女性管理職も活躍中 （産休・育休取得実績あり）。 ⭐WECARSとは？ ―――――――――――――――――――― 私たちは、伊藤忠グループ参画のもと、 2024年5月に発足した 中古車販売・買取企業。 全国240店舗以上を展開し、 新しい挑戦ができる環境があります！ ✨WECARSが目指すもの *「お客様ファースト」*を徹底し、 信頼される中古車市場を創ること。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、店舗/ディスプレーデザイナー/VMD、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 「ヴィヴィアン・ウエストウッド」のアパレル販売・アパレル接客のお仕事です！ 【仕事内容】 アパレル接客・アパレル販売 店内レイアウト ディスプレイ作成等をお任せします。 まずはできる所からお任せします！ 私たちがお客様と向き合ううえで 大切にしているのは､丁寧な商品説明やご提案です。 数を売ることばかり意識するのではなく ｢ブランドが好き｣ ｢いいものを長く使いたい｣ というお客様に対して､ ブランドや商品の魅力をきちんと伝えていく事が重要です！ 経験やスキルは一切必要なく、 ノルマもないのでのびのび接客できます！ まずは出来ることからチャレンジして下さい！ 入社後は店長や先輩があなたとしっかり向き合い、 丁寧に育成・サポートを行うので安心して下さいね。 またウチは社内のコミュニケーションも多いんです。 先輩達はもちろんですが、 社長との距離が近いのも、当社の特徴の一つ。 プライベートな雑談から、 自分のスキルアップ・キャリアアップの相談まで、 何でも相談できる環境を整えています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、不動産個人営業、不動産法人営業 【本求人ポイント】 ・週休2日制で年間休日127日！1年の1/3がお休みです ・残業少なめでワークライフバランスも◎ ・東証プライム、名証プレミア市場上場の無借金経営企業 ・経験／スキルは一切不問！ ・転職回数も不問！無職から入社し活躍している人も多数！ ＊＊＊＊ 【仕事内容】 ホームメイトやSUUMOなどのサイトを見て、 店舗にご来店されたお客様にお部屋 （賃貸物件）をご案内していただく お仕事です。 【仕事の流れ】 1,お客さまがご来店されたら、 希望の住まいのヒアリング。 間取り、立地、お家賃など、 一人ひとりに寄り添いお聞きします。 ↓ 2,ご要望を整理して、物件のご紹介。 ↓ 3,いくつかお選び頂いた物件に 内見へお連れします。 ↓ 4,お客様の希望に沿った物件が 見つかったらご契約。契約業務については宅建士の 資格を持った社員がサポートしますので 安心してください。 ↓ 5,物件の鍵を渡して、お引渡し完了。仕事に必要な知識、コツなどは、先輩がしっかり教えますので不動産業界で 働いたことの無い未経験者も大歓迎！ 気さくな人ばかりなので、どんなことも気軽に質問・相談できます。 【万全のサポート体制】 入社した方のほとんどは 不動産業界が初めて。 そのため一人前になるまでチーム全員で 親身に寄り添いながらサポートをするよう 会社全体で心がけています。 チームワークを重視しているため、 一人で誰にも相談できないといったことは ありませんので安心してください。 まずは名刺の渡し方などの初歩的な ビジネスマナーから、不動産の専門知識まで 丁寧にお教えします。 【働き方改革推進中】 休日における上司から部下へ、 部下から上司への連絡は、緊急時を除いて 電話やメール問わず一切禁止。 また、夏季・冬季休暇はそれぞれ 基本7日間の休暇を取得できます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ✅入社祝い金あり（最大30万円） ※対象店舗限定 ✅インセンティブあり！ 頑張った分だけ収入アップ ✅営業未経験OK！ 接客・販売経験がそのまま活きる ✅来店されたお客様に 「最適な一台」を提案する営業 ✅売上ノルマなし／ 無理な売り込みは一切なし ✅反響営業のみ・新規開拓なし ✅週1日店舗定休日があり 予定が立てやすい！ 《 平均年齢32歳 》 20～30代の若手店長が多数活躍中！ ⭐こんな仕事です ―――――――――――――――――― ネットやチラシを見て「車を買いたい」と 来店されたお客様のご希望をヒアリングし ベストな一台をご提案する “提案型”の営業です。 ✅ 販売の流れ １、ご希望・使い方をヒアリング ２、条件に合うベストな車をご提案 ３、ご契約＆納車（アフターフォローも◎） 車に詳しくなくても大丈夫。 「聞き上手」で 「お客様の相談に乗るのが好き」 そんな方が活躍できます。 専門知識は入社後の研修で イチから身につけられます。 ⭐頑張りは毎月きちんと還元 ―――――――――――――――――― 基本給＋インセンティブ 頑張った分が、 そのまま収入に反映されます。 《 収入の実績例 》 ・営業未経験のスタッフが、 入社1ヶ月目で月収45万円を 達成した実績もあり ・インセンティブだけで、 月90万円の先輩も！ ※あくまで実績例です。 個人の頑張り・成果により異なります。 売って終わりではなく、お客様満足・ リピート・ご紹介・チーム貢献も評価。 毎月のインセンティブで「稼ぐ」一方、 行動評価で着実に「昇給」できます。 ⭐接客経験がそのまま活きる ―――――――――――――――――― アパレル・携帯/家電販売・飲食・受付 など、 接客で培った「信頼関係づくり」 が、そのまま成果につながります。 高単価の「車」を扱うからこそ、 提案が決まったときの手応えと、 お客様からの「ありがとう」は格別。 長くお付き合いするやりがいがあります。 ⭐大規模店で、 多職種と連携しながら働ける ―――――――――――――――――― 賑やかな店舗で、 整備・事務など多職種と協力。 一人で抱え込まず、 チームで成果を出す環境です。 ✨月平均残業は20時間以内／ 原則定時退社 伊藤忠グループの厳格な労務管理。 実残業が少なくても固定残業42時間分は きっちり支給。 ⭐充実の研修で未経験でも安心 ―――――――――――――――――― ✔ ビジネスマナー・ 接客/提案の基礎研修 ✔ ロールプレイングで実践力UP ✔ 先輩とマンツーマンのOJT ✔ eラーニングでスキルアップ ✨キャリア：スタッフ→主任→店長→ ブロック長→部長 年齢や社歴に関係なく、 成果と評価でスピード昇進も。 女性管理職も活躍中 （産休・育休取得実績あり）。 ⭐WECARSとは？ ―――――――――――――――――――― 私たちは、伊藤忠グループ参画のもと、 2024年5月に発足した 中古車販売・買取企業。 全国240店舗以上を展開し、 新しい挑戦ができる環境があります！ ✨WECARSが目指すもの *「お客様ファースト」*を徹底し、 信頼される中古車市場を創ること。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エステティシャン、美容コンサルタント、化粧品販売/フロアスタッフ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＊。 ー想いを取り戻す場所。 MiMCが大切にしているのは、 売上などの『数字』ではなく、 お客様と向き合う『プロセス』です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＊。 きっかけは2007年。 化学物質過敏症とアトピーを経験した ひとりの女性化学者の、 「自分のような女性でも輝ける アイテムを作りたい」 という強い想いから誕生しました。 有害と思われる成分は一切使用せず、 自然・天然原料に徹底してこだわる。 肌への優しさだけでなく、 地球環境への負荷も減らすことを前提とした クリーンビューティーブランドです。 それでいて、メイクとしての楽しみや トレンド感溢れる美しいカラーリング、 テクスチャーには一切妥協しません。 日本人の肌質・肌色に合うよう、 第一線のメイクアップアーティストが監修。 品質に絶対の自信と誇りがあるからこそ、 「売るための接客」をする必要がないのです。 お客様の背景やお気持ちにまで じっくりと耳を傾け、 肌本来の輝きを引き出すお手伝いをする。 その想いは、サロンでの施術にも 色濃く反映されています。 ￣￣￣￣￣＊。 「売上やノルマばかり気にして、 お客様の本当の悩みに 寄り添えていない気がする…」 もし今、そんな葛藤を抱えているなら、 私たちのサロンで、もう一度 その想いを取り戻しませんか。 ￣￣￣￣￣＊。 【－POINT１】手のぬくもりで届ける技術 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちがお客様へご提供しているサービスは、 すべてがスキンケア発想の独自トリートメント。 専用に開発されたオリジナルアロマオイルや 厳選された植物オイルで肌の土台を整え、 ツボやリンパを的確にとらえるオールハンド施術。 機械には頼らない人の手のぬくもりと心地よい香りで、 肌が本来持っている輝きと深い癒やしを届けます。 「ここに来て、本当によかった」 笑顔で帰られるお客様からの温かい言葉こそが、 私たちエステティシャンの何よりの誇りです。 【－POINT２】一生モノのキャリアを守る環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務地は三重県の複合温泉リゾートである 「アクアイグニス」内に位置するサロン。 木の温もりと光が満ちる上質な癒やしの空間です。 お客様を心から美しくするためには、 働くスタッフ自身も健康で幸せであること。 年間休日はたっぷり120日以上を確保しており、 産休・育休の取得率はなんと100％を誇ります！ 復帰後もお子様が小学1年生になるまで 時短勤務制度を利用することが可能です。 さらに健康診断の婦人科検診も会社が全額負担。 女性が長く安心して輝き続けられる環境と 手厚い制度をしっかりと整えています。 …* 【お任せするお仕事】 *… ・カウンセリング ・フェイシャル、ボディの施術 （男女ともに受けていただけるサロンです） ・スキンケア、メイクのアドバイス ・商品のご提案、タッチアップ ・予約受付、宣伝物や在庫の管理など ＊安心のサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は商品知識やメイクに関する オンライン研修を丁寧におこないます。 ＊発売前にご自身でお試しいただけます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新商品は事前にご自身で試せるため、 実感を込めたご案内ができますよ。

仕事内容: ◎明るくて優しいスタッフが多い！ ◎昼からのシフトあり！朝の弱い方にも◎！ ◎美味しいまかないが特別価格で食べられる！ ◎週休2日で連休取得OK！ ☆ ジャズドリーム長島　Jazz Diningって？☆ 東海エリア初、三重県初、フードコート初出店など、 こだわりの人気グルメやカフェ・スイーツが楽しめる、 三井アウトレットパーク　ジャズドリーム長島内のフードコートです！ ＜仕事内容＞ ・レジでの注文受付 ・食材の下準備 ・注文メニューの調理 ・キッチンの清掃 ＼飲食未経験の方も歓迎／ 初めは簡単な調理補助からお任せします★ また、マニュアルやスタッフのフォローが 整っているので、初めての方も安心です！ スタッフのほとんどが未経験からスタート。 分からないことは気軽に聞いてくださいね！ ★フードコートならではのポイント★ ・ご注文はカウンターで受付！ ・配膳・食器返却業務はなし！ ・テーブル番号はないため覚える必要なし！ ・テーブルの片付けなどはなし！ ・店舗内を走り回る必要なし！ 洋食やラーメンなど様々な店舗があるので 美味しいまかないもその日の気分で 選べちゃうのも魅力の一つです♪ ＜一緒に働くスタッフ＞ スタッフ間の仲が良く、和気あいあいとした 明るい雰囲気の職場です！！！ チームワークを大切にしているので コミュケーションも多いのが特徴です♪ 気になった方は是非、 応募ボタンからお待ちしております！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ✅入社祝い金あり（最大30万円） ※対象店舗限定 ✅インセンティブあり！ 頑張った分だけ収入アップ ✅営業未経験OK！ 接客・販売経験がそのまま活きる ✅来店されたお客様に 「最適な一台」を提案する営業 ✅売上ノルマなし／ 無理な売り込みは一切なし ✅反響営業のみ・新規開拓なし ✅週1日店舗定休日があり 予定が立てやすい！ 《 平均年齢32歳 》 20～30代の若手店長が多数活躍中！ ⭐こんな仕事です ―――――――――――――――――― ネットやチラシを見て「車を買いたい」と 来店されたお客様のご希望をヒアリングし ベストな一台をご提案する “提案型”の営業です。 ✅ 販売の流れ １、ご希望・使い方をヒアリング ２、条件に合うベストな車をご提案 ３、ご契約＆納車（アフターフォローも◎） 車に詳しくなくても大丈夫。 「聞き上手」で 「お客様の相談に乗るのが好き」 そんな方が活躍できます。 専門知識は入社後の研修で イチから身につけられます。 ⭐頑張りは毎月きちんと還元 ―――――――――――――――――― 基本給＋インセンティブ 頑張った分が、 そのまま収入に反映されます。 《 収入の実績例 》 ・営業未経験のスタッフが、 入社1ヶ月目で月収45万円を 達成した実績もあり ・インセンティブだけで、 月90万円の先輩も！ ※あくまで実績例です。 個人の頑張り・成果により異なります。 売って終わりではなく、お客様満足・ リピート・ご紹介・チーム貢献も評価。 毎月のインセンティブで「稼ぐ」一方、 行動評価で着実に「昇給」できます。 ⭐接客経験がそのまま活きる ―――――――――――――――――― アパレル・携帯/家電販売・飲食・受付 など、 接客で培った「信頼関係づくり」 が、そのまま成果につながります。 高単価の「車」を扱うからこそ、 提案が決まったときの手応えと、 お客様からの「ありがとう」は格別。 長くお付き合いするやりがいがあります。 ⭐大規模店で、 多職種と連携しながら働ける ―――――――――――――――――― 賑やかな店舗で、 整備・事務など多職種と協力。 一人で抱え込まず、 チームで成果を出す環境です。 ✨月平均残業は20時間以内／ 原則定時退社 伊藤忠グループの厳格な労務管理。 実残業が少なくても固定残業42時間分は きっちり支給。 ⭐充実の研修で未経験でも安心 ―――――――――――――――――― ✔ ビジネスマナー・ 接客/提案の基礎研修 ✔ ロールプレイングで実践力UP ✔ 先輩とマンツーマンのOJT ✔ eラーニングでスキルアップ ✨キャリア：スタッフ→主任→店長→ ブロック長→部長 年齢や社歴に関係なく、 成果と評価でスピード昇進も。 女性管理職も活躍中 （産休・育休取得実績あり）。 ⭐WECARSとは？ ―――――――――――――――――――― 私たちは、伊藤忠グループ参画のもと、 2024年5月に発足した 中古車販売・買取企業。 全国240店舗以上を展開し、 新しい挑戦ができる環境があります！ ✨WECARSが目指すもの *「お客様ファースト」*を徹底し、 信頼される中古車市場を創ること。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インテリアコーディネーター、建築個人営業、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨当社の魅力✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■未経験×女性が活躍できる環境 ・販売／接客／飲食／冠婚葬祭／美容 ・金融／不動産／事務／営業 ・インテリアが好き／住宅が好き 等々、様々な背景を持つ仲間が活躍中！ 営業未経験や、インテリア未経験の方も 歓迎です！ 女性管理職も多数在籍しており、 自分のキャリアのロールモデルを 見つけることも可能です！ ライフプランやご家庭の事情などを 気軽に相談しやすい環境を整えて います！ ■少ない残業で家庭との両立も◎ ・月平均残業20h以下 ・完全週休2日制 ・女性管理職多数で相談環境◎ ・時短勤務可能・実績あり ・育産休取得実績多数 定時退社が原則なのと、完全週休2日 なので、お子様やご家族との予定を 立てられやすいです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅仕事内容✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オーダーカーテンを中心に、 多彩なインテリアをコーディネートし、 顧客の期待を超える空間を提案します。 ・お客様の要望ヒアリング ・インテリア商品の紹介・提案 ・ショールームのご案内 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅向いている人と、身につくスキル✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ヒアリング 住宅購入を考えているお客様の要望を ヒアリングします。 お客様が何を軸に住宅を検討しているのか、 相手に寄り添えるかが重要になります。 ■商品提案 お客様の要望を元にインテリアの提案を 行います。 商品ごとの特性や、最新のトレンドを 理解していることが重要です。 インテリアや住宅について、専門的な 知識・スキルを身に着けられます！ ■ショールームのご案内 時には商品を実際に見ることのできる ショールームでお客様を接客することも あります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅当社について✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 繊維業の盛んな岐阜で生地の織元から 始まった当社は、現在全国に展開。 ※本人の望まない転勤はありません。 ・岐阜 ・東京 ・大阪 ・愛知 ・静岡 ・三重 など全国の拠点で『良いものをお手頃に』 を実現すべく、トータルインテリア製品の 直販事業を行っています。 特にオリジナルカーテンは自社で 製造しており、創業60年を支える 主力商品となっています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＜新店続々オープン！新しいことにチャレンジしませんか＞ 創業75年以上の東証スタンダード・名証メインに上場する『コメ兵ホールディングス』のグループ企業で安心・安定の経営基盤！ 現在、リユース市場は拡大の一途をたどっており、弊社も業績が好調です。今後は今以上の事業拡大を計画しており、100店舗の新規出店を目指すに伴い、【50名以上】を積極採用！ 『新店の立ち上げに関わってみたい』『ゆくゆくは店長としてマネジメント力を身に付けたい』『自分のアイデアを形にしたい』など、キャリアアップを目指せる環境です★ ◆ー＊ー＊ー【アピールポイント】ー＊ー＊ー◆ ・1947年創業。業績も好調で安定して長く働けます！ ・平均年齢35.8歳（2025年3月末時点） ・直近3年の離職率約8%。定着率の良さには自信あり！ ・年間休日118日＋有給（7日間×年2回の長期連休可能） ・女性の産休育休取得率100%、復帰率90％以上。 男性の育休所得率も85％ほどの高水準！ ・育児時短制度は小学校卒業まで取得可能！子の看護休暇も 年間10日間付与。子育て中の方も多数活躍中です！ ◆ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー◆ 【仕事内容】 ショッピングセンターや駅前の商業ビルなどに入る買取専門店で買取査定及び接客をしていただきます。基本的に金額交渉はなく、目一杯の買取金額を1回で提示する方針です。買取ノルマもありません。ブランドの時計、ジュエリー、バッグ、アパレルなど、世界トップクラスレベルの非常に高価な品々をお取引します。 ※販売店で研修した後、各買取店へ配属となります。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇接客対応・受付（1日平均5～6組） ◇持ち込まれた商品の査定・金額提示・査定金額の詳細説明・代金支払い （平均的な買取金額は数万～十数万円、時には100万円以上の高級品を扱うことも！） ◇買取品のデータ入力 ◇電話対応（商品に関する問い合わせ・お客様への連絡など） ★買取未経験スタート90%以上！ 長年のノウハウからつくられた教育体制のもと、 入社後の基礎研修（1～3ヶ月）で査定に関する基礎知識をイチから学んでいただけます。 店舗配属後もSVによる現場研修があり、成長スピードに合わせて教えていきますのでご安心下さい。 また、弊社は相互支援体制に力を入れており、店舗同士がオンラインでつながっている為、自店舗で発生した困りごとも他店舗からサポートが受けられたり、査定が難しい場合も専門鑑定士が在籍しているため安心です！ ★多彩なキャリアプラン 年1回キャリア申告書の提出機会があり、ジョブチェンジ等の希望が可能です。 フロアリーダーやエリアマネジャーとして専門性を極めてキャリアを積む方や、 鑑定士育成・出張イベント・商品管理など部署間を横断してキャリアを積む方もいます。 ★U・Iターン歓迎！希望を考慮 ※新規店舗の場合は、オープンするまで近隣の既存店舗で勤務することになります。 ※店舗の応募・採用状況により他近隣エリアの店舗配属となります。予めご了承ください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ 地元で正社員として安定したい。 でも経験もスキルもない… そんな20代が最初に選んでいる仕事です。 未経験スタートの先輩ばかりで、同年代が多くて話しやすい。 転勤もないので、今の生活のまま“ちゃんと働ける”安心があります！ 【この求人のポイント】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅今までの経験は一切不問！ ✅毎月の平均インセンティブは”13.7万円”！ ✅初年度から年収520万円も可能！ ✅残業は1日平均30分ほど！ ✅原則転居を伴う転勤なし！ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗(ショールーム)に来店された お客様に対して、クルマのご案内や 販売を行う「来店型営業」です。 新車購入・買い替え等でご来店する お客様への反響営業なので、 テレアポや飛び込み営業は 一切ありません。 具体的には… ・ご来店されたお客様への 接客対応、ヒアリング ・電話・メールでのご案内 ・Honda車の説明や試乗のご案内 ・下取り査定、見積り作成 ・支払いシミュレーションや保険のご案内 ・納車後のアフターフォローなど （点検・車検のご案内） ※車を持っていなくても大丈夫です！ 営業・通勤用に新車を貸与します！ 【1日のスケジュール例】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:30 出社、店舗の清掃 09:45 朝礼 10:00 営業部門でのミーティング 上長と1日のスケジュールのすり合わせ 11:00 ご来店されたお客様への接客 12:00 お昼休憩（60分） 13:00 試乗のご案内、見積り作成、査定 15:00 既存のお客様へのアフターフォロー （点検のご案内やご予約など） 17:00 納車準備 明日ご来店されるお客様の提案書や見積りの作成 18:30 上長との1日の振り返り 19:00 退社（残業は1日30分程度です！） 【未経験でもスタートしやすい研修制度】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■先輩がマンツーマンでサポート ■商談同席で「話し方」から丁寧にレクチャー ■入社後も3〜6ヶ月ごとに研修あり ■車の知識はゼロからでOK！ ■専門用語も一緒に覚えていきます 「車好きだけど詳しくない」という 20代の入社が圧倒的に多いです！ 1〜2年で段階的にスキルを積み上げ、 一人前の営業マンに成長できます！ 【毎月支給×上限なしのインセンティブ！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代でも稼げる！ 「頑張ったらそのまま給料に反映される」のが魅力！ ・平均インセン13.7万円／月 ・インセンティブに上限なし！ ■入社1年目で”月30万円以上”の インセンティブ”を獲得した先輩も！ ■20代で”年収520万円以上”の社員も ■入社3か月目くらいから インセンティブ獲得者が出ています 【ワークライフバランスもばっちり◎】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・完全週休2日制（火・水） ・残業ほぼなし！ ・残業があっても 1日30分程度 ・GW、お盆、年末年始の長期休暇あり 社員のワークライフバランスを重視しており、 プライベートの時間を大切にしながら働けます！ 「仕事も私生活も充実させたい！」 という方にピッタリです！ 【当社について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は三重県・岐阜県を中心に11店舗を展開するホンダ正規ディーラーです。 店舗数の増加を背景に、売上や事業基盤を拡大しています！ 未経験から営業にチャレンジしたい方や 地域に根差して働きたい方のご応募をお待ちしております！

仕事内容 地元で正社員として安定したい。 でも経験もスキルもない… そんな20代が最初に選んでいる仕事です。 未経験スタートの先輩ばかりで、同年代が多くて話しやすい。 転勤もないので、今の生活のまま“ちゃんと働ける”安心があります！ 【この求人のポイント】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅今までの経験は一切不問！ ✅毎月の平均インセンティブは”13.7万円”！ ✅初年度から年収520万円も可能！ ✅残業は1日平均30分ほど！ ✅原則転居を伴う転勤なし！ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗(ショールーム)に来店された お客様に対して、クルマのご案内や 販売を行う「来店型営業」です。 新車購入・買い替え等でご来店する お客様への反響営業なので、 テレアポや飛び込み営業は 一切ありません。 具体的には… ・ご来店されたお客様への 接客対応、ヒアリング ・電話・メールでのご案内 ・Honda車の説明や試乗のご案内 ・下取り査定、見積り作成 ・支払いシミュレーションや保険のご案内 ・納車後のアフターフォローなど （点検・車検のご案内） ※車を持っていなくても大丈夫です！ 営業・通勤用に新車を貸与します！ 【1日のスケジュール例】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:30 出社、店舗の清掃 09:45 朝礼 10:00 営業部門でのミーティング 上長と1日のスケジュールのすり合わせ 11:00 ご来店されたお客様への接客 12:00 お昼休憩（60分） 13:00 試乗のご案内、見積り作成、査定 15:00 既存のお客様へのアフターフォロー （点検のご案内やご予約など） 17:00 納車準備 明日ご来店されるお客様の提案書や見積りの作成 18:30 上長との1日の振り返り 19:00 退社（残業は1日30分程度です！） 【未経験でもスタートしやすい研修制度】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■先輩がマンツーマンでサポート ■商談同席で「話し方」から丁寧にレクチャー ■入社後も3〜6ヶ月ごとに研修あり ■車の知識はゼロからでOK！ ■専門用語も一緒に覚えていきます 「車好きだけど詳しくない」という 20代の入社が圧倒的に多いです！ 1〜2年で段階的にスキルを積み上げ、 一人前の営業マンに成長できます！ 【毎月支給×上限なしのインセンティブ！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代でも稼げる！ 「頑張ったらそのまま給料に反映される」のが魅力！ ・平均インセン13.7万円／月 ・インセンティブに上限なし！ ■入社1年目で”月30万円以上”の インセンティブ”を獲得した先輩も！ ■20代で”年収520万円以上”の社員も ■入社3か月目くらいから インセンティブ獲得者が出ています 【ワークライフバランスもばっちり◎】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・完全週休2日制（火・水） ・残業ほぼなし！ ・残業があっても 1日30分程度 ・GW、お盆、年末年始の長期休暇あり 社員のワークライフバランスを重視しており、 プライベートの時間を大切にしながら働けます！ 「仕事も私生活も充実させたい！」 という方にピッタリです！ 【当社について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は三重県・岐阜県を中心に11店舗を展開するホンダ正規ディーラーです。 店舗数の増加を背景に、売上や事業基盤を拡大しています！ 未経験から営業にチャレンジしたい方や 地域に根差して働きたい方のご応募をお待ちしております！

仕事内容 【フロア部門】 1. 商品の管理・補充 ・フロアの商品品出し(食品・菓子・日配・酒など) ・在庫管理 ・発注管理 2. 接客・売場作り ・お客様への接客対応 ・売場のレイアウト作り ・販売促進企画の立案・実施 3. 商品チェック ・季節商品や新商品の確認・チェック お仕事前・お仕事終わりにお買い物も可能です！ お買い物のためにスーパーへ移動する手間もなく 時間を有効活用出来るのも嬉しいポイントです♪ 【その他募集中の店舗スタッフ】 ・青果部門 ・鮮魚部門 ・惣菜部門 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 あり 三重県鈴鹿市、津市、松阪市、伊賀市、伊勢市、 鳥羽市、志摩市、名張市のいずれか店舗または、 物流センターへ配属になります。 ※初期配属はお住まいの地域を考慮して決定いたします ※入社後、定期異動の可能性あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ーこの求人のおすすめポイントー ✅年間休日125日/賞与年2回 ✅産育休復職率93％ ✅育児休暇取得率100％ ✅Web面接OK ✅残業少なめでワークライフバランス◎ ✅業界トップクラスの丁寧な研修 ✅多彩なキャリアパス ✅住宅手当・公的資格取得支援制度など 福利厚生充実 ✅応募から入社まで、専任の担当者があなたに伴走します！ ーLIXIL Advanced Showroomとは？ー 業界トップクラスのシェアを誇る LIXILグループ。 その中で国内に80箇所以上ある LIXILショールームの運営を専門に 行っています。 住まいにある当たり前となっているキッチン、 トイレ、洗面化粧台、浴室、玄関ドア、窓、床、 室内ドア、庭回りの門扉やフェンスなどの製品を、 見て、触って、体験いただき、より良い暮らしを提案させていただく場所が ショールームです。 ーLIXILショールームスタッフとは？ー 私たちショールームコーディネーターは「販売職」ではありません。 主な職務は、接客・提案・お見積作成の３つ。 お家づくりを行う上でのLIXILとお客さまの 唯一の接点となるのがショールーム。 ショールームで「LIXILの顔」として、 お客さまの快適な暮らしをデザインします。 ー具体的なお仕事内容ー LIXILのショール―ムにて、ご来店されたお客さまの対応をお任せします♪ ・お客さまへのご案内 ―受付・ヒアリング・館内案内・ご提案 ・プラン作成 ・商品ディスプレイ 《STEP:１》 理想の暮らしを、現在のお困りごとや ご家族構成などからヒアリング。 《STEP:２》 理想のイメージのすり合わせが出来たら、 館内の展示にて商品のご案内。 《STEP:３》 ご要望に沿ったオリジナルプランを作成。 ご自宅でじっくりご検討いただけるよう ご用意をします。 その他、美観整備やディスプレイなどの ショールームづくりにも携わります。 感性とクリエイティビティを存分に 発揮できるお仕事です。 ※私たちは営業ではありませんので ノルマやその場で売ると言ったことはなく ご提案とご案内をすることがお仕事です！ ◎多彩なキャリアパスあり ・マネジメント職 ・商品やサービスに特化したエキスパート職 ・運営・企画部門 ・内勤（人事・事務・経理など） などにチャレンジができます。 ◎LIXILショールームは、 「お客様の笑顔」のために「社員の笑顔」を大切にし、 以下の3点に取り組んでいます。 ✅社員満足の向上 ・月1回の社員アンケートで出た意見を実行に移します。 ・社員同士で賞賛しポイントを送りあう 「SMILE Point」制度があります。 ✅長期就業のサポート ・産休育休後の復職率は88%。 仕事と家庭の両立を支え合う風土が根付いています。 ・男性の育休取得率は100%です。 ✅キャリア成長の支援 ・キャリアマップや上司との定期面談で、 キャリア選択をサポートします。 ・スキルアップ研修や 自主的に選べるキャリア別研修制度があります。 ・経歴や年齢に関わらず マネジメント職などへ挑戦できる環境です。 ◎以下の入社日で募集をしております！ 2027.1.16 ■不安のない選考プロセスを徹底サポート■ 応募受付から面接、内定まで、 エリアごとの採用担当者が一貫して専任で伴走します。 選考ごとに担当者が入れ替わることはないため、 あなたの強みや目指す将来像を深く理解したうえで 選考を進められます。 疑問や不安があればいつでも気軽に相談できる、 安心のサポート体制を整えています！

仕事内容 【青果部門】 野菜や果物の調理・加工作業 具体的には… 野菜や果物の調理・加工、在庫・発注管理、接客・商品の品出し、販売促進企画の立案・実施 など 種類豊富な野菜や果物の新鮮な状態や食べごろ 1年を通しての旬のものについて 私生活でも使える知識が身につきます！ お仕事前・お仕事終わりにお買い物も可能です！ お買い物のためにスーパーへ移動する手間もなく 時間を有効活用出来るのも嬉しいポイントです♪ 【その他募集中の店舗スタッフ】 ・鮮魚部門 ・惣菜部門 ・レジ部門 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 あり 三重県鈴鹿市、津市、松阪市、伊賀市、伊勢市、 鳥羽市、志摩市、名張市のいずれか店舗または、 物流センターへ配属になります。 ※初期配属はお住まいの地域を考慮して決定いたします ※入社後、定期異動の可能性あり

【仕事内容】 ｜ 今の自分のままで ｜ 始められる⭐ 「そろそろ転職したい」 「でも、やりたいことはまだわからない」 そんな方を応援！ 正社員として、新しい一歩を始めませんか？ ▼実務開始前にしっかりサポート！ 社会人経験にに合わせて、 あなたに最適な研修からスタートします 【社会人経験が浅い方】 ビジネスパーソン研修 ✅社会人としての基本 ✅ビジネスマナー ✅コンプライアンス など 【社会人経験がある方】 キャリア採用入社時研修 ✨新しい環境で働くための考え方 ✨広い視野を持つための研修 ✨ビジネスマナー など 「転職は初めて」 「社会人経験が浅くて不安」 といった方も安心して始められます ▼配属後は実店舗研修！ 実際の仕事をしながら、 業務に必要な知識やコツを学びます 年齢の近い先輩サポーターが、 わからないことや不安なことなどを 徹底サポートします！ 【仕事内容】 ご来店されたお客様に対して ・アンケートのご依頼 ・お悩みに合わせたサービスのご案内 ・必要な書類の作成 など ▽サービス例 ・スマホ、携帯 ・美容家電 ・アパレル など 特別な経験やスキルは 必要ありませんので、 未経験の方も安心してスタートできます✨ 最初は完璧じゃなくてOK！ わからないことは先輩に聞きながら、 少しずつ仕事に慣れていきましょう⭐ 「これならできそう！」 と思っていただけた方は、 ぜひお気軽にご応募ください⭕ お仕事ID：chsp0289

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ 地元で正社員として安定したい。 でも経験もスキルもない… そんな20代が最初に選んでいる仕事です。 未経験スタートの先輩ばかりで、同年代が多くて話しやすい。 転勤もないので、今の生活のまま“ちゃんと働ける”安心があります！ 【この求人のポイント】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅今までの経験は一切不問！ ✅毎月の平均インセンティブは”13.7万円”！ ✅初年度から年収520万円も可能！ ✅残業は1日平均30分ほど！ ✅原則転居を伴う転勤なし！ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗(ショールーム)に来店された お客様に対して、クルマのご案内や 販売を行う「来店型営業」です。 新車購入・買い替え等でご来店する お客様への反響営業なので、 テレアポや飛び込み営業は 一切ありません。 具体的には… ・ご来店されたお客様への 接客対応、ヒアリング ・電話・メールでのご案内 ・Honda車の説明や試乗のご案内 ・下取り査定、見積り作成 ・支払いシミュレーションや保険のご案内 ・納車後のアフターフォローなど （点検・車検のご案内） ※車を持っていなくても大丈夫です！ 営業・通勤用に新車を貸与します！ 【1日のスケジュール例】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:30 出社、店舗の清掃 09:45 朝礼 10:00 営業部門でのミーティング 上長と1日のスケジュールのすり合わせ 11:00 ご来店されたお客様への接客 12:00 お昼休憩（60分） 13:00 試乗のご案内、見積り作成、査定 15:00 既存のお客様へのアフターフォロー （点検のご案内やご予約など） 17:00 納車準備 明日ご来店されるお客様の提案書や見積りの作成 18:30 上長との1日の振り返り 19:00 退社（残業は1日30分程度です！） 【未経験でもスタートしやすい研修制度】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■先輩がマンツーマンでサポート ■商談同席で「話し方」から丁寧にレクチャー ■入社後も3〜6ヶ月ごとに研修あり ■車の知識はゼロからでOK！ ■専門用語も一緒に覚えていきます 「車好きだけど詳しくない」という 20代の入社が圧倒的に多いです！ 1〜2年で段階的にスキルを積み上げ、 一人前の営業マンに成長できます！ 【毎月支給×上限なしのインセンティブ！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代でも稼げる！ 「頑張ったらそのまま給料に反映される」のが魅力！ ・平均インセン13.7万円／月 ・インセンティブに上限なし！ ■入社1年目で”月30万円以上”の インセンティブ”を獲得した先輩も！ ■20代で”年収520万円以上”の社員も ■入社3か月目くらいから インセンティブ獲得者が出ています 【ワークライフバランスもばっちり◎】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・完全週休2日制（火・水） ・残業ほぼなし！ ・残業があっても 1日30分程度 ・GW、お盆、年末年始の長期休暇あり 社員のワークライフバランスを重視しており、 プライベートの時間を大切にしながら働けます！ 「仕事も私生活も充実させたい！」 という方にピッタリです！ 【当社について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は三重県・岐阜県を中心に11店舗を展開するホンダ正規ディーラーです。 店舗数の増加を背景に、売上や事業基盤を拡大しています！ 未経験から営業にチャレンジしたい方や 地域に根差して働きたい方のご応募をお待ちしております！

仕事内容 【給与改定】ベース給与を引き上げました！今の自分も、未来の自分も大切にできる！ しっかり休めて、安心して働ける職場。働きやすさを大切にしているから、長く続けられる。 幅広い年代のスタッフも多数活躍中で、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ソフトバンクの大手パートナー企業として、全国に店舗を拡大中！それに伴い、福利厚生や制度もどんどん充実。 「頑張った分、しっかり評価される」「プライベートも大切にできる」そんな環境で、新しいキャリアを始めてみませんか？ 今回は、受付スタッフとして活躍してくれる仲間を大募集！未経験の方も大歓迎。 一から丁寧にサポートするので、安心してスタートできます。 【具体的な仕事内容】 ＼未経験でも安心！約7割がゼロからのスタート！/ ●カウンター業務 ご来店されたお客様のニーズに合わせて、最適なプランやサービスをご提案します。 携帯電話の新規契約・機種変更・修理・情報変更の手続きや、操作方法のご案内もお任せします。 「最新機種が欲しいけど、料金は抑えたい」「ギガをたくさん使いたいけど、お得なプランはある？」そんなご相談に寄り添い、優先順位を確認しながら丁寧にご提案します。 ●店舗運営 契約書類の作成や在庫管理、プライスカードの作成、売り場づくりなど、お店全体の運営にも関わります。 「こんな売り場ならもっと見やすいかも」「こんなイベントをやったら楽しそう！」など、あなたのアイデアを活かして、お店づくりにも挑戦できます！スタッフ同士で協力しながら、より良いお店をつくりましょう！ 福利厚生や制度が充実しているので安心して働けます！ ★育休取得率100％・復帰率94.1％★ ▼教育研修制度 STEP1：入社研修・店舗研修・フォローアップ研修など └ 業界知識や接客について、あらゆる面を基礎からお教えします。 STEP2：副店長・店長研修、マネジメント研修など └ マネジメントする上で必要となるスキルをお教えします。 STEP3：昇格・管理職研修 など └ 管理職として必要な幅広い知識をお教えします。

仕事内容 ル・クルーゼは「キッチンからテーブルまで」をコンセプトに、 鋳物ホーロー製品だけでなく食器や調理器具、ワイングッズ、 ペットアイテムまで多岐に渡り展開しています。 当社製品の魅力をもっと多くの方に伝えるべく、 貴方には店舗での販売業務をお任せします！ 20代/30代の若手スタッフも多数活躍中！ 早期キャリアアップも目指せる環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ル・クルーゼで働く魅力 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅【ブランドの揺るがない価値】 2025年にブランド誕生100年。 世界中で愛される製品を扱う誇りを持って働けます。 一生もののお鍋や食器など、 流行に左右されにくい“確かな価値”がある商材です。 ✅【季節ごとの彩りを楽しめる】 ファッション業界のようにシーズナルの商品を展開しており、 売り場づくり・ディスプレイも楽しめます。 ✅【暮らしに寄り添う“提案型”の接客】 当社の接客は、製品を販売して終わりではありません。 用途・ご予算・好みを丁寧に伺い、 お客様の暮らしに合うアイテムをご提案します。 「あなたから買いたい」と指名いただくこともあります。 ✅【働きやすさも整っています】 ・繁忙期でも残業は月平均5時間以内 ・有給消化率80％以上 ・育休取得実績あり／復職率はほぼ100％ ・3ヶ月に1回インセンティブあり（店舗売上達成） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な業務内容】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・接客販売 （用途・ご予算・好みに応じたご提案） ・ギフトのご相談対応 （新生活／出産祝いなど） ・在庫管理、レジ対応、品出し ・店舗レイアウト、ディスプレイ調整 ・製品の補充 ・発送対応 ・その他店舗内業務全般 ⭐取り扱う製品 鋳物ホーロー鍋、フライパン、プレートやカップなどの食器、 ワイングッズ、ペットアイテムまで幅広く扱います。 製品の特長や使い心地を理解し、 お客様に寄り添った“暮らしの提案”を行います。 ⭐提案の自由度が高いのも特徴 人気製品だけをすすめるのではなく、 お客様のライフスタイルに合わせて一緒に選ぶスタイルです。 例： ・パンやケーキ(製菓)を作るのにも使えるお鍋 ・料理が苦手な方にも扱いやすい一品 など、細やかな提案が喜ばれます。 ⭐ディスプレイも店舗で工夫できます 新作やシーズン展開は本社から共有されますが、 実際の色の組み合わせや配置は店舗で工夫可能。 スタッフ同士で相談しながら “そのお店らしさ”をつくれます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪一日の業務の流れ（例）≫ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【9:30】開店準備（掃除・納品作業など） 【10:00～20:00】接客を最優先に対応 空き時間に下記のような業務を行います。 ・売上状況などの確認 ・お客様への発送対応 ・ストック整理 ・週末のイベント準備 ・新人スタッフの指導（ギフトラッピングなど） 【20:00】閉店作業（売上集計・引継ぎなど） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【充実した研修制度】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅店舗研修 店長や先輩が製品知識、店舗オペレーション、接客をOJTでサポート。 分からないことを聞きやすい温かい雰囲気です。 ✅本社研修 自社製品を使った料理実食研修やMDからの製品説明があり、 ブランド・製品への理解を深めることができます。 料理が得意でなくても、入社後に学べる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【キャリアについて】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ①長く安定して働けます 「食」に関わるアイテムだからこそ、 幅広い世代の方にご愛用いただいています。 知識や提案の引き出しが増えるほど、 自信を持って提案できる接客へ成長できます。 ②経験を次のステージへ活かせます 顧客対応型の接客経験がある方は、 その経験を活かして“ブランドのファン作り”に挑戦できます。 未経験分野の方も、提案接客を一から身につけられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨働く前の不安は、まず解消しませんか？ 応募の前に、店舗見学だけでも大歓迎です。 「まずは話を聞いてみたい」だけでもOK。 お気軽にご連絡ください。

募集要項 職種 カジュアル＆スタイリッシュなバッグの販売員 雇用形態 正社員 仕事内容 【アパレル販売スタッフ】 ファッションが好き、人と話すのが好き♪そんなあなたにぴったりのお仕事です。 未経験の方も歓迎！先輩スタッフのサポートで安心スタート♪ ◆お仕事内容 ・接客・販売 お客様へのお声がけやアイテムの提案、“似合う”を一緒にお探します。レジ業務もお任せします。「ありがとう」「また来るね」などの一言がやりがいにに感じられるお仕事です。 ・ディスプレイ・売場づくり 季節やトレンドに合わせたレイアウトや陳列を工夫します。感性を活かして、チームでお店の雰囲気を作ります。 ・商品管理 在庫のカウント、検品などの店舗業務を支える大切な業務です。お客様の動きを見ながら店舗清掃もお願いします。 ・売上・在庫管理 専用PCでの売上、在庫の入力やチェックをお願いします。パソコンは基本操作ができればOK！ ◆ここが魅力！ -ノルマなし！チームで協力しながら目標を目指します。 -未経験でも安心のOJT制度。商品知識を覚えるところからスタート。 -シーズンごとの新作や限定アイテムに触れられる楽しさ♪ファッション好きにはたまらない環境です。 -接客スキルや商品知識はもちろん、店舗運営やマネジメントに関わるチャンスがあります！

仕事内容 【フロア部門】 1. 商品の管理・補充 ・フロアの商品品出し(食品・菓子・日配・酒など) ・在庫管理 ・発注管理 2. 接客・売場作り ・お客様への接客対応 ・売場のレイアウト作り ・販売促進企画の立案・実施 3. 商品チェック ・季節商品や新商品の確認・チェック お仕事前・お仕事終わりにお買い物も可能です！ お買い物のためにスーパーへ移動する手間もなく 時間を有効活用出来るのも嬉しいポイントです♪ 【その他募集中の店舗スタッフ】 ・青果部門 ・鮮魚部門 ・惣菜部門 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 あり 三重県鈴鹿市、津市、松阪市、伊賀市、伊勢市、 鳥羽市、志摩市、名張市のいずれか店舗または、 物流センターへ配属になります。 ※初期配属はお住まいの地域を考慮して決定いたします ※入社後、定期異動の可能性あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＜新店続々オープン！新しいことにチャレンジしませんか＞ 創業75年以上の東証スタンダード・名証メインに上場する『コメ兵ホールディングス』のグループ企業で安心・安定の経営基盤！ 現在、リユース市場は拡大の一途をたどっており、弊社も業績が好調です。今後は今以上の事業拡大を計画しており、100店舗の新規出店を目指すに伴い、【50名以上】を積極採用！ 『新店の立ち上げに関わってみたい』『ゆくゆくは店長としてマネジメント力を身に付けたい』『自分のアイデアを形にしたい』など、キャリアアップを目指せる環境です★ ◆ー＊ー＊ー【アピールポイント】ー＊ー＊ー◆ ・1947年創業。業績も好調で安定して長く働けます！ ・平均年齢35.8歳（2025年3月末時点） ・直近3年の離職率8%。定着率の良さには自信あり！ ・年間休日118日＋有給（7日間×年2回の長期連休可能） ・女性の産休育休取得率100%、復帰率90％以上。 男性の育休所得率も85％ほどの高水準！ ・育児時短制度は小学校卒業まで取得可能！子の看護休暇も 年間10日間付与。子育て中の方も多数活躍中です！ ◆ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー◆ 【仕事内容】 ショッピングセンターや駅前の商業ビルなどに入る買取専門店で買取査定及び接客をしていただきます。基本的に金額交渉はなく、目一杯の買取金額を1回で提示する方針です。買取ノルマもありません。ブランドの時計、ジュエリー、バッグ、アパレルなど、世界トップクラスレベルの非常に高価な品々をお取引します。 ※販売店で研修した後、各買取店へ配属となります。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇接客対応・受付（1日平均5～6組） ◇持ち込まれた商品の査定・金額提示・査定金額の詳細説明・代金支払い （平均的な買取金額は数万～十数万円、時には100万円以上の高級品を扱うことも！） ◇買取品のデータ入力 ◇電話対応（商品に関する問い合わせ・お客様への連絡など） ★買取未経験スタート90%以上！ 長年のノウハウからつくられた教育体制のもと、 入社後の基礎研修（1～3ヶ月）で査定に関する基礎知識をイチから学んでいただけます。 店舗配属後もSVによる現場研修があり、成長スピードに合わせて教えていきますのでご安心下さい。 また、弊社は相互支援体制に力を入れており、店舗同士がオンラインでつながっている為、自店舗で発生した困りごとも他店舗からサポートが受けられたり、査定が難しい場合も専門鑑定士が在籍しているため安心です！ ★多彩なキャリアプラン 年1回キャリア申告書の提出機会があり、ジョブチェンジ等の希望が可能です。 フロアリーダーやエリアマネジャーとして専門性を極めてキャリアを積む方や、 鑑定士育成・出張イベント・商品管理など部署間を横断してキャリアを積む方もいます。 ★U・Iターン歓迎！希望を考慮 ※新規店舗の場合は、オープンするまで近隣の既存店舗で勤務することになります。 ※店舗の応募・採用状況により他近隣エリアの店舗配属となります。予めご了承ください。

仕事内容 *リカーマウンテンの特徴* ✅全国に約190店舗の成長企業 ✅全社的に残業減に取り組み（月平均10時間） ✅連続休暇（5日）取得率 99%！ ✅店長へ昇格した先のキャリアも豊富 ✅働きながら知識が身につく環境 *仕事内容* 店舗スタッフとしてお客様へ商品のご案内や、 棚卸しなどの業務からスタートしていただきます。 仕事を通してビジネスや経営についても学べます！ ＜具体的には＞ ・接客対応（商品ご案内など） ・店舗運営（開閉店、売場作成） ・売上、シフト管理、スタッフ指導 ・そのほか、発注、棚卸 ・本部他部署とのやりとりなど ＜入社後は＞ 現場研修で必要な知識を学び、 基本オペレーションを 身につけていただきます。 マネジメントや運営ノウハウは 実践しながら学んでいきましょう！ *キャリアアップの機会多* 販売スタッフ⇒店長補佐⇒ 店長⇒エリアマネージャー 半年に一度（8月・2月）に、昇格試験があります。 昇格実績は最短6カ月！試験は年2回、 チャンスが多いのも嬉しい特徴！ 中途で入社後、 最短1年で店長に昇格した社員もいますよ！ *【お伝えしておきたいこと】* お酒の瓶やケースなどの、重量物を運ぶお仕事があります。 ですが、女性のスタッフも活躍しているので 過度に心配する必要はありません。 もちろん、しっかりとした持ち方などの指導も致します。 - *【職場環境】* 平均年齢：34歳 - *【雇用形態】* 正社員 -

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅【未経験から年収1,000万超も可能】 3ヶ月ごとの歩合＆各種インセンティブあり！ ✅【抜群の居心地の良さ！】 直近2年間で15名が「社員の紹介」で入社！ ✅【残業一切ナシ！】 10:00〜19:00の固定時間制。残業月平均0時間でプライベートも充実！ ✅【テレアポ・飛び込み一切ナシ】 商業施設等の買取イベント会場に「ご来場いただいたお客様」の接客・査定のみ！ ✅【全国どこでも応募OK】 ご自宅から会場への「直行直帰」スタイル！出張時のホテル代や移動交通費は全額支給。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される「買取イベント」会場にて、 お客様がお持ち込みされた貴金属・ブランド品等の査定・買取手続きをご担当いただきます。 ＜取扱商品＞ ブランド時計・バッグ・財布、金・プラチナなどの 貴金属、ダイヤ・珊瑚などの宝石類 ※入社後の職種変更なし ※全国出張あり （出張時、会場近くのホテルで宿泊） ※自宅近くの会場の場合、直行直帰OK 【具体的には】 ・会場の準備 ・持ち込まれた品物の査定 ・状態によるランク付け ・記録用の撮影 ・買取手続きのご案内 ※1～2ヶ月は先輩と一緒に研修します 本社研修もあるため未経験からでも問題なし！ ▼一流の査定スタッフへ！身につくスキル！▼～ ・あいさつや言葉づかいなどの接客マナー ・基本的なビジネスマナー ・真贋力（しんがんりょく）や目利きの力 ・コミュニケーションスキル ・貴金属相場 ・ブランド品の商品知識 【当社について】 買取イベントでは北海道～沖縄まで 全国でイベントを開催しており、 好評につきイベントのご依頼も 増えてきたため新しいメンバーを 募集することにしました！ 定着率がよく、スタッフの紹介で入社された方もいます。

仕事内容: 書類選考なし WEB上のAI面接1回のみのスピード選考 ＼設立10年で100院以上展開、年商1000億円を達成！!／ 【業界大手の安心感】 TCBの理念は「私たちに関わるすべての人を幸せに」 福利厚生も充実し、全員が働きやすい環境を目指しています！ ✅ 働きながら自分磨き！ 人気の美容施術が社割でお得に◎ 働きながらどんどんキレイに！ 脱毛施術やドクターズコスメ購入が 最大で約70%オフ♪ 社員の７割以上が社割を活用中！ ✅ 最大800万円以上の年収も目指せる！ ノルマはありませんが、頑張った分は しっかりと給与に反映されます✨ 個人だけでなく、チームの業績に応じ、 毎月インセンティブを支給！ 頑張りが目に見えて評価されるのも 大きなやりがいの一つ♪ ✅ 20代・30代が主役の職場 元アパレル、カフェの接客販売職、 営業、事務・受付のオフィスワーク出身者など、 未経験で始めた先輩が9割です✨ ✅ 基本定時退社 平均月残業時間は3.2Hなので、 終業後もショッピングやディナーを楽しめます♪ 【3ステップの仕事内容】 患者様の不安を解消し、 理想の姿になれるプランのご提案を行います！ 大切なのは「患者様と信頼関係を築くこと」！ ①ヒアリング 患者様の理想や希望をじっくり伺います。 まずは「どんなお悩みがありますか？」 とお話を聞くことからスタート。 ②ドクターへ引き継ぎ カウンセリング内容を詳しくドクターにお伝えします。 ドクターはその内容を基に、最適な施術を提案！ ③契約手続き 診察後、施術プランを詳しくご説明。 患者様が不安なく納得していただけるよう、 最終確認を行い、契約手続きをします。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、買取査定 ＼★100％来店型・テレアポ＆飛び込み一切なし！★／ 転勤なし・地元でずっと働ける！成約率50％超の圧倒的売りやすさ◎ ショールームでのご来店対応・販売が主な業務です。 外回りや訪問営業、飛び込み、テレアポは一切ありません！ 【ネットアップ（掲載）も大切なミッション】 接客だけでなく、中古車サイトへ車両情報を掲載する「ネットアップ業務」なども大切な役割です。 簡単な写真撮影や、キーボード入力などの基本的なPC操作ができれば、専門知識がなくてもスムーズに取り組めます◎ 【圧倒的に「成果が出しやすい」理由】 ◆成約率は驚異の50％超！全国350店舗以上の在庫力 Webや広告を見て、購入を検討中のお客様がご来店されます。 圧倒的な自社在庫数を誇るため、お客様の理想の1台とマッチングさせやすく、無理な売り込みをしなくても自然と成約に繋がります！ ◆「チーム全体」で連携して目標を目指すスタイル 店舗のチーム全体で連携して目標に向かいます。 そのため、スタッフ間でのお客様の取り合いなどは一切なく、お互いに助け合いながら、和気あいあいと働ける環境です♪ 【 具体的な仕事の流れ 】 1｜ご来店・ヒアリング 家族構成やご予算、使用目的などを丁寧に伺います。 2｜お車のご紹介・ご提案 豊富な在庫の中から、お客様に最適な1台を一緒に探してご提案します。 3｜オプション・購入方法のご案内 カーナビなどのオプションや、ローンなどのお支払い方法をご案内します。 4｜ご成約・ピカピカにして納車！ 各種手続きを行い、お車をピカピカに仕上げてお客様へお引き渡しします。 【 その他の店舗運営業務 】 ■車両撮影、中古車サイトへの情報掲載（ネットアップ） ■展示場造り、車両の内外装美化、店舗事務 など

仕事内容 【給与改定】ベース給与を引き上げました！今の自分も、未来の自分も大切にできる！ しっかり休めて、安心して働ける職場。働きやすさを大切にしているから、長く続けられる。 幅広い年代のスタッフも多数活躍中で、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ソフトバンクの大手パートナー企業として、全国に店舗を拡大中！それに伴い、福利厚生や制度もどんどん充実。 「頑張った分、しっかり評価される」「プライベートも大切にできる」そんな環境で、新しいキャリアを始めてみませんか？ 今回は、受付スタッフとして活躍してくれる仲間を大募集！未経験の方も大歓迎。 一から丁寧にサポートするので、安心してスタートできます。 【具体的な仕事内容】 ＼未経験でも安心！約7割がゼロからのスタート！/ ●カウンター業務 ご来店されたお客様のニーズに合わせて、最適なプランやサービスをご提案します。 携帯電話の新規契約・機種変更・修理・情報変更の手続きや、操作方法のご案内もお任せします。 「最新機種が欲しいけど、料金は抑えたい」「ギガをたくさん使いたいけど、お得なプランはある？」そんなご相談に寄り添い、優先順位を確認しながら丁寧にご提案します。 ●店舗運営 契約書類の作成や在庫管理、プライスカードの作成、売り場づくりなど、お店全体の運営にも関わります。 「こんな売り場ならもっと見やすいかも」「こんなイベントをやったら楽しそう！」など、あなたのアイデアを活かして、お店づくりにも挑戦できます！スタッフ同士で協力しながら、より良いお店をつくりましょう！ 福利厚生や制度が充実しているので安心して働けます！ ★育休取得率100％・復帰率94.1％★ ▼教育研修制度 STEP1：入社研修・店舗研修・フォローアップ研修など └ 業界知識や接客について、あらゆる面を基礎からお教えします。 STEP2：副店長・店長研修、マネジメント研修など └ マネジメントする上で必要となるスキルをお教えします。 STEP3：昇格・管理職研修 など └ 管理職として必要な幅広い知識をお教えします。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、買取査定 ＼★100％来店型・テレアポ＆飛び込み一切なし！★／ 転勤なし・地元でずっと働ける！成約率50％超の圧倒的売りやすさ◎ ショールームでのご来店対応・販売が主な業務です。 外回りや訪問営業、飛び込み、テレアポは一切ありません！ 【ネットアップ（掲載）も大切なミッション】 接客だけでなく、中古車サイトへ車両情報を掲載する「ネットアップ業務」なども大切な役割です。 簡単な写真撮影や、キーボード入力などの基本的なPC操作ができれば、専門知識がなくてもスムーズに取り組めます◎ 【圧倒的に「成果が出しやすい」理由】 ◆成約率は驚異の50％超！全国350店舗以上の在庫力 Webや広告を見て、購入を検討中のお客様がご来店されます。 圧倒的な自社在庫数を誇るため、お客様の理想の1台とマッチングさせやすく、無理な売り込みをしなくても自然と成約に繋がります！ ◆「チーム全体」で連携して目標を目指すスタイル 店舗のチーム全体で連携して目標に向かいます。 そのため、スタッフ間でのお客様の取り合いなどは一切なく、お互いに助け合いながら、和気あいあいと働ける環境です♪ 【 具体的な仕事の流れ 】 1｜ご来店・ヒアリング 家族構成やご予算、使用目的などを丁寧に伺います。 2｜お車のご紹介・ご提案 豊富な在庫の中から、お客様に最適な1台を一緒に探してご提案します。 3｜オプション・購入方法のご案内 カーナビなどのオプションや、ローンなどのお支払い方法をご案内します。 4｜ご成約・ピカピカにして納車！ 各種手続きを行い、お車をピカピカに仕上げてお客様へお引き渡しします。 【 その他の店舗運営業務 】 ■車両撮影、中古車サイトへの情報掲載（ネットアップ） ■展示場造り、車両の内外装美化、店舗事務 など

仕事内容 【フロア部門】 1. 商品の管理・補充 ・フロアの商品品出し(食品・菓子・日配・酒など) ・在庫管理 ・発注管理 2. 接客・売場作り ・お客様への接客対応 ・売場のレイアウト作り ・販売促進企画の立案・実施 3. 商品チェック ・季節商品や新商品の確認・チェック お仕事前・お仕事終わりにお買い物も可能です！ お買い物のためにスーパーへ移動する手間もなく 時間を有効活用出来るのも嬉しいポイントです♪ 【その他募集中の店舗スタッフ】 ・青果部門 ・鮮魚部門 ・惣菜部門 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 あり 三重県鈴鹿市、津市、松阪市、伊賀市、伊勢市、 鳥羽市、志摩市、名張市のいずれか店舗または、 物流センターへ配属になります。 ※初期配属はお住まいの地域を考慮して決定いたします ※入社後、定期異動の可能性あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＜新店続々オープン！新しいことにチャレンジしませんか＞ 創業75年以上の東証スタンダード・名証メインに上場する『コメ兵ホールディングス』のグループ企業で安心・安定の経営基盤！ 現在、リユース市場は拡大の一途をたどっており、弊社も業績が好調です。今後は今以上の事業拡大を計画しており、100店舗の新規出店を目指すに伴い、【50名以上】を積極採用！ 『新店の立ち上げに関わってみたい』『ゆくゆくは店長としてマネジメント力を身に付けたい』『自分のアイデアを形にしたい』など、キャリアアップを目指せる環境です★ ◆ー＊ー＊ー【アピールポイント】ー＊ー＊ー◆ ・1947年創業。業績も好調で安定して長く働けます！ ・平均年齢35.8歳（2025年3月末時点） ・直近3年の離職率8%。定着率の良さには自信あり！ ・年間休日118日＋有給（7日間×年2回の長期連休可能） ・女性の産休育休取得率100%、復帰率90％以上。 男性の育休所得率も85％ほどの高水準！ ・育児時短制度は小学校卒業まで取得可能！子の看護休暇も 年間10日間付与。子育て中の方も多数活躍中です！ ◆ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー◆ 【仕事内容】 ショッピングセンターや駅前の商業ビルなどに入る買取専門店で買取査定及び接客をしていただきます。基本的に金額交渉はなく、目一杯の買取金額を1回で提示する方針です。買取ノルマもありません。ブランドの時計、ジュエリー、バッグ、アパレルなど、世界トップクラスレベルの非常に高価な品々をお取引します。 ※販売店で研修した後、各買取店へ配属となります。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇接客対応・受付（1日平均5～6組） ◇持ち込まれた商品の査定・金額提示・査定金額の詳細説明・代金支払い （平均的な買取金額は数万～十数万円、時には100万円以上の高級品を扱うことも！） ◇買取品のデータ入力 ◇電話対応（商品に関する問い合わせ・お客様への連絡など） ★買取未経験スタート90%以上！ 長年のノウハウからつくられた教育体制のもと、 入社後の基礎研修（1～3ヶ月）で査定に関する基礎知識をイチから学んでいただけます。 店舗配属後もSVによる現場研修があり、成長スピードに合わせて教えていきますのでご安心下さい。 また、弊社は相互支援体制に力を入れており、店舗同士がオンラインでつながっている為、自店舗で発生した困りごとも他店舗からサポートが受けられたり、査定が難しい場合も専門鑑定士が在籍しているため安心です！ ★多彩なキャリアプラン 年1回キャリア申告書の提出機会があり、ジョブチェンジ等の希望が可能です。 フロアリーダーやエリアマネジャーとして専門性を極めてキャリアを積む方や、 鑑定士育成・出張イベント・商品管理など部署間を横断してキャリアを積む方もいます。 ★U・Iターン歓迎！希望を考慮 ※新規店舗の場合は、オープンするまで近隣の既存店舗で勤務することになります。 ※店舗の応募・採用状況により他近隣エリアの店舗配属となります。予めご了承ください。

仕事内容: ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー JOURNAL STANDARDなど人気アパレルを展開する ベイクルーズグループのおしゃれなベーカリー 業界屈指の人気を誇るクロワッサンを展開！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＼この求人のおすすめポイント／ ・グループ全体で全国約450店舗、海外展開もあり！ ・ベイクルーズならの他事業展開で幅広いキャリアパス! ・退職金制度・年2回の賞与・業績賞与・年1回の昇給有！ ・社割最大50%OFF⭐︎アパレルや家具店でも使用可能◎ ・大手ならではの充実の研修制度でマネジメントスキルも身につく ・髪色自由( ※青、赤などの原色以外はOK) ＼応募は簡単！所要時間5分／ エントリー時は履歴書等不要です。 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 【お仕事内容】 ・接客/レジ/パン陳列 ・お客さまのご対応、お会計 ・清掃、開店閉店業務 など、販売業務をメインにお願いします。 試食をしながら商品の味を覚えることからスタート！ 常時約80種類以上のパンが並ぶ店内は、パン好きにはたまらない環境。 迷っているお客様には、好みやシーンに合わせておすすめを提案したり、 食べ方のアドバイスをしたり。 ときには職人の想いを代弁することも。 ""パン好き""の知識や接客スキルを発揮できる環境です。 一番お客様に近い販売スタッフのアイディアから新商品が生まれることも！ 販売も製造も「売る」だけでなく「創る」喜びを味わえます。 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 《BOUL'ANGE（ブール アンジュ）》 世界中から厳選した小麦粉と旬の素材を掛け合わせ 日常に彩りをもたらすパンを提案するブーランジェリーです。 毎日でも食べたくなるクロワッサンや食パン、 その日の気分に合わせてチョイスしたいヴィエノワズリーなど、 常時80種類以上を展開し、お客様に"選ぶワクワク"を届けています。 あなたの手で、毎日の暮らしに小さな幸せとすこし特別な彩りを添えられる―― それが、BOUL'ANGEで働く楽しさです! 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜

【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━ これからの働き方を変えるなら？ ━━━━━━━━━━━━━━━▶︎ 「ちゃんと稼げる仕事がいい」 「でも、仕事だけの毎日はイヤ」 「将来やりたいことは、まだ決まってない」 そんなあなたにおすすめです✨ ✅未経験OK！ ✅賞与年2回 ✅残業月10時間以下 ✅資格取得支援制度あり 仕事をがんばりながら、 自分の時間もちゃんと確保できます！ 「今はやりたいことが決まっていない」 そんな状態からのスタートも応援⭕ 業務開始前に、 社会人経験に合わせた研修を実施 これから働くうえで、 必要なマナーを身に着けられます✨ 配属後は店舗にて実務研修をスタート！ 仕事の知識やコツなど、 実際の業務を通して 少しずつ覚えてきましょう⭐ さらに、経験を積んだ先には こんなキャリアの選択肢も！ ・店舗マネジメント └店舗運営・人材育成 ・法人営業 └BtoB営業・顧客開拓 ・育成 └研修担当・教育 ・採用 └採用企画・面接担当 ・新規事業 └事業開発・企画運営 「まずは正社員として働いてみる」 「働きながら、やりたいことを探してみる」 そんなスタートもウェルカムです！ 【仕事内容】 ・スマホのキャンペーン案内 ・イベントのお手伝い ・商品の陳列、整頓 など まずはお客様へ 「いらっしゃいませ！」 のお声がけから始めましょう✨ はじめはできることからでOK！ あなたの得意はここから見つかります！ 「これならできそう！」 と思っていただけた方は、 ぜひお気軽にご応募ください⭕ お仕事ID：chsp0290

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、買取査定 ＼★100％来店型・テレアポ＆飛び込み一切なし！★／ 転勤なし・地元でずっと働ける！成約率50％超の圧倒的売りやすさ◎ ショールームでのご来店対応・販売が主な業務です。 外回りや訪問営業、飛び込み、テレアポは一切ありません！ 【ネットアップ（掲載）も大切なミッション】 接客だけでなく、中古車サイトへ車両情報を掲載する「ネットアップ業務」なども大切な役割です。 簡単な写真撮影や、キーボード入力などの基本的なPC操作ができれば、専門知識がなくてもスムーズに取り組めます◎ 【圧倒的に「成果が出しやすい」理由】 ◆成約率は驚異の50％超！全国350店舗以上の在庫力 Webや広告を見て、購入を検討中のお客様がご来店されます。 圧倒的な自社在庫数を誇るため、お客様の理想の1台とマッチングさせやすく、無理な売り込みをしなくても自然と成約に繋がります！ ◆「チーム全体」で連携して目標を目指すスタイル 店舗のチーム全体で連携して目標に向かいます。 そのため、スタッフ間でのお客様の取り合いなどは一切なく、お互いに助け合いながら、和気あいあいと働ける環境です♪ 【 具体的な仕事の流れ 】 1｜ご来店・ヒアリング 家族構成やご予算、使用目的などを丁寧に伺います。 2｜お車のご紹介・ご提案 豊富な在庫の中から、お客様に最適な1台を一緒に探してご提案します。 3｜オプション・購入方法のご案内 カーナビなどのオプションや、ローンなどのお支払い方法をご案内します。 4｜ご成約・ピカピカにして納車！ 各種手続きを行い、お車をピカピカに仕上げてお客様へお引き渡しします。 【 その他の店舗運営業務 】 ■車両撮影、中古車サイトへの情報掲載（ネットアップ） ■展示場造り、車両の内外装美化、店舗事務 など

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、買取査定 ＼★100％来店型・テレアポ＆飛び込み一切なし！★／ 転勤なし・地元でずっと働ける！成約率50％超の圧倒的売りやすさ◎ ショールームでのご来店対応・販売が主な業務です。 外回りや訪問営業、飛び込み、テレアポは一切ありません！ 【ネットアップ（掲載）も大切なミッション】 接客だけでなく、中古車サイトへ車両情報を掲載する「ネットアップ業務」なども大切な役割です。 簡単な写真撮影や、キーボード入力などの基本的なPC操作ができれば、専門知識がなくてもスムーズに取り組めます◎ 【圧倒的に「成果が出しやすい」理由】 ◆成約率は驚異の50％超！全国350店舗以上の在庫力 Webや広告を見て、購入を検討中のお客様がご来店されます。 圧倒的な自社在庫数を誇るため、お客様の理想の1台とマッチングさせやすく、無理な売り込みをしなくても自然と成約に繋がります！ ◆「チーム全体」で連携して目標を目指すスタイル 店舗のチーム全体で連携して目標に向かいます。 そのため、スタッフ間でのお客様の取り合いなどは一切なく、お互いに助け合いながら、和気あいあいと働ける環境です♪ 【 具体的な仕事の流れ 】 1｜ご来店・ヒアリング 家族構成やご予算、使用目的などを丁寧に伺います。 2｜お車のご紹介・ご提案 豊富な在庫の中から、お客様に最適な1台を一緒に探してご提案します。 3｜オプション・購入方法のご案内 カーナビなどのオプションや、ローンなどのお支払い方法をご案内します。 4｜ご成約・ピカピカにして納車！ 各種手続きを行い、お車をピカピカに仕上げてお客様へお引き渡しします。 【 その他の店舗運営業務 】 ■車両撮影、中古車サイトへの情報掲載（ネットアップ） ■展示場造り、車両の内外装美化、店舗事務 など

【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━ これからの働き方を変えるなら？ ━━━━━━━━━━━━━━━▶︎ 「ちゃんと稼げる仕事がいい」 「でも、仕事だけの毎日はイヤ」 「将来やりたいことは、まだ決まってない」 そんなあなたにおすすめです✨ ✅未経験OK！ ✅賞与年2回 ✅残業月10時間以下 ✅資格取得支援制度あり 仕事をがんばりながら、 自分の時間もちゃんと確保できます！ 「今はやりたいことが決まっていない」 そんな状態からのスタートも応援⭕ 業務開始前に、 社会人経験に合わせた研修を実施 これから働くうえで、 必要なマナーを身に着けられます✨ 配属後は店舗にて実務研修をスタート！ 仕事の知識やコツなど、 実際の業務を通して 少しずつ覚えてきましょう⭐ さらに、経験を積んだ先には こんなキャリアの選択肢も！ ・店舗マネジメント └店舗運営・人材育成 ・法人営業 └BtoB営業・顧客開拓 ・育成 └研修担当・教育 ・採用 └採用企画・面接担当 ・新規事業 └事業開発・企画運営 「まずは正社員として働いてみる」 「働きながら、やりたいことを探してみる」 そんなスタートもウェルカムです！ 【仕事内容】 ・スマホのキャンペーン案内 ・イベントのお手伝い ・商品の陳列、整頓 など まずはお客様へ 「いらっしゃいませ！」 のお声がけから始めましょう✨ はじめはできることからでOK！ あなたの得意はここから見つかります！ 「これならできそう！」 と思っていただけた方は、 ぜひお気軽にご応募ください⭕ お仕事ID：chsp0287

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、買取査定 ＼★100％来店型・テレアポ＆飛び込み一切なし！★／ 転勤なし・地元でずっと働ける！成約率50％超の圧倒的売りやすさ◎ ショールームでのご来店対応・販売が主な業務です。 外回りや訪問営業、飛び込み、テレアポは一切ありません！ 【ネットアップ（掲載）も大切なミッション】 接客だけでなく、中古車サイトへ車両情報を掲載する「ネットアップ業務」なども大切な役割です。 簡単な写真撮影や、キーボード入力などの基本的なPC操作ができれば、専門知識がなくてもスムーズに取り組めます◎ 【圧倒的に「成果が出しやすい」理由】 ◆成約率は驚異の50％超！全国350店舗以上の在庫力 Webや広告を見て、購入を検討中のお客様がご来店されます。 圧倒的な自社在庫数を誇るため、お客様の理想の1台とマッチングさせやすく、無理な売り込みをしなくても自然と成約に繋がります！ ◆「チーム全体」で連携して目標を目指すスタイル 店舗のチーム全体で連携して目標に向かいます。 そのため、スタッフ間でのお客様の取り合いなどは一切なく、お互いに助け合いながら、和気あいあいと働ける環境です♪ 【 具体的な仕事の流れ 】 1｜ご来店・ヒアリング 家族構成やご予算、使用目的などを丁寧に伺います。 2｜お車のご紹介・ご提案 豊富な在庫の中から、お客様に最適な1台を一緒に探してご提案します。 3｜オプション・購入方法のご案内 カーナビなどのオプションや、ローンなどのお支払い方法をご案内します。 4｜ご成約・ピカピカにして納車！ 各種手続きを行い、お車をピカピカに仕上げてお客様へお引き渡しします。 【 その他の店舗運営業務 】 ■車両撮影、中古車サイトへの情報掲載（ネットアップ） ■展示場造り、車両の内外装美化、店舗事務 など

仕事内容 【正社員デビューも大歓迎！】 ┏◆━……──────……━◆┓ 社会人未経験の先輩が［7割］ 大手キャリアだから実現できる、 制度＆待遇でお迎えします◎ ┗◆━……──────……━◆┛ 【とりあえず】応募してみたもOK ＝＝応募完了まで入力約1分♪＝＝ 【スグ内定★】早く就職したい方 【お家の近く】朝はゆっくり！ 【インセン有】稼げる仕組み有♪ 【履歴書不要】お電話で伺います！ キャリアアドバイザーが転職サポート。 最短１週間で内定が出ます！(σ・ω・)σ ■◆■━━━━━━━━━━━━ ＼フリーターから初正社員へ！！／ ▼ 先輩をご紹介(●'▽'●) ▼ （入社2年目・25歳） ━━━━━━━━━━━━■◆■ ［前職は…？］ 居酒屋で数年フリーター。 そろそろ就職を…と入社しました。 ［入社の決め手は？］ ●大手キャリアならではの 制度＆待遇が整っている！ 両親も安心して応援してくれました。 ●入社後の研修は社会人の基本から。 スマホに詳しくなくても問題ないです♪ ［ヤリガイは？］ お客様に喜んでもらうこと！ その機会が増えていて嬉しいです！ ＼ (*´∀｀)人('Ｕ'＊人) ／ 【とりあえず】迷ってても応募OK★ ＼＼＼ ｜｜｜｜ ／／／ キャリアアドバイザーが ［面接前にあなたをサポート］ ／／／ ｜｜｜｜ ＼＼＼ ▽キャリアアドバイザーより▽ まず、私からお電話するので 転職のお手伝いをさせてください♪ ＼(o´∀`)/（20代・女性）／ - 【プチ情報】 ［好きな食べ物］エビフライ！ ［趣味］ゲームで狩りに出ること - あなたの経歴に関するお話や 志望動機をブラッシュアップ！ 上手く説明できなくても大丈夫！ 伝えたいことをどう話せばよいか 面接でのアドバイスもいたします！ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ［仕事内容］ 【携帯ショップでの受付・接客・販売】 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ／ (´･-･`).｡ こんな不安、ありませんか？ ＼ 「覚えるのが大変？」 「拘束時間が長い？」 「クレーム対応やノルマに追われる？」 「社会人マナーや常識が不安…」 ■◆■━━━━━━━ ［心配ご無用です！］ ━━━━━━━━━■◆■ ［スキルアップの秘訣は…］ ●入社後、3～6ヶ月の研修有 ┗基礎知識 端末の特徴や機能 料金プランなど ┗接客の細かいノウハウ ●eラーニングもご用意 ┗説明の仕方や接客が動画で学べる！ ［プライベートも充実なワケ］ ●週休二日制＆残業少なめ ┗ご来店は基本的に予約制だから 残業はしないのが当たり前です。 ［仕事に追われないワケ］ ●チームで協力するスタイル ┗ノルマに追われることはありません。 ●クレーム用のマニュアル ┗もしクレームが発生しても 対応方法が明確だから安心♪ もちろん先輩もサポート◎ ■◆■━━━━━━━ ［なんと年の1/3がお休み！］ ━━━━━━━━━■◆■ ほとんどのお店が、 月10日休みや、週休2日制。 有給を組み合わせて長期の旅行に 行くスタッフもたくさんいますよ◎ ┏◆━……───────……━◆┓ ▼▼キャリアアップ▼▼ 仕事に慣れてきたら 「ソフトバンク資格認定制度」を 目指しましょう！ 合格すれば 入社1年目でも 【月給3万円】UPの例も！ さらに上のランクの資格取得で 【店長へ】とステップアップ！ ┗◆━……───────……━◆┛ ～～20代で【店長】も多数！♪～～ 明確な「評価体制」なので 正社員が初めてだった先輩が 【20代のうちに店長】Σ(･ω･ﾉ)ﾉ！ になった例もたくさんあります。

仕事内容 ✨ お仕事内容 ✨ ご来店されたお客様の「スマホどうしよう？」 に寄り添うお仕事です♪ 料金プランはシンプルだから覚えやすい◎ ✔ お客様のお話を聞く ✔ ぴったりのプランやスマホをご案内 ✔ 操作のサポート “売り込む”よりも“相談にのる”イメージです！ ✨ 未経験でも安心の理由 ✨ ✔ ていねいな研修あり ✔ 先輩がすぐフォロー ✔ 困ったらすぐ相談OK ✔ チームで支え合う職場 また、店舗のスタッフ同士も仲が良く 分からないことも相談しやすい雰囲気◎ ✨ 楽天モバイルのここがいい！ ✨ 他のキャリアに比べてプランがシンプル。 だからお客様へのご案内の時間が短めです！ 他に覚えなければならないのは、簡単な操作方法と 常時変更されるキャンペーン内容のみ。 未経験でも安心してスタートできます(o^^o)！ ✨ やりがいもバッチリ ✨ チームで目標に向かって。 だけどあなたひとりで背負うわけではなく、 チームで店舗目標達成を目指します！“ 「店舗のみんなで目標に達成した時の達成感はすごくやりがいがある！」 といったスタッフもおり、 ストレスもなく業務に取り組んでいます⭐

仕事内容 【正社員デビューも大歓迎！】 ┏◆━……──────……━◆┓ 社会人未経験の先輩が［7割］ 大手キャリアだから実現できる、 制度＆待遇でお迎えします◎ ┗◆━……──────……━◆┛ 【とりあえず】応募してみたもOK ＝＝応募完了まで入力約1分♪＝＝ 【スグ内定★】早く就職したい方 【お家の近く】朝はゆっくり！ 【インセン有】稼げる仕組み有♪ 【履歴書不要】お電話で伺います！ キャリアアドバイザーが転職サポート。 最短１週間で内定が出ます！(σ・ω・)σ ■◆■━━━━━━━━━━━━ ＼フリーターから初正社員へ！！／ ▼ 先輩をご紹介(●'▽'●) ▼ （入社2年目・25歳） ━━━━━━━━━━━━■◆■ ［前職は…？］ 居酒屋で数年フリーター。 そろそろ就職を…と入社しました。 ［入社の決め手は？］ ●大手キャリアならではの 制度＆待遇が整っている！ 両親も安心して応援してくれました。 ●入社後の研修は社会人の基本から。 スマホに詳しくなくても問題ないです♪ ［ヤリガイは？］ お客様に喜んでもらうこと！ その機会が増えていて嬉しいです！ ＼ (*´∀｀)人('Ｕ'＊人) ／ 【とりあえず】迷ってても応募OK★ ＼＼＼ ｜｜｜｜ ／／／ キャリアアドバイザーが ［面接前にあなたをサポート］ ／／／ ｜｜｜｜ ＼＼＼ ▽キャリアアドバイザーより▽ まず、私からお電話するので 転職のお手伝いをさせてください♪ ＼(o´∀`)/（20代・女性）／ - 【プチ情報】 ［好きな食べ物］エビフライ！ ［趣味］ゲームで狩りに出ること - あなたの経歴に関するお話や 志望動機をブラッシュアップ！ 上手く説明できなくても大丈夫！ 伝えたいことをどう話せばよいか 面接でのアドバイスもいたします！ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ［仕事内容］ 【携帯ショップでの受付・接客・販売】 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ／ (´･-･`).｡ こんな不安、ありませんか？ ＼ 「覚えるのが大変？」 「拘束時間が長い？」 「クレーム対応やノルマに追われる？」 「社会人マナーや常識が不安…」 ■◆■━━━━━━━ ［心配ご無用です！］ ━━━━━━━━━■◆■ ［スキルアップの秘訣は…］ ●入社後、3～6ヶ月の研修有 ┗基礎知識 端末の特徴や機能 料金プランなど ┗接客の細かいノウハウ ●eラーニングもご用意 ┗説明の仕方や接客が動画で学べる！ ［プライベートも充実なワケ］ ●週休二日制＆残業少なめ ┗ご来店は基本的に予約制だから 残業はしないのが当たり前です。 ［仕事に追われないワケ］ ●チームで協力するスタイル ┗ノルマに追われることはありません。 ●クレーム用のマニュアル ┗もしクレームが発生しても 対応方法が明確だから安心♪ もちろん先輩もサポート◎ ■◆■━━━━━━━ ［なんと年の1/3がお休み！］ ━━━━━━━━━■◆■ ほとんどのお店が、 月10日休みや、週休2日制。 有給を組み合わせて長期の旅行に 行くスタッフもたくさんいますよ◎ ┏◆━……───────……━◆┓ ▼▼キャリアアップ▼▼ 仕事に慣れてきたら 「ソフトバンク資格認定制度」を 目指しましょう！ 合格すれば 入社1年目でも 【月給3万円】UPの例も！ さらに上のランクの資格取得で 【店長へ】とステップアップ！ ┗◆━……───────……━◆┛ ～～20代で【店長】も多数！♪～～ 明確な「評価体制」なので 正社員が初めてだった先輩が 【20代のうちに店長】Σ(･ω･ﾉ)ﾉ！ になった例もたくさんあります。

仕事内容 【正社員デビューも大歓迎！】 ┏◆━……──────……━◆┓ 社会人未経験の先輩が［7割］ 大手キャリアだから実現できる、 制度＆待遇でお迎えします◎ ┗◆━……──────……━◆┛ 【とりあえず】応募してみたもOK ＝＝応募完了まで入力約1分♪＝＝ 【スグ内定★】早く就職したい方 【お家の近く】朝はゆっくり！ 【インセン有】稼げる仕組み有♪ 【履歴書不要】お電話で伺います！ キャリアアドバイザーが転職サポート。 最短１週間で内定が出ます！(σ・ω・)σ ■◆■━━━━━━━━━━━━ ＼フリーターから初正社員へ！！／ ▼ 先輩をご紹介(●'▽'●) ▼ （入社2年目・25歳） ━━━━━━━━━━━━■◆■ ［前職は…？］ 居酒屋で数年フリーター。 そろそろ就職を…と入社しました。 ［入社の決め手は？］ ●大手キャリアならではの 制度＆待遇が整っている！ 両親も安心して応援してくれました。 ●入社後の研修は社会人の基本から。 スマホに詳しくなくても問題ないです♪ ［ヤリガイは？］ お客様に喜んでもらうこと！ その機会が増えていて嬉しいです！ ＼ (*´∀｀)人('Ｕ'＊人) ／ 【とりあえず】迷ってても応募OK★ ＼＼＼ ｜｜｜｜ ／／／ キャリアアドバイザーが ［面接前にあなたをサポート］ ／／／ ｜｜｜｜ ＼＼＼ ▽キャリアアドバイザーより▽ まず、私からお電話するので 転職のお手伝いをさせてください♪ ＼(o´∀`)/（20代・女性）／ - 【プチ情報】 ［好きな食べ物］エビフライ！ ［趣味］ゲームで狩りに出ること - あなたの経歴に関するお話や 志望動機をブラッシュアップ！ 上手く説明できなくても大丈夫！ 伝えたいことをどう話せばよいか 面接でのアドバイスもいたします！ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ［仕事内容］ 【携帯ショップでの受付・接客・販売】 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ／ (´･-･`).｡ こんな不安、ありませんか？ ＼ 「覚えるのが大変？」 「拘束時間が長い？」 「クレーム対応やノルマに追われる？」 「社会人マナーや常識が不安…」 ■◆■━━━━━━━ ［心配ご無用です！］ ━━━━━━━━━■◆■ ［スキルアップの秘訣は…］ ●入社後、3～6ヶ月の研修有 ┗基礎知識 端末の特徴や機能 料金プランなど ┗接客の細かいノウハウ ●eラーニングもご用意 ┗説明の仕方や接客が動画で学べる！ ［プライベートも充実なワケ］ ●週休二日制＆残業少なめ ┗ご来店は基本的に予約制だから 残業はしないのが当たり前です。 ［仕事に追われないワケ］ ●チームで協力するスタイル ┗ノルマに追われることはありません。 ●クレーム用のマニュアル ┗もしクレームが発生しても 対応方法が明確だから安心♪ もちろん先輩もサポート◎ ■◆■━━━━━━━ ［なんと年の1/3がお休み！］ ━━━━━━━━━■◆■ ほとんどのお店が、 月10日休みや、週休2日制。 有給を組み合わせて長期の旅行に 行くスタッフもたくさんいますよ◎ ┏◆━……───────……━◆┓ ▼▼キャリアアップ▼▼ 仕事に慣れてきたら 「ソフトバンク資格認定制度」を 目指しましょう！ 合格すれば 入社1年目でも 【月給3万円】UPの例も！ さらに上のランクの資格取得で 【店長へ】とステップアップ！ ┗◆━……───────……━◆┛ ～～20代で【店長】も多数！♪～～ 明確な「評価体制」なので 正社員が初めてだった先輩が 【20代のうちに店長】Σ(･ω･ﾉ)ﾉ！ になった例もたくさんあります。

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅ 社員の紹介で過去2年間に15名が入社！定着率と風通しの良さが自慢の職場です ✅ 未経験スタート多数！充実の1〜2ヶ月研修で「目利き」のプロへ ✅ 頑張りはしっかり還元！月給30万円〜＋インセンティブ・各種ボーナスあり ✅ 旅するように働く！全国の商業施設・スーパーでの買取イベントを担当 ✅ テレアポ・訪問・飛び込み営業は一切なし！集客済みのイベント会場での接客です ✅ 完全直行直帰OK！研修後は社用車を1台貸与 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される買取イベント（1〜2週間単位）にて、 ご来店されたお客様のブランド品（バッグ・時計等）や貴金属（金・プラチナ・宝石等）の査定・買取をご案内します。 ＜具体的には＞ ・イベント会場の設営・準備 ・持ち込まれた品物の状態チェック・撮影・簡単な計算業務 （専用のチェックシートや計算用のフォーマットあり） ・本部やシステムを使った査定・買取価格のご案内 ※1〜2ヶ月間は先輩スタッフが同行してサポートするため、知識ゼロからでも安心してスタートできます！ 【職場環境・雰囲気】 ★「大切な人に紹介したい会社」です！ 過去2年間で、社員の紹介（リファラル採用）を通じて15名もの新しい仲間が入社しました。 職場の雰囲気や人間関係の良さ、居心地の良さには絶対の自信があり、高い定着率を誇っています。

仕事内容 【正社員デビューも大歓迎！】 ┏◆━……──────……━◆┓ 社会人未経験の先輩が［7割］ 大手キャリアだから実現できる、 制度＆待遇でお迎えします◎ ┗◆━……──────……━◆┛ 【とりあえず】応募してみたもOK ＝＝応募完了まで入力約1分♪＝＝ 【スグ内定★】早く就職したい方 【お家の近く】朝はゆっくり！ 【インセン有】稼げる仕組み有♪ 【履歴書不要】お電話で伺います！ キャリアアドバイザーが転職サポート。 最短１週間で内定が出ます！(σ・ω・)σ ■◆■━━━━━━━━━━━━ ＼フリーターから初正社員へ！！／ ▼ 先輩をご紹介(●'▽'●) ▼ （入社2年目・25歳） ━━━━━━━━━━━━■◆■ ［前職は…？］ 居酒屋で数年フリーター。 そろそろ就職を…と入社しました。 ［入社の決め手は？］ ●大手キャリアならではの 制度＆待遇が整っている！ 両親も安心して応援してくれました。 ●入社後の研修は社会人の基本から。 スマホに詳しくなくても問題ないです♪ ［ヤリガイは？］ お客様に喜んでもらうこと！ その機会が増えていて嬉しいです！ ＼ (*´∀｀)人('Ｕ'＊人) ／ 【とりあえず】迷ってても応募OK★ ＼＼＼ ｜｜｜｜ ／／／ キャリアアドバイザーが ［面接前にあなたをサポート］ ／／／ ｜｜｜｜ ＼＼＼ ▽キャリアアドバイザーより▽ まず、私からお電話するので 転職のお手伝いをさせてください♪ ＼(o´∀`)/（20代・女性）／ - 【プチ情報】 ［好きな食べ物］エビフライ！ ［趣味］ゲームで狩りに出ること - あなたの経歴に関するお話や 志望動機をブラッシュアップ！ 上手く説明できなくても大丈夫！ 伝えたいことをどう話せばよいか 面接でのアドバイスもいたします！ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ［仕事内容］ 【携帯ショップでの受付・接客・販売】 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ／ (´･-･`).｡ こんな不安、ありませんか？ ＼ 「覚えるのが大変？」 「拘束時間が長い？」 「クレーム対応やノルマに追われる？」 「社会人マナーや常識が不安…」 ■◆■━━━━━━━ ［心配ご無用です！］ ━━━━━━━━━■◆■ ［スキルアップの秘訣は…］ ●入社後、3～6ヶ月の研修有 ┗基礎知識 端末の特徴や機能 料金プランなど ┗接客の細かいノウハウ ●eラーニングもご用意 ┗説明の仕方や接客が動画で学べる！ ［プライベートも充実なワケ］ ●週休二日制＆残業少なめ ┗ご来店は基本的に予約制だから 残業はしないのが当たり前です。 ［仕事に追われないワケ］ ●チームで協力するスタイル ┗ノルマに追われることはありません。 ●クレーム用のマニュアル ┗もしクレームが発生しても 対応方法が明確だから安心♪ もちろん先輩もサポート◎ ■◆■━━━━━━━ ［なんと年の1/3がお休み！］ ━━━━━━━━━■◆■ ほとんどのお店が、 月10日休みや、週休2日制。 有給を組み合わせて長期の旅行に 行くスタッフもたくさんいますよ◎ ┏◆━……───────……━◆┓ ▼▼キャリアアップ▼▼ 仕事に慣れてきたら 「ソフトバンク資格認定制度」を 目指しましょう！ 合格すれば 入社1年目でも 【月給3万円】UPの例も！ さらに上のランクの資格取得で 【店長へ】とステップアップ！ ┗◆━……───────……━◆┛ ～～20代で【店長】も多数！♪～～ 明確な「評価体制」なので 正社員が初めてだった先輩が 【20代のうちに店長】Σ(･ω･ﾉ)ﾉ！ になった例もたくさんあります。

仕事内容 【正社員デビューも大歓迎！】 ┏◆━……──────……━◆┓ 社会人未経験の先輩が［7割］ 大手キャリアだから実現できる、 制度＆待遇でお迎えします◎ ┗◆━……──────……━◆┛ 【とりあえず】応募してみたもOK ＝＝応募完了まで入力約1分♪＝＝ 【スグ内定★】早く就職したい方 【お家の近く】朝はゆっくり！ 【インセン有】稼げる仕組み有♪ 【履歴書不要】お電話で伺います！ キャリアアドバイザーが転職サポート。 最短１週間で内定が出ます！(σ・ω・)σ ■◆■━━━━━━━━━━━━ ＼フリーターから初正社員へ！！／ ▼ 先輩をご紹介(●'▽'●) ▼ （入社2年目・25歳） ━━━━━━━━━━━━■◆■ ［前職は…？］ 居酒屋で数年フリーター。 そろそろ就職を…と入社しました。 ［入社の決め手は？］ ●大手キャリアならではの 制度＆待遇が整っている！ 両親も安心して応援してくれました。 ●入社後の研修は社会人の基本から。 スマホに詳しくなくても問題ないです♪ ［ヤリガイは？］ お客様に喜んでもらうこと！ その機会が増えていて嬉しいです！ ＼ (*´∀｀)人('Ｕ'＊人) ／ 【とりあえず】迷ってても応募OK★ ＼＼＼ ｜｜｜｜ ／／／ キャリアアドバイザーが ［面接前にあなたをサポート］ ／／／ ｜｜｜｜ ＼＼＼ ▽キャリアアドバイザーより▽ まず、私からお電話するので 転職のお手伝いをさせてください♪ ＼(o´∀`)/（20代・女性）／ - 【プチ情報】 ［好きな食べ物］エビフライ！ ［趣味］ゲームで狩りに出ること - あなたの経歴に関するお話や 志望動機をブラッシュアップ！ 上手く説明できなくても大丈夫！ 伝えたいことをどう話せばよいか 面接でのアドバイスもいたします！ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ［仕事内容］ 【携帯ショップでの受付・接客・販売】 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ／ (´･-･`).｡ こんな不安、ありませんか？ ＼ 「覚えるのが大変？」 「拘束時間が長い？」 「クレーム対応やノルマに追われる？」 「社会人マナーや常識が不安…」 ■◆■━━━━━━━ ［心配ご無用です！］ ━━━━━━━━━■◆■ ［スキルアップの秘訣は…］ ●入社後、3～6ヶ月の研修有 ┗基礎知識 端末の特徴や機能 料金プランなど ┗接客の細かいノウハウ ●eラーニングもご用意 ┗説明の仕方や接客が動画で学べる！ ［プライベートも充実なワケ］ ●週休二日制＆残業少なめ ┗ご来店は基本的に予約制だから 残業はしないのが当たり前です。 ［仕事に追われないワケ］ ●チームで協力するスタイル ┗ノルマに追われることはありません。 ●クレーム用のマニュアル ┗もしクレームが発生しても 対応方法が明確だから安心♪ もちろん先輩もサポート◎ ■◆■━━━━━━━ ［なんと年の1/3がお休み！］ ━━━━━━━━━■◆■ ほとんどのお店が、 月10日休みや、週休2日制。 有給を組み合わせて長期の旅行に 行くスタッフもたくさんいますよ◎ ┏◆━……───────……━◆┓ ▼▼キャリアアップ▼▼ 仕事に慣れてきたら 「ソフトバンク資格認定制度」を 目指しましょう！ 合格すれば 入社1年目でも 【月給3万円】UPの例も！ さらに上のランクの資格取得で 【店長へ】とステップアップ！ ┗◆━……───────……━◆┛ ～～20代で【店長】も多数！♪～～ 明確な「評価体制」なので 正社員が初めてだった先輩が 【20代のうちに店長】Σ(･ω･ﾉ)ﾉ！ になった例もたくさんあります。

仕事内容 【正社員デビューも大歓迎！】 ┏◆━……──────……━◆┓ 社会人未経験の先輩が［7割］ 大手キャリアだから実現できる、 制度＆待遇でお迎えします◎ ┗◆━……──────……━◆┛ 【とりあえず】応募してみたもOK ＝＝応募完了まで入力約1分♪＝＝ 【スグ内定★】早く就職したい方 【お家の近く】朝はゆっくり！ 【インセン有】稼げる仕組み有♪ 【履歴書不要】お電話で伺います！ キャリアアドバイザーが転職サポート。 最短１週間で内定が出ます！(σ・ω・)σ ■◆■━━━━━━━━━━━━ ＼フリーターから初正社員へ！！／ ▼ 先輩をご紹介(●'▽'●) ▼ （入社2年目・25歳） ━━━━━━━━━━━━■◆■ ［前職は…？］ 居酒屋で数年フリーター。 そろそろ就職を…と入社しました。 ［入社の決め手は？］ ●大手キャリアならではの 制度＆待遇が整っている！ 両親も安心して応援してくれました。 ●入社後の研修は社会人の基本から。 スマホに詳しくなくても問題ないです♪ ［ヤリガイは？］ お客様に喜んでもらうこと！ その機会が増えていて嬉しいです！ ＼ (*´∀｀)人('Ｕ'＊人) ／ 【とりあえず】迷ってても応募OK★ ＼＼＼ ｜｜｜｜ ／／／ キャリアアドバイザーが ［面接前にあなたをサポート］ ／／／ ｜｜｜｜ ＼＼＼ ▽キャリアアドバイザーより▽ まず、私からお電話するので 転職のお手伝いをさせてください♪ ＼(o´∀`)/（20代・女性）／ - 【プチ情報】 ［好きな食べ物］エビフライ！ ［趣味］ゲームで狩りに出ること - あなたの経歴に関するお話や 志望動機をブラッシュアップ！ 上手く説明できなくても大丈夫！ 伝えたいことをどう話せばよいか 面接でのアドバイスもいたします！ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ［仕事内容］ 【携帯ショップでの受付・接客・販売】 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ／ (´･-･`).｡ こんな不安、ありませんか？ ＼ 「覚えるのが大変？」 「拘束時間が長い？」 「クレーム対応やノルマに追われる？」 「社会人マナーや常識が不安…」 ■◆■━━━━━━━ ［心配ご無用です！］ ━━━━━━━━━■◆■ ［スキルアップの秘訣は…］ ●入社後、3～6ヶ月の研修有 ┗基礎知識 端末の特徴や機能 料金プランなど ┗接客の細かいノウハウ ●eラーニングもご用意 ┗説明の仕方や接客が動画で学べる！ ［プライベートも充実なワケ］ ●週休二日制＆残業少なめ ┗ご来店は基本的に予約制だから 残業はしないのが当たり前です。 ［仕事に追われないワケ］ ●チームで協力するスタイル ┗ノルマに追われることはありません。 ●クレーム用のマニュアル ┗もしクレームが発生しても 対応方法が明確だから安心♪ もちろん先輩もサポート◎ ■◆■━━━━━━━ ［なんと年の1/3がお休み！］ ━━━━━━━━━■◆■ ほとんどのお店が、 月10日休みや、週休2日制。 有給を組み合わせて長期の旅行に 行くスタッフもたくさんいますよ◎ ┏◆━……───────……━◆┓ ▼▼キャリアアップ▼▼ 仕事に慣れてきたら 「ソフトバンク資格認定制度」を 目指しましょう！ 合格すれば 入社1年目でも 【月給3万円】UPの例も！ さらに上のランクの資格取得で 【店長へ】とステップアップ！ ┗◆━……───────……━◆┛ ～～20代で【店長】も多数！♪～～ 明確な「評価体制」なので 正社員が初めてだった先輩が 【20代のうちに店長】Σ(･ω･ﾉ)ﾉ！ になった例もたくさんあります。

仕事内容: ╭──────────────────────╮ 「地元に残って働きたい...」 「稼ぎたい...」 ✨✨どちらも実現しませんか？✨✨ ╰──────────────────────╯ ▼転居・転勤なし！ ▼未経験1年目から年収1,576万円実績あり ▼充実の研修制度＆先輩フォローあり ▼新規テレアポ・外回りなし ▼20代の管理職多数在籍！ 【お仕事の内容】 業界トップレベルの全国2,000店舗以上展開している買取店「おたからや」にて、 店舗スタッフをお任せします。 ⏩ お客様の接客対応 ⏩ お持ち込み商品の査定＆買取(ブランド品・貴金属・時計など) ⏩ 店内清掃や発送業務 ✨全国各地に店舗展開しているため地元にいながらでも「転居・転勤なし」で高収入を実現できます！✨ 【✅充実の研修制度＆先輩フォローあり】 「入社後、いきなり現場に立たされるのでは…」 「ブランド品や査定など、わからないことが多くて不安…」 そんな心配は一切不要です！ 入社後1週間は、取り扱う商品や接客に関する充実した座学研修をご用意。 また自社開発のAI査定システムがあるので査定スキルは不要。 店舗配属後も、先輩スタッフの手厚いフォローがあるため安心です！ 前職は様々な先輩スタッフが活躍しており、未経験の方も大歓迎です♪ ～先輩の前職例～ アパレル、販売、 美容部員、 エステティシャン、 ウェディングプランナー 飲食スタッフ、不動産営業、保険営業、自動車販売など、ありとあらゆる業種の方が活躍中。 【✅入社1年目から年収1,576万円実績あり】 私たちが扱うのはお客様の「資産」です。 ブランド品や貴金属など高単価で、 商材単価は数百万～数千万円になることもあります。 そのため、1件の成約が大きな売上につながり、 頑張りは、翌月給与にしっかりとインセンティブとして支給されます！ 当社の営業は完全反響型で、集客やアポイント取得はすべて本部が担当しています。 飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切なく、 売りたいと思っているお客様が多いのもポイントです！ 【✅キャリアアップも目指せる環境】 年間100店舗オープンを本年度も予定しており 新しいポストが続々と生まれているのも特徴。 年功序列やポストの順番待ちは一切ありません。 実力主義のため、 リーダーやマネージャーに入社数数カ月でスピード昇格できます。 ポジションアップに応じてさらに年収も上がり、 モチベーション高く働けます。 営業職の約98％が年収500万以上、 2人に1人は、年収800万円以上、 4人に1人は、年収1,000万円以上の実績があります（2025年度）。 【✅男女関係なく活躍中！】 男性の管理職だけでなく女性の管理職も在籍しており、 誰でも活躍するチャンスがあります！ 他にも・・・ 昨年度の産休・育休取得率は男女ともに100％／復帰率も88.2％で 長期的に活躍できる環境が整っています！ ⭐休日・福利厚生について ・有給消化率85％超◎ ・週休2日のシフト制◎　※月々の土日の数分休むことが出来ます。 ・年間休日121日 ・ネイル、ピアス、髪型など自由！ ・ブランド品などを社販価格で！ 「1週目は土日休みにして、2週目は平日に休んで混雑の少ないテーマパークへ行こう！」など、 柔軟に休日を決めやすく、プライベートの予定も立てやすいです。 もちろん、5日以上の長期休暇も可能。 自分の趣味や、プライベートの時間も充実させられます！ ⭐社員インタビュー ・Aさん（20代・入社1年目） 前職は年収400万ほど。朝早く夜遅い生活で、 時間的にも金銭的にも自分に使う余裕はありませんでした。 ここに入社したら、1か月で前職の倍以上の給料に！ 有給も希望日に取れ、連休もできるので休日が充実し、 仕事を頑張る活力になっています！ ・Bさん（20代・入社3年目） 入社前の仕事は、とにかく働きづめ。 家族との時間もほとんど取れず、休日も仕事の電話が当たり前でした。 転職後、驚くことに残業はほとんどなく、収入面も前職の約2倍に。 家族との時間が十分に取れる生活に激変し、 「こんなことなら、もっと早く転職していれば良かった」と感じています。 人生を変える環境がここにはあります。 ⭐今なら、先着50名様に入社祝い金最大50万円！

仕事内容 ✨ お仕事内容 ✨ ご来店されたお客様の「スマホどうしよう？」 に寄り添うお仕事です♪ 料金プランはシンプルだから覚えやすい◎ ✔ お客様のお話を聞く ✔ ぴったりのプランやスマホをご案内 ✔ 操作のサポート “売り込む”よりも“相談にのる”イメージです！ ✨ 未経験でも安心の理由 ✨ ✔ ていねいな研修あり ✔ 先輩がすぐフォロー ✔ 困ったらすぐ相談OK ✔ チームで支え合う職場 また、店舗のスタッフ同士も仲が良く 分からないことも相談しやすい雰囲気◎ ✨ 楽天モバイルのここがいい！ ✨ 他のキャリアに比べてプランがシンプル。 だからお客様へのご案内の時間が短めです！ 他に覚えなければならないのは、簡単な操作方法と 常時変更されるキャンペーン内容のみ。 未経験でも安心してスタートできます(o^^o)！ ✨ やりがいもバッチリ ✨ チームで目標に向かって。 だけどあなたひとりで背負うわけではなく、 チームで店舗目標達成を目指します！“ 「店舗のみんなで目標に達成した時の達成感はすごくやりがいがある！」 といったスタッフもおり、 ストレスもなく業務に取り組んでいます⭐