三重、看護師、正社員の求人・転職情報

月給26.3万〜35万円＆手当充実！ 年休120日以上・直行直帰OKの訪問看護。

仕事内容 【求人のPOINT】 ・月給26.3万～35万円＋手厚い諸手当＆賞与年2回 ・年間休日120日以上＆残業月5h以下でメリハリ抜群 ・直行直帰OK＆経験に応じた2週間～1ヶ月の同行研修あり ・住宅手当2.5万円・待機手当・手厚い業務災害保険あり ＜仕事内容＞ 病気やケガ、障がいなどによりご自宅での療養が必要なご利用者様宅を訪問し、 看護業務全般をご担当いただきます。 ◇具体的には••• ・バイタルチェックや健康状態の観察、服薬管理 ・各種医療処置、日常の療養生活のサポート ・訪問看護計画書・報告書の作成 ・併設する居宅介護支援事業所のケアマネジャーや主治医との連携 ＼安心の同行研修スタート／ 経験や習熟度に合わせて2週間〜1ヶ月程度は先輩看護師が同行訪問を行います。訪問看護が初めての方やブランクがある方も安心して業務を覚えられます。 ＼当社について／ 居宅介護支援事業所を併設し、医療と介護のスムーズな連携を実現。 スタッフ間の風通しが良く、気兼ねなく相談できるアットホームな環境です。

看護師（常勤）　募集中！★夜勤無し★駅近★駐車場完備★

募集要項 職種 常勤看護師 雇用形態 正社員 仕事内容 透析クリニックでの看護業務を担当していただきます ・人工透析の処置 ・バイタルチェック ・血流不良を防止するフットケア 外来看護業務もお願いする場合があります。

施設未経験・ブランクある方もOK！丁寧な研修で着実にスキルUP◎ 残業少なめで長く働ける職場です✨

仕事内容: 特別養護老人ホームにて、入居者様の健康管理を中心とした看護業務をお任せします。 【具体的には】 * 入居者様の服薬管理 * バイタルチェック（血圧、体温、脈拍など） * 健康状態・身体状態の確認 * 医師の診察補助 * 体調不良時の対応 * 看護記録の作成 * 介護スタッフとの連携 * 嘱託医との連携 * その他、入居者様の生活を支える看護業務 看護業務だけでなく、必要に応じて介護業務のサポートもお願いします。 入居者様一人ひとりの健康状態や生活の様子を見守りながら、安心して毎日を過ごしていただけるようサポートするお仕事です。

✨正看護師資格必須✨週休3日も可能✅社保・賞与ありの正社員採用✨充実の研修ありで訪看未経験OK ✅お電話からのご応募・お問い合わせもお待ちしております！ TEL：080-4886-3614 受付時間：平日9:00～17:45 採用担当：ナカニシ

【仕事内容】 ⭕正看護師資格必須 ⭕週休3日または16時までの勤務 ⭕研修充実/訪看未経験OK 訪問看護を日本の社会インフラにすることを目標に掲げる当社にて、時短正社員として働きませんか。 【当社の時短勤務とは】 ■労働時間や給与、賞与はフルタイムの8割 その他の待遇はフルタイム正社員と同じです。 ■週32時間労働です！ ・1日8時間×週4日 ・1日6.4時間×週5日のいずれかとなります。 ■特別な条件や制限なし お子さんの有無や年齢も不問です。 ■入職後すぐ適用、フルタイムへの変更も可 【具体的な業務内容】 在宅ケア全般をお任せします。 ・状態観察 ・内服セット ・点滴、カテーテルの管理 ・家族の支援・相談 ・退院カンファレスへの参加 など ■記録方法 電子カルテ（iBow) ※1人1台iPhoneを貸与 ■訪問時間 1件あたり30～90分 ■対象となるご利用者様 0歳～100歳を超える全ての方々。 がん・難病・小児・認知症・精神疾患など幅広く対応しています。 【訪看未経験でもOKです】 病院での経験が浅くても大丈夫。 入社後～2ヶ月間の研修期間をはじめ、充実した教育体制があるので、心配はいりません。 独り立ち後も、不安があれば先輩が同行したり、出先から電話やチャットで相談も可能です。 訪問看護は、一対一でご利用者様とじっくり向き合えるから、信頼関係を築きながらスキルを磨けます。 急性期から慢性期、ターミナルケアまで幅広く経験できるので、若手のうちから臨床スキルをぐっと伸ばせる環境です。 オンコールは月に数回、残業はほとんどなし。 生活リズムを整えながら、やりがいある看護が叶います。 【フラットな組織風土です】 平均年齢37歳、20～30代の若手を中心に活躍中です。性別や年齢、職種の上限関係はありません。 最高のケアを提供していくために、一番力を入れているのは働きやすい環境づくり。 職場の雰囲気や環境を決め手に、入職を決めた先輩スタッフも多く在籍しています。 【求人ID-KTY】

✨正看護師資格必須✨時短常勤制度あり✨平均残業月3h以内✨訪看未経験OK・充実の教育体制 ✅お電話からのご応募・お問い合わせもお待ちしております！ TEL：080-4886-3614 受付時間：平日9:00～17:45 採用担当：ナカニシ

【仕事内容】 ⭕正看護師資格必須 ⭕訪看未経験OK ⭕残業ほぼなし ⭕時短常勤制度あり 日本の隅々まで最高のケアを届けたい。 病気であっても安心して幸せに家で過ごせる社会を創りたい。 「訪問看護を日本の社会インフラにする。」 それが私たちの目標です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたの未来を支える、安定と成長の職場 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 最高のケアを届けるために、「働きやすさ」に徹底的にこだわった、快適な職場環境が自慢です。 病院での経験が浅くても大丈夫。 訪問看護は、一対一でご利用者様とじっくり向き合えるから、信頼関係を築きながらスキルを磨けます。 急性期から慢性期、ターミナルケアまで幅広く経験できるので、若手のうちから臨床スキルをぐっと伸ばせる環境です。 オンコールは月に数回、残業はほとんどなし。 生活リズムを整えながら、やりがいある看護が叶います。 ⭐柔軟な働き方が可能です 週休3日が可能な時短勤務の正社員制度もあります。 残業もほとんどないため、プライべートの時間をしっかり確保しながら働けます。 完全週休二日制で有給消化率ほぼ100%。 有給休暇は１時間単位で自由に取得でき、5連休などの長期休暇も可能です。 ⭐スキルアップ・キャリアアップも全力で後押し⭐ 先輩による同行訪問やOJTはもちろん、豊富なe-ラーニングなども取り入れています。 独自のキャリア開発ラダーがあり、より専門性を高めたり、管理者としてのキャリアパスも選択できるなど、「学びたい」「成長したい」意欲を会社全体で応援します。 ⭐サポートし合う風土が定着しています⭐ 出先からも電話やチャットで相談できるなど、こまめにフォローしてもらえる体制が整っているので安心です。 また、批判しない文化が浸透しており、心地良く、フラットな職場づくりを推し進めています。 「ご利用者様に幸せになってほしい」という同じベクトルをスタッフ全員が共有し、楽しみながら協力できる環境です。 ⭐急成長中の企業です⭐ 現在全国に34店舗の直営店を持つ当社。 2030年までに100店舗を展開することを目標としています。 デザインケアだからできる最高のケアを日本全国にお届けしていくため、ぜひあなたの力を貸してください！ ✅具体的な業務内容 ・状態観察 ・内服セット ・点滴、カテーテルの管理 ・家族の支援・相談 ・退院カンファレスへの参加 など ✅ITインフラの活用で業務効率化を実現 1人1台iPhoneを貸与。電子カルテ(iBow)利用。 1日の訪問件数：5～7件 訪問時間：1件あたり30～90分 対象となるご利用者様：0歳～100歳を超える全ての方々。がん・難病・小児・認知症・精神疾患等幅広く対応 ぜひお気軽にご連絡くださいね！ 【求人ID-KTY】

✨正看護師資格必須✨時短常勤制度あり✨平均残業月3h以内✨訪看未経験OK・充実の教育体制 ✅お電話からのご応募・お問い合わせもお待ちしております！ TEL：080-4886-3614 受付時間：平日9:00～17:45 採用担当：ナカニシ

【仕事内容】 ⭕正看護師資格必須 ⭕訪看未経験OK ⭕残業ほぼなし ⭕時短常勤制度あり 日本の隅々まで最高のケアを届けたい。 病気であっても安心して幸せに家で過ごせる社会を創りたい。 「訪問看護を日本の社会インフラにする。」 それが私たちの目標です。 ✅具体的な業務内容 ・状態観察 ・内服セット ・点滴、カテーテルの管理 ・家族の支援・相談 ・退院カンファレスへの参加 など ✅ITインフラの活用で業務効率化を実現 1人1台iPhoneを貸与。電子カルテ(iBow)利用。 1日の訪問件数：5～7件 訪問時間：1件あたり30～90分 対象となるご利用者様：0歳～100歳を超える全ての方々。がん・難病・小児・認知症・精神疾患等幅広く対応 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたの未来を支える、安定と成長の職場 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 最高のケアを届けるために、「働きやすさ」に徹底的にこだわった、快適な職場環境が自慢です。 病院での経験が浅くても大丈夫。 訪問看護は、一対一でご利用者様とじっくり向き合えるから、信頼関係を築きながらスキルを磨けます。 オンコールは月に数回、残業はほとんどなし。 生活リズムを整えながら、やりがいある看護が叶います。 ⭐柔軟な働き方が可能です 週休3日が可能な時短勤務の正社員制度もあります。 残業もほとんどないため、プライべートの時間をしっかり確保しながら働けます。 完全週休二日制で有給消化率ほぼ100%。 有給休暇は１時間単位で自由に取得でき、5連休などの長期休暇も可能です。 ⭐スキルアップ・キャリアアップも全力で後押し⭐ 先輩による同行訪問やOJTはもちろん、豊富なe-ラーニングなども取り入れています。 独自のキャリア開発ラダーがあり、より専門性を高めたり、管理者としてのキャリアパスも選択できるなど、「学びたい」「成長したい」意欲を会社全体で応援します。 ⭐サポートし合う風土が定着しています⭐ 出先からも電話やチャットで相談できるなど、こまめにフォローしてもらえる体制が整っているので安心です。 また、批判しない文化が浸透しており、心地良く、フラットな職場づくりを推し進めています。 「ご利用者様に幸せになってほしい」という同じベクトルをスタッフ全員が共有し、楽しみながら協力できる環境です。 ⭐急成長中の企業です⭐ 現在全国に34店舗の直営店を持つ当社。 2030年までに100店舗を展開することを目標としています。 デザインケアだからできる最高のケアを日本全国にお届けしていくため、ぜひあなたの力を貸してください！ 【求人ID-KTY】

✨正看護師資格必須✨週休3日も可能✅社保・賞与ありの正社員採用✨充実の研修ありで訪看未経験OK ✅お電話からのご応募・お問い合わせもお待ちしております！ TEL：080-4886-3614 受付時間：平日9:00～17:45 採用担当：ナカニシ

【仕事内容】 ⭕正看護師資格必須 ⭕週休3日または16時までの勤務 ⭕研修充実/訪看未経験OK 最高のケアをするために、 私たち自身がハッピーでなければならない。 「訪問看護を日本の社会インフラにする」を目標に掲げる当社では スタッフ満足度や働きやすさも大切にしています。 「ライフスタイルに合わせて ムリなく働いて欲しい」という想いから この時短勤務制度が誕生しました。 【当社の時短勤務とは】 ■労働時間や給与、賞与はフルタイムの8割 その他の待遇はフルタイム正社員と同じです。 ■週32時間労働です！ ・1日8時間×週4日 ・1日6.4時間×週5日のいずれかとなります。 ■特別な条件や制限なし お子さんの有無や年齢も不問です。 時短常勤としてずっと働けます。 ■入職後すぐ適用、フルタイムへの変更も可 「子どもの習い事への送迎もできる」 「時短でも正社員として働ける」 など、時短勤務を活用しているスタッフからも 嬉しい声をいただいています。 【具体的な業務内容】 在宅ケア全般をお任せします。 ・状態観察 ・内服セット ・点滴、カテーテルの管理 ・家族の支援・相談 ・退院カンファレスへの参加 など ■記録方法 電子カルテ（iBow) ※1人1台iPhoneを貸与 ■訪問時間 1件あたり30～90分 ■対象となるご利用者様 0歳～100歳を超える全ての方々。 がん・難病・小児・認知症・精神疾患など幅広く対応しています。 【訪看未経験でもOKです】 病院での経験が浅くても大丈夫。 入社後～2ヶ月間の研修期間をはじめ、充実した教育体制があるので、心配はいりません。 独り立ち後も、不安があれば先輩が同行したり、出先から電話やチャットで相談も可能です。 訪問看護は、一対一でご利用者様とじっくり向き合えるから、信頼関係を築きながらスキルを磨けます。 急性期から慢性期、ターミナルケアまで幅広く経験できるので、若手のうちから臨床スキルをぐっと伸ばせる環境です。 オンコールは月に数回、残業はほとんどなし。 生活リズムを整えながら、やりがいある看護が叶います。 【フラットな組織風土です】 平均年齢37歳、20～30代の若手を中心に活躍中です。性別や年齢、職種の上限関係はありません。 最高のケアを提供していくために、一番力を入れているのは働きやすい環境づくり。 職場の雰囲気や環境を決め手に、入職を決めた先輩スタッフも多く在籍しています。 【求人ID-KTY】

月平均残業4.3時間・有給取得率93%・年間休日118日／日勤のみでオンコールもなし

仕事内容 ＼業界最大手であなたのスキルを活かしませんか？／ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約260ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！ 訪問看護ステーションで正看護師の資格をお持ちの方を募集いたします。 精神科訪問看護師として、ご利用者様一人ひとりに寄り添い、住み慣れた地域での療養生活を温かくサポートする、やりがいのあるお仕事です。 新しいチームを一緒に作り上げていきませんか？ 【お仕事内容】 訪問看護師としてご利用者様の心の健康と生活を支える多様な業務をお任せいたします。 病状評価とモニタリング: ご利用者様の精神的な状態を丁寧に観察し、心の変化をモニタリングします。 お薬の管理とアドバイス: お薬の管理、副作用の確認、服薬に関する丁寧なアドバイスを行います。 ご家族へのサポート: ご利用者様の状況や治療計画について分かりやすくご説明し、ご家族の方々へのケアとサポートも行います。 地域との連携: ご利用者様が地域の様々なサポートを安心して活用できるよう、架け橋となる役割を担います。 予防と健康促進: 生活習慣の見直しや健康増進活動をサポートし、再発予防に繋げます。 訪問時には、お薬や健康状態のチェックだけでなく、世間話などを通して心の繋がりを大切にしたケアを提供します。 1日の訪問件数は7件程度で、ステーションを拠点に社用車で訪問していただきます。 【1日の流れ（例）】 ・9:00 ステーションに出勤、またはご自宅から訪問先へ直行。専用端末で訪問スケジュールを確認します。 ・午前：3～4件のご利用者様を訪問。 ・お昼休憩（1時間）。 ・午後：4～5件のご利用者様を訪問。訪問記録の作成や報告業務なども行います。 ・18:00 ステーションで退勤、またはご自宅へ直帰。 【働きやすさのポイント】 安心の正社員採用 日勤のみで、夜勤はありません！ オンコールなしの精神科訪問看護ステーションですので、規則正しい生活リズムを保てます。 嬉しい日曜定休で、ご家族やご友人との時間・趣味の時間などプライベートも大切にできます。 充実の福利厚生: 各種社会保険完備・交通費支給・制服貸与などを予定しています。 働きやすい環境: スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、風通しの良い職場環境を目指しています。 【未経験の方も大歓迎！充実の研修制度で安心スタート】 精神科のご経験がない方や訪問看護未経験の方もご安心ください！ 先輩スタッフが丁寧に同行サポート しますので、安心して業務をスタートできます。 充実したweb研修 を通して、必要なスキルをしっかりと身につけられます。 【採用担当からのメッセージ】 訪問看護師として、正看護師の資格を活かし、地域の方々の心の健康を支える、とても意義深いお仕事です。 ご利用者様とそのご家族に寄り添い、安心して療養を続けられるようサポートすることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。 ご家庭やプライベートとの両立を考えている方、温かい心と向上心をお持ちの方、ぜひご応募ください！ 親子やご兄弟での就業実績も多数ございます！ 皆様からのご応募を心よりお待ちしております！ 「気になるけど、いきなり応募は不安…」そんなあなたへ オンライン説明会を開催しております。 転職をすぐに考えていなくてもOK。 「ちょっと話だけ聞いてみたい」という方も歓迎です！ ・今の職場より働きやすい環境って？ ・30代からのキャリアチェンジは可能？ ・家庭との両立はできる？ など、よくある不安にも丁寧にお答えします。 お気軽に参加できますので、気になる方は弊社HPまで！

✨正看護師資格必須✨時短常勤制度あり✨平均残業月3h以内✨訪看未経験OK・充実の教育体制 ✅お電話からのご応募・お問い合わせもお待ちしております！ TEL：080-4886-3614 受付時間：平日9:00～17:45 採用担当：ナカニシ

【仕事内容】 ⭕正看護師資格必須 ⭕訪看未経験OK ⭕残業ほぼなし ⭕時短常勤制度あり 日本の隅々まで最高のケアを届けたい。 病気であっても安心して幸せに家で過ごせる社会を創りたい。 そのためには、働く医療職がハッピーでなくてはならない。 「訪問看護を日本の社会インフラにする。」 それが私たちの目標です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働きやすさにこだわっています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 病院での経験が浅くても大丈夫。 訪問看護は、一対一でご利用者様とじっくり向き合えるから、信頼関係を築きながらスキルを磨けます。 急性期から慢性期、ターミナルケアまで幅広く経験できるので、若手のうちから臨床スキルをぐっと伸ばせる環境です。 オンコールは月に数回、残業はほとんどなし。 生活リズムを整えながら、やりがいある看護が叶います。 【入社者のほとんどが訪看未経験・充実の教育体制】 ・平均年齢37歳 ・入社後～2ヶ月間の研修期間あり ・独り立ち後も不安があれば先輩が同行します ・出先からも電話やチャットで相談可能 ・独自のラダーシステムで目標を見える化 【副業OKなど働きやすい環境】 ・残業は平均月3時間以内 ・1時間単位有給あり／有給消化率ほぼ100% ・常勤／時短常勤など働き方の選択肢あり ・完全週休二日制 ・ITインフラの活用で業務効率化を実現 ・副業OK 【フラットな組織風土】 ・性別や年齢、職種の上限関係はなく、呼称は「さん」で統一 ・職種に関係なく自由闊達に意見交換できる など、「最高のケアをチームで提供する」ために 事務所の雰囲気づくりを大切にしています。 【批判しない・悪口を言わない文化】 給与評価や昇進昇格にも影響する「グランドルール」を設けています。 ・みんなで決め、決めたことは実行する ・陰口を言わない ・仲間が困っているときに見て見ぬ振りをしない など、誰もが安心して働ける職場環境を整えています。 【当社について】 ・みんなのかかりつけ訪問看護ステーション／株式会社デザインケアは、 「日本の隅々まで最高のケアをお届けする」というミッションを掲げ、 現在全国34店舗、スタッフ200名以上が在籍する訪問看護ステーションです。 【具体的な業務内容】 ・状態観察 ・内服セット ・点滴、カテーテルの管理 ・家族の支援・相談 ・退院カンファレスへの参加 など 記録方法：電子カルテ（iBow)※1人1台iPhoneを貸与 1日の訪問件数：5～7件 訪問時間：1件あたり30～90分 対象となるご利用者様：0歳～100歳を超える全ての方々。がん・難病・小児・認知症・精神疾患等幅広く対応 【1日の仕事の流れ※一例です】 08：45～09：00 出勤、朝礼 09：00～12：00 訪問（最大でも3訪問） 12：00～13：00 お昼休憩 13：00～17：30 訪問（最大でも3訪問） 17：30～17：45 夕礼 残業は平均月3時間以内です。 ぜひお気軽にご連絡くださいね！ 【求人ID-KTY】

✨正看護師資格必須✨時短常勤制度あり✨平均残業月3h以内✨訪看未経験OK・充実の教育体制 ✅お電話からのご応募・お問い合わせもお待ちしております！ TEL：080-4886-3614 受付時間：平日9:00～17:45 採用担当：ナカニシ

【仕事内容】 ⭕正看護師資格必須 ⭕訪看未経験OK ⭕残業ほぼなし ⭕時短常勤制度あり 日本の隅々まで最高のケアを届けたい。 病気であっても安心して幸せに家で過ごせる社会を創りたい。 そのためには、働く医療職がハッピーでなくてはならない。 「訪問看護を日本の社会インフラにする。」 それが私たちの目標です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働きやすさにこだわっています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 病院での経験が浅くても大丈夫。 訪問看護は、一対一でご利用者様とじっくり向き合えるから、信頼関係を築きながらスキルを磨けます。 急性期から慢性期、ターミナルケアまで幅広く経験できるので、若手のうちから臨床スキルをぐっと伸ばせる環境です。 オンコールは月に数回、残業はほとんどなし。 生活リズムを整えながら、やりがいある看護が叶います。 【入社者のほとんどが訪看未経験・充実の教育体制】 ・平均年齢37歳 ・入社後～2ヶ月間の研修期間あり ・独り立ち後も不安があれば先輩が同行します ・出先からも電話やチャットで相談可能 ・独自のラダーシステムで目標を見える化 【副業OKなど働きやすい環境】 ・残業は平均月3時間以内 ・1時間単位有給あり／有給消化率ほぼ100% ・常勤／時短常勤など働き方の選択肢あり ・完全週休二日制 ・ITインフラの活用で業務効率化を実現 ・副業OK 【フラットな組織風土】 ・性別や年齢、職種の上限関係はなく、呼称は「さん」で統一 ・職種に関係なく自由闊達に意見交換できる など、「最高のケアをチームで提供する」ために 事務所の雰囲気づくりを大切にしています。 【批判しない・悪口を言わない文化】 給与評価や昇進昇格にも影響する「グランドルール」を設けています。 ・みんなで決め、決めたことは実行する ・陰口を言わない ・仲間が困っているときに見て見ぬ振りをしない など、誰もが安心して働ける職場環境を整えています。 【当社について】 ・みんなのかかりつけ訪問看護ステーション／株式会社デザインケアは、 「日本の隅々まで最高のケアをお届けする」というミッションを掲げ、 現在全国34店舗、スタッフ200名以上が在籍する訪問看護ステーションです。 【具体的な業務内容】 ・状態観察 ・内服セット ・点滴、カテーテルの管理 ・家族の支援・相談 ・退院カンファレスへの参加 など 記録方法：電子カルテ（iBow)※1人1台iPhoneを貸与 1日の訪問件数：5～7件 訪問時間：1件あたり30～90分 対象となるご利用者様：0歳～100歳を超える全ての方々。がん・難病・小児・認知症・精神疾患等幅広く対応 【1日の仕事の流れ※一例です】 08：45～09：00 出勤、朝礼 09：00～12：00 訪問（最大でも3訪問） 12：00～13：00 お昼休憩 13：00～17：30 訪問（最大でも3訪問） 17：30～17：45 夕礼 残業は平均月3時間以内です。 ぜひお気軽にご連絡くださいね！ 【求人ID-KTY】

業界未経験OK！残業ほぼなし☆夜勤なし◎賞与実績3.6ヶ月★ブランクある方も可◎年間休日115日【四日市市・内部駅/南四日市駅・障害児入所施設・看護師・正職員】

障害児入所施設 あゆみ寮 求人概要 障害児入所施設 あゆみ寮：看護師/正職員 業界未経験OK！残業ほぼなし☆夜勤なし◎賞与実績3.6ヶ月★ブランクある方も可◎年間休日115日【四日市市・内部駅/南四日市駅・障害児入所施設・看護師・正職員】 職種 看護師 所在地 〒510-0961 三重県四日市市波木町330-1 給与 月給20万円～30万円 ※経験・能力により異なる 求人詳細 業界未経験OK！残業ほぼなし☆夜勤なし◎賞与実績3.6ヶ月★ブランクある方も可◎年間休日115日【四日市市・内部駅/南四日市駅・障害児入所施設・看護師・正職員】 未経験やブランクのある方も安心の丁寧な教育があります◆お子さんが好きな方はぜひエントリーを！見学からでも可能です！扶養手当・住宅手当など福利厚生が充実しています◎ 職種 看護師 仕事内容・PR 知的障害のある児童が暮らす施設にて、看護師として以下を担当していただきます。 ・健康管理、お薬管理 ・通院支援 ・支援員、栄養士との連携など 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

夜勤専従業務でプライベートが充実★各種手当充実★ブランクありOK

仕事内容: ＜一覧で見る業務内容＞ ・食事介助 ・離床、臥床介助 ・排泄介助 ・服薬介助 ・巡視 ・バイタルチェック ・血糖測定 ・インシュリン注射 ・胃ろう管理 ・喀痰吸引 ・褥瘡処置 ・スキンケアなどの医療処置 ・排便コントロール ※介護業務のウエイトが大きい求人となります。 〇o༚..職場環境やスタッフの声を動画でご紹介♪..༚o〇 ■YouTube（府洲グループ公式チャンネル）: https://www.youtube.com/@%E5%AE%89%E6%BF%83%E6%B4%A5%E3%82%8D%E3%81%BE%E3%82%93-m1m ■Instagram: https://www.instagram.com/romantsurihafushu/ ぜひチェックして、老健ロマンや府洲グループの 楽しい雰囲気を感じてくださいね！ ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ＜介護老人保健施設未経験の方でも安心＞ 入社後は1ヶ月以上の新人研修にて、 基礎的なものから全て学べます。 病院のみ経験がある方も歓迎します。 医師や理学療法士、言語聴覚士など 専門職のスタッフからも 知識を吸収できる職場であり、 スキルアップを目指している方に最適です。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ＜負担なく働ける環境です＞ ミスト浴/ リフト浴/ 超低床型ベッド/ 自動体位交換エアーマット/ 眠りスキャン などの最新設備を導入。 体の負担がより軽く、 長くお仕事を続けられる職場を目指し、 環境を整えています。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【職場環境】 施設定員: 100名 スタッフ人数: 86名 （男女比 3： 7） ✬ 20代・30代・40代・50代幅広い世代のスタッフが活躍中！ ✬ 明るく元気、前向きなスタッフが多く ポジティブに働ける職場です！ ✬ 産休・育休を経て子育て中の先輩も多く子育ての悩みも気軽に話し合えます。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

日曜日固定休み★月給30万円以上★賞与年3回★社員食堂有★土日祝は無料託児あり

仕事内容: 医療法人府洲会が運営する介護老人保健施設ロマン にて通所リハビリテーション（デイケア）を 担当する正看護師の募集です 当施設では施設医師が常勤で配置されており、 判断に迷った際も即座に相談できる非常に安心度の 高い体制を整えています。月給300,000円以上の 高水準に加え、賞与は年3回支給 日曜固定休で残業も月平均3時間未満と、 仕事と家庭を両立できる最高の職場環境を提供します ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬月給300,000円からの高水準な給与体系 ✬年3回の賞与支給で頑張りを還元する体制 ✬日曜日が固定公休で予定を立てやすい環境 ✬残業は月平均3時間未満で基本定時退社可能 ✬施設医師が常勤配置されており相談が容易 ✬最新設備導入により身体的負担を徹底削減 ✬土日祝は無料託児所が利用可能で安心の環境 《この会社の特徴は...》 ✬定員60名の通所リハビリテーション施設 ✬医師や各種セラピスト等の専門職が多数在籍 ✬社員食堂では1食200円で健康的な食事提供 ✬ジュースやお茶が無料の会長おごり自販機 ✬産休育休の取得と職場復帰の実績が非常に豊富 ✬幅広い年代のスタッフが活躍する明るい職場 ✬離職率が低く長く安心して働ける安定法人 ✥─────────────────✥ ✬【仕事概要】 ・ご利用者様のバイタルチェックと健康管理 ・スキンケアや軟膏塗布などの必要な医療処置 ・配薬準備および服薬管理指導と療養上お世話 ・医師や多職種へ提出する経過報告書の作成 ・ご利用者様およびご家族との丁寧な対話 ✬【詳細内容】 デイケアに通うご利用者様の健康管理および 看護業務全般を担当します 朝のバイタルチェックや体調変化の観察、 スキンケア等の処置、服薬指導を行います 施設医師が常勤しているため、病院のような 緊張感に追われることなく、ご利用者様お1人 おひとりとじっくり向き合えるのが特徴です 送迎や重度介護は専用の担当者が行うため、 看護業務に集中できます デイケアの1日あたりのご利用者数は約45名で、 平均介護度は2.0と比較的軽度な方が中心です 看護師の手厚い配置を行っているため、余裕をもって 健康管理にあたることができます 勤務時間は日勤（8時45分〜17時30分）が中心で、 残業は月平均3時間未満とほぼありません ✥─────────────────✥ ✬【企業の魅力】 医療法人府洲会は、安心の医療体制と職員への 手厚い還元を両立させています 施設医師が常勤配置されている老健デイケアは珍しく、 看護師が独立した判断ストレスを抱え込まずに 働ける点が最大の魅力です また、月給300,000円〜401,350円に加えて 「賞与年3回」を支給。日曜固定休や残業月3時間未満、 土日祝の無料託児所など、長く働き続けられる 環境が完璧に整っています ✬【こんなあなたに】 「看護師として働き続けたいけれど、病院での 夜勤や突発的な残業、重い医療判断に疲れ果ててしまった」 「子育てや家庭と両立しながら、安定した収入を得たい」 とお悩みのあなたに最適な職場です。当施設では 施設医師が常駐しているため、1人で抱え込む不安は 一切ありません。日曜日は固定でお休みとなり、 残業もほぼゼロ。土日祝には無料の託児所が利用できるため、 ブランクのある方や子育て中の方も安心して復職していただけます 月給300,000円以上、賞与年3回という手厚い待遇のもと、 ご利用者様の笑顔に囲まれながら、心にゆとりを持って 看護のやりがいを再発見してみませんか

【正看護師資格必須】年収530万円以上/夜勤なし/年間休日115日/入職祝い金あり

仕事内容: 病棟とは違う、 「看護師」としての新たな働き方✧ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 地域連携看護師の魅力 ✅ 未経験OK！先輩もほとんどが未経験スタート♪ ✅ 看護師としての経験やスキルを活かせる！ ✅ 日勤のみ！オンコールもなし（フレックス制） ✅ 各種手当充実！がんばりをしっかり評価◎ ✅ 地域医療への貢献ができ、やりがい抜群♪ ＼⋱ 今だけの入職祝い金あり ⋰／ ただいま採用強化中！ 秋以降の入職や面接もOKです◎ ・・⭐ 書類不要の説明会実施中 ⭐・・ まずはビデオオフOK・書類不要の 《オンライン説明会》からでもOK！ （平日開催／おひとり様での個別調整も可） 「話を聞いてから考えたい」そんな方も大歓迎です。 【 仕事内容 】 ----------------------------------------- 問い合わせのあったお客様に対し、 ニーズのお伺いから施設のご見学、 ご契約締結までじっくりとアテンドいただく 入居調整のお仕事です。 ※飛び込みや新規営業は一切なし ✓ PR活動：病院や施設への訪問 ✓ 入居を検討している方の実地調査 ✓ 見学案内 ✓ 入居コーディネート ✓ 外部機関やご家族様との連携 ✓ 施設や本社への業務進捗の報告 など ご入居者様がご本人らしく過ごせる環境のご提案には、 看護師として培ってきた ご経験や知識が必要不可欠です！ ご入居前にお身体の状態をみていただき、 その方のご希望に沿って適切なご提案を行うためには これまでの看護師としてのご経験を 多く活かしていただけます✧

月平均残業4.3時間・有給取得率93%／日勤のみ・オンコールなし＜オープニング＞

仕事内容 新規オープン予定の訪問看護ステーションで 精神科訪問看護師（正社員）募集！ 正看護師の資格を活かし、 精神科訪問看護に携わりませんか？ 新しい事業所を一緒につくり上げる オープニングメンバーを募集。 ご利用者様一人ひとりに寄り添い、 「心のケア」を大切にする訪問看護のお仕事です。 ◆ここがPoint ・オープニングスタッフ募集 ・賞与支給実績あり（最大100万円） ・オンコールなし ・日曜固定休み ・社用端末貸与 ・ご利用者様との対話を大切にできる環境 ◆仕事内容 訪問看護ステーションからご利用者様の ご自宅を訪問し、心の健康をサポートします ・病状観察・健康状態の確認 ・服薬管理・服薬指導 ・ご利用者様への精神的ケア ・ご家族への相談・アドバイス ・関係機関との連携・再発予防支援 ・訪問記録の入力（専用端末あり） 身体介助や医療処置はほとんどありません。 ご利用者様とじっくり向き合いながら、 地域で安心して生活できるようサポートする 訪問看護師のお仕事です。 ◆働きやすい環境 ・完全オンコールなし ・夜勤なし（日勤のみ／9:00～18:00） ・日曜固定休みの週休2日制 ・年間休日118日 ◆1日の流れ（例） 09:00 出勤 → スケジュール確認 午前 3～4件訪問 休憩 1時間 午後 4～5件訪問・記録 18:00 退勤 ◆長く安心して働ける環境 ・全国260拠点を展開する業界大手 ・従業員1,000名以上の安定基盤 ・売上高100億円規模の成長企業 ・DX化による業務効率化を推進 ・労務管理を徹底し、残業削減に取り組んでいます ・キャリアアップ制度も充実

月平均残業4.3時間・有給取得率93%／日勤のみ・オンコールなし＜オープニング＞

仕事内容 新規オープン予定の訪問看護ステーションで 精神科訪問看護師（正社員）募集！ 正看護師の資格を活かし、 精神科訪問看護に携わりませんか？ 新しい事業所を一緒につくり上げる オープニングメンバーを募集。 ご利用者様一人ひとりに寄り添い、 「心のケア」を大切にする訪問看護のお仕事です。 ◆ここがPoint ・オープニングスタッフ募集 ・賞与支給実績あり（最大100万円） ・オンコールなし ・日曜固定休み ・社用端末貸与 ・ご利用者様との対話を大切にできる環境 ◆仕事内容 訪問看護ステーションからご利用者様の ご自宅を訪問し、心の健康をサポートします ・病状観察・健康状態の確認 ・服薬管理・服薬指導 ・ご利用者様への精神的ケア ・ご家族への相談・アドバイス ・関係機関との連携・再発予防支援 ・訪問記録の入力（専用端末あり） 身体介助や医療処置はほとんどありません。 ご利用者様とじっくり向き合いながら、 地域で安心して生活できるようサポートする 訪問看護師のお仕事です。 ◆働きやすい環境 ・完全オンコールなし ・夜勤なし（日勤のみ／9:00～18:00） ・日曜固定休みの週休2日制 ・年間休日118日 ◆1日の流れ（例） 09:00 出勤 → スケジュール確認 午前 3～4件訪問 休憩 1時間 午後 4～5件訪問・記録 18:00 退勤 ◆長く安心して働ける環境 ・全国260拠点を展開する業界大手 ・従業員1,000名以上の安定基盤 ・売上高100億円規模の成長企業 ・DX化による業務効率化を推進 ・労務管理を徹底し、残業削減に取り組んでいます ・キャリアアップ制度も充実

【正看護師＋臨床経験3年以上】連休取得可能｜入職祝い金あり｜オンコールなし｜残業月1桁台｜病棟ではできなかった看護を叶えるホスピス

仕事内容: 「もっと一人ひとりに向き合いたい」 そんな想いがある方必見です✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国140施設以上を展開し、 従業員数6,000名以上を誇る医心館。 「長く安心して働ける環境で、 地域に貢献できる仕事がしたい」 そんな方に選ばれています✧ 「一人ひとりに向き合う看護」も 「看護師としてのキャリア」も、 どちらも大切にしたい方にピッタリ◎ 【　採用強化中の今だけ！ 】 入職祝い金キャンペーン実施中⭐ この求人から応募された方を対象に お祝い金を支給✨ ぜひこの機会にご応募ください！ 【　オンライン説明会も実施中！ 】 オンライン説明会も平日毎日実施しています！ 「現場の雰囲気や看護体制について詳しく知りたい」 「これまでの経験を活かせる環境か知りたい」 という方は、ここから応募後に参加希望をお伝えください✧ ＼＼この求人のPOINT／／ ✔ 夜勤明けの次の日はお休み！ ✔ 東証プライム上場グループ ✔ 連休取得可能♪ ✔ オンコールなし！ ✔ 病棟からの転職者が7割以上！ ✔ 休日や時間外の勉強会なし◎ ✔ 賞与年2回支給（前年度実績） ✔ 急な検査・手術がなく残業月1桁台！ ✨【Q&A】ホスピスって？ ━━━━━━━━━━━━━━ Q. どんな方が入居されるの？ A. がん末期や難病など、 治癒を目指す治療が難しく、 継続的な医療ケアが必要な方です。 Q. 病棟の看護と何が違うの？ A. 「治す」ことだけではなく、 「最後までその人らしく過ごす」ことを 支える看護であることです。 ✨お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ ご入居者様の生活、医療処置に併う 看護ケア全般をお任せします！ ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 ※医心館に医師は常駐しておりませんが、 24時間365日お電話が繋がる環境なのでご安心ください♪ また、施設内に看護師が複数名いるため、 いつでも相談しやすい環境です！ 看護師が「一人で悩まない」チームケア体制があります。

ブランクある方OK！賞与実績3.6ヶ月♪扶養手当・住宅手当あり！夜勤・残業なし【四日市市・内部駅/南四日市駅・障害者支援施設・看護師・正職員】

障害者支援施設 のぞみ寮 求人概要 障害者支援施設 のぞみ寮：看護師/正職員 ブランクある方OK！賞与実績3.6ヶ月♪扶養手当・住宅手当あり！夜勤・残業なし【四日市市・内部駅/南四日市駅・障害者支援施設・看護師・正職員】 職種 看護師 所在地 〒510-0961 三重県四日市市波木町330-1 給与 月給20万円～30万円 ※経験・能力により異なる 求人詳細 ブランクある方OK！賞与実績3.6ヶ月♪扶養手当・住宅手当あり！夜勤・残業なし【四日市市・内部駅/南四日市駅・障害者支援施設・看護師・正職員】 見学希望も受付中です！業界未経験の方も安心してスタートできるようイチからサポートします☆ 職種 看護師 仕事内容・PR 知的障害のある方々に対して、看護師業務を担当していただきます。 ▼具体的には… ＊健康管理・お薬管理 ＊通院サポート ＊支援員、栄養士との連携など をお願いいたします。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

残業ほぼなし！17:30まで◎定員7名の障害者グループホーム◆賞与実績3.6ヶ月！ブランクある方OK【四日市市・内部駅/南四日市駅・障害者グループホーム・看護師・正職員】

グループホーム 大地・大空・虹 求人概要 グループホーム 大地・大空・虹：看護師/グループホーム/正職員 残業ほぼなし！17:30まで◎定員7名の障害者グループホーム◆賞与実績3.6ヶ月！ブランクある方OK【四日市市・内部駅/南四日市駅・障害者グループホーム・看護師・正職員】 職種 看護師/グループホーム 所在地 〒510-0961 三重県四日市市波木町330-4 給与 月給20万円～30万円 ※経験・能力により異なる 求人詳細 残業ほぼなし！17:30まで◎定員7名の障害者グループホーム◆賞与実績3.6ヶ月！ブランクある方OK【四日市市・内部駅/南四日市駅・障害者グループホーム・看護師・正職員】 業界経験は不問です。まずは応募をお待ちしています！住宅手当や扶養手当など待遇が充実しています◆見学からでもOK！生活支援業務の兼務はなく、看護業務に集中できます★ 職種 看護師/グループホーム 仕事内容・PR 知的障害のある方々が暮らすグループホームにて、看護業務をお願いいたします。 ▼主な内容 ・健康管理 ・お薬管理 ・通院支援 ・支援員、栄養士との連携など 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

看護管理者（正看護師）【正社員・日勤のみ・高収入・管理職未経験歓迎・賞与年2回（実績3.5ヶ月）・中川原駅 徒歩6分・車可】

仕事内容 看護管理者（正看護師）【正社員・日勤のみ・高収入・管理職未経験歓迎・賞与年2回（実績3.5ヶ月）・中川原駅 徒歩6分・車可】住宅型有料老人ホーム＊年収620万～720万円 住宅型有料老人ホームでの看護管理者 【看護管理者業務】 ・入居者様の状態把握 ・看護師/介護士のサポート、育成 ・新規入居者の受け入れ調整 ・関係各所への連絡業務 ・スタッフの勤怠管理、シフト調整 ・請求業務等 【居室への訪問看護業務】 ・バイタルチェック ・経管栄養（胃ろう/経鼻） ・中心静脈栄養 ・点滴 ・気管切開（吸引） ・在宅酸素（作動確認、吸引） ・在宅用人工呼吸器（作動確認、吸引） ・各種処置 ・排泄介助 等 ※この求人は、エンプロ株式会社からの人材紹介案件です。 【 このお仕事のポイント 】 住宅型有料老人ホーム内での看護管理者の募集！ プレイングマネージャーとしてチームをけん引してください。 チャレンジ精神がある方であれば、 管理者経験はなくても大丈夫です。 ＜施設概要＞ 全47室 個室 *:;;;:**:;;;:**:;;;:**:;;;:**:;;;:**:;;;:**:;;;:**:;;;:* 看護師・医療福祉職で 時短希望や子育て世代のお仕事探しに！ 「マイシフトナース」 https://www.enpro.co.jp/myshiftnurse/ *:;;;:**:;;;:**:;;;:**:;;;:**:;;;:**:;;;:**:;;;:**:;;;:*

入社祝い金あり◇残業ほぼなし◎月収30万5000円・40万5000円可☆2023年5月オープン！日勤のみ可能◎年間休日120日◆【四日市市、サービス付き高齢者向け住宅、正職員、准看護師】

アシステッドナーシングよい館四日市南 求人概要 アシステッドナーシングよい館四日市南：准看護師/正職員 入社祝い金あり◇残業ほぼなし◎月収30万5000円・40万5000円可☆2023年5月オープン！日勤のみ可能◎年間休日120日◆【四日市市、サービス付き高齢者向け住宅、正職員、准看護師】 職種 准看護師 所在地 〒510-0875 三重県四日市市大治田3丁目585番地 給与 月収30万5000円（月給26万5000円＋夜勤手当4万円） 月収40万5000円（月給36万5000円＋夜勤手当4万円） ※上記は夜勤4回（1回1万円）の場合の月収例となります。詳細は以下をご確認ください。 月給26万5000円～36万5000円＋夜勤手当4万円（1回1万円×4回） ※月給には、資格手当2万円を含む ※経験・能力により異なる ※別途、扶養手当・住宅手当・他手当あり 求人詳細 入社祝い金あり◇残業ほぼなし◎月収30万5000円・40万5000円可☆2023年5月オープン！日勤のみ可能◎年間休日120日◆【四日市市、サービス付き高齢者向け住宅、正職員、准看護師】 日勤のみもご相談いただけますので、ご家庭やプライベートと両立しやすい◎まずはお気軽にご応募ください★定員30名のサービス付き高齢者向け住宅でのお仕事★ 職種 准看護師 仕事内容・PR ★━━★ 常勤・准看護師募集！＜アシステッドナーシングよい館四日市南＞ ★━━★ ★━━★ 仕事内容 ★━━★ サービス付き高齢者向け住宅（定員30名）で、准看護師としての業務全般をお任せします。 ◆利用者様の体調管理 ◆状態の把握 ◆サービスの提供 など ※夜間帯は看護師1名 介護職1名（もしくは看護師2名） ★━━★ 株式会社ボンドワイエム（運営会社） ★━━★ 愛知県の三河エリアを中心に、名古屋市や尾張・岐阜エリアなどに事業を複数展開する法人。 訪問看護（13事業所）・訪問介護（8事業所）・サービス付き高齢者住宅（5事業所）を運営中です。 関連会社として、障がい者事業を手掛ける「一般社団法人バンデ」も運営しています。 ★━━★ アシステッドナーシングよい館四日市南 ★━━★ 愛知県内で複数の介護事業所を運営する「株式会社ボンドワイエム」が新たに展開するサービス付き高齢者向け住宅です！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めあり 2ヶ月、4ヶ月、無期と更新していきます 契約更新あり 勤務評価、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

仕事内容 仕事内容 透析看護業務全般をお願いします。透析患者へのご案内、説明・透析の準備、医療機器の操作、穿刺、抜針、止血など・透析患者の健康チェック、管理、指導、バイタルチェックなど ブランク・未経験OK！透析室でのお仕事 人工透析治療を専門に行う伊勢志摩腎クリニック本院。運営母体は、三重県内で人工透析専門クリニックを複数展開している医療法人そんじん会です。患者さまのニーズに合ったサービスを提供し、QOL向上に貢献しています。 お仕事は、透析室における看護業務全般です。医療機器の操作や穿刺・抜針・止血、透析患者さまのバイタルチェックなどを行います。 求人応募の際、ブランクや経験の有無は問われません。働き方は日勤常勤で、早番対応があります。ほぼ定時で退勤できるため、勤務後の予定を立てやすいでしょう。 アピールポイント 【三重県伊勢市にある透析クリニックです！】 月・水・金は8:00-17:30の勤務時間で、火・木・土の勤務時間は8:00-13:00になり定時ぴったりに帰る事が出来る為、ご家庭を持った20代ー30代の看護師様が働いていらっしゃいます。 透析は永続治療が必要で突然死が多いですが、患者様一人ひとりに寄り添えるお仕事です！

皮膚科未経験歓迎です．皮膚病変の見方、創傷や軟膏処置など基本スキルが身につきます．

仕事内容: ・皮膚科クリニック外来の看護と診療補助業務 ・医療材料・医療機器の準備・管理業務

正看護師【平日＆ナース／正社員・土日休み・日勤のみ・賞与年2回（ほか決算賞与あり）・一人一台社用車貸与・青山町 車5分】

仕事内容 正看護師【平日＆ナース／正社員・土日休み・日勤のみ・賞与年2回（ほか決算賞与あり）・一人一台社用車貸与・青山町 車5分】訪問看護ステーション＊年収418万～463万円 訪問看護ステーションにおける看護師業務 医師の指示により ・利用者への医療処置 ・医療機器の管理 ・症状観察 ・在宅リハビリ ・療養上のケア ・ターミナルケア ・家族への介護支援相談 ・床ずれ予防、処置 ・介護予防、看護計画の立案 ・実施した看護ケアの記録と評価 （パソコン入力） ※主な訪問地域：伊賀市南部 ・名張市 ・奈良県山辺郡山添村 など （事業所から概ね30分圏内です） ※主な利用者層 ・介護保険7割 ・医療保険3割 （要支援の方からターミナルや神経難病の方まで幅広く経験できます） ※この求人は、エンプロ株式会社からの人材紹介案件です。 【 このお仕事のポイント 】 訪問看護ステーションで正看護師・正社員の募集 地域で暮らす医療・介護を必要とされている方々に 「あなたらしさ」と「喜び」 を創り提供しているステーションです。 社長は認定理学療法士、所長が専門看護師なので、 在宅支援のスペシャリストと、 老年・ターミナルのスペシャリストから学ぶことができ、 住み慣れた地域で最期まで安心して暮らせるように 療養の支援をしながらスキルアップが出来る環境です！ 一人一台社用車の貸与や、目標達成時の決算賞与など、 社員を大切にする環境もしっかり整っています！ *:;;;:**:;;;:**:;;;:**:;;;:**:;;;:**:;;;:**:;;;:**:;;;:* 看護師・医療福祉職で 時短希望や子育て世代のお仕事探しに！ 「マイシフトナース」 https://www.enpro.co.jp/myshiftnurse/ *:;;;:**:;;;:**:;;;:**:;;;:**:;;;:**:;;;:**:;;;:**:;;;:*

■日勤のみの勤務■年齢不問！■ブランクある方も大歓迎！ ■正看・准看とも歓迎！■介護施設未経験歓迎！

【仕事内容】 日勤のみの勤務！年齢不問！幅広い年齢層が活躍中です！正看護師さん・准看護師さんともに大歓迎！ 産休・育休明けのブランクある方も大歓迎！ ショートステイ・介護施設未経験の方も大歓迎！ 【主な業務】 ・健康管理、お薬管理、機能訓練 ・トイレ介助、入浴介助、食事介助等の介助全般サポート ・レクリエーション実施サポート ・夜間見守り ・居室整備 ・介護記録（電子記録） など ■こんな職場です ・若い職員もベテラン職員も意見を出し合い企画を考え、ご利用者様が安心して楽しく過ごせるようにするお仕事です。 ・健康管理や機能訓練などで、ご利用者様の健康や生活を良くするためサポートするお仕事です。 ・職種関係なく、ご利用者様のことを日常的に話、相談できる職場です。 「真心」を何よりも大切にするショートステイの看護職員の募集です！ 介護施設であなたのやりたいことを実現してみませんか？ ■充実のキャリアパス制度 社外セミナーの参加や１ヶ月に１回の研修会を行い、社員スタッフの育成に向けて社内教育を進めています。 いきなりのご応募は不安という方も是非施設見学だけでも歓迎です。 ご質問などもお気軽にお問い合わせください。 介護施設であなたのやりたいことを実現してみませんか？ ご連絡・ご応募お待ちしております。 【求人ID-SL3】

【新規開設のキレイな施設★】イチから組織を作る面白さ！働きやすい環境を一緒に作りましょう♪

仕事内容 【住宅型有料老人ホームでの看護管理者募集／要正看護師資格】 大東建託グループという安定した経営基盤のもと、 裁量ある理想の施設づくりを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ここで働くメリット／ ◆大きな裁量をもって施設運営ができる ◆年間休日121日、有給取得率81%なのでプライベートも充実 ◆手厚い人員配置で理想のケアを実現 ◆大東建託グループの安定した経営基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 有料老人ホーム内での訪問看護管理業務全般。 ■管理業務：スタッフ採用・労務・シフト・管理 ■連携業務：訪問医・薬局対応・地域連携 ■営業：入居者様の獲得 ■その他：各種帳票管理・必要時の訪問看護等 【手厚い人員配置】 満床時34人の入居者様に対し ゆとりある体制でケアします。 ・看護：日中4名以上／夜間2名以上 ・介護：日中4名以上／夜間2名以上 手厚い体制でチームマネジメントも円滑です。 【こんなご経験・資格が活かせます】 正看護師資格をお持ちの方！ 住宅型の看護管理者、訪問看護の管理者、 病院の看護師長・主任、他施設での看護リーダーなど これまでの臨床経験を活かしたい方も大歓迎！ 【安心の働く環境】 運営は大東建託グループ「ケアパートナー」。 大手グループのためコンプライアンス徹底を遵守 また、厚労省「くるみん」「えるぼし」認定など 働きやすい環境づくりに注力しています。 「ソエルガーデン」は現場目線の設計で 動線や負担軽減にも配慮。本部のサポートや 他施設の管理者との情報共有の機会も豊富で 安心して施設運営に取り組めます。

仕事内容 仕事内容 おざわ整形外科での看護業務 アピールポイント ≪クリニック概要≫ 三重県桑名市にあるおざわ整形外科は、整形外科・リウマチ科・リハビリテーション科があり、地域のかかりつけ医院を目指して、患者さんの体の不調に対する治療から相談まで、健康全般をサポートしています。 ≪賞与4ヶ月！やりがいを感じながらプライベートも充実させられます！≫ 無理なくスキルが磨ける職場です。 「働く側にもやさしい環境づくり」を進めていますので、勤務に関しては、時間外はほぼなく、18時前に終業できます。 給与面では各種手当や賞与を用意し、業務への取り組み方や頑張りをきちんと評価しています。 週休2日制で、年間休日数は120日。仕事のオンオフも切り替えやすく、ライフステージに合わせた働き方が可能です。

■日勤のみの勤務■年齢不問！■ブランクある方も大歓迎！ ■正看・准看とも歓迎！■介護施設未経験歓迎！

【仕事内容】 日勤のみの勤務！年齢不問！幅広い年齢層が活躍中です！正看護師さん・准看護師さんともに大歓迎！ 産休・育休明けのブランクある方も大歓迎！ ショートステイ・介護施設未経験の方も大歓迎！ 【主な業務】 ・健康管理、お薬管理、機能訓練 ・トイレ介助、入浴介助、食事介助等の介助全般サポート ・レクリエーション実施サポート ・夜間見守り ・居室整備 ・介護記録（電子記録） など ■こんな職場です ・若い職員もベテラン職員も意見を出し合い企画を考え、ご利用者様が安心して楽しく過ごせるようにするお仕事です。 ・健康管理や機能訓練などで、ご利用者様の健康や生活を良くするためサポートするお仕事です。 ・職種関係なく、ご利用者様のことを日常的に話、相談できる職場です。 「真心」を何よりも大切にするショートステイの看護職員の募集です！ 介護施設であなたのやりたいことを実現してみませんか？ ■充実のキャリアパス制度 社外セミナーの参加や１ヶ月に１回の研修会を行い、社員スタッフの育成に向けて社内教育を進めています。 いきなりのご応募は不安という方も是非施設見学だけでも歓迎です。 ご質問などもお気軽にお問い合わせください。 介護施設であなたのやりたいことを実現してみませんか？ ご連絡・ご応募お待ちしております。 【求人ID-SL3】

仕事内容 仕事内容 【 眼科クリニックでの眼科業務全般 】 ・外来診療の介助 ・眼科手術の介助 ・採血、心電図、血圧測定、点滴処置 ・各種眼科検査 ・電子カルテ入力など 診療介助や採血などの業務がメインですので、眼科未経験の方でも歓迎いたします 夜勤なし！一般診療から専門治療まで幅広く対応◎ 地域に根差したクリニックを目指している四日市やまだ眼科。日帰り白内障手術やレーザー治療などの専門医療から、アレルギー検査、小児眼科まで幅広く対応しています。分かりやすい説明と丁寧なカウンセリングで、患者さまが安心して受診できる環境づくりに努めています。 働き方は日勤のみなので、夜勤なしの勤務体制を希望している方におすすめです。木曜・土曜の午後、日曜、祝日が休診日のため、適度な休息を取りながら活躍できるでしょう。

件数手当で頑張りが収入に直結／昇給・賞与あり◎未経験でも安心の研修制度

仕事内容 ＼業界最大手であなたのスキルを活かしませんか？／ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約260ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！ 訪問看護ステーションで正看護師の資格をお持ちの方を募集いたします。 精神科訪問看護師として、ご利用者様一人ひとりに寄り添い、住み慣れた地域での療養生活を温かくサポートする、やりがいのあるお仕事です。 新しいチームを一緒に作り上げていきませんか？ 【お仕事内容】 訪問看護師としてご利用者様の心の健康と生活を支える多様な業務をお任せいたします。 病状評価とモニタリング: ご利用者様の精神的な状態を丁寧に観察し、心の変化をモニタリングします。 お薬の管理とアドバイス: お薬の管理、副作用の確認、服薬に関する丁寧なアドバイスを行います。 ご家族へのサポート: ご利用者様の状況や治療計画について分かりやすくご説明し、ご家族の方々へのケアとサポートも行います。 地域との連携: ご利用者様が地域の様々なサポートを安心して活用できるよう、架け橋となる役割を担います。 予防と健康促進: 生活習慣の見直しや健康増進活動をサポートし、再発予防に繋げます。 訪問時には、お薬や健康状態のチェックだけでなく、世間話などを通して心の繋がりを大切にしたケアを提供します。 1日の訪問件数は7件程度で、ステーションを拠点に社用車で訪問していただきます。 【1日の流れ（例）】 ・9:00 ステーションに出勤、またはご自宅から訪問先へ直行。専用端末で訪問スケジュールを確認します。 ・午前：3～4件のご利用者様を訪問。 ・お昼休憩（1時間）。 ・午後：4～5件のご利用者様を訪問。訪問記録の作成や報告業務なども行います。 ・18:00 ステーションで退勤、またはご自宅へ直帰。 【働きやすさのポイント】 安心の正社員採用 日勤のみで、夜勤はありません！ オンコールなしの精神科訪問看護ステーションですので、規則正しい生活リズムを保てます。 嬉しい日曜定休で、ご家族やご友人との時間・趣味の時間などプライベートも大切にできます。 充実の福利厚生: 各種社会保険完備・交通費支給・制服貸与などを予定しています。 働きやすい環境: スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、風通しの良い職場環境を目指しています。 【未経験の方も大歓迎！充実の研修制度で安心スタート】 精神科のご経験がない方や訪問看護未経験の方もご安心ください！ 先輩スタッフが丁寧に同行サポート しますので、安心して業務をスタートできます。 充実したweb研修 を通して、必要なスキルをしっかりと身につけられます。 【採用担当からのメッセージ】 訪問看護師として、正看護師の資格を活かし、地域の方々の心の健康を支える、とても意義深いお仕事です。 ご利用者様とそのご家族に寄り添い、安心して療養を続けられるようサポートすることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。 ご家庭やプライベートとの両立を考えている方、温かい心と向上心をお持ちの方、ぜひご応募ください！ 親子やご兄弟での就業実績も多数ございます！ 皆様からのご応募を心よりお待ちしております！ 「気になるけど、いきなり応募は不安…」そんなあなたへ オンライン説明会を開催しております。 転職をすぐに考えていなくてもOK。 「ちょっと話だけ聞いてみたい」という方も歓迎です！ ・今の職場より働きやすい環境って？ ・30代からのキャリアチェンジは可能？ ・家庭との両立はできる？ など、よくある不安にも丁寧にお答えします。 お気軽に参加できますので、気になる方は弊社HPまで！

病院での看護経験を活かし、次のステージへ。お客様のその人らしい暮らしに寄り添う訪問看護を新たに始めませんか。

仕事内容 【仕事内容】 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。 案件ID ＃HD三重重点 福利厚生 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・退職金制度あり ・労働組合加入 ・社会保険完備 ・交通費支給 ・確定拠出企業型年金制度 ・長期障害所得補償制度 ・制服貸与 ・スマホ（iPhone）貸与 ・福利厚生サービス「ClubOff」 ・資格取得支援制度 ・各種研修制度 ・予防接種補助制度 ・ほっとライン（第三者通報相談窓口） ・敷地内禁煙（屋外に喫煙スペースあり） 給与補足 月給 38万円 ～ ※給与に固定残業代（55,000円）含む 時間外労働の有無にかかわらず22時間分の時間外手当を固定残業手当として支給いたします（超過分は別途支給） ■基本給：205,000円 《定額的に支払われる手当》 ・職種手当：120,000円 ・役職手当（固定残業代）：55,000円 （※超過分は別途支給） ※賞与年2回・退職金制度あり！ 《その他手当》 オンコール手当 ・平日：1,500円×回（9～18時） ・平日：1,700円×回（18～9時） ・土日祝：2,000円×回（9～18時） ・土日祝：2,200円×回（18～9時）

《正or准看護師免許》★業界未経験OK★20・30代活躍中★年収690万円以上！★週休2日＆有給取得率9割★昇給・賞与あり

仕事内容 ＼ 正社員募集｜月給36万円～スタート ／ ＊昇格・インセンティブ・本部登用など多彩なキャリア支援 ＊週休2日制×有給消化率90％以上 ＊完全予約制でほぼ残業なし＆突発対応や夜勤なし ＊スタッフのメイン層が20～30代で、 色々なアイデアを柔軟に取り込んでいます！ ＊月給36万円スタート／年収700万円以上も可能！ 【業務詳細】 ・美容施術（医療脱毛・ハイフ・美容点滴など） ・診療補助、記録の入力や予約確認などの事務業務 ・カウンセリング、経過観察などの患者対応 ・スタッフへの技術指導やマネジメント業務 →経験を積むことで、後輩育成やマネジメントにも挑戦可能です。 ＊最初は難しいかもしれませんが、 先輩スタッフがしっかりとサポートしますのでご安心を！ ・当院で働いているスタッフの インタビュー動画もぜひご覧ください！ URL：https://www.youtube.com/watch?v=0OqJ8LVvdow 【美容看護師、目指しませんか？】 「転職したいけど経験が浅い」 「美容の知識をいかして働きたい」 「同年代の人と話せて成長出来る環境で働きたい」 そんな想いを抱えた看護師が、今、美容医療に注目しています。 医療の中でも比較的新しい分野だからこそ、 あなたの斬新な考え等も活かせる環境です。 お客様は働くスタッフと同年代の20～30代の若い男性が中心。 脱毛ニーズの高まりと共に、美容医療市場は急成長中です！ 私達は脱毛・美容点滴・ハイフなどの施術を通して、 お客様の「見た目の変化」だけでなく 「自信の再構築」にも寄り添う仕事。 お客様が効果を実感して笑顔になっていくのを見れる、 そんなやりがいもあります！ ぜひ一緒に、働いてみませんか！ 【あなたにあった働き方を！】 看護師としてスタートしたのち、 特性や想い、そして何よりあなたの「やりたい」を軸に、 様々な道を選択できるようにしております！ ★現場で極める！ リーダー（23～25歳/入社半年程度） → 副主任（26～30歳/入社1～2年） → 院責任者（30歳～34歳/入社3年～） → エリアマネージャー（35歳～）へ。 施術力・売上管理・スタッフ育成を担いながら、 「人を動かす力」「数字で語る力」を持つ みんなに頼られるスタッフへと成長できます。 ※あくまで一例となり、年齢・社歴に関わらず、 意欲や実績に応じてキャリアアップが可能です。 ★本部で挑戦する！ 現場経験を活かし、本部の管理・教育・新規事業へ。 エリア統括／教育担当／商品開発／事業立ち上げなど、 「経営的視点」や「業界を変える影響力」まで手にできます。 【エミナルは安定経営で勧誘ノルマなし！】 当院は勧誘ノルマや高すぎる目標などはナシ！ 目標はクリニック全体で超えていこうという社風。 そして本当に大切なのは中身だと考えています。 目の前のお客様に誠実であり続けること。 その積み重ねが信頼を生み、 今の安定した経営へとつながっています。

週休3日・月平均残業4.3時間・有給取得率93%・日勤のみ・オンコールなし＜オープニング＞

仕事内容 ＼業界最大手であなたのスキルを活かしませんか？／ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約260ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！ 【新規オープン！オープニングスタッフ大募集！】 この度、新規オープンの訪問看護ステーションで正看護師の資格をお持ちの方を募集いたします。 精神科訪問看護師として、ご利用者様一人ひとりに寄り添い、住み慣れた地域での療養生活を温かくサポートする、やりがいのあるお仕事です。 オープニングスタッフとして新しいチームを一緒に作り上げていきませんか？ 【お仕事内容】 訪問看護師としてご利用者様の心の健康と生活を支える多様な業務をお任せいたします。 病状評価とモニタリング: ご利用者様の精神的な状態を丁寧に観察し、心の変化をモニタリングします。 お薬の管理とアドバイス: お薬の管理、副作用の確認、服薬に関する丁寧なアドバイスを行います。 ご家族へのサポート: ご利用者様の状況や治療計画について分かりやすくご説明し、ご家族の方々へのケアとサポートも行います。 地域との連携: ご利用者様が地域の様々なサポートを安心して活用できるよう、架け橋となる役割を担います。 予防と健康促進: 生活習慣の見直しや健康増進活動をサポートし、再発予防に繋げます。 訪問時には、お薬や健康状態のチェックだけでなく、世間話などを通して心の繋がりを大切にしたケアを提供します。 1日の訪問件数は7件程度で、ステーションを拠点に社用車で訪問していただきます。 【1日の流れ（例）】 ・9:00 ステーションに出勤、またはご自宅から訪問先へ直行。専用端末で訪問スケジュールを確認します。 ・午前：3～4件のご利用者様を訪問。 ・お昼休憩（1時間）。 ・午後：4～5件のご利用者様を訪問。訪問記録の作成や報告業務なども行います。 ・18:00 ステーションで退勤、またはご自宅へ直帰。 【働きやすさのポイント】 安心の正社員採用 日勤のみで、夜勤はありません！ オンコールなしの精神科訪問看護ステーションですので、規則正しい生活リズムを保てます。 嬉しい日曜定休で、ご家族やご友人との時間・趣味の時間などプライベートも大切にできます。 充実の福利厚生: 各種社会保険完備・交通費支給・制服貸与などを予定しています。 働きやすい環境: スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、風通しの良い職場環境を目指しています。 【未経験の方も大歓迎！充実の研修制度で安心スタート】 精神科のご経験がない方や訪問看護未経験の方もご安心ください！ 先輩スタッフが丁寧に同行サポート しますので、安心して業務をスタートできます。 充実したweb研修 を通して、必要なスキルをしっかりと身につけられます。 【採用担当からのメッセージ】 訪問看護師として、正看護師の資格を活かし、地域の方々の心の健康を支える、とても意義深いお仕事です。 ご利用者様とそのご家族に寄り添い、安心して療養を続けられるようサポートすることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。 ご家庭やプライベートとの両立を考えている方、オープニングスタッフとして新しい環境でチャレンジしたい方 温かい心と向上心をお持ちの方、ぜひご応募ください！ 親子やご兄弟での就業実績も多数ございます！ 皆様からのご応募を心よりお待ちしております！ 「気になるけど、いきなり応募は不安…」そんなあなたへ オンライン説明会を開催しております。 転職をすぐに考えていなくてもOK。 「ちょっと話だけ聞いてみたい」という方も歓迎です！ ・今の職場より働きやすい環境って？ ・30代からのキャリアチェンジは可能？ ・家庭との両立はできる？ など、よくある不安にも丁寧にお答えします。 お気軽に参加できますので、気になる方は弊社HPまで！

病院での看護経験を活かし、次のステージへ。お客様のその人らしい暮らしに寄り添う訪問看護を新たに始めませんか。

仕事内容 【仕事内容】 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。 案件ID ＃HD三重重点 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.0ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額） ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年68歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 月給 33万3,000円 ～ 38万6,000円 ■基本給：147,000円～200,000円 《定額的に支払われる手当》 ・職種手当：103,000円 ・資格手当：30,000円 ・地域手当：8,000円 ・固定残業代：40,000円 （※超過分は別途支給） ※賞与年2回・退職金制度あり！ 《その他手当》 オンコール手当 ・平日：1,500円×回（9～18時） ・平日：1,700円×回（18～9時） ・土日祝：2,000円×回（9～18時） ・土日祝：2,200円×回（18～9時）

病院での看護経験を活かし、次のステージへ。お客様のその人らしい暮らしに寄り添う訪問看護を新たに始めませんか。

仕事内容 【仕事内容】 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。 案件ID ＃HD三重重点 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.0ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額） 車通勤可 ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年69歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 月給 34万1,000円 ～ 39万4,000円 ■基本給：160,000円～213,000円 《定額的に支払われる手当》 ・職種手当：103,000円 ・資格手当：30,000円 ・地域手当：8,000円 ・固定残業代：40,000円 （※超過分は別途支給） 《その他手当》 オンコール手当 ・平日：1,500円×回（9～18時） ・平日：1,700円×回（18～9時） ・土日祝：2,000円×回（9～18時） ・土日祝：2,200円×回（18～9時）

《正or准看護免許必須》業界未経験歓迎！★年収690万円以上！★週休2日＆有給取得率9割★昇給・賞与あり★社割あり

仕事内容 ＼＼ 第二のスタート地点 ／／ 失敗したってやり直せる！ あなたのペースで新しいキャリアを。 【入社前に不安解消】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼[1]風通しの良い環境／ 先輩・上司とも連携が取りやすく 悩みや不安も周りに相談しやすい環境です！ また、年齢や社歴に関係なく 様々なことにチェレンジできます！ ＼[2]短期間でキャリアアップ可能／ 看護師としてのスキルアップに加え、 後輩育成やクリニック管理、 エリアマネージャーへのキャリアパスも！ 20～30代のスタッフが多数活躍しており、 頑張り次第で早期キャリアアップ可能です！ ＼[3]未経験から高月給36万円～／ 業界未経験歓迎！もちろんブランクOK！ 研修制度充実で安心スタート！ ＼[4]想定外の残業なし／ 完全予約制なので残業少なめ！ 11時スタートで通勤ラッシュともサヨナラ！ ＼[5]産休明けの復職希望100％達成の実績あり／ お子様のために働く皆さんを精一杯サポート！ 安心して育休・産休が取れる環境です、 いつでも相談してくださいね！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事詳細】 ・美容施術（脱毛・ハイフ・ダーマペン等） ・痩身事業（ボディハイフ、EMS等） ・診療記録の記入などの事務業務 ・経過観察、患者様へのフォローなどの接客 ・ドクターの補助を含む看護師業務 ・診療終了後、翌日の予約確認や片付け 今後も新しいメニューが展開予定なので、 幅広いスキルを身に付けるチャンスです。 【研修制度充実で安心スタート】 エリアごとに同期が集まり、 座学研修で基礎知識から学んでいきます。 《実技研修のイメージ》 ・約4日間：全身施術 ・約1週間後：先輩社員と患者様へ施術開始 ＊1～2ヶ月程度かけて基礎知識を習得！ ＊個人差によります 【エミナルは安定経営で勧誘ノルマなし！】 当院は勧誘ノルマや高すぎる目標などはナシ！ 目標はクリニック全体で超えていこうという社風。 そして本当に大切なのは中身だと考えています。 目の前のお客様に誠実であり続けること。 その積み重ねが信頼を生み、 今の安定した経営へとつながっています。

病院での看護経験を活かし、次のステージへ。お客様のその人らしい暮らしに寄り添う訪問看護を新たに始めませんか。

仕事内容 【仕事内容】 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。 案件ID ＃HD三重重点 福利厚生 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・退職金制度あり ・労働組合加入 ・社会保険完備 ・交通費支給 ・確定拠出企業型年金制度 ・長期障害所得補償制度 ・制服貸与 ・スマホ（iPhone）貸与 ・福利厚生サービス「ClubOff」 ・資格取得支援制度 ・各種研修制度 ・予防接種補助制度 ・ほっとライン（第三者通報相談窓口） ・敷地内禁煙（屋外に喫煙スペースあり） 給与補足 月給 32万8,000円 ～ 38万1,000円 ※上記額にはみなし残業代（月17～18時間分：40,000円）を含みます。（超過分は法定通りの追加支給となります） ※賞与年2回・退職金制度あり！ ＜想定年収＞ 420万600円 ～ 493万2,000円 【その他手当】 オンコール手当 ・平日：1,500円×回（9～18時） ・平日：1,700円×回（18～9時） ・土日祝：2,000円×回（9～18時） ・土日祝：2,200円×回（18～9時）

件数手当で頑張りが収入に直結／昇給・賞与あり◎未経験でも安心の研修制度

仕事内容 ＼業界最大手であなたのスキルを活かしませんか？／ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約260ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！ 訪問看護ステーションで正看護師の資格をお持ちの方を募集いたします。 精神科訪問看護師として、ご利用者様一人ひとりに寄り添い、住み慣れた地域での療養生活を温かくサポートする、やりがいのあるお仕事です。 新しいチームを一緒に作り上げていきませんか？ 【お仕事内容】 訪問看護師としてご利用者様の心の健康と生活を支える多様な業務をお任せいたします。 病状評価とモニタリング: ご利用者様の精神的な状態を丁寧に観察し、心の変化をモニタリングします。 お薬の管理とアドバイス: お薬の管理、副作用の確認、服薬に関する丁寧なアドバイスを行います。 ご家族へのサポート: ご利用者様の状況や治療計画について分かりやすくご説明し、ご家族の方々へのケアとサポートも行います。 地域との連携: ご利用者様が地域の様々なサポートを安心して活用できるよう、架け橋となる役割を担います。 予防と健康促進: 生活習慣の見直しや健康増進活動をサポートし、再発予防に繋げます。 訪問時には、お薬や健康状態のチェックだけでなく、世間話などを通して心の繋がりを大切にしたケアを提供します。 1日の訪問件数は7件程度で、ステーションを拠点に社用車で訪問していただきます。 【1日の流れ（例）】 ・9:00 ステーションに出勤、またはご自宅から訪問先へ直行。専用端末で訪問スケジュールを確認します。 ・午前：3～4件のご利用者様を訪問。 ・お昼休憩（1時間）。 ・午後：4～5件のご利用者様を訪問。訪問記録の作成や報告業務なども行います。 ・18:00 ステーションで退勤、またはご自宅へ直帰。 【働きやすさのポイント】 安心の正社員採用 日勤のみで、夜勤はありません！ オンコールなしの精神科訪問看護ステーションですので、規則正しい生活リズムを保てます。 嬉しい日曜定休で、ご家族やご友人との時間・趣味の時間などプライベートも大切にできます。 充実の福利厚生: 各種社会保険完備・交通費支給・制服貸与などを予定しています。 働きやすい環境: スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、風通しの良い職場環境を目指しています。 【未経験の方も大歓迎！充実の研修制度で安心スタート】 精神科のご経験がない方や訪問看護未経験の方もご安心ください！ 先輩スタッフが丁寧に同行サポート しますので、安心して業務をスタートできます。 充実したweb研修 を通して、必要なスキルをしっかりと身につけられます。 【採用担当からのメッセージ】 訪問看護師として、正看護師の資格を活かし、地域の方々の心の健康を支える、とても意義深いお仕事です。 ご利用者様とそのご家族に寄り添い、安心して療養を続けられるようサポートすることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。 ご家庭やプライベートとの両立を考えている方、温かい心と向上心をお持ちの方、ぜひご応募ください！ 親子やご兄弟での就業実績も多数ございます！ 皆様からのご応募を心よりお待ちしております！ 「気になるけど、いきなり応募は不安…」そんなあなたへ オンライン説明会を開催しております。 転職をすぐに考えていなくてもOK。 「ちょっと話だけ聞いてみたい」という方も歓迎です！ ・今の職場より働きやすい環境って？ ・30代からのキャリアチェンジは可能？ ・家庭との両立はできる？ など、よくある不安にも丁寧にお答えします。 お気軽に参加できますので、気になる方は弊社HPまで！

【看護小規模／正看護師】医療と在宅生活をつなぐ看護を実現／病棟経験の浅い方・ブランクのある方も歓迎♪

仕事内容 【仕事内容】 「通い」「泊まり」「訪問介護」「訪問看護」の4つのサービスを組み合わせて、地域で暮らすお客様を24時間365日サポートします。 ▼ご担当いただくのは、以下の業務です ・バイタルチェック ・服薬管理 ・入浴前後の褥瘡処置 ・食事、移動介助 ・機能訓練、レクリエーション 等 ＼ここが魅力！／ 1日の通い定員は18名、泊まりは最大8名の少人数制なので、お客様一人ひとりと丁寧に向き合ったケアができます。 「介護が初めて」という方も、しっかり研修・サポートしますのでご安心ください！ 案件ID ＃HD三重重点 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.0ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額） 車通勤可 ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年69歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 月給34万500円～38万2,500円（固定残業代含む） ※時間外労働の有無にかかわらず17～18時間分の時間外手当を固定残業手当（40,000円/月）として支給いたします（超過分は別途支給） ※賞与（年2回）・退職金制度あり ［その他手当］ オンコール手当：1,700円/回

週休3日・月平均残業4.3時間・有給取得率93%／日勤のみでオンコールもなし◎未経験歓迎

仕事内容 ＼業界最大手であなたのスキルを活かしませんか？／ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約260ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！ 【週休3日でプライベート充実！】 ご自身のライフスタイルに合わせた働き方ができます！ 週休3日制で十分な休養が取れるため仕事とプライベートのバランスが取れます。 訪問看護ステーションで正看護師の資格をお持ちの方を募集いたします。 精神科訪問看護師としてご利用者様一人ひとりに寄り添い、住み慣れた地域での療養生活を温かくサポートする、やりがいのあるお仕事です。 新しいチームを一緒に作り上げていきませんか？ 【お仕事内容】 訪問看護師としてご利用者様の心の健康と生活を支える多様な業務をお任せいたします。 病状評価とモニタリング: ご利用者様の精神的な状態を丁寧に観察し、心の変化をモニタリングします。 お薬の管理とアドバイス: お薬の管理、副作用の確認、服薬に関する丁寧なアドバイスを行います。 ご家族へのサポート: ご利用者様の状況や治療計画について分かりやすくご説明し、ご家族の方々へのケアとサポートも行います。 地域との連携: ご利用者様が地域の様々なサポートを安心して活用できるよう、架け橋となる役割を担います。 予防と健康促進: 生活習慣の見直しや健康増進活動をサポートし、再発予防に繋げます。 訪問時には、お薬や健康状態のチェックだけでなく、世間話などを通して心の繋がりを大切にしたケアを提供します。 1日の訪問件数は7件程度で、ステーションを拠点に社用車で訪問していただきます。 【1日の流れ（例）】 ・9:00 ステーションに出勤、またはご自宅から訪問先へ直行。専用端末で訪問スケジュールを確認します。 ・午前：3～4件のご利用者様を訪問。 ・お昼休憩（1時間）。 ・午後：4～5件のご利用者様を訪問。訪問記録の作成や報告業務なども行います。 ・18:00 ステーションで退勤、またはご自宅へ直帰。 【働きやすさのポイント】 安心の正社員採用 日勤のみで、夜勤はありません！ オンコールなしの精神科訪問看護ステーションですので、規則正しい生活リズムを保てます。 嬉しい日曜定休で、ご家族やご友人との時間・趣味の時間などプライベートも大切にできます。 充実の福利厚生: 各種社会保険完備・交通費支給・制服貸与などを予定しています。 働きやすい環境: スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、風通しの良い職場環境を目指しています。 【未経験の方も大歓迎！充実の研修制度で安心スタート】 精神科のご経験がない方や訪問看護未経験の方もご安心ください！ 先輩スタッフが丁寧に同行サポートしますので、安心して業務をスタートできます。 充実したweb研修を通して、必要なスキルをしっかりと身につけられます。 【採用担当からのメッセージ】 訪問看護師として、正看護師の資格を活かし、地域の方々の心の健康を支える、とても意義深いお仕事です。 ご利用者様とそのご家族に寄り添い、安心して療養を続けられるようサポートすることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。 ご家庭やプライベートとの両立を考えている方、温かい心と向上心をお持ちの方、ぜひご応募ください！ 親子やご兄弟での就業実績も多数ございます！ 皆様からのご応募を心よりお待ちしております！ 「気になるけど、いきなり応募は不安…」そんなあなたへ オンライン説明会を開催しております。 転職をすぐに考えていなくてもOK。 「ちょっと話だけ聞いてみたい」という方も歓迎です！ ・今の職場より働きやすい環境って？ ・30代からのキャリアチェンジは可能？ ・家庭との両立はできる？ など、よくある不安にも丁寧にお答えします。 お気軽に参加できますので、気になる方は弊社HPまで！

週休3日・月平均残業4.3時間・有給取得率93%・日勤のみ・オンコールなし＜オープニング＞

仕事内容 ＼業界最大手であなたのスキルを活かしませんか？／ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約260ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！ 【新規オープン！オープニングスタッフ大募集！】 この度、新規オープンの訪問看護ステーションで正看護師の資格をお持ちの方を募集いたします。 精神科訪問看護師として、ご利用者様一人ひとりに寄り添い、住み慣れた地域での療養生活を温かくサポートする、やりがいのあるお仕事です。 オープニングスタッフとして新しいチームを一緒に作り上げていきませんか？ 【お仕事内容】 訪問看護師としてご利用者様の心の健康と生活を支える多様な業務をお任せいたします。 病状評価とモニタリング: ご利用者様の精神的な状態を丁寧に観察し、心の変化をモニタリングします。 お薬の管理とアドバイス: お薬の管理、副作用の確認、服薬に関する丁寧なアドバイスを行います。 ご家族へのサポート: ご利用者様の状況や治療計画について分かりやすくご説明し、ご家族の方々へのケアとサポートも行います。 地域との連携: ご利用者様が地域の様々なサポートを安心して活用できるよう、架け橋となる役割を担います。 予防と健康促進: 生活習慣の見直しや健康増進活動をサポートし、再発予防に繋げます。 訪問時には、お薬や健康状態のチェックだけでなく、世間話などを通して心の繋がりを大切にしたケアを提供します。 1日の訪問件数は7件程度で、ステーションを拠点に社用車で訪問していただきます。 【1日の流れ（例）】 ・9:00 ステーションに出勤、またはご自宅から訪問先へ直行。専用端末で訪問スケジュールを確認します。 ・午前：3～4件のご利用者様を訪問。 ・お昼休憩（1時間）。 ・午後：4～5件のご利用者様を訪問。訪問記録の作成や報告業務なども行います。 ・18:00 ステーションで退勤、またはご自宅へ直帰。 【働きやすさのポイント】 安心の正社員採用 日勤のみで、夜勤はありません！ オンコールなしの精神科訪問看護ステーションですので、規則正しい生活リズムを保てます。 嬉しい日曜定休で、ご家族やご友人との時間・趣味の時間などプライベートも大切にできます。 充実の福利厚生: 各種社会保険完備・交通費支給・制服貸与などを予定しています。 働きやすい環境: スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、風通しの良い職場環境を目指しています。 【未経験の方も大歓迎！充実の研修制度で安心スタート】 精神科のご経験がない方や訪問看護未経験の方もご安心ください！ 先輩スタッフが丁寧に同行サポート しますので、安心して業務をスタートできます。 充実したweb研修 を通して、必要なスキルをしっかりと身につけられます。 【採用担当からのメッセージ】 訪問看護師として、正看護師の資格を活かし、地域の方々の心の健康を支える、とても意義深いお仕事です。 ご利用者様とそのご家族に寄り添い、安心して療養を続けられるようサポートすることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。 ご家庭やプライベートとの両立を考えている方、オープニングスタッフとして新しい環境でチャレンジしたい方 温かい心と向上心をお持ちの方、ぜひご応募ください！ 親子やご兄弟での就業実績も多数ございます！ 皆様からのご応募を心よりお待ちしております！ 「気になるけど、いきなり応募は不安…」そんなあなたへ オンライン説明会を開催しております。 転職をすぐに考えていなくてもOK。 「ちょっと話だけ聞いてみたい」という方も歓迎です！ ・今の職場より働きやすい環境って？ ・30代からのキャリアチェンジは可能？ ・家庭との両立はできる？ など、よくある不安にも丁寧にお答えします。 お気軽に参加できますので、気になる方は弊社HPまで！

オンコールなし×日勤のみ／訪問看護のお仕事◎説明会随時開催♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師 ───────────────────────────────── ＜看護師さん向けのオンライン説明会開催！＞※詳細下部 ●開催日程 【9月】 2026年9月30日（水）13:00～ 【10月】 2026年10月14日（水）13:00～ 2026年10月14日（水）18:00～ 2026年10月28日（水）13:00～ ───────────────────────────────── ＜N・フィールド精神科訪問看護の仕事内容＞ 在宅でのケアを必要とされる方のご自宅に訪問して、利用者様が日常生活で必要なサポートを行う、訪問看護業務です。 【具体的な業務内容】 ●服薬管理、日常生活の補助・支援 ●精神状態、全身状態の確認 ●地域の施設や専門機関と連携して福祉サービスの手配のサポート ●病気との付き合い方の指導 ●利用者様やそのご家族と健康相談 など ・スマートフォンでご利用者の体調や状態を記録システムに入力します。 ・訪問1件あたりにつき訪問手当を給与とは別に支給いたします。 ・訪問手段は社用車です。（※地域によっては電動自転車で訪問が可能な事業所もございます。） 【お仕事の特徴】 ・会社携帯は置いて帰ってもらうので、急な呼び出しやオンコール一切なし！ ・担当制なしで、1人の利用者様に色々な看護師が入るので、1人で責任を負うこともありません。 ・有給もきちんと取っていただける環境です。 （消化ができていない場合、各支店長など関係者に告知がいくようになります。） ・専用アプリやツールを導入しており、「どうすればいいか分からない」というシーンを極力減らしました。 ・何かあった時にすぐ押せる通報ボタンを導入！万が一のことがあっても安心。 【説明会について】 ●形式：オンライン（当社から接続URLをお送りします。） 「精神科訪問看護って、どんな仕事なんだろう？」 「転職に迷ってる…」「今の働き方はこのままでいいのかな？」 そんな風に感じていらっしゃる看護師さんへ。 精神科訪問看護の"リアル"を 知っていただくためのオンライン説明会を開催いたします！ ＜ご説明予定内容＞ ・当社についてのご説明 ・仕事内容やチーム体制についての深堀り ・「精神科訪問看護」についての必要性、魅力について ・オンコールのない働き方について ・質疑応答 など 転職を迷われている方や、少し興味があるだけの方も大歓迎◎ あなたらしい働き方を見つけるきっかけに、 「選択肢」を増やしてみませんか？ ＊カメラはOFFでも構いませんので、お気軽にご参加ください♪ ＊日程が合わない場合や、説明会ではなく軽くお話をきいてみたいという方も 大歓迎ですので、まずは当求人情報よりエントリーください♪

入社祝い金5万円！月平均残業5時間以下！ライフワークバランスの取れる職場です！施設内中心の訪問看護のお仕事です！

仕事内容: 住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ津新町」にて、施設内訪問看護業務をお願いいたします。施設内の訪問になりますので個人宅訪問はございません。 ■ 健康管理・相談業務 ・バイタルサインの測定をはじめとする健康状態の観察・管理 ・ご利用者様やご家族からの健康に関するご相談への対応 ・服薬管理および内服支援 ■ 医療品の管理・医療処置 ・医療材料や衛生材料の管理 ・主治医の指示に基づく各種医療処置 ■ 具体的な看護処置の例 ・経管栄養の管理 ・点滴、CVカテーテル(CVポート)の管理 ・喀痰吸引 ・血糖測定およびインスリン注射 ・医療用麻薬の管理 ・膀胱留置カテーテル(バルーンカテーテル)の管理、導尿 ・褥瘡(床ずれ)の処置 ・摘便 など

★月収30万2600円～41万円＋賞与4ヶ月実績★3路線から徒歩圏内！実働7.5時間で短め◎【津市・高田本山駅/東一身田駅/一身田駅・病院・看護師・正職員】

岩崎病院 求人概要 岩崎病院：看護師/正職員 ★月収30万2600円～41万円＋賞与4ヶ月実績★3路線から徒歩圏内！実働7.5時間で短め◎【津市・高田本山駅/東一身田駅/一身田駅・病院・看護師・正職員】 職種 看護師 所在地 〒514-0114 三重県津市一身田町333 給与 月収30万2600円（月給24万1000円＋夜勤手当6万1600円） 月収41万円（月給34万6000円＋夜勤手当6万4000円） 上記は夜勤4回（1万5400円～1万6000円/回）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給24万1000円～34万6000円 ※月給に資格手当3万円、職務手当7000円、処遇改善手当9000円を含む ※経験・能力により異なる ※別途、以下手当の支給あり ・夜勤手当1万5400円～1万6000円 ・日勤遅番手当4500円 ・休日出勤手当3000円 求人詳細 ★月収30万2600円～41万円＋賞与4ヶ月実績★3路線から徒歩圏内！実働7.5時間で短め◎【津市・高田本山駅/東一身田駅/一身田駅・病院・看護師・正職員】 大病院のような忙しさはなく、患者様に寄り添った看護が提供できる環境ですよ♪まずは見学からでも大丈夫です◎ 職種 看護師 仕事内容・PR ◎●◎仕事内容◎●◎ 主に内科・整形外科の病棟で、看護業務をお任せします。 ▼病院概要 ・一般病棟52床（うち13床地域包括ケア病床） ・内科・整形外科中心 ・看護基準：急性期一般10対1 / 地域包括ケア13対1 ・看護師30名、看護補助者8名 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

病院での看護経験を活かし、次のステージへ。お客様のその人らしい暮らしに寄り添う訪問看護を新たに始めませんか。

仕事内容 【仕事内容】 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。 案件ID ＃HD訪問看護 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.0ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額） 車通勤可 ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年69歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 ＼入社祝い金 30万円 支給あり／ ※2026年6月～8月入社の方限定 ■基本給：179,000円～224,000円 《定額的に支払われる手当》 ・職種手当：103,000円 ・資格手当：30,000円 ・地域手当：8,000円 ・固定残業代：40,000円 （※超過分は別途支給） 《その他手当》 認定看護師／専門看護師：10,000円×月 オンコール手当 ・平日：1,500円×回（9～18時） ・平日：1,700円×回（18～9時） ・土日祝：2,000円×回（9～18時） ・土日祝：2,200円×回（18～9時）

月平均残業4.3時間・有給取得率93%・年間休日118日／日勤のみでオンコールもなし

仕事内容 ＼業界最大手であなたのスキルを活かしませんか？／ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約260ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！ 訪問看護ステーションで正看護師の資格をお持ちの方を募集いたします。 精神科訪問看護師として、ご利用者様一人ひとりに寄り添い、住み慣れた地域での療養生活を温かくサポートする、やりがいのあるお仕事です。 新しいチームを一緒に作り上げていきませんか？ 【お仕事内容】 訪問看護師としてご利用者様の心の健康と生活を支える多様な業務をお任せいたします。 病状評価とモニタリング: ご利用者様の精神的な状態を丁寧に観察し、心の変化をモニタリングします。 お薬の管理とアドバイス: お薬の管理、副作用の確認、服薬に関する丁寧なアドバイスを行います。 ご家族へのサポート: ご利用者様の状況や治療計画について分かりやすくご説明し、ご家族の方々へのケアとサポートも行います。 地域との連携: ご利用者様が地域の様々なサポートを安心して活用できるよう、架け橋となる役割を担います。 予防と健康促進: 生活習慣の見直しや健康増進活動をサポートし、再発予防に繋げます。 訪問時には、お薬や健康状態のチェックだけでなく、世間話などを通して心の繋がりを大切にしたケアを提供します。 1日の訪問件数は7件程度で、ステーションを拠点に社用車で訪問していただきます。 【1日の流れ（例）】 ・9:00 ステーションに出勤、またはご自宅から訪問先へ直行。専用端末で訪問スケジュールを確認します。 ・午前：3～4件のご利用者様を訪問。 ・お昼休憩（1時間）。 ・午後：4～5件のご利用者様を訪問。訪問記録の作成や報告業務なども行います。 ・18:00 ステーションで退勤、またはご自宅へ直帰。 【働きやすさのポイント】 安心の正社員採用 日勤のみで、夜勤はありません！ オンコールなしの精神科訪問看護ステーションですので、規則正しい生活リズムを保てます。 嬉しい日曜定休で、ご家族やご友人との時間・趣味の時間などプライベートも大切にできます。 充実の福利厚生: 各種社会保険完備・交通費支給・制服貸与などを予定しています。 働きやすい環境: スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、風通しの良い職場環境を目指しています。 【未経験の方も大歓迎！充実の研修制度で安心スタート】 精神科のご経験がない方や訪問看護未経験の方もご安心ください！ 先輩スタッフが丁寧に同行サポート しますので、安心して業務をスタートできます。 充実したweb研修 を通して、必要なスキルをしっかりと身につけられます。 【採用担当からのメッセージ】 訪問看護師として、正看護師の資格を活かし、地域の方々の心の健康を支える、とても意義深いお仕事です。 ご利用者様とそのご家族に寄り添い、安心して療養を続けられるようサポートすることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。 ご家庭やプライベートとの両立を考えている方、温かい心と向上心をお持ちの方、ぜひご応募ください！ 親子やご兄弟での就業実績も多数ございます！ 皆様からのご応募を心よりお待ちしております！ 「気になるけど、いきなり応募は不安…」そんなあなたへ オンライン説明会を開催しております。 転職をすぐに考えていなくてもOK。 「ちょっと話だけ聞いてみたい」という方も歓迎です！ ・今の職場より働きやすい環境って？ ・30代からのキャリアチェンジは可能？ ・家庭との両立はできる？ など、よくある不安にも丁寧にお答えします。 お気軽に参加できますので、気になる方は弊社HPまで！

病院での看護経験を活かし、次のステージへ。お客様のその人らしい暮らしに寄り添う訪問看護を新たに始めませんか。

仕事内容 【仕事内容】 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。 案件ID ＃HD訪問看護 福利厚生 ●交通費支給あり ●資格取得支援・手当あり ●時短勤務制度あり ●雇用保険 ●労災保険 ●厚生年金 ●健康保険 ≪待遇・福利厚生≫ ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・退職金制度あり ・労働組合加入 ・社会保険完備 ・通勤手当（月10万円迄） ・確定拠出企業型年金制度 ・長期障害所得補償制度 ・福利厚生サービス「ClubOff」 ・資格取得支援制度 ・各種研修制度 ・予防接種補助制度 ・ほっとライン（第三者通報相談窓口） ・敷地内禁煙（屋外に喫煙スペースあり） 給与補足 月給 32万8,000円 ～ 38万1,000円 交通費支給あり ＜想定年収＞ 420万600円 ～ 493万2,000円 上記額にはみなし残業代（月17～18時間分：40,000円）を含みます。※超過分は法定通りの追加支給となります。 【その他手当】 オンコール手当 ・平日：1,500円×回（9～18時） ・平日：1,700円×回（18～9時） ・土日祝：2,000円×回（9～18時） ・土日祝：2,200円×回（18～9時） ※オンコール付与については相談可 ※賞与年2回支給・退職金制度あり！

病院での看護経験を活かし、次のステージへ。お客様のその人らしい暮らしに寄り添う訪問看護を新たに始めませんか。

仕事内容 【仕事内容】 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。 案件ID ＃HD訪問看護 福利厚生 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・退職金制度あり ・労働組合加入 ・社会保険完備 ・交通費支給 ・確定拠出企業型年金制度 ・長期障害所得補償制度 ・福利厚生サービス「ClubOff」 ・資格取得支援制度 ・各種研修制度 ・予防接種補助制度 ・ほっとライン（第三者通報相談窓口） ・敷地内禁煙（屋外に喫煙スペースあり） 給与補足 月給 32万8,000円 ～ 38万1,000円 ※上記額にはみなし残業代（月17～18時間分：40,000円）を含みます。（超過分は法定通りの追加支給となります） ※賞与年2回・退職金制度あり！ ＜想定年収＞ 420万600円 ～ 493万2,000円 【その他手当】 オンコール手当 ・平日：1,500円×回（9～18時） ・平日：1,700円×回（18～9時） ・土日祝：2,000円×回（9～18時） ・土日祝：2,200円×回（18～9時）

病院での看護経験を活かし、次のステージへ。お客様のその人らしい暮らしに寄り添う訪問看護を新たに始めませんか。

仕事内容 【仕事内容】 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。 案件ID ＃HD訪問看護 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.0ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額） 車通勤可 ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年69歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 ＼入社祝い金 30万円 支給あり／ ※2026年6月～8月入社の方限定 ■基本給：179,000円～224,000円 《定額的に支払われる手当》 ・職種手当：103,000円 ・資格手当：30,000円 ・地域手当：8,000円 ・固定残業代：40,000円 （※超過分は別途支給） 《その他手当》 認定看護師／専門看護師：10,000円×月 オンコール手当 ・平日：1,500円×回（9～18時） ・平日：1,700円×回（18～9時） ・土日祝：2,000円×回（9～18時） ・土日祝：2,200円×回（18～9時）

病院での看護経験を活かし、次のステージへ。お客様のその人らしい暮らしに寄り添う訪問看護を新たに始めませんか。

仕事内容 【仕事内容】 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。 案件ID ＃HD訪問看護 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.0ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額） 車通勤可 ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年69歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 ＼入社祝い金 30万円 支給あり／ ※2026年6月～8月入社の方限定 ■基本給：160,000円～213,000円 《定額的に支払われる手当》 ・職種手当：103,000円 ・資格手当：30,000円 ・地域手当：8,000円 ・固定残業代：40,000円 （※超過分は別途支給） 《その他手当》 オンコール手当 ・平日：1,500円×回（9～18時） ・平日：1,700円×回（18～9時） ・土日祝：2,000円×回（9～18時） ・土日祝：2,200円×回（18～9時）

病院での看護経験を活かし、次のステージへ。お客様のその人らしい暮らしに寄り添う訪問看護を新たに始めませんか。

仕事内容 【仕事内容】 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。 案件ID ＃HD訪問看護 福利厚生 ●交通費支給あり ●資格取得支援・手当あり ●時短勤務制度あり ●雇用保険 ●労災保険 ●厚生年金 ●健康保険 ≪待遇・福利厚生≫ ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・退職金制度あり ・労働組合加入 ・社会保険完備 ・通勤手当（月10万円迄） ・確定拠出企業型年金制度 ・長期障害所得補償制度 ・福利厚生サービス「ClubOff」 ・資格取得支援制度 ・各種研修制度 ・予防接種補助制度 ・ほっとライン（第三者通報相談窓口） ・敷地内禁煙（屋外に喫煙スペースあり） 給与補足 月給 32万8,000円 ～ 38万1,000円 交通費支給あり ＜想定年収＞ 420万600円 ～ 493万2,000円 上記額にはみなし残業代（月17～18時間分：40,000円）を含みます。※超過分は法定通りの追加支給となります。 【その他手当】 オンコール手当 ・平日：1,500円×回（9～18時） ・平日：1,700円×回（18～9時） ・土日祝：2,000円×回（9～18時） ・土日祝：2,200円×回（18～9時） ※オンコール付与については相談可 ※賞与年2回支給・退職金制度あり！

病院での看護経験を活かし、次のステージへ。お客様のその人らしい暮らしに寄り添う訪問看護を新たに始めませんか。

仕事内容 【仕事内容】 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。 案件ID ＃HD訪問看護 福利厚生 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・退職金制度あり ・労働組合加入 ・社会保険完備 ・交通費支給 ・確定拠出企業型年金制度 ・長期障害所得補償制度 ・制服貸与 ・スマホ（iPhone）貸与 ・福利厚生サービス「ClubOff」 ・資格取得支援制度 ・各種研修制度 ・予防接種補助制度 ・ほっとライン（第三者通報相談窓口） ・敷地内禁煙（屋外に喫煙スペースあり） 給与補足 月給 33万3,000円 ～ 38万6,000円 ■基本給：147,000円～200,000円 《定額的に支払われる手当》 ・職種手当：103,000円 ・資格手当：30,000円 ・地域手当：8,000円 ・固定残業代：40,000円 （※超過分は別途支給） ※賞与年2回・退職金制度あり！ 《その他手当》 オンコール手当 ・平日：1,500円×回（9～18時） ・平日：1,700円×回（18～9時） ・土日祝：2,000円×回（9～18時） ・土日祝：2,200円×回（18～9時）

⭐️8:30～17:30/土日休み！ブランクがある方や訪問未経験の方も大歓迎♪ ネイルOK・美容サポート制度・バースデー休暇など、うれしい福利厚生も整っています！

仕事内容: ●職種／看護師・准看護師（正社員） ご利用者様のご自宅を訪問し、病気や身体の状態だけでなく、その方の暮らしや想いにも寄り添いながら、在宅での生活を支える看護を行っていただきます。 訪問看護ステーションなごみ サテライト志摩では、医療保険・介護保険を利用される方を対象に、主治医やご家族と連携しながら、一人ひとりに合わせた看護サービスを提供しています。 ◎対象となる利用者様…がん、循環器疾患、認知症など ◎主な業務…バイタルチェック、医療処置、日常生活の支援、ご家族からの相談対応、リハビリ支援、入退院時のサポートなど ＜訪問エリア＞ 志摩市 ・・・ ※オンコールは常時2名以上の体制で対応。困ったときにも相談できる体制を整え、安心して訪問看護に取り組める環境です。

病院での看護経験を活かし、次のステージへ。お客様のその人らしい暮らしに寄り添う訪問看護を新たに始めませんか。

仕事内容 【仕事内容】 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。 案件ID ＃HD訪問看護 福利厚生 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・退職金制度あり ・労働組合加入 ・社会保険完備 ・交通費支給 ・確定拠出企業型年金制度 ・長期障害所得補償制度 ・制服貸与 ・スマホ（iPhone）貸与 ・福利厚生サービス「ClubOff」 ・資格取得支援制度 ・各種研修制度 ・予防接種補助制度 ・ほっとライン（第三者通報相談窓口） ・敷地内禁煙（屋外に喫煙スペースあり） 給与補足 月給 33万3,000円 ～ 38万6,000円 ■基本給：147,000円～200,000円 《定額的に支払われる手当》 ・職種手当：103,000円 ・資格手当：30,000円 ・地域手当：8,000円 ・固定残業代：40,000円 （※超過分は別途支給） ※賞与年2回・退職金制度あり！ 《その他手当》 オンコール手当 ・平日：1,500円×回（9～18時） ・平日：1,700円×回（18～9時） ・土日祝：2,000円×回（9～18時） ・土日祝：2,200円×回（18～9時）

入社祝い金あり◇月9～10日休み◎夜勤なしOK◎マイカー通勤OK◆月収32万5000円・42万5000円可＋各種手当★賞与年2回♪【四日市市・川越富洲原駅、サ高住、看護師、正職員】

アシステッドナーシング よい館四日市北 求人概要 アシステッドナーシング よい館四日市北：看護師/正職員 入社祝い金あり◇月9～10日休み◎夜勤なしOK◎マイカー通勤OK◆月収32万5000円・42万5000円可＋各種手当★賞与年2回♪【四日市市・川越富洲原駅、サ高住、看護師、正職員】 職種 看護師 所在地 〒510-8021 三重県四日市市松寺2-5-18 給与 月収32万5000円（月給28万5000円＋夜勤手当4万円） 月収42万5000円（月給38万5000円＋夜勤手当4万円） ※上記は夜勤4回（1回1万円）の場合の月収例となります。詳細は以下をご確認ください。 月給28万5000円～38万5000円＋夜勤手当4万円（1回1万円×4回） ※資格・経験により異なる ※月給には資格手当3万円を含む ※別途、扶養手当・住宅手当・他手当あり 求人詳細 入社祝い金あり◇月9～10日休み◎夜勤なしOK◎マイカー通勤OK◆月収32万5000円・42万5000円可＋各種手当★賞与年2回♪【四日市市・川越富洲原駅、サ高住、看護師、正職員】 高月収32万5000円・42万5000円可＋賞与年2回＆住宅・扶養手当ありで安定収入◎「川越富洲原駅」が最寄りのサービス付き高齢者向け住宅◎夜勤なしもOKです♪正看護師があれば応募可能♪年間休日120日でオンオフばっちり★ 職種 看護師 仕事内容・PR ○o｡｡o○ 株式会社ボンドワイエム（運営会社） ○o｡｡o○ 愛知県・岐阜県に複数事業所を展開する法人で、 関連会社として、訪問看護・介護事業を手掛ける「株式会社ボンドワイエム」も運営しています。 ○o｡｡o○ 【 アシステッドナーシング よい館四日市北 】 ○o｡｡o○ 近鉄名古屋線「川越富洲原駅」徒歩15分。 閑静な住宅街に位置する施設で、和風旅館をイメージした木の香りただよう落ち着いた雰囲気。 ○o｡｡o○ 【 常勤 】高齢者住宅における看護師 ○o｡｡o○ 全室個室、30室のサービス付き高齢者向け住宅での看護業務になります。 ☆利用者様の体調管理 ☆健康状態の把握 ☆サービスの提供業務 など ※看護と介護の垣根なく協力して対応します ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めあり 2ヶ月、4ヶ月、無期と更新していきます 契約更新あり 勤務評価、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

病院での看護経験を活かし、次のステージへ。お客様のその人らしい暮らしに寄り添う訪問看護を新たに始めませんか。

仕事内容 【仕事内容】 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。 案件ID ＃HD訪問看護 福利厚生 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・退職金制度あり ・労働組合加入 ・社会保険完備 ・交通費支給 ・確定拠出企業型年金制度 ・長期障害所得補償制度 ・福利厚生サービス「ClubOff」 ・資格取得支援制度 ・各種研修制度 ・予防接種補助制度 ・ほっとライン（第三者通報相談窓口） ・敷地内禁煙（屋外に喫煙スペースあり） 給与補足 月給 32万8,000円 ～ 38万1,000円 ※上記額にはみなし残業代（月17～18時間分：40,000円）を含みます。（超過分は法定通りの追加支給となります） ※賞与年2回・退職金制度あり！ ＜想定年収＞ 420万600円 ～ 493万2,000円 【その他手当】 オンコール手当 ・平日：1,500円×回（9～18時） ・平日：1,700円×回（18～9時） ・土日祝：2,000円×回（9～18時） ・土日祝：2,200円×回（18～9時）

病院での看護経験を活かし、次のステージへ。お客様のその人らしい暮らしに寄り添う訪問看護を新たに始めませんか。

仕事内容 【仕事内容】 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。 案件ID ＃HD訪問看護 福利厚生 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・退職金制度あり ・労働組合加入 ・社会保険完備 ・交通費支給 ・確定拠出企業型年金制度 ・長期障害所得補償制度 ・制服貸与 ・スマホ（iPhone）貸与 ・福利厚生サービス「ClubOff」 ・資格取得支援制度 ・各種研修制度 ・予防接種補助制度 ・ほっとライン（第三者通報相談窓口） ・敷地内禁煙（屋外に喫煙スペースあり） 給与補足 月給 33万3,000円 ～ 38万6,000円 ■基本給：147,000円～200,000円 《定額的に支払われる手当》 ・職種手当：103,000円 ・資格手当：30,000円 ・地域手当：8,000円 ・固定残業代：40,000円 （※超過分は別途支給） ※賞与年2回・退職金制度あり！ 《その他手当》 オンコール手当 ・平日：1,500円×回（9～18時） ・平日：1,700円×回（18～9時） ・土日祝：2,000円×回（9～18時） ・土日祝：2,200円×回（18～9時）

週休3日でも件数手当でしっかり稼げる／昇給・賞与あり◎未経験でも安心の研修制度

仕事内容 ＼業界最大手であなたのスキルを活かしませんか？／ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約260ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！ 【週休3日でプライベート充実！】 ご自身のライフスタイルに合わせた働き方ができます！ 週休3日制で十分な休養が取れるため仕事とプライベートのバランスが取れます。 訪問看護ステーションで正看護師の資格をお持ちの方を募集いたします。 精神科訪問看護師としてご利用者様一人ひとりに寄り添い、住み慣れた地域での療養生活を温かくサポートする、やりがいのあるお仕事です。 新しいチームを一緒に作り上げていきませんか？ 【お仕事内容】 訪問看護師としてご利用者様の心の健康と生活を支える多様な業務をお任せいたします。 病状評価とモニタリング: ご利用者様の精神的な状態を丁寧に観察し、心の変化をモニタリングします。 お薬の管理とアドバイス: お薬の管理、副作用の確認、服薬に関する丁寧なアドバイスを行います。 ご家族へのサポート: ご利用者様の状況や治療計画について分かりやすくご説明し、ご家族の方々へのケアとサポートも行います。 地域との連携: ご利用者様が地域の様々なサポートを安心して活用できるよう、架け橋となる役割を担います。 予防と健康促進: 生活習慣の見直しや健康増進活動をサポートし、再発予防に繋げます。 訪問時には、お薬や健康状態のチェックだけでなく、世間話などを通して心の繋がりを大切にしたケアを提供します。 1日の訪問件数は7件程度で、ステーションを拠点に社用車で訪問していただきます。 【1日の流れ（例）】 ・9:00 ステーションに出勤、またはご自宅から訪問先へ直行。専用端末で訪問スケジュールを確認します。 ・午前：3～4件のご利用者様を訪問。 ・お昼休憩（1時間）。 ・午後：4～5件のご利用者様を訪問。訪問記録の作成や報告業務なども行います。 ・18:00 ステーションで退勤、またはご自宅へ直帰。 【働きやすさのポイント】 安心の正社員採用 日勤のみで、夜勤はありません！ オンコールなしの精神科訪問看護ステーションですので、規則正しい生活リズムを保てます。 嬉しい日曜定休で、ご家族やご友人との時間・趣味の時間などプライベートも大切にできます。 充実の福利厚生: 各種社会保険完備・交通費支給・制服貸与などを予定しています。 働きやすい環境: スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、風通しの良い職場環境を目指しています。 【未経験の方も大歓迎！充実の研修制度で安心スタート】 精神科のご経験がない方や訪問看護未経験の方もご安心ください！ 先輩スタッフが丁寧に同行サポートしますので、安心して業務をスタートできます。 充実したweb研修を通して、必要なスキルをしっかりと身につけられます。 【採用担当からのメッセージ】 訪問看護師として、正看護師の資格を活かし、地域の方々の心の健康を支える、とても意義深いお仕事です。 ご利用者様とそのご家族に寄り添い、安心して療養を続けられるようサポートすることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。 ご家庭やプライベートとの両立を考えている方、温かい心と向上心をお持ちの方、ぜひご応募ください！ 親子やご兄弟での就業実績も多数ございます！ 皆様からのご応募を心よりお待ちしております！ 「気になるけど、いきなり応募は不安…」そんなあなたへ オンライン説明会を開催しております。 転職をすぐに考えていなくてもOK。 「ちょっと話だけ聞いてみたい」という方も歓迎です！ ・今の職場より働きやすい環境って？ ・30代からのキャリアチェンジは可能？ ・家庭との両立はできる？ など、よくある不安にも丁寧にお答えします。 お気軽に参加できますので、気になる方は弊社HPまで！

週休3日でも件数手当でしっかり稼げる／昇給・賞与あり◎未経験でも安心の研修制度

仕事内容 ＼業界最大手であなたのスキルを活かしませんか？／ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約260ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！ 【週休3日でプライベート充実！】 ご自身のライフスタイルに合わせた働き方ができます！ 週休3日制で十分な休養が取れるため仕事とプライベートのバランスが取れます。 訪問看護ステーションで正看護師の資格をお持ちの方を募集いたします。 精神科訪問看護師としてご利用者様一人ひとりに寄り添い、住み慣れた地域での療養生活を温かくサポートする、やりがいのあるお仕事です。 新しいチームを一緒に作り上げていきませんか？ 【お仕事内容】 訪問看護師としてご利用者様の心の健康と生活を支える多様な業務をお任せいたします。 病状評価とモニタリング: ご利用者様の精神的な状態を丁寧に観察し、心の変化をモニタリングします。 お薬の管理とアドバイス: お薬の管理、副作用の確認、服薬に関する丁寧なアドバイスを行います。 ご家族へのサポート: ご利用者様の状況や治療計画について分かりやすくご説明し、ご家族の方々へのケアとサポートも行います。 地域との連携: ご利用者様が地域の様々なサポートを安心して活用できるよう、架け橋となる役割を担います。 予防と健康促進: 生活習慣の見直しや健康増進活動をサポートし、再発予防に繋げます。 訪問時には、お薬や健康状態のチェックだけでなく、世間話などを通して心の繋がりを大切にしたケアを提供します。 1日の訪問件数は7件程度で、ステーションを拠点に社用車で訪問していただきます。 【1日の流れ（例）】 ・9:00 ステーションに出勤、またはご自宅から訪問先へ直行。専用端末で訪問スケジュールを確認します。 ・午前：3～4件のご利用者様を訪問。 ・お昼休憩（1時間）。 ・午後：4～5件のご利用者様を訪問。訪問記録の作成や報告業務なども行います。 ・18:00 ステーションで退勤、またはご自宅へ直帰。 【働きやすさのポイント】 安心の正社員採用 日勤のみで、夜勤はありません！ オンコールなしの精神科訪問看護ステーションですので、規則正しい生活リズムを保てます。 嬉しい日曜定休で、ご家族やご友人との時間・趣味の時間などプライベートも大切にできます。 充実の福利厚生: 各種社会保険完備・交通費支給・制服貸与などを予定しています。 働きやすい環境: スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、風通しの良い職場環境を目指しています。 【未経験の方も大歓迎！充実の研修制度で安心スタート】 精神科のご経験がない方や訪問看護未経験の方もご安心ください！ 先輩スタッフが丁寧に同行サポートしますので、安心して業務をスタートできます。 充実したweb研修を通して、必要なスキルをしっかりと身につけられます。 【採用担当からのメッセージ】 訪問看護師として、正看護師の資格を活かし、地域の方々の心の健康を支える、とても意義深いお仕事です。 ご利用者様とそのご家族に寄り添い、安心して療養を続けられるようサポートすることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。 ご家庭やプライベートとの両立を考えている方、温かい心と向上心をお持ちの方、ぜひご応募ください！ 親子やご兄弟での就業実績も多数ございます！ 皆様からのご応募を心よりお待ちしております！ 「気になるけど、いきなり応募は不安…」そんなあなたへ オンライン説明会を開催しております。 転職をすぐに考えていなくてもOK。 「ちょっと話だけ聞いてみたい」という方も歓迎です！ ・今の職場より働きやすい環境って？ ・30代からのキャリアチェンジは可能？ ・家庭との両立はできる？ など、よくある不安にも丁寧にお答えします。 お気軽に参加できますので、気になる方は弊社HPまで！

【臨床経験7年以上必須】年収620万円以上/夜勤・オンコールなし/年間休日115日/「その人らしい看護」を実現！/入職祝い金あり

仕事内容: ✨管理職未経験でもOK！✨ 「もっとご入居者様に寄り添ったケアをしたい」 「ご入居者様やご家族の意思を大切にしたい」 そんな思いを持った看護師さんへ。 病院での経験を活かして、 新しいキャリアに挑戦しませんか？ ＝＝＝＝＼採用強化中の今だけ！／＝＝＝＝ 「入職祝い金キャンペーン」実施中⭐ 数か月先の入職や面接なども対応可能◎ まずはビデオオフOK・書類不要の オンライン説明会参加だけでも大歓迎！ 気になる方はお早めにお問い合わせください♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【看護管理者として働く魅力】 ----------------------------------------- ✔ 業界最大手の医心館で安心感抜群！ ✔ 丁寧な研修制度＆チームケアで未経験も安心♪ ✔ 夜勤はなく日勤のみ！オンコールもなし✧ ✔ 年間休日115日 ✔ 施設運営に挑戦できる！ ✔ 終末期の看護ケアに携われます◎ 【仕事内容】 ----------------------------------------- 管理者として施設運営と看護ケアをお任せします。 ■ご入居者様の健康管理・ケアサポート ■看護・介護スタッフ育成・サポート ■新規ご入居者様の受け入れ調整 ■医師・ご家族様との連携 ■勤怠・シフト調整、請求業務などの運営管理 ↳ 専門的すぎる業務はございません！ ▼1日のスケジュール例 08:30 朝礼・情報共有 09:00 ご入居者様健康確認・スタッフ支援 10:00 新規ご入居者様対応 （医療機関・ご家族様と連携） 13:00 訪問診療対応・報告 15:00 施設運営・スタッフ育成 16:30 夜勤者へ申し送り 17:30 業務終了 ☆ 今月限定！書類不要の説明会実施中 ☆ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずはビデオオフOK・書類不要の 《オンライン説明会》からでもOK！ （平日開催／おひとり様での個別調整も可） 「話を聞いてから考えたい」そんな方も大歓迎です。

＜准看護師求人＞賞与4.0ヶ月⭐残業ほぼナシ⭐OJT等の研修制度あり⭕駅チカ・最寄り駅から徒歩6分❗️働きやすい環境が整っています✨

【仕事内容】 【仕事内容】 小山田特別養護老人ホームサテライト四郷 ＜准看護師求人＞ 賞与4.0ヶ月★残業ほぼナシ★OJT等の研修制度あり◎駅チカ ・最寄り駅から徒歩6分！ 働きやすい環境が整っています♪ ●介護を要する方の健康管理等の看護業務全般及び付随業務に従事していただきます。 ●月9日休で日々のお休みはしっかり確保◎残業はほとんどありませんので、ワークライフバランスを重視した働き方が叶うのも魅力のポイント♪ ●賞与4.0ヶ月と高水準♪日々の頑張りをしっかり評価していただけるので、モチベーションアップにも繋がりますね♪ 八王子線「西日野駅」から徒歩6分の場所にある「小山田特別養護老人ホームサテライト四郷」は、「小山田特別養護老人ホーム」の分館型の施設です。 新任者OJT研修や階層別 ・専門別研修など多くの研修制度が充実◎経験の浅い方 ・スキルアップしたい方にもおススメです ☆定年65歳と長く活躍したい方にピッタリの求人です！ また、育児休業 ・介護休業取得実績もあるので、ライフスタイルに変化に合わせた働き方が可能です ☆少しでも興味を持たれた方はお気軽にお問い合わせください！ 【求人ID-GR2】

＜賞与4.00ヶ月分⭐日勤のみ＞残業月3H✨退職金共済2件加入✨扶養手当あり⭕

【仕事内容】 【仕事内容】 特別養護老人ホーム大宮園 ＜賞与4.00ヶ月分★日勤のみ＞ 残業月3H＊退職金共済2件加入＊扶養手当あり◎ ●利用者様の健康管理、処方された薬の管理、バイタルチェック、入浴時の医療処置、病院の付き添いなどの看護業務をお任せします。 ●賞与実績は年間4.00ヶ月分と高額なため、給与面でも納得の待遇です。 ●日勤のみで無理なく働ける職場をお探しの方にオススメ！ 社会福祉法人北斗会が運営している「特別養護老人ホーム大宮園」にて、正社員の正看護師さんを募集しています◎アットホームな雰囲気で、初めての環境でも馴染みやすいのが魅力のひとつ ☆ 2件加入の退職金制度や扶養手当 ・住宅手当など、福利厚生も充実していて子育てと仕事の両立もしっかりできます。 希望の働き方を大切にしながら、落ち着いた環境で長く続けたい方にぴったりの求人です。 ご興味をお持ちいただけたら、ぜひ一度チェックしてみてください。 【求人ID-GR2】

《病棟》残業少なめ⭕未経験・ブランクOK⭕42床の病院✨大手グループならではの安心の福利厚生充実✨

【仕事内容】 【仕事内容】 四日市徳新会病院 《病棟》残業少なめ◎未経験 ・ブランクOK◎42床の病院＊大手グループならではの安心の福利厚生充実♪ ●42床の病棟における看護業務をお任せします。 ご経験は問いません◎未経験 ・ブランクOK！ ●残業少なめ♪月6時間程度♪ご家庭やプライベートとも無理なく両立！ ●最寄りの近鉄四日市駅から徒歩圏内＆マイカー通勤OK◎お好きな手段で快適通勤◎ 「四日市徳新会病院」は、近鉄四日市駅から徒歩圏内にある徳洲会グループが運営する病院です。 徳洲会グループならではの充実した福利厚生制度や研修制度があり、安心して長くお勤めいただける環境が整っています。 未経験の方やブランクのある方も、まずは一度ご相談ください♪残業も月時間程度と少なめなので、ご家庭やプライベートとの両立をお考えの方にもおすすめです。 より詳細な情報など、面接のポイントを含めお話させていただきますので、お気軽にアドバイザーまでお問い合わせくださいね♪ 【求人ID-GR2】

日勤のみ＆子育て世代活躍✨残業月平均5時間✨未経験OKです！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 訪問看護師さん募集！ ∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴ 夕方には仕事を終えて 夜は家族とゆっくり食卓を囲める毎日へ 土日祝休み✧原則定時退社 日勤のみ✧夜勤なし 看護師としてのやりがいも 自分らしい暮らしもどちらも大切に✨ ∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴ 忙しい・休みにくい・毎日バタバタ… その働き方、もう卒業しましょう❀ ✦子育て世代に優しい… 急なお休みや学校行事にも快く対応！ 皆、同じ立場だから理解あるんです♪ ✦働きやすさも大切に… 今は育児優先の方→時短勤務の相談OK！ 長く続けられる→産休・育休実績あり♪ ✦毎日の暮らしがラクになる… 車通勤OK・無料駐車場・直行直帰OK 仕事が終わったら～ 保育園のお迎え、習い事の送迎、 夕食のお買い物 、そのまま直行ー！ ＼入社支度金20万円支給✨／ 新しい一歩を踏み出すあなたを 応援する制度をご用意しています♪ 〈 お仕事の詳細 〉 当社が運営する訪問看護ステーションを 拠点に、訪問看護業務をお願いします。 ◎バイタルチェック・体調管理 ◎ご家族へのアドバイス（服薬管理等） ◎理学療法士・作業療法士との連携 ◎ミーティングへの参加 ◎オンコール対応あり ー 1日の流れ ー ■朝：出社／申し送り／訪問1～2件目 ■昼：休憩 ■午後：訪問3件目～5件目／退社 ※直行直帰もOK 効率的なルート作成で無理なく働けます。 病院勤務→訪問看護に ジョブチェンジする方は ココをチェックしています！ ◇資格・経験は？ 看護師資格があれば 実務未経験でもOKです！ ◇こんなお悩み、ありませんか？ ・忙しくて毎日バタバタ ・夜勤があって生活リズムが不安定 ・時間に追われる働き方 ・休みを取りにくい環境 ▼ ▼ ▼ そんな働き方を見直して、 家庭・子育て・仕事をバランスよく 両立している方が活躍しています✨

【臨床経験7年以上必須】年収620万円以上/夜勤・オンコールなし/年間休日115日/「その人らしい看護」を実現！/入職祝い金あり

仕事内容: ✨管理職未経験でもOK！✨ 「もっとご入居者様に寄り添ったケアをしたい」 「ご入居者様やご家族の意思を大切にしたい」 そんな思いを持った看護師さんへ。 病院での経験を活かして、 新しいキャリアに挑戦しませんか？ ＝＝＝＝＼採用強化中の今だけ！／＝＝＝＝ 「入職祝い金キャンペーン」実施中⭐ 数か月先の入職や面接なども対応可能◎ まずはビデオオフOK・書類不要の オンライン説明会参加だけでも大歓迎！ 気になる方はお早めにお問い合わせください♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【看護管理者として働く魅力】 ----------------------------------------- ✔ 業界最大手の医心館で安心感抜群！ ✔ 丁寧な研修制度＆チームケアで未経験も安心♪ ✔ 夜勤はなく日勤のみ！オンコールもなし✧ ✔ 年間休日115日 ✔ 施設運営に挑戦できる！ ✔ 終末期の看護ケアに携われます◎ 【仕事内容】 ----------------------------------------- 管理者として施設運営と看護ケアをお任せします。 ■ご入居者様の健康管理・ケアサポート ■看護・介護スタッフ育成・サポート ■新規ご入居者様の受け入れ調整 ■医師・ご家族様との連携 ■勤怠・シフト調整、請求業務などの運営管理 ↳ 専門的すぎる業務はございません！ ▼1日のスケジュール例 08:30 朝礼・情報共有 09:00 ご入居者様健康確認・スタッフ支援 10:00 新規ご入居者様対応 （医療機関・ご家族様と連携） 13:00 訪問診療対応・報告 15:00 施設運営・スタッフ育成 16:30 夜勤者へ申し送り 17:30 業務終了 ☆ 今月限定！書類不要の説明会実施中 ☆ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずはビデオオフOK・書類不要の 《オンライン説明会》からでもOK！ （平日開催／おひとり様での個別調整も可） 「話を聞いてから考えたい」そんな方も大歓迎です。

＜外来＞日勤のみ✅水日固定休&季節休暇あり✅美容施術に興味がある方歓迎です❗️

【仕事内容】 【仕事内容】 中村整形外科皮フ科 ＜外来＞ 日勤のみ ◇水日固定休&季節休暇あり ◇美容施術に興味がある方歓迎です！ ●保険診療介助、処置介助、採血、各種検査、問診、電子カルテのPC入力、美肌治療（カスタマイズ治療：レーザー、ニードルRF、高周波）、医療脱毛などの業務をお願いします。 ●クリニックならではの水日固定休みや夏季 ・年末年始の季節休暇など、プライベートやご家庭との両立もしやすい環境です◎ ●美容施術に興味がある方歓迎！ 先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので、幅広い知識や経験を身につけ成長していけますよ！ 三重県津市に位置する「中村整形外科皮フ科」は、整形外科、皮膚科、美容施術を行っているクリニックです。 日勤のみの勤務なので、生活リズムを大切にしながら無理なく働ける環境です◎車通勤OKなので、通勤の負担を軽減できるのも魅力の1つ♪チームワークを大切にできる方、明るく元気にコミュニケーションが取れる方大歓迎です！ あなたのスキルを活かして働いてみませんか？安定した環境で長く働きたい方はぜひご検討ください！ ご応募お待ちしております！ 【求人ID-GR2】

≪准看護師⭐彡≫年間休日121日⭕賞与4ヶ月分支給✨福利厚生充実の老健求人です⭐

【仕事内容】 【仕事内容】 湯の山介護老人保健施設 ≪准看護師 ☆彡≫ 年間休日121日◎賞与4ヶ月分支給♪福利厚生充実の老健求人です★ ●入居者様の健康管理を中心に、看護業務全般および医療処置を担当していただきます。 ●介護施設未経験の准看護師やブランクのある方も安心して勤務を始められる環境です♪ ●マイカー通勤が可能なので、天候に左右されず通勤が負担になりません。 「湯の山介護老人保健施設」は、三重県三重郡菰野町にある介護老人保健施設です♪ 認知症ケアや看取りに力を入れており、利用者様一人ひとりに寄り添った看護を実践できます◎産前産後休暇や育児休業、介護休業など長く働き続けやすい制度が整っている点も魅力です！ ブランクのある方や介護施設未経験の准看護師も安心してスタートできる環境ですよ ☆夜勤は複数名体制のため安心感があり、協力しながら働けます♪ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください！ 【求人ID-GR2】

⭐彡年間休日120日⭐彡ゆとりある環境✨住宅補助や単身寮完備で長く働きやすい求人です❗️

【仕事内容】 【仕事内容】 老人保健施設友愛トピア ☆彡年間休日120日 ☆彡ゆとりある環境♪住宅補助や単身寮完備で長く働きやすい求人です！ ●バイタルチェックや経管栄養、吸引などの処置に加え、介護スタッフと連携したケア全般を行う看護業務をお任せします◎ ●単身寮が利用でき、遠方からの勤務や一人暮らしを始める方もスムーズに生活をスタートできます ☆彡 ●住宅補助があり、生活面の負担を軽減しながら安心して働き続けられる環境です♪ 【老人保健施設友愛トピア】 は、菰野町に根ざして長く地域に貢献してきた施設で、医療と介護が密に連携した安心の環境が魅力です♪利用者の健康管理から医療処置まで幅広く携われるため、日々のケアを通じて確かな成長を実感できます◎さらに賞与の支給が安定していることや、単身寮や住宅補助など生活面を支える制度も整っており、長期的に腰を据えて働きたい方にぴったり♪落ち着いた環境で看護の力を発揮したい方は、ぜひ一度ご検討ください！ あなたに最適な働き方を一緒に考えていきます◎ 【求人ID-GR2】

【精神科訪問看護】日勤9:00～18:00⭕月給24万円以上＋手当充実⭐教育体制万全の安心環境✨

【仕事内容】 【仕事内容】 訪問看護ステーション デューン津 松阪営業所 【精神科訪問看護】 日勤9:00～18:00◎月給24万円以上＋手当充実 ☆教育体制万全の安心環境♪ ●利用者様のご自宅を訪問し、精神面のケアや服薬管理、生活支援などを中心とした看護業務を行います！ ●三重県津市一志町にある訪問看護ステーションで、OJTや各種研修制度が充実しており未経験の方も安心して働けます ☆ ●日勤のみでオンコール対応がなく、休日休暇制度も整っているため、無理なく長期的に働きやすい職場環境です♪ 三重県津市一志町にある 【訪問看護ステーション デューン津 松阪営業所】 にて、正看護師の募集をしています◎ 精神科に特化した訪問看護で、OJTによる丁寧な指導体制が整っているため未経験の方も安心してスタートできます♪ オンコールなしで生活リズムを整えやすく、安定した働き方が可能です★誕生日休暇や長期休暇制度も充実しており、プライベートも大切にしたい方におすすめの職場です！ ご興味ある方、さらに詳しい情報が知りたい方はお気軽にお問合せくださいね！ 【求人ID-GR2】

【日勤のみ×残業ほぼなし】年間休日120日⭕月給最大31万円⭐彡外来看護が中心の整形外科求人❗️

【仕事内容】 【仕事内容】 森田整形外科 【日勤のみ×残業ほぼなし】 年間休日120日◎月給最大31万円 ☆彡外来看護が中心の整形外科求人！ ●外来看護業務を通じて、整形外科診療やリハビリテーションを支えるやりがいのある仕事です！ ●院内は明るく温かな雰囲気で、スタッフ同士が協力し合いながらチームワークを大切に働けます ☆彡 ●日勤のみの勤務体制のため、生活リズムを整えながら無理なく長く働きたい方に適した求人です◎ 三重県伊勢市宮川駅から徒歩圏内にある「森田整形外科」では、正看護師を募集しています◎ 地域密着型の整形外科クリニックで、外来看護業務が中心！ 日曜祝日休みに加え、昼休憩が長く無理なく勤務できる環境です♪整形外科未経験やブランクのある看護師も歓迎★残業が少なく、家庭やプライベートと両立したい方におすすめの求人です！ 少しでもご興味を持たれましたら、一度エントリーください。 全力でバックアップさせていただきます！ 【求人ID-GR2】

子育て世代活躍☆夜勤なし＆残業月平均5時間！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 訪問看護師さん募集！ ∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴ 夕方には仕事を終えて 夜は家族とゆっくり食卓を囲める毎日へ 土日祝休み✧原則定時退社 日勤のみ✧夜勤なし 看護師としてのやりがいも 自分らしい暮らしもどちらも大切に✨ ∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴ 忙しい・休みにくい・毎日バタバタ… その働き方、もう卒業しましょう❀ ✦子育て世代に優しい… 急なお休みや学校行事にも快く対応！ 皆、同じ立場だから理解あるんです♪ ✦働きやすさも大切に… 今は育児優先の方→時短勤務の相談OK！ 長く続けられる→産休・育休実績あり♪ ✦毎日の暮らしがラクになる… 車通勤OK・無料駐車場・直行直帰OK 仕事が終わったら～ 保育園のお迎え、習い事の送迎、 夕食のお買い物 、そのまま直行ー！ ＼入社支度金20万円支給✨／ 新しい一歩を踏み出すあなたを 応援する制度をご用意しています♪ 〈 お仕事の詳細 〉 当社が運営する訪問看護ステーションを 拠点に、訪問看護業務をお願いします。 ◎バイタルチェック・体調管理 ◎ご家族へのアドバイス（服薬管理等） ◎理学療法士・作業療法士との連携 ◎ミーティングへの参加 ◎オンコール対応あり ー 1日の流れ ー ■朝：出社／申し送り／訪問1～2件目 ■昼：休憩 ■午後：訪問3件目～5件目／退社 ※直行直帰もOK 効率的なルート作成で無理なく働けます。 病院勤務→訪問看護に ジョブチェンジする方は ココをチェックしています！ ◇資格・経験は？ 看護師資格があれば 実務未経験でもOKです！ ◇こんなお悩み、ありませんか？ ・忙しくて毎日バタバタ ・夜勤があって生活リズムが不安定 ・時間に追われる働き方 ・休みを取りにくい環境 ▼ ▼ ▼ そんな働き方を見直して、 家庭・子育て・仕事をバランスよく 両立している方が活躍しています✨

日勤のみ⭕四日市駅から【徒歩10分圏内】⭕夜勤なし＆土日定休でプライベート充実の正看護師のお仕事です❗️

【仕事内容】 【仕事内容】 アスケア訪問入浴 四日市 日勤のみ◎四日市駅から 【徒歩10分圏内】 ◎夜勤なし＆土日定休でプライベート充実の正看護師のお仕事です！ ●訪問入浴車に同乗してお客様宅を訪問し、バイタルチェックによる入浴可否判断、着脱衣介助、電子カルテ作成、介護職員と協力しての入浴介助サービス提供や浴後の処置など看護業務全般を行っていただきます ☆彡 ●夜勤なしの勤務形態のため、一定の生活リズムを保ちながら無理なく健康的に就業を続けることが可能となっています ☆ ●土日定休の完全週休2日制を導入しているため、週末の予定が立てやすくプライベートの時間も大切にできます ☆彡 株式会社ASCareが運営する《アスケア訪問入浴 四日市》では、正社員の正看護師を募集中◎四日市駅から徒歩8分と徒歩圏内で通勤も快適です！ 訪問入浴が初めての方やブランクがある方も大歓迎！ 入社後の研修や3人1組でのサービス提供など、いつでも質問できる万全のフォロー体制が整っています ☆さらにタブレット導入によりカルテ作成の手間も削減♪夜勤なしの土日定休で、年末年始も休めるため私生活も大切にできますよ！ あなたの新しいスタートを応援します★ 【求人ID-GR2】

日勤のみ＆完全週休2日制❗️四日市駅より徒歩10分圏内⭕サポート体制万全の職場で資格を活かす准看護師の募集⭐

【仕事内容】 【仕事内容】 アスケア訪問入浴 四日市 日勤のみ＆完全週休2日制！ 四日市駅より徒歩10分圏内◎サポート体制万全の職場で資格を活かす准看護師の募集 ☆ ●お客様宅到着後のバイタルチェックをはじめ、入浴可否の判断、電子カルテの作成、介護職員と協力しながら行う入浴介助サービス、浴後の着衣サポートや医師の指示に応じた各種処置など看護業務全般を担当していただきます♪ ●夜勤なしの勤務形態のため、一定の生活リズムを保ちながら無理なく健康的に就業を続けることが可能となっています ☆ ●土日定休の完全週休2日制を導入しているため、週末の予定が立てやすくプライベートの時間も大切にできます ☆彡 あすなろう四日市駅から徒歩圏内に位置する《アスケア訪問入浴 四日市》にて、准看護師の資格を活かして働きませんか！ 夜勤なしで土日はしっかりお休みなので、仕事とプライベートのメリハリをつけたい方に最適の職場です♪丁寧な指導と手厚いフォロー体制があるため、未経験からのチャレンジも大歓迎◎家族手当や介護手当など、日々の生活を支える福利厚生が充実しているのも嬉しいですね！ 納得のいく転職になるよう、最後まで親身にサポートいたします ☆ 【求人ID-GR2】

＜未経験・ブランクOK＞日勤のみ：残業なし：賞与実績4.00ヶ月の高水準❗️病院併設で安心の老健にて准看護師さん募集✨

【仕事内容】 【仕事内容】 ケアセンタービオトープ ＜未経験 ・ブランクOK＞ 日勤のみ：残業なし：賞与実績4.00ヶ月の高水準！ 病院併設で安心の老健にて准看護師さん募集♪ ●各種検査とその説明や点滴、注射、バイタルチェック（検温、脈拍、血圧測定等）、薬の管理、薬の説明、医師の診断 ・治療のための補助などをご担当いただきます。 ●ブランクのある方や施設経験がない方でもご応募いただけます！ まずはご相談を♪ ●託児所が利用できますので、小さなお子様がいらっしゃる方もこれから出産をお考えの方も安心◎ 「ケアセンタービオトープ」では現在、准看護師さんを募集しています。 月9日休み、残業なしと、ワークライフバランスを大切にしたい方にうれしい勤務環境が魅力です。 さらに、賞与は実績4.00ヶ月と高水準なのもポイント！ 施設は名鉄「桑名駅」から徒歩圏内で、公共交通機関を利用した通勤がしやすい立地。 駐車場も完備しているため、マイカー通勤も可能です◎また、病院併設の施設なので、急変時などの際も安心です。 気になる方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！ 【求人ID-GR2】

＼年間休日125日❗️／日勤のみ⭐残業ほぼなし⭐リフレッシュ休暇あり⭐健診専門クリニックです❗️

【仕事内容】 【仕事内容】 フェニックス健診クリニック ＼年間休日125日！ ／日勤のみ★残業ほぼなし★リフレッシュ休暇あり★健診専門クリニックです！ ●健診クリニックにて看護業務全般及び付随業務、診療補助、訪問や在宅支援業務をお願いします。 ●年間休日125日とお休みたっぷりで、リフレッシュ休暇制度（最大3日）もあり、プライベートを大切にしたい方にオススメの求人です！ ●マイカー通勤OK＆無料駐車場あり！ 混雑した電車やバスを避けて、自分のペースで快適に通勤できますよ◎ 三重県津市に位置する「フェニックス健診クリニック」は、日本人間ドック学会認定の健診専門医のもと、人間ドック ・健康診断（健診 ・各種検診）をおこなっている健診専門クリニックです。 日勤のみで残業は月平均5時間程度とほとんどないので、ご家庭やプライベートとの両立が可能です◎有給休暇は入社時に付与や給食がある等、手厚い福利厚生も魅力的ですね！ 気になった方はまずはご相談から ☆お問い合わせお待ちしております ☆彡 【求人ID-GR2】

＼有休消化100％可／【日勤のみ×残業なし×土日休み】ブランクOK⭕無理なく長く働ける介護付有料老人ホームのお仕事⭐彡

【仕事内容】 【仕事内容】 介護付有料老人ホーム エクセレントくわな ＼有休消化100％可／ 【日勤のみ×残業なし×土日休み】 ブランクOK◎無理なく長く働ける介護付有料老人ホームのお仕事 ☆彡 ●介護付有料老人ホームにて看護業務や健康相談業務などをお任せします。 ●賞与は年2回に加え決算寸志もあり！ 頑張りをしっかりと反映してくれます！ ●定年65歳で再雇用制度あり。 年齢を重ねてもハリのある生活を送りたい方にぴったりのお仕事です。 「介護付有料老人ホーム エクセレントくわな」にて看護師さんを募集しています。 地域密着の医療法人が母体で、医療と介護の連携もスムーズ。 ブランクのある方も安心して働き始められる環境です。 有給休暇は計画的に全日数消化でき、日勤のみ ・残業なしのため、無理なく長く働けます。 土日休みなので、家族や友人との予定も立てやすいですよ。 ご利用者様との関係づくりを大切にしながら働ける職場です。 気になる方は、ぜひお気軽にお問い合わせくださいね♪ 【求人ID-GR2】

《日勤のみ》住宅手当・家族手当｜年間休日117日｜丁寧に指導してもらえるので安心⭕一体感のある特養で無理なくスタート✨

【仕事内容】 【仕事内容】 特別養護老人ホーム グリーントピア名張 《日勤のみ》住宅手当 ・家族手当｜年間休日117日｜丁寧に指導してもらえるので安心◎一体感のある特養で無理なくスタート♪ ●特別養護老人ホームにて看護業務全般をお任せします。 ●日勤のみの勤務なので、小さいお子さんがいて夜は家を空けられないという方や、夜間はしっかり休息を取りたい方にもおすすめです。 ●住宅手当 ・家族手当があり、生活面でも手厚くサポートしていただけますよ◎ 「特別養護老人ホーム グリーントピア名張」にて看護師さんを募集しています。 ユニット型と多床室を備え、入居者さま一人ひとりに寄り添ったケアを大切にしている施設です。 年間休日は117日とお休みが多く、ワークライフバランスも良好。 複合型施設のため、各部署が連携しながらサービスを提供しており、経験の少ない方も丁寧に指導してもらえるので、安心してお仕事を始めていただけます。 また、新年会や忘年会など互助会を通じた職員同士の交流もあり、一体感のある職場です♪ ぜひお気軽にご相談ください♪ 【求人ID-GR2】

《病棟》土日の休み希望も相談OK✨託児所あり✨季節休暇あり✨夜勤ありで収入安定❗️

【仕事内容】 【仕事内容】 ゆり形成内科整形 《病棟》土日の休み希望も相談OK＊託児所あり＊季節休暇あり＊夜勤ありで収入安定！ ●病棟にて診療補助、処置、採血 ・点滴 ・注射、バイタル測定、投薬管理、医療器具のメンテナンス、介助全般（着替え、トイレ、食事等）、記録、巡回 など看護業務全般をお任せします。 ●土日の休み希望も相談OK♪冬季休暇や夏季休暇など、まとまった休暇がとれるのも嬉しいポイントですね。 ●託児所が利用可能ですので、小さなお子様のいる方も安心して仕事に専念できますよ◎ 「ゆり形成内科整形」は、形成外科 ・内科 ・整形外科の診療を行うクリニックとして、地域の幅広い医療ニーズに対応しています。 常勤で夜勤を含む勤務形態のため、クリニックでありながら安定した働き方を希望する正看護師の方に適した職場です。 複数の診療科に関わることで、幅広い知識や経験を積みやすい環境です。 病院勤務とは異なり、患者さまとの距離が近く、一人ひとりに丁寧に対応できる点もクリニックならではの魅力です。 看護師としての対応力をいかしながら、継続して働きたい方にも向いています。 お気軽にお問い合わせください。 【求人ID-GR2】

【病棟】《年間休日121日》幅広い看護経験を積みながら、自分らしいキャリアを描ける病院です✨

【仕事内容】 【仕事内容】 富田浜病院 【病棟】 《年間休日121日》幅広い看護経験を積みながら、自分らしいキャリアを描ける病院です♪ ●病棟における看護業務を担当していただきます。 整形外科を中心に急性期から回復期 ・療養期まで幅広い看護を学べる環境です！ ●年間休日121日♪残業も月平均5時間程度と少なく、メリハリをつけながらご勤務いただけます◎ ●夜勤手当は1回2万1,000円と高水準！ 日々のモチベーションにもつながりますね★ 【富田浜病院】 は、多職種が連携しながら地域医療を支えるケアミックス病院です！ 職種の垣根が低く、協力し合う風土が根付いているため、中途入職の方も馴染みやすい環境があります◎また、プリセプター制度やクリニカルラダーを導入しており、経験に応じて着実にスキルアップを目指せます！ さらに院内託児所や独身寮も備えられているため、ライフステージの変化にも対応しやすく、長期的なキャリア形成を考えている方にもおすすめです♪ ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください！ 【求人ID-GR2】

≪訪問看護≫年間休日120日⭕オンコール手当・土日祝手当あり⭐津市久居新町の働きやすい職場❗️

【仕事内容】 【仕事内容】 訪問看護ステーションｔｅｔｏｔｅ ≪訪問看護≫ 年間休日120日◎オンコール手当 ・土日祝手当あり★津市久居新町の働きやすい職場！ ●訪問看護ステーションにおける看護業務全般をお任せします。 ご利用者様のご自宅を訪問し、健康状態の観察や医療処置、服薬管理、療養上の相談対応などを行っていただくほか、オンコール対応も担当していただきます。 ●日勤のみの勤務で残業は少なく、年間休日も充実しているため、仕事とプライベートのメリハリをつけながら無理なく働ける環境です★ご家庭や趣味の時間を大切にしたい方にもおすすめですよ♪ ●資格取得支援制度や特別休暇制度など福利厚生が整っており、スキルアップを目指したい方にも最適です！ 退職金制度や再雇用制度も備わっているため、腰を据えて長くキャリアを築いていくことができます◎ 三重県津市にある 【訪問看護ステーションｔｅｔｏｔｅ】 は、地域に寄り添う訪問看護サービスを提供している事業所です♪ 日勤のみで生活リズムを整えやすく、休日もしっかり確保されているため、ワークライフバランスを重視したい方にぴったり◎各種保険完備に加え、退職金制度や再雇用制度も整っており、長く安定して働ける環境です★津市周辺で訪問看護師求人をお探しの方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！ 【求人ID-GR2】

《日勤のみ》残業なし｜土日休み｜ブランクOK｜賞与年2回＆決算寸志あり｜有休は全日数消化❗️医療法人母体の介護付有料老人ホーム｜

【仕事内容】 【仕事内容】 介護付有料老人ホーム エクセレントくわな 《日勤のみ》残業なし｜土日休み｜ブランクOK｜賞与年2回＆決算寸志あり｜有休は全日数消化！ 医療法人母体の介護付有料老人ホーム｜ ●介護付有料老人ホームにて看護業務や健康相談業務などをお任せします。 ●日勤のみで残業がなく、仕事と生活との調和がはかれるので、長く働き続けやすいですよ。 ●土日休みなのでご家族やご友人との予定も立てやすいですね♪ 「介護付有料老人ホーム エクセレントくわな」にて看護師さんを募集しています。 地域密着の医療法人が母体で、医療と介護の連携もスムーズ。 ブランクのある方も安心してスタートできる環境です。 有給休暇は計画的に全日数消化でき、しっかりお休みが取れます。 賞与は年2回に加え決算寸志もあり、定年65歳 ・再雇用制度も完備。 年齢を重ねても長く、やりがいを持って働ける職場です。 「少し気になる…」という方も、面接のコツなどすぐにお伝えしますので、ぜひお気軽にご相談ください♪ 【求人ID-GR2】

利用者様一人ひとりと向き合える看護を始めませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 ☆・。:・＋―――――――――――― あなたが「やりたかった看護」 を、もう一度。 ――――――――――――＋・:。・☆ 忙しさに追われる毎日ではなく、 利用者様一人ひとりと向き合える看護。 そんな働き方を、からふるで始めませんか？ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ からふるグループが大切にしている言葉があります。 それは、「誰のために！！」 私たちは、ご利用者様一人ひとりの 「こう暮らしたい」 という想いを何より大切にしています。 病気や症状だけを見るのではなく、 その方らしい毎日を支えること。 スタッフ同士も「ありがとう」を伝え合い、 仲間を思いやる風土が根付いています。 利用者様にも、一緒に働く仲間にも、 思いやりを持って向き合える。 そんな看護を、私たちは目指しています。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【この求人のPOINT】 ✨ 年間休日115日 ✨ 一人ひとりの利用者様と向き合える看護 ✨ 保育料助成・住宅手当など福利厚生も充実 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✅ あなたにお任せするお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご利用者様が安心して毎日を過ごせるよう、 健康管理を中心とした看護業務をお願いします。 【具体的には】 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・創傷処置 ・医師の指示による医療処置 ・定期診察の立ち会い ・訪問記録の入力 ・リハビリ・機能訓練 ・夜勤業務 医師や介護スタッフ、 リハビリスタッフと連携しながら、 一人ひとりの生活に寄り添った看護を行います。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【日本ライフケアソリューションズについて】 私たちは東海エリアを中心に、 介護・看護・福祉サービスを展開しています。 からふるグループでは、 ご利用者様が安心して暮らせる環境づくりと同じように、 スタッフが安心して働ける職場づくりも大切にしています。 既存施設での研修やサポート体制、 資格取得支援、保育料助成、住宅手当など、 長く働き続けられる制度も整えています。 新しく始まる施設だからこそ、 経験の長さだけではなく、 ご利用者様や仲間に思いやりを持って 向き合える方を歓迎します。 からふるらしいあたたかな看護を、 一緒につくっていきませんか？

【年休121日】日勤のみ｜残業月3h｜住宅・扶養手当｜プライベートを大切にしながら働けます✨

【仕事内容】 【仕事内容】 特別養護老人ホームグランツァ 【年休121日】 日勤のみ｜残業月3h｜住宅 ・扶養手当｜プライベートを大切にしながら働けます♪ ●特別養護老人ホームにて利用者様のバイタルチェック業務 ・配薬の準備、与薬を行う業務 ・通院している病院への付き添い業務 ・看護記録の作成などの業務等看護業務全般をお任せいたします。 ●住宅手当 ・扶養手当があり、生活面でも手厚くサポートしていただけますよ◎ ●定年65歳、再雇用制度 ・勤務延長制度もあり、長期的なキャリア形成も目指せる環境です。 2017年開所の 【特別養護老人ホームグランツァ】 では、ご家族とのつながりを大切にしており、来所時間の制限を設けず個室での宿泊も可能です。 日勤のみで残業は月3時間程度◎年間休日121日とお休みも多く、プライベートを大切にしながら働けます♪嬉しい賞与は4.00ヶ月分！ 頑張りはしっかり評価していただけます。 また、育児 ・介護休業の取得を推進するなど、働きやすい環境づくりにも力を入れています。 「転職して良かった」と思っていただけるようサポートいたしますので、興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください！ 【求人ID-GR2】

＜⭐日勤のみ⭐＞【駐車場完備⭕賞与4ヶ月⭕産休育休などの取得実績あり⭕】障がいのある方に寄り添うお仕事をしませんか✨

【仕事内容】 【仕事内容】 障害者支援施設 小山田苑 ＜★日勤のみ★＞ 【駐車場完備◎賞与4ヶ月◎産休育休などの取得実績あり◎】 障がいのある方に寄り添うお仕事をしませんか♪ ●賞与4ヶ月分と高水準な実績あり◎日頃の頑張りをしっかり還元してもらえるので、高いモチベーションを保って働けるのも魅力です！ ●駐車場完備でマイカー通勤OK♪雨の日でも天候を気にせず通勤していただけます ☆彡 ●産休育休などの各休業実績あり◎子育て中の方も安心して働いていただける環境です！ 四日市市に位置する「障害者支援施設 小山田苑」にて、常勤の看護師さんを募集しております♪ 看護と介護の業務は分業されているので、看護業務に専念できる環境です。 月9日休みのシフト制で、産休育休などの各休業制度が整っているのでご家庭との両立も可能！ 定年は65歳、勤務延長は70歳まで可能ですので、腰を据えて長く働いていただけるので安心ですよ◎ 「転職して良かった」と思っていただけるよう頑張りますので、興味を持たれた方はお気軽にお問い合わせください！ 【求人ID-GR2】

《病棟》【賞与実績4.65ヶ月分】マイカー通勤⭕残業ほぼなし⭕1973年から続く歴史ある病院でのお仕事✨

【仕事内容】 【仕事内容】 南勢病院 《病棟》 【賞与実績4.65ヶ月分】 マイカー通勤◎残業ほぼなし◎1973年から続く歴史ある病院でのお仕事♪ ●病棟(5病棟、256床)における看護業務全般をお任せします。 ●残業は月1時間程度とほぼなし◎日祝も固定でお休みなので、プライベートの予定も立てやすいですよ◎ ●育児休業 ・介護休業 ・看護休暇の取得実績がありますので、ライフスタイルが変わっても安心して勤務いただけます◎ 『南勢病院』は、2023年に開設50周年を迎え、「人のために、社会のために」の病院理念のもと、スタッフ一丸となり患者様のケアに取り組んでいます。 今回は看護師さんの募集です。 駐車場がありマイカー通勤もOKなので、お天気や気候に左右されず通勤できますよ◎賞与の前年度実績が4.65ヶ月分と高水準！ 日頃の頑張りを評価いただけるのは日頃のモチベーションアップに繋がりますね◎少しでも気になった方はお気軽にお問い合わせください。 【求人ID-GR2】

【未経験・ブランクOK】土日休み⭕複数路線駅・徒歩数分圏内の駅チカ❗️充実の各種研修で安心❗️

【仕事内容】 【仕事内容】 訪問看護ステーションなごみ 【未経験 ・ブランクOK】 土日休み◎複数路線駅 ・徒歩数分圏内の駅チカ！ 充実の各種研修で安心！ ●訪問看護未経験 ・ブランクのある方もOK！ 内部 ・外部研修でしっかり学ぶことができます！ ●近鉄「宮町駅」徒歩4分、JR「山田上口駅」徒歩7分◎複数路線に最寄り駅があり通勤便利◎ ●土日固定休み♪ご家庭やプライベートとも無理なく両立できますね♪ 「訪問看護ステーションなごみ」にて、看護師さんの募集です！ 近鉄「宮町駅」から徒歩4分、JR「山田上口駅」から徒歩7分と、通勤に便利な駅チカ好立地です♪マイカー通勤もご相談いただけますよ！ 通勤の負担が少ないのは重要なポイントですね◎土日が固定でお休みなので、ご家庭やプライベートのご予定も安心◎訪問看護未経験の方やブランクのある方も、内部 ・外部の充実した研修を受けることができますので、安心してご応募くださいね。 ご質問などはお気軽にアドバイザーまでお問い合わせください♪ 【求人ID-GR2】

◤日勤のみ×年休121日◢ 残業月3h｜高賞与｜住宅・扶養手当｜長期的なキャリア形成も⭕

【仕事内容】 【仕事内容】 特別養護老人ホームグランツァ ◤日勤のみ×年休121日◢ 残業月3h｜高賞与｜住宅 ・扶養手当｜長期的なキャリア形成も◎ ●特別養護老人ホームにて利用者様のバイタルチェック業務 ・配薬の準備、与薬を行う業務 ・通院している病院への付き添い業務 ・看護記録の作成などの業務等看護業務全般をお任せいたします。 ●日勤のみで残業は月3時間程度◎年間休日121日とお休みも多く、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です♪ ●嬉しい賞与は4.00ヶ月分と好待遇！ 頑張りをしっかりと反映してくれます！ 2017年開所の 【特別養護老人ホームグランツァ】 では、ご家族の来所時間に制限を設けず、個室での宿泊も可能とするなど、ご家族とのつながりを大切にしています。 住宅手当 ・扶養手当があり、生活面でも手厚くサポートしていただけますよ◎ また、定年65歳、再雇用制度 ・勤務延長制度もあり、長期的なキャリア形成も目指せる環境です。 また、育児 ・介護休業の取得を推進しているほか、スポーツクラブを無料で利用できるなど、働きやすい職場づくりにも力を入れています。 少しでも気になった方は、お気軽にお問い合わせください♪ 【求人ID-GR2】

《日勤のみ✨残業ほぼナシ✨賞与4.25ヶ月分✨》細かく仕事の頑張りを評価してもらえる精神科特化の訪問看護ステーションです✨

【仕事内容】 【仕事内容】 訪問看護ステーションあやめ 《日勤のみ＊残業ほぼナシ＊賞与4.25ヶ月分＊》細かく仕事の頑張りを評価してもらえる精神科特化の訪問看護ステーションです♪ ●利用者様宅などに訪問し、服薬管理や必要に応じた医療処置など精神科訪問看護全般をお任せします。 ●育児 ・介護休業の取得実績があり、ライフステージの変化も柔軟に対応してもらえます！ 定年は65歳と長く、安心して働き続けることができる職場ですよ♪ ●残業は基本なく、定時退勤も可能です！ 日勤のみなので、子育て中の方も働きやすい職場です★ 「訪問看護ステーションあやめ」では精神科に特化しており利用者様の想いに傾聴し、不安や悩みに寄り添ったケアを提供しています。 月給のほか、月々の実績を評価してもらえ手当を別途支給してもらえます♪また昇給賞与もあり、頑張りが給与として還元してもらえる環境なのはうれしいですね★賞与では4.25ヶ月分の支給実績があることも魅力のひとつです！ 安定した収入を稼ぎ、モチベーション高くお仕事を頑張りたい方におススメですよ！ ご興味をお持ちの方はぜひお気軽にお問い合わせください！ 【求人ID-GR2】

《年間休日110日＆残業月2時間程度✨》嬉しい賞与は4.00ヶ月分⭐マイカー通勤OK⭐各種休暇制度あり⭐安心して長く働ける職場です✨

【仕事内容】 【仕事内容】 特別養護老人ホームアリビオ 《年間休日110日＆残業月2時間程度♪》嬉しい賞与は4.00ヶ月分 ☆マイカー通勤OK ☆各種休暇制度あり ☆安心して長く働ける職場です♪ ●利用者様に対する看護業務全般をおこなっていただきます。 ●年間休日110日♪お休みもしっかりとれてメリハリのある働き方が可能です◎ ●賞与は4.00ヶ月分の高水準でモチベーションもUP♪モチベーションを高くキープできます！ 『特別養護老人ホームアリビオ』は、ユニット型の特別養護老人ホームで、利用者様60名の健康管理をなどのサポートをおこなっています！ 育児休業 ・介護休業 ・子の看護等休暇など休暇制度が整っており、ライフステージの変化があっても安心して働けますね★月9日のお休みですので、プライベートの充実を図り、お仕事へのモチベーションを高くキープできますよ◎お持ちの資格を活かしてイキイキとお仕事しませんか？少しでもご興味を持って下さった方は、お気軽にご応募くださいませ ☆彡 【求人ID-GR2】

＜未経験・ブランクOK❗️＞充実の研修でしっかりサポート⭕日勤のみ＆土日休みで無理なく働ける⭕

【仕事内容】 【仕事内容】 訪問看護ステーションなごみ サテライト志摩 ＜未経験 ・ブランクOK！ ＞ 充実の研修でしっかりサポート◎日勤のみ＆土日休みで無理なく働ける◎ ●伊勢にあるステーションのサテライト事業所にて、訪問看護業務を行っていただきます。 ●ご経験によっては月給30万円以上も♪日勤のみでもしっかり収入が得られます♪ ●外部の研修費用は法人負担◎学びのサポート体制も充実！ 「「訪問看護ステーションなごみ サテライト志摩」では、現在准看護師さんを募集中です。 夜勤なし＆週休2日制のため、仕事とプライベートのメリハリをつけながら働きたい方におすすめの求人です◎ご経験者の方はもちろん歓迎いただけますが、未経験 ・ブランクのある方も、充実の研修制度で丁寧にサポートいただけますので、安心してお勤めいただけますよ♪まずはお気軽にお問い合わせください。 全力でバックアップさせていただきます！ 【求人ID-GR2】

看護師募集｜年収500万円も可／年間休日120日以上／残業なし！

仕事内容: ＼高収入＆働きやすさを両立！／ 看護師募集｜年収500万円も可／年間休日120日以上／残業なし！／昼食無料！各種祝金！ 「もっと稼ぎたい」「プライベートも大事にしたい」 そんなあなたにぴったりの職場です！ アクアグループでは、利用者や家族様の思いを傾聴した上で対応しています！ 諸条件だけが良い職場環境ではなく、様々な経験のある最高のスタッフと働ける環境です！ 先輩スタッフの声：転職して本当によかった！ 「前の職場に大きな不満はありませんでしたが、 もっとプライベートの時間を大切にしたい、 そして一人ひとりにしっかり寄り添った看護がしたいと思い、アクアホームへ転職しました。」との声を沢山いただいております！ アクアホームに転職して感じた魅力ポイント ・ 年収が100万円以上アップ！ 経済的にもゆとりが生まれ、将来の安心感が増しました。 ・年間休日が10日以上増加！ プライベートの時間がしっかりとれるようになり、趣味や家族との時間も充実。 ・人間関係がとても良好◎ 困ったことやわからないこともすぐに相談できる職場環境で、毎日安心して働けます。 ・「残業をしない」企業カルチャー 残業で予定が狂うこともなく、毎日の生活リズムを大切にできます。 ・毎日が楽しいと思える職場！ 笑顔で働ける、やりがいと居心地の良さを実感しています。 ◆ここがポイント◆ ✅【高収入】日勤のみで年収約500万円！業界最高水準の待遇 ✅【お休みたっぷり】年間休日120日以上！オフも充実 ✅【自由な働き方】勤務時間の選択OK！収入・生活スタイルに合わせて調整可能 ✅【福利厚生◎】昼食も無料！学費補助など家族に嬉しい手当も多数 ✅【安心の人員体制】看護師・介護士がしっかり配置されており業務負担少なめ ✅【スキルを活かせる】多様な疾患に対応するため、看護技術も維持＆向上！ ✅【働きやすい環境】スタッフ満足度が高く、風通しの良い職場です ✅【残業ゼロ】前残業もなし！毎日しっかり定時退社 ＼主婦・子育て世代・将来のために貯蓄したい方も活躍中！／ あなたのライフスタイルに合わせて、理想の働き方を実現しませんか？ 【仕事内容】 ◆有料老人ホームでの施設内訪問看護業務全般です。 ≪一日の流れ≫ 起床→朝食→入浴→昼食→レク・機能訓練→夕食→就寝 ※医療行為以外、介護職と業務内容は同じです。 点滴、経管栄養、バルーン交換、NGチューブ交換、 気切管理、呼吸器管理などの医療処置や入浴や食事の補助をお願いします。

《⭐2026年12月オープン⭐》ブランクOK❗️年間休日121日⭐子育てとの両立に理解ある法人です✨

【仕事内容】 【仕事内容】 ソエルガーデン四日市 《 ☆2026年12月オープン ☆》ブランクOK！ 年間休日121日 ☆子育てとの両立に理解ある法人です♪ ●入居者様への看護業務全般、その他付随する業務をお願いします。 ●最新の設備や機器が充実◎キレイで快適な空間で気持ちよくお仕事ができます ☆彡 ●マイカー通勤OK＆無料駐車場も完備！ 通勤のしやすさも魅力の一つです♪ 2026年12月オープンの「ソエルガーデン四日市」にて、正看護師さんを募集しています。 週休2日制で、年間休日121日◎ワークライフバランスも重視しながらご勤務いただけます。 有給休暇は半日単位で取得できるので、ちょっとしたご家庭の用事などにも便利ですよ♪ ブランク明けの方も歓迎です！ 少しでもご興味をお持ちの方は、まずはお話だけでも歓迎です！ お気軽にお問い合わせください♪ 【求人ID-GR2】

【高額求人】✅日勤のみ×残業ほぼなし✅有休取得率100％✨時短制度あり✨自由に意見を出し合える訪問看護ステーション✨

【仕事内容】 【仕事内容】 みんなのかかりつけ訪問看護ステーション四日市 【高額求人】 ◇日勤のみ×残業ほぼなし ◇有休取得率100％＊時短制度あり＊自由に意見を出し合える訪問看護ステーション♪ ●訪問看護ステーションにて1日5～7件程度の訪問看護業務をお任せします。 ●残業は月5時間程度とほぼなく、メリハリをつけてご勤務いただけます。 ●不安がなくなるまで、同行訪問でしっかりフォロー♪安心して一人訪問へ進めます！ 「みんなのかかりつけ訪問看護ステーション四日市」は、立場や職種にとらわれず、自由に意見を出し合える環境を大切にしています。 グランドルールを設け、安心して声をあげられる風土づくりを行っています。 完全週休2日制で、年間休日＋有休もしっかり確保。 有休取得率はほぼ100％、時間単位取得も可能です。 iPhone ・電子カルテ導入で記録負担を軽減し、残業は月5時間未満。 時短常勤（週32時間）も選択でき、給与80％以外は常勤と同条件です。 まずは相談だけでも、お気軽にアドバイザーまでお問い合わせください！ 【求人ID-GR2】

《日勤のみ＆オンコールなし》託児所｜平屋×広々施設で介助スムーズ｜見守りシステム導入｜身体負担を減らして働ける環境⭕

【仕事内容】 【仕事内容】 特別養護老人ホームすいせんの里 《日勤のみ＆オンコールなし》託児所｜平屋×広々施設で介助スムーズ｜見守りシステム導入｜身体負担を減らして働ける環境◎ ●特別養護老人ホームにて健康管理 ・病院の引率対応など看護業務全般をお任せいたします。 ●日勤のみ＆オンコールなし◎ご家庭との両立や勤務後の時間もきちんと確保できるのが魅力です ☆ ●託児所の利用が可能なため、小さなお子様がいらっしゃる方も安心して勤務していただけます。 送り迎えの負担も少なく、保育中にお子様の体調不良があった場合でも、隣接のクリニックを受診できるので安心して預けられる環境です。 「特別養護老人ホームすいせんの里」にて看護師さんを募集しています。 見守り支援システムを導入し、ナースコールとの連携により利用者様の安全確保と職員の業務負担軽減を実現しています。 広々とした平屋のバリアフリー設計で、ユニバーサルデザインを取り入れており、介助もスムーズに行える環境です。 定年は65歳で再雇用制度もあり、年齢を重ねても長く活躍したい方にもおすすめ◎ 全力でサポートいたしますので、詳しく知りたい方はお気軽にお問い合わせください♪ 【求人ID-GR2】

＜日勤のみ⭐残業ほぼナシ⭐＞OJT&スキルアップ研修あり⭕学びたい方にオススメです✨やりがいを感じられる職場です⭐

【仕事内容】 【仕事内容】 小山田特別養護老人ホームサテライト四郷 ＜日勤のみ★残業ほぼナシ★＞ OJT&スキルアップ研修あり◎学びたい方にオススメです♪やりがいを感じられる職場です ☆ ●介護を要する方の健康管理等の看護業務全般及び付随業務に従事していただきます。 ●日勤のみの勤務は一定の生活リズムが保てるので、ご家庭やプライベートとの両立が可能ですよ♪ ●八王子線「西日野駅」から徒歩6分と通勤アクセス抜群です！ マイカー通勤もOKなので、ライフスタイルに合わせた通勤方法をお選びくださいね◎ 三重県四日市市に位置する「小山田特別養護老人ホームサテライト四郷」は、入所定員20名、ショートステイ 10名の特別養護老人ホームです。 新任者OJT研修や階層別 ・専門別研修など多くの研修制度が充実◎働きながらスキルアップできる環境です！ 月9日休で日々のお休みはしっかり確保◎残業はほとんどありませんので、ワークライフバランス重視の方にもオススメです♪育休の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応可能ですよ ☆ 気になった方はまずはご相談から ☆お問い合わせお待ちしております ☆ 【求人ID-GR2】

看護師募集｜年収630万円も可／年間休日120日以上／残業なし！

仕事内容: ＼高収入＆働きやすさを両立！／ 看護師募集｜年収630万円も可／年間休日120日以上／残業なし！／昼食無料！各種祝金！ 「もっと稼ぎたい」「プライベートも大事にしたい」 そんなあなたにぴったりの職場です！ アクアグループでは、利用者や家族様の思いを傾聴した上で対応しています！ 諸条件だけが良い職場環境ではなく、様々な経験のある最高のスタッフと働ける環境です！ 先輩スタッフの声：転職して本当によかった！ 「前の職場に大きな不満はありませんでしたが、 もっとプライベートの時間を大切にしたい、 そして一人ひとりにしっかり寄り添った看護がしたいと思い、アクアホームへ転職しました。」との声を沢山いただいております！ アクアホームに転職して感じた魅力ポイント ・ 年収が100万円以上アップ！ 経済的にもゆとりが生まれ、将来の安心感が増しました。 ・年間休日が10日以上増加！ プライベートの時間がしっかりとれるようになり、趣味や家族との時間も充実。 ・人間関係がとても良好◎ 困ったことやわからないこともすぐに相談できる職場環境で、毎日安心して働けます。 ・「残業をしない」企業カルチャー 残業で予定が狂うこともなく、毎日の生活リズムを大切にできます。 ・毎日が楽しいと思える職場！ 笑顔で働ける、やりがいと居心地の良さを実感しています。 ◆ここがポイント◆ ✅【高収入】夜勤ありで年収約630万円！業界最高水準の待遇 ✅【お休みたっぷり】年間休日120日以上！オフも充実 ✅【自由な働き方】勤務時間の選択OK！収入・生活スタイルに合わせて調整可能 ✅【福利厚生◎】昼食も無料！学費補助など家族に嬉しい手当も多数 ✅【安心の人員体制】看護師・介護士がしっかり配置されており業務負担少なめ ✅【スキルを活かせる】多様な疾患に対応するため、看護技術も維持＆向上！ ✅【働きやすい環境】スタッフ満足度が高く、風通しの良い職場です ✅【残業ゼロ】前残業もなし！毎日しっかり定時退社 ＼主婦・子育て世代・将来のために貯蓄したい方も活躍中！／ あなたのライフスタイルに合わせて、理想の働き方を実現しませんか？ 【仕事内容】 ◆有料老人ホームでの施設内訪問看護業務全般です。 ≪一日の流れ≫ 起床→朝食→入浴→昼食→レク・機能訓練→夕食→就寝 ※医療行為以外、介護職と業務内容は同じです。 点滴、経管栄養、バルーン交換、NGチューブ交換、 気切管理、呼吸器管理などの医療処置や入浴や食事の補助をお願いします。

訪問看護管理者／R8年7月オープン／年間休日121日／充実の福利厚生／高収入

仕事内容 【年間休日120日もありプライベートと両立して働けます！】 【収入を上げたい方におすすめ！高収入のお仕事です。】 ◎住宅型有料老人ホームでの訪問看護管理者業務 ［訪問看護管理者業務］ 契約業務、採用業務 スタッフ労務管理 シフト作成、調整 訪問ルートの作成、管理 各種帳票の管理 サービス担当者会議への参加 保険訴求に係る業務 会議、研修、ミーティング等の管理 ご家族様への連絡、報告等 地域連携、営業活動 訪問医や薬局との連絡調整 行政対応 必要時の訪問看護業務

＜⭐賞与4ヶ月分⭐＞【日勤のみ⭕残業なし⭕マイカー通勤OK⭕各休業実績あり⭕】障害者支援施設での看護のお仕事です✨

【仕事内容】 【仕事内容】 障害者支援施設 小山田苑 ＜★賞与4ヶ月分★＞ 【日勤のみ◎残業なし◎マイカー通勤OK◎各休業実績あり◎】 障害者支援施設での看護のお仕事です♪ ●賞与4ヶ月分と高水準な実績あり◎高いモチベーションを保ちながらやりがいをもって働けます！ ●残業なし！ お仕事終わりのご予定も立てやすく、プライベートとの切り替えバッチリ ☆彡 ●駐車場完備でマイカー通勤OK♪雨の日でも天候を気にせず通勤していただけます◎ 四日市市に位置する「障害者支援施設 小山田苑」にて、常勤の看護師さんを募集しております♪ 看護と介護の業務は分業されているので、看護業務に専念できる環境です。 日勤のみで残業は基本なし ☆ワークライフバランス良く働いていただけます！ また、産休育休などの各休業制度も整っており、定年65歳 ・勤務延長70歳までと、腰を据えて長く働いていきたい方にもオススメ◎ ご興味がございましたら是非お気軽にお問い合わせください！ 【求人ID-GR2】

近鉄四日市駅スグ！頑張りが収入に直結する美容クリニック

仕事内容: メンズ専門の美容クリニックにおける看護業務全般をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・美容クリニックの看護師業務全般 ・理事長が指示する業務（診療補助、医療脱毛などの施術など） ・カルテチェック、売上確認など 1日あたり5〜8名程度の患者様を担当し、開院・閉院準備から丁寧に対応していただきます。

【17時30分まで✨残業なし】賞与実績4.00ヶ月⭕託児所あり⭕未経験・ブランクOK⭕病院併設の老健です✨

【仕事内容】 【仕事内容】 ケアセンタービオトープ 【17時30分まで＊残業なし】 賞与実績4.00ヶ月◎託児所あり◎未経験 ・ブランクOK◎病院併設の老健です♪ ●各種検査とその説明や点滴、注射、バイタルチェック（検温、脈拍、血圧測定等）、薬の管理、薬の説明、医師の診断 ・治療のための補助などをご担当いただきます。 ●17時30分までの勤務で残業なし◎退勤後のプライベートの時間も大切にできますね！ ●託児所利用可能♪小さなお子様がいらっしゃる方も安心して働けます♪ 「ケアセンタービオトープ」にて、看護師さんの募集です。 名鉄「桑名駅」から徒歩圏内にあり公共交通機関での通勤もしやすく、駐車場完備でマイカー通勤も可能◎病院併設のため緊急時などの対応も安心◎ブランクのある方や施設未経験の方もご応募いただけます！ 月9日のお休み、残業なしと、ワークライフバランスを大切にしたい方にもおすすめの求人です。 賞与実績が4.00ヶ月と高水準なのも魅力！ まずはぜひお問い合わせください！ 【求人ID-GR2】