求人・転職情報

【正社員】CRMシステムテストスタッフ | 未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：QA/テストエンジニア 🌸未経験からITデビューを目指したい方歓迎🌸 ハートフルビリーブ有限会社では、事業拡大に伴い、社内システムの確認・保守サポートスタッフを募集しています。 当社は、20年以上続くハウスクリーニング事業を中心に、近年では、顧客情報を管理するCRMシステムや、 受発注管理システム、ECサイト運用に関わるシステム保守のニーズが増えており、社内外のシステム運用を支える新規事業を進めています。 今回募集するのは、そうしたシステムが問題なく動くかを確認したり、入力内容をチェックしたり、運用中の不具合や問い合わせ内容を整理したりするポジションです。 開発経験や専門知識は必要ありません。 「アプリやシステムを触るのが好き」 「細かい違いに気づく方だと思う」 「決められた手順で確認する作業が得意」 「PCを使う仕事に挑戦したい」 「将来的にIT系のスキルを身につけたい」 そんな方に向いている仕事です。 入社後は、PCの基本操作やシステムの見方、チェック業務の進め方から丁寧にお教えします。 未経験の方でも、段階的に業務を覚えていける環境です。 ◎仕事内容 社内外で使用しているシステムに関する、動作確認・保守サポート業務をお任せします。 主な業務は以下のとおりです。 ✅CRMシステムの入力内容チェック ✅受発注管理システムの動作確認 ✅ECサイトの表示・入力項目の確認 ✅決められた手順に沿ったシステム確認 ✅エラーや不具合がないかのチェック ✅確認結果の記録・報告 ✅データ入力・データ整理 ✅問い合わせ内容の確認・整理 ✅マニュアルや資料の作成補助 ✅システム保守に関するサポート業務 いきなり難しい作業をお任せすることはありません。 まずは、チェックリストに沿ってシステムを操作し、内容を確認するところからスタートします。 たとえば、 ・ボタンを押したら正しく画面が変わるか ・入力した内容が正しく反映されているか ・エラー表示が出ていないか ・登録情報に抜けや間違いがないか ・ECサイト上の表示に崩れがないか ・注文情報や顧客情報が正しく確認できるか など、ひとつずつ確認していく業務が中心です。 「パソコンを使った仕事に挑戦したい」 「IT系の仕事に興味がある」 「アプリやWebサービスを触るのが好き」 そんな方であれば、未経験からでも始めやすいお仕事です。 ◎この仕事のポイント この仕事は、単なる事務作業ではなく、システムの安定運用を支えるサポート職です。 クリーニング事業だけでなく、製造業や飲食店で使用されている CRMシステムや受発注管理システム、ECサイト運用に関わるシステムに触れながら、ITやシステム運用の基礎を学ぶことができます。 将来的には、 ✅システム保守 ✅ITサポート ✅システム運用 ✅動作確認 ✅テスト業務 ✅ECサイト運用サポート ✅業務改善サポート など、IT領域のスキルを広げていくことも可能です。 「いきなり開発は不安だけど、ITに関わる仕事を始めたい」 「未経験からシステムに触れる仕事に挑戦したい」 という方にも向いています。 ◎入社後の流れ 入社後は研修からスタートします。 ✅PCの基本操作 ✅Excel・Wordの基本操作 ✅ビジネスマナー ✅CRMシステムの基礎 ✅受発注管理システムの流れ ✅ECサイト運用の基礎 ✅チェック業務の進め方 ✅報告・連絡・相談の方法 などを学びながら、少しずつ実務に慣れていただきます。 最初は、先輩スタッフのサポートを受けながら、簡単な入力確認やデータチェックから担当します。 慣れてきたら、システムの動作確認や問い合わせ対応、保守サポートにもチャレンジしていただきます。 分からないことがあれば、すぐに確認できる環境です。 未経験の方でも安心してスタートできます。

研修有・PC貸与！未経験から大手グループのITエンジニアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他IT、保守/運用/サポートエンジニア、その他IT/システムコンサルタント -アピールポイント- ✅完全在宅（フルリモート）勤務 ✅入社後の研修も完全在宅 ✅世界的な大手外資系グループの安定基盤 ✅自慢の長期育成プログラムあり ✅残業は月平均5.5時間程度 |◤仕事について◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ITエンジニア」と聞くと 専門知識が必要に思えるかも しれませんが、まずはパソコンの 困りごとを解決したり、 システムが順調に動いているか チェックするお仕事から スタートします。 入社後は独自プログラム 『SODATEC』で勉強から スタート！動画教材や eラーニング（ウズウズカレッジ、 Ping-t等）を使い、ITの基礎知識や ビジネスマナーをご自宅で 自分のペースで学んでいきます。 研修終了後は、できることから 段階的にチャレンジ！ ＜具体的な仕事内容＞ ✅システムの利用者からの 問い合わせに対応する 「ITヘルプデスク」 ✅サーバーやネットワークが 正しく動いているか確認する 「監視・運用オペレータ」 ✅実務に慣れてきたら、 通信やサーバーの専門資格 （CCNA、LinuCなど）の 取得を目指します ✅2～3年目以降は、 ネットワーク・サーバーの 設計構築や、今注目の クラウド（AWS／Azure） エンジニアへとステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ここが魅力！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 【完全在宅（フルリモート）勤務で 全国どこからでも働ける】 日本全国どこからでも 勤務が可能です。 入社直後の研修期間を含め、 完全フルリモートで完結するため 出社は一切不要です。 【残業少なめ＆自分の時間を しっかり確保できる環境】 平均残業時間は月5.5時間程度と 非常に少なく、プライベートの 時間もしっかり大切にできます。 休日には趣味を楽しんだり、 資格取得に向けた勉強に 当てたりと、ライフスタイルに 合わせた働き方が可能です。 【成長を正当に称える 表彰制度あり】 年間を通じて成果や成長を 発揮したエンジニアを表彰する 独自の報酬制度（GMVP制度）を 導入。頑張りがしっかりと 評価される仕組みが整っています。 【充実の研修制度で 未経験でも安心】 独自プログラム『SODATEC』を 使った研修で、ITの基礎知識から ビジネスマナーまで、 ご自宅で自分のペースで 学んでいけます。 資格取得支援もあるので、 スキルアップを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨職場環境・従業員構成 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 前職は営業、アパレル店員、 飲食スタッフ、警備員、 工場勤務など未経験スタートの 先輩が多数活躍中です。 平均残業時間は月5.5時間程度と 非常に少なく、プライベートの 時間もしっかり大切にできる 環境です。 チームで協力しながら業務を 進めるため、質問や相談を しながら着実に成長できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨当社について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ・世界70カ国・地域に展開する 大手外資系グループの 安定基盤のもと、一生モノの ITスキルを身につけられます ・「ゼロから専門スキルを 身につけたい」 「安定した環境で長く 活躍したい」という方を、 自慢の長期育成プログラムで 一から育てます ・世界的な人材サービス グループとしての確かな 安定性があります ※本求人は株式会社 クエストラボによる 人材紹介（有料職業紹介） 求人です。実際の雇用元は 紹介先企業である 「マンパワーグループ 株式会社（本社所在地： 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F）」となります。

医療事務の専門性が、きちんと評価される職場です。

仕事内容 ■ 仕事内容 レセプトチェック・請求代行 院内勉強会の企画運営・セミナー講師 医療事務スタッフのコーチング・研修 ■ 働き方 完全在宅100%（出社・医療機関への訪問なし） 勤務時間は裁量制 全国どこからでも応募可

【事務職】初月からリモート研修1ヶ月！未経験からスキルアップ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務 プロジェクトが円滑に進むよう、事務・サポート業務を担当していただきます。 未経験から始められるよう研修制度を用意しており、PCの基本操作から少しずつ覚えていただけます。 主な業務として、 ■ データ入力・書類作成 Excel・Wordを使用したデータ入力 各種資料・報告書の作成補助 書類の整理・ファイリング ■ スケジュール・進捗確認 プロジェクトの進捗状況の確認 スケジュールの更新 関係者への連絡・情報共有 ■ 備品・発注サポート 必要な備品や資材の管理 発注データの入力 在庫状況の確認 ■ 事務サポート 電話・メール対応 社内システムへのデータ登録 業務はできることから少しずつお任せします。 先輩社員がサポートしますので、未経験の方も安心してスタートできます。 【資格取得・スキルアップ】 働きながら資格取得を目指せます。 資格取得支援制度あり（規定あり） MOS（Microsoft Office Specialist） 日商簿記 Excel・WordなどのPCスキル研修 資格取得後は資格手当を支給 実務を通じてExcelの関数やデータ集計なども学び、事務スキルを身につけることができます。 【研修・働き方】 入社後はオンラインでのフルリモート研修（約1か月）を実施します。 PCの基本操作やExcel・Word、ビジネスマナーなど、基礎から学べる内容となっています。 研修終了後は、配属先のプロジェクトにて勤務していただきます。業務内容や配属先、習熟度に応じて、リモートワークを活用する場合があります。

未経験OK◎フルリモート！！【全国募集中】キャリアアドバイザー募集！面接は全てWEBで 実施します！

仕事内容: 転職を考えている求職者の方と向き合い、次のキャリアを一緒に考えていくキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。 これまでの経験や想いを丁寧にヒアリングし、適性や希望に合った求人をご紹介。面接対策や入社までのフォローを行い、長期的な キャリア形成を支援します。また、企業担当と連携しながら採用要件の確認や選考状況の共有も行います。 チーム制のため、メンバー同士で支え合いながら成長できる環境です。 ＜業務詳細＞ ・電話／オンラインでの求職者面談 ・経験や希望条件のヒアリング ・適性を踏まえた求人のご紹介 ・応募書類の添削、面接対策 ・面接⽇程の調整、内定までのフォロー ・入社後の状況確認 ・企業との連携、情報共有 ＜当社サービスについて＞ 「YORISOI CAREER」という転職支援サービスを運営し、転職して終わりではなく、その先のキャリアまで一緒に考えるスタイルを 大切にしています。AI任せの一括マッチングではなく、適性検査と対話ベースのカウンセリングで強みや志向性を整理し、その方に 合う求人だけをご提案。選考対策や入社後の相談も含め、長く寄り添うサービスです。

フルリモート！土日祝休み＆年休130日以上♪未経験からOK◎

仕事内容 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ フルリモート・在宅勤務OK♪ AI事業を支えるAI事務募集 ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ✨未経験からAI業界にチャレンジできる ✨在宅勤務OKで通勤ストレスなし ✨土日祝休みで週末はしっかり休める ✨年間休日130日以上でプライベートも充実 ✨月給25万円以上で安定収入を目指せる 「AIに興味がある」 「IT業界で安定して働きたい」 「事務スキルを活かして新しい分野に挑戦したい」 このような方は大歓迎です◎ ━━━━━━━━━━━━━━ 【お任せするお仕事】 AIサービスや生成AIプロジェクトを支える 事務業務を担当していただきます♪ ⭐ AI研修・プロジェクト資料の作成サポート ⭐ データ入力・顧客情報の整理 ⭐ メール問い合わせの一次対応 ⭐ 見積書・請求書の作成補助 ⭐ 契約書などの書類管理 ⭐ 打ち合わせ日程の調整・Web会議URLの発行 まずは簡単な入力作業や資料整理からスタート！ AIの専門知識がなくても大丈夫です。 業務を通じて、少しずつAIやITの知識を身につけられます♪ ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ】 ✅ 9:30 メールチェック お客様やパートナーからの連絡確認 ✅ 10:30 AI研修の資料準備 テキストや資料を整理するサポート業務 ✅ 12:30 ランチタイム ✅ 13:30 打ち合わせ準備 日程調整やWeb会議URLの発行 ✅ 15:30 書類作成サポート 見積書や請求書などを作成 ✅ 18:30 お仕事終了 残業少なめでプライベートも大切にできます♪ ━━━━━━━━━━━━━━ 【成長できるポイント】 AI業界が初めての方も大丈夫♪ 入社後は、できることから少しずつお任せします。 ✅ 最初はカンタンな事務作業から データ入力、資料整理、 スケジュール調整など 基本的な業務からスタート。 ✅ 少しずつAIプロジェクトにも参加 AI研修やAIエージェント開発に関わる 資料作成、顧客対応のサポートなどにも 挑戦できます。 ✅ 将来はリーダーも目指せる 後輩のサポートやチームの業務改善など キャリアアップのチャンスもあります。 20代〜30代のメンバーが中心で 相談しやすい雰囲気です。 AI・ITに詳しい先輩もいるので 学びながら成長できます♪

自社ITスクールで基礎から／土日祝休み・フルリモート研修

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、web/オープンSE、保守/運用/サポートエンジニア Webサービスやアプリ、AI、クラウドなどを手がける当社で、 ITエンジニアとして活躍していただきます。 入社後は3ヶ月の研修からスタート。未経験の方も、ITの基礎から楽しく学べます！ ■主な仕事内容 ・Webサービスやアプリの開発 ・AIを活用したシステム開発 ・クラウド環境の構築・運用 ・サーバーやネットワークの運用・保守 まずはスキルに合った仕事からスタート。先輩と一緒に、少しずつできることを増やしていきましょう！ ■この求人のポイント ・3ヶ月の研修でITデビュー ・研修期間はフルリモート ・開発もインフラも学べる ・頑張りが収入や昇格につながる ・同期や先輩と一緒に成長できる ■教育・研修制度 入社後は、ITって何？という基礎から学びます。 専任講師が丁寧にサポートするので、分からないことは何度でも質問できます！ ■研修内容の例 プログラミング／アプリ開発／サーバー・クラウド／AWS／データベース・SQL／生成AIの活用／プロンプト作成 PC操作に不安がある方にはPC研修、社会人経験がない方にはビジネスマナー研修もご用意しています。 ■プロジェクト例 ・有名企業のWebサービス開発 ・AIを活用したシステム開発 ・AWSやAzureのクラウド案件 ・金融、医療、公共機関向けの開発 ・SNS、動画配信サービスの開発 研修内容の例：Web・IT・SNSの仕組み／Photoshop・Illustrator等のデザインソフト／HTML・CSS等のWeb技術／デザイン制作・企画立案／Web動画の制作・編集。PC操作に不安のある方にはPC研修も実施します。

完全週休2日！土日祝休み長期休暇あり【年間休日125日以上】

仕事内容 総務・経理・一般事務スタッフを募集します。 事務職の実務経験をお持ちの方を歓迎します。 建設業の経験は問いません。 将来は事務部門の中心となって活躍していただける方を募集しています。 仕事は、役所へ提出する書類や社内書類の作成・管理など、会社を支える重要な業務です。 経理や建設業の知識は、入社後に一から学べますので、安心してご応募ください。 ◆ 具体的な業務内容 ✅ 総務・経理業務全般 ✅ 役所への提出書類の作成 ✅ 社内書類の作成・管理 現在、事務部門は女性管理職を含む2名体制です。 全社員28名を支える会社の中核となる部門として、日々の業務を担っています。 将来的には事務部門の中心メンバーとして、長く活躍していただけることを期待しています。 当社は創業100年を控える地域密着の建設会社です。 安定した環境の中で、腰を据えて長く働きたい方をお待ちしています。 ○･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･○ 働きやすさへのこだわり ○･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･○ ●年間休日125日以上（完全週休2日制） 土日祝はしっかりお休みです。 ●子育て世代を応援！ お子様の急な発熱や学校行事など、 急なお休みや早退にも柔軟に対応しています。 時短勤務についてもお気軽にご相談ください。 ●キャリアアップも応援！ 仕事と家庭を両立しながら、 将来は事務部門の中心メンバーとして活躍していただけることを期待しています。 スキルや意欲に応じて、昇給や役職へのステップアップもしっかりサポートします。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⭐田中土木について もっと知りたい方は…… ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【公式HP】 「田中土木 津市」で検索 会社の歴史や事業内容をご覧いただけます。 【Instagram】 「田中土木」で検索 職場の雰囲気や社員の日常、現場の様子などを公開しています。 ▼事業内容 国・県・市などの公共工事を元請けとして受注する建設会社です。 道路・河川・下水道・国道維持管理など、地域のインフラ整備に長年携わっています。 創業100年を目前に控え、地域の暮らしを支えてきました。 無借金・黒字経営を続ける老舗企業として、安心して長く働ける環境があります。

共に歩む採用支援！フルリモートでキャリアアップ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、キャリアアドバイザー -アピールポイント- ✅フルリモートで全国から参画可能 ✅成長企業にて役職やキャリアアップ ✅賞与3.5ヶ月分（前年度実績） ✅土日祝休み＆年間休日120日以上 ✅20〜30代活躍！裁量ある環境 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●医療・福祉施設に特化した採用支援およびコンサルティング業務全般 具体的には… ◆求人原稿の作成 └ターゲットを分析し、魅力が伝わる求人文章の作成や画像制作を行います。 ◆採用プロセスの管理 └応募者対応や面接日程の調整など、円滑な採用活動をサポートします。 ◆集客・PR活動 └求人媒体の運用や広報サポートを通じ 採用成功率を高める施策を打ちます。 ◆採用コンサルティング └法人様の課題に寄り添い、最適な採用手法の提案やシステム改善を実施。 【職場環境】 ◆完全在宅（年4回程度、対面にて研修あり） ◆14名の少数精鋭・プロ集団 ＊PC・モニター購入手当あり ⭐経験・スキルを問わずに活躍可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入職後3日〜1週間の丁寧な研修があり未経験の方もプロの視点を学べます。 リモートワークですが、スピード感のある 環境で「自律」と「責任」が求められるやりがいのある職場です。 営業やノルマはありませんが、チームで法人様の採用成功に全力でコミットする文化が根付いています。 チーフ・マネージャーなど役職を目指していける環境です。 ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼09:00 チャットチェック・業務開始 ▼11:00 チーム内で戦略ミーティング ▼13:00 求人原稿の作成・画像制作 ▼14:00 顧客とオンライン打ち合わせ ▼17:30 日報作成・進捗確認 ▼18:00 業務終了・定時退社 ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事評価制度に基づき、業務量や貢献度に応じて随時昇給が可能です。 スタッフの意見を積極的に採用する社風のため、新サービスの提案など組織作りにも携われます。 ⭐会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社エンブライトは、医療・福祉に特化した採用支援のプロ集団です。 「より安くより良い人材の採用を」ミッションに掲げ、全国の施設を支援しています。 プロフェッショナルとして、共に業界の 発展に貢献できる方をお待ちしています。

東証プライム上場グループ！想定年収460万〜・土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業事務、総務事務 【LPガスに関わる事務全般をお任せします】 ✅ 簿記・事務経験がある方は優遇！ ✅ 土日祝休み・年間休日128日 ✅ 完全週休2日制でメリハリある働き方 ✅ 東証プライム上場TOKAIグループの安定基盤 LPガス事業を支える事務スタッフとして 下記業務をお任せします。 【お任せする業務】 ・経理業務（日次・月次処理） ・人員管理・労務管理などの庶務業務全般 ・事業所内の備品管理 ・LPガス顧客対応のサポート ＊パソコンの基本スキル必須（Word・Excel） ＊簿記資格をお持ちの方は優遇します 【職場の雰囲気】 仕事は真剣に、休憩中は仲間と和気あいあい。 LPガスのお客様対応では職種の垣根を越えて お互いに助け合える関係です。 上司や先輩・同僚から知識をどんどん吸収して 業務に活かしてください！ 【研修・成長環境】 従業員が安心して働けるよう研修制度を導入。 職種の垣根を越えた階層別研修も用意しています。 頑張りは昇給・賞与でしっかり還元します！ 【安定しています！】 TOKAIグループはガス・電気・通信・水道など 「暮らしのインフラ」を幅広く展開。 景気に左右されにくい強固な安定基盤で 長く腰を据えて働ける環境です。 今の職場環境を変えて安定企業でのスタートをお考えの方、 ぜひご応募ください！ ※総合職のため、将来的に転勤になる可能性がございます※

フルリモート勤務｜年間休日125日以上｜月給25万円以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、総務事務 ★弊社の特徴★ フレックスタイム制＆年間休日125日以上 完全フルリモート・在宅勤務OK❗ ※本ポジションは弊社の直接雇用になります。 イチから事務スキルとITスキルを身に付けたい方必見！ 幅広い分野であなたに合った業務を行っていただきます！ 業務は基本的に在宅勤務となり、データ入力やスケジュール調整、アカウント管理など、業務が円滑に進むようサポートするポジションです。 ▽主な業務内容▽ ■ データ入力（Excel・Word等）・資料管理 ・顧客情報や案件データの管理 ・各種資料・進捗管理シートの作成 ■ お客様対応 ・お問い合わせメールの対応 ・担当部署への取次ぎ ・簡単なご案内や返信対応 ■ サポート ・オンライン会議の日程調整 ・Zoomなど会議URLの発行 ・必要資料の回収・整理 ■1日のスケジュール例 10:00～【始業】 顧客からの問い合わせ・メールチェック 10:30～【事務作業】 進捗管理シートへのデータ入力 12:30～【休憩】昼食 13:30～【調整業務】 お客様と社内メンバーのスケジュール確認、オンライン打ち合わせの日程調整 マニュアルの作成 16:00～【事務作業】 見積書・請求書の作成、契約書類の確認など 19:00～【退勤】

【事務職】初月からリモート研修1ヶ月！未経験からスキルアップ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務 初月からオンライン研修｜スキルアップ｜整ったワークライフバランス 「未経験から手に職をつけたい」 「いずれは人やプロジェクトをまとめる立場で働きたい」 そんな方にぴったりのポジションです。未経験からのスタート、大歓迎です。 ※ご入社までにタイピング練習をお願いする場合があります。 最初から難しい仕事をお任せすることはありません。まずはデータ入力・書類作成・Excelでの資料作成といった事務業務からスタート。PC操作や仕事の進め方に慣れてきたら少しずつ担当範囲を広げ、ゆくゆくはスタッフの調整やスケジュール管理など、プロジェクトを支える役割にも挑戦していただきます。 ■入社後のステップ STEP1｜事務業務からスタート データ入力、書類作成、Excelでの資料作成など、基本的な事務からお任せします。PC操作と仕事の流れを覚えながら、できることを増やしていく期間です。 STEP2｜担当範囲を広げる 慣れてきたら、資材・備品の管理や発注、進捗管理表の作成、各種データ管理など、より幅広い業務を担当していただきます。 STEP3｜マネジメント業務へ 習熟度に応じて、スタッフの調整やスケジュール管理、進捗確認など、プロジェクトを円滑に進めるための業務にも携わっていただきます。 「事務だけで終わりたくない」「人をまとめる仕事がしたい」という方が、着実にステップアップできる環境です。 ■主な業務内容 ・データ入力、書類作成 ・Excelを使った資料作成 ・資材、備品の管理・発注 ・進捗管理表の作成 ・各種データの管理 ・スタッフの調整、業務サポート ・スケジュール管理 ・プロジェクトの進捗確認 など すべてを最初からお任せすることはありません。一人ひとりの経験と習熟度に合わせ、段階的にお任せしていきます。 ■資格取得・スキルアップ支援 ・資格取得支援制度あり（業務に関連する資格の受験費用を会社が負担／規定あり） ・MOS、日商簿記などの取得を目指せます ・資格取得者には資格手当を支給 ・Excelは基本操作から関数・データ集計まで、実務を通して身につきます ■働き方について 入社後は1ヶ月程度のオンライン研修を予定しています（時期により変動あり）。Excel・Wordの基本操作、ビジネスメールの書き方など、PCの基本から学べます。 研修後は業務に慣れるまでの期間、ご自宅から近い支社への配属となり、プロジェクト先への出社勤務をお願いする場合があります。その後は習熟度・スキルに応じて、段階的にリモート勤務も可能です。

✨クラウド時代におけるAzure運用のプロフェッショナルへ✨

仕事内容 「M365は使えるけど、Azureはまだこれから」 という方におすすめの求人です。 情シス・社内SE・ITサポート経験を活かしながら、 Azure運用を通じてクラウドエンジニアへステップアップできます。 資格取得支援・eラーニング制度もあり、学びながら成長できる環境です。 【こんな方におすすめ】 ・Microsoft365運用経験を活かしてクラウド領域へ挑戦したい方 ・Azureに興味があり、実務経験を積みたい方 ・運用保守から設計構築へステップアップしたい方 ・インフラエンジニアとして市場価値を高めたい方 ・リモート中心の環境で働きたい方 【主な想定業務】 ・Azure環境の監視・障害対応（一次対応～復旧） ・アカウント管理・定期メンテナンス ・運用改善提案（自動化・効率化） ・ドキュメント作成・更新など 【このポジションの魅力】 ✅ M365経験がそのまま活きる 情シス・社内SEとして培ったM365・Windows運用の知識が即戦力になります。Azureの知識は入社後に積み上げられます。 ✅ 資格取得を会社がサポート AZ-900・AZ-104などAzure認定資格の取得補助あり。eラーニング制度も完備しており、業務と並行して学べます。 ✅ チーム体制で安心 複数名チームでの運用が基本です。わからないことはチームで解決できる環境です。 ✅ フルリモート×残業少なめ 月平均残業20時間以内。フルリモートでワークライフバランスを保ちながら働けます。

【事務職】初月からリモート研修1ヶ月！未経験からスキルアップ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務 プロジェクトが円滑に進むよう、事務・サポート業務を担当していただきます。 未経験から始められるよう研修制度を用意しており、PCの基本操作から少しずつ覚えていただけます。 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 「人を支えるのが好き」 「未経験から事務スキルを身につけたい」 そんな方に向いているお仕事です。 お任せするのは、チームや現場で働くスタッフを支える事務業務。まずはデータ入力や書類作成といった基本的な作業からスタートし、慣れてきたらスタッフとのやり取りやスケジュール調整、進捗確認など、人を支える業務にも少しずつ関わっていただきます。 ■まずは基本的な事務作業から ・データ入力 ・書類作成 ・Excelを使った資料作成 ・メール対応 ・各種データの管理 など 最初はPC操作と仕事の進め方に慣れることから始めていただきます。 ■慣れてきたらサポート業務へ ・スタッフのスケジュール確認 ・業務の進捗確認 ・必要な備品、資材の手配 ・スタッフからの問い合わせ対応 ・チーム内の情報共有 など 「困っている人はいないか」「予定通りに進んでいるか」に目を配りながら、周囲が動きやすい状態をつくる役割です。 ■将来的にはさらにステップアップ 経験を積んだ後は、スタッフの調整やスケジュール管理、業務の進行サポートなど、より responsibility のある仕事にも挑戦できます。事務スキルだけでなく、コミュニケーション力や調整力といった、どんな職場でも活きるスキルが身につきます。 ■未経験でも安心の研修制度 入社後は1ヶ月程度のオンライン研修を予定しています（時期により変動する場合があります）。 Excel・Wordの基本操作、ビジネスメールの書き方など、PCの基本から丁寧にお伝えします。 「PCをほとんど使ったことがない」「Excelは苦手」という方もご安心ください。 研修後も、いきなり難しい業務をお任せすることはありません。できることから順に覚えていただきます。 ■資格取得・スキルアップ支援 ・資格取得支援制度あり（規定あり） ・MOS、日商簿記などの資格取得をサポート ・資格取得者には資格手当を支給 ・Excelの関数やデータ集計など、実務を通してスキルアップ 働きながら資格と実務スキルを積み上げ、長く活躍できるキャリアを目指せます。 ■働き方について 研修終了後は、業務に慣れるまでの期間、ご自宅から近い支社への配属となり、プロジェクト先での出社勤務をお願いする場合があります。習熟度やスキルに応じて、段階的にリモート勤務も可能です。 「事務として誰かを支える」ところから始めて、いずれはチームの中心で周囲を支える存在へ。未経験からでも、一歩ずつ成長していける環境です。

未経験からIT事務に挑戦！スキル0で手に職付けたい方歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー、一般事務 ＼未経験から始められるIT事務のお仕事です！／ 事業拡大に向け、IT事務・サポート業務をお任せします。 「IT業界に興味はあるけど、経験がない…」という方も大歓迎です♪ PCでのデータ入力や資料作成、システムのチェックなど、ITに関する簡単なサポート業務からスタートします。 研修やマニュアルに沿って基礎から学べるため、IT業界や事務職が初めての方でも安心してスタートできます！ 【具体的な仕事内容】 ★研修からスタートするので未経験でも安心です★ ・PCでのデータ入力、データ管理 ・ExcelやWordを使った資料作成 ・システムへの情報登録、更新 ・システムやアプリの動作チェック ・IT機器やアカウントの管理サポート ・メールやチャットでの問い合わせ対応 ・エンジニアの事務サポート ・マニュアルや手順書の作成・更新 ・その他、ITに関わる事務・サポート業務 最初は「決められた項目へのデータ入力」「マニュアルに沿ったシステムチェック」など、簡単な業務からスタート。 仕事をしながらPCスキルやITの基礎知識を身につけ、少しずつ業務の幅を広げていただきます◎ 将来的には、ITサポートやヘルプデスク、システム運用など、より専門的なIT業務にもチャレンジできます！

1ヶ月の基礎研修＆資格取得支援あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、一般事務 IT事務・エンジニアサポートのポジションで、プロジェクト進行のサポートやデータ入力を担当します。 未経験からスタートしてもしっかりと成長できる理由が3点あります。 理由1 入社後1ヶ月間の具体的な基礎研修カリキュラムがあります 入社後の最初の1ヶ月間は、専任の担当者がつく基礎研修からスタートします。 ・IT業界の基本知識（用語や業界の構造） ・Excelの基礎操作（関数や表作成） ・社内ツールやチャットツールの操作 ・ビジネスメールや電話対応のマナー これらを順を追って学ぶため、知識ゼロからでも安心して実務に入ることができます。 理由2 段階的な実務スタートと先輩のサポート体制が整っています 研修終了後は、マニュアルが完備された始めやすい事務作業からお任せします。 プロジェクト先でも先輩社員やリーダーが近くにおり、困ったときにはすぐに質問や相談ができる環境を維持しています。 理由3 資格取得支援とスキルアップのサポートが充実しています 基本情報技術者、LPIC、AWSなどの資格取得に向けて、会社が受験費用を補助します。 学習に必要な書籍も会社が用意するため、自己負担なくスキルアップを目指せます。資格を持つことで、IT事務からエンジニアへのキャリアチェンジもスムーズになります。 以上の3点から、IT業界の経験が全くない方でも、無理なくステップアップしていくことができます。 ■仕事内容 ・プロジェクト進行のサポート（スケジュール管理や資料作成） ・データ入力、議事録の作成、システムへの入力業務 ・社内および外部メンバーとの連絡調整 ・ITツール（Excel、チャット、管理ツール）の操作補助 ■職場環境 未経験から始めたメンバーが多数活躍しています。事務作業にITスキルが加わることで、市場価値の高い人材として成長できる環境です。メンバー同士の交流も活発で、メンター制度による手厚いフォローも行っています。

仕事内容 ✅求人のPOINT ￣￣￣￣￣￣￣￣ ●ほぼ未経験入社！手厚い教育あり ●入社後1ヶ月は先輩と3人1組で研修 ●完全週休2日制！しっかり休息できる ●新人さんに寄り添います♪雰囲気良好 ●賞与年2回＆資格取得支援あり ●駅徒歩2分で通勤ラクラク ＜ おまかせする仕事 ＞ 住宅建築に関わる法令調査、土地測量、 図面作成をしていただきます。 ＊チェックシートをもとに 役所や法務局へ訪問調査 ＊2人1組で測量機器を使って 建築予定の土地を測量 ＊図面作成CADソフトで 測量した土地の平図面を作成 ＼ こんな職場です ／ ●1980年創業の司法書士・ 土地家屋調査士事務所です。 ●有資格者が多数在籍しています。 ⇒わからないことは、 気軽に専門家に相談してください！

【在宅×全国採用】年休130日＊楽天市場運営経験2年以上必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 楽天RMSなど使ってクライアントの EC戦略立案から実行までをチームで担当。 分析・施策提案・運用を一貫して行い、 売上最大化を牽引します。 デロンギ等、ナショナルブランドの 年間売り上げ数億規模の大型案件を 2～20名のチームで支援！ 戦略立案から実行まで一貫して携われます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業務内容の詳細】 大手ブランドをはじめとするクライアントのECサイト（主に楽天市場）の売上拡大に向けた、戦略立案から実行・制作進行までをお任せします。 ■ 戦略立案・事業管理（コンサルティング領域） └RMS等のデータ分析による現状把握・課題抽出 └店舗の売上フェーズに応じた販売企画・売上モデルの立案 └売上だけでなくP/Lを意識した予算管理と、利益最大化に向けた事業計画の策定 └目標達成に向けたKPI（アクセス数・転換率・客単価など）の設計 ■ 集客・プロモーション施策（マーケティング領域） └楽天内SEO対策（検索キーワード最適化による検索順位アップ） └楽天広告（RPP運用など）の提案・予算（ROAS/CPA）管理・効果測定 └新規獲得およびリピーター育成のためのメルマガ・LINE配信計画 ■ サイト改善・転換率（CVR）UP施策（UI/UX領域） └ユーザーのサイト内回遊性を高めるためのUI/UX改善提案 └カテゴリ設計の最適化、スマホ・PCの各種デバイスに合わせた動線改善 └クロスセルやまとめ買いを促すページ構成の企画 ■ 制作ディレクション・イベント対応（クリエイティブ領域） └社内外デザイナーへの制作指示（ワイヤーフレーム作成など） └バナー、LP（商品ページ）、特設ページの進行管理とクオリティチェック └楽天スーパーSALEやお買い物マラソン等のイベントに連動した施策立案・クーポン/ポイント設定 ■ クライアント対応（フロント・レポーティング業務） └担当企業との定例ミーティング（オンライン中心） └月次レポートの作成と施策の振り返り報告 └次月以降の改善に向けたネクストアクションの提案 ー バーチャルオフィスで仲間と繋がり、 一生モノのECスキルを。 ー 【ある1日の流れ】 10:00～10:15 メールチェック ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:15～10:30 LPのページ構成案作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:30～11:30 クライアントの広告調整 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 11:30～12:45 社内打合せ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 12:45〜13:00 朝礼、情報共有会(Web) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00～14:00 休憩・ランチ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 14:00～15:00 広告運用、チューニング ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 15:00～17:00 上長への施策相談 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 17:00～19:00 定例打合用資料作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【教育研修制度】 まずはWeb導入研修で、 社内フローや業界知識を習得。 その後は既存メンバーのサポートを通じ、 実務の流れを把握します。 1～2ヶ月間はサブとして、 3ヶ月目以降は徐々にメイン担当へ。 業務の仕組み化が進んでおり、 不明点はバーチャルオフィスですぐ相談可能。 能動的に動くことで、 着実にECのプロへと成長できます。 戦略から実行まで一貫。 営業なし！EC運用に集中＊ 案件獲得は営業にお任せ！ 「どう売るか」の戦略と運用に フルコミットできます◎ 予算交渉もOKなので、 決められた枠に縛られず 「勝つための施策」を自由に形にできます。 成果が実り「他も任せたい」と 頼られればインセンティブを支給！ 年2回の昇給チャンスもあり、 頑張りは、逃さず給与に還元します！

賞与3.6ヶ月／転居を伴う転勤無／年休120日以上可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、その他販売/フロアスタッフ ＼＼こんな方におすすめ／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅人と接する仕事は好きだけど、 夜勤や不規則なシフトを見直したい ✅立ちっぱなしの毎日から、 長く無理なく続けられる環境に変えたい ✅安定基盤の大手グループで長く働きたい そんなあなたにぴったりなお仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩ 将来も安心のワークライフバランス ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●年間休日115日(計画年休含む) ●月の平均残業時間は15時間 ●有給取得は平均10.7日 └「休みづらい」雰囲気はなく、 有給休暇も取得しやすい職場です 。 ●産休・育休取得率も100％ ： └男女ともに育休取得実績あり。 無理なくキャリアを継続できる職場 ●希望休は月3〜4日提出OK： └土日休みや３連休の相談も可能で、 プライベートの予定を優先できます 。 ●転居を伴う転勤なし： └大好きな地元・三重に腰を据えて、 着実にキャリアを築けます 。 実際に年間休日120日以上のお休みを 取得しているスタッフもいます ！ トヨタグループならではの安定した 基盤の元、将来のライフイベントも 大切にしつつ、無理なく続けられる 働き方です 。 ⏩数字より親身な接客を大切にできる環境 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 個人ノルマ・数字のプレッシャーなし： 目標はあくまで店舗全体で目指すもの。 個人に大きなプレッシャーがかかる 仕組みではありません。 日常的に数字に追われる環境ではなく、 店舗運営を安定させることが中心です ✅ 店舗目標達成で奨励金を支給： 頑張りはチーム全員の報酬 （3,000円〜10,000円程度）として還元 ！ ⏩どんなお仕事？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ありがとう」「助かりました」と、 お客様から直接言ってもらえる仕事です。 レンタカー店舗での受付や接客を中心に、 車両の準備などもチームで協力して 行います。 ⏩具体的には… ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・来店されたお客様の受付・ご案内 ・予約内容の確認、簡単なデータ入力 ・出発・返却時の対応（役割分担制） ・車両の移動、点検、洗車（複数名で対応） ⏩育てる前提！安心の教育体制♪ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験でスタートする方も安心して、 成長できる環境をご用意しております。 いきなり一人で任されることはありません 段階的に仕事を覚えられる体制です！ ① 入社～3日間 まずは基礎研修で、業務の流れや 接客の基本を学びます。 ② 1か月目 店頭は常に2名体制。 先輩のすぐ後ろで接客の流れを 見ながら覚えます。 ③ 2か月目 カウンター対応を実践。 今度は先輩が後ろで控えてくれるので 困った時はすぐフォローします。 ④ 3か月目 独り立ちしますが、近くに必ず先輩がいます。

申告業務なし！会計システムの導入支援と業務改善に集中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務/ファイナンス、財務会計 ✅ 年収480万円〜720万円（経験・実績を考慮） ✅ 残業を前提にしない業務設計／土日祝休み ✅ 税理士事務所・会計事務所での巡回監査が活きる 私たちは株式会社であるため、税務申告などの独占業務は行いません。 その分、これまでの財務会計の知識や顧客対応経験をフルに活かし、クライアントの本質的な業務フロー改善や、会計システムの立ち上げ支援に集中できる環境です。 【具体的には】 ・freee会計など会計システムの新規立ち上げ・導入支援 ・経営層に対する適切な会計報告および改善のアドバイス ・業務フローの可視化と本質的な課題の特定 ・アソシエイトメンバーが行う経理実務の品質向上（運用見直し・教育・質問対応） 【入社後のステップ】 最初は：アソシエイトの質問対応や既存の経理実務の品質担保からスタートします。 少し先は：会計システムの新規導入プロジェクトを担当し、ヒアリングや業務可視化を進めます。 その先は：難易度の高い会計実務や複数プロジェクトの品質管理を統括し、上位スペシャリストを目指します。 資格の有無ではなく、実務能力で給与が決まる仕組みです。 システムの立ち上げや難易度の高い実務を担った分は、あらかじめ定められた基準に沿って給与へ反映されます。 業務量は残業を含まない時間内で完遂できるよう設計されています。 実務能力を正当に活かしたい方は、ぜひ下記よりご応募・エントリーください。

⭐第二新卒・業界未経験歓迎⭐個人目標無し⭐年間休日130日⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ⭐業界未経験者が8割以上！未経験歓迎 ￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨2026年4月より基本給ベースアップ！ ✨新入社員応援手当で初任給もアップ！ ✨携帯販売の経験不問 ✨日本語での対応がスムーズにできる方 ✨年間休日130日 ✨個人の目標無し◎ ✨第二新卒歓迎 携帯販売店にて、来店されたお客様の 受付・接客・商品のご案内 などをお任せします。 【 具体的な仕事内容 】 ・お客様の受付、ご案内 ・料金、機種のご説明、変更手続き ・新規契約、機種変更、故障対応などの受付 ・他サービスのご提案（必要に応じて） ・店内の整備など “売り込む”というよりも、 “来店いただいたお客様のご相談に応える” ことを大切にしています。 飛び込みや架電営業は一切なし！ 「機種を変えたい」 「プランを見直したい」など、 目的を持って来店されたお客様へ 資料などを使って 最適なご提案を行うお仕事です。 ⭐手続きの内容によって変動はありますが、 1日に4～8組ほどのお客様を 担当していただきます。 ⭐ 販売実績もしっかり評価します◎ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個人・チームでの販売実績に応じて、 月最大7万円のインセンティブ支給あり！ 商品ごとにポイントが設定されており、 売れた商品に応じて収入に しっかり反映されます。 個人ではなく、チームで協力していくので 業界未経験の方もご安心ください◎ 入社間もない方も、チームの成果により しっかり稼げる環境です。 「一緒に頑張る仲間がいる」 そんな安心感の中で働けます！ ⭐ 3日に1日はお休みの環境 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最低でも毎月10日はお休みなので、 3日に1日はお休みです✨ 入社1年目から年間休日130日と お休みもたっぷりなので 友達や家族との予定も合わせやすいです◎

接客経験を活かして、3年目月収29万円・5年目34万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ✅2年連続で月給ベースアップ ✅新入社員応援手当で初任給UP ✅年間休日130日（お休みは3日に1日） ✅入社4ヶ月目から有給10日付与 ✅”地元でお仕事”転居を伴う転勤なし ●―――――――――――――――――― 東海・関東エリアを中心に au Style・auショップ・UQスポットを 約90店舗展開中！ TOPクラスの業界シェアと KDDI資本提携で安定性も将来性も◎ ――――――――――――――――――● 「接客は好き。でも、次に転職するなら 収入や休日、将来性も大切にしたい」 そんな方が、これまでの 対人経験を活かせる仕事です。 携帯ショップで、受付・ご案内や 料金プラン・機種の説明、 各種手続きなどをお任せします。 ＜具体的には…＞ ・来店されたお客様の受付、ご案内 ・料金プランや機種のご説明 ・新規契約、機種変更の手続き ・故障などのお困りごとの受付 ・必要に応じた関連サービスのご案内 ▼魅力のポイント ＜⭐収入アップを目指せる＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 25万1254円～でスタート。 給与面では2年連続で 月給のベースアップを実施しています。 さらに、この春から 「新入社員応援手当」も導入。 昇給年1回・賞与年2回に加え、 販売実績に応じた インセンティブ制度もあります。 KDDIが定める接客資格を取得すると、 月最大2万5000円の資格手当も支給。 【月収例】 ・1年目：25万1254円＋インセンティブ ・3年目：29万8600円＋インセンティブ ・5年目：34万400円＋インセンティブ 経験を重ねながら、 収入アップも目指せる仕組みです。 ＜⭐休日は年間130日＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 完全週休2日制のシフト勤務で、 休日は月9～11日。 年間休日は120日以上あります。 入社4ヶ月目に 有給休暇は10日付与され、 気兼ねなく100％利用できる環境。 公休と有給を合わせて、 年間130日休むことも可能です。 5日以上の連続休暇も取得できるため、 旅行や趣味の時間も大切にできます。 実際に中途入社したスタッフからも、 「本当に3日に1日くらい 休みがあるんですね」 という声が上がっています。 ＜⭐対人経験をそのまま活かせる＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ これまで人と接する仕事で身につけた 「相手の話を聞く」 「分かりやすく説明する」 「状況に合わせて対応する」 といった経験が活かせます。 実際に、正社員・アルバイトを問わず、 販売・ホテル・飲食店など、 接客経験を持つスタッフが活躍しています。 業界未経験から入社した社員は8割以上。 これまで培った対人経験を土台に、 携帯の知識を身につけていけます。 ＜⭐個人ノルマなし・チームで協力＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 目標は個人ではなく、 チームで設定します。 一人で数字だけを追い続ける スタイルではありません。 スタッフ同士で支え合いながら 目標達成を目指すため、 携帯業界が初めての方も 周囲に相談しながら仕事を覚えていけます。 ＜⭐接客経験を、その先のキャリアへ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 店舗で経験を積んだ後は、 副店長・店長への昇格を目指せます。 さらに、本部での教育や販促、 マネジメント業務に進む道もあります。 【年収例】 ・入社4年目／店長：年収500万円 ・入社7年目／リーダー：年収650万円 接客を続けるだけでなく、 役職や収入のステップアップも目指せます。 ＜⭐3ヶ月かけて仕事を習得＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 入社後3ヶ月間は、 教育専任担当者による研修を実施。 1ヶ月目は基礎知識や接客練習。 2ヶ月目から店舗OJTを増やし、 3ヶ月目まで段階的に実務を身につけます。 店舗ではメンターが マンツーマンでサポート。 携帯業界が初めてでも、 順番に仕事を覚えていけます。。

未経験から店舗IT/DXを支えるテスターへ◎正社員募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：QA/テストエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア ＼新事業に伴う増員募集！／ ◎採用背景 株式会社Ｆ．では、美容院などのサロン運営を行う一方で、新たにBPO事業をスタートしています。 BPO事業では、美容品・化粧品などの商品やサービスに関する営業支援に加え、すでに開発されているCRMシステムや予約管理システムなどの営業代行、 導入前後のシステムテスト代行、運用サポートなどを行っています。 美容サロンを運営する中で培ってきた「店舗運営側の目線」を活かしながら、現在では美容・理容業界だけでなく、 ・飲食店 ・小売店 ・アパレルショップ ・トリミングサロン など、さまざまな店舗事業者（主に小売り）向けの案件にも対応しています。 近年、 「予約システムやCRMを導入したい」 「導入前に問題なく動作するか確認してほしい」 「アップデート後の動作確認をお願いしたい」 「導入後の運用や保守もサポートしてほしい」 といったご依頼が増えているため、今回、システムテスト代行を中心に担当するメンバーを新たに募集します。 IT業界での経験は問いません。 決められたチェック項目に沿って一つずつ確認していく業務からスタートするため、未経験からIT分野に挑戦したい方にも始めやすい仕事です。 ◎仕事内容 取引先が導入・運用する予約管理システムや顧客管理CRM、各種Webサービスなどの動作確認・テスト業務を担当します。 具体的には、 ✅チェックリストに沿ったシステムの動作確認 ✅予約登録・変更・キャンセル機能の確認 ✅顧客情報が正しく登録・表示されるかのチェック ✅PC・スマートフォン・タブレットでの表示確認 ✅アップデート後の動作テスト ✅不具合や表示エラーの記録 ✅確認結果のデータ入力・報告 ✅導入後の簡単な運用サポート などをお任せします。 いきなりプログラミングやシステム開発を担当する仕事ではありません。 まずは、 「ボタンを押したら正しい画面に移動するか」 「入力した情報が正常に保存されるか」 「予約情報が正しく反映されるか」 「表示崩れや入力エラーが発生しないか」 といった基本的な確認作業からスタートします。 ◎担当するサービス例 ◇美容院・理容店向け予約管理システム ◇店舗向け顧客管理CRM ◇飲食店向け予約・顧客管理サービス ◇小売店向け在庫・売上管理システム ◇アパレルショップ向け店舗管理ツール ◇トリミングサロン向け予約・顧客管理システム ◇各種店舗向けWebサービス・管理画面 案件ごとに確認するシステムや項目が異なるため、さまざまなサービスに触れながらITの知識を身につけることができます。 ◎入社後について 入社後は研修からスタートします。 まずは、 ・PCの基本操作 ・IT業界の基礎知識 ・システムテストの進め方 ・チェックシートの見方 ・不具合報告の方法 など、業務に必要な基本を学んでいただきます。 その後は先輩社員のサポートを受けながら、簡単な動作確認から実務に入っていただきます。 IT未経験の方でも、段階的に仕事を覚えていける環境です。 ◎こんな方に向いています ◇パソコンを使った仕事に興味がある方 ◇IT業界に挑戦してみたい方 ◇コツコツ確認する作業が得意な方 ◇細かな違いや間違いによく気づく方 ◇決められた手順に沿って作業できる方 ◇接客中心よりPC作業中心の仕事が好きな方 ◇スマートフォンアプリやWebサービスをよく利用する方 ◇新しいシステムやサービスに興味がある方 経験よりも、丁寧に確認作業を進められることを重視しています。 ◎将来的には テスト業務を通じてITの基礎を身につけた後は、 ・システム運用 ・ITサポート ・ヘルプデスク ・Webサービス運用 ・システム保守 ・テスト設計や品質管理のサポート など、より幅広い業務へステップアップすることも可能です。 「未経験からIT業界に入りたい」 「まずはテストや運用から経験を積みたい」 という方にもおすすめのポジションです。

⭐第二新卒・業界未経験歓迎⭐個人目標無し⭐年間休日130日⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ⭐業界未経験者が8割以上！未経験歓迎 ￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨2026年4月より基本給ベースアップ！ ✨新入社員応援手当で初任給もアップ！ ✨携帯販売の経験不問 ✨日本語での対応がスムーズにできる方 ✨年間休日130日 ✨個人の目標無し◎ ✨第二新卒歓迎 携帯販売店にて、来店されたお客様の 受付・接客・商品のご案内 などをお任せします。 【 具体的な仕事内容 】 ・お客様の受付、ご案内 ・料金、機種のご説明、変更手続き ・新規契約、機種変更、故障対応などの受付 ・他サービスのご提案（必要に応じて） ・店内の整備など “売り込む”というよりも、 “来店いただいたお客様のご相談に応える” ことを大切にしています。 飛び込みや架電営業は一切なし！ 「機種を変えたい」 「プランを見直したい」など、 目的を持って来店されたお客様へ 資料などを使って 最適なご提案を行うお仕事です。 ⭐手続きの内容によって変動はありますが、 1日に4～8組ほどのお客様を 担当していただきます。 ⭐ 販売実績もしっかり評価します◎ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個人・チームでの販売実績に応じて、 月最大7万円のインセンティブ支給あり！ 商品ごとにポイントが設定されており、 売れた商品に応じて収入に しっかり反映されます。 個人ではなく、チームで協力していくので 業界未経験の方もご安心ください◎ 入社間もない方も、チームの成果により しっかり稼げる環境です。 「一緒に頑張る仲間がいる」 そんな安心感の中で働けます！ ⭐ 3日に1日はお休みの環境 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最低でも毎月10日はお休みなので、 3日に1日はお休みです✨ 入社1年目から年間休日130日と お休みもたっぷりなので 友達や家族との予定も合わせやすいです◎

＼20代活躍中／未経験が8割✅年休130日✅個人ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ スポーツジムや美容師、 ガソリンスタンドなど 異業種から転職したスタッフが活躍中！ ＼未経験入社は8割以上／ 社員の平均年齢は29.1歳です。 ✅月給25万1254円からスタート ✅新入社員応援手当で初任給UP ✅年間休日130日（3日に1日以上はお休み） └入社4ヶ月目から有給10日付与 気兼ねなく100％消化できる環境 ✅新人研修後～3ヶ月は マンツーマンのメンター制度でフォロー ✅成果給は最大月12万円 ✅個人ノルマなし ✅”地元でお仕事”転居を伴う転勤なし ―――――――――――――――――― auショップで、 お客様の受付やご案内をお任せします。 「今の料金プランを見直したい」 「子どもに合うスマホを相談したい」 「操作方法が分からない」 こうしたお悩みやご希望を丁寧に伺い、 お客様の生活スタイルに合った 料金プランやスマホの使い方を ご案内をお願いします。 ◎基本は予約制のため、目の前のお客様と じっくり向き合いながら対応できます。 ▼具体的には… ・スマホや料金プランの相談受付 ・新規契約、機種変更などの手続き ・商品やサービスのご案内 ・スマホの操作サポート ・店内POPの作成や売場づくり ▼仕事の魅力 ………………………………………………… ⭐お客様から頼られる接客 ………………………………………………… 丁寧な対応を続けるうちに、 お客様から顔や名前を 覚えていただけることもあります。 「前回の説明が分かりやすかった」 「今日もあなたに相談したくて」 そんな言葉を直接いただけるのが、 この仕事の嬉しいところ。 商品を案内して終わりではなく、 お客様の身近な相談相手として、 長く信頼関係を築いていけます。 ………………………………………………… ⭐美容師の接客経験が活かせました。 入社後のフォロー制度に安心 ………………………………………………… 前職は美容師でした。 接客の仕事は好きだったのですが、 手荒れがひどくなったこともあり、 「仕事とお休みにメリハリをつけたい」 と思って転職しました。 美容師のときに、 お客様と会話をしながら希望を聞いたり、 商品をご案内したりしていた経験は、 今の仕事にもすごく活かせています。 携帯ショップの知識は まったくない状態からのスタートでしたが、 マンツーマンのメンター制度もあり、 先輩がいつもそばでフォローしてくれたので、 分からないこともすぐに聞けました。 少しずつ覚えていけるので、 未経験でも安心して始められました。 ………………………………………………… ⭐分からないまま、一人にしません。 働きやすい暖かな社風 ………………………………………………… 社員が働き続ける理由を聞いた 社内アンケートで、 第1位は「一緒に働く仲間の人柄の良さ」 「質問すると快く答えてくれる」 「困っていると、先輩が声をかけてくれる」 そんな声が寄せられています。 専門用語や料金プランで迷ったときも、 すぐに相談できるため、 一人で不安を抱え込まずに仕事を覚えられます。 ………………………………………………… ⭐入社1年目より年間130日 3日に1日以上はお休み ………………………………………………… 完全週休2日制のシフト勤務で、 休日は月9～11日。 年間公休120日に加え、 有給休暇10日も入社4ヶ月目より付与。 気兼ねなく100％消化できる環境です。 5日以上の連続休暇も取得可能。 接客の仕事を続けながら、 友人との予定や旅行、 趣味の時間も大切にできます。 仕事の日と休む日の メリハリをつけて働けます。 ………………………………………………… ⭐頑張りが毎月の収入に 月給25万1254円スタート ………………………………………………… 入社時は、新入社員応援手当を含む 月給25万1254円からスタートします。 個人ノルマは一切なく、 日々の成果はインセンティブとして評価。 平均支給額は月約2万円、 最大月12万円です。 さらに、対象資格を取得すると、 最大月2万5000円の資格手当を支給。 覚えた知識や身につけた接客力が、 収入アップにつながります。 ………………………………………………… ⭐今までも、これからも 待遇・働きやすさを積極改善！ ………………………………………………… ・2年連続で月給ベースUP！ ・この春、新入社員応援手当を導入！ ・入社4ヶ月目から有給休暇10日付与 （入社1年目より年間休日130日） ・地元で安心して働けるよう 転居を伴う転勤はありません 働きやすい職場環境づくりのため、 社内アンケートを実施し、 社員の声を活かした職場づくりや 制度づくりを積極的に進めています。

賞与3.6ヶ月／転居を伴う転勤無／年休120日以上可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、その他販売/フロアスタッフ ＼＼こんな方におすすめ／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅人と接する仕事は好きだけど、 夜勤や不規則なシフトを見直したい ✅立ちっぱなしの毎日から、 長く無理なく続けられる環境に変えたい ✅安定基盤の大手グループで長く働きたい そんなあなたにぴったりなお仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩ 将来も安心のワークライフバランス ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●年間休日115日(計画年休含む) ●月の平均残業時間は15時間 ●有給取得は平均10.7日 └「休みづらい」雰囲気はなく、 有給休暇も取得しやすい職場です 。 ●産休・育休取得率も100％ ： └男女ともに育休取得実績あり。 無理なくキャリアを継続できる職場 ●希望休は月3〜4日提出OK： └土日休みや３連休の相談も可能で、 プライベートの予定を優先できます 。 ●転居を伴う転勤なし： └大好きな地元・三重に腰を据えて、 着実にキャリアを築けます 。 実際に年間休日120日以上のお休みを 取得しているスタッフもいます ！ トヨタグループならではの安定した 基盤の元、将来のライフイベントも 大切にしつつ、無理なく続けられる 働き方です 。 ⏩数字より親身な接客を大切にできる環境 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 個人ノルマ・数字のプレッシャーなし： 目標はあくまで店舗全体で目指すもの。 個人に大きなプレッシャーがかかる 仕組みではありません。 日常的に数字に追われる環境ではなく、 店舗運営を安定させることが中心です ✅ 店舗目標達成で奨励金を支給： 頑張りはチーム全員の報酬 （3,000円〜10,000円程度）として還元 ！ ⏩どんなお仕事？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ありがとう」「助かりました」と、 お客様から直接言ってもらえる仕事です。 レンタカー店舗での受付や接客を中心に、 車両の準備などもチームで協力して 行います。 ⏩具体的には… ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・来店されたお客様の受付・ご案内 ・予約内容の確認、簡単なデータ入力 ・出発・返却時の対応（役割分担制） ・車両の移動、点検、洗車（複数名で対応） ⏩育てる前提！安心の教育体制♪ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験でスタートする方も安心して、 成長できる環境をご用意しております。 いきなり一人で任されることはありません 段階的に仕事を覚えられる体制です！ ① 入社～3日間 まずは基礎研修で、業務の流れや 接客の基本を学びます。 ② 1か月目 店頭は常に2名体制。 先輩のすぐ後ろで接客の流れを 見ながら覚えます。 ③ 2か月目 カウンター対応を実践。 今度は先輩が後ろで控えてくれるので 困った時はすぐフォローします。 ④ 3か月目 独り立ちしますが、近くに必ず先輩がいます。

⭐第二新卒・業界未経験歓迎⭐個人目標無し⭐年間休日130日⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ⭐業界未経験者が8割以上！未経験歓迎 ￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨2026年4月より基本給ベースアップ！ ✨新入社員応援手当で初任給もアップ！ ✨携帯販売の経験不問 ✨日本語での対応がスムーズにできる方 ✨年間休日130日 ✨個人の目標無し◎ ✨第二新卒歓迎 携帯販売店にて、来店されたお客様の 受付・接客・商品のご案内 などをお任せします。 【 具体的な仕事内容 】 ・お客様の受付、ご案内 ・料金、機種のご説明、変更手続き ・新規契約、機種変更、故障対応などの受付 ・他サービスのご提案（必要に応じて） ・店内の整備など “売り込む”というよりも、 “来店いただいたお客様のご相談に応える” ことを大切にしています。 飛び込みや架電営業は一切なし！ 「機種を変えたい」 「プランを見直したい」など、 目的を持って来店されたお客様へ 資料などを使って 最適なご提案を行うお仕事です。 ⭐手続きの内容によって変動はありますが、 1日に4～8組ほどのお客様を 担当していただきます。 ⭐ 販売実績もしっかり評価します◎ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個人・チームでの販売実績に応じて、 月最大7万円のインセンティブ支給あり！ 商品ごとにポイントが設定されており、 売れた商品に応じて収入に しっかり反映されます。 個人ではなく、チームで協力していくので 業界未経験の方もご安心ください◎ 入社間もない方も、チームの成果により しっかり稼げる環境です。 「一緒に頑張る仲間がいる」 そんな安心感の中で働けます！ ⭐ 3日に1日はお休みの環境 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最低でも毎月10日はお休みなので、 3日に1日はお休みです✨ 入社1年目から年間休日130日と お休みもたっぷりなので 友達や家族との予定も合わせやすいです◎

■アグリゲート型広告の運用経験2年以上■即戦力・自走できる方

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：事業別責任者、その他カスタマーサクセス、カスタマーサクセスマネージャー ／ 【経験者限定・実務経験2年以上必須】 ・Indeed、求人ボックスなど アグリゲート型広告媒体での 運用実務経験2年以上 ・数値データをもとにした効果検証や 改善施策の立案・実行経験 入社後早期からご自身の裁量で 運用をお任せします あなたの経験を即戦力として活かせる リーダー、マネージャーのポジションへ！ ＼ 【仕事内容詳細】 クライアントの採用成功を支援する、カスタマーサクセス職としてご活躍いただきます。 担当企業の採用課題を深く理解し、Indeed広告運用を中心に、採用成功に向けた戦略設計や改善提案を行うお仕事です。 また、早期に、チーム全体の成果最大化を目的としたリーダー業務も担っていただきたいと考えています。 【主な業務内容】 ・クライアントとの定例ミーティング ・Indeedなど求人媒体の運用サポート ・採用データの分析、レポーティング ・求人原稿の改善提案 ・採用ターゲット設計 ・競合分析、マーケット調査 ・チームミーティング ・メンバーサポート、ナレッジ共有 など 入社後は当社独自のツールや運用フローを短期間でキャッチアップいただき、早期からお客様をご担当いただきます。 経験を活かし、即戦力として自走できる方、すぐに成果を出せる方を求めています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こんな方におすすめです ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求人広告運用や広告営業の経験を活かして、カスタマーサクセスとしてキャリアを広げたい方。 クライアントの採用課題に向き合いながら、長期的なパートナーとして伴走していきたい方に最適です。 また、早期にチームをまとめる立場として、メンバーの成長支援やチームづくりにも積極的に関わり、これまでの経験を活かして即戦力として活躍したい方にもおすすめのポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働きやすい環境も整っています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・リモート5（出社の場合） ・ちょこっとフレックス制度あり ・有給休暇は時間単位で取得可能 柔軟な働き方を取り入れながら、成果に集中できる環境を整えています。 チーム連携も大切にしているため、情報共有やコミュニケーションも活発な職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人が創る、GSの強み ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 広告運用や人材業界で豊富な経験を持つメンバーが在籍しており、それぞれの知見を共有しながらクライアントの採用成功を支援しています。 チームでノウハウを共有しながら、より高い成果を目指して切磋琢磨できる環境です。 これまでの経験を活かしながら、 チームをリードする存在として活躍いただける方をお待ちしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ハイレベルな環境で、 さらなるキャリアアップを ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社では、IT・Web・人材・ソリューション営業など、各業界の第一線で実績を重ねてきた「即戦力」の転職組が多数活躍しています。 ＜出身企業の一例＞ 株式会社大塚商会／Indeed Japan株式会社／株式会社スタンバイ／LINEヤフー株式会社／株式会社リクルートHRマーケティング／SGフィルダー株式会社／カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社／株式会社リクルート（順不同）

リモートOK／税理士事務所・会計事務所出身者が活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務/ファイナンス、財務会計 税理士事務所、会計事務所にお勤めのあなた。 資格がないことでキャリアの壁を感じたり、出社前提の非効率な環境にもどかしさを抱えていませんか？ 今まで積み上げてきた財務会計の知識と、経営者に真摯に向き合ってきたその経験は、もっと正当に評価されるべきものだと私たちは考えています。 Wewillでは、あなたの「実務能力や知見」を求めています！ 資格の有無で給与の天井が決まることはありません。 会計システムの新規立ち上げ、会計に関するアドバイスなど、難易度の高い実務をこなすほど、正当に報酬へ還元される仕組みです。 【具体的な業務内容】 ✅ 会計システム（freee、マネーフォワードなど）の新規立ち上げ・ワークフロー整備・導入支援 ✅ 経営層に対する適切な会計報告とアドバイス ✅ 質の高い業務可視化による、違和感のある業務フローの発見・改善 ✅ アソシエイトが担うアウトソーシング業務の品質向上（運用見直し・メンバー教育・質問対応） 【ポイント】 ✅1社複数担当制。チームでクライアントを支援する。 オンラインでのやり取りが中心ですが、決して孤立することはありません。 チャットでは「この業務、どう進めるのがベストか」といった相談が飛び交い、互いの専門知識を持ち寄ってチームで解決へ導く空気があります。 ✅バックオフィスの領域で「稼げる」仕組みづくり フルリモートで日本全国どこからでも参画可能です。 給与には明確な基準があり、地方から年収1,000万円を目指すことも十分に可能です。 【 入社後のステップ 】 まずはご自身の得意な領域からプロジェクトに入り、当社の業務フローに慣れていただきます。 その後はシステムの導入支援やアソシエイトの育成など、業務品質を左右する重要なポジションへ。 ゆくゆくは高度な専門性を活かし、より広範なクライアントの課題解決を牽引してください。

接客経験を活かして、3年目月収29万円・5年目34万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ✅2年連続で月給ベースアップ ✅新入社員応援手当で初任給UP ✅年間休日130日（お休みは3日に1日） ✅入社4ヶ月目から有給10日付与 ✅”地元でお仕事”転居を伴う転勤なし ●―――――――――――――――――― 東海・関東エリアを中心に au Style・auショップ・UQスポットを 約90店舗展開中！ TOPクラスの業界シェアと KDDI資本提携で安定性も将来性も◎ ――――――――――――――――――● 「接客は好き。でも、次に転職するなら 収入や休日、将来性も大切にしたい」 そんな方が、これまでの 対人経験を活かせる仕事です。 携帯ショップで、受付・ご案内や 料金プラン・機種の説明、 各種手続きなどをお任せします。 ＜具体的には…＞ ・来店されたお客様の受付、ご案内 ・料金プランや機種のご説明 ・新規契約、機種変更の手続き ・故障などのお困りごとの受付 ・必要に応じた関連サービスのご案内 ▼魅力のポイント ＜⭐収入アップを目指せる＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 25万1254円～でスタート。 給与面では2年連続で 月給のベースアップを実施しています。 さらに、この春から 「新入社員応援手当」も導入。 昇給年1回・賞与年2回に加え、 販売実績に応じた インセンティブ制度もあります。 KDDIが定める接客資格を取得すると、 月最大2万5000円の資格手当も支給。 【月収例】 ・1年目：25万1254円＋インセンティブ ・3年目：29万8600円＋インセンティブ ・5年目：34万400円＋インセンティブ 経験を重ねながら、 収入アップも目指せる仕組みです。 ＜⭐休日は年間130日＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 完全週休2日制のシフト勤務で、 休日は月9～11日。 年間休日は120日以上あります。 入社4ヶ月目に 有給休暇は10日付与され、 気兼ねなく100％利用できる環境。 公休と有給を合わせて、 年間130日休むことも可能です。 5日以上の連続休暇も取得できるため、 旅行や趣味の時間も大切にできます。 実際に中途入社したスタッフからも、 「本当に3日に1日くらい 休みがあるんですね」 という声が上がっています。 ＜⭐対人経験をそのまま活かせる＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ これまで人と接する仕事で身につけた 「相手の話を聞く」 「分かりやすく説明する」 「状況に合わせて対応する」 といった経験が活かせます。 実際に、正社員・アルバイトを問わず、 販売・ホテル・飲食店など、 接客経験を持つスタッフが活躍しています。 業界未経験から入社した社員は8割以上。 これまで培った対人経験を土台に、 携帯の知識を身につけていけます。 ＜⭐個人ノルマなし・チームで協力＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 目標は個人ではなく、 チームで設定します。 一人で数字だけを追い続ける スタイルではありません。 スタッフ同士で支え合いながら 目標達成を目指すため、 携帯業界が初めての方も 周囲に相談しながら仕事を覚えていけます。 ＜⭐接客経験を、その先のキャリアへ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 店舗で経験を積んだ後は、 副店長・店長への昇格を目指せます。 さらに、本部での教育や販促、 マネジメント業務に進む道もあります。 【年収例】 ・入社4年目／店長：年収500万円 ・入社7年目／リーダー：年収650万円 接客を続けるだけでなく、 役職や収入のステップアップも目指せます。 ＜⭐3ヶ月かけて仕事を習得＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 入社後3ヶ月間は、 教育専任担当者による研修を実施。 1ヶ月目は基礎知識や接客練習。 2ヶ月目から店舗OJTを増やし、 3ヶ月目まで段階的に実務を身につけます。 店舗ではメンターが マンツーマンでサポート。 携帯業界が初めてでも、 順番に仕事を覚えていけます。。

⭐第二新卒・業界未経験歓迎⭐個人目標無し⭐年間休日130日⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ⭐業界未経験者が8割以上！未経験歓迎 ￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨2026年4月より基本給ベースアップ！ ✨新入社員応援手当で初任給もアップ！ ✨携帯販売の経験不問 ✨日本語での対応がスムーズにできる方 ✨年間休日130日 ✨個人の目標無し◎ ✨第二新卒歓迎 携帯販売店にて、来店されたお客様の 受付・接客・商品のご案内 などをお任せします。 【 具体的な仕事内容 】 ・お客様の受付、ご案内 ・料金、機種のご説明、変更手続き ・新規契約、機種変更、故障対応などの受付 ・他サービスのご提案（必要に応じて） ・店内の整備など “売り込む”というよりも、 “来店いただいたお客様のご相談に応える” ことを大切にしています。 飛び込みや架電営業は一切なし！ 「機種を変えたい」 「プランを見直したい」など、 目的を持って来店されたお客様へ 資料などを使って 最適なご提案を行うお仕事です。 ⭐手続きの内容によって変動はありますが、 1日に4～8組ほどのお客様を 担当していただきます。 ⭐ 販売実績もしっかり評価します◎ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個人・チームでの販売実績に応じて、 月最大7万円のインセンティブ支給あり！ 商品ごとにポイントが設定されており、 売れた商品に応じて収入に しっかり反映されます。 個人ではなく、チームで協力していくので 業界未経験の方もご安心ください◎ 入社間もない方も、チームの成果により しっかり稼げる環境です。 「一緒に頑張る仲間がいる」 そんな安心感の中で働けます！ ⭐ 3日に1日はお休みの環境 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最低でも毎月10日はお休みなので、 3日に1日はお休みです✨ 入社1年目から年間休日130日と お休みもたっぷりなので 友達や家族との予定も合わせやすいです◎

＼20代活躍中／未経験が8割✅年休130日✅個人ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ スポーツジムや美容師、 ガソリンスタンドなど 異業種から転職したスタッフが活躍中！ ＼未経験入社は8割以上／ 社員の平均年齢は29.1歳です。 ✅月給25万1254円からスタート ✅新入社員応援手当で初任給UP ✅年間休日130日（3日に1日以上はお休み） └入社4ヶ月目から有給10日付与 気兼ねなく100％消化できる環境 ✅新人研修後～3ヶ月は マンツーマンのメンター制度でフォロー ✅成果給は最大月12万円 ✅個人ノルマなし ✅”地元でお仕事”転居を伴う転勤なし ―――――――――――――――――― auショップで、 お客様の受付やご案内をお任せします。 「今の料金プランを見直したい」 「子どもに合うスマホを相談したい」 「操作方法が分からない」 こうしたお悩みやご希望を丁寧に伺い、 お客様の生活スタイルに合った 料金プランやスマホの使い方を ご案内をお願いします。 ◎基本は予約制のため、目の前のお客様と じっくり向き合いながら対応できます。 ▼具体的には… ・スマホや料金プランの相談受付 ・新規契約、機種変更などの手続き ・商品やサービスのご案内 ・スマホの操作サポート ・店内POPの作成や売場づくり ▼仕事の魅力 ………………………………………………… ⭐お客様から頼られる接客 ………………………………………………… 丁寧な対応を続けるうちに、 お客様から顔や名前を 覚えていただけることもあります。 「前回の説明が分かりやすかった」 「今日もあなたに相談したくて」 そんな言葉を直接いただけるのが、 この仕事の嬉しいところ。 商品を案内して終わりではなく、 お客様の身近な相談相手として、 長く信頼関係を築いていけます。 ………………………………………………… ⭐美容師の接客経験が活かせました。 入社後のフォロー制度に安心 ………………………………………………… 前職は美容師でした。 接客の仕事は好きだったのですが、 手荒れがひどくなったこともあり、 「仕事とお休みにメリハリをつけたい」 と思って転職しました。 美容師のときに、 お客様と会話をしながら希望を聞いたり、 商品をご案内したりしていた経験は、 今の仕事にもすごく活かせています。 携帯ショップの知識は まったくない状態からのスタートでしたが、 マンツーマンのメンター制度もあり、 先輩がいつもそばでフォローしてくれたので、 分からないこともすぐに聞けました。 少しずつ覚えていけるので、 未経験でも安心して始められました。 ………………………………………………… ⭐分からないまま、一人にしません。 働きやすい暖かな社風 ………………………………………………… 社員が働き続ける理由を聞いた 社内アンケートで、 第1位は「一緒に働く仲間の人柄の良さ」 「質問すると快く答えてくれる」 「困っていると、先輩が声をかけてくれる」 そんな声が寄せられています。 専門用語や料金プランで迷ったときも、 すぐに相談できるため、 一人で不安を抱え込まずに仕事を覚えられます。 ………………………………………………… ⭐入社1年目より年間130日 3日に1日以上はお休み ………………………………………………… 完全週休2日制のシフト勤務で、 休日は月9～11日。 年間公休120日に加え、 有給休暇10日も入社4ヶ月目より付与。 気兼ねなく100％消化できる環境です。 5日以上の連続休暇も取得可能。 接客の仕事を続けながら、 友人との予定や旅行、 趣味の時間も大切にできます。 仕事の日と休む日の メリハリをつけて働けます。 ………………………………………………… ⭐頑張りが毎月の収入に 月給25万1254円スタート ………………………………………………… 入社時は、新入社員応援手当を含む 月給25万1254円からスタートします。 個人ノルマは一切なく、 日々の成果はインセンティブとして評価。 平均支給額は月約2万円、 最大月12万円です。 さらに、対象資格を取得すると、 最大月2万5000円の資格手当を支給。 覚えた知識や身につけた接客力が、 収入アップにつながります。 ………………………………………………… ⭐今までも、これからも 待遇・働きやすさを積極改善！ ………………………………………………… ・2年連続で月給ベースUP！ ・この春、新入社員応援手当を導入！ ・入社4ヶ月目から有給休暇10日付与 （入社1年目より年間休日130日） ・地元で安心して働けるよう 転居を伴う転勤はありません 働きやすい職場環境づくりのため、 社内アンケートを実施し、 社員の声を活かした職場づくりや 制度づくりを積極的に進めています。

⭐第二新卒・業界未経験歓迎⭐個人目標無し⭐年間休日130日⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ⭐業界未経験者が8割以上！未経験歓迎 ￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨2026年4月より基本給ベースアップ！ ✨新入社員応援手当で初任給もアップ！ ✨携帯販売の経験不問 ✨日本語での対応がスムーズにできる方 ✨年間休日130日 ✨個人の目標無し◎ ✨第二新卒歓迎 携帯販売店にて、来店されたお客様の 受付・接客・商品のご案内 などをお任せします。 【 具体的な仕事内容 】 ・お客様の受付、ご案内 ・料金、機種のご説明、変更手続き ・新規契約、機種変更、故障対応などの受付 ・他サービスのご提案（必要に応じて） ・店内の整備など “売り込む”というよりも、 “来店いただいたお客様のご相談に応える” ことを大切にしています。 飛び込みや架電営業は一切なし！ 「機種を変えたい」 「プランを見直したい」など、 目的を持って来店されたお客様へ 資料などを使って 最適なご提案を行うお仕事です。 ⭐手続きの内容によって変動はありますが、 1日に4～8組ほどのお客様を 担当していただきます。 ⭐ 販売実績もしっかり評価します◎ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個人・チームでの販売実績に応じて、 月最大7万円のインセンティブ支給あり！ 商品ごとにポイントが設定されており、 売れた商品に応じて収入に しっかり反映されます。 個人ではなく、チームで協力していくので 業界未経験の方もご安心ください◎ 入社間もない方も、チームの成果により しっかり稼げる環境です。 「一緒に頑張る仲間がいる」 そんな安心感の中で働けます！ ⭐ 3日に1日はお休みの環境 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最低でも毎月10日はお休みなので、 3日に1日はお休みです✨ 入社1年目から年間休日130日と お休みもたっぷりなので 友達や家族との予定も合わせやすいです◎

【超有名なブランドのEC運営】支援実績2000社以上｜在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 ✅設立以来、増収増益の成長企業 ✅ECディレクターとして成長できる環境 ✅主観によらない評価制度「360度評価」を採用 ✅年間休日平均128日＆土日祝休み ―――――――――――――――― 【ECサイトの運営ディレクション】 「楽天市場」「Yahoo!」「Amazon」 「本店」などのECサイト全般の 運営・ディレクションをお任せ！ 社内コンサルタントと連携して チームで売上UPを目指します！ ── 具体的な業務内容 ── ▼クライアントとの運用連絡・折衝 ▼社内コンサルタントとの戦略MTG（連携して施策を企画） ▼バナー・LP・メルマガ等の制作ディレクション ▼セールイベント時の店舗運用・商品登録の進行管理 ▼販売促進の施策実行・効果検証 ── クライアント様例 ── 大手アパレル、食品、インテリア、 家電など、ジャンルは多種多様！ 日本を代表する大手企業とも 多数、直接取引を行っています！ ―――――――――――――――― 【1日の流れ（例）】 10:00｜始業・数値確認 RMSを開き、担当店舗の前日の売上やアクセス数、広告の消化状況をチェック。 11:00｜クライアントとの定例MTG（オンライン） 現在の進捗報告と、次回の楽天お買い物マラソンに向けた施策のすり合わせ。 13:00｜ランチ休憩（自宅でゆっくりリフレッシュ！） 14:00｜社内コンサルタントとの戦略MTG 利益率を落とさずに売上を伸ばすためのプロモーションを企画・相談。 15:00｜ディレクション＆実務作業 決定した施策をもとに、デザイナーへバナー制作を依頼。同時に、新商品の登録作業やクーポンの設定など、イベントに向けた仕込みを実施。 18:00｜進捗確認・明日のタスク整理 制作物の上がりをチェックし、クライアントへ連絡。 19:00｜退勤 ※残業は少なめで、メリハリをつけて働けます！ 【募集の背景】 ★ 次なる成長フェーズへの挑戦！ 当社はECサイトの売上アップを支援 コンサルから運用代行、WEB制作、 CS代行まで手掛ける「トータル ソリューション」を提供しています。 ★ 業界での確固たる地位を確立！ 実績と知名度が上がり、大手企業 との直接取引も急増中！ さらなるサービス拡充と 組織強化のため、 2026年増員計画始動！ ―――――――――――――――― 【入社後の流れ】 ★ OJTでしっかりサポート 既存メンバーとの OJTからスタート！ 業務の全体像や細かい進め方を 丁寧にお教えします。 ★ 独り立ちの目安は1〜2ヶ月 基礎を固めた後、クライアントを お任せしていきます！

「可視化・型化」のノウハウを学び、属人化に悩む現場を救う！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務/ファイナンス、財務会計 お客様の財務会計スペシャリストとして、経営陣の意思決定を支える財務・管理会計業務を担当します。 30～40歳代のメンバーが活躍中です！ ■仕事内容 ・会計システムの新規立ち上げ ・導入支援（freee等） ・財務会計領域のフロー可視化 ・クライアント経営層への報告 ・財務会計に関するアドバイス ・アウトソーシング業務の品質管理 ・アソシエイトの教育や質問対応 ■研修・サポート体制 ・コンサルタント、アソシエイトとのチーム制での実務 ・自己啓発費用助成制度あり ■給与・待遇 想定月給：50万円〜（経験・能力による） 昇給あり 通勤手当：実費支給（上限なし） ■勤務時間 フレックスタイム制（標準労働時間8時間） コアタイムなし（5:00〜22:00の間で柔軟に勤務可能） 標準的な勤務時間帯：9:00〜18:00 残業：月平均20時間以内

接客経験を活かして、3年目月収29万円・5年目34万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ✅2年連続で月給ベースアップ ✅新入社員応援手当で初任給UP ✅年間休日130日（お休みは3日に1日） ✅入社4ヶ月目から有給10日付与 ✅”地元でお仕事”転居を伴う転勤なし ●―――――――――――――――――― 東海・関東エリアを中心に au Style・auショップ・UQスポットを 約90店舗展開中！ TOPクラスの業界シェアと KDDI資本提携で安定性も将来性も◎ ――――――――――――――――――● 「接客は好き。でも、次に転職するなら 収入や休日、将来性も大切にしたい」 そんな方が、これまでの 対人経験を活かせる仕事です。 携帯ショップで、受付・ご案内や 料金プラン・機種の説明、 各種手続きなどをお任せします。 ＜具体的には…＞ ・来店されたお客様の受付、ご案内 ・料金プランや機種のご説明 ・新規契約、機種変更の手続き ・故障などのお困りごとの受付 ・必要に応じた関連サービスのご案内 ▼魅力のポイント ＜⭐収入アップを目指せる＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 25万1254円～でスタート。 給与面では2年連続で 月給のベースアップを実施しています。 さらに、この春から 「新入社員応援手当」も導入。 昇給年1回・賞与年2回に加え、 販売実績に応じた インセンティブ制度もあります。 KDDIが定める接客資格を取得すると、 月最大2万5000円の資格手当も支給。 【月収例】 ・1年目：25万1254円＋インセンティブ ・3年目：29万8600円＋インセンティブ ・5年目：34万400円＋インセンティブ 経験を重ねながら、 収入アップも目指せる仕組みです。 ＜⭐休日は年間130日＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 完全週休2日制のシフト勤務で、 休日は月9～11日。 年間休日は120日以上あります。 入社4ヶ月目に 有給休暇は10日付与され、 気兼ねなく100％利用できる環境。 公休と有給を合わせて、 年間130日休むことも可能です。 5日以上の連続休暇も取得できるため、 旅行や趣味の時間も大切にできます。 実際に中途入社したスタッフからも、 「本当に3日に1日くらい 休みがあるんですね」 という声が上がっています。 ＜⭐対人経験をそのまま活かせる＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ これまで人と接する仕事で身につけた 「相手の話を聞く」 「分かりやすく説明する」 「状況に合わせて対応する」 といった経験が活かせます。 実際に、正社員・アルバイトを問わず、 販売・ホテル・飲食店など、 接客経験を持つスタッフが活躍しています。 業界未経験から入社した社員は8割以上。 これまで培った対人経験を土台に、 携帯の知識を身につけていけます。 ＜⭐個人ノルマなし・チームで協力＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 目標は個人ではなく、 チームで設定します。 一人で数字だけを追い続ける スタイルではありません。 スタッフ同士で支え合いながら 目標達成を目指すため、 携帯業界が初めての方も 周囲に相談しながら仕事を覚えていけます。 ＜⭐接客経験を、その先のキャリアへ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 店舗で経験を積んだ後は、 副店長・店長への昇格を目指せます。 さらに、本部での教育や販促、 マネジメント業務に進む道もあります。 【年収例】 ・入社4年目／店長：年収500万円 ・入社7年目／リーダー：年収650万円 接客を続けるだけでなく、 役職や収入のステップアップも目指せます。 ＜⭐3ヶ月かけて仕事を習得＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 入社後3ヶ月間は、 教育専任担当者による研修を実施。 1ヶ月目は基礎知識や接客練習。 2ヶ月目から店舗OJTを増やし、 3ヶ月目まで段階的に実務を身につけます。 店舗ではメンターが マンツーマンでサポート。 携帯業界が初めてでも、 順番に仕事を覚えていけます。。

営業サポート事務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、宅建事務 三重支店にて、太陽光発電設備や 系統用蓄電池設備の導入を 支える営業サポート事務をお任せします。 ■一日の流れ（例：9:00〜18:00） 09:00 出勤 内勤スタッフと 本日の進捗をすり合わせ。 09:30 土地選定サポート業務。 営業が アプローチする土地情報のピックアップ。 11:00 案件化処理。 取得した土地情報の入力、 管理（在庫表更新など）。 12:00 昼休憩（60分・12:00〜13:00）。 13:00 法令申請書類の作成。 契約や権利関係の確認、 法令面のチェック。 農地転用手続きをはじめとした許認可書類の作成。 15:00 外勤・現場確認および役所対応。 施工スタッフに同行（月数日程度）し、現場へ 行き状況を確認。 農業委員会等への必要書類提出。 工事着工前に、近隣住民の方へ 丁寧なご挨拶。 17:00 帰社・社内連携と明日の準備。 他部署とスムーズにスケジュール調整。 18:00 業務終了 ■研修・サポート体制 ・標準フローやフォーマット、マニュアルが完備 ・不動産・法令・再生可能エネルギーの知識を 習得 ・先輩がしっかりフォローするので安心スタート ■安定して長く働ける事業基盤 当社の基幹事業である非FIT太陽光発電設備の販売施工は、大企業のお客様から複数年にわたる開発依頼を頂いています。さらに、２０２６年４月から市場開放された低圧系統用蓄電池は、ほぼ毎日のようにお問い合わせを頂いており、今後当社の柱になっていく分野です。そのため、長期間安心して腰を据えて働くことができます。

接客経験を活かして、3年目月収29万円・5年目34万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ✅2年連続で月給ベースアップ ✅新入社員応援手当で初任給UP ✅年間休日130日（お休みは3日に1日） ✅入社4ヶ月目から有給10日付与 ✅”地元でお仕事”転居を伴う転勤なし ●―――――――――――――――――― 東海・関東エリアを中心に au Style・auショップ・UQスポットを 約90店舗展開中！ TOPクラスの業界シェアと KDDI資本提携で安定性も将来性も◎ ――――――――――――――――――● 「接客は好き。でも、次に転職するなら 収入や休日、将来性も大切にしたい」 そんな方が、これまでの 対人経験を活かせる仕事です。 携帯ショップで、受付・ご案内や 料金プラン・機種の説明、 各種手続きなどをお任せします。 ＜具体的には…＞ ・来店されたお客様の受付、ご案内 ・料金プランや機種のご説明 ・新規契約、機種変更の手続き ・故障などのお困りごとの受付 ・必要に応じた関連サービスのご案内 ▼魅力のポイント ＜⭐収入アップを目指せる＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 25万1254円～でスタート。 給与面では2年連続で 月給のベースアップを実施しています。 さらに、この春から 「新入社員応援手当」も導入。 昇給年1回・賞与年2回に加え、 販売実績に応じた インセンティブ制度もあります。 KDDIが定める接客資格を取得すると、 月最大2万5000円の資格手当も支給。 【月収例】 ・1年目：25万1254円＋インセンティブ ・3年目：29万8600円＋インセンティブ ・5年目：34万400円＋インセンティブ 経験を重ねながら、 収入アップも目指せる仕組みです。 ＜⭐休日は年間130日＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 完全週休2日制のシフト勤務で、 休日は月9～11日。 年間休日は120日以上あります。 入社4ヶ月目に 有給休暇は10日付与され、 気兼ねなく100％利用できる環境。 公休と有給を合わせて、 年間130日休むことも可能です。 5日以上の連続休暇も取得できるため、 旅行や趣味の時間も大切にできます。 実際に中途入社したスタッフからも、 「本当に3日に1日くらい 休みがあるんですね」 という声が上がっています。 ＜⭐対人経験をそのまま活かせる＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ これまで人と接する仕事で身につけた 「相手の話を聞く」 「分かりやすく説明する」 「状況に合わせて対応する」 といった経験が活かせます。 実際に、正社員・アルバイトを問わず、 販売・ホテル・飲食店など、 接客経験を持つスタッフが活躍しています。 業界未経験から入社した社員は8割以上。 これまで培った対人経験を土台に、 携帯の知識を身につけていけます。 ＜⭐個人ノルマなし・チームで協力＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 目標は個人ではなく、 チームで設定します。 一人で数字だけを追い続ける スタイルではありません。 スタッフ同士で支え合いながら 目標達成を目指すため、 携帯業界が初めての方も 周囲に相談しながら仕事を覚えていけます。 ＜⭐接客経験を、その先のキャリアへ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 店舗で経験を積んだ後は、 副店長・店長への昇格を目指せます。 さらに、本部での教育や販促、 マネジメント業務に進む道もあります。 【年収例】 ・入社4年目／店長：年収500万円 ・入社7年目／リーダー：年収650万円 接客を続けるだけでなく、 役職や収入のステップアップも目指せます。 ＜⭐3ヶ月かけて仕事を習得＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 入社後3ヶ月間は、 教育専任担当者による研修を実施。 1ヶ月目は基礎知識や接客練習。 2ヶ月目から店舗OJTを増やし、 3ヶ月目まで段階的に実務を身につけます。 店舗ではメンターが マンツーマンでサポート。 携帯業界が初めてでも、 順番に仕事を覚えていけます。。

⭐第二新卒・業界未経験歓迎⭐個人目標無し⭐年間休日130日⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ⭐業界未経験者が8割以上！未経験歓迎 ￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨2026年4月より基本給ベースアップ！ ✨新入社員応援手当で初任給もアップ！ ✨携帯販売の経験不問 ✨日本語での対応がスムーズにできる方 ✨年間休日130日 ✨個人の目標無し◎ ✨第二新卒歓迎 携帯販売店にて、来店されたお客様の 受付・接客・商品のご案内 などをお任せします。 【 具体的な仕事内容 】 ・お客様の受付、ご案内 ・料金、機種のご説明、変更手続き ・新規契約、機種変更、故障対応などの受付 ・他サービスのご提案（必要に応じて） ・店内の整備など “売り込む”というよりも、 “来店いただいたお客様のご相談に応える” ことを大切にしています。 飛び込みや架電営業は一切なし！ 「機種を変えたい」 「プランを見直したい」など、 目的を持って来店されたお客様へ 資料などを使って 最適なご提案を行うお仕事です。 ⭐手続きの内容によって変動はありますが、 1日に4～8組ほどのお客様を 担当していただきます。 ⭐ 販売実績もしっかり評価します◎ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個人・チームでの販売実績に応じて、 月最大7万円のインセンティブ支給あり！ 商品ごとにポイントが設定されており、 売れた商品に応じて収入に しっかり反映されます。 個人ではなく、チームで協力していくので 業界未経験の方もご安心ください◎ 入社間もない方も、チームの成果により しっかり稼げる環境です。 「一緒に頑張る仲間がいる」 そんな安心感の中で働けます！ ⭐ 3日に1日はお休みの環境 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最低でも毎月10日はお休みなので、 3日に1日はお休みです✨ 入社1年目から年間休日130日と お休みもたっぷりなので 友達や家族との予定も合わせやすいです◎

＼20代活躍中／未経験が8割✅年休130日✅個人ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ スポーツジムや美容師、 ガソリンスタンドなど 異業種から転職したスタッフが活躍中！ ＼未経験入社は8割以上／ 社員の平均年齢は29.1歳です。 ✅月給25万1254円からスタート ✅新入社員応援手当で初任給UP ✅年間休日130日（3日に1日以上はお休み） └入社4ヶ月目から有給10日付与 気兼ねなく100％消化できる環境 ✅新人研修後～3ヶ月は マンツーマンのメンター制度でフォロー ✅成果給は最大月12万円 ✅個人ノルマなし ✅”地元でお仕事”転居を伴う転勤なし ―――――――――――――――――― auショップで、 お客様の受付やご案内をお任せします。 「今の料金プランを見直したい」 「子どもに合うスマホを相談したい」 「操作方法が分からない」 こうしたお悩みやご希望を丁寧に伺い、 お客様の生活スタイルに合った 料金プランやスマホの使い方を ご案内をお願いします。 ◎基本は予約制のため、目の前のお客様と じっくり向き合いながら対応できます。 ▼具体的には… ・スマホや料金プランの相談受付 ・新規契約、機種変更などの手続き ・商品やサービスのご案内 ・スマホの操作サポート ・店内POPの作成や売場づくり ▼仕事の魅力 ………………………………………………… ⭐お客様から頼られる接客 ………………………………………………… 丁寧な対応を続けるうちに、 お客様から顔や名前を 覚えていただけることもあります。 「前回の説明が分かりやすかった」 「今日もあなたに相談したくて」 そんな言葉を直接いただけるのが、 この仕事の嬉しいところ。 商品を案内して終わりではなく、 お客様の身近な相談相手として、 長く信頼関係を築いていけます。 ………………………………………………… ⭐美容師の接客経験が活かせました。 入社後のフォロー制度に安心 ………………………………………………… 前職は美容師でした。 接客の仕事は好きだったのですが、 手荒れがひどくなったこともあり、 「仕事とお休みにメリハリをつけたい」 と思って転職しました。 美容師のときに、 お客様と会話をしながら希望を聞いたり、 商品をご案内したりしていた経験は、 今の仕事にもすごく活かせています。 携帯ショップの知識は まったくない状態からのスタートでしたが、 マンツーマンのメンター制度もあり、 先輩がいつもそばでフォローしてくれたので、 分からないこともすぐに聞けました。 少しずつ覚えていけるので、 未経験でも安心して始められました。 ………………………………………………… ⭐分からないまま、一人にしません。 働きやすい暖かな社風 ………………………………………………… 社員が働き続ける理由を聞いた 社内アンケートで、 第1位は「一緒に働く仲間の人柄の良さ」 「質問すると快く答えてくれる」 「困っていると、先輩が声をかけてくれる」 そんな声が寄せられています。 専門用語や料金プランで迷ったときも、 すぐに相談できるため、 一人で不安を抱え込まずに仕事を覚えられます。 ………………………………………………… ⭐入社1年目より年間130日 3日に1日以上はお休み ………………………………………………… 完全週休2日制のシフト勤務で、 休日は月9～11日。 年間公休120日に加え、 有給休暇10日も入社4ヶ月目より付与。 気兼ねなく100％消化できる環境です。 5日以上の連続休暇も取得可能。 接客の仕事を続けながら、 友人との予定や旅行、 趣味の時間も大切にできます。 仕事の日と休む日の メリハリをつけて働けます。 ………………………………………………… ⭐頑張りが毎月の収入に 月給25万1254円スタート ………………………………………………… 入社時は、新入社員応援手当を含む 月給25万1254円からスタートします。 個人ノルマは一切なく、 日々の成果はインセンティブとして評価。 平均支給額は月約2万円、 最大月12万円です。 さらに、対象資格を取得すると、 最大月2万5000円の資格手当を支給。 覚えた知識や身につけた接客力が、 収入アップにつながります。 ………………………………………………… ⭐今までも、これからも 待遇・働きやすさを積極改善！ ………………………………………………… ・2年連続で月給ベースUP！ ・この春、新入社員応援手当を導入！ ・入社4ヶ月目から有給休暇10日付与 （入社1年目より年間休日130日） ・地元で安心して働けるよう 転居を伴う転勤はありません 働きやすい職場環境づくりのため、 社内アンケートを実施し、 社員の声を活かした職場づくりや 制度づくりを積極的に進めています。

⭐第二新卒・業界未経験歓迎⭐個人目標無し⭐年間休日130日⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＼ 2026年8月＊オープニング募集✨ ／ ⭐業界未経験者が8割以上！未経験歓迎 ￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨2026年4月より基本給ベースアップ！ ✨新入社員応援手当で初任給もアップ！ ✨携帯販売の経験不問 ✨日本語での対応がスムーズにできる方 ✨年間休日130日 ✨個人の目標無し◎ ✨第二新卒歓迎 携帯販売店にて、来店されたお客様の 受付・接客・商品のご案内 などをお任せします。 【 具体的な仕事内容 】 ・お客様の受付、ご案内 ・料金、機種のご説明、変更手続き ・新規契約、機種変更、故障対応などの受付 ・他サービスのご提案（必要に応じて） ・店内の整備など “売り込む”というよりも、 “来店いただいたお客様のご相談に応える” ことを大切にしています。 飛び込みや架電営業は一切なし！ 「機種を変えたい」 「プランを見直したい」など、 目的を持って来店されたお客様へ 資料などを使って 最適なご提案を行うお仕事です。 ⭐手続きの内容によって変動はありますが、 1日に4～8組ほどのお客様を 担当していただきます。 ⭐ 入社後は… ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 近隣店舗の 「au Style 津桜橋」 「UQスポット イオンモール津南」 にて研修を行い、少しずつ 業務に慣れていただきます。 しっかりと経験を積んでから新店舗で 働けるので未経験の方もご安心ください◎ 「au Style 津桜橋」 三重県津市桜橋３-６７-１ ショッピングタウンNOVA1階 津駅より車で5分 ※車通勤OK 「UQスポット イオンモール津南」 三重県津市高茶屋小森町145 高茶屋駅より車で2分 ⭐ 販売実績もしっかり評価します◎ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個人・チームでの販売実績に応じて、 月最大7万円のインセンティブ支給あり！ 商品ごとにポイントが設定されており、 売れた商品に応じて収入に しっかり反映されます。 個人ではなく、チームで協力していくので 業界未経験の方もご安心ください◎ 入社間もない方も、チームの成果により しっかり稼げる環境です。 「一緒に頑張る仲間がいる」 そんな安心感の中で働けます！ ⭐ 3日に1日はお休みの環境 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最低でも毎月10日はお休みなので、 3日に1日はお休みです✨ 入社1年目から年間休日130日と お休みもたっぷりなので 友達や家族との予定も合わせやすいです◎

＼20代活躍中／未経験が8割✅年休130日✅個人ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ スポーツジムや美容師、 ガソリンスタンドなど 異業種から転職したスタッフが活躍中！ ＼未経験入社は8割以上／ 社員の平均年齢は29.1歳です。 ✅月給25万1254円からスタート ✅新入社員応援手当で初任給UP ✅年間休日130日（3日に1日以上はお休み） └入社4ヶ月目から有給10日付与 気兼ねなく100％消化できる環境 ✅新人研修後～3ヶ月は マンツーマンのメンター制度でフォロー ✅成果給は最大月12万円 ✅個人ノルマなし ✅”地元でお仕事”転居を伴う転勤なし ―――――――――――――――――― auショップで、 お客様の受付やご案内をお任せします。 「今の料金プランを見直したい」 「子どもに合うスマホを相談したい」 「操作方法が分からない」 こうしたお悩みやご希望を丁寧に伺い、 お客様の生活スタイルに合った 料金プランやスマホの使い方を ご案内をお願いします。 ◎基本は予約制のため、目の前のお客様と じっくり向き合いながら対応できます。 ▼具体的には… ・スマホや料金プランの相談受付 ・新規契約、機種変更などの手続き ・商品やサービスのご案内 ・スマホの操作サポート ・店内POPの作成や売場づくり ▼仕事の魅力 ………………………………………………… ⭐お客様から頼られる接客 ………………………………………………… 丁寧な対応を続けるうちに、 お客様から顔や名前を 覚えていただけることもあります。 「前回の説明が分かりやすかった」 「今日もあなたに相談したくて」 そんな言葉を直接いただけるのが、 この仕事の嬉しいところ。 商品を案内して終わりではなく、 お客様の身近な相談相手として、 長く信頼関係を築いていけます。 ………………………………………………… ⭐美容師の接客経験が活かせました。 入社後のフォロー制度に安心 ………………………………………………… 前職は美容師でした。 接客の仕事は好きだったのですが、 手荒れがひどくなったこともあり、 「仕事とお休みにメリハリをつけたい」 と思って転職しました。 美容師のときに、 お客様と会話をしながら希望を聞いたり、 商品をご案内したりしていた経験は、 今の仕事にもすごく活かせています。 携帯ショップの知識は まったくない状態からのスタートでしたが、 マンツーマンのメンター制度もあり、 先輩がいつもそばでフォローしてくれたので、 分からないこともすぐに聞けました。 少しずつ覚えていけるので、 未経験でも安心して始められました。 ………………………………………………… ⭐分からないまま、一人にしません。 働きやすい暖かな社風 ………………………………………………… 社員が働き続ける理由を聞いた 社内アンケートで、 第1位は「一緒に働く仲間の人柄の良さ」 「質問すると快く答えてくれる」 「困っていると、先輩が声をかけてくれる」 そんな声が寄せられています。 専門用語や料金プランで迷ったときも、 すぐに相談できるため、 一人で不安を抱え込まずに仕事を覚えられます。 ………………………………………………… ⭐入社1年目より年間130日 3日に1日以上はお休み ………………………………………………… 完全週休2日制のシフト勤務で、 休日は月9～11日。 年間公休120日に加え、 有給休暇10日も入社4ヶ月目より付与。 気兼ねなく100％消化できる環境です。 5日以上の連続休暇も取得可能。 接客の仕事を続けながら、 友人との予定や旅行、 趣味の時間も大切にできます。 仕事の日と休む日の メリハリをつけて働けます。 ………………………………………………… ⭐頑張りが毎月の収入に 月給25万1254円スタート ………………………………………………… 入社時は、新入社員応援手当を含む 月給25万1254円からスタートします。 個人ノルマは一切なく、 日々の成果はインセンティブとして評価。 平均支給額は月約2万円、 最大月12万円です。 さらに、対象資格を取得すると、 最大月2万5000円の資格手当を支給。 覚えた知識や身につけた接客力が、 収入アップにつながります。 ………………………………………………… ⭐今までも、これからも 待遇・働きやすさを積極改善！ ………………………………………………… ・2年連続で月給ベースUP！ ・この春、新入社員応援手当を導入！ ・入社4ヶ月目から有給休暇10日付与 （入社1年目より年間休日130日） ・地元で安心して働けるよう 転居を伴う転勤はありません 働きやすい職場環境づくりのため、 社内アンケートを実施し、 社員の声を活かした職場づくりや 制度づくりを積極的に進めています。

＼20代活躍中／未経験が8割✅年休130日✅個人ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ スポーツジムや美容師、 ガソリンスタンドなど 異業種から転職したスタッフが活躍中！ ＼未経験入社は8割以上／ 社員の平均年齢は29.1歳です。 ✅月給25万1254円からスタート ✅新入社員応援手当で初任給UP ✅年間休日130日（3日に1日以上はお休み） └入社4ヶ月目から有給10日付与 気兼ねなく100％消化できる環境 ✅新人研修後～3ヶ月は マンツーマンのメンター制度でフォロー ✅成果給は最大月12万円 ✅個人ノルマなし ✅”地元でお仕事”転居を伴う転勤なし ―――――――――――――――――― auショップで、 お客様の受付やご案内をお任せします。 「今の料金プランを見直したい」 「子どもに合うスマホを相談したい」 「操作方法が分からない」 こうしたお悩みやご希望を丁寧に伺い、 お客様の生活スタイルに合った 料金プランやスマホの使い方を ご案内をお願いします。 ◎基本は予約制のため、目の前のお客様と じっくり向き合いながら対応できます。 ▼具体的には… ・スマホや料金プランの相談受付 ・新規契約、機種変更などの手続き ・商品やサービスのご案内 ・スマホの操作サポート ・店内POPの作成や売場づくり ▼仕事の魅力 ………………………………………………… ⭐お客様から頼られる接客 ………………………………………………… 丁寧な対応を続けるうちに、 お客様から顔や名前を 覚えていただけることもあります。 「前回の説明が分かりやすかった」 「今日もあなたに相談したくて」 そんな言葉を直接いただけるのが、 この仕事の嬉しいところ。 商品を案内して終わりではなく、 お客様の身近な相談相手として、 長く信頼関係を築いていけます。 ………………………………………………… ⭐美容師の接客経験が活かせました。 入社後のフォロー制度に安心 ………………………………………………… 前職は美容師でした。 接客の仕事は好きだったのですが、 手荒れがひどくなったこともあり、 「仕事とお休みにメリハリをつけたい」 と思って転職しました。 美容師のときに、 お客様と会話をしながら希望を聞いたり、 商品をご案内したりしていた経験は、 今の仕事にもすごく活かせています。 携帯ショップの知識は まったくない状態からのスタートでしたが、 マンツーマンのメンター制度もあり、 先輩がいつもそばでフォローしてくれたので、 分からないこともすぐに聞けました。 少しずつ覚えていけるので、 未経験でも安心して始められました。 ………………………………………………… ⭐分からないまま、一人にしません。 働きやすい暖かな社風 ………………………………………………… 社員が働き続ける理由を聞いた 社内アンケートで、 第1位は「一緒に働く仲間の人柄の良さ」 「質問すると快く答えてくれる」 「困っていると、先輩が声をかけてくれる」 そんな声が寄せられています。 専門用語や料金プランで迷ったときも、 すぐに相談できるため、 一人で不安を抱え込まずに仕事を覚えられます。 ………………………………………………… ⭐入社1年目より年間130日 3日に1日以上はお休み ………………………………………………… 完全週休2日制のシフト勤務で、 休日は月9～11日。 年間公休120日に加え、 有給休暇10日も入社4ヶ月目より付与。 気兼ねなく100％消化できる環境です。 5日以上の連続休暇も取得可能。 接客の仕事を続けながら、 友人との予定や旅行、 趣味の時間も大切にできます。 仕事の日と休む日の メリハリをつけて働けます。 ………………………………………………… ⭐頑張りが毎月の収入に 月給25万1254円スタート ………………………………………………… 入社時は、新入社員応援手当を含む 月給25万1254円からスタートします。 個人ノルマは一切なく、 日々の成果はインセンティブとして評価。 平均支給額は月約2万円、 最大月12万円です。 さらに、対象資格を取得すると、 最大月2万5000円の資格手当を支給。 覚えた知識や身につけた接客力が、 収入アップにつながります。 ………………………………………………… ⭐今までも、これからも 待遇・働きやすさを積極改善！ ………………………………………………… ・2年連続で月給ベースUP！ ・この春、新入社員応援手当を導入！ ・入社4ヶ月目から有給休暇10日付与 （入社1年目より年間休日130日） ・地元で安心して働けるよう 転居を伴う転勤はありません 働きやすい職場環境づくりのため、 社内アンケートを実施し、 社員の声を活かした職場づくりや 制度づくりを積極的に進めています。

＼ 安定した収入 × 計画的な休息 × 美しいモノづくり /

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他（日用品/雑貨/インテリア）、製造オペレーター/ラインマネージャー（日用品/雑貨/インテリア）、品質管理（日用品/雑貨/インテリア） □■─────────────■□ 派遣ループはもう卒業。 残業ゼロ・充実の手当で、 地元に根を下ろす正社員へ！ □■─────────────■□ 「そろそろ正社員になりたい」 「手に職をつけたい」 「収入も暮らしも安定させたい」 そんな方にピッタリの仕事です。 ＼ ＼ 仕事のポイントをチェック！ ／ ／ ￣￣￣￣／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅残業なしで、自分の時間も充実！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 無理なく長く続けやすい働き方です。 残業は月平均0時間。 さらに勤務は、 《夜勤3日》→《公休》→《中勤3日》→ 《公休》→《朝勤3日》→《公休》 ３日出勤して、１日お休みの、決まったサイクル。 先の予定が立てやすく、 休日の予定も組みやすいです。 勿論！夏休み、GW、年末年始もきちんと お休みがあります。 仕事のあとは、自分の時間をしっかり確保。 趣味や友人との予定も、無理なく楽しめます。 ✅収入も暮らしも、しっかり安定！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正社員として、腰を据えて働ける環境です。 ◇賞与年3回＆昇給あり！安定収入を確保 ◇皆勤・夏季手当など、うれしい手当も充実 ◇単身用住宅を完備！一人暮らしも応援 ◇退職金制度で、将来の安心もサポート ◇名阪国道でアクセス良好◎ 毎月の収入だけでなく、賞与や手当も充実。 一人暮らしを始めたい方や、生活基盤を整えたい方にも心強い待遇です。 ✅ガラスびんづくりで、技術が身につく！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ つくるのは、食品や化粧品などに使われるガラスびん。 形もサイズもさまざまなガラスびんを、機械を操作してつくり上げていきます。 自分が携わったびんを、スーパーや百貨店で目にすることも。 身近な商品を支える、ちょっと誇らしいモノづくりです。 入社後は先輩スタッフがマンツーマンで指導。 機械操作から金型交換・調整まで、仕事の幅も少しずつ広がります。 ＝＝＝ ＼ 具体的な仕事内容 ／ ━━━━━━━━━━━ ガラスびんを製造する成形機の操作や、金型交換、点検・メンテナンスをお任せします。 ◆機械の操作・チェック 機械を操作しながら、正常に動いているか、びんが正しくできているかを確認します。 ◆金型の交換・調整 製造するびんの形やサイズに合わせて金型を交換。 必要に応じて機械の調整も行います。 ◆点検・メンテナンス 機械を安定して動かすための日常点検。 異音や動作に問題がないかを確認し、必要なメンテナンスを行います。 入社後は、経験や習熟度に合わせて、できる業務からお任せします。 ★事前の工場見学も可能！ 「どんな職場？」「自分にもできそう？」 そんな不安も、実際の仕事や職場を見てから解消できます。

接客経験を活かして、3年目月収29万円・5年目34万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ✅2年連続で月給ベースアップ ✅新入社員応援手当で初任給UP ✅年間休日130日（お休みは3日に1日） ✅入社4ヶ月目から有給10日付与 ✅”地元でお仕事”転居を伴う転勤なし ●―――――――――――――――――― 東海・関東エリアを中心に au Style・auショップ・UQスポットを 約90店舗展開中！ TOPクラスの業界シェアと KDDI資本提携で安定性も将来性も◎ ――――――――――――――――――● 「接客は好き。でも、次に転職するなら 収入や休日、将来性も大切にしたい」 そんな方が、これまでの 対人経験を活かせる仕事です。 携帯ショップで、受付・ご案内や 料金プラン・機種の説明、 各種手続きなどをお任せします。 ＜具体的には…＞ ・来店されたお客様の受付、ご案内 ・料金プランや機種のご説明 ・新規契約、機種変更の手続き ・故障などのお困りごとの受付 ・必要に応じた関連サービスのご案内 ▼魅力のポイント ＜⭐収入アップを目指せる＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 25万1254円～でスタート。 給与面では2年連続で 月給のベースアップを実施しています。 さらに、この春から 「新入社員応援手当」も導入。 昇給年1回・賞与年2回に加え、 販売実績に応じた インセンティブ制度もあります。 KDDIが定める接客資格を取得すると、 月最大2万5000円の資格手当も支給。 【月収例】 ・1年目：25万1254円＋インセンティブ ・3年目：29万8600円＋インセンティブ ・5年目：34万400円＋インセンティブ 経験を重ねながら、 収入アップも目指せる仕組みです。 ＜⭐休日は年間130日＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 完全週休2日制のシフト勤務で、 休日は月9～11日。 年間休日は120日以上あります。 入社4ヶ月目に 有給休暇は10日付与され、 気兼ねなく100％利用できる環境。 公休と有給を合わせて、 年間130日休むことも可能です。 5日以上の連続休暇も取得できるため、 旅行や趣味の時間も大切にできます。 実際に中途入社したスタッフからも、 「本当に3日に1日くらい 休みがあるんですね」 という声が上がっています。 ＜⭐対人経験をそのまま活かせる＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ これまで人と接する仕事で身につけた 「相手の話を聞く」 「分かりやすく説明する」 「状況に合わせて対応する」 といった経験が活かせます。 実際に、正社員・アルバイトを問わず、 販売・ホテル・飲食店など、 接客経験を持つスタッフが活躍しています。 業界未経験から入社した社員は8割以上。 これまで培った対人経験を土台に、 携帯の知識を身につけていけます。 ＜⭐個人ノルマなし・チームで協力＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 目標は個人ではなく、 チームで設定します。 一人で数字だけを追い続ける スタイルではありません。 スタッフ同士で支え合いながら 目標達成を目指すため、 携帯業界が初めての方も 周囲に相談しながら仕事を覚えていけます。 ＜⭐接客経験を、その先のキャリアへ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 店舗で経験を積んだ後は、 副店長・店長への昇格を目指せます。 さらに、本部での教育や販促、 マネジメント業務に進む道もあります。 【年収例】 ・入社4年目／店長：年収500万円 ・入社7年目／リーダー：年収650万円 接客を続けるだけでなく、 役職や収入のステップアップも目指せます。 ＜⭐3ヶ月かけて仕事を習得＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 入社後3ヶ月間は、 教育専任担当者による研修を実施。 1ヶ月目は基礎知識や接客練習。 2ヶ月目から店舗OJTを増やし、 3ヶ月目まで段階的に実務を身につけます。 店舗ではメンターが マンツーマンでサポート。 携帯業界が初めてでも、 順番に仕事を覚えていけます。。

20代活躍☆未経験1年目から月収26万円以上！家賃半額補助◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、一般事務、工場現場事務 ✨全くの未経験から、この先も需要の高い一流メーカーで活躍できる人材に育てます！ ✨収入も、休みも、やりがいも、全部改善している方が多数！ ＜当社の特徴やポイント＞ ✅この先も需要が高い半導体業界で活躍できる ✅東証プライム上場企業グループ「コプログループ」の正社員雇用 ✅中途入社の男女比50:50、20～30代の同期が多数（そのうち20代が78％）で横の繋がりも◎ ✅定着率95％と非常に高く、長く働ける環境 ✅飲食店や販売などのサービス業（アルバイト経験含む）や製造・物流業出身者が多数 ＜働き方の特徴やポイント＞ ✅残業代は固定残業手当分を超過した分は1分単位で支給 ✅年間休日130日。4勤2休、残業月平均16.1hで働き方◎ ✅前職収入から1.6倍と多くの方が収入UP！ ✅1ヶ月に及ぶ充実の研修でビジネスマナーも知識・技術が身につく ✅入社後数年でメーカーの直接雇用に転職される方も 【仕事内容】 大手半導体メーカーでの データ入力・整理・分析などを中心とした エンジニアの補助業務となります。 具体的には生産ラインの生産技術・準備など モノづくりのお仕事をお手伝いいただきます。 オフィスで行う一般的なイメージの事務ではなく、 工場や生産拠点で行うPCを使った業務となります。 生産データを継続的に監視・評価し問題点を抽出して対策を行い、 製品の品質向上や生産性の改善に取り組みます。 また、自身が作成したデータを基に、 製造装置がスムーズに稼働しているかを 実際の現場で確認する機会もあります。 現場の製造担当者とも意見交換を行い、 アドバイスを活かしながら、 より良い生産ラインを作り上げていきます。 【将来性、キャリアについて】 全くの未経験から半導体業界のプロになれます。 当社独自の1ヶ月に及ぶ充実した研修を通して成長し、 世の中に無くてはならない技術力を身につけられます。 先輩たちの転職理由TOP3は・・・ ✅物価高でも将来安心して暮らしていけるような給与が得られる ✅1ヶ月の充実した研修環境で未経験でも受け入れてくれる ✅将来困らない技術という武器が身に付けられる 【研修について】 入社後、研修での基本知識の習得を行い、 現場での実務を通して実践的な研修を行います。 実は…95％以上が20代の未経験入社の当社。 ビジネスマナーにはじまり、半導体業界のこと、 実際に仕事で使用する機械やシステムのデモ画面を使い、 配属後も困らないようにしっかりと実践的な演習も行います。 学んだことの復習テストもしていきますが、 同期と一緒に助け合いながら学ぶ環境もあります。 一人前になるためのサポートが整っています。

20代活躍☆未経験1年目から月収26万円以上！家賃半額補助◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、一般事務、工場現場事務 ✨全くの未経験から、この先も需要の高い医療機器業界で活躍できる人材に育てます！ ✨手に職！一流メーカーで必要とされる技術・スキルが身に付きます！ ✨収入も、休みも、やりがいも、全部改善している方が多数！ ＜当社の特徴やポイント＞ ✅この先も需要が高い医療機器業界で活躍できる ✅東証プライム上場企業グループ「コプログループ」の正社員雇用 ✅中途入社の男女比50:50、20～30代の同期が多数（そのうち20代が78％）で横の繋がりも◎ ✅定着率95％と非常に高く、長く働ける環境 ✅飲食店や販売などのサービス業（アルバイト経験含む）や製造・物流業出身者が多数 ＜働き方の特徴やポイント＞ ✅残業代は固定残業手当分を超過した分は1分単位で支給 ✅年間休日125日、残業月平均16.1hで働き方◎ ✅前職収入から1.6倍と多くの方が収入UP！ ✅1ヶ月に及ぶ充実の研修でビジネスマナーも知識・技術が身につく 【仕事内容】 大手医療機器メーカーでの データ入力・整理・分析などを中心とした エンジニアの補助業務となります。 具体的には、生産ラインの生産技術・準備など モノづくりのお仕事をお手伝いいただきます。 オフィスで行う一般的なイメージの事務ではなく、 工場や生産拠点で行うPCを使った業務となります。 生産データを継続的に監視・評価し問題点を抽出して対策を行い、 製品の品質向上や生産性の改善に取り組みます。 また、自身が作成したデータを基に、 製造装置がスムーズに稼働しているかを 実際の現場で確認する機会もあります。 現場の製造担当者とも意見交換を行い、 アドバイスを活かしながら、 より良い生産ラインを作り上げていきます。 【将来性、キャリアについて】 全くの未経験から医療機器業界のプロになれます。 当社独自の1ヶ月に及ぶ充実した研修を通して成長し、 世の中に無くてはならない技術力を身につけられます。 先輩たちの転職理由TOP3は・・・ ✅物価高でも将来安心して暮らしていけるような給与が得られる ✅1ヶ月の充実した研修環境で未経験でも受け入れてくれる ✅将来困らない技術という武器が身に付けられる 【研修について】 入社後、研修での基本知識の習得を行い、 現場での実務を通して実践的な研修を行います。 実は…95％以上が20代の未経験入社の当社。 ビジネスマナーにはじまり、医療機器業界のこと、 実際に仕事で使用する機械やシステムのデモ画面を使い、 配属後も困らないようにしっかりと実践的な演習も行います。 学んだことの復習テストもしていきますが、 同期と一緒に助け合いながら学ぶ環境もあります。 一人前になるためのサポートが整っています。

⭐第二新卒・業界未経験歓迎⭐個人目標無し⭐年間休日130日⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ⭐業界未経験者が8割以上！未経験歓迎 ￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨2026年4月より基本給ベースアップ！ ✨新入社員応援手当で初任給もアップ！ ✨携帯販売の経験不問 ✨日本語での対応がスムーズにできる方 ✨年間休日130日 ✨個人の目標無し◎ ✨第二新卒歓迎 携帯販売店にて、来店されたお客様の 受付・接客・商品のご案内 などをお任せします。 【 具体的な仕事内容 】 ・お客様の受付、ご案内 ・料金、機種のご説明、変更手続き ・新規契約、機種変更、故障対応などの受付 ・他サービスのご提案（必要に応じて） ・店内の整備など “売り込む”というよりも、 “来店いただいたお客様のご相談に応える” ことを大切にしています。 飛び込みや架電営業は一切なし！ 「機種を変えたい」 「プランを見直したい」など、 目的を持って来店されたお客様へ 資料などを使って 最適なご提案を行うお仕事です。 ⭐手続きの内容によって変動はありますが、 1日に4～8組ほどのお客様を 担当していただきます。 ⭐ 販売実績もしっかり評価します◎ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個人・チームでの販売実績に応じて、 月最大7万円のインセンティブ支給あり！ 商品ごとにポイントが設定されており、 売れた商品に応じて収入に しっかり反映されます。 個人ではなく、チームで協力していくので 業界未経験の方もご安心ください◎ 入社間もない方も、チームの成果により しっかり稼げる環境です。 「一緒に頑張る仲間がいる」 そんな安心感の中で働けます！ ⭐ 3日に1日はお休みの環境 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最低でも毎月10日はお休みなので、 3日に1日はお休みです✨ 入社1年目から年間休日130日と お休みもたっぷりなので 友達や家族との予定も合わせやすいです◎

＼20代活躍中／未経験が8割✅年休130日✅個人ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ スポーツジムや美容師、 ガソリンスタンドなど 異業種から転職したスタッフが活躍中！ ＼未経験入社は8割以上／ 社員の平均年齢は29.1歳です。 ✅月給25万1254円からスタート ✅新入社員応援手当で初任給UP ✅年間休日130日（3日に1日以上はお休み） └入社4ヶ月目から有給10日付与 気兼ねなく100％消化できる環境 ✅新人研修後～3ヶ月は マンツーマンのメンター制度でフォロー ✅成果給は最大月12万円 ✅個人ノルマなし ✅”地元でお仕事”転居を伴う転勤なし ―――――――――――――――――― auショップで、 お客様の受付やご案内をお任せします。 「今の料金プランを見直したい」 「子どもに合うスマホを相談したい」 「操作方法が分からない」 こうしたお悩みやご希望を丁寧に伺い、 お客様の生活スタイルに合った 料金プランやスマホの使い方を ご案内をお願いします。 ◎基本は予約制のため、目の前のお客様と じっくり向き合いながら対応できます。 ▼具体的には… ・スマホや料金プランの相談受付 ・新規契約、機種変更などの手続き ・商品やサービスのご案内 ・スマホの操作サポート ・店内POPの作成や売場づくり ▼仕事の魅力 ………………………………………………… ⭐お客様から頼られる接客 ………………………………………………… 丁寧な対応を続けるうちに、 お客様から顔や名前を 覚えていただけることもあります。 「前回の説明が分かりやすかった」 「今日もあなたに相談したくて」 そんな言葉を直接いただけるのが、 この仕事の嬉しいところ。 商品を案内して終わりではなく、 お客様の身近な相談相手として、 長く信頼関係を築いていけます。 ………………………………………………… ⭐美容師の接客経験が活かせました。 入社後のフォロー制度に安心 ………………………………………………… 前職は美容師でした。 接客の仕事は好きだったのですが、 手荒れがひどくなったこともあり、 「仕事とお休みにメリハリをつけたい」 と思って転職しました。 美容師のときに、 お客様と会話をしながら希望を聞いたり、 商品をご案内したりしていた経験は、 今の仕事にもすごく活かせています。 携帯ショップの知識は まったくない状態からのスタートでしたが、 マンツーマンのメンター制度もあり、 先輩がいつもそばでフォローしてくれたので、 分からないこともすぐに聞けました。 少しずつ覚えていけるので、 未経験でも安心して始められました。 ………………………………………………… ⭐分からないまま、一人にしません。 働きやすい暖かな社風 ………………………………………………… 社員が働き続ける理由を聞いた 社内アンケートで、 第1位は「一緒に働く仲間の人柄の良さ」 「質問すると快く答えてくれる」 「困っていると、先輩が声をかけてくれる」 そんな声が寄せられています。 専門用語や料金プランで迷ったときも、 すぐに相談できるため、 一人で不安を抱え込まずに仕事を覚えられます。 ………………………………………………… ⭐入社1年目より年間130日 3日に1日以上はお休み ………………………………………………… 完全週休2日制のシフト勤務で、 休日は月9～11日。 年間公休120日に加え、 有給休暇10日も入社4ヶ月目より付与。 気兼ねなく100％消化できる環境です。 5日以上の連続休暇も取得可能。 接客の仕事を続けながら、 友人との予定や旅行、 趣味の時間も大切にできます。 仕事の日と休む日の メリハリをつけて働けます。 ………………………………………………… ⭐頑張りが毎月の収入に 月給25万1254円スタート ………………………………………………… 入社時は、新入社員応援手当を含む 月給25万1254円からスタートします。 個人ノルマは一切なく、 日々の成果はインセンティブとして評価。 平均支給額は月約2万円、 最大月12万円です。 さらに、対象資格を取得すると、 最大月2万5000円の資格手当を支給。 覚えた知識や身につけた接客力が、 収入アップにつながります。 ………………………………………………… ⭐今までも、これからも 待遇・働きやすさを積極改善！ ………………………………………………… ・2年連続で月給ベースUP！ ・この春、新入社員応援手当を導入！ ・入社4ヶ月目から有給休暇10日付与 （入社1年目より年間休日130日） ・地元で安心して働けるよう 転居を伴う転勤はありません 働きやすい職場環境づくりのため、 社内アンケートを実施し、 社員の声を活かした職場づくりや 制度づくりを積極的に進めています。

【土日休み相談可】残業少なめ＆ノルマなしのフロント職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、営業事務、受付 松阪のウッドベルで、 車検・整備のサービスフロントを担当します。 職場の詳細をデータでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 勤務地 ｜ 三重県松阪市（転勤なし・マイカー通勤OK） 休日・休暇 ｜ 週休2日制（事前相談で 土日休みも取得可能） 長期休暇 ｜ 年末年始・お盆休みあり 有給休暇 ｜ 年間110日＋計画有給5日（初年度10日） 平均残業 ｜ 月平均20時間以内（18:00定時退社が基本） 休憩時間 ｜ 1日80分（テレビ・冷蔵庫完備の休憩室あり） チーム体制 ｜ 完全分業制（整備・新車販売の専任スタッフあり） 取扱車種 ｜ 国産オールメーカー対応 研修制度 ｜ 予約システム操作・店舗フローの初期研修あり ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：8:40〜18:00シフト） 08:40 出勤。予約システムで 本日の来店スケジュールを確認。 09:00 開店。車検や 点検でご来店されたお客様の受付を開始。 お車の不具合やご要望を ヒアリング（問診）。 10:30 ヒアリング内容を 専任の整備士（メカニック）へ引き継ぎ。 11:30 必要な整備内容に基づき、 お見積りを作成してご説明。 12:00 交代で 昼食休憩（80分のゆとりある休憩時間）。 13:20 午後の受付業務と並行し、 交換パーツの受発注を手配。 15:00 整備が 完了したお客様への納車対応・次回点検のご案内。 17:00 本日の業務進捗をシステムに入力、 翌日の予約を確認。 18:00 定時退勤。残業は少なめで 仕事帰りの時間も充実。 ■整備士・営業の経験が活きる仕事 ・実際のピット作業は専任の整備士が担当 ・新規の車両販売（営業ノルマ）は一切なし ・お客様とメカニックをつなぐ窓口業務に専念 ・ディーラー受付や部品・保険販売の知識も稼働 ・国産全メーカー対応で 培った知識をそのまま発揮 ■給与・待遇 月給28.5万円〜（各種社会保険完備・退職金制度あり） 昇給：年1回（毎年5,000円〜10,000円のベースアップ実績） 賞与：年2回（最大年140万円の支給実績あり） 手当：家族手当（配偶者・第一子に 各1万支給）、資格手当など 特典：車両購入・車検・オイル交換などの社員割引制度あり

接客経験を活かして、3年目月収29万円・5年目34万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ✅2年連続で月給ベースアップ ✅新入社員応援手当で初任給UP ✅年間休日130日（お休みは3日に1日） ✅入社4ヶ月目から有給10日付与 ✅”地元でお仕事”転居を伴う転勤なし ●―――――――――――――――――― 東海・関東エリアを中心に au Style・auショップ・UQスポットを 約90店舗展開中！ TOPクラスの業界シェアと KDDI資本提携で安定性も将来性も◎ ――――――――――――――――――● 「接客は好き。でも、次に転職するなら 収入や休日、将来性も大切にしたい」 そんな方が、これまでの 対人経験を活かせる仕事です。 携帯ショップで、受付・ご案内や 料金プラン・機種の説明、 各種手続きなどをお任せします。 ＜具体的には…＞ ・来店されたお客様の受付、ご案内 ・料金プランや機種のご説明 ・新規契約、機種変更の手続き ・故障などのお困りごとの受付 ・必要に応じた関連サービスのご案内 ▼魅力のポイント ＜⭐収入アップを目指せる＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 25万1254円～でスタート。 給与面では2年連続で 月給のベースアップを実施しています。 さらに、この春から 「新入社員応援手当」も導入。 昇給年1回・賞与年2回に加え、 販売実績に応じた インセンティブ制度もあります。 KDDIが定める接客資格を取得すると、 月最大2万5000円の資格手当も支給。 【月収例】 ・1年目：25万1254円＋インセンティブ ・3年目：29万8600円＋インセンティブ ・5年目：34万400円＋インセンティブ 経験を重ねながら、 収入アップも目指せる仕組みです。 ＜⭐休日は年間130日＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 完全週休2日制のシフト勤務で、 休日は月9～11日。 年間休日は120日以上あります。 入社4ヶ月目に 有給休暇は10日付与され、 気兼ねなく100％利用できる環境。 公休と有給を合わせて、 年間130日休むことも可能です。 5日以上の連続休暇も取得できるため、 旅行や趣味の時間も大切にできます。 実際に中途入社したスタッフからも、 「本当に3日に1日くらい 休みがあるんですね」 という声が上がっています。 ＜⭐対人経験をそのまま活かせる＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ これまで人と接する仕事で身につけた 「相手の話を聞く」 「分かりやすく説明する」 「状況に合わせて対応する」 といった経験が活かせます。 実際に、正社員・アルバイトを問わず、 販売・ホテル・飲食店など、 接客経験を持つスタッフが活躍しています。 業界未経験から入社した社員は8割以上。 これまで培った対人経験を土台に、 携帯の知識を身につけていけます。 ＜⭐個人ノルマなし・チームで協力＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 目標は個人ではなく、 チームで設定します。 一人で数字だけを追い続ける スタイルではありません。 スタッフ同士で支え合いながら 目標達成を目指すため、 携帯業界が初めての方も 周囲に相談しながら仕事を覚えていけます。 ＜⭐接客経験を、その先のキャリアへ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 店舗で経験を積んだ後は、 副店長・店長への昇格を目指せます。 さらに、本部での教育や販促、 マネジメント業務に進む道もあります。 【年収例】 ・入社4年目／店長：年収500万円 ・入社7年目／リーダー：年収650万円 接客を続けるだけでなく、 役職や収入のステップアップも目指せます。 ＜⭐3ヶ月かけて仕事を習得＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 入社後3ヶ月間は、 教育専任担当者による研修を実施。 1ヶ月目は基礎知識や接客練習。 2ヶ月目から店舗OJTを増やし、 3ヶ月目まで段階的に実務を身につけます。 店舗ではメンターが マンツーマンでサポート。 携帯業界が初めてでも、 順番に仕事を覚えていけます。。

在宅研修・PC貸与！未経験から上場グループのITエンジニアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：クラウドエンジニア、ネットワークエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア -アピールポイント- ✅未経験OK！一生モノのITスキルを習得 ✅研修からフルリモート勤務可能！ ✅定着率95％で安心して長く働ける環境 ✅自社開発学習プラットフォームを利用可 ✅専属メンターが1対1で徹底的にサポート |◤仕事について◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ インターネット上のシステムや サービスが24時間安全に動くための 『土台』を作り、支えるお仕事です。 「IT」「クラウド」「AWS」と聞くと 難しく思えるかもしれませんが、 未経験から一生モノのITスキルを 身につけられる環境が整っています。 ＜具体的な仕事内容＞ ✅入社後最大3ヶ月間： 自分専用プランで『勉強』から スタート └自社開発の学習プラットフォーム 「まなびっと」を使い、 動画講義＋小テストで 基礎から学んでいきます。 └元エンジニアのメンター （Mentor+）が、あなた専用の 学習スケジュールを設計。 └「ここが分からない…」と つまずいたら、いつでも メンターにチャットで相談OK。 └お給料をもらいながら、 ご自宅で自分のペースで 着実にスキルを習得できます。 ✅研修終了後〜： チームで安心の実践デビュー └研修を終えたら、大手企業を 中心としたプロジェクトへ参画。 【ステップ➀：サポート業務から】 ・PCの設定や、システムに関する 問い合わせ対応 （ヘルプデスク・ITサポート） 【ステップ➁：専門的な作業へ】 ・サーバーやネットワークの 設計・構築サポート 【ステップ➂：最先端の案件へ】 ・クラウド（AWS）の基盤構築や 運用保守など、市場価値の高い エンジニアへステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ここが魅力！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 【配属後も多方面から強力フォロー】 現場へ配属された後も 一人にはさせません。 「面談チーム」による定期的な フォローや「担当営業」の サポート体制があるため、 困ったことがあればいつでも 気軽に相談できます。 【残業少なめ＆定着率95%】 平均残業時間は月7時間程度と ほぼなし。プライベートの時間や、 資格取得に向けた勉強の時間も しっかり確保できます。 【1対1のメンター制度】 元エンジニアのメンター （Mentor+）をはじめ、 面談チームや担当営業が 多角的にフォロー。 現場でのお悩みから今後の キャリア形成まで、何でも フランクに話せる体制が 整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨職場環境・従業員構成 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 20代〜30代前半を中心に、 事務・販売・営業など 異業種出身者が多数活躍中です。 元エンジニアのメンター （Mentor+）をはじめ、 面談チームや担当営業が 多角的にフォロー。 現場でのお悩みから今後の キャリア形成まで、何でも フランクに話せる体制が 整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨当社について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ・東証プライム上場グループの 確かな経営基盤 ・未経験から一生モノのITスキルを 身につけられる環境 ・定着率は安心の95% ・「将来性のあるスキルを 身につけたい」という方を、 自慢の育成体制でゼロから育成 ※本求人は株式会社クエストラボに よる人材紹介（有料職業紹介） 求人です。実際の雇用元は 紹介先企業である 「株式会社オープンアップ ITエンジニア（本社所在地： 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル6F）」 となります。

⭐第二新卒・業界未経験歓迎⭐個人目標無し⭐年間休日130日⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ⭐業界未経験者が8割以上！未経験歓迎 ￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨2026年4月より基本給ベースアップ！ ✨新入社員応援手当で初任給もアップ！ ✨携帯販売の経験不問 ✨日本語での対応がスムーズにできる方 ✨年間休日130日 ✨個人の目標無し◎ ✨第二新卒歓迎 携帯販売店にて、来店されたお客様の 受付・接客・商品のご案内 などをお任せします。 【 具体的な仕事内容 】 ・お客様の受付、ご案内 ・料金、機種のご説明、変更手続き ・新規契約、機種変更、故障対応などの受付 ・他サービスのご提案（必要に応じて） ・店内の整備など “売り込む”というよりも、 “来店いただいたお客様のご相談に応える” ことを大切にしています。 飛び込みや架電営業は一切なし！ 「機種を変えたい」 「プランを見直したい」など、 目的を持って来店されたお客様へ 資料などを使って 最適なご提案を行うお仕事です。 ⭐手続きの内容によって変動はありますが、 1日に4～8組ほどのお客様を 担当していただきます。 ⭐ 販売実績もしっかり評価します◎ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個人・チームでの販売実績に応じて、 月最大7万円のインセンティブ支給あり！ 商品ごとにポイントが設定されており、 売れた商品に応じて収入に しっかり反映されます。 個人ではなく、チームで協力していくので 業界未経験の方もご安心ください◎ 入社間もない方も、チームの成果により しっかり稼げる環境です。 「一緒に頑張る仲間がいる」 そんな安心感の中で働けます！ ⭐ 3日に1日はお休みの環境 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最低でも毎月10日はお休みなので、 3日に1日はお休みです✨ 入社1年目から年間休日130日と お休みもたっぷりなので 友達や家族との予定も合わせやすいです◎

接客経験を活かして、3年目月収29万円・5年目34万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ✅2年連続で月給ベースアップ ✅新入社員応援手当で初任給UP ✅年間休日130日（お休みは3日に1日） ✅入社4ヶ月目から有給10日付与 ✅”地元でお仕事”転居を伴う転勤なし ●―――――――――――――――――― 東海・関東エリアを中心に au Style・auショップ・UQスポットを 約90店舗展開中！ TOPクラスの業界シェアと KDDI資本提携で安定性も将来性も◎ ――――――――――――――――――● 「接客は好き。でも、次に転職するなら 収入や休日、将来性も大切にしたい」 そんな方が、これまでの 対人経験を活かせる仕事です。 携帯ショップで、受付・ご案内や 料金プラン・機種の説明、 各種手続きなどをお任せします。 ＜具体的には…＞ ・来店されたお客様の受付、ご案内 ・料金プランや機種のご説明 ・新規契約、機種変更の手続き ・故障などのお困りごとの受付 ・必要に応じた関連サービスのご案内 ▼魅力のポイント ＜⭐収入アップを目指せる＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 25万1254円～でスタート。 給与面では2年連続で 月給のベースアップを実施しています。 さらに、この春から 「新入社員応援手当」も導入。 昇給年1回・賞与年2回に加え、 販売実績に応じた インセンティブ制度もあります。 KDDIが定める接客資格を取得すると、 月最大2万5000円の資格手当も支給。 【月収例】 ・1年目：25万1254円＋インセンティブ ・3年目：29万8600円＋インセンティブ ・5年目：34万400円＋インセンティブ 経験を重ねながら、 収入アップも目指せる仕組みです。 ＜⭐休日は年間130日＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 完全週休2日制のシフト勤務で、 休日は月9～11日。 年間休日は120日以上あります。 入社4ヶ月目に 有給休暇は10日付与され、 気兼ねなく100％利用できる環境。 公休と有給を合わせて、 年間130日休むことも可能です。 5日以上の連続休暇も取得できるため、 旅行や趣味の時間も大切にできます。 実際に中途入社したスタッフからも、 「本当に3日に1日くらい 休みがあるんですね」 という声が上がっています。 ＜⭐対人経験をそのまま活かせる＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ これまで人と接する仕事で身につけた 「相手の話を聞く」 「分かりやすく説明する」 「状況に合わせて対応する」 といった経験が活かせます。 実際に、正社員・アルバイトを問わず、 販売・ホテル・飲食店など、 接客経験を持つスタッフが活躍しています。 業界未経験から入社した社員は8割以上。 これまで培った対人経験を土台に、 携帯の知識を身につけていけます。 ＜⭐個人ノルマなし・チームで協力＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 目標は個人ではなく、 チームで設定します。 一人で数字だけを追い続ける スタイルではありません。 スタッフ同士で支え合いながら 目標達成を目指すため、 携帯業界が初めての方も 周囲に相談しながら仕事を覚えていけます。 ＜⭐接客経験を、その先のキャリアへ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 店舗で経験を積んだ後は、 副店長・店長への昇格を目指せます。 さらに、本部での教育や販促、 マネジメント業務に進む道もあります。 【年収例】 ・入社4年目／店長：年収500万円 ・入社7年目／リーダー：年収650万円 接客を続けるだけでなく、 役職や収入のステップアップも目指せます。 ＜⭐3ヶ月かけて仕事を習得＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 入社後3ヶ月間は、 教育専任担当者による研修を実施。 1ヶ月目は基礎知識や接客練習。 2ヶ月目から店舗OJTを増やし、 3ヶ月目まで段階的に実務を身につけます。 店舗ではメンターが マンツーマンでサポート。 携帯業界が初めてでも、 順番に仕事を覚えていけます。。

＼20代活躍中／未経験が8割✅年休130日✅個人ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＼ 2026年8月＊オープニング募集✨ ／ スポーツジムや美容師、 ガソリンスタンドなど 異業種から転職したスタッフが活躍中！ ＼未経験入社は8割以上／ 社員の平均年齢は29.1歳です。 ✅月給25万1254円からスタート ✅新入社員応援手当で初任給UP ✅年間休日130日（3日に1日以上はお休み） └入社4ヶ月目から有給10日付与 気兼ねなく100％消化できる環境 ✅新人研修後～3ヶ月は マンツーマンのメンター制度でフォロー ✅成果給は最大月12万円 ✅個人ノルマなし ✅”地元でお仕事”転居を伴う転勤なし ―――――――――――――――――― auショップで、 お客様の受付やご案内をお任せします。 「今の料金プランを見直したい」 「子どもに合うスマホを相談したい」 「操作方法が分からない」 こうしたお悩みやご希望を丁寧に伺い、 お客様の生活スタイルに合った 料金プランやスマホの使い方を ご案内をお願いします。 ◎基本は予約制のため、目の前のお客様と じっくり向き合いながら対応できます。 ▼具体的には… ・スマホや料金プランの相談受付 ・新規契約、機種変更などの手続き ・商品やサービスのご案内 ・スマホの操作サポート ・店内POPの作成や売場づくり ▼仕事の魅力 ………………………………………………… ⭐お客様から頼られる接客 ………………………………………………… 丁寧な対応を続けるうちに、 お客様から顔や名前を 覚えていただけることもあります。 「前回の説明が分かりやすかった」 「今日もあなたに相談したくて」 そんな言葉を直接いただけるのが、 この仕事の嬉しいところ。 商品を案内して終わりではなく、 お客様の身近な相談相手として、 長く信頼関係を築いていけます。 ………………………………………………… ⭐美容師の接客経験が活かせました。 入社後のフォロー制度に安心 ………………………………………………… 前職は美容師でした。 接客の仕事は好きだったのですが、 手荒れがひどくなったこともあり、 「仕事とお休みにメリハリをつけたい」 と思って転職しました。 美容師のときに、 お客様と会話をしながら希望を聞いたり、 商品をご案内したりしていた経験は、 今の仕事にもすごく活かせています。 携帯ショップの知識は まったくない状態からのスタートでしたが、 マンツーマンのメンター制度もあり、 先輩がいつもそばでフォローしてくれたので、 分からないこともすぐに聞けました。 少しずつ覚えていけるので、 未経験でも安心して始められました。 ………………………………………………… ⭐分からないまま、一人にしません。 働きやすい暖かな社風 ………………………………………………… 社員が働き続ける理由を聞いた 社内アンケートで、 第1位は「一緒に働く仲間の人柄の良さ」 「質問すると快く答えてくれる」 「困っていると、先輩が声をかけてくれる」 そんな声が寄せられています。 専門用語や料金プランで迷ったときも、 すぐに相談できるため、 一人で不安を抱え込まずに仕事を覚えられます。 ………………………………………………… ⭐入社1年目より年間130日 3日に1日以上はお休み ………………………………………………… 完全週休2日制のシフト勤務で、 休日は月9～11日。 年間公休120日に加え、 有給休暇10日も入社4ヶ月目より付与。 気兼ねなく100％消化できる環境です。 5日以上の連続休暇も取得可能。 接客の仕事を続けながら、 友人との予定や旅行、 趣味の時間も大切にできます。 仕事の日と休む日の メリハリをつけて働けます。 ………………………………………………… ⭐頑張りが毎月の収入に 月給25万1254円スタート ………………………………………………… 入社時は、新入社員応援手当を含む 月給25万1254円からスタートします。 個人ノルマは一切なく、 日々の成果はインセンティブとして評価。 平均支給額は月約2万円、 最大月12万円です。 さらに、対象資格を取得すると、 最大月2万5000円の資格手当を支給。 覚えた知識や身につけた接客力が、 収入アップにつながります。 ………………………………………………… ⭐今までも、これからも 待遇・働きやすさを積極改善！ ………………………………………………… ・2年連続で月給ベースUP！ ・この春、新入社員応援手当を導入！ ・入社4ヶ月目から有給休暇10日付与 （入社1年目より年間休日130日） ・地元で安心して働けるよう 転居を伴う転勤はありません 働きやすい職場環境づくりのため、 社内アンケートを実施し、 社員の声を活かした職場づくりや 制度づくりを積極的に進めています。

基本在宅×年収550万〜！裁量抜群の店舗開発プロデューサー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マーケティング戦略企画、設計/施工監理、店舗開発 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ ＼基本在宅リモートワーク！20〜30代の若手メンバーが活躍中／ 売上420億円突破の急成長企業で、新店舗の物件探し〜空間デザインまでを一括プロデュース！ 失敗を恐れず挑戦できる風土と、年収550万〜700万円を目指せる充実の環境です。 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 全国で急成長を続ける買取専門店「エコリング」。年間40〜50店舗の新規オープンを牽引する 【店舗開発プロデューサー】のコアメンバーを募集します。 単なる「物件探し」にとどまらず、マーケティング分析、不動産会社・内装施工会社との条件交渉、 店舗デザイン・図面チェックまで、新店舗をゼロから形にする裁量とやりがい抜群のポジションです！ 【具体的な業務フロー】 ■1. 情報収集＆エリアマーケティング分析 テナント候補物件の選定、周辺の市場やターゲット層のリサーチを行います。 ■2. 条件交渉・折衝 不動産会社・オーナー様・施工会社（内装業者）との条件交渉や契約内容の確認を進めます。 ■3. デザイン・図面チェック〜オープン 店舗デザインの確認、施工進捗の管理を行い、無事に新店舗をオープンへと導きます！ 🔥【失敗から学ぶ、エコリングの「挑戦を称えるカルチャー」】 「候補物件の情報精査に慎重になりすぎ、意思決定が1日遅れた結果、他社に契約されてしまった…」という先輩の失敗談もあります。 しかし当社は、失敗から学んで次に活かすことを何より大切にするベンチャーマインドを持った会社です。 上司や仲間が全力でフォローするので、恐れずにどんどんチャレンジしてください！

毎週新商品★スタッフと協力してコンビニ食品の納期を守る調整役

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ）、品質管理（食品/飲料/たばこ） ＊..━━━━━━━━━━━━━ ファーストフーズ名古屋は、 東証プライム上場企業・ニップングループの一員として、 毎日20万食以上の食品を製造。 “コンビニごはん”を支える会社です。 ━━━━━━━━━━━━━..＊ ＼このお仕事のポイント／ ✨毎週新商品でわくわくできる ✨専門知識不要！未経験OK →新卒社員も活躍している現場です！ ✨シフトほぼ固定で安定勤務 ✨残業ほぼなし ✨希望の有給が取りやすい 【業務内容】 大手コンビニエンスストア向けの お弁当・お惣菜の製造管理をお任せします。 パート・派遣スタッフさんと連携しながら、 計画をベースにしつつ、当日の状況に応じて 最適な生産体制へ調整するポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━ ⭐生産管理ってどんな仕事？ 安全でおいしい商品を、 必要な数・決められた時間に届けるために、 全体の“バランス調整”を行う仕事です。 コンビニ商品はほぼ毎週新商品が登場。 生産計画は2週間前から始まりますが、 最終的な発注数は当日に確定します。 そのため、状況を見ながら 人・モノ・時間を組み替え、 “その日に最適な形”をつくることが求められます。 現場を支える司令塔として、 全体を見渡しながら指示を出し、 納品時間までに 全ての工程が終わるように調整していきます！ ◆◇◆ 【具体的な業務】 ✅管理業務 ■スタッフへの作業指導・フォロー ■材料や人員の過不足チェック ■当日の状況に応じた生産調整 ■各ライン（パン・サラダ・麺など）の進行管理 ・生産量とスケジュールを確認 ・余裕のあるラインから人員を調整 社員同士で連携し、全体の人員バランスを最適化、 現場を見ながら、スタッフさんへ声かけや指示出しを行います。 ✅調理工程の管理（調理課） ■原料や調理工程の確認 ■規格通りに作業されているかチェック ■味や品質の安定管理 ✅盛付工程の管理（調整課） ■盛付や見た目の最終チェック ■生産数に応じた人員配置 ■進捗に応じた工程調整 ■出荷時間に向けた全体コントロール 例） ・見本を見せながら盛付の指示出し ・原料不足時は調理課へ依頼し増産対応 ・器具や手順を見直し、効率アップ 【関わる人たち】 ・パートスタッフ ・先輩社員（各ライン担当） ・品質管理、物流、開発部門など 多くの人と連携しながら進めます。 ◆◇◆ 【入社後は…】 調整課への配属が中心です。 パン・サラダ・麺などのカテゴリーがあります。 ①まずは約1週間、現場作業を経験 パートさんや先輩社員と一緒に 実際の製造現場に入りながら業務を覚えます。 ▼ ②先輩と一緒にライン管理に挑戦 1日単位の生産調整を担当。 人員配置や進捗管理など、現場を動かす役割へ。 ▼ ③少しずつ担当範囲を拡大 さらに経験を積むと、開発や企画部門と連携し、 新商品の発売タイミングに合わせた生産方法の提案や、 全体のスケジュール管理などにも関わることができます！ 必ず先輩が近くにいる環境なので、 未経験でも安心してスタートできます。 新卒1年目から活躍している社員も多数います！ ◆◇◆ 【入社1年目の先輩からのメッセージ】 Q.入社後はどんな感じだった？ 「管理」と聞いて、最初は難しそうに感じましたが、 実際はいきなり自分の判断のみで全てを回す…なんてことはなく、 段階的に教えてもらえるので、安心してステップアップができました。 困ったときは、いつでも近くの先輩に確認を取ることができます。 Q.やりがいは？ できることが増えるたびに成長を実感できるので嬉しいです。 全体を見る力もついたと思います。 何より、自分ひとりで現場を回せた時の達成感が大きく、 自分が考えたスケジュールで時間内に生産が終えられたときはとても気持ち良いです。 Q.仕事で意識していることは？ “まずは自分ができるようになること”を意識しています。 パートさんにお願いする時、その方が説得力が増しますし、信頼にも繋がると考えています。 先輩社員だけではなく、パートさんにも相談しながら、業務の効率化を日々考えています。 ◆◇◆ “コンビニごはん”を支える仕事に 挑戦してみませんか？

接客経験を活かして、3年目月収29万円・5年目34万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ✅2年連続で月給ベースアップ ✅新入社員応援手当で初任給UP ✅年間休日130日（お休みは3日に1日） ✅入社4ヶ月目から有給10日付与 ✅”地元でお仕事”転居を伴う転勤なし ●―――――――――――――――――― 東海・関東エリアを中心に au Style・auショップ・UQスポットを 約90店舗展開中！ TOPクラスの業界シェアと KDDI資本提携で安定性も将来性も◎ ――――――――――――――――――● 「接客は好き。でも、次に転職するなら 収入や休日、将来性も大切にしたい」 そんな方が、これまでの 対人経験を活かせる仕事です。 携帯ショップで、受付・ご案内や 料金プラン・機種の説明、 各種手続きなどをお任せします。 ＜具体的には…＞ ・来店されたお客様の受付、ご案内 ・料金プランや機種のご説明 ・新規契約、機種変更の手続き ・故障などのお困りごとの受付 ・必要に応じた関連サービスのご案内 ▼魅力のポイント ＜⭐収入アップを目指せる＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 25万1254円～でスタート。 給与面では2年連続で 月給のベースアップを実施しています。 さらに、この春から 「新入社員応援手当」も導入。 昇給年1回・賞与年2回に加え、 販売実績に応じた インセンティブ制度もあります。 KDDIが定める接客資格を取得すると、 月最大2万5000円の資格手当も支給。 【月収例】 ・1年目：25万1254円＋インセンティブ ・3年目：29万8600円＋インセンティブ ・5年目：34万400円＋インセンティブ 経験を重ねながら、 収入アップも目指せる仕組みです。 ＜⭐休日は年間130日＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 完全週休2日制のシフト勤務で、 休日は月9～11日。 年間休日は120日以上あります。 入社4ヶ月目に 有給休暇は10日付与され、 気兼ねなく100％利用できる環境。 公休と有給を合わせて、 年間130日休むことも可能です。 5日以上の連続休暇も取得できるため、 旅行や趣味の時間も大切にできます。 実際に中途入社したスタッフからも、 「本当に3日に1日くらい 休みがあるんですね」 という声が上がっています。 ＜⭐対人経験をそのまま活かせる＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ これまで人と接する仕事で身につけた 「相手の話を聞く」 「分かりやすく説明する」 「状況に合わせて対応する」 といった経験が活かせます。 実際に、正社員・アルバイトを問わず、 販売・ホテル・飲食店など、 接客経験を持つスタッフが活躍しています。 業界未経験から入社した社員は8割以上。 これまで培った対人経験を土台に、 携帯の知識を身につけていけます。 ＜⭐個人ノルマなし・チームで協力＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 目標は個人ではなく、 チームで設定します。 一人で数字だけを追い続ける スタイルではありません。 スタッフ同士で支え合いながら 目標達成を目指すため、 携帯業界が初めての方も 周囲に相談しながら仕事を覚えていけます。 ＜⭐接客経験を、その先のキャリアへ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 店舗で経験を積んだ後は、 副店長・店長への昇格を目指せます。 さらに、本部での教育や販促、 マネジメント業務に進む道もあります。 【年収例】 ・入社4年目／店長：年収500万円 ・入社7年目／リーダー：年収650万円 接客を続けるだけでなく、 役職や収入のステップアップも目指せます。 ＜⭐3ヶ月かけて仕事を習得＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 入社後3ヶ月間は、 教育専任担当者による研修を実施。 1ヶ月目は基礎知識や接客練習。 2ヶ月目から店舗OJTを増やし、 3ヶ月目まで段階的に実務を身につけます。 店舗ではメンターが マンツーマンでサポート。 携帯業界が初めてでも、 順番に仕事を覚えていけます。。

「経験ゼロ」から、大手メーカーのものづくりに関われる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：評価/実験/テスト（機械/電気/電子製品専門職）、自動車/輸送機器品質管理、一般事務 【グリーンテックのここが魅力！】 ◎未経験から、ものづくりの専門スキルが身につく ◎約1カ月の研修で、モノづくりの基礎から学べる ◎土日休み／年休126日（計画有給5日含む） ◎年3回、9～10日間の大型連休あり ◎日勤のみ／残業月0～10時間／転勤ほぼなし ◎有給取得率高め！1時間単位で取得もOK！ ◎販売・接客など異業種からの転職者も多数活躍中 ◎資格取得支援・映画館割引など福利厚生40種以上 「将来に役立つスキルを身につけたい」 そんな方に向けた募集です。 入社後は、データ入力や測定サポートなど、 取り組みやすい業務からスタート。 研修と実務を通して、少しずつ学んでいきます。 【お任せする仕事内容】 大手メーカーを中心とした、 製品開発・ものづくりプロジェクトに参加します。 ＜具体的には？＞ ■データ入力・資料作成 └実験や測定で得られた数値を入力し、見やすく整理します。 先輩の指示に沿って、報告資料の作成も行います。 ■測定サポート・数値記録 └専用の測定器を使い、製品や部品の寸法を確認。 測定した数値を記録します。 ■結果の確認・改善サポート └実験や測定結果をまとめ、基準を満たしているかを確認。 改善が必要な部分を洗い出します。 【入社後の流れ】 ★STEP1：約1カ月の基礎研修 入社後は、自社研修からスタートします。 ＜研修内容例＞ ◎ ものづくり・製品開発の基礎知識 ◎ 測定器の基本的な使い方 ◎ 業務で使う用語や考え方の基礎 ◎ CAD操作（図面の見方・簡単な操作） 講師がリアルタイムで教える少人数制研修です。 分からないことは、その場で質問しながら学べます。 基礎研修後は、一人ひとり研修内容をカスタマイズ。 測定・実験に携わる方は、 測定器の扱い方や数値の見方を重点的に。 図面に関わる方は、 CAD操作や図面の読み方を実践的に学びます。 ★STEP2：プロジェクトへ配属 研修後は、大手メーカーを中心としたプロジェクトへ配属。 先輩のサポートを受けながら、 データ入力や測定などから始め、 少しずつ担当できる仕事を増やしていきます。 【エンジニアへの道もあります】 データ入力や測定サポートとして経験を積んだ後は、 希望や適性に応じて、次のような仕事を目指せます。 ■設計 └CADを使い、自動車部品や機械部品などの図面を作成します。 ■実験評価 └製品の耐久性・安全性・性能をテストし、結果を分析します。 ■生産技術 └製品をより安全に、効率よくつくるため、 生産ラインや設備、作業工程を改善します。 【3つのキャリアパスから選択OK！】 入社後に実務を経験しながら、 理想のキャリアプランを見つけて、 最適なキャリアを叶えられるのが特徴です。 ■スペシャリスト └設計・実験評価・生産技術など、 一つの分野を深く学び、専門性を高めます。 ■ゼネラリスト └複数の部門やプロジェクトを経験し、 幅広い技術を身につけます。 ■マネジメント └現場で経験を積みながら、 後輩の育成やチームの進行管理にも携わります。 【社員インタビュー】 ◎24歳／入社2年目／前職：ドラッグストアスタッフ 前職では接客をしていましたが、 将来を考えたときに、 形に残るスキルを身につけたいと思い転職しました。 入社後は、約1カ月の研修で図面や測定の基礎から学び、 最初はデータ入力や資料作成を担当。 現在は、製品の耐久テストや測定結果の確認にも携わっています。 自分がまとめたデータが製品の改善に使われることもあり、 少しずつ開発に近い仕事を任せてもらえることに成長を感じています。 今後は、実験結果の分析や改善提案までできる、 実験評価のエンジニアを目指しています。

プライム上場の当社にて、担当エリア（10店舗程度）の数値責任を持ち、店舗への指導・改善提案を行っていただきます。

企業名 株式会社オークワ 求人名 【三重/SV】地域限定社員/働き方改革/キャリア・評価制度◎/プライム上場 仕事の内容 プライム上場の当社にて、担当エリア（10店舗程度）の数値責任を持ち、店舗への指導・改善提案を行っていただきます。 【具体】 ・店舗巡回、売場是正、競合対策の立案 ・店長およびチーフへの計数管理指導、マネジメント教育 あなたの交渉一つ、戦略一つが、近畿・東海の150店舗の売場を一変させます。東証プライム上場企業ならではのバイイングパワーと、自社工場を活用した商品開発力があなたの武器になります。 募集職種 【三重/SV】地域限定社員/働き方改革/キャリア・評価制度◎/プライム上場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、営業事務 ♪夢のお家を建てるなら～♪でおなじみ、 アサヒグローバルホームの四日市展示場で 営業事務のお仕事です。 具体的には・・・ ＜ お仕事内容 ＞ ・受付対応 ・電話対応 ・PCを使用した書類・資料作成および入力業務 ・イベント準備・運営サポート ・その他一般的な事務作業全般 をお願いいたします。 サポート業務がメインとなるため、 コツコツ・テキパキと業務に取り組める方、 誰かのために仕事をするのが好きな方の ご応募をお待ちしております！ -＜ POINT ＞- ＊事務経験のある方大歓迎！ ＊主婦さん多数活躍中！ ＊すぐに勤務開始できます！ ＊先輩スタッフがフォローしますので、 安心してスタートできます！ - 「未経験でも大丈夫かな…」 「ブランクが長いから不安…」 「子どもの手が離れたから働きたい」 という方も大丈夫！ 住宅に関しての説明などは 社員スタッフが行うので 専門的な知識は不要です。 業界未経験の方も 安心してスタートできます！

プライム上場の当社にて、担当エリア（10店舗程度）の数値責任を持ち、店舗への指導・改善提案を行っていただきます。

企業名 株式会社オークワ 求人名 【三重/SV】残業月10H/働き方改革/キャリア・評価制度◎/プライム上場 仕事の内容 プライム上場の当社にて、担当エリア（10店舗程度）の数値責任を持ち、店舗への指導・改善提案を行っていただきます。 【具体】 ・店舗巡回、売場是正、競合対策の立案 ・店長およびチーフへの計数管理指導、マネジメント教育 あなたの交渉一つ、戦略一つが、近畿・東海の150店舗の売場を一変させます。東証プライム上場企業ならではのバイイングパワーと、自社工場を活用した商品開発力があなたの武器になります。 募集職種 【三重/SV】残業月10H/働き方改革/キャリア・評価制度◎/プライム上場

接客経験を活かして、3年目月収29万円・5年目34万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ✅2年連続で月給ベースアップ ✅新入社員応援手当で初任給UP ✅年間休日130日（お休みは3日に1日） ✅入社4ヶ月目から有給10日付与 ✅”地元でお仕事”転居を伴う転勤なし ●―――――――――――――――――― 東海・関東エリアを中心に au Style・auショップ・UQスポットを 約90店舗展開中！ TOPクラスの業界シェアと KDDI資本提携で安定性も将来性も◎ ――――――――――――――――――● 「接客は好き。でも、次に転職するなら 収入や休日、将来性も大切にしたい」 そんな方が、これまでの 対人経験を活かせる仕事です。 携帯ショップで、受付・ご案内や 料金プラン・機種の説明、 各種手続きなどをお任せします。 ＜具体的には…＞ ・来店されたお客様の受付、ご案内 ・料金プランや機種のご説明 ・新規契約、機種変更の手続き ・故障などのお困りごとの受付 ・必要に応じた関連サービスのご案内 ▼魅力のポイント ＜⭐収入アップを目指せる＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 25万1254円～でスタート。 給与面では2年連続で 月給のベースアップを実施しています。 さらに、この春から 「新入社員応援手当」も導入。 昇給年1回・賞与年2回に加え、 販売実績に応じた インセンティブ制度もあります。 KDDIが定める接客資格を取得すると、 月最大2万5000円の資格手当も支給。 【月収例】 ・1年目：25万1254円＋インセンティブ ・3年目：29万8600円＋インセンティブ ・5年目：34万400円＋インセンティブ 経験を重ねながら、 収入アップも目指せる仕組みです。 ＜⭐休日は年間130日＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 完全週休2日制のシフト勤務で、 休日は月9～11日。 年間休日は120日以上あります。 入社4ヶ月目に 有給休暇は10日付与され、 気兼ねなく100％利用できる環境。 公休と有給を合わせて、 年間130日休むことも可能です。 5日以上の連続休暇も取得できるため、 旅行や趣味の時間も大切にできます。 実際に中途入社したスタッフからも、 「本当に3日に1日くらい 休みがあるんですね」 という声が上がっています。 ＜⭐対人経験をそのまま活かせる＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ これまで人と接する仕事で身につけた 「相手の話を聞く」 「分かりやすく説明する」 「状況に合わせて対応する」 といった経験が活かせます。 実際に、正社員・アルバイトを問わず、 販売・ホテル・飲食店など、 接客経験を持つスタッフが活躍しています。 業界未経験から入社した社員は8割以上。 これまで培った対人経験を土台に、 携帯の知識を身につけていけます。 ＜⭐個人ノルマなし・チームで協力＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 目標は個人ではなく、 チームで設定します。 一人で数字だけを追い続ける スタイルではありません。 スタッフ同士で支え合いながら 目標達成を目指すため、 携帯業界が初めての方も 周囲に相談しながら仕事を覚えていけます。 ＜⭐接客経験を、その先のキャリアへ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 店舗で経験を積んだ後は、 副店長・店長への昇格を目指せます。 さらに、本部での教育や販促、 マネジメント業務に進む道もあります。 【年収例】 ・入社4年目／店長：年収500万円 ・入社7年目／リーダー：年収650万円 接客を続けるだけでなく、 役職や収入のステップアップも目指せます。 ＜⭐3ヶ月かけて仕事を習得＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 入社後3ヶ月間は、 教育専任担当者による研修を実施。 1ヶ月目は基礎知識や接客練習。 2ヶ月目から店舗OJTを増やし、 3ヶ月目まで段階的に実務を身につけます。 店舗ではメンターが マンツーマンでサポート。 携帯業界が初めてでも、 順番に仕事を覚えていけます。。

ホームメイトのお仕事！（賃貸不動産管理）未経験者歓迎！将来は管理職へ！転居を伴う転勤なし

仕事内容: 私たちホームメイト株式会社ファーストドア不動産は、三重県を拠点に“安心できる住まい”を届ける会社です。 未経験から学べる教育体制が整っており将来は店長や管理職として地域をリードできるチャンスもあります。 あなたには、不動産管理スタッフとして下記業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ 増え続ける当社管理物件を担当して頂きます。 家賃の入出金業務、更新業務、修繕手配、リフォーム提案、管理提案、募集手配等をして頂きます。 お客様は賃貸物件にお住まいの入居者と資産家である大家様となります。 ＜入社後の流れ＞ １．まずは知識を習得して頂きます。 ビジネスマナー、不動産ソフトの使い方、物件オーナー 入居者対応、入社後は先輩社員があなたをサポートします。 ２．ペアを組んで管理物件をまわりながら、徐々に大家様との 関係を築きあげていきましょう。 当社管理物件の工事の手配方法など、業務に必要な知識も あせらずじっくりお教えしていくので心配いりません。 業務の流れ等を先輩社員と一緒になってお教えします。 ３．早い人なら6ケ月、遅くても１年ぐらいで一人で対応 できる様になって頂いております。

＼20代活躍中／未経験が8割✅年休130日✅個人ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ スポーツジムや美容師、 ガソリンスタンドなど 異業種から転職したスタッフが活躍中！ ＼未経験入社は8割以上／ 社員の平均年齢は29.1歳です。 ✅月給25万1254円からスタート ✅新入社員応援手当で初任給UP ✅年間休日130日（3日に1日以上はお休み） └入社4ヶ月目から有給10日付与 気兼ねなく100％消化できる環境 ✅新人研修後～3ヶ月は マンツーマンのメンター制度でフォロー ✅成果給は最大月12万円 ✅個人ノルマなし ✅”地元でお仕事”転居を伴う転勤なし ―――――――――――――――――― auショップで、 お客様の受付やご案内をお任せします。 「今の料金プランを見直したい」 「子どもに合うスマホを相談したい」 「操作方法が分からない」 こうしたお悩みやご希望を丁寧に伺い、 お客様の生活スタイルに合った 料金プランやスマホの使い方を ご案内をお願いします。 ◎基本は予約制のため、目の前のお客様と じっくり向き合いながら対応できます。 ▼具体的には… ・スマホや料金プランの相談受付 ・新規契約、機種変更などの手続き ・商品やサービスのご案内 ・スマホの操作サポート ・店内POPの作成や売場づくり ▼仕事の魅力 ………………………………………………… ⭐お客様から頼られる接客 ………………………………………………… 丁寧な対応を続けるうちに、 お客様から顔や名前を 覚えていただけることもあります。 「前回の説明が分かりやすかった」 「今日もあなたに相談したくて」 そんな言葉を直接いただけるのが、 この仕事の嬉しいところ。 商品を案内して終わりではなく、 お客様の身近な相談相手として、 長く信頼関係を築いていけます。 ………………………………………………… ⭐美容師の接客経験が活かせました。 入社後のフォロー制度に安心 ………………………………………………… 前職は美容師でした。 接客の仕事は好きだったのですが、 手荒れがひどくなったこともあり、 「仕事とお休みにメリハリをつけたい」 と思って転職しました。 美容師のときに、 お客様と会話をしながら希望を聞いたり、 商品をご案内したりしていた経験は、 今の仕事にもすごく活かせています。 携帯ショップの知識は まったくない状態からのスタートでしたが、 マンツーマンのメンター制度もあり、 先輩がいつもそばでフォローしてくれたので、 分からないこともすぐに聞けました。 少しずつ覚えていけるので、 未経験でも安心して始められました。 ………………………………………………… ⭐分からないまま、一人にしません。 働きやすい暖かな社風 ………………………………………………… 社員が働き続ける理由を聞いた 社内アンケートで、 第1位は「一緒に働く仲間の人柄の良さ」 「質問すると快く答えてくれる」 「困っていると、先輩が声をかけてくれる」 そんな声が寄せられています。 専門用語や料金プランで迷ったときも、 すぐに相談できるため、 一人で不安を抱え込まずに仕事を覚えられます。 ………………………………………………… ⭐入社1年目より年間130日 3日に1日以上はお休み ………………………………………………… 完全週休2日制のシフト勤務で、 休日は月9～11日。 年間公休120日に加え、 有給休暇10日も入社4ヶ月目より付与。 気兼ねなく100％消化できる環境です。 5日以上の連続休暇も取得可能。 接客の仕事を続けながら、 友人との予定や旅行、 趣味の時間も大切にできます。 仕事の日と休む日の メリハリをつけて働けます。 ………………………………………………… ⭐頑張りが毎月の収入に 月給25万1254円スタート ………………………………………………… 入社時は、新入社員応援手当を含む 月給25万1254円からスタートします。 個人ノルマは一切なく、 日々の成果はインセンティブとして評価。 平均支給額は月約2万円、 最大月12万円です。 さらに、対象資格を取得すると、 最大月2万5000円の資格手当を支給。 覚えた知識や身につけた接客力が、 収入アップにつながります。 ………………………………………………… ⭐今までも、これからも 待遇・働きやすさを積極改善！ ………………………………………………… ・2年連続で月給ベースUP！ ・この春、新入社員応援手当を導入！ ・入社4ヶ月目から有給休暇10日付与 （入社1年目より年間休日130日） ・地元で安心して働けるよう 転居を伴う転勤はありません 働きやすい職場環境づくりのため、 社内アンケートを実施し、 社員の声を活かした職場づくりや 制度づくりを積極的に進めています。

＼20代活躍中／未経験が8割✅年休130日✅個人ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ スポーツジムや美容師、 ガソリンスタンドなど 異業種から転職したスタッフが活躍中！ ＼未経験入社は8割以上／ 社員の平均年齢は29.1歳です。 ✅月給25万1254円からスタート ✅新入社員応援手当で初任給UP ✅年間休日130日（3日に1日以上はお休み） └入社4ヶ月目から有給10日付与 気兼ねなく100％消化できる環境 ✅新人研修後～3ヶ月は マンツーマンのメンター制度でフォロー ✅成果給は最大月12万円 ✅個人ノルマなし ✅”地元でお仕事”転居を伴う転勤なし ―――――――――――――――――― auショップで、 お客様の受付やご案内をお任せします。 「今の料金プランを見直したい」 「子どもに合うスマホを相談したい」 「操作方法が分からない」 こうしたお悩みやご希望を丁寧に伺い、 お客様の生活スタイルに合った 料金プランやスマホの使い方を ご案内をお願いします。 ◎基本は予約制のため、目の前のお客様と じっくり向き合いながら対応できます。 ▼具体的には… ・スマホや料金プランの相談受付 ・新規契約、機種変更などの手続き ・商品やサービスのご案内 ・スマホの操作サポート ・店内POPの作成や売場づくり ▼仕事の魅力 ………………………………………………… ⭐お客様から頼られる接客 ………………………………………………… 丁寧な対応を続けるうちに、 お客様から顔や名前を 覚えていただけることもあります。 「前回の説明が分かりやすかった」 「今日もあなたに相談したくて」 そんな言葉を直接いただけるのが、 この仕事の嬉しいところ。 商品を案内して終わりではなく、 お客様の身近な相談相手として、 長く信頼関係を築いていけます。 ………………………………………………… ⭐美容師の接客経験が活かせました。 入社後のフォロー制度に安心 ………………………………………………… 前職は美容師でした。 接客の仕事は好きだったのですが、 手荒れがひどくなったこともあり、 「仕事とお休みにメリハリをつけたい」 と思って転職しました。 美容師のときに、 お客様と会話をしながら希望を聞いたり、 商品をご案内したりしていた経験は、 今の仕事にもすごく活かせています。 携帯ショップの知識は まったくない状態からのスタートでしたが、 マンツーマンのメンター制度もあり、 先輩がいつもそばでフォローしてくれたので、 分からないこともすぐに聞けました。 少しずつ覚えていけるので、 未経験でも安心して始められました。 ………………………………………………… ⭐分からないまま、一人にしません。 働きやすい暖かな社風 ………………………………………………… 社員が働き続ける理由を聞いた 社内アンケートで、 第1位は「一緒に働く仲間の人柄の良さ」 「質問すると快く答えてくれる」 「困っていると、先輩が声をかけてくれる」 そんな声が寄せられています。 専門用語や料金プランで迷ったときも、 すぐに相談できるため、 一人で不安を抱え込まずに仕事を覚えられます。 ………………………………………………… ⭐入社1年目より年間130日 3日に1日以上はお休み ………………………………………………… 完全週休2日制のシフト勤務で、 休日は月9～11日。 年間公休120日に加え、 有給休暇10日も入社4ヶ月目より付与。 気兼ねなく100％消化できる環境です。 5日以上の連続休暇も取得可能。 接客の仕事を続けながら、 友人との予定や旅行、 趣味の時間も大切にできます。 仕事の日と休む日の メリハリをつけて働けます。 ………………………………………………… ⭐頑張りが毎月の収入に 月給25万1254円スタート ………………………………………………… 入社時は、新入社員応援手当を含む 月給25万1254円からスタートします。 個人ノルマは一切なく、 日々の成果はインセンティブとして評価。 平均支給額は月約2万円、 最大月12万円です。 さらに、対象資格を取得すると、 最大月2万5000円の資格手当を支給。 覚えた知識や身につけた接客力が、 収入アップにつながります。 ………………………………………………… ⭐今までも、これからも 待遇・働きやすさを積極改善！ ………………………………………………… ・2年連続で月給ベースUP！ ・この春、新入社員応援手当を導入！ ・入社4ヶ月目から有給休暇10日付与 （入社1年目より年間休日130日） ・地元で安心して働けるよう 転居を伴う転勤はありません 働きやすい職場環境づくりのため、 社内アンケートを実施し、 社員の声を活かした職場づくりや 制度づくりを積極的に進めています。

未経験可！年収450万可／土日休・年休115日／賞与6ヶ月分

仕事内容 三岐通運で正社員として働こう！ 未経験者大歓迎！ 三重を拠点に活躍する運行管理スタッフを募集します！ 入社1年目から月収26万円以上可能 賞与年3回、年間支給実績6ヵ月分 入社2年目で年収450万円も可 三重県内に本社を置き、 運送業界でトップクラスの売上実績（2024年度実績163億円！）を誇る当社。 多角的な事業展開で安定した基盤があり、 安心して長く働けます！ こんなあなたにピッタリ！ 「三重北勢エリア（いなべ市・菰野町・桑名市）で長く安定して働きたい」 「新しい環境でイチからチャレンジしたい」 「会社の成長を自分の意見で後押ししたい」 「プライベートも大切に、休みをしっかり取りたい」 ここが魅力！三岐通運の働きやすさ 1. 圧倒的な好待遇！ 賞与は年3回支給！ 前年度平均6ヶ月分の支給実績あり！ 業界トップクラスの待遇で頑張りをしっかり評価します。 2. プライベートも充実！ 土日祝休み・年間休日115日 有給休暇が本当に取りやすい！ 制度倒れは一切なし！ 子どもの行事や趣味の旅行など、 気軽に有給取得できます。 また、転居を伴う転勤なし！ 三重北勢エリアで腰を据えて働けます。 3. 未経験でも安心の育成体制！ 入社後半年間は受注業務からスタート。 慣れてきたら配車スケジュール作成など、 段階を踏んで成長できます。 先輩がイチから丁寧に教えるので、 運送業界の経験や専門知識は不要です！ 【お任せするお仕事内容】 あなたには、ドライバーと取引先を繋ぐ 「運行管理スタッフ」として、 営業管理・事務全般の業務をお願いします。 一般的な事務職とは違い、 作業服を着てドライバーさんや同僚と 積極的にコミュニケーションを取りながら 進める、チームワークが大切な仕事です！ 具体的な業務例 ・配車ルート・運行スケジュールの作成 専用システムを使って、 お客様からのオーダーに最適なトラックとルートを割り当てます。 ・ドライバーへの指示出し・フォロー 安全な運行のために、 労務管理や点呼、安全指導を行います。 ・取引先の対応 発注・支払い業務、倉庫内管理 など あなたの「新しいことを提案したい」 「積極的に発信したい」という意見を大切にする風土です。 会社の成長を一緒に支えていきましょう！ 「ご応募・お問い合わせ」に関して 少しでも興味を持ったら、 まずはお気軽にご連絡ください！ お電話での直接のご応募も歓迎します！ TEL：059-365-6331

■ピカピカの職場で未経験から総合職■若手管理職も！数年後の自分が明確■接客やリフト、倉庫経験活かせる

【仕事内容】 三重県桑名市にある【桑名常温サテライト】の【総合職（商品管理）】の求人です。 ▶現場の「司令塔」へステップUP ▶アイデアが活きる！業務改善にも挑戦！ ＼未経験から管理職へ／ ピカピカの綺麗なセンターでモチベーションUP！現場を動かす！物流を支える商品管理✨ 商品の入出荷や在庫管理を通じて、物流の最前線を支える総合職。未経験スタートの先輩も多く、基礎から学べる安心の環境です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■ お仕事詳細 ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドラッグストア商品の入出荷、在庫管理を行い、倉庫運営を支える業務をお願いします。 ・ドライ商品の入荷、出荷管理 ・在庫数の確認や管理 ・作業進捗の把握 STEP1：作業の流れを知る 現場が何をして、どう動くかを学びます。 ▼ STEP2：管理業務に携わる 現場での経験を活かし管理業務をお任せ！ 徐々にできる事を増やしていきましょう。 ■未来の自分が想像できる明確なキャリアパス 現在活躍している中途入社の先輩たちの多くが、「最初は現場の作業からだけど、将来的には管理職としてこうなれる」という道筋が明確だったことを入社の決め手にしています！先が見えるからこそ、目標を持って前向きに働ける環境です。 【あなたの経験が武器になります！】 ・接客業の経験がある方 相手に寄り添うコミュニケーション力や気配りが、現場のスタッフをまとめる潤滑油として直結します。 ・フォークリフトの経験がある方 商品の入出荷など、現場の最前線において即戦力として業務を円滑に進められます。 ・倉庫管理の経験がある方 物流全体の流れを把握している強みを活かし、スグに現場の核となり早期ステップアップが可能です。 【入社後の流れ】 新たな挑戦を、しっかりサポートします！ いきなり管理業務を丸投げするようなことは決してありません。まずは実際の現場に入り、業務の流れや現場スタッフの気持ちを理解することからスタートします。 その後、あなたの習熟度に合わせて、徐々に指示出しなどのマネジメント業務へとステップアップ。先輩の5割以上が「未経験・中途」スタートで、同世代のスタッフも多数活躍中です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたの目線で現場をより良く！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場の状況は日々変わります。 その中で、「どうすればスタッフが無理なく動けるか」「この配置のほうが効率が良いのでは？」と、これまでの人生経験で培った「周囲への気配り」や「状況判断力」がそのまま活かせるお仕事です。 あなたのちょっとした視点の変化やアイデアが現場の改善に繋がり、チーム全体がスムーズに回った時の達成感は格別！年齢を重ねた落ち着きやコミュニケーション力が、現場にとって大きな安心感を生み出します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ リスタートをしっかりサポート！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「新しい環境でキャリアを築きたい！」 そんなあなたの前向きな一歩を、私たちが全力で後押しします！当社では、未経験からスタートした同世代が多数活躍中です。 ■基礎から丁寧にお教えします ■年齢の壁なし！相談しやすい温かい雰囲気 ■社会経験や「気配り」がそのまま活きる チーム全員でしっかりとバックアップします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 安定企業に転職のチャンス！ 毎日が快適なピカピカの職場環境です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は昭和48年設立の安定物流企業。食品以外にも自動車部品や郵便などを扱い、安定成長を続けています。 ・綺麗で快適な物流センター！ ・無料駐車場完備で通いやすい ・質問もしやすい穏やかな職場環境 ・シフトや勤怠管理体制も整っている安心感 様々な働き方のスタッフが「働きやすい！」と思う環境づくりを重視しています。 ／／ 仕事もプライベートも両方充実させる働き方を始めませんか？ ぜひ、ご応募ください！ ＼＼ 【求人ID-SGO】

完全週休2日！賞与年2回！未経験者活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、その他（食品/飲料/たばこ） 日本最大級の商業リゾート"VISON"で “だし文化を世界に広める”仲間を大募集！ ◆・┈┈┈┈┈・◆ 仕事内容 ◆・┈┈┈┈┈・◆ 無添加食品や調味料、 オーダーメイドだしパックの 販売・接客をお任せします！ 【具体的には】 ●接客・販売 ●商品の陳列、売場づくり ●商品のパッキング・包装 など 入社後はまず接客や商品知識を学び、 スキルに応じて店舗運営へチャレンジ！ 出店加速中のため、 スピード感あるキャリアアップが可能です◎ ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧ 《この求人のポイント》 ・月給25万円以上スタート！ ・賞与年2回⇒利益はしっかり社員へ還元☆ ・成長中のスタートアップでスキルアップ！ ・昇給年2回！出店加速で事業拡大中！ ・完全週休2日制＋休暇制度も充実で安心◎ ・未経験からの挑戦も歓迎！OJT研修あり ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧ ◆・┈┈┈┈┈┈┈・◆ 当社について ◆・┈┈┈┈┈┈┈・◆ 私たちは“だし”という日本食文化を軸に、 麻布台ヒルズ・軽井沢・NYなど、 国内外で話題の店舗を展開しております。 『無添加商店 尾粂 三重VISON店』は オープン5周年を迎えた今も、 県内外の多くのお客様にご来店いただいております。 扱うのは、 全国から選び抜いた無添加食品や調味料、 国内外で特許取得している “オーダーメイドだしパック” 店内のイートインスペースでは、 自慢の干物やだしを使った定食を提供し、 “香り・味・体験”で食文化を楽しめる空間をご用意しております◎ 当社は一人ひとりの裁量が大きく、 挑戦次第でキャリアのチャンスは無限大。 今後の出店予定も多数あり、 会社の成長とともにスキルアップ・キャリアアップが目指せます！ 老舗×ベンチャーの両方の魅力を持つ尾粂で だし文化を日本・世界に広めていきませんか？ ■世界で一つの“○○家のだし”をご提案 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 無添加素材でつくる、 唯一無二のオーダーメイドだしパック。 だしコンシェルジュとして お客様と一緒に原料を選び、 その場で配合・粉砕・充填。 その組み合わせはナント数億通り！ 「世界に一つの味」に感動される瞬間は、 この仕事ならではの大きなやりがいです◎

✅綺麗な職場で未経験から総合職！✅20代管理職実績あり！明確な将来✅接客/リフト/倉庫経験が活きる

【仕事内容】 ＼三重県桑名市にある【桑名常温サテライト】の【総合職（商品管理）】の求人です／ 【勤務地】 三重県桑名市多度町力尾4076 【未経験から20代で管理職へ】 綺麗なセンターで快適に働く！ 現場を動かす、物流を支える商品管理✨ 商品の入出荷や在庫管理を通じて、物流の最前線を支える総合職。未経験スタートの先輩も多く、基礎から学べる安心の環境です。 【おすすめポイント】 ・20代管理職登用実績あり ・アイデアが活きる！業務改善にも挑戦！ ・未経験から現場のマネジメント層へステップUP可能 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■ お仕事詳細 ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドラッグストア商品の入出荷、在庫管理を行い、倉庫運営を支える業務をお願いします。 ・ドライ商品の入荷、出荷管理 ・在庫数の確認や管理 ・作業進捗の把握 STEP1：作業の流れを知る まずは現場が何をして、どう動くかを学びます。 ▼ STEP2：管理業務に携わる 現場での経験を活かし管理業務をお任せ！徐々にできる事を増やしていきましょう。 ■未来の自分が想像できる明確なキャリアパス 現在活躍している中途入社の先輩たちの多くが、「最初は現場からだけど、将来は管理職としてこうなれる」という道筋が明確だったことを入社の決め手にしています！ 【これまでの経験が武器になります！】 ・接客業の経験がある方 相手に寄り添うコミュニケーション力が、現場のスタッフをまとめる潤滑油として直結します。 ・フォークリフトの経験がある方 商品の入出荷など、現場の最前線で即戦力として業務を円滑に進められます。 ・倉庫管理の経験がある方 物流全体の流れを把握している強みを活かし、スグに現場の核となり早期のステップアップが可能です。 ■仲間と協力して体を動かすやりがい ■出荷調整やスタッフフォローなど、若手のうちから裁量あり ■「動線を変えれば早いかも！」といった業務改善のアイデアも大いに評価 チームで働く楽しさを実感しながら、早期キャリアアップを目指せます。 【入社後の流れ】 いきなり管理をお任せすることはありません。まずは実際の現場で、業務の流れを学ぶことからスタート！現場の気持ちをしっかり理解してから、指示出しなどのマネジメントへ段階的にステップアップしていきます。 先輩の5割以上が「未経験・中途」スタートなので、あなたのペースで無理なく成長できる安心の環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【転勤なし・地域限定】 ずっとこの街で、安心のライフプランを！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「マイホームを持ちたい」 「家族のそばでずっと暮らしたい」 が叶えられる、地域限定社員の募集です。将来を見据えて、地元で腰を据えて長く活躍できます。 ■育児中の社員も安心！お互いに助け合う社風 ■ライフステージが変わっても働き続けられる ■地元貢献しながら、着実にキャリアアップ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 20代で管理職も！ 頑張りを正当に評価する社風です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「若手だから」「社歴が浅いから」という理由でキャリアが制限されることはありません。 当社では、年齢に関わらず、意欲や実績をしっかり評価するフラットな社風が根付いています。実際に20代で管理職へ抜擢された登用実績もあり、同世代の先輩たちがスピーディにキャリアアップしています。 「早くから責任あるポジションで活躍したい」という方に最適な環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 決まった作業の繰り返しじゃない！ アイデアが活きる面白さがあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場の状況は日々変わります。 その中で、「どうすればもっと早く仕分けが終わるか」「スタッフが動きやすい配置は？」と常に考え、あなたのアイデアを現場の改善に直接活かせるのがこの仕事の最大の醍醐味です。 自ら考えた動線の見直しがピタリとハマり、現場がスムーズに回った時の達成感は格別！ピカピカの綺麗なセンターで、チームの仲間と協力しながら大きなやりがいを味わえます。 ／／ あなたの挑戦を全力応援！ ぜひ、ご応募ください。 ＼＼ 【求人ID-SGO】

【短大卒以上/39歳以下】借上げ社宅貸与＆土日祝休み 17時

仕事内容 ※キャリア形成の観点から 今回は短大卒以上の募集となります。 恐れ入りますが上記以外の方は 応募が出来かねてしまいます。 ＼＼⭐求人のポイント・魅力！⭐／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●土日祝休み ●年間休日120日以上 ●勤務時間は9時～17時！ ●引っ越し代➕借上げ社宅貸与 ●賞与6.2ヶ月分（昨年度実績） ●東京海上ホールディングス100％出資会社 新しい街で、自分で選んだ社宅での生活が叶う！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人の良さ、福利厚生の充実 国内の保険マーケットにおける優位性 東京海上グループの一員という 安心感とネームバリュー ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ◤具体的な仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お任せするのは、 保険金のお支払いに関する相談や 事務手続きなど、 お客さまをサポートする 損害サービス（事故対応）のお仕事。 ・事故や災害時の受付業務 ・損害の確認 （事故の状況やケガの有無など） ・示談交渉 ・保険金のお支払い ※代理店営業の仕事に興味がある方は 面接時にお伝えください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅17時退社×借上げ社宅貸与×土日祝 東京海上グループの安定感 ✅プレミアムデーや時間単位の有給 子供のお迎えや通院、平日の美容院や映画 推し活や趣味の時間等々 一人ひとりのライフスタイルに合わせて 仕事もプライベートも充実できます◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「全国転勤あり・住宅手当の魅力』 ✅「借り上げ社宅」をご用意 会社指定の寮ではなく 提携する不動産会社が紹介する物件の中から 「自分で選んだ物件」に住めます。 ※実際お支払いいただく 使用料は家賃の10～30% ✅引越しの自己負担は「0円」 社宅に入る場合、敷金・礼金などの 初期費用はもちろん、 引越し代も会社が負担します。 ※規定あり ✅満員電車など通勤のストレスから解放 職場の近くに住むことができるので、 ストレス解消＆時短通勤が叶います。 ✅持ち家の方にも「住宅手当」あり 社宅に入らない場合も手当が出る ※支給要件あり //////////////////////////////////// 会社の借上社宅制度で 全国各地での暮らしを気軽に楽しめます。 知らない街との出会いも 手厚い家賃補助があるから前向きに。 若手のうちから高い可処分所得を確保できます。 //////////////////////////////////// ◤配属先について◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回は全国転勤ありの全国型での募集です。 「東京に住みたい」 「福岡に住みたい」など 住んでみたい街やエリアがございましたら、 ご相談ください。 ※ご希望の地域への初期配属はお約束できません ライフスタイルに合わせて、将来的には 「特定エリア内での転勤」や「転勤なし」 に働き方を変更することも可能です！ ※規定あり ◤手厚い研修制度◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、2年間を育成期間としており、 職場全体で新入社員の成長をサポートしています。 入社後1年間はOJT育成担当がつくため、 わからないことや不安なことも 気軽に相談できる環境です◎ 入社時集合研修（本社で２日間実施）、 フォローアップ研修、Web研修などがあり 安心してスタートできます。 ◤入社時の周りのサポートの声◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・支店全体で助け合う風土があり 安心して業務に取り組める ・親切で温かい社員が多く、自然と職場になじめた ・ランチや歓迎会などを通じて交流の機会を作ってもらえた ・周囲のサポートが心強く 『一緒に頑張ろう』と思える環境だった ・地域のおすすめスポットや飲食店を教えてもらい 新しい土地での生活を楽しめた

✅【年400-750万】メーカーサービススタッフ：エリア採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：技術総合職 ━━━━━━━━━━━━ ✅アピールポイント ━━━━━━━━━━━━ ◆ 年収400〜750万円【月給＋賞与年2回】 ◆ UIターン歓迎／地元勤務で長期安定 ◆ 国内トップクラスのシェアを誇る小型建機のサービスエンジニア ◆ 研修・OJTが充実。電気系出身者のスキル転用も歓迎 ◆ 年間休日123日＋計画有給8日／大型連休ありで私生活も充実 ◆ 借上社宅（独身用・家族帯同用）あり※規定／自己負担10％〜 ◆ 将来的なキャリアチェンジ（サービス知見を活かした他部門）も可能 【業務内容】 ミニショベル・ホイールローダー等の小型建設機械を中心に、点検・整備・修理などメンテナンス全般をお任せします。 現場の稼働を支える“要”として、お客様の安全・品質・納期に貢献するポジションです。 ▼主な業務（職務内容） 1）建設機械の点検・整備・修理 ・油圧系統（ポンプ／バルブ／シリンダ等）の点検・修理 ・電装系統（配線／センサー／コントローラ等）の診断・修理 ・ディーゼルエンジン（始動不良／異音／出力低下等）の整備・修理 ・定期点検／法定点検／予防保全作業の実施 2）故障診断・トラブルシューティング ・不具合状況のヒアリング、現象再現 ・診断機器／マニュアルを用いた原因特定 ・修理内容、作業工数の見積作成および説明 3）出張修理・現地対応 ・顧客先（工事現場・工場等）での出張修理対応 ・緊急修理、突発トラブルへの対応 ・作業完了後の動作確認、安全確認 4）修理記録・報告 ・作業内容／交換部品／工数の記録（サービス報告書作成） ・社内システムへの修理履歴入力 ・技術情報、不具合事例の社内共有 5）顧客対応・技術フォロー ・修理内容、再発防止策の説明 ・使用方法、日常点検に関するアドバイス ・顧客満足度向上を意識した技術サービス提供 6）その他付随業務 ・メーカー講習／社内技術研修への参加 ・後進整備士への技術指導／OJT支援（経験に応じて） ・工具・設備の管理、安全衛生遵守 ▼キャリア採用向けポイント ・油圧／電装／エンジンいずれかの専門経験を活かしつつ、建設機械全般の技術を習得可能 ・現場対応から故障診断まで、裁量を持って技術力を発揮できる環境 ・メーカー研修、資格取得支援制度あり 【社員の声】 経験者として転職しましたが、研修や情報共有があり新機種にも対応しやすいです。技術の幅が広がりました。 （30代／入社5年目） 作業の安全面や手順がしっかりしていて、落ち着いて仕事ができます。丁寧さを評価してもらえるのも嬉しいです。 （40代／入社9年目） 予定が立てやすく、仕事と生活のバランスが取りやすいです。家庭がある身として助かっています。 （20代／入社1年目）

20代活躍☆未経験1年目から月収35万円以上！家賃半額補助◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、一般事務、工場現場事務 ✨全くの未経験から、この先も需要の高い一流メーカーで活躍できる人材に育てます！ ✨収入も、休みも、やりがいも、全部改善している方が多数！ ＜当社の特徴やポイント＞ ✅この先も需要が高い半導体業界で活躍できる ✅東証プライム上場企業グループ「コプログループ」の正社員雇用 ✅中途入社の男女比50:50、20～30代の同期が多数（そのうち20代が78％）で横の繋がりも◎ ✅定着率95％と非常に高く、長く働ける環境 ✅飲食店や販売などのサービス業（アルバイト経験含む）や製造・物流業出身者が多数 ＜働き方の特徴やポイント＞ ✅残業代は固定残業手当分を超過した分は1分単位で支給 ✅年間休日130日。4勤2休、残業月平均16.1hで働き方◎ ✅前職収入から1.6倍と多くの方が収入UP！ ✅1ヶ月に及ぶ充実の研修でビジネスマナーも知識・技術が身につく ✅入社後数年でメーカーの直接雇用に転職される方も 【仕事内容】 大手半導体メーカーでの データ入力・整理・分析などを中心とした エンジニアの補助業務となります。 具体的には生産ラインの生産技術・準備など モノづくりのお仕事をお手伝いいただきます。 オフィスで行う一般的なイメージの事務ではなく、 工場や生産拠点で行うPCを使った業務となります。 生産データを継続的に監視・評価し問題点を抽出して対策を行い、 製品の品質向上や生産性の改善に取り組みます。 また、自身が作成したデータを基に、 製造装置がスムーズに稼働しているかを 実際の現場で確認する機会もあります。 現場の製造担当者とも意見交換を行い、 アドバイスを活かしながら、 より良い生産ラインを作り上げていきます。 【将来性、キャリアについて】 全くの未経験から半導体業界のプロになれます。 当社独自の1ヶ月に及ぶ充実した研修を通して成長し、 世の中に無くてはならない技術力を身につけられます。 先輩たちの転職理由TOP3は・・・ ✅物価高でも将来安心して暮らしていけるような給与が得られる ✅1ヶ月の充実した研修環境で未経験でも受け入れてくれる ✅将来困らない技術という武器が身に付けられる 【研修について】 入社後、研修での基本知識の習得を行い、 現場での実務を通して実践的な研修を行います。 実は…95％以上が20代の未経験入社の当社。 ビジネスマナーにはじまり、半導体業界のこと、 実際に仕事で使用する機械やシステムのデモ画面を使い、 配属後も困らないようにしっかりと実践的な演習も行います。 学んだことの復習テストもしていきますが、 同期と一緒に助け合いながら学ぶ環境もあります。 一人前になるためのサポートが整っています。

39歳以下の方限定★土日祝休み★賞与6.2か月★未経験歓迎！

仕事内容 保険金のお支払いに関する受付や事務手続きなどお客さまをサポートするお仕事。 研修制度が充実しており、未経験の方でもご活躍いただけます！ ◇◆－－－－－－－－－◆◇ 求人のポイント・魅力！ ◇◆－－－－－－－－－◆◇ ●土日祝休み ●年間休日120日以上 ●定時は17時！ ●残業は1日1時間以下（平均） ●賞与6.2ヶ月分（昨年度実績） ●東京海上ホールディングス100％出資会社 「人の良さ」が魅力の社風です！ 優しくて温かい人が多く、お互いにカバーしあいながら仕事をしています。 困っている方がいたら気にかけてくれる人が多いのも特徴。 また、勤務時間や、休みの多さの面でも働きやすく、 ワークライフバランスよく働けます◎ ◇◆－－－－－－－－－◆◇ 具体的な仕事内容 ◇◆－－－－－－－－－◆◇ ・事故や災害時の受付業務 ・損害の確認（事故の状況やケガの有無など） ・示談交渉 ・保険金のお支払い ※代理店営業の仕事に興味がある方は面接時にお伝えください。 ご希望の方は拠点の状況により、配属できることがございます。 ◇◆－－－－－－－－－◆◇ 配属先について ◇◆－－－－－－－－－◆◇ 今回は「広域型」で勤務可能な方の募集です。 広域型：特定の地域ブロック内での転居転勤あり ※勤務地はできる限り希望を考慮しますが、所属するブロック内での初期配置・異動が発生する場合がございます。 中部静岡ブロック：愛知県、岐阜県、三重県、静岡県 借上社宅があり、社宅に入る場合は 引っ越し代も会社負担です◎ ◇◆－－－－－－－－－◆◇ 手厚い研修制度 ◇◆－－－－－－－－－◆◇ 当社では、2年間を育成期間としており、 職場全体で新入社員を見守る風土があります。 初めの1年間はOJT担当がつくので、 相談しやすい環境です◎ 入社時集合研修（本社で２日間実施）、 フォローアップ研修、WEB研修などがあり 安心してスタートできます。 ◇◆－－－－－－－－－－－－－－－－◆◇ 日新火災海上保険株式会社とは… ◇◆－－－－－－－－－－－－－－－－◆◇ 最も身近で信頼されるリテール損害保険会社を目指す！ 東京海上グループの一員として、確かなバックボーンを持ちながらも、独自の成長戦略で、110年以上の歴史を刻んできました。 お客さま本位の安心と補償をお届けする、最も身近で信頼されるリテール損害保険会社を目指し、社員が一丸となりお客さまに向き合っています。

残業させない仕組み★ノルマ無・定着率90％＆賞与6.6ヶ月

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、建築法人営業、営業事務 ＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/ 履歴書に書ける資格なし、からスタートOK。 ＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/ 【〇費用は全額会社負担！自社の教習所で「手に職」をつけるチャンス】 高卒・未経験からスタートした先輩もいます！「クレーン」「玉掛け」「フォークリフト」など、仕事で使える一生モノの国家資格を、会社の全額負担で取得できます。 自社に専用の教習施設を完備しているため、イチから学べる環境はバツグン。受験費用だけでなく、教習所に通う交通費まで会社がバックアップするので、あなたのサイフから出るお金はゼロ。知識や経験がなくても、働きながら着実にあなたの市場価値を高めていけます。 【〇高卒の先輩も多数！約半年の研修でゆっくりプロへ】 入社していきなり難しいことを任せることはありません。約半年間、基礎からOJTまであなたのペースに合わせた手厚い研修をご用意しています。「社会人経験がなくて不安…」という方も、同期や歳の近い先輩と一緒に安心して一歩を踏み出せる環境です。 ★20代・30代が活躍中の職場です！★ 【★ノルマなし！業界随一の”提案力”が武器になる営業】 レントの強みは、7,000種類以上の圧倒的な商品数だけではありません。環境や安全に配慮した自社開発商品も多数。他社には真似のできない、付加価値の高い提案が可能です。お客様のどんな難しいニーズにも「できます！」と応えられる環境です。 【具体的な業務内容】 一連の流れは以下のようなものになります！ ▼ニーズのヒアリング ▼提案 ▼見積の作成、ご契約 ▼納品の手配 ▼アフターフォロー 【働き方のイメージ：とある1日の流れ】 08:30｜朝礼・チームで情報共有 09:30｜担当エリアのお客様先を2～3件訪問 12:00｜昼食 13:30｜帰社。電話対応やメールチェック 15:00｜お客様に提出する見積書や資料の作成 17:00｜日報作成、翌日の準備 17:30｜退社！残業も少なく、家族との時間も大切にできます。 【未経験でも安心！約6ヶ月間の育成ステップ】 ▼STEP1：基礎研修（～1ヶ月） まずは座学で、レンタルの仕組みや主要な商品について学びます。 ▼STEP2：OJT研修（～3ヶ月） 先輩に同行し、お客様との会話の仕方や現場の雰囲気を肌で感じます。 ▼STEP3：実践研修（～6ヶ月） 少しずつお客様を担当。もちろん、先輩が常にフォローします！ 株式会社レントは、2025年6月に上場しました！ 私たちは、安定した経営基盤と、 挑戦を後押しする企業文化を強みとしています。 当社の強みは、全国に広がる圧倒的なネットワークと、 建設機械から産業機械まで、 7000種、50万台を超える豊富なラインナップです！ 「信頼と安定」、そして「成長と挑戦」の両方を手に入れませんか？ 私たちと一緒に、未来を創る新たな一歩を踏み出しましょう。 まずはお気軽にご応募ください！

■未経験から総合職！綺麗なセンター■若手管理職の実績有！キャリア明確■接客やリフト・倉庫の経験活かせる

【仕事内容】 ▶現場の「司令塔」へステップUP ▶アイデアが活きる！業務改善にも挑戦！ 綺麗なセンターで快適に働く！ 現場を動かす！物流を支える商品管理✨ 商品の入出荷や在庫管理を通じて、物流の最前線を支える総合職。これまでのお仕事経験を活かしつつ、基礎から学べる安心の環境です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■ お仕事詳細 ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 三重県桑名市にある【桑名常温サテライト】の【総合職（商品管理）】の求人です。 ドラッグストア商品の入出荷、在庫管理を行い、倉庫運営を支える業務をお願いします。 ・ドライ商品の入荷、出荷管理 ・在庫数の確認や管理 ・作業進捗の把握 STEP1：作業の流れを知る 現場が何をして、どう動くかを学びます。 ▼ STEP2：管理業務に携わる 現場での経験を活かし管理業務をお任せ！徐々にできる事を増やしていきましょう。 ■未来の自分が想像できる明確なキャリアパス 現在活躍している中途入社の先輩たちの多くが、「最初は現場の作業からだけど、将来的には管理職としてセンターをまとめる立場になれる」というキャリアの道筋が明確だったことを入社の決め手にしています。先が見えるからこそ、目標を持って腰を据えて働ける環境です。 【これまでの経験が武器になります！】 ・接客業の経験がある方 相手に寄り添うコミュニケーション力や気配りが、現場のスタッフをまとめる潤滑油として直結します。 ・フォークリフトの経験がある方 商品の入出荷など、現場の最前線において即戦力として業務を円滑に進められます。 ・倉庫管理の経験がある方 物流全体の流れを把握している強みを活かし、スグに現場の核となり早期のステップアップが可能です。 ■目配り・気配りが現場を支える ■綺麗なセンター！毎日気持ちよく勤務✨ ■コミュニケーション力が活きるチーム体制 ■「こうすればもっとスムーズかも」という、あなたの視点での改善アイデアも大いに評価！ ▶現場をまとめる「頼れる存在」として、新たなキャリアを築いていける環境です。 ＼入社後の流れ／ 新たな挑戦を、しっかりサポートします！ いきなり管理業務を丸投げするようなことは決してありません。まずは実際の現場に入り、業務の流れや現場スタッフの気持ちを理解することからスタートします。 その後、あなたの習熟度に合わせて、徐々に指示出しなどのマネジメント業務へとステップアップ。先輩の5割以上が「未経験・中途」スタートで、同世代のスタッフも多数活躍中です。 年齢の壁を感じることなく、焦らず着実に成長できる安心の環境が整っています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ これまでの「社会人経験」が武器に。 あなたの目線が、現場をより良くします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場の状況は日々変わります。 その中で、「どうすればスタッフが無理なく動けるか」「この配置のほうが効率が良いのでは？」と、これまでの人生経験で培った「周囲への気配り」や「状況判断力」がそのまま活かせるお仕事です。 あなたのちょっとした視点の変化やアイデアが現場の改善に繋がり、チーム全体がスムーズに回った時の達成感は格別！ピカピカの快適なセンターの中で、年齢を重ねた落ち着きやコミュニケーション力が、現場にとって大きな安心感を生み出します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【転勤なし・地域限定】 定年まで、住み慣れたこの街で安定して働く！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「もう引っ越しを伴う転勤は避けたい」 「家族との時間を大切にしたい」 そんな40代・50代の方が活躍中です。 将来を見据え、これからの10年、20年を地元で腰を据えて長く活躍できます。 ■ライフステージの変化に左右されない働き方 ■転勤なしで、定年まで安心して働ける ■地元貢献しながら活躍できる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたの新しいリスタートを、 会社全体でしっかりサポートします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「新しい環境でキャリアを築きたい！」 そんなあなたの前向きな一歩を、私たちが全力で後押しします！当社では、未経験からスタートした同世代が多数活躍中です。 ■基礎から丁寧にお教えします ■年齢の壁なし！相談しやすい温かい雰囲気 ■社会経験や「気配り」がそのまま活きる チーム全員でしっかりとバックアップします！ ／／ 「ここを最後の転職先にしたい」 そんな想いに応える環境です。 ぜひ、ご応募ください！ ＼＼ 【求人ID-SGO】

✅20代の管理職登用実績あり✅基礎から成長できる研修あり✅異業種からの転職にもおすすめ

【仕事内容】 ＼三重県桑名市にある【桑名定温センター】の【総合職（商品管理）】の求人です／ 【勤務地】 三重県桑名市陽だまりの丘5丁目202 【おすすめポイント】 ・20代管理職登用実績あり ・現場の「司令塔」へステップUP ・アイデアが活きる！業務改善にも挑戦！ 【こんなお仕事経験を活かせます】 仕分け、ピッキングや倉庫管理 シフト管理／接客業 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■ お仕事詳細 ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 物流の最前線で「司令塔」として現場を動かす！20代で管理職も目指せる商品管理のお仕事です。 商品の入荷から出荷までの流れをコントロールし、現場を円滑に回す「作業進捗管理」をお任せします。 あなたにお願いしたいのは、単なる手作業ではなく「どうすれば現場がスムーズに動くか」を考え、スタッフに指示を出すポジションです。 店舗別の出荷調整やスタッフへのフォロー、さらには「この動線を変えればもっと早いかも！」といった業務改善の提案まで、若手のうちから大きな裁量を持って活躍できる環境です。 【具体的には】 ・商品の入荷対応、仕分け作業の深奥管理 ・店舗別出荷に向けた新着確認と調整業務 ・現場スタッフへの指示出しや作業フォロー ・業務効率向上に向けた改善提案（動線や手順の見直しなど） 【入社後の流れ】 段階的にスキルを身に付けられるため安心！ STEP1： 作業の流れを知る 現場が何をして、どう動いているか ▼ STEP2： 管理業務に携わる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 着実にプロへ成長！ 安心の2ステップ研修があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社してすぐ管理を任せることはありません。 まずは現場に入り、「誰が・どこで・どう動いているか」という基本の流れを学ぶことからスタートします。 現場の気持ちを理解した上で、徐々に指示出しや進捗管理などのマネジメント業務へとステップアップしていくので、やりがいと成長を実感しながら勤務いただけます！ 先輩の5割以上が中途採用！長期活躍しているのも安心のポイントです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 20代で管理職も！ 頑張りを正当に評価する社風です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「若手だから」「社歴が浅いから」という理由でキャリアが制限されることはありません。 当社では、年齢に関わらず、意欲や実績をしっかり評価するフラットな社風が根付いています。実際に20代で管理職へ抜擢された登用実績もあり、同世代の先輩たちがスピーディにキャリアアップしています。 「早くから責任あるポジションで活躍したい」という方に最適な環境です。仕分け、ピッキングや倉庫管理／シフト管理／接客業のお仕事経験をお持ちの方は、スムーズに流れをつかんでいただけると思います！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 決まった作業の繰り返しじゃない！ アイデアが活きる面白さがあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場の状況は日々変わります。 その中で、「どうすればもっと早く仕分けが終わるか」「スタッフが動きやすい配置は？」と常に考え、あなたのアイデアを現場の改善に直接活かせるのがこの仕事の最大の醍醐味です。 自ら考えた動線の見直しがピタリとハマり、現場がスムーズに回った時の達成感は格別！チームの仲間と協力しながら、大きなやりがいを味わえます。 【求人ID-SGO】

■年齢関係なく管理職登用実績あり■基礎から成長できる研修あり■大手物流企業で長期活躍のチャンス

【仕事内容】 ＼三重県桑名市にある【桑名定温センター】の【総合職（商品管理）】の求人です／ 物流の最前線で現場を動かす！管理職も目指せる商品管理のお仕事です。 商品の入荷から出荷までの流れをコントロールし、現場を円滑に回す「作業進捗管理」をお任せします。 【おすすめポイント】 ・手厚いサポート体制で成長できる ・これまでの経験が「現場を動かす力」に ・チーム制で安心。一人で抱え込まない環境 【こんなお仕事経験を活かせます】 仕分け、ピッキングや倉庫管理 シフト管理／接客業 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■ お仕事詳細 ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・商品の入荷対応、仕分け作業の深奥管理 ・店舗別出荷に向けた新着確認と調整業務 ・現場スタッフへの指示出しや作業フォロー ・業務効率向上に向けた改善提案（動線や手順の見直しなど） 【入社後の流れ】 段階的にスキルを身に付けられるため安心！ STEP1： 作業の流れを知る 現場が何をして、どう動いているか ▼ STEP2： 管理業務に携わる 「どうすれば現場がスムーズに動くか」を考え、スタッフに指示を出すお仕事。 店舗別の出荷調整やスタッフへのフォロー、さらには「この動線を変えればもっと早いかも！」といった業務改善の提案まで、若手のうちから大きな裁量を持って活躍できる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 安心の2ステップ研修！ 一人ひとりのペースで成長していただけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社してすぐ難しい管理業務を任せることはありません。まずは現場に入り、「誰が・どう動いているか」という基本の流れを学ぶことからスタートします。 現場の気持ちや作業内容をしっかり理解した上で、あなたのペースに合わせて徐々にマネジメント業務へステップアップ。幅広い年代の未経験スタートの先輩が活躍しているため、いつでも相談しやすい安心の環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 頑張りを正当に評価するフラットな社風。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社には「若手だから」「年齢が高いから」「中途入社だから」といった壁やハンデは一切ありません。 日々の取り組みや業務への意欲、チームへの貢献をしっかりと評価するフラットな社風が根付いています。 20代で早期に管理職へ抜擢される社員もいれば、ミドル世代から着実にキャリアを築く社員もおり、誰もが自分らしい目標を持って活躍できる職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 景気に左右されない「抜群の安定感」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちの生活に欠かせない「物流」を根底から支える大切な業務。 社会のインフラとしての役割を担っているため、景気の波に左右されにくく、常に安定したニーズがあります。 「将来への不安をなくし、腰を据えて長く働ける会社を見つけたい」という方に、確かな安心とやりがいをお約束します。 【求人ID-SGO】

月給28万～。年収400～450万。年休123日。残業無

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、一般事務、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 来社不要！カンタンWEB面接♪ ショッピングモール内の買取専門店「おたからや」で、受付・接客のお仕事をお任せします。 ＼実はこの仕事、とってもシンプルです／ お客様とお話しして、お品物をお預かりするだけ◎ ブランド品やジュエリーの査定は、本部の専門スタッフが対応！ 難しい知識やスキルは一切いりません。 【お仕事の流れ】 ・ご来店されたお客様をご案内 ・「いつ買ったんですか？」などカンタンな会話 ・お品物をお預かりして査定依頼（ボタン1つでOK） ・結果をご案内してお支払い 【ここがポイント】 ◎未経験スタートが90％ ◎座り仕事中心で体力負担少なめ ◎ノルマなし・落ち着いた接客スタイル ◎困ったときはLINEですぐ相談できるサポート体制あり 「接客」というより、 “おしゃべり＋受付”に近いお仕事です。 ヴィトン・エルメス・シャネルなど、 人気ブランドに囲まれて働けるのも魅力のひとつ♪ ―――――――――――― 「人と話すのが好き」 「落ち着いた環境で働きたい」 そんな方にピッタリのお仕事です◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼「おたからや」ではたらくメリット／ ■未経験スタートがほとんど 今いるスタッフの90％が未経験スタート！ 知識ゼロでも全然OKです◎ ■ノルマなしでストレスフリー 売る仕事じゃないので、プレッシャーなし！ ■ラクなのにちゃんと稼げる 安心の固定給月28万円スタート＋賞与年3回 未経験で年収400万円。450万円以上も目指せます ■残業ほぼなし 1日0〜15分くらいで、プライベートも充実♪ ■将来も安心の仕事 リユース業界はどんどん伸びてるので安定感バツグン ■キャリアアップも早い 最短1〜2年で店長も目指せて、年収アップも可能！ ―――――――――――――― 【この仕事の魅力】 ・ブランド品やジュエリーに毎日触れられる ・お客様に「ありがとう」と喜ばれる仕事 ・コミュニケーション力が自然と身につく ・長く続けられる安定した仕事 【「売る仕事」ではなく、「喜んでもらう仕事」です！！】 「ガツガツ営業はちょっと苦手…」 「でも人と話すのは好き」 そんな方にピッタリの仕事です◎ ＼実は“会社”もかなり魅力的です／ 【会社のテーマ】 ▶ 日本一楽しめる会社づくり ―――――――――――― ■日本№.1のフランチャイズ企業を目指しています まだまだ成長途中。 だからこそ「これからが面白い」タイミングです！ ■どんどん成長中の会社 買取だけでなく、福祉・飲食など複数事業を展開。 安定感もあり、将来性もバッチリ◎ ■若い社長＆風通しの良さ 年齢や社歴に関係なく意見が出しやすい環境。 会社づくりにも関われます！ ■地域を元気にする会社 ただ稼ぐだけじゃなく、 「地域を豊かに・楽しくする」ことも大切にしています。

週休3～4日選べる正社員！未経験から30代で年収600万も可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他SCM/生産管理/購買/物流、物流企画/管理、購買/物流事務 ＜必須要件＞ 学歴:高卒以上 ヨドバシカメラでは5年、10年と腰を据えてキャリアを築いてくださる方を求めています。 正社員として安定した環境で、私たちと一緒に成長していきませんか？ マイカー通勤も可能です！ 【働くメリット】 ✅自由に選べる勤務時間と休日 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 週休2日、週休3日、週休4日から、あなたのライフスタイルに合わせて働き方を選べます！ 「趣味の時間を充実させたいから週休4日（年間休日約200日）」 「家族との時間を大切にしたいから週休3日」など、理想のバランスが実現可能です。 ＜各休日日数の勤務時間＞ ■週休2日制（1日実働8時間／シフト制・月平均9〜10日休み） シフト例：9:00～18:00、13:00～22:00 、21:00～6:00など ■週休3日制（1日実働10時間／シフト制・月12日以上休み） シフト例：9:00～20:00、10:00～21:00 、21:00～8:00など ■週休4日制（1日実働13時間程度／シフト制・月16日以上休み） シフト例：9:00～23:00 など ※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均実働40時間／交替制） 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇、産休、育児休暇 ストック休暇など各種休暇も充実しています！ ✅充実の給与体系 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨大卒・大学院了：月収272,380円〜！ ✨短大・専門・高卒：月収246,998円〜！ ※通勤手当、超過勤務手当（残業代）は別途支給！ ＜年収例＞ ▼420万円／25歳・入社3年目 └ 月給＋各種手当＋賞与 ▼650万円／35歳・入社12年目（マネージャー） └ 月給＋各種手当＋賞与 ✅未経験・第二新卒から安心の正社員スタート！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨最初から「正社員」採用。長期的なキャリア形成を支援！ ✨人物重視の採用です。前職での「接客経験」や「ちょっとした気配り」が、お客様宅での家電設置などで大いに活かされます！ ★倉庫作業や配送の経験、フォークリフト資格をお持ちの方は即戦力として優遇します！ ＜こんな方におすすめの環境です＞ ・正社員として安定した環境で働きたい方 ・チームワークを大切にしながら働ける方 ・正確性とスピードを両立して物事を進めるのが得意な方 ・現状のやり方を改善することに興味がある方 ✅チームワーク抜群の職場☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 物流＝体力勝負と思われがちですが、最新システムを活用しながら「頭を使う」業務も多いのが真実です！ 配送業務もエリアチーム制となっており、時間通りに完了できるよう仲間と助け合いながら進めます。 困った時も一人で抱えこむことはありません。 ✅ヨドバシならではの充実の待遇！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨社員割引制度あり！欲しかった家電もおトクに。 ✨退職金制度あり ✨GLTD（団体長期障害所得補償保険）に全員加入で万が一の時も安心！ ✨健康保険組合提携の各種施設サービスの優待利用や 八ヶ岳富士見高原スポーツセンター（宿泊ロッジ、テニス・ゴルフなどの各種スポーツ施設完備）も利用可能です。 【仕事内容】 下記の倉庫内作業をお願いいたします。 ＜具体的なお仕事＞ ■ 物流管理 【出荷】 ・通販商品のピッキング、出荷作業 ・ヨドバシ店舗への商品出庫業務 【入荷】 ・入荷商品の検品、確認 ・商品の移動、ロケーション管理 【管理】 ※キャリアアップ後 ・スタッフのマネジメント/シフト管理 まずはできることから少しずつ始めていきましょう！ ここまで読んでいただき、ありがとうございます！ 少しでも気になった方は、まずはお気軽にご応募ください。 ヨドバシカメラの次世代の物流を担うプロとして、一緒に働けるのを楽しみにしています！

⭕年齢関係なく管理職登用実績あり⭕基礎から成長できる研修あり⭕大手物流企業で長期活躍のチャンス

【仕事内容】 ⭕現場の「司令塔」へステップUPのチャンス！ ⭕アイデアが活きる！業務改善にも挑戦！ ⭕年齢関係なく管理職登用実績 【こんなお仕事経験を活かせます】 仕分け、ピッキングや倉庫管理 シフト管理／接客業 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■ お仕事詳細 ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 三重県桑名市にある【桑名定温センター】の【総合職（商品管理）】の求人です。 物流の最前線で「司令塔」として現場を動かす！年齢関係なく管理職も目指せる商品管理のお仕事です。 【具体的には】 ・商品の入荷対応、仕分け作業の深奥管理 ・店舗別出荷に向けた新着確認と調整業務 ・現場スタッフへの指示出しや作業フォロー ・業務効率向上に向けた改善提案（動線や手順の見直しなど） 【入社後の流れ】 段階的にスキルを身に付けられるため安心！ STEP1： 作業の流れを知る 現場が何をして、どう動いているか ▼ STEP2： 管理業務に携わる 商品の入荷から出荷までの流れをコントロールし、現場を円滑に回す「作業進捗管理」をお任せします。 あなたにお願いしたいのは、単なる手作業ではなく「どうすれば現場がスムーズに動くか」を考え、スタッフに指示を出すポジションです。 店舗別の出荷調整やスタッフへのフォロー、さらには「この動線を変えればもっと早いかも！」といった業務改善の提案まで、若手のうちから大きな裁量を持って活躍できる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「段取り力」が活きる！ 年齢を重ねても無理なく続けられるお仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「今の体力勝負の仕事を、この先何年も続けられか…」と、将来に不安を感じることはありませんか？ このお仕事は、自分自身が重い荷物を運び続けるのではなく、現場のスタッフがスムーズに作業できるようにサポートするポジションです。 大切なのは、無理に体を動かすことではなく、現場の流れを読んで的確に指示を出す「段取りの良さ」。体力的な負担がグッと減るからこそ、年齢を重ねても定年まで安心して、長く働き続けることができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 終わり時間が読みやすい「センター勤務」。 家族との時間もしっかり守れます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 不規則な働き方を見直したい方にぴったりの環境です。拠点（物流センター）内での勤務となるため、1日の仕事のペースや終わり時間が読みやすいのが大きな特徴。 毎日の生活リズムが安定するため、お子様との時間や家族と囲む食卓など、大切なプライベートをしっかりと守りながら働けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 特別なスキルより、30代・40代の 「大人の落ち着き」が強みになります ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「物流業界は初めてだけど大丈夫かな…」と心配する必要はありません。 このお仕事で一番大切なのは、幅広い年代のスタッフと気持ちよく連携をとること。だからこそ、相手の話にスッと耳を傾けられたり、慌てず周りを見渡してフォローできたりするあなたの「落ち着き」が、現場でとても頼りにされます。 これまでの社会人生活で自然と身についてきた、ちょっとした気配りや人当たりの良さが、そのまま仕事のスキルとして活かせるポジションです。 特に、仕分け、ピッキングや倉庫管理、接客業やシフト管理などの経験をお持ちの方なら、すぐに現場の空気になじんでご活躍いただけます！ 【求人ID-SGO】

土日祝休み！基本定時終了！ほぼ残業なし！未経験も可◎

仕事内容 ■未経験からのスタートもサポートします！！ ■働きながらしっかり知識が身に付きます◎ “税理士事務所ってなんだか難しそう” と思うかもしれませんが、 実は、当事務所には未経験から 始めたスタッフがたくさんいます。 新人さんをイチから育てる体制が整っている ので、知識や経験がない方でも活躍できます。 例えば、マンツーマンでの教育制度。 新人さんには、先輩が1年間指導係として 会計や決算の基礎をレクチャーします。 もちろんはじめは、 表の読み方や専門用語を覚えるなど 簡単なことからスタートします。 徐々に収支計算や帳簿の付け方、 会計ソフトの入力などを学び、 仕事の流れをつかんでいただきます。 業務ごとに習得率を記録する チェックリストがあるので、 分からないところを確認しながら、 着実にステップアップできます！ また、約1ヶ月ごとに個人面談を行って おり、日々の業務の振り返りや 悩みごと等を相談しやすい環境です。 顧問契約を結んだお客様が中心の 当事務所は、1年を通して業務量が安定 しており、残業がほとんどないのが特長です。 土日と祝日はお休みなので 資格の勉強をするなどスキルアップの 時間もしっかり確保できます！ さらに、専門分野の書籍購入補助や 税についてのDVDの貸出など 支援制度も充実しているんです。 こうして知識を付けたら、 2年目からは担当のお客様を持ち、 相談対応などもお任せしています。 自分の知識がお客様の役に立ち、 頼りにされることも多いので、 とてもやりがいを感じる仕事です！ 【仕事内容】 税理士アシスタント業務・経理・ 事務業務全般をお願いします。 無資格・未経験でも 勉強する意欲があればOK！ 資格取得の勉強も効率的に行えます。 【具体的には】 ○お客様からいただいた資料に 漏れや間違いがないか確認 ○伝票の作成・レシート整理 ○会計ソフトへの入力作業 ○給与や税の計算 ○書類作成（決算書・税務申告書など） ○担当のお客様とのやり取り ○財務・税務の相談や起業相談 ＜入社してからの流れ＞ ★最初の1年間 教育担当の先輩の指導を受け、 そのお手伝いをしながら業務を行います。 一緒にお客様の対応を行ったり、 年末調整・確定申告・決算などの 業務を通して、仕事について 覚えていってください。 知識をつけるための研修も随時行います。 ★2年目 少しずつ担当顧客を持ち始めます。 1人あたり法人15社・個人5名程度のお客様を 担当していただき、その進捗度に応じて 担当件数を増やしていくので 安心して業務に取り組むことができます。 ★3年目以降 1人あたり法人18社・個人6名程度のお客様を お任せします。お客様と直接やりとりする 仕事ですが、分からない事があれば、 先生や税理士資格を持った先輩に 相談しながら進めていきます。 決算の振り返りなど専門的な話は、 先生が同席するので心配いりません。 色々な業種の経営者とやり取りすることで 知識の幅も広がっていきますし、 お客様の対等なパートナーとして 頼られる存在として成長していけます。 【当社について】 「トータルサポート」は1999年創業、 2019年に法人化した税理士法人。 三重県中勢地域を中心に、医療・福祉・ 農業・製造業・建設業・小売業など 多種多様なお客様のビジネスを 黒字化・活発化させるお手伝いをしています。 今後もより多くのお客様と関われる体制を 整えるため、増員募集を行います。 【職場環境・風土について】 社員主導の運動会や、BBQ、お歳暮の抽選会 など、楽しいイベントが盛り沢山。 先生と社員が一緒になって楽しむのが 当事務所のモットーで堅苦しい上下関係はありません。 雑談も多く明るい雰囲気が魅力です！ 【社員インタビュー】 ■働きやすさと安定した業績が強みです。 7年ほど前は、2月～3月になると 個人のお客様の確定申告が重なりパンク状態に。 そこで、年1回でご依頼をいただくのでは なく、年間でご契約いただくスタイルに変更。 その結果、繁閑の波をなくすことに成功し、 残業時間を減らして働きやすい職場環境に 変革することができました。 （代表税理士 前川 浩一） ■無理なく資格取得を目指せます！ 元々サービス業で働いていて、入社当時は 簿記の資格も持っていませんでした。 でも、日頃から残業が少ないので 勉強時間をしっかり確保できましたし、 資格のテスト期間は仕事量を考慮して もらえてお休みも取りやすかったです。 資格取得手当もつくので、 モチベーションにもなりますよ！ （税理士アシスタント／入社3年目）

還元率80%超★上場グループ★フルリモ★年休130日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社内システムエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア、情報セキュリティ 社内で利用するSaaSの運用と、アカウント・権限まわりの管理を担当します。 利用状況の把握からライセンスの最適化、権限設計の見直しまで、 情報システム部門のなかでもSaaSガバナンスを担う領域が対象です。 ▽主な業務 ・Microsoft 365／Google Workspace／Slackなどの管理者運用 ・SSO・多要素認証の設定、新規SaaSのシングルサインオン連携 ・入社／異動／退職に伴うアカウント発行、権限変更、失効処理 ・ライセンス契約数と実利用数の突合、余剰ライセンスの整理 ・新規SaaS導入時の要件整理、ベンダーとのセキュリティ確認 ・アクセス権限の定期棚卸、監査対応用の証跡整理 ▽想定環境 Microsoft 365／Entra ID／Google Workspace／Okta／Slack／Box など ▽こんな方に向いています ・SaaS管理や情シス実務の経験がある方 ・運用ルールの整備を地道に進められる方 ※問い合わせの一次対応は当社のヘルプデスクポジション、 資産台帳の運用はIT資産管理ポジションが担当します。 ＼先輩社員インタビュー／ （前職：コールセンターIT担当 31歳・男性） サポートだけでなく、仕組みを整える側に回りたくて転職しました。 今はSaaSのライセンス棚卸と権限設計を任されています。 使われていない契約を整理できたときは手応えがありました。 還元率80%超★上場グループ★フルリモート★残業月9h以内★年休130日★案件選択制★前給保証★年収200万UP ＼＼ 当社の強みは ／／ ★上場グループだからこその豊富な資金力 ★20社以上のグループ会社による膨大な案件ネットワーク ★経験豊富かつエンジニアファーストで行動する営業 ★スタートアップの柔軟さと自由度の高さ etc. ――そんな安定感抜群で自由度の高い当社の〈創業期〉を支える スタートアップメンバーとしてあなたも活躍してみませんか？ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ★ワークライフバランス充実 ―――――――――――――― ＃完全週休2日（土日休み） ＃長期休暇あり⇒年間休日130日 ＃残業月平均10h以下 ＃毎月昇給のチャンスあり ＃リモート勤務にも柔軟に対応 ＃副業OK ラッドステイトはエンジニアのみなさんに 満足して働き続けたいと思っていただくことを最重要と考えているので 正当な報酬、働きやすい環境整備は当然！ 常にその時代に合わせた業界最高水準を追い求め続けます！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ★前職給与保証＆還元率80%超 ――――――――――――――― 前職やこれまでの経験を最大限に考慮する上に、前職給与アップは当然。 年収200万円以上UPも！ さらに還元率80%超というのは平均ではなく“最低でも80%”です！ また、数年以内に還元率85%を目指しており 今だけではなく常に業界最高水準を維持します。 ▽高還元できる理由 上場企業である親会社から資金調達ができるため外部からの資金調達不要で、 創業のタイミングから採用への投資と高還元給与の両立が可能に。 また、代表の伊藤はECのマーケティング責任者としてEC事業を立ち上げ、 100名規模の事業本部の責任者として、 3年で100億円の業績アップした実績や子会社の立ち上げ経験もあり、ノウハウは完璧。 そのため、「創業したてで資金力がない」「経験や知識不足」 なんてこともなくエンジニアのみなさんに高還元をお約束できるのです。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ★あなたにマッチする案件を！ ――――――――――――――― 全国5拠点からエンド直、プライムなど約4,000社から案件を日々獲得しているので、 必ずあなたの希望にマッチしたプロジェクトが見つかります！ ※メタバース等最新技術案件あり【SE・PG】 「フルリモートが良い」 「無理せず自分のスキルに見合った案件が良い」 「最先端技術に挑戦したい」 そういった希望にもお応えします！ ラッドステイトが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― 【開発例】 ◎IoTサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、Ruby、React ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、Laravel、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、Go、iOS、Android、C#、Kotlin ◎VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java 【インフラ例】 ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware、Azure ◎各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ◎社内SE、NWの運用保守、ヘルプデスク ◎サーバー設計構築、サーバー運用保守 ◎AI、機械学習、データ分析、データアナリスト／GCP、Python、SQL

年間休日120日＆賞与4ヶ月実績！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事 当社の人事労務は、 目の前の定型業務をこなすだけでなく、 社員が安心して働ける環境を みんなでつくっていく部署となります。 人事・労務の全般業務を担当いただき、 ３～５年後には管理職または 課員を管理するライン長を 目指していただくポジションとなります。 【業務内容】 ・採用(新卒、中途、その他)の日程調整、面接 ・研修などの人材開発 ・人事制度、社内規程の改訂業務 ・勤怠管理、給与計算、 社会保険手続きなどの労務業務 ・健康経営推進業務 当社の人事労務業務としては「守り」ではなく 常に「攻め」の姿勢で業務を行い、 より従業員に快適な環境を提供できるように 社内ルールの見直しや、 改善を行っております。 例えば採用については １つの媒体に対しても、 ただ掲載するだけではなく、 募集の流れを見ながら、 求人の見せ方を変えております。 また、当社は今年度より 健康経営に力を入れており、 今後の発展含め伸びしろのある業務となります。 培った知識を攻めの当社でぜひ活かしていただきたいと思います。 【部署情報】 人事・労務部：1５名(内保健師３名) 内訳：管理職３名、正社員６名、派遣社員３名、保健師３名

デスクだけでは終わらないお仕事★残業ほぼなし＆土日祝休み♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー、その他派遣コーディネーター 【医療・介護業界特化の人材派遣会社です】 ⭐職種/派遣コーディネーター（正社員） ⭐給与/月給22万2210円～ ⭐時間/9:00～18:00（実働8時間） ⭐休日/土日祝休み ⭐条件/無資格・未経験歓迎 ■どんな仕事？ 当社は医療業界に特化した派遣会社。 「医療業界の仕事を探す求職者」 「人を採用したい医療機関」 上記2つをマッチングさせる、コーディネーター業務をお任せします♪ ※ノルマなし※ 営業社員は別におりますので、新規開拓は一切ありません！ ■具体的には…。 ＊面接 希望条件のヒアリングや 履歴書の確認など ＊スタッフ紹介 クライアント（病院）へスタッフを お連れして面談立ち合い ＊事務処理 各種保険（社会、雇用、労災、傷害）対応、 請求業務、給与計算業務、広告管理、その他事務 ※事務処理は少なめなので、 PC基本操作できればOK ＊特定技能外国人スタッフの管理 各種手続きやサポート業務 （取引開始している拠点のみ） ＜対スタッフ業務＞ 現況確認、相談内容ヒアリング、 勤怠管理、面談ミーティング、 トラブル時の問題解決への対応 ＜対クライアント業務＞ 関係構築、提案業務、トラブル対応、 スタッフ現況の報告、クレーム対応、 看護部との交渉 営業のアシスタント業務ではなく、 実際にクライアントへ足を運んだり 派遣スタッフと直接話をできることが 当社の管理採用コーディネーターの特徴♪ まずは書類作成などの事務や、先輩が実際に面談や打ち合わせする姿を隣で見学するなどして少しずつお仕事を覚えていただきます◎ 医療機関から 「夜勤の仕事、全然応募が来なくて困っているんだけど、どうしたらいい？」 と相談を受けたら、まずは勤務条件や希望のターゲット層をヒアリングします。 登録スタッフの中で条件に合う方を探したり求人広告で人材の募集をします。 その後、求職者との面談から医療機関へのご紹介というのが基本的な流れです。 入職後も双方から状況をヒアリングしてアフターフォローもかかしません◎ ⭐体の負担は少なめに⭐ 当社での勤務なら ✅デスクワークメイン ✅ノルマ一切なし ✅残業ほぼなし！基本定時退勤 ✅土日祝はお休み ✅転勤なし 生活リズムを整えながら働ける環境です♪ ⭐医療現場経験を次のキャリアに⭐ 医療現場を経験してきたからこそ、現場の人の気持ちも分かるのはこの仕事ではとても武器になります。 時にはクライアントや派遣スタッフからも 「良い職場に出会えた」 「現場の負担が減った」 など嬉しいお言葉をいただくことも◎ これまでの経験・スキルを活かしながら新しい医療の仕事にチャレンジしてみませんか？ ⭐当社について♪⭐ 当社は、北海道から沖縄まで 全国に74拠点を展開する 業界のリーディングカンパニー♪ 業績は右肩上がりで、今後も続々と 新しい拠点の展開を予定しています。 ニーズの高まる医療業界に 関わるお仕事ということもあり 安定性は抜群です◎

・短大卒以上/年休120日〜借上げ社宅貸与＆土日祝休み17時

仕事内容 ※経験者限定・即戦力採用 の募集となります。 ▼対象▼ 損害保険会社 共済等における保険事務経験のある方 キャリア形成の観点で 短大卒の方対象となります。 恐れ入りますが 上記以外の方は応募が出来かねてしまいます。 ＼＼⭐求人のポイント・魅力！⭐／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●土日祝休み ●年間休日120日以上 ●勤務時間は9時～17時！ ●引っ越し代➕借上げ社宅貸与 ●賞与6.2ヶ月分（昨年度実績） ●東京海上ホールディングス100％出資会社 新しい街で、自分で選んだ社宅での生活が叶う！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人の良さ、福利厚生の充実 国内の保険マーケットにおける優位性 東京海上グループの一員という 安心感とネームバリュー ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ◤具体的な仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害サービス担当として、事故・災害発生時の 初動対応から保険金支払いまで、 一連の損害調査・示談交渉業務を 担当していただきます。 契約者さまや事故関係者との 折衝を通じて事故状況を 的確に把握し、適正な保険金支払いの 実現に向けて案件を解決へ導く役割を 担っていただきます。 ●主な業務内容 ・自動車事故・火災・自然災害等の 事故受付および初期対応 ・事故状況・損害内容の調査、事実確認 ・医療機関・修理工場 弁護士等の関係先との連携 ・損害額算定および保険金支払査定 ・当事者との示談交渉・解決支援 ・保険金支払いまでの進捗管理および 案件マネジメント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅17時退社×借上げ社宅貸与×土日祝 東京海上グループの安定感 ✅プレミアムデーや時間単位の有給 子供のお迎えや通院、平日の美容院や映画 推し活や趣味の時間等々 一人ひとりのライフスタイルに合わせて 仕事もプライベートも充実できます◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「全国転勤あり・住宅手当の魅力』 ✅「借り上げ社宅」をご用意 会社指定の寮ではなく 提携する不動産会社が紹介する物件の中から 「自分で選んだ物件」に住めます。 ※実際お支払いいただく 使用料は家賃の10～30% ✅引越しの自己負担は「0円」 社宅に入る場合、敷金・礼金などの 初期費用はもちろん、 引越し代も会社が負担します。 ※規定あり ✅満員電車など通勤のストレスから解放 職場の近くに住むことができるので、 ストレス解消＆時短通勤が叶います。 ✅持ち家の方にも「住宅手当」あり 社宅に入らない場合も手当が出る ※支給要件あり //////////////////////////////////// 会社の借上社宅制度で 全国各地での暮らしを気軽に楽しめます。 知らない街との出会いも 手厚い家賃補助があるから前向きに。 若手のうちから高い可処分所得を確保できます。 //////////////////////////////////// ◤配属先について◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回は全国転勤ありの全国型での募集です。 「東京に住みたい」 「福岡に住みたい」など 住んでみたい街やエリアがございましたら、 ご相談ください。 ※ご希望の地域への初期配属はお約束できません ライフスタイルに合わせて、将来的には 「特定エリア内での転勤」や「転勤なし」 に働き方を変更することも可能です！ ※規定あり ◤手厚い研修制度◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、2年間を育成期間としており、 職場全体で新入社員の成長をサポートしています。 入社後1年間はOJT育成担当がつくため、 わからないことや不安なことも 気軽に相談できる環境です◎ 入社時集合研修（本社で２日間実施）、 フォローアップ研修、Web研修などがあり 安心してスタートできます。 ◤入社時の周りのサポートの声◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・支店全体で助け合う風土があり 安心して業務に取り組める ・親切で温かい社員が多く、自然と職場になじめた ・ランチや歓迎会などを通じて交流の機会を作ってもらえた ・周囲のサポートが心強く 『一緒に頑張ろう』と思える環境だった ・地域のおすすめスポットや飲食店を教えてもらい 新しい土地での生活を楽しめた

還元率80％超！案件選択可／年休130日／フルリモ可／上場G

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ネットワークエンジニア、社内システムエンジニア、情報システム 社内ユーザーからのIT問い合わせ対応を担当します。 電話やチャットでの問い合わせ受付、Office製品の操作案内、 パスワードリセット、トラブルの一次切り分けが中心です。 リモート操作ツールを使ったサポートや、FAQ整備にも携わります。 ＼先輩社員インタビュー／ 「慌ただしい現場から離れたいと思っていました。 今は落ち着いた環境で、 基盤全体を見ながら仕事ができています。」 ＜＜全ての人が満足できる会社へ！＞＞ 働き方もキャリアの描き方も、人それぞれ。 リモートやフレックスなど働き方の希望はもちろん、 「どんなことに挑戦したいか」「どんな将来を目指したいか」を伺いながら、 あなたに合った進み方を一緒に考えていきます。 基本的にはご応募いただいたプロジェクトへのご案内となりますが、ご希望に応じて、条件やキャリアに合った最適なプロジェクトをご提案することも可能です！ ※メタバース等最新技術案件もございます。 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発 （Java、Vue.js、AWS） ◎ECショッピングサイトの新規開発 （JavaScript、PHP、jQuery） ◎ソーシャルゲーム開発 ／スマホゲームアプリ （Unity、iOS、Android） ◎VRビッグデータ開発 （AWS・Python・PHP・Java） ～イリオスターについて～ 2023年12月に上場企業のグループ会社として設立。 スタートしたばかりの当社ですが、全国約4000社との繋がりなど、 上場企業のバックアップのもと安定した資本力が整っています。 そんな当社は、エンジニアにとって 「この会社に出会えて良かった」「大切な知人と一緒に働きたい」と 思っていただける企業を目指し、 あなたの“希望・意見・キャリア”に全力で寄り添い、 熱いを想い持った営業担当がしっかりと耳を傾けます。 【ココがPoint】 ＜Point1・案件は全て開示！＞ 業界内では案件の内容や単価が不透明なんて風潮が主流ですが… 当社は全て開示します！ さらに、案件単価のリストをオープンにしているので 「自分の給与が適正なのか」「正当に還元されているのか」ということも明確にわかります！ ＜Point2・プライベートも大切に＞ 年間休日130日という休日数に加え、平均残業時間も10h以下！ 仕事に打ち込むのも大事ですが、プライベートも大切にして欲しいと思ってます。 ＼＼急成長企業の中心メンバーに／／ 当社の強みは… 「上場グルーブだからこその豊富な資金力」 「グループのコネクションを活かした豊富な案件ネットワーク」 「経験豊富かつエンジニアファーストで行動する営業」など。 安定感抜群の当社の“創業期”メンバーとして活躍できます！ ＼＼年収200万円UPも可能！／／ これまでの経験を最大限に考慮する上に、 さらに「還元率80%超」は平均ではなく“最低でも80%”です！ 数年以内に還元率85%を目指しており、 今だけではなく常に業界最高水準を維持します。 また、単価が上がった場合は即給与に反映するので年12回昇給チャンスがあります！ ぜひイリオスターであなたの望む未来を叶えてください！

未経験スタート歓迎★働き方の自由度、高めです★

仕事内容 この仕事、若手にちょうどいい理由 ✅ 経験・資格不要（研修ありで即スタート） ✅ 見守り・案内中心で覚えること少なめ ✅ 直行直帰OK（会社に寄らなくていい） ✅ 日払い・週払い相談OK ✅ 家具家電付き寮【3ヶ月無料】 ✅ スクーター・社用車貸出あり 【仕事内容】 道路工事や建設現場の近くで、 歩行者や車の誘導を行う仕事です。 ・立ちっぱなしで怒鳴られる仕事ではありません ・難しい判断なし ・基本は「立つ・見る・案内する」だけ 慣れたらルーティン作業感覚でできます。 【未経験スタートがほとんど】 知識・資格は一切不要 最初は先輩と一緒に現場に入るので安心 分からないことはその場で聞ける環境 警備デビューの若手、多いです。 【安定して働ける＝将来にムダがない】 地域の企業から継続依頼があり、 仕事量は年間を通して安定。 「今月シフト減った…」が起きにくい 希望があれば、責任者ポジションへの昇格も可能 【働き方の自由度、高めです】 ＊直行直帰OK（出社ナシ） ＊車がなくてもOK（送迎・乗り合わせあり） ＊現場によっては早く終わる日もあり 時間をムダにしたくない人向けの働き方。 【こんな人に向いてます】 ガッツリ体力勝負は避けたい 人と話しすぎる仕事は疲れる シンプルな仕事で安定収入が欲しい 住まい・仕事を同時に決めたい

【年400-750万】メーカーサービススタッフ：キャリア採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：技術総合職 ━━━━━━━━━━━━ ✅アピールポイント ━━━━━━━━━━━━ ◆ 年収400〜750万円【月給＋賞与年2回】 ◆ UIターン歓迎／地元勤務で長期安定 ◆ 国内トップクラスのシェアを誇る小型建機のサービスエンジニア ◆ 研修・OJTが充実。電気系出身者のスキル転用も歓迎 ◆ 年間休日123日＋計画有給8日／大型連休ありで私生活も充実 ◆ 借上社宅（独身用・家族帯同用）あり※規定／自己負担10％〜 ◆ 将来的なキャリアチェンジ（サービス知見を活かした他部門）も可能 【業務内容】 ミニショベル・ホイールローダー等の小型建設機械を中心に、点検・整備・修理などメンテナンス全般をお任せします。 現場の稼働を支える“要”として、お客様の安全・品質・納期に貢献するポジションです。 ▼主な業務（職務内容） 1）建設機械の点検・整備・修理 ・油圧系統（ポンプ／バルブ／シリンダ等）の点検・修理 ・電装系統（配線／センサー／コントローラ等）の診断・修理 ・ディーゼルエンジン（始動不良／異音／出力低下等）の整備・修理 ・定期点検／法定点検／予防保全作業の実施 2）故障診断・トラブルシューティング ・不具合状況のヒアリング、現象再現 ・診断機器／マニュアルを用いた原因特定 ・修理内容、作業工数の見積作成および説明 3）出張修理・現地対応 ・顧客先（工事現場・工場等）での出張修理対応 ・緊急修理、突発トラブルへの対応 ・作業完了後の動作確認、安全確認 4）修理記録・報告 ・作業内容／交換部品／工数の記録（サービス報告書作成） ・社内システムへの修理履歴入力 ・技術情報、不具合事例の社内共有 5）顧客対応・技術フォロー ・修理内容、再発防止策の説明 ・使用方法、日常点検に関するアドバイス ・顧客満足度向上を意識した技術サービス提供 6）その他付随業務 ・メーカー講習／社内技術研修への参加 ・後進整備士への技術指導／OJT支援（経験に応じて） ・工具・設備の管理、安全衛生遵守 ▼キャリア採用向けポイント ・油圧／電装／エンジンいずれかの専門経験を活かしつつ、建設機械全般の技術を習得可能 ・現場対応から故障診断まで、裁量を持って技術力を発揮できる環境 ・メーカー研修、資格取得支援制度あり 【社員の声】 経験者として転職しましたが、研修や情報共有があり新機種にも対応しやすいです。技術の幅が広がりました。 （30代／入社5年目） 作業の安全面や手順がしっかりしていて、落ち着いて仕事ができます。丁寧さを評価してもらえるのも嬉しいです。 （40代／入社9年目） 予定が立てやすく、仕事と生活のバランスが取りやすいです。家庭がある身として助かっています。 （20代／入社1年目）

完全週休2日制（土日休み）！学歴不問！ゼロスタートを応援！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木法人営業、人材/アウトソーシング法人営業、営業事務 ＼学歴不問！職歴不問！／ ゼロからスタートできるお仕事！ →飲食、営業、介護、事務など 異業種の職務経験を活かせるお仕事です！ ＼具体的なお仕事／ 朝：現場で働くスタッフさんの送り出し 出勤したスタッフさんへ 「今日もお仕事、お願いね！」 と向かう現場などの確認と送り出し♪ 日中：ルート営業 社用車を使用して現場で働く スタッフさんの様子を確認したり クライアントへの状況確認など♪ 夕方：現場から帰ってきたスタッフさんのお出迎え 「お疲れさま～！」と仕事を終えた スタッフさんへの声がけや 日払い対応、明日の出勤確認など♪ ★慣れるまでは先輩社員と一緒に動いていくのでご安心ください！ ＼こんな方にピッタリ！？／ 「人を支えるのが好き」 「新しいことに裁量を持ってチャレンジしたい」 「実力を評価してほしい」 という方、お待ちしております！ ★U・Iターン希望の方も歓迎 ★引っ越しのお手伝いが必要であれば お気軽にご相談ください！

未経験から月給40万◎賞与年4回！2年目で年収700万円可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 私たちディープラスは、 月々コミコミ5,000円という 分かりやすく、お求めやすいカーリースで 急成長を続ける企業です。 2026年に株式上場を果たし、 さらなる成長フェーズを迎える当社で、 新たなメンバーを募集しています！ 「人と接することが好き」 「今よりもっと収入を上げたい」 「頑張りを正当に評価してほしい」 「全くの未経験から挑戦してみたい」 そんな方が、自分らしく 成長しながら活躍できる環境です。 ――――――――――――――――― お客様一人ひとりに寄り添い、 カーライフをサポートするお仕事！ ――――――――――――――――― 当社の仕事は、 車を"売り込む仕事"ではありません。 お客様のご希望やライフスタイルを伺い、 一人ひとりに合ったカーリースプランを ご案内する仕事です。 これまでのお仕事で培った 「話を聞く力」 「ニーズを引き出す力」 「信頼関係を築く力」 がそのまま活かせます。 ＜仕事の流れ＞ 【1】ご来店・ヒアリング お客様のニーズをお聞きすることからスタート。 ライフスタイルや家族構成などをもとに、 最適な車種をご提案。 ▼ 【2】ご契約 ご希望のお車が決まったら、 カーナビや任意保険、 その他オプションについてご説明し、 ご納得の上で契約手続きを進めます。 ▼ 【3】納車 いよいよお客様へお車をお渡し。 車の特徴や操作方法などをご説明し、 安心してカーライフを スタートできるようサポートします。 ▼ 【4】アフターフォロー オプションでメンテナンスを 契約いただいたお客様には、 点検・車検などのご案内をします。 携帯販売やアパレルなどの販売職はもちろん、 ホテル・ブライダル・飲食・ コールセンター・受付・営業事務など、 人と接しながら提案や ご案内をしてきた経験がある方は大歓迎！ "相手にに寄り添い、 喜んでいただける工夫をしてきた経験" がある方はきっとご活躍いただけます。 ＼事業拡大に伴い新たなポジションも続々／ 様々な経験を積みながら 成長したいという方にピッタリ！ 実力と意欲をしっかり評価！年齢に関わらず 様々なポジション・役職をお任せします！ ＼気になるポイントお答えします！／ ✅未経験だけど大丈夫？ 全く問題ありません！ 当社が扱うのは、TVやSNSでもお馴染みの 「月々コミコミ5000円のカーリース」。 知名度バツグン＆圧倒的な安さだから、 無理な押し売りなどは一切不要♪ 売り込むというより、しっかりお客様の ニーズを理解してご案内ができればOK！ さらに会話の広げ方やコツをまとめた 「アプローチブック」もあるので 車知識ゼロ、未経験から 活躍している先輩が多数です♪ ✅ちゃんと稼げる？ 20代・30代も平等に月給40万円スタート！ 頑張りは年齢問わず入社時から しっかり評価するので 2年目で年収700万円も可能！ ありがたいことにたくさんのお客様に ご来店いただけるから チャンスも無限大です♪ 賞与もなんと年4回あります！ ✅ハードな働き方なんじゃないの？ 残業は月20〜30時間程度で、 有給を使って4〜5連休の取得も可能。 プライベートも、お財布の余裕も、 どちらも妥協したくない 欲張りな転職を当社なら叶えられます！

会話を楽しむことから始める販売★未経験歓迎★20代30代40代女性活躍中★ほぼ残業なし★月10日休み

仕事内容 買わなくても、毎週会いに来てくれる。そんなお客様がいます。 婚約や結婚、誕生日や記念日、そしてお子様の成長のお祝いに…。 ジュエリーは、人生の節目に寄り添う品です。 だからこそお客様が大切にするのは 「何を買うか」以上に「誰から買うか」。 あなたを信頼してくださるお客様との関係こそが この仕事の土台になります。 接客中の会話も商品を売ることだけを目的としたものではなく お客様のことを理解するための時間。 だからこそ他愛もない会話も大切にできるのです。 所用のついでに「〇〇さんの顔が見たくて」と 毎週のようにご来店してくださるお客様――。 接客後にお送りしたお礼状を握りしめて 「お手紙、とても嬉しかったです」と わざわざお礼を言いに来てくださるお客様――。 お客様から一人の「人」として信頼いただく喜びが この仕事ならではのやりがいです。 じっくり知識・スキルを磨いていける安心感。 ◆原則転勤なし！ 同じエリアで長く働き続けられるので、 中には「お客様とは10年来のお付き合い」だというスタッフもいます。 ◆みんなで育てる社風 最初はみんな専門知識ゼロからスタートし、 何年も時間をかけて接客スキルや専門知識を磨き、 後輩から憧れられる販売員へと成長してきました。 自分たちもそうしてもらったように、 後輩は大切にじっくり育てる文化が根付いています。 ◆研修充実 ・店舗での丁寧なOJT研修 ・定期的なスキルアップ研修＆ブランド勉強会 ・ジュエリーコーディネーターの資格取得支援 など、制度も整っています。 プライベートと両立しながら長く働ける ◆実質【年間126日】がお休み！ ・年間休日120日 ・さらに年6日の休暇あり ◆完全週休2日制を徹底 ・【月10日】しっかり休めます ・無理のないシフトを組んでいます ◆普段の残業は【月2.7時間】程度 ・直近4年間の平均も月4時間以下 ・定時退勤が基本の環境です ◆ライフイベントも全力応援 ・育休取得実績：73名 ・時短勤務者：85名が活躍中 ・子どもが小3まで時短勤務可能 転居を伴う転勤もないため、好きなエリアに根差して働き続けられます。 お任せする仕事の詳細 【業務内容】 店頭でのジュエリー販売・接客がメインです。 ◆店頭販売・接客 ◆商品管理（手配、在庫管理） ◆店内ディスプレイなどMD業務 ◆ラッピング ◆店内美化（店内清掃、陳列修正） など ゆくゆくは、売上データや顧客データの管理、 新人育成、などにも携わっていただきます。 いずれの店舗も数名規模なので、協力・サポートもしやすいです。 【1日の流れ（例）】 09:30～ 開店準備、メール確認 10:00～ 接客、商品在庫管理 12:30～ 遅番スタッフとのミーティング （情報共有、予算管理、出入荷確認など） 14:00～ お誕生日のお客様へのお電話、 お客様への修理完了連絡、接客 18:15～ 退勤★お疲れ様でした★ ※上記は9:30が出勤時刻の場合の一例です。 ※シフトや店舗により異なります。 ＜Millufloraコンセプト「Love and Bond」＞ 「花を飾るようにジュエリーを身につけてほしい」という願いから名づけられたMilluflora(ミルフローラ)は、最新のトレンドを取り入れたデザインを多く、カジュアルからブライダルまで幅広いジュエリーを提供しています。 ＜会社について＞ お客様のご要望にお答えする宝飾品の直営チェーン店を全国336店で展開。 それぞれのお店が地域に密着し、 お客様に満足いただけるジュエリーとの出会いをコーディネートしています。 “ものをつくり、おとどけする。私らしく、あなたらしく。”をテーマに 宝石研磨加工から、時代に応じてジュエリーづくり、“私らしさ”というブレない芯を大切している会社です。

定着率も良く働きやすい職場！残業少なめ！土日祝休み！未経験可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、貿易事務/国際事務/英文事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅未経験デビューも大歓迎！ ✅残業少なめ！土日祝休み！ ✅人間関係も良く定着率の良い職場！ ✅語学の心配なし◎ ✅基本的なパソコン操作できる方ならOK ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 輸出入貨物を扱う貿易会社で、 ■海上輸出の出荷指示 ■配送指示書の作成、 ■手配業務 のお仕事！ メールと電話を使用して、やり取り！ 書類作成などもお任せします✨ 繰り返しの作業なので、 慣れてしまえばスイスイ作業が進みます◎ ⭐入社後の流れ アシスタント業務をしながら、 できることからスタート！ 徐々に貿易の知識をつけていきましょう♪ ※入社3ヶ月はオフィスカジュアル、 その後は制服かオフィスカジュアルか お好きな方を選択できます！ ⭐業務に追われないのも魅力！ 土日祝休みで休みもしっかり取れて、 毎日の残業も多くないので 仕事とプライベートのオンオフに メリハリつけて働くことができます◎ 平日は自分の作業に集中して、 仲間が困ってたらフォローしあえる！ 週末はプライベートでリラックス～✨ そんな働き方ができるアットホームな職場◎ ⭐スタッフへインタビュー 「この仕事の魅力、大変なところは？」 …扱う商品や製品が多岐にわたっているため 仕事自体が楽しめることと、 周りのスタッフがみんな優しくて気さくな方ばかりで すぐに職場にもなれました♪ 10名程度事務スタッフがいるので 休みも柔軟に対応してもらっています◎ 「他にも職場の魅力を教えて！」 …20代・30代・40代の女性スタッフが多く、 落ち着いた雰囲気で働きやすいです！ 人間関係も良いので定着率も良いですよ★ リフレッシュルームやコーヒーメーカーもあり、 自動販売機でカップ麺やお菓子の購入もできたりと 気分転換に利用しています♪ ＜応募理由は問いません！＞ 「家が近いから」「なんか気になったから」 前向きな頑張る気持ちがあれば 応募理由はなんでもOK！ 面接で取り繕う必要はありませんので 肩肘の力を抜いてざっくばらんに お話ができればと思います。 【カジュアル面談実施中！】 選考ではなく、気楽にお話しできる カジュアル面談を実施しております。 応募を検討していただく中で、 「仕事内容」「勤務条件」「勤務環境」など 気になる事があれば、 お気軽に下記よりカジュアル面談へお申し込みください。 応募するかどうかはお話を聞いて頂いた後に 決めていただいてOKです！ ＜申し込み方法＞ カジュアル面談ご希望の方は以下のURLよりお申し込みください。 https://www.cpr-net.jp/recruit/casual_meeting/ ＜実施方法・時間＞ 基本的にはオンラインで実施いたします。 面談日程は、皆さまのご希望に応じて調整いたしますので 平日の１０時頃～１９時の間で、 ３０分ほどご都合のいい日程をお知らせください。

「営業のその先」まで自分で選べるキャリアパス制度。あなたの「本当にやりたい」をココで見つけませんか？

仕事内容 保険や家計に関するライフサポート企業として、業界実績トップクラス！ 右肩上がりで好調につき、 保険のご案内を行う営業スタッフを新たに募集します！ 経験や資格は必要なく、 これから営業職を始めたい方でも入りやすい環境です。 ☆「キャリアパス制度」で理想のキャリアを！ 当社の仕事のいちばんの特徴が「キャリアパス制度」。 「将来には違う仕事にもチャレンジしたい」という想いに応えて、 まずは営業のプロとしてビジネスの基礎を築いた後、 希望の職種へキャリアチェンジすることができる仕組みです。 例えば… ＊人事・広報・経営企画など、オフィスから会社を支える職種 ＊住宅専門職など、グループ内の別業種 ＊運営サポート …など、キャリアパスは豊富！ 「営業で培った対人スキルを人事で活かす」 「企画に現場視点を取り入れる」など、 たくさんの可能性があなたを待っています！ 最初からキャリアチェンジを目的にしてのご応募も歓迎！ ☆仕事内容 「家計の見直し堂」のPRイベントの会場にて、 来場されたお客様へのアンケートやご案内をお願いします。 ＜主な業務の流れ＞ まずはお客様へお声がけして、簡単なアンケートを実施。 お客様に興味を持っていただいたら、 訪問日時のスケジュールを調整します。 その後の契約や商談は専門スタッフが担当。 完全分業制のため、無理な営業やノルマはなし！ シンプルな業務だからこそ、 未経験入社でもすぐに結果が出せる人が多くいます。 ☆当社について 創業52年、現在の従業員数は5000名以上。 教育を原点に成長し続け、個別指導塾や 子ども英会話・住宅・保険・介護など 暮らしに寄り添った事業を幅広く展開する 安心性と安定性のある会社です。 『ビジネスを通じて社会課題を解決する』 この想いを大切に、時代の変化に合わせ、 新しい挑戦にも積極的に取り組んでいます。 社員一人ひとりの成長も、その一部。 年齢や経験に関わらず、 自分の可能性を広げたい方を歓迎します。 【当社で活躍できるポイント！】 ◆「営業に挑戦したい」という強い意欲 ◆お客様の話の意図をくみ取る傾聴力 ◆相手の立場に立ったコミュニケーション力 ◆仕事内容を理解し誠実に取り組む姿勢

未経験可！年収450万可／土日休・年休115日／賞与6ヶ月分

仕事内容 三岐通運で正社員として働こう！ 未経験者大歓迎！ 三重を拠点に活躍する運行管理スタッフを募集します！ 入社1年目から月収26万円以上可能 賞与年3回、年間支給実績6ヵ月分 入社2年目で年収450万円も可 三重県内に本社を置き、 運送業界でトップクラスの売上実績（2024年度実績163億円！）を誇る当社。 多角的な事業展開で安定した基盤があり、 安心して長く働けます！ こんなあなたにピッタリ！ 「三重北勢エリア（いなべ市・菰野町・桑名市）で長く安定して働きたい」 「新しい環境でイチからチャレンジしたい」 「会社の成長を自分の意見で後押ししたい」 「プライベートも大切に、休みをしっかり取りたい」 ここが魅力！三岐通運の働きやすさ 1. 圧倒的な好待遇！ 賞与は年3回支給！ 前年度平均6ヶ月分の支給実績あり！ 業界トップクラスの待遇で頑張りをしっかり評価します。 2. プライベートも充実！ 土日祝休み・年間休日115日 有給休暇が本当に取りやすい！ 制度倒れは一切なし！ 子どもの行事や趣味の旅行など、 気軽に有給取得できます。 また、転居を伴う転勤なし！ 三重北勢エリアで腰を据えて働けます。 3. 未経験でも安心の育成体制！ 入社後半年間は受注業務からスタート。 慣れてきたら配車スケジュール作成など、 段階を踏んで成長できます。 先輩がイチから丁寧に教えるので、 運送業界の経験や専門知識は不要です！ 【お任せするお仕事内容】 あなたには、ドライバーと取引先を繋ぐ 「運行管理スタッフ」として、 営業管理・事務全般の業務をお願いします。 一般的な事務職とは違い、 作業服を着てドライバーさんや同僚と 積極的にコミュニケーションを取りながら 進める、チームワークが大切な仕事です！ 具体的な業務例 ・配車ルート・運行スケジュールの作成 専用システムを使って、 お客様からのオーダーに最適なトラックとルートを割り当てます。 ・ドライバーへの指示出し・フォロー 安全な運行のために、 労務管理や点呼、安全指導を行います。 ・取引先の対応 発注・支払い業務、倉庫内管理 など あなたの「新しいことを提案したい」 「積極的に発信したい」という意見を大切にする風土です。 会社の成長を一緒に支えていきましょう！ 「ご応募・お問い合わせ」に関して 少しでも興味を持ったら、 まずはお気軽にご連絡ください！ お電話での直接のご応募も歓迎します！ TEL：059-365-6331

未経験スタートの男性活躍中／賞与4.2ヶ月／完全週休2日制

仕事内容 当社は三重県下で8店舗の 『オートバックス』を運営中！ 経験や資格は一切不問で 販売担当の正社員を募集します。 ――――――――――――――――― ⏩店舗で活躍するスタッフたちに ｢当社を選んだ理由｣を聞きました ――――――――――――――――― ■いながき (フロアーチーフ／入社6年目 男性) ⭐お客様からの”ありがとう”と しっかり休める点がうれしい！⭐ 大学時代にしていた飲食バイトで 接客の楽しさを知り、新卒で入社です。 昨春からチーフに就任しました。 元々フロア志望でしたが 1年目はピット業務も担当。 パンク修理などの知識が身に付き、 接客にも役立っています。 当社は年4回もの新人研修があるし、 先輩が優しく伴走してくれます。 上司はもちろん、社長までもが 自分のことをよく見てくれていて、 社員思いの会社だな、と思いますね。 月10日は休めて、早上がりもあり。 新婚旅行は10日間もフロリダの ディズニーランドに行ってきました！ みんな「楽しんでこいよ～」って快く 送り出してくれて、うれしかったです。 ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ■かつらやま (フロア担当／入社5年目 男性) ⭐地域密着で安定性バツグンだし 色々な商品に関われるから楽しい⭐ 前職は自動車部品の製造職でしたが ”作るより売る側になろう！”と思い、 将来を考えて当社を選びました。 ロータスなら国産車・外車を問わず すべてのメーカーの車に関われるし、 保険や板金やオーディオ機器など、 色々な知識が身に付くから 常に勉強できる点がありがたいです。 社内の距離が近く、改善案も通りやすい。 目標にしている先輩もいるし、 これからも接客を続けます。 ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ うれしいことがあれば一緒になって 喜んでくれる仲間たちがいる会社です。 社員のやりがいや満足度も追求する当社で 長く活躍したい方はぜひご応募を♪ ―――――――――――――――― ⏩簡単な仕事からスタートして ムリなく成長できる職場です！ ―――――――――――――――― 正社員のフロアスタッフとして 販売全般をお任せします。 ✅具体的な仕事は… ■接客販売 タイヤ、オイル、バッテリー、カーナビ、 カーアクセサリー、自動車保険など 自動車関連商品の販売・レジ業務や、 各種サービスの受付業務。 ■売り場づくり 商品陳列や配置、ＰＯＰの作成。 「こう飾ると目立つかも」 「これとこれはセットで並べよう」など、 あなたならではのアイデアを活かせます。 ✅自慢の研修プログラムあり！ ◇入社～1週間 →教育担当がマンツーマン指導 ◇2週間目～ →座学での通信教育 ◇3週間目～ →現場にてOJT研修スタート いきなり難しい仕事は任せません。 自動車やカー用品の基本知識から 最新トレンドまでじっくりお教えします。 ✅キャリアアップを応援 公正な評価制度を整備して 社員の努力には最大限に報います。 ゆくゆくは【店舗運営（店長候補）】に チャレンジすることも可能。 売上やスタッフの管理のほか、 販促企画の立案・実施など 店舗全体の運営に関われます。 ―――――――――――――― ⏩安定性と将来性を両立！ 高待遇でお待ちしています ―――――――――――――― 当社『株式会社ロータス』では 働きやすい環境を整えて あなたをお待ちしています。 ✅安定収入をお約束 月給プラス年3回の賞与あり！ 前年は4.2ヶ月分を支給しました。 実績や努力は必ず給与に反映します。 ✅ワークライフバランス◎ 完全週休2日制で年間休日118日。 計画取得の有休6日をプラスして 「実質年休124日」を実現しました。 育児・介護休暇の取得実績も多数。 残業はほとんどありませんし、 月１回は16時に早上がり可能です。 ✅社員の平均年齢「39歳」 20代・30代の若手社員のほか 40代以上までが活躍中。 仕事でもプライベートでも 何でも相談できる間柄です。 休憩中は趣味の話題で盛り上がったり、 休日は一緒に遊びに出かけることも♪ あなたもスグに溶け込めると思います。 オートバックスというブランドの 安定性と収益性をベースに 若い力を中心に成長を続ける当社で ぜひ一緒に働きましょう！ ▼▼当社の公式HP▼▼ https://www.lotus-web.jp/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

未経験歓迎★土日祝休・年休120日以上！転勤なし

仕事内容 ╭──────────･･･─╮ ✦✨家庭と仕事を両立♪✨✦ ╰─･･･──────────╯ ✅ 9〜17時勤務＆残業少なめ ✅ 育児休業・短時間勤務制度あり ✅ 土日祝休み／年間休日120日以上 ✅ 転勤なし＆在宅勤務OK（月1〜2回） ✅保育所利用補助制度（月5,000円〜10,000円）※条件あり ＼2026年10月入社募集！／ ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━┓ ✨ お仕事内容 ✨ ┗━━━━━━┛ 定期的に代理店に訪問し保険商品の情報や 販売方法などをお伝えしていきます。 法人営業・代理店営業の経験がある方だけでなく、 未経験の方も丁寧な研修で安心スタート！ 前職はルート営業、営業事務、販売など様々。 キャリアチェンジも歓迎します！ 代理店がより活発に活動できるよう、 商品説明や資料準備などのサポートを行います。 必要に応じてお客様への提案に同行し、契約までしっかり支援します。 代理店へ説明しやすいように資料を用意しておりますので 未経験の方でもご安心ください。 ✅代理店制度のご案内・登録勧奨 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の代理店制度にご登録のない代理店に対して 制度案内・登録業務を行います。 ✅代理店とは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 税理士・公認会計士事務所、保険専業代理店、 金融機関関係代理店等になります。 ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━┓ ✨ 1日の流れ（例） ✨ ┗━━━━━━━━━┛ 9:00 朝礼（成功事例の共有など） 午前：2件のアポイント（商品説明・事務手続き） 休憩：1時間ランチ 午後：2件のアポイント 16:30 事務手続き 17:00 退社 ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨ 幅広い世代に優しい充実した制度✨ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 育児休業や短時間勤務など、 家庭と両立しやすい制度が整っており、幅広い世代が活躍中！ 復帰後もライフサポート休暇や看護休暇などが利用でき、 仕事もプライベートも大切にできる環境です。 ✅ライフサポート休暇 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ライフスタイルに合わせ、ボランティア参加、家族旅行など、 自由な理由で活用できる有給の特別休暇です。 通常の有給休暇（年間21日）とは別に年3日まで取得できます。 ※勤務年数１年以上の方が対象 ✅保育所利用補助制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 保育所を利用している職員に対し、月額5,000円〜10,000円の補助があります。 （在籍・利用状況など一定条件あり） ※幼稚園利用は対象外 ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━┓ ✨ 職員インタビュー ✨ ┗━━━━━━━━━┛ 【家庭と仕事の両立に妥協したくない】 土日や夜間の商談がないため家庭との両立が可能です。 直接販売とは異なる代理店営業に面白さを感じ、 育成体制もしっかりしているので日本生命なら安心できると思ったのが転職の決め手でした。 子どもの体調不良時にもフォローをしてくれる上司や同僚、理解を示してくださる代理店様ばかりです。 仕事を頑張る理由は子どもの将来のためであり、収入アップも欠かせません。 仕事にも家庭にも手を抜かず着実にキャリアを磨いて次のステップに進んでいきたいと思っています。 └エージェンシーパートナーAさん（30代） 募集職制：エージェンシーパートナー

還元率80%超★上場グループ★フルリモ★年休130日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ネットワークエンジニア、社内システムエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア オフィスの社内ネットワークとオンプレミス設備の運用・改善を担当します。 無線LAN、VPN、ファイルサーバなど、日々の業務を支える基盤が対象です。 ▽主な業務 ・社内無線LAN（アクセスポイント）の構成管理、電波状況の調査と改善 ・拠点間VPN、リモートアクセスVPNの運用と接続トラブル対応 ・ファイルサーバの容量管理、アクセス権の整理、バックアップ運用 ・複合機、会議室設備、入退室システムなどオフィスIT機器の管理 ・オフィス移転やレイアウト変更にともなうネットワーク敷設の調整 ・監視ツールでの死活監視、障害の一次切り分けとベンダー手配 ▽想定環境 Cisco／YAMAHA／FortiGate／NAS・ファイルサーバ／Zabbix など ▽こんな方に向いています ・社内ネットワークやオンプレ設備の運用経験がある方 ・利用部門とやり取りしながら改善を進めたい方 ※SaaSの権限管理は当社の情報システムポジション、 AD設計はWindows｜ADエンジニアポジションが担当します。 ＼先輩社員インタビュー／ 「最初は障害対応が中心でしたが、今は無線LANの再設計を任されています。 利用部門から『つながりやすくなった』と言われたのが嬉しかったです。 設備側からインフラ全体を見られるようになってきました。」 還元率80%超★上場グループ★フルリモート★残業月9h以内★年休130日★案件選択制★前給保証★年収200万UP ＼＼ 当社の強みは ／／ ★上場グループだからこその豊富な資金力 ★20社以上のグループ会社による膨大な案件ネットワーク ★経験豊富かつエンジニアファーストで行動する営業 ★スタートアップの柔軟さと自由度の高さ etc. ――そんな安定感抜群で自由度の高い当社の〈創業期〉を支える スタートアップメンバーとしてあなたも活躍してみませんか？ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ★ワークライフバランス充実 ―――――――――――――― ＃完全週休2日（土日休み） ＃長期休暇あり⇒年間休日130日 ＃残業月平均10h以下 ＃毎月昇給のチャンスあり ＃リモート勤務にも柔軟に対応 ＃副業OK ラッドステイトはエンジニアのみなさんに 満足して働き続けたいと思っていただくことを最重要と考えているので 正当な報酬、働きやすい環境整備は当然！ 常にその時代に合わせた業界最高水準を追い求め続けます！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ★前職給与保証＆還元率80%超 ――――――――――――――― 前職やこれまでの経験を最大限に考慮する上に、前職給与アップは当然。 年収200万円以上UPも！ さらに還元率80%超というのは平均ではなく“最低でも80%”です！ また、数年以内に還元率85%を目指しており 今だけではなく常に業界最高水準を維持します。 ▽高還元できる理由 上場企業である親会社から資金調達ができるため外部からの資金調達不要で、 創業のタイミングから採用への投資と高還元給与の両立が可能に。 また、代表の伊藤はECのマーケティング責任者としてEC事業を立ち上げ、 100名規模の事業本部の責任者として、 3年で100億円の業績アップした実績や子会社の立ち上げ経験もあり、ノウハウは完璧。 そのため、「創業したてで資金力がない」「経験や知識不足」 なんてこともなくエンジニアのみなさんに高還元をお約束できるのです。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ★あなたにマッチする案件を！ ――――――――――――――― 全国5拠点からエンド直、プライムなど約4,000社から案件を日々獲得しているので、 必ずあなたの希望にマッチしたプロジェクトが見つかります！ ※メタバース等最新技術案件あり【SE・PG】 「フルリモートが良い」 「無理せず自分のスキルに見合った案件が良い」 「最先端技術に挑戦したい」 そういった希望にもお応えします！ ラッドステイトが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― 【開発例】 ◎IoTサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、Ruby、React ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、Laravel、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、Go、iOS、Android、C#、Kotlin ◎VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java 【インフラ例】 ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware、Azure ◎各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ◎社内SE、NWの運用保守、ヘルプデスク ◎サーバー設計構築、サーバー運用保守 ◎AI、機械学習、データ分析、データアナリスト／GCP、Python、SQL

大手物流グループ◎完全週休2日！未経験でも安心のサポート体制

仕事内容 ☆・。☆ オススメポイント ☆・。☆ ①大手物流グループの安定基盤 ②完全週休2日＋有休24日 ③未経験でも安心の「充実研修」あり ④年功序列ナシ！頑張りを正当に評価 ⑤ジョブローテーションで適性が見つかる ☆・。☆☆・。☆☆・。☆☆・。☆☆・。☆ 大手物流企業グループという安定した基盤のもと、 社会に不可欠な物流インフラを担うため、将来の不安なく長く働けます。 ほとんどの方が未経験からスタート！ 手厚いサポート体制やOJTがあるため安心◎ 20代〜30代の若手から60代まで幅広い世代が活躍中です♪ ＜主な仕事内容＞ 大手ス―パーの食品・日用品などを扱う物流センター内で 配車管理やドライバーのサポートをお任せします！ ◆輸送・配車管理 ・配車管理（車両手配やルート設定） ・物量や納品先条件に合わせた車両手配 ・ルートの考案 ・協力会社の運航・品質管理 ・点呼業務 将来的にはジョブローテーションをして下記の幅広い業務を習得していただく可能性があります。 ◆人員・労務管理 ・シフト管理・マネジメント ・労務管理 ・入社手続き ◆事務・顧客対応 ・資料や報告書の作成 ・請求・支払い業務 ・決算・業務管理 ・顧客からの問い合わせ対応やトラブル時の対応 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、先輩社員のサポートのもとで業務を少しずつ覚えていきます。 業務は一度にすべてを覚える必要はなく、習熟度に応じて段階的にスキルを身につけていける環境です。その後はローテーションを通じて幅広い業務に挑戦することができ、日々の取り組み次第で年次に関わらずキャリアアップも目指せます。 また、業務に慣れてくると、「どのように動けば効率的か」を自ら考え、段取りよく仕事を進められるようになるため、仕事の面白さややりがいも実感できます。さらに、他部署との連携やコミュニケーションの機会も多く、チームワークを大切にしながら着実に成長できる職場です。 ◇―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―◇ ＜会社情報＞ 私たちは物流大手「ロジスティードグループ」の中核企業です。 食品から化学品まで幅広い業界を支え 、「10年以上連続で売上増加中」「過去10年赤字決算なし」という抜群の安定性が強み。 「それ、やってみよう。」を合言葉に、挑戦を歓迎する社風が根付いています。 働きやすさは、新卒3年後定着率92％、年間有休24日という数字にも表れています。 安定した環境で、物流のプロを目指せます。

経験者募集！ほぼ定時帰り◎働きやすい環境が整ってます！

仕事内容 ┏ ───────────────┓ 残業ほぼ無し＆土日祝休み♪ 家庭やプライベートを大切にしつつ 安定して働けます◎ ┗ ───────────────┛ 税理士アシスタント業務・経理・ 事務業務全般をお願いします。 日商簿記2級以上をお持ちの方や 税理士事務所での勤務経験がある方、 資格や経験を生かして一緒に働きませんか？ 【具体的な仕事内容】 ○お客様からいただいた資料に 漏れや間違いがないか確認 ○伝票の作成・レシート整理 ○会計ソフトへの入力作業 ○給与や税の計算 ○書類作成（決算書・税務申告書など） ○担当のお客様とのやり取り ○財務・税務の相談や起業相談 様子を見ながら、 1人あたり法人18社・個人6名程度のお客様を お任せします。お客様と直接やりとりする 仕事ですが、分からない事があれば、 先生や税理士資格を持った先輩に 相談しながら進めていきます。 決算の振り返りなど専門的な話は、 先生が同席するので心配いりません。 色々な業種の経営者とやり取りすることで 知識の幅も広がっていきますし、 お客様の対等なパートナーとして 頼られる存在として成長していけます。 ✅この仕事のやりがい - 私たちの仕事は、指示された書類を 作成することだけではありません。 大切にしているのは「どうすればお客様の 売上や利益が上がるか」を共に考え、 アドバイスや提案を行うことです。 そのためお客様との距離が近く、 一緒に成長していくことができます。 また、「今年もありがとう」 という言葉を直接いただけることが 日々のモチベーションにも繋がります。 ✅ほぼ定時帰り！働きやすさの秘密 - 顧問契約を結んだお客様が中心の 当事務所は、1年を通して業務量が安定 しており、残業がほとんどないのが特長です。 また、単に「残業が少ない」だけでなく、 心にゆとりを持って働ける取り組みを 行っています。 例えば… ● 基本的にお客様先へ訪問するのではなく お客様に訪問していただくスタイルを取っています。 そのため、移動に時間をとられることはありません。 ● 新しいお客様は代表が獲得します。 困っているお客様をサポートしていますが、 無理に数を増やしていくようなことは 考えおりません。 弊社の考えに共感してくれるお客様を 着実に増やしているため、丁寧なサービスを お客様へ提供できています。 ✅スキルアップもサポート - 土日と祝日はお休みなので 資格の勉強をするなどスキルアップの 時間もしっかり確保できます！ また、専門分野の書籍購入補助や 税についてのDVDの貸出など 支援制度も充実しているんです。 約1ヶ月ごとに個人面談を行って おり、日々の業務の振り返りや 悩みごと等を相談しやすい環境です。 ブランクのある方もご安心ください！ ───────────────── 【当社について】 「トータルサポート」は1999年創業、 2019年に法人化した税理士法人。 三重県中勢地域を中心に、医療・福祉・ 農業・製造業・建設業・小売業など 多種多様なお客様のビジネスを 黒字化・活発化させるお手伝いをしています。 今後もより多くのお客様と関われる体制を 整えるため、増員募集を行います。 【職場環境・風土について】 社員主導の運動会や、BBQ、お歳暮の抽選会 など、楽しいイベントが盛り沢山。 先生と社員が一緒になって楽しむのが 当事務所のモットーで堅苦しい上下関係はありません。 雑談も多く明るい雰囲気が魅力です！ 【社員インタビュー】 ■働きやすさと安定した業績が強みです。 7年ほど前は、2月～3月になると 個人のお客様の確定申告が重なりパンク状態に。 そこで、年1回でご依頼をいただくのでは なく、年間でご契約いただくスタイルに変更。 その結果、繁閑の波をなくすことに成功し、 残業時間を減らして働きやすい職場環境に 変革することができました。 （代表税理士 前川 浩一）