京都、オープニング、正社員の求人・転職情報

アジャスター3級★在宅ワーク★年休120日★月給35万円超★

仕事内容 自動車買取・販売業界で強固な基盤を誇る株式会社はなまる。当社は、高度な専門知識を持つあなたをお迎えするため、アジャスター職（完全在宅・テレワーク勤務）のオープニングスタッフを募集します。外回りや対面折衝に追われる日々から脱却し、あなたの確かな鑑定眼を、最も安全で快適な自宅というフィールドで存分に発揮してください。 《この求人の特徴は...》 ✅完全在宅のため通勤0分 ✅月給35万5000円以上 ✅年収700万円以上が可能 ✅対応件数に応じたインセン ✅年間休日120日を確保 ✅土日祝日は完全にお休み ✅転勤なしで家族との時間増 《この会社の特徴は...》 ✅従業員数500人超の規模 ✅自動車ビジネスの安定基盤 ✅新規事業のオープニング募集 ✅在宅手当月5000円支給 ✅退職金制度をしっかりと完備 ✅確定拠出年金で将来も安心 ✅服装自由で自分らしく働く ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害保険会社から委託を受け、自動車事故における損害調査業務（画像調査）をお任せします。完全リモートワーク体制のため、全国どこからでも業務を行うことが可能です。送付された車両画像や見積書をもとに、損傷状況の把握および損害鑑定を行います。修理工場やディーラーと電話やメール等で協議し、修理金額の妥当性を確認・確定（協定）させ、システムへ登録します。 ※アジャスター3級以上必須 ＜具体的には＞ ・完全在宅での画像損害調査 ・修理工場との金額協定業務 ・システムへの最終報告書登録 ・対面なしのデスクワーク業務 ・全国どこからでも勤務が可能 実務はすべて自宅内でのデスクワークとして完結します。送付されてくるデジタルデータをもとに、修理金額の妥当性を精査します。修理工場やディーラーとのやり取りは、電話やメールを用いてスムーズに協議を進めていきます。完全在宅勤務という環境であっても、社内システムを通じて進捗管理が徹底されており、孤独感を覚えることなく業務に集中できます。 また関わる相手は、損害保険会社の担当者や、自動車の修理を行う全国の修理工場、ディーラーのスタッフが中心となります。一般の契約者様との直接的な対面折衝や現場急行業務は一切ありません。お互いに自動車の構造や修理に関する知識を持ったプロフェッショナル同士として、ビジネスライクかつ円滑にコミュニケーションを交わすことができます。 【仕事のやりがい】 当社のミッションは、事故車両の適正な流通と価値創造を通じて社会に貢献することです。アジャスターがもたらす介在価値は、1件1件の事故に対して迅速かつ公正な鑑定を行い、迅速な事故解決を支える点にあります。あなたの専門知識が、年間で数多くの安心を生み出し、自動車社会のインフラを陰から支える大きな社会的インパクトへと繋がっていきます。 【ワークライフバランス】 年間休日は120日以上が確保されており、完全週休2日制（土日祝休み）のため、プライベートの予定が非常に立てやすい環境です。GW、夏季、年末年始などの長期休暇もしっかりと完備されています。完全在宅勤務・テレワーク勤務であるため、通勤に要していた時間がすべて自身の自由な時間となり、家族と夕食を囲むなど、私生活を最大限に充実させられます。 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社はなまるは、従業員規模500人から749人を誇る業界の実力派企業です。自動車の買取・販売ビジネスにおいて独自の強みと安定したシェアを築き上げており、経営基盤は極めて強固です。今回の募集は、損害調査部門をさらに強化するための戦略的なオープニング募集であり、安定した経営母体のもとで、腰を据えて長期的なキャリアを形成できます。

月給25.5万～♪自分の時間がたっぷり確保できるホテル勤務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、受付 ＼12月開業予定に向けて、 オープニングメンバー募集／ ⏩ 正社員でも出勤は 週2回ほど ⏩ 年間休日169日 ⏩ チェックインから翌朝まで関わる接客 ⏩ 複数名体制で進める業務 OPEN前から近隣店舗で 研修を兼ねて勤務スタートOK 東横INNのホテリエは、 受付だけで終わらない接客職。 お客様をお迎えしてから翌朝まで、 安心して過ごせる時間を支える仕事です。 ○●————————————————————-●○ ＜世界遺産と宇治茶の街で、新しいホテルを＞ 世界遺産の平等院や宇治上神社、 宇治川や宇治茶など、 歴史と文化を身近に感じられる宇治。 観光やビジネスで訪れるお客様を迎える 新しい東横INNが2026年12月オープン予定！ ホテルも働くチームも、これからつくる段階。 「人と接することが好き」 そんな気持ちを活かして、一緒にスタートしませんか？ ○●————————————————————-●○ ＜東横INNのホテリエの働き方＞ 東横INNのホテリエは、 10:30～翌11:30の勤務スタイル。 勤務後は2連休になるため、 正社員でも出勤は週2回ほどです。 この勤務サイクルで、年間休日は169日。 平日の昼間に買い物や旅行を楽しんだり、 有給と組み合わせて連休を取るスタッフもいます。 気持ちに余裕を持って働けるからこそ、 お客様にも笑顔で向き合えます。 ○●————————————————————-●○ ＜未経験でも始めやすい仕事内容です＞ お任せするのは、 チェックイン・チェックアウト対応、 予約受付やお問い合わせ対応、 館内のご案内など。 オープン前までは、近隣店舗で勤務可能。 研修を受けながら、 安心して新店舗でのスタートを迎えられます。 また業務は複数名で進めるため、 わからないこともすぐに確認できます。 まずはできることから少しずつ覚えていけます。 ○●————————————————————-●○ ＜全国の仲間と学べる充実の研修制度＞ 入社後は研修施設で、 全国から集まる仲間と一緒に 接客の基礎から学びます。 同期の仲間と一緒に学べるので、 未経験の方も安心してスタートできます。 【研修プログラム】 ■接客の基本 └挨拶・言葉遣い・身のこなし ■ホテリエ業務の全体像 ■システムの操作方法 ■おもてなしの心構え 研修では段階的に業務を覚えながら、 無理なくステップアップできます。 「ホテルで働くのは初めて」 「接客経験に自信がない」 そんな方も、基礎から学んで ホテリエとしてスタートできる環境です。 ○●————————————————————-●○ ■Requirements Applicants must hold a residence status with no work restrictions. ■Job Description This position involves providing customer service in Japanese.

年間休日169日✨未経験歓迎✨お客さまの笑顔に出会えるお仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、受付 ₊⁺＼ 2027年1月オープン ／⁺₊ 京都長岡京にGrandOpen！ みんな一緒のスタートで、 未経験の方も安心です✨ 新店立ち上げの醍醐味も味わえ やりがいも抜群！ 一緒に素敵なお店を作り上げましょう！ ⭐未経験から親しみやすい接客が身につく ⭐2日働いて2日休み・年間休日169日 ⭐月給25万5000円～スタート ⭐等級制度で着実にステップアップ *.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈ 京都の落ち着いた街並みと、 便利なアクセスを兼ね備えた長岡京。 *.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈ 京都駅へスムーズにアクセスできる 利便性がありながら、 一歩足を延ばせば長岡天満宮や竹林など、 四季折々の自然や歴史を身近に感じられる 穏やかな環境が広がっています。 観光やビジネスで訪れるお客様にとっても、 働くスタッフにとっても心地よいこの街に、 2027年1月、新しい東横INNがオープン予定! あなたの「人が好き」という気持ちを、 プロフェッショナルなスキルへ。 東横INNで新しいキャリアを スタートしませんか? まだ誰も足跡をつけていないホテルを、 一緒につくり上げる仲間を お待ちしています。 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ホテリエとして、 お客さまの”出発”を応援する――― 「いってらっしゃいませ」 朝のこの一言が、 お客さまの素敵な一日のはじまりに。 ホテリエは、 お客さまの大切な時間をサポートする、 やりがいに満ちたお仕事です。 【主な業務内容】 ■チェックイン・アウト対応 ■電話応対 ■引き継ぎ業務 ■売上計上 ■宅配便の手配 ■お部屋チェック ■自販機補充・ロビー清掃 ■日報記入 など ✅全国の仲間と共に学べる安心の研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、研修施設で全国から集まる仲間と 一緒に接客の基礎から学びます。 同じタイミングでスタートする安心感と、 全国に同期の仲間ができる心強さは、 東横INNならではのメリットです。 【研修プログラム】 ■接客の基本(挨拶・言葉遣い・身のこなし) ■ホテリエ業務の全体像 ■システム操作方法 ■おもてなしの心構え 研修期間で、 徐々に勤務時間を増やしながら、 無理なくステップアップできるので、 未経験でも不安はありません。 ✅東横INNならではの接客スタイル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東横INNでは、 型にはまったマニュアル対応ではなく、 あなたらしさを活かした 接客を大切にしています。 ▽親しみやすさを 重視したコミュニケーション お客さまと適度な距離感で 温かい関係を築くことを目指しています。 地元の言葉を使った対応も大歓迎! ▽リピーターとの信頼関係づくり 「また泊まりに来たよ!」 「ありがとう!」という言葉をいただける、 やりがいに満ちた仕事です。 ▽自ら考えて行動する姿勢 「もっと良いサービスにするには?」 と考え、仲間と意見を交わしながら サービスクオリティを高めていきます。 ✅等級制度でキャリアアップを実現！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新たに導入された等級制度により、 あなたのステップアップにつながります✨ 【キャリアステップの例】 ホテリエ(フロント) ➡接客のスペシャリスト ➡本部スタッフ …など！ ▽各種プロジェクトへの参加も可能！ 成長段階に合わせて 多様な業務にトライでき、 接客技術に磨きがかかります！ ▽資格取得支援制度もあり♪ お仕事に役立つ資格を取得すると、 毎月手当を支給◎ ■TOEIC450点以上:月2,500円 ■英検2級:月3,000円 ■簿記2級:月3,000円 など ※在職中は毎月支給継続されます ✅仕事もプライベートも充実♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日169日！ 2日勤務→2日お休みのルーティンで、 有給休暇を使って 大型連休を取得することも可能！ 入社１年目から大好きな海外旅行に 行ったりプライベートも充実させている 先輩が多数活躍中です。 【勤務スケジュール例】 ■ 1日目:10:30出勤 ■ 2日目:11:30退勤 ■ 3日目:お休み ■ 4日目:お休み 通勤ラッシュを避けた 10:30出勤で朝はゆったり♪ 前月中旬に翌月のシフトが確定するので、 先の予定も立てやすいです！ お仕事帰りにショッピングや カフェも楽しめます☕ 旅行や趣味・推し活などなど、 休日も思い切り満喫できます⛅

1月新店OPEN⭐年間休日169日⭐月給25.5万円スタート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、受付 ☆:::::::::::::::::::::::::::::::::::☆ ✨2027年1月グランドオープン✨ オープニングスタッフ大募集❗ ☆:::::::::::::::::::::::::::::::::::☆ ／ 京都で、新しいホテルの歴史が始まる。 来年『京都長岡京』がOPEN予定！！ ＼ オープニングだからこそ、 スタッフみんなが一緒のスタート！ 新しい環境で挑戦したい方も、 安心して一歩を踏み出せる環境です♪ ホテル業界が初めての方も大歓迎☆ 接客の基本から学びながら、お客様に 喜ばれるサービスを身につけていけます！ :･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･ ✻2日働いて2日休み✻年間休日169日✻ ✻未経験からホテルのお仕事に挑戦可能✻ ✻月給25万5000円からスタート✻ ✻等級制度でキャリアアップを目指せる✻ :･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･ 《 仕事内容 》 ⏩ホテルでのフロント業務全般を お任せします！ 日本語での丁寧な接客・お出迎え、 電話対応が中心です。 《 主な業務内容 》 ❏チェックイン・アウト対応 └受付＊電話応対＊PC入力 ❏予約受付・問い合わせ対応 ❏引き継ぎ業務 ❏売上計上 ❏宅配便の手配 ❏お部屋チェック ❏館内ご案内 ❏自販機補充・ロビー清掃 ❏日報記入 など ★全国の同期と一緒に学べる充実研修 入社後は研修施設で、全国から集まる 同期と接客の基本やホテリエ業務、 システム操作などを基礎から学べます。 同じスタートラインの仲間と学びながら、 勤務時間も徐々に増やしていくので、 未経験の方も無理なくお仕事に 慣れていけます♪ ★あなたらしさを活かせる接客スタイル お客様との会話を大切にしながら、 温かみのある接客を楽しめる東横INN。 「また来るね」「ありがとう」の言葉が 日々のやりがいに♪ 仲間と相談しながら、より良いサービスを つくっていけるのも魅力です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✦ 2勤2休でプライベートも充実♪ ✦ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日はなんと169日！ 「2日働いて2日休み」だから、 まとまったお休みもしっかり確保できます◎ 有給休暇を合わせて5～6連休を取得し、 旅行や趣味を楽しむ先輩も多数！ 前月中旬には翌月のシフトが決まるので、 先の予定も立てやすい働き方です♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✦月給25.5万円～！未経験から安定収入♪✦ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験からでも月給25万5000円～スタート! 固定残業代はなく、夜勤手当や地域手当 (月1万5000円)なども充実しています◎ 1年目から安定した収入を得ながら、 安心して新しいキャリアを スタートできます♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✦頑張りがキャリアにつながる等級制度♪✦ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新たに導入された等級制度で、日々の成長を しっかりキャリアアップにつなげられます◎ ホテリエとして接客を極める道や 本部スタッフなどへの キャリアチェンジも可能！ さらに、資格取得支援制度も充実♪ PC検定・簿記・マナー関連資格など、 仕事に役立つ資格を取得すると 毎月の手当として給与にプラスされます！ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ╭━━━━━━━━━━.★..━╮ 暮らしやすさと京都らしさが ほどよく調和する「長岡京」 ╰━..★.━━━━━━━━━━╯ 京都駅へのアクセスも良く、 長岡天満宮や竹林など、 歴史や自然を感じられるスポットも身近。 観光で訪れる方はもちろん、 ビジネスで利用される方など、様々な お客様を迎えるホテルになる予定です。 そして京都エリアでは、 2026年12月に「東横INN宇治駅南口」も 新たにOPEN予定。 新しいホテルが次々と生まれる京都で、 あなたもホテルづくりの第一歩を ここから始めてみませんか？ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶

新たなポジション│社内のAI活用を、イチから一緒につくる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：データエンジニア、データサイエンティスト、領域特化データサイエンティスト（強化学習） 今回募集する方は、技術部への配属となります。 社内でのAI活用や業務効率化を進めるため、 先輩社員と一緒に社内AIの構築・運用や RPAなどの業務に携わっていただきます。 また、AIに関する業務だけでなく、 機械設計・電気設計・レイアウト設計など、 技術部門のサポート業務もお任せします。 業務の中ではCADを使用することもありますが、 入社時点での経験や専門知識は必要ありません。 「AIの仕事」「設計の仕事」と聞くと、 難しく感じるかもしれません。 でも、AIやプログラミング、CADなどの 経験は一切問いません。 まずは社内資料の整理やデータの登録、 設計業務の補助など、 あなたができることからスタートします。 ＜具体的には＞ ・社内専用AI（RAG）の構築サポート ・AIに読み込ませる社内資料・データの整理 ・AIの回答内容の確認・改善 ・社員へのAIの使い方の説明・サポート ・AIを活用できそうな業務の整理 ・RPAを使った業務効率化のサポート ・機械設計に関する業務補助 ・電気設計に関する業務補助 ・レイアウト設計のサポート ・CADを使用した図面作成・修正の補助 など ◆「社内専用AI」を一緒につくっていく仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在当社では、AIを活用して 社内の業務をより効率的にするための 環境づくりを進めています。 例えば、 「過去の資料を探したい」 「この製品について確認したい」 「社内のルールを知りたい」 そんなときに社員がAIに質問すれば、 必要な情報をすぐに確認できる。 そんな自社専用のAI環境をつくっていくことも、 今回募集する方に携わっていただきたい 仕事の一つです。 もちろん、最初から一人で 構築するわけではありません。 先輩社員と一緒に資料を整理したり、 AIに情報を登録したり、 実際に質問して回答を確認したり。 一つひとつ試しながら、 少しずつ知識を身につけていただきます。 ◆AIだけではなく、技術部を幅広くサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回の仕事は、 AIだけを担当するポジションではありません。 所属する技術部では、 機械・電気・レイアウトなど、 さまざまな設計業務を行っています。 そのため、AI関連の業務と並行して、 設計スタッフのサポートや CADを使った簡単な図面作成・修正などにも 携わっていただきます。 CADについても未経験で問題ありません。 まずは先輩社員の指示を受けながら 簡単な業務から始め、 少しずつできることを増やしていきます。 AI・RPA・CADなど幅広い技術に触れながら、 技術部門を支える存在へ成長できる仕事です。 ◆経験より「新しいことへの興味」を歓迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ AI、RPA、CADなどの経験は問いません。 今回求めているのは、 すでに専門知識を持っている人ではなく、 「新しい技術を触ってみたい」 「AIを仕事でどう使えるのか興味がある」 「パソコンを触ったり、調べたりすることが好き」 「分からないことを自分で調べて試すことが好き」 「新しいことを覚えることに抵抗がない」 そんな方です。 AIだけでなく、RPAやCAD、 機械設計・電気設計などにも関わりながら、 技術部門を幅広くサポートしていただきます。 経験よりも、 「やってみたい」「覚えてみたい」という 好奇心を歓迎します。

オープニングスタッフ！20代～40代 未経験から活躍できる！将来のマネージャー候補！

仕事内容: 【祇園ゲストハウスハイブ のお仕事内容】 ◆フロント業務 フロント : お客様のフロント受付や電話対応などが主なお仕事です。 ・８時～２２時 フロント業務（チェックイン、メール、電話対応 etc..） ・未経験者ＯＫ（経験者優遇あり） ◆客室清掃業務 清掃： 客室や共用部の清掃業務をお任せします。 ・１０時～１６時　ベッドメイクなどの客室清掃 ・イベントの開催 ・商品作りの企画 ・接客業務 ・東京から沖縄まで日本各所で展開するゲストハウス運営の会社です。 ・勤務地は、大阪駅や難波駅周辺もあるので、ご相談ください。 ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 《話を聞くだけ・見学のみの応募もOK》 弊社は人柄重視の採用！あなたの頑張りたいを応援します。 仕事について知りたいこと、不安なこと、何でも聞いてください。 少しでもご興味のある方は、ぜひ一度見学にお越しください！ 面接等の選考は話を聞いた後からでもOK！ 在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談も可能です。 ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 ↓↓↓ 少しでも興味をお持ちの方は 「応募画面へ進む」ボタンよりご応募下さい。 〜WEBからの場合:indeedのサイトより365日24H受付中〜

大型連休あり⭐12時診療スタートの綺麗な医院です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：歯科衛生士 ＼＼アピールポイント／／ ✅2025年8月オープンの綺麗な歯科医院 ✅綺麗な院内♪嬉しい12時診療スタート♪ ✅経験者優遇◎歯科衛生士免許を活かせる☆ ✅プライベートと両立しやすい勤務体制 ✅大型連休あり（夏季・年末年始） ✅有給休暇は100％取得可能な体制を整備 ✅厚生年金加入済み（社保完備） ✅腰を据えて働きたい方にぴったり!! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■□―――――――――――――― 2025年8月オープンの 綺麗な院内で働きませんか？ ――――――――――――――■□ 【仕事内容】 ・口腔衛生指導 ・歯のクリーニング ・予防処置 ・診療補助 ・患者の記録管理 ・教育、啓発活動 【メッセージ】 大阪にある矯正専門歯科の分院として 8月に新しく開業しました！ ⭐スタッフ大募集⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちとこれから一緒に クリニックをつくり上げていく スタッフを大募集します！ 「綺麗で快適な職場で働きたい」 「プライベートも大切に働きたい」 「長く働けるところで働きたい！」 など､応募理由は何でもＯＫ！ 皆様のご応募をお待ちしています！ ⭐スタッフ全員が働きやすい環境⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 患者様だけでなく、 スタッフの思いにも寄り添いたい！ そんな思いから､働きやすい職場環境を 充実させることにも力を入れます！ ＊患者様にしっかり寄り添いたい ＊スキルを上げたい ＊もっと知識を身につけたい など、こんな想いのスタッフさんを 全力でサポートするのでご安心ください！ ⭐プライベートも充実⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 残業はほとんどありません！ プライベートと両立しながら働けます◎ スタッフ一同、皆さんには 「プライベートも 大切にして働いてほしい」 と考えています。 そのため、働く環境を整え、 充実感を持って気持ちよく働ける 職場づくりに努めています。 そうした環境が、きっと 患者様にも喜んでいただける 医院づくりに繋がると信じています。 地域の皆様に 「これからもずっと通いたい」 と思っていただけるような、 温かみのあるクリニックを 一緒に作り上げていきましょう！

オープニング募集☆働く時間も休みも収入もすべて大満足の職場♪

仕事内容 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ ✨コメダ珈琲店・オープニング正社員大募集！✨ 2026年12月、“コメダ珈琲店 長岡京市役所店(仮)” がオープン！人物・意欲重視で採用します！ スタートは、みんな同じ人気のオープニング募集♪ 年齢・性別問わずドシドシご応募ください!! ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ 【仕事】オーダー・商品提供、レジ、調理、店舗管理など 【給与】月給23万円～30万円、月収例25万円 【時間】6:30～22:00の間で実働8時間 【勤務】週休2日制または完全週休2日制（シフト応相談） 【対象】未経験者歓迎、男女不問、学歴不問、ブランクOK 美味しいコーヒーはもちろん、シロノワールなどのデザート、 ボリューム満点のサンドイッチが自慢のコメダ珈琲店で、 接客・調理など簡単なお仕事からスタート♪ 自分たちのお店を作っている実感を得られるポジション。 ゆくゆくは､店舗管理するマネージャーにもチャレンジ可能！ 必要な知識は、ゼロから習得できるので、 未経験の方も安心してご応募ください♪ ＝⭐具体的には…⭐＝ ✅オーダー・商品提供 ✅レジ ✅簡単な調理 ✅シフト管理 ✅売上管理 ✅商品発注など イチからゆっくり丁寧に教えます。 ＝⭐希望の働き方が叶う職場⭐＝ 「友人関係や趣味などプライベートを優先したい」 「今はしっかりお金を貯めたい」など、 あなたに合わせて、時間帯や残業の有無、休日など、 希望の働き方が実現します。 「完全週休2日制で残業なし」こんな働き方も可能です。

事業拡大中／おだしの概念を塗り替える当社／稼げる飲食⚪︎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 京都離宮 ODASHI × DASHIMAKI _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ お出汁のテーマパークとして 日本が誇る「おだし文化」を現代の感性で、 世界へ発信していくブランドの拠点です。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ＜仕事内容＞ 当店でのキッチンでの調理業務全般をお任せします。 単なる作業としての調理ではなく 最高級の天然素材、厳選された鰹節や昆布などの出汁を用い、 お客様の前で「おだしの感動」を形にする クリエイティブな仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜キャリアップについて＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【調理】 4種のおだしを使い分け、主にだし巻きを焼き上げる。 【メニュー開発】 旬の素材を用いて、自分の料理を提案するチャンス。 【次世代の店舗運営】 ゆくゆくは店長、そして自社の出汁工場設立 プロジェクトなどにも参加OK 【入店後の流れ】 ・勤務初日 店舗内の見学、店舗ルール、 惣菜の調理から始まり、盛り付け・仕込みの説明など その後簡単な業務を体験し 職場の雰囲気を知ってもらいます。 終了時には研修用資料をお渡ししますので その日教わった事をすぐに復習する事も可能! もちろん、わからない事があれば何でも聞いてくださいね！ 2日目~ 本格的に業務の説明を行います。 実際に厨房に立ち、京都離宮を支える 料理や職人技術を是非体感してください♪ 慣れてきたら徐々に別の業務をご案内します。 1ヶ月程度で立派に活躍頂ける状況になります 出汁巻きに合わせる薬味の盛り付けと仕込みを行い、 入社3か月程度でプロ級の出汁巻きを巻けるようになります♪ （人によって期間は変わっています。） ゆっくり業務に慣れていただけるように サポート体制は抜群なので安心してご応募ください。 ＜給与について＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業績連動の年棒制で、下記のように実績です！ 時給1300円からスタート 入店２年目で時給1800円に あなたの技術と成果は、ダイレクトに反映。 ＜圧倒的な「独立支援」とキャリアパス＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 将来的に自分のお店を持ちたい方も 全力でバックアップします。 店長としての店舗運営はもちろん 自社工場での生産管理など ご希望に添って料理人の枠を超えた ビジネスパーソンとしての成長も約束します！ 中長期的な経営目標としては出汁の自社生産、 配合の仕方なども含めてアウトソーシングではなく、 自社の出汁工場をつくることも想定しています。 SNSでも話題！！ インバウンド需要の高なりもあり 海外進出も視野に入れている 急成長中の当社にて ぜひ一緒に働きませんか？

【2026年9月下旬OPEN予定！】上質な空間の鉄板焼きステーキレストランで働きませんか！正社員募集！体験型エンターテイメント×こだわりの和牛×BAR！

【雇用形態】 正社員 【職種】 鉄板焼ステーキ店の店舗スタッフ/2026年9月下旬オープン予定 【仕事内容】 店内での接客や調理業務などをおまかせします。 【具体的には…】 ～レストラン業務～ ・ホールでの接客 ・キッチン業務全般 ・調理サービスの改善 ・メニュー開発やコース料理の作成 ・バーカウンターでの接客、ドリンク作成 など ～マネジメント・管理業務～ ・売上や人件費の管理 ・アルバイトスタッフの育成 ・店舗や人材のマネジメント ・SNSやグルメサイトなどの運営 ・その他店舗運営に関する業務 など 【仕事の特徴】 ＼様々な業務をお任せ／ ホール・キッチン業務全般だけでなく、バーカウンターでのドリンク提供やメニュー開発、店舗マネジメントなどの管理業務もお任せします。 これまでの経験を活かして挑戦したいという方、大歓迎です＊ ＼成長できる環境／ 将来的に、店長やマネジャー、事業部長などを目指せるなど、キャリアアップも叶います＊ もちろん、これまでの経験やスキルを考慮した役職での採用となるため、経験を活かしたい方におすすめです！ 正社員,未経験者歓迎,業界未経験者歓迎,経験者歓迎,ブランクOK,学歴不問,長期,制服あり,交通費支給,社割あり,研修あり,オープニングスタッフ,フリーター歓迎,第二新卒歓迎,管理職・マネジメント経験歓迎,英語,シフト制,中途入社5割以上,女性活躍中,駅近5分以内

経験により給与UP！お客様の「キレイ」を応援しませんか！福利厚生充実☆

仕事内容 ＜主な仕事内容＞ ・ホテルスパでのトリートメント業務 ・来館されたお客様の対応 ・予約管理 ・開店・閉店作業 上記を含む店舗運営全般をお願いします。

未経験OK/月給30万円/年休125日/賞与支給有/車通勤可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：日用品/アパレル/インテリア法人営業、営業企画、その他販売/フロアスタッフ ＼2026年10月中旬オープニングスタッフ大募集！／ 京都府京都市に「飲食店を応援するお店」が誕生！ ✅未経験OK・第二新卒歓迎 ✅原則定時退社 ✅教育プログラム・研修制度充実！ ✅ 年間休日125日 / 昇給制度あり / 定年制なし（長く挑戦を続けられる環境） ✅制服貸与有・車通勤可 はじめまして、 飲食店のオープンから運営をトータルでサポートしているテンポスバスターズです。 ・地元に愛されるカフェをオープンしたい ・ラーメン屋を開業するのが夢だった そんな想いをもつ飲食店オーナー様に寄り添い、 二人三脚で夢をカタチにしていく仕事をしています。 新しくスタートする綺麗なお店で、 地域の飲食店を一緒に盛り上げませんか？ ■お任せするお仕事 来店された飲食店オーナー様に、どんなお店を開業したいかヒアリングすることからスタート。 まずは、お客様のイメージに合わせて、必要な飲食店用品（家具、食器、グラスなど）を提案 慣れてきたら、お店のレイアウトや、キッチンで使う機器の提案もお任せ。 ゆくゆくは、SNSを使った販促提案や飲食店のコンサルにもチャレンジしていただきます。 ■こんな人に向いています ・飲食店がオープンすると、つい気になって食べに行く方 ・人と話をするのが好きな方 ★研修も充実。業界未経験者の方歓迎 ■安心して働ける環境 上場企業グループの環境で安心・安定して働けます。 年間休日125日。長期連休の取得も可能 昇給制度あり。実績や取り組みの頑張りが評価される人事制度 定年制無し。何歳まででも安心して働けます 育児休暇”取り放題”制度。心ゆくまで子育てに専念できます ■弊社について 年間2万件の飲食店をプロデュースする企業 飲食店オーナーに寄り添う「Dr.テンポス」として全国82店舗を展開中 株価は3年で2倍に伸長、実は知られざるBtoBの注目企業なんです 業績好調で、全国各地に出店拡大中！ ▼詳細・ご応募はこちら（HP） https://tenposbusters.co.jp/

月給35万円/年休125日/未経験歓迎/賞与支給・制服貸与有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：日用品/アパレル/インテリア法人営業、営業企画、その他販売/フロアスタッフ ＼2026年10月中旬オープニングスタッフ大募集！／ 京都府京都市に「飲食店を応援するお店」が誕生！ はじめまして、 飲食店のオープンから運営をトータルでサポートしているテンポスバスターズです。 ・地元に愛されるカフェをオープンしたい ・ラーメン屋を開業するのが夢だった そんな想いをもつ飲食店オーナー様に寄り添い、 二人三脚で夢をカタチにしていく仕事をしています。 新しくスタートする綺麗なお店で、 地域の飲食店を一緒に盛り上げませんか？ ✅業界未経験OK ✅原則定時退社 ✅教育プログラム・研修制度充実！ ✅ 年間休日125日 / 昇給制度あり （長く挑戦を続けられる環境） ✅制服貸与有・車通勤可 【仕事内容】 まずは店舗での接客・販売からスタートし、徐々にマネジメント業務をお任せします。 ■お任せするお仕事 来店された飲食店オーナー様に、どんなお店を開業したいかヒアリングすることからスタート。 まずは、お客様のイメージに合わせて、必要な飲食店用品（家具、食器、グラスなど）を提案 慣れてきたら、お店のレイアウトや、キッチンで使う機器の提案もお任せ。 ゆくゆくは、SNSを使った販促提案や飲食店のコンサルにもチャレンジしていただきます。 ■店舗運営マネジメント（店長業務） 売上拡大に向けた計画立案と実行 販売計画にもとづいた飲食店用品の仕入れ スタッフへの指導や研修の実施 その他、オンラインなどでの定期的な社内会議・報告 地域に愛される飲食店づくり 「困ったらテンポスへ」と思ってもらえるよう、地域のニーズに合わせた品揃えや、 見やすい売り場レイアウトをあなたのアイデアで形にします。 ■こんな人に向いています ・飲食店がオープンすると、つい気になって食べに行く方 ・人と話をするのが好きな方 ★研修も充実。業界未経験者の方歓迎 ■安心して働ける環境 上場企業グループの環境で安心・安定して働けます。 年間休日125日。長期連休の取得も可能 昇給制度あり。実績や取り組みの頑張りが評価される人事制度 定年制無し。何歳まででも安心して働けます 育児休暇”取り放題”制度。心ゆくまで子育てに専念できます ●ここがポイント！ 【圧倒的なワークライフバランス】： サービス業では珍しい「完全週休2日」、年間休日は125日。家族や趣味の時間も大切にできます。 【高収入を約束】： 未経験でも月給35万円スタート。あなたの頑張りは昇給・賞与でしっかり還元します。 【オープニングの楽しさ】： 全員が同期！人間関係もフラットな状態でスタートできます。 ■弊社について 年間2万件の飲食店をプロデュースする企業 飲食店オーナーに寄り添う「Dr.テンポス」として全国82店舗を展開中 株価は3年で2倍に伸長、実は知られざるBtoBの注目企業なんです 業績好調で、全国各地に出店拡大中！ ▼詳細・ご応募はこちら（HP） https://tenposbusters.co.jp/

2026年8月31日OPEN★未経験歓迎★学歴・経験不問｜10:00〜18:00｜土日祝休み｜インセンティブあり

仕事内容: 地元のスーパーや商業施設などの催事場にて、 貴金属・時計・ブランド品などの買取査定や 接客業務全般をチームで担当していただきます。 ＼ オープニング期から未経験で挑戦！高収入を目指せるワクワクの環境！ ／ 新規事業や拡大に伴うオープニング募集！ わいわいと活気があり、みんなで助け合う 温かく親しみやすい雰囲気が自慢の職場です。 専門知識や査定ノウハウは入社後に イチから学べる仕組みが揃っています。 お客様との会話を楽しみながら、 あなたの新しいキャリアをスタートしませんか？ ┈┈┈┈┈┈┈ ここがPoint ┈┈┈┈┈┈┈ ✅ スタートラインはみんな一緒！未経験大歓迎のオープニング募集 ✅ 頑張った成果がダイレクトに還元されるモチベーション高い環境 ✅ 平日メインの10時〜18時勤務！無理なく働ける理想的なシフト ✅ 将来の幹部候補も目指せる！スピード感のある昇格・キャリアパス ✅ 和気あいあいとした人間関係で明るく楽しく働けるアットホームな職場 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 《具体的な業務内容》 ・催事場にご来店されたお客様への笑顔でのお声がけ・アンケート回収 ・お持ちいただいた貴金属・時計・ブランドバッグ等の査定補助と接客 ・買い取りに関するご案内、ご相談への丁寧なヒアリングと対応 ・本部専門スタッフへの査定確認・画像送信による価格のチェック ・買取データの入力、伝票作成、商品梱包や簡単な事務手続き ＼ 未経験でも大丈夫！ ／ 「ブランド品や貴金属の知識が全くない」 「買取の仕事って難しそう…」という方もどうぞご安心ください！ 当社では、未経験からスタートした先輩たちが 多数活躍しており、充実した研修カリキュラムを用意しています。 最初は商品知識や接客のマナー、お声がけのコツからスタート。 実際の買取業務も、スマホで写真を撮って専門部署に 確認するシステムを導入しているため、知識が浅い段階でも 正確な査定金額を提示することが可能です！ 隣で先輩がしっかりとサポートしますので、自分のペースで 焦らず着実にスキルを磨いていくことができますよ。

新事業創設メンバー募集！競輪史に名が残る挑戦を仲間とともに！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、事業企画、新規事業企画/開発 全国的にも注目される 業界初・ビッグプロジェクトの 創設メンバーを大募集！ ▼未経験OK&特別なスキル不要！ ▼競輪の知識がなくてもOK！ ▼過去の経験に合わせ業務調整可能◎ 若い視点とあなたらしさを活かし、 地域活性化や競輪業界の発展、 さらには未来の競輪選手や 世界で活躍するアスリートの育成にも つながっていく… 「地域や人を育てていくような 全く新しい競輪場を生み出す」 ――新事業立ち上げに関われるのは今だけ！ インパクトもスケールも大きな プロジェクトを立ち上げ、 競輪史に名が残るような特別な経験を 私たちと一緒に挑戦しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ↓↓具体的な仕事内容は…↓↓ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 京都向日町競輪場で 広報活動や施設運営をお任せします。 ▼通常業務（ルーティーン） ・競輪場の広報活動 ⇒PRイベントなどの企画運営やメディア対応、情報発信など ・施設管理（設備管理）・事務作業・競輪場の運営 ⇒車券発売に関わる業務、来場者の対応など 入社後は、競輪場の運営に関わる幅広い業務をチームで担当します。 どの業務を中心にお任せするかは、入社前の面談や適性を踏まえながら、一緒に決めていく予定です。 現在、アリーナ施設も併設する 新しい競輪場を創っている真っ最中！ そのため上記通常業務と並行して 新プロジェクトの企画運営にも 積極的にかかわっていただきます。 ―――――――――――――――――― 正解や答えがないから面白い。 「やってみよう！」に心躍る毎日へ！ ―――――――――――――――――― 私たちが計画している ビッグプロジェクトとは… 《新しい競輪場を生み出すこと！》 スポーツや音楽ライブも行える アリーナ施設を併設し、 より多くの人に競輪が身近になるよう 広報活動やイベントの企画運営を行います。 これまでにない、 新しい形の競輪場を創るからこそ、 まだ形のないプロジェクトを ゼロから生み出していく面白さを 楽しんでいただけます。 ▼職場の雰囲気は… 「こんなことできないかな？」 「とりあえずやってみようか！」 このように何か実行する際 スピード感のある職場ですし、 年齢や社歴など関係なく フランクに意見を言える雰囲気！ 新人・若手だから 意見を言えないこともないですし、 入社してから早いタイミングで プロジェクトに参加できます。 ▼変化を楽しみながら働ける方へ… 現在、競輪場は再整備に向けた準備期間。 建物の解体作業も進んでおり、 日々状況が変化する過渡期を迎えています。 決まった手順やこれまでのやり方だけでは、 うまく対応できない場面も少なくありません。 だからこそ、 「もっと良い方法はないだろうか」 「今の状況に合わせて何ができるだろうか」 と、現状に疑問を持ちながら、 柔軟に考え、行動する姿勢を大切にしています。 最初は、業務の幅広さや変化のスピードに 戸惑うこともあるかもしれません。 もちろん、分からないことは 先輩や同僚と相談しながら進められます。 チームで意見を出し合い、 その時々の状況に合わせて 一つひとつ試行錯誤していきましょう。 正解がまだ決まっていないからこそ、 自分たちのアイデアや工夫を 新しい競輪場づくりに反映できる時期です。 そんな変化の毎日と、 競輪場の可能性を広げていくワクワク感を、 私たちと一緒に楽しんでいただけると嬉しいです！✨ ―――――――――――――――――― 競輪知識がないことさえ強みになる！ 自分らしく活躍&成長できる環境がある。 ―――――――――――――――――― 新事業の立ち上げやアイディア出しなど 「面白そう！」と思う一方で、 「特別なスキルもないし…難しそう」 「そもそも競輪について知らないし…」 という方もいらっしゃると思います。 ですが、私たちは 競輪の知識がないことも あなたの強みだと考えています。 若いからこそ、知らないからこそ、 「こんなことできるんじゃないか」 「どうしてこのやり方なの？」 などの気づきや疑問を持つことができる。 そして、その発見が チームに新しい視点をもたらし、 想像もつかない アイディアにつながっていく ――そう考えています。 ▼さらに… 少しでも過去にあなたが経験し、 身につけた知識・スキルを 無駄にしないように。 営業や事務、設備管理など 過去の経験が活かせるように メインでお任せする業務も 調整していきたいと考えています。 ▼ゆくゆくは… 一般職として京都で腰を据えて 新プロジェクトに専念しても良し。 総合職として全国へ転勤し 色んな競輪場で経験を積んでも良し。 一度京都を離れてから 他拠点で学んだことを持ち帰って 再度京都で実践することだってOK！ あなたが強みを活かしながら 理想のキャリアを描けるよう、 入社直後から支えていきます。 今、あなたに必要なのは、 新しい環境へ飛び込む勇気だけ！ ぜひ業界の伝説になるような スケール大のプロジェクトに挑戦しながら 自分らしいキャリアを 当社でつかみとってみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨株式会社JPFについて✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 公営競技の運営や 開催業務の受託を 行っている会社です。 競輪場などの 運営サポートをはじめ、 広報PR、イベント企画、 売上向上に向けた施策、 安全・安心な場内運営まで 幅広く手がけています。 また、競輪や ボートレースなどで 欠かせない着順判定や、 レース映像の制作・放送、 インターネット配信にも 関わっています。 公営競技を通じて、 地域を盛り上げ、 スポーツの魅力を 多くの人へ届ける仕事です。 ―――――――――――――――――― ▼もっと当社を知りたい方は下記URLへ！ ▼京都向日町競輪場については ▼27ページを要チェック✅ https://www.jpf.co.jp/wordpress/wp-content/uploads/2026/04/JPF_factbook_2026.pdf

完全週休2日(連休)曜日固定／年休120日／未経験歓迎

仕事内容 精算機が詰まった､領収書が出ないなど、 パーキング場で起きるちょっとした ｢困った｣を解決するお仕事です。 最初にお任せする仕事は全て誰でもできる単純作業。精算機を開けて詰まっているお札を取り除いたり、領収書の紙を補充したり、平均10～15分で対応できる一次対応がメイン業務となります。 機械は苦手…という方でもすぐにできるお仕事です。 業務中の移動も軽自動車またはコンパクトカー。大きな車を運転して、という事もありません！1日7～8件の作業となりますので無理なく働けます。 ※オフィス近郊のコインパーキングで作業を行います。 【98％が業界未経験スタート】 最初の1ヶ月は先輩の同行からスタート！ OJT期間を経て、一人で作業を行って頂きます。独り立ち後も不明点は電話ですぐに質問できる環境ですので安心♪ ■1日の流れ（例） 各拠点に出社 必要な道具を積み、社用車で現場へ ↓ 該当の駐車場を回り（1日8～9件）作業を行います。適宜、休憩も取りながら業務を進めてください。 ↓ 会社に戻り片付け・退勤 ▼他支社での社員インタビュー Aさん28歳（前職：コンビニ店員）入社3ヵ月 地元で働いていましたが、正社員で安定したいと考え入社しました。実際に未経験から始めた方がほとんどなので、安心して始められています。 Kさん35歳（前職：営業職）入社1年 前職が休日出勤や残業が多く、オフが取れなかったので転職を決意。お休みもしっかり取れるので、家族サービスの時間が増えて妻にも喜ばれています。

モノづくりを楽しむ／OPENしたての京町家オフィス／土日祝休

仕事内容 ◤PHP経験を、 クラウドプロダクト開発へ。◢ あなたにお任せしたいのは、 自社プロダクト「SS1」の開発です。 SS1は、全国5,100社以上に導入されている PC・サーバ・ソフトウェア・ログ・操作履歴などを一元管理する、IT資産管理ツールです。 現在、私たちはこのSS1を、 オンプレミス環境からクラウド環境へと進化させています。 今回募集するのは、 そのクラウド化に関わる開発エンジニアです。 「PHPでの開発経験はある」 「ただ、このまま続けることは少し不安。」 「自社プロダクトやクラウドサービスの開発に関わってみたい」 「作って終わりではなく、製品を育てる開発がしたい」 そんな方に、ぜひ見ていただきたい募集です。 ━━━ ■具体的な仕事内容 ━━━ ・オンプレミス版からクラウド版への移行に伴う開発 ・既存機能の改修、改善 ・新機能の設計、実装 ・PHPを用いたWebアプリケーション開発 ・データベース設計、SQL改善 ・処理速度、パフォーマンスの改善 ・UI、操作性の改善 ・不具合対応、再発防止 ・コードの整理、保守性の向上 ・顧客要望をもとにした仕様検討 など ただ言われた通りに作るだけではありません。 「どうすれば、もっと使いやすくなるか」 「どうすれば、より速く、より安定して動くか」 「どうすれば、今後も改善しやすい設計になるか」 そうした視点を持ちながら、 プロダクトをより良くしていく仕事です。 ━━━ ■この仕事の面白さ ━━━ 【１】クラウド開発に関われる 今回の募集では、クラウド開発経験は必須ではありません。 まずは、PHPを使った開発経験があれば大丈夫です。 （※実務経験が1年程度でも大丈夫！） 入社後は、既存機能の理解や改修からスタート。 徐々にSS1のクラウド化、新機能開発、設計改善などに関わっていただきます。 【２】プロダクトを育てられる SESや受託開発では、 案件が終わると次の現場、次の開発へ移ることも多いと思います。 SS1の開発は違います。 自分たちのプロダクトですから、 継続的に改善し、育てていくことができます。 お客様の声をもとに機能を改善したり、 使いやすさを高めたり、処理速度を改善したり。 自分の仕事が、製品の進化につながっていく実感があります。 【３】実績ある製品だからこその安定感 SS1は、すでに全国5,100社以上に導入されているプロダクトです。 新しい挑戦に関われる一方で、事業基盤は安定しています。 「安定した会社で働きたい」 「でも、保守だけではなく、新しい開発にも関わりたい」 そんな方にとって、挑戦と安定のバランスが取れた環境です。 【４】若いうちから、設計・改善視点が身につく 最初から高度な設計をすべて任せるわけではありません。 ただ、当社の開発では、若手のうちから 「なぜこの仕様なのか」 「どう改善すればよいのか」 「将来的に保守しやすいコードとは何か」 を考える機会があります。 単なる実装者ではなく、 プロダクト全体を見ながら開発できるエンジニアを目指せます。 ━━━ ■入社後の流れ ━━━ ＜入社後〜半年程度＞ まずは、SS1の機能や仕様を理解するところからスタートします。 ・SS1の基本機能の理解 ・既存仕様の把握 ・障害修正、軽微な改修 ・既存コードの理解 ・開発ルール、チーム体制の理解 経験豊富なメンバーがフォローしますので、いきなり一人で任せきりにすることはありません。 ＜半年後〜1年＞ 徐々に、機能開発や改善業務に関わっていただきます。 ・既存機能の改善 ・新機能の実装 ・DB、SQLまわりの改善 ・画面や操作性の改善 ・パフォーマンス改善 ＜1〜3年後＞ 経験やスキルに応じて、より上流の業務にも挑戦できます。 ・基本設計 ・仕様検討 ・設計レビュー ・プロジェクト推進 ・クラウド化に伴う技術検討 ・若手メンバーのサポート 経験により、前倒しでお任せすることもあります。 ━━━ ■京都テクニカルセンターとは ━━━ 勤務先は、京都市上京区にある京都テクニカルセンターです。 京町家を改装した、落ち着きのあるオフィスです。 京都で、100％自社開発のプロダクト開発に関われる環境は多くありません。 大阪市内まで出なくても、京都でしっかり開発の仕事を続けたい方。 落ち着いた環境で、腰を据えてエンジニアとして成長したい方。 新しい開発拠点で、チームづくりにも関わっていきたい方。 そんな方には、面白さを感じていただける環境です。 ━━━ ◆ SS1導入企業（一部）※50音順 ━━━ 株式会社アクト NTTデータルウィーブ株式会社 SB C&S株式会社 ダイキン工業株式会社 株式会社TBC 株式会社東証コンピュータシステム 日本通信機株式会社 丸紅情報システムズ株式会社 三井情報株式会社 株式会社リンネット ほか全国5,100社超

業界経験者優遇！ヒルトン京都内

仕事内容 ＼心が動く体験を演出する音響・照明オペレーターのオープニング募集／ ヒルトン広島、シェラトン鹿児島、そしてヒルトン京都…次々と日本国内に開業する外資系ホテルへシェアを拡大している 1983年創業のサウスポイントは、主にシティホテルで開催される企業イベントやMICE関連イベント、ブライダル演出の企画から運営までをワンストップで手掛けています。 国際会議、企業の式典、結婚披露宴・パーティーの音響・照明・映像オペレートおよび空間演出の企画立案をお任せします。 【具体的には】 大規模ライブやツアーのように「完全に分業された役割を担う」ことはありません。当社ではクライアントとの打ち合わせ、演出の企画・提案、機材の仕込み、そして本番の演出オペレートまでをワンストップで手がけます。あなたの技術と感性を、ダイレクトに空間全体のクオリティへ反映させられる裁量の大きさが魅力です。 ▼業務例 ・機材準備、機材管理 ・クライアント（企業担当者・新郎新婦様・ホテル営業担当など）との演出打ち合わせ・企画提案 ・会場設営（機材の仕込み・照明） ・イベント本番の進行・運営・オペレート ・新しい演出商品の開発・提案 【当社について】 1983年創業のサウスポイントは、主にシティホテルのバンケットルームで開催される企業イベントやMICE関連イベント、ブライダル演出の企画から運営までをワンストップで行っている会社です。私たちはクライアントとの打ち合わせから空間演出の提案にとどまらず、装飾や余興の出演者の提案などの制作業務、そして音響・照明・映像の技術を駆使した空間演出まで行います。業務範囲は広範囲になりますがその分、様々なことに挑戦ができる環境です。 【アピールポイント】 （１）2025年にオープニングしたばかりだからこそ「最新」の機材で最高のパフォーマンスを追求できます。 （２）ツアーやフェスのように全国を飛び回る負担はありません。京都に腰を据え、一つの会場を「自分の庭」のように知り尽くし、演出を極めることができます。 （３）何千・何万人の前ではなく数十人〜数百人の現場。だからこそ自分のアイディアひとつで会場の空気が変わる瞬間や、クライアントからのダイレクトな「ありがとう」を肌で感じられます。 （４）先輩スタッフや周辺拠点・本社からのサポートも手厚いのでご安心ください。未来のマネージャーとしてのキャリアアップも目指せます。 【先輩スタッフの声（中途入社：Ａさん）】 「大都会の大きな舞台から、地元ホテルでの空間演出へ。自分の技術で再挑戦したかった。」 以前は大手会社で、ドームツアーなどを回っていました。何百人ものスタッフと一緒に巨大なステージを創り上げる。あの独特な緊張感も好きでしたが、どこかで「やりきった、おなかいっぱいだ」と感じている自分もいて。 地元に戻り、培った技術をもう一度、今度はもっと「顔が見える距離」で活かしたいと思い、サウスポイントを選びました。今はホテルの宴会や披露宴のオペレートが中心です。 数千人の前ではなく、数十人、数百人の現場。でも、難しさと面白さはこっちの方が上かもしれません。MCの方と目配せをしながら、最高のタイミングでBGMのサビを当てる。 照明や音響ひとつで、演者さんの輝きを何倍にも変えられる。自分の操作一つで会場の空気が動く手応えは、大きな現場の「歯車」だった頃には味わえなかった感覚です。 ここは1年目から現場に立ち、操作盤を任せてもらえる環境です。グループ内には27歳と若い所長もいます。 社内は「この仕事が好き」という純粋な熱量で溢れています。派手な世界を一通り見てきたからこそ次は、地元で腰を据えて、次のキャリアの一歩を刻みたい。そんなあなたと一緒に現場に入れる日を、楽しみにしています！

書類選考無し!未経験歓迎!上場企業の安定（公休9日）×成長性

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 この求人4つのポイント！ ✅️未経験、飲食をもう一度ちゃんと学びたい方に万全サポート! ✅️東証プライム上場グループ企業だから充実の福利厚生 ✅️シェア日本一。現63店舗・毎年10店舗出店の成長性 ✅️月給32万円～ ＋ 月9日公休（年間108日休）＋ 決算賞与 株式会社京都勝牛は、関西・関東を中心に京都勝牛、NICK STOCK等のカフェ業態を中心に現在63店舗を展開している創業20年目の飲食チェーン企業です。 老舗過ぎず、かといってベンチャーでもない、安定・安心で昇進への挑戦が無理なくできるバランス型企業です。 《こんな理由から募集します》 現在、高い定着率、社員紹介などで既存店 の人員は充足していますが、26年中に 京都で5店舗を新規オープン予定。 まずは既存店で基礎業務を覚えて いただき、その後新店でオープニング スタッフとして勤務いただきます。 （出店予定は全て市内近郊。 直近は8月中に3店舗。 そのまま採用店舗での勤務も希望により可） 今回の募集店舗： 「牛カツ京都勝牛 京都ヨドバシ店」 京都勝牛は、国内外への出店拡大を続ける成長ブランドです。 「牛カツ」を寿司、天ぷらと並ぶ世界に通じるワードに！をスローガンに世界進出もすでに果たしております。 店舗はシステム・DX化を進め、人が集中すべき仕事に集中できる環境を他社に先駆け構築しております。だからこそ、ちょっとユニーク（他社にはない特徴あり）なんです。 《京都勝牛についてよくいただく質問》 「インバウンドのお客様が多くて、英語ができないとついていけなそう」 →英語はサンキュー、この一言でOK！メニューも英語対応のため、英語より笑顔が大切な職場です！ 「敷居が高いイメージがあって接客レベルも高そう」 →在籍の8割は大学生アルバイト。仕事内容は他の飲食店と変わりません。社員（経験者の場合）も大半が居酒屋、ファミレスなど一般的な飲食店からの転職者がほとんどです！ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨上場グループの安定と、オープニングの熱量。その両方を✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・お出迎え ・オーダーテイク ・会計業務 などを担当いただきます。 まず、ホール業務を覚えていただき、その後仕込みなどからキッチン業務を習得していくことで“店舗全体を理解できる人材”を育てています。 また、調理、店舗オペレーションの標準化・効率化を進めており、仕込み、事務作業、など他企業と比較し 「こんなにやることがないの？」 と驚かれるほど店舗業務はシンプルです。 だからこそ、未経験の方でも、飲食お久しぶりの方でもストレスないスタートを切れる環境が揃っています。 【アピールポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨まずは、“飲食の基礎”をしっかり身につけられる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社はその方のスピードに合わせてお仕事を習得いただけます。 まずは、 ・接客 ・調理 ・店舗運営 ・チームワーク ・お客様対応 など、“飲食店で長く活躍するための基礎”をしっかり身につけていきます。 そのため、 ・ただ毎日をこなすだけの飲食から抜け出したい ・もう一段階、成長したい ・自分のペースで店長やSVも目指したい そんな方にはピッタリ。 実際に、 ・入社3ヵ月で店長 ・新店立ち上げ参加 ・教育担当への挑戦 など、 年齢や社歴に関係なくチャンスがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨「飲食は好き。でも無理なく続けたい」 そんな方へ。✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 飲食業界で働いたことがある方の中には、 ・自分の時間が取れない ・業務負担が大きい など、そんな環境を経験してきたと思います。 京都勝牛では、 “飲食を長く続けられる環境づくり” を本気で進めています。 ■ 月9日休み／年間108日公休 ■ 有給は入社時付与 ■ リフレッシュ休暇制度あり ■ シフトは社員の休日を先に決定 ■ みなし残業30時間設計 「気合いと根性」ではなく、 “仕組みで人を育てる”会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨自己流に頼らない。“育つ仕組み”が整っています✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 外部研修×階層別教育制度を導入。 ・若手アルバイトのモチベーション管理 ・Z世代とのコミュニケーション ・今の時代のマネジメント などを体系的に学べます。 また、入社後2週間は教育基幹店での座学・OJT研修を実施。 「配属されて、アルバイトさんに仕事の進め方を聞かないといけない」 なんてことはないのでご安心ください。

ヒルトン京都内/未経験大歓迎◎オープンから1年の綺麗な職場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：音響、照明（テレビ/映画/アニメ） ＼未経験◎心が動く体験を演出する音響・照明オペレーターのオープニング募集／ ヒルトン広島、シェラトン鹿児島、そしてヒルトン京都…次々と日本国内に開業する外資系ホテルへシェアを拡大している 1983年創業のサウスポイントは、主にシティホテルで開催される企業イベントやMICE関連イベント、ブライダル演出の企画から運営までをワンストップで手掛けています。 国際会議、企業の式典、結婚披露宴・パーティーの音響・照明・映像オペレートを通じて空間演出のディレクションをお任せします。 ＊まずは機材を覚える事から始めます。先輩が丁寧に教えますのでご安心ください！ ＊催事に応じて出退勤時間が日々違うこともあります。 ＊機材設営において重い（10～20㎏程度）機材を使用することもあります。 【具体的には】 大規模ライブやツアーのように「完全に分業された役割を担う」ことはありません。当社ではクライアントとの打ち合わせ、演出の企画・提案、機材の仕込み、そして本番の演出オペレートまでをワンストップで手がけます。あなたの技術と感性を、ダイレクトに空間全体のクオリティへ反映させられる裁量の大きさが魅力です。 ▼業務例 ・機材準備、機材管理 ・クライアント（企業担当者・新郎新婦様・ホテル営業担当など）との演出打ち合わせ・企画提案 ・会場設営（機材の仕込み・照明） ・イベント本番の進行・運営・オペレート ・新しい演出商品の開発・提案 【当社について】 1983年創業のサウスポイントは、主にシティホテルのバンケットルームで開催される企業イベントやMICE関連イベント、ブライダル演出の企画から運営までをワンストップで行っている会社です。私たちはクライアントとの打ち合わせから空間演出の提案にとどまらず、装飾や余興の出演者の提案などの制作業務、そして音響・照明・映像の技術を駆使した空間演出まで行います。業務範囲は広範囲になりますがその分、様々なことに挑戦ができる環境です。 【アピールポイント】 （１）2025年にオープニングしたばかりだからこそ「最新」の機材で最高のパフォーマンスを追求できます。 （２）ツアーやフェスのように全国を飛び回る負担はありません。京都に腰を据え、一つの会場を「自分の庭」のように知り尽くし、演出を極めることができます。 （３）何千・何万人の前ではなく数十人〜数百人の現場。だからこそ自分のアイディアひとつで会場の空気が変わる瞬間や、クライアントからのダイレクトな「ありがとう」を肌で感じられます。 （４）先輩スタッフや周辺拠点・本社からのサポートも手厚いのでご安心ください。未来のマネージャーとしてのキャリアアップも目指せます。 【先輩スタッフの声（中途入社：Ａさん）】 「大都会の大きな舞台から、地元ホテルでの空間演出へ。自分の技術で再挑戦したかった。」 以前は大手会社で、ドームツアーなどを回っていました。何百人ものスタッフと一緒に巨大なステージを創り上げる。あの独特な緊張感も好きでしたが、どこかで「やりきった、おなかいっぱいだ」と感じている自分もいて。 地元に戻り、培った技術をもう一度、今度はもっと「顔が見える距離」で活かしたいと思い、サウスポイントを選びました。今はホテルの宴会や披露宴のオペレートが中心です。 数千人の前ではなく、数十人、数百人の現場。でも、難しさと面白さはこっちの方が上かもしれません。MCの方と目配せをしながら、最高のタイミングでBGMのサビを当てる。 照明や音響ひとつで、演者さんの輝きを何倍にも変えられる。自分の操作一つで会場の空気が動く手応えは、大きな現場の「歯車」だった頃には味わえなかった感覚です。 ここは1年目から現場に立ち、操作盤を任せてもらえる環境です。グループ内には27歳と若い所長もいます。 社内は「この仕事が好き」という純粋な熱量で溢れています。派手な世界を一通り見てきたからこそ次は、地元で腰を据えて、次のキャリアの一歩を刻みたい。そんなあなたと一緒に現場に入れる日を、楽しみにしています！

二次オープニング｜髪・ネイル・服自由｜京のモノ・コトを世界へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他学術研究、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＜＜ 二次オープニングスタッフ募集 ＞＞ 日本の魅力を発信するキュレーション・ストア 「BEAMS JAPAN祇園」で、 お店を一緒につくっていくスタッフを募集します！ 「お土産」「銘品」「カルチャー」「匠」など、 “日本”をキーワードに、 日本各地や京都の魅力ある商品をセレクト。 雑貨を中心にしたショップです。 商品を販売するだけでなく、 その背景にある文化やストーリー、 創り手の想いまでお客様にお伝えすることを大切にしています。 国内外から多くの人が訪れる祇園から オンラインでは伝えきれない魅力や 創り手の想いをお伝えし、京都を起点に 世界へと日本のカルチャーの発信していきます。 ー 【 お任せする仕事内容 】 国内外のお客様への接客・販売を中心に、 店舗運営全般を幅広く担っていただきます。 また、BEAMS JAPAN祇園だけでなく、 施設1階の物販スペース全体の運営も大切な業務の一部です。 売場の枠にとらわれず、チームで協力しながら 施設全体をより良くしていく仕事です。 ▶ 接客・販売・店舗運営業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・日本や京都の銘品の接客・販売 ・レジ・会計業務 ・施設内物販スペースの接客・販売、運営 ・商品・在庫管理 ・VMD、売場レイアウト ・スタッフ教育・育成 ・他店舗・企業をはじめとする取引先、関係先との調整・折衝 ・SNSでの情報発信 ・店内美化 ・商品の企画・提案 ・その他、施設内の物販・店舗運営に付随する業務全般 ■ 京都・祇園の魅力を国内外のお客様へ 店舗を訪れるお客様の60％以上が海外からのお客様です。 商品をご紹介するだけでなく、 京都・祇園の文化や歴史、 街の魅力を伝えることも この場所ならではの大切な仕事の一つです。 日々の接客の中で、 祇園周辺をはじめとする京都の観光・文化情報を ご案内する機会も多くあります。 ■ キャリアについて 経験・適性・実績に応じて昇格の機会があります。 接客・販売にとどまらず、 店舗運営、スタッフ育成、取引先との折衝、 売場づくり、企画など、 より責任ある幅広い業務に携わっていただけます。 ー ＜＜ アピールポイント ＞＞ ✅26年3月にオープンした新しいお店でのお仕事 ✅髪/服装/ネイルなど自由！ ⇒自分らしく勤務が可能！ ✅個人ノルマはナシ！ ー ここ祇園の街から世界へ 日本、京都の魅力を発信する 『 街のプロ 』として 一緒に頑張りましょう。

【オープニング】2026年11月OPEN予定！京都の中心で、“一杯のコーヒー”から特別な時間を届ける。アパレルショップ店内のスタッフ募集！年間休日111日・月9日休みで連休や長期休暇も取得可能◎業界トップクラスの時間給単価！【No Visa Support】

仕事内容 ホッと一息☆自然と笑顔がこぼれるおもてなしと空間を、一緒につくりませんか？ 2026年秋、三条駅近くに新しくオープンするアパレルショップ店内のコーヒースタンドで、 新しいお店を一緒につくり上げてくださるオープニング正社員スタッフを募集！ 【具体的には】 ■お客様のご案内 ■コーヒーの提供などの接客業務 ■レジ対応 ■アルバイトスタッフの育成 など すべてのお客様が親しみを感じ、安心してくつろげる空間であること。 そして、働くスタッフにとっても心地よく、いきいきと働ける環境であることを大切にしています。 オープニングスタッフとして、お店づくりに携われるのも魅力のひとつです。 これまでの経験を活かしながら、仲間と力を合わせ、お客様に愛されるお店を一緒につくっていきましょう。 アクセス最高の立地と、居心地の良い空間☆ 京都の中心地に位置する店舗は、 お買い物に、観光の合間や待ち合わせにも絶好のロケーション。 シンプルで居心地の良い店内では、上質な豆を使用した 香り豊かなオリジナルブレンドコーヒーをご提供しています。 さらに、癒しのスイーツとともに、くつろぎのひとときをお楽しみいただけます。 共にブランドを育てる！ビジネスとしての店舗運営の面白さ 私たちの役割は、ただ現場でお店をまわすことだけではありません。 「どうすればブランドの価値をもっと高められるか」をロジカルに考え、形にしていく仕事です。 具体的には、お店の売上やコストを管理する数値の勉強をはじめ、お客様へ感動を届ける「サービスの構築」に深く関わることができます。 さらに、社内のプロデュースチームが手掛ける備品の選定や、コンセプトに沿ってお店が作られていくダイナミックな過程を間近で学べるため、 最先端のブランディング視点を身近に感じることができます。 単なる飲食店スタッフの一歩先を行く、「ビジネスパーソンとしての店舗運営スキル」を基礎から身につけられるチャンスです。 経営に近い視点を学びながら、自分の手でお店を大きく育てる面白さを実感できます！ 多彩な業態であなたらしいキャリアを描ける環境 当社では、世界的なハイブランドが手掛けるカフェや本格的なレストラン、 話題の海外ブランドまで、本当に幅広いタイプのお店をプロデュース・運営しています。 だからこそ、あなたの「やってみたい」に合わせて、さまざまなステージに挑戦できるのが大きな魅力です。 店舗運営をトータルで支える仕組みがあるため、メニュー開発や品質のチェック、SNSなどを使ったプロモーション、スタッフの採用や育成まで、幅広い業務を経験できます。 「一つの職種にとどまらず、いろいろなスキルを身につけて、食と空間のプロになりたい」という方にぴったりの職場です。 多彩な業態であなたらしいキャリアを描ける環境 当社では、世界的なハイブランドが手掛けるカフェや本格的なレストラン、 話題の海外ブランドまで、本当に幅広いタイプのお店をプロデュース・運営しています。 だからこそ、あなたの「やってみたい」に合わせて、さまざまなステージに挑戦できるのが大きな魅力です。 店舗運営をトータルで支える仕組みがあるため、メニュー開発や品質のチェック、SNSなどを使ったプロモーション、スタッフの採用や育成まで、幅広い業務を経験できます。 「一つの職種にとどまらず、いろいろなスキルを身につけて、食と空間のプロになりたい」という方にぴったりの職場です。 トランジットホスピタリティマネジメントとは ハイエンドな空間で、ホスピタリティの「真のプロフェッショナル」へ。 私たちは、世界的に有名なファッションブランドやラグジュアリーアクセサリーブランド、 有名自動車ブランドなど、数々の一流企業からオファーを受け、ハイエンドな店舗の運営を任されているリーディングカンパニーです。 私たちが目指しているのは、単なる「作業としての接客」ではありません。 洗練された特別な空間で、訪れるお客様の期待を超える感動を生み出し、その空間全体の価値を高めることです。 プロ集団として培ってきたノウハウや、充実した研修マニュアルがあるので、未経験からでも安心してステップアップできます。 私たちと一緒に、これまでにない新しい文化やライフスタイルを世の中に発信していきませんか？ また、当グループの大きな魅力が「社割制度」です。 「Pacific DRIVE-IN」「L’as」「SPICA」など、数多くの人気ブランドを手がける当社。 自社が運営する店舗であれば、最大30％の割引価格でご利用いただけます。 休日にご友人と食事を楽しんだり、気になっていた商品をお得に試したりと、プライベートでも嬉しいメリットが満載ですよ。 ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットホスピタリティマネジメントへの出向となります。

11月オープニング★SNSで話題のお店◎年収600万円超えも

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ ／ 11/20、 京都ヨドバシにNewOpen！ おにぎり専門店 『おにぎり こんが』 の、店舗運営をお任せします！ ＼ 【主な仕事内容は…】 🍙お客様対応・レジ業務 🍙注文受付・商品のお渡し 🍙おにぎり作り・簡単な仕込み 🍙洗い場・店内清掃 🍙電話予約の受付対応 など、シンプルな作業が中心♪ まずは簡単な作業からスタートするので、 飲食未経験の方も安心してくださいね！ 困った時はすぐ近くに先輩がいるので、 いつでも質問できる環境です🌷 【おにぎり こんが の魅力】 SNSやメディアでも話題✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当店のおにぎりは、 ご注文をいただいてから ひとつずつ手作りするスタイル🍙✨ 定番から変わり種まで、 具材はなんと28種類以上！ 「今日はどれにしようかな？」と ワクワクしながら来店されるお客様も多く、 接客を楽しみながら働けるお店です♪ ✨未経験スタート大歓迎✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今活躍しているスタッフも、 ほとんどが未経験スタート！ 接客マナーやおにぎりの握り方など、 基礎からしっかり教えるので、 アルバイト・正社員デビューも歓迎です◎ 「飲食店で働くのは初めて」 「久しぶりのお仕事復帰で不安…」 そんな方も安心して始められます♪ ✨頑張りはしっかり評価します✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験や年齢ではなく、 “やってみたい！”という気持ちを重視✨ 実際に、未経験からスタートして 3か月で店長になったスタッフもいます！ さらに、自分で考えた具材が 商品化されるチャンスも…！？👀✨ 「ただ働くだけじゃ物足りない」 「アイデアを活かしたい」 そんな方にもピッタリです♪ ✨成長中ブランドで働ける✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今後は国内30店舗展開を目指しており、 海外進出の計画も進行中🌍✨ （現在すでに17店舗◎） 新店舗OPENや事業拡大に伴い、 新しいポジションも続々誕生予定！ “今勢いのあるブランド”だからこそ、 一緒にお店を作っていく楽しさがあります◎

年収450万円可能！完全週休2日♬有給取得率ほぼ100％◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ ＼京都伝統のお菓子を届ける販売スタッフ募集／ □豆せんべい・焼き菓子などの接客販売 □試食提供・商品説明・レジ対応 □在庫管理・季節イベント企画 自社工場で製造した京都の和菓子を、お客様にお届けするお仕事です。 ▼簡単な募集内容▼ 【雇用形態】正社員 【給与】年収：300万円～450万円 【勤務時間】9：00～21：00の間でシフト制 【勤務地】京都タワー内 【募集要件】未経験歓迎◎接客が好きな方 ★この求人のアピールポイント★ ◇歴史160年の老舗ブランドで、伝統と新しさの両方を学べる ◇有給取得率ほぼ100％・転勤なしで長く働きやすい ◇外国人観光客・修学旅行生など幅広いお客様と接客できる ◇残業少なめ（1日平均1時間以内）でプライベートも確保 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【どんな会社？】 元治元年（1864年）創業の老舗菓子メーカー「伊藤軒」の煎餅部門が独立して誕生した企業です。豆せんべいや福だるまなど、昔ながらの技法を守りつつ、現代風の新しい和菓子づくりにも挑戦しています。京都市内に祇園・錦市場・京都大丸など6店舗を展開し、2026年4月には観光地・京都タワーに新店をオープン予定。 大量生産に寄りすぎず、手仕事の味わいを残す“設計型製造”が強み。贈答・観光需要の“ハレの日ニーズ”へ応える商品が中心で、安定したブランド力と高いリピート率を誇ります。 【お仕事内容】 自社製造の和菓子を販売する店舗にて、接客から運営まで幅広くお任せします。 具体的には… ■商品説明・試食提供・レジ対応 ■在庫管理や売場づくり ■季節キャンペーンの準備 ■スタッフ教育（ゆくゆくは店舗運営リーダーへ） 接客は観光客・修学旅行生・地元のお客様など多様。英語が話せる方はそのスキルも活かしていただけます♬ 《入社後の流れ》 まず製造工程・商品の理解を深め、その後店舗研修へ。丁寧なOJTで販売・運営を学び、2026年4月オープンの京都タワー新店舗でご活躍いただきます。 【会社の魅力】 ◪ベテラン職人の優しい指導で和菓子の知識も習得 ◪完全週休2日制でワークライフバランス良好 ◪転勤なしで京都で安定して働ける ◪伝統を守りながら“新しい提案”ができる、自由度の高い環境

書類選考無し・転勤なし｜月給32万円｜月9日休み｜上場G企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 この求人5つのポイント！ ✅️9月オープンの新店・オープニングスタッフ募集 ✅️東証プライム上場グループ企業だから充実の福利厚生＋安定基盤 ✅️毎年新規出店中。店長・SVのポストが増加中 ✅️月給32万円～ ＋ 月9日公休（年間108日休）＋ 決算賞与 ✅️同期入社多数！新しい人間関係でスタートできる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨新しいお店を、一緒につくりませんか？✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回募集するのは、9月オープンする伏見稲荷大社前店のオープニングスタッフ。 全員が同じスタートラインから始める新店募集です。 「新しい仲間と一緒にゼロから職場をつくっていきたい！」 「自分たちの手でお店の文化をつくっていきたい！」 そんな方にはピッタリの環境です。 また、今回の募集は転居を伴う転勤はありません。 京都で長く働きたい方や、家族との時間を大切にしながら働きたい方も安心してキャリアを築いていただけます。 また、もちろん、飲食経験者で新店で更なるステップアップを目指したい方には、店長・SVを目指すことを前提に、店舗運営とマネジメントを学んでいただきます。 飲食で初めの一歩を踏み出したい方にも、毎年15店舗の出店がある中で上を目指したい方にも、きっとあった「働き方」があるポジションです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨京都勝牛について✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 京都勝牛は、牛かつ専門店のパイオニアとして国内外へ店舗展開を進めるブランドです。 現在は全国で66店舗を展開。 さらに毎年新規出店を続けており、今後も成長を続けていく予定です。 また近年、東証プライム上場グループ企業となり、 ・休日制度 ・評価制度 ・教育制度 ・労務環境 なども大きく改善。 成長企業の勢いと、大手グループならではの安心感。 その両方を兼ね備えたバランス型の企業です！ 【仕事内容】 まずは店舗スタッフとして、 ・接客 ・レジ対応 ・調理 ・仕込み ・商品提供 ・清掃 ・発注業務 など店舗運営全般をお任せします。 京都勝牛ではホール・キッチンを完全に分けていないため、店舗全体を理解しながら成長していくことができます。 また、調理工程やオペレーションは徹底的に標準化されています。 飲食経験者の方からも、 「思ったよりシンプルだった」 「仕込みや事務作業が少なくて驚いた」 という声をいただくことも少なくありません。 そのため、 ・お客様対応 ・スタッフ育成 ・チームづくり といった、人と向き合う部分にしっかり時間を使える環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨将来のキャリアについて✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在、出店が続いているためポストも増加中。 実際に、 ・入社3ヵ月で店長昇格 ・入社1年以内で複数店舗管理へ挑戦 といった事例もあります。 「店長はまだ経験がない」 「でも次のステップには挑戦したい」 そんな方にとって成長できる環境が整っています。 また、店長職経験者は店長候補として採用となり、早い段階からスタッフ育成や数値管理など、店長になるための仕事に挑戦できます。 【アピールポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨飲食業界で長く働くために✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 飲食業界で経験を積んできた方ほど、 ・休みが少ない ・労働時間が長い ・人が育たない そんな悩みを感じたことがあると思います。 京都勝牛では、 ■ 月9日休み（年間108日休） ■ 有給休暇は入社時付与 ■ リフレッシュ休暇制度あり ■ シフトは社員の休日を先に確定 ■ 東証プライム上場グループ企業 など、飲食を長く続けられる環境づくりを進めています。 「飲食は好き。でも昔の働き方には戻りたくない」 そんな方にこそ、ぜひ一度見ていただきたい求人です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨自己流に頼らない。“育つ仕組み”が整っています✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 外部研修×階層別教育制度を導入。 ・若手アルバイトのモチベーション管理 ・Z世代とのコミュニケーション ・今の時代のマネジメント などを体系的に学び直せます。 また、入社後2週間は教育基幹店での座学・OJT研修を実施。 いきなり店舗に配属されて、アルバイトさんから仕事の進め方を聞かないと分からないなんて気まずい思いをすることはありません。

【伏見区】2026年秋・新工場オープン予定！製造経験者！賞与年3回！週１回昼食支給！年間休日122日

募集要項 職種 金属加工スタッフ（パイプレーザー・フライス・マシニング） 雇用形態 正社員 仕事内容 金属部品の精密加工をお任せします。 パイプレーザー加工機による切断・加工 フライス加工機を使った精密加工 マシニングセンタでの切削加工 CAD/CAMを使ったプログラミング・加工データ作成 図面を見て加工条件を設定、品質確認までの一連の業務 ＜活かせる経験は・・・＞ 何らかの製造業経験 アルミ加工経験 マシニング経験 CAD経験 ＜こんな方におすすめ＞ ◎モノづくりが好き、興味がある ◎新しい事に進んで取り組める ◎仕事を通してのコミュニケーションを大切にできる ◎休憩室完備、昼食費補助や支給など福利厚生が充実 ◎残業ほぼなし □□□ある1日の流れ□□□ 8:30 出社・朝礼 8:40 在庫整理 9:15 鋼材の切断加工作業 12:00 昼休憩（45分） 13:45 鋼材の切断加工作業 15:00 休憩（15分） 15:15 鋼材の切断加工作業 17:00 片付け 17:30 終業・退勤 ※残業ほぼなし（月平均10時間）

【西京区】◆オープニング◆2026年8月OPEN！有料老人ホームでの理学療法士／月給34万以上

募集要項 職種 住宅型有料老人ホームの理学療法士＼＼オープニングスタッフ／／ 雇用形態 正社員 仕事内容 住宅型有料老人ホームにおける訪問リハビリ業務全般

2026年11月OPEN✨未経験歓迎✨残業なし✨学歴不問✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ━━＜ この求人のPOINT ＞ ━━━━━━━ ⭐オープニングスタッフ募集！ ⭐2026年11月オープン！みんな同じスタート♪ ⭐経験者大歓迎／ブランクがある方もOK ⭐残業なしでプライベート充実 ⭐スマホの知識・技術が習得できます！ ⭐本部研修制度があるので未経験でも安心♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 お仕事内容 】 『スマホ直し太郎』にて、スマートフォンの受付対応から修理・お渡しまでを担当していただきます。 【具体的には…】 ✅ お客様対応（受付） ご来店されたお客様から、スマホの状態をお伺いします。 「画面が割れてしまった」「バッテリーの減りが早い」「水に落としてしまった」など、 よくあるご相談が中心です。 難しい説明は不要で、ヒアリング内容はマニュアルに沿って確認します。 ✅ 修理・メンテナンス作業 修理は1件あたり約30分ほど。 最初は先輩の作業を見ながら覚え、簡単な作業からスタートします。 マニュアル完備なので、未経験の方も一つずつ覚えていけます！ ✅ お引き渡し・ご説明 修理完了後は、お客様へ端末をお返しし、作業内容や今後の注意点をお伝えします。 スマホは生活必需品のため、「助かりました」「本当にありがとう」と直接感謝される場面も多いです。 【 将来的には… 】 経験を積んだ後は希望・適性に応じて、 ✅ スタッフの育成・シフト管理 ✅ 売上や在庫の管理 ✅ キャンペーンなどの販促企画 などもお任せします♪ ★専門知識がなくても、入社後の研修とマニュアルがあるのでご安心ください ★修理は１件あたり約３０分程度です♪ ★研修・マニュアル完備のため未経験大歓迎 【ある1日のスケジュール】 10:00 出勤・開店 ・店内清掃 ・修理受付・お客様対応 ・修理内容の確認 10:30～13:00 ・iPhone・Androidの修理 ・データ入力 ・修理後の動作チェック 13:00～14:00 休憩（1時間）☕ 14:00～18:00 ・修理業務 ・お客様へのお渡し・ご説明 ・部品の在庫管理・発注 ・SNS更新（慣れてきたらお任せします♪） 18:00～19:00 閉店作業 ・レジ締め ・店内清掃 ・翌日の準備 19:00 退勤！✨ 残業はほとんどなく、仕事終わりの予定も立てやすい環境です◎ ―――――――――――――――◆◆◆ 【 当社について 】 全国展開しているフランチャイズ店のため、高い知名度と安定した運営基盤があります。 業界未経験の方でも基礎からしっかり学べる研修制度を整えており、 仕事の流れや接客方法、専門的な知識まで一つひとつ丁寧にお教えします。 「未経験から手に職をつけたい」 「安定した環境で長く働きたい」 そんな方にぴったりの職場です。

高級輸入車 × 新店舗。特別な舞台がここに。業界経験者大歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業、その他ドライバー/乗務員 ザッツレンタカーは、保険会社様やディーラー様を中心に、【高級輸入車】のレンタカーをご提供している法人向けレンタカー会社です。 京都店がオープンして1年を迎えました！ まだまだ一緒にスタートを盛り上げてくれる仲間を募集します。 【具体的なお仕事内容は】 「車を貸すだけ」で終わらせない、一台一台に想いを込めたレンタカーサービスをお届けします。 ・保険会社様やディーラー様からの配車依頼対応 ・洗車・車両準備 ・車両の配車・引き取り（関係先への訪問あり） ・サービス案内（料金表やリストのお渡し） ・簡単な事務作業（伝票やスケジュール管理など） ▼たとえばこんな一日▼ 8:00～ 出勤・車両の洗車 9:30～ ディーラー様へ配車 11:00～ 別ディーラーからの引き取り 12:00～ 帰社して昼休憩 13:00～ 午後の配車・引き取り 16:00～ 簡単な事務作業 17:00～ 明日の準備をして退勤！ ※繁忙期などは早出・残業の可能性あり 【新人は宝です！！】 「はい、マニュアル見といて終わり」…そんなやり方は絶対しません。 未経験者にも丁寧に関わり、育てていくのが私たちのスタイルです。 最初の一歩を一緒に踏み出し、共に成長していきましょう。 【楽しくて本気なチームづくり】 現在は小規模な運営ですが、実績に応じて仲間はどんどん増やしていく予定です。 将来的には店長・マネージャーなど、幹部としての活躍も期待しています！ 新規店舗だからこその出世も期待できます。 【評価はちゃんと見ています】 「頑張っても報われない」なんてことは絶対にしません。 年1回の昇給や、しっかりとした給与還元など、日々の頑張りをしっかり評価する制度を整えています。

≪オープニングスタッフ募集≫2026年8月新規開設！！施設内訪問看護師（正社員）／秋以降の入社歓迎

募集要項 職種 ＼＼オープニングスタッフ／／ 定期巡回型訪問看護 雇用形態 正社員 仕事内容 住宅型有料老人ホームにおける定期巡回型訪問看護業務 当施設は医療依存度の高い方々が 安心して暮らせるよう、手厚い人員配置でサポート！ お一人おひとりの入居者様とじっくり向き合い、 質の高いケアを提供できる環境です。 日常的な健康管理から専門的な医療処置、看取りまで、 幅広い看護スキルを活かせます。 【当施設の魅力】 ■希望休＆お休みもしっかり 月9～10日休み／そのうち3日は希望休OK！ できる限りご希望に沿ったシフトを組みます。 ■育休・産休の取得＆復職率が高い！ 取得率は100％！復帰後も安心して働ける環境です。 ■キレイで快適な職場 冷蔵庫、電子レンジ、最新設備（リフト浴・ストレッチャー浴など）を完備し、 職員の負担も軽減◎

調理経験1年からOK・包丁が使えれば◎月9日休・賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ 「包丁は握ったことがある。 次は“寿司”を本気で学びたい」 「若いうちに手に職をつけて、 店長まで駆け上がりたい」 そんな“これから伸びる人”を、 私たちは待っています。 サンマルクグループの寿司新業態1号店 『京都すし処 八八』。 今のスキルより、これから学ぶ意欲を 評価します。 上場企業ならではの充実した待遇と、 カウンター越しの本格的なおもてなし。 「見て盗め」といった古いしきたりはなく、 無理なく着実に一人前の寿司職人、そして その先へとステップアップできる環境です。 安定した基盤のもと、腰を据えて 一生モノの技術を身につけてみませんか？ ＜この求人のポイント＞ ―――――――――――――――――――― ✅調理経験1年からOK／雇用形態は問いません アルバイト・パートでの調理経験もそのまま評価します。 ✅「魚を切ったことがある」だけで大きな武器に サクを引く・刺身を引く経験がある方は特に歓迎です。 ✅未経験の工程は“1年計画”で育てます 握り・酢合わせ・接客は入社後にイチから習得（OJT）。 ✅最短1年で店長へ／今後も新店の出店計画あり 新業態1号店だから、早期にポジションが回ってきます。 ✅東証プライム上場グループの正社員（月9日休・社保完備） ＜仕事内容＞ ―――――――――――――――――――― 【まずお任せする業務（入社直後）】 ・魚の水洗い・下処理、三枚おろし、サク取り ・シャリの仕込み補助、調理器具の手入れ・衛生管理 【慣れてきたらお任せする業務】 ・切りつけ、寿司の握り、巻き物 ・酢合わせ、焼き物などの一品料理 【カウンター業務（お客様と日本語で会話しながら）】 ・カウンター越しのご案内・オーダー対応 ・ネタや産地、おすすめの召し上がり方を日本語でご説明 ・常連のお客様との会話、季節のおすすめのご提案 ★どこまでできるかは面接で確認し、できる工程からスタートします。 「魚はさばけるけど、握りはこれから…」 「和食の経験はあるけど、お寿司は初めて…」 という方もご安心ください。 まずはあなたの得意な業務や 仕込みなどからスタート。 現場でのOJT研修を通じて 丁寧にサポートしますので、 焦らず徐々に、すべての料理や工程が できるようになっていけば大丈夫です◎ ✨最短1年で店長へ！ 明確なステップアップの道を用意✨ ―――――――――――――――――――― サンマルクの寿司新業態として、 今後の出店計画も控えています。 そのため、職人として技術を磨くだけでなく、 ゆくゆくは【店長】として ご活躍いただきたいと考えています。 グループ内では、入社後わずか1年で 店長へ昇格した先輩の実績も！ （もちろん、店長になるための 充実した研修も受講可能です◎） 店長を極めた後は、複数店舗をまとめる エリアマネージャー（SV）や、 新メニューの開発、人事・教育担当など、 サンマルクグループだからこそ描ける 多彩なキャリアパスが待っています。 ✨勤務地・今後の配属について✨ ―――――――――――――――――――― あくまでも最初は今回グランドオープンする 京都１号店にて勤務して頂きますが、 本人のご希望やこちらからお願いして 本人の承諾を得られた場合は 以降において店舗の異動があり得ます。 ✨東証プライム上場グループの安定基盤✨ ―――――――――――――――――――― 全国に870以上の飲食店を展開する 『サンマルクホールディングス』。 上場企業だからこそ、 「社会保険完備」「明確な評価制度」 「休日の確実な取得（月9日）」など、 飲食業界トップクラスの働きやすさを実現。 個人店ではなかなか難しい「安心の待遇」の中で、 料理人としての腕を磨き、 新しいお店を一緒に創り上げていきましょう！

宇治市　近鉄小倉駅！駅近！便利！スキルアップと働きやすさに最適♪♪

仕事内容: ・まずは施術を行い患者さんに満足のいく技術、知識、サービス力をつけます ・スタッフ管理をお任せし、経験を積んで頂きます ・治療に対する勉強会も豊富でスキルアップに最適 ・資金貸与や柔道整復師、鍼灸師に必要な開業に関するセミナーなどの「開業支援制度」あります ・能力次第で基本給プラス歩合制で稼げる！ ・仕事とプライベート両立！ 施術（保険治療、鍼灸治療、矯正手技、マッサージ、リラクゼーション、エコー画像診察、問診、施術録記載など整骨院業務を中心にして頂きます。）

スポーツを、仕事に。ボクシング・格闘技経験者歓迎。正社員として働ける環境。8月OPENのオープニングスタッフ募集中。

仕事内容 ＼＼こんな方にぜひ読んでほしい求人です／／ ◎ スポーツの楽しさを、誰かに伝える仕事がしたい ◎ お客様が楽しいと感じる会話力と、飽きさせない気配りが得意 ◎ 競技を引退して、次のキャリアを真剣に探している ◎ 専門学校や体育大学で学んだことを現場で使いたい ◎ 今のジムで指導は好きだが、職場の人間関係に疲れている ◎ 競技を続けながら、安定した仕事もしたい ◎ 新しいジムのスタートに、最初から関わりたい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ZEAL BOXING FITNESSってどんなジム？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「楽しく、健康に。」をミッションに掲げ、ボクシングをベースにした パーソナルフィットネスを提供するジムです。 2023年6月の1号店から、現在は全国61店舗に急成長中。 目標は全国2,000店舗です。 ZEALのトレーナーは「教える人」ではなく、会員様の「遊び相手」。 大切なのは、お客様が楽しいと感じる会話力と、飽きさせない気配り。 「また来たい」ではなく「あの人に会いに行きたい」と 思ってもらえる関係性をつくることが、ZEALのトレーナーの仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【職場の雰囲気】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 20代を中心に30代・40代も活躍中。 スポーツ好きで、前向きなメンバーが揃っています。 会社独自のチャットツールで他店舗・本部ともすぐに繋がれるので、 困ったことがあっても全社でサポートします。 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼8月9 日グランドオープン！／／ 会員様ゼロのスタートから、体験レッスンや入会カウンセリングを通じて 一緒に店舗をつくっていく仕事です。 パーソナルまたは少人数（最大6名）制で、 会員様一人ひとりに寄り添いながら、楽しく通い続けてもらえる時間をつくります。 ＜具体的には…＞ ・ミットを使ったトレーニング指導（パーソナル・グループ） ・子ども向けミット指導（※店舗による） ・体験レッスン・入会カウンセリングの対応 ・店舗運営（清掃、備品管理など） ★体験予約や電話対応は専門部署が担当。 あなたは目の前の会員様との時間に集中できます。 ＜1日の流れ（例）＞ ▽開店作業（換気・掃除・予約確認） ▽BGMセレクト ▽会員様対応・トレーニング指導 ▽空き時間（ポスティング・掃除・ミーティングなど） ▽業務終了！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【オープニングスタッフだからこその経験】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 全員同じスタートライン。先輩・後輩の固定した空気感がなく、 チームで一緒に地域最初のZEALをつくれます。 最初の会員様との深い関係、後から入るメンバーのロールモデルになれること―― これは、オープニングメンバーにしか味わえない経験です。 【ZEALで働く特徴】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 経験が、そのまま武器になる ボクシング・格闘技の経験、フィットネスの専門知識、他ジムでの指導経験―― これまで培ってきたものが直接活きます。 ZEALの「楽しく健康に」という文脈で新しいカタチへと昇華させてください。 ■ 目の前の会員様に集中できる 1店舗あたり2～4名所属の少人数体制（ワンオペまたはローテ制）。 スタッフ間の複雑な人間関係ではなく、 会員様との関係づくりに時間と気持ちを使える働き方です。 ■ 会員様の「変わった」に立ち会える 「昨日できなかった動きが今日できた」「通い始めてから顔つきが変わった」―― そんな瞬間を間近で感じられることが、いちばんのやりがいです。 【研修・サポート体制】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 入社研修（約1週間） ボクシングの知識、骨格に合わせたメニューの作り方、 接客対応方法まで、イチから丁寧にレクチャー ◎ OJT エリアマネージャー・先輩トレーナーによる継続的なサポート ★スポーツ・体育系のバックグラウンドがある方なら、 ボクシングフィットネスが初めてでもスムーズに習得できます。 キャリア：描ける道は、ひとつじゃない ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 成長中の会社だからこそ、キャリアパスは多彩です。 ＜キャリアステップ例＞ 「トレーナー」 ▼ 「店舗責任者」 ▼ 「SV（複数店舗のマネジメント）」 その他にも… ◎新規店舗の立ち上げ ◎本部業務（人事、開発など） ◎独立支援制度（※希望者） もちろん、「特定店舗のみで勤務したい」という働き方も相談可能です。

オープニングスタッフ◎ブランク10年OK！歩合制あり♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタイリスト、美容師 🌈【ハサミを置いていた時間も、ちゃんと意味がありました】 子育てが一段落して、ふと「また美容師をやってみたいな」と思ったことありませんか。それと同時に、 「もう何年もハサミを握っていない…」 「今のトレンドについていけるかな…」 「体力的にもあの頃みたいに動けるか不安…」 こんな気持ちもよぎるかもしれません。 たとえブランクが10年あっても大丈夫。オープン前後に研修期間を設けています。 焦らずご自身のペースで少しずつ感覚を取り戻していってください♪ ✨＼2026年12月中旬 NEW OPEN！／✨ 京都市北区（地下鉄烏丸線『北大路駅』スグ）に、30代～40代の大人の女性のための美容室「SLIM」が新しくオープン！ みんな一緒にスタートできる、正社員の美容師(スタイリスト)のオープニングスタッフを大募集します★★ ★★SLIMの「3つ」の安心ポイント★★ ✅【全員が「同期」のオープニング！】 SLIM北大路店は全員が一緒にスタートする同期です。上下関係や「新入り」としての気まずさは最初からありません。 ✅【営業時間内レッスンで残業ゼロ！】 ブランクの不安を解消する技術研修やカウンセリングのロープレは、すべて「営業時間内」に行います。夜遅くまでの居残り練習などはありません。 ✅【高単価・高還元でしっかり稼げる！】 お客様の客単価は10,000円。歩合システム（ノルマなし）をご用意しています。1日平均2人の施術でも【月収29万4,000円】が可能です◎ 🌈【仕事内容】 ◎サロン業務全般（スタイリスト業務）をお任せします。 (カウンセリング、カット、カラー、パーマ、シャンプー、仕上げなど) 🌈【働きやすさのヒミツ】 ✅【マンツーマン接客】 忙しなく何人も掛け持ちするような美容室ではありません。落ち着いてひとりのお客様に集中できます。 ✅【最新のトレンドは不要】 最先端のトレンドを網羅しなくても大丈夫。流行りの難しいスタイルを追う必要はありません。 ✅【安心の技術フォロー】 ブランクで技術に自信がなくても安心してください。最新のカラー剤の扱い方や技術は研修で丁寧にお教えします。

◆オープニングスタッフ募集◆有料老人ホーム介護／最新設備／入社時期相談可／年収400万円以上可能

募集要項 職種 ＼＼第二期オープニングスタッフ募集／／ 住宅型有料老人ホームの介護スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 有料老人ホームにおける訪問介護業務：身体介護・食事・入浴・排泄介助等 希望休＆お休みもしっかり：月9～10日休み／そのうち3日は希望休OK！ 最新設備で負担軽減：夜間の見守りシステム、リフト浴、インカム導入 【当施設の魅力】 ■希望休＆お休みもしっかり 月9～10日休み／そのうち3日は希望休OK！ できる限りご希望に沿ったシフトを組みます。 ■育休・産休の取得＆復職率が高い！ 取得率は100％！復帰後も安心して働ける環境です。 ■キレイで快適な職場 冷蔵庫、電子レンジ、最新設備（リフト浴・ストレッチャー浴など）を完備し、 職員の負担も軽減◎ ■スキルアップできる環境 外部講師による研修あり 資格取得支援制度あり ■負担軽減の工夫もたくさん！ 夜間の見守りは「最新設備」で安心サポート インカムでスタッフ同士の連携もスムーズ

✨７月24日オープン✨週休2日制！飲食未経験もOK◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼✨７月24日オープン✨／ ＜多くの人に愛されるお店で活躍＞ 看板メニューはなんといっても「かつ丼」。 旨味たっぷりの豚肉や究極の生パン粉国産米など こだわりがつまった一杯はサクサクでボリューム満点！ 幅広い層から大人気の商品で、たくさんの人に笑顔を届けられるやりがいがあります♪ ■具体的な業務内容 ・接客（オーダー、配膳、レジ対応） ・調理（仕込み、フライヤー、盛り付け） ☆経験者（店長・店長候補の方）には、上記の業務に加え、数値管理やアルバイトスタッフの管理などの店舗運営もお任せします。 【入社後の研修制度】 接客や調理において、オペレーションマニュアルを完備していますので、未経験からでも安心！ あなたの成長をサポートするフォロー体制が整っています。 ＼✅働きやすさも抜群✅／ ☆24時間営業無し！ ☆1月1日は休日（12月31日は18時迄の営業） ☆家計に優しい食事補助制度 ☆有休制度 現場の安心を守るため、徹底的な労務管理を行っています。

週休2日制！飲食未経験もOK◎お気軽にお問い合わせください！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＜多くの人に愛されるお店で活躍＞ 看板メニューはなんといっても「かつ丼」。 旨味たっぷりの豚肉や究極の生パン粉国産米など こだわりがつまった一杯はサクサクでボリューム満点！ 幅広い層から大人気の商品で、たくさんの人に笑顔を届けられるやりがいがあります♪ ■具体的な業務内容 ・接客（オーダー、配膳、レジ対応） ・調理（仕込み、フライヤー、盛り付け） ☆経験者（店長・店長候補の方）には、上記の業務に加え、数値管理やアルバイトスタッフの管理などの店舗運営もお任せします。 【入社後の研修制度】 接客や調理において、オペレーションマニュアルを完備していますので、未経験からでも安心！ あなたの成長をサポートするフォロー体制が整っています。 ＼✅働きやすさも抜群✅／ ☆24時間営業無し！ ☆1月1日は休日（12月31日は18時迄の営業） ☆家計に優しい食事補助制度 ☆有休制度 現場の安心を守るため、徹底的な労務管理を行っています。

【残業ほぼなし/月1時間以下】賞与年3回／週休2日制／社内独立可能！年収700万円以上も目指せる

仕事内容: ⭐️個別指導塾の教室長のお仕事⭐️ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼選ばれる理由／ ✅️【賞与年3回！】安定した収入確保 ✅️【残業ほぼゼロ】多くても月45分以下！ ✅️【各種手当充実】安心して長期勤務可能 ✅️【ノルマなし】指導に集中できる環境 ✅️【土日お休み】プライベートも充実！ ✅️【社内独立可能】年収アップも目指せる♪♪ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＼　シーカンパニーの理念　／ 「大人が変われば子どもが変わる。 子どもが変われば未来が変わる」 株式会社シーカンパニーは、 子どもたちの未来を切り開くことで 日本を明るく変え、地域の皆さまから たくさんの「ありがとう」を集める 企業グループを目指しています。 【主な業務内容】 学習塾の教室長として スクール運営全般をお願いします ・入塾希望の保護者様対応 ・講師マネジメントなど ・教室運営業務 ・講師業務 集客はクチコミがメインなので 営業活動もノルマもありません。 子どもたちの学習サポートや 教室運営に専念できる環境です！ 未経験でも手厚い教育制度あり！ 知識・経験は問いません。 ―

働く時間も、休みも、収入も、すべてが満足できる職場です♪

仕事内容 ✨正社員☆コメダ珈琲店の運営スタッフ大募集✨ 【仕事】オーダー・商品提供、レジ、調理、店舗管理など 【給与】月給23万円～30万円、月収例25万円 【時間】6:30～23:00の間で実働8時間 【勤務】週休2日制または完全週休2日制（シフト応相談） 【対象】未経験者歓迎、男女不問、学歴不問、ブランクOK 美味しいコーヒーはもちろん、シロノワールなどのデザート、 ボリューム満点のサンドイッチが自慢のコメダ珈琲店で、 接客・調理など簡単なお仕事からスタート♪ 自分たちのお店を作っている実感を得られるポジション。 ゆくゆくは､店舗管理するマネージャーにもチャレンジ可能！ 必要な知識は、ゼロから習得できるので、 未経験の方も安心してご応募ください♪ ＝⭐具体的には…⭐＝ ✅オーダー・商品提供 ✅レジ ✅簡単な調理 ✅シフト管理 ✅売上管理 ✅商品発注など イチからゆっくり丁寧に教えます。 ＝⭐希望の働き方が叶う職場⭐＝ 「友人関係や趣味などプライベートを優先したい」 「今はしっかりお金を貯めたい」など、 あなたに合わせて、時間帯や残業の有無、休日など、 希望の働き方が実現します。 「完全週休2日制で残業なし」こんな働き方も可能です。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ コメダ珈琲店 長岡京市役所店(仮)も募集中!! 2026年12月開店、オープニングスタッフ！ どちらの店舗もお気軽にご応募ください♪ （住所：京都府長岡京市開田1丁目1-1） ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢

【KODAK Apparel】残業月平均2h程度｜賞与有

仕事内容 ＊＝＝＝アピールポイント＝＝＝＊ ⏩2026年11月上旬OPEN！！ 人気ブランドのオープニング店舗！ ⏩韓国で大流行のブランド「KODAK」 ⏩週休2日制/残業月平均2h程度 ⏩未経験者歓迎！研修制度で安心◎ ⏩業績連動賞与年2回表彰制度など モチベーションも◎ ＊＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＊ 【仕事内容】 ✅開店準備 ✅接客/レジ ✅検品業務 ✅店舗オペレーション業務 ＊時間帯や経験に応じてお任せします。 ＜1日のスケジュール例＞ 9：30 出勤/納品 9：45 朝礼/掃除 10：00 開店/検品/接客/レジ 13：00 休憩 14：00 接客/レジ 16：30 オペレーション作業 17：00 休憩 17：30 接客/レジ 19：00 引継ぎ/退勤 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■店舗について――― 世界的な写真フィルムブランドとして知られる『KODAK』。 そのブランドの世界観を取り入れたアパレルショップです。 フィルムやカメラをモチーフにしたレトロなデザインと、 現代のストリートファッションを融合したアイテムが人気。 近年は韓国を中心にアジアで注目を集め、 日本でも原宿をはじめポップアップストアや常設店舗の展開が広がっています。 ファッションが好きな方はもちろん、 カメラやカルチャーに興味がある方にも支持されているブランドです。 ■オープニング募集――― 韓国で話題となり、日本でも注目を集めている「KODAK Apparel」。 その新店舗のオープニングメンバーとして、 ブランドの成長を間近で感じながら働けます。 ■販売未経験でも安心――― 人気のブランドなので、経験がなくても安心して オススメできる商品ばかりです！ ■商業施設内の店舗――― 商業施設内なので、お買い物にも便利！ 美容、コスメ、バッグ、靴などが好きな方にも メリットの多い職場です！

働く時間も、休みも、収入も、すべてが満足できる職場です♪

仕事内容 ✨正社員☆コメダ珈琲店の運営スタッフ大募集✨ 【仕事】オーダー・商品提供、レジ、調理、店舗管理など 【給与】月給23万円～30万円、月収例25万円 【時間】6:30～24:00の間で実働8時間 【勤務】週休2日制または完全週休2日制（シフト応相談） 【対象】未経験者歓迎、男女不問、学歴不問、ブランクOK 美味しいコーヒーはもちろん、シロノワールなどのデザート、 ボリューム満点のサンドイッチが自慢のコメダ珈琲店で、 接客・調理など簡単なお仕事からスタート♪ 自分たちのお店を作っている実感を得られるポジション。 ゆくゆくは､店舗管理するマネージャーにもチャレンジ可能！ 必要な知識は、ゼロから習得できるので、 未経験の方も安心してご応募ください♪ ＝⭐具体的には…⭐＝ ✅オーダー・商品提供 ✅レジ ✅簡単な調理 ✅シフト管理 ✅売上管理 ✅商品発注など イチからゆっくり丁寧に教えます。 ＝⭐希望の働き方が叶う職場⭐＝ 「友人関係や趣味などプライベートを優先したい」 「今はしっかりお金を貯めたい」など、 あなたに合わせて、時間帯や残業の有無、休日など、 希望の働き方が実現します。 「完全週休2日制で残業なし」こんな働き方も可能です。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ コメダ珈琲店 長岡京市役所店(仮)も募集中!! 2026年12月開店、オープニングスタッフ！ どちらの店舗もお気軽にご応募ください♪ （住所：京都府長岡京市開田1丁目1-1） ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢

接客も料理もブランドも。ポスト続々。未来をここから面白く。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ この夏。 躻の新店舗が、京都にオープンします。 日本橋の路地裏で愛されてきた、 和モダンな鰻屋の空気感をそのままに。 今度は京都の街で、 新しい物語が始まります。 木のぬくもり。 やわらかな灯り。 炭火で焼き上げる鰻の香り。 和食だけど、どこかカフェみたい。 上質なのに、かたすぎない。 そんな《躻》らしい空間を、 新しい仲間と一緒につくっていきたいと思っています。 今回募集するのは、オープニング社員スタッフ。 まだ完成していないお店だからこそ、 サービスの空気感も、チームづくりも、ここから一緒に育てていけるタイミングです。 関西風の地焼き鰻。 桶ひつまぶし。 山椒エール。 伝統を大切にしながらも、 今っぽい和食として楽しめる世界観が《躻》の魅力。 接待やデート、海外のお客様まで、 幅広いお客様が訪れる予定です。 だからこそ必要なのは、 ただ料理を運ぶことではなく、 「また来たい」と思える空気をつくること。 お客様との距離感。 料理を出すタイミング。 スタッフ同士の声掛け。 そんな小さな積み重ねが、 お店の居心地をつくっていきます。 もちろん、飲食経験がある方は大歓迎。 でも経験以上に大切にしたいのは、 良いお店をつくりたいという気持ちです。 忙しい日でも、 「おつかれさま」 「ありがとう」 そんな言葉が自然に飛び交う。 《躻》は、そんなあたたかい空気を大切にしたいと思っています。 将来的には、店長や新店舗立ち上げなど、 お店づくりの中心として活躍していけるチャンスもあります。 ただ働くだけではなく、 自分たちでお店を育てていく感覚を味わえる環境です。 鰻の香り。 炭火の音。 京都の夜に灯る、やわらかな和の空間。 次は、その景色をつくる側へ。 ═════════════ 【仕事内容】 料理を運ぶ人じゃ、終わらない。 ここで目指しているのは、 「また来たい」が生まれる店づくり。 キッチンの情熱。 スタッフ同士の掛け声。 その全部が混ざり合って、 お店の空気ができていく。 あなたにお願いしたいのは、 その「空気」をつくる側の仕事です。 ▼具体的には… ・お客様のご案内 ・オーダー受付 ・料理、ドリンク提供 ・ドリンクや料理のご提案、説明 ・仕込み、調理、盛り付け ・アルバイトスタッフの育成 ・売上管理サポート ・店舗運営サポート ・メニュー提案 ・空間づくり など もちろん最初から全部できなくて大丈夫。 でもここでは、 「ホールだけ」 「キッチンだけ」 では終わりません。 料理。 接客。 お店づくり。 チームづくり。 全部に関われる。 だから毎日、ちょっとずつ視界が広がっていく。 「今日の営業、最高だったね」 そんな瞬間を、みんなで本気でつくりにいく仕事です。 ═════════════ 【キャリアアップについて】 ZOTには、 店舗スタッフとして終わる働き方じゃない。 次の景色があります。 店長。 マネージャー。 新店舗立ち上げ。 商品開発。 業態開発。 SNSマーケティング。 ブランディング。 採用。 教育。 本部運営。 現場経験を活かして、 いろんな未来へ進める会社です。 実際に、 「現場スタッフ → 店長 → エリアマネージャー」 になった人。 「接客経験を活かして採用やSNS運営に挑戦している人」 「新業態の立ち上げに関わっている人」 もいます。 ただ働くだけじゃ、つまらない。 せっかくなら、 「お店をつくる側」へ。 もっと言えば、 「ブランドを生み出す側」へ。 ZOTは今後も新店舗OPENを続々予定。 だからこそ、 新しいポストも、挑戦のチャンスもどんどん増えていきます。 数年後、 「気づいたら、想像以上に面白い場所にいた」 そんな未来も、ここでは普通です。 ═════════════ 【この仕事のやりがい】 飲食の仕事って、 ただ「食事を提供する仕事」じゃない。 誰かの記念日だったり。 久しぶりの再会だったり。 仕事終わりのご褒美だったり。 人生で忘れられない夜だったり。 その時間をつくる仕事です。 「美味しかった！」 「また来ます！」 「このお店、好きです！」 その言葉を、こんなに近くで受け取れる仕事って、実はそんなに多くない。 忙しい日もあります。 でも、 ピークをみんなで乗り越えたあと、 「今日めっちゃいい営業だったね！」 って笑いながら乾杯する時間がある。 その瞬間、 仲間とひとつのお店をつくってる感覚が、ちゃんと残る。 接客力だけじゃない。 料理の知識。 コミュニケーション力。 マネジメント。 空間づくり。 ブランド感覚。 ここでの経験は、 きっと未来の自分を面白くしてくれる。 ═════════════ 【この求人のメリット】 ・昇給年4回 ・賞与年2回 ・月8日休み ・GW／夏季／年末年始休暇あり ・バースデー休暇あり ・住宅手当あり ・家族手当あり ・引越手当あり ・資格手当あり ・交通費全額支給 ・まかない補助あり ・社内イベントあり ・新店舗立ち上げに関われる ・商品開発や業態開発にも挑戦可能 ・SNSやブランディングも学べる ・20代〜30代中心の成長企業 ・店長／マネージャーへのキャリアUP可能 ・今後も新店舗OPEN予定でポスト多数 ═════════════ 【株式会社ZOTについて】 株式会社ZOTは、 「飲食店を運営する会社」というだけではありません。 私たちが本気でやっているのは、 「人が集まりたくなる場所」をつくること。 クラフトビール。 ビストロ。 和食。 ラーメン。 カフェ。 それぞれ違う世界観を持ちながら、 共通しているのは、 「また来たい」 そう思ってもらえる空気づくりです。 料理だけじゃない。 接客だけじゃない。 音楽。 照明。 スタッフの笑顔。 空気感。 熱量。 その全部で、ブランドをつくっています。 現在は直営15店舗を展開。 そして2026年には25店舗体制へ。 新しいブランドも、 新しいポジションも、 これからまだまだ生まれていきます。 だからこそ今のZOTは、 「会社が完成しているフェーズ」ではなく、 「一緒に面白くしていくフェーズ」。 飲食が好き。 人が好き。 何かをつくるのが好き。 その気持ちがある人なら、 ここでの毎日は、きっと面白い。 「働く」が、 ただの作業じゃなくなる場所。 それが、ZOTです。 数年後、 「ここで働いてよかった」 きっとそう思える毎日を、一緒に。 ここから始めよう。

働く時間も、休みも、収入も、すべてが満足できる職場です♪

仕事内容 ✨正社員☆コメダ珈琲店の運営スタッフ大募集✨ 【仕事】オーダー・商品提供、レジ、調理、店舗管理など 【給与】月給23万円～30万円、月収例25万円 【時間】6:30～22:00の間で実働8時間 【勤務】週休2日制または完全週休2日制（シフト応相談） 【対象】未経験者歓迎、男女不問、学歴不問、ブランクOK 美味しいコーヒーはもちろん、シロノワールなどのデザート、 ボリューム満点のサンドイッチが自慢のコメダ珈琲店で、 接客・調理など簡単なお仕事からスタート♪ 自分たちのお店を作っている実感を得られるポジション。 ゆくゆくは､店舗管理するマネージャーにもチャレンジ可能！ 必要な知識は、ゼロから習得できるので、 未経験の方も安心してご応募ください♪ ＝⭐具体的には…⭐＝ ✅オーダー・商品提供 ✅レジ ✅簡単な調理 ✅シフト管理 ✅売上管理 ✅商品発注など イチからゆっくり丁寧に教えます。 ＝⭐希望の働き方が叶う職場⭐＝ 「友人関係や趣味などプライベートを優先したい」 「今はしっかりお金を貯めたい」など、 あなたに合わせて、時間帯や残業の有無、休日など、 希望の働き方が実現します。 「完全週休2日制で残業なし」こんな働き方も可能です。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ コメダ珈琲店 長岡京市役所店(仮)も募集中!! 2026年12月開店、オープニングスタッフ！ どちらの店舗もお気軽にご応募ください♪ （住所：京都府長岡京市開田1丁目1-1） ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢

宇治市　近鉄小倉駅！駅近！便利！スキルアップと働きやすさに最適♪♪

仕事内容: 柔道整復師（院長）求人｜仕事内容アピール文（例） ひびき庵の院長職は、**「治せる技術」と「院を動かす力」**の両方を磨けるポジションです。施術は保険治療を軸に、鍼灸・矯正手技・マッサージ/リラク・エコー画像評価・問診・施術録記載まで一貫して担当。現場の中心として、治療計画の質と患者満足を高水準でリードします。 さらに、人材育成・マネジメントも院長の大切な仕事。技術指導や接客ロープレ、定期面談、チームの行動計画の運用、朝礼/ミーティング設計などを通じて「強い現場」をつくります。 運営面では、シフト/労務管理、売上・数値管理、院内オペレーション改善、クレーム対応、在庫や環境整備まで担当し、院の成果を安定させます。 また、受領委任（保険請求）を扱う上でのレセプト・書類提出などの管理業務を担い、コンプライアンスを守りながら運営を整えます。 将来の開業を見据える方には、開業支援制度や学びの機会も用意。院長経験そのものが、次のキャリアの武器になります。

【40歳以下の募集】【残業ほぼなし/月1時間以下】未経験歓迎！賞与年3回／週休2日制／13:30～勤務開始で朝ゆっくり

仕事内容: ⭐️個別指導塾の運営スタッフのお仕事⭐️ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼選ばれる理由／ ✅️【賞与年3回！】安定した収入確保 ✅️【残業ほぼゼロ】多くても月45分以下！ ✅️【各種手当充実】安心して長期勤務可能 ✅️【ノルマなし】指導に集中できる環境 ✅️【土日お休み】プライベートも充実！ ✅️【社内独立可能】年収アップも目指せる♪♪ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＼　シーカンパニーの理念　／ 「大人が変われば子どもが変わる。 子どもが変われば未来が変わる」 株式会社シーカンパニーは、 子どもたちの未来を切り開くことで 日本を明るく変え、地域の皆さまから たくさんの「ありがとう」を集める 企業グループを目指しています。 【主な業務内容】 学習塾の教室長候補として スクール運営全般をお願いします ・入塾希望の保護者様対応 ・講師マネジメントなど ・教室運営業務 ・講師業務 集客はクチコミがメインなので 営業活動もノルマもありません。 子どもたちの学習サポートや 教室運営に専念できる環境です！ 未経験でも手厚い教育制度あり！ 知識・経験は問いません。 ―

2026年11月1日にオープン！オープニングスタッフ募集！

【雇用形態】 正社員 【職種】 完全週休2日制で新施設の施設管理者候補/サ高住 【仕事内容】 介護業務全般、ナースコール対応など 介護経験・資格は問いません！ 65歳以上の方も大歓迎！ もちろん介護資格お持ちの方大歓迎！ 丁寧な研修がありますので未経験でも安心スタート！ 一緒により良い施設にしていきましょう！ 【仕事の特徴】 「これまでの経験を活かしてステップアップしたい」という方も、「一からじっくり学んで新しい一歩を踏み出したい」という方も、私たちは大歓迎です。ブランクがあって少し不安な方も、先輩スタッフがすぐそばで優しくサポートしますので、安心してスタートしてくださいね。在職中の方からの新しい挑戦も、全力で応援します。日々の頑張りはしっかりと形にして評価する職場なので、「専門性を磨きたい」「将来はリーダーやマネジメントにも挑戦してみたい」という前向きな気持ちも大切に育てていきます。なによりも、利用者様からの「ありがとう」の言葉に喜びを感じられる方や、みんなで楽しむイベントの企画が好きな方にぴったりの環境です。私たちと一緒に、笑顔あふれる新しいスタートを切りませんか？ 正社員,未経験者歓迎,ブランクOK,車通勤OK,交通費支給,完全週休二日制,オープニングスタッフ

少人数制×残業なし！有資格者なら福祉未経験OK◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ■2026年春に南丹市園部に新しくオープンした 障がい者グループホームでの生活サポート業務をお任せします。 ■少人数制（1住居7〜11名）のため、 利用者様一人ひとりとゆとりを持ってじっくり向き合える環境です。 ＜具体的なお仕事＞ ■暮らしのサポート■ 食事の準備、掃除の補助、お薬の服用確認など、 「利用者様ご自身でできること」を優しく見守り、必要な部分をサポートします。 力仕事や過度な身体介助は少ないため、体力的負担を抑えて働けます。 ■日常のコミュニケーション■ 雑談を楽しんだり、「やってみたいこと」に耳を傾けることも大切なケアの一つです。 ■簡単な記録と連携■ タブレットやPCを使い、その日の様子をサクッと入力。 スタッフ間や医療機関とスムーズに情報共有を行います。 ＜未経験でも安心のサポート体制＞ ■導入研修・OJT：理念や運営方針、緊急時対応を基礎からレクチャー。 最初は先輩スタッフが伴走してしっかり教えます。 ■スキルアップ支援：専門性を高める外部セミナーや研修などの参加費用は会社が全額負担します！ ✠ 職場について ✠ 当社は「どのような障がいがあっても、みんな家族のように助け合って生きていこう」という想いから設立しました。 利用者様は子供から高齢者までいます。 当社のおすすめポイントは充実した研修制度、家事・育児との両立が可能な環境、産休育休取得率、復職率共に100%という実績があるなどスタッフの働きやすい環境を整えています✩ まずは見学だけでもしてみたいという方も大歓迎ですのでお気軽にご応募ください！

⭐21時閉店／深夜勤務なし／月8〜9日休み⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ✨「職人技」をもっと身近に！✨ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 11月オープンのうなぎ新店舗で、 肩ひじ張らずに新しいお店づくりを 楽しみませんか？ 滋賀・京都で複数業態を展開する 株式会社一休庵が、カジュアルに楽しめる うなぎの新店舗をオープンします！ 今回は、オープニングのキッチンまたは ホールスタッフとして、 全員同じスタートラインから お店を盛り上げてくれる方を大募集！🌟 ■よくあるご質問 Q. 飲食店は帰りが遅くなるイメージですが、 深夜勤務はありますか？ A. ありません。 お店は21時閉店のため、 深夜の勤務は発生しません。 仕事の後のプライベートの時間も大切にできます！ Q. 休日が少ないのではないかと不安です。 A. 月8〜9日のお休みがあります。 年間休日は105日を確保しており、 仕事とプライベートを 無理なく両立できる環境を整えています！ Q. 未経験や無資格でも挑戦できますか？ A. できます。 先輩スタッフがマンツーマンで 指導する体制があります✨ 独自の研修を通して、調理技術や 店舗運営のノウハウを 基礎からじっくり学ぶことができます。 ⭐仕事内容 ✅キッチンの場合 ・仕込み作業 ・盛り付け ・うなぎの調理業務 ✅ホールの場合 ・開店と閉店の作業 ・レジ業務や接客全般 ※適性を判断して配属を決定します。 ※店長を目指す方には、売上管理やシフト管理、 スタッフ育成などもお任せしていきます！ ■研修・サポート体制 ・先輩によるマンツーマン指導あり ・階層別の勉強会や研修制度あり ・未経験の方でも安心して業務を スタートできる環境です✨ ■職場環境 ・新店と京都四条河原町店の両店舗でシフトを 調整して勤務していただきます。 ・創業45年を 超える安定企業の基盤がありつつ、 新店ならではの風通しの良さがあります。

未経験OK／連休取得可能／最高の仲間がお待ちしています！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イタリアンシェフ/料理人、創作料理シェフ/料理人、調理師 ／ 失敗を恐れず挑戦して、 できた時はみんなで「イエイ！」 ＼ 100年以上の歴史を持つ京町家 トラットリア『BONSAI 1877』。 当店のいいところは、仲間が新しい一歩を踏み出すのを応援し、 できた時は自分のことのように喜び合えるところ！ 最初は料理を運ぶことからスタート。 慣れてきたらドリンク作りやラテアート、 チョコペンでのバースデープレート作成、 そして、ちょっとコツがいるワインの抜栓まで。 少しずつできることを増やしていける環境です。 難しいワインの抜栓に初めて成功した時、 周りのスタッフがすかさず気づいて、 「イエイ！」とハイタッチで盛り上げてくれる。 そんな温かい雰囲気が、ここにはあります。 「失敗したらどうしよう」なんて心配は要りません。 ここで少しずつ自信をつけて、 仲間と一緒に笑顔で成長していきませんか？ ＜チームワークの良さが自慢♪＞ オープンキッチン越しに常に会話があり、ホールとキッチンの壁はありません。 「今混んでいるから、こちらを先に」といった判断もその場の相談で決まります。 忙しい時間帯こそ意識して「丁寧に、優しく」声を掛け合うのが私たちのルール。 殺気立つことなく、お互いを思いやるチームワークでスムーズに仕事を回しています。 ＜インカムを通じたリアルタイム連携＞ インカムを装着しているため、広々とした店内でも連携はスムーズ。 「今このお料理をどれくらい食べているか」といった進捗を共有し、 一番良いタイミングで料理が出せるよう工夫しています。 ◆◆◆ 【スタッフインタビュー（20代女性）】 前職は少し心残りがある辞め方をしてしまい、新しい場所で働くことに不安がありました。 そんな時、面接でオーナーから「合う合わないは人それぞれ。まずはやってみよう」と言われ、肩の力が抜けたのが入社の決め手です。 「お客様と近くてラフな接客を楽しみたい」という理想の働き方もここなら叶うと感じました。 オープニングスタッフとしての採用だったため、「全員がゼロの状態」からのスタート。 周りとの経験の差を気にする必要もなく、みんなで一歩ずつお店を作っていく感覚を味わいながら、自然と職場に馴染むことができました。 ◆◆◆ 【「本物」に触れ、おもてなしのプロへ】 厳選された食材、薪窯で焼く本格ピッツァに合わせるワインなど、提供するメニューはどれもこだわり抜かれたものばかり。 自信を持ってお客様におすすめできるからこそ、接客の楽しさも格別です。 『BONSAI 1877』では海外からの観光客も多く、英語やイタリア語が飛び交います。 完璧な言葉でなくても、一生懸命伝えようとする姿勢があれば、 最後にはハグをしたり一緒に写真を撮ったりするほどの信頼関係が築けることも！ ◆◆◆ 【キャリアステップ】 当社には年功序列のルールはありません。 日頃の頑張りや姿勢をオーナーがしっかり見ており、入社わずか半年ほどで「副店長」にステップアップしたスタッフもいます。 役職を押し付けるのではなく、成長を認めて背中を押してくれる環境です。 さらに、新店舗の店長やシェフなどの主要なポジションも、会社からの指示ではなく「やってみたい」と立候補したメンバーに任せるケースがほとんど。 社歴や経験に縛られることなく、自分の意思と「挑戦したい」という気持ち次第で、いくらでもキャリアを切り拓いていけます。 【社長直伝の「佐藤塾」と充実の海外研修】 単に接客ができるだけの人間で終わってほしくないからこそ、当社は教育への投資を惜しみません。 外部研修や経営勉強会に加え、社長自らが教壇に立って経営ノウハウを伝授する「佐藤塾」を定期開催。 さらに、感性を磨く海外研修など、会社全体でバックアップします。

スポーツを、仕事に。ボクシング・格闘技経験者歓迎。指導に集中できる環境で、正社員としてキャリアを積みませんか。

仕事内容 ＼＼こんな方にぜひ読んでほしい求人です／／ ◎ スポーツの楽しさを、誰かに伝える仕事がしたい ◎ お客様が楽しいと感じる会話力と、飽きさせない気配りが得意 ◎ 競技を引退して、次のキャリアを真剣に探している ◎ 専門学校や体育大学で学んだことを現場で使いたい ◎ 今のジムで指導は好きだが、職場の人間関係に疲れている ◎ 競技を続けながら、安定した仕事もしたい ◎ 安定した環境で、じっくりトレーナーとしての力を磨きたい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ZEAL BOXING FITNESSってどんなジム？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「楽しく、健康に。」をミッションに掲げ、ボクシングをベースにした パーソナルフィットネスを提供するジムです。 2023年6月の1号店から、現在は全国61店舗に急成長中。 目標は全国2,000店舗です。 ZEALのトレーナーは「教える人」ではなく、会員様の「遊び相手」。 大切なのは、お客様が楽しいと感じる会話力と、飽きさせない気配り。 「また来たい」ではなく「あの人に会いに行きたい」と 思ってもらえる関係性をつくることが、ZEALのトレーナーの仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【職場の雰囲気】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 20代を中心に30代・40代も活躍中。 スポーツ好きで、前向きなメンバーが揃っています。 会社独自のチャットツールで他店舗・本部ともすぐに繋がれるので、 困ったことがあっても全社でサポートします。 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ すでに会員様がいる店舗で、継続的な指導を担当していただきます。 業務フローが整っているため、早い段階から指導に集中できる環境です。 パーソナルまたは少人数（最大6名）制で、 会員様一人ひとりに寄り添いながら、楽しく通い続けてもらえる時間をつくります。 ＜具体的には…＞ ・ミットを使ったトレーニング指導（パーソナル・グループ） ・子ども向けミット指導（※店舗による） ・体験レッスン・入会カウンセリングの対応 ・店舗運営（清掃、備品管理など） ★体験予約や電話対応は専門部署が担当。 あなたは目の前の会員様との時間に集中できます。 ＜1日の流れ（例）＞ ▽開店作業（換気・掃除・予約確認） ▽BGMセレクト ▽会員様対応・トレーニング指導 ▽空き時間（ポスティング・掃除・ミーティングなど） ▽業務終了！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【既存店舗だからこその安心感】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 早い段階から指導に専念できる 業務フローが整った環境にジョインするため、 立ち上げ期の混乱なく、すぐに会員様の指導に集中できます。 ■ 継続している会員様との深い関係 すでに通っている会員様がいる分、 入職後すぐに「ありがとう」「また来ます」を実感しやすい環境です。 長く通ってくれる会員様と、時間をかけて深い関係を築けます。 ■ 腰を据えてキャリアを積める 安定した環境で長期的にトレーナーとして成長したい方に向いています。 焦らず、着実にスキルとキャリアを積み上げられます。 【ZEALで働く特徴】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 経験が、そのまま武器になる ボクシング・格闘技の経験、フィットネスの専門知識、他ジムでの指導経験―― これまで培ってきたものが直接活きます。 ZEALの「楽しく健康に」という文脈で新しいカタチへと昇華させてください。 ■ 目の前の会員様に集中できる 1店舗あたり2～4名所属の少人数体制（ワンオペまたはローテ制）。 スタッフ間の複雑な人間関係ではなく、 会員様との関係づくりに時間と気持ちを使える働き方です。 ■ 会員様の「変わった」に立ち会える 「昨日できなかった動きが今日できた」「通い始めてから顔つきが変わった」―― そんな瞬間を間近で感じられることが、いちばんのやりがいです。 【研修・サポート体制】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 入社研修（約1週間） ボクシングの知識、骨格に合わせたメニューの作り方、 接客対応方法まで、イチから丁寧にレクチャー ◎ OJT エリアマネージャー・先輩トレーナーによる継続的なサポート ★スポーツ・体育系のバックグラウンドがある方なら、 ボクシングフィットネスが初めてでもスムーズに習得できます。 【キャリアパス】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 成長中の会社だからこそ、キャリアパスは多彩です。 ＜キャリアステップ例＞ 「トレーナー」 ▼ 「店舗責任者」 ▼ 「SV（複数店舗のマネジメント）」 その他にも… ◎新規店舗の立ち上げ ◎本部業務（人事、開発など） ◎独立支援制度（※希望者） もちろん、「特定店舗のみで勤務したい」という働き方も相談可能です。

メディアで話題のサンドイッチ専門店◎お得な社割あり！駅ナカ・駅チカ全国28店舗展開

仕事内容: ◆断面に恋する。0.1秒の感動をプロデュースする仕事 「スッ」と包丁を入れた瞬間、 世界が鮮やかに変わる——。 そんな究極の“断面萌え”をデザインしてみませんか？ 私たちが作っているのは、ただのパンではなく、 感動をぎゅっと詰め込んだ「デパ地下の宝石箱」です。 思わず「完璧…」と呟いてしまうような最高の1枚を、 あなたの手で届けてください。 開いた瞬間に心が躍る。そんな0.1秒の高揚感を作り出す、 クリエイティブで素敵なお仕事です。 ◆メルヘンのサンドイッチの魅力 創業40年以上の歴史を誇る「メルヘン」は、 日本のフルーツサンド界における草分け的存在です。 長きにわたり愛され続けるその魅力を、 4つのポイントでご紹介します。 1. 鮮度にこだわる「店内手作り」 工場生産ではなく、すべてのサンドイッチを 店内の厨房で一つひとつ丁寧に手作りしています。 手仕事だからこそ実現できる、 素材の持ち味を活かした繊細な味わいが最大の価値です。 2. 圧巻の種類と「映える」ビジュアル 常時数十種類が並ぶ豊富なラインナップは、 選ぶ楽しさを提供します。 SNS映えする美しい断面は、 お客様を魅了するだけでなく、 作り手のモチベーションにも直結しています。 3. メディアも注目する信頼の世界観 各種メディアでの紹介された実績は、高い信頼の証。 独自のキャラクターやグッズ展開も行い、 単なる飲食店の枠を超えた 親しみやすいブランド世界観を確立しています。 4. 好立地が生む安定した集客力 駅ナカや百貨店といった 利便性の高い場所に出店することで、 日常使いから手土産まで幅広いニーズに対応。 確かな知名度とアクセスの良さで、 安定した集客力を誇ります。 ◆美味しさの秘訣 人気の理由は、徹底した 「現場での手作り」にあります。 厳選素材を使い、店内で丁寧に行う 妥協なき工程が、鮮度と品質を支えています。 さらに、売れ行きを見ながら製造するライブ感と、 チーム連携による的確な需要予測で 「作りたて」と「品揃え」を両立。 衛生管理を徹底した安心感の中で、 常にベストな状態で提供し続ける仕組みこそが、 売れ続ける理由です。 ◆仕事内容 「つくる」と「売る」の両方に携わり、 チームで店を動かす楽しさがあります。 未経験の方でも、研修とチーム制のサポートが あるため安心してスタートできます。 【製造】 カツやコロッケの調理、フルーツの下処理から、 美しいサンドイッチの組み立てまで 一貫して担当します。 売れ行きを見ながら「追加で何を作るか」を 判断する面白さがあり、翌日の仕込みや 衛生管理もチームで協力して行います。 【販売】 接客やレジ業務に加え、商品の魅力を伝える 売り場づくりも大切なお仕事です。 常連のお客様との会話を楽しみながら、 自分の手で作った商品を直接お届けするやりがいを実感できます。 【店舗管理】 シフト管理・売上管理といった 店舗の運営にも携わっていただきます。 ＜お仕事の1日の流れ＞ どんなお仕事なのかイメージできるよう 一日の流れの動画を公開中です♪ https://youtu.be/WlvUrhJpuQw ★ぜひご覧ください！ 例 ▼出勤・仕込みスタート 開店に向けて、2時間前に出勤。 ロースカツやコロッケを揚げたり、 納品された食材を洗浄したりといった仕込み作業を行います。 2～3名体制で、分担しながらサンドイッチの製造を進めます。 ▼開店準備 出来上がった商品をショーケースに並べます。 売り場の清掃、レジ準備などを行い、お客様をお迎えする準備を整えます。 ▼開店 【販売の場合】 明るい挨拶と笑顔でお客様をお迎え。 おすすめ商品のご案内など、コミュニケーションを取りながら接客します。 【製造の場合】 売れ行きを見ながら、人気商品を追加製造。 「売り切れを出さない工夫」も大切な仕事です。 ▼休憩（1時間） ▼昼のピークに向けて製造 売上予測を立てながら、どの商品を何個作るか判断します。 翌日の仕込みも同時進行で行います。 （例） ・タマゴサンドはゆで卵づくりから ・いちごのヘタ取りやフルーツの皮をむく作業もあります！ ▼厨房清掃 器具の洗浄や消毒など、衛生管理を徹底します。 ▼退勤 早番の日は夕方前に終了。 ◆メルヘンの理念 「手作りでおいしさを届ける」 という想いを軸に、お客様の日常へ小さな幸せを提供しています。 笑顔と接客を大切にする文化があり、 子育て世代を含め、人間関係の良さから 長く活躍するスタッフが多いのも特徴です。 この仕事の核にあるのは、真心を込めた商品でファンを増やし、 「おいしいサンドイッチを通じて、お客様を笑顔にする」 という純粋な喜びです。

★月給40万円～・年収500万以上★阪急上桂駅チカ★経験者優遇★定期昇給制度あり★賞与あり★希望休がとりやすい

【正社員】2025年5月オープン！住宅型有料老人ホームの『施設長候補』／はいらいふ京都山田（西京区山田畑田町）/216A02s 住宅型有料老人ホームの施設長候補 京都府京都市西京区山田畑田町24-2 正社員 求人の特徴 有料老人ホーム 冬季休暇あり 夏季休暇あり 有給休暇あり オープニングスタッフ 車通勤 OK 業務内容 ＼ライフケアグループの魅力ポイントをご紹介／ ①利用者様の笑顔が一番のやりがい 一人ひとりに寄り添い、その人らしい生活を支える。「ありがとう」の言葉が、何よりの報酬です。 ②チーム全体で利用者様を支える安心感 困ったときはすぐに相談できる環境。一人で抱え込まない職場です。 ③安定した待遇で長く続けられる 賞与年2回＋業績賞与、退職金制度、定期昇給で、安心して働けます。 【仕事内容】 施設運営の統括管理業務をお任せします！ 【具体的には・・・】 ◇運営管理・収支管理・行政管理 ◇スタッフの勤怠管理 ◇ご利用者様の管理 ◇入居促進 ◇スタッフの人材育成 ◇面接対応 など ご利用者様・働くスタッフが居心地よく、快適な環境で過ごせるように運営を進めてください！ まずは『管理者・施設長候補』だからと気張らずに、ご利用者様に「今日も良い一日だった」と思ってもらえるそんな施設づくりをスタッフと二人三脚で進めていただければと考えております。 【ご家族からの感謝】 利用者様だけでなく、ご家族からも感謝の言葉をいただけることがあります。 「母が施設に入ってから、笑顔が増えました。皆さんのおかげです」 「いつも丁寧に接していただき、家族としても安心できます」 こうした言葉が、この仕事を続ける大きな励みになっています。 【チームで支え合う文化】 感動的な瞬間もあれば、難しい場面もあります。 でも、チーム全体で情報共有し、支え合う文化があるので、一人で抱え込むことはありません。 ・定期的なケースカンファレンス ・日々のミーティングで情報共有 ・困ったときはすぐに相談できる ・先輩スタッフが丁寧にサポート ・みんなで喜びも悲しみも共有 【ライフケアグループについて】 「福祉で創るワクワクするまちづくり」をビジョンに、100以上の事業所を展開。 利用者様一人ひとりの「その人らしさ」を大切にするケアを実践しています。 画一的なマニュアルではなく、一人ひとりに合わせた柔軟なケア。 利用者様の笑顔を第一に考える社風があります。 ＼面接と同時に見学を実施しています／ 実際に働く施設・現場を見てから入社を決めてOK♪ 入社日調整可能◎転職時期について相談したい方もまずはご応募ください！ 職種 住宅型有料老人ホームの施設長候補 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし

書類選考無し・転勤なし｜月給32万円｜月9日休み｜上場G企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 この求人5つのポイント！ ✅️9月グランドオープンの新店・オープニングスタッフ募集 ✅️東証プライム上場グループ企業だから充実の福利厚生＋安定基盤 ✅️毎年新規出店中。店長・SVのポストが増加中 ✅️月給32万円～ ＋ 月9日公休（年間108日休）＋ 決算賞与 ✅️同期入社多数！新しい人間関係でスタートできる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨新しいお店を、一緒につくりませんか？✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回募集するのは、9月グランドオープンする店舗のオープニングスタッフ。 全員が同じスタートラインから始める新店募集です。 「新しい仲間と一緒にゼロから職場をつくっていきたい！」 「自分たちの手でお店の文化をつくっていきたい！」 そんな方にはピッタリの環境です。 また、今回の募集は転居を伴う転勤はありません。 京都で長く働きたい方や、家族との時間を大切にしながら働きたい方も安心してキャリアを築いていただけます。 また、もちろん、飲食経験者で新店で更なるステップアップを目指したい方には、店長・SVを目指すことを前提に、店舗運営とマネジメントを学んでいただきます。 飲食で初めの一歩を踏み出したい方にも、毎年15店舗の出店がある中で上を目指したい方にも、きっとあった「働き方」があるポジションです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨京都勝牛について✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 京都勝牛は、牛かつ専門店のパイオニアとして国内外へ店舗展開を進めるブランドです。 現在は全国で66店舗を展開。 さらに毎年新規出店を続けており、今後も成長を続けていく予定です。 また近年、東証プライム上場グループ企業となり、 ・休日制度 ・評価制度 ・教育制度 ・労務環境 なども大きく改善。 成長企業の勢いと、大手グループならではの安心感。 その両方を兼ね備えたバランス型の企業です！ 【仕事内容】 まずは店舗スタッフとして、 ・接客 ・レジ対応 ・調理 ・仕込み ・商品提供 ・清掃 ・発注業務 など店舗運営全般をお任せします。 京都勝牛ではホール・キッチンを完全に分けていないため、店舗全体を理解しながら成長していくことができます。 また、調理工程やオペレーションは徹底的に標準化されています。 飲食経験者の方からも、 「思ったよりシンプルだった」 「仕込みや事務作業が少なくて驚いた」 という声をいただくことも少なくありません。 そのため、 ・お客様対応 ・スタッフ育成 ・チームづくり といった、人と向き合う部分にしっかり時間を使える環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨将来のキャリアについて✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在、出店が続いているためポストも増加中。 実際に、 ・入社3ヵ月で店長昇格 ・入社1年以内で複数店舗管理へ挑戦 といった事例もあります。 「店長はまだ経験がない」 「でも次のステップには挑戦したい」 そんな方にとって成長できる環境が整っています。 また、店長職経験者は店長候補として採用となり、早い段階からスタッフ育成や数値管理など、店長になるための仕事に挑戦できます。 【アピールポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨飲食業界で長く働くために✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 飲食業界で経験を積んできた方ほど、 ・休みが少ない ・労働時間が長い ・人が育たない そんな悩みを感じたことがあると思います。 京都勝牛では、 ■ 月9日休み（年間108日休） ■ 有給休暇は入社時付与 ■ リフレッシュ休暇制度あり ■ シフトは社員の休日を先に確定 ■ 東証プライム上場グループ企業 など、飲食を長く続けられる環境づくりを進めています。 「飲食は好き。でも昔の働き方には戻りたくない」 そんな方にこそ、ぜひ一度見ていただきたい求人です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨自己流に頼らない。“育つ仕組み”が整っています✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 外部研修×階層別教育制度を導入。 ・若手アルバイトのモチベーション管理 ・Z世代とのコミュニケーション ・今の時代のマネジメント などを体系的に学び直せます。 また、入社後2週間は教育基幹店での座学・OJT研修を実施。 いきなり店舗に配属されて、アルバイトさんから仕事の進め方を聞かないと分からないなんて気まずい思いをすることはありません。

【施術経験ゼロから美容整体のプロへ✨】月給25万円〜｜研修充実｜20〜30代女性活躍中｜オープニングスタッフ募集！

仕事内容: ★★　アピールポイント　★★ ✨未経験から美容整体のプロへ （知識・技術ゼロから学べる研修制度あり） ✨働きながら、自分自身も健康に （身体について学び、自分の不調や生活習慣にも活かせる） ✨一生使える“手に職”が身につく （自分だけでなく、家族や大切な人にも活かせる技術を習得） ✨女性専用サロン （施術するお客様はすべて女性です） ✨完全マンツーマン施術 （流れ作業ではなく、1人1人のお客様にしっかり向き合える） ✨接客経験も立派なスキルに （保育士・看護師・介護・営業・飲食・美容業界などの経験も活かせます） ✨美容も健康も学べる環境 （身体の知識から施術・カウンセリングまで幅広く習得） ✨オープニングスタッフ募集 （同期と一緒にゼロからスタートできます） ◆整体・エステなどの施術経験がない方 ◆美容や健康に興味がある方 ◆自分自身も健康的でありたい方 ◆人に喜んでもらうことが好きな方 ◆未経験から手に職をつけたい方 ◆今とは違う仕事にチャレンジしてみたい方 ◆人と関わる仕事の経験を活かしたい方 さらに最後に、 ＼Indeedからご応募いただいた方限定／ ✨実際の施術を1回無料で体験できます✨ 「どんな施術をするの？」「自分にもできる？」という方も、まずは私たちの技術を実際に体感してみてください！

6連休年2回！オープニング大量採用！長く安定して働きたい方へ

仕事内容 ✅年間最大125日のお休みOK！年2回6連休取得制度（有給と合わせて10連休） ✅原則月～金稼働の拠点！土日休みが取りやすい！ ✅新設倉庫のオープニングスタッフ募集！同時期入社多数！ ✅研修・資格取得支援などのフォロー充実で40代・50代からの挑戦もお待ちしております！ ✅コミュニケーションを取りながらのお仕事！ ✅空調、ロッカー、更衣室、カフェテリア、売店完備で働きやすい環境◎ ✅未経験者へのフォロー充実で安心！フォークリフトの資格取得支援（すべて会社負担）もあり、手に職をつけれます！ ✅創業40年以上の安定企業で、腰を据えて長期間働きたい方にぴったり！ ＜お仕事内容＞ 新設倉庫でのオープニングスタッフ。 家庭用電化製品のピッキング、仕分け、荷捌き、検品作業などに加えて、 スタッフの管理・進捗管理などをおまかせします！ ・入荷 ・在庫管理 ・スタッフの配置・管理 ・関係会社への進捗確認 ・ピッキング、配送準備 ・検品 ・日報作成 ・フォークリフト作業 （資格をお持ちの方のみ) などをお任せします！ 物流会社において、1年以上の倉庫マネジメントの経験がある方は優遇制度あり。 （フォークリフト実務経験者や資格保持者も優遇制度あり。） ＊15名～20名ほどのパートさんと チームを組みます ＊メンバーとコミュニケーションを取って 業務を進めていきます ・空調、ロッカー、更衣室、カフェテリア、売店完備！ ランチタイムは、カフェテリア・売店で購入して過ごしていただくのも◎ ＼未経験者歓迎！充実のフォロー体制／ 段階を踏んで丁寧に教えてもらえるので 初心者でも安心してスタートできます♪ フォークリフトなど仕事に使える資格取得支援制度あり（全額会社負担）。 安定して着実にキャリアアップを目指せます！ 第二新卒の方、未経験から資格取得をしながら長期間安定して勤務したい方におすすめ！ （未経験からの入社5割以上・中途入社5割以上） 育児中の社員在籍中・産休・育休取得実績あり・20代の管理職登用実績あり・女性管理職登用実績あり と幅広い方にご活躍いただいております！ おすすめポイント！！ ｡＊――――――――――――――――＊｡ ■20代・30代の方、子育て中の方など 男女スタッフさんが幅広く活躍中！ ■平均年齢は30代後半で、 40代・50代の方も活躍しています♪ ■手厚いフォロー体制があるので、 未経験スタートのスタッフも多いです。 ■日勤のみ！希望休や連休取得も可能！ ■髪色自由・髪型自由・ピアスOK・ ネイルOK・タトゥーも見えなければOK 自分らしく働けます♪ ■フォークリフトなど、業務に必要な 資格取得支援制度があります！ ■転勤なし！ 京田辺市・京都市・枚方市・城陽市・宇治市などからの 通勤希望の方は、腰を据えて働けます！ ■Uターン・Iターン歓迎！ 家賃補助制度（規定あり） 引越し補助制度有（規定あり） ｡＊――――――――――――――――＊｡

2027年4月 南丹市八木町に新規オープン「心と身体を健やかに、尊厳を持って、最期まで」地域でその人らしく暮らし続けることを、一緒に支えてくれる看護師さんを募集します。

仕事内容: 2027年4月、京都府南丹市八木町に新規開設予定の訪問看護ステーションです。 【主な仕事内容】 * 健康状態、病状の観察 * 服薬管理、療養上の相談 * 医師の指示に基づく医療処置 * 褥瘡や創傷の処置 * ご家族への相談、介護支援 * 主治医、ケアマネジャー、各関係機関との連携 * 訪問記録、計画書、報告書等の作成 * その他、訪問看護業務に付随する業務 新しくスタートする事業所ですので、スタッフ同士で相談しながら一緒に働きやすい職場を作っていきたいと考えています。訪問看護が初めての方についても、これまでの病院や施設等での看護経験を活かしていただけるよう、無理なく訪問看護に慣れていただける環境作りを予定しています。

明治アカデミーで、新たなキャリアの扉を開きませんか？

仕事内容: ☀お仕事内容 * 日本語クラスの授業担当（初級〜上級） * スケジュール作成や講師管理など、運営に関わるお仕事 * 短期滞在の学生向けなので、担任や進路指導はなし！ * 使用教材：「初級日本語げんき」「四技能でひろがる中級日本語カルテット」などの既存カリキュラム使用

⭐未経験歓迎｜英語力不問｜講師業務無｜完週２日｜福利厚生◎⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、受付 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼ 英語力不問！未経験者歓迎！ ／ 女性社員比率9割！20代～30代活躍中 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ～～～～～～～～～～～～～～～～～ ＊お客様の上達が嬉しい！やりがい◎ ＊大手企業＋高月給で長期安定！ ＊育休・産休など女性が働きやすい環境！ ＊講師業務なし！カウンセラー業務！ ＊インセンティブ・賞与支給あり◎ ～～～～～～～～～～～～～～～～～ ～ 仕事内容 ～ 『駅前留学NOVA』で有名な英会話スクールでの受付・カウンセラー業務になります。 お客様一人ひとりに合わせたレッスンプランのご提案やお客様の自宅学習のフォロー等をお願いします。 ＜業務の流れ＞ ▼無料体験レッスンのご案内 まずは、無料体験レッスンを受講される方に目的・要望・お悩み等をヒアリング。 レッスン終了後には、NOVAのシステムや入会後プランのご提案をしていただきます。 ▼入会の手続き お客様が入会される場合、入会手続きのご案内と受講コースについてのご説明をしていただきます。 ▼初回レッスンの予約・学習フォロー お客様の初回レッスン日の予約サポートや自宅学習のアドバイス。 講師の紹介や教材の使い方などのフォローをしていただきます。 ▼講師との連携 生徒様のレッスンの様子や上達度確認したり、レッスンに関してお客様の要望や予約変更があった場合のスピーディーな共有など、講師との連携業務を行っていただきます。 ▼定期カウンセリング お客様の進捗状況を確認し、それに合わせた受け方の提案や目標の見直しを行なっていただきます。 ～～ 入社後について 入社後はOJTからスタート。校舎の先輩スタッフやエリアマネージャーが隣につき、一緒に業務をこなしながら仕事を覚えていきます。動画教材やテスト形式の振り返りを実施し、入社1ヶ月～1.5ヶ月で本部主催の実地研修へ！接客センスのある方は1週目からお客様対応に入るケースも◎ ひとり立ち後も半年間のフォローアップ研修でカウンセリングスキルなど段階的に学べるので、未経験でも安心して成長できる環境です！ ＼＼ある日の1日の流れ／／ 12:00：出社 12:30：オンラインMTG 13:30：生徒様の受付 14:30：ランチタイム 16:00：講師と打ち合わせ 17:00：生徒様のカウンセリング 19:00：電話対応 20:00：事務・メール 21:00：退社 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【楽しくてやりがいのあるお仕事！】 ―――――――――――――――――――― カウンセラーの仕事は、単なる手続きやご案内ではありません。「留学のために」「ビジネスのために」など、お客様の夢や目標に寄り添い、その実現までを伴走するサポート業務をお任せします。 生徒様のカウンセリングを通して上達を間近で感じ、感謝されるやりがいはこのお仕事ならでは！ 一緒に、たくさんの「できた！」の瞬間を分かち合いませんか？ 【働きながらスキルアップ！】 ―――――――――――――――――――― 生徒様とは日本語でのコミュニケーションとなります。生徒様のお悩みや目的を丁寧にヒアリングをし、お客様に合わせたレッスンプランをご提案することが大切です！ 外国人講師がいる職場なので、自分自身も日々英語に携われます。英語が好きな方やスキルアップしたい方にもピッタリです！ 【先輩スタッフの声】 ―――――――――――――――――――― 私たちの役割は、生徒様を一番に応援すること。学習プランのご提案はもちろんですが、時には学習の悩みに耳を傾け、背中を押してあげることも大切な仕事。 講師と連携しながらチーム全体で生徒様の成長を見守れるので、喜びもひとしおです。 あなたも私たちと一緒に、生徒様の夢を応援する仕事を始めませんか？ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ～～ 当社について 全国に展開する「駅前留学NOVA」を運営。講師は全員外国人で、オフィスは常に国際色豊かな明るい雰囲気です。「語学教育をより身近に」という想いを大切に、チームワークを活かしてお客様の「上達」に寄り添う、活気あふれる職場環境が自慢です。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

書類選考無し!未経験歓迎!上場企業の安定（公休9日）×成長性

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 この求人4つのポイント！ ✅️未経験、飲食をもう一度ちゃんと学びたい方に万全サポート! ✅️東証プライム上場グループ企業だから充実の福利厚生 ✅️シェア日本一。現63店舗・毎年10店舗出店の成長性 ✅️月給32万円～ ＋ 月9日公休（年間108日休）＋ 決算賞与 株式会社京都勝牛は、関西・関東を中心に京都勝牛、NICK STOCK等のカフェ業態を中心に現在63店舗を展開している創業20年目の飲食チェーン企業です。 老舗過ぎず、かといってベンチャーでもない、安定・安心で昇進への挑戦が無理なくできるバランス型企業です。 《こんな理由から募集します》 現在、高い定着率、社員紹介などで既存店 の人員は充足していますが、26年中に 京都で5店舗を新規オープン予定。 まずは既存店で基礎業務を覚えて いただき、その後新店でオープニング スタッフとして勤務いただきます。 （出店予定は全て市内近郊。 直近は9月までに3店舗。 そのまま採用店舗での勤務も希望により可） 今回の募集店舗： 「牛カツ京都勝牛 京都駅前店」 京都勝牛は、国内外への出店拡大を続ける成長ブランドです。 「牛カツ」を寿司、天ぷらと並ぶ世界に通じるワードに！をスローガンに世界進出もすでに果たしております。 店舗はシステム・DX化を進め、人が集中すべき仕事に集中できる環境を他社に先駆け構築しております。だからこそ、ちょっとユニーク（他社にはない特徴あり）なんです。 《京都勝牛についてよくいただく質問》 「インバウンドのお客様が多くて、英語ができないとついていけなそう」 →英語はサンキュー、この一言でOK！メニューも英語対応のため、英語より笑顔が大切な職場です！ 「敷居が高いイメージがあって接客レベルも高そう」 →在籍の8割は大学生アルバイト。仕事内容は他の飲食店と変わりません。社員（経験者の場合）も大半が居酒屋、ファミレスなど一般的な飲食店からの転職者がほとんどです！ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨上場グループの安定と、オープニングの熱量。その両方を✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・お出迎え ・オーダーテイク ・会計業務 などを担当いただきます。 まず、ホール業務を覚えていただき、その後仕込みなどからキッチン業務を習得していくことで“店舗全体を理解できる人材”を育てています。 また、調理、店舗オペレーションの標準化・効率化を進めており、仕込み、事務作業、など他企業と比較し 「こんなにやることがないの？」 と驚かれるほど店舗業務はシンプルです。 だからこそ、未経験の方でも、飲食お久しぶりの方でもストレスないスタートを切れる環境が揃っています。 【アピールポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨まずは、“飲食の基礎”をしっかり身につけられる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社はその方のスピードに合わせてお仕事を習得いただけます。 まずは、 ・接客 ・調理 ・店舗運営 ・チームワーク ・お客様対応 など、“飲食店で長く活躍するための基礎”をしっかり身につけていきます。 そのため、 ・ただ毎日をこなすだけの飲食から抜け出したい ・もう一段階、成長したい ・自分のペースで店長やSVも目指したい そんな方にはピッタリ。 実際に、 ・入社3ヵ月で店長 ・新店立ち上げ参加 ・教育担当への挑戦 など、 年齢や社歴に関係なくチャンスがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨「飲食は好き。でも無理なく続けたい」 そんな方へ。✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 飲食業界で働いたことがある方の中には、 ・自分の時間が取れない ・業務負担が大きい など、そんな環境を経験してきたと思います。 京都勝牛では、 “飲食を長く続けられる環境づくり” を本気で進めています。 ■ 月9日休み／年間108日公休 ■ 有給は入社時付与 ■ リフレッシュ休暇制度あり ■ シフトは社員の休日を先に決定 ■ みなし残業30時間設計 「気合いと根性」ではなく、 “仕組みで人を育てる”会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨自己流に頼らない。“育つ仕組み”が整っています✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 外部研修×階層別教育制度を導入。 ・若手アルバイトのモチベーション管理 ・Z世代とのコミュニケーション ・今の時代のマネジメント などを体系的に学べます。 また、入社後2週間は教育基幹店での座学・OJT研修を実施。 「配属されて、アルバイトさんに仕事の進め方を聞かないといけない」 なんてことはないのでご安心ください。

⭐年間休日156日⭐週休3日制⭐残業ほぼなし⭐転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼✨週に3回休める正社員って本当？✨／ 本当です！ 年間休日はたっぷり【156日】！ さらに、2027年春には新店舗がオープン予定！ 新しいお店を一緒につくる、オープニングメンバーを募集します。 ⭐【プライベート最優先でOK！】 週休3日制で、残業もほとんどありません。 仕事の日は集中して働き、休日は趣味や旅行、自分磨きなどにたっぷり時間を使えます。 「正社員として安定して働きたい」 「でも、プライベートも妥協したくない」 そんな方にピッタリの働き方です！ ⭐【2027年春、新店舗オープン予定！】 オープニングメンバーとして、売場づくりやお店の雰囲気づくりにも参加できます。 同期の仲間と一緒に、ゼロから新しい店舗をつくっていける貴重なチャンスです！ ⭐【未経験でも安心のサポート体制】 接客や調理の経験がなくても大丈夫！ ⏩有名百貨店内のデパ地下勤務！ フライ・串揚げ専門店「アヴァンセ」「串重」にて、接客・販売・簡単な調理をお任せします。 具体的には… ・お客様への接客、商品のご案内 ・商品の陳列、補充 ・レジ対応 ・フライ商品や串揚げの調理 ・売場づくり ・店舗内の清掃 など 【STEP 1：まずは笑顔で接客！】 「いらっしゃいませ！」とお客様をお迎えし、商品の陳列や販売、レジ対応を担当します。 商品知識やお客様への声のかけ方は、先輩スタッフが一つずつ丁寧にお教えします。 まずは笑顔で対応できれば大丈夫です！ 【STEP 2：慣れてきたら調理にも挑戦！】 下処理まで済んでいる商品を、店舗のフライヤーで揚げるシンプルな作業です。 温度を自動調整できる最新フライヤーを導入しているため、難しい調理技術は必要ありません。 決められた手順に沿って作業すれば、未経験の方でもアツアツのおいしいお惣菜を仕上げられます！ ✅研修・サポート体制も万全！ 【⏰入社後の流れ】 まずは梅田または難波の既存店舗で研修・勤務をスタートします。 ▼【1】商品を覚える 商品名や特徴など、接客に必要な知識を身につけます。 ▼【2】接客・販売に挑戦 笑顔でのお声がけや商品の陳列、レジ対応を覚えます。 ▼【3】製造業務に挑戦 フライヤーを使った簡単な調理を身につけます。 ▼【4】2027年春、新店舗へ配属 身につけた経験を活かし、オープニングメンバーとして新しい店舗を盛り上げてください！ ※研修期間や業務を覚えるスピードには個人差があります。習熟度に合わせて丁寧にサポートします。 【⭐プライベートを大切にできる働き方】 ✅週休3日制 ✅年間休日156日 ✅月給23万4,200円～ ✅残業ほぼなし ✅正社員として安定して働ける 休日をしっかり確保しながら、安定した収入も得られます。 【⭐キャリアアップも目指せます】 未経験からのスタートでも、日々の頑張りやアイデアをきちんと評価します。 将来的には、店長やブロック長などの管理職を目指すことも可能です。 「プライベートを大切にしたい」 「将来はキャリアアップも目指したい」 どちらの希望も叶えられる環境です！ ＜✨先輩の声（26歳・入社1年目／前職：飲食店）＞ 「前職は残業が多く、平日は帰宅して寝るだけの毎日でした。 『正社員で週休3日』という働き方に惹かれて転職し、今では休日にネイルやカフェ巡りを楽しんでいます！ 接客には少し不安がありましたが、研修が丁寧で、先輩にもすぐ相談できたので安心でした。 百貨店内の勤務で通勤しやすく、残業もほとんどないので、オンとオフのメリハリをつけて働けています！」 【当社について】 宮崎食品は、全国の有名百貨店で販売される「揚げ物のお惣菜」を製造・販売している会社です。 とんかつやコロッケ、串揚げなど、ご家庭で気軽に楽しめる商品を、心を込めてお届けしています。 ◆私たちのこだわり ＜安心・安全な品質＞ 百貨店の厳しい基準をクリアすることはもちろん、独自の高い安全基準も設けています。 ＜自社工場での製造＞ 最新設備を導入した自社工場で製造し、どの商品も安定したおいしさに仕上げています。 ＜素材へのこだわり＞ 全国から選び抜いた食材を使用し、油やパン粉にも工夫を重ねています。 ＜新しい商品づくり＞ 季節や流行に合わせて、常に新しい商品の企画・開発に取り組んでいます。 ◆宮崎食品で働く魅力 ・2027年春オープンの新店舗で働ける ・オープニングメンバーとしてお店づくりに参加できる ・正社員で週休3日、年間休日156日 ・月給23万4,200円～ ・残業がほとんどなく、私生活も充実 ・未経験から安心して始められる ・店長やブロック長へのキャリアアップも目指せる 宮崎食品は「安心・安全・おいしさ」を大切に、百貨店品質のお惣菜を全国のお客様へお届けしています。 2027年春、新しい仲間と一緒に、新しいお店をつくっていきませんか？

未経験者歓迎！将来性抜群！入社1年で年収450万円以上可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、買取査定 ＼京都支店オープニングスタッフ・限定2名採用／ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 将来ずっと安心できる、間違いのない転職先。 「人に感謝され、人生が明るくなる仕事」 安心と収入アップを同時に実現できる！ 入社1年で年収450万円以上も可能！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ＼ポイントをサクッと紹介／ ✅ 「家を丸ごと空っぽ」にして感謝される仕事 ✅ 全国に拠点拡大中の成長企業 ✅ 高齢化によって確実に伸びる業界！仕事がなくならない！ ✅ チームであなたをサポート！未経験でも安心の教育体制 ✅ 一生使えるスキルが身に付き、市場価値が高い人材になれる！ ✅ ただのスタッフで終わらない、明確なキャリアロードマップ ✅ 昇進だけでなく、独立して経営者になる道もあり！ ✅ SDGsに貢献もできる、社会意義の高い仕事 ＼ひとつでも当てはまったら、ぜひ最後までご覧ください／ 「この先も安心して働ける、将来性のある仕事に就きたい」 「しっかりした会社で、腰を据えて長く働きたい」 「日当暮らしを卒業して、安定した収入で落ち着きたい」 「もっと稼げる仕事に転職して、自分をステップアップさせたい」 そんな思いをお持ちの方へ。 未経験からでも、将来の安心と 明るい希望を手にできる職場が ここにあります。 ⭐今回は、限定2名の採用です！ 開店して間もない「京都支店」の オープニングスタッフとして、 新しいメンバーとともに、 心機一転スタートすることが可能です。 この機会をお見逃しなく、お気軽にご応募ください。 ┏━━━━━━┓ ❖どんな仕事？ ┗━━━━━━┛ SOKは全国に5拠点以上を展開し、 年間60,000件超のご相談が舞い込む、 急成長中の総合リサイクル企業です。 今回のポジションを一言で表すと、 不用品の回収・買取や、遺品整理を通じて 家を丸ごと空っぽにして、感謝される仕事です。 ➤ こんな現場が中心！ ・不動産会社、解体業者、引っ越し業者などからのご紹介案件 ・関西エリアの一軒家やマンションなど ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 仕事詳細 大きく4つの業務に分かれます。 未経験の方でも、先輩と一緒に現場に出ながら覚えられるのでご安心ください！ [1] 不用品回収（メイン業務） ・現場で必要な資材を準備 ・各現場へ向かう ・現地で不用品をざっくりと仕分け ・トラックへ積み込み ➽ 最終的には「家まるごと空っぽ」にします！ [2] ドライバー業務（メイン） ・回収した荷物を倉庫や取引先まで搬入する ➽ 最初は先輩が運転する車に同乗して慣れていきます [3] 倉庫管理 ・倉庫に搬入された古物品をチェック・仕分け [4] クライアント対応 ・業者からの見積り依頼への対応 ・作業完了後の報告など ═════════════ ❖ 仕事の流れ（3ステップ） [Step1] 現場に向かう ・1.5t〜3tトラックで出発 ・先輩が運転する横に乗って依頼現場へ [Step2] 作業スタート ・先輩社員の指導を受けながら、不用品等を回収してトラックに積み込み ・基本的に4名1チームで協力して作業します ・1日あたり約2現場を担当します [Step3] 倉庫に戻って仕分け ・最後に荷物を整理し、次に備えます！ 【京都支店】 京都府京都市南区上鳥羽中河原町77 ※対応エリアは近畿一円（大阪・京都・兵庫など） ❖ ある1日の流れ 08:00｜出社後、現場へ出発 09:00｜現場に到着して荷物の仕分け 10:00｜仕分けした荷物をトラックに積み込み 11:00｜すべての荷物をトラックに積み込み、掃き掃除 12:00｜休憩 13:00｜次の現場への移動 14:00｜現場に到着して荷物の仕分け 15:00｜すべての荷物をトラックに積み込み、掃き掃除して支店へ出発 16:00｜荷物を下ろす 17:00｜荷物の仕分けや報告業務 （業務終了） ═════════════ ┏━━━━━━━━┓ 未経験の方でも安心！ ❖ 入社後の流れ ┗━━━━━━━━┛ 入社後は、先輩社員と一緒に現場をまわりながら、 以下の業務を少しずつ覚えていただきます。 【1ヶ月目〜3ヶ月目】 ・トラックへの積み込みの方法 ・荷物の持ち方や運び方のコツ ・トラックの運転（助手席に先輩が同乗） ・取引先への搬入手順やルール ・商品の仕分けのやり方 経験を積みながら、自然と一人立ちできるようになります！ ⭐ 教育体制も万全です ・各分野に担当の先輩がつくので、「困ったらこの人に聞けば大丈夫！」という安心感があります。 ・質問しやすい雰囲気も魅力のひとつです。 ⭐ 未経験スタートの先輩が多数！ 前職は、引っ越し業・建設業・配送ドライバー・整備士などさまざま。異業種から転職してきたスタッフが、今では第一線で活躍中です。 ⭐ チームでしっかり支え合う文化 現場デビュー後も、上司といつでも連絡が取れる体制を整備しています。 ・終礼での情報共有 ・仲間同士のフォロー体制 など、「ひとりで悩む」ことのない環境が整っています。こうした心強さが、長く働ける理由のひとつです。 ⭐ 市場価値の高いプロフェッショナルを目指せる SOKでは、「ただの作業員」ではなく、将来にわたって活かせるスキルをもった「業界のプロ」を育てています。一般的な不用品業者は少人数で業務を行なっており、研修などの制度はない場合も多いです。当社には、教育体制の他、15名以上のスタッフが知識を共有しあい切磋琢磨出来る環境があります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ 経営にチャレンジすることも可能！ 「ただのスタッフ」で終わらない、 将来のキャリアロードマップ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 当社では、年齢や社歴に関係なく、やる気と成果次第でキャリアアップできるチャンスがあります。 [1] 主任 [2] 課長 [3] 次長 [4] 部長 [5] 役員 [6] 社内ベンチャーとして独立も可能！ 実際に、20代で役職に就いたスタッフも在籍しています。「現場で経験を積み、仲間を育て、会社の中心メンバーに。」そんなキャリアを、あなたも目指せます！ ✿ 独立したい人には、とことん応援します 起業を目指す人への全面支援体制も整備。資金調達のサポート、ノウハウ提供、人脈の紹介など、ゼロから始めるよりも、圧倒的に早く・安全に起業が可能です。 「ただ雇われて働くのではなく、将来は自分の力で稼ぎたい」 そんな想いを持つ方にとって、SOKは夢を現実に変えるための理想のフィールドです。実際に、現・専務取締役の亀井も社内から独立し、経営者へとキャリアアップした一人です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ リユース業界で働くなら、SOKが絶対におすすめ ❖ SOKなら、市場価値が高い人材になれる！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐「価値を見抜く力」と「専門スキル」が一生の武器になる！ SOKの現場では、片付け作業だけでなく、 価値を見抜く力と多彩な専門スキルが自然と身につきます。 ✅ SOKで身に付く、一生モノのスキル ・モノの本当の価値を見抜く目利き力 ・家全体を丸ごと片付ける技術 ・不用品分別・整理のノウハウ ・木造解体や建築の知識 ・不動産知識 ・エアコン取り外しや引越し段取り ・後輩を指導する中で、自分自身の視野も広がる ・新しいことにチャレンジする柔軟な発想力 ・異業種の関係者とも接することで、人脈が広がる 自分の価値を高めたい方や将来独立したい方にとって、「稼げる技術」が学べる最高の環境です！作業を通して自然と建築や解体の知識も身につくので、将来のキャリアの幅も大きく広がります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 一般的な不用品回収業社と比較してみました。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ SOKでは作業チームと営業チームがきちんと分かれているので、余計な業務に振り回されず、現場での仕事に集中できます。ただ運ぶだけじゃなく、お客様と会話しながら「こうしましょう」と提案する場面も多く、感謝される機会がたくさんあります。 ＼同じ”回収スタッフ”でも、こんなに違う！／ ✅ 実際に比べてみてください。 【一般的な不用品回収業社の場合】 ・BtoCでの個人宅対応が中心 ・1台のトラックに2名体制でのルート作業 ・少量の回収が多く、何件も回るため、1日の大半が移動時間 ・「今日は仕事がないから休みで」といった日もあり、収入が不安定 ・細かな雑務が多く、スキルよりも作業量が重視されやすい ・商品ジャンルが限られており、査定経験が偏りがち ・キャリアアップの道が少なく、目指せるポジションも限られている 【SOKの場合】 ・法人取引（BtoB）が中心だから安定性あり！ → 将来に役立つ、様々な人脈も広がります！ ・1現場あたり4～5名のチーム作業で、効率的かつ安全 ・「今日は仕事がない」という日がなく、生活リズムも収入も安定 ・家全体を丸ごと査定・仕分けする経験が積める ・家電、家具から美術品、ブランド品まで、扱う商品ジャンルが幅広い → 査定スキルも身につけられる！ ・実力次第で昇格・独立のチャンスも！ 「ただの作業スタッフ」では終わらない。 モノの価値を見抜き、人と関わり、安定と成長を手にできる。 それが、SOKの“回収スタッフ”です。 ══════════

⭐月給305,000円の高収入⭐稼ぎたい方必見⭐週休2日制⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼2027年春、新店舗オープン予定！／ オープニングメンバーとして、新しいお店を一緒につくりませんか？ 週休2日・残業ほぼなし！ 未経験からでも、安定した収入とキャリアアップを目指せます。 接客や調理の基本を身につけたうえで、新店舗のオープンを迎えられるため、未経験の方も安心です。 【仕事内容】 有名百貨店内に出店するフライ・串揚げ専門店「アヴァンセ」「串重」にて、お惣菜の製造・販売をはじめとした店舗業務全般をお任せします。 具体的には… ・お客様への接客、商品のご案内 ・お惣菜の販売、レジ対応 ・フライ商品や串揚げの調理 ・商品の陳列、補充 ・売場づくり ・店舗内の清掃 など ▼入社後は まずは商品を覚えながら、接客・販売業務からスタートします。 お客様への声のかけ方や商品のおすすめ方法によって、売上が大きく変わるのが販売職の面白さです。 「次はこんなふうにご案内してみよう」 「この商品を目立つ場所に並べてみよう」 そんな自分なりの工夫やアイデアも、売場づくりに活かせます。 接客の基本から先輩スタッフが丁寧にお教えするため、販売経験がない方もご安心ください。 ▼仕事に慣れてきたら フライ商品や串揚げなどの製造も担当していただきます。 商品は下処理まで済んでいるため、店舗ではフライヤーで揚げるだけ。温度を自動で調整できるコンピューター制御の最新フライヤーを導入しており、難しい調理技術は必要ありません。 決められた手順に沿って作業すれば、未経験の方でもおいしく仕上げられます。 販売業務も製造業務も、分からないことがあれば先輩スタッフがすぐにサポートします。 ★新店舗を一緒につくれるチャンス！ 2027年春にオープン予定の新しい店舗です。 オープニングメンバーとして、売場づくりやお店の雰囲気づくりにも関われます。 同期の仲間と一緒にお店をつくっていける、今だけの募集です！ ★未経験からキャリアアップ可能 実際に、未経験で入社して店長やブロック長へキャリアアップした社員もいます。 経験や年齢だけではなく、日々の頑張りや売場づくりのアイデアもしっかり評価します。 「将来は店長を目指したい」 「複数店舗の運営に携わりたい」 など、希望するキャリアもぜひご相談ください。 ■希望に合わせて働き方を選べます 当社では、一人ひとりが自分らしく働けるよう、複数の勤務スタイルをご用意しています。 しっかり働いて高収入を目指したい方は、月7日休みで月給30万5,000円。 プライベートを大切にしたい方は、週休3日制・年間休日156日で月給22万6,800円。 収入を重視したい方も、休日を重視したい方も、自分に合った働き方を選べます。 残業もほとんどなく、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ■まったくの未経験でも大歓迎！ 「接客や販売の経験がない」 「調理の仕事は初めて」 「百貨店で働くのは少し緊張する」 そんな方も大歓迎です。 仕事に必要な知識や接客の進め方、商品の調理方法は、入社後に一つずつ丁寧にお教えします。 新店舗のオープン前に既存店舗で経験を積めるため、未経験から安心して始められます。 2027年春、新しい仲間と一緒に、新しいお店をつくっていきましょう！

令和8年4月28日、京都市役所内店舗区画「ててまち」に新店OPEN！ カレー専門店での【調理スタッフ】（正社員）新規スタッフ募集！ 未経験OK！調理の経験は問いません！経験者は給与優遇！ 経験者月給26万円～！未経験者月給23万円～！

【雇用形態】 正社員 【職種】 新店での未経験可のカレーの調理スタッフ 【仕事内容】 カレー専門店『カリル』にて、キッチンスタッフのお仕事全般をお任せいたします。 経験の程度や有無によって徐々にお任せいたします！ 【具体的には…】 ・カレーを中心とした調理全般 ・仕込み（野菜の下ごしらえ） ・洗い物 ・その他店舗運営に関する補助業務 など 【まず最初は…】 調理経験の程度によりできることからお任せいたします！ ＜未経験の方＞※一例です ・食器洗い ・厨房の清掃や整頓 ・食事の盛付 など <経験のある方>※一例です ・調理器具や調味料、材料の調達 ・下ごしらえ、仕込みの補助 など 【仕事の特徴】 お店でのご活躍はもちろん、将来に向けた独立を考えられている方も応援しています！ 経験の有無問わず、ぜひ当店で働いてみませんか？ 【1日の流れ】 ・出勤 ▼ ・開店準備（仕込み補助） ▼ ・ランチ営業（11:00～15:00） ▼ ・昼休憩 ▼ ・仕込み ▼ ・夜営業（17:00～20:00ラストオーダー） ▼ ・片付け ▼ ・退勤 【このような方にオススメです】 ・新店で働きたい方 ・オープニングスタッフとして働きたい方 ・正社員で働きたい方 ・飲食業界に挑戦したい方 ・京都で働きたい方 ・将来飲食店を開業したいと考えている方 ・カレーが好きな方 ・カレー作りの知識やスキルを学びたい方 ・お客様の「美味しい！」笑顔を届けたい方 など 上記はほんの一例です。 まずはお気軽にご連絡ください。 正社員

月給35万～50万円以上/土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、その他Web/デジタルマーケティング、映像制作 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ Webソリューション課、新設メンバー募集！ あなたの動画が会社を変える。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【給与】月給35万～50万円以上 ※経験や能力、前職の給与を考慮の上、優遇します。 ※昇給年2回、賞与年2回、入社祝金10万円 【時間】9:00～18:00（休憩60分） 【休日】土日祝休み ※完全週休2日制、年間休日124日 経営企画部内に「Webソリューション課」を新設します！ あなたのWeb制作やSNS運用の経験を活かし、 自ら企画・提案・実行できる方を新規メンバーとして募集します！ SNS運用、動画制作、Webサイトの構築・運営を中心に、 会社の魅力を発信する広報・ブランディング業務など、 経営企画部の様々なプロジェクトにも携わっていただきます。 会社の成長につながる新たな価値を一緒に創り上げてください！ 将来的には、管理職へのキャリアアップも目指せます！ ＜＜具体的には＞＞ ✅Webサイトの構築・運営 ✅TikTok・Instagram・YouTubeショート動画運用 ✅動画の企画・撮影・編集 ✅求人動画制作 【入社後は…】 ご自身の得意な分野や業務からスタートして、 徐々に仕事の幅を広げ、成長もしていけます。 意欲次第で幅広いスキルや専門知識が身につく環境です。 キャリアアップを望まれる方にもピッタリな職場です。

【オープニング】2026年11月OPEN予定！京都の中心で、“一杯のコーヒー”から特別な時間を届ける。アパレルショップ店内のコーヒースタンドでマネージャー候補募集！年間休日111日・月9日休みで連休や長期休暇も取得可能◎業界トップクラスの時間給単価！【No Visa Support】

仕事内容 ホッと一息☆自然と笑顔がこぼれるおもてなしと空間を、一緒につくりませんか？ 2026年秋に三条駅近くに新しくオープンするアパレルショップ店内のコーヒースタンドにて、 マネージャー候補として店舗運営全般をお任せします。 オープニングメンバーとして、一からお店づくりに携われるポジションです。 【具体的には】 ■コーヒーの提供などの接客業務 ■レジ対応 ■スタッフの育成・シフト管理 ■店舗づくりに向けた運営サポート ■売上・在庫管理のサポート ■店舗オペレーションの改善・管理 など すべてのお客様が親しみを感じ、安心してくつろげる空間であること。 そして、働くスタッフにとっても心地よく、いきいきと働ける環境であることを大切にしています。 これまで培ってきたマネジメント経験やアイデアを活かしながら、 店舗運営の中心として、お客様に愛されるお店づくりをリードして、 お客様に喜ばれるサービスを一緒につくっていきましょう。 アクセス最高の立地と、居心地の良い空間☆ 京都の中心地に位置する店舗は、 お買い物に、観光の合間や待ち合わせにも絶好のロケーション。 シンプルで居心地の良い店内では、上質な豆を使用した 香り豊かなオリジナルブレンドコーヒーをご提供しています。 さらに、癒しのスイーツとともに、くつろぎのひとときをお楽しみいただけます。 共にブランドを育てる！ビジネスとしての店舗運営の面白さ 私たちの役割は、ただ現場でお店をまわすことだけではありません。 「どうすればブランドの価値をもっと高められるか」をロジカルに考え、形にしていく仕事です。 具体的には、お店の売上やコストを管理する数値の勉強をはじめ、お客様へ感動を届ける「サービスの構築」に深く関わることができます。 さらに、社内のプロデュースチームが手掛ける備品の選定や、コンセプトに沿ってお店が作られていくダイナミックな過程を間近で学べるため、 最先端のブランディング視点を身近に感じることができます。 単なる飲食店スタッフの一歩先を行く、「ビジネスパーソンとしての店舗運営スキル」を基礎から身につけられるチャンスです。 経営に近い視点を学びながら、自分の手でお店を大きく育てる面白さを実感できます！ 多彩な業態であなたらしいキャリアを描ける環境 当社では、世界的なハイブランドが手掛けるカフェや本格的なレストラン、 話題の海外ブランドまで、本当に幅広いタイプのお店をプロデュース・運営しています。 だからこそ、あなたの「やってみたい」に合わせて、さまざまなステージに挑戦できるのが大きな魅力です。 店舗運営をトータルで支える仕組みがあるため、メニュー開発や品質のチェック、SNSなどを使ったプロモーション、スタッフの採用や育成まで、幅広い業務を経験できます。 「一つの職種にとどまらず、いろいろなスキルを身につけて、食と空間のプロになりたい」という方にぴったりの職場です。 多彩な業態であなたらしいキャリアを描ける環境 当社では、世界的なハイブランドが手掛けるカフェや本格的なレストラン、 話題の海外ブランドまで、本当に幅広いタイプのお店をプロデュース・運営しています。 だからこそ、あなたの「やってみたい」に合わせて、さまざまなステージに挑戦できるのが大きな魅力です。 店舗運営をトータルで支える仕組みがあるため、メニュー開発や品質のチェック、SNSなどを使ったプロモーション、スタッフの採用や育成まで、幅広い業務を経験できます。 「一つの職種にとどまらず、いろいろなスキルを身につけて、食と空間のプロになりたい」という方にぴったりの職場です。 トランジットホスピタリティマネジメントとは ハイエンドな空間で、ホスピタリティの「真のプロフェッショナル」へ。 私たちは、世界的に有名なファッションブランドやラグジュアリーアクセサリーブランド、 有名自動車ブランドなど、数々の一流企業からオファーを受け、ハイエンドな店舗の運営を任されているリーディングカンパニーです。 私たちが目指しているのは、単なる「作業としての接客」ではありません。 洗練された特別な空間で、訪れるお客様の期待を超える感動を生み出し、その空間全体の価値を高めることです。 プロ集団として培ってきたノウハウや、充実した研修マニュアルがあるので、未経験からでも安心してステップアップできます。 私たちと一緒に、これまでにない新しい文化やライフスタイルを世の中に発信していきませんか？ また、当グループの大きな魅力が「社割制度」です。 「Pacific DRIVE-IN」「L’as」「SPICA」など、数多くの人気ブランドを手がける当社。 自社が運営する店舗であれば、最大30％の割引価格でご利用いただけます。 休日にご友人と食事を楽しんだり、気になっていた商品をお得に試したりと、プライベートでも嬉しいメリットが満載ですよ。 ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットホスピタリティマネジメントへの出向となります。

★オープニングスタッフ募集★入社祝い金5万円★希望休がとりやすい★マイカー通勤OK(駐車場無料)★24時間看護師常駐の安心環境★

【正社員】2026年4月オープン！住宅型有料老人ホームの『介護スタッフ（初任者研修）』／はいらいふ京都宇治（宇治市神明石塚）/218A06s 住宅型有料老人ホームの介護職（初任者研修） 京都府宇治市神明石塚63番8号 正社員 求人の特徴 残業ほぼなし 介護施設 有料老人ホーム 交通費支給 冬季休暇あり 夏季休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 主婦・主夫歓迎 学歴不問 新卒歓迎 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 制服あり オープニングスタッフ 車通勤 OK 入社祝い金あり 資格取得手当あり 賞与あり 業務内容 ＼ライフケアグループの魅力ポイントをご紹介／ ★☆ 入社祝い金5万円支給！ ☆★ （入社半年後に支給いたします。） ①利用者様の笑顔が一番のやりがい 一人ひとりに寄り添い、その人らしい生活を支える。「ありがとう」の言葉が、何よりの報酬です。 ②チーム全体で利用者様を支える安心感 困ったときはすぐに相談できる環境。一人で抱え込まない職場です。 ③安定した待遇で長く続けられる 賞与年2回＋業績賞与、退職金制度、定期昇給で、安心して働けます。 【仕事内容】 利用者様一人ひとりの人生に寄り添い、日常生活をサポートする介護業務です。 ＜主な業務＞ ・身体介護（食事・入浴・排せつ介助） ・生活援助（清掃・洗濯・環境整備） ・コミュニケーション、見守り ・レクリエーション活動 ・記録業務 ＼ある日の出来事／ 「ありがとう。あなたがいてくれて本当によかった」 入浴介助を終えたとき、利用者様が涙を浮かべながらそう言ってくださいました。 この仕事を選んで、本当に良かったと心から思えた瞬間です。 【ご家族からの感謝】 利用者様だけでなく、ご家族からも感謝の言葉をいただけることがあります。 「母が施設に入ってから、笑顔が増えました。皆さんのおかげです」 「いつも丁寧に接していただき、家族としても安心できます」 こうした言葉が、この仕事を続ける大きな励みになっています。 【チームで支え合う文化】 感動的な瞬間もあれば、難しい場面もあります。 でも、チーム全体で情報共有し、支え合う文化があるので、一人で抱え込むことはありません。 ・定期的なケースカンファレンス ・日々のミーティングで情報共有 ・困ったときはすぐに相談できる ・先輩スタッフが丁寧にサポート ・みんなで喜びも悲しみも共有 【キャリアアップについて】 経験を積むことで、より深く利用者様に関われるポジションに。 介護職員→リーダー→サービス提供責任者→施設長候補 資格取得支援制度も充実しています。 【ライフケアグループについて】 「福祉で創るワクワクするまちづくり」をビジョンに、100以上の事業所を展開。 利用者様一人ひとりの「その人らしさ」を大切にするケアを実践しています。 画一的なマニュアルではなく、一人ひとりに合わせた柔軟なケア。 利用者様の笑顔を第一に考える社風があります。 ＼面接と同時に見学を実施しています／ 実際に働く施設・現場を見てから入社を決めてOK♪ 入社日調整可能◎転職時期について相談したい方もまずはご応募ください！ 職種 住宅型有料老人ホームの介護職（初任者研修） 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制

⭐月給305,000円の高収入⭐稼ぎたい方必見⭐転勤なし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼✨2027年春、新店舗オープン予定！✨／ ＼✨オープニングメンバー大募集！✨／ 未経験から月給30万5,000円！ 有名百貨店内で、お惣菜（フライ商品・串揚げ）の製造・販売をお任せします。 残業はほとんどなく、安定した収入とキャリアアップの両方を目指せる環境です。 仕事の流れを事前にしっかり学べるため、未経験の方も安心して新店舗のスタートを迎えられます。 ⏩Point 1：月給30万5,000円の安定収入！ 「未経験からしっかり稼ぎたい」 「安定した収入を得ながら成長したい」 そんな方を全力で応援します！ 経験や年齢だけではなく、仕事への意欲や日々の頑張りをきちんと評価します。 ⏩Point 2：2027年春オープンの新店舗！ 新しい店舗を、仲間と一緒につくっていけるオープニング募集です。 売場づくりやお店の雰囲気づくりにも関われるため、既存店舗とは違った面白さややりがいがあります。 新しい環境で心機一転スタートしたい方にもピッタリです！ ⏩Point 3：オープン前に研修できるから安心！ 接客やレジ対応、商品の調理方法などを事前に身につけたうえで、新店舗へ配属となります。 「オープニングスタッフに興味はあるけれど、未経験だから不安」という方も、十分な経験を積んでからスタートできます。 ⏩Point 4：残業ほぼなし！ 百貨店内の店舗は閉館時間が決まっているため、過度な残業はほとんどありません。 仕事の後の予定も立てやすく、収入を確保しながらプライベートも大切にできます。 ⏩Point 5：未経験でも安心のシンプル作業！ 接客も製造も、先輩スタッフが基本から丁寧にお教えします。 揚げる作業は、温度を自動調整できる最新フライヤーにお任せ。難しい調理技術は必要ありません！ ✅デパ地下惣菜店での接客・製造 全国の有名百貨店で展開するフライ・串揚げ専門店「アヴァンセ」「串重」にて、店舗業務全般をお任せします。 具体的には… ・お客様への接客、商品のご案内 ・商品の販売、レジ対応 ・フライ商品や串揚げの調理 ・商品の陳列、補充 ・売場づくり ・店舗内の清掃 など ＜STEP 1：まずは接客から＞ 商品を覚えながら、お客様へのお声がけや販売、レジ対応から始めます。 「どの商品をおすすめするか」 「どのようにお声がけするか」 ちょっとした工夫が売上につながることも、この仕事の面白さです。 まずは笑顔で対応できれば大丈夫！先輩スタッフがそばでしっかりサポートします。 ＜STEP 2：慣れてきたら製造にも挑戦＞ 下処理まで済んでいる商品を、店舗のフライヤーで揚げていきます。 コンピューター制御で温度を自動調整できる最新フライヤーを導入しているため、決められた手順に沿って作業すれば、誰でもおいしく仕上げられます。 難しい包丁作業や特別な調理経験は必要ありません。 ⏩新店舗をつくる楽しさがあります！ 2027年春にオープンする新しい店舗だからこそ、全員で協力しながらお店をつくっていけます。 「こんな売場にしたい」 「この商品をもっと目立たせたい」 「お客様に喜ばれる接客を考えたい」 など、あなたの意見やアイデアもぜひ聞かせてください！ ⏩高収入を目指せるキャリアステップをご用意！ 「接客経験がない」 「正社員として働くのが初めて」 「調理の仕事に自信がない」 という方も問題ありません。 採用では、経験よりも意欲と人柄を重視します。必要な知識や仕事の進め方は、入社後にゼロから丁寧にお教えします。 ⏩頑張りを評価し、ポストと収入で還元！ 将来的には、店長やブロック長、さらに役員を目指すことも可能です。 店長への昇格後は、さらなる収入アップも目指せます。 実際に、入社後の取り組みや実績を評価され、役員へキャリアアップした社員もいます。 年齢や社歴だけで判断せず、日々の頑張りやアイデアをきちんと評価します。 ＜✨先輩の声（30代・店長）＞ 「前職では、頑張っても給与や役職に反映されないことに不満があり、転職を決めました。 未経験からでも月給30万5,000円という高水準の給与に魅力を感じて入社しましたが、頑張りもしっかり評価してもらえ、現在は店長を任されています。 安定した収入を得ながら、キャリアアップしたい方にピッタリの会社だと思います！」 【当社について】 宮崎食品は、全国の有名百貨店で販売される「揚げ物のお惣菜」を製造・販売している会社です。 とんかつやコロッケ、串揚げなど、ご家庭で気軽に楽しめる商品を、心を込めてお届けしています。 ◆私たちのこだわり ＜安心・安全な品質＞ 百貨店の厳しい基準をクリアすることはもちろん、独自の高い安全基準も設けています。 ＜自社工場での製造＞ 最新設備を導入した自社工場で製造し、どの商品も安定したおいしさに仕上げています。 ＜素材へのこだわり＞ 全国から選び抜いた食材を使用し、油やパン粉にも工夫を重ねています。 ＜新しい商品づくり＞ 季節や流行に合わせて、常に新しい商品の企画・開発に取り組んでいます。 ◆宮崎食品で働く魅力 ・2027年春オープンの新店舗で働ける ・オープニングメンバーとしてお店づくりに関われる ・未経験から月給30万5,000円 ・残業がほとんどなく、プライベートも大切にできる ・先輩スタッフによる丁寧なサポートあり ・自分のアイデアが売場や商品に反映されるチャンスあり ・店長、ブロック長、役員へのキャリアアップも目指せる 宮崎食品は「安心・安全・おいしさ」を大切に、百貨店品質のお惣菜を全国のお客様へお届けしています。 2027年春、新しい仲間と一緒に、新しいお店をつくっていきませんか？

【オープニング】2026年11月OPEN予定！京都の中心で、“一杯のコーヒー”から特別な時間を届ける。アパレルショップ店内のコーヒースタンドでアシスタントマネージャー募集！年間休日111日・月9日休みで連休や長期休暇も取得可能◎業界トップクラスの時間給単価！【No Visa Support】

仕事内容 ホッと一息☆自然と笑顔がこぼれるおもてなしと空間を、一緒につくりませんか？ 2026年秋に三条駅近くに新しくオープンするアパレルショップ店内のコーヒースタンドにて、 アシスタントマネージャーとして店舗運営全般をお任せします。 【具体的には】 ■コーヒーの提供などの接客業務 ■レジ対応 ■店舗づくりに向けた運営サポート ■スタッフの育成 など すべてのお客様が親しみを感じ、安心してくつろげる空間であること。 そして、働くスタッフにとっても心地よく、いきいきと働ける環境であることを大切にしています。 これまで培ってきた経験やアイデアを活かしながら、 お客様に喜ばれるサービスを一緒につくっていきましょう。 アクセス最高の立地と、居心地の良い空間☆ 京都の中心地に位置する店舗は、 お買い物に、観光の合間や待ち合わせにも絶好のロケーション。 シンプルで居心地の良い店内では、上質な豆を使用した 香り豊かなオリジナルブレンドコーヒーをご提供しています。 さらに、癒しのスイーツとともに、くつろぎのひとときをお楽しみいただけます。 共にブランドを育てる！ビジネスとしての店舗運営の面白さ 私たちの役割は、ただ現場でお店をまわすことだけではありません。 「どうすればブランドの価値をもっと高められるか」をロジカルに考え、形にしていく仕事です。 具体的には、お店の売上やコストを管理する数値の勉強をはじめ、お客様へ感動を届ける「サービスの構築」に深く関わることができます。 さらに、社内のプロデュースチームが手掛ける備品の選定や、コンセプトに沿ってお店が作られていくダイナミックな過程を間近で学べるため、 最先端のブランディング視点を身近に感じることができます。 単なる飲食店スタッフの一歩先を行く、「ビジネスパーソンとしての店舗運営スキル」を基礎から身につけられるチャンスです。 経営に近い視点を学びながら、自分の手でお店を大きく育てる面白さを実感できます！ 多彩な業態であなたらしいキャリアを描ける環境 当社では、世界的なハイブランドが手掛けるカフェや本格的なレストラン、 話題の海外ブランドまで、本当に幅広いタイプのお店をプロデュース・運営しています。 だからこそ、あなたの「やってみたい」に合わせて、さまざまなステージに挑戦できるのが大きな魅力です。 店舗運営をトータルで支える仕組みがあるため、メニュー開発や品質のチェック、SNSなどを使ったプロモーション、スタッフの採用や育成まで、幅広い業務を経験できます。 「一つの職種にとどまらず、いろいろなスキルを身につけて、食と空間のプロになりたい」という方にぴったりの職場です。 多彩な業態であなたらしいキャリアを描ける環境 当社では、世界的なハイブランドが手掛けるカフェや本格的なレストラン、 話題の海外ブランドまで、本当に幅広いタイプのお店をプロデュース・運営しています。 だからこそ、あなたの「やってみたい」に合わせて、さまざまなステージに挑戦できるのが大きな魅力です。 店舗運営をトータルで支える仕組みがあるため、メニュー開発や品質のチェック、SNSなどを使ったプロモーション、スタッフの採用や育成まで、幅広い業務を経験できます。 「一つの職種にとどまらず、いろいろなスキルを身につけて、食と空間のプロになりたい」という方にぴったりの職場です。 トランジットホスピタリティマネジメントとは ハイエンドな空間で、ホスピタリティの「真のプロフェッショナル」へ。 私たちは、世界的に有名なファッションブランドやラグジュアリーアクセサリーブランド、 有名自動車ブランドなど、数々の一流企業からオファーを受け、ハイエンドな店舗の運営を任されているリーディングカンパニーです。 私たちが目指しているのは、単なる「作業としての接客」ではありません。 洗練された特別な空間で、訪れるお客様の期待を超える感動を生み出し、その空間全体の価値を高めることです。 プロ集団として培ってきたノウハウや、充実した研修マニュアルがあるので、未経験からでも安心してステップアップできます。 私たちと一緒に、これまでにない新しい文化やライフスタイルを世の中に発信していきませんか？ また、当グループの大きな魅力が「社割制度」です。 「Pacific DRIVE-IN」「L’as」「SPICA」など、数多くの人気ブランドを手がける当社。 自社が運営する店舗であれば、最大30％の割引価格でご利用いただけます。 休日にご友人と食事を楽しんだり、気になっていた商品をお得に試したりと、プライベートでも嬉しいメリットが満載ですよ。 ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットホスピタリティマネジメントへの出向となります。

<2026年3月給与UP>選択的週休3日制導入◎週4日勤務でプライベートと仕事の充実度もUP

仕事情報 ● 仕事内容 身体介助（食事・入浴・排泄介助）、生活援助（外出介助、レクリエーション実施、見守りほか）がメインです。 インカムを使って日々の業務や申し送りなどの対応をスムーズに進められます。 困ったことがあればインカムですぐ聞け、フリーハンドで介護業務の妨げにならないのも大きな利点です。 チャーム・ケアについて ★当社は、首都圏と近畿圏の合計約100ヶ所で有料老人ホームを運営している、介護業界では数少ない【東証プライム上場企業】です★ 介護スタッフの「選択的週休3日制度」（1日の労働時間10時間、年間休日163日）を導入していて、従来の週休2日（1日8時間勤務、年間休日115日）よりも休日を格段に増やす事が可能です。 ホームの特徴 ★チャームプレミア京都岡崎の特徴★ 充実した設備とおもてなしを感じる最上級のホスピタリティを特徴とするチャームプレミアシリーズ。 2026年5月オープンの、居室数64室の中規模ホームです。平安神宮や知恩院などの観光名所にほど近い趣のあるエリアに立地しています。最寄りの東山駅から徒歩約7分と、アクセス良好です。 採用メッセージ ★わたしが「幸せ」であるからこそ、みんなを「幸せ」にできる。★ 自分が「幸せ」だと「心の余裕」が生まれ、「心の余裕」があると「より良いサービス」ができるという考えのもと、スタッフにとって働きやすく、ご入居者様にとって暮らしやすい環境を追求しています。 SDGsの取り組み ★社会貢献にも大きく関与しており、多数の取り組みを行っております！★ ・アートギャラリーホーム ・ヘルスケアデベロップメント事業 ・ソーラーパネル ・ヤングケアラー支援 ・DX推進事業 ・制服のリサイクル ・フードロス ・ダイバーシティ など

【20〜30代女性活躍中｜経験者限定】✨月給30万円〜｜経験を活かして、もっと稼げる美容整体セラピストに｜オープニングスタッフ募集✨

仕事内容: ★★ アピールポイント ★★ ✨ これまでの経験を、もっと収入に変えられる環境 技術売上40％還元。これまで培ってきた技術・経験を、しっかり収入に反映できます。 ✨ “安く・数をこなす働き方”から卒業 完全マンツーマン×高単価設計。回転数を追うのではなく、一人ひとりのお客様にしっかり向き合えます。 ✨ 経験者だからこそ、月給30万円〜スタート これまでの実務経験を活かし、即戦力として活躍できる環境です。 ✨ 今ある技術に＋α。“選ばれる施術者”へ 美容整体の技術だけでなく、カウンセリング・提案力なども磨き、指名・単価・リピートにつながるスキルを身につけられます。 ✨ 女性専用サロンだから、美容・健康に深く向き合える 施術対象はすべて女性のお客様。美容と健康の両面から、お客様の理想に寄り添います。 ✨ 月額制だから、売上を安定させやすい 継続して通っていただける仕組みがあり、毎月ゼロから売上を作り続ける働き方ではありません。 ✨ 経験者に不要な“やり直し研修”はなし これまでの経験・スキルを活かしながら、必要な技術や知識を効率よく習得できます。 ✨ オープニングメンバーとして店舗づくりにも関われる 決められた環境で働くだけではなく、新しいサロンを一緒につくっていけます。 ＼こんな方を求めています✨／ ◆ 整体・エステ・リラクゼーションなどの実務経験6ヶ月以上の方 ◆ 今の給与・単価に物足りなさを感じている方 ◆ 回転型の施術ではなく、一人ひとりのお客様に向き合いたい方 ◆ これまでの経験を活かして、さらに収入を上げたい方 ◆ 技術だけでなく、カウンセリング・提案力も磨きたい方 ◆ 指名・リピートを増やし、**“選ばれる施術者”**になりたい方 ◆ 美容・健康の分野で、さらに専門性を高めたい方 ◆ 将来的に店長・マネジメントなど、キャリアアップも目指したい方 「経験はある。でも、今の環境ではこれ以上成長できない。」 そんな方が、これまでの経験を武器にして、 収入も、技術も、施術者としての価値も上げていける環境です。

本物を知り、自信を持って届ける。長く愛されるお店です✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼アピールポイント／／ ✅田植え・酒蔵見学など"体験"を通じて日本酒を学べる ✅流行ではなく、本物へのこだわりで人気を集めるお店 ✅月給27万円～45万円・賞与年2回の安定待遇 ✅年間休日106日で働きやすさもばっちり ✅3号店計画中。安定した経営基盤のもと成長を続けています ✅食材や日本酒を自信を持っておすすめできる接客が身につく 【仕事内容】 ホール・キッチン業務を中心に、 店舗運営全般をお願いします。 お客様との会話を大切にしながら、 料理や日本酒の魅力を伝える仕事です。 経験を積んだ後は、 仕入れやメニュー提案、 スタッフ育成などにも携わっていただきます。 【具体的には・・・】 ✅開/閉店作業 ✅仕込み ✅注文の伺い ✅配膳 ✅調理 ✅レジ業務 ✅SNSでの発信 等をお任せします！ ■体験するから、自信を持っておすすめできる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社内のイベントとして 実際に酒米の田植えや稲刈りへ参加したり、 酒蔵を訪問し、造り手の想いや背景まで学びます。 だから、お客様から 「この日本酒ってどんなお酒ですか？」 と聞かれた時も、パンフレットの知識ではなく、 自分自身が体験した言葉でお伝えできます。 ただ料理を運ぶだけではない。 本物を知り、その魅力を届けられる接客を 大切にしています。 ■流行ではなく、積み重ねで愛される人気店 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 旬の食材を見極め、 生産者とのつながりを大切にし、 料理も日本酒も妥協せず提供する。 そんな積み重ねが評価され、 多くの常連のお客様に 長く支持されてきました。 現在は1号店のリニューアル、 そして3号店の計画も進行中。 勢いだけではなく、 地道に積み重ねた信頼があるからこそ、 安心して長く働ける環境があります。 ■やりたいお店づくりに挑戦できます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まだまだ若いお店なので、 みなさんのアイデアと発想力で さらにお客様に愛される お店創りをしていきたいと思っています。 年齢や経験問わず、 どんどん意見を出せる環境が整っています。 実際に今の店長は36歳と超若手！ さらには社員も20代のスタッフが8割！ 若手出身のチームになっています。 だからこそ、スタッフ同士の距離感も近く アルバイトで入社したスタッフが 「ここで本気で働きたい！」と、社員になるケースも多数！ ■お店の特徴■ 築１００年を超える京町家を改装し、おおきなガラス扉で中まで見える店構え。 オープン当時から多くのお客様に来店頂いてきました。 オーナーは京都で大人気の「五十棲」さんより独立出身。 だからこそ、提供する商品には人一倍こだわっています。 旬な食材はもちろん、日々の目利きに裏打ちされた最高の食材だけを使用し メニューを定期的に入れ替えながら お客様に喜んで頂ける商品を提供しています。 特に常備している日本酒にはこだわっており 定期的にアルバイト、社員問わずスタッフが参加できる講習会も開催しています。 日本酒の事が好きな方はもちろん、 これまでかかわったことが無いスタッフにも好評いただいているので これからも開催していこうと考えています！ こんなこだわりが詰まったお店だからこそ 未経験の方はもちろん、同業界から当店に入社するスタッフもいます。 これからも常にアップデートし、 学び多いお店創りをしていきます♪ ＜鉄板とお酒 宗や＞ 100年を超える京町家を改装した人気店！ ＳＮＳで話題の当店を更に盛り上げてくれる新たな仲間を探しています♪ 先々、今回入社される皆さんが成長して頂けたら どんどんお店の運営を任せていきたいと思っています！ 事業の更なる発展に向け、是非みなさんの力を貸してください！

⭐未経験歓迎｜英語力不問｜講師業務無｜完週２日｜福利厚生◎⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、受付 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼ 英語力不問！未経験者歓迎！ ／ 女性社員比率9割！20代～30代活躍中 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ～～～～～～～～～～～～～～～～～ ＊お客様の上達が嬉しい！やりがい◎ ＊大手企業＋高月給で長期安定！ ＊育休・産休など女性が働きやすい環境！ ＊講師業務なし！カウンセラー業務！ ＊インセンティブ・賞与支給あり◎ ～～～～～～～～～～～～～～～～～ ～ 仕事内容 ～ 『駅前留学NOVA』で有名な英会話スクールでの受付・カウンセラー業務になります。 お客様一人ひとりに合わせたレッスンプランのご提案やお客様の自宅学習のフォロー等をお願いします。 ＜業務の流れ＞ ▼無料体験レッスンのご案内 まずは、無料体験レッスンを受講される方に目的・要望・お悩み等をヒアリング。 レッスン終了後には、NOVAのシステムや入会後プランのご提案をしていただきます。 ▼入会の手続き お客様が入会される場合、入会手続きのご案内と受講コースについてのご説明をしていただきます。 ▼初回レッスンの予約・学習フォロー お客様の初回レッスン日の予約サポートや自宅学習のアドバイス。 講師の紹介や教材の使い方などのフォローをしていただきます。 ▼講師との連携 生徒様のレッスンの様子や上達度確認したり、レッスンに関してお客様の要望や予約変更があった場合のスピーディーな共有など、講師との連携業務を行っていただきます。 ▼定期カウンセリング お客様の進捗状況を確認し、それに合わせた受け方の提案や目標の見直しを行なっていただきます。 ～～ 入社後について 入社後はOJTからスタート。校舎の先輩スタッフやエリアマネージャーが隣につき、一緒に業務をこなしながら仕事を覚えていきます。動画教材やテスト形式の振り返りを実施し、入社1ヶ月～1.5ヶ月で本部主催の実地研修へ！接客センスのある方は1週目からお客様対応に入るケースも◎ ひとり立ち後も半年間のフォローアップ研修でカウンセリングスキルなど段階的に学べるので、未経験でも安心して成長できる環境です！ ＼＼ある日の1日の流れ／／ 12:00：出社 12:30：オンラインMTG 13:30：生徒様の受付 14:30：ランチタイム 16:00：講師と打ち合わせ 17:00：生徒様のカウンセリング 19:00：電話対応 20:00：事務・メール 21:00：退社 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【楽しくてやりがいのあるお仕事！】 ―――――――――――――――――――― カウンセラーの仕事は、単なる手続きやご案内ではありません。「留学のために」「ビジネスのために」など、お客様の夢や目標に寄り添い、その実現までを伴走するサポート業務をお任せします。 生徒様のカウンセリングを通して上達を間近で感じ、感謝されるやりがいはこのお仕事ならでは！ 一緒に、たくさんの「できた！」の瞬間を分かち合いませんか？ 【働きながらスキルアップ！】 ―――――――――――――――――――― 生徒様とは日本語でのコミュニケーションとなります。生徒様のお悩みや目的を丁寧にヒアリングをし、お客様に合わせたレッスンプランをご提案することが大切です！ 外国人講師がいる職場なので、自分自身も日々英語に携われます。英語が好きな方やスキルアップしたい方にもピッタリです！ 【先輩スタッフの声】 ―――――――――――――――――――― 私たちの役割は、生徒様を一番に応援すること。学習プランのご提案はもちろんですが、時には学習の悩みに耳を傾け、背中を押してあげることも大切な仕事。 講師と連携しながらチーム全体で生徒様の成長を見守れるので、喜びもひとしおです。 あなたも私たちと一緒に、生徒様の夢を応援する仕事を始めませんか？ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ～～ 当社について 全国に展開する「駅前留学NOVA」を運営。講師は全員外国人で、オフィスは常に国際色豊かな明るい雰囲気です。「語学教育をより身近に」という想いを大切に、チームワークを活かしてお客様の「上達」に寄り添う、活気あふれる職場環境が自慢です。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

＜12月にNEW OPEN！＞日帰り運行で年収800万円目指せる／歩合給有で頑張り次第で高収入を実現

仕事内容 12月 京都で新規オープン！オープニングスタッフ募集！ 大型自動車第一種運転免許と 牽引自動車第一種運転免許をお持ちの方を募集しています。 ＼高収入ドライバーとして活躍可能／ ・月収45万円～63万円 ・歩合給ありで年収800万円を目指せる ・賞与年2回！昇給年1回！ ＼年間125日以上の休みも可能／ ・土日休み＋大型連休（7～9連休） ・有給休暇を月1日以上の取得で、 年間休日125日！（年間休日113日＋有給休暇） ・有給休暇は希望日に取得しやすい ＼日帰りのみ！毎日家に帰れる／ ・車中泊なし ・体に無理なく安定収入を目指せる ・働きやすい職場認証制度の認証を取得 ＜仕事内容＞ 主に本田技研工業株式会社様（ホンダ車）や スズキ株式会社様（スズキ車）等の新車を輸送します。 三重県、大阪府、兵庫県がメイン輸送先です。 セミトレーラーで三重県の鈴鹿に車を積みに行き、 兵庫県、大阪府に卸すことがほとんどです。 ＜オープン前でも研修充実！質問・相談しやすい環境＞ 11月までは近畿センター（大阪府茨木市）で研修・業務を行います。 ベテランドライバーが同乗して業務を教えますので、 車両感覚・曲がり方・バックのコツなどが学べるんです。 オープニングスタッフの募集なので、 職場にも馴染みやすく、ゼロから人間関係を築けます。 新人さんの声掛けや困りごとの相談などは積極的に行っており、 話しにくい・相談しづらい雰囲気はありません。 ※今年12月以降は京都府久世郡久御山に、 開設予定の京都分室へ勤務していただきます。 選考から1ヶ月以内の入社も可能！入社日は応相談。 面接日・面接時間は夕方以降も対応可能です。 在職中の方もお気軽にご相談ください。 ＼スキマ時間で今すぐカンタン応募／ ・お電話なら →「072-648-7774」へお電話ください ※受付先：近畿センターまで ・ LINEなら → 友だち追加（ID：@995byzch） 必要事項を送るだけでOK！

<2026年9月OPEN！>福利厚生充実の環境でキャリアアップできる｜東証プライム上場企業

仕事情報 ● 仕事内容 訪問介護計画書作成、介護目標の設定など、チャーム・ケア・コーポレーション運営の住宅型有料老人ホームで過ごされているご入居者様の生活全般の支援＆スタッフのマネジメント業務を行なっていただきます。 これまでの経験を活かした、介護現場のスペシャリストが活躍できる環境です。 ご入居者様の想いに応える チャーム・ケア・コーポレーションが運営する住宅型有料老人ホームで、サービス提供責任者として活躍していただきたいと思います。 あなたが今まで培ったスキルと経験を存分に活かして、ご居者様お一人ひとりが充実した生活を送れるようご支援し、想いに応えるサービスを提供してください。 チャーム・ケアについて ★当社は、首都圏と近畿圏の合計約100ヶ所で有料老人ホームを運営している、介護業界では数少ない【東証プライム上場企業】です★ 介護スタッフの「選択的週休3日制度」（1日の労働時間10時間、年間休日163日）を導入していて、従来の週休2日（1日8時間勤務、年間休日115日）よりも休日を格段に増やす事が可能です。 採用メッセージ ★わたしが「幸せ」であるからこそ、みんなを「幸せ」にできる。★ 自分が「幸せ」だと「心の余裕」が生まれ、「心の余裕」があると「より良いサービス」ができるという考えのもと、スタッフにとって働きやすく、ご入居者様にとって暮らしやすい環境を追求しています。 ホームの特徴 ★チャームスイート京都松ヶ崎の特徴★ 2026年9月にオープンした、居室数80室のホームです。 地下鉄「松ヶ崎」駅から徒歩1分と駅チカながら、閑静な住宅街とキャンバス、自然に囲まれた環境です。

安定企業の正社員！年間休日124日/C99a05a-gg-1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事事務、BPO管理/運営、その他人材サービス専門職 ⏩スタートから月収26万円以上可能！ ⏩コミュニケーションが得意な方は大歓迎 ⏩先輩が優しくあたたかい雰囲気の職場♪ ⏩土日祝休み＋長期休暇有で年休124日◎ ⏩安定の正社員◎20代・30代男女活躍中！ ――――――――――――――――――― ✅仕事内容 ＜従業員のサポート業務＞ 従業員が安心して働けるよう、 サポートや管理をするお仕事です。 - - - - - - - - 具体的には - - - - - - - - ■企業様への折衝業務 ■従業員の面談・フォロー ■従業員の勤怠管理 ■各種契約書などの書類の作成、管理 ■新規スタッフへの寮の準備・赴任対応 ■工場見学の準備 ※主に京都エリアの取引先をお任せします - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 独り立ちするまで先輩社員が しっかりサポートするのでご安心ください！ 今働いている先輩社員のほとんどが、 未経験からのスタートです。 最初は従業員との 日常会話から始めましょう！ ――――――――――――――――――― ✅ここがポイント 【幅広いスキルが身につく！】 従業員サポートをするお仕事です。 業務の幅は広いですが、 大きなやりがいを感じられます。 一緒に働く仲間は気さくで話しやすく 分からないことも、 気軽に相談できる環境です。 グループ全体の従業員 5000人以上の上場企業の当社で、 充実のお仕事ライフをはじめませんか？ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 【このお仕事の魅力をお教えします！】 ・人を支えるやりがいを実感できる ・イチから労務管理や事務スキル、調整力が身につく ・頑張り次第でキャリアアップが目指せる環境 ・定着によるインセンティブあり （ノルマなし） コミュニケーションをとることが好きな方、 誰かの役に立ちたいと思う方、 スキルアップを目指している方には ぴったりです！ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 【ライフワークバランス抜群の職場】 日勤のみのお仕事で ある程度業務に慣れてきたら、 残業は自分の裁量で行えます！ また、土日祝休みで年間休日124日！ プライベートを充実させやすい環境です◎ ご興味を持った方、 まずはお気軽にご応募下さい。 ――――――――――――――――――― ✅募集背景 1992年に設立し、 年々右肩上がりで成長を続けている 当社ウイルテック。 そんな当社だからこそ、 お客様からの信頼も厚く、2018年からは 製造のアウトソーシング事業以外にも 修理･サービス事業、技術者の派遣事業など お客様の様々なニーズにお応えできるよう 常に成長を続けています。 事業拡大に伴い、 ウイルテックを盛り上げてくださる方を 募集いたします。 ――――――――――――――――――― (広告NO.C99a05a-gg-1)

2027年竣工予定の新規立ち上げ案件！充実の福利厚生◎

仕事内容 ✅2027年竣工予定の新工場のオープニングスタッフ募集！ ✅研修期間、制度充実で未経験も大歓迎！ ✅未経験歓迎！経験や適性に合わせてポジションをご案内します！ ✅クリーンな環境での作業で働きやすさ◎ ✅事業が伸び続けるアイリスオーヤマだからこその充実の福利厚生！ ＼知識や経験は一切不問／ 正社員デビューも全力で応援します！ アイリスオーヤマ工場での製造スタッフ募集！ 20～40代活躍中！ 【具体的には】 製品の品質管理、品質基準や評価方法の確立を担当いただきます。 プラスチック製品（収納容器など) の製造を行います。 製造未経験の方でも大丈夫◎ 基本業務からスタートしますのでご安心下さい！ 先輩社員がしっかり業務を教えるので初めてでも安心♪ ※スムーズにミスなく仕事を進めるために、コミュニケーションを大切にしています！ ◆未経験でも大丈夫◎ 当社製造部門は8割のメンバーが未経験で入社しています。 チームとして業務を進めており機械や設備の使い方はOJTを通じて身につけていただきます。 オペレーターからスタートし、将来は製造のリーダーや生産管理などの 関連職へキャリアを広げることも可能です！ ◎当社工場の特徴 当社工場の特徴はロボットを駆使した全自動生産ラインです。 他社だと原材料の運搬など単純作業にも人の手を多く必要としていますが、 機械の設置からプログラミングまで自社で行うことで、 製造工程は機械が全て対応出来るようになっています。 機械の調整や効率的な製造工程の検討、機械のメンテナンスなどの 難しい工程に力をかけられる環境なので、製造職としてのスキルを伸ばしていけます。

実働7.5時間♪残業ほぼなし✨賞与＆インセンティブあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、化粧品店長/支配人、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼オープニング募集／ PANDORAでの経験は問いません。 新店で店長として販売のお手本となり、 スタッフを優しくサポートし、 素敵なチームを作っていただける方を探しています。 ┏ ────────────── ┓ ✨京都エリアにて オープニングスタッフ募集◎ ┗ ────────────── ┛ 2026年後半～2027年春のオープンに向け、オープニングスタッフを募集します！ 新店オープン前は近隣の店舗にて研修ができて安心です。 ✨世界中で愛されるPANDORA ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 1982年デンマークに誕生し、 現在世界100カ国以上に展開する ジュエリーブランド・PANDORA。 年間販売数約1億1,200万個（1秒に4個！）を誇り、 Forbes「世界で最も働きたい企業」、Interbrand「価値あるブランド100社」など数々の世界的評価を受けています。 ディズニー等とのコラボや新たな刻印サービスでファンが急増しており、サステナビリティを牽引するグローバル企業でありながら、今まさにブランドの飛躍期を迎えています。 ┏ ────────────── ┓ ✨店長にお任せしたいこと ┗ ────────────── ┛ 店舗運営の要として、感性とスキルの両方を活かせる環境です。 あなたのセンスと行動力で、 店舗をキラキラ輝かせてください✨ ・接客・販売のリード お手本としてブランドの魅力を発信 ・マネジメント シフト作成、スタッフ育成、前向きなチーム作り ・売上・在庫の管理 戦略的な視点での店舗分析、在庫調整など。 ・ブランドの演出 世界観を伝えるディスプレイの構築 ✨現場の声で進化する、最高の職場環境 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 「従業員の満足」が、最高の接客を作ると信じています。 ★還元 賞与年2回のほか、チーム目標達成でインセンティブがもらえることも。 ちょっと高級なコースディナーに行けたり、 デパコスをいくつかまとめ買いしたり、旅行の足しにできるくらいの金額になることが多めです。 ★改善 年2回の「社員満足度調査」を実施。実際にインセンティブ対象の拡大や研修の見直しが行われるなど、現場の声を大切にしています。 ✨PANDORAでしかできない体験を ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 私たちの使命は、 “we give a voice to people’s love” (愛や想いを形にする)。 単にジュエリーを売るのではなく、 母の日の「ありがとう」 友人への「あなたらしいね」 自分への「よく頑張ったね」 まざまな愛のかたちや、自分らしさを表現できるブランドです。 だからこそ、 特別な日だけでなく、仕事帰りや学校帰り、誰かとの待ち合わせの前、少し気持ちを整えたいときなど、日常のさまざまな瞬間にふと立ち寄れる存在になることを目指し、温かい店舗づくりを大切にしています。 ペットを飼っているスタッフが犬モチーフのチャームを身につけたり、 旅行好きのスタッフが旅先の限定アイテムを集めたり。 お子さんとの天体観測の思い出を月のチャームとして身に着け、将来一緒に想い出を語ることを楽しみにしているスタッフがいたり… これは接客でも同様。 「ご来店は初めてですか？」 「気になるチャームありますか？」 そんなシンプルな声かけから、少しずつ会話をつなぎ、 600種類以上あるチャームから、 “その人だけの組み合わせ”を見つける瞬間は、まるで宝探しのよう！ お客様は10代～50代まで幅広く、 男性のお客様も数多くいらっしゃいます。 また、世界中にファンがいるので、 訪日の記念に来店されるお客様との 出会いを楽しめることも！ ただの販売じゃつまらない。 キャリアも大切にしたい。 そう感じているなら、PANDORAはぴったり。 一緒にキラキラな日々をはじめませんか？

★入社祝い金30万円★介護福祉士募集★経験者優遇★駅チカ★車通勤OK★定期昇給制度あり★賞与あり

【正社員】2025年5月オープン！住宅型有料老人ホームの『介護福祉士』／はいらいふ京都山田（西京区山田畑田町）/216A06s 住宅型有料老人ホームの介護福祉士 京都府京都市西京区山田畑田町24-2 正社員 求人の特徴 有料老人ホーム 冬季休暇あり 夏季休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 未経験者歓迎 制服あり オープニングスタッフ 車通勤 OK 入社祝い金あり 夜勤手当あり 残業手当あり 資格手当あり 賞与あり 業務内容 ＼はいらいふ京都山田が選ばれる理由／ ★☆ 入社祝い金30万円支給！ ☆★ （※10月31日までに内定をご承諾いただいた方へ、入社半年後に支給いたします。） 【業界大手の安定性】 「はいらいふ京都山田」を運営する株式会社ライフケアは、関西一円で100ヶ所以上の事業所を展開している業界大手です。 経営基盤がしっかりしており、安定した職場環境が整っています。 ライフケアグループの一員として、長期的に安心して働ける環境が提供されます。 【楽しく仕事をする文化】 「日本一楽しい福祉の会社」を目指し、スタッフが「ライフケアグループで働いてよかった！」と思えるような職場づくりに注力しています。 働くスタッフが楽しく、やりがいを感じながら仕事を進めることができる環境が整っています。 【風通しの良い職場】 スタッフの意見がしっかりと反映される風通しの良い職場です。 日々の業務で気づいたことや意見を気軽に共有でき、改善点を提案しやすい雰囲気が大切にされています。 職場の意見交換が活発で、スタッフ同士が協力し合って働ける環境です。 【アットホームな職場環境】 スタッフ間の交流が盛んで、毎月のイベントや活動を通じてチーム力が高まっています。 温かく、明るい雰囲気の職場で、スタッフ全員が一丸となって施設の運営に取り組んでいます。 【充実した福利厚生と安定した働き方】 安定した経営基盤に基づき、福利厚生が充実しています。 介護、障がい、保育、健康、医療の5つの分野を展開しており、景気や社会情勢に影響されにくいため、長期的なキャリアを築ける職場です。 【地域貢献と社会的意義】 地域の皆様から愛される施設を目指しており、スタッフ一同が一致団結して協力し合っています。 地域密着型で、社会貢献を実感しながら働くことができるため、仕事に対するやりがいを感じることができます。 【仕事内容】 利用者様への生活支援、介護サービスなどの介護業務全般をお任せします。 具体的には… ・食事、服薬、排せつ、着替え、おむつ交換、入浴の介助 ・掃除、洗濯、シーツ交換 ・環境の整備、見守り など ＼面接と同時に見学を実施しています／ 実際に働く施設・現場を見てから入社を決めてOK♪ 入社日調整可能◎転職時期について相談したい方もまずはご応募ください！ 職種 住宅型有料老人ホームの介護福祉士 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし

年代、性別、国境を越え、 ブランドと自身のファンを作る✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、化粧品店長/支配人、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✨オープニング募集✨ 1982年デンマークに誕生し、 現在世界100カ国以上に展開する ジュエリーブランド・PANDORA。 年間販売数約1億1,200万個（1秒に4個！）を誇り、 Forbes「世界で最も働きたい企業」、Interbrand「価値あるブランド100社」など数々の世界的評価を受けています。 ディズニー等とのコラボや新たな刻印サービスでファンが急増しており、サステナビリティを牽引するグローバル企業でありながら、今はまさにブランドの飛躍期。 店長やその先のポストも拡大しており、 キャリアを築くチャンスが たくさん巡ってきます。 「流行りものではなく、 お客様に一生愛されるものを売りたい」 「販売の仕事でキャリアアップしたい」 そんな想いを持つ方に、 年齢を重ねても働き続けられる環境と、 その先のキャリアの両方を 提供できる会社です。 ┏ ────────────── ┓ ✨京都エリアにて オープニングスタッフ募集◎ ┗ ────────────── ┛ 2026年後半～2027年春のオープンに向け、オープニングスタッフを募集します！ 新店オープン前は近隣の店舗にて研修ができて安心です。 ✨何歳になっても販売を楽しめる ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ PANDORAの特徴は、 600種類以上あるチャーム一つひとつに、 意味やストーリーが込められていること。 ペットを飼っているスタッフが犬モチーフのチャームを身につけたり、 旅行好きのスタッフが旅先の限定アイテムを集めたり。 お子さんとの天体観測の思い出を月のチャームとして身に着け、将来一緒に想い出を語ることを楽しみにしているスタッフがいたり… これは接客でも同様。 「想い」を伺い 一緒に“その人だけの組み合わせ”を 見つけていく宝探しのようなお仕事です。 お客様は10代～50代まで幅広く、 男性のお客様も数多くいらっしゃいます。 スタッフも同様に、 幅広い年代の男女が活躍しています。 年代、性別、国境を越えて、 深く、長く関わる接客だからこそ、 働くほどに面白みが見つかるはずです！ ┏ ───────────── ┓ ✨副店長にお任せしたいこと ┗ ───────────── ┛ 店舗運営の要として、感性とスキルの両方を活かせる環境です。 あなたのセンスと行動力で、 店舗をキラキラ輝かせてください✨ ・接客・販売のリード お手本としてブランドの魅力を発信 ・マネジメント シフト作成、スタッフ育成、前向きなチーム作り ・売上・在庫の管理 戦略的な視点での店舗分析、在庫調整など。 ・ブランドの演出 世界観を伝えるディスプレイの構築 ✨現場の声が届く制度 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ PANDORAが大切にしているのは、 「従業員の満足が、良い接客をつくる」 という考え方。 年2回の社員満足度調査を実施し、 ・賞与年2回（計2ヶ月分） ・インセンティブ制度の正 など 現場の声を取り入れ続け 長く働ける環境を作ってきました。 また、個人ノルマを設けず、 チームで目標を追うスタイルがあるから、 仲間同士助け合い、 一組一組のお客様を大切に、 接客を楽しむことができるのです！

新規店舗のオープニングスタッフ募集！土日休み・残業なし・賞与年2回・ネイルや髪色も自由！未経験からスタートできる運動型デイのトレーナー♪

仕事内容: 右京区に新店オープン！ オープニングスタッフ募集！ ◇- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ◇ ◆ 未経験・無資格OK！土日休み◆ ◆賞与年2回・ネイル・髪色自由♪◆ ◆20代〜40代が活躍中運動型デイ◆ ◇- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ◇ 「サービス業でも固定休みがいい」「フォロー体制がしっかりした会社がいい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ 新しいスタイルが大好評！ 20代～40代のスタッフ活躍中♪ ＊＊ お仕事内容 ＊＊ 高齢者専門運動型リハビリデイ「レコードブック」で運動指導やフロア内業務全般をお任せします。 ・利用者さんとのコミュニケーション ・運動計画書などの書類作成（PCが苦手でもOK） ・送迎（AT限定OK） ※クラスは午前・午後各3時間の入替制。残業基本なし◎ ＊＊ 未経験でも大丈夫？ ＊＊ シニア向けプログラムなので運動経験ゼロでも問題なし！ 話を聞くのが好き、お世話が好きな方にぴったりのお仕事です♪ 元ボクサー・元居酒屋スタッフなど、みんな未経験からスタートして活躍中！ ＊＊ 入社後の流れ ＊＊ まずは利用者さんの名前と顔を覚えるところから！ 書類作成なども少しずつ覚えていけばOKです◎ 先輩トレーナーや所長が親身にサポートしてくれるので安心してスタートできます♪ ＊＊ 働くメンバーの声 ＊＊ ・定時で帰るために効率を考えてやってます ・運動経験がなくても親切に教えてもらい安心でした ・先輩トレーナーや所長が親身に相談にのってくれる オープンまでは他店にて研修もありますので安心！ 少しでも気になったら、まずお気軽にご応募ください！ ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは、画面下『応募画面へ進む』ボタンでカンタン応募。 応募〜採用まで最短7日程度でご案内しております。 ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧

世界最大のジュエリーブランドで、新しいキャリアへの一歩を。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、化粧品店長/支配人、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✨オープニング募集✨ 1982年デンマークに誕生し、 現在世界100カ国以上に展開する ジュエリーブランド・PANDORA。 年間販売数約1億1,200万個（1秒に4個！）を誇り、 Forbes「世界で最も働きたい企業」、Interbrand「価値あるブランド100社」など数々の世界的評価を受けています。 ディズニー等とのコラボや新たな刻印サービスでファンが急増しており、サステナビリティを牽引するグローバル企業でありながら、今はまさにブランドの飛躍期。 店長の先のポストも拡大しており、 キャリアを築くチャンスが たくさん巡ってきます。 「流行りものではなく、 お客様に一生愛されるものを売りたい」 「販売の仕事でキャリアアップしたい」 そんな想いを持つ方に、 年齢を重ねても働き続けられる環境と、 その先のキャリアの両方を 提供できる会社です。 ┏ ────────────── ┓ ✨京都エリアにて オープニングスタッフ募集◎ ┗ ────────────── ┛ 2026年後半～2027年春のオープンに向け、オープニングスタッフを募集します！ 新店オープン前は近隣の店舗にて研修ができて安心です。 ✨何歳になっても販売を楽しめる ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ PANDORAの特徴は、 600種類以上あるチャーム一つひとつに、 意味やストーリーが込められていること。 ペットを飼っているスタッフが犬モチーフのチャームを身につけたり、 旅行好きのスタッフが旅先の限定アイテムを集めたり。 お子さんとの天体観測の思い出を月のチャームとして身に着け、将来一緒に想い出を語ることを楽しみにしているスタッフがいたり… これは接客でも同様。 「想い」を伺い 一緒に“その人だけの組み合わせ”を 見つけていく宝探しのようなお仕事です。 お客様は10代～50代まで幅広く、 男性のお客様も数多くいらっしゃいます。 スタッフも同様に、 幅広い年代の男女が活躍しています。 年代、性別、国境を越えて、 深く、長く関わる接客だからこそ、 働くほどに面白みが見つかるはずです！ ✨従業員の満足が、良い接客をつくる ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ PANDORAが大切にしているのは、 「従業員の満足が、良い接客をつくる」 という考え方。 年2回の社員満足度調査を実施し、 ・賞与年2回（計2ヶ月分） ・インセンティブ制度の正 など 現場の声を取り入れ続け 長く働ける環境を作ってきました。 また、個人ノルマを設けず、 チームで目標を追うスタイルがあるから、 仲間同士助け合い、 一組一組のお客様を大切に、 接客を楽しむことができるのです！

年間休日120日✨ちゃんと稼いでちゃんと休む。そんな働き方へ

仕事内容 ＼＼カフェスペースも備えたオシャレなハンバーガーショップ／／ 「ちゃんと稼ぎたい。」 でも、土日も仕事ばかりは嫌。 オシャレも我慢したくない。 そんな理由で、転職先を探している方へ。 ✅年間休日120日も選べる ✅月給30万円スタート ✅ネイル・髪型自由 ✅2026年3月オープンの新店舗 ✅カフェスペースもあるオシャレなお店 「店舗を支える正社員」として、 店舗運営全般をお任せします。 ※店長は別に専任スタッフがおります。 まずはここからスタート 【接客・ホール】 笑顔でお客様をお迎えし、 レジ対応や料理の提供を行います。 【キッチン補助】 ハンバーガーづくりや 盛り付けなどを担当します。 マニュアルがあるので、 飲食未経験でも安心です。 【店舗づくり】 開店・閉店準備や、 店内をきれいに保つお仕事です。 慣れてきたら… ・売上や品質の管理 ・アルバイトスタッフのサポート ・お店づくりのアイデア出し なども少しずつお任せします。 「店長を目指したい」 「店舗運営にも挑戦したい」 そんな方は、 キャリアアップも応援します。 【会社紹介】 錦市場内に約10店舗を展開中 2026年3月に満を持して新店をOPEN！ 「ただの飲食店」ではありません。 京都・錦のトレンドを牽引する私たちのチームで、 あなたも新しい一歩を踏み出しませんか？ ■仕事も、自分らしさも諦めなくていい。 「ちゃんと稼ぎたい。」 でも、休みも欲しい。 オシャレも楽しみたい。 そんな働き方を、ここなら目指せます。 錦市場で約10店舗を展開する当社が、 2026年3月、新しいハンバーガーショップをオープンしました。 カフェスペースもある、オシャレなお店です。 働くスタッフも、「ここで働いていて楽しい。」 そう思えるお店を目指しています。 ■仕事も、プライベートも大切に。 「子どもとの時間も大切にしたい。」 「ちゃんと休める仕事がいい。」 「でも、お給料は妥協したくない。」 そんな方にも選んでもらえるように、 年間休日120日・月給30万円と、 週休2日・月給35万円の 2つの働き方をご用意しています。 あなたの生活に合わせて、 働き方を選んでください。 ■オシャレも、あなたらしさのひとつ。 ネイルもOK。 髪型・髪色も自由。 飲食だから、 自分らしさを我慢する必要はありません。 オシャレを楽しみながら、 笑顔で接客することも、 このお店の魅力のひとつです。 特別な経験や資格よりも、 「人と話すことが好き。」 「笑顔で接客したい。」 そんな気持ちを大切にしています。

「IT×福祉」の新しいカタチ。これまでの経験が誰かの自立に。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員 🌈【挑戦を応援し、共に成長する】 ITに特化した就労継続支援A型事業所にて、正社員の就労支援員（職業指導員）として、利用者さんのSNS運用作業のサポートをお任せします。 当事業所は、利用者さんの「働きたい」を「働ける」に変え、社会に貢献できる人財を育成する場所です。 あなたの丁寧な声かけによって、利用者さんの「ひとりでできること」を少しずつ増やしていく、深いやりがいがあります。 「未経験から新しい自分に変わりたい」そんなあなたの挑戦も全力で応援します！ ★★【このお仕事の安心ポイント】★★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅【SNSの専門知識や動画編集スキルは不要！】 LINEやチャットを使った予定の確認、投稿内容の最終チェックなど。普段からスマホでSNSを見ている方ならすぐに馴染める内容です。 ✅【送迎・レク・介助・夜勤は一切なし！】 「福祉は体力が心配」という方も安心。車の送迎、イベント企画、介助、夜勤はありません。オフィスワークのサポートに集中できる環境です。 ✅【残業なし×土日休み！プライベートも100%充実】 「完全週休2日制（土日）」で、残業は基本的にありません。定時になったらピタッと退社できる環境なので、趣味や家庭との両立もバッチリです◎ 🌈【具体的にはどんなお仕事？】 利用者さんが作成するSNS（InstagramやTikTok、Youtubeなど）の管理や、日々の「作業サポート」をお任せします。 ※実際の動画編集や投稿作業は利用者さんが行いますので、あなたに高度なクリエイティブスキルは不要です。 ✅【投稿内容の丁寧な確認】 利用者さんが作成した動画が問題なく投稿できているかをチェックします。ミスがあった場合は、次はどうすればいいのかを一緒に考えます。 ✅【当日の進捗管理・タスク管理】 LINEやチャットツールを用いて、当日の予定確認や業務連絡を行います。利用者さんが作業に迷わないよう進行をコントロールします。 ✅【自立に向けた「適切な指導」】 体調の確認や相談に乗ることはもちろん、遅刻やルールの乱れがある場合は、一般就労を見据えてルールを説明し、指導を行います。 ✅【見学・体験の立ち会い、スタッフミーティング】 事業所に興味を持って見学に来てくれた方の対応や、スタッフ同士の情報共有ミーティングを行います。 ✅【DMのメッセージ対応】 SNSのDMやコメントのチェック、返信対応をスタッフが行います。 🌈【特別なパソコンのスキルは必要なし！】 入社後はまず座学研修からスタート。その後は先輩の就労支援員(職業指導員)の隣で実際の業務を学ぶOJT研修を行います。パソコンの専門知識やプログラミングなどの特別なスキルは必要ありません。 🌈【未経験からはじめたスタッフが活躍中！】 いま活躍しているスタッフも、もとは飲食・営業・販売・アパレル・製造など、福祉とはまったく縁のなかった人ばかり。異業種から転職したたくさんの先輩たちが活躍しているので、安心してくださいね！

その手に癒やしの技を身につけて、何歳になっても、日本中どこでも働けるセラピストの第一歩を踏み出しませんか。

仕事内容 ＜お仕事内容＞ ボディケアやリフレクソロジーをメインに、お客様のお疲れの部位をゆっくりもみほぐし。 その手一つでお客様に最高の癒やしの時間をご提供します。 「肩が軽くなった。ありがとう。」 「身体が楽になった。ありがとう。」 と言われることもとても嬉しい瞬間です！ 施術から接客まで、一人のお客様を一人のセラピストがおもてなしします。 ＜未経験90％以上！多くのセラピストを育てた自慢の研修！＞ 給与を得ながら研修が可能です！ お店の配属前に約34日間に渡り、丁寧に研修します。 お客様に最高の癒やしを提供することを使命にしている我々は、プロとしてしっかりスキルを身につけてから配属となります。 ボディケア、リフレクソロジーの技術を、解剖学に基づいた正しい理論と共に座学＆実戦形式で学びます。 配属後も多くの実践経験を踏めるだけでなく、スキルを高められる研修も随時用意しているので、成長スピードも圧倒的です！ ＜一生モノの資格とスキルが手に入る＞ 全国セラピスト協同組合のセラピスト検定「初級」「中級」「上級」（厚生労働省認可）を取得することが可能です。 現場には高い技術レベルのセラピストが多く在籍しており、なかにはリラクゼーションの全国コンテストにおいて、グランプリや上位入賞の経験者も！ よい刺激を受けながら、高みを目指すことができる環境です。 ＜日本中、どこに行っても職場があります！＞ 北海道から沖縄まで、日本全国750か所以上にお店を構える当社。 いつかお住まいを移すことになったとしても、ここで学んだ技術を活かして、変わらずに仕事を続けることができます。 先輩セラピストの中には、独立してハワイで仕事をする夢を叶えた人もいるんですよ！

資格や経験不問！賞与5ヶ月実績あり◇食事は1食300円★夜勤時は夕食・朝食あり！日勤実働7時間◆最寄り駅より送迎バスあり＆車通勤可☆残業ほぼなし◆髪色自由【京都市山科区・醍醐駅・老健・介護職・正職員】

介護老人保健施設 アビイロードやましな 求人概要 介護老人保健施設 アビイロードやましな：介護職/正職員 資格や経験不問！賞与5ヶ月実績あり◇食事は1食300円★夜勤時は夕食・朝食あり！日勤実働7時間◆最寄り駅より送迎バスあり＆車通勤可☆残業ほぼなし◆髪色自由【京都市山科区・醍醐駅・老健・介護職・正職員】 職種 介護職 所在地 〒607-8235 京都府京都市山科区勧修寺南大日33-1 給与 月収22万7300円（月給21万4300円＋夜勤手当2万円＋皆勤手当1万円） 月収25万7800円（月給22万7800円＋夜勤手当2万円＋皆勤手当1万円） 上記は夜勤4回（5000円/回）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給21万4300円～22万7800円＋夜勤手当2万円（1回5000円×4回）＋皆勤手当1万円 ※月給に基本給2手当3万5000円、処遇改善等手当5万7800円、住宅手当（固定）1500円～1万5000円を含みます ※経験・能力により異なります 求人詳細 資格や経験不問！賞与5ヶ月実績あり◇食事は1食300円★夜勤時は夕食・朝食あり！日勤実働7時間◆最寄り駅より送迎バスあり＆車通勤可☆残業ほぼなし◆髪色自由【京都市山科区・醍醐駅・老健・介護職・正職員】 夜勤の方には夜食・朝食をご用意しています！賞与・手当など、福利厚生面も充実させています◇資格や経験がない方もエントリーできます♪職員用の送迎バスも運行しているので通勤時も安心です★「京都府ワークライフバランス認定企業」に認定されている事業所で働きませんか？ 職種 介護職 仕事内容・PR ..｡:＊..｡:＊正職員/介護職..｡:＊..｡:＊ 老健の利用者様に対して介護業務を行っていただきます。 ＊食事・排泄・入浴介助 ＊記録 など ベットメーキングや清掃は委託会社が行っています◎ 資格や経験は問いません♪ もちろん、経験のある方からのエントリーもお待ちしています。 ..｡:＊..｡:＊先輩スタッフに聞きました..｡:＊..｡:＊ ▼入職のきっかけは何ですか？ ・正職員は賞与年間5ヶ月分の支給実績があり、待遇が良かったからです。 ・正職員でも実働最大7時間と短く、勤務時間の面で魅力があったからです。 ・施設が広く、明るく開放的な環境に惹かれました。 ・インカム・睡眠センサー・介護システムなど、生産性向上のための設備が充実しており、働きやすい環境づくりへの意識が高い施設だと感じたからです。 ・知り合いが既に勤務しており、紹介してもらいました。 ・一度離れても「またここで働きたい」と思える職場でした。 ・個々の体調や事情を理解し、無理なく働けるよう柔軟に受け入れてもらえたことが決め手でした。 ・離職者が少なく、長く安定してキャリアを築ける環境だと感じました。 ・これからさらに必要とされる介護の専門職として、意義のある一歩を踏み出せました。 ▼職場のおすすめポイントを教えてください。 ・上司と部下の関係性が非常に良好で、何でも気軽に相談できる環境です。 ・スタッフ皆が効率良く業務に取り組んでいます。 ・職場環境は、机や椅子のリニューアル、壁紙改修など常に快適に改善されています。 ・施設主催の忘年会などでは、部署を超えた交流を通じて上司とも気さくに話すことができ、風通しの良さを感じられます。 ・フロアや職種の垣根がなく関係性が良好で、スタッフ同士が協力しながら楽しく働いています。 ・研修期間を含め、実務を通して先輩から丁寧に介護の基礎を学べるので、着実にスキルアップできます。 ・急な家庭の事情へのフォロー体制が整っているほか、70代のスタッフも現役で生き生きと活躍できる職場です。 ..｡:＊..｡:＊スケジュール例..｡:＊..｡:＊ ▼早出 7:30始業→朝食（お薬の確認・お食事のサポート）→排泄サポート・環境整備→休憩→レクリエーション→フロア見守り→おやつ介助→15:30終業 ▼遅出 11:30始業→昼食（お薬の確認・お食事のサポート）→排泄サポート→休憩→おやつ介助→排泄サポート→フロア見守りまたは環境整備→夕食サポート→入床介助→19:30終業 ▼夜勤 17:00始業→夕食サポート→口腔ケア→トイレ・パット交換→巡回→起床介助→翌9:00終業 ※認知症介護基礎研修未受講、かつ、受講免除対象外の方は入職後1年以内の受講が必須となります。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

時間外勤務ほぼなし！日勤実働7時間◎賞与5ヶ月実績！17:00終業☆髪色自由！駅より送迎バスあり＆マイカー通勤OK♪夜勤は夜食・朝食あり◆1食300円の美味しいお食事【京都市山科区・醍醐駅・老健・看護師・正職員】

介護老人保健施設 アビイロードやましな 求人概要 介護老人保健施設 アビイロードやましな：看護師/正職員 時間外勤務ほぼなし！日勤実働7時間◎賞与5ヶ月実績！17:00終業☆髪色自由！駅より送迎バスあり＆マイカー通勤OK♪夜勤は夜食・朝食あり◆1食300円の美味しいお食事【京都市山科区・醍醐駅・老健・看護師・正職員】 職種 看護師 所在地 〒607-8235 京都府京都市山科区勧修寺南大日33-1 給与 月収28万3400円（月給23万3400円＋夜勤手当4万円＋皆勤手当1万円） 月収33万1800円（月給27万1800円＋夜勤手当5万円＋皆勤手当1万円） 上記は夜勤4～5回（1万円/回）、皆勤手当1万円の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給23万3400円～27万1800円＋夜勤手当4万円～5万円（1回1万円×4～5回） ※月給に基本給2手当4万2000円～4万3000円、処遇改善手当4万3800円、住宅手当（固定）1500円～1万5000円を含みます ※経験・能力により異なります 求人詳細 時間外勤務ほぼなし！日勤実働7時間◎賞与5ヶ月実績！17:00終業☆髪色自由！駅より送迎バスあり＆マイカー通勤OK♪夜勤は夜食・朝食あり◆1食300円の美味しいお食事【京都市山科区・醍醐駅・老健・看護師・正職員】 職員用の送迎バスの利用が可能なので通勤時も安心◎高齢者施設で勤務経験がない方も応募できます★京都府ワークライフバランス認定企業で働きませんか？ 職種 看護師 仕事内容・PR ＊～＊～＊正職員/看護師＊～＊～＊ ＊～＊～＊仕事内容＊～＊～＊ 老健の利用者様に対して看護業務を行っていただきます。 ＊バイタルチェック ＊お薬管理 ＊食事介助 など 記録はPCやタブレットで行います。（簡単なPC操作スキルは必要です） 高齢者施設での経験の有無は問いません。 もちろん、経験のある方からのエントリーもお待ちしています。 ＊～＊～＊先輩スタッフに聞きました＊～＊～＊ ▼入職のきっかけは何ですか？ ・正職員は賞与年間5ヶ月分の支給実績があり、待遇が良かったからです。 ・正職員でも実働最大7時間と短く、勤務時間の面で魅力があったからです。 ・施設が広く、明るく開放的な環境に惹かれました。 ・インカム・睡眠センサー・介護システムなど、生産性向上のための設備が充実しており、働きやすい環境づくりへの意識が高い施設だと感じたからです。 ▼職場のおすすめポイントを教えてください。 ・上司と部下の関係性が非常に良好で、何でも気軽に相談できる環境です。 ・スタッフ皆が効率良く業務に取り組んでいます。 ・職場環境は、机や椅子のリニューアル、壁紙改修など常に快適に改善されています。 ・施設主催の忘年会などでは、部署を超えた交流を通じて上司とも気さくに話すことができ、風通しの良さを感じられます。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

8月オープン⭐賞与年2回⭕引越費用支給！未経験歓迎！車通勤◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ ★.｡:・・.｡:*・★.｡:・・.｡:*・★ 8月1日にオープン✨ 大型クレーンゲーム専門店❗ 売上好調につき、追加募集♪ ★.｡:・・.｡:*・★.｡:・・.｡:*・★ 子供が主役のクレーン専門店。 君こそスター！「クレーンプラネット」 好調の新規事業にて、二次オープニング募集！ 一緒に成長していきたいスタッフを歓迎します♪ ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ °˖⭐ 人と話すのが好きならOK！⭐˖° ╰━━━ｖ━━━━━━━━━━━╯ ガチガチの経歴はいりません。 『勉強が得意』 『立派な職歴がある』よりも、 💡 人と話すのが苦じゃないこと。 💡 周りを見て動けること。 💡 ちゃんと受け答えできること。 この仕事で大事なのは、そういう ◤人と関わる力◢です。 最初は、簡単な接客業務からスタート！ 接客を通して少しずつ 慣れていけるので、未経験の方でも チャレンジしやすいお仕事です✊ ✅ 無料の個室寮 ✅ 引越し費用負担制度 があるので、 「新しい環境・生活で働きたい！」 そんな方のスタートにもぴったり✨ もちろんバイクや車通勤もOKです！ ☆…………★ お仕事内容 ★…………☆ まずは、店舗業務からスタート！ 景品のディスプレイや仕入れなど、 現場の業務を覚えながら、 まず全体の流れを把握することから始めます。 【具体的には…】 ▶景品補充・並べなおし ▶景品の管理発注 ▶イベントの企画運営 ▶事務業務 ▶お客様対応・接客 ▶店内清掃など 実際の業務をやりながら 先輩が横について丁寧に教えます！ 慣れてくればクレーンゲーム機の設定、 機械内の装飾等をお任せします！ 最初から難しいことをお任せしません❗ マニュアルや先輩のサポートがあるので、 未経験の方も安心して始めやすい環境⭕ 繰り返しの中で少しずつ覚えていけるので、 まずは一つずつ慣れていけば大丈夫です✨ ＼定着率バツグン！／ 面接は、基本的に当社の社長が行います。 わからないことや不安事は直接聞いてください⭕ 定期的にコミニケーションをとる、風通しの良さが自慢です✨

【調理スタッフ／正社員】★2026年11月★オープニングスタッフ◆未経験OK◆無資格OK

募集要項 職種 無資格OKの正社員・調理スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 サービス付高齢者住宅での調理業務 ＜具体的には＞ ・食材の仕込み ・調理 ・盛り付け ・食器洗浄 など ☆調理は献立表に沿って行うので、 家庭や飲食店での調理経験があれば ムリなく始めていただけます。

経験とスキルが、ダイレクトに給与に反映！夜勤なし・残業ゼロ・直行直帰で業界最高水準の月給50万円も可！正社員、副業・WワークもOK！あなたのスキルをフルに活かして、即戦力で活躍できる職場です！

仕事内容: ／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼ 2026年10月OPEN！ オープニングスタッフ大募集！ ＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／ ＼＼POINT／／ ＼1日1件のみ・直行直帰OK／ 利用者様一人ひとりと丁寧に向き合える訪問介護。 ✅ 月給28万〜50万円 ✅ 年間休日120日以上 ✅ 残業ほぼなし ✅ 夜勤なしも相談OK ✅ 未経験・ブランク歓迎 「流れ作業ではなく、ちゃんと向き合える介護がしたい」 そんな方に選ばれています。 hubの訪問介護は、1日1件を基本とした支援スタイル。 慌ただしく件数を回るのではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合えます。 【仕事内容】 障がいや難病をお持ちの方のご自宅へ訪問し、 日常生活のサポートを行うお仕事です。 【具体的には】 ご利用者様のご自宅で、 ・見守り ・身体介護 ・体位交換 ・生活援助 など 日常生活のお手伝いを行います。 1日の訪問は基本1件のみ。 慌ただしく複数件を回る働き方ではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合える環境です。 「流れ作業の介護ではなく、 その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな想いを大切にできる職場です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

個人ノルマなし！実働7.5h・残業ほぼゼロのチーム接客！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、化粧品店長/支配人、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ┏ ────────────── ┓ ✨京都エリアにて オープニングスタッフ募集◎ ┗ ────────────── ┛ 2026年後半～2027年春のオープンに向け、オープニングスタッフを募集します！ 新店オープン前は近隣の店舗にて研修ができて安心です。 【アピールポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅【世界に一つのストーリーを紡ぐ】 600種以上のチャームから想い出を形に。 お客様の人生に深く長く寄り添う楽しさ。 ✅【未経験歓迎！心強いチーム接客】 個人ノルマは一切なし。お店の全員で 目標を目指すからギスギス感ゼロ。 ✅【実働7時間30分＆残業ほぼなし】 定時退社が基本。残業はあっても 月5h以下なので、自分の時間も大切に。 ✅【月給21万〜＋インセンティブ+賞与年2回】 頑張りは店舗の達成率でしっかり還元。 さらに賞与年2回（夏・冬）の支給あり。 ✅【ネイル・髪型・髪色も自由！】 世界最大のブランドながら個性も尊重。 自分好みのネイルやアクセサリーで オシャレに輝けます。 ✅【現場の声で変わる安心のホワイト】 年2回の社員満足度調査をもとに改善。 賞与や各種手当もスタッフの声から新設。 ✅【異業種からの転職者が多数活躍！】 営業事務や施工管理など、未経験から 一からはじめた男女も活躍中。 ✅【ブランドと共に成長するキャリア】 年間販売数約1億1200万個（1秒に4個） Forbes「世界で最も働きたい企業」 Interbrand「価値あるブランド100社」に選出。 24年度は20店以上を出店し、急成長中！ 店長やその先への昇格チャンスも豊富。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 世界100カ国以上で愛される「PANDORA」にて お客様の想いをカタチにするチャーム選びの お手伝いや、心地よいお店作りをお任せ。 《具体的な業務内容》 ✅ カウンターでの接客販売・提案 結婚記念日や大切な想い出を伺いながら 世界に一つの組み合わせをご提案します。 ✅ 店舗運営のサポート・売場作り レジ業務、商品の検品・陳列ディスプレイ。 ディズニーやマーベルとのコラボも多数。 ✅ 国内外のお客様へのおもてなし インバウンドのお客様も多く来店されます。 英語はよく使うフレーズからでOK。 ★ ファンを作るラフな声掛け 「どうぞお入りください！」の明るい挨拶から スタート。個人ノルマの奪い合いなどはありません！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【研修制度】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ アパレルやジュエリーの知識が全くなくても、 安心してプロへステップアップできる環境。 ✅ 丁寧な入社後社内研修あり ブランドの歴史やチャームの意味、 接客の基礎をイチから学べます。 ✅ 先輩による実務フォロー 最初は「覚えることが多くて大変」でも 先輩が温かく横でサポートするので安心。 ✅ チームみんなで育てる文化 誰かが成約した時もみんなで喜び、 良かったことの共有やサポートを評価。

8月オープン⭐賞与年2回⭕引越費用支給！未経験歓迎！車通勤◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ ★.｡:・・.｡:*・★.｡:・・.｡:*・★ 8月1日にオープン✨ 大型クレーンゲーム専門店❗ 売上好調につき、追加募集♪ ★.｡:・・.｡:*・★.｡:・・.｡:*・★ 子供が主役のクレーン専門店。 君こそスター！「クレーンプラネット」 好調の新規事業にて、二次オープニング募集！ 一緒に成長していきたいスタッフを歓迎します♪ ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ °˖⭐ 人と話すのが好きならOK！⭐˖° ╰━━━ｖ━━━━━━━━━━━╯ ガチガチの経歴はいりません。 『勉強が得意』 『立派な職歴がある』よりも、 💡 人と話すのが苦じゃないこと。 💡 周りを見て動けること。 💡 ちゃんと受け答えできること。 この仕事で大事なのは、そういう ◤人と関わる力◢です。 最初は、簡単な接客業務からスタート！ 接客を通して少しずつ 慣れていけるので、未経験の方でも チャレンジしやすいお仕事です✊ ✅ 無料の個室寮 ✅ 引越し費用負担制度 があるので、 「新しい環境・生活で働きたい！」 そんな方のスタートにもぴったり✨ もちろんバイクや車通勤もOKです！ ☆…………★ お仕事内容 ★…………☆ まずは、店舗業務からスタート！ 景品のディスプレイや仕入れなど、 現場の業務を覚えながら、 まず全体の流れを把握することから始めます。 【具体的には…】 ▶景品補充・並べなおし ▶景品の管理発注 ▶イベントの企画運営 ▶事務業務 ▶お客様対応・接客 ▶店内清掃など 実際の業務をやりながら 先輩が横について丁寧に教えます！ 慣れてくればクレーンゲーム機の設定、 機械内の装飾等をお任せします！ 最初から難しいことをお任せしません❗ マニュアルや先輩のサポートがあるので、 未経験の方も安心して始めやすい環境⭕ 繰り返しの中で少しずつ覚えていけるので、 まずは一つずつ慣れていけば大丈夫です✨ ＼定着率バツグン！／ 面接は、基本的に当社の社長が行います。 わからないことや不安事は直接聞いてください⭕ 定期的にコミニケーションをとる、風通しの良さが自慢です✨

★オープニングスタッフ募集★入社祝い金5万円★希望休がとりやすい★マイカー通勤OK(駐車場無料)★24時間看護師常駐の安心環境★

【正社員】2026年4月オープン！住宅型有料老人ホームの『介護スタッフ（実務者研修）』／はいらいふ京都宇治（宇治市神明石塚）/218A06s 住宅型有料老人ホームの介護職（実務者研修） 京都府宇治市神明石塚63番8号 正社員 求人の特徴 残業ほぼなし 介護施設 有料老人ホーム 交通費支給 冬季休暇あり 夏季休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 主婦・主夫歓迎 学歴不問 新卒歓迎 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 制服あり オープニングスタッフ 車通勤 OK 入社祝い金あり 資格取得手当あり 賞与あり 業務内容 ＼ライフケアグループの魅力ポイントをご紹介／ ★☆ 入社祝い金5万円支給！ ☆★ （入社半年後に支給いたします。） ①利用者様の笑顔が一番のやりがい 一人ひとりに寄り添い、その人らしい生活を支える。「ありがとう」の言葉が、何よりの報酬です。 ②チーム全体で利用者様を支える安心感 困ったときはすぐに相談できる環境。一人で抱え込まない職場です。 ③安定した待遇で長く続けられる 賞与年2回＋業績賞与、退職金制度、定期昇給で、安心して働けます。 【仕事内容】 利用者様一人ひとりの人生に寄り添い、日常生活をサポートする介護業務です。 ＜主な業務＞ ・身体介護（食事・入浴・排せつ介助） ・生活援助（清掃・洗濯・環境整備） ・コミュニケーション、見守り ・レクリエーション活動 ・記録業務 ＼ある日の出来事／ 「ありがとう。あなたがいてくれて本当によかった」 入浴介助を終えたとき、利用者様が涙を浮かべながらそう言ってくださいました。 この仕事を選んで、本当に良かったと心から思えた瞬間です。 【ご家族からの感謝】 利用者様だけでなく、ご家族からも感謝の言葉をいただけることがあります。 「母が施設に入ってから、笑顔が増えました。皆さんのおかげです」 「いつも丁寧に接していただき、家族としても安心できます」 こうした言葉が、この仕事を続ける大きな励みになっています。 【チームで支え合う文化】 感動的な瞬間もあれば、難しい場面もあります。 でも、チーム全体で情報共有し、支え合う文化があるので、一人で抱え込むことはありません。 ・定期的なケースカンファレンス ・日々のミーティングで情報共有 ・困ったときはすぐに相談できる ・先輩スタッフが丁寧にサポート ・みんなで喜びも悲しみも共有 【キャリアアップについて】 経験を積むことで、より深く利用者様に関われるポジションに。 介護職員→リーダー→サービス提供責任者→施設長候補 資格取得支援制度も充実しています。 【ライフケアグループについて】 「福祉で創るワクワクするまちづくり」をビジョンに、100以上の事業所を展開。 利用者様一人ひとりの「その人らしさ」を大切にするケアを実践しています。 画一的なマニュアルではなく、一人ひとりに合わせた柔軟なケア。 利用者様の笑顔を第一に考える社風があります。 ＼面接と同時に見学を実施しています／ 実際に働く施設・現場を見てから入社を決めてOK♪ 入社日調整可能◎転職時期について相談したい方もまずはご応募ください！ 職種 住宅型有料老人ホームの介護職（実務者研修） 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制

研修充実◎20代・30代活躍中／未経験・ブランク歓迎

仕事内容 求人のPOINT ＞＞＝＝＝＝＝＝＝＝ ■昇給・賞与あり！ ■未経験でも安心の研修制度多数！ ■家具をお得に購入できる社割制度あり！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ インテリアブランド『unico』の販売スタッフをお任せします。 お客様のライフスタイルに合わせた、家具や雑貨のご提案で理想のお部屋づくりのお手伝いするのが主なお仕事です。 ――――――――――――――― 仕事内容 ――――――――――――――― ・インテリアコーディネート提案（接客・販売） お客様のニーズや理想をヒアリングし、家具・ラグ・カーテン・雑貨等のインテリアアイテムから暮らしのトータル提案を行います。 お客様の潜在的ニーズを把握するために、ヒアリングはとても大切です。 家族構成やご趣味、お好きな色やテイストなど、さまざまな情報からお客様のスタイルに合わせてご提案をしていただきます。 ・その他、店舗運営や売り場づくりに関する業務 レジ、ギフトラッピング、売り場・商品のメンテナンス、店内ディスプレイ、電話対応などをお任せします。 ――――――――――――――― unicoについて ――――――――――――――― “unico”とは、イタリア語で「たったひとつの」「大切な」などの意味。 「自分らしくいられる心地よい空間づくり」をコンセプトに、オリジナルの家具やラグ、カーテン、ファブリック、国内外のセレクト雑貨を幅広くラインアップしています。 ▼スタッフについて 他店では、20代、30代のスタッフが活躍中！ 未経験からスタートして、インテリアコーディネーターの資格を取得したスタッフもいます◎ ▼お客様について ショッピングに便利なロケーションのため、一人暮らしのお客様から新婚のご夫婦、ファミリー層まで、幅広い年代のお客様が来店されます。 ――――――――――――――― POINT ――――――――――――――― ◎スタッフの多くが未経験スタート 「インテリアが好き」「unicoが好き」という気持ちを持ち未経験からスタートしたスタッフが多数活躍しています。 先輩によるサポートや、研修制度も充実しているのでご安心ください！ ◎幅広いお仕事にチャレンジできます！ メインのお仕事はお客様へのコーディネートのご提案。 慣れてきたら店舗運営に携わったり、店舗のディスプレイを考えたりさまざまな業務にチャレンジするチャンスも。 「自分のアイデアを活かしてお客様に喜んでもらいたい」そんな方にはぴったりです♪ ◎多彩なキャリアパス 店長・副店長をはじめ、接客をきわめるunicoアドバイザー、店舗の世界観をつくるVPマスター、本部へキャリアチェンジなど、やりたいことや適性に合わせて選ぶことができます。 ◎インセンティブの支給もあり！ 店舗が月間目標数値を達成した際は、別途インセンティブを支給します。 ――――――――――――――― 1日の仕事の流れ(例) ――――――――――――――― 10:30 出勤・オープン準備（清掃・商品整理などクリンリネス） 11:00 オープン 12:00 朝礼（売上予算の共有や勉強会など） 13:00 休憩 15:00 3Dシミュレーター作成（3Dでリアルなお部屋を再現） 16:00 検品、品出しディスプレイ 17:00 お客様へのお電話（各ご案内やフォロー等） 19:00 配送情報入力（PCを利用して出荷手配を行います） ※接客とそれ以外の業務の割合は、およそ5:5です。

年代、性別、国境を越え ブランドとあなた自身のファンを作る✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 1982年デンマークに誕生し、 現在世界100カ国以上に展開する ジュエリーブランドPANDORA。 私たちの使命は、 “we give a voice to people’s love” (愛や想いを形にする) 単にジュエリーを売るのではなく、 母の日の「ありがとう」 友人への「あなたらしいね」 自分への「よく頑張ったね」 まざまな愛のかたちや、自分らしさを表現できるブランドです。 だからこそ、 特別な日だけでなく、仕事帰りや学校帰り、誰かとの待ち合わせの前、少し気持ちを整えたいときなど、日常のさまざまな瞬間にふと立ち寄れる存在になることを目指しています。 ┏ ────────────── ┓ ✨京都エリアにて オープニングスタッフ募集◎ ┗ ────────────── ┛ 2026年後半～2027年春のオープンに向け、オープニングスタッフを募集します！ 新店オープン前は近隣の店舗にて研修ができて安心です。 ✨想いをくみ取る深い接客 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ PANDORAの特徴は、 600種類以上あるチャーム一つひとつに、 意味やストーリーが込められていること。 例えば、 結婚記念日の贈り物をお探しの客様へ お二人の思い出から連想される チャームをご提案したり、 お子さんとの天体観測の思い出を 月のチャームとして身に着け、 将来一緒に想い出を語ることを 楽しみにしているスタッフがいたり… 「想い」を伺い 一緒に“その人だけの組み合わせ”を 見つける瞬間は、まるで宝探しのよう！ 「気づいたら１時間も接客していた」 なんてことも珍しくないんです。 ✨ここにしかない出会いがある ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ お客様は10代～50代まで幅広く、 男性のお客様も数多くいらっしゃいます。 また、世界中にファンがいるので、 訪日の記念に来店されるお客様との 出会いを楽しめることも！ ただの販売だけじゃつまらない。 人が好きだから販売をやってみたい。 そう感じているなら、PANDORAはぴったり。 年代、性別、国境を越えて、 あなた自身のファンを作ってください！ ✨働きやすさを常にアップデート ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 「従業員の満足が、良い接客をつくる」 これがPANDORAが大切にする考え方です。 年2回の社員満足度調査を実施し、 ・賞与年2回（計2ヶ月分） ・インセンティブ制度の改正 など 現場の声を取り入れ続け 長く働ける環境を作ってきました。 また、個人ノルマを設けず、 チームで目標を追うスタイルによって 一人ひとりのお客様に丁寧な接客を 助け合いながら楽しむことができます！ ✨今後の展望を見据えた採用です ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 年間販売数約1億1,200万個（1秒に4個！）を誇り、 Forbes「世界で最も働きたい企業」、Interbrand「価値あるブランド100社」など数々の世界的評価を受ける『Pandora』。 ディズニー等とのコラボや新たな刻印サービスでファンが急増しており、24年度には20店舗以上の出店を達成しました。 サステナビリティを牽引するグローバル企業でありながら、今はまさにブランドの飛躍期。店長やその先のポストも拡大しており、大きなやりがいと共に多彩なキャリアを掴むことができます！

美容師免許を活かせる│ブランク年数不問│休日手当有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師 ★美容師資格保持者限定の募集！★ 【この求人のポイント】 ■眠っている美容師免許を活かせる ■何年ブランクがあっても大丈夫 ■1分単位で残業代を支給 ■ノルマなしで安心勤務 ■地域密着型のサービスが魅力 ■大手企業で長期安定可能！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 全国に1200店舗展開している 大手美容室チェーンでの スタイリストのお仕事です。 ＜具体的には＞ お客様を出迎え、髪質や要望を伺い カウンセリング。 カット、パーマ、カラー、シャンプー、 会計レジ業務などの施術・接客業務を お任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【久しぶりのお仕事復帰も歓迎】 美容師免許を持っていれば、 ブランクがあってもOK！ 研修があるので、無理なく 感覚を取り戻せます。 眠っている美容師免許を もう一度輝かせてみませんか？ 年齢は不問ですので、 再チャレンジしたいという方が 多く活躍しています。 10～30代はもちろん、 40代50代60代70代の方も 活躍していますよ◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【働きやすい環境が魅力！】 「1分単位で残業代を支給」 「ノルマなし」など スタッフの働きやすさにも こだわっています。 育児休業や介護休業もあるので ライフステージに合わせて 長く働ける環境です。 そのため、定着率は88％と 高い水準をキープしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ヘアサロンIWASAKIについて】 いつでも気軽に美しく。 をモットーに、創業40年。 自由が丘発祥の美容室です。 美を通してお客様が安心できる 低価格とサービスを提供しており、 地域密着型でお客様に愛されています。

関西地方で働く。その手に一生モノのスキルを身につけて活躍してみませんか。

仕事内容 ＜お仕事内容＞ ボディケアやリフレクソロジーをメインに、お客様のお疲れの部位をゆっくりもみほぐし。 その手一つでお客様に最高の癒やしの時間をご提供します。 「肩が軽くなった。ありがとう。」 「身体が楽になった。ありがとう。」 と言われることもとても嬉しい瞬間です！ 施術から接客まで、一人のお客様を一人のセラピストがおもてなしします。 ＜未経験90％以上！多くのセラピストを育てた自慢の研修！＞ 給与を得ながら研修が可能です！ お店の配属前に約34日間に渡り、丁寧に研修します。 お客様に最高の癒やしを提供することを使命にしている我々は、プロとしてしっかりスキルを身につけてから配属となります。 ボディケア、リフレクソロジーの技術を、解剖学に基づいた正しい理論と共に座学＆実戦形式で学びます。 配属後も多くの実践経験を踏めるだけでなく、スキルを高められる研修も随時用意しているので、成長スピードも圧倒的です！ ＜一生モノの資格とスキルが手に入る＞ 全国セラピスト協同組合のセラピスト検定「初級」「中級」「上級」（厚生労働省認可）を取得することが可能です。 現場には高い技術レベルのセラピストが多く在籍しており、なかにはリラクゼーションの全国コンテストにおいて、グランプリや上位入賞の経験者も！ よい刺激を受けながら、高みを目指すことができる環境です。 ＜関西地方で働く＞ 育った地元で働きたい。 そんな主に応えるために「エリア限定社員制度」をつくりました。 決められたエリアの中のみでの勤務。 もちろん、転居を伴う引っ越しの場合、社員寮・家賃負担・引っ越し費用補助などで手厚くサポートします。 また、北海道から沖縄まで、日本全国750か所以上にお店を構える当社。 いつかお住まいを移すことになったとしても、ここで学んだ技術を活かして、変わらずに仕事を続けることができます。 先輩セラピストの中には、独立してハワイで仕事をする夢を叶えた人もいるんですよ！ ＜待遇、手当…安心の正社員採用＞ 賞与は年2回支給。 役職やランクアップに応じて手当も増えていきます。 「こんな時代だからこそ、ゆるぎない技術を学びたい」 「自分の人生の舵を、自分で取れるようになりたい」 あなたの新しい一歩を、私たちに応援させてください！

39歳以下対象⭐サンマルクグループ｜月最大9日休｜未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ☆.+ ──────────────── ◆店長｜月給420,000円～ ◆東証プライム上場・ サンマルクのグループ企業 ◆大手水準の福利厚生＆労働環境に！ ◆転勤なし （希望があれば全国どこでも勤務OK！） ─────────────────☆.+ 私たち【牛かつ もと村】は、 「日本発の牛かつ文化を世界に届けたい」 そんな想いを胸に、 熱狂的なファンに支えられながら 国内外30店舗以上を展開しています。 目指すのは、食で人をつなぎ、 楽しい時間と笑顔を生み出す場所。 お客様に楽しさを届けるだけでなく、 働く私たち自身も、 笑顔でいられる環境を大切にしています。 もちろん大変なこともあるけど… それすら一緒に笑い合える仲間がいます。 楽しいをつくりたい。笑顔を届けたい。 世界中の人とワクワクしたい。 その想いを、私たちと一緒にカタチにしませんか？ ✅ こんなお仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜店長＞として、 まずは店舗業務全般からスタート。 お客様に最高の体験を提供するため、 接客、レジ、仕込み、簡単な調理、配膳等 現場の基本を身につけていただきます。 基本的な業務に慣れてきたら、 アルバイトの教育・管理や、店舗の売上管理 などもお任せする予定です。 徐々に仕事の幅を広げていきます。 ✅ 全国どこでも、あなたのペースで ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📍 国内36店舗展開中（2026年4月時点） 東京都・神奈川県・静岡県 大阪府・京都府・福岡県・沖縄県 📍 新店続々オープン 昨年度：渋谷/梅田/原宿/池袋/京都/上野 今年度：天神・八重洲に既に新店決定！ ✔ どこで働いても給与は東京基準 ✔ 転勤は希望者のみでOK ✔ 引越し初期費用（敷金・礼金など）を 会社が補助 「地元で長く働きたい」 「新しい街でリスタートしたい」 「オープニングから関わりたい」 ✅ 安定感が、まるで違う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年12月、東証プライム上場 「サンマルクホールディングス」のグループ入りを果たしました。 ✔ 残業 月平均10〜15時間 ✔ 深夜営業 なし ✔ 公休 月9日以上 ✔ 大手水準の福利厚生 飲食業界にありがちな 「きつい・稼げない・続かない」 とは無縁の環境で、 好きな仕事を長く続けてみませんか？

オープニング✨【学校給食経験5年以上の方限定】25～30万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、飲食エリアマネージャー、学校給食調理士 ⭐京滋営業所オープニング募集⭐ 【 学校給食経験5年以上の方限定 】 次のキャリアへ進みませんか。 ⏩月給25万円～30万円スタート！ ⏩学校給食経験5年以上あればOK ⏩マネジメント経験は必要なし！ ⏩土日祝休み！朝は現場に直行OK！ ⏩京滋エリア限定採用！ ✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧ 京都・宇治・大津の給食施設を巡回する 京滋営業所のオープニング正社員 アシスタントマネージャー候補を募集中 ✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧ ✨‥ 管理職の経験は一切不問です‥✨ 「今までの現場経験を生かしたい」 「そろそろ管理側の仕事に挑戦したい」 そんな方におすすめです。 【仕事概要】 京都市・宇治市・大津市を中心とした、当社が運営する給食施設（10施設）の管理・運営をサポートする京滋営業所が新規オープンします。 これまで学校給食の現場で培ってきた経験を活かしながら、現場・顧客・本部をつなぐ、アシスタントマネージャー候補を募集します。 具体的な業務は・・・ ■担当施設の巡回・作業の確認など ■調理・衛生管理などの確認、改善指導 ■現場スタッフの相談対応・改善サポート ■学校関係者など、お客様との打ち合わせ ■各種書類の作成・確認など 担当施設が円滑に運営できるようサポートする仕事です。 ⭐朝は担当施設へ直行していただくことが多く、現場確認後に事務所へ戻って事務作業を行うなど、日によって動き方が変わります。残業は少なめ月平均10h程度です ⭐イチからお教えしますので、役職経験は必要ありません。 エリアマネージャーや大阪市にある関西事業所の先輩巡回スタッフがしっかりサポートしますので、少しずつステップアップしていただけます。 ──────────――――――――― ・✨ 当社のおすすめPOINT ✨・ ──────────――――――――― ✅賞与年2回！昇給あり！交通費全額支給 ✅65歳まで雇用延長可。退職金もあり！ ✅給与保障あり！ ▶【⾃宅待機時も安⼼】 衛⽣上の体調不良で⾃宅待機をお願いした場合、給与6割保障 ▶【法定以上の⼿厚いケア】 介護・看護休暇時も当社は有給︕給与の6割を⽀給。 ✅温かな社⾵︕ ▶フルーツやビール等が当たる「プレゼント抽選会（毎⽉）」の実施など、従業員を共に歩む「仲間」として⼤切にする⽂化が根付いています。 ──────────――――――――― ・✨ イートランド株式会社について ✨・ ──────────――――――――― ⭐充実したサポート体制！ 独自の衛生管理マニュアルと 年間研修プログラムで万全サポート！ ⭐頑張りを見逃さない！ 当社は「できる人・努力してる人」の評価基準が明確です。 社歴に関係なくしっかりと給与や評価に直結。不公平感なくモチベーションを保ちやすい環境です。 ⭐3年定着率90%︕ 安心して勤務いただけるのは、お互いを尊重し合う⾵⼟があるからこそ︕ 「管理職経験は無いけど…」という方も歓迎。マンツーマンで丁寧にサポートします。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃「今の給与より上げたい」 ┃ ┃「経験を正当に評価してほしい」┃ ┗━━ｖ━━━━━━━━━━━━┛ そんな転職希望の方、大歓迎です！ ⏩面接1回のみ！筆記・実技なし ⏩応募は約1分でカンタン入力 ⏩電話応募も歓迎▶0661529061

残業ゼロ・直行直帰で業界最高水準の給与！正社員、副業もOK！1日1件のご利用者様と、じっくり向き合う介護。飲食・販売・事務など他業種からの転職者が活躍中。資格取得費用は全額会社負担で、未経験スタッフを全力でサポート！

仕事内容: ／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼ 2026年10月OPEN！ オープニングスタッフ大募集！ ＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／ ＼＼POINT／／ ＼1日1件のみ・直行直帰OK／ 利用者様一人ひとりと丁寧に向き合える訪問介護。 ✅ 月給28万〜50万円 ✅ 年間休日120日以上 ✅ 残業ほぼなし ✅ 夜勤なしも相談OK ✅ 未経験・ブランク歓迎 「流れ作業ではなく、ちゃんと向き合える介護がしたい」 そんな方に選ばれています。 hubの訪問介護は、1日1件を基本とした支援スタイル。 慌ただしく件数を回るのではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合えます。 【仕事内容】 障がいや難病をお持ちの方のご自宅へ訪問し、 日常生活のサポートを行うお仕事です。 【具体的には】 ご利用者様のご自宅で、 ・見守り ・身体介護 ・体位交換 ・生活援助 など 日常生活のお手伝いを行います。 1日の訪問は基本1件のみ。 慌ただしく複数件を回る働き方ではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合える環境です。 「流れ作業の介護ではなく、 その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな想いを大切にできる職場です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

経験とスキルが、ダイレクトに給与に反映！夜勤なし・残業ゼロ・直行直帰で業界最高水準の月給50万円も可！正社員、副業・WワークもOK！あなたのスキルをフルに活かして、即戦力で活躍できる職場です！

仕事内容: ／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼ 2026年10月OPEN！ オープニングスタッフ大募集！ ＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／ ＼＼POINT／／ ＼1日1件のみ・直行直帰OK／ 利用者様一人ひとりと丁寧に向き合える訪問介護。 ✅ 月給28万〜50万円 ✅ 年間休日120日以上 ✅ 残業ほぼなし ✅ 夜勤なしも相談OK ✅ 未経験・ブランク歓迎 「流れ作業ではなく、ちゃんと向き合える介護がしたい」 そんな方に選ばれています。 hubの訪問介護は、1日1件を基本とした支援スタイル。 慌ただしく件数を回るのではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合えます。 【仕事内容】 障がいや難病をお持ちの方のご自宅へ訪問し、 日常生活のサポートを行うお仕事です。 【具体的には】 ご利用者様のご自宅で、 ・見守り ・身体介護 ・体位交換 ・生活援助 など 日常生活のお手伝いを行います。 1日の訪問は基本1件のみ。 慌ただしく複数件を回る働き方ではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合える環境です。 「流れ作業の介護ではなく、 その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな想いを大切にできる職場です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。