求人・転職情報

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、受付 ＼12月開業予定に向けて、 オープニングメンバー募集／ ⏩ 正社員でも出勤は 週2回ほど ⏩ 年間休日169日 ⏩ チェックインから翌朝まで関わる接客 ⏩ 複数名体制で進める業務 OPEN前から近隣店舗で 研修を兼ねて勤務スタートOK 東横INNのホテリエは、 受付だけで終わらない接客職。 お客様をお迎えしてから翌朝まで、 安心して過ごせる時間を支える仕事です。 ○●————————————————————-●○ ＜世界遺産と宇治茶の街で、新しいホテルを＞ 世界遺産の平等院や宇治上神社、 宇治川や宇治茶など、 歴史と文化を身近に感じられる宇治。 観光やビジネスで訪れるお客様を迎える 新しい東横INNが2026年12月オープン予定！ ホテルも働くチームも、これからつくる段階。 「人と接することが好き」 そんな気持ちを活かして、一緒にスタートしませんか？ ○●————————————————————-●○ ＜東横INNのホテリエの働き方＞ 東横INNのホテリエは、 10:30～翌11:30の勤務スタイル。 勤務後は2連休になるため、 正社員でも出勤は週2回ほどです。 この勤務サイクルで、年間休日は169日。 平日の昼間に買い物や旅行を楽しんだり、 有給と組み合わせて連休を取るスタッフもいます。 気持ちに余裕を持って働けるからこそ、 お客様にも笑顔で向き合えます。 ○●————————————————————-●○ ＜未経験でも始めやすい仕事内容です＞ お任せするのは、 チェックイン・チェックアウト対応、 予約受付やお問い合わせ対応、 館内のご案内など。 オープン前までは、近隣店舗で勤務可能。 研修を受けながら、 安心して新店舗でのスタートを迎えられます。 また業務は複数名で進めるため、 わからないこともすぐに確認できます。 まずはできることから少しずつ覚えていけます。 ○●————————————————————-●○ ＜全国の仲間と学べる充実の研修制度＞ 入社後は研修施設で、 全国から集まる仲間と一緒に 接客の基礎から学びます。 同期の仲間と一緒に学べるので、 未経験の方も安心してスタートできます。 【研修プログラム】 ■接客の基本 └挨拶・言葉遣い・身のこなし ■ホテリエ業務の全体像 ■システムの操作方法 ■おもてなしの心構え 研修では段階的に業務を覚えながら、 無理なくステップアップできます。 「ホテルで働くのは初めて」 「接客経験に自信がない」 そんな方も、基礎から学んで ホテリエとしてスタートできる環境です。 ○●————————————————————-●○ ■Requirements Applicants must hold a residence status with no work restrictions. ■Job Description This position involves providing customer service in Japanese.

仕事内容: ☆履歴書不要で即面談！面談へご参加くださった方には貴重なお時間をいただいた御礼としてオンラインギフト券1,000円分を進呈しております。 ■ご挨拶 初めまして、社長の藤村です。 弊社は「人に喜んでもらう」という譲れないミッションを持った会社です。 仕事には、人に喜んでもらうことを優先するための苦労が多々あります。 これらに合わない人は1年以内に退職しています。 しかし、人を喜ばせる事が好きな方にとっては、追い求めておられた理想の職場です。 どんな人が採用されますか？とよく尋ねられるのですが、 とにかく、明るい方がその場で採用となる傾向があります。 ■仕事内容 電材と言うとおじさんのイメージがありますが、実際は若い女性が働いているお店です。 当社は「女性が30年働ける環境作り」に力を入れています。 仕事の中心はレジ打ちとなりますが、当店はコーヒーカウンターを設置している店なので、 無料でコーヒー、お茶、アイスクリーム等をお出しする仕事もあります。 もちろんスタッフさんも飲んで食べて下さいね。 ■未経験OK！ ほぼ全員が未経験スタート！未経験でも安心して働いていただけます。 試用期間は2ヶ月。先輩がしっかりサポートします。 試用期間は契約社員での契約ですが、労働条件は同じで保険も完備です。 ■社員の声 Q1. 入社してくれた動機 A.前職では子どもが急に熱を出して休まないといけない時に嫌な雰囲気になって言いづらかったんですが、ここではお互い様の精神で自然に助け合える社風と面談の時に聞いたので、安心して働けると感じて入社を決めました。 Q3.お休みの過ごし方 A.旅行が趣味なのでお休みにはよく出かけます。綺麗な景色を見たり、現地のよく分からない食べ物をドキドキしながら食べたりするのが楽しいです！ ■当社について 家電量販店専属の設置工事・配送を全国展開する「フジデンホールディングス」のグループ会社です。 私たちはその中で、リユース事業を担う「株式会社電材センター」として、関西・関東に16店舗（電材買取センター）を展開しています。 分かりやすく言えば電気材料の問屋さんで、あわせて未使用品の買取もしているお店です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、受付 ₊⁺＼ 2027年1月オープン ／⁺₊ 京都長岡京にGrandOpen！ みんな一緒のスタートで、 未経験の方も安心です✨ 新店立ち上げの醍醐味も味わえ やりがいも抜群！ 一緒に素敵なお店を作り上げましょう！ ⭐未経験から親しみやすい接客が身につく ⭐2日働いて2日休み・年間休日169日 ⭐月給25万5000円～スタート ⭐等級制度で着実にステップアップ *.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈ 京都の落ち着いた街並みと、 便利なアクセスを兼ね備えた長岡京。 *.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈ 京都駅へスムーズにアクセスできる 利便性がありながら、 一歩足を延ばせば長岡天満宮や竹林など、 四季折々の自然や歴史を身近に感じられる 穏やかな環境が広がっています。 観光やビジネスで訪れるお客様にとっても、 働くスタッフにとっても心地よいこの街に、 2027年1月、新しい東横INNがオープン予定! あなたの「人が好き」という気持ちを、 プロフェッショナルなスキルへ。 東横INNで新しいキャリアを スタートしませんか? まだ誰も足跡をつけていないホテルを、 一緒につくり上げる仲間を お待ちしています。 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ホテリエとして、 お客さまの”出発”を応援する――― 「いってらっしゃいませ」 朝のこの一言が、 お客さまの素敵な一日のはじまりに。 ホテリエは、 お客さまの大切な時間をサポートする、 やりがいに満ちたお仕事です。 【主な業務内容】 ■チェックイン・アウト対応 ■電話応対 ■引き継ぎ業務 ■売上計上 ■宅配便の手配 ■お部屋チェック ■自販機補充・ロビー清掃 ■日報記入 など ✅全国の仲間と共に学べる安心の研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、研修施設で全国から集まる仲間と 一緒に接客の基礎から学びます。 同じタイミングでスタートする安心感と、 全国に同期の仲間ができる心強さは、 東横INNならではのメリットです。 【研修プログラム】 ■接客の基本(挨拶・言葉遣い・身のこなし) ■ホテリエ業務の全体像 ■システム操作方法 ■おもてなしの心構え 研修期間で、 徐々に勤務時間を増やしながら、 無理なくステップアップできるので、 未経験でも不安はありません。 ✅東横INNならではの接客スタイル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東横INNでは、 型にはまったマニュアル対応ではなく、 あなたらしさを活かした 接客を大切にしています。 ▽親しみやすさを 重視したコミュニケーション お客さまと適度な距離感で 温かい関係を築くことを目指しています。 地元の言葉を使った対応も大歓迎! ▽リピーターとの信頼関係づくり 「また泊まりに来たよ!」 「ありがとう!」という言葉をいただける、 やりがいに満ちた仕事です。 ▽自ら考えて行動する姿勢 「もっと良いサービスにするには?」 と考え、仲間と意見を交わしながら サービスクオリティを高めていきます。 ✅等級制度でキャリアアップを実現！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新たに導入された等級制度により、 あなたのステップアップにつながります✨ 【キャリアステップの例】 ホテリエ(フロント) ➡接客のスペシャリスト ➡本部スタッフ …など！ ▽各種プロジェクトへの参加も可能！ 成長段階に合わせて 多様な業務にトライでき、 接客技術に磨きがかかります！ ▽資格取得支援制度もあり♪ お仕事に役立つ資格を取得すると、 毎月手当を支給◎ ■TOEIC450点以上:月2,500円 ■英検2級:月3,000円 ■簿記2級:月3,000円 など ※在職中は毎月支給継続されます ✅仕事もプライベートも充実♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日169日！ 2日勤務→2日お休みのルーティンで、 有給休暇を使って 大型連休を取得することも可能！ 入社１年目から大好きな海外旅行に 行ったりプライベートも充実させている 先輩が多数活躍中です。 【勤務スケジュール例】 ■ 1日目:10:30出勤 ■ 2日目:11:30退勤 ■ 3日目:お休み ■ 4日目:お休み 通勤ラッシュを避けた 10:30出勤で朝はゆったり♪ 前月中旬に翌月のシフトが確定するので、 先の予定も立てやすいです！ お仕事帰りにショッピングや カフェも楽しめます☕ 旅行や趣味・推し活などなど、 休日も思い切り満喫できます⛅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、福祉/介護送迎ドライバー、専属運転手 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ 京都の旅を彩る、 おもてなしのキーマン +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＼＼ 働く魅力・求人のポイント ／／ ✨【必須】日本国内の運転免許 ホテルの顔として送迎を行うため、 普通免許（AT限定可）が必須です！ 難しい運転はありませんが、京都の街を 安全に走れる方を募集します。 ✨タクシー・接客経験がダイレクトに 活きる 「売上ノルマなし・夜勤なし」で 京都の地理知識が活かせます。 ホテルフロント等での接客経験がある方も アクティブに動ける環境でリフレッシュ しながら働けます。 ✨英語はできなくてOK！ 語学力を活かすのも大歓迎 業務は日本語メインのため、英語ができ なくても全く問題ありません！ 一方で、英語や中国語ができる方には 社内試験合格で「月2〜6万円の言語手当」 を支給。得意な方はしっかり稼げる 環境です。 ✨自分時間も確保 お客様の送迎中以外は、 運転や備品運搬など一人の時間に集中。 接客の楽しさと、落ち着いた自分の時間の メリハリを両立できます。 ✅具体的な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 京町家ホテル『鈴』やホテル『Rinn』など 京都を代表する宿泊施設を支える 「運営サポート・送迎スタッフ」の お仕事です。 ● お客様送迎: 京都駅前〜各ホテル間の送迎。 笑顔でのご挨拶や簡単な観光案内も。 ● 拠点間配送: 倉庫から各ホテルへのアメニティ・備品 の移動。 ● 金券・事務管理: 各ホテルを回り、金券類や集金物の 回収・管理。 ● 買い出し代行: ホテルで急遽必要になった食材や 備品の調達。 ● 車両管理: 使用する車両の清掃や日常点検。 ● お客様対応: 町家のお客様へのお届け物や、 施設トラブルの初期対応に現地へ 駆けつけ対応。 ※利用車両：普通車もしくはワンボックス車 ✨充実したサポート体制 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 京都の道に詳しいドライバー経験者は 即戦力として歓迎します！ ホテルフロント等の接客経験があり 「ドライバー業務は初めて」 「道に少し不安がある」という方も、 効率的なルートのコツや対応方法は 先輩がしっかりサポートしますので ご安心ください。 |◤ 採用背景とお仕事への想い *.+◢| 街に活気が戻り、当ホテルも国内外から 多くのお客様をお迎えしています。 そこで今回は、お客様へより上質な おもてなしを提供するための増員募集です。 コロナ禍などで一度ホテル業界や接客業を 離れたブランクのある方も大歓迎！ 「やっぱり接客が好き」 「京都の魅力を伝える仕事がしたい」 という想いをお持ちの方、ぜひ当ホテルで 経験を再発揮してみませんか？

仕事内容 お食事のご予約受付とメールチェック、またそれらに伴う業務全般。 ◆具体的な業務内容 ―――――――――――――――――― お客様からお電話にて頂く食事予約の受付がメインの業務となります。 頂いたご予約内容に基づき、社内各部署への情報伝達、調整等を行いお客様にご来店頂くまでの下準備を整えます。 専門的な知識や経験、資格等は一切不要です。未経験者や第二新卒者も大歓迎です。 当社のフロントスタッフは全員が中途採用、また入社時は全員未経験者でした。 入社後は先輩社員と一緒に実地研修を通して、徐々に業務に慣れて頂きます。 また当社は営業活動等は行っておりません。外回り等、外出が必要になる業務はありません。 ◆フロントの先輩社員より(1) ―――――――――――――――――― 以前は全く別の仕事に就いていました。海外からのお客様も多い京都で、質の高いおもてなしを身につけたいと思い、菊乃井に転職を決意。 接客業の経験もありましたが、ここに来てからは「正しい日本語を使う」「きちんと報告・連絡・相談をする」という基本的なことから全てが勉強です。 ◆フロントの先輩社員より(2) ―――――――――――――――――― 質の高いサービスを求められる仕事・職務ですが、自分に至らないことがあるときに、上司や先輩がきちんとわかるように教えてくださいます。 とても恵まれた環境だと感じますね。 今はまだ小規模な御宴会を中心に任せていただいていますが、ゆくゆくは御婚礼など規模の大きなものも 手掛けられるようになりたいと思っています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、受付 ☆:::::::::::::::::::::::::::::::::::☆ ✨2027年1月グランドオープン✨ オープニングスタッフ大募集❗ ☆:::::::::::::::::::::::::::::::::::☆ ／ 京都で、新しいホテルの歴史が始まる。 来年『京都長岡京』がOPEN予定！！ ＼ オープニングだからこそ、 スタッフみんなが一緒のスタート！ 新しい環境で挑戦したい方も、 安心して一歩を踏み出せる環境です♪ ホテル業界が初めての方も大歓迎☆ 接客の基本から学びながら、お客様に 喜ばれるサービスを身につけていけます！ :･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･ ✻2日働いて2日休み✻年間休日169日✻ ✻未経験からホテルのお仕事に挑戦可能✻ ✻月給25万5000円からスタート✻ ✻等級制度でキャリアアップを目指せる✻ :･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･ 《 仕事内容 》 ⏩ホテルでのフロント業務全般を お任せします！ 日本語での丁寧な接客・お出迎え、 電話対応が中心です。 《 主な業務内容 》 ❏チェックイン・アウト対応 └受付＊電話応対＊PC入力 ❏予約受付・問い合わせ対応 ❏引き継ぎ業務 ❏売上計上 ❏宅配便の手配 ❏お部屋チェック ❏館内ご案内 ❏自販機補充・ロビー清掃 ❏日報記入 など ★全国の同期と一緒に学べる充実研修 入社後は研修施設で、全国から集まる 同期と接客の基本やホテリエ業務、 システム操作などを基礎から学べます。 同じスタートラインの仲間と学びながら、 勤務時間も徐々に増やしていくので、 未経験の方も無理なくお仕事に 慣れていけます♪ ★あなたらしさを活かせる接客スタイル お客様との会話を大切にしながら、 温かみのある接客を楽しめる東横INN。 「また来るね」「ありがとう」の言葉が 日々のやりがいに♪ 仲間と相談しながら、より良いサービスを つくっていけるのも魅力です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✦ 2勤2休でプライベートも充実♪ ✦ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日はなんと169日！ 「2日働いて2日休み」だから、 まとまったお休みもしっかり確保できます◎ 有給休暇を合わせて5～6連休を取得し、 旅行や趣味を楽しむ先輩も多数！ 前月中旬には翌月のシフトが決まるので、 先の予定も立てやすい働き方です♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✦月給25.5万円～！未経験から安定収入♪✦ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験からでも月給25万5000円～スタート! 固定残業代はなく、夜勤手当や地域手当 (月1万5000円)なども充実しています◎ 1年目から安定した収入を得ながら、 安心して新しいキャリアを スタートできます♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✦頑張りがキャリアにつながる等級制度♪✦ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新たに導入された等級制度で、日々の成長を しっかりキャリアアップにつなげられます◎ ホテリエとして接客を極める道や 本部スタッフなどへの キャリアチェンジも可能！ さらに、資格取得支援制度も充実♪ PC検定・簿記・マナー関連資格など、 仕事に役立つ資格を取得すると 毎月の手当として給与にプラスされます！ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ╭━━━━━━━━━━.★..━╮ 暮らしやすさと京都らしさが ほどよく調和する「長岡京」 ╰━..★.━━━━━━━━━━╯ 京都駅へのアクセスも良く、 長岡天満宮や竹林など、 歴史や自然を感じられるスポットも身近。 観光で訪れる方はもちろん、 ビジネスで利用される方など、様々な お客様を迎えるホテルになる予定です。 そして京都エリアでは、 2026年12月に「東横INN宇治駅南口」も 新たにOPEN予定。 新しいホテルが次々と生まれる京都で、 あなたもホテルづくりの第一歩を ここから始めてみませんか？ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶

仕事内容 ＊…………＊…………＊…………＊ 【京都で唯一の】 海外有名ブランドディーラー！ バイク販売店のコンシェルジュ募集 ＊…………＊…………＊…………＊ ～選ばれる理由～ ✅接客・販売のスキルを活かせる！ ✅京都唯一の外資ブランドディーラー！ ✅最大6ヶ月の研修で安心！ ✅資格取得サポートあり！ ✅住宅手当、家族手当など制度充実！ ✅ボーナス年2回で還元！ ✅残業は月15h以下！ ✅創業50年以上の歴史と安心感！ ＜業務内容＞ ●受付 ●お出迎え ●店内へのご案内 ●アパレル製品のご案内・販売 ●SNS運用・管理 ●お客様へのお電話（イベント告知など） ＜教育体制＞ 3～6ヶ月の研修期間あり！ そのほかマナー研修なども充実！

仕事内容 ＜ミシュラン三ツ星料亭の直営店でスキルが磨けます！未経験から始められる！＞ ＊将来自分のお店を持ちたい ＊スイーツが好き、接客が好き などなど、あなたの“やりたい”を応援します！ ＜仕事内容＞ 料亭 菊乃井が運営するサロン『無碍山房 京都髙島屋店』での ご予約の受付からお席へのご案内、ご注文のお伺い、料理・甘味のご提供、レジ業務などをお願いいたします。 ゆくゆくはアルバイトのシフト管理や教育担当もお任せしていきたいと考えております。 SNSを見てお越しくださった20代・30代の方や、落ち着いた空間を求めて来られた40代・50代の方など、お客様は様々。 中には修学旅行中の学生の方もいらっしゃって、後日お土産話を聞いたご親族の方に、ご来店いただいたこともあるんです。 料亭菊乃井をより身近に感じていただくきっかけとしての役割が、無碍山房にはあります。 経験・資格は一切不問！仕事に向き合うスタンスを何より大切にしています。 学ぶ姿勢を持ち、お客様を笑顔にする商品を一緒にご提供していきましょう。 明るく前向きで笑顔溢れるサービスを提供して頂ける方を探しています。 ======================= 【一日の流れ（例）】 10時半：出勤 11時営業スタート 19時ラストオーダー、片付け 19時半：退社 ======================= ＜無碍山房（SalondeMuge）について＞ ミシュランガイドで15年連続三ツ星に選ばれた老舗料亭、 菊乃井本店が運営する当店。 多くのお客様へ本物の和食を気軽に味わってほしいという想いから、 菊乃井をよりカジュアルに楽しめるお店として2017年にオープンしました。 お昼は菊乃井特製の時雨弁当を､夕刻までは喫茶と和甘味を提供｡ 京都ならではの空間で仕事ができます。 サービススタッフや料理人スタッフなど、みんなでお店をつくりあげています。 今回は、2020年3月にオープンした2号店の京都髙島屋店での募集です。 そんな当店で一緒に働きませんか？ ======================= ＜おすすめポイント＞ ①経験・資格不問！ 未経験から技術が学べます。 ②成長をしっかり評価 昇級といった形で目に見える評価制度があり、やりがいにもつながります。 ③挑戦する姿勢を応援！ 経験や知識ではなく、仕事へのあなたの想いを大切にします。 ④ご応募いただいた方と全員面接を実施します！ 沢山の方にお会いしたいと考えておりますので、まずはお気軽にご応募下さい。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ご来店されたお客様のジュエリーに関するお悩みやご要望をお伺いし、修理やリフォームのご提案を行います。 「祖母から受け継いだジュエリー」「サイズが合わなくなった指輪」「デザインが古くて使っていないネックレス」など、お持ち込みいただくお品物はさまざま。お客様のお話を丁寧に伺いながら、セミオーダーやフルオーダーなど最適な方法をご提案します。 その後はお見積りのご案内、工場への加工手配、完成品のお渡しまで一貫して担当。完成したジュエリーをお客様にお渡しする瞬間は、とても大きなやりがいを感じられます。 販売職というよりも、ジュエリーの“相談役・アドバイザー”に近いポジションです。未経験の方も、研修や先輩のサポートがあるのでご安心ください！ ＼嬉しいPoint！／ ＊一生活かせる"専門性"が身につく仕事 ＊残業ほぼなし／土日休みも可／連休取得OK ＊百貨店勤務／百貨店割引あり／社員食堂・休憩室完備 ＊産育休取得実績あり／有給休暇取得率90%

仕事内容: 【当求人のおすすめポイント】 ⭐️日本発の有名ショコラブランド！業績好調により増員採用！ ⭐️企画・製造・販売を全て行っているのでキャリアプランも充実！ ⭐️未経験スタートが9割以上！人物重視の採用！ ⭐️独自性のあるお菓子でお客様の幸せを叶えたい方にはピッタリです！ 【お店の雰囲気】 それぞれの前職もバラバラで、活気溢れるお店です！ 未経験の方も多く、20代 30代中心に活躍中！ 男女比 1：9 と女性が多い職場です。 第二新卒の方、元フリーターの方、 子育てが落ち着いて職場復帰される方、背景も様々。 自信がない方もご安心ください！ 【仕事内容】 接客・商品管理を中心とした 店舗スタッフとしてお仕事を全般的にお任せします。 ただ頼まれたものを販売するだけではなく、 お客様のご要望に応じた商品の提案を行う事を目標としています。 【具体的な仕事内容】 ◎お客様のご案内 ◎接客・レジ業務 ◎季節限定のメニューやおすすめの商品のご紹介 ◎焼菓子やケーキのラッピング ◎商品陳列 ◎在庫管理 【研修制度】 未経験からのスタートがほとんどですのでご安心ください。 商品知識やラッピング方法、接客など入社後のOJT研修は充実してます！ 現場配属後もわからないことは聞き合う風土です！

仕事内容 京都・嵯峨嵐山発の京薬味ブランド「かみ舎楽」。 「売る」よりも、ブランド・承認を 好きになっていただく接客を。 京都・嵯峨野で生まれた 一つひとつ手づくりの商品。 その魅力や作り手の想いを、 あなた自身の言葉で伝え、 ブランドのファンを増やしていく仕事です。 接客を楽しみながら、 売り場づくりを楽しめる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼アピールポイント／／ ✅ 年間休日125日で働き方を改善できる ✅ 京都伊勢丹勤務・転勤なし ✅ 百貨店経験を活かして接客品質を追求できる ✅ 試食や香り体験など新しい売場づくりにも挑戦 ✅ 百貨店との販促企画・プロモーションにも携われる ＜仕事内容＞ メディアにも多数取り上げられている 京薬味ブランド「かみ舎楽」の 店舗運営をお願いします。 商品の魅力を伝える接客を中心に、 百貨店とのプロモーションや 売場づくりなどにも 携わっていただきます。 ただ商品を販売するだけではなく、 「どうすればもっと商品の魅力が伝わるか」 「また来たいと思っていただけるか」 そんなことを考えながら 店舗を育てていく仕事です。 ＊具体的には… ●接客・販売 ●レジ対応 ●商品補充 ●在庫管理 ●ディスプレイ変更 ●売場づくり ●香り体験など販促企画 ●催事対応 ●店舗運営 ■売るよりも、好きになっていただく接客 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 百貨店で販売を続けてきた方ほど、 「もっと商品の魅力を伝えたい」 そんな想いを持ったことはありませんか。 かみ舎楽の商品は、大量生産の商品ではありません。 嵯峨嵐山で一つひとつ手づくりされる 京都の逸品です。 素材。製法。香り。食べ方。 京都ならではの文化。 伝えられることが たくさんあります。 接客マニュアルを読むだけではなく、 あなた自身の言葉で商品の魅力を届けられる。 そんな販売を楽しめる仕事です。 ■あなたの接客がブランドの未来になる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回募集するのは販売スタッフですが、 求めているのは「販売員」ではありません。 ブランドのファンを増やしてくださる方です。 試食をしていただく。 香りを体験していただく。 新しいディスプレイを考える。 イベントを企画する。 百貨店担当者と相談する。 お客様の声を商品開発へ届ける。 あなたのアイデアが そのままブランドの成長につながります。 「もっとこうしたら面白い」 そんな意見もどんどん歓迎しています。 ■百貨店経験を次のステージへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 百貨店には高い接客力があります。 だからこそ、その経験を もっと自由に発揮できる環境があります。 ・売場づくり ・イベント ・プロモーション ・販促企画 ・お客様との会話 ・百貨店との連携 販売だけで終わらない。 そんなキャリアを 歩むことができます。 ■ブランドを一緒に育てる仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「かみ舎楽」は、京都嵯峨で生まれた 京都の素材と手仕事にこだわる京薬味ブランド。 素材選びから製造、販売まで、 すべて自分たちの手で行う クラフトスタイルにこだわり、 百貨店やホテル、海外からも 出店・コラボ依頼が増えています。 ただ販売するだけではなく、 「どうすればもっと魅力が伝わるか」 「どんな商品なら喜ばれるか」 を考え、実行していく仕事です。 ブランドのファンを増やす実感を 日々感じられるポジションです。 ■かみ舎楽について かみ舎楽を運営する京都電業株式会社は、 京都で70年以上にわたり事業を続けてきた会社です。 本業では、病院や公共施設、工場などに設置される 非常用電源設備やバックアップシステムを手掛け、 災害や停電時にも地域の暮らしや企業活動を支える 社会インフラ事業を担っています。 そんな京都電業が新たに挑戦したのが、 京薬味ブランド「かみ舎楽」です。 「日本には世界に誇れる良いものがたくさんある。 その価値をもっと多くの人へ届けたい。」 そんな想いから、本業とはまったく異なる分野へ挑戦し、 ゼロから立ち上げた新規事業です。 店舗があるのは、嵯峨嵐山の竹林近く。 実はこの建物は、約50年前に創業者が自宅として建てたものです。 長年大切にしてきた住まいの1階をリノベーションし、 日本の食文化やものづくりの魅力を発信する場所として 生まれ変わりました。 現在は、国産素材にこだわった七味や山椒、 風味塩などのオリジナル商品を製造・販売しながら、 百貨店やホテルとのコラボレーション、 海外への展開にも挑戦しています。 ■安定企業だからこそできる挑戦 かみ舎楽は、スタートアップ企業ではありません。 70年以上続く企業の経営基盤があるからこそ、 目先の売上だけを追うのではなく、 本当に良い商品づくりやブランドづくりに時間をかけることができます。 一方で、事業そのものはまだ成長途中。 売場づくりや商品企画、販促企画など、 一人ひとりのアイデアがブランドの未来を左右します。 安定した基盤と、新しい挑戦。 その両方を味わえることが、 かみ舎楽で働く大きな魅力です。

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅【未経験から年収1,000万超も可能】 3ヶ月ごとの歩合＆各種インセンティブあり！ ✅【抜群の居心地の良さ！】 直近2年間で15名が「社員の紹介」で入社！ ✅【残業一切ナシ！】 10:00〜19:00の固定時間制。残業月平均0時間でプライベートも充実！ ✅【テレアポ・飛び込み一切ナシ】 商業施設等の買取イベント会場に「ご来場いただいたお客様」の接客・査定のみ！ ✅【全国どこでも応募OK】 ご自宅から会場への「直行直帰」スタイル！出張時のホテル代や移動交通費は全額支給。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される「買取イベント」会場にて、 お客様がお持ち込みされた貴金属・ブランド品等の査定・買取手続きをご担当いただきます。 ＜取扱商品＞ ブランド時計・バッグ・財布、金・プラチナなどの 貴金属、ダイヤ・珊瑚などの宝石類 ※入社後の職種変更なし ※全国出張あり （出張時、会場近くのホテルで宿泊） ※自宅近くの会場の場合、直行直帰OK 【具体的には】 ・会場の準備 ・持ち込まれた品物の査定 ・状態によるランク付け ・記録用の撮影 ・買取手続きのご案内 ※1～2ヶ月は先輩と一緒に研修します 本社研修もあるため未経験からでも問題なし！ ▼一流の査定スタッフへ！身につくスキル！▼～ ・あいさつや言葉づかいなどの接客マナー ・基本的なビジネスマナー ・真贋力（しんがんりょく）や目利きの力 ・コミュニケーションスキル ・貴金属相場 ・ブランド品の商品知識 【当社について】 買取イベントでは北海道～沖縄まで 全国でイベントを開催しており、 好評につきイベントのご依頼も 増えてきたため新しいメンバーを 募集することにしました！ 定着率がよく、スタッフの紹介で入社された方もいます。

お仕事内容 ※あなたにお願いしたいことはコチラ※ ＼京都相撲部屋のパフォーマー募集／ ■月収30万円以上を最低保証 ■1公演8,000円の手当支給（平均月収54万） ■2025年12月オープンの新店舗 演者は店舗サービスの要となるため 高収入＆高待遇で力士採用をしています！ 【幕下、三段目も番付不問】 鍛えた体格や動き、迫力で魅せる仕事なので 英語力不問＆引退後の力士も歓迎 真剣勝負ではなくランク・番付不問です デモ対決や記念撮影で演技をしながら 絶品ちゃんこ鍋を楽しめるお店を 一緒に盛り上げていきませんか？ 【勤務地】 京都相撲部屋（相撲ショーレストラン） 京都府京都市中京区新京極蛸薬師下ル東側町525-1 パッサージオ5階 ■京都河原町駅から徒歩5分の駅チカ ■祇園四条駅から徒歩10分 ※社員寮あり

仕事内容: 活気あふれる「京の台所」で、香りの思い出づくりをお手伝いしませんか？ オリジナルフレグランスサシェ作り体験のお店『YOURMUSK』京都錦市場店スタッフ大募集！ 「香×サシェ袋×京くみひも」を組み合わせ、世界で一つだけのオリジナルフレグランスサシェ作り体験ができるお店です。 ブランド名『YOURMUSK』には、店頭で体験するお客様、そしてお土産として手渡される相手など「あなたに贈る」という意味が込められています。 目に見えない”香り”は記憶に残り、ふとした瞬間に旅の思い出を蘇らせてくれます。 活気あふれる錦市場の賑わいや、京都の美しい四季の情景を思い浮かべたり、一緒に訪れた友人やカップルでお揃いにしたり、大切な誰かへの特別なお土産にしたり…。 香りを作る楽しさから始まる特別な体験を、私たちと一緒にご提供しませんか？ ✨ ここで働く3つの理由： 1. 活気あふれる「京都・錦市場」という最高のロケーション！ 「京の台所」として親しまれ、連日多くの人で賑わう錦市場。歴史と活気が交差する、毎日ワクワクしながら働ける特別な環境です。京都観光を楽しむお客様の「特別な1日」を、あなたの接客でさらに彩ることができます。 2. 「モノ」ではなく「思い出」を提供するお仕事。 私たちは、ただ完成した商品を販売するだけではありません。お客様自身がオリジナルの香りを作る「体験」をサポートします。お客様の笑顔や、香り選びで盛り上がる楽しそうな姿を間近で見られる、とてもやりがいのあるお仕事です。 3. 語学力も活かせる！グローバルな接客スキルを。 京都屈指の観光スポットである錦市場には、日本全国、そして世界中からお客様が訪れます。 「英語を勉強しているけど、使う機会がない…」という人こそ大歓迎！日常的な接客からチャレンジでき、留学や就職活動に活かせるリアルな語学力やコミュニケーション能力が磨けます。 ■ 仕事内容 お任せしたいのは、ただの販売ではなく「香りのエンターテイメント空間」の演出です！ 接客・体験サポート: お客様の好みをお伺いしながら、世界に一つのサシェ作りを優しくナビゲート。 企画・売り場づくり: 京都ならではの和の趣や市場の活気にマッチしたディスプレイ、季節に合わせた香りの提案に挑戦！ 商品・在庫管理: 店舗運営の裏側を学び、マネジメントの基礎スキルも身につきます。 ＜変更の範囲＞ 会社の定める業務 ＼こんな人にピッタリ！／ 香りやフレグランスアイテムが大好き！ 京都の文化や、錦市場の活気ある雰囲気が好き！ 「ただのレジ打ち」ではなく、お客様の思い出づくりをサポートしたい！ 将来、留学やグローバルな仕事に興味がある！

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅ 社員の紹介で過去2年間に15名が入社！定着率と風通しの良さが自慢の職場です ✅ 未経験スタート多数！充実の1〜2ヶ月研修で「目利き」のプロへ ✅ 頑張りはしっかり還元！月給30万円〜＋インセンティブ・各種ボーナスあり ✅ 旅するように働く！全国の商業施設・スーパーでの買取イベントを担当 ✅ テレアポ・訪問・飛び込み営業は一切なし！集客済みのイベント会場での接客です ✅ 完全直行直帰OK！研修後は社用車を1台貸与 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される買取イベント（1〜2週間単位）にて、 ご来店されたお客様のブランド品（バッグ・時計等）や貴金属（金・プラチナ・宝石等）の査定・買取をご案内します。 ＜具体的には＞ ・イベント会場の設営・準備 ・持ち込まれた品物の状態チェック・撮影・簡単な計算業務 （専用のチェックシートや計算用のフォーマットあり） ・本部やシステムを使った査定・買取価格のご案内 ※1〜2ヶ月間は先輩スタッフが同行してサポートするため、知識ゼロからでも安心してスタートできます！ 【職場環境・雰囲気】 ★「大切な人に紹介したい会社」です！ 過去2年間で、社員の紹介（リファラル採用）を通じて15名もの新しい仲間が入社しました。 職場の雰囲気や人間関係の良さ、居心地の良さには絶対の自信があり、高い定着率を誇っています。

仕事内容: 【当求人のおすすめポイント】 ⭐️日本発の有名ショコラブランド！業績好調により増員採用！ ⭐️企画・製造・販売を全て行っているのでキャリアプランも充実！ ⭐️未経験スタートが9割以上！人物重視の採用！ ⭐️独自性のあるお菓子でお客様の幸せを叶えたい方にはピッタリです！ 【お店の雰囲気】 それぞれの前職もバラバラで、活気溢れるお店です！ 未経験の方も多く、20代 30代中心に活躍中！ 男女比 1：9 と女性が多い職場です。 第二新卒の方、元フリーターの方、 子育てが落ち着いて職場復帰される方、背景も様々。 自信がない方もご安心ください！ 【仕事内容】 接客・商品管理を中心とした 店舗スタッフとしてお仕事を全般的にお任せします。 ただ頼まれたものを販売するだけではなく、 お客様のご要望に応じた商品の提案を行う事を目標としています。 【具体的な仕事内容】 ◎お客様のご案内 ◎接客・レジ業務 ◎季節限定のメニューやおすすめの商品のご紹介 ◎焼菓子やケーキのラッピング ◎商品陳列 ◎在庫管理 【研修制度】 未経験からのスタートがほとんどですのでご安心ください。 商品知識やラッピング方法、接客など入社後のOJT研修は充実してます！ 現場配属後もわからないことは聞き合う風土です！

仕事内容: 【当求人のおすすめポイント】 ⭐️日本発の有名ショコラブランド！業績好調により増員採用！ ⭐️企画・製造・販売を全て行っているのでキャリアプランも充実！ ⭐️未経験スタートが9割以上！人物重視の採用！ ⭐️独自性のあるお菓子でお客様の幸せを叶えたい方にはピッタリです！ 【お店の雰囲気】 それぞれの前職もバラバラで、活気溢れるお店です！ 未経験の方も多く、20代 30代中心に活躍中！ 男女比 1：9 と女性が多い職場です。 第二新卒の方、元フリーターの方、 子育てが落ち着いて職場復帰される方、背景も様々。 自信がない方もご安心ください！ 【仕事内容】 接客・商品管理を中心とした 店舗スタッフとしてお仕事を全般的にお任せします。 ただ頼まれたものを販売するだけではなく、 お客様のご要望に応じた商品の提案を行う事を目標としています。 【具体的な仕事内容】 ◎お客様のご案内 ◎接客・レジ業務 ◎季節限定のメニューやおすすめの商品のご紹介 ◎焼菓子やケーキのラッピング ◎商品陳列 ◎在庫管理 【研修制度】 未経験からのスタートがほとんどですのでご安心ください。 商品知識やラッピング方法、接客など入社後のOJT研修は充実してます！ 現場配属後もわからないことは聞き合う風土です！

仕事内容 ＼笑顔と気配りが活きる、長く安心して働ける職場／ ・公休＋リフレッシュ休暇4日で実質年間120日のお休みあり ・連休取得OK。平日休みを活用して旅行や予定も楽しめます ・各店舗社員2名体制だから、休暇を安定して取得しやすい ・産休・育休実績多数 復帰率ほぼ100％ ・残業月平均10時間前後 ・引っ越しを伴う転勤なし ・服装／髪色／ネイル自由 ・社割＆イオン従業員割引あり ・接客、販売経験者歓迎 ・未経験OK ―――――――――――――― ▼こんな方、大歓迎です ―――――――――――――― ・人と話すことが好き／接客に興味がある ・笑顔で明るくコミュニケーションが取れる ・お客様の立場に立って行動できる ・困っている方に気づいて声をかけられる ・聞き上手で、人をサポートするのが好き お子さまやご家族との会話を楽しみながら、商品選びのお手伝いや売場づくりを行う仕事です。 これまでの接客・販売経験を活かしながら、キッズアパレルの商品知識や店舗運営について、少しずつ仕事の幅を広げていただけます。 お子さまやご家族の「かわいい瞬間」に寄り添いながら、「どれが似合うかな？」という気持ちに一緒に向き合います。 【具体的な仕事内容】 ・購入を迷われているお客様へのお声がけ ・サイズや色についてのご相談対応 ・コーディネートや商品のご提案 ・試着のご案内 ・レジ対応 ・ギフト選びのお手伝いなど ただ商品を販売するだけではなく、お客様との会話を通じて、ご希望やお悩みに合った一着をご提案します。 お客様への声のかけ方やニーズをくみ取る力を活かせる仕事です。 季節やテーマに合わせて売場を整えたり、新しく入荷した商品を並べたりします。 ・指定された場所への商品の陳列 ・マネキンに着せる商品の変更 ・写真をもとにした店舗レイアウトの変更 ・入荷商品の検品、品出し ・届いた商品の在庫整理など 接客だけでなく、商品を見やすく、選びやすくする売場づくりにも携われます。 ディスプレイには写真付きの指示があるため、キッズアパレルが初めての方も進め方を確認しながら取り組めます。 新作が入荷するたびに、ブランドの世界観や季節感を楽しみながら売場をつくれる仕事です。 【お仕事に慣れてきたらお任せします】 入社後すぐにすべてをお任せするのではなく、経験や習得状況に合わせて、少しずつ業務をお伝えしていきます。 ・売上管理 ・売上目標に向けた数値の確認、分析 ・適正な在庫のコントロール ・お客様が見やすく、選びやすい売場のレイアウト計画 ・売れ筋商品やお客様の声の本部へのフィードバック ・アルバイト、パートスタッフとの連携など これまでの販売経験を土台に、接客だけでなく、在庫管理や売場管理、本部との連携などにも仕事の幅を広げられます。 「販売の仕事を続けながら、店舗運営についても学びたい」 「将来に向けて、販売スタッフとしてステップアップしたい」 そんな方にも適した環境です。 服装・髪色・ネイルは自由。 社割とイオン従業員割引も利用できるため、おしゃれを楽しみながら働けます。

仕事内容: ＼＼˚⊹今だけ！入社祝い金あり⁺ ⊹˚／／ 今月応募・来月以降入社でも 【入社祝い金】対象になります◎ ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.―― ノルマなし×インセンティブあり！ 業界大手のレジーナクリニックの カウンセリングスタッフ✧˖° ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.―― 職種や業界未経験から スタートした先輩多数在籍中♡ 成長できる環境で働き方大歓迎✧ ✧初年度から年収650万円以上も可能✧ 頑張った分しっかり稼げちゃう！ ------------------------ ＃20代30代を中心に活躍中 ＃業界未経験スタートOK ＃残業月10時間以内/年休120日以上 ＃完全予約制で急な対応なし ＃有休取得率100％✧ ＃成約率85％以上 ------------------------ ■ 仕事内容 医療脱毛の「レジーナクリニック」にて お客様のお悩みやご希望を伺い、 最適なプランをご提案する カウンセリング業務をお任せします。 （その他、お客様の受付、電話対応など） ⋆⸜レジーナクリニックの魅力⸝⋆ 今、一番業績が伸びているクリニックです！ 一人ひとりに向き合う接客を 大切にしています。 研修ではワンランク上の 接客スキルを習得可能✧ 数字より納得感を 大切にした提案力を習得できます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、ハウスキーピング、清掃スタッフ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ 京都の旅を支える、 空間づくりのプロフェッショナル +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ✅働く魅力のハイライト ✨安定の月給制✨ 京都に根ざした成長企業で、 正社員として長く安定して働けます。 ✨ワークライフバランス✨ 月8〜9日休み。 プライベートを大切にしながら プロの技術を磨けます。 ✨未経験からプロへ✨ 丁寧な研修体制。異業種からの転職者や、 正社員デビューの方も歓迎！ ✨美しい環境✨ 京都の伝統が息づく町家で、 非日常的な空間を美しく整える、 誇りの持てる仕事です。 ✅仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランドホテルの「最高品質の快適さ」 を創る司令塔。 京町家ホテル『鈴（Suzu）』や ホテル『Rinn』など、メディアでも 注目される自社ブランドホテルの 客室清掃・ハウスキーピング業務を お任せします。 単なる清掃ではなく、お客様の感動を 演出する「空間演出のプロ」として、 京都の伝統美を守り抜くやりがいのある ポジションです。 ✅具体的な業務内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは現場を知ることからスタート！ 一連の業務をマスターしていただきます。 ・ベッドメイク： 清潔で心地よい寝具 （シーツやリネン類）への交換 ・水回りの清掃： バスルーム、洗面台、トイレ等の 徹底した清掃・除菌 ・アメニティ管理： タオルや備品の補充、在庫のチェック ・品質管理： 清掃後の最終チェックを行い、 最高の一室を完成させます ・チーム運営（将来的に）： スタッフの教育や進捗管理など、 リーダー業務への挑戦も可能です 未経験でも安心のスタート！ 入社後は先輩がマンツーマンで 指導するOJT研修を実施。 清掃の手順から「プロのこだわり」まで、 一つひとつ丁寧にお教えします。 ✅協力し合うチーム体制 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代〜50代まで幅広い世代が活躍中。 正社員として、アルバイト・パート スタッフさんとも協力しながらチームを まとめ上げる面白さがあります。 「分からない」はすぐに解決できる、 風通しの良い職場です。 ✅長く、理想のキャリアを築ける環境 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「腰を据えて長く働きたい」という想いを 応援します。 現場でのスキルアップはもちろん、 将来的には現場リーダーや エリアマネージャー、本部スタッフへの キャリアパスも用意しています。 ✅勤務時間・休日 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務時間： 9:00 〜 18:00 （実働8時間・休憩1時間） 休日： 週休2日制 （シフト制／月8〜9日休み） ※希望休の相談も柔軟に対応しています。 ※「土日どちらかは休みたい」 「連休がほしい」など、まずはご相談ください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、受付 ＼東横INNのホテリエの「リアル」伝えます／ ▶ 10:30～翌11:30の25時間勤務 ▶ 勤務後は2連休 ▶ 年間休日169日 ▶ 未経験歓迎・研修充実 ▶ 複数名で協力して進める受付業務 ……………………………………………………… 【ホテリエって、実際どんな仕事？】 「ホテルの受付」と聞くと、 カウンターでお客様をお迎えする仕事を イメージする方が多いかもしれません。 でも、東横INNのホテリエはそれだけではありません。 お客さまの滞在を最初から最後まで支える仕事です。 25時間勤務を採用している理由も、ここにあります。 チェックインからチェックアウトまで、 お客さまの滞在を最初から最後まで支える仕事です。 【具体的なお仕事内容】 ・チェックイン／チェックアウト対応 ・予約受付やお問い合わせ対応 ・館内や周辺施設のご案内 ・電話対応 ・簡単な事務作業 ・朝食準備のお手伝い など ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【ホテリエの本音Q&A】 Q.25時間勤務って本当に大変？ →最初は長く感じるかもしれません。 10:30に出勤して、退勤は翌11:30。 決して短い勤務ではありません。 でも、1回勤務した後は2連休。 月の出勤は7～8回程度です。 仕事の日はしっかり働いて、 休みの日はしっかり休む。 生活のリズムがつかめると、 この働き方が合っていると感じるスタッフもいます。 Q.一人で受付を任されることはありますか？ →ありません。 勤務は複数名で対応するため、 困ったときはすぐ周囲に相談できます。 Q.未経験でもできますか？ →現在働くスタッフの9割以上が、 未経験から始めています。 ホテルで働いた経験や、 特別な接客の経験は必要ありません。 ただし、実際の仕事では、 お客さまへの館内・周辺施設のご案内、 予約受付や電話対応、スタッフ同士の引継ぎなど、 日本語でやり取りする場面が多くあります。 そのため、お客さまのお話を日本語で理解し、 ご質問やご要望に合わせて受け答えできる 日本語力が必要な仕事です。 Q.忙しい時間は？ →15時以降のチェックインが集中する時間帯です。 お客さまが重なることもありますが、 複数名で協力して対応しています。 Q.まとまったお休みは取れますか？ →有給休暇も取得しやすく、 勤務後の2連休と組み合わせて、 有給休暇を2日取得すると 6日間の連休にすることもできます。 旅行や趣味など、 自分の時間を大切にしながら働けます。

仕事内容: ーーーーーーーーーーーーーー 「パンが好き」から始められます。 京都発、本格フレンチスタイルの老舗 『Le Petit Mec（ル・プチメック）』 工場の単純作業では得られないフランス伝統の 製パン技術を未経験から学べます。 ーーーーーーーーーーーーーー ＼おすすめポイント！／ ・大手ならではの安定基盤 全国約450店舗、海外展開も！ ・充実の待遇 退職金制度、年2回の賞与 ＋決算賞与、年1回昇給有！ ・嬉しい社割制度 アパレルや家具、飲食店舗で 使える社割（最大50%OFF） ・エントリー時は履歴書不要 【 具体的なお仕事内容 】 ・仕込み、面台（成形） ・焼成（釜）、仕上げ ・シーター業務 ・在庫管理、発注業務 ・ロス管理、衛生管理 ・新作パンの商品提案など 生地の仕込み・成形・焼成・ 仕上げまで一貫。 経験に応じて製造として原価管理・ 衛生管理・後輩育成・商品提案もOK パンを触ったことがなくても大丈夫。 まずは生地の仕込みや製造補助・ サンドウィッチ作りから。 段階的な研修とマニュアルで 無理なくステップアップしていきます！ ＜キャリア例＞ ▼製造チーフ ▼店舗マネジメント ▼新店立ち上げ・商品開発 20以上のブランドを持つ企業だから 職人で終わらないキャリアが描けます。 ーーーーーーーーーーーーーー 毎日80種類以上のパンで お客様にワクワクを！ 毎日食べたくなる食パンや ヴィエノワズリーなど、 あなたの手で毎日の暮らしに 小さな幸せを添える仕事です。 ーーーーーーーーーーーーーー

仕事内容: ーーーーーーーーーーーーーー 「パンが好き」から始められます。 京都発、本格フレンチスタイルの老舗 『Le Petit Mec（ル・プチメック）』 工場の単純作業では得られないフランス伝統の 製パン技術を未経験から学べます。 ーーーーーーーーーーーーーー ＼おすすめポイント！／ ・大手ならではの安定基盤 全国約450店舗、海外展開も！ ・充実の待遇 退職金制度、年2回の賞与 ＋決算賞与、年1回昇給有！ ・嬉しい社割制度 アパレルや家具、飲食店舗で 使える社割（最大50%OFF） ・エントリー時は履歴書不要 【 具体的なお仕事内容 】 ・仕込み、面台（成形） ・焼成（釜）、仕上げ ・シーター業務 ・在庫管理、発注業務 ・ロス管理、衛生管理 ・新作パンの商品提案など 生地の仕込み・成形・焼成・ 仕上げまで一貫。 経験に応じて製造として原価管理・ 衛生管理・後輩育成・商品提案もOK パンを触ったことがなくても大丈夫。 まずは生地の仕込みや製造補助・ サンドウィッチ作りから。 段階的な研修とマニュアルで 無理なくステップアップしていきます！ ＜キャリア例＞ ▼製造チーフ ▼店舗マネジメント ▼新店立ち上げ・商品開発 20以上のブランドを持つ企業だから 職人で終わらないキャリアが描けます。 ーーーーーーーーーーーーーー 毎日80種類以上のパンで お客様にワクワクを！ 毎日食べたくなる食パンや ヴィエノワズリーなど、 あなたの手で毎日の暮らしに 小さな幸せを添える仕事です。 ーーーーーーーーーーーーーー

仕事内容 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ 京都の旅を支える、 空間づくりのプロフェッショナル +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ✅働く魅力のハイライト ✨未経験からプロへ✨ 丁寧な研修体制。異業種からの転職者や、 正社員デビューの方も歓迎！ ✨安定の月給制✨ 京都に根ざした成長企業で、 正社員として長く安定して働けます。 ✨ワークライフバランス✨ 月8〜9日休み。 プライベートを大切にしながら プロの技術を磨けます。 ✨美しい環境✨ 京都の伝統が息づく町家で、 非日常的な空間を美しく整える、 誇りの持てる仕事です。 ✅仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランドホテルの「最高品質の快適さ」 を創る司令塔。 京町家ホテル『鈴（RIN）』や ホテル『Rinn』など、メディアでも 注目される自社ブランドホテルの 客室清掃・ハウスキーピング業務・ 備品搬送業務をお任せします。 単なる清掃ではなく、お客様の感動を 演出する「空間演出のプロ」として、 京都の伝統美を守り抜くやりがいのある ポジションです。 ✅具体的な業務内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは現場を知ることからスタート！ 一連の業務をマスターしていただきます。 ・ベッドメイク： 清潔で心地よい寝具 （シーツやリネン類）への交換 ・水回りの清掃： バスルーム、洗面台、トイレ等の 徹底した清掃・除菌 ・アメニティ管理： タオルや備品の補充、在庫のチェック ・品質管理： 清掃後の最終チェックを行い、 最高の一室を完成させます ・客室備品の運搬・供給 客室清掃に必要なリネン類や アメニティを、指定された客室へ 社用車で運搬し、補充をサポートする 業務です。 ・チーム運営（将来的に）： スタッフの教育や進捗管理など、 リーダー業務への挑戦も可能です 未経験でも安心のスタート！ 入社後は先輩がマンツーマンで 指導するOJT研修を実施。 清掃の手順から「プロのこだわり」まで、 一つひとつ丁寧にお教えします。 ✅協力し合うチーム体制 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代〜50代まで幅広い世代が活躍中。 正社員として、アルバイト・パート スタッフさんとも協力しながらチームを まとめ上げる面白さがあります。 「分からない」はすぐに解決できる、 風通しの良い職場です。 ✅長く、理想のキャリアを築ける環境 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「腰を据えて長く働きたい」という想いを 応援します。 現場でのスキルアップはもちろん、 将来的には現場リーダーや エリアマネージャー、本部スタッフへの キャリアパスも用意しています。 ✅勤務時間・休日 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務時間： 9:00 〜 18:00 （実働8時間・休憩1時間） 休日： 週休2日制 （シフト制／月8〜9日休み） ※希望休の相談も柔軟に対応しています。 ※「土日どちらかは休みたい」 「連休がほしい」など、まずはご相談ください。

仕事内容 ☆+...パン屋さんで製造のオシゴト...+☆ ■パンの仕込みから仕上げまでの業務全般をお任せします。 生地作り、成形、焼成など！ ■最初は販売や商品名を覚えるところから スタートいただきますが、 ゆくゆくはパンの製造もおこなって頂き、 店舗運営までお任せしていきます。 ■技術が上がれば、商品開発にも携わるチャンスがありますよ。 ★笑顔あふれる職場 美味しいパンを生み出すために、大切なのは作り手のスタッフが笑顔でいること！ そのために制度を充実させています。 産休育休制度充実！男性の育休取得実績多数あり！ 産休育休を終えて復職された方向けに1日6.25時間（9時～15時などシフト制）の時短勤務制度も用意しています。 ★やりたいことができる会社 「Make Happiness」を経営理念に掲げる弊社では、多くの若手が活躍してます！ ポストが多く、キャリアステップの自由度が高いです！ 早ければ半年～１年ほどで店長になっている方も多数。 店長になれば給与も上がります♪ ★HEART BREAD ANTIQUEについて その日の温度・湿度によって発酸具合や焼具合に影響が出るパンの製造。 ANTIQUEはアルバイトスタッフも、 いつでも最高の味を出せるように、日々研究を重ねています。 商品に使用する主な原料は、オリジナルブレンドを使用。 どなたにも安心して美味しく食べて頂ける商品を作り続けています！

仕事内容: ーーーーーーーーーーーーーー 「パンが好き」から始められます。 京都発、本格フレンチスタイルの老舗 『Le Petit Mec（ル・プチメック）』 工場の単純作業では得られないフランス伝統の 製パン技術を未経験から学べます。 ーーーーーーーーーーーーーー ＼おすすめポイント！／ ・大手ならではの安定基盤 全国約450店舗、海外展開も！ ・充実の待遇 退職金制度、年2回の賞与 ＋決算賞与、年1回昇給有！ ・嬉しい社割制度 アパレルや家具、飲食店舗で 使える社割（最大50%OFF） ・エントリー時は履歴書不要 【 具体的なお仕事内容 】 ・仕込み、面台（成形） ・焼成（釜）、仕上げ ・シーター業務 ・在庫管理、発注業務 ・ロス管理、衛生管理 ・新作パンの商品提案など 生地の仕込み・成形・焼成・ 仕上げまで一貫。 経験に応じて製造として原価管理・ 衛生管理・後輩育成・商品提案もOK パンを触ったことがなくても大丈夫。 まずは生地の仕込みや製造補助・ サンドウィッチ作りから。 段階的な研修とマニュアルで 無理なくステップアップしていきます！ ＜キャリア例＞ ▼製造チーフ ▼店舗マネジメント ▼新店立ち上げ・商品開発 20以上のブランドを持つ企業だから 職人で終わらないキャリアが描けます。 ーーーーーーーーーーーーーー 毎日80種類以上のパンで お客様にワクワクを！ 毎日食べたくなる食パンや ヴィエノワズリーなど、 あなたの手で毎日の暮らしに 小さな幸せを添える仕事です。 ーーーーーーーーーーーーーー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 業務用食品の専門店である当店には、 開店前の飲食店の方々もご来店されます。 そのため、朝は早めのスタートですが ＜15時過ぎ＞には勤務終了！ 夕方からは完全に自由な時間になります。 正社員という安定の雇用で、 プライベートの時間も十分持てる。 ワークライフバランスを重視したい方に 最適な働き方で、オンもオフも充実◎ 【未経験の方も大歓迎】 品出しやレジなど店舗運営全般に 携わっていただきますが、まずは簡単な 作業からのスタートです。先輩が丁寧に 指導するので、店舗運営に関する 幅広いスキルを身につけられます。 食品の知識も働きながら覚えればOK！ 【主にお任せする業務】 ◆レジ業務 ◆品出し・売り場づくり ◆バックヤード作業 ◆接客・ご案内 など 【初めての就職も応援】 「今までアルバイトしかしたことがない」 そんな、正社員未経験の方も歓迎です。 当社が重視しているのは、 やってみたいという気持ちや人柄。 業界未経験でも心配いりません。 例えば、物流倉庫での軽作業の 経験があれば、品出しなどで 活躍していただけると思います。 お客様がいつでも快適にお買い物できる 売り場づくりに欠かせないスキル。 その他の経験も尊重します！今までの 経験をどう活かすかは、あなた次第◎

仕事内容: ⭐この求人のポイント⭐ ーーーーーーーーーー ✅夜遅くまでの勤務なし、安定した働きやすさ ✅お客様からの「ありがとう」がやりがいに繋がる ✅実演調理やイベント食など、調理師としてさまざまなチャレンジが可能 ✅月給27万〜40万円、経験に応じてしっかり評価される環境 ーーーーーーーーーー ━━━━━━━━━━ ✋仕事内容✋ 弊社受託先の有料老人ホーム厨房内にて 調理業務をお任せいたします！ ◆具体的には◆ ・調理業務全般 ・シフト等の本社提出書類の作成 ・パートさんへの業務指導 ・発注、食品や在庫の備品管理 ・実演の発案や実施 京料理の技術を活かしながら、入居者様に “食の楽しみ”そのものを届ける仕事です。 朝・昼・夜、それぞれ最大60食ほどを調理し、 ただ作るだけでなく、目の前での実演調理や 季節イベントの企画にも関わっていただきます。 ━━━━━━━━━━ ━━━━━━━━━━ ⌛入社後のステップ⌛ ━━━━━━━━━━ ⭐STEP1：基本調理・施設ルールの習得 先輩と一緒に仕込みや盛付からスタート ⭐STEP2：現場調理の担当 朝・昼・夜の流れを理解し実務を習得 ⭐STEP3：イベント・実演調理へ挑戦 鱧やうなぎ、特別食の企画にも参加 いきなりすべてを任されることはありません。 必ず横に先輩がつき、段階的に覚えていきます。 最初は仕込みや盛付など、 “できるところから確実に”任せていきます。 ━━━━━━━━━━ ⏰ 1日の流れの例⏰ ━━━━━━━━━━ 06:00 出勤→朝食調理&準備 07:30 朝食提供 09:00 昼食の調理&次の日の仕込み 12:00 昼食提供と夕食調理 13:00 休憩 14:00 夕食調理と次の日の献立など確認 15:00 退勤 ＜職場環境＞ 研修制度充実、20代～40代活躍中、男性活躍中、女性活躍中、制服貸与、産休・育休取得実績あり、育児支援制度充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ マニュアルに沿った「クルマの査定・買い取り」を行いますので、知識や経験は一切不要です。いま第一線で活躍している社員みんなも未経験からのスタートでした。入社後は同じセクションで働くみんなのフォローの下で、数か月間はどんな仕事をするのか体感すると同時に、査定・買い取りの業務知識を徐々に身に着けてください。 【実務経験がある方は給与を加算し優遇いたします】 クルマの販売・買い取りほか、自動車部品の販売なども含む、自動車関連の営業＆販売系職種経験がある方は、給与を加算し優遇します 【クルマの査定・買い取りの仕事って？】 クルマ買い取り専門店「Jac」の仕事は大きく2つに分かれます。１つは「クルマの販売」。そしてもう１つは「クルマの査定と買い取り」です。もし、あなたが車を高値で売りたいな。と思った時にどうしますか？やっぱり、ネットで調べてからと考える方が多いのではないでしょうか。その通りです。昔は店舗に足を運ぶお客さまが多数でしたが、今はネットからの依頼やご質問が多いです。だからクルマの査定と買い取りは、ネットからの反響やご来店されたお客さまへの対応がほぼ100％。このスタイルが、一番効率的で成約率が高いですね。 【査定・買い取りの仕事の流れは？】 １.お客様からの査定依頼 受付スタッフが希望日時を確認。 その後査定担当スタッフとのスケジュール調整を行います。 ↓ ２.お客様の元へ訪問 走行距離・キズなど車の状態を確認。 規定のチェック項目に従って査定を進め、買い取り価格を決定します。 ↓ ３.引き取り・販売 買い取りが成立した自動車を店舗まで運搬。 オークションや店舗にて販売します。 【株式会社ナックってどんな会社？】 株式会社ナックは、世界的な人気を誇る輸入車「Jeep」の正規ディーラーとして兵庫県下に3店舗(西宮・神戸・姫路)、そしてクルマ買取専門店「JAC」を神戸・姫路・大阪・京都に6店舗を展開しています。「車のホームコンサルタント」として、設立以来関西のカーライフを支えてきた社員数110名の地域密着企業です。 【アピールポイント】 ◆固定給27万円以上！ ◆営業奨励金制度あり ◆経験不問、未経験歓迎です！ ◆20代30代40代の男性と女性が活躍中 ◆クルマ販売系のお仕事経験者もちろん大歓迎！ ◆朝はゆっくり10時開始 ◆完全週休2日制／年間休日125日 ◆初めての社会人、初めての正社員、第２新卒も歓迎 ◆2026年3月 大学・短大・専門学校・高校を卒業された方も歓迎！ ◆奨学金返済支援制度あり 【じっくりお教えします】 入社時点での知識や経験は必要なし。この仕事に必要な専門知識や専門用語などは一つずつ丁寧にお教えします。中途で入社した先輩もたくさん。ちなみに前職は、大手中華チェーン店の調理スタッフ、美容師、倉庫作業、ガソリンスタンド、メーカー営業etcと様々。みんな未経験からスタートして、今では立派に頑張っています。そんな先輩が入社後のあなたをサポートするので、何も知らずに入ったころの自分を思い出してバックアップしてくれますよ。また未経験入社で月給27万円以上も魅力の一つですね。

仕事内容: *- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -* 「仕事を頑張ってたくさん稼いでも 家賃での出費が多く貯金ができない… プライベートも充実しない…」 そんな悩みから解放！！ 会社が家賃半額負担の広々社宅など 多彩な福利厚生で生活も充実◎ ✅8畳＆バス・トイレ別＆防犯面◎の社宅 ✅残業代は100%全額支給！ ✅4連休取得可！推し活や旅行も全力で楽しめる ✅異業種からの転職者や未経験者多数活躍！ *- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -* アミューズメント施設『あそVIVA 本店』にて、 フロアでの接客・サービスから スタートしていただきます！ まずは仕事の流れを覚えることから始め、 将来的にはアルバイトスタッフの育成や、 店舗独自のイベント企画・運営などにも 携われるやりがいのあるポジションです！ 【具体的な業務内容】 ■フロアでの接客・受付 お客様へゲームの遊び方をご案内したり、 お困りの方に笑顔で対応します。 ■クレーンゲームの演出・景品管理 話題のぬいぐるみやフィギュアなどの 補充・入れ替えを行います。 ただ並べるだけでなく、 「どうすれば魅力的に見えるか」を考えて ディスプレイや店内POP・装飾を作る 面白さもあります！ ■ゲーム機のアシスト・調整 「なかなか景品が取れない…」というお客様への アドバイス（アシスト）や機械の簡単な設定、 トラブル時のメンテナンス対応を行います。 ■カラオケ・ダーツエリアの運営 受付対応や利用説明、 ルームやフロアの巡回・清掃を行います。 お客様が快適に楽しめる空間づくりも 大切な仕事です。 ■サンケイバッティングセンターの運営 受付対応や施設内の清掃、 バッティングマシンの 簡単な点検・管理を行います。 野球好きのお客様との会話も楽しめます！ ■店舗独自のイベント企画 「どうすればお客様がより楽しめるか」 をスタッフみんなで考え、 季節のイベントや周年イベントなどの店舗を 盛り上げるイベントを企画・運営します。 ■アルバイトスタッフのサポート 業務に慣れてきたら学生さんや主婦パートさんの シフト管理やフォローもお任せしていきます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アイデザイナー、美容師、美容部員 ＼＼✨この求人のアピールポイント✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅完全週休2日もOK！ ✅完全予約制のマンツーマン施術 ✅残業1日平均6分！ ✅大手美容メーカーの正社員◎ コスメの社割も充実 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ カウンセリング＆施術全般業務を お任せします。 お客様のご要望やお悩みをお伺いし、 お客様の骨格バランスに合った 眉に仕上げていただくお仕事です。 ＜仕事内容＞ ・カウンセリング ・アイブロウ施術、眉メイク＆アドバイス ・アイブロウ製品のご提案 ・接客、受付、電話対応 （予約は基本的にコールセンターが 対応します） ・予約業務 ・清掃など ⭐施術時間について 初回ご来店のお客様は1時間、 2回目からは、カウンセリング含めて 30分ほど。 カウンセリング方法や施術・スピード力、 技術力は研修でしっかり 学ぶことができます✨ ⭐予約がとれないほど人気な 眉専門サロンの技術を学べる！ ブランド設立から20年以上、 アナスタシア ミアレでは、 単純に「眉毛の形を整える」のではなく、 その人の骨格や筋肉に最適な眉毛をつくり 「顔の印象まで変えてしまう眉毛」に 仕上げることを大切にしています。 人気の眉専門サロンで 一生モノの技術を身に付けませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ グループ自慢の独自カリキュラムを紹介！ 1ヶ月半でプロデビュー可能◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆スタッフ満足度の高い研修制度 未経験の方でも安心してデビュー できるよう、充実した研修内容をご用意。 専任講師からしっかりと技術を学べるので、 1ヶ月半でプロデビューが可能！ 技術研修では講師との距離感が近くて わからないことは質問もしやすく、 安心して研修に取り組めたと スタッフからも好評です！ ✅【1】グループ共通教育 （オンライン研修6日） 研修専任講師が担当！ 接客・言葉遣いなど 社会人の基礎マナーを学びます。 ✅【2】技術研修 （対面研修3週間※新卒の方は4週間） 美しい眉を導き出す理論と技術を学びます。 ・モニターさんへ施術しながら 習得する実践的技術研修 ・トークマニュアル、 製品を覚える座学など テストに合格したら店舗に配属！ 教えて終わり、ではなく 習得するまでしっかり教えます◎ ✅【3】店舗での見守り期間 （数日間） 教育担当の先輩がついて、 お客様の施術を交代で行います。 ・先輩の接客や施術を見学 ・自分で施術し先輩に フィードバックをもらうなど、 技術を実際の仕事の中で定着させます。 ✅いよいよデビュー！ 入社から約1ヶ月半でひとり立ち。 デビュー後も技術チェックや定期面談など、 あなたの成長をバックアップします。 ☆本社スタッフも皆さんの デビューをバックアップ！ ・研修時のモニターさんは すべて会社が手配（費用負担なし） ・研修期間中も給与や条件に変更なし ・遠方の方には食事つきホテルをご用意 ・終業後の技術レッスン・セミナー一切なし ・広報・PRなどは本部が行うので 接客・施術に集中することができます ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ …* … ＼先輩たちに入社理由を せきららインタビュー！／ ━━━━━━━━━━━━━━ 美容師を挫折して… Hさん （24歳／女性／元美容師アシスタント） ━━━━━━━━━━━━━━ 早朝・深夜レッスンや休日のセミナー参加、 体力的にも将来的にも キツイと感じて転職を決意。 【安定したお給料・お休み】が 転職先を選ぶ大きなポイントでした。 ✅アナスタシア ミアレを選んだ理由 ・毎月安定した収入があることと、 残業がほとんどないところ。 言葉使い・身だしなみ・所作などにも 気を使えるようになって、 前よりも自分を好きになりました。 ━━━━━━━━━━━━━━ もともとはお客さんでした Aさん （25歳／女性／美容専門学校卒） ━━━━━━━━━━━━━━ 皮膚が弱く水仕事で手荒れをしてしまい、 美容師の仕事を断念。 美容師免許を活かせる仕事を探している中で 眉は顔の印象を決める 重要なパーツだと知り、 アイブロウへの興味が湧きました！ ✅アナスタシア ミアレを選んだ理由 ・アナスタシア ミアレをお客として利用し 親切で丁寧な接客や仕上がりに感動…。 ・自分と同じ感動をお客様に 体験してもらいたいと思いました。 ━━━━━━━━━━━━━━ 気持ちの余裕を大切にしたいから！ Kさん （30歳／女性／子ども2歳／ 新卒入社10年目） ━━━━━━━━━━━━━━ 一つのことを極めるのが好きで、 顔のパーツを美しくできるなら すごく素敵な仕事だと思ってました。 ✅アナスタシア ミアレを選んだ理由 ・自分自身の生活スタイル、 気持ちの安定、余裕を大切にし、 長く働ける場所だと感じたから。 実際に入社10年目の現在は、 仕事と育児を両立し 時短勤務をしています。 スタッフではない時間の自分も 大事にしてくれる会社です。 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ …* … 『アナスタシア ミアレ』は 「デジャヴュ」「オペラ」 「ハトムギ化粧水」などを展開する ピアスグループの眉専門サロン。 美容業界の最前線を走る 大手グループならではの 手厚い教育体制と福利厚生が魅力です！ せっかくうちを選んでくれたなら 長く楽しく続けてほしいがモットーです✨ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ …* … ＜採用担当者からのメッセージ＞ こんにちは！ 当社の魅力をご紹介させてください⭐ ✨予約がとれないほど人気の眉専門サロン アナスタシア ミアレは、 全国の百貨店を中心に23店舗展開し、 モデルやタレントなど幅広い著名人も 顧客に持つほどお客様からの信頼も厚い 人気の眉専門サロンです。 ✨スタッフのフォロー体制 本社のキャリアサポート担当が スタッフをフォローする体制が 整っています。 店舗で相談しづらいこと、 将来への不安や悩みなど、 相談に乗って解決をサポートします！ ✨キャリアチェンジも可能！ ブランド内でのステップアップは もちろん、大手グループだからこそ キャリアチェンジも可能◎ 例えばブランドの異動や オフィス勤務など、わざわざ時間と お金をかけて転職しなくても 同じグループで別職種にも挑戦 できます！ ここに記載しているのは 当社の魅力のほんの一部。 少しでも興味があればぜひご応募ください。 ◇お人柄重視の採用を行っています！ 「美容師アシスタントで 挫折してしまった…」 「美容師を辞めてブランクがある…」 「美容師免許は取得したけど、 実務経験がない…」 「サロン見学でお店を見てみたい」 「オンラインの カジュアル面談で質問したい」 そんな方も大歓迎！ まずはじっくりお話ししましょう。 皆様からのご応募を 心よりお待ちしております

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アイデザイナー、美容師、美容部員 アナスタシア ミアレは、“流行”に流されることなく、 一人ひとりの骨格、筋肉、フェイスバランスまでを見極め、 その人本来の美しさが際立つ眉を追求してきました。 私たちが提供しているのは、 眉という小さなパーツの美しさだけではありません。 その人らしい表情を引き出し、視線、言葉、所作までも変えていく そんな自信が滲み出るような“美しさの土台”を、 丁寧に創り上げていきます。 「すごい…」「自分じゃないみたい…！」 鏡の前で目を輝かせるお客様の姿は、 私たちにとって最高のごほうび。 嬉しそうに帰っていく後ろ姿に、 「この仕事をやっててよかった」と思えるのです。 実際に、他のサロンへ行かれたお客様が 「やっぱりアナスタシア ミアレが一番」 と戻ってこられることも少なくありません。 トレンドではなく、生まれ持った美しさを引き出す その技術には、すべてに理由があります。 アナスタシア ミアレの施術理論 「Beauty Logos（ビューティーロゴス）」は、 性別、年齢に関わらずお客様の “本質的な美”を引き出すために生まれた独自メソッド。 習得には確かな知識と実際の施術をイメージしながら 学べるトレーニングが必要ですが、だからこそ、 習得できた瞬間、自分の技術でお客様の表情が変わる 「感動の景色」に出会えるはずです。 ────────────────── 洗練されたメソッドを学ぶ、手厚い研修で あなたも眉のスペシャリストに ────────────────── 入社後は約1ヶ月半、基礎から高度な技術までていねいに学べる研修を実施。 骨格や筋肉の構造からフェイスバランスまでを理論的に理解し、 一人ひとりの眉の“在るべき形”を導き出します。 研修では、会社が用意したモニター様への実技、 入店後は教育担当(チューター)のサポート期間があり、 どんな方でも安心してスペシャリストを目指せる環境が整っています。 ─────────────────── 長く、美容のプロとして生きられる環境 ─────────────────── もちろん、長く安心して働ける環境も整えています。 ・完全予約制＆マンツーマン施術 ・SNS対応や集客は本社が実施！ ・残業は月平均2時間程度 ・月8日休みor月9～10日休みが選べる ・月2回の希望休あり ・年１回の5連休消化を推奨 ・研修中もお給料は変わりません ・完済まで奨学金の返還を8割支援 ・転居費用20万・住宅補助5年間(規定あり) ・産休育休の取得率100％・復職率100％ “美容”という仕事を、 “誇れる技術と価値あるサービス”として磨いていきたい。 そんな方にこそ、選んでいただきたいブランドです。 ───────────── 仕事内容について ───────────── ・カウンセリング、アイブロウ施術、眉メイク＆アドバイス ・製品の販売 ・フロント対応、電話対応 ・予約業務、発注業務 ・クレンリネス、開店・閉店業務 ※お仕事の流れはオンライン面接の際に詳しくご説明します。 ■施術時間について 初回は1時間、2回目からカウンセリング含めて30分。 短時間で高スキルの施術を受けられるため、お忙しいお客様にも人気です。 手早さと技術力は研修で全て学べますので、ご安心くださいね。 ■集客業務やSNS運用はありません！ “完全予約制”のブランドかつ、指名制やノルマは一切ありません。 集客やプロモーション、モニターのご用意はすべて本社が担うため、 あなたは“技術”と“お客様への向き合い方”に集中できます。 ────────── 研修について ────────── 『アナスタシア ミアレ』では、入社から1ヶ月半、 専門施設での研修や入店後のサポート体制をご用意。 感覚ではなく、独自の理論に基づいた確かな技術をレクチャーします。 【STEP1】ピアスグループ共通教育（オンライン受講6日） 研修専任講師のもと、接客／立ち居振舞い／言葉遣いなどを学びます。 「社会人の基礎的なマナー」からお伝えしますので、新卒の方やブランクがある方も安心です。 【STEP2】技術研修（対面3～4週間） アナスタシア ミアレ独自の理論、”Beauty Logos”をもとに、 骨格や筋肉、フェイスバランスを最大限に活かした美しい眉を導き出す技術を身につけます。 また、お客様への提案の仕方を覚えたり、 製品知識を身につけるための研修となります。 モニター様への施術を通して 実践的な技術と接客力を身につけていただけます。（※モニター様は会社が手配） 技術チェックを経て、晴れて店頭デビューとなります。 【STEP3】OJT（店舗配属後） 配属後も、いきなりひとりにはなりません。 教育担当の「チューター」が数日間横について、 施術・接客のフィードバックを通してあなたの成長を見守ります。 ↓ 【STEP4】アイブロウリストとして店頭デビュー！ その後も定期的な技術チェックや面談など、 継続的にスキルを高められる環境が整っています。 必要であれば本社メンバーやエリアマネージャーなど、 直属の上司以外もサポートに入りますので、ご安心ください。 ─────────────────── 活躍中の先輩へインタビュー！ ─────────────────── ■Kさん／エリアマネージャー／2014年新卒入社 Q：アナスタシア ミアレの魅力を教えてください！ このブランドの魅力は、“眉毛が好き”という熱量があることですね。 理論がしっかりした技術、どのサロンよりも眉に対する愛情が深くて、 その姿勢が全然ブレないんです。 流行に流されず、眉に真剣に向き合い続ける。そこが本当に好きなんです。 Q：現在はエリアマネージャーとのことですが？ はい、入社から約1年半でチーフに、4年目にはエリアマネージャーに就任しました。 結婚を機に、東京から地元の福岡への異動を希望して、 産育休を経て現在は福岡・名古屋エリアのマネージャーを担当しています。 Q：働き方は変わりましたか？ そうですね。でも、やりがいは変わりません。 むしろ、これまで以上に人の成長を感じられる瞬間が増えました。 自分のアドバイスで後輩の数字が伸びたり、接客に自信を持てるようになったり。 会社も復職を応援してくれて、喜んで迎えてくれたのは嬉しかったです。 Q：印象に残っているエピソードはありますか？ 新卒で高級ブランドに入社された方が 「最初はブランドの雰囲気に気後れしていたけれど、 アナスタシア ミアレで眉を整えてからは、 自信を持って店頭に立てるようになりました」と言ってくださったことです。 美容の力で、その方の背中をそっと押せた気がして、本当に嬉しかったです。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅営業や販売などの顧客折衝経験が活きる ✅将来的には店長や幹部を目指せる環境 ✅反響営業のみで個人ノルマはありません ✅月給３０万円以上＋インセンティブ支給 ✅月残業11.5時間で完全週休2日制です ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ≪業務内容≫ ↓↓ BMW正規ディーラー車専門店にて、 ご来店やWEBでの問い合わせ対応など 反響型の販売業務をお任せします。 ▼ ↓↓ 具体的なお仕事 ↓↓ ▼ ・WEBや電話からの問い合わせ対応 ・ご来店されたお客様へのご案内と提案 ・ご納車対応およびアフターフォロー ・在庫車両の写真撮影やWEB掲載 ・将来的な店舗マネジメントや育成業務 ＞＞＞経験少なくてもこれで安心 1｜自動車業界の経験がなくても大丈夫！ 2｜在庫を人気5車種に絞り覚えやすい！ 3｜反響営業なので飛び込み等はありません◎ 4｜先輩が3ヶ月間丁寧にサポートします！ ⇒営業職経験や販売職経験があればすぐに活躍できます！ まずはお客様とのコミュニケーションから！ 【この環境で働く魅力など】 01.│「経験を活かして幹部へ」 →営業や販売の経験を存分に活かし、 将来的には店長や幹部として 店舗運営に携わることができます。 成長志向の方に最適な環境です！ 02.│「無理のない反響営業」 →WEB等を見て来店される 購入意欲の高いお客様への対応です。 個人ノルマやテレアポに追われず、 お客様にしっかり寄り添えます。 03.│「充実の待遇と働きやすさ」 →完全週休2日制で残業も少なめ。 インセンティブ制度も充実しており、 プライベートの充実と 高収入の両立が可能な職場です！ ＜✨他にはない、ここで働く魅力✨＞ →京都府随一の規模を誇る専門店です。 頑張りをしっかり評価する風土があり、 年齢や社歴に関係なく キャリアアップを目指せる環境です。 ＼スタッフにインタビューしてみました！／ ￣￣￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■入社のきっかけ… 前職の販売経験を活かしつつ、 将来は店長などの幹部を目指せる 明確なキャリアパスに惹かれました。 ■仕事のやりがいについて… お客様の理想の車をご提案でき、 成果がしっかりと収入に直結する点です。 裁量を持って働けるのがとても楽しいです。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アイデザイナー、美容師、美容部員 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◎美容室やアイラッシュサロンで働いている方。 ◎美容師免許を取得すべく試験勉強中の新卒の方。 ◎もともとスタイリストやアイブロウリストとして働いていたけれど、結婚や出産、転職で一度辞めてしまった方。 … そんな「美容師免許」をお持ちの方、 これから取得予定の方に ぜひお声がけしたいお仕事です。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ こんにちは。 「デジャヴュ」「オペラ」「ハトムギ化粧水」などを展開するピアスグループと申します。 当グループの眉専門サロンサロンである 『アナスタシア ミアレ』のアイブロウリストを募集しています。 当社はこんな方にピッタリです。 ・いろいろ取り掛かるよりは、一つを極め、自分の強みとしたい。 ・ワークライフバランスも大事にしたい。 ・福利厚生のしっかりしている大手企業へ行きたい。 ・１年目でも1人で生活できるほどのお給料が必要。 ・指名をとるためのＳＮＳの運用や接客など、施術以外の仕事が多いのはちょっと…。お客様を美しくすることに集中したい。 上記の思いや心配ごとがある方には、 『アナスタシア ミアレ』でのお仕事がご満足いただけるはず。 研修・福利厚生・働き方などについて、 当社の魅力をもっと詳しくお話させてください。 ─────────────────── どんな骨格・眉をお持ちでも自信をもって提案できる 「真の技術」を身につける研修 ─────────────────── 『アナスタシア ミアレ』では、入社から1ヶ月半、研修やOJTがございます。1ヶ月半の間、パーツ美容の技術力を極めた後には「アイブロウスペシャリスト」としてプライドを持って店頭に立つことができます。 ▽ピアスグループ共通教育（オンライン受講6日） 研修専任講師のもと、接客／立ち居振舞い／言葉遣いなどを学びます。「社会人の基礎的なマナー」からお伝えしますので、新卒の方やブランクがある方もご安心くださいね。 ↓ ▽アナスタシア ミアレ技術研修（対面3週間）※新卒の方は4週間 アナスタシア ミアレ独自の技術として、”Beauty Logos”という理論があります。骨格や筋肉、フェイスバランスをもとに、自眉を最大限に活かした美しい眉を導き出すことができる理論です。その”Beauty Logos”の理論と技術を学び、お客様への提案の仕方を覚えたり、製品知識を身につけるための研修となります。 ※モニター様への施術を通して実践的な技術と接客力を身につけていただけます。モニター様は会社が手配します。 全体で3～4週間を通して研修を行い、最終日に試験を行います。万一試験をクリアできなくても補講を受けてデビューできます！ ↓ ▽店舗配属 ↓ ▽店舗でのOJT 数日間にわたり「チューター」と呼ばれる教育担当の先輩スタッフが横につき、予約のお客様の施術を交代で行います。チューターの接客・施術を見たり、ご自身の施術を見てもらってフィードバックをもらうなどをしながら、研修で身に着けた技術を定着させていきます。 ↓ ▽入社から約1か月半 晴れて「アイブロウスペシャリスト」となります！ デビュー後も技術チェックや定期面談など、あなたの成長をバックアップいたします。 ─────────────────── 完全予約制だから原則残業なし！ プライベートも充実できる職場。 ─────────────────── 研修中には、お客様をお待たせしないよう、スピーディーな技術・コツもお伝えするので、施術に時間がかかりすぎてしまうこともありません。 当社スタッフの残業時間は月に平均2時間程度。 質の高い研修によって、無駄な勤務時間もカット出来ているんです。 さらに、研修で技術をしっかりと習得していただけるため、研修後にセミナーや外部講習などが発生することはありません。 ワークライフバランスも確保しながら働いています。 ─────────────────── 指名制なし。SNSを作る必要なし。 だから、施術に集中できる。 ─────────────────── 施術人数やお客様に指名されるかどうかがお給料に大きくかかわってくる美容関係のお仕事は、今やSNSなどでのセルフプロデュースが必要な時代です。そのため施術の時間以外に、SNSの運用などの「集客」に時間がとられることもしばしば。 ですが『アナスタシア ミアレ』では「広報・集客」はすべて本社にお任せ。 さらに、当社は指名制ではありませんので、同僚との指名争いに気を遣うことはありません。 ─────────────────── 組織が大きいからこそ… ここにしかない福利厚生があります ─────────────────── 充実の福利厚生はピアスグループならでは。 「研修中も給与・条件に変更なし。遠方の方は食事つきホテルあり」 「完済まで奨学金の返還を8割支援」 「転居費用20万・住宅補助5年間(規定あり)」 「産休、育児休暇の取得率は100%」 などなど、まだまだお話したい福利厚生や職場環境をご用意しています。 詳しくは下部の福利厚生の欄をご覧ください。 ─────────────────── お客様やブランド、施術の特徴 ─────────────────── ■お客様層：20～40代女性が中心（男性もご来店されます） 指名制ではないため、あらゆるパターンの眉を見ることができ、他社の何倍ものスピードで技術力を高めていただけます。 ■仕事内容： ・カウンセリング、アイブロウ施術、眉メイク＆アドバイス ・製品の販売 ・フロント対応、電話対応 ・予約業務、発注業務 ・クレンリネス、開店・閉店業務 ※お仕事流れはオンライン面接の際に詳しくご説明します。 ■施術時間：初回は１時間、２回目からカウンセリング含めて３０分。短時間で高スキルの施術を受けられるため、お忙しいお客様にも人気です。手早さと技術力は研修で全て学べますので、ご安心くださいね。 ■店舗：大半が百貨店内の店舗となり、他社サロンとは一線を画した高い品質の技術・接客サービスを提供しています。 百貨店にふさわしいマナーや所作の研修もご用意していますので、トップレベルの接客スキルを身につけることができます。 接客業が初めての方も安心してくださいね。 ■店舗ごとのスタッフ数：3～5名 ■リピーターの方の施術頻度：4～5週間に1度 ※施術は椅子に座って行うため身体への負担は少なく、手袋を支給しますので、手荒れの心配もありません。（詳細は福利厚生へ） アピールポイント： ─────────────────── 魅力をもっと。 他業種・他社と『アナスタシア ミアレ』の違いとは？ ─────────────────── 上記に挙げた以外の、当社の強みをお話させてください。 ■他店サロンとの違い：全国、本社にも、つながりができる心強さ。 『アナスタシア ミアレ』の店舗は全国に27店舗。 研修は全国の店舗から集まった数名～10数名で受講するので全国につながりを作ることができます。 勤務中に何か困りごとがあった場合には、本社に「キャリアサポート」という担当がおり、社員の不安や悩みの相談に乗り、解決を支援しています。万が一、店舗で相談しづらいことがあっても、気軽にご連絡くださいね。 ■美容師さんとの違い：1ヶ月半で独り立ち。スキルが上がれば昇給あり。 アシスタントとして2～3年ほど修業が必要な美容師さんと違い、当社では研修が終わり次第独り立ちできます。あなたの技術で、お客様を美しく仕上げ、喜ぶ顔が見られるのが何よりの励みになります。 スキルが上がれば、どんどん昇格・昇給が可能。入社1年で月給が＋5.8万円上がった先輩も。スピード感を持って成長できる環境をご用意しております。（賞与は、なんと3種類支給し、奨学金返還支援制度もあるため、生活に不安を感じず技術力向上に集中していただけます。） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 分かりやすい評価制度で、あなたの頑張り・成果をしっかり給与や賞与に反映します。 ＜ご入社後の実例＞ ★入社2年目／アシスタントチーフ 月給29万5000円+交通費全額＋残業代＋年間賞与（※実績によって賞与変動） ★入社3年目／チーフ 月給32万2000円+交通費全額＋残業代＋年間賞与（※実績によって賞与変動） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 以下の「美眉総研」サイトでは、 【＃100人100眉プロジェクト】を通じて 弊社の技術をビフォーアフターでリアルに見ていただけます。 眉毛を変えることで、お顔の印象がどのくらい変わるのか感じてみてください。 https://www.bimayu-soken.jp/ なお、「眉プロ」サイトでは、 実際に働くアイブロウスペシャリストのインタビュー等を掲載しております。 中で働く私たちを知っていただけると嬉しいです。 https://www.mayupro.jp/media/

仕事内容 🏠素敵なマイホームとの出会いに目を輝かせ “ときめく”お客様の決断を押す仕事🏠 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+: お客様は前のめり…即決もある。売れる！ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+: 「頑張っても報われない」なんてない。 誤解を恐れずに言えば、ありがたいことに、 売ることの「苦労」なんて 言葉は私たちの辞書にはありません。 テレアポ・飛び込みナシの100％反響型。 SNSやYouTubeを見て興味津々、 大勢のお客様が来場される。 ー洗練されている、かわいい、カッコイイ、 自分が住みたい家が出来上がりそう♪ ーえ！？すごい頑丈で快適そう！！！ ほかの会社では高くて手が出ないのに！ 欲しいと感じたから来店される。 一生モノですが、一般の方々が 無理せず買える価格です。 家づくりにはとても頑張っています（笑） お客様は期待に満ち溢れて、前のめり。 皆様“ひとめぼれされている”。 未経験1年目で成約20件、2年目の年収が 800万円を超えるのも珍しくありません。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+: 背中を押して差し上げる役割。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+: 目を輝かせて来場されるお客様にも、 知りたいことは多く、心配だってあります。 この会社で大丈夫か、価格に見合うのか、 本当に理想の住まいが出来上がるのか、 ローンは通るだろうか… 心行くまで見学していただいて質問には 丁寧に的確に答え、アドバイスする。 心のうちの不安も見極めて真摯に払拭する。 それが営業の役割になります。 ご契約を急ぐなんてもってのほか。 胸を張り、自信を持って、 お客様の決断をサポートしましょう。 ✅SNSからの問い合わせ対応 ✅お客様のご要望ヒアリング ✅注文住宅／企画住宅のご提案 ✅資金計画や契約のサポート ✅設計／施工チームとの連携 以上が具体的な仕事内容です。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+: 社員を想いやり、働き方やキャリアに対応 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+: ⭐産休／育休／時短勤務OK ⭐部署異動やジョブチェンジも柔軟 ⭐一度退職しても“出戻り”歓迎！ 営業から広告戦略へキャリアチェンジ… 産休明けから時短の事務職へ… 社員の様々な希望を叶えてきました。 社長がマンツーマンで 目標設計や悩みごとの解消に向き合う。 一人ひとりをちゃんと見て、声をかけ、 認め、任せる。 自信がなかった社員も、変わっていきます。 だからこそ社内の人間関係と チームワークは抜群。 ちなみに社員旅行は、石垣島へ3日間。 ホテルはインターコンチネンタル。 家族まで招待♪ 「社員だけでなく家族も大切にしたい」 そんな社長だからこそ、 あなたも思い切り挑戦できます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アイデザイナー、美容師、美容部員 美容師免許をお持ちの転職者様が増えています！ 女性のライフステージが変わっても安定して長く働き続けられる会社を探している方に。 「デジャヴュ」「オペラ」「ハトムギ化粧水」などを展開する ピアスグループの眉専門サロン『アナスタシア ミアレ』なら、 ライフステージが変わっても安定した収入と 業界トップクラスの福利厚生で安心して働き続けられる環境があります。 「顔の印象の8割を決める眉」の施術を通じて、 お客様の自眉を最大限にいかし、本来の美しさを引き出すお手伝いができるお仕事です。 ～・～・こんな働き方を実現！～・～・ ◎月8日休み～or月9日～10日休みを選べます！ ◎ほぼ残業なし！ ◎時間外・休日の技術レッスン・セミナー一切なし！ ◎産休育休取得率100％！ママさんスタッフ多数活躍中！！ ◎固定給制なのでメンバー同士の競い合いはなし！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴∴‥ 今回は、美容師免許を活かして、 現在当社で働くアイブロウリストに「入社理由」について聞いてみました。 ? ? ? ? ? ? ■Hさん（24歳／女性／元美容師アシスタント） ■Aさん（25歳／女性／美容専門学校卒の新卒入社） ■Kさん（30歳／女性／子ども2歳／新卒入社10年目） - Q.転職を考えられたきっかけは？ - ■Hさん：早朝・深夜のレッスンや休日のセミナー参加など体力的にも将来的にもキツイと感じたため。 お給料からウィッグやハサミ代が引かれていて、金銭的にも不安になったからです。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ 時間外・休日の技術レッスン・セミナーは一切ありません！ 当社には、＜センスやトレンドに頼らない独自の眉施術理論＞があります。 約1ヶ月半の研修を通じて、高いレベルの技術や接客力・提案力を身につけられるため、研修をクリアすれば、デビュー後はレッスンや外部セミナーを受講する必要はありません。 この「誰も見捨てない育てる研修」と「独自理論」が当社の一律の高い技術を支えています。 時間外レッスンを行わないので、残業もほとんどありません。 - Q.多くの仕事がある中で アイブロウリストを選ばれた理由は？ - ■Aさん：専門学校時代に、皮膚が弱く手荒れをしてしまって美容師を断念。 免許を活かせる美容師以外の仕事を探していたのですが、眉は顔の印象を決める重要なパーツだと授業で習ってアイブロウへの興味が湧きました。 ■Hさん：自分自身も眉は難しいと感じていて、同じ悩みを持っている人が多いと思ったのと、需要も高まっていると感じていたからです。 ■Ｋさん：もともと一つのことを極めるのが好きで、顔のパーツを美しくできるならすごく素敵な仕事だと思ったからです。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ 「顔の印象の8割は眉で決まる」「女性の9割が眉に何らかの悩みがある」 自眉を最大限に生かしながら美しい眉を導き出すアナスタシア ミアレは、眉専門サロンのパイオニアブランドとして、約20年にわたり延べ450万人以上のお客さまに自分だけの美しさを発見するお手伝いをしてきました。完全予約制でお客様一人ひとりに寄り添った施術をしており、なにより【技術】に自信を持ったスタッフが多いのが特徴です。 ※施術は椅子に座って行うため体への負担が少ないです。 ※手袋を支給しますので、手荒れの心配もありません。 - Q.アナスタシア ミアレを選んだ理由は？ - ■Hさん：前職の経験から、自分の中で【安定したお給料／お休み】が仕事を続けていく上で大きなポイントでした。 未経験でも安心してスタートできて、歩合制・指名制ではない点も選んだ理由です。 ■Aさん：自分自身がアナスタシア ミアレの施術を受けた際、親切で丁寧な接客や仕上がりの違いにも感動したので、自分と同じような感動をお客様に体験してもらいたいと思ったからです。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ 長く安心して働いていただくためには、やりがいだけでなく、安定した収入や休日といった働く環境が大切ですよね。 当社では、骨格や筋肉、フェイスバランスをもとに 、自眉を最大限に活かした美しい眉を導き出すことができる”Beauty Logos”という独自理論があるため、どのスタッフも高い技術を提供することができます。 そのため個人スキルに依存する必要がなく、指名を取り合う必要もないため、安定の【固定給】が可能なのです。 ライフスタイルの変化に合わせて休日日数や賞与の受取り方も選ぶことができますし、産休育休の取得率は100％！女性ばかりの職場のため、お互いに理解があり、助け合いの文化が根付いています。育休取得後にも多くの方が復帰して活躍していますよ！ （育休取得後に復帰した方の人数：24年度 1名、23年度 5名、22年度 5名、20年度 4名） - Q.アナスタシア ミアレで働き出して 変わったことは？ - ■Hさん：言葉使いや、身だしなみ、所作などに気を使うようになりました。 またクレーム発生時もマニュアルがあり対応に困らないのも助かります。 ■Aさん：大手企業ならではの福利厚生がしっかりしているので、安心して働けています。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ 大半の店舗が百貨店内にあり、他社サロンとは一線を画した技術・接客サービスを提供しています。 でも、新卒の方やブランクがある方もご安心ください。 研修では研修専任講師のもと、接客／立ち居振舞い／言葉遣いなど「社会人の基礎的なマナー」からお伝えしますので、どなたでも未経験からプロになっていただけます。 以下のように、他サロンでは提供できない福利厚生も自慢です。 詳細は「待遇・福利厚生」欄をご覧くださいね。 - Q. 他社や個人サロンではなく、 アナスタシア ミアレだからこそ、 働き続けられる理由は？ - ■Kさん：働きながら産休育休をもらって出産して、今は時短勤務を行っています。 いま10年目ですが、メンバーはみんな優しくて店舗の雰囲気も良く、本社のサポートもしっかりしているので安心して働けています。 ■Ａさん：技術も接客も研修でしっかり身につけてから店舗に配属されるところ、配属されてからも先輩方がたくさん気にかけてくださるところです。 ■Hさん：店舗でのキャリアアップ以外の道もいろいろとあるし、福利厚生がしっかりしていて安心して働けるからです。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ 安心して働いていただくために、本社にキャリアサポート担当がおり、社員の不安や悩みの相談に乗り、解決を支援しています！ 万一店舗で相談しづらいことがあったら、一緒に考えさせてくださいね。 また、当社ではブランド内でチーフ⇒エリアマネージャーとステップアップを目指す以外に、2つのキャリアがあります。 一定の評価基準をクリアすれば、 （１）「ブランド異動希望登録制度」を使って、他ブランドへの異動 （２）ピアスグループのオフィス勤務（例：採用・教育担当、予約センター、広報・マーケティング、事業運営(事務職)など）へ異動 などが可能です。全くの別職種に挑戦して、転職をせずにグループ内でキャリアチェンジもできますよ！ ※(1) (2)については、受け入れ先の人員状況によっても異なります。 - ─────────────────── 仕事内容（お客様やブランド、施術の特徴） ─────────────────── ■お客様層 20～40代女性が中心（男性もご来店されます） 指名制ではないため、さまざまなお客様の眉を施術でき、他社の何倍ものスピードで技術力を高めていただけます。 ■仕事内容 ・カウンセリング、アイブロウ施術、眉メイク＆アドバイス ・製品の販売 ・フロント対応、電話対応 ・予約業務、発注業務 ・クレンリネス、開店・閉店業務 ※お仕事の流れはオンライン面接の際に詳しくご説明します。 ■施術時間 初回は1時間、2回目からカウンセリング含めて30分。 短時間で高スキルの施術を受けられるため、お忙しいお客様にも人気です。 手早さと技術力は研修で全て学べますので、ご安心くださいね。 ■店舗 大半が百貨店内の店舗となります。 ■店舗ごとのスタッフ数 3～5名 ■リピーターの方の施術頻度 4～5週間に1度 広報・PRなどは本部が行いますので接客・施術に集中することができます。

仕事内容 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 料理×接客×空間を大事にした “個店舗主義”の創作和食料理店です！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 20～40代のあなたに見てほしい！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆━━━━━━━━━━━━◆ ✅月28万～の高水準！ ✅賞与は嬉しい年2回！ ✅各種手当が豊富！ ✅残業少なめ！ ✅髪色自由＆ピアス・ネイルOK！ ◆━━━━━━━━━━━━◆ 【 創作和食のお店です 】 旬な野菜や日本各地から厳選した 地酒や魚料理を提供。 30代～50代の会社員の方が多く 接待のご利用が人気のお店です。 ★創業35年以上 ★9店舗展開×前年比110％超え ≪ 仕事内容 ≫ 面談にて意向を聞きながら ホールまたはキッチンどちらかお任せ。 ▼ホール：接客 ▼キッチン：仕込みから始め盛り付けなど ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇採用はカジュアルにやってます◇ ┗面接1回 ┗職場見学OK ＞お気に入り登録でいつでもチェック！ ━━━━━━━━━━━━━━━━

仕事内容: ✅2年目平均年収3,200,000円の実績 ✅ラーメン半額などの嬉しい手当 ✅家賃半額！8畳ワンルーム社宅 ✅月残業6h＆4連休の取得も可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ アミューズメント施設 『あそVIVA 本店』にて、 フロアでの接客やサービスから スタートしていただきます！ まずは仕事の流れを覚えることから始め、 将来的にはアルバイトスタッフの育成や、 店舗独自のイベント企画・運営などにも 携われるやりがいのあるポジションです！ *- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -* 【具体的な業務内容】 ■フロアでの接客・受付 お客様へゲームの遊び方をご案内したり、 お困りの方に笑顔で対応します。 ■クレーンゲームの演出・景品管理 話題のぬいぐるみやフィギュアなどの 補充・入れ替えを行います。 ただ並べるだけでなく、 「どうすれば魅力的に見えるか」を考えて ディスプレイや店内POP・装飾を作る 面白さもあります！ ■ゲーム機のアシスト・調整 「なかなか景品が取れない…」というお客様への アドバイス（アシスト）や機械の簡単な設定、 トラブル時のメンテナンス対応を行います。 ■カラオケ・ダーツエリアの運営 受付対応や利用説明、ルームやフロアの巡回・清掃を行います。 お客様が快適に楽しめる空間づくりも大切な仕事です。 ■サンケイバッティングセンターの運営 受付対応や施設内の清掃、 バッティングマシンの簡単な点検・管理を行います。 野球好きのお客様との会話も楽しめます！ ■店舗独自のイベント企画 「どうすればお客様にもっと楽しんでもらえるか」 をスタッフみんなで考え、 季節のイベントや周年イベントなどの店舗を 盛り上げるイベントを企画・運営します。 ■アルバイトスタッフのサポート 業務に慣れてきたら学生さんや主婦パートさんの シフト管理やフォローもお任せしていきます。

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝P O I N T＝＝＝＝＝＝＝ ⭐【安定のENEOSグループ】 創業78年！生活を支えるお仕事 全国29店舗展開・年商150億円以上！ ⭐【新規事業も展開中】 ノルマ無し！カーシェア・中古車販売など 幅広く事業展開中！ ⭐【経験者歓迎】 中途社員比率7割以上！研修制度充実！ 経験者は即戦力として活躍できます！ ⭐【待遇充実】 資格・役職・現場・技能手当など手当充実！ 頑張りはしっかりと評価します！ ⭐【福利厚生充実】 住宅手当・借上住宅制度など充実 ENEOSグループ保険、財形貯蓄制度など 従業員が安心して長く働ける体制作りを進めています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ENEOSサービスステーションでの サブマネージャーとして 接客、販売、店舗運営業務までを 幅広くお任せします 。 【 仕事内容 】 ★お客様の誘導、受け入れ、ご案内 ★会員カードや車用品のご案内 ★洗車、オイル交換、点検 ★スタッフのシフト作成・管理 ★ステーション内の安全確認・清掃 ★店舗の備品・売上管理 ★販促プランの企画立案 など 【 研修制度充実 】 OJT形式で、 まずは通常業務の流れを覚えます。 お客様の顔やハウスルールを覚えながら、 ■どこのレーンからお客様をご案内するのか ■洗車や作業の順番 ■コーティングやタイヤ交換の予約方法 を学んでいきます。 経験に合わせて丁寧に 教えていきますのでご安心ください！ できるところから一つずつ お任せしていきます。 約3ヶ月程度で一通りの業務が できるようになります！ 乙種第4類危険物取扱者資格の無い方は 業務に携わるにあたり取得していただきます。 業務に慣れてきたら、 自動車整備士3級の取得に向け、 研修に参加し合格を目指します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐1日のスケジュール例⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅早番（8：00～17：00）勤務の場合 8：00～ オープン準備 ・ガソリン荷下ろしの立ち合い ・レジ開け 9：00～ 接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検等 ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 17：00～ 業務の引継ぎ後、退勤 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅遅番（11：00～20：00）勤務の場合 11：00～ 出勤後、接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検など ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 19：00～ レジ締め・クローズ準備 20：00～ 締め作業終了後、退勤 ※売上UPのキャンペーン施策を企画する 業務をおこなう場合もあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐働き方が安定したと感じる 中途スタッフ多数⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ❝ライフステージの変化を機に、 永く働いてキャリアを積める 職場に転職したい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 安定のENEOSグループ！各種手当や 財形制度充実などの福利厚生はもちろん、 夜勤なし！ノルマなし！ 無理なく働ける環境！！ 『家族からも、毎日楽しそうに帰ってくるね。』 なんて言われることが増えたスタッフも！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐気兼ねなく意見を言い合える 風通しの良い雰囲気⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 毎日の現場や研修会を通して、職場を超えた タテ・ヨコ様々な繋がりが活発。 人を育み培う土壌があるからこそ、 先輩後輩関係なく、売上や働き方について 意見交換しながら働いています。 些細なことでも1日の目標を立てて 業務に取り組むことで、 『人見知りだったけど、接客を通して成長できた！』と 自身の成長を実感しているスタッフ多数！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐キャリアパスについて⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずはマネージャーを目指します。 その後、 複数店舗を統括するグループマネージャー、 支店をまとめる支店長と ステップアップの道があります。 マネージャーを目指すにあたり、 知識やマネージメント術を習得する 階層別の研修など、キャリアステップの為に 必要な研修が充実しています！ 他にも、 車の傷やへこみを修理するリペアグループや 損害・生命保険を取り扱う保険グループ、 車の販売を行う車販グループ、 支店のバックアップを行う業務グループ等、 他部門へのキャリアステップも可能です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、その他販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 京都北部で、腰を据えて働きたい方へ。 トヨタグループのレンタカー店舗で、 接客の経験を「正社員のキャリア」に。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩この求人の3つのポイント ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ① ワークライフバランスを整えたい方に おすすめ◎ 月1～3回程度は土日休みで、希望休は 月3日まで出せます。 シフトは早番7:45〜16:15と 遅番10:30〜19:00が基本になります。 残業は月平均7時間。 仕事もプライベートも充実させたい方に 向いています。 ② 賞与は年4.1ヶ月分。昇給は年2回 等級制のため、接客スキルを磨いた分が 着実に収入へ反映されます。 時間外手当は全額支給です。 ③ 転居を伴う転勤はありません 京都北部に腰を据えて、地元で長く 働き続けられます。 ⏩どんなお仕事？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ありがとう」「助かりました」と、 お客様から直接言っていただける仕事です。 レンタカー店舗での受付・接客を中心に、 車両の準備などもチームで協力して行います。 ・来店されたお客様の受付・ご案内 ・出発・返却時の対応 ・予約内容の確認、簡単なデータ入力 ・電話対応、予約管理 ・車両の清掃・洗車・準備 ・近隣ディーラー等への配車・車両引き取り ・店内の飾りつけ等の店舗運営関連業務 ⏩1日の流れ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【早番 7:45〜16:15】 7:45 開店前の準備（店内・車両の確認） 8:00 ご出発のお客様の受付・ご案内 11:00 落ち着いた時間帯に、 洗車・車内清掃、電話・予約対応、 近隣ディーラーやモータースへの 配車・車両引き取り 15:00 ご返却のお客様の対応 16:15 退勤 【遅番 10:30〜19:00】 10:30 ご出発対応・店内業務 14:00 配車・回送、洗車・車内清掃 16:00 ご返却のお客様の対応 17:30 翌日ご出発予定の車両を準備 19:00 閉店・退勤 ※実働7時間30分／月の勤務日数は20〜21日 ⏩先に、正直にお伝えします ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後に「思っていたのと違った」と なってしまわないよう、よく面接で 質問いただく点を先にお伝えします。 ✅屋外での作業が1日の3〜4割あります 洗車・車内清掃・車両準備などです。 接客のみではないので、店舗をみんなで 回している一体感を感じていただきやすい 環境です。 ✅店舗の外を運転する業務があります 近隣ディーラー・モータースへの配車が 1日5件程度、回送が1〜2件程度。 取扱うのは主にトヨタ車・ダイハツ車の 乗用車で、一部2tトラックもあります。 運転に不安のある方には、安全講習と 駐車練習の機会をご用意していますので ご安心ください。 ✅土日が完全にお休みにはなりません レンタカー店舗のため、土日祝は 繁忙日ではありますが、シフト調整により 月1〜3回程度は土日のお休みを取って いただけます。 自分の時間も家族の時間も大切にしたい方や 平日にしかできない用事を済ませたいなど、 プライベートとの両立をしやすい環境です。 ⏩個人ノルマはありません ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個人ごとの売上目標は設定しておらず、 目標は「店舗単位」で追いかけます。 数字を一人で背負う働き方ではありません。 なお、一部施策として法人カードの 販促実績に応じた報奨金制度があります。 ⏩教育体制：ひとり立ちまで半年〜1年 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ① 導入研修（入社時／本社にて2〜3日） 座学中心で業務の基礎を学びます。 ※福知山など京都北部エリアからご参加の 場合は、前泊を含めて会社が宿泊を 手配します。自己負担はありません。 ② 先輩のOJT（店舗配属後） 各業務の進め方をレクチャーします。 できることを少しずつ増やしていきます。 ③ ひとりだち（目安6か月〜1年） 一通りの業務を一人で対応できるように なるまで、半年〜1年ほどを見ています。 いきなり一人で任されることはありません。 ⏩こんな前職の先輩が活躍しています！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 美容師／自動車ディーラー勤務／ ホテル・旅館勤務など。 学歴・職務経験は不問、幅広い経験を お持ちの方が活躍しています！ 長く活躍されている方に共通しているのは、 ・周囲と声を掛け合い、協力して進められる ・お客様に合わせた丁寧な対応ができる ・接客だけでなく洗車・清掃・配車など 幅広い業務に柔軟に取り組める という3点です。 ⏩先輩インタビュー ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q:入社を決めた理由は？ A:気持ちいい接客が印象的で 選考時もフレンドリーだったから。 学生時代、地元のスーパーでレジ打ちの アルバイトをしていました。 常連の方々との他愛ないやり取りや 「ありがとう」の言葉がとてもうれしく、 生まれ育った京都で接客業をしたいと 考えるようになりました。 なかでも当社は、以前利用したときに、 どのスタッフも笑顔で気持ちいい接客を してくださったことが印象に 残っていました。 選考が進んでいくなか、人事の方を はじめ、出会った社員さんが皆さん とてもフレンドリーだったことも 決め手となりました。

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝P O I N T＝＝＝＝＝＝＝ ⭐【安定のENEOSグループ】 創業78年！生活を支えるお仕事 全国29店舗展開・年商150億円以上！ ⭐【新規事業も展開中】 ノルマ無し！カーシェア・中古車販売など 幅広く事業展開中！ ⭐【経験者歓迎】 中途社員比率7割以上！研修制度充実！ 経験者は即戦力として活躍できます！ ⭐【待遇充実】 資格・役職・現場・技能手当など手当充実！ 頑張りはしっかりと評価します！ ⭐【福利厚生充実】 住宅手当・借上住宅制度など充実 ENEOSグループ保険、財形貯蓄制度など 従業員が安心して長く働ける体制作りを進めています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ENEOSサービスステーションでの サブマネージャーとして 接客、販売、店舗運営業務までを 幅広くお任せします 。 【 仕事内容 】 ★お客様の誘導、受け入れ、ご案内 ★会員カードや車用品のご案内 ★洗車、オイル交換、点検 ★スタッフのシフト作成・管理 ★ステーション内の安全確認・清掃 ★店舗の備品・売上管理 ★販促プランの企画立案 など 【 研修制度充実 】 OJT形式で、 まずは通常業務の流れを覚えます。 お客様の顔やハウスルールを覚えながら、 ■どこのレーンからお客様をご案内するのか ■洗車や作業の順番 ■コーティングやタイヤ交換の予約方法 を学んでいきます。 経験に合わせて丁寧に 教えていきますのでご安心ください！ できるところから一つずつ お任せしていきます。 約3ヶ月程度で一通りの業務が できるようになります！ 乙種第4類危険物取扱者資格の無い方は 業務に携わるにあたり取得していただきます。 業務に慣れてきたら、 自動車整備士3級の取得に向け、 研修に参加し合格を目指します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐1日のスケジュール例⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅早番（8：00～17：00）勤務の場合 8：00～ オープン準備 ・ガソリン荷下ろしの立ち合い ・レジ開け 9：00～ 接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検等 ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 17：00～ 業務の引継ぎ後、退勤 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅遅番（11：00～20：00）勤務の場合 11：00～ 出勤後、接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検など ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 19：00～ レジ締め・クローズ準備 20：00～ 締め作業終了後、退勤 ※売上UPのキャンペーン施策を企画する 業務をおこなう場合もあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐働き方が安定したと感じる 中途スタッフ多数⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ❝ライフステージの変化を機に、 永く働いてキャリアを積める 職場に転職したい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 安定のENEOSグループ！各種手当や 財形制度充実などの福利厚生はもちろん、 夜勤なし！ノルマなし！ 無理なく働ける環境！！ 『家族からも、毎日楽しそうに帰ってくるね。』 なんて言われることが増えたスタッフも！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐気兼ねなく意見を言い合える 風通しの良い雰囲気⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 毎日の現場や研修会を通して、職場を超えた タテ・ヨコ様々な繋がりが活発。 人を育み培う土壌があるからこそ、 先輩後輩関係なく、売上や働き方について 意見交換しながら働いています。 些細なことでも1日の目標を立てて 業務に取り組むことで、 『人見知りだったけど、接客を通して成長できた！』と 自身の成長を実感しているスタッフ多数！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐キャリアパスについて⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずはマネージャーを目指します。 その後、 複数店舗を統括するグループマネージャー、 支店をまとめる支店長と ステップアップの道があります。 マネージャーを目指すにあたり、 知識やマネージメント術を習得する 階層別の研修など、キャリアステップの為に 必要な研修が充実しています！ 他にも、 車の傷やへこみを修理するリペアグループや 損害・生命保険を取り扱う保険グループ、 車の販売を行う車販グループ、 支店のバックアップを行う業務グループ等、 他部門へのキャリアステップも可能です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＼ 創業以来、離職者はほぼ"ゼロ"！／ ＼そんな当社が新しい仲間を迎えます ／ おかげさまでご依頼をいただく機会が増え、 今の体制では受けきれないほどになりました。 ★今回は複数名の募集を予定しています★ 一緒に会社を盛り上げ、長く安定して 楽しく働きたい方をお待ちしています♪ 「接客は好き。でも、覚えることが多そうな仕事はちょっと不安」 「販売職って、結局はノルマに追われるんでしょ？」 スマホの販売と聞いて、そんなふうに身構える方は少なくありません。 ただ、当社では自慢の専門の研修部署があり、どんな方でも活躍できるまで徹底的に継続してサポートする強固な組織体制があります。経験者も未経験の方でも本当に安心して働くことができる環境です。 もう他では働けないくらい人間関係や風通しも良く、今回この求人を見てくださっているあなたも、楽しく働けることをお約束します！ ❀━━━━━━━━━━━━━━━━━━❀ ⭐️通信キャリアショップでの接客販売 ♡ 創業以来、離職率はほぼ 0%／ノルマなし ✨未経験スタートOK／学歴・経歴は不問 ⏰10:00〜19:00の勤務／年間休日113日以上 ✅月給275,000円〜300,000円／交通費全額支給 ❀━━━━━━━━━━━━━━━━━━❀ ◆お任せするお仕事 ○スマートフォンの新規契約・機種変更のご案内とお手続き ○料金プラン、関連サービスのご提案 ○お客様からのご質問・ご相談への対応 ○お問い合わせ対応、在庫管理、簡単な事務作業 ○売場づくりなど、店舗運営に関わる業務 ＜お仕事の流れ＞ STEP:❶ ご来店の目的を伺う 「機種変更をしたい」「料金を見直したい」。ご来店の理由はさまざまです。 まずはお話を伺い、今のご利用状況を一緒に整理するところから始まります。 ↓ STEP:❷ 合ったプラン・端末をご提案 取り扱うサービスは決まっているので、覚える範囲が際限なく広がることはありません。 お客様の使い方に合わせて、無理のない選択肢をご案内します。 ↓ STEP:❸ お手続きとアフターフォロー ご契約のお手続きを進め、初期設定や使い方のご説明まで。 安心してお帰りいただけるところまでが、この仕事です。 ❀━━━━━━━━━━━━━━━━❀ スマホの知識ゼロからのスタートでOK ❀━━━━━━━━━━━━━━━━❀ ○学歴・経歴は一切不問。前職の業界も問いません ○取り扱うのは携帯・通信サービス。専門知識は入社後の研修で身につきます ○ノルマはありません。数字を追うより、目の前の方への説明を大切にしています ○分からないことはその場で聞ける距離感。一人で抱え込む場面はありません ◆株式会社theanswerについて 今回募集するのは、通信キャリアのショップで働くポジション。 イベント会場を回るスタイルではなく、決まったお店に腰を据えて、目の前のお客様とじっくり向き合う働き方です。 そして私たちが一番大切にしているのが、一緒に働く人との関係です。 創業以来、離職者はほぼゼロ！ 特別なことをしているわけではなく、困っている人を放っておかない文化が根付いています。 はじめての方には専任の教育担当がマンツーマンで指導し、 本社と現場の2段階でじっくり研修を行います。 現場に出てからも、わからないことはその場で聞ける距離感を大切にしています。 風通しのよい社風で、上下関係なく発言しやすいのが私たちの特徴。 チームワークを大切にしているので、一人で抱え込む場面はありません。 堅苦しいルールも一切なく、会話の多い職場です。 ◆未経験の方への研修体制 研修は、本社と現場の2段階で行います。 未経験の方には専任の教育担当がつき、マンツーマンでお教えします。 知識ゼロからのスタートでも、できるようになるまでフォローします。 ご経験やスキルに応じて研修の進め方は調整しますので、 業界でのご経験がある方も、ご自身のペースで立ち上がっていただけます。 ◆長く続けられる環境を整えています 年間休日は113日以上、完全週休2日制で、月の休みは9日間あります。 有給休暇は初年度から付与され、年末年始の休暇もあります。 時短勤務の制度があり、産休・育休の取得実績もあります。 ライフステージが変わっても、働き方を相談しながら続けていける環境です。 ◆ここから広がるキャリア ・1年目：販売スタッフとして現場経験を積む ・3年目：チームリーダーや新人育成に携わる ・5年目：営業企画や人事など、本部職へのチャレンジ ・10年目：事業責任者として新規プロジェクトの立ち上げ ※上記はキャリアステップの一例です。 【雇用形態】 正社員 ※試用期間3ヶ月（期間中も条件の変更はありません）

仕事内容 ■おすすめポイント ◎ABC-MARTグループで毎年新規出店があり成長性も抜群 ◎ノルマなしのアパレル販売 ◎販売未経験から正社員採用 ◎新人サポート万全 ◎年間休日108日 ◎シフト調整で9連休取得可能 ◎最大200種類近いブランドを扱える ◎服装自由で自分らしく働ける ◎社割でお好きなアイテムを買える ◎全国様々な店舗で働ける ◎育児・介護休業取得実績あり ◎産休・育休明けの時短勤務可能 ◎スポーツ・トレーニング好きな仲間多数 ◎キャリアプランの選択肢が多い ＼接客・販売・小売の経験を活かせる／ ◎アパレル・スポーツ・携帯・飲食などの接客/販売経験者歓迎（未経験も可） ◎個人ノルマなし・チームで目標 ◎賞与年2回・毎年昇給・想定年収340万～ ■お仕事の詳細 オッシュマンズの店舗にて、接客および店内業務をお願いします。 ◇商品のご提案 ◇フィッティングのご対応 ◇レジ ◇ラッピング ◇品出し ◇商品整理 ◇在庫管理 ◇ディスプレイ ◇店内美化 など ＼お客様の笑顔を引き出せる／ スポーツにまつわるアイテムが多く、 用途や機能に関するご質問をいただくこともあります。 ピッタリのアイテムを探し出せた時にいただく 「ありがとう」は何よりのやりがい！ 幅広い分野の知識がつくのも オッシュマンズの魅力です！ ＼個人ノルマありません／ 個人が数字を持つことはなく、 店舗の目標を全員で目指すシステムです。 ノルマのストレスなく、 本当に良いと思ったアイテムをおすすめできます。 ＼ブランドが多数／ 最大で200種類近いブランドを扱い、 多様なご要望にお応えできるお店。 お気に入りの商品を見つけたり、 新たな発見があるのも魅力です◎ ＼新人サポート万全／ 入社後は教育担当が接客の基本から しっかり教えます！ 入社から60日間は交換日記のような ツールを使って相談事をキャッチ。 1人にはしませんのでご安心ください！ ■安定のABCマートグループです 全国でおなじみの上場企業 株式会社エービーシー・マートの子会社ブランドです。 育成・キャリアプラン制度など マネジメント体制が整っており、福利厚生も充実！ ＼成長性の高さも魅力／ 毎年新規出店を予定しており、 活躍の場が広がっています。 「好きな分野で長く活躍したい」 「安定性を重視したい」 そんな方にもオススメです。 ＜豊富なキャリアプラン＞ ◇SV └エリア店舗運営責任者 ◇本社各部署 年に1度の意向調査があり、 希望と適性に応じて キャリアアップ・ジョブチェンジ可能！ 産休・育休取得実績があり、 復帰後の時短勤務も可能です。 ■「服が好き」を存分に楽しめる環境です ＼私服勤務OK／ 業務に支障のない範囲なら、 服装や小物などはお好きなものを着用OK！ ＼社員割引あり／ 商品はスタッフ価格で購入可能。 好きなブランドをお得に楽しめます。 ＼共通の話題で盛り上がれる／ スポーツ好き・トレーニング好き・フィットネス好きなスタッフが多く、 お客様とも趣味の話題で盛り上がれる職場です。 ＜オッシュマンズで扱うブランド一例＞ ・On(オン) ・HOKA(ホカ) ・NIKE(ナイキ) ・vuori(ヴィオリ) など ※店舗により取扱いブランドは異なります ■「ナショナル正社員」としての採用です ★イロイロな施設で経験を積める！ ★全国様々な地域について知れる！ ★柔軟な対応力が身につく！ ★視野が広がる！ ★人脈が広がる！ ★キャリアの幅が広がる！ 全国さまざまな店舗へ移りながら 経験を積み上げていくのが、ナショナル正社員です。 異なる環境で働くことで販売スキルや対応力を高めやすく、 将来はSVや本部ポジションなど幅広いキャリアを目指せます。 コア人材として成長できるよう、 会社としてしっかりバックアップいたします！

仕事内容 ■おすすめポイント ◎ABC-MARTグループで毎年新規出店があり成長性も抜群 ◎自宅から通える店舗限定の勤務 ◎ノルマなしのアパレル販売 ◎販売未経験から正社員採用 ◎新人サポート万全 ◎年間休日108日 ◎シフト調整で9連休取得可能 ◎最大200種類近いブランドを扱える ◎服装自由で自分らしく働ける ◎社割でお好きなアイテムを買える ◎育児中の正社員多数活躍中 ◎育児・介護休業取得実績あり ◎産休・育休明けの時短勤務可能 ◎スポーツ・トレーニング好きな仲間多数 ◎キャリアプランの選択肢が多い ＼地元で・接客販売の経験を活かせる／ ◎転居を伴う転勤なし ◎接客/販売経験者歓迎（未経験も可） ■お仕事の詳細 オッシュマンズの店舗にて、 接客および店内業務をお願いします。 ◇商品のご提案 ◇フィッティングのご対応 ◇レジ ◇ラッピング ◇品出し ◇商品整理 ◇在庫管理 ◇ディスプレイ ◇店内美化 など ＼お客様の笑顔を引き出せる／ スポーツにまつわるアイテムが多く、 用途や機能に関するご質問をいただくこともあります。 ピッタリのアイテムを探し出せた時にいただく 「ありがとう」は何よりのやりがい！ 幅広い分野の知識がつくのも オッシュマンズの魅力です！ ＼個人ノルマありません／ 個人が数字を持つことはなく、 店舗の目標を全員で目指すシステムです。 ノルマのストレスなく、 本当に良いと思ったアイテムをおすすめできます。 ＼ブランドが多数／ 最大で200種類近いブランドを扱い、 多様なご要望にお応えできるお店。 お気に入りの商品を見つけたり、 新たな発見があるのも魅力です◎ ＼新人サポート万全／ 入社後は教育担当が接客の基本から しっかり教えます！ 入社から60日間は交換日記のような ツールを使って相談事をキャッチ。 1人にはしませんのでご安心ください！ ■安定のABC-MARTグループです 全国でおなじみの上場企業 株式会社エービーシー・マートの子会社ブランドです。 育成・ライフステージ相談など マネジメント体制が整っており、福利厚生も充実！ ＜ライフステージに合った働き方＞ ライフステージの変化に合わせ 親身に考慮する制度完備！ 産休や育休取得のしやすさはもちろん、 復帰時の相談もできる環境です。 育休から復帰した社員が、 時短勤務で育児と両立しながら 活躍している例もあります。 ■「服が好き」を存分に楽しめる環境です ＼私服勤務OK／ 業務に支障のない範囲なら、 服装や小物などはお好きなものを着用OK！ ＼社員割引あり／ 商品はスタッフ価格で購入可能。 好きなブランドをお得に楽しめます。 ＼共通の話題で盛り上がれる／ スポーツ好き・トレーニング好き・フィットネス好きなスタッフが多く、 お客様とも趣味の話題で盛り上がれる職場です。 ＜オッシュマンズで扱うブランド一例＞ ・On(オン) ・HOKA(ホカ) ・NIKE(ナイキ) ・vuori(ヴィオリ) など ※店舗により取扱いブランドは異なります ■「エリア正社員」としての採用です ★引越を伴う異動ナシ！ ★地元でずっと働ける安心感 ★生活基盤を安定しやすい ★地域のお客様と関係を築きやすい ★「総合職」へのキャリアアップもあり（自己申告制） ご自宅から通える範囲内の 店舗のみで働けることをお約束。 引越で生活が大きく変わったり、 家族と離れるなどのリスクが ないのが大きなメリットです。 正社員採用なので福利厚生も充実！ 産休・育休明けに時短勤務で 活躍している社員もいます。 育児と両立したい方や、 地元を離れずに働きたい方にもおすすめです。 地域に根ざして働けるため、 お客様との関係も築きやすい環境です。

仕事内容: ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 趣ある京町家の情緒と、ショコラの香りに包まれて。 「ベルアメール京都別邸 三条店」 2階に佇む「ショコラバー」を、あなたの舞台に。 パティシエとしての経験を、緻密な「アシェットデセール」へと昇華させ、 一皿の責任者として、お客様に感動を届けるポジションです。 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ -------【求人の魅力：3つのポイント--------- 1. 「作る」ことの責任者。メニュー開発の主役です 店舗運営などの管理業務ではなく、 提供する「食」のクオリティに責任を持つポジションです。 シェフと共に、京都の四季を表現する新作デセールをゼロから考案。 あなたの技術と感性が、そのままブランドの顔になります。 2. 職人として、目の前の一皿に没頭できる環境 現場は社員1名＋アルバイト2〜3名の少人数体制。 大規模なピープルマネジメントに追われることはありません。 「いかに美しく、美味しい一皿を仕上げるか」という、 パティシエの本質的な仕事に集中したい方に最適な環境です。 3. クリエイティブを支える、健全なワークライフ 「菓子業界は長時間労働が当たり前」という常識を排し、 残業代は1分単位で全額支給。 産休・育休の取得実績も豊富です。 心身ともに余裕があるからこそ、 最高のアイデアとパフォーマンスが生まれると私たちは考えます。 ---------具体的な仕事内容--------- ショコラバーにおける「ショコラ・クリエイティブ責任者」として、 チョコレートの物性を極限まで引き出し、 一皿の芸術へと昇華させる全工程を統括していただきます。 ・アシェットデセール、フード、ドリンクの製造： ベルアメールの厳選されたクーベルチュールを用い、 温度帯による粘度変化、乳化の精度、テンパリングの光沢に至るまで、 高いレベルでの品質管理を遂行していただきます。 ・シーズンやコンセプトの立案とレシピ開発： 産地ごとのカカオの個性（酸味・苦味・果実味）を分析し、 京都の季節素材と掛け合わせた独創的なアシェットデセールを考案します。 五感を刺激する「ペアリング」や「食感のコントラスト」も考慮し、 ブランドのアイデンティティを体現する新作を開発いただきます。 ・フードとドリンクの監修： アフタヌーンティーや軽食に至るまで、 ショコラバーで提供される全メニューの品質責任を担っていただきます。 一皿の盛り付け（アッサンブラージュ）において、 繊細なショコラ細工やソースの流動性などの 美しさを維持するための技術指導も行います。 ・キッチン統括業務： キッチン責任者として、 少人数体制のキッチンにおいて、技術的な指針となり、 円滑な提供フローを管理していただきます。 すべての工程に責任を持つ、やりがいあるポジションです。 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 「ショコラを、皿の上で解き放つ。」 ベルアメール京都別邸の2Fショコラバーは、 ショコラという素材の奥深さを、最も贅沢な形で表現する場所。 固形のショコラでは到達できない「温度」と「湿度」の表現を、 あなたの技術で完成させてください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、飲食エリアマネージャー、学校給食調理士 ⭐京滋営業所オープニング募集⭐ 【 学校給食経験5年以上の方限定 】 次のキャリアへ進みませんか。 ⏩月給25万円～30万円スタート！ ⏩学校給食経験5年以上あればOK ⏩マネジメント経験は必要なし！ ⏩土日祝休み！朝は現場に直行OK！ ⏩京滋エリア限定採用！ ✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧ 京都・宇治・大津の給食施設を巡回する 京滋営業所のオープニング正社員 アシスタントマネージャー候補を募集中 ✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧ ✨‥ 管理職の経験は一切不問です‥✨ 「今までの現場経験を生かしたい」 「そろそろ管理側の仕事に挑戦したい」 そんな方におすすめです。 【仕事概要】 京都市・宇治市・大津市を中心とした、当社が運営する給食施設（10施設）の管理・運営をサポートする京滋営業所が新規オープンします。 これまで学校給食の現場で培ってきた経験を活かしながら、現場・顧客・本部をつなぐ、アシスタントマネージャー候補を募集します。 具体的な業務は・・・ ■担当施設の巡回・作業の確認など ■調理・衛生管理などの確認、改善指導 ■現場スタッフの相談対応・改善サポート ■学校関係者など、お客様との打ち合わせ ■各種書類の作成・確認など 担当施設が円滑に運営できるようサポートする仕事です。 ⭐朝は担当施設へ直行していただくことが多く、現場確認後に事務所へ戻って事務作業を行うなど、日によって動き方が変わります。残業は少なめ月平均10h程度です ⭐イチからお教えしますので、役職経験は必要ありません。 エリアマネージャーや大阪市にある関西事業所の先輩巡回スタッフがしっかりサポートしますので、少しずつステップアップしていただけます。 ──────────――――――――― ・✨ 当社のおすすめPOINT ✨・ ──────────――――――――― ✅賞与年2回！昇給あり！交通費全額支給 ✅65歳まで雇用延長可。退職金もあり！ ✅給与保障あり！ ▶【⾃宅待機時も安⼼】 衛⽣上の体調不良で⾃宅待機をお願いした場合、給与6割保障 ▶【法定以上の⼿厚いケア】 介護・看護休暇時も当社は有給︕給与の6割を⽀給。 ✅温かな社⾵︕ ▶フルーツやビール等が当たる「プレゼント抽選会（毎⽉）」の実施など、従業員を共に歩む「仲間」として⼤切にする⽂化が根付いています。 ──────────――――――――― ・✨ イートランド株式会社について ✨・ ──────────――――――――― ⭐充実したサポート体制！ 独自の衛生管理マニュアルと 年間研修プログラムで万全サポート！ ⭐頑張りを見逃さない！ 当社は「できる人・努力してる人」の評価基準が明確です。 社歴に関係なくしっかりと給与や評価に直結。不公平感なくモチベーションを保ちやすい環境です。 ⭐3年定着率90%︕ 安心して勤務いただけるのは、お互いを尊重し合う⾵⼟があるからこそ︕ 「管理職経験は無いけど…」という方も歓迎。マンツーマンで丁寧にサポートします。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃「今の給与より上げたい」 ┃ ┃「経験を正当に評価してほしい」┃ ┗━━ｖ━━━━━━━━━━━━┛ そんな転職希望の方、大歓迎です！ ⏩面接1回のみ！筆記・実技なし ⏩応募は約1分でカンタン入力 ⏩電話応募も歓迎▶0661529061

仕事内容 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 料理×接客×空間を大事にした “個店舗主義”の創作和食料理店です！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 20～40代のあなたに見てほしい！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆━━━━━━━━━━━━◆ ✅月28万～の高水準！ ✅賞与は嬉しい年2回！ ✅各種手当が豊富！ ✅残業少なめ！ ✅髪色自由＆ピアス・ネイルOK！ ◆━━━━━━━━━━━━◆ 【 創作和食のお店です 】 旬な野菜や日本各地から厳選した 地酒や魚料理を提供。 30代～50代の会社員の方が多く 接待のご利用が人気のお店です。 ★創業35年以上 ★9店舗展開×前年比110％超え ≪ 仕事内容 ≫ 面談にて意向を聞きながら ホールまたはキッチンどちらかお任せ。 ▼ホール：接客 ▼キッチン：仕込みから始め盛り付けなど ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇採用はカジュアルにやってます◇ ┗面接1回 ┗職場見学OK ＞お気に入り登録でいつでもチェック！ ━━━━━━━━━━━━━━━━

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アイデザイナー、美容師、美容部員 美容師免許をお持ちの転職者様が増えています！ 女性のライフステージが変わっても安定して長く働き続けられる会社を探している方に。 「デジャヴュ」「オペラ」「ハトムギ化粧水」などを展開する ピアスグループの眉専門サロン『アナスタシア ミアレ』なら、 ライフステージが変わっても安定した収入と 業界トップクラスの福利厚生で安心して働き続けられる環境があります。 「顔の印象の8割を決める眉」の施術を通じて、 お客様の自眉を最大限にいかし、本来の美しさを引き出すお手伝いができるお仕事です。 ～・～・こんな働き方を実現！～・～・ ◎月8日休み～or月9日～10日休みを選べます！ ◎ほぼ残業なし！ ◎時間外・休日の技術レッスン・セミナー一切なし！ ◎産休育休取得率100％！ママさんスタッフ多数活躍中！！ ◎固定給制なのでメンバー同士の競い合いはなし！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴∴‥ 今回は、美容師免許を活かして、 現在当社で働くアイブロウリストに「入社理由」について聞いてみました。 ? ? ? ? ? ? ■Hさん（24歳／女性／元美容師アシスタント） ■Aさん（25歳／女性／美容専門学校卒の新卒入社） ■Kさん（30歳／女性／子ども2歳／新卒入社10年目） - Q.転職を考えられたきっかけは？ - ■Hさん：早朝・深夜のレッスンや休日のセミナー参加など体力的にも将来的にもキツイと感じたため。 お給料からウィッグやハサミ代が引かれていて、金銭的にも不安になったからです。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ 時間外・休日の技術レッスン・セミナーは一切ありません！ 当社には、＜センスやトレンドに頼らない独自の眉施術理論＞があります。 約1ヶ月半の研修を通じて、高いレベルの技術や接客力・提案力を身につけられるため、研修をクリアすれば、デビュー後はレッスンや外部セミナーを受講する必要はありません。 この「誰も見捨てない育てる研修」と「独自理論」が当社の一律の高い技術を支えています。 時間外レッスンを行わないので、残業もほとんどありません。 - Q.多くの仕事がある中で アイブロウリストを選ばれた理由は？ - ■Aさん：専門学校時代に、皮膚が弱く手荒れをしてしまって美容師を断念。 免許を活かせる美容師以外の仕事を探していたのですが、眉は顔の印象を決める重要なパーツだと授業で習ってアイブロウへの興味が湧きました。 ■Hさん：自分自身も眉は難しいと感じていて、同じ悩みを持っている人が多いと思ったのと、需要も高まっていると感じていたからです。 ■Ｋさん：もともと一つのことを極めるのが好きで、顔のパーツを美しくできるならすごく素敵な仕事だと思ったからです。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ 「顔の印象の8割は眉で決まる」「女性の9割が眉に何らかの悩みがある」 自眉を最大限に生かしながら美しい眉を導き出すアナスタシア ミアレは、眉専門サロンのパイオニアブランドとして、約20年にわたり延べ450万人以上のお客さまに自分だけの美しさを発見するお手伝いをしてきました。完全予約制でお客様一人ひとりに寄り添った施術をしており、なにより【技術】に自信を持ったスタッフが多いのが特徴です。 ※施術は椅子に座って行うため体への負担が少ないです。 ※手袋を支給しますので、手荒れの心配もありません。 - Q.アナスタシア ミアレを選んだ理由は？ - ■Hさん：前職の経験から、自分の中で【安定したお給料／お休み】が仕事を続けていく上で大きなポイントでした。 未経験でも安心してスタートできて、歩合制・指名制ではない点も選んだ理由です。 ■Aさん：自分自身がアナスタシア ミアレの施術を受けた際、親切で丁寧な接客や仕上がりの違いにも感動したので、自分と同じような感動をお客様に体験してもらいたいと思ったからです。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ 長く安心して働いていただくためには、やりがいだけでなく、安定した収入や休日といった働く環境が大切ですよね。 当社では、骨格や筋肉、フェイスバランスをもとに 、自眉を最大限に活かした美しい眉を導き出すことができる”Beauty Logos”という独自理論があるため、どのスタッフも高い技術を提供することができます。 そのため個人スキルに依存する必要がなく、指名を取り合う必要もないため、安定の【固定給】が可能なのです。 ライフスタイルの変化に合わせて休日日数や賞与の受取り方も選ぶことができますし、産休育休の取得率は100％！女性ばかりの職場のため、お互いに理解があり、助け合いの文化が根付いています。育休取得後にも多くの方が復帰して活躍していますよ！ （育休取得後に復帰した方の人数：24年度 1名、23年度 5名、22年度 5名、20年度 4名） - Q.アナスタシア ミアレで働き出して 変わったことは？ - ■Hさん：言葉使いや、身だしなみ、所作などに気を使うようになりました。 またクレーム発生時もマニュアルがあり対応に困らないのも助かります。 ■Aさん：大手企業ならではの福利厚生がしっかりしているので、安心して働けています。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ 大半の店舗が百貨店内にあり、他社サロンとは一線を画した技術・接客サービスを提供しています。 でも、新卒の方やブランクがある方もご安心ください。 研修では研修専任講師のもと、接客／立ち居振舞い／言葉遣いなど「社会人の基礎的なマナー」からお伝えしますので、どなたでも未経験からプロになっていただけます。 以下のように、他サロンでは提供できない福利厚生も自慢です。 詳細は「待遇・福利厚生」欄をご覧くださいね。 - Q. 他社や個人サロンではなく、 アナスタシア ミアレだからこそ、 働き続けられる理由は？ - ■Kさん：働きながら産休育休をもらって出産して、今は時短勤務を行っています。 いま10年目ですが、メンバーはみんな優しくて店舗の雰囲気も良く、本社のサポートもしっかりしているので安心して働けています。 ■Ａさん：技術も接客も研修でしっかり身につけてから店舗に配属されるところ、配属されてからも先輩方がたくさん気にかけてくださるところです。 ■Hさん：店舗でのキャリアアップ以外の道もいろいろとあるし、福利厚生がしっかりしていて安心して働けるからです。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ 安心して働いていただくために、本社にキャリアサポート担当がおり、社員の不安や悩みの相談に乗り、解決を支援しています！ 万一店舗で相談しづらいことがあったら、一緒に考えさせてくださいね。 また、当社ではブランド内でチーフ⇒エリアマネージャーとステップアップを目指す以外に、2つのキャリアがあります。 一定の評価基準をクリアすれば、 （１）「ブランド異動希望登録制度」を使って、他ブランドへの異動 （２）ピアスグループのオフィス勤務（例：採用・教育担当、予約センター、広報・マーケティング、事業運営(事務職)など）へ異動 などが可能です。全くの別職種に挑戦して、転職をせずにグループ内でキャリアチェンジもできますよ！ ※(1) (2)については、受け入れ先の人員状況によっても異なります。 - ─────────────────── 仕事内容（お客様やブランド、施術の特徴） ─────────────────── ■お客様層 20～40代女性が中心（男性もご来店されます） 指名制ではないため、さまざまなお客様の眉を施術でき、他社の何倍ものスピードで技術力を高めていただけます。 ■仕事内容 ・カウンセリング、アイブロウ施術、眉メイク＆アドバイス ・製品の販売 ・フロント対応、電話対応 ・予約業務、発注業務 ・クレンリネス、開店・閉店業務 ※お仕事の流れはオンライン面接の際に詳しくご説明します。 ■施術時間 初回は1時間、2回目からカウンセリング含めて30分。 短時間で高スキルの施術を受けられるため、お忙しいお客様にも人気です。 手早さと技術力は研修で全て学べますので、ご安心くださいね。 ■店舗 大半が百貨店内の店舗となります。 ■店舗ごとのスタッフ数 3～5名 ■リピーターの方の施術頻度 4～5週間に1度 広報・PRなどは本部が行いますので接客・施術に集中することができます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 「営業か事務か接客か」で仕事を探していませんか？ その選び方 ちょっともったいないかもしれません ここはー 人と話すのが好きな人のためのデスクワーク♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 1日5組ほどのお客様をじっくり対応☆ ■ 座って接客◎ ■ 残業ゼロ〇 ■ 日々の積み重ねはきちんと評価※店長抜擢もあり★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ガツガツ売る仕事でもない 黙々とPCだけを見る仕事でもない ちょうどいい距離で ちょうどいい人数と ちゃんと向き合える仕事です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 持ち込まれるのは ブランド品やジュエリー◇ でも 私たちが見ているのは その背景にある人生◆ 「これ 成人祝いにもらったんです」 そんな言葉から始まる時間もあります◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちが大切にしているのは 正解の値段より 納得の気持ち☆ だからこそ 説明も対話も丁寧に〇 人間関係の良さが 働き続ける理由No 1なのも この価値観が社内にも流れているから♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事って スキルよりスタンスかもしれません 人を大切にできる人は ちゃんと大切にされる会社です★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■お仕事内容 Q＆A ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Q どのようなお仕事ですか？ A 業界トップシェアの「買取専門大吉」にて お客様の接客やお品物の査定 買取対応を行っていただきます お持ち込みいただいたブランド品やジュエリー 金券などを確認し マニュアルに沿って価格を決定 ご説明のうえ買取金額をお渡しします Q 査定価格の決定はどのように行いますか？ A 基本はマニュアルを基に判断しますが 他店舗や本部とTV電話で常時つながっており すぐに相談できます☆ Q どのような接客を大切にしていますか？ A お客様の思い出が詰まったお品物をお預かりするため 気持ちに寄り添った接客を大切にしています 世間話も交えながら信頼関係を築き 「来てよかった」と思っていただける対応を心がけています★ Q 1日の来店数や接客時間はどのくらいですか？ A 1日の来店は平均5組ほどです 1名あたりの接客時間は約30分ほど お一人おひとりと丁寧に向き合える接客です Q 来店がない時間は何をしますか？ A 入力業務やブログ更新 オークション出品のための商品撮影 梱包 発送 売上管理などを行います デスクワークが中心で 立ち仕事はほとんどありません Q ノルマはありますか？ A ノルマは設けておりません 数字だけでなく 行動指針に基づいた取り組み方や姿勢を評価しています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こんな気持ち ありませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・ブランドアイテムに囲まれて働いてみたい ・将来に役立つ専門スキルを身につけたい ・落ち着いた規模の店舗で ちゃんと向き合う仕事がしたい その気持ちがあれば 十分です◎ 買取専門大吉を選んだ先輩たちも きっかけは本当にさまざま 「人と話すのが好きだったから」 「ブランドが好きだったから」 「ちゃんと評価される環境で働きたかったから」 でも今はみんな ここでよかった と言っています★

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝P O I N T＝＝＝＝＝＝＝ ⭐【安定のENEOSグループ】 創業78年！生活を支えるお仕事 └ 全国29店舗展開・年商150億円以上！ ⭐【新規事業も展開中】 ノルマ無し！ └ カーシェア・中古車販売など幅広く事業展開中！ ⭐【未経験者歓迎】 中途社員比率8割以上！研修制度充実！ └ 現在マネージャーの約7割が未経験、アルバイトから 社員にステップアップし活躍しています！ ⭐【待遇充実】 資格・役職・現場・技能手当など手当充実！ └頑張りはしっかりと評価します！ ⭐【福利厚生充実】 住宅手当・借上住宅制度など充実 └ENEOSグループ保険、財形貯蓄制度など 従業員が安心して長く働ける体制作りを進めています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ENEOSサービスステーションでの スタッフとして 接客、販売業務を 幅広くお任せします 。 【 仕事内容 】 ★お客様の誘導、受け入れ、ご案内 ★会員カードや車用品のご案内 ★洗車、オイル交換、点検 ★ステーション内の安全確認・清掃 【 研修制度充実 】 まずは ロールプレイングで業務の流れを覚えます。 お客様のお出迎え、誘導の仕方、 接客時に確認する内容、給油方法、 会計のお支払い、お見送り等一連の流れを お客様のいない所で練習します。 その後、実際にどのように接客するか 先輩スタッフの後ろについて確認します。 次は先輩スタッフが後ろについて サポートしながら、実際に接客を行います。 必ず段階を踏みますので 何も知らなくても問題ありません！ その他の業務もステップを踏みながら 教えていきますのでご安心ください！ できるところから一つずつ お任せしていきます。 約1、2ヶ月は接客業務からはじめ、 3ヶ月目以降は徐々に整備業務も 覚えていきながら独り立ちを目指します！ 【 1日のスケジュール例 】 ＊早番（8：00～17：00）勤務の場合 8：00～ オープン準備 ・ガソリン荷下ろしの立ち合い ・レジ開け 9：00～ 接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検等 ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 17：00～ 業務の引継ぎ後、退勤 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＊遅番（11：00～20：00）勤務の場合 11：00～ 出勤後、接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検など ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 19：00～ レジ締め・クローズ準備 20：00～ 締め作業終了後、退勤 ＼働き方が安定したと感じる 中途スタッフ多数！／ ❝ライフステージの変化を機に、 永く働いてキャリアを積め る職場に転職したい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 安定のENEOSグループ！ 各種手当や財形制度充実などの 福利厚生はもちろん、 夜勤なし！ノルマなし！ 無理なく働ける環境！！ 『家族からも、毎日楽しそうに帰ってくるね。』 なんて言われることが増えたスタッフも！ ＼ 気兼ねなく意見を言い合える 風通しの良い雰囲気！ ／ ❝いろんなスキルを身に付けて、 自身の成長に繋げられる職場を選びたい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 毎日の現場や研修会を通して、職場を超えた タテ・ヨコ様々な繋がりが活発。 人を育み培う土壌があるからこそ、 先輩後輩関係なく、売上や働き方について 意見交換しながら働いています。 些細なことでも1日の目標を立てて 業務に取り組むことで、 『人見知りだったけど、接客を通して成長できた！』と 自身の成長を実感しているスタッフ多数！ 【 キャリアパスについて 】 まずはサブマネージャーを目指します。 その後、マネージャー、 複数店舗を統括するグループマネージャー、 支店をまとめる支店長とステップアップの道があります。 マネージャーを目指すにあたり、 知識やマネージメント術を習得する 階層別の研修など、キャリアステップの為に 必要な研修が充実しています！ 他にも、車の傷やへこみを修理するリペアグループや 損害・生命保険を取り扱う保険グループ、 車の販売を行う車販グループ、 支店のバックアップを行う業務グループ等、 他部門へのキャリアステップも可能です！

募集要項 職種 接客スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 将来の幹部候補として、まずは店舗での接客・販売を行います。 （家電製品、携帯電話並びに関連商品） お客様に圧倒的に支持される「地域一番店づくり」に向けて、 あなたのポテンシャルを活かしてください！ ≪接客、販売≫ まずは、お客様のご要望をお伺いしながら、商品を選ぶお手伝いをします。 先輩社員がしっかりフォローするメンター制度や充実の研修制度があるから、 未経験でも安心してスタートできます！ 「まずは、やってみたら」と背中を押してもらえ、のびのびと働ける社風です♪ ＊将来的には、店舗マネージメントや配送センタースタッフ、本部スタッフ（店舗開発、人事 等）として活躍することもできます。（社内規定有） ＊This job requires Japanese language skills to communicate with customers. （この仕事では顧客とコミュニケーションをとるために日本語のスキルが必要です）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＼ 創業以来、離職者はほぼ"ゼロ"！／ ＼そんな当社が新しい仲間を迎えます ／ おかげさまでご依頼をいただく機会が増え、 今の体制では受けきれないほどになりました。 ★今回は複数名の募集を予定しています★ 一緒に会社を盛り上げ、長く安定して 楽しく働きたい方をお待ちしています♪ 「接客は好き。でも、覚えることが多そうな仕事はちょっと不安」 「販売職って、結局はノルマに追われるんでしょ？」 スマホの販売と聞いて、そんなふうに身構える方は少なくありません。 ただ、当社では自慢の専門の研修部署があり、どんな方でも活躍できるまで徹底的に継続してサポートする強固な組織体制があります。経験者も未経験の方でも本当に安心して働くことができる環境です。 もう他では働けないくらい人間関係や風通しも良く、今回この求人を見てくださっているあなたも、楽しく働けることをお約束します！ ❀━━━━━━━━━━━━━━━━━━❀ ⭐️通信キャリアショップでの接客販売 ♡ 創業以来、離職率はほぼ 0%／ノルマなし ✨未経験スタートOK／学歴・経歴は不問 ⏰10:00〜19:00の勤務／年間休日113日以上 ✅月給275,000円〜300,000円／交通費全額支給 ❀━━━━━━━━━━━━━━━━━━❀ ◆お任せするお仕事 ○スマートフォンの新規契約・機種変更のご案内とお手続き ○料金プラン、関連サービスのご提案 ○お客様からのご質問・ご相談への対応 ○お問い合わせ対応、在庫管理、簡単な事務作業 ○売場づくりなど、店舗運営に関わる業務 ＜お仕事の流れ＞ STEP:❶ ご来店の目的を伺う 「機種変更をしたい」「料金を見直したい」。ご来店の理由はさまざまです。 まずはお話を伺い、今のご利用状況を一緒に整理するところから始まります。 ↓ STEP:❷ 合ったプラン・端末をご提案 取り扱うサービスは決まっているので、覚える範囲が際限なく広がることはありません。 お客様の使い方に合わせて、無理のない選択肢をご案内します。 ↓ STEP:❸ お手続きとアフターフォロー ご契約のお手続きを進め、初期設定や使い方のご説明まで。 安心してお帰りいただけるところまでが、この仕事です。 ❀━━━━━━━━━━━━━━━━❀ スマホの知識ゼロからのスタートでOK ❀━━━━━━━━━━━━━━━━❀ ○学歴・経歴は一切不問。前職の業界も問いません ○取り扱うのは携帯・通信サービス。専門知識は入社後の研修で身につきます ○ノルマはありません。数字を追うより、目の前の方への説明を大切にしています ○分からないことはその場で聞ける距離感。一人で抱え込む場面はありません ◆株式会社theanswerについて 今回募集するのは、通信キャリアのショップで働くポジション。 イベント会場を回るスタイルではなく、決まったお店に腰を据えて、目の前のお客様とじっくり向き合う働き方です。 そして私たちが一番大切にしているのが、一緒に働く人との関係です。 創業以来、離職者はほぼゼロ！ 特別なことをしているわけではなく、困っている人を放っておかない文化が根付いています。 はじめての方には専任の教育担当がマンツーマンで指導し、 本社と現場の2段階でじっくり研修を行います。 現場に出てからも、わからないことはその場で聞ける距離感を大切にしています。 風通しのよい社風で、上下関係なく発言しやすいのが私たちの特徴。 チームワークを大切にしているので、一人で抱え込む場面はありません。 堅苦しいルールも一切なく、会話の多い職場です。 ◆未経験の方への研修体制 研修は、本社と現場の2段階で行います。 未経験の方には専任の教育担当がつき、マンツーマンでお教えします。 知識ゼロからのスタートでも、できるようになるまでフォローします。 ご経験やスキルに応じて研修の進め方は調整しますので、 業界でのご経験がある方も、ご自身のペースで立ち上がっていただけます。 ◆長く続けられる環境を整えています 年間休日は113日以上、完全週休2日制で、月の休みは9日間あります。 有給休暇は初年度から付与され、年末年始の休暇もあります。 時短勤務の制度があり、産休・育休の取得実績もあります。 ライフステージが変わっても、働き方を相談しながら続けていける環境です。 ◆ここから広がるキャリア ・1年目：販売スタッフとして現場経験を積む ・3年目：チームリーダーや新人育成に携わる ・5年目：営業企画や人事など、本部職へのチャレンジ ・10年目：事業責任者として新規プロジェクトの立ち上げ ※上記はキャリアステップの一例です。 【雇用形態】 正社員 ※試用期間3ヶ月（期間中も条件の変更はありません）

仕事内容 ＼笑顔と気配りが活きる、長く安心して働ける職場／ ・公休＋リフレッシュ休暇4日で実質年間120日のお休みあり ・連休取得OK。平日休みを活用して旅行や予定も楽しめます ・各店舗社員2名体制だから、休暇を安定して取得しやすい ・産休・育休実績多数 復帰率ほぼ100％ ・残業月平均10時間前後 ・服装／髪色／ネイル自由 ・社割＆イオン従業員割引あり ・接客、販売経験者歓迎 ・未経験OK ・転勤の際の補助充実 ―――――――――――――― ▼こんな方、大歓迎です ―――――――――――――― ・人と話すことが好き／接客に興味がある ・笑顔で明るくコミュニケーションが取れる ・お客様の立場に立って行動できる ・困っている方に気づいて声をかけられる ・聞き上手で、人をサポートするのが好き お子さまやご家族との会話を楽しみながら、商品選びのお手伝いや売場づくりを行う仕事です。 これまでの接客・販売経験を活かしながら、キッズアパレルの商品知識や店舗運営について、少しずつ仕事の幅を広げていただけます。 お子さまやご家族の「かわいい瞬間」に寄り添いながら、「どれが似合うかな？」という気持ちに一緒に向き合います。 【具体的な仕事内容】 ・購入を迷われているお客様へのお声がけ ・サイズや色についてのご相談対応 ・コーディネートや商品のご提案 ・試着のご案内 ・レジ対応 ・ギフト選びのお手伝いなど ただ商品を販売するだけではなく、お客様との会話を通じて、ご希望やお悩みに合った一着をご提案します。 お客様への声のかけ方やニーズをくみ取る力を活かせる仕事です。 季節やテーマに合わせて売場を整えたり、新しく入荷した商品を並べたりします。 ・指定された場所への商品の陳列 ・マネキンに着せる商品の変更 ・写真をもとにした店舗レイアウトの変更 ・入荷商品の検品、品出し ・届いた商品の在庫整理など 接客だけでなく、商品を見やすく、選びやすくする売場づくりにも携われます。 ディスプレイには写真付きの指示があるため、キッズアパレルが初めての方も進め方を確認しながら取り組めます。 新作が入荷するたびに、ブランドの世界観や季節感を楽しみながら売場をつくれる仕事です。 【お仕事に慣れてきたらお任せします】 入社後すぐにすべてをお任せするのではなく、経験や習得状況に合わせて、少しずつ業務をお伝えしていきます。 ・売上管理 ・売上目標に向けた数値の確認、分析 ・適正な在庫のコントロール ・お客様が見やすく、選びやすい売場のレイアウト計画 ・売れ筋商品やお客様の声の本部へのフィードバック ・アルバイト、パートスタッフとの連携など これまでの販売経験を土台に、接客だけでなく、在庫管理や売場管理、本部との連携などにも仕事の幅を広げられます。 「販売の仕事を続けながら、店舗運営についても学びたい」 「将来に向けて、販売スタッフとしてステップアップしたい」 そんな方にも適した環境です。 服装・髪色・ネイルは自由。 社割とイオン従業員割引も利用できるため、おしゃれを楽しみながら働けます。

仕事内容: ーーーーーーーーーーーーーー 京都発、本格フレンチスタイルの老舗 『Le Petit Mec（ル・プチメック）』 仕込みから焼成までフランス伝統の オールスクラッチ製法。 あなたの技術をそのまま活かせます。 ーーーーーーーーーーーーーー ＼おすすめポイント！／ ・大手ならではの安定基盤 全国約450店舗、海外展開も！ ・充実の待遇 退職金制度、年2回の賞与 ＋決算賞与、年1回昇給有！ ・嬉しい社割制度 アパレルや家具、飲食店舗で 使える社割（最大50%OFF） ・エントリー時は履歴書不要 【 具体的なお仕事内容 】 ・仕込み、面台（成形） ・焼成（釜）、仕上げ ・シーター業務 ・在庫管理、発注業務 ・ロス管理、衛生管理 ・新作パンの商品提案など 生地の仕込み・成形・焼成・ 仕上げまで一貫。 経験に応じて製造として原価管理・ 衛生管理・後輩育成・商品提案もOK ＜キャリア例＞ ▼製造チーフ ▼店舗マネジメント ▼新店立ち上げ・商品開発 20以上のブランドを持つ企業だから 職人で終わらないキャリアが描けます。 ーーーーーーーーーーーーーー 毎日80種類以上のパンで お客様にワクワクを！ 毎日食べたくなる食パンや ヴィエノワズリーなど、 あなたの手で毎日の暮らしに 小さな幸せを添える仕事です。 ーーーーーーーーーーーーーー

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝P O I N T＝＝＝＝＝＝＝ ⭐【安定のENEOSグループ】 創業78年！生活を支えるお仕事 └ 全国29店舗展開・年商150億円以上！ ⭐【新規事業も展開中】 ノルマ無し！ └ カーシェア・中古車販売など幅広く事業展開中！ ⭐【未経験者歓迎】 中途社員比率8割以上！研修制度充実！ └ 現在マネージャーの約7割が未経験、アルバイトから 社員にステップアップし活躍しています！ ⭐【待遇充実】 資格・役職・現場・技能手当など手当充実！ └頑張りはしっかりと評価します！ ⭐【福利厚生充実】 住宅手当・借上住宅制度など充実 └ENEOSグループ保険、財形貯蓄制度など 従業員が安心して長く働ける体制作りを進めています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ENEOSサービスステーションでの スタッフとして 接客、販売業務を 幅広くお任せします 。 【 仕事内容 】 ★お客様の誘導、受け入れ、ご案内 ★会員カードや車用品のご案内 ★洗車、オイル交換、点検 ★ステーション内の安全確認・清掃 【 研修制度充実 】 まずは ロールプレイングで業務の流れを覚えます。 お客様のお出迎え、誘導の仕方、 接客時に確認する内容、給油方法、 会計のお支払い、お見送り等一連の流れを お客様のいない所で練習します。 その後、実際にどのように接客するか 先輩スタッフの後ろについて確認します。 次は先輩スタッフが後ろについて サポートしながら、実際に接客を行います。 必ず段階を踏みますので 何も知らなくても問題ありません！ その他の業務もステップを踏みながら 教えていきますのでご安心ください！ できるところから一つずつ お任せしていきます。 約1、2ヶ月は接客業務からはじめ、 3ヶ月目以降は徐々に整備業務も 覚えていきながら独り立ちを目指します！ 【 1日のスケジュール例 】 ＊早番（8：00～17：00）勤務の場合 8：00～ オープン準備 ・ガソリン荷下ろしの立ち合い ・レジ開け 9：00～ 接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検等 ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 17：00～ 業務の引継ぎ後、退勤 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＊遅番（11：00～20：00）勤務の場合 11：00～ 出勤後、接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検など ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 19：00～ レジ締め・クローズ準備 20：00～ 締め作業終了後、退勤 ＼働き方が安定したと感じる 中途スタッフ多数！／ ❝ライフステージの変化を機に、 永く働いてキャリアを積め る職場に転職したい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 安定のENEOSグループ！ 各種手当や財形制度充実などの 福利厚生はもちろん、 夜勤なし！ノルマなし！ 無理なく働ける環境！！ 『家族からも、毎日楽しそうに帰ってくるね。』 なんて言われることが増えたスタッフも！ ＼ 気兼ねなく意見を言い合える 風通しの良い雰囲気！ ／ ❝いろんなスキルを身に付けて、 自身の成長に繋げられる職場を選びたい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 毎日の現場や研修会を通して、職場を超えた タテ・ヨコ様々な繋がりが活発。 人を育み培う土壌があるからこそ、 先輩後輩関係なく、売上や働き方について 意見交換しながら働いています。 些細なことでも1日の目標を立てて 業務に取り組むことで、 『人見知りだったけど、接客を通して成長できた！』と 自身の成長を実感しているスタッフ多数！ 【 キャリアパスについて 】 まずはサブマネージャーを目指します。 その後、マネージャー、 複数店舗を統括するグループマネージャー、 支店をまとめる支店長とステップアップの道があります。 マネージャーを目指すにあたり、 知識やマネージメント術を習得する 階層別の研修など、キャリアステップの為に 必要な研修が充実しています！ 他にも、車の傷やへこみを修理するリペアグループや 損害・生命保険を取り扱う保険グループ、 車の販売を行う車販グループ、 支店のバックアップを行う業務グループ等、 他部門へのキャリアステップも可能です！

募集要項 職種 接客スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 将来の幹部候補として、まずは店舗での接客・販売を行います。 （家電製品、携帯電話並びに関連商品） お客様に圧倒的に支持される「地域一番店づくり」に向けて、 あなたのポテンシャルを活かしてください！ ≪接客、販売≫ まずは、お客様のご要望をお伺いしながら、商品を選ぶお手伝いをします。 先輩社員がしっかりフォローするメンター制度や充実の研修制度があるから、 未経験でも安心してスタートできます！ 「まずは、やってみたら」と背中を押してもらえ、のびのびと働ける社風です♪ ＊将来的には、店舗マネージメントや配送センタースタッフ、本部スタッフ（店舗開発、人事 等）として活躍することもできます。（社内規定有） ＊This job requires Japanese language skills to communicate with customers. （この仕事では顧客とコミュニケーションをとるために日本語のスキルが必要です）

募集要項 職種 接客スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 将来の幹部候補として、まずは店舗での接客・販売を行います。 （家電製品、携帯電話並びに関連商品） お客様に圧倒的に支持される「地域一番店づくり」に向けて、 あなたのポテンシャルを活かしてください！ ≪接客、販売≫ まずは、お客様のご要望をお伺いしながら、商品を選ぶお手伝いをします。 先輩社員がしっかりフォローするメンター制度や充実の研修制度があるから、 未経験でも安心してスタートできます！ 「まずは、やってみたら」と背中を押してもらえ、のびのびと働ける社風です♪ ＊将来的には、店舗マネージメントや配送センタースタッフ、本部スタッフ（店舗開発、人事 等）として活躍することもできます。（社内規定有） ＊This job requires Japanese language skills to communicate with customers. （この仕事では顧客とコミュニケーションをとるために日本語のスキルが必要です）

仕事内容: ーーーーーーーーーーーーーー 京都発、本格フレンチスタイルの老舗 『Le Petit Mec（ル・プチメック）』 仕込みから焼成までフランス伝統の オールスクラッチ製法。 あなたの技術をそのまま活かせます。 ーーーーーーーーーーーーーー ＼おすすめポイント！／ ・大手ならではの安定基盤 全国約450店舗、海外展開も！ ・充実の待遇 退職金制度、年2回の賞与 ＋決算賞与、年1回昇給有！ ・嬉しい社割制度 アパレルや家具、飲食店舗で 使える社割（最大50%OFF） ・エントリー時は履歴書不要 【 具体的なお仕事内容 】 ・仕込み、面台（成形） ・焼成（釜）、仕上げ ・シーター業務 ・在庫管理、発注業務 ・ロス管理、衛生管理 ・新作パンの商品提案など 生地の仕込み・成形・焼成・ 仕上げまで一貫。 経験に応じて製造として原価管理・ 衛生管理・後輩育成・商品提案もOK ＜キャリア例＞ ▼製造チーフ ▼店舗マネジメント ▼新店立ち上げ・商品開発 20以上のブランドを持つ企業だから 職人で終わらないキャリアが描けます。 ーーーーーーーーーーーーーー 毎日80種類以上のパンで お客様にワクワクを！ 毎日食べたくなる食パンや ヴィエノワズリーなど、 あなたの手で毎日の暮らしに 小さな幸せを添える仕事です。 ーーーーーーーーーーーーーー

仕事内容 入社時期相談可◎「ルイ・ヴィトン（LOUIS VUITTON）」で販売スタッフ募集！ 仕事内容：ルイ・ヴィトン（LOUIS VUITTON）製品の販売および付帯業務 クオリティの高い製品を質の高いサービスやおもてなしの心をもってお客様にご提供する、ブランドのアンバサダーとしてのミッションを担います。 お客様の期待と信頼に応え、情熱を持ってサービスを極めていきたい方、高いホスピタリティの心と意欲をお持ちの方にとって、ルイ・ヴィトンは最高のステージです おすすめポイント：1日7時間勤務、産休・育休取得実績あり、連休可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、受付 東横INNのホテリエは―――― ⏩ 正社員でも出勤は週2回ほど ⏩ 年間休日169日 ⏩ 有給を使って6連休も可能 ⏩ 日本語での電話対応・館内案内・入力業務が中心 ⏩ チェックインから翌朝まで関わる接客 「ホテルの仕事は、休みが取りにくそう」 そんなイメージを持っている方にこそ、 知ってほしい働き方です。 勤務は10:30～翌11:30。 しっかり働いたあとは、2日休み。 正社員として安定して働きながら、 平日の昼間に用事を済ませたり、 友人との予定を合わせたり、 舞台・旅行などの予定を立てたり。 休みの多さが目を引く仕事ですが、 ホテリエは、ただ受付に立つだけの仕事ではありません。 チェックインから翌朝のお見送りまで、 お客さまが安心して過ごせるように、 ご案内や確認、引継ぎまで丁寧に進めていく仕事です。 そのため、日常業務では 日本語で正確に伝える力も大切になります。 ー ＜具体的なお仕事＞ お任せするのは、 お客さま対応とフロントまわりの事務業務です。 ・チェックイン、チェックアウト対応 ・予約受付やお問い合わせ対応 ・館内設備や周辺情報のご案内 ・備品補充、ロビーまわりの確認 ・荷物のお預かりや宅配便の手配 ・社内システムへの入力、引継ぎ確認 など 電話応対や館内案内、 予約確認、引継ぎ、入力業務など、 日常業務の多くは日本語で行います。 ー ＜未経験でも、基礎から学べます＞ 業務は複数名で進めるため、 わからないことはその場で確認できます。 入社後は、言葉づかいや身のこなし方、 電話応対、システム入力などを 基礎から学べる研修があります。

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 希望地区限定コース 希望地区限定コースでは、 特定の地域内で勤務し、 地域に根ざしたサービスを 提供します。 地元でのキャリアを築きたい方に おすすめです。

募集背景 KB001 仕事内容 「ウェスティン都ホテル京都」にて、 オペレーター業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ●ゲスト問い合わせ対応 （外線・内線電話・メール・チャット） ※多言語にて対応 ●電話対応全般 （取次・手配物のお手伝い・インルームのオーダーテイクなど） 【お仕事の魅力】 ・外国人のお客様が多いので、語学力を活かせる ・「ありがとう」と感謝のメッセージをいただき、やりがいを感じられる ・福利厚生充実（ホテル宿泊割引や社員食堂あり） ・育児や介護と両立して仕事ができる制度が充実！ 【職場の雰囲気】 オペレータースタッフのメンバーは6名。 スタッフは全員女性で、年齢は20代～30代の方が活躍しています！ 女性管理職登用あり！ 休憩時間は自由に過ごせるので、食堂でご飯を食べながら談笑したり、 スマホでyoutubeみたりそれぞれ自由に過ごしています♪ [こんな人が活躍] ●異業種から新しいことを始めたく転職した方 ●人とかかわるのが好きな方 ●接客のスキルを身に着けたい方 ●スキルアップがしたい方 ●やりがいを感じたい方など、 いろんな方が活躍しています！

募集要項 職種 接客スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 将来の幹部候補として、まずは店舗での接客・販売を行います。 （家電製品、携帯電話並びに関連商品） お客様に圧倒的に支持される「地域一番店づくり」に向けて、 あなたのポテンシャルを活かしてください！ ≪接客、販売≫ まずは、お客様のご要望をお伺いしながら、商品を選ぶお手伝いをします。 先輩社員がしっかりフォローするメンター制度や充実の研修制度があるから、 未経験でも安心してスタートできます！ 「まずは、やってみたら」と背中を押してもらえ、のびのびと働ける社風です♪ ＊将来的には、店舗マネージメントや配送センタースタッフ、本部スタッフ（店舗開発、人事 等）として活躍することもできます。（社内規定有） ＊This job requires Japanese language skills to communicate with customers. （この仕事では顧客とコミュニケーションをとるために日本語のスキルが必要です）

仕事内容 ☆+...パン屋さんで販売のオシゴト...+☆ ■接客、レジ業務、商品の陳列などをお任せします！ ■カフェ併設店舗ではモーニングやランチの準備も行います。 ■まずはパンの種類を覚え、笑顔で接客から始めましょう！ ★笑顔あふれる職場 美味しいパンを生み出すために、大切なのは作り手のスタッフが笑顔でいること！ そのために制度を充実させています。 産休育休制度充実！男性の育休取得実績多数あり！ 産休育休を終えて復職された方向けに1日6.25時間（9時～15時などシフト制）の時短勤務制度も用意しています。 ★やりたいことができる会社 「Make Happiness」を経営理念に掲げる弊社では、多くの若手が活躍してます！ ポストが多く、キャリアステップの自由度が高いです！ 早ければ半年～１年ほどで店長になっている方も多数。 店長になれば給与も上がります♪ ★HEART BREAD ANTIQUEについて その日の温度・湿度によって発酸具合や焼具合に影響が出るパンの製造。 ANTIQUEはアルバイトスタッフも、 いつでも最高の味を出せるように、日々研究を重ねています。 商品に使用する主な原料は、オリジナルブレンドを使用。 どなたにも安心して美味しく食べて頂ける商品を作り続けています！

仕事内容 ～・～・～・～・～・～・～・～ ＼ 経験不問！必須資格なし ／ パルスプラザや京セラドーム、 長居陸上競技場などで開催される 大型イベントの会場設営スタッフ！ ～・～・～・～・～・～・～・～ ＜ 設営の実績 ＞ ✅毎年7月実施の京都野外ロックフェス ✅琵琶湖で実施の西日本最大級イベント ✅海外アーティスト出演の都市型夏フェス ✅年末に大阪で開催される屋内型のロックフェス ✅泉大津で開催の野外ロック音楽フェス ✅舞洲で開催の野外音楽フェス ／ 大型音楽フェスや夏祭りをはじめ、 会社説明会などの会場づくりをお任せ！ ＼ パネルを使用して壁を作ったり、 机を設置したりする業務内容です。 関西の野外音楽フェスの案件多数あり！ ＞＞具体的には… □イベント会場の設営・撤去 □イベントの企画・運営 □会社備品の搬入・搬出 □新規店舗での設備組立 重たいものを運ぶ際は複数名で対応！ →台車を使えるから負担少なめ〇 【求人のPOINT 】 ●初心者の方も安心スタート ⇒テーブル・椅子並べ、テント組立、 養生シート敷きなど簡単な作業から始めましょう！ ⇒3ヶ月でテントの組立マスター可能！ ⇒6ヶ月～1年である程度できるようになります ●2週間ごとのシフト提出！ ⇒気軽に休暇取得できます！ ●直行直帰OKだから業後も楽しめる！ ●希望すれば興味あるイベントに関われる！ ―当日撤去の場合、イベントを見られることも〇 ●創業以来、無事故！ ⇒不定期で研修があるため、安全対策バッチリ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ☆★☆ 未来がキラキラ輝くお仕事 ☆★☆ 「毎日19時ピッタリ退社」 それでも、店長になれた理由は何だと思いますか？ 「接客は好き。でも立ちっぱなしはきつい」 「人と話す仕事がいい。でも数字に追われるのは違う」 「仕事も大事。でも自分の時間もちゃんと守りたい」 もし、一つでも感じたことがあるなら この仕事は、今からの選択肢に入れていただきたいです！ ■買取大吉で働くと、毎日がこう変わります ・残業なし 19時ぴったり退社 ・シフト制 休みは自分で組める ・ほぼ座り仕事 の接客 ・特別なスキル不要 なぜ、ここまで働きやすさにこだわるのか それは―― 「人に優しくできる余裕」を持ってほしいからです！ 余裕がないと、いい接客はできません 時間に追われない 無理な数字に追われない だからこそ、お客様に落ち着いて向き合えるのです♪ ■ 私たちが査定しているのは“モノ”ではありません お客様が持ってくるのは、 「ただのバッグ」や「普通のジュエリー」 などではないんです 「親にもらった指輪」 「初めてのボーナスで買った時計」 「もう使わないけど、手放すのが少し寂しい品」 同じ商品でも、思い出は一つ一つ違います （査定は誰かの思い出に、きちんと区切りをつけるお手伝いの一面もあります） だから私たちは、 まず“話を聞く”ことから始めます 納得して手放していただく 「本当に来てよかった」と言ってもらうために そっと背中を押すようなお仕事です！ ■ 未経験だから出来ることが多いんです！ 査定は難しそう？ そう思いますよね でも実は、社員の7割が未経験スタート 入社後1週間は基礎から学び、 その後2ヶ月間は先輩が横につきます さらに、全店舗とTV電話で常時接続 一人で悩むことはありません ※3ヶ月後には、自然とお客様の前に立てるようになります 「最初から知識がある人」ではなく、 「素直に学べる人」が少しずつ出来るようになっていく実感が多い環境です！ ※お客様は1日平均5名ほどで慌ただしさとは無縁です ■当社の評価基準は誰にでも平等です！ 社歴や年齢ではなく、 「日々どう向き合っているか」で評価されます 評価基準は全社員に公開しています ※何ができれば、次に進めるのか明確です ■ なぜ“買取大吉”なのか？ 買取専門店トップシェア つまり、選ばれ続けているという事実があります！ 【お客様からの信頼】があるから、 無理な接客は一切必要なく、目の前のお客様に集中できる 【会社の土台が強い】から、現場は無理をせず不安を感じない このどっしりとした会社への安心感が、、今いる社員が長く働いている理由です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer、食品/飲料/香料法人営業、その他店長/支配人 「ワタミの宅食」営業所における各種管理・マネジメントをお願いします。 具体的には… ◆売上など数値管理 営業所全体の業績を管理し、事業拡大を目指します。 ◆販促計画立案 事業拡大のために様々な企画を考え、実践します。 ◆地域包括支援センターや高齢者施設などへの営業 ワタミの宅食を導入していただけるよう、各施設へ営業を行います。 ◆まごころスタッフ（お届けスタッフ）の採用・教育・マネジメント 人員計画に基づいて人材の採用や入社後の教育を行います。また稼働中のスタッフが不安なく働けるように話を聞いたりアドバイスを行うことも。スタッフの意見を聞き、改善が必要な箇所があれば改善していきます。 これまでの経験や能力を考慮し、できる仕事から少しずつ業務範囲を拡大していきます。すべての業務を最初からできる必要はありません。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ありがとうの言葉が嬉しい ◎】 普段営業所にいると利用者と直接接する機会は少ないですが、時にはまごころスタッフと現場へ同行することもあります。 そんな時にワタミの宅食を利用している施設や実際に利用している方から「いつもありがとう」「ヘルシーなのに美味しいです」など感謝のお言葉をいただけることがあります。そんな時にこの仕事のやりがいを感じます。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ 地域社会に大きく貢献 ◎】 宅食事業を行う中で新たに「みまもりサービス」も開始しました。ご家族と離れて暮らす高齢の利用者様のお食事をお届けする際に雑談などを交えながら様子をお伺いし、生活状況をご家族に共有。万が一の場合は、必要に応じて地域支援センターなどに連絡するというサービスです。 「誰もが安心して健康に暮らせる社会」を目指し、複合的に事業を展開しています。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミの宅食とは ◎】 こだわりの味を、いつもの食卓に。 東証プライム上場企業「ワタミ」が手掛ける宅食事業です。 「健康は毎日の食事から」という考えのもと、素材に、調理にこだわり、手間を惜しまず丁寧に、ワタミの「こだわり」を込めたおいしさをお届けしています。 高齢者施設や地域包括センターなど、高齢者へ向けてのサービスはもちろん忙しい毎日の中、健康で安心できる食生活を送りたいと願う人たちのニーズも満たします。 宅食営業所数は525拠点。日販約24万食。地域社会に貢献し、「病者・高齢者食 宅配市場」で売上シェアトップクラス。新たな社会のインフラとしても注目を集める事業です。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミグループについて ◎】 宅食事業以外にも飲食業（外食店舗数は国内外合わせて約400店舗）、農業、観光、人材サービスに至るまで多彩な展開をみせるワタミグループ。 「地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループ」を目指し、日々拡大中です。大手の安定感のもと、どっしりと構えて末永く働いていただけます。

仕事内容: 【弊社ならではのやりがい】 ◎当日本番の立ち合いが基本（最良最幸の一日を「脚本家」として立ち合うことでやり甲斐を直接享受！） ◎自社開催のコンテストや作品シェアタイムなどで刺激・気づき・モチベーションアップを受け自身を常にアップデート！ 【仕事の内容】 ・見学に訪れたお客様に会場（施設）をご案内。 お客様の希望を細かくヒアリング。 最適なプランのご提案など結婚式を即興でコーディネート。 ・ご成約後、挙式や披露宴の進行、料理、ギフトなどを打ち合わせ。 新郎新婦の想いを丁寧に紡ぎながらプランニング。式当日は総監督として滞りなく遂行していただきます。

仕事内容 『何十年経ってもお二人が宝物にできる』。そんな最高の一枚をお客様と共に創り出すお手伝い。 当社はフォトウェディング実績年間2万組超え、国内トップクラスのフォトスタジオです。 ホールディングス会社が東証グロース市場上場で、業界のリーディングカンパニー！ 結婚式をしない人が増えている昨今、年々需要が高まっているフォトウェディング。 フォトプランナーは、お客様に寄り添った撮影プランを提案するお仕事です。 デコルテ採用公式インスタ→ @decollte_recruit フォトプランナーとは？ ●仕事内容 ・撮影プランの提案、契約処理 ・店舗での電話やメール対応 ・新規撮影地開拓 ・お客様への衣装提案、ドレスフィッティング ●接客の流れ お客様ご来店→接客・要望のヒアリング→撮影プランの提案→契約手続き ヘアメイク、フォトグラファーの仲間とチームワークで仕事します。 写真や接客が好きな方にはピッタリです！ カウンターセールスのプロとして活躍してくださる方を求めています！！ 会社の顔、店舗の顔として、新郎新婦との新規接客を担当し、撮影当日が最高の想い出となるよう、当日のプランをゼロから新郎新婦と考えるお仕事です。 トッププランナーとして活躍することは勿論、店長・エリアマネージャーとして事業運営をリードする選択肢もあります。 社員にしっかり還元される評価システム お客様からの予約数が増え、売り上げは右肩上がりの当社。 店舗やグループの売上達成状況、成約件数に応じてインセンティブがあります◎ 接客技術レベルの管理を専門にする部署（10年以上の経験者が在籍）があり、研修を実施！ 教育するスタッフスキルが高いことが魅力 ＜スタッフインタビュー＞ ブライダルに特化したフォトスタジオはまだまだ少ない中で、デコルテのカメラの技術、写真の仕上がりは自信を持ってお客様にお伝えできます！ ご提案したプランが写真で出来上がった時は感動的ですし、お客様の大切な記念に携われることはとてもやりがいになります！ スタジオ撮影、ロケ撮影など、提案の自由度がとても高いことが特徴です！

企業名 株式会社ＫＩＣＨＩＲＩ 求人名 京都【プロフェッショナルマネージャー候補】店舗経営のスペシャリスト 仕事の内容 一つの店舗を究めるスペシャリスト「PM（プロフェッショナル・マネージャー）」を募集。統括者のサポートを必要とせず、自らの戦略で業績を成長させ続ける「真の経営者」を目指せる環境です。 ■科学的な利益創出：FLRコストを0.1%単位で管理し、最高利益を更新する全社モデルを構築 ■圧倒的な自律駆動：マーケット分析に基づき、店舗独自の売上・利益最大化施策を立案・完遂 ■人財輩出の責任：自身のメソッドを言語化し、店長候補やリーダーを計画的に育成・輩出 ■地域No.1ブランドの確立：顧客満足度と口コミで地域首位を獲得し、店長自身がブランドとなる店舗を創る 募集職種 京都【プロフェッショナルマネージャー候補】店舗経営のスペシャリスト

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＜新店続々オープン！新しいことにチャレンジしませんか＞ 創業75年以上の東証スタンダード・名証メインに上場する『コメ兵ホールディングス』のグループ企業で安心・安定の経営基盤！ 現在、リユース市場は拡大の一途をたどっており、弊社も業績が好調です。今後は今以上の事業拡大を計画しており、100店舗の新規出店を目指すに伴い、【50名以上】を積極採用！ 『新店の立ち上げに関わってみたい』『ゆくゆくは店長としてマネジメント力を身に付けたい』『自分のアイデアを形にしたい』など、キャリアアップを目指せる環境です★ ◆ー＊ー＊ー【アピールポイント】ー＊ー＊ー◆ ・1947年創業。業績も好調で安定して長く働けます！ ・平均年齢35.8歳（2025年3月末時点） ・直近3年の離職率約8%。定着率の良さには自信あり！ ・年間休日118日＋有給（7日間×年2回の長期連休可能） ・女性の産休育休取得率100%、復帰率90％以上。 男性の育休所得率も85％ほどの高水準！ ・育児時短制度は小学校卒業まで取得可能！子の看護休暇も 年間10日間付与。子育て中の方も多数活躍中です！ ◆ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー◆ 【仕事内容】 ショッピングセンターや駅前の商業ビルなどに入る買取専門店で買取査定及び接客をしていただきます。基本的に金額交渉はなく、目一杯の買取金額を1回で提示する方針です。買取ノルマもありません。ブランドの時計、ジュエリー、バッグ、アパレルなど、世界トップクラスレベルの非常に高価な品々をお取引します。 ※販売店で研修した後、各買取店へ配属となります。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇接客対応・受付（1日平均5～6組） ◇持ち込まれた商品の査定・金額提示・査定金額の詳細説明・代金支払い （平均的な買取金額は数万～十数万円、時には100万円以上の高級品を扱うことも！） ◇買取品のデータ入力 ◇電話対応（商品に関する問い合わせ・お客様への連絡など） ★買取未経験スタート90%以上！ 長年のノウハウからつくられた教育体制のもと、 入社後の基礎研修（1～3ヶ月）で査定に関する基礎知識をイチから学んでいただけます。 店舗配属後もSVによる現場研修があり、成長スピードに合わせて教えていきますのでご安心下さい。 また、弊社は相互支援体制に力を入れており、店舗同士がオンラインでつながっている為、自店舗で発生した困りごとも他店舗からサポートが受けられたり、査定が難しい場合も専門鑑定士が在籍しているため安心です！ ★多彩なキャリアプラン 年1回キャリア申告書の提出機会があり、ジョブチェンジ等の希望が可能です。 フロアリーダーやエリアマネジャーとして専門性を極めてキャリアを積む方や、 鑑定士育成・出張イベント・商品管理など部署間を横断してキャリアを積む方もいます。 ★U・Iターン歓迎！希望を考慮 ※新規店舗の場合は、オープンするまで近隣の既存店舗で勤務することになります。 ※店舗の応募・採用状況により他近隣エリアの店舗配属となります。予めご了承ください。

募集背景 KB001 仕事内容 「英語はペラペラ、でも休みはボロボロ…」 そんな働き方、もう終わりにしませんか？ 『ウェスティン都ホテル京都』なら、 月9?10日休みでプライベートも完全勝利。 あなたの高い語学力を、最高の環境と待遇でお迎えします。 ★ウェスティン都ホテル京都★の顔（声）として、 お電話やチャットでのゲスト対応をお任せします。 【具体的なお仕事】 ・お電話やチャットでの問い合わせ対応 （「近くの美味しいお店は？」「チェックインを遅らせたい」などの質問に答えます。多言語での対応あり！） ・取次や手配のお手伝い （お部屋へのお届け物の手配や、ルームサービスのオーダーテイクなど） ★★お仕事のイメージ★★ あなたの役割は、ホテルの「スマートフォンのAIコンシェルジュ」のような存在です！ ゲストが「困ったな」「これお願いしたいな」と思ったときに、お電話やチャットの向こうから優しく解決ルートを案内してあげるお仕事です。 直接立ち歩いてお部屋に荷物を運ぶわけではないので、体力的な負担は少なめ。 あなたの「声とキーボードのタイピング」で、世界中のゲストをハッピーにするお仕事です。 ★★こんな人におすすめ★★ ・語学力を錆びつかせたくない、もっと日常的に英語を使いたい方 ・「ありがとう」を直接言われることに、一番のやりがいを感じる方 ・プライベートの時間（月9?10日休み）をしっかり確保して、仕事と両立したい方 ★働いている人の声（先輩スタッフより）★ 「前職も英語を使う仕事でしたが、休みが少なくて体調を崩しがちでした。 ここは月9?10日しっかり休めるし、有給も時間単位で取れるので私生活が本当に充実しています！ メンバーみんなで協力し合う温かい雰囲気なので、未経験からでもすぐに馴染めました♪」 ★職場の雰囲気★ オペレータースタッフのメンバーは6名。 スタッフは全員女性で、年齢は20代～30代の方が活躍しています！ 女性管理職登用あり！ 休憩時間は自由に過ごせるので、食堂でご飯を食べながら談笑したり、 スマホでyoutubeみたりそれぞれ自由に過ごしています♪ [こんな人が活躍] ●異業種から新しいことを始めたく転職した方 ●人とかかわるのが好きな方 ●接客のスキルを身に着けたい方 ●スキルアップがしたい方 ●やりがいを感じたい方など、 いろんな方が活躍しています！

仕事内容: ーーーーーーーーーーーーーー 京都発、本格フレンチスタイルの老舗 『Le Petit Mec（ル・プチメック）』 仕込みから焼成までフランス伝統の オールスクラッチ製法。 あなたの技術をそのまま活かせます。 ーーーーーーーーーーーーーー ＼おすすめポイント！／ ・大手ならではの安定基盤 全国約450店舗、海外展開も！ ・充実の待遇 退職金制度、年2回の賞与 ＋決算賞与、年1回昇給有！ ・嬉しい社割制度 アパレルや家具、飲食店舗で 使える社割（最大50%OFF） ・エントリー時は履歴書不要 【 具体的なお仕事内容 】 ・仕込み、面台（成形） ・焼成（釜）、仕上げ ・シーター業務 ・在庫管理、発注業務 ・ロス管理、衛生管理 ・新作パンの商品提案など 生地の仕込み・成形・焼成・ 仕上げまで一貫。 経験に応じて製造として原価管理・ 衛生管理・後輩育成・商品提案もOK ＜キャリア例＞ ▼製造チーフ ▼店舗マネジメント ▼新店立ち上げ・商品開発 20以上のブランドを持つ企業だから 職人で終わらないキャリアが描けます。 ーーーーーーーーーーーーーー 毎日80種類以上のパンで お客様にワクワクを！ 毎日食べたくなる食パンや ヴィエノワズリーなど、 あなたの手で毎日の暮らしに 小さな幸せを添える仕事です。 ーーーーーーーーーーーーーー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer、食品/飲料/香料法人営業、その他店長/支配人 「ワタミの宅食」営業所における各種管理・マネジメントをお願いします。 具体的には… ◆売上など数値管理 営業所全体の業績を管理し、事業拡大を目指します。 ◆販促計画立案 事業拡大のために様々な企画を考え、実践します。 ◆地域包括支援センターや高齢者施設などへの営業 ワタミの宅食を導入していただけるよう、各施設へ営業を行います。 ◆まごころスタッフ（お届けスタッフ）の採用・教育・マネジメント 人員計画に基づいて人材の採用や入社後の教育を行います。また稼働中のスタッフが不安なく働けるように話を聞いたりアドバイスを行うことも。スタッフの意見を聞き、改善が必要な箇所があれば改善していきます。 これまでの経験や能力を考慮し、できる仕事から少しずつ業務範囲を拡大していきます。すべての業務を最初からできる必要はありません。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ありがとうの言葉が嬉しい ◎】 普段営業所にいると利用者と直接接する機会は少ないですが、時にはまごころスタッフと現場へ同行することもあります。 そんな時にワタミの宅食を利用している施設や実際に利用している方から「いつもありがとう」「ヘルシーなのに美味しいです」など感謝のお言葉をいただけることがあります。そんな時にこの仕事のやりがいを感じます。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ 地域社会に大きく貢献 ◎】 宅食事業を行う中で新たに「みまもりサービス」も開始しました。ご家族と離れて暮らす高齢の利用者様のお食事をお届けする際に雑談などを交えながら様子をお伺いし、生活状況をご家族に共有。万が一の場合は、必要に応じて地域支援センターなどに連絡するというサービスです。 「誰もが安心して健康に暮らせる社会」を目指し、複合的に事業を展開しています。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミの宅食とは ◎】 こだわりの味を、いつもの食卓に。 東証プライム上場企業「ワタミ」が手掛ける宅食事業です。 「健康は毎日の食事から」という考えのもと、素材に、調理にこだわり、手間を惜しまず丁寧に、ワタミの「こだわり」を込めたおいしさをお届けしています。 高齢者施設や地域包括センターなど、高齢者へ向けてのサービスはもちろん忙しい毎日の中、健康で安心できる食生活を送りたいと願う人たちのニーズも満たします。 宅食営業所数は525拠点。日販約24万食。地域社会に貢献し、「病者・高齢者食 宅配市場」で売上シェアトップクラス。新たな社会のインフラとしても注目を集める事業です。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミグループについて ◎】 宅食事業以外にも飲食業（外食店舗数は国内外合わせて約400店舗）、農業、観光、人材サービスに至るまで多彩な展開をみせるワタミグループ。 「地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループ」を目指し、日々拡大中です。大手の安定感のもと、どっしりと構えて末永く働いていただけます。

仕事内容 福祉施設の栄養士兼給食調理スタッフ募集！ 〈栄養士業務〉 ・献立表の作成、発注業務 ・栄養管理及び介護予防への取り組み ・健康情報の発信、食事イベントの企画、調整 〈調理業務〉 ・献立に基づく調理業務(調理、仕込み、盛り付け、配膳等) ・朝食10食、昼食15食、夕食25食程度をご用意いただきます ☆入社お祝い金キャンペーン☆ 2026年9月16日までにご入社いただける方は入社お祝い金10万円支給！ (初回給与にて5万円、入社半年後給与にて5万円)※社内規定あり 【業務内容の変更の範囲】 雇入れ直後：栄養士兼給食調理スタッフ業務全般及び会社の指示する業務 変更の範囲：当社業務全般 ＿ ・昇給賞与あり ・年間休日124日 ・育児休暇、介護休暇あり など 安心して長く働いてほしいから、嬉しい待遇もたくさん！ またブランクがあっても、充実した研修でルールや制度などの基本的な事から、リスク管理、営業の心得などを専門的な事も学びながらスタッフ全員でハウスの生活を創りあげることができるよう、力を入れています！ 【勤務地の変更範囲】 雇入れ直後：ブランシエール京都醒ヶ井フードデザイン及び会社の指示する就業場所 変更の範囲：本社及び当社運営する事業所で通勤できる範囲ブランシエール京都醒ヶ井及び会社の指示する就業場所 変更の範囲：本社及び当社運営する事業所で通勤できる範囲

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 広域勤務コース 広域勤務コースでは、 規定地区内の様々なホテルで経験を積み、 さまざまなスキルを身につけることができます。 新しい環境でチャレンジしたい方に 最適なコースです。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ■未経験からはじめる“買取コンシェルジュ” ～トップシェア「買取専門大吉」で、お客様の想いに寄り添うお仕事です～ 【当社について】 全国展開・買取専門店トップシェアを誇る「買取専門大吉」 安定したブランド力と豊富な実績があるからこそ、未経験の方でも安心してスタート♪ ――――――――――――――――― ■私たちは「モノ」ではなく「想い」を扱います！ ――――――――――――――――― 私たちが査定するのは、単なるブランド品やジュエリーではありません （お客様の思い出が詰まった大切なお品物です） たとえば、 「亡くなった母からもらった指輪なんです」 「昔、自分へのご褒美で買ったバッグで…」 同じ商品でも、その背景にあるストーリーは一人ひとり違います だからこそ私たちは、 ■たくさんお話を聞き ■丁寧に価格の理由を説明し ■納得して気持ちよくお帰りいただく そんな“寄り添う接客”を大切にしています！ お客様が「本当に来てよかった」と笑顔で帰られる瞬間は、この仕事ならではのやりがいです♪ ――――――――――――――――― ■買取STAFFの1日の流れ ――――――――――――――――― 【開店準備】 ・店内清掃 ・買取金の準備 ・消毒など 落ち着いて1日をスタートします 【午前～夕方】接客・査定 1日のお客様は平均5名ほど 1組あたり約30分かけて、 ・お品物の確認 ・マニュアルを見ながら査定 ・価格のご説明 を行います ※座っての接客が中心のデスクワークです 【空き時間】 ・オークション出品（撮影・商品説明入力） ・発送準備 ・売上入力などの事務作業 【締め作業→退勤】 残業はありません 20時ぴったりに帰宅できます☆ ――――――――――――――――― ■未経験でも安心できる理由 ――――――――――――――――― 「査定って難しそう…」 そう思う方も多いですが、ご安心ください！ 【充実の研修制度】 ■入社後1週間 事務作業をしながら会社や仕事の流れを学びます ■その後約2ヶ月 先輩や上司が丁寧に指導します！ ※実際のお品物に触れながら知識を身につけます ■約3ヶ月で独り立ち その後も本部からのサポートも常にあります！ さらに、 ◎他店舗とTV電話で常時つながっています ◎困ったときは即相談可能 ◎社長とも距離が近く、何でも聞ける環境 一人店舗でも“ひとりじゃない”のが当社の強みです★ 実際に、 昨年入社→今年2月に新店舗の店長へ抜擢された社員もいます ※毎日の積み重ねをきちんと評価する社風です ――――――――――――――――― ■働きやすさも◎ ――――――――――――――――― ・勤務時間の融通がきく ・残業なし ・シフト制（自由に休みを組めます） ・デスクワーク中心 ・ノルマなし ・お客様は1日5名ほどで落ち着いた働き方 さらに、 ◎5連休取得可能 ◎家族手当・奨学金支援あり ◎健康経営優良法人2024取得 ◎ブランド品やジュエリーの社割制度あり 働き続ける理由No.1は「人間関係の良さ」 昼食はみんなで食べたり、外食に行ったり 和やかな雰囲気の中で協力し合っています♪ ――――――――――――――――― ■成長・キャリアアップも◎ ――――――――――――――――― 当社は“行動指針型”の明確な評価制度 「何ができれば評価されるのか」が公開されているため、 社歴や年齢に関係なく上を目指せます ■一般社員 → 店長 → エリアマネージャー ■店舗運営・経営スキル習得 ■モノの価値を見抜く専門知識 ブランドやジュエリーが好きな方はもちろん、 「将来は店舗運営に携わりたい」 という方にも最適な環境です☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ ／ ゆとりを持って働けるから 職場の雰囲気は◎ 人間関係も良好です！ ＼ ＊勤務日は温泉＆サウナが無料 ＊残業少なめ（1日30分程度） ＊美味しいまかないあり ＊キャリアが選べる＆独立制度あり ＊会社説明・職場見学OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お風呂やサウナなどが楽しめる 温浴施設内にあるレストランにて、 ホールスタッフの募集をします。 現役スタッフたちからは、 「残業は減って、休みは増えた」 「収入＆キャリアアップが実現できた」 「人間関係がとっても良い」と、 喜びの声が多数！ 接客や人と関わることが好きな方、 働き方改善やキャリアアップを 叶えたい方は必見です！ ―――――――――――――――――― 仕事内容 ――ｖ――――――――――――――― 最初は… ■キッチン業務 ・お席へのご案内 ・お冷とおしぼりのご提供 ・オーダーテイク（ハンディを使用） ・ドリンク作り ・お料理運び ・お済みの食器の片付け ・テーブルのセッティング など まずは笑顔で お客様へのご挨拶ができればOK！ 学生時代のアルバイト経験なども 活かしやすい環境ですよ。 慣れてきたら、店長を目指して スタッフ育成やメニュー考案、 売上管理、販促企画、シフト管理など 少しずつ業務の幅を 広げていきましょう！ ―――――――――――――――――― “得意を伸ばす” 社風 ――ｖ――――――――――――――― 人によって 苦手なこと・できないことは あって当たり前。 苦手を克服するより、 スキなこと・得意なことに熱中して やりがいを感じてほしい。 だから、弊社では 本人がやりたいことを 積極的にお任せするようにしています。 今は自分のスキや得意がわからない方も お仕事と向き合う中で 自分の強みを見つけていきましょう！ ―――――――――――――――――― “私生活あってこそ” のやりがい ――ｖ――――――――――――――― 私生活を犠牲にしてしまっては、 仕事を楽しむことは難しい。 そう考え、労働環境の整備にも 取り組んでいます。 ＼ ちゃんと休める環境 ／ 社員が1店舗に2名以上いるので、 お休みはしっかり月8日！ 連休取得も可能です。 また、子どもの学校行事などで 休みを取るのも当たり前。 上司から気遣いの声がけがある風土で 家族との時間を大切にできます。 ＼ 安心して働ける体制 ／ 午前中に十分な下ごしらえを しておくから、ピークタイムも安心！ また、マニュアルも整備されており、 アルバイトさんたちのカバー力も 抜群なので、社員や管理職も 無理なく働くことができます。 ―――――――――――――――――― “もっと上” を目指せる ――ｖ――――――――――――――― 「プライベートと両立しながら キャリアアップや収入アップは難しい」 なんてことは決してありません。 弊社では、豊富なキャリアパスと 稼げる給与体系をご用意しています。 ＼ 希望に沿ったキャリアが選べる ／ 「家庭重視で転勤はせずに 一店舗でスキルを磨く道」や 「転勤ありで幅広い経験を積む道」など 柔軟なキャリアアップを叶えられます。 希望に応じて職種変更もOK！ 独立制度で独立を目指すことも可能です。 「どんな働き方をしたいか」を軸に 理想のキャリアを一緒に描きましょう！ ＼ 頑張りは給与で還元 ／ 頑張りや成長は、毎年の昇給と 年2回の賞与で還元！ 実際に、20代で月給30万円以上を 稼ぐ社員もいます。 ―――――――――――――――――― スタッフの声 ――ｖ――――――――――――――― 【スタッフAさん】 求人を見た時は半信半疑でしたが、 実際に入社してみると 本当にちゃんと休みは取れるし、 残業もかなり少なくて驚きでした！ ゆとりを持って働けるからか、 穏やかな方ばかりで 人間関係もとっても良好です。 【スタッフBさん】 いいアイデアや意見は 積極的に採用してくれる会社なので、 モチベーションが上がります。 実際に現場から生まれたメニューも あるんですよ！ キャリアパスも豊富だから、 長期的なキャリアを築くのには もってこいの環境だと思います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜ 職場見学実施中 ＞＞ まずは見学で『仕事のイメージ』や 『雰囲気』を実際にみていただき、 入社前の不安や悩みを 解消できればと思います！ 【見学内容】 ・簡単な会社説明（10分） ・先輩社員が働く様子を見学 ・先輩社員との懇談 ※お店の混雑状況によっては内容が一部変更となる可能性がございます。 ※職場見学後そのまま面接(60分程度)もできます。 【持ち物】 ・筆記用具 ・メモ帳 ・履歴書 【日時】 職場見学の日時については こちらから改めてご連絡いたします。 お会いできるのを楽しみにしています！

仕事内容 セレクトオーダースタイルのブライダルジュエリー専門店で接客、販売業務をお任せします。 お客様のご希望・ご要望を伺い、セレクトオーダーでおふたりだけのブライダルジュエリーをご提案する やりがいのあるお仕事です。 ＜一日の仕事の流れ＞ 出勤後、掃除を済ませたらお客様をおむかえ。 お客様にゆっくり婚約指輪や結婚指輪を選んでいただきながら、ご要望を伺います。 滞在時間は平均2時間ほど。接客を通してお客様のことを理解し、ぴったりの商品を提案していただきます。 空いている時間にはジュエリーや接客の勉強、備品の整理、お世話になっている法人企業様への営業や事務作業を行います。 閉店時間になったらクローズ作業を行い、退勤。残業は⽉平均4時間程度なので、プライベートもしっかり楽しめます。 ＜未経験でも研修制度でバックアップ＞ ⼊社後は先輩によるマンツーマン指導の他、スキルや⼈間⼒を磨く10年のプログラム研修「プリモカレッジ」を実施。 中途⼊社でも仲間と⼀緒に成⻑しながら、販売のスペシャリストを⽬指せます。 ＜ 性別問わず活躍できる環境です！＞ プロポーズをお考えのお客様へ同性ならではのご提案を差し上げられる為、男性スタッフも多方面で活躍中です！ 2017年にはブライダル業界で初となる、女性活躍推進認定「えるぼし」の最高位を授与され、2018年には子育てサポート企業としての「くるみん認定」を授与されました。 社員と家族の幸せをサポートする制度を策定し、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます。 ＜応募方法＞ ご応募いただいた方へ、選考のご案内をメールにてお送り致します。 スマホよりご応募の方で、迷惑メールフィルターの設定をされている場合、メールが受信できない場合がございます。 お手数ですが、ご応募の前に設定のご確認をお願い致します。 ＜応募から採用までの流れ＞ ▼STEP1｜ご応募&履歴書送付 Indeedの「応募する」ボタンからご応募後、履歴書の送付をお願い致します。 ▼STEP2｜書類選考（履歴書到着後1〜3営業日目安） 弊社にて書類選考後、メールにて結果のご案内をお送り致します。 ▼STEP3｜面接（全2回） 店舗にて実施致します。（一部本社での実施あり） ▼STEP4｜結果のご連絡（面接後約1週間以内） 合否をお電話またはメールにてご連絡致します。 ▼STEP5｜ご入社 入社日はご相談のうえ決定致します。 （在職中の方も入社時期の調整が可能です）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・調理業務 (寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上や食材、設備の管理など ) ・衛生管理・指導 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフの接客・製造指導 など 早期キャリアアップも可能！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、エリアディレクターや部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ ワークライフバランス重視派のあなたに！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自宅に帰れる距離で勤務できるから、 家庭を大事にしながら、キャリアアップも諦めない！ 働く社員のポジティブポイントは… ●単身赴任に嬉しい住宅補助 ●飲食業界TOPクラスの年間休日♪ 年間休日115日+有給休暇5日＝120日！ ●残業代は1分単位で全額支給 注目度UP！日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内190店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 新店も続々オープン予定！新業態の拡大も見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ✅充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 包丁の握り方から学べるので料理をしたことがない方でもしっかり学べます。 ✅現場で活躍する 先輩社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➢Wさん／チーフ・入社1年目 「20代のうちから、どんどん新しいことに挑戦できます。」 正社員になってから任される仕事の幅が広がり、約9ヶ月でチーフを任されました。 挑戦を歓迎し、周囲もしっかりフォローしてくれるので、早く成長したい方に合う職場だと思います。 ➢Mさん／店長・新卒入社14年目 「現場の経験を活かして、店長の先も見据えられる環境です。」 新卒入社後、チーフ・店長を経験し、その後は商品開発やバイヤー、衛生管理など本部業務にも挑戦しました。 上司や人事がキャリアを気にかけてくれるため、次のステージへ進みやすい会社だと感じています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームワークを大切にし、柔軟な対応力を持つ方、変化に適応し課題解決に取り組める方を歓迎します。 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。 こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 新しい環境で共に成長し、お客様に感動を届ける素晴らしい店舗を創りましょう！

仕事内容: 京都発、 本格フレンチスタイルの老舗ベーカリー『Le Petit Mec（ル・プチメック）』でのパン製造のお仕事です。生地の仕込み、成形、シーター業務、釜での焼成、仕上げまで、フランス伝統の製パン技術を一貫して学べます。未経験の方でも、最初は生地の仕込みや製造補助、サンドウィッチ作りなど簡単な作業からスタートできます。 ■よくあるご質問 Q. 勤務時間はどのようになりますか？ A. 早朝からの勤務で、15:30に 退勤できるシフト例があります。 午後の時間をプライベートや 家族との時間に充てることができ、 夕方以降の時間を有意義に 使える安定した生活リズムが魅力です。 Q. パン製造の経験がなくても大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。 パンを触ったことがない未経験の方でも、 段階的な研修と マニュアルが整っているため、 無理なくステップアップできます。 Q. 将来的なキャリアパスはどのようになっていますか？ A. 製造チーフ、店舗マネジメント、 新店立ち上げ・商品開発など、 職人で終わらない多様なキャリアを 描けます。 20以上のブランドを 持つベイクルーズグループだからこそ、 長期的なステップアップが可能です。 ■仕事内容 ・仕込み、面台（成形） ・焼成（釜）、仕上げ ・シーター業務 ・在庫管理、発注業務 ・ロス管理、衛生管理 ・新作パンの商品提案など 経験や習熟度に応じて、原価管理、衛生管理、 後輩育成、 新作パンの商品提案などもお任せしていきます。 ■職場環境と大手ならではの充実した待遇 ・大手ならではの安定基盤 全国約450店舗を展開、海外展開も 行うグループです。 ・充実の待遇 退職金制度、年2回の賞与＋決算賞与、 年1回の昇給制度があります。 ・嬉しい社割制度 アパレル、家具、飲食店舗で 使える社割（最大50%OFF）が 利用できます。 ・応募時の負担軽減 エントリー時は履歴書不要で、手軽に 応募可能です。 毎日80種類以上（年間100種類以上） のバラエティ豊かなパン作りを通じて、 お客様の毎日の暮らしに小さな幸せを 添えるやりがいを感じられます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ✅インセンティブあり！ 頑張った分だけ収入アップ ✅営業未経験OK！ 接客・販売経験がそのまま活きる ✅来店されたお客様に 「最適な一台」を提案する営業 ✅売上ノルマなし／ 無理な売り込みは一切なし ✅反響営業のみ・新規開拓なし 《 平均年齢32歳 》 20～30代の若手店長が多数活躍中！ ⭐こんな仕事です ―――――――――――――――――― ネットやチラシを見て「車を買いたい」と 来店されたお客様のご希望をヒアリングし ベストな一台をご提案する “提案型”の営業です。 ✅ 販売の流れ １、ご希望・使い方をヒアリング ２、条件に合うベストな車をご提案 ３、ご契約＆納車（アフターフォローも◎） 車に詳しくなくても大丈夫。 「聞き上手」で 「お客様の相談に乗るのが好き」 そんな方が活躍できます。 専門知識は入社後の研修で イチから身につけられます。 ⭐頑張りは毎月きちんと還元 ―――――――――――――――――― 基本給＋インセンティブ 頑張った分が、 そのまま収入に反映されます。 《 収入の実績例 》 ・営業未経験のスタッフが、 入社1ヶ月目で月収45万円を 達成した実績もあり ・インセンティブだけで、 月90万円の先輩も！ ※あくまで実績例です。 個人の頑張り・成果により異なります。 売って終わりではなく、お客様満足・ リピート・ご紹介・チーム貢献も評価。 毎月のインセンティブで「稼ぐ」一方、 行動評価で着実に「昇給」できます。 ⭐接客経験がそのまま活きる ―――――――――――――――――― アパレル・携帯/家電販売・飲食・受付 など、 接客で培った「信頼関係づくり」 が、そのまま成果につながります。 高単価の「車」を扱うからこそ、 提案が決まったときの手応えと、 お客様からの「ありがとう」は格別。 長くお付き合いするやりがいがあります。 ⭐大規模店で、 多職種と連携しながら働ける ―――――――――――――――――― 賑やかな店舗で、 整備・事務など多職種と協力。 一人で抱え込まず、 チームで成果を出す環境です。 ✨月平均残業は20時間以内／ 原則定時退社 伊藤忠グループの厳格な労務管理。 実残業が少なくても固定残業42時間分は きっちり支給。 ⭐充実の研修で未経験でも安心 ―――――――――――――――――― ✔ ビジネスマナー・ 接客/提案の基礎研修 ✔ ロールプレイングで実践力UP ✔ 先輩とマンツーマンのOJT ✔ eラーニングでスキルアップ ✨キャリア：スタッフ→主任→店長→ ブロック長→部長 年齢や社歴に関係なく、 成果と評価でスピード昇進も。 女性管理職も活躍中 （産休・育休取得実績あり）。 ⭐WECARSとは？ ―――――――――――――――――――― 私たちは、伊藤忠グループ参画のもと、 2024年5月に発足した 中古車販売・買取企業。 全国240店舗以上を展開し、 新しい挑戦ができる環境があります！ ✨WECARSが目指すもの *「お客様ファースト」*を徹底し、 信頼される中古車市場を創ること。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドスタッフ、自動車/輸送機器品質管理、整備士（道路交通/陸運） ━━━━━＼異次元の待遇！／━━━━━ 「今の職場で満足ですか？」 前職ディーラー等の先輩が多数活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ✨賞与100万円超の実績あり ✨有給休暇の取得率100％ ✨月平均の残業20時間以下 ✨会社負担でお弁当支給！ ✨20～30代活躍中！ ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 【仕事内容】 入庫された車両のメンテナンスや車検業務全般をお任せします。 ◆自動車の鈑金・一般整備 ◆法令点検・車検・検査業務 ◆故障診断および修理 ⭐入庫車両1台につき1人が担当するスタイルです。技量に応じた業務からお任せするのでご安心ください。 普通車だけでなく、安定受注の公用車やトラックなど幅広い車種に対応しています。 ⏰1日の流れ（例） ▼08:30｜朝礼・簡単な掃除 ▼08:45｜作業開始 （随時各自休憩あり） ▼12:00｜昼食 （会社負担のお弁当支給！） ▼13:00｜作業開始 （随時各自休憩あり） ▼17:40｜終業 （※残業は任意で1時間〜1.5時間程度） 【ここがポイント❗】 ✅安定の多車種対応で高収入 ―――――――――――――― 普通車からトラック、公用車まで幅広く手掛けるため業績は極めて安定。 入社2年目から【年収450万〜600万円】が十分に可能です。 ✅ワークライフバランスの実現 ――――――――――――――― 残業は月20時間以下と少なめで、私生活も大切にできます。 前職で「残業続きだった」「休みが少なかった」という方が多数転職しています。 ✅働きながら一生モノの資格を取得！ ―――――――――――――――――― 「2級から検査員へステップアップしたい」「1級を目指したい」という方を応援！ 資格取得費用は【全額会社負担】で、あなたの成長を会社がバックアップします。 【代表メッセージ】 設立50年を迎え、次の50年を共に歩む仲間を募集します。「整備は好きだけど、残業を減らしたい、休みや給与を増やしたい」 そんな整備士の要望を少しでも叶えたいと考えています。経験を活かせるステージで一緒に働きませんか。 【スタッフの声】 ●Yさん（30代） 自動車整備だけでなく溶接や加工など様々な作業があり、チャレンジ精神があれば何でも学べる職場です。 ●Iさん（20代） 尊敬できる上司がいて誰でも働きやすい環境です。お昼にお弁当が無料支給される手当がとても嬉しいです。 ●Kさん（30代） 公用車も扱うため業績が安定しています。正規ディーラーや輸入車経験者など、個性豊かな先輩が集まっています。 【当社について】 設立50年を迎えた安定企業です。普通車から公用車、トラックまで幅広い車両を整備できる強みがあり、業績は好調。 20代〜60代まで幅広い年齢層の個性豊かなメカニックたちが、抜群のチームワークで活躍しています。 京栄自動車工業株式会社 京都府向日市鶏冠井町馬司９−１ ＜電話でのお問い合わせ＞ 075-933-7676までお問い合わせください。 受付時間：9:00～18:00 企業サイト http://kyoei-car-industrial.com/ 採用情報サイト https://kyoei-rakuraku.com/ http://kyoei-car-industrial.com/recruit/recruit-full-time/ (こちら採用情報ページより職場や仕事内容、スタッフのお写真等がご覧いただけます)

仕事情報 ● 仕事内容 学校給食の調理・仕込み・盛り付け・配膳・洗浄などの業務をお願いします。効率よく大量に調理するためにはどうしたらよいか、工夫を凝らした業務をお願いします。小さな工夫が大きな改善に繋がることも。自分の作った食事を美味しく食べてもらったとき、これ以上ないやりがいを感じることができますよ！！ 安定・安心して働ける企業 設立から約60年、企業内・介護福祉施設・学校給食での給食事業を行っております。多くのご利用者様に当社の食事を評価して頂き、おかげさまで業績も年々増加。今後も新規店が数多くオープン予定となっており、さらなる成長の為に、あなたの力が必要です！安定してしっかり働ける当社でぜひ一緒に働きませんか！？ あなたのご経験が必要です 当社では、集団給食調理経験がある方、外食調理経験がある方等、調理に係わる様々なご経験がある方が働かれています。皆様の素晴らしい技術が当社の成長に直結します。ブランクがある方も大歓迎！慣れるまで丁寧に指導します。今、当社にはあなたのご経験が必要です！皆様の技術を、当社で発揮してみませんか？ 充実した福利厚生 各種諸手当（残業手当等）はもちろん、永年勤続表彰、従業員の再雇用制度など、長く安定してお勤め頂けるための制度もございます。勤続30年以上のベテラン社員も現役で活躍中！産休・育休制度の取得率も高く、復職した社員も多くいるので、ライフイベントにも備える事ができます。 ハーベストの目指す姿 ハーベストでは、性別、年齢、国籍に問わず様々な方が活躍中です。経営理念の「お客様と全従業員の物心両面の幸福を追求するとともに、地域社会に貢献する」のもと、お客様の満足度を高めスタッフ全員が豊かになっていくことを目指しています。その為働く皆さんの職場環境の整備や人材育成にも力を入れています。

仕事内容 ＜＜日本文化の魅力を届ける仕事＞＞ やまとは「共創」を理念に、 お客様・産地・社会とともに きものの新しい価値を生み出しています◎ 「きもので心躍る夢を実現する」 そんな想いのもと、 日本文化の魅力を届けるお仕事です！ ー ✅販売・接客未経験OK ✅着付けは入社後に習得可能 ✅週休2日／3ヵ月ごとのシフト制 ✅着物を毎年1着無料貸与（3年目まで） ✅OJT＆オンライン／対面研修あり ー 【お仕事詳細】 着物の接客や販売業務をお任せいたします。 1．店舗での接客販売（提案） お客様のご要望に合わせて 「ピッタリの着物」をご提案します！ 2．お手入れの相談 お客様がお持ちになった着物のお手入れ、 保管などのご相談の対応を行います。 3．着付けレッスン（完全予約制/1回60分） お客様が一人で着物が着られるように、 マンツーマンの着付けレッスンを行います。 4．他、店舗運営に伴う一般事務・レジ業務 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ＼＼＼働きやすさも高評価◎／／／ 福利厚生の充実が評価され、 「ハタラクエール2026 優良福利厚生推進法人」受賞！ 働きやすい環境づくりに 力を入れている企業です！ ・育児／介護関連制度 ・住宅補助制度 ・リフレッシュ休暇 ・資格取得補助制度 ・社員きもの貸与／社割制度 長く安心して働ける制度が整っています◎ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・―

仕事内容 会員制ホテル内にあるレストランにて、副料理長補佐として調理業務を担当いただきます。 今回はいち調理スタッフではなく、 副料理長補佐 →副料理長 →料理長 へのキャリアアップを見越した募集です。 当社の大きな特徴は、ホテル内の和・洋・中すべてのレストランが直営だということ。 ジャンルの枠を超えてコラボをしたり、 それぞれの分野で腕を磨いた 料理人同士が互いの技術を高め合うことも可能です。 1つのレストランでの勤務よりも 広い視野・様々なアイデアを活かして 調理に携わることができますよ。 ※どのレストランへの配属になるかは、 あなたのご経験や希望などを考慮して決定します。 ◎圧倒的シェアを誇る会員制ホテル◎ 日本国内の会員制ホテル業界で 圧倒的シェアを誇るリゾートトラスト株式会社。 国内外44カ所、国内に43カ所、海外に1カ所のホテルを展開（未開業除く） 「エクシブ」「ベイコート倶楽部」をはじめ、 「ザ・カハラ・ホテル＆リゾート」「サンクチュアリコート」など 複数ブランドを運営しています。 プライム市場にも上場し 会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニーとして 業績を伸ばし続けています。 今後もホテルの新規開業が続くこともあり、 「ポストがなくてキャリアアップができない」 と悩むことはありません。 ◎会員権事業の他にも多角経営◎ 創業時からの主力事業である「会員権事業」においては会員数は19万人超え。業界の中でも業績を伸ばし続けている数少ない企業となっています。 また、会員権事業だけでなく「ホテルレストラン事業」「ゴルフ事業」「メディカル事業」「シニアライフ事業」などの多角経営を行っている当社。好調な業績を維持しつつも、安定成長を続けています。 ◎介護・病気・ケガの時も安心◎ ご家族の介護が必要になった際は、介護休業（最長3年間：1095日）に加え、介護休業補償などが利用可能。介護期間中も経済的な不安をする必要がありません。 ご自身の病気・ケガの場合も、就業不能時の所得補償（GLTD）制度を導入し、最長3年間の補償を受けられます。

仕事情報 ● 仕事内容 ・仕込み、調理、食材管理 ・衛生管理、オペレーション対応 ・メニュー開発、試作会への参加 ・スタッフ教育、育成業務 未経験の方も基礎からスタートし、段階的に料理長を目指せます。 キャリアステップ コック → 料理長 → 複数店舗マネージャーへとステップアップ可能。 入社5年で料理長昇格実績あり。 スキル・現場貢献度を重視した評価制度です。 会社の強み ロイヤルホストをはじめ、てんや・シズラーなど複数ブランドを展開。 外食・ホテル・機内食など幅広い事業で安定した経営基盤があります。 私たちが目指しているもの ロイヤルグループは、日本で一番質の高い 「食」と「ホスピタリティ」企業を目指し歩んでいます。 この想いをこれからも変わらず持ち続けながら 持続的に地域社会に貢献することが私たちの存在意義です。

仕事内容: ーーーーーーーーーーーーーー 京都発、本格フレンチスタイルの老舗 『Le Petit Mec（ル・プチメック）』 仕込みから焼成までフランス伝統の オールスクラッチ製法。 あなたの技術をそのまま活かせます。 ーーーーーーーーーーーーーー ＼おすすめポイント！／ ・大手ならではの安定基盤 全国約450店舗、海外展開も！ ・充実の待遇 退職金制度、年2回の賞与 ＋決算賞与、年1回昇給有！ ・嬉しい社割制度 アパレルや家具、飲食店舗で 使える社割（最大50%OFF） ・エントリー時は履歴書不要 【 具体的なお仕事内容 】 ・仕込み、面台（成形） ・焼成（釜）、仕上げ ・シーター業務 ・在庫管理、発注業務 ・ロス管理、衛生管理 ・新作パンの商品提案など 生地の仕込み・成形・焼成・ 仕上げまで一貫。 経験に応じて製造として原価管理・ 衛生管理・後輩育成・商品提案もOK ＜キャリア例＞ ▼製造チーフ ▼店舗マネジメント ▼新店立ち上げ・商品開発 20以上のブランドを持つ企業だから 職人で終わらないキャリアが描けます。 ーーーーーーーーーーーーーー 毎日80種類以上のパンで お客様にワクワクを！ 毎日食べたくなる食パンや ヴィエノワズリーなど、 あなたの手で毎日の暮らしに 小さな幸せを添える仕事です。 ーーーーーーーーーーーーーー

仕事内容 ＼＼＼ アピールポイント ／／／ ✅注目度が高まるオーガニック専門店 ✅将来的な100店舗展開に向けて急拡大中！ ✅珍しいオーガニック商品に囲まれて働ける ✅お客様との会話を楽しめる接客スタイル ✅商品知識は働きながら覚えればOK ✅イベント企画や商品仕入れにも挑戦可能 ✅希望休取得率ほぼ100％で働きやすい ✅年間休日は実質112日！ ∟年間休日107日＋最低有給取得5日間 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 オーガニック食品専門店での 販売・店舗運営業務をお任せします。 ただ商品を並べたり、 レジ対応をするだけではなく、 お客様との会話を通して 商品の魅力を届けるお仕事です。 「この醤油は何が違うの？」 「おすすめの商品はありますか？」 そんな会話から商品の背景や 生産者さんの想いを伝え、 お客様に喜んでもらえることが この仕事ならではの楽しさです。 ＜具体的には＞ ￣￣￣￣￣￣￣ ■販売・接客 ■売場づくり ■スタッフ管理 ■仕入れ業務 ■在庫管理、発注 ■イベント企画・運営 ■有機野菜農家の開拓 ■生産者、メーカーとの関係性構築など ✅お客様との会話が楽しい接客 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オーガニックプラザには、 健康や食への関心が高いお客様が 多く来店されます。 一般的なスーパーでは なかなか見かけないような、 こだわりの商品もたくさん。 そのため、 「この商品はどう使うの？」 「どんな製法で作られているの？」 など、お客様から声をかけて いただく機会も多くあります。 週に何度も来店してくださる 常連のお客様や、商品を作る 生産者さんとの交流もあり、 人とのつながりを感じながら働けます。 最初から詳しい知識は必要ありません。 分からないことがあれば、 店長や先輩と一緒に話を聞きながら 少しずつ覚えていけば大丈夫です。 ✅好きや興味を形にできる仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事に慣れてきたら、 販売だけではなく、 お店づくりにも参加できます。 例えば、 生産者さんから商品のこだわりを聞き、 お客様へ伝えたり、 ミニマルシェや野菜市などの イベントを企画したり。 メーカーさんを店舗へ招いて、 商品の実演販売イベントを 開催することもあります。 「この商品なら喜んでもらえそう」 「もっと多くの人に知ってほしい」 そんなアイデアを活かして、 新商品の仕入れに関わることも可能。 自分の好きなものを、 誰かに届けられる楽しさがあります。 ✅将来の選択肢も広がる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社はオーガニックの普及を目指し、 店舗展開を進めています。 今後もより多くのお客様へ オーガニック商品の魅力を届けるため、 新しい仲間を募集しています。 経験を積んだ後は、 店長として店舗づくりに関わったり、 バイヤー、商品企画、教育担当など 幅広いキャリアにも挑戦可能です。 もちろん、 ずっと店舗でお客様と関わりながら 接客を楽しむ働き方も歓迎。 あなたらしい形で、 オーガニックの魅力を 広げていける環境です。 【企業理念・事業計画】 当社はオーガニックの普及促進を使命として、オーガニック専門店を展開しています。 近年、SDGsや環境に対する意識が高まり、 化学農薬や化学合成肥料を使わないオーガニックが広がっています。 その一方で、オーガニック野菜などの生産には手間がかかり色・形が不揃いになったり、難しさが伴います。 しかし、それを克服することにやりがいと楽しさがあります！ 2023年度に5店舗、2024年度にも4店舗を出店。 将来的には100店舗の展開を目指しています。 販売に留まらず、オーガニックの普及に向け様々なチャンスが広がり、拡大中の今が面白いタイミングです！ 社会的な課題と業界の課題に挑みながら成長し続けることで、 オーガニックの持続的な広がりを促進し、健康志向の消費者に新たな価値を提供していきます。

仕事情報 ● 仕事内容 ・仕込み、調理、食材管理 ・衛生管理、オペレーション対応 ・メニュー開発、試作会への参加 ・スタッフ教育、育成業務 未経験の方も基礎からスタートし、段階的に料理長を目指せます。 キャリアステップ コック → 料理長 → 複数店舗マネージャーへとステップアップ可能。 入社5年で料理長昇格実績あり。 スキル・現場貢献度を重視した評価制度です。 会社の強み ロイヤルホストをはじめ、てんや・シズラーなど複数ブランドを展開。 外食・ホテル・機内食など幅広い事業で安定した経営基盤があります。 私たちが目指しているもの ロイヤルグループは、日本で一番質の高い 「食」と「ホスピタリティ」企業を目指し歩んでいます。 この想いをこれからも変わらず持ち続けながら 持続的に地域社会に貢献することが私たちの存在意義です。

募集要項 職種 接客スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 将来の幹部候補として、まずは店舗での接客・販売を行います。 （家電製品、携帯電話並びに関連商品） お客様に圧倒的に支持される「地域一番店づくり」に向けて、 あなたのポテンシャルを活かしてください！ ≪接客、販売≫ まずは、お客様のご要望をお伺いしながら、商品を選ぶお手伝いをします。 先輩社員がしっかりフォローするメンター制度や充実の研修制度があるから、 未経験でも安心してスタートできます！ 「まずは、やってみたら」と背中を押してもらえ、のびのびと働ける社風です♪ ＊将来的には、店舗マネージメントや配送センタースタッフ、本部スタッフ（店舗開発、人事 等）として活躍することもできます。（社内規定有） ＊This job requires Japanese language skills to communicate with customers. （この仕事では顧客とコミュニケーションをとるために日本語のスキルが必要です）

仕事内容 【今の職場では上が詰まっていると感じている方へ】 店舗急増につきポスト多数！ 次代のSV・本部スタッフ候補の募集です。 ＼若手経験者が活躍している理由／ 【スピード昇給】役職＝即年収UP！ 年功序列の順番待ちは一切ナシ。 実力を評価され、役職に就いた時点で 即座に給与が上がる「職務給制度」を導入しています。 【夜勤なし】健康的な生活リズムへ 深夜勤務はなく、17時～18時には退勤可能。 サウナやジム、家族との時間など、 自分の時間をしっかり確保しながら キャリアアップが目指せます。 □■────────■□ 主な仕事内容 □■────────■□ 精肉経験者の方には、まず現場のオペレーションを確認いただいた後、 早期にマネジメント業務へ移行していただきます。 1.精肉加工 牛・豚・鶏の部位ごとのスライス、手切り加工、盛り付け。 あなたの技術を後進に伝える役割も期待しています。 2.部門マネジメント（数値管理） 発注、歩留まり管理、値入・粗利計算、在庫コントロール。 経験を活かした「売れる売場づくり」を主導してください。 3.チームマネジメント パート・アルバイトスタッフの指導、シフト管理。 ＼精肉経験者・転職スタッフの声／ 以前は地元のスーパーで10年以上、 牛の脱骨からスライスまで担当していました。 やりがいはありましたが、拘束時間が長く、 子供の顔を見るのは寝顔だけ。 アオキでは本部との連携やオペレーションがシステム化されているので、 無駄な作業が極端に少ないんです。 技術を軽視されることもありません。 むしろ、歩留まりを考えた正確なカットや、 お客様の目を引く盛り付けのスキルは、 店舗の数字に直結するので非常に重宝されます。 転勤なしで地域に根を張りながら、培った技術を正当に評価してもらえる。 職人としても、一人の人間としても、今が一番充実しています！ □■────────────────────■□ 1日のスケジュール例と身につくスキル □■────────────────────■□ 8:00 出勤し、売場の整理値引・廃棄を確認 →値引廃棄管理のスキルが身につきます！ 9:00 原料を冷蔵庫へ納品 9:30 合挽ミンチ製造 →整形技術が身につきます◎ 11:00 包装機で包装値付けし、陳列 12:00 お昼休み（1時間しっかり休憩） 13:00 スライス加工 →手切り技術、スライサー、盛り付けのスキルが身につきます！ 14:00 お客様に喜ばれる魅力的な売場作り 15:00 仕入・発注 →歩留まり・値入・粗利などの数値管理能力が身につきます◎ 16:00 機器清掃・床清掃 18:00 退勤！ 18:30 ジムやサウナでリフレッシュ。 19:30 自社で買ったお肉で、ちょっと贅沢な晩酌。 23:00 明日のためにしっかり睡眠。健康的な生活リズム！ □■─────────────■□ クスリのアオキについて □■─────────────■□ 当社は、過去10年間で店舗数を 約4.8倍、売上高を約5.6倍に伸ばし、 業界トップクラスの成長率を誇っています。 その成長の原動力は、「ヘルス・ビューティー・ ライフ・フード・調剤」を 融合させた独自の店舗づくり。お客様からは、 「アオキに行けば、一度に全ての買い物が済む」 と大変好評をいただいており、高齢化や過疎化が進む地域において、 そのニーズはますます高まっています。 2026年までに1200店舗体制の実現を目指し、 更なる事業拡大を推進するため、 当社の強みである生鮮部門の運営を 支えていただける新たなメンバーを募集します。 ＜社員区分別の特徴について＞ ■ローカル社員 条件：本拠地から車で片道60分以内の勤務可能な方 特徴：勤務先が車で片道60分までの場所となり、転居が伴う転勤はなし！ ※入社後、毎年1回ライフイベントに 合わせて働き方の変更申請が可能です！ 【社員の声でさらに福利厚生がパワーアップしました！】 以下の2つの制度を新たに導入いたしました。 新しくなった充実の福利厚生で、毎日の生活をサポート！ ■カーズウェルネス マイカーの購入、売却、メンテナンスを優待価格（割引）で利用できる制度です。 ■福利厚生倶楽部 会社を通さず個人で自由に利用できる、12万種類以上の選択式福利厚生です。 ホテルや映画の割引、飲食店の優待など、身近なサービスをお得に利用できます。 【「このまま今の環境でいいのかな」と将来を考え直しているあなたへ。】 当社は、2030年に8,000億、2035年に1兆円を目指してる成長企業です。 安定した基盤で、着実なキャリアアップが可能です。 「ボーナスをもらってから辞めたい」「有給を消化してから入社したい」 など、在職中の入社時期調整も柔軟に対応します。 ＼電話応募・質問も受付中！／ 電話番号：076-274-6113 お急ぎの方は電話応募がスムーズです。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼＼本求人のポイント／／ ✅ 月給31万円〜45.5万円 ✅ 昇給は年1回、毎年6,000円を約束（入社6ヶ月から対象） ✅ 店長への最短昇進は6ヶ月。年齢・社歴では決めません ✅ 残業は1日1時間程度（月25時間程度）／各店に正社員3〜5名の2交代制 ✅ 年間休日100日・週休2日／独立支援制度あり ┏┓ ┗■ 前職・焼肉屋の社員が、3年でエリア長になりました 博多もつ鍋おおやまを運営している、株式会社LAVです。 2004年に博多で1号店を開け、いま全国に約35店舗、社員130名以上です。 その中の1人の、3年間を紹介します。 30代で、前職の焼肉屋から入社しました。 入社4ヶ月で副店長。1年後、新店オープンと同時に店長。 いまはエリア長として、6店舗を統括しています。 他の社員の前職も、ドラッグストア、パティシエ、 アイドルのマネージャー、大学生のアルバイト。 もつ鍋の経験があった人は、ほとんどいません。 ┏┓ ┗■ 店長ポストが空くのを、待たなくていい会社です 飲食店で昇格が止まる理由は、だいたい席が空かないことです。 当社は約35店舗あって、今後も新店の出店予定があります。 店が増えるので、任せる場所が先にできます。 だから、誰かが辞めるのを待つ必要がありません。 昇格を決める基準も、年齢や社歴ではありません。 「やります」と手を挙げた人から任せています。 昇給の対象も、入社6ヶ月から始まります。 年1回・4月に、毎年6,000円。金額で約束しています。 店長になると、毎年7,000円です。 ┏┓ ┗■ 博多もつ鍋 おおやま 京都ポルタ店って、どんな店？ 京都駅直結、ポルタスカイダイニング11階。 おおやまの京都初出店の店で、97席です。 仕事帰りのビジネス層、観光のお客様、地元のお客様。 客層が、日によっても時間によっても入れ替わります。 そしてこの店は、10店舗のなかでいちばん早く閉まります。 営業は22時まで、ラストオーダーは21時半。 飲食で「終電を気にしないで帰れる」店は、そう多くありません。 京都駅直結なので、通勤も帰宅も駅から動きません。 ┏┓ ┗■ 住宅手当は、スタッフの提案からできました 新メニューの開発、広告の出し方、取引業者の選定、 アルバイトの採用、予算の配分まで、 店舗の意思決定を社員が握っています。 だから当社は、店舗ごとにメニューが違います。 仕入れ業者も、価格も違います。 そして、この会社の「住宅手当」「結婚・出産手当」「扶養手当」は、 すべてスタッフの提案から生まれた福利厚生です。 会社が用意したものを受け取ったのではなく、 社員が提案して、会社が制度にしました。 1年目からでも「こうしたい」を言えます。 むしろ、それを言う人を探しています。 ┏┓ ┗■ 入社してすぐ、売上の数字で評価されることはありません 評価は年2回。ただし最初に見られるのは、売上ではありません。 「自分で決めたことを、どこまでやれたか」 「基本の業務を、覚えられたか」 この2つで、評価の6割が決まります。 売上や人件費の比重は1割で、上がるのは店長になってからです。 会社として、店舗ごとの売上予算を置いていません。 数字を追わせると、お客様の満足が後回しになるからです。 これは社長の方針です。 評価の前後には、上長との1対1の面談が半期で3回あります。 最終評価は、店長全員が集まる会議を通します。 ┏┓ ┗■ 仕事内容 入社後は経験に応じて、段階的にお任せします。 1店舗に正社員が3〜5名いて2交代制なので、教える側の時間も確保できます。 ・ホール業務（ご案内、オーダー、予約管理、ドリンク作り、お会計） ・キッチン業務（仕込み、調理、食材管理、メニュー考案） ・スタッフ教育（後輩・アルバイトへの指導） ・店舗運営への提案・改善（新メニュー、広告、取引業者、予算配分） ┏┓ ┗■ 1日の流れ（早番の例） 9:00 出勤。仕込みと、その日の食材チェック 11:00 開店 16:00 ディナー営業開始 18:30 退勤 ★遅番は13:30〜22:30です。2交代制で回しています ＼ 最後に ／ 学生時代、九州で初めて食べたもつ鍋。 ひとくちめの美味しさに衝撃を受けた、あの時の感動は、 今でも忘れられません。 不動産会社での営業、湘南の海の家での販売、 もつ鍋の有名店でのアルバイトを経て、 「あの美味しさを全国に届けたい」と、 2004年に博多で1号店を開けました。 経営理念は「鍋をつつく仲を増やす」。 20年、これだけを言い続けてきました。 もつ鍋のことは、入ってから覚えていただいて構いません。 20年かけて作ってきた味と、半年で店を任せる仕組みは、 こちらで用意しています。 足りていないのは、それを使う人です。 まずは、話を聞きに来てください。 面接では、あなたが「やってみたいこと」を聞かせてください。

仕事内容 20~30代が活躍中のお仕事です！ 店舗での接客、販売 店舗運営・管理をお任せします。 お客様へのアイテムの提案やブランドの世界観をお伝えしてください。 ※接客にマニュアルがなく、それぞれが考える最高のサービスでおもてなしする事で、たくさんのお客様に愛され続けて来ました。 デザイナーの想いに共感しながら、お客様とじっくり向き合って、取っておきのコーディネートを提案してください。 キャリアパスについて：適性や志向に応じて、エリアマネージャーなど、様々なキャリアパスを描けます

仕事内容 ＼＼＼ アピールポイント ／／／ ✅注目度が高まるオーガニック専門店 ✅将来的な100店舗展開に向けて急拡大中！ ✅珍しいオーガニック商品に囲まれて働ける ✅お客様との会話を楽しめる接客スタイル ✅商品知識は働きながら覚えればOK ✅イベント企画や商品仕入れにも挑戦可能 ✅希望休取得率ほぼ100％で働きやすい ✅年間休日は実質112日！ ∟年間休日107日＋最低有給取得5日間 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 オーガニック食品専門店での 販売・店舗運営業務をお任せします。 ただ商品を並べたり、 レジ対応をするだけではなく、 お客様との会話を通して 商品の魅力を届けるお仕事です。 「この醤油は何が違うの？」 「おすすめの商品はありますか？」 そんな会話から商品の背景や 生産者さんの想いを伝え、 お客様に喜んでもらえることが この仕事ならではの楽しさです。 ＜具体的には＞ ￣￣￣￣￣￣￣ ■販売・接客 ■売場づくり ■スタッフ管理 ■仕入れ業務 ■在庫管理、発注 ■イベント企画・運営 ■有機野菜農家の開拓 ■生産者、メーカーとの関係性構築など ✅お客様との会話が楽しい接客 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オーガニックプラザには、 健康や食への関心が高いお客様が 多く来店されます。 一般的なスーパーでは なかなか見かけないような、 こだわりの商品もたくさん。 そのため、 「この商品はどう使うの？」 「どんな製法で作られているの？」 など、お客様から声をかけて いただく機会も多くあります。 週に何度も来店してくださる 常連のお客様や、商品を作る 生産者さんとの交流もあり、 人とのつながりを感じながら働けます。 最初から詳しい知識は必要ありません。 分からないことがあれば、 店長や先輩と一緒に話を聞きながら 少しずつ覚えていけば大丈夫です。 ✅好きや興味を形にできる仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事に慣れてきたら、 販売だけではなく、 お店づくりにも参加できます。 例えば、 生産者さんから商品のこだわりを聞き、 お客様へ伝えたり、 ミニマルシェや野菜市などの イベントを企画したり。 メーカーさんを店舗へ招いて、 商品の実演販売イベントを 開催することもあります。 「この商品なら喜んでもらえそう」 「もっと多くの人に知ってほしい」 そんなアイデアを活かして、 新商品の仕入れに関わることも可能。 自分の好きなものを、 誰かに届けられる楽しさがあります。 ✅将来の選択肢も広がる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社はオーガニックの普及を目指し、 店舗展開を進めています。 今後もより多くのお客様へ オーガニック商品の魅力を届けるため、 新しい仲間を募集しています。 経験を積んだ後は、 店長として店舗づくりに関わったり、 バイヤー、商品企画、教育担当など 幅広いキャリアにも挑戦可能です。 もちろん、 ずっと店舗でお客様と関わりながら 接客を楽しむ働き方も歓迎。 あなたらしい形で、 オーガニックの魅力を 広げていける環境です。 【企業理念・事業計画】 当社はオーガニックの普及促進を使命として、オーガニック専門店を展開しています。 近年、SDGsや環境に対する意識が高まり、 化学農薬や化学合成肥料を使わないオーガニックが広がっています。 その一方で、オーガニック野菜などの生産には手間がかかり色・形が不揃いになったり、難しさが伴います。 しかし、それを克服することにやりがいと楽しさがあります！ 2023年度に5店舗、2024年度にも4店舗を出店。 将来的には100店舗の展開を目指しています。 販売に留まらず、オーガニックの普及に向け様々なチャンスが広がり、拡大中の今が面白いタイミングです！ 社会的な課題と業界の課題に挑みながら成長し続けることで、 オーガニックの持続的な広がりを促進し、健康志向の消費者に新たな価値を提供していきます。

仕事内容 。・＊ 求人のポイント ＊・。 ＜世界有数のコーヒーブランド＞ 「UCC」直営のカフェでの勤務！ ★年間休日115日でプライベートも充実 ★賞与はうれしい年3回支給！ ★楽しく働きながら学べる環境♪ ★勤続年数が長い社員が多く、 長期的に働ける環境で安心◎ ＊―――――――――――――＊ ＜仕事内容＞ UCCの直営カフェにて、 コーヒー作りや接客などをお任せします。 ▼ホール業務 ・ホールの清掃 ・カウンターでの接客・レジ業務 ・お客様のご案内 ・コーヒー豆の販売 ▼キッチン業務 ・コーヒーの抽出・各種ドリンク作り ・サンドイッチなど軽食メニューの調理 ・キッチン内の清掃 など ＊―――――――――――――＊ ＜サポート体制万全！＞ コーヒーの知識や接客マナーについては、 先輩スタッフがイチから丁寧に教えますので 安心してスタートできますよ◎ ブランクがある方も大歓迎！ 基本はマニュアルがあるので安心♪ キャリアアップとして、ゆくゆくは 売上･シフト･在庫等の管理、 スタッフの育成などの店舗運営も お任せします！ ＊―――――――――――――＊ ＜未経験大歓迎！＞ コーヒーに関する基礎知識や 美味しい抽出方法まで、 手厚い研修制度完備◎ もちろん接客マナーなども イチから丁寧に教えるので、 未経験の方でも安心して スタートできますよ！ ＊―――――――――――――＊ ＜働きやすい環境＞ お休みは月8～11日！ さらにリフレッシュ休暇などの 休暇制度も充実◎ 年間休日は115日なので、 プライベートとも両立しながら 働ける環境ですよ♪

仕事内容 ＼⭐SNSでも話題のブランドホテル⭐／ ･･･････････････････････････････････････ ✨インバウンド人気抜群の「京町家ホテル」 京都の伝統的な暮らしを体験できる宿泊施設 京まち宿『鈴』、ホテル『Rinn』。 レセプションとして海外の方との コミュニケーションを取る機会も多数あり！ (英語等語学が得意な方は活かして頂けます) ✨「着実に」「早期に」キャリアップが可能 8割以上のメンバーが未経験からスタート。 未経験でも着実に成長できる安心の 研修体制あり！年齢/社歴に関わらず 頑張りを評価する制度で、若手メンバーが 入社4ヶ月でマネジメントを行う例もあり！ ✨スタッフのワークライフバランスを重視 お客様の満足は従業員の満足があってこそ。 業界では珍しい完全週休2日制です！ 月8～10日休みのシフト制で希望休も 取りやすく、有給も取りやすい環境！ 月の残業は〜10時間程度とオフも充実！ ･･･････････････････････････････････････ 【仕事内容】 受付・接客などのレセプション業務から ホテルにまつわる様々な業務を広く お任せします。 80％のスタッフが未経験からスタート！ あなたも、私たちと一緒に京都の魅力を お伝えしませんか？ ✅具体的には✅ ・予約受付 ・チェックイン/チェックアウト業務 ・アルバイトスタッフの管理 ・周辺の観光スポットリサーチ ・レストラン、文化体験の代行予約 ・お問い合わせ対応（メールや電話で回答） など、 お客様の満足度UPを目指す、 やりがいあるお仕事です！ ⏩語学力を活かした仕事がしたい方には… 京都の伝統的町家を改装した施設を 運営する当社。 海外旅行者様の関心を集めており、 アジア圏(中国・韓国)や、欧米圏からの お問合せ(英語)が多数ございます。 ・英語を使ったお仕事をしたい方 ・海外の方とのコミュニケーションが 好きな方 以上の方は、一層楽しみながら お仕事が可能です！ ✅安心のサポート体制 未経験の方も着実に成長できます。 まずは、2〜3ヶ月の研修からスタート！ ・施設の見学 ・清掃、接客の流れ ・ベッドメイキングの方法 ・予約システムの使い方 など 業務の基礎から丁寧にお教えします！ 研修後はエリアメンバーと共に施設全般の対応を担当いただきます。 時には自身の判断が求められる場面もありますが、だからこその成長が実感できる環境です！ ✅勤務地 ▼京都市内にて運営するホテル (近隣同士の施設をまとめたエリアに配属、その配属エリア内の複数の施設に勤務いただきます) 勤務時間 7:30~23:00までの間、8時間のシフト制（例:8:00~17:00、14:00~23:00等） ＜ Rinn Kyoto Station＞ 京都市下京区油小路通木津屋橋下る 北不動堂町522 └各線「京都駅」より徒歩10分 ＜Rinn Horikawa Gojo＞ 京都市下京区柿本町573-4 └烏丸線「五条駅」より徒歩10分 ＜Rinn Gion Kenninji＞ 京都市東山区博多町69番地1 └京阪本線「祇園四条駅」より徒歩3分 //////////////////////////////////////////// 〜お仕事探しされている方へ〜 今、京都には海外観光客の方も多数 訪れており、街に活気が戻ってきています。 京都の伝統的な町家を改装した当ホテルは、 国内外を問わず、多数のお問い合わせを いただいており、今回の採用に至りました。 ホテル業界を未経験の方も… コロナ禍で一度業界を離れられた方も… 是非一緒に日本文化の美しさをお伝えする 仕事をしたいと思っています。 ////////////////////////////////////////////

企業名 株式会社ＴＲＩＮＩＴＹ 求人名 ★京都桂川イオンモール11月新規OPENエリアマネージャー/ショップマネージャー 仕事の内容 レディースアパレル【FUN】エリアマネージャーとして、複数店舗の統括をお任せします。プレイングマネージャーとして店頭にも立ちながら、スタッフ育成や売上管理を行います。 担当エリア内の複数店舗の統括業務を行います。店頭でのプレイング業務を通じて現場の課題を把握しスタッフへの販売指導やマネジメントを実施。販売力評価制度の運用や、トータルコーディネート提案のノウハウ共有など、現場に根差した店舗運営をお任せします。経営陣との距離が近く、自らの意見で仕組みを変えていける環境です。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 ★京都桂川イオンモール11月新規OPENエリアマネージャー/ショップマネージャー

仕事情報 ● 仕事内容 高齢者向け分譲マンションでの調理・仕込み・盛り付け・配膳・洗浄などの業務をお願いします。効率よく大量に調理するためにはどうしたらよいか、工夫を凝らした業務をお願いします。小さな工夫が大きな改善に繋がることも。自分の作った食事を美味しく食べてもらったとき、これ以上ないやりがいを感じますよ！！ 安定・安心して働ける企業 設立から約60年、企業内・介護福祉施設・学校給食での給食事業を行っております。多くのご利用者様に当社の食事を評価して頂き、おかげさまで業績も年々増加。今後も新規店が数多くオープン予定となっており、さらなる成長の為に、あなたの力が必要です！安定してしっかり働ける当社でぜひ一緒に働きませんか！？ あなたのご経験が必要です 当社では、集団給食調理経験がある方、外食調理経験がある方等、調理に係わる様々なご経験がある方が働かれています。皆様の素晴らしい技術が当社の成長に直結します。ブランクがある方も大歓迎！慣れるまで丁寧に指導します。今、当社にはあなたのご経験が必要です！皆様の技術を、当社で発揮してみませんか？ 充実した福利厚生 各種諸手当（残業手当等）はもちろん、永年勤続表彰、従業員の再雇用制度など、長く安定してお勤め頂けるための制度もございます。勤続30年以上のベテラン社員も現役で活躍中！産休・育休制度の取得率も高く、復職した社員も多くいるので、ライフイベントにも備える事ができます。 ハーベストの目指す姿 ハーベストでは、性別、年齢、国籍に問わず様々な方が活躍中です。経営理念の「お客様と全従業員の物心両面の幸福を追求するとともに、地域社会に貢献する」のもと、お客様の満足度を高めスタッフ全員が豊かになっていくことを目指しています。その為働く皆さんの職場環境の整備や人材育成にも力を入れています。

仕事情報 ● 仕事内容 学校給食の調理・仕込み・盛り付け・配膳・洗浄などの業務をお願いします。効率よく大量に調理するためにはどうしたらよいか、工夫を凝らした業務をお願いします。小さな工夫が大きな改善に繋がることも。自分の作った食事を美味しく食べてもらったとき、これ以上ないやりがいを感じることができますよ！！ 安定・安心して働ける企業 設立から約60年、企業内・介護福祉施設・学校給食での給食事業を行っております。多くのご利用者様に当社の食事を評価して頂き、おかげさまで業績も年々増加。今後も新規店が数多くオープン予定となっており、さらなる成長の為に、あなたの力が必要です！安定してしっかり働ける当社でぜひ一緒に働きませんか！？ あなたのご経験が必要です 当社では、集団給食調理経験がある方、外食調理経験がある方等、調理に係わる様々なご経験がある方が働かれています。皆様の素晴らしい技術が当社の成長に直結します。ブランクがある方も大歓迎！慣れるまで丁寧に指導します。今、当社にはあなたのご経験が必要です！皆様の技術を、当社で発揮してみませんか？ 充実した福利厚生 各種諸手当（残業手当等）はもちろん、永年勤続表彰、従業員の再雇用制度など、長く安定してお勤め頂けるための制度もございます。勤続30年以上のベテラン社員も現役で活躍中！産休・育休制度の取得率も高く、復職した社員も多くいるので、ライフイベントにも備える事ができます。 ハーベストの目指す姿 ハーベストでは、性別、年齢、国籍に問わず様々な方が活躍中です。経営理念の「お客様と全従業員の物心両面の幸福を追求するとともに、地域社会に貢献する」のもと、お客様の満足度を高めスタッフ全員が豊かになっていくことを目指しています。その為働く皆さんの職場環境の整備や人材育成にも力を入れています。