京都、オフィスワーク（事務・経理）、オープニングの求人・転職情報

月給25.5万～♪自分の時間がたっぷり確保できるホテル勤務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、受付 ＼12月開業予定に向けて、 オープニングメンバー募集／ ⏩ 正社員でも出勤は 週2回ほど ⏩ 年間休日169日 ⏩ チェックインから翌朝まで関わる接客 ⏩ 複数名体制で進める業務 OPEN前から近隣店舗で 研修を兼ねて勤務スタートOK 東横INNのホテリエは、 受付だけで終わらない接客職。 お客様をお迎えしてから翌朝まで、 安心して過ごせる時間を支える仕事です。 ○●————————————————————-●○ ＜世界遺産と宇治茶の街で、新しいホテルを＞ 世界遺産の平等院や宇治上神社、 宇治川や宇治茶など、 歴史と文化を身近に感じられる宇治。 観光やビジネスで訪れるお客様を迎える 新しい東横INNが2026年12月オープン予定！ ホテルも働くチームも、これからつくる段階。 「人と接することが好き」 そんな気持ちを活かして、一緒にスタートしませんか？ ○●————————————————————-●○ ＜東横INNのホテリエの働き方＞ 東横INNのホテリエは、 10:30～翌11:30の勤務スタイル。 勤務後は2連休になるため、 正社員でも出勤は週2回ほどです。 この勤務サイクルで、年間休日は169日。 平日の昼間に買い物や旅行を楽しんだり、 有給と組み合わせて連休を取るスタッフもいます。 気持ちに余裕を持って働けるからこそ、 お客様にも笑顔で向き合えます。 ○●————————————————————-●○ ＜未経験でも始めやすい仕事内容です＞ お任せするのは、 チェックイン・チェックアウト対応、 予約受付やお問い合わせ対応、 館内のご案内など。 オープン前までは、近隣店舗で勤務可能。 研修を受けながら、 安心して新店舗でのスタートを迎えられます。 また業務は複数名で進めるため、 わからないこともすぐに確認できます。 まずはできることから少しずつ覚えていけます。 ○●————————————————————-●○ ＜全国の仲間と学べる充実の研修制度＞ 入社後は研修施設で、 全国から集まる仲間と一緒に 接客の基礎から学びます。 同期の仲間と一緒に学べるので、 未経験の方も安心してスタートできます。 【研修プログラム】 ■接客の基本 └挨拶・言葉遣い・身のこなし ■ホテリエ業務の全体像 ■システムの操作方法 ■おもてなしの心構え 研修では段階的に業務を覚えながら、 無理なくステップアップできます。 「ホテルで働くのは初めて」 「接客経験に自信がない」 そんな方も、基礎から学んで ホテリエとしてスタートできる環境です。 ○●————————————————————-●○ ■Requirements Applicants must hold a residence status with no work restrictions. ■Job Description This position involves providing customer service in Japanese.

週4日以上勤務、オフィスワークで安定して稼げます

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：一般事務、営業事務、受付 ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅週4日以上・5時間から勤務可能 ✅安定してしっかり稼げるオフィスワーク ✅オープニングメンバー大募集 ✅マニュアル完備・未経験歓迎 ✅服装・髪型・髪色・ネイル自由 ✅駅近の綺麗な新オフィス勤務 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 株式会社アシスト・システムサイエンス（ASST）は、医療機関向けに健康診断のBPOサービスやシステム開発、コールセンターなどを提供している会社です。この度、事業拡大に伴い「京都支店」を新設することになりました！ 9/24からの始動に向け、新しいオフィスを 一緒に盛り上げてくれるオープニングスタッフを 大募集します。 スキルや適性に応じ、 以下のいずれかの事務・受付業務をお任せします。丁寧なマニュアルとフォロー体制があるため、オフィスワークが初めての方でも安心してスタートできます。 ・データ入力・チェック 健康診断結果の入力や 内容に誤りがないかの確認 ・マスタ登録業務 契約内容や帳票データの システム登録 ・予約受付 受診者様からの 健康診断の予約電話対応 およびシステム入力 ・書類の発送準備 必要書類や検査キットの 封入・発送 ・請求書作成・発送 確定データの請求書発行と 発送 ◎求めるPCスキル ・スムーズなタイピング 文字や数字の入力 ・Webブラウザの基本操作 ・Excel・Wordへの簡単な入力 ※事務やコールセンターの経験がある方は 即戦力として歓迎します！ ◎職場環境・働き方 週4日以上・1日5時間以上、基本は 週20時間以上の勤務が可能です。 日中メインのシフトで、毎月安定した収入を 得たい方にぴったりです。 さらに、服装自由のオフィスカジュアルに加え、 髪型・髪色、ネイルやピアスも自由！ 自分らしさを妥協せず、のびのびと 働ける居心地の良い環境です。

【10/15-18】✨3日間～OK✨京都国際会館✨週払い✅

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他イベントスタッフ、イベント運営スタッフ、受付 ＋・＋・―――――――――――・＋・＋ 10/15(木)～18(日) ╲╲₊⁺ レア求人 ₊⁺╱╱ ✨医療系学会の運営スタッフ大募集！✨ ＋・＋・―――――――――――・＋・＋ ⏩お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ 医療系学会の運営業務をお任せします！ ❏会場進行補助 ❏誘導 ❏クローク対応 ❏受付 などの運営業務となります。 ☘接客やイベント運営が未経験でも、 笑顔で対応できればOK♪ スタートはみんな一緒です♪ ~~⌒⌒~~⌒⌒~~~~⌒⌒~~⌒⌒~~ ✨スキマ時間を有効活用✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「来月の遊び代を稼ぎたい！」 「推し活資金をどうにかしたい！」 「新生活に向けてお金を貯め始めたい！」 そんな悩み、短期バイトで解決しませんか？ スキマ時間にサクッと働いて、 お財布も心も満たして、春を満喫しよう！ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ✨しっかり稼げる！高時給1,250円✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費は1日最大1,500円まで支給！ さらに、8時間を超えた分は時給25％UPで 効率よく稼げます◎ ~~⌒⌒~~⌒⌒~~~~⌒⌒~~⌒⌒~~

OPEN★烏丸駅1分◎土日祝休◎高時給￥1400円　hd

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：一般事務 【具体的には…】 ■データ入力・集計 ・売上・経費の照合、データ入力 ・会議用資料の作成・準備補助 ■店舗運営サポート ・各種マニュアルの更新 ・メンテナンス補助 ・問い合わせ対応 店舗からの電話を取り次ぎ、 各担当者へ繋ぐ業務 …など ※受電がメイン 基本的にはタイピング等の 入力作業ができればOK◎ 難しい作業は無いので 事務未経験でも大丈夫です＾＾ ＼オープニング募集／ 本社移転につき、 今だけのレア求人です！ 丁寧な研修で未経験や ブランクがある方も安心◎ 分からないこともスグに聞ける 雰囲気のいい職場です＾＾ 岡山本部では20～40代の方が活躍中★ ー 【 " 困ったときはお互い様 " の雰囲気が嬉しい 】 「授業参観や運動会で休みたい。」 「子供が急に熱をだして…」 「家族で旅行にいきたいな…」 そういったお子さん都合のお休みも 取りやすいのが一番の魅力◎ しゅふさんも多く働いているので お子様都合のお休みにも 理解のある職場です！ 土日祝休みなので、 メリハリをつけて働けるのも 嬉しいポイント◎ 【 安心できる研修制度 】 「大きな会社だから業務内容が難しそう」 そんなイメージがありませんか？ 大手企業だからこそ、 効率良く仕事ができる仕組み化ができていて、 マニュアルも研修も充実しています◎ 未経験の方も安心してスタートできる環境です◎ サンマルクホールディングスで働くことによって キャリアの「市場価値」を上げることも叶うかも！？ 【 一等地のオフィスで好アクセス 】 働くオフィスは京都三井ビルディング。 四条、烏丸駅直結の職場で 雨の日や寒い季節も快適です。 夕飯の買い物や、 お子様のお迎えなど 移動時間も短縮できる好立地♪

年間休日169日✨未経験歓迎✨お客さまの笑顔に出会えるお仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、受付 ₊⁺＼ 2027年1月オープン ／⁺₊ 京都長岡京にGrandOpen！ みんな一緒のスタートで、 未経験の方も安心です✨ 新店立ち上げの醍醐味も味わえ やりがいも抜群！ 一緒に素敵なお店を作り上げましょう！ ⭐未経験から親しみやすい接客が身につく ⭐2日働いて2日休み・年間休日169日 ⭐月給25万5000円～スタート ⭐等級制度で着実にステップアップ *.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈ 京都の落ち着いた街並みと、 便利なアクセスを兼ね備えた長岡京。 *.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈ 京都駅へスムーズにアクセスできる 利便性がありながら、 一歩足を延ばせば長岡天満宮や竹林など、 四季折々の自然や歴史を身近に感じられる 穏やかな環境が広がっています。 観光やビジネスで訪れるお客様にとっても、 働くスタッフにとっても心地よいこの街に、 2027年1月、新しい東横INNがオープン予定! あなたの「人が好き」という気持ちを、 プロフェッショナルなスキルへ。 東横INNで新しいキャリアを スタートしませんか? まだ誰も足跡をつけていないホテルを、 一緒につくり上げる仲間を お待ちしています。 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ホテリエとして、 お客さまの”出発”を応援する――― 「いってらっしゃいませ」 朝のこの一言が、 お客さまの素敵な一日のはじまりに。 ホテリエは、 お客さまの大切な時間をサポートする、 やりがいに満ちたお仕事です。 【主な業務内容】 ■チェックイン・アウト対応 ■電話応対 ■引き継ぎ業務 ■売上計上 ■宅配便の手配 ■お部屋チェック ■自販機補充・ロビー清掃 ■日報記入 など ✅全国の仲間と共に学べる安心の研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、研修施設で全国から集まる仲間と 一緒に接客の基礎から学びます。 同じタイミングでスタートする安心感と、 全国に同期の仲間ができる心強さは、 東横INNならではのメリットです。 【研修プログラム】 ■接客の基本(挨拶・言葉遣い・身のこなし) ■ホテリエ業務の全体像 ■システム操作方法 ■おもてなしの心構え 研修期間で、 徐々に勤務時間を増やしながら、 無理なくステップアップできるので、 未経験でも不安はありません。 ✅東横INNならではの接客スタイル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東横INNでは、 型にはまったマニュアル対応ではなく、 あなたらしさを活かした 接客を大切にしています。 ▽親しみやすさを 重視したコミュニケーション お客さまと適度な距離感で 温かい関係を築くことを目指しています。 地元の言葉を使った対応も大歓迎! ▽リピーターとの信頼関係づくり 「また泊まりに来たよ!」 「ありがとう!」という言葉をいただける、 やりがいに満ちた仕事です。 ▽自ら考えて行動する姿勢 「もっと良いサービスにするには?」 と考え、仲間と意見を交わしながら サービスクオリティを高めていきます。 ✅等級制度でキャリアアップを実現！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新たに導入された等級制度により、 あなたのステップアップにつながります✨ 【キャリアステップの例】 ホテリエ(フロント) ➡接客のスペシャリスト ➡本部スタッフ …など！ ▽各種プロジェクトへの参加も可能！ 成長段階に合わせて 多様な業務にトライでき、 接客技術に磨きがかかります！ ▽資格取得支援制度もあり♪ お仕事に役立つ資格を取得すると、 毎月手当を支給◎ ■TOEIC450点以上:月2,500円 ■英検2級:月3,000円 ■簿記2級:月3,000円 など ※在職中は毎月支給継続されます ✅仕事もプライベートも充実♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日169日！ 2日勤務→2日お休みのルーティンで、 有給休暇を使って 大型連休を取得することも可能！ 入社１年目から大好きな海外旅行に 行ったりプライベートも充実させている 先輩が多数活躍中です。 【勤務スケジュール例】 ■ 1日目:10:30出勤 ■ 2日目:11:30退勤 ■ 3日目:お休み ■ 4日目:お休み 通勤ラッシュを避けた 10:30出勤で朝はゆったり♪ 前月中旬に翌月のシフトが確定するので、 先の予定も立てやすいです！ お仕事帰りにショッピングや カフェも楽しめます☕ 旅行や趣味・推し活などなど、 休日も思い切り満喫できます⛅

＼人気の官公庁求人／未経験・経験者歓迎★土日祝休み×高時給！

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：インバウンドコールスタッフ、一般事務、営業事務 ✨来年3月末までの期間限定！ ✨未経験者大歓迎！ ✨マイナンバー業務経験者も歓迎♪ ✨マイナンバー関連の経験が活かせる！ ✨勤務日数は応相談！ ✨高時給1400円でしっかり稼げる！ ✨土日祝休みでプライベートも充実！ ✨太秦天神川駅すぐ！ ✨オフィスカジュアルOK ✨日払いOK(規定あり)！最短翌日がお給料日に！ ✨シフトによって扶養内勤務もOK！ ✨来社不要のWEB登録でスグに採用に！ …… ＜お仕事内容＞ マイナンバーカードのチェック・事務スタッフ 京都市のマイナンバーカードに関するお仕事です！ 【具体的には...】 ・スマホ・タブレットを使った郵便局との連携・事務 ・郵便局での申請受付・業務サポート ・マイナンバーカードの検品・チェック、書類との照合 ・カードの整理・仕分け、発送準備 ・申請内容の確認、各業務の進捗確認・管理等 もくもく×コツコツ作業が好きな方必見★ 決められた手順に沿った確認作業に加え、 業務の状況を見ながら進捗を確認したり 周囲と連携して業務を進めるお仕事です！ 未経験の方も大歓迎です♪ マイナンバーに関する知識や経験は不要です！ これからの社会を支える 「マイナンバー」の仕事に携わってみたい方、 ぜひご応募ください！ ※こちらはウィルエージェンシーの 直接雇用の求人です …… *＼⭐嬉しい前払い制度がございます！⭐／* お給料は、日払い・月払いと選択が可能◎ 日払い(規定あり)の場合は、 お給料が申請から最短翌日には支給！ 「今すぐにお給料が欲しい！」という方は ご相談くださいね！ *＼⭐待遇・福利厚生にも自信がございます◎⭐／* 社会保険完備・各種手当はもちろんのこと、 関東ITソフトウェア健康保険組合に加入で ・提携のスポーツクラブの利用割引 ・保養施設、旅行パックの割引制度 ・人気レジャーランドの格安チケット など プライベートの充実にも繋げられる 待遇・福利厚生を充実させております◎ *＼⭐来社不要！全てWEB登録で完結出来ます！⭐／* スマホ一つあれば、応募後の 登録・面接もWEB上で完結出来ます！ 「お仕事をすぐに始めたい！」 「現職の兼ね合いで、オンラインがいい」 このようなお声をしっかりとサポートいたします！ *＼⭐"地域密着の事業"を方針とし、社会の発展に貢献します！⭐／* 当社、株式会社ウィルエージェンシーは 総合人材サービスで多様な働き方に対応し、 労働市場の課題に取り組み、健全な社会発展に貢献します！ お陰様で間もなく20年目を迎えることができ、 これからも求職活動を一貫してサポートし、 一人でも多くの方の可能性を広げ、 仕事の選択肢を増やしていくことを目標とし、 一人ひとりのニーズに寄り添った お仕事のご紹介に努めていく所存でございます！ 梅田支店では、 大阪府、兵庫県、京都府の各エリアにて、 お仕事の紹介を行っております！ 人気エリアとしては、 御堂筋線・阪神本線・阪急線・谷町線・京阪線など 各沿線で通いやすいお仕事がございます！ 大阪南エリアももちろんございますので、 ご希望をお聞かせくださいね！

1月新店OPEN⭐年間休日169日⭐月給25.5万円スタート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、受付 ☆:::::::::::::::::::::::::::::::::::☆ ✨2027年1月グランドオープン✨ オープニングスタッフ大募集❗ ☆:::::::::::::::::::::::::::::::::::☆ ／ 京都で、新しいホテルの歴史が始まる。 来年『京都長岡京』がOPEN予定！！ ＼ オープニングだからこそ、 スタッフみんなが一緒のスタート！ 新しい環境で挑戦したい方も、 安心して一歩を踏み出せる環境です♪ ホテル業界が初めての方も大歓迎☆ 接客の基本から学びながら、お客様に 喜ばれるサービスを身につけていけます！ :･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･ ✻2日働いて2日休み✻年間休日169日✻ ✻未経験からホテルのお仕事に挑戦可能✻ ✻月給25万5000円からスタート✻ ✻等級制度でキャリアアップを目指せる✻ :･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･ 《 仕事内容 》 ⏩ホテルでのフロント業務全般を お任せします！ 日本語での丁寧な接客・お出迎え、 電話対応が中心です。 《 主な業務内容 》 ❏チェックイン・アウト対応 └受付＊電話応対＊PC入力 ❏予約受付・問い合わせ対応 ❏引き継ぎ業務 ❏売上計上 ❏宅配便の手配 ❏お部屋チェック ❏館内ご案内 ❏自販機補充・ロビー清掃 ❏日報記入 など ★全国の同期と一緒に学べる充実研修 入社後は研修施設で、全国から集まる 同期と接客の基本やホテリエ業務、 システム操作などを基礎から学べます。 同じスタートラインの仲間と学びながら、 勤務時間も徐々に増やしていくので、 未経験の方も無理なくお仕事に 慣れていけます♪ ★あなたらしさを活かせる接客スタイル お客様との会話を大切にしながら、 温かみのある接客を楽しめる東横INN。 「また来るね」「ありがとう」の言葉が 日々のやりがいに♪ 仲間と相談しながら、より良いサービスを つくっていけるのも魅力です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✦ 2勤2休でプライベートも充実♪ ✦ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日はなんと169日！ 「2日働いて2日休み」だから、 まとまったお休みもしっかり確保できます◎ 有給休暇を合わせて5～6連休を取得し、 旅行や趣味を楽しむ先輩も多数！ 前月中旬には翌月のシフトが決まるので、 先の予定も立てやすい働き方です♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✦月給25.5万円～！未経験から安定収入♪✦ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験からでも月給25万5000円～スタート! 固定残業代はなく、夜勤手当や地域手当 (月1万5000円)なども充実しています◎ 1年目から安定した収入を得ながら、 安心して新しいキャリアを スタートできます♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✦頑張りがキャリアにつながる等級制度♪✦ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新たに導入された等級制度で、日々の成長を しっかりキャリアアップにつなげられます◎ ホテリエとして接客を極める道や 本部スタッフなどへの キャリアチェンジも可能！ さらに、資格取得支援制度も充実♪ PC検定・簿記・マナー関連資格など、 仕事に役立つ資格を取得すると 毎月の手当として給与にプラスされます！ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ╭━━━━━━━━━━.★..━╮ 暮らしやすさと京都らしさが ほどよく調和する「長岡京」 ╰━..★.━━━━━━━━━━╯ 京都駅へのアクセスも良く、 長岡天満宮や竹林など、 歴史や自然を感じられるスポットも身近。 観光で訪れる方はもちろん、 ビジネスで利用される方など、様々な お客様を迎えるホテルになる予定です。 そして京都エリアでは、 2026年12月に「東横INN宇治駅南口」も 新たにOPEN予定。 新しいホテルが次々と生まれる京都で、 あなたもホテルづくりの第一歩を ここから始めてみませんか？ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶

【完全在宅】アポ供給あり｜20〜30代活躍中｜未経験OK！

仕事内容 マーケティングコンサルサービスの営業代行業務です ✔ オンライン商談 ✔ クロージング ✔ 契約後の書類回収 ✔ 顧客フォロー あらゆる業務を非対面で代行するため、完全在宅です！ 営業先のアポは全て会社から供給します！ 新規開拓や飛び込み営業は一切ありません！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 要Check：この求人のここがポイント！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅️圧倒的高歩合 1件の成約につき平均8万の報酬をお支払いします！ 高歩合案件の為、本業として働くスタッフ多数！ 営業として収入を増やしたい方は必見です！ ✅️完全在宅勤務 基本的にクライアントとのやり取りはオンラインのみです！ その為、ご自宅での業務が可能です！ ✅おススメポイント マーケティング営業未経験の方もOK 採用後、一から指導させていただきます！ 月収例 Aさん 週4稼働 AM10:00~14:00勤務 月収45万円 Bさん 週5稼働 AM10:00~17:00勤務 月収100万円 急成長中の会社であなたも一緒に働きませんか？ ホームページ：https://riselinks.co.jp/

４月OPEN！日本を世界に発信する工芸品ショップの接客✨

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、その他販売/フロアスタッフ ✅ English-speaking env. ✅ From 3 hours / 1 day ✅ No resume required ✅ 15 positions available! ■Job Description ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✨ Highlights Share the beauty of Japanese traditional crafts with the world! ▼Details - Customer service in English and Japanese. - Stocking and displaying craft products. - Cashier and wrapping. - Assisting tourists. ■Typical Day ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ - 10:00 Clock-in / Prep - 12:00 Customer Service - 15:00 1-hour Break - 22:00 Clock-out ============================== 【アピールポイント】 ✅ 週1日/3時間～OK ✅ 英語を活かせる職場 ✅ 履歴書不要の人柄採用 ✅ オープニング15名募集 【仕事内容】 ■ 具体的な業務 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✨ ここがポイント ・日本の伝統と魅力を 世界へ伝えるお仕事！ ・オープニング同期と お店作りを楽しめる！ ▼詳細内容 ・お客様への接客 ・工芸品の品出し、陳列 ・お土産のレジ対応 ・多言語での観光案内 ■ 1日の流れ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・10:00 出勤・検品 ・12:00 接客・販売 ・15:00 休憩（1h） ・16:00 品出し・陳列 ・19:00 退勤

香りがコンセプトの新ホテルでスタッフ募集★「京都駅」駅チカ！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、受付 ＜＜ 求人のポイント ＞＞- ✅無資格・未経験スタート大歓迎！ ✅しっかり稼げる！最大1350円の高時給！ ✅プライベートと両立しやすいシフト！ (週3・4日～、1日6h～シフト相談OK） ✅安心＆充実の福利厚生で徹底サポート！ ✅採用後、すぐに勤務開始可能！ ※夜勤勤務可能な方の募集となります - 【仕事内容】 宿泊の受付やお問い合わせ対応など フロント業務を行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・チェックイン・チェックアウト業務 ・問い合わせ対応 ・宿泊予約 ・宿泊プラン作成 ・観光案内 ・ホテルの販売企画 ・SNS運用（希望者）など 【新ホテル”KANSEI京都八条“とは】 KANSEIは五感を刺激し、 自分自身の“感性”と向き合う 新しいホテルブランドです。 京都八条では「香り」をコンセプトに 様々なコンテンツご用意し、 泊まるだけでない宿泊体験を提供します。 【働きやすい職場環境】 週3日～、1日6時間～勤務OK！ 無理なく働けるシフトに加え、 昇給や交通費支給などの 充実した福利厚生で あなたを徹底サポート！ 安心して長く働ける環境を整えて お待ちしております。 第二新卒、フリーターさんから 主婦（夫）の方まで大歓迎！ 希望のシフトは最大限考慮しますので お気軽にご相談ください！ ＜＜私たちのビジョン＞＞ 「何者でもない人が何者かになる企業」 ホテルは人が資本です。 私たちはお客様や 地域・社会に幸せを届けるために、 まず働く人が幸せであることを 最重要視しており、 業界トップレベルの 従業員待遇を目指しています。 給与面で経済的な 余裕を生むことはもちろん、 働く上でのやりがいや その人の成長を生むことも 会社の使命としています。

＼⼈気の官公庁求⼈／未経験・経験者歓迎★⼟⽇祝休み×⾼時給︕

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：インバウンドコールスタッフ、一般事務、営業事務 ✨来年3⽉末までの期間限定︕ ✨未経験者⼤歓迎︕ ✨マイナンバー業務経験者も歓迎♪ ✨マイナンバー関連の経験が活かせる︕ ✨勤務⽇数は応相談︕ ✨⾼時給1400円でしっかり稼げる︕ ✨⼟⽇祝休みでプライベートも充実︕ ✨太秦天神川駅すぐ︕ ✨オフィスカジュアルOK ✨⽇払いOK(規定あり)︕最短翌⽇がお給料⽇に︕ ✨シフトによって扶養内勤務もOK︕ ✨来社不要のWEB登録でスグに採⽤に︕ …… ＜お仕事内容＞ マイナンバーカードのチェック・事務スタッフ 京都市のマイナンバーカードに関するお仕事です︕ 【具体的には...】 ・スマホ・タブレットを使った郵便局との連携・事務 ・郵便局での申請受付・業務サポート ・マイナンバーカードの検品・チェック、書類との照合 ・カードの整理・仕分け、発送準備 ・申請内容の確認、各業務の進捗確認・管理等 もくもく×コツコツ作業が好きな⽅必⾒★ 決められた⼿順に沿った確認作業に加え、 業務の状況を⾒ながら進捗を確認したり 周囲と連携して業務を進めるお仕事です︕ 未経験の⽅も⼤歓迎です♪ マイナンバーに関する知識や経験は不要です︕ これからの社会を⽀える 「マイナンバー」の仕事に携わってみたい⽅、 ぜひご応募ください︕ ※こちらはウィルエージェンシーの 直接雇⽤の求⼈です …… *＼⭐嬉しい前払い制度がございます︕⭐／* お給料は、⽇払い・⽉払いと選択が可能◎ ⽇払い(規定あり)の場合は、 お給料が申請から最短翌⽇には⽀給︕ 「今すぐにお給料が欲しい︕」という⽅は ご相談くださいね︕ *＼⭐待遇・福利厚⽣にも⾃信がございます◎⭐／* 社会保険完備・各種⼿当はもちろんのこと、 関東ITソフトウェア健康保険組合に加⼊で ・提携のスポーツクラブの利⽤割引 ・保養施設、旅⾏パックの割引制度 ・⼈気レジャーランドの格安チケット など プライベートの充実にも繋げられる 待遇・福利厚⽣を充実させております◎ *＼⭐来社不要︕全てWEB登録で完結出来ます︕⭐／* スマホ⼀つあれば、応募後の 登録・⾯接もWEB上で完結出来ます︕ 「お仕事をすぐに始めたい︕」 「現職の兼ね合いで、オンラインがいい」 このようなお声をしっかりとサポートいたします︕ *＼⭐"地域密着の事業"を⽅針とし、社会の発展に貢献します︕⭐／* 当社、株式会社ウィルエージェンシーは 総合⼈材サービスで多様な働き⽅に対応し、 労働市場の課題に取り組み、健全な社会発展に貢献します︕ お陰様で間もなく20年⽬を迎えることができ、 これからも求職活動を⼀貫してサポートし、 ⼀⼈でも多くの⽅の可能性を広げ、 仕事の選択肢を増やしていくことを⽬標とし、 ⼀⼈ひとりのニーズに寄り添った お仕事のご紹介に努めていく所存でございます︕ 梅⽥⽀店では、 ⼤阪府、兵庫県、京都府の各エリアにて、 お仕事の紹介を⾏っております︕ ⼈気エリアとしては、 御堂筋線・阪神本線・阪急線・⾕町線・京阪線など 各沿線で通いやすいお仕事がございます︕ ⼤阪南エリアももちろんございますので、 ご希望をお聞かせくださいね︕

高稼働歓迎！やる気次第でガッツリ稼げる

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：一般事務 ・PCでのタイピングや簡単なデータ入力ができればOK ・お客様からの質問や相談に、マニュアルを見ながらチャットで対応するお仕事です ・電話対応は一切ありません ・未経験スタート大歓迎 ・管理者がしっかりサポートするので安心して働けます ・分からないことはすぐに聞ける環境です 未経験からスタートして、少しずつスキルアップ可能！ あなたの「やってみたい！」を全力で応援します

映画村で働けるレアバイト！土日祝勤務できる方歓迎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、その他小売/流通専門職 ……………………………＊。・…… ＼ 映画村の中で働こう！ ／ 映画や時代劇の世界が広がる 太秦映画村内のお店で、 新しいスタッフを大募集！ いつものアルバイトとは ちょっと違う場所で働けるのが この仕事ならではの魅力です♪ 産地直送のマグロをはじめ、 さまざまなマグロを使った 創作料理を提供する「朱色まぐろ」。 映画村を訪れるお客様の 楽しい1日を「食」から 一緒に盛り上げませんか？ ……・。＊…………………………… ＼＼ アピールポイント ／／ ✅太秦映画村の中で働けるレアバイト！ ✅曜日・時間固定もOK☆ ＬＷワーク等予定合わせやすい♪ ✅フリーターさん歓迎！ Ｌ安定して長期勤務できます！ ✅フルタイム勤務歓迎！ ✅土日祝勤務できる方歓迎！ ✅観光地ならではの雰囲気を楽しめる♪ ✅「ランチタイム中心に働きたい」 「平日固定で働きたい」なども相談OK！ 【 仕事内容 】 ✅まぐろ丼の盛り付け ✅簡単な調理補助 ✅食材の仕込み ✅ドリンク作成 ✅洗い場・片付け ✅キッチン内の清掃 などをお任せします。 【 お店について 】 “鮪の美味しさをもっと知ってほしい” そんな想いから生まれた まぐろ丼専門店です。 脂がしっかりのった 希少なマグロを使用した こだわりの丼をご提供。 色々な食べ方が楽しめる 「朱色まぐろとろろ丼」をはじめ、 「朱色まぐろミックス丼」や 「まぐろコロッケ」 多彩なメニューをご用意しています◎ お一人様でのご利用はもちろん、 観光途中のお客様にも ゆっくり過ごしていただける 落ち着いた空間のお店です。

日給17325円＋交通費2千円！150名の大募集！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：市場リサーチ/データ分析 ＼.★勤務は、たった1日だけ★.／ 京都府内の地下鉄駅構内やバス停付近で、 お客さまへのアンケート配布や 簡単なヒアリングをするお仕事です。 期間限定の交通調査イベント実施に伴う 150名～200名のオープニングスタッフ大量募集！ 10/25（日）または10/28（水）の1日勤務で 日給17,325円＋交通費2,000円。（※もちろん2日間とも働ける方も大々歓迎） それぞれ予備日もあります。 短期・単発で効率よく 収入を得たい方におすすめです。 ◆STEP1. ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✓ 乗車を待っている方へ声がけ ✓ アンケートの配布 ◆STEP2. ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「どこで降りますか？」 「お乗り換えの予定はありますか？」など かんたんなヒアリング 難しい作業ではなく、 基本的な会話や挨拶ができればOK。 接客や案内、アンケート調査などの 経験がある方は、これまでの経験も活かせます。 ｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡ ＼.★未経験からスタートOK★.／ 今回のお仕事は大量募集。 150名・200名規模で スタッフを募集するため、 同じタイミングで スタートする仲間も多い環境です。 「アンケート調査は初めて」 という方も応募しやすい募集です。 ｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡ ＼.★こんな働き方も◎★.／ ✅短期・単発でまとまった収入を得たい ✅学生なので、予定の合う日だけ働きたい ✅空いている日に効率よく稼ぎたい 京都市内での面接は1回のみ。 WEB応募後、 会議室での面接会に参加し、 合否を決定します。 「この日なら働ける」 という方は、ぜひご応募ください。

11月オープニング募集/10月より研修有！未経験でも安心✨

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：医療事務、受付 ≪─━─━─━─━─◈─━─━─━─━─≫ 2026年11月OPEN予定！オープニング募集 耳鼻咽喉科・頭頸部外科クリニックの 受付・医療事務 ≪─━─━─━─━─◈─━─━─━─━─≫ 2026年11月、新規オープン予定の 耳鼻咽喉科・頭頸部外科 わたなべクリニック。 当院が大切にしているのは、 すべての患者さまに対して 「礼節を重んじる」こと。 患者さま一人ひとりに敬意を持ち、 明るい挨拶や丁寧な言葉遣い、 相手の立場に立った対応を 大切にしていきたいと考えています。 新しいクリニックだからこそ、 みんな同じタイミングでのスタート。 10月よりスタッフ全員でメーカー等による 研修も行うため、未経験の方も安心し て始められます◎ 「医療業界に興味がある」 「人と接する仕事が好き」 「患者さまに丁寧に向き合いたい」 そんな方にもピッタリのお仕事です！ ⭐無資格・未経験スタートOK ⭐週2日～シフト応相談 ⭐“人柄”重視に選考します◎ ⭐長期で働ける方、大歓迎♪ ╭━━━━━━━╮ お仕事内容 ╰━━━━━━━╯ 受付・医療事務のお仕事をお任せします。 【具体的には…】 ◆来院された患者さまの受付 ◆患者さまのご案内 ◆医療事務に関わる業務 など クリニックの“顔”として、 患者さまを最初に お迎えするポジションです。 専門的な資格や経験は問いません。 医療業界が初めての方も ご応募いただけます。 飲食店・販売・サービス業などで培った 「明るく丁寧な対応」 「相手に合わせたコミュニケーション」 といった接客スキルも活かせるお仕事です◎ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 一番のPOINTはオープニング！ ╰━━━━━━━━━━━━━━╯ 2026年11月にオープン予定のため、 新しいクリニックを一緒につくっていける オープニングスタッフの募集です。 既にできあがった職場へ入るのではなく、 新しい環境で一からスタートできるのが魅力。 周囲とコミュニケーションを取りながら、 「こんなクリニックにしていきたい」 という気持ちを持って取り組める方に ぜひ来ていただきたいと考えています✨ ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⏰週2～4日で無理なくスタート ╰━━━━━━━━━━━━━━━╯ 勤務は週2～4日のシフト制。 午前・午後で勤務時間が分かれているため、 生活スタイルに合わせながら働けます。 【午前】 8:45～12:00（月～水・金・土） 【午後】 15:45～19:00（月～水・金） 【手術実施日】 13:00～15:30 「まずは週2日から始めたい」 「プライベートと両立したい」 といった働き方にも対応できます。 ※時間外勤務あり／月平均10時間

日給17325円＋交通費2千円！150名の大募集！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：市場リサーチ/データ分析 ＼.★勤務は、たった1日だけ★.／ 京都府内の地下鉄駅構内やバス停付近で、 お客さまへのアンケート配布や 簡単なヒアリングをするお仕事です。 期間限定の交通調査イベント実施に伴う 150名～200名のオープニングスタッフ大量募集！ 10/25（日）または10/28（水）の1日勤務で 日給17,325円＋交通費2,000円。（※もちろん2日間とも働ける方も大々歓迎） それぞれ予備日もあります。 短期・単発で効率よく 収入を得たい方におすすめです。 ◆STEP1. ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✓ 乗車を待っている方へ声がけ ✓ アンケートの配布 ◆STEP2. ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「どこで降りますか？」 「お乗り換えの予定はありますか？」など かんたんなヒアリング 難しい作業ではなく、 基本的な会話や挨拶ができればOK。 接客や案内、アンケート調査などの 経験がある方は、これまでの経験も活かせます。 ｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡ ＼.★未経験からスタートOK★.／ 今回のお仕事は大量募集。 150名・200名規模で スタッフを募集するため、 同じタイミングで スタートする仲間も多い環境です。 「アンケート調査は初めて」 という方も応募しやすい募集です。 ｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡ ＼.★こんな働き方も◎★.／ ✅短期・単発でまとまった収入を得たい ✅学生なので、予定の合う日だけ働きたい ✅空いている日に効率よく稼ぎたい 京都市内での面接は1回のみ。 WEB応募後、 会議室での面接会に参加し、 合否を決定します。 「この日なら働ける」 という方は、ぜひご応募ください。

日給17325円＋交通費2千円！150名の大募集！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：市場リサーチ/データ分析 ＼.★勤務は、たった1日だけ★.／ 京都府内の地下鉄駅構内やバス停付近で、 お客さまへのアンケート配布や 簡単なヒアリングをするお仕事です。 期間限定の交通調査イベント実施に伴う 150名～200名のオープニングスタッフ大量募集！ 10/25（日）または10/28（水）の1日勤務で 日給17,325円＋交通費2,000円。（※もちろん2日間とも働ける方も大々歓迎） それぞれ予備日もあります。 短期・単発で効率よく 収入を得たい方におすすめです。 ◆STEP1. ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✓ 乗車を待っている方へ声がけ ✓ アンケートの配布 ◆STEP2. ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「どこで降りますか？」 「お乗り換えの予定はありますか？」など かんたんなヒアリング 難しい作業ではなく、 基本的な会話や挨拶ができればOK。 接客や案内、アンケート調査などの 経験がある方は、これまでの経験も活かせます。 ｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡ ＼.★未経験からスタートOK★.／ 今回のお仕事は大量募集。 150名・200名規模で スタッフを募集するため、 同じタイミングで スタートする仲間も多い環境です。 「アンケート調査は初めて」 という方も応募しやすい募集です。 ｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡ ＼.★こんな働き方も◎★.／ ✅短期・単発でまとまった収入を得たい ✅学生なので、予定の合う日だけ働きたい ✅空いている日に効率よく稼ぎたい 京都市内での面接は1回のみ。 WEB応募後、 会議室での面接会に参加し、 合否を決定します。 「この日なら働ける」 という方は、ぜひご応募ください。

【京都 御室花伝抄】オープニングスタッフ／観光案内・コンシェルジュスタッフ／週１日～／社員登用制度あり／交通費支給／食事補助・賞与あり／短時間勤務もOK／系列ホテルをお得に利用できる優待制度あり／京都検定2級以上・京都観光おもてなしコンシェルジュをお持ちの方／土日祝勤務大歓迎／語学力を活かしたい方歓迎

基本情報 【京都 御室花伝抄】オープニングスタッフ／観光案内・コンシェルジュスタッフ／週１日～／社員登用制度あり／交通費支給／食事補助・賞与あり／短時間勤務もOK／系列ホテルをお得に利用できる優待制度あり／京都検定2級以上・京都観光おもてなしコンシェルジュをお持ちの方／土日祝勤務大歓迎／語学力を活かしたい方歓迎 ガイドブックには載っていない景色を贈る。あなたの京都愛でお客様の滞在を彩る、唯一無二のコンシェルジュです！ 【職種】 観光案内・コンシェルジュスタッフ（オープニング募集） ・京都観光案内 ・館内案内 ・外国人観光客の補助、案内 ・フロント業務補助 ・その他関連業務など 【雇用形態】 アルバイト,パート（勤務形態：変形労働時間制） 【契約期間・更新の有無】 あり（社内規定による）

紅葉シーズン最大時給500円ＵＰ！履歴書不要！自由な職場です

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業、その他化粧品 京都・東山に新しくオープンする着物レンタル店で、 着付け師・美容師・ヘアセットスタッフを募集します。 2026年12月中旬オープン予定。 オープンまでは京都市内の姉妹店で研修を行う予定ですので、 新店舗のオープン前に仕事内容や接客の流れを覚えていただけます。 新しい店舗を、最初から一緒につくってくださる オープニングメンバーを募集しています。 「着付けの経験を活かしたい」 「京都らしい仕事がしたい」 「子育てが落ち着いたので、もう一度技術を活かして働きたい」 そんな方、大歓迎です。 技術だけではなく、 「お客様をきれいにして、喜んでもらいたい」 という気持ちを大切にしています。 仕事内容 着物レンタルをご利用になるお客様への、 着付けを中心に担当していただきます。 【着付け師】 ・着物の着付け ・振袖の着付け ・訪問着の着付け ・袴の着付け ・浴衣の着付け ・着付け前の準備 ・着物や帯、小物の準備 ・お客様への簡単なご案内 ・使用後の着物、小物の整理 ・その他、店内業務のサポート などをお願いします。 お客様の体型や着物に合わせて、苦しくなく、美しく、着崩れしにくい着付けを行っていただきます。 この仕事の魅力 ◆ 京都・東山の新店舗 京都らしい街並みが残る東山区に、2026年12月中旬オープン予定。 新店舗のため、既に出来上がった環境に入るのではなく、みんながほぼ同じタイミングからのスタートです。 スタッフ同士で協力しながら、新しいお店を一緒につくっていけます。 ◆ オープン前に姉妹店で研修 新店舗がオープンするまでは、京都市内の姉妹店にて研修予定です。 店舗での接客方法や着付けの流れ、お客様へのご案内などを事前に確認できます。 経験者の方も、新店舗でいきなり一人で対応するのではなく、店舗のやり方を理解してからスタートしていただけます。 ◆ 時給1,300円～2,000円以上 時給1,300円～2,000円以上 経験・技術・対応可能な着物の種類などを考慮して決定します。 特に、 ・振袖着付けができる方 ・袴、訪問着など幅広く対応できる方 ・スピーディーかつ丁寧に着付けできる方 ・成人式や卒業式の着付け経験がある方 などは、技術・経験をしっかり評価いたします。 経験・技術により時給2,000円以上も可能です。 ◆ 9:00～15:00勤務もOK 勤務時間は、 ① 9:00～15:00 または ② 9:00～18:00 を予定しています。 「子どもが学校に行っている時間を中心に働きたい」 「夕方までには帰りたい」 「しっかり勤務したい」 など、それぞれのライフスタイルに合わせてご相談ください。 ◆ 土日祝勤務できる方、大歓迎 観光や着物レンタルのお客様が多くなる土日祝に勤務できる方は特に歓迎いたします。 毎週すべての土日祝に勤務することが難しい場合もご相談ください。 ◆ こんな方を歓迎します ・着付け経験のある方 ・着付け師として働いた経験のある方 ・振袖を着付けられる方 ・訪問着、袴、浴衣などを着付けられる方 ・成人式や卒業式の着付け経験がある方 ・着物や和装が好きな方 ・京都で着物に関わる仕事をしたい方 ・接客が好きな方 ・人を喜ばせることが好きな方 ・チームワークを大切にできる方 ・土日祝に勤務できる方 ・新しい店舗づくりに参加したい方 主婦（夫）の方、子育てが落ち着いて仕事復帰を考えている方、ブランクのある方も歓迎します。 ◆ 給与 時給1,300円～2,000円以上 ※経験・技術・能力を考慮して決定 ※振袖着付け経験者優遇 ※幅広い種類の着付けができる方優遇 ※経験・技術により時給2,000円以上も可能 ※交通費【規定支給】 勤務時間 ① 9:00～15:00 ② 9:00～18:00 ・シフト制 ・勤務日数相談可 ・扶養内勤務相談可 ・土日祝勤務できる方大歓迎 ・フルタイム勤務歓迎 ・Wワーク相談可 勤務地 京都府京都市東山区 2026年12月中旬オープン予定の新店舗です。 ※詳細住所・最寄駅は面接時または採用時にご案内いたします。 研修 新店舗オープンまでは、京都市内の姉妹店にて研修予定です。 実際の店舗で、 ・着付けの流れ ・接客方法 ・お客様へのご案内 ・店舗業務 などを確認していただきます。 雇用形態 ・アルバイト ・パート ・業務委託 ・社員 働き方については経験やご希望に応じてご相談ください。 新しいお店を、一緒につくりませんか？ 着付けは、ただ着物を着せる仕事ではありません。 京都旅行を楽しみに来られた方。 成人式や卒業式など、大切な日を迎える方。 初めて着物を着る方。 さまざまなお客様がいらっしゃいます。 着付けが完成して鏡を見たお客様が、 「きれい！」 「着物を着てよかった！」 と笑顔になってくださる。 自分が身につけてきた着付けの技術で、誰かの思い出をつくることができる仕事です。 そして今回は、新店舗のオープニングスタッフ募集です。 これからのお店の雰囲気をつくっていくのは、最初に集まってくださるスタッフの皆さんです。 着付けの経験をもう一度活かしたい方。 京都で着物に関わる仕事をしたい方。 新しい環境でチャレンジしたい方。 ぜひ私たちと一緒に、新しいお店をつくってください。 「ブランクがあるけれど大丈夫？」 「自分の技術なら時給はいくらくらい？」 「勤務日数について相談したい」 という方も、まずはお気軽にご応募ください。 皆さまとお会いできることを楽しみにしております。

「講師」「授業」業務は一切ナシ｜未経験歓迎｜KDDIグループ

仕事内容 ＼就活で差がつく経験ができる／ ”教えない塾”で生徒の成長をサポート ✅授業ナシ（教える必要なし） ✅週2日～・2h～勤務OK！！ ✅未経験歓迎！事前研修アリ 「教育業界にかかわりたい」 「人と関わる仕事はしたい」 そんな大学生にピッタリ！ 生徒の“先生”ではなく、 成長を見守るサポーター役を お願いします！ AI教材「atama＋」を活用した 新しいスタイルの個別学習塾です。 AIが生徒一人ひとりの学力に合わせて カリキュラムを自動生成するため、 講師業務はございません。 塾バイトにありがちな 「授業準備の予習」や 「宿題の採点」などの 持ち帰り残業は一切ナシ！ 文系・理系問わず、 自分の学力に関係なく安心して働けます。 ◆仕事内容 ・生徒の学習進捗の確認 ・生徒への声かけ／サポート ・校舎長のサポート業務 ・簡単な事務作業 ・教室の清掃、備品管理 ・チラシ配布 など ◆1日のスケジュール例 18:00【出勤・準備】 18:10【生徒たちをお出迎え】 18:30【学習のサポート・声掛け】 21:10【生徒の送り出し・片付け】 21:20【記録の入力】 ◆この仕事のおすすめポイント ・コミュニケーション力が身につく ・人の成長に関われる ・就活で話せる経験になる 最初は緊張していた生徒が、 自信をもって「できた！」 と言ってくれる瞬間は格別です。 ◆就活で差がつく「ガクチカ」に！ 座っているだけの事務や ルーティンワークのバイトとは違い 「どう声を掛けたら生徒のやる気が出るか」 をチームで考えて実践します。 ここで身につくコミュニケーション力や 他者をサポートした経験は、 就活の面接で強力な武器になります！

京都市エリア＊官公庁での一般事務/平日週3日～OK/未経験歓迎

仕事内容 仕事情報詳細 ＜＜ 京都市×官公庁＊人気の一般事務スタッフ募集 ＞＞ 京都市内でお仕事をお探しの方必見！ オープニング募集＊事務のオシゴトが出ました◎ ▼難しいスキル不要♪ はじめやすい一般事務 官公庁のお仕事は難しそうと思っている方、安心してください 充実した業務のレクチャー&サポートをご用意しています◎ “事務やってみたい”を応援します！ ▼家庭と両立しやすい事務ワーク 平日週3日～OK 土日祝固定休み＋平日休みGetで週休4日ライフ◎ 17:30定時で残業ほぼなしでサクッと退勤しちゃいましょう♪ お仕事内容 [官公庁での一般事務] ・郵便物開封、通数チェック ・申請書類の審査、不備確認 ・データ入力（ダブルチェック含め） ・書類ファイリング ・その他付随する業務 ＊一部電話対応あり

未経験OK/月給30万円/年休125日/賞与支給有/車通勤可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：日用品/アパレル/インテリア法人営業、営業企画、その他販売/フロアスタッフ ＼2026年10月中旬オープニングスタッフ大募集！／ 京都府京都市に「飲食店を応援するお店」が誕生！ ✅未経験OK・第二新卒歓迎 ✅原則定時退社 ✅教育プログラム・研修制度充実！ ✅ 年間休日125日 / 昇給制度あり / 定年制なし（長く挑戦を続けられる環境） ✅制服貸与有・車通勤可 はじめまして、 飲食店のオープンから運営をトータルでサポートしているテンポスバスターズです。 ・地元に愛されるカフェをオープンしたい ・ラーメン屋を開業するのが夢だった そんな想いをもつ飲食店オーナー様に寄り添い、 二人三脚で夢をカタチにしていく仕事をしています。 新しくスタートする綺麗なお店で、 地域の飲食店を一緒に盛り上げませんか？ ■お任せするお仕事 来店された飲食店オーナー様に、どんなお店を開業したいかヒアリングすることからスタート。 まずは、お客様のイメージに合わせて、必要な飲食店用品（家具、食器、グラスなど）を提案 慣れてきたら、お店のレイアウトや、キッチンで使う機器の提案もお任せ。 ゆくゆくは、SNSを使った販促提案や飲食店のコンサルにもチャレンジしていただきます。 ■こんな人に向いています ・飲食店がオープンすると、つい気になって食べに行く方 ・人と話をするのが好きな方 ★研修も充実。業界未経験者の方歓迎 ■安心して働ける環境 上場企業グループの環境で安心・安定して働けます。 年間休日125日。長期連休の取得も可能 昇給制度あり。実績や取り組みの頑張りが評価される人事制度 定年制無し。何歳まででも安心して働けます 育児休暇”取り放題”制度。心ゆくまで子育てに専念できます ■弊社について 年間2万件の飲食店をプロデュースする企業 飲食店オーナーに寄り添う「Dr.テンポス」として全国82店舗を展開中 株価は3年で2倍に伸長、実は知られざるBtoBの注目企業なんです 業績好調で、全国各地に出店拡大中！ ▼詳細・ご応募はこちら（HP） https://tenposbusters.co.jp/

月給35万円/年休125日/未経験歓迎/賞与支給・制服貸与有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：日用品/アパレル/インテリア法人営業、営業企画、その他販売/フロアスタッフ ＼2026年10月中旬オープニングスタッフ大募集！／ 京都府京都市に「飲食店を応援するお店」が誕生！ はじめまして、 飲食店のオープンから運営をトータルでサポートしているテンポスバスターズです。 ・地元に愛されるカフェをオープンしたい ・ラーメン屋を開業するのが夢だった そんな想いをもつ飲食店オーナー様に寄り添い、 二人三脚で夢をカタチにしていく仕事をしています。 新しくスタートする綺麗なお店で、 地域の飲食店を一緒に盛り上げませんか？ ✅業界未経験OK ✅原則定時退社 ✅教育プログラム・研修制度充実！ ✅ 年間休日125日 / 昇給制度あり （長く挑戦を続けられる環境） ✅制服貸与有・車通勤可 【仕事内容】 まずは店舗での接客・販売からスタートし、徐々にマネジメント業務をお任せします。 ■お任せするお仕事 来店された飲食店オーナー様に、どんなお店を開業したいかヒアリングすることからスタート。 まずは、お客様のイメージに合わせて、必要な飲食店用品（家具、食器、グラスなど）を提案 慣れてきたら、お店のレイアウトや、キッチンで使う機器の提案もお任せ。 ゆくゆくは、SNSを使った販促提案や飲食店のコンサルにもチャレンジしていただきます。 ■店舗運営マネジメント（店長業務） 売上拡大に向けた計画立案と実行 販売計画にもとづいた飲食店用品の仕入れ スタッフへの指導や研修の実施 その他、オンラインなどでの定期的な社内会議・報告 地域に愛される飲食店づくり 「困ったらテンポスへ」と思ってもらえるよう、地域のニーズに合わせた品揃えや、 見やすい売り場レイアウトをあなたのアイデアで形にします。 ■こんな人に向いています ・飲食店がオープンすると、つい気になって食べに行く方 ・人と話をするのが好きな方 ★研修も充実。業界未経験者の方歓迎 ■安心して働ける環境 上場企業グループの環境で安心・安定して働けます。 年間休日125日。長期連休の取得も可能 昇給制度あり。実績や取り組みの頑張りが評価される人事制度 定年制無し。何歳まででも安心して働けます 育児休暇”取り放題”制度。心ゆくまで子育てに専念できます ●ここがポイント！ 【圧倒的なワークライフバランス】： サービス業では珍しい「完全週休2日」、年間休日は125日。家族や趣味の時間も大切にできます。 【高収入を約束】： 未経験でも月給35万円スタート。あなたの頑張りは昇給・賞与でしっかり還元します。 【オープニングの楽しさ】： 全員が同期！人間関係もフラットな状態でスタートできます。 ■弊社について 年間2万件の飲食店をプロデュースする企業 飲食店オーナーに寄り添う「Dr.テンポス」として全国82店舗を展開中 株価は3年で2倍に伸長、実は知られざるBtoBの注目企業なんです 業績好調で、全国各地に出店拡大中！ ▼詳細・ご応募はこちら（HP） https://tenposbusters.co.jp/

完全在宅／1件7000円 取れなくても安心の最低保証あり⭐

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：その他営業、アウトバウンドコールスタッフ ✨求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅完全在宅だから、移動ゼロで働ける 通勤が一切ないため時間のロスがなし！ 家事や育児の合間やスキマ時間を有効活用！ ✅成果報酬なので頑張りが収入に直結 女性アポ1件7000円と高単価！ 自分のペースで収入を増やしやすい◎ 実際に月10万円以上の収入例もあります。 ✅コール件数達成報酬あり！ 成果だけでなく、日々の頑張りもしっかり評価 取れなくても最低保証あり！！ ✅将来的に社員登用の可能性あり 成果次第で社員登用の道も◎ 長期的にキャリアを作りたい方にもおススメ！ ✨仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 不用品買取・リユースサービスの ご案内を行い、訪問のアポイント取得を お願いします。 断捨離や生前整理など、 今ニーズが増えている分野のご案内です。 無理な営業や強引な提案はありません。 マニュアル完備なので未経験でもOK。 【働き方】 ・完全在宅 ・業務委託（成果報酬） ・スキマ時間で（1日1～3時間）OK ・週1日～OK ・子育て中、主婦・主夫の方も大歓迎 現在、在宅テレアポチームを拡大中！！ 70名以上が在籍し安定稼働中です！！ 未経験スタートの方も多く、マニュアル・フォロー体制も整っているので安心して始められる環境です！ 【アポイント報酬】 女性アポ1件 7000円 男性アポ1件 3500円 【コール件数達成報酬】 ❶1日の架電数300件以上、かつ当日のアポイント獲得が0件だった場合 コール件数達成報酬を\2,000支給します。 ❷1日の架電数500件以上、かつ当日のアポイント獲得が0件だった場合 コール件数達成報酬を\4,000支給します。 「頑張って架電をしたのに成果に繋がらなかった....」 という日も、頑張りをしっかり評価する制度です。 ※当社規定による(架電件数はシステム記録を基準とします)。 ＜実際の収入例30代主婦（4月）＞ 25時間稼働／月15件取得 （女性アポ8件・男性アポ7件） ＝月80,500円 ＜実際の収入例40代女性（4月）＞ 60時間稼働／月31件取得 （女性アポ21件・男性アポ10件） ＝月182,000円 ※上記は実際の稼働実績の一例です。 まずは話を聞いてみたいという方、在宅ワーク未経験の方も歓迎しています。

週2日~時間応相談！20~40代女性活躍！綺麗な校舎です！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：チューター/学習カウンセリング/進路相談、一般事務、受付 子どもたちの「できた！」を笑顔で支える事務のお仕事です。 難しい学習指導はありません。生徒が安心して学べる環境を、私たちと一緒に作っていきませんか？ ★学生・主婦（夫）・フリーターさん大歓迎！ ★「家事の合間に」「授業が終わってから」など、働き方はご相談ください。 ▼ ひかり塾で働く魅力 ▼ 朝はゆっくり、午後から出勤！ 始業が遅いので、午前中に家事を済ませたり、趣味の時間を楽しんだりできます。朝のラッシュとも無縁です！ 女性スタッフが中心に活躍中！ 20代〜40代のスタッフが和気あいあいと働いています。 長期休暇もしっかり確保 GW・夏休み・年末年始は連休。家族や友人との時間も大切にできます。 柔軟なシフト制 「急な予定が入った」という時も、ご相談に応じます。 ▼ 具体的なお仕事内容 ▼ 特別なスキルは必要ありません。まずは「笑顔」で挨拶することからスタート！ 受付・電話応対: 生徒さんや保護者様を明るくお迎えください。 PC・タブレット操作: 専用フォーマットへの入力や文書作成。 ※スマホのフリック入力ができる方なら、すぐに覚えられます！ 採点業務: 解答を見ながらの丸付けがメインです。 環境づくり: 教室の簡単な清掃や備品管理。 生徒の送り出し: 「こんにちは！」「さよなら！」の声かけで、子どもたちを元気づけてください。 ▼ 未経験でも安心のサポート体制 ▼ マンツーマン研修: 先輩が横について、一つひとつ丁寧に教えます。 スモールステップ: 最初は電話の取り次ぎや簡単な採点やPC入力からお任せします。 抜群のチームワーク: 分からないことは、すぐに周りに聞ける風通しの良い職場です。 異業種からの転身を応援: 販売や接客など、事務未経験からスタートした先輩も多数活躍中です！

急な休みもLINE１本でOK⭐週3日×1日4ｈ程⭐10－15

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：葬祭スタッフ、一般事務、受付 ◆学歴不問・経験不問︕ ◆扶養内勤務OK︕ ◆髪型・髪⾊・私服勤務もOK✨ ◆未経験者⼤歓迎✨ ◆9割初⼼者スタート🔰 10年振りの社会復帰の⽅も含め、 20代〜70代まで幅広く活躍中のお仕事です♪ ＜＜新店OPENのため増員募集＞＞ オープニングメンバー⼤募集 新店⻑の元で、⽴ち上げメンバーとして ⼀緒に働いてくれる⽅を募集します︕ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■ お仕事について ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 「久しぶりの仕事復帰で不安…」 「子どもの急な熱、電話で休みの連絡をするのが心苦しい…」 そんなママさん・主婦(夫)さんへ！ プラステンなら、無理なく笑顔で働ける環境が整っています♪ ＼当社のココがすごい！働きやすさ3つのポイント／ ❶【当日のお休みも「LINE連絡」でOK！】 「子どもが熱を出した！」そんな朝のバタバタ時も、 LINEで連絡するだけで完了。 気まずい電話連絡は不要です。 スタッフ同士「お互い様」の精神なので100%対応します！ ❷【お昼休みに一時帰宅して「家事」もOK！】 ご近所の方なら、お昼休みに一度家に帰って、 夕飯の下ごしらえや洗濯物を取り込む…なんて中抜けも可能です◎ ❸【ノルマなし！でも「家電や旅行」がもらえる！？】 時給とは別に、ポイント制度（インセンティブ）あり♪ その都度目標を達成すると、 豪華な家電や旅行などと交換できます！ ※ノルマは一切ないので、ゲーム感覚で楽しく頑張れますよ✨ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■ 仕事内容 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 冠婚葬祭サービスのサポート事務 および簡単なご案内をお任せします。 「ずっと座りっぱなしは退屈」 「色々なことを少しずつやりたい」 という方にピッタリ！ 以下の業務から、【得意なこと・やりたいこと】をお任せします！ ※苦手な業務（ポスティングだけ、接客だけ等）はしなくてOKです♪ ✅ 事務サポート（全体の約5割） ・PCでの簡単なデータ入力（文字入力ができればOK！） ・電話対応、来客対応 ✅ ご案内・受付（全体の約3割） ・イベント会場での簡単な受付やプランの説明 ・ノルマなし！笑顔でお話しできればOKです♪ ✅ 広報・PR（全体の約2割） ・近隣へのポスティングやチラシ配り ・「運動不足解消にちょうどいい♪」とお散歩感覚でやるスタッフも！ ★最初のうちは先輩の横に座って「見学」からスタート！ 丁寧にお教えするので、10年ぶりの社会復帰の方も安心してくださいね🔰 堅苦しい志望動機は不要です⭐ 「まずは話だけ聞いてみたい」という方も大歓迎！ 私服で、お茶を飲みながら15〜30分ほどおしゃべりしましょう♪

応募約1分／事務未経験OK／面接1回／職場見学可

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：福祉/介護事務、一般事務、営業事務 ＼京阪営業所のオープニング募集／ ◆PCで文字入力ができれば応募OK ◆既存取引先からの電話受付が中心 ◆営業電話やテレアポなし ◆基本は8:30～17:30 ◆週4日勤務も相談可能 ◆正社員登用制度あり 応募フォームは約1分で入力できます。 まずは仕事内容を聞きたい方も、 お気軽にご応募ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 福祉用具のレンタルを行う営業所で、 受発注に関する事務をお任せします。 既存の取引先から、 車いすや介護ベッドなどの レンタル依頼を電話で受け付けます。 商品名・数量・納期を確認し、 専用システムへ入力する仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事の流れ】 1．取引先から依頼を受付 2．商品名・数量・納期を確認 3．商品の在庫状況を確認 4．専用システムへ入力 5．配送・回収を手配 一件ずつ決められた流れに沿って 対応します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【主な業務】 ・既存取引先からの電話受付 ・商品名、数量、納期の確認 ・商品の在庫確認 ・受発注データの入力 ・伝票作成、書類整理 ・配送、回収の手配 ・営業、配送スタッフとの連携 電話は、既存の法人取引先からの レンタル依頼が中心です。 営業電話やテレアポを行う 仕事ではありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【難しいPC操作はありません】 入力には専用システムを使用します。 WordやExcelの高度な操作は必要なく、 PCで文字入力ができれば始められます。 福祉用具の種類や システムの操作方法も、 入社後に一つずつお教えします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験でも安心】 まずは書類整理や電話の取り次ぎなど、 取り組みやすい業務から始めます。 慣れてきたら、 ・専用システムへの入力 ・商品の在庫確認 ・レンタル依頼の受付 ・配送、回収の手配 へと、少しずつ担当業務を広げます。 分からないことは、 近くの先輩スタッフへ確認できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【オープン前の研修】 京阪営業所のオープンまでは、 東大阪営業所で研修を行います。 京阪営業所から送迎があり、 移動時間も勤務時間として 給与を支給します。 実際の業務を行いながら、 電話対応やシステム操作、 福祉用具の基本を学べます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【まずはお気軽にご応募ください】 事務経験や福祉用具の知識は問いません。 「電話対応の進め方を知りたい」 「週4日勤務について相談したい」 「研修中の働き方を確認したい」 という方も歓迎します。 仕事内容や働き方は、 面接時に詳しくご説明します。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、 お気軽にご応募ください。

【未経験でもフルリモOK！】マニュアル完備！月80時間～

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：アウトバウンドコールスタッフ、インバウンドコールスタッフ、コールセンター管理/運営 ＼在宅勤務でしっかり働ける／ 未経験OK！月80時間～のテレアポ業務 「自宅で働ける仕事を探している」 「人と話すことを活かして働きたい」 「家庭やプライベートと両立しながら、安定して稼働したい」 そんな方におすすめのお仕事です。 契約やクロージングは営業担当が行うため、 お任せするのはサービスのご案内からアポイントの日程調整まで。 マニュアルやトークスクリプトもあるので、 テレアポ未経験・ブランクがある方も始めやすい環境です！ ▼ この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅フルリモート・完全在宅勤務 ✅月80時間～稼働OK ✅平日9:00～18:00の間でシフト調整可能 ✅未経験・ブランクがある方も歓迎 ✅トークスクリプト・マニュアルあり ✅契約・クロージング対応なし ✅通勤時間ゼロ！自宅から勤務可能 ✅営業・接客・コールセンター経験も活かせる ▼ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ 法人または個人のお客様へお電話し、 サービスの簡単なご案内やアポイント調整をお願いします！ ・リストに沿ったお電話 ・サービス内容の簡単なご案内 ・お客様へのヒアリング ・興味を持っていただいた方との日程調整 ・対応内容の入力 ・トークスクリプトに沿ったご案内 など ▼ 私たちについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は現在3期目を迎え、 BPO事業を中心に事業拡大を進めています。 今回募集するのは、 お客様との最初の接点をつくるテレアポスタッフです。 今後さらに事業を拡大していくため、 一緒に取り組んでいただける新しいメンバーを募集しています！ 少しでも興味をお持ちいただけましたら、 ぜひお気軽にご応募ください！

【完全在宅勤務◎】平日5h/日～OK｜業務改善にも関われる！

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：アウトバウンドコールスタッフ、インバウンドコールスタッフ、コールセンター管理/運営 ＼在宅で、これまでの営業・接客経験を活かしませんか？／ 法人向け営業支援プロジェクトの拡大に伴い、 テレアポ・営業架電を担当いただけるメンバーを募集しています。 現在活躍しているメンバーの中にも、 子育てと両立しながら在宅で勤務している方がいます。 「子どもが学校や保育園に行っている時間を活用したい」 「営業や接客の経験を活かして在宅で働きたい」 「ブランクがあるので、まずは短時間から仕事を始めたい」 そんな方にもご相談いただきやすいお仕事です。 1日5時間程度から勤務可能で、 平日9:00～18:00の間でシフトを調整できます。 ▼ この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅通勤時間ゼロ！フルリモート・完全在宅勤務 ✅月100時間程度の稼働でOK ✅1日5時間～勤務可能 ✅平日9:00～18:00の間でシフト調整可能 ✅子育て中のメンバーも活躍中 ✅営業スクリプトの改善や仕組みづくりにも関われる ▼ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ 法人企業へのテレアポ・営業架電を中心にお任せします！ 具体的には、 ・法人企業への電話でのアプローチ ・サービス内容のご案内 ・無料個別相談のご案内 ・対応履歴や進捗状況の入力・共有 ・チーム内での情報共有 ・スクリプトの改善提案 などを行っていただきます！ 今後、ご経験やスキルに応じて、 資料作成などの営業サポート業務をお願いする可能性もあります。 ▼ 私たちについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在は少人数でプロジェクトを進めており、 スクリプトやターゲットリストについても、 実際のお客様の反応を確認しながら改善している段階です。 例えば、 「この言い回しの方が受付の方に伝わりやすかった」 「この業界は反応が良かった」 「こう説明した方が担当者につながりやすい」 といった気づきをメンバー同士で共有しながら、 営業方法をブラッシュアップしていきます。 決められたスクリプトを読むだけではなく、 自分の意見やアイデアも活かせる環境です。 営業の仕組みづくりや、 0→1のプロジェクトに関わってみたい方にもおすすめです！

平均月収130万✨土日休み✨メンバーの9割が20・30代

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：その他営業、買取査定、スーパーバイザー/ラウンダー …・✦・… アピールポイント …・✦・… ✅未経験の方でも稼げる！ ✅弊社で営業スキルをイチから手に入れられる！ 一生モノのスキルが身につく✨ ✅平均年収：1560万円（平均月収130万）以上 ✅年間休日120日以上も可！ １週間、１ケ月単位の休みも取得可能！ ✅歩合率最大20%！頑張った分はしっかりと給料へ反映✨ 未経験から初年度年収1000万円以上が可能！ ✅社長が現場にいるからこそ、 スタッフとの距離が近く、現場の声を反映しやすい♪ ━━━━━━✨ 仕事内容 ✨━━━━━━ スーパーや商業施設の催事場にて 貴金属・ブランド品の査定・買取業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎お客様が持ち込まれたブランド品(バッグ・時計・財布など)や アクセサリーなどを査定し、買取を行います！ ◎スーパーに来られたお客様にお声かけをしますが、 事前に周辺エリアへチラシを配っているので、 「チラシ見たよ〜！」とお越しくださるお客様がほとんど。 ◎1日の対応は10組ほど！お越しいただいたお客様のお話を じっくり聞く「反響営業」がメインです。 ◎1現場2人以上で入りますので未経験の方でも安心して スタートしやすく、接客・ご案内に集中できる環境です！ 【具体的なお仕事】 ＼ 難しい知識は1ミリもいりません！ ／ ■ステップ1■ 会場準備（スーパーや特設ブース）のセッティング！ ■ステップ2■ チラシを見たお客様の来店。反響営業がメインで1日10組ほど対応 （空いた時間でスーパーなどに来店しているお客様にお声かけ♪） ■ステップ3■ 商品写真を本部へ送信し、 専門スタッフがリアルタイムで対応。 (詳しい査定の知識は不要！） ■ステップ4■ 本部から届いた買取額を案内。 お客様が安心して大切なお品物を任せてくださるよう、 信頼関係の構築が最も重要です◎ ■ステップ5■ 金額に納得してもらえたら買取成立の契約手続き 決まったフォーマットに簡単な書類手続きをして終了♪ ・✦・………・✦・………✦・………・✦・ ✅ここで働く魅力 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ ⏩査定は本部と連携で安心♪ ◎商品の確認＆撮影：スマホで撮影 ◎写真を送信：査定は本社の専門スタッフが行います。 ◎金額のご提示：本部から帰ってきた買取金額をお客様にお伝えします。 ⏩頑張りが収入に直結◎ └未経験からでも月収100万円以上を目指せる！平均月収は130万円以上！✨ スタッフへの還元を一番に重視。高いモチベーションで働けます！ ⏩研修期間は先輩査定員が同行！分からないことがあってもその場で質問しやすい♪ ⏩専門知識ゼロでスタートOK └専門知識は入社後に身につきますのでご安心ください ✅キャリアステップ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ ✔ STEP1：入社後研修 └商品知識や買取の流れ、 営業トーク研修で基礎を身につけます ✔ STEP2：先輩同行期間 └実際の商談を見学し、 徐々に実践を重ねながらスキルを磨きます ✔ STEP3：審査員デビュー └案件を担当し、成果に応じて収入アップ◎ ✅会社について ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ 私たちは貴金属やブランド品の催事買取、 店舗買取を行う会社です。 創業から間もないベンチャー企業ですが 買取依頼数の増加に伴い 事業を急速に拡大しています◎ 今後も増え続ける案件に対応するため、 意欲的な人材を募集しています！ あなたのこれまでの経験を活かして、 新たな環境で高収入を目指しませんか？ 会社HP：https://www.future-creative.com/

月10休み＆実働7時間『おたらかや』のFCだからできる働き方

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：受付、買取査定、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼9月NewOpenする新店舗のスタッフ／ オープニングだから、人間関係もみんなゼロから。 お店づくりにも関われる貴重なタイミングです！ 経験・知識は一切必要ありません◎ オープンまでは近隣の【千本今出川店】で 研修を実施するので、 接客や査定の知識をしっかり身につけてから 新店舗で安心してスタートできます♪ 「早く働きたい！」という方は、 研修を兼ねて今すぐ勤務開始も可能です！ ★年間休日120日以上＆1日実働7時間★ “無理しない働き方”と“安定した収入” どちらも両立したい方へ。 ◎こんな悩み、ありませんか？ ・休みが少なくてプライベートが後回し ・仕事終わりは疲れて何もできない ・家庭や自分の時間を大事にしたい ・副業や趣味に時間を使いたい ・営業ノルマやプレッシャーがしんどい ひとつでも当てはまるなら、 この仕事はあなたに合っています！ ●この仕事が選ばれる理由 ①年間休日120日以上(月10日以上休み) しっかり休めるのが当たり前。 連休や希望休も相談しやすく、無理のない働き方ができます！ ②1日実働7時間(一般企業より1時間短い) 毎日1時間短い働き方だからこそ― ◎家庭と両立したい ◎副業や勉強をしたい ◎趣味や夢を大切にしたい そんなライフスタイルが実現できます！ ③来店されるお客様の接客 来店されるのは、広告を見て来られたお客様のみ。 売り込むのではなく、寄り添う接客が中心です。 ④ “おたからや”FCだからできる安定感 実はこの働きやすさ、 フランチャイズだからこそ実現できています！ ◎全国展開ブランドの知名度で安定集客 ◎広告・集客は本部がサポート ◎査定マニュアル＆価格データ完備 ◎未経験でも成果が出る仕組みあり つまり―― 「無理に頑張らなくても結果が出る環境」が整っております。 ⑤人間関係のストレスが少ない メーカーや大手企業と違い、 大人数や店舗間移動も少なく、 アットホームな環境です♪ ◎店舗は少人数制（2～3名） ◎ギスギスした競争はなく、 ◎穏やかで話しやすい雰囲気が自慢です♪ ◎チームで成績を上げる体制なので、 協力して成長していける環境です♪ ●仕事内容 ◎来店されたお客様の受付・接客 ◎ブランド品、貴金属などの査定 ◎買取内容のご説明 ◎簡単なデータ入力などの事務作業 ※査定はマニュアル・システムあり ※出張査定は月数回程度(相談可能) ●ある1日の流れ 09:45 出社・準備 10:00 開店・接客 13:00 休憩 14:00 査定・事務作業 17:45～18:00 退社 ▶実働7時間 ▶残業は月平均5～10時間 ▶無駄な残業なし ●最後に ここには―― ◎しっかり休める（年間休日120日以上） ◎無理なく働ける（1日実働7時間） ◎売り込まない営業（完全反響） ◎仕組みで成果が出る（FCの強み） があります。 「仕事中心」ではなく、 "人生全体を大切にできる働き方"を選びませんか？ まずは話を聞くだけでもOKです。 あなたのご応募をお待ちしています！

PORTERSTAND 販売スタッフ募集

仕事内容 ＼ アピールポイント ／ ✅オープン間もない新店舗の販売スタッフ募集！ 国内2店舗のみで展開していたPORTER EXCHANGEが京都二年坂に昨年10月、グランドオープン！PORTERSTAND京都でも同時募集中！ ✅販売・接客の未経験の方、歓迎します！ ほとんどが未経験からのスタート。先輩スタッフがしっかりフォローするので安心してチャレンジできます！ ✅個人販売ノルマなし！ スタッフにはお客様との会話を楽しんでもらいたい！ ✅社員登用制度あり！ アルバイトから社員になったスタッフ多数在籍！ ✅社員割引制度あり！！ PORTER製品をお得に購入していただけます！ 【仕事内容】 ・接客販売 ・店内ディスプレイ ・商品管理など… 【PORTER EXCHANGE KYOTOについて】 PORTERの代名詞である、「TANKER（タンカー）」シリーズをメインに展開する「PORTER EXCHANGE（通称:PX）」。 吉田カバンのアイデンティティとも言える、TANKERシリーズに特化したラインナップで、国内2店舗のみで展開していたPORTER EXCHANGEが3店舗目として、世界中から人の集まる「京都」にグランドオープンします！世界の代表的な観光地、清水。二年坂という、古き趣のあるエリアで、今まで以上にTANKERの魅力を世界中のお客様へ届けるために、「PORTER EXCHANGE KYOTO」は誕生いたしました。 店装のイメージはベースキャンプの“POST EXCHANGE（売店）”から。TANKERと同様の生地を使用した“巨大なテント”には、TANKERの底知れぬ可能性と職人のクラフツマンシップが込められています。店内には、タンカーのフルラインナップとPXエクスクルーシブアイテムを取り揃えています。 【PORTER STAND KYOTOについて】 清水寺に通じる産寧坂に店を構える当店。 店内は天然素材で仕上げた落ち着いた空間で、清水の風情や四季を感じられます。 PORTERの可能性を広げ、「PORTERSTAND KYOTO」がブランドの価値観を世界へ発信する拠点と成ることを目的にしており、限定商品や独自のセレクトアイテム、オリジナル商品も展開しております。 旅行中、もしくは観光途中のお客様にとって、高感度でありながら、カジュアルに立ち寄っていただけるお店です。 【PORTER EXCHANGE instagram アカウント】 https://www.instagram.com/porter_exchange/ 【PORTER STAND instagram アカウント】 https://www.instagram.com/porter_stand/ 【バディーについて】 株式会社バディーは、グローバルブランドからドメスティックブランドまで、カルチャーに共鳴するブランドのパートナーとして、京都を多様な価値観が交わる世界的な発信拠点にすることを目指しています。 現在、数多くのブランドオンリーショップを運営しており、LEVI'Sをはじめ、THE NORTH FACE KYOTOやTHE NORTH FACE STANDARD KYOTO、Goldwin Kyoto、PORTERSTAND KYOTO、PORTEREXCHANGE KYOTO、Graphpaper KYOTO、FreshService KYOTO、DESCENDANT KYOTO、更にはWTAPS® (W_Lab) Kyotoといったファッションが好きな人にとって魅力的なブランドの皆様と信頼関係を構築してきております。 また、新たなブランドとの契約も次々と進行しており、今後もさらなるブランドパートナーシップの広がりを見込んでいます。さらには会社も大きく成長しながら、多くの仲間と共に発展を続けています。 現在、バディーでは一緒に街づくりを進めていく仲間を募集しています。アルバイトから始めて店長として活躍しているスタッフが多数おり、成長しやすい環境が整っています。ファッションやカルチャーに興味があり、街づくりに貢献したい方のご応募をお待ちしております！ https://www.buddy-kyoto.jp/

週2～3日＆土日祝のみの勤務OK✨子育てや私生活との両立も◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他事務、一般事務、買取査定 ＼新規事業のオープニングメンバー募集／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社タスクールＰｌｕｓは、 公共事業の運営などを手がける安定企業 です！ 今回、新たにブランド品の買取査定事業 を立ち上げることになりました✨ 勤務日数や時間は要相談！ 子育てや、私生活に合わせてシフト組を 決めることが可能です！ 「ガッツリシフト入って稼ぎたい」 「少ないシフトで家庭と両立したい」 という方もお気軽にご相談ください！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・電話応対 ・データ入力 ・商品整理 ・店舗の清掃、環境整備 ・各種事務作業 など ご希望に応じて査定スタッフへの キャリア変更も可能です✨ ⭐未経験でも安心のサポート体制 査定の知識がなくても大丈夫！ 丁寧なマニュアルと研修があるので、 イチからプロのスキルを身につけられます。 ＵＩＪターンの方も大歓迎です！ 少しでも気になった方は、 ぜひお気軽にお問い合わせください。

週3日～⭐土日時給UPチャンス❗❗（アルプラザ宇治東店）

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ☆★2026年秋、アルプラザ宇治東内にオープン予定★☆ オープンまでは近隣店舗で研修勤務を行いますので、 すぐに働くことができます！ ＼✨主婦さん活躍中✨╱ ୨୧‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥∵‥୨୧ ✅週3日～勤務◎2つのシフト制！ ✅扶養内勤務も可能♪家事との両立◎ ✅土日は時給50円UP！社割あり！ ✅未経験OK！イチからお教えします！ ୨୧‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥∵‥୨୧ ～ 具体的には ～ クリーニング店にて、受付・衣類の受け渡し・レジなどの簡単作業！ ⭐未経験スタートの方も多数在籍◎丁寧にお教えしますのでご安心ください！ o★o☆｡――――――――――――｡☆o★o ＼未経験・ブランクある方も大歓迎✨╱ 育児と両立中の30代ママさんや、 子育てが落ち着いた40～50代主婦さんも活躍中✋ ✅家事や育児、家族の介護などと両立しながら勤務も可能◎同じ立場、同年代だからこそ、気兼ねなく相談できる環境も魅力です♪ ✅扶養内勤務もOK⏰ 働き方についてはお気軽に相談してくださいね☆

【フルリモート×人事／正社員前提採用／急成長スタートアップ企業／英語】Robert Walters

仕事内容 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ◆仕事内容◆ ・採用業務全般 ・採用チャネルの開拓・運用 ・採用プロセスの設計・改善 ・面接官との連携 ・採用データの管理 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【ウェブ・電話面談登録ＯＫ】ロバート・ウォルターズの派遣・契約部門ではサポート体制が充実。未経験の業界・職種へのチャレンジを応援する体制が整っています。お仕事内容、職場の雰囲気など気になるポイントは事前にしっかりお伝えします。スキルや環境・将来のキャリアに関する不安をコンサルタントに相談し、きちんと解決してからお仕事をスタートできるので安心です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・

月給35万～50万円以上/土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、その他Web/デジタルマーケティング、映像制作 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ Webソリューション課、新設メンバー募集！ あなたの動画が会社を変える。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【給与】月給35万～50万円以上 ※経験や能力、前職の給与を考慮の上、優遇します。 ※昇給年2回、賞与年2回、入社祝金10万円 【時間】9:00～18:00（休憩60分） 【休日】土日祝休み ※完全週休2日制、年間休日124日 経営企画部内に「Webソリューション課」を新設します！ あなたのWeb制作やSNS運用の経験を活かし、 自ら企画・提案・実行できる方を新規メンバーとして募集します！ SNS運用、動画制作、Webサイトの構築・運営を中心に、 会社の魅力を発信する広報・ブランディング業務など、 経営企画部の様々なプロジェクトにも携わっていただきます。 会社の成長につながる新たな価値を一緒に創り上げてください！ 将来的には、管理職へのキャリアアップも目指せます！ ＜＜具体的には＞＞ ✅Webサイトの構築・運営 ✅TikTok・Instagram・YouTubeショート動画運用 ✅動画の企画・撮影・編集 ✅求人動画制作 【入社後は…】 ご自身の得意な分野や業務からスタートして、 徐々に仕事の幅を広げ、成長もしていけます。 意欲次第で幅広いスキルや専門知識が身につく環境です。 キャリアアップを望まれる方にもピッタリな職場です。

完全在宅！1日3時間〜◎時給最大1700円＋高インセン！

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：アウトバウンドコールスタッフ 完全在宅のテレフォンアポインター｜時給最大1,700円＋インセンティブ 「通勤なしで、自宅から働きたい！」 「テレアポや営業経験を活かしたい！」 「短時間でも、成果を出した分はしっかり稼ぎたい！」 そんな方へ！ 株式会社UNITE AGENTでは、建設業界に特化した採用支援サービスを展開しています。 今回募集するのは、 完全在宅のテレフォンアポインター・インサイドセールススタッフ！ 会社が用意した企業リストをもとに建設会社様へ電話し、採用状況をヒアリングして営業担当との商談につなげていただく仕事です◎ 詳しい商品説明・商談・見積・契約は営業担当が行うため、 あなたの担当は「アポイント取得まで！」 営業先探しや契約業務はありません！ ⭐️この求人のおすすめポイント！ ✅完全在宅！全国どこからでも勤務OK！ ✅時給1,300円〜1,700円！ ※経験・能力に応じて決定 ✅さらにアポイントインセンティブあり！ ✅9:00〜18:00の間で勤務時間を選択可能！ ✅15:00〜18:00の3時間は勤務必須！ ✅平日週4日〜OK！ ✅土日祝＋大型連休はお休み！ ✅架電リストは会社が用意！ ✅トークスクリプト完備！ ✅商談・見積・契約業務なし！ テレアポ経験者はもちろん、法人営業・電話営業・コールセンター・インサイドセールスなどの経験も活かせます◎ ◎具体的なお仕事内容 会社が用意した企業リストをもとに、採用活動を行っている建設会社様へ電話します！ 基本的な流れは、 ①企業様へ電話 ↓ ②現在の採用・求人状況をヒアリング ↓ ③採用支援サービスを簡単にご案内 ↓ ④興味を持っていただけたら商談日程を設定 ↓ ⑤架電結果・顧客情報を入力 これだけです◎ 必要に応じて、一度お話しした企業様への再架電やフォローコールもお願いします。 ⭐️自分で営業先を探す必要なし！ テレアポ・新規営業というと、 「まず営業先を自分で探す」 「企業リストを自分で作る」 ところから始まる仕事もあります。 当社では、 架電する企業リストを会社側ですべて用意！ さらに、 トークスクリプトも完備しています！ 営業先を探す時間ではなく、企業様との会話・アポイント取得に集中できます◎ ◎契約まで営業する必要はありません！ あなたの役割は、 「企業様と営業担当をつなぐこと！」 アポイントが取得できたら営業担当へバトンタッチ！ 詳しいサービス提案・オンライン商談・見積・契約は営業担当が行います。 そのため、 ◎テレフォンアポインター ◎テレアポ・電話営業 ◎コールセンタースタッフ ◎インサイドセールス ◎法人営業・新規営業 などの経験を活かして働きたい方にもおすすめです！ ⭐️扱うのは建設業界の採用支援！ 電話するのは建設会社様が中心です。 「求人を出しているけど応募が来ない」 「職人を採用したい」 「若い人材を採用したい」 「採用活動をしているけど人が集まらない」 そんな採用課題をヒアリングし、当社の採用支援サービスをご案内します！ ただ一方的に商品を売り込むのではなく、 「現在、採用で困っていることはありませんか？」 という会話から商談につなげていく仕事です◎ ◎完全在宅！全国どこからでも働けます！ 勤務地はご自宅！ 出社する必要はありません◎ 通勤時間0分だから、 「営業経験を活かして在宅で働きたい！」 「家庭と両立しながら働きたい！」 「通勤時間を仕事やプライベートに使いたい！」 という方にもおすすめです！ ⭐️勤務時間も選択可能！ 勤務可能時間は、 平日9:00〜18:00！ この時間帯の中で、ご希望に合わせて勤務時間を相談のうえ決定します◎ 例えば、 ✅9:00〜18:00 ✅10:00〜18:00 ✅12:00〜18:00 ✅15:00〜18:00 など！ ただし、 15:00〜18:00の3時間は勤務必須です！ 当社実績上、企業担当者との接続やアポイント取得につながりやすい時間帯のため、コアタイムとしています。 勤務は平日の週4日〜5日！ 土日祝はお休みです◎ ※祝日がある週は、祝日の日数分だけ勤務日数が少なくしてもOK！ ※祝日の振替勤務はありません。 ◎気になる報酬について 時給1,300円〜1,700円＋インセンティブ！ テレアポ・法人営業・コールセンター・インサイドセールスなどの経験や、これまでの実績・能力を考慮して時給を決定します！ ⭐️成果次第で月＋60,000円も！ 月間の「実施された有効アポイント数」に応じてインセンティブを支給します！ 【アポイントインセンティブ】 0〜9本 →インセンティブなし 10〜14本 →1件につき1,000円 15〜19本 →1件につき1,250円 20〜24本 →1件につき1,500円 25〜29本 →1件につき1,750円 ⭐️30本以上 →1件につき2,000円！ しかも、超えた本数だけに適用する制度ではありません！ 達成した本数帯の単価を、その月に実施された全有効アポイントに適用します◎ 例えば、 10本実施 → 10,000円 15本実施 → 18,750円 20本実施 → 30,000円 25本実施 → 43,750円 30本実施 → 60,000円！ 30本なら、 2,000円×30本＝60,000円！ 通常の報酬とは別に支給します◎ ※インセンティブはアポイント取得数ではなく、実際に商談が実施された有効アポイント数を基準に算定します。 ※有効アポイントの判定基準は当社規定によります。 ⭐️完全在宅でも研修・サポートあり！ 「在宅だから、スクリプトだけ渡されて一人で電話…」 という環境にはしません！ 業務開始前には、 ✅採用支援サービスについて ✅法人への電話の掛け方 ✅トークスクリプトの解説 ✅実際の電話を想定したロープレ ✅よくある質問への対応 ✅断られた時の切り返し などをお伝えします！ 実際に架電を始めてからも、 「なぜアポイントにつながった？」 「どこで断られている？」 「この場合はどう返す？」 など、結果を見ながらフィードバックします◎ ◎ただ電話件数を追うだけではありません！ テレアポは、電話を掛けた件数だけで成果が決まる仕事ではありません。 架電数 ↓ 担当者との接続数 ↓ ヒアリング数 ↓ アポイント数 を確認しながら、 どこを改善すれば成果が上がるのか？ を一緒に考えていきます！ 完全在宅でも、成果を出せるように改善・サポートしていく環境です◎ ⭐️こんな経験が活かせます！ ◎テレフォンアポインター ◎テレアポ・電話営業 ◎コールセンター ◎インサイドセールス ◎法人営業・新規営業 ◎営業アシスタント ◎カスタマーサポート ◎求人広告・人材サービス ◎採用支援・採用関連業務 ◎接客・販売など人と話す仕事 特に、電話を使った営業・顧客対応経験がある方は歓迎します！ ◎こんな方を歓迎します！ ✅明るくハキハキと話せる方 ✅人と話すことが好きな方 ✅電話でのコミュニケーションに抵抗がない方 ✅毎日コツコツ継続できる方 ✅目標や数字を意識して仕事ができる方 ✅在宅でも自己管理できる方 ✅勤務時間・約束を守れる方 ✅フィードバックを受けて改善できる方 ✅成果を出して収入を上げたい方 経験以上に大切にしているのは、 「継続して改善できること！」 最初から完璧なトークができる必要はありません◎ ⭐️将来は在宅チームのリーダーも！ 今後、株式会社UNITE AGENTでは在宅テレアポ・インサイドセールスチームをさらに拡大予定です！ 実績・勤怠・教育力などを評価して、 一般スタッフ ↓ 教育担当 ↓ サブリーダー ↓ チームリーダー とステップアップできる体制も作っていきます！ 完全在宅を続けながら、新人教育やロープレ、チームの数字管理などのマネジメントにも挑戦できます◎ ◎最後に！ 完全在宅でも、 「一人でひたすら電話を掛けて終わり」 という働き方にはしたくありません！ 会社がリストを用意する。 スクリプト・研修を用意する。 成果を一緒に分析する。 そして、アポイントが実施されればインセンティブでしっかり評価する。 「在宅で営業経験を活かしたい！」 「テレアポ・インサイドセールスの経験を活かしたい！」 「成果を出した分だけ収入を上げたい！」 そんな方と一緒に働けることを楽しみにしています◎

転勤なし／13時出社／オープニングのマネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 子どもの未来に寄り添う、学習プランナー 一人ひとりに最適な"学び"を設計する仕事（マネジメント候補） お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いをていねいにうかがい、 一人ひとりに最適な学習プランを設計してご提案する―― それが「学習プランナー」の役割です。 子どもの人生の岐路に寄り添い、"将来の選択"を一緒に考えます。 （実際の指導・教室運営は専任担当が対応します） あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの"学び"と"未来"を支える仕事です。 転勤はありません。 同じ地域で腰を据えて、 子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 なお本コースは、営業経験を活かして "将来はマネジメントにも挑戦したい方"に向けた採用です。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 組織が広がる分だけ、マネジメントの役割も増えていきます。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブ・役職手当で正当に評価 「地元で長く、腰を据えて働きたい」 「営業経験を活かして、いずれは人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で応援します。

転勤なし／13時出社／オープニングのマネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 子どもの未来に寄り添う、学習プランナー 一人ひとりに最適な"学び"を設計する仕事（マネジメント候補） お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いをていねいにうかがい、 一人ひとりに最適な学習プランを設計してご提案する―― それが「学習プランナー」の役割です。 子どもの人生の岐路に寄り添い、"将来の選択"を一緒に考えます。 （実際の指導・教室運営は専任担当が対応します） あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの"学び"と"未来"を支える仕事です。 転勤はありません。 同じ地域で腰を据えて、 子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 なお本コースは、営業経験を活かして "将来はマネジメントにも挑戦したい方"に向けた採用です。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 組織が広がる分だけ、マネジメントの役割も増えていきます。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブ・役職手当で正当に評価 「地元で長く、腰を据えて働きたい」 「営業経験を活かして、いずれは人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で応援します。

転勤なし／13時出社／オープニングのマネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 子どもの未来に寄り添う、学習プランナー 一人ひとりに最適な"学び"を設計する仕事（マネジメント候補） お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いをていねいにうかがい、 一人ひとりに最適な学習プランを設計してご提案する―― それが「学習プランナー」の役割です。 子どもの人生の岐路に寄り添い、"将来の選択"を一緒に考えます。 （実際の指導・教室運営は専任担当が対応します） あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの"学び"と"未来"を支える仕事です。 転勤はありません。 同じ地域で腰を据えて、 子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 なお本コースは、営業経験を活かして "将来はマネジメントにも挑戦したい方"に向けた採用です。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 組織が広がる分だけ、マネジメントの役割も増えていきます。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブ・役職手当で正当に評価 「地元で長く、腰を据えて働きたい」 「営業経験を活かして、いずれは人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で応援します。

転勤なし／13時出社／オープニングのマネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 子どもの未来に寄り添う、学習プランナー 一人ひとりに最適な"学び"を設計する仕事（マネジメント候補） お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いをていねいにうかがい、 一人ひとりに最適な学習プランを設計してご提案する―― それが「学習プランナー」の役割です。 子どもの人生の岐路に寄り添い、"将来の選択"を一緒に考えます。 （実際の指導・教室運営は専任担当が対応します） あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの"学び"と"未来"を支える仕事です。 転勤はありません。 同じ地域で腰を据えて、 子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 なお本コースは、営業経験を活かして "将来はマネジメントにも挑戦したい方"に向けた採用です。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 組織が広がる分だけ、マネジメントの役割も増えていきます。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブ・役職手当で正当に評価 「地元で長く、腰を据えて働きたい」 「営業経験を活かして、いずれは人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で応援します。

未経験からでも1～3ヶ月でiPhone修理のプロを目指せます！報奨金MAX10万円もGET可能！私たちは「断らない修理店」として、地域で一番頼られる存在を目指しています！

仕事内容 修理だけでなく 「お客様に寄り添う」姿勢が光る職場！ スタッフ同士のコミュニケーションも活発で、 自然と助け合えるそんな雰囲気です。 □■仕事内容■□ ・受付 スマホの故障状態を確認し、修理内容や費用などをご案内！ まずは笑顔で「いらっしゃいませ」と言えればOK♪ ・修理 基本的にはパーツ交換を伴う修理がほとんど！ プラモデル感覚で楽しい♪ ・販売 ケースや充電器、保護フィルムなどのスマホに関するアクセサリ商品の販売♪ ・その他 店舗のブログやSNSを更新したり、パーツの棚卸、発注作業など。 未経験スタートのスタッフがほとんどです◎

【駅チカ】イオンモール内でスマホ修理のお仕事☆未経験スタート大歓迎☆1～3ヶ月でiPhone修理のプロに☆丁寧な技術研修ありで安心！週2日～！作業はプラモデル感覚で楽しい♪目標達成したら全員に報奨金支給あり！

仕事内容 スマホ修理に興味がある方大歓迎！ 【具体的には？】 iPhone・スマートフォンなどの画面割れやバッテリー交換を主に修理するお仕事！ ・（受付）店頭やお電話でお客様から修理内容をお伺い♪ ・（修理）修理箇所を特定し、パーツ交換！ ・（お渡し）修理後の端末をお客様にお返しします！ ・（販売）スマホケースなどを販売♪ ・（その他）パーツ管理／SNS投稿／ブログの更新 【入社後の流れ】 約１ヶ月～３ヶ月間店舗内で、スマホの修理技術や接客の基本を学びます！ まずは笑顔で「いらっしゃいませ！」からお願いします♪ アルバイトの経験を経て、 正社員登用(店長やエリアマネージャー)にステップアップも可能です！

転勤なし／13時出社／オープニングのマネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 子どもの未来に寄り添う、学習プランナー 一人ひとりに最適な"学び"を設計する仕事（マネジメント候補） お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いをていねいにうかがい、 一人ひとりに最適な学習プランを設計してご提案する―― それが「学習プランナー」の役割です。 子どもの人生の岐路に寄り添い、"将来の選択"を一緒に考えます。 （実際の指導・教室運営は専任担当が対応します） あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの"学び"と"未来"を支える仕事です。 転勤はありません。 同じ地域で腰を据えて、 子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 なお本コースは、営業経験を活かして "将来はマネジメントにも挑戦したい方"に向けた採用です。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 組織が広がる分だけ、マネジメントの役割も増えていきます。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブ・役職手当で正当に評価 「地元で長く、腰を据えて働きたい」 「営業経験を活かして、いずれは人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で応援します。

転勤なし／13時出社／オープニングのマネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 子どもの未来に寄り添う、学習プランナー 一人ひとりに最適な"学び"を設計する仕事（マネジメント候補） お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いをていねいにうかがい、 一人ひとりに最適な学習プランを設計してご提案する―― それが「学習プランナー」の役割です。 子どもの人生の岐路に寄り添い、"将来の選択"を一緒に考えます。 （実際の指導・教室運営は専任担当が対応します） あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの"学び"と"未来"を支える仕事です。 転勤はありません。 同じ地域で腰を据えて、 子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 なお本コースは、営業経験を活かして "将来はマネジメントにも挑戦したい方"に向けた採用です。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 組織が広がる分だけ、マネジメントの役割も増えていきます。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブ・役職手当で正当に評価 「地元で長く、腰を据えて働きたい」 「営業経験を活かして、いずれは人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で応援します。

反響100%／13時出社／オープニングスタッフ募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 お子様の“未来の選択”に寄り添う 反響型コンサルティング営業 日本の教育を、トライが変える。 『家庭教師のトライ』『個別教室のトライ』など 全国700以上の拠点を展開する、 個別教育のリーディングカンパニーです。 お問い合わせいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針を ていねいにヒアリングし、 最適な学習プランをご提案します。 単なるサービス案内ではなく、 将来に直結する意思決定を一緒に考える “コンサルティング営業”です。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【担当いただくのは「入会面談」までです】 本社が獲得したアポイントに面談を行い、入会をお決めいただくまでが担当範囲。 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは目の前の入会面談に集中できます。 ご家庭の課題が明確な状態でお会いするので、契約率は約65%。 ご入会される方の9割は、その場で決断されています。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【立ち上がりも、しっかり支えます】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 【ここが働きやすいポイント】 ✅反響100%／新規開拓ナシ 本社がアポを取得。興味をお持ちの ご家庭にだけご提案できます。 ✅契約率は約65%！ マーケティング強化で成果に直結します。 ✅インセンティブあり 安定した固定給をベースに、実績に応じて インセンティブを支給します。 ✅直行直帰OK 移動のムダなく動けます。 ✅完全週休2日制／年間休日120日 システムが22:15で終了します。 ✅業界未経験も歓迎 入社者の約半数が教育業界未経験です。 教室運営や指導は専任担当が対応するので、 あなたは“提案”に集中できます。 【将来のキャリアも、多彩に広がる】 ⭐️立候補制度で「サービス企画」「マーケティング」 「IT」「教室長」など多彩な道へ進めます。 「人の人生に関わる仕事がしたい」 そんなあなたを、本気で後押しします。

0→1に挑戦可能｜新規立ち上げに携われる｜フルリモート◎

仕事内容 法人向けインサイドセールス業務をお任せします。 弊社およびパートナー企業様の案件で、新規開拓のアポ獲得がメインとなります。 商材は適宜対応していただくため、幅広い営業経験を積むことができます！ 【具体的な業務】 🔹アウトバウンドコール（toB） 🔹商談アポイント獲得 🔹トークスクリプト改善提案 🔹リスト改善提案 🔹チームへのFB共有 🔹その他付随する業務 📌1時間あたり20件程度の架電が目安です！ ※立ち上げフェーズのため、メンバーと最適解を見つけながら取り組んでいただきます。 【使用ツール】 💻 コールシステム 💻 Chatwork 💻 各種営業管理システム PCの基本操作ができる方であれば問題なくご活躍いただけます！ また、業務に必要なシステム利用料や通話料はすべて当社が負担いたします。 業務委託でよくある「システム利用料の自己負担」や「通話料の立替え」は一切ありません。 スタート時の費用負担なく、安心して業務を始めていただける環境です。 【キャリアアップについて】 当社では成果だけでなく、 「どうすればもっと成果が出るか」 「どうすればチームが良くなるか」 を考えられる方を高く評価しています。 将来的には、SV、チームリーダー、プレイングマネージャー として活躍いただくことも可能です！

反響100%／新組織のオープニング／マネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 営業経験を、"人を育てるマネジメント"へ。 「営業で成果は出してきた。次はマネジメントに挑みたい」 「もっと大きなフィールドでキャリアを広げたい」 ――そんな"意欲ある営業経験者"に向けた募集です。 【お仕事内容】 お問い合わせいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針をていねいにヒアリングし、 面談の場で最適な学習プランをご提案します。 単なるサービス案内ではなく、将来に直結する意思決定を 一緒に考える"コンサルティング営業"です。 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは入会面談に集中できます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【評価されるポイント】 ・入会者数 ・面談数 ・契約率 ・単価 安定した固定給をベースに、実績に応じたインセンティブを支給します。 【ここが働きやすいポイント】 ✅反響100%／新規開拓ナシ｜本社がアポを取得 ✅契約率は約65%！マーケティング強化で成果に直結 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜入社者の約半数が未経験スタート ✅インセンティブ・役職手当で正当に評価 ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ 【将来のキャリアも、多彩に広がる】 ⭐️立候補制度で「サービス企画」「マーケティング」 「IT」など、多彩な道へ進めます。 「営業経験を活かして、人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で後押しします。

安定企業の正社員！年間休日124日/C99a05a-gg-1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事事務、BPO管理/運営、その他人材サービス専門職 ⏩スタートから月収26万円以上可能！ ⏩コミュニケーションが得意な方は大歓迎 ⏩先輩が優しくあたたかい雰囲気の職場♪ ⏩土日祝休み＋長期休暇有で年休124日◎ ⏩安定の正社員◎20代・30代男女活躍中！ ――――――――――――――――――― ✅仕事内容 ＜従業員のサポート業務＞ 従業員が安心して働けるよう、 サポートや管理をするお仕事です。 - - - - - - - - 具体的には - - - - - - - - ■企業様への折衝業務 ■従業員の面談・フォロー ■従業員の勤怠管理 ■各種契約書などの書類の作成、管理 ■新規スタッフへの寮の準備・赴任対応 ■工場見学の準備 ※主に京都エリアの取引先をお任せします - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 独り立ちするまで先輩社員が しっかりサポートするのでご安心ください！ 今働いている先輩社員のほとんどが、 未経験からのスタートです。 最初は従業員との 日常会話から始めましょう！ ――――――――――――――――――― ✅ここがポイント 【幅広いスキルが身につく！】 従業員サポートをするお仕事です。 業務の幅は広いですが、 大きなやりがいを感じられます。 一緒に働く仲間は気さくで話しやすく 分からないことも、 気軽に相談できる環境です。 グループ全体の従業員 5000人以上の上場企業の当社で、 充実のお仕事ライフをはじめませんか？ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 【このお仕事の魅力をお教えします！】 ・人を支えるやりがいを実感できる ・イチから労務管理や事務スキル、調整力が身につく ・頑張り次第でキャリアアップが目指せる環境 ・定着によるインセンティブあり （ノルマなし） コミュニケーションをとることが好きな方、 誰かの役に立ちたいと思う方、 スキルアップを目指している方には ぴったりです！ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 【ライフワークバランス抜群の職場】 日勤のみのお仕事で ある程度業務に慣れてきたら、 残業は自分の裁量で行えます！ また、土日祝休みで年間休日124日！ プライベートを充実させやすい環境です◎ ご興味を持った方、 まずはお気軽にご応募下さい。 ――――――――――――――――――― ✅募集背景 1992年に設立し、 年々右肩上がりで成長を続けている 当社ウイルテック。 そんな当社だからこそ、 お客様からの信頼も厚く、2018年からは 製造のアウトソーシング事業以外にも 修理･サービス事業、技術者の派遣事業など お客様の様々なニーズにお応えできるよう 常に成長を続けています。 事業拡大に伴い、 ウイルテックを盛り上げてくださる方を 募集いたします。 ――――――――――――――――――― (広告NO.C99a05a-gg-1)

反響100%／新組織のオープニング／マネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 営業経験を、"人を育てるマネジメント"へ。 「営業で成果は出してきた。次はマネジメントに挑みたい」 「もっと大きなフィールドでキャリアを広げたい」 ――そんな"意欲ある営業経験者"に向けた募集です。 【お仕事内容】 お問い合わせいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針をていねいにヒアリングし、 面談の場で最適な学習プランをご提案します。 単なるサービス案内ではなく、将来に直結する意思決定を 一緒に考える"コンサルティング営業"です。 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは入会面談に集中できます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【評価されるポイント】 ・入会者数 ・面談数 ・契約率 ・単価 安定した固定給をベースに、実績に応じたインセンティブを支給します。 【ここが働きやすいポイント】 ✅反響100%／新規開拓ナシ｜本社がアポを取得 ✅契約率は約65%！マーケティング強化で成果に直結 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜入社者の約半数が未経験スタート ✅インセンティブ・役職手当で正当に評価 ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ 【将来のキャリアも、多彩に広がる】 ⭐️立候補制度で「サービス企画」「マーケティング」 「IT」など、多彩な道へ進めます。 「営業経験を活かして、人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で後押しします。

反響100%／新組織のオープニング／マネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 営業経験を、"人を育てるマネジメント"へ。 「営業で成果は出してきた。次はマネジメントに挑みたい」 「もっと大きなフィールドでキャリアを広げたい」 ――そんな"意欲ある営業経験者"に向けた募集です。 【お仕事内容】 お問い合わせいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針をていねいにヒアリングし、 面談の場で最適な学習プランをご提案します。 単なるサービス案内ではなく、将来に直結する意思決定を 一緒に考える"コンサルティング営業"です。 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは入会面談に集中できます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【評価されるポイント】 ・入会者数 ・面談数 ・契約率 ・単価 安定した固定給をベースに、実績に応じたインセンティブを支給します。 【ここが働きやすいポイント】 ✅反響100%／新規開拓ナシ｜本社がアポを取得 ✅契約率は約65%！マーケティング強化で成果に直結 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜入社者の約半数が未経験スタート ✅インセンティブ・役職手当で正当に評価 ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ 【将来のキャリアも、多彩に広がる】 ⭐️立候補制度で「サービス企画」「マーケティング」 「IT」など、多彩な道へ進めます。 「営業経験を活かして、人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で後押しします。

反響100%／新組織のオープニング／マネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 営業経験を、"人を育てるマネジメント"へ。 「営業で成果は出してきた。次はマネジメントに挑みたい」 「もっと大きなフィールドでキャリアを広げたい」 ――そんな"意欲ある営業経験者"に向けた募集です。 【お仕事内容】 お問い合わせいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針をていねいにヒアリングし、 面談の場で最適な学習プランをご提案します。 単なるサービス案内ではなく、将来に直結する意思決定を 一緒に考える"コンサルティング営業"です。 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは入会面談に集中できます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【評価されるポイント】 ・入会者数 ・面談数 ・契約率 ・単価 安定した固定給をベースに、実績に応じたインセンティブを支給します。 【ここが働きやすいポイント】 ✅反響100%／新規開拓ナシ｜本社がアポを取得 ✅契約率は約65%！マーケティング強化で成果に直結 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜入社者の約半数が未経験スタート ✅インセンティブ・役職手当で正当に評価 ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ 【将来のキャリアも、多彩に広がる】 ⭐️立候補制度で「サービス企画」「マーケティング」 「IT」など、多彩な道へ進めます。 「営業経験を活かして、人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で後押しします。

反響100%／新組織のオープニング／マネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 営業経験を、"人を育てるマネジメント"へ。 「営業で成果は出してきた。次はマネジメントに挑みたい」 「もっと大きなフィールドでキャリアを広げたい」 ――そんな"意欲ある営業経験者"に向けた募集です。 【お仕事内容】 お問い合わせいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針をていねいにヒアリングし、 面談の場で最適な学習プランをご提案します。 単なるサービス案内ではなく、将来に直結する意思決定を 一緒に考える"コンサルティング営業"です。 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは入会面談に集中できます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【評価されるポイント】 ・入会者数 ・面談数 ・契約率 ・単価 安定した固定給をベースに、実績に応じたインセンティブを支給します。 【ここが働きやすいポイント】 ✅反響100%／新規開拓ナシ｜本社がアポを取得 ✅契約率は約65%！マーケティング強化で成果に直結 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜入社者の約半数が未経験スタート ✅インセンティブ・役職手当で正当に評価 ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ 【将来のキャリアも、多彩に広がる】 ⭐️立候補制度で「サービス企画」「マーケティング」 「IT」など、多彩な道へ進めます。 「営業経験を活かして、人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で後押しします。

＼新店のオープニングスタッフ募集！／【土日祝休み、週3日～OK】【履歴書不要】【扶養内勤務可！】急なお子様のお迎え・急なお休みも対応可◎家庭も仕事も一生懸命頑張りたいあなたのための職場です！

仕事内容: ＼新店のオープニングスタッフ募集！／【土日祝休み、週3日～OK】【履歴書不要】【扶養内勤務可！】急なお子様のお迎え・急なお休みも対応可◎家庭も仕事も一生懸命頑張りたいあなたのための職場です！ 【仕事内容】 催事場や式場で開催されるイベントや見学会での集客・ご案内をお任せします。 【具体的には…】 ・葬祭イベント・見学会のご案内 ・集客方法の企画～集客・宣伝活動 ・イベントの準備・接客 ・ポスティング業務 ★勧誘活動やノルマはなし！ ★知識０からでも始められる研修、 サポート体制！ お客様と楽しく会話をしながらご案内するお仕事なので、 特別な知識や経験は必要ありません♪ また、キッズ向け撮影イベントや終活セミナーなどの 運営サポートをお願いすることもあります。 「人と話すことが好き」 「誰かをサポートする仕事がしたい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ 受付やご案内が中心なので、 未経験の方も安心して始められます。 冠婚葬祭の役立つ知識も身につきます◎ ≪応募者全員と100％面接いたします！≫ 人柄重視の採用を行っているため、 書類選考はありません。 履歴書不要・私服で お越しいただけますので、 まずは気軽にお話ししてみませんか？ ＼応募ボタンから受付中！／ 面接日・入社日はご相談ください！ 「仕事内容を聞いてみたい」 「カジュアルに話を聞いてみたい」 お気軽にお問い合わせください★

転勤なし／U・Iターン歓迎／オープニングスタッフ募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 地域の教育を、あなたが支える 子どもの未来に寄り添う学習プランナー あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの“学び”と“未来”を支える仕事です。 転勤はありません。同じ地域で、 同じ子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 『家庭教師のトライ』『個別教室のトライ』など 全国700拠点・指導実績120万人を誇る、 個別教育のリーディングカンパニー。 【お仕事内容】 お問い合わせをいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いを ていねいにヒアリングし、 一人ひとりに最適な学習プランをご提案します。 それは、お子様の人生の岐路に寄り添い、 “将来の選択”を一緒に考えるコンサルティング営業。 提案するのは完全マンツーマンの個別指導です。 （実際の指導は専任講師が対応します） 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは入会面談に集中できます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【立ち上がりも、しっかり支えます】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅業界未経験も歓迎｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブで正当に評価 【この仕事のやりがい】 その場で「お願いします」と言っていただけた瞬間の手応え。 そして担当したお子様の志望校合格の知らせが届いたとき、 自分の提案が誰かの人生の分岐点になったと実感できます。 「地元で、腰を据えて長く働きたい」 「教育を通じて、地域や人の役に立ちたい」 そんなあなたを、本気で応援します。

10時〜15時＆土日祝休み！急な休みもOK！明るい職場です♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：葬祭ディレクター/プランナー、一般事務、総務事務 【オープニングメンバー募集】 新店長の元で、立ち上げメンバーとして 一緒に働いてくれる方を募集します！ 仕事は各人の得意をお任せします！ ＜＜学歴不問！＞＞ 学歴なんて関係ありません！ （人と話すのが好きな気持ち） （お互い様の精神）があればOK！ まずはお話してみましょう！ 応募は簡単♪1分で入力可能♪ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ＼＼ 注目ポイント ／／ 「子供の熱？休んじゃいなよ！」 と言い合える、そんな優しい職場です◎ 🌸10:00〜15:00の短時間 ┗夕飯の支度もお迎えも余裕♪ 🌸急なお休み100%対応 ┗連絡はLINEでOK！罪悪感ゼロ。 🌸座りっぱなしナシ ┗適度な外出（ポスティング）で リフレッシュ 🌸頑張りは給与に還元 ┗事務なのに「歩合」あり。 月12万円以上も☆ 🌸私服勤務OK ┗あなたらしいスタイルで働けます。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 お仕事内容 】 「デスクワークだけじゃ、ちょっと退屈…」 そんな方にピッタリ◎ オフィスでの事務作業を中心に、 適度に体を動かしたり人と話したり バランス良く働けます。 ✅事務 5割 オフィス内作業 PC入力、電話・来客対応、営業サポート ✅接客 3割(ノルマなし) 受付・ご案内 イベント会場での受付やプラン説明 ✅広報 2割 外出・チラシ配布 近隣へのポスティング（良い運動に♪） 未経験スタートが9割！！ 専門知識は一切不要◎ 最初は先輩の横で「見る」ことからスタート♪ あなたのペースに合わせて教えます。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ＼＼ こんな職場です ／／ 私たちは、成人式や結婚式など、 人生の大切な節目を支える安定企業です。 20代〜40代の女性が多く活躍しており 「家庭も、お金も、自分も大事にしたい」 という価値観をみんなで共有しています。 【こんな方が活躍中！】 ⭐育児が落ち着いて、 久しぶりにお仕事復帰した方 ⭐扶養内で効率よく稼ぎたい方 ⭐「事務だけ」「接客だけ」より、 色々経験したい方 ⭐人と話すのが好きな方 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

★土日休み★年休125日★インセンあり/2JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事事務 ／ ✨未経験から 採用×マーケティングに挑戦♪ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 会社の採用活動を、 マーケティングの視点から企画・推進する 採用マーケティング業務をお任せします！ 採用活動を”集客・分析・改善”の視点で支え、 会社の成長を支える重要なポジションです！ ＜具体的には＞ ■母集団形成 ・候補者の集客施策の立案・実行 ・求人媒体の運用、管理戦略の策定 ・応募者対応フローの改善 ■採用広報・ブランディング ・採用ブランディング戦略の企画・運用 ・SNSや各種メディアを活用した広報施策の企画・運用 ■データ分析・改善 ・応募者データや施策効果の分析 ・採用施策や広報戦略の改善提案 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、採用支援担当として 活躍するための土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様対応や店舗運営を通して、 課題を見つけて改善する力や、 相手のニーズを汲み取り提案する力など、 採用支援担当として必要なスキルを 身につけていただきます◎ 並行して、採用支援担当に必要な研修も実施。 ◎採用マーケティングの基礎 ◎求人媒体の運用・管理 ◎採用広報・ブランディング ◎データ分析・効果検証 などを学びながら、着実に採用支援担当への準備を進めていきます！ 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 採用支援担当としてデビュー！ その後は、営業・マネジメントなど、 さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【理想のキャリアも、働きやすさも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀裁量を持ってチャレンジ！ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数創出してきた当社！ オープニングメンバーとして裁量を持ち、 あなたらしく活躍できる職場です！ 📈20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ 🏖️プライベートも大切に！ 年間休日125日・土日休み♪ フレックスタイム制を導入しているため、 予定に合わせて柔軟に働けます。 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。 ※弊社では、1つのご応募で全ての職種を対象に選考を進めさせていただきます。 他の求人に重複してのご応募は不要ですので、あらかじめご了承ください。

反響100%／13時出社／オープニングスタッフ募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 お子様の“未来の選択”に寄り添う 反響型コンサルティング営業 日本の教育を、トライが変える。 『家庭教師のトライ』『個別教室のトライ』など 全国700以上の拠点を展開する、 個別教育のリーディングカンパニーです。 お問い合わせいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針を ていねいにヒアリングし、 最適な学習プランをご提案します。 単なるサービス案内ではなく、 将来に直結する意思決定を一緒に考える “コンサルティング営業”です。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【担当いただくのは「入会面談」までです】 本社が獲得したアポイントに面談を行い、入会をお決めいただくまでが担当範囲。 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは目の前の入会面談に集中できます。 ご家庭の課題が明確な状態でお会いするので、契約率は約65%。 ご入会される方の9割は、その場で決断されています。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【立ち上がりも、しっかり支えます】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 【ここが働きやすいポイント】 ✅反響100%／新規開拓ナシ 本社がアポを取得。興味をお持ちの ご家庭にだけご提案できます。 ✅契約率は約65%！ マーケティング強化で成果に直結します。 ✅インセンティブあり 安定した固定給をベースに、実績に応じて インセンティブを支給します。 ✅直行直帰OK 移動のムダなく動けます。 ✅完全週休2日制／年間休日120日 システムが22:15で終了します。 ✅業界未経験も歓迎 入社者の約半数が教育業界未経験です。 教室運営や指導は専任担当が対応するので、 あなたは“提案”に集中できます。 【将来のキャリアも、多彩に広がる】 ⭐️立候補制度で「サービス企画」「マーケティング」 「IT」「教室長」など多彩な道へ進めます。 「人の人生に関わる仕事がしたい」 そんなあなたを、本気で後押しします。

【2026年新規OPENのオフィスです！】平日のみOK／扶養内OK／子育て中ママも安心！急な休みにも柔軟対応／自由シフトなので家事育児との両立バッチリ◎服装・髪色・ネイル自由◎

【ベルスタッフ 御池オフィス】オープニングスタッフ募集✨ キッズフォトスタジオ撮影会や各種セレモニーのご案内／経験不問 京都府京都市中京区高宮町206 御池ビルB1 アルバイト・パート 求人の特徴 シフト自由 平日のみ OK 残業なし 週 2・3 日から OK ブランク OK 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 勤務開始時期調整 履歴書不要 面接 1 回 ネイル OK ピアス OK 服装自由 髪型・髪色自由 オープニングスタッフ 車通勤 OK 扶養内勤務 OK 業務内容 ≪仕事内容≫ KIDS PHOTO STUDIO CHOCOで行う撮影会への集客および、会員様へのアフターフォロー業務 ≪当社取り扱いサービス≫ キッズフォト以外にも、 スタジオでの各種記念撮影・お宮参り・七五三・お葬儀・法事・結婚式・成人式 など、セレモニー全般に対応できます◎ スタジオの他にはショッピングモールやホームセンター、郵便局等の施設でイベントを行うこともあります！ 未経験OK 研修制度も有り、誰にでもして頂けるお仕事となっております。 各種セレモニーの知識を習得できるので、ご自身の今後のためにもなる良い経験になる事間違いなしです！ 新規オープニングスタッフ募集 これから新しく開設する部門でオープニングスタッフとして働けます！ 新しい店舗なので、これから一緒にお店を創ってくれるメンバーの募集となります。 出来上がっている仕事ではなく作っていく面白さを感じたい方、 自らのアイディアをカタチにしていきたい方などなど、ぜひ一緒にお仕事を始めませんか☆ 社歴問わずにフラットな状態で一斉勤務スタートです！ 姉妹店スタッフインタビュー（30代女性／主婦Aさん） 現在、未就学児の子どもを2人育てながら働いています。 どうしても急なお休みが増えてしまうためなかなか採用してもらえる仕事が見つからない中、当社ではその点を理解して受け入れていただき、とても嬉しかったです。 実際、子どもの体調不良で休みが重なってしまったり、急に早退しなければならないこともありますが、同じような状況のスタッフが多いため、 特別視されることもなく気兼ねなく働くことができています。 みんないろいろな家庭の事情を抱え働いていることを理解し協力しあえる、恵まれた環境だと思っています。 家庭の都合で出勤できる日が限られてるスタッフも多いので、 みんな出勤したら集中してバリバリ頑張っています！ 職種 キッズフォトスタジオ撮影会や各種セレモニーのご案内／経験不問 雇用形態 アルバイト・パート 勤務体系 シフト制

転勤なし／13時出社／オープニングのマネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 子どもの未来に寄り添う、学習プランナー 一人ひとりに最適な"学び"を設計する仕事（マネジメント候補） お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いをていねいにうかがい、 一人ひとりに最適な学習プランを設計してご提案する―― それが「学習プランナー」の役割です。 子どもの人生の岐路に寄り添い、"将来の選択"を一緒に考えます。 （実際の指導・教室運営は専任担当が対応します） あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの"学び"と"未来"を支える仕事です。 転勤はありません。 同じ地域で腰を据えて、 子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 なお本コースは、営業経験を活かして "将来はマネジメントにも挑戦したい方"に向けた採用です。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 組織が広がる分だけ、マネジメントの役割も増えていきます。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブ・役職手当で正当に評価 「地元で長く、腰を据えて働きたい」 「営業経験を活かして、いずれは人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で応援します。

転勤なし／13時出社／オープニングのマネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 子どもの未来に寄り添う、学習プランナー 一人ひとりに最適な"学び"を設計する仕事（マネジメント候補） お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いをていねいにうかがい、 一人ひとりに最適な学習プランを設計してご提案する―― それが「学習プランナー」の役割です。 子どもの人生の岐路に寄り添い、"将来の選択"を一緒に考えます。 （実際の指導・教室運営は専任担当が対応します） あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの"学び"と"未来"を支える仕事です。 転勤はありません。 同じ地域で腰を据えて、 子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 なお本コースは、営業経験を活かして "将来はマネジメントにも挑戦したい方"に向けた採用です。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 組織が広がる分だけ、マネジメントの役割も増えていきます。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブ・役職手当で正当に評価 「地元で長く、腰を据えて働きたい」 「営業経験を活かして、いずれは人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で応援します。

転勤なし／U・Iターン歓迎／オープニングスタッフ募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 地域の教育を、あなたが支える 子どもの未来に寄り添う学習プランナー あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの“学び”と“未来”を支える仕事です。 転勤はありません。同じ地域で、 同じ子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 『家庭教師のトライ』『個別教室のトライ』など 全国700拠点・指導実績120万人を誇る、 個別教育のリーディングカンパニー。 【お仕事内容】 お問い合わせをいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いを ていねいにヒアリングし、 一人ひとりに最適な学習プランをご提案します。 それは、お子様の人生の岐路に寄り添い、 “将来の選択”を一緒に考えるコンサルティング営業。 提案するのは完全マンツーマンの個別指導です。 （実際の指導は専任講師が対応します） 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは入会面談に集中できます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【立ち上がりも、しっかり支えます】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅業界未経験も歓迎｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブで正当に評価 【この仕事のやりがい】 その場で「お願いします」と言っていただけた瞬間の手応え。 そして担当したお子様の志望校合格の知らせが届いたとき、 自分の提案が誰かの人生の分岐点になったと実感できます。 「地元で、腰を据えて長く働きたい」 「教育を通じて、地域や人の役に立ちたい」 そんなあなたを、本気で応援します。

反響100%／新組織のオープニング／マネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 営業経験を、"人を育てるマネジメント"へ。 「営業で成果は出してきた。次はマネジメントに挑みたい」 「もっと大きなフィールドでキャリアを広げたい」 ――そんな"意欲ある営業経験者"に向けた募集です。 【お仕事内容】 お問い合わせいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針をていねいにヒアリングし、 面談の場で最適な学習プランをご提案します。 単なるサービス案内ではなく、将来に直結する意思決定を 一緒に考える"コンサルティング営業"です。 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは入会面談に集中できます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【評価されるポイント】 ・入会者数 ・面談数 ・契約率 ・単価 安定した固定給をベースに、実績に応じたインセンティブを支給します。 【ここが働きやすいポイント】 ✅反響100%／新規開拓ナシ｜本社がアポを取得 ✅契約率は約65%！マーケティング強化で成果に直結 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜入社者の約半数が未経験スタート ✅インセンティブ・役職手当で正当に評価 ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ 【将来のキャリアも、多彩に広がる】 ⭐️立候補制度で「サービス企画」「マーケティング」 「IT」など、多彩な道へ進めます。 「営業経験を活かして、人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で後押しします。

転勤なし／U・Iターン歓迎／オープニングスタッフ募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 地域の教育を、あなたが支える 子どもの未来に寄り添う学習プランナー あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの“学び”と“未来”を支える仕事です。 転勤はありません。同じ地域で、 同じ子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 『家庭教師のトライ』『個別教室のトライ』など 全国700拠点・指導実績120万人を誇る、 個別教育のリーディングカンパニー。 【お仕事内容】 お問い合わせをいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いを ていねいにヒアリングし、 一人ひとりに最適な学習プランをご提案します。 それは、お子様の人生の岐路に寄り添い、 “将来の選択”を一緒に考えるコンサルティング営業。 提案するのは完全マンツーマンの個別指導です。 （実際の指導は専任講師が対応します） 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは入会面談に集中できます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【立ち上がりも、しっかり支えます】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅業界未経験も歓迎｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブで正当に評価 【この仕事のやりがい】 その場で「お願いします」と言っていただけた瞬間の手応え。 そして担当したお子様の志望校合格の知らせが届いたとき、 自分の提案が誰かの人生の分岐点になったと実感できます。 「地元で、腰を据えて長く働きたい」 「教育を通じて、地域や人の役に立ちたい」 そんなあなたを、本気で応援します。

反響100%／13時出社／オープニングスタッフ募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 お子様の“未来の選択”に寄り添う 反響型コンサルティング営業 日本の教育を、トライが変える。 『家庭教師のトライ』『個別教室のトライ』など 全国700以上の拠点を展開する、 個別教育のリーディングカンパニーです。 お問い合わせいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針を ていねいにヒアリングし、 最適な学習プランをご提案します。 単なるサービス案内ではなく、 将来に直結する意思決定を一緒に考える “コンサルティング営業”です。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【担当いただくのは「入会面談」までです】 本社が獲得したアポイントに面談を行い、入会をお決めいただくまでが担当範囲。 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは目の前の入会面談に集中できます。 ご家庭の課題が明確な状態でお会いするので、契約率は約65%。 ご入会される方の9割は、その場で決断されています。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【立ち上がりも、しっかり支えます】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 【ここが働きやすいポイント】 ✅反響100%／新規開拓ナシ 本社がアポを取得。興味をお持ちの ご家庭にだけご提案できます。 ✅契約率は約65%！ マーケティング強化で成果に直結します。 ✅インセンティブあり 安定した固定給をベースに、実績に応じて インセンティブを支給します。 ✅直行直帰OK 移動のムダなく動けます。 ✅完全週休2日制／年間休日120日 システムが22:15で終了します。 ✅業界未経験も歓迎 入社者の約半数が教育業界未経験です。 教室運営や指導は専任担当が対応するので、 あなたは“提案”に集中できます。 【将来のキャリアも、多彩に広がる】 ⭐️立候補制度で「サービス企画」「マーケティング」 「IT」「教室長」など多彩な道へ進めます。 「人の人生に関わる仕事がしたい」 そんなあなたを、本気で後押しします。

反響100%／13時出社／オープニングスタッフ募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 お子様の“未来の選択”に寄り添う 反響型コンサルティング営業 日本の教育を、トライが変える。 『家庭教師のトライ』『個別教室のトライ』など 全国700以上の拠点を展開する、 個別教育のリーディングカンパニーです。 お問い合わせいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針を ていねいにヒアリングし、 最適な学習プランをご提案します。 単なるサービス案内ではなく、 将来に直結する意思決定を一緒に考える “コンサルティング営業”です。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【担当いただくのは「入会面談」までです】 本社が獲得したアポイントに面談を行い、入会をお決めいただくまでが担当範囲。 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは目の前の入会面談に集中できます。 ご家庭の課題が明確な状態でお会いするので、契約率は約65%。 ご入会される方の9割は、その場で決断されています。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【立ち上がりも、しっかり支えます】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 【ここが働きやすいポイント】 ✅反響100%／新規開拓ナシ 本社がアポを取得。興味をお持ちの ご家庭にだけご提案できます。 ✅契約率は約65%！ マーケティング強化で成果に直結します。 ✅インセンティブあり 安定した固定給をベースに、実績に応じて インセンティブを支給します。 ✅直行直帰OK 移動のムダなく動けます。 ✅完全週休2日制／年間休日120日 システムが22:15で終了します。 ✅業界未経験も歓迎 入社者の約半数が教育業界未経験です。 教室運営や指導は専任担当が対応するので、 あなたは“提案”に集中できます。 【将来のキャリアも、多彩に広がる】 ⭐️立候補制度で「サービス企画」「マーケティング」 「IT」「教室長」など多彩な道へ進めます。 「人の人生に関わる仕事がしたい」 そんなあなたを、本気で後押しします。

反響100%／新組織のオープニング／マネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 営業経験を、"人を育てるマネジメント"へ。 「営業で成果は出してきた。次はマネジメントに挑みたい」 「もっと大きなフィールドでキャリアを広げたい」 ――そんな"意欲ある営業経験者"に向けた募集です。 【お仕事内容】 お問い合わせいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針をていねいにヒアリングし、 面談の場で最適な学習プランをご提案します。 単なるサービス案内ではなく、将来に直結する意思決定を 一緒に考える"コンサルティング営業"です。 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは入会面談に集中できます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【評価されるポイント】 ・入会者数 ・面談数 ・契約率 ・単価 安定した固定給をベースに、実績に応じたインセンティブを支給します。 【ここが働きやすいポイント】 ✅反響100%／新規開拓ナシ｜本社がアポを取得 ✅契約率は約65%！マーケティング強化で成果に直結 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜入社者の約半数が未経験スタート ✅インセンティブ・役職手当で正当に評価 ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ 【将来のキャリアも、多彩に広がる】 ⭐️立候補制度で「サービス企画」「マーケティング」 「IT」など、多彩な道へ進めます。 「営業経験を活かして、人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で後押しします。

反響100%／13時出社／オープニングスタッフ募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 お子様の“未来の選択”に寄り添う 反響型コンサルティング営業 日本の教育を、トライが変える。 『家庭教師のトライ』『個別教室のトライ』など 全国700以上の拠点を展開する、 個別教育のリーディングカンパニーです。 お問い合わせいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針を ていねいにヒアリングし、 最適な学習プランをご提案します。 単なるサービス案内ではなく、 将来に直結する意思決定を一緒に考える “コンサルティング営業”です。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【担当いただくのは「入会面談」までです】 本社が獲得したアポイントに面談を行い、入会をお決めいただくまでが担当範囲。 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは目の前の入会面談に集中できます。 ご家庭の課題が明確な状態でお会いするので、契約率は約65%。 ご入会される方の9割は、その場で決断されています。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【立ち上がりも、しっかり支えます】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 【ここが働きやすいポイント】 ✅反響100%／新規開拓ナシ 本社がアポを取得。興味をお持ちの ご家庭にだけご提案できます。 ✅契約率は約65%！ マーケティング強化で成果に直結します。 ✅インセンティブあり 安定した固定給をベースに、実績に応じて インセンティブを支給します。 ✅直行直帰OK 移動のムダなく動けます。 ✅完全週休2日制／年間休日120日 システムが22:15で終了します。 ✅業界未経験も歓迎 入社者の約半数が教育業界未経験です。 教室運営や指導は専任担当が対応するので、 あなたは“提案”に集中できます。 【将来のキャリアも、多彩に広がる】 ⭐️立候補制度で「サービス企画」「マーケティング」 「IT」「教室長」など多彩な道へ進めます。 「人の人生に関わる仕事がしたい」 そんなあなたを、本気で後押しします。

反響100%／新組織のオープニング／マネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 営業経験を、"人を育てるマネジメント"へ。 「営業で成果は出してきた。次はマネジメントに挑みたい」 「もっと大きなフィールドでキャリアを広げたい」 ――そんな"意欲ある営業経験者"に向けた募集です。 【お仕事内容】 お問い合わせいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針をていねいにヒアリングし、 面談の場で最適な学習プランをご提案します。 単なるサービス案内ではなく、将来に直結する意思決定を 一緒に考える"コンサルティング営業"です。 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは入会面談に集中できます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【評価されるポイント】 ・入会者数 ・面談数 ・契約率 ・単価 安定した固定給をベースに、実績に応じたインセンティブを支給します。 【ここが働きやすいポイント】 ✅反響100%／新規開拓ナシ｜本社がアポを取得 ✅契約率は約65%！マーケティング強化で成果に直結 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜入社者の約半数が未経験スタート ✅インセンティブ・役職手当で正当に評価 ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ 【将来のキャリアも、多彩に広がる】 ⭐️立候補制度で「サービス企画」「マーケティング」 「IT」など、多彩な道へ進めます。 「営業経験を活かして、人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で後押しします。

反響100%／13時出社／オープニングスタッフ募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 お子様の“未来の選択”に寄り添う 反響型コンサルティング営業 日本の教育を、トライが変える。 『家庭教師のトライ』『個別教室のトライ』など 全国700以上の拠点を展開する、 個別教育のリーディングカンパニーです。 お問い合わせいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針を ていねいにヒアリングし、 最適な学習プランをご提案します。 単なるサービス案内ではなく、 将来に直結する意思決定を一緒に考える “コンサルティング営業”です。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【担当いただくのは「入会面談」までです】 本社が獲得したアポイントに面談を行い、入会をお決めいただくまでが担当範囲。 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは目の前の入会面談に集中できます。 ご家庭の課題が明確な状態でお会いするので、契約率は約65%。 ご入会される方の9割は、その場で決断されています。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【立ち上がりも、しっかり支えます】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 【ここが働きやすいポイント】 ✅反響100%／新規開拓ナシ 本社がアポを取得。興味をお持ちの ご家庭にだけご提案できます。 ✅契約率は約65%！ マーケティング強化で成果に直結します。 ✅インセンティブあり 安定した固定給をベースに、実績に応じて インセンティブを支給します。 ✅直行直帰OK 移動のムダなく動けます。 ✅完全週休2日制／年間休日120日 システムが22:15で終了します。 ✅業界未経験も歓迎 入社者の約半数が教育業界未経験です。 教室運営や指導は専任担当が対応するので、 あなたは“提案”に集中できます。 【将来のキャリアも、多彩に広がる】 ⭐️立候補制度で「サービス企画」「マーケティング」 「IT」「教室長」など多彩な道へ進めます。 「人の人生に関わる仕事がしたい」 そんなあなたを、本気で後押しします。

反響100%／新組織のオープニング／マネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 営業経験を、"人を育てるマネジメント"へ。 「営業で成果は出してきた。次はマネジメントに挑みたい」 「もっと大きなフィールドでキャリアを広げたい」 ――そんな"意欲ある営業経験者"に向けた募集です。 【お仕事内容】 お問い合わせいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針をていねいにヒアリングし、 面談の場で最適な学習プランをご提案します。 単なるサービス案内ではなく、将来に直結する意思決定を 一緒に考える"コンサルティング営業"です。 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは入会面談に集中できます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【評価されるポイント】 ・入会者数 ・面談数 ・契約率 ・単価 安定した固定給をベースに、実績に応じたインセンティブを支給します。 【ここが働きやすいポイント】 ✅反響100%／新規開拓ナシ｜本社がアポを取得 ✅契約率は約65%！マーケティング強化で成果に直結 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜入社者の約半数が未経験スタート ✅インセンティブ・役職手当で正当に評価 ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ 【将来のキャリアも、多彩に広がる】 ⭐️立候補制度で「サービス企画」「マーケティング」 「IT」など、多彩な道へ進めます。 「営業経験を活かして、人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で後押しします。

反響100%／13時出社／オープニングスタッフ募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 お子様の“未来の選択”に寄り添う 反響型コンサルティング営業 日本の教育を、トライが変える。 『家庭教師のトライ』『個別教室のトライ』など 全国700以上の拠点を展開する、 個別教育のリーディングカンパニーです。 お問い合わせいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針を ていねいにヒアリングし、 最適な学習プランをご提案します。 単なるサービス案内ではなく、 将来に直結する意思決定を一緒に考える “コンサルティング営業”です。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【担当いただくのは「入会面談」までです】 本社が獲得したアポイントに面談を行い、入会をお決めいただくまでが担当範囲。 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは目の前の入会面談に集中できます。 ご家庭の課題が明確な状態でお会いするので、契約率は約65%。 ご入会される方の9割は、その場で決断されています。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【立ち上がりも、しっかり支えます】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 【ここが働きやすいポイント】 ✅反響100%／新規開拓ナシ 本社がアポを取得。興味をお持ちの ご家庭にだけご提案できます。 ✅契約率は約65%！ マーケティング強化で成果に直結します。 ✅インセンティブあり 安定した固定給をベースに、実績に応じて インセンティブを支給します。 ✅直行直帰OK 移動のムダなく動けます。 ✅完全週休2日制／年間休日120日 システムが22:15で終了します。 ✅業界未経験も歓迎 入社者の約半数が教育業界未経験です。 教室運営や指導は専任担当が対応するので、 あなたは“提案”に集中できます。 【将来のキャリアも、多彩に広がる】 ⭐️立候補制度で「サービス企画」「マーケティング」 「IT」「教室長」など多彩な道へ進めます。 「人の人生に関わる仕事がしたい」 そんなあなたを、本気で後押しします。

反響100%／13時出社／オープニングスタッフ募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 お子様の“未来の選択”に寄り添う 反響型コンサルティング営業 日本の教育を、トライが変える。 『家庭教師のトライ』『個別教室のトライ』など 全国700以上の拠点を展開する、 個別教育のリーディングカンパニーです。 お問い合わせいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針を ていねいにヒアリングし、 最適な学習プランをご提案します。 単なるサービス案内ではなく、 将来に直結する意思決定を一緒に考える “コンサルティング営業”です。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【担当いただくのは「入会面談」までです】 本社が獲得したアポイントに面談を行い、入会をお決めいただくまでが担当範囲。 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは目の前の入会面談に集中できます。 ご家庭の課題が明確な状態でお会いするので、契約率は約65%。 ご入会される方の9割は、その場で決断されています。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【立ち上がりも、しっかり支えます】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 【ここが働きやすいポイント】 ✅反響100%／新規開拓ナシ 本社がアポを取得。興味をお持ちの ご家庭にだけご提案できます。 ✅契約率は約65%！ マーケティング強化で成果に直結します。 ✅インセンティブあり 安定した固定給をベースに、実績に応じて インセンティブを支給します。 ✅直行直帰OK 移動のムダなく動けます。 ✅完全週休2日制／年間休日120日 システムが22:15で終了します。 ✅業界未経験も歓迎 入社者の約半数が教育業界未経験です。 教室運営や指導は専任担当が対応するので、 あなたは“提案”に集中できます。 【将来のキャリアも、多彩に広がる】 ⭐️立候補制度で「サービス企画」「マーケティング」 「IT」「教室長」など多彩な道へ進めます。 「人の人生に関わる仕事がしたい」 そんなあなたを、本気で後押しします。

反響100%／13時出社／オープニングスタッフ募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 お子様の“未来の選択”に寄り添う 反響型コンサルティング営業 日本の教育を、トライが変える。 『家庭教師のトライ』『個別教室のトライ』など 全国700以上の拠点を展開する、 個別教育のリーディングカンパニーです。 お問い合わせいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針を ていねいにヒアリングし、 最適な学習プランをご提案します。 単なるサービス案内ではなく、 将来に直結する意思決定を一緒に考える “コンサルティング営業”です。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【担当いただくのは「入会面談」までです】 本社が獲得したアポイントに面談を行い、入会をお決めいただくまでが担当範囲。 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは目の前の入会面談に集中できます。 ご家庭の課題が明確な状態でお会いするので、契約率は約65%。 ご入会される方の9割は、その場で決断されています。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【立ち上がりも、しっかり支えます】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 【ここが働きやすいポイント】 ✅反響100%／新規開拓ナシ 本社がアポを取得。興味をお持ちの ご家庭にだけご提案できます。 ✅契約率は約65%！ マーケティング強化で成果に直結します。 ✅インセンティブあり 安定した固定給をベースに、実績に応じて インセンティブを支給します。 ✅直行直帰OK 移動のムダなく動けます。 ✅完全週休2日制／年間休日120日 システムが22:15で終了します。 ✅業界未経験も歓迎 入社者の約半数が教育業界未経験です。 教室運営や指導は専任担当が対応するので、 あなたは“提案”に集中できます。 【将来のキャリアも、多彩に広がる】 ⭐️立候補制度で「サービス企画」「マーケティング」 「IT」「教室長」など多彩な道へ進めます。 「人の人生に関わる仕事がしたい」 そんなあなたを、本気で後押しします。

髪型・ネイル・ピアス自由☆接客経験なくても全員高時給スタート

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：受付、買取査定、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼9月NewOpenする新店舗のスタッフ／ オープニングだから、人間関係もみんなゼロから。 お店づくりにも関われる貴重なタイミングです！ オープンまでは近隣の【千本今出川店】で 研修を実施するので、 接客や査定の知識をしっかり身につけてから 新店舗で安心してスタートできます♪ 「早く働きたい！」という方は、 研修を兼ねて今すぐ勤務開始も可能です！ 経験・スキルは一切なくてもOK！ 買取査定にご来店されるお客様の 受付・接客をお願いします♪ ご来店されるお客様は、 広告を見て来られた方のみ。 売り込むのではなく、 寄り添う接客が中心なので、 "人と話すのが楽しい"方には ピッタリなお仕事です！ ●当店はどんな方でも大歓迎♪ ブランドが好き。詳しくなりたいから。 オシャレになりたい。家が近いから。 人と話すのが好きだから。 入店理由は人それぞれ！ 当店は業界最大手FCとして 接客マニュアルがあるので 安心してくださいね♪ ●髪型・ネイル・ピアス自由！ 当店はフランチャイズ店舗なので、 オシャレはすべて自由です☆ アナタらしく働いてくださいね！ 【ある1日の流れ】 09:45 出社・準備 10:00 開店・接客 13:00 休憩 14:00 査定・事務作業 17:45～18:00 退社 ▶実働6～7時間 ▶無駄な残業なし ●この仕事が面白い理由！ [1]モノではなく、想いを買い取る！ お持ち頂くブランド品・時計・アクセには、 必ず"ストーリー"があります。 「初任給で買った時計なんです」など ただ査定するだけでなく、人の想いに触れらます！ [2]交渉成立の達成感！ お客様にも満足いただける内容で 成立できた時の達成感は格別です！ [3]レアもの発見のワクワク感！ 時には数百万円～数千万円の 高額商品や限定商品が 持ち込まれることも！ 驚くようなアイテムに出会え、 ブランドやアンティークの知識も身に付きます☆ ●人間関係のストレスが少ない！ メーカーや大手企業と違い、 大人数や店舗間移動も少なく、 アットホームな環境です♪ ◎店舗は少人数制（2～3名） ◎穏やかで話しやすい雰囲気が自慢です♪ まずは話を聞くだけでもOKです。 あなたのご応募をお待ちしています！

反響100%／新組織のオープニング／マネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 営業経験を、"人を育てるマネジメント"へ。 「営業で成果は出してきた。次はマネジメントに挑みたい」 「もっと大きなフィールドでキャリアを広げたい」 ――そんな"意欲ある営業経験者"に向けた募集です。 【お仕事内容】 お問い合わせいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針をていねいにヒアリングし、 面談の場で最適な学習プランをご提案します。 単なるサービス案内ではなく、将来に直結する意思決定を 一緒に考える"コンサルティング営業"です。 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは入会面談に集中できます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【評価されるポイント】 ・入会者数 ・面談数 ・契約率 ・単価 安定した固定給をベースに、実績に応じたインセンティブを支給します。 【ここが働きやすいポイント】 ✅反響100%／新規開拓ナシ｜本社がアポを取得 ✅契約率は約65%！マーケティング強化で成果に直結 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜入社者の約半数が未経験スタート ✅インセンティブ・役職手当で正当に評価 ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ 【将来のキャリアも、多彩に広がる】 ⭐️立候補制度で「サービス企画」「マーケティング」 「IT」など、多彩な道へ進めます。 「営業経験を活かして、人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で後押しします。

【2026年新規OPENのオフィスです！オープニングスタッフ募集】【平日のみOK】【扶養内OK】自由シフトなので家事育児との両立バッチリ◎服装・髪色・ネイル自由◎

仕事内容: 【2026年新規OPENのオフィスです！オープニングスタッフ募集】【平日のみOK】【扶養内OK】自由シフトなので家事育児との両立バッチリ◎服装・髪色・ネイル自由◎ 【仕事内容】 KIDS PHOTO STUDIO CHOCOで行う撮影会への集客および、会員様へのアフターフォロー業務がメインです。 ショッピングモールやホームセンター、郵便局等の施設でイベントを行い、ご来店されるお客様に楽しみながらご案内をしていただきます。 ≪当社取り扱いサービス≫ キッズフォト以外にも、 ・スタジオでの各種記念撮影 ・お宮参り ・七五三 ・お葬儀 ・法事 ・結婚式 ・成人式 など、セレモニー全般に対応できます◎ ≪未経験OK！≫ 研修制度も有り、誰にでもして頂けるお仕事となっております。 各種セレモニーの知識を習得できるので、ご自身の今後のためにもなる良い経験になる事間違いなしです！

【オープニング大募集】【週1日～・週末のみ・短期OK！】高級ラグジュアリーブランドのブティック内でのお仕事！

仕事内容 【普段なかなかできない体験も】 【嬉しいメリット】 ＊週1日～勤務OK ＊短期勤務OK ＊短時間勤務OK ＊未経験者歓迎 ＊時給1400円スタート ＊昇給有(1ヶ月で時給100円ＵＰも可) ＊WワークOK（副業・掛け持ちに最適） 【仕事内容】 高級ラグジュアリーブランドのブティックにて お客様に飲み物の提供(ティーサービス)。 【未経験からチャレンジOK】 サービス業の根本は「お客様に楽しんでもらう」事です。 「どうしたらお客様に楽しんで頂けるか、満足して頂けるか」を スタッフ一人一人が考え行動する事で、 クライアントと同じ目線に立った、 個性的で魅力的なチームを構築します。 【働く魅力】 モデルや役者、学生、社会人など、10代から30代まで年齢層も幅広く、 夢を持った個性と魅力的なスタッフがたくさん働いています。 その中で働くことでいろいろな刺激をもらえ、楽しく働くことができます。 【会社概要：株式会社トランジットクルーとは】 イベントの受付や案内、サービススタッフなどニーズに 合わせたスタッフのキャスティングを行っています。 ファッション業界を中心としたケータリング事業をはじめ、 イベントのトータルプロデュース、 プロモーション企画、アーティストやモデルなど エンターテインメントコンテンツのブッキングなどを行なっています。 ホームページ：https://transitcrew.com/ ・この求人は 「株式会社トランジットクルー 」からの委託に基づいて、グループ親会社である 「株式会社トランジットホールディングス」が投稿し 、応募管理・面接調整を実施しています。応募情報などの個人情報は、採用企業（雇用主）が取得しますが、「株式会社トランジットホールディングス」にも提供される場合があります。

年収800万〜地方で在宅勤務×フレックス！年休120日以上♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：BPRコンサルタント、M&Aアドバイザリー、戦略/経営コンサルタント 「東京のキャリアはそのままに、地元で働く。」 新事業所開設に伴うオープニングポジションの募集です◎ 『経営コンサルタント』のマネージャーとして、主に地方企業の経営者さまと並走しながら、課題の抽出から戦略立案、実行支援までお任せしたいです。 「いつかは地元に戻りたい」そう思いながら東京で頑張っているコンサルの方へ、 そのキャリアと年収を維持したまま、地方で挑戦できる環境があります！ ＜主なお仕事＞ 企業に対するコンサルティング（経営・財務・M&A等） 具体的には・・・ ・中小企業の経営課題の分析、戦略立案 ・業務フローの設計・業務標準化・DX化 ・組織設計・人材評価制度構築 ・事業承継やM&Aに向けたスキーム設計 ・買い手／売り手企業との交渉支援 ・財務資料の精査、企業価値算定 ・金融機関や士業との連携 ・クライアントとの定例MTG・資料作成 など 都会暮らしに疲れた方、生まれ故郷に戻りたい方、地元を盛り上げたい方など、U,Iターン希望者は大歓迎です◎ あなたの経験が、その地域の未来をつくります！ ＼＼ ✨ CHECK POINT ✨／／ ◆年収800万〜の高収入！ どこにお住まいでも給与水準は東京ベース！成果や案件に応じた評価制度で実力が正当に反映されます。 地方にいながらキャリアも収入も妥協しない働き方が可能です♪ ◆U,Iターン希望者歓迎！通勤ストレスゼロ リモート×フレックスタイムでどこでも好きな時間に働けます◎ 家庭や趣味、自分の時間を大切にしながら、キャリアアップが叶います！ ◆コンサル経験2年から挑戦！責任者採用！ コンサルの基本と意欲があれば、当社で実務を通じてスキルアップが可能です。 これからコンサルタントとして本格的にキャリアを築きたいという方に最適な環境です♪ ◆オープニング◎地方創生の主役に！ 全国を対象にあなたの働きたい場所で、スキルと経験を活かしながら、ご自身の裁量で業務に取り組んでいただけます。 地域企業の成長を支える存在として、新たな環境で再出発したい方にぴったりです。

【オープニング大募集】【時給1500円～】【短期OK】高級ラグジュアリーブランドのブティック内でのお仕事！

仕事内容 【普段なかなかできない体験も】 【嬉しいメリット】 ＊高時給1500円スタート！ ＊短期勤務OK ＊未経験者歓迎 ＊昇給有(1ヶ月で時給100円ＵＰも可) ＊WワークOK（副業・掛け持ちに最適） 【仕事内容】 高級ラグジュアリーブランドのブティックにて お客様に飲み物の提供(ティーサービス)。 【未経験からチャレンジOK】 サービス業の根本は「お客様に楽しんでもらう」事です。 「どうしたらお客様に楽しんで頂けるか、満足して頂けるか」を スタッフ一人一人が考え行動する事で、 クライアントと同じ目線に立った、 個性的で魅力的なチームを構築します。 【働く魅力】 モデルや役者、学生、社会人など、10代から30代まで年齢層も幅広く、 夢を持った個性と魅力的なスタッフがたくさん働いています。 その中で働くことでいろいろな刺激をもらえ、楽しく働くことができます。 【会社概要：株式会社トランジットクルーとは】 イベントの受付や案内、サービススタッフなどニーズに 合わせたスタッフのキャスティングを行っています。 ファッション業界を中心としたケータリング事業をはじめ、 イベントのトータルプロデュース、 プロモーション企画、アーティストやモデルなど エンターテインメントコンテンツのブッキングなどを行なっています。 ホームページ：https://transitcrew.com/ ・雇用契約の締結先は「株式会社トランジットクルー」になります。 ・この求人は 「株式会社トランジットクルー 」からの委託に基づいて、グループ親会社である 「株式会社トランジットホールディングス」が投稿し 、応募管理・面接調整を実施しています。応募情報などの個人情報は、採用企業（雇用主）が取得しますが、「株式会社トランジットホールディングス」にも提供される場合があります。

反響100%／新組織のオープニング／マネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 営業経験を、"人を育てるマネジメント"へ。 「営業で成果は出してきた。次はマネジメントに挑みたい」 「もっと大きなフィールドでキャリアを広げたい」 ――そんな"意欲ある営業経験者"に向けた募集です。 【お仕事内容】 お問い合わせいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針をていねいにヒアリングし、 面談の場で最適な学習プランをご提案します。 単なるサービス案内ではなく、将来に直結する意思決定を 一緒に考える"コンサルティング営業"です。 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは入会面談に集中できます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【評価されるポイント】 ・入会者数 ・面談数 ・契約率 ・単価 安定した固定給をベースに、実績に応じたインセンティブを支給します。 【ここが働きやすいポイント】 ✅反響100%／新規開拓ナシ｜本社がアポを取得 ✅契約率は約65%！マーケティング強化で成果に直結 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜入社者の約半数が未経験スタート ✅インセンティブ・役職手当で正当に評価 ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ 【将来のキャリアも、多彩に広がる】 ⭐️立候補制度で「サービス企画」「マーケティング」 「IT」など、多彩な道へ進めます。 「営業経験を活かして、人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で後押しします。

長期安定！転職者歓迎！完全週休二日でも完全週休三日でも応相談

仕事内容 訪問理容美容サービス｡ 各介護･福祉施設のご利用人数に合わせて 2～5人程のチームを組んで訪問します｡ お客様の身体に負担を掛けないように､手際よく施術｡ 一般のサロン同様､デザイン性を重視した 豊富なヘアスタイルを提供しています｡ 理容師･美容師の免許があれば実務未経験の方も 介護･福祉業界が未経験の方も歓迎です｡ ▼"髪や"とは？▼ ○施設訪問実績数は､3000件以上 ○月間･ご利用者数は､約2.5万人 ○訪問美容実績は､30年以上 今注目の介護･福祉と美容を融合させた福祉訪問美容｡ 私たちはすでに本格的に事業を推進させており 日本ではトップクラスのシェアを誇っています｡ 気軽にサロンへ出向くことはできない方々へ｢綺麗を届ける｣｡ ｢待つ｣のではなく､お客様のもとへ｢出向く｣美容室｡ 介護や福祉事業が今後ますます注目される中､ すでに私たちは豊富な実績を持ち､たくさんのお客様に愛されています｡ ｢美容師ならではの社会貢献｣を さらに成長を続ける私たちと一緒に体験してみませんか？ ▼はたらくスタッフの声▼ 以前は美容室で働いていました｡入社して思うことは 自分自身の可能性を広げられる会社だということ｡ 今の職場は美容だけでなく介護･福祉の知識･技術が必要になるので 初めは大変な事も多かったですが､振り返ってみると 沢山のことを学び､日々の成長を感じながら働けています｡ 訪問美容は､いくつになってもキレイでいたいという 願いを叶えることができ､ 働いてみて改めて必要性を感じました｡ 美容室以外でこのような形で社会貢献できて やりがいのある仕事です｡

転勤なし／U・Iターン歓迎／オープニングスタッフ募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 地域の教育を、あなたが支える 子どもの未来に寄り添う学習プランナー あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの“学び”と“未来”を支える仕事です。 転勤はありません。同じ地域で、 同じ子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 『家庭教師のトライ』『個別教室のトライ』など 全国700拠点・指導実績120万人を誇る、 個別教育のリーディングカンパニー。 【お仕事内容】 お問い合わせをいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いを ていねいにヒアリングし、 一人ひとりに最適な学習プランをご提案します。 それは、お子様の人生の岐路に寄り添い、 “将来の選択”を一緒に考えるコンサルティング営業。 提案するのは完全マンツーマンの個別指導です。 （実際の指導は専任講師が対応します） 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは入会面談に集中できます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【立ち上がりも、しっかり支えます】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅業界未経験も歓迎｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブで正当に評価 【この仕事のやりがい】 その場で「お願いします」と言っていただけた瞬間の手応え。 そして担当したお子様の志望校合格の知らせが届いたとき、 自分の提案が誰かの人生の分岐点になったと実感できます。 「地元で、腰を据えて長く働きたい」 「教育を通じて、地域や人の役に立ちたい」 そんなあなたを、本気で応援します。

反響100%／新組織のオープニング／マネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 営業経験を、"人を育てるマネジメント"へ。 「営業で成果は出してきた。次はマネジメントに挑みたい」 「もっと大きなフィールドでキャリアを広げたい」 ――そんな"意欲ある営業経験者"に向けた募集です。 【お仕事内容】 お問い合わせいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針をていねいにヒアリングし、 面談の場で最適な学習プランをご提案します。 単なるサービス案内ではなく、将来に直結する意思決定を 一緒に考える"コンサルティング営業"です。 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは入会面談に集中できます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【評価されるポイント】 ・入会者数 ・面談数 ・契約率 ・単価 安定した固定給をベースに、実績に応じたインセンティブを支給します。 【ここが働きやすいポイント】 ✅反響100%／新規開拓ナシ｜本社がアポを取得 ✅契約率は約65%！マーケティング強化で成果に直結 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜入社者の約半数が未経験スタート ✅インセンティブ・役職手当で正当に評価 ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ 【将来のキャリアも、多彩に広がる】 ⭐️立候補制度で「サービス企画」「マーケティング」 「IT」など、多彩な道へ進めます。 「営業経験を活かして、人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で後押しします。

転勤なし／U・Iターン歓迎／オープニングスタッフ募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 地域の教育を、あなたが支える 子どもの未来に寄り添う学習プランナー あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの“学び”と“未来”を支える仕事です。 転勤はありません。同じ地域で、 同じ子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 『家庭教師のトライ』『個別教室のトライ』など 全国700拠点・指導実績120万人を誇る、 個別教育のリーディングカンパニー。 【お仕事内容】 お問い合わせをいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いを ていねいにヒアリングし、 一人ひとりに最適な学習プランをご提案します。 それは、お子様の人生の岐路に寄り添い、 “将来の選択”を一緒に考えるコンサルティング営業。 提案するのは完全マンツーマンの個別指導です。 （実際の指導は専任講師が対応します） 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは入会面談に集中できます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【立ち上がりも、しっかり支えます】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅業界未経験も歓迎｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブで正当に評価 【この仕事のやりがい】 その場で「お願いします」と言っていただけた瞬間の手応え。 そして担当したお子様の志望校合格の知らせが届いたとき、 自分の提案が誰かの人生の分岐点になったと実感できます。 「地元で、腰を据えて長く働きたい」 「教育を通じて、地域や人の役に立ちたい」 そんなあなたを、本気で応援します。

【短期】大津・石山エリアから通勤OK！無料送迎バスあり／平日のみ＆夕方4時まで♪週1日～食品製造

仕事内容 週1日～OK！未経験OK♪ 期間限定 短期WORK おせちの製造工場でのお仕事 ◎おせちの材料を並べる ◎ゆっくり小箱が流れてくるので、具材を入れていく ◎具材の入った小箱を並べる ◎小箱をお重に入れる ★ラインのスピードもゆっくり、重量物なし 担当はローテーションしますので、メリハリをつけて働けます ★見学なしのスタートOK 土日休み 無料送迎バスあります 【即日払いサービス「毎PAY」を導入！】 毎PAYとはスマートフォンで出勤退勤を打刻し、 申請をすると給与が即日支払われるサービスです キャリアリンクファクトリーでは、 掲載されている全案件で日払い・週払いが可能です！最短120分で振込OＫ！ 給料日を待たずとも、「いつおろす」「いつ使う」かを自分で決められます◎ 必要なとき「すぐ」給与をお手元に確認できます◎ 【こんな方が活躍されています！】 元アパレル販売員・カフェ店員・ドライバー・営業など、異業種からの転職者が多数活躍中！ 製造未経験でもOK！ 資格・学歴・経験不問◎ ゼロからスキルを身につけ、将来的に正社員やリーダーを目指せる環境です。 まずは一歩踏み出したい方を応援します★ 【安心の「個別面談」制度】 キャリアリンクファクトリーでは「社員を企業に派遣して終わり」、ではありません。 派遣社員への個別面談を実施し、就業中のモチベーション管理や丁寧なフォローを行っています。 「職場環境で悩みがあるけれど、企業の上司や同僚には相談できない…」 入りたての職場で生まれたそんな悩みにも真摯に対応いたします。

★土日休み★年休125日★インセンあり/2JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事事務 ／ ✨未経験から 採用×マーケティングに挑戦♪ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 会社の採用活動を、 マーケティングの視点から企画・推進する 採用マーケティング業務をお任せします！ 採用活動を”集客・分析・改善”の視点で支え、 会社の成長を支える重要なポジションです！ ＜具体的には＞ ■母集団形成 ・候補者の集客施策の立案・実行 ・求人媒体の運用、管理戦略の策定 ・応募者対応フローの改善 ■採用広報・ブランディング ・採用ブランディング戦略の企画・運用 ・SNSや各種メディアを活用した広報施策の企画・運用 ■データ分析・改善 ・応募者データや施策効果の分析 ・採用施策や広報戦略の改善提案 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、採用支援担当として 活躍するための土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様対応や店舗運営を通して、 課題を見つけて改善する力や、 相手のニーズを汲み取り提案する力など、 採用支援担当として必要なスキルを 身につけていただきます◎ 並行して、採用支援担当に必要な研修も実施。 ◎採用マーケティングの基礎 ◎求人媒体の運用・管理 ◎採用広報・ブランディング ◎データ分析・効果検証 などを学びながら、着実に採用支援担当への準備を進めていきます！ 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 採用支援担当としてデビュー！ その後は、営業・マネジメントなど、 さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【理想のキャリアも、働きやすさも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀裁量を持ってチャレンジ！ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数創出してきた当社！ オープニングメンバーとして裁量を持ち、 あなたらしく活躍できる職場です！ 📈20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ 🏖️プライベートも大切に！ 年間休日125日・土日休み♪ フレックスタイム制を導入しているため、 予定に合わせて柔軟に働けます。 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。 ※弊社では、1つのご応募で全ての職種を対象に選考を進めさせていただきます。 他の求人に重複してのご応募は不要ですので、あらかじめご了承ください。

長期安定！転職者歓迎！完全週休二日でも完全週休三日でも応相談

仕事内容 訪問理容美容サービス｡ 各介護･福祉施設のご利用人数に合わせて 2～5人程のチームを組んで訪問します｡ お客様の身体に負担を掛けないように､手際よく施術｡ 一般のサロン同様､デザイン性を重視した 豊富なヘアスタイルを提供しています｡ 理容師･美容師の免許があれば実務未経験の方も 介護･福祉業界が未経験の方も歓迎です｡ ▼"髪や"とは？▼ ○施設訪問実績数は､3000件以上 ○月間･ご利用者数は､約2.5万人 ○訪問美容実績は､30年以上 今注目の介護･福祉と美容を融合させた福祉訪問美容｡ 私たちはすでに本格的に事業を推進させており 日本ではトップクラスのシェアを誇っています｡ 気軽にサロンへ出向くことはできない方々へ｢綺麗を届ける｣｡ ｢待つ｣のではなく､お客様のもとへ｢出向く｣美容室｡ 介護や福祉事業が今後ますます注目される中､ すでに私たちは豊富な実績を持ち､たくさんのお客様に愛されています｡ ｢美容師ならではの社会貢献｣を さらに成長を続ける私たちと一緒に体験してみませんか？ ▼はたらくスタッフの声▼ 以前は美容室で働いていました｡入社して思うことは 自分自身の可能性を広げられる会社だということ｡ 今の職場は美容だけでなく介護･福祉の知識･技術が必要になるので 初めは大変な事も多かったですが､振り返ってみると 沢山のことを学び､日々の成長を感じながら働けています｡ 訪問美容は､いくつになってもキレイでいたいという 願いを叶えることができ､ 働いてみて改めて必要性を感じました｡ 美容室以外でこのような形で社会貢献できて やりがいのある仕事です｡

長期安定！転職者歓迎！完全週休二日でも完全週休三日でも応相談

仕事内容 訪問理容美容サービス｡ 各介護･福祉施設のご利用人数に合わせて 2～5人程のチームを組んで訪問します｡ お客様の身体に負担を掛けないように､手際よく施術｡ 一般のサロン同様､デザイン性を重視した 豊富なヘアスタイルを提供しています｡ 理容師･美容師の免許があれば実務未経験の方も 介護･福祉業界が未経験の方も歓迎です｡ ▼"髪や"とは？▼ ○施設訪問実績数は､3000件以上 ○月間･ご利用者数は､約2.5万人 ○訪問美容実績は､30年以上 今注目の介護･福祉と美容を融合させた福祉訪問美容｡ 私たちはすでに本格的に事業を推進させており 日本ではトップクラスのシェアを誇っています｡ 気軽にサロンへ出向くことはできない方々へ｢綺麗を届ける｣｡ ｢待つ｣のではなく､お客様のもとへ｢出向く｣美容室｡ 介護や福祉事業が今後ますます注目される中､ すでに私たちは豊富な実績を持ち､たくさんのお客様に愛されています｡ ｢美容師ならではの社会貢献｣を さらに成長を続ける私たちと一緒に体験してみませんか？ ▼はたらくスタッフの声▼ 以前は美容室で働いていました｡入社して思うことは 自分自身の可能性を広げられる会社だということ｡ 今の職場は美容だけでなく介護･福祉の知識･技術が必要になるので 初めは大変な事も多かったですが､振り返ってみると 沢山のことを学び､日々の成長を感じながら働けています｡ 訪問美容は､いくつになってもキレイでいたいという 願いを叶えることができ､ 働いてみて改めて必要性を感じました｡ 美容室以外でこのような形で社会貢献できて やりがいのある仕事です｡

働きながらスキルアップしませんか？残業少・賞与年3回

仕事内容 *リカーマウンテンの特徴* ✅全国に約190店舗の成長企業 ✅全社的に残業減に取り組み（月平均10時間） ✅連続休暇（5日）取得率 99%！ ✅店長へ昇格した先のキャリアも豊富 ✅働きながら知識が身につく環境 *仕事内容* 店舗スタッフとしてお客様へ商品のご案内や、 棚卸しなどの業務からスタートしていただきます。 仕事を通してビジネスや経営についても学べます！ ＜具体的には＞ ・接客対応（商品ご案内など） ・店舗運営（開閉店、売場作成） ・売上、シフト管理、スタッフ指導 ・そのほか、発注、棚卸 ・本部他部署とのやりとりなど ＜入社後は＞ 現場研修で必要な知識を学び、 基本オペレーションを 身につけていただきます。 マネジメントや運営ノウハウは 実践しながら学んでいきましょう！ *キャリアアップの機会多* 販売スタッフ⇒店長補佐⇒ 店長⇒エリアマネージャー 半年に一度（8月・2月）に、昇格試験があります。 昇格実績は最短6カ月！試験は年2回、 チャンスが多いのも嬉しい特徴！ 中途で入社後、 最短1年で店長に昇格した社員もいますよ！ *【お伝えしておきたいこと】* お酒の瓶やケースなどの、重量物を運ぶお仕事があります。 ですが、女性のスタッフも活躍しているので 過度に心配する必要はありません。 もちろん、しっかりとした持ち方などの指導も致します。 - *【職場環境】* 平均年齢：34歳 - *【雇用形態】* 正社員 -

⭐未経験歓迎｜英語力不問｜講師業務無｜完週２日｜福利厚生◎⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、受付 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼ 英語力不問！未経験者歓迎！ ／ 女性社員比率9割！20代～30代活躍中 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ～～～～～～～～～～～～～～～～～ ＊お客様の上達が嬉しい！やりがい◎ ＊大手企業＋高月給で長期安定！ ＊育休・産休など女性が働きやすい環境！ ＊講師業務なし！カウンセラー業務！ ＊インセンティブ・賞与支給あり◎ ～～～～～～～～～～～～～～～～～ ～ 仕事内容 ～ 『駅前留学NOVA』で有名な英会話スクールでの受付・カウンセラー業務になります。 お客様一人ひとりに合わせたレッスンプランのご提案やお客様の自宅学習のフォロー等をお願いします。 ＜業務の流れ＞ ▼無料体験レッスンのご案内 まずは、無料体験レッスンを受講される方に目的・要望・お悩み等をヒアリング。 レッスン終了後には、NOVAのシステムや入会後プランのご提案をしていただきます。 ▼入会の手続き お客様が入会される場合、入会手続きのご案内と受講コースについてのご説明をしていただきます。 ▼初回レッスンの予約・学習フォロー お客様の初回レッスン日の予約サポートや自宅学習のアドバイス。 講師の紹介や教材の使い方などのフォローをしていただきます。 ▼講師との連携 生徒様のレッスンの様子や上達度確認したり、レッスンに関してお客様の要望や予約変更があった場合のスピーディーな共有など、講師との連携業務を行っていただきます。 ▼定期カウンセリング お客様の進捗状況を確認し、それに合わせた受け方の提案や目標の見直しを行なっていただきます。 ～～ 入社後について 入社後はOJTからスタート。校舎の先輩スタッフやエリアマネージャーが隣につき、一緒に業務をこなしながら仕事を覚えていきます。動画教材やテスト形式の振り返りを実施し、入社1ヶ月～1.5ヶ月で本部主催の実地研修へ！接客センスのある方は1週目からお客様対応に入るケースも◎ ひとり立ち後も半年間のフォローアップ研修でカウンセリングスキルなど段階的に学べるので、未経験でも安心して成長できる環境です！ ＼＼ある日の1日の流れ／／ 12:00：出社 12:30：オンラインMTG 13:30：生徒様の受付 14:30：ランチタイム 16:00：講師と打ち合わせ 17:00：生徒様のカウンセリング 19:00：電話対応 20:00：事務・メール 21:00：退社 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【楽しくてやりがいのあるお仕事！】 ―――――――――――――――――――― カウンセラーの仕事は、単なる手続きやご案内ではありません。「留学のために」「ビジネスのために」など、お客様の夢や目標に寄り添い、その実現までを伴走するサポート業務をお任せします。 生徒様のカウンセリングを通して上達を間近で感じ、感謝されるやりがいはこのお仕事ならでは！ 一緒に、たくさんの「できた！」の瞬間を分かち合いませんか？ 【働きながらスキルアップ！】 ―――――――――――――――――――― 生徒様とは日本語でのコミュニケーションとなります。生徒様のお悩みや目的を丁寧にヒアリングをし、お客様に合わせたレッスンプランをご提案することが大切です！ 外国人講師がいる職場なので、自分自身も日々英語に携われます。英語が好きな方やスキルアップしたい方にもピッタリです！ 【先輩スタッフの声】 ―――――――――――――――――――― 私たちの役割は、生徒様を一番に応援すること。学習プランのご提案はもちろんですが、時には学習の悩みに耳を傾け、背中を押してあげることも大切な仕事。 講師と連携しながらチーム全体で生徒様の成長を見守れるので、喜びもひとしおです。 あなたも私たちと一緒に、生徒様の夢を応援する仕事を始めませんか？ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ～～ 当社について 全国に展開する「駅前留学NOVA」を運営。講師は全員外国人で、オフィスは常に国際色豊かな明るい雰囲気です。「語学教育をより身近に」という想いを大切に、チームワークを活かしてお客様の「上達」に寄り添う、活気あふれる職場環境が自慢です。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

転勤なし／U・Iターン歓迎／オープニングスタッフ募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 地域の教育を、あなたが支える 子どもの未来に寄り添う学習プランナー あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの“学び”と“未来”を支える仕事です。 転勤はありません。同じ地域で、 同じ子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 『家庭教師のトライ』『個別教室のトライ』など 全国700拠点・指導実績120万人を誇る、 個別教育のリーディングカンパニー。 【お仕事内容】 お問い合わせをいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いを ていねいにヒアリングし、 一人ひとりに最適な学習プランをご提案します。 それは、お子様の人生の岐路に寄り添い、 “将来の選択”を一緒に考えるコンサルティング営業。 提案するのは完全マンツーマンの個別指導です。 （実際の指導は専任講師が対応します） 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは入会面談に集中できます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【立ち上がりも、しっかり支えます】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅業界未経験も歓迎｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブで正当に評価 【この仕事のやりがい】 その場で「お願いします」と言っていただけた瞬間の手応え。 そして担当したお子様の志望校合格の知らせが届いたとき、 自分の提案が誰かの人生の分岐点になったと実感できます。 「地元で、腰を据えて長く働きたい」 「教育を通じて、地域や人の役に立ちたい」 そんなあなたを、本気で応援します。

復活☆彡駅チカで通いやすい♪☆17：00までに帰れるかんたんな製造作業員大募集～☆(16)

仕事内容 復活☆彡駅チカで通いやすい♪☆17：00までに帰れるかんたんな製造作業員大募集～☆(16) ☆オープニング大募集☆ ☆決まらない仕事探しはもう終わり☆ 日勤土日休み！アフターファイブ充実♪ 経験がいらない作業です♪ ――――――― お仕事内容 ――――――― 簡単な作業☆ 重量物はありません♪ おだしの材料の梱包作業～☆彡 勤務時間は働きやすい日勤のみ♪ 基本、土日祝休みで17：00には帰宅できる！！ だからプライベートも充実♪ ドシドシじゃんじゃんご応募ください!! ☆おススメポイント☆ ・勤務期間：長期 ・未経験者歓迎 ・高収入 ・簡単軽作業 ・制服無償貸与 ・車通勤OK ・土日祝休み ・駅近く ・残業なし ・屋外分煙 ・通勤手当支給※規定あり ・退職金制度あり 求人ID:260378810008 拠点コード:0949

反響100%／新組織のオープニング／マネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 営業経験を、"人を育てるマネジメント"へ。 「営業で成果は出してきた。次はマネジメントに挑みたい」 「もっと大きなフィールドでキャリアを広げたい」 ――そんな"意欲ある営業経験者"に向けた募集です。 【お仕事内容】 お問い合わせいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針をていねいにヒアリングし、 面談の場で最適な学習プランをご提案します。 単なるサービス案内ではなく、将来に直結する意思決定を 一緒に考える"コンサルティング営業"です。 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは入会面談に集中できます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【評価されるポイント】 ・入会者数 ・面談数 ・契約率 ・単価 安定した固定給をベースに、実績に応じたインセンティブを支給します。 【ここが働きやすいポイント】 ✅反響100%／新規開拓ナシ｜本社がアポを取得 ✅契約率は約65%！マーケティング強化で成果に直結 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜入社者の約半数が未経験スタート ✅インセンティブ・役職手当で正当に評価 ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ 【将来のキャリアも、多彩に広がる】 ⭐️立候補制度で「サービス企画」「マーケティング」 「IT」など、多彩な道へ進めます。 「営業経験を活かして、人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で後押しします。

反響100%／13時出社／オープニングスタッフ募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 お子様の“未来の選択”に寄り添う 反響型コンサルティング営業 日本の教育を、トライが変える。 『家庭教師のトライ』『個別教室のトライ』など 全国700以上の拠点を展開する、 個別教育のリーディングカンパニーです。 お問い合わせいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針を ていねいにヒアリングし、 最適な学習プランをご提案します。 単なるサービス案内ではなく、 将来に直結する意思決定を一緒に考える “コンサルティング営業”です。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【担当いただくのは「入会面談」までです】 本社が獲得したアポイントに面談を行い、入会をお決めいただくまでが担当範囲。 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは目の前の入会面談に集中できます。 ご家庭の課題が明確な状態でお会いするので、契約率は約65%。 ご入会される方の9割は、その場で決断されています。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【立ち上がりも、しっかり支えます】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 【ここが働きやすいポイント】 ✅反響100%／新規開拓ナシ 本社がアポを取得。興味をお持ちの ご家庭にだけご提案できます。 ✅契約率は約65%！ マーケティング強化で成果に直結します。 ✅インセンティブあり 安定した固定給をベースに、実績に応じて インセンティブを支給します。 ✅直行直帰OK 移動のムダなく動けます。 ✅完全週休2日制／年間休日120日 システムが22:15で終了します。 ✅業界未経験も歓迎 入社者の約半数が教育業界未経験です。 教室運営や指導は専任担当が対応するので、 あなたは“提案”に集中できます。 【将来のキャリアも、多彩に広がる】 ⭐️立候補制度で「サービス企画」「マーケティング」 「IT」「教室長」など多彩な道へ進めます。 「人の人生に関わる仕事がしたい」 そんなあなたを、本気で後押しします。

【2026年新規OPENのオフィスです！】平日のみOK／扶養内OK／子育て中ママも安心！急な休みにも柔軟対応／自由シフトなので家事育児との両立バッチリ◎服装・髪色・ネイル自由◎

【ベルスタッフ 京都駅前オフィス】オープニングスタッフ募集✨ キッズフォトスタジオ撮影会や各種セレモニーのご案内／経験不問 京都府京都市下京区東塩小路町849 セレマビル7F アルバイト・パート 求人の特徴 シフト自由 平日のみ OK 残業なし 週 2・3 日から OK ブランク OK 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 勤務開始時期調整 履歴書不要 面接 1 回 ネイル OK ピアス OK 服装自由 髪型・髪色自由 オープニングスタッフ 車通勤 OK 扶養内勤務 OK 業務内容 ≪仕事内容≫ KIDS PHOTO STUDIO CHOCOで行う撮影会への集客および、会員様へのアフターフォロー業務 ≪当社取り扱いサービス≫ キッズフォト以外にも、 スタジオでの各種記念撮影・お宮参り・七五三・お葬儀・法事・結婚式・成人式 など、セレモニー全般に対応できます◎ スタジオの他にはショッピングモールやホームセンター、郵便局等の施設でイベントを行うこともあります！ 未経験OK 研修制度も有り、誰にでもして頂けるお仕事となっております。 各種セレモニーの知識を習得できるので、ご自身の今後のためにもなる良い経験になる事間違いなしです！ 新規オープニングスタッフ募集 これから新しく開設する部門でオープニングスタッフとして働けます！ 新しい店舗なので、これから一緒にお店を創ってくれるメンバーの募集となります。 出来上がっている仕事ではなく作っていく面白さを感じたい方、 自らのアイディアをカタチにしていきたい方などなど、ぜひ一緒にお仕事を始めませんか☆ 社歴問わずにフラットな状態で一斉勤務スタートです！ 姉妹店スタッフインタビュー（30代女性／主婦Aさん） 現在、未就学児の子どもを2人育てながら働いています。 どうしても急なお休みが増えてしまうためなかなか採用してもらえる仕事が見つからない中、当社ではその点を理解して受け入れていただき、とても嬉しかったです。 実際、子どもの体調不良で休みが重なってしまったり、急に早退しなければならないこともありますが、同じような状況のスタッフが多いため、 特別視されることもなく気兼ねなく働くことができています。 みんないろいろな家庭の事情を抱え働いていることを理解し協力しあえる、恵まれた環境だと思っています。 家庭の都合で出勤できる日が限られてるスタッフも多いので、 みんな出勤したら集中してバリバリ頑張っています！ 職種 キッズフォトスタジオ撮影会や各種セレモニーのご案内／経験不問 雇用形態 アルバイト・パート 勤務体系 シフト制

⭐未経験歓迎｜英語力不問｜講師業務無｜完週２日｜福利厚生◎⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、受付 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼ 英語力不問！未経験者歓迎！ ／ 女性社員比率9割！20代～30代活躍中 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ～～～～～～～～～～～～～～～～～ ＊お客様の上達が嬉しい！やりがい◎ ＊大手企業＋高月給で長期安定！ ＊育休・産休など女性が働きやすい環境！ ＊講師業務なし！カウンセラー業務！ ＊インセンティブ・賞与支給あり◎ ～～～～～～～～～～～～～～～～～ ～ 仕事内容 ～ 『駅前留学NOVA』で有名な英会話スクールでの受付・カウンセラー業務になります。 お客様一人ひとりに合わせたレッスンプランのご提案やお客様の自宅学習のフォロー等をお願いします。 ＜業務の流れ＞ ▼無料体験レッスンのご案内 まずは、無料体験レッスンを受講される方に目的・要望・お悩み等をヒアリング。 レッスン終了後には、NOVAのシステムや入会後プランのご提案をしていただきます。 ▼入会の手続き お客様が入会される場合、入会手続きのご案内と受講コースについてのご説明をしていただきます。 ▼初回レッスンの予約・学習フォロー お客様の初回レッスン日の予約サポートや自宅学習のアドバイス。 講師の紹介や教材の使い方などのフォローをしていただきます。 ▼講師との連携 生徒様のレッスンの様子や上達度確認したり、レッスンに関してお客様の要望や予約変更があった場合のスピーディーな共有など、講師との連携業務を行っていただきます。 ▼定期カウンセリング お客様の進捗状況を確認し、それに合わせた受け方の提案や目標の見直しを行なっていただきます。 ～～ 入社後について 入社後はOJTからスタート。校舎の先輩スタッフやエリアマネージャーが隣につき、一緒に業務をこなしながら仕事を覚えていきます。動画教材やテスト形式の振り返りを実施し、入社1ヶ月～1.5ヶ月で本部主催の実地研修へ！接客センスのある方は1週目からお客様対応に入るケースも◎ ひとり立ち後も半年間のフォローアップ研修でカウンセリングスキルなど段階的に学べるので、未経験でも安心して成長できる環境です！ ＼＼ある日の1日の流れ／／ 12:00：出社 12:30：オンラインMTG 13:30：生徒様の受付 14:30：ランチタイム 16:00：講師と打ち合わせ 17:00：生徒様のカウンセリング 19:00：電話対応 20:00：事務・メール 21:00：退社 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【楽しくてやりがいのあるお仕事！】 ―――――――――――――――――――― カウンセラーの仕事は、単なる手続きやご案内ではありません。「留学のために」「ビジネスのために」など、お客様の夢や目標に寄り添い、その実現までを伴走するサポート業務をお任せします。 生徒様のカウンセリングを通して上達を間近で感じ、感謝されるやりがいはこのお仕事ならでは！ 一緒に、たくさんの「できた！」の瞬間を分かち合いませんか？ 【働きながらスキルアップ！】 ―――――――――――――――――――― 生徒様とは日本語でのコミュニケーションとなります。生徒様のお悩みや目的を丁寧にヒアリングをし、お客様に合わせたレッスンプランをご提案することが大切です！ 外国人講師がいる職場なので、自分自身も日々英語に携われます。英語が好きな方やスキルアップしたい方にもピッタリです！ 【先輩スタッフの声】 ―――――――――――――――――――― 私たちの役割は、生徒様を一番に応援すること。学習プランのご提案はもちろんですが、時には学習の悩みに耳を傾け、背中を押してあげることも大切な仕事。 講師と連携しながらチーム全体で生徒様の成長を見守れるので、喜びもひとしおです。 あなたも私たちと一緒に、生徒様の夢を応援する仕事を始めませんか？ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ～～ 当社について 全国に展開する「駅前留学NOVA」を運営。講師は全員外国人で、オフィスは常に国際色豊かな明るい雰囲気です。「語学教育をより身近に」という想いを大切に、チームワークを活かしてお客様の「上達」に寄り添う、活気あふれる職場環境が自慢です。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

【年齢・経験不問】【土日祝休み】【週3日～・扶養内OK】子育て・家事ともムリなく両立！小さなお子さんがいる方や、シニア層も大歓迎！都合に合わせて働ける自由シフト◎

仕事内容: 【年齢・経験不問】【土日祝休み】【週3日～・扶養内OK】子育て・家事ともムリなく両立！小さなお子さんがいる方や、シニア層も大歓迎！都合に合わせて働ける自由シフト◎ 【仕事内容】 当社開催イベントを地域の皆様にご案内していただきます。 チラシのポスティングがメインです。 他にも、ビンゴ大会・セミナー・お食事会などのイベント時には準備・接客などのお手伝いもお願いします。 内容充実の研修制度で段階的にきちんとサポートしますので未経験でも問題ナシ！ 冠婚葬祭の知識も身に付きます◎

【2026年新規OPENのオフィスです！オープニングスタッフ募集】【平日のみOK】【扶養内OK】自由シフトなので家事育児との両立バッチリ◎服装・髪色・ネイル自由◎

仕事内容: 【2026年新規OPENのオフィスです！オープニングスタッフ募集】【平日のみOK】【扶養内OK】自由シフトなので家事育児との両立バッチリ◎服装・髪色・ネイル自由◎ 【仕事内容】 KIDS PHOTO STUDIO CHOCOで行う撮影会への集客および、会員様へのアフターフォロー業務がメインです。 ショッピングモールやホームセンター、郵便局等の施設でイベントを行い、ご来店されるお客様に楽しみながらご案内をしていただきます。 ≪当社取り扱いサービス≫ キッズフォト以外にも、 ・スタジオでの各種記念撮影 ・お宮参り ・七五三 ・お葬儀 ・法事 ・結婚式 ・成人式 など、セレモニー全般に対応できます◎ ≪未経験OK！≫ 研修制度も有り、誰にでもして頂けるお仕事となっております。 各種セレモニーの知識を習得できるので、ご自身の今後のためにもなる良い経験になる事間違いなしです！

転勤なし／13時出社／オープニングのマネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 子どもの未来に寄り添う、学習プランナー 一人ひとりに最適な"学び"を設計する仕事（マネジメント候補） お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いをていねいにうかがい、 一人ひとりに最適な学習プランを設計してご提案する―― それが「学習プランナー」の役割です。 子どもの人生の岐路に寄り添い、"将来の選択"を一緒に考えます。 （実際の指導・教室運営は専任担当が対応します） あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの"学び"と"未来"を支える仕事です。 転勤はありません。 同じ地域で腰を据えて、 子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 なお本コースは、営業経験を活かして "将来はマネジメントにも挑戦したい方"に向けた採用です。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 組織が広がる分だけ、マネジメントの役割も増えていきます。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブ・役職手当で正当に評価 「地元で長く、腰を据えて働きたい」 「営業経験を活かして、いずれは人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で応援します。