京都、京都市左京区、ホームヘルパー（介護スタッフ、介護職員初任者研修修了者）の求人・転職情報

【未経験歓迎★全員面接】産休育休・時短制度◎ ネイル髪色自由

仕事内容 ╭━━━━━━━━━━╮ ☆求人のおすすめポイント ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ✅ 次世代を担う、新しい介護のカタチ ヘルパーの平均年齢は20代。 同世代が多く、相談しやすい環境です。 ✅ 未経験・無資格大歓迎！ フリーター・第二新卒・ブランクありもOK 「やってみたい」気持ちがあれば大丈夫！ ✅ 未経験でも月収30万円〜（年収420万円〜） 業界トップクラスの給与水準で 経験ゼロから正社員としてスタート可能！ ✅ 資格取得費用は全額会社負担 働きながら国家資格を目指せます✨ ✅ 実質完全週休2日制＋曜日固定もOK Wワーク・副業・プライベートも大切に。 ✅ ネイル・髪型・服装・オシャレ自由 介護の仕事でも、 自分らしさを大切にしながら働けます。 ✅ 訪問介護ならではの直行直帰 残業もほとんどなく、 メリハリのある働き方が可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【主な仕事内容】 利用者様のご自宅を訪問し、 日常生活のサポートを行います。 ◆ 身体介護（入浴・排泄・食事などの介助） ◆ 家事援助（掃除・洗濯・調理などの生活支援） ◆ 通院介助（通院時の付き添い・移動支援） ◆ 重度訪問介護 ◆ 行動援護 ◆ 同行援護 ◆ 移動支援 【入社後の流れ】 介護のお仕事が初めての方もご安心ください。 未経験からスタートしたスタッフも 多数在籍しています✨ ✨Step1｜資格取得サポート✨ 入社後は資格取得を目指し、 ZOOMで約1週間の研修を実施。 （※無資格者のみ対象） 資格取得費用は全額会社負担です！ ▼ ✨Step2｜現場デビュー✨ 資格取得後は、 先輩スタッフに同行しながら現場へ。 慣れるまでしっかりフォローするので 安心してスタートできます♪ 【応募を迷っている方へ】 最初は誰でも不安なもの。 実際に未経験から始めたスタッフも 今では第一線で活躍しています。 「少し気になる」 「正社員として安定したい」 そんな理由でも大歓迎です！ 応募者全員と面接しますので、 まずはお気軽にご応募ください♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社について】 ★事業所から社員へ ★社員から利用者様へ ★利用者様から事業所へ 「想いの輪」をつなぎ、広げることで、 会社に関わるすべての人の 人生と心をより豊かにする。 そんな想いを大切にしながら、 地域・従業員・利用者様と 共に歩んでいます。

入社祝い金3万円★手当充実・賞与年2回！給与高水準！駅近！

仕事内容: 〜面接は1回！気軽にご応募を！〜 応募時に履歴書提出不要！ 少しでも気になる事があれば、 何でも聞いてください！ 【おすすめPoint】 ・地域最高水準の待遇！ ・充実の手当で働きがいUP！ ・安心のフォロー・研修体制！ ・資格取得支援制度あり！ ・安定の組織基盤！関西を中心にグループで 20施設以上を運営 ---------------------------------- ①かんたん応募（履歴書不要）※約1分 応募フォーム（24時間申し込み可）から ご応募ください。 ②電話でのお問い合わせ 連絡先：0120-525-172 ---------------------------------- 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームで入居者様が安心して 生活ができるよう介護や 支援をする仕事です。 ・生活介護（食事、移乗、洗濯、 清掃、通院介助、買物や散歩同行支援） ・身体介護（入浴、清拭、排泄） ・レクリエーションの企画や実行 ・夜間帯（巡回、巡視、見守り） ＼DX化の推進で業務効率を改善／ ＜具体的な取り組み＞ スタッフの負担軽減のために… ・一部介護機器(機械浴)などを導入 ・スマホでの勤務確認、業務内容確認 ・サービス内容の報告は 全てスマホでデータ管理 など、ICT活用により、職員の負担を軽減！ →業務効率を改善することで、 利用者の方と向き合う時間を 大切にしています。 ①充実の研修制度 ・ブランク、復職者の受け入れサポート ・入社時のOJTや先輩社員の 業務同行サポート ・毎月1回の施設内研修 （毎月1～1.5時間、最低年12回） ②キャリアアップ支援 ・スキルアップ研修の参加 ・サブリーダー、リーダー、 サービス提供責任者への昇格 川商では、年代・国は関係なく 向上心のあるスタッフの キャリアアップを応援しています！ ③数字で見る川商 【DATA1年齢構成】 10〜20代：15% 30代：23％ 40代：25％ 50代：24％ 60代〜70代：13% 【DATA2男女比】 男性：31％ 女性：69％ 男性も女性も働いており、 平均年齢も比較的若い会社です！ 【DATA3休暇取得率】 有給休暇：79％ 産休育休取得率100％！ 【DATA4管理者（施設長）について】 平均年齢：48歳 男女比率：男性57％、女性43％ ④社員インタビューAさん (勤続5年目・40代女性) Q.川商で働き続ける理由はなんですか？ A.利用者との関わりが 充実しているからです。 ありきたりですが利用者からの 「ありがとう」という一言で、 やりがいを感じることができます！ また、年代を意識せず 誰にでもスキルアップの機会があり 資格取得に向けてサポート体制が 充実しているのも嬉しいです。

【サ高住】入社祝い金3万円★賞与年2回★給与高水準

仕事内容: 〜面接は1回！気軽にご応募を！〜 応募時に履歴書提出不要！ 少しでも気になる事があれば、 何でも聞いてください！ 【おすすめPoint】 ・地域最高水準の待遇！ ・賞与年2回 ・充実の手当で働きがいUP！ ・安心のフォロー・研修体制！ ・資格取得支援制度あり！ ・安定の組織基盤！関西を中心にグループで 20施設以上を運営 ---------------------------------- ①かんたん応募（履歴書不要）※約1分 応募フォーム（24時間申し込み可）から ご応募ください。 ②電話でのお問い合わせ 連絡先：0120-525-172 ---------------------------------- 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅で 入居者様が安心して 生活ができるよう介護や 支援をする仕事です。 ・生活介護（食事、移乗、洗濯、 清掃、通院介助、買物や散歩同行支援） ・身体介護（入浴、清拭、排泄） ・レクリエーションの企画や実行 ・夜間帯（巡回、巡視、見守り） ＼DX化の推進で業務効率を改善／ 【具体的な取り組み】 スタッフの負担軽減のために… ・一部介護機器(機械浴)などを導入 ・スマホでの勤務確認、業務内容確認 ・サービス内容の報告は 全てスマホでデータ管理 など、ICT活用により、職員の負担を軽減！ →業務効率を改善することで、 利用者の方と向き合う時間を 大切にしています。 ①充実の研修制度 ・ブランク、復職者の受け入れサポート ・入社時のOJTや先輩社員の 業務同行サポート ・毎月1回の施設内研修 （毎月1～1.5時間、最低年12回） ②キャリアアップ支援 ・スキルアップ研修の参加 ・サブリーダー、リーダー、 サービス提供責任者への昇格 川商では、年代・国は関係なく 向上心のあるスタッフの キャリアアップを応援しています！ ③数字で見る川商 【DATA1年齢構成】 10〜20代：15% 30代：23％ 40代：25％ 50代：24％ 60代〜70代：13% 【DATE2男女比】 男性：31％ 女性：69％ 男性も女性も働いており、 平均年齢も比較的若い会社です！ 【DATE3休暇取得率】 有給休暇：79％ 産休育休取得率100％！ 【DATE4管理者（施設長）について】 平均年齢：48歳 男女比率：男性57％、女性43％ ④社員インタビューAさん (勤続5年目・40代女性) Q.川商で働き続ける理由はなんですか？ A.利用者との関わりが 充実しているからです。 ありきたりですが利用者からの 「ありがとう」という一言で、 やりがいを感じることができます！ また、年代を意識せず 誰にでもスキルアップの機会があり 資格取得に向けてサポート体制が 充実しているのも嬉しいです。

入社祝い金3万円★手当充実・賞与年2回！給与高水準！駅近！

仕事内容: 〜面接は1回！気軽にご応募を！〜 応募時に履歴書提出不要！ 少しでも気になる事があれば、 何でも聞いてください！ 【おすすめPoint】 ・地域最高水準の待遇！ ・充実の手当で働きがいUP！ ・安心のフォロー・研修体制！ ・資格取得支援制度あり！ ・安定の組織基盤！関西を中心にグループで 20施設以上を運営 ---------------------------------- ①かんたん応募（履歴書不要）※約1分 応募フォーム（24時間申し込み可）から ご応募ください。 ②電話でのお問い合わせ 連絡先：0120-525-172 ---------------------------------- 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームで入居者様が安心して 生活ができるよう介護や 支援をする仕事です。 ・生活介護（食事、移乗、洗濯、 清掃、通院介助、買物や散歩同行支援） ・身体介護（入浴、清拭、排泄） ・レクリエーションの企画や実行 ・夜間帯（巡回、巡視、見守り） ＼DX化の推進で業務効率を改善／ ＜具体的な取り組み＞ スタッフの負担軽減のために… ・一部介護機器(機械浴)などを導入 ・スマホでの勤務確認、業務内容確認 ・サービス内容の報告は 全てスマホでデータ管理 など、ICT活用により、職員の負担を軽減！ →業務効率を改善することで、 利用者の方と向き合う時間を 大切にしています。 ①充実の研修制度 ・ブランク、復職者の受け入れサポート ・入社時のOJTや先輩社員の 業務同行サポート ・毎月1回の施設内研修 （毎月1～1.5時間、最低年12回） ②キャリアアップ支援 ・スキルアップ研修の参加 ・サブリーダー、リーダー、 サービス提供責任者への昇格 川商では、年代・国は関係なく 向上心のあるスタッフの キャリアアップを応援しています！ ③数字で見る川商 【DATA1年齢構成】 10〜20代：15% 30代：23％ 40代：25％ 50代：24％ 60代〜70代：13% 【DATA2男女比】 男性：31％ 女性：69％ 男性も女性も働いており、 平均年齢も比較的若い会社です！ 【DATA3休暇取得率】 有給休暇：79％ 産休育休取得率100％！ 【DATA4管理者（施設長）について】 平均年齢：48歳 男女比率：男性57％、女性43％ ④社員インタビューAさん (勤続5年目・40代女性) Q.川商で働き続ける理由はなんですか？ A.利用者との関わりが 充実しているからです。 ありきたりですが利用者からの 「ありがとう」という一言で、 やりがいを感じることができます！ また、年代を意識せず 誰にでもスキルアップの機会があり 資格取得に向けてサポート体制が 充実しているのも嬉しいです。

キャリアUPを後押し！スキルUP加算金あり！入社祝い金3万円

仕事内容: 〜面接は1回！気軽にご応募を！〜 応募時に履歴書提出不要！ 少しでも気になる事があれば、 何でも聞いてください！ 【おすすめPoint】 ・地域最高水準の待遇！ ・充実の手当で働きがいUP！ ・安心のフォロー・研修体制！ ・資格取得支援制度あり！ ・安定の組織基盤！関西を中心にグループで 20施設以上を運営 ---------------------------------- ①かんたん応募（履歴書不要）※約1分 応募フォーム（24時間申し込み可）から ご応募ください。 ②電話でのお問い合わせ 連絡先：0120-525-172 ---------------------------------- 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームで入居者様が安心して 生活ができるよう介護や 支援をする仕事です。 ・生活介護（食事、移乗、洗濯、 清掃、通院介助、買物や散歩同行支援） ・身体介護（入浴、清拭、排泄） ・レクリエーションの企画や実行 ・夜間帯（巡回、巡視、見守り） ＼DX化の推進で業務効率を改善／ ＜具体的な取り組み＞ スタッフの負担軽減のために… ・一部介護機器(機械浴)などを導入 ・スマホでの勤務確認、業務内容確認 ・サービス内容の報告は 全てスマホでデータ管理 など、ICT活用により、職員の負担を軽減！ →業務効率を改善することで、 利用者の方と向き合う時間を 大切にしています。 ①充実の研修制度 ・ブランク、復職者の受け入れサポート ・入社時のOJTや先輩社員の 業務同行サポート ・毎月1回の施設内研修 （毎月1～1.5時間、最低年12回） ②キャリアアップ支援 ・スキルアップ研修の参加 ・サブリーダー、リーダー、 サービス提供責任者への昇格 川商では、年代・国は関係なく 向上心のあるスタッフの キャリアアップを応援しています！ ③数字で見る川商 【DATA1年齢構成】 10〜20代：15% 30代：23％ 40代：25％ 50代：24％ 60代〜70代：13% 【DATA2男女比】 男性：31％ 女性：69％ 男性も女性も働いており、 平均年齢も比較的若い会社です！ 【DATA3休暇取得率】 有給休暇：79％ 産休育休取得率100％！ 【DATA4管理者（施設長）について】 平均年齢：48歳 男女比率：男性57％、女性43％ ④社員インタビューAさん (勤続5年目・40代女性) Q.川商で働き続ける理由はなんですか？ A.利用者との関わりが 充実しているからです。 ありきたりですが利用者からの 「ありがとう」という一言で、 やりがいを感じることができます！ また、年代を意識せず 誰にでもスキルアップの機会があり 資格取得に向けてサポート体制が 充実しているのも嬉しいです。

週2日～勤務可能な小規模施設の介護スタッフ募集！ 日勤のみ＊無資格・未経験OK＊送迎業務なし＊賞与年2回あり＊

【雇用形態】 アルバイト・パート 【職種】 デイケアでの介護業務/週2日～3日曜日固定 【仕事内容】 京都市左京区にある通所リハビリテーションで介護スタッフの業務をお任せします。 【具体的には】 ・利用者様と体操 ・入浴サポート ・食事のサポート など 〇小規模施設のため、利用者様は少なめです。（重度介護も少なめ） 〇夜勤はありません。 【仕事の特徴】 当施設は、ご家族から「目が行き届いている」とお褒めの言葉をいただけるほど、利用者様お一人おひとりとゆっくり深く関わっていただけます。 些細なことで喜んだり、笑い合ったりなど嬉しい瞬間がたくさん！ そんな利用者様の眩しい笑顔は、私たちの働くパワーの源になっています＊ 【求人のポイント】 ・実務未経験でも応募OK ・資格不問で活躍可 ・経験者歓迎 ・ブランクありでも応募OK ・週2日～3日 ★土曜勤務できる方歓迎 ・Wワーク（掛け持ち・ダブルワーク・副業）OK ・日勤のみ（夜勤なし） ・年齢不問 ・主婦（主夫）層も応募可 ・男性・女性問わず活躍できる（性別不問） ・異業界・異業種からの転職OK ・駅チカで通勤便利 ・扶養控除内勤務可 ・転勤なし など アルバイト・パート,賞与あり,未経験者歓迎,業界未経験者歓迎,経験者歓迎,フリーター歓迎,主婦・主夫歓迎,フルタイム歓迎,ブランクOK,学歴不問,経験不問,PCスキル不要,週2・3日からOK,平日のみOK,シフト制,扶養内勤務OK,副業・WワークOK,転勤なし,駅近5分以内,バイク通勤OK,交通費全額支給,40代も応募可,50代も応募可,60代も応募可,原則定時退社

入社祝い金10万円（規定）！残業なしでプライベートも充実！

仕事内容 ベストライフは、全国210施設の「介護付き有料老人ホーム」等の介護施設を運営している会社です。「おはようからおやすみまで」ご入居されている方々が快適に生活していただけるようサポートしています。今回「ベストライフ京都洛北（介護付き有料老人ホーム）」にて、介護スタッフとして活躍して頂ける方を募集します。 【自立がテーマの施設です】 弊社の施設運営は「自立」がテーマです。自分でできることは自分でやる＝それが元気に長生きできる秘訣だと考えております。私たちが普通にごはんを食べたり、お風呂に入ったりといった「当たり前にできること」。自分でできることは自分でやっていただき、できない部分、だんだんできなくなってきた部分について「介護サービス」として提供しております。お仕事としては、この「自分でできない部分」について介護サービスとして対応していくことがメインとなります。 【お願いしたい業務】 〇ご入居されている方々が生活していく上で必要な介護サービスの提供 食事の介助や入浴の介助、排泄介助や移動のお手伝い等。自分でできない部分のみ、介護サービスとしてお手伝いしていきます。 〇レクリエーションの提供 毎日午後の1時間を「レクリエーション」の時間としてサービス提供を行っております。内容は日替わりでストレッチ等の「運動療法」や「音楽療法」の日もあれば、月2回程は大きなイベントとして「お誕生日会」や「季節の行事（クリスマス会や運動会等）」を実施しています。 〇記録業務 ケア記録についてはタブレット（ipad）を利用して記録していただきます。専用のソフトがあり、基本は「項目を選んで入力」となる簡単なソフトです。研修もありますので機械類が苦手な方もご安心下さい。 【研修について】 入社から2か月間は研修期間（条件変更なし）です。この期間はあなた専任の教育担当者がついて、まずは見ることからスタート。ひとつずつでできることを増やしていってください。また、同じエリアの各施設では新卒入社の職員から、「介護のお仕事は初めて」という50代60代の職員も正社員で雇用させていただいております。「できなくて当たり前」という前提で研修スケジュールを組みますので、介護職が初めての方も経験者の方もご安心下さい。 【資格取得費用は会社負担です】 介護業界で長く働いていく上で、資格は皆さんの自信につながっていくと思います。弊社では、例えば「介護職初任者研修」や「実務者研修」の講座受講の際には費用を会社負担にて対応させていただいております。自己負担無く受けることができますので、ぜひ制度を活用してください。また、将来的に「ケアマネージャーを目指したい」や「看護師に興味が出てきた」という方もいらっしゃると思います。それぞれ受講費用や奨学金制度も用意しております。全職員が利用できる制度ですので、こちらもご興味がございましたらぜひご相談ください。 【施設概要】 ・施設名：ベストライフ京都洛北 ・開設：平成22年8月1日 ・類型：介護付有料老人ホーム ・入居時用件：60歳以上入居時要介護 ・定員：50名 【会社概要】 〇社名：株式会社ベストライフ 〇所在地：東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル29階 〇設立：平成13年12月10日 〇資本：4,500万円 〇事業内容：介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホームの企画、販売、管理及び当該事業に関わる一切の事業。デイサービスの運営、管理。 〇代表者：長井 力 〇事業所数：210事業所（グループ・フランチャイズ含む） 〇従業員数：3,915名（グループ・2023年5月現在） 【PRポイント】 ・転勤無し ・残業無し ・交通費規定支給 ・マイカー通勤OK（駐車場完備） ・資格取得費用補助制度（会社負担で資格取得することができます） ・昇給年1回、賞与年2回 ・社会保険完備 ・退職金制度（勤続5年以上） ・産休育児休暇制度完備 ・年間休日111日＋有給休暇（初年度10日） ・入社お祝い金制度（規定有）

入社祝い金10万円（規定）！残業なしでプライベートも充実！

仕事内容 ベストライフは、全国210施設の「介護付き有料老人ホーム」等の介護施設を運営している会社です。「おはようからおやすみまで」ご入居されている方々が快適に生活していただけるようサポートしています。今回「ベストライフ京都洛北（介護付き有料老人ホーム）」にて、介護スタッフとして活躍して頂ける方を募集します。 【自立がテーマの施設です】 弊社の施設運営は「自立」がテーマです。 自分でできることは自分でやる＝それが元気に長生きできる秘訣だと考えております。私たちが普通にごはんを食べたり、お風呂に入ったりといった「当たり前にできること」。自分でできることは自分でやっていただき、できない部分、だんだんできなくなってきた部分について「介護サービス」として提供しております。お仕事としては、この「自分でできない部分」について介護サービスとして対応していくことがメインとなります。 【お願いしたい業務】 〇ご入居されている方々が生活していく上で必要な介護サービスの提供 食事の介助や入浴の介助、排泄介助や移動のお手伝い等。自分でできない部分のみ、介護サービスとしてお手伝いしていきます。 〇レクリエーションの提供 毎日午後の1時間を「レクリエーション」の時間としてサービス提供を行っております。内容は日替わりでストレッチ等の「運動療法」や「音楽療法」の日もあれば、月2回程は大きなイベントとして「お誕生日会」や「季節の行事（クリスマス会や運動会等）」を実施しています。 〇記録業務 ケア記録についてはタブレット（ipad）を利用して記録していただきます。専用のソフトがあり、基本は「項目を選んで入力」となる簡単なソフトです。研修もありますので機械類が苦手な方もご安心下さい。 【施設概要】 ・施設名：ベストライフ京都洛北 ・開設：平成22年8月1日 ・類型：介護付有料老人ホーム ・入居時用件：60歳以上入居時要介護 ・定員：50名 【会社概要】 〇社名：株式会社ベストライフ 〇所在地：東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル29階 〇設立：平成13年12月10日 〇資本：4,500万円 〇事業内容：介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホームの企画、販売、管理及び当該事業に関わる一切の事業。デイサービスの運営、管理。 〇代表者：長井 力 〇事業所数：210事業所（グループ・フランチャイズ含む） 〇従業員数：3,915名（グループ・2023年5月現在） 【PRポイント】 ・転勤無し ・残業無し ・交通費規定支給 ・マイカー通勤OK（駐車場完備） ・資格取得費用補助制度（会社負担で資格取得することができます） ・昇給年1回、賞与年2回 ・社会保険完備 ・退職金制度（勤続5年以上） ・産休育児休暇制度完備 ・年間休日111日＋有給休暇（初年度10日） ・入社お祝い金制度（規定有）

✨週１回～OK✨経験不問！20代・30代活躍中【岩倉】

仕事内容 ✨ 夜型さん必見 ✨ 資格・経験不問からスタートできる 夜間の見守りスタッフさん募集です！ ＜アットホームな雰囲気の施設＞ ご利用者様1人1人に丁寧なサービスを 届けていくため、介護スタッフ大募集！ 「ありがとう」が溢れる優しい職場です ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊ 週1日～勤務OK！ ＊ 扶養内・Ｗワークにも”◎” ＊ 安定して長く働ける環境！ ＊ ブランクのある方も大歓迎！ ＊ 先輩が丁寧にサポートします ＜企業年金制度･研修受講制度あり！＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 グループホームみさき岩倉とは 】 私たち ”みさき” の職員は、 ご利用者様にとっての「第二の家族」。 人生の最終章を 「みさきで過ごせてよかった」と 心から感じて頂ける介護サービスを 目指しています。 こんな介護がしたい！という想いや 将来に対するビジョンも応援します！ まずはご希望の働き方や ライフプランをお聞かせください♪ 【 お任せするお仕事 】 ご利用者様が日常生活を快適に過ごせる ようにサポートを行います♪ ブランクのある方も大歓迎です◎ ・身体介護 ・日常生活の支援 ・心理的な支援 ・家族等介護者の相談・支援 ・社会活動支援 など 腰を据えて安定して勤務可能◎ 丁寧な研修があるので 安心してスタートできますよ♪

老健での勤務経験は不問♪賞与は5ヶ月実績あり★家族手当の支給もあり◇日勤は実働7時間☆最寄り駅より徒歩圏＆送迎車＆車通勤OK！髪色自由◆【京都市左京区・国際会館駅・老健・介護福祉士・正職員】

介護老人保健施設 フェアウインドきの 求人概要 介護老人保健施設 フェアウインドきの：介護福祉士/正職員 老健での勤務経験は不問♪賞与は5ヶ月実績あり★家族手当の支給もあり◇日勤は実働7時間☆最寄り駅より徒歩圏＆送迎車＆車通勤OK！髪色自由◆【京都市左京区・国際会館駅・老健・介護福祉士・正職員】 職種 介護福祉士 所在地 〒606-0015 京都府京都市左京区岩倉幡枝町2250 給与 月収24万7000円（月給20万0500円＋夜勤手当3万2000円＋皆勤手当1万円） 月収29万6000円（月給24万6000円＋夜勤手当4万円＋皆勤手当1万円） 上記は夜勤4～5回（8000円/回）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給20万0500円～24万6000円＋夜勤4～5回（8000円/回） ※月給に基本給2手当4万円、処遇改善手当3万1000円、住宅手当（固定）1500円～1万5000円を含みます ※経験・能力により異なります 求人詳細 老健での勤務経験は不問♪賞与は5ヶ月実績あり★家族手当の支給もあり◇日勤は実働7時間☆最寄り駅より徒歩圏＆送迎車＆車通勤OK！髪色自由◆【京都市左京区・国際会館駅・老健・介護福祉士・正職員】 「京都府ワークライフバランス認定企業」に認定されている事業所でお仕事しませんか？まずは見学や体験からでもOKです！職員送迎車も運行しています◇ 職種 介護福祉士 仕事内容・PR 【正職員/介護福祉士の求人】 老健での経験はなくてもOKです！ 「京都府ワークライフバランス認定企業」でお仕事しませんか？ 【仕事内容】 老健の利用者様に対する介護業務を行っていただきます。 ＊食事・入浴・排泄介助 ＊その他、生活全般に関する介助 など 在宅復帰に向け、他職種と協力しながら生活リハビリに取り組みます。 在宅支援に関しては、カンファレンスや自宅訪問等でご家族と連携を取りながら提案・援助をしています。 まずは見学・体験に来ませんか？ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

賞与実績5ヶ月分あり◇日勤は実働7時間♪資格はなくてもOK！老健での勤務経験は問いません◎家族手当も支給◇髪色自由！【京都市左京区・国際会館駅・老健・介護職・正職員】

介護老人保健施設 フェアウインドきの 求人概要 介護老人保健施設 フェアウインドきの：介護職/正職員 賞与実績5ヶ月分あり◇日勤は実働7時間♪資格はなくてもOK！老健での勤務経験は問いません◎家族手当も支給◇髪色自由！【京都市左京区・国際会館駅・老健・介護職・正職員】 職種 介護職 所在地 〒606-0015 京都府京都市左京区岩倉幡枝町2250 給与 月収21万2500円（月給18万2500円＋夜勤手当2万円＋皆勤手当1万円） 月収25万8500円（月給22万3500円＋夜勤手当2万5000円＋皆勤手当1万円） 上記は夜勤4～5回（5000円/回）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給18万2500円～22万3500円＋夜勤手当2万円～2万5000円（1回5000円×4～5回） ※月給に基本給2手当3万5000円、処遇改善等手当2万6000円、住宅手当（固定）1500円～1万5000円を含みます ※経験・能力により異なります ※処遇改善等手当は年度によって変動する可能性あり 求人詳細 賞与実績5ヶ月分あり◇日勤は実働7時間♪資格はなくてもOK！老健での勤務経験は問いません◎家族手当も支給◇髪色自由！【京都市左京区・国際会館駅・老健・介護職・正職員】 見学や体験も受け付けています◎！ぜひエントリーしてください★「京都府ワークライフバランス認定企業」に認定されている事業所で一緒に勤務しませんか？職員送迎車も運行中です☆ 職種 介護職 仕事内容・PR ♪～～♪正職員/介護職の求人♪～～♪ 老健での経験はなくても構いません！ 「京都府ワークライフバランス認定企業」でお仕事しませんか？ ♪～～♪仕事内容♪～～♪ 老健の利用者様に対する介護業務をお任せします。 ■食事・入浴・排泄介助 ■その他、生活全般に関する介助 など 在宅復帰に向けて、他職種と協力しながら生活リハビリに取り組んでいます。 在宅支援に関しては、カンファレンスや自宅訪問等でご家族と連携を取りながら提案・援助をしています。 《スケジュール例》 7:00 始業、雑用、下準備 7:20 配膳、食事介助、後片付け 8:00 利用者様の移動援助、排泄介助、後片付け 9:30 記録作業や雑用、利用者様の移動援助 10:00 入退所業務、入浴準備、レクリエーション援助など 11:00 休憩（60分間） 12:00 食事介助、後片付け 13:00 記録作業や雑用、日替わり業務、レクリエーション援助など 14:30 利用者様の移動援助、おやつ介助 15:00 終業 まずは見学や体験にお越しください！ ※認知症介護基礎研修未受講、かつ、受講免除対象外の方は入職後1年以内の受講が必須となります。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

週2日〜シフト相談可！2ヵ月目より毎月各処遇改善加算金支給！

仕事内容: 〜面接は1回！気軽にご応募を！〜 応募時に履歴書提出不要！ 少しでも気になる事があれば、 何でも聞いてください！ この度、当施設のご利用ニーズ拡大のため、 追加のスタッフを募集します！ 面接前の施設見学も可能です!! -----アピールポイント----- ・週2日〜OK、シフトはご相談ください！ ・賞与年2回支給！ ・各種社会保険完備！ ・ストレスの無い職場作りを 大切にしています！ ・応募時は履歴書不要！ 面接時に持参ください 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅で、 入居者様が安心して 生活ができるよう介護や 支援をするお仕事です。 <具体的には> ・身体介護、入浴介助、 生活介護、健康状態の観察 ・清掃や通院介助、買物や散歩同行支援 ・夜間帯では巡回、巡視、見守り ・その他レクリエーションの企画や実行 経験が浅い方やブランクがある方へ！ 慣れるまでは 先輩スタッフが優しく教えますので 安心して初めていただけます！ -------------------------------------------------------- ①かんたん応募（履歴書不要）※約1分 応募フォーム（24時間申し込み可）から ご応募ください。 ②電話でのお問い合わせ 連絡先：0120-525-172 -------------------------------------------------------- 【DX化の推進で業務効率を改善】 ＜具体的な取り組み＞ スタッフの負担軽減のために… ・一部介護機器(機械浴)などを導入 ・スマホでの勤務確認、業務内容確認 ・サービス内容の報告は 全てスマホでデータ管理 など、ICT活用により、職員の負担を軽減！ ＜数字で見る川商＞ DATE1 年齢構成 10代：1％ 20代：14％ 30代：23％ 40代：25％ 50代：24％ 60代：12％ 70代：1％ DATE2 男女比 男性：31％ 女性：69％ 男性も女性も働いており、 平均年齢も比較的若い会社です！ DATE3 休暇取得率 有給休暇：79％ 産休育休取得率100％！ DATE4 管理者（施設長）について 平均年齢：48歳 男女比率：男性57％、女性43％ --------------------------------------

☆実働7時間♪賞与5ヶ月実績あり◇未経験でも挑戦できます！残業ほぼなし♪髪色自由♪【京都市左京区・国際会館駅/二軒茶屋駅から送迎あり・老健・介護福祉士・正職員】

介護老人保健施設 しずはうす 求人概要 介護老人保健施設 しずはうす：介護福祉士/正職員 ☆実働7時間♪賞与5ヶ月実績あり◇未経験でも挑戦できます！残業ほぼなし♪髪色自由♪【京都市左京区・国際会館駅/二軒茶屋駅から送迎あり・老健・介護福祉士・正職員】 職種 介護福祉士 所在地 〒601-1121 京都府京都市左京区静市静原町548番地 給与 月収24万7000円（月給20万5000円＋夜勤手当3万2000円＋皆勤手当1万円） 月収27万0500円（月給22万8500円＋夜勤手当3万2000円＋皆勤手当1万円） ※上記は夜勤4回（8000円/回）、皆勤手当てを含む場合の月収例です。 月給20万5000円～月給22万8500円 ※月給に処遇改善等手当3万円～4万円、住宅手当（固定）1500円～1万5000円を含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 ☆実働7時間♪賞与5ヶ月実績あり◇未経験でも挑戦できます！残業ほぼなし♪髪色自由♪【京都市左京区・国際会館駅/二軒茶屋駅から送迎あり・老健・介護福祉士・正職員】 《働きやすさと心温まる支援が自慢です！》アクセス良好、車通勤OK（駐車場完備）！送迎車あり！交通費全額支給◇人材育成認証あり/ワークライフバランス認証あり☆長く働けるよう勤務形態を臨機応変に変えられる働きやすい職場です！様々な世代の方が活躍中！体験・見学 随時受け付けています◎お問い合わせお待ちしています◆ 職種 介護福祉士 仕事内容・PR oﾟo｡oﾟo正職員/介護福祉士を募集中oﾟo｡oﾟo 年齢問わず様々な年齢の方が活躍しています！ ※介護・福祉関連の経験・知識・技能はあれば考慮します。 ◇◆◇仕事内容◇◆◇ 老健（入所・通所）の利用者様に対する介護業務を行っていただきます。 ＊利用者様の日常生活に寄り添った介助全般 ＊多職種と連携しながらのチームケア ＊見守り・記録など 全居室に眠りスキャンを導入しています。掃除・ベッドメイクは業者委託で行います。 「人材育成認証」「ワークライフバランス認証」に認定されている事業所です。 勤務形態は臨機応変に変えられますので、安心して勤務できる環境です。 ◎スケジュール例 9:00 始業・申し送り 9:15 排泄介助 10:00 配茶 11:00 昼食準備・離床介助 11:40 食事介助 12:00 休憩 13:00 排泄介助 14:00 レクリエーション 14:30 おやつ介助 15:00 記録業務 16:00 排泄介助 16:30 環境整備・各部屋ラウンド 16:30 申し送り準備 16:50 申し送り 17:00 退勤 oﾟo｡oﾟo人材育成認証、ワークライフバランス認証を受けましたoﾟo｡oﾟo 「働きやすさ」と「学び」が自慢！ 心温まる支援を実現できる職場です。 年齢を問わず、幅広い世代のスタッフが在籍し、お互いに学び合い、刺激を受け合える環境です。 ライフスタイルや状況の変化に合わせて勤務形態を臨機応変に変更できます。長く安定して働ける職場です。 ※60歳以降も継続勤務が可能であり、安心してキャリアを築けます。 oﾟo｡oﾟoスタッフインタビューoﾟo｡oﾟo 入職のきっかけやおすすめポイントを聞きました！ ・就業時間が他より短く、残業もほぼないところ ・自然が豊かで、自然を生かしたレクリエーション（ホタル鑑賞会、花火、お月見等）で、利用者様に大変喜んでいただける ・車通勤可能、駐車場が無料 ・病院系列の老健であること ・夏冬賞与がたっぷりある ・多職種連携がスムーズ ・眠りスキャン導入で就寝状態が分かる ・ＩＣＴ化がすすんでいる。 まずは体験・見学からでもOKです。ご連絡お待ちしています！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

☆実働7時間♪☆賞与5ヶ月実績あり◇未経験でも挑戦できます！◇残業ほぼなし♪ 髪色自由★【京都市左京区・国際会館駅/二軒茶屋駅から送迎あり・老健・介護職・正職員】

介護老人保健施設 しずはうす 求人概要 介護老人保健施設 しずはうす：介護職/正職員 ☆実働7時間♪☆賞与5ヶ月実績あり◇未経験でも挑戦できます！◇残業ほぼなし♪ 髪色自由★【京都市左京区・国際会館駅/二軒茶屋駅から送迎あり・老健・介護職・正職員】 職種 介護職 所在地 〒601-1121 京都府京都市左京区静市静原町548番地 給与 月収21万2500円（月給18万2500円＋夜勤手当2万円＋皆勤手当1万円） 月収25万1000円（月給20万2500円＋夜勤手当2万円＋皆勤手当1万円） 上記は夜勤4回（5000円/回）の場合の月給例です。 ※月給に住宅手当（固定）1500円～1万5000円、処遇改善手当2万6000円、資格手当0～1万円を含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 ☆実働7時間♪☆賞与5ヶ月実績あり◇未経験でも挑戦できます！◇残業ほぼなし♪ 髪色自由★【京都市左京区・国際会館駅/二軒茶屋駅から送迎あり・老健・介護職・正職員】 《働きやすさと心温まる支援が自慢です！》 ◇アクセス良好 車通勤ＯＫ！（駐車場完備） 送迎車あり！交通費全額支給！◇ ☆人材育成認証あり/ワークライフバランス認証あり ☆長く働けるよう勤務形態を臨機応変に変えられる働きやすい職場です！様々な世代の方が活躍中！ ☆体験・見学 随時受け付けています！◎お問い合わせお待ちしています◆ 職種 介護職 仕事内容・PR ◇◆◇正職員/介護職の求人◇◆◇ 無資格・未経験の方も必見です！研修もあるので安心してください。 年齢問わず様々な年齢の方が活躍しています！ ※介護・福祉関連の経験・知識・技能はあれば考慮します。 ※初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格、その他福祉系の資格をお持ちであれば尚可です。 ◇◆◇仕事内容◇◆◇ 老健（入所・通所）の利用者様に対する介護業務を行っていただきます。 ＊利用者様の日常生活に寄り添った介助全般 ＊多職種と連携しながらのチームケア ＊見守り・記録など 全居室に眠りスキャンを導入しています。掃除・ベッドメイクは業者委託で行います。 「人材育成認証」「ワークライフバランス認証」に認定されている事業所です。 勤務形態は臨機応変に変えられますので、安心して勤務できる環境です。 ◎スケジュール例 9:00 始業・申し送り 9:15 排泄介助 10:00 配茶 11:00 昼食準備・離床介助 11:40 食事介助 12:00 休憩 13:00 排泄介助 14:00 レクリエーション 14:30 おやつ介助 15:00 記録業務 16:00 排泄介助 16:30 環境整備・各部屋ラウンド 16:30 申し送り準備 16:50 申し送り 17:00 退勤 oﾟo｡oﾟoスタッフインタビューoﾟo｡oﾟo 入職のきっかけやおすすめポイントを聞きました！ ・就業時間が他より短く、残業もほぼないところ ・自然が豊かで、自然を生かしたレクリエーション（ホタル鑑賞会、花火、お月見等）で、利用者様に大変喜んでいただける ・車通勤可能、駐車場が無料 ・病院系列の老健であること ・夏冬賞与がたっぷりある ・多職種連携がスムーズ ・眠りスキャン導入で就寝状態が分かる ・ＩＣＴ化がすすんでいる。 まずは体験・見学にお越しください！ ※認知症介護基礎研修未受講、かつ、受講免除対象外の方は入職後1年以内の受講が必須となります。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

高時給！/ブランクでも安心の研修制度♪/無期雇用実績多数で長く働ける◎/資格取得サポート＆お祝い金あり★/WEB面談実施中♪相談のみもOK！

仕事の内容 ＼あなたの「経験」と「温かい心」が活きる！利用者様に寄り添う介護の現場です／ 京都市左京区にある住宅型有料老人ホームで、介護スタッフを募集しています。 京阪鴨東線「出町柳駅」から徒歩8分。閑静な住宅街に位置し、落ち着いてケアに取り組める環境です。 【お仕事内容】 住宅型有料老人ホームにて、利用者様の日常生活全般をサポートする介護業務をお任せします。 利用者様が「自分らしい」生活を送れるよう、きめ細やかなサポートをお願いします。 ・食事、入浴、排泄など、個別の身体状況に合わせた丁寧な介助。 ・居室や共用部での見守り、安全確保と声かけ。 ・訪問介護サービスや往診時の連携・サポート。 ・季節のイベントや日常のレクリエーション活動の補助、楽しい時間作り。 ・介護・医療サービスの対応と記録作成（手書きまたはPC入力）。 ※いきなりすべてをこなせる必要はありませんので、ご安心ください！ ※OJTで先輩がしっかりと業務を教えてくれます。 【こんな方におすすめ✨】 ✅ 介護の資格や経験を活かして、高時給で働きたい方。 ✅ 利用者様一人ひとりとじっくり向き合い、寄り添ったケアがしたい方。 ✅ ブランクがあるけれど、手厚い研修制度で安心して介護の現場に戻りたい方。 ✅ 資格取得支援制度を活用し、さらなるスキルアップやキャリアチェンジを考えている方。 ✅ 日払い・週払い制度を活用して、柔軟に収入を得たい方。 ✅ 安定した環境で長く働き、将来のキャリア形成も視野に入れている方。

介護事業所みっれの管理職候補【正社員】求人！マネジメント経験歓迎！

仕事情報 ● 仕事内容 訪問介護事業所で、管理職候補としてスタッフのサポートや運営を幅広くお任せします。現場に入ることもありますが、主な役割は「スタッフと利用者様をつなぐ橋渡し」です。スタッフの育成・フォローや利用者様・ご家族様への対応などを通じて、安心できるサービスづくりに関わっていただくポジションです。 続けやすい職場環境 4週8休制で無理なく働けるうえ、日勤中心で18時までに帰宅できるため、生活リズムを整えながら働ける環境です。5日以上の連休取得にも対応しており、旅行や家族との時間、趣味などもしっかり満喫できます。希望休も最大限考慮する体制が整っているため、仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方にぴったりです。 女性管理職も多数活躍中 管理職の5割が女性という、女性が主体的に活躍できる環境が整っている職場です。結婚や出産、子育てなどライフステージが変わってもキャリアを無理なく継続できる体制があり、長く安心して働き続けられるのが大きな魅力です。女性の視点や強みを活かしながら、管理職として成長していけるフィールドが広がっています。 転職者も多数活躍中 30代・40代の転職者も多数活躍しており、年齢に関係なくこれまで培ってきた経験やスキルをしっかり活かせる環境が整っています。ミドル世代から新たなキャリアに挑戦する方も多く、馴染みやすい職場風土と安定して長く働ける体制があるため、将来を見据えて安心して働き続けられる職場です。 介護事業所みっれの強み 神経難病や重度身体障がい者への支援に特化した重度訪問介護サービスを提供。24時間体制でのサポートにより、利用者さまの生活全体を支えています。利用者さまとヘルパーの相性を重視し、信頼関係を築いたうえで支援を行うため、安心して長く関われます。

賞与実績5ヶ月分あり★有給休暇初年度20日付与！夜勤スタートは20:30◎300円で昼食・夕食を食べられる♪日勤常勤も可【京都市左京区・国際会館駅・病院・介護福祉士・正職員】

いわくら病院 求人概要 いわくら病院：介護福祉士/正職員 賞与実績5ヶ月分あり★有給休暇初年度20日付与！夜勤スタートは20:30◎300円で昼食・夕食を食べられる♪日勤常勤も可【京都市左京区・国際会館駅・病院・介護福祉士・正職員】 職種 介護福祉士 所在地 〒606-0017 京都府京都市左京区岩倉上蔵町101 給与 月収20万9200円（月給18万4400円＋夜勤手当2万4800円） 月収25万7400円（月給22万6400円＋夜勤手当3万1000円） 上記は夜勤4～5回（6200円/回）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給18万4400円～22万6400円＋夜勤手当2万4800円～3万1000円（1回6200円×4～5回） ※月給には第2基本給5万2500円～5万5000円、ベースアップ評価料8400円を含む ※経験・能力により異なる ※ベースアップ評価料は支払い実績年度2025年（年度により異なる） 求人詳細 賞与実績5ヶ月分あり★有給休暇初年度20日付与！夜勤スタートは20:30◎300円で昼食・夕食を食べられる♪日勤常勤も可【京都市左京区・国際会館駅・病院・介護福祉士・正職員】 新二交替勤務が始まりました！夜勤が長いと勤務が大変、というスタッフからの声を反映、働きやすい環境◎福利厚生が整っていて働きやすい環境です◎子育て支援制度もあり、子育てをしていても働きやすい環境！初年度から有給休暇を20日付与します◎ユニフォームの支給もあります！ 職種 介護福祉士 仕事内容・PR ・。・。正職員/介護福祉士の求人・。・。 夜勤のスタート時間はなるべく負担が少なくなるよう20:30からの勤務となります。 夜勤ができない人は配属部署により日勤常勤もOKです。 ・。・。業務内容・。・。 病院の患者様に対して介護業務を行っていただきます。 ＜勤務例＞ 8:45 始業、朝食後の片付け、掃除 9:15 入浴介助・シーツ交換（週4日入浴介助、週1日シーツ交換）or排泄介助 12:00 昼食の配膳・下膳 13:00 昼休憩（60分間） 14:00 排泄援助や清掃、ゴミ捨て等 15:30 オムツ交換、体位交換 16:00 物品の補充や居室整備 17:00 終業 ※空いてる時間で患者様の売店の付き添い、お散歩等も行います。 ◎入職のきっかけはなんですか？ ・パート勤務時に、患者様や職員の方が優しくしてくださったことに好印象を持ったからです。 ・精神的な疾患や認知症を患った方たちへの理解を深め、関わりたいと思いました。 ・未経験でも歓迎してもらえたからです。 ◎職場の良いところを教えてください！ ・未経験者がほとんどですが、慣れるまで先輩と一緒に行動できます。プリセプター制度があり、介助の方法を一から丁寧に教えてくれるので安心です。 ・看護補助から介護福祉士や看護師を目指すスタッフもおり、キャリアアップを応援する環境です。 ・面倒見の良いスタッフが多く、困っているとすぐに「どうしたの？」と声をかけてくれる温かさがあります。休憩時間も楽しく、笑ってまた頑張ろうと思える雰囲気です。 ・看護補助者と看護師の仲が良く、皆で援助を楽しんでいるので、非常に働きやすい雰囲気です。 ・子どもや自身の体調不良で急に休むことになっても「お互い様」という雰囲気です。また、男性の育休率もとても高いです。 ・有給休暇が取りやすいので、プライベートが充実し、自分の趣味を楽しめます。休みづらい雰囲気は全くありません。 ・給食が300円でお得に利用でき、白ご飯は好みの量を食べられます。 ・車椅子の方も楽しめるゲームや音楽鑑賞などが行われ、患者様が生き生きと楽しまれているのが伝わります。ご家族にも参加いただく大規模なレクリエーションもあり、ご家族とのつながりも大切にしています。 ・患者様が「レクリエーションに行きたい！」と楽しみにされている姿を見られることに、やりがいを感じます。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

入社祝い金有！週2日〜相談可！2ヵ月目より各処遇改善加算金有

仕事内容: 〜面接は1回！気軽にご応募を！〜 応募時に履歴書提出不要！ 少しでも気になる事があれば、 何でも聞いてください！ この度、当施設のご利用ニーズ拡大のため、 追加のスタッフを募集します！ 面接前の施設見学も可能です!! 〜アピールポイント〜 ・週2日〜OK、シフトはご相談ください！ ・賞与年2回支給！ ・各種社会保険完備！ ・ストレスの無い職場作りを 大切にしています！ ・応募時は履歴書不要！ 面接時に持参ください -------------------------------------- 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅の 介護スタッフとして、日常生活支援および 介助業務全般を行っていただきます。 <具体的には> ・身体介護、入浴介助、 生活介護、健康状態の観察 ・清掃や通院介助、買物や散歩同行支援 ・夜間帯では巡回、巡視、見守り ・その他レクリエーションの企画や実行 経験が浅い方やブランクがある方へ！ 慣れるまでは 先輩スタッフが優しく教えますので 安心して初めていただけます！ -------------------------------------------------------- ①かんたん応募（履歴書不要）※約1分 応募フォーム（24時間申し込み可）から ご応募ください。 ②電話でのお問い合わせ 連絡先：0120-525-172 -------------------------------------------------------- 【DX化の推進で業務効率を改善】 ＜具体的な取り組み＞ スタッフの負担軽減のために… ・一部介護機器(機械浴)などを導入 ・スマホでの勤務確認、業務内容確認 ・サービス内容の報告は 全てスマホでデータ管理 など、ICT活用により、職員の負担を軽減！ ＜数字で見る川商＞ DATE1 年齢構成 10代：1％ 20代：14％ 30代：23％ 40代：25％ 50代：24％ 60代：12％ 70代：1％ DATE2 男女比 男性：31％ 女性：69％ 男性も女性も働いており、 平均年齢も比較的若い会社です！ DATE3 休暇取得率 有給休暇：79％ 産休育休取得率100％！ DATE4 管理者（施設長）について 平均年齢：48歳 男女比率：男性57％、女性43％ --------------------------------------

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ （介護スタッフ／20代女性（前職：ホテルのフロントスタッフ） だから、一人の方に徹底的に向き合える、介護士のお仕事がわたしには合ってるなって。 たくさんの介護の会社がある中で、「木下の介護」に決めたのは、 「大手で安定している」「休みが多い」もありましたが、 なによりも 「担当ヘルパー制」という木下の介護独自の制度にすごく惹かれたからです。 担当ヘルパー制とは、ご入居者お一人に対してヘルパー1名が担当としてつくというもの。 ご入居者お一人おひとりの心身の状態や嗜好・どんなことで喜ばれたりするかまで、 ヘルパーがすべて把握できるので、一歩先の手厚い介護サービスを可能にします。 そして、ホームでのご入居者のご様子をご家族に共有することで、ご家族とご入居者の架け橋の役割も担います。 いわば、「第二の家族」として信頼していただける立場になれるのです。 ●ここで、私の中で一番心に残っているエピソードをご紹介しますね。 新しい環境に馴染めず、お部屋にこもり気味だったあるご入居者。 以前のホームからそうだったようで、ご家族も心配されていたのです。 ＜これは私が何とかしないと！＞と、頼られるのが大好きな私は一念発起！(笑) ただお声を掛けたり挨拶するだけではなく、 少しでもご興味を持ってもらえるようなご入居者に合わせた”話題やお声掛けを行ないました。 例えば・・・ 「おやつの時間ですよ」ではなく、 「今日のおやつは、○○さんが好きな栗のお菓子ですよ～！とてもおいしそうなので一緒に食べませんか？」 「天気がいいので、お散歩に行きましょう！」ではなく、 「そろそろ○○さんが大好きなキンモクセイが満開になりますね！一緒にお散歩しませんか？」 といったように、ほんの些細な違いですが、ご入居者の嗜好や暮らしを把握している担当だからできる工夫です。 最初は戸惑われているご様子ですが、次第におやつの時間だけでなくイベントにも参加してくれるように！ 今ではホームのみなさんと楽しそうに過ごされてます！ ご入居者・ご家族すべての方に、 「〇〇さんで良かった」 「〇〇さんがいい」 と言ってもらえる。 「ありがとう」「感謝しています」と沢山言ってもらえる。 毎日、まるで『ことばの宝箱』を開けるような、ワクワクと嬉しい瞬間を味わえる仕事って、なかなかないと思います。 ご入居者からいただいた感謝のお言葉や笑顔を寝る前にふと思い出すと、明日も頑張ろうって私まで笑顔になれます。 ですが、決して嬉しい・楽しいことばかりではないのも事実。 人の気持ちにマニュアルはありませんから、うまくいかないことも沢山ありますし、 裁量が大きいからこそ責任の大きさを感じることもあります。 だけど大変だった分、喜びややりがいのリターンは何十倍もあるのが、介護のお仕事です。 ――誰かのために、何かを成し遂げてあげたい。 ――誰かの笑った顔がみたい。 ――自分の仕事を、誰かの思い出や記憶に残せたら。 自分のことよりも誰かのために一生懸命なれるあなたなら、 「木下の介護」で素敵な毎日を送れるはずですよ。 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等、生活サポートが基本業務となります。 基本的な介助ができるようになったら、下記のお仕事もお任せできればと思っています。 まずは、ご入居者との関係構築を大切にしてほしいので、焦らないで大丈夫◎ 一つひとつできることを増やしていってください。 自立支援／認知症介護／移乗／機能訓練／職員育成／地域連携／看取りケアなど ▼その他、職員のエピソードはぜひ下記URLからご覧ください！ https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php#oneandone 【 木下の介護の魅力！ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ ＜1＞介護業界トップクラスの休みの多さ！ - 年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜2＞１人の業務負担が軽い！ - 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ まさに、＜脱・業務過多！＞ ※1日平均残業1時間以内という、業界内でも希少な実績を誇ります！ ＜3＞タダで資格が取れる！ 無料資格研修＆安心サポート！！ - 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能です。＜正社員特権！＞ だから無資格・未経験・復職の方も安心。 ※無資格・未経験出身社員 47％の多さ！ 現場デビュー後も早すぎる独り立ちは決してさせず、専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォローします◎ ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 （3）業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 （4）幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 （5）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

高時給！/ブランクでも安心の研修制度♪/無期雇用実績多数で長く働ける◎/資格取得サポート＆お祝い金あり★/WEB面談実施中♪相談のみもOK！

仕事の内容 ＼ブランクOK！週2日～OKでプライベートも充実！／ 京都市左京区エリアの混合型特別養護老人ホームにて、介護スタッフを募集します。 PCでの記録管理で業務もスムーズです。 週2日～勤務OKで、家庭の都合によるお休みにも柔軟に対応。 バイク通勤OKで駐車場も無料！40代・50代の方も多数活躍中です。ユニフォームなしなので、ご自身の働きやすい服装で勤務できます。 【お仕事内容】 ・特別養護老人ホームでの介護業務全般 ・食事、入浴、排泄などの身体介助 ・レクリエーションの実施 ・見守り・居室巡回 ・生活支援 ・記録業務（PC使用） 【こんな方におすすめ✨】 ✅介護福祉士などの有資格者の方 ✅ブランクがあるけれど介護現場の経験を活かしたい方 ✅家庭と両立しながら働きたい**主婦（夫）**さん ✅PC記録に慣れている方、抵抗のない方 ✅40代・50代で介護現場の経験を活かしたい方

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 土曜と日曜、祝日の業務をお任せします。 起床・就寝介助、食事介助、入浴介助、イベント・レクの補助、おやつの提供、見守り巡回などを行っていただきます。 最初は先輩スタッフがマンツーマンでご指導しますので、未経験の方はもちろん、ブランクがある方や、経験者も安心してお仕事が始められます。 人によってお仕事を覚えていただくスピードは違いますので、一つひとつ丁寧に指導し、じっくりと習得していただき、徐々に独り立ちしていただきます。 【一日の流れの例（以下から６時間程度）】 ・7：00 出勤・情報共有 ・8：00 朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00 歯磨きのサポート ・10：00 入浴の サポート ・12：00 昼食のサポート（部屋の移動・配膳） ・13：00 歯磨きのサポート ・14：00 イベント・レクリエーション 日替わりのカレンダーに沿ってイベントやレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00 おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00 介護記録作成 ・17：00 見守り・巡回 ・18：30 夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・19：00 歯磨きのサポート ・20：00 就寝のサポート介助（部屋の移動・着替え） 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、 ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、 駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 ※自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 ＜具体的な業務例＞ 自立支援 認知症介護 入浴介助 移乗 食事介助 おむつ交換 機能訓練 職員育成 地域連携 看取りケア など 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 （3）業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 （4）幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 （5）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

月収22万5000円・28万4800円可能◇年間休日124日☆住宅手当・家族手当あり★駅チカ徒歩2分【京都市左京区・茶山・京都芸術大学駅・介護医療院・介護福祉士・正職員】

介護医療院茶山のさと 求人概要 介護医療院茶山のさと：介護福祉士/正職員 月収22万5000円・28万4800円可能◇年間休日124日☆住宅手当・家族手当あり★駅チカ徒歩2分【京都市左京区・茶山・京都芸術大学駅・介護医療院・介護福祉士・正職員】 職種 介護福祉士 所在地 〒606-8237 京都府京都市左京区田中上大久保町15 給与 月収22万5000円（月給18万9400円＋準夜手当1万1600円＋深夜手当2万4000円） 月収28万4800円（月給24万4500円＋準夜手当1万2680円＋深夜手当2万7620円） ※上記は準夜勤4回（1回2900円～3170円）、深夜勤5回（1回4800円～5524円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給18万9400円～24万4500円＋準夜手当1万1600円～1万2680円（1回2900円～3170円×月4回）＋深夜手当2万4000円～2万7620円（1回4800円～5524円×月5回） ※月給には、調整手当9300円、処遇改善手当2万円を含む ※経験・能力により異なる 【昇給額について】 毎年の昇給は1年につき平均6390円（前年度実績）を基本給に加算します。 年収は毎年9万5850円ずつUP！ 勤続5年後に47万9250円、勤続10年後に95万8500円の年収UPが狙えます。 求人詳細 月収22万5000円・28万4800円可能◇年間休日124日☆住宅手当・家族手当あり★駅チカ徒歩2分【京都市左京区・茶山・京都芸術大学駅・介護医療院・介護福祉士・正職員】 年間休日124日◇月収20万5000円・28万4800円可能！時間外勤務が少ないのでプライベートも大切にできます◎住宅手当・家族手当の支給があり安定収入を得られます◎京都市左京区の介護医療院で正職員・介護福祉士募集です♪ 職種 介護福祉士 仕事内容・PR /■/■/ 正職員・介護福祉士を募集中 /■/■/ ◎年間休日124日 ◎安定昇給あり ◎住宅手当や家族手当など福利厚生が充実しています ◎夜間帯も看護師が常駐しております ◎歴史ある安定した法人で勤務OK 【仕事内容】 入所定員70名の介護医療院での業務を担当していただきます。 食事介助、排泄介助、入浴介助、移動介助などをお願いいたします。 ※看護スタッフやリハビリスタッフなど多職種で協力し業務に取り組んでおります。 ▼スケジュール例 8:30～ 全体申し送り 9:00～ 排泄介助、部屋へ誘導介助 10:00～ 検温、記録 11:00～ 本日の入所、ショートステイ利用者様の受け入れ。昼食準備、ディルームへの誘導 11:30～ 休憩 12:30～ 食事介助、下膳、口腔ケア、部屋へ誘導介助 13:00～ 記録 14:00～ レクリエーションの見守り 15:00～ 排泄介助 16:00～ 記録 17:00～ 勤務終了 【スタッフインタビュー】 ▼入所のきっかけは？ ＊SNSで見つけました。 ＊ブログで食事（嚥下食）に力を入れており、興味を抱きました。楽しそうにレクリエーションをしている様子も印象にありました。 ＊介護医療院で働いた事がないのと、いろんな職種が働いていて自分の知識向上や連携について学ぶことができるから。 ▼おすすめのポイント ＊残業が少ない ＊学習会豊富で知識が増える ＊休みをしっかりとれる ＊長期休暇制度もある ＊周辺に図書館、阪急スクエア、古着屋などがある 【介護医療院茶山のさとについて】 介護医療院とは、介護保険を使って利用していただく施設です。「長期療養」のための医療と「生活施設」としての日常生活上の介護を一体的に提供することを目的として創設いたしました。 茶山のさとは2011年11月3日に介護老人保健施設として開設し、2022年3月1日に介護医療院へと転換しました。 療養棟では年齢層の幅広い看護師・介護士が在籍しており、笑顔の絶えない明るく和やかな雰囲気に包まれた環境になります。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

外来診療科でのお仕事！20代～50代前半のスタッフが活躍中♪未経験・無資格OK！

仕事内容 ＜具体的には…＞ ◎外来での患者受付 ◎呼び出し ◎検査案内 ◎書類メッセンジャー業務 ◎電子カルテ入力 など ・未経験＆無資格からスタートできるお仕事です。 もちろんブランクのある方も歓迎です♪ ・入職前にしっかりと具体的なお仕事内容や病院の雰囲気をお伝えいたしますのでご安心くださいね。

土日祝休みOK！非常勤にも賞与支給★昼食や夕食が300円で食べられる☆福利厚生が他にも多数あり◎【京都市左京区・国際会館駅・病院・介護福祉士・非常勤】

いわくら病院 求人概要 いわくら病院：介護福祉士/アルバイト・パート（非常勤） 土日祝休みOK！非常勤にも賞与支給★昼食や夕食が300円で食べられる☆福利厚生が他にも多数あり◎【京都市左京区・国際会館駅・病院・介護福祉士・非常勤】 職種 介護福祉士 所在地 〒606-0017 京都府京都市左京区岩倉上蔵町101 給与 時給1130円以上 ※別途、ベースアップ評価料の支給あり ※経験・能力により異なる 求人詳細 土日祝休みOK！非常勤にも賞与支給★昼食や夕食が300円で食べられる☆福利厚生が他にも多数あり◎【京都市左京区・国際会館駅・病院・介護福祉士・非常勤】 ユニフォームも支給します◇家族も利用できる会員制リゾートホテルをご用意しています♪勤務日数や時間はご相談ください◎ 職種 介護福祉士 仕事内容・PR 《非常勤/介護福祉士の求人》 病院にて、患者様に対する介護を行っていただきます。 ＜勤務例＞ 8:45 始業、朝食後の片付け、掃除 9:15 入浴介助・シーツ交換（週4日入浴介助、週1日シーツ交換）or排泄介助 12:00 昼食の配膳・下膳 13:00 昼休憩（60分間） 14:00 排泄援助や清掃、ゴミ捨て等 15:30 オムツ交換、体位交換 16:00 物品の補充や居室整備 17:00 終業 ※空いてる時間で患者様の売店の付き添い、お散歩等も行います。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 アルバイト・パート（非常勤） 契約期間 雇用期間の定めあり 1年 契約更新あり 勤務成績、態度、能力を踏まえて判断する

✨ブランクOK✨企業年金制度･研修受講制度あり【岩倉】

仕事内容 企業年金制度･研修受講制度あり！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊ 賞与あり！ ＊ 長く働ける環境です！ ＊ ブランクのある方もスグに活躍！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 グループホームみさき岩倉について 】 私たち、みさきの職員は、 ご利用者様にとっての「第二の家族」。 人生の最終章を「みさきで 過ごせてよかった」と 心から感じて頂ける 介護サービスを目指します。 こんな介護がしたい！という想いなど ビジョンも応援していきます。 まずは、希望やライフプランを お聞かせください◎ 【 お任せするお仕事 】 利用者様の日常生活のサポートを行います♪ ブランクのある方も大歓迎です◎ ・身体介護 ・日常生活の支援 ・心理的な支援 ・家族等介護者の相談・支援 ・社会活動支援 腰をすえて安定して勤務可能◎ 丁寧な研修があるので 安心してスタートできますよ♪

週4日～勤務可能♪ＰＣフォーマット入力できればＯＫ！２０代～５０代の幅広いスタッフが活躍中★

仕事内容 ＜具体的には…＞ ◎病院受付での患者対応 ◎案内 ◎電話応対 ◎会計業務 ◎書類作成 ◎ＰＣフォーマット入力 など ・未経験＆無資格からスタートできるお仕事です。 もちろんブランクのある方も歓迎です♪ ・入職前にしっかりと具体的なお仕事内容や病院の雰囲気をお伝えいたしますのでご安心くださいね。

住宅手当・家族手当あり◎駅徒歩2分◇経験不問！年間休日124日★月収21万9000円・28万4800円可能【京都市左京区・茶山・京都芸術大学駅・介護医療院・ケアワーカー・正職員】

介護医療院茶山のさと 求人概要 介護医療院茶山のさと：ケアワーカー/正職員 住宅手当・家族手当あり◎駅徒歩2分◇経験不問！年間休日124日★月収21万9000円・28万4800円可能【京都市左京区・茶山・京都芸術大学駅・介護医療院・ケアワーカー・正職員】 職種 ケアワーカー 所在地 〒606-8237 京都府京都市左京区田中上大久保町15 給与 月収21万9000円（月給18万3400円＋準夜手当1万1600円＋深夜手当2万4000円） 月収28万4800円（月給19万9400円＋準夜手当1万2680円＋深夜手当2万7620円） ※上記は準夜勤4回（1回2900円～3170円）、深夜勤5回（1回4800円～5524円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給18万3400円～24万4500円＋準夜手当1万1600円～1万2680円（1回2900円～3170円×月4回）＋深夜手当2万4000円～2万7620円（1回4800円～5524円×月5回） ※月給には、調整手当9300円、処遇改善手当2万円を含む ※経験・能力により異なります 【昇給額について】 毎年の昇給は1年につき平均6390円（前年度実績）を基本給に加算します。 年収は毎年9万5850円ずつUP！ 勤続5年後に47万9250円、勤続10年後に95万8500円の年収UPが狙えます。 求人詳細 住宅手当・家族手当あり◎駅徒歩2分◇経験不問！年間休日124日★月収21万9000円・28万4800円可能【京都市左京区・茶山・京都芸術大学駅・介護医療院・ケアワーカー・正職員】 未経験からでもスタートできます◎年間休日124日でしっかりお休みを確保できます◇お気軽にエントリーしてください！少なめの残業で自分の時間もしっかり確保できます♪初任者研修以上の資格が活かせる介護医療院のお仕事です！ 職種 ケアワーカー 仕事内容・PR /◇/◇/正職員のケアワーカーを募集中です/◇/◇/ 介護医療院での業務をおまかせします（入所定員70名） 食事・排泄・入浴・移動介助などの業務を、多職種と協力しながら担当していただきます。 ▼スケジュール例 8:30～ 全体申し送り 9:00～ 排泄介助、部屋へ誘導介助 10:00～ 検温、記録 11:00～ 本日の入所、ショートステイ利用者様の受け入れ。昼食準備、ディルームへの誘導 11:30～ 休憩 12:30～ 食事介助、下膳、口腔ケア、部屋へ誘導介助 13:00～ 記録 14:00～ レクリエーションの見守り 15:00～ 排泄介助 16:00～ 記録 17:00～ 勤務終了 【介護医療院茶山のさとについて】 介護医療院とは、介護保険を使って利用していただく施設です。「長期療養」のための医療と「生活施設」としての日常生活上の介護を一体的に提供することを目的として創設しました。 茶山のさとは2011年11月3日に介護老人保健施設として開設しており、2022年3月1日に介護医療院へと転換いたしました。 療養棟では年齢層の幅広い看護師・介護士が在籍しており、笑顔の絶えない明るく和やかな雰囲気がある環境になります。 【スタッフさんに聞いた入所のきっかけ】 ＊SNSで見つけました。 ＊ブログで食事（嚥下食）に力を入れており、興味を抱きました。楽しそうにレクリエーションをしている様子も印象にありました。 ＊介護医療院で働いた事がないのと、いろんな職種が働いていて自分の知識向上や連携について学ぶことができるため。 【おすすめポイント】 ◎残業が少ない ◎学習会豊富で知識が増える ◎休みをしっかりとれる ◎長期休暇制度もある ◎周辺に図書館、阪急スクエア、古着屋などがある 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

短時間勤務／時給1700円以上！空いた時間に効率よく働けます

仕事内容: 〜面接は1回！気軽にご応募を！〜 応募時に履歴書提出不要！ 少しでも気になる事があれば、 何でも聞いてください！ 【アピールポイント】 ・時給1700円～1800円！！ ・マイカー通勤可（無料駐車場完備） ・交通費支給（上限2万円）！ ・安定の組織で充実した福利厚生や 手当あり！ 関西を中心にグループで20施設以上を 運営しております。 採用HPが新しくなりました！ https://www.kawasho-job.jp/ ＜事業コンセプト＞ 「ひとりじゃない暮らし」 「家族以上に温かみのある思いやり」 これが私達が目指すサービスです。 ＜企業理念＞ ・報恩感謝 ・「高齢者の幸せ第一」を信念に徹し、 社業を通じて社会貢献する。 ・誠実を旨とし、和を重んじて 社業に徹します。 -- ①かんたん応募（履歴書不要）※約1分 応募フォーム（24時間申し込み可）から ご応募ください。 ②電話でのお問い合わせ 連絡先：0120-525-172 （求人を見て応募したとお伝えください！） -- 【仕事内容】 施設で暮らしている利用者様の 訪問介護業務をしていただきます。 DX化の推進で業務効率を改善 【具体的な取り組み】 スタッフの負担軽減のために… ・一部介護機器(機械浴)などを導入 ・スマホでの勤務確認、業務内容確認 ・サービス内容の報告は 全てスマホでデータ管理 など、ICT活用により、職員の負担を軽減！ ＜数字で見る川商＞ DATE1 年齢構成 10代：1％ 20代：14％ 30代：23％ 40代：25％ 50代：24％ 60代：12％ 70代：1％ DATE2 男女比 男性：31％ 女性：69％ 男性も女性も働いており、 平均年齢も比較的若い会社です！ DATE3 休暇取得率 有給休暇：79％ 産休育休取得率100％！ DATE4 管理者（施設長）について 平均年齢：48歳 男女比率：男性57％、女性43％ ■20代～50代が活躍中！ ■新卒、主婦、主夫、 中高年やシニア層も働きやすい職場！ ■異業種出身者、育児休暇・ 産休からの復帰など、 ブランクの有る方も歓迎！ ■ストレスの無い職場づくりを 大切にしています。 求職中の方も歓迎

短時間勤務／時給1700円以上！空いた時間に効率よく働けます

仕事内容: 〜面接は1回！気軽にご応募を！〜 応募時に履歴書提出不要！ 少しでも気になる事があれば、 何でも聞いてください！ 【アピールポイント】 ・時給1700円～1800円の高時給！！ ・マイカー通勤可（無料駐車場完備） ・交通費支給（上限2万円）！ ・安定の組織で充実した福利厚生や 手当あり！ 関西を中心にグループで20施設以上を 運営しております。 採用HPが新しくなりました！ https://www.kawasho-job.jp/ ＜事業コンセプト＞ 「ひとりじゃない暮らし」 「家族以上に温かみのある思いやり」 これが私達が目指すサービスです。 ＜企業理念＞ ・報恩感謝 ・「高齢者の幸せ第一」を信念に徹し、 社業を通じて社会貢献する。 ・誠実を旨とし、和を重んじて 社業に徹します。 -- ①かんたん応募（履歴書不要）※約1分 応募フォーム（24時間申し込み可）から ご応募ください。 ②電話でのお問い合わせ 連絡先：0120-525-172 （求人を見て応募したとお伝えください！） -- 【仕事内容】 施設で暮らしている利用者様の 訪問介護業務をしていただきます。 DX化の推進で業務効率を改善 【具体的な取り組み】 スタッフの負担軽減のために… ・一部介護機器(機械浴)などを導入 ・スマホでの勤務確認、業務内容確認 ・サービス内容の報告は 全てスマホでデータ管理 など、ICT活用により、職員の負担を軽減！ ＜数字で見る川商＞ DATE1 年齢構成 10代：1％ 20代：14％ 30代：23％ 40代：25％ 50代：24％ 60代：12％ 70代：1％ DATE2 男女比 男性：31％ 女性：69％ 男性も女性も働いており、 平均年齢も比較的若い会社です！ DATE3 休暇取得率 有給休暇：79％ 産休育休取得率100％！ DATE4 管理者（施設長）について 平均年齢：48歳 男女比率：男性57％、女性43％ ■20代～50代が活躍中！ ■新卒、主婦、主夫、 中高年やシニア層も働きやすい職場！ ■異業種出身者、育児休暇・ 産休からの復帰など、 ブランクの有る方も歓迎！ ■ストレスの無い職場づくりを 大切にしています。 求職中の方も歓迎

無資格・未経験からのスタート大歓迎！働きながら無料で資格取得できます！正社員への登用制度もあります。充実した研修制度であなたのキャリアアップを応援します！

仕事内容: リハビリ特化型デイサービスでの介護業務をお願いします。 ■機能訓練の補助・フロアでの見守り■レクリエーションの企画・実施■お客様の送迎 などあなたのきめ細かいサービスがお客様の満足に直接繋がります！

《午前のみのお仕事》週1日～勤務相談できる◎WワークもOK！時給1500円＋非常勤の方にも賞与支給♪他にも福利厚生を多数ご用意◆【京都市左京区・国際会館駅・病院・入浴介助・非常勤】

いわくら病院 求人概要 いわくら病院：入浴介助/アルバイト・パート（非常勤） 《午前のみのお仕事》週1日～勤務相談できる◎WワークもOK！時給1500円＋非常勤の方にも賞与支給♪他にも福利厚生を多数ご用意◆【京都市左京区・国際会館駅・病院・入浴介助・非常勤】 職種 入浴介助 所在地 〒606-0017 京都府京都市左京区岩倉上蔵町101 給与 時給1500円 ※別途、ベースアップ評価料1700円～8400円を支給 求人詳細 《午前のみのお仕事》週1日～勤務相談できる◎WワークもOK！時給1500円＋非常勤の方にも賞与支給♪他にも福利厚生を多数ご用意◆【京都市左京区・国際会館駅・病院・入浴介助・非常勤】 ユニフォームの支給ももちろんあり◆家族も利用可能な会員制リゾートホテルもあります！無資格・未経験の方もぜひエントリーしてください☆ 職種 入浴介助 仕事内容・PR ▼△▼非常勤/入浴介助スタッフの求人▼△▼ ＜仕事内容＞ 心も体も温める、笑顔あふれる入浴介助のお仕事です ・入浴介助（着脱介助、洗髪、洗身など） ・入浴前後の準備・片付け など 「さっぱりした」「気持ちよかった」「ありがとう」 入浴後、利用者様からいただく温かい言葉と笑顔はきっとやりがいになりますよ。 ▼△▼仕事について▼△▼ 病院での入浴介助業務をお任せします。 認知症介護基礎研修未受講で、かつ、受講免除対象外の方は、受講必須となります。詳しくは担当者にお問い合わせください。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 アルバイト・パート（非常勤） 契約期間 雇用期間の定めあり 1年 契約更新あり 勤務成績、態度、能力を踏まえて判断する

京都市左京区／ユニット型特別養護老人ホーム／パート／介護職／ショート夜勤専従のお仕事！車通勤可！/6022_282274

仕事内容 施設内においての夜間業務全般 ・就寝介助（夕食介助・口腔ケア・着替え補助・お部屋へ誘導） ・夜間巡回（定時刻巡回・コール対応） ・排泄介助（コール対応時または定時巡回にて） ・起床介助（着替え補助・朝食介助・口腔ケア） ・その他（記録・雑務）等 こちらはユニット型特別養護老人ホームの介護職夜勤専従・パート求人です。 【施設のおすすめポイント】 ・週1日～固定勤務曜日など何でもご相談下さい！！ ・慣れるまでは先輩職員が業務を教えて頂けます！ ・最寄駅から公用車による送迎がございます！ 【施設概要】 開設：2010年３月 定員：38名（ショートステイ9名含む） 【施設の特長】 こちらの施設は、入所者定員全38名（ショートステイ９名含む）、全室個室の４ユニットからなる、地域密着型の特別養護老人ホームです。入居者一人一人の意思及び人格を尊重し、入居後の生活が自宅における生活と連続したものとなるよう配慮しながら、 ユニットにおいて入居者相互及び地域との交流を通じて社会的関係を築き、自立した日常生活を営めるよう、ご家族と共に支援いたしております。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★この求人のポイント★ 経験必須,車通勤OK,夜勤専従・専門,残業なし・少なめ,交通費支給,社会保険完備

無資格・未経験からのスタート大歓迎！働きながら無料で資格取得できます！正社員への登用制度もあります。充実した研修制度であなたのキャリアアップを応援します！

仕事内容: 介護職員として下記の業務をお任せします。 ■入浴・食事等の介助、機能訓練の補助■レクリエーションの実施■お客様の送迎 など介護にチャレンジしたい方も歓迎！ご応募お待ちしております。

日給25,160円～/車通勤OK/週1日～OK・WワークOK/

仕事内容: 夜間の介護業務全般 ・身体介助(食事、入浴、排せつ等) ・移動、移乗介助 ・配膳、下繕 ・口腔ケア ・ご利用者の見守り、居室巡回 ・シーツ交換 ・その他、生活全般の援助業務 ・介護記録

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ （介護スタッフ／20代女性（前職：ホテルのフロントスタッフ） だから、一人の方に徹底的に向き合える、介護士のお仕事がわたしには合ってるなって。 たくさんの介護の会社がある中で、「木下の介護」に決めたのは、 「大手で安定している」「休みが多い」もありましたが、 なによりも 「担当ヘルパー制」という木下の介護独自の制度にすごく惹かれたからです。 担当ヘルパー制とは、ご入居者お一人に対してヘルパー1名が担当としてつくというもの。 ご入居者お一人おひとりの心身の状態や嗜好・どんなことで喜ばれたりするかまで、 ヘルパーがすべて把握できるので、一歩先の手厚い介護サービスを可能にします。 そして、ホームでのご入居者のご様子をご家族に共有することで、ご家族とご入居者の架け橋の役割も担います。 いわば、「第二の家族」として信頼していただける立場になれるのです。 ●ここで、私の中で一番心に残っているエピソードをご紹介しますね。 新しい環境に馴染めず、お部屋にこもり気味だったあるご入居者。 以前のホームからそうだったようで、ご家族も心配されていたのです。 ＜これは私が何とかしないと！＞と、頼られるのが大好きな私は一念発起！(笑) ただお声を掛けたり挨拶するだけではなく、 少しでもご興味を持ってもらえるようなご入居者に合わせた”話題やお声掛けを行ないました。 例えば・・・ 「おやつの時間ですよ」ではなく、 「今日のおやつは、○○さんが好きな栗のお菓子ですよ～！とてもおいしそうなので一緒に食べませんか？」 「天気がいいので、お散歩に行きましょう！」ではなく、 「そろそろ○○さんが大好きなキンモクセイが満開になりますね！一緒にお散歩しませんか？」 といったように、ほんの些細な違いですが、ご入居者の嗜好や暮らしを把握している担当だからできる工夫です。 最初は戸惑われているご様子ですが、次第におやつの時間だけでなくイベントにも参加してくれるように！ 今ではホームのみなさんと楽しそうに過ごされてます！ ご入居者・ご家族すべての方に、 「〇〇さんで良かった」 「〇〇さんがいい」 と言ってもらえる。 「ありがとう」「感謝しています」と沢山言ってもらえる。 毎日、まるで『ことばの宝箱』を開けるような、ワクワクと嬉しい瞬間を味わえる仕事って、なかなかないと思います。 ご入居者からいただいた感謝のお言葉や笑顔を寝る前にふと思い出すと、明日も頑張ろうって私まで笑顔になれます。 ですが、決して嬉しい・楽しいことばかりではないのも事実。 人の気持ちにマニュアルはありませんから、うまくいかないことも沢山ありますし、 裁量が大きいからこそ責任の大きさを感じることもあります。 だけど大変だった分、喜びややりがいのリターンは何十倍もあるのが、介護のお仕事です。 ――誰かのために、何かを成し遂げてあげたい。 ――誰かの笑った顔がみたい。 ――自分の仕事を、誰かの思い出や記憶に残せたら。 自分のことよりも誰かのために一生懸命なれるあなたなら、 「木下の介護」で素敵な毎日を送れるはずですよ。 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等、生活サポートが基本業務となります。 基本的な介助ができるようになったら、下記のお仕事もお任せできればと思っています。 まずは、ご入居者との関係構築を大切にしてほしいので、焦らないで大丈夫◎ 一つひとつできることを増やしていってください。 自立支援／認知症介護／移乗／機能訓練／職員育成／地域連携／看取りケアなど ▼その他、職員のエピソードはぜひ下記URLからご覧ください！ https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php#oneandone 【 木下の介護の魅力！ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ ＜1＞介護業界トップクラスの休みの多さ！ - 年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜2＞１人の業務負担が軽い！ - 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ まさに、＜脱・業務過多！＞ ※1日平均残業1時間以内という、業界内でも希少な実績を誇ります！ ＜3＞タダで資格が取れる！ 無料資格研修＆安心サポート！！ - 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能です。＜正社員特権！＞ だから無資格・未経験・復職の方も安心。 ※無資格・未経験出身社員 47％の多さ！ 現場デビュー後も早すぎる独り立ちは決してさせず、専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォローします◎ ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 （3）業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 （4）幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 （5）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

週1日以上で相談可能♪WワークもOK◇午前のみ・午後のみ勤務もOK◎時給1300円！パートにも賞与支給◆髪色自由◆【京都市左京区・木野駅/国際会館駅・老健・入浴介助スタッフ・パート】

介護老人保健施設 フェアウインドきの 求人概要 介護老人保健施設 フェアウインドきの：入浴介助スタッフ/パート 週1日以上で相談可能♪WワークもOK◇午前のみ・午後のみ勤務もOK◎時給1300円！パートにも賞与支給◆髪色自由◆【京都市左京区・木野駅/国際会館駅・老健・入浴介助スタッフ・パート】 職種 入浴介助スタッフ 所在地 〒606-0015 京都府京都市左京区岩倉幡枝町2250 給与 時給1300円 求人詳細 週1日以上で相談可能♪WワークもOK◇午前のみ・午後のみ勤務もOK◎時給1300円！パートにも賞与支給◆髪色自由◆【京都市左京区・木野駅/国際会館駅・老健・入浴介助スタッフ・パート】 無資格・未経験の方にはしっかりサポートしますので、ぜひご応募ください♪施設見学希望の方からのエントリーもお待ちしています◆「木野駅」から徒歩3分でアクセス可能◎職員送迎車も運行しています☆ 職種 入浴介助スタッフ 仕事内容・PR ・～・～・パート/入浴介助スタッフの求人・～・～・ 無資格・未経験の方も安心して働けるようにサポートします♪ ・～・～・仕事内容・～・～・ 老健の入居者様の入浴介助を行っていただきます。 ▼具体的には ＊衣類の着脱介助 ＊洗身介助 ＊お風呂準備、後片付け ＊衣類整理 など まずは施設見学にお越しください！ ※認知症介護基礎研修未受講、かつ、受講免除対象外の方は入職後1年以内の受講が必須となります。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 パート 契約期間 雇用期間の定めあり 1年 契約更新あり 勤務評価、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ （介護スタッフ／20代女性（前職：ホテルのフロントスタッフ） だから、一人の方に徹底的に向き合える、介護士のお仕事がわたしには合ってるなって。 たくさんの介護の会社がある中で、「木下の介護」に決めたのは、 「大手で安定している」「休みが多い」もありましたが、 なによりも 「担当ヘルパー制」という木下の介護独自の制度にすごく惹かれたからです。 担当ヘルパー制とは、ご入居者お一人に対してヘルパー1名が担当としてつくというもの。 ご入居者お一人おひとりの心身の状態や嗜好・どんなことで喜ばれたりするかまで、 ヘルパーがすべて把握できるので、一歩先の手厚い介護サービスを可能にします。 そして、ホームでのご入居者のご様子をご家族に共有することで、ご家族とご入居者の架け橋の役割も担います。 いわば、「第二の家族」として信頼していただける立場になれるのです。 ●ここで、私の中で一番心に残っているエピソードをご紹介しますね。 新しい環境に馴染めず、お部屋にこもり気味だったあるご入居者。 以前のホームからそうだったようで、ご家族も心配されていたのです。 ＜これは私が何とかしないと！＞と、頼られるのが大好きな私は一念発起！(笑) ただお声を掛けたり挨拶するだけではなく、 少しでもご興味を持ってもらえるようなご入居者に合わせた”話題やお声掛けを行ないました。 例えば・・・ 「おやつの時間ですよ」ではなく、 「今日のおやつは、○○さんが好きな栗のお菓子ですよ～！とてもおいしそうなので一緒に食べませんか？」 「天気がいいので、お散歩に行きましょう！」ではなく、 「そろそろ○○さんが大好きなキンモクセイが満開になりますね！一緒にお散歩しませんか？」 といったように、ほんの些細な違いですが、ご入居者の嗜好や暮らしを把握している担当だからできる工夫です。 最初は戸惑われているご様子ですが、次第におやつの時間だけでなくイベントにも参加してくれるように！ 今ではホームのみなさんと楽しそうに過ごされてます！ ご入居者・ご家族すべての方に、 「〇〇さんで良かった」 「〇〇さんがいい」 と言ってもらえる。 「ありがとう」「感謝しています」と沢山言ってもらえる。 毎日、まるで『ことばの宝箱』を開けるような、ワクワクと嬉しい瞬間を味わえる仕事って、なかなかないと思います。 ご入居者からいただいた感謝のお言葉や笑顔を寝る前にふと思い出すと、明日も頑張ろうって私まで笑顔になれます。 ですが、決して嬉しい・楽しいことばかりではないのも事実。 人の気持ちにマニュアルはありませんから、うまくいかないことも沢山ありますし、 裁量が大きいからこそ責任の大きさを感じることもあります。 だけど大変だった分、喜びややりがいのリターンは何十倍もあるのが、介護のお仕事です。 ――誰かのために、何かを成し遂げてあげたい。 ――誰かの笑った顔がみたい。 ――自分の仕事を、誰かの思い出や記憶に残せたら。 自分のことよりも誰かのために一生懸命なれるあなたなら、 「木下の介護」で素敵な毎日を送れるはずですよ。 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等、生活サポートが基本業務となります。 基本的な介助ができるようになったら、下記のお仕事もお任せできればと思っています。 まずは、ご入居者との関係構築を大切にしてほしいので、焦らないで大丈夫◎ 一つひとつできることを増やしていってください。 自立支援／認知症介護／移乗／機能訓練／職員育成／地域連携／看取りケアなど ▼その他、職員のエピソードはぜひ下記URLからご覧ください！ https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php#oneandone 【 木下の介護の魅力！ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ ＜1＞介護業界トップクラスの休みの多さ！ - 年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜2＞１人の業務負担が軽い！ - 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ まさに、＜脱・業務過多！＞ ※1日平均残業1時間以内という、業界内でも希少な実績を誇ります！ ＜3＞タダで資格が取れる！ 無料資格研修＆安心サポート！！ - 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能です。＜正社員特権！＞ だから無資格・未経験・復職の方も安心。 ※無資格・未経験出身社員 47％の多さ！ 現場デビュー後も早すぎる独り立ちは決してさせず、専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォローします◎ ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 （3）業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 （4）幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 （5）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

有給消化率90％以上！賞与実績3ヶ月☆年間休日124日◆家族手当・住宅手当など手当充実◎駅チカ徒歩5分◇【京都市左京区・元田中駅・病院/病棟・ケアワーカー・常勤】

京都民医連あすかい病院 求人概要 京都民医連あすかい病院：ケアワーカー/回復期リハ病棟/正社員（常勤） 有給消化率90％以上！賞与実績3ヶ月☆年間休日124日◆家族手当・住宅手当など手当充実◎駅チカ徒歩5分◇【京都市左京区・元田中駅・病院/病棟・ケアワーカー・常勤】 職種 ケアワーカー/回復期リハ病棟 所在地 〒606-8226 京都府京都市左京区田中飛鳥井町89 給与 月収20万7000円（月給17万1400円＋準夜手当1万1600円＋深夜手当2万4000円） 月収25万8300円（月給21万8000円＋準夜手当1万2680円＋深夜手当2万7620円） ※上記は準夜勤4回（1回2900円～3170円）、深夜勤5回（1回4800円～5524円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給17万1400円～21万8000円＋準夜手当1万1600円～1万2680円（1回2900円～3170円×月4回）＋深夜手当2万4000円～2万7620円（1回4800円～5524円×月5回） ※月給には、調整手当9300円、評価料8000円を含む ※経験・能力により異なります 【昇給額について】 毎年の昇給は1年につき平均6390円（前年度実績）を基本給に加算します。 年収は毎年9万5850円ずつUP！ 勤続5年後に47万9250円、勤続10年後に95万8500円の年収UPが狙えます。 求人詳細 有給消化率90％以上！賞与実績3ヶ月☆年間休日124日◆家族手当・住宅手当など手当充実◎駅チカ徒歩5分◇【京都市左京区・元田中駅・病院/病棟・ケアワーカー・常勤】 休暇制度が充実しているのでプライベートと両立しやすい！年間休日124日でお休みをしっかり確保できる常勤・介護スタッフを募集中★充実の待遇を用意しているので安心して勤務できます♪皆様のエントリーをお待ちしています☆ 職種 ケアワーカー/回復期リハ病棟 仕事内容・PR ★・＊・★回復期リハ病棟で常勤・ケアワーカーを募集中★・＊・★ 《業務内容》 お仕事は、回復期リハビリ病棟での介護業務をおまかせします。 身体介護、退院に向けた介護支援、残存機能の活用支援などを担当していただきます。 ▼勤務の流れ（例） 8:30 申し送り 8:45 食事介助、洗面介助 9:30 バイタル測定、おむつ交換 11:00 患者誘導 11:30 食事介助、洗面介助 12:30 休憩 13:30 リハビリ介助、中礼 15:00 おむつ交換、トイレ誘導、物品補充、記録 16:30 終礼 17:00 終業 ★セラピスト・相談員・医師・看護職と協力して、在宅生活へ向けた支援を行っております。 各専門職に相談ができる環境なので安心して勤務いただける環境です◎ 医療的な知識を身につけながらキャリアアップが目指せます。 《働くスタッフの声》 ◇リハビリを通して患者様と一緒にできることが増えていく喜びを感じられます。 ◇職場内でのコミュニケーションが取りやすく働きやすいです。 ◇性別関係なく育児休業の取得ができました。 《京都民医連あすかい病院について》 地域の健康を守るため、近隣の大学病院、公的病院、開業医、介護事業所と連携し、救急から在宅医療・介護まで幅広い取り組みを行っています。 お金の心配をせずに安心して療養できるよう医療相談を多く実施し、無料低額診療事業を積極的に運用しています。また、差額ベッド料は徴収しておりません。 患者様が地域で安心して生活できるようリハビリテーションに力を入れ、外来、入院、在宅の連携の中で強化しています。 各種専門医を揃え、急性期、回復期、維持期、終末期と段階に応じた医療を行っています。また栄養サポート、リハビリなど多職種によるチーム医療を推進しています。 ◇年間休日124日◎別途生理休暇月1日（女性のみ）や夜勤休暇（年3日）など充実の休暇制度あり◎ ◇有給休暇の平均取得日数は年間16日◎（2022年実績）※実質年間休日140日以上◎ ◇三交代勤務ですが、準夜→日勤、日勤→深夜など無理なシフトはなし◎勤務と勤務の間隔は12時間以上を確保。 ◇安定昇給が毎年あり、賞与3ヶ月実績で長く働くことで収入アップも目指せる◎ ◇住宅手当＆寮あり、院内保育制度ありなど福利厚生も豊富。 ◇人間関係が良好で、医師や看護師、リハビリ職へ気兼ねなく相談ができる環境◎ ◇各種研修の時間も保障されているため、スキルアップも図れます◎ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（常勤） 契約期間 雇用期間の定めなし

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ （介護スタッフ／20代女性（前職：ホテルのフロントスタッフ） だから、一人の方に徹底的に向き合える、介護士のお仕事がわたしには合ってるなって。 たくさんの介護の会社がある中で、「木下の介護」に決めたのは、 「大手で安定している」「休みが多い」もありましたが、 なによりも 「担当ヘルパー制」という木下の介護独自の制度にすごく惹かれたからです。 担当ヘルパー制とは、ご入居者お一人に対してヘルパー1名が担当としてつくというもの。 ご入居者お一人おひとりの心身の状態や嗜好・どんなことで喜ばれたりするかまで、 ヘルパーがすべて把握できるので、一歩先の手厚い介護サービスを可能にします。 そして、ホームでのご入居者のご様子をご家族に共有することで、ご家族とご入居者の架け橋の役割も担います。 いわば、「第二の家族」として信頼していただける立場になれるのです。 ●ここで、私の中で一番心に残っているエピソードをご紹介しますね。 新しい環境に馴染めず、お部屋にこもり気味だったあるご入居者。 以前のホームからそうだったようで、ご家族も心配されていたのです。 ＜これは私が何とかしないと！＞と、頼られるのが大好きな私は一念発起！(笑) ただお声を掛けたり挨拶するだけではなく、 少しでもご興味を持ってもらえるようなご入居者に合わせた”話題やお声掛けを行ないました。 例えば・・・ 「おやつの時間ですよ」ではなく、 「今日のおやつは、○○さんが好きな栗のお菓子ですよ～！とてもおいしそうなので一緒に食べませんか？」 「天気がいいので、お散歩に行きましょう！」ではなく、 「そろそろ○○さんが大好きなキンモクセイが満開になりますね！一緒にお散歩しませんか？」 といったように、ほんの些細な違いですが、ご入居者の嗜好や暮らしを把握している担当だからできる工夫です。 最初は戸惑われているご様子ですが、次第におやつの時間だけでなくイベントにも参加してくれるように！ 今ではホームのみなさんと楽しそうに過ごされてます！ ご入居者・ご家族すべての方に、 「〇〇さんで良かった」 「〇〇さんがいい」 と言ってもらえる。 「ありがとう」「感謝しています」と沢山言ってもらえる。 毎日、まるで『ことばの宝箱』を開けるような、ワクワクと嬉しい瞬間を味わえる仕事って、なかなかないと思います。 ご入居者からいただいた感謝のお言葉や笑顔を寝る前にふと思い出すと、明日も頑張ろうって私まで笑顔になれます。 ですが、決して嬉しい・楽しいことばかりではないのも事実。 人の気持ちにマニュアルはありませんから、うまくいかないことも沢山ありますし、 裁量が大きいからこそ責任の大きさを感じることもあります。 だけど大変だった分、喜びややりがいのリターンは何十倍もあるのが、介護のお仕事です。 ――誰かのために、何かを成し遂げてあげたい。 ――誰かの笑った顔がみたい。 ――自分の仕事を、誰かの思い出や記憶に残せたら。 自分のことよりも誰かのために一生懸命なれるあなたなら、 「木下の介護」で素敵な毎日を送れるはずですよ。 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等、生活サポートが基本業務となります。 基本的な介助ができるようになったら、下記のお仕事もお任せできればと思っています。 まずは、ご入居者との関係構築を大切にしてほしいので、焦らないで大丈夫◎ 一つひとつできることを増やしていってください。 自立支援／認知症介護／移乗／機能訓練／職員育成／地域連携／看取りケアなど ▼その他、職員のエピソードはぜひ下記URLからご覧ください！ https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php#oneandone 【 木下の介護の魅力！ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ ＜1＞介護業界トップクラスの休みの多さ！ - 年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜2＞１人の業務負担が軽い！ - 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ まさに、＜脱・業務過多！＞ ※1日平均残業1時間以内という、業界内でも希少な実績を誇ります！ ＜3＞タダで資格が取れる！ 無料資格研修＆安心サポート！！ - 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能です。＜正社員特権！＞ だから無資格・未経験・復職の方も安心。 ※無資格・未経験出身社員 47％の多さ！ 現場デビュー後も早すぎる独り立ちは決してさせず、専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォローします◎ ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 （3）業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 （4）幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 （5）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

夜勤なし♪日勤のみ◎賞与実績5ヶ月分◇300円で昼食が食べられる★有給休暇初年度20日付与！【京都市左京区・国際会館駅・病院・介護福祉士・日勤常勤】

いわくら病院 求人概要 いわくら病院：介護福祉士/日勤常勤/正社員（日勤常勤） 夜勤なし♪日勤のみ◎賞与実績5ヶ月分◇300円で昼食が食べられる★有給休暇初年度20日付与！【京都市左京区・国際会館駅・病院・介護福祉士・日勤常勤】 職種 介護福祉士/日勤常勤 所在地 〒606-0017 京都府京都市左京区岩倉上蔵町101 給与 月給18万4400円～22万6400円 ※月給には第2基本給5万2500円～5万5000円、ベースアップ評価料8400円を含む ※経験・能力により異なる ※ベースアップ評価料は支払い実績年度2025年（年度により異なる） 求人詳細 夜勤なし♪日勤のみ◎賞与実績5ヶ月分◇300円で昼食が食べられる★有給休暇初年度20日付与！【京都市左京区・国際会館駅・病院・介護福祉士・日勤常勤】 初年度から有給休暇を20日を付与します★子育て支援制度もあり、子育てをしていても働きやすい環境です☆夜勤なしの日勤のみ！ユニフォームの支給もあり◆福利厚生が整っていて働きやすい環境です◇ 職種 介護福祉士/日勤常勤 仕事内容・PR ◎◎ 日勤常勤/介護福祉士の求人 ◎◎ ～～業務内容～～ 病院の患者様に対して介護業務を行っていただきます。 ＜勤務例＞ 8:45 始業、朝食後の片付け、掃除 9:15 入浴介助・シーツ交換（週4日入浴介助、週1日シーツ交換）or排泄介助 12:00 昼食の配膳・下膳 13:00 昼休憩（60分間） 14:00 排泄援助や清掃、ゴミ捨て等 15:30 オムツ交換、体位交換 16:00 物品の補充や居室整備 17:00 終業 ※空いてる時間で患者様の売店の付き添い、お散歩等も行います。 ～～スタッフインタビュー～～ ◎入職のきっかけはなんですか？ ・パート勤務時に、患者様や職員の方が優しくしてくださったことに好印象を持ったからです。 ・精神的な疾患や認知症を患った方たちへの理解を深め、関わりたいと思いました。 ・未経験でも歓迎してもらえたからです。 ◎職場の良いところを教えてください！ ・未経験者がほとんどですが、慣れるまで先輩と一緒に行動できます。プリセプター制度があり、介助の方法を一から丁寧に教えてくれるので安心です。 ・看護補助から介護福祉士や看護師を目指すスタッフもおり、キャリアアップを応援する環境です。 ・面倒見の良いスタッフが多く、困っているとすぐに「どうしたの？」と声をかけてくれる温かさがあります。休憩時間も楽しく、笑ってまた頑張ろうと思える雰囲気です。 ・看護補助者と看護師の仲が良く、皆で援助を楽しんでいるので、非常に働きやすい雰囲気です。 ・子どもや自身の体調不良で急に休むことになっても「お互い様」という雰囲気です。また、男性の育休率もとても高いです。 ・有給休暇が取りやすいので、プライベートが充実し、自分の趣味を楽しめます。休みづらい雰囲気は全くありません。 ・給食が300円でお得に利用でき、白ご飯は好みの量を食べられます。 ・車椅子の方も楽しめるゲームや音楽鑑賞などが行われ、患者様が生き生きと楽しまれているのが伝わります。ご家族にも参加いただく大規模なレクリエーションもあり、ご家族とのつながりも大切にしています。 ・患者様が「レクリエーションに行きたい！」と楽しみにされている姿を見られることに、やりがいを感じます。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（日勤常勤） 契約期間 雇用期間の定めなし

月収21万9000円・28万4800円可能！駅徒歩2分☆経験不問★年間休日124日◎住宅手当・家族手当あり【京都市左京区・茶山・京都芸術大学駅・介護医療院・介護職員・正職員】

介護医療院茶山のさと 求人概要 介護医療院茶山のさと：介護職/正職員 月収21万9000円・28万4800円可能！駅徒歩2分☆経験不問★年間休日124日◎住宅手当・家族手当あり【京都市左京区・茶山・京都芸術大学駅・介護医療院・介護職員・正職員】 職種 介護職 所在地 〒606-8237 京都府京都市左京区田中上大久保町15 給与 月収21万9000円（月給18万3400円＋準夜手当1万1600円＋深夜手当2万4000円） 月収28万4800円（月給19万9400円＋準夜手当1万2680円＋深夜手当2万7620円） ※上記は準夜勤4回（1回2900円～3170円）、深夜勤5回（1回4800円～5524円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給18万3400円～24万4500円＋準夜手当1万1600円～1万2680円（1回2900円～3170円×月4回）＋深夜手当2万4000円～2万7620円（1回4800円～5524円×月5回） ※月給には、調整手当9300円、処遇改善手当2万円を含む ※経験・能力により異なります 【昇給額について】 毎年の昇給は1年につき平均6390円（前年度実績）を基本給に加算します。 年収は毎年9万5850円ずつUP！ 勤続5年後に47万9250円、勤続10年後に95万8500円の年収UPが狙えます。 求人詳細 月収21万9000円・28万4800円可能！駅徒歩2分☆経験不問★年間休日124日◎住宅手当・家族手当あり【京都市左京区・茶山・京都芸術大学駅・介護医療院・介護職員・正職員】 資格が活かせる介護医療院でのお仕事！残業少なめなでオンとオフの切替がしやすい働き方ができます◎経験ない方も気軽にエントリーしてください◆年間休日124日でしっかりお休みを確保できます☆ 職種 介護職 仕事内容・PR /●/●/正職員・介護職員を募集中/●/●/ 【仕事内容】 介護医療院でのお仕事をおまかせします。（入所定員70名） 食事・排泄・入浴・移動介助などの業務を、多職種と協力しながら担当していただきます。 ▼スケジュール（例） 8:30～ 全体申し送り 9:00～ 排泄介助、部屋へ誘導介助 10:00～ 検温、記録 11:00～ 本日の入所、ショートステイ利用者様の受け入れ。昼食準備、ディルームへの誘導 11:30～ 休憩 12:30～ 食事介助、下膳、口腔ケア、部屋へ誘導介助 13:00～ 記録 14:00～ レクリエーションの見守り 15:00～ 排泄介助 16:00～ 記録 17:00～ 勤務終了 【介護医療院茶山のさとについて】 介護医療院とは、介護保険を使って利用していただく施設です。「長期療養」のための医療と「生活施設」としての日常生活上の介護を一体的に提供することを目的として創設しました。 茶山のさとは2011年11月3日に介護老人保健施設として開設しており、2022年3月1日に介護医療院へと転換いたしました。 療養棟では年齢層の幅広い看護師・介護士が在籍しており、笑顔の絶えない明るく和やかな雰囲気がある環境になります。 【オススメポイント】 ◎残業が少ない ◎学習会豊富で知識が増える ◎休みをしっかりとれる ◎長期休暇制度もある ◎周辺に図書館、阪急スクエア、古着屋などがある 【スタッフさんに聞いた入所のきっかけ】 ＊SNSで見つけました。 ＊ブログで食事（嚥下食）に力を入れており、興味を抱きました。楽しそうにレクリエーションをしている様子も印象にありました。 ＊介護医療院で働いた事がないのと、いろんな職種が働いていて自分の知識向上や連携について学ぶことができるから。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

週1日～OK！【60代・70代】 フロアスタッフ募集・週2日2～３時間勤務OK！未経験から出来る社会貢献のお仕事です！フロアの見守り・サポート業務で、人生経験を活かし、お力を貸して下さい。

仕事内容: デイサービスで、お客様の見守りと交流、麻雀・将棋・手芸レクのサポート、昼食配膳・清掃などのサポート業務をご担当頂きます。

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ （介護スタッフ／20代女性（前職：ホテルのフロントスタッフ） だから、一人の方に徹底的に向き合える、介護士のお仕事がわたしには合ってるなって。 たくさんの介護の会社がある中で、「木下の介護」に決めたのは、 「大手で安定している」「休みが多い」もありましたが、 なによりも 「担当ヘルパー制」という木下の介護独自の制度にすごく惹かれたからです。 担当ヘルパー制とは、ご入居者お一人に対してヘルパー1名が担当としてつくというもの。 ご入居者お一人おひとりの心身の状態や嗜好・どんなことで喜ばれたりするかまで、 ヘルパーがすべて把握できるので、一歩先の手厚い介護サービスを可能にします。 そして、ホームでのご入居者のご様子をご家族に共有することで、ご家族とご入居者の架け橋の役割も担います。 いわば、「第二の家族」として信頼していただける立場になれるのです。 ●ここで、私の中で一番心に残っているエピソードをご紹介しますね。 新しい環境に馴染めず、お部屋にこもり気味だったあるご入居者。 以前のホームからそうだったようで、ご家族も心配されていたのです。 ＜これは私が何とかしないと！＞と、頼られるのが大好きな私は一念発起！(笑) ただお声を掛けたり挨拶するだけではなく、 少しでもご興味を持ってもらえるようなご入居者に合わせた”話題やお声掛けを行ないました。 例えば・・・ 「おやつの時間ですよ」ではなく、 「今日のおやつは、○○さんが好きな栗のお菓子ですよ～！とてもおいしそうなので一緒に食べませんか？」 「天気がいいので、お散歩に行きましょう！」ではなく、 「そろそろ○○さんが大好きなキンモクセイが満開になりますね！一緒にお散歩しませんか？」 といったように、ほんの些細な違いですが、ご入居者の嗜好や暮らしを把握している担当だからできる工夫です。 最初は戸惑われているご様子ですが、次第におやつの時間だけでなくイベントにも参加してくれるように！ 今ではホームのみなさんと楽しそうに過ごされてます！ ご入居者・ご家族すべての方に、 「〇〇さんで良かった」 「〇〇さんがいい」 と言ってもらえる。 「ありがとう」「感謝しています」と沢山言ってもらえる。 毎日、まるで『ことばの宝箱』を開けるような、ワクワクと嬉しい瞬間を味わえる仕事って、なかなかないと思います。 ご入居者からいただいた感謝のお言葉や笑顔を寝る前にふと思い出すと、明日も頑張ろうって私まで笑顔になれます。 ですが、決して嬉しい・楽しいことばかりではないのも事実。 人の気持ちにマニュアルはありませんから、うまくいかないことも沢山ありますし、 裁量が大きいからこそ責任の大きさを感じることもあります。 だけど大変だった分、喜びややりがいのリターンは何十倍もあるのが、介護のお仕事です。 ――誰かのために、何かを成し遂げてあげたい。 ――誰かの笑った顔がみたい。 ――自分の仕事を、誰かの思い出や記憶に残せたら。 自分のことよりも誰かのために一生懸命なれるあなたなら、 「木下の介護」で素敵な毎日を送れるはずですよ。 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等、生活サポートが基本業務となります。 基本的な介助ができるようになったら、下記のお仕事もお任せできればと思っています。 まずは、ご入居者との関係構築を大切にしてほしいので、焦らないで大丈夫◎ 一つひとつできることを増やしていってください。 自立支援／認知症介護／移乗／機能訓練／職員育成／地域連携／看取りケアなど ▼その他、職員のエピソードはぜひ下記URLからご覧ください！ https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php#oneandone 【 木下の介護の魅力！ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ ＜1＞介護業界トップクラスの休みの多さ！ - 年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜2＞１人の業務負担が軽い！ - 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ まさに、＜脱・業務過多！＞ ※1日平均残業1時間以内という、業界内でも希少な実績を誇ります！ ＜3＞タダで資格が取れる！ 無料資格研修＆安心サポート！！ - 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能です。＜正社員特権！＞ だから無資格・未経験・復職の方も安心。 ※無資格・未経験出身社員 47％の多さ！ 現場デビュー後も早すぎる独り立ちは決してさせず、専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォローします◎ ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 （3）業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 （4）幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 （5）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

無資格・未経験からのスタート大歓迎！働きながら無料で資格取得できます！正社員への登用制度もあります。充実した研修制度であなたのキャリアアップを応援します！

仕事内容: 介護職員として下記の業務をお任せします。 ■入浴・食事等の介助、機能訓練の補助■レクリエーションの実施■お客様の送迎 など介護にチャレンジしたい方も歓迎！ご応募お待ちしております。

✅サ高住での介護業務　✅夜勤あり　✅年間休日110日　✅叡山電鉄「修学院」駅より徒歩5分　✅研修制度・資格取得支援制度 充実！　✅応募条件：介護系資格をお持ちの方

仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ 【求人ポイント】 ◇サ高住での介護業務 ◇夜勤あり ◇年間休日110日 ◇叡山電鉄「修学院」駅より徒歩5分 ◇研修制度・資格取得支援制度 充実！ ◇応募条件：介護系資格をお持ちの方 ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【施設形態】 サービス付き高齢者向け住宅 【お仕事内容】 そんぽの家Ｓ 修学院での介護業務に従事していただきます。 ・入浴介助や着替え ・排泄介助 ・食事介助 ・夜間巡回、巡視 ・レクリエーションの実施 ・旅行や外食などの外出 ・イベントの企画・運営　 など 自分らしく充実した生活を送っていただくためのお手伝いをします。 あたたかな雰囲気の中で多くの方と交流を深め、 ご入居者さまの皆さまに一日を楽しく過ごしていただけるよう援助していくお仕事です。 ※応募要件：実務者研修 必須 【給与詳細】 月給：237,500円 ※精皆勤手当、職務手当、働きがい向上手当、日祝手当（月平均2回分）、夜勤手当（月平均5回分）等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 夜勤込5回

パナソニックの先進洗練された新たな介護サービスへチャレンジ！安定した経営母体のパナソニックで、あなたのキャリアを活かしませんか？更なるキャリアアップを応援します

仕事内容: 入浴・排泄・食事・着脱・歩行等の介助やレクリエーションの企画・実施など、介護職員としての介護・介助業務に加え、リーダーとして介護現場の指揮・指導や、所長の業務補佐をお願い致します。 きめ細かいサービス提供で、みんなの”頼れるリーダー”になりませんか？※ハローワークからのご応募も可能です。

✅サ高住での介護業務　✅夜勤あり　✅年間休日110日　✅叡山電鉄「修学院」駅より徒歩5分　✅研修制度・資格取得支援制度 充実！　✅応募条件：介護系資格をお持ちの方

仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ 【求人ポイント】 ◇サ高住での介護業務 ◇夜勤あり ◇年間休日110日 ◇叡山電鉄「修学院」駅より徒歩5分 ◇研修制度・資格取得支援制度 充実！ ◇応募条件：介護系資格をお持ちの方 ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【施設形態】 サービス付き高齢者向け住宅 【お仕事内容】 そんぽの家Ｓ 修学院での介護業務に従事していただきます。 ・入浴介助や着替え ・排泄介助 ・食事介助 ・夜間巡回、巡視 ・レクリエーションの実施 ・旅行や外食などの外出 ・イベントの企画・運営　 など 自分らしく充実した生活を送っていただくためのお手伝いをします。 あたたかな雰囲気の中で多くの方と交流を深め、 ご入居者さまの皆さまに一日を楽しく過ごしていただけるよう援助していくお仕事です。 ※応募要件：初任者研修 必須 【給与詳細】 月給：221,700円 ※精皆勤手当、職務手当、働きがい向上手当、日祝手当（月平均2回分）、夜勤手当（月平均5回分）等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 夜勤込5回

【未経験でもOK】育休後の復職率99%！残業も平均10時間/月でプライベートとの両立も可能です入社時や階級別の研修あり◎スキルや役割に応じたグレード設定で、あなたのキャリアアップを応援します！

仕事内容: 介護職員として、デイサービスの介護業務全般をお任せします。 ■入浴・食事等の介助、機能訓練の補助■レクリエーションの実施、お客様の送迎 など介護にチャレンジしたい方！ハローワークで求職中の方も歓迎！あなたのきめ細かいサービスがお客様の満足に直接繋がります！

✅サ高住での介護業務　✅夜勤あり　✅年間休日110日　✅叡山電鉄「修学院」駅より徒歩5分　✅研修制度・資格取得支援制度 充実！　✅応募条件：介護系資格をお持ちの方

仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ 【求人ポイント】 ◇サ高住での介護業務 ◇夜勤あり ◇年間休日110日 ◇叡山電鉄「修学院」駅より徒歩5分 ◇研修制度・資格取得支援制度 充実！ ◇応募条件：介護系資格をお持ちの方 ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【施設形態】 サービス付き高齢者向け住宅 【お仕事内容】 そんぽの家Ｓ 修学院での介護業務に従事していただきます。 ・入浴介助や着替え ・排泄介助 ・食事介助 ・夜間巡回、巡視 ・レクリエーションの実施 ・旅行や外食などの外出 ・イベントの企画・運営　 など 自分らしく充実した生活を送っていただくためのお手伝いをします。 あたたかな雰囲気の中で多くの方と交流を深め、 ご入居者さまの皆さまに一日を楽しく過ごしていただけるよう援助していくお仕事です。 ※応募要件：介護福祉士 必須 【給与詳細】 月給：267,300円 ※精皆勤手当、職務手当、働きがい向上手当、日祝手当（月平均2回分）、夜勤手当（月平均5回分）、特定処遇改善加算等、 毎月平均的に支払われる手当を含みます。 夜勤込5回

【入浴・食事介助・夜勤なし】 リハビリ運動中心のデイサービスです！身体を動かすのが好きな方、大歓迎！デイ未経験の方でも始めやすいです。パナソニックグループの手厚い福利厚生があります。

仕事内容: リハビリ特化型デイサービスでの介護業務をお願いします。 ■機能訓練の補助・フロアでの見守り■レクリエーションの企画・実施■お客様の送迎 などあなたのきめ細かいサービスがお客様の満足に直接繋がります！

女性専用施設！日曜15～21時！残業0！Wワーク・扶養内OK

仕事内容 【女性専用の障がい者グループホーム】 【WワークOK！日曜日のみ限定募集！】 【2名体制で余裕を持ったサポートが可能】 【キレイな女性専用の施設！】 【具体的なお仕事内容は・・・】 ・利用者さまのサポート全般をお願いします。 １）お食事の準備を行います。 ２）運動、創作、レクリエーションなどの諸活動サポートを行います。 ３）排泄、入浴などの介助のお世話をお任せします。 ４）洗髪や歯磨きなどの軽微な介助もお願いします。 ・利用者の皆さんの良き伴走役として、作業のサポートや相談などの対応をお願いします。 【仲間と一緒にサポートを行います！】 ・2名体制でお世話を行って頂きます。 ・現在、50代の女性たちが利用者さまのサポートを行っています！ ・基本の部分から丁寧にお教えしていきますので、未経験スタートの仲間も多数活躍中です！ 【会社概要】 社名／社会福祉法人 菊鉾会 設立／1996年 事業内容／就労継続支援B型事業、生活介護、共同生活援助事業（グループホーム）、 短期入所事業（ショートステイ）、特別相談支援 ブランド／テンダーハウス、テンダーハウス デイサービスセンター、テンダーホーム、テンダーハウス＋α、ヒーローズ 取組み／築約140年の京町家でクラフトビール「西陣麦麦酒」を製造

✅住宅型有料老人ホームでの介護業務　✅夜勤あり（月平均5回程度）　✅年間休日113日　✅「蹴上駅」より徒歩13分　✅応募要件：実務者研修　✅応募条件：介護系資格をお持ちの方

仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ 【求人ポイント】 ◇住宅型有料老人ホームでの介護業務 ◇夜勤あり（月平均5回程度） ◇年間休日113日 ◇「蹴上駅」より徒歩13分 ◇応募要件：実務者研修 ◇応募条件：介護系資格をお持ちの方 ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【施設形態】 住宅型有料老人ホーム 【お仕事内容】 グランダ南禅寺下河原町での介護業務に従事していただきます。 ・入浴介助や着替え ・排泄介助 ・食事介助 ・夜間巡回、巡視 ・レクリエーションの実施 ・旅行や外食などの外出 ・イベントの企画・運営　 など ※応募要件：実務者研修 【給与詳細】 月給：222,000円～（夜勤5回含む※残業代別途支給） 【年収例】3,119,956円 年収例は残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です。 夜勤込5回

週1（水、金、日）の夜勤でWワーク！交費支給！日給＋手当有！

仕事内容 【男性専用の障がい者グループホーム】 【週1のみ（水、金、日）勤務は夜勤だけ！】 【週1以上は相談OK！】【ＷワークOK！】 【20代～60代の男女が活躍している施設！】 【具体的なお仕事内容は・・・】 ・利用者さまのサポート全般をお願いします。 １）お食事の準備を行います。 ２）運動、創作、レクリエーションなどの諸活動サポートを行います。 ３）排泄、入浴などの介助のお世話をお任せします。 ４）洗髪や歯磨きなどの軽微な介助もお願いします。 ・利用者の皆さんの良き伴走役として、作業のサポートや相談などの対応をお願いします。 【仲間と一緒にサポートを行います！】 ・現在、20代～60代の女男たちがみなさまのサポートを行っています！ ・基本の部分から丁寧にお教えしていきますので、未経験スタートの仲間も多数活躍中です！ 【会社概要】 社名／社会福祉法人 菊鉾会 設立／1996年 事業内容／就労継続支援B型事業、生活介護、共同生活援助事業（グループホーム）、 短期入所事業（ショートステイ）、特別相談支援 ブランド／テンダーハウス、テンダーハウス デイサービスセンター、テンダーホーム、テンダーハウス＋α、ヒーローズ 取組み／築約140年の京町家でクラフトビール「西陣麦麦酒」を製造

家事経験がそのまま活かせる！ 40代以上活躍中✨️家庭やプライベートと両立しながら利用者の生活を支えるお仕事です

仕事内容: 障がい者グループホーム「ケレケレの家」にて、利用者様の日常生活をサポートします。 施設内清掃掃除・食事の準備・巡回見守りなど、普段の家事経験がそのまま活かせる業務が中心です。 ・体調確認や声かけ、送り出し、服薬のサポートなど見守り支援 ・食事提供、施設内の清掃など生活支援 ・利用者様のご家族など簡易な連絡のやりとり（そこまで多くのやりとりはありません） ・巡回見守り（夜勤の場合） ※入浴やトイレ介助などの介護業務はありません。 ※食事提供についても難しい調理はありません。 業務について 入居者は軽度の障がいをお持ちの方が中心となり、大勢の入居者ではなく少人数の入居者の対応となります（最大5-7名程度）。 少ない入居者数のため、お一人おひとりと向き合える落ち着いた職場です。 実際の業務においては、業務チェックシートを見つつ行いますので、どの業務を進めていけば良いか一目瞭然でわかります。 わからないことや緊急なことがあれば携帯で常に連絡できる体制としています。

仕事内容: ★　ホームの様子はこちらから 　★[https://www.sompocare.com/service/home/satsuki/H000353/message/]そんぽの家Ｓ　修学院は定員52名のサービス付き高齢者向け住宅(賃貸マンション)です。訪問介護と同じ1対1のサービス(身体介護や生活援助、安否確認等)が主なお仕事となります。～登録ヘルパーの働き方～登録ヘルパーの特徴は、1日の勤務時間が決まっているパートタイマーと違い、ご自身の勤務希望（勤務可能）時間とご利用者さまの希望時間が一致するとその時間にお仕事ができます。条件は施設や事業所によって異なりますが、短時間から働くことができるので、お子様の行事や、ご家族の予定を優先し、扶養の範囲内をご希望の方も無理なくご勤務いただけます♪働き方や勤務時間の詳細は面接時にご相談ください！

夜間の見回りが中心★ブランクあっても大丈夫◎

仕事内容: ⭐主なお仕事は… 食事介助・入浴介助・排泄介助を含め、 お仕事は見回りが中心。 夕食や朝食などのサポートはありますが、 レクリエーションなどはナシ◎ 待機期間も長めにあるので、 負担も少なく働けます！ また、呼び出しがあれば、 その対応をお願いします♪ ※慣らし日勤がある場合があります。 ⭐夜勤なので高時給！ ⭐キレイでホテル見たいな 有料老人ホーム勤務！ ⭐ブランクも歓迎！ ⭐経験年数不問 ＝＝＝＝≪週2日～勤務可≫＝＝＝＝ 自分の都合に合わせて働ける！ 久しぶりの職場復帰の方、 経験が浅くて徐々に成長したい方、 将来スキルアップを目指したい方に ピッタリの職場環境です◎ ＝＝＝≪夜勤モクモクWORK≫＝＝＝ 日勤とは違って夜勤のお仕事は モクモク作業・簡単作業がメイン◎ レクリエーションはなく、 見回りや呼び出しに対応していきます。 待機している時間が多く 余裕を持って働いていただけます。 ＝＝＝＝≪チームで安心≫＝＝＝＝ 看護師が常駐しており 自分1人で対応しなければ ならないということはナシ！ 交代で休憩や仮眠をとったり、 急なトラブルに対応したりも可能です。 ◆＋・。◆＋・。◆＋・。◆＋・。◆ ✨嬉しい日払いOK ✨週2日～OK！時間・曜日応相談 ✨家庭との両立も可能 ✨オープニングの施設多数 ◆＋・。◆＋・。◆＋・。◆＋・。◆ ＜職場復帰OK＞ 長期のブランクがある方も大歓迎！ 以前は介護職をしていたけど 今はもう現場を離れてしまっている、 もう1度仕事を再開したい！ といった方も働き方を選べるので 再チャレンジにピッタリです◎ ＜来社は不要！＞ お電話でご案内するので、 登録は来社不要◎ 応募から最短2日で 仕事をスタートできます！

週1日から勤務可★WワークもOK！午前のみ・午後のみ勤務も相談可能◎【京都市左京区・訪問看護・元田中駅・登録ヘルパー・日勤パート】

ヘルパーステーションこでまり 求人概要 ヘルパーステーションこでまり：登録ヘルパー/日勤パート 週1日から勤務可★WワークもOK！午前のみ・午後のみ勤務も相談可能◎【京都市左京区・訪問看護・元田中駅・登録ヘルパー・日勤パート】 職種 登録ヘルパー 所在地 〒606-8226 京都府京都市左京区田中飛鳥井町45-1 ヘルパーステーションこでまり内 給与 時給1260円～1400円 ※時給には介護処遇改善手当130円を含む ※経験・能力により異なります ※非常勤職員にも寸志の支給あり！ 求人詳細 週1日から勤務可★WワークもOK！午前のみ・午後のみ勤務も相談可能◎【京都市左京区・訪問看護・元田中駅・登録ヘルパー・日勤パート】 パートさんにも賞与の支給あり◎午前のみや午後のみなどの短時間勤務もできるのでプライベートも大切にできます★週1日からで勤務相談できます◇最寄り駅からは徒歩圏内のステーションです！WワークもOKな登録ヘルパーを募集中♪ 職種 登録ヘルパー 仕事内容・PR ★・＊・★『ヘルパーステーションこでまり』日勤パート・登録ヘルパーさんを募集中★・＊・★ 利用者様がご自宅で能力に応じて自立した生活を送れるよう、ご自宅へ訪問いただき、身体への直接的な介護や日常生活のお手伝いを行っていただきます。 ▼主な業務は… ＊食事の準備、掃除、洗濯、買い物、ゴミ出しなどの《生活援助》 ＊入浴、排泄、清拭、更衣、食事、起床、服薬、外出などの《身体介護》 手助けをしながら一緒に料理を作る、移動時に転倒しないようにそばに付くなども含みます。 その他、比較的元気な方の自立した生活のサポートなどもお願いすることがあります。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

✅特別養護老人ホーム（ユニット型）での介護業務　✅夜勤あり　✅年間休日110日　✅単身寮あり　✅車通勤可　✅応募条件：介護系資格をお持ちの方

仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ 【求人ポイント】 ◇特別養護老人ホーム（ユニット型）での介護業務 ◇夜勤あり ◇年間休日110日 ◇単身寮あり ◇車通勤可 ◇応募条件：介護系資格をお持ちの方 ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【お仕事内容】 サテライト特養 ユニティ長谷にて介護業務に従事していただきます ・9～10名の入居者様に対する食事・入浴・排泄等の生活援助を行っていただきます。 ※4ユニットに対して3名の夜勤体制 ※清掃は外部に委託しており、業務負担軽減を図っています ※初任者/実務者研修修了者：夜勤は月5回程度 【給与詳細】 基本給：153,500円～162,500円 特別手当 20,000円 資格手当 5,000円 特定手当 10,000円 皆勤手当 10,000円 夜勤手当 4,500円～6,000円／回 夜勤込5回

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 昼の１２時～夜の９時までのお仕事です。 おやつの提供、夕食の介助、見守り・巡回、就寝介助などをメインに行っていただきます。 【一日の流れの例（遅番）】 ・12：00 出勤・情報共有 ・13：00 歯磨きのサポート ・14：00 イベント・レク 日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00 おやつの提供 （一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00 ～休憩～ ・17：30 夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・19：00 歯磨きのサポート ・20：00 就寝介助 （部屋の移動・着替え） ・21：00 業務引継ぎ・退勤 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、 ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、 駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 ※自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 ＜具体的な業務例＞ 自立支援 認知症介護 入浴介助 移乗 食事介助 おむつ交換 機能訓練 職員育成 地域連携 看取りケア など 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 （3）業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 （4）幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 （5）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

＜お仕事は夕方スタート＞時給1500円！週2日以上勤務相談可能♪WワークもOK◆【京都市左京区・国際会館駅・病院・イブニングケア/食事介助（シニア）・非常勤】

いわくら病院 求人概要 いわくら病院：イブニングケア/食事介助/シニア/アルバイト・パート（非常勤） ＜お仕事は夕方スタート＞時給1500円！週2日以上勤務相談可能♪WワークもOK◆【京都市左京区・国際会館駅・病院・イブニングケア/食事介助（シニア）・非常勤】 職種 イブニングケア/食事介助/シニア 所在地 〒606-0017 京都府京都市左京区岩倉上蔵町101 給与 時給1500円 求人詳細 ＜お仕事は夕方スタート＞時給1500円！週2日以上勤務相談可能♪WワークもOK◆【京都市左京区・国際会館駅・病院・イブニングケア/食事介助（シニア）・非常勤】 《シニア世代の方は必見です！》無資格、未経験でもご興味あればエントリーしてください♪家族も利用可能な会員制リゾートホテルもあります☆ 職種 イブニングケア/食事介助/シニア 仕事内容・PR ＊:;;;:＊:;;;:＊非常勤のイブニングケア/食事介助スタッフ求人＊:;;;:＊:;;;:＊ 定年後もまだまだ活躍可能なお仕事しませんか？ ＊:;;;:＊:;;;:＊業務内容＊:;;;:＊:;;;:＊ 病院でのイブニングケア・食事介助業務をお任せします。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 アルバイト・パート（非常勤） 契約期間 雇用期間の定めあり 1年 契約更新あり 勤務成績、態度、能力を踏まえて判断する

週1（水、金、日）の夜勤でWワーク！交費支給！日給＋手当有！

仕事内容 【男性専用の障がい者グループホーム】 【週1のみ（水、金、日）勤務は夜勤だけ！】 【週1以上は相談OK！】【ＷワークOK！】 【20代～60代の男女が活躍している施設！】 【具体的なお仕事内容は・・・】 ・利用者さまのサポート全般をお願いします。 １）お食事の準備を行います。 ２）運動、創作、レクリエーションなどの諸活動サポートを行います。 ３）排泄、入浴などの介助のお世話をお任せします。 ４）洗髪や歯磨きなどの軽微な介助もお願いします。 ・利用者の皆さんの良き伴走役として、作業のサポートや相談などの対応をお願いします。 【仲間と一緒にサポートを行います！】 ・現在、20代～60代の女男たちがみなさまのサポートを行っています！ ・基本の部分から丁寧にお教えしていきますので、未経験スタートの仲間も多数活躍中です！ 【会社概要】 社名／社会福祉法人 菊鉾会 設立／1996年 事業内容／就労継続支援B型事業、生活介護、共同生活援助事業（グループホーム）、 短期入所事業（ショートステイ）、特別相談支援 ブランド／テンダーハウス、テンダーハウス デイサービスセンター、テンダーホーム、テンダーハウス＋α、ヒーローズ 取組み／築約140年の京町家でクラフトビール「西陣麦麦酒」を製造

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 朝8時～夕方5時の間でお好きな時間帯をお選びいただきます。 ご入居者様の入浴介助を専門で行っていただきます。 大浴場と機械浴がございます。 最初は先輩スタッフがマンツーマンでご指導しますので、未経験の方はもちろん、ブランクがある方や、経験者も安心してお仕事が始められます。 人によってお仕事を覚えていただくスピードは違いますので、一つひとつ丁寧に指導し、じっくりと習得していただき、徐々に独り立ちしていただきます。 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、 ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、 駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 ※自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 ＜具体的な業務例＞ 自立支援 認知症介護 入浴介助 移乗 食事介助 おむつ交換 機能訓練 職員育成 地域連携 看取りケア など 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 （3）業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 （4）幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 （5）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

仕事内容: ★　ホームの様子はこちらから 　★[https://www.sompocare.com/service/home/satsuki/H000353/message/]そんぽの家Ｓ　修学院は定員52名のサービス付き高齢者向け住宅(賃貸マンション)です。建物内にお住いのご入居者さまと、近隣にお住いのご利用者さまを担当いただきます。～主なお仕事～・身体介護（食事、入浴、排泄介助）・生活援助（掃除、調理）・その他（レクの実施、夜間巡回）など保険外サービスも提供可能なため、自分らしい生活を続けていただけるよう介護と暮らしの両方からサポートします。

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 介護施設内でのサポート業務をお願いします！ ＜具体例＞ レクリエーション・イベント補助 生活援助、食事介助、移動介助 など 働きながら無料で資格をゲット！（規定有） 資格が取れたら本格的なお仕事をお任せしますので、「全く知識がない…」という方も安心スタート♪ 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、 ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、 駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 ※自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 ＜具体的な業務例＞ 自立支援 認知症介護 入浴介助 移乗 食事介助 おむつ交換 機能訓練 職員育成 地域連携 看取りケア など 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 （3）業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 （4）幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 （5）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

《お仕事は午前のみ》Wワークも可能◇勤務は週1日～相談OK☆時給1500円◎賞与は非常勤の方でも支給◆他にも福利厚生が多数あり★【京都市左京区・国際会館駅・病院・入浴介助（シニア）・非常勤】

いわくら病院 求人概要 いわくら病院：入浴介助/シニア/アルバイト・パート（非常勤） 《お仕事は午前のみ》Wワークも可能◇勤務は週1日～相談OK☆時給1500円◎賞与は非常勤の方でも支給◆他にも福利厚生が多数あり★【京都市左京区・国際会館駅・病院・入浴介助（シニア）・非常勤】 職種 入浴介助/シニア 所在地 〒606-0017 京都府京都市左京区岩倉上蔵町101 給与 時給1500円 求人詳細 《お仕事は午前のみ》Wワークも可能◇勤務は週1日～相談OK☆時給1500円◎賞与は非常勤の方でも支給◆他にも福利厚生が多数あり★【京都市左京区・国際会館駅・病院・入浴介助（シニア）・非常勤】 資格のない方、未経験の方もぜひご応募ください◆家族も利用できる会員制リゾートホテルもあり◇私服勤務もできる職場で一緒に働きませんか？ユニフォームの支給ももちろんします♪《定年後も活躍できるお仕事です！》 職種 入浴介助/シニア 仕事内容・PR ＊ ﾟ ゜ﾟ ＊非常勤/入浴介助スタッフを募集中＊ ﾟ ゜ﾟ ＊ 定年後のお仕事をお探し中の方はぜひ！ ＊ ﾟ ゜ﾟ ＊仕事内容＊ ﾟ ゜ﾟ ＊ 病院での入浴介助業務を行っていただきます。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 アルバイト・パート（非常勤） 契約期間 雇用期間の定めあり 1年 契約更新あり 勤務成績、態度、能力を踏まえて判断する

✅介護老人保健施設での介護業務　✅夜勤あり　✅年間休日108日　✅車通勤可　✅業務やキャリアプランに関する面談を定期的に実施するなど、「働きやすい職場環境」の実現に力を入れている施設です！　✅応募条件：介護系資格をお持ちの方

仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ 【求人ポイント】 ◇介護老人保健施設での介護業務 ◇夜勤あり ◇年間休日108日 ◇車通勤可 ◇業務やキャリアプランに関する面談を定期的に実施するなど、「働きやすい職場環境」の実現に力を入れている施設です！ ◇応募条件：介護系資格をお持ちの方 ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【施設形態】 介護老人保健施設 【お仕事内容】 介護老人保健施設　友々苑にて介護士業務に従事していただきます 【給与詳細】 月給:236,760円~320,110円 資格手当 介護職手当 夜勤手当 夜勤込4回

【左京区／特養／パート】最寄駅から徒歩5分！抜群の立地！/6022_109776

仕事内容 特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助（移乗介助、食事介助） ・入浴介助（一般浴、機械浴） ・排せつ介助（トイレ誘導、オムツ交換） ・食事配膳、下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境の整備（居室清掃・リネン交換） ・介護記録 《施設の特徴》 ◆特別養護老人ホーム ◆ユニット型 ◆定員:100名 ◆平成27年設立 【施設の特徴】 平成27年にオープンしたユニット型特養です。 大手社会福祉法人が運営しており、その人に合わせた教育・指導が自慢です。 また、最寄駅から徒歩5分なので通勤もしやすい環境です！ 【施設のおすすめポイント】 ・最寄駅から徒歩5分！！車通勤もＯＫ！ ・平成27年オープン！！きれいな環境で働けます！ ・夜勤に入れる方大歓迎です！！ ★この求人のポイント★ 駅チカ,週３日～OK,残業なし・少なめ,研修制度あり,交通費支給,社会保険完備,働くママ・パパ応援,大手法人

【未経験でもOK】育休後の復職率99%！残業も平均10時間/月でプライベートとの両立も可能です入社時や階級別の研修あり◎スキルや役割に応じたグレード設定で、あなたのキャリアアップを応援します！

仕事内容: 介護職員として、デイサービスの介護業務全般をお任せします。 ■入浴・食事等の介助、機能訓練の補助■レクリエーションの実施、お客様の送迎 など介護にチャレンジしたい方！ハローワークで求職中の方も歓迎！あなたのきめ細かいサービスがお客様の満足に直接繋がります！

＜夕方からのお仕事＞Wワークできる♪勤務は週2日以上で応相談☆時給1500円◎【京都市左京区・国際会館駅・病院・イブニングケア/食事介助・非常勤】

いわくら病院 求人概要 いわくら病院：イブニングケア/食事介助/アルバイト・パート（非常勤） ＜夕方からのお仕事＞Wワークできる♪勤務は週2日以上で応相談☆時給1500円◎【京都市左京区・国際会館駅・病院・イブニングケア/食事介助・非常勤】 職種 イブニングケア/食事介助 所在地 〒606-0017 京都府京都市左京区岩倉上蔵町101 給与 時給1500円 求人詳細 ＜夕方からのお仕事＞Wワークできる♪勤務は週2日以上で応相談☆時給1500円◎【京都市左京区・国際会館駅・病院・イブニングケア/食事介助・非常勤】 資格や経験をお持ちでない方もご興味あればご応募ください◎家族も利用可能な会員制リゾートホテルもご用意しています◇ 職種 イブニングケア/食事介助 仕事内容・PR _/_/_/非常勤のイブニングケア/食事介助スタッフを募集中_/_/_/ /_/_/ 仕事内容 /_/_/ 病院にて患者様のイブニングケア・食事介助業務をおまかせします。 ・食事の配膳・下膳業務 ・飲み物へのとろみ付け ・お食事の介助や口腔ケア ・着替えやトイレ介助 など 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 アルバイト・パート（非常勤） 契約期間 雇用期間の定めあり 1年 契約更新あり 勤務成績、態度、能力を踏まえて判断する

週1日～OK！【60代・70代】 フロアスタッフ募集・週2日2～3時間勤務OK！未経験から出来る社会貢献のお仕事です！フロアの見守り・サポート業務で、人生経験を活かし、お力を貸して下さい。

仕事内容: デイサービスでのお客様の見守りと交流、麻雀・将棋・手芸レクのサポート、清掃などのサポート業務をご担当頂きます。

「無理なく、自分のペースで。週1日から始められる夜勤介護」初任者研修以上の資格で◎WワークOK♪グループホームでのお仕事です◎

仕事内容 ■■【応募後の流れ】■■もご確認下さい！ 応募後【06-6367-0511】よりお電話します！ 《グループホーム｜夜勤専従の介護職｜パート》 ＼夜勤のみのお仕事！ご家庭との両立も◎／ グループホーム「ケアサポートセンター岩倉長谷」での介護業務全般をお任せします。 京都市左京区・岩倉長谷の田畑に囲まれた、自然あふれるのどかな環境。 認知症のある入居者様が、家族や地域とのつながりを感じながら、これまで通りの暮らしを続けられるようサポートをお願いします。 利用者様一人ひとりに向き合い、「その人らしい生活」を支えるやりがいのあるお仕事です。 介護職としての経験を深めたい方にもぴったりの職場です◎ 【お仕事内容★】 ・夜間の見守りや巡回 ・排泄・服薬などのサポート ・緊急時の対応 ・記録業務 など ※入居者様は認知症の方が中心です。 【当施設の特徴★】 ◎夜勤専従でしっかり稼げる！（一夜勤あたり23,155円～28,030円） →日中の時間を有効活用したい方にもぴったりです。 ◎シフトの柔軟対応OK！ →子育て中の方やご家庭の事情がある方も安心。 →可能な限りご希望に沿ったシフトを組んでいます。 ◎スタッフ同士の協力体制◎ →お互いの負担が偏らないよう、チームで助け合っています。 【こんな方におすすめ★】 ・夜勤でしっかり稼ぎたい方 ・日中の時間を有効に使いたい方 ・家庭や子育てと両立したい方 ・ブランクがある方もOK ・落ち着いた環境で働きたい方 【施設概要】 利用者定員数9名 グループホーム 1ユニット9名 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ☆LINEでお気軽にご質問下さい！ 【 お仕事のポイント 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【おすすめポイント☆】 ・夜勤専従でしっかり稼げる！【日給23,155円～28,030円】 →週の勤務回数などはご相談OK。生活スタイルに合わせた働き方が可能です♪ ・シフトは柔軟に対応◎ →子育て中の方やご家族の介護がある方も働きやすいよう、できる限りご希望に配慮しています。 ・落ち着いた雰囲気のグループホーム →京都・鷹峯の静かな地域にあり、自然や歴史を感じながらゆったりと働けます。 ・スタッフ同士の協力体制バッチリ！ →困ったときは助け合える職場環境。負担が偏らないよう、チームで調整しています。 ・ブランクのある方も大歓迎！ →経験が浅い方や久しぶりのお仕事復帰も安心。丁寧にフォローします◎ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 就業先の情報 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 医療法人三幸会 ケアサポートセンター岩倉長谷 ※この案件は株式会社インタースクエアからの人材紹介案件です。 ☆LINE公式アカウントのご登録について☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご連絡をスムーズに行うため、LINE公式アカウントの友だち追加をお願いしております。 お手数ですが、下記URLよりご登録をお願いします。 （※追加後は「お名前」をお送りください） https://lin.ee/vWkAgDJ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 朝９時から夕方６時までのお仕事です。 体操やレクリエーションの補助、昼食の介助、入浴の介助などをメインに行っていただきます。 【一日の流れの例（日勤）】 ・9：00 朝礼 ・情報共有 ・10：00 体操・水分補給 ・10：30 昼食のサポート（部屋の移動・配膳） ～ 休 憩 ～ ・14：00 イベント・レク 日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。スタッフも?緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00 おやつの提供 （一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00 介護記録作成 ・17：00 夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・18：00 退勤 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、 ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、 駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 ※自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 ＜具体的な業務例＞ 自立支援 認知症介護 入浴介助 移乗 食事介助 おむつ交換 機能訓練 職員育成 地域連携 看取りケア など 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 （3）業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 （4）幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 （5）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

利用者さんを手助け★ブランクあっても大丈夫◎

仕事内容: ⭐主なお仕事は… サポートが必要な利用者さんを手助けするイメージ！ 怪我をしないように補助や見守りをお願いします♪ ⭐具体的には… ✅身体介護 食事介助、入浴介助、排泄介助、移乗・移動介助、着替え介助 ✅生活援助 清掃、シーツ交換、健康チェック ✅活動 レクリエーションの企画・実施、近隣への散歩、機能訓練の補助 ✅事務作業 記録の記入、申し送りの確認　など 施設は初めての方、経験が浅い方、ブランクがある方も フォロー体制が充実しているのでご安心ください♪ あなたのスキルや経験に合わせて 無理のない範囲でお仕事をお任せします♪

22時入り！月8回～のショート夜勤専従派遣！アットホームな施設♪

仕事内容: 【職種】 介護職員・ヘルパー 22時入り！月8回～のショート夜勤専従派遣！アットホームな施設♪ 【雇用形態】 派遣 【就業先】 福祉施設(グループホーム) 【仕事内容】 グループホームでの夜間介護業務 ・日常生活の支援と記録 ・食事・入浴・排泄の介助 ・巡回・見守り ・調理業務（ほとんどありません） ・その他付随する業務

【左京区／特別養護老人ホーム／正社員】最寄駅から徒歩5分！抜群の立地！/6022_109778

仕事内容 特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助（移乗介助、食事介助） ・入浴介助（一般浴、機械浴） ・排せつ介助（トイレ誘導、オムツ交換） ・食事配膳、下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境の整備（居室清掃・リネン交換） ・介護記録 《施設の特徴》 ◆特別養護老人ホーム ◆ユニット型 ◆定員:100名 ◆平成27年設立 【施設の特徴】 平成27年にオープンしたユニット型特養です。 大手社会福祉法人が運営しており、その人に合わせた教育・指導が自慢です。 また、福利厚生も充実しており持家の方も住宅手当支給、子育て手当も支給があります。 未経験の方も年収350万円以上を目指せます！！ 【施設のおすすめポイント】 ・好待遇！！未経験の方も年収350万円以上！！ ・最寄駅から徒歩5分と駅チカ！！ ・平成27年オープン！！きれいな環境で働けます！ ・研修システムも整っており未経験の方も安定して働ける環境です！ ★この求人のポイント★ 未経験OK,駅チカ,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,研修制度あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備,大手法人

京都市左京区／来社不要！携帯で面接ＯＫ♪日･週払いＯＫ

仕事内容 京都市左京区の介護施設での 介護業務をお願いします。 【具体的には】 ・着替えのお手伝い ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 など ⭐魅力的な資格取得支援制度♪ 弊社と提携している教室にて 人気の介護資格講座を "無料"で受講可能✨ 無資格からのキャリアアップも可能です！ ⭐来社不要！スマホで面接OK♪ 忙しくて面談場所まで行けない方や 少しでも早く面談したい方も お好きな場所で テレビ電話による面談が可能です◎ ⭐嬉しい「日・週払い」OK♪ "すぐにお金がほしい"という方、必見！ 当社では「日・週払い」が可能です。 ⭐万全のサポート体制をご用意！ 介護派遣・看護派遣に特化し 運営を続けている当社ならではの 「無料研修」や「専属のサービス担当制度」など、 しっかりしたフォロー体制で サポートします！ 安心してご応募ください♪ ⭐正社員登用実績多数！ 長く安定して働きたい方にピッタリです♪

【8月から時給UP】＼高時給★／資格を活かして働ける！チームワークのよい元気な職場です◎

仕事内容 ＜主な業務内容＞ 在宅高齢者の身体援助や生活援助をお願いします。 ■食事・入浴・排泄の身体介護 利用者様が日常生活を快適に過ごせるよう、 必要な身体介護をお任せします。 ■調理・掃除・お買い物の生活援助 利用者様の自立した生活をサポートするための 日常生活のお手伝いを行います。 ■その他付随業務 利用者様の体調や生活状況の記録をつけたり、 必要に応じてご家族や担当者との 連絡・報告を行うこともあります。 ★資格を活かして働きたい方にピッタリ！ ★サポート体制がバッチリなので、 ブランクのある方も安心して勤務いただけます！ ＜チームワークの良い職場環境です！＞ 困ったときには自然と声をかけ合い、 一人で悩みを抱え込むことがないよう、 気遣いとサポートの姿勢を大切にしています。 また、日々のコミュニケーションを大切にしており、 どんな時でも気軽に相談できる環境です。 わからないことや不安なことがあれば、 経験豊富なスタッフが丁寧に対応してくれるので 安心して働けますよ！ ＜職場の働きやすさに自信あり！＞ 家庭やプライベートを大切にしながら 働きたい方におすすめ！ シフトの融通が利きやすく、相談しやすい環境♪ 充実したサポート体制付きだから 安心してスタートできます！ ＜嬉しい手当制度あり！＞ 日曜出勤手当（時給200円UP）や 資格取得補助金など 充実した待遇も嬉しいポイント★ 無理のない範囲で稼ぎたい方にピッタリ♪

週1日以上で時間相談も可能◎日曜休み★パートも賞与あり♪【京都市左京区、茶山・京都芸術大学駅、デイ、介護職、日勤パート】

介護医療院茶山のさと通所リハビリテーション 求人概要 介護医療院茶山のさと通所リハビリテーション：介護職/デイケア/日勤パート 週1日以上で時間相談も可能◎日曜休み★パートも賞与あり♪【京都市左京区、茶山・京都芸術大学駅、デイ、介護職、日勤パート】 職種 介護職/デイケア 所在地 〒606-8237 京都府京都市左京区田中上大久保町15 給与 時給1260円～1400円 ※時給には介護処遇改善評価料130円を含む ※経験・能力により異なる ※非常勤職員にも寸志の支給あり！ 求人詳細 週1日以上で時間相談も可能◎日曜休み★パートも賞与あり♪【京都市左京区、茶山・京都芸術大学駅、デイ、介護職、日勤パート】 GW休暇や年末年始休暇あり！週1日以上で日数・時間の勤務相談が可能です◎正社員登用制度があるのでスキルアップを目指せます★自分に合ったペースで働けます◆ 職種 介護職/デイケア 仕事内容・PR ★・＊・★『介護医療院茶山のさと』日勤パート・介護スタッフを募集中★・＊・★ 《仕事内容》 お仕事は、利用定員35名の通所リハビリテーションでの業務を行っていただきます。 入浴・体操・移動の介助など 看護スタッフやリハビリスタッフなど多職種で協力し業務に取り組んでいます。 ◇夜勤なしのお仕事だから、子育て世代の方にもおすすめです◎ ◇安定昇給あり ◇パートにも賞与あり ◇歴史ある安定した法人 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

☆豊富な研修とOJTで経験の浅い方も安心 ☆福利厚生が充実しておりワークライフバランス重視の方も安心して働けます

仕事内容: 業務内容 京都市左京区の「高齢者グループホーム えくせれんと修学院」での勤務となります。 グループホームのご利用者様に対して、以下の介護・支援を行っていただきます。 全ての業務において研修があるので安心して働けます。 【主な業務】 ・食事・入浴・排泄の介助 ・日常生活の支援と記録 ・外出・買物のお手伝い ・アクティビティの提供 ・カンファレンス、社内研修への参加等 ・その他付随する業務

週1日～OK！【60代・70代】 フロアスタッフ募集・週2日2～３時間勤務OK！未経験から出来る社会貢献のお仕事です！フロアの見守り・サポート業務で、人生経験を活かし、お力を貸して下さい。

仕事内容: デイサービスで、お客様の見守りと交流、麻雀・将棋・手芸レクのサポート、清掃などのサポート業務をご担当頂きます。

夜間の見回りが中心★ブランクあっても大丈夫◎

仕事内容: ⭐主なお仕事は… 食事介助・入浴介助・排泄介助を含め、 お仕事は見回りが中心。 夕食や朝食などのサポートはありますが、 レクリエーションなどはナシ◎ 待機期間も長めにあるので、 負担も少なく働けます！ また、呼び出しがあれば、 その対応をお願いします♪ ※慣らし日勤がある場合があります。 ⭐夜勤なので高時給！ ⭐キレイでホテル見たいな 有料老人ホーム勤務！ ⭐ブランクも歓迎！ ⭐経験年数不問 ＝＝＝＝≪週2日～勤務可≫＝＝＝＝ 自分の都合に合わせて働ける！ 久しぶりの職場復帰の方、 経験が浅くて徐々に成長したい方、 将来スキルアップを目指したい方に ピッタリの職場環境です◎ ＝＝＝≪夜勤モクモクWORK≫＝＝＝ 日勤とは違って夜勤のお仕事は モクモク作業・簡単作業がメイン◎ レクリエーションはなく、 見回りや呼び出しに対応していきます。 待機している時間が多く 余裕を持って働いていただけます。 ＝＝＝＝≪チームで安心≫＝＝＝＝ 看護師が常駐しており 自分1人で対応しなければ ならないということはナシ！ 交代で休憩や仮眠をとったり、 急なトラブルに対応したりも可能です。 ◆＋・。◆＋・。◆＋・。◆＋・。◆ ✨嬉しい日払いOK ✨週2日～OK！時間・曜日応相談 ✨家庭との両立も可能 ✨オープニングの施設多数 ◆＋・。◆＋・。◆＋・。◆＋・。◆ ＜職場復帰OK＞ 長期のブランクがある方も大歓迎！ 以前は介護職をしていたけど 今はもう現場を離れてしまっている、 もう1度仕事を再開したい！ といった方も働き方を選べるので 再チャレンジにピッタリです◎ ＜来社は不要！＞ お電話でご案内するので、 登録は来社不要◎ 応募から最短2日で 仕事をスタートできます！

高時給！/ブランクでも安心の研修制度♪/無期雇用実績多数で長く働ける◎/資格取得サポート＆お祝い金あり★/WEB面談実施中♪相談のみもOK！

仕事の内容 ＼週2・3日〜OK！残業なし◎介護福祉士歓迎のグループホーム／ 京都市左京区エリアのグループホームにて、介護スタッフを募集します。 PCでの記録管理で業務もスムーズです。 履歴書不要で即日勤務も可能！ブランクがある方も安心の研修制度をご用意しています。 週2・3日〜勤務OKで、家庭の都合によるお休みにも柔軟に対応。 制服貸与で月1シフト提出なのでプライベートも充実！40代・50代の方も多数活躍中です。 【お仕事内容】 ・グループホームでの介護業務全般 ・食事準備・食事介助、配薬、口腔ケアなど ・入浴介助（特浴設備あり） ・レクリエーションの実施 ・巡回・見回り・ナースコールの対応 ・記録業務 【こんな方におすすめ✨】 ✅介護福祉士などの有資格者の方 ✅即日スタートをご希望の方 ✅家庭と両立しながら働きたい主婦（夫）さん ✅PC記録に慣れている方、抵抗のない方 ✅40代・50代で介護現場の経験を活かしたい方

女性専用施設！日曜15～21時！残業0！Wワーク・扶養内OK

仕事内容 【女性専用の障がい者グループホーム】 【WワークOK！日曜日のみ限定募集！】 【2名体制で余裕を持ったサポートが可能】 【キレイな女性専用の施設！】 【具体的なお仕事内容は・・・】 ・利用者さまのサポート全般をお願いします。 １）お食事の準備を行います。 ２）運動、創作、レクリエーションなどの諸活動サポートを行います。 ３）排泄、入浴などの介助のお世話をお任せします。 ４）洗髪や歯磨きなどの軽微な介助もお願いします。 ・利用者の皆さんの良き伴走役として、作業のサポートや相談などの対応をお願いします。 【仲間と一緒にサポートを行います！】 ・2名体制でお世話を行って頂きます。 ・現在、50代の女性たちが利用者さまのサポートを行っています！ ・基本の部分から丁寧にお教えしていきますので、未経験スタートの仲間も多数活躍中です！ 【会社概要】 社名／社会福祉法人 菊鉾会 設立／1996年 事業内容／就労継続支援B型事業、生活介護、共同生活援助事業（グループホーム）、 短期入所事業（ショートステイ）、特別相談支援 ブランド／テンダーハウス、テンダーハウス デイサービスセンター、テンダーホーム、テンダーハウス＋α、ヒーローズ 取組み／築約140年の京町家でクラフトビール「西陣麦麦酒」を製造

☆豊富な研修とOJTで経験の浅い方やブランクのある方も安心 ☆福利厚生が充実しておりワークライフバランス重視の方も安心して働けます

仕事内容: <お仕事詳細> 「グループホーム・小規模多機能型居宅介護 エクセレント岡崎」のご利用者様に、より充実した生活を送っていただくために、介護職員として生活の支援を行っていただきます。 身体介助(食事・入浴・排泄)、生活援助(外出・買物のお手伝い、レクリエーションの企画・運営、居室清掃、見守り等)をお任せします。 ・グループホームと小規模多機能型居宅介護を併設しています。 ・配属先は本人の経験等を考慮し、相談のうえ決定いたします。

京都市左京区／従来型特別養護老人ホーム／パート／介護職／ロング夜勤専従のお仕事！/6022_337605

仕事内容 施設内においての夜間業務全般 ・就寝介助（夕食介助・口腔ケア・着替え補助・お部屋へ誘導） ・夜間巡回（定時刻巡回・コール対応） ・排泄介助（コール対応時または定時巡回にて） ・起床介助（着替え補助・朝食介助・口腔ケア） ・その他（記録・雑務）等 こちらは従来型特別養護老人ホームの介護職夜勤専従・パート求人です。 【施設のおすすめポイント】 ・週1日～固定勤務曜日など何でもご相談下さい！！ ・慣れるまでは先輩職員が業務を教えて頂けます！ ・最寄駅から公用車による送迎がございます！ 【施設概要】 施設形態：特別養護老人ホーム(従来型) 定 員：54床 設 立：2001年3月 【施設の特長】 京都市左京区にございます特別養護老人ホームです。 入居者一人一人の意思及び人格を尊重し、入居後の生活が自宅における生活と連続したものとなるよう配慮しながら、 入居者相互及び地域との交流を通じて社会的関係を築き、自立した日常生活を営めるよう、ご家族と共に支援いたしております。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★この求人のポイント★ 経験必須,車通勤OK,夜勤専従・専門,残業なし・少なめ,交通費支給,社会保険完備,WワークOK

【1勤務3万900円】夜勤専従の介護でがっつり稼ぐ

仕事内容 【こんなお仕事をお願いします】 ＼夜勤の介護スタッフ／ 週1日～OK！単発・スキマ時間でのお仕事もご相談ください☆ ▼食事、入浴、お手洗いのサポート ▼身の回りのお世話 ■具体的なお仕事内容 17:00 出勤/申し送り 17:30 夕食準備 18:00 夕食（食事介助/口腔ケア/服薬介助など） 20:00 就寝介助（排泄介助、更衣介助など） 21:00 消灯/定期巡回（コール対応・体位変換やオムツ交換など） 01:00 休憩 03:00 定期巡回（コール対応・体位変換やオムツ交換など） 06:00 起床介助（排泄介助、更衣介助など） 07:00 朝食準備 08:00 朝食（食事介助/口腔ケア/服薬介助など） 09:00 退勤/申し送り 利用者さんと一緒に笑顔になれる、とてもやりがいのあるお仕事です。 先輩スタッフがしっかりフォローするので安心してスタート出来ます 【業界最高水準の高時給】 上場企業グループ会社としてのネットワークと資金力を武器に、業界最高水準の高時給で安定して働いていただけます。また、独自のインセンティブ制度を用意しており、月収を大幅に上げる事が出来ます。 【オープニング大募集】 オープニングスタッフとして一緒に働いてくれる方を大募集中。また、営業責任者は業界歴20年以上のベテランですので、高い交渉力をもってあなたの理想的な職場環境を提供します。「家から近い職場で働きたい」、「夜勤専従で短期間にガッツリ稼いで、プライベートも充実させたい」、「曜日固定で働きたい」などご希望をお聞かせください。 【日払い・週払いOK】 日払い・週払いが可能です。急な出費等で緊急でお金が必要になった時もご心配ありません。振り込みの手数料も業界最安手数料でご利用いただけます。（振込手数料：セブン銀行55円、その他銀行165円。）

夜勤1回31,000円～も可！少ない勤務回数でしっかり稼げる♪人気の夜勤専従◎曜日相談OK＆日払い可！

仕事内容: 高齢者施設にて介護業務全般をお任せします。 ※下記はあくまで一例です。詳細はお問い合わせください◎ 【主な業務内容】 ■食事介助 ■排せつ介助 ■生活援助 ■介護記録作成 等 【1日のスケジュール（例）】 17:00～ 出勤/申し送り 17:30～ 食事介助/食後の口腔ケア 20:00～ 就寝準備（着替え/排せつ介助/居室誘導/ベッド移乗） 21:00～ 消灯/定期巡回（体位変換/オムツ交換） 01:00～ 休憩 03:00～ 定期巡回/事務作業 06:00～ 起床準備（着替え/排せつ介助/ベッド移乗/洗顔） 07:00～ 食事介助/食後の口腔ケア 08:00～ 介護記録作成 09:30～ ミーティング/申し送り 10:00～ 退勤 ◇職場見学も可能です◇ 実際の職場の雰囲気を一度見たいというご要望も歓迎！ 担当者が同行してご案内しますので、 不安な点はその場で何でもご相談いただけます。 「どんな施設かな」「どんな方が働いているんだろう」など、 気になることを見て・聞いて・感じてください◎

✅特別養護老人ホーム（ユニット型）での介護業務　✅夜勤あり　✅年間休日110日　✅単身寮あり　✅車通勤可　✅応募条件：介護系資格をお持ちの方

仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ 【求人ポイント】 ◇特別養護老人ホーム（ユニット型）での介護業務 ◇夜勤あり ◇年間休日110日 ◇単身寮あり ◇車通勤可 ◇応募条件：介護系資格をお持ちの方 ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【お仕事内容】 サテライト特養 ユニティ長谷にて介護業務に従事していただきます ・9～10名の入居者様に対する食事・入浴・排泄等の生活援助を行っていただきます。 ※4ユニットに対して3名の夜勤体制 ※清掃は外部に委託しており、業務負担軽減を図っています ※初任者/実務者研修修了者：夜勤は月5回程度 【給与詳細】 基本給：166,500円～175,500円 特別手当 20,000円 資格手当 9,000円 特定手当 10,000円 皆勤手当 10,000円 夜勤手当 4,500円～6,000円/回 夜勤込5回

【市原駅】生活支援員/派遣/身体障がい者施設/車通勤可/8：15～17：15/平日のみ/土日祝休み

仕事内容 【京都市左京区】知的障がい者の生活介護 ・定員35名の通所型施設 ・8：15～17：15勤務 ・送迎、添乗業務 ・利用者の作業の見守り、補助 ・更衣、排泄、食事介助 ・散歩の付き添い ・記録業務など ・1日10～12名の職員配置 ・無資格、未経験でも相談可能 ・車通勤も可能です ・無料駐車場完備 ・平日のみの勤務です ・土日祝はお休みです 《資格取得応援キャンペーン》 ・資格取得費用を全額キャッシュバック！！ ・初任者研修、実務者研修、介護福祉士全てが対象になります！ ＞セントスタッフでは、「無資格だけど介護のお仕事について学びたい」 「もっとスキルアップをしたい」など、意欲ある皆様を応援いたします。 お持ち資格を活かせる職場をご案内します！！ ＼資格を取りたての方もお気軽にご相談いただけます！／ 私たちコーディネーターは介護の職場の経験者です！ あまり職場経験がない方にも、わかりやすくご説明します♪ 『特別養護老人ホームとショートステイだと、どんなことが違うの？』 『日勤だけ、夜勤だけで働ける職場ってある？』 などのご質問もぜひ♪ 実際に就業を開始した時に、職場の方に言いづらい困ったこと等があれば、セントスタッフにお聞かせください。 できるだけ働きやすい環境ができるよう、皆さんと就業先の間に入ってサポートします！

週1日×1時間～◎直行直帰可◎無資格未経験活躍中◎Ｗワーク可

仕事内容 ■■【応募後の流れ】■■もご確認下さい！ 応募後【06-6367-0511】よりお電話します！ 《訪問介護ヘルパー》 ☆まずは希望のはたらき方をご相談ください☆ 住み慣れた家で安心して暮らせるように、ホームヘルパーがお宅に伺い自立した日常生活を送れるように支援するサービスです。 「身体介護サービス」「生活支援サービス」いづれか、もしくは併用サービスを希望により選択可能です。（選択により時給設定が異なります。） 「身体介助まではちょっと怖いかなぁ…」とか、「しんどいなぁ…」と思っている方も生活支援限定で、ゆったりマイペースで働いていただけます。週に１時間からでもＯＫ！経験や資格がなくても大丈夫です。 介護のお仕事に興味があるけれど不安、、という方もまずは生活支援から始めてみて、慣れてきたら身体介助をしてみるというふうに、介護のお仕事の入り口としてオススメです◎ 移動手段は 車・原付・自転車等、それぞれのご状況に合わせて選択頂けます。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ☆LINEでお気軽にご質問下さい！ 【 お仕事のポイント 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 京都市左京区・北区・上京区を中心に定期的にご自宅を訪問し、介護サービスを提供しています。 ・Wワーク可 ・週1日、1回1h～完全希望相談可のシフト制のお仕事です。 ・原則直行・直帰でのお仕事なので効率よく働けます。 ・介護系資格者歓迎ですか無資格者も応募OKです。 「資格取得支援制度」が充実しているので仕事しながら資格とれます！ ・制服貸与 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 就業先の情報 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ケア・サポート 上高野事業所 ※この案件は株式会社インタースクエアからの人材紹介案件です。 ☆LINE公式アカウントのご登録について☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご連絡をスムーズに行うため、LINE公式アカウントの友だち追加をお願いしております。 お手数ですが、下記URLよりご登録をお願いします。 （※追加後は「お名前」をお送りください） https://lin.ee/vWkAgDJ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

✅住宅型有料老人ホームでの介護業務　✅夜勤あり（月平均5回程度）　✅年間休日113日　✅「蹴上駅」より徒歩13分　✅応募要件：初任者研修　✅応募条件：介護系資格をお持ちの方

仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ 【求人ポイント】 ◇住宅型有料老人ホームでの介護業務 ◇夜勤あり（月平均5回程度） ◇年間休日113日 ◇「蹴上駅」より徒歩13分 ◇応募要件：初任者研修 ◇応募条件：介護系資格をお持ちの方 ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【施設形態】 住宅型有料老人ホーム 【お仕事内容】 グランダ南禅寺下河原町での介護業務に従事していただきます。 ・入浴介助や着替え ・排泄介助 ・食事介助 ・夜間巡回、巡視 ・レクリエーションの実施 ・旅行や外食などの外出 ・イベントの企画・運営　 など ※応募要件：初任者研修 【給与詳細】 月給：222,000円～（夜勤5回含む※残業代別途支給） 【年収例】3,119,956円 年収例は残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です。 夜勤込5回

夜勤専従☆駅チカ！徒歩1分！週2～3！曜日固定可！☆マイカー通勤可/SO-2755S/最寄り:茶山・京都芸術大学駅

仕事内容 介護老人保健施設での看護業務 ☆＊【おすすめポイント】＊☆ ①夜勤専従☆駅チカ！徒歩1分！ ②週2～3！曜日固定可！ ③マイカー通勤可！ 【仕事内容】 準夜勤務帯における健康観察、医療処置等の看護業務に加え、食事、排泄介助を行います。 時給：1850円～2210円 準夜勤手当 2800円～3800円 記録：PC 制服貸出：有 同行3回ほど マイカー通勤：可 資格：正看護師、准看護師 経験：必須 定員：70床 平均介護度：4.3 ※お仕事No.SO-2755S ご応募時は上記No.をお知らせください♪ 他の案件もご案内可能ですので、 お気軽にお問い合わせください(＾O＾) ＊20代・30代・40代活躍中！ 【トラストグロース西日本はサポート体制が充実♪】 ・事前の職場見学あり ・専属の担当営業がメール・電話でいつでもご相談に応じます！ ・出勤初日もしっかり同行♪安心して働き始められます！ 【安心の福利厚生！】 ・時間外手当、夜勤手当あり ・産休、育休取得実績有り ・社会保険完備(法定規則あり) まずはお気軽にお問合せください！ ★メールやLINEで履歴書のやりとり可♪履歴書の写真を撮って送るだけでもOK！ ★職歴を口頭でお伝え頂いてもOKです！お手軽簡単登録◎ ★履歴書に顔写真不要♪

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 朝７時から夕方４時までのお仕事です。 起床介助、朝食の介助、入浴の介助、イベントの補助などをメインに行っていただきます。 【一日の流れの例（早番）】 ・7：00 出勤・情報共有 ・8：00 朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00 歯磨きのサポート ・10：00 入浴のサポート ・12：00 ～休憩～ ・13：00 歯磨きのサポート ・14：00 イベント・レクリエーション 日替わりのカレンダーに沿ってイベントやレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00 おやつの提供 （一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00 退勤 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、 ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、 駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 ※自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 ＜具体的な業務例＞ 自立支援 認知症介護 入浴介助 移乗 食事介助 おむつ交換 機能訓練 職員育成 地域連携 看取りケア など 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 （3）業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 （4）幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 （5）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

夜勤1回31,000円～も可！少ない勤務回数でしっかり稼げる♪人気の夜勤専従◎曜日相談OK＆日払い可！

仕事内容: 高齢者施設にて介護業務全般をお任せします。 ※下記はあくまで一例です。詳細はお問い合わせください◎ 【主な業務内容】 ■食事介助 ■排せつ介助 ■生活援助 ■介護記録作成 等 【1日のスケジュール（例）】 17:00～ 出勤/申し送り 17:30～ 食事介助/食後の口腔ケア 20:00～ 就寝準備（着替え/排せつ介助/居室誘導/ベッド移乗） 21:00～ 消灯/定期巡回（体位変換/オムツ交換） 01:00～ 休憩 03:00～ 定期巡回/事務作業 06:00～ 起床準備（着替え/排せつ介助/ベッド移乗/洗顔） 07:00～ 食事介助/食後の口腔ケア 08:00～ 介護記録作成 09:30～ ミーティング/申し送り 10:00～ 退勤 ◇職場見学も可能です◇ 実際の職場の雰囲気を一度見たいというご要望も歓迎！ 担当者が同行してご案内しますので、 不安な点はその場で何でもご相談いただけます。 「どんな施設かな」「どんな方が働いているんだろう」など、 気になることを見て・聞いて・感じてください◎

大切なのはチームケア。困った時は「お互い様」で支え合う職場です。

仕事内容: 身体介護と生活援助が中心！ ■身体介助 移動・移乗、食事、入浴、排せつ、起床・就寝、口腔ケア、体位交換 ■生活援助 掃除、食事の準備、洗濯、買い物、リネン交換 ■その他 介護記録、ご家族や医療スタッフとの連携、レクリエーションの実施、巡回 など フォロー体制が整っているので、ブランクのある方も安心◎

利用者さんを手助け★ブランクあっても大丈夫◎

仕事内容: ⭐主なお仕事は… サポートが必要な利用者さんを手助けするイメージ！ 怪我をしないように補助や見守りをお願いします♪ ⭐具体的には… ✅身体介護 食事介助、入浴介助、排泄介助、移乗・移動介助、着替え介助 ✅生活援助 清掃、シーツ交換、健康チェック ✅活動 レクリエーションの企画・実施、近隣への散歩、機能訓練の補助 ✅事務作業 記録の記入、申し送りの確認　など 施設は初めての方、経験が浅い方、ブランクがある方も フォロー体制が充実しているのでご安心ください♪ あなたのスキルや経験に合わせて 無理のない範囲でお仕事をお任せします♪

日払い/週2～OK！/選べるシフト制/残業なし/履歴書不要/初めての施設でも安心♪

仕事内容: ＜シフトの融通が利くから家庭やプライベートと両立しやすい＞ ・シフト制で週2日～OK！ ・お仕事にブランクのある方も積極採用中 ・平日のみOK／日勤のみ／残業なしなど働き方選べる ・履歴書・来社不要でお仕事紹介♪ 【業務内容】 介護施設でのケアスタッフ ・起床、着替えの介助 ・食事、お手洗い、入浴のお手伝い ・レクリエーションの企画、運営 など、利用者様の生活のサポートをお願いします。 不安なことがあればお気軽にご相談ください！

✅住宅型有料老人ホームでの介護業務　✅夜勤あり（月平均5回程度）　✅年間休日113日　✅「蹴上駅」より徒歩13分　✅応募要件：介護福祉士　✅応募条件：介護系資格をお持ちの方

仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ 【求人ポイント】 ◇住宅型有料老人ホームでの介護業務 ◇夜勤あり（月平均5回程度） ◇年間休日113日 ◇「蹴上駅」より徒歩13分 ◇応募要件：介護福祉士 ◇応募条件：介護系資格をお持ちの方 ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【施設形態】 住宅型有料老人ホーム 【お仕事内容】 グランダ南禅寺下河原町での介護業務に従事していただきます。 ・入浴介助や着替え ・排泄介助 ・食事介助 ・夜間巡回、巡視 ・レクリエーションの実施 ・旅行や外食などの外出 ・イベントの企画・運営　 など ※応募要件：介護福祉士 【給与詳細】 ■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が8年以上の方）■ 月給：272,500円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給） 【年収例】3,816,100円 ■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が5年以上8年未満の方）■ 月給：265,000円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給） 【年収例】3,704,356円 ■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が3年以上5年未満の方）■ 月給：257,500円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給） 【年収例】3,592,600円 ※上記勤務年数に該当する条件※ 特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス<介護型>・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、夜勤経験1年以上を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算 ■介護福祉士（上記以外の方）■ 月給：250,000円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給） 【年収例】3,481,000円 年収例は残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です。 夜勤込5回

オープニング 介護スタッフ 入浴介助専門/資格必須/社会保険完備/交通費支給/京都市左京区/RST0162_13

お仕事内容 朝8時～夕方5時の間でお好きな時間帯をお選びいただきます。 ご入居者様の入浴介助を専門で行っていただきます。 大浴場と機械浴がございます。 最初は先輩スタッフがマンツーマンでご指導しますので、未経験の方はもちろん、ブランクがある方や、経験者も安心してお仕事が始められます。 人によってお仕事を覚えていただくスピードは違いますので、一つひとつ丁寧に指導し、じっくりと習得していただき、徐々に独り立ちしていただきます。

⭐️日勤のみで働きたい方へ♪無料で資格取得・賞与など待遇ばっちりの介護⭐️

仕事内容: 障がいなどで身体が動かせないご利用者のご自宅に訪問し、ご自宅での生活を支援する、見守りがメインの訪問介護のお仕事です。もちろん直行直帰OK。 ✅サービス 訪問介護（日勤のみ） ✅仕事内容 見守りがメインの訪問介護のお仕事です。寝返りをうたせて上げたり、日常生活のお手伝いなどもございます。 ・見守り ・日常生活のお手伝い ・食事介助 ・介護記録の記入　など ※詳細は面談時にお伝えします ◎たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、時間に追われずゆったりと仕事ができます。 働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ✅仕事の流れ 9:00～　お食事介助、外出援助など 13:00～　サービス記録、終了　次の利用者宅へ 14:00～　ケア開始 18:00　サービス記録、終了 ※件数やケア内容、時間はご利用者により異なります ✅オススメポイント ⭐️POINT1：続けやすい職場3種の神器⭐️ 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実、無料の資格取得制度で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」「介護職員実務者研修」も取得できます。 職場環境：お一人に寄り添うゆったりとした介護。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな～」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。 ⭐️POINT2：2025年に介護需要がUP！！学び・働くなら今！！⭐️ 2025年に団塊の世代が75歳を迎え、全人口の18.1%が後期高齢者になるとされています。（65歳以上は全人口の30.3％予想） 介護サービスのニーズが高まる一方で、深刻な介護人材不足に陥ると予測されています。 だからこそ！！！介護を学び、働くなら今です！