求人・転職情報

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援 ―――――――――――――――――――― 飲食店での経験を活かして、 次は「店舗を運営する側」へ ステップアップしませんか？ ―――――――――――――――――――― 熊本の食材や郷土料理を楽しめる 和食居酒屋「アマケン」で、店長候補として 店舗運営全般に携わっていただきます。 これまで身につけてきた調理や接客、 店舗運営の経験を土台に、より幅広い 仕事へ挑戦できます。 まずは現場でアマケンの料理や接客、 営業の流れを理解するところからスタート！ 慣れてきたら、スタッフ教育やシフト管理、 売上・原価管理、発注、在庫管理などを 段階的にお任せします。 現場を知っているからこそできる判断を 活かしながら、少しずつ 「自分が店を動かす」ための力を 身につけていけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは現場から。活気ある酒場の魅力を体感 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ アマケンは「うまい一皿」×「楽しい空間」 を提供する居酒屋です。 ・熊本の旬食材 ・手づくりの定番料理 ・こだわりの酒と肴 目配り・気配り・提供の早さなど、 居酒屋ならではの段取り力と接客センスが 自然と磨かれる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店舗運営・マネジメントを段階的に習得 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験・習熟度に応じて、 以下の業務を徐々にお任せします。 ・スタッフ教育・育成 ・シフト作成、勤怠管理 ・売上・原価管理 ・発注、在庫管理 ・サービス品質の向上、店舗改善 現場経験を土台に、 「自分が店を動かす」ための実践的な 経験を積める環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 実力次第で店長へスピーディーに昇格 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 年齢・社歴だけで判断するのではなく、 これまでの経験や仕事への姿勢、 実力、スタッフとの関わり方などを しっかり評価します！ 「プレイヤーとして働くだけではなく、 自分の判断で店を動かしたい」 そんな想いを持つ方が、これまでの経験を 活かして次のキャリアへと進める ポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ アマケンが大切にする“酒場のライブ感” ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「アマケン」は、熊本の食材や郷土料理を 楽しめる和食居酒屋です。 カウンターでの対応が中心のため、 お客様の反応をダイレクトに感じられる 魅力があります。 ・ちょっとした声掛け ・一皿の盛り付け ・提供スピード こうした小さな工夫が、お客様の笑顔や リピートにつながります。 地元とのつながりが強い企業ならではの 成長を実感できます。 ―――――――――――――――――――― 熊本一、気取らず美味しく。 熊本一、笑顔があふれる酒場＿＿＿＿＿＿＿ 立ち昇る香り、心地よいざわめき、 次々と運ばれる料理とお酒。 “旨い肴と賑やかさ”がアマケンの魅力です。 ――――――――――――――――――――

仕事内容 1社目で悩んだあなたへ。 「もっと成長したい」 「地元で長く働きたい」 という想いを応援します！ ニシムタなら、充実の研修と 50年連続増収の安定基盤で 異業種からのリスタートも 安心！最短1ヶ月で内定可。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━━━┛ 店舗での接客・販売や 売場づくりからスタートし、 売上分析や仕入れなども 徐々にお任せしていきます！ 【具体的な業務内容】 ✅ レジ業務、品出し ✅ POP作成や売場作り ✅ 商品の発注・在庫管理 ✅ パート等の育成・シフト管理 まずは先輩がマンツーマンで 丁寧に指導するので安心です。 ～～ 1日の流れ（例） ～～ 09:00｜出社・朝礼、点検 ▼ 前日の実績確認と品出し。 10:00｜接客、お客様対応 ▼ 笑顔で丁寧に対応します。 12:00｜お昼休憩（90分⏰） 13:30｜売場変更・POP作成 ▼ 発注などの業務も行います。 16:00｜夕方への備え、共有 18:00｜日報作成、翌日準備 ▼ 残業少なめで退社！✨ ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 豊富なキャリア ◆ ┗━━━━━━━━━┛ 店舗で経験を積んだ後は、 売場責任者や店長、バイヤー、 本部企画など多彩な道あり！ 20代で売場を任される ことも珍しくありません。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 充実の研修制度 ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ⏩ 新入社員研修（3泊4日） ⏩ フォローアップ研修（年3回） ⏩ リーダー・部門研修（年2回） ⏩ アメリカ視察研修（1週間） ⏩ 通信講座制度（費用半額還付） ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩の声 ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ✅ Aさん（24歳／前職：飲食） 「前職は夜勤が多く土日休み もありませんでした。当社は 年間休日110日と希望休で プライベートが超充実！✨」 ✅ Bさん（25歳／前職：事務） 「接客未経験でしたが、研修が しっかりしていて安心でした。 自分のアイデアで売場が 変わるのが本当に楽しい！」

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援 ―――――――――――――――――――― 飲食店での経験を活かして、 次は「店舗を運営する側」へ ステップアップしませんか？ ―――――――――――――――――――― 天草直送の鮮魚と熊本の恵みを味わえる 海鮮居酒屋「酒湊」で、店長候補として 店舗運営全般に携わっていただきます。 これまで身につけてきた調理や接客、 店舗運営の経験を土台に、より幅広い 仕事へ挑戦できます。 まずは現場で酒湊の料理や接客、 営業の流れを理解するところからスタート！ 慣れてきたら、スタッフ教育やシフト管理、 売上・原価管理、発注、在庫管理などを 段階的にお任せします。 現場を知っているからこそできる判断を 活かしながら、少しずつ 「自分が店を動かす」ための力を 身につけていけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは現場理解からスタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・熊本の旬食材 ・手づくりの定番料理 ・こだわりの酒と肴 目配り・気配り・提供の早さなど、 居酒屋ならではの段取り力と接客センスが 自然と磨かれる環境です。 料理の香りや客席の活気が混ざる中、 あなたのスピードと判断力が現場の 流れを形づくります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店舗運営・マネジメントを段階的に習得 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験・習熟度に応じて、 以下の業務を徐々にお任せします。 ・スタッフ教育・育成 ・シフト作成、勤怠管理 ・売上・原価管理 ・発注、在庫管理 ・サービス品質の向上、店舗改善 現場経験を土台に、 「自分が店を動かす」ための実践的な 経験を積める環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 実力次第で店長へスピーディーに昇格 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 年齢・社歴だけで判断するのではなく、 これまでの経験や仕事への姿勢、 実力、スタッフとの関わり方などを しっかり評価します！ 「プレイヤーとして働くだけではなく、 自分の判断で店を動かしたい」 そんな想いを持つ方が、これまでの経験を 活かして次のキャリアへと進める ポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場発信で“選ばれる店”をつくる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店舗の雰囲気づくりや接客方針、 おすすめメニューの打ち出しなど、 店長候補のアイデアを積極的に反映。 数字だけでなく、 「お客様にどう喜んでもらうか」を 考え、実行できる裁量があります。 原価やオペレーションを意識した 商品設計を学べる点も特徴です。 ――――――――――――――――――― 熊本一、美味しく 熊本一、喜びがあふれる＿＿＿＿＿＿＿＿ 賑わいの中にある安心感。 市場直送の鮮魚と熊本の恵みを味わえる、 “旨い魚と粋な酒”が自慢の酒場です。 ―――――――――――――――――――

仕事内容 1社目が合わなかったと 感じているあなたへ。 「早く転職先を決めて 安心したい…！」 「安定した企業で長く 働きたい！」 ニシムタなら、そんな 希望をすべて叶えられます！ ⭐ 50年連続増収の安定基盤 ⭐ 未経験からのリスタート！ ⭐ 最短2週間のスピード選考 早期離職で悩む間もなく、 新しい一歩を踏み出せます✨ ┏━━━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━━━┛ 食品・生活雑貨・家電など 幅広く扱う「ニシムタ」で 売場づくりや接客、店舗の 運営をお任せいたします！ 【具体的な業務内容】 ✅ 商品の品出し、売場整理 ✅ 笑顔での接客、レジ対応 ✅ 「見せる」ディスプレイ ✅ 商品の発注や在庫管理 ✅ スタッフのシフト管理 丁寧な研修があり、最初は 先輩が並走するので安心です！ ～～ 1日の流れ（例） ～～ 09:00｜出社・朝礼、点検 ▼ 今日の計画を確認します。 10:00｜品出し、接客、発注 ▼ お客様へ笑顔で対応します。 12:00｜お昼休憩（90分⏰） 13:30｜売場づくり、POP作成 ▼ 並べ方を工夫します！ 16:00｜売上データの確認 18:00｜翌日準備をして退社 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 豊富なキャリア ◆ ┗━━━━━━━━━┛ 店舗運営を学んだ後は、 得意に合わせて選択可能！ ⏩ バイヤー（商品の仕入れ） ⏩ 店舗開発（新規出店の企画） ⏩ 本部スタッフ（総務・人事） ┏━━━━━━━━━┓ ◆ スピード内定 ◆ ┗━━━━━━━━━┛ 「早く仕事を決めたい」 という気持ちに応えます！ 面接はWebにも対応し、 意思決定の速さに自信あり。 最短2週間で内定を出します！ ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩の声 ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ✅ Kさん（24歳／前職：営業） 「前職はノルマが厳しくて 転職を決意。当社はチームで 目標を追いかける風土なので、 本当に働きやすくて安心です」 ✅ Tさん（23歳／前職：ホテル） 「接客経験は活かしたいけど、 夜勤がきつくて…。当社は シフトの希望も通りやすく、 買い物特典もあって大満足！」

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、その他営業、その他小売/流通専門職 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 家族との時間も充実！手当＆賞与で安心の生活基盤✨ 夜勤なし・残業少なめで無理なく長く働ける！ 転勤なしで熊本に根ざして家族と暮らせる環境◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 求人のアピールポイント ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ✅ 手厚い手当！ 扶養者１万円／子ども2500円 ✅ 安心の年収水準！ １年目想定３２０万〜！ ✅ 充実の待遇！ 賞与最大４ヶ月分＆決算賞与有 ✅ 家族との時間◎ 夜勤なし・原則１９時前退社 ✅ 転勤なし＆車通勤 熊本でずっと暮らせる ▼ 求人の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「大切な家族のために安定した収入と安心を得たい」 「夜勤のない規則正しい仕事で家族の時間も作りたい」 そんな方にぴったりの環境です！ 賞与年２回（最大４ヶ月分）や家族手当（配偶者１万円・ 子ども一人につき2,500円）、資格手当など充実の制度。 １年目から想定年収３２０万〜３５０万円と安定◎ 夜勤はなく残業も少ないため夕食を家族と囲めます。 ▼ この仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地域社会に貢献し家族に誇れるやりがいあるお仕事です。 介護施設様等と連携し最適な福祉用具をお届けします。 押し売りは一切なく「家で安全に過ごせるようになった」と 利用者様やご家族から感謝の言葉を直接いただけます。 ▼ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護施設などへのルート営業をお任せします。 新規のテレアポや飛び込み訪問はありません！ 【主な業務内容】 ・介護施設などへの定期訪問・最新情報のご案内 ・ご利用者様に合わせた福祉用具の選定・ご提案 ・用具の配送・組み立て・調整・取扱方法の説明 ・介護保険申請に伴う書類作成などの事務作業 社用車を使い店舗から車で１時間圏内を担当。 ▼ 研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専門知識を基礎から学べる環境をご用意！ ・自社クリーンセンターでの実地研修 ・先輩社員との同行訪問による丁寧なＯＪＴ ・実際の機器に触れながら学ぶ商品知識 業務上必要な資格には「資格取得手当（所持数 ×月３千円）」がつき毎月の給料アップに直結！ ▼ キャリアステップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは先輩のサポートを受け独り立ちを目指します。 頑張りは評価手当や昇給でしっかり還元！ 安定した基盤のもと長く安心してキャリアを積めます。 ▼ 数字でみる「南州メディカル」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 家族を支える手厚い待遇や働きやすさが自慢です。 ✅ １年目想定年収：３２０万〜３５０万円 ✅ 充実の家族手当：配偶者１万円／子２５００円 ✅ 交通安全手当：毎月５００0円を全員に支給 ✅ 資格取得手当：対象資格の所持数×月３千円 ✅ 残業少なめ：月10〜20時間＆原則19時前退社 ▼ 応募を迷っている方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「福祉の知識がない」「転職で家族を養えるか不安」 そんな方もご安心ください！サポート体制は万全です。 事前の職場見学も大歓迎！ご応募待ってます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、その他営業、その他小売/流通専門職 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験から挑戦できる提案営業✨ 新規なし・飛び込み・ノルマなし！丁寧な研修あり！ 転勤なしで大好きな熊本に根ざして働ける◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 求人のアピールポイント ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ✅ 未経験から挑戦！ ゼロから専門スキル習得 ✅ 安心の年収水準！ １年目想定３２０万〜！ ✅ 手厚い手当制度！ 家族・資格数・交通安全手当 ✅ 飛び込みノルマ無！ 施設中心のルート営業 ✅ 転勤なし＆車通勤 熊本で安定した生活基盤 ▼ 求人の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「そろそろ正社員として安定して長く働きたい」 「販売やサービス業から営業へ転職したい」 そんな方の挑戦を応援する求人です！ 専門知識や営業の経験は一切問いません。 賞与最大４ヶ月分や各種手当も完備しており、 １年目から年収３２０万円以上を狙えます。 夜勤はなく遅くとも１９時には退社できます。 ▼ この仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最大の魅力は利用者様からの「ありがとう」。 押し売りはなく介護施設様等と連携をとり、 最適な機器をお届けする貢献度の高い仕事です。 ▼ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護施設などへのルート営業をお任せします。 新規のテレアポや飛び込み訪問はありません！ 【主な業務内容】 ・介護施設などへの定期訪問・最新情報のご案内 ・ご利用者様に合わせた福祉用具の選定・ご提案 ・用具の配送・組み立て・調整・取扱方法の説明 ・介護保険申請に伴う書類作成などの事務作業 社用車を使い店舗から車で１時間圏内を担当。 ▼ 研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専門知識を基礎から学べる環境をご用意！ ・自社クリーンセンターでの実地研修 ・先輩社員との同行訪問による丁寧なＯＪＴ ・実際の機器に触れながら学ぶ商品知識 仕事に必要な資格は「資格取得手当（所持数 ×月３千円）」が支給され給料アップに直結！ ▼ キャリアステップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは先輩のサポートを受け独り立ちを目指します。 頑張りは評価手当や昇給でしっかり還元！ 未経験から役職者を目指せる環境があります。 ▼ 数字でみる「南州メディカル」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の安心感は手厚い待遇面にも表れています。 ✅ １年目想定年収：３２０万〜３５０万円 ✅ 充実の家族手当：配偶者１万円／子２５００円 ✅ 交通安全手当：毎月５０００円を全員に支給 ✅ 資格取得手当：対象資格の所持数×月３千円 ✅ 残業：月２０時間程度 ▼ 応募を迷っている方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「営業の経験がない」「福祉の知識がない」 そんな方も大丈夫！大切なのは親身に話を聞く姿勢。 事前の職場見学も大歓迎！ご応募待ってます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 楽天RMSなど使ってクライアントの EC戦略立案から実行までをチームで担当。 分析・施策提案・運用を一貫して行い、 売上最大化を牽引します。 デロンギ等、ナショナルブランドの 年間売り上げ数億規模の大型案件を 2～20名のチームで支援！ 戦略立案から実行まで一貫して携われます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業務内容の詳細】 大手ブランドをはじめとするクライアントのECサイト（主に楽天市場）の売上拡大に向けた、戦略立案から実行・制作進行までをお任せします。 ■ 戦略立案・事業管理（コンサルティング領域） └RMS等のデータ分析による現状把握・課題抽出 └店舗の売上フェーズに応じた販売企画・売上モデルの立案 └売上だけでなくP/Lを意識した予算管理と、利益最大化に向けた事業計画の策定 └目標達成に向けたKPI（アクセス数・転換率・客単価など）の設計 ■ 集客・プロモーション施策（マーケティング領域） └楽天内SEO対策（検索キーワード最適化による検索順位アップ） └楽天広告（RPP運用など）の提案・予算（ROAS/CPA）管理・効果測定 └新規獲得およびリピーター育成のためのメルマガ・LINE配信計画 ■ サイト改善・転換率（CVR）UP施策（UI/UX領域） └ユーザーのサイト内回遊性を高めるためのUI/UX改善提案 └カテゴリ設計の最適化、スマホ・PCの各種デバイスに合わせた動線改善 └クロスセルやまとめ買いを促すページ構成の企画 ■ 制作ディレクション・イベント対応（クリエイティブ領域） └社内外デザイナーへの制作指示（ワイヤーフレーム作成など） └バナー、LP（商品ページ）、特設ページの進行管理とクオリティチェック └楽天スーパーSALEやお買い物マラソン等のイベントに連動した施策立案・クーポン/ポイント設定 ■ クライアント対応（フロント・レポーティング業務） └担当企業との定例ミーティング（オンライン中心） └月次レポートの作成と施策の振り返り報告 └次月以降の改善に向けたネクストアクションの提案 ー バーチャルオフィスで仲間と繋がり、 一生モノのECスキルを。 ー 【ある1日の流れ】 10:00～10:15 メールチェック ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:15～10:30 LPのページ構成案作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:30～11:30 クライアントの広告調整 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 11:30～12:45 社内打合せ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 12:45〜13:00 朝礼、情報共有会(Web) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00～14:00 休憩・ランチ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 14:00～15:00 広告運用、チューニング ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 15:00～17:00 上長への施策相談 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 17:00～19:00 定例打合用資料作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【教育研修制度】 まずはWeb導入研修で、 社内フローや業界知識を習得。 その後は既存メンバーのサポートを通じ、 実務の流れを把握します。 1～2ヶ月間はサブとして、 3ヶ月目以降は徐々にメイン担当へ。 業務の仕組み化が進んでおり、 不明点はバーチャルオフィスですぐ相談可能。 能動的に動くことで、 着実にECのプロへと成長できます。 戦略から実行まで一貫。 営業なし！EC運用に集中＊ 案件獲得は営業にお任せ！ 「どう売るか」の戦略と運用に フルコミットできます◎ 予算交渉もOKなので、 決められた枠に縛られず 「勝つための施策」を自由に形にできます。 成果が実り「他も任せたい」と 頼られればインセンティブを支給！ 年2回の昇給チャンスもあり、 頑張りは、逃さず給与に還元します！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 ✅設立以来、増収増益の成長企業 ✅ECディレクターとして成長できる環境 ✅主観によらない評価制度「360度評価」を採用 ✅年間休日平均128日＆土日祝休み ―――――――――――――――― 【ECサイトの運営ディレクション】 「楽天市場」「Yahoo!」「Amazon」 「本店」などのECサイト全般の 運営・ディレクションをお任せ！ 社内コンサルタントと連携して チームで売上UPを目指します！ ── 具体的な業務内容 ── ▼クライアントとの運用連絡・折衝 ▼社内コンサルタントとの戦略MTG（連携して施策を企画） ▼バナー・LP・メルマガ等の制作ディレクション ▼セールイベント時の店舗運用・商品登録の進行管理 ▼販売促進の施策実行・効果検証 ── クライアント様例 ── 大手アパレル、食品、インテリア、 家電など、ジャンルは多種多様！ 日本を代表する大手企業とも 多数、直接取引を行っています！ ―――――――――――――――― 【1日の流れ（例）】 10:00｜始業・数値確認 RMSを開き、担当店舗の前日の売上やアクセス数、広告の消化状況をチェック。 11:00｜クライアントとの定例MTG（オンライン） 現在の進捗報告と、次回の楽天お買い物マラソンに向けた施策のすり合わせ。 13:00｜ランチ休憩（自宅でゆっくりリフレッシュ！） 14:00｜社内コンサルタントとの戦略MTG 利益率を落とさずに売上を伸ばすためのプロモーションを企画・相談。 15:00｜ディレクション＆実務作業 決定した施策をもとに、デザイナーへバナー制作を依頼。同時に、新商品の登録作業やクーポンの設定など、イベントに向けた仕込みを実施。 18:00｜進捗確認・明日のタスク整理 制作物の上がりをチェックし、クライアントへ連絡。 19:00｜退勤 ※残業は少なめで、メリハリをつけて働けます！ 【募集の背景】 ★ 次なる成長フェーズへの挑戦！ 当社はECサイトの売上アップを支援 コンサルから運用代行、WEB制作、 CS代行まで手掛ける「トータル ソリューション」を提供しています。 ★ 業界での確固たる地位を確立！ 実績と知名度が上がり、大手企業 との直接取引も急増中！ さらなるサービス拡充と 組織強化のため、 2026年増員計画始動！ ―――――――――――――――― 【入社後の流れ】 ★ OJTでしっかりサポート 既存メンバーとの OJTからスタート！ 業務の全体像や細かい進め方を 丁寧にお教えします。 ★ 独り立ちの目安は1〜2ヶ月 基礎を固めた後、クライアントを お任せしていきます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他インフラ専門職設置/保守、配送/宅配/セールスドライバー、その他小売/流通専門職 ✨灯油と一緒に、ぬくもりを届けよう✨ 配達先は、顔なじみのあの人たち♪ シンプルで覚えやすい仕事で 未経験でも始めやすい♪ ＊‥‥＊【 アピールポイント 】＊‥‥＊ ⭐未経験歓迎！ ⭐残業ほぼなし →3ヶ月で1時間程度） ⭐実働7.5時間でプライベートも充実！ ⭐有給取得も好きなタイミングで♪ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ✅お仕事内容！！ 熊本市内および近郊エリアを中心に、 簡単で覚えやすい業務をお任せします ◆灯油とお米の配達 ◆ガスの検針・保安業務 ◆料金の集金業務 など ✨未経験でも安心✨ 業務はシンプルで、覚えやすいです。 業務に慣れるまでは、先輩スタッフがサポートします。 ✨資格取得をサポート✨ 入社後は、ガス業務に係る資格を取得していただきます。 資格取得に係る講習受講費や受験費用（いずれも初回のみ）をサポートします。 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ✅この仕事の魅力 お客様は長くお取引いただいている お客様が多く、訪問しているうちに 顔なじみになっていきます！ ありがたいことに当社のスタッフを 自分の子供や孫のように可愛がって くださるお客様もたくさんいます♪ 「あなたと会うのが楽しみ」 「いつもありがとう」 「野菜持っていきなっせ」 など嬉しいお言葉をたくさん いただけます！ 地域密着型の当社だから、お客様と距離 が近く、たくさん感謝の言葉がもらえる ことが何よりもやりがいです♪ お客様もあなたも笑顔が絶えない、 当社で活躍してみませんか？ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、不動産事業開発 不動産部の営業担当として、不動産の売却や購入を希望されているお客様のご対応を一貫してお任せします。 宅地・戸建て・万勝等の様々な不動産の仲介や買取、売買をご担当いただくほか、事業用不動産の売買仲介・買取再販まで幅広く携わっていただきます。 ■具体的には ・ご要望のヒアリング ・査定、売却価格の決定 ・資金計画の提案 ・現地調査（役所調査含む） ・契約書などの必要書類の作成 ・契約手続き など

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容コンサルタント、その他化粧品、化粧品店長/支配人 ・対外交渉等の店舗管理/運営 ・マネージメント全般 ・売り場作り ・売上管理 ・製品管理 ・スキンケア、ボディケアの販売 など 【アピールポイント】 ★全国120店舗展開の、ロクシタンジャポンという安定基盤！ ★充実した福利厚生制度が整っています！ ・年間休日120日 ・残業ほぼなし！月平均6,7時間（繁忙期は多少変動あり） ・産休育休取得実積多数（各種休業、時短勤務制度あり） ・研修充実（階層別研修・職務スキルUP研修など） ロクシタンは社員が安心して働ける環境づくりに積極的に取り組んでいます。 「ロクシタン」では南仏プロヴァンスのライフスタイルに基づいた製品を 心に残る接客とともに提案しています。 ＜人事メッセージ＞ ロクシタングループの求める人材とは https://saiyo.loccitane.co.jp

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：事業別責任者、その他カスタマーサクセス、カスタマーサクセスマネージャー ／ 【経験者限定・実務経験2年以上必須】 ・Indeed、求人ボックスなど アグリゲート型広告媒体での 運用実務経験2年以上 ・数値データをもとにした効果検証や 改善施策の立案・実行経験 入社後早期からご自身の裁量で 運用をお任せします あなたの経験を即戦力として活かせる リーダー、マネージャーのポジションへ！ ＼ 【仕事内容詳細】 クライアントの採用成功を支援する、カスタマーサクセス職としてご活躍いただきます。 担当企業の採用課題を深く理解し、Indeed広告運用を中心に、採用成功に向けた戦略設計や改善提案を行うお仕事です。 また、早期に、チーム全体の成果最大化を目的としたリーダー業務も担っていただきたいと考えています。 【主な業務内容】 ・クライアントとの定例ミーティング ・Indeedなど求人媒体の運用サポート ・採用データの分析、レポーティング ・求人原稿の改善提案 ・採用ターゲット設計 ・競合分析、マーケット調査 ・チームミーティング ・メンバーサポート、ナレッジ共有 など 入社後は当社独自のツールや運用フローを短期間でキャッチアップいただき、早期からお客様をご担当いただきます。 経験を活かし、即戦力として自走できる方、すぐに成果を出せる方を求めています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こんな方におすすめです ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求人広告運用や広告営業の経験を活かして、カスタマーサクセスとしてキャリアを広げたい方。 クライアントの採用課題に向き合いながら、長期的なパートナーとして伴走していきたい方に最適です。 また、早期にチームをまとめる立場として、メンバーの成長支援やチームづくりにも積極的に関わり、これまでの経験を活かして即戦力として活躍したい方にもおすすめのポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働きやすい環境も整っています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・リモート5（出社の場合） ・ちょこっとフレックス制度あり ・有給休暇は時間単位で取得可能 柔軟な働き方を取り入れながら、成果に集中できる環境を整えています。 チーム連携も大切にしているため、情報共有やコミュニケーションも活発な職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人が創る、GSの強み ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 広告運用や人材業界で豊富な経験を持つメンバーが在籍しており、それぞれの知見を共有しながらクライアントの採用成功を支援しています。 チームでノウハウを共有しながら、より高い成果を目指して切磋琢磨できる環境です。 これまでの経験を活かしながら、 チームをリードする存在として活躍いただける方をお待ちしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ハイレベルな環境で、 さらなるキャリアアップを ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社では、IT・Web・人材・ソリューション営業など、各業界の第一線で実績を重ねてきた「即戦力」の転職組が多数活躍しています。 ＜出身企業の一例＞ 株式会社大塚商会／Indeed Japan株式会社／株式会社スタンバイ／LINEヤフー株式会社／株式会社リクルートHRマーケティング／SGフィルダー株式会社／カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社／株式会社リクルート（順不同）

■仕事内容 ＜仕事内容＞ クライアントが出店しているモール(Amazonや楽天、ふるさと納税サイト等)やECサイトの掲載商品の売上向上、販促最適化、流入アップのための対応を､まずは先輩スタッフと一緒に担当いただきます！ 具体的には･･･ ・商品登録、SEO対策 ・広告運用（配信先の調整や配信広告の保守・管理） ・制作ディレクション（社内デザインチームとの折衝） ・EC運用施策のPDCA実行 ・（顧客・能力に応じて）定例会等での顧客に向けた報告や提案 etc 商品ページの改善(バナー画像や文章、動画などのプロモーション)、広告運用、SEOやマーケテング施策や販促企画の実行などの運用支援業務を行い、クライアントから任された店舗の売上向上を目指します。コンサルティング営業やデザインチーム等の社内チームと連携をしながらクライアントの商品価値を最大限に高めていくのがミッションです。 ◆明確な評価制度◆ 半期に一度の評価会議を通じて、成果に応じた評価を実施します。 ◆働きやすい環境を実現◆ 土日祝休みの完全週休2日制（年間休日127日） 有給休暇の取得支援、頑張りをしっかり評価し昇給や昇格に反映する、 評価制度の導入研修制度やセミナー・勉強会でのスキルアップ支援制度あり！ ◆当社について/ECサポートとふるさと納税プロモーションいずれも業界トップクラスの実績あり◆ 2008年の会社設立以来、ECサイト向けのコンサルティングや ブランディングにフォーカスし これまで200社以上の売上アップに貢献。 圧倒的な実績を誇っています。 また、ふるさと納税ポータルサイトで 各地の自治体に代わってECサイトの運営も行なっています。 個人向け、企業向けの双方から実績・ノウハウを蓄積。 全国の自治体のプロモーションを多数手がけており、 トップクラスのシェアを誇ります。 ■仕事の特徴 髪型・髪色自由 服装自由 副業・WワークOK 学歴不問 未経験・初心者OK ブランクOK 経験者・有資格者歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マーケティング戦略企画、設計/施工監理、店舗開発 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ ＼基本在宅リモートワーク！20〜30代の若手メンバーが活躍中／ 売上420億円突破の急成長企業で、新店舗の物件探し〜空間デザインまでを一括プロデュース！ 失敗を恐れず挑戦できる風土と、年収550万〜700万円を目指せる充実の環境です。 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 全国で急成長を続ける買取専門店「エコリング」。年間40〜50店舗の新規オープンを牽引する 【店舗開発プロデューサー】のコアメンバーを募集します。 単なる「物件探し」にとどまらず、マーケティング分析、不動産会社・内装施工会社との条件交渉、 店舗デザイン・図面チェックまで、新店舗をゼロから形にする裁量とやりがい抜群のポジションです！ 【具体的な業務フロー】 ■1. 情報収集＆エリアマーケティング分析 テナント候補物件の選定、周辺の市場やターゲット層のリサーチを行います。 ■2. 条件交渉・折衝 不動産会社・オーナー様・施工会社（内装業者）との条件交渉や契約内容の確認を進めます。 ■3. デザイン・図面チェック〜オープン 店舗デザインの確認、施工進捗の管理を行い、無事に新店舗をオープンへと導きます！ 🔥【失敗から学ぶ、エコリングの「挑戦を称えるカルチャー」】 「候補物件の情報精査に慎重になりすぎ、意思決定が1日遅れた結果、他社に契約されてしまった…」という先輩の失敗談もあります。 しかし当社は、失敗から学んで次に活かすことを何より大切にするベンチャーマインドを持った会社です。 上司や仲間が全力でフォローするので、恐れずにどんどんチャレンジしてください！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マーケティング戦略企画、商品企画 セブンの新メニューを生み出す やりがいある司令塔の役割です。 ||◤企業の成長性と安定性◢|| ◎全国で12の工場を展開中。 成長性と安定基盤を持つ企業で 長く安心して働ける環境です。 自分が考案した商品が全国の 店頭に並ぶ喜びを味わえます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・セブン-イレブン社との商談 ・市場トレンドの調査 ・分析 ・新商品のコンセプト立案 ・キッチンでの試作・味付け ・原材料の選定・コスト計算 ・工場での量産化に向けた調整 調理パン、サラダ、軽食、惣菜、 デザート、ミールサービスの ６つのカテゴリー別の 開発体制を取っており、 カテゴリーごとの配属になります。 志望動機は、 「デザートの開発がやりたい！」 「どのカテゴリでも挑戦してみたい！」 など問いません。 各チームは安全性・栄養・消化・風味 食感・調理法・盛り付け・パッケージに至るまで、 さまざまな角度から検証してサンプルを試作し、 商品化していきます。 また、今どんな商品が流行っているのか、 実際に人気店まで足を運んで商品を購入するなど といった市場調査も行っています。 企画から完成まで一貫して 商品開発に関われるのが魅力です！！ ▪️▪️社員インタビュー▪️▪️ 在籍年数 1年6ヶ月 Q：仕事の内容を教えて下さい A：九州地区のサラダ・惣菜の商品開発を行っています。 セブンイレブンの過去の定番商品のリニューアルや、 市場調査をもとに新規商品の開発を行います。 Q：入社の動機を教えて下さい 大学時代は栄養や食品について学び、 卒業後は食品関連企業に就職したいと考えていました。 その中でも商品開発の仕事に強く興味があり、 惣菜からデザートまで幅広く手掛ける 弊社に魅力を感じたことがきっかけです。 Q：職場の雰囲気はどうですか？ 入社した頃から興味を持ったことは 積極的に質問するようにしていました。 上司や先輩方は私の疑問に対して 丁寧に答えてくれるだけでなく、 私の意見や考えも引き出してくれていました。 自分の意見を提案し、現場の改善につなげる 経験を多くさせていただいています。 Q：入社して嬉しかったことはなんですか？ 仕事では様々な書類の作成を行うのですが、 配属されてすぐの頃はミスも多く、 一つの書類を作るのに何時間もかけていました。 先輩社員に助けてもらいながら経験を重ねていき、 それらを一人で任せてもらえるようになった時は 自分の成長を感じて嬉しかったです。 Q：今後の目標を教えてください お客様だけでなく、製造現場の目線にも立った 商品開発を行えるようになることが目標です。

仕事内容 「保険って難しそう」 「どうすればいいか分からない」 …とモヤモヤ感じているお客様の お悩みを解決するイベントを随時開催！ このイベントでの案内スタッフのお仕事を募集します！ ＝＝今回の注目ポイント＝＝ ★皆で新人を育てる社風だから、初めてでも安心◎ ★専門知識は不要！「楽しそう」と思ったら応募OK！ ★残業なし・休日しっかりのホワイト環境♪ ★未経験でも月収50万円超が可能！頑張りがすぐ給与に！ ★試用期間中(2ヶ月間)は、月給30万円の安定収入 ★KTCグループの安定基盤。将来のキャリアパスも多彩！ 【仕事内容】 「家計の見直し堂」の店舗近隣や商業施設などで行うイベントで、 お客様への「最初のお声がけ」を担当していただきます。 ＜お仕事の流れ＞ [1]まずは会場でアンケートをお願いしたりして、お客様にお声がけ ▼ [2]「家計の見直し堂」のサービスについて簡単なご説明 ▼ [3]お客様に興味を持っていただいたら、 後日、店舗へご来店いただくようにご案内 基本的に、担当するのはこの3ステップだけ！ 商品の詳しい説明や契約手続きは、専門の保険アドバイザーが担当するので、 難しい知識がなくてもできるお仕事です！ ●将来的に、希望すれば他の事業部へキャリアチェンジも可能です。 【残業なし・休憩も休日もしっかりのホワイト環境】 「思ってた以上にホワイト！」 入社したばかりのメンバーに 本気でそう言われることもあるくらいの 働きやすい環境が、私たちの自慢です！ まず、残業は基本的になし。定時になったらサッと帰るのが当たり前の光景です。 出勤してイベント会場へ向かい、実質の稼働時間は4～5時間ほど。 あとは片付けをして会社に戻り、ちょっと事務仕事をしたら終了です！ さらに、休憩もしっかり確保。 チームで動いているからこそ、交代でリフレッシュする時間を大切にしています。 また、中央出版などを有するKTCグループという基盤があるからこその安心感も抜群。 ベースとなる給与はしっかり保証され、そこに頑張った分のインセンティブを上乗せ。 休みも福利厚生も充実しているからこそ、プライベートも全力で充実できます！ 【初心者も安心のチーム制！】 私たちの仕事は、正直に言えば「お断り」されることも多い業務。 だからこそ、当社では個人で売り上げを競うのではなく、 全員がチームとして成果を上げていく風土を徹底しています。 教育についても「みんなで育てる」と意識があり、 いきなり一人に仕事をお任せすることはありません。 まず入社後は、基礎トークのマニュアルをお渡しします。 自信を持って話せるようになるまで 先輩と何度も練習してからの現場デビュー！ 1日でデビューする人もいれば、もっと時間をかける人もいるので、 あなたのペースで大丈夫です。 現場に出てからも、先輩や上司が常にあなたの動きを見ています。 上手くいかないことがあっても 「次はこうしてみよう」とすぐにフィードバック。 素直にアドバイスを実践できる方なら、 経験ゼロからのスタートでも、すぐに成果に繋げられます！ 【ゼロからイチを生み出すワクワク感！】 私たちが声をかけるのは 「そこまで保険に興味があるわけではない」という方が多数。 お買い物ついでに通りかかっただけ…というケースがほとんどです。 そんなお客様と対話することで 家計の小さなお悩みを引き出し、解決までの道のりをご案内。 「自分一人では気づかなかった」「教えてくれてありがとう」 そんな言葉をいただけた瞬間、あなたの声かけが お客様の人生を豊かにするきっかけへと変わります。 自分の言葉で、誰かの未来が少し良くなる。 そんな、この仕事ならではの醍醐味も楽しんでください！

企業名 大黒天物産株式会社 求人名 【熊本】鮮魚部門 プライム市場上場/40期連続増収の成長企業！ 仕事の内容 ■『ラ・ムー』『ディオ』など大型ディスカウントストアを中心に全国250店舗以上展開、2035年に売上高1兆円を目指し、更なる店舗出店を計画している当社にて、九州の店舗における鮮魚部門業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ・店舗運営 ・鮮魚の調理加工 ・シフト・発注・棚卸・在庫管理（マネジメント力） ・簡単なパソコン業務（Excel、Word） ・一般レベルの電話応対 募集職種 【熊本】鮮魚部門 プライム市場上場/40期連続増収の成長企業！

仕事内容 保険や家計に関するライフサポート企業として、業界実績トップクラス！ 右肩上がりで好調につき、 保険のご案内を行う営業スタッフを新たに募集します！ 経験や資格は必要なく、 これから営業職を始めたい方でも入りやすい環境です。 ☆「キャリアパス制度」で理想のキャリアを！ 当社の仕事のいちばんの特徴が「キャリアパス制度」。 「将来には違う仕事にもチャレンジしたい」という想いに応えて、 まずは営業のプロとしてビジネスの基礎を築いた後、 希望の職種へキャリアチェンジすることができる仕組みです。 例えば… ＊人事・広報・経営企画など、オフィスから会社を支える職種 ＊住宅専門職など、グループ内の別業種 ＊運営サポート …など、キャリアパスは豊富！ 「営業で培った対人スキルを人事で活かす」 「企画に現場視点を取り入れる」など、 たくさんの可能性があなたを待っています！ 最初からキャリアチェンジを目的にしてのご応募も歓迎！ ☆仕事内容 「家計の見直し堂」のPRイベントの会場にて、 来場されたお客様へのアンケートやご案内をお願いします。 ＜主な業務の流れ＞ まずはお客様へお声がけして、簡単なアンケートを実施。 お客様に興味を持っていただいたら、 訪問日時のスケジュールを調整します。 その後の契約や商談は専門スタッフが担当。 完全分業制のため、無理な営業やノルマはなし！ シンプルな業務だからこそ、 未経験入社でもすぐに結果が出せる人が多くいます。 ☆当社について 創業52年、現在の従業員数は5000名以上。 教育を原点に成長し続け、個別指導塾や 子ども英会話・住宅・保険・介護など 暮らしに寄り添った事業を幅広く展開する 安心性と安定性のある会社です。 『ビジネスを通じて社会課題を解決する』 この想いを大切に、時代の変化に合わせ、 新しい挑戦にも積極的に取り組んでいます。 社員一人ひとりの成長も、その一部。 年齢や経験に関わらず、 自分の可能性を広げたい方を歓迎します。 【当社で活躍できるポイント！】 ◆「営業に挑戦したい」という強い意欲 ◆お客様の話の意図をくみ取る傾聴力 ◆相手の立場に立ったコミュニケーション力 ◆仕事内容を理解し誠実に取り組む姿勢

企業名 大黒天物産株式会社 求人名 【熊本】鮮魚部門 プライム市場上場/40期連続増収の成長企業！ 仕事の内容 ■『ラ・ムー』『ディオ』など大型ディスカウントストアを中心に全国250店舗以上展開、2035年に売上高1兆円を目指し、更なる店舗出店を計画している当社にて、熊本の店舗における鮮魚部門業務をお任せします。 【業務詳細】 ・店舗運営 ・鮮魚の調理加工 ・シフト・発注・棚卸・在庫管理（マネジメント力） ・簡単なパソコン業務（Excel、Word） ・一般レベルの電話応対 募集職種 【熊本】鮮魚部門 プライム市場上場/40期連続増収の成長企業！

仕事内容: 「営業」という肩書きの枠を超えて、 事業をまるごと動かす仕事です。 IT関連事業のBizDevとして、事業推進を 担当します。マーケティングも、営業も、 採用も、プロダクト開発も——事業を 成長させるために必要なことは、なんでも 手がけます。 配属先は、以下の6事業＋新規事業から 選べます。 * ITスクール事業 * SES事業 * システム開発事業 * IT人材紹介事業 * 法人研修事業 * ITコンサル事業 * 新規事業 具体的には、こんな業務に携わります。 * リスト作成・マーケティング（見込み顧客の発掘） * 新規開拓営業・商談 * 求人・採用（一緒に働く仲間集め） * 業務委託マネジメント（外部パートナーとの連携） * プロダクト開発 * 組織運営 「一つの業務を極める」より「事業を丸ごと 育てる」ことに面白さを感じる人には、 これ以上ない環境です。 働き方は基本フルリモートです。 全国どこからでもオンラインで事業運営や メンバーとの連携、クライアントとの商談を 進めることができ、 在宅にいながら経営メンバーとして手腕を 発揮できます。目指す業務内容に応じて商談先や イベントなどの現場へ柔軟に 直行・直帰する動き方も可能。必要に 応じて高田馬場の本社で代表と 直接対面ですり合わせる機会もあり、 フルリモートを軸に、事業を最も 前進させるための主体的な動き方を自ら選べる、 圧倒的な柔軟性と裁量がある環境です。

■仕事内容 高い技術力で国内外問わず高いシェア率を持つ理化学ガラス機器のメーカーである当社にて、 各種製品のマーケティング業務をお任せいたします。ご経験を活かしてご活躍いただけるポジションです。 ■具体的には ・ビーカー、フラスコといった理化学ガラスの販売企画カタログ作成 ・展示会の企画運営 ・ECサイト ・キャンペーン企画等 ■働き方について 展示会の出展で国内外への出張が発生いたします。国内は東京方面で年に数回、1週間程度の出張が発生します。 ★会社紹介動画があります。ぜひご覧ください★ ドキュメント「ガラス技術で革新を支える」https://youtu.be/9Z6yNmJjys0 ■ノウハウ 化学企業向け製品提供を始めた1950年から一貫して磨き続けた「加工技術」が最大の差別化点です。 国内のみならず世界への製品出荷も行っており、 製品の中には同社しか製造できないガラス機器・設備も有するNO1、オンリー1の技術を持ち合わせています。 また、メーカー機能のみならず商社機能として顧客の望む製品を供給できる体制を整えています。 ＜応募条件＞ ・第一種運転免許普通自動車 ・業務上で販売促進を取り組んだ経験をお持ちの方 ・ECサイトの企画運営のご経験をお持ちの方 ＜歓迎条件＞ ・英語の得意な方 【こんな方が活躍中】 ・長く腰を据えて働きたい方 ・U・Iターン歓迎！ ・20代、30代の男性女性活躍中！ ・事務職、一般事務、営業事務、学校事務、金融事務、経理事務、現場事務、財務、事務補助、受付事務、総務事務、大学事務、医療事務、介護事務、病院事務、不動産事務、保育事務、法律事務、労務事務、医療秘書、営業アシスタント、データ入力、デスクワーク、会計事務所、社会保険労務士事務所、税理士事務所、秘書、歯科受付、CADオペレーター、バックオフィス、イベント企画、簿記１級、簿記２級、日商簿記２級、翻訳、ファイナンシャルプランナー、コールセンター、テレアポなどの求人をお探しの方にもおすすめ！ ・ハローワークでお仕事をお探しの方も歓迎 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社リフティングブレーン 転職支援による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）43-010062 有料職業紹介事業許可番号：43-ユ-010054 ■仕事の特徴 車通勤OK バイク通勤OK 即日勤務OK フルタイム歓迎 長期歓迎 未経験・初心者OK 経験者・有資格者歓迎 資格不問

仕事内容 ー☆無理なく続けられる環境☆ー ■基本的に残業なし！ 定時になったらサッと帰れます ■休憩もしっかり確保 チームで動いているからこそ、 交代でリフレッシュする時間を大切にしています。 ■頑張りはインセンティブで還元！ ベースとなる給与はしっかり保証◎ ご案内したお客様が成約に至った場合に”報奨金”を支給 ■KTCグループの基盤があるから 安心して長く働けます。 ー☆仕事内容☆ー 「家計の見直し堂」の店舗近隣や商業施設などで行うイベントで、 お客様への「最初のお声がけ」を担当していただきます。 ＜お仕事の流れ＞ [1]まずは会場でアンケートをお願いしたりして、お客様にお声がけ ▼ [2]「家計の見直し堂」のサービスについて簡単なご説明 ▼ [3]お客様に興味を持っていただいたら、 後日、店舗へご来店いただくようにご案内 基本的に、担当するのはこの3ステップだけ！ 商品の詳しい説明や契約手続きは、専門の保険アドバイザーが担当するので、 難しい知識がなくてもできるお仕事です！ ー☆初心者も安心のチーム制！☆ー 個人ではなく、チームで成果を目指すスタイルです。 入社後は、基礎トークマニュアルをもとに 自信を持って話せるようになるまで 先輩と何度も練習してからの現場デビュー！ 現場デビュー後も上司や先輩がしっかりフォローします。 上手くいかないことがあっても 「次はこうしてみよう」とすぐにフィードバック。 素直にアドバイスを実践できる方なら、 経験ゼロからのスタートでも、すぐに成果に繋げられます！ ☆「キャリアパス制度」で理想のキャリアを！ 2年経験した後、希望・適正に応じ自己申告にて 営業のプロとしてキャリアアップしたり、 希望の職種へキャリアチェンジすることができる仕組みです。 例えば… ＊人事・広報・経営企画など、オフィスから会社を支える職種 ＊住宅専門職など、グループ内の別業種 ＊運営サポート …など、キャリアパスは豊富！ 「培った対人スキルを人事で活かす」 「企画に現場視点を取り入れる」など、 たくさんの可能性があなたを待っています！ 最初からキャリアチェンジを目的にしてのご応募も歓迎！

企業名 株式会社キューネット 求人名 【熊本】事業企画・推進（管理職候補）/熊本県内シェアNo.1の警備企業 仕事の内容 ■熊本県を代表する警備・ビル管理企業である当社。現在はグループ会社のネットワークを活かし、全国拠点の点検保守における一元化や効率化のプロジェクトを推進中。当社にて、事業企画職をご担当いただきます。 ■非警備部門（ビル管理・防災・清掃）の事業推進・拡大に向けた仕組み化やKPI策定、10名規模のチーム運営をお任せいたします。■ミッションは既存事業の「1から10」への拡大。将来的に0から1を創る新規事業も期待します。■本部長の右腕として、グループ全体の全国拠点における点検保守の業者選定や一元化をリード。固定概念に捉われず、外部からの知見で組織を成長させる変革者としての活躍を期待しております。 募集職種 【熊本】事業企画・推進（管理職候補）/熊本県内シェアNo.1の警備企業

企業名 株式会社えがおホールディングス 求人名 【マーケティング/メンバー】既存顧客向け販促企画/えがおグループ/年休124日 仕事の内容 ご購入いただいたお客様向けの販促活動等を通じて、当社の商品・サービスの満足度を向上させ、購入意欲や継続意欲を高めるための販促企画やマーケティング戦略の立案、実行などの業務をお任せ致します。 ■既存顧客向けマーケティング戦略の立案と実行（既存顧客の継続率向上、主力商品やその他商品の追加利用など販売拡大に向けた施策） ■再購入促進を含めた全体戦略立案（中長期的な施策と課題改善） ■会報誌や同梱チラシ、ロイヤリティプログラムの刷新 ■ダイレクトメールの企画立案や効率改善 ■その他、顧客維持率の改善と企業ファン増加に向けた各種施策 募集職種 【マーケティング/メンバー】既存顧客向け販促企画/えがおグループ/年休124日

企業名 株式会社サイバーレコード 求人名 [熊本本社]事業推進ディレクター/地方創生コンサルタント/年休127日/残業20h 仕事の内容 新規自治体へのソリューション提案や、受託した自治体における戦略立案、特産品の企画開発、PR施策の実行まで、地域活性化を牽引するプロジェクトマネジメント（事業推進ディレクション）業務全般をお任せします。 ■新規自治体のリード獲得、市場調査、商談、企画書・提案書作成 ■関連事業を提供する企業とのアライアンス・連携 ■地域のデータ分析に基づく活性化・産業振興戦略の立案から実行 ■生産者や事業者と連携した地域特産品の企画開発、パッケージ改善 ■SNSやメディアを通じた魅力発信、首都圏等での催事・PR施策の実行 ■自治体、地域団体、生産者との窓口対応および円滑な関係構築・事業運営 募集職種 [熊本本社]事業推進ディレクター/地方創生コンサルタント/年休127日/残業20h

企業名 アデル・カーズ株式会社 求人名 熊本【WEBマーケティング】ポルシェ等高級車ディーラー 仕事の内容 高級輸入車の販売を行っている当社にて、WEBマーケティングをお任せいたします。ブランド価値を最大化し、デジタルチャネルを通じて潜在顧客の獲得や育成、来店促進を担っていただく重要なポジションです。 自社サイトやSNS、デジタル広告、CRM等多様なオンライン接点を統合し、富裕層・高感度層の購買行動に合わせた最適なコミュニケーション設計を行います。 ■イベント企画・マーケティング（データ分析等）■販売促進の戦略立案 ■コンテンツ製作、SNS更新 広告運用や顧客体験の改善等デジタル領域を横断的に推進します。 【業務内容の変更範囲】会社の定める業務 募集職種 熊本【WEBマーケティング】ポルシェ等高級車ディーラー

企業名 株式会社キューネット 求人名 【熊本】事業企画・推進（管理職候補）/熊本県内シェアNo.1の警備企業 仕事の内容 熊本県を代表する警備・ビル管理企業である当社の事業企画職をお任せします。既存BM事業の運営・発展を担いながら、関連する新規事業や大型プロジェクトも主体的に推進できる、将来の部長候補となります。 ■非警備部門（ビル管理・防災・清掃）の事業推進・拡大に向けた仕組み化やKPI策定、10名規模のチーム運営をお任せいたします。■ミッションは既存事業の「1から10」への拡大。将来的に0から1を創る新規事業も期待します。■本部長の右腕として、グループ全体の全国拠点における点検保守の業者選定や一元化をリード。固定概念に捉われず、外部からの知見で組織を成長させる変革者としての活躍を期待しております。 募集職種 【熊本】事業企画・推進（管理職候補）/熊本県内シェアNo.1の警備企業

企業名 株式会社サイバーレコード 求人名 [熊本]D2Cブランドマネージャー/年休127日/土日祝休/時差出勤有 仕事の内容 総合コマース支援を展開する当社にて、D2Cブランド事業担当（マネージャー）として、ECモールのマーケティング戦略立案や商品企画、KPI管理などをお任せします。 ■ECモール（Amazon、楽天等）のマーケティング戦略立案・実行 ■商品企画・ブランディング（既存磨き込み、新規立ち上げ） ■売上・収益性のKPI管理、予算策定・進捗管理 ■サプライヤー・OEM先との連携、商品供給体制の構築 ■他部門（EC運営、リテール等）との連携によるオムニチャネル展開 ■パートナーブランドとの契約・提携推進 募集職種 [熊本]D2Cブランドマネージャー/年休127日/土日祝休/時差出勤有

企業名 株式会社ＦＫＧコーポレーション 求人名 熊本八代/転勤無【新規事業開発/マーケティング】独自ビジネスで事業成長！ 仕事の内容 産業廃棄物を活用し再利用製品を開発・製造する当社にて、強みを活かし農業市場向けの新規事業を運営しております。今後5年で1億円ほどの事業構想を描いており、想いに賛同いただきご活躍いただける方を募集します 【製品/ADSITEについて】■おいしい野菜・果物が作れる土壌水質栄養持続材です。灰の有効利用の可能性をかたちにした地球にやさしく、資源のサスティナブルを実現した資材です。 【具体的な業務】 ・事業構想におけるマイルストンの策定と実行 ・ADSITEの活用を通じた自社農園でのデータ収集 ・農家への活用提案 募集職種 熊本八代/転勤無【新規事業開発/マーケティング】独自ビジネスで事業成長！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、その他営業、広告/メディア法人営業 ―――＼ アピールポイント ／――― ⭐経営課題から解決する、本質的なマーケティングコンサルティングが身につく！ 広告運用だけではなく、クライアントの経営課題を分析し、Web・SNS・広告・ブランディング・イベント・ノベルティ・OOH広告（街中の看板・ラッピングカーなど）まで、あらゆる手法を組み合わせて最適な戦略を提案します。表面的な施策では終わらない、本物のコンサルティング力が身につく環境です。 ⭐20代が中心！市場価値の高い人材へ成長できる！ 平均年齢29歳。美容・IT・金融・官公庁・エンタメなど幅広い業界のプロジェクトを経験できるため、どこでも通用する「課題解決力」と「提案力」が身につきます。 ⭐完全週休2日制（土日祝）×年間休日120日以上！福利厚生も充実！ 仕事もプライベートも大切にできる環境です。年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝休み）に加え、入社半年後からは週3日までリモートワークも可能。さらに、住宅手当（入社1年後から）、自己成長支援制度（資格取得・書籍購入・外部研修費補助）、リフレッシュ支援制度（美容院・ジム・ネイルなど）、産休・育休制度など、長く安心して働ける福利厚生が整っています。 ⸻ ◤具体的なお仕事内容◢ クライアントの「売上を伸ばしたい」「新規顧客を増やしたい」といった相談に対し、単なる広告提案ではなく、事業全体を見据えたマーケティング戦略を企画・実行する仕事です。 具体的には… ■クライアントへのヒアリング ・経営課題や事業目標のヒアリング ・本質的な課題の整理・特定 ■市場・競合・自社分析 ・市場調査 ・競合分析 ・ユーザー分析 ・データ分析 ■マーケティング戦略立案 ・Web広告運用 ・SNSマーケティング ・SEO・コンテンツマーケティング ・ブランド戦略 ・イベント企画 ・ノベルティ施策 ・交通広告・屋外広告 など、Web・オフライン問わず最適な施策を組み合わせて提案します。 ■プロジェクトマネジメント ・社内デザイナーとの打ち合わせ ・エンジニアとの連携 ・広告運用担当との進行管理 ・スケジュール管理 ■効果検証・改善提案 ・広告データ分析 ・改善提案 ・定例ミーティング ・PDCA運用 ⸻ ◤1日の仕事の流れ（例）◢ 10:00 出社 ・メールチェック ・チームMTG ・担当案件の進捗確認 11:00 クライアントとの打ち合わせ ・現状の課題整理 ・今後の方向性をヒアリング 13:00 ランチ 14:00 分析・戦略設計 ・市場分析 ・競合調査 ・施策立案 16:00 社内メンバーと打ち合わせ ・デザイナー ・広告運用担当 ・エンジニアと方向性を共有 17:30 改善提案資料の作成 ・データ分析 ・施策のブラッシュアップ 19:00 退社 当社で働くマーケティングコンサルタントの「ある1⽇の 仕事の 流れ 」をイメージしていただくためのモデルケースです。 実際の業務内容や1⽇の 流れは 、担当業務やプロジェクトの状況によって異なりますが、働き⽅の⼀例としてご参考までにご覧ください。 ⸻ ◤この仕事の魅力◢ 私たちは「広告を運用する会社」ではありません。 クライアントが本当に実現したい未来を一緒に考え、事業そのものを成長させるマーケティングパートナーです。 例えば、 「広告費を増やせば売れる」 という単純な話ではなく、 「なぜ売れないのか」 「本当に広告が原因なのか」 「商品設計なのか」 「ブランド認知なのか」 「営業体制なのか」 という本質的な課題まで踏み込みます。 その上で、 Web広告だけではなく、 ・SNS ・SEO ・ブランディング ・イベント ・リアルプロモーション ・交通広告 ・ノベルティ ・PR など、世の中にあるマーケティング手法を自由に組み合わせながら最適解を導いていきます。 マーケターというより、 **「事業を伸ばす経営パートナー」**として活躍できる仕事です。 ⸻ ◤キャリアパス◢ ウェブマーケティング未経験でも問題ありません。 約1.5ヶ月の研修を通じて、 ・マーケティング基礎 ・課題分析 ・市場分析 ・広告運用 ・提案方法 ・プロジェクトマネジメント まで実践形式で学べます。 キャリアイメージ 入社〜３ヶ月 ・研修 ・先輩同行 ・分析や運用補助 ↓ 1〜2年目 ・担当クライアントを持つ ・戦略立案 ・プロジェクトリーダー ↓ 2年目〜 ・大型案件担当 ・マネージャー ・事業責任者 将来的には独立できるレベルのマーケティングスキル・コンサルティングスキルを身につけられる環境です。 ⸻ ◤こんな方にピッタリ◢ ・コンサルティング経験を活かして次のステージへ挑戦したい方 ・市場価値を高めたい方 ・経営者と仕事がしたい方 ・課題解決型の営業・コンサルティングに挑戦したい方 ・これまでの経験に、新たな知識・スキルを掛け合わせてキャリアアップしたい⽅ ・⼀つの⼿法にとどまらず、マーケティングの引き出しを増やしていきたい⽅ ⸻ ◤当社について◢ CELLMULLERは、マーケティングを「広告運用」だけで終わらせません。 市場調査・戦略設計・ブランディング・クリエイティブ・システム開発・広告運用・改善までをワンストップで提供し、クライアント企業の事業成長を支援しています。 美容・医療・IT・金融・官公庁・自治体・エンタメなど、多様な業界の経営課題に向き合い、「その会社にしかない強み」を見つけ出し、唯一無二のマーケティング戦略を実現しています。 ⸻ ◤採用担当者からのメッセージ◢ マーケティングやコンサルティングの経験を積んでこられた⽅の中には、 「今の経験が、次の環境で活きるのか」 「結局また広告運⽤だけの仕事に戻ってしまわないか」という不安を持つ⽅も、実際にいらっしゃると思います。 私たちが求めているのは、広告運⽤の先にある「経営課題から解決策を考える⼒」です。 広告運⽤はあくまで⼿段のひとつで、クライアントの本質的な課題に踏み込みながら、戦略から実⾏までを担っていだきます。 これまで培ってきた提案⼒や分析⼒は、そのまま活かせる環境だと思います。 これまでの経験を⼟台に、上流の設計から携わり、より幅広い領域で活躍されたい⽅は、⼀度話を聞きに来ていただけると嬉しいです。

■仕事内容 ／ まずは事業本部長に信頼されるポジションで、 あなたのスキルを活かしてみませんか？ ゆくゆくは部長も目指せます✨ ＼ 【お仕事内容】 事業本部長のサポートをしつつ、 総合ビルマネジメントを行う企業が手掛ける事業の推進を行っていただきます。 【具体的には】 ■事業運営・統括 • 事業方針に基づいた確実な遂行と、収支バランスの健全な維持・改善に努める。 • 誰もが働きやすい業務フローの整備と、標準化による品質の安定化を図る。 ■組織マネジメント • メンバー一人ひとりと向き合い、成長を支援しながら活気あるチーム作りを行う。 • 現場の声を丁寧に拾い上げ、より良い職場環境への改善を推進する。 ■ 顧客・案件管理 • お客様との信頼関係を第一に考え、期待を超える価値の提供を目指す。 • トラブル時には誠実かつ迅速に対応し、再発防止を含めた統括管理を行う。 ■ 経営との連携 • 経営陣のパートナーとして、事業概況のレポーティングと戦略的な改善提案を行う。 • 数年先を見据えた中長期ロードマップの立案と、その具現化を担う。 ※熊本を中心に、全国への出張を伴う場合もございます。 ※10人以上のチームをまとめプロジェクトを率いていただきます。現場理解を深めながら、3～5年で部長を目指して活躍いただきたいと考えております。 ※敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 業務内容の変更の範囲：すべての業務への配置転換有 就業場所の変更の範囲：会社の定める所（本人に合意のない転勤は無） なお本求人は職業紹介事業者である株式会社TKUヒューマンによる紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）43-010034 有料職業紹介事業許可番号：43-ユ-300031 ■仕事の特徴 車通勤OK 長期歓迎 経験者・有資格者歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、その他営業、広告/メディア法人営業 ―――＼ アピールポイント ／――― ⭐経営課題から解決する、本質的なマーケティングコンサルティングが身につく！ 広告運用だけではなく、クライアントの経営課題を分析し、Web・SNS・広告・ブランディング・イベント・ノベルティ・OOH広告（街中の看板・ラッピングカーなど）まで、あらゆる手法を組み合わせて最適な戦略を提案します。表面的な施策では終わらない、本物のコンサルティング力が身につく環境です。 ⭐未経験でも安心！1.5ヶ月の充実した研修制度！ マーケティングの知識がなくても大丈夫。市場分析・課題抽出・戦略設計・広告運用・提案方法まで、基礎から実践まで1.5ヶ月かけて丁寧に学べます。研修後も先輩社員が伴走するため、未経験からでも安心して成長できます。 ⭐20代が中心！市場価値の高い人材へ成長できる！ 平均年齢29歳。美容・IT・金融・官公庁・エンタメなど幅広い業界のプロジェクトを経験できるため、どこでも通用する「課題解決力」と「提案力」が身につきます。 ⭐完全週休2日制（土日祝）×年間休日120日以上！福利厚生も充実！ 仕事もプライベートも大切にできる環境です。年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝休み）に加え、入社1年後からは週3日までリモートワークも可能。さらに、住宅手当（入社1年後から）、自己成長支援制度（資格取得・書籍購入・外部研修費補助）、リフレッシュ支援制度（美容院・ジム・ネイルなど）、産休・育休制度など、長く安心して働ける福利厚生が整っています。 ⸻ ◤具体的なお仕事内容◢ クライアントの「売上を伸ばしたい」「新規顧客を増やしたい」といった相談に対し、単なる広告提案ではなく、事業全体を見据えたマーケティング戦略を企画・実行する仕事です。 具体的には… ■クライアントへのヒアリング ・経営課題や事業目標のヒアリング ・本質的な課題の整理・特定 ■市場・競合・自社分析 ・市場調査 ・競合分析 ・ユーザー分析 ・データ分析 ■マーケティング戦略立案 ・Web広告運用 ・SNSマーケティング ・SEO・コンテンツマーケティング ・ブランド戦略 ・イベント企画 など、Web・オフライン問わず最適な施策を組み合わせて提案します。 ■プロジェクトマネジメント ・社内デザイナーとの打ち合わせ ・エンジニアとの連携 ・広告運用担当との進行管理 ・スケジュール管理 ■効果検証・改善提案 ・広告データ分析 ・改善提案 ・定例ミーティング ・PDCA運用 ⸻ ◤1日の仕事の流れ（例）◢ 10:00 出社 ・メールチェック ・チームMTG ・担当案件の進捗確認 11:00 クライアントとの打ち合わせ ・現状の課題整理 ・今後の方向性をヒアリング 13:00 ランチ 14:00 分析・戦略設計 ・市場分析 ・競合調査 ・施策立案 16:00 社内メンバーと打ち合わせ ・デザイナー ・広告運用担当 ・エンジニアと方向性を共有 17:30 改善提案資料の作成 ・データ分析 ・施策のブラッシュアップ 19:00 退社 当社で働くマーケティングコンサルタントの「ある1⽇の 仕事の 流れ 」をイメージしていただくためのモデルケースです。 実際の業務内容や1⽇の 流れは 、担当業務やプロジェクトの状況によって異なりますが、働き⽅の⼀例としてご参考までにご覧ください。 ⸻ ◤この仕事の魅力◢ 私たちは「広告を運用する会社」ではありません。 クライアントが本当に実現したい未来を一緒に考え、事業そのものを成長させるマーケティングパートナーです。 例えば、 「広告費を増やせば売れる」という単純な話ではなく、 「なぜ売れないのか」「本当に広告が原因なのか」「商品設計なのか」「ブランド認知なのか」「営業体制なのか」という本質的な課題まで踏み込みます。 その上で、Web広告だけではなく、 ・SNS ・SEO ・ブランディング ・イベント ・リアルプロモーション ・PR など、世の中にあるマーケティング手法を自由に組み合わせながら最適解を導いていきます。 マーケターというより、**「事業を伸ばす経営パートナー」**として活躍できる仕事です。 ⸻ ◤未経験からのキャリアパス◢ 知識ゼロでも問題ありません。 約1.5ヶ月の研修を通じて、 ・マーケティング基礎 ・課題分析 ・市場分析 ・広告運用 ・提案方法 ・プロジェクトマネジメント まで実践形式で学べます。 キャリアイメージ 入社〜1年目 ・研修 ・先輩同行 ・分析や運用補助 ↓ 1〜3年目 ・担当クライアントを持つ ・戦略立案 ・プロジェクトリーダー ↓ 3年目〜 ・大型案件担当 ・マネージャー ・事業責任者 将来的には独立できるレベルのマーケティングスキル・コンサルティングスキルを身につけられる環境です。 ⸻ ◤こんな方にピッタリ◢ ・営業経験を活かして次のステージへ挑戦したい方 ・市場価値を高めたい方 ・経営者と仕事がしたい方 ・課題解決型の営業・コンサルティングに挑戦したい方 ・マーケティングをゼロから学びたい方 ・将来独立できるレベルまで成長したい方 ⸻ ◤当社について◢ CELLMULLERは、マーケティングを「広告運用」だけで終わらせません。 市場調査・戦略設計・ブランディング・クリエイティブ・システム開発・広告運用・改善までをワンカンパニーで提供し、クライアント企業の事業成長を支援しています。 美容・医療・IT・金融・官公庁・自治体・エンタメなど、多様な業界の経営課題に向き合い、「その会社にしかない強み」を見つけ出し、唯一無二のマーケティング戦略を実現しています。 ⸻ ◤採用担当者からのメッセージ◢ ここまで求⼈をご覧いただき、ありがとうございます。 求⼈票だけでは、実際の働き⽅や会社の雰囲気までは伝えきれない部分も多いと思います。 「⼊社後はどのように成⻑していくのか」「実際の1⽇の 流れは ？」など 、少しでも 気になることがあれば、⾯接で遠慮なくご質問ください。 私たちは⾯接を、⼀⽅的に評価する場ではなく、お互いを知るための時間だと考えています。 堅苦しい雰囲気ではなく、ぜひリラックスして、あなた⾃⾝の考えやこれまでの経験 を聞かせていただけたら嬉しいです。 「営業経験を活かして、マーケティングやコンサルティングに挑戦したい」「市場価値を⾼められる環境で成⻑したい」 そんな想いをお持ちの⽅と、ぜひ⼀度お話しできればと思っています。 皆様とお会いできることを、⼼より楽しみにしております。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、広告運用、カスタマーサクセスマネージャー 活用メディア IndeedならびにIndeed PLUS ＊クライアント企業様（派遣会社、紹介会社、求人メディア、直接雇用企業（中小企業〜大企業、大量採用企業まで） ＊正社員、契約社員、派遣社員、パート・アルバイトの募集 仕事内容 ・Indeed有料広告の効果アップの為の原稿改善、原稿更新 ・有料キャンペーンの設定 ・CSV、スプレッドシート、AI等を活用したデータ分析経験（仮説、検証、改善、実行していく） ・企画提案書、定例会資料の作成 ・日々のクライアントサクセス、連絡、提案などのコミュニケーション ・クライアントのビジネスモデルにあわせて、最適な効果改善提案を行う 1日の流れ 10時 全体朝礼（オンライン） 朝礼後担当クライアントの数値確認、改善施策実行 オンラインオフィス（ディスコード）で、社内メンバーと随時コミュニケーション 定例会資料の最終確認 13時 クライアント定例会（オンライン） 採用効果のヒアリング、改善提案、翌月以降の配信計画などの確認 オンラインオフィス（ディスコード）で、社内メンバーと随時コミュニケーション 翌日以降のクライアントMTG準備（改善提案書、求人原稿作成・更新、エラー数値等チェック） 19時 退社

仕事内容 ＜プロジェクト＞ ・携帯販売受付カウンター ・ホテルスタッフ └フロント業務／レストラン業務 ・アミューズメント施設での接客 ・ショッピングモールのインフォメーション ・路面店でのアパレル販売 ・保険会社の営業事務 …など ※適性や希望に合わせて決定します クライアント企業にて、 接客・プロモーション業務をお任せします。 「自分に合っている仕事って何だろう…」 「アルバイト経験もないけど正社員になれるかな…」 そんな不安な気持ちをお持ちの方でも大丈夫です。 まずは現場での経験を通じて、 スキルやノウハウを身につけていきましょう。 ＜求人ポイント＞ ◆未経験でも安心のサポート体制あり◆ 社員教育を専門に行う部署があり、 イチから育てる制度が整っています。 まずは会社についてや基本的な社会人マナーなど 基礎から学べる座学研修からスタート！ 先輩社員やサポート専門部署の 社員がサポートを行うのでご安心ください。 ◆多彩なキャリアを築ける環境◆ 希望する働き方やキャリアの実現に向けて、 研修やフランクに話せる1on1ミーティングもあり！ 入社2年目以降は社内FA(社内転職)制度を 利用して、企画や人事などへキャリアチェンジした 先輩も多数活躍中です。 あなたの「なりたい」を叶えてみませんか？ ◆良い職場環境で楽しくお仕事◆ 社員の平均年齢は26.6歳♪役職や年次を問わず 「さん付け」で呼び合う風通しの良い職場です。 また、イベントやサークル活動も活発で 社内交流を積極的に行っており、 馴染みやすい人間関係の良さも魅力の1つです。 残業は月平均7.2時間とほとんどありませんので、 仕事終わりの時間も充実させられますよ。 ＜研修について＞ ・入社前研修(2日間)※正社員未経験者対象 ・入社時研修(1日間) └業界・会社についてなど学べま す ・配属前の会社説明とマナー研修(1日間)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：海外事業企画/開発、事業企画、新規事業企画/開発 【Point！】 ■転勤なし！地元で腰を据えて活躍！ 渋谷のオフィスでの勤務。転勤がないため、安定した環境で働けます。（フルリモートも可能） ■年間休日125日＆残業月30H以内！プライベート充実 完全週休2日制（土日祝）で年間休日125日。残業も月30時間以内で、ワークライフバランスを大切にできます。 ■充実の福利厚生！長く安心して働ける環境 産休・育休取得実績があり、子育て休暇や介護休暇も完備。OJTや社内留学制度、書籍購入・セミナー参加費用補助など、キャリアアップもサポートします。副業も可能です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 映画、アニメ、ゲームなどエンタメ特化のデジタルマーケティング支援企業です。 デジタル広告運用からSNSマーケティング、制作まで幅広いサービスでクライアントのDXをサポートする企業です。 そこで新規IPライセンス事業の立ち上げおよび推進業務を行っていただきます。 ・海外パートナー企業との連絡窓口および進行管理 ・国内IPホルダーへの企画提案サポートや関係構築 ・契約条件（ロイヤルティ、独占範囲等）の整理やサポート ・データのモニタリング・レポーティング ・海外イベント（大型フェス等）や国内商品化プロジェクトのサポート （雇入れ直後）上記内容 （変更の範囲）会社の定める業務 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【職場について】 当社はデジタルマーケティングに関するさまざまなソリューションを提供し、クライアントの課題を解決します。 特にエンタメ領域に強みを持ち、新規事業の立ち上げや既存事業の成長戦略を推進しています。 完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日、残業月30H以内、リモートワークも可能など、働きやすい環境が整っています。 新規事業やプロジェクトを形にしたい方、私たちと一緒に挑戦しませんか！

■仕事内容 ＜仕事内容＞ 自治体様が掲載しているふるさと納税サイトの掲載返礼品の寄附額向上、広告の最適化、アクセス数アップのための対応を､まずは先輩スタッフと一緒に担当いただきます！ 具体的には･･･ 返礼品ページの改善(バナー画像や文章、動画などのプロモーション)、プロセス改善、SEOやマーケテング施策や販促企画の実行などのコンサルティングを行い、寄附額向上を実現いただきます。 自治体様はもちろん、バナーやサムネイルの作成のデザインチームや自治体担当と協力をしながら価値を最大限に高めていただきます！ ◆明確な評価制度◆ 半期に一度の評価会議を通じて、成果に応じた評価を実施します。 ◆働きやすい環境を実現◆ 土日祝休みの完全週休2日制（年間休日128日） 有給休暇の取得支援、頑張りをしっかり評価し昇給や昇格に反映する、 評価制度の導入研修制度やセミナー・勉強会でのスキルアップ支援制度あり！ ◆当社について/ECサポートとふるさと納税プロモーションいずれも業界トップクラスの実績あり◆ 2008年の会社設立以来、ECサイト向けのコンサルティングや ブランディングにフォーカスし これまで200社以上の売上アップに貢献。 圧倒的な実績を誇っています。 また、ふるさと納税ポータルサイトで 各地の自治体に代わってECサイトの運営も行なっています。 個人向け、企業向けの双方から実績・ノウハウを蓄積。 全国の自治体のプロモーションを多数手がけており、 トップクラスのシェアを誇ります。 ■仕事の特徴 髪型・髪色自由 服装自由 副業・WワークOK 学歴不問 未経験・初心者OK ブランクOK 経験者・有資格者歓迎

仕事内容 システムと内製化で実現するスピード感抜群の企画・仕入！ 自社ブランド賃貸マンション 「LIBTH」シリーズの開発に向けた、 用地情報の収集・リサーチから 建築プランの企画・検証を 一貫してお任せします。 ■用地情報の収集・リサーチ …仲介会社や地主様から 土地の売り出し情報を収集。 ■企画・検証 …自社開発のAI査定システムにより、 精度の高い仕入れ判断が可能です。 自社開発のAI査定システムが 瞬時に正確なポテンシャルを算出するため、 経験者が最もストレスを感じる 「社内確認待ち」を極限まで減らし、 チャンスを逃さない環境を提供します。 経験や勘に頼らない 「脱・属人化」を徹底しており、 判断にブレがないため、 他社を圧倒するスピード決裁で 競合に競り勝てます。 設計プラン作成を依頼する 設計部門も自社内にあるため、 最短翌日には結果が分かる スピード感対応が強みです。 ――――――――――――――― 社内確認待ちのストレスがなく、 仕入れからプラン企画までを スピーディーに推進できます。 ――――――――――――――― 売主・地主との交渉から契約まで一気通貫で携わる 情報収集や企画立案のみならず、 売主や地主との直接交渉、 売買契約の締結まで、 一連のプロジェクトに 一気通貫で携わっていただきます。 経営層や役員陣と ダイレクトに折衝・連携する 機会も非常に多いため、 一営業の枠を超えた交渉力や 提案力が求められるポジションです。 ――――――――――――――― 自組織の成果が、会社の経営や 事業方針の決定にも連動する、 大きな裁量とやりがいがあります。 ――――――――――――――― プレイングマネージャーとして組織を率いる中核ポジション 自らプレイヤーとして動くだけでなく、 幹部候補としてチームの実績や メンバーの進捗管理、情報共有の活性化、 育成サポートといった マネジメント業務もお任せします。 事務作業や各種サポートは、 「営業推進チーム」が 強力にバックアップします。 ――――――――――――――― サポート体制が整っているため、 高度な案件獲得や戦略立案、 メンバーマネジメントに 専念いただくことが可能です。 ――――――――――――――― グループ売上240億円超！独自のビジネスモデルで躍進 用地の仕入から設計・建設・ 賃貸管理・売買まで、すべてを 自社グループ内で一気通貫で行う 独自の「不動産SPAモデル」を 確立しています。 この強みにより無駄なコストや タイムロスを排除し、 売上高245億円超（2025年12月期） を誇る圧倒的な成長性と 抜群の安定経営を実現しています。 ――――――――――――――― 強固な経営基盤があるからこそ、 豊富な資金力を背景に、 ダイナミックな用地仕入に 挑戦し続けられる強みがあります。 ――――――――――――――― 頑張りが正当に評価される透明性の高い評価制度 社歴や年齢、前職の経験年数に かかわらず、一人ひとりの 「出した成果」を定量的かつ 公正な結果ベースで評価する 人事評価制度を年2回設けています。 頑張って結果を出した分だけ、 役職やインセンティブ、基本給に しっかりと還元される仕組みです。 ――――――――――――――― 年功序列の組織で上が詰まり、 いくら成果を出しても評価や 給与が変わらない…。 という不満とは無縁の環境です。 ―――――――――――――――

仕事内容: この求人のポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅未経験から一歩ずつ成長！ ビジネスマナーから学べる最大2日間のWeb研修＆先輩の手厚いフォローあり！ ✅平均年齢26.6歳！ 同世代と働く 20代が多く活躍中！ 2026年「健康経営優良法人」3年連続認定の働きやすさ！ ✅残業月平均7.2h＆有休取得率82％ プライベート充実！ 「社内FA制度」で将来は企画や人事へのキャリアチェンジも可能。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 「やりたいことがまだはっきり決まっていない」そんな方も大歓迎！ まずは、お客様と接するお仕事や売場づくりなど、始めやすい業務からスタートしていただきます！ 入社後は研修と先輩のフォローがあるので、社会人デビューの方や未経験の方も安心です！ 【お任せするお仕事の一例】 配属先は、あなたの適性や希望、居住地を考慮して決定します！ ⏩店舗運営・販売促進・新商品PRなどのプロモーション ・商品やサービスの魅力を伝えるお仕事（アパレル、スマホ、タブレットなど身近な商材） ・お客様対応や商品説明 ・売場づくりやディスプレイの工夫 ・POP作成やキャンペーン企画などの販促サポート ・イベントや新商品PR、スタッフ管理のサポート など ※その他、適性に応じて以下の業務をお任せすることもあります。 ◆提案型・企画型の営業 ◆販売戦略やセールスのコンサルティング ◆セールスプロモーションを行う人材のマネジメント ◆コンタクトセンター／テレマーケティング 【未経験でも安心の研修・フォロー体制】 マーキュリーでは、未経験から成長できる環境を整えています。 ⏩入社前： 最大2日間のWeb研修を実施（※もちろん時給支給！） ⏩入社直後： ビジネスマナーから学べる、社会人経験の浅い方向けの研修。 ⏩入社後： 年次や成長段階、キャリアパスに応じたスキルアップ研修や、150以上のe-ラーニング講座をご用意。 【将来のキャリアパス】 まずは現場で経験を積みながら、自分の「得意」や「興味」を見つけていけます！ 「社内FA制度」を活用し、将来的には以下のような幅広いキャリアを目指せます！ 営業 / 企画 / 広報 / 事務 / 人事 / 人材コーディネーター / マネジメント職 など 実際に「販売⇒人事」「営業⇒採用」など、多くの先輩が社内転職を実現しています！

仕事内容 ■SNS・撮影・YouTube担当としてご活躍いただく正社員を募集中！ 業績好調につき、店舗の集客・販促に必要なWEB担当の採用をより強化！ 店舗運営を支えるスタッフをとして増員募集します。 ＜具体的なお仕事内容＞ １．WEB UP 商品車の写真をホームページに掲載レビューの作成・記載等 ２．SNS更新 instagram、LINE、Facebook、ブログ等の更新等 ３．写真撮影 商品車の掲載用写真の撮影等 ４．youtubeの更新 企画・撮影・編集等 ご経験に応じて業務をお任せし、 将来的にはリーダーとしての活躍も期待しています。 ■適性に応じて幅広い業務にもチャレンジできます！ WEB業務だけでなく、店舗運営に幅広く携わりながら、 あなたの得意分野を活かして活躍いただける環境です。 ご経験やスキル、適性、ご希望などに応じて、 下記のような店舗業務もお任せする場合がございます。 ・営業スタッフ：ご来店対応、車両・カスタムのご提案、見積書作成など ・CA（カーライフアドバイザー）：カスタムパーツのご提案・販売、アフターサービスのご案内など ・事務スタッフ：データ入力、経理事務、電話対応、お客様対応など ・サービスフロントスタッフ：車検・点検等の受付、接客、見積書作成など ・作業スタッフ：洗車、ルームクリーニング、ライト類やタイヤ・ホイール等の交換・取付など ■こんな方におすすめ ・SNS運用経験を活かしたい方 ・映える写真撮影が得意な方 ・集客にやりがいを感じる方 ・安定した企業で長く働きたい方 ・車が好きな方 ・しっかりと評価される環境で働きたい方 ★撮影の際は車両の移動が発生するため、 普通自動車第一種運転免許の資格が必須です ■入社後のサポートや福利厚生について ・年間休日120日でプライベートも充実◎ ・OJT中心の充実した研修制度 ・質問しやすくフラットな職場環境 ・将来は業務改善や新人育成などもお任せ！ ・適性に応じてジョブチェンジや本部へのキャリアアップも ・車の社員割引制度（好きな車種に乗れます♪） ・バースデーアイスクリームプレゼント制度 ■FLEXの自動車事業 FLEXはトヨタの人気車種であるランドクルーザー・ ハイエースといったアウトドアで大活躍をする車種 を扱った自動車専門店です。 新車・中古車の販売はもちろん、 FLEXオリジナルのカスタムパーツやコラボ商品の販売も行っています。 そして、当社の強みは何といっても "お客様に合わせたカスタムのご提案”です。 「週末家族とキャンプに行くための車がほしい」 「釣りに特化したかっこいい車ないかな？」 そんなお客様の声しっかりとヒアリングし、 お客様だけの世界に一台の車をご提案することが ミッションです。 ー《自分らしくを、どこまでも。》ー ただのクルマを売るのではなく、お客様がそのクルマを 通じて、自分らしく輝ける"ライフスタイル"を提案する 企業になれればと考えています。 お客様はもちろん、フレックスで働くスタッフみんなが 「自分らしくを、どこまでも」を体現できるような企業 を目指して、日々仕事に励んでいます。 ■フレックス株式会社 全国に自動車販売店を展開する自動車事業部をメインに、中古車買取アップル、メディカルローン、飲食業と様々な事業に挑戦する多角経営を行っています。 ＼ここがポイント／ ★製品・サービス力 ランクル・ハイエースの2車種に特化し、 高い専門性と豊富な知識でお客様に最適な一台を提供！ ★職場環境 社員同士の距離が近く、活気ある職場！ 福利厚生も充実し、働きやすい環境が整っています。 ★安定性・将来性 安定成長を続ける企業！ 自動車販売を軸に多角経営を展開し、事業の拡大を継続中。 ＼数字で見るフレックス／ ◇創業59年 ◇右肩上がりの成長企業 ◇2021年446億円→2024年680億円 ◇グループ従業員数：833名(2025年10月時点) ◇平均年齢：33.9歳 ◇有休付与日数：10~20日（社内規定有） ◇男女比率：男性64%・女性36%

仕事内容 【業務内容】 ＜概要＞ EC事業（楽天やyahoo!の運用支援）やふるさと納税事業における業務を担当いただきます。 経験やご希望によっていずれかもしくは複数をお任せする予定です。 経験やスキルを考慮しながら、少しづつお任せします! ＜具体的な業務内容＞ ◆WEBディレクション、制作管理 ・商品のプロモーション ・市場リサーチ、広告分析 ・販促品の企画 ・イベントの企画・立案 ・楽天やyahoo!の運用支援など ◆デザインを含むWEB運営 ・バナー画像の作成 ・動画の作成 ・アピール文書の作成 ・メルマガ発信など ◆WEBサイトマーケター ・WEBサイトの企画・運用・改善 ・アクセス解析ツール（Google Analytics等）を使ったデータ分析 ・SEO対策やコンテンツ企画 ・WEB広告（リスティング・SNS等）の運用・効果検証 ・SNSやメルマガなどのデジタル施策の企画・実施 ・施策結果のレポート作成と改善提案など 2～3年でチーフ昇格実績あり （変更範囲：会社の定める業務） ＜勤務地について＞ （変更範囲：変更なし） 【企業情報】 2008年にGLOBAL EC COMPANY（GEC）になるという強い気持ちを持ってスタートアップした会社です。 ECに関する運営代行、コンサルティング、ブランディングをメインに行っており、2016年からは、ECの場を日本だけではなくアジアを中心にECのサービスを提案されています。また地方創成事業の一つであるふるさと納税事業も個人版、企業版共にサービスを展開しており、持続可能な、地域・社会に向けた課題解決をワンストップで行っている企業です。 【PR】 ECというインフラを日本・アジアに提供することを目的とした会社。誰かが作ったものを評価、批判する立場ではなく、常に新しいものを発信していく立場であり続けたい。何をやるかではなく、誰とやるか。目指す頂（いただき）は、社員・顧客・株主、そして地域社会、すべてに幸せを届ける企業となること。働きたくなるようなオフィス、有給休暇取得、残業しない！させない!!年間休日120日以上、自由な社風を提唱しております。

仕事内容 【業務内容】 ＜概要＞ 輸入車やキャンピングカーの販売促進を目指し、Web広告の運用やコンテンツ作成、データ分析に基づく戦略立案・実行を担当いただきます。ブランド認知度向上のためのマーケティング業務全般をお願いします。自社サイトの管理から実店舗のマーケティング活動まで幅広く携わり、販売スタッフやメカニックとも連携して施策を進めていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■マーケティング戦略・計画の策定 ・市場調査 ・数値分析に基づく販売促進 ・キャンペーンや施策の設計 ■Web広告の運用と管理 ・自動車販売の認知・集客を目的としたデジタル広告の配信・最適化 ■コンテンツ作成とSNS運用 ・自社WebサイトやSNSを活用した情報発信 ・ファン作り ■ECサイト運営・販促 ・AmazonやYahoo等での受注処理 ・問い合わせ対応 ・ページ作成 ■データ分析と改善 ・アクセス解析 ・成約率（コンバージョン率）の分析・検証。 （変更の範囲：会社の定める業務） 【企業情報】 1987年創業。ポルシェ・プジョー・シトロエンの正規ディーラーとして、輸入車の販売・整備・アフターサービスを熊本で展開している会社です。「事業の選択と集中」を進め、現在は3ブランドに特化。販売から整備まで一貫したサービス体制を構築しています。近年は、ブランド価値の向上と業務効率化を同時に実現するため、全ブランドのショールームと整備工場を徒歩圏内に集約する「ドミナント戦略」を推進。2019年に新車両置場の購入、2021年にアデルコレクションギャラリーの開設、2024年には、ポルシェEV専用整備工場の建設し、全施設敷地 面積14,452平方メートル(4,378坪)となり、店舗・整備工場の拡張を実現した会社です。 【PR】 ドイツ・フランスをはじめ欧州各国と日本の歴史や伝統・文化そして日本人の誇りを持って、自動車そのものと、自動車を取り巻く環境を真正面から受け止めた上で、覚悟をもって『販売、メンテナンスを通じてお客様と直接携わる関係性の理想』を追求、『誰もやったことのない仕事（会社）』を目指しています。職場環境、福利厚生、財務体質、社風が良好で、人間学を学び、人として崇高な志を備えた社員がいる会社です。社員の事情を真摯に聞きとり、実現可能な範囲で個別の労働条件変更にも向き合っています

■仕事内容 【業務内容】 ・ECモール(Amazon・楽天・Yahoo!など)のマーケティング戦略立案・実行 ・商品企画・ブランディングへの参画(既存ブランドの磨き込み、新規ブランド立ち上げ) ・売上・収益性のKPI管理、予算策定・進捗管理 ・サプライヤー・OEM先との連携、商品供給体制の構築 ・社内他部門(EC運営、リテール、BPO)との連携によるオムニチャネル展開 ・必要に応じたパートナーブランドとの契約・提携推進 【働き方】 ・時差式出勤制度あり（出社時間を4パターンから選択可能です） ・社内コミュニケーションツールはChatworkを使用しています。 ・その他GoogleWorkspace、Notion 等を社内ツールとして使用。 ・主要ツールの使い方は入社後研修を設けております。 【従事すべき業務の変更の範囲】 当社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 当社の定める場所 【事業内容】 当社は、2008年にGLOBAL EC COMPANYになるという強い気持ちを持って創業しました。 ECのビジネス活用におけるエバンジェリストとして、多くのお客さまとともに歩み、ECに関する運営代行、コンサルティング、ブランディングが今の私たちのメイン事業です。 2016年からは、ECの場を日本だけではなくアジアを中心にECのサービスを提案しております。 また地方創成事業の一つであるふるさと納税事業も個人版、企業版共にサービスを展開しており、持続可能な地域・社会に向けた課題解決をワンストップで行っております。 今では、大手上場企業など累計400社以上を超えるECサイト・モール内店舗運営をご支援し、ふるさと納税事業では6000事業者2万返礼品以上の取り扱いを行うまでに成長しております。 当社ではECの運営代行のフレームワークをはじめ、サービス、システム全てを自社で開発しており、 ECも、BtoCだけではなくBtoB、DtoCといったように、クライアントのために何が一番最適かを考えながら日々バージョンアップしていっております。 当社はECというインフラを日本・アジアに提供することを目的とした会社です。 社員一人一人が自由と裁量権と責任を持って取り組める環境や新規サービスを立上げるチャンスなど、挑戦できる場と安心して長く働ける制度を創ってきました。 当社が主戦場としているECは知恵と行動力で戦うフィールドですから、その知恵を生み出す人材ひとりひとりの可能性が最大限発揮できるように個人が、会社が、成長できるような取り組みを実践しています。 ECで地元から変えるサービスを創りたいという方を心からお待ちしております。 【ミッション】 With EC〜地域の価値をEコマースで創る〜 【ビジョン】 九州一のIT企業へ 【バリュー】 ・素直 Integrated：会社全体が同じ方向を向いている。 Flexible：自分の考えに固執することなく柔軟に相手の考えを尊重し、否定はしない。 ・スピード Just right：5割では浅く、9割では遅い、7割で行く。 Initiative：時代の流れを察知し、トレンドを先取りする。 ・変化 Update：古い考えにこだわらず、時代と環境に合わせ常に変化する。 Strong point：それぞれの得意なことを見つけ、褒め、長所を伸ばす。 ・楽しむ Exciting：ワクワクすることをワクワクする人と一緒に追いかけ、「サイレコスタイル」を確立する。 Moderation：お互いが気持ちよく仕事をするためのガイドラインを遵守し、それぞれが自由に行動できる場であるようにする。 【応募要件】 《必須》 ・D2C/EC事業におけるマーケティングまたは事業運営の実務経験(2年以上目安) ・ECモール(Amazon・楽天・Yahoo!など)で成果を出した経験 ・数値(売上・CVR・LTV・CPA等)に基づいた意思決定・PDCAの実行経験 《歓迎》 ・ブランド立ち上げ・0→1のグロース経験 ・サブスクリプション/リピート施策の設計・運用経験 ・食品・化粧品・日用品等の商材知識 ・商品企画・OEM/サプライヤーとの折衝経験 ・中小規模チームのマネジメント経験 《求める人物像》 ・数字とクリエイティブの両方に関心を持ち、両立させて意思決定できる ・スピード感のある環境で、裁量を持って手を動かせる ・部門を横断した連携を前向きに進められる 【休日休暇】 ◎年間休日127日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇（8/13〜8/15） ・年末年始休暇（12/29〜1/3） ・有給休暇（10日 ※5日連続有給取得制度あり） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費：車通勤上限8,000円 / 公共交通上限12,000円 ・家賃補助：5,000円/月（一人暮らし・会社3km圏内・自転車通勤が条件） ・健康手当：2,000円/月（徒歩・自転車通勤者） ・拠点手当 / 役職手当 / 職能手当 / 出張手当 ・定期健康診断 ・社内セミナー／資格取得支援制度 ・備品提供（PC、ディスプレイ2台、キーボード、マウス等） ・部署歓迎会／部署間交流会 ※ランチで実施しています ・フレンド紹介採用（社員採用された場合は謝礼あり） ・予防接種（インフルエンザ：無料） ・副業・兼業OK ・クリスマスケーキプレゼント制度 ・イベント（忘年会） ・社内部活動（フットサル、ボウリング、映画鑑賞 他） ・部署内の懇親会費用補助 他にも、様々な研修制度や福利厚生を設けています。 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2008年8月1日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）40-300957 有料職業紹介事業許可番号：40-ユ-300338 ■仕事の特徴 学歴不問 未経験・初心者OK

■仕事内容 【業務内容】 潜在リードの最大化と新たな顧客層の獲得に向け、主にSNSを活用したマーケティング戦略の企画から実行までをお任せします。 【具体的には】 ・全体マーケティング戦略を受けたSNSを活用したマーケティング戦略の立案と実行、効果検証 ・ターゲットやメッセージに合わせたSNS媒体ミックス戦略の検討 ・コンテンツ戦略の検討 ・コミュニティーマーケティング施策の立案実行 ・SNSチームのメンバー育成（経験に応じてお任せします） 【魅力】 ＜人気商品に携われる＞ 商品リピート率90%以上、海外への発送実績を誇るなど、多くのお客様に長く愛され、世界中へ届けている商品に携わることができます。 ＜福利厚生も充実＞ 社員食堂は1食350円（税抜）で利用可能。トレーニング設備も無料でご利用いただけます。 さらに、社内で健康診断や予防接種、内科受診が受けられるほか、社内保育園も完備しており、安心して長く働ける環境が整っています。 ＜企業概要＞ 主力商品である基礎化粧品「ドモホルンリンクル」や、原点である医薬品「痛散湯」など、自社製品の製造から販売、発送までを一貫して手がけています。 大切にしているのは、「どうすればお客様に喜んでいただけるか」という視点です。 壁のないワンフロアのオフィスでは、役職や役割に関係なく全員の顔が見渡せる環境の中で、部門を越えた連携を図りながら業務に取り組んでいます。 人生100年時代と言われる今、私たちは「ポジティブエイジカンパニー」として、誰にでも訪れる“年齢を重ねること”を“幸せを重ねること”へと変えていく存在でありたいと考えています。 これからも価値あるサービスを提供し続け、お客様に選ばれ続ける会社を目指しています。 【採用背景】 通信販売を通じて「ドモホルンリンクル」を提供し、たくさんのお客様にご支持をいただいています。 2024年にはブランド誕生50周年を迎え、当社はこれを「第二創業期」と位置づけ、新たなビジネスモデルへの転換を進めています。 今後は、より一層お客様にご満足いただける製品・サービスの提供を加速していきます。 その中で重要な役割を担うのがSNSです。 これまでも各ブランドごとに運用を行ってきましたが、今後はさらに注力し、潜在顧客への新たなアプローチ手段として強化していきたいと考えています。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務 【就業場所変更の範囲】 会社の定める事業所 【事業内容】 当社は主力商品である基礎化粧品「ドモホルンリンクル」や、原点である医薬品「痛散湯」など、独自の自社製品を企画・開発から製造、販売、発送まで一貫して手がけています。 阿蘇の外輪山を望む約30万平方メートルの広大な敷地には、開発・製造工場、発送センター、日本・台湾・タイのお客様に対応するコールセンター、管理部門が集約されており、製販一体の体制のもとでスピーディかつ高品質な事業運営を実現しています。 私たちが大切にしているのは、「人が本来持つ力」を引き出すこと。 自然治癒力・自己回復力に着目し、自然の力を活かした商品づくりと、お客様一人ひとりに寄り添う丁寧な応対を追求しています。 商品だけでなく、サービスやコミュニケーションを通じて、お客様が「明日が楽しみ」と思える毎日を支えることが私たちの使命です。 通信販売を中心に「ドモホルンリンクル」をお届けし、多くのお客様から長年にわたりご支持をいただいてきました。 そして2024年、ブランド誕生50周年を迎えた今、当社は「第二創業期」として新たな挑戦をスタートしています。 ビジネスモデルの進化を図りながら、よりお客様に寄り添った製品・サービスの提供を加速しています。 変化をチャンスと捉え、新しい価値創造に挑戦したい方、そしてお客様に真摯に向き合い続けたい方にとって、大きく成長できる環境です。 【応募要件】 《必須》 ・SNS運用において目標数値設計・KIP獲得のための戦略立案の経験 ・SNSマーケティングの実務経験 （アカウント運用担当のみのご経験は不可） 《歓迎》 ・チームマネジメント経験 アカウント運用（コンテンツ企画・制作・投稿等）だけでなく、データ分析、リーチ拡大のための広告運用、UGC（会員様、インフルエンサー）創出のための企画・実行など統合的にみて優先順位を判断し、戦略(KPIの策定等）をできる方歓迎 【休日休暇】 年間休日114日 ・週休二日制（土日祝日/月1回程度土曜出勤あり） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数） ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前産後･育児休業 ・介護休業 ・アニバーサリー休暇 ・プラチナウィーク推奨（有給と公休を合わせて長期休暇取得） 等 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・各種手当（通勤手当、残業手当、住宅手当、能力手当、開発手当、薬剤師手当、管理職手当など） ※通勤手当・住宅手当：別途規定あり ※残業手当は実残業代で支給 ・社員寮（単身･家族） ・社員食堂 ・社員専用保育園･学童保育 ・健康診断 ・制服貸与 ・資格取得支援制度 ・退職金制度､選択制確定拠出年金制度 ・社員専用通勤バス（無料） ・社員専用クリーニングサービス ・阿蘇内牧研修所 ・体育館（無料のトレーニングジム、ヨガやピラティスのワンコインレッスン） ・妊活支援制度 ・介護支援制度 ・コミュニケーション費補助制度 ・副業可（規定あり。入社後3年は不可） 【受動喫煙防止について】 敷地内喫煙可能場所あり 【雇用形態】 正社員 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1953年9月22日（創業1932年） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）40-300957 有料職業紹介事業許可番号：40-ユ-300338 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

■仕事内容 【具体的な業務内容】 ご自身の専門性を活かして、製作所内の部門横断的なDX推進をリーディングして頂き、ゆくゆくは国内外の拠点でグローバルにご活躍頂くことを期待します。 ・設備稼働・生産状況などのデータの見える化、分析基盤構築 ・各部門（生産技術・製造・物流等）を横断する業務データの統合・活用支援 ・工場内のスマート化・DXに向けた企画立案、導入、効果検証 ・サプライチェーン・物流を含む領域横断全体最適の一元化推進 ・ソリューション導入におけるシステムベンダーとの連携・ディレクション ※コードが書ける方は尚歓迎ですが、導入・企画・要件定義フェーズをリードできる方であれば問題ありません。 【やりがい、魅力】 ・机上のIT化ではなく、“現場の困りごと”に寄り添って改善を進めるスタイルのため、ソフト×ハードで推し進めるDX化に携わることができ、トライアンドエラーを繰り返しながら、現場の仲間と一緒に成果を出せる実感があります。 ・技術進化の早い領域を幅広く学びながら、 「もっと現場に近い場所で、自分のアイデアを活かしたい」といった志向をお持ちの方にとって、最適なチャレンジフィールドです。 ・現場経験が豊富なエンジニアが多い中で、構想・企画・巻き込みを担える「DXリーダー」は希少な存在。将来的にはプロジェクトリーダーや国内外での活躍、全社DXテーマの中核も担えるキャリアが描けます。 【社員の声】 ・経験年数7年目 Aさん・食品業界から入社 モノづくりを支えるデジタル技術を幅広く経験できる環境です。様々な年代や職種の方々と協力し、データ収集からデータ活用まで幅広い技術を習得することができ、ボトムアップ型の環境で自己実現が可能です。 ・経験年12年目 Bさん・生産設備業界から入社 IT（情報技術）/OT（制御技術）の専門家と同じチームで活動でき、知見を広げながらDX推進に貢献できます。 フレックス制度を活用し、仕事とプライベートを両立しながら、専門性を活かして成長できる環境が魅力です！ 【配属部署について】 新しく組織再編され、中途採用者が多く在籍しており、幅広いバックグラウンドを持つメンバーで多様性が高い環境です。各メンバーが得意領域を保有し、相互補完しながら業務推進するデジタル技術のエキスパート集団です。 同部門に生産設備のエキスパートが在籍し、ハード領域との連携がスムーズなのも魅力です。 【募集背景】 二輪販売シェア世界トップ企業のグローバルマザー工場としてHondaを支えている熊本製作所にて、「工場DXの推進役」として、現場起点のスマートファクトリー化・デジタル施策の企画立案・導入・改善をお任せします。現場の課題に寄り添いながら、データ活用やIT導入によって、“早く・安く・良いものをつくる”ものづくり体質への進化を担っていただきます。 世界に誇るサステナブル（高効率で低環境負荷）な工場を実現するために、工場システム（ハード・ソフト・ヒト）のスマート化を牽引する技術者集団となるというビジョンを掲げ、工場のスマート化推進をさらに加速させるための人員強化での募集です。 【従事すべき業務の変更の範囲】 専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合あり 【就業場所変更の範囲】 業務上の事情により国内外の事業所（子会社及び関連会社を含む）への異動、または出向・派遣を命じる場合があります 【事業内容】 世界シェアトップクラスの四輪（クルマ）・二輪（バイク）のみならず、IT技術を活用したモビリティサービス、芝刈り機・発電機などのパワープロダクツ、航空、マリン、水素、ロボットや宇宙などの新領域まで、様々な事業で社会に貢献しているトータルモビリティカンパニー。 「夢」を原動力に、「自立・平等・信頼」の人間尊重と、「買う喜び・売る喜び・創る喜び」の三つの喜びを軸に、世界中のお客様や社会と喜びと感動を分かちあい、「存在を期待される企業」となることを目指してチャレンジを続けています。 充実の福利厚生 当社の福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。 【応募要件】 《必須》 ・製造業における生産情報システム構築・活用（特にアプリ/データベース/ネットワーク等）に関する業務のご経験 《あれば望ましい経験・スキル》 ・データ基盤（見える化／DB設計）やAI・IoTの導入支援経験 ・コンサルティングファームやSIerでの製造業向け提案・プロジェクト経験 ・システム開発の基本知識（SQL、BI、Python、ネットワーク等） ・部門横断の業務設計・要件定義・業務改善経験 《求める人物像》 以下の想い・適性をお持ちの方 ・異なるバックグラウンドを持つメンバーとコミュニケーションが取れる方 ・チームの状態や状況を的確に判断し、自律的かつ柔軟に行動できる方 ・グローバルな視点で高い目標を掲げ、新しいことにチャレンジする意欲をお持ちの方 ・三現主義（現場・現物・現実）を大切にしながら、新たな技術・スキル向上に積極的に取組める方 【休日休暇】 年間休日121日 ・週休2日制（会社カレンダーによる） ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・平均有休取得日数18.5日(2022年) ・年次有給休暇…16日〜20日/年 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1〜7日 ※続柄に応じて付与） ・特別休暇 ほか 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・通勤手当 ・リモートワーク手当 ・残業代全額支給 ・キャリア形成の支援（キャリア面談・社内チャレンジ公募等） ・能力開発の支援（各種研修・Eラーニングプログラム等） ・居住・通勤の支援（社宅・独身寮・住宅手当・家賃補助等） ・出産・育児との両立支援（母性保護休暇・産前産後休暇・時短勤務等） ・介護との両立支援（介護休暇・介護休職・再入社チャレンジ等） ・健康・リフレッシュの支援（社員食堂・食事補助・カフェテリアプラン等） ・資産形成の支援と保障（企業年金・財形貯蓄・従業員持ち株会等） ※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。 【選考プロセス】 書類選考⇒適性検査⇒一次選考⇒最終選考 ※選考回数は変動する可能性あり ※リモート面接を実施中です 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間2ヶ月 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1948年9月 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

■仕事内容 【業務内容】 基礎化粧品「ドモホルンリンクル」などの自社製品の製造から販売、発送までを一貫して手がける当社にて、デジタルマーケティング領域の強化を担うクリエイティブディレクションをお任せします。 GoogleやYahoo!などのデジタルメディアをはじめ、広告代理店と連携しながら、効果的な広告運用を推進していただきます。 また、九州・熊本に拠点を構えながら、大手広告代理店3社と協働し、月額7,000万円〜1億円規模の広告運用に携わることができる、スケールの大きなポジションです。 【具体的には】 ・GoogleやYahoo!などのデジタルメディアや広告代理店と連携したWeb広告の運用ディレクション ・計測ツール（Google Analytics・ADEBiSなど）を活用した分析、PDCAサイクルの実行 ・社内での広告運用サイクルの構築 ・予算策定や配分など戦略部分への積極的な関与 【組織体制】 ドモホルンリンクル事業部の広告チームへの配属となります。 チームは、マネージャー1名、マーケティング担当2名、インハウスクリエイター2名に加え、常駐する外部制作会社のメンバー4名で構成されています。 30代前半から20代後半のメンバーを中心に、活気があり、スピード感を持って取り組める職場環境です。 【キャリアパス】 入社後は、デジタルマーケティングの専門知識やスキルを身につけながら、将来的には広告運用におけるリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。 内製化を推進しているため、戦略立案から実行まで一連のプロセスに関わることができ、実務を通じて着実にスキルを高められる環境です。 【入社後のイメージ】 ・目標数値に対し、顧客動向を捉えたクリエイティブ制作ディレクションが実行できる社員の強化 ・広告に対し日々の数値から改善をし、CVRの向上が実現している。その手が打てる組織となっている 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務 【就業場所変更の範囲】 会社の定める事業所 【事業内容】 当社は主力商品である基礎化粧品「ドモホルンリンクル」や、原点である医薬品「痛散湯」など、独自の自社製品を企画・開発から製造、販売、発送まで一貫して手がけています。 阿蘇の外輪山を望む約30万平方メートルの広大な敷地には、開発・製造工場、発送センター、日本・台湾・タイのお客様に対応するコールセンター、管理部門が集約されており、製販一体の体制のもとでスピーディかつ高品質な事業運営を実現しています。 私たちが大切にしているのは、「人が本来持つ力」を引き出すこと。 自然治癒力・自己回復力に着目し、自然の力を活かした商品づくりと、お客様一人ひとりに寄り添う丁寧な応対を追求しています。 商品だけでなく、サービスやコミュニケーションを通じて、お客様が「明日が楽しみ」と思える毎日を支えることが私たちの使命です。 通信販売を中心に「ドモホルンリンクル」をお届けし、多くのお客様から長年にわたりご支持をいただいてきました。 そして2024年、ブランド誕生50周年を迎えた今、当社は「第二創業期」として新たな挑戦をスタートしています。 ビジネスモデルの進化を図りながら、よりお客様に寄り添った製品・サービスの提供を加速しています。 変化をチャンスと捉え、新しい価値創造に挑戦したい方、そしてお客様に真摯に向き合い続けたい方にとって、大きく成長できる環境です。 【応募要件】 《必須》 ・Webマーケティングの業務に携わりPDCAを回した経験（1年以上） 《歓迎》 ・事業主、広告代理店でのデジタル広告の運用もしくはディレクション経験のある方 ・Google Analyticsなどのアクセス解析や効果測定の実務経験 ・Webマーケティングの業務に携わりPDCAを回した経験（1年以上） 《求める人物像》 ・新しい事にも柔軟に学びの姿勢がある方 ・化粧品が好きな方 ・チームでのコミュニケーションを大切にしている方 【休日休暇】 年間休日114日 ・週休二日制（土日祝日/月1〜2回程度土曜日稼働あり。同社カレンダーによる） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数） ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前産後･育児休業 ・介護休業 ・アニバーサリー休暇 ・プラチナウィーク推奨（有給と公休を合わせて長期休暇取得） 等 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・各種手当（通勤手当、残業手当、住宅手当、能力手当、開発手当、薬剤師手当、管理職手当など） ※通勤手当・住宅手当：別途規定あり ※残業手当は実残業代で支給 ・社員寮（単身･家族） ・社員食堂 ・社員専用保育園･学童保育 ・健康診断 ・制服貸与 ・資格取得支援制度 ・退職金制度､選択制確定拠出年金制度 ・社員専用通勤バス（無料） ・社員専用クリーニングサービス ・阿蘇内牧研修所 ・体育館（無料のトレーニングジム、ヨガやピラティスのワンコインレッスン） ・妊活支援制度 ・介護支援制度 ・コミュニケーション費補助制度 ・副業可（規定あり。入社後3年は不可） 【受動喫煙防止について】 敷地内喫煙可能場所あり 【雇用形態】 正社員 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1953年9月22日（創業1932年） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）40-300957 有料職業紹介事業許可番号：40-ユ-300338 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

■仕事内容 【業務内容】 50年続く化粧品Brand「ドモホルンリンクル」の製造販売を行っている漢方製薬メーカーの当社にて、新規事業を構造段階から一緒につくり、世の中に送り出していく仲間を募集します。 全国のお宿・体験施設と提携し、数十万名にのぼる自社会員様に向けてオリジナルの宿泊・旅体験を企画・提供する事業です。 2026年4月スタートしたばかりの、事業づくりの中核メンバーとして幅広く携わっていただきます。 【具体的には】 ・旅行事業の企画立案・事業計画の検討 ・提携候補となる宿泊施設・体験施設のリサーチ ・募集型ツアー・旅プランの企画立案など 【入社後のイメージ】 ・立ち上げ初期は、全国の提携施設と連携し募集型ツアーを企画、再春館製薬所の会員様へ案内し、体験機会の提供からスタートします。 将来的には提携施設・体験の領域を全国・海外へ拡大し、オンラインで予約が完結する独自のOTAモデルへと進化させていく構想です。 【当社について】 ・「ドモホルンリンクル」を中心に、基礎化粧品や医薬品・医薬部外品を製造・販売する製薬会社です。 「人も自然の一部」という考えのもと、自然の力で肌本来の状態を整える製品開発を行っています。 和漢の思想に基づき、天然原料から有用成分を追求し配合を重ねてきました。 ・主力の「ドモホルンリンクル」は、漢方の知見と皮膚科学を融合し進化を継続。大学と連携し、肌を守るHSP（ヒートショックプロテイン）の研究も進めています。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【事業内容】 当社は主力商品である基礎化粧品「ドモホルンリンクル」や、原点である医薬品「痛散湯」など、独自の自社製品を企画・開発から製造、販売、発送まで一貫して手がけています。 阿蘇の外輪山を望む約30万平方メートルの広大な敷地には、開発・製造工場、発送センター、日本・台湾・タイのお客様に対応するコールセンター、管理部門が集約されており、製販一体の体制のもとでスピーディかつ高品質な事業運営を実現しています。 私たちが大切にしているのは、「人が本来持つ力」を引き出すこと。 自然治癒力・自己回復力に着目し、自然の力を活かした商品づくりと、お客様一人ひとりに寄り添う丁寧な応対を追求しています。 商品だけでなく、サービスやコミュニケーションを通じて、お客様が「明日が楽しみ」と思える毎日を支えることが私たちの使命です。 通信販売を中心に「ドモホルンリンクル」をお届けし、多くのお客様から長年にわたりご支持をいただいてきました。 そして2024年、ブランド誕生50周年を迎えた今、当社は「第二創業期」として新たな挑戦をスタートしています。 ビジネスモデルの進化を図りながら、よりお客様に寄り添った製品・サービスの提供を加速しています。 変化をチャンスと捉え、新しい価値創造に挑戦したい方、そしてお客様に真摯に向き合い続けたい方にとって、大きく成長できる環境です。 【応募要件】 《いずれか必須》 ・旅行会社、旅行業界にてツアー企画立案のご経験 ・宿泊施設／体験施設への営業／提携提案のご経験 《歓迎》 ・旅行会社／旅行業界での実務経験2年以上 【休日休暇】 年間休日114日 ・週休二日制（土日祝日 月1〜2回土曜出勤あり） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数） ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前産後･育児休業 ・介護休業 ・アニバーサリー休暇 ・プラチナウィーク推奨（有給と公休を合わせて長期休暇取得） 等 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・各種手当（通勤手当、残業手当、住宅手当、能力手当、開発手当、薬剤師手当、管理職手当など） ※通勤手当・住宅手当：別途規定あり ※残業手当は実残業代で支給 ・社員寮（単身･家族） ・社員食堂 ・社員専用保育園･学童保育 ・健康診断 ・制服貸与 ・資格取得支援制度 ・退職金制度､選択制確定拠出年金制度 ・社員専用通勤バス（無料） ・社員専用クリーニングサービス ・阿蘇内牧研修所 ・体育館（無料のトレーニングジム、ヨガやピラティスのワンコインレッスン） ・妊活支援制度 ・介護支援制度 ・コミュニケーション費補助制度 ・副業可（規定あり。入社後3年は不可） 《選考プロセス》 書類選考後、一次面接（対面またはオンライン）→最終面接（対面）を想定 ※最終選考時、本社までの交通費支給あり 【受動喫煙防止について】 敷地内喫煙可能場所あり 【雇用形態】 正社員 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1953年9月22日（創業1932年） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）40-300957 有料職業紹介事業許可番号：40-ユ-300338 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

■仕事内容 【業務内容】 新規自治体へのソリューション提案および受託自治体におけるプロジェクトマネジメントを行っていただきます。 【新規自治体の業務例】 （1）新規自治体のリード獲得（市場調査・セールス） （2）自治体に対する商談・ヒアリング （3）企画書作成・資料作成等 （4）関連事業を提供する企業とのアライアンス・連携 【受託自治体の業務例】 （1）戦略立案とデータ分析・・・地域の情報・データから分析、課題抽出を行い、地域活性化や産業振興の戦略立案・実行までを担います。 （2）地域特産品（土産品・アップサイクル商品・ふるさと納税返礼品）の企画開発・・・生産者・事業者・加工事業者等と連携し、6次産業化による新たな地域特産品の企画・開発や、パッケージ改善、セット商品の開発などを主導またはサポートします。 （3）販促・PR施策の実行・・・SNS・メディアを通した地域や地域資源の魅力発信、地域内または地域外（主に首都圏）での催事や企画など、PR施策を実施します。 （4）事業者および自治体のサポート・・・プロジェクトに関わる自治体、地域団体、組合、生産者・事業者との窓口として、円滑な事業運営と関係構築を行います。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 当社の定める場所 【事業内容】 当社は、2008年にGLOBAL EC COMPANYになるという強い気持ちを持って創業しました。 ECのビジネス活用におけるエバンジェリストとして、多くのお客さまとともに歩み、ECに関する運営代行、コンサルティング、ブランディングが今の私たちのメイン事業です。 2016年からは、ECの場を日本だけではなくアジアを中心にECのサービスを提案しております。 また地方創成事業の一つであるふるさと納税事業も個人版、企業版共にサービスを展開しており、持続可能な地域・社会に向けた課題解決をワンストップで行っております。 今では、大手上場企業など累計400社以上を超えるECサイト・モール内店舗運営をご支援し、ふるさと納税事業では6000事業者2万返礼品以上の取り扱いを行うまでに成長しております。 当社ではECの運営代行のフレームワークをはじめ、サービス、システム全てを自社で開発しており、 ECも、BtoCだけではなくBtoB、DtoCといったように、クライアントのために何が一番最適かを考えながら日々バージョンアップしていっております。 当社はECというインフラを日本・アジアに提供することを目的とした会社です。 社員一人一人が自由と裁量権と責任を持って取り組める環境や新規サービスを立上げるチャンスなど、挑戦できる場と安心して長く働ける制度を創ってきました。 当社が主戦場としているECは知恵と行動力で戦うフィールドですから、その知恵を生み出す人材ひとりひとりの可能性が最大限発揮できるように個人が、会社が、成長できるような取り組みを実践しています。 ECで地元から変えるサービスを創りたいという方を心からお待ちしております。 【ミッション】 With EC〜地域の価値をEコマースで創る〜 【ビジョン】 九州一のIT企業へ 【バリュー】 ・素直 Integrated：会社全体が同じ方向を向いている。 Flexible：自分の考えに固執することなく柔軟に相手の考えを尊重し、否定はしない。 ・スピード Just right：5割では浅く、9割では遅い、7割で行く。 Initiative：時代の流れを察知し、トレンドを先取りする。 ・変化 Update：古い考えにこだわらず、時代と環境に合わせ常に変化する。 Strong point：それぞれの得意なことを見つけ、褒め、長所を伸ばす。 ・楽しむ Exciting：ワクワクすることをワクワクする人と一緒に追いかけ、「サイレコスタイル」を確立する。 Moderation：お互いが気持ちよく仕事をするためのガイドラインを遵守し、それぞれが自由に行動できる場であるようにする。 【応募要件】 《必須》 ・自動車免許（AT必須） ・法人・団体をクライアントとする渉外経験（新規・既存問わない） 5年以上 ・継続型の企画やプロジェクトのディレクションを行った経験 3年以上 ・企画書・報告書・各種帳票の作成スキル ・マネジメント経験（後進育成よりも事業マネジメント寄り） ・SNS、PRに関する基本的な知識 《歓迎》 ・自治体をクライアントとする渉外経験（新規・既存問わない） ・地域創生、産業振興、観光戦略等の事業に従事した経験 【休日休暇】 年間休日127日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇（8/13〜8/15） ・年末年始休暇（12/29〜1/3） ・有給休暇（10日 ※5日連続有給取得制度あり） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費：車通勤上限8,000円 / 公共交通上限12,000円 ・家賃補助：5,000円/月（一人暮らし・会社3km圏内・自転車通勤が条件） ・健康手当：2,000円/月（徒歩・自転車通勤者） ・拠点手当 / 役職手当 / 職能手当 / 出張手当 ・定期健康診断 ・社内セミナー／資格取得支援制度 ・備品提供（PC、ディスプレイ2台、キーボード、マウス等） ・部署歓迎会／部署間交流会 ※ランチで実施しています ・フレンド紹介採用（社員採用された場合は謝礼あり） ・予防接種（インフルエンザ：無料） ・副業・兼業OK ・クリスマスケーキプレゼント制度 ・イベント（忘年会） ・社内部活動（フットサル、ボウリング、映画鑑賞 他） ・部署内の懇親会費用補助 他にも、様々な研修制度や福利厚生を設けています。 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2008年8月1日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 学歴不問 未経験・初心者OK

仕事内容 仕事内容 企業内コンビニ（ファミリーマート）の店長募集！企業内なのでお客様は顔なじみの方ばかりで安心 企業内コンビニの店舗運営をお任せします。 一般の路面店と比べて落ち着いた環境で、来店されるのは企業で働く方々が中心です。 店舗の“顔”として、スタッフと一緒に働きやすいお店づくりを進めていただきます。 業務内容（変更の範囲）： （雇入れ直後）調理師（変更の範囲）当社業務全般 就業場所 （変更の範囲）： （雇入れ直後）配属先店舗（変更の範囲）本社および全国の受託先 雇用主：コンパスグループ・ジャパン株式会社 ＜主な業務内容＞ ・店舗運営全般を担当。 ・売場づくり ・発注 ・在庫管理 ・売上数値管理 ・スタッフ採用・教育 ・シフト作成 ・クライアント様（ソニー様）との折衝 充実の福利厚生 大手企業ならではの充実した福利厚生も魅力！ ・年間休日126日 ・特別休暇 ・企業型確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度など ・ガソリン代支給（車通勤可） ■求める人物像１ ＜必須要件＞ ・コンビニまたはスーパーでのマネジメント経験3年以上（ファミリーマート以外可） ・PCスキル（基本的なExcel、Word、メールなど） ・店舗マネジメント経験 ■求める人物像２ ＜歓迎要件＞ ・ファミリーマート店長研修 修了者優遇 ※無資格の場合は、着任までに2週間程度の店長研修にご参加いただきます。

仕事内容 お仕事のポイント 【雇入れ直後】 キッチン/バスルーム/洗面化粧台の提案営業 取引先（＝パートナー）と共に、エンドユーザーの満足を目指して商品提案活動を行います。 また、建築現場の事前確認や、見積・発注・納期確認等の幅広い業務に至るまで、担当いただきます。 営業スタイルとしてはBtoBであるものの、エンドユーザーと接する機会もあるため、 喜びの声をダイレクトに受け取ることができます。 自社で開発・製造された自慢の商品をこの手で売れることに大きなやりがいがあります。 ◆「えるぼし認定」最高位取得◎国が認める女性活躍企業 ◆ガツガツ新規開拓無し／自社開発・製造の"誇れる商材"で価値で選ばれる商品を提案 ◆育休取得率100％◎ライフスタイルが変わっても長く働ける 【変更の有無】会社の指定する業務 ※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。