神奈川、産休・育休取得実績あり、契約社員の求人・転職情報

経理◆完全在宅／電話・来客対応なし！経理業務に専念／平均残業月10時間

仕事内容: 私たちはスタートアップ・ベンチャー企業を中心に、月額制のバックオフィス代行サービスや採用代行サービスを展開している会社です。 クライアントのパートナーとして日常業務～フロー構築までバックオフィス業務を一気通貫で代行する「まるごと管理部」。顧客満足度95％以上と高い満足度を誇るサービスです。 ▍ 業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ※案件ごとに担当業務は異なります ご入社後はまずは実務から対応、ゆくゆくは改善提案やツール導入も経験いただきます。 そのため単なるルーティンワーではなく、業務改善提案など企業の成長に直結する仕事にも携われます！ ・記帳、仕訳 ・経費精算 、請求書管理 ・決算業務 ・支払業務 ・フロー整備/マニュアル作成 ・税理士や社労士との連携 ・各種ツール提案、導入 ・クライアントとの打合せ　等 ▍ この仕事で得られるもの ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・残業平均10時間！自分の時間も大切にしながら働けます 時間単位でご契約をいただいており、かつサービス提供時間が9～18時と決まっているため、残業平均は10時間程度！プライベートとも両立しやすい環境です◎ ・応用力と専門性を磨けます 複数社の経理業務を担当する中で、企業ごとの業務フローや処理方法に触れることができ、柔軟な対応力と専門性を身につけることができます。 ・気づきを活かせる経理の仕事です 日々の業務の中でクライアントに改善提案を行い、提案が実際に業務改善につながる場面も。実務そのものをより良くする過程に関わる経験が得られます。 ▍ 案件例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当企業は基本的に1人2社です。業務量によっては3社以上に携わることもあります。 OJT体制で、マルゴトでの実務経験があるリーダーに相談しながら進められるので、ご安心ください！ ◆スタートアップ企業の経理代行：仕訳入力、月次決算補助、入出金管理などを担当 ◆全国展開の小売企業の経理業務：売上データの取りまとめ、経費精算確認、在庫関連の経理処理 ◆IT企業の経理サポート：会計ソフトへの入力、経理資料作成補助 ※すべてフルリモートで対応、社内外ともにチャットやオンライン会議でやり取りしています ▍ 一日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経理業務は月次で行うことが多く、月初にリーダーとスケジュールを決め、それに沿って進めます。 ※あくまで一例です ◉09:00　slackで出勤挨拶、チャット・メール確認 ◉10:00　A社依頼の業務対応（請求書発行、入出金確認など） ◉12:00　休憩 ◉13:00　A社顧客とのオンライン会議（進捗報告・改善提案） ◉14:00　B社依頼の業務対応（業務フロー整理・マニュアル作成） ◉15:00　B社依頼の業務対応（経費精算処理、会計システム入力） ◉16:00　リーダーとの1on1、課題相談 ◉17:30　日報作成 ◉18:00　業務終了・退勤

未経験からJTBグループの一員として活躍！逗子の文化振興を♪

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：一般事務、総務事務、受付 ✨逗子文化プラザホールにて、 来館される市民の皆さまへの受付 対応・サポート業務や、イベント 運営・企画などをお任せします。 ✨ご来館いただいた市民の方の“生 の声”を直接聞ける環境です。 コミュニケーションを楽しみなが ら、地域全体を一緒に盛り上げてい きましょう！ ＜＜✨お仕事内容✨＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【サービス】 ■ホールや練習室などの 貸出受付・案内・管理 ■施設およびイベント情報の収集、 広報活動など ■そのほか総務、経理業務など 【企画】 ■コンサートやワークショップな どの各種イベント企画、実施 ■施設およびイベント情報の収集、 広報活動 ■そのほか総務、経理業務など ＜＜✨この募集のポイント✨＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅イベント企画・サービス系の 経験者が多数活躍中◎ ✅明るくコミュニケーション活発な環境 ✅年休120日程度、残業少な目！ プライベートも充実できる◎ ✅地域の“たのしい” “よかった”を創出 ＜＜✨未経験でも丁寧に指導します✨＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは先輩スタッフから教えてもらいながら 業務を学んでいきましょう。 困ったことはすぐに周囲に 質問できるので、一つひとつできること を増やしてください。 また定期的な面談の場もあるため、 将来のキャリアアップや 正社員登用制度など、「成長」においても 期待に応えられる職場環境です！ ＜＜✨逗子文化プラザホールとは✨＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 逗子文化プラザホールは、日本でも数少ない ホール、図書館、市民交流センター、 小学校の複合施設です。 広く市民の活動をサポートする市民協働の 文化施設として、多様な自主文化事業を通じ 市の文化活動推進の役割を担っています。 逗子市に根差しながらアイデアを発信し、 みんなで楽しい場所を創り上げたい方には ぴったりのお仕事です♪ 地域活性化や文化振興に携わりながら、 人との出会いや交流を 私たちと楽しみませんか？ 【逗子文化プラザホールHP】 https://www.bunka-plazahall.com/ 【逗子文化プラザホール 施設内の写真はこちら】 https://www.bunka-plazahall.com/riyou/facilities/

SNS・Webで魅力発信◎科学館の広報スタッフ✨

仕事内容 ✨広報・PR経験を活かせる◎ 科学館の広報スタッフ募集！✨ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ SNS・Web・メディア対応など幅広く関われる ✅ アイデアを活かせるクリエイティブな仕事 ✅ 地域に愛される科学館の広報ポジション ✅ 学芸員資格がなくても応募OK ✅ 髪色自由・ネイルOK（規定有） 「どう伝えるか」を考え、 科学館の魅力を多くの人に届けるお仕事です。 ・。・。・。・。・。・。*・。 勤務先は「はまぎん こども宇宙科学館」。 子どもから大人まで楽しめる体験型の科学館です。 これまでの広報・PR・販促など、 情報発信に関わるご経験を活かしながら、 施設やイベントの魅力発信を担っていただきます。 【 具体的には… 】 ■Web・SNS運用 ・ホームページの管理、更新 ・SNSアカウントの運用 ■広報・メディア対応 ・記事執筆、メディアへの情報提供 ・プレスリリース作成 ・取材対応、社外との調整 ■制作・発信業務 ・掲載記事の校正 ・案内サイン、配布物の作成 ・事業記録の撮影 ▶幅広い業務に関わりながら、 発信力・企画力をさらに磨ける環境です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭐こんなお仕事です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 施設やイベントの魅力を、 「どうすれば伝わるか」を考えながら発信する仕事です。 ただ情報を出すだけでなく、 ターゲットに合わせた見せ方や切り口を工夫し、 “興味を持ってもらう仕掛け”をつくっていきます。 一方で、情報の正確性を担保するための 丁寧な確認作業も大切な役割です。 アイデアと正確性、 両方を活かして活躍できます。 繁忙期には施設スタッフ全員で協力しながら運営を行うため、 フロアでの接客やご案内を担当することもあります。 「デスクワークも、人と接する仕事も楽しみたい」 そんな“ちょっと欲張り”な方にぴったりのポジションです◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭐働く職場について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 科学館の魅力を、 より多くの方に届けるために、 チームでアイデアを出しながら取り組んでいます。 「広報として主体的に発信に関わりたい方」 「企画やコンテンツづくりに携わりたい方」 そんな方にピッタリの環境です◎ ◆はまぎん こども宇宙科学館◆ 「みつける・つなぐ・あつまる・ひろげる」をテーマに、 宇宙や科学を楽しく体験できる参加型施設です。 https://www.yokohama-kagakukan.jp/ ＊はまぎん こども宇宙科学館は、 株式会社コングレが運営・採用を行っております。 【業務内容変更の範囲】 就業の場所における「契約開始直後の仕事内容」に準ずる範囲内のすべての業務

子どもたちの「楽しい！」をつくる◎宇宙の魅力を伝える仕事✨

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、イベント運営スタッフ、学芸員/図書館司書 『プラネタリウム』に関われるレア求人✨ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅星や宇宙が好きな方歓迎 ✅プラネタリウムの解説・運営に関われる ✅年間休日123日＆残業少なめ ✅地域に愛される科学館で働ける 好きを仕事にして、 宇宙の魅力を届けてみませんか？ ・。・。・。・。・。・。*・。 勤務先は「はまぎん こども宇宙科学館」。 地域に根差し、多くのリピーターに愛されている施設です。 あなたには、天文スタッフとして プラネタリウムの運営を中心に、 天文分野の教育・普及業務をお任せします。 【 具体的には… 】 ■プラネタリウム関連業務 ・番組の企画・制作 ・プラネタリウムでの解説・投映 ・場内管理、お客様対応 ■天文教育・普及業務 ・天文分野に関する質問対応（レファレンス） ・小学校への出前授業、出張講座 ＜その他＞ ・PCを使用した事務作業 など ▶プラネタリウムでは機器を操作しながら解説を行います。 ▶決まった原稿を読むだけではなく、 お客様の反応やその場の雰囲気に合わせて伝え方を工夫する仕事です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭐こんなお仕事です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 星や宇宙の魅力を、 あなた自身の言葉で伝える仕事です。 「どう話せば興味を持ってもらえるか」 「どうすればもっと楽しんでもらえるか」 そんなことを考えながら、 子どもから大人まで幅広いお客様へ宇宙の魅力を届けます。 「楽しかった！」 「また来たい！」 そんな声をいただけたときに、 大きなやりがいを感じられる仕事です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭐働く職場について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 科学に詳しい方だけでなく、 初めて科学館を訪れる方にも楽しんでいただけるよう、 スタッフ同士でアイデアを出し合いながら運営しています。 新しい企画や伝え方にも積極的に挑戦できる環境で、 うまくいかなかったこともチームで振り返り、 次の改善につなげています。 「人に伝えることが好き」「子どもたちの学びを支えたい」 そんな想いをお持ちの方をお待ちしています◎ 【勤務地】 はまぎん こども宇宙科学館 https://www.yokohama-kagakukan.jp/ ＊はまぎん こども宇宙科学館は、 株式会社コングレが運営・採用を行っております。 【業務内容変更の範囲】 就業の場所における「契約開始直後の仕事内容」に準ずる範囲内のすべての業務

未経験歓迎◆賞与年2回◆正社員へ登用有◆交通費支給

仕事内容 ◇◆◇アピールポイント◇◆◇ ✅未経験者やブランクのある方も大歓迎！ ✅従業員の皆さんが働きやすい環境を一緒に作っていきませんか？ ✅契約社員スタートですが、正社員への登用率9割を超えています！ ✅先輩がイチから丁寧に指導するので安心してお仕事をスタートできます！ ◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇ 北里大学病院内で医療事務のお仕事。 基本的な病院事務をお願いします。 ・受付、検査のご案内 ・予約対応 ・電話対応 ・保険証の確認など 資格や経験がなくても、大学病院で経験を積めるチャンス！ 「地域の現場医療に貢献したい方」「ブランクがあるけど経験を活かしたい方」も大歓迎。 契約社員スタートですが、正社員への登用率9割を超えています♪ .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. ◆当社について詳しく知りたい方はこちら https://arwrk.net/recruit/kitasato-life-service 詳しい業務内容や職場の雰囲気など載ってます .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.

お客様に必要とされるサービスを◎「食」を通じて豊かな暮らしを支えましょう！

職種 社員寮の住み込み管理人 仕事内容 清掃：寮内の清掃・寮敷地内の清掃 退寮者の部屋清掃 管理：寮生の郵送物、宅配物の仕分け 鍵の施錠 【アピールポイント】 女子寮の管理のお仕事です。 主なお仕事は寮内の清掃、郵送物の仕分けなどになります。 未経験の方も大歓迎です。 興味のある方はご連絡お待ちしております。

《正社員登用あり》調理師・栄養士資格者優遇｜無資格も相談OK★急な休みも相談可【入社祝金あり】

仕事内容 【お仕事内容】 保育園にて調理業務をお任せします！ ○仕込み・調理 ○盛り付け ○配膳・下膳 ○洗浄・片付け ○事務（食材発注・食数管理・在庫管理・売上管理など） などをお願いします。 作業内容なども丁寧にお教えしていくので 安心して働いていただける環境です。 最初は家庭料理を作れるレベルでOK！ 「コツコツ・モクモク作業が好きな方」 「栄養バランス等知識を身につけたい方」 「彩りの良い料理作りが好きな方」 という方も歓迎します◎ もちろん、経験者や有資格者も大歓迎！ 栄養士・管理栄養士・調理師資格を お持ちの方も在籍しています。 幼稚園や保育園、学校給食、社員食堂等にて 調理員・調理補助スタッフとして 調理業務経験がある方も活躍しています♪ 《正社員登用について》 入社3ヶ月後での登用実績多数！ 契約社員からスタートして経験を積めるので 「正社員を目指したい」という方にピッタリ◎ ――――――――――――― お読みいただき、ありがとうございます。 ご応募はもちろん、 お問い合わせもお待ちしております◎ ■TEL:03-3408-3399 ――――――――――――― 【調理について】 ＜食数について＞――――――――― ◆午前おやつ約45食（4名体制） ◆昼食約140食（4名体制） ◆午後のおやつ約100食（4名体制） ◆延長間食約10食 ＜お食事について＞―――――――― 「カレー」「うどん」 「ハンバーグ」「煮物」といった 家庭料理を中心に提供しています。 おやつには「クッキー」「蒸しパン」を提供！ 決められた時間内で作業を行うため 計画性も必要となり、慣れるまでは 大変なこともありますが、 協力して進めていくのでご安心ください◎ 【社会貢献度が高くやりがいたっぷり♪】 保育園に通っている子どもたちを支えるお仕事で 社会貢献度が高いこともポイントのひとつ。 食べやすいように『一口大へのカット』やなども行います。 子どもたちや保護者様からの｢美味しい｣｢ありがとう｣ というお言葉や完食されている様子に やりがいを感じることができるお仕事です◎ 【株式会社エム・ティー・フードについて】 「食を通じて社会貢献する」を理念に 病院・福祉施設・保育園・学校給食・ 社員食堂などへ給食サービスを提供しています。 美味しさと栄養バランスを両立した 食事づくりに加え、近隣産地の新鮮な食材を使用。 HACCPに基づく衛生管理を徹底し、 本社スタッフの定期巡回などサポート体制も充実しています。 関東・東北エリアで約1,000名が活躍する安定企業です。 【選考プロセスについて】 応募から内定まで1～2週間程、 採用決定後は採用書類のご提出や 健康診断（検便含む）を実施するため 勤務開始までは1ヶ月程度を予定しております。 《選考フロー》―――――― 応募内容確認後、お電話またはメールにてご連絡 ※平日応募は1～2日以内・土日応募は翌週月曜以降のご連絡となります ※メールの際は『面接予約のご案内』という件名にてご連絡いたします ▼ 面接1回（履歴書持参） ※応募いただいた営業所にて実施いたします ▼ 内定のご連絡（勤務開始日応相談）

未経験歓迎｜みなとみらい駅徒歩4分｜新設事務所

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：パラリーガル、経理/財務事務、法務事務 ● 全国規模の弁護士法人での募集背景 ✅ 全国9拠点＋海外4拠点（提携事務所） 所員120名以上の士業グループ ✅ 企業法務に強み！ 顧問契約200社以上の実績 ✅ 未経験でも事務経験を活かし、 専門スキルを習得できる！ 「LAW FOR ALL(すべての人に法の力を)」 をビジョンに掲げる 全国規模の弁護士法人です。 ● アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生の予定に合わせて休みが取れない」 「終わりの見えない残業」… そんな悩みをお持ちではありませんか？ 有給も取りやすく、定時帰宅が基本の 「ホワイトな働き方」が可能です。 人間関係もフラットで、 弁護士とスタッフの距離が近く、 職種を問わず「さん付け」で 呼び合う風通しの良さがあります。 また、キャリアパスとして リーダー職への挑戦や、 資格取得を目指す道も応援しています。 ● この求人の特徴は... ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 残業代は1分単位で全額支給（固定残業代なし） ✔ 有給は当日申請も可能・1時間単位で取得可 ✔ 有給取得率90％以上 ✔ 完全週休2日制&年間休日129日 ✔ 残業月10h程度でプライベートも充実可能 ✔ 転勤なしで神奈川にて腰を据えて働ける環境 ✔ 産育休や有給取得率が高くライフ面も安心 ✔ 学歴/経験不問 ✔ 正社員登用制度あり ✔ 資格取得支援制度あり！キャリアサポート◎ ◆横浜事務所で未経験から始めるということ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 横浜事務所は2026年7月に開設したばかりです。 少人数の体制なので、データ入力から 案件の進行管理まで早い段階で任されます。 扱うのは神奈川エリアのご相談が中心です。 困ったときは東京の担当者にすぐ確認できる体制で、 立ち上げ期でも一人で抱えることはありません。 みなとみらい駅から徒歩4分、横浜駅からも通えます。 ● 業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは、簡単なデータ入力からスタート！ 横浜事務所は2026年7月に開設したばかりです。 少人数の体制なので、データ入力から 案件の進行管理まで早く任されます。 ・相談内容のヒアリング（マニュアルあり） ・クライアントの窓口対応（電話・メール） ・スケジュール管理 ・弁護士のサポート業務 ・書類作成・ファイリング ・官公庁や裁判所への書類提出・受領 ★未経験でも安心！ 先輩社員がOJTで丁寧にサポート。 定期的に人事がフォローアップ面談を実施 ★バックオフィス経験者活躍中！ 前職、一般事務や医療事務などバック オフィス経験者が多く活躍しています！ 事務の経験はなくても、お客様対応や スケジュール管理が得意な方も◎ ◆仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 業界大手の弁護士法人で、 安定＋成長の両立ができる！ ✔ 事務経験を活かし、 より専門性の高いスキルを習得可能！ ✔ お客様と弁護士をつなぐ架け橋として活躍 ✔ 法律の知識は不要！ 働きながら自然に学べる◎ 「今の仕事の働き方を変えたい」 「ホワイトな環境で長く働きたい」 そんな方にピッタリです！ ◆実際に未経験から入所した社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 元一般事務スタッフ（30代女性） 「ずっと事務として勤務していましたが 今後のキャリアを考えて転職しました！ キャリアUPやスキルUPができるとあり、 最初は不安でしたが、マニュアルや研修が しっかりしていたので、安心できました！」 元医療事務スタッフ（20代前半女性） 「ずっと医療事務の仕事しかしたことが なかったので、将来のことを考えて キャリアチェンジしたいと思い転職。 同じ事務の仕事をするにしても もっと専門性のある 仕事に携わりたかったので 毎日新鮮な気持ちで楽しいです！」 ◆将来のキャリアパス（モデル年収・登用率） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 入所6か月で正社員登用のチャンス！ ✅ 9割以上の社員が正社員へ！ ✅ 希望があれば、 リーダー・マネジメント職も目指せる！ ✅ 弁護士、司法書士、社労士、行政書士、 税理士、弁理士といった資格取得も応援！ ◆弁護士のインタビュー記事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ https://listen-web.com/story/toshihide-isobe/ 現在、業務拡大に伴い未経験から 事務職にチャレンジしたい方を募集中です。 興味がある方、ご応募お待ちしております。 ◆将来のキャリアパス（補足） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・早い方で入所2〜3年でリーダーに昇格、 その先に課長・部長へのステップアップも可能です。 ・資格取得は人事評価・昇給・賞与に反映されます。 ・パラリーガルとして専門性を極めたい方には、 難易度の高い専門案件を担当するスペシャリストの道もあります。 ・将来的に弁護士を目指す方には、ロースクール進学に向けた 学習面のサポートがあります（学習支援・割引等）。 ◆1日の流れ（一例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:30〜10:00 メール確認・当日の予定確認 10:00〜12:00 書類のデータ入力・ファイリング 12:00〜13:00 お昼休憩 13:00〜15:00 電話応対・書類作成の補助 15:00〜17:30 横浜地方裁判所への書類提出・資料整理 17:30〜18:30 記録の整理・翌日の準備 18:30 退勤 ◆ほとんどの応募者が未経験入社です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在活躍しているスタッフの多くが、法律事務所での勤務は当所が初めてです。 未経験からのご入所を前提に、マニュアルと先輩のサポートを用意しています。 ◆通勤可能エリア 横浜市、川崎市、藤沢市、大和市のほか 東京都南部からも通勤いただけます。

◎保育士さんへ◎一人ひとりが持つ可能性の芽を大切に育む個別療育。あなたの想いを叶えませんか？｜4月入社歓迎/年間休日120日以上/残業ほぼなし

仕事内容 【主なお仕事内容】 ◆個別療育・小集団療育 ・個別レッスン、小集団レッスン（2～6名）を担当 ・1日4～5コマ程度のレッスン（1コマ60分=お子さまとの時間45分＋保護者様とのフィードバック15分） ・お子さま一人ひとりに合わせた教材の選定・作成 ◆支援準備・教室運営 ・支援記録の作成 ・教材や備品の管理 ・支援内容の準備 ◆保護者支援 ・レッスン後のフィードバック ・保護者面談 ・入会相談への対応 ◆関係機関との連携 ・学校や幼稚園・保育園などとの情報共有 ・お子さま一人ひとりに合わせた支援方法の検討 子どもたちや保護者の方とじっくり向き合いながら、一人ひとりの成長を支えていくお仕事です。 幼児から高校生までのお子さまが対象となります。 各教室には5～6名の児童指導員と1名の教室長が在籍しています。 職員同士で日々情報を共有し、相談しながら、お子さま一人ひとりにとってより良い支援をチームで考えています。 【1日の流れ（例）】 10:00出社 10:30ミーティング・情報共有 11:00支援準備・教材作成・支援記録の作成 12:00昼休憩 13:00個別療育・小集団療育・支援記録 19:00片付け・退勤 1日4～5コマ程度の療育を担当 持ち帰り仕事なし 残業は月平均4.2時間程度/1日の片付け約10～15分で、原則定時退社を推奨

完全分業制！さらに手厚い人員配置で、残業も1日平均1時間以内です。【オンコールも原則なし】

仕事内容 ご利用者様の一人ひとりの 健康面のご不安や体調などに寄り添い、 必要な医療処置を行っていただきます。 ＜業務内容＞ ・健康管理 ・健康相談 ・服薬管理 ・緊急対応 ・応急処置 など ＜具体的な医療処置＞ ・胃ろう ・吸引 ・インスリン注射 ・IVH ・褥瘡（じょくそう）ケア など ＜介護施設が未経験でも活躍できます！＞ ◆看護と介護の分業制を図っておりますので、 看護業務に専念していただけます。 ◆慣れるまで先輩看護師が 丁寧に指導させていただきます。 ◆ケアの内容によっては、 写真付きのマニュアルが準備されています！ ◆勤務をする中でわからないことが あった場合には、 利用者様の普段の様子や状態については 介護士に、 緊急対応や家族への相談が必要な場合には ホーム長に、 それぞれ必要に応じて 相談できる体制が整っているため、 一人で悩むことはありません！ ◆病院等とは異なり、 利用者様の入れ替わりが非常に少ないので、 それに伴うスタッフへの負担も少ない環境です。 ◆面接・見学時には、 施設での業務内容について詳しく話が聞けたり、 不安な点があれば相談に乗って頂けたりするため、 実際に施設での勤務経験が無い方も 多くご活躍されています！ 【こんな施設です♪】 ● みんな明るく優しい ● 経験豊富なスタッフが あたたかく迎えてくれます ● 様々なご入居者様と関わることで、 介護のスキルアップができます ● スタッフ同士の交流が盛んです 【新型コロナウイルス対策】 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 ●空間に浮遊するウイルスを除去 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ＜具体的な業務例＞ 筋肉注射 血圧測定 採血 巡回 診断説明 静脈注射 他職種とのカンファレンス 体温測定 点滴 電子カルテ記録 皮下注射 脈拍測定 など ICU室看護や手術室看護をはじめ、 PICCケア、筋肉注射、化学療法など、 さまざまな経験者が当社で活躍しています。 心電図モニター利用や心肺蘇生、 他職種とのカンファレンスなど、 多岐にわたるスキルが求められる中、 地域連携室業務や在宅、クリニック、 急性期病棟から慢性期病棟まで 様々な領域での経験者を歓迎しています。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 （3）業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。そんな理想的な働き方が叶います。 （4）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

◎保育士さんへ◎一人ひとりが持つ可能性の芽を大切に育む個別療育。あなたの想いを叶えませんか？｜4月入社歓迎/年間休日120日以上/残業ほぼなし

仕事内容 【主なお仕事内容】 ◆個別療育・小集団療育 ・個別レッスン、小集団レッスン（2～6名）を担当 ・1日4～5コマ程度のレッスン（1コマ60分=お子さまとの時間45分＋保護者様とのフィードバック15分） ・お子さま一人ひとりに合わせた教材の選定・作成 ◆支援準備・教室運営 ・支援記録の作成 ・教材や備品の管理 ・支援内容の準備 ◆保護者支援 ・レッスン後のフィードバック ・保護者面談 ・入会相談への対応 ◆関係機関との連携 ・学校や幼稚園・保育園などとの情報共有 ・お子さま一人ひとりに合わせた支援方法の検討 子どもたちや保護者の方とじっくり向き合いながら、一人ひとりの成長を支えていくお仕事です。 幼児から高校生までのお子さまが対象となります。 各教室には5～6名の児童指導員と1名の教室長が在籍しています。 職員同士で日々情報を共有し、相談しながら、お子さま一人ひとりにとってより良い支援をチームで考えています。 【1日の流れ（例）】 10:00出社 10:30ミーティング・情報共有 11:00支援準備・教材作成・支援記録の作成 12:00昼休憩 13:00個別療育・小集団療育・支援記録 19:00片付け・退勤 1日4～5コマ程度の療育を担当 持ち帰り仕事なし 残業は月平均4.2時間程度/1日の片付け約10～15分で、原則定時退社を推奨

◎保育士さんへ◎一人ひとりが持つ可能性の芽を大切に育む個別療育。あなたの想いを叶えませんか？｜4月入社歓迎/年間休日120日以上/残業ほぼなし

仕事内容 【主なお仕事内容】 ◆個別療育・小集団療育 ・個別レッスン、小集団レッスン（2～6名）を担当 ・1日4～5コマ程度のレッスン（1コマ60分=お子さまとの時間45分＋保護者様とのフィードバック15分） ・お子さま一人ひとりに合わせた教材の選定・作成 ◆支援準備・教室運営 ・支援記録の作成 ・教材や備品の管理 ・支援内容の準備 ◆保護者支援 ・レッスン後のフィードバック ・保護者面談 ・入会相談への対応 ◆関係機関との連携 ・学校や幼稚園・保育園などとの情報共有 ・お子さま一人ひとりに合わせた支援方法の検討 子どもたちや保護者の方とじっくり向き合いながら、一人ひとりの成長を支えていくお仕事です。 幼児から高校生までのお子さまが対象となります。 各教室には5～6名の児童指導員と1名の教室長が在籍しています。 職員同士で日々情報を共有し、相談しながら、お子さま一人ひとりにとってより良い支援をチームで考えています。 【1日の流れ（例）】 10:00出社 10:30ミーティング・情報共有 11:00支援準備・教材作成・支援記録の作成 12:00昼休憩 13:00個別療育・小集団療育・支援記録 19:00片付け・退勤 1日4～5コマ程度の療育を担当 持ち帰り仕事なし 残業は月平均4.2時間程度/1日の片付け約10～15分で、原則定時退社を推奨

◎保育士さんへ◎一人ひとりが持つ可能性の芽を大切に育む個別療育。あなたの想いを叶えませんか？｜4月入社歓迎/年間休日120日以上/残業ほぼなし

仕事内容 【主なお仕事内容】 ◆個別療育・小集団療育 ・個別レッスン、小集団レッスン（2～6名）を担当 ・1日4～5コマ程度のレッスン（1コマ60分=お子さまとの時間45分＋保護者様とのフィードバック15分） ・お子さま一人ひとりに合わせた教材の選定・作成 ◆支援準備・教室運営 ・支援記録の作成 ・教材や備品の管理 ・支援内容の準備 ◆保護者支援 ・レッスン後のフィードバック ・保護者面談 ・入会相談への対応 ◆関係機関との連携 ・学校や幼稚園・保育園などとの情報共有 ・お子さま一人ひとりに合わせた支援方法の検討 子どもたちや保護者の方とじっくり向き合いながら、一人ひとりの成長を支えていくお仕事です。 幼児から高校生までのお子さまが対象となります。 各教室には5～6名の児童指導員と1名の教室長が在籍しています。 職員同士で日々情報を共有し、相談しながら、お子さま一人ひとりにとってより良い支援をチームで考えています。 【1日の流れ（例）】 10:00出社 10:30ミーティング・情報共有 11:00支援準備・教材作成・支援記録の作成 12:00昼休憩 13:00個別療育・小集団療育・支援記録 19:00片付け・退勤 1日4～5コマ程度の療育を担当 持ち帰り仕事なし 残業は月平均4.2時間程度/1日の片付け約10～15分で、原則定時退社を推奨

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仕事内容 【主なお仕事内容】 ◆個別療育・小集団療育 ・個別レッスン、小集団レッスン（2～6名）を担当 ・1日4～5コマ程度のレッスン（1コマ60分=お子さまとの時間45分＋保護者様とのフィードバック15分） ・お子さま一人ひとりに合わせた教材の選定・作成 ◆支援準備・教室運営 ・支援記録の作成 ・教材や備品の管理 ・支援内容の準備 ◆保護者支援 ・レッスン後のフィードバック ・保護者面談 ・入会相談への対応 ◆関係機関との連携 ・学校や幼稚園・保育園などとの情報共有 ・お子さま一人ひとりに合わせた支援方法の検討 子どもたちや保護者の方とじっくり向き合いながら、一人ひとりの成長を支えていくお仕事です。 幼児から高校生までのお子さまが対象となります。 各教室には5～6名の児童指導員と1名の教室長が在籍しています。 職員同士で日々情報を共有し、相談しながら、お子さま一人ひとりにとってより良い支援をチームで考えています。 【1日の流れ（例）】 10:00出社 10:30ミーティング・情報共有 11:00支援準備・教材作成・支援記録の作成 12:00昼休憩 13:00個別療育・小集団療育・支援記録 19:00片付け・退勤 1日4～5コマ程度の療育を担当 持ち帰り仕事なし 残業は月平均4.2時間程度/1日の片付け約10～15分で、原則定時退社を推奨

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仕事内容 【主なお仕事内容】 ◆個別療育・小集団療育 ・個別レッスン、小集団レッスン（2～6名）を担当 ・1日4～5コマ程度のレッスン（1コマ60分=お子さまとの時間45分＋保護者様とのフィードバック15分） ・お子さま一人ひとりに合わせた教材の選定・作成 ◆支援準備・教室運営 ・支援記録の作成 ・教材や備品の管理 ・支援内容の準備 ◆保護者支援 ・レッスン後のフィードバック ・保護者面談 ・入会相談への対応 ◆関係機関との連携 ・学校や幼稚園・保育園などとの情報共有 ・お子さま一人ひとりに合わせた支援方法の検討 子どもたちや保護者の方とじっくり向き合いながら、一人ひとりの成長を支えていくお仕事です。 幼児から高校生までのお子さまが対象となります。 各教室には5～6名の児童指導員と1名の教室長が在籍しています。 職員同士で日々情報を共有し、相談しながら、お子さま一人ひとりにとってより良い支援をチームで考えています。 【1日の流れ（例）】 10:00出社 10:30ミーティング・情報共有 11:00支援準備・教材作成・支援記録の作成 12:00昼休憩 13:00個別療育・小集団療育・支援記録 19:00片付け・退勤 1日4～5コマ程度の療育を担当 持ち帰り仕事なし 残業は月平均4.2時間程度/1日の片付け約10～15分で、原則定時退社を推奨

✨大倉山駅徒歩9分｜本社サポート体制あり｜経験不問◎ICT導入で残業ほぼ0！長く働ける保育園です✨

仕事内容: ◆―――――おすすめポイント――――◆ ✨子どもとじっくり向き合える環境＆ワークライフバランス◎ ⭐平日のみのお仕事！ ⭐年間休日120日以上でリフレッシュ◎ ⭐ICT導入で残業時間ほぼ０！持ち帰り仕事０！ ⭐資格があれば経験不問！ブランクも大歓迎！ ⭐本社運営部のサポート体制あり！安心して働けます◎ 子どもとじっくり関われる、 あたたかい保育園です✨ ◆―――――――――――――――――◆ 認可保育園の「パレット保育園」で 園児ひとりひとりが 意欲的にのびのび成長できるように 支えてくださる保育士さんを募集中！ 【具体的には】 ✅0～5歳の子どもたちの見守り ✅日々の遊びの提供 ✅食事やおやつの提供 などを行います。 【パレット保育園の特徴】 ✨保育のこだわり 「感性・知性・体力」のバランスを大切にした保育を実践しています。 絵本を通じて言葉のリズムや表現力を育む「絵本育脳プログラム」や、遊びながら学ぶ運動・小学校準備プログラムなど、子どもたちの“やってみたい！”を引き出す工夫がいっぱいです。 ✨職員の働き方改善 保育園支援システムを導入し、iPadで日誌や記録を作成。事務作業を効率化し、子どもと関わる時間をたっぷり確保しています。 ✨職員の成長をサポート 新卒から施設長まで、段階に応じた研修やOJTを用意。 先輩が丁寧にフォローするので、ブランクがある方や未経験の方も安心してスタートできます。 無理なく自分らしく成長できる環境です。 また、本社の運営部が園運営や人事面のバックアップを行っています。 現場に負担が集中しないよう支える体制が整っており、安心して保育に専念できます。

✨妙蓮寺駅徒歩5分｜本社サポート体制あり｜経験不問◎ICT導入で残業ほぼ0！長く働ける保育園です✨

仕事内容: ◆―――――おすすめポイント――――◆ ✨子どもとじっくり向き合える環境＆ワークライフバランス◎ ⭐平日のみのお仕事！ ⭐年間休日120日以上でリフレッシュ◎ ⭐ICT導入で残業時間ほぼ０！持ち帰り仕事０！ ⭐資格があれば経験不問！ブランクも大歓迎！ ⭐本社運営部のサポート体制あり！安心して働けます◎ 子どもとじっくり関われる、 あたたかい保育園です✨ ◆―――――――――――――――――◆ 認可保育園の「パレット保育園」で 園児ひとりひとりが 意欲的にのびのび成長できるように 支えてくださる保育士さんを募集中！ 【具体的には】 ✅0～5歳の子どもたちの見守り ✅日々の遊びの提供 ✅食事やおやつの提供 などを行います。 【パレット保育園の特徴】 ✨保育のこだわり 「感性・知性・体力」のバランスを大切にした保育を実践しています。 絵本を通じて言葉のリズムや表現力を育む「絵本育脳プログラム」や、遊びながら学ぶ運動・小学校準備プログラムなど、子どもたちの“やってみたい！”を引き出す工夫がいっぱいです。 ✨職員の働き方改善 保育園支援システムを導入し、iPadで日誌や記録を作成。事務作業を効率化し、子どもと関わる時間をたっぷり確保しています。 ✨職員の成長をサポート 新卒から施設長まで、段階に応じた研修やOJTを用意。 先輩が丁寧にフォローするので、ブランクがある方や未経験の方も安心してスタートできます。 無理なく自分らしく成長できる環境です。 また、本社の運営部が園運営や人事面のバックアップを行っています。 現場に負担が集中しないよう支える体制が整っており、安心して保育に専念できます。

繁忙期でも残業10h以下！賞与3～6ヶ月分でたっぷり！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他小売/流通専門職、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ／／ 未経験の方も大歓迎！ 「おしゃれが好き」 「アパレル販売員に憧れている」 そんな方からのご応募も大歓迎です！ まずはお気軽にご応募ください✨ ＼＼ 自社製品を中心としたセレクトショップでの雑貨およびレディースアパレル販売スタッフ募集。 ファッションビル内の店舗で、30～40代向け女性ファッションを取り扱います。 ー 【 Knuffel（クヌッフェル）について 】 30～40代向けのリアルクローズと雑貨を扱っています。 セレクトショップではありますが、メインとなるのはオリジナルブランドである『Knuffel』のお洋服。 フレンチカジュアルをベースにトラッドやモードの要素をプラスしたデザインと、触れた時に “心地いい” と感じるシルエット・素材が特徴です。 店舗運営元であるアスプリ（株）が婦人服の企画・製造・卸業もおこなっているため、最新トレンドを取り入れたお洋服を手頃な価格で提供できるのが強みです。 【 職場の雰囲気 】 店頭には常時2～3名が出勤（セール等の繁忙期は4名体制） 現在、20代～40代の女性スタッフが在籍しています。今回は店長補佐候補となる、フルタイム勤務の販売スタッフを募集します。 残業少なめ。セール中も含め月10時間以内に収めています。 お休みは月8～9日で、週末休み（土日休み）や連休取得も可能。産休・育休から復帰した子育てママも在籍しているなど、ワークライフバランスが叶う職場です。 【 運営方針とキャリアアップについて 】 ・「お客様のことを一番解っているのは店舗スタッフ」という考えのもと、本社（本部）からの細かい指示はおこなっていません。接客方針やレイアウト（棚割）、フェイシング・ショーウインドウのディスプレイも各店舗で決定。店長に提案し、仲間の賛同を得られれば、店舗独自の集客イベントや、お客様へのちょっとしたサプライズなども実施できます ・未経験OK！未経験入社の場合は、最初の3ヶ月を「研修期間」とし、店長やサブ（店長補佐）、先輩スタッフのアドバイスを受けながら、接客・コーディネートのご提案・ご試着対応・お会計・ お包み（ラッピング） 等の業務をOJTで覚えていって頂きます ・経験者の方はスキルに応じて、入荷対応（検収）・レジ締め・在庫管理・売上管理といったバックヤード業務や、レイアウト変更などもお願いしていきます。 ・将来的にはストアのサブポジション（店長補佐）を目指して頂きます。店長が休日の際の代理業務などから慣れて頂き、売上目標の達成に向けた販促計画作成なども経験しながら、マネジメントスキルを磨いていってください。将来的には拠点責任者はもちろん、本社勤務やMD（マーチャンダイザー）・バイヤー、管理職への挑戦も可能です

業績好調につき増員募集！土日祝休み＆夏冬休みあり！ご飯レパートリー増えて家族の笑顔もプラス☆

職種 小中学校での調理師・栄養士 仕事内容 「のびのびと自分らしく働ける風通しの良い会社」 私たちレクトンは、日本一働きやすい会社を目指しています。 そんな当社で学校給食の調理をお願いします。 調理・洗浄・配缶配膳が主な業務です。 ～1日の流れ（例）～ 【7:00】出社 厨房に到着し準備を開始します。 【7:30～9:00】食材の検品、下処理作業 当日使用する食材が納品されるので、検品を行い下処理、切裁を行います。 【9:00～10:30】調理 献立の通りに主菜や副菜の調理を進めます。 【10:30～11:00】休憩 交代で取ることが多いです♪ 【11:00～12:00】盛り付けや仕上げ 調理の最終段階に入ります。盛り付けや仕上げを行います。 【12:00～12:30】提供準備 【12:30～13:00】提供 子どもたちが給食を楽しむ時間です♪ 【13:00～13:30】食事休憩 栄養満点の美味しい給食を頂きます！ 【13:30～15:00】片付け作業 昼食後の片付けや厨房の清掃を行います。 【15:00～16:00】翌日の準備 翌日の献立や調理計画の確認を行います。 【16:00】退社 残業はほぼなく定時退社する方がほとんどです♪

《正社員登用あり》調理師・栄養士資格者優遇｜無資格も相談OK★急な休みも相談可【入社祝金あり】

仕事内容 【お仕事内容】 保育園での調理業務をお任せします！ ○仕込み・調理 ○盛り付け ○配膳・下膳 ○洗浄・片付け ○事務（食材発注・食数管理・在庫管理・売上管理など） などをお願いします。 作業内容なども丁寧にお教えしていくので 安心して働いていただける環境です。 最初は家庭料理を作れるレベルでOK！ 「コツコツ・モクモク作業が好きな方」 「栄養バランス等知識を身につけたい方」 「彩りの良い料理作りが好きな方」 という方も歓迎します◎ もちろん、経験者や有資格者も大歓迎！ 栄養士・管理栄養士・調理師資格を お持ちの方も在籍しています。 幼稚園や保育園、学校給食、社員食堂等にて 調理員・調理補助スタッフとして 調理業務経験がある方も活躍しています♪ 《正社員登用について》 入社3ヶ月後での登用実績多数！ 契約社員からスタートして経験を積めるので 「正社員を目指したい」という方にピッタリ◎ ――――――――――――― お読みいただき、ありがとうございます。 ご応募はもちろん、 お問い合わせもお待ちしております◎ ■TEL:03-3408-3399 ――――――――――――― 【調理について】 ＜食数について＞――――――――― ◆午前のおやつ約45食（4名体制） ◆昼食約140食（4名体制） ◆午後のおやつ約100食（4名体制） ◆延長間食約10食 ＜お食事について＞―――――――― 「カレー」「うどん」 「ハンバーグ」「煮物」といった 家庭料理を中心に提供しています。 おやつには「クッキー」「蒸しパン」を提供！ 決められた時間内で作業を行うため 計画性も必要となり、慣れるまでは 大変なこともありますが、 協力して進めていくのでご安心ください◎ 【社会貢献度が高くやりがいたっぷり♪】 保育園で過ごされている 子どもたちを支えるお仕事で 社会貢献度が高いこともポイントのひとつ。 食べやすいように『一口大へのカット』なども行います。 子どもたちからの｢美味しい｣｢ありがとう｣ というお言葉や完食されている様子に やりがいを感じることができるお仕事です◎ 【株式会社エム・ティー・フードについて】 「食を通じて社会貢献する」を理念に 病院・福祉施設・保育園・学校給食・ 社員食堂などへ給食サービスを提供しています。 美味しさと栄養バランスを両立した 食事づくりに加え、近隣産地の新鮮な食材を使用。 HACCPに基づく衛生管理を徹底し、 本社スタッフの定期巡回などサポート体制も充実しています。 関東・東北エリアで約1,000名が活躍する安定企業です。 【選考プロセスについて】 応募から内定まで1～2週間程、 採用決定後は採用書類のご提出や 健康診断（検便含む）を実施するため 勤務開始までは1ヶ月程度を予定しております。 《選考フロー》―――――― 応募内容確認後、お電話またはメールにてご連絡 ※平日応募は1～2日以内・土日応募は翌週月曜以降のご連絡となります ※メールの際は『面接予約のご案内』という件名にてご連絡いたします ▼ 面接1回（履歴書持参） ※応募いただいた営業所にて実施いたします ▼ 内定のご連絡（勤務開始日応相談）

◎保育士さんへ◎一人ひとりが持つ可能性の芽を大切に育む個別療育。あなたの想いを叶えませんか？｜年間休日120日以上/残業ほぼなし/正社員登用前提採用!!

仕事内容 【主なお仕事内容】 ◆個別療育・小集団療育 ・個別レッスン、小集団レッスン（2～6名）を担当 ・1日4～5コマ程度のレッスン（1コマ60分=お子さまとの時間45分＋保護者様とのフィードバック15分） ・お子さま一人ひとりに合わせた教材の選定・作成 ◆支援準備・教室運営 ・支援記録の作成 ・教材や備品の管理 ・支援内容の準備 ◆保護者支援 ・レッスン後のフィードバック ・保護者面談 ・入会相談への対応 ◆関係機関との連携 ・学校や幼稚園・保育園などとの情報共有 ・お子さま一人ひとりに合わせた支援方法の検討 子どもたちや保護者の方とじっくり向き合いながら、一人ひとりの成長を支えていくお仕事です。 幼児から高校生までのお子さまが対象となります。 各教室には5～6名の児童指導員と1名の教室長が在籍しています。 職員同士で日々情報を共有し、相談しながら、お子さま一人ひとりにとってより良い支援をチームで考えています。 【1日の流れ（例）】 10:00出社 10:30ミーティング・情報共有 11:00支援準備・教材作成・支援記録の作成 12:00昼休憩 13:00個別療育・小集団療育・支援記録 19:00片付け・退勤 1日4～5コマ程度の療育を担当 持ち帰り仕事なし 残業は月平均4.2時間程度/1日の片付け約10～15分で、原則定時退社を推奨

◎保育士さんへ◎一人ひとりが持つ可能性の芽を大切に育む個別療育。あなたの想いを叶えませんか？｜年間休日120日以上/残業ほぼなし/正社員登用前提採用!!

仕事内容 【主なお仕事内容】 ◆個別療育・小集団療育 ・個別レッスン、小集団レッスン（2～6名）を担当 ・1日4～5コマ程度のレッスン（1コマ60分=お子さまとの時間45分＋保護者様とのフィードバック15分） ・お子さま一人ひとりに合わせた教材の選定・作成 ◆支援準備・教室運営 ・支援記録の作成 ・教材や備品の管理 ・支援内容の準備 ◆保護者支援 ・レッスン後のフィードバック ・保護者面談 ・入会相談への対応 ◆関係機関との連携 ・学校や幼稚園・保育園などとの情報共有 ・お子さま一人ひとりに合わせた支援方法の検討 子どもたちや保護者の方とじっくり向き合いながら、一人ひとりの成長を支えていくお仕事です。 幼児から高校生までのお子さまが対象となります。 各教室には5～6名の児童指導員と1名の教室長が在籍しています。 職員同士で日々情報を共有し、相談しながら、お子さま一人ひとりにとってより良い支援をチームで考えています。 【1日の流れ（例）】 10:00出社 10:30ミーティング・情報共有 11:00支援準備・教材作成・支援記録の作成 12:00昼休憩 13:00個別療育・小集団療育・支援記録 19:00片付け・退勤 1日4～5コマ程度の療育を担当 持ち帰り仕事なし 残業は月平均4.2時間程度/1日の片付け約10～15分で、原則定時退社を推奨

未経験歓迎／主婦（夫）活躍中／県内トップクラス企業で安定勤務

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護事務、一般事務 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からチャレンジOK！ あの頃のキャリアの続きを、もう一度歩もう！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 「安定した収入と長く働ける職場を探している」 「子育てが落ち着いた今、もう一度フルタイムで働きたい」 「でも、ブランクが長くて、いきなり正社員に戻るのは不安」 こんな悩みをお持ちの方は、 ぜひ私たちサクラサービスの門を叩いてください！ ＼働くなら絶対に当社がおすすめ！／ ▶ サクラサービスで働くメリットをサクッと紹介 ◀ ✅ ご入社時に、専門知識は一切不要！ ✅ 未経験でも安心！段階的に学べる研修あり ✅ 分業体制だから、お任せする事務作業もシンプル ✅ 残業ほぼなしで、基本は土日休み ✅ 『契約の更新が前提』の採用！正社員登用の道もあり ✅ 「ありがとう」が直接届くやりがいあり ✅ 30-40代の主婦（夫）が活躍中！公私ともに相談しやすい ✅ 神奈川トップ3！安定経営のサクラサービスだから、ご家族も安心♪ 過去に事務職のご経験がある方はもちろん、「デスクワークに転職したい」とお考えの接客業や販売職の方、「数字に追われる働き方から脱却したい」営業職の方にも、おすすめのお仕事です。 未経験でも、前向きに学ぼうとする姿勢さえあれば、まったく問題ありません。安定した職場をお探しの方は、ぜひ当社で新たな一歩を踏み出してください。 ┏━━━━━━━┓ ❖どんなお仕事？ ┗━━━━━━━┛ 営業スタッフの指示をもとに、必要な準備や手配を行い、福祉用具をお客様のもとにスムーズに届けるためのサポートをする。―― それが、このお仕事の大切な役割です。 営業サポート事務として、パソコンでの入力作業や電話応対などを中心に担当していただきます。 主な業務内容は以下の4つです： [1] 商品の受発注業務 [2] 契約書の作成や書類の管理業務 [3] 電話対応業務 [4] その他、上記に関連する事務作業全般 未経験の方にも分かりやすいように、それぞれ紹介いたします。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ 具体的な仕事内容 [1] 商品の受発注業務（メイン業務） ✿ 受注業務 ・営業からの注文受付（レンタル・販売） ・商品名・品番・数量・利用者情報などを社内システムへ入力 ・営業のスケジュール表（社内アプリ）への予定登録 ・営業（配送担当）向けの出荷指示書・手配書の発行 ✿ 発注業務 ・自社在庫の確認 ・取引先業者への商品発注（FAX・電話・メール・専用システムなど） 【補足】 ・スケジュール登録は、Googleカレンダーのようなアプリを使っています ・社内システムは、操作に慣れれば入力自体は難しくありません ・商品の受け取りは、別の部門が対応します 【受発注件数の目安】 ・1人あたり1日に10～20件程度。 ・朝は営業からの依頼がLINEで届いており、そこからスタートします。 ・日中も随時依頼が入ってきます。 [2] 契約書作成・書類管理業務（メイン業務） ✿ 契約書の作成 ・契約内容をもとに、社内システムから書類を発行 ・個人情報保護同意書など、必要書類を一式まとめて準備 【書類について】 ・契約書類は7～8種類ほどあり、契約内容に応じて必要な書類が異なります。 ・最初は少し複雑に感じるかもしれませんが、しっかりサポートしますのでご安心ください。 ・未経験からスタートした方も、皆さん問題なく慣れています。 ✿ 書類管理 ・契約書や介護保険関連書類を、お客様ごとにファイリング（紙とPC両方で管理） ・電子化も進めており、一部書類はスキャンしてPCに保存しています [3] 電話対応業務 ・お客様やケアマネジャー、取引先などからの電話に対応します ・内容に応じてその場で対応したり、社内SNSを使って営業へ引き継ぎます ・こちらから確認のお電話を入れる場合もあります （例：ケアマネジャーへの確認、訪問アポイントの調整など） [4] その他、上記に付随する業務 ・顧客情報の更新作業 ・書類やカタログの郵送手配 ・事務所内の簡単な清掃（チームで分担しています） ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ✅1日の流れのイメージ 08:30｜出社／前日の配送結果を確認 商品が問題なく届いているか、返却予定の確認などを行います。 10:00｜次の対応（返却・再配送・契約準備など） 営業からの依頼に応じて、社内システムへの入力などを行います。 12:00｜お昼休憩（60分） 13:00｜保険情報などの更新・情報入力 介護保険や利用者様の情報を確認し、必要事項を登録します。 14:00｜翌日以降の受注分の手配・入力 スケジュールの登録や出荷指示書の作成などを進めます。 17:30｜退勤 業務終了です。お疲れさまでした！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼未経験でも安心！段階的に学べる研修体制／ ❖ 入社後から独り立ちまでのロードマップ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅ 研修制度とサポート体制 ・入社後は、教育担当の先輩社員がマンツーマンでサポート。PC入力や電話応対など、基本的な業務を丁寧に指導します。 ・「覚えることが多そう…」と不安に思うかもしれませんが、業務に必要な知識は段階を追って習得できるのでご安心ください。 ・システムの入力マニュアルや社内ルールのガイドも整備されており、業務を通じて自然に身につけられる環境です。 ✅ 専門知識の習得機会も充実！ ・業務に慣れてきたタイミングで、介護保険制度や福祉用具に関する「新任研修（半日・座学）」を実施しています。 ・研修はWebや動画形式もあり、空いた時間に復習もしやすい環境です。 ┏━━━━━━┓ ❖ 入社後の流れ ┗━━━━━━┛ ▼【初日～1週間】 ・事務所内の案内、スタッフ紹介、職場の雰囲気に慣れるところからスタート。 ・業務の流れをつかみながら、簡単なレクチャーを開始します。 ▼【1か月目】 以下の業務を少しずつ覚えていきます（習得順は個人差あり）。 ① システム入力・受発注の方法 ② 営業スケジュール表や社内SNSの使い方 ③ レンタル請求額の確認・判断方法 ④ 簡単な電話対応 カタログを使って主要商品を覚えていくほか、座学形式での「新任研修」にも参加します。 ▼【3か月～6か月目】 ・グループごとに決められた担当地域を受け持つようになります。 ・担当する営業スタッフも固定され、よりスムーズな連携が可能に。 ・この時期には“ひとり立ち”して、自信を持って業務を進められる方が多くなります。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ✅ 一般的な事務職と比べてここが違います！ 最も違う点は、「分業体制とチームで支え合う仕組み」が整っていることです。 サクラサービスでは、業務ごとにグループが分かれており、それぞれの専門性を深めながら取り組めます。明確な役割と目標のもとで動くため、やるべきことがわかりやすく、安心して仕事に集中できます。さらに、営業との連携やチームでのやりとりを通じて、事務職でありながら成果への貢献も実感できる職場です。 ✅ 実際に比べてみてください！ ＜一般的な事務職＞ ・幅広い業務を浅く担当するため、「何でも屋さん」になりがち ・体制が整っておらず、忙しい時期に個人の業務負担が偏る ・成果が見えにくく、やりがいを感じにくい ・関わりが少なく、相談しにくい環境で孤独を感じることも ＜当社なら＞ ・業務ごとにグループが分かれ、役割が明確 ・専門性を深めながら働けるため、知識と経験がしっかり身につく ・営業やチームと連携しながら仕事を進めるため、成果に貢献している実感が得られる ・事務スタッフも多く、相談しやすい環境。「ひとりじゃない」と思える職場です"" ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 当社の事務職はここがいい！ 現役社員に聞いた、事務職のおすすめポイント ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐【1】仲間が増える、相談しやすい職場 公私ともに相談できる人間関係が自然と築ける職場。雑談もできる雰囲気で、「日々のコミュニケーションが楽しい！」という声も多いです。 ⭐【2】営業と連携するからチームの一員に 営業とのやり取りも多く、事務職でありながらチームの成果に貢献できるやりがいがあります。 ⭐【3】「ありがとう」が直接届くやりがい 高齢者やそのご家族を支える仕事で、「ありがとう」の声を直接いただけることも。日々、人の役に立っている実感を得られます。 ⭐【4】未経験でも安心のオフィスワーク 事務未経験でもまったく問題ありません。入社後は先輩がマンツーマンで丁寧にサポートいたします。実際、未経験でスタートされた方や、ブランクがあった方も多数活躍中！経験の浅い方でも、安心してお仕事にチャレンジできます。 ⭐【5】働きながら知識とスキルが身につく ご入社時に、専門知識は一切不要です。日々の業務を通じて、福祉や事務スキルの知識が自然と身につく環境です。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏

《正社員登用あり》調理師・栄養士資格者優遇｜無資格も相談OK★急な休みも相談可【入社祝金あり】

仕事内容 【お仕事内容】 児童養護施設と保育園の複合型施設にて 調理業務をお任せします！ ○仕込み・調理 ○盛り付け ○配膳・下膳 ○洗浄・片付け ○事務（食材発注・食数管理・在庫管理・売上管理など） などをお願いします。 作業内容なども丁寧にお教えしていくので 安心して働いていただける環境です。 最初は家庭料理を作れるレベルでOK！ 「コツコツ・モクモク作業が好きな方」 「栄養バランス等知識を身につけたい方」 「彩りの良い料理作りが好きな方」 という方も歓迎します◎ もちろん、経験者や有資格者も大歓迎！ 栄養士・管理栄養士・調理師資格を お持ちの方も在籍しています。 幼稚園や保育園、学校給食、社員食堂等にて 調理員・調理補助スタッフとして 調理業務経験がある方も活躍しています♪ 《正社員登用について》 入社3ヶ月後での登用実績多数！ 契約社員からスタートして経験を積めるので 「正社員を目指したい」という方にピッタリ◎ ――――――――――――― お読みいただき、ありがとうございます。 ご応募はもちろん、 お問い合わせもお待ちしております◎ ■TEL:03-3408-3399 ――――――――――――― 【調理について】 ＜食数について＞――――――――― ◆朝食約35食（2名体制） ◆昼食約115食（4名体制） ◆夕食約35食（2名体制） ＜お食事について＞―――――――― 「カレー」「うどん」 「ハンバーグ」「煮物」といった 家庭料理を中心に提供しています。 おやつには「クッキー」「蒸しパン」を提供！ 決められた時間内で作業を行うため 計画性も必要となり、慣れるまでは 大変なこともありますが、 協力して進めていくのでご安心ください◎ 【社会貢献度が高くやりがいたっぷり♪】 利用されている子どもたちを支えるお仕事で 社会貢献度が高いこともポイントのひとつ。 食べやすいように『一口大へのカット』なども行います。 子どもたちからの｢美味しい｣｢ありがとう｣ というお言葉や完食されている様子に やりがいを感じることができるお仕事です◎ 【株式会社エム・ティー・フードについて】 「食を通じて社会貢献する」を理念に 病院・福祉施設・保育園・学校給食・ 社員食堂などへ給食サービスを提供しています。 美味しさと栄養バランスを両立した 食事づくりに加え、近隣産地の新鮮な食材を使用。 HACCPに基づく衛生管理を徹底し、 本社スタッフの定期巡回などサポート体制も充実しています。 関東・東北エリアで約1,000名が活躍する安定企業です。 【選考プロセスについて】 応募から内定まで1～2週間程、 採用決定後は採用書類のご提出や 健康診断（検便含む）を実施するため 勤務開始までは1ヶ月程度を予定しております。 《選考フロー》―――――――――――― 応募内容確認後、お電話またはメールにてご連絡 ※平日応募は1～2日以内・土日応募は翌週月曜以降のご連絡となります ※メールの際は『面接予約のご案内』という件名にてご連絡いたします ▼ 面接1回（履歴書持参） ※応募いただいた営業所にて実施いたします ▼ 内定のご連絡（勤務開始日応相談）

【未経験歓迎！】第二新卒・新卒者も活躍中！チーム作業で楽しく仕事ができる引越スタッフ募集！

仕事内容 調理師やホテルフロント、バースタッフ、美容師…先輩たちの前職です！ ★未経験歓迎！ ★動けば稼げるシンプルな仕事 ★毎回違う現場が新鮮で楽しい ★地元からの転勤無し ★学歴・職歴不問 【仕事内容】 先輩やリーダーの指示に合わせて、 チームでお客様の家財を運ぶ仕事です。 1日の件数は 3～5件。 常に動きのある仕事なので、 時間が過ぎるのがとても早いです。 【具体的な作業】 〇家財の梱包・仕分け 〇トラックへの積み込み・荷下ろし 〇壁を守る養生シートの設置 〇引越し先での家財の配置サポート （その場で指示を聞きながら動けばOK） 重い家財は 必ず複数人で運ぶので、安心して下さい。 現場では 「これお願い！」「次こっちお願いします！」 と、気軽に声を掛け合える空気です。 【未経験でも始めやすい理由】 仕事は常に 3名以下のチーム制。 一緒に動きながら教えてもらえるので、 経験がなくても問題ありません。 ・最初は「指示に沿って動く」だけ ・毎週少しずつできることを増やす ・いきなり難しい作業はナシ！ 少しずつ段階を踏んで成長できる環境だから 引越しの仕事が初めてでも 安心してスタートできますよ！ 【職場の雰囲気】 アルバイトから正社員になった人、 派遣スタッフから転職してきた人、 新卒入社の若手、 異業種から転職してきた人など 20～30代が中心で活躍中！ 共通点は「カラダを動かす仕事が性に合っていた」 という事でした！ 日によってメンバーは変わりますが、 どのチームも 穏やかで協力的。 必要以上に静かすぎず、 ちょっとした雑談もある、 「働くならこういう人たちが良いな」 と思える雰囲気です。 ＼★転勤なし！全国55事業所で募集中★／ 「ずっと、この地元で働きたい」 そんな気持ちを応援します。 営業所は全国にありますが、転勤は一切なし。 家族や大切な人との時間を大事にできます。 自分のライフスタイルに合った勤務地で、 無理なく、安心して働けますよ。 【転勤しなくてもキャリアアップ可能】 ◎現場で極めるなら… 補助スタッフ → ドライバー → チーフドライバーへ。 専門性を高めて、その道のプロを目指せます。 ◎キャリアアップを目指すなら… 営業職や事務職、マネジメント職に 職種を変更することも可能です。 あなたの能力を活かして、 さまざまなキャリアアップの道も待っています！ 【正社員登用について】 入社半年以降に正社員登用見込み。 正社員になると下記のような待遇が追加されます ・決算賞与支給 ・慶弔休暇あり ・ハート倶楽部（福利厚生サービス）利用可 ※入社後6ヶ月間は契約社員勤務 この期間は、現場の流れや基本作業に 慣れていただくための研修・習熟期間です。 【会社について】 私たち、ハート引越センターは 北海道～沖縄まで全国に事業所展開し、 業界トップクラスの売上成長率！ 現在は55事業所ですが 将来81事業所まで展開していく計画で この1年で2拠点立ち上げました。 従業員は937名（グループ合計） 平均年齢は35歳。 20代で拠点長になる社員もいて 年齢、社歴関係なくチャンスがあります。 引越しだけでなく、 「ハート・インターナショナル」グループ として、家具・家電レンタルや 各種電気工事、ハウスクリーニング、 メンテナンスなどお客様の生活を トータル的にサポートしています。

◎保育士さんへ◎一人ひとりが持つ可能性の芽を大切に育む個別療育。あなたの想いを叶えませんか？｜年間休日120日以上/残業ほぼなし/正社員登用前提採用!!

仕事内容 【主なお仕事内容】 ◆個別療育・小集団療育 ・個別レッスン、小集団レッスン（2～6名）を担当 ・1日4～5コマ程度のレッスン（1コマ60分=お子さまとの時間45分＋保護者様とのフィードバック15分） ・お子さま一人ひとりに合わせた教材の選定・作成 ◆支援準備・教室運営 ・支援記録の作成 ・教材や備品の管理 ・支援内容の準備 ◆保護者支援 ・レッスン後のフィードバック ・保護者面談 ・入会相談への対応 ◆関係機関との連携 ・学校や幼稚園・保育園などとの情報共有 ・お子さま一人ひとりに合わせた支援方法の検討 子どもたちや保護者の方とじっくり向き合いながら、一人ひとりの成長を支えていくお仕事です。 幼児から高校生までのお子さまが対象となります。 各教室には5～6名の児童指導員と1名の教室長が在籍しています。 職員同士で日々情報を共有し、相談しながら、お子さま一人ひとりにとってより良い支援をチームで考えています。 【1日の流れ（例）】 10:00出社 10:30ミーティング・情報共有 11:00支援準備・教材作成・支援記録の作成 12:00昼休憩 13:00個別療育・小集団療育・支援記録 19:00片付け・退勤 1日4～5コマ程度の療育を担当 持ち帰り仕事なし 残業は月平均4.2時間程度/1日の片付け約10～15分で、原則定時退社を推奨

＜女性比率7割＞年間休日125日！年収452万円も可能！

仕事内容 ただ指示を待つだけでなく、 チームをまとめ、 より良い環境を作る。 そんな「一歩先」の事務へ 挑戦しませんか？ 子育てや家事での 「周りを見る力」も、 事務スキルと合わされば 立派なリーダーの資質です。 大手リクルートグループで これまでのキャリアを さらに輝かせましょう。 ⭐事務プロジェクトのまとめ役 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回募集するのは、 労務事務センターを支える チームリーダー候補です。 具体的には、 大手企業の事務センターで 働くスタッフさんたちの サポートや業務管理を お任せします。 ✅データ入力などの進捗管理 ✅スタッフさんの相談フォロー ✅マニュアル作成や改善提案 ✅取引先への報告業務 事務実務からスタートし 徐々にリーダー業務（チームマネジャー）へ。 あなたの経験に合わせた 歩幅で進めるので安心です。 ⏩ステップアップを支える研修 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「リーダーは初めて」 という事務経験者の方も、 丁寧なステップがあるから スムーズに馴染めます。 ✅入社後2週間は座学研修 プロジェクトの全体像や 管理のコツを学びます。 ✅1から3ヶ月は現場研修 先輩のフォローを受けつつ 業務の流れを掴みます。 ✅メンター制度 相談役がつくので、 判断に迷った時も すぐに解決できます！ 30代や40代で入社し、 リーダーとして活躍する 先輩が多数在籍しています。 ✨この求人のポイント ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐ワークライフバランス充実 土日祝休みで、 年間休日は125日。 自分や家族の時間を 大切にしながら働けます。 ⭐女性が自分らしく輝ける 女性管理職が多数在籍し、 えるぼし認定も受けています。 ライフステージの変化にも 柔軟に対応できる職場です。 残業25時間のヒミツ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ このお仕事は、月平均で 25時間程度の残業があります。 これは、ただ忙しいのではなく 「より良い組織を作るための 工夫」に充てる時間です。 「どうすればミスが減るか」 「スタッフが楽しく働けるか」 じっくり考える時間だからこそ リーダーとしての実力が 着実に身につきます。 もちろん残業代は全額支給。 頑張った分は、しっかりと 給与に還元される環境です。 ⏩こんな方におすすめ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅これまでの事務経験を さらに活かしたい方 ✅人と接することや、 サポートが好きな方 ✅安定企業で将来を見据え 腰を据えて働きたい方 「誰かの役に立ちたい」 というホスピタリティこそ リーダーの核となります。 あなたのスキルを、 ぜひここで発揮してください。 ─────────── ⏩過去の採用事例 30代や40代を中心に、 何らかの事務経験を お持ちの方が活躍中です。 ✅営業事務（40代女性） ✅保険事務（30代女性） ✅経理事務（40代女性） ✅総務事務（30代女性） 一般事務や受付など、 これまでの業界は不問。 PC操作や電話対応などの 基礎があれば歓迎します。 ⏩給与・条件の補足 月給28万円以上。 残業代は別途全額支給。 年2回の賞与に加え、 インセンティブ制度もあり。 3年満了後には30万円の キャリア支援金も支給。 ⏩休日・休暇 完全週休2日制（土日祝）。 GWや年末年始も休暇あり。 有給休暇も取得しやすく、 私生活を犠牲にしません。 ⏩選考の流れ 応募から内定まで最短2週間。 面接はすべてWEBで実施。 入社日の相談もOKです。

未経験歓迎／主婦（夫）活躍中／県内トップクラス企業で安定勤務

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護事務、一般事務 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からチャレンジOK！ あの頃のキャリアの続きを、もう一度歩もう！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 「安定した収入と長く働ける職場を探している」 「子育てが落ち着いた今、もう一度フルタイムで働きたい」 「でも、ブランクが長くて、いきなり正社員に戻るのは不安」 こんな悩みをお持ちの方は、 ぜひ私たちサクラサービスの門を叩いてください！ ＼働くなら絶対に当社がおすすめ！／ ▶ サクラサービスで働くメリットをサクッと紹介 ◀ ✅ ご入社時に、専門知識は一切不要！ ✅ 未経験でも安心！段階的に学べる研修あり ✅ 分業体制だから、お任せする事務作業もシンプル ✅ 残業ほぼなしで、基本は土日休み ✅ 『契約の更新が前提』の採用！正社員登用の道もあり ✅ 「ありがとう」が直接届くやりがいあり ✅ 30-40代の主婦（夫）が活躍中！公私ともに相談しやすい ✅ 神奈川トップ3！安定経営のサクラサービスだから、ご家族も安心♪ 過去に事務職のご経験がある方はもちろん、「デスクワークに転職したい」とお考えの接客業や販売職の方、「数字に追われる働き方から脱却したい」営業職の方にも、おすすめのお仕事です。 未経験でも、前向きに学ぼうとする姿勢さえあれば、まったく問題ありません。安定した職場をお探しの方は、ぜひ当社で新たな一歩を踏み出してください。 ┏━━━━━━━┓ ❖どんなお仕事？ ┗━━━━━━━┛ 営業スタッフの指示をもとに、必要な準備や手配を行い、福祉用具をお客様のもとにスムーズに届けるためのサポートをする。―― それが、このお仕事の大切な役割です。 営業サポート事務として、パソコンでの入力作業や電話応対などを中心に担当していただきます。 主な業務内容は以下の4つです： [1] 商品の受発注業務 [2] 契約書の作成や書類の管理業務 [3] 電話対応業務 [4] その他、上記に関連する事務作業全般 未経験の方にも分かりやすいように、それぞれ紹介いたします。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ 具体的な仕事内容 [1] 商品の受発注業務（メイン業務） ✿ 受注業務 ・営業からの注文受付（レンタル・販売） ・商品名・品番・数量・利用者情報などを社内システムへ入力 ・営業のスケジュール表（社内アプリ）への予定登録 ・営業（配送担当）向けの出荷指示書・手配書の発行 ✿ 発注業務 ・自社在庫の確認 ・取引先業者への商品発注（FAX・電話・メール・専用システムなど） 【補足】 ・スケジュール登録は、Googleカレンダーのようなアプリを使っています ・社内システムは、操作に慣れれば入力自体は難しくありません ・商品の受け取りは、別の部門が対応します 【受発注件数の目安】 ・1人あたり1日に10～20件程度。 ・朝は営業からの依頼がLINEで届いており、そこからスタートします。 ・日中も随時依頼が入ってきます。 [2] 契約書作成・書類管理業務（メイン業務） ✿ 契約書の作成 ・契約内容をもとに、社内システムから書類を発行 ・個人情報保護同意書など、必要書類を一式まとめて準備 【書類について】 ・契約書類は7～8種類ほどあり、契約内容に応じて必要な書類が異なります。 ・最初は少し複雑に感じるかもしれませんが、しっかりサポートしますのでご安心ください。 ・未経験からスタートした方も、皆さん問題なく慣れています。 ✿ 書類管理 ・契約書や介護保険関連書類を、お客様ごとにファイリング（紙とPC両方で管理） ・電子化も進めており、一部書類はスキャンしてPCに保存しています [3] 電話対応業務 ・お客様やケアマネジャー、取引先などからの電話に対応します ・内容に応じてその場で対応したり、社内SNSを使って営業へ引き継ぎます ・こちらから確認のお電話を入れる場合もあります （例：ケアマネジャーへの確認、訪問アポイントの調整など） [4] その他、上記に付随する業務 ・顧客情報の更新作業 ・書類やカタログの郵送手配 ・事務所内の簡単な清掃（チームで分担しています） ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ✅1日の流れのイメージ 08:30｜出社／前日の配送結果を確認 商品が問題なく届いているか、返却予定の確認などを行います。 10:00｜次の対応（返却・再配送・契約準備など） 営業からの依頼に応じて、社内システムへの入力などを行います。 12:00｜お昼休憩（60分） 13:00｜保険情報などの更新・情報入力 介護保険や利用者様の情報を確認し、必要事項を登録します。 14:00｜翌日以降の受注分の手配・入力 スケジュールの登録や出荷指示書の作成などを進めます。 17:30｜退勤 業務終了です。お疲れさまでした！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼未経験でも安心！段階的に学べる研修体制／ ❖ 入社後から独り立ちまでのロードマップ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅ 研修制度とサポート体制 ・入社後は、教育担当の先輩社員がマンツーマンでサポート。PC入力や電話応対など、基本的な業務を丁寧に指導します。 ・「覚えることが多そう…」と不安に思うかもしれませんが、業務に必要な知識は段階を追って習得できるのでご安心ください。 ・システムの入力マニュアルや社内ルールのガイドも整備されており、業務を通じて自然に身につけられる環境です。 ✅ 専門知識の習得機会も充実！ ・業務に慣れてきたタイミングで、介護保険制度や福祉用具に関する「新任研修（半日・座学）」を実施しています。 ・研修はWebや動画形式もあり、空いた時間に復習もしやすい環境です。 ┏━━━━━━┓ ❖ 入社後の流れ ┗━━━━━━┛ ▼【初日～1週間】 ・事務所内の案内、スタッフ紹介、職場の雰囲気に慣れるところからスタート。 ・業務の流れをつかみながら、簡単なレクチャーを開始します。 ▼【1か月目】 以下の業務を少しずつ覚えていきます（習得順は個人差あり）。 ① システム入力・受発注の方法 ② 営業スケジュール表や社内SNSの使い方 ③ レンタル請求額の確認・判断方法 ④ 簡単な電話対応 カタログを使って主要商品を覚えていくほか、座学形式での「新任研修」にも参加します。 ▼【3か月～6か月目】 ・グループごとに決められた担当地域を受け持つようになります。 ・担当する営業スタッフも固定され、よりスムーズな連携が可能に。 ・この時期には“ひとり立ち”して、自信を持って業務を進められる方が多くなります。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ✅ 一般的な事務職と比べてここが違います！ 最も違う点は、「分業体制とチームで支え合う仕組み」が整っていることです。 サクラサービスでは、業務ごとにグループが分かれており、それぞれの専門性を深めながら取り組めます。明確な役割と目標のもとで動くため、やるべきことがわかりやすく、安心して仕事に集中できます。さらに、営業との連携やチームでのやりとりを通じて、事務職でありながら成果への貢献も実感できる職場です。 ✅ 実際に比べてみてください！ ＜一般的な事務職＞ ・幅広い業務を浅く担当するため、「何でも屋さん」になりがち ・体制が整っておらず、忙しい時期に個人の業務負担が偏る ・成果が見えにくく、やりがいを感じにくい ・関わりが少なく、相談しにくい環境で孤独を感じることも ＜当社なら＞ ・業務ごとにグループが分かれ、役割が明確 ・専門性を深めながら働けるため、知識と経験がしっかり身につく ・営業やチームと連携しながら仕事を進めるため、成果に貢献している実感が得られる ・事務スタッフも多く、相談しやすい環境。「ひとりじゃない」と思える職場です"" ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 当社の事務職はここがいい！ 現役社員に聞いた、事務職のおすすめポイント ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐【1】仲間が増える、相談しやすい職場 公私ともに相談できる人間関係が自然と築ける職場。雑談もできる雰囲気で、「日々のコミュニケーションが楽しい！」という声も多いです。 ⭐【2】営業と連携するからチームの一員に 営業とのやり取りも多く、事務職でありながらチームの成果に貢献できるやりがいがあります。 ⭐【3】「ありがとう」が直接届くやりがい 高齢者やそのご家族を支える仕事で、「ありがとう」の声を直接いただけることも。日々、人の役に立っている実感を得られます。 ⭐【4】未経験でも安心のオフィスワーク 事務未経験でもまったく問題ありません。入社後は先輩がマンツーマンで丁寧にサポートいたします。実際、未経験でスタートされた方や、ブランクがあった方も多数活躍中！経験の浅い方でも、安心してお仕事にチャレンジできます。 ⭐【5】働きながら知識とスキルが身につく ご入社時に、専門知識は一切不要です。日々の業務を通じて、福祉や事務スキルの知識が自然と身につく環境です。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏

＜女性比率7割＞年間休日125日！年収452万円も可能！

仕事内容 40代、ここからが キャリアの本番です。 オペレーターとしての経験を活かし、 未経験からマネジメントポジションに挑戦しませんか？ リクルートグループの 高度なBPOノウハウを吸収し、 組織を動かす視点を 手に入れましょう！ ▼求人のPoint ✅30～50代まで活躍中 ✅事務経験を活かせる ✅研修3ヵ月 ✅年間休日125日 ◆リクルートグループで 事務系BPOプロジェクトの チームマネジャー（SV）へ 挑戦しませんか◆ 事務系BPOプロジェクトの チームマネジャー（SV）として、 マネジメントを行うポジションです。 チーム運営や業務整理・改善などを 行います。 残業25時間のヒミツ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ このお仕事は、月平均で 25時間程度の残業があります。 これは、ただ忙しいのではなく 「より良い組織を作るための 工夫」に充てる時間です。 「どうすればミスが減るか」 「スタッフが楽しく働けるか」 じっくり考える時間だからこそ リーダーとしての実力が 着実に身につきます。 もちろん残業代は全額支給。 頑張った分は、しっかりと 給与に還元される環境です。 ✨この仕事のおすすめポイント✨ ●リクルートグループで安定 ●マネジメントを体系的に学べる 研修制度あり ●社内コミュニケーション充実 ●未経験でも安心！研修制度あり ●土日祝休み、年間休日125日 ●フレックスタイム制 ●転居を伴う転勤なし ●福利厚生が充実！ ●応募～内定まで最短2週間！ ●次月からの入社歓迎！ ||◤主な業務内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 事務系プロジェクトの中で、 実作業を担うスタッフを取りまとめながら、 チーム作りや業務改善などをリードし、 安定稼働させる役割を担います。 業務改善、生産性向上などニーズに こたえることで、クライアントに喜ばれ、 チームマネジメントを通じて、チームの 一体感やメンバーの成長を実感できるなど、 やりがいのあるお仕事です。 ✨オペレーション管理 業務のフローの整理、業務生産性や品質を 向上させるための取り組み実施など ✨スタッフのマネジメント プロジェクトスタッフの採用・育成・ 日々の業務フォローや勤怠・労務管理など ✨クライアントの対応 顧客へのプロジェクトの進捗報告、ご要望の ヒアリング、業務の改善のご提案など ✨収支管理 プロジェクトできちんと利益がでているか などの収益管理、営業の支援など ※営業やマネジャーと分業体制をとっている ため、チームマネジャー（SV）業務に 専念することが可能です ※困ったことがあれば、上司や チームメンバーへ相談しやすい環境です！ 上司が巡回しているので声もかけやすく、 また定期的にTeamsでやり取りや、 1on1の実施もあります。 ||◤リクルートスタッフィングについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人材業界のリーディングカンパニー、 リクルートグループで派遣事業を 中核で担い、12期連続成長中の当社。 特に今回募集するBPO （ビジネスプロセスアウトソーシング） 事業は大きく拡大中です。 大手リクルートグループの安定性と 充実の待遇・福利厚生のもとで、 安心して仕事に取り組めます。 ＜プロジェクト例＞ 様々な業界の事務プロジェクトに 関わることが可能です！ ●マスコミ企業の売上・支払い計上、 立替経費精算、伝票処理などの経理業務 ●IT企業の人事・採用アシスタント業務 ●化学メ－カ－の発注データの入力、 注文書の発行業務などの受発注業務 ●医薬品メ－カ－の受付案内、 会議室アテンドなどの総務業務 ●官公庁・地方自治体のデジタル化支援業務 ●百貨店の採用業務、勤怠管理、 社会保険事務補助などの人事労務業務 ●教育関連企業の出張旅費計算処理、 その他付随事務などの総務業務 ●ホテル･レジャ－企業の宿泊予約の 受付や事務業務 など ◤充実の研修制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1）入社初日から約2週間は全体研修を実施！ 座学などを通じ、基礎を学んでいただきます。 2）2週間の研修を終え、プロジェクトへ配属！ 現場業務を通じて、現場業務に挑戦いただきます。 先輩スタッフのサポートを受けながら、 3～6ヶ月で独り立ちを目指します！ 入社後1～3ヶ月の間は、 先輩スタッフが「メンター」として業務フォローを行います。 その他、業務上のお困りごとはチャット相談可能な 「コンシェルジュサービス」も利用出来ます！ ||◤紹介先の一例 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ カスタマーサポートやオフィスワークの プロジェクトにおいて、受電対応などの 実作業を担うスタッフを取りまとめる 役割などがあります。 日々の事務処理や業務フローの改善を リードし、チームの安定稼働と クライアント貢献を目指すポジションです。 ※プロジェクト配属先は東京都・ 神奈川県・埼玉県・千葉県の中から ご自宅距離を考慮して決定します。 また、ご自宅から90分圏内で 配属先を決定します。

＜女性比率7割＞年間休日125日！年収452万円も可能！

仕事内容 リクルートグループの現場で、 人間味のあるマネジメントを。 デジタル化が進むほど、 現場のスタッフを繋ぎ、 モチベーションを管理する 「調整力」が不足しています。 受発注の仕組みを理解し、 人の心に火をつける。 そんなハイブリッドな リーダーになる挑戦をしませんか？ ▼求人のPoint ✅業界未経験歓迎 ✅40代まで活躍中 ✅女性活躍中 ✅事務経験を活かせる ✅研修3ヵ月 ✅年間休日125日 事務職の経験が活かせる、 受付や人事・総務・経理など 事務プロジェクトの チームマネジャー（SV）の ポジションです。 プロジェクトのほとんどは、 誰もが知る大手企業。 貴重な経験と成長できる環境が 整っています。 充実した研修やプロジェクトマネージャーの フォローがあるので、未経験でも安心です。 もっと成長したい！ 今回で最後の転職にしたい！ 働きやすい環境で仕事がしたい！ そんなあなたからのご応募を お待ちしております。 残業25時間のヒミツ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ このお仕事は、月平均で 25時間程度の残業があります。 これは、ただ忙しいのではなく 「より良い組織を作るための 工夫」に充てる時間です。 「どうすればミスが減るか」 「スタッフが楽しく働けるか」 じっくり考える時間だからこそ リーダーとしての実力が 着実に身につきます。 もちろん残業代は全額支給。 頑張った分は、しっかりと 給与に還元される環境です。 ✨この仕事のおすすめポイント✨ ●業界未経験でも安心！3ヵ月の研修制度あり ●転居を伴う転勤なし ●福利厚生が充実！ ●応募～内定まで最短2週間！ ●次月からの入社歓迎！ - ★BPO（ビジネスプロセス アウトソーシング）事業とは： 大手企業などのクライアントから 事務や受付の業務・プロジェクトを受託し、 代行して運営をおこなう事業です。 - ★チームマネジャー（SV）とは： 事務系プロジェクトの中で、 実作業を担うスタッフを取りまとめながら、 チーム作りや業務改善などをリードし、 安定稼働させる重要な役割を担う ポジション。 さまざまなタスクを同時進行していく 大変さはありますが、スタッフと クライアントの両方とかかわり、 双方に貢献できるお仕事です。 - ||◤主な業務内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨オペレーション管理 ・業務フローやルールの整備 ・生産性・業務品質の管理・向上など ✨スタッフのマネジメント ・スタッフの採用、育成 ・スタッフの業務フォロー、労務管理など ✨クライアント対応 ・要望ヒアリング ・業務の改善提案、進捗報告など ✨収支管理 ・プロジェクトの収益管理 ・営業支援など ※いきなり全ての業務を おまかせするのではなく、 OJTで徐々にひとり立ちを していけるよう支援いたします！ ※困ったことがあれば、上司や チームメンバーへ相談しやすい環境です！ 上司が巡回しているので声もかけやすく、 また定期的にTeamsでやり取りや、 1on1の実施もあります。 ||◤主なプロジェクト例 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆OA機器の受注・発注、 納期調整のツール導入・効率化 ◆伝票処理、請求処理の 作業効率化、品質向上 ◆資料作成、アシスタント・庶務業務の 業務フロー整備 ✨身につくスキル✨ ・コミュニケーション力 ・論理的思考力 ・マルチタスク ・メンバーマネジメントなど ビジネスで求められる 多様なスキルが磨かれます。 ||◤充実の研修制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1）入社初日から約2週間は全体研修を実施！ 座学などを通じ、基礎を学んでいただきます。 2）2週間の研修を終え、プロジェクトへ配属！ 現場業務を通じて、現場業務に挑戦いただきます。 先輩スタッフのサポートを受けながら、 3～6ヶ月で独り立ちを目指します！ 入社後1～3ヶ月の間は、 先輩スタッフが「メンター」として業務フォローを行います。 その他、業務上のお困りごとはチャット相談可能な 「コンシェルジュサービス」も利用出来ます！ ||◤豊富なキャリア ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ より大規模なプロジェクトや さまざまな業界のプロジェクトを経験し、 チームマネジャー（SV）の スペシャリストを目指す道 プロジェクトの立ち上げ準備を担う 「プロジェクトデザイナー」や 複数のチームマネジャー（SV）の サポートを行う 「プロジェクトマネージャー」など 豊富なキャリアパスがあります。 ||◤職場環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ひとり立ち後も月1回の定例会や研修等で チームマネジャー（SV）同士で定期的に 集まり情報交換をする機会があります。 先輩や同期との交流が盛んで、 一緒に頑張る仲間がいるため、 初めてチームマネジャー（SV）に 挑戦する方には心強い環境です！ ||◤リクルートスタッフィングについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人材業界のリーディングカンパニー、 リクルートグループで派遣事業を 中核で担い、12期連続成長中の当社。 特に今回募集するBPO （ビジネスプロセスアウトソーシング） 事業は大きく拡大中です。 大手リクルートグループの安定性と 充実の待遇・福利厚生のもとで、 安心して仕事に取り組めます。 【紹介先の一例】 大手IT企業様の、進行管理や事務手続きの 実務を回しながら、プロジェクト全体の 安定稼働を支えるポジションなどが あります。 クライアントへの報告や スタッフのマネジメントを通じて、 業務改善をリードしていただきます。 ※プロジェクト配属先は東京都・ 神奈川県・埼玉県・千葉県の中から ご自宅距離を考慮して決定します。 また、ご自宅から90分圏内で 配属先を決定します。

✨菊名駅徒歩12分｜本社サポート体制あり｜経験不問◎ICT導入で残業ほぼ0！長く働ける保育園です✨

仕事内容: ◆―――――おすすめポイント――――◆ ✨子どもとじっくり向き合える環境＆ワークライフバランス◎ ⭐平日のみのお仕事！ ⭐年間休日120日以上でリフレッシュ◎ ⭐ICT導入で残業時間ほぼ０！持ち帰り仕事０！ ⭐資格があれば経験不問！ブランクも大歓迎！ ⭐本社運営部のサポート体制あり！安心して働けます◎ 子どもとじっくり関われる、 あたたかい保育園です✨ ◆―――――――――――――――――◆ 認可保育園の「パレット保育園」で 園児ひとりひとりが 意欲的にのびのび成長できるように 支えてくださる保育士さんを募集中！ 【具体的には】 ✅0～5歳の子どもたちの見守り ✅日々の遊びの提供 ✅食事やおやつの提供 などを行います。 【パレット保育園の特徴】 ✨保育のこだわり 「感性・知性・体力」のバランスを大切にした保育を実践しています。 絵本を通じて言葉のリズムや表現力を育む「絵本育脳プログラム」や、遊びながら学ぶ運動・小学校準備プログラムなど、子どもたちの“やってみたい！”を引き出す工夫がいっぱいです。 ✨職員の働き方改善 保育園支援システムを導入し、iPadで日誌や記録を作成。事務作業を効率化し、子どもと関わる時間をたっぷり確保しています。 ✨職員の成長をサポート 新卒から施設長まで、段階に応じた研修やOJTを用意。 先輩が丁寧にフォローするので、ブランクがある方や未経験の方も安心してスタートできます。 無理なく自分らしく成長できる環境です。 また、本社の運営部が園運営や人事面のバックアップを行っています。 現場に負担が集中しないよう支える体制が整っており、安心して保育に専念できます。

日勤のみ／経験・ブランク不問／年間休日116日／家賃補助あり／30代・40代活躍中／マイカー通勤可

仕事内容 日勤のみ／30代・40代が活躍中！ 年間休日116日！仕事も家庭も大切に！ 未経験から始める太陽光パネル洗浄スタッフ募集！ ワークライフバランス充実◎ 環境にやさしいお仕事を始めませんか？ ＞PR ・経験、学歴、資格不問！未経験者大歓迎 ・8:00～17:00の日勤のみ＆年間休日116日 ・GWや夏季・冬季休暇ありでプライベートも充実 ・家族手当、食事手当、家賃補助など待遇が手厚い！ ・産休、育休の取得実績ありで長く働ける環境 【仕事内容】 神奈川県南足柄市を拠点とする「南開工業株式会社」にて、 太陽光パネルの洗浄スタッフをお任せします。 専用の機械や道具を使ってパネルをきれいにし、 発電効率を維持・回復させるやりがいのあるお仕事です。 主に、 ・太陽光パネルの洗浄作業 ・太陽光パネル周辺の草刈り作業 といった業務を行っていただきます。 ※神奈川県外を含む依頼現場での屋外作業となります。 チームで動くから未経験でも安心！ 特別な経験や資格は一切必要ありません！ 入社後は、先輩スタッフが作業の手順やコツを イチから丁寧にお教えします。 まずは簡単な作業や草刈りなどからスタートし、 少しずつ洗浄の技術を身につけていきましょう。 20代・30代・40代が活躍！活気ある職場です！ 現場にはチームで向かうため、 わからないことがあっても同世代の仲間がいるから安心！ すぐに質問できる環境です。 「現場仕事は初めて」 「体を動かす仕事がしたい」という方も大歓迎です！ 充実の手当とキャリアアップの道も◎ 家族手当や食事手当に加え、家賃補助や 引っ越し費用の補助制度もご用意しています。 産休・育休制度も整っており、実際の取得実績もあるため、 ライフステージが変わっても長く働き続けやすい安心の環境です。 また、頑張り次第でリーダーへの昇格や、資格取得のサポート、 ゆくゆくは自社工場での勤務へ変更するなど、 社員の成長を応援するキャリアプランも用意されています！ 【企業PR・会社の特徴】 南開工業株式会社は、1969年の創業以来、 リサイクル・リユース事業を中心に、 環境に配慮した資源循環型ビジネスを展開してきた企業です。 「かながわSDGsパートナー」にも登録されており、 今回募集する太陽光パネルの洗浄事業も、 再生可能エネルギーの普及と維持を 支える大切な社会貢献のお仕事です。 少しでもご興味のある方、 「話だけでも聞いてみたい」という方、 まずはお気軽にお問い合わせください！ TEL：0465-73-2821 「面接＝応募」ではなく、 「話を聞いてから決めたい」 「具体的な作業内容を詳しく知りたい」 「職場の雰囲気を聞いてから考えたい」だけでも大丈夫です。 お仕事内容の質問だけでも受け付けております！ 皆さまからのご応募を、 スタッフ一同お待ちしています！

【土日祝休み】接客経験を活かす事務！未経験の20代活躍

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：一般事務、受付、BPO管理/運営 一般的な事務ではなく、 チーム運営を支える仕事✨ スタッフフォロー、進行管理、 業務改善をお任せします✨ 接客・販売でのリーダー経験や 後輩育成経験が活かせます！ ✨この求人のポイント ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅完全週休2日制（土日祝休み） ✅年間休日125日でプライベート充実 ✅未経験から挑戦できるオフィスワーク ✅残業代は全額支給で安心 ✅20代や30代が中心に活躍中 ⏩具体的な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手企業の事務や受付業務を中心とした 事務関連のプロジェクトにて、 プロジェクトチームをまとめる リーダー候補（チームマネジャー候補） としての募集です！ もちろんいきなり全てをお任せしません。 まずは事務の実務からスタートし、 仕事の流れを掴んでください。 ✅チーム運営のサポート ✅スタッフさんの相談乗り・フォロー ✅業務効率を上げるためのアイデア出し ✅クライアント様への報告業務 店舗での「時間帯責任者」や 「バイトリーダー」の経験など、 人を支えた経験がそのまま活かせます。 1プロジェクトにつき、3～7名程度のスタッフが在籍 10名以上在籍のプロジェクトは、 リーダーが2名体制の場合もあるので相談しやすい環境です！ 「週末は友達や家族と過ごしたい」 「誰かの役に立てるのが好き」 「オフィスワークに挑戦したいけど未経験」 そんな20代、30代の皆様へ。 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ サービス業や飲食店、ショップでの接客、 後輩を育成したその経験。 未経験から事務のリーダーとして 働ける資質が充分にあります！ あなたのコミュニケーション力を 「一生モノのオフィスワーク」に 変えてみませんか。 ⏩未経験でも安心の研修体制 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オフィスワーク未経験から スタートした先輩が多数活躍中。 入社後まずは座学研修から。 PCの基本操作や事務スキルを ゼロから丁寧に教えます。 配属後も3ヶ月から6ヶ月間は 先輩がメンターとして横につき、 いつでも質問できる環境です。 チャットで相談できる専用窓口も あるので、一人で悩むことはありません。 ⏩残業25時間のヒミツ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ このお仕事は、月平均で 25時間程度の残業があります。 これは、ただ忙しいのではなく 「より良い組織を作るための 工夫」に充てる時間です。 「どうすればミスが減るか」 「スタッフが楽しく働けるか」 じっくり考える時間だからこそ リーダーとしての実力が 着実に身につきます。 もちろん残業代は全額支給。 頑張った分は、しっかりと 給与に還元される環境です ⏩働く環境・やりがい ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 土日祝休み、年間休日125日。 「夜勤がなくなり生活リズムが整った」 「連休が取れて旅行に行ける」 という喜びの声が多数届いています。 リクルートグループならではの 充実した福利厚生も魅力です。 産休・育休の取得実績も豊富で、 将来を見据えて長く働けます。 ⏩こんな方におすすめ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊接客・販売から事務に挑戦したい方 ＊土日祝休みを絶対に叶えたい方 ＊誰かをサポートするのが好きな方 ＊大手グループで安定して働きたい方 「オフィスワークは初めて」 そんなドキドキも、私たちが しっかり受け止めます。 充実の研修があるから大丈夫。 新しい自分に出会う一歩を、 ここから一緒に始めませんか。 皆様のご応募をお待ちしております。

＜女性比率7割＞年間休日125日！年収452万円も可能！

仕事内容 一生、働き続けられる 自分であるために。 これからの時代で手に入れるべきは、 現場を離れても通用する 「組織運営のノウハウ」です。 現場の実務に精通した あなただからこそできる、 説得力のあるマネジメント。 リクルートでの経験を あなたのキャリアの 「完成形」への第一歩にしませんか？ ▼求人のPoint ✅リクルートグループ ✅未経験歓迎 ✅30～50代まで活躍中 ✅事務経験を活かせる ✅研修3ヵ月 ✅年間休日125日 ◆リクルートグループで事務職の ご経験を活かしませんか◆ 事務職の経験が活かせる、 受付や人事・総務・経理などの 事務チームマネージャー（SV）の ポジションです。 残業25時間のヒミツ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ このお仕事は、月平均で 25時間程度の残業があります。 これは、ただ忙しいのではなく 「より良い組織を作るための 工夫」に充てる時間です。 「どうすればミスが減るか」 「スタッフが楽しく働けるか」 じっくり考える時間だからこそ リーダーとしての実力が 着実に身につきます。 もちろん残業代は全額支給。 頑張った分は、しっかりと 給与に還元される環境です。 ✨この仕事のおすすめポイント✨ ●リクルートグループで安定 ● 未経験でも安心！研修制度あり ● 土日祝休み、年間休日125日 ●フレックスタイム制 ●転居を伴う転勤なし ●福利厚生が充実！ ●応募～内定まで最短2週間！ ●次月からの入社歓迎！ 人材業界のリーディングカンパニー、 リクルートグループで派遣事業を 中核で担い、12期連続成長中の当社。 特に今回募集するBPO （ビジネスプロセスアウトソーシング） 事業は大きく拡大中です。 大手リクルートグループの安定性と 充実の待遇・福利厚生のもとで、 安心して仕事に取り組めます。 ★BPO（ビジネスプロセス アウトソーシング）事業とは： 大手企業などのクライアントから事務や 受付の業務・プロジェクトを受託し、 代行して運営をおこなう事業です。 ★チームマネジャー（SV）とは： 事務系プロジェクトの中で、 実作業を担うスタッフを取りまとめながら、 チーム作りや業務改善などをリードし、 安定稼働させる重要な役割を担う ポジション。 スタッフとクライアントの両方とかかわり、 双方に貢献していくことができる お仕事です。 ||◤主な業務内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様より受託した事務プロジェクトの チーム運営・管理業務をお任せします。 ✨オペレーション管理 業務フローやルールの整備、 生産性・業務品質の管理や向上など ✨スタッフマネジメント 採用・教育・日々のフォローや労務管理など ✨クライアント対応 日々の業務連絡や要望のヒアリング、 業務の改善提案など ✨収支管理 プロジェクトの収益管理、営業支援など ※いきなり全ての業務を おまかせするのではなく、 OJTで徐々にひとり立ちをしていけるよう 支援いたします！ ※困ったことがあれば、上司や チームメンバーへ相談しやすい環境です！ 上司が巡回しているので声もかけやすく、 また定期的にTeamsでやり取りや、 1on1の実施もあります。 ＜主なプロジェクト例＞ ◆OA機器メーカー： OA機器の受注・発注、納期調整 ◆出版会社：伝票処理、請求処理 ◆製薬メーカー： 資料作成、アシスタント・庶務業務 ◆システム会社： 営業サポート、契約関連事務 ◆ビル管理会社：総合受付業務 ||◤充実の研修制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1）入社初日から約2週間は全体研修を実施！ 座学などを通じ、基礎を学んでいただきます。 2）2週間の研修を終え、プロジェクトへ配属！ 現場業務を通じて、現場業務に挑戦いただきます。 先輩スタッフのサポートを受けながら、 3～6ヶ月で独り立ちを目指します！ 入社後1～3ヶ月の間は、 先輩スタッフが「メンター」として業務フォローを行います。 その他、業務上のお困りごとはチャット相談可能な 「コンシェルジュサービス」も利用出来ます！ ||◤職場環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ひとり立ち後も月1回の定例会や研修等で チームマネジャー（SV）同士で定期的に 集まり、情報交換をする機会があります。 先輩や同期との交流が盛んで、 一緒に頑張る仲間がいるため、 初めてチームマネジャー（SV）に 挑戦する方には心強い環境です！ ||◤転職者の声 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●子育てと両立しながらより「私らしく」 働けるように。（元事務／30代） プライベートだけでなく、仕事の喜びや 成長も大切にしたい私にまさにピッタリの 環境と出会えました。 ワークライフバランスが整っているだけで なく、女性が多く活躍していて 上司に相談しやすい社風も魅力。 当社に転職後は、子供の行事に全て 参加することができるようになりました。 ●入社以来8年間、退屈したことは 一度もありません。（元広報／20代） 男女関係なく活躍できる環境を求めて 事務チームマネジャー（SV）へ。 プロジェクトでは毎日いろんなことが起きて 解決していくので、とにかく毎日が ドキドキワクワク。 長く続けるほど任される裁量が増え、 プライベートとのバランスも取りやすく なったので、この先も自分らしく続けて いきたいですね。 ||◤紹介先の一例 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一般事務プロジェクトの中で、 データ入力や書類整理などの実務を行う メンバーをマネジメントする お仕事などがあります。 未経験のスタッフへの教育や業務効率化を リードし、チーム作りを通じて 安定した業務運営を実現する役割です。 ※プロジェクト配属先は東京都・ 神奈川県・埼玉県・千葉県の中から ご自宅距離を考慮して決定します。 また、ご自宅から90分圏内で 配属先を決定します。

月給27万円～！完全週休２日！年間休日120日以上！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ベビーシッター、家事代行スタッフ/家政婦、保育士 お子様のお家に訪問し、保育を行なう 「居宅訪問型保育」「病児病後児保育」のベビーシッターのお仕事です。 東京23区内（その他エリアもあり）のお客様宅に訪問し、1人のお子様の保育を行います。 「居宅訪問型保育」は、 待機児童となった0～2歳児のお子様が保育園に入園できるまでの間、お子様のご自宅で担当の先生として保育を行います。 保育園と同様に保育計画を立て、子どもに合わせた保育を実施します。 子どもと一対一での保育、1人のお子様とじっくり向き合った保育が実現できます。 保育者は3～4人のチーム制になっていて、会社にコーディネーターも常駐しているので困ったことはいつでも相談できて安心です。 「もっと、目の前の子どもと丁寧に関わりたい」 「無資格だけど、子どもに関わるお仕事をフルタイムでチャレンジしてみたい」 そんなあなたの想い、ここで叶えてみませんか？ 私たちは、「子育てに不安のない社会をつくる」ことをミッションに、ベビーシッターの派遣や病児保育を通じて、家庭に寄り添ったサポートを行っています。 今回募集しているのは、 1対1の保育を実現できる、「居宅訪問型保育」の業務を中心としたベビーシッターのお仕事です。 東京23区内のお客様宅に訪問し、1人のお子様の保育を行います。 ※未経験でも大丈夫！ 研修制度も充実しており、多くのスタッフが未経験からスタートしています。

未経験歓迎／主婦（夫）活躍中／県内トップクラス企業で安定勤務

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護事務、一般事務 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からチャレンジOK！ あの頃のキャリアの続きを、もう一度歩もう！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 「安定した収入と長く働ける職場を探している」 「子育てが落ち着いた今、もう一度フルタイムで働きたい」 「でも、ブランクが長くて、いきなり正社員に戻るのは不安」 こんな悩みをお持ちの方は、 ぜひ私たちサクラサービスの門を叩いてください！ ＼働くなら絶対に当社がおすすめ！／ ▶ サクラサービスで働くメリットをサクッと紹介 ◀ ✅ ご入社時に、専門知識は一切不要！ ✅ 未経験でも安心！段階的に学べる研修あり ✅ 分業体制だから、お任せする事務作業もシンプル ✅ 残業ほぼなしで、基本は土日休み ✅ 『契約の更新が前提』の採用！正社員登用の道もあり ✅ 「ありがとう」が直接届くやりがいあり ✅ 30-40代の主婦（夫）が活躍中！公私ともに相談しやすい ✅ 神奈川トップ3！安定経営のサクラサービスだから、ご家族も安心♪ 過去に事務職のご経験がある方はもちろん、「デスクワークに転職したい」とお考えの接客業や販売職の方、「数字に追われる働き方から脱却したい」営業職の方にも、おすすめのお仕事です。 未経験でも、前向きに学ぼうとする姿勢さえあれば、まったく問題ありません。安定した職場をお探しの方は、ぜひ当社で新たな一歩を踏み出してください。 ┏━━━━━━━┓ ❖どんなお仕事？ ┗━━━━━━━┛ 営業スタッフの指示をもとに、必要な準備や手配を行い、福祉用具をお客様のもとにスムーズに届けるためのサポートをする。―― それが、このお仕事の大切な役割です。 営業サポート事務として、パソコンでの入力作業や電話応対などを中心に担当していただきます。 主な業務内容は以下の4つです： [1] 商品の受発注業務 [2] 契約書の作成や書類の管理業務 [3] 電話対応業務 [4] その他、上記に関連する事務作業全般 未経験の方にも分かりやすいように、それぞれ紹介いたします。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ 具体的な仕事内容 [1] 商品の受発注業務（メイン業務） ✿ 受注業務 ・営業からの注文受付（レンタル・販売） ・商品名・品番・数量・利用者情報などを社内システムへ入力 ・営業のスケジュール表（社内アプリ）への予定登録 ・営業（配送担当）向けの出荷指示書・手配書の発行 ✿ 発注業務 ・自社在庫の確認 ・取引先業者への商品発注（FAX・電話・メール・専用システムなど） 【補足】 ・スケジュール登録は、Googleカレンダーのようなアプリを使っています ・社内システムは、操作に慣れれば入力自体は難しくありません ・商品の受け取りは、別の部門が対応します 【受発注件数の目安】 ・1人あたり1日に10～20件程度。 ・朝は営業からの依頼がLINEで届いており、そこからスタートします。 ・日中も随時依頼が入ってきます。 [2] 契約書作成・書類管理業務（メイン業務） ✿ 契約書の作成 ・契約内容をもとに、社内システムから書類を発行 ・個人情報保護同意書など、必要書類を一式まとめて準備 【書類について】 ・契約書類は7～8種類ほどあり、契約内容に応じて必要な書類が異なります。 ・最初は少し複雑に感じるかもしれませんが、しっかりサポートしますのでご安心ください。 ・未経験からスタートした方も、皆さん問題なく慣れています。 ✿ 書類管理 ・契約書や介護保険関連書類を、お客様ごとにファイリング（紙とPC両方で管理） ・電子化も進めており、一部書類はスキャンしてPCに保存しています [3] 電話対応業務 ・お客様やケアマネジャー、取引先などからの電話に対応します ・内容に応じてその場で対応したり、社内SNSを使って営業へ引き継ぎます ・こちらから確認のお電話を入れる場合もあります （例：ケアマネジャーへの確認、訪問アポイントの調整など） [4] その他、上記に付随する業務 ・顧客情報の更新作業 ・書類やカタログの郵送手配 ・事務所内の簡単な清掃（チームで分担しています） ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ✅1日の流れのイメージ 08:30｜出社／前日の配送結果を確認 商品が問題なく届いているか、返却予定の確認などを行います。 10:00｜次の対応（返却・再配送・契約準備など） 営業からの依頼に応じて、社内システムへの入力などを行います。 12:00｜お昼休憩（60分） 13:00｜保険情報などの更新・情報入力 介護保険や利用者様の情報を確認し、必要事項を登録します。 14:00｜翌日以降の受注分の手配・入力 スケジュールの登録や出荷指示書の作成などを進めます。 17:30｜退勤 業務終了です。お疲れさまでした！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼未経験でも安心！段階的に学べる研修体制／ ❖ 入社後から独り立ちまでのロードマップ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅ 研修制度とサポート体制 ・入社後は、教育担当の先輩社員がマンツーマンでサポート。PC入力や電話応対など、基本的な業務を丁寧に指導します。 ・「覚えることが多そう…」と不安に思うかもしれませんが、業務に必要な知識は段階を追って習得できるのでご安心ください。 ・システムの入力マニュアルや社内ルールのガイドも整備されており、業務を通じて自然に身につけられる環境です。 ✅ 専門知識の習得機会も充実！ ・業務に慣れてきたタイミングで、介護保険制度や福祉用具に関する「新任研修（半日・座学）」を実施しています。 ・研修はWebや動画形式もあり、空いた時間に復習もしやすい環境です。 ┏━━━━━━┓ ❖ 入社後の流れ ┗━━━━━━┛ ▼【初日～1週間】 ・事務所内の案内、スタッフ紹介、職場の雰囲気に慣れるところからスタート。 ・業務の流れをつかみながら、簡単なレクチャーを開始します。 ▼【1か月目】 以下の業務を少しずつ覚えていきます（習得順は個人差あり）。 ① システム入力・受発注の方法 ② 営業スケジュール表や社内SNSの使い方 ③ レンタル請求額の確認・判断方法 ④ 簡単な電話対応 カタログを使って主要商品を覚えていくほか、座学形式での「新任研修」にも参加します。 ▼【3か月～6か月目】 ・グループごとに決められた担当地域を受け持つようになります。 ・担当する営業スタッフも固定され、よりスムーズな連携が可能に。 ・この時期には“ひとり立ち”して、自信を持って業務を進められる方が多くなります。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ✅ 一般的な事務職と比べてここが違います！ 最も違う点は、「分業体制とチームで支え合う仕組み」が整っていることです。 サクラサービスでは、業務ごとにグループが分かれており、それぞれの専門性を深めながら取り組めます。明確な役割と目標のもとで動くため、やるべきことがわかりやすく、安心して仕事に集中できます。さらに、営業との連携やチームでのやりとりを通じて、事務職でありながら成果への貢献も実感できる職場です。 ✅ 実際に比べてみてください！ ＜一般的な事務職＞ ・幅広い業務を浅く担当するため、「何でも屋さん」になりがち ・体制が整っておらず、忙しい時期に個人の業務負担が偏る ・成果が見えにくく、やりがいを感じにくい ・関わりが少なく、相談しにくい環境で孤独を感じることも ＜当社なら＞ ・業務ごとにグループが分かれ、役割が明確 ・専門性を深めながら働けるため、知識と経験がしっかり身につく ・営業やチームと連携しながら仕事を進めるため、成果に貢献している実感が得られる ・事務スタッフも多く、相談しやすい環境。「ひとりじゃない」と思える職場です"" ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 当社の事務職はここがいい！ 現役社員に聞いた、事務職のおすすめポイント ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐【1】仲間が増える、相談しやすい職場 公私ともに相談できる人間関係が自然と築ける職場。雑談もできる雰囲気で、「日々のコミュニケーションが楽しい！」という声も多いです。 ⭐【2】営業と連携するからチームの一員に 営業とのやり取りも多く、事務職でありながらチームの成果に貢献できるやりがいがあります。 ⭐【3】「ありがとう」が直接届くやりがい 高齢者やそのご家族を支える仕事で、「ありがとう」の声を直接いただけることも。日々、人の役に立っている実感を得られます。 ⭐【4】未経験でも安心のオフィスワーク 事務未経験でもまったく問題ありません。入社後は先輩がマンツーマンで丁寧にサポートいたします。実際、未経験でスタートされた方や、ブランクがあった方も多数活躍中！経験の浅い方でも、安心してお仕事にチャレンジできます。 ⭐【5】働きながら知識とスキルが身につく ご入社時に、専門知識は一切不要です。日々の業務を通じて、福祉や事務スキルの知識が自然と身につく環境です。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏

◎保育士さんへ◎一人ひとりが持つ可能性の芽を大切に育む個別療育。あなたの想いを叶えませんか？｜年間休日120日以上/残業ほぼなし/正社員登用前提採用!!

仕事内容 【主なお仕事内容】 ◆個別療育・小集団療育 ・個別レッスン、小集団レッスン（2～6名）を担当 ・1日4～5コマ程度のレッスン（1コマ60分=お子さまとの時間45分＋保護者様とのフィードバック15分） ・お子さま一人ひとりに合わせた教材の選定・作成 ◆支援準備・教室運営 ・支援記録の作成 ・教材や備品の管理 ・支援内容の準備 ◆保護者支援 ・レッスン後のフィードバック ・保護者面談 ・入会相談への対応 ◆関係機関との連携 ・学校や幼稚園・保育園などとの情報共有 ・お子さま一人ひとりに合わせた支援方法の検討 子どもたちや保護者の方とじっくり向き合いながら、一人ひとりの成長を支えていくお仕事です。 幼児から高校生までのお子さまが対象となります。 各教室には5～6名の児童指導員と1名の教室長が在籍しています。 職員同士で日々情報を共有し、相談しながら、お子さま一人ひとりにとってより良い支援をチームで考えています。 【1日の流れ（例）】 10:00出社 10:30ミーティング・情報共有 11:00支援準備・教材作成・支援記録の作成 12:00昼休憩 13:00個別療育・小集団療育・支援記録 19:00片付け・退勤 1日4～5コマ程度の療育を担当 持ち帰り仕事なし 残業は月平均4.2時間程度/1日の片付け約10～15分で、原則定時退社を推奨

横浜駅スグの日産グローバル本社で8:30-17:30 残業ほぼナシ！土日休み事務／年休121日

仕事内容: 当社、ALSOK双栄株式会社 みなとみらい支店は、 日産自動車グローバル本社内の警備・受付・清掃部門を担っています。 この度、清掃部門を支える事務スタッフとして、新しい仲間を募集しています！ 【具体的なお仕事内容】 ・電話／メール対応 ・社内システムへのデータ入力 ・請求書チェック ・制服や備品の発注業務 ・簡単な小口管理 ・社内間のスケジュール調整 などの業務をお願いします。 配属後は、業務マニュアルや前任者が整えてきた進め方をベースに、まずは日々の流れをつかんでいただきます。 オフィスには上長をはじめ気軽に聞ける方が常にいますので、判断に迷う場面では遠慮なく相談してください。 【この​仕事で身につくこと】 ・請求書チェックや小口管理など、お金まわりの基本的な実務 ・備品・制服の発注など、在庫管理の基礎 ・大手グループ企業の社内システムを使ったデータ入力・管理 支店のお金と物の流れに幅広く関われるポジションです。 ゆくゆくは売上管理などの業務もお任せできたらと思っています。 事務職として専門性を高め、経験の幅を広げていただけるポジションです。 ＜チーム・組織情報＞ みなとみらい支店全体では現在、 20代　6名 30代　8名 40代　10名 50代　9名 60代　10名 計45名が活躍中！ 上長は60代の方です。 メンバーと沢山コミュニケーションをとってお仕事を進めています。 はっきりと話すさっぱりしたタイプですので、確認点やわからないことがあれば遠慮なくどんどん質問してくださいね。 子育てが落ち着いてフルタイム復帰したい方や、ステップアップを目指したい方も大歓迎です！

【川崎市/大手5社出資の超安定基盤】リーチフォークリフト入出庫スタッフ

仕事内容 「せっかく取ったフォークリフト免許と実務経験を、もっと給与やポジションで評価されたい」 「将来に不安のない超安定企業で、腰を据えて長く活躍したい！」 そんなリフト経験者さんへ！ 味の素・ハウス食品など大手食品メーカー5社が出資する注目の物流拠点で、あなたの腕前を発揮しませんか？ ★お任せしたいお仕事★ 味の素、ハウス食品グループ本社、カゴメ、日清製粉ウェルナ、日清オイリオグループの大手食品メーカー5社が出資して誕生したF-LINE株式会社にて、 倉庫内でのフォークリフト（主にリーチフォーク）を使用した入出庫作業全般をお任せします。 【具体的な業務の流れ】 １： 入庫・棚入れ： 運ばれてきた食品を倉庫内に仕分け・棚入れ ２： ピッキング・荷揃え： 受注オーダーに基づいて商品をピッキング・準備（一部パレット積み付きあり） ３： トラックへの積み込み： フォークリフトを使って商品をトラックへ積み込み ４： 在庫管理： 保管商品の棚卸し・数量確認 ※主にリーチフォークリフトを使用した作業がメインとなるため、お持ちのフォークリフト免許と経験をフルに活かせます！ ※将来的にオペレーターを極めるだけでなく、ご本人の意欲や適性に応じて他業務（管理・企画等）への【キャリアチェンジ】も可能です。 ★お仕事イメージ★ 巨大な食品倉庫の「フォークリフト操縦＆ロジスティクス係」です！ フォークリフトを自在に操って商品をピタッと棚にしまったり、 トラックへ素早く積み込んだりするお仕事。あなたの卓越したドライビングテクニックで、日本の食生活がスムーズに回っていきます！ ★こんな人におすすめ★ 「フォークリフト免許やこれまでの経験を活かして、正当に評価される環境で稼ぎたい」という方 「大手食品メーカー5社が出資する盤石な安定企業で、退職金や賞与年4ヶ月などの手厚い待遇を受けたい」という方 「関東エリア限定勤務（転勤なし）で、地元に腰を据えて長くキャリアアップを目指したい」という方 ★働いている人の声（先輩スタッフより）★ 「前職もリフト乗りでしたが、ここへ転職して給与や賞与（年間4ヶ月分！）の差に驚きました。出資元が大手メーカーばかりなので安定感が抜群ですし、自分の頑張りを評価してくれる風土があります。（30代・リフトスタッフ）」 「交替勤務ですがシフトの調整がしやすく、月平均9〜10日休みで有休も取りやすいのでプライベートと両立できています。正社員登用制度もしっかり機能しているのでモチベーション高く働けます。（40代・リフトスタッフ）」 ★地域限定採用の為、関東エリア外への転勤なし★ 加えて有休休暇取得推進・残業削減推進を行っており、 安心して長く続けられる環境が整っています。 あなたも私たちの仲間になりませんか？ [こんな人が活躍] 現在活躍中の社員の70％が中途採用入社です。 業務拡大が続き、新卒入社に加えて即戦力の中途入社の方の 採用に力を入れています。 中途採用の方でも働きやすい環境を整えてお待ちしております。

ららぽーと横浜｜月給23.5万円～｜実働7.5h・残業ほぼなし｜販売経験者歓迎

お仕事内容 ACE Bags & Luggage ららぽーと横浜店で、バッグ・スーツケースの接客販売をお願いします。 お客様によって、バッグを選ぶ理由はさまざまです。 「出張が多いので軽いバッグがほしい」 「家族旅行で使えるスーツケースを探している」 「通勤にも休日にも使いたい」 「機内持ち込みできるサイズがいい」 用途・旅行日数・荷物の量・デザインの好みなどを伺いながら、サイズや機能を比較してご提案します。 一方的に商品をおすすめするのではなく、お客様と会話しながら一緒に選んでいく接客です。 ＜主な業務＞ バッグ・スーツケースの接客、商品提案 レジ、ラッピング 品出し、検品 在庫管理 VMD、ディスプレイ変更 修理・アフターケアの受付 売上、在庫状況の確認 PC、POSレジ、タブレットを使った店舗業務 その他店舗運営業務 接客だけでなく、売場づくりや商品管理などにも関われます。 ▶接客経験を活かせます バッグ・スーツケースの販売経験は問いません。 例えば、 アパレル 雑貨 シューズ コスメ 百貨店 家電 ホテル 受付 飲食 などで、 「お客様のお話を聞く」 「希望をつかむ」 「商品やサービスを提案する」 といった経験がある方なら、その経験を活かしていただけます。 商品知識は入社後に身につけられます。 ▶販売未経験の方も応募OK 販売経験がなくても、 人と話すことが好き 接客経験を活かしたい 新しい商品を覚えることが苦にならない 分からないことを自分から聞ける 周囲と協力して仕事ができる そんな方なら歓迎します。 入社後は、商品を見たり、先輩の接客を見たり、実際の接客を経験したりしながら少しずつ覚えていただきます。 最初からすべての商品を覚える必要はありません。 ▶チームで働く店舗です 個人ノルマはありません。 分からない商品がある時や、接客中に判断に迷った時も、スタッフ同士で声をかけ合いながら対応しています。 接客以外の時間も、品出し・売場整理・在庫確認などを分担しながら店舗を運営します。 個人で売上を競うというより、店舗全体でより良い売場をつくっていく仕事です。

マネジメントポジションの募集です!◆リクルートグループの仕事

仕事内容 事務職の価値を、 アップデートしませんか？ 「今のままで大丈夫かな」 という直感は、 ステップアップのサイン。 単純作業はAIが担い、 人は管理と判断に集中する。 そんな次世代の働き方を 3ヶ月の研修で身につけ、 市場価値の高いあなたへ。 安心の土日祝休みと、 将来のキャリアパス。 その両方を、手に入れましょう！ ▼求人のPoint ✅業界未経験歓迎 ✅30～40代まで活躍中 ✅事務経験を活かせる ✅研修3ヵ月 ✅年間休日125日 ◆30代中心に活躍中 経理事務プロジェクトの チームマネジャー（SV）として、 マネジメントを行うポジションです。 チーム運営や業務整理・改善などを 行います。 チームマネジャー（SV）職は、 チームをまとめる立場ですが、 決して“上に立つ”だけではありません。 スタッフ一人ひとりと信頼関係を築き、 同じ目線で目標に向かうことで、 「このメンバーと一緒に成果を出せた」 という達成感を味わえる仕事です。 またチームが一体になることで担当 クライアントへの提供価値も上がります。 クライアントから 「リクルートスタッフィングさんのおかげで 業務の標準化と効率化が進みました」 「これからも一緒に課題解決に 取り組んでいってください」 といったお言葉をいただけることも。 「人と関わることが好き」 「チームで頑張ることにやりがいを感じる」 そんな方にこそ合うポジションです。 残業25時間のヒミツ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ このお仕事は、月平均で 25時間程度の残業があります。 これは、ただ忙しいのではなく 「より良い組織を作るための 工夫」に充てる時間です。 「どうすればミスが減るか」 「スタッフが楽しく働けるか」 じっくり考える時間だからこそ リーダーとしての実力が 着実に身につきます。 もちろん残業代は全額支給。 頑張った分は、しっかりと 給与に還元される環境です。 ✨この仕事のおすすめポイント✨ ●業界未経験でも安心！研修制度あり ●土日祝休み、年間休日125日 ●フレックスタイム制 ●転居を伴う転勤なし ●福利厚生が充実！ ●応募～内定まで最短2週間！ ●次月からの入社歓迎！ ||◤主な業務内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 事務系プロジェクトの中で、 実作業を担うスタッフを取りまとめながら、 チーム作りや業務改善などをリードし、 安定稼働させる役割を担います。 業務改善、生産性向上などニーズに こたえることで、クライアントに喜ばれ、 チームマネジメントを通じて、チームの 一体感やメンバーの成長を実感できるなど、 やりがいのあるお仕事です。 ✨オペレーション管理 業務のフローの整理、業務生産性や品質を 向上させるための取り組み実施など ✨スタッフのマネジメント プロジェクトスタッフの採用・育成・日々の 業務フォローや勤怠・労務管理など ✨クライアントの対応 顧客へのプロジェクトの進捗報告、ご要望の ヒアリング、業務の改善のご提案など ✨収支管理 プロジェクトできちんと利益が でているかなどの収益管理、営業の支援など ※いきなり全ての業務を おまかせするのではなく、 OJTで徐々にひとり立ちを していけるよう支援いたします！ ※困ったことがあれば、上司や チームメンバーへ相談しやすい環境です！ 上司が巡回しているので声もかけやすく、 また定期的にTeamsでやり取りや、 1on1の実施もあります。 ||◤経理事務プロジェクトの業務例 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●売掛金管理 ●買掛金管理 ●固定資産管理 ●証票類ファイリング ●伝票チェック ●会計仕訳 など ◤充実の研修制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1）入社初日から約2週間は全体研修を実施！ 座学などを通じ、基礎を学んでいただきます。 2）2週間の研修を終え、プロジェクトへ配属！ 現場業務を通じて、現場業務に挑戦いただきます。 先輩スタッフのサポートを受けながら、 3～6ヶ月で独り立ちを目指します！ 入社後1～3ヶ月の間は、 先輩スタッフが「メンター」として業務フォローを行います。 その他、業務上のお困りごとはチャット相談可能な 「コンシェルジュサービス」も利用出来ます！ ||◤職場環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ひとり立ち後も月1回の定例会や研修等で チームマネジャー（SV）同士で定期的に 集まり情報交換をする機会があります。 先輩や同期との交流が盛んで、 一緒に頑張る仲間がいるため、 初めてチームマネジャー（SV）に 挑戦する方には心強い環境です！ ||◤リクルートスタッフィングについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人材業界のリーディングカンパニー、 リクルートグループで派遣事業を 中核で担い、12期連続成長中の当社。 特に今回募集するBPO （ビジネスプロセスアウトソーシング） 事業は大きく拡大中です。 大手リクルートグループの安定性と 充実の待遇・福利厚生のもとで、 安心して仕事に取り組めます。 【紹介先の一例】 経理プロジェクトの中で、仕訳や データ入力などの実務を担うスタッフを 取りまとめ、チームを運営する リーダーポジションなどがあります。 簿記知識や一般事務経験を活かし、 業務改善をリードして安定稼働を 実現する役割です。 ※プロジェクト配属先は東京都・ 神奈川県・埼玉県・千葉県の中から ご自宅距離を考慮して決定します。 また、ご自宅から90分圏内で 配属先を決定します。

当社は働く人がみんな「生き生きと働く」環境を目指しています！

仕事内容 ★ユニティが選ばれる理由★ ✅未経験のシニアも大歓迎◎ └2025年は未経験の60代70代を44名採用！ ✅週1・週2OKの案件多数！ └未経験の方や身体負担を減らしたい経験者にオススメ◎ ✅警備員室での座り時間が8割！ └熱中症はほぼゼロ！└空調服や飴、ネッククーラーも支給！ 工場での施設警備です。 主な業務は夕方と朝に30分程度の立哨があります。 ほかには巡回業務や警備室での人と車両の受付、鍵の貸出業務となります。 また突発的な対応として、設備トラブルが発生した際の1次対応があります。 何かご質問などありましたら、お気軽にご連絡ください。

月給27万円～！完全週休２日！年間休日120日以上！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ベビーシッター、家事代行スタッフ/家政婦、保育士 お子様のお家に訪問し、保育を行なう 「居宅訪問型保育」「病児病後児保育」のベビーシッターのお仕事です。 東京23区内（その他エリアもあり）のお客様宅に訪問し、1人のお子様の保育を行います。 「居宅訪問型保育」は、 待機児童となった0～2歳児のお子様が保育園に入園できるまでの間、お子様のご自宅で担当の先生として保育を行います。 保育園と同様に保育計画を立て、子どもに合わせた保育を実施します。 子どもと一対一での保育、1人のお子様とじっくり向き合った保育が実現できます。 保育者は3～4人のチーム制になっていて、会社にコーディネーターも常駐しているので困ったことはいつでも相談できて安心です。 「もっと、目の前の子どもと丁寧に関わりたい」 「無資格だけど、子どもに関わるお仕事をフルタイムでチャレンジしてみたい」 そんなあなたの想い、ここで叶えてみませんか？ 私たちは、「子育てに不安のない社会をつくる」ことをミッションに、ベビーシッターの派遣や病児保育を通じて、家庭に寄り添ったサポートを行っています。 今回募集しているのは、 1対1の保育を実現できる、「居宅訪問型保育」の業務を中心としたベビーシッターのお仕事です。 東京23区内のお客様宅に訪問し、1人のお子様の保育を行います。 ※未経験でも大丈夫！ 研修制度も充実しており、多くのスタッフが未経験からスタートしています。

【未経験OK！】免許を活かして引越ドライバーデビュー！6か月間給与保証で安心！その後、正社員登用あり

仕事内容 デスクワークより動く仕事の方が向いていると思う人にピッタリ！ ＼ 引越しドライバ―募集！ ／ まずは普通免許があれば大丈夫 - ★ナビ通りに運転 ★未経験歓迎 ★祝日や土日休みの取得も可能◎ ★転勤なし！全国55事業所同時募集 ★最短半年で正社員登用あり！ 【仕事内容】 お引越しのご依頼があった お客様の元へお引越しの 荷物を運ぶお仕事です。 ＜具体的には＞ ◆車両の管理・点検 ◆運転業務（1日3～5件程） ◆お客様からの設置の要望や確認など ◆補助スタッフ（1～3名）への指示出し その他、トラックへの積み込み・荷下ろし、 荷物の運搬などはチームで協力して作業をします。 ▼入社後は… 先輩社員に同行して研修スタート！ 段階を踏みながら教えていきます。 ＼★ココがポイント★／ 1チーム3名以下の少人数制なので チームワークやコミュニケーションも◎ 未経験スタートが多いのでみんな面倒見もよく、 困った時のフォロー体制もバッチリです。 現場では 「これお願い！」「次こっちお願いします！」 と、気軽に声を掛け合える空気です。 【ドライバーならではのメリット】 1勤務ごとにドライバー手当を支給！ さらにリーダーポジションになればリーダー手当も支給！ 同じ作業でも一段収入アップが見込めます。 【職場の雰囲気】 アルバイトから正社員になった人、 派遣スタッフから転職してきた人、 新卒入社の若手、 異業種から転職してきた人など 20～30代が中心で活躍中！ 共通点は「カラダを動かす仕事が性に合っていた」 という事でした！ 日によってメンバーは変わりますが、 どのチームも 穏やかで協力的。 必要以上に静かすぎず、 ちょっとした雑談もある、 「働くならこういう人たちが良いな」 と思える雰囲気です。 ＼★転勤なし！全国55事業所で募集中★／ 「ずっと、この地元で働きたい」 そんな気持ちを応援します。 営業所は全国にありますが、転勤は一切なし。 家族や大切な人との時間を大事にできます。 自分のライフスタイルに合った勤務地で、 無理なく、安心して働けますよ。 【転勤しなくてもキャリアアップ可能】 ◎現場で極めるなら… 補助スタッフ → ドライバー → チーフドライバーへ。 専門性を高めて、その道のプロを目指せます。 ◎キャリアアップを目指すなら… 営業職や事務職、マネジメント職に 職種を変更することも可能です。 あなたの能力を活かして、 さまざまなキャリアアップの道も待っています！ 【正社員登用について】 入社半年以降に正社員登用見込み。 正社員になると下記のような待遇が追加されます ・決算賞与支給 ・慶弔休暇あり ・ハート倶楽部（福利厚生サービス）利用可 ※入社後6ヶ月間は契約社員勤務 この期間は、現場の流れや基本作業に 慣れていただくための研修・習熟期間です。 【会社について】 私たち、ハート引越センターは 北海道～沖縄まで全国に事業所展開し、 業界トップクラスの売上成長率！ 現在は55事業所ですが 将来81事業所まで展開していく計画で この1年で2拠点立ち上げました。 従業員は937名（グループ合計） 平均年齢は35歳。 20代で拠点長になる社員もいて 年齢、社歴関係なくチャンスがあります。 引越しだけでなく、 「ハート・インターナショナル」グループ として、家具・家電レンタルや 各種電気工事、ハウスクリーニング、 メンテナンスなどお客様の生活を トータル的にサポートしています。

家事好きな方歓迎！大手グループだから安心の福利厚生充実♪

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、調理師 ―★ おすすめPOINT ★― ◎料理好きな方！家事好きな方！ ◎福利厚生大充実！ ―★ 仕事内容 ★― 保養所での調理補助、施設内清掃をお願いします。 調理ができなくない方、配膳・清掃スタッフも同条件（資格は必要無し）で募集！！ ・責任者の指示に従っての調理 ・配膳の準備 ・食器及び調理器具の洗浄 ・厨房内清掃 ・施設共有部等の清掃 など ◆38人分の食事を5名のスタッフで運営しています。基本的には責任者の指示のもと調理をお願いしますので、難しい調理技術は必要ありません。また、食堂や浴室等の共有部の簡単な清掃もお願いします。 ―★ 申請すれば遠慮なく休める ★― 既存店舗では、運動会、卒業式などお子さんの学校行事や急な体調不良の時も、連絡をいただければ誰かが必ずヘルプに入っています。普段からチームワークが良く、お互いさまの精神で助け合う風土ができているんです。 無断欠勤はさすがにダメですが、「申請さえすれば遠慮なく休める環境」を社員が中心となって作っていきますのでご安心ください！ ―★ お客様との会話も楽しい ★― 企業の保養所なので、リピーターのお客様も多いです。そのうち顔見知りになり、「利用して満足だった！」「食事が美味しかった！ありがとう！」などお声をかけていただけるように！人とのふれあいが好きな方に向いています。

日勤のみ／週休2日制／年2回賞与あり／30代・40代・50代活躍中／マイカー通勤可

仕事内容 ＼未経験スタート大歓迎！／ 同世代の仲間がいるから安心。 20代・30代・40代が活躍中！ ナス・産業株式会社 足柄工場で 日勤のみ＆週休2日制の契約社員募集！ 年2回賞与あり！安心して長く働ける環境です ＞PR ・未経験歓迎！先輩が一から丁寧に指導します ・8:00～17:00の日勤のみで生活リズムも安定！ ・週休2日制でプライベートの時間もしっかり確保 ・時給1,300円〜でしっかり稼げる！ 【仕事内容】 神奈川県足柄上郡山北町にある 「ナス・産業株式会社 足柄工場」にて、 工場内での作業員（投入集積など）をお任せします。 主に、 ・焼成灰の集積作業 ・原料の投入作業 ・製品の成型作業 といった業務を行っていただきます。 特別な経験や資格は一切必要ありません！ 職場では30代・40代・50代のスタッフが活躍中。 「同じ年代の人がいると安心」という方にもおすすめです！ 分からないことは気軽に聞ける、あたたかい雰囲気の職場です。 工場での勤務が初めての方も安心してスタートできますよ！ ※業務内容の変更範囲：なし 〈勤務地〉 ナス・産業株式会社 足柄工場 神奈川県足柄上郡山北町谷ケ970-23 本求人は業務請負のため、請負先での勤務となります。 そのため雇用契約は「南開工業株式会社」に締結されますが、 実際の勤務地は「ナス・産業株式会社」となります。 未経験でも安心のサポート体制！ 入社後は、先輩スタッフが 作業の手順やコツを丁寧にお教えします。 まずは簡単な作業からスタートし、 少しずつ仕事の流れを覚えていけますので、 専門的な知識がなくても全く問題ありません。 わからないことがあれば、 いつでも気軽に質問できる環境が整っています。 「工場で働くのは初めて」、 「体を動かす仕事がしたい」という方も大歓迎です！ 日勤のみ＆週休2日制で働きやすい◎ 勤務時間は8:00～17:00の日勤のみ。 夜勤がないため、生活リズムを崩すことなく健康的に働けます。 また、週休2日制でお休みもしっかり確保できるため、 仕事とプライベートのメリハリをつけて、 家族との時間や趣味の時間も大切にしながら働ける環境です。 【企業PR・会社の特徴】 ナス・産業株式会社は、1973年の設立以来、 非鉄金属の精錬やレアメタルリサイクル事業などを展開している企業です。 パソコンや自動車部品などに含まれる希少貴金属（レアメタル）を回収し、 貴重な資源として再び世の中に循環させる、 環境に配慮した事業を通じて社会に貢献しています。 大手企業との取引も多数あり、 安定した基盤を持続している働きやすい職場です！ 少しでもご興味のある方、 「話だけでも聞いてみたい」という方、 まずはお気軽にお問い合わせください！ 「面接＝応募」ではなく、 「話を聞いてから決めたい」 「具体的な作業内容を詳しく知りたい」だけでも大丈夫です。 お仕事内容の質問だけでも受け付けております！ 皆さまからのご応募を、 スタッフ一同お待ちしています！

月給27万円～！完全週休２日！年間休日120日以上！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ベビーシッター、家事代行スタッフ/家政婦、保育士 お子様のお家に訪問し、保育を行なう 「居宅訪問型保育」「病児病後児保育」のベビーシッターのお仕事です。 東京23区内のお客様宅に訪問し、1人のお子様の保育を行います。 「居宅訪問型保育」は、 待機児童となった0～2歳児のお子様が保育園に入園できるまでの間、お子様のご自宅で担当の先生として保育を行います。 保育園と同様に保育計画を立て、子どもに合わせた保育を実施します。 子どもと一対一での保育、1人のお子様とじっくり向き合った保育が実現できます。 保育者は3～4人のチーム制になっていて、会社にコーディネーターも常駐しているので困ったことはいつでも相談できて安心です。 「もっと、目の前の子どもと丁寧に関わりたい」 そんなあなたの想い、ここで叶えてみませんか？ 私たちは、「子育てに不安のない社会をつくる」ことをミッションに、ベビーシッターの派遣や病児保育を通じて、家庭に寄り添ったサポートを行っています。 今回募集しているのは、 1対1の保育を実現できる、「居宅訪問型保育」の業務を中心としたベビーシッターのお仕事です。 東京23区内のお客様宅に訪問し、1人のお子様の保育を行います。 ※未経験でも大丈夫！ 研修制度も充実しており、多くのスタッフが未経験からスタートしています。

取引先巡回

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業 弊社は、今年創業46年を迎えた人材サービス会社です。 製造・物流分野を中心に、デパ地下の販売職やホテル業の接客職など幅広い業界において、現在600社以上の企業様に人材派遣・業務請負サービスを提供しております。 取引先のお客様から高い評価をいただき、堅実に成長を続けて参りました。 今回、横浜支店の組織強化に伴い、営業サポート業務（取引先に就労する弊社派遣スタッフの労務管理）を担当いただく契約社員を募集します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【主な業務内容】 ＜営業サポート＞ ・取引先に就労する弊社派遣スタッフの労務管理（ B to C ） 勤怠管理、書類等の受け渡し、就労フォロー、退職時対応 ・取引先担当者様との商用（ B to B ） 取引状況の確認、契約書等の書類の受け渡し、人材ニーズの確認、入社退社手続き ・お仕事応募者の採用活動補助（人材コーディネート） 説明会対応、職場見学同席、入職時対応 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【待遇】 ・勤務時間・曜日につきましては、フルタイム以外のシフト勤務も可能です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【チームビルディング】 ・部署（拠点）目標の達成を重視しています。 ・グループワークで課題解決を検討・決定し、担当者がそれぞれの役割を担う業務体制です。

マネジメントポジションの募集です!◆リクルートグループの仕事

仕事内容 「週末はしっかり休みたい」 「立ち仕事はそろそろ卒業したい」 そんな20代、30代の皆様へ。 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客や販売の経験があるあなたなら、 実は「事務のリーダー」としての 素質が十分に備わっています。 今の「コミュニケーション力」を 一生モノの「オフィスワークスキル」に 変えてみませんか。 リクルートグループのスタッフとして、 新しいキャリアを応援します。 ⭐この求人のポイント ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅土日祝休みで年間休日125日 ✅未経験から事務のプロへ ✅残業代は全額支給で安心 ✅20代や30代が中心に活躍中 ✅研修3ヶ月でゼロから学べる ⏩具体的な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手企業の事務プロジェクトにて、 一般事務の業務を行いながら、 少しずつチームをまとめる リーダー候補（チームマネジャー候補） として活躍いただきます。 いきなり全てをお任せしません。 まずは事務の実務からスタートし、 仕事の流れを掴んでください。 ✅チーム運営のサポート ✅スタッフの相談乗り・フォロー ✅業務効率を上げるためのアイデア出し ✅クライアント様への報告業務 販売や飲食での「店長」「副店長」 「バイトリーダー」の経験など、 人をまとめた経験がそのまま活かせます。 ⏩研修・サポート体制 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験からオフィスワークデビュー した先輩が多数活躍しています。 入社後は約2週間の座学研修があり、 事務の基礎から丁寧に教えます。 配属後も3ヶ月から6ヶ月間は 先輩がメンターとして横につき、 いつでも質問できる環境です。 チャットで相談できる専用窓口も あるので、一人で悩むことはありません。 ⏩働く環境について ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 土日祝休み、年間休日125日。 「友達や家族と予定が合うようになった」 「深夜勤務がなくなり生活リズムが整った」 という喜びの声が多数届いています。 リクルートグループならではの 充実した福利厚生も魅力です。 産休・育休の取得実績も豊富で、 将来を見据えて長く働けます。 ⏩こんな方におすすめ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊接客・販売から事務に挑戦したい方 ＊土日祝休みを絶対に叶えたい方 ＊誰かを支える仕事が好きな方 ＊大手グループで安定して働きたい方 「自分にできるかな」という不安も しっかり受け止める研修があります。 まずは一歩、踏み出してみませんか。

土日祝休み＆年間休日124日！安定企業で長く続けられる事務職

仕事内容 ＼未経験から専門事務へ！丁寧にサポートします／ ✅土日祝休み・年間休日124日◎ ✅ゆっくり出勤・残業なしで上がれる ✅横浜で安定して働ける司法書士法人の事務職募集です！ ［仕事内容］ 相続や不動産登記など、司法書士のサポート事務をお願いします。 データ入力、書類作成、登記申請書の準備、 法務局への書類提出などをチームで分担して進めます。 ※専門知識は不要です！ 最初は「書類の名前を覚える」ところからスタート。 「登記」や「不動産決済」など聞き慣れない言葉も、 先輩スタッフがイチから丁寧に教えますのでご安心ください。 初めての方でもスムーズに慣れていけます。 ✅ワークライフバランス抜群 年間休日は124日！土日祝もしっかり休めます。 プライベートの時間も大切にできます。 仲良しの同僚たちは、気軽にランチに 行ったりしていますよ♪ ✅正社員登用制度あり 生活が落ち着き、時間に 余裕ができて残業が可能であれば、 正社員に切り替わることも可能です。 ✅やりがいと安定性 『1975年設立、全国5拠点の安定基盤』 相続・不動産・商業登記などに関わるので 「助かりました」「ありがとう」と感謝される 機会も多く、やりがいを持って働けますよ◎ ✅安心の研修＆フォロー体制 OJT研修で先輩がしっかりサポート！ クライアント毎にチームが分かれており、 各チーム内で業務を分担します！ 協力体制はバッチリです◎

未経験歓迎／主婦（夫）活躍中／県内トップクラス企業で安定勤務

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護事務、一般事務 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からチャレンジOK！ あの頃のキャリアの続きを、もう一度歩もう！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 「安定した収入と長く働ける職場を探している」 「子育てが落ち着いた今、もう一度フルタイムで働きたい」 「でも、ブランクが長くて、いきなり正社員に戻るのは不安」 こんな悩みをお持ちの方は、 ぜひ私たちサクラサービスの門を叩いてください！ ＼働くなら絶対に当社がおすすめ！／ ▶ サクラサービスで働くメリットをサクッと紹介 ◀ ✅ ご入社時に、専門知識は一切不要！ ✅ 未経験でも安心！段階的に学べる研修あり ✅ 分業体制だから、お任せする事務作業もシンプル ✅ 残業ほぼなしで、基本は土日休み ✅ 『契約の更新が前提』の採用！正社員登用の道もあり ✅ 「ありがとう」が直接届くやりがいあり ✅ 30-40代の主婦（夫）が活躍中！公私ともに相談しやすい ✅ 神奈川トップ3！安定経営のサクラサービスだから、ご家族も安心♪ 過去に事務職のご経験がある方はもちろん、「デスクワークに転職したい」とお考えの接客業や販売職の方、「数字に追われる働き方から脱却したい」営業職の方にも、おすすめのお仕事です。 未経験でも、前向きに学ぼうとする姿勢さえあれば、まったく問題ありません。安定した職場をお探しの方は、ぜひ当社で新たな一歩を踏み出してください。 ┏━━━━━━━┓ ❖どんなお仕事？ ┗━━━━━━━┛ 営業スタッフの指示をもとに、必要な準備や手配を行い、福祉用具をお客様のもとにスムーズに届けるためのサポートをする。―― それが、このお仕事の大切な役割です。 営業サポート事務として、パソコンでの入力作業や電話応対などを中心に担当していただきます。 主な業務内容は以下の4つです： [1] 商品の受発注業務 [2] 契約書の作成や書類の管理業務 [3] 電話対応業務 [4] その他、上記に関連する事務作業全般 未経験の方にも分かりやすいように、それぞれ紹介いたします。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ 具体的な仕事内容 [1] 商品の受発注業務（メイン業務） ✿ 受注業務 ・営業からの注文受付（レンタル・販売） ・商品名・品番・数量・利用者情報などを社内システムへ入力 ・営業のスケジュール表（社内アプリ）への予定登録 ・営業（配送担当）向けの出荷指示書・手配書の発行 ✿ 発注業務 ・自社在庫の確認 ・取引先業者への商品発注（FAX・電話・メール・専用システムなど） 【補足】 ・スケジュール登録は、Googleカレンダーのようなアプリを使っています ・社内システムは、操作に慣れれば入力自体は難しくありません ・商品の受け取りは、別の部門が対応します 【受発注件数の目安】 ・1人あたり1日に10～20件程度。 ・朝は営業からの依頼がLINEで届いており、そこからスタートします。 ・日中も随時依頼が入ってきます。 [2] 契約書作成・書類管理業務（メイン業務） ✿ 契約書の作成 ・契約内容をもとに、社内システムから書類を発行 ・個人情報保護同意書など、必要書類を一式まとめて準備 【書類について】 ・契約書類は7～8種類ほどあり、契約内容に応じて必要な書類が異なります。 ・最初は少し複雑に感じるかもしれませんが、しっかりサポートしますのでご安心ください。 ・未経験からスタートした方も、皆さん問題なく慣れています。 ✿ 書類管理 ・契約書や介護保険関連書類を、お客様ごとにファイリング（紙とPC両方で管理） ・電子化も進めており、一部書類はスキャンしてPCに保存しています [3] 電話対応業務 ・お客様やケアマネジャー、取引先などからの電話に対応します ・内容に応じてその場で対応したり、社内SNSを使って営業へ引き継ぎます ・こちらから確認のお電話を入れる場合もあります （例：ケアマネジャーへの確認、訪問アポイントの調整など） [4] その他、上記に付随する業務 ・顧客情報の更新作業 ・書類やカタログの郵送手配 ・事務所内の簡単な清掃（チームで分担しています） ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ✅1日の流れのイメージ 08:30｜出社／前日の配送結果を確認 商品が問題なく届いているか、返却予定の確認などを行います。 10:00｜次の対応（返却・再配送・契約準備など） 営業からの依頼に応じて、社内システムへの入力などを行います。 12:00｜お昼休憩（60分） 13:00｜保険情報などの更新・情報入力 介護保険や利用者様の情報を確認し、必要事項を登録します。 14:00｜翌日以降の受注分の手配・入力 スケジュールの登録や出荷指示書の作成などを進めます。 17:30｜退勤 業務終了です。お疲れさまでした！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼未経験でも安心！段階的に学べる研修体制／ ❖ 入社後から独り立ちまでのロードマップ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅ 研修制度とサポート体制 ・入社後は、教育担当の先輩社員がマンツーマンでサポート。PC入力や電話応対など、基本的な業務を丁寧に指導します。 ・「覚えることが多そう…」と不安に思うかもしれませんが、業務に必要な知識は段階を追って習得できるのでご安心ください。 ・システムの入力マニュアルや社内ルールのガイドも整備されており、業務を通じて自然に身につけられる環境です。 ✅ 専門知識の習得機会も充実！ ・業務に慣れてきたタイミングで、介護保険制度や福祉用具に関する「新任研修（半日・座学）」を実施しています。 ・研修はWebや動画形式もあり、空いた時間に復習もしやすい環境です。 ┏━━━━━━┓ ❖ 入社後の流れ ┗━━━━━━┛ ▼【初日～1週間】 ・事務所内の案内、スタッフ紹介、職場の雰囲気に慣れるところからスタート。 ・業務の流れをつかみながら、簡単なレクチャーを開始します。 ▼【1か月目】 以下の業務を少しずつ覚えていきます（習得順は個人差あり）。 ① システム入力・受発注の方法 ② 営業スケジュール表や社内SNSの使い方 ③ レンタル請求額の確認・判断方法 ④ 簡単な電話対応 カタログを使って主要商品を覚えていくほか、座学形式での「新任研修」にも参加します。 ▼【3か月～6か月目】 ・グループごとに決められた担当地域を受け持つようになります。 ・担当する営業スタッフも固定され、よりスムーズな連携が可能に。 ・この時期には“ひとり立ち”して、自信を持って業務を進められる方が多くなります。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ✅ 一般的な事務職と比べてここが違います！ 最も違う点は、「分業体制とチームで支え合う仕組み」が整っていることです。 サクラサービスでは、業務ごとにグループが分かれており、それぞれの専門性を深めながら取り組めます。明確な役割と目標のもとで動くため、やるべきことがわかりやすく、安心して仕事に集中できます。さらに、営業との連携やチームでのやりとりを通じて、事務職でありながら成果への貢献も実感できる職場です。 ✅ 実際に比べてみてください！ ＜一般的な事務職＞ ・幅広い業務を浅く担当するため、「何でも屋さん」になりがち ・体制が整っておらず、忙しい時期に個人の業務負担が偏る ・成果が見えにくく、やりがいを感じにくい ・関わりが少なく、相談しにくい環境で孤独を感じることも ＜当社なら＞ ・業務ごとにグループが分かれ、役割が明確 ・専門性を深めながら働けるため、知識と経験がしっかり身につく ・営業やチームと連携しながら仕事を進めるため、成果に貢献している実感が得られる ・事務スタッフも多く、相談しやすい環境。「ひとりじゃない」と思える職場です"" ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 当社の事務職はここがいい！ 現役社員に聞いた、事務職のおすすめポイント ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐【1】仲間が増える、相談しやすい職場 公私ともに相談できる人間関係が自然と築ける職場。雑談もできる雰囲気で、「日々のコミュニケーションが楽しい！」という声も多いです。 ⭐【2】営業と連携するからチームの一員に 営業とのやり取りも多く、事務職でありながらチームの成果に貢献できるやりがいがあります。 ⭐【3】「ありがとう」が直接届くやりがい 高齢者やそのご家族を支える仕事で、「ありがとう」の声を直接いただけることも。日々、人の役に立っている実感を得られます。 ⭐【4】未経験でも安心のオフィスワーク 事務未経験でもまったく問題ありません。入社後は先輩がマンツーマンで丁寧にサポートいたします。実際、未経験でスタートされた方や、ブランクがあった方も多数活躍中！経験の浅い方でも、安心してお仕事にチャレンジできます。 ⭐【5】働きながら知識とスキルが身につく ご入社時に、専門知識は一切不要です。日々の業務を通じて、福祉や事務スキルの知識が自然と身につく環境です。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏

月給27万円～！完全週休２日！年間休日120日以上！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ベビーシッター、家事代行スタッフ/家政婦、保育士 お子様のお家に訪問し、保育を行なう 「居宅訪問型保育」「病児病後児保育」のベビーシッターのお仕事です。 東京23区内のお客様宅に訪問し、1人のお子様の保育を行います。 「居宅訪問型保育」は、 待機児童となった0～2歳児のお子様が保育園に入園できるまでの間、お子様のご自宅で担当の先生として保育を行います。 保育園と同様に保育計画を立て、子どもに合わせた保育を実施します。 子どもと一対一での保育、1人のお子様とじっくり向き合った保育が実現できます。 保育者は3～4人のチーム制になっていて、会社にコーディネーターも常駐しているので困ったことはいつでも相談できて安心です。 「もっと、目の前の子どもと丁寧に関わりたい」 そんなあなたの想い、ここで叶えてみませんか？ 私たちは、「子育てに不安のない社会をつくる」ことをミッションに、ベビーシッターの派遣や病児保育を通じて、家庭に寄り添ったサポートを行っています。 今回募集しているのは、 1対1の保育を実現できる、「居宅訪問型保育」の業務を中心としたベビーシッターのお仕事です。 東京23区内のお客様宅に訪問し、1人のお子様の保育を行います。 ※未経験でも大丈夫！ 研修制度も充実しており、多くのスタッフが未経験からスタートしています。

【鳥浜駅から徒歩5分】女性比率は約60%。軽作業なので身体への負担も少なめです。

仕事内容 【鳥浜駅から徒歩5分】女性比率は約60%。軽作業なので身体への負担も少なめです。 キレイで快適な環境! 倉庫内作業スタッフ ■この求人のポイント ・空調あり、きれいで過ごしやすい職場環境 ・初期教育も充実、未経験スタートも安心 ・駅から近くて通勤にも便利 ・従業員食堂あり ■お仕事の内容 ICチップや半導体など、小型の電子部品を扱う物流センターです。 出荷にかかる次の3つの工程から、いずれかをお願いする予定です。 ピック: 出荷する製品を倉庫内から集める作業です。 集めた製品は、次工程へ台車で運びます。 小分け: 出荷数量に合わせてロットから端数を取り出す作業です。 例えば1箱80個入りの製品を100個出荷するときに、 端数の20個を取り出し、専用容器へ移し替えます。 梱包: 製品や納品書を段ボール箱に詰める作業です。 届け先ごとに指定された方法で梱包します。 ■特徴 いずれも、小型・軽量の製品を扱います。 一人で持てないような重たいもの・大きいものの取扱いはありません。 ハンディースキャナーによるバーコードの読み取りなど、通信機器の簡易な操作があります。 操作手順は決まっていますので、初めて触れる方でも2～3日で慣れることができます。 アピールポイント 長く続けられるお仕事をお探しの方へ: 過ごしやすい職場環境と、安定した業務量があります。 昇給・社員登用など、長く続けられる処遇をご用意しています。 安心してスタートしてもらえるように、教育体制も整えています。

未経験OK☘残業少なめ＆年間休日120日❗送迎バス＆社食有⭐

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：倉庫管理、倉庫作業スタッフ ＼⭐年間休日120日＆基本残業なし⭐／ ≪ おすすめポイント♪ ≫ ✨大手三井倉庫グループの安定雇用！ ✨土日休み＆長期休暇あり◎ ✨伊勢原駅前から送迎バスあり ✨OJT研修あり！未経験でも安心スタート◎ ✨充実の福利厚生で安心して働けます ✨女性活躍中の職場！ 《仕事内容》 工場内の物流請負部門で、 製品の受け入れ作業や出荷業務をお任せ！ ▼具体的には…▼ ✅製品の受入・保管・在庫管理 ✅出荷帳票類作成、 出荷製品のピッキング、 出荷データ登録、 梱包、関連業者引渡し ✅製品出荷対応窓口 ✅倉庫内付帯業務 ＜1日の流れ例＞ ■受入件数が多い場合… 製品の端末による受入作業と 出荷梱包作業と 出荷データ作成・送付など。 ■出荷件数が少ない、 または当日出荷が無い場合… 翌日以降の事前準備作業や 倉庫内付帯作業 ※月末・月初及び曜日により 1日の流れが変わります。 現場での作業と事務業務、 いずれも行うため 単調な作業がお好きでない方も、 メリハリをつけて働けます！ *:..。o○☆○o。..:*゜*:..。o○☆○o。 ≪⭐安心安定の企業直雇用⭐≫ 三井倉庫グループで安定して働けます♪ 年間休日は120日です★ 土日休みに加えて、 GW・夏期・年末年始休暇の他、 育児休暇・産前産後休暇・ 有給休暇など、長く働くにあたって 制度はしっかり整えています！ 正社員登用制度ありでキャリアUPも◎ 「将来的には正社員を目指している」 なんて方も歓迎！チャンスあります✨ ≪⭐福利厚生充実！⭐≫ 居酒屋/レストラン/レジャー施設/ スポーツジム…等の割引・優待が受けられる 福利厚生倶楽部に加入しています！ 育児支援や介護支援にも役立つ、 社員の皆さんの暮らしに寄り添った 福利厚生として好評です！ ≪⭐社食完備！ランチもお楽しみに♪⭐≫ ワンコイン以下で食べられるメニュー、 健康に配慮したスマートミール、 日替わりメニューも充実!! 美味しいと好評の食堂完備！ ＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊ ⛅先輩社員の声⛅ 年間休日120日で 基本的に残業もありません！ 有給休暇もスタッフ みんなで協力しながら 積極的に取得しているから、 メリハリをつけて働ける環境です♪ 密にコミュニケーションを とっているからこそ先輩方に キャリアの相談などもしやすいので 長く続けられる環境だと感じています！ ＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊ ⏩業務変更の範囲：会社の指定する業務

当社の経理部門にて、月次決算や原価管理を主導。まずは日常実務から着手し、ゆくゆくはシステムリプレイスやDX推進など、会社の基盤をより強固にするための「仕組みづくり」にも主体的に携わっていただけます。

企業名 株式会社イーカム 求人名 【相模原】経理(月次決算)年休120日★残業月10h/長期勤務歓迎/正社員登用前提 仕事の内容 当社の経理部門にて、月次決算や原価管理を主導。まずは日常実務から着手し、ゆくゆくはシステムリプレイスやDX推進など、会社の基盤をより強固にするための「仕組みづくり」にも主体的に携わっていただけます。 ・日常経理（経費精算、仕訳入力、買掛金管理、伝票作成） ・月次決算業務の遂行および、年次決算の補助 ・ハウスビルダー特有の工事原価管理、賃貸管理、計上業務 ・他部署（営業・現場）との連携、経理システム等の改善提案 ★入社後は3名の先輩が丁寧にフォロー。不動産・建設経理の知識も基礎から習得できます。 募集職種 【相模原】経理(月次決算)年休120日★残業月10h/長期勤務歓迎/正社員登用前提

シニア活躍中／採用率9割超！日産テクニカルセンターの施設警備！東証プライム上場企業グループの手厚い制度と福利厚生！

仕事内容: 【この求人のポイント】 ・ALSOKの警備員募集！手厚い待遇・福利厚生／採用率90％以上！ ・賞与あり！昇給あり！頑張りを給与で還元！ ・世界的メーカー施設の安全を守るお仕事です！ ＜具体的なお仕事内容＞ ALSOKセキュリティスタッフとして、日産テクニカルセンターの施設警備をお願いします。 日産自動車の研究・開発の拠点として、デザイン、設計、試作などを行っている施設です。 緑豊かで、四季折々を感じながら働ける環境です。 ・来訪者の受付・案内 ・各ポジションでの入退管理 ・許可証・ＩＤカードの確認 1日約800名程（来訪者600名程・作業／納品業者200名程）の来場があります。 10～12名のチームで仕事に入り、各ポジションを定期的にローテーションします。 （同じポジションが重なって負担にならない様配慮されています。） お仕事を始める前に法定研修がありますし、最初は先輩スタッフがしっかりフォローしていくので、ご安心ください！ ★まずはお気軽にご応募を お問い合わせだけでもOK！ 応募はたった「１分」で完了！ 名前・生年月日など簡単な項目のみ WEB上での履歴書登録は不要です！ アカウント作成が面倒ということはありません！ /////////////////////////////////////////////// ＜電話からの応募・お問い合わせ＞ 046-270-1670 まで お問い合わせください。 /////////////////////////////////////////////// ＜チーム・組織情報＞ 現在は、 10代　1名 20代　1名 30代　2名 40代　3名 50代　11名 60代　27名 70代　19名 幅広い年代の計64名が活躍しています。 セカンドキャリアとして働いている方が多く、前職は営業・販売など様々で、警備業務は未経験の方が殆どです。

【大手5社出資の超安定基盤/フレックス制】PC基本操作でOKの人事・採用担当

募集背景 業務好調のため 仕事内容 「事務経験はないけれど、人と関わる価値あるオフィスワークに挑戦したい」 「将来にわたって必要とされる専門スキルを身につけたい！」 そんなあなたへ！ 世的にも非常に希少な「未経験から人事になれる」大チャンスです！ ★お任せしたいお仕事は★ 大手食品物流会社であるF-LINE株式会社にて、 人事・採用担当として会社の未来を創るコアメンバー業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 求人情報の管理： 求人票の作成・修正、ハローワークへの申請手続き 応募者対応： 受付連絡、面接日程調整、選考準備 入社手続きサポート： 新卒（高卒等）・中途採用者の入社書類作成や手続き 関係構築・学校訪問： 高校などを訪問し、求人案内や良好な関係づくり 入社後のフォローアップ： 入社したスタッフの相談に乗るなど寄り添うサポート ※デスクワークだけでなく、求職者や学校関係者など「人と関わる業務」も多いため、毎日新鮮な気持ちで取り組めます！ ※PCは基本操作（文字入力やタイピング）ができればOK！まずはサポート業務からスタートするので未経験でも安心です。 【お仕事のイメージ】 あなたの仕事は、社内の「頼れる社内の人事担当＆採用スカウトマン」です！ 「うちの会社で働いてみませんか？」と会社の募集を出したり、学校訪問したり、興味を持ってくれた人と連絡を取って面談の準備をしたり、 新入社員や中途採用社員が馴染めるようにサポートするお仕事。 デスクでパソコンを打つだけでなく、人と話して感謝されるやりがいがあります！ ★こんな人におすすめ★ 「事務未経験から、一生モノの専門スキルが身につく『人事・採用』のスペシャリストへ成長したい」という方 「大手5社出資の安心できる企業で、賞与年4ヶ月分や退職金などの手厚い待遇を受けたい」という方 「土日祝休み＆フレックス制を活用して、趣味やオシャレ（ネイル・髪色自由）も楽しみながら働きたい」という方 ★働いている人の声（先輩スタッフより）★ 「人事職はどこも経験者募集ばかりだったので、未経験から採用してもらえた時は本当に嬉しかったです！最初は求人票の確認など簡単なサポートからスタートできたのでスムーズに慣れることができました。（20代・女性）」 「大手出資企業だけあって賞与年間4ヶ月分や手当が本当に手厚いです。フレックスタイム制で夕方早めに帰って買い物を楽しむなど、プライベートの満足度が格段に上がりました！（30代・男性）」 [厳しさ] 取扱の商品の特性上、手積み手降ろしの作業が中心です。 また、配車の都合で増屯車（7ｔ）や中型トラックに乗務して頂く場合があります。

介護スタッフ/無資格OK/社会保険完備/交通費支給/横浜市緑区/RST001820160610%001-1_3110_42_78

お仕事内容 働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。 週1日、当社の施設長達が講師を務める「木下福祉アカデミー」でスクーりングを受講します。 残りの週4日間は、現場で介護業務を経験していただきます。 専任のトレーナーが丁寧に指導し、一つずつ課題をクリアし、できることを徐々に増やしていきます。 通常、3～4か月で講座は修了し、その後は週5日、現場で経験を積んでいただきます。 6か月の有期雇用期間が修了し自信がついたら改めて正社員としての就業を検討していただきます。 【1日の流れ（日勤の例）】 ・ 9:00～ エルダーより1日の業務の確認 ・10:00～ バイタル測定、水分補給 ・11:00～ 食堂へ誘導、食事・服薬介助 ・13:00～ 休憩（休憩室あり） ・14:00～ レクリエーション ・15:00～ おやつ、水分補給、見守り ・17:00～ 食堂へ誘導、エルダーより振り返り 【キャリアアップの例】 ・無資格・未経験で入社 ・入社3年 介護リーダー ・入社5年 施設長補佐 ・入社7年 施設長 【その他 研修プログラムの例】 ・中途入社研修 ・上位資格取得に向けた研修（実務者研修講座／実質無料） ・担当ヘルパーや感染症に関する知識勉強 など 【こんな方が向いています】 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。

駅チカ/26353

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：インバウンドコールスタッフ、チャット対応スタッフ、一般事務 駅チカ！ 大手リース・ファイナンス会社で契約関連の問合せ受付/土日祝休み 武蔵小杉 【大手リース・ファイナンス会社での契約関連の問合せ業務】 法人・個人事業主のお客様とのOA機器のリース契約における電話問合せ対応のお仕事です。 ＜お問い合わせの一例＞ ・契約満了のお知らせが届いたがどうしたらいいか ・契約を中途解約したい ・会社の代表者や住所が変わった 等 ※今後、業務拡大を予定しております。その際は問合せ対応以外に後続の事務作業も発生いたします 新規オープニングのお仕事です！ 一緒に働く仲間と一緒にスタートできます。 17時台終了だから就業後も予定がたてやすい！ 土日祝休みで自分の時間がしっかりともてます◎ メリハリをもって働いていただけますよ☆ 入社時研修あり ▽ 職場配属 ▽ 業務研修(座学とOJTでレクチャ) SLT 求人コード【Q000w9F】

ゲームセンター向けの景品(ぬいぐるみ・フィギュア)や食玩等の商品管理や現場マネジメント業務をお任せ。まずは実務の習熟から開始し、将来的には倉庫全体のマネジメントを担っていただくことを期待しております。

企業名 株式会社ロジパルエクスプレス 求人名 川崎【商品管理(リーダー候補)】バンダイナムコグループ/早期キャリアアップ◎ 仕事の内容 ゲームセンター向けの景品(ぬいぐるみ・フィギュア)や食玩等の商品管理や現場マネジメント業務をお任せ。まずは実務の習熟から開始し、将来的には倉庫全体のマネジメントを担っていただくことを期待しております。 ■入社後は、倉庫管理システム（WMS）を使った入出荷管理や、Excelを用いたデータ入力・伝票発行などの事務作業から担当し、業務の流れを習得いただきます。 ■慣れてきたら、入出荷計画の立案、現場作業者への監督・指示出し、荷主からの問い合わせ対応や請求データ作成など、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ■まずは1～2年で実務経験を積み、2～3年で監督職、3～5年で管理職へと段階的にステップアップが可能。 募集職種 川崎【商品管理(リーダー候補)】バンダイナムコグループ/早期キャリアアップ◎

未経験OK！社割・昇給・賞与・正社員登用など待遇の手厚さ◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ★SUIT SELECTでピッタリな1着をご提案するお仕事 メンズ＆レディースのスーツ・ワイシャツ・ アクセサリーなどを販売するお店で、 ピッタリな1着をご提案！ まずはお客様の「好み」や「用途」を 聞くことからスタート！ ヒアリングした内容をもとに スーツやアイテムをご提案していきます。 その他、レジ操作や伝票記入、 簡単なPC入力、品物補充などもお願いします。 ・具体的には・・・ (1)多くのスーツや靴、バッグなどから お客様に合った商品をご提案する接客業務。 常連さんと仲良くなって、次回来店時に ご指名頂くことも！ 「様々な年代の方と コミュニケーションを取りたい!」 「人と話すのが好き!」 という方にオススメです。 (2)レジ操作や簡単な伝票記入、 品物補充などの事務作業。 ・人気のスーツブランドで勤務 SUIT SELECT(スーツセレクト)は、 デザイナーの佐藤可士和氏が プロデュースする「選ぶ・着る・楽しむ」を テーマとしたスーツの総合専門店。 最新のトレンドを敏感にとらえ、 高い品質とコストパフォーマンスを 兼ね備えたスーツを展開中です。 カジュアルスーツからフォーマルまで、 満足できるラインナップ！ ・未経験OK！あなたのセンスを活かしてください ウッドとシルバーを基調とした内装で スタイリッシュな店内でのお仕事。 接客マナーやTPO・コーデなど、 いろいろ学べて自分磨きもできます。 ノルマもなく、のびのびと成長できる環境で あなたも活躍してください！ 男女スタッフ活躍中！！ 当社では「働きやすい環境を整えることで、質の高い接客に繋がる」と考えております。 ★★★当社の職場環境・待遇・福利厚生をご紹介★★★ ◇9割以上が未経験スタート！ ◇残業少なめ♪ ◇昇給年1回、賞与年2回あり！ ◇週休二日制（シフト制：月8～11日休み） ◇休日・休暇制度多数！ L有給休暇とは別にお子様が熱を出してしまった、学校行事に参加するなどのために 「育児目的有給」という制度もございます。 ◇女性多数活躍中！ ・子育て支援企業として厚生労働省の認定を受けた証の「くるみんマーク」を取得！ ・産前・産後、育児休暇(規定あり)！女性の育休・産休取得率100% ・時短勤務制度あり！お子さんが小学校卒業まで利用することが可能 求人コード【Q0009jF】 #積極採用中!ご応募はお早めに!

enherb（エンハーブ）/店舗での接客販売・ハーブコーディネーター募集【契約社員求人】

仕事情報 ● 仕事内容 一人ひとりのお客さまに最適なハーブやアロマをご提案するお仕事です。他にも商品の品出しやディスプレイ準備、清掃、試飲対応、発注・在庫チェックなど、店舗を支えるさまざまな業務にも少しずつ関わっていただきます。荷物を運ぶなど力仕事もありますが、お客さまの暮らしにそっと寄り添える、やりがいのある仕事です。 社風が伝わる特典 従業員特典でロゴ入りのポーチやバッグ、手帳などさまざまなグッズのプレゼントがあります。従業員の健康を願い、時には限定ハーブティーや親会社サントリーウエルネスのサプリメントが支給されることも。これらの特典は、ハーブとお客さまをつなぐ役割を担う従業員を大切にする社風が根底にあります。 充実の研修 お悩みに耳を傾け、丁寧に提案する接客スタイルだからこそ、自然とおもてなしの心や、美しい言葉づかいが身につきます。入店から2か月以内に4日間、勤務後も定期的な研修を行うため未経験者でも自分の好きなことを仕事にできます。仕事を通じて一生ものの知識や接客などのスキルアップにもつながる貴重な経験が得られます。 先輩スタッフの声 「なんとなく調子が悪くて」と訪れたエンハーブの店舗で、スタッフの方がじっくりと話を聴いてくれて、今の私に合ったハーブを丁寧に提案してくれました。香りに癒やされたのはもちろん、その優しさに触れて心がふっと軽くなった、あの時の安心感を、今度は私が誰かに届けたいと思い、エンハーブに応募しました。 企業紹介 ハーブ専門店 enherb(エンハーブ)は、“植物の力で人の心と体を整える”ことをコンセプトに、全国でハーブ専門店を展開しています。一人ひとりのお客さまに丁寧に寄り添うカウンセリング接客を大切に、目的や体調に合わせたオーダーメイドのご提案を行っています。自分自身の生活も整えながら働ける職場環境です。

【正看護師】✨残業少なめ✨✅月9日休み✅季節手当年2回✅資格取得支援あり（規定有）✅ブランク歓迎

仕事内容: 【新着】エリア正社員募集 介護付有料老人ホーム(定員48名)でのお仕事 ----------------------------------------- ＊月9日休み＆残業少なめ！ ＊有資格者歓迎！資格取得支援あり（規定有）！ ＊ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ＊年2回季節手当有！ ----------------------------------------- 《お仕事詳細》 ご利用者様の健康サポート ＊バイタル・水分摂取量・排泄量の確認や対処 ＊服薬管理 ＊介助 ＊その他処置 など、看護業務全般をお任せします。 《施設の雰囲気》 レクリエーションでは、体操や塗り絵、 天気の良い日には外気浴などをして過ごします。 季節ごとのイベントも大切にしており、 冬には年賀状をご利用者様と一緒に書くことも♪ ゆとりのある介護ができる施設を 目指しています。 《スタッフの声》 「以前勤務していた施設では 業務に追われていましたが、 ここでは、ゆとりを持って働けています。 ご利用者様が徐々に心を開いてくださったり、 感謝の言葉をいただけることが 日々のやりがいです」 「ベテランの方がOJTで丁寧にノウハウを 教えてくれます。 スタッフ間の業務改善会議もあり 意見交換しやすい環境です！」

未経験から介護の資格GET！勉強会や受験費用の会社負担など手厚いサポートが好評◎／上場企業だから叶えられる好待遇

仕事内容 【仕事内容】話し相手になって寄添うことからスタート！ 介護付き有料老人ホームでのスタッフの募集です！ ご利用者様が接してほしい職員さんに ぜひお越し頂きたいたいと考えております！ 資格・経験よりも人物重視の採用です。 若々しく明るいデザインやインテリアを採用して 高齢者施設をイメージしない明るい施設です。 ＜お仕事内容は…＞ ■お話相手 ■生活のサポート ・食事の準備 ・補助や清掃など 慣れてきたら… ■入浴や排せつなどの身体介助 （入浴用の電動リフトあり） ■歩行やベッドに移す介助 ■夜勤（巡回、就寝・起床介助）など まずは、入居者様とお話することからスタート！ 最初は利用者様のお顔やお名前を 覚えてもらうため、お茶出しなど行います。 平均要介護度2の入居者様ですので 会話を楽しみながら見守ることができます。 「ブランクがあって不安。」 「このご時世収入が安定してるのか不安。」 そんな方でも安心して働ける環境を整えています。 ＜正社員登用実績多数あり！＞キャリアアップも応援！メリハリつけて働けます ＜ゆくゆくは正社員への道も！＞ 無理なく長期的なキャリアを築けます ブランクがある方も安心のサポート体制！ ＜お休みたっぷり＞ 月8～10日休みで、年間休日は112日！ 残業月5～10時間程度とほとんどなく、 プライべートの時間もしっかり確保できます。 余裕のある人員配置を とっているので有給も取りやすい！ 社内研修充実！無料の資格取得支援もあり！サポート体制もバッチリ！ 【研修制度充実】 ・入社時オリエンテーション ・シダー創業にいたる歴史・経緯とシダーの理念を学ぶ ・スキルアップ研修 ・介護保険やサービスの基本 ・介護技術研修 ・介護に必要な技術、緊急時対応（心肺蘇生） 【資格取得支援制度充実】 ＊介護実務者研修自社開講！ 通常20万程度かかる費用が13,000円（テキスト代）のみで受講可 ＊介護福祉士・ケアマネ：受験対策勉強会参加無料 ＊ケアマネ：受験費用、交通費、研修費全額支給 介護付き有料老人ホーム「ラ・ナシカ」について ”利用者様が24時間365日安心できる温かいホーム” がモットーです！ 80代～100歳代のご利用者様が、 元気な体を維持し自分らしく過ごしせる空間を ご用意できるよう様々なサービスをご提供しています。 特に“リハビリテーション“に力を入れています。

年間休日120日以上！8:00〜17:00、8:30〜17:30での勤務OK！賞与あり！

仕事内容: 【にぎやかな雰囲気の保育園です♪】 久良岐保育園は 0歳〜5歳の園児たちを 120名定員でお預かりしています！ 当園は社会福祉法人久良岐母子福祉会が運営しています！ 当法人では 保育園（２か所）、乳児院、母子生活支援施設、 こども家庭支援センター、自立支援施設を運営しています。 〜保育理念〜 こどもが失敗、葛藤し、 工夫して挑戦する時の内面の声を聞き、 できた！と喜ぶまでの過程を何より大切にしたい。 そのためにはこども自ら成長しようとする力を引き出し、 久良岐の環境を通して発達を保障すること。 保育理念「わたしが好き　ともだちが好き　自然が好き」は そのような願いから生まれました。 職員間の連携を大事にしており、 小さなことも相談ができるとても馴染みやすい職場です♪ 主な業務内容 ◆保育業務全般をお任せします。 〈仕事内容〉 ・開園準備、登園受け入れ ・遊び、散歩など ・保育業務 ・昼食、お昼寝対応 ・保護者対応、事務処理 ・掃除、片付け ・その他 など

未経験から介護の資格GET！勉強会や受験費用の会社負担など手厚いサポートが好評◎／上場企業だから叶えられる好待遇

仕事内容 【仕事内容】話し相手になって寄添うことからスタート！ 介護付き有料老人ホームでのスタッフの募集です！ ご利用者様が接してほしい職員さんに ぜひお越し頂きたいたいと考えております！ 資格・経験よりも人物重視の採用です。 若々しく明るいデザインやインテリアを採用して 高齢者施設をイメージしない明るい施設です。 ＜お仕事内容は…＞ ■お話相手 ■生活のサポート ・食事の準備 ・補助や清掃など 慣れてきたら… ■入浴や排せつなどの身体介助 （入浴用の電動リフトあり） ■歩行やベッドに移す介助 ■夜勤（巡回、就寝・起床介助）など まずは、入居者様とお話することからスタート！ 最初は利用者様のお顔やお名前を 覚えてもらうため、お茶出しなど行います。 平均要介護度2の入居者様ですので 会話を楽しみながら見守ることができます。 「ブランクがあって不安。」 「このご時世収入が安定してるのか不安。」 そんな方でも安心して働ける環境を整えています。 ＜正社員登用実績多数あり！＞キャリアアップも応援！メリハリつけて働けます ＜ゆくゆくは正社員への道も！＞ 無理なく長期的なキャリアを築けます ブランクがある方も安心のサポート体制！ ＜お休みたっぷり＞ 月8～10日休みで、年間休日は112日！ 残業月5～10時間程度とほとんどなく、 プライべートの時間もしっかり確保できます。 余裕のある人員配置を とっているので有給も取りやすい！ 社内研修充実！無料の資格取得支援もあり！サポート体制もバッチリ！ 【研修制度充実】 ・入社時オリエンテーション ・シダー創業にいたる歴史・経緯とシダーの理念を学ぶ ・スキルアップ研修 ・介護保険やサービスの基本 ・介護技術研修 ・介護に必要な技術、緊急時対応（心肺蘇生） 【資格取得支援制度充実】 ＊介護実務者研修自社開講！ 通常20万程度かかる費用が13,000円（テキスト代）のみで受講可 ＊介護福祉士・ケアマネ：受験対策勉強会参加無料 ＊ケアマネ：受験費用、交通費、研修費全額支給 介護付き有料老人ホーム「ラ・ナシカ」について ”利用者様が24時間365日安心できる温かいホーム” がモットーです！ 80代～100歳代のご利用者様が、 元気な体を維持し自分らしく過ごしせる空間を ご用意できるよう様々なサービスをご提供しています。 特に“リハビリテーション“に力を入れています。

【未経験歓迎！】第二新卒・新卒者も活躍中！チーム作業で楽しく仕事ができる引越スタッフ募集！

仕事内容 調理師やホテルフロント、バースタッフ、美容師…先輩たちの前職です！ ★未経験歓迎！ ★動けば稼げるシンプルな仕事 ★毎回違う現場が新鮮で楽しい ★地元からの転勤無し ★学歴・職歴不問 【仕事内容】 先輩やリーダーの指示に合わせて、 チームでお客様の家財を運ぶ仕事です。 1日の件数は 3～5件。 常に動きのある仕事なので、 時間が過ぎるのがとても早いです。 【具体的な作業】 〇家財の梱包・仕分け 〇トラックへの積み込み・荷下ろし 〇壁を守る養生シートの設置 〇引越し先での家財の配置サポート （その場で指示を聞きながら動けばOK） 重い家財は 必ず複数人で運ぶので、安心して下さい。 現場では 「これお願い！」「次こっちお願いします！」 と、気軽に声を掛け合える空気です。 【未経験でも始めやすい理由】 仕事は常に 3名以下のチーム制。 一緒に動きながら教えてもらえるので、 経験がなくても問題ありません。 ・最初は「指示に沿って動く」だけ ・毎週少しずつできることを増やす ・いきなり難しい作業はナシ！ 少しずつ段階を踏んで成長できる環境だから 引越しの仕事が初めてでも 安心してスタートできますよ！ 【職場の雰囲気】 アルバイトから正社員になった人、 派遣スタッフから転職してきた人、 新卒入社の若手、 異業種から転職してきた人など 20～30代が中心で活躍中！ 共通点は「カラダを動かす仕事が性に合っていた」 という事でした！ 日によってメンバーは変わりますが、 どのチームも 穏やかで協力的。 必要以上に静かすぎず、 ちょっとした雑談もある、 「働くならこういう人たちが良いな」 と思える雰囲気です。 ＼★転勤なし！全国55事業所で募集中★／ 「ずっと、この地元で働きたい」 そんな気持ちを応援します。 営業所は全国にありますが、転勤は一切なし。 家族や大切な人との時間を大事にできます。 自分のライフスタイルに合った勤務地で、 無理なく、安心して働けますよ。 【転勤しなくてもキャリアアップ可能】 ◎現場で極めるなら… 補助スタッフ → ドライバー → チーフドライバーへ。 専門性を高めて、その道のプロを目指せます。 ◎キャリアアップを目指すなら… 営業職や事務職、マネジメント職に 職種を変更することも可能です。 あなたの能力を活かして、 さまざまなキャリアアップの道も待っています！ 【正社員登用について】 入社半年以降に正社員登用見込み。 正社員になると下記のような待遇が追加されます ・決算賞与支給 ・慶弔休暇あり ・ハート倶楽部（福利厚生サービス）利用可 ※入社後6ヶ月間は契約社員勤務 この期間は、現場の流れや基本作業に 慣れていただくための研修・習熟期間です。 【会社について】 私たち、ハート引越センターは 北海道～沖縄まで全国に事業所展開し、 業界トップクラスの売上成長率！ 現在は55事業所ですが 将来81事業所まで展開していく計画で この1年で2拠点立ち上げました。 従業員は937名（グループ合計） 平均年齢は35歳。 20代で拠点長になる社員もいて 年齢、社歴関係なくチャンスがあります。 引越しだけでなく、 「ハート・インターナショナル」グループ として、家具・家電レンタルや 各種電気工事、ハウスクリーニング、 メンテナンスなどお客様の生活を トータル的にサポートしています。

未経験から介護の資格GET！勉強会や受験費用の会社負担あり◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士 無資格・未経験OK！研修3ヶ月で安心スタート 有給取得率100%・育休男女100%の働きやすさ 資格取得支援あり｜実務者・介護福祉士手当あり 夜勤も安心！リハビリは専門スタッフが担当 車・バイク・自転車通勤OK／駐輪場あり 【仕事内容詳細】 介護付き有料老人ホームでのスタッフの募集です！ ご利用者様が接してほしい職員さんに ぜひお越し頂きたいたいと考えております！ 資格・経験よりも人物重視の採用です。 若々しく明るいデザインやインテリアを採用して 高齢者施設をイメージしない明るい施設です。 〈お仕事内容は…〉 ■お話相手 ■生活のサポート ・食事の準備 ・補助や清掃など 慣れてきたら… ■入浴や排せつなどの身体介助 （入浴用の電動リフトあり） ■歩行やベッドに移す介助 ■夜勤（巡回、就寝・起床介助）など まずは、入居者様とお話することからスタート！ 最初は利用者様のお顔やお名前を 覚えてもらうため、お茶出しなど行います。 平均要介護度2の入居者様ですので 会話を楽しみながら見守ることができます。 「ブランクがあって不安。。」 「このご時世収入が安定してるのか不安。」 そんな方でも安心して働ける環境を整えています。

Web面接OK/26283

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他事務、一般事務、営業事務 選べるシフト！残業ほぼ無し！ 調整事務(受発注)／桜木町・ みなとみらい駅 【エネルギー企業の受注事務】 大手エネルギー企業の 石油製品の受注・配車に関わる調整業務です。 【具体的な業務内容】 ［1］受注受付(TEL中心) ［2］製品の在庫管理 ［3］配車手配や管理 ［4］配送確認や出荷調整業務 など ガソリンスタンドへの納品日と 石油製品を運ぶローリーの手配調整が 主な業務です。 注文を受け、在庫状況を知らせるシステムを見て 配送計画を作成し、状況に応じて 修正や関係者と調整をしながら、 無事に納品されるまでをサポートします。 色々な知識やスキルが必要となるため 研修期間はかなり長く、丁寧に行うので、安心してください！ SLT 求人コード【Q000vcF】

ノルマなし☆給与＋インセンで稼げる！ネイル・ヘアカラーOK！産休・育休実績多数/接客業経験者優遇♪

仕事内容 【憧れのジュエリーショップで輝くキャリアを！】 ☆接客業経験者歓迎！飲食・アパレル・ホテル・ブライダルなど接客業経験者にピッタリのお仕事です ☆ネイル・ヘアカラーOK！自分らしく働ける環境です ☆産休・育休取得実績多数！長く活躍できる職場です 【仕事の魅力】 お客様の一人ひとりに寄り添い、最高の一品をご提案！ ジュエリー販売＝ノルマが厳しそう…と思っていませんか？ 販売ノルマはないので、お客様と真摯に向き合える環境です！ さばくような接客でなく、じっくり時間をかけて、接客をしていきます。 ぜひ店長を目指していただき、 将来的には店舗運営やスタッフの育成に携わってもらえたらと思います！ 【働きやすさ抜群】 ★年間休日119日（月8～10日公休）でプライベートも充実！ ★残業は月平均4.6時間と少なめ ★ローテーション勤務で無理なく働けます ★転居を伴う異動はありません 接客業は続けたいけれど、もう少しプライベートも充実させたい… そんな方に安心して働いていただける環境です。 【充実の教育体制】 ★専門知識は段階的に習得できます！ ・全店舗共通のマニュアルがあって安心 ・宝石の知識や接客マナーをしっかりサポート ・先輩社員によるマンツーマン指導 ・基礎から学べるWeb研修システム 別業界からの転職でも、安心してスタートできます！ 【キャリアプランの例】 ■1年目 OJT研修を通して、トレーナーから接客・業務について学んでいきましょう。 OJT研修終了後も定期的にWEB研修があるため、安心してお仕事できます！ ■2年目～ 社内の「販売資格制度」を無事に昇級！お給料もUP♪ 店舗に後輩が入社をした際に、トレーナーを担当いただくこともあります！ 社員登用制度があり、店長を目指していただきたい方を正社員登用しています。 正社員を目指して、前向きにご勤務いただけたらと思います。 ※社員登用制度は、在籍年数の条件は設けていません。 ■5年目～ お客様からも、一緒に働くスタッフからも信頼を得て、 店長不在時に店長の代わりを務める店長代理を目指しましょう。 ■7年目～ 店長代理として経験を積みながら、店長を目指しましょう！ 店長という役職に就いていなかったとしても、周囲のスタッフと一緒に モチベーション高くお仕事に取り組んでいただけると嬉しいです。 ■10年目～ 店長になったあとも「店長資格制度」があるため、常に上を目指してお仕事ができます☆ 【安定性バツグン】 ◆1962年創業の上場企業で安心 ◆宝石の買付から販売まで一貫した事業展開 ◆産休・育休からの復帰率7割以上！ ◆健康診断や各種手当も充実 ◆社員割引制度あり 【収入面も安心】 ★販売資格取得で給与アップ！ ★インセンティブ制度でやりがいUP ★各種手当も充実 頑張りをしっかり評価する体制を整えています！

直接応募の介護福祉士、実務者研修修了、初任者研修修了者の方には「入職応援制度」20万円の支給あり！夜勤月8回以上の常勤求人♪賞与あり★【平塚市・平塚駅、地域密着型特養、介護職、契約職員】

地域密着型特別養護老人ホーム 高根台ホームサテライトたかむら 求人概要 地域密着型特別養護老人ホーム 高根台ホームサテライトたかむら：介護職/契約職員 直接応募の介護福祉士、実務者研修修了、初任者研修修了者の方には「入職応援制度」20万円の支給あり！夜勤月8回以上の常勤求人♪賞与あり★【平塚市・平塚駅、地域密着型特養、介護職、契約職員】 職種 介護職 所在地 〒254-0914 神奈川県平塚市高村203-23 健康福祉複合施設 あさひまるっと内 給与 月収26万4920円（月給19万9920円＋夜勤手当3万6000円＋処遇改善手当2万9000円） ※ショート夜勤8回 月収48万5000円（月給37万5000円＋夜勤手当7万2000円＋処遇改善手当3万8000円） ※ロング夜勤8回 ※上記はショート夜勤8回～ロング夜勤8回、処遇改善手当支給の場合の月収例となります。詳細は以下をご確認ください。 - 月給19万9920円～37万5000円＋夜勤手当（4500円～9000円/回）＋処遇改善手当2万9000円～3万8000円 ※経験・能力により異なります ※異業種での社会人経験も考慮します ※月給には資格手当0円～2万円、調整手当0円～5万円を含みます ※夜勤手当は22:00～翌7:00（ショート夜勤）の場合4500円/回、16:30～翌9:30（ロング夜勤）の場合9000円/回 求人詳細 直接応募の介護福祉士、実務者研修修了、初任者研修修了者の方には「入職応援制度」20万円の支給あり！夜勤月8回以上の常勤求人♪賞与あり★【平塚市・平塚駅、地域密着型特養、介護職、契約職員】 夜勤メインで効率良く稼げます★2026年2月にOPENした施設でスタートしませんか？賞与＆住宅手当＆扶養手当など福利厚生も充実♪マイカー通勤OK＆無料駐車場完備で通勤ラクラク！ 職種 介護職 仕事内容・PR 。'゜⌒＋⌒契約職員・介護職の求人！＜地域密着型特別養護老人ホーム 高根台ホームサテライトたかむら＞ ⌒＋⌒゜'。 直接応募の介護福祉士、実務者研修修了、初任者研修修了者の方には「入職応援制度」20万円の支給あり☆（規定による） 2026年2月にオープンした施設です！地域密着型の特養で一緒にスタートしませんか？ 地域密着型特養に興味のある方、または従来型特養の介護に興味のある方、どちらもエントリー可能です♪ 手厚い職員配置で介護に専念でき、やりがいを感じられる職場です。 資格取得制度もあり、ステップアップして、長く活躍できる環境で働きませんか？ ～ 業務内容 ～ 併設型地域密着型特養または従来型特養での介護業務をご担当いただきます ※地域密着型特養は29床、短期入所10床、定期巡回・随時対応型訪問介護看護の新設施設です。 ～ 職場環境 ～ 地域密着型特別養護老人ホーム 高根台ホームサテライトたかむら JR「平塚駅」・「伊勢原駅」から神奈川中央交通バスにて高村団地行き「勝原小学校前」バス停から徒歩1分。車通勤可。 ＜併設型地域密着型特養ついて＞ 本体施設と連携を図りながら、地域密着型特養29床と短期入所10床の計39床のご利用者様の介護全般をお願い致します。 また法人全体で連携しながら、訪問介護や定期巡回・随時対応型訪問介護看護の開設予定もあります。 「地域と密着しながら福祉の支援が必要な方々と繋がり、サポートする」ことを私たちは目指しています。 ユニットケアも在宅介護も、どちらにも触れることができる魅力的な環境です。 あなたの培った経験や技術を、活かしてみませんか。 ※シフトを充実させ、残業を減らす取り組みをしています。 ※清掃・洗濯スタッフや入浴時間帯・夕食後から就寝前までのケアをしていただくスタッフを手厚く配置、介護に専念できる環境を整えています。 ※アクティビティを充実させ、ご利用者様の楽しみを大切にするため委員会を設けてイベント企画をしています。（レク担当職員の負担軽減にもなっています） ※お休みが月10日、希望休も考慮したシフト作成をしているため、プライベートの調整がしやすい職場です。 ＜法人について＞ 扶養手当や住宅手当など福利厚生が充実しています！ 同法人内に地域包括支援センターや居宅介護支援事業所もあり、資格取得支援制度で取得費用のサポートもあるためステップアップも可能です。 20代～60代まで幅広い年齢層が在籍し、ブランクがある方や子育て中の方も活躍しています。 職場改善に積極的に取り組むことで、退職者は少なく定着率が上がりました。 これからもニーズが高まる介護業界。長く続けられる環境を整えていきます。 ※認知症介護基礎研修未受講、かつ、受講免除対象外の方は入職後6ヶ月以内の受講が必須となります。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 契約職員 契約期間 雇用期間の定めあり 1年 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

介護スタッフ/無資格OK/社会保険完備/交通費支給/川崎市川崎区/RST001820160610%001-1_3110_42_35

お仕事内容 働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。 週1日、当社の施設長達が講師を務める「木下福祉アカデミー」でスクーりングを受講します。 残りの週4日間は、現場で介護業務を経験していただきます。 専任のトレーナーが丁寧に指導し、一つずつ課題をクリアし、できることを徐々に増やしていきます。 通常、3～4か月で講座は修了し、その後は週5日、現場で経験を積んでいただきます。 6か月の有期雇用期間が修了し自信がついたら改めて正社員としての就業を検討していただきます。 【1日の流れ（日勤の例）】 ・ 9:00～ エルダーより1日の業務の確認 ・10:00～ バイタル測定、水分補給 ・11:00～ 食堂へ誘導、食事・服薬介助 ・13:00～ 休憩（休憩室あり） ・14:00～ レクリエーション ・15:00～ おやつ、水分補給、見守り ・17:00～ 食堂へ誘導、エルダーより振り返り 【キャリアアップの例】 ・無資格・未経験で入社 ・入社3年 介護リーダー ・入社5年 施設長補佐 ・入社7年 施設長 【その他 研修プログラムの例】 ・中途入社研修 ・上位資格取得に向けた研修（実務者研修講座／実質無料） ・担当ヘルパーや感染症に関する知識勉強 など 【こんな方が向いています】 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。

監視カメラ装置の制御に関わる組み込みソフトウェア開発をお任せします。弊社には「この場所を映したい」という顧客の個別課題に応える「特注対応能力」をソフトウェア面から支えるやりがいがあります。

企業名 株式会社ミカミ 求人名 【組込ソフトウェア開発】残業僅少・育休取得率◎／ニッチ業界の安定企業 仕事の内容 監視カメラ装置の制御に関わる組み込みソフトウェア開発をお任せします。弊社には「この場所を映したい」という顧客の個別課題に応える「特注対応能力」をソフトウェア面から支えるやりがいがあります。 ■特機システム機器・放送用映像機器のソフト開発 ■監視カメラの遠隔操作（軸制御等）に関わる電子制御 ■製品納期に合わせた他部署（技術・製造）との連携 ■将来的には新製品の開発や既存製品の改善提案 ※主要実績先:TBSテレビ、テレビ朝日、テレビ東京、日本テレビ放送網、フジテレビジョン、セコム、沖電気工業、キヤノン、日本電気、富士電機、三菱重工業、三菱電機、日立国際電気 他多数 募集職種 【組込ソフトウェア開発】残業僅少・育休取得率◎／ニッチ業界の安定企業

交通費支給/25369

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：アウトバウンドコールスタッフ、インバウンドコールスタッフ、チャット対応スタッフ 安定の月給制！ネットバンキングのコールセンター LD候補 みなとみらい・桜木町駅 【地方銀行のコールセンター】 金融機関の個人のお客様が利用している インターネットバンキングに関する お問合せ電話やメール対応のお仕事です。 【お任せしたい業務内容は･･･】 ・インターネットバンキング初期設定に関する問合せ ・インターネットバンキング利用の操作方法問合せ ・スマホ決済アプリの問合せ対応 ・振込手数料問合せ ・チームマネジメント ・エスカレーション対応 等 「初期設定の仕方がわからない」 「パスワードのロックがかかってしまった」 などといった、操作に関するお問合せについて 画面を見ながら、一緒に操作を案内していきます。 お電話の合間に、メールで届いたお問合せ内容の 返信文の作成もお願いします。 今回はチームリーダーとしての募集となりますが、 業務内容の研修だけでなく、リーダーとしてのOJTも予定しています。 判断に困ったときはSVなど相談先もありますので安心して 業務いただけますよ！ SLT 求人コード【Q000vfF】

介護スタッフ/無資格OK/社会保険完備/交通費支給/横浜市中区/RST001820160610%001-1_3110_42_13

お仕事内容 働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。 週1日、当社の施設長達が講師を務める「木下福祉アカデミー」でスクーりングを受講します。 残りの週4日間は、現場で介護業務を経験していただきます。 専任のトレーナーが丁寧に指導し、一つずつ課題をクリアし、できることを徐々に増やしていきます。 通常、3～4か月で講座は修了し、その後は週5日、現場で経験を積んでいただきます。 6か月の有期雇用期間が修了し自信がついたら改めて正社員としての就業を検討していただきます。 【1日の流れ（日勤の例）】 ・ 9:00～ エルダーより1日の業務の確認 ・10:00～ バイタル測定、水分補給 ・11:00～ 食堂へ誘導、食事・服薬介助 ・13:00～ 休憩（休憩室あり） ・14:00～ レクリエーション ・15:00～ おやつ、水分補給、見守り ・17:00～ 食堂へ誘導、エルダーより振り返り 【キャリアアップの例】 ・無資格・未経験で入社 ・入社3年 介護リーダー ・入社5年 施設長補佐 ・入社7年 施設長 【その他 研修プログラムの例】 ・中途入社研修 ・上位資格取得に向けた研修（実務者研修講座／実質無料） ・担当ヘルパーや感染症に関する知識勉強 など 【こんな方が向いています】 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。

ただ服を売る毎日にさよなら。アパレルの感性を活かし、JINSで一生モノの「専門技術職」へ。

仕事内容 モノを売るだけの販売は卒業。 お客様に向き合うほど、自分の専門性が磨かれる接客。 接客の仕事は大好き。 だけど、目まぐるしく変わる流行を追いかけて、 ただ服を右から左へ流すだけの毎日に、 ちょっと焦りを感じていませんか？ JINSの「アイウエアクリエーター」は、 注文を受けてモノを渡すだけの接客とは少し違います。 お客様が普段どんな生活をしていて、 どんな視界の悩みを抱えているのかをじっくり聞いて、 あなたの知識と技術で解決していく「専門職」なんです。 最初は覚えることもありますが、 JINSでは毎日たくさんのお客様と関わる中で、 学んだ知識や視力測定のスキルをどんどん実践できます。 今日出会ったお客様の数、お悩みを解決した数が、 そのままあなたの中に「一生モノの技術」として、 ちゃんとスキルになって蓄積されていく。 年齢を重ねても色褪せない、あなただけの確かな価値を、 ここでイチから育ててみませんか？ 人気ブランドコラボも多数！ 「最先端トレンド」と「お悩み解決」を同時に叶えるJINSの価値。 「メガネ屋さんって、なんだか堅苦しそう…」と 思うかもしれませんが、そんなことはありません！ JINSが扱っているのは、ファッションと機能性が融合した、 最先端のアイテムです。 【商品の強み】 ◎SNSで話題の人気ブランドやクリエイターとのコラボレーション商品 ◎現代人の目の疲れなど、ライフスタイルの課題を解決する独自開発の機能性アイテム ◎顔立ちやパーソナルカラーに合わせた「ファッションアイテム」としてのアイウェア だからこそ、あなたがアパレルで培ってきた 「トレンドをキャッチする感性」や、 「その人の魅力を引き出すスタイリング力」が そのまま即戦力として大活躍します。 「仕事のPC作業で目が疲れる」 「普段の服に合うメガネが欲しい」というお客様に、 機能性とファッションの両面から最高の1本をコーディネートする。 あなたのセンスを活かした言葉が、 お客様の毎日をパッと新しく変えていく面白さを、ぜひ体現してください。 社内検定から国家資格、海外事業部まで。 フリーターから理想のキャリアを描けるステージ。 「ずっとフリーターのままでいいのかな…」なんて、 もう不安に思う必要はありません。 JINSには、あなたの「もっと成長したい」という熱意に、 どこまでも応えるステージがしっかり整っています。 【明確なステップアップ制度】 1. 4段階の社内検定： 未経験から段階的に学べる 「エントリー・ベーシック・アドバンス・エキスパート」の検定を導入。 2. 国家資格への挑戦： 一生モノの財産となる国家資格「眼鏡作製技能士」の取得を会社が全面バックアップ。 3. 多彩なキャリアルート： 準社員（契約社員）から正社員・店長への道はもちろん、 関東エリアでは多くの女性店長やエリアディレクターがイキイキと活躍中。 さらに「海外事業部」への挑戦チャンスもあります。 一歩ずつ階段を上っていける仕組みがあるから、 未来の自分の姿を楽しみにしながら、長く安心して働けますよ。 長く続けて頂きたいので、安心の勤務環境を整えています。 どれだけ仕事が楽しくても、 環境が良くないと、長く続けられないですよね。 JINSは、ライフワークバランスを大切にしながら働けます。 【安心の勤務環境】 残業のコントロール： 残業は原則多くありません。 夕方の混雑等で発生する場合は、事前に残業の可否を必ず確認し、 用事がある日は定時帰宅を最優先します。 1分単位の給与支給： サービス残業は一切禁止（退勤後の実務禁止）。 働いた時間は1分単位で計算され、全額支給されます。 シフトカットはなし： 会社都合による急なシフトカットは、ありません。 時間の有効活用： 閑散時間や閑散時期は、店頭での待機ではなく、 先輩スタッフによる「OJT（実務研修）」に時間を充て、 効率的なスキルアップに投資します。 「退勤カードを押した後にちょっと残って作業…」 なんてことは絶対にありません。 スタッフみんな、退勤後は素早く帰宅しています。 ライフステージの変化を全員で支える、 JINS独自の「相互フォロー文化」 20代・30代と年齢を重ねる中で、 ライフステージの変化を迎えても、 JINSなら大好きな接客を諦める必要はありません。 店舗にはスタッフ同士の「お互い様の精神」が深く根づいています。 【店舗での助け合い】 個人ノルマのない「チーム制」のため、 スタッフ同士の「お互い様の精神」が深く根づいています。 「子どもの急な発熱」や「学校行事」による急なお休み・シフト変更も、 チームで自然と相互フォローします。 【柔軟なシフト申請】 「子どものお迎えがある日は早番」 「夜までしっかり働ける日は遅番」など、 個人のライフスタイルに合わせたシフト希望を出すことが可能です。 【エリア全体のバックアップ】 直近では、エリアを統括する男性社員が育休を取得した際も、 周囲の社員達が一丸となって業務をサポートしました。 「誰かが大変なときは、まわりが全員で支える」。 この温かい文化が店舗にもエリア全体にも当たり前としてあるからこそ、 安心して長く、笑顔で働き続けることができるんです。

介護スタッフ/無資格OK/社会保険完備/交通費支給/横浜市泉区/RST001820160610%001-1_3110_42_19

お仕事内容 働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。 週1日、当社の施設長達が講師を務める「木下福祉アカデミー」でスクーりングを受講します。 残りの週4日間は、現場で介護業務を経験していただきます。 専任のトレーナーが丁寧に指導し、一つずつ課題をクリアし、できることを徐々に増やしていきます。 通常、3～4か月で講座は修了し、その後は週5日、現場で経験を積んでいただきます。 6か月の有期雇用期間が修了し自信がついたら改めて正社員としての就業を検討していただきます。 【1日の流れ（日勤の例）】 ・ 9:00～ エルダーより1日の業務の確認 ・10:00～ バイタル測定、水分補給 ・11:00～ 食堂へ誘導、食事・服薬介助 ・13:00～ 休憩（休憩室あり） ・14:00～ レクリエーション ・15:00～ おやつ、水分補給、見守り ・17:00～ 食堂へ誘導、エルダーより振り返り 【キャリアアップの例】 ・無資格・未経験で入社 ・入社3年 介護リーダー ・入社5年 施設長補佐 ・入社7年 施設長 【その他 研修プログラムの例】 ・中途入社研修 ・上位資格取得に向けた研修（実務者研修講座／実質無料） ・担当ヘルパーや感染症に関する知識勉強 など 【こんな方が向いています】 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。

介護スタッフ/未経験OK/ブランクOK/社会保険完備/横浜市鶴見区/RST001820160610%001-1_3110_42_80

お仕事内容 働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。 週1日、当社の施設長達が講師を務める「木下福祉アカデミー」でスクーりングを受講します。 残りの週4日間は、現場で介護業務を経験していただきます。 専任のトレーナーが丁寧に指導し、一つずつ課題をクリアし、できることを徐々に増やしていきます。 通常、3～4か月で講座は修了し、その後は週5日、現場で経験を積んでいただきます。 6か月の有期雇用期間が修了し自信がついたら改めて正社員としての就業を検討していただきます。 【1日の流れ（日勤の例）】 ・ 9:00～ エルダーより1日の業務の確認 ・10:00～ バイタル測定、水分補給 ・11:00～ 食堂へ誘導、食事・服薬介助 ・13:00～ 休憩（休憩室あり） ・14:00～ レクリエーション ・15:00～ おやつ、水分補給、見守り ・17:00～ 食堂へ誘導、エルダーより振り返り 【キャリアアップの例】 ・無資格・未経験で入社 ・入社3年 介護リーダー ・入社5年 施設長補佐 ・入社7年 施設長 【その他 研修プログラムの例】 ・中途入社研修 ・上位資格取得に向けた研修（実務者研修講座／実質無料） ・担当ヘルパーや感染症に関する知識勉強 など 【こんな方が向いています】 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。

介護スタッフ/未経験OK/ブランクOK/社会保険完備/横浜市栄区/RST001820160610%001-1_3110_42_42

お仕事内容 働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。 週1日、当社の施設長達が講師を務める「木下福祉アカデミー」でスクーりングを受講します。 残りの週4日間は、現場で介護業務を経験していただきます。 専任のトレーナーが丁寧に指導し、一つずつ課題をクリアし、できることを徐々に増やしていきます。 通常、3～4か月で講座は修了し、その後は週5日、現場で経験を積んでいただきます。 6か月の有期雇用期間が修了し自信がついたら改めて正社員としての就業を検討していただきます。 【1日の流れ（日勤の例）】 ・ 9:00～ エルダーより1日の業務の確認 ・10:00～ バイタル測定、水分補給 ・11:00～ 食堂へ誘導、食事・服薬介助 ・13:00～ 休憩（休憩室あり） ・14:00～ レクリエーション ・15:00～ おやつ、水分補給、見守り ・17:00～ 食堂へ誘導、エルダーより振り返り 【キャリアアップの例】 ・無資格・未経験で入社 ・入社3年 介護リーダー ・入社5年 施設長補佐 ・入社7年 施設長 【その他 研修プログラムの例】 ・中途入社研修 ・上位資格取得に向けた研修（実務者研修講座／実質無料） ・担当ヘルパーや感染症に関する知識勉強 など 【こんな方が向いています】 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。

未経験OK！社割・昇給・賞与・正社員登用など待遇の手厚さ◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ◆お仕事内容 オーダーメイドスーツ専門店での 接客・カウンセリングをお任せします。 ご来店は予約制です！ スーツの生地・裏地・ボタン・ステッチ等 ひとつずつじっくりと相談しながら、 「特別な一着」をご提案します ※1件あたり平均1時間、最大2時間 まずは予約確認やレジ・ハンガー掛け等 簡単な作業からお願いします。 ・業界問わず、接客経験のある方が多数！ アパレル問わず接客・販売経験のある方が 多数活躍しています！ スーツに関する専門知識は一切不要！ 充実した研修とOJTで丁寧にお教えします。 いきなり一人でお任せすることはありません。 自分のペースで慣れていきましょう！ スーツに袖を通す瞬間の ワクワクした気持ちを届ける、 そんなお仕事に挑戦してみませんか？ ・アパレル販売のお悩みを解消！ 当店ならではの接客スタイルと働きやすさで よくあるお悩みを解消します！ 「1日中の立ち仕事は体力的にキツイ...」 → 接客は座ってゆったり行います 「お客様に声をかけるのが苦手...」 → 予約制なので声掛けはありません。 「販売ノルマのプレッシャーがツライ...」 → 販売ノルマなし！ご安心ください。 ・こんな方が活躍しています！ 20代・30代・40代を中心に 男女問わず活躍しています。 多くのフリーターさんにも選ばれており、 「腰を据えて安定した収入を得たい」 「経験を活かして新しい仕事に挑戦したい」 など、きっかけは人それぞれ。 正社員登用制度も完備しています。 ・DIFFERENCEで働くメリット 予約制なので、急なお客様対応が少なく 残業も少なめです！ 入社祝いや勤続月数に応じた インセンティブポイントを付与しています。 貯まったポイントは好きな商品や 割引チケットと交換できます！ その他に、 昇給あり、報奨金制度(ボーナス)、 家族も利用できる社割もあります！ 当社では「働きやすい環境を整えることで、質の高い接客に繋がる」と考えております。 ★★★当社の職場環境・待遇・福利厚生をご紹介★★★ ◇9割以上が未経験スタート！ ◇残業少なめ♪ ◇昇給年1回、賞与年2回あり！ ◇週休二日制（シフト制：月8～11日休み） ◇休日・休暇制度多数！ L有給休暇とは別にお子様が熱を出してしまった、学校行事に参加するなどのために 「育児目的有給」という制度もございます。 ◇女性多数活躍中！ ・子育て支援企業として厚生労働省の認定を受けた証の「くるみんマーク」を取得！ ・産前・産後、育児休暇(規定あり)！女性の育休・産休取得率100% ・時短勤務制度あり！お子さんが小学校卒業まで利用することが可能 求人コード【Q0008lF】 #積極採用中!ご応募はお早めに!

未経験OK！社割・昇給・賞与・正社員登用など待遇の手厚さ◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ★SUIT SELECTでピッタリな1着をご提案するお仕事 メンズ＆レディースのスーツ・ワイシャツ・ アクセサリーなどを販売するお店で、 ピッタリな1着をご提案！ まずはお客様の「好み」や「用途」を 聞くことからスタート！ ヒアリングした内容をもとに スーツやアイテムをご提案していきます。 その他、レジ操作や伝票記入、 簡単なPC入力、品物補充などもお願いします。 ・具体的には・・・ (1)多くのスーツや靴、バッグなどから お客様に合った商品をご提案する接客業務。 常連さんと仲良くなって、次回来店時に ご指名頂くことも！ 「様々な年代の方と コミュニケーションを取りたい!」 「人と話すのが好き!」 という方にオススメです。 (2)レジ操作や簡単な伝票記入、 品物補充などの事務作業。 ・人気のスーツブランドで勤務 SUIT SELECT(スーツセレクト)は、 デザイナーの佐藤可士和氏が プロデュースする「選ぶ・着る・楽しむ」を テーマとしたスーツの総合専門店。 最新のトレンドを敏感にとらえ、 高い品質とコストパフォーマンスを 兼ね備えたスーツを展開中です。 カジュアルスーツからフォーマルまで、 満足できるラインナップ！ ・未経験OK！あなたのセンスを活かしてください ウッドとシルバーを基調とした内装で スタイリッシュな店内でのお仕事。 接客マナーやTPO・コーデなど、 いろいろ学べて自分磨きもできます。 ノルマもなく、のびのびと成長できる環境で あなたも活躍してください！ 男女スタッフ活躍中！！ 当社では「働きやすい環境を整えることで、質の高い接客に繋がる」と考えております。 ★★★当社の職場環境・待遇・福利厚生をご紹介★★★ ◇9割以上が未経験スタート！ ◇残業少なめ♪ ◇昇給年1回、賞与年2回あり！ ◇週休二日制（シフト制：月8～11日休み） ◇休日・休暇制度多数！ L有給休暇とは別にお子様が熱を出してしまった、学校行事に参加するなどのために 「育児目的有給」という制度もございます。 ◇女性多数活躍中！ ・子育て支援企業として厚生労働省の認定を受けた証の「くるみんマーク」を取得！ ・産前・産後、育児休暇(規定あり)！女性の育休・産休取得率100% ・時短勤務制度あり！お子さんが小学校卒業まで利用することが可能 求人コード【Q0009jF】 #積極採用中!ご応募はお早めに!

介護スタッフ/無資格OK/社会保険完備/交通費支給/横浜市港北区/RST001820160610%001-1_3110_42_24

お仕事内容 働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。 週1日、当社の施設長達が講師を務める「木下福祉アカデミー」でスクーりングを受講します。 残りの週4日間は、現場で介護業務を経験していただきます。 専任のトレーナーが丁寧に指導し、一つずつ課題をクリアし、できることを徐々に増やしていきます。 通常、3～4か月で講座は修了し、その後は週5日、現場で経験を積んでいただきます。 6か月の有期雇用期間が修了し自信がついたら改めて正社員としての就業を検討していただきます。 【1日の流れ（日勤の例）】 ・ 9:00～ エルダーより1日の業務の確認 ・10:00～ バイタル測定、水分補給 ・11:00～ 食堂へ誘導、食事・服薬介助 ・13:00～ 休憩（休憩室あり） ・14:00～ レクリエーション ・15:00～ おやつ、水分補給、見守り ・17:00～ 食堂へ誘導、エルダーより振り返り 【キャリアアップの例】 ・無資格・未経験で入社 ・入社3年 介護リーダー ・入社5年 施設長補佐 ・入社7年 施設長 【その他 研修プログラムの例】 ・中途入社研修 ・上位資格取得に向けた研修（実務者研修講座／実質無料） ・担当ヘルパーや感染症に関する知識勉強 など 【こんな方が向いています】 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。

介護スタッフ/無資格OK/社会保険完備/交通費支給/横浜市旭区/RST001820160610%001-1_3110_42_22

お仕事内容 働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。 週1日、当社の施設長達が講師を務める「木下福祉アカデミー」でスクーりングを受講します。 残りの週4日間は、現場で介護業務を経験していただきます。 専任のトレーナーが丁寧に指導し、一つずつ課題をクリアし、できることを徐々に増やしていきます。 通常、3～4か月で講座は修了し、その後は週5日、現場で経験を積んでいただきます。 6か月の有期雇用期間が修了し自信がついたら改めて正社員としての就業を検討していただきます。 【1日の流れ（日勤の例）】 ・ 9:00～ エルダーより1日の業務の確認 ・10:00～ バイタル測定、水分補給 ・11:00～ 食堂へ誘導、食事・服薬介助 ・13:00～ 休憩（休憩室あり） ・14:00～ レクリエーション ・15:00～ おやつ、水分補給、見守り ・17:00～ 食堂へ誘導、エルダーより振り返り 【キャリアアップの例】 ・無資格・未経験で入社 ・入社3年 介護リーダー ・入社5年 施設長補佐 ・入社7年 施設長 【その他 研修プログラムの例】 ・中途入社研修 ・上位資格取得に向けた研修（実務者研修講座／実質無料） ・担当ヘルパーや感染症に関する知識勉強 など 【こんな方が向いています】 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。

ノルマなし☆給与＋インセンで稼げる！ネイル・ヘアカラーOK！産休・育休実績多数/接客業経験者優遇♪

仕事内容 【憧れのジュエリーショップで輝くキャリアを！】 ☆接客業経験者歓迎！飲食・アパレル・ホテル・ブライダルなど接客業経験者にピッタリのお仕事です ☆ネイル・ヘアカラーOK！自分らしく働ける環境です ☆産休・育休取得実績多数！長く活躍できる職場です 【仕事の魅力】 お客様の一人ひとりに寄り添い、最高の一品をご提案！ ジュエリー販売＝ノルマが厳しそう…と思っていませんか？ 販売ノルマはないので、お客様と真摯に向き合える環境です！ さばくような接客でなく、じっくり時間をかけて、接客をしていきます。 ぜひ店長を目指していただき、 将来的には店舗運営やスタッフの育成に携わってもらえたらと思います！ 【働きやすさ抜群】 ★年間休日119日（月8～10日公休）でプライベートも充実！ ★残業は月平均4.6時間と少なめ ★ローテーション勤務で無理なく働けます ★転居を伴う異動はありません 接客業は続けたいけれど、もう少しプライベートも充実させたい… そんな方に安心して働いていただける環境です。 【充実の教育体制】 ★専門知識は段階的に習得できます！ ・全店舗共通のマニュアルがあって安心 ・宝石の知識や接客マナーをしっかりサポート ・先輩社員によるマンツーマン指導 ・基礎から学べるWeb研修システム 別業界からの転職でも、安心してスタートできます！ 【キャリアプランの例】 ■1年目 OJT研修を通して、トレーナーから接客・業務について学んでいきましょう。 OJT研修終了後も定期的にWEB研修があるため、安心してお仕事できます！ ■2年目～ 社内の「販売資格制度」を無事に昇級！お給料もUP♪ 店舗に後輩が入社をした際に、トレーナーを担当いただくこともあります！ 社員登用制度があり、店長を目指していただきたい方を正社員登用しています。 正社員を目指して、前向きにご勤務いただけたらと思います。 ※社員登用制度は、在籍年数の条件は設けていません。 ■5年目～ お客様からも、一緒に働くスタッフからも信頼を得て、 店長不在時に店長の代わりを務める店長代理を目指しましょう。 ■7年目～ 店長代理として経験を積みながら、店長を目指しましょう！ 店長という役職に就いていなかったとしても、周囲のスタッフと一緒に モチベーション高くお仕事に取り組んでいただけると嬉しいです。 ■10年目～ 店長になったあとも「店長資格制度」があるため、常に上を目指してお仕事ができます☆ 【安定性バツグン】 ◆1962年創業の上場企業で安心 ◆宝石の買付から販売まで一貫した事業展開 ◆産休・育休からの復帰率7割以上！ ◆健康診断や各種手当も充実 ◆社員割引制度あり 【収入面も安心】 ★販売資格取得で給与アップ！ ★インセンティブ制度でやりがいUP ★各種手当も充実 頑張りをしっかり評価する体制を整えています！

介護スタッフ/無資格OK/社会保険完備/交通費支給/川崎市幸区/RST001820160610%001-1_3110_42_55

お仕事内容 働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。 週1日、当社の施設長達が講師を務める「木下福祉アカデミー」でスクーりングを受講します。 残りの週4日間は、現場で介護業務を経験していただきます。 専任のトレーナーが丁寧に指導し、一つずつ課題をクリアし、できることを徐々に増やしていきます。 通常、3～4か月で講座は修了し、その後は週5日、現場で経験を積んでいただきます。 6か月の有期雇用期間が修了し自信がついたら改めて正社員としての就業を検討していただきます。 【1日の流れ（日勤の例）】 ・ 9:00～ エルダーより1日の業務の確認 ・10:00～ バイタル測定、水分補給 ・11:00～ 食堂へ誘導、食事・服薬介助 ・13:00～ 休憩（休憩室あり） ・14:00～ レクリエーション ・15:00～ おやつ、水分補給、見守り ・17:00～ 食堂へ誘導、エルダーより振り返り 【キャリアアップの例】 ・無資格・未経験で入社 ・入社3年 介護リーダー ・入社5年 施設長補佐 ・入社7年 施設長 【その他 研修プログラムの例】 ・中途入社研修 ・上位資格取得に向けた研修（実務者研修講座／実質無料） ・担当ヘルパーや感染症に関する知識勉強 など 【こんな方が向いています】 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。

交通費全額支給✨業界未経験OK！運転好きな方歓迎♪即日勤務可

仕事内容 ＼＼✨普通自動車免許があればOK！✨／／ ⭐トラックドライバー経験者優遇！ ⭐禁煙手当・子ども手当など福利厚生充実◎ ⭐業界未経験OK!!運転好きの方歓迎♪ ⭐GW・夏季・年始休暇有！木曜定休♪ 勤務曜日は応相談！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ クリーニング工場での 工場内軽作業+ルート配送を お任せします！ ✅工場内軽作業 ✅仕上がった衣類を配送先ごとに仕分け ✅固定ルートの店舗へ配送 （2tトラック・ハイエース使用、 バックモニター付き） ※配送は決まったルートのみなので、 道を覚えやすく安心です◎ 「以前ドライバーをしていたけど ブランクがある」 そんな方も大歓迎！ ルート配送・宅配・企業配送など、 何らかの配送経験がある方は 即戦力として活躍できます◎ 勤務地は旭工場となります。 ◆旭工場 （横浜市旭区今宿西町238-2） ※勤続・経験により配属地異動の場合がありますが 勤務地はすべて横浜市内です。 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ▼▼▼ 1日の流れ(例) ▼▼▼ ⏩08:30 出社 仕上がったクリーニング品を積み込み 環境整備・備品準備など簡単な作業 ⏩10:00 店舗へ出発 担当店舗へ配送・集荷回収 ※決まったルートなので安心です ⏩12:00 工場へ戻り、昼休憩 ⏩13:00 工場内軽作業 仕分け・出荷準備など ⏩15:00 最終便出発 仕上がり品を店舗へ納品・集荷回収 ⏩17:30 帰社・退勤 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ⭐未経験でもすぐに慣れるシンプル業務！ まずは先輩が同乗しながら、 お仕事の流れやルートを 丁寧にお伝えします◎ 固定ルートなので、 一度覚えればスムーズに進みます！ 夕方にはお仕事が終わるので、 プライベートの時間も しっかり確保♪ ⭐体を動かして健康的に働ける！ 工場内作業＋配送で 自然と体を動かせます。 お仕事内容は 焦らず少しずつ覚えていけばOK◎ 運動不足解消にもピッタリ♪ 一つの仕事だけじゃないので 飽きずに働けるのもポイント！ 。・⁺⁺・。・⁺⁺・ 。 スタッフの声 ゜・₊₊・゜・₊₊・ ゜ ✨20代・未経験スタート✨ クリーニングの仕事も配送も 初めてで不安でしたが、 先輩が横について 教えてくれたので安心でした。 決まった作業とルート配送なので、 すぐ慣れました！ ✨40代・ドライバー経験者✨ 以前は時間や件数に追われる 配送の仕事でしたが、 ここは固定ルートで無理がありません。 運転＋工場作業のバランスがちょうど良く、 手当も付くので効率よく働けています。 ＜＜ 会社について ＞＞ 横浜・川崎エリアに多数展開する 地域密着のクリーニングチェーンです。 地域のお客様に長く愛される店舗が多く、 働きやすい環境が整っています。

介護スタッフ/無資格OK/社会保険完備/交通費支給/横浜市青葉区/RST001820160610%001-1_3110_42_18

お仕事内容 働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。 週1日、当社の施設長達が講師を務める「木下福祉アカデミー」でスクーりングを受講します。 残りの週4日間は、現場で介護業務を経験していただきます。 専任のトレーナーが丁寧に指導し、一つずつ課題をクリアし、できることを徐々に増やしていきます。 通常、3～4か月で講座は修了し、その後は週5日、現場で経験を積んでいただきます。 6か月の有期雇用期間が修了し自信がついたら改めて正社員としての就業を検討していただきます。 【1日の流れ（日勤の例）】 ・ 9:00～ エルダーより1日の業務の確認 ・10:00～ バイタル測定、水分補給 ・11:00～ 食堂へ誘導、食事・服薬介助 ・13:00～ 休憩（休憩室あり） ・14:00～ レクリエーション ・15:00～ おやつ、水分補給、見守り ・17:00～ 食堂へ誘導、エルダーより振り返り 【キャリアアップの例】 ・無資格・未経験で入社 ・入社3年 介護リーダー ・入社5年 施設長補佐 ・入社7年 施設長 【その他 研修プログラムの例】 ・中途入社研修 ・上位資格取得に向けた研修（実務者研修講座／実質無料） ・担当ヘルパーや感染症に関する知識勉強 など 【こんな方が向いています】 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。

宿泊予約スタッフ（団体担当）｜経験者優遇

仕事内容 ◆会社概要 ＼ 小田原駅直結・徒歩3分 ／ 複合施設「ミナカ小田原」内にあるホテルです。 観光・ビジネスの拠点として、多くのお客様にご利用いただいています。 ほどよく落ち着いたエリアで、周辺には飲食店もあり、仕事前後の時間も過ごしやすい立地です。 ◆仕事内容 宿泊予約業務全般を担当していただきます。 電話やインターネットからの予約受付を中心とした、デスクワークがメインのお仕事です。 ・ 企業、学校、旅行会社などの団体宿泊予約の受付・管理 ・ 予約内容の確認、人数変更、日程調整 ・ 予約管理システムへの入力、客室手配 ・ 旅行会社・お客様・自社営業との連携、電話・メール対応 ・ 各種書類作成、団体利用に伴う準備・調整業務 など ◆このような方におすすめ ＜応募必須条件＞ ・ ホテルでの宿泊予約業務経験5年以上 ・ 基本的なパソコン操作ができる方 ・ 社会人経験があり、基本的なビジネスマナーを身につけている方 ・ 正社員を目指して長く働きたい方 ※正社員登用後は、正社員の雇用条件が適用されます （賞与年2回、退職金制度あり、勤続2年以上 など）

介護スタッフ/無資格OK/社会保険完備/交通費支給/横浜市中区/RST001820160610%001-1_3110_42_67

お仕事内容 働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。 週1日、当社の施設長達が講師を務める「木下福祉アカデミー」でスクーりングを受講します。 残りの週4日間は、現場で介護業務を経験していただきます。 専任のトレーナーが丁寧に指導し、一つずつ課題をクリアし、できることを徐々に増やしていきます。 通常、3～4か月で講座は修了し、その後は週5日、現場で経験を積んでいただきます。 6か月の有期雇用期間が修了し自信がついたら改めて正社員としての就業を検討していただきます。 【1日の流れ（日勤の例）】 ・ 9:00～ エルダーより1日の業務の確認 ・10:00～ バイタル測定、水分補給 ・11:00～ 食堂へ誘導、食事・服薬介助 ・13:00～ 休憩（休憩室あり） ・14:00～ レクリエーション ・15:00～ おやつ、水分補給、見守り ・17:00～ 食堂へ誘導、エルダーより振り返り 【キャリアアップの例】 ・無資格・未経験で入社 ・入社3年 介護リーダー ・入社5年 施設長補佐 ・入社7年 施設長 【その他 研修プログラムの例】 ・中途入社研修 ・上位資格取得に向けた研修（実務者研修講座／実質無料） ・担当ヘルパーや感染症に関する知識勉強 など 【こんな方が向いています】 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。

小規模だからお一人おひとりに寄り添ったケアを提供できます。未経験でもブランクあってもOK！不安なくお仕事が出来るようになるまで丁寧にサポートします。見学だけでも大歓迎！

仕事内容 仕事内容 入浴・食事等の介助、機能訓練の補助、レクリエーションなど、エイジフリーハウスの介護業務全般をお願いします。 デイやショートとして利用されるお客様もいるため、幅広い介護業務をご経験いただく事が可能です。 お客様やご家族様、医師やスタッフと相談して、その方らしいくらしができるようサポートいただきます。 アピールポイント 【エイジフリーハウスとは？】 サービス付き高齢者向け住宅に小規模多機能型居宅介護が併設された施設です。 食事や安否確認等の生活支援サービスに加え、デイ/ショート/訪問介護の機能を備えている為、最期まで安心してお住いいただける施設となっています。 サ高住の定員は20名と少人数制なので、お一人おひとりに寄り添ったケアが提供できます。 【？拠点の特徴】 ＼地域の方と一緒に作り上げるセンター？／週１回の「百歳体操」やお散歩は大好評なんです♪レクの企画などやりたいことも提案できます！あなたもぜひ、当センターを一緒につくりましょう？ 【？拠点からのメッセージ】 ＼抜群のチームワークで取り組んでいます！／・忙しい時は、職員同士声を掛け合って助け合いながら！・困ったことや不安なことがあればお互いに相談し合いながら！長く在籍しているスタッフや介護経験豊富な職員も多数在籍。 お互いの得意な部分は尊重し、苦手な部分は支え合っています？ 【？拠点からのメッセージ】 ・スタッフ同士仲が良く、人間関係良好！・管理職含め職員同士がよくコミュニケーションが活発！・職員の紹介で入社した方が多く在籍中！・無資格・未経験スタートの方からベテラン職員まで活躍中・40代～50代を中心に和やかな雰囲気の職場環境！ 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇車通勤の場合ガソリン手当支給 〇制服貸与 〇昇給あり（年１回 ＊勤務実績による） 〇残業代１分単位支給 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇！！ 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 ！各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 【退職】 〇ジョブリタ―ン制度 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上） 【レクリエーション】 〇有名テーマパーク ＊特別価格でチケット購入可能 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【育児】 〇育児のための短時間勤務/時差勤務 （＊小学校4年生始期まで） 【介護】 〇介護のための短時間勤務/時差勤務

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。 週1日、当社の施設長達が講師を務める「木下福祉アカデミー」でスクーりングを受講します。 残りの週4日間は、現場で介護業務を経験していただきます。 専任のトレーナーが丁寧に指導し、一つずつ課題をクリアし、できることを徐々に増やしていきます。 通常、3～4か月で講座は修了し、その後は週5日、現場で経験を積んでいただきます。 6か月の有期雇用期間が修了し自信がついたら改めて正社員としての就業を検討していただきます。 【１日の流れ（日勤の例）】 ・ 9：00～ エルダーより１日の業務の確認 ・10：00～ バイタル測定、水分補給 ・11：00～ 食堂へ誘導、食事・服薬介助 ・13：00～ 休憩（休憩室あり） ・14：00～ レクリエーション ・15：00～ おやつ、水分補給、見守り ・17：00～ 食堂へ誘導、エルダーより振り返り 【キャリアアップの例】 ・無資格・未経験で入社 ・入社３年 介護リーダー ・入社５年 施設長補佐 ・入社７年 施設長 【その他 研修プログラムの例】 ・中途入社研修 ・上位資格取得に向けた研修（実務者研修講座／実質無料） ・担当ヘルパーや感染症に関する知識勉強 など 【こんな方が向いています】 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【施設長からのメッセージ】 「思いやりと共感力」をスローガンに掲げ施設を運営しております。 当施設では、ご入居者様に対して思いやりと共感をもって接する職員が多く、その姿勢がご入居者様同士にも伝わり、自然と声をかけ合い、協力し合う温かい雰囲気が生まれています。 また、レクリエーションの内容も非常に豊富で、デイサービスでの経験を活かしたスタッフが、数名規模の小グループから20名以上の大規模なものまで、状態に合わせた多様なレクを企画・実施しています。 【木下の介護「介護職員就業促進制度」の対象求人】 ・週4日は施設で介護業務を経験、1日は資格取得のための講座を受講 未経験から正社員にチャレンジしたい方にはピッタリの働き方です！ ・働きながら無料で資格を取得 無資格の方 → 初任者研修を受講 初任者研修修了者 → 実務者研修を受講 ・講座受講の時間も給与が発生 【研修期間の目標・目安】 ★基本的に専任トレーナーがマンツーマンでご指導します★ ＜１～２ヶ月目＞ ・先輩の介護業務のイメージを把握 ・入居者様の氏名、状態、声掛けの仕方把握 ・入居者様とのコミュニケーションや家事援助 ・介護職員初任者研修を受講 ＜３～４ヶ月目＞ ・身体介護の基本を身に付ける ・軽度の方の歩行・食事・排泄等の介助 ・先輩社員のもと、数名の介助を実施 ・介護職員初任者研修を修了 ＜５～６ヶ月目＞ ・中程度の方の食事・排泄・入浴等の介助 ・先輩社員のもと１日の業務の流れに沿って介助 ※研修内容は習熟度により随時見直しを行います。 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、 ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、 駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 ※自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 ＜具体的な業務例＞ 自立支援 認知症介護 入浴介助 移乗 食事介助 おむつ交換 機能訓練 職員育成 地域連携 看取りケア など 自立高齢者から要支援者、 要介護軽度から要介護重度まで 幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、 サービス付高齢者向け住宅から 特別養護老人ホーム、 介護療養型医療施設まで 様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、 新規施設立ち上げ、採用率向上など、 介護業界で培った経験を活かしながら、 オープニングから処遇面の改善、 業務マニュアル作成まで 様々な経験を積むことができます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 （3）業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 （4）幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 （5）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。 週1日、当社の施設長達が講師を務める「木下福祉アカデミー」でスクーりングを受講します。 残りの週4日間は、現場で介護業務を経験していただきます。 専任のトレーナーが丁寧に指導し、一つずつ課題をクリアし、できることを徐々に増やしていきます。 通常、3～4か月で講座は修了し、その後は週5日、現場で経験を積んでいただきます。 6か月の有期雇用期間が修了し自信がついたら改めて正社員としての就業を検討していただきます。 【１日の流れ（日勤の例）】 ・ 9：00～ エルダーより１日の業務の確認 ・10：00～ バイタル測定、水分補給 ・11：00～ 食堂へ誘導、食事・服薬介助 ・13：00～ 休憩（休憩室あり） ・14：00～ レクリエーション ・15：00～ おやつ、水分補給、見守り ・17：00～ 食堂へ誘導、エルダーより振り返り 【キャリアアップの例】 ・無資格・未経験で入社 ・入社３年 介護リーダー ・入社５年 施設長補佐 ・入社７年 施設長 【その他 研修プログラムの例】 ・中途入社研修 ・上位資格取得に向けた研修（実務者研修講座／実質無料） ・担当ヘルパーや感染症に関する知識勉強 など 【こんな方が向いています】 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【施設長からのメッセージ】 大手グループによる安定した運営基盤のもと、充実した研修制度やキャリアパス制度で、安心してスキルアップが目指せます。 現場はチームワークが良く、風通しの良い職場環境も魅力。落ち着いた住宅街にあり、周囲には公園や自然も多く、ご入居者にもスタッフにも心地よい環境です。 働きやすい勤務体制と充実した福利厚生も整っており、長く安心して働ける職場です。 【木下の介護「介護職員就業促進制度」の対象求人】 ・週4日は施設で介護業務を経験、1日は資格取得のための講座を受講 未経験から正社員にチャレンジしたい方にはピッタリの働き方です！ ・働きながら無料で資格を取得 無資格の方 → 初任者研修を受講 初任者研修修了者 → 実務者研修を受講 ・講座受講の時間も給与が発生 【研修期間の目標・目安】 ★基本的に専任トレーナーがマンツーマンでご指導します★ ＜１～２ヶ月目＞ ・先輩の介護業務のイメージを把握 ・入居者様の氏名、状態、声掛けの仕方把握 ・入居者様とのコミュニケーションや家事援助 ・介護職員初任者研修を受講 ＜３～４ヶ月目＞ ・身体介護の基本を身に付ける ・軽度の方の歩行・食事・排泄等の介助 ・先輩社員のもと、数名の介助を実施 ・介護職員初任者研修を修了 ＜５～６ヶ月目＞ ・中程度の方の食事・排泄・入浴等の介助 ・先輩社員のもと１日の業務の流れに沿って介助 ※研修内容は習熟度により随時見直しを行います。 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、 ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、 駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 ※自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 ＜具体的な業務例＞ 自立支援 認知症介護 入浴介助 移乗 食事介助 おむつ交換 機能訓練 職員育成 地域連携 看取りケア など 自立高齢者から要支援者、 要介護軽度から要介護重度まで 幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、 サービス付高齢者向け住宅から 特別養護老人ホーム、 介護療養型医療施設まで 様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、 新規施設立ち上げ、採用率向上など、 介護業界で培った経験を活かしながら、 オープニングから処遇面の改善、 業務マニュアル作成まで 様々な経験を積むことができます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 （3）業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 （4）幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 （5）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

【未経験歓迎！】第二新卒・新卒者も活躍中！チーム作業で楽しく仕事ができる引越スタッフ募集！

仕事内容 調理師やホテルフロント、バースタッフ、美容師…先輩たちの前職です！ ★未経験歓迎！ ★動けば稼げるシンプルな仕事 ★毎回違う現場が新鮮で楽しい ★地元からの転勤無し ★学歴・職歴不問 【仕事内容】 先輩やリーダーの指示に合わせて、 チームでお客様の家財を運ぶ仕事です。 1日の件数は 3～5件。 常に動きのある仕事なので、 時間が過ぎるのがとても早いです。 【具体的な作業】 〇家財の梱包・仕分け 〇トラックへの積み込み・荷下ろし 〇壁を守る養生シートの設置 〇引越し先での家財の配置サポート （その場で指示を聞きながら動けばOK） 重い家財は 必ず複数人で運ぶので、安心して下さい。 現場では 「これお願い！」「次こっちお願いします！」 と、気軽に声を掛け合える空気です。 【未経験でも始めやすい理由】 仕事は常に 3名以下のチーム制。 一緒に動きながら教えてもらえるので、 経験がなくても問題ありません。 ・最初は「指示に沿って動く」だけ ・毎週少しずつできることを増やす ・いきなり難しい作業はナシ！ 少しずつ段階を踏んで成長できる環境だから 引越しの仕事が初めてでも 安心してスタートできますよ！ 【職場の雰囲気】 アルバイトから正社員になった人、 派遣スタッフから転職してきた人、 新卒入社の若手、 異業種から転職してきた人など 20～30代が中心で活躍中！ 共通点は「カラダを動かす仕事が性に合っていた」 という事でした！ 日によってメンバーは変わりますが、 どのチームも 穏やかで協力的。 必要以上に静かすぎず、 ちょっとした雑談もある、 「働くならこういう人たちが良いな」 と思える雰囲気です。 ＼★転勤なし！全国55事業所で募集中★／ 「ずっと、この地元で働きたい」 そんな気持ちを応援します。 営業所は全国にありますが、転勤は一切なし。 家族や大切な人との時間を大事にできます。 自分のライフスタイルに合った勤務地で、 無理なく、安心して働けますよ。 【転勤しなくてもキャリアアップ可能】 ◎現場で極めるなら… 補助スタッフ → ドライバー → チーフドライバーへ。 専門性を高めて、その道のプロを目指せます。 ◎キャリアアップを目指すなら… 営業職や事務職、マネジメント職に 職種を変更することも可能です。 あなたの能力を活かして、 さまざまなキャリアアップの道も待っています！ 【正社員登用について】 入社半年以降に正社員登用見込み。 正社員になると下記のような待遇が追加されます ・決算賞与支給 ・慶弔休暇あり ・ハート倶楽部（福利厚生サービス）利用可 ※入社後6ヶ月間は契約社員勤務 この期間は、現場の流れや基本作業に 慣れていただくための研修・習熟期間です。 【会社について】 私たち、ハート引越センターは 北海道～沖縄まで全国に事業所展開し、 業界トップクラスの売上成長率！ 現在は55事業所ですが 将来81事業所まで展開していく計画で この1年で2拠点立ち上げました。 従業員は937名（グループ合計） 平均年齢は35歳。 20代で拠点長になる社員もいて 年齢、社歴関係なくチャンスがあります。 引越しだけでなく、 「ハート・インターナショナル」グループ として、家具・家電レンタルや 各種電気工事、ハウスクリーニング、 メンテナンスなどお客様の生活を トータル的にサポートしています。

介護スタッフ/無資格OK/車 バイク通勤OK/社会保険完備/川崎市高津区/RST001820160610%001-1_3110_42_56

お仕事内容 働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。 週1日、当社の施設長達が講師を務める「木下福祉アカデミー」でスクーりングを受講します。 残りの週4日間は、現場で介護業務を経験していただきます。 専任のトレーナーが丁寧に指導し、一つずつ課題をクリアし、できることを徐々に増やしていきます。 通常、3～4か月で講座は修了し、その後は週5日、現場で経験を積んでいただきます。 6か月の有期雇用期間が修了し自信がついたら改めて正社員としての就業を検討していただきます。 【1日の流れ（日勤の例）】 ・ 9:00～ エルダーより1日の業務の確認 ・10:00～ バイタル測定、水分補給 ・11:00～ 食堂へ誘導、食事・服薬介助 ・13:00～ 休憩（休憩室あり） ・14:00～ レクリエーション ・15:00～ おやつ、水分補給、見守り ・17:00～ 食堂へ誘導、エルダーより振り返り 【キャリアアップの例】 ・無資格・未経験で入社 ・入社3年 介護リーダー ・入社5年 施設長補佐 ・入社7年 施設長 【その他 研修プログラムの例】 ・中途入社研修 ・上位資格取得に向けた研修（実務者研修講座／実質無料） ・担当ヘルパーや感染症に関する知識勉強 など 【こんな方が向いています】 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。

正社員登用あり/26266

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：アウトバウンドコールスタッフ、インバウンドコールスタッフ、チャット対応スタッフ TOTO製品のお問合せ対応 茅ヶ崎 【TOTOのコールセンター】 大手住宅設備メーカーTOTO様での 水まわり製品に関するお問い合わせ対応を お願いいたします。 【お任せしたい業務内容は･･･】 ・水まわり製品、部品に関するお問い合わせ受付(電話中心) ・お問い合わせ対応記録のデータ入力 など 住宅に設備されているトイレや洗面台など、 水まわりの製品に関して、代理店の方からかかってくる 「この部品はいくらですか？」 「○○にこの部品は使えますか？」 などのお問合せに答えるお仕事です ユニットバス(システムバス)や システムキッチンは対象外のため、 専門知識がなくても、大丈夫！ 質問内容を伺って、マニュアルに沿って 対応していけばOK◎ わからない事は先輩スタッフが フォローするので何でも聞いてください！ SLT 求人コード【Q000vdF】

ノルマなし☆給与＋インセンで稼げる！ネイル・ヘアカラーOK！産休・育休実績多数/接客業経験者優遇♪

仕事内容 【憧れのジュエリーショップで輝くキャリアを！】 ☆接客業経験者歓迎！飲食・アパレル・ホテル・ブライダルなど接客業経験者にピッタリのお仕事です ☆ネイル・ヘアカラーOK！自分らしく働ける環境です ☆産休・育休取得実績多数！長く活躍できる職場です 【仕事の魅力】 お客様の一人ひとりに寄り添い、最高の一品をご提案！ ジュエリー販売＝ノルマが厳しそう…と思っていませんか？ 販売ノルマはないので、お客様と真摯に向き合える環境です！ さばくような接客でなく、じっくり時間をかけて、接客をしていきます。 ぜひ店長を目指していただき、 将来的には店舗運営やスタッフの育成に携わってもらえたらと思います！ 【働きやすさ抜群】 ★年間休日119日（月8～10日公休）でプライベートも充実！ ★残業は月平均4.6時間と少なめ ★ローテーション勤務で無理なく働けます ★転居を伴う異動はありません 接客業は続けたいけれど、もう少しプライベートも充実させたい… そんな方に安心して働いていただける環境です。 【充実の教育体制】 ★専門知識は段階的に習得できます！ ・全店舗共通のマニュアルがあって安心 ・宝石の知識や接客マナーをしっかりサポート ・先輩社員によるマンツーマン指導 ・基礎から学べるWeb研修システム 別業界からの転職でも、安心してスタートできます！ 【キャリアプランの例】 ■1年目 OJT研修を通して、トレーナーから接客・業務について学んでいきましょう。 OJT研修終了後も定期的にWEB研修があるため、安心してお仕事できます！ ■2年目～ 社内の「販売資格制度」を無事に昇級！お給料もUP♪ 店舗に後輩が入社をした際に、トレーナーを担当いただくこともあります！ 社員登用制度があり、店長を目指していただきたい方を正社員登用しています。 正社員を目指して、前向きにご勤務いただけたらと思います。 ※社員登用制度は、在籍年数の条件は設けていません。 ■5年目～ お客様からも、一緒に働くスタッフからも信頼を得て、 店長不在時に店長の代わりを務める店長代理を目指しましょう。 ■7年目～ 店長代理として経験を積みながら、店長を目指しましょう！ 店長という役職に就いていなかったとしても、周囲のスタッフと一緒に モチベーション高くお仕事に取り組んでいただけると嬉しいです。 ■10年目～ 店長になったあとも「店長資格制度」があるため、常に上を目指してお仕事ができます☆ 【安定性バツグン】 ◆1962年創業の上場企業で安心 ◆宝石の買付から販売まで一貫した事業展開 ◆産休・育休からの復帰率7割以上！ ◆健康診断や各種手当も充実 ◆社員割引制度あり 【収入面も安心】 ★販売資格取得で給与アップ！ ★インセンティブ制度でやりがいUP ★各種手当も充実 頑張りをしっかり評価する体制を整えています！

ノルマなし☆給与＋インセンで稼げる！ネイル・ヘアカラーOK！産休・育休実績多数/接客業経験者優遇♪

仕事内容 【憧れのジュエリーショップで輝くキャリアを！】 ☆接客業経験者歓迎！飲食・アパレル・ホテル・ブライダルなど接客業経験者にピッタリのお仕事です ☆ネイル・ヘアカラーOK！自分らしく働ける環境です ☆産休・育休取得実績多数！長く活躍できる職場です 【仕事の魅力】 お客様の一人ひとりに寄り添い、最高の一品をご提案！ ジュエリー販売＝ノルマが厳しそう…と思っていませんか？ 販売ノルマはないので、お客様と真摯に向き合える環境です！ さばくような接客でなく、じっくり時間をかけて、接客をしていきます。 ぜひ店長を目指していただき、 将来的には店舗運営やスタッフの育成に携わってもらえたらと思います！ 【働きやすさ抜群】 ★年間休日119日（月8～10日公休）でプライベートも充実！ ★残業は月平均4.6時間と少なめ ★ローテーション勤務で無理なく働けます ★転居を伴う異動はありません 接客業は続けたいけれど、もう少しプライベートも充実させたい… そんな方に安心して働いていただける環境です。 【充実の教育体制】 ★専門知識は段階的に習得できます！ ・全店舗共通のマニュアルがあって安心 ・宝石の知識や接客マナーをしっかりサポート ・先輩社員によるマンツーマン指導 ・基礎から学べるWeb研修システム 別業界からの転職でも、安心してスタートできます！ 【キャリアプランの例】 ■1年目 OJT研修を通して、トレーナーから接客・業務について学んでいきましょう。 OJT研修終了後も定期的にWEB研修があるため、安心してお仕事できます！ ■2年目～ 社内の「販売資格制度」を無事に昇級！お給料もUP♪ 店舗に後輩が入社をした際に、トレーナーを担当いただくこともあります！ 社員登用制度があり、店長を目指していただきたい方を正社員登用しています。 正社員を目指して、前向きにご勤務いただけたらと思います。 ※社員登用制度は、在籍年数の条件は設けていません。 ■5年目～ お客様からも、一緒に働くスタッフからも信頼を得て、 店長不在時に店長の代わりを務める店長代理を目指しましょう。 ■7年目～ 店長代理として経験を積みながら、店長を目指しましょう！ 店長という役職に就いていなかったとしても、周囲のスタッフと一緒に モチベーション高くお仕事に取り組んでいただけると嬉しいです。 ■10年目～ 店長になったあとも「店長資格制度」があるため、常に上を目指してお仕事ができます☆ 【安定性バツグン】 ◆1962年創業の上場企業で安心 ◆宝石の買付から販売まで一貫した事業展開 ◆産休・育休からの復帰率7割以上！ ◆健康診断や各種手当も充実 ◆社員割引制度あり 【収入面も安心】 ★販売資格取得で給与アップ！ ★インセンティブ制度でやりがいUP ★各種手当も充実 頑張りをしっかり評価する体制を整えています！

未経験OK！社割・昇給・賞与・正社員登用など待遇の手厚さ◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ★SUIT SELECTでピッタリな1着をご提案するお仕事 メンズ＆レディースのスーツ・ワイシャツ・ アクセサリーなどを販売するお店で、 ピッタリな1着をご提案！ まずはお客様の「好み」や「用途」を 聞くことからスタート！ ヒアリングした内容をもとに スーツやアイテムをご提案していきます。 その他、レジ操作や伝票記入、 簡単なPC入力、品物補充などもお願いします。 ・具体的には・・・ (1)多くのスーツや靴、バッグなどから お客様に合った商品をご提案する接客業務。 常連さんと仲良くなって、次回来店時に ご指名頂くことも！ 「様々な年代の方と コミュニケーションを取りたい!」 「人と話すのが好き!」 という方にオススメです。 (2)レジ操作や簡単な伝票記入、 品物補充などの事務作業。 ・人気のスーツブランドで勤務 SUIT SELECT(スーツセレクト)は、 デザイナーの佐藤可士和氏が プロデュースする「選ぶ・着る・楽しむ」を テーマとしたスーツの総合専門店。 最新のトレンドを敏感にとらえ、 高い品質とコストパフォーマンスを 兼ね備えたスーツを展開中です。 カジュアルスーツからフォーマルまで、 満足できるラインナップ！ ・未経験OK！あなたのセンスを活かしてください ウッドとシルバーを基調とした内装で スタイリッシュな店内でのお仕事。 接客マナーやTPO・コーデなど、 いろいろ学べて自分磨きもできます。 ノルマもなく、のびのびと成長できる環境で あなたも活躍してください！ 男女スタッフ活躍中！！ 当社では「働きやすい環境を整えることで、質の高い接客に繋がる」と考えております。 ★★★当社の職場環境・待遇・福利厚生をご紹介★★★ ◇9割以上が未経験スタート！ ◇残業少なめ♪ ◇昇給年1回、賞与年2回あり！ ◇週休二日制（シフト制：月8～11日休み） ◇休日・休暇制度多数！ L有給休暇とは別にお子様が熱を出してしまった、学校行事に参加するなどのために 「育児目的有給」という制度もございます。 ◇女性多数活躍中！ ・子育て支援企業として厚生労働省の認定を受けた証の「くるみんマーク」を取得！ ・産前・産後、育児休暇(規定あり)！女性の育休・産休取得率100% ・時短勤務制度あり！お子さんが小学校卒業まで利用することが可能 求人コード【Q0009jF】 #積極採用中!ご応募はお早めに!

ノルマなし☆給与＋インセンで稼げる！ネイル・ヘアカラーOK！産休・育休実績多数/接客業経験者優遇♪

仕事内容 【憧れのジュエリーショップで輝くキャリアを！】 ☆接客業経験者歓迎！飲食・アパレル・ホテル・ブライダルなど接客業経験者にピッタリのお仕事です ☆ネイル・ヘアカラーOK！自分らしく働ける環境です ☆産休・育休取得実績多数！長く活躍できる職場です 【仕事の魅力】 お客様の一人ひとりに寄り添い、最高の一品をご提案！ ジュエリー販売＝ノルマが厳しそう…と思っていませんか？ 販売ノルマはないので、お客様と真摯に向き合える環境です！ さばくような接客でなく、じっくり時間をかけて、接客をしていきます。 ぜひ店長を目指していただき、 将来的には店舗運営やスタッフの育成に携わってもらえたらと思います！ 【働きやすさ抜群】 ★年間休日119日（月8～10日公休）でプライベートも充実！ ★残業は月平均4.6時間と少なめ ★ローテーション勤務で無理なく働けます ★転居を伴う異動はありません 接客業は続けたいけれど、もう少しプライベートも充実させたい… そんな方に安心して働いていただける環境です。 【充実の教育体制】 ★専門知識は段階的に習得できます！ ・全店舗共通のマニュアルがあって安心 ・宝石の知識や接客マナーをしっかりサポート ・先輩社員によるマンツーマン指導 ・基礎から学べるWeb研修システム 別業界からの転職でも、安心してスタートできます！ 【キャリアプランの例】 ■1年目 OJT研修を通して、トレーナーから接客・業務について学んでいきましょう。 OJT研修終了後も定期的にWEB研修があるため、安心してお仕事できます！ ■2年目～ 社内の「販売資格制度」を無事に昇級！お給料もUP♪ 店舗に後輩が入社をした際に、トレーナーを担当いただくこともあります！ 社員登用制度があり、店長を目指していただきたい方を正社員登用しています。 正社員を目指して、前向きにご勤務いただけたらと思います。 ※社員登用制度は、在籍年数の条件は設けていません。 ■5年目～ お客様からも、一緒に働くスタッフからも信頼を得て、 店長不在時に店長の代わりを務める店長代理を目指しましょう。 ■7年目～ 店長代理として経験を積みながら、店長を目指しましょう！ 店長という役職に就いていなかったとしても、周囲のスタッフと一緒に モチベーション高くお仕事に取り組んでいただけると嬉しいです。 ■10年目～ 店長になったあとも「店長資格制度」があるため、常に上を目指してお仕事ができます☆ 【安定性バツグン】 ◆1962年創業の上場企業で安心 ◆宝石の買付から販売まで一貫した事業展開 ◆産休・育休からの復帰率7割以上！ ◆健康診断や各種手当も充実 ◆社員割引制度あり 【収入面も安心】 ★販売資格取得で給与アップ！ ★インセンティブ制度でやりがいUP ★各種手当も充実 頑張りをしっかり評価する体制を整えています！

【未経験歓迎！】第二新卒・新卒者も活躍中！チーム作業で楽しく仕事ができる引越スタッフ募集！

仕事内容 調理師やホテルフロント、バースタッフ、美容師…先輩たちの前職です！ ★未経験歓迎！ ★動けば稼げるシンプルな仕事 ★毎回違う現場が新鮮で楽しい ★地元からの転勤無し ★学歴・職歴不問 【仕事内容】 先輩やリーダーの指示に合わせて、 チームでお客様の家財を運ぶ仕事です。 1日の件数は 3～5件。 常に動きのある仕事なので、 時間が過ぎるのがとても早いです。 【具体的な作業】 〇家財の梱包・仕分け 〇トラックへの積み込み・荷下ろし 〇壁を守る養生シートの設置 〇引越し先での家財の配置サポート （その場で指示を聞きながら動けばOK） 重い家財は 必ず複数人で運ぶので、安心して下さい。 現場では 「これお願い！」「次こっちお願いします！」 と、気軽に声を掛け合える空気です。 【未経験でも始めやすい理由】 仕事は常に 3名以下のチーム制。 一緒に動きながら教えてもらえるので、 経験がなくても問題ありません。 ・最初は「指示に沿って動く」だけ ・毎週少しずつできることを増やす ・いきなり難しい作業はナシ！ 少しずつ段階を踏んで成長できる環境だから 引越しの仕事が初めてでも 安心してスタートできますよ！ 【職場の雰囲気】 アルバイトから正社員になった人、 派遣スタッフから転職してきた人、 新卒入社の若手、 異業種から転職してきた人など 20～30代が中心で活躍中！ 共通点は「カラダを動かす仕事が性に合っていた」 という事でした！ 日によってメンバーは変わりますが、 どのチームも 穏やかで協力的。 必要以上に静かすぎず、 ちょっとした雑談もある、 「働くならこういう人たちが良いな」 と思える雰囲気です。 ＼★転勤なし！全国55事業所で募集中★／ 「ずっと、この地元で働きたい」 そんな気持ちを応援します。 営業所は全国にありますが、転勤は一切なし。 家族や大切な人との時間を大事にできます。 自分のライフスタイルに合った勤務地で、 無理なく、安心して働けますよ。 【転勤しなくてもキャリアアップ可能】 ◎現場で極めるなら… 補助スタッフ → ドライバー → チーフドライバーへ。 専門性を高めて、その道のプロを目指せます。 ◎キャリアアップを目指すなら… 営業職や事務職、マネジメント職に 職種を変更することも可能です。 あなたの能力を活かして、 さまざまなキャリアアップの道も待っています！ 【正社員登用について】 入社半年以降に正社員登用見込み。 正社員になると下記のような待遇が追加されます ・決算賞与支給 ・慶弔休暇あり ・ハート倶楽部（福利厚生サービス）利用可 ※入社後6ヶ月間は契約社員勤務 この期間は、現場の流れや基本作業に 慣れていただくための研修・習熟期間です。 【会社について】 私たち、ハート引越センターは 北海道～沖縄まで全国に事業所展開し、 業界トップクラスの売上成長率！ 現在は55事業所ですが 将来81事業所まで展開していく計画で この1年で2拠点立ち上げました。 従業員は937名（グループ合計） 平均年齢は35歳。 20代で拠点長になる社員もいて 年齢、社歴関係なくチャンスがあります。 引越しだけでなく、 「ハート・インターナショナル」グループ として、家具・家電レンタルや 各種電気工事、ハウスクリーニング、 メンテナンスなどお客様の生活を トータル的にサポートしています。