香川、未経験OK、契約社員の求人・転職情報

仕事内容 主婦の方も大歓迎！【フルリモート】であなたの労務経験を活かしませんか？ ★採用選考～入社初日からフルリモート！ ★フルリモート勤務が可能！ ★主婦（夫）世代が多く在籍 ★労務の実務経験(1年以上)必須 ★17時退勤もOK お客様企業の労務業務を代行するBPOサービスにおいて、労務事務を担当していただきます。 具体的には…、 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社内保険手続き ・年末調整 ・経理業務マニュアルの作成 など ※お客様先での業務はなし(完全フルリモート) ※経験やスキルに応じた業務からスタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆フルタイムが難しい方は、アルバイトでの勤務も可能！ ・扶養内での勤務も可能！ 例：月末月初の10日間のみ勤務、週2～3 6時間の勤務 等 ・週5、1日6時間勤務 等 ※ご希望の方は面接にて詳細を伺います ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：経理/財務事務、BPO管理/運営 主婦の方も大歓迎！【フルリモート】であなたの経理経験を活かしませんか？ ★採用選考～入社初日からフルリモート！ ★フレックスを活用してワークライフバランス抜群◎ ★主婦（夫）世代が多く在籍 ★経理の実務経験(1年以上)必須 ★17時退勤もOK お客様企業の経理業務を代行するBPOサービスにおいて、経理事務を担当していただきます。 具体的には…、 ・仕訳 ・経理記票 ・請求書/領収書発行 ・請求/支払い処理 ・入金確認/消し込み ・紙伝票データ化 ・経理業務マニュアルの作成 など ※お客様先での業務はなし(完全フルリモート) ※経験やスキルに応じた業務からスタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆フルタイムが難しい方は、アルバイトでの勤務も可能！ ・扶養内での勤務も可能！ 例：月末月初の10日間のみ勤務、週2～3 6時間の勤務 等 ※ご希望の方は面接にて詳細を伺います ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：Webデザイナー、イラストレーター、グラフィックデザイナー 大手ライブ配信アプリ内で使用される各種演出のイラスト・デザイン制作を担当していただける方を募集します！ バルーン、クラッカー、お祝い花束などポップでキュートなデザインで配信画面を盛り上げてください。 【具体的には】 ライブ配信アプリ向け ・イベント訴求バナー制作 ・アイテムイラスト制作 ・イベントやキャンペーンで使用するアイテムや装飾素材の制作 ・キャラクターや小物などのイラスト制作 当社はスマホ、PC等のゲーム開発、運営を行っており、希望や適正に応じてゲームのデザイン制作もお願いいたします。

仕事内容: ◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎ 10月中旬開始予定！未経験OKで年齢不問！ブランクOK 研修期間を経てリモートメインに切り替わる 20代～50代前半まで幅広く活躍中！ ◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎ 採用企業：事務業などのBPO事業会社 今回の採用企業が大手住宅設備メーカーから委託されている受発注業務に、 営業事務として業務にあたります。 （スタートから1～2ヵ月の研修を経て、在宅メインに切り替わります） 具体的には、 ・専用システムによる受発注処理 ・問い合わせ対応など庶務業務 が主な業務内容となります。 主にハウスメーカーからのタイル製品の受注を受けますので 事務センター機能としてその受発注業務に対応します。 複数名のチームで進めており、特約店などお客様や社内とのやりとりも発生します。 入社して1～2ヵ月はキャッチアップのために出社型で勤務し、 それ以降は基本リモート勤務ができるという人気の働き方！ （1ヵ月に1回、2ヵ月に1回程度の出社あり） これまでに、未経験の方でも幅広いキャリアの方が活躍されており、 例えば事務などのオフィスワーク経験はゼロで、接客業のキャリアから 営業事務に転身された方もいらっしゃいます。 フォロー体制などもしっかりしていますので、安心して臨める環境です！ また、基本的に長期で更新のある働き方となります。

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他コーポレートスタッフ、その他カスタマーサポート/コールセンター、インバウンドコールスタッフ ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 選べる入社日！！入社日に向けてゆっくり準備！ ⭐10月28日（水）開始 ⭐11月4日（水）開始 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ＼夜型さんにピッタリ！完全在宅のお仕事／ 14時以降スタート＆選べるシフト！ 22時以降は深夜手当で給与25％UP！ 「朝早い仕事はちょっと苦手…」 「午後からゆっくり働きたい」 「せっかくなら夜の時間を活かして収入を増やしたい」 そんな方におすすめの、完全在宅カスタマーサポートです！ 研修初日から出社なし。 日本全国、ご自宅から勤務できます。 ー ⭐この求人のPOINT ー 🌙 夜の時間を活かして収入UP！ 22:00以降の勤務分は、深夜手当として25％割増！ 遅い時間まで働く分、しっかり給与に反映されます。 🕒 自分に合った勤務時間を選べる！ 勤務時間は以下から選択OK！ ① 15:00～24:00 ② 16:00～翌1:00 ③ どちらも勤務可能 すべて実働8時間／休憩1時間。 「午前中は自分の時間にしたい」 「夕方から集中して働きたい」 「夜型の生活スタイルを活かしたい」 そんな方にもピッタリです！ 🏠 研修初日から完全在宅！ 研修のために出社する必要もありません。 通勤時間ゼロだから、仕事が終われば、その瞬間から自分の時間！ デスクトップPC・ヘッドセット・LANケーブルなど、業務に必要な機材は会社から貸与します。 🔰 未経験でも安心！ 入社後は約5週間のオンライン研修をご用意。 サービスの基礎知識から、ツールの使い方、お客様対応までしっかり学んでから実務デビューできます。 同期メンバーと一緒に研修を受けるので、在宅勤務が初めての方も安心です。 その他にも... ✨あなたの頑張りをしっかり還元！ インセンティブの種類が豊富＋自宅にいながら正社員登用のチャンスあり◎ ✨パソコンなど業務に必要なものは全て貸与します！ デスクトップPC・ヘッドセット・LANケーブル等を貸与しますので、初めての方でも安心してスタート可能◎ ー お仕事内容 ー 大手ネット通販サイトをご利用のお客様からのお問い合わせに、電話で対応するカスタマーサポートです。 たとえば… ・「アカウント情報を忘れてしまった」 ・「注文した商品はいつ届きますか？」 ・「商品を返品・交換したい」 といったお問い合わせに対応します。 1日の対応件数は25～30件程度。 1件あたりの平均対応時間は約15分です。 マニュアルや研修、フォロー体制も整っているため、コールセンター未経験の方もスタートできます。 ✅アカウント情報を忘れてしまった ✅商品の配送状況の確認 ✅返品・交換対応 などを中心に、サイトをご利用のお客様からのお問い合わせに対応していきます。 1日の対応件数：25～30件(繁忙期は40～50件) 1件の平均対応時間は15分前後になります。 💰 頑張った分だけプラスになる！ 基本給与に加えて、インセンティブ制度も充実！ たとえば… ・パフォーマンス上位 → 月5,000～50,000円 ・受電件数ランキング1位 → 12,000円 ・その他各種加算金あり さらに、22:00以降は深夜手当25％割増！ 「完全在宅でも、頑張った分だけしっかり稼ぎたい」 そんな方にもおすすめです。 📅 入社日 ①2026年10月28日（水） ②2026年11月4日（水） 入社後、約5週間のオンライン研修を実施します。 ✅研修期間 ① 10月28日～11月27日 月～金（祝日含む） 土日休み 時間帯：10:00～19:00 ① 11月4日～12月4日 月～金（祝日含む） 土日休み 時間帯：10:00～19:00 ※研修期間終了後、選択したシフトでの勤務となります。 ✨入社後は約5週間の研修があります。 サービス概要や各種ツールの使い方・対応方法などをしっかりと学んだ上で実務デビューしていただけます。 経験豊富なトレーナーがしっかりとフォローしますし、同期の方々と一緒にトレーニングを受講いただくため安心して学んでいただけます♪ 👆こんな方におすすめ！ ・朝よりも午後～夜に働きたい方 ・夜の時間を活かして効率よく収入を増やしたい方 ・通勤せず完全在宅で働きたい方 ・人と話すことが好きな方 ・接客や販売経験を活かしたい方 ・PC操作やタイピングに慣れている方 ・安定して長く働ける仕事を探している方 ・将来的に正社員を目指したい方 ※コールセンター経験は問いません。 接客・販売・事務・ホテル・ECサイト運営など、さまざまな経験を持つスタッフが活躍しています！ 💻ご自宅の勤務環境について 完全在宅勤務のため、以下の環境が必要です。 ・ドアのある静かな個室 ・勤務中に第三者やペットが入室しない環境 ・光回線またはCATV回線 ・有線LAN接続が可能な環境 ※Wi-Fi・ホームルーターのみでの勤務はできません。 ※業務用PC・ヘッドセット・LANケーブル等は会社から貸与します。 🌙 午前中はあなたの自由時間。 買い物を済ませる。 趣味を楽しむ。 ゆっくり起きる。 そして午後から、自宅で仕事をスタート。 「夜型」を無理に変えるのではなく、働き方に活かしてみませんか？ 研修初日から完全在宅。 あなたのご応募をお待ちしています！ ー会社と業務の特徴ー 日本国内でも認知度・利用率ともに非常に高い通販サイトとなり、 ユーザー数が非常に多いため、比例して多くのお問い合わせを頂いており お客様をお待たせする状況が発生しております。 皆様には、そのサポートスタッフの一員となって頂き お客様の購入後のサポート・お問い合わせ対応をお任せします！ AIが発達してはいますが、弊社では在宅ながらも、 「人」対「人」でしかできない「最高のお客様体験」の実現を目指しております。 お客様の声を直接お聞きするカスタマーサポート業務は 「ありがとう」と言っていただける機会も多く、 大きなやりがいを感じることができるお仕事です。 2021年から6年連続Great Place To Work ～働きがいのある会社～に認定されている弊社で、 通勤時間ゼロの働き方を通じて、お客様対応のスペシャリストを目指しませんか？

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他事務、一般事務、貿易事務/国際事務/英文事務 「次も、同じような事務でいいのかな」 「せっかくなら、 何か強みになるスキルがほしい」 そんな気持ちはあるけれど、 専門職は経験がないと難しそう…。 今回募集するのは、 未経験からチャレンジできる 貿易事務スタッフです。 専門的な業務もありますが、 未経験の方でも安心して チャレンジできる環境です♪ ・*゜*・✅ここに注目✅。・*゜*・ ◆未経験から貿易事務にチャレンジ♪ ◆OJT研修で安心サポート✨ ◆高度な英語力不要！ ◆土日祝休み／年間休日125日 ◆駅チカ徒歩10分◎ ・*゜*・。・*゜*・。・*゜*・。・ ✅未経験から始めやすい理由 ────────────────── 「英語を使う仕事には興味がある。 でも、貿易事務って経験者向けかも…」 そんな方も、 未経験からチャレンジできるお仕事！ 貿易や物流に関する専門知識は、 入社後に習得していけます。 活躍している先輩スタッフの9割も、 未経験からのスタートです♪ 入社後はOJT形式で、 業務の進め方を学んでいきます。 では、実際にどんな業務を 担当するのかというと… ✅具体的なお仕事内容 ────────────────── 主な業務は、 以下のような内容です。 ◆Excelへのデータ入力 ◆顧客からの電話対応 ◆請求書作成 ◆輸出に関わる書類作成 ◆社内関連部署への作業指示 （通関、入出庫など） ◆海外店とのコレポン （英語でのメールや文書のやりとり） どれも最初はわからなくて大丈夫♪ ひとつひとつの業務を経験しながら、 輸出や物流に関する知識も 少しずつ身につけていけます♪ ✅働きやすさも大切に！ ────────────────── スキルアップを目指しながら、 無理なく続けやすい働き方も 大切にできる環境です♪ 土日祝休みで、 年間休日は125日✨ 勤務時間は9:00～17:30です。 駅チカ徒歩10分の勤務地なので、 公共交通機関を利用した 通勤もしやすい立地です。 「事務職として働きながら、 専門性も身につけたい」 そんな方が、 新しい一歩を踏み出せる環境です♪

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、その他出版/メディア/芸能/エンタメ専門職、放送システム運用オペレーター メインはモニターの保守｡ 1時間に1回程度､ウインズ内の見回りもお任せ｡ 基本的に座ったままで、身体に負担なく働けます◎ 慣れてきたら、モニターが故障した際にモニターの交換やメンテナンス等もお願いします。 コツコツ・モクモク作業が好きな方にはピッタリ！ ＜未経験大歓迎！＞ 初めはマンツーマンで先輩が横につきながらお教えします。「よし、1人でも働けるぞ！」という状態になるまでは、必ず先輩が近くにいますので、何でも聞いてくださいね。 ＜定着率抜群の職場！＞ 今いるスタッフは長くこの仕事を続けています。 その定着率の秘訣は、仕事内容にあるんです。 一度仕事の流れを覚えたら、その後新しい作業をすることはほとんどありません。 また、慣れてきたら1人での業務をお願いするので、自分のペースでモクモクと作業できるのも嬉しいポイント。 精神的負担を感じにくいので、長く続けられているスタッフが多いんです♪

仕事内容 ■仕事内容 ＼経験不問！完全在宅のカスタマーサポート／ 当社はAmazonのカスタマー・サービス業務を請け負っている業者です。 当社の従業員として、カスタマー・サービス業務を担当して頂ける方を募集します。 ◆応募～研修まで一切出社なし／完全在宅 ◆受電のみ／発信・営業・販売ノルマなし ◆年間休日124日・完全週休2日制 ◆未経験から始めた方が多数／研修期間は約1ヵ月 ◆服装・髪型・ネイル・ピアス自由 ◆接客業や営業職の経験が活かせます◎ 【仕事内容】 ●通販サイトで商品を購入したお客様からのお問合せに対応していただきます。 ※1日の対応件数は20～30件程度、1件あたり10～15分程度 完全在宅勤務のため、選考から研修・業務まですべてリモートとなります。 発信業務や、商品の販売・営業ノルマなし♪ ●リモートでのフォロー体制も万全！ 約1ヵ月の研修があり、未経験でも安心して始められるお仕事です。 上司との定期的な面談もあり、相談のしやすい環境です。 ●どんな問い合わせ？ ・注文状況を確認したい ・商品はいつ届きますか ・配達日を変更できますか ・届いた商品が壊れていたのだけど… ・有料会員について教えてほしい 【勤務時間帯】 6:00～25:00の間で実働8時間 ※全時間帯で勤務できる方が対象です シフトは月ごとの交代制です。開始時刻は6:00～25:00の間で変動しますが、完全週休2日制・年間休日124日で休みはしっかり確保できます。 ■スケジュール例 ▼13時～22時勤務の場合▼ 10:30…のんびり起床 ┗ 朝からちょっとお買い物 13:00…お仕事開始 15:00…10分休憩、大好きなティータイム 17:00…ランチ休憩 ┗ 在宅だから自分で料理。でも稀に外食も！ 18:00…お仕事再開 ┗ ランチでリフレッシュして後半の業務を開始 20:30…10分休憩、2回目のティータイム 22:00…お仕事終了 【準備＆通勤時間を丸々カット！】 早朝～夜までと勤務時間帯は幅広いですが、無理のないシフトに設定するためご安心ください。 服装・髪型も自由のため、出勤準備や移動に時間を取られず、勤務開始直前まで時間を有効活用できます◎ 年間休日数124日で各種休暇制度も整っており、プライベートとの両立が叶います！ ■社員の声 ◆前職：アパレル/販売員（30代 男性） とても難しいのかな、と思っていましたが 情報整理されており、対応は難しくありませんでした！ 本当にお客様1stにしてくれているんだ、親切だな、と思いました ◆前職：運送業（50代 男性） 解決策が見えないときは苦しいこともありますが、 お礼の言葉を頂いたときはそれ以上に やり甲斐を感じます。 ◆前職：接客業（40代 女性） 不安なこと分からないことは質問しやすい環境、 困ってることなどは管理者さんに相談すると、 解決まで親身に相談に乗ってくれる・見守ってくれるところ、 こちらから声をかける前に困っていないか気にしてくれるところです。 ◆前職：経理事務（30代 男性） ストレスの多い職種と言われてますが、 あまりストレスを感じたことはありません。 ◆働きがい認定！ 日本コンセントリクスは、年齢や性別によらない公平・公正な評価制度/幸福度の高さについて、 外部からも高評価をいただき、数多くの受賞をしております。 ■Great place to work R/働きがいのある会社 認定 ■Well-being CUSTOMER CENTER AWARD 特に、「働きがいのある会社」として★3年連続★世界的な調査機関GPTWから正式に認定されました。 働く人へのアンケートの結果を基に、優れた職場文化に基づいた「働きやすさ」と「やりがい」のある会社であることが評価されています。 ◆リモートでのフォロー体制も万全！ 約1ヵ月の研修があり、未経験でも安心して始められるお仕事です。 ＜研修中の働き方＞ ・研修は平日（月～金）のみ ・前半約2週間：9:00～18:00 ・後半約2週間：9:00～18:00または13:00～22:00（配属先により異なります） 上司との定期的な面談もあり、相談のしやすい環境です。 【応募前にご確認ください】 ◆ご自宅に個室がある（静かな環境を保てる） ◆光回線あり／LANケーブルでの有線接続が可能（Wi-Fiのみは不可） ◆下り5Mbps・上り2.5Mbps以上 ◆6:00～25:00の間で、いずれの開始時刻にも対応できる ※LANケーブル・ルーターはご自身でのご用意をお願いしています

仕事内容 【障がい者採用】未経験から始めるオフィスワーク 親会社であるマンパワーグループ株式会社から依頼された、 多岐にわたる事務業務をお任せします。 ご経験やスキル、障がい配慮等を考慮し業務を割り振りますので、ご安心ください。 【具体的な仕事内容】 ■データ入力・資料作成 Excelや専用システムを使用して、個人情報の取扱いを含む情報の管理、整備、入力業務を行います。 正確なデータ入力や、資料の作成をお願いします。 ■ビジネスメールの送受信 社内外の関係者とのやり取りを中心に、outlookを使用してビジネスメールの対応を行っていただきます。 ■採用補助 応募者のデータ管理や、面接日程の調整など、採用活動がスムーズに進むようサポートします。 ■経理補助 日々の仕訳入力や、売掛金・買掛金の管理といった、経理部門のサポート業務に携わっていただきます。 数字を扱う正確性と共に、会社のお金の流れを理解でき、専門的な知識も身につきます。 ■電話応対 社外からのお問い合わせ対応や、社内各部署への取次ぎなどを丁寧に行っていただきます。 業務で必要な方には、社用携帯電話を貸与いたします。 多くの社員が完全在宅勤務で活躍！ 仕事とプライベートの両立をしっかりサポートします。 マンパワーグループプラス株式会社とは？ マンパワーグループプラス株式会社は、総合人材サービス大手であるマンパワーグループの特例子会社です。 障がい者雇用を促進することを目的に設立され、障がいのある方々へ働く機会を創出・提供しています。 主な事業内容は、親会社からの受託業務（事務処理業務サポート）、 障がい者に特化した人材紹介などです。 障がいのある社員が8割以上を占め、その多くが在宅勤務で活躍しているのが大きな特徴です。 ※勤務地について 会社に届け出ている勤務者の自宅住所以外での就業は不可となります 当社で働く魅力 【安心の就業環境】 マンパワーグループの特例子会社ならではの、障がいへの深い理解と配慮があります。 業務に必要なPCは会社が用意し貸与します。自己負担は一切ありません。 【あなたに合わせた働き方】 完全在宅勤務なので、通勤の負担がありません。 残業も月5時間程度と少なく、定期通院など、プライベートとの両立がしやすい環境です。 【充実のサポート体制】 障がいに係る定期通院支援制度があります。 産休・育休の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。 【未来につながるキャリア】 契約社員からのスタートですが、あなたの頑張りや成長を正当に評価し、正社員への道も用意しています。 安心して長く働ける環境です。

募集要項 職種 スポーツアパレル販売スタッフ 雇用形態 アルバイト / パート / 契約社員 仕事内容 スポーツアパレル商品を中心とした接客販売 【具体的には】 ・接客販売 ・レジ業務 ・在庫管理 扱う商品は主にアパレル、水着、フットウェアなど。 アパレルは街でもビーチでも着られるアクティブライフスタイルブランドです。 ※ギアはほとんど取り扱いがありません。 【1日の流れ】 ・OPEN前 店内の整理整頓/マネキン着せ付け/レジOPEN準備/納品チェック ・OPEN中 入荷商品のチェック 新規商品の陳列（マニュアル有） 電話対応（お客様電話と社内電話が分かれているので安心） お客様対応 新規商品試着チェック ・Close後 レジ締め作業（マニュアル有） 清掃 売上入力（簡単なexcel入力） 夕方からの勤務も可能♪ 当日の作業は店長・先輩が細かく教えます。 【スタッフインタビュー】 「仕事の流れは店長や先輩が親身になって教えてくれます！安心してくださいね★」 「仲間を大切にするチームワークがあります…！会社も最前線で働くスタッフを一番に考えてくれますね」 「店長として、従業員の話を聞く時間を大切にしています♪」 「それぞれのキャリアプランに沿った働き方ができますよ」

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：結婚相談所スタッフ、その他営業、アウトバウンドコールスタッフ …‥・☆・‥……‥・☆・‥……‥・☆・‥……‥・☆・‥… ＊。＊2025年11月オープンの新しいオフィス♪ ＊。＊ 快適な環境が整っているので、未経験の方も安心して働けます!! …‥・☆・‥……‥・☆・‥……‥・☆・‥……‥・☆・‥… ＜お仕事中のワンシーン＞ 【お客様】 「結婚の話題になったら嫌な顔をされてしまって…。今はいいけれど誰かそばにいてくれる方がいれば、親としても安心なんですけどねぇ…。」 【カウンセラー】 「そうですよね。私も子どもがいるので分かります。親だからこそ触れづらい話題もありますよね。よければ私どもがお客様とお子様との橋渡しになれるかもしれませんので、一度お話しだけでもお聞きになられませんか？」 【お客様】 「こんな話を気軽にできる人も周りにいないから聞いてもらえて本当に嬉しいわ。一度相談に伺ってみようかしら。」 ： ： このように、お電話先は独身のお子様をもつ親御様。お子様の縁談を考えるきっかけとなる当サービスを親御様にご案内していきます。お客様の不安に耳を傾けて、お悩みをお伺いしていくうちに次第とお客様も前向きなお気持ちになってくださります。 ＜大切な我が子に幸せになってほしい。＞ そんな切実で繊細な想いを抱えている方がお相手になりますので、巧みな話術で【売り込む】というよりも、飾らない自然な言葉で【聞いて寄り添う】ことが得意な方のほうが活躍できる、ちょっぴり特別なこのお仕事。『聞き上手』のあなたなら、すぐにお客様の心を開き、ご信頼いただけること間違いありません。 ＊━━━━━━━━━━━━━━━━＊ ◆仕事内容◆ 結婚相談所「ムスベル」のカウンセラーとして、お電話での予約受付や面談業務をお任せします。 ご自身でアポイント取り（自アポ）から面談対応まで行う場合と、専属のコールセンタースタッフがアポイントを獲得し、面談対応のみを引き継ぐ2パターンがあります。お電話先や面談相手は、ほとんどが独身の息子さん・娘さんを持つお父様・お母様です。 ◎ノルマはありません◎ ＜ 業務の流れ ＞ ①【お客様への架電】 リストに沿ってお客様へお電話をおかけします。 ▼ ②【資料の送付】 お客様のお気持ちをヒアリングしていきます。少しでも内容が気になっているご様子が伺えたら、資料案内をします。 ▼ ③【面談・入会案内】 お客様と面談の日程を調整し、後日ご来店いただきます。（多くの場合、初回来店されるのは親御様となります。）そこでお客様のお悩みや希望をお伺いしながら、サービスのご案内・ご入会の手続きを行います。 ★本番を想定したロープレ研修、オーダーメイドの研修制度で業務に必要な知識はしっかりと網羅！実務デビュー後もOJT研修はもちろん、習熟度や本人の希望に合わせて研修を随時開催！手厚いフォロー体制があります。 ★契約後のカウンセリングは専任のアドバイザーへそのまま引き継げばOK!! ＊━━━━━━━━━━━━━━━━＊ ◆ Q＆A ◆ 【質問①】 離婚歴があったり、子どもがいない人、独身の人でも出来ますか？ 【回答】 もちろん全く問題ありません！実際に現スタッフも、独身／既婚、シングルマザー・ファーザー、恋愛歴が少ない・豊富など問わず、幅広い方が活躍されています。オペレーターや営業のお仕事が未経験だった方も沢山います！ - 【質問②】 聞かれたことに答えられなかったり、親御さんの気持ちを汲み取れなかったらどうしよう…。 【回答】 大丈夫です。複数の質問に対して、回答をわかりやすくまとめたマニュアルやスクリプトをご用意しています。回答に困った場合は先輩スタッフがすぐにフォローに入りますので安心して慣れていけます。原則トーク例に沿って会話を進めていきますが、慣れてきたらアドリブもきかせながら、楽しく会話できるようになります。ご相談の回数を重ねていく中で自然と自分なりのトークパターンが出来上がっていくので焦らず一つひとつ覚えていきましょう♪ - 【質問③】 仕事での頑張りは、どのように反映されますか？ 【回答】 売上に対し明確なインセンティブ制度を導入しています。さらにご自身でアポイントを獲得した際にもプラスでインセンティブが発生。その他各種キャンペーンや賞金などもあり、社歴問わず頑張り次第でいくらでも収入を伸ばしていくことができるのが、ムスベルの特徴です。 ＊━━━━━━━━━━━━━━━━＊ 「娘のあんなに綺麗な花嫁姿を見られて幸せです。本当にありがとうございました。」「結婚式で見せた我が子の笑顔は一生忘れません。」と、自分が最初におかけしたお客様から感謝のお言葉をいただけることも?? 【自分が繋げたお電話から、誰かと誰かのご縁が繋がっていく――。】そんな素敵なお手伝いを、ここで始めてみませんか？ ＊━━━━━━━━━━━━━━━━＊

企業名 株式会社シーフォース 求人名 【高松/PHPエンジニア】四国大手向けシステム開発／年収450～650万・香川勤務 仕事の内容 香川拠点にて、四国を代表する大手企業向けシステムの開発・運用保守業務全般をお任せします。顧客からの信頼を背景に、運用保守から新規システム開発・詳細設計といった上流工程まで幅広く携わることができます。 ご経験やキャリアプランに応じて、以下の業務からスタートしていただきます。■PHPを用いた大手顧客向けシステムのプログラミング・テスト業務■顧客とのミーティングへの同席および技術的視点からの提案サポート ■プロジェクトリーダーの補佐■関連ドキュメントの作成・管理■新規システム開発・詳細設計への参画（経験に応じて） 募集職種 【高松/PHPエンジニア】四国大手向けシステム開発／年収450～650万・香川勤務

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：イベント管理、機械/電気/電子製品法人営業、エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター） 【10月中旬スタート✨】営業・接客経験が活きる！大型家電の訪問メンテナンス＆スタッフ管理（プレイングマネージャー） 大型家電の訪問メンテナンスを行うスタッフ（約20名）のマネジメントと、 ご自身も現場に出向いてメンテナンスを行うプレイングマネージャーのお仕事です。 現場での実務と在宅でのデスクワーク、両方のバランスを取りながら立ち上げ期を支えてくださるオープニングメンバーを募集します。 【この求人のポイント✨】 ✅柔軟な働き方：現場へは直行直帰。訪問や研修アテンド以外の事務作業は在宅で対応でき、オフィスへの出社頻度も少なめです。 ✅未経験から活躍：家電メンテナンスの経験は不問！必要なのは「営業」または「接客」のご経験と「普通自動車運転免許」のみです。 ✅マネジメント経験が活きる：業種を問わず、スタッフ管理や育成の経験を存分に活かせる環境です。 【具体的な業務内容✨】 管理業務をメインに、週2〜3日はご自身も訪問メンテナンスを担当します。現場を直接知ることで、スタッフの疑問にも的確に答えられるようになります。 ※訪問先やルートはあらかじめ設定されており、ご自身での新規開拓・営業活動はありません。 ✨スタッフ管理・サポート業務 ✅約20名のスタッフが計画どおりに稼働できるよう、以下の管理業務をお任せします。 ✅シフト・進捗管理：専用システムでのシフト登録状況の確認、未登録者への連絡、稼働日数に応じた調整や全体の進捗管理。 ✅研修・フォロー：受講者の確認、当日の現地アテンド、OJT同行での作業フォロー、稼働後のサポートや質問対応。状況に応じて追加研修やSVによる訪問対応も行います。 ✅稼働体制の調整：各エリアの稼働状況を把握し、対応件数に合わせて体制を整備。増員が必要な場合は採用担当者と連携します。 ✅部材・在庫管理：部品の利用状況を確認し、必要に応じて追加発送の申請を行います。 ✅イレギュラー対応：急な訪問対応や、お客様・クライアントからの問い合わせ対応をお任せする場合があります。 ✨訪問メンテナンス業務（週2〜3日） 担当エリアのお客様宅を訪問し、部品交換や清掃などのメンテナンスを実施。 作業前後の製品写真撮影、動作確認。 専用システムへの作業完了報告。 ※訪問件数の目安：通常エリアで1日6件前後、人口密集エリアで9件前後（1件あたり30〜45分程度） 【1日のスケジュール例】 09:00 自宅から担当エリアへ直行し、1件目を訪問 09:45 2件目以降を順次訪問 13:00 休憩 14:00 研修会場へ移動し、スタッフの研修アテンド 16:00 帰宅。在宅ワークにてシフト確認や進捗データの入力 18:00 業務終了 【募集要項】 ✨契約期間 2026年10月中旬 ～ 2027年3月31日 ※短期集中で立ち上げるプロジェクトのための有期契約です（3ヶ月更新・期間延長の可能性あり）。 ✨研修制度 未経験からでも安心して始められる充実の研修制度をご用意しています。 初日に現地研修を実施後、実機を使った作業研修、OJT、リモート研修、オンラインでの業務フォロー体制が整っています。 ※研修に伴う交通費や宿泊費も支給いたします。

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他イベントスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 週休3日で、月収27万円超え！ ソフトバンク100%出資の安定企業で 大規模採用中！ 仲間と一緒にイベントを盛り上げませんか？ 20～30代の方が活躍中✨ （平均年齢 28歳） ■TOPGUN業務イメージ動画 https://v.sbmobileservice.co.jp/ ■TOPGUNのクルーインタビュー動画 https://v.sbmobileservice.co.jp/202609a/ 実際の業務動画と働いているスタッフの インタビュー動画もあるので是非ご覧ください！ ＼ この求人のおすすめポイント！ ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨週休3日でプライベートも大切にできる ✨月給27万円～55万円 （年収例 880万円！） ✨昇給・正社員登用のチャンスあり◎ ✨未経験スタートでも安心の研修制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ イベントでのお客様呼び込み ✅ ガラガラ抽選会やビンゴなどの対応 ✅ 商品説明やサービスの簡単なご案内 etc... 先輩クルーがフォローしますので、 安心してスタートできます！ ※原則転勤なし！ ご自宅の最寄り駅を考慮し、 配属先をご案内します ▶ここで働く魅力ポイントをご紹介！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨週休3日でプライベートも大切にできる ･･･････････････････････････････ 週4日勤務なので、 プライベートと両立できます。 趣味の時間や家族との時間も楽しめます！ ✨月給27万円～55万円 （年収例 880万円！） ･････････････････････････････ 📈キャリアアップで収入もアップ！ ・スーパーバイザー：年収518万円 └月給32.4万円+賞与+手当 ・エリアマネージャー：年収614万円 └月給38.4万円+賞与+手当 ・課長：年収880万円 └月給55万円+賞与+手当 頑張りや成果をしっかり評価する環境です！ ✨昇給・正社員登用のチャンスあり◎ ･････････････････････････････ 正社員登用制度があり、ステップアップも◎ イベント現場で経験を積みながら キャリアを築けます！ 他業務（コール事業/AI事業）等への挑戦も 可能です。 ✨未経験でも安心の研修制度 ････････････････････････････ 最大3か月の研修期間をご用意しています！ 座学で商品知識、 ロープレで接客基礎を学びます。 その後は先輩社員と現場で OJTを実施します。

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他イベントスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 週休3日で、月収27万円超え！ ソフトバンク100%出資の安定企業で 大規模採用中！ 仲間と一緒にイベントを盛り上げませんか？ 20～30代の方が活躍中✨ （平均年齢 28歳） ■TOPGUN業務イメージ動画 https://v.sbmobileservice.co.jp/ ■TOPGUNのクルーインタビュー動画 https://v.sbmobileservice.co.jp/202609a/ 実際の業務動画と働いているスタッフの インタビュー動画もあるので是非ご覧ください！ ＼ この求人のおすすめポイント！ ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨週休3日でプライベートも大切にできる ✨月給27万円～55万円 （年収例 880万円！） ✨昇給・正社員登用のチャンスあり◎ ✨未経験スタートでも安心の研修制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ イベントでのお客様呼び込み ✅ ガラガラ抽選会やビンゴなどの対応 ✅ 商品説明やサービスの簡単なご案内 etc... 先輩クルーがフォローしますので、 安心してスタートできます！ ※原則転勤なし！ ご自宅の最寄り駅を考慮し、 配属先をご案内します ▶ここで働く魅力ポイントをご紹介！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨週休3日でプライベートも大切にできる ･･･････････････････････････････ 週4日勤務なので、 プライベートと両立できます。 趣味の時間や家族との時間も楽しめます！ ✨月給27万円～55万円 （年収例 880万円！） ･････････････････････････････ 📈キャリアアップで収入もアップ！ ・スーパーバイザー：年収518万円 └月給32.4万円+賞与+手当 ・エリアマネージャー：年収614万円 └月給38.4万円+賞与+手当 ・課長：年収880万円 └月給55万円+賞与+手当 頑張りや成果をしっかり評価する環境です！ ✨昇給・正社員登用のチャンスあり◎ ･････････････････････････････ 正社員登用制度があり、ステップアップも◎ イベント現場で経験を積みながら キャリアを築けます！ 他業務（コール事業/AI事業）等への挑戦も 可能です。 ✨未経験でも安心の研修制度 ････････････････････････････ 最大3か月の研修期間をご用意しています！ 座学で商品知識、 ロープレで接客基礎を学びます。 その後は先輩社員と現場で OJTを実施します。

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ★SUIT SELECTでピッタリな1着をご提案するお仕事 メンズ＆レディースのスーツ・ワイシャツ・ アクセサリーなどを販売するお店で、 ピッタリな1着をご提案！ まずはお客様の「好み」や「用途」を 聞くことからスタート！ ヒアリングした内容をもとに スーツやアイテムをご提案していきます。 その他、レジ操作や伝票記入、 簡単なPC入力、品物補充などもお願いします。 ・具体的には・・・ (1)多くのスーツや靴、バッグなどから お客様に合った商品をご提案する接客業務。 常連さんと仲良くなって、次回来店時に ご指名頂くことも！ 「様々な年代の方と コミュニケーションを取りたい!」 「人と話すのが好き!」 という方にオススメです。 (2)レジ操作や簡単な伝票記入、 品物補充などの事務作業。 ・人気のスーツブランドで勤務 SUIT SELECT(スーツセレクト)は、 デザイナーの佐藤可士和氏が プロデュースする「選ぶ・着る・楽しむ」を テーマとしたスーツの総合専門店。 最新のトレンドを敏感にとらえ、 高い品質とコストパフォーマンスを 兼ね備えたスーツを展開中です。 カジュアルスーツからフォーマルまで、 満足できるラインナップ！ ・未経験OK！あなたのセンスを活かしてください ウッドとシルバーを基調とした内装で スタイリッシュな店内でのお仕事。 接客マナーやTPO・コーデなど、 いろいろ学べて自分磨きもできます。 ノルマもなく、のびのびと成長できる環境で あなたも活躍してください！ 男女スタッフ活躍中！！ 当社では「働きやすい環境を整えることで、質の高い接客に繋がる」と考えております。 ★★★当社の職場環境・待遇・福利厚生をご紹介★★★ ◇9割以上が未経験スタート！ ◇残業少なめ♪ ◇昇給年1回、賞与年2回あり！ ◇週休二日制（シフト制：月8～11日休み） ◇休日・休暇制度多数！ L有給休暇とは別にお子様が熱を出してしまった、学校行事に参加するなどのために 「育児目的有給」という制度もございます。 ◇女性多数活躍中！ ・子育て支援企業として厚生労働省の認定を受けた証の「くるみんマーク」を取得！ ・産前・産後、育児休暇(規定あり)！女性の育休・産休取得率100% ・時短勤務制度あり！お子さんが小学校卒業まで利用することが可能 求人コード【Q0009jF】 #積極採用中!ご応募はお早めに!

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他イベントスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 週休3日で、月収27万円超え！ ソフトバンク100%出資の安定企業で 大規模採用中！ 仲間と一緒にイベントを盛り上げませんか？ 20～30代の方が活躍中✨ （平均年齢 28歳） ■TOPGUN業務イメージ動画 https://v.sbmobileservice.co.jp/ ■TOPGUNのクルーインタビュー動画 https://v.sbmobileservice.co.jp/202609a/ 実際の業務動画と働いているスタッフの インタビュー動画もあるので是非ご覧ください！ ＼ この求人のおすすめポイント！ ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨週休3日でプライベートも大切にできる ✨月給27万円～55万円 （年収例 880万円！） ✨昇給・正社員登用のチャンスあり◎ ✨未経験スタートでも安心の研修制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ イベントでのお客様呼び込み ✅ ガラガラ抽選会やビンゴなどの対応 ✅ 商品説明やサービスの簡単なご案内 etc... 先輩クルーがフォローしますので、 安心してスタートできます！ ※原則転勤なし！ ご自宅の最寄り駅を考慮し、 配属先をご案内します ▶ここで働く魅力ポイントをご紹介！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨週休3日でプライベートも大切にできる ･･･････････････････････････････ 週4日勤務なので、 プライベートと両立できます。 趣味の時間や家族との時間も楽しめます！ ✨月給27万円～55万円 （年収例 880万円！） ･････････････････････････････ 📈キャリアアップで収入もアップ！ ・スーパーバイザー：年収518万円 └月給32.4万円+賞与+手当 ・エリアマネージャー：年収614万円 └月給38.4万円+賞与+手当 ・課長：年収880万円 └月給55万円+賞与+手当 頑張りや成果をしっかり評価する環境です！ ✨昇給・正社員登用のチャンスあり◎ ･････････････････････････････ 正社員登用制度があり、ステップアップも◎ イベント現場で経験を積みながら キャリアを築けます！ 他業務（コール事業/AI事業）等への挑戦も 可能です。 ✨未経験でも安心の研修制度 ････････････････････････････ 最大3か月の研修期間をご用意しています！ 座学で商品知識、 ロープレで接客基礎を学びます。 その後は先輩社員と現場で OJTを実施します。

仕事内容 仕事内容 クリニックへ通院される患者様を ご自宅～クリニックまで 安全に送り迎えをするお仕事！ ◆普通自動車免許だけでOK （AT限定免許でも可） ◆送迎経験不問 （未経験スタートの方が8割以上） ◆ブランクOK （観光バス・路線バス経験者も大歓迎） ◆専用車両あり （クリニックが所有する送迎車両を用いての送迎です） - ↓↓こちらの企業のおすすめポイント↓↓ ＊未経験大歓迎（知識＆経験一切不問） ＊直行＆直帰OK ＊駐車場完備（☆利用無料☆） ＊中抜け時間は完全フリータイム ＊Wワーク/副業OK ＊専用車両あり（ドライブレコーダー搭載） - ★皆さんとの関わりが、患者様たちの日々の活力に★ 人工透析に通院する患者さまの送迎ドライバー。 年配のお客様が殆どですので ・「誰かとコミュニケーションを取りたい」 ・「昨日/今日起こった、自分だけしか知らない トピックスを誰かに聞いてほしい」 ↑↑こういった想いを抱えている患者様が多いのも事実 患者様にとって皆様と関わる時間は 「貴重な社会との繋がり」になります。 こういった背景もある事から 『〇〇さんに会えるのを楽しみにしてた』 『〇〇さんが送り迎えをしてくれるようになってから病院が好きになった（笑）』などなど 患者様から温かく・微笑ましい言葉を かけてもらっている ドライバーさん達の姿を これまでたくさん目にしてきました。 是非とも、皆さんの力で 患者様たちの日々の生活に 活力や元気を与えて頂けると幸いです。 - ★未経験者の質問コーナー（よくある質問）★ Q：やっぱりMT車の運転は不安なんですけど...？ A：大丈夫！当社の社用車は全てAT車です！ - Q：1日何人程度の患者さんを送迎するんですか？ A：おおよそ1日あたり［10名程度］です。 また、患者様方はクリニックの近くに お住まいの方のみが対象となりますので 移動距離は短いです。 近距離の走行の為、疲労も残りづらいです。 - Q：防犯面は大丈夫ですか？ A：全車にドライブレコーダーを設置しています - Q：基本1人で動く仕事なので トラブルが起こった場合が不安です...（汗） A： 皆さんに安心して勤務してもらう為に 各エリア毎に専任の担当者を 常駐させています。 事故対応・保険対応など 安心のサポート体制を整えておりますので お任せください！ もちろん、働く上でのお悩み相談や ご要望なども随時受け付けております。 ◎現状に満足することなく 今後も引き続き皆様の 労働環境の改善に努めて参ります アピールポイント 【☆中抜け時間はフリータイム☆】 空き時間は自由に外出OK！ 外を散歩してみたり 近くのお店でご飯を食べたり 一度家に帰ってもOKです！ ◎ご自身の時間として有効活用できます！ 空き時間は皆さんの自由に過ごされて下さい(^―^) - 【☆直行＆直帰OK☆】 ▼出勤時▼ 毎日現場へ直行して頂く形になります！ ▼退勤時▼ 1日の業務が終了しましたら そのままご帰宅下さい。 - 【残業ナシ】 原則、残業はありません。 こちらのお仕事は 時間帯や走行ルートが決まっており 退勤時間の見通しが立てやすい為 大幅な時間の遅れが発生する事は非常に稀です。 記載している終業時間も 余裕をもった時刻を記載している為 設定時刻よりも早く終わる日もあります。 ◎もしも残業が発生した場合は 残業代を［100％］支給致します - 【安心の研修制度】 ▼まずは研修からスタート▼ ・送迎サービス業における接遇＆マナー研修 ・運転技術の実技研修 （お客様を乗せて運転する際のPOINTをレクチャー） ・先輩スタッフの同乗研修 （運行するルートの確認、気を付けるPOINTなど 先輩の横に乗車して、学んで頂く事が可能です） ◎イチから丁寧に指導しますので 未経験の方でも安心してデビューできる環境です。 - 【長期で働ける職場】 現在お勤めのドライバーさん達も 長期で勤務されている方が殆どです。 - 【☆60歳以上のシニア世代多数活躍中☆】 定年後のお仕事復帰など 50代・60代のセカンドキャリアとして 勤務されている方も多数活躍しています。 - ☆嬉しい運転士紹介制度あり☆ お知り合い・ご友人をご紹介いただき、 その方が入社すると紹介者・入社者の双方に特典あり★ ◎大型・中型免許（8t限定解除含む）の方を紹介 → 紹介者に100,000円 ◎中型（8t限定）・準中型・普通免許の方を紹介 → 紹介者に50,000円 ◎紹介制度を利用して入社した方 → 入社者に30,000円 ※免許種別を問わず対象 「一緒に働きたい！」というお知り合い・ご友人がいれば、ぜひご紹介ください♪ ※支給日・支払い条件は規定あり 働いている方へのインタビュー ●［女性ドライバー｜40代］（勤務歴3年） 前職は事務スタッフでしたが、子育てが落ち着き新たに仕事を探していた時に、たまたま送迎ドライバーの求人を見つけました。 運転が好きで、子どもの習い事の送り迎えもよくしていたので、「私でもできるかも」と思い応募しました。 実際にドライバーとして働くのは初めてでしたが、配属前に運転実技や走行ルートの練習があり、不安なく仕事を始めることができました。 普段から車を運転している方なら、特別な経験がなくても挑戦できる仕事だと思います。 - ●［男性ドライバー｜60代］（勤務歴10年） 以前は倉庫作業員として働いていました。 ツーリングやドライブが趣味で、「好きな運転を活かしながら、地域に役立つ仕事がしたい」と思い応募したのがきっかけです。 運転手として働くのは初めてでしたが、年に一度の安全研修があること、困った時はすぐ相談できる環境があったことで、安心して続けられています。 60歳を過ぎて不安もありましたが、気づけば10年以上。今でも毎日無理なく働けています。

仕事内容 仕事内容 ☆学校に通う生徒たちを 自宅付近～学校まで送迎するお仕事☆ ☆必要なのは中型免許だけ ［第2種免許は不要］ ※限定解除以上/8tに限るは不可 ☆送迎経験不問・ブランクOK （観光バス・路線バス経験者も大歓迎） ☆道は1度覚えればOK！固定ルート走行 - ↓↓こちらの企業のおすすめポイント↓↓ ◆入社祝金3万円支給！ ◆未経験大歓迎（知識＆経験一切不問） ◆直行＆直帰OK ◆駐車場完備（☆利用無料☆） ◆中抜け時間は完全フリータイム ◆Wワーク/副業OK ◆固定ルートの送迎 ◆充実の研修制度 - 【☆学生たちの青春・成長をサポ―トするお仕事☆】 ご担当いただくのは、小学生の送迎。 生徒たちは初めての学校生活を楽しく、 日々成長しながら過ごしています。 仕事を通して そんな生徒たちの成長を静かに見守れる事が このお仕事の最大の魅力かもしれません。 安全に生徒たちを送り届ける 地域に欠かせない とてもやり甲斐のあるお仕事です！ - ☆未経験者の質問コーナー（よくある質問）☆ Q：未経験でも道を覚えられるか不安です… A：運転ルートが決まっていますし、移動距離も短いため1日勤務すれば十分覚えられるレベルです。ご安心下さい。 - Q： 運転する車の種類は何になりますか？ A： マイクロバスです。 - Q：一度に何人くらいの方を送迎するんですか？ A：おおよそ1便あたり［10～20名程度］です。 近距離の走行の為、勤務中のドライバーさんからも「疲労が残りづらく働きやすい」との声を頂いております。 - Q：大型車両の運転ブランクがあって不安です… A：ご安心ください！ 最初は先輩スタッフの同乗研修あり。 運転の感覚を思い出しながらゆっくり慣れていただけます！ - Q：基本1人で動く仕事なので トラブルが起こった場合が不安です...（汗） A： 皆さんに安心して勤務してもらう為に 各エリア毎に専任の担当者を常駐させています。 事故対応・保険対応など 安心のサポート体制を整えておりますので お任せください！ もちろん、働く上でのお悩み相談や ご要望なども随時受け付けております。 ◎現状に満足することなく 今後も引き続き皆様の 労働環境の改善に努めて参ります アピールポイント 【☆中抜け時間はフリータイム☆】 空き時間は自由に外出OK！ 外を散歩してみたり 近くのお店でご飯を食べたり 一度家に帰ってもOKです！ ◆ご自身の時間として有効活用できます！ 空き時間は皆さんの自由に過ごされて下さい(^―^) - ☆直行＆直帰OK（車・バイク通勤できます）☆ ▼出勤時▼ 毎日現場へ直行して頂く形になります！ 専用の駐車場もご用意がありますので 出勤日は自由にご利用下さい（利用無料） ▼退勤時▼ 1日の業務が終了しましたら そのままご帰宅下さい。 - ☆残業ナシ☆ 原則、残業はありません。 こちらのお仕事は 時間帯や走行ルートが決まっており 退勤時間の見通しが立てやすい為 大幅な時間の遅れが発生する事は非常に稀です。 記載している終業時間も 余裕をもった時刻を記載している為 設定時刻よりも早く終わる日もあります。 ◎もしも残業が発生した場合は 残業代を［100％］支給致します - ☆安心の研修制度☆ ▼まずは研修からスタート▼ ・送迎サービス業における接遇＆マナー研修 ・運転技術の実技研修 （お客様を乗せて運転する際のPOINTをレクチャー） ・先輩スタッフの同乗研修 （運行するルートの確認、気を付けるPOINTなど 先輩の横に乗車して、学んで頂く事が可能です） ◎イチから丁寧に指導しますので 未経験の方でも安心してデビューできる環境です。 - ☆長期で働ける職場☆ 現在お勤めのドライバーさん達も 長期で勤務されている方が殆どです。 ◆60歳以上のシニア世代多数活躍中 定年後のお仕事復帰など 50代・60代のセカンドキャリアとして 勤務されている方も多数活躍しています。 - ☆嬉しい運転士紹介制度あり☆ お知り合い・ご友人をご紹介いただき、 その方が入社すると紹介者・入社者の双方に特典あり★ ◎大型・中型免許（8t限定解除含む）の方を紹介 → 紹介者に100,000円 ◎中型（8t限定）・準中型・普通免許の方を紹介 → 紹介者に50,000円 ◎紹介制度を利用して入社した方 → 入社者に30,000円 ※免許種別を問わず対象 「一緒に働きたい！」というお知り合い・ご友人がいれば、ぜひご紹介ください♪ ※支給日・支払い条件は規定あり 働いている方へのインタビュー ●［男性ドライバー｜60代］（勤務歴3年） 定年後も、これまでの運転経験を活かして働きたいと思い、送迎ドライバーの仕事を選びました。 運行は決まったルートが中心で、乗降場所も丁寧に教えてもらえるため、無理なく始められました。 長距離や夜勤がないので体への負担も少なく、「まだまだ現役で働きたい」という方にはとても続けやすい仕事です。 バス運転士や大型ドライバー、送迎経験のある方なら、これまでの運転スキルを活かして安心して働けると思います。 - ●［男性ドライバー｜60代］（勤務歴10年） 以前は倉庫作業員として働いていました。 ツーリングやドライブが趣味で、「好きな運転を活かしながら、地域に役立つ仕事がしたい」と思い応募したのがきっかけです。 運転手として働くのは初めてでしたが、年に一度の安全研修があること、困った時はすぐ相談できる環境があったことで、安心して続けられています。 60歳を過ぎて不安もありましたが、気づけば10年以上。今でも毎日無理なく働けています。

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他イベントスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 週休3日で、月収27万円超え！ ソフトバンク100%出資の安定企業で 大規模採用中！ 仲間と一緒にイベントを盛り上げませんか？ 20～30代の方が活躍中✨ （平均年齢 28歳） ■TOPGUN業務イメージ動画 https://v.sbmobileservice.co.jp/ ■TOPGUNのクルーインタビュー動画 https://v.sbmobileservice.co.jp/202609a/ 実際の業務動画と働いているスタッフの インタビュー動画もあるので是非ご覧ください！ ＼ この求人のおすすめポイント！ ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨週休3日でプライベートも大切にできる ✨月給27万円～55万円 （年収例 880万円！） ✨昇給・正社員登用のチャンスあり◎ ✨未経験スタートでも安心の研修制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ イベントでのお客様呼び込み ✅ ガラガラ抽選会やビンゴなどの対応 ✅ 商品説明やサービスの簡単なご案内 etc... 先輩クルーがフォローしますので、 安心してスタートできます！ ※原則転勤なし！ ご自宅の最寄り駅を考慮し、 配属先をご案内します ▶ここで働く魅力ポイントをご紹介！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨週休3日でプライベートも大切にできる ･･･････････････････････････････ 週4日勤務なので、 プライベートと両立できます。 趣味の時間や家族との時間も楽しめます！ ✨月給27万円～55万円 （年収例 880万円！） ･････････････････････････････ 📈キャリアアップで収入もアップ！ ・スーパーバイザー：年収518万円 └月給32.4万円+賞与+手当 ・エリアマネージャー：年収614万円 └月給38.4万円+賞与+手当 ・課長：年収880万円 └月給55万円+賞与+手当 頑張りや成果をしっかり評価する環境です！ ✨昇給・正社員登用のチャンスあり◎ ･････････････････････････････ 正社員登用制度があり、ステップアップも◎ イベント現場で経験を積みながら キャリアを築けます！ 他業務（コール事業/AI事業）等への挑戦も 可能です。 ✨未経験でも安心の研修制度 ････････････････････････････ 最大3か月の研修期間をご用意しています！ 座学で商品知識、 ロープレで接客基礎を学びます。 その後は先輩社員と現場で OJTを実施します。

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他イベントスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 週休3日で、月収27万円超え！ ソフトバンク100%出資の安定企業で 大規模採用中！ 仲間と一緒にイベントを盛り上げませんか？ 20～30代の方が活躍中✨ （平均年齢 28歳） ■TOPGUN業務イメージ動画 https://v.sbmobileservice.co.jp/ ■TOPGUNのクルーインタビュー動画 https://v.sbmobileservice.co.jp/202609a/ 実際の業務動画と働いているスタッフの インタビュー動画もあるので是非ご覧ください！ ＼ この求人のおすすめポイント！ ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨週休3日でプライベートも大切にできる ✨月給27万円～55万円 （年収例 880万円！） ✨昇給・正社員登用のチャンスあり◎ ✨未経験スタートでも安心の研修制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ イベントでのお客様呼び込み ✅ ガラガラ抽選会やビンゴなどの対応 ✅ 商品説明やサービスの簡単なご案内 etc... 先輩クルーがフォローしますので、 安心してスタートできます！ ※原則転勤なし！ ご自宅の最寄り駅を考慮し、 配属先をご案内します ▶ここで働く魅力ポイントをご紹介！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨週休3日でプライベートも大切にできる ･･･････････････････････････････ 週4日勤務なので、 プライベートと両立できます。 趣味の時間や家族との時間も楽しめます！ ✨月給27万円～55万円 （年収例 880万円！） ･････････････････････････････ 📈キャリアアップで収入もアップ！ ・スーパーバイザー：年収518万円 └月給32.4万円+賞与+手当 ・エリアマネージャー：年収614万円 └月給38.4万円+賞与+手当 ・課長：年収880万円 └月給55万円+賞与+手当 頑張りや成果をしっかり評価する環境です！ ✨昇給・正社員登用のチャンスあり◎ ･････････････････････････････ 正社員登用制度があり、ステップアップも◎ イベント現場で経験を積みながら キャリアを築けます！ 他業務（コール事業/AI事業）等への挑戦も 可能です。 ✨未経験でも安心の研修制度 ････････････････････････････ 最大3か月の研修期間をご用意しています！ 座学で商品知識、 ロープレで接客基礎を学びます。 その後は先輩社員と現場で OJTを実施します。

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他イベントスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 週休3日で、月収27万円超え！ ソフトバンク100%出資の安定企業で 大規模採用中！ 仲間と一緒にイベントを盛り上げませんか？ 20～30代の方が活躍中✨ （平均年齢 28歳） ■TOPGUN業務イメージ動画 https://v.sbmobileservice.co.jp/ ■TOPGUNのクルーインタビュー動画 https://v.sbmobileservice.co.jp/202609a/ 実際の業務動画と働いているスタッフの インタビュー動画もあるので是非ご覧ください！ ＼ この求人のおすすめポイント！ ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨週休3日でプライベートも大切にできる ✨月給27万円～55万円 （年収例 880万円！） ✨昇給・正社員登用のチャンスあり◎ ✨未経験スタートでも安心の研修制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ イベントでのお客様呼び込み ✅ ガラガラ抽選会やビンゴなどの対応 ✅ 商品説明やサービスの簡単なご案内 etc... 先輩クルーがフォローしますので、 安心してスタートできます！ ※原則転勤なし！ ご自宅の最寄り駅を考慮し、 配属先をご案内します ▶ここで働く魅力ポイントをご紹介！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨週休3日でプライベートも大切にできる ･･･････････････････････････････ 週4日勤務なので、 プライベートと両立できます。 趣味の時間や家族との時間も楽しめます！ ✨月給27万円～55万円 （年収例 880万円！） ･････････････････････････････ 📈キャリアアップで収入もアップ！ ・スーパーバイザー：年収518万円 └月給32.4万円+賞与+手当 ・エリアマネージャー：年収614万円 └月給38.4万円+賞与+手当 ・課長：年収880万円 └月給55万円+賞与+手当 頑張りや成果をしっかり評価する環境です！ ✨昇給・正社員登用のチャンスあり◎ ･････････････････････････････ 正社員登用制度があり、ステップアップも◎ イベント現場で経験を積みながら キャリアを築けます！ 他業務（コール事業/AI事業）等への挑戦も 可能です。 ✨未経験でも安心の研修制度 ････････････････････････････ 最大3か月の研修期間をご用意しています！ 座学で商品知識、 ロープレで接客基礎を学びます。 その後は先輩社員と現場で OJTを実施します。

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募集要項 職種 物流倉庫での大型ルート配送ドライバー 雇用形態 契約社員 仕事内容 ◇ルート配送、積込業務

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他イベントスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 週休3日で、月収27万円超え！ ソフトバンク100%出資の安定企業で 大規模採用中！ 仲間と一緒にイベントを盛り上げませんか？ 20～30代の方が活躍中✨ （平均年齢 28歳） ■TOPGUN業務イメージ動画 https://v.sbmobileservice.co.jp/ ■TOPGUNのクルーインタビュー動画 https://v.sbmobileservice.co.jp/202609a/ 実際の業務動画と働いているスタッフの インタビュー動画もあるので是非ご覧ください！ ＼ この求人のおすすめポイント！ ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨週休3日でプライベートも大切にできる ✨月給27万円～55万円 （年収例 880万円！） ✨昇給・正社員登用のチャンスあり◎ ✨未経験スタートでも安心の研修制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ イベントでのお客様呼び込み ✅ ガラガラ抽選会やビンゴなどの対応 ✅ 商品説明やサービスの簡単なご案内 etc... 先輩クルーがフォローしますので、 安心してスタートできます！ ※原則転勤なし！ ご自宅の最寄り駅を考慮し、 配属先をご案内します ▶ここで働く魅力ポイントをご紹介！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨週休3日でプライベートも大切にできる ･･･････････････････････････････ 週4日勤務なので、 プライベートと両立できます。 趣味の時間や家族との時間も楽しめます！ ✨月給27万円～55万円 （年収例 880万円！） ･････････････････････････････ 📈キャリアアップで収入もアップ！ ・スーパーバイザー：年収518万円 └月給32.4万円+賞与+手当 ・エリアマネージャー：年収614万円 └月給38.4万円+賞与+手当 ・課長：年収880万円 └月給55万円+賞与+手当 頑張りや成果をしっかり評価する環境です！ ✨昇給・正社員登用のチャンスあり◎ ･････････････････････････････ 正社員登用制度があり、ステップアップも◎ イベント現場で経験を積みながら キャリアを築けます！ 他業務（コール事業/AI事業）等への挑戦も 可能です。 ✨未経験でも安心の研修制度 ････････････････････････････ 最大3か月の研修期間をご用意しています！ 座学で商品知識、 ロープレで接客基礎を学びます。 その後は先輩社員と現場で OJTを実施します。

日用品メーカー売り場巡回スタッフ(pth)／さぬき市周辺 香川・徳島エリア／洗濯洗剤・柔軟剤・歯磨き粉などのラウンダー／直行直帰OK／pth 香川県さぬき市 契約社員 求人の特徴 原則定時退社 土日祝休み 完全週休二日制 平日のみ OK 年間休日 120 日以上 残業ほぼなし 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 ゴールデンウィーク休暇あり モバイル端末支給 交通費支給 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり U・I ターン歓迎 ブランク OK フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 高卒歓迎 リモート面接 OK 面接 1 回 オフィスカジュアル OK クールビズ OK スニーカー OK ノーネクタイ OK 車通勤 OK 業務内容 ―――――この求人のPOINT――――― ・直行直帰OK＋自家用車利用で通勤の負担なし ・接客・レジ業務なし。売場確認が中心 ・1日3店舗～の巡回で無理のない業務量 ―――――――――――――――――― 【主な仕事内容】 洗剤・柔軟剤・歯みがき粉など、 日用品メーカーの商品を扱う、 ドラッグストア・量販店の店舗巡回のお仕事です。 担当エリア内の決まった店舗をまわり、 売り場の状態を確認し、整える作業が中心です。 基本は自宅から直行直帰となります。 ＜エリア詳細＞ 徳島県：阿南市、東みよし町、三好市、小松島市、徳島市、上板町、北島町、藍住町、美馬市、鳴門市 香川県：さぬき市、綾川町、宇田津町、丸亀市、高松市、三豊市、善通寺市 ※上記エリア全域をご担当いただきます。 ※エリア内担当店舗ごとに毎月の訪問頻度が定まっており それに基づき日々の巡回ルートをご自身で組み立てて活動いただきます。 詳細につきましてはご応募の際にご説明いたします。 ＜具体的には＞ ・売場メンテナンスや商品陳列の確認 ・新商品の案内や販促POPの設置 ・売場拡大交渉や販売促進の提案 ・在庫確認、売れ行きや他社商品の情報収集 ・月1回のオンライン会議への参加（勤務時間内） ※接客・レジ業務はありません ※新規開拓・売上ノルマはありません ※1日3店舗以上を巡回します 商品知識や売場づくりの進め方は、 研修で丁寧にお伝えします。 普段から目にする日用品が中心のため、 久しぶりのお仕事でも始めやすい内容です。 【研修内容】 未経験の方も安心して始められる研修制度があります。 ・業務マニュアル完備 ・動画研修で仕事の流れを事前に確認 ・iPad操作も一つずつ丁寧にフォロー 一人立ち後も、 分からないことはすぐ相談できる体制です。 【先輩の声】 「ブランクが長く不安でしたが、 マニュアルが分かりやすく安心して始められました。 日によっては18時前後に終わることもあり、 家庭と無理なく両立できています。」 （40代／主婦・元パート） 職種 香川・徳島エリア／洗濯洗剤・柔軟剤・歯磨き粉などのラウンダー／直行直帰OK／pth 雇用形態 契約社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 ①【販促物の設置・展開】 メーカー様から届くPOPなどの販促物を 店舗担当者と相談しながら設置します。 新商品の売上にも大きく影響する、大切な業務です。 ②【定番商品の品出し・売場整頓】 売上の多くを占める定番商品の補充や整頓を行い、 欠品による販売機会のロスを防ぎます。 売場をきれいに整えることで、売上アップにも貢献します。 ③【売場づくり（本部企画の実施）】 メーカーと店舗チェーン本部で取り決めた企画内容をもとに、 各店舗で売場を再現します。 担当者と連携して売場をカタチにする、やりがいのある業務です。

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：インテリアデザイナー、一般事務、営業事務 未経験から始める『あかり』のプランニング。 手厚い待遇と安定基盤で、インテリアへの興味を活かして長く働く 【圧倒的シェア】LED照明のリーディングカンパニー 【未経験歓迎】専門知識は入社後でOK！好きを仕事に 【年間休日127日】ワークライフバランスも抜群 【充実待遇】ライフステージが代わっても働きやすい環境 【大光電機株式会社とは】 商業施設や一般住宅をはじめ、様々な場面を彩り”あかり”を届け続けている当社。 1948年に設立し、LEDのリーディングカンパニーとして多くのお客様に高い信頼をいただいています。 はじめから照明の知識がなくても大丈夫。 私たちが求めているのは、インテリアが好きで「誰かの役に立ちたい」と願う、誠実な姿勢です！ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ 【 仕事内容 】 社内勤務■住宅照明プラン作成 ＜住まいの”あかり”のコーディネートと住宅会社様へご提案する資料の作成＞ ※照明の専門知識は入社後の研修で学べます 具体的には… ▼ヒアリング お客様のご要望（住宅のコンセプトや予算）を営業スタッフがヒアリング ▼打ち合わせ ヒアリング内容について営業スタッフから共有を受ける ▼プラン二ング 打ち合わせの内容や物件の間取り図を見ながら、最適な照明の配置を考案 ▼提案資料作成 専用のソフトを使い、住宅の図面に選んだ照明器具データを貼り付けてあかりのプランボードを作成 ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ 【 入社後の流れ 】 当社には、未経験からプロへと成長できる「学びの機会」が多数あります。 専門的なソフトの使い方や知識は、入社後に少しずつ覚えていけば問題ありません。 先輩社員のもとで徐々に出来ることを増やしていきましょう！ 【 教育研修制度 】 全国に40ヵ所のネットワークを持ち、こだわりの間接照明や、 生活シーンに合わせてあかりを切り替えるコントローラーなど、 多彩な取り扱いの中から空間とコンセプトに合った”あかり”を届けてきた当社では、 住宅照明プランナーとして更にレベルアップをしたい方のために、社内試験も準備しています。 スキルに応じた称号の認定と手当で、頑張る社員を応援しています。 ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ／ 会社・仕事の魅力！ ＼ ◆理想のキャリアプランを叶える☆ 若手からベテランまで幅広く活躍中！ 女性管理職も多く、契約社員から正社員登用を経て管理職になった方もいます！ もちろんあなたにも当社の主要ポジションで活躍するチャンスあり！ 経験を活かしてキャリアの幅を広げてください。 ◆ライフイベントも心配なし☆ 『長く安定して働き続けられる環境』を目指して様々な取り組みを行っています。 ・育児休業復職率100％ ・時短勤務あり ・育児・介護に関する『DAIKOオリジナル制度』 ・65歳までの雇用制度 ◆充実の待遇で長期的なキャリアを築ける☆ 休日と収入のバランスもしっかり取りたい…。 そんな方にも嬉しい体制が整っています。 年間休日127日に加え、有給休暇を入社3ヵ月で付与しているなど、プライベートを大切にできます。 さらに賞与や手当で、安定した収入も叶えることができ不安なく働き続けることができます！ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇

企業名 株式会社シーフォース 求人名 【高松/プロジェクトリーダー】四国大手向けシステム開発PL/年収500～700万 仕事の内容 香川拠点にて、四国を代表する大手企業向けシステム開発・運用保守プロジェクトの全体管理と推進をお任せします。顧客からの絶大な信頼を背景に、運用保守から新規システム開発・設計の新規領域まで幅広く プロジェクトを牽引していただきます。ご経験やキャリアプランに応じて、以下の業務からスタートしていただきます。■大手顧客との要件定義・システム設計に関する折衝および提案活動■プロジェクトのスケジュール策定・進捗管理・品質管理■開発メンバーへの技術的指導およびタスクのアサイン■既存システムの運用保守における課題抽出・改善策の立案・実行■顧客定例会での報告およびステークホルダー間の調整業務 募集職種 【高松/プロジェクトリーダー】四国大手向けシステム開発PL/年収500～700万

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：生産管理、その他農林水産鉱業職種、農家/農作業スタッフ アスパラやジャガイモ等の収穫、出荷作業などが中心で農作業全般のお仕事になります。 「農業って、ひたすら力仕事・・・」そんなイメージないですか？ でも今どきは、 ・水やりはほぼ自動！ ・選別作業は機械も使用 ・機械ができる事は機械に！ 腰を落としてかがむ作業や力作業は最小限になるように工夫をしています◎ 昔だと日暮れまでやっていた作業も午前中には終了することも！ 早く仕事を終えられて、ゆっくり休めます。 ただ、気候の部分は昔と変わらずキツく、特に夏場は暑い・・・。 私（代表）もまだ慣れません（笑）

企業名 四国化成工業株式会社 求人名 ※正社員登用前提※丸亀【電子化学材料の製造職】東証プライム上場の四国化成G 仕事の内容 ■化学プラントでの電子化学材料「タフエース」の製造監視業務 ■製造現場のパトロールや設備の定期点検・メンテナンス ■測定機器を用いた化学製品の工程分析 ■品質管理のための成分チェック 【具体的には】電子機器の基板に使用される世界トップシェアの防錆剤「タフエース」の製造工程を担当します。製造設備の正常稼働を確認するための定期的なパトロールや点検作業、測定機器を使用した製品の品質分析などを行います。また、20kgほどの重量物を持ち運ぶ作業も発生します。少人数の班体制で責任ある業務を担当していただきます。 ・従事すべき業務の変更の範囲：当社規程に定める業務全般 募集職種 ※正社員登用前提※丸亀【電子化学材料の製造職】東証プライム上場の四国化成G

企業名 四国化成工業株式会社 求人名 丸亀【工務保全職】★東証プライム上場の四国化成グループ 仕事の内容 ■化学製品を生産する丸亀工場において、生産設備の保全業務（点検、整備、補修等）及び管理全般を行っていただきます。 ※建設作業は含みません。 プラント増設に伴う、人員増強のための募集です。 《具体的には》・機械保全 ・電気保全 ・工事施工管理 ・保全管理全般 ※徳島工場では、イソシアヌル酸、塩素化イソシアヌル酸、セイク、イミダゾール誘導体、内外装材（壁材）等を生産しています。 募集職種 丸亀【工務保全職】★東証プライム上場の四国化成グループ

企業名 メタウォーター株式会社 求人名 【高松・契約社員】未経験OK/上下水道設備の電気・計装設備保守点検/プライム◎ 仕事の内容 香川県、徳島県を主体に上下水道施設のメンテナンス等のサービス業務 （作業計画、保守点検、メンテナンス作業、障害対応）をご担当いただきます。 ■電気、計装設備の保守点検、修繕業務拡大の為の提案活動、書類作成 ■電気、計装設備の保守点検、メンテナンス作業、障害対応 ■受注後の業務計画、とりまとめ、試験 ■現場代理人業務 ■点検、修繕業務に関する報告書類作成 ※建物の改変を伴う業務は含まない 等 募集職種 【高松・契約社員】未経験OK/上下水道設備の電気・計装設備保守点検/プライム◎

企業名 四国化成コーポレートサービス株式会社 求人名 【総合事務職/丸亀】★東証プライム上場の四国化成グループ 仕事の内容 四国化成グループの根幹を支えるコーポレート部門において、グループ全社関する業務に携わって頂きます。 【配属予定部署】 ・人事部（人材計画の立案、新卒・中途採用、社員教育、労務管理、福利厚生等） ・財務部（経理、財務、税務、決算事務等） ・総務部（総務、コンプライアンス、株主総会事務等） 上記部署内での異動も可能で、幅広くキャリアを積んでいただけます。 募集職種 【総合事務職/丸亀】★東証プライム上場の四国化成グループ

企業名 四国化成コーポレートサービス株式会社 求人名 【経理・財務職/丸亀市勤務】★東証プライム上場の四国化成グループ 仕事の内容 経理・財務部門において、経営企画的な視点から経理業務全般に携わっていただきます。会計上の様々な数字や指標を通じて会社の状況を把握・分析し、将来的には事業企画・経営企画へのキャリアアップを目指せます。 【具体的には】会計処理・決算業務（月次、四半期、年度末）・財務分析、管理会計・各種資料作成・他部署への会計処理指導・関連会社の経理業務全般など◎財務諸表、決算書や会社法・税法に基づく申告資料など、財務に関する日々の資料作成は、チーム体制で管理◎管理会計業務をメインとし、将来的に事業企画へのキャリアアップを想定しています。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 【経理・財務職/丸亀市勤務】★東証プライム上場の四国化成グループ

企業名 四国化成工業株式会社 求人名 丸亀【品質管理】★東証プライム上場の四国化成グループ 仕事の内容 国内外でトップクラスのシェアを誇る製品の品質維持・向上に携わっていただきます。丸亀工場では主に、不溶性硫黄（ラジアルタイヤのゴム加硫剤）や水溶性プレフラックス（商品名：タフエース）を生産しています。 《具体的には》◎製品・原材料の品質検査および各種試験・評価◎検査結果の判定、データ管理、報告書作成◎不適合品の原因調査、是正・予防措置の立案およびフォロー◎顧客監査や品質に関する問合せ対応（原因調査、報告書作成、再発防止策の立案・実施）◎製造部門・技術部門と連携した品質改善活動◎品質マネジメントシステム（ISO9001等）の運用・維持 募集職種 丸亀【品質管理】★東証プライム上場の四国化成グループ

企業名 四国化成工業株式会社 求人名 丸亀【船舶用バラスト水処理装置の設計・生産/品質管理・技術サポート職】 仕事の内容 ■船舶に搭載されるバラスト水処理装置（当社商品名：マイクロフェード）の設計管理、生産/品質管理、技術サポートに関する業務をお任せします。 《具体的には》◎バラスト水処理装置の設計管理 ◎トラブルシューティング、調整作業、訪船作業などの技術サポート ◎ユーザー及びメンテナンス業者への技術教育 ◎生産/品質管理 ◎装置の制御・電気計装に関する技術対応 ・従事すべき業務の変更の範囲：当社規程に定める業務全般 募集職種 丸亀【船舶用バラスト水処理装置の設計・生産/品質管理・技術サポート職】

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア）、化粧品販売/フロアスタッフ、薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ ＼ ロフトの販売スタッフ大募集！／ 🌟「人と接するのが好き」「雑貨好き」集合 🌟販売・接客が未経験でも歓迎✨ 🌟ワクワクするディスプレイ作りも一緒に♪ 🌟新商品情報もいち早くキャッチ！ - 【仕事内容】 ・接客やレジなどの販売 ・陳列ディスプレイや整理整頓 ・品出し ・など 先輩がそばについて教えるので、 「雑貨販売スタッフデビュー」さんも 安心してご応募くださいね。 ＊接客レジ業務とラック業務は日によりますが、だいたい半々です。 ＊新商品情報もいち早くキャッチできる職場！ ＊ゆくゆくは商品発注にもチャレンジ！自分の見込んだ商品が大人気商品になることも。 ＊業務中はインカム着用。常にスタッフ同士でコミュニケーションが取れます◎ ／ ロフトの販売、 ココが面白い！ ＼ ▼Point3 ―――― 一緒に探す、考える。 自分なりの提案が喜ばれる！ - 意外と多いのが、お客様からの相談ごと。 「この俳優さんの肌みたいになる商品は？」 「彼女へのプレゼントを探していて…」 と、ふわっとした内容も多いので、 価格帯や色味、テクスチャーなど、 お客様の求めているものをお聞きして 提案するのが楽しい！ 商品数が多いので、代替案も多数◎ 一緒に探す。一緒に選ぶ。 そんな楽しさはロフトならではです♪ ―by20代契約社員 ▼Point2 ――――― 「欲しいな」「買いたいな」 そんな売場づくりにワクワク✨ - ベストコスメフェスや年間ランキング、 韓国コスメフェスなど、 イベントも盛りだくさん！ 新商品をいち早く知りながら、 お客様が「つい手に取りたくなる」 ディスプレイを構築するのも楽しみの1つ♪ 「POPは左上に貼る」など、 目にとめてもらうためのコツも 実際にやりながらOJTで教われます！ ―by20代契約社員 ―――――――――――――― 未経験でも安心のサポート体制 ―――――――――――――― ✅OJTで基本から教われます！ ✅マネージャーはじめ先輩上司はみんな優しくて頼りになる人柄✨ ✅動画研修やディスプレイ好事例の共有なども充実！

企業名 メタウォーター株式会社 求人名 【高松・契約社員】上下水道設備の電気・計装設備保守点検/プライム上場◎ 仕事の内容 香川県、徳島県を主体に上下水道施設のメンテナンス等のサービス業務 （作業計画、保守点検、メンテナンス作業、障害対応）をご担当いただきます。 ■電気、計装設備の保守点検、修繕業務拡大の為の提案活動、書類作成 ■電気、計装設備の保守点検、メンテナンス作業、障害対応 ■受注後の業務計画、とりまとめ、試験 ■現場代理人業務 ■点検、修繕業務に関する報告書類作成 ※建物の改変を伴う業務は含まない 等 募集職種 【高松・契約社員】上下水道設備の電気・計装設備保守点検/プライム上場◎

企業名 四国化成コーポレートサービス株式会社 求人名 【品質保証/丸亀市勤務】★東証プライム上場の四国化成グループ 仕事の内容 当社グループが展開する化学製品および建材商品に関して、全社的な品質向上を目的としたTQM（Total Quality Management）活動の推進役としてご活躍いただきます。品質保証部門の中核人材として、国内外の関係部 門・工場品質部門と連携しながら、品質マネジメント体制の高度化とサプライチェーン全体の最適化を推進していただくポジションです。 【具体的に】■企業全体の品質レベル向上を目的としたTQM活動の企画・推進・定着化■ISO9001を中心とした品質マネジメントシステムの認証取得、更新審査、監査対応■監査結果に基づく是正・予防措置の立案および実行■国内外工場、製造委託先に対する品質監査・指導・改善活動 等 募集職種 【品質保証/丸亀市勤務】★東証プライム上場の四国化成グループ

企業名 四国化成コーポレートサービス株式会社 求人名 社内SE（プロフェッショナル管理職）★東証プライム上場の四国化成グループ 仕事の内容 ■管理職の立場でプロフェッショナルとして、国内・海外でトップシェアを誇る材料メーカー・建材メーカーの情報システム部門でグループ会社全体のIT戦略の企画・推進を担うミッションです。 ※基幹システムからフロントを含むオープン系の周辺システム幅広い特色を備えたシステムが稼働しております。 【具体的には】◎四国化成グループ全体のIT戦略の企画及びDX推進 ◎四国化成グループ全体のセキュリティ体制の最適化 ◎グループ内の基幹システム及び周辺システムの構築・運用 ◎グループ内のネットワークインフラ及び業務プロセスの効率化 募集職種 社内SE（プロフェッショナル管理職）★東証プライム上場の四国化成グループ

企業名 四国化成コーポレートサービス株式会社 求人名 【人事※ポテンシャル採用/丸亀】★東証プライム上場の四国化成G/第二新卒歓迎 仕事の内容 ■上場企業グループの事業運営にあたって、キャリア採用による人材獲得や社員教育を通じて、人的資本の強化によってグループ各社を支援する重要な業務です。先輩社員同行の元しっかりと教育を実施していきます。 【具体的には】・新卒やキャリア採用等採用全体に関する業務 ・教育研修に関する業務（企画・運営） ◎ご希望やスキルによっては、人事・財務・経営企画等の管理部門業務（いずれも本社）でジョブローテーションを行い、ゼネラリストとして成長していく事も可能です。 募集職種 【人事※ポテンシャル採用/丸亀】★東証プライム上場の四国化成G/第二新卒歓迎

企業名 四国化成コーポレートサービス株式会社 求人名 香川【社内SE/ポテンシャル採用】★東証プライム上場の四国化成G 仕事の内容 プログラミングやシステム保守の経験をベースに、グループ各社のIT戦略立案や新システム導入プロジェクトの推進をお任せします。現場のニーズを吸い上げ、最適なシステム像を描く上流のプロを目指せる環境です。 【具体的に】■現場ユーザーへのヒアリングを通じたIT化の企画立案・推進■開発ベンダーのコントロールおよびプロジェクト進捗管理■新システム導入における要件定義、運用設計の構築■社内システムの維持管理における改善提案の実行■経営層向けのデータ抽出・分析および資料作成 ※OJTにてしっかりと業務に関する指導を行いますので、上流工程の業務が未経験の方でも問題なくキャッチアップ可能です。 募集職種 香川【社内SE/ポテンシャル採用】★東証プライム上場の四国化成G

企業名 四国化成コーポレートサービス株式会社 求人名 ※管理職候補※【人事計画・制度設計/丸亀】★東証プライム上場 仕事の内容 上場企業グループの事業運営にあたって、人事制度の設計・改定やパフォーマンスマネジメント、報酬・ベネフィット戦略の立案等をお任せします。 【具体的には】■中期経営計画に基づき、2030年の売上目標達成を支えるための新人事制度や要員計画の策定、グループ全体の必要人員数と構成（スキルポートフォリオ）を算定。■MBOやコンピテンシー評価等の運用・改善。成果に報いる仕組みを整備し、全社的な生産性向上を促すための施策実行とフィードバックサイクルの構築の推進■優秀な人材の獲得とリテンションを目的とした、賞与体系や手当の見直し 等 募集職種 ※管理職候補※【人事計画・制度設計/丸亀】★東証プライム上場

企業名 四国化成工業株式会社 求人名 丸亀【製造技術開発職】★東証プライム上場の四国化成グループ/第二新卒歓迎 仕事の内容 無機化学製品・ファインケミカル製品の量産化に伴う実験～試作ライン設計、品質の改善・改良に携わります。研究室で生まれた製品を安定した品質で量産する製造技術の確立と改善を担う、開発要素の大きい仕事です。 《具体的には》◎工場の移管および移管後の生産・委託先管理、技術フォロー◎既存製品の生産技術及び品質の改善・改良◎パイロットプラントでの開発品の試作及び工業化検討◎研究開発部門で開発された新製品の導入、事業化調査◎開発計画の立案及び実施 ※事業運営に直結する重要ポジションです。仕事に対して熱量をもった者が多く所属しており、コミュニケーションも活発な部署です。 募集職種 丸亀【製造技術開発職】★東証プライム上場の四国化成グループ/第二新卒歓迎

企業名 四国化成コーポレートサービス株式会社 求人名 ※正社員登用前提※【総務職/丸亀】★東証プライム上場 仕事の内容 ■上場企業グループの事業運営にあたって、株式関連業務のほか、事業が円滑に進み従業員が働きやすい環境や制度を整えるための様々な間接業務に従事していただきます。 【具体的には】■株主総会、株主及び株式に関する業務■グループ全社のリスク管理に関する業務■コンプライアンスの推進に関する業務■損害保険の契約に関する業務■官庁及び地域社会との渉外■社内規程管理に関する業務 ◎ご希望やスキルによっては、人事・財務・経営企画等の管理部門業務（いずれも本社）でジョブローテーションを行い、ゼネラリストとして成長していく事も可能です。 募集職種 ※正社員登用前提※【総務職/丸亀】★東証プライム上場

企業名 高松信用金庫 求人名 香川/高松【債権回収関連サポート】転勤なし/年間休日124日/正職員登用前提★ 仕事の内容 本店融資部にて、債権回収関連業務全般をご担当いただきます。営業店のフォローが中心となるため、お客様先への訪問はほぼありません。デスクワークがメインで、決算期以外は残業も少なく働きやすい環境です。 ■債権回収（破産・競売・差押え等）に係る裁判所提出書類作成 ■裁判所、弁護士、司法書士等との打ち合わせや交渉業務 ■償却・引当作業などのデスクワーク業務 ■延滞および不良債権に関する営業店への指示やフォロー ※基本的に顧客訪問はなく、営業店を後方から支える役割です。 募集職種 香川/高松【債権回収関連サポート】転勤なし/年間休日124日/正職員登用前提★

企業名 四国化成工業株式会社 求人名 【丸亀市勤務/化学品の製造OP】★東証プライム上場の四国化成グループ 仕事の内容 ■丸亀工場で生産する化学品（不溶性硫黄＝ラジアルタイヤのゴム加硫剤）の製造業務です。化学プラント設備のオペレーション、設備の監視・保全・メンテナンス、化学製品の工程分析等を担当します。 ◎化学プラントの運転状況を管制室で監視したり、設備に異常がないかを確認するために現場パトロールを行います。現場での機械操作やデータ監視だけでは把握しきれないトラブルに対応するため、プラントに設置された計測機器や自らの五感をフル活用して現場を監視します。 ◎設備が正常に作動するのをチェックするため、定期的に点検やメンテナンスを行います。また、測定機器を用いて化学製品の工程分析も行います。 募集職種 【丸亀市勤務/化学品の製造OP】★東証プライム上場の四国化成グループ

企業名 四国化成工業株式会社 求人名 香川【表面化学材料の研究開発職】★プライム上場の四国化成Ｇ/第二新卒歓迎 仕事の内容 ■薬液開発、物性評価、機器分析、文献調査など実験室内での基礎研究から、パイロットラインを用いた実機試験や薬液の量産試作、さらにはユーザーへの製品紹介や採用活動などの市場開発に至るまでの一連の業務。 《具体的には》 ◎新製品の企画・立案、新製品の研究開発。 ◎取引先との技術打ち合わせ、開発品の提案と技術フォロー。 《主要製品》プリント配線板の銅回路と樹脂の密着力を向上させる表面処理薬剤「GliCAP（グリキャップ）」 募集職種 香川【表面化学材料の研究開発職】★プライム上場の四国化成Ｇ/第二新卒歓迎

企業名 四国化成コーポレートサービス株式会社 求人名 【人事職※即戦力採用/丸亀】★東証プライム上場の四国化成グループ 仕事の内容 ■上場企業グループの事業運営にあたって、キャリア採用による人材獲得や社員教育を通じて、人的資本の強化によってグループ各社を支援する重要な業務です。 【具体的には】・キャリア採用に関する業務 ・教育研修に関する業務（企画・運営） ・コンプライアンスの推進に関する業務 ◎ご希望やスキルによっては、人事・財務・経営企画等の管理部門業務（いずれも本社）でジョブローテーションを行い、ゼネラリストとして成長していく事も可能です。 募集職種 【人事職※即戦力採用/丸亀】★東証プライム上場の四国化成グループ

企業名 四国化成工業株式会社 求人名 【表面化学材料の研究開発職/物性評価・構造解析】★プライム上場の四国化成Ｇ 仕事の内容 ■機器分析、文献調査や実験室内での基礎的な研究から、実機設備を用いたライン試験や薬液の量産試作、さらにはユーザーへの製品紹介や採用活動などの市場開発に至るまでの一連の業務に携わっていただきます。 《具体的には》◎プリント配線板を中心とした物性評価や構造解析（SEM、EDX分析、FBI加工他） ◎新製品の企画・立案、新製品の研究開発 ◎薬剤の組成検討や特性評価 ◎取引先との技術打ち合わせ、開発品の提案と技術フォロー 《主要製品》プリント配線板の銅回路と樹脂の密着力を向上させる表面処理薬剤「GliCAP（グリキャップ）」 募集職種 【表面化学材料の研究開発職/物性評価・構造解析】★プライム上場の四国化成Ｇ

仕事内容 デスクワークより動く仕事の方が向いていると思う人にピッタリ！ ＼ 引越しドライバ―募集！ ／ まずは普通免許があれば大丈夫 - ★ナビ通りに運転 ★未経験歓迎 ★祝日や土日休みの取得も可能◎ ★転勤なし！全国55事業所同時募集 ★最短半年で正社員登用あり！ 【仕事内容】 お引越しのご依頼があった お客様の元へお引越しの 荷物を運ぶお仕事です。 ＜具体的には＞ ◆車両の管理・点検 ◆運転業務（1日3～5件程） ◆お客様からの設置の要望や確認など ◆補助スタッフ（1～3名）への指示出し その他、トラックへの積み込み・荷下ろし、 荷物の運搬などはチームで協力して作業をします。 ▼入社後は… 先輩社員に同行して研修スタート！ 段階を踏みながら教えていきます。 ＼★ココがポイント★／ 1チーム3名以下の少人数制なので チームワークやコミュニケーションも◎ 未経験スタートが多いのでみんな面倒見もよく、 困った時のフォロー体制もバッチリです。 現場では 「これお願い！」「次こっちお願いします！」 と、気軽に声を掛け合える空気です。 【ドライバーならではのメリット】 1勤務ごとにドライバー手当を支給！ さらにリーダーポジションになればリーダー手当も支給！ 同じ作業でも一段収入アップが見込めます。 【職場の雰囲気】 アルバイトから正社員になった人、 派遣スタッフから転職してきた人、 新卒入社の若手、 異業種から転職してきた人など 20～30代が中心で活躍中！ 共通点は「カラダを動かす仕事が性に合っていた」 という事でした！ 日によってメンバーは変わりますが、 どのチームも 穏やかで協力的。 必要以上に静かすぎず、 ちょっとした雑談もある、 「働くならこういう人たちが良いな」 と思える雰囲気です。 ＼★転勤なし！全国55事業所で募集中★／ 「ずっと、この地元で働きたい」 そんな気持ちを応援します。 営業所は全国にありますが、転勤は一切なし。 家族や大切な人との時間を大事にできます。 自分のライフスタイルに合った勤務地で、 無理なく、安心して働けますよ。 【転勤しなくてもキャリアアップ可能】 ◎現場で極めるなら… 補助スタッフ → ドライバー → チーフドライバーへ。 専門性を高めて、その道のプロを目指せます。 ◎キャリアアップを目指すなら… 営業職や事務職、マネジメント職に 職種を変更することも可能です。 あなたの能力を活かして、 さまざまなキャリアアップの道も待っています！ 【正社員登用について】 入社半年以降に正社員登用見込み。 正社員になると下記のような待遇が追加されます ・決算賞与支給 ・慶弔休暇あり ・ハート倶楽部（福利厚生サービス）利用可 ※入社後6ヶ月間は契約社員勤務 この期間は、現場の流れや基本作業に 慣れていただくための研修・習熟期間です。 【会社について】 私たち、ハート引越センターは 北海道～沖縄まで全国に事業所展開し、 業界トップクラスの売上成長率！ 現在は55事業所ですが 将来81事業所まで展開していく計画で この1年で2拠点立ち上げました。 従業員は937名（グループ合計） 平均年齢は35歳。 20代で拠点長になる社員もいて 年齢、社歴関係なくチャンスがあります。 引越しだけでなく、 「ハート・インターナショナル」グループ として、家具・家電レンタルや 各種電気工事、ハウスクリーニング、 メンテナンスなどお客様の生活を トータル的にサポートしています。

企業名 四国化成工業株式会社 求人名 【機能材料の研究開発職】★東証プライム上場の四国化成グループ/第二新卒歓迎 仕事の内容 半導体・スマートフォン等の最先端用途をターゲットとした新規材料の開発業務をお任せします。 【具体的に】■高付加価値製品の開発と技術フォロー■樹脂配合物の処方検討、物性評価、各種分析 【詳細】◎研究開発職は扱う製品によって主に4つの部署に分かれております。今回の募集は最先端技術を活かして新用途・新材料の開発を担う機能材料開発部の募集です。◎コア技術を活かして新しい製品や製造方法を開発し、次の事業の柱を生み出します。 募集職種 【機能材料の研究開発職】★東証プライム上場の四国化成グループ/第二新卒歓迎

仕事内容 ・全国直営70店舗以上の買取専門店「ザ・ゴールド」で買取業務を行っていただきます。 ◇主な買取業務 店頭買取：店頭にご来店いただいたお客さまの査定買取を行います。 出張買取：担当エリアのお客さまよりご依頼いただきご自宅へお伺いし査定買取を行います。 催事買取：スーパーやホームセンターなどでブースを設置し査定買取を行います。 査定は専門的で難しそう・・・という方もご安心ください！ ザ・ゴールドでは、業界屈指の査定士・鑑定士がサポートに付きお客さまの商品を査定いたしますので、特に難しいスキルは必要ありません。 現在活躍中のスタッフもほとんどの方が未経験からスタートしています。 まずは、簡単にできるお仕事からお任せしますので、お気軽にご応募ください。 家事や育児との両立もしやすい環境で働けるので主婦の方も多い職場です。

仕事内容 ======================= 20−30代活躍中！ 現在、プログラミング学習を頑張っている システムエンジニアを目指す皆様！ ======================= 未経験者大募集！フルリモ社内研修で基礎〜開発まで！別業務なし！ 『プログラミングスクールや、職業訓練校をせっかく卒業したのに』 「未経験」というだけで、なかなか就職先がない… 「30歳」を超えているから… 「実務経験」を積んでキャリアを確実に積み上げていきたい… そう感じている方も少なくないかと思います。 IT業界人手不足というものの、 未経験からエンジニアになるのは、ハードルが高いのが現状です。 ×エンジニアとは関係ない仕事の配属になってしまう… ×テストや保守の仕事ばかりで開発に携われない… ×難しい技術を、独学で学ぶのには限界がある…など 株式会社三河屋では、200人以上を育成してきた圧倒的なエンジニア育成研修でスクール卒業生や、 独学でしっかり学ばれた皆様に対して未経験からでもエンジニアとして活躍できる環境を整えています。 三河屋の強み☆☆☆☆☆ 【別業務なし！フルリモート社内研修】 【給与を受け取りながら、先輩エンジニアの１ON1指導-】 【キャリアサポーターによるキャリア相談・メンタルフォロー】 【同期や他のメンバーと助け合い勉強できる環境】 【それぞれの要望に寄り添う、透明度の高い案件提案制】 ０から一貫してキャリア形成をしていける環境を整えています。 開発で経験を積み成長できたとしてても、自分の目指す理想的なエンジニア、または自分の目指す理想的な労働環境を手に入れられないと意味がありません。 エンジニアとしての未来の目標を１人１人見つめ、キャリア構築を一緒にしていきましょう。 ☆+。未経験からシステム開発の実務経験を積んでいきたい皆様は、ぜひエントリーください！☆+。 - 業務内容 - ◆入社後の流れ ＜WEBエンジニア研修生｜４ヶ月間＞ 研修中は、Webエンジニア研修を「フルリモート」で集中して受けていただきます。 エンジニアと関係ない別業務はありません。 研修内容：HTML、CSS、JS、PHP（Laravel）、SQL、AWS、Docker、GIT（Github）、上流工程、アプリ開発 自分で０からアプリ開発、コミュニケーション研修 ※システムエンジニア（HP制作やWEBシステム開発）に特化していますので、インフラエンジニア、AI、ゲームエンジニアになりたい方には向きませんが、SEから別分野へのキャリアアップは可能です。 ＜研修終了後、エンジニアデビュー！＞ 当社案件もしくはパートナー企業様の案件に入っていただき、 システムエンジニアとしての【システム開発経験】を積んでいただきます。 ◆勤務地について 配属先の案件による 愛知、東京、大阪のお好きな地域でエンジニアとして活躍していただきます。 ※フルリモート案件は一部ありますが、未経験1年目は出勤が必要な案件がほとんどです。 フルリモでの勤務は、実務経験を約１、2年以上積めば移行可能になってきます。 貴方の納得のいく環境で働けるよう、全力でサポートします。 他地域の方も、お気軽に相談ください。 ・０から一貫して基礎研修からキャリア形成をしてほしい！ ・未経験だけど1年目からちゃんと開発したい、コーディングしたい！ ・勉強してきた技術を活かしたい！ ・自由な働き方を目指したい！ ・とにかくなりたい自分になり、楽しく仕事したい！ ・本気でWEBシステムエンジニアになりたい！ ・責任を持ってプロジェクトを遂行していただける方！ 一緒に、エンジニアを目指しましょう！ ご応募お待ちしております。

仕事内容 調理師やホテルフロント、バースタッフ、美容師…先輩たちの前職です！ ★未経験歓迎！ ★動けば稼げるシンプルな仕事 ★毎回違う現場が新鮮で楽しい ★地元からの転勤無し ★学歴・職歴不問 【仕事内容】 先輩やリーダーの指示に合わせて、 チームでお客様の家財を運ぶ仕事です。 1日の件数は 3～5件。 常に動きのある仕事なので、 時間が過ぎるのがとても早いです。 【具体的な作業】 〇家財の梱包・仕分け 〇トラックへの積み込み・荷下ろし 〇壁を守る養生シートの設置 〇引越し先での家財の配置サポート （その場で指示を聞きながら動けばOK） 重い家財は 必ず複数人で運ぶので、安心して下さい。 現場では 「これお願い！」「次こっちお願いします！」 と、気軽に声を掛け合える空気です。 【未経験でも始めやすい理由】 仕事は常に 3名以下のチーム制。 一緒に動きながら教えてもらえるので、 経験がなくても問題ありません。 ・最初は「指示に沿って動く」だけ ・毎週少しずつできることを増やす ・いきなり難しい作業はナシ！ 少しずつ段階を踏んで成長できる環境だから 引越しの仕事が初めてでも 安心してスタートできますよ！ 【職場の雰囲気】 アルバイトから正社員になった人、 派遣スタッフから転職してきた人、 新卒入社の若手、 異業種から転職してきた人など 20～30代が中心で活躍中！ 共通点は「カラダを動かす仕事が性に合っていた」 という事でした！ 日によってメンバーは変わりますが、 どのチームも 穏やかで協力的。 必要以上に静かすぎず、 ちょっとした雑談もある、 「働くならこういう人たちが良いな」 と思える雰囲気です。 ＼★転勤なし！全国55事業所で募集中★／ 「ずっと、この地元で働きたい」 そんな気持ちを応援します。 営業所は全国にありますが、転勤は一切なし。 家族や大切な人との時間を大事にできます。 自分のライフスタイルに合った勤務地で、 無理なく、安心して働けますよ。 【転勤しなくてもキャリアアップ可能】 ◎現場で極めるなら… 補助スタッフ → ドライバー → チーフドライバーへ。 専門性を高めて、その道のプロを目指せます。 ◎キャリアアップを目指すなら… 営業職や事務職、マネジメント職に 職種を変更することも可能です。 あなたの能力を活かして、 さまざまなキャリアアップの道も待っています！ 【正社員登用について】 入社半年以降に正社員登用見込み。 正社員になると下記のような待遇が追加されます ・決算賞与支給 ・慶弔休暇あり ・ハート倶楽部（福利厚生サービス）利用可 ※入社後6ヶ月間は契約社員勤務 この期間は、現場の流れや基本作業に 慣れていただくための研修・習熟期間です。 【会社について】 私たち、ハート引越センターは 北海道～沖縄まで全国に事業所展開し、 業界トップクラスの売上成長率！ 現在は55事業所ですが 将来81事業所まで展開していく計画で この1年で2拠点立ち上げました。 従業員は937名（グループ合計） 平均年齢は35歳。 20代で拠点長になる社員もいて 年齢、社歴関係なくチャンスがあります。 引越しだけでなく、 「ハート・インターナショナル」グループ として、家具・家電レンタルや 各種電気工事、ハウスクリーニング、 メンテナンスなどお客様の生活を トータル的にサポートしています。

企業名 四国化成建材株式会社 求人名 【香川】エクステリア製品の商品開発・設計★プライム上場の四国化成グループ 仕事の内容 ■住宅・景観エクステリア商品の開発・設計・性能試験、既存商品の改良改善、特定顧客からの特注品設計・製造支援業務を行っていただきます。 自分が携わった製品が街の景観として形になるやりがいがあります。 【具体的には】●エクステリア商品の開発・設計（機械設計、建築設計、電気・制御設計、建築法規・機械的・電気的品質関連への対応） ●新規技術・関連技術の調査探索・技術調査、性能試験、商品施工に伴う技術・工法の調査、それらの商品企画及び開発へのフィードバック ●建築基準法をはじめ各種法令・条例・規格・基準への対応 ●既存品の改良改善、品質の向上・維持・管理の技術的フォロー業務 募集職種 【香川】エクステリア製品の商品開発・設計★プライム上場の四国化成グループ

企業名 株式会社石垣 求人名 【香川/施工管理】転居不要★原則在宅から直行直帰/圧倒的技術力/水インフラ 仕事の内容 当社の建築工事の現場代理人として、プラントや工場の現場監督業務をお任せします。 安全管理や品質管理、工程管理をお願いいたします。一件当たり、数百万円～数億円規模の案件の担当のためやりがいがあります。 【業務の詳細】設計や積算などは別担当がいるため、施工から入って頂き現場責任者として施工が完了するまでを担って頂きます。機器の交換や増設がメインです。【働き方】契約社員の場合、工事が無いときは自宅待機となり、自由に働ける環境です。工期は半年程度が多いですが、案件に寄ります。1か月に1度の帰省手当があります。1年でフルで現場いた場合200万程度手当支給 ※働き方の詳細は下記の備考欄を参照。 募集職種 【香川/施工管理】転居不要★原則在宅から直行直帰/圧倒的技術力/水インフラ

企業名 四国化成工業株式会社 求人名 ※正社員登用前提※香川【知財管理】東証プライム上場の四国化成G/第二新卒歓迎 仕事の内容 ■化学品および建材の研究開発部門と密接に連携しながら、知的財産の創出と保護、そして研究開発や事業を強化するための知的財産戦略の策定と実行を進めています。 【具体的には】 ◎化学品・建材の特許・意匠・商標（国内、外国）の出願～権利化、権利化後の管理業務 ◎化学品・建材の特許・意匠・商標（国内、外国）の調査業務 ◎研究開発部門と連携した知的財産の創出と保護および知的財産戦略の策定と実行 ◎IPランドスケープによる研究開発や事業の戦略策定に貢献する情報の提供 募集職種 ※正社員登用前提※香川【知財管理】東証プライム上場の四国化成G/第二新卒歓迎

仕事内容 ・全国直営70店舗以上の買取専門店「ザ・ゴールド」で買取業務を行っていただきます。 ◇主な買取業務 店頭買取：店頭にご来店いただいたお客さまの査定買取を行います。 出張買取：担当エリアのお客さまよりご依頼いただきご自宅へお伺いし査定買取を行います。 催事買取：スーパーやホームセンターなどでブースを設置し査定買取を行います。 査定は専門的で難しそう・・・という方もご安心ください！ ザ・ゴールドでは、業界屈指の査定士・鑑定士がサポートに付きお客さまの商品を査定いたしますので、特に難しいスキルは必要ありません。 現在活躍中のスタッフもほとんどの方が未経験からスタートしています。 まずは、簡単にできるお仕事からお任せしますので、お気軽にご応募ください。 家事や育児との両立もしやすい環境で働けるので主婦の方も多い職場です。

企業名 大末建設株式会社 求人名 【香川】建築施工管理★プライム上場/年間休日123日でワークライフバランス◎ 仕事の内容 受注した建築案件の施工管理職として、施工図の作成や、現場の品質管理、予算管理や業者との交渉などの業務をおまかせします。定着率の高い環境です。 案件割合としては、マンション施工案件が多くを占めますが、非マンションの案件にも力を入れておりますので、商業ビルや公共施設などの大型物件に関わられたご経験をお持ちの方も歓迎しております。規模としても数千万円の改修工事から億単位の建設プロジェクトのため大きなやりがいが あります。 募集職種 【香川】建築施工管理★プライム上場/年間休日123日でワークライフバランス◎

企業名 株式会社塵芥センター 求人名 【高松/幹部候補】環境ビジネスを展開/年休121日/家族手当有/有休消化率◎ 仕事の内容 産業廃棄物・一般廃棄物処理業・各種リサイクル業を展開する当社にて、幹部候補生として入社いただきます。入社後半年～3年を目途に、適性に応じて営業や現場管理など、より専門的なキャリアへ進んでいきます。 ■1年目：入社後1年間は上司や先輩社員のOJTを通して、営業から現場まで当社のすべての業務を集中的に学んでいただきます。 ■2年目以降：2年目からはご自身の適正に応じ幹部社員の補佐役として管理業務を経験しながら係長クラスへのキャリアアップを目指していただきます。 [業務内容の変更の範囲:会社の定める業務] 募集職種 【高松/幹部候補】環境ビジネスを展開/年休121日/家族手当有/有休消化率◎

企業名 日軽パネルシステム株式会社 求人名 未経験OK★高松【法人営業】パネルメーカー/業界トップクラスシェア◎ 仕事の内容 当社が開発・製造を行う金属サンドイッチパネルなどの提案営業をご担当いただきます。お持ちのご経験を活かし、ご活躍いただくことを期待いたします。 【詳細】 ■設備投資やリニューアルなどのニーズをヒアリング ■コスト、納期、工事の進め方などの打ち合わせ ■設計担当者へ情報共有し、図面作成依頼 ■工事～引き渡し、アフターフォロー 等 ★日本のモノづくりを支える大手ゼネコンや設備会社・施工会社、設備メーカー、代理店などがお客様となります。 募集職種 未経験OK★高松【法人営業】パネルメーカー/業界トップクラスシェア◎

企業名 川重商事株式会社 求人名 【香川/坂出】法人営業/川崎重工グループ/年休125日/正社員登用前提 仕事の内容 川崎重工業(生産拠点)向け機械製品・資機材の営業をご担当頂きます。《業務内容の変更の範囲》当社の定める業務 造船向けの各種材料・機械加工部品・副資材消耗品・各種工場用設備を取り扱います。川崎重工業が主要顧客となりますが、その他顧客もご担当いただきます。 【具体的業務】 客先・仕入先・業者との打合せ、価格交渉、納期・品質管理、引取・納品等 募集職種 【香川/坂出】法人営業/川崎重工グループ/年休125日/正社員登用前提

企業名 四国化成建材株式会社 求人名 【香川勤務/建材商品の物流購買】★東証プライム上場の四国化成G 仕事の内容 ■自社製品である内装材・外装材・舗装材や景観エクステリア商品等の物流購買業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ◎物流合理化方針の立案及び実施 ◎アルミ地金などの材料の価格交渉、購入 ◎関連部門及び関係会社に対する物流支援業務 募集職種 【香川勤務/建材商品の物流購買】★東証プライム上場の四国化成G

仕事内容 ※コールセンターか営業のご経験 （業界や年数は不問）が必須になります。 ＼求人のPOINT／ ✨20~30代活躍中！ ✨フルリモート×年休121日＋特休 ✨賞与年4回＋インセあり！ ✨既存顧客のフォロー、新規アポ取りなし！ ✨60万社導入の圧倒的シェア ✨2026年4月設立の新会社 ✨カカクコムグループの安定感 ✨バーチャルオフィスで即相談 【”在宅でも孤独じゃない”理由】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 「フルリモートは楽だけど、 相談相手がいなくて不安…」 そんな心配は一切不要です！ オンライン上の仮想オフィスで、 先輩が常に「隣」にいる環境。 電話中の困りごとも、 チャットや音声ですぐ解決。 ✅20代・30代が中心に活躍中！ ✅未経験でも安心の研修体制 【仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 採用支援ツール『engage』を 導入済みの企業様をフォローし、 「採用成功」へ導く仕事です。 ・掲載効果の振り返り ・求人原稿の改善アドバイス ・新プランの提案、活用支援 ・お客様のお悩み相談 ✅新規開拓は別チームが担当！ ✅顧客のフォローに専念できます 【未経験でも安心の理由】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 入社後は丁寧なステップをご用意。 業界の知識がなくても、 イチからプロへ育てます！ ※研修もフルリモートで行います STEP1：会社概要やツールの基本研修 STEP2：座学でサービスの特徴を学習 STEP3：トークスクリプトで練習 STEP4：先輩と二人三脚で実戦！ わからないことは保留にして、 その場で先輩に聞けるから安心。 着実にスキルアップできます。 【当社の強みと働くメリット】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 東証プライム上場グループの、 盤石な基盤があります。 『engage』は60万社が導入する 国内最大級のプラットフォーム。 商品力が高いからこそ、 自信を持って提案ができます！

企業名 ダイキンエアテクノ株式会社 求人名 【高松】空調施工管理(有資格者向け)/空調事業世界No.1のダイキンG 仕事の内容 オフィスビル、商業施設等の主に空調設備改修工事の施工管理をお任せします。 また同時にこれまでの経験を活かし、若手社員への指導などをしていただく可能性もございます。 【業務詳細】 ・受注した案件に必要な人員や機材、予算について検討 ・社内の他部門及び協力会社と連携しながら施工現場を管理 ・安全を第一に考え、高い品質を維持しながら、納期内に引き渡し ★長期出張や転勤もナシの働きやすい環境です！ 募集職種 【高松】空調施工管理(有資格者向け)/空調事業世界No.1のダイキンG

企業名 川重商事株式会社 求人名 【香川/坂出】法人営業/川崎重工グループ/年休125日/正社員登用前提 仕事の内容 川崎重工業(生産拠点)向け機械製品・資機材の営業をご担当頂きます。《業務内容の変更の範囲》当社の定める業務 造船向けの各種材料・機械加工部品・副資材消耗品・各種工場用設備を取り扱います。川崎重工業が主要顧客となりますが、その他顧客もご担当いただきます。 【具体的業務】 客先・仕入先・業者との打合せ、価格交渉、納期・品質管理、引取・納品等 募集職種 【香川/坂出】法人営業/川崎重工グループ/年休125日/正社員登用前提

企業名 四国化成建材株式会社 求人名 ※正社員登用前提※香川【建材製品の法人営業】東証プライム上場の四国化成G 仕事の内容 ■自社で開発・製造した「壁材・舗装材」「住宅エクステリア」「景観エクステリア」等の建材製品のルート営業。当社製品を扱う販売代理店と共に、施工会社や設計事務所、官公庁への提案活動を行います。 【提案先】販売代理店、販売店、工事店、ゼネコン、設計事務所、官公庁等 【具体的な業務内容】◎壁材やエクステリア等の自社製品の製品紹介 ◎見積作成 ◎設計打合せ ◎施工現場での元請および協力業者との打合せ ◎売上管理とセール企画・実行 ◎アフターフォロー ◎物流の対応等 募集職種 ※正社員登用前提※香川【建材製品の法人営業】東証プライム上場の四国化成G

企業名 ツバコー四国株式会社 求人名 【高松/法人営業】既存中心/完全週休二日制/年休125日/土日祝休/福利厚生充実 仕事の内容 ■創業110年超、プライム上場の椿本興業のグループ企業。完全週休二日制で年休は125日、土日祝休と働きやすい環境が整備されています。教育体制も整っているため、これから商社にチャレンジする方も歓迎です。 【業務】法人営業(既存中心)の業務を担っていただきます【具体的に】顧客の要望をヒアリングし複数のメーカーを通して最適な商材を選定。納品から機器の設置までフォローをしていただきます【入社後の流れ】先輩社員と同行訪問を行ったり、進行中の工場現場に出向くなど、実践的に仕事を習得していきます。一品一様の案件が多く、都度仕事の流れも異なりますがしっかりお教えしますので、ご安心ください。 募集職種 【高松/法人営業】既存中心/完全週休二日制/年休125日/土日祝休/福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師、学校給食調理士 ・食材の下処理・調理 ・盛り付け・配膳の監督・実施 ・調理場の清掃・衛生管理 ・食器や調理器具の洗浄・管理 ・洗浄後の食器や器具の整理・収納 ・行事食やイベント時の調理 『未経験OK・ブランクOK！』 多くのスタッフが未経験・ブランク復帰からスタートしています。先輩スタッフが丁寧にイチから教えますので、安心してくださいね。一緒にお仕事を覚えていきましょう！資格や経験の有無に応じてそれぞれの担当業務を受け持って頂きますのでお任せした業務に専念して頂けます。 『こんな方が活躍中！』 20代、30代、40代、50代、60代、若手から中高年・シニアまで、新卒・第二新卒・転職・経験者・未経験者、様々なスタッフが活躍中です！お子様の手が離れてから再就職される方、外食業界からセカンドキャリアとして入社する方、同業他社からの転職で入社する方も多いです。正社員登用も積極的に行っています 『お休みの取りやすい環境』 希望のお休み(休日)を出来る限り考慮します！育児(学校行事・お子様の病気)や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です！シフトは遠慮なく相談してください！スタッフそれぞれの都合に合わせて、シフト調整はスタッフみんなで協力しています☆ 『会社情報』 全国の企業・学校・病院等の給食サービス、食堂の受託運営を承っており、全国1,800ヵ所以上のフードサービスを承っています。1959年に社員食堂の運営から創業、給食事業で60年以上の実績を持つリーディングカンパニーです。 求人コード【Q00vndF】

企業名 四国化成建材株式会社 求人名 エクステリア製品の商品企画/デザイン(プロダクト/空間デザイナー)第二新卒歓迎 仕事の内容 ■エクステリア商品ならびに、内装・外装・舗装の各種仕上材の企画や 空間デザインなどのコンセプト提案をご担当いただきます。自分のアイデアやデザインが街の景観として形になるやりがいがあります。 《具体的には》 ●商品の企画：市場調査、新規技術・商品探索、ニーズ・シーズ収集、販売分析、商品体系戦略・ブランディング等の活動による商品の企画立案 ●コンセプトデザイン：企画立案に基づくプロダクトデザイン・空間提案、設計部門との構造検討に伴う詳細デザイン 募集職種 エクステリア製品の商品企画/デザイン(プロダクト/空間デザイナー)第二新卒歓迎

仕事内容 【仕事内容】話し相手になって寄添うことからスタート！ 介護付き有料老人ホームでのスタッフの募集です！ ご利用者様が接してほしい職員さんに ぜひお越し頂きたいたいと考えております！ 資格・経験よりも人物重視の採用です。 若々しく明るいデザインやインテリアを採用して 高齢者施設をイメージしない明るい施設です。 ＜お仕事内容は…＞ ■お話相手 ■生活のサポート ・食事の準備 ・補助や清掃など 慣れてきたら… ■入浴や排せつなどの身体介助 （入浴用の電動リフトあり） ■歩行やベッドに移す介助 ■夜勤（巡回、就寝・起床介助）など まずは、入居者様とお話することからスタート！ 最初は利用者様のお顔やお名前を 覚えてもらうため、お茶出しなど行います。 平均要介護度2の入居者様ですので 会話を楽しみながら見守ることができます。 「ブランクがあって不安。」 「このご時世収入が安定してるのか不安。」 そんな方でも安心して働ける環境を整えています。 ＜正社員登用実績多数あり！＞キャリアアップも応援！メリハリつけて働けます ＜ゆくゆくは正社員への道も！＞ 無理なく長期的なキャリアを築けます ブランクがある方も安心のサポート体制！ ＜お休みたっぷり＞ 月8～10日休みで、年間休日は112日！ 残業月5～10時間程度とほとんどなく、 プライべートの時間もしっかり確保できます。 余裕のある人員配置を とっているので有給も取りやすい！ 社内研修充実！無料の資格取得支援もあり！サポート体制もバッチリ！ 【研修制度充実】 ・入社時オリエンテーション ・シダー創業にいたる歴史・経緯とシダーの理念を学ぶ ・スキルアップ研修 ・介護保険やサービスの基本 ・介護技術研修 ・介護に必要な技術、緊急時対応（心肺蘇生） 【資格取得支援制度充実】 ＊介護実務者研修自社開講！ 通常20万程度かかる費用が13,000円（テキスト代）のみで受講可 ＊介護福祉士・ケアマネ：受験対策勉強会参加無料 ＊ケアマネ：受験費用、交通費、研修費全額支給 介護付き有料老人ホーム「ラ・ナシカ」について ”利用者様が24時間365日安心できる温かいホーム” がモットーです！ 80代～100歳代のご利用者様が、 元気な体を維持し自分らしく過ごしせる空間を ご用意できるよう様々なサービスをご提供しています。 特に“リハビリテーション“に力を入れています。

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：病院内調理師、飲食調理スタッフ、学校給食調理士 ・食材の下処理・調理(献立に基づく調理全般) ・盛り付け・配膳 ・食材の発注・在庫管理 ・調理スタッフの指導・衛生管理の徹底 ・行事食や特別食の企画・調理 『未経験OK・ブランクOK！』 多くのスタッフが未経験・ブランク復帰からスタートしています。先輩スタッフが丁寧にイチから教えますので、安心してくださいね。一緒にお仕事を覚えていきましょう！資格や経験の有無に応じてそれぞれの担当業務を受け持って頂きますのでお任せした業務に専念して頂けます。 『こんな方が活躍中！』 20代、30代、40代、50代、60代、若手から中高年・シニアまで、新卒・第二新卒・転職・経験者・未経験者、様々なスタッフが活躍中です！お子様の手が離れてから再就職される方、外食業界からセカンドキャリアとして入社する方、同業他社からの転職で入社する方も多いです。正社員登用も積極的に行っています 『お休みの取りやすい環境』 希望のお休み(休日)を出来る限り考慮します！育児(学校行事・お子様の病気)や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です！シフトは遠慮なく相談してください！スタッフそれぞれの都合に合わせて、シフト調整はスタッフみんなで協力しています☆ 『会社情報』 全国の企業・学校・病院等の給食サービス、食堂の受託運営を承っており、全国1,800ヵ所以上のフードサービスを承っています。1959年に社員食堂の運営から創業、給食事業で60年以上の実績を持つリーディングカンパニーです。 求人コード【Q00vn5F】

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：病院内調理師、飲食調理スタッフ、学校給食調理士 ・食材の下処理・調理(献立に基づく調理全般) ・盛り付け・配膳 ・食材の発注・在庫管理 ・調理スタッフの指導・衛生管理の徹底 ・行事食や特別食の企画・調理 『未経験OK・ブランクOK！』 多くのスタッフが未経験・ブランク復帰からスタートしています。先輩スタッフが丁寧にイチから教えますので、安心してくださいね。一緒にお仕事を覚えていきましょう！資格や経験の有無に応じてそれぞれの担当業務を受け持って頂きますのでお任せした業務に専念して頂けます。 『シフトもご相談ください』 希望のお休み(休日)を出来る限り考慮します！育児(学校行事・お子様の病気)や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です！シフトは遠慮なく相談してください！スタッフそれぞれの都合に合わせて、シフト調整はスタッフみんなで協力しています☆ 『こんな方が活躍中！』 20代、30代、40代、50代、60代、若手から中高年・シニアまで、新卒・第二新卒・転職・経験者・未経験者、様々なスタッフが活躍中です！お子様の手が離れてから再就職される方、外食業界からセカンドキャリアとして入社する方、同業他社からの転職で入社する方も多いです。正社員登用も積極的に行っています 『会社情報』 全国の企業・学校・病院等の給食サービス、食堂の受託運営を承っており、全国1,800ヵ所以上のフードサービスを承っています。1959年に社員食堂の運営から創業、給食事業で60年以上の実績を持つリーディングカンパニーです。 求人コード【Q00vmtF】

企業名 四国化成コーポレートサービス株式会社 求人名 【新規事業の探査・事業化推進職】★東証プライム上場の四国化成グループ 仕事の内容 ■ホールディングス直下の新規事業部において、次なる事業の柱の創出に向けた新規事業（製品）の探索・マーケティング・事業化推進、ならびに関連業界でのネットワークの構築とニーズのヒアリングをお任せします。 マーケティングやポテンシャルカスタマーとの新規コンタクトの獲得・商談を行い、新規テーマの事業性検証を行うとともに、研究部門や営業部門と連携して事業化まで進めていただけることを期待しています。 【事業テーマ例】 ◎農業、水産分野の新規テーマ探索、事業化推進・実行 ◎基板製造に関する電子材料の新規テーマ探索、事業化推進・実行 ◎建材製品の新規テーマ探索、事業化推進・実行 募集職種 【新規事業の探査・事業化推進職】★東証プライム上場の四国化成グループ

仕事内容 ご利用者へのお食事の調理や材料発注をお願いします。 栄養士が決めたレシピに添って調理できるので安心！ 食事から笑顔を提供できるやりがいあるお仕事です。 調理の資格がなくても大丈夫。 未経験の方、ブランクのある主婦の方も活躍中です。 安心の研修体制でサポート 調理専門部署(グリーンフード)所属の管理栄養士によるサポートがあり、既存の施設では、20代～60代まで男女問わず幅広いスタッフが活躍中!不安なことや少しでも分からないことは何でも聞いてください!未経験からスタートしたスタッフも多数で安心♪ 充実した支援／福利厚生 映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。 グリーンフードについて 学研グループ（メディカル・ケア・サービス・学研ココファン） が運営・管理する高齢者施設での「食」に関する業務を担っています。 当社の確かな実績と安定した経営基盤で安心して働けます♪ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：病院内調理師、飲食調理スタッフ、学校給食調理士 ・食材の下処理・調理(献立に基づく調理全般) ・盛り付け・配膳 ・食材の発注・在庫管理 ・調理スタッフの指導・衛生管理の徹底 ・行事食や特別食の企画・調理 『転職をお考えの方！』 経験者の方は勿論、給食事業未経験の方や資格をお持ちで実務経験がない方、ブランクのある方も大歓迎！ホテル、旅館、カフェ、喫茶店、レストラン、ファミレス、居酒屋等の飲食業キッチン経験者、洋食、和食、中華等の調理経験も活かすことができます。調理師から店長、SVへとキャリアアップを図りたい方も歓迎！ 『こんな方が活躍中！』 20代、30代、40代、50代、60代、若手から中高年・シニアまで、新卒・第二新卒・転職・経験者・未経験者、様々なスタッフが活躍中です！お子様の手が離れてから再就職される方、外食業界からセカンドキャリアとして入社する方、同業他社からの転職で入社する方も多いです。正社員登用も積極的に行っています 『お休みの取りやすい環境』 希望のお休み(休日)を出来る限り考慮します！育児(学校行事・お子様の病気)や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です！シフトは遠慮なく相談してください！スタッフそれぞれの都合に合わせて、シフト調整はスタッフみんなで協力しています☆ 『会社情報』 全国の企業・学校・病院等の給食サービス、食堂の受託運営を承っており、全国1,800ヵ所以上のフードサービスを承っています。1959年に社員食堂の運営から創業、給食事業で60年以上の実績を持つリーディングカンパニーです。 求人コード【Q00vn9F】

仕事内容 【ノルマなし×高時給スタート】 週払いOK！安定のフルタイム勤務✨ 「ファッションが好き」 「接客スキルを磨きたい」 その才能、もっと評価される場所で 活かしませんか？ 大型商業施設内のスーツショップで、 お客様の「特別な一着」をご提案する お仕事です。 専門知識は入社後に ゆっくり覚えればOK！ 「ノルマなし」だから、 数字に追われるストレスはゼロ。 目の前のお客様との会話を 心から楽しめる環境です✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨ここがポイント！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ ストレスフリーな接客 「就活用」「結婚式用」など 目的はお客様によって様々。 好みや体型に合わせた コーディネート提案に集中できます！ ✅ 手厚いフォロー体制 とにかく「人」を大切にする会社です。 担当者がこまめに連絡をくれるので 悩みがあればすぐに相談できます。 「自分を見てくれている」と実感できる アットホームで明るい環境です ✅ プライベートも充実 完全週休2日制でメリハリ抜群！ 高時給1,300円～1,450円で、 「週払い」「前払い(稼働分)」も OKなので安定して稼げます

仕事内容 ＼10月中旬からスタート★メンテナンス経験・接客経験を活かして働ける^^／ 大型家電製品の訪問メンテナンスを担当するスタッフ、約20名の管理業務をお任せします♪シフトや進捗の管理、研修アテンド、稼働後のフォローが中心です◎あわせて週2～3日は、ご自身もお客様のお宅を訪問して部品交換や動作確認を行います＾＾ ◎月給400,000円～430,000円：固定残業手当20時間分（54,054円～58,108円）を含み、超過分は別途支給します★研修期間中も金額は変わりません♪ ◎直行直帰＋在宅OK：訪問先へは直行直帰＊訪問と研修アテンド以外の事務作業は在宅で対応でき、オフィスへの出社頻度も多くありません◎ ◎家電メンテの経験はゼロでOK：実機を使った研修とOJT、リモート研修でイチから学べます＾＾営業や接客のご経験があればスムーズにスタートできます♪ ◎マネジメント経験が活きる：スタッフの教育・研修、シフト管理、OJTでのフォローのご経験を活かせます^^もちろん未経験でも問題無しです♪ 2027年3月31日までの短期間のお仕事になります。（3か月更新・延長の可能性あり） オープニングを一緒に走り切ってくださる方をお待ちしています♪ ＼デスクだけでも、現場だけでもありません★／ 約20名のスタッフが計画どおりに動けるよう整えるのが、この仕事の醍醐味です^^ 管理業務を行いながら、週2～3日はご自身も訪問メンテナンスに入ります♪現場を知っているぶん、スタッフの質問にその場で答えられるようになります＾＾訪問先とルートは設定済みなので、ご自身で開拓する必要はありません★ ■管理業務 ・専用システムでのシフト管理、稼働日数の調整 ・研修受講者の確認、前日の参加確認、当日の現地アテンド ・OJTや同行による作業フォロー、稼働開始後のフォロー ・稼働体制の確認・調整、進捗管理、部材の在庫確認 ■訪問メンテナンス業務（週2～3日） ・作業前後の製品撮影、部品交換や清掃などのメンテナンス ・動作確認、専用システムへの作業報告 ▼1日の流れ♪ 9:00 自宅から担当エリアへ直行！1件目を訪問◎ 9:45 2件目以降を順次訪問（1件30～45分） 13:00 休憩＊ 14:00 研修会場へ移動してアテンド♪ 16:00 帰宅後、在宅でシフト確認と進捗入力＾＾ 18:00 おつかれさまでした★ ※訪問件数は通常エリアで6件前後、人口密集エリアで9件前後です。 ＼管理業務の内容をもう少し詳しく★／ ＊管理業務＊ 約20名のスタッフがスムーズに動けるよう、シフト・進捗の管理、研修、稼働後のフォローを行います◎ ■シフト管理：専用システムで稼働可能日の登録状況を確認♪未登録のスタッフへの連絡や、稼働日数に応じた調整をお願いします＾＾ ■研修・OJT・稼働後フォロー：受講者リストと前日の参加確認、質問対応、当日の現地アテンド、OJT・同行での作業フォロー、稼働後のフォローまで★ ■稼働体制の調整：各エリアの稼働状況を見て、対応件数に合わせて体制を整えます◎増員が必要なときは募集担当者と連携します♪ ■進捗管理：計画どおり進むようサポート＾＾状況に応じて追加研修やSVによる訪問対応も行います。 ■部材管理：在庫や利用状況を確認し、必要に応じて追加発送を申請します＊ ■イレギュラー対応：急な訪問対応や、お客様・クライアントからのお問い合わせ対応をお願いする場合があります。 充実した研修があるので、未経験からでも大丈夫です^^ ＼このお仕事のまとめ＊／ ■契約期間 2026年10月中旬から2027年3月31日までの有期契約です（3か月更新・期間が延長となる可能性があります）。短期集中で立ち上げるプロジェクトのため、先にお伝えしておきます。 ■お給料 月給400,000円～430,000円（ご経験・スキルにより決定）♪固定残業手当20時間分54,054円～58,108円を含み、20時間を超えた分は別途支給します◎研修期間中も金額は変わりません＾＾交通費・業務上の移動経費は全額支給★自家用車をご利用の場合はガソリン代20円/kmを支給します！ ■勤務日・勤務時間 9:00～18:00（休憩1時間・実働8時間）＊土日を含む週5日勤務、週休2日制、年末年始休暇あり◎アポイントの状況などにより勤務時間が前後する場合があります。 ■研修 初日に現地研修を実施♪その後は実機を使った作業研修とOJT、リモート研修、オンラインでの業務フォローがあります＾＾研修の交通費・宿泊費も支給します★

企業名 四国化成建材株式会社 求人名 【香川】エクステリア製品のマーケティング/街並みに景観美を高めるデザイン 仕事の内容 エクステリアや内外装仕上材におけるマーケティング業務全般。市場調査や販売分析、商品体系戦略・高級路線のブランディング構築などを主導していただきます。 《具体的には》 ■市場調査、新規技術・商品探索、ニーズやシーズの収集 ■販売データの分析および次期商品体系の戦略立案 ■公共施設や民間企業向け製品の高級路線ブランディング活動 ■営業、開発、製造など社内各部署との連携 募集職種 【香川】エクステリア製品のマーケティング/街並みに景観美を高めるデザイン

募集要項 職種 4ｔユニック車、中型/2ｔゲート車での配送ドライバー 雇用形態 契約社員 仕事内容 ◇配送、積込荷卸し業務

仕事内容 【ノルマなし×高時給スタート】 週払いOK！安定のフルタイム勤務✨ 「ファッションが好き」 「接客スキルを磨きたい」 その才能、もっと評価される場所で 活かしませんか？ 大型商業施設内のスーツショップで、 お客様の「特別な一着」をご提案する お仕事です。 専門知識は入社後に ゆっくり覚えればOK！ 「ノルマなし」だから、 数字に追われるストレスはゼロ。 目の前のお客様との会話を 心から楽しめる環境です✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨ここがポイント！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ ストレスフリーな接客 「就活用」「結婚式用」など 目的はお客様によって様々。 好みや体型に合わせた コーディネート提案に集中できます！ ✅ 手厚いフォロー体制 とにかく「人」を大切にする会社です。 担当者がこまめに連絡をくれるので 悩みがあればすぐに相談できます。 「自分を見てくれている」と実感できる アットホームで明るい環境です ✅ プライベートも充実 完全週休2日制でメリハリ抜群！ 高時給1,300円～1,450円で、 「週払い」「前払い(稼働分)」も OKなので安定して稼げます

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：自動車/輸送機器個人営業 ════════════════════ 売って終わる営業ではなく お客様のカーライフを長く支える仕事へ ════════════════════ 販売・接客経験を活かしたい方も、 営業職へ新しく挑戦したい方も応募可能です。 Honda車を検討して来店されたお客様への提案から、 購入後の点検・車検・保険・乗り換えまで担当します。 ❖ まずは条件をご紹介します ✅ 初年度年収目安380万円～450万円 ✅ 賞与年2回 前年度実績6.25カ月分 ✅ 火曜 水曜の完全週休2日制 ✅ 年間休日120日 ✅ 残業月平均約10時間 ✅ 正社員登用制度あり ──────────────────── ❖ 当社で働く魅力 ✅ 車を販売して終わりではありません 担当するのは、新車・中古車の提案だけではありません。 納車後も、 ・定期点検 ・車検 ・自動車保険 ・乗り換え ・車の引き取りや納車 などを通じて、お客様と長く関わります。 実際に働く社員も、 この仕事を「お客様のカーライフ全般をサポートする仕事」と表現しています。 ✅ 来店されたお客様への提案が中心 店舗へ車を見に来られたお客様に、 「通勤で使いたい」 「家族で乗れる車が欲しい」 「このくらいの予算で考えたい」 といった希望を伺い、 条件に合う車を一緒に考えます。 飛び込み営業を中心とした営業スタイルではありません。 ✅ 一人で完結する営業ではなく チームで支える Hondaの店舗では、 営業だけですべてを担当するわけではありません。 車を販売した後はサービススタッフが点検を担当し、 業務スタッフも営業活動をサポートします。 お客様に対して店舗全体で関わる 「チーム営業」が仕事の基本です。 ──────────────────── 今の仕事で こんなことを感じていませんか 「商品を販売した後は、お客様との関係が途切れてしまう」 「もっと一人ひとりのお客様と長く関われる仕事がしたい」 「営業には興味があるけれど、新規開拓ばかりの仕事は避けたい」 今回の営業職では、 一度ご購入いただいたお客様とも、点検・車検・保険・乗り換えを通じて関係が続きます。 商品を販売することだけが目的の仕事から、 お客様の生活に長く関わる営業へ。 接客・販売・営業経験を、 より長期的な顧客対応に活かしたい方にも選択肢となる仕事です。 ──────────────────── ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 株式会社ホンダモビリティ中四国について ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 株式会社ホンダモビリティ中四国は、 Hondaメーカー直営の販売会社です。 中国・四国エリアに76店舗以上を展開し、 1,000名以上の従業員が働いています。 車の販売だけではなく、 購入後の点検・整備・保険・乗り換えまで、 Hondaユーザーのカーライフを継続して支えています。 ──────────────────── ┏━━━━━━┓ ❖ どんな仕事 ┗━━━━━━┛ 一言でいうと、 Honda車を検討されているお客様に、 生活や使い方に合った一台を提案し、購入後まで担当する仕事です。 ◤ 1 お客様の希望を聞く ショールームへ来店されたお客様をお迎えします。 まずは車を勧めるのではなく、 ・普段どのように車を使うのか ・通勤か家族利用か ・予算はどのくらいか ・どのような車を探しているか などを確認します。 ◤ 2 新車 中古車をご提案 伺った希望をもとに、 Hondaの新車・中古車から候補をご提案します。 車種だけではなく、 予算や使い方まで考えながら商談を進めます。 ◤ 3 納車までの準備 ご契約後は、 納車に向けた手続きや準備を進めます。 お客様が指定された場所への納車など、 店舗外で対応する場合もあります。 ◤ 4 購入後も担当 納車後も、 ・定期点検 ・車検 ・保険手続き ・乗り換え などをご案内します。 場合によっては、 点検する車をお客様の指定場所まで引き取りに伺うこともあります。 ◤ 5 長期的な関係をつくる 担当したお客様との関係は、 一度の商談で終わりません。 継続して関係を築くことで、 「次の車もあなたから買いたい」 と言っていただける関係を目指します。 ──────────────────── ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 具体的な仕事紹介 1 ショールームでのお客様対応 来店されたお客様をお迎えし、 希望や車の使い方を伺います。 2 車のご提案 新車・中古車の中から、 条件に合った車を提案します。 3 保険や関連サービスのご案内 自動車保険など、 カーライフに必要なサービスも提案します。 4 納車 車両の準備を行い、 お客様へ納車します。 5 点検 車検のご案内 購入後も定期的に連絡を取り、 点検や車検の時期をご案内します。 6 乗り換えのご相談 生活環境や車の使い方が変わった時には、 次の一台について再びご相談いただくこともあります。 ──────────────────── ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ 気になる点をまとめました ▼ 飛び込み営業はありますか 求人では、 店舗へ来店されたお客様への提案が中心です。 無作為な飛び込み営業を中心とする仕事ではありません。 一方、既に担当しているお客様については、 ご都合に合わせてご自宅へ訪問したり、車の引き取り・納車を行うケースがあります。 ▼ 営業経験がなくても応募できますか 経験は不問です。 入社後約3カ月は、 教育担当や先輩社員と一緒に仕事を進めます。 ▼ 車に詳しくないと難しいですか 入社直後からすべての商品知識を求める求人ではありません。 最初はショールームでの接客や、 先輩の商談への同行を通じて商品知識を増やしていきます。 ▼ 営業目標はありますか 営業スタッフには、 月間・半期・年間で販売目標が設定されています。 実際の社員インタビューでも、 目標を上回った時の達成感が仕事の魅力として語られています。 ▼ 一人で全部対応する営業ですか 店舗では「チーム営業」を大切にしています。 営業スタッフだけでなく、 サービススタッフ・業務スタッフと連携して、お客様をサポートします。 ──────────────────── ■ 仕事へのスタンスと営業の裁量 この仕事では、 毎日同じ流れを繰り返すわけではありません。 お客様の来店予定や点検・納車、 電話がつながりやすい時間帯などによって、その日の動き方は変わります。 実際の社員も、 ・お客様への電話 ・訪問 ・車の引き取り ・納車 ・翌日の商談準備 などを、その日の予定に応じて組み立てています。 自分の担当顧客の状況を見ながら、 優先順位を考えて動くことも営業の役割です。 ──────────────────── 【アピールポイント】 ┈┈┈┈アピールポイント┈┈┈┈ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 当社で働く5つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐ ❶｜売って終わらない営業 車の販売後も、 点検・車検・保険・乗り換えまで継続して担当します。 一回の販売成果だけではなく、 お客様との長期的な関係を築ける営業です。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ⭐ ❷｜来店型から始まる顧客対応 Honda車に興味を持ち、 ショールームへ来店されたお客様への提案が中心です。 いきなり知らない相手へ売り込むのではなく、 まず希望や使い方を聞くところから商談を始めます。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ⭐ ❸｜成果を収入にも反映 月給23万4,700円以上に加えて、 インセンティブと各種手当があります。 賞与は年2回。 2026年度実績は6.25カ月分です。 営業として成果を出した分を、 収入にも反映できる制度があります。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ⭐ ❹｜毎週火曜 水曜の完全週休2日 休日は火曜・水曜の完全週休2日制。 年間休日は120日で、 ・GW ・夏季休暇 ・年末年始休暇 もあります。 残業は月平均約10時間です。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ⭐ ❺｜メーカー直営の福利厚生 Hondaメーカー直営の販売会社として、 ・企業年金制度 ・従業員持株会 ・財形貯蓄制度 ・住宅共済会 ・互助会 ・従業員車輌販売 ・慶弔見舞金 などの制度があります。 給与だけではなく、 長期的な生活設計に関わる制度も用意されています。 ──────────────────── ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ あなたの挑戦を支える会社の土台 ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅ 中国 四国エリア76店舗以上 ✅ 従業員1,000名以上 ✅ Hondaメーカー直営販売会社 ✅ 企業年金制度 ✅ 貸与車制度 ✅ 正社員登用制度 ────────────────────

企業名 学校法人穴吹学園 求人名 高松【看護学校教員】夜勤無/月残業10H◎保育園の割引制度/家族手当有 仕事の内容 中四国に14校の専門学校を擁する当学園の【穴吹医療大学校】にて、未来の看護師を育てる、看護学教員のお仕事をお任せします。◎シラバスに基づいた授業を行うので、指導案等を一から考えて頂く必要は有りません！ ★教員未経験でもOK！万全なサポート体制で次のキャリアを応援します★ 【入職後の流れ】入職後は、先輩教員(課長や主任等)がメンターとしてサポートさせて頂きます。OJT(授業のサポート側の仕事等)を通して、授業の進め方や、わかりやすく伝える方法等を、見て学んで頂きます。 ■1回1.5H週5～10コマ■カリキュラム内の複数の授業を担当(座学・実技)■実習中の生徒の巡回(進捗などの確認)等 募集職種 高松【看護学校教員】夜勤無/月残業10H◎保育園の割引制度/家族手当有

仕事内容 ＊主婦・主夫活躍中！ライフステージに合わせて働く＊ ★職歴・経験一切不問！ ★年2回賞与あり＋年4回インセンティブあり ★社割で化粧品を安くゲット！ ★産休・育休・正社員登用など福利厚生◎ ★大手企業で安定勤務 【仕事内容】 ■化粧品の販売 ■接客・タッチアップ ■レジ業務 ■商品の陳列 など お客様のご要望をお伺いしながら、 実際に肌でお試しいただき、 ご満足いただける商品をご提案します。 販売・接客未経験の方もOK！ できることからお教えしていくので あなたのペースで働けます◎ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼ 取り扱う商品について ／ 清潔感溢れる店内には、 スキンケアやメイクアップ化粧品、 ヘアケア・ボディケア、バスプロダクツ など数多くの商品が並びます。 植物由来成分やミルク由来成分などを 配合した、香りや感触、使い心地も いいものばかり！ 自信をもってご案内できます！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＜職場の雰囲気について＞ 職歴や年齢に関わらず、 風通しのいい職場です！ メイクや美容が好きな方が 20～40代を中心に活躍中！ 家庭をお持ちの主婦さんも 両立しながら働いています♪ 先輩スタッフがフォローするため 分からないことはなんでも聞いてください◎

募集要項 職種 配送ドライバー（福祉用具の配達/回収） 雇用形態 契約社員 仕事内容 福祉用具のレンタル品をご利用者様宅や介護ショップに配送・回収していただきます。 セールスや販売行為は一切ありません。介護福祉の資格や経験も必要ありません。 ※ハイエースのＡＴ車なので、AT限定免許も可。 介護用ベッドは、使用時の重量が、100㎏を超えるため、 各パーツごと分かれた状態で配送して現地で組み立てられるようになっています。 簡単な取り扱い説明もなどをお願いすることもありますが、 未経験の方でも、時間をかけて商品知識を習得していただきますので、ご安心ください。 福祉用具は自立の支援や介護負担の軽減など、 ご利用者様やご家族が抱える問題解決の手助けをするものです。 心待ちにしていた福祉用具がお手元に届き、実際に使われた時、 感謝の言葉をいただいたり、笑顔を見せていただけたり。 そんな瞬間に、この仕事の大きな喜び、やりがいを感じます。 当社はパラマウントベッドホールディングスグループの一員として、 福祉用具のレンタル部門を担っています。 2004年の設立以来、増収を続けており、拠点数も全国80ヶ所以上に拡大中！ 全てのお客様に安全・安心をお届けできるよう、 一人一人がホスピタリティを考える企業でありたいと考えています。

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：自動車/輸送機器個人営業 ════════════════════ 売って終わる営業ではなく お客様のカーライフを長く支える仕事へ ════════════════════ 販売・接客経験を活かしたい方も、 営業職へ新しく挑戦したい方も応募可能です。 Honda車を検討して来店されたお客様への提案から、 購入後の点検・車検・保険・乗り換えまで担当します。 ❖ まずは条件をご紹介します ✅ 初年度年収目安380万円～450万円 ✅ 賞与年2回 前年度実績6.25カ月分 ✅ 火曜 水曜の完全週休2日制 ✅ 年間休日120日 ✅ 残業月平均約10時間 ✅ 正社員登用制度あり ──────────────────── ❖ 当社で働く魅力 ✅ 車を販売して終わりではありません 担当するのは、新車・中古車の提案だけではありません。 納車後も、 ・定期点検 ・車検 ・自動車保険 ・乗り換え ・車の引き取りや納車 などを通じて、お客様と長く関わります。 実際に働く社員も、 この仕事を「お客様のカーライフ全般をサポートする仕事」と表現しています。 ✅ 来店されたお客様への提案が中心 店舗へ車を見に来られたお客様に、 「通勤で使いたい」 「家族で乗れる車が欲しい」 「このくらいの予算で考えたい」 といった希望を伺い、 条件に合う車を一緒に考えます。 飛び込み営業を中心とした営業スタイルではありません。 ✅ 一人で完結する営業ではなく チームで支える Hondaの店舗では、 営業だけですべてを担当するわけではありません。 車を販売した後はサービススタッフが点検を担当し、 業務スタッフも営業活動をサポートします。 お客様に対して店舗全体で関わる 「チーム営業」が仕事の基本です。 ──────────────────── 今の仕事で こんなことを感じていませんか 「商品を販売した後は、お客様との関係が途切れてしまう」 「もっと一人ひとりのお客様と長く関われる仕事がしたい」 「営業には興味があるけれど、新規開拓ばかりの仕事は避けたい」 今回の営業職では、 一度ご購入いただいたお客様とも、点検・車検・保険・乗り換えを通じて関係が続きます。 商品を販売することだけが目的の仕事から、 お客様の生活に長く関わる営業へ。 接客・販売・営業経験を、 より長期的な顧客対応に活かしたい方にも選択肢となる仕事です。 ──────────────────── ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 株式会社ホンダモビリティ中四国について ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 株式会社ホンダモビリティ中四国は、 Hondaメーカー直営の販売会社です。 中国・四国エリアに76店舗以上を展開し、 1,000名以上の従業員が働いています。 車の販売だけではなく、 購入後の点検・整備・保険・乗り換えまで、 Hondaユーザーのカーライフを継続して支えています。 ──────────────────── ┏━━━━━━┓ ❖ どんな仕事 ┗━━━━━━┛ 一言でいうと、 Honda車を検討されているお客様に、 生活や使い方に合った一台を提案し、購入後まで担当する仕事です。 ◤ 1 お客様の希望を聞く ショールームへ来店されたお客様をお迎えします。 まずは車を勧めるのではなく、 ・普段どのように車を使うのか ・通勤か家族利用か ・予算はどのくらいか ・どのような車を探しているか などを確認します。 ◤ 2 新車 中古車をご提案 伺った希望をもとに、 Hondaの新車・中古車から候補をご提案します。 車種だけではなく、 予算や使い方まで考えながら商談を進めます。 ◤ 3 納車までの準備 ご契約後は、 納車に向けた手続きや準備を進めます。 お客様が指定された場所への納車など、 店舗外で対応する場合もあります。 ◤ 4 購入後も担当 納車後も、 ・定期点検 ・車検 ・保険手続き ・乗り換え などをご案内します。 場合によっては、 点検する車をお客様の指定場所まで引き取りに伺うこともあります。 ◤ 5 長期的な関係をつくる 担当したお客様との関係は、 一度の商談で終わりません。 継続して関係を築くことで、 「次の車もあなたから買いたい」 と言っていただける関係を目指します。 ──────────────────── ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 具体的な仕事紹介 1 ショールームでのお客様対応 来店されたお客様をお迎えし、 希望や車の使い方を伺います。 2 車のご提案 新車・中古車の中から、 条件に合った車を提案します。 3 保険や関連サービスのご案内 自動車保険など、 カーライフに必要なサービスも提案します。 4 納車 車両の準備を行い、 お客様へ納車します。 5 点検 車検のご案内 購入後も定期的に連絡を取り、 点検や車検の時期をご案内します。 6 乗り換えのご相談 生活環境や車の使い方が変わった時には、 次の一台について再びご相談いただくこともあります。 ──────────────────── ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ 気になる点をまとめました ▼ 飛び込み営業はありますか 求人では、 店舗へ来店されたお客様への提案が中心です。 無作為な飛び込み営業を中心とする仕事ではありません。 一方、既に担当しているお客様については、 ご都合に合わせてご自宅へ訪問したり、車の引き取り・納車を行うケースがあります。 ▼ 営業経験がなくても応募できますか 経験は不問です。 入社後約3カ月は、 教育担当や先輩社員と一緒に仕事を進めます。 ▼ 車に詳しくないと難しいですか 入社直後からすべての商品知識を求める求人ではありません。 最初はショールームでの接客や、 先輩の商談への同行を通じて商品知識を増やしていきます。 ▼ 営業目標はありますか 営業スタッフには、 月間・半期・年間で販売目標が設定されています。 実際の社員インタビューでも、 目標を上回った時の達成感が仕事の魅力として語られています。 ▼ 一人で全部対応する営業ですか 店舗では「チーム営業」を大切にしています。 営業スタッフだけでなく、 サービススタッフ・業務スタッフと連携して、お客様をサポートします。 ──────────────────── ■ 仕事へのスタンスと営業の裁量 この仕事では、 毎日同じ流れを繰り返すわけではありません。 お客様の来店予定や点検・納車、 電話がつながりやすい時間帯などによって、その日の動き方は変わります。 実際の社員も、 ・お客様への電話 ・訪問 ・車の引き取り ・納車 ・翌日の商談準備 などを、その日の予定に応じて組み立てています。 自分の担当顧客の状況を見ながら、 優先順位を考えて動くことも営業の役割です。 ──────────────────── 【アピールポイント】 ┈┈┈┈アピールポイント┈┈┈┈ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 当社で働く5つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐ ❶｜売って終わらない営業 車の販売後も、 点検・車検・保険・乗り換えまで継続して担当します。 一回の販売成果だけではなく、 お客様との長期的な関係を築ける営業です。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ⭐ ❷｜来店型から始まる顧客対応 Honda車に興味を持ち、 ショールームへ来店されたお客様への提案が中心です。 いきなり知らない相手へ売り込むのではなく、 まず希望や使い方を聞くところから商談を始めます。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ⭐ ❸｜成果を収入にも反映 月給23万4,700円以上に加えて、 インセンティブと各種手当があります。 賞与は年2回。 2026年度実績は6.25カ月分です。 営業として成果を出した分を、 収入にも反映できる制度があります。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ⭐ ❹｜毎週火曜 水曜の完全週休2日 休日は火曜・水曜の完全週休2日制。 年間休日は120日で、 ・GW ・夏季休暇 ・年末年始休暇 もあります。 残業は月平均約10時間です。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ⭐ ❺｜メーカー直営の福利厚生 Hondaメーカー直営の販売会社として、 ・企業年金制度 ・従業員持株会 ・財形貯蓄制度 ・住宅共済会 ・互助会 ・従業員車輌販売 ・慶弔見舞金 などの制度があります。 給与だけではなく、 長期的な生活設計に関わる制度も用意されています。 ──────────────────── ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ あなたの挑戦を支える会社の土台 ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅ 中国 四国エリア76店舗以上 ✅ 従業員1,000名以上 ✅ Hondaメーカー直営販売会社 ✅ 企業年金制度 ✅ 貸与車制度 ✅ 正社員登用制度 ────────────────────

仕事内容 ＼＼頑張った分は、給与でお返しします♪／／ 地域密着型の人材派遣会社エムシーアヴァンセが、香川エリアを担当する営業スタッフを募集します。新規 開拓から人材管理まで幅広く担当しながら、成果がしっかり歩合として給与に反映される環境です。営業マ ニュアルと充実したOJT で、未経験の業務もしっかりサポートします。 【コロナ禍でも順調に業績を伸ばす成長企業】 司会業を中心に派遣事業で業績を拡大。香川・愛媛・徳島・高知・岡山・大分に営業展開中。しっかりした評 価制度と歩合制度で、あなたの頑張りが収入に直結します。 【OJTプログラム】 (1) 入社～1 か月：マニュアル習得 + 同行研修 体系化された営業マニュアルをベースに先輩社員と同行。香川エリアの商習慣・顧客傾向を早期につかむ。社用車・PC・携帯はすべて支給済み (2) 2～3 か月：担当エリアで自走スタート 香川エリアを担当。新規開拓・既存フォローを並行しながら、上長サポートのもとで自走する体制を整える (3) 4 か月～：歩合フル稼働 売上が軌道に乗り次第、歩合をフル加算。コーディネーターと連携しながらマッチング精度を高める (4) 6 か月～：正社員登用 + 所長候補へ 正社員登用後はリーダー候補として、スタッフ育成・拠点管理まで段階的に担当。実績次第でさらなるキャリアアップも 【仕事内容】 ● 香川エリアでの派遣先企業の新規営業・既存顧客フォロー ● 派遣スタッフの採用・配置・就業中フォロー(人材管理) ● 簡単なPC 操作・派遣必要書類の作成・派遣先管理 ● 週1 リモートMTG・月1 定例MTG(香川または四国中央office)への参加 ● 将来的には所長として拠点運営・スタッフ育成も担当 【この仕事の魅力】 ● 成果がそのまま給与に反映される明確な歩合制度 ● 在宅ワークOK・PC／プリンター／社用車／携帯を完全支給 ● 土日祝休み＋GW・夏冬の長期休暇あり ● しっかりした評価制度とリーダー候補へのキャリアパス 【業務の変更範囲】 変更なし 【勤務地の変更範囲】 変更なし

仕事内容 仕事内容 電気、ガス、水道メーターの記録、設備を 目視で点検するほか、建物内を巡回し、 異常がないかを確認する、日常点検を行っています。 機器のスイッチ類のカバーに破損はないか、 換気口に汚れはたまってないか、商品にきちんと 照明は当たっているかなど、細かい点検は 大切な業務です。 ◆この仕事の魅力◆ 電気工事士資格を活かせる！ 業界未経験でも安心の研修制度 資格取得支援＆各種手当など福利厚生が充実！ 年間休日120日以上でプライベートも充実 イオングループの安定基盤で長く働ける ◆スタッフの声◆ イオングループという安心感があり、福利厚生も整っているので、 家族にも安心してもらえています。 報告書作成などもあり、PCスキルも活かせます。 （50代スタッフ） 自身の道を選べます！ 社会人としてどんな成長をして行くか？ あなたが理想とするキャリアアップが 当社では可能です。 設備管理スタッフからセンター長など マネージャー職へのステップアップが 基本ですが、スキルや志向に応じて、 スペシャリストとして専門職、 新規エリア・新規ビジネスの 開拓者を目指すことも可能です。 ‥―――‥―――‥―――‥―――‥――― 長く安心して働ける！ イオングループ社員の総合共済会 「イオングッドライフクラブ」や 従業員買物割引制度、寮・社宅制度、 確定拠出年金などの充実した 福利厚生サービスで社員をバックアップ！ 勤務地を限定した働き方や、 育児や介護などに合わせた働き方を 選択できるなど、ワークライフバランスに 配慮した安心の環境を整備しています。 ‥―――‥―――‥―――‥―――‥――― 安定と成長を両立！ イオングループの安定した事業基盤が当社の強み 施設に安全・安心・快適を提供する独自サービス 総合FMS（ファシリティマネジメントサービス） は高く評価され、業界内の売り上げは第一位！ 新しい分野への積極的な取り組みなど、 安定と成長の二つを実現している優良企業です。 ‥―――‥―――‥―――‥―――‥―――

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：自動車/輸送機器個人営業 ════════════════════ 売って終わる営業ではなく お客様のカーライフを長く支える仕事へ ════════════════════ 販売・接客経験を活かしたい方も、 営業職へ新しく挑戦したい方も応募可能です。 Honda車を検討して来店されたお客様への提案から、 購入後の点検・車検・保険・乗り換えまで担当します。 ❖ まずは条件をご紹介します ✅ 初年度年収目安380万円～450万円 ✅ 賞与年2回 前年度実績6.25カ月分 ✅ 火曜 水曜の完全週休2日制 ✅ 年間休日120日 ✅ 残業月平均約10時間 ✅ 正社員登用制度あり ──────────────────── ❖ 当社で働く魅力 ✅ 車を販売して終わりではありません 担当するのは、新車・中古車の提案だけではありません。 納車後も、 ・定期点検 ・車検 ・自動車保険 ・乗り換え ・車の引き取りや納車 などを通じて、お客様と長く関わります。 実際に働く社員も、 この仕事を「お客様のカーライフ全般をサポートする仕事」と表現しています。 ✅ 来店されたお客様への提案が中心 店舗へ車を見に来られたお客様に、 「通勤で使いたい」 「家族で乗れる車が欲しい」 「このくらいの予算で考えたい」 といった希望を伺い、 条件に合う車を一緒に考えます。 飛び込み営業を中心とした営業スタイルではありません。 ✅ 一人で完結する営業ではなく チームで支える Hondaの店舗では、 営業だけですべてを担当するわけではありません。 車を販売した後はサービススタッフが点検を担当し、 業務スタッフも営業活動をサポートします。 お客様に対して店舗全体で関わる 「チーム営業」が仕事の基本です。 ──────────────────── 今の仕事で こんなことを感じていませんか 「商品を販売した後は、お客様との関係が途切れてしまう」 「もっと一人ひとりのお客様と長く関われる仕事がしたい」 「営業には興味があるけれど、新規開拓ばかりの仕事は避けたい」 今回の営業職では、 一度ご購入いただいたお客様とも、点検・車検・保険・乗り換えを通じて関係が続きます。 商品を販売することだけが目的の仕事から、 お客様の生活に長く関わる営業へ。 接客・販売・営業経験を、 より長期的な顧客対応に活かしたい方にも選択肢となる仕事です。 ──────────────────── ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 株式会社ホンダモビリティ中四国について ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 株式会社ホンダモビリティ中四国は、 Hondaメーカー直営の販売会社です。 中国・四国エリアに76店舗以上を展開し、 1,000名以上の従業員が働いています。 車の販売だけではなく、 購入後の点検・整備・保険・乗り換えまで、 Hondaユーザーのカーライフを継続して支えています。 ──────────────────── ┏━━━━━━┓ ❖ どんな仕事 ┗━━━━━━┛ 一言でいうと、 Honda車を検討されているお客様に、 生活や使い方に合った一台を提案し、購入後まで担当する仕事です。 ◤ 1 お客様の希望を聞く ショールームへ来店されたお客様をお迎えします。 まずは車を勧めるのではなく、 ・普段どのように車を使うのか ・通勤か家族利用か ・予算はどのくらいか ・どのような車を探しているか などを確認します。 ◤ 2 新車 中古車をご提案 伺った希望をもとに、 Hondaの新車・中古車から候補をご提案します。 車種だけではなく、 予算や使い方まで考えながら商談を進めます。 ◤ 3 納車までの準備 ご契約後は、 納車に向けた手続きや準備を進めます。 お客様が指定された場所への納車など、 店舗外で対応する場合もあります。 ◤ 4 購入後も担当 納車後も、 ・定期点検 ・車検 ・保険手続き ・乗り換え などをご案内します。 場合によっては、 点検する車をお客様の指定場所まで引き取りに伺うこともあります。 ◤ 5 長期的な関係をつくる 担当したお客様との関係は、 一度の商談で終わりません。 継続して関係を築くことで、 「次の車もあなたから買いたい」 と言っていただける関係を目指します。 ──────────────────── ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 具体的な仕事紹介 1 ショールームでのお客様対応 来店されたお客様をお迎えし、 希望や車の使い方を伺います。 2 車のご提案 新車・中古車の中から、 条件に合った車を提案します。 3 保険や関連サービスのご案内 自動車保険など、 カーライフに必要なサービスも提案します。 4 納車 車両の準備を行い、 お客様へ納車します。 5 点検 車検のご案内 購入後も定期的に連絡を取り、 点検や車検の時期をご案内します。 6 乗り換えのご相談 生活環境や車の使い方が変わった時には、 次の一台について再びご相談いただくこともあります。 ──────────────────── ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ 気になる点をまとめました ▼ 飛び込み営業はありますか 求人では、 店舗へ来店されたお客様への提案が中心です。 無作為な飛び込み営業を中心とする仕事ではありません。 一方、既に担当しているお客様については、 ご都合に合わせてご自宅へ訪問したり、車の引き取り・納車を行うケースがあります。 ▼ 営業経験がなくても応募できますか 経験は不問です。 入社後約3カ月は、 教育担当や先輩社員と一緒に仕事を進めます。 ▼ 車に詳しくないと難しいですか 入社直後からすべての商品知識を求める求人ではありません。 最初はショールームでの接客や、 先輩の商談への同行を通じて商品知識を増やしていきます。 ▼ 営業目標はありますか 営業スタッフには、 月間・半期・年間で販売目標が設定されています。 実際の社員インタビューでも、 目標を上回った時の達成感が仕事の魅力として語られています。 ▼ 一人で全部対応する営業ですか 店舗では「チーム営業」を大切にしています。 営業スタッフだけでなく、 サービススタッフ・業務スタッフと連携して、お客様をサポートします。 ──────────────────── ■ 仕事へのスタンスと営業の裁量 この仕事では、 毎日同じ流れを繰り返すわけではありません。 お客様の来店予定や点検・納車、 電話がつながりやすい時間帯などによって、その日の動き方は変わります。 実際の社員も、 ・お客様への電話 ・訪問 ・車の引き取り ・納車 ・翌日の商談準備 などを、その日の予定に応じて組み立てています。 自分の担当顧客の状況を見ながら、 優先順位を考えて動くことも営業の役割です。 ──────────────────── 【アピールポイント】 ┈┈┈┈アピールポイント┈┈┈┈ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 当社で働く5つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐ ❶｜売って終わらない営業 車の販売後も、 点検・車検・保険・乗り換えまで継続して担当します。 一回の販売成果だけではなく、 お客様との長期的な関係を築ける営業です。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ⭐ ❷｜来店型から始まる顧客対応 Honda車に興味を持ち、 ショールームへ来店されたお客様への提案が中心です。 いきなり知らない相手へ売り込むのではなく、 まず希望や使い方を聞くところから商談を始めます。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ⭐ ❸｜成果を収入にも反映 月給23万4,700円以上に加えて、 インセンティブと各種手当があります。 賞与は年2回。 2026年度実績は6.25カ月分です。 営業として成果を出した分を、 収入にも反映できる制度があります。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ⭐ ❹｜毎週火曜 水曜の完全週休2日 休日は火曜・水曜の完全週休2日制。 年間休日は120日で、 ・GW ・夏季休暇 ・年末年始休暇 もあります。 残業は月平均約10時間です。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ⭐ ❺｜メーカー直営の福利厚生 Hondaメーカー直営の販売会社として、 ・企業年金制度 ・従業員持株会 ・財形貯蓄制度 ・住宅共済会 ・互助会 ・従業員車輌販売 ・慶弔見舞金 などの制度があります。 給与だけではなく、 長期的な生活設計に関わる制度も用意されています。 ──────────────────── ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ あなたの挑戦を支える会社の土台 ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅ 中国 四国エリア76店舗以上 ✅ 従業員1,000名以上 ✅ Hondaメーカー直営販売会社 ✅ 企業年金制度 ✅ 貸与車制度 ✅ 正社員登用制度 ────────────────────

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：自動車/輸送機器個人営業 ════════════════════ 売って終わる営業ではなく お客様のカーライフを長く支える仕事へ ════════════════════ 販売・接客経験を活かしたい方も、 営業職へ新しく挑戦したい方も応募可能です。 Honda車を検討して来店されたお客様への提案から、 購入後の点検・車検・保険・乗り換えまで担当します。 ❖ まずは条件をご紹介します ✅ 初年度年収目安380万円～450万円 ✅ 賞与年2回 前年度実績6.25カ月分 ✅ 火曜 水曜の完全週休2日制 ✅ 年間休日120日 ✅ 残業月平均約10時間 ✅ 正社員登用制度あり ──────────────────── ❖ 当社で働く魅力 ✅ 車を販売して終わりではありません 担当するのは、新車・中古車の提案だけではありません。 納車後も、 ・定期点検 ・車検 ・自動車保険 ・乗り換え ・車の引き取りや納車 などを通じて、お客様と長く関わります。 実際に働く社員も、 この仕事を「お客様のカーライフ全般をサポートする仕事」と表現しています。 ✅ 来店されたお客様への提案が中心 店舗へ車を見に来られたお客様に、 「通勤で使いたい」 「家族で乗れる車が欲しい」 「このくらいの予算で考えたい」 といった希望を伺い、 条件に合う車を一緒に考えます。 飛び込み営業を中心とした営業スタイルではありません。 ✅ 一人で完結する営業ではなく チームで支える Hondaの店舗では、 営業だけですべてを担当するわけではありません。 車を販売した後はサービススタッフが点検を担当し、 業務スタッフも営業活動をサポートします。 お客様に対して店舗全体で関わる 「チーム営業」が仕事の基本です。 ──────────────────── 今の仕事で こんなことを感じていませんか 「商品を販売した後は、お客様との関係が途切れてしまう」 「もっと一人ひとりのお客様と長く関われる仕事がしたい」 「営業には興味があるけれど、新規開拓ばかりの仕事は避けたい」 今回の営業職では、 一度ご購入いただいたお客様とも、点検・車検・保険・乗り換えを通じて関係が続きます。 商品を販売することだけが目的の仕事から、 お客様の生活に長く関わる営業へ。 接客・販売・営業経験を、 より長期的な顧客対応に活かしたい方にも選択肢となる仕事です。 ──────────────────── ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 株式会社ホンダモビリティ中四国について ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 株式会社ホンダモビリティ中四国は、 Hondaメーカー直営の販売会社です。 中国・四国エリアに76店舗以上を展開し、 1,000名以上の従業員が働いています。 車の販売だけではなく、 購入後の点検・整備・保険・乗り換えまで、 Hondaユーザーのカーライフを継続して支えています。 ──────────────────── ┏━━━━━━┓ ❖ どんな仕事 ┗━━━━━━┛ 一言でいうと、 Honda車を検討されているお客様に、 生活や使い方に合った一台を提案し、購入後まで担当する仕事です。 ◤ 1 お客様の希望を聞く ショールームへ来店されたお客様をお迎えします。 まずは車を勧めるのではなく、 ・普段どのように車を使うのか ・通勤か家族利用か ・予算はどのくらいか ・どのような車を探しているか などを確認します。 ◤ 2 新車 中古車をご提案 伺った希望をもとに、 Hondaの新車・中古車から候補をご提案します。 車種だけではなく、 予算や使い方まで考えながら商談を進めます。 ◤ 3 納車までの準備 ご契約後は、 納車に向けた手続きや準備を進めます。 お客様が指定された場所への納車など、 店舗外で対応する場合もあります。 ◤ 4 購入後も担当 納車後も、 ・定期点検 ・車検 ・保険手続き ・乗り換え などをご案内します。 場合によっては、 点検する車をお客様の指定場所まで引き取りに伺うこともあります。 ◤ 5 長期的な関係をつくる 担当したお客様との関係は、 一度の商談で終わりません。 継続して関係を築くことで、 「次の車もあなたから買いたい」 と言っていただける関係を目指します。 ──────────────────── ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 具体的な仕事紹介 1 ショールームでのお客様対応 来店されたお客様をお迎えし、 希望や車の使い方を伺います。 2 車のご提案 新車・中古車の中から、 条件に合った車を提案します。 3 保険や関連サービスのご案内 自動車保険など、 カーライフに必要なサービスも提案します。 4 納車 車両の準備を行い、 お客様へ納車します。 5 点検 車検のご案内 購入後も定期的に連絡を取り、 点検や車検の時期をご案内します。 6 乗り換えのご相談 生活環境や車の使い方が変わった時には、 次の一台について再びご相談いただくこともあります。 ──────────────────── ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ 気になる点をまとめました ▼ 飛び込み営業はありますか 求人では、 店舗へ来店されたお客様への提案が中心です。 無作為な飛び込み営業を中心とする仕事ではありません。 一方、既に担当しているお客様については、 ご都合に合わせてご自宅へ訪問したり、車の引き取り・納車を行うケースがあります。 ▼ 営業経験がなくても応募できますか 経験は不問です。 入社後約3カ月は、 教育担当や先輩社員と一緒に仕事を進めます。 ▼ 車に詳しくないと難しいですか 入社直後からすべての商品知識を求める求人ではありません。 最初はショールームでの接客や、 先輩の商談への同行を通じて商品知識を増やしていきます。 ▼ 営業目標はありますか 営業スタッフには、 月間・半期・年間で販売目標が設定されています。 実際の社員インタビューでも、 目標を上回った時の達成感が仕事の魅力として語られています。 ▼ 一人で全部対応する営業ですか 店舗では「チーム営業」を大切にしています。 営業スタッフだけでなく、 サービススタッフ・業務スタッフと連携して、お客様をサポートします。 ──────────────────── ■ 仕事へのスタンスと営業の裁量 この仕事では、 毎日同じ流れを繰り返すわけではありません。 お客様の来店予定や点検・納車、 電話がつながりやすい時間帯などによって、その日の動き方は変わります。 実際の社員も、 ・お客様への電話 ・訪問 ・車の引き取り ・納車 ・翌日の商談準備 などを、その日の予定に応じて組み立てています。 自分の担当顧客の状況を見ながら、 優先順位を考えて動くことも営業の役割です。 ──────────────────── 【アピールポイント】 ┈┈┈┈アピールポイント┈┈┈┈ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 当社で働く5つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐ ❶｜売って終わらない営業 車の販売後も、 点検・車検・保険・乗り換えまで継続して担当します。 一回の販売成果だけではなく、 お客様との長期的な関係を築ける営業です。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ⭐ ❷｜来店型から始まる顧客対応 Honda車に興味を持ち、 ショールームへ来店されたお客様への提案が中心です。 いきなり知らない相手へ売り込むのではなく、 まず希望や使い方を聞くところから商談を始めます。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ⭐ ❸｜成果を収入にも反映 月給23万4,700円以上に加えて、 インセンティブと各種手当があります。 賞与は年2回。 2026年度実績は6.25カ月分です。 営業として成果を出した分を、 収入にも反映できる制度があります。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ⭐ ❹｜毎週火曜 水曜の完全週休2日 休日は火曜・水曜の完全週休2日制。 年間休日は120日で、 ・GW ・夏季休暇 ・年末年始休暇 もあります。 残業は月平均約10時間です。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ⭐ ❺｜メーカー直営の福利厚生 Hondaメーカー直営の販売会社として、 ・企業年金制度 ・従業員持株会 ・財形貯蓄制度 ・住宅共済会 ・互助会 ・従業員車輌販売 ・慶弔見舞金 などの制度があります。 給与だけではなく、 長期的な生活設計に関わる制度も用意されています。 ──────────────────── ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ あなたの挑戦を支える会社の土台 ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅ 中国 四国エリア76店舗以上 ✅ 従業員1,000名以上 ✅ Hondaメーカー直営販売会社 ✅ 企業年金制度 ✅ 貸与車制度 ✅ 正社員登用制度 ────────────────────

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：自動車/輸送機器個人営業 ════════════════════ 売って終わる営業ではなく お客様のカーライフを長く支える仕事へ ════════════════════ 販売・接客経験を活かしたい方も、 営業職へ新しく挑戦したい方も応募可能です。 Honda車を検討して来店されたお客様への提案から、 購入後の点検・車検・保険・乗り換えまで担当します。 ❖ まずは条件をご紹介します ✅ 初年度年収目安380万円～450万円 ✅ 賞与年2回 前年度実績6.25カ月分 ✅ 火曜 水曜の完全週休2日制 ✅ 年間休日120日 ✅ 残業月平均約10時間 ✅ 正社員登用制度あり ──────────────────── ❖ 当社で働く魅力 ✅ 車を販売して終わりではありません 担当するのは、新車・中古車の提案だけではありません。 納車後も、 ・定期点検 ・車検 ・自動車保険 ・乗り換え ・車の引き取りや納車 などを通じて、お客様と長く関わります。 実際に働く社員も、 この仕事を「お客様のカーライフ全般をサポートする仕事」と表現しています。 ✅ 来店されたお客様への提案が中心 店舗へ車を見に来られたお客様に、 「通勤で使いたい」 「家族で乗れる車が欲しい」 「このくらいの予算で考えたい」 といった希望を伺い、 条件に合う車を一緒に考えます。 飛び込み営業を中心とした営業スタイルではありません。 ✅ 一人で完結する営業ではなく チームで支える Hondaの店舗では、 営業だけですべてを担当するわけではありません。 車を販売した後はサービススタッフが点検を担当し、 業務スタッフも営業活動をサポートします。 お客様に対して店舗全体で関わる 「チーム営業」が仕事の基本です。 ──────────────────── 今の仕事で こんなことを感じていませんか 「商品を販売した後は、お客様との関係が途切れてしまう」 「もっと一人ひとりのお客様と長く関われる仕事がしたい」 「営業には興味があるけれど、新規開拓ばかりの仕事は避けたい」 今回の営業職では、 一度ご購入いただいたお客様とも、点検・車検・保険・乗り換えを通じて関係が続きます。 商品を販売することだけが目的の仕事から、 お客様の生活に長く関わる営業へ。 接客・販売・営業経験を、 より長期的な顧客対応に活かしたい方にも選択肢となる仕事です。 ──────────────────── ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 株式会社ホンダモビリティ中四国について ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 株式会社ホンダモビリティ中四国は、 Hondaメーカー直営の販売会社です。 中国・四国エリアに76店舗以上を展開し、 1,000名以上の従業員が働いています。 車の販売だけではなく、 購入後の点検・整備・保険・乗り換えまで、 Hondaユーザーのカーライフを継続して支えています。 ──────────────────── ┏━━━━━━┓ ❖ どんな仕事 ┗━━━━━━┛ 一言でいうと、 Honda車を検討されているお客様に、 生活や使い方に合った一台を提案し、購入後まで担当する仕事です。 ◤ 1 お客様の希望を聞く ショールームへ来店されたお客様をお迎えします。 まずは車を勧めるのではなく、 ・普段どのように車を使うのか ・通勤か家族利用か ・予算はどのくらいか ・どのような車を探しているか などを確認します。 ◤ 2 新車 中古車をご提案 伺った希望をもとに、 Hondaの新車・中古車から候補をご提案します。 車種だけではなく、 予算や使い方まで考えながら商談を進めます。 ◤ 3 納車までの準備 ご契約後は、 納車に向けた手続きや準備を進めます。 お客様が指定された場所への納車など、 店舗外で対応する場合もあります。 ◤ 4 購入後も担当 納車後も、 ・定期点検 ・車検 ・保険手続き ・乗り換え などをご案内します。 場合によっては、 点検する車をお客様の指定場所まで引き取りに伺うこともあります。 ◤ 5 長期的な関係をつくる 担当したお客様との関係は、 一度の商談で終わりません。 継続して関係を築くことで、 「次の車もあなたから買いたい」 と言っていただける関係を目指します。 ──────────────────── ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 具体的な仕事紹介 1 ショールームでのお客様対応 来店されたお客様をお迎えし、 希望や車の使い方を伺います。 2 車のご提案 新車・中古車の中から、 条件に合った車を提案します。 3 保険や関連サービスのご案内 自動車保険など、 カーライフに必要なサービスも提案します。 4 納車 車両の準備を行い、 お客様へ納車します。 5 点検 車検のご案内 購入後も定期的に連絡を取り、 点検や車検の時期をご案内します。 6 乗り換えのご相談 生活環境や車の使い方が変わった時には、 次の一台について再びご相談いただくこともあります。 ──────────────────── ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ 気になる点をまとめました ▼ 飛び込み営業はありますか 求人では、 店舗へ来店されたお客様への提案が中心です。 無作為な飛び込み営業を中心とする仕事ではありません。 一方、既に担当しているお客様については、 ご都合に合わせてご自宅へ訪問したり、車の引き取り・納車を行うケースがあります。 ▼ 営業経験がなくても応募できますか 経験は不問です。 入社後約3カ月は、 教育担当や先輩社員と一緒に仕事を進めます。 ▼ 車に詳しくないと難しいですか 入社直後からすべての商品知識を求める求人ではありません。 最初はショールームでの接客や、 先輩の商談への同行を通じて商品知識を増やしていきます。 ▼ 営業目標はありますか 営業スタッフには、 月間・半期・年間で販売目標が設定されています。 実際の社員インタビューでも、 目標を上回った時の達成感が仕事の魅力として語られています。 ▼ 一人で全部対応する営業ですか 店舗では「チーム営業」を大切にしています。 営業スタッフだけでなく、 サービススタッフ・業務スタッフと連携して、お客様をサポートします。 ──────────────────── ■ 仕事へのスタンスと営業の裁量 この仕事では、 毎日同じ流れを繰り返すわけではありません。 お客様の来店予定や点検・納車、 電話がつながりやすい時間帯などによって、その日の動き方は変わります。 実際の社員も、 ・お客様への電話 ・訪問 ・車の引き取り ・納車 ・翌日の商談準備 などを、その日の予定に応じて組み立てています。 自分の担当顧客の状況を見ながら、 優先順位を考えて動くことも営業の役割です。 ──────────────────── 【アピールポイント】 ┈┈┈┈アピールポイント┈┈┈┈ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 当社で働く5つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐ ❶｜売って終わらない営業 車の販売後も、 点検・車検・保険・乗り換えまで継続して担当します。 一回の販売成果だけではなく、 お客様との長期的な関係を築ける営業です。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ⭐ ❷｜来店型から始まる顧客対応 Honda車に興味を持ち、 ショールームへ来店されたお客様への提案が中心です。 いきなり知らない相手へ売り込むのではなく、 まず希望や使い方を聞くところから商談を始めます。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ⭐ ❸｜成果を収入にも反映 月給23万4,700円以上に加えて、 インセンティブと各種手当があります。 賞与は年2回。 2026年度実績は6.25カ月分です。 営業として成果を出した分を、 収入にも反映できる制度があります。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ⭐ ❹｜毎週火曜 水曜の完全週休2日 休日は火曜・水曜の完全週休2日制。 年間休日は120日で、 ・GW ・夏季休暇 ・年末年始休暇 もあります。 残業は月平均約10時間です。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ⭐ ❺｜メーカー直営の福利厚生 Hondaメーカー直営の販売会社として、 ・企業年金制度 ・従業員持株会 ・財形貯蓄制度 ・住宅共済会 ・互助会 ・従業員車輌販売 ・慶弔見舞金 などの制度があります。 給与だけではなく、 長期的な生活設計に関わる制度も用意されています。 ──────────────────── ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ あなたの挑戦を支える会社の土台 ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅ 中国 四国エリア76店舗以上 ✅ 従業員1,000名以上 ✅ Hondaメーカー直営販売会社 ✅ 企業年金制度 ✅ 貸与車制度 ✅ 正社員登用制度 ────────────────────

【仕事内容】 【仕事内容】 エミナルクリニック高松院 【美容クリニック】 瓦町駅から徒歩圏内♪美容施術の職員割引あり ☆未経験歓迎の准看護師求人！ ●美容施術、診療補助、患者対応など美容クリニックでの看護業務全般を担当します◎ ●丁寧な新人研修があるため、美容医療の知識や技術をイチから身につけられます ☆ ●ネイルやまつエクも可能♪オシャレを楽しみながら働ける職場です！ 香川県高松市丸亀町にある 【エミナルクリニック高松院】 では、契約社員の准看護師を募集中です！ 美容医療や医療脱毛を中心に行うクリニックで、完全予約制のため業務の流れが把握しやすく、働きやすい環境が整っています◎新人研修制度が充実しており、基礎から丁寧に学べるため美容分野未経験の方も安心です♪週休2日のシフト制に加え、季節休暇や特別休暇も用意されています ☆ご興味ある方、さらに詳しい情報が知りたい方はお気軽にお問合せくださいね！ 【求人ID-GR4】

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：自動車/輸送機器個人営業 ════════════════════ 売って終わる営業ではなく お客様のカーライフを長く支える仕事へ ════════════════════ 販売・接客経験を活かしたい方も、 営業職へ新しく挑戦したい方も応募可能です。 Honda車を検討して来店されたお客様への提案から、 購入後の点検・車検・保険・乗り換えまで担当します。 ❖ まずは条件をご紹介します ✅ 初年度年収目安380万円～450万円 ✅ 賞与年2回 前年度実績6.25カ月分 ✅ 火曜 水曜の完全週休2日制 ✅ 年間休日120日 ✅ 残業月平均約10時間 ✅ 正社員登用制度あり ──────────────────── ❖ 当社で働く魅力 ✅ 車を販売して終わりではありません 担当するのは、新車・中古車の提案だけではありません。 納車後も、 ・定期点検 ・車検 ・自動車保険 ・乗り換え ・車の引き取りや納車 などを通じて、お客様と長く関わります。 実際に働く社員も、 この仕事を「お客様のカーライフ全般をサポートする仕事」と表現しています。 ✅ 来店されたお客様への提案が中心 店舗へ車を見に来られたお客様に、 「通勤で使いたい」 「家族で乗れる車が欲しい」 「このくらいの予算で考えたい」 といった希望を伺い、 条件に合う車を一緒に考えます。 飛び込み営業を中心とした営業スタイルではありません。 ✅ 一人で完結する営業ではなく チームで支える Hondaの店舗では、 営業だけですべてを担当するわけではありません。 車を販売した後はサービススタッフが点検を担当し、 業務スタッフも営業活動をサポートします。 お客様に対して店舗全体で関わる 「チーム営業」が仕事の基本です。 ──────────────────── 今の仕事で こんなことを感じていませんか 「商品を販売した後は、お客様との関係が途切れてしまう」 「もっと一人ひとりのお客様と長く関われる仕事がしたい」 「営業には興味があるけれど、新規開拓ばかりの仕事は避けたい」 今回の営業職では、 一度ご購入いただいたお客様とも、点検・車検・保険・乗り換えを通じて関係が続きます。 商品を販売することだけが目的の仕事から、 お客様の生活に長く関わる営業へ。 接客・販売・営業経験を、 より長期的な顧客対応に活かしたい方にも選択肢となる仕事です。 ──────────────────── ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 株式会社ホンダモビリティ中四国について ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 株式会社ホンダモビリティ中四国は、 Hondaメーカー直営の販売会社です。 中国・四国エリアに76店舗以上を展開し、 1,000名以上の従業員が働いています。 車の販売だけではなく、 購入後の点検・整備・保険・乗り換えまで、 Hondaユーザーのカーライフを継続して支えています。 ──────────────────── ┏━━━━━━┓ ❖ どんな仕事 ┗━━━━━━┛ 一言でいうと、 Honda車を検討されているお客様に、 生活や使い方に合った一台を提案し、購入後まで担当する仕事です。 ◤ 1 お客様の希望を聞く ショールームへ来店されたお客様をお迎えします。 まずは車を勧めるのではなく、 ・普段どのように車を使うのか ・通勤か家族利用か ・予算はどのくらいか ・どのような車を探しているか などを確認します。 ◤ 2 新車 中古車をご提案 伺った希望をもとに、 Hondaの新車・中古車から候補をご提案します。 車種だけではなく、 予算や使い方まで考えながら商談を進めます。 ◤ 3 納車までの準備 ご契約後は、 納車に向けた手続きや準備を進めます。 お客様が指定された場所への納車など、 店舗外で対応する場合もあります。 ◤ 4 購入後も担当 納車後も、 ・定期点検 ・車検 ・保険手続き ・乗り換え などをご案内します。 場合によっては、 点検する車をお客様の指定場所まで引き取りに伺うこともあります。 ◤ 5 長期的な関係をつくる 担当したお客様との関係は、 一度の商談で終わりません。 継続して関係を築くことで、 「次の車もあなたから買いたい」 と言っていただける関係を目指します。 ──────────────────── ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 具体的な仕事紹介 1 ショールームでのお客様対応 来店されたお客様をお迎えし、 希望や車の使い方を伺います。 2 車のご提案 新車・中古車の中から、 条件に合った車を提案します。 3 保険や関連サービスのご案内 自動車保険など、 カーライフに必要なサービスも提案します。 4 納車 車両の準備を行い、 お客様へ納車します。 5 点検 車検のご案内 購入後も定期的に連絡を取り、 点検や車検の時期をご案内します。 6 乗り換えのご相談 生活環境や車の使い方が変わった時には、 次の一台について再びご相談いただくこともあります。 ──────────────────── ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ 気になる点をまとめました ▼ 飛び込み営業はありますか 求人では、 店舗へ来店されたお客様への提案が中心です。 無作為な飛び込み営業を中心とする仕事ではありません。 一方、既に担当しているお客様については、 ご都合に合わせてご自宅へ訪問したり、車の引き取り・納車を行うケースがあります。 ▼ 営業経験がなくても応募できますか 経験は不問です。 入社後約3カ月は、 教育担当や先輩社員と一緒に仕事を進めます。 ▼ 車に詳しくないと難しいですか 入社直後からすべての商品知識を求める求人ではありません。 最初はショールームでの接客や、 先輩の商談への同行を通じて商品知識を増やしていきます。 ▼ 営業目標はありますか 営業スタッフには、 月間・半期・年間で販売目標が設定されています。 実際の社員インタビューでも、 目標を上回った時の達成感が仕事の魅力として語られています。 ▼ 一人で全部対応する営業ですか 店舗では「チーム営業」を大切にしています。 営業スタッフだけでなく、 サービススタッフ・業務スタッフと連携して、お客様をサポートします。 ──────────────────── ■ 仕事へのスタンスと営業の裁量 この仕事では、 毎日同じ流れを繰り返すわけではありません。 お客様の来店予定や点検・納車、 電話がつながりやすい時間帯などによって、その日の動き方は変わります。 実際の社員も、 ・お客様への電話 ・訪問 ・車の引き取り ・納車 ・翌日の商談準備 などを、その日の予定に応じて組み立てています。 自分の担当顧客の状況を見ながら、 優先順位を考えて動くことも営業の役割です。 ──────────────────── 【アピールポイント】 ┈┈┈┈アピールポイント┈┈┈┈ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 当社で働く5つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐ ❶｜売って終わらない営業 車の販売後も、 点検・車検・保険・乗り換えまで継続して担当します。 一回の販売成果だけではなく、 お客様との長期的な関係を築ける営業です。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ⭐ ❷｜来店型から始まる顧客対応 Honda車に興味を持ち、 ショールームへ来店されたお客様への提案が中心です。 いきなり知らない相手へ売り込むのではなく、 まず希望や使い方を聞くところから商談を始めます。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ⭐ ❸｜成果を収入にも反映 月給23万4,700円以上に加えて、 インセンティブと各種手当があります。 賞与は年2回。 2026年度実績は6.25カ月分です。 営業として成果を出した分を、 収入にも反映できる制度があります。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ⭐ ❹｜毎週火曜 水曜の完全週休2日 休日は火曜・水曜の完全週休2日制。 年間休日は120日で、 ・GW ・夏季休暇 ・年末年始休暇 もあります。 残業は月平均約10時間です。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ⭐ ❺｜メーカー直営の福利厚生 Hondaメーカー直営の販売会社として、 ・企業年金制度 ・従業員持株会 ・財形貯蓄制度 ・住宅共済会 ・互助会 ・従業員車輌販売 ・慶弔見舞金 などの制度があります。 給与だけではなく、 長期的な生活設計に関わる制度も用意されています。 ──────────────────── ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ あなたの挑戦を支える会社の土台 ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅ 中国 四国エリア76店舗以上 ✅ 従業員1,000名以上 ✅ Hondaメーカー直営販売会社 ✅ 企業年金制度 ✅ 貸与車制度 ✅ 正社員登用制度 ────────────────────

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：自動車/輸送機器個人営業 ════════════════════ 売って終わる営業ではなく お客様のカーライフを長く支える仕事へ ════════════════════ 販売・接客経験を活かしたい方も、 営業職へ新しく挑戦したい方も応募可能です。 Honda車を検討して来店されたお客様への提案から、 購入後の点検・車検・保険・乗り換えまで担当します。 ❖ まずは条件をご紹介します ✅ 初年度年収目安380万円～450万円 ✅ 賞与年2回 前年度実績6.25カ月分 ✅ 火曜 水曜の完全週休2日制 ✅ 年間休日120日 ✅ 残業月平均約10時間 ✅ 正社員登用制度あり ──────────────────── ❖ 当社で働く魅力 ✅ 車を販売して終わりではありません 担当するのは、新車・中古車の提案だけではありません。 納車後も、 ・定期点検 ・車検 ・自動車保険 ・乗り換え ・車の引き取りや納車 などを通じて、お客様と長く関わります。 実際に働く社員も、 この仕事を「お客様のカーライフ全般をサポートする仕事」と表現しています。 ✅ 来店されたお客様への提案が中心 店舗へ車を見に来られたお客様に、 「通勤で使いたい」 「家族で乗れる車が欲しい」 「このくらいの予算で考えたい」 といった希望を伺い、 条件に合う車を一緒に考えます。 飛び込み営業を中心とした営業スタイルではありません。 ✅ 一人で完結する営業ではなく チームで支える Hondaの店舗では、 営業だけですべてを担当するわけではありません。 車を販売した後はサービススタッフが点検を担当し、 業務スタッフも営業活動をサポートします。 お客様に対して店舗全体で関わる 「チーム営業」が仕事の基本です。 ──────────────────── 今の仕事で こんなことを感じていませんか 「商品を販売した後は、お客様との関係が途切れてしまう」 「もっと一人ひとりのお客様と長く関われる仕事がしたい」 「営業には興味があるけれど、新規開拓ばかりの仕事は避けたい」 今回の営業職では、 一度ご購入いただいたお客様とも、点検・車検・保険・乗り換えを通じて関係が続きます。 商品を販売することだけが目的の仕事から、 お客様の生活に長く関わる営業へ。 接客・販売・営業経験を、 より長期的な顧客対応に活かしたい方にも選択肢となる仕事です。 ──────────────────── ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 株式会社ホンダモビリティ中四国について ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 株式会社ホンダモビリティ中四国は、 Hondaメーカー直営の販売会社です。 中国・四国エリアに76店舗以上を展開し、 1,000名以上の従業員が働いています。 車の販売だけではなく、 購入後の点検・整備・保険・乗り換えまで、 Hondaユーザーのカーライフを継続して支えています。 ──────────────────── ┏━━━━━━┓ ❖ どんな仕事 ┗━━━━━━┛ 一言でいうと、 Honda車を検討されているお客様に、 生活や使い方に合った一台を提案し、購入後まで担当する仕事です。 ◤ 1 お客様の希望を聞く ショールームへ来店されたお客様をお迎えします。 まずは車を勧めるのではなく、 ・普段どのように車を使うのか ・通勤か家族利用か ・予算はどのくらいか ・どのような車を探しているか などを確認します。 ◤ 2 新車 中古車をご提案 伺った希望をもとに、 Hondaの新車・中古車から候補をご提案します。 車種だけではなく、 予算や使い方まで考えながら商談を進めます。 ◤ 3 納車までの準備 ご契約後は、 納車に向けた手続きや準備を進めます。 お客様が指定された場所への納車など、 店舗外で対応する場合もあります。 ◤ 4 購入後も担当 納車後も、 ・定期点検 ・車検 ・保険手続き ・乗り換え などをご案内します。 場合によっては、 点検する車をお客様の指定場所まで引き取りに伺うこともあります。 ◤ 5 長期的な関係をつくる 担当したお客様との関係は、 一度の商談で終わりません。 継続して関係を築くことで、 「次の車もあなたから買いたい」 と言っていただける関係を目指します。 ──────────────────── ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 具体的な仕事紹介 1 ショールームでのお客様対応 来店されたお客様をお迎えし、 希望や車の使い方を伺います。 2 車のご提案 新車・中古車の中から、 条件に合った車を提案します。 3 保険や関連サービスのご案内 自動車保険など、 カーライフに必要なサービスも提案します。 4 納車 車両の準備を行い、 お客様へ納車します。 5 点検 車検のご案内 購入後も定期的に連絡を取り、 点検や車検の時期をご案内します。 6 乗り換えのご相談 生活環境や車の使い方が変わった時には、 次の一台について再びご相談いただくこともあります。 ──────────────────── ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ 気になる点をまとめました ▼ 飛び込み営業はありますか 求人では、 店舗へ来店されたお客様への提案が中心です。 無作為な飛び込み営業を中心とする仕事ではありません。 一方、既に担当しているお客様については、 ご都合に合わせてご自宅へ訪問したり、車の引き取り・納車を行うケースがあります。 ▼ 営業経験がなくても応募できますか 経験は不問です。 入社後約3カ月は、 教育担当や先輩社員と一緒に仕事を進めます。 ▼ 車に詳しくないと難しいですか 入社直後からすべての商品知識を求める求人ではありません。 最初はショールームでの接客や、 先輩の商談への同行を通じて商品知識を増やしていきます。 ▼ 営業目標はありますか 営業スタッフには、 月間・半期・年間で販売目標が設定されています。 実際の社員インタビューでも、 目標を上回った時の達成感が仕事の魅力として語られています。 ▼ 一人で全部対応する営業ですか 店舗では「チーム営業」を大切にしています。 営業スタッフだけでなく、 サービススタッフ・業務スタッフと連携して、お客様をサポートします。 ──────────────────── ■ 仕事へのスタンスと営業の裁量 この仕事では、 毎日同じ流れを繰り返すわけではありません。 お客様の来店予定や点検・納車、 電話がつながりやすい時間帯などによって、その日の動き方は変わります。 実際の社員も、 ・お客様への電話 ・訪問 ・車の引き取り ・納車 ・翌日の商談準備 などを、その日の予定に応じて組み立てています。 自分の担当顧客の状況を見ながら、 優先順位を考えて動くことも営業の役割です。 ──────────────────── 【アピールポイント】 ┈┈┈┈アピールポイント┈┈┈┈ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 当社で働く5つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐ ❶｜売って終わらない営業 車の販売後も、 点検・車検・保険・乗り換えまで継続して担当します。 一回の販売成果だけではなく、 お客様との長期的な関係を築ける営業です。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ⭐ ❷｜来店型から始まる顧客対応 Honda車に興味を持ち、 ショールームへ来店されたお客様への提案が中心です。 いきなり知らない相手へ売り込むのではなく、 まず希望や使い方を聞くところから商談を始めます。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ⭐ ❸｜成果を収入にも反映 月給23万4,700円以上に加えて、 インセンティブと各種手当があります。 賞与は年2回。 2026年度実績は6.25カ月分です。 営業として成果を出した分を、 収入にも反映できる制度があります。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ⭐ ❹｜毎週火曜 水曜の完全週休2日 休日は火曜・水曜の完全週休2日制。 年間休日は120日で、 ・GW ・夏季休暇 ・年末年始休暇 もあります。 残業は月平均約10時間です。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ⭐ ❺｜メーカー直営の福利厚生 Hondaメーカー直営の販売会社として、 ・企業年金制度 ・従業員持株会 ・財形貯蓄制度 ・住宅共済会 ・互助会 ・従業員車輌販売 ・慶弔見舞金 などの制度があります。 給与だけではなく、 長期的な生活設計に関わる制度も用意されています。 ──────────────────── ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ あなたの挑戦を支える会社の土台 ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅ 中国 四国エリア76店舗以上 ✅ 従業員1,000名以上 ✅ Hondaメーカー直営販売会社 ✅ 企業年金制度 ✅ 貸与車制度 ✅ 正社員登用制度 ────────────────────

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：自動車/輸送機器個人営業 ════════════════════ 売って終わる営業ではなく お客様のカーライフを長く支える仕事へ ════════════════════ 販売・接客経験を活かしたい方も、 営業職へ新しく挑戦したい方も応募可能です。 Honda車を検討して来店されたお客様への提案から、 購入後の点検・車検・保険・乗り換えまで担当します。 ❖ まずは条件をご紹介します ✅ 初年度年収目安380万円～450万円 ✅ 賞与年2回 前年度実績6.25カ月分 ✅ 火曜 水曜の完全週休2日制 ✅ 年間休日120日 ✅ 残業月平均約10時間 ✅ 正社員登用制度あり ──────────────────── ❖ 当社で働く魅力 ✅ 車を販売して終わりではありません 担当するのは、新車・中古車の提案だけではありません。 納車後も、 ・定期点検 ・車検 ・自動車保険 ・乗り換え ・車の引き取りや納車 などを通じて、お客様と長く関わります。 実際に働く社員も、 この仕事を「お客様のカーライフ全般をサポートする仕事」と表現しています。 ✅ 来店されたお客様への提案が中心 店舗へ車を見に来られたお客様に、 「通勤で使いたい」 「家族で乗れる車が欲しい」 「このくらいの予算で考えたい」 といった希望を伺い、 条件に合う車を一緒に考えます。 飛び込み営業を中心とした営業スタイルではありません。 ✅ 一人で完結する営業ではなく チームで支える Hondaの店舗では、 営業だけですべてを担当するわけではありません。 車を販売した後はサービススタッフが点検を担当し、 業務スタッフも営業活動をサポートします。 お客様に対して店舗全体で関わる 「チーム営業」が仕事の基本です。 ──────────────────── 今の仕事で こんなことを感じていませんか 「商品を販売した後は、お客様との関係が途切れてしまう」 「もっと一人ひとりのお客様と長く関われる仕事がしたい」 「営業には興味があるけれど、新規開拓ばかりの仕事は避けたい」 今回の営業職では、 一度ご購入いただいたお客様とも、点検・車検・保険・乗り換えを通じて関係が続きます。 商品を販売することだけが目的の仕事から、 お客様の生活に長く関わる営業へ。 接客・販売・営業経験を、 より長期的な顧客対応に活かしたい方にも選択肢となる仕事です。 ──────────────────── ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 株式会社ホンダモビリティ中四国について ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 株式会社ホンダモビリティ中四国は、 Hondaメーカー直営の販売会社です。 中国・四国エリアに76店舗以上を展開し、 1,000名以上の従業員が働いています。 車の販売だけではなく、 購入後の点検・整備・保険・乗り換えまで、 Hondaユーザーのカーライフを継続して支えています。 ──────────────────── ┏━━━━━━┓ ❖ どんな仕事 ┗━━━━━━┛ 一言でいうと、 Honda車を検討されているお客様に、 生活や使い方に合った一台を提案し、購入後まで担当する仕事です。 ◤ 1 お客様の希望を聞く ショールームへ来店されたお客様をお迎えします。 まずは車を勧めるのではなく、 ・普段どのように車を使うのか ・通勤か家族利用か ・予算はどのくらいか ・どのような車を探しているか などを確認します。 ◤ 2 新車 中古車をご提案 伺った希望をもとに、 Hondaの新車・中古車から候補をご提案します。 車種だけではなく、 予算や使い方まで考えながら商談を進めます。 ◤ 3 納車までの準備 ご契約後は、 納車に向けた手続きや準備を進めます。 お客様が指定された場所への納車など、 店舗外で対応する場合もあります。 ◤ 4 購入後も担当 納車後も、 ・定期点検 ・車検 ・保険手続き ・乗り換え などをご案内します。 場合によっては、 点検する車をお客様の指定場所まで引き取りに伺うこともあります。 ◤ 5 長期的な関係をつくる 担当したお客様との関係は、 一度の商談で終わりません。 継続して関係を築くことで、 「次の車もあなたから買いたい」 と言っていただける関係を目指します。 ──────────────────── ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 具体的な仕事紹介 1 ショールームでのお客様対応 来店されたお客様をお迎えし、 希望や車の使い方を伺います。 2 車のご提案 新車・中古車の中から、 条件に合った車を提案します。 3 保険や関連サービスのご案内 自動車保険など、 カーライフに必要なサービスも提案します。 4 納車 車両の準備を行い、 お客様へ納車します。 5 点検 車検のご案内 購入後も定期的に連絡を取り、 点検や車検の時期をご案内します。 6 乗り換えのご相談 生活環境や車の使い方が変わった時には、 次の一台について再びご相談いただくこともあります。 ──────────────────── ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ 気になる点をまとめました ▼ 飛び込み営業はありますか 求人では、 店舗へ来店されたお客様への提案が中心です。 無作為な飛び込み営業を中心とする仕事ではありません。 一方、既に担当しているお客様については、 ご都合に合わせてご自宅へ訪問したり、車の引き取り・納車を行うケースがあります。 ▼ 営業経験がなくても応募できますか 経験は不問です。 入社後約3カ月は、 教育担当や先輩社員と一緒に仕事を進めます。 ▼ 車に詳しくないと難しいですか 入社直後からすべての商品知識を求める求人ではありません。 最初はショールームでの接客や、 先輩の商談への同行を通じて商品知識を増やしていきます。 ▼ 営業目標はありますか 営業スタッフには、 月間・半期・年間で販売目標が設定されています。 実際の社員インタビューでも、 目標を上回った時の達成感が仕事の魅力として語られています。 ▼ 一人で全部対応する営業ですか 店舗では「チーム営業」を大切にしています。 営業スタッフだけでなく、 サービススタッフ・業務スタッフと連携して、お客様をサポートします。 ──────────────────── ■ 仕事へのスタンスと営業の裁量 この仕事では、 毎日同じ流れを繰り返すわけではありません。 お客様の来店予定や点検・納車、 電話がつながりやすい時間帯などによって、その日の動き方は変わります。 実際の社員も、 ・お客様への電話 ・訪問 ・車の引き取り ・納車 ・翌日の商談準備 などを、その日の予定に応じて組み立てています。 自分の担当顧客の状況を見ながら、 優先順位を考えて動くことも営業の役割です。 ──────────────────── 【アピールポイント】 ┈┈┈┈アピールポイント┈┈┈┈ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 当社で働く5つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐ ❶｜売って終わらない営業 車の販売後も、 点検・車検・保険・乗り換えまで継続して担当します。 一回の販売成果だけではなく、 お客様との長期的な関係を築ける営業です。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ⭐ ❷｜来店型から始まる顧客対応 Honda車に興味を持ち、 ショールームへ来店されたお客様への提案が中心です。 いきなり知らない相手へ売り込むのではなく、 まず希望や使い方を聞くところから商談を始めます。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ⭐ ❸｜成果を収入にも反映 月給23万4,700円以上に加えて、 インセンティブと各種手当があります。 賞与は年2回。 2026年度実績は6.25カ月分です。 営業として成果を出した分を、 収入にも反映できる制度があります。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ⭐ ❹｜毎週火曜 水曜の完全週休2日 休日は火曜・水曜の完全週休2日制。 年間休日は120日で、 ・GW ・夏季休暇 ・年末年始休暇 もあります。 残業は月平均約10時間です。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ⭐ ❺｜メーカー直営の福利厚生 Hondaメーカー直営の販売会社として、 ・企業年金制度 ・従業員持株会 ・財形貯蓄制度 ・住宅共済会 ・互助会 ・従業員車輌販売 ・慶弔見舞金 などの制度があります。 給与だけではなく、 長期的な生活設計に関わる制度も用意されています。 ──────────────────── ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ あなたの挑戦を支える会社の土台 ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅ 中国 四国エリア76店舗以上 ✅ 従業員1,000名以上 ✅ Hondaメーカー直営販売会社 ✅ 企業年金制度 ✅ 貸与車制度 ✅ 正社員登用制度 ────────────────────

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：自動車/輸送機器個人営業 ════════════════════ 売って終わる営業ではなく お客様のカーライフを長く支える仕事へ ════════════════════ 販売・接客経験を活かしたい方も、 営業職へ新しく挑戦したい方も応募可能です。 Honda車を検討して来店されたお客様への提案から、 購入後の点検・車検・保険・乗り換えまで担当します。 ❖ まずは条件をご紹介します ✅ 初年度年収目安380万円～450万円 ✅ 賞与年2回 前年度実績6.25カ月分 ✅ 火曜 水曜の完全週休2日制 ✅ 年間休日120日 ✅ 残業月平均約10時間 ✅ 正社員登用制度あり ──────────────────── ❖ 当社で働く魅力 ✅ 車を販売して終わりではありません 担当するのは、新車・中古車の提案だけではありません。 納車後も、 ・定期点検 ・車検 ・自動車保険 ・乗り換え ・車の引き取りや納車 などを通じて、お客様と長く関わります。 実際に働く社員も、 この仕事を「お客様のカーライフ全般をサポートする仕事」と表現しています。 ✅ 来店されたお客様への提案が中心 店舗へ車を見に来られたお客様に、 「通勤で使いたい」 「家族で乗れる車が欲しい」 「このくらいの予算で考えたい」 といった希望を伺い、 条件に合う車を一緒に考えます。 飛び込み営業を中心とした営業スタイルではありません。 ✅ 一人で完結する営業ではなく チームで支える Hondaの店舗では、 営業だけですべてを担当するわけではありません。 車を販売した後はサービススタッフが点検を担当し、 業務スタッフも営業活動をサポートします。 お客様に対して店舗全体で関わる 「チーム営業」が仕事の基本です。 ──────────────────── 今の仕事で こんなことを感じていませんか 「商品を販売した後は、お客様との関係が途切れてしまう」 「もっと一人ひとりのお客様と長く関われる仕事がしたい」 「営業には興味があるけれど、新規開拓ばかりの仕事は避けたい」 今回の営業職では、 一度ご購入いただいたお客様とも、点検・車検・保険・乗り換えを通じて関係が続きます。 商品を販売することだけが目的の仕事から、 お客様の生活に長く関わる営業へ。 接客・販売・営業経験を、 より長期的な顧客対応に活かしたい方にも選択肢となる仕事です。 ──────────────────── ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 株式会社ホンダモビリティ中四国について ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 株式会社ホンダモビリティ中四国は、 Hondaメーカー直営の販売会社です。 中国・四国エリアに76店舗以上を展開し、 1,000名以上の従業員が働いています。 車の販売だけではなく、 購入後の点検・整備・保険・乗り換えまで、 Hondaユーザーのカーライフを継続して支えています。 ──────────────────── ┏━━━━━━┓ ❖ どんな仕事 ┗━━━━━━┛ 一言でいうと、 Honda車を検討されているお客様に、 生活や使い方に合った一台を提案し、購入後まで担当する仕事です。 ◤ 1 お客様の希望を聞く ショールームへ来店されたお客様をお迎えします。 まずは車を勧めるのではなく、 ・普段どのように車を使うのか ・通勤か家族利用か ・予算はどのくらいか ・どのような車を探しているか などを確認します。 ◤ 2 新車 中古車をご提案 伺った希望をもとに、 Hondaの新車・中古車から候補をご提案します。 車種だけではなく、 予算や使い方まで考えながら商談を進めます。 ◤ 3 納車までの準備 ご契約後は、 納車に向けた手続きや準備を進めます。 お客様が指定された場所への納車など、 店舗外で対応する場合もあります。 ◤ 4 購入後も担当 納車後も、 ・定期点検 ・車検 ・保険手続き ・乗り換え などをご案内します。 場合によっては、 点検する車をお客様の指定場所まで引き取りに伺うこともあります。 ◤ 5 長期的な関係をつくる 担当したお客様との関係は、 一度の商談で終わりません。 継続して関係を築くことで、 「次の車もあなたから買いたい」 と言っていただける関係を目指します。 ──────────────────── ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 具体的な仕事紹介 1 ショールームでのお客様対応 来店されたお客様をお迎えし、 希望や車の使い方を伺います。 2 車のご提案 新車・中古車の中から、 条件に合った車を提案します。 3 保険や関連サービスのご案内 自動車保険など、 カーライフに必要なサービスも提案します。 4 納車 車両の準備を行い、 お客様へ納車します。 5 点検 車検のご案内 購入後も定期的に連絡を取り、 点検や車検の時期をご案内します。 6 乗り換えのご相談 生活環境や車の使い方が変わった時には、 次の一台について再びご相談いただくこともあります。 ──────────────────── ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ 気になる点をまとめました ▼ 飛び込み営業はありますか 求人では、 店舗へ来店されたお客様への提案が中心です。 無作為な飛び込み営業を中心とする仕事ではありません。 一方、既に担当しているお客様については、 ご都合に合わせてご自宅へ訪問したり、車の引き取り・納車を行うケースがあります。 ▼ 営業経験がなくても応募できますか 経験は不問です。 入社後約3カ月は、 教育担当や先輩社員と一緒に仕事を進めます。 ▼ 車に詳しくないと難しいですか 入社直後からすべての商品知識を求める求人ではありません。 最初はショールームでの接客や、 先輩の商談への同行を通じて商品知識を増やしていきます。 ▼ 営業目標はありますか 営業スタッフには、 月間・半期・年間で販売目標が設定されています。 実際の社員インタビューでも、 目標を上回った時の達成感が仕事の魅力として語られています。 ▼ 一人で全部対応する営業ですか 店舗では「チーム営業」を大切にしています。 営業スタッフだけでなく、 サービススタッフ・業務スタッフと連携して、お客様をサポートします。 ──────────────────── ■ 仕事へのスタンスと営業の裁量 この仕事では、 毎日同じ流れを繰り返すわけではありません。 お客様の来店予定や点検・納車、 電話がつながりやすい時間帯などによって、その日の動き方は変わります。 実際の社員も、 ・お客様への電話 ・訪問 ・車の引き取り ・納車 ・翌日の商談準備 などを、その日の予定に応じて組み立てています。 自分の担当顧客の状況を見ながら、 優先順位を考えて動くことも営業の役割です。 ──────────────────── 【アピールポイント】 ┈┈┈┈アピールポイント┈┈┈┈ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 当社で働く5つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐ ❶｜売って終わらない営業 車の販売後も、 点検・車検・保険・乗り換えまで継続して担当します。 一回の販売成果だけではなく、 お客様との長期的な関係を築ける営業です。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ⭐ ❷｜来店型から始まる顧客対応 Honda車に興味を持ち、 ショールームへ来店されたお客様への提案が中心です。 いきなり知らない相手へ売り込むのではなく、 まず希望や使い方を聞くところから商談を始めます。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ⭐ ❸｜成果を収入にも反映 月給23万4,700円以上に加えて、 インセンティブと各種手当があります。 賞与は年2回。 2026年度実績は6.25カ月分です。 営業として成果を出した分を、 収入にも反映できる制度があります。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ⭐ ❹｜毎週火曜 水曜の完全週休2日 休日は火曜・水曜の完全週休2日制。 年間休日は120日で、 ・GW ・夏季休暇 ・年末年始休暇 もあります。 残業は月平均約10時間です。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ⭐ ❺｜メーカー直営の福利厚生 Hondaメーカー直営の販売会社として、 ・企業年金制度 ・従業員持株会 ・財形貯蓄制度 ・住宅共済会 ・互助会 ・従業員車輌販売 ・慶弔見舞金 などの制度があります。 給与だけではなく、 長期的な生活設計に関わる制度も用意されています。 ──────────────────── ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ あなたの挑戦を支える会社の土台 ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅ 中国 四国エリア76店舗以上 ✅ 従業員1,000名以上 ✅ Hondaメーカー直営販売会社 ✅ 企業年金制度 ✅ 貸与車制度 ✅ 正社員登用制度 ────────────────────

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：自動車/輸送機器個人営業 ════════════════════ 売って終わる営業ではなく お客様のカーライフを長く支える仕事へ ════════════════════ 販売・接客経験を活かしたい方も、 営業職へ新しく挑戦したい方も応募可能です。 Honda車を検討して来店されたお客様への提案から、 購入後の点検・車検・保険・乗り換えまで担当します。 ❖ まずは条件をご紹介します ✅ 初年度年収目安380万円～450万円 ✅ 賞与年2回 前年度実績6.25カ月分 ✅ 火曜 水曜の完全週休2日制 ✅ 年間休日120日 ✅ 残業月平均約10時間 ✅ 正社員登用制度あり ──────────────────── ❖ 当社で働く魅力 ✅ 車を販売して終わりではありません 担当するのは、新車・中古車の提案だけではありません。 納車後も、 ・定期点検 ・車検 ・自動車保険 ・乗り換え ・車の引き取りや納車 などを通じて、お客様と長く関わります。 実際に働く社員も、 この仕事を「お客様のカーライフ全般をサポートする仕事」と表現しています。 ✅ 来店されたお客様への提案が中心 店舗へ車を見に来られたお客様に、 「通勤で使いたい」 「家族で乗れる車が欲しい」 「このくらいの予算で考えたい」 といった希望を伺い、 条件に合う車を一緒に考えます。 飛び込み営業を中心とした営業スタイルではありません。 ✅ 一人で完結する営業ではなく チームで支える Hondaの店舗では、 営業だけですべてを担当するわけではありません。 車を販売した後はサービススタッフが点検を担当し、 業務スタッフも営業活動をサポートします。 お客様に対して店舗全体で関わる 「チーム営業」が仕事の基本です。 ──────────────────── 今の仕事で こんなことを感じていませんか 「商品を販売した後は、お客様との関係が途切れてしまう」 「もっと一人ひとりのお客様と長く関われる仕事がしたい」 「営業には興味があるけれど、新規開拓ばかりの仕事は避けたい」 今回の営業職では、 一度ご購入いただいたお客様とも、点検・車検・保険・乗り換えを通じて関係が続きます。 商品を販売することだけが目的の仕事から、 お客様の生活に長く関わる営業へ。 接客・販売・営業経験を、 より長期的な顧客対応に活かしたい方にも選択肢となる仕事です。 ──────────────────── ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 株式会社ホンダモビリティ中四国について ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 株式会社ホンダモビリティ中四国は、 Hondaメーカー直営の販売会社です。 中国・四国エリアに76店舗以上を展開し、 1,000名以上の従業員が働いています。 車の販売だけではなく、 購入後の点検・整備・保険・乗り換えまで、 Hondaユーザーのカーライフを継続して支えています。 ──────────────────── ┏━━━━━━┓ ❖ どんな仕事 ┗━━━━━━┛ 一言でいうと、 Honda車を検討されているお客様に、 生活や使い方に合った一台を提案し、購入後まで担当する仕事です。 ◤ 1 お客様の希望を聞く ショールームへ来店されたお客様をお迎えします。 まずは車を勧めるのではなく、 ・普段どのように車を使うのか ・通勤か家族利用か ・予算はどのくらいか ・どのような車を探しているか などを確認します。 ◤ 2 新車 中古車をご提案 伺った希望をもとに、 Hondaの新車・中古車から候補をご提案します。 車種だけではなく、 予算や使い方まで考えながら商談を進めます。 ◤ 3 納車までの準備 ご契約後は、 納車に向けた手続きや準備を進めます。 お客様が指定された場所への納車など、 店舗外で対応する場合もあります。 ◤ 4 購入後も担当 納車後も、 ・定期点検 ・車検 ・保険手続き ・乗り換え などをご案内します。 場合によっては、 点検する車をお客様の指定場所まで引き取りに伺うこともあります。 ◤ 5 長期的な関係をつくる 担当したお客様との関係は、 一度の商談で終わりません。 継続して関係を築くことで、 「次の車もあなたから買いたい」 と言っていただける関係を目指します。 ──────────────────── ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 具体的な仕事紹介 1 ショールームでのお客様対応 来店されたお客様をお迎えし、 希望や車の使い方を伺います。 2 車のご提案 新車・中古車の中から、 条件に合った車を提案します。 3 保険や関連サービスのご案内 自動車保険など、 カーライフに必要なサービスも提案します。 4 納車 車両の準備を行い、 お客様へ納車します。 5 点検 車検のご案内 購入後も定期的に連絡を取り、 点検や車検の時期をご案内します。 6 乗り換えのご相談 生活環境や車の使い方が変わった時には、 次の一台について再びご相談いただくこともあります。 ──────────────────── ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ 気になる点をまとめました ▼ 飛び込み営業はありますか 求人では、 店舗へ来店されたお客様への提案が中心です。 無作為な飛び込み営業を中心とする仕事ではありません。 一方、既に担当しているお客様については、 ご都合に合わせてご自宅へ訪問したり、車の引き取り・納車を行うケースがあります。 ▼ 営業経験がなくても応募できますか 経験は不問です。 入社後約3カ月は、 教育担当や先輩社員と一緒に仕事を進めます。 ▼ 車に詳しくないと難しいですか 入社直後からすべての商品知識を求める求人ではありません。 最初はショールームでの接客や、 先輩の商談への同行を通じて商品知識を増やしていきます。 ▼ 営業目標はありますか 営業スタッフには、 月間・半期・年間で販売目標が設定されています。 実際の社員インタビューでも、 目標を上回った時の達成感が仕事の魅力として語られています。 ▼ 一人で全部対応する営業ですか 店舗では「チーム営業」を大切にしています。 営業スタッフだけでなく、 サービススタッフ・業務スタッフと連携して、お客様をサポートします。 ──────────────────── ■ 仕事へのスタンスと営業の裁量 この仕事では、 毎日同じ流れを繰り返すわけではありません。 お客様の来店予定や点検・納車、 電話がつながりやすい時間帯などによって、その日の動き方は変わります。 実際の社員も、 ・お客様への電話 ・訪問 ・車の引き取り ・納車 ・翌日の商談準備 などを、その日の予定に応じて組み立てています。 自分の担当顧客の状況を見ながら、 優先順位を考えて動くことも営業の役割です。 ──────────────────── 【アピールポイント】 ┈┈┈┈アピールポイント┈┈┈┈ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 当社で働く5つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐ ❶｜売って終わらない営業 車の販売後も、 点検・車検・保険・乗り換えまで継続して担当します。 一回の販売成果だけではなく、 お客様との長期的な関係を築ける営業です。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ⭐ ❷｜来店型から始まる顧客対応 Honda車に興味を持ち、 ショールームへ来店されたお客様への提案が中心です。 いきなり知らない相手へ売り込むのではなく、 まず希望や使い方を聞くところから商談を始めます。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ⭐ ❸｜成果を収入にも反映 月給23万4,700円以上に加えて、 インセンティブと各種手当があります。 賞与は年2回。 2026年度実績は6.25カ月分です。 営業として成果を出した分を、 収入にも反映できる制度があります。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ⭐ ❹｜毎週火曜 水曜の完全週休2日 休日は火曜・水曜の完全週休2日制。 年間休日は120日で、 ・GW ・夏季休暇 ・年末年始休暇 もあります。 残業は月平均約10時間です。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ⭐ ❺｜メーカー直営の福利厚生 Hondaメーカー直営の販売会社として、 ・企業年金制度 ・従業員持株会 ・財形貯蓄制度 ・住宅共済会 ・互助会 ・従業員車輌販売 ・慶弔見舞金 などの制度があります。 給与だけではなく、 長期的な生活設計に関わる制度も用意されています。 ──────────────────── ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ あなたの挑戦を支える会社の土台 ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅ 中国 四国エリア76店舗以上 ✅ 従業員1,000名以上 ✅ Hondaメーカー直営販売会社 ✅ 企業年金制度 ✅ 貸与車制度 ✅ 正社員登用制度 ────────────────────

仕事内容: 東証プライム上場企業＜セコム＞で 未経験OKの機械警備スタッフを募集！ 兼業・副業（Wワーク）も大歓迎！ 【仕事内容】 契約先のセンサーが異常をキャッチした時や お客様要請があった時などに、 現地に駆けつけて対応していただきます。 客様に安全・安心を提供している誇りを持ち、 地域の人の命や財産を守るやりがいのある仕事です。 【具体的な対応】 ・センサー感知後の緊急対応 ・ATM障害対応 ・セキリュティ機器の保守点検 ・セキュリティ強化の提案　など 入社時に特別な資格や経験は必要ありません。 経験豊富な先輩スタッフが丁寧にサポートしますのでご安心ください。 緊急時は、警察や消防署と連携しますので、 手順を守ることで安全に対応いただけます。