石川、マネージャー・店長・店長候補 （販売職）の求人・転職情報

未経験歓迎！地域で愛される“道の駅”を職場に★月9日休み◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター）、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐地域に寄り添う道の駅を職場に⭐ 運営・地豆腐製造を支えるメンバーを募集 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■未経験でも月給25万9200円～ ■観光客や地域の方に寄り添えるお仕事 ■月9日休み/連休の取得も可能◎ ■移住・UIターン希望の方も歓迎 ■月2～3万で入居可能なシェアハウス有 ■将来はリーダー等にステップUP可 ＊・。ー 【お仕事内容について】 能登半島の最先端にある道の駅 「狼煙」で接客・販売と地豆腐製造の 両方を担当するポジションです。 【接客・店舗運営】 ・接客、商品案内 ・軽飲食の提供 ・レジ対応 ・商品陳列、補充 ・在庫管理、仕入れ ・納品確認 ・POS登録 ・POP作成、売り場改善 ・オンライン販売、お中元等の注文管理 ・商品発注、顧客対応 【地豆腐製造】 ・大豆の浸水、容器準備 ・すりつぶし、蒸し工程 ・おからと豆乳への分離 ・にがり投入 ・型詰め、パッケージ ・製造設備、衛生環境の管理 最初からすべてを任せるのではなく 経験を活かせる業務からスタートし、 徐々に業務範囲を広げていくイメージです。 OJT形式で業務を丁寧にお教えします。 できることから少しずつ取り組み 慣れていってください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人とのつながりを大切にする道の駅 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大浜大豆を使った地豆腐やスイーツ、 地域で作られた雑貨、 里山里海の特産品などを通じて、 能登・狼煙の魅力を伝える道の駅「狼煙」。 観光で訪れる方だけでなく、 地域住民の方や生産者の方も 日常的に足を運びます。 「また来たよ」 「いつもありがとう」 そんな言葉をいただくことも多く、 地域とのつながりを感じられる環境です。 お客様のお話を丁寧に伺い 状況やお気持ちに合わせて 対応することを大切にできる方なら すぐに馴染んでいただけるはずです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 将来は店舗運営にも挑戦可能！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現場で働くスタッフの仕事内容や それぞれの役割を理解したうえで、 将来的には店舗運営全体を 取りまとめる役割を期待しています。 派遣・パートスタッフもいるため ＊スタッフへの声掛け ＊業務の割り振り ＊現場の取りまとめ ＊売り場、業務改善 ＊商品、サービス企画 などにも関わっていただく想定です。 これまでに培ってきた 周囲をまとめる力や寄り添う力、 相手に合わせ伝え方を工夫する力などを 地域に根差した道の駅の運営に 活かしていただけます。 ※今後、体験コンテンツや宿泊受付など、 新しい取り組みが始まる可能性もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 遠方からの転職もサポート ━━━━━━━━━━━━━━ 勤務地の近くには、 月2万～3万円で入居できる シェアハウスがあります。 徒歩で通勤できる距離のため、 移住やUIターンを検討している方も 新しい生活を始めやすい環境です。

月給28万｜残業少｜賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ノルマなし × チーム運営 × 安定収入 接客を楽しみながら 店長へステップアップ 【求人アピールポイント】 ✅ 月給28万円〜35万円＋賞与年2回 ✅ 残業月10時間未満でプライベート充実 ✅ 個人ノルマなしでチームで目標達成 ✅ マネジメント未経験も安心のサポート ✅ 希望休の相談可能で家庭と両立 ✅ 髪型・髪色自由で自分らしく働く 【接客の楽しさを取り戻したい方へ】 ノルマに追われる日々に疲れを感じていませんか。チームで協力し、理想の売場づくりに専念できる環境です。 【キャリアアップを目指したい方へ】 販売経験を活かし、マネジメント職へ挑戦しませんか。本部や先輩のサポートで、着実に成長できる環境です。 まずは店舗での接客販売など 基本業務からスタートし、徐々に 店長候補として店舗運営や メンバーの管理・育成などの マネジメント業務を お任せしていきます。 1. 接客・販売業務 お客様との会話を楽しみ、最適な商品を提案します。 2. 売場づくり・VMD アイデアを活かしたレイアウトで店舗を彩ります。 3. 店舗運営・マネジメント スタッフの育成やシフト管理でチームをまとめます。

【1】アイウェアブランド〈YELLOWS PLUS〉の展開に纏わるPR業務全般 【2】店頭における接客・販売業務全般、商品管理、運営など 　１）展示アイウェアの閲覧、製品説明、提案

企業名 株式会社Ｇ．Ａ．Ｙｅｌｌｏｗｓ 求人名 COLLECT BY YELLOWS PLUS【YELLOWS PLUS 旗艦店】プロダクトMgr/店舗責任者 仕事の内容 【1】アイウェアブランド〈YELLOWS PLUS〉の展開に纏わるPR業務全般 【2】店頭における接客・販売業務全般、商品管理、運営など １）展示アイウェアの閲覧、製品説明、提案 ２）イベント等の企画立案、進行業務 ３）撮影やSNSの運用 【3】眼鏡に関わる技術提供 １）視力測定 ２）フレーム枠のフィッテイング ３）レンズの加工 【4】展示会運営 年数界行われる国外（フランス・ドイツ・アメリカなど）、国内（東京）の運営、補助業務 募集職種 COLLECT BY YELLOWS PLUS【YELLOWS PLUS 旗艦店】プロダクトMgr/店舗責任者

初年度450万円〜可｜東証P上場39期連続増収｜社内大学研修

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ┏━━━━━━━━━┓ ◆ アピールポイント ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ✅【39期連続増収！東証プライム上場】 独自のビジネスモデルで圧倒的な安定感。 不況にも強い基盤で、長く安心して働けます。 ✅【新卒人気ランキングで業界2位】 圧倒的な成長スピードを誇る注目企業。 勢いのある環境で自身も成長できます。 ✅【未経験でも月給26万円以上可(大卒)】 手当や残業代込みで30万円以上も！ 残業代も1分単位で支給し還元します。 ✅【店長からバイヤーや海外研修へ】 店舗運営を経て本部職や海外視察も。 多彩なキャリアパスが広がっています。 ✅【転居を伴う異動も手厚くサポート】 転宅手当や借上社宅制度が充実。 新しい環境での挑戦を全力で応援します。 ✅【異業種からのキャリアチェンジ歓迎】 飲食や販売などの経験が活かせます。 独自の研修制度でプロへと育成します。 ✅【年1回7連休でプライベートも充実】 長期休暇で海外旅行や趣味も満喫。 オンオフのメリハリをつけて働けます。 ✅【未経験OK！大黒天大学で学べる】 社内大学などの研修制度が非常に充実。 異業種からの転職者も多数活躍中です。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 募集ポジション ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ◆ナショナル社員 ┗異動・転勤あり ┗給与や手当が最優遇 ┗昇進・キャリアアップの選択肢も豊富 ┗初回配属が 応募店舗と異なる店舗になる可能性あり ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ディスカウントストア「ラ・ムー」「ディオ」で 店舗運営業務をお任せします。 ※希望を考慮し、以下5部門のいずれかに配属 【加工食品】品出し、発注、売場づくり 【青果】野菜・果物の加工、鮮度管理 【鮮魚】魚の調理・パック詰め、技術習得 【精肉】お肉の加工、主力商品の管理 【惣菜】お弁当・お惣菜の調理、製造計画 ＜まずはここから＞ ・商品の品出し、補充、陳列 ・パート・アルバイトさんのシフト管理 ・売上の数値管理、発注業務 ＜慣れてきたら＞ ◎売場マネジメント 地域特性に合わせた売場づくり、発注管理。 自社開発のPB商品「D-PRICE」など、 訴求力の高い商品力があるため、 自信を持ってお客様に提案できます✨ ◎スタッフ育成・管理 60～100名のパート・アルバイトさんの シフト作成、教育、モチベーション管理。 チームで店舗を回す面白さがあります。 ※1店舗6〜10名以上の社員がいるため 助け合える環境です。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 当社の魅力と強み ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ✅唯一無二のビジネスモデル 流通の常識を変えるビジネスモデル。 中間業者を省き、自社で作って売る 「SPF戦略」で高収益体質を実現！ 削るのではなく「仕組み」で利益を出す 強い経営基盤が成長の原動力です✨ 39期連続増収！ ✅昇進ポジションの豊富さ 2035年までに700店舗を目指しており、 店長ポジションが次々に生まれてきます！ 入社後まもない若き店長も多く 早期にマネジメント経験が積めます。 ✅将来も広がる多彩なキャリア ナショナル社員は幹部候補の登竜門。 エリアマネジャー、バイヤー、物流、 店舗開発など多彩なキャリアパスがあります。 成績優秀者はアメリカ研修のチャンスも！ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 多彩なキャリアをご用意 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 現場のプロを目指すキャリアアップや、 本部職へのダイナミックな職種転換も。 その時々の目標や生活の変化に応じ、 柔軟にコースを選択できる環境です。 あなたらしい未来をここで描けます。 キャリア例① 店舗スタッフ▶︎店長▶︎エリアマネジャー キャリア例② 店舗スタッフ▶︎店長▶︎店舗開発部▶︎人事 《その他さまざまなポジションあり》 バイヤー／店舗開発／システム開発／経理／物流RMセンター／営業企画／商品管理／輸入開発／企業戦略／業務改革／レジトレーナー／物流戦略 など

40代・50代・60代女性活躍中！おしゃれが好きな方必見

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 40代～60代まで、幅広い大人の女性に愛されている、クールカレアン。 お客様への接客業務だけでなく、幅広いお仕事をお任せします。 難しいお仕事は無いので未経験の方でも安心してくださいね！ お洋服だけではなく、アクセサリーなども充実。 基本的に平日や日中は落ち着いているので、お客様と会話を楽しんでください！ 新しいコーディネートを店内に反映させたり、少人数のお店なのであなたの色も ぜひ出していってくださいね。 【具体的には】 ・販売・接客 ・商品ディスプレイ ・在庫管理、数値管理 ・商品の検品、値札付け 他 【1日の仕事の流れ】 10:00 店内・店外清掃、商品ディスプレイ整理、品出し(納品がある日) 10:15~販売・接客 15:30 在庫整理 16:00 退勤 店舗営業時間・シフト時間により異なります。

初年度450万円〜可｜東証P上場39期連続増収｜社内大学研修

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ┏━━━━━━━━━┓ ◆ アピールポイント ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ✅【39期連続増収！東証プライム上場】 独自のビジネスモデルで圧倒的な安定感。 不況にも強い基盤で、長く安心して働けます。 ✅【新卒人気ランキングで業界2位】 圧倒的な成長スピードを誇る注目企業。 勢いのある環境で自身も成長できます。 ✅【未経験でも月給26万円以上可(大卒)】 手当や残業代込みで30万円以上も！ 残業代も1分単位で支給し還元します。 ✅【店長からバイヤーや海外研修へ】 店舗運営を経て本部職や海外視察も。 多彩なキャリアパスが広がっています。 ✅【転居を伴う異動も手厚くサポート】 転宅手当や借上社宅制度が充実。 新しい環境での挑戦を全力で応援します。 ✅【異業種からのキャリアチェンジ歓迎】 飲食や販売などの経験が活かせます。 独自の研修制度でプロへと育成します。 ✅【年1回7連休でプライベートも充実】 長期休暇で海外旅行や趣味も満喫。 オンオフのメリハリをつけて働けます。 ✅【未経験OK！大黒天大学で学べる】 社内大学などの研修制度が非常に充実。 異業種からの転職者も多数活躍中です。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 募集ポジション ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ◆ナショナル社員 ┗異動・転勤あり ┗給与や手当が最優遇 ┗昇進・キャリアアップの選択肢も豊富 ┗初回配属が 応募店舗と異なる店舗になる可能性あり ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ディスカウントストア「ラ・ムー」「ディオ」で 店舗運営業務をお任せします。 ※希望を考慮し、以下5部門のいずれかに配属 【加工食品】品出し、発注、売場づくり 【青果】野菜・果物の加工、鮮度管理 【鮮魚】魚の調理・パック詰め、技術習得 【精肉】お肉の加工、主力商品の管理 【惣菜】お弁当・お惣菜の調理、製造計画 ＜まずはここから＞ ・商品の品出し、補充、陳列 ・パート・アルバイトさんのシフト管理 ・売上の数値管理、発注業務 ＜慣れてきたら＞ ◎売場マネジメント 地域特性に合わせた売場づくり、発注管理。 自社開発のPB商品「D-PRICE」など、 訴求力の高い商品力があるため、 自信を持ってお客様に提案できます✨ ◎スタッフ育成・管理 60～100名のパート・アルバイトさんの シフト作成、教育、モチベーション管理。 チームで店舗を回す面白さがあります。 ※1店舗6〜10名以上の社員がいるため 助け合える環境です。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 当社の魅力と強み ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ✅唯一無二のビジネスモデル 流通の常識を変えるビジネスモデル。 中間業者を省き、自社で作って売る 「SPF戦略」で高収益体質を実現！ 削るのではなく「仕組み」で利益を出す 強い経営基盤が成長の原動力です✨ 39期連続増収！ ✅昇進ポジションの豊富さ 2035年までに700店舗を目指しており、 店長ポジションが次々に生まれてきます！ 入社後まもない若き店長も多く 早期にマネジメント経験が積めます。 ✅将来も広がる多彩なキャリア ナショナル社員は幹部候補の登竜門。 エリアマネジャー、バイヤー、物流、 店舗開発など多彩なキャリアパスがあります。 成績優秀者はアメリカ研修のチャンスも！ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 多彩なキャリアをご用意 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 現場のプロを目指すキャリアアップや、 本部職へのダイナミックな職種転換も。 その時々の目標や生活の変化に応じ、 柔軟にコースを選択できる環境です。 あなたらしい未来をここで描けます。 キャリア例① 店舗スタッフ▶︎店長▶︎エリアマネジャー キャリア例② 店舗スタッフ▶︎店長▶︎店舗開発部▶︎人事 《その他さまざまなポジションあり》 バイヤー／店舗開発／システム開発／経理／物流RMセンター／営業企画／商品管理／輸入開発／企業戦略／業務改革／レジトレーナー／物流戦略 など

入社後支度金10万円支給あり／将来の店長候補、マネージャーなど管理職へのステップアップも目指せます！

仕事内容 ＊入社時に『支度金10万円』の支給あり！ (※当社規定による。詳細はお問い合わせください。) ＊新規店舗も続々展開中！ 店舗のオープニングに関わったり、新店の店長を目指せる機会も豊富です◎ 経験を積んで、複数店舗統括のSV(スーパーバイザー)や商品開発担当など、さまざまなキャリアアップも可能です！ ★―――【主な仕事内容】―――★ とんかつ、カツ丼の調理及び接客や清掃、スタッフの指導などをお願いします。 業務はマニュアル化されているので、最初に覚えてしまえば難しい事はありません。 飲食店での経験がある方で、「転職して更に上を目指したい！」という方は特に大歓迎☆ 頑張り次第でいつでもスキルアップを目指せる機会があります◎ また、一部本社に出勤しての業務もあるため、店舗の業務だけでなく事務処理等の業務を経験できる機会もあります。 前職の経験問わず、幅広い知識・スキルが活かせるので、飲食業界未経験の方も大歓迎です！ ★――【1日の勤務スケジュール例】――★ 10:00 出勤 メール・本社からの指示や連絡事項を確認して、開店の準備を始めます。 ↓ 10:30 店舗オープン！ ↓ 12:00 ランチタイムのピーク 接客と調理を担当します。てきぱきと他のスタッフと協力しながら、お客様に美味しい食事を提供しています。 ↓ 14:00 休憩 ↓ 18:00 ディナータイムのピーク メニューも切り替わり、ディナータイムのスタッフと一緒に協力して接客・調理をしていきます。 ↓ 20:00 退勤 日報など書類業務を片付け、夜間スタッフに引き継いだあと退勤します。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

履歴書のみ★接客経験を活かす★「安心・安定」の職場環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 創業50年以上の歴史を誇る！ フォーマル業界のリーディングカンパニー、 《株式会社東京ソワール》 自己資本比率75.3％の盤石な経営基盤のもと、 人生の節目を彩る最高品質の フォーマルウェアを提供しています。 今回募集する販売スタッフ(店長候補)は、 単なる接客販売ではありません。 お客様の心に寄り添い、 信頼を築く「コンシェルジュ」として、 あなたのこれまでの接客経験を 最大限に活かしながら、 新たなキャリアを切り拓く舞台です。 ＼＼面接でよく聞く！／／ 先輩スタッフが【東京ソワール】への入社を決めた「3つの決め手」 面接に来られる40代・50代の経験者の方から、 特に「ここが入社の決め手になった」と 選ばれているポイントをご紹介します。 ✨【決め手1】数字のノルマに追われず、「目の前のお客様」に100%集中できるから 「前職では毎月の個人ノルマや、売れ筋商品の押し売りに心が疲れてしまって…」 という方が多くいらっしゃいます。 東京ソワールでは個人ノルマを一切設けていません。 店舗全体の目標をチームで追いかけるスタイルのため、 スタッフ同士でギスギスすることなく、 お客様一人ひとりのお悩みにどこまでも誠実に寄り添う 「本来の楽しい接客」を取り戻せます。 ✨【決め手2】年齢を重ねたこと（人生経験）が、最大の「武器」になるから 若者向けブランドとは違い、 フォーマルウェアを買いに来られるお客様は30代〜50代以降が中心。 結婚式、お葬式、お子様の学校行事など、 人生の大切なシーンを控えています。 だからこそ、ご自身もライフイベントを経験してきた40代・50代の 「大人の気遣い」や「共感力」が、 お客様にとっての一番の安心感に繋がります。 年齢を重ねることがキャリアのマイナスにならず、 むしろプロとしての信頼の証になる環境です。 ✨【決め手3】「最後の転職」にふさわしい、圧倒的な会社の安定性 年齢的に「これが最後の転職にしたい。 だからこそ、絶対に倒産や撤退の不安がない会社を選びたい」という声も多く聞かれます。 当社は創業50年超、フォーマル業界のトップシェアを誇り、 自己資本比率は75.3％と財務体制も非常に強固です。 落ち着いた環境で、残業も月10時間以下。 無理なく、誇りを持って定年まで長く働ける基盤が整っています。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人のメリット》 ✅安定の収入 基本給＋店舗目標達成に応じたインセンティブ支給。 ✅抜群のワークライフバランス 残業は月平均10時間以下（平均5〜10時間程度）で原則定時退社を推奨。 ✅抜群の定着率 30代〜50代がスタッフの53％を占め、勤続5年以上のメンバーが63％。 ✅嬉しい社員割引 自社の高品質フォーマルウェアが「50％OFF」で購入可能です。 ※ブランド・アイテムによって割引率が異なります。 《あえて伝えるデメリット》 ✅覚える知識は多めです 冠婚葬祭のしきたりやマナー、 フォーマル特有の専門知識が必要です。 ただし、6ヶ月間の試用期間 （現場で“困ったこと”をみんなで紐解くアットホームな研修です） があるので、一歩ずつ安心して学べます。 ✅土日祝を含めたシフト制です 店舗の営業時間に応じるため固定休ではありませんが、 スタッフ間で協力し合い、希望休や学校行事などは柔軟に考慮しています。 【仕事内容詳細】 【仕事概要】 フォーマルウェア（レディーススーツ・アンサンブル・ドレス等）の接客販売 お客様のライフシーンに合わせたコーディネート提案 ディスプレイの変更、商品の整理・在庫管理 店舗運営のサポート業務（レジ操作・売上入力など） 【お仕事の流れ】 ＜ご来店・お声がけ＞ 結婚式や葬儀、学校行事など、 どんなシーンで着用されるかを伺います。 ＜丁寧なヒアリング＞ お客様の「立場」や「お悩み」に耳を傾け、 ふさわしい「装い」を一緒に考えます。 ＜ご提案・ご試着＞ サイズ調整や、小物（バッグやアクセサリー） を含めたトータル提案を行います。 ＜お見送り＞ 「あなたに選んでもらえて良かった」と言っていただける瞬間が最大のやりがいです。 【働く環境】 1日に対応するお客様は数組から10組程度。 一人ひとりのお客様と平均30分〜1時間ほど、 時間をかけてじっくり接客を行います。 お店には最新の在庫管理システムやタブレット、 分かりやすい社内マニュアルが完備されているため、 スムーズに業務を覚えられます。 【人生経験を活かして、豊かなキャリアを再定義しませんか？】 結婚、出産、育児といった様々なライフイベントを経験してきたあなただからこそ、 お客様の人生の節目に心から寄り添うことができます。 40代・50代という年齢は、 フォーマルという繊細な分野において最大の武器（気遣いと共感力）になります。 ノルマに追い立てられる毎日はもう終わり。 盤石な経営基盤を持つ東京ソワールで、腰を据えて、 お客様から深く感謝される「一生モノのプロのスキル」を磨いていきませんか？ 将来への不安を安心に変えられる環境が、ここにあります。 ✨✨会社の雰囲気がわかる！公式特設ページのご案内✨✨ 求人原稿だけでは伝えきれない、 東京ソワールの「温かい雰囲気」や「実際の働きやすさ」を、 公式の特設サイトでたっぷり公開中！ 面接に進む前に、 ぜひ一度のぞいてみてくださいね。 【公式】東京ソワール 販売職 採用特設サイト（社内HP） https://soir-job.net/jobfind-pc/ 【公式】 エアワーク採用サイト（詳細版） https://arwrk.net/recruit/dlnm34g1lc6d9d4 ＼サイト内で公開中の注目コンテンツ！／ ・先輩スタッフアンケート ・アットホームな「入社時研修」のヒミツ ・胸が熱くなる「忘れられないお客様とのエピソード」

入社後支度金10万円支給あり／将来の店長候補、マネージャーなど管理職へのステップアップも目指せます！

仕事内容 ＊入社時に『支度金10万円』の支給あり！ (※当社規定による。詳細はお問い合わせください。) ＊新規店舗も続々展開中！ 店舗のオープニングに関わったり、新店の店長を目指せる機会も豊富です◎ 経験を積んで、複数店舗統括のSV(スーパーバイザー)や商品開発担当など、さまざまなキャリアアップも可能です！ ★―――【主な仕事内容】―――★ 海鮮料理を中心に、肉・おつまみメニュー等の多彩な料理を楽しめる居酒屋です。 金沢駅から徒歩1分の好立地にあり、提供するお魚は近江町市場からの直送と鮮度にこだわって調理をしています。 業務はマニュアル化されているので、最初に覚えてしまえば難しい事はありません。 あなたらしさを存分に発揮してください♪ 飲食店での経験がある方で、「もう少し上を目指したい！」という方は特に大歓迎☆ いつでもスキルアップを目指せる機会があります◎ 能力次第で、店長職や複数店舗の管理をお任せします！ また、一部本社に出勤しての業務もあるため、店舗の業務だけでなく事務処理等の業務を経験できる機会もあります。 前職の経験問わず、幅広い知識・スキルが活かせるので、飲食業界未経験の方も大歓迎です！ ＊経験者の方は即戦力として料理長候補も目指せます。 オリジナルメニューの開発等、あなたのやりたいことを発揮できるチャンスも豊富にありますよ！ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万4000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収732万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収592万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 ⭐北陸支社｜地域に根ざして働く⭐ ＼ 地元で、腰を据えて働けます！／ ✅担当エリアは、新潟・富山・石川・福井 地域に密着して、腰を据えて働けます。 Uターン・Iターンも大歓迎◎ ✅北陸支社の規模 ほっともっと20店舗／やよい軒17店舗（直営 計37店舗）を運営。 ✅店舗の特徴 共働き・持ち家世帯が多く、夕食の一品として利用する堅実なリピーターが中心。 毎日の“いつもの品質”を期待して来店されます。 だからこそ求められるのは、毎日同じ品質を守り抜く丁寧さと安定感。 一つひとつの仕事を着実に積み上げたい、という方にフィットします。 ✅腰を据えて、地域とともに長く 落ち着いた暮らしのリズムの中で、家庭との時間も大切にしながら、自分の店をじっくり育てていけます。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万4000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収732万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収592万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 ⭐北陸支社｜地域に根ざして働く⭐ ＼ 地元で、腰を据えて働けます！／ ✅担当エリアは、新潟・富山・石川・福井 地域に密着して、腰を据えて働けます。 Uターン・Iターンも大歓迎◎ ✅北陸支社の規模 ほっともっと20店舗／やよい軒17店舗（直営 計37店舗）を運営。 ✅店舗の特徴 共働き・持ち家世帯が多く、夕食の一品として利用する堅実なリピーターが中心。 毎日の“いつもの品質”を期待して来店されます。 だからこそ求められるのは、毎日同じ品質を守り抜く丁寧さと安定感。 一つひとつの仕事を着実に積み上げたい、という方にフィットします。 ✅腰を据えて、地域とともに長く 落ち着いた暮らしのリズムの中で、家庭との時間も大切にしながら、自分の店をじっくり育てていけます。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

転勤なし、昇給・昇格あり、経験者優遇【食品販売スタッフ（店長候補）】

仕事内容 弊社の「久世福商店」フランチャイズ店舗にて、販売および店内業務全般を担当いただきます。まずはスタッフ業務を理解していただき、ゆくゆくは副店長⇒店長を担っていただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】店舗での接客業務・売場管理(POP・ディスプレイ・陳列など)、商品管理(仕入れ・品揃え・在庫など)、店舗内業務の割り振り等。 近い将来は売上管理(現状確認/必要に応じた計画見直しなど) 、スタッフ管理(シフト作成・勤怠管理・採用・教育・査定など)をお任せしたい。 ー ※この求人はほくりくFIT転職（人材紹介会社の株式会社人材情報センター）が取り扱っております。 希望者がいた場合、当社面談にて基本要件を確認の上、情報提供を求人企業から依頼されている求人です。 ご応募いただきましたら、株式会社人材情報センターの担当者よりご連絡を差し上げます。

転勤なし、昇給・昇格あり、経験者優遇【食品販売スタッフ（店長候補）】

仕事内容 弊社の「久世福商店」フランチャイズ店舗にて、販売および店内業務全般を担当いただきます。まずはスタッフ業務を理解していただき、ゆくゆくは副店長⇒店長を担っていただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】店舗での接客業務・売場管理(POP・ディスプレイ・陳列など)、商品管理(仕入れ・品揃え・在庫など)、店舗内業務の割り振り等。 近い将来は売上管理(現状確認/必要に応じた計画見直しなど) 、スタッフ管理(シフト作成・勤怠管理・採用・教育・査定など)をお任せしたい。 ー ※この求人はほくりくFIT転職（人材紹介会社の株式会社人材情報センター）が取り扱っております。 希望者がいた場合、当社面談にて基本要件を確認の上、情報提供を求人企業から依頼されている求人です。 ご応募いただきましたら、株式会社人材情報センターの担当者よりご連絡を差し上げます。

【スーパーの鮮魚部門や、鮮魚専門店での経験必須】転勤なし！地元で長く働ける環境を整えております。

仕事内容 「転居リスクなしでキャリアアップしたい」 「地元で腰を据えて働きたい」 「無駄な移動時間や通勤ストレスをなくしたい」 そんな方に選ばれています。 ★転居を伴う転勤はなし！ マイホーム購入や子育て、介護など、 将来の生活設計も立てやすい環境です。 ★仕事終わりにそのままお買い物OK！ 社員割引制度で日々の生活もお得に♪ ★地元の生活インフラを支えるやりがい！ 近所のお客様から『いつもありがとう』と 声をかけてもらえる喜びがあります。 □■────────■□ 主な仕事内容 □■────────■□ 鮮魚経験者の方には、まず現場のオペレーションを確認いただいた後、 早期にマネジメント業務へ移行していただきます。 1.鮮魚加工 魚を捌いて切り身・刺身への加工、 お刺身のパック詰めなど。 （魚を〆る作業工程はございません！） あなたの技術を後進に伝える役割も期待しています。 2.部門マネジメント（数値管理） 発注、歩留まり管理、値入・粗利計算、在庫コントロール。 経験を活かした「売れる売場づくり」を主導してください。 3.チームマネジメント パート・アルバイトスタッフの指導、シフト管理。 ＼鮮魚経験者・転職スタッフの声／ 前職では、町のお魚屋さんで働いていました。 これまでは朝4時、5時出勤が当たり前で、家族との時間はほぼゼロ。 正直、体がいつまで持つか不安でした。 アオキに転職してからは8時出勤になり、 夜は家族と一緒に夕食を囲めています。 深夜勤務がないだけで、こんなに体が楽になるとは思いませんでした。 それでいて、培ってきた加工技術は そのまま即戦力として評価してもらえる。 職人としてのプライドと、 人間らしい生活を両立できる最高の環境だと感じています。 □■───────────────■□ 入社後の研修・フォロー体制 □■───────────────■□ 経験やスキルに合わせて、無理のないペースで業務を進めていただきます。 経験が浅い方やブランクがある方も、 先輩スタッフがサポートするのでご安心ください！ STEP 1：まずは環境と商品に慣れる（入社1～2週間） 店舗のルールや衛生管理（HACCP基準など）のレクチャー 商品の並べ方、パック詰め、値札貼りなどの基本的な作業からスタート STEP 2：仕込み・基本の調理・加工（入社1～3ヶ月） ☆アジ・イワシなど小魚の下処理、三枚おろし、切り身の加工 先輩の指導のもと、包丁の使い方などを学びます。 STEP 3：応用技術・商品化への挑戦（入社3～6ヶ月～） ☆大型魚のさくどり、お刺身の引き方、盛り付け 慣れてきたら、時間帯ごとの売れ行きに応じた品出し計画や、 新商品のアイデア出しにも挑戦できます！ ＼スキルアップを全力応援／ 「もっと新しい技術を学びたい」「マネジメントにも興味がある」という意欲を しっかり評価・サポートする環境です。 □■─────────────■□ クスリのアオキについて □■─────────────■□ 当社は、過去10年間で店舗数を 約4.8倍、売上高を約5.6倍に伸ばし、 業界トップクラスの成長率を誇っています。 その成長の原動力は、「ヘルス・ビューティー・ ライフ・フード・調剤」を 融合させた独自の店舗づくり。お客様からは、 「アオキに行けば、一度に全ての買い物が済む」 と大変好評をいただいており、高齢化や過疎化が進む地域において、 そのニーズはますます高まっています。 2026年までに1200店舗体制の実現を目指し、 更なる事業拡大を推進するため、 当社の強みである生鮮部門の運営を 支えていただける新たなメンバーを募集します。 ＜社員区分別の特徴について＞ ■ローカル社員 条件：本拠地から車で片道60分以内の勤務可能な方 特徴：勤務先が車で片道60分までの場所となり、転居が伴う転勤はなし！ ※入社後、毎年1回ライフイベントに 合わせて働き方の変更申請が可能です！ 【社員の声でさらに福利厚生がパワーアップしました！】 以下の2つの制度を新たに導入いたしました。 新しくなった充実の福利厚生で、毎日の生活をサポート！ ■カーズウェルネス マイカーの購入、売却、メンテナンスを優待価格（割引）で利用できる制度です。 ■福利厚生倶楽部 会社を通さず個人で自由に利用できる、12万種類以上の選択式福利厚生です。 ホテルや映画の割引、飲食店の優待など、身近なサービスをお得に利用できます。 【「このまま今の環境でいいのかな」と将来を考え直しているあなたへ。】 当社は、2030年に8,000億、2035年に1兆円を目指してる成長企業です。 安定した基盤で、着実なキャリアアップが可能です。 「ボーナスをもらってから辞めたい」「有給を消化してから入社したい」 など、在職中の入社時期調整も柔軟に対応します。 ＼電話応募・質問も受付中！／ 電話番号：076-274-6113 お急ぎの方は電話応募がスムーズです。

未経験からスタートOK！「仲間を大切にする社風」で高定着率！

■仕事内容 【お仕事について】 「むすんでひらいて」「イーティーズ」「心夢」の各店舗で、店長候補として勤務いただきます。 店頭での調理にこだわりを持ち、お客様へ出来立てを毎日提供している店舗です。 【具体的には】 ・調理 ・製造 ・売上管理 ・スタッフ管理 ▼午前(例) 7:00 朝礼、製造業務 9:00 オープン 10:30 製造業務 12:00 午前パート社員帰宅、昼食休憩 ▼午後(例) 13:00 午後パート社員出社、売れ行き確認 14:00 翌日の食材・容器発注 15:00 追加製造 16:00 事務作業 終了次第退勤 ※テナント管理のため、現金管理やレジ締めがなく、閉店まで残る必要はありません。 夕方以降は製造指示を出すなどして、パートさんにお任せし、退勤することも可能です。 【配属先について】 社員/パートさん合わせて10～30名規模の組織です。（店舗規模による） 店長クラスの社員は30代が中心です。 【社員・仲間を大切にする制度あり】 当社は、社員の定着率日本一の会社になることを目指しています。 過度な残業をしなくてよい仕組み（社員のレジ締め不要）、公休取得の徹底のためのモニタリング、転勤希望により社員区分を選べる制度（入社後2回まで変更可能）、やりがいのある仕事… これらの実現により、高い定着率を誇っています。 【入社してから一人立ちまで】 調理から店舗運営における、管理・判断・育成等のマネジメント業務を学び、店舗経営の力を身につけていきます。 ※未経験からでも多くの方が活躍しています。ご自身の頑張り次第でキャリアアップが可能な環境です。 【社員区分について】※入社時に区分を選択 （1）ナショナル：全国転勤可 基本給＋20,000円/引っ越しを伴う異動がある場合＋60,000円（合計80,000円） （2）リージョン：北海道・東北・中部・関東・近畿・中国・四国・九州から3ヶ所選択 基本給＋15,000円/引っ越しを伴う異動がある場合＋20,000円（合計35,000円） （3）エリア：希望生活拠点から半径150㎞圏内かつ車で３時間以内の転勤可能 基本給＋10,000円/引っ越しを伴う異動がある場合＋10,000円（合計20,000円） （4）ローカル：引っ越しなし 追加手当なし 【従事すべき業務の変更の範囲】 当社業務全般 【就業場所変更の範囲】 当社拠点全般 【事業内容】 お弁当やお惣菜の製造販売業 【もっと詳しく】 ◎スーパーマーケット内で惣菜店を運営し、全国に470店舗を展開中。 「美味しいものを、美味しいうちにできるだけ安く」をモットーに、お弁当、揚げ物、お寿司、サラダ等、さまざまなお惣菜を取り扱っています。 厨房で手づくりされたばかりの「できたて感」がたくさんのお客様に支持され、毎年約30店舗のペースで新規出店を行っています。 ◎失敗を責めるのではなく、挑戦を称える風土 当社は初めてのことでも果敢にチャレンジして道を切り開いてきました。 そのため当社では失敗を恐れず行動することを積極的に応援。 意欲があれば、新たなステージにチャレンジすることが可能な環境です。 ひとりひとりが考え、会社の未来を創っています。 ◎充実の福利厚生・働きやすい職場環境で定着率92.9％を誇る 独自のローコストオペレーションを通じて得た利益は、パートナーに惜しみなく還元しています。 お子様の習い事への支援、けがでの入院保険加入など当社独自の福利厚生も導入。 「入社してよかった」と思える会社作りに取り組んでいます。 【応募要件】 《必須》 ・普通自動車運転免許 ※経験不問・未経験歓迎 《求める人物像》 ・人を大切にする姿勢がある方 ・誠実で責任感がある方 【休日休暇】 年間休日115日 ・月9～10日の交替制 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当（上限50,000円） ・残業手当（残業時間に応じて支給） ・各種研修制度 ・家族手当 ・車両手当 ・出張手当 ・子ども教育手当 ・出産祝 ・住宅購入祝 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間6ヶ月（条件変更なし） ※入社後2週間、福岡での研修あり 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2014年9月 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）40-300957 有料職業紹介事業許可番号：40-ユ-300338 ■仕事の特徴 未経験・初心者OK

正社員での経験者募集｜一般社員で平均年収450万円｜東証上場企業

仕事内容: 「私の技術」が、お客様の笑顔と自分のキャリアに変わる。 私らしく輝ける新しい働き方へ。 ＼＼ この求人のポイント／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ 業界の常識を覆す！ 「担当者」で平均年収450万円 「頑張れば上がる」といった曖昧な約束はしません。 当社では、一般社員の時点で 【 平均年収450万円 】という実績値を公開しています。 スーパー業界で突出した高水準で、 入社直後から生活基盤がしっかり安定します。 ■ 現場のアイデアをくんだ 「活気のある売り場」 が人気 本部からの指示に従うだけではなく、 現場にも裁量権があり、例えば、 売り場のレイアウトを部門のチーフが考えるため、 希望の売り場を実現しやすいです。 ■ 月公休9～10日！ プライベートを満喫できるお休み 趣味の時間や友達・家族との予定も合わせやすく、 心身ともにリフレッシュしながら無理なく働き続けられます 。 ■ 深夜営業なし！ 「夜は自宅でゆっくり」が叶う生活安定型 スーパーによくある深夜営業がなく、 閉店時間が早いため、帰宅時間を計算しやすいです。 ワークライフバランスの安定を保証します。 不規則なシフトに悩まされることなく、 生活リズムが圧倒的に安定します ■ 「マイスター制度」で職人の腕を正当評価！ 技術力で＋75万円UP 当社には、個人の加工技術を役職として認定する 「マイスター制度」という明確な評価基準があります 。 あなたが磨いてきたスキルは店舗の売上をつくる「最強の強み」として 評価され、技術評価によるジャンプアップが可能です 。 技術が評価されチーフへ昇格すれば平均500万円を超えて、 さらに店長クラス（平均929万円／2025年度実績）の高待遇も目指せます 。 マネジメントの道だけでなく、自分の「腕」一本で 確実なリターンを得られる環境です。 ■ 現場から「なりたい自分」へ。 広がるキャリアパス 店舗で接客や数値管理を学び、 チームリーダーとしての経験を積んだ後は 、 店長やバイヤー、商品開発、本社スタッフなど 多彩なキャリアパスが用意されています ┏━━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━━┛ 青果部門にて、 あなたの経験を活かした業務をお任せします。 【具体的な業務】 ＞商品の加工（カッティング、スライスなど）や調理 ＞販売計画に基づいた売場づくり ＞POSデータ等の数値に基づいた発注・在庫管理 ＞スタッフへの育成、指導 ┏━━━━━━━━━━━┓ ◆ 働きやすい休暇制度 ◆ ┗━━━━━━━━━━━┛ 公休： 月9～10日 原則週休2日： （ローテーション制 ※お休み調整可） 年間休日： 114日 有給休暇： 入社1カ月後に5日、半年後に5日付与（半日有給あり！） 特別休暇： 慶弔休暇、介護休暇など ーーーーーーーーーーーーーーーー 【店舗の雰囲気は？】 ◆約10名の社員と60名～80名の 売り場担当者で店舗を運営 ◆和気あいあいとした雰囲気で 長く働く人もたくさん ◆40代で入社した人も自分のペースで 働いています ーーーーーーーーーーーーーーーー 【バローとは？】 スーパーマーケットをはじめ、 ドラッグストア、ペットショップ、 スポーツクラブなど 様々な業態の店舗を運営。 リーズナブルな商品をお客さまにお届けする 戦略で売上・利益ともに年々アップ。 全国に1521店舗（26年1月現在） を展開中。 また、関西・関東エリアへの進出が加速中。 現在オープニング店舗の出店が続々と決定 しており、さらなる拡大へ向けて勢いを 増しています！

【金沢市駅西本町】＜転勤なしの勤務地限定社員の募集＞正社員／無資格・スキル不問／マイカー通勤OK／賞与あり／高収入を目指せる／マニュアル完備／経験よりも意欲や姿勢を重視！

仕事内容 ☆ラーメン好きの方/未経験OK/充実の休暇制度☆ ＜勤務地限定社員の募集＞ 引っ越しを伴う異動や転勤がない働き方です。 【仕事内容】 ラーメン店の営業・管理をお任せします。 具体的には ・ラーメンの調理・提供 ・在庫や売上の管理 ・QSCAの向上 ・衛生管理、食材や備品の発注 ・スタッフの育成・採用 ・シフト管理 ・人件費や水光熱費のコントロール ・食材ロス削減施策の実施 ・売上向上のための戦略立案と行動 など 【職場環境】 「紙」と「動画」でのマニュアルがあるため、いつでも確認ができます。困ったときは他のスタッフのフォローもあるのでワンオペになることはほぼありません。 【研修について】 研修店舗でのOJT研修（約3週間）新店や既存店での現場研修を通して、会社理念やお店の雰囲気を学んでいただきます。育成専門チームが育成プログラムに基づいて研修を行います。（※遠方の場合、社宅完備/家賃無料）研修終了後、配属店舗での業務がスタートします。店舗で接客、調理、労務管理、衛生管理等 店舗経営のノウハウを学びます。 【求める人物像】 ・「ラー麺ずんどう屋」が好きな方 ・飲食店でのアルバイト経験がある方 ・自分を成長させたい方 ・新しい環境でチャレンジしたい方 ・前向きな意欲がある方 ・チームと協力しながら楽しんで働ける方 ・リーダーシップを活かしたい方 経験よりも、意欲や人柄を重視して採用します。アルバイト就業の経験しかない方もどしどしご応募ください。ラーメンが好きな気持ちさえあれば、新しい未来を広げる第一歩につながります。 入社3か月でマネージャー、2年半で課長へと昇進した先輩もいます。まずは近場で働いて、いずれは全国幅広いエリアを管轄したい！そんな方には、マネージャーに挑戦することも可能です。およそ3～6店舗の管理をお任せします。各店舗の店長を育てる事がメインミッションになります。 （マネージャー以上は、全国転勤可の働き方となります。） 【ずんどう屋で働くポイント】 ・休暇制度が充実 春・夏に5連休が取得可能！ライフステージに合った休暇制度あり（結婚休暇、育児休暇など） ・インセンティブと評価制度 売上以外の貢献度も評価します！個人や店舗単位でインセンティブが贈られ、店舗全体で盛り上がるイベントも開催します！ ・風通しの良い環境 上司との面談や全国の店長が集まるイベントがあるので、いつでも意見やアイデアを共有できます！ まずはお気軽にご相談ください☆彡 ┏ ───────────────── ┓ お問合せ・ご応募は『応募』から お急ぎの方はお電話から 電話番号：0120-939-393 受付時間：月～金（祝日を除く）9:00~18:00 ┗ ───────────────── ┛

【アパレル経験者歓迎】平均1年で店長へ昇格可／年収700万も可能／個人ノルマ無／5連休×年2回

仕事内容 《人気アパレルショップcocaにて店長候補募集》 大人向けファストファッション "coca" での店舗運営・マネジメント業務をお任せします。 個人ノルマはなく、快適にお買い物できる売場づくりとチームマネジメントに専念できる環境です！ 《具体的には》 ・接客、レジ対応、商品陳列・在庫管理（入荷は週3回） ・売場づくり、VMD・レイアウト変更 ・商品発注、サービスや商品のアイデア出し ・スタッフの育成・指導、シフト作成、売上・予算管理 ※勤務地は応募者様の住所や適性などをもとに勤務店舗をご相談させていただきます ※通える範囲内での店舗間異動あり 《キャリアステップと早期昇格について》 直近3年で70店舗以上をOPENするなど成長を続けており、ポジションが次々と誕生しています。 店舗運営の講習会やSVによるサポート体制が整っているため これまでの接客・販売経験を活かして入社平均1年前後（早い方は数ヶ月）での店長昇格が可能です！ 将来的にはSVやエリアマネージャー、本部職（商品企画、バイヤー、事務等）へのステップアップも目指せます。 《働きやすさと職場環境》 自社製品着用で私服勤務OK！髪型・髪色・ネイル・ピアス・カラコンも自由。 残業は月0～10h程度と少なめで、最長5連休を年2回取得可能。ワークライフバランスを保ちながら長く活躍できます。 《EC×実店舗で業績絶好調の成長企業》 公式ECサイトやSNSでも絶大な人気を誇る『coca』。 ECで商品をチェックして来店されるお客様も多く、圧倒的な知名度と集客力を誇ります。 現場の意見やアイデアがECや商品企画に即反映される風土も魅力です。 《正社員登用率も高く、長く安心して働ける環境》 入社時は契約社員としてのスタート（期間満了時の切り替え）となりますが、 契約上問題がなければ入社2年後に正社員（無期限雇用）へ切り替えとなります。 実際、先輩社員の大半が正社員へ登用されており 長期的なキャリアを見据えて安心してスタートできる環境です！

【アパレル経験者歓迎】平均1年で店長へ昇格可／年収700万も可能／個人ノルマ無／5連休×年2回

仕事内容 《人気アパレルショップcocaにて店長候補募集》 大人向けファストファッション "coca" での店舗運営・マネジメント業務をお任せします。 個人ノルマはなく、快適にお買い物できる売場づくりとチームマネジメントに専念できる環境です！ 《具体的には》 ・接客、レジ対応、商品陳列・在庫管理（入荷は週3回） ・売場づくり、VMD・レイアウト変更 ・商品発注、サービスや商品のアイデア出し ・スタッフの育成・指導、シフト作成、売上・予算管理 ※勤務地は応募者様の住所や適性などをもとに勤務店舗をご相談させていただきます ※通える範囲内での店舗間異動あり 《キャリアステップと早期昇格について》 直近3年で70店舗以上をOPENするなど成長を続けており、ポジションが次々と誕生しています。 店舗運営の講習会やSVによるサポート体制が整っているため これまでの接客・販売経験を活かして入社平均1年前後（早い方は数ヶ月）での店長昇格が可能です！ 将来的にはSVやエリアマネージャー、本部職（商品企画、バイヤー、事務等）へのステップアップも目指せます。 《働きやすさと職場環境》 自社製品着用で私服勤務OK！髪型・髪色・ネイル・ピアス・カラコンも自由。 残業は月0～10h程度と少なめで、最長5連休を年2回取得可能。ワークライフバランスを保ちながら長く活躍できます。 《EC×実店舗で業績絶好調の成長企業》 公式ECサイトやSNSでも絶大な人気を誇る『coca』。 ECで商品をチェックして来店されるお客様も多く、圧倒的な知名度と集客力を誇ります。 現場の意見やアイデアがECや商品企画に即反映される風土も魅力です。 《正社員登用率も高く、長く安心して働ける環境》 入社時は契約社員としてのスタート（期間満了時の切り替え）となりますが、 契約上問題がなければ入社2年後に正社員（無期限雇用）へ切り替えとなります。 実際、先輩社員の大半が正社員へ登用されており 長期的なキャリアを見据えて安心してスタートできる環境です！

自身の意思表明できる『チャレンジ申請』、管理職になるための『ライセンス試験』、違った職種領域への『キャリアチェンジ』に挑戦することが可能です。

仕事内容: ◆具体的な業務内容 ◆全国に展開する店舗にて、店長として店舗運営全般を行います。 ◆具体的な業務内容 ・店舗運営：売上管理、在庫管理、スタッフのシフト調整など、店舗全体の運営を担当。 ・顧客対応：商談のサポートやクレーム対応など、店舗の信頼性向上に貢献。 ・マーケティング戦略：地域の市場動向を分析し、販売戦略を立案。 ・業績管理：店舗の売上目標達成に向けた施策の実施。 ・スタッフマネジメント・育成　など ◆買取業務と販売業務 〇買取業務 ・電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問します。 ・決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、写真を撮って査定セクションに送り、査定セクションから相場データを受け取り、データとお客様の状況等を考慮し査定金額を決めて、お客様にお伝えします。 〇販売業務 ・ご来店いただいたお客様の生活背景や使用用途や未来設計をお聴きし、どうすれば最高のカーライフを送っていただけるかを考え、パソコンツールを使ってお客様と一緒に考えて、最適な「運命の1台」との出会いをサポートします。

接客経験活かしてキャリアアップ⭐月給30～35万円【061】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ ＼✨人気のエリアで働くチャンス✨／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ “好き”に囲まれて働きながら 自分の生活もちゃんと楽しめる毎日へ♪ チョコレート好きなら誰もがときめく、 スイス発のチョコレートブランド-リンツ- 見た目もかわいいチョコレートに囲まれて 新しくキレイなお店で働ける―― そんな毎日が、ここから始まります♪ ｢休みが取りづらい職場はもう嫌｣ 連休取得も可能な当社なら 働きやすさ×やりがいが両立できます✨ ”好き”を仕事に、 ”好きなブランド”をあなたの職場に。 ＜＜月平均残業10時間以下＞＞ ▶ハロウィン・クリスマス・バレンタイン などのイベントシーズンにはご来店も 増えるため、通常より少し忙しくなること もありますが、その時期以外はメリハリを つけて働けます。 ⭐実働7.5h ▶接客経験を活かして再スタートも 子育てが落ち着いた方や、また接客業で 働きたい方にピッタリ！落ち着いた雰囲気 のお店で、是非活躍しませんか？ ★＜業務内容＞★ ✅接客・販売・レジ お客様との会話を楽しみながら、ぴったり のチョコレートをご提案！ 「どんな味が好き？」「贈り物ですか？」 など、会話を通じて心のこもった接客を お願いします。 ✅サンプリング お客様にチョコレートの試食のご案内 ✅商品の補充・陳列 店内を美しく整えながら、お客様が手に 取りたくなるようなディスプレイに♪ ✅電話対応 お問い合わせ対応など。 ✅店長クラスは アルバイト・パートのシフト管理も お願いします。 ⭐チョコレートが好きな方、 人と接するのが好きな方、大歓迎！ お客様に「また来たい！」と思ってもらえる お店づくりを一緒に楽しみましょう♪ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ⏩スイス発、プレミアムな チョコレートブランド「リンツ」。 国内で100店舗以上展開しており、 急成長を続ける今、勢いはさらに加速中！ ⏩働き方・働きやすさ⏪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 30代・40代を中心に活躍中！ 幅広い世代がいるからこそ、 家庭やプライベートと両立しやすい 環境づくりを大切にします！ 最初は、お客様にぴったりの チョコレートをご提案し、 ブランドの魅力を伝える ショコラアドバイザーの お仕事からスタート！！ キャリアアップのチャンスも豊富。 あなたの理想の働き方やキャリアについて、 ぜひ面接でお聞かせください♪ ⏩面接でチェックするポイント⏪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・店頭で笑顔で明るく接客できそうか ・チョコレートが好きか ・人と話すことが好きか など お伺いする事は、『志望動機』 『ご自身の長所や短所』になります。 是非、リラックスしてお話しして いただければと思います♪ あなたの思いや人柄をお聞かせください！ ⏩会社について⏪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1845年、スイスで誕生した 老舗チョコレートブランド。 今では世界140カ国以上の人々に愛される 人気ブランドへと成長しました！ 日本では赤坂に本社を構え、 全国100店舗以上を展開しています。 毎年、新しいお店をオープンしながら、 ますます勢いを増している成長企業です。

オープニング募集！未経験OK◎社員割引あり★月給26万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、その他飲食、飲食店長/支配人 博多に誕生したばかりの新店舗！ オープニングスタッフ大募集！ 新しいお店を一緒につくっていく 【店長候補】として活躍しませんか？ ＜おすすめポイント＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★未経験OK！専門的な知識は必要なし ★昇給年2回・賞与年2回＋決算賞与あり ★頑張りを還元するインセンティブあり ★店舗拡大中！その先のキャリアも豊富 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜具体的な仕事内容＞ 「うな富士」の店長候補として、 接客・サービス業務全般をお任せします。 当店は週末を中心に多くの お客様がご来店される人気店！ そのため、 接客のスピードや正確さも大切。 しかし、それ以上に 私たちが大切にしているのが、 「お客様に喜んでいただきたい」 という気持ちです！ 個室もあり、 接待などで利用されるお客様も いらっしゃるため、 相手に合わせた細やかな気遣いも 大切にしています◎ ー 教育制度を整えているので、 飲食業界が初めての方も 一から仕事を覚えていけます！ ―店舗で経験を積みながら、 将来的にはお店を支える存在へ― 接客だけで終わらない キャリアを築いていける環境です♪ ▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲ ＼＼かぶらやグループの魅力4選／／ ――――――――――――――――――― ①未経験から「店長」を目指せる！ ――――――――――――――――――― 飲食店で働いたことがない方も、 興味と成長意欲があれば 未経験からでも挑戦が可能！ もちろん、 ★│飲食店での経験を活かしたい ★│うなぎ店で働いたことがある ★│経営・運営の知識を磨きたい という経験者の方も大歓迎♪ 経験者も未経験者も、 それぞれのスタート地点から さらに高みを目指せる好環境です◎ ――――――――――――――――――― ②月9日休み！長く料理を続けられる環境 ――――――――――――――――――― 飲食店は休みが少ない・取りずらい というイメージがありますが、 ★当社は月9日休み！ ゆとりを持った人員配置をしており、 料理の仕事を長く続けながら、 自分自身のキャリアも築いていける 環境がしっかりと整っています♪ ――――――――――――――――――― ③全国へ広がる「うな富士」でキャリアUP ――――――――――――――――――― 創業から33年。 東海・関東・関西を中心に うなぎ業態の「うな富士」をはじめ、 居酒屋、焼肉、韓国料理、鉄板焼きの 全18店舗を運営しています。 さらなる拡大に向け、 2～3ヶ月に1店舗のペースで 新店舗の出店を計画しています。 だからこそ、 料理人として技術を身につけた その先のキャリアも様々！ 料理長を目指すことはもちろん、 店舗運営、スタッフ育成、 メニュー考案など仕事の幅を 広げていくことができます★ ――――――――――――――――――― ④新しい仲間と繁盛店をつくっていく！ ――――――――――――――――――― 新店舗だからこそ味わえるのが、 仲間と一緒にお店をつくっていく面白さ！ これから加わる方にも オープニングメンバーの一員として、 お店づくりに関わっていただきたいと 考えています♪ また、当社の独特な文化の1つが、 「まかないLINE」 会長も参加するグループで、 各店舗のまかないの写真を 毎日共有しています★ 「従業員にちゃんとした美味しい ごはんを食べてもらえるように」 そんな意味を込めて、 まかないLINEが日々動いています！ また、社員全員の誕生日を覚えて、 全員にメッセージを送っている 役員もいたりと、とても温かい会社♪ そんな当社と共に、 一人でも多くのお客様から 「また来たい」と思っていただける お店を一緒につくっていきましょう！ ┌──＊スタッフインタビュー＊──┐ ■加藤さん （25歳・ブロック長・入社4年目） 学生時代から飲食のアルバイトで、 笑顔を届けることが大好きでした。 現在は売上・採用・販促・営業など 多岐にわたる業務を担当し、 全てを面白いと感じています！ 各社員の裁量が大きく、 チャレンジできる環境が魅力です！ 目標は「経営者になること」 主任・店長・現在のブロック長の 業務を通じて、夢に近づいています！ ■野寺さん （第2営業部部長 ・入社5年目） 和食レストランやホテルレストラン系列店で 長年勤務後、かぶらやに転職しました。 食材だけでなく、接客にもこだわりを持って 取り組んでいます。その後、2021年に 店舗を任され、2023年には部長に昇進。 現場主義の中、チームで支え合いながら 成長し、接客力プロジェクトや新店舗出店の 調整など、多彩な業務を楽しんでいます！ └────────────────┘ ・・・・・・・・・・・・・・・・・ ～『炭焼 うな富士』について～ ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 2018年4月に創業者よりかぶらやグループへ 事業継承し、拡大・出展を続けています。 最高品質である肉厚な青うなぎのみを 使用し高温の炭火の地焼きによる 拘り抜いたうなぎ料理を提供してきました ミシュラン掲載や食べログ百名店選出など 外食産業で高い評価を得ている名店です。

■『ラ・ムー』『ディオ』など大型ディスカウントストアを中心に全国250店舗以上展開、2035年に売上高1兆円を目指し、更なる店舗出店を計画している当社にて、石川県内から全国の店長業務をお任せいたします。

企業名 大黒天物産株式会社 求人名 【石川（エリア限定）】大型ディスカウントストアの店長候補 40期連続増収 仕事の内容 ■『ラ・ムー』『ディオ』など大型ディスカウントストアを中心に全国250店舗以上展開、2035年に売上高1兆円を目指し、更なる店舗出店を計画している当社にて、石川県内から全国の店長業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ・各店舗での売上管理、在庫・コスト・発注管理 ・生鮮部門はじめ、売り場全体の管理・指導（マネジメント） ・店舗メンバー（パート・アルバイト）の労務管理ほか 【変更の範囲：会社の定める業務】 募集職種 【石川（エリア限定）】大型ディスカウントストアの店長候補 40期連続増収

仕事内容 【注目ポイント】 ■将来の幹部候補募集！ ■長く安心して働き続けられる！ ■昇給・賞与あり！ 【 仕事内容 】 ガソリンスタンドの店舗スタッフ・店長候補 店舗での接客、サービス業務全般 具体的には… ■給油に来店されるお客様への対応 お客様への給油・洗車受付 ■点検、部品販売、交換、空気圧点検などの サービス業務全般

業界未経験者OK！年間休日130日で働きやすい環境！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定 【エリアマネージャー候補】 入社後は、店舗で接客業務を行っていただき、店舗スタッフとして1日の仕事の流れやエリア全体の雰囲気を掴んでいただきます。 ★仕事内容★ 査定、買取・運営・管理・業務連絡・集計業務など。 エリアの運営全般がお仕事となります。 まずはエリアマネージャーのサポートなど 上記を行い経験を重ねた後、エリア内のマネジメント業務を徐々にお任せしていきます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【充実した研修制度】 マックスガイは、「共に学び、共に育つ」をモットーに会社全体で教育体制を整えています。 まずは、各店舗の接客スタッフとして仕事のイロハを学んでいきましょう。 先輩社員が丁寧に指導しますので査定・買取が初めての方でも安心です。 ＜リユース市場は右肩上がり＞ リユース市場は年々拡大を続けており、2023年には市場規模が初めて3兆円を突破。 2030年には4兆円規模に達するとも言われており、今後も安定した成長が見込まれています。 マックスガイは、そんな流行りのリユース事業を軸に、「誰かの不要なものは、誰かに必要なもの」という理念を持って、出張・店頭・催事買取などを全国で展開しています。 ＜全国直営店に拘り創業65年＞ リユース商品にはそれぞれ想い出がございます。 私たちはそんなお客さまのお気持ちを大切にするために入社後即デビューではなく、一定の接客応対、商品知識を身につけた上でデビューします。 例えば、出張買取の際に安心していただけるように、訪問する営業スタッフの顔写真を掲載。 名刺と「プロフィールカード」をご用意するだけでなく、査定・買取後には「思いやりサポート」と称し10分間無料で電球交換や掃除を行うなど、独自のサービスも信頼を得るポイントになっています。 また、他店との差別化にも繋がり、皆さまのお役に立ちながら、当社の評価も上がるきっかけとなっています！ ＜平等に評価しているからこそ＞ 役職に関わらず同基準でのインセンティブ制度を設けています。 学ぶことを「企業文化」に、実務型の教育プログラムなど、幅広い面であなたのスタートをバックアップ。 わからないことは周りに聞きやすいですし、専門部署が買取に関するアドバイスをしますので、お客さまとの商談の際も安心です。 大切なことは、「楽しく学ぶこと」自分が多くの方に必要とされる存在になっていく、そんな実感にワクワクしながら、チャレンジ精神も忘れずに学んでいきましょう。 私たちもその気持ちを全力でサポートしますので、多くの人と関わる中でたくさんの知識や価値観を身につけつつ、あなたらしく活躍できますよ！

安定性ピカイチ　北陸エリア『地域密着型＆全国規模の安心』 食の生活を楽しくするお店を一緒に創ろう

仕事内容 青果/精肉/鮮魚/惣菜、あなたが一番輝ける部門の仕事をお任せ 〈具体的には〉 お仕事はもちろん ◇陳列・盛り付け・品出し・発注 ◇商品の加工作業 ◇売場作り・販売計画・売場管理・マネジメント ＼面談や職場体験を通じて、あなたが輝けるポジションを一緒に探します ／ 青果、精肉、鮮魚、惣菜と 活躍できるポジションはいっぱい 一番輝ける場所を一緒に見つけましょう ＼接客のプロを募集中／ お客さまとの接点が一番多く、 「ありがとう」の言葉をたくさんいただけるポジションです あなたの接客経験を活かし、お店の顔として働きませんか？ 【こんな方歓迎】1つでも当てはまる方を歓迎します ・販売・接客に興味のある方 ・安心して「長く働ける会社」を探している方 ・色々な人と関わることが好きな方 ・Iターン・Uターンの方 【大変なこと・ご留意いただきたいこと】 業務は基本的に立ち仕事です。 売場では多くの商品や備品を取り扱う為、体を使う面もございます。 一緒に働くパート・アルバイトさんとの連携や、 お客さまとの関わりも多いのが特徴です。 よりよいお店づくりの為、積極的なコミュニケーションが鍵となります。

■『ラ・ムー』『ディオ』など大型ディスカウントストアを中心に全国250店舗以上展開、2035年に売上高1兆円を目指し、更なる店舗出店を計画している当社にて、ホーム社員として店長業務をお任せいたします。

企業名 大黒天物産株式会社 求人名 【石川（県内限定）】大型ディスカウントストアの店長候補 40期連続増収 仕事の内容 ■『ラ・ムー』『ディオ』など大型ディスカウントストアを中心に全国250店舗以上展開、2035年に売上高1兆円を目指し、更なる店舗出店を計画している当社にて、ホーム社員として店長業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ・各店舗での売上管理、在庫・コスト・発注管理 ・生鮮部門はじめ、売り場全体の管理・指導（マネジメント） ・店舗メンバー（パート・アルバイト）の労務管理ほか 【変更の範囲：会社の定める業務】 募集職種 【石川（県内限定）】大型ディスカウントストアの店長候補 40期連続増収

経験・アイデアをドン・キホーテの惣菜部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での 惣菜部門のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 惣菜部門の拡大が加速。 売場づくり・商品企画ができるプロのポストが急増しています。 入社後、まずは惣菜売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・お弁当の盛り付け・パック詰め ・作業場の清掃・片付け <ドン・キホーテの偏愛めし> 「みんなの75点より、誰かの120点！」話題の『偏愛めし』の販売に携われます！ 店内調理設備完備だからこそ実現できる、ボリューム満点でこだわりのお惣菜。 売場責任者として、何を作りどう売るかを決めていくポジションです。 ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。 「惣菜売り場・料理（調理）の経験を活かしたい」 「地元で愛されるドン・キホーテを盛り上げたい」 「個人のアイデアや経験を活かして仕事がしたい」 「日々の努力や出した成果が報われる環境で仕事がしたい」 という方、ぜひご応募ください！

経験・アイデアをドン・キホーテの惣菜部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での 惣菜部門のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 惣菜部門の拡大が加速。 売場づくり・商品企画ができるプロのポストが急増しています。 入社後、まずは惣菜売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・お弁当の盛り付け・パック詰め ・作業場の清掃・片付け <ドン・キホーテの偏愛めし> 「みんなの75点より、誰かの120点！」話題の『偏愛めし』の販売に携われます！ 店内調理設備完備だからこそ実現できる、ボリューム満点でこだわりのお惣菜。 売場責任者として、何を作りどう売るかを決めていくポジションです。 ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。 「惣菜売り場・料理（調理）の経験を活かしたい」 「地元で愛されるドン・キホーテを盛り上げたい」 「個人のアイデアや経験を活かして仕事がしたい」 「日々の努力や出した成果が報われる環境で仕事がしたい」 という方、ぜひご応募ください！

安定性ピカイチ　北陸エリア『地域密着型＆全国規模の安心』 食の生活を楽しくするお店を一緒に創ろう

仕事内容 本社商品部AIを活用し発注予測全般をお願いします 【こんな方歓迎】 ・自動発注の活用による業務改革をやる意欲のある方・Excelの関数（SUMIF・AVERRAGE・VLOOKUP等使える方）・生成AIを使ってみたいと意欲のある方 ・ドラッグストア店長又は商品部の経験者 ・安心して「長く働ける会社」を探している方 ・色々な人と関わることが好きな方 ・Iターン・Uターンの方

月給28万〜｜賞与年2回｜残業月10h未満でノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ノルマなし × チーム運営 × キャリアアップ 接客を楽しみながら 店長へステップアップ 【求人アピールポイント】 ✅ 月給28万円〜35万円＋賞与年2回 ✅ 残業月10時間未満でプライベート充実 ✅ 個人ノルマなしでチームで目標達成 ✅ マネジメント未経験も安心のサポート ✅ 希望休の相談可能で家庭と両立 ✅ 髪型・髪色自由で自分らしく働く 【接客の楽しさを取り戻したい方へ】 ノルマに追われる日々に疲れを感じていませんか。 チームで協力し、理想の売場づくりに専念できる環境です。 【キャリアアップを目指したい方へ】 販売経験を活かし、マネジメント職へ挑戦しませんか。 本部や先輩のサポートで、着実に成長できる環境です。 【仕事内容】 まずは店舗での接客販売など 基本業務からスタートし、徐々に 店長候補として店舗運営や メンバーの管理・育成などの マネジメント業務を お任せしていきます。 1. 接客・販売業務 お客様との会話を楽しみ、最適な商品を提案します。 2. 売場づくり・VMD アイデアを活かしたレイアウトで店舗を彩ります。 3. 店舗運営・マネジメント スタッフの育成やシフト管理でチームをまとめます。

年2回6連休有（年休122日※有給含む）｜地域密着の売場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼2026年4560億円の過去最高収益／ 地域のお客様との信頼を一つひとつ積み重ね、 2026年2月期には連結営業収益4560億円と 過去最高を更新しました。 ＼＼アピールポイント／／ ✅プライム市場上場 ✅月8日以上休み＆年間休日117日 ✅年2回6連休取得可能 ✅現場主導で売場づくりができる ✅イベント企画や仕入れ提案も可能 ✅2026年2月期過去最高収益を更新 ✅バイヤーやチームと成功を共有できる 『アル・プラザ』『フレンドマート』の経営を行う株式会社平和堂 ～～先輩社員が語る 株式会社平和堂～ 【入社5年目のTさんの声】 未経験から数ある企業の中で なぜ、平和堂を選んだのかをお話を聞きました。 一番の決め手は、 「幼い頃から慣れ親しんだ平和堂で地域貢献したいと思ったから」 ▼詳しいインタビュー内容は下記をご覧ください▼ *【仕事内容】* 食料品部門の売場担当／店長・バイヤー・本部スタッフ候補として、 店舗での販売、仕入れ業務、各種マネジメント業務をお任せします。 ■接客販売 ■売場づくり ■発注業務 ■品だし・在庫管理 ■数値・人員管理 ■レジ業務 ■調理 ■販促 など 平和堂はトライ＆エラーの社風。 慣れたら陳列を工夫したり、イベントのアイデアを練ったり、 商品にこだわったりと、「自分の色」を出してください。 売場スタッフが主導でお店作りをしています。 ＞＞地域に根差した安定成長企業の平和堂＜＜ 小売業界では価格競争や効率化が進む中、 平和堂が大切にしてきたのは 地域のお客様とのつながりです。 大きな買収や急激な拡大ではなく、 一つひとつの店舗で信頼を築き、 地域の生活に必要とされる存在へ。 その積み重ねにより、 2026年2月期には連結営業収益4560億円、 過去最高を更新しました。 派手な会社ではないかもしれません。 でも、お客様にも社員にも 誠実に向き合いながら、 着実に成長を続けています。 安定した環境で腰を据えながら、 自分自身も成長したい方に 選ばれている会社です。 ■任されることで実感できるやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決まった売場づくりでは物足りない。 もっと自由に、自分で考えて動きたい。 そんなあなたに向いている仕事です。 平和堂では、売場の裁量がとても大きく、 イベント企画、商品提案、仕入れ交渉まで 現場が主体で動かせる環境です。 とはいえ未経験からスタートして 不安なことも多いと思いますがご安心ください。 先輩がトレンドや経験を基に 丁寧にお教えします。 現場で経験を積みながら次の ステップにチャレンジできる環境です。 実際に成果が出れば、 「こういう売場、良かったね」と チーム全体でその喜びを共有できる。 マーケティング感覚で売場づくりに 関われる、稀有な職場です。 ■ワークライフバランスも大切に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇格しても「休めない」はありません。 年休122日（有給含む）＋年2回6連休、 育児・介護などに対応した 短時間勤務や限定勤務地制度あり。 残業も月15.5時間程度で、 メリハリある働き方が可能。 パートさんの質も高く、 チームで支え合う文化も根付いています。 家族や自分の人生を大切にしながら、 中長期的にキャリアを築ける環境です。 ■未経験でも挑戦できる教育体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 包丁を握ったこともなかった先輩が 今では鮮魚売場の主任に。 平和堂にはそんな事例がたくさんあります。 研修センターで基礎から学べる体制や OJT、段階的なステップアップ制度があり、 未経験からでも着実に成長可能です。 年齢や社歴ではなく「行動と意欲」で 評価されるからこそ、昇格も早い。 1年で主任へステップアップする人もいます。 ＊＜社員インタビュー＞＊ 3年目 中途入社 鮮魚担当Mさん Q.なぜ平和堂に？ 地元で人とのつながりを大切にしながら、 地域に貢献できる仕事がしたい。 そう思って転職先を探していた時に、 子どもの頃から親しんでいた平和堂が目に入りました。 「地域になくてはならないお店」という企業理念に、 自分の思いが重なり、ここで働きたいと思ったのがきっかけです。 実際に入社してみて、地域の方との関わりや 信頼をとても大切にしている職場だと実感しました。 地元のお客様からの声をもとに売場づくりを 工夫したり、地域のイベントに協力したりと、 本当に「地域と共にある」会社だなと感じています。 その一員として働けていることに、日々やりがいを感じています。 Q.担当している仕事のやりがいは？ 現在は鮮魚売り場の主任として売場を任されています。 この仕事の魅力は「技術で売上が変わる」ことです。 1匹の魚を刺身や切身、おろしなどに 加工する技術によって、売れ行きが大きく変わります。 実は、入社前は包丁も握ったことがなかったのですが、 社内の技能研修センターで、包丁の使い方や 魚の目利きを一から学ぶことができました。 今は、お客様の「こんなの欲しかった！」に 応えられるように日々腕を磨いています。 Q.必要な資格やスキルについて教えてください。 入社時に特別な資格はスキルは必要ありません。 でも、現場では調理師や販売士、 衛生管理者など、役立つ資格がいろいろあります。 平和堂では「資格チャレンジ奨励制度」があり、 会社が積極的に支援してくれるので、 周囲のスタッフも前向きに資格取得に取り組んでいます。 私もこれから調理師免許を取得し、 お客様にもっと喜んでもらえる 売場を目指したいと思っています。 *＜万全の研修体制！＞* ・新入社員研修 ＯＪＴ教育、フォローアップ研修などを実施。 ・各ステップでの研修も充実 あなたの成長に応じて、キャリア研修、マネジメント研修等、きめ細やかな研修を用意しています。 *＜キャリアステップ＞* 売場担当⇒主任（売場責任者）へとステップアップ。 入社半年～1年で責任者へ昇格する者もおり、年齢・社歴は関係ありません。 意欲がある方であれば店長、バイヤー、本部スタッフなどへのキャリアアップも可能です！ *＜募集の背景＞* 「地域になくてはならないお店」を目指し、約170店舗を展開中。 一定地域に集中出店する「ドミナント戦略」と、 エリアごとに店舗を管理する「エリアマネジメント制」を採用し、 その地域の自治体や企業、団体等と連携を図ることで、 より地域に密着した事業を行っています。 今回は、体制強化に伴う新メンバー募集。 平和堂で次のステージを歩みませんか？ *―――――〇求人の特徴〇――――――――* *●年休合計122日(年間休日117日＋5日間計画有休)＋最大12連休取得可能。* *●モデル年収は530万円（基本給月給30万円＋賞与／売場責任者）* *●育児や介護休暇の取得◎社員のワークライフバランスの支援充実。* *――――――――――――――――――――* ＜2025年度実績＞ ＊平均勤続勤務年数 18.9年 ＊月平均所定外労働時間 15.5時間 ＊平均有給休暇取得日数 9.1日 ＊育休取得率 男女共に100％ ＜動画で見る平和堂のお仕事＞ ▶https://convert.jobtv.mynavi.jp/rlink?uc=104289a

安定性ピカイチ　北陸エリア『地域密着型＆全国規模の安心』 食の生活を楽しくするお店を一緒に創ろう

仕事内容 青果/精肉/鮮魚/惣菜、あなたが一番輝ける部門の仕事をお任せ 〈具体的には〉 お仕事はもちろん ◇陳列・盛り付け・品出し・発注 ◇商品の加工作業 ◇売場作り・販売計画・売場管理・マネジメント ＼面談や職場体験を通じて、あなたが輝けるポジションを一緒に探します ／ 青果、精肉、鮮魚、惣菜と 活躍できるポジションはいっぱい 一番輝ける場所を一緒に見つけましょう ＼接客のプロを募集中／ お客さまとの接点が一番多く、 「ありがとう」の言葉をたくさんいただけるポジションです あなたの接客経験を活かし、お店の顔として働きませんか？ 【こんな方歓迎】1つでも当てはまる方を歓迎します ・販売・接客に興味のある方 ・安心して「長く働ける会社」を探している方 ・色々な人と関わることが好きな方 ・Iターン・Uターンの方 【大変なこと・ご留意いただきたいこと】 業務は基本的に立ち仕事です。 売場では多くの商品や備品を取り扱う為、体を使う面もございます。 一緒に働くパート・アルバイトさんとの連携や、 お客さまとの関わりも多いのが特徴です。 よりよいお店づくりの為、積極的なコミュニケーションが鍵となります。

■『ラ・ムー』『ディオ』など大型ディスカウントストアを中心に全国250店舗以上展開、2035年に売上高1兆円を目指し、更なる店舗出店を計画している当社にて、石川県内から全国の店長業務をお任せいたします。

企業名 大黒天物産株式会社 求人名 【石川（全国転勤有）】大型ディスカウントストアの店長候補 40期連続増収 仕事の内容 ■『ラ・ムー』『ディオ』など大型ディスカウントストアを中心に全国250店舗以上展開、2035年に売上高1兆円を目指し、更なる店舗出店を計画している当社にて、石川県内から全国の店長業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ・各店舗での売上管理、在庫・コスト・発注管理 ・生鮮部門はじめ、売り場全体の管理・指導（マネジメント） ・店舗メンバー（パート・アルバイト）の労務管理ほか 【変更の範囲：会社の定める業務】 募集職種 【石川（全国転勤有）】大型ディスカウントストアの店長候補 40期連続増収

安定性ピカイチ　北陸エリア『地域密着型＆全国規模の安心』 食の生活を楽しくするお店を一緒に創ろう

仕事内容 青果/精肉/鮮魚/惣菜、あなたが一番輝ける部門の仕事をお任せ 〈具体的には〉 お仕事はもちろん ◇陳列・盛り付け・品出し・発注 ◇商品の加工作業 ◇売場作り・販売計画・売場管理・マネジメント ＼面談や職場体験を通じて、あなたが輝けるポジションを一緒に探します ／ 青果、精肉、鮮魚、惣菜と 活躍できるポジションはいっぱい 一番輝ける場所を一緒に見つけましょう ＼接客のプロを募集中／ お客さまとの接点が一番多く、 「ありがとう」の言葉をたくさんいただけるポジションです あなたの接客経験を活かし、お店の顔として働きませんか？ 【こんな方歓迎】1つでも当てはまる方を歓迎します ・販売・接客に興味のある方 ・安心して「長く働ける会社」を探している方 ・色々な人と関わることが好きな方 ・Iターン・Uターンの方 【大変なこと・ご留意いただきたいこと】 業務は基本的に立ち仕事です。 売場では多くの商品や備品を取り扱う為、体を使う面もございます。 一緒に働くパート・アルバイトさんとの連携や、 お客さまとの関わりも多いのが特徴です。 よりよいお店づくりの為、積極的なコミュニケーションが鍵となります。

経験・アイデアをドン・キホーテの青果部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） 47都道府県制覇を達成し、さらなる成長フェーズへ— ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 2026年に食品強化型の新業態「ロビン・フッド」を立ち上げ、 今後は200～300店へ拡大予定。 Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 事業は拡大の一途をたどっています。 今回は拡大に伴う増員募集となります。 入社後、まずは青果売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 青果の仕入れ・鮮度管理・品出し・売場づくり・商品企画まで、青果の経験を活かせる仕事です。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・品出し・陳列 ・袋詰め・パック詰め ・キャベツやスイカなどのカット作業 ・鮮度管理・値引き ・清掃 ・接客・発注 1日のスケジュール例 07:00 〜 開店準備：出勤後、市場やセンターから届いた商品の荷受け、検品 10:00 〜 開店・事務作業：数値（前日の売上など）のチェック、翌日以降の発注データ入力 12:00 〜 休憩 13:00 〜 売り場の見直し・加工：お昼休みのピークが終わったら売り場を整理 夕方のピークに向けて商品の追加やカット作業を行う 15:00 〜 シフト作成など：アルバイトのシフトを組んだり、必要に応じて店長と打ち合わせ 16:00 〜 退勤 ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

安定性ピカイチ　北陸エリア『地域密着型＆全国規模の安心』 食の生活を楽しくするお店を一緒に創ろう

仕事内容 青果/精肉/鮮魚/惣菜、あなたが一番輝ける部門の仕事をお任せ 〈具体的には〉 お仕事はもちろん ◇陳列・盛り付け・品出し・発注 ◇商品の加工作業 ◇売場作り・販売計画・売場管理・マネジメント ＼面談や職場体験を通じて、あなたが輝けるポジションを一緒に探します ／ 青果、精肉、鮮魚、惣菜と 活躍できるポジションはいっぱい 一番輝ける場所を一緒に見つけましょう ＼接客のプロを募集中／ お客さまとの接点が一番多く、 「ありがとう」の言葉をたくさんいただけるポジションです あなたの接客経験を活かし、お店の顔として働きませんか？ 【こんな方歓迎】1つでも当てはまる方を歓迎します ・販売・接客に興味のある方 ・安心して「長く働ける会社」を探している方 ・色々な人と関わることが好きな方 ・Iターン・Uターンの方 【大変なこと・ご留意いただきたいこと】 業務は基本的に立ち仕事です。 売場では多くの商品や備品を取り扱う為、体を使う面もございます。 一緒に働くパート・アルバイトさんとの連携や、 お客さまとの関わりも多いのが特徴です。 よりよいお店づくりの為、積極的なコミュニケーションが鍵となります。

小売販売経験者大歓迎！将来的に年収600万円以上も可！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 「アルビス」は富山県発祥、北陸エリアにて 売上シェアNo.1を誇るスーパーマーケットです。 店舗展開の勢いも加速中で、情報番組で取り上げられるなど、 メディアで話題沸騰中！！ ✅中途採用初！説明会随時開催中！ ✅上場企業ならではの安定基盤！ ✅賞与は年4.5ヵ月分！週休2日制！ ✅奨学金返済支援制度あり ✅転居を伴う異動なく安心！ ✅女性が活躍できる証の「えるぼし認定」最高ランクを取得 ✅小売経験者歓迎！ ✅ワークライフバランス◎安心して長くご活躍いただけます！ ✅入社祝い金！（規定あり） └総合職（転居を伴う異動あり）10万円 └一般職（転居を伴う異動なし）3万円 【仕事内容】 スーパー「アルビス」の店舗スタッフとして働いていただきます！ 勤務地（配属店舗や部門）は希望と適性を考慮の上、決定いたします！ 【具体的には・・・】 ・お客様への対応 ・店舗における販売管理 ・販売計画の作成 ・発注・商品加工・売り場づくりなどの一連の業務 など など 例えば… ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎売り場づくり 『おいしさ』が魅力のアルビス。 お客さまに喜ばれる売場を目指して、レイアウトやPOP作成、販促など、 アイデアを反映した売場づくりが可能です。 ○将来的には… 部門チーフとして、チームをマネジメントしていただきます。 売場設計、作業指示、数値管理、人材育成等。 【研修充実】 ご入社後は海産部門、惣菜部門、精肉部門、青果部門、レジ部門、ベーカリー部門など 各部門の作業場での技術指導など、お仕事について一通り学んでいただきます。 しっかり研修を受けてから店舗に立てます！ 【キャリアアップ制度】 社内等級制度があり、等級アップによって、店長やエリアマネージャー、バイヤーなど、 店舗だけでなく、本部スタッフなどへの幅広いキャリアパスがあります！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 北陸の海産物・お惣菜の美味しさ！が売り！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ アルビスの売りは、原材料にこだわった惣菜や産地直送の海産物。 そんな、こだわりをもった商品は、 「おいしい」と定評があります◎ 無添加・減塩など健康志向に寄せた商品構成などが、 食に対する意識が高まるこのご時世にフィット。 店舗数が急速に拡大中です！ 値段もお手頃。気軽に寄りやすい便利な地域のスーパーとしても リピーター様は爆発的に増えています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 地域貢献・SDGs推進にも積極的！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎地域貢献として、 ・地産地消 ・小中学校へ職業体験の機会を提供 など ◎SDGs推進アクションとして、 ・フードドライブ活動 ・食品ロス削減 など 食を通じて 地域の皆様の健康で豊かな生活に貢献し続けています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 中途採用初！会社説明会実施中！ ぜひこの機会に当社の理解を深めていただき ご不安な点などを解消していただきたいと思っております。 ＜開催予定日程＞※オンライン（WEB） 8/14（金）19:00～19:30 8/19（水）19:00～19:30 8/22（土）10:00～10:30／17:00～17:30 8/26（水）19:00～19:30 9/2 （水）19：00～19：30 9/9 （水）19：00～19：30 9/16（水）19：00～19：30 9/19（土）10：00～10：30 / 17：00～17：30 9/23（水）10：00～10：30 / 17：00～17：30 9/30（水）19：00～19：30

要普通自動車免許｜ゲオHDグループ｜未経験者歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// ゲオグループ 中古農機具販売店 月給 27万円。販売 正社員募集!! 女性も活躍できます。 販売・接客の経験を活かして、弊社で力を発揮してみませんか。 未経験者も歓迎！他業種からの挑戦歓迎！ 残業少なくプライベート充実！ /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// 今後大きな成長が見込まれる中古農機具のリユース市場。 私たちはその市場をリードする専門店「Pleasure」を全国に展開中です。 一緒に成長して下さる方募集します。 【入社後のステップ】 店舗スタッフとして基本的な業務からのスタート ・Step1（商品化）：農機具の清掃や動作チェック、写真撮影など、商品を魅力的に見せるスキルを習得します。 ・Step2（販売）：接客やネットでの問い合わせ対応を通じて、お客様との信頼関係を築きます。 ・Step3（店舗運営）：在庫管理や売上管理など、少しずつマネジメント業務を学びます。 【キャリアパス】 店舗スタッフからスタートし、あなたの意欲と実績次第で店長へとキャリアアップする道が開かれています。 【未経験の方も安心の研修】 多くのスタッフ農業・農機具知識０からスタート。 農業や農機具の専門知識は入社後にイチから学べます。 興味があればそれだけで十分です。 前職で販売・接客スタッフや、リユースショップ、家電量販店、ホームセンターの経験がある人も活躍中です！ ◆大手グループならではの“働きやすさ”が自慢です◆ ・完全週休2日制・年間休日115日、基本残業なしでプライベートも充実。 ・オンライン面接（Google Meet）対応。スーツでなくて大丈夫です。 ・充実の研修・OJTで、未経験からでも安心してスタートできます。

年2回6連休有（年休122日※有給含む）｜地域密着の売場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼2026年4560億円の過去最高収益／ 地域のお客様との信頼を一つひとつ積み重ね、 2026年2月期には連結営業収益4560億円と 過去最高を更新しました。 ＼＼アピールポイント／／ ✅プライム市場上場 ✅月8日以上休み＆年間休日117日 ✅年2回6連休取得可能 ✅現場主導で売場づくりができる ✅イベント企画や仕入れ提案も可能 ✅2026年2月期過去最高収益を更新 ✅バイヤーやチームと成功を共有できる 『アル・プラザ』『フレンドマート』の経営を行う株式会社平和堂 ～～先輩社員が語る 株式会社平和堂～ 【入社5年目のTさんの声】 未経験から数ある企業の中で なぜ、平和堂を選んだのかをお話を聞きました。 一番の決め手は、 「幼い頃から慣れ親しんだ平和堂で地域貢献したいと思ったから」 ▼詳しいインタビュー内容は下記をご覧ください▼ *【仕事内容】* 食料品部門の売場担当／店長・バイヤー・本部スタッフ候補として、 店舗での販売、仕入れ業務、各種マネジメント業務をお任せします。 ■接客販売 ■売場づくり ■発注業務 ■品だし・在庫管理 ■数値・人員管理 ■レジ業務 ■調理 ■販促 など 平和堂はトライ＆エラーの社風。 慣れたら陳列を工夫したり、イベントのアイデアを練ったり、 商品にこだわったりと、「自分の色」を出してください。 売場スタッフが主導でお店作りをしています。 ＞＞地域に根差した安定成長企業の平和堂＜＜ 小売業界では価格競争や効率化が進む中、 平和堂が大切にしてきたのは 地域のお客様とのつながりです。 大きな買収や急激な拡大ではなく、 一つひとつの店舗で信頼を築き、 地域の生活に必要とされる存在へ。 その積み重ねにより、 2026年2月期には連結営業収益4560億円、 過去最高を更新しました。 派手な会社ではないかもしれません。 でも、お客様にも社員にも 誠実に向き合いながら、 着実に成長を続けています。 安定した環境で腰を据えながら、 自分自身も成長したい方に 選ばれている会社です。 ■任されることで実感できるやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決まった売場づくりでは物足りない。 もっと自由に、自分で考えて動きたい。 そんなあなたに向いている仕事です。 平和堂では、売場の裁量がとても大きく、 イベント企画、商品提案、仕入れ交渉まで 現場が主体で動かせる環境です。 とはいえ未経験からスタートして 不安なことも多いと思いますがご安心ください。 先輩がトレンドや経験を基に 丁寧にお教えします。 現場で経験を積みながら次の ステップにチャレンジできる環境です。 実際に成果が出れば、 「こういう売場、良かったね」と チーム全体でその喜びを共有できる。 マーケティング感覚で売場づくりに 関われる、稀有な職場です。 ■ワークライフバランスも大切に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇格しても「休めない」はありません。 年休122日（有給含む）＋年2回6連休、 育児・介護などに対応した 短時間勤務や限定勤務地制度あり。 残業も月15.5時間程度で、 メリハリある働き方が可能。 パートさんの質も高く、 チームで支え合う文化も根付いています。 家族や自分の人生を大切にしながら、 中長期的にキャリアを築ける環境です。 ■未経験でも挑戦できる教育体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 包丁を握ったこともなかった先輩が 今では鮮魚売場の主任に。 平和堂にはそんな事例がたくさんあります。 研修センターで基礎から学べる体制や OJT、段階的なステップアップ制度があり、 未経験からでも着実に成長可能です。 年齢や社歴ではなく「行動と意欲」で 評価されるからこそ、昇格も早い。 1年で主任へステップアップする人もいます。 ＊＜社員インタビュー＞＊ 3年目 中途入社 鮮魚担当Mさん Q.なぜ平和堂に？ 地元で人とのつながりを大切にしながら、 地域に貢献できる仕事がしたい。 そう思って転職先を探していた時に、 子どもの頃から親しんでいた平和堂が目に入りました。 「地域になくてはならないお店」という企業理念に、 自分の思いが重なり、ここで働きたいと思ったのがきっかけです。 実際に入社してみて、地域の方との関わりや 信頼をとても大切にしている職場だと実感しました。 地元のお客様からの声をもとに売場づくりを 工夫したり、地域のイベントに協力したりと、 本当に「地域と共にある」会社だなと感じています。 その一員として働けていることに、日々やりがいを感じています。 Q.担当している仕事のやりがいは？ 現在は鮮魚売り場の主任として売場を任されています。 この仕事の魅力は「技術で売上が変わる」ことです。 1匹の魚を刺身や切身、おろしなどに 加工する技術によって、売れ行きが大きく変わります。 実は、入社前は包丁も握ったことがなかったのですが、 社内の技能研修センターで、包丁の使い方や 魚の目利きを一から学ぶことができました。 今は、お客様の「こんなの欲しかった！」に 応えられるように日々腕を磨いています。 Q.必要な資格やスキルについて教えてください。 入社時に特別な資格はスキルは必要ありません。 でも、現場では調理師や販売士、 衛生管理者など、役立つ資格がいろいろあります。 平和堂では「資格チャレンジ奨励制度」があり、 会社が積極的に支援してくれるので、 周囲のスタッフも前向きに資格取得に取り組んでいます。 私もこれから調理師免許を取得し、 お客様にもっと喜んでもらえる 売場を目指したいと思っています。 *＜万全の研修体制！＞* ・新入社員研修 ＯＪＴ教育、フォローアップ研修などを実施。 ・各ステップでの研修も充実 あなたの成長に応じて、キャリア研修、マネジメント研修等、きめ細やかな研修を用意しています。 *＜キャリアステップ＞* 売場担当⇒主任（売場責任者）へとステップアップ。 入社半年～1年で責任者へ昇格する者もおり、年齢・社歴は関係ありません。 意欲がある方であれば店長、バイヤー、本部スタッフなどへのキャリアアップも可能です！ *＜募集の背景＞* 「地域になくてはならないお店」を目指し、約170店舗を展開中。 一定地域に集中出店する「ドミナント戦略」と、 エリアごとに店舗を管理する「エリアマネジメント制」を採用し、 その地域の自治体や企業、団体等と連携を図ることで、 より地域に密着した事業を行っています。 今回は、体制強化に伴う新メンバー募集。 平和堂で次のステージを歩みませんか？ *―――――〇求人の特徴〇――――――――* *●年休合計122日(年間休日117日＋5日間計画有休)＋最大12連休取得可能。* *●モデル年収は530万円（基本給月給30万円＋賞与／売場責任者）* *●育児や介護休暇の取得◎社員のワークライフバランスの支援充実。* *――――――――――――――――――――* ＜2025年度実績＞ ＊平均勤続勤務年数 18.9年 ＊月平均所定外労働時間 15.5時間 ＊平均有給休暇取得日数 9.1日 ＊育休取得率 男女共に100％ ＜動画で見る平和堂のお仕事＞ ▶https://convert.jobtv.mynavi.jp/rlink?uc=104289a

小売事業にIOTを取り込み、爆発的な成長を実現。今後も出店が続くスマートストア「TRIAL」とは？

仕事内容: 【約100名を率いる店舗経営】 店長・店長候補として、 売場、数値、人材を一体で動かします。 決められた運営を守るだけではなく、 地域や競合の動きを読み、 自店に必要な施策を判断します。 【担う仕事】 ・売上目標と改善策の設定 ・各部門責任者への指示と支援 ・品揃え、売場、販促の判断 ・従業員の教育、配置 ・シフトと人件費の管理 ・在庫、粗利、廃棄の管理 店長の判断で、 店舗の成果が大きく変わります。 将来は複数店舗を支援する マネージャーも目指せます。

安定性ピカイチ　北陸エリア『地域密着型＆全国規模の安心』 食の生活を楽しくするお店を一緒に創ろう

仕事内容 青果/精肉/鮮魚/惣菜、あなたが一番輝ける部門の仕事をお任せ 〈具体的には〉 お仕事はもちろん ◇陳列・盛り付け・品出し・発注 ◇商品の加工作業 ◇売場作り・販売計画・売場管理・マネジメント ＼面談や職場体験を通じて、あなたが輝けるポジションを一緒に探します ／ 青果、精肉、鮮魚、惣菜と 活躍できるポジションはいっぱい 一番輝ける場所を一緒に見つけましょう ＼接客のプロを募集中／ お客さまとの接点が一番多く、 「ありがとう」の言葉をたくさんいただけるポジションです あなたの接客経験を活かし、お店の顔として働きませんか？ 【こんな方歓迎】1つでも当てはまる方を歓迎します ・販売・接客に興味のある方 ・安心して「長く働ける会社」を探している方 ・色々な人と関わることが好きな方 ・Iターン・Uターンの方 【大変なこと・ご留意いただきたいこと】 業務は基本的に立ち仕事です。 売場では多くの商品や備品を取り扱う為、体を使う面もございます。 一緒に働くパート・アルバイトさんとの連携や、 お客さまとの関わりも多いのが特徴です。 よりよいお店づくりの為、積極的なコミュニケーションが鍵となります。

小売販売経験者大歓迎！将来的に年収600万円以上も可！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 「アルビス」は富山県発祥、北陸エリアにて 売上シェアNo.1を誇るスーパーマーケットです。 店舗展開の勢いも加速中で、情報番組で取り上げられるなど、 メディアで話題沸騰中！！ ✅中途採用初！説明会随時開催中！ ✅上場企業ならではの安定基盤！ ✅賞与は年4.5ヵ月分！週休2日制！ ✅奨学金返済支援制度あり ✅転居を伴う異動なく安心！ ✅女性が活躍できる証の「えるぼし認定」最高ランクを取得 ✅小売経験者歓迎！ ✅ワークライフバランス◎安心して長くご活躍いただけます！ ✅入社祝い金！（規定あり） └総合職（転居を伴う異動あり）10万円 └一般職（転居を伴う異動なし）3万円 【仕事内容】 スーパー「アルビス」の店舗スタッフとして働いていただきます！ 勤務地（配属店舗や部門）は希望と適性を考慮の上、決定いたします！ 【具体的には・・・】 ・お客様への対応 ・店舗における販売管理 ・販売計画の作成 ・発注・商品加工・売り場づくりなどの一連の業務 など など 例えば… ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎売り場づくり 『おいしさ』が魅力のアルビス。 お客さまに喜ばれる売場を目指して、レイアウトやPOP作成、販促など、 アイデアを反映した売場づくりが可能です。 ○将来的には… 部門チーフとして、チームをマネジメントしていただきます。 売場設計、作業指示、数値管理、人材育成等。 【研修充実】 ご入社後は海産部門、惣菜部門、精肉部門、青果部門、レジ部門、ベーカリー部門など 各部門の作業場での技術指導など、お仕事について一通り学んでいただきます。 しっかり研修を受けてから店舗に立てます！ 【キャリアアップ制度】 社内等級制度があり、等級アップによって、店長やエリアマネージャー、バイヤーなど、 店舗だけでなく、本部スタッフなどへの幅広いキャリアパスがあります！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 北陸の海産物・お惣菜の美味しさ！が売り！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ アルビスの売りは、原材料にこだわった惣菜や産地直送の海産物。 そんな、こだわりをもった商品は、 「おいしい」と定評があります◎ 無添加・減塩など健康志向に寄せた商品構成などが、 食に対する意識が高まるこのご時世にフィット。 店舗数が急速に拡大中です！ 値段もお手頃。気軽に寄りやすい便利な地域のスーパーとしても リピーター様は爆発的に増えています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 地域貢献・SDGs推進にも積極的！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎地域貢献として、 ・地産地消 ・小中学校へ職業体験の機会を提供 など ◎SDGs推進アクションとして、 ・フードドライブ活動 ・食品ロス削減 など 食を通じて 地域の皆様の健康で豊かな生活に貢献し続けています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 中途採用初！会社説明会実施中！ ぜひこの機会に当社の理解を深めていただき ご不安な点などを解消していただきたいと思っております。 ＜開催予定日程＞※オンライン（WEB） 8/14（金）19:00～19:30 8/19（水）19:00～19:30 8/22（土）10:00～10:30／17:00～17:30 8/26（水）19:00～19:30 9/2 （水）19：00～19：30 9/9 （水）19：00～19：30 9/16（水）19：00～19：30 9/19（土）10：00～10：30 / 17：00～17：30 9/23（水）10：00～10：30 / 17：00～17：30 9/30（水）19：00～19：30

10/28＆11/7開催in石川★特別説明選考会開催！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＼楽天モバイルショップ特別説明選考会開催！／ 楽天グループの正社員に最短で目指せるチャンス！ イベント限定！書類選考なしで当日選考可能！ ◆10/28・11/7限定開催！in石川 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【石川県限定開催】 10/28(水)・11/7(土)開催｜特別説明選考会 石川県勤務希望以外の方も歓迎！ 他エリア希望の方もご参加いただけます♪ ■ イベント詳細 ━━━━━━━━━━━ 【日時】10/28（水）18:30～20:00 【会場】📍TKP金沢駅前会議室 石川県金沢市広岡1-9-28 アパホテル〈金沢駅前〉内 1階 【日時】11/7（土）13:00～14:30 【会場】📍TKPガーデンシティPREMIUM金沢駅西口 石川県金沢市広岡2-13-33 J.NODE金沢III2階(旧：JR金沢駅西第三NKビル 2階) 【当日の内容】 ◎会社説明＆働き方・キャリア紹介あり ◎希望者は書類選考なしで当日選考可◎ ◎参加者特典あり♪お買い物パンダグッズをプレゼント✨ 【応募フォーム】https://forms.cloud.microsoft/r/DeCiH44mNf 「まずは話を聞いてみたい」方もお気軽に参加ください♪ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 今までの店長経験を "その先のキャリア"につなげませんか？ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 「店長になったけど、 この先のキャリアが見えない。」 そんな想いをお持ちの方へ。 楽天モバイルの店長なら、 ■ より大きな裁量で店舗づくりに挑戦 ■ マネージャー・本部職へキャリアアップ ■ 成果を正当に評価される環境 "店長で終わらないキャリア"を実現できます✨ ＼＼この求人のPOINT／／ ✔ キャリアパス充実！ ✔ 拠点拡大中だからポストも増加中！ ✔ 成果を正当に評価！ ✔ 昇給・賞与・インセンティブあり！ ✔ 企画・改善にも携われる！ ◤仕事内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは接客・提案業務を通じて、 サービス理解を深めていただきます！ その後は、 スタッフ育成・売上・KPI管理など 店舗運営全般をお任せします！ ◤裁量を持てるから、成長できる◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営や数字の管理だけでなく、 「もっと良い店舗にするには？」などを 現場主体で考え、 企画や店舗改善にも挑戦できます✧ "任される店長"ではなく、 "店舗をつくる店長"として活躍できる環境です！ ◤店長で終わらないキャリア◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キャリアアップのチャンスが多い理由は、 楽天モバイルが今も成長を続けているから。 当社は2020年4月に 本格サービスを開始した 国内でも新しい通信キャリアです！ 多くのお客様やパートナー企業様に支えられ、 サービス開始以来、事業は大きく成長し、 現在も店舗・組織ともに拡大を続けています✧ そのため、 店長▶マネージャー▶本部職へと 次のキャリアへ挑戦できる環境です！ 年功序列ではなく、 成果や取り組みを評価するため、 実力次第で早期キャリアアップも可能。 ◤転職するなら、成長できる環境へ✧◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「年齢に関係なく評価されたい！」 「早いうちからキャリアアップを目指したい」 そんな方には楽天モバイルがピッタリ！ ✓ 楽天グループの正社員×直接雇用 ✓ 頑張りや成果をしっかり評価 ✓ 昇給・賞与・インセンティブあり ✓ マネージャー・本部職など幅広いキャリア 実績や成果に応じて、 その先のキャリアを広げられる環境です✧

安定性ピカイチ　北陸エリア『地域密着型＆全国規模の安心』 食の生活を楽しくするお店を一緒に創ろう

仕事内容 青果/精肉/鮮魚/惣菜、あなたが一番輝ける部門の仕事をお任せ 〈具体的には〉 お仕事はもちろん ◇陳列・盛り付け・品出し・発注 ◇商品の加工作業 ◇売場作り・販売計画・売場管理・マネジメント ＼面談や職場体験を通じて、あなたが輝けるポジションを一緒に探します ／ 青果、精肉、鮮魚、惣菜と 活躍できるポジションはいっぱい 一番輝ける場所を一緒に見つけましょう ＼接客のプロを募集中／ お客さまとの接点が一番多く、 「ありがとう」の言葉をたくさんいただけるポジションです あなたの接客経験を活かし、お店の顔として働きませんか？ 【こんな方歓迎】1つでも当てはまる方を歓迎します ・販売・接客に興味のある方 ・安心して「長く働ける会社」を探している方 ・色々な人と関わることが好きな方 ・Iターン・Uターンの方 【大変なこと・ご留意いただきたいこと】 業務は基本的に立ち仕事です。 売場では多くの商品や備品を取り扱う為、体を使う面もございます。 一緒に働くパート・アルバイトさんとの連携や、 お客さまとの関わりも多いのが特徴です。 よりよいお店づくりの為、積極的なコミュニケーションが鍵となります。

【未経験歓迎】年齢不問／キャリアアップ・年収アップを目指せる！／小売業等の経験が活かせる／週休二日制／昇給・賞与あり／福利厚生充実

仕事内容: 【地域限定の店舗運営】 転居を伴う転勤はありません。 地域のお客様に向き合い、 暮らしに合う売場をつくる仕事です。 【具体的な仕事】 ・お客様の声を聞く ・地域に合う品揃えを考える ・季節や行事に合わせて売場を変える ・売上、在庫、発注を管理する ・地元スタッフを育成する 常連のお客様との会話や、 地域ならではの売れ方が、 売場改善のヒントになります。 「この地域で長く働きたい」 という思いを活かせる仕事です。

安定性ピカイチ　北陸エリア『地域密着型＆全国規模の安心』 食の生活を楽しくするお店を一緒に創ろう

仕事内容 青果/精肉/鮮魚/惣菜、あなたが一番輝ける部門の仕事をお任せ 〈具体的には〉 お仕事はもちろん ◇陳列・盛り付け・品出し・発注 ◇商品の加工作業 ◇売場作り・販売計画・売場管理・マネジメント ＼面談や職場体験を通じて、あなたが輝けるポジションを一緒に探します ／ 青果、精肉、鮮魚、惣菜と 活躍できるポジションはいっぱい 一番輝ける場所を一緒に見つけましょう ＼接客のプロを募集中／ お客さまとの接点が一番多く、 「ありがとう」の言葉をたくさんいただけるポジションです あなたの接客経験を活かし、お店の顔として働きませんか？ 【こんな方歓迎】1つでも当てはまる方を歓迎します ・販売・接客に興味のある方 ・安心して「長く働ける会社」を探している方 ・色々な人と関わることが好きな方 ・Iターン・Uターンの方 【大変なこと・ご留意いただきたいこと】 業務は基本的に立ち仕事です。 売場では多くの商品や備品を取り扱う為、体を使う面もございます。 一緒に働くパート・アルバイトさんとの連携や、 お客さまとの関わりも多いのが特徴です。 よりよいお店づくりの為、積極的なコミュニケーションが鍵となります。

月給22万｜残業少｜ノルマなしでチームで働く

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） チームで働く × ノルマなし × 安定収入 好きな服に囲まれて 自分らしく働ける環境 【求人アピールポイント】 ✅ 月給22万円〜35万円 ✅ 年2回の昇給と賞与あり ✅ インセンティブ制度あり ✅ 月平均残業10時間以下 ✅ 月9日休みで希望休相談可 ✅ 髪型・ネイル・ピアス自由 【未経験から正社員を目指す方へ】 接客の楽しさを大切にしながら チームで協力して働けます 先輩のサポートで安心の開始 【経験を活かして働きたい方へ】 ノルマに追われることなく お客様とじっくり向き合える 安定した環境で長く活躍可能 【仕事内容】 1. お客様へのご提案 会話を楽しみながら好みを伺い 最適なコーディネートを提案 2. レジ対応 丁寧な接客でスムーズに会計し 心地よい時間を提供します 3. 商品整理・ディスプレイ トレンドに合わせて店内の 雰囲気を整え魅力を伝えます

年2回6連休有（年休122日※有給含む）｜地域密着の売場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼2026年4560億円の過去最高収益／ 地域のお客様との信頼を一つひとつ積み重ね、 2026年2月期には連結営業収益4560億円と 過去最高を更新しました。 ＼＼アピールポイント／／ ✅プライム市場上場 ✅月8日以上休み＆年間休日117日 ✅年2回6連休取得可能 ✅現場主導で売場づくりができる ✅イベント企画や仕入れ提案も可能 ✅2026年2月期過去最高収益を更新 ✅バイヤーやチームと成功を共有できる 『アル・プラザ』『フレンドマート』の経営を行う株式会社平和堂 ～～先輩社員が語る 株式会社平和堂～ 【入社5年目のTさんの声】 未経験から数ある企業の中で なぜ、平和堂を選んだのかをお話を聞きました。 一番の決め手は、 「幼い頃から慣れ親しんだ平和堂で地域貢献したいと思ったから」 ▼詳しいインタビュー内容は下記をご覧ください▼ *【仕事内容】* 食料品部門の売場担当／店長・バイヤー・本部スタッフ候補として、 店舗での販売、仕入れ業務、各種マネジメント業務をお任せします。 ■接客販売 ■売場づくり ■発注業務 ■品だし・在庫管理 ■数値・人員管理 ■レジ業務 ■調理 ■販促 など 平和堂はトライ＆エラーの社風。 慣れたら陳列を工夫したり、イベントのアイデアを練ったり、 商品にこだわったりと、「自分の色」を出してください。 売場スタッフが主導でお店作りをしています。 ＞＞地域に根差した安定成長企業の平和堂＜＜ 小売業界では価格競争や効率化が進む中、 平和堂が大切にしてきたのは 地域のお客様とのつながりです。 大きな買収や急激な拡大ではなく、 一つひとつの店舗で信頼を築き、 地域の生活に必要とされる存在へ。 その積み重ねにより、 2026年2月期には連結営業収益4560億円、 過去最高を更新しました。 派手な会社ではないかもしれません。 でも、お客様にも社員にも 誠実に向き合いながら、 着実に成長を続けています。 安定した環境で腰を据えながら、 自分自身も成長したい方に 選ばれている会社です。 ■任されることで実感できるやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決まった売場づくりでは物足りない。 もっと自由に、自分で考えて動きたい。 そんなあなたに向いている仕事です。 平和堂では、売場の裁量がとても大きく、 イベント企画、商品提案、仕入れ交渉まで 現場が主体で動かせる環境です。 とはいえ未経験からスタートして 不安なことも多いと思いますがご安心ください。 先輩がトレンドや経験を基に 丁寧にお教えします。 現場で経験を積みながら次の ステップにチャレンジできる環境です。 実際に成果が出れば、 「こういう売場、良かったね」と チーム全体でその喜びを共有できる。 マーケティング感覚で売場づくりに 関われる、稀有な職場です。 ■ワークライフバランスも大切に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇格しても「休めない」はありません。 年休122日（有給含む）＋年2回6連休、 育児・介護などに対応した 短時間勤務や限定勤務地制度あり。 残業も月15.5時間程度で、 メリハリある働き方が可能。 パートさんの質も高く、 チームで支え合う文化も根付いています。 家族や自分の人生を大切にしながら、 中長期的にキャリアを築ける環境です。 ■未経験でも挑戦できる教育体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 包丁を握ったこともなかった先輩が 今では鮮魚売場の主任に。 平和堂にはそんな事例がたくさんあります。 研修センターで基礎から学べる体制や OJT、段階的なステップアップ制度があり、 未経験からでも着実に成長可能です。 年齢や社歴ではなく「行動と意欲」で 評価されるからこそ、昇格も早い。 1年で主任へステップアップする人もいます。 ＊＜社員インタビュー＞＊ 3年目 中途入社 鮮魚担当Mさん Q.なぜ平和堂に？ 地元で人とのつながりを大切にしながら、 地域に貢献できる仕事がしたい。 そう思って転職先を探していた時に、 子どもの頃から親しんでいた平和堂が目に入りました。 「地域になくてはならないお店」という企業理念に、 自分の思いが重なり、ここで働きたいと思ったのがきっかけです。 実際に入社してみて、地域の方との関わりや 信頼をとても大切にしている職場だと実感しました。 地元のお客様からの声をもとに売場づくりを 工夫したり、地域のイベントに協力したりと、 本当に「地域と共にある」会社だなと感じています。 その一員として働けていることに、日々やりがいを感じています。 Q.担当している仕事のやりがいは？ 現在は鮮魚売り場の主任として売場を任されています。 この仕事の魅力は「技術で売上が変わる」ことです。 1匹の魚を刺身や切身、おろしなどに 加工する技術によって、売れ行きが大きく変わります。 実は、入社前は包丁も握ったことがなかったのですが、 社内の技能研修センターで、包丁の使い方や 魚の目利きを一から学ぶことができました。 今は、お客様の「こんなの欲しかった！」に 応えられるように日々腕を磨いています。 Q.必要な資格やスキルについて教えてください。 入社時に特別な資格はスキルは必要ありません。 でも、現場では調理師や販売士、 衛生管理者など、役立つ資格がいろいろあります。 平和堂では「資格チャレンジ奨励制度」があり、 会社が積極的に支援してくれるので、 周囲のスタッフも前向きに資格取得に取り組んでいます。 私もこれから調理師免許を取得し、 お客様にもっと喜んでもらえる 売場を目指したいと思っています。 *＜万全の研修体制！＞* ・新入社員研修 ＯＪＴ教育、フォローアップ研修などを実施。 ・各ステップでの研修も充実 あなたの成長に応じて、キャリア研修、マネジメント研修等、きめ細やかな研修を用意しています。 *＜キャリアステップ＞* 売場担当⇒主任（売場責任者）へとステップアップ。 入社半年～1年で責任者へ昇格する者もおり、年齢・社歴は関係ありません。 意欲がある方であれば店長、バイヤー、本部スタッフなどへのキャリアアップも可能です！ *＜募集の背景＞* 「地域になくてはならないお店」を目指し、約170店舗を展開中。 一定地域に集中出店する「ドミナント戦略」と、 エリアごとに店舗を管理する「エリアマネジメント制」を採用し、 その地域の自治体や企業、団体等と連携を図ることで、 より地域に密着した事業を行っています。 今回は、体制強化に伴う新メンバー募集。 平和堂で次のステージを歩みませんか？ *―――――〇求人の特徴〇――――――――* *●年休合計122日(年間休日117日＋5日間計画有休)＋最大12連休取得可能。* *●モデル年収は530万円（基本給月給30万円＋賞与／売場責任者）* *●育児や介護休暇の取得◎社員のワークライフバランスの支援充実。* *――――――――――――――――――――* ＜2025年度実績＞ ＊平均勤続勤務年数 18.9年 ＊月平均所定外労働時間 15.5時間 ＊平均有給休暇取得日数 9.1日 ＊育休取得率 男女共に100％ ＜動画で見る平和堂のお仕事＞ ▶https://convert.jobtv.mynavi.jp/rlink?uc=104289a

「久世福商店」フランチャイズ店舗4店を統括管理いただきます。まずは店長として店舗の流れを把握いただき、その後ご経験/ご希望に応じ石川県、富山県で展開する4店を管理いただきます。

企業名 株式会社ＫＯＵ ＮＯ ＳＨＯＵ 求人名 【石川／エリアマネージャー】ホクチングループで安定/福利厚生充実・残業少 仕事の内容 「久世福商店」フランチャイズ店舗4店を統括管理いただきます。まずは店長として店舗の流れを把握いただき、その後ご経験/ご希望に応じ石川県、富山県で展開する4店を管理いただきます。 《具体的には》 ・営業計画の立案(日割売上目標の設定など) ・売上管理(現状確認/必要に応じた計画見直しなど) ・スタッフ管理(シフト作成・勤怠管理・採用・教育・査定など) ・売場管理(POP・ディスプレイ・陳列など) ・商品管理(仕入れ・品揃え・在庫など)、店舗内での役割分担決定 募集職種 【石川／エリアマネージャー】ホクチングループで安定/福利厚生充実・残業少

第二新卒積極採用中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 【北陸で展開する食品スーパー・アルビスの店舗販売スタッフを募集】 「新卒で入社したけれど、イメージと違った…」 「もっと人間関係が良くて、安定した会社でやり直したい」 そんな想いを抱えている第二新卒の皆さま、大歓迎です！ 「アルビス」は富山県発祥、北陸エリアにて 売上シェアNo.1を誇るスーパーマーケットです。 店舗展開の勢いも加速中で、情報番組で取り上げられるなど、 メディアで話題沸騰中！！ ✅ 第二新卒大歓迎！ポテンシャル重視の採用！ ✅ 北陸トップクラスの東証プライム上場企業だから、圧倒的な安定基盤！ ✅ 「地元でずっと」が叶う！転居を伴う異動なしを選択可能で安心◎ ✅ しっかり稼げる！賞与年4.5ヵ月分 ＆ 入社祝い金支給（規定あり） ✅ 月々の負担を軽減！「奨学金返済支援制度」で若手のリスタートを応援！ ✅ 週休2日制＆残業適正化！ワークライフバランス抜群で長く働ける環境！※月平均 約20時間程度 ✅ 女性の活躍を国が認めた「えるぼし認定」最高ランク（3つ星）を取得！ ✅ キャリアの再挑戦を応援！個別対応の説明会・選考を随時開催中！ ✅ 平均勤続年数10.7年で腰を据えて働ける会社！ ✅ 選べる働き方と嬉しい入社祝い金！ └総合職（エリアを広げて活躍／転居あり）10万円 └一般職（地域に根ざして働く／転居なし）3万円 【仕事内容】 スーパー「アルビス」の店舗スタッフとして働いていただきます！ 勤務地（配属店舗や部門）は希望と適性を考慮の上、決定いたします！ 【具体的には・・・】 ・お客様への対応 ・店舗における販売管理 ・販売計画の作成 ・発注・商品加工・売り場づくりなどの一連の業務 など など 例えば… ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎売り場づくり 『おいしさ』が魅力のアルビス。 お客さまに喜ばれる売場を目指して、レイアウトやPOP作成、販促など、 アイデアを反映した売場づくりが可能です。 「今のトレンドに合わせて、この商品を大きくアピールしよう！」 「手書きのPOPで、おいしい食べ方を提案してみよう！」など、 あなたのアイデアを活かした売り場づくりが可能。 自分が工夫した売り場でお客様が商品を手に取ってくださった時の手応えは格別です！ ○将来的には… 部門チーフとして、チームをマネジメントしていただきます。 売場設計や作業指示、数値管理、アルバイト・パートさんの育成など、 経営に近いスキルが若手のうちから身につきます。 20代・30代でチーフとしてイキイキと活躍している先輩もたくさんいます！ 【研修充実】 イチからプロを目指せる、丁寧な育成ステップをご用意しています。 「接客や販売の経験がない」 「調理スキルに自信がない」 という方も全く心配いりません。 ご入社後は、海産・惣菜・精肉・青果・レジ・ベーカリーなど、 配属部門の作業場で基礎の基礎から技術指導を行います。 「いきなり店舗に立たされて、何をすればいいか分からない…」なんてことは絶対にありません。 現場の先輩がマンツーマンでサポートし、業務を一通りマスターしてから本格的にスタートできるため、第二新卒の方も安心してリスタートを切ることができます！ 【キャリアアップ制度】 東証プライム上場企業だからこそ、将来の選択肢は豊富です。 アルビスでは、社内等級制度（評価基準）が明確に決まっています。 「何を頑張ればステップアップできるのか」が可視化されているため、目標を持ってモチベーション高く働けます。 チーフとして経験を積んだ後は、店舗を極める道だけでなく、上場企業ならではの多彩なキャリアパスへと進むことが可能です！ ・店舗のスペシャリスト： 店長、エリアマネージャー ほか ・本部のプロフェッショナル： バイヤー（仕入れ）、店舗開発、人事、販売促進 ほか ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 北陸の海産物・お惣菜の美味しさ！が売り！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ アルビスの売りは、原材料にこだわった惣菜や産地直送の海産物。 そんな、こだわりをもった商品は、 「おいしい」と定評があります◎ 無添加・減塩など健康志向に寄せた商品構成などが、 食に対する意識が高まるこのご時世にフィット。 店舗数が急速に拡大中です！ 値段もお手頃。気軽に寄りやすい便利な地域のスーパーとしても リピーター様は爆発的に増えています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 地域貢献・SDGs推進にも積極的！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎地域貢献として、 ・地産地消 ・小中学校へ職業体験の機会を提供 など ◎SDGs推進アクションとして、 ・フードドライブ活動 ・食品ロス削減 など 食を通じて 地域の皆様の健康で豊かな生活に貢献し続けています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「今の会社を辞めて、次こそうまくいくか不安…」 「働きながら転職活動をしていて、平日の昼間は時間が取れない…」 そんなお悩みを抱えていませんか？ アルビスでは、第二新卒や未経験からリスタートを目指す方向けに、 初の【中途特化型・WEB説明会】を開催します！ ぜひこの機会に当社の理解を深めていただき ご不安な点などを解消していただきたいと思っております。 ＜開催予定日程＞※オンライン（WEB） 8/14（金）19:00～19:30 8/19（水）19:00～19:30 8/22（土）10:00～10:30／17:00～17:30 8/26（水）19:00～19:30 9/2 （水）19：00～19：30 9/9 （水）19：00～19：30 9/16（水）19：00～19：30 9/19（土）10：00～10：30 / 17：00～17：30 9/23（水）10：00～10：30 / 17：00～17：30 9/30（水）19：00～19：30

年2回6連休有（年休122日※有給含む）｜地域密着の売場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼2026年4560億円の過去最高収益／ 地域のお客様との信頼を一つひとつ積み重ね、 2026年2月期には連結営業収益4560億円と 過去最高を更新しました。 ＼＼アピールポイント／／ ✅プライム市場上場 ✅月8日以上休み＆年間休日117日 ✅年2回6連休取得可能 ✅現場主導で売場づくりができる ✅イベント企画や仕入れ提案も可能 ✅2026年2月期過去最高収益を更新 ✅バイヤーやチームと成功を共有できる 『アル・プラザ』『フレンドマート』の経営を行う株式会社平和堂 ～～先輩社員が語る 株式会社平和堂～ 【入社5年目のTさんの声】 未経験から数ある企業の中で なぜ、平和堂を選んだのかをお話を聞きました。 一番の決め手は、 「幼い頃から慣れ親しんだ平和堂で地域貢献したいと思ったから」 ▼詳しいインタビュー内容は下記をご覧ください▼ *【仕事内容】* 食料品部門の売場担当／店長・バイヤー・本部スタッフ候補として、 店舗での販売、仕入れ業務、各種マネジメント業務をお任せします。 ■接客販売 ■売場づくり ■発注業務 ■品だし・在庫管理 ■数値・人員管理 ■レジ業務 ■調理 ■販促 など 平和堂はトライ＆エラーの社風。 慣れたら陳列を工夫したり、イベントのアイデアを練ったり、 商品にこだわったりと、「自分の色」を出してください。 売場スタッフが主導でお店作りをしています。 ＞＞地域に根差した安定成長企業の平和堂＜＜ 小売業界では価格競争や効率化が進む中、 平和堂が大切にしてきたのは 地域のお客様とのつながりです。 大きな買収や急激な拡大ではなく、 一つひとつの店舗で信頼を築き、 地域の生活に必要とされる存在へ。 その積み重ねにより、 2026年2月期には連結営業収益4560億円、 過去最高を更新しました。 派手な会社ではないかもしれません。 でも、お客様にも社員にも 誠実に向き合いながら、 着実に成長を続けています。 安定した環境で腰を据えながら、 自分自身も成長したい方に 選ばれている会社です。 ■任されることで実感できるやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決まった売場づくりでは物足りない。 もっと自由に、自分で考えて動きたい。 そんなあなたに向いている仕事です。 平和堂では、売場の裁量がとても大きく、 イベント企画、商品提案、仕入れ交渉まで 現場が主体で動かせる環境です。 とはいえ未経験からスタートして 不安なことも多いと思いますがご安心ください。 先輩がトレンドや経験を基に 丁寧にお教えします。 現場で経験を積みながら次の ステップにチャレンジできる環境です。 実際に成果が出れば、 「こういう売場、良かったね」と チーム全体でその喜びを共有できる。 マーケティング感覚で売場づくりに 関われる、稀有な職場です。 ■ワークライフバランスも大切に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇格しても「休めない」はありません。 年休122日（有給含む）＋年2回6連休、 育児・介護などに対応した 短時間勤務や限定勤務地制度あり。 残業も月15.5時間程度で、 メリハリある働き方が可能。 パートさんの質も高く、 チームで支え合う文化も根付いています。 家族や自分の人生を大切にしながら、 中長期的にキャリアを築ける環境です。 ■未経験でも挑戦できる教育体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 包丁を握ったこともなかった先輩が 今では鮮魚売場の主任に。 平和堂にはそんな事例がたくさんあります。 研修センターで基礎から学べる体制や OJT、段階的なステップアップ制度があり、 未経験からでも着実に成長可能です。 年齢や社歴ではなく「行動と意欲」で 評価されるからこそ、昇格も早い。 1年で主任へステップアップする人もいます。 ＊＜社員インタビュー＞＊ 3年目 中途入社 鮮魚担当Mさん Q.なぜ平和堂に？ 地元で人とのつながりを大切にしながら、 地域に貢献できる仕事がしたい。 そう思って転職先を探していた時に、 子どもの頃から親しんでいた平和堂が目に入りました。 「地域になくてはならないお店」という企業理念に、 自分の思いが重なり、ここで働きたいと思ったのがきっかけです。 実際に入社してみて、地域の方との関わりや 信頼をとても大切にしている職場だと実感しました。 地元のお客様からの声をもとに売場づくりを 工夫したり、地域のイベントに協力したりと、 本当に「地域と共にある」会社だなと感じています。 その一員として働けていることに、日々やりがいを感じています。 Q.担当している仕事のやりがいは？ 現在は鮮魚売り場の主任として売場を任されています。 この仕事の魅力は「技術で売上が変わる」ことです。 1匹の魚を刺身や切身、おろしなどに 加工する技術によって、売れ行きが大きく変わります。 実は、入社前は包丁も握ったことがなかったのですが、 社内の技能研修センターで、包丁の使い方や 魚の目利きを一から学ぶことができました。 今は、お客様の「こんなの欲しかった！」に 応えられるように日々腕を磨いています。 Q.必要な資格やスキルについて教えてください。 入社時に特別な資格はスキルは必要ありません。 でも、現場では調理師や販売士、 衛生管理者など、役立つ資格がいろいろあります。 平和堂では「資格チャレンジ奨励制度」があり、 会社が積極的に支援してくれるので、 周囲のスタッフも前向きに資格取得に取り組んでいます。 私もこれから調理師免許を取得し、 お客様にもっと喜んでもらえる 売場を目指したいと思っています。 *＜万全の研修体制！＞* ・新入社員研修 ＯＪＴ教育、フォローアップ研修などを実施。 ・各ステップでの研修も充実 あなたの成長に応じて、キャリア研修、マネジメント研修等、きめ細やかな研修を用意しています。 *＜キャリアステップ＞* 売場担当⇒主任（売場責任者）へとステップアップ。 入社半年～1年で責任者へ昇格する者もおり、年齢・社歴は関係ありません。 意欲がある方であれば店長、バイヤー、本部スタッフなどへのキャリアアップも可能です！ *＜募集の背景＞* 「地域になくてはならないお店」を目指し、約170店舗を展開中。 一定地域に集中出店する「ドミナント戦略」と、 エリアごとに店舗を管理する「エリアマネジメント制」を採用し、 その地域の自治体や企業、団体等と連携を図ることで、 より地域に密着した事業を行っています。 今回は、体制強化に伴う新メンバー募集。 平和堂で次のステージを歩みませんか？ *―――――〇求人の特徴〇――――――――* *●年休合計122日(年間休日117日＋5日間計画有休)＋最大12連休取得可能。* *●モデル年収は530万円（基本給月給30万円＋賞与／売場責任者）* *●育児や介護休暇の取得◎社員のワークライフバランスの支援充実。* *――――――――――――――――――――* ＜2025年度実績＞ ＊平均勤続勤務年数 18.9年 ＊月平均所定外労働時間 15.5時間 ＊平均有給休暇取得日数 9.1日 ＊育休取得率 男女共に100％ ＜動画で見る平和堂のお仕事＞ ▶https://convert.jobtv.mynavi.jp/rlink?uc=104289a

【積極採用中！10月15日までの特別募集！】⏩️20～30代活躍中✅営業&販売経験者優遇あり×未経験もOK！（研修あり）※要普通自動車免許

仕事内容: ＼10月15日までの特別公開求人！／ 営業・販売経験者は月給35万円以上スタートも可。 未経験もOK！研修制度でキャリアデビュー！ 今だけの採用チャンスをお見逃しなく。 ┏―――――――――――――――――――┓ 【この求人のポイント！】 ⏩️経験者優遇あり！年収UPスタートも可！ ⏩️成果、取り組みを反映する評価制度！ ⏩️歩合に左右されない固定給＆高収入を実現！ ⏩️実質年間休日125日でプライベートも充実！ ⏩️キャリアUPも叶う！店長以上も目指せる！ ⏩️固定給で年収1000万円以上も可！ ┗―――――――――――――――――――┛ 未経験の方や自動車販売営業はもちろん、 営業、販売、飲食、サービス、ブライダル、 フィットネスなど多くの方が当社で挑戦中！ 「未来を変えたい」 「今よりステップアップしたい」 想いをお持ちの方、ぜひご応募ください！ ―――――――――――――――★―★―― ◆職種：自動車販売店の販売営業（店長候補） ◆雇用形態：正社員 【仕事内容】 ご来店のお客様へ、最適なクルマやサービスをご提案。 「売り込む営業」ではなく、お客様と信頼関係を築く“提案型営業”です。 ✅経験者の方は役職付きでスタートも可 ✅未経験の方も安心！基礎研修・マニュアル・OJTでゼロから学べます

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仕事内容: ＼10月15日までの特別公開求人！／ 営業・販売経験者は月給35万円以上スタートも可。 未経験もOK！研修制度でキャリアデビュー！ 今だけの採用チャンスをお見逃しなく。 ┏―――――――――――――――――――┓ 【この求人のポイント！】 ⏩️経験者優遇あり！年収UPスタートも可！ ⏩️成果、取り組みを反映する評価制度！ ⏩️歩合に左右されない固定給＆高収入を実現！ ⏩️実質年間休日125日でプライベートも充実！ ⏩️キャリアUPも叶う！店長以上も目指せる！ ⏩️固定給で年収1000万円以上も可！ ┗―――――――――――――――――――┛ 未経験の方や自動車販売営業はもちろん、 営業、販売、飲食、サービス、ブライダル、 フィットネスなど多くの方が当社で挑戦中！ 「未来を変えたい」 「今よりステップアップしたい」 想いをお持ちの方、ぜひご応募ください！ ―――――――――――――――★―★―― ◆職種：自動車販売店の販売営業（店長候補） ◆雇用形態：正社員 【仕事内容】 ご来店のお客様へ、最適なクルマやサービスをご提案。 「売り込む営業」ではなく、お客様と信頼関係を築く“提案型営業”です。 ✅経験者の方は役職付きでスタートも可 ✅未経験の方も安心！基礎研修・マニュアル・OJTでゼロから学べます

未経験から店長候補✨転居を伴う転勤なし✅完全希望休は月4日×サマーバケーションで地元勤務

仕事内容: ＜この求人のポイント＞ ✅ 資格・経験不問／入社後にイチから学べる店長候補の募集です ✅ 元店長・マネージャー経験者は即戦力として評価し、早期の店長昇格を後押しします ✅ 入社3年目までに約4割が店長へ。最短3年目で店長昇格も可能（同期の3人に1人が実現） ✅ 残業は月平均7.8時間（2025年実績）、月9日休みのうち4日は完全希望休で自由に指定OK ✅ ローカル社員は転居を伴う転勤がなく、地元で長く働けます。入社2年目以降は年1回6連休のサマーバケーションも取得できます ──────────── ＜仕事内容＞ 調剤薬局を併設したドラッグストア『クスリのアオキ』の店舗運営をお任せします。最初は先輩のサポートを受けながら店舗業務を覚えるところからスタート。3カ月ほどで一人立ちする方が多く、未経験からでも段階的に身につけられます。 ◆接客 売場のご案内やレジ対応など。お客様の「これどこ？」に応える、地域に密着した仕事です。 ◆商品の陳列・補充 品薄の商品を補充し、見やすく買いやすい売場を保ちます。 ◆発注・在庫管理 自動発注システムを導入。チラシ商品や季節商品は売れ行きを見ながら調整します。 医薬品登録販売者の資格は入社後の取得でOK。eラーニングでの取得支援があり、取得後は資格手当（月1万円）も支給されます。 ──────────── ＜入社後のステップ＞ 【STEP1】基礎を学ぶ（目安3カ月で一人立ち）：新入社員研修＋OJTで、接客・陳列・発注など店舗運営の基本を習得 ▼ 【STEP2】マネジメントに挑戦：シフト管理やスタッフ教育へ。店長候補者研修があるので未経験でも段階的に学べます。他業種で店長・マネージャー経験がある方は、この段階からスピード昇格が可能です ▼ 【STEP3】キャリアを広げる：店長の先には、複数店舗を統括するSV、バイヤー、本部への道があります。ローカル社員は本拠地から下道片道60分以内の勤務先に限定されるため、地元に根を張って長く働けます 「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をコンセプトに、調剤・食品まで1店舗に集約した店づくりが特徴です。

小売販売経験者大歓迎！将来的に年収600万円以上も可！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 「アルビス」は富山県発祥、北陸エリアにて 売上シェアNo.1を誇るスーパーマーケットです。 店舗展開の勢いも加速中で、情報番組で取り上げられるなど、 メディアで話題沸騰中！！ ✅中途採用初！説明会随時開催中！ ✅上場企業ならではの安定基盤！ ✅賞与は年4.5ヵ月分！週休2日制！ ✅奨学金返済支援制度あり ✅転居を伴う異動なく安心！ ✅女性が活躍できる証の「えるぼし認定」最高ランクを取得 ✅小売経験者歓迎！ ✅ワークライフバランス◎安心して長くご活躍いただけます！ ✅入社祝い金！（規定あり） └総合職（転居を伴う異動あり）10万円 └一般職（転居を伴う異動なし）3万円 【仕事内容】 スーパー「アルビス」の店舗スタッフとして働いていただきます！ 勤務地（配属店舗や部門）は希望と適性を考慮の上、決定いたします！ 【具体的には・・・】 ・お客様への対応 ・店舗における販売管理 ・販売計画の作成 ・発注・商品加工・売り場づくりなどの一連の業務 など など 例えば… ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎売り場づくり 『おいしさ』が魅力のアルビス。 お客さまに喜ばれる売場を目指して、レイアウトやPOP作成、販促など、 アイデアを反映した売場づくりが可能です。 ○将来的には… 部門チーフとして、チームをマネジメントしていただきます。 売場設計、作業指示、数値管理、人材育成等。 【研修充実】 ご入社後は海産部門、惣菜部門、精肉部門、青果部門、レジ部門、ベーカリー部門など 各部門の作業場での技術指導など、お仕事について一通り学んでいただきます。 しっかり研修を受けてから店舗に立てます！ 【キャリアアップ制度】 社内等級制度があり、等級アップによって、店長やエリアマネージャー、バイヤーなど、 店舗だけでなく、本部スタッフなどへの幅広いキャリアパスがあります！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 北陸の海産物・お惣菜の美味しさ！が売り！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ アルビスの売りは、原材料にこだわった惣菜や産地直送の海産物。 そんな、こだわりをもった商品は、 「おいしい」と定評があります◎ 無添加・減塩など健康志向に寄せた商品構成などが、 食に対する意識が高まるこのご時世にフィット。 店舗数が急速に拡大中です！ 値段もお手頃。気軽に寄りやすい便利な地域のスーパーとしても リピーター様は爆発的に増えています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 地域貢献・SDGs推進にも積極的！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎地域貢献として、 ・地産地消 ・小中学校へ職業体験の機会を提供 など ◎SDGs推進アクションとして、 ・フードドライブ活動 ・食品ロス削減 など 食を通じて 地域の皆様の健康で豊かな生活に貢献し続けています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 中途採用初！会社説明会実施中！ ぜひこの機会に当社の理解を深めていただき ご不安な点などを解消していただきたいと思っております。 ＜開催予定日程＞※オンライン（WEB） 8/14（金）19:00～19:30 8/19（水）19:00～19:30 8/22（土）10:00～10:30／17:00～17:30 8/26（水）19:00～19:30 9/2 （水）19：00～19：30 9/9 （水）19：00～19：30 9/16（水）19：00～19：30 9/19（土）10：00～10：30 / 17：00～17：30 9/23（水）10：00～10：30 / 17：00～17：30 9/30（水）19：00～19：30

エスニックファッションや雑貨で人気のブランド「チャイハネ」で店長を募集！接客販売だけでなく、売場づくりやスタッフ管理、店舗運営まで幅広く携われるポジションです。賞与年2回・各種手当など福利厚生も充実。これまでの販売経験やマネジメント経験を活かし、ブランドの世界観を発信しながらキャリアアップを目指せる環境です。

仕事内容 世界の文化や旅の魅力を発信するブランドで働く！個性あふれるショップ ■ CAMP・RESORT・TRAVELをテーマにした人気ブランド ■ 世界各国の文化を感じられる衣料や雑貨を多数展開 「チャイハネ」は、世界の文化や旅の楽しさをテーマにした衣料品や雑貨を取り扱う人気ブランドです。 民族文化や自然、旅先で出会うマーケットのようなワクワク感を大切にした商品が多く、個性あふれるアイテムが魅力です。 店内にはエスニックテイストの衣料品、アクセサリー、バッグ、帽子、生活雑貨など幅広いアイテムが並び、 まるで世界を旅しているような雰囲気を感じられる空間が広がっています。 ファッションだけでなく、文化やストーリーを感じられるブランドとして、多くのお客様に支持されています。 運営するアミナコレクションは「一人ひとりの個性や感性を大切にする」という理念を掲げており、 スタッフのアイデアや発想も尊重される企業です。 店舗づくりや売場づくりにも積極的に関われるため、 販売の仕事にやりがいを感じながら働くことができます。 商品ディスプレイや店舗の雰囲気づくりなどにも関わることができるため、 ファッションや雑貨が好きな方、ブランドの世界観を大切にしたショップづくりに興味がある方にぴったりの環境です。 接客販売から店舗運営・スタッフ管理まで幅広く担当する店長 ■ 接客販売や商品管理など店舗運営に関わる業務全般 ■ スタッフ管理や売場づくりなどマネジメント業務 主なお仕事は、衣料品やアクセサリー、小物雑貨などの接客販売を中心とした店舗運営業務です。 お客様の好みや用途に合わせて商品をご提案し、ブランドの魅力を伝える接客を行います。 そのほか、商品の発注や在庫管理、品出し、売場のディスプレイ変更、POP作成など、 販売に関わるさまざまな業務も担当します。 季節やイベントに合わせて売場づくりを行うなど、店舗の魅力を高めるための工夫も大切な仕事のひとつです。 さらに店長として、スタッフのシフト管理や業務指導、業務サポートなどのマネジメント業務も担当します。 店舗の状況に合わせた人員配置や売場づくりを行い、チームで協力しながら店舗運営を進めていきます。 店舗全体を見渡しながら、スタッフと協力してお店を運営していくポジションのため、 これまでの販売経験やマネジメント経験を活かして活躍できるやりがいのある仕事です。 充実の福利厚生と評価制度！経験を活かしてキャリアアップ可能 ■ 店長経験やマネジメント経験を活かして活躍できる ■ 賞与年2回・各種手当など長く働ける待遇が充実 これまで物販店舗で店長やマネジメント経験をお持ちの方におすすめのポジションです。 スタッフの育成や店舗運営など、これまで培ってきた経験を活かしながら 店舗を成長させていくやりがいを感じることができます。 頑張りや能力は年齢や経験に関係なくしっかりと評価されるため、 努力が成果につながりやすい環境です。 昇給制度や賞与制度も整っており、長期的に安定して働くことができます。 また、役職手当や扶養手当などの各種手当のほか、社員割引制度や報奨金制度、 表彰制度などモチベーションを高める制度も充実しています。 ブランドの世界観を大切にしながら、スタッフと協力して魅力的な店舗づくりを行い、 チームで成長していける環境です。販売や店舗運営の経験を活かし、 さらにキャリアアップを目指したい方におすすめの職場です。

働きながらスキルアップしませんか？残業少・賞与年3回

仕事内容 *リカーマウンテンの特徴* ✅全国に約190店舗の成長企業 ✅全社的に残業減に取り組み（月平均10時間） ✅連続休暇（5日）取得率 99%！ ✅店長へ昇格した先のキャリアも豊富 ✅働きながら知識が身につく環境 *仕事内容* 店舗スタッフとしてお客様へ商品のご案内や、 棚卸しなどの業務からスタートしていただきます。 仕事を通してビジネスや経営についても学べます！ ＜具体的には＞ ・接客対応（商品ご案内など） ・店舗運営（開閉店、売場作成） ・売上、シフト管理、スタッフ指導 ・そのほか、発注、棚卸 ・本部他部署とのやりとりなど ＜入社後は＞ 現場研修で必要な知識を学び、 基本オペレーションを 身につけていただきます。 マネジメントや運営ノウハウは 実践しながら学んでいきましょう！ *キャリアアップの機会多* 販売スタッフ⇒店長補佐⇒ 店長⇒エリアマネージャー 半年に一度（8月・2月）に、昇格試験があります。 昇格実績は最短6カ月！試験は年2回、 チャンスが多いのも嬉しい特徴！ 中途で入社後、 最短1年で店長に昇格した社員もいますよ！ *【お伝えしておきたいこと】* お酒の瓶やケースなどの、重量物を運ぶお仕事があります。 ですが、女性のスタッフも活躍しているので 過度に心配する必要はありません。 もちろん、しっかりとした持ち方などの指導も致します。 - *【職場環境】* 平均年齢：34歳 - *【雇用形態】* 正社員 -

店長経験必須｜インセンティブあり｜昇格・昇給チャンス多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 今までの店長経験を "その先のキャリア"につなげませんか？ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 「店長になったけど、 この先のキャリアが見えない。」 そんな想いをお持ちの方へ。 楽天モバイルの店長なら、 ■ より大きな裁量で店舗づくりに挑戦 ■ マネージャー・本部職へキャリアアップ ■ 成果を正当に評価される環境 "店長で終わらないキャリア"を実現できます✨ ＼＼この求人のPOINT／／ ✔ キャリアパス充実！ ✔ 拠点拡大中だからポストも増加中！ ✔ 成果を正当に評価！ ✔ 昇給・賞与・インセンティブあり！ ✔ 企画・改善にも携われる！ ◤仕事内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは接客・提案業務を通じて、 サービス理解を深めていただきます！ その後は、 スタッフ育成・売上・KPI管理など 店舗運営全般をお任せします！ ◤裁量を持てるから、成長できる◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営や数字の管理だけでなく、 「もっと良い店舗にするには？」などを 現場主体で考え、 企画や店舗改善にも挑戦できます✧ "任される店長"ではなく、 "店舗をつくる店長"として活躍できる環境です！ ◤店長で終わらないキャリア◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キャリアアップのチャンスが多い理由は、 楽天モバイルが今も成長を続けているから。 当社は2020年4月に 本格サービスを開始した 国内でも新しい通信キャリアです！ 多くのお客様やパートナー企業様に支えられ、 サービス開始以来、事業は大きく成長し、 現在も店舗・組織ともに拡大を続けています✧ そのため、 店長▶マネージャー▶本部職へと 次のキャリアへ挑戦できる環境です！ 年功序列ではなく、 成果や取り組みを評価するため、 実力次第で早期キャリアアップも可能。 ◤転職するなら、成長できる環境へ✧◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「年齢に関係なく評価されたい！」 「早いうちからキャリアアップを目指したい」 そんな方には楽天モバイルがピッタリ！ ✓ 楽天グループの正社員×直接雇用 ✓ 頑張りや成果をしっかり評価 ✓ 昇給・賞与・インセンティブあり ✓ マネージャー・本部職など幅広いキャリア 実績や成果に応じて、 その先のキャリアを広げられる環境です✧ ＼楽天モバイルショップ特別説明選考会開催！／ 楽天グループの正社員に最短で目指せるチャンス！ イベント限定！書類選考なしで当日選考可能！ ◆10/28・11/7限定開催！in石川 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【石川県限定開催】 10/28(水)・11/7(土)開催｜特別説明選考会 石川県勤務希望以外の方も歓迎！ 他エリア希望の方もご参加いただけます♪ ■ イベント詳細 ━━━━━━━━━━━ 【日時】10/28（水）18:30～20:00 【会場】📍TKP金沢駅前会議室 石川県金沢市広岡1-9-28 アパホテル〈金沢駅前〉内 1階 【日時】11/7（土）13:00～14:30 【会場】📍TKPガーデンシティPREMIUM金沢駅西口 石川県金沢市広岡2-13-33 J.NODE金沢III2階(旧：JR金沢駅西第三NKビル 2階) 【当日の内容】 ◎会社説明＆働き方・キャリア紹介あり ◎希望者は書類選考なしで当日選考可◎ ◎参加者特典あり♪お買い物パンダグッズをプレゼント✨ 【応募フォーム】https://forms.cloud.microsoft/r/DeCiH44mNf 「まずは話を聞いてみたい」方もお気軽に参加ください♪

月給22万〜｜賞与年2回｜残業月10h未満でノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） JOURNAL STANDARD ×ノルマなし × チームワーク 自分らしいスタイルで 接客のプロを目指す 【求人アピールポイント】 ✅ 月給22万円〜35万円 ✅ 年2回の昇給・賞与あり ✅ インセンティブ制度あり ✅ 残業月10時間未満 ✅ 月9日休み・希望休相談可 ✅ 髪型・髪色・ネイル自由 ✅ 未経験者向け研修制度あり 【自分らしく働きたい方へ】 ノルマに追われることなく お客様一人ひとりに寄り添う 接客を楽しみませんか。 髪型やネイルも自由なので あなたらしいスタイルで 輝ける環境がここにあります。 【安定したキャリアを築きたい方へ】 未経験から正社員として 着実に成長できる環境です。 先輩のサポートのもとで チームの一員として認められ 長く安心して働けます。 【仕事内容】 1. お客様へのご提案 会話を楽しみながら好みを伺い 最適なコーディネートを提案します。 2. レジ対応 丁寧な接客でスムーズに会計を行い 心地よい時間を提供します。 3. 商品整理・ディスプレイ 季節やトレンドに合わせて店内の 雰囲気を整え、魅力を伝えます。 ※先輩がしっかりサポートするため 未経験の方も安心して始められます。

全国500店舗以上展開の「カルディコーヒーファーム」にて正社員募集中／接客と店舗運営に関わるお仕事です

仕事内容 「いつ来てもワクワクする」そんな感動の空間をお客様へ提供しています。 カルディコーヒーファームでは、 自然や環境、人への想いを大切に、日常に世界の食文化を提案しています。 活気溢れる市場のような店内で、 「宝探し」をしているような感覚を楽しんでいただきたい… そんな思いのもと、こだわりのコーヒー豆をはじめ、 見ているだけで楽しくなる商品を取り揃え、お客様へ"ワクワク"をお届けします。 ■仕事内容と特徴 コーヒーサービス・品出し・レジ・接客などの基本業務からスタートし、 売上管理やスタッフ育成などのマネジメントまで幅広く担当します。 商品選定・発注や商品レイアウト、季節ごとの売り場づくりなど、 店舗運営にも主体的に関わっていただきます。 お客様との会話を通じて、商品の魅力や楽しみ方をお伝えする仕事です。 店舗では、接客・品出し・スタッフの指示出しなど、複数の業務が同時に発生します。 そのため、状況に応じて優先順位を考えながら、時間内で業務を組み立てていく働き方です。 また、毎日決まったペースで進めるというよりも、 日々の状況にあわせて、周囲と連携しながら柔軟に対応していく場面が多くあります。 品出しや売り場づくりなどで体を動かす機会が多く、店内を動きながら業務を行うことが多い環境です。 ＼このような方が活躍しています／ ・笑顔での接客や明るい対応、丁寧な言葉遣いを大切にできる方 ・年齢や立場の異なるスタッフとも協力しながら働ける方 ・会社のマニュアルや店舗ごとのルールを理解し、自分なりに工夫しながら取り組める方 ・商品数や入れ替わりが多い中で、商品知識を身につけながらお客様に合わせた提案ができる方 ■研修制度が充実！段階的に学べ、スキルアップができる環境です 入社後は、ビジネススキルや接客を学べる研修制度があり、段階的に成長できる環境です。 等級別研修やOJTを通じて、着実にスキルを身につけることができます。 また、商品知識を深める社内検定制度や、 生産地訪問などの研修もあり、専門性を高める機会もあります。 経験を積み、店長やその先のキャリアアップも目指せます。 ■スタッフが安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。 ・年間休日120日 ・残業：月平均11.2時間（2025年度実績） ・育休取得率99.3％（2025年度実績） 育児や介護との両立支援制度、健康支援制度なども整っており、 ライフステージが変わっても働き続けられる環境です。 チームで協力しながら、お客様に“ワクワク”を届ける仕事です。 接客や食に興味があり、成長していきたい方をお待ちしています。 当社でぜひ活躍してみませんか？

モノ好き歓迎！月給36万以上｜鑑定から店舗運営まで任される

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、買取査定、その他店舗管理/運営/支援 ＼モノが好きな方・お店を任されたい方、大歓迎！／ 古美術、着物、時計、トレカ。 買取専門店「モノ・ループ」で毎日ちがうお品物を鑑定し、 鑑定を軸に、お店の運営にも関わっていくお仕事です。 ★鑑定の腕と、お店を動かす力を身につけられる★ お品物の価値を見極める「目利き」の仕事と、 売上・販促・スタッフ育成といった「店づくり」の仕事。 その両方に正社員として関われるポジションです。 ✦･･────────────────────･･✦ ＼お宝鑑定・店舗運営スタッフのPOINT／ ⭐月給36万〜50万円／予定年収400〜600万円 ◎ 年間休日120日／土日の希望休も相談OK ✨未経験もOK／入社後3ヶ月間の研修あり ♪ 昇給・賞与のチャンスはそれぞれ年4回 ◇ 鑑定士→店舗責任者→マネージャーを目指せる ✦･･────────────────────･･✦ ◆私たち、モノ・ループについて 古美術や骨董品からトレーディングカードまで、いろいろなお品物を扱う買取専門店チェーンです。 15期目を迎え、店舗数は100店舗を超えました。 会社が大きくなるにつれて新しいポジションも増えており、キャリアアップのチャンスが広がっています。 ◆お任せするお仕事 ＜鑑定・査定＞ ・お客様の受付、お品物についてのヒアリング ・お品物の査定、鑑定、相場の調査 ・扱うのは古美術、着物、時計、ポケモンカードなどのトレカ、懐かしいおもちゃまでさまざま ＜店舗運営＞ ・売上管理 ・販促活動、店内レイアウトの検討 ・パートスタッフの教育、シフト作成 ◆お仕事の流れ STEP❶ 受付・ヒアリング お品物をお預かりし、手に入れた経緯などを伺います。 ↓ STEP❷ 査定・相場調査 お品物を見ながら相場を調べ、価値を見きわめます。 ↓ STEP❸ お買取り 査定の結果をご案内し、お買取りへ進みます。 鑑定と並行して、売上の管理や販促、パートスタッフのシフト作成など、お店全体のことも進めていきます。 ◆入社後の流れ・研修 入社後の3ヶ月間は、品物の歴史的背景や鑑定のポイントをじっくり学ぶ研修があります。 現場ではまずカンタンな買取業務からスタート。先輩の指導のもとで、扱えるお品物の種類を少しずつ増やしていきます。 目指すのは、あらゆるお品物を鑑定できる「一人前の鑑定士」です。 □■━━━━━━━━━━━━━ 鑑定士の先に広がるキャリア ━━━━━━━━━━━━━■□ ❶一人前の鑑定士として、あらゆるお品物を鑑定 ❷店舗責任者として、お店の運営を担当 ❸マネージャーとして、複数店舗の管理を担当 マーケティングや店舗開発、教育担当など、本部の仕事に挑戦できる体制もあります。 ◆「鑑定マイスター」制度で腕を磨ける 鑑定力・接客力の向上を目指す社内試験「鑑定マイスター」を設けています。 美術や芸術の教養を深める「美術館手当」（入場料を会社が負担）、質の高い商品やお客様の層を学ぶ「百貨店手当」もあります。 ◆成果は年4回、給与に反映 昇給・賞与のチャンスはそれぞれ年4回。 日々の店舗運営への貢献や売上目標への意識を評価し、給与に反映します。 ◆長く働ける環境 年間休日は120日。シフト制で、土日の希望休も提出できます（希望の約8割が通っています）。 引っ越し補助（社内規定あり）や職種手当もあります。 産休・育休は希望者の取得率100%で、復帰して活躍するスタッフもいます。 ネイルや髪型、メイクも自由です。 ◆勤務地 ワイプラザ輪島店 石川県輪島市宅田町41 ワイプラザ輪島店 1階 ※転勤あり ◆アクセス 勤務地により異なる（マイカー通勤OKの店舗多数）

年収380～500万円|400万点以上の商品を取り揃える通信事業の中核ポジション/合同会社DMM.com|42119

仕事内容 DMM.comで展開する通販事業のフロア（売場/サービス）運営担当をお任せします。 【具体的には】 ・担当フロアの販売計画および運営管理 ┗ 商品の販売計画立案、実施 ┗ キャンペーンおよび販促計画立案、実施 ┗ 予算達成に向けた数値管理と分析 ┗ 在庫の適正化 ・市場/競合調査・分析 ・分析結果を元にした改善提案 ・仕入先や他部署との調整 ・担当フロアの業務管理 【ECプロセス部について】 メンバー：37名（男性40％、女性60％） 年齢：20代後半～50代前半 ※平均30代後半 ECサイト運営チーム：7名

初年度450万円〜可｜東証P上場39期連続増収｜社内大学研修

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ┏━━━━━━━━━┓ ◆ アピールポイント ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ✅【39期連続増収！東証プライム上場】 独自のビジネスモデルで圧倒的な安定感。 不況にも強い基盤で、長く安心して働けます。 ✅【新卒人気ランキングで業界2位】 圧倒的な成長スピードを誇る注目企業。 勢いのある環境で自身も成長できます。 ✅【未経験でも月給26万円以上可(大卒)】 手当や残業代込みで30万円以上も！ 残業代も1分単位で支給し還元します。 ✅【店長からバイヤーや海外研修へ】 店舗運営を経て本部職や海外視察も。 多彩なキャリアパスが広がっています。 ✅【転居を伴う異動も手厚くサポート】 転宅手当や借上社宅制度が充実。 新しい環境での挑戦を全力で応援します。 ✅【異業種からのキャリアチェンジ歓迎】 飲食や販売などの経験が活かせます。 独自の研修制度でプロへと育成します。 ✅【年1回7連休でプライベートも充実】 長期休暇で海外旅行や趣味も満喫。 オンオフのメリハリをつけて働けます。 ✅【未経験OK！大黒天大学で学べる】 社内大学などの研修制度が非常に充実。 異業種からの転職者も多数活躍中です。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 募集ポジション ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ◆ナショナル社員 ┗異動・転勤あり ┗給与や手当が最優遇 ┗昇進・キャリアアップの選択肢も豊富 ┗初回配属が 応募店舗と異なる店舗になる可能性あり ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ディスカウントストア「ラ・ムー」「ディオ」で 店舗運営業務をお任せします。 ※希望を考慮し、以下5部門のいずれかに配属 【加工食品】品出し、発注、売場づくり 【青果】野菜・果物の加工、鮮度管理 【鮮魚】魚の調理・パック詰め、技術習得 【精肉】お肉の加工、主力商品の管理 【惣菜】お弁当・お惣菜の調理、製造計画 ＜まずはここから＞ ・商品の品出し、補充、陳列 ・パート・アルバイトさんのシフト管理 ・売上の数値管理、発注業務 ＜慣れてきたら＞ ◎売場マネジメント 地域特性に合わせた売場づくり、発注管理。 自社開発のPB商品「D-PRICE」など、 訴求力の高い商品力があるため、 自信を持ってお客様に提案できます✨ ◎スタッフ育成・管理 60～100名のパート・アルバイトさんの シフト作成、教育、モチベーション管理。 チームで店舗を回す面白さがあります。 ※1店舗6〜10名以上の社員がいるため 助け合える環境です。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 当社の魅力と強み ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ✅唯一無二のビジネスモデル 流通の常識を変えるビジネスモデル。 中間業者を省き、自社で作って売る 「SPF戦略」で高収益体質を実現！ 削るのではなく「仕組み」で利益を出す 強い経営基盤が成長の原動力です✨ 39期連続増収！ ✅昇進ポジションの豊富さ 2035年までに700店舗を目指しており、 店長ポジションが次々に生まれてきます！ 入社後まもない若き店長も多く 早期にマネジメント経験が積めます。 ✅将来も広がる多彩なキャリア ナショナル社員は幹部候補の登竜門。 エリアマネジャー、バイヤー、物流、 店舗開発など多彩なキャリアパスがあります。 成績優秀者はアメリカ研修のチャンスも！ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 多彩なキャリアをご用意 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 現場のプロを目指すキャリアアップや、 本部職へのダイナミックな職種転換も。 その時々の目標や生活の変化に応じ、 柔軟にコースを選択できる環境です。 あなたらしい未来をここで描けます。 キャリア例① 店舗スタッフ▶︎店長▶︎エリアマネジャー キャリア例② 店舗スタッフ▶︎店長▶︎店舗開発部▶︎人事 《その他さまざまなポジションあり》 バイヤー／店舗開発／システム開発／経理／物流RMセンター／営業企画／商品管理／輸入開発／企業戦略／業務改革／レジトレーナー／物流戦略 など

30代40代50代の女性スタッフ多数活躍中・週休二日制✨

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＊‥‥＊‥‥＊‥福利厚生 ‥＊‥‥＊ ‥‥ ✅週2日～OK！（月8日~22日勤務。勤務日数は相談可） ✅社員割引有！ ✅残業ほとんどなし・定時上がり推奨！ ✅30代40代50代女性スタッフ多数活躍中 ✅販売の個人ノルマはなし！ ✅連休も取得可能！ ✅フォーマル知識・販売経験問わず歓迎！ など ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ＼株式会社東京ソワール／ 大和香林坊店の フォーマルウェア販売スタッフ募集 競合他社がいない売場なので働きやすい環境です！ ──────【仕事内容】────── 店内の「フォーマル売場」にて、 ・接客・商品整理 ・SNSを使用した商品販促 等 をお任せいたします。 （お仕事にだいぶ慣れてきたら・・・） ・コーディネート提案 ・店舗マネジメント などもお願いします。販売ノルマなし。 仕事内容を見て、 ・「難しそう・・・」 ・「業務量が多そう・・・」 ・「フォーマルの知識が必要そう・・・」 と感じられるかもしれませんが、 ご安心ください。 ・残業はほとんどございません。 ・定時上がりを推奨しております。 ─【株式会社東京ソワールについて】─ ………………………………………………… 公式HP：https://www.soir.co.jp/ 1969年設立の東京ソワールは、レディースフォーマルウェアの老舗メーカー。 ・ブラックフォーマル（喪服/礼服）୨୧ ・結婚式のパーティドレス୨୧ ・卒入学式/七五三のセレモニースーツ୨୧ ・バッグやコサージュ等のアクセサリー୨୧ 様々なオケージョンに対応する、【フォーマルウェア】を販売しております。 多くのお客様・従業員から上がる意見は、「扱う物がとにかくいい」というお声です。 東京ソワールは、訪れてくださるお客様に安心してお選びいただける商品をご提案いたします。 ………………………………………………… ●〇働きやすいポイント〇● ──────────────⭐ ①【販売の個人ノルマはございません】 ………………………………………………୨୧ フォーマルの知識が現時点でない方もご安心ください。 充実した研修制度がございますので、「接客」が好きな方であれば未経験から活躍していただけます。 ②【残業ほぼ発生なし・定時上がり推奨】 ………………………………………………୨୧ 30代～50代の女性スタッフが多数活躍しています。 ③【勤続年数５年以上の方が約60%以上】 ………………………………………………୨୧ ⭐「商品の物がいいところ」 ⭐「お休みがしっかり取得できるところ」 ⭐「福利厚生が充実しているところ」など 上記に魅力を感じ、働きやすい勤務環境だからこそ長く活躍している方が多くいらっしゃいます。 ④【大手の充実した福利厚生が魅力】 ………………………………………………୨୧ 株式会社東京ソワールは全国の百貨店・チェーン店・直営店に展開をしております。 【福利厚生（例）】 ・奨励金（インセンティブ制度） ※店舗予算達成に応じ支給（個人予算無） ・研修制度充実 ・制服貸与 ・交通費全額支給 ・社会保険あり/確定拠出年金 ・昇給あり ・社員割引制度 ・永年勤続表彰 ・資格取得制度（フォーマルスペシャリスト） ・賞与あり 扱う【品物の質】だけを向上させるのではなく、【働く従業員】に対しても充実した福利厚生をそろえたいと考えております。 ………………………………………………… ─【働くスタッフのリアルな声⭐】─ ………………………………………………… ①「東京ソワールは本当に働きやすくて、優しい会社です。家事や子育てをしながらでも安心して働けています。」 ②「土日は主に出勤していますが、家族イベントや子どもの学校行事などの際はお休みをいただいています。」 ③「私は車通勤ですが、交通費全額支給のおかげでスタッフ全員安心して通えています。」 ④「仕事では＜ありがとう、あなたに接客してもらえてよかった＞・＜娘のお洋服もあなたに選んでほしくてまた来た＞などの嬉しいお言葉をたくさんいただけることがやりがいです。」 ⑤「強引な接客ではなく、お客様にとって最良の商品やコーディネートをご提案できるのが東京ソワールの魅力の一つです。」 ⑥「社員割引もあり、フォーマルウェアやシーンに関する日常生活でも役立つ知識も身につきます。」 ………………………………………………… ──【勤務地までのアクセス⭐】── ・金沢駅からバス10分 ………………………………………………… ここまで長くなりましたが、多くの方から興味を持っていただけますと幸いです。 ぜひともご応募いただければと思います。

☆正社員前提☆【北陸】ガソリンスタンドのエリアマネージャー｜ノルマなし◎｜未経験歓迎｜マイカー必須

仕事内容 ＼＼当社のご紹介／／ ガソリンスタンドのアウトソーシング・派遣に特化する当社！ お任せするのは、メイン事業であるアウトソーシングを行う部署でガソリンスタンドの店舗運営を管理・サポートするお仕事！！ 業界トップクラスのシェアを誇る当社ですが、まだまだ取引企業は増えております！！ 現在事業拡大に伴い、増員募集中です☆彡 ＼＼お仕事内容／／ ◎アルバイトスタッフの労務管理・勤怠管理・シフト作成 ◎求人応募者の面接対応 ◎入社後のスタッフ指導や研修手配 ◎担当店長・マネージャーへの店舗訪問(1日5～6件ほど) ◎店舗業務のフォロー・運営サポート ◎現場勤務 など ＼＼1日のスケジュール／／ <ある一日のスケジュール例>※巡回メインの日 9:00～ 自宅で事務作業（シフト表の作成など） 10:00～ 自宅を出る（1日5～6SSくらいを目安に巡回） 11:00～ SS3件の巡回（連絡事項伝達、スタッフさんの業務確認、雑談しながら情報収集や健康チェックをしたりします） 14:00～ 休憩 15:00～ SS2件の巡回（同上） 17:00～ 自宅に戻り事務作業（日報や次の日の巡回スケジュール他まとめ） 18:00～ 業務終了 <ある一日のスケジュール例>※現場勤務の日 7:00～ スタッフとの引継ぎ(レジ金や預かり金チェック) 8:00～ 監視業務開始(監視モニターを見て確認・許可出し・接客) 11:00～ 監視業務の合間に清掃(サービスルーム・トイレ・フィールド・吸殻・ゴミ回収など) 12:00～ トイレ・サービスルーム・フィールドの再チェック 13:00～ スタッフと引継ぎ 14:00～ 自宅に戻り事務作業 15:00～ 業務終了 ※巡回と現場勤務の比率は担当エリアごとに異なります。詳細につきましては、ぜひ面接担当者までお気軽にご質問ください！ ＼＼おすすめポイント／／ 【未経験からエリアマネージャーへ！】 充実のサポート体制！「店舗を良くしたい」という意欲があれば、マネジメント未経験でも大歓迎です♪ 【満員電車とサヨナラ！マイカーで直行直帰】 担当店舗への移動は自分の車でラクラク◎ 出退勤のムダを省いて、自分のペースで効率よく働けます！ 【あなたのアイデアが、お店を輝かせる！】 「このエリアは〇〇層のお客様が多いから、こんな工夫をしてみよう」など、裁量を持って店舗ごとの戦略を練ることができます。自分のアイデアがピタリとハマり、エリア全体が活気づいて目標を達成できたときの喜びは格別です！ 【ノルマなし！スケジュールはあなた次第】 エリア全体で目標に向かうスタイルなので、個人に対する厳しい売上ノルマはありません！巡回計画など業務の進め方はお任せするので、裁量を持って取り組めます☆彡 【業界トップクラスの安定感】 圧倒的なシェアを誇るブランドだからこそ、焦らずじっくりと「より良い店舗づくり」に向き合える環境です。 【スタッフの成長と「ありがとう」が原動力！】 ノルマがない分、店長やスタッフの悩みにじっくり寄り添えるお仕事です。欠員対応などで現場のピンチを救うことも多く、「〇〇さんのおかげで助かった！」と直接感謝される場面がたくさん♪リアルな言葉が日々の大きなモチベーションになります！ ＼＼入社後の流れ／／ ◆座学研修 1週間ほどかけて、アウトソーシング事業やエリアマネージャー業務について レクチャーします★ ↓ ◆現場研修 ガソリンスタンドの基本業務を習得していただきます！ ※ガソリンスタンドでの勤務経験がない方のみ。 ↓ ◆エリアマネージャーデビュー 1ヵ月ほどの研修期間を経て、エリアマネージャーデビュー！！ 一人立ちしてからも、ベテラン社員がしっかりフォローしますので 困ったことがあれば、いつでもご相談下さい！ ＼＼社員インタビュー／／ ■入社1年目/20代男性(T.Sさん) Q.1 ガソリンスタンドで働こうと思った「きっかけ」は何ですか？ 実は、YouTubeの動画を見たことが始まりなんです。動画をきっかけに興味が湧き、そのまま勢いで危険物取扱者乙4種の資格を取得しました。「資格を取ったからには、実際の現場で活かしてみたい！」と思ったのが、この世界に飛び込んだキッカケですね。アルバイトからスタートし、気づけばもう5～6年ほどこの仕事を続けています。 Q. 2実際に働いてみて感じる、この仕事の「良さ（魅力）」は？ 大きく分けて3つあります。 一人の時間を長く確保できること 業務の特性上、自分のペースで黙々と進められる時間がしっかりあります。 裁量が大きいこと 任される範囲が広いため、自分の判断で仕事を進められるおもしろさがあります。 色々なエリアの「ご当地グルメ」を楽しめること 様々なエリアへ行く機会があるため、その土地その土地の美味しいご飯を食べられるのは、個人的に最高のモチベーションになっています（笑）。 Q. 3逆に、この仕事の「厳しさ」や「難しさ」はどんなところですか？ 「自己管理」と「人間関係の構築（根回し）」ですね。 自由度が高く裁量が大きい分、自分の中で「ここまではやる」「ここからは休憩」といったメリハリをしっかり付けられないと、最終的にスケジュールが押して自分の首を絞めることになります。 また、現場をスムーズに回すためにはスタッフのコントロールが不可欠ですが、これが一筋縄ではいきません。だからこそ、日頃から周囲への丁寧な「根回し」やコミュニケーションを徹底し、事前の準備を怠らないことが本当に大切だと痛感しています。

小売販売経験者大歓迎！将来的に年収600万円以上も可！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 「アルビス」は富山県発祥、北陸エリアにて 売上シェアNo.1を誇るスーパーマーケットです。 店舗展開の勢いも加速中で、情報番組で取り上げられるなど、 メディアで話題沸騰中！！ ✅中途採用初！説明会随時開催中！ ✅上場企業ならではの安定基盤！ ✅賞与は年4.5ヵ月分！週休2日制！ ✅奨学金返済支援制度あり ✅転居を伴う異動なく安心！ ✅女性が活躍できる証の「えるぼし認定」最高ランクを取得 ✅小売経験者歓迎！ ✅ワークライフバランス◎安心して長くご活躍いただけます！ ✅入社祝い金！（規定あり） └総合職（転居を伴う異動あり）10万円 └一般職（転居を伴う異動なし）3万円 【仕事内容】 スーパー「アルビス」の店舗スタッフとして働いていただきます！ 勤務地（配属店舗や部門）は希望と適性を考慮の上、決定いたします！ 【具体的には・・・】 ・お客様への対応 ・店舗における販売管理 ・販売計画の作成 ・発注・商品加工・売り場づくりなどの一連の業務 など など 例えば… ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎売り場づくり 『おいしさ』が魅力のアルビス。 お客さまに喜ばれる売場を目指して、レイアウトやPOP作成、販促など、 アイデアを反映した売場づくりが可能です。 ○将来的には… 部門チーフとして、チームをマネジメントしていただきます。 売場設計、作業指示、数値管理、人材育成等。 【研修充実】 ご入社後は海産部門、惣菜部門、精肉部門、青果部門、レジ部門、ベーカリー部門など 各部門の作業場での技術指導など、お仕事について一通り学んでいただきます。 しっかり研修を受けてから店舗に立てます！ 【キャリアアップ制度】 社内等級制度があり、等級アップによって、店長やエリアマネージャー、バイヤーなど、 店舗だけでなく、本部スタッフなどへの幅広いキャリアパスがあります！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 北陸の海産物・お惣菜の美味しさ！が売り！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ アルビスの売りは、原材料にこだわった惣菜や産地直送の海産物。 そんな、こだわりをもった商品は、 「おいしい」と定評があります◎ 無添加・減塩など健康志向に寄せた商品構成などが、 食に対する意識が高まるこのご時世にフィット。 店舗数が急速に拡大中です！ 値段もお手頃。気軽に寄りやすい便利な地域のスーパーとしても リピーター様は爆発的に増えています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 地域貢献・SDGs推進にも積極的！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎地域貢献として、 ・地産地消 ・小中学校へ職業体験の機会を提供 など ◎SDGs推進アクションとして、 ・フードドライブ活動 ・食品ロス削減 など 食を通じて 地域の皆様の健康で豊かな生活に貢献し続けています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 中途採用初！会社説明会実施中！ ぜひこの機会に当社の理解を深めていただき ご不安な点などを解消していただきたいと思っております。 ＜開催予定日程＞※オンライン（WEB） 8/14（金）19:00～19:30 8/19（水）19:00～19:30 8/22（土）10:00～10:30／17:00～17:30 8/26（水）19:00～19:30 9/2 （水）19：00～19：30 9/9 （水）19：00～19：30 9/16（水）19：00～19：30 9/19（土）10：00～10：30 / 17：00～17：30 9/23（水）10：00～10：30 / 17：00～17：30 9/30（水）19：00～19：30

AI・IoTを積極導入の小売企業！働き方改革にも積極的！基本定時上がり！

仕事内容: 【加工技術で精肉部門を経営する】 肉の品質と部位を見極め、 切り方、容量、価格まで設計します。 歩留まりを高めながら、 用途に合う商品を選びやすい 売場をつくる仕事です。 【主な仕事】 ・スライス、成形、筋引き ・商品規格と容量の設計 ・値付け、販売計画 ・原価、粗利の管理 ・在庫、廃棄の改善 ・温度、衛生管理 ・加工技術の指導 加工技術と数値管理の両面から、 部門の成果をつくります。

AI・IoTを積極導入の小売企業！働き方改革にも積極的！基本定時上がり！

仕事内容: 【旬と相場を読み、青果売場を動かす】 天候、産地、相場、商品の状態から、 仕入れと販売計画を立てます。 旬の魅力が伝わる陳列と、 買いやすい容量、価格で、 地域に支持される売場をつくります。 【主な仕事】 ・品質、熟度の確認 ・仕入れと値付けの判断 ・カット、袋詰めの計画 ・陳列、販促の設計 ・在庫、廃棄の管理 ・売上、粗利の改善 ・スタッフ育成 日々状態が変わる商品だからこそ、 目利きが成果に直結します。

成長企業で力を試したい方を積極採用中!　知識や経験も大切ですが、まずは人物や意欲を重視します

仕事内容 スーパーマーケットのグロサリー部門業務をお任せします。 具体的には食品(調味料、缶詰類)や雑貨(トイレットペーパー、洗剤など)、菓子、酒、ジュースなどの商品補充を基本とする売場管理となります。 まずはご来店のお客様に対して、明るさや爽やかさを意識した対応に努めて下さい。 経験を積むことで、将来的に部門責任者(チーフ)やトレーナーとして活躍頂けます。

正社員／福井県／店舗での接客販売からスタートしエリアを統括するSVを目指す総合職

仕事内容 お仕事No.15438 【人材紹介/正社員】未経験からキャリアアップ 基本土日祝休み・男女スタッフ活躍中 家庭用・医療用ヘルスケア機器や健康食品などを扱う店舗にて 接客から店舗マネジメントまでを担う総合職(正社員)の募集です！！ ＜① 入社後～店舗勤務での業務＞ ・接客、レジ打ち、在庫管理、店内の整理整頓など まずは現場でお客様の声を聞き、基本を学びます ＜② キャリアアップ後のスーパーバイザー(SV)業務＞ ・各店舗の運営サポートや数値管理(売上・顧客データ管理) ・店舗責任者との面談、運営状況の確認・指導、チームマネジメント ・販促物の作成、企画立案、運営のバックアップ ■お仕事のポイント ・「店舗スタッフ→店長→SV」とキャリアパスが明確なため 高いモチベーションを維持して働けます ・家族手当やインセンティブ制度、退職金制度など、長く安心して働ける 制度が整っています ・基本は土日祝休み！年次有給休暇も「入社後すぐ」に付与されるため 安心してお仕事をスタートできます ＜企業情報＞株式会社白寿生科学研究所 金沢市入江2丁目40番地 ＜就業場所＞いずれかに配属されます 福井県鯖江市有定町3丁目1-1ワイプラザ鯖江敷地内 福井県福井市松城町12-7パリオCITY内１F 福井県福井市花堂南2-16-1ショッピングシティ・ベル2F ＜雇用形態＞正社員(試用期間あり：3カ月/労働条件の変更なし) ＜その他＞ ■福利厚生 ・社会保険完備 ・退職金制度 ・財形貯蓄共制度 ・慶弔見舞金制度 ・スーツ着用 女性はオフィスカジュアル可 靴はシンプルなスニーカー可 ＜応募・選考等＞ ・年齢制限あり35歳以下 (長期勤続によるキャリア形成のため若年者を対象) ・履歴書、職務経歴書の提出をお願いいたします。 まずはお気軽にご応募、お問合せください。 ー このお仕事は紹介案件です。 【紹介会社事業名】株式会社 白寿生科学研究所 ※応募先は株式会社メビウスとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります。 ー

未経験大歓迎！安定の大手地元スーパーで働こう！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ////ここがポイント!! //// ・青果コーナー未経験でも 丁寧にご指導します！ スーパーで青果を取り扱ったことが ない方も大歓迎！ 初めての方もご安心ください！ ・商品のパック詰めや品出しなど、 モクモク作業が中心です！ ・経験・年齢は問いません！ 経験者は給与にて優遇します！ //////////////////////// 〈具体的な仕事内容〉 入荷された果物や野菜など の商品の搬入や展示されている 商品の鮮度チェック、 商品をお店に出す品出し、 商品のパック詰め などをお願いします。 また、品出し中に お客様から質問される場合等 接客対応もお願いします。 【入社後の流れ】 まずは、先輩の横でお手伝い （パック詰めなど）からスタート！ 業務の手順は先輩スタッフが 丁寧に隣でイチからお教えいたします。 約2週間で大体の業務を覚えて、 独り立ちしていただけます！ 【1日の流れについて】 8：00 出社して金沢の市場から 到着した商品をトラック から運び、商品補充・ 鮮度チェックを目視で行います。 9：00 開店 商品補充・陳列作業 10：00 店舗バイヤーからの メール確認・電話対応 業務連絡等の作業を行います。 11：00 商品の値付け設定等を確認 売出し商品のポップ作成 （専用のPCソフトにて作成） 12：00 お昼休憩 1時間 14：00 商品補充・ディスプレイの 作成・売場の整理 15：00 明日以降の商品の発注作業 16：00 夕方のタイムサービスに 向けた準備 ポップ作成作業 明日の準備・ディスプレイの 配置検討・特売日のチェック。 17：00 業務終了 【青果スタッフのやりがい】 最初は商品知識や、売場作りの 基本など、細かいことまで丁寧に 指導いたします。その後業務の流れを 覚えた後は、発注業務など 徐々にお任せいたします。 経験を積んだ後は 裁量を持って活躍できる環境です。 商品の発注や売り出し商品の選定など、 青果売場の運営を任せます。 これまでの経験で培った 知識やスキルを活かし、 お客様のニーズに合わせた野菜や果物を 自由に仕入れ、値付け、 売場管理まで幅広く担当してください。 自分で考え、工夫した商品が完売した時の 達成感は格別です。お客様の笑顔を 直接見られるこの仕事は、 あなたの成長にもつながります。 もちろん分からないことや 困ったことがあれば本部のバイヤーや 先輩・上司がサポートします。

成長企業で力を試したい方を積極採用中!　知識や経験も大切ですが、まずは人物や意欲を重視します

仕事内容 スーパーマーケットの鮮魚部門業務をお任せします。 具体的には鮮魚の仕入れ、お刺身や煮物、焼き魚、お寿司などへの加工、値付け、商品陳列、商品補充、売り場計画の立案、接客、清掃など 経験を積むことで、将来的に部門責任者(チーフ)やスーパーバイザーとして活躍頂けます。

小売販売経験者大歓迎！将来的に年収600万円以上も可！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 「アルビス」は富山県発祥、北陸エリアにて 売上シェアNo.1を誇るスーパーマーケットです。 店舗展開の勢いも加速中で、情報番組で取り上げられるなど、 メディアで話題沸騰中！！ ✅中途採用初！説明会随時開催中！ ✅上場企業ならではの安定基盤！ ✅賞与は年4.5ヵ月分！週休2日制！ ✅奨学金返済支援制度あり ✅転居を伴う異動なく安心！ ✅女性が活躍できる証の「えるぼし認定」最高ランクを取得 ✅小売経験者歓迎！ ✅ワークライフバランス◎安心して長くご活躍いただけます！ ✅入社祝い金！（規定あり） └総合職（転居を伴う異動あり）10万円 └一般職（転居を伴う異動なし）3万円 【仕事内容】 スーパー「アルビス」の店舗スタッフとして働いていただきます！ 勤務地（配属店舗や部門）は希望と適性を考慮の上、決定いたします！ 【具体的には・・・】 ・お客様への対応 ・店舗における販売管理 ・販売計画の作成 ・発注・商品加工・売り場づくりなどの一連の業務 など など 例えば… ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎売り場づくり 『おいしさ』が魅力のアルビス。 お客さまに喜ばれる売場を目指して、レイアウトやPOP作成、販促など、 アイデアを反映した売場づくりが可能です。 ○将来的には… 部門チーフとして、チームをマネジメントしていただきます。 売場設計、作業指示、数値管理、人材育成等。 【研修充実】 ご入社後は海産部門、惣菜部門、精肉部門、青果部門、レジ部門、ベーカリー部門など 各部門の作業場での技術指導など、お仕事について一通り学んでいただきます。 しっかり研修を受けてから店舗に立てます！ 【キャリアアップ制度】 社内等級制度があり、等級アップによって、店長やエリアマネージャー、バイヤーなど、 店舗だけでなく、本部スタッフなどへの幅広いキャリアパスがあります！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 北陸の海産物・お惣菜の美味しさ！が売り！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ アルビスの売りは、原材料にこだわった惣菜や産地直送の海産物。 そんな、こだわりをもった商品は、 「おいしい」と定評があります◎ 無添加・減塩など健康志向に寄せた商品構成などが、 食に対する意識が高まるこのご時世にフィット。 店舗数が急速に拡大中です！ 値段もお手頃。気軽に寄りやすい便利な地域のスーパーとしても リピーター様は爆発的に増えています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 地域貢献・SDGs推進にも積極的！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎地域貢献として、 ・地産地消 ・小中学校へ職業体験の機会を提供 など ◎SDGs推進アクションとして、 ・フードドライブ活動 ・食品ロス削減 など 食を通じて 地域の皆様の健康で豊かな生活に貢献し続けています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 中途採用初！会社説明会実施中！ ぜひこの機会に当社の理解を深めていただき ご不安な点などを解消していただきたいと思っております。 ＜開催予定日程＞※オンライン（WEB） 8/14（金）19:00～19:30 8/19（水）19:00～19:30 8/22（土）10:00～10:30／17:00～17:30 8/26（水）19:00～19:30 9/2 （水）19：00～19：30 9/9 （水）19：00～19：30 9/16（水）19：00～19：30 9/19（土）10：00～10：30 / 17：00～17：30 9/23（水）10：00～10：30 / 17：00～17：30 9/30（水）19：00～19：30

初年度450万円〜可｜東証P上場39期連続増収｜社内大学研修

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ┏━━━━━━━━━┓ ◆ アピールポイント ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ✅【39期連続増収！東証プライム上場】 独自のビジネスモデルで圧倒的な安定感。 不況にも強い基盤で、長く安心して働けます。 ✅【新卒人気ランキングで業界2位】 圧倒的な成長スピードを誇る注目企業。 勢いのある環境で自身も成長できます。 ✅【未経験でも月給26万円以上可(大卒)】 手当や残業代込みで30万円以上も！ 残業代も1分単位で支給し還元します。 ✅【店長からバイヤーや海外研修へ】 店舗運営を経て本部職や海外視察も。 多彩なキャリアパスが広がっています。 ✅【転居を伴う異動も手厚くサポート】 転宅手当や借上社宅制度が充実。 新しい環境での挑戦を全力で応援します。 ✅【異業種からのキャリアチェンジ歓迎】 飲食や販売などの経験が活かせます。 独自の研修制度でプロへと育成します。 ✅【年1回7連休でプライベートも充実】 長期休暇で海外旅行や趣味も満喫。 オンオフのメリハリをつけて働けます。 ✅【未経験OK！大黒天大学で学べる】 社内大学などの研修制度が非常に充実。 異業種からの転職者も多数活躍中です。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 募集ポジション ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ◆ナショナル社員 ┗異動・転勤あり ┗給与や手当が最優遇 ┗昇進・キャリアアップの選択肢も豊富 ┗初回配属が 応募店舗と異なる店舗になる可能性あり ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ディスカウントストア「ラ・ムー」「ディオ」で 店舗運営業務をお任せします。 ※希望を考慮し、以下5部門のいずれかに配属 【加工食品】品出し、発注、売場づくり 【青果】野菜・果物の加工、鮮度管理 【鮮魚】魚の調理・パック詰め、技術習得 【精肉】お肉の加工、主力商品の管理 【惣菜】お弁当・お惣菜の調理、製造計画 ＜まずはここから＞ ・商品の品出し、補充、陳列 ・パート・アルバイトさんのシフト管理 ・売上の数値管理、発注業務 ＜慣れてきたら＞ ◎売場マネジメント 地域特性に合わせた売場づくり、発注管理。 自社開発のPB商品「D-PRICE」など、 訴求力の高い商品力があるため、 自信を持ってお客様に提案できます✨ ◎スタッフ育成・管理 60～100名のパート・アルバイトさんの シフト作成、教育、モチベーション管理。 チームで店舗を回す面白さがあります。 ※1店舗6〜10名以上の社員がいるため 助け合える環境です。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 当社の魅力と強み ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ✅唯一無二のビジネスモデル 流通の常識を変えるビジネスモデル。 中間業者を省き、自社で作って売る 「SPF戦略」で高収益体質を実現！ 削るのではなく「仕組み」で利益を出す 強い経営基盤が成長の原動力です✨ 39期連続増収！ ✅昇進ポジションの豊富さ 2035年までに700店舗を目指しており、 店長ポジションが次々に生まれてきます！ 入社後まもない若き店長も多く 早期にマネジメント経験が積めます。 ✅将来も広がる多彩なキャリア ナショナル社員は幹部候補の登竜門。 エリアマネジャー、バイヤー、物流、 店舗開発など多彩なキャリアパスがあります。 成績優秀者はアメリカ研修のチャンスも！ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 多彩なキャリアをご用意 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 現場のプロを目指すキャリアアップや、 本部職へのダイナミックな職種転換も。 その時々の目標や生活の変化に応じ、 柔軟にコースを選択できる環境です。 あなたらしい未来をここで描けます。 キャリア例① 店舗スタッフ▶︎店長▶︎エリアマネジャー キャリア例② 店舗スタッフ▶︎店長▶︎店舗開発部▶︎人事 《その他さまざまなポジションあり》 バイヤー／店舗開発／システム開発／経理／物流RMセンター／営業企画／商品管理／輸入開発／企業戦略／業務改革／レジトレーナー／物流戦略 など

未経験から人生変えるキャリアを！賞与4ヶ月｜資格取得支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、ガソリンスタンドスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ガソリンスタンドを中心とした店舗の運営スタッフとして、お客様対応や店舗業務をお任せします。 車の知識や業界経験は必要ありません！ 未経験からでもしっかりフォローする体制があり、長期的にキャリアを築ける環境です。 安定企業で腰を据えて働きたい方におすすめです◎ ✨ この求人のポイント✨ ✅ 接客から店舗運営まで幅広く経験できる ✅ 未経験から将来の責任者を目指せる ✅ 賞与4ヶ月分・資格取得支援あり ✅ 安定した環境でキャリアアップできる 【主な業務】 ・お客様への接客・ご案内 ・給油・洗車などの店舗サービス ・オイル交換・タイヤ交換などのカーケア業務 ・店舗内の商品・サービスのご案内 ・自動車保険や車検に関するご案内 ・店舗の清掃・整理整頓 ・売上・在庫管理などの店舗運営業務 ・スタッフの業務サポート ・将来的な店舗運営・管理 まずは簡単な作業や接客からお任せします。 いきなり難しい業務をお願いすることはありません。 【この仕事の魅力 ＜未経験から店舗運営を学べる＞ 入社後2週間は座学研修、その後は店舗研修を実施します。 車の知識がない方も、先輩スタッフが丁寧にサポートします。 ＜安定した収入を実現できる＞ 賞与は年2回、昨年度実績4ヶ月分。頑張りや成果は、給与・賞与・役職でしっかり還元します。 ＜資格取得を会社がサポート＞ 危険物取扱者、自動車整備士、車検検査員、損害保険募集人などの資格取得費用を全額会社が負担します。 ＜将来は店舗責任者を目指せる＞ 入社2〜3年で主任、6〜7年で所長への昇格を目指せます。経験を積んだ後は、スタッフの育成や売上管理など、店舗運営全体をお任せします。

10/28＆11/7開催in石川★特別説明選考会開催！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＼楽天モバイルショップ特別説明選考会開催！／ 楽天グループの正社員に最短で目指せるチャンス！ イベント限定！書類選考なしで当日選考可能！ ◆10/28・11/7限定開催！in石川 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【石川県限定開催】 10/28(水)・11/7(土)開催｜特別説明選考会 石川県勤務希望以外の方も歓迎！ 他エリア希望の方もご参加いただけます♪ ■ イベント詳細 ━━━━━━━━━━━ 【日時】10/28（水）18:30～20:00 【会場】📍TKP金沢駅前会議室 石川県金沢市広岡1-9-28 アパホテル〈金沢駅前〉内 1階 【日時】11/7（土）13:00～14:30 【会場】📍TKPガーデンシティPREMIUM金沢駅西口 石川県金沢市広岡2-13-33 J.NODE金沢III2階(旧：JR金沢駅西第三NKビル 2階) 【当日の内容】 ◎会社説明＆働き方・キャリア紹介あり ◎希望者は書類選考なしで当日選考可◎ ◎参加者特典あり♪お買い物パンダグッズをプレゼント✨ 【応募フォーム】https://forms.cloud.microsoft/r/DeCiH44mNf 「まずは話を聞いてみたい」方もお気軽に参加ください♪ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 今までの店長経験を "その先のキャリア"につなげませんか？ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 「店長になったけど、 この先のキャリアが見えない。」 そんな想いをお持ちの方へ。 楽天モバイルの店長なら、 ■ より大きな裁量で店舗づくりに挑戦 ■ マネージャー・本部職へキャリアアップ ■ 成果を正当に評価される環境 "店長で終わらないキャリア"を実現できます✨ ＼＼この求人のPOINT／／ ✔ キャリアパス充実！ ✔ 拠点拡大中だからポストも増加中！ ✔ 成果を正当に評価！ ✔ 昇給・賞与・インセンティブあり！ ✔ 企画・改善にも携われる！ ◤仕事内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは接客・提案業務を通じて、 サービス理解を深めていただきます！ その後は、 スタッフ育成・売上・KPI管理など 店舗運営全般をお任せします！ ◤裁量を持てるから、成長できる◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営や数字の管理だけでなく、 「もっと良い店舗にするには？」などを 現場主体で考え、 企画や店舗改善にも挑戦できます✧ "任される店長"ではなく、 "店舗をつくる店長"として活躍できる環境です！ ◤店長で終わらないキャリア◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キャリアアップのチャンスが多い理由は、 楽天モバイルが今も成長を続けているから。 当社は2020年4月に 本格サービスを開始した 国内でも新しい通信キャリアです！ 多くのお客様やパートナー企業様に支えられ、 サービス開始以来、事業は大きく成長し、 現在も店舗・組織ともに拡大を続けています✧ そのため、 店長▶マネージャー▶本部職へと 次のキャリアへ挑戦できる環境です！ 年功序列ではなく、 成果や取り組みを評価するため、 実力次第で早期キャリアアップも可能。 ◤転職するなら、成長できる環境へ✧◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「年齢に関係なく評価されたい！」 「早いうちからキャリアアップを目指したい」 そんな方には楽天モバイルがピッタリ！ ✓ 楽天グループの正社員×直接雇用 ✓ 頑張りや成果をしっかり評価 ✓ 昇給・賞与・インセンティブあり ✓ マネージャー・本部職など幅広いキャリア 実績や成果に応じて、 その先のキャリアを広げられる環境です✧

小売販売経験者大歓迎！将来的に年収600万円以上も可！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 「アルビス」は富山県発祥、北陸エリアにて 売上シェアNo.1を誇るスーパーマーケットです。 店舗展開の勢いも加速中で、情報番組で取り上げられるなど、 メディアで話題沸騰中！！ ✅中途採用初！説明会随時開催中！ ✅上場企業ならではの安定基盤！ ✅賞与は年4.5ヵ月分！週休2日制！ ✅奨学金返済支援制度あり ✅転居を伴う異動なく安心！ ✅女性が活躍できる証の「えるぼし認定」最高ランクを取得 ✅小売経験者歓迎！ ✅ワークライフバランス◎安心して長くご活躍いただけます！ ✅入社祝い金！（規定あり） └総合職（転居を伴う異動あり）10万円 └一般職（転居を伴う異動なし）3万円 【仕事内容】 スーパー「アルビス」の店舗スタッフとして働いていただきます！ 勤務地（配属店舗や部門）は希望と適性を考慮の上、決定いたします！ 【具体的には・・・】 ・お客様への対応 ・店舗における販売管理 ・販売計画の作成 ・発注・商品加工・売り場づくりなどの一連の業務 など など 例えば… ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎売り場づくり 『おいしさ』が魅力のアルビス。 お客さまに喜ばれる売場を目指して、レイアウトやPOP作成、販促など、 アイデアを反映した売場づくりが可能です。 ○将来的には… 部門チーフとして、チームをマネジメントしていただきます。 売場設計、作業指示、数値管理、人材育成等。 【研修充実】 ご入社後は海産部門、惣菜部門、精肉部門、青果部門、レジ部門、ベーカリー部門など 各部門の作業場での技術指導など、お仕事について一通り学んでいただきます。 しっかり研修を受けてから店舗に立てます！ 【キャリアアップ制度】 社内等級制度があり、等級アップによって、店長やエリアマネージャー、バイヤーなど、 店舗だけでなく、本部スタッフなどへの幅広いキャリアパスがあります！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 北陸の海産物・お惣菜の美味しさ！が売り！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ アルビスの売りは、原材料にこだわった惣菜や産地直送の海産物。 そんな、こだわりをもった商品は、 「おいしい」と定評があります◎ 無添加・減塩など健康志向に寄せた商品構成などが、 食に対する意識が高まるこのご時世にフィット。 店舗数が急速に拡大中です！ 値段もお手頃。気軽に寄りやすい便利な地域のスーパーとしても リピーター様は爆発的に増えています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 地域貢献・SDGs推進にも積極的！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎地域貢献として、 ・地産地消 ・小中学校へ職業体験の機会を提供 など ◎SDGs推進アクションとして、 ・フードドライブ活動 ・食品ロス削減 など 食を通じて 地域の皆様の健康で豊かな生活に貢献し続けています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 中途採用初！会社説明会実施中！ ぜひこの機会に当社の理解を深めていただき ご不安な点などを解消していただきたいと思っております。 ＜開催予定日程＞※オンライン（WEB） 8/14（金）19:00～19:30 8/19（水）19:00～19:30 8/22（土）10:00～10:30／17:00～17:30 8/26（水）19:00～19:30 9/2 （水）19：00～19：30 9/9 （水）19：00～19：30 9/16（水）19：00～19：30 9/19（土）10：00～10：30 / 17：00～17：30 9/23（水）10：00～10：30 / 17：00～17：30 9/30（水）19：00～19：30

業界実績No.1の安定企業｜残業も少なめ｜賞与年2回｜社内割引あり｜交通費支給

仕事内容 ＼国内外217店舗を展開する安定企業！／ 中古釣具業界のパイオニアとして 成長を続ける『タックルベリー』 安定した経営基盤のもと、 未経験からでも長く安心して働ける環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社魅力ポイント ◆国内外にて217店舗を展開 ◆釣具専門オークションサイト運営中 ◆未経験者歓迎 ◆20代～30代活躍中 ◆賞与年2回 ◆釣具社員割引あり ◆交通費全額支給 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【業務内容】 釣り具ショップで接客と 商品の販売をお願いします。 ■発注業務 ■釣り具の査定（マニュアルあり） ■中古品の簡単なメンテナンス ■店内のレイアウト ■お客様対応（接客・レジ） ※釣り具に関する知識は一切必要ありません！ 《釣り好きにピッタリの職場です！》 全国のスタッフが腕を競う「釣り大会」を毎年開催！ 社員同士で釣りを通じて、絆が深まります◎ また、弊社は買取専門店のため 今では手に入らないレア商品 （ヴィンテージリール・廃盤ルアー）など、 レアな釣具に出会えるのも魅力です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修制度も充実していて 先輩社員も手厚く教えてくれるので 未経験でも安心して働いていただけます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 釣りが好きな方がご来店されるため 同じ趣味のお客様とお話ができることも 当店で働くたのしみの一つです！ ビギナーからベテランまでご来店！ 仕事なのに、こんなに楽しくていいの？ というくらい素敵なお客様ばかりです♪ 【アピールポイント】* ＼頑張るだけ収入アップ／ 頑張りを評価してくれる環境です！ キャリアUPも可能！お給料もUP！ 年齢・性別関係なし！やる気＆熱意を重視！ 入社1年以内で店舗を任されたという方も！ 年2回の賞与と、昇給年1回は業績好調の証し！ 確実に収入アップ出来る環境です！

店長・店舗管理・運営／年間休日105日／交通費支給／未経験OK／急募／社会保険完備／シフト制

仕事内容: 【仕事内容】 「久世福商店」フランチャイズ店舗4店を統括管理いただきます。まずは店長として店舗の流れを把握いただき、その後ご経験・ご希望に応じ石川県、富山県で展開する4店を管理いただきます。 【具体的には】 ・営業計画の立案（日割売上目標の設定など) ・売上管理（現状確認／必要に応じた計画見直しなど) ・スタッフ管理（シフト作成・勤怠管理・採用・教育・査定など) ・売場管理POP・ディスプレイ・陳列など) ・商品管理（仕入れ・品揃え・在庫など）、店舗内での役割分担決定

未経験から店長候補✨社宅家賃補助8割×転勤エリアは毎年見直せる✅元店長・マネージャー経験者も歓迎

仕事内容: ＜この求人のポイント＞ ✅ 資格・経験不問／入社後にイチから学べる店長候補の募集です ✅ 元店長・マネージャー経験者は即戦力として評価し、早期の店長昇格を後押しします ✅ 入社3年目までに約4割が店長へ。最短3年目で店長昇格も可能（同期の3人に1人が実現） ✅ 残業は月平均7.8時間（2025年実績）、月9日休みのうち4日は完全希望休で自由に指定OK ✅ リージョナル社員は本拠地から高速利用で片道4時間以内のエリア限定勤務。社宅（家賃補助8割）が使え、区分は年1回見直し可能です ──────────── ＜仕事内容＞ 調剤薬局を併設したドラッグストア『クスリのアオキ』の店舗運営をお任せします。最初は先輩のサポートを受けながら店舗業務を覚えるところからスタート。3カ月ほどで一人立ちする方が多く、未経験からでも段階的に身につけられます。 ◆接客 売場のご案内やレジ対応など。お客様の「これどこ？」に応える、地域に密着した仕事です。 ◆商品の陳列・補充 品薄の商品を補充し、見やすく買いやすい売場を保ちます。 ◆発注・在庫管理 自動発注システムを導入。チラシ商品や季節商品は売れ行きを見ながら調整します。 医薬品登録販売者の資格は入社後の取得でOK。eラーニングでの取得支援があり、取得後は資格手当（月1万円）も支給されます。 ──────────── ＜入社後のステップ＞ 【STEP1】基礎を学ぶ（目安3カ月で一人立ち）：新入社員研修＋OJTで、接客・陳列・発注など店舗運営の基本を習得 ▼ 【STEP2】マネジメントに挑戦：シフト管理やスタッフ教育へ。店長候補者研修があるので未経験でも段階的に学べます。他業種で店長・マネージャー経験がある方は、この段階からスピード昇格が可能です ▼ 【STEP3】キャリアを広げる：店長の先には、複数店舗を統括するSV、バイヤー、本部への道があります。リージョナル社員は結婚・育児等のライフイベントに合わせて、毎年区分を見直せます 「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をコンセプトに、調剤・食品まで1店舗に集約した店づくりが特徴です。

経験・アイデアをドン・キホーテの精肉部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 全国の店舗で生鮮・精肉売場の強化を推進。 大阪・交野店では牛ホルモン12種以上、 北海道・北見店では400アイテムの精肉展開など、 地域の食文化に根ざした売場づくりを全国で進めています。 入社後、まずは精肉売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKUの管理 （企画、種類、枚数など） ・牛肉・豚肉・鶏肉などの商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ・スライスされたお肉のパック詰め ・値札の貼り付け、店頭への品出し ・食肉加工商品の製造 ・作業場の清掃など ■キャリアについて： 【総合職コースとは】 ★売上を追求する★ 売場責任者や店長を目指すポジションです◎ ・加工技術 ・売上数値 ・スタッフのマネジメント など幅広い業務をお任せします。 配属店舗や部門の業績を基に月給・賞与の査定が行われ、 店長・支社長・バイヤーなどへのキャリアアップが可能です★ ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

小売販売経験者大歓迎！将来的に年収600万円以上も可！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 「アルビス」は富山県発祥、北陸エリアにて 売上シェアNo.1を誇るスーパーマーケットです。 店舗展開の勢いも加速中で、情報番組で取り上げられるなど、 メディアで話題沸騰中！！ ✅中途採用初！説明会随時開催中！ ✅上場企業ならではの安定基盤！ ✅賞与は年4.5ヵ月分！週休2日制！ ✅奨学金返済支援制度あり ✅転居を伴う異動なく安心！ ✅女性が活躍できる証の「えるぼし認定」最高ランクを取得 ✅小売経験者歓迎！ ✅ワークライフバランス◎安心して長くご活躍いただけます！ ✅入社祝い金！（規定あり） └総合職（転居を伴う異動あり）10万円 └一般職（転居を伴う異動なし）3万円 【仕事内容】 スーパー「アルビス」の店舗スタッフとして働いていただきます！ 勤務地（配属店舗や部門）は希望と適性を考慮の上、決定いたします！ 【具体的には・・・】 ・お客様への対応 ・店舗における販売管理 ・販売計画の作成 ・発注・商品加工・売り場づくりなどの一連の業務 など など 例えば… ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎売り場づくり 『おいしさ』が魅力のアルビス。 お客さまに喜ばれる売場を目指して、レイアウトやPOP作成、販促など、 アイデアを反映した売場づくりが可能です。 ○将来的には… 部門チーフとして、チームをマネジメントしていただきます。 売場設計、作業指示、数値管理、人材育成等。 【研修充実】 ご入社後は海産部門、惣菜部門、精肉部門、青果部門、レジ部門、ベーカリー部門など 各部門の作業場での技術指導など、お仕事について一通り学んでいただきます。 しっかり研修を受けてから店舗に立てます！ 【キャリアアップ制度】 社内等級制度があり、等級アップによって、店長やエリアマネージャー、バイヤーなど、 店舗だけでなく、本部スタッフなどへの幅広いキャリアパスがあります！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 北陸の海産物・お惣菜の美味しさ！が売り！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ アルビスの売りは、原材料にこだわった惣菜や産地直送の海産物。 そんな、こだわりをもった商品は、 「おいしい」と定評があります◎ 無添加・減塩など健康志向に寄せた商品構成などが、 食に対する意識が高まるこのご時世にフィット。 店舗数が急速に拡大中です！ 値段もお手頃。気軽に寄りやすい便利な地域のスーパーとしても リピーター様は爆発的に増えています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 地域貢献・SDGs推進にも積極的！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎地域貢献として、 ・地産地消 ・小中学校へ職業体験の機会を提供 など ◎SDGs推進アクションとして、 ・フードドライブ活動 ・食品ロス削減 など 食を通じて 地域の皆様の健康で豊かな生活に貢献し続けています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 中途採用初！会社説明会実施中！ ぜひこの機会に当社の理解を深めていただき ご不安な点などを解消していただきたいと思っております。 ＜開催予定日程＞※オンライン（WEB） 8/14（金）19:00～19:30 8/19（水）19:00～19:30 8/22（土）10:00～10:30／17:00～17:30 8/26（水）19:00～19:30 9/2 （水）19：00～19：30 9/9 （水）19：00～19：30 9/16（水）19：00～19：30 9/19（土）10：00～10：30 / 17：00～17：30 9/23（水）10：00～10：30 / 17：00～17：30 9/30（水）19：00～19：30

未経験大歓迎！安定の大手地元スーパーで働こう！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ////ここがポイント!! //// ・青果コーナー未経験でも 丁寧にご指導します！ スーパーで青果を取り扱ったことが ない方も大歓迎！ 初めての方もご安心ください！ ・商品のパック詰めや品出しなど、 モクモク作業が中心です！ ・経験・年齢は問いません！ 経験者は給与にて優遇します！ //////////////////////// 〈具体的な仕事内容〉 入荷された果物や野菜など の商品の搬入や展示されている 商品の鮮度チェック、 商品をお店に出す品出し、 商品のパック詰め などをお願いします。 また、品出し中に お客様から質問される場合等 接客対応もお願いします。 【入社後の流れ】 まずは、先輩の横でお手伝い （パック詰めなど）からスタート！ 業務の手順は先輩スタッフが 丁寧に隣でイチからお教えいたします。 約2週間で大体の業務を覚えて、 独り立ちしていただけます！ 【1日の流れについて】 8：00 出社して金沢の市場から 到着した商品をトラック から運び、商品補充・ 鮮度チェックを目視で行います。 9：00 開店 商品補充・陳列作業 10：00 店舗バイヤーからの メール確認・電話対応 業務連絡等の作業を行います。 11：00 商品の値付け設定等を確認 売出し商品のポップ作成 （専用のPCソフトにて作成） 12：00 お昼休憩 1時間 14：00 商品補充・ディスプレイの 作成・売場の整理 15：00 明日以降の商品の発注作業 16：00 夕方のタイムサービスに 向けた準備 ポップ作成作業 明日の準備・ディスプレイの 配置検討・特売日のチェック。 17：00 業務終了 【青果スタッフのやりがい】 最初は商品知識や、売場作りの 基本など、細かいことまで丁寧に 指導いたします。その後業務の流れを 覚えた後は、発注業務など 徐々にお任せいたします。 経験を積んだ後は 裁量を持って活躍できる環境です。 商品の発注や売り出し商品の選定など、 青果売場の運営を任せます。 これまでの経験で培った 知識やスキルを活かし、 お客様のニーズに合わせた野菜や果物を 自由に仕入れ、値付け、 売場管理まで幅広く担当してください。 自分で考え、工夫した商品が完売した時の 達成感は格別です。お客様の笑顔を 直接見られるこの仕事は、 あなたの成長にもつながります。 もちろん分からないことや 困ったことがあれば本部のバイヤーや 先輩・上司がサポートします。

キャリアも家族の時間も守る｜新規出店でポジション豊富｜7連休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ┏━━━━━━━━━┓ ◆ アピールポイント ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ✅【39期連続増収！東証プライム上場】 独自のビジネスモデルで圧倒的な安定感。 不況にも強い基盤で、長く安心して働けます。 ✅【新卒人気ランキングで業界2位】 圧倒的な成長力とビジネスモデルで、 将来性・安定性ともに抜群の環境です。 ✅【転勤は150km圏内！地域密着で活躍】 生活圏や文化圏が大きく変わらず安心。 地元に近い場所でキャリアを築けます。 ✅【住宅補助や引越し費用もサポート】 転居を伴う配属でも費用は会社負担。 生活の基盤をしっかり支えます。 ✅【単身赴任手当や帰省旅費あり】 万が一の異動時も手厚くサポート。 家族との時間もしっかり確保できます。 ✅【年1回7連休のリフレッシュ休暇】 連続休暇で旅行や趣味の時間も確保。 オンオフのメリハリをつけて働けます。 ✅【充実研修「大黒天大学」でプロへ】 未経験でもイチから学べる環境完備。 店舗運営の基礎から習得できます。 ✅【結婚・出産・育児も手厚くサポート】 出産祝金や家族手当も充実の制度。 ライフステージが変わっても安心です。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 募集ポジション ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ◆エリア社員 ┗エリア内（150km以内）の異動・転勤あり ┗給与や手当の優遇あり ┗転勤のない働き方も選択可能 ┗初回配属が 応募店舗と異なる店舗になる可能性あり ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ディスカウントストア「ラ・ムー」「ディオ」で 店舗運営業務をお任せします。 ※希望を考慮し、以下5部門のいずれかに配属 【加工食品】品出し、発注、売場づくり 【青果】野菜・果物の加工、鮮度管理 【鮮魚】魚の調理・パック詰め、技術習得 【精肉】お肉の加工、主力商品の管理 【惣菜】お弁当・お惣菜の調理、製造計画 ＜まずはここから＞ ・商品の品出し、補充、陳列 ・パート・アルバイトさんのシフト管理 ・売上の数値管理、発注業務 ＜慣れてきたら＞ ◎売場マネジメント 地域特性に合わせた売場づくり、発注管理。 自社開発のPB商品「D-PRICE」など、 訴求力の高い商品力があるため、 自信を持ってお客様に提案できます✨ ◎スタッフ育成・管理 60～100名のパート・アルバイトさんの シフト作成、教育、モチベーション管理。 チームで店舗を回す面白さがあります。 ※1店舗6〜10名以上の社員がいるため 助け合える環境です。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 当社の魅力と強み ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ✅唯一無二のビジネスモデル 流通の常識を変えるビジネスモデル。 中間業者を省き、自社で作って売る 「SPF戦略」で高収益体質を実現！ 削るのではなく「仕組み」で利益を出す 強い経営基盤が成長の原動力です✨ 39期連続増収！ ✅転勤は「知っている街」の範囲内 異動範囲は本拠地から150km圏内に限定。 「子供の転校は避けたい」という方も 単身赴任手当＋月1回の帰省旅費支給で 無理なく働ける環境を整えています。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 多彩なキャリアをご用意 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 現場のプロを目指すキャリアアップや、 本部職へのダイナミックな職種転換も。 家庭事情で転勤なしの働き方へシフトもOK。 その時々の目標や生活の変化に応じ、 柔軟にコースを選択できる環境です。 あなたらしい未来をここで描けます。 キャリア例① 店舗スタッフ▶︎店長▶︎エリアマネジャー キャリア例② 店舗スタッフ▶︎店長▶︎店舗開発部▶︎人事 キャリア例③ エリア社員▶︎より幅が広がるナショナル社員へ ＜その他さまざまなポジションあり＞ バイヤー／店舗開発／システム開発／経理／物流RMセンター／営業企画／商品管理／輸入開発／企業戦略／業務改革／レジトレーナー／物流戦略 など

実務経験も不問／スタンダード上場／退職金制度有／転居伴う転勤無

仕事内容: 【業務内容】 ドラッグストア事業（DS）/コンビニ・薬局複合事業（FM）の運営店舗における店長および店長候補 ・DS/コンビニ・薬局複合事業（FM）でのレジ、販売、接客、医薬品販売、品出し、清掃、他店内業務全般 ※2025年12月1日現在の店舗数:DS 29店舗/FM 22店舗　※FM＝ファミリーマート 【キャリアステップ】 ・当社は成長途上のため、意欲的に頑張る方にはチャンスが多い会社です。 ・そのため、早期昇給・昇格が可能です。 ・スタッフ→店長→エリア長→さらに!とステップアップを目指していけます。 【豊富な手当】 通勤手当:最大100,000円迄支給 残業代 :1分単位で支給　平均残業時間:15時間/月程度 住宅手当:20,000円～40,000円支給 ※本人名義の賃貸物件等諸条件あり 【働き方】 週休2日制、月間休日:8～12日、年間休日数 120日 有給休暇（初年度は6か月後10日付与）・結婚休暇・服喪休暇・配偶者出産休暇・生理休業 産前産後休業・妊娠中の緩和措置（通院休暇、妊娠中の通勤緩和、妊娠中の休憩）・育児休業 育児短時間勤務（小学3年生まで取得可能)・子の看護休暇・介護休業

小売販売経験者大歓迎！将来的に年収600万円以上も可！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 「アルビス」は富山県発祥、北陸エリアにて 売上シェアNo.1を誇るスーパーマーケットです。 店舗展開の勢いも加速中で、情報番組で取り上げられるなど、 メディアで話題沸騰中！！ ✅中途採用初！説明会随時開催中！ ✅上場企業ならではの安定基盤！ ✅賞与は年4.5ヵ月分！週休2日制！ ✅奨学金返済支援制度あり ✅転居を伴う異動なく安心！ ✅女性が活躍できる証の「えるぼし認定」最高ランクを取得 ✅小売経験者歓迎！ ✅ワークライフバランス◎安心して長くご活躍いただけます！ ✅入社祝い金！（規定あり） └総合職（転居を伴う異動あり）10万円 └一般職（転居を伴う異動なし）3万円 【仕事内容】 スーパー「アルビス」の店舗スタッフとして働いていただきます！ 勤務地（配属店舗や部門）は希望と適性を考慮の上、決定いたします！ 【具体的には・・・】 ・お客様への対応 ・店舗における販売管理 ・販売計画の作成 ・発注・商品加工・売り場づくりなどの一連の業務 など など 例えば… ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎売り場づくり 『おいしさ』が魅力のアルビス。 お客さまに喜ばれる売場を目指して、レイアウトやPOP作成、販促など、 アイデアを反映した売場づくりが可能です。 ○将来的には… 部門チーフとして、チームをマネジメントしていただきます。 売場設計、作業指示、数値管理、人材育成等。 【研修充実】 ご入社後は海産部門、惣菜部門、精肉部門、青果部門、レジ部門、ベーカリー部門など 各部門の作業場での技術指導など、お仕事について一通り学んでいただきます。 しっかり研修を受けてから店舗に立てます！ 【キャリアアップ制度】 社内等級制度があり、等級アップによって、店長やエリアマネージャー、バイヤーなど、 店舗だけでなく、本部スタッフなどへの幅広いキャリアパスがあります！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 北陸の海産物・お惣菜の美味しさ！が売り！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ アルビスの売りは、原材料にこだわった惣菜や産地直送の海産物。 そんな、こだわりをもった商品は、 「おいしい」と定評があります◎ 無添加・減塩など健康志向に寄せた商品構成などが、 食に対する意識が高まるこのご時世にフィット。 店舗数が急速に拡大中です！ 値段もお手頃。気軽に寄りやすい便利な地域のスーパーとしても リピーター様は爆発的に増えています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 地域貢献・SDGs推進にも積極的！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎地域貢献として、 ・地産地消 ・小中学校へ職業体験の機会を提供 など ◎SDGs推進アクションとして、 ・フードドライブ活動 ・食品ロス削減 など 食を通じて 地域の皆様の健康で豊かな生活に貢献し続けています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 中途採用初！会社説明会実施中！ ぜひこの機会に当社の理解を深めていただき ご不安な点などを解消していただきたいと思っております。 ＜開催予定日程＞※オンライン（WEB） 8/14（金）19:00～19:30 8/19（水）19:00～19:30 8/22（土）10:00～10:30／17:00～17:30 8/26（水）19:00～19:30 9/2 （水）19：00～19：30 9/9 （水）19：00～19：30 9/16（水）19：00～19：30 9/19（土）10：00～10：30 / 17：00～17：30 9/23（水）10：00～10：30 / 17：00～17：30 9/30（水）19：00～19：30

AI・IoTを積極導入の小売企業！働き方改革にも積極的！基本定時上がり！

仕事内容: 【惣菜部門を動かす責任者】 弁当、寿司、揚げ物など、 毎日の食卓に近い商品を扱います。 地域の好みや来店時間を読み、 何を、いつ、どれだけつくるかを 設計する仕事です。 【主な仕事】 ・献立と商品構成を考える ・製造量と販売時間を決める ・味、見た目、衛生を管理する ・原価、粗利、廃棄を改善する ・調理技術を指導する ・スタッフを育成する 調理経験を活かしながら、 商品開発と部門経営に挑戦できます。

未経験から人生変えるキャリアを！賞与4ヶ月｜資格取得支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、ガソリンスタンドスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ガソリンスタンドを中心とした店舗の運営スタッフとして、お客様対応や店舗業務をお任せします。 車の知識や業界経験は必要ありません！ 未経験からでもしっかりフォローする体制があり、長期的にキャリアを築ける環境です。 安定企業で腰を据えて働きたい方におすすめです◎ ✨ この求人のポイント✨ ✅ 接客から店舗運営まで幅広く経験できる ✅ 未経験から将来の責任者を目指せる ✅ 賞与4ヶ月分・資格取得支援あり ✅ 安定した環境でキャリアアップできる 【主な業務】 ・お客様への接客・ご案内 ・給油・洗車などの店舗サービス ・オイル交換・タイヤ交換などのカーケア業務 ・店舗内の商品・サービスのご案内 ・自動車保険や車検に関するご案内 ・店舗の清掃・整理整頓 ・売上・在庫管理などの店舗運営業務 ・スタッフの業務サポート ・将来的な店舗運営・管理 まずは簡単な作業や接客からお任せします。 いきなり難しい業務をお願いすることはありません。 【この仕事の魅力 ＜未経験から店舗運営を学べる＞ 入社後2週間は座学研修、その後は店舗研修を実施します。 車の知識がない方も、先輩スタッフが丁寧にサポートします。 ＜安定した収入を実現できる＞ 賞与は年2回、昨年度実績4ヶ月分。頑張りや成果は、給与・賞与・役職でしっかり還元します。 ＜資格取得を会社がサポート＞ 危険物取扱者、自動車整備士、車検検査員、損害保険募集人などの資格取得費用を全額会社が負担します。 ＜将来は店舗責任者を目指せる＞ 入社2〜3年で主任、6〜7年で所長への昇格を目指せます。経験を積んだ後は、スタッフの育成や売上管理など、店舗運営全体をお任せします。

第二新卒積極採用中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 【北陸で展開する食品スーパー・アルビスの店舗販売スタッフを募集】 「新卒で入社したけれど、イメージと違った…」 「もっと人間関係が良くて、安定した会社でやり直したい」 そんな想いを抱えている第二新卒の皆さま、大歓迎です！ 「アルビス」は富山県発祥、北陸エリアにて 売上シェアNo.1を誇るスーパーマーケットです。 店舗展開の勢いも加速中で、情報番組で取り上げられるなど、 メディアで話題沸騰中！！ ✅ 第二新卒大歓迎！ポテンシャル重視の採用！ ✅ 北陸トップクラスの東証プライム上場企業だから、圧倒的な安定基盤！ ✅ 「地元でずっと」が叶う！転居を伴う異動なしを選択可能で安心◎ ✅ しっかり稼げる！賞与年4.5ヵ月分 ＆ 入社祝い金支給（規定あり） ✅ 月々の負担を軽減！「奨学金返済支援制度」で若手のリスタートを応援！ ✅ 週休2日制＆残業適正化！ワークライフバランス抜群で長く働ける環境！※月平均 約20時間程度 ✅ 女性の活躍を国が認めた「えるぼし認定」最高ランク（3つ星）を取得！ ✅ キャリアの再挑戦を応援！個別対応の説明会・選考を随時開催中！ ✅ 平均勤続年数10.7年で腰を据えて働ける会社！ ✅ 選べる働き方と嬉しい入社祝い金！ └総合職（エリアを広げて活躍／転居あり）10万円 └一般職（地域に根ざして働く／転居なし）3万円 【仕事内容】 スーパー「アルビス」の店舗スタッフとして働いていただきます！ 勤務地（配属店舗や部門）は希望と適性を考慮の上、決定いたします！ 【具体的には・・・】 ・お客様への対応 ・店舗における販売管理 ・販売計画の作成 ・発注・商品加工・売り場づくりなどの一連の業務 など など 例えば… ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎売り場づくり 『おいしさ』が魅力のアルビス。 お客さまに喜ばれる売場を目指して、レイアウトやPOP作成、販促など、 アイデアを反映した売場づくりが可能です。 「今のトレンドに合わせて、この商品を大きくアピールしよう！」 「手書きのPOPで、おいしい食べ方を提案してみよう！」など、 あなたのアイデアを活かした売り場づくりが可能。 自分が工夫した売り場でお客様が商品を手に取ってくださった時の手応えは格別です！ ○将来的には… 部門チーフとして、チームをマネジメントしていただきます。 売場設計や作業指示、数値管理、アルバイト・パートさんの育成など、 経営に近いスキルが若手のうちから身につきます。 20代・30代でチーフとしてイキイキと活躍している先輩もたくさんいます！ 【研修充実】 イチからプロを目指せる、丁寧な育成ステップをご用意しています。 「接客や販売の経験がない」 「調理スキルに自信がない」 という方も全く心配いりません。 ご入社後は、海産・惣菜・精肉・青果・レジ・ベーカリーなど、 配属部門の作業場で基礎の基礎から技術指導を行います。 「いきなり店舗に立たされて、何をすればいいか分からない…」なんてことは絶対にありません。 現場の先輩がマンツーマンでサポートし、業務を一通りマスターしてから本格的にスタートできるため、第二新卒の方も安心してリスタートを切ることができます！ 【キャリアアップ制度】 東証プライム上場企業だからこそ、将来の選択肢は豊富です。 アルビスでは、社内等級制度（評価基準）が明確に決まっています。 「何を頑張ればステップアップできるのか」が可視化されているため、目標を持ってモチベーション高く働けます。 チーフとして経験を積んだ後は、店舗を極める道だけでなく、上場企業ならではの多彩なキャリアパスへと進むことが可能です！ ・店舗のスペシャリスト： 店長、エリアマネージャー ほか ・本部のプロフェッショナル： バイヤー（仕入れ）、店舗開発、人事、販売促進 ほか ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 北陸の海産物・お惣菜の美味しさ！が売り！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ アルビスの売りは、原材料にこだわった惣菜や産地直送の海産物。 そんな、こだわりをもった商品は、 「おいしい」と定評があります◎ 無添加・減塩など健康志向に寄せた商品構成などが、 食に対する意識が高まるこのご時世にフィット。 店舗数が急速に拡大中です！ 値段もお手頃。気軽に寄りやすい便利な地域のスーパーとしても リピーター様は爆発的に増えています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 地域貢献・SDGs推進にも積極的！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎地域貢献として、 ・地産地消 ・小中学校へ職業体験の機会を提供 など ◎SDGs推進アクションとして、 ・フードドライブ活動 ・食品ロス削減 など 食を通じて 地域の皆様の健康で豊かな生活に貢献し続けています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「今の会社を辞めて、次こそうまくいくか不安…」 「働きながら転職活動をしていて、平日の昼間は時間が取れない…」 そんなお悩みを抱えていませんか？ アルビスでは、第二新卒や未経験からリスタートを目指す方向けに、 初の【中途特化型・WEB説明会】を開催します！ ぜひこの機会に当社の理解を深めていただき ご不安な点などを解消していただきたいと思っております。 ＜開催予定日程＞※オンライン（WEB） 8/14（金）19:00～19:30 8/19（水）19:00～19:30 8/22（土）10:00～10:30／17:00～17:30 8/26（水）19:00～19:30 9/2 （水）19：00～19：30 9/9 （水）19：00～19：30 9/16（水）19：00～19：30 9/19（土）10：00～10：30 / 17：00～17：30 9/23（水）10：00～10：30 / 17：00～17：30 9/30（水）19：00～19：30

第二新卒積極採用中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 【北陸で展開する食品スーパー・アルビスの店舗販売スタッフを募集】 「新卒で入社したけれど、イメージと違った…」 「もっと人間関係が良くて、安定した会社でやり直したい」 そんな想いを抱えている第二新卒の皆さま、大歓迎です！ 「アルビス」は富山県発祥、北陸エリアにて 売上シェアNo.1を誇るスーパーマーケットです。 店舗展開の勢いも加速中で、情報番組で取り上げられるなど、 メディアで話題沸騰中！！ ✅ 第二新卒大歓迎！ポテンシャル重視の採用！ ✅ 北陸トップクラスの東証プライム上場企業だから、圧倒的な安定基盤！ ✅ 「地元でずっと」が叶う！転居を伴う異動なしを選択可能で安心◎ ✅ しっかり稼げる！賞与年4.5ヵ月分 ＆ 入社祝い金支給（規定あり） ✅ 月々の負担を軽減！「奨学金返済支援制度」で若手のリスタートを応援！ ✅ 週休2日制＆残業適正化！ワークライフバランス抜群で長く働ける環境！※月平均 約20時間程度 ✅ 女性の活躍を国が認めた「えるぼし認定」最高ランク（3つ星）を取得！ ✅ キャリアの再挑戦を応援！個別対応の説明会・選考を随時開催中！ ✅ 平均勤続年数10.7年で腰を据えて働ける会社！ ✅ 選べる働き方と嬉しい入社祝い金！ └総合職（エリアを広げて活躍／転居あり）10万円 └一般職（地域に根ざして働く／転居なし）3万円 【仕事内容】 スーパー「アルビス」の店舗スタッフとして働いていただきます！ 勤務地（配属店舗や部門）は希望と適性を考慮の上、決定いたします！ 【具体的には・・・】 ・お客様への対応 ・店舗における販売管理 ・販売計画の作成 ・発注・商品加工・売り場づくりなどの一連の業務 など など 例えば… ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎売り場づくり 『おいしさ』が魅力のアルビス。 お客さまに喜ばれる売場を目指して、レイアウトやPOP作成、販促など、 アイデアを反映した売場づくりが可能です。 「今のトレンドに合わせて、この商品を大きくアピールしよう！」 「手書きのPOPで、おいしい食べ方を提案してみよう！」など、 あなたのアイデアを活かした売り場づくりが可能。 自分が工夫した売り場でお客様が商品を手に取ってくださった時の手応えは格別です！ ○将来的には… 部門チーフとして、チームをマネジメントしていただきます。 売場設計や作業指示、数値管理、アルバイト・パートさんの育成など、 経営に近いスキルが若手のうちから身につきます。 20代・30代でチーフとしてイキイキと活躍している先輩もたくさんいます！ 【研修充実】 イチからプロを目指せる、丁寧な育成ステップをご用意しています。 「接客や販売の経験がない」 「調理スキルに自信がない」 という方も全く心配いりません。 ご入社後は、海産・惣菜・精肉・青果・レジ・ベーカリーなど、 配属部門の作業場で基礎の基礎から技術指導を行います。 「いきなり店舗に立たされて、何をすればいいか分からない…」なんてことは絶対にありません。 現場の先輩がマンツーマンでサポートし、業務を一通りマスターしてから本格的にスタートできるため、第二新卒の方も安心してリスタートを切ることができます！ 【キャリアアップ制度】 東証プライム上場企業だからこそ、将来の選択肢は豊富です。 アルビスでは、社内等級制度（評価基準）が明確に決まっています。 「何を頑張ればステップアップできるのか」が可視化されているため、目標を持ってモチベーション高く働けます。 チーフとして経験を積んだ後は、店舗を極める道だけでなく、上場企業ならではの多彩なキャリアパスへと進むことが可能です！ ・店舗のスペシャリスト： 店長、エリアマネージャー ほか ・本部のプロフェッショナル： バイヤー（仕入れ）、店舗開発、人事、販売促進 ほか ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 北陸の海産物・お惣菜の美味しさ！が売り！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ アルビスの売りは、原材料にこだわった惣菜や産地直送の海産物。 そんな、こだわりをもった商品は、 「おいしい」と定評があります◎ 無添加・減塩など健康志向に寄せた商品構成などが、 食に対する意識が高まるこのご時世にフィット。 店舗数が急速に拡大中です！ 値段もお手頃。気軽に寄りやすい便利な地域のスーパーとしても リピーター様は爆発的に増えています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 地域貢献・SDGs推進にも積極的！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎地域貢献として、 ・地産地消 ・小中学校へ職業体験の機会を提供 など ◎SDGs推進アクションとして、 ・フードドライブ活動 ・食品ロス削減 など 食を通じて 地域の皆様の健康で豊かな生活に貢献し続けています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「今の会社を辞めて、次こそうまくいくか不安…」 「働きながら転職活動をしていて、平日の昼間は時間が取れない…」 そんなお悩みを抱えていませんか？ アルビスでは、第二新卒や未経験からリスタートを目指す方向けに、 初の【中途特化型・WEB説明会】を開催します！ ぜひこの機会に当社の理解を深めていただき ご不安な点などを解消していただきたいと思っております。 ＜開催予定日程＞※オンライン（WEB） 8/14（金）19:00～19:30 8/19（水）19:00～19:30 8/22（土）10:00～10:30／17:00～17:30 8/26（水）19:00～19:30 9/2 （水）19：00～19：30 9/9 （水）19：00～19：30 9/16（水）19：00～19：30 9/19（土）10：00～10：30 / 17：00～17：30 9/23（水）10：00～10：30 / 17：00～17：30 9/30（水）19：00～19：30

年収480～630万円|北陸のフードビジネスと伝統の味を守り続ける飲食店プロデュース会社/株式会社サビ―|31860

仕事内容 同社が運営している、とり白菜「さぶろうべい」の店舗運営全般に携わっていただきます。 【具体的には】 ・担当店舗の数値分析、顧客管理、営業管理、人員管理 ・店舗での接客、調理 ・スタッフの育成や皆が働きやすい環境や新しい仕組み作り 【同社が運営する「さぶろうべい」】 ・さぶろうべい 高松店：かほく市高松丁42 ・さぶろうべい 藤江店：金沢市藤江北4-472 ・さぶろうべい 野々市店：野々市市本町6-13-29 ※その他、新規事業部では細手巻き寿司「COIL」や金沢薬味海鮮丼「TILE」といった体験型レストランを計8店舗運営しております。 【サビーの取り組み】 同社は「スタッフみんなが幸せになる」ことを常に考えております。スタッフ誰もがきちんと評価され認められる体制を作ることで、お客様の満足、社会全体の幸せに繋がるのだと考えています。そのための評価制度や給与制度（転居補助や家賃補助、出産・結婚祝い金など）があります。

未経験から人生変えるキャリアを！賞与4ヶ月｜資格取得支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、ガソリンスタンドスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ガソリンスタンドを中心とした店舗の運営スタッフとして、お客様対応や店舗業務をお任せします。 車の知識や業界経験は必要ありません！ 未経験からでもしっかりフォローする体制があり、長期的にキャリアを築ける環境です。 安定企業で腰を据えて働きたい方におすすめです◎ ✨ この求人のポイント✨ ✅ 接客から店舗運営まで幅広く経験できる ✅ 未経験から将来の責任者を目指せる ✅ 賞与4ヶ月分・資格取得支援あり ✅ 安定した環境でキャリアアップできる 【主な業務】 ・お客様への接客・ご案内 ・給油・洗車などの店舗サービス ・オイル交換・タイヤ交換などのカーケア業務 ・店舗内の商品・サービスのご案内 ・自動車保険や車検に関するご案内 ・店舗の清掃・整理整頓 ・売上・在庫管理などの店舗運営業務 ・スタッフの業務サポート ・将来的な店舗運営・管理 まずは簡単な作業や接客からお任せします。 いきなり難しい業務をお願いすることはありません。 【この仕事の魅力 ＜未経験から店舗運営を学べる＞ 入社後2週間は座学研修、その後は店舗研修を実施します。 車の知識がない方も、先輩スタッフが丁寧にサポートします。 ＜安定した収入を実現できる＞ 賞与は年2回、昨年度実績4ヶ月分。頑張りや成果は、給与・賞与・役職でしっかり還元します。 ＜資格取得を会社がサポート＞ 危険物取扱者、自動車整備士、車検検査員、損害保険募集人などの資格取得費用を全額会社が負担します。 ＜将来は店舗責任者を目指せる＞ 入社2〜3年で主任、6〜7年で所長への昇格を目指せます。経験を積んだ後は、スタッフの育成や売上管理など、店舗運営全体をお任せします。

モノ好き歓迎！月給36万以上｜鑑定から店舗運営まで任される

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、買取査定、その他店舗管理/運営/支援 ＼モノが好きな方・お店を任されたい方、大歓迎！／ 古美術、着物、時計、トレカ。 買取専門店「モノ・ループ」で毎日ちがうお品物を鑑定し、 鑑定を軸に、お店の運営にも関わっていくお仕事です。 ★鑑定の腕と、お店を動かす力を身につけられる★ お品物の価値を見極める「目利き」の仕事と、 売上・販促・スタッフ育成といった「店づくり」の仕事。 その両方に正社員として関われるポジションです。 ✦･･────────────────────･･✦ ＼お宝鑑定・店舗運営スタッフのPOINT／ ⭐月給36万〜50万円／予定年収400〜600万円 ◎ 年間休日120日／土日の希望休も相談OK ✨未経験もOK／入社後3ヶ月間の研修あり ♪ 昇給・賞与のチャンスはそれぞれ年4回 ◇ 鑑定士→店舗責任者→マネージャーを目指せる ✦･･────────────────────･･✦ ◆私たち、モノ・ループについて 古美術や骨董品からトレーディングカードまで、いろいろなお品物を扱う買取専門店チェーンです。 15期目を迎え、店舗数は100店舗を超えました。 会社が大きくなるにつれて新しいポジションも増えており、キャリアアップのチャンスが広がっています。 ◆お任せするお仕事 ＜鑑定・査定＞ ・お客様の受付、お品物についてのヒアリング ・お品物の査定、鑑定、相場の調査 ・扱うのは古美術、着物、時計、ポケモンカードなどのトレカ、懐かしいおもちゃまでさまざま ＜店舗運営＞ ・売上管理 ・販促活動、店内レイアウトの検討 ・パートスタッフの教育、シフト作成 ◆お仕事の流れ STEP❶ 受付・ヒアリング お品物をお預かりし、手に入れた経緯などを伺います。 ↓ STEP❷ 査定・相場調査 お品物を見ながら相場を調べ、価値を見きわめます。 ↓ STEP❸ お買取り 査定の結果をご案内し、お買取りへ進みます。 鑑定と並行して、売上の管理や販促、パートスタッフのシフト作成など、お店全体のことも進めていきます。 ◆入社後の流れ・研修 入社後の3ヶ月間は、品物の歴史的背景や鑑定のポイントをじっくり学ぶ研修があります。 現場ではまずカンタンな買取業務からスタート。先輩の指導のもとで、扱えるお品物の種類を少しずつ増やしていきます。 目指すのは、あらゆるお品物を鑑定できる「一人前の鑑定士」です。 □■━━━━━━━━━━━━━ 鑑定士の先に広がるキャリア ━━━━━━━━━━━━━■□ ❶一人前の鑑定士として、あらゆるお品物を鑑定 ❷店舗責任者として、お店の運営を担当 ❸マネージャーとして、複数店舗の管理を担当 マーケティングや店舗開発、教育担当など、本部の仕事に挑戦できる体制もあります。 ◆「鑑定マイスター」制度で腕を磨ける 鑑定力・接客力の向上を目指す社内試験「鑑定マイスター」を設けています。 美術や芸術の教養を深める「美術館手当」（入場料を会社が負担）、質の高い商品やお客様の層を学ぶ「百貨店手当」もあります。 ◆成果は年4回、給与に反映 昇給・賞与のチャンスはそれぞれ年4回。 日々の店舗運営への貢献や売上目標への意識を評価し、給与に反映します。 ◆長く働ける環境 年間休日は120日。シフト制で、土日の希望休も提出できます（希望の約8割が通っています）。 引っ越し補助（社内規定あり）や職種手当もあります。 産休・育休は希望者の取得率100%で、復帰して活躍するスタッフもいます。 ネイルや髪型、メイクも自由です。 ◆勤務地 津幡店 石川県河北郡津幡町北中条5-94 ※転勤あり ◆アクセス 勤務地により異なる（マイカー通勤OKの店舗多数）

大手・安定企業で“食”で地域に貢献する。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer、食品/飲料/香料法人営業、その他店長/支配人 「ワタミの宅食」営業所における各種管理・マネジメントをお願いします。 具体的には… ◆売上など数値管理 営業所全体の業績を管理し、事業拡大を目指します。 ◆販促計画立案 事業拡大のために様々な企画を考え、実践します。 ◆地域包括支援センターや高齢者施設などへの営業 ワタミの宅食を導入していただけるよう、各施設へ営業を行います。 ◆まごころスタッフ（お届けスタッフ）の採用・教育・マネジメント 人員計画に基づいて人材の採用や入社後の教育を行います。また稼働中のスタッフが不安なく働けるように話を聞いたりアドバイスを行うことも。スタッフの意見を聞き、改善が必要な箇所があれば改善していきます。 これまでの経験や能力を考慮し、できる仕事から少しずつ業務範囲を拡大していきます。すべての業務を最初からできる必要はありません。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ありがとうの言葉が嬉しい ◎】 普段営業所にいると利用者と直接接する機会は少ないですが、時にはまごころスタッフと現場へ同行することもあります。 そんな時にワタミの宅食を利用している施設や実際に利用している方から「いつもありがとう」「ヘルシーなのに美味しいです」など感謝のお言葉をいただけることがあります。そんな時にこの仕事のやりがいを感じます。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ 地域社会に大きく貢献 ◎】 宅食事業を行う中で新たに「みまもりサービス」も開始しました。ご家族と離れて暮らす高齢の利用者様のお食事をお届けする際に雑談などを交えながら様子をお伺いし、生活状況をご家族に共有。万が一の場合は、必要に応じて地域支援センターなどに連絡するというサービスです。 「誰もが安心して健康に暮らせる社会」を目指し、複合的に事業を展開しています。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミの宅食とは ◎】 こだわりの味を、いつもの食卓に。 東証プライム上場企業「ワタミ」が手掛ける宅食事業です。 「健康は毎日の食事から」という考えのもと、素材に、調理にこだわり、手間を惜しまず丁寧に、ワタミの「こだわり」を込めたおいしさをお届けしています。 高齢者施設や地域包括センターなど、高齢者へ向けてのサービスはもちろん忙しい毎日の中、健康で安心できる食生活を送りたいと願う人たちのニーズも満たします。 宅食営業所数は525拠点。日販約24万食。地域社会に貢献し、「病者・高齢者食 宅配市場」で売上シェアトップクラス。新たな社会のインフラとしても注目を集める事業です。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミグループについて ◎】 宅食事業以外にも飲食業（外食店舗数は国内外合わせて約400店舗）、農業、観光、人材サービスに至るまで多彩な展開をみせるワタミグループ。 「地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループ」を目指し、日々拡大中です。大手の安定感のもと、どっしりと構えて末永く働いていただけます。

すでにインターネット回線をご契約中の法人のお客様に対して、より快適にご利用いただくためのWi-Fi機器やクラウドサービスの提案活動を、代理店営業担当者と連携しながら支援していただく業務です。

企業名 株式会社フェローズ 求人名 【金沢/通信環境コンサルティング営業支援】安定した経営基盤◎ 仕事の内容 すでにインターネット回線をご契約中の法人のお客様に対して、より快適にご利用いただくためのWi-Fi機器やクラウドサービスの提案活動を、代理店営業担当者と連携しながら支援していただく業務です。 飛び込み営業は一切なく、あくまで営業担当者様の提案活動を支援するポジションなのでご安心ください！【具体的には】■営業様への同行依頼 ■案件創出補助■営業様への同行/背中見せ■スキル付与/勉強会などの実施■営業様のスキル分析■朝礼時などでの事例共有 募集職種 【金沢/通信環境コンサルティング営業支援】安定した経営基盤◎

未経験から人生変えるキャリアを！賞与4ヶ月｜資格取得支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、ガソリンスタンドスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ガソリンスタンドを中心とした店舗の運営スタッフとして、お客様対応や店舗業務をお任せします。 車の知識や業界経験は必要ありません！ 未経験からでもしっかりフォローする体制があり、長期的にキャリアを築ける環境です。 安定企業で腰を据えて働きたい方におすすめです◎ ✨ この求人のポイント✨ ✅ 接客から店舗運営まで幅広く経験できる ✅ 未経験から将来の責任者を目指せる ✅ 賞与4ヶ月分・資格取得支援あり ✅ 安定した環境でキャリアアップできる 【主な業務】 ・お客様への接客・ご案内 ・給油・洗車などの店舗サービス ・オイル交換・タイヤ交換などのカーケア業務 ・店舗内の商品・サービスのご案内 ・自動車保険や車検に関するご案内 ・店舗の清掃・整理整頓 ・売上・在庫管理などの店舗運営業務 ・スタッフの業務サポート ・将来的な店舗運営・管理 まずは簡単な作業や接客からお任せします。 いきなり難しい業務をお願いすることはありません。 【この仕事の魅力 ＜未経験から店舗運営を学べる＞ 入社後2週間は座学研修、その後は店舗研修を実施します。 車の知識がない方も、先輩スタッフが丁寧にサポートします。 ＜安定した収入を実現できる＞ 賞与は年2回、昨年度実績4ヶ月分。頑張りや成果は、給与・賞与・役職でしっかり還元します。 ＜資格取得を会社がサポート＞ 危険物取扱者、自動車整備士、車検検査員、損害保険募集人などの資格取得費用を全額会社が負担します。 ＜将来は店舗責任者を目指せる＞ 入社2〜3年で主任、6〜7年で所長への昇格を目指せます。経験を積んだ後は、スタッフの育成や売上管理など、店舗運営全体をお任せします。

モノ好き歓迎！月給36万以上｜鑑定から店舗運営まで任される

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、買取査定、その他店舗管理/運営/支援 ＼モノが好きな方・お店を任されたい方、大歓迎！／ 古美術、着物、時計、トレカ。 買取専門店「モノ・ループ」で毎日ちがうお品物を鑑定し、 鑑定を軸に、お店の運営にも関わっていくお仕事です。 ★鑑定の腕と、お店を動かす力を身につけられる★ お品物の価値を見極める「目利き」の仕事と、 売上・販促・スタッフ育成といった「店づくり」の仕事。 その両方に正社員として関われるポジションです。 ✦･･────────────────────･･✦ ＼お宝鑑定・店舗運営スタッフのPOINT／ ⭐月給36万〜50万円／予定年収400〜600万円 ◎ 年間休日120日／土日の希望休も相談OK ✨未経験もOK／入社後3ヶ月間の研修あり ♪ 昇給・賞与のチャンスはそれぞれ年4回 ◇ 鑑定士→店舗責任者→マネージャーを目指せる ✦･･────────────────────･･✦ ◆私たち、モノ・ループについて 古美術や骨董品からトレーディングカードまで、いろいろなお品物を扱う買取専門店チェーンです。 15期目を迎え、店舗数は100店舗を超えました。 会社が大きくなるにつれて新しいポジションも増えており、キャリアアップのチャンスが広がっています。 ◆お任せするお仕事 ＜鑑定・査定＞ ・お客様の受付、お品物についてのヒアリング ・お品物の査定、鑑定、相場の調査 ・扱うのは古美術、着物、時計、ポケモンカードなどのトレカ、懐かしいおもちゃまでさまざま ＜店舗運営＞ ・売上管理 ・販促活動、店内レイアウトの検討 ・パートスタッフの教育、シフト作成 ◆お仕事の流れ STEP❶ 受付・ヒアリング お品物をお預かりし、手に入れた経緯などを伺います。 ↓ STEP❷ 査定・相場調査 お品物を見ながら相場を調べ、価値を見きわめます。 ↓ STEP❸ お買取り 査定の結果をご案内し、お買取りへ進みます。 鑑定と並行して、売上の管理や販促、パートスタッフのシフト作成など、お店全体のことも進めていきます。 ◆入社後の流れ・研修 入社後の3ヶ月間は、品物の歴史的背景や鑑定のポイントをじっくり学ぶ研修があります。 現場ではまずカンタンな買取業務からスタート。先輩の指導のもとで、扱えるお品物の種類を少しずつ増やしていきます。 目指すのは、あらゆるお品物を鑑定できる「一人前の鑑定士」です。 □■━━━━━━━━━━━━━ 鑑定士の先に広がるキャリア ━━━━━━━━━━━━━■□ ❶一人前の鑑定士として、あらゆるお品物を鑑定 ❷店舗責任者として、お店の運営を担当 ❸マネージャーとして、複数店舗の管理を担当 マーケティングや店舗開発、教育担当など、本部の仕事に挑戦できる体制もあります。 ◆「鑑定マイスター」制度で腕を磨ける 鑑定力・接客力の向上を目指す社内試験「鑑定マイスター」を設けています。 美術や芸術の教養を深める「美術館手当」（入場料を会社が負担）、質の高い商品やお客様の層を学ぶ「百貨店手当」もあります。 ◆成果は年4回、給与に反映 昇給・賞与のチャンスはそれぞれ年4回。 日々の店舗運営への貢献や売上目標への意識を評価し、給与に反映します。 ◆長く働ける環境 年間休日は120日。シフト制で、土日の希望休も提出できます（希望の約8割が通っています）。 引っ越し補助（社内規定あり）や職種手当もあります。 産休・育休は希望者の取得率100%で、復帰して活躍するスタッフもいます。 ネイルや髪型、メイクも自由です。 ◆勤務地 アビオシティ加賀店 石川県加賀市作見町ル25-1 アビオシティ加賀店1階 ※転勤あり ◆アクセス 勤務地により異なる（マイカー通勤OKの店舗多数）

小売販売経験者大歓迎！将来的に年収600万円以上も可！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 「アルビス」は富山県発祥、北陸エリアにて 売上シェアNo.1を誇るスーパーマーケットです。 店舗展開の勢いも加速中で、情報番組で取り上げられるなど、 メディアで話題沸騰中！！ ✅中途採用初！説明会随時開催中！ ✅上場企業ならではの安定基盤！ ✅賞与は年4.5ヵ月分！週休2日制！ ✅奨学金返済支援制度あり ✅転居を伴う異動なく安心！ ✅女性が活躍できる証の「えるぼし認定」最高ランクを取得 ✅小売経験者歓迎！ ✅ワークライフバランス◎安心して長くご活躍いただけます！ ✅入社祝い金！（規定あり） └総合職（転居を伴う異動あり）10万円 └一般職（転居を伴う異動なし）3万円 【仕事内容】 スーパー「アルビス」の店舗スタッフとして働いていただきます！ 勤務地（配属店舗や部門）は希望と適性を考慮の上、決定いたします！ 【具体的には・・・】 ・お客様への対応 ・店舗における販売管理 ・販売計画の作成 ・発注・商品加工・売り場づくりなどの一連の業務 など など 例えば… ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎売り場づくり 『おいしさ』が魅力のアルビス。 お客さまに喜ばれる売場を目指して、レイアウトやPOP作成、販促など、 アイデアを反映した売場づくりが可能です。 ○将来的には… 部門チーフとして、チームをマネジメントしていただきます。 売場設計、作業指示、数値管理、人材育成等。 【研修充実】 ご入社後は海産部門、惣菜部門、精肉部門、青果部門、レジ部門、ベーカリー部門など 各部門の作業場での技術指導など、お仕事について一通り学んでいただきます。 しっかり研修を受けてから店舗に立てます！ 【キャリアアップ制度】 社内等級制度があり、等級アップによって、店長やエリアマネージャー、バイヤーなど、 店舗だけでなく、本部スタッフなどへの幅広いキャリアパスがあります！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 北陸の海産物・お惣菜の美味しさ！が売り！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ アルビスの売りは、原材料にこだわった惣菜や産地直送の海産物。 そんな、こだわりをもった商品は、 「おいしい」と定評があります◎ 無添加・減塩など健康志向に寄せた商品構成などが、 食に対する意識が高まるこのご時世にフィット。 店舗数が急速に拡大中です！ 値段もお手頃。気軽に寄りやすい便利な地域のスーパーとしても リピーター様は爆発的に増えています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 地域貢献・SDGs推進にも積極的！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎地域貢献として、 ・地産地消 ・小中学校へ職業体験の機会を提供 など ◎SDGs推進アクションとして、 ・フードドライブ活動 ・食品ロス削減 など 食を通じて 地域の皆様の健康で豊かな生活に貢献し続けています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 中途採用初！会社説明会実施中！ ぜひこの機会に当社の理解を深めていただき ご不安な点などを解消していただきたいと思っております。 ＜開催予定日程＞※オンライン（WEB） 8/14（金）19:00～19:30 8/19（水）19:00～19:30 8/22（土）10:00～10:30／17:00～17:30 8/26（水）19:00～19:30 9/2 （水）19：00～19：30 9/9 （水）19：00～19：30 9/16（水）19：00～19：30 9/19（土）10：00～10：30 / 17：00～17：30 9/23（水）10：00～10：30 / 17：00～17：30 9/30（水）19：00～19：30