石川、看護師、インセン有の求人・転職情報

《正or准看護免許必須》業界未経験歓迎！★年収690万円以上！★週休2日＆有給取得率9割★昇給・賞与あり★社割あり

仕事内容 ＼＼ 第二のスタート地点 ／／ 失敗したってやり直せる！ あなたのペースで新しいキャリアを。 【入社前に不安解消】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼[1]風通しの良い環境／ 先輩・上司とも連携が取りやすく 悩みや不安も周りに相談しやすい環境です！ また、年齢や社歴に関係なく 様々なことにチェレンジできます！ ＼[2]短期間でキャリアアップ可能／ 看護師としてのスキルアップに加え、 後輩育成やクリニック管理、 エリアマネージャーへのキャリアパスも！ 20～30代のスタッフが多数活躍しており、 頑張り次第で早期キャリアアップ可能です！ ＼[3]未経験から高月給36万円～／ 業界未経験歓迎！もちろんブランクOK！ 研修制度充実で安心スタート！ ＼[4]想定外の残業なし／ 完全予約制なので残業少なめ！ 11時スタートで通勤ラッシュともサヨナラ！ ＼[5]産休明けの復職希望100％達成の実績あり／ お子様のために働く皆さんを精一杯サポート！ 安心して育休・産休が取れる環境です、 いつでも相談してくださいね！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事詳細】 ・美容施術（脱毛・ハイフ・ダーマペン等） ・痩身事業（ボディハイフ、EMS等） ・診療記録の記入などの事務業務 ・経過観察、患者様へのフォローなどの接客 ・ドクターの補助を含む看護師業務 ・診療終了後、翌日の予約確認や片付け 今後も新しいメニューが展開予定なので、 幅広いスキルを身に付けるチャンスです。 【研修制度充実で安心スタート】 エリアごとに同期が集まり、 座学研修で基礎知識から学んでいきます。 《実技研修のイメージ》 ・約4日間：全身施術 ・約1週間後：先輩社員と患者様へ施術開始 ＊1～2ヶ月程度かけて基礎知識を習得！ ＊個人差によります 【エミナルは安定経営で勧誘ノルマなし！】 当院は勧誘ノルマや高すぎる目標などはナシ！ 目標はクリニック全体で超えていこうという社風。 そして本当に大切なのは中身だと考えています。 目の前のお客様に誠実であり続けること。 その積み重ねが信頼を生み、 今の安定した経営へとつながっています。

《正or准看護師免許》★業界未経験OK★20・30代活躍中★年収690万円以上！★週休2日＆有給取得率9割★昇給・賞与あり

仕事内容 ＼ 正社員募集｜月給36万円～スタート ／ ＊昇格・インセンティブ・本部登用など多彩なキャリア支援 ＊週休2日制×有給消化率90％以上 ＊完全予約制でほぼ残業なし＆突発対応や夜勤なし ＊スタッフのメイン層が20～30代で、 色々なアイデアを柔軟に取り込んでいます！ ＊月給36万円スタート／年収700万円以上も可能！ 【業務詳細】 ・美容施術（医療脱毛・ハイフ・美容点滴など） ・診療補助、記録の入力や予約確認などの事務業務 ・カウンセリング、経過観察などの患者対応 ・スタッフへの技術指導やマネジメント業務 →経験を積むことで、後輩育成やマネジメントにも挑戦可能です。 ＊最初は難しいかもしれませんが、 先輩スタッフがしっかりとサポートしますのでご安心を！ ・当院で働いているスタッフの インタビュー動画もぜひご覧ください！ URL：https://www.youtube.com/watch?v=0OqJ8LVvdow 【美容看護師、目指しませんか？】 「転職したいけど経験が浅い」 「美容の知識をいかして働きたい」 「同年代の人と話せて成長出来る環境で働きたい」 そんな想いを抱えた看護師が、今、美容医療に注目しています。 医療の中でも比較的新しい分野だからこそ、 あなたの斬新な考え等も活かせる環境です。 お客様は働くスタッフと同年代の20～30代の若い男性が中心。 脱毛ニーズの高まりと共に、美容医療市場は急成長中です！ 私達は脱毛・美容点滴・ハイフなどの施術を通して、 お客様の「見た目の変化」だけでなく 「自信の再構築」にも寄り添う仕事。 お客様が効果を実感して笑顔になっていくのを見れる、 そんなやりがいもあります！ ぜひ一緒に、働いてみませんか！ 【あなたにあった働き方を！】 看護師としてスタートしたのち、 特性や想い、そして何よりあなたの「やりたい」を軸に、 様々な道を選択できるようにしております！ ★現場で極める！ リーダー（23～25歳/入社半年程度） → 副主任（26～30歳/入社1～2年） → 院責任者（30歳～34歳/入社3年～） → エリアマネージャー（35歳～）へ。 施術力・売上管理・スタッフ育成を担いながら、 「人を動かす力」「数字で語る力」を持つ みんなに頼られるスタッフへと成長できます。 ※あくまで一例となり、年齢・社歴に関わらず、 意欲や実績に応じてキャリアアップが可能です。 ★本部で挑戦する！ 現場経験を活かし、本部の管理・教育・新規事業へ。 エリア統括／教育担当／商品開発／事業立ち上げなど、 「経営的視点」や「業界を変える影響力」まで手にできます。 【エミナルは安定経営で勧誘ノルマなし！】 当院は勧誘ノルマや高すぎる目標などはナシ！ 目標はクリニック全体で超えていこうという社風。 そして本当に大切なのは中身だと考えています。 目の前のお客様に誠実であり続けること。 その積み重ねが信頼を生み、 今の安定した経営へとつながっています。

36歳以下対象✅看護師経験必須・研修320時間・営業未経験可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、医薬情報担当者/MR 看護師から未経験MRに転職可能！ 20代・30代活躍！ 【この求人の特徴】 ★夜勤・シフト勤務から解放（完全週休2日／土日祝） ★臨床経験（看護師など）を営業経験より重視 ★評価の平均6割は「プロセス・行動」（ノルマ不安なし） ★年間休日122日（平均有休取得15日） ★入社3年目で年収600万円以上も可能（年収UPを実現） ★充実の研修（約2ヶ月・320時間） ✅《具体的な業務内容》 製薬企業のパートナーとして、 担当する医薬品や医療機器の 適正使用情報を医療機関（病院、クリニック） へ提供し、普及させる活動を行います。 「売る」仕事ではなく、医師や薬剤師へ 最新の医学・薬学情報や臨床データを 「伝え」「収集する」仕事です。 ＜担当領域（例）＞ 配属は適性や希望を考慮します。 ・オンコロジー（がん） ・糖尿病、循環器 ・呼吸器、自己免疫疾患 ・バイオ医薬品 ・医療機器（SR） など ＜主な訪問先＞ ・大学病院、基幹病院、クリニックの医師 ・薬剤師、看護師、医薬品卸など ＜1日の業務内訳（目安）＞ ・医療機関への訪問・情報提供：約60% ・訪問準備、学習（製品知識、論文読解）：約30% ・日報作成、社内ミーティング、事務作業：約10% ※原則、直行直帰の営業スタイルです。（配属先企業による） ※社用車（AT）を貸与します。 【アピールポイント】 ✅《「営業ノルマ」への不安、払拭します》 看護師からMRへの転職で、 最も多くの方が不安に感じるのが 「営業ノルマ」や「数字へのプレッシャー」です。 サイネオス・ヘルスでは、 その心配は必要ありません。 私たちの評価制度は、 「薬の売上」より「有益な情報提供」 という『行動』を最も重視します。 単に薬がどれだけ売れたか、ではなく 「医師へ有益な情報を何回提供できたか」 「勉強会を企画し、信頼関係を築けたか」 といった患者様の利益に繋がる 日々の「行動」を最も重視します。 「どうすればもっと良くなるか」を 一緒に考えるサポート体制を整えています。 ✅《なぜ「営業経験」より「臨床経験」か》 私たちがMR未経験の看護師の 皆さんを歓迎する理由は明確です。 それは、MRの仕事が「モノ売り」ではなく、 医療の専門家と対等に話せる 「知識」と「信頼」が全てだからです。 医師が今、何を求めているか。 患者様の背景にはどんな事情があるか。 あなたの持つ、現場の「解像度」の高さこそが、 医師の真のニーズを深く理解する上で 最強の武器となります。 あなたの臨床経験は、 MRとして最高のスタートダッシュを 可能にする「専門スキル」なのです。 ✅《臨床現場を離れる、という選択について》 あなたの貢献の形が変わるだけです。 夜勤やシフト勤務から解放され、 土日祝休みの規則正しい生活と 将来に繋がるビジネススキルを 手に入れながら、今度は「情報提供」という形で、 より多くの患者様に貢献するのがMRの仕事です。 キャリアパスも広がり、 将来は本社勤務（管理部門）など、 新たな道に進むことも可能です。 ✅《勤務地に関する不安について》 現在の居住地+住んでみたい・働いてみたい 5都道府県を共有いただきます。 私たちは個人の事情を 最大限尊重することを約束します。 その後の異動についても、 年1回のキャリア面談などを通じて 本人の意向やライフイベント （結婚、出産、介護など）を 十分にヒアリングした上で決定します。 不安な点は、面接の場で 遠慮なくご相談ください。 ✅《万全の研修体制》 入社後は約2ヶ月（320時間）の 手厚い導入研修をご用意。 膨大な医薬品知識や医療制度はもちろん、 看護師の方がつまずきやすい PCスキル（Excel, PowerPoint）や、 名刺交換などのビジネスマナーまで 専任講師がゼロから丁寧に指導します。 配属後も、上長との週1回の面談や、 OJT同行（配属後1ヶ月は週2回程度）など、 チーム全体であなたをサポートします。

残業ほぼ0！住宅手当あり♪退職金完備♪日勤固定で家庭も両立できる！

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ここがポイント／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▽プライベート重視派にも◎ ・年間休日124日＆月9～11日休み♪ ・有給も時間単位で支給OK ▽安心の勤務スタイル ・夜勤もオンコールもナシ！ ・残業は月平均3hだけ ▽モチベーションアップ！ ・賞与は嬉しい賞与3.6ヶ月分支給！ ▽手厚い福利厚生 ・住宅・扶養手当あり ・フィットネス法人利用、資格取得支援も◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼私たちについて／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【通所リハビリセンターおれんじとは？】 小松市で地域福祉に貢献する施設♪ 楽しい1日を支える介護・リハビリ支援を展開☆ 認定事業所としても高評価を受けています◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼お任せする業務／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆通所リハビリの看護業務 ・体調・服薬管理、バイタル測定 ・リハビリ支援、利用者様とのふれあい ・送迎時サポート、PC記録業務 ＼働く環境／ ・1日43名の利用者様 ・介護7名＋看護1名＋リハビリ職4名体制 ＼残業対策／ ・残業ほぼゼロ推進中！平均月3h程度☆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼研修・サポート体制／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼OJT体制／ ・先輩スタッフが一対一で丁寧にフォロー！ ・まずは日勤業務に慣れ、着実にステップアップします◎ ＼独り立ちサポート／ ・自信がついたら、徐々に単独業務へチャレンジ！ ・困った時はいつでも相談できる環境を整えています☆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

＼オフも待遇も満足／年休124日！残業ほぼなし！賞与3.6ヶ月分！福利厚生充実

仕事内容 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼ここがポイント／ ★年間休日124日 ・月9～11日休みでオフも充実！ ・有給も時間単位で使えます！ ★残業ほぼゼロ ・月平均残業1時間以下☆ ★賞与3.6ヶ月分支給 ・努力が正当に還元されます！ ★福利厚生もバッチリ ・住宅手当・扶養手当・退職金あり ・資格取得支援やフィットネスクラブ法人利用も☆ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ 【グリーン・ポート小松とは】 ◎「小松市の医療・介護・福祉の力に」を目指し活動 ◎利用者様の笑顔を第一に、心のこもったケアを大切に♪ ◎地域貢献にも注力し「いしかわ魅力ある福祉職場」に認定済み！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ 【お仕事内容】 ■介護老人保健施設での看護業務全般 ＼ある1日の流れ／ 08:30 申し送り 09:00 検温（体調確認）、処置及びケア 09:30 入浴介助（脱衣場の着脱介助がメイン） 12:00 食事介助、片付け、口腔ケア 13:30 検温（体調確認）、処置及びケア 15:00 おやつ介助/会議等への参加 17:00 申し送り 17:30 退勤 ＊随時に記録業務あり ＊場合によっては、介護業務をお願いすることもあります。 ＊休憩は交代で行っています。 ◆施設概要 ・入居：100名／通所：60名 ・スタッフ体制：日中 看護7名＋介護12名／夜間 看護1名＋介護4名 ・夜勤は慣れるまではサポート体制強化♪ ◆残業について ・「定時退社」を法人全体で推進中！ ・月平均残業はたった1時間♪ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼研修教育について／ ○入社初日 オリエンテーションで、 職員や利用者さんを知ることから始まります！ 主に、1日の流れを見学を通して理解すると共に、 施設内の配置や雰囲気に慣れていただきます！ 〇業務はできる事から！ 職員に付いて一緒に入ります！ 見学してから、実践に入るので安心の環境です。 ○夜勤、早番、遅番の入るタイミング 夜勤は早ければ半年ほどで入ります！ 最初の数回は2人体制で行うので安心してください♪ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋

＼今の働き方、無理してませんか？／完全週休2日★年休124日★賞与3.6か月分★

仕事内容 ＋…・…☆…・…☆…・…☆…・…☆…・…＋ ＼今の働き方、無理してませんか？／ 「休みが全然取れない…」 「頑張っても給料が上がらない…」 そんな毎日を、そろそろ変えませんか？ 特養・老健・GH・訪問介護… 現場で培った経験は、 医療の現場でもちゃんと活きます！ ■ ワークライフバランス抜群 ・完全週休2日で生活リズム◎ ・年休124日でお休みたっぷり♪ ・残業ほぼゼロ！ └プライベートの時間も大切にできます。 ■ 安定した待遇 ・賞与3.6ヶ月分支給！ ・住宅手当／扶養手当あり◎ └将来を見据えて働ける環境です。 ＋…・…☆…・…☆…・…☆…・…☆…・…＋ ＼田谷泌尿器科医院について／ 私たちは、 あたたかな心と確かな知識・技術を大切に、 質の高い看護・介護を提供しています。 治療だけでなく、 患者様の心にも寄り添うことを重視。 一人ひとりが安心して療養できる 環境づくりを行っています。 そして実は、 スタッフ同士の仲の良さも自慢◎ 「歴史ある病院だから厳しそう…」 というイメージ、真逆なんです♪ 主任クラスも就任2〜3年目の若手中心だから、 古い上下関係とは無縁！ 廊下ですれ違えば みんな笑顔で挨拶が飛び交う、 とにかく風通しのいい職場です♪ ▼HPはコチラ https://tayakai.or.jp/clinic/ ＋…・…☆…・…☆…・…☆…・…☆…・…＋ 【仕事内容】 病棟・外来での 看護補助業務をお任せします。 例えば… ・看護師さんのサポート └医療機器の準備や片付け ・患者さまの食事・歩行のサポート ・病室や診察室の簡単な清掃 ・カルテ整理 など ■ 勤務体制 ・日勤（外来）：看護補助1名＋看護師5名 ・日勤（病棟）：看護補助3～5名＋看護師12名 ・透析：看護補助1名＋看護師9名 ・夜勤：看護補助1名＋看護師1名 手厚い人員配置で安心の勤務◎ ■ 診療科目 ・泌尿器科 ・内科 ・人工透析 ＋…・…☆…・…☆…・…☆…・…☆…・…＋

＼落ち着いて向き合える看護★／年休124日！残業ほぼなし！県からの認定あり！

仕事内容 ＋…・…☆…・…☆…・…☆…・…☆…・…＋ ＼こんな毎日から、卒業しませんか？／ 大病院で忙しない毎日を バリバリこなしてきたあなたへ 「保育園からの呼び出しに駆けつけられない」 「年がら年中鳴り響くナースコールに疲れた」 そんな想いを抱えていませんか？ これまでの確かな医療経験を活かして、 一人ひとりの利用者様と 落ち着いて向き合う仕事をしませんか？ 子育て中のナースさんも無理なく働いている、 ちょうどいい環境がここにあります♪ ■ワークライフバランス両立 ・年間休日124日でお休みたっぷり♪ ・残業もほぼないので、 プライベートも大切にできます◎ ■ 嬉しい制度が盛りだくさん ・賞与は3.6ヶ月分支給！ ・フィットネスの法人割引や 会社負担での職員歓迎会なども♪ なんと… わたしたちは県に認められた法人です！ ・「いしかわ魅力ある福祉職場」 ・「かがやき健康企業」 ・「ワークライフバランス企業」など 様々な点で評価をいただいています♪ ＋…・…☆…・…☆…・…☆…・…☆…・…＋ ＼レイクサイド木場について／ 「誇りを持って介護に向き合うこと」を モットーにサービスを提供し、 介護する人とされる人の、 心が通い合うようなケアを目指しています！ そして実は、 スタッフ同士の仲の良さも自慢◎ 「歴史ある病院だから厳しそう…」 というイメージ、真逆なんです♪ 主任クラスも就任2〜3年目の若手中心だから、 古い上下関係とは無縁！ 廊下ですれ違えば みんな笑顔で挨拶が飛び交う、 とにかく風通しのいい職場です♪ ▼こちらもご覧ください♪ https://www.medica-recruit.site/tayakai ＋…・…☆…・…☆…・…☆…・…☆…・…＋ ＼お任せする業務／ 介護老人保健施設での看護業務 ・バイタルチェック ・医療ケア（点滴・採血など） ・緊急時の対応 ・身の回りのお世話 ・看護記録 等 まずは先輩スタッフと一緒に、 日勤からスタート！ 夜勤は慣れてからお任せします◎ 慣れるまでは現場のスタッフを 1名多く配置するので、 安心して業務に慣れていけますよ♪ ▼働く環境 ・定員：100名 ・日勤：看護7名と介護15名 ・夜勤：看護1名と介護4名 └慣れるまでは1名職員を多く配置します♪ ＋…・…☆…・…☆…・…☆…・…☆…・…＋