茨城、介護・福祉、正社員の求人・転職情報

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、福祉/介護事業責任者/施設長、福祉/介護事務 ⭐はじめにお伝えしたいこと ――――――――――――――――――― 福祉業界はやりがいと 働く環境の両立が課題です。 賃金や労働環境の影響で 人材不足が続いています。 今の職場に悩みがある方、 福祉業界に不安がある方も ぜひ一度ご覧ください。 私たちは「働きたい」と 思える職場づくりを目指し、 環境改善に取り組んでいます。 ⭐この求人のアピールポイント ――――――――――――――――――― ✅手厚いOJTで安心スタート！ ✅月収25万円以上可能！ ✅年間休日113日！ プライベートも充実できる週休2日制 ✅地元で長く働ける安定法人（開設44年） ✅面接1回＆職場見学OK！ まずはお話しからでも歓迎です。 ⭐募集背景 ――――――――――――――――――― 今回、組織体制の強化に伴い 常勤の介護事務スタッフ１名を増員決定！ ⭐お仕事内容 ――――――――――――――――――― 施設内の運営に関わる介護事務業務を お願します！ 利用者さんに直接関わる仕事では ありませんが、バックオフィスから 社会福祉法人を支えるという 社会貢献性の高い仕事です。 【具体的なお仕事内容】 〇介護報酬請求業務 〇請求書・領収書発行 〇入金管理 〇勤怠管理 〇給与計算 〇年末調整サポート 〇施設の経費精算 〇予算管理サポート 〇電話・来客応対 〇書類作成・管理 〇送迎手伝い（滅多にありません） いきなりすべてをお任せする 訳ではありません！ 少しずつできることを増やしていき 当施設の運営全般に携わって いただきます。 ⭐一日のスケジュール例 ――――――――――――――――――― 09:00 出勤 09:00～12:00 電話、来客対応・書類作成等・営繕管理など 12:00~13:00 お昼休憩（1時間）★1日300円で食事補助あり！ 13:00～18:00 電話、来客対応・書類作成等・営繕管理など 18:00 退勤(※基本定時退勤でプライベート充実も実現可) ⭐入職後の流れ ――――――――――――――――――― まずは当施設のバックオフィス業務の 全体像をつかんでいただきます ＜入職後1ヶ月目＞ ✅書類作成と整理 ┗ 利用者様の契約書や日々の記録、 介護計画書などの書類を整理し、 ファイリングのルールを覚えます。 ✅電話・来客応対 ┗ 施設の「顔」として、 利用者様やご家族 関係機関からの電話応対や 来客対応の基本を学びます。 ✅備品管理 ┗施設内の事務用品や日用品の 在庫を確認し発注リストします。 ＜入社後3ヶ月目＞ ✅請求書作成: ┗介護サービスの利用料のうち 利用者様にご負担いただく分の 請求書や領収書の発行を、 先輩の指導のもとで行います。 ✅介護ソフトの基本操作 ┗介護報酬請求に必要な専用ソフトの 簡単なデータ入力から始めます。 ✅経費精算の補助: ┗ 施設の経費や職員の 交通費精算の補助を行います。 ＜入社後6ヶ月目＞ ✅介護報酬請求業務の補助 ┗ レセプト作成に必要な情報の確認や、 請求データの入力補助など、 請求業務の一連の流れを理解し、 実務をサポートします。 ✅勤怠管理 ┗職員の勤怠データの入力や、 シフト表作成の補助を行います。 ✅問い合わせ対応 ┗ 利用者様やご家族からの質問に対して、 正確に対応できるようになります。 ⭐採用担当者より求職者へエール ――――――――――――――――――― 人は必ず『独り』で最期を迎えます。 死を近くに感じる高齢者は、 その孤独を強く感じながら生きています。 その孤独を少しでも和らげられる 『やさしさ』をもった関わりができることを 皆様に期待しております！ 介護の仕事が好きだけれど 職場の人間関係に疲れてしまった方、 利用者様とのコミュニケーションが好きな方、 誰かの役に立ちたいという方、 特別養護老人ホーム『やすらぎの里』なら あなたのネクストステージのサポートが できるかもしれません。 あなたと一緒に働けること楽しみにしております！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【この求人のポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 月給38万円～ ■ 賞与年1回／昨年実績50万円 ■ 土日休み ■ リフレッシュ休暇 年14日 ■ 夜勤なし／8:00～17:00 ■ 利用者約30名の就労支援 ■ 車通勤OK・無料駐車場あり ■ サビ管取得見込みの方も相談OK 利用者さんの“働く”と“これから”を支援する仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちが大切にしていること】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちハイライフサポートが目指しているのは、 「障がいがあっても、自分らしく働き続けられる環境をつくること」。 ただ毎日事業所に通っていただくだけではありません。 「どんな仕事なら力を発揮できるだろう」 「これからどんな働き方をしていきたいだろう」 「一般就労を目指すために、今できることは何だろう」 一人ひとりの希望や状況を確認しながら、その方に合った“働く日常”を一緒につくっていきます。 今回募集するサービス管理責任者は、その支援の中心となるポジションです。 ※【現任のサービス管理責任者からしっかり引き継ぎます】※ 「新しい職場で、いきなり一人でサビ管業務を任されるのは不安…」 そんな心配はいりません。 今回は新規開設ではなく、すでに運営している既存事業所での募集です。 入社後は、現在勤務しているサービス管理責任者が、数か月間かけて業務の引き継ぎや研修を行います。 利用者さん一人ひとりの状況や個別支援計画、日々の支援方法、関係機関との連携、事業所内の業務の進め方などを、実際の業務を通して丁寧にお伝えします。 いきなりすべてをお任せするのではなく、現任のサービス管理責任者と一緒に業務を行いながら、少しずつ仕事を覚えていただける環境です。 「サビ管としての経験が浅い」「就労継続支援A型で働くのは初めて」という方も、安心してスタートしていただけます。

仕事内容: 仕事内容: 就労継続支援A型事業所で 職業指導員のお仕事です。 ​通所している利用者さんの作業のサポートをしていただきます。 業界未経験でも活躍している人多数。 【主な仕事内容】 * 物流倉庫での作業 * PCを利用した作業 * その他軽作業

仕事内容 障がいを持った方の自立や就労を支援する福祉のお仕事です。日勤のみ、勤務時間も選べるので、ご希望の働き方で、ワークライフバランスを大切にしながら無理なく続けて頂けます。 《実務経験3年以上の方対象》 介護や就労支援の施設で3年以上勤務されていた方向けの求人です。 「経験を活かしてキャリアアップしたい」 「勤務時間を見直したい」 「日勤固定シフトで働きたい」 ･･･など、福祉の仕事は好きだけど新しいスタートをきりたい！そんな方大歓迎です！※無資格／未経験の方の募集も行っています。詳細はお問合せ下さい ＜具体的な仕事内容＞ ・通院や買い物などのおでかけのサポート ・清掃 ・食事作りのお手伝い ・利用者さんのお話相手 など お願いする業務は幅広いですが、環境や業務に慣れるまでしっかりとサポートします。 ＜こんな施設です＞ 当社の就労継続支援事業は、障がいを持った方が【働く日常】を手にするための支援を行っています。例えば･･･ ○履歴書に丁寧に字を書くための美文字練習 ○パソコン操作・入力指導 ○アクセサリーなどの制作・販売サポート ○食事や焼き菓子などの調理・販売サポート ○農作業補助 ○農産物加工補助 など、利用者さんが社会で活躍できるよう、就職に役立つお手伝いをしています。就労訓練は、経験やスキル豊富な職業指導員が行いますが、希望があれば、サポートから入って頂き、ゆくゆくは指導員として業務して頂くことも可能です。 ＜1日の勤務例＞ 06:00 朝食の準備・片付け 07:00 朝食のフォロー 09:00 清掃や買い物・昼食準備 12:00 昼食のフォロー・片付け 13:00 利用者さんのお出かけサポート 15:00 退勤 ＜入社後の流れ＞ 入社後は研修を行っていただきながら、当社の環境に慣れて頂きます。福祉に関する基本的な知識も再確認できるので安心です！実際のサポート業務の行い方も1つ1つお教えしますね。経験者といっても、新しい環境での業務は、緊張しますよね！「経験者だから」といって初めから1人にお任せすることはありませんのでご安心下さい！経験・知識問わず、不明点や困った時はいつでも気軽に声をかけて下さいね！ ＜やりがい＞ 時には根気強さも必要ですが、利用者さんがこちらを理解して行動してくれた時や言動のちょっとした変化に嬉しくなったり･･･利用者さんの「できること」が増えていく毎日を一緒に喜べる仕事です！また、スタッフ1人1人が利用者さんに寄り添う気持ちを大切に、親身に接しているので、自分も頑張ろう！と背中を押されることも。スタッフ同士もお互いフォローしあいながら協力して働いている職場です！ ＜資格取得を目指すことも可能＞ やってみたい！という気持ちがあれば、介護職員初任者研修などの資格取得支援も行っています。資格取得のための講習などでお休みを希望される場合は、給与保証あり！リーダーやサービス管理責任者へのステップアップも目指せます！希望の働き方や目指す将来像などがある方は、お気軽にご相談下さい。 ＜取手ホームはこんなところ＞ 取手ホームは18～63歳の利用者さんが20名、中でも30～40代の方が多く利用されている施設です。現在は、日中15名体制で業務にあたっています。 残業が少ないのがハイライフの魅力のひとつ♪福祉系って大変そう･･･とよく言われますが、当社では仕事とプライベートの両立がしやすい環境づくりを行っています！ ○施設サービス：共同生活援助

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員 障がいのある方々が一般就労に就くために 必要な知識や技能習得のサポートを お願いします。 (1人につき6～7人の利用者様を担当) 利用者様は日常生活を自立して行えるため 介助に伴う身体的な負担は少なめです。 業務請負先の企業様へ利用者様と移動する際の、車の運転もお願いします。 決まったルートの行き来のため道はすぐに 覚えられますよ！ ・要普通自動車免許（AT限定可） ・8人乗りのミニバンでの送迎です ―――――――――――――――――――― ✅利用者様の具体的な作業は ⏩施設内作業 ・野菜の洗浄作業 ・野菜のカット作業 ・包装、検品作業 など 利用者様に寄り添いながら、作業の見守りや サポートをしていきます。 ―――――――――――――――――――― ✨成長をサポートする喜びが感じられる✨ 当事業所で働くメリットは「できること」が 増える喜びを利用者様と分かち合えること。 当事業所では利用者様一人ひとりの状況に 合わせて、作業内容やペースなどを 調整しているため、利用者様は身体的や 精神的な負担が少なく成長できます。 このお仕事は、利用者様をサポートしている 過程で”新しい事が出来る様になった”という 瞬間を間近で感じる事が出来る為、 喜びを分かち合う事で他の何にも代えがたい 大きなやりがいに繋がっています。 ✨働く喜びを実感できる支援を✨ 利用者様が仕事を通じて、仕事に対する 「自信」や「責任感」を育んでいけるよう サポートしていくのが我々の仕事です。 自信や責任感が「働く喜び」を 実感させる大切な要因となります。 これらは利用者様の人生に大きなプラスの 影響を与えることができ、あなたにも これらの経験がプラスに働いていきます。 利用者様の成長をそばで見守り、 我々と一緒に支えていきませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 給与の高さは、期待の重さじゃなく “敬意の大きさ” ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「給与が高いってことは大変…？」 と思われるかもしれません。 でも当社が大切にしているのは、 誰かの頑張りに頼る運営ではなく、 チームで支える体制。 相談と分担が前提の職場です。 だから“続けられる”給与設計ができます。 本部が偉い会社にはしたくない。 事業所で支援をしてくれる人がいるから、 会社が続く。 だから利益は現場へ。給与も、環境も、 現場から整える。 “現場のために会社がある”を、言葉だけで 終わらせません。

お仕事内容 地域包括支援センターの保健師としてご活躍ください！ ★入社後は先輩スタッフに同行し、利用者様とコミュニケーションを取りながら業務に慣れていただきます。 ★経験者の方も未経験者の方も先輩社員が丁寧にサポートしますのでご安心ください♪ ＜地域包括支援センターとは＞ 高齢者とその関係者（ご家族）が、介護・医療・保険・福祉などの生活で困りごとがある際に、支援をおこなう窓口となります。保健師、社会福祉士、主任ケアマネジャー（主任介護支援専門員）をはじめとした専門スタッフが常駐しており、相談業務・介護予防支援事業等それぞれの専門性を活かして相互連携を図りながら、利用者の課題の解決を目指しています。 【おすすめポイント】 ＊プライベートや家庭と両立しているスタッフも多数活躍中！ ＊介護・看護休暇に加え産前産後休暇・育児休暇もあり、復帰後も短時間勤務が可能です。 ＊毎月の希望お休み日指定可、有給取得率90%以上と、安心して働いていただけます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 ＼ この求人のポイント ／ ◆月給40万円以上 ◆役割・実力をStage制度で明確に評価 ◆施設内訪問介護を中心とした働き方 ◆管理者・エリアマネージャーも目指せる ―――――― 仕事内容 ―――――― Panda Careが運営する 住宅型有料老人ホーム等における、 訪問介護サービスの運営・調整を 担当していただきます。 ご利用者様の状態や ケアプランを把握し、 訪問介護計画の作成から 介護スタッフへの指示・育成、 多職種との連携までを担う ポジションです。 介護の現場経験を活かしながら、 サービス品質とチーム運営の 両方に関わっていただきます。 ●主な業務 ―――――― ◆ご利用者様の状態・生活状況・ 希望の把握、アセスメント ◆ケアプランに基づく 訪問介護計画書の作成・更新・説明 ◆介護スタッフへのサービス内容・ 留意事項の指示、情報伝達 ◆サービス提供後の報告確認、 記録内容の点検、必要な見直し ◆介護スタッフのシフト・担当調整、 同行支援、育成・指導 ◆ケアマネジャー、ご家族、看護師、 施設スタッフ等との連携・調整 ◆サービス担当者会議への参加、 関係者への情報共有 ◆事故・ヒヤリハット・苦情等の 初動対応、再発防止 ◆必要に応じた 介護業務の現場支援 ◆業務改善、記録・情報共有のDX化、 サービス品質向上に向けた取り組み ――――――――――― 大切にしていること ――――――――――― 「計画をつくるだけ」ではなく、 サービスが正しく届く状態を つくることを大切にしています。 ご利用者様の状態や ご家族の希望を正確に把握し、 介護スタッフへ確実に伝え、 実際のサービス提供状況まで 確認します。 問題が起きてから対応するのではなく、 日々の記録・報告・ コミュニケーションから変化を捉え、 早めに調整していく役割です。 ――――――――――――― 主な人事評価・管理項目 ――――――――――――― ◆計画・記録 訪問介護計画書の作成・更新、 記録の正確性、未完了・不備の防止 ◆サービス品質 計画どおりのサービス提供、 ケア内容の統一、事故・苦情・再発防止 ◆人員・シフト 必要人員の確保、担当配置、 欠員時の調整、業務負荷の平準化 ◆スタッフ育成 同行・指導、申し送り、研修、 業務理解度、報告・連絡・相談 ◆多職種連携 ケアマネジャー、看護師、施設、 ご家族との情報共有、変更事項への対応 ◆業務改善 記録の効率化、標準化、DX活用 チェックリスト・マニュアル整備、 ―――――――――― Stage制度について ―――――――――― 役割や実力に応じて、Stage制度で評価します。 ※Stageは「単独で事業所運営業務を担えるか」を基準に評価 ◆Stage1／育成型／月給40万円以上 上長・管理者の支援を受けながら、 訪問介護計画、スタッフ調整、 サービス品質管理を担当し、 自走に向けて経験を積む段階です。 ◆Stage2／自走型／月給45万円以上 サービス提供責任者業務を単独で担い、 計画・人員・品質・連携を 自律的に管理できる段階です。 ＜ キャリアイメージ ＞ Stage1 サービス提供責任者／育成型 ▼ Stage2 サービス提供責任者／自走型 ▼ Stage3 訪問介護事業所 管理者 ▼ Stage4 複数拠点・エリアマネージャー ▼ Stage5 本部運営・教育責任者 ―――――――――――――――― この求人はこんな方におすすめ ―――――――――――――――― ・介護福祉士の資格や介護経験を 次のキャリアにつなげたい方 ・現場介護だけでなくスタッフ育成や チーム運営にも挑戦したい方 ・ご利用者様、ご家族、 ケアマネジャーとの調整を 丁寧に行いたい方 ・数字、記録、期限を意識し、 正確に業務を進めたい方 ・将来的に管理者や エリアマネージャーを目指したい方 ――――――――― 多職種との連携 ――――――――― 24時間看護体制の施設で、 看護師・介護職・リハビリ職・ ケアマネジャー等と情報を共有し、 ご利用者様の状態変化や 医療・介護ニーズに チームで対応します。 ―――――― 企業情報 ―――――― 「安価かつ良質な介護サービスを継続的に提供する」 ことを使命とし、関東・関西エリアを中心に 住宅型有料老人ホームや訪問介護事業を展開しています。 施設内介護・訪問看護・リハビリ等の多職種が連携し、 ご入居者様が安心して生活できる環境づくりと、 現場で働く専門職が長く活躍できる待遇・ キャリア制度の整備を進めています。 介護サービスの品質は、 サービス提供責任者の「調整力」で変わります。 これまで培った介護経験を、チームを動かす力へ。 サービス提供責任者として次のキャリアに 挑戦できるポジションです。

仕事内容: 小規模保育園の保育士として、子どもたちの成長をサポートするお仕事です。 スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、意見を尊重し合う風土があります。 ■お仕事内容 ・日々の保育業務全般（食事、遊び、学びなど） ・子どもたちの健康管理や情緒的なサポート ・保護者とのコミュニケーション及び情報共有 ・カリキュラムの企画・実施 ・環境整備や掃除など、園の運営に関わる業務 ■勤務形態・待遇 ・希望休が出せるシフト制（柔軟な働き方が可能です） ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険） 子どもたちの成長を一緒に喜び合える職場です。 あなたの経験を活かして、子どもたちにとって最良の保育環境を一緒に作り上げていきましょう。

仕事内容 「資格も経験もないけど、新しいことに挑戦したい。」 「人の役に立つ仕事がしたい。」 そんなあなたを、私たちは歓迎します。 オリーブ友部館では、利用者様の在宅復帰を支える介護スタッフを募集しています。 現在活躍しているスタッフの約8割が未経験からスタート。 前職は飲食店・販売・工場・事務・サービス業などさまざまです。 介護の知識や資格がなくても大丈夫。 研修や先輩スタッフのサポートがあるので、安心して仕事を始められます。 施設見学も大歓迎！ 職場の雰囲気を見てから応募を決めていただいても大丈夫です。 ー ⭐ここがポイント⭐ ー ✅ スタッフの約8割が未経験スタート ✅ 残業は月平均3時間程度 ✅ 有給取得率90％以上 ✅ 資格取得支援制度あり ✅ 賞与年2回・退職金制度あり ✅ 面接前の職場見学OK ✅ 夜勤なし・回数相談OK！ ー ⭐仕事内容⭐ ー 介護老人保健施設にて、ご利用者様の日常生活のサポートをお願いします。 最初から難しい仕事を任せることはありません！ まずは ・利用者様との会話 ・食事の準備や配膳 ・レクリエーションの見守り など、できることからスタートします。 慣れてきたら先輩スタッフと一緒に介助業務を覚えていただきます。 利用者様から「ありがとう」と言っていただける、やりがいのある仕事です。 ー ⭐夜勤について⭐ ー 夜勤は看護師１名＋介護士４名の計５名体制！ （2F:看護師1名＋介護士1名 3F:介護士3名） 看護師もおり、介護士も4名いるため 安心して業務を行うことができます！ また、最初は先輩職員に2.3回同行のもと 業務を覚えていただきます！ 「稼ぎたいからガッツリ夜勤に入りたい！」 「初めての介護だから、日勤帯のみで慣れたい・・」 など、面接時にお気軽にご相談ください♪ 夜勤スタートは責任者、そして自分自身できる！という 判断があってからのスタートのため いきなりお任せすることもありません！ ー ⭐未経験でも安心⭐ ー 現在働くスタッフの約8割が未経験入職。 前職は ・飲食店スタッフ ・販売スタッフ ・工場勤務 ・ホテルスタッフ ・事務職 など異業種から転職した方ばかりです。 入職後は教育担当の先輩が付き添いながら仕事を教えるので、一人で悩むことはありません。 介護の基礎から丁寧に学べる研修制度も整っています。 さらに資格取得支援制度もあり、働きながら介護福祉士などの資格取得も目指せます。 ー ⭐働きやすさも自慢⭐ ー スタッフが長く働けるよう、働きやすい環境づくりを大切にしています。 ・残業は月平均3時間程度 ・有給取得率90％以上 ・介護機器導入による身体的負担軽減 ・休憩スペース完備 ・夜勤が難しい方もお気軽にご相談ください 仕事だけでなく、自分の時間や家族との時間も大切にできます。 ー ⭐人柄重視の採用⭐ ー 資格や経験よりも 「人と接することが好き」 「誰かの役に立ちたい」 そんな気持ちを大切にしています。 経験は入職後に身につけられます。 あなたの新しい一歩を、私たちがしっかりサポートします。 ー ⭐先輩スタッフの声⭐ ー 前職は飲食店で働いていました。 介護の仕事は初めてだったので不安でしたが、先輩が一つひとつ丁寧に教えてくれたので安心して仕事を覚えられました。 今では利用者様から名前を呼んでいただいたり、「ありがとう」と声を掛けてもらえたりすることが毎日のやりがいになっています。 「未経験だから…」と迷っている方にも、安心して飛び込んできてほしい職場です。

仕事内容: 児童発達支援および放課後等デイサービスにて、 子どもたちの運動療育プログラムのサポートを 担当します。体育の専門的な指導スキルや、 高度な運動技術は一切必要ありません。 実務未経験の方でも 安心してスタートできる理由があります。 ⚾理由1 大学での専攻だけで 児童指導員任用資格を満たせます 実務経験がなくても、大学で 社会福祉学・心理学・教育学・社会学のいずれかを専攻して卒業していれば、児童指導員として活躍できます。専門知識を眠らせず、実務で活かせる環境です。 ⚾理由2 最初は指導員のサポート業務から スタートします いきなり一人で療育を 担当することはありません。まずは 先輩指導員の補助として、 子どもたちの安全確保や活動のサポートから 段階的に業務を覚えていただきます。 ⚾理由3 手厚いスタッフ体制で対応します スタッフ一人ひとりが 子どもたちにじっくり寄り添える体制です。 困ったときも、周囲のスタッフにすぐに 相談・連携できます。 ⚾理由4 定期的な研修や勉強会などの教育機会を 用意しています 運動療育や発達支援に関する知識を体系的に 学べる場を定期的に設けています。 学びながら少しずつ専門性を 高められる手厚い指導体制が整っています。 ⚾理由5 スタッフ自身が 運動のプロである必要はありません 野球やサッカーなどの運動経験者も 在籍していますが、大切なのは技術を 教えることではなく、子どもと一緒に全力で 楽しんで寄り添う姿勢です。 以上の点から、実務未経験の方でも 安心して療育指導員の第一歩を 踏み出すことができます。 仕事内容 ⭐運動による療育実施 ⭐個別支援計画の作成補助 ⭐保護者との相談対応 ⭐チーム内での情報共有 ⭐定期的な研修への参加 午前は未就学児を対象とした児童発達支援、 午後は就学児を 対象とした放課後等デイサービスにて、 子どもたちの成長をサポートします。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ＼この求人の魅力POINT／ ⭐職員の勤務しやすさを考えたオープニング募集です！ ✅ICT完全導入で手書きの書類業務を大幅カット！ ✅大きな行事（運動会・発表会）なしで業務量も安心！ ✅残業ほぼなし（月平均2h）×持ち帰りなし×子育て中の職員も多数活躍中 ✅年間休日数127日（2026年度予定）でプライベート充実！ ＼2026年4月 茨城県つくば市に新園OPEN／ 『せせらぎつなぐ保育園』でオープニングスタッフ（保育士）を募集します。 「子どもとじっくり向き合いたい」 「新しい環境で一からチームを作りたい」 「手厚いサポートがある環境で安心して働きたい」 そんな方、大歓迎です！新人サポーターズ制度やマニュアルも完備しており、助け合える環境が整っています。 【仕事内容】 ⭐0～5歳児（定員110名）の保育業務⭐ ・登園受け入れ／園庭・室内遊び ・おやつ・給食・午睡の見守り ・保護者対応（アプリ使用） ・行事計画・運営（季節の小規模なイベントなど） ✧˖°┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧˖° ＜応募についてのご案内＞ 園見学・個別面談は随時受付中！ 「まだ転職を決めたわけではない」 という方も大歓迎です。じっくりと 園の保育観や雰囲気を知っていただき、 納得した上で新しい一歩を踏み出せるよう、 採用担当が親身に対応いたします。 下記連絡先までお気軽にご連絡ください。 TEL： 029-836-2201（採用担当：鈴木まで） ✧˖°┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧˖° Q：見学だけでもOK？ A：もちろん歓迎です！お気軽にご相談ください♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ＼この求人の魅力POINT／ ✅定員19名の小規模園で丁寧に向き合える 0〜2歳児対象で、落ち着いた保育が実現できます。 ✅週休2日制・年間休日数127日（2026年度予定） プライベートを大切に、心にもゆとりある保育を。 ✅残業ほぼなし（月平均2時間）＆持ち帰り仕事ゼロ チーム保育と業務分担でスタッフ一人ひとりの負担を大幅削減！ ✅ICT導入で書類業務や保護者対応を効率化 アプリやタブレットを活用し、事務作業にかかる時間をカット！ ✅運動会・発表会など、大きな行事なし！ 事前準備に追われることがなく、ピアノが苦手な方も得意分野を活かして活躍できます。 【仕事内容】 子どもたちの生活全般のサポートをお任せします。 チームで分担・フォローし合う体制なので安心！ 【主な業務内容】 ✅登園受け入れ・保護者対応（アプリ使用） ✅室内や園庭での遊びのサポート ✅おやつ・給食・午睡の見守り ✅小規模な行事の計画や準備 ✅日誌などの書類業務（タブレット使用） ✧˖°┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧˖° ＜応募についてのご案内＞ 園見学・個別面談は随時受付中！ （2026年度始まり（4月）に入社を ご希望の方も、ぜひ一度ご連絡ください。） 「まだ転職を決めたわけではない」 という方も大歓迎です。じっくりと 園の保育観や雰囲気を知っていただき、 納得した上で新しい一歩を踏み出せるよう、 採用担当が親身に対応いたします。 下記連絡先までお気軽にご連絡ください。 TEL： 029-836-2201（採用担当：鈴木まで） ✧˖°┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧˖° ＼『【保育園名】』について⭐／ ✅0～2歳児対象・定員19名の小規模認可保育園です！ 少人数だからこそ、一人ひとりの子どもたちと丁寧に向き合える環境です。 ⭐職場の雰囲気・職員のサポート体制に力を入れています ✅法人内に公認心理師が在籍 子どもたちへの関わり方はもちろん、働くスタッフの心のケアや悩み相談にも力を入れています。 ✅相談しやすいアットホームな雰囲気づくり 経験年数に関わらず誰もが安心して保育に専念できるよう、みんなで助け合える環境が整っています。 〜人柄重視の採用〜 ・資格はあるが実務経験が少ない ・産休育休明けなどブランクがある という方も大歓迎です。 経験・スキルではなく、保育に対する想い等、人物重視での採用になります。 働きやすい環境でお仕事をしませんか

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、福祉/介護事業責任者/施設長 ✨はじめにお伝えしたい事✨ 福祉業界はやりがい×働く待遇のバランスがこの業界の最大の課題です。 残念ながら賃金、労働環境など様々な要因で業界の働き手が減少している状況です。 きっとこの求人を読んで頂いている方の中にも今の職場への悩みだったり 福祉業界で働く不安を抱えている方もいらっしゃる思います。 私たちは福祉業界を志す方の労働環境の改善に取り組んでおり 〝ここで働きたい、働き続けたい〟 と思っていただける職場環境を目指し、実現してまいります。 🌸この求人のアピールポイント🌸 ・夜勤なし＆残業ほぼゼロで定時退社が可能！ ・年休113日・有給消化推進／産休・育休取得率100% ・最初の数ヶ月は先輩看護師がしっかりサポート ・初年度から年収４８０万円以上も可能♪ご経験により５５０万以上も狙えます！！ ※これまでの経験を活かして将来的にリーダーを目指したい方も歓迎（必須ではありません） 《仕事内容》 特別養護老人ホーム「やすらぎの里」にて、 施設を利用される高齢者様の健康管理および日常生活における看護・医療処置業務全般をお任せします。 《具体的な業務内容》 ・ご利用者様の健康状態の把握・観察（バイタル測定、体調チェック） ・医師の指示に基づく医療処置（服薬管理、インスリン注射、処置等の対応） ・入浴後や日常生活における簡単な処置、協力医療機関との回診対応・連携 ・介護スタッフと共有するカルテ記入、各種記録・申し送り業務 〈1日のスケジュール例〉 9：00 出勤 9：00 出勤後申し送り 9：20 バイタル測定 処置 服薬管理 11：30 カルテ記入 薬準備 12：30 昼食（休憩60分） 13：30 入浴処置 回診 16：30 記録 申し送り 18：00 退勤 ※ほぼ残業なし！定時上がりが可能◎ 〈働きはじめてからの流れ〉 専門職である看護師なので、 今までのスキルを最大限発揮できる環境です◎ 看護スタッフは1日で30～40名ほどの 利用者様に関わっていただきますので、 皆様のお顔やお名前を覚えながら 業務の流れを理解していただきます。 最初の数か月間は先輩看護師がつくので なんでも聞いてほしいです♪ ※スキルや習得度合いにあわせて、独り立ちをサポートします！ 🌸無理なくスタートできる安心の環境🌸 敷地内には「多床室（50名）」と「個室（40名）」の2つの建物があり、 担当を分けて配置しています。1日あたり30〜40名ほどのご利用者様に関わりながら、 無理のないペースでお名前や状態を覚えていただけます。 入職後数ヶ月間は必ず先輩看護師が同行して業務の流れをレクチャーしますので、 介護施設が初めての方やブランクのある方も安心してご応募ください。 🌸メリハリをつけて働ける理由🌸 病院勤務のように緊急の処置や点滴対応に追われることが少なく、 お一人おひとりの生活に寄り添った看護が可能です。残業はほぼなく、 原則定時で退勤していただけます。 また、将来的に看護チームのリーダーや管理職を目指したい方にはステップアップの機会をご用意しています。 （※管理職のご経験は必須ではありません） 【☆取り組み例☆】 ●給与 ・ベースアップ ・手当の拡充 ・賞与（前年実績4か月分） ※同エリアで比較すると高い水準になっています。 ●働き方（オンコールの例） ・オンコール手当額の見直し 看護師さんの頑張りを給与でお返し できるように制度の見直しを図っています。 （直近で1500円→3000円にアップ） 働きやすい環境づくりに全力投球し続けますのでぜひ一緒に働きませんか？ 現在、看護職を離れている方も大歓迎です！ 〈現在働いているスタッフの特徴〉 ◆常勤:1名 ◆非常勤:6名 ⇒利用者様に「やさしい」と 親族の方からも好評なスタッフ♪ ◆産休・育休取得率100％なので安心◎ 〈先輩看護師インタビュー〉 Q. 前職は？ A.総合病院の病棟勤務（外来パート勤務でした） Q. やすらぎの里への転職きっかけは？ A. 家庭と両立すための転職で、下記の条件が叶ったから！ ①就業時間がゆっくりスタートで働きやすさを感じられるか ②看護のスキル活かせて興味が持てる仕事か ③看護師としてのブランクがあっても飛び込めるか ※施設の雰囲気が柔らかく清潔感があったことも◎ Q. 入職前後のギャップは？ A. 病院勤務だとすぐに点滴等の治療を開始するが、 特養では治療の前に他のできることから スタートするので時間に 追われることなく働けることに驚いた Q. やすらぎの里でのやりがいは？ A. 日々の生活の中で利用者様と 小さな喜びを感じあえること！ 老人看護に携わるようになり、 長期勤務者がたくさんいることに驚きました。 看護の仕事が好きで、ゆったりと 自分のペースで働ける働きやすさがあります！ ＼採用担当者よりエール／ 看護師の仕事が好きだけれど職場の人間関係に疲れてしまった方、 利用者様とコミュニケーションがお好きな方、 誰かの役に立ちたいという思いが強い方、 特別養護老人ホーム『やすらぎの里』 なら看護師のネクストステージのサポートができるかもしれません。 責任感の強いあなたと一緒に働けること楽しみにしております！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ＼この求人の魅力POINT／ ⭐得意分野を活かしてお互いにフォローし合える環境です！ ✅タブレット＆ICTシステム導入で事務作業・書類業務を削減！ ✅大きな行事（運動会・発表会）なしで業務量も安心！ ✅残業ほぼなし（月平均2h以内）×持ち帰りゼロ×土曜出勤時は振替休日あり ✅年間休日数127日（2026年度予定）＆時間単位の有休取得OK！ ＼定員110名の認可保育園／ 『花の架け橋つなぐ保育園』で保育士（保育スタッフ）を募集します。 「ブランクや実務未経験から安心してスタートしたい」 「ピアノが苦手でも得意な作業を活かして働きたい」 「大きな行事に追われず日常の保育を大切にしたい」 そんな方、大歓迎です！公認心理師が在籍しており、職員の相談窓口や手厚い研修・サポート体制も整っています。 【仕事内容】 ⭐0～5歳児（定員110名）の保育業務⭐ ・登園受け入れ／室内および園庭遊びの引率 ・おやつ・給食・お昼寝の見守り ・保育システムによる保護者対応 ・日常的なイベントの計画・運営 ✧˖°┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧˖° ＜応募についてのご案内＞ 園見学・個別面談は随時受付中！ 「まだ転職を決めたわけではない」 という方も大歓迎です。じっくりと 園の保育観や雰囲気を知っていただき、 納得した上で新しい一歩を踏み出せるよう、 採用担当が親身に対応いたします。 下記連絡先までお気軽にご連絡ください。 TEL： 029-836-2201（採用担当：鈴木まで） ✧˖°┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧˖° Q：見学だけでもOK？ A：もちろん歓迎です！お気軽にご相談ください♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ＼この求人の魅力POINT／ ⭐定員19名の小規模園で一人ひとりと丁寧に向き合えます！ ✅月給24万円〜28万円＋賞与年2回！マイカー通勤OK＆給食費補助あり ✅ICT導入＆チーム分担制で書類業務・手書き作業を削減！ ✅大きな行事（運動会・発表会）なしで業務量も安心！ ✅残業ほぼなし（月平均2h）×持ち帰りゼロ×年間休日127日！ ＼2022年開園の新しい園舎／ 『丘の上のつなぐ保育園』で保育士（保育スタッフ）を募集します。 「少人数で落ち着いて子どもと向き合いたい」 「新卒・第二新卒・ブランクからスタートしたい」 「ピアノが苦手でも得意分野を活かして働きたい」 そんな方、大歓迎です！公認心理師によるスタッフ相談窓口もあり、先生同士で気軽に相談しあえる温かい環境が整っています。 【仕事内容】 ⭐0～2歳児（定員19名）の保育業務⭐ ・登園受け入れ／保護者対応（アプリ使用） ・室内遊び／お散歩・園庭での外遊びの見守り ・給食・おやつの介助／午睡の見守り ・書類業務（タブレット・ICT使用）など ✧˖°┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧˖° ＜応募についてのご案内＞ 園見学・個別面談は随時受付中！ 「まだ転職を決めたわけではない」 という方も大歓迎です。じっくりと 園の保育観や雰囲気を知っていただき、 納得した上で新しい一歩を踏み出せるよう、 採用担当が親身に対応いたします。 下記連絡先までお気軽にご連絡ください。 TEL： 029-836-2201（採用担当：鈴木まで） ✧˖°┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧˖° Q：見学だけでもOK？ A：もちろん歓迎です！お気軽にご相談ください♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ＼この求人の魅力POINT／ ⭐定員19名の小規模園で一人ひとりと丁寧に向き合えます！ ✅ICT導入で手書き業務削減＆持ち帰り仕事ゼロ！ ✅大きな行事（運動会・発表会）なしで業務量も安心！ ✅残業月平均2h×チーム保育で1人に負担をかけない体制 ✅年間休日数127日（2026年度予定）でプライベート充実！ ＼定員19名の小規模保育園／ 『小規模保育園』で保育スタッフ（保育士）を募集します。 「子ども一人ひとりと丁寧に向き合いたい」 「ブランクや未経験から安心してスタートしたい」 「ピアノが苦手でも得意分野を活かして働きたい」 そんな方、大歓迎です！公認心理師も在籍しており、困ったことや悩みを気軽に相談できる温かい職場です。 【仕事内容】 ⭐0～2歳児（定員19名）の保育業務⭐ ・登園受け入れ／室内・戸外遊びの見守り ・給食・おやつのサポート／午睡の見守り ・保護者対応（アプリ使用） ・書類作成・事務作業（タブレット使用）など ✧˖°┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧˖° ＜応募についてのご案内＞ 園見学・個別面談は随時受付中！ 「まだ転職を決めたわけではない」 という方も大歓迎です。じっくりと 園の保育観や雰囲気を知っていただき、 納得した上で新しい一歩を踏み出せるよう、 採用担当が親身に対応いたします。 下記連絡先までお気軽にご連絡ください。 TEL： 029-836-2201（採用担当：鈴木まで） ✧˖°┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧˖° Q：見学だけでもOK？ A：もちろん歓迎です！お気軽にご相談ください♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ＼この求人の魅力POINT／ ⭐一人ひとりの子どもたちと、じっくり向き合える保育園です！ ✅ICT完全導入＆事務スタッフ在籍で書類業務を削減！ ✅大きな行事（運動会・発表会）なしで業務量も安心！ ✅残業ほぼなし（月平均2h）×持ち帰り仕事ゼロでゆとりある環境 ✅年間休日数127日（2026年度予定）でプライベート充実！ ＼茨城県阿見町／ 『ゆめふるつなぐ保育園』で保育士を募集します。 「一人ひとりの子どもたちと、じっくり向き合いたい」 「心にゆとりを持って笑顔で保育がしたい」 「サポート体制が整った安心できる環境で働きたい」 そんな方、大歓迎です！独自の「新人サポーターズ制度」など、一人で悩みを抱え込ませない温かい体制を整えています。 【仕事内容】 ⭐0～5歳児（定員110名）の保育業務⭐ ・登園受け入れ／園庭・室内遊び ・おやつ・給食・午睡の見守り ・保護者対応（アプリ使用で手書き不要） ・行事計画・運営（大きな行事は一切なし） ✧˖°┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧˖° ＜応募についてのご案内＞ 園見学・個別面談は随時受付中！ 「まだ転職を決めたわけではない」 という方も大歓迎です。じっくりと 園の保育観や雰囲気を知っていただき、 納得した上で新しい一歩を踏み出せるよう、 採用担当が親身に対応いたします。 下記連絡先までお気軽にご連絡ください。 TEL： 029-836-2201（採用担当：鈴木まで） ✧˖°┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧˖° Q：見学だけでもOK？ A：もちろん歓迎です！お気軽にご相談ください♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ＼この求人の魅力POINT／ ⭐2024年リニューアルの綺麗な園で働けます！ ✅月給27万円〜31万円の高待遇！ ✅ICT導入＆分業制で書類業務・連絡帳作業を効率化！ ✅大きな行事（運動会・発表会）なしで業務量も安心！ ✅残業月約2h×持ち帰り仕事ゼロ×年間休日127日！ ＼2024年リニューアルの綺麗な園舎／ 『わだつみつなぐ保育園』で保育スタッフ（保育士）を募集します。 「高待遇でやりがいを持って働きたい」 「大型行事に追われず子どもとじっくり向き合いたい」 「手厚いサポート体制がある環境で働きたい」 そんな方、大歓迎です！公認心理師も在籍しており、お互いに苦手なことや不安なことを気軽に相談し合えるアットホームな職場です。 【仕事内容】 ⭐0～5歳児（定員108名）の保育業務⭐ ・登園受け入れ／室内・広い園庭での遊びの見守り ・おやつ・給食・お昼寝のサポート ・保護者対応（アプリによる連絡帳入力） ・夏祭りやハロウィンなど日常を彩るイベントの実施 ✧˖°┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧˖° ＜応募についてのご案内＞ 園見学・個別面談は随時受付中！ 「まだ転職を決めたわけではない」 という方も大歓迎です。じっくりと 園の保育観や雰囲気を知っていただき、 納得した上で新しい一歩を踏み出せるよう、 採用担当が親身に対応いたします。 下記連絡先までお気軽にご連絡ください。 TEL： 029-836-2201（採用担当：鈴木まで） ✧˖°┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧˖° Q：見学だけでもOK？ A：もちろん歓迎です！お気軽にご相談ください♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ＼この求人の魅力POINT／ ✅人柄重視の採用！ブランクや実務経験が少ない方も大歓迎 「先生自身の心のゆとり」を何より大切にしています。 ✅週休2日制・年間休日数127日（2026年度予定） プライベートの時間もしっかり確保できます。 ✅残業ほぼなし（月平均2時間）＆持ち帰り仕事ゼロ 延長保育以外の残業や持ち帰り仕事は原則ありません！ ✅ICT導入・事務専任スタッフの配置で負担軽減 タブレット等を導入し、業務効率化を徹底しています。 ✅運動会や発表会などの大きな行事なし！ 準備に追われず、子どもたち一人ひとりと丁寧に向き合えます。 【仕事内容】 子どもたちの生活全般のサポートをお任せします。 公認心理師や周りのスタッフが優しくフォローする体制なので安心です！ 【主な業務内容】 ✅登園受け入れ・保護者対応（連絡アプリ使用） ✅室内・園庭遊びの見守り・サポート ✅おやつ・給食・お昼寝のサポート ✅行事の計画・運営（夏祭り・ハロウィン・食育など） ✅書類業務（ICT使用・事務専任スタッフ配置） ✧˖°┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧˖° ＜応募についてのご案内＞ 園見学・個別面談は随時受付中！ （2026年度始まり（4月）に入社を ご希望の方も、ぜひ一度ご連絡ください。） 「まだ転職を決めたわけではない」 という方も大歓迎です。じっくりと 園の保育観や雰囲気を知っていただき、 納得した上で新しい一歩を踏み出せるよう、 採用担当が親身に対応いたします。 下記連絡先までお気軽にご連絡ください。 TEL： 029-836-2201（採用担当：鈴木まで） ✧˖°┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧˖° ＼『わだつみつなぐ保育園』について⭐／ ✅0～5歳／定員108名の認可保育園です！ 日々出会う「人と人とのつながり」を大切に、 子どもたちの思いやりの心を育てる保育を行っています。 ⭐職場の雰囲気・職員のサポート体制に力を入れています ✅公認心理師が在籍 子どもたちへの関わり方はもちろん、 働くスタッフ一人ひとりの心のケアや悩み相談にも力を入れています。 ✅焦らず自分のペースで慣れていける環境 困ったことや苦手なことも気軽に話せる温かい職場です。 先生自身が笑顔で働けるゆとりを大切にしています。 〜人柄重視の採用〜 ・資格はあるが実務経験が少ない ・産休育休明けなどブランクがある という方も大歓迎です。 経験・スキルではなく、保育に対する想い等、人物重視での採用になります。 働きやすい環境でお仕事をしませんか

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ＼この求人の魅力POINT／ ✅新人を支える専任の「新人サポーターズ制度」あり！ 未経験やブランクがある方もチーム全体でバックアップします。 ✅週休2日制・年間休日数127日（2026年度予定） 時間単位での有休取得OK！土曜出勤時は必ず振替休日があります。 ✅残業ほぼなし＆持ち帰り仕事一切なし！ 定時で帰りやすく、プライベートの時間も大切にできます。 ✅複数担任制＆ICT導入で業務負担を大幅軽減 ピアノが苦手でも大丈夫！お互いの得意分野を活かしてフォローし合えます。 ✅運動会・発表会などの大きな行事なし！ 準備に追われることなく、日々の保育や季節のイベントを楽しめます。 【仕事内容】 子どもたちの生活全般のサポートをお任せします。 専任のサポートスタッフや周りのチームがしっかりフォローするので安心！ 【主な業務内容】 ✅登園受け入れ・保護者対応（アプリ使用） ✅室内や園庭での遊びの見守り・サポート ✅おやつ・給食・お昼寝の見守り ✅日常イベントや季節行事の計画・運営（運動会・発表会はなし） ✅書類業務（タブレット・ICTシステム使用） ✧˖°┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧˖° ＜応募についてのご案内＞ 園見学・個別面談は随時受付中！ （2026年度始まり（4月）に入社を ご希望の方も、ぜひ一度ご連絡ください。） 「まだ転職を決めたわけではない」 という方も大歓迎です。じっくりと 園の保育観や雰囲気を知っていただき、 納得した上で新しい一歩を踏み出せるよう、 採用担当が親身に対応いたします。 下記連絡先までお気軽にご連絡ください。 TEL： 029-836-2201（採用担当：鈴木まで） ✧˖°┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧˖° ＼『花の架け橋つなぐ保育園』について⭐／ ✅2023年にオープンした綺麗な保育園です！ 0～5歳／定員110名 広い園庭と室内を活かし、子どもたち1人ひとりの「やりたい！」に寄り添う保育を行っています。 ⭐職場の雰囲気・職員のサポート体制に力を入れています ✅公認心理師＆専任の「新人サポーターズ」が在籍 日々の業務相談はもちろん、スタッフ一人ひとりのメンタルケアも大切にしています。 ✅お子さまの急な体調不良等にも柔軟に対応 複数担任制でお互いにカバーし合える環境のため、急なお休みやシフト変更も安心して相談できます。 〜人柄重視の採用〜 ・資格はあるが実務経験が少ない ・産休育休明けなどブランクがある という方も大歓迎です。 経験・スキルではなく、保育に対する想い等、人物重視での採用になります。 働きやすい環境でお仕事をしませんか

仕事内容 大串の里では、相談員だけで抱え込むのではなく、 医師・看護師・介護職・リハビリ職など、 多職種全員で利用者様を支える体制を大切にしています！ 「利用者様にとって一番良い支援は何か。」 その答えをチームで考えながら、 一人ひとりに寄り添える環境があります！ ー ＼この求人のポイント／ ー ✅ 月給22万円以上可能（皆勤手当含む） ✅ 日勤のみ（9:00～18:00） ✅ 年間休日111日 ✅ 賞与年2回（前年度実績2.6ヶ月） ✅ 営業ノルマ・担当件数なし ✅ 残業ほぼなし ✅ 社員食堂あり（1食315円） ✅ 多職種との連携がしやすい環境 ✅ ブランクのある方も歓迎 ー ◆主な仕事内容 ー 介護老人保健施設にて、支援相談員業務をお願いします。 ・利用者様、ご家族様からの相談対応 ・入退所に関する手続き ・医療機関や居宅介護支援事業所との連絡調整 ・各種書類、計画書の作成 ・行政機関への届出 ・施設内外の関係者との連携 ・会議への参加（月1回程度） パソコンはWord・Excelで簡単な入力ができれば大丈夫です。 ー ◆営業活動について ー 病院や居宅介護支援事業所への訪問があります！ 空き時間を活用して訪問ため、 営業だけで外回りをすることはほとんどありません。 （月／5件程度） もちろん社用車も利用できます。 （軽自動車やラクティス） 営業ノルマや担当件数はありません。 利用者様への支援を第一に考えられる環境です！ ー ◆1日の流れ（例） ー 9:00 出勤・申し送り 10:00 入所相談・ご家族様対応 12:00 昼休憩 13:00 利用者様の状況確認 15:00 行政・関係機関への訪問 17:00 記録・翌日の準備 18:00 退勤 残業も少なく、仕事後の時間もしっかり確保できます。 ー ◆教育体制について ー 入職後は、先輩支援相談員が業務を丁寧にサポートします。 経験や習熟度に合わせて少しずつ仕事をお任せしていくため、 ブランクがある方や施設での勤務経験が浅い方も安心です！ 分からないことはすぐ相談できる環境があります。 ー ◆大串の里だからできる支援 ー 「その方にとって何が一番良いのか」を 全職種で考えサポートいたします！ 支援相談員だけで悩むのではなく、 医師・看護師・介護職・リハビリ職・管理栄養士など、 多職種が自然に意見を出し合い、一緒に利用者様を支えています。 事務所内もフォローし合う風土があり、 困ったことがあればすぐに相談できる環境です。

仕事内容: 【お仕事詳細】 介護付有料老人ホーム グループホーム 小規模多機能型居宅介護での介護支援業務 ・ご利用者及びご家族との面談 ・ケアプランの作成～更新 ・ご家族、介護サービス事業者への連絡調整 ・介護保険の給付管理 その他関連する業務 ※面接時または入社前に職場見学をしていただきます。 ＊-----------------------------------＊ 【収入例】 お子様が2人の世帯主の場合 想定年収351～479万円以上＋交通費規定内支給 （基本給+処遇改善加算金+家族手当+賞与年2回を含む） ※その他対象の方には住宅手当支給、調整手当支給 ＊-----------------------------------＊ ■地域密着型の介護施設です！ 入居者は牛久にお住いの方、または牛久市に親族がお住まいの方になります。 ご家族の方が近隣にお住いだから、ご相談や連絡が円滑にすすめられます！ ■まずは職場になれることを最優先しましょう！ 経験があることによって、前の職場では～ということを多く感じると思います。目的は一緒でも各法人ごとに業務への関わり方や流れは異なります。そのため、コスモス園のやり方や職場に慣れるまでは精神的に負担になってしまうと思います。私たちも最初の大変さを十分に理解していますので、あなたの負担を少しでも取り除けるようにしっかりとサポートいたします。 ■介護度が低いから実務に不安がある方も安心！ 牛久コスモス園は、特養(要介護３～)と異なり、有料老人ホーム(要介護１～)・グループホーム(要支援２～)・小規模多機能型居宅介護(要支援１～)と介護度が低く、健常者と左程変わらないコミュニケーションがとりやすい方が多い職場環境です！そのため業務が円滑に進みやすく経験を積むのに適した環境です！ ■ブランクのある方も歓迎します！ 数年実務に携わっていないというブランクのある方も歓迎します。少しずつ実務をこなし勘を取り戻しましょう！お持ちの資格、培った経験は生涯役立ちます！ ■この仕事をしていて嬉しいときは！ 入居者の笑顔が見られたとき。楽しそうに安心して過ごされている姿を見れたとき。 「ありがとう」と感謝されたとき。ご家族から感謝のお言葉をいただいたとき。 そんなときがこの仕事をしていて本当に良かったとやりがいを感じる瞬間です！ ■グループ法人にて託児所完備！ お子様がいらっしゃる方はグループ法人のナーサリースクール(託児所)を利用できます。 ※ナーサリースクールのご利用につきましては当法人規定がございます。 ■病院との連携で緊急時もバッチリ！ つくばセントラル病院が母体のため、何かがあってもすぐに対応可能です！ 院内救急での対応になるため、迅速に処置が行えます。 ＊-----------------------------------＊ 【職員数】 就業場所38名 (男性8名_女性30名) (正職員25名_パート13名) 当施設のスタッフは牛久市、土浦市、龍ケ崎市、つくば市、稲敷郡阿見町から通勤しています。 ＊-----------------------------------＊ 【施設概要/定員】 介護付有料老人ホーム/29名 グループホーム/9名 小規模多機能型居宅介護/18名 牛久コスモス園は県内（牛久市、土浦市、阿見町）、県外（東京都）に複数の施設を運営する「つくばセントラル病院」の関連施設です。 ＊-----------------------------------＊ 【つくばセントラル病院：HP】 http://www.central.or.jp ＊-----------------------------------＊ 【牛久コスモス園：HP】 http://www.wakatake-kai.or.jp/cosmos

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ＼この求人の魅力POINT／ ✅定員19名の小規模園で丁寧に向き合える 0〜2歳児対象で、落ち着いた保育が実現できます。 ✅週休2日制・年間休日数127日（2026年度予定） プライベートを大切に、心にもゆとりある保育を。 ✅残業ほぼなし＆持ち帰り仕事ゼロ タブレットやアプリ等のICT導入で業務効率化！定時退社が基本です。 ✅月給252,000円〜280,000円＋賞与年2回！ ※未経験の方も月給240,000円〜スタートで安心！ ✅運動会や発表会など、大きな行事なし！ 事前準備に追われず、子どもたちの「やりたい！」に寄り添えます。 【仕事内容】 子どもたちの生活全般のサポートをお任せします。 チームでの保育・分担制でしっかりフォローし合う体制なので安心！ 【主な業務内容】 ✅登園受け入れ・保護者対応（アプリ使用） ✅室内・園庭あそびの見守り・サポート ✅おやつ・給食の準備・介助 ✅午睡（お昼寝）の見守り ✅書類業務（タブレット等のICT使用） ✧˖°┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧˖° ＜応募についてのご案内＞ 園見学・個別面談は随時受付中！ （2026年度始まり（4月）に入社を ご希望の方も、ぜひ一度ご連絡ください。） 「まだ転職を決めたわけではない」 という方も大歓迎です。じっくりと 園の保育観や雰囲気を知っていただき、 納得した上で新しい一歩を踏み出せるよう、 採用担当が親身に対応いたします。 下記連絡先までお気軽にご連絡ください。 TEL： 029-836-2201（採用担当：鈴木まで） ✧˖°┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧˖° ＼『丘の上のつなぐ保育園』について⭐／ ✅2022年開園の新しい園舎です！ 0～2歳／定員19名（0歳3名、1歳8名、2歳8名） 少人数だからこそ、子どもたち一人ひとりの成長にしっかり寄り添える環境です。 ⭐職場の雰囲気・職員のサポート体制に力を入れています ✅公認心理師が法人に在籍 子どもたちへの関わり方はもちろん、働くスタッフの心のケアにも力を入れています。 ✅助け合えるチーム体制＆ピアノが苦手でもOK 自分の得意分野を活かして活躍できます！お互いに気軽に相談し合える人柄重視の職場です。 〜人柄重視の採用〜 ・資格はあるが実務経験が少ない ・産休育休明けなどブランクがある という方も大歓迎です。 経験・スキルではなく、保育に対する想い等、人物重視での採用になります。 働きやすい環境でお仕事をしませんか

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 ★★★ アピールポイント ★★★ ✅未経験・無資格から介護のプロへ！ 「介護の仕事は初めて」「資格を持っていない」という方も大歓迎！ 入職後はいきなり一人で仕事をお任せすることはありません。 先輩職員と一緒に業務を覚えながら、あなたのペースに合わせて少しずつステップアップできます。 実際に、未経験からスタートした職員も活躍中！ 新しい仕事にチャレンジしたい20代・30代の方にもおすすめです◎ ✅ライフスタイルに合わせた働き方が可能！ 勤務時間はご相談ください！ 「日勤のみで働きたい」 「遅番を中心に働きたい」 「夜勤は難しい…」 など、一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方を相談できます。 これから結婚や子育てなど、ライフステージの変化を迎える方も安心して長く働ける環境です！ ✅一人で抱え込まない！チームで支える介護 介護の仕事は、一人で頑張る仕事ではありません。 入職後は経験の有無に関わらず、先輩職員がしっかりサポート！ わからないことや不安なことは、その都度確認しながら仕事を覚えられます。 職員同士で声を掛け合い、協力しながら利用者様の生活を支えています◎ ✅将来の選択肢が広がる！キャリアアップも応援 当施設は同法人の病院併設、県内に多数の事業所があります。 「介護の経験を積んで、ゆくゆくは看護師の資格を取りたい！」 「将来は他の形態の事業所にチャレンジしてみたい」 など、希望に応じたキャリアチェンジも可能です！ さらに病院が併設されているため、急変時にも協力体制が整っています。 介護職としてさまざまな経験を積みながら、スキルアップを目指せる環境です。 ✅プライベートも大切にしながら働ける！ 残業は月平均0～5時間程度！ 仕事終わりの予定や趣味の時間、家族や友人との時間もしっかり確保できます◎ 現在、産休・育休を取得している職員も多数在籍。 ライフステージが変わっても働き続けやすい環境づくりを行っています。 「仕事もプライベートも大切にしたい」 そんな方にぴったりの職場です！ ★★★★★★★★★★★★★★★★★ 【仕事内容】 介護老人保健施設（入所定員88名）にて、利用者様の日常生活をサポートする介護業務をお任せします。 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 「人と関わる仕事にチャレンジしたい」 そんな気持ちがあれば、介護の経験や資格は問いません！ まずは利用者様のお名前やお顔を覚え、コミュニケーションを取ることからスタートしていきましょう◎ 《具体的な業務内容》 ・食事の配膳、食事介助、片付け ・レクリエーションの参加 ・散歩の付き添い ・居室の清掃 ・排せつ介助 ・入浴介助 ・介護記録などの事務作業 ・その他付随する業務 ※一人ですべての業務を担当するのではなく、職員同士で協力しながら業務を行っています！ ★★★★★★★★★★★★★★★★★ 《未経験でも安心の教育体制》 「介護の経験がないから不安…」 そんな方もご安心ください！ 入職後、まずは数日間のオリエンテーションを実施。 施設や仕事について理解を深めた後、先輩職員と一緒に現場で仕事を覚えていきます。 最初からすべての介護業務をお任せすることはありません！ ▼STEP1 利用者様とコミュニケーションを取り、お名前やお顔を覚えるところからスタート！ ▼STEP2 食事やおやつの配膳、ホールの見守りなど、比較的始めやすい業務を経験します。 ▼STEP3 先輩職員のサポートを受けながら、食事介助や移乗介助、排せつ介助などの介護業務を少しずつ覚えていきます。 経験や習得状況に合わせて業務をお任せするので、自分のペースで成長できます◎ ★★★★★★★★★★★★★★★★★ 《業務について》 ・介護記録はPCと手書きを併用しています。 ・PC作業は簡単な文字入力が中心です！ ・PC操作が苦手な方も丁寧にサポートします◎ ・フロアは固定での勤務となるため、利用者様との関係を築きやすい環境です。 ★★★★★★★★★★★★★★★★★ 【職場について】 当施設は、入所サービスと通所リハビリテーションを提供している介護老人保健施設です。 ■入所 定員88名 ・2階：42名 ・3階：46名 ■通所リハビリテーション 定員40名 現在、入所部門では約25名の介護職員が活躍中！ 男女比は3：7で、20代～70代まで幅広い年代の職員が在籍しています。 さまざまな経験を持つ職員がいるため、困ったときには相談しやすく、世代を超えて協力しながら仕事をしています◎ ★★★★★★★★★★★★★★★★★ 《1日のスケジュール例》 8:00 出勤・食事介助・口腔ケア 9:00 排せつ介助・入浴介助 10:00 お茶配り 11:30 食事介助・口腔ケア 12:30 休憩（75分） 13:45 排せつ介助・入浴介助 15:00 おやつの配膳 16:00 トイレ誘導 16:50 夜勤職員へ申し送り 17:00 退勤 お疲れ様でした！ ※利用者様の状況により、業務内容やスケジュールは異なります

仕事内容: ・老人福祉施設にて、食事・入浴・排泄介助等の介護及びリハビリ、レクリエーションの援助等、施設利用者の介護をしていただきます。 ・日常生活の様子等を日々記録（パソコン入力）していただきます ・夜勤は、月４回ほどあります。

仕事内容 経験やスキル、活かして働いてみませんか！ 未経験もOK！資格がなくても働きながら取得OK！ 20代～50代の幅広い年代の男女活躍中です。 【仕事内容】 桜川市の障がい者施設での生活支援員のお仕事です。 利用者の方が快適に暮らしていけるようサポートをお願いいたします。 （主な内容） ・食事･入浴･排せつなどの生活をサポート ・掃除･洗濯･身の回りのサポート ・利用者の話し相手･見守り ・レクリエーションや外出の支援のサポート ・記録作成（支援内容の記録） いきなり一人で任せるなんてことはありませんのでご安心ください！ 最初は先輩スタッフの補助業務からスタートしていただきます。 業務マニュアルをご用意していますので、ご安心ください。 シフトは早番･日勤･遅番･夜勤などがありますが､ 慣れるまでは日勤で働いていただき、 3ヶ月ほどで一人で業務に対応できるようになりましたら、 夜勤も担当していただきます。 【ポイント】 ◎資格がなくても応募OK！ 働きながら介護職員初任者研修の取得が出来るので、 介護のお仕事に興味があるという方歓迎します！ 研修先の紹介や勤務調整も行っております。 ◎夜勤が難しい方は相談OK！ 夜は家族とのプライベート時間が欲しい... そんな場合も相談が出来るのでご安心ください！ 夜勤が不安という場合でも研修期間を延長し、 しばらくは日勤でもOK！ ◎入職祝い金総額10万円あり 試用期間終了3ヶ月後に50,000円、1年後に50,000円 計100,000円の支給があるので私生活の支えにもなります！ 【当施設はこんな職場です】 利用者様を労り､楽しく快適に生活できるように 支援をしていただくことが、当施設のコンセプトです。 身体や知的なハンディキャップをお持ちの方と､ 腕の曲げ伸ばしなどの 簡単な機能訓練（リハビリ）や､ パズルやオセロ､手芸といったサークル活動､ 食事や入浴のサポートなど､ その方の状態に合わせた生活支援や、 余暇活動支援を行っています。 【応募から面接までの流れ】 WEB応募よりエントリーください その後､面接日程を調整させていただきます 面接の際に履歴書（写真貼付）をご持参ください ご質問だけでも結構です お問い合わせにつきましては､ TEL.0296-58-7870 採用担当までお願い致します 「生活支援スタッフ募集の件で」とお伝えいただくとスムーズです。

仕事内容: ご利用者様やそのご家族の介護相談 ケアプランの作成・交付 モニタリング 各介護サービスとの連絡調整など

仕事内容 日勤のみ､週休2日制の特養で働きませんか 施設はユニット型になっていて、職員が協力して働ける環境です 結城郡八千代町にある筑波記念グループ／社会福祉法人筑波記念会の介護施設「特別養護老人ホーム フィオーレ」にて看護師､正職員の募集です。 （業務詳細）: 特別養護老人ホームでのケアマネージャー全般を担当いただきます。 入居者の方がより自立した生活を送れるよう、ケアプランの作成・管理をしていただきます。 （主な業務内容）: ・施設入所時のアセスメント ・ケアプランの作成・更新 ・モニタリング など、幅広く施設のケアマネージャー業務に携わっていただきます （当施設が働きやすい理由）: ・日勤のみの勤務です9:00～18:00の実働8時間です ・手当が充実／社会保険や交通費､賞与はもちろん､住宅手当も支給しております 従業員のライフスタイル全体を支える給与体系となっています ・正社員／正職員としての採用なので､安定を目指す方にもおススメ ・建物も常に清潔になっていて綺麗で気持ちよく働ける職場です （勤務地について）: 結城郡八千代町粟山229-1にございます 近隣からのアクセス目安 ・国道125号線 すき家 125号八千代店様より車で約10分 ・下妻駅より車で約15分 （再雇用あり）: 定年は65歳ですが、定年後は嘱託やパートとして活躍いただけます。 少しでも気になった方は､担当 渡邉までいつでもお電話下さい 0296-49-2966 書類選考はなく､WEB応募もしくはTEL応募いただいた後､面接を設定させていただきます。 面接の際は履歴書をご持参ください （当法人HP）: https://tsukubakinenkai.or.jp/

仕事内容: 【まごころの家紹介】 「ありがとう」がやりがいになる職場です。 まごころの家は、ご利用者様やご家族様からの「ありがとう」が日々実感できる、やりがいのある職場です。 家庭的であたたかな雰囲気の中、一人ひとりに寄り添った介護を大切にしています。 現在、北関東を中心に40施設以上を展開中です。 まごころの家は、地域で一番の待遇を目指し、働く仲間にも「ここで働けてよかった」と思ってもらえる職場づくりに力を入れています。 経験が浅くても、「もっと良い施設にしたい」「誰かの役に立ちたい」という思いがあれば大丈夫。 まごころの家では、そんな前向きな気持ちを応援します。施設管理者としてステップアップするチャンスもあります。 これまでの経験を活かしたい方も、これから挑戦したい方も、 “自分の力で変えていける”環境で、いっしょに働きませんか？ 【お仕事内容】 まごころの家では、高齢者施設と併設のデイサービスで、 利用者様の毎日をサポートするお仕事をお願いします。 施設内では、利用者様のそばで見守りをしたり、 お声がけをしたり、必要に応じて歩行や車いすでの移動の お手伝いをします。 また、お手洗いの介助や着替えのサポートなども行い、 利用者様が快適にすごせるよう、 やさしく寄り添うことが大切です。 併設のデイサービスでは、利用者様の入浴や食事のお手伝いのほか、一緒にレクリエーション（体操やゲーム、簡単な制作活動など）を楽しみながら、心も体も元気になっていただけるよう関わっていただきます。 「介護」といっても、特別な経験や資格がなくても スタートできるお仕事です。 困ったときは先輩スタッフがしっかりフォローしますので、 安心して始められます。 【1人前になるまでのステップ】 STEP1｜導入研修（入職～1週間） 施設のルールや介護の基本を学び、職場に慣れる期間です。 STEP2｜OJT研修（1週?1ヶ月） 先輩のサポートのもと、見守りや配膳など簡単な業務からスタート。 STEP3｜介助スキル習得（1?3ヶ月） 排泄・入浴などの身体介助を少しずつ習得。 記録や報告の方法も学びます。 STEP4｜自立対応（3?6ヶ月） 基本業務を一人でこなせるように。利用者様との信頼関係も 深まります。 STEP5｜一人前として活躍（6ヶ月?） 業務全般を自立して対応。後輩への声かけや チーム連携にも貢献できます。

仕事内容 【仕事内容】 認可保育園の保育士のお仕事（子どもの成長がやりがい◎） お預かりしている子ども達のお世話をお願いします。 具体的には… ・食事・睡眠・排泄・清潔・衣類の着脱等 ・集団生活を通じた社会性の装着 ・行事の計画・実行、お知らせの作成 など リトミックやプログラミングなどを専門講師を招いて 実施しているので、子どもが楽しめる機会もいっぱい！ 保育士も飽きずに一緒に学び・楽しめます！ 持ち帰りの仕事や残業ほぼなし！ 賞与・昇給あり！ 産休育休取得率100％！ 休業補償制度など充実の福利厚生で長く働ける環境です！ アイグランの保育 子ども達に「自分の夢を自分の力で実現できる人」になって欲しいと願っています。 そのために大切にしていること： ・いろいろなことに興味を持ち、自分の力で考えてやってみる気持ちをもつこと。 ・思いやりの気持ちを持って楽しく仲間と関わることができること 。 ・安心できる「心の基地」があること。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし 安心の福利厚生 「子の看護等休暇」は中学就学前まで拡大し、 仕事と育児の両立を強力にバックアップします。 さらに私傷病や介護時に使える最大60日の 「積立有給休暇制度」や、万一の病気・ケガに 備える「GLTD（収入補償）」 「GPA Pro（費用補償）」も完備！ いざという時も安心な、手厚い福利厚生であなたを支えます。 働きやすい環境 クラス単位や園内でお互いに協力しながら有給を 取得していただけるようシフトを調整しているため、 長期休暇もご相談可能です。 持ち帰りの仕事や残業もほとんどないので プライベートと両立して働けます。 お互い様の気持ちで支え合う温かい風土があるため、 オン・オフのメリハリをつけて無理なく長く働ける環境です。

仕事内容 ＼ お電話でのお問い合わせ：029-302-877 ／ 設置・入浴・撤収まで50分。 無駄のない動きで、時間はあっという間！ ／ 運動後のような爽快感を チームプレイの仕事で味わいませんか？ ＼ ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ ＼＼ この求人のポイント ／／ ＊運転免許があれば未経験も大歓迎！ ＊20～40代の体力に自信のある男性活躍中 ＊3人一組のチーム制でプレッシャーも1/3 ＊資格取得制度で給与アップも可能 ＊残業ほぼなし！1件50分の訪問スケジュール ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ ご自宅での入浴を希望されるお客様に 『一番風呂』をお届けする運転とケア補助をお任せ。 ▼訪問入浴って・・？ 専用の浴槽を積んだ車でスタッフが自宅を訪問し、 お部屋の中で入浴をサポートするサービスです。 体が不自由で、自宅のお風呂に入れない方でも 寝たままの姿勢でお湯に浸かることができます。 なので・・お客様に喜ばれるサービスNo１！ ＜仕事について＞ ・ご自宅までの運転業務 ・機材搬入・組み立て業務 ・ベッドから浴槽までのお客様の移動補助 ・入浴時のスタッフのサポート ・入浴後の片付け など ※入浴ケアのため排泄介助はありません。 看護師1名・介護士1名・あなたの 3人1組のチーム制で訪問します。 1人でご自宅に向かう訪問介護と異なり 常にチームで動くのでプレッシャーも3分の1！ 3人が一斉に動く様子は、 まさに「人気店のランチタイム」さながら。 役割分担が明確だから迷わず動けて、 仕事終わりはいつも爽快！ メリハリをつけて、スマートに働きたい方に最適！ 目配り・気配り・心配り。 「ここは僕がやります」とチームに気遣いが できる方なら即戦力間違いなし。 若いスタッフが多く、ご自宅間の車内移動も 共通の話題などで盛り上がります！ そのままお客様に「○○君が最近彼女と～」なんて 話が延長することもしばしばです（笑） ＜お仕事の特徴＞ ■移動時間約15分の決まったルート ■1日平均6件～8件の訪問 ■1件50分のスピード勝負 お客様は、障害を持つお子さんから 寝たきりの高齢者の方まで様々です。 正直、暇な時間はありません。 でも、だからこそ1日があっという間。 心地よい汗をかいて、気づけば退社時間！ 介護業界未経験で就業可能なのに、 お客様に喜ばれるサービスNo１！ 「ありがとう」を沢山もらえる『訪問入浴』 見学も実施してますのでお気軽にご応募ください〇 ＜先輩スタッフの声＞ 【20代男性スタッフ】 訪問入浴は未経験でしたが、見学時の温かい接遇と流れるようなチームプレーに惹かれ入社しました。看護師と同行するため未経験でも安心です。何より、帰り際に「またよろしくね」とお客様が笑顔で手を振ってくださる瞬間に、自分のやりたかった介護の形と、日々の大きなやりがいを感じています。 【中途入社4年目・男性】 元ホテルマンですが、接客業の「ありがとう」とは重みが違います。ご家族ができないことを代わりに行うからこそ、心からの深い感謝を直接いただけることが最大のやりがいです。自社の他サービスとも連携しているため、お客様の情報を多角的に把握しやすく、チームで最適なケアができるのも魅力です。「介護は大変」という固定概念を捨てて飛び込めば、「究極のホスピタリティ」を実感できます。 ＜現職スタッフ入社理由＞ ・お客様一人一人を大切にしている姿勢に共感した ・ご自宅の電源を借りる時など常に声をかけ、家族や家そのものも大切にしている姿を見て素敵だと感じた ・流れるようなチームプレーに圧倒された ・スタッフの雰囲気が良く、詳しく丁寧に指導してもらえる

仕事内容: ご利用者様やそのご家族の介護相談 ケアプランの作成・交付 モニタリング 各介護サービスとの連絡調整など

募集要項 職種 精神保健福祉士 雇用形態 正社員 仕事内容 診療対象者は有料老人ホームの入居者様がメイン。 認知症改善を中心に、デイケア・プログラム作成と運営業務をお任せします。 パソコンを使った記録業務あり。 デイケア参加者数は35名～45名程度です。 入社後は丁寧な研修を実施。 実務経験のない方も挑戦できる職場です。

仕事内容 【仕事内容】 認可保育園の保育士のお仕事（子どもの成長がやりがい◎） お預かりしている子ども達のお世話をお願いします リトミックやプログラミングなどを専門講師を招いて実施しているので、子どもが楽しめる機会もいっぱい！保育士も飽きずに一緒に学び・楽しめます！ 【アイグランの保育】 子ども達に「自分の夢を自分の力で実現できる人」になって欲しいと願っています。 そのために大切にしていること： ・いろいろなことに興味を持ち、自分の力で考えてやってみる気持ちをもつこと。 ・思いやりの気持ちを持って楽しく仲間と関わることができること 。 ・安心できる「心の基地」があること。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容: ① 運営管理 * グループホーム全体の運営統括 * 収支管理・稼働率管理 * 行政対応・各種書類作成 * 指定基準の遵守確認 ② スタッフマネジメント * シフト作成・勤怠管理 * スタッフ面談・育成指導 * 報連相の仕組みづくり * トラブル・クレーム対応 ③ 利用者支援の質管理 * 個別支援計画の確認 * サービス提供内容のチェック * ご家族対応 * 医療・関係機関との連携 ④ 現場業務（状況に応じて） * 生活支援・見守り * 緊急時対応

仕事内容: ＼この求人のおすすめPOINT／ ✅【ショート夜勤】22:00～翌7:00の実働8時間 ✅【夜勤回数相談OK】月4～5回程度（相談可） ✅【資格取得支援あり】受験、受講費用や テキスト代など補助 ✅【賞与年2回】計2.50ヶ月分の支給実績あり ✅【残業少なめ】月平均5時間 【主な業務】 ⏩日常生活の介助全般 およびその記録作業 （食事・入浴・排泄・更衣・ 洗濯・移動など） ⏩フロア・居室清掃 ⏩レクリエーション等の企画実行 ⏩各種委員会活動 ⏩機能訓練　など ✼┈┈＊┈┈✼┈┈＊┈┈✼┈┈＊┈┈✼

職種 特別養護老人ホームの介護職 仕事内容 ユニット個室型/特別養護老人ホームでの介護業務や生活支援をお任せします ～具体的には～ ・入浴、食事、排せつ、口腔ケアなどの身体介助 ・家事など生活面でのサポート ・体操やレクリエーションの実施 ・イベントなど余暇活動の支援や企画 ◎当施設について 特養…10名1ユニット×7ユニット 定員70名（全室個室） ショートステイ…10名×1ユニット ※1ユニットに付きスタッフ5名が対応 ＼特徴／ □すべての居室のベッドにセンサーを導入 睡眠の質、心拍数などを遠隔で把握できるため 急変時のスピーディーな初動対応が可能です □座ったまま入浴できるリフト浴 体への負荷が少ない特殊シャワー浴など完備 □介護用家具完備（キャスター付き椅子やテーブル） 利用者様の安全はもちろん、スタッフの負担軽減を考慮しています ～施設長よりメッセージ～ 「セキショウグループならではの福利厚生が充実しており 研修制度（年間での研修計画を実施）や リカレント教育制度など、働きながら学べる環境も整っています まだ開設して2年未満なので、一人一人が主体的に 施設づくりに関わってほしいと思っています ぜひ一緒に働きましょう！」

仕事内容 ＼未経験から福祉のプロへ／ 資格取得支援あり◎働きながら「初任者研修」を取得できます あなたが理想とする介護の姿は、どんな姿ですか？ 「利用者様一人ひとりに最後まで寄り添う姿」 「その人らしい生活をチームで支える姿」 「介護の仕事に誇りと自信を持って働く姿」 もし一つでも当てはまるなら、 NPO法人サラダボールで新しい一歩を踏み出しませんか？ 当社では、無資格・未経験からスタートしたスタッフも活躍中。 資格取得支援制度を利用して、働きながら初任者研修の取得を目指せます。 また、いきなり一人で介助をお任せすることはありません。 あなたのペースに合わせて、 平均1〜2ヶ月かけて先輩スタッフが同行しながら、 少しずつ仕事を覚えていける環境です。 ＼⭐この仕事のポイント⭐／ ✅1対1でじっくり向き合える訪問支援 ✅無資格・未経験からスタートOK ✅資格取得支援制度あり（費用補助あり） ✅直行直帰になります！（つくば市・土浦市など） ✅髪色・髪型自由で自分らしく働ける ✅独り立ちまで1〜2ヶ月の同行研修あり 茨城県つくば市の 「NPO法人サラダボール」では、 障害のある方のご自宅へ訪問し、 日常生活をサポートするスタッフを 募集しています。 利用者さん一人ひとりの 「やりたいこと」 「自分らしい暮らし」を大切にし、 生活を一緒につくっていくお仕事です。 未経験・無資格の方も大歓迎。 研修と同行支援があるので 安心してスタートできます。 ＊＊＊ 【具体的な業務内容】 障害のある方のご自宅を訪問し、 日常生活のサポートを行います。 ■身体介助（食事・入浴・排せつ） ■生活援助（掃除・洗濯・見守り） ■外出支援（買い物・余暇活動の同行） サラダボールの利用者さんは、 つくばで一人暮らしをしている方が多く、 ご本人の希望をもとに生活支援を行います。 コミュニケーションを取りながら 一緒に生活をつくっていくイメージで、 分からないことも本人と 相談しながら進められるので安心です。 ＊＊＊

仕事内容: ＊夜勤勤務もできる方限定です。（ 女 性 限 定 ） 24時間介護が必要な女性 A L S 患者１名のＰＡ(パーソナルアシスタント)の募集 利用者自宅において行う訪問介護の長時間滞在型（重度訪問介護）（日勤も夜勤も両方の勤務必須。） ・女性のみ募集（男女雇用機会均等法適用除外。利用者（ALS）が女性の為、利用者の希望による） お仕事の内容は、「身支度、食事・入浴・排泄介助、家事援助、外出同行、夜間見守り、喀痰吸引や胃ろうなどの医療的ケア等」 呼ばれるまでは椅子に座って待機し、呼ばれれば介助を行います。

募集要項 職種 特養の介護スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 ◎特別養護老人ホームでの生活介助全般 利用者様の日常生活を支えるケア業務全般を担当します。 食事・入浴・排泄の補助だけでなく、リハビリのサポートやレクリエーションの企画にも関わります。 入居後に状態が改善し、歩けるようになるなどの変化を間近で見届けられることが、この仕事ならではの魅力です。 食事、調理スタッフが常駐しているので調理はありません。 チームで支え合いながら、一人ひとりに寄り添うケアを実践します。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 介護経験を活かして、 日勤・土日休みの通所管理者へ。 現場で培った経験を、 次はデイサービスの運営に。 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨デイサービスの通所管理者を募集✨ 今回募集するのは、 デイサービスの運営を担う 通所管理者です。 利用者様が安心して過ごせる環境と、 スタッフが協力して働ける体制を整え、 事業所全体を支えていただきます。 応募資格は初任者研修以上。 管理者経験は問いませんが、 これまで介護現場で培ってきた 経験を活かし、事業所運営に 取り組んでいただける方を求めています。 勤務は月曜日から金曜日まで。 土日はお休みです。 勤務時間も8:30～17:30のため、 管理者としてキャリアを築きながら、 生活リズムも整えやすい環境です。 「介護経験を運営に活かしたい」 「よりよいサービスをつくりたい」 「スタッフを支える立場を目指したい」 そんな方を歓迎します。 ★ このポジションの特徴 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅デイサービスの通所管理者 ✅初任者研修以上で応募可能 ✅管理者経験は不問 ✅月～金勤務・土日休み ✅8:30～17:30の日勤のみ ✅夜勤なしで生活リズムも安定 ✅現場と運営の両方に関われる ✅有料老人ホーム併設の施設 《 仕事内容 》 デイサービスの通所管理者として、 事業所運営やスタッフ管理、 利用者様・ご家族への対応などを 幅広くお任せします。 【具体的には…】 ◎デイサービスの運営管理 ◎スタッフの業務管理 ◎勤務シフトの作成・調整 ◎スタッフへの指示・情報共有 ◎サービス品質の確認・改善 ◎利用者様やご家族への対応 ◎ケアマネジャーとの連携 ◎新規利用の相談・受け入れ ◎各種記録・書類の作成 ◎介護業務のフォロー ◎レクリエーションの運営 ◎必要に応じた送迎業務 など 専任の送迎ドライバーが 在籍していますが、 状況に応じて送迎を お願いする場合があります。 ★ デイサービスの運営を担う ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 通所管理者の役割は、 数字や書類を管理すること だけではありません。 利用者様が安心して 一日を過ごせているか。 スタッフがスムーズに連携し、 無理なく業務を進められているか。 ご家族やケアマネジャーへ 必要な情報を共有できているか。 事業所全体の状況を確認しながら、 必要な判断や調整を行います。 利用者様、ご家族、スタッフ、 ケアマネジャーをつなぎ、 よりよいサービスをつくる仕事です。 ★ 現場経験を管理業務へ ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 管理業務だけを行うのではなく、 必要に応じて介護現場にも入り、 利用者様やスタッフの様子を 直接確認します。 介護現場を知っているからこそ、 利用者様の小さな変化や、 スタッフが抱えている課題にも 気づくことができます。 「この対応なら、 利用者様がもっと安心できる」 「情報共有の方法を見直せば、 スタッフが動きやすくなる」 「業務の流れを改善すれば、 現場の負担を減らせる」 こうした現場目線の気づきを、 サービスや職場環境の改善に 活かしていただけます。 これまで培ってきた介護経験を、 次は事業所全体を支える力へ つなげてください。 ★ チームをまとめ、支える立場へ ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 通所管理者は、 スタッフへ指示を出すだけの ポジションではありません。 スタッフ一人ひとりの状況を把握し、 必要な情報を共有しながら、 チームが同じ方向に進めるよう 調整する役割です。 困っているスタッフがいれば、 一緒に解決方法を考える。 利用者様への対応で 改善できることがあれば、 チームで話し合って見直す。 周囲と連携しながら、 事業所全体を動かしていく 管理者を目指していただきます。 ★ 管理者経験がない方も応募可能 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 管理者経験は問いません。 入社後は事業所の運営状況や、 利用者様・スタッフのこと、 管理業務の進め方などを 順番に把握していただきます。 最初からすべてを 一人で抱える必要はありません。 これまでの介護経験を活かしながら、 周囲と連携して業務を進め、 通所管理者として活躍できる範囲を 広げていただきます。 利用者様にとっても、 スタッフにとっても、 安心できるデイサービスを 一緒につくっていきましょう。

【職種】 保育士 認可・認証保育園（児童定員60名以下） 【雇用形態】 正社員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー ＜茨城県初施設OPEN＞ 2026年10月にオープンする有料老人ホーム ベストライフつくば施設での介護スタッフ（資格なし・取得中の方・未経験OK）を募集しています。 ＊2026年9月16日からのオープニング研修を行います。 ＊ご希望であれば オープニング研修が始まるまで千葉エリアの施設にて勤務もできます。 ＜主な仕事内容＞ 入居者様のケアプランに沿った 身体介助、生活援助がメインのお仕事です。 ※送迎業務は含まれません。 【無資格・未経験の方大歓迎！】 入社後に2ヵ月間のマンツーマン研修あり 今回の転職を機に介護業界に挑戦したいという方を応援します！ 安定した仕事をしたい、介護や地域医療に興味を持ったから、など入社理由は様々です。 また、経験に不安のある方ブランクのある方も、研修期間にしっかり復習ができます。 【資格取得支援・手当てあり！】 将来キャリアアップをしていきたいという方に 会社負担で｢実務者研修｣｢介護福祉士｣ ｢ケアマネジャー｣などの資格取得支援制度あり。 ＊＊＊＊＊アピールポイント＊＊＊＊＊ 【スタッフが長く安心して働ける環境づくりを徹底】 ＊各種手当が充実 入社祝い金､資格手当､家族手当､ こども手当など 子育てママも多い当社では､ 周囲の理解があり､とても協力的｡ 気兼ねすることがありません｡ ブランクから復帰された方も多数！ ＊安心の夜勤体制 夜勤は2名体制｡ 勤務明けと翌日はしっかり休みです。 ＊ワークライフバランス充実 ほぼ残業なし､連続休暇も可能｡ ・月平均残業時間20時間以内 ・5日以上の連続休暇制度あり ・有給休暇取得率80％以上 ＊女性管理職40％ がんばりをしっかり評価｡ 女性が大活躍している会社です｡ 女性管理職登用実績あり 女性が活躍中4割以上 ＊育児・介護休業取得実績あり 産前産後休暇､育児休業､子どもの看護休暇あり 子育てママも多い当社では､周囲の理解があり､とても協力的｡ 気兼ねすることがありません｡ ブランクから復帰された方も多数！ ＊安定経営 創業20年以上で全国に190ヶ所以上の 介護施設を展開しており、およそ 3600名のスタッフが勤務しています。 年齢層は18歳～65歳迄と幅広く、 平均年齢は40代、男女比は4：6です。（女性従業員4割以上）

仕事内容: 《生活支援員のお仕事》障がいを持たれたご利用者が一緒に暮らす住居（グループホーム）で、毎日の入浴・排せつ・食事の配膳といった生活全般のサポートを担うお仕事です。 ※ご利用者さまの障がいの程度は「総じて重くありません」 ※特養、デイなど高齢者施設で働いていた方もたくさん在籍しています、是非ご一緒に働きませんか？

仕事内容 ＼賞与4.3ヶ月 × 年間休日120日以上で安定勤務／ 特別養護老人ホームの介護スタッフ 正社員募集！ 介護福祉士または介護職員初任者研修が活かせる！ 20代～50代の若手から中高年まで幅広く活躍中！ ▼ポイント 〇月給23万円以上＋賞与4.3ヶ月で安定収入 〇週休2日制／年間休日120日以上 〇高卒の方も大歓迎 〇ブランクがある方・経験が浅い方もOK 〇退職金制度あり（1年以上勤務） ▼特養介護職員のお仕事 ご利用者様の生活サポートをお任せします。 具体的には、食事・入浴・排せつなどの介助や、移動のサポート、日常の見守りなどを行います。 ▼ブランクあっても大歓迎 最初は先輩スタッフがフォローしながら進めていきます。 いきなりすべてをお任せすることはありませんのでご安心ください。 ▼夜勤も安心してスタートできます 夜勤は月5回程度で無理のないシフトです。 慣れるまではしっかり丁寧にサポートします！ ▼こんな方にピッタリ 〇しっかり稼ぎたい方（夜勤あり・安定収入） 〇正社員として安定した職場で長く働きたい方 〇特別養護老人ホームで経験を積み、スキルアップしたい方 〇ブランクOK・経験が浅い方でも安心してスタートしたい方 安定収入と働きやすさ、どちらも大切にしたい方にピッタリ！ ▼事業内容 ・介護老人福祉施設（特別養護老人ホーム50床） ・短期入所生活介護事業（ショートステイ5床） ・通所介護事業（デイサービスセンター18名） ▼勤務地 茨城県取手市ゆめみ野3-23-1 取手市立特別養護老人ホーム ふれあいの郷 その他、ご不明な点等はお気軽にお問い合わせください。 TEL 0297-78-2525（担当／採用係）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士 ＜茨城県初施設OPEN＞ 2026年10月にオープンする有料老人ホーム ベストライフつくば施設での介護福祉士を募集しています。 ＊2026年9月16日からのオープニング研修を行います。 ＊ご希望であれば オープニング研修が始まるまで千葉エリアの施設にて勤務もできます。 ＜主な仕事内容＞ ご入居者様のケアプランに沿って ・生活全般に渡った介護サービスの提供､ ・毎日のレクリエーションの企画･実施など ※送迎業務は含まれません。 ●2ヵ月間のマンツーマン研修あり （希望により延長可/条件変更なし） ＊＊＊＊＊アピールポイント＊＊＊＊＊ 【未経験の方も､経験浅い方も大丈夫】 資格や経験に関わらず､2ヶ月間の研修を用意｡ マンツーマンでイチから指導していきます｡ 経験の浅い方やブランクある方なら､ 身体介助のコツなど改めて復習できるので､ きっとすぐに慣れると思いますよ｡ 【会社負担で資格取得が可能！】 ｢ケアマネジャー｣などの バックアップが充実｡ 【スタッフが働きやすい環境づくりを徹底】 ＊各種手当が充実 入社祝い金､資格手当､家族手当､ こども手当など ＊夜勤も安心 夜勤は2名体制｡勤務明けと翌日は休み｡ 体調管理やプライベートもバッチリ！ ＊ワークライフバランス 残業がほぼなく､連続休暇も可能｡ 有給休暇取得率も80％以上です｡ ＊女性管理職40％ がんばりをしっかり評価｡ 女性が大活躍している会社です｡ ＊育児や家庭との両立をバックアップ 産前産後休暇､育児休業､子どもの看護休暇あり 子育てママも多い当社では､周囲の理解があり､とても協力的｡ 気兼ねすることがありません｡ ブランクから復帰された方も多数！ ＊安定経営 創業20年以上で全国に190ヶ所以上の 介護施設を展開しており、およそ 3600名のスタッフが勤務しています。 年齢層は18歳～65歳迄と幅広く、 平均年齢は40代、男女比は4：6です。

仕事内容: 特別養護老人ホーム「よしの荘」で、入居者さまの生活を支えるお仕事です。 【具体的には】 ・食事、入浴、排せつの介助 ・居室やフロアの環境整備 ・レクリエーションの準備と進行 ・介護記録の入力 【ユニット型と従来型があります】 ユニット型は少人数のグループを担当し、おひとりずつじっくり関わる形です。 従来型はフロア単位でチームを組んで動きます。 どちらをご担当いただくかは、ご希望と経験をうかがってから決めます。 【入職後の流れ】 最初は先輩と一緒に動きます。ひとりで夜勤に入っていただくことはありません。 初任者研修をお持ちであれば、実務のご経験がなくても大丈夫です。 記録の入力や設備の使い方も、その場で聞ける体制です。 【一日の流れ（日勤の例）】 7:00　出勤、申し送りを受ける 8:00　朝食の介助、口腔ケア 10:00　入浴の介助 12:00　昼食の介助、記録の入力 13:00　休憩（60分） 14:00　レクリエーション、居室の整備 16:00　申し送り、退勤 【施設について】 特別養護老人ホームよしの荘（茨城県常総市上蛇町）。 ユニット型と従来型の両方があり、ご希望をうかがって配属を決めます。

仕事内容: ・ご利用者様やそのご家族の対応 ・訪問介護計画の作成・交付 ・スタッフのスケジュール管理 ・担当者会議への出席 ・訪問介護サービス ・アセスメント ・モニタリング

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー ＜茨城県初施設OPEN＞ 2026年10月にオープンする有料老人ホーム ベストライフつくば施設でのでの介護スタッフ（実務者研修修了者）を募集しています。 ＊2026年9月16日からのオープニング研修を行います。 ＊ご希望であれば オープニング研修が始まるまで千葉エリアの施設にて勤務もできます。 ＜主な仕事内容＞ ご入居者様のケアプランに沿って ・生活全般に渡った介護サービスの提供､ ・毎日のレクリエーションの企画･実施 ・アセスメントや記録業務 ・ケアプランの補助 など ※送迎業務は含まれません。 ●2ヵ月間のマンツーマン研修あり （希望により延長可/条件変更なし） ＊＊＊＊＊アピールポイント＊＊＊＊＊ 【未経験の方、ブランクのある方活躍中！】 資格や経験に関わらず､2ヶ月間の研修を用意｡ マンツーマンでイチから指導していきます｡ 経験の浅い方やブランクある方なら､ 身体介助のコツなど改めて復習できるので､ きっとすぐに慣れると思いますよ｡ 【会社負担で資格取得が可能！】 ｢介護福祉士｣｢ケアマネジャー｣など資格取得支援制度あり バックアップが充実｡ 研修や学習を考慮して勤務時間を調整するサポートもあります。 【スタッフが働きやすい環境づくりを徹底】 ＊各種手当が充実 入社祝い金､資格手当､家族手当､ こども手当など ＊夜勤も安心 夜勤は2名体制｡勤務明けと翌日は休み｡ 体調管理やプライベートもバッチリ！ ＊ワークライフバランス 月平均残業時間20時間以内 ほぼ残業なしなので､連続休暇も可能｡ 有給休暇取得率も80％以上です｡ ＊女性管理職登用あり（40％） がんばりをしっかり評価｡ 女性が大活躍している会社です｡ 産休・育休制度実績あり ＊育児や家庭との両立をバックアップ 産前産後休暇､育児休業､子どもの看護休暇あり 子育てママも多い当社では､周囲の理解があり､とても協力的｡ 気兼ねすることがありません｡ ブランクから復帰された方も多数！ ＊安定経営 創業20年以上で全国に190ヶ所以上の 介護施設を展開しており、およそ 3600名のスタッフが勤務しています。 年齢層は18歳～65歳迄と幅広く、 平均年齢は40代、男女比は4：6です。（女性従業員4割以上）

仕事内容: ／ 賞与年2回！未経験歓迎・ブランクOK 子どもたちとじっくり向き合える環境✨️ ＼ ======= おすすめポイント ======= ✨️未経験・ブランク大歓迎！ ✨賞与年2回あり ✨️少人数制でアットホームな環境 ✨研修フォロー体制充実 =========================== ▌お仕事内容 ───────── ひたちなか市の放課後等デイサービスにて、 発達や発育に心配を抱える子どもたちの 成長支援・療育を行います。 ◆具体的には... ✅️集団生活に適応するためのサポート └日常における基本的な動作の習得や、 集団生活のサポートを行います。 ✅️学習支援/運動プログラムの補助 └子どもたち一人ひとりの個性にあわせ、 最適なサポートで成長を見守ります♪ ✅️子どもたちの健康チェック └保育園の先生とも連携を取りながら、 健康や発育の状況をこまめに確認します。 子育て経験がある方や、 子どもとのコミュニケーションが好きな方は やりがいを感じられるお仕事です◎ ◆ご利用者について ・対象：4歳～小学校2年生 ・在籍：約17名 ・1日の利用：午前4名／午後5名程度 └少人数のため、子どもたち一人ひとりと 落ち着いてじっくり関われます◎ 大人数相手の保育に疲れた方にもおすすめ♪ ◆サポート体制について 研修やフォロー体制が整っているので、 ブランクありでも安心してスタート可能！ 少人数のため、未経験でも着実に 仕事を学ぶ事ができます◎ 子どもたちにも、スタッフにも寄り添う アットホームさが本施設の特徴です✨️

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者 サービス管理責任者として、利用者様の 支援計画の作成や支援員のサポートをお願いします。 生活リズムや体調に合わせて、就労や 社会参加に向けた支援を行います。 施設内作業の見守り、関係機関との連携、 家族との面談など、幅広い支援を通じて “その人らしさ”を大切にできるお仕事です。 研修期間で利用者様の特徴や支援内容を しっかり学べるので、安心してスタートできます。 ノルマはありませんが、利用者様との 信頼関係づくりや支援の質を大切にしており、その取り組みや成果はしっかり評価や 給与に反映されます。 努力がきちんと報われる環境で、やりがいと安心感の両方を感じながら働けます。 ✨この求人の特徴は✨ ︶V︶︶︶︶︶︶︶︶︶ ✬月給43万7000円からの業界最高水準待遇 ✬1日実働6.5時間で残業はほぼ発生なし ✬有給消化率95パーセント以上の取得実績 ✬入社半年で月収55万7000円の達成実績あり ✨この会社の特徴は✨ ︶V︶︶︶︶︶︶︶︶︶ ✬全国で従業員1000名以上を擁する安定基盤 ✬2026年3月期決算で年商75.6億円を達成 ✬2025年度は5事業所の新規開所 ✬利益は現場に還元する明確な経営ポリシー ✨1日の流れ（例）✨ ︶V︶︶︶︶︶︶︶︶︶ 07：00 出社後、社内システムで情報確認 07：30 現場スタッフと当日の支援内容の 打合せ 08：00 個別支援計画書の作成および 関係機関と調整 10：30 休憩 11：30 利用者様や現場スタッフとの 個別面談 14：30 当日の業務記録を完了させ 定時で退勤 ※残業はほぼありません ━━━━━━━━━━━━━━━━ 実働少なめ＆適切な休日数でも高月給!! ━━━━━━━━━━━━━━━━ 実働はなんと6時間30分！残業もほぼなし！ 1日に働く時間が短いことで負担も少なく、 無理なく長く続けられる環境です。 さらに月8～11日休みと休日数も多め◎ プライベートの用事や自分の時間も取りやすく 私生活も充実させることができます。 こんなに働きやすい環境なのに高月給！ 推し活や趣味への投資だって可能なんです。 そのため仕事のモチベーションも高いまま！ そんな環境で働きたいあなたを歓迎します!! ━━━━━━━━━━━━━━━━ 給与の高さは、期待の重さじゃなく “敬意の大きさ” ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「給与が高いってことは大変…？」 と思われるかもしれません。 でも当社が大切にしているのは、 誰かの頑張りに頼る運営ではなく、 チームで支える体制。 相談と分担が前提の職場です。 だから“続けられる”給与設計ができます。 本部が偉い会社にはしたくない。 事業所で支援をしてくれる人がいるから、 会社が続く。 だから利益は現場へ。給与も、環境も、 現場から整える。 “現場のために会社がある”を、言葉だけで 終わらせません。 ――――――――――――――――――― 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社千手は2013年の設立以来、 就労継続支援A型事業のリーディング カンパニーとして確固たる地位を築いています。 2026年3月期の年商は75.6億円を記録し、 全国に1000名以上の従業員を擁する 強固な経営基盤を誇ります。 2025年だけでも全国に5拠点を新規開設 するなど、圧倒的なスピードで成長を 続けており、長期的なキャリア形成に 最適な安定環境を提供します。 【働く環境や定着率】 1日実働6.5時間という業界異例の 短時間勤務を実現し、月の残業は ほぼ発生しません。 有給休暇の消化率は95％を超えており、 プライベートの時間を確実に確保できます。 令和7年度には男女ともに育児休業取得率 100％を達成し、女性の活躍も 積極的に推進しています。 利益を現場へ還元する方針により、 誰もが無理なく長期的に働き続けられる クリーンな環境です。

職種 介護職 仕事内容 ユニット個室型/特別養護老人ホームでの介護業務や生活支援をお任せします ～具体的には～ ・入浴、食事、排せつ、口腔ケアなどの身体介助 ・家事など生活面でのサポート ・体操やレクリエーションの実施 ・イベントなど余暇活動の支援や企画 ◎当施設について 特養…10名1ユニット×7ユニット 定員70名（全室個室） ショートステイ…10名×1ユニット ＼特徴／ □座ったまま入浴できるリフト浴 体への負荷が少ない浴室必備など完備 ～施設長よりメッセージ～ 「セキショウグループならではの福利厚生が充実しており 研修制度（年間での研修計画を実施）や リカレント教育制度など、働きながら学べる環境も整っています 一人一人が主体的に施設づくりに関わってほしいと思っています ぜひ一緒に働きましょう！」

仕事内容: ／ 賞与年2回！未経験歓迎・ブランクOK 子どもたちとじっくり向き合える環境✨️ ＼ ======= おすすめポイント ======= ✨️未経験・ブランク大歓迎！ ✨賞与年2回あり ✨️少人数制でアットホームな環境 ✨研修フォロー体制充実 =========================== ▌お仕事内容 ───────── ひたちなか市の放課後等デイサービスにて、 発達や発育に心配を抱える子どもたちの 成長支援・療育を行います。 ◆具体的には... ✅️集団生活に適応するためのサポート └日常における基本的な動作の習得や、 集団生活のサポートを行います。 ✅️学習支援/運動プログラムの補助 └子どもたち一人ひとりの個性にあわせ、 最適なサポートで成長を見守ります♪ ✅️子どもたちの健康チェック └保育園の先生とも連携を取りながら、 健康や発育の状況をこまめに確認します。 子育て経験がある方や、 子どもとのコミュニケーションが好きな方は やりがいを感じられるお仕事です◎ ◆ご利用者について ・対象：4歳～小学校2年生 ・在籍：約17名 ・1日の利用：午前4名／午後5名程度 └少人数のため、子どもたち一人ひとりと 落ち着いてじっくり関われます◎ 大人数相手の保育に疲れた方にもおすすめ♪ ◆サポート体制について 研修やフォロー体制が整っているので、 ブランクありでも安心してスタート可能！ 少人数のため、未経験でも着実に 仕事を学ぶ事ができます◎ 子どもたちにも、スタッフにも寄り添う アットホームさが本施設の特徴です✨️

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー ＜茨城県初施設OPEN＞ 2026年10月にオープンする有料老人ホーム ベストライフつくば施設での介護スタッフ（介護職員初任者研修修了者）を募集しています。 ＊2026年9月16日からのオープニング研修を行います。 ＊ご希望であれば オープニング研修が始まるまで千葉エリアの施設にて勤務もできます。 ＜主な仕事内容＞ 入居者様のケアプランに沿って ・生活全般に渡った介護サービスの提供 ・毎日のレクリエーションの企画･実施 など ※送迎業務は含まれません。 【未経験の方大歓迎！】 入社後に2ヵ月間のマンツーマン研修あり。 今回の転職を機に介護業界に挑戦したいという方を応援します！ 子育てが落ち着いた、一度介護業界を離れたけど復職したいなど、入社理由は様々です。 また、経験に不安のある方ブランクのある方も、研修期間にしっかり復習ができます。 【資格取得支援・手当てあり！】 将来キャリアアップをしていきたいという方に 会社負担で｢実務者研修｣｢介護福祉士｣ ｢ケアマネジャー｣などの資格取得支援制度あり。 ＊＊＊＊＊アピールポイント＊＊＊＊＊ 【スタッフが長く安心して働ける環境づくりを徹底】 ＊各種手当が充実 入社祝い金､資格手当､家族手当､ こども手当など 子育てママも多い当社では､ 周囲の理解があり､とても協力的｡ 気兼ねすることがありません｡ ブランクから復帰された方も多数！ ＊安心の夜勤体制 夜勤は2名体制｡ 勤務明けと翌日はしっかり休みです。 ＊ワークライフバランス充実 ほぼ残業なし､連続休暇も可能｡ ・月平均残業時間20時間以内 ・5日以上の連続休暇制度あり ・有給休暇取得率80％以上 ＊女性管理職40％ がんばりをしっかり評価｡ 女性が大活躍している会社です｡ 女性管理職登用実績あり 女性が活躍中4割以上 ＊育児・介護休業取得実績あり 産前産後休暇､育児休業､子どもの看護休暇あり 子育てママも多い当社では､周囲の理解があり､とても協力的｡ 気兼ねすることがありません｡ ブランクから復帰された方も多数！ ＊安定経営 創業20年以上で全国に190ヶ所以上の 介護施設を展開しており、およそ 3600名のスタッフが勤務しています。 年齢層は18歳～65歳迄と幅広く、 平均年齢は40代、男女比は4：6です。（女性従業員4割以上）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー ※同性介助を行うため、女性限定の募集※ ＼週3日勤務で月収30万円以上！／ 利用者様一人ひとりに寄り添う介護♪ 「もっと向き合える介護がしたい」 「経験を活かしながら収入も上げたい」 「夜勤経験を収入アップにつなげたい」 そんな方におすすめです！ 障がいのある女性利用者様のご自宅で、 日常生活をサポートするお仕事です。 施設介護のように複数の利用者様を 同時に対応するのではなく、 一人の利用者様とじっくり関わりながら 在宅生活を支えます。 ＼＼ この仕事のポイント ／／ ✅ 週3日勤務（月12～14日前後） ✅ 無資格の方も会社負担で資格取得可能 ✅ 基本は直行直帰 ✅ 訪問介護未経験者もスタートできる 水戸市近郊のご利用者様宅を訪問し、 障がいのある方の在宅生活を支援します。 【主な業務は…】 ＊食事準備・着替えなどの生活サポート ＊入浴・排泄介助 ＊掃除・買い物 ＊外出の付き添い ＊夜間の見守り など 【訪問エリア】 水戸市近郊のみ＊基本は直行直帰 利用者様の生活に深く関わりながら、 その方らしい暮らしを支える仕事です。 「どんな仕事なんだろう？」と思った方へ 実際の介助者の仕事内容を動画でご紹介しています。 仕事の流れや雰囲気を応募前にチェックできます！ ↓ https://www.instagram.com/ciliroha/reel/Ddg4vtbJQOr/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ 週3日勤務だけど稼げます！ ／／ 月収30万7,700円～ ※日勤7回・夜勤8回勤務の場合 ※日勤・夜勤の勤務回数はシフトにより変動します。 夜勤を含めて勤務することで、 安定した収入を確保できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜訪問介護未経験の方も安心＞ 訪問介護が初めての方も、先輩スタッフ との同行研修からスタートするので安心。 無資格の方は、 資格取得費用を会社が負担。 働きながら介護の資格を取得できます。 これまでの介護経験を活かしながら、 利用者様に深く寄り添える新しい介護へ 挑戦してみませんか？ たくさんのご応募をお待ちしています。

仕事内容: 【まごころの家紹介】 「ありがとう」がやりがいになる職場です。 まごころの家は、ご利用者様やご家族様からの「ありがとう」が日々実感できる、やりがいのある職場です。 家庭的であたたかな雰囲気の中、一人ひとりに寄り添った介護を大切にしています。 現在、北関東を中心に40施設以上を展開中です。 まごころの家は、地域で一番の待遇を目指し、働く仲間にも「ここで働けてよかった」と思ってもらえる職場づくりに力を入れています。 経験が浅くても、「もっと良い施設にしたい」「誰かの役に立ちたい」という思いがあれば大丈夫。 まごころの家では、そんな前向きな気持ちを応援します。施設管理者としてステップアップするチャンスもあります。 これまでの経験を活かしたい方も、これから挑戦したい方も、 “自分の力で変えていける”環境で、いっしょに働きませんか？ 【お仕事内容】 まごころの家では、高齢者施設と併設のデイサービスで、 利用者様の毎日をサポートするお仕事をお願いします。 施設内では、利用者様のそばで見守りをしたり、 お声がけをしたり、必要に応じて歩行や車いすでの移動の お手伝いをします。 また、お手洗いの介助や着替えのサポートなども行い、 利用者様が快適にすごせるよう、 やさしく寄り添うことが大切です。 併設のデイサービスでは、利用者様の入浴や食事のお手伝いのほか、一緒にレクリエーション（体操やゲーム、簡単な制作活動など）を楽しみながら、心も体も元気になっていただけるよう関わっていただきます。 「介護」といっても、特別な経験や資格がなくても スタートできるお仕事です。 困ったときは先輩スタッフがしっかりフォローしますので、 安心して始められます。 【1人前になるまでのステップ】 STEP1｜導入研修（入職～1週間） 施設のルールや介護の基本を学び、職場に慣れる期間です。 STEP2｜OJT研修（1週?1ヶ月） 先輩のサポートのもと、見守りや配膳など簡単な業務からスタート。 STEP3｜介助スキル習得（1?3ヶ月） 排泄・入浴などの身体介助を少しずつ習得。 記録や報告の方法も学びます。 STEP4｜自立対応（3?6ヶ月） 基本業務を一人でこなせるように。利用者様との信頼関係も 深まります。 STEP5｜一人前として活躍（6ヶ月?） 業務全般を自立して対応。後輩への声かけや チーム連携にも貢献できます。

仕事内容: 特別養護老人ホーム「よしの荘」で、入居者さまの生活を支えるお仕事です。 50代・60代から正社員で働きたい方へおススメです。 定年は一律65歳、その後の再雇用の制度もあります。 【具体的には】 ・食事、入浴、排せつの介助 ・居室やフロアの環境整備 ・レクリエーションの準備と進行 ・介護記録の入力 【入職後の流れ】 最初は先輩と一緒に動きます。ひとりで夜勤に入っていただくことはありません。 記録の入力も、その場で聞きながら覚えていただけます。 【一日の流れ（日勤の例）】 7:00　出勤、申し送りを受ける 8:00　朝食の介助、口腔ケア 10:00　入浴の介助 12:00　昼食の介助、記録の入力 13:00　休憩（60分） 14:00　レクリエーション、居室の整備 16:00　申し送り、退勤 【施設について】 特別養護老人ホームよしの荘（茨城県常総市上蛇町）。 ユニット型と従来型があり、ご希望と体力にあわせて配属を決めます。

仕事内容: 特別養護老人ホーム「よしの荘」で、入居者さまの生活を支えるお仕事です。 介護職員初任者研修はお持ちだけれど、 「現場を離れて時間が経った」「資格を取ったあと働いていない」 という方におススメです。 【具体的には】 ・食事、入浴、排せつの介助 ・居室やフロアの環境整備 ・レクリエーションの準備と進行 ・介護記録の入力 【入職後の流れ】 最初は先輩と一緒に動きます。ひとりで夜勤に入っていただくことはありません。 記録の書き方や設備の使い方も、その場で聞ける体制です。 ご経験の長さではなく、これから続けていただけるかを見ています。 【一日の流れ（日勤の例）】 7:00　出勤、申し送りを受ける 8:00　朝食の介助、口腔ケア 10:00　入浴の介助 12:00　昼食の介助、記録の入力 13:00　休憩（60分） 14:00　レクリエーション、居室の整備 16:00　申し送り、退勤 【施設について】 特別養護老人ホームよしの荘（茨城県常総市上蛇町）。 ユニット型と従来型があり、ご希望をうかがって配属を決めます。

仕事内容: 【まごころの家紹介】 「ありがとう」がやりがいになる職場です。 まごころの家は、ご利用者様やご家族様からの「ありがとう」が日々実感できる、やりがいのある職場です。 家庭的であたたかな雰囲気の中、一人ひとりに寄り添った介護を大切にしています。 現在、北関東を中心に40施設以上を展開中です。 まごころの家は、地域で一番の待遇を目指し、働く仲間にも「ここで働けてよかった」と思ってもらえる職場づくりに力を入れています。 経験が浅くても、「もっと良い施設にしたい」「誰かの役に立ちたい」という思いがあれば大丈夫。 まごころの家では、そんな前向きな気持ちを応援します。施設管理者としてステップアップするチャンスもあります。 これまでの経験を活かしたい方も、これから挑戦したい方も、 “自分の力で変えていける”環境で、いっしょに働きませんか？ 【お仕事内容】 まごころの家では、高齢者施設と併設のデイサービスで、 利用者様の毎日をサポートするお仕事をお願いします。 施設内では、利用者様のそばで見守りをしたり、 お声がけをしたり、必要に応じて歩行や車いすでの移動の お手伝いをします。 また、お手洗いの介助や着替えのサポートなども行い、 利用者様が快適にすごせるよう、 やさしく寄り添うことが大切です。 併設のデイサービスでは、利用者様の入浴や食事のお手伝いのほか、一緒にレクリエーション（体操やゲーム、簡単な制作活動など）を楽しみながら、心も体も元気になっていただけるよう関わっていただきます。 「介護」といっても、特別な経験や資格がなくても スタートできるお仕事です。 困ったときは先輩スタッフがしっかりフォローしますので、 安心して始められます。 【1人前になるまでのステップ】 STEP1｜導入研修（入職～1週間） 施設のルールや介護の基本を学び、職場に慣れる期間です。 STEP2｜OJT研修（1週?1ヶ月） 先輩のサポートのもと、見守りや配膳など簡単な業務からスタート。 STEP3｜介助スキル習得（1?3ヶ月） 排泄・入浴などの身体介助を少しずつ習得。 記録や報告の方法も学びます。 STEP4｜自立対応（3?6ヶ月） 基本業務を一人でこなせるように。利用者様との信頼関係も 深まります。 STEP5｜一人前として活躍（6ヶ月?） 業務全般を自立して対応。後輩への声かけや チーム連携にも貢献できます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士 【仕事内容】 定員18名のデイサービスで、利用者さまの 生活をサポートするお仕事です。 ⭐具体的には… ✓入浴介助 ・食事介助 ・排泄介助 ✓送迎業務 ・レクリエーション ✓食事づくり ・タブレットへの簡単な入力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「もっと丁寧に関わりたかった」 その気持ちのまま働ける場所です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1日に現場に立つのは4～6名。 利用者様も、定員18名 （1事業所は18名）です。 「今日はあと何人まわらなきゃ」ではなく、 「〇〇さん、今日ちょっと 元気なかったよね」を チームで話せる規模だと思っています。 大きな施設や病棟から 移ってきたスタッフが、 実際に半分ほどを占めています。 理由はだいたい同じで、 「一人ひとりに向き合う 時間がなかったから」。 現場をまとめる管理者は勤続10年以上。 利用者さま一人ひとりに合わせたケアを、 何より大事にしている人です。 ＜こんな方に来てほしい＞ ・特養、老健、病棟、 訪問などのご経験がある方 ・「流れ作業になってしまった」 と感じている方 ・夜勤のない働き方に切り替えたい方 ・ブランクのある方 （20代～40代のスタッフが多数活躍中） ⭐ここで働く人たちのこと ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まじめにやるけど、まじめ一辺倒じゃない ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐夏は、みんなで流しそうめん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎月、季節の企画を続けて 18年になります。 流しそうめん、釣り大会、 さつまいも掘り。 広報誌も毎月みんなで作っています。 ちなみに流しそうめんの樋は、 最初は本物の竹を割って作っていました。 ワンシーズンで色が変わってしまうので、 今は「竹柄の塩ビパイプ」です。 10年、使い回しています。 ⭐お子さんを、職場に連れてこられます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 夏休みなど、スタッフのお子さんが 職場に来ることがあります。 これは代表自身が、 娘さんを連れてきていたことが始まりです。 ・お子さんは、親がどんな場所で 働いているのかが分かる ・利用者さまは、子どもが来ると うれしくて世話を焼きたくなる ・気づけばお互いに教え合っていて、 いい刺激になっている どちらにとってもいいことだと思って、 続けています。 ⭐産休から戻ってくる人が、多いです ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 産休・育休を取って、 また戻ってきたスタッフが複数います。 今も産休中のスタッフが 「また戻ります」と言ってくれています。 そう言ってもらえる関係を、 いちばん大事にしてきました。 ⭐ごはんは、みんなで手作り ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 調理師は置いていません。 職員が交代で台所に立ちます。 できあいのものは使いません。 「この皮だけむいといて」 「もやし、こっちにどけといてね」 利用者さまにも包丁を持ってもらって、 毎日が調理実習のような時間です。 実は代表は、割烹で板前をしていた人です。 分からないことは教えてもらえますし、 会社の記念日には寿司を握ってくれます。 料理のスキル、盗めるかもしれません。 （ちなみに手芸もやるし、 ビオラも弾く多趣味な人です） ▼ 代表インタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 代表・根岸に聞きました ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ── 会社として、目指していることは。 福祉を通して、地域の方が 「ここは住みやすい」と 思えるような環境をつくること。 それに尽きます。 ── 普段は何をされているんですか。 今は現場には入っていません。 スタッフのサポートに回っています。 3施設を見ていますが、 やっていることといえば、 「あれがない」「これが壊れた」 と聞けば駆けつける。 草むしりをしたり、送迎の車を出したり。 いわば、なんでも屋さんです。（笑） でもそれで、スタッフが利用者さんと 向き合うことに集中できるなら、 それでいいと思っています。 ── スタッフの方に一言。 ときどき「人使いが荒いな」 と思われている気がします（笑）。 それでも、働いていて 楽しいと思える職場でいられたら、 私としてはうれしいです。

仕事内容: 【まごころの家紹介】 「ありがとう」がやりがいになる職場です。 まごころの家は、ご利用者様やご家族様からの「ありがとう」が日々実感できる、やりがいのある職場です。 家庭的であたたかな雰囲気の中、一人ひとりに寄り添った介護を大切にしています。 現在、北関東を中心に40施設以上を展開中です。 まごころの家は、地域で一番の待遇を目指し、働く仲間にも「ここで働けてよかった」と思ってもらえる職場づくりに力を入れています。 経験が浅くても、「もっと良い施設にしたい」「誰かの役に立ちたい」という思いがあれば大丈夫。 まごころの家では、そんな前向きな気持ちを応援します。施設管理者としてステップアップするチャンスもあります。 これまでの経験を活かしたい方も、これから挑戦したい方も、 “自分の力で変えていける”環境で、いっしょに働きませんか？ 【お仕事内容】 まごころの家では、高齢者施設と併設のデイサービスで、 利用者様の毎日をサポートするお仕事をお願いします。 施設内では、利用者様のそばで見守りをしたり、 お声がけをしたり、必要に応じて歩行や車いすでの移動の お手伝いをします。 また、お手洗いの介助や着替えのサポートなども行い、 利用者様が快適にすごせるよう、 やさしく寄り添うことが大切です。 併設のデイサービスでは、利用者様の入浴や食事のお手伝いのほか、一緒にレクリエーション（体操やゲーム、簡単な制作活動など）を楽しみながら、心も体も元気になっていただけるよう関わっていただきます。 「介護」といっても、特別な経験や資格がなくても スタートできるお仕事です。 困ったときは先輩スタッフがしっかりフォローしますので、 安心して始められます。 【1人前になるまでのステップ】 STEP1｜導入研修（入職～1週間） 施設のルールや介護の基本を学び、職場に慣れる期間です。 STEP2｜OJT研修（1週?1ヶ月） 先輩のサポートのもと、見守りや配膳など簡単な業務からスタート。 STEP3｜介助スキル習得（1?3ヶ月） 排泄・入浴などの身体介助を少しずつ習得。 記録や報告の方法も学びます。 STEP4｜自立対応（3?6ヶ月） 基本業務を一人でこなせるように。利用者様との信頼関係も 深まります。 STEP5｜一人前として活躍（6ヶ月?） 業務全般を自立して対応。後輩への声かけや チーム連携にも貢献できます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ✅日勤のみ・残業なし◎17:00で定時帰宅 ✅夜勤なし！規則正しい生活を続けられる ✅無資格・未経験OK！丁寧にサポート♪ ✅資格取得費用は会社補助＆休暇取得OK ✅賞与年2回（計2ヶ月分）＋昇給実績あり ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:* 【仕事内容】 老人デイサービスセンターでの 介護業務をお任せします。 《具体的な業務》 ⏩ 利用者様の送迎 ◎古河市・野木町中心 ◎普通車＆リフト車 全てAT車 ⏩ 入浴介助 （機械浴2室・ユニットバス1室） ⏩ 食事介助 ⏩ 排泄介助 ⏩ 機能訓練介助 ⏩ レクリエーションの企画・実施 初めて介護のお仕事に挑戦する方や ブランクがある方も大歓迎。 まずは先輩スタッフと一緒に 基本から覚えていただきます。 分からないことはすぐ聞ける環境なので 安心してスタートできます。 ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:* ⭐勤務時間は毎日8:00〜17:00固定 残業ほぼなく、17時には定時で上がれます。 夜勤は一切なし◎ 日曜日は固定休みで、もう1日は シフト希望で申請できます。 「希望が重ならなければ基本通る」 職場なので、家庭の予定も立てやすい♪ ⭐有給消化も積極推進中！ 「全消化を目指そう」という意識が 職場全体に根付いています◎ ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:* ✅働きながら資格が取れる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護の資格がなくても大丈夫。 働きながら資格取得を目指せる サポート体制を整えています。 《⭐資格手当（月額）》 ■ 介護職員初任者研修 ：月5,000円 ■ 実務者研修 ：月6,000円 ■ 介護福祉士 ：月10,000円 費用補助＋休暇取得サポートで 「勉強したいけど時間が…」 という不安も解消。 資格が増えるほど収入もアップできる 成長できる職場環境です。 ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:* ✅和やかなチームで一緒に働きませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子育てが落ち着いたタイミングで 社会復帰を考えている方や、 「親の介護がきっかけで興味が湧いた」 という方も多く活躍しています。 和気あいあいとした職場で、 困ったときはすぐに相談できる 先輩スタッフがいます。 利用者様との会話を楽しみながら やりがいを感じられるお仕事です。 あなたのペースで着実に成長できる 環境がここにあります。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、ホームヘルパー、介護福祉士 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 食事も、会話も、季節の行事も。 そのすべてが、介護になる。 生活の場だからこそ気づける変化と、 毎日の暮らしに寄り添う仕事があります。 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 介護は、食事や入浴、 排泄をお手伝いするだけの 仕事ではありません。 利用者様が暮らす場所で、 毎日顔を合わせる。 だからこそ、 表情や会話、食事の様子など、 昨日との小さな違いにも気づけます。 「今日はよく笑っている」 「少し食欲がないみたい」 「この時間を楽しみにしている」 そんな一人ひとりの変化や想いを知り、 その方らしい毎日を支えられることが、 有料老人ホームで働く魅力です。 モルセラ龍ヶ崎は、 デイサービスを併設した 住宅型有料老人ホーム。 介護スタッフだけで抱え込まず、 看護師などによる健康管理や 近隣の医療機関とも連携しながら、 利用者様の暮らしを支えています。 身体介護だけでなく、 機能訓練やレクリエーション、 季節ごとの行事にも関われるため、 生活全体を支える介護ができます。 今回の募集では、 介護の資格や経験は問いません。 入社後のOJTを通じて、 介護の知識と技術を 基礎から身につけられます。 ★ このポジションの特徴 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅無資格・未経験から介護職を目指せる ✅配属先でのOJT・先輩のフォローあり ✅異業種からの転職や仕事復帰も歓迎 ✅介護事業所併設の住宅型有料老人ホーム ✅毎日の暮らしに継続して寄り添える ✅経験よりも人柄を大切にした採用 《 仕事内容 》 住宅型有料老人ホームにて、 利用者様の日常生活を支える 介護業務をお任せします。 【具体的には…】 ◎食事介助 ◎入浴介助 ◎排泄介助 ◎移動・移乗介助 ◎着替えや身支度のサポート ◎居室内の環境整備 ◎介護記録の作成 ◎レクリエーションの企画・実施 ◎看護師など他職種との情報共有 ◎ご家族への対応 など 利用者様一人ひとりの 身体状況や生活リズム、 これまでの暮らしを大切にしながら、 必要な介護を行います。 すべてを一人で抱えるのではなく、 周囲のスタッフと情報を共有し、 チームで利用者様を支える仕事です。 ★ “暮らし”を支える介護 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住宅型有料老人ホームは、 利用者様にとって毎日を過ごす 大切な生活の場です。 食事や入浴などの介助だけでなく、 何気ない会話やレクリエーション、 季節ごとの行事も、 その方らしい生活を支える介護の一つ。 毎日関わっているからこそ、 表情や食欲、歩き方などの 小さな変化にも気づけます。 その気づきをスタッフ間で共有し、 必要に応じて看護師などとも連携。 「いつもと少し違う」という感覚も、 利用者様の安心や健康を守る 大切なきっかけになります。 ★ 一人ひとりを知ることから ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 同じ介助が、すべての方に 当てはまるわけではありません。 好きなことや苦手なこと、 生活のリズム、これまでの習慣など、 一人ひとりを知ることで、 その方に合った支援ができます。 「どんな声かけなら安心できるか」 「どうすれば心地よく過ごせるか」 スタッフ同士で相談しながら、 よりよいケアを考えていきます。 決められた作業を繰り返すのではなく、 利用者様との関係を少しずつ築ける。 それが、この仕事のやりがいです。 ★ 入社後の流れ＆サポート体制 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、配属先でのOJTを通じて、 先輩スタッフと一緒に 仕事の流れや介助方法を学びます。 いきなり一人ですべての業務を お任せすることはありません。 先輩のサポートを受けながら、 できることを一つずつ 増やしていきましょう。 さらに、介護の基礎知識や 技術を身につけるため、 介護職員初任者研修を受講。 研修と現場での実践を重ねながら、 介護職員としての独り立ちを 目指していただきます。 最初は不安なことや 分からないことがあって当然です。 仕事に慣れるまで 周囲の先輩がしっかり支えるため、 無資格・未経験の方も 安心してスタートできます。 ★ チームで支える安心の環境 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護スタッフを中心に、 看護師などの多職種と連携しながら、 利用者様の暮らしを支えています。 体調や様子に変化があったときも、 一人で判断したり抱え込んだりせず、 周囲へ相談・共有できる環境です。 困ったときには声をかけ合い、 気づいたことはきちんと伝える。 職種を越えて協力しながら、 利用者様の安心と 快適な毎日を支えています。 ★ 経験よりも人柄を重視 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護の経験や資格だけで、 採用を判断することはありません。 私たちが大切にしているのは、 利用者様に親身に接する姿勢と、 周囲のスタッフと コミュニケーションを取りながら 協力して働く気持ちです。 「相手の話を丁寧に聞ける」 「困っている人を放っておけない」 「周囲と声をかけ合って働ける」 まずは、そんな気持ちがあればOKです。 異業種から転職する方も、 ブランクがあり 久しぶりに仕事へ復帰する方も大歓迎。 介護を、作業で終わらせたくない。 一人ひとりと信頼関係を築きたい。 そんな想いを持つ方と、 一緒に働きたいと考えています。

仕事内容: 【まごころの家紹介】 「ありがとう」がやりがいになる職場です。 まごころの家は、ご利用者様やご家族様からの「ありがとう」が日々実感できる、やりがいのある職場です。 家庭的であたたかな雰囲気の中、一人ひとりに寄り添った介護を大切にしています。 現在、北関東を中心に40施設以上を展開中です。 まごころの家は、地域で一番の待遇を目指し、働く仲間にも「ここで働けてよかった」と思ってもらえる職場づくりに力を入れています。 経験が浅くても、「もっと良い施設にしたい」「誰かの役に立ちたい」という思いがあれば大丈夫。 まごころの家では、そんな前向きな気持ちを応援します。施設管理者としてステップアップするチャンスもあります。 これまでの経験を活かしたい方も、これから挑戦したい方も、 “自分の力で変えていける”環境で、いっしょに働きませんか？ 【お仕事内容】 まごころの家では、高齢者施設と併設のデイサービスで、 利用者様の毎日をサポートするお仕事をお願いします。 施設内では、利用者様のそばで見守りをしたり、 お声がけをしたり、必要に応じて歩行や車いすでの移動の お手伝いをします。 また、お手洗いの介助や着替えのサポートなども行い、 利用者様が快適にすごせるよう、 やさしく寄り添うことが大切です。 併設のデイサービスでは、利用者様の入浴や食事のお手伝いのほか、一緒にレクリエーション（体操やゲーム、簡単な制作活動など）を楽しみながら、心も体も元気になっていただけるよう関わっていただきます。 「介護」といっても、特別な経験や資格がなくても スタートできるお仕事です。 困ったときは先輩スタッフがしっかりフォローしますので、 安心して始められます。 【1人前になるまでのステップ】 STEP1｜導入研修（入職～1週間） 施設のルールや介護の基本を学び、職場に慣れる期間です。 STEP2｜OJT研修（1週?1ヶ月） 先輩のサポートのもと、見守りや配膳など簡単な業務からスタート。 STEP3｜介助スキル習得（1?3ヶ月） 排泄・入浴などの身体介助を少しずつ習得。 記録や報告の方法も学びます。 STEP4｜自立対応（3?6ヶ月） 基本業務を一人でこなせるように。利用者様との信頼関係も 深まります。 STEP5｜一人前として活躍（6ヶ月?） 業務全般を自立して対応。後輩への声かけや チーム連携にも貢献できます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：カウンセラー/セラピスト、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事務 ＼2027年3月1日 新施設オープン！／ オープニングメンバー大募集！ ゼロから一緒に施設を盛り上げませんか？ ✨✨この求⼈のここがポイント︕✨✨ ⭐週休2日制(日曜+1日)でプライベートも両立◎ ⭐カフェ風のおしゃれな施設♪ ⭐髪型・髪色自由！ ⭐ピアス･ネイル･ひげ自由！ ⭐介護負担は低めのため、 ブランクのある方でも安心◎ ⭐フランチャイズ本部が業務内容を しっかりレクチャー！ ＜＜少しでも気になった方は＞＞ ＜＜是非お気軽に応募ボタンを！＞＞ ★ご質問や事前相談のみのお電話も大歓迎★ ⏩070-3311-8126 ＋───────────────＋ ✨✨仕事内容詳細✨✨ 自立度の高いご利用者様が中心の リハビリ特化型デイサービスです。 重度な身体介助や力仕事はほとんどナシ！ 身体への負担を抑えて長く働けます♪ ✅利用者様やご家族、他機関との調整 ✅管理業務などの相談窓口 ✅体操・運動のサポート （簡単な掛け声や運動補助） ✅軽度の入浴サポート・安全確認 （必要に応じた部分的な洗身補助） いろんなお客様との交流の中で 自分自身も成長できるお仕事です！ 利用者様の生活の悩みを解決できるよう、 幅広いアプローチを行います。 介護負担は低めのため、 未経験・ブランクのある方でも安心です◎ ＋───────────────＋ ✨✨企業からのメッセージ✨✨ 2027年3月にオープンする スポーツジム×カフェのような オシャレで開放的なリハビリ施設です♪ 「介護の仕事にチャレンジしてみたい」 「しばらく仕事から離れていた…」 という方も大歓迎です！ 当施設はリハビリや運動がメインのため、 特別な資格や経験がなくても安心してスタートできます。 事業理念は「感動創造」。 お客様の期待を超える感動を目指し、 みんなで協力し合える温かい職場をつくっています。 ソレイルミナーレが どんな施設か気になる方は、 ブランドCMをご覧ください♪ https://www.youtube.com/watch?v=c13RfEFFEjs ＋───────────────＋

仕事内容 実務未経験・第二新卒・ブランクOK！ 保育士の資格があればOKの正社員募集です。 基本土日祝休みで年間休日120日以上！ 残業ほぼ無しでプライベートも大切にできます。 〇保育士養成校を卒業したばかりの方も歓迎 〇ピアノスキルがなくてもOK 〇基本土日祝休み・年間休日120日以上 〇残業ほぼ無し（月2時間程度） 〇20代・30代・40代の男性女性活躍中 〇ブランクOK！50代中高年の方も◎ 〇産休・育休の取得実績あり 〇昇給あり・賞与あり・退職金制度あり 〇職場見学OK・面接1回 【仕事内容：保育園での保育士】 〇保育業務（1歳〜就学前まで） 〇クラス担任制の計画（教育）保育業務 〇保護者との連携（連絡帳の記入など） 子供たちの年齢に合わせて、 音楽・リズム・絵画・工作・自然観察など 様々なサポートをお願いします。 低年齢保育はオムツ換え、授乳などもあります。 【実務未経験OK！保育士資格が活かせます】 保育の専門学校や大学を卒業したばかりの第二新卒、 資格を取ったばかりでまだ現場経験のない方も歓迎！ 先輩スタッフもたくさんいるので、 困ったときはすぐに相談できます。 もちろんブランクある方もOK！ お持ちの保育士免許を活かして 子供たちの成長をサポートしていきましょう！ 【土日祝休みで年間休日120日以上】 残業は月2時間程度とほとんど無いので 仕事終わりの買い物や趣味の時間も楽しめます。 産休・育休の取得実績あり！ 実際に育休を取得してから復帰する方も多く、 将来のことを考えている方にも安心の環境です。 【こんな方にピッタリ】 〇正社員として一から経験を積んでいきたい方 〇結婚前に保育士として働いていた方 〇子育てが落ちついて社会復帰したい方 〇ブランクがある40代・50代の中高年の方 ハローワークで求職中の方にもピッタリです。 気になる方は職場見学からでも大丈夫です。 ご質問等はお気軽にお問合せください。 TEL029-274-3741

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、小学校教員、幼稚園教諭 ＼子どもの「できた！」を一緒に喜べる 児童指導スタッフ 積極採用中！／ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜このお仕事の注目ポイント＞ ・帰宅後は完全フリー！残業も宿題もゼロ ・希望休が通りやすい完全週休2日スタイル ・育休・介護休暇の取得実績が豊富 ・ネイルOK◎自分らしいスタイルで勤務可 ・会社が資格取得費用を全額サポート ・未経験スタートのスタッフが大多数！ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに 「せっかく取った資格を、 もっと自分らしく活かせる場所で働きたい」 そう思っているあなたへ。 仕事のやりがいと、 ゆとりある生活、どちらも手に入る環境が ここにあります。 ▼対象となる資格をお持ちの方、歓迎！ 以下のいずれかに該当する方は 「児童指導員」としてのスタート給与が 適用されます。 ・教員免許（小・中・高等学校） ・幼稚園教諭免許 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・児童指導員任用資格 詳細や該当するかどうかは 面接時にお気軽にご確認ください。 ▼どんな仕事をするの？ 園や小学校から帰ってきた放課後の 子どもたちをお迎えするところから 1日がはじまります。 まずは宿題や学習のサポートを行い、 終わったら子どもたちお待ちかねの レクリエーションタイムへ！ ▼具体的な関わりの内容 ・宿題・学習面でのやさしいサポート ・体操・ダンス・ゲームを使った自立支援 ・毎日の小さな成長を見逃さない声かけ 「できたね！」のひと言が、 発達に障がいのある子どもたちの 大きな自信につながっていきます。 その瞬間に立ち会えることが この仕事の一番の醍醐味です。 ▼あなたのアイデアと個性を歓迎します レクリエーションの内容は スタッフが自由に企画してOK。 音楽・スポーツ・アート・料理など あなたの得意なことが そのまま子どもたちへの プログラムに変わります。 「毎日同じことの繰り返し」ではなく 創意工夫が活きる職場です。 ▼未経験でも安心してスタートできます 未経験からスタートしたスタッフが ほとんどの職場です。 入社後は社内研修でイチから丁寧に フォローしますので、 「福祉の現場は初めて」という方も 焦らずゆっくり馴染んでいけます。 カラフルで明るい施設の中、 遊具やおもちゃに囲まれた 楽しい職場環境が自慢です。 子どもたちの笑顔と日々の成長を 間近で感じながら、 あなた自身も一緒に成長できる場所が ここにあります。

仕事内容 ◆給与ベースアップ♪♪のんびり家庭的な保育室で、子ども達一人ひとりと寄り添いながら成長を見守っています。 行事は日々の保育の延長となるような、児童にとっても保育士にとっても無理なく楽しめる内容を心がけています★ ピアノが苦手な方も問題ございません。 皆さんそれぞれの特技を活かして 活躍してくださっています♪ 職員のお子様をお預かりする保育施設でのお仕事です。 生後57日～5歳児迄のお子様をお預かりしています。 ●登室・降室の対応 ●おむつ替えや着替え介助 ●遊び（お散歩、お部屋内） 等々を担当して頂きます。 【事業所内保育室・保育士・正社員】 【千葉】 【茨城】

仕事内容 常陸大宮市の就労継続支援A型事業所にてサービス管理責任者の正社員募集！ 障がい者支援業務全般をお任せします。 福祉関係の業務経験やサービス管理責任者の資格が活かせます。 駐車場完備なのでで車通勤も可能です。 （サビ管 正社員のここがポイント） ・介護や福祉関連経験が活かせる ・高月給スタート ・長期安定の正社員雇用 ・勤務時間の相談可能 ・土日休み＆残業なし （仕事内容） ・個別支援計画の作成及び管理 ・利用者の方へのアセスメントやモニタリング業務 ・利用者の方への個別相談や指導 ・関係機関との連絡調整 ・書類作成などの社内業務 ・社用車の運転あり ほか併設する古着店舗の運営業務など。 （勤務地） 徳光ライフサポート 就労継続支援A型事業所ワカバ常陸大宮 （姥賀町579番地5） （ワカバ常陸大宮のホームページ） https://wakaba-hitachiomiya.com/ （こんな方におすすめ） ・サービス管理責任者の資格をお持ちの方 ・福祉関係の業務経験がある方 ・正社員として働きたい方 ・安定した収入を求めている方 ・マイカーで車通勤がしたい方 ・残業をせずプライベートを大切にしたい方 ・土日休みで週末はお休みしたい方 ワカバ常陸大宮は障がい者総合支援法に基づき、 就労継続支援A型事業所の適正な運営を行っています。 事業所を通じて利用者さんのひとり一人の適性を見極め、 社会性を養い1人でも多く社会人として自立できるよう 支援を行っている事業所です。 私たちと一緒に利用者さんの成長を見守り、自立の手助けをしませんか。 まずは、お気軽にお問い合わせください。 お電話で「えんと～りを見た」とお伝えください。 TEL 0295-55-8230

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー ‐＊同性介助を行うため、女性限定の募集＊- 障がいのある女性利用者様のご自宅で、 日常生活をサポートするお仕事です。 施設のように複数人を 同時に介助するのではなく、利用者様と 1対1で関わる支援が中心になります。 流れ作業の介助ではなく、 利用者様の生活スタイルや 希望に合わせて支援を行うため、 「人と丁寧に関わる仕事がしたい」 という方に向いている仕事です。 - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - 【主な仕事内容】 ・食事、入浴、排せつなどの生活サポート ・外出や買い物の付き添い ・掃除、洗濯などの生活支援 ・就寝時の見守り（夜勤あり） ＊利用者様の生活リズムに合わせて 支援を行うため、時間毎に決まった作業を こなす仕事とは少し違い、 その方にとって必要なサポートを 考えながら動く仕事です。 勤務は日勤と夜勤を含むシフト制で、 利用者様宅へ直行直帰が基本となります。 - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - 【こんな方に向いています】 ・人と1対1で関わる仕事がしたい方 ・落ち着いた環境で働きたい方 ・流れ作業ではない介護や支援をしたい方 ・未経験から生活支援の仕事に挑戦したい方 ・日勤と夜勤の両方の勤務が可能な方 【スタッフの声】 最初は利用者さんとの接し方や介助の仕方に 不安がありましたが、 先輩や利用者さん本人から学びながら 少しずつ慣れていきました。 1対1の支援なので流れ作業ではなく、 利用者さんのペースに合わせて 支援できるところにやりがいを感じています。 ＊未経験で入社したスタッフも活躍中！ 最初は先輩や利用者様との関わりの中で 支援方法を覚えていくことができます。 【働き方の特徴】 ・1対1の支援が中心 ・直行直帰が基本 ・月15日勤務でしっかり休める ・月収30万円以上も可能 - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＜ホームページ＞ https://ciliroha.wixsite.com/cil-iroha

仕事内容: 《高齢者グループホームまたはショートステイで、ご利用者の生活支援全般をお願いします。》 ・入職後すぐに一人で業務をお任せすることはありません。担当スタッフが丁寧にサポートしますので、経験の浅い方やブランクのある方も安心してスタートできます。 ・ICT化（タブレット端末の導入など）を推進しており、記録業務や情報共有を効率化。スタッフが利用者様への支援にしっかり向き合える環境づくりを行っています。 ・職場見学のみのご参加も大歓迎です。まずは施設の雰囲気をご覧いただき、お気軽にお問い合わせください。

仕事内容: ご利用者様やそのご家族の介護相談 ケアプランの作成・交付 モニタリング 各介護サービスとの連絡調整など

仕事内容: 0〜2歳児の保育業務 食事・着替え・排泄などの生活サポート 遊びの見守り、環境づくり 行事準備・保護者対応 子どもたち一人ひとりの気持ちに寄り添いながら、成長を見守るお仕事です。 子どもたちの笑顔が、あなたの毎日をあたたかくしてくれる場所です。 やさしい仲間と支え合いながら、無理なくのびのび働けます。 ブランクがあっても大丈夫。あなたの“保育が好き”という気持ちを大切にします。 子どもたちの成長をいっしょに喜べる方、ぜひお待ちしています。

仕事内容: 【まごころの家紹介】 「ありがとう」がやりがいになる職場です。 まごころの家は、ご利用者様やご家族様からの「ありがとう」が日々実感できる、やりがいのある職場です。 家庭的であたたかな雰囲気の中、一人ひとりに寄り添った介護を大切にしています。 現在、北関東を中心に40施設以上を展開中です。 まごころの家は、地域で一番の待遇を目指し、働く仲間にも「ここで働けてよかった」と思ってもらえる職場づくりに力を入れています。 経験が浅くても、「もっと良い施設にしたい」「誰かの役に立ちたい」という思いがあれば大丈夫。 まごころの家では、そんな前向きな気持ちを応援します。施設管理者としてステップアップするチャンスもあります。 これまでの経験を活かしたい方も、これから挑戦したい方も、 “自分の力で変えていける”環境で、いっしょに働きませんか？ 【お仕事内容】 まごころの家では、高齢者施設と併設のデイサービスで、 利用者様の毎日をサポートするお仕事をお願いします。 施設内では、利用者様のそばで見守りをしたり、 お声がけをしたり、必要に応じて歩行や車いすでの移動の お手伝いをします。 また、お手洗いの介助や着替えのサポートなども行い、 利用者様が快適にすごせるよう、 やさしく寄り添うことが大切です。 併設のデイサービスでは、利用者様の入浴や食事のお手伝いのほか、一緒にレクリエーション（体操やゲーム、簡単な制作活動など）を楽しみながら、心も体も元気になっていただけるよう関わっていただきます。 「介護」といっても、特別な経験や資格がなくても スタートできるお仕事です。 困ったときは先輩スタッフがしっかりフォローしますので、 安心して始められます。 【1人前になるまでのステップ】 STEP1｜導入研修（入職～1週間） 施設のルールや介護の基本を学び、職場に慣れる期間です。 STEP2｜OJT研修（1週?1ヶ月） 先輩のサポートのもと、見守りや配膳など簡単な業務からスタート。 STEP3｜介助スキル習得（1?3ヶ月） 排泄・入浴などの身体介助を少しずつ習得。 記録や報告の方法も学びます。 STEP4｜自立対応（3?6ヶ月） 基本業務を一人でこなせるように。利用者様との信頼関係も 深まります。 STEP5｜一人前として活躍（6ヶ月?） 業務全般を自立して対応。後輩への声かけや チーム連携にも貢献できます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ＼介護業務の合間に新しいスキルを習得！／ 将来的に生活相談員候補として活躍できます ＜ 定員：18名＊一人ひとりに向き合える ＞ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容】 ｢ふらわあデイサービス那珂｣で、利用者様の 日中生活を支える介護業務をお願いします。 【具体的に】 ・食事、入浴、排せつなどの介助 ・移動時の見守り、サポート ・レクリエーションや体操の補助 ・機能訓練、生活リハビリのサポート ・利用者様とのコミュニケーション ・介護記録の記入 ・ご家族への連絡、情報共有 ・利用者様の送迎または添乗 ・施設内の環境整備 など 介護業務の合間に、生活相談員として必要な 以下の業務を少しずつ覚えていただきます！ ・利用者様、ご家族とのコミュニケーション ・利用者様の状況や希望の把握 ・ケアマネジャーや関係機関との連携 ・サービス利用に関する調整業務の補助 ・各種書類や記録の作成の補助 ・介護スタッフとの情報共有 ・生活相談員業務のサポート など ※定員：18名の小規模なデイサービス ※送迎には軽自動車を使用！大型車運転なし －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜現場経験を積み、徐々にステップアップ＞ ｢介護職の経験を活かして次段階に進みたい｣ ｢将来的に生活相談員を目指している｣という 方におすすめの職場です！ぜひ、ご応募を！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、保育士、幼稚園教諭 ＜持ち帰り仕事なし！土日祝休みの取得可＞ 春4日,夏4日,秋2日,冬6日季節休暇あり！ 『園児のあそび』を大切にする園の方針と 『保育士の私生活』を重視する環境で 園のみんなが笑顔になれるこども園です！ ／ 少しでも気になったらお気軽に応募OK！ 選考する前に【保育体験】ができます！ ＼ ＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊ 【仕事内容】 認定こども園での 保育業務をお任せします。 ・保育業務全般 ・各種書類の作成 ・健康管理 など ＜早番＞ 登園前の受け入れ準備 (環境チェック、お部屋の用意、 前日の洗濯物片付けなど) から始まり、保育業務になります。 ＜遅番＞ 午睡明け(園児)または 放課後時(学童児)の保育業務と片付け (洗濯物干しや掃除や戸締りなど) ＜年間行事＞ ＊春：入園式、運動会、保育参観 ＊夏：プール、七夕、夏祭り、お楽しみ保育 ＊秋：ハロウィン、遠足、発表会 ＊冬：クリスマス会、節分、ひな祭り、 保育参観、卒園式 ［園児定員］85名 ＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊ 【 園の特色・保育について 】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当園では、子ども一人ひとりを認め、 子どもが自由に主体的に 選択できるように支援しています。 子ども達が遊ぶ中で様々な経験を通し、 楽しみながら学ぶなど「あそび」を大切に 考えています。 また、先生達の多様性も 大事にしていますので、仕事を 通していろんな発見があり、やりがいを 感じながら楽しくお仕事ができますよ。 【 仕事環境について 】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊別室休憩室あり ＊持ち帰りの仕事なし ＊表彰制度あり ＊2年目からリフレッシュ休暇制度あり （報奨金つき） 春4日、夏4日、 秋2日、冬6日季節休暇あり 当園の取り組みや既存職員のインタビュー などは以下記事に記載しております！ https://note.com/oaks/m/mfcb01f984996 是非ご覧ください♪

仕事内容 夜勤シフトがメインで夜勤手当でしっかり稼げる働き方。 正社員雇用なので安定して働くことができますよ。 1ユニット9名のご入居者のケアをお任せします。 夜間は仕事に、日中はプライベートにといった生活リズムでお仕事ができます。 おすすめポイント ・日中に使える自由な時間を増やしたい方におすすめ。 ・入浴介助が少なめな夜勤シフトがメイン。 ・介護福祉士の手当も在籍年数に応じてアップ。 ・認知症介護のメソッドがある、地域に選ばれ続ける成長企業。 ・学研グループの安定性と、充実した福利厚生や教育研修が魅力。 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 介護経験を活かして、 日勤・土日休みの通所管理者へ。 現場で培った経験を、 次はデイサービスの運営に。 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨デイサービスの通所管理者を募集✨ 今回募集するのは、 デイサービスの運営を担う 通所管理者です。 利用者様が安心して過ごせる環境と、 スタッフが協力して働ける体制を整え、 事業所全体を支えていただきます。 応募資格は初任者研修以上。 管理者経験は問いませんが、 これまで介護現場で培ってきた 経験を活かし、事業所運営に 取り組んでいただける方を求めています。 勤務は月曜日から金曜日まで。 土日はお休みです。 勤務時間も8:30～17:30のため、 管理者としてキャリアを築きながら、 生活リズムも整えやすい環境です。 「介護経験を運営に活かしたい」 「よりよいサービスをつくりたい」 「スタッフを支える立場を目指したい」 そんな方を歓迎します。 ★ このポジションの特徴 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅デイサービスの通所管理者 ✅初任者研修以上で応募可能 ✅管理者経験は不問 ✅月～金勤務・土日休み ✅8:30～17:30の日勤のみ ✅夜勤なしで生活リズムも安定 ✅現場と運営の両方に関われる ✅有料老人ホーム併設の施設 《 仕事内容 》 デイサービスの通所管理者として、 事業所運営やスタッフ管理、 利用者様・ご家族への対応などを 幅広くお任せします。 【具体的には…】 ◎デイサービスの運営管理 ◎スタッフの業務管理 ◎勤務シフトの作成・調整 ◎スタッフへの指示・情報共有 ◎サービス品質の確認・改善 ◎利用者様やご家族への対応 ◎ケアマネジャーとの連携 ◎新規利用の相談・受け入れ ◎各種記録・書類の作成 ◎介護業務のフォロー ◎レクリエーションの運営 ◎必要に応じた送迎業務 など 専任の送迎ドライバーが 在籍していますが、 状況に応じて送迎を お願いする場合があります。 ★ デイサービスの運営を担う ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 通所管理者の役割は、 数字や書類を管理すること だけではありません。 利用者様が安心して 一日を過ごせているか。 スタッフがスムーズに連携し、 無理なく業務を進められているか。 ご家族やケアマネジャーへ 必要な情報を共有できているか。 事業所全体の状況を確認しながら、 必要な判断や調整を行います。 利用者様、ご家族、スタッフ、 ケアマネジャーをつなぎ、 よりよいサービスをつくる仕事です。 ★ 現場経験を管理業務へ ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 管理業務だけを行うのではなく、 必要に応じて介護現場にも入り、 利用者様やスタッフの様子を 直接確認します。 介護現場を知っているからこそ、 利用者様の小さな変化や、 スタッフが抱えている課題にも 気づくことができます。 「この対応なら、 利用者様がもっと安心できる」 「情報共有の方法を見直せば、 スタッフが動きやすくなる」 「業務の流れを改善すれば、 現場の負担を減らせる」 こうした現場目線の気づきを、 サービスや職場環境の改善に 活かしていただけます。 これまで培ってきた介護経験を、 次は事業所全体を支える力へ つなげてください。 ★ チームをまとめ、支える立場へ ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 通所管理者は、 スタッフへ指示を出すだけの ポジションではありません。 スタッフ一人ひとりの状況を把握し、 必要な情報を共有しながら、 チームが同じ方向に進めるよう 調整する役割です。 困っているスタッフがいれば、 一緒に解決方法を考える。 利用者様への対応で 改善できることがあれば、 チームで話し合って見直す。 周囲と連携しながら、 事業所全体を動かしていく 管理者を目指していただきます。 ★ 管理者経験がない方も応募可能 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 管理者経験は問いません。 入社後は事業所の運営状況や、 利用者様・スタッフのこと、 管理業務の進め方などを 順番に把握していただきます。 最初からすべてを 一人で抱える必要はありません。 これまでの介護経験を活かしながら、 周囲と連携して業務を進め、 通所管理者として活躍できる範囲を 広げていただきます。 利用者様にとっても、 スタッフにとっても、 安心できるデイサービスを 一緒につくっていきましょう。

仕事内容 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 未経験者が安心な理由 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

仕事内容: 【まごころの家紹介】 「ありがとう」がやりがいになる職場です。 まごころの家は、ご利用者様やご家族様からの「ありがとう」が日々実感できる、やりがいのある職場です。 家庭的であたたかな雰囲気の中、一人ひとりに寄り添った介護を大切にしています。 現在、北関東を中心に40施設以上を展開中です。 まごころの家は、地域で一番の待遇を目指し、働く仲間にも「ここで働けてよかった」と思ってもらえる職場づくりに力を入れています。 経験が浅くても、「もっと良い施設にしたい」「誰かの役に立ちたい」という思いがあれば大丈夫。 まごころの家では、そんな前向きな気持ちを応援します。施設管理者としてステップアップするチャンスもあります。 これまでの経験を活かしたい方も、これから挑戦したい方も、 “自分の力で変えていける”環境で、いっしょに働きませんか？ 【お仕事内容】 まごころの家では、高齢者施設と併設のデイサービスで、 利用者様の毎日をサポートするお仕事をお願いします。 施設内では、利用者様のそばで見守りをしたり、 お声がけをしたり、必要に応じて歩行や車いすでの移動の お手伝いをします。 また、お手洗いの介助や着替えのサポートなども行い、 利用者様が快適にすごせるよう、 やさしく寄り添うことが大切です。 併設のデイサービスでは、利用者様の入浴や食事のお手伝いのほか、一緒にレクリエーション（体操やゲーム、簡単な制作活動など）を楽しみながら、心も体も元気になっていただけるよう関わっていただきます。 「介護」といっても、特別な経験や資格がなくても スタートできるお仕事です。 困ったときは先輩スタッフがしっかりフォローしますので、 安心して始められます。 【1人前になるまでのステップ】 STEP1｜導入研修（入職～1週間） 施設のルールや介護の基本を学び、職場に慣れる期間です。 STEP2｜OJT研修（1週?1ヶ月） 先輩のサポートのもと、見守りや配膳など簡単な業務からスタート。 STEP3｜介助スキル習得（1?3ヶ月） 排泄・入浴などの身体介助を少しずつ習得。 記録や報告の方法も学びます。 STEP4｜自立対応（3?6ヶ月） 基本業務を一人でこなせるように。利用者様との信頼関係も 深まります。 STEP5｜一人前として活躍（6ヶ月?） 業務全般を自立して対応。後輩への声かけや チーム連携にも貢献できます。

仕事内容 介護経験ゼロからスタートした 50代・60代の“新人支配人”も多数！マネジメントに専念できる環境◎ 当社が運営する有料老人ホーム『サニーライフ』の 施設長（当社では「支配人」と呼んでいます）として、 各種管理・運営・マネジメント業務を担当。 まずは現職の支配人をサポート！ ＜具体的な仕事内容＞ ◆運営方針に沿ったサービスの提供 ◆法令の把握・遵守 ◆スタッフマネジメント／労務管理 （一施設20～70名のスタッフが在籍） ◆入居を希望される方、およびご家族への対応 （相談・施設見学・提案など） 介護に関する知識は入社後でもOKです！ 【勤務地について】 近隣施設や他地域にも(東京、埼玉、千葉、、、etc.)勤務地があります。 勤務地についてはご希望のエリアや勤務地をお知らせください。 ＜現職支配人のインタビュー＞ 50代での転職理由、いろいろあると思います。 私の場合は転勤の辞令でした。 家族だけでなく、介護が必要な親を 残して転勤できない。 そう思って転職活動を始めました。 当社は転勤や移動に関して 本人の意思を尊重してもらえるため、 安心して働くことができています。

募集要項 職種 通所事業所での生活支援員 雇用形態 正社員 仕事内容 知的障がい者の方々が通う事業所での支援業務。 ＜具体的には＞ 〇食事・排泄など日常生活介助 〇野菜作り、袋詰め、シュレッダーがけ、受注作業など、軽作業の作業支援 〇支援記録の記入 〇屋内外での余暇活動支援 （いちご狩り、カラオケ、調理実習、バーベキューなど） 〇社用車での送迎業務 ★介助7割：活動支援3割 ★定員20名 ★人員体制…1日当たり5～6名（隣接するグループホームを含め6名） ＼気になるQ&A／ ◆農作業ってどんなことをするの？ 収穫→洗浄→梱包など、一連の作業や加工食品作りです。 農場は歩いてすぐそば。 収穫用のカゴやはさみ、肥料などを持ち運びますが、 重量物の運搬には一輪車を使います。 ◆送迎範囲は？ 主に水戸市、城里町。（片道30分位） 車はワゴンタイプの普通車・ワンボックス車・軽自動車。 ◆入社後の流れは？ 先輩の補助業務からお任せ。 現場に出て、利用者様と触れ合いながら仕事を覚えていただきます。 3ヶ月程度で大体のことができるようになるので、 その後は引き続き周りのフォローを受けながら、 できることを増やしていきましょう。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ✅日勤のみ・残業なし◎17:00で定時帰宅 ✅夜勤なし！規則正しい生活を続けられる ✅無資格・未経験OK！丁寧にサポート♪ ✅資格取得費用は会社補助＆休暇取得OK ✅賞与年2回（計2ヶ月分）＋昇給実績あり ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:* 【仕事内容】 老人デイサービスセンターでの 介護業務をお任せします。 《具体的な業務》 ⏩ 利用者様の送迎 ◎古河市・野木町中心 ◎普通車＆リフト車 全てAT車 ⏩ 入浴介助 （機械浴2室・ユニットバス1室） ⏩ 食事介助 ⏩ 排泄介助 ⏩ 機能訓練介助 ⏩ レクリエーションの企画・実施 初めて介護のお仕事に挑戦する方や ブランクがある方も大歓迎。 まずは先輩スタッフと一緒に 基本から覚えていただきます。 分からないことはすぐ聞ける環境なので 安心してスタートできます。 ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:* ⭐勤務時間は毎日8:00〜17:00固定 残業ほぼなく、17時には定時で上がれます。 夜勤は一切なし◎ 日曜日は固定休みで、もう1日は シフト希望で申請できます。 「希望が重ならなければ基本通る」 職場なので、家庭の予定も立てやすい♪ ⭐有給消化も積極推進中！ 「全消化を目指そう」という意識が 職場全体に根付いています◎ ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:* ✅働きながら資格が取れる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護の資格がなくても大丈夫。 働きながら資格取得を目指せる サポート体制を整えています。 《⭐資格手当（月額）》 ■ 介護職員初任者研修 ：月5,000円 ■ 実務者研修 ：月6,000円 ■ 介護福祉士 ：月10,000円 費用補助＋休暇取得サポートで 「勉強したいけど時間が…」 という不安も解消。 資格が増えるほど収入もアップできる 成長できる職場環境です。 ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:* ✅和やかなチームで一緒に働きませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子育てが落ち着いたタイミングで 社会復帰を考えている方や、 「親の介護がきっかけで興味が湧いた」 という方も多く活躍しています。 和気あいあいとした職場で、 困ったときはすぐに相談できる 先輩スタッフがいます。 利用者様との会話を楽しみながら やりがいを感じられるお仕事です。 あなたのペースで着実に成長できる 環境がここにあります。

仕事内容: 障害のある方が、地域の中で活躍し、自立した日常・社会生活を送れるようにサポートする事業所です。 一人ひとりの自主性・主体性を尊重し、楽しい毎日が過ごせることを目的としています。 スタッフはもちろん利用者の方みんなで作る、明るく楽しい雰囲気のある職場です。 優しい気持ちで接することのできる方を歓迎します｡ 袋詰め、箱入れ、検品等の内職作業をする利用者の方のサポートがお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・ご利用者様への就労及び生活支援に関わる直接業務全般 ・ご利用者様の個別支援計画などの書類作成業務全般 ・生活習慣等の管理、アドバイス、相談業務 ・病院、企業、ハローワーク、その他関係機関と連携構築 など 【一日の流れ】 ・～9：00 送迎 ・9：10 準備・朝礼 ・9：20～12：05 作業する利用者様のサポート（途中5分休憩あり） ・お昼休憩 ・12：55～15：20 作業する利用者様のサポート（途中5分休憩あり） ・15：20～15：40 清掃・終礼 ・15：40～ 送迎（送迎終了後はそのまま終業） 【サービス管理責任者のみなさんへ】 資格をお持ちの方は、サービス管理責任者としての勤務が可能です。 また個別支援計画の立案・作成・運営シフトの調整なども担当していただきます。 チーム/組織構成 各就労支援センターには、5、6人のスタッフが常駐。 センター長1名・サービス管理責任者2名・支援員5名前後という構成です。 提供支援サービスが載ってます。ぜひ一度みてください。 ホームページURL https://life-dear.com/

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、飲食調理スタッフ、調理師 ＼無資格＆未経験歓迎！資格取得支援あり／ 〇 月9日休み・日勤のみで生活リズム安定 〇 預かり保育あり！子育て世代も安心 〇 食事補助＆手当ありでしっかりサポート ＊･～･＊･～･＊･～･＊･～･＊･～･＊･～･＊ 【仕事内容】 特別養護老人ホームでの調理業務。 下処理、調理、盛付、食器の片づけなど ＜どのくらいの料理を作るの？＞ 昼食はデイサービス利用者分も含めて 最大120食、夕食は施設内の食事に加えて 宅配弁当約30食分の調理も行います。 人数をしっかり配置しているため、 1人に負担がかたよることはありません。 (シフト体制) 朝食：2名、昼食：5名、夕食：3～4名 ＊チームで協力しながら進めるので、 大量調理が初めての方も安心です。 ＼働きやすさも魅力！／ 「家庭と両立」も叶う、安心の職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 〇 1食250円の「食事補助」あり 自分のごはんの心配不要。 栄養満点の食事が安く食べられます！ 〇「日勤のみ」で生活リズムも安定！ 早番でも勤務開始は6:30～。 遅番でも勤務は～18:30まで。 夜勤はないので、プライベートや 家事との両立も可能な環境で働けます！ ※シフトの固定も対応可能です。 詳細は面接時にご相談ください。 〇 子育て世代も安心の「預かり保育」あり 同敷地内だから通園時間ゼロ！ 子育てママ在籍中なので、相談もしやすい！ ＊･～･＊･～･＊･～･＊･～･＊･～･＊･～･＊ 【社会福祉法人西山苑】 ご利用者さまからいただける 「今日も美味しかったよ」の一言が、 何よりのやりがいです！ あなたの「食」で、 施設の利用者様に笑顔を届けませんか？ 《ホームページ》 https://nishiyamaen.teishinkai.or.jp/

仕事内容: サービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホーム・デイサービスの施設管理

仕事内容: 【児童発達支援・放課後等デイサービス】学習支援・ことば　一番星グループ♫ 子どもたちの「できた！」を一緒に増やす、児童指導員・教員のお仕事です。 学習支援やことばのトレーニング、その他5領域の療育をバランスよく取り入れ、子どもたちが将来に自信を持てるような関わりを行っています。 お仕事は、子どもたちの療育サポートと簡単な事務作業が中心です。一人ひとりの成長にじっくり寄り添える環境です。 【主な仕事内容】 ・知育・学習支援：PC学習システムを活用し、幼児期からの基礎的な学びや発達段階に合わせた学習をサポートします。 ・身体発達のアプローチ：児童発達支援において、運動を取り入れた脳の発達を促すプログラムを実施します。 ・ことば・コミュニケーション支援：語彙力や会話のバリエーションを増やし、スムーズなコミュニケーションを促します。 ・自立支援・社会性の育成：将来の生活や社会に出てから困らないよう、基本的な生活習慣やマナーを指導します。 ・送迎業務

仕事内容 夜勤シフトがメインで夜勤手当でしっかり稼げる働き方。 正社員雇用なので安定して働くことができますよ。 1ユニット9名のご入居者のケアをお任せします。 夜間は仕事に、日中はプライベートにといった生活リズムでお仕事ができます。 おすすめポイント ・日中に使える自由な時間を増やしたい方におすすめ。 ・入浴介助が少なめな夜勤シフトがメイン。 ・介護福祉士の手当も在籍年数に応じてアップ。 ・認知症介護のメソッドがある、地域に選ばれ続ける成長企業。 ・学研グループの安定性と、充実した福利厚生や教育研修が魅力。 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：柔道整復師、看護師、その他福祉/介護 ＼2027年3月1日 新施設オープン！／ オープニングメンバー大募集！ ゼロから一緒に施設を盛り上げませんか？ ✨✨この求⼈のここがポイント︕✨✨ ⭐週休2日制(日曜+1日)でプライベートも両立◎ ⭐カフェ風のおしゃれな施設♪ ⭐髪型・髪色自由！ ⭐ピアス･ネイル･ひげ自由！ ⭐介護負担は低めのため、 ブランクのある方でも安心◎ ⭐フランチャイズ本部が業務内容を しっかりレクチャー！ ＜＜少しでも気になった方は＞＞ ＜＜是非お気軽に応募ボタンを！＞＞ ★ご質問や事前相談のみのお電話も大歓迎★ ⏩070-3311-8126 ＋───────────────＋ ✨✨仕事内容詳細✨✨ 自立度の高いご利用者様が中心の リハビリ特化型デイサービスです。 重度な身体介助や力仕事はほとんどナシ！ 身体への負担を抑えて長く働けます♪ ✅一人ひとりのニーズに合わせた 機能訓練計画書の作成・実施 ✅ご利用者様の送迎業務 ✅アクティビティのご提案 ✅スタッフやご家族への動作介助の指導 ✅リハビリ専用器具の使用方法 いろんなお客様との交流の中で 自分自身も成長できるお仕事です！ 利用者様の生活の悩みを解決できるよう、 幅広いアプローチを行います。 介護負担は低めのため、 未経験・ブランクのある方でも安心です◎ ＋───────────────＋ ✨✨企業からのメッセージ✨✨ 2027年3月にオープンする スポーツジム×カフェのような オシャレで開放的なリハビリ施設です♪ 「介護の仕事にチャレンジしてみたい」 「しばらく仕事から離れていた…」 という方も大歓迎です！ 当施設はリハビリや運動がメインのため、 特別な資格や経験がなくても安心してスタートできます。 事業理念は「感動創造」。 お客様の期待を超える感動を目指し、 みんなで協力し合える温かい職場をつくっています。 ソレイルミナーレが どんな施設か気になる方は、 ブランドCMをご覧ください♪ https://www.youtube.com/watch?v=c13RfEFFEjs ＋───────────────＋

仕事内容 グループホームでの介護職員（正社員）募集！ 「ブランクOK」「未経験者歓迎」資格があれば経験は問いません。 夜勤があるので効率よく収入を得たい方におススメ。 若い世代から中高年まで幅広い年代が多数活躍しています。 （勤務地） グループホーム和み （住所：茨城県常陸太田市下河合町953-1） 入居定員：2ユニット18名 木造平屋造り1階建てのグループホーム。 小規模のグループホームだからこそ、 家庭的な雰囲気の中で利用者との距離が近く 一人ひとりに寄り添ったケアが出来る事が特徴です。 （主な仕事内容） 介護や支援を必要とする利用者の介護業務 具体的には… ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄の介助 ・利用者の生活サポート ・見守りや声掛け ・施設内の洗濯や清掃など 介護スタッフ（夜勤あり）のここがポイント ・介護職員初任者研修or旧ヘルパー2級など資格があれば未経験OK ・正社員としても安定した働き方ができる充実の厚待遇 ・モチベーション高く働ける昇給＆賞与あり ・育休取得などの福利厚生も充実 ・再雇用制度で70歳まで勤務延長可 （こんな方にもピッタリ） ・子育てが落ち着き社会復帰を希望されている方 ・資格を持っているけど実務経験が浅い方 ・障害者支援施設での世話人経験者 ・デイサービスや訪問介護でのヘルパー経験者 ・生活支援員や就労支援経験ある方 ・ハローワークで地元で働ける仕事を探している方 ご質問だけでも歓迎します！ 下記までお気軽にご連絡ください。 グループホーム和み TEL0294-80-7530（採用担当）

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：柔道整復師、看護師、その他福祉/介護 ＼2027年3月1日 新施設オープン！／ オープニングメンバー大募集！ ゼロから一緒に施設を盛り上げませんか？ ✨✨この求⼈のここがポイント︕✨✨ ⭐週休2日制(日曜+1日)でプライベートも両立◎ ⭐カフェ風のおしゃれな施設♪ ⭐髪型・髪色自由！ ⭐ピアス･ネイル･ひげ自由！ ⭐介護負担は低めのため、 ブランクのある方でも安心◎ ⭐フランチャイズ本部が業務内容を しっかりレクチャー！ ＜＜少しでも気になった方は＞＞ ＜＜是非お気軽に応募ボタンを！＞＞ ★ご質問や事前相談のみのお電話も大歓迎★ ⏩070-3311-8126 ＋───────────────＋ ✨✨仕事内容詳細✨✨ 自立度の高いご利用者様が中心の リハビリ特化型デイサービスです。 重度な身体介助や力仕事はほとんどナシ！ 身体への負担を抑えて長く働けます♪ ✅一人ひとりのニーズに合わせた 機能訓練計画書の作成・実施 ✅ご利用者様の送迎業務 ✅アクティビティのご提案 ✅スタッフやご家族への動作介助の指導 ✅リハビリ専用器具の使用方法 いろんなお客様との交流の中で 自分自身も成長できるお仕事です！ 利用者様の生活の悩みを解決できるよう、 幅広いアプローチを行います。 介護負担は低めのため、 未経験・ブランクのある方でも安心です◎ ＋───────────────＋ ✨✨企業からのメッセージ✨✨ 2027年3月にオープンする スポーツジム×カフェのような オシャレで開放的なリハビリ施設です♪ 「介護の仕事にチャレンジしてみたい」 「しばらく仕事から離れていた…」 という方も大歓迎です！ 当施設はリハビリや運動がメインのため、 特別な資格や経験がなくても安心してスタートできます。 事業理念は「感動創造」。 お客様の期待を超える感動を目指し、 みんなで協力し合える温かい職場をつくっています。 ソレイルミナーレが どんな施設か気になる方は、 ブランドCMをご覧ください♪ https://www.youtube.com/watch?v=c13RfEFFEjs ＋───────────────＋

職種 介護付き有料老人ホームの介護福祉士｜正社員 仕事内容 定員21名の介護付き有料老人ホームでの介護業務です。 具体的には、 ・食事、排泄、入浴、更衣などの介助 ・移動、移乗、起床・就寝の支援 ・ご入居者の日々の状態観察 ・介護記録、申し送り ・看護職、ケアマネジャーとの情報共有 ・居室や生活環境の整備 ・行事、レクリエーションの支援 などを行います。 みかげの里では、介護を「決められた介助を行う仕事」だけとは考えていません。 日々の生活を支える中で、ご入居者の普段の状態を知り、小さな変化に気づき、必要に応じて看護職や他職種につなげることも介護職の大切な役割です。 介護職・看護職それぞれの専門性を生かしながら、一人ひとりの生活をチームで支えています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士 【仕事内容】 デイサービスで、利用者さまの 生活をサポートするお仕事です。 ⭐具体的には… ✓入浴介助 ・食事介助 ・排泄介助 ✓送迎業務 ・レクリエーション ✓食事づくり ・タブレットへの簡単な入力 ※介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）を お持ちの方が対象です。 実務のご経験は問いません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 半分以上が、未経験からのスタート。 そして、10年以上いる人がいる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今いるスタッフの半分以上は、 「介護の仕事はここが初めて」 からのスタートです。 前職は病院事務、アパレル、 建築関係とさまざま。 働きながら介護福祉士を取った人もいます。 だから、教え方が「未経験前提」です。 いきなり一人にはしません。 現場に出ながら、 マンツーマンで覚えてもらいます。 そしてもうひとつ、 見てほしいのが勤続年数です。 管理者は勤続10年以上。 10年以上働いているスタッフが、 ほかにも在籍しています。 辞めない人がいる職場は、 たぶん理由があります。 ⭐働きながら、自分の生活にも返ってくる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ いつか自分の親に介護が必要になったとき、 「何をどうしたらいいか分からない」 と慌てなくて済む。 そう言って入ってきたスタッフも、 実際にいます。 仕事で身につけたことが、 そのまま自分の家族に使える。 この仕事の、地味だけど 大きいところだと思います。 ＜こんな方に来てほしい＞ ・初任者研修は取ったけれど、 現場は初めてという方 ・別の業種から介護に移りたい方 ・長く続けられる仕事を探している方 ・ご家族の介護に備えて知識をつけたい方 ⭐ここで働く人たちのこと ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まじめにやるけど、まじめ一辺倒じゃない ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐夏は、みんなで流しそうめん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎月、季節の企画を続けて 18年になります。 流しそうめん、釣り大会、 さつまいも掘り。 広報誌も毎月みんなで作っています。 ちなみに流しそうめんの樋は、 最初は本物の竹を割って作っていました。 ワンシーズンで色が変わってしまうので、 今は「竹柄の塩ビパイプ」です。 10年、使い回しています。 ⭐お子さんを、職場に連れてこられます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 夏休みなど、スタッフのお子さんが 職場に来ることがあります。 これは代表自身が、 娘さんを連れてきていたことが始まりです。 ・お子さんは、親がどんな場所で 働いているのかが分かる ・利用者さまは、子どもが来ると うれしくて世話を焼きたくなる ・気づけばお互いに教え合っていて、 いい刺激になっている どちらにとってもいいことだと思って、 続けています。 ⭐産休から戻ってくる人が、多いです ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 産休・育休を取って、 また戻ってきたスタッフが複数います。 今も産休中のスタッフが「また戻ります」 と言ってくれています。 そう言ってもらえる関係を、 いちばん大事にしてきました。 ⭐ごはんは、みんなで手作り ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 調理師は置いていません。 職員が交代で台所に立ちます。 できあいのものは使いません。 「この皮だけむいといて」 「もやし、こっちにどけといてね」 利用者さまにも包丁を持ってもらって、 毎日が調理実習のような時間です。 実は代表は、割烹で板前をしていた人です。 分からないことは教えてもらえますし、 会社の記念日には寿司を握ってくれます。 料理のスキル、盗めるかもしれません。 （ちなみに手芸もやるし、 ビオラも弾く多趣味な人です） ▼代表インタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 代表・根岸に聞きました ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ── 会社として、目指していることは。 福祉を通して、地域の方が 「ここは住みやすい」と 思えるような環境をつくること。 それに尽きます。 ── 普段は何をされているんですか。 今は現場には入っていません。 スタッフのサポートに回っています。 3施設を見ていますが、 やっていることといえば、 「あれがない」「これが壊れた」 と聞けば駆けつける。 草むしりをしたり、送迎の車を出したり。 いわば、なんでも屋さんです。（笑） でもそれで、スタッフが利用者さんと 向き合うことに集中できるなら、 それでいいと思っています。 ── スタッフの方に一言。 ときどき「人使いが荒いな」と 思われている気がします（笑）。 それでも、働いていて楽しいと 思える職場でいられたら、 私としてはうれしいです。

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

仕事内容 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 未経験者が安心な理由 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

仕事内容 【週休2日制・日曜日定休】 【こどもの日・お盆・年末年始休み】 【こども扶養手当あり】 経験やスキルより、 まずはお子様を可愛がることを一番に 大切にしております。 ⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱ 茨城県つくばみらい市にあります「ふくらトータルケアつくば」にて 主に重度心身障がい児や医療的ケア児を対象とした 児童発達支援・放課後等デイサービス多機能型または放課後等デイサービス・生活介護多機能 いずれかまたは兼務での児童指導員のお仕事です。 ☆同建物の1階と2階にそれぞれ定員5名のデイサービス「ふくら翼」「ふくら渚」がございます。 ＜株式会社福蔵FUKURA とは？＞ 弊社は茨城県内・栃木県大田原市において、 8つの重症児・者のための デイサービスを運営しております。 その他、茨城県那珂市にて 訪問看護、訪問介護、相談支援事業、 居宅介護支援事業、高齢者デイサービスを 運営しており、 「ふくら虹」は令和5年11月に 開所致しました。 【主な仕事内容】 ・まずは利用者様を可愛がること ・療育の企画・支援等 ・食事介助・排泄介助・入浴介助等の 介護業務 ・送迎業務・または送迎同行 （公用車使用：普通車） ☆送迎で運転する方は運転手当・交通安全手当あり☆ 放課後等デイサービス（多機能型）とは・・・ 弊社は、主に医療ケア等が必要な 重度心身障がい者を対象としております。 必要な医療的ケアは かかりつけ医の指示書に沿って看護師が行い、 生活支援員や保育士や指導員やセラピスト等が 日々の様々な活動や介助等を支援します。 思い障害があっても役割を持てる活動や 製作、外出や社会との関りを通して 様々なことを経験できる機会をつくっております。 【この求人のポイント！】 ①資格は持っていてもブランクがある方／ 障害児への経験がない方でも大丈夫です！ ②【夜勤なし】【土曜日・日曜定休】 家族やご自分の時間とも両立もしやすい環境です☆ ③人間関係良好なことが自慢の職場です！ 弊社は茨城県・栃木県で医療・福祉事業を おこなっています。 重度な障がいがあっても 医療的ケアが必要でも心は私達と一緒です！ 利用者様の夢と笑顔を【ふくら】ます お手伝いを一緒にやりませんか？ 〇企業HP: http://www.fukura.co.jp/ 【勤務地の補足】 「ふくら翼」「ふくら渚」 所在地：茨城県つくばみらい市下長沼227-5 「ふくらトータルケアつくば」1階・2階 【転勤・異動の可能性】あり （法人内での異動の可能性あり ／基本的に自宅から通える範囲） 変更の可能性の範囲：会社の定める業務

仕事内容 介護の実務経験が無い、 資格を持っていない、ブランクがある、 そんなあなたでも大歓迎！ 無資格・未経験から正社員として 働きませんか。 週休2日制で年間休日は127日以上！ 休みの多さがポイントです 昇給年2回や住居手当など、 充実の福利厚生でお待ちしております！ 託児所が利用できますので、 子育て世代にも優しい職場環境です 主婦（夫）、職場復帰、 主婦パート（主夫パート）から 正社員へのステップアップも応援します！ 【介護職員のおしごとについて】 （正社員／正職員） ユニット型の特別養護老人ホームの 介護職員（正社員）として勤務いただきます。 ▼詳細 主に生活支援として食事の介助、 入浴支援の他、レクリエーションや 園外活動、外出の引率を行います。 ▼無資格・未経験から介護デビューを応援！ 介護のお仕事が初めての未経験者さんも安心！ 先輩スタッフが職場のことや介護のこと、 アドバイスを交えながら優しく サポートしてくれます。 スタッフ同士の繋がりが、 チームワークを生み出しています。 経験が浅い方・以前介護のお仕事を されていてブランクがある方ももちろん大歓迎です！ ▼子育て世代応援！託児所完備 子育て世代にも活躍いただけるよう、 託児所を利用いただけるよう整備いたしました 産休・育休後も子育てをしながら 活躍している職員も在籍しています 一日単位で利用可能、祝日も利用できます！ 遠方に預ける不安がなく安心して 働くことができますよ！ ▼必要スキル 無資格・未経験OKです！ 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 をお持ちの方は即戦力です！ 大切なのは利用者様に寄り添い、 誠実に日々の業務に取り組んでくださる あなたの姿勢です ぜひお気軽にご相談ください！ ▼充実の研修制度がある オリエンテーションや新任者研修をはじめ、 キャリアを重ねていくなかで 各種研修等に参加して、 専門的な知識を習得したり、 見識を広げたりと、自己を磨き 成長するための環境が整えられています。 【通勤アクセスについて】 茨城県桜川市上野原地新田154-4 国道50号線近く、 上野沼の湖畔に位置します 北関東自動車道「桜川筑西IC」より 約4.5km､車で8分ほどの距離です 通勤しやすい立地なので、 筑西市、笠間市、真岡市、下妻市などから 通勤されるスタッフが在籍しています 【上の原学園について】 当園は､上野沼の湖畔にたたずむ木々に囲まれた自然豊かな閑静な土地に建てられました。 「暮らしの継続・信頼」を理念に､ご利用される方のライフスタイルを尊重し､関わるすべての人を大切にした 信頼される事業主になることを目指しています 【応募方法について】 WEB応募よりエントリーを お願いしております 仕事内容や勤務シフトなど、 ご質問につきましては､ TEL.0296-71-6888（担当／益子、飯村） までお気軽にご連絡ください ご応募お待ちしております

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員 ＼経験を活かして次のキャリアへ♪／ ◆常総市担当エリアリーダー募集 ◆保育・教育・児童支援の ベテラン経験者歓迎 「現場経験を活かして、 もっと広い視点で子どもたちを支えたい」 そんな方をお待ちしています。 保育園・幼稚園・学校・児童クラブなど 子どもに関わる現場経験を活かし、 複数施設の運営を支えるポジションです。 ★*━ 社宅制度あり（自己負担15,000円） ━*★ ・利用可能期間：2年 ・家賃上限：85,000円 ・自己負担金：15,000円(1～2等級の場合) ※原則、県外に在住の方が対象（規定あり） ━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ エリアマネージャー補佐として 担当施設の運営サポートをお願いします。 ◇担当施設の巡回・運営支援 ◇施設長・スタッフとの面談 ◇自治体との連絡・調整 ◇求人対応・採用面接 ◇年間計画書などの書類作成 ◇現場課題のヒアリング・改善提案 現場と本部、行政をつなぐ “橋渡し役”として活躍いただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■応募資格 ━━━━━━━━━━━━━━━ 下記いずれかの資格をお持ちの方 ◎保育士 ◎教員免許 ◎放課後児童支援員 ◎児童厚生員 かつ、実務経験10年以上ある方 主任や施設長経験のある方は 特に歓迎いたします。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■1日の流れ（例） ━━━━━━━━━━━━━━━ ▼午前 事務所で事務作業 書類作成や自治体対応、 スタッフからの相談対応など ▼午後 学童の開所時間に合わせて施設巡回 スタッフや施設長との面談、 運営状況の確認を行います ▼夕方 事務所へ戻り報告や打ち合わせ ▼定時退勤 お疲れさまでした！ 現場に寄り添いながらも、 毎日子ども対応だけではないため 体力的な負担も少なめです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━ ★現場経験を活かしてキャリアアップ ★担当施設の運営を支えるやりがい ★スタッフから頼られる存在に ★子どもたちの成長を より広い視点で支えられる ★将来的には エリアマネージャーへの ステップアップも可能 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■入社後も安心 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◎OJT研修あり ◎先輩社員との同行研修あり ◎担当施設の特徴や運営方法を 丁寧にレクチャー これまでの経験を尊重しながら 無理なく業務を習得いただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■働きやすい環境 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◇社会保険完備 ◇交通費支給（規定あり） ◇賞与あり ◇役職手当あり ◇福利厚生充実 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方におすすめ ━━━━━━━━━━━━━━━ □保育士としての経験を 次のステージで活かしたい □施設運営やマネジメントに興味がある □現場を支える仕事に挑戦したい □複数施設の成長に関わりたい □地域の子育て支援に貢献したい □安定企業で長く活躍したい

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：柔道整復師、看護師、その他福祉/介護 ＼2027年3月1日 新施設オープン！／ オープニングメンバー大募集！ ゼロから一緒に施設を盛り上げませんか？ ✨✨この求⼈のここがポイント︕✨✨ ⭐週休2日制(日曜+1日)でプライベートも両立◎ ⭐カフェ風のおしゃれな施設♪ ⭐髪型・髪色自由！ ⭐ピアス･ネイル･ひげ自由！ ⭐介護負担は低めのため、 ブランクのある方でも安心◎ ⭐フランチャイズ本部が業務内容を しっかりレクチャー！ ＜＜少しでも気になった方は＞＞ ＜＜是非お気軽に応募ボタンを！＞＞ ★ご質問や事前相談のみのお電話も大歓迎★ ⏩070-3311-8126 ＋───────────────＋ ✨✨仕事内容詳細✨✨ 自立度の高いご利用者様が中心の リハビリ特化型デイサービスです。 重度な身体介助や力仕事はほとんどナシ！ 身体への負担を抑えて長く働けます♪ ✅一人ひとりのニーズに合わせた 機能訓練計画書の作成・実施 ✅ご利用者様の送迎業務 ✅アクティビティのご提案 ✅スタッフやご家族への動作介助の指導 ✅リハビリ専用器具の使用方法 いろんなお客様との交流の中で 自分自身も成長できるお仕事です！ 利用者様の生活の悩みを解決できるよう、 幅広いアプローチを行います。 介護負担は低めのため、 未経験・ブランクのある方でも安心です◎ ＋───────────────＋ ✨✨企業からのメッセージ✨✨ 2027年3月にオープンする スポーツジム×カフェのような オシャレで開放的なリハビリ施設です♪ 「介護の仕事にチャレンジしてみたい」 「しばらく仕事から離れていた…」 という方も大歓迎です！ 当施設はリハビリや運動がメインのため、 特別な資格や経験がなくても安心してスタートできます。 事業理念は「感動創造」。 お客様の期待を超える感動を目指し、 みんなで協力し合える温かい職場をつくっています。 ソレイルミナーレが どんな施設か気になる方は、 ブランドCMをご覧ください♪ https://www.youtube.com/watch?v=c13RfEFFEjs ＋───────────────＋