求人・転職情報

1年目で月収50万可！成約率50%超！明確なインセン制度あり

仕事内容 【この求人のポイント】 ✅正当な評価制度： 3ヶ月毎の査定で、あなたの成果を明確な基準で即収入に反映！ ✅高収入を実現： 入社1年目で月収50万円、2年目には年収594万円の支給実績あり。 ✅営業に集中できる環境： 100%完全反響！テレアポやアポ取得業務は無く、提案活動に専念できます。 ✅スピードキャリアアップ： 20代の5人に1人が役職者。実力次第で早期の昇進が可能です。 ✅ワークライフバランス： 完全週休2日制、年間休日120日以上でメリハリをつけて働けます。 【仕事内容】 「正当に評価され、もっと稼げる環境で実力を試したい」そんな想いを持つ方に最適な環境です。 あなたにお任せするのは、お問い合わせのあったお客様への提案活動。 非効率なテレアポや飛び込みは一切ありません。 なぜなら、当社には営業が成果を出すことに集中できる、圧倒的な仕組みがあるからです。 【成果が出やすい営業の3つのヒミツ】 1. 圧倒的な知名度と完全分業体制 TVCMや広告からの問い合わせが100％！ アポイント調整や専門的な査定は社内のサポート担当に任せられるため、あなたは営業活動というコア業務に集中できます。 2. 簡単でスピーディーな査定 専門知識は不要です。 お客様のもとでマニュアルの確認項目をチェックし、社内の査定担当に電話で問い合わせれば、ものの数分で査定額が算出されます。 3. 業界屈指の高い成約率 買取条件が整っている、ニーズの明確なお客様への提案です。 そのため、成約率は50～60％という高水準を誇ります。 【1日のスケジュール例】 09:00 出社 チームで朝礼後、当日のアポイント情報を確認し、効率的な訪問ルートを組んで出発します。 10:00～ お客様先を訪問（1日4～5件） 午前・午後で計4～5件訪問。成果の出やすい仕組みがあるため、一件一件の提案に専念できます。 15:00～ 帰社 訪問を終えオフィスへ戻り、契約書類の整理や報告書作成などの事務作業を行います。 18:00 退勤 残業は少なく、オンオフのメリハリをつけて働けます。 【給与】 月給 28万5000円 〜 50万円 + 高率インセンティブ ※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。自動車業界の買取経験者は条件相談可能です。 ＜明確なインセンティブ制度＞ 3ヶ月の平均粗利でランクが決まる、明確なインセンティブ制度をご用意。 主観ではなく、あなたの実績がダイレクトに給与へ反映される仕組みです。 ＜モデル年収＞ 年収594万円／入社2年目（副主任） 年収700万円／入社4年目（係長） 年収1200万円／入社8年目（支店長）

1年目で月収50万可！成約率50%超！明確なインセン制度あり

仕事内容 【この求人のポイント】 ✅転勤なし：地域に根差してキャリアアップ可能 ✅正当な評価制度： 3ヶ月毎の査定で、あなたの成果を明確な基準で即収入に反映！ ✅高収入を実現： 入社1年目で月収50万円、2年目には年収594万円の支給実績あり。 ✅営業に集中できる環境： 100%完全反響！テレアポやアポ取得業務は無く、提案活動に専念できます。 ✅スピードキャリアアップ： 20代の5人に1人が役職者。実力次第で早期の昇進が可能です。 ✅ワークライフバランス： 完全週休2日制、年間休日120日以上でメリハリをつけて働けます。 【仕事内容】 「正当に評価され、もっと稼げる環境で実力を試したい」そんな想いを持つ方に最適な環境です。 あなたにお任せするのは、お問い合わせのあったお客様への提案活動。 非効率なテレアポや飛び込みは一切ありません。 なぜなら、当社には営業が成果を出すことに集中できる、圧倒的な仕組みがあるからです。 【成果が出やすい営業の3つのヒミツ】 1. 圧倒的な知名度と完全分業体制 TVCMや広告からの問い合わせが100％！ アポイント調整や専門的な査定は社内のサポート担当に任せられるため、あなたは営業活動というコア業務に集中できます。 2. 簡単でスピーディーな査定 専門知識は不要です。 お客様のもとでマニュアルの確認項目をチェックし、社内の査定担当に電話で問い合わせれば、ものの数分で査定額が算出されます。 3. 業界屈指の高い成約率 買取条件が整っている、ニーズの明確なお客様への提案です。 そのため、成約率は50～60％という高水準を誇ります。 【1日のスケジュール例】 09:00 出社 チームで朝礼後、当日のアポイント情報を確認し、効率的な訪問ルートを組んで出発します。 10:00～ お客様先を訪問（1日4～5件） 午前・午後で計4～5件訪問。成果の出やすい仕組みがあるため、一件一件の提案に専念できます。 15:00～ 帰社 訪問を終えオフィスへ戻り、契約書類の整理や報告書作成などの事務作業を行います。 18:00 退勤 残業は少なく、オンオフのメリハリをつけて働けます。 【給与】 月給 27万5000円 〜 50万円 + 高率インセンティブ ※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。自動車業界の買取経験者は条件相談可能です。 ＜明確なインセンティブ制度＞ 3ヶ月の平均粗利でランクが決まる、明確なインセンティブ制度をご用意。 主観ではなく、あなたの実績がダイレクトに給与へ反映される仕組みです。 ＜モデル年収＞ 年収594万円／入社2年目（副主任） 年収700万円／入社4年目（係長） 年収1200万円／入社8年目（支店長）

研修充実／年休120日以上／完休2日／テレアポ・飛び込みなし

仕事内容 「頑張った分だけ、正当に評価されたい」 「未経験からでも、最速で成長したい」 「人と話すことを仕事にしたい」 そんな想いを持つあなたを歓迎します！ 20代の5人に1人が役職者の当社で、新しいキャリアをスタートしませんか？ 充実した研修とサポート体制で、あなたの挑戦を全力で応援します。 ⭐未経験から最速で成長できる！4つの理由 ✅圧倒的な“売りやすさ” 成約率は50%超！ 本田圭佑さんを起用したCMでおなじみ。 TVCMや広告からの100%完全反響営業です。 テレアポや飛び込みは一切なし。 さらに「どんな状態の車でも買い取れる」（世界110ヶ国以上への独自販路）、 「査定・手続き費用無料」という強力なサービス力で、商談の2回に1回以上は成約につながります。 ✅明確すぎる評価制度 20代の5人に1人が役職者というスピード昇進が魅力。 年齢や社歴は関係なく、成果に応じてランクが決まる6つの明確なインセンティブをご用意。 実際に「未経験入社1年目で支店長（モデル年収1200万円）」になった20代もいます。 ✅安心の研修体制 入社後は約1ヶ月間の研修からスタート。 座学や先輩のOJT（現場同行）で、お客様との話し方や査定の流れを学びます。 「事業立ち上げメンバー」の先輩も多く、手厚くサポートする風土です。 ✅働きやすさも抜群 年間休日120日以上＆完全週休2日制に加え、休日の9割は希望が通ります（連休取得もOK）。 さらに営業車（ガソリン・高速代全額支給）を1人1台貸与。 残業も少ないのでプライベートとの両立も安心です！ ＼具体的な仕事内容／ 「売る」のではなく「買う」お仕事。 大切なのは、お客様に“寄り添う”コミュニケーションです。 お客様が大切に乗られてきた愛車への想いや、売却に関するご要望・不安に耳を傾け、 安心してお手続きを進めていただけるようサポートすることがミッションです。 STEP 1：お客様からのお問い合わせ アポイントの調整は、社内の専門チームが行います。 あなたには「訪問日時が確定したお客様」の情報が共有されます。 STEP 2：お客様宅へ訪問（1日4～5件） 1人1台貸与される社用車で、お客様のご自宅へ伺います。 商談時間は約1時間。 入社直後から多くの商談経験を積めるため、成長スピードも圧倒的です。 STEP 3：お車の状態確認と査定 専門知識は一切不要！ マニュアルに沿って確認項目をチェックし、社内の専門部署（値付け担当）に電話すれば、ものの数分で査定額が算出されます。 STEP 4：ご提案・お手続きのサポート 雑談を交えたコミュニケーションが成約への一番の近道です。 「ありがとう」と感謝の言葉をいただける、やりがいの大きな瞬間です。 STEP 5：帰社後のオフィスワーク 訪問を終えてオフィスに戻ったら、契約書類の整理や簡単な報告書の作成を行います。

完全週休2日制＆年休120日以上！テレアポ・飛び込み一切なし

仕事内容 【この求人のポイント】 ✅お客様にじっくり寄り添う「問い合わせ対応中心」のお仕事です。 ✅テレアポ・飛び込み一切なし！お客様からのお問い合わせに100%対応します。 ✅充実の研修制度で、未経験からでも安心してスタートできます。 ✅年間休日120日以上＆完全週休2日制で、プライベートも大切にできます。 ✅あなたの”聴く力”や”丁寧さ”が、そのまま評価に繋がります。 【どんなお仕事？】 「誰かの役に立っていると実感したい」「一人ひとりのお客様と丁寧に向き合いたい」 そんな想いを実現できる、お客様の「車を売りたい」というお気持ちに寄り添い、お手続きをサポートするお仕事です。 私たちの役目は、ご連絡をくださったお客様の様々なご要望や不安に耳を傾け、安心してお手続きを進めていただけるようサポートすること。 お客様との対話を大切にし、信頼関係を築くことが最も重要です。 ＜安心のサポート業務の流れ＞ STEP1：お客様からのお問い合わせ アポイント調整は専門チームが行うので、あなたはお客様対応に集中できます。 STEP2：お客様へのご訪問 ご自宅へ直接お伺いし、「対面でのサポート担当」としてお客様のお話をじっくり伺います。 STEP3：お車の状態確認とご説明 専門知識は不要です！マニュアルに沿って確認し、社内の専門スタッフに電話で報告。算出された内容を分かりやすくご説明します。 STEP4：お手続きのサポート ご納得いただけたら、契約などのお手続きをサポート。「ありがとう」という感謝の言葉がやりがいです。 【1日のスケジュール例】 09:00 業務開始 チームでその日のサポート内容を確認。いつでも相談できる温かい雰囲気です。 10:00～ お客様サポート（ご訪問） 社用車でお客様のもとへ。一件一件、丁寧な対応を心がけます。 15:00～ オフィスワーク 帰社後、サポート内容の簡単な記録や報告書を作成します。 18:00 退勤 残業はほとんどなく定時退社が基本。プライベートの時間も大切にできます。 【働きやすさへのこだわり】 ・勤務時間： 9:00～18:00（実働8時間） ・休日休暇： 年間休日120日以上（完全週休2日制） ・GW、夏季、年末年始の長期休暇もしっかり取得できます。 ＜モデル年収＞ 年収594万円／入社2年目（副主任） 年収700万円／入社4年目（係長） 年収1200万円／入社8年目（支店長）

職務経験不問！ゼロからスタート歓迎　ソフトウェアの提案営業　既存客の契約更新が5年毎あり安定収入可◎

募集要項 職種 建設業向けソフトウェアの提案 雇用形態 正社員 仕事内容 建設・土木業向けソフトウェアの提案営業 ～1番のメインは～ 数あるソフトのなかでもメイン商材は2～3つ ★積算のソフトが主力商品です ～ほか具体的な仕事内容～ ・各種ソフトウェアの提案＆販売 （積算、設計、原価管理、施工管理など） ・当社ソフトをあつかう販売店への営業支援 ・お客様への運用確認やアフターフォロー 《お客様先》 公共工事を請け負う建設会社がメイン 茨城県内を中心に一部千葉や栃木など隣県もあります 担当エリア制 1人あたり100～130社を担当 《受注までの流れ》 お客様の困りごと、希望をヒアリング ▽ 希望にそったソフトをピックアップ ▽ 商品の特徴や機能をデモンストレーション （メーカーさんにお願いすることもあります） ▽ 受注＆導入（社内インストラクターが実施） ＼安心ポイント！／ □あつかうソフトは多数ありますが、 メインになるのは2～3つ ここを説明できるようになればOK □メーカーさん、社内インストラクターと 協力し合いながらお客様に提案できます □5年に1度の契約更新が安定した売上げにつながります □既存6割、紹介2割、新規2割

安定的な訪問先提供／年収1000万円以上も可／経験者採用

仕事内容 ≪30～60代の保険営業経験者が多数活躍中≫ ◆上限なしのインセンティブ 実績を積み上げて、安定収入を目指せる仕事です。 年収1000万円以上の社員も在籍しています。 ◆多種多様な案件提供 若年層から高齢層の幅広い顧客層において、 対面案件やオンライン案件などのアポを提供しています。 ◆フルリモート稼働可能 営業活動に集中した環境をご自身で構築できます。 ワークライフバランスを充実させながら勤務OK♪ スケジュール管理・営業手法などは自己裁量なので、 得意なやり方で成果を追求できます。 当社は保険の代理店をしています。 今回募集するのは、保険営業の経験者。 上限なしの月次インセンティブ支給 半期インセンティブ支給 紹介者へ3年間適用される紹介料制度など 分かりやすい評価制度になっています。 フルリモートOKと裁量権が大きく、自由度の高い職場です。 提案した保険商品が役に立ち、 お客様に『ありがとう』の言葉を いただけた時が一番嬉しい。 仕事の本質は、当社でも同じです。 大きく違うのは、扱える商品の多さ。 保険会社を横断し、フラットな目線で お客様の未来を考え抜いた提案ができます。 実際、当社に転職後、 「これまで以上に、仕事のやりがいを実感できる」 という社員の声が多くあります。 当社での保険営業は、 webサイトにお問合せをいただいたお客様や 提携先顧客への最適なプランをご提案する保険のコンシェルジュ。 多種多様なアポを提供しておりますので、 目の前のお客様に集中して仕事に取り組めます。 保険営業に適した好環境の当社で あなたも新しいチャレンジをしてみませんか！ ＜募集要項＞ 全国的に営業強化を図るため、保険営業の 経験者を募集します。 営業人員は30名を超え、 大都市圏を中心に多くの実績が出ています！ ◆保険を通じてお客様の役に立ちたい方 ◆実績に対して正当に評価されたい方 ◆一社専売ではなく、複数社からお客様に 合った商品を提案したい方 ◆アポイント提供が欲しい方 ◆環境を変えてキャリアアップしたい方 など さらなるステップアップを目指している経験 者に、即戦力として活躍していただける舞台 をご用意します。 従業員一人ひとりのスキルに応じて、 社内外研修を実施しています。 クラークもフォローする体制となりますのでご安心ください。 ＜仕事内容＞ 生命保険・損害保険の営業およびアフターサービス 【具体的には】 商材は「大手保険会社の生命保険、並びに損害保険」 これらの「営業（販売）」「アフターサービス」業務 ＜当社の仕事の流れ＞ 1・当社運営サイト及び提携先からの案件提供 2・募集人に割り振り 3・割り振られたお客様へ対面・オンラインアポイントの設定 4・対面・オンラインでお客様の状況にあわせたご提案 5・ご契約 6・アフターフォロー ※上記のうち、3～6の業務をお願いします。 紹介による営業など、個人での新規開拓もOK◎ ＜入社後の流れ＞ はじめに当社の仕組みや取り扱い保険会社の 商品を理解していただきます。 商品の取り扱いに必要な資格を取得後、案件 をご担当いただきます。 ＜社員インタビュー＞ 私が転職した理由は3つ。 「インセンティブの高さ」「職場の環境」 「仕事のやりがい」です。 頑張った分だけ評価してくれる制度が整って います。また休日がとりやすいので プライベートも充実。 取扱い商品が多いので、お客様に喜ばれる 商品提案ができます。 結果を評価してくれるので、モチベーション 高く仕事ができますよ。 営業職（入社2年） ＜勤務地＞ フルリモートで転勤はありません。 全国各地の希望の場所で働けます！ 【本社】宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AER23階 【東京支社】東京都台東区上野7-4-9細田ビル8F

年休140日／転勤無／正社員へ雇用形態変更制度有／未経験歓迎

仕事内容 ＜求人のポイント＞ ✅未経験OK！ ✅年間休日140日！ ✅土日祝休み ✅インセンティブあり ✅リモートワーク可 ✅転勤なし ✅3年満了時にキャリアアップ支援金満額100万円支給 【仕事内容】 美容サロンに対して集客や業務・経営課題を解決するための企画営業・コンサルティングを行います。 今回お任せするのは、リクルートの代表的サービス『ホットペッパービューティー』です。 ユーザー数は業界トップクラス。 サービス認知度が高いため、アプローチから商談に繋がりやすいことが特徴の一つ。 美容室・サロン経営者のパートナーとして、店舗売上アップの企画提案～運用サポートにチャレンジしてみませんか？ 【具体的な業務】 新規営業・既存営業両方を担当していただきます。 ■新規営業 まだお取引のないお客様に対して、アプローチ～商談～契約までの業務を一貫して担当。 お客様のニーズをヒアリングし、顕在課題だけでなく、潜在課題も抽出し、提案していただきます。 ■既存営業 すでに広告へご掲載中のお客様に対して、掲載後の効果検証を行い、課題を抽出し、お客様の売上最大化に最適なプランを再提案していただきます。 加えて、予約や顧客の一元管理ツールを活用した業務支援提案も実施することで、経営を総合的にサポートします。 - - - 具体的な業務の一例 ▼お客様からお悩みをヒアリング 例)平日の売上が低い、リピート率が低い、客単価が低いなど ▼解決策として、『ホットペッパービューティー』を活用した施策をご提案 例)特定の顧客層に対しての限定クーポンの設置など ▼企画提案に満足いただけたらご契約 ▼ご契約後は、お客様の売上最大化のために伴走サポート - - - 【入社後の流れ】 ▼入社直後 座学でサービスの特徴や電話でのアポイントの取り方、商談の進め方等、営業活動の基礎知識を習得します。 ▼入社2か月後 研修を通して営業に必要なスキルをスピーディーに習得し、実践力を高めていきます。 ▼入社半年後 ご自身の営業活動を主体的に進めます。困ったときは、先輩社員がしっかりとサポートしますので、ご安心ください。 【教育研修制度】 リクルートには育成を支援する体制・ノウハウがあります。 実践を想定した商談練習や上司・先輩からのフィードバックなどの日常的な学びに加え、営業スキルや、対人スキル向上に向けた各種研修制度が充実。社内外でも通用する課題解決力や提案力が身につきます。 【職場について】 20代～30代の社員が多く、 社内では役職ではなく名前で呼び合う文化でフランクな社風です。 仕事終わりにご飯に行くことも多く、 悩みを相談した時はリアルな経験談を話してくれたり、 相手の成長のために、言いづらいことでも伝えてくれたり、 本気で寄り添い、刺激をくれる仲間の存在も魅力です！ 【様々なキャリアを支援する制度】 未経験からのスタートでも、成長したいという意欲があれば大丈夫です。 「スキルアップ研修」「キャリア面談」「キャリアデザイン研修」「キャリアアップ支援金」など、あなたの成長を後押しする様々な制度があります。 これらの支援を活用し、新しいキャリアを踏み出すために必要な自信とスキルを身に付けることができます。 【先輩のキャリアパス一例】 ・異業界へチャレンジ： ここで得た営業スキルを武器に、他業界の営業職や企画・マーケティング職へ転職 ・地元に貢献： 3年間で培った課題解決力を活かし、地元企業や公務員として地域活性化に貢献 ・独立・起業： 「キャリアアップ支援金」制度を活用し、自身でビジネスを立ち上げて独立 ・社内でキャリアップ： 正社員となり、新しいミッションやマネジメントの挑戦など、リクルートでキャリアを積み上げる 【リモートワークについて】 営業活動において、直接訪問しての打ち合わせだけではなく、オンラインでの打ち合わせも実施しております。 社内ミーティングにおいては、週に数回の頻度で出社日を決めて、いつでも先輩や同僚に相談できる環境があります。 在宅で勤務する場合は、オンラインツールやチャットツールを活用しながら、仕事を進めることができます。 移動時間が短縮され、各種ツールを活用して効率よく業務を進めることで「残業が減って生産性が上がった」という声も社員から多く聞かれます。 ※組織によって、出社頻度やオンラインでの打ち合わせの推奨度合いは異なります。

業界トップクラスの安心・安定企業★賞与平均6.5ヶ月！

仕事内容 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ こんなご時世でも負けない 当社の「安定性」 人々の暮らしや環境を守る 誇りある仕事です！ ～ 年間休日127日！ ～ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ PC橋梁を中心とする工事や、 コンクリート二次製品の営業を お願いします。 【具体的には・・・】 ●官公庁や建設コンサル、 施工業者（建設・建築・土木会社）、 商社等へ製品・技術のPRや提案をします。 工事予定現場を下見に行ったり、 設計や現場監督との打合せ等もお願いします。 ●営業先は既に取引のあるお客様が中心。 製品力・技術力には自信があり 新規の取引も増やしたいと考えています。 ●入社後1年間は研修で、 OJT指導員が1名マンツーマン指導。 営業も同行営業で丁寧に指導。 売上予算も1年後からスタートです。（経験者は別） ■■■■■ 当社について ■■■■■ 当社はPC（プレストレストコンクリート） 構造物（主に橋梁）の建設をはじめ コンクリート二次製品の 開発・設計・製造・施工・補修も 自社で行えるコンクリートの総合企業です。 多くの橋梁工事に携わり、 その実績は全国トップクラス。 当社の高度な技術が 全国各地で活用されています。 更に当社製品は、 PC橋梁の技術を活用した 他社に真似のできない 特殊な大型製品がある事が特徴で、 中でもコンクリート二次製品 「ボックスカルバート」は 業界シェア・販売量とも 全国トップクラスです。 こんなご時世により 業界内でも大きな影響を受けた 会社が多数ある中、 当社はあらゆる分野で事業を展開し、 不況にも負けない「安定性」を持ち、 社会資本作りに取り組んでいます。 ＜営業本部長からのメッセージ＞ おかげ様で業績好調です。 今年も賞与は、昨年と同じ 平均6.5ヶ月分の支給を予定しています。 今後は老朽化した橋の補修補強や 高速道路のリニューアル工事、 リニア中央新幹線など ビッグプロジェクトが盛りだくさん！ 社会を支えるのはもちろん、 働く社員の安定も支えていきます。 今回は各エリアの営業強化を図る為の 新しい仲間を募集します！ 将来的には営業所の中心となる 人材となって頂きたいと思っています。 安定して働ける基盤のもと長く活躍しませんか？ ＜社員にインタビュー＞ 営業にとっては、商品知識をふやしたり 数字（売上）を考えることも大切ですが、 誠実で真摯な対応が何より大切です。 お客様の立場に立って考え、 信頼される営業になって欲しいと思っています。 お客様からの信頼が得られれば、 自ずと実績はついてきます。 目標達成が評価にも繋がり、 次への「やる気！」にも繋がるハズです。

【年休120日】【無理な売り込みなし】”人の良さ”&”働きやすさ”に自信あり♪未経験OKの案内営業◎

仕事内容 ★ここがポイント★ □ノルマは一切なし □転勤なし □残業ほぼなし＆長期休暇の取得もOK □固定給＋報奨金で収入も安定 □社用車・端末代・移動費用は会社負担 □教育制度もしっかりしています □充実の福利厚生 □清潔感があれば服装も髪型も自由！ネイルもOK （スーツももちろんOK、パンツ+カーディガンなどもOK） 【仕事内容】 個人宅のリフォームや修復工事の営業のお仕事です。 当社では、営業職の中での分担をしており、 ■最初に案内して、アポを取る「サプライヤー」 ■契約までむずびつける「クローザー」 の役割があります。 今回募集しているのは「サプライヤー」になります。 ＜具体的には＞ ＊予め割り振られた地域の住宅へ お伺いして営業をします。 ＊15～20分程度、お家のお困りごとなどお聞きしながら 当社でできる工事をご案内させていただきます。 ＊次回、「クローザー」が伺う ご訪問日を決めさせていただきます。 経験を積んでからは、「クローザー」への転身や、 「サプライヤー」として若いスタッフの育成に携わるなど キャリアアップしていくチャンスも多いです！ 未経験や異業種からの転職者も関係ありません◎ ◇かなりゴリゴリの営業職だ…と思いましたよね？ 「リフォームって、考えてるお家も限られるし めちゃくちゃ断られそう」 …正直にいうと、その通りです！ だからこそ、当社では スタッフが前向きにお仕事できるように、 育成や環境作りに力を入れています！ 研修制度や待遇を整えていることはもちろんですが、 なかなかお約束をいただけずに悩んでいるメンバーがいれば みんなで成果を上げようとする風土が根付いています◎ 「お約束をもらえると、先輩がすごく喜んでくれて嬉しい！」 「いつも話を聞いてくれる先輩に恩返しがしたい」 と頑張るメンバーがたくさんいます！ ノルマに追われたり、営業成績を競ってギスギスする… なんてことはない職場なのでご安心ください！ ◇もちろん、「稼げる」ことも魅力の一つです！ 契約が決まると、 サプライヤーにもインセンティブが支給されます。 「契約ができるかどうかはクローザー次第なのになぜ？」と 思われるかもしれませんが、 ・お困りごとをたくさん聞けている、 ・第一印象が良く前向きにお話を聞いていただける …等、サプライヤーの活躍が「契約」に至るかどうかを大きく左右します。 その為、「契約」に関しても サプライヤーをきちんと評価したいと考えています◎ もちろん、契約まで至らなくても、 クローザーにパスしたこと自体もしっかり評価します！ 【株式会社Graise HOMEについて】 高い施工技術と充実のアフターフォロー体制で 多くのお客様に支持されています。 20～30代が80%以上、 未経験スタートも多数活躍中の明るい職場です！ ★キャリアアップも…！ 四半期ごとに目標を立て 「次の期でこの売り上げを達成すれば昇格できる」 といった基準も明確に提示され、 ステップアップの道筋も分かりやすいです！ 長く活躍していただける環境も整えています。

＜未経験歓迎♪社会人デビュー大歓迎＞「敬語に自信がない」「リフォームのことも全然知らない」問題ナシ☆

仕事内容 ★学歴不問★中卒・高卒・社会人デビュー大歓迎！！ 「敬語の使い方にも、ちょっと自信ないです＞＜」 「リフォームとか、家のこととか、全然わからない…」 という方も全然OK！ ●正社員の仕事に挑戦してみたい ●頑張った分、稼げる仕事っていいな ●人と話すことは結構好き ●難しい事務作業や細かいことは苦手かも… ●服装・髪型なども縛られたくない こんな方にピッタリなお仕事です！ ＜仕事内容＞ 決まったエリア内のお宅に伺って、 「リフォームのご案内をしています！ 最近お風呂が寒いな…など、 お家のことで気になってること、ありませんか？」とお聞きします。 →特になければ、 「必要になった時はご連絡ください！」と資料をお渡しして次のお宅へ →「ちょうど考えていた」となったら、 簡単にお話を伺って 詳しいお話は、専任担当スタッフにバトンタッチ！ 次に担当スタッフがお伺いする「ご提案日」を決めます。 ☆3～4人のチームで訪問先エリアに向かいます。 ☆地図アプリ＆社用タブレット支給！ 道に迷う心配はありません◎ ◇未経験から「育てる」環境に自信あり♪ 入社後の2～3週間は、オフィスで研修を行います。 ・言葉づかいやビジネスマナー ・リフォームのこと ・どんな話をすれば良いか ・アポイントや契約に繋げるコツ など、ゼロから教えていきます！ 「本当に、何にも分からない」という人でも大丈夫です◎ お客様役の先輩と不安がなくなるまで練習してから 外に出ての訪問に進んでいただきます！ もちろん、いきなり「1人で行ってこい！」なんてことはなく、 最初は先輩が一緒に周るのでご安心ください♪ 独り立ちしたあとも、 上手く話ができなくて、どうしよう…というときは いつでも先輩が相談にのったり、また一緒にお客様先に伺います！ ◇無理なく続けていける環境です！ ■残業ほとんどなし！（月7時間以下） 遠いエリアに行くときなど残業もありますが、 【会社に帰って事務作業】などはなく そのまま直帰できる制度です！ ■月8日以上休み／5連休も取得OK 社会人になったら旅行に行けない…と思ってませんか？ 弊社だったら、そんな心配要りません◎ 平日休みで、どこに行っても空いているのも嬉しいポイントです♪ ☆「急な体調不良で休みたい」という時も、 嫌な顔をせずにフォローしてくれる先輩ばかりです◎ ◇頑張った分稼げる！ 何といっても、稼げるのがこの仕事のいいところ♪ とにかくがんばってお客様を訪問して、 先輩のサポートの下、トークをみがいて 契約に繋がる「ご提案日」のお約束をもらえれば、 基本の給与にプラスで【インセンティブ】がもらえます！ ☆当社案内スタッフの平均月収は35万円ほど！ 中には、未経験スタートの1年目で月収60万円を達成したスタッフも！！ 最初は自信がなかった人ほど、 意外と稼げたりするので、 「人と話すのが好き」で「稼ぎたい」という方 ぜひこのお仕事に挑戦してみませんか？

異業種から3年以内に『管理職』へ！◎２０代３０代活躍中！

仕事内容 「支部長として活躍したい」という 成長意欲のある方を積極採用します。 今回の募集は、一般の営業職とは異なり、 支部長または支社スタッフとしてご活いただく ことを前提とした限定採用枠です。 ||◤具体的には◢|| ════════════════════ 管理職候補として、 生命保険のコンサルティング営業・支部運営 をお任せいたします。 入社後は… 保険営業の基礎からマネジメント研修まで 支部長として成長できるよう2年9ヶ月の 教育研修期間を用意していますので 業界未経験の方でも安心してチャレンジして いただくことが可能です。 ～最短2年9ヶ月で「支部長」へ。その先の キャリアも描ける『管理職育成コース』～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2年9ヶ月の研修カリキュラムにおいて 保険の必要性から基礎知識、保険募集に加え 実際に将来の任命を目指している営業拠点で マネジメント研修まで受けることができます。 【特別研修プログラム】 《初期研修／6ヶ月》 保険営業の基礎知識やスキルを習得 ▼ 《法人総合実践研修／6ヶ月》 顧客対応力を磨きます ▼ 《マネジメント研修／1年9ヶ月》 営業職員の採用・育成、販売戦略などのノウハウを習得 ▼ 支部運営に必要なスキルを総合的に身につけ、 最短2年9ヶ月で支部長デビュー！ ～支部長の業務について～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住友生命の「顔」として、担当支部の 運営全般をお任せします。 ■お客さまへのサービス提供および アフターフォロー ■販売戦略の立案・遂行 ■地元経営者へのトップセールス ■営業職員の採用・育成 など 業績面での支部の運営だけでなく、職員の やる気やモチベーションのサポートなど 広い視野で全体を捉え、チームを導いて いくことが支部長の大切な役割です。 ≪『定性面』と『定量面』にて評価≫ 目に見える実績・数字での評価だけでなく 本人の仕事への取り組み方ややる気など 頑張りを総合的に評価します。 ～支社スタッフの業務について～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 県レベルの広域エリアを統括する支社長の下 エリアや役割を分担し、支社長の補佐役 として支社運営を推進する中で 支部のサポートを行います。 ～勤務地について～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国7ブロックの中から希望のブロックへの 配属となります。 (全国47都道府県にある支社・支部勤務) 希望勤務地を最大限考慮します。 ※全国7ブロック： 北海道／東北／首都圏・関越／中部／ 近畿北陸／中国四国／九州 ※ブロック内での転勤あり。 遠方の場合、社宅をご用意。 月1回の帰省交通費を支給いたします。 ||◤求人オススメPOINT◢|| ════════════════════ ≪未経験歓迎≫ 「営業は未経験」「保険業界は初めて」 という方も歓迎いたします。 2年9ヶ月の研修があるため、 20代・30代の未経験から入社した方も 多数活躍しています。 ≪固定給制・年間休日120日以上など安心の環境≫ 前職の給与を最大限考慮した待遇から スタートしていただけます。 フレックスタイム制や年間休日120日以上 など、プライベートとの両立を図りながら 安心して働ける環境が整っています。 ≪全国転勤なし(ブロック内転勤あり)≫ 入社時の配属ブロックは、希望を優先。 「地元で長く働きたい」という方も歓迎です。 ||◤現役支部長インタビュー◢|| ════════════════════ 【保険未経験でも安心できる研修】 業界未経験からの入社でしたが、入社後 6ヶ月間の初期研修では、保険の基礎から 既存のお客さまのフォロー、新規開拓など、 段階的にレベルを高めながら知識・スキルを 習得できる内容だったので安心して学ぶこと が出来ました。 ＜2017年入社／前職：食品業界の営業＞ 【「共に働く営業職員のために」というやりがい】 以前は個人プレー主体でいかに自分が 良い成績をあげるかを重視していましたが、 当社は営業職員やお客さまに対して組織全体 で関わり、チームで良いサービスを提供して いく風土なので環境が大きく変わりました。 今は営業職員一人ひとりの活躍に貢献する ことに充実感があります。 ＜2019年入社／前職：銀行営業＞ 【営業職員が輝ける土台づくりが支部長の役目】 支部長として働くなかで心がけているのは、 育児や介護と両立しながら働く 営業職員など働き方が個々に違う中で、 営業職員がいかにパフォーマンス高く、 前向きに仕事ができるかということ。 それがひいては支部全体の業績アップや 顧客満足の向上に繋がると確信しています。 ＜2017年入社／前職：アパレル店長＞ ||◤1日のスケジュール例◢|| ════════════════════ ◆9:00～ 出勤する営業職員の出迎え 朝礼を行い、営業方針や進捗を共有 営業職員への個別指導 ◆10:30～ 営業職員の法人訪問に同行 社長にトップセールスを行い、 提案をサポート ◆12:00～ 法人を訪問し、 営業職員の営業活動をサポート ◆13:00～ 訪問先近くのお店でランチ（お昼休み） ◆14:00～ 営業職員への同行（2件） ◆16:00～ 支部に戻り、帰社する営業職員の出迎え 営業職員への個別指導 └1日の振り返り、相談への対応、 翌日の準備へのアドバイス ◆17:00～ 事務処理 ◆18:00 退社 ||◤私たちについて◢|| ════════════════════ 1907年の創業以来、多くのお客さま･ご家族 へ生命保険を通じた貢献を続けている住友生命。 近年ではお客さまのニーズの変化などに 合わせて、新たな商品・サービスも生み出し ている成長企業です。 例えば、 新しく生まれた「住友生命Vitality」は 従来の『リスクに備えるだけ』の保険とは異なり 『リスクそのものを軽減する』新しい保険になります。 現代に必要とされている保険として 人々の生活に貢献し、実績と評価を伸ばしています。 ||◤その他・住友生命の特徴◢|| ════════════════════ ■「人財共育」で育つ環境 住友生命は、人を「財産」と捉え、 会社と社員が共に学び育つ「人財共育」を掲げています。 新入社員研修・階層別研修に加え、自己啓発費用を年間最大20万円まで補助。 FPなどの資格取得支援、合格時の報奨金支給もあり、 学びたい人を強力に後押しする制度が充実しています。 ■社員のウェルビーイングを重視 同社のキーワードである「ウェルビーイング（より良く生きる）」は、 社員にも反映されています。 Vitalityの社員向け福利厚生版をはじめ、 人間ドック補助や子育て支援制度が充実。 ワーキングマザー・ファーザーも多く活躍中です。 男女問わず育休取得を推奨し、男性育休は4年連続で取得率100％を達成。 働き方やライフイベントに合わせた柔軟な制度設計が、 多様な社員に安心感を与えています。 ■DE&I（ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン）の重視 「誰もが自分らしく活躍できる職場」を目指し、多様性の尊重を推進。 女性管理職比率はすでに50.2%を超え、LGBTQ+支援では7年連続「PRIDE指標ゴールド」認定。 障がい者雇用や文化的背景の違いにも配慮した施策を実行し、 D&I AWARDでは3年連続で最高評価「ベストワークプレイス」を獲得しています。 個性を尊重し合う企業風土は、安心して挑戦できる土台となっています。 ■大手ならではの安定と社会貢献性 住友生命は、国内4大生保の一角として長年にわたり日本の暮らしを支えてきました。 景気変動にも強い安定基盤を持ち、 長期的なキャリアを築きやすい点も魅力です。 また、保険事業を通じて直接的に人々の人生に貢献できるほか、 健康支援・地域社会支援・環境保全活動などCSR活動にも力を入れています。 「安心」を提供する企業としての社会的意義を実感しながら働ける環境です。 ■中途採用が活発。多彩なキャリアパス さまざまな経験や業界からの転職者が活躍しており、 「異業種からのチャレンジがしやすい環境」が整っています。 経験を活かしながら、安定企業で新しいキャリアを描きたい方に最適です。 目指す姿の実現のためには地域・社会に 根差した組織づくりや営業戦略が必要不可欠。 そのキーマンが、各営業拠点で活躍する 「支部長」です。 最短2年9ヶ月で目指せる 『管理職育成コース』を通して、 そんな「支部長」を目指しませんか？ 支部長としての活躍を期待しています。

20〜30代の若手活躍！年休125日／転勤なし／定時退社も可

仕事内容 ＼＼ 未来は、あなたが決める ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ AIGで選ぶ、自分だけのキャリア。 3年後、年収1000万か、独立か、 それとも組織の核となるか。 あなたの人生を、デザインしよう。 ＼＼ AIGのここが魅力です ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未来を選べる「３つのキャリアパス」 独立、正社員マネージャー、専門職。 あなたの理想の将来像を、 入社後に選べる制度があります。 ✅未経験者を「プロ」へ育てる研修 入社後2ヶ月の集中研修で、 保険の知識ゼロから専門家へ。 自信を持ってスタートできます。 ✅成果が報われる「積み上げ式」の給与 頑張りが翌年の収入に直結。 年収1000万円超の先輩も多数在籍。 ✅「法人向け」だから、友人勧誘ナシ お客様は中小企業の経営者様。 企業を守るコンサルティングです。 ✅「年休125日」と「転勤なし」 土日祝休みで、プライベートも充実。 腰を据えて長く働ける環境です。 ┏━━━━━━━┓ ◇◆お仕事内容◆◇ ┗━━━━━━━┛ 企業経営者を支える、 「リスクコンサルティング」です。 保険は「売る」ものではなく、 企業の未来を「守る」もの。 私たちはＡＩＧの理念である 「ACTIVE CARE（予防）」に基づき、 企業の安定経営に貢献します。 【具体的には】 中小企業の経営者様が抱える、 様々な経営リスクに向き合います。 「事故で従業員が怪我をしたら…」 「サイバー攻撃で情報が漏洩したら…」 「自然災害で事業が止まったら…」 こうした万が一の「補償」だけでなく、 事故を未然に防ぐ「予防策」まで、 経営者に寄り添い、 最適な解決策を提案します。 ～～～ １日の流れ（例） ～～～ 09：00 / 朝礼、メールチェック ▼ 09：30 / チームミーティング 訪問準備、資料作成 ▼ 11：00 / 企業様へ訪問（１件目） 経営課題のヒアリング ▼ 12：00 / ランチ休憩 ▼ 13：30 / 企業様へ訪問（２～３件目） リスク予防策のご提案 ▼ 16：00 / 帰社、事務処理 デジタルツールも活用し効率化 ▼ 17：00 / 退社（定時退社も可能） ※多くても19時には大半が退社。 メリハリをつけて働いています。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◇◆あなたが選ぶ「３つの道」◆◇ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ AIGは、社員の「自律性」を尊重。 入社後の活躍と希望に応じ、 ３つのキャリアパスを用意しています。 １．独立代理店経営者（起業家） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当企業を引き継ぎ「経営者」として独立。 AIGが育成を支援します。 ２．セールスマネージャー（組織貢献） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 所定の条件・試験を経て「正社員」へ。 後進の育成や組織運営を担います。 ３．プロフェッショナル営業（専門職） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ AIGに在籍し、直販営業となる道と、 既存代理店へ移籍し、営業に専念する道と、 2つの選択肢があります。 経営や育成から離れ、コンサル力を 生涯磨き続けたい方も歓迎します。 ※１～３のキャリアパスのいずれも 一定の要件を満たす必要があります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◇◆成果に報いる「給与体系」◆◇ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 給与は「積み上げ式」です。 お客様との信頼関係が続く限り 翌年以降も成果が蓄積されます。 （継続率約9割） だからこそ、入社3～5年で 年収1000万円以上を実現する先輩が 多数活躍しているのです。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◇◆実際に転職してきた先輩の声◆◇ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ （元・塾講師 / 20代後半） 「営業未経験で不安でしたが、 2ヶ月間の研修が本当に手厚く、 自信を持ってスタートできました。 今は企業経営者から頼られる存在 になれたことが誇りです。」 （元・飲食店店長 / 30代前半） 「前職は休みが不規則で将来が不安でした。 AIGは土日祝休みで年休125日。 家族との時間も取れ、成果は収入に直結。 ワークライフバランスも やりがいも手に入りました。」

◆年休124日以上◆土日休み◆20代～30代活躍中◆早期キャリアアップも可

仕事内容: ◎医療福祉に特化！社会貢献性の高いお仕事 ◎2年目で年収600万円～900万円も可能！ ◎20代～30代活躍中！活気あふれる雰囲気 ◎年休124日、完全週休2日制（土日祝） 《仕事内容》 看護師・保育士・介護士など、人手不足な業界を中心とした人材紹介サービスを展開していている当社で、営業担当としてクライアントへのアプローチから求職者のサポートまで一貫してお任せします！ 求職者・クライアントの双方と携われる事がお仕事の魅力です。 ＼＼具体的には／／ ◆クライアントへアプローチ・条件交渉 ◆求職者へヒアリング・求人提案 ◆面談設定・指導・支援（リモート同席） ◆就業後アフターフォロー ◆業務内容：紹介営業（変更の範囲）会社の定める業務 ※入職先が決まった求職者への細かいフォローは「フォロースタッフ」が引き継ぎますので、人材コーディネーターのお仕事に専念できます ※配属先の状況によりますが、一部在宅勤務も可能 また、看護師・介護士・保育士など担当分野が分かれており、担当県内でもエリアを細分化しています。そのため、企業・地域に密着した営業の他、コア・ノンコア業務を整理することで、営業に集中できる環境です。 《成約率が高い理由》 看護師・保育士・介護士など、人手不足な業界を中心とした人材紹介サービスを展開。社会的な需要も伸び続けており、社会貢献性の高いお仕事です。 《キャリアについて》 ゆくゆくは「管理職」として後輩育成をする道や、「スペシャリスト」として人材コーディネーターを極める道も！ あなたが目指したいキャリアに向けてしっかりサポートします！

未経験向けのオーダーメイド研修◎天職に出会おう＊20代活躍中

仕事内容 ＋・。――――――――――――――― お人好し、GWCにあつまれ！ ―――――――――――――――・。＋ 人材コーディネーターのこの求人を ご覧いただいているということは "人"と関わることが好きなんだと思います。 そんなアナタにお願いがあります。 『 5年以内の上場目標を 助けては、くれませんか？？ 』 ★「働きがい」と「働きやすさ」を 両立する企業として、2025年に 『ホワイト企業認定』を取得！ ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ シゴデキ人材がたくさんいるわけでもなく イケイケの営業がいるワケでもない 当社が上場を見据えられるまでに 毎年毎年、成長を続けてこられた理由が 『お人好し集団』だからだと思っています。 研修段階から、1人1人に合わせて教えて 仕事を覚えるサポートをしているので、 100人100色の得意や苦手が分かります。 「●●さん、大変そうだから手伝うねー」 「最近、コツ掴んだからの作業やらせて」 と、周りがお人好しを発揮して、皆で 得意を活かして、効率的に仕事を進めて きたから、会社も全国に活動範囲を広げ ることができています。 優しいね、と言われることが多かったり 断るの苦手なタイプだと感じることが 多かったり、主役よりも潤滑油的な役割 の方が性に合っている方は、ぜひこの お人好しメンバーを一緒に働きませんか？ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ▼▼仕事もプライベートも充実！▼▼ ＃ほとんどが未経験スタート！未経験歓迎 ＃強みを活かし求職者の仕事探しを後押 ＃定着率9割！将来見据えて安定叶えよう ＃平均年齢26.6歳！若手が引っ張る組織 ＃昇格チャンスは年12回！昇給賞与有 ＃年間休日120日/残業少なめ ＃有休消化率は91.1%！ ＃産育休取得実績多数！育児支援有 ▼【お任せするお仕事】 - ＜具体的な仕事内容＞ 【”人”と”企業”の架け橋】になるお仕事です！ ■クライアント（企業）へのご提案とフォロー 「いつまでに、どんな人が、何人くらい必要か」をヒアリングしていきます。基本的には当社を 知っている既存クライアントとのやり取りがメインです。 ■求職者（派遣スタッフ）への対応 要望のあった人材を採用し、クライアント先に派遣をしていきます。コーディネーターとして、 求職者のフォローを行ないます。 仕事探しで困っている方、 人材不足で困っている企業、 双方の役に立てるお仕事です。 「相談に耳を傾けるのが得意！」 「的確なアドバイスをすることが好き！」 実体験や研修、日々の業務を通じて あなたの個性や強みを活かした マネジメントの仕方を習得します。 ＋・。――――――――――――――― ▼【まず最初は…】 - 人材コーディネーターはたくさんの キャリアパスからベストな選択肢を一緒に 探すシゴト。だから採用する人材が どのような仕事をするのか、スキルアップ や知識習得のために実際の現場研修から スタートしましょう。 業務の流れや取り組んでいる事業、 社員の悩みや不安、メンタルフォロー の方法などを、実際の仕事に触れながら 覚えることで、説得力のあるサポートが できるようになるんです♪ 現場研修は「オーダーメイド式教育」！ 個人に合わせたカスタマイズ研修で しっかり2ヶ月間のレクチャーを行います。 ほとんどのスタッフが未経験入社。 みんな1から業務を習得できています☆彡 ※未経験入社が95％！ 「人材サービスって何？」 「自分の強みって何？」 まだ何もわからなくても問題なし！ 全部当社で知っていけばOKです！ ▼【ジョブチェンジ制度あり！】 - 仕事をしていくなかで 自分にとって向いている仕事や やってみたい仕事に出会うことも。 そんな時はジョブチェンジ制度を使用し 接客や営業、人事・広報などの 他職種にもチャレンジ可能！ 自分の強みや特技を活かして 成長できる環境が整っています！ ▼【目指せるキャリア】 - 昇格チャンスが【年12回】あるので 個人のペースに合わせて成長可能！ 頑張りがすぐに反映されるので モチベーションも保ちやすいです！ ▼昇格例▼ ・持前の吸収力とリーダーシップを活かし 入社半年でリーダーになった23歳男性 ・慎重派・コツコツ派の自分を活かし 入社1年後に急速成長して一気に チームマネージャーへ抜擢された女性 あなたのペースで焦らず 成長を目指してくださいね！ ―――――――――――――――・。＋ ＼選考は人柄重視です！／ - 当社では「職歴」だけの不合格はナシ！ 職務経歴ではなく、一人ひとりの “個性”や“未来”を見て選考を行っています。 「個性を活かし活躍できる場所を見つけた」 そんな当社での“成功体験”が そのまま求職者のお仕事探しに活かせる。 今までのどんな体験も、どんな挫折も 当社なら絶対に無駄になりません！ ＼ワークライフバランスも大切に／ - ＃年間休日120日 ＃完全週休2日制 ＃年間の有給消化日数は平均9.14日 ＃残業は月平均9hと少なめ！ 仕事を頑張るためにはプライベートの 充実も必要不可欠だからこそ オンオフ両立できる環境を整備！ しっかりリフレッシュできるからこそ 仕事にも全力で打ち込めるんです！ ＋・。―――――――――――――――

未経験から始めて、3年後には市場価値あるエンジニアへ

仕事内容 「ITエンジニア」というと、難しそう・理系出身じゃないと無理そう…と感じる方が多いかもしれません。 ですが、実際に当社で活躍しているエンジニアの7割以上が、文系出身・PCはネット検索程度しか使ったことがなかった未経験者です。 入社後は、いきなり専門的な開発や設計を任されるのではなく、システムのテスト業務やサポート業務からスタートします。 ◆最初にお任せする仕事の一例 テスト業務：新しく作られたアプリやシステムを、指示通りに操作して不具合がないかチェックする仕事。例： 「ログイン画面で正しいパスワードを入れたら入れるか」 「登録したメールアドレスに確認メールが届くか」 「金額を入力したときに正しい計算がされるか」 報告業務：結果をExcelや専用ツールに入力して、先輩に共有。簡単な操作ですが、正確さが求められるため、自然と事務力も磨かれます。 「これならできそう」と思えるような業務から始めて、少しずつIT用語や開発の流れに慣れていけます。 キャリアステップ 入門期（1年目） テスト業務やサポート業務を通じてITの基礎を学びます。PCスキルがゼロでも、タイピングやExcel操作から丁寧に教えます。 成長期（2年目） 先輩エンジニアのサポートとして、簡単なプログラム修正やコードレビューに挑戦。例：「表示される文字を変更する」「計算式を修正する」など。 挑戦期（3年目以降） 本格的な開発やクラウド案件に携わるチャンスも。AIやビッグデータなど最新技術へのステップアップも可能です。 実際のキャリア事例 元飲食店スタッフ（24歳・女性） 入社時はPCでメールすら送れなかったが、半年でテスト業務を担当。2年目には簡単なプログラム修正を任され、現在はWebアプリの開発チームに所属。年収280万→400万円にアップ。 元販売員（26歳・男性） 入社時は「PCは趣味でゲームをするくらい」。Excel操作から学び始め、1年でテストリーダーに。現在はクラウド基盤の構築に挑戦中。年収250万→450万円にアップ。 元営業職（29歳・男性） 「将来性のあるスキルを身につけたい」と転職。入社後はOJTでプログラミングに挑戦し、3年目にはリーダーポジションに。チームの進行管理を任され、年収300万→520万円にアップ。 教育体制 当社では「未経験者をプロに育てる」ことをミッションに掲げています。 自社研修プログラム タイピングやExcelなどの基礎操作 → IT用語 → プログラミング基礎（HTML、Java、Pythonなど）と段階的に学べるカリキュラム。 少人数制学習 1～3名の受講者に対し、専任講師がついて質問しやすい環境。 OJTサポート 現場では必ず先輩と一緒に参加。独り立ちまでフォローを徹底。 年収例 1年目（テスト業務中心）：年収300万円 3年目（開発補助／クラウド案件）：年収380万～450万円 5年目（リーダー／設計補助）：年収500万以上も可能 ※あくまで一例です。スキル習得のスピードや担当プロジェクトにより変動します。 勤務地・働き方 原則フルリモート勤務（在宅勤務可能） ※案件先の状況によっては出社をお願いする場合もございます。 東京／神奈川／大阪／名古屋／福岡など主要都市にプロジェクトあり 転勤なし（希望者は地方拠点への異動も可） 求める人材 高卒以上／職種・業界未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK 当社で大切にしているのは、「これから学びたい」という前向きな姿勢です。 「数学が苦手」「文系出身」…そんな方でも問題ありません。 大切なのは「わからないことをそのままにせず調べる・質問する」「一歩ずつ前進する」こと。 研修やOJTを経て一人前になるまでの道筋があるので、自然と努力を重ねられる方が伸びていきます。 選考について 書類選考 面接（1～2回） 適性検査 「ITって難しそう…」そう思っていた先輩たちが、今ではエンジニアとして活躍しています。 キャリアの入口はシンプルなテスト業務でも、その先には無限の可能性が広がっています。 今の延長線上ではなく、将来性のあるキャリアを築きたい。 そう思った方にこそ、ぜひ挑戦していただきたいポジションです。

警備資格者限定!!月給36万円★残業無×土日祝休み

仕事内容 ・━┓・━┓・━┓・━┓・━┓・━┓ ┃経┃┃験┃┃者┃┃大┃┃募┃┃集┃ ┗━・┗━・┗━・┗━・┗━・┗━・ 【警備員指導教育責任者】 【警備検定資格保持者】 お持ちの方を大募集!! ⭐⭐見逃し厳禁!! 嬉しい待遇が満載⭐⭐ ✅社員デビューの方も月給36万7600円 さらに＜昇給・昇格あり＞ ✅土日祝休み＆残業ほぼなし！ ✅年間休日120日以上！ ✅個室寮完備！即入寮可能です (葛飾区・蕨市・川崎市、他多数) ■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 警備の最前線で活躍する隊員たちを支え、 お客様に高品質な安全サービスを提供する ための管理業務全般をお任せします。 多くの「人」と関わる、重要な役割です◎ 【具体的には…】 ⏩契約済みの顧客管理 ⏩隊員・スタッフの勤怠管理 ⏩各種法令の管理業務 現場で働く全従業員のリーダーです!! 【現場及び従業員管理】 隊員の配置・勤怠管理等、現場の隊員が 安心して業務に集中できるよう、 全面的にサポートします。 実際に現場へ足を運び 現場がうまく回っているか、 警備はきちんと行われているかを 確認する巡察業務も重要なお仕事。 巡察後は支社にて法定書類の整備等、 簡単な事務作業もあります。 慣れるまでは一人で勤務させたり 複雑な業務を頼むことはありません。 【既存顧客の管理】 営業担当が契約してきたお客様との関係を 維持し、満足度を高めるための窓口業務です。 新規開拓の営業やノルマは一切ありません。 お客様からの「来週、1名増員してほしい」 「警備内容を一部変更したい」といった 依頼に対応します。 ――――＜ 現場勤務あり ＞―――― ※ 工事のスケジュールによって、 ※ ※ 自分が警備スタッフとして ※ ※ 現場勤務することもあります。 ※ ―――――――――――――――――― ■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ╭━━━━━━━━━━╮ 次世代を担う幹部候補採用 ╰━━━━━━━━━━╯ 「人」を大切にする風土があり 教育体制にも力を入れている当社。 将来の幹部候補としてしっかり育てます。 管理職へのキャリアアップも可能！ 警備業界のこと、警備サービスのこと、 管理の仕方等、実務については 丁寧に教えますので、 ブランクのある方も安心です◎ 「どんどんスキルアップしたい」という 熱意のある方、大歓迎！ 経験豊富な先輩社員がサポートします。

地域密着型の広告会社で、クライアントの課題解決に向けた提案型営業をお任せします。TV・SNS・新聞・イベントなど多彩なメディアを活用。ゆくゆくはリーダーとして、チームマネジメントも担います。

企業名 株式会社関東朝日広告社 求人名 【広告営業/水戸】朝日新聞社グループ/年休125日/土日祝休/ノルマ無/転勤無 仕事の内容 地域密着型の広告会社で、クライアントの課題解決に向けた提案型営業をお任せします。TV・SNS・新聞・イベントなど多彩なメディアを活用。ゆくゆくはリーダーとして、チームマネジメントも担います。 【具体的には】 ■民間企業・官公庁・教育機関などへの広告提案営業 ■課題ヒアリング～メディア選定（TV・SNS・新聞・イベント等） ■制作会社との連携・広告効果の検証 ■入社後はOJTで先輩が同行し、業界知識や営業手法を丁寧に指導 ■既存顧客中心/個人ノルマ無/チームで目標達成を目指すスタイル 募集職種 【広告営業/水戸】朝日新聞社グループ/年休125日/土日祝休/ノルマ無/転勤無

完全週休2日制＆年休120日以上！テレアポ・飛び込み一切なし

仕事内容 【この求人のポイント】 ✅転勤なし！ 腰を据えて、長く安定して働けます。 ✅お客様にじっくり寄り添う「問い合わせ対応中心」のお仕事です。 ✅テレアポ・飛び込み一切なし！お客様からのお問い合わせに100%対応します。 ✅充実の研修制度で、未経験からでも安心してスタートできます。 ✅年間休日120日以上＆完全週休2日制で、プライベートも大切にできます。 ✅あなたの”聴く力”や”丁寧さ”が、そのまま評価に繋がります。 【どんなお仕事？】 「誰かの役に立っていると実感したい」「一人ひとりのお客様と丁寧に向き合いたい」 そんな想いを実現できる、お客様の「車を売りたい」というお気持ちに寄り添い、お手続きをサポートするお仕事です。 私たちの役目は、ご連絡をくださったお客様の様々なご要望や不安に耳を傾け、安心してお手続きを進めていただけるようサポートすること。 お客様との対話を大切にし、信頼関係を築くことが最も重要です。 ＜安心のサポート業務の流れ＞ STEP1：お客様からのお問い合わせ アポイント調整は専門チームが行うので、あなたはお客様対応に集中できます。 STEP2：お客様へのご訪問 ご自宅へ直接お伺いし、「対面でのサポート担当」としてお客様のお話をじっくり伺います。 STEP3：お車の状態確認とご説明 専門知識は不要です！マニュアルに沿って確認し、社内の専門スタッフに電話で報告。算出された内容を分かりやすくご説明します。 STEP4：お手続きのサポート ご納得いただけたら、契約などのお手続きをサポート。「ありがとう」という感謝の言葉がやりがいです。 【1日のスケジュール例】 09:00 業務開始 チームでその日のサポート内容を確認。いつでも相談できる温かい雰囲気です。 10:00～ お客様サポート（ご訪問） 社用車でお客様のもとへ。一件一件、丁寧な対応を心がけます。 15:00～ オフィスワーク 帰社後、サポート内容の簡単な記録や報告書を作成します。 18:00 退勤 残業はほとんどなく定時退社が基本。プライベートの時間も大切にできます。 【働きやすさへのこだわり】 ・勤務時間： 9:00～18:00（実働8時間） ・休日休暇： 年間休日120日以上（完全週休2日制） ・GW、夏季、年末年始の長期休暇もしっかり取得できます。 ・転勤はありません。慣れ親しんだ街で、長期的なキャリアを築けます。 ＜モデル年収＞ 年収594万円／入社2年目（副主任） 年収700万円／入社4年目（係長） 年収1200万円／入社8年目（支店長）

■資産運用のアドバイザーとしてご就業いただきます。お客様は銀行からの紹介となりますので、新規開拓はございません。 培った経験を活かし即戦力として活躍することを期待しています。

企業名 めぶき証券株式会社 求人名 【茨城/水戸市】証券営業/経験を活かせるお仕事/年間休日121日/連続休暇あり◎ 仕事の内容 ■資産運用のアドバイザーとしてご就業いただきます。お客様は銀行からの紹介となりますので、新規開拓はございません。 培った経験を活かし即戦力として活躍することを期待しています。 【詳細】常陽銀行からのお客様(個人富裕層や事業法人オーナー層)に対し 質の高い資産運用を実践し総合金融サービスの充実に貢献して頂きます。 お客様にとって単なる「営業担当」としてではなく、「資産運用に関する信頼できるパートナー」として、誠実に向き合い信頼を獲得して頂くことを期待しております。【変更の範囲】当社業務全般 募集職種 【茨城/水戸市】証券営業/経験を活かせるお仕事/年間休日121日/連続休暇あり◎

【第二新卒／若手採用】東証スタンダード上場／全国転勤あり

仕事内容 ＼✨ジャパン建材だからできること✨／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩ 未経験・第二新卒から着実に成長！ 基礎から学べる研修と丁寧なOJTで、 着実にスキルアップできます。第二新卒の方も 安心してスタートできる環境です✅ 建築や建材の知識は問いません。 チーム全体であなたをサポートします！ ⏩ お客様との長期的な信頼関係が財産に 目先の数字だけを追うのではなく、 お客様との信頼関係構築を大切にしています。 誠実な姿勢でじっくり向き合い、 頼られる存在へと成長してください⭐ ⏩ 安定した基盤の上で全国へ挑戦！ JKHDグループならではの安定基盤。 建築資材のリーディングカンパニーとして、 安心して長く働ける環境です。 全国規模のネットワークを活かし、 多様な経験を積むチャンスがあります✅ ⏩ 全国転勤で広がるキャリアパス 営業経験を土台に、リーダーや管理職へ。 年功序列ではなく、あなたの意欲と行動力を 正当に評価。全国転勤を通じて視野を広げ、 将来のキャリアパスを描けます✨ 【業務内容】 担当エリアの工務店やハウスメーカーなど、 長年お付き合いのあるお客様を中心に、 建築資材の提案・販売を行います。 （ポテンシャル採用のため、基礎から学べます） 【具体的な業務内容】 ✅担当顧客への定期的な訪問、状況確認 ✅ニーズに応じた最適な建築資材の提案・見積作成 ✅受発注処理、納品までのスケジュール調整 ✅新商品情報や業界動向の提供 ✅問合せへの迅速かつ丁寧な対応 など ⭐Point⭐ 私たちは単なる「モノ売り」ではありません。 お客様の事業に深く関わり、課題解決を支援する 信頼されるビジネスパートナーを目指します。 業界屈指の**「物流網」と「商品力・提案力」**を 最大限に活かし、お客様の期待に応え続けます。 【 先輩社員の声 (25歳/入社3年目/前職：販売職)】 「お客様とより深く、長期的な関係を築きたくて 転職しました。最初は専門知識もなく不安でしたが、 研修制度がしっかりしていて、何より先輩方が 根気強く教えてくれたおかげで成長できました。 今は『〇〇さんに任せたい』と言われることが 増え、誠実に向き合ってきて良かったと感じます。 個人ではなくチームで目標を追うので、 一体感があり、安心して働けています。」

■担当顧客がその先のお客様(消費者や取引先など)へ、当社のデジタル印刷技術で出力された「コミュニケーション媒体(チラシ/DM/カタログなど)」を活用することで、より接点力強化に繋がるソリューションを提供する

企業名 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社 求人名 [JGS1_XX]【茨城/地域限定】法人営業(GC営業)/富士フイルムG/印刷業界出身歓迎 仕事の内容 ■担当顧客がその先のお客様(消費者や取引先など)へ、当社のデジタル印刷技術で出力された「コミュニケーション媒体(チラシ/DM/カタログなど)」を活用することで、より接点力強化に繋がるソリューションを提供する 営業です。■顧客の売上向上という課題に対し、消費者へ訴求力あるDMやチラシの販促策立案・販促物制作プロセス改善、マーケティング力強化などを提案し、顧客の増力化を支援。またサービスビューローの出力サービス分野に対する品質や生産性改善を、印刷企業へは印刷工程の効率化や設備最適化や原価低減などの側面から印刷ビジネス全体の価値・売上向上に向けた提案を実施。■平均月残業約20時間以内/リモートワーク制度有 募集職種 [JGS1_XX]【茨城/地域限定】法人営業(GC営業)/富士フイルムG/印刷業界出身歓迎

地域密着型の広告会社で、クライアントの課題解決に向けた提案型営業をお任せします。TV・SNS・新聞・イベントなど多彩なメディアを活用し、既存顧客を中心に広告提案を行います。

企業名 株式会社関東朝日広告社 求人名 ★未経験歓迎【広告営業/水戸】朝日新聞社グループ/年休125日/ノルマ無 仕事の内容 地域密着型の広告会社で、クライアントの課題解決に向けた提案型営業をお任せします。TV・SNS・新聞・イベントなど多彩なメディアを活用し、既存顧客を中心に広告提案を行います。 【具体的には】 ■民間企業・官公庁・教育機関などへの広告提案営業 ■課題ヒアリング～メディア選定（TV・SNS・新聞・イベント等） ■制作会社との連携・広告効果の検証 ■入社後はOJTで先輩が同行し、業界知識や営業手法を丁寧に指導 ■既存顧客中心/個人ノルマ無/チームで目標達成を目指すスタイル 募集職種 ★未経験歓迎【広告営業/水戸】朝日新聞社グループ/年休125日/ノルマ無

■歯科器材・機器の営業に加えて、顧客である歯科医院さまが直面している課題を解決する為にさまざまな提案をするソリューション営業をお任せいたします。

企業名 ケーオーデンタル株式会社 求人名 未経験歓迎【水戸/ルート営業】営業成績は賞与に反映/平均勤続13年以上 仕事の内容 ■歯科器材・機器の営業に加えて、顧客である歯科医院さまが直面している課題を解決する為にさまざまな提案をするソリューション営業をお任せいたします。 【具体的には】・定期的な顧客訪問を通じた医院の現状把握や分析 ・ヒアリングをもとにした潜在的なニーズの抽出 ・歯科医院経営に必要な課題の解決に向けたトータルサポート 【研修・育成】3か月のOJT研修、4年目以降の国内・海外派遣研修、マネジメントに関わる研修まで、充実した教育・研修制度を設けています。 【魅力】ルート営業/新規開拓・飛込なし/成果は賞与に反映！ 募集職種 未経験歓迎【水戸/ルート営業】営業成績は賞与に反映/平均勤続13年以上

月給37万円～＋賞与／休暇取得実績年21日【業界未経験OK】

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 外資系企業ならではのフラットさで 理想の働きやすさも キャリアも手に入れられる！ 昨年度の全社員の休暇取得実績平均21日！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 世界の保険業界のリーダーとして、 200以上の国や地域で保険ソリューションを 協力パートナーと共に提供している AIG グループ(ニューヨーク証券取引所銘柄：AIG)。 ＼Own Your Career／ あなたの理想のキャリア形成に向けた 制度・プログラムを整えています。 専門性を高め、将来的には マネジメントに挑戦も可能です！ ＼厚待遇で私生活も充実◎／ ★損保業界未経験の方も歓迎！ ★完全週休2日制(土・日) ★年間休日120日以上 ★育児休暇取得率100％ ★全国均一の給与待遇！ 月給37万～65万円＋賞与 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【仕事内容】 AIGの保険商品を販売している代理店に対し、業績向上のためのサポートをお任せします。 ■販売代理店へのコンサルティング 法人から個人まで様々な代理店に対して、 業績向上のためのソリューションの 企画・提案を行います。 ※個人・法人への直接営業はございません。 ◎代理店のサポートを通じて、 お客さまへ適切な保険を提供。 代理店の業績向上に貢献できるポジション。 成果がしっかり数字で見えるからこそ、 “やりがい”を得やすいのも魅力です。 【金融・保険業界 未経験の方も大歓迎！】 入社後は経験やスキルに合わせた 「OJT研修」で実践を交えながら、イチから 専門知識やスキルを身に着けていきます。 業界・保険のことなどを覚え、 徐々に“AIGの営業サポート”として成長できる環境です。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ◎希望勤務エリア外への転勤なし！ 社員全員の働きやすさ、働きがいを重視し、 「転勤なし」に加え、地域による給与や 待遇の差をなくしました。 地方の生まれ育った街でも、 首都圏同様の働き方が可能です！

年休120日以上／完全週休2日／テレアポなし／成約率50％超

仕事内容 ＼この求人のポイント！／ ✅「テレアポ・飛び込み」完全撤廃 100%問い合わせ対応の完全反響営業。 あなたのリソースを「アポ取り」ではなく「商談」だけに投下できます。 ✅圧倒的な集客力 本田圭佑さんを起用したTVCMなどの広告戦略により、 購買意欲の高いお客様からの問い合わせが安定しています。 ✅成約率は脅威の50%超 「どんな状態の車でも買い取れる」（世界110ヶ国以上への独自販路）、 「査定・手続き費用無料」という強力なサービス力で、商談の2回に1回以上は成約につながります。 ✅明確な評価制度 成約数に応じた明確なインセンティブ制度あり。 年功序列一切なしで、実力がダイレクトに昇給・昇格へつながります。 実際に「入社1年目で支店長（年収1200万円）」になった20代もいます。 ✅働きやすさも抜群 年間休日120日以上＆完全週休2日制。 残業も少ないのでプライベートとの両立も安心です！ 【仕事内容】 「もう、無謀な飛び込みや、繋がらないテレアポに疲弊するのは終わりにしませんか？」 当社は、中古車買取のプロフェッショナルであるあなたに、 「商談」と「クロージング」という、最も価値ある業務にだけ集中できる環境を用意しました。 お任せするのは、完全反響による提案業務。 あなたの「対人折衝力」を最大限に評価し、余計な業務を排除したフィールドで活躍していただきます。 【1日のスケジュール例】 09:00 出社・スケジュール確認 アポイントの調整は、社内の専門チームが行います。 10:00～ 商談（1日4～5件） 移動時間を除き、ほぼ全ての時間を「商談」に使えます。 15:00～ 帰社・報告 成約車両の引継ぎや報告業務。 事務スタッフと連携し、スピーディーに処理を完了させます。 18:00 退勤 残業削減に取り組んでおり、オンオフの切り替えが明確です。 ＜モデル年収＞ 年収594万円／入社2年目（副主任） 年収700万円／入社4年目（係長） 年収1200万円／入社8年目（支店長） ＜当社について＞ CMで話題の『ソコカラ』を運営。 世界110ヶ国への販売網を武器に、他社が断る車も価値化できる「成約率の高さ」が強みです。 国内市場に頼らない強固な収益基盤を持ち、世界需要と共に拡大を続ける成長中の企業です。

フルリモートOK！週休3日制！主婦さん活躍中！

仕事内容 人材業界での経験がある方、注目！ 今までの経験を活かして、採用コンサルタントとしてご活躍いただきます お客様の採用課題を解決するために、求人メディア、SNS、Google広告、サイト制作などを提案し、 採用活動をトータルサポートするお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・課題のヒアリング 採用活動で直面する課題を丁寧に伺い、解決策を考案します。 ・最適なプラン、採用設計のご提案 媒体の特徴や優位性を踏まえ、採用目標に合った具体的なプランを提案。 求人票の作成や応募管理もサポートします。 ・成果の測定と改善提案 プランの成果を分析し、必要に応じて改善施策を提案。 継続的に採用成功を支援します。 【仕事のポイント】 ・働きやすさを重視 週休3日制を採用しており、仕事もプライベートも充実できる環境です。 残業は少なめで、終業後の時間を趣味や家族との時間に使えるなど、リフレッシュしながら働けます。 ・安心してスタートできる体制 裁量が大きく、基本的には自分のペースで動けますが、 わからないことがあればすぐに相談可能な職場です。 先輩社員が1～3ヶ月の引き継ぎ期間をしっかりサポートします。 必要に応じて教育係もつくので、安心して仕事を覚えられます。

トレンドを創る企画営業。著名人×広告制作に関われる。

仕事内容 『NYLON JAPAN』をはじめ、ファッション・ビューティ領域で多数の雑誌・Webメディアを展開する当社。 あなたには 自社メディア・イベントを活用した広告企画の提案営業 をお任せします。 営業と言っても「枠を売るだけ」の仕事ではありません。 著名人のブッキング、クリエイティブ全体のディレクション、撮影立会い、制作進行管理 まで担う、“メディアプロデューサーに近い営業職” です。 ▼ 主な業務 【1）企画・プランニング】 ・自社媒体（雑誌／Web／SNS／イベント）の広告企画立案 ・最新トレンドやSNS反応を見ながら企画を具現化 ・必要に応じてモデル・タレント起用のプランニング → 当社は20年以上の実績があり、旬の俳優・アーティスト・モデルを多数ブッキング可能。営業自身がキャスティングに関わることも魅力の一つ。 【2）法人営業（新規・既存） ・アパレル企業、化粧品メーカーなどへの広告提案 ・新規：既存＝およそ50％：50％ ・売上目標はあるが「数字だけを追う」スタイルではなく、提案の質を重視 【3）制作ディレクション】 ・撮影スタッフ（カメラマン／スタイリスト／ヘアメイク等）との調整 ・ロケ・スタジオ撮影の立会い ・制作物のチェック、クライアント確認対応 ・スケジュール管理 → 営業がディレクター的に動くため、分業しすぎず幅広くスキルを身につけられます。 【4）イベント運営／ブース出展営業 ・自社イベントの企画提案 ・企業ブースの出店営業 ・現場運営のサポート ▼ この仕事で得られる魅力 ・自分が企画した広告に 著名な俳優・タレントが起用される達成感 ・雑誌／Web／SNS／イベント／撮影…幅広いクリエイティブに携われる ・営業でありながら 制作ディレクションのスキル も身につく ・トレンドの最前線で働ける ・20年以上の実績・強力なキャスティング力のある会社だからこその提案ができる ・女性比率9割の組織だが男性も歓迎（むしろ必要としている） ・プライベートも大切にできる働き方 ▼ 1日の流れ（例） 10:00 メール対応、撮影スケジュール調整 11:00 企画ミーティング（オンライン／オフィス） 13:00 クライアント企業へ訪問（アパレル／化粧品など） 15:00 自社スタジオでの撮影へ立会い 17:00 制作物チェック・制作担当と連携 19:00 退社 ※外出・撮影立会いが多く、アクティブな働き方です。 ▼ 配属部署 メディア営業部：5名（20代後半〜30代中心） ▼ 顧客層 アパレル企業 化粧品メーカー 美容・トレンド領域のブランド ▼ 入社後の流れ ・まずは出社いただき、メディアの仕組み・制作フローを習得 ・業務に慣れてきたら リモート勤務へ移行 ・先輩同行 → 小規模案件 → 大型案件の順に成長可能

＜月給36万円＞異業種からの転職も大歓迎★残業なし◎土日休み

仕事内容 ■■ おすすめPOINT ■■ 【興味のあるお客様を探す作業なし】 グループネットワークを活かした 提案営業でスタート！ すでにニーズのあるお客様の対応メイン！ 人員配置や警備相談など、 効率よくスムーズに進めることができます◎ ◆業績拡大にともなう増員募集！ ◆営業経験者優遇！高く評価します ◆ノルマは一切なし！ ◆土日祝休み＆残業ほぼなし！ ◆無理なく働き月給36万7600円以上！ ◆賞与年2回 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■■ 仕事内容 ■■ ●ニーズのある顧客へ電話連絡 ●商談、外回り（平均3～4件/日） ●事務処理（商談内容報告/受注管理等）など 【個人ノルマはありません】 顧客との関係性を大事にしてほしいので 個人のノルマは設けず、チームで連携し チーム売上を伸ばす営業スタイルです。 新規顧客と既存顧客の割合は【7：3】ですが すでにニーズのあるお客様なので無理な売り込みやアプローチは不要！ 興味を持ってもらっている状態からスタートできます。 警備サービスは現場ごとの契約更新が多く そのタイミングで当社への切り替えを 提案したり新しいサービスのご案内や 契約内容・料金の交渉を行います。 ※商談には現場に詳しい管理課も同行。 専門的な話はフォローに入ります。 ※契約後の現場管理は管理課が担当。 営業活動に集中できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■■ 抜群のサポート体制 ■■ 「人」を大切にする風土があり 教育体制にも力を入れている当社。 実務は先輩社員が丁寧に教えますし、 商談には現場を担当する 管理課のメンバーが同行するので あなたのペースで業務を習得してください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■■ お客様からの感謝がうれしい ■■ 提案先は「商業施設」や「教育施設」 「イベント会社」「調査会社」「工事会社」など多岐にわたります。 【安全】を守る重要な役割を担うため 感謝の言葉をいただける機会も多く 日々やりがいを感じながら働けます。

研修充実／年休120日以上／完休2日／テレアポ・飛び込みなし

仕事内容 「頑張った分だけ、正当に評価されたい」 「未経験からでも、最速で成長したい」 「人と話すことを仕事にしたい」 そんな想いを持つあなたを歓迎します！ 20代の5人に1人が役職者の当社で、新しいキャリアをスタートしませんか？ 充実した研修とサポート体制で、あなたの挑戦を全力で応援します。 ⭐未経験から最速で成長できる！4つの理由 ✅圧倒的な“売りやすさ” 成約率は50%超！ 本田圭佑さんを起用したCMでおなじみ。 TVCMや広告からの100%完全反響営業です。 テレアポや飛び込みは一切なし。 さらに「どんな状態の車でも買い取れる」（世界110ヶ国以上への独自販路）、 「査定・手続き費用無料」という強力なサービス力で、商談の2回に1回以上は成約につながります。 ✅明確すぎる評価制度 20代の5人に1人が役職者というスピード昇進が魅力。 年齢や社歴は関係なく、成果に応じてランクが決まる6つの明確なインセンティブをご用意。 実際に「未経験入社1年目で支店長（モデル年収1200万円）」になった20代もいます。 ✅安心の研修体制 入社後は約1ヶ月間の研修からスタート。 座学や先輩のOJT（現場同行）で、お客様との話し方や査定の流れを学びます。 「事業立ち上げメンバー」の先輩も多く、手厚くサポートする風土です。 ✅働きやすさも抜群 年間休日120日以上＆完全週休2日制に加え、休日の9割は希望が通ります（連休取得もOK）。 さらに営業車（ガソリン・高速代全額支給）を1人1台貸与。 残業も少ないのでプライベートとの両立も安心です！ ⭐転勤は一切なし！ 住み慣れた地域に根差して長期的に働くことができます。 Uターン・Iターン・UIターンも大歓迎！ ＼具体的な仕事内容／ 「売る」のではなく「買う」お仕事。 大切なのは、お客様に“寄り添う”コミュニケーションです。 お客様が大切に乗られてきた愛車への想いや、売却に関するご要望・不安に耳を傾け、 安心してお手続きを進めていただけるようサポートすることがミッションです。 STEP 1：お客様からのお問い合わせ アポイントの調整は、社内の専門チームが行います。 あなたには「訪問日時が確定したお客様」の情報が共有されます。 STEP 2：お客様宅へ訪問（1日4～5件） 1人1台貸与される社用車で、お客様のご自宅へ伺います。 商談時間は約1時間。 入社直後から多くの商談経験を積めるため、成長スピードも圧倒的です。 STEP 3：お車の状態確認と査定 専門知識は一切不要！ マニュアルに沿って確認項目をチェックし、社内の専門部署（値付け担当）に電話すれば、ものの数分で査定額が算出されます。 STEP 4：ご提案・お手続きのサポート 雑談を交えたコミュニケーションが成約への一番の近道です。 「ありがとう」と感謝の言葉をいただける、やりがいの大きな瞬間です。 STEP 5：帰社後のオフィスワーク 訪問を終えてオフィスに戻ったら、契約書類の整理や簡単な報告書の作成を行います。

30歳以下限定✨自宅から直行直帰✨年収1000万可✨土日祝休

仕事内容 ＜ここがポイント！＞ ●30歳以下限定採用 ●未経験歓迎／研修充実 ●年収1000万円など高収入可 ●基本土日祝休み／残業なし ●自宅から現場へ直行直帰OK！ （東京・神奈川・埼玉・千葉etc.） ＜主な業務内容＞ 一般家庭・店舗・ビルなどを訪問し、 水回りの緊急対応や修繕工事など 担当していきます。 ―――――――――― ＜案件の流れ＞ （1）お客様からのお問い合わせ （2）内容を社内スタッフがヒアリング （3）担当者を割り振り （4）現地訪問・修理・追加ニーズ確認 無理な営業・提案は一切不要。 お客様満足度を第一に、 丁寧な対応を大切にしています。 ―――――――――― ★入社後の研修＆フォロー体制も充実！ 水回り設備の基礎や道具の使い方などを しっかりと学べる環境を整えています。 一人立ち後も周囲と相談し合える社風です。 ―――――――――― ★頑張りがダイレクトに収入へ！ インセンティブは業界高水準の10～40％。 しかも、ノルマや押し売りは一切なし。 純粋に「お客様のためになる提案」を行い、 追加ニーズなどが発掘できた場合、 それが収入につながる仕組みです。 ＼実際に...／ ・入社1年目：年収800万円超 ・入社3年目：年収1000万円超 といった実績も多数あります！ ―――――――――― ★勤務時間の調整OKです！ 12:00～翌5:00の間で勤務時間は自由！ 月の総労働時間が163時間になるように 毎日のシフトを調整いただければOKです！ ▼たとえば… ・今日は18:00～翌5:00勤務 ・明日は18:00～22:00勤務 というように1日の実働を調整可能！ もちろん毎日1日平均8時間もOKですし、 多めの週／少なめの週といった形で 週ごとに調整いただくこともOKです！ ―――――――――― ★自宅から直行直帰OKです！ 案件先にはご自宅から直行直帰OK！ 遠方の案件を担当することがないので、 出張なし・残業なしが可能です！ 勤務時間や働き方の自由度が高く、 ワークライフバランス重視の方にも最適!! 高収入とワークライフバランスを 両立して働ける職場環境です。

年間休日125日／働きやすいフレックス制でキャリアも家庭も◎

仕事内容 ▼この求人のここがPOINT ✨創業50年、売上高1兆円超えの東証プライム上場企業 ✨大東建託グループは賃貸住宅の供給・管理・仲介で業界No1のリーディングカンパニー！ ✨2025年4月には、2年連続、全従業員の給与のベースアップを実施！ ✨営業職（担当クラス）の平均年収879万円（2024年度実績） ✨誰でも狙える「新人賞」で初年度から大幅年収UP可能！ ✨業界1位のノウハウが詰まった充実の研修制度でスキルUP可能！ ✨年間休日125日！ ✨誕生日や結婚記念日など特別な日に取得できるアニバーサリー休暇あり！ ✨男性育児休業取得者100％、有給取得率80%以上！ ✨フレックスタイム制度導入で働きやすい環境◎ 【仕事内容】 空き地や農地、駐車場、古借家などの土地を持つお客さまに、アパートや賃貸マンションの建築・運営を提案する営業です。一人のお客さまと何度もお会いして、交流し、信頼関係を深めていきます。 ＜仕事の流れ＞ step.01 訪問（初訪～再訪） 担当するエリア内のご家庭（土地オーナー様）のもとに定期的に訪問。 まずは世間話などをしながら、エリアの担当であることを知っていただきます。 少しずつ、距離を縮めていきながら、例えば「先祖代々から受け継いだ土地や建物をどうしたらいいか…」などのお悩みや困りごとを引き出していきます。 step.02 プラン策定・打合せ ヒアリングした内容を上司に報告。オーナー様の困りごとを解決するためのプランを一緒に考えます。 step.03 商談 考えたプランを持ってオーナー様のもとへと上司と一緒に訪問。 分からないことがあっても大丈夫。必ず上司が同行してフォローするので、安心して商談に臨めます。 step.04、ご契約 契約が完了して工事が始まってもオーナー様とのお付き合いは続きます。 工事が完了するまでサポート。「ありがとう」と言われる最高の瞬間がここにあります。 ★訪問できるお客様の数が増えれば増えるほど、確実に報酬UPの確率を上げることができる仕組み！ オフィスにこもっているより、どんどん外にでて行動した方が結果を残しています。 【研修・育成体制】 ✅業界1位のノウハウが詰まった充実の研修制度 研修は入社後すぐにスタートし、本社と支店の両輪で実施。 年次や個人のスキルに合わせて、継続的に育成プログラムが組まれており、段階的な知識・スキルの装着が可能。 法律や国家資格取得に必要な知識も学ぶことができ、キャリアの幅が広がります。 ・導入研修：本社の教育選任トレーナーが名刺の渡し方から、税金・建築知識など基本的な知識のインプットをサポート ・営業研修：プラン提案力など地域別で毎月実施 ・事業部強化研修：地域特性を活かした情報インプットの定期実施 上記の他にも、年次や個人のスキルレベルに合わせた各種研修をご用意しております。 【頑張ったら頑張った分だけ収入UP可能】 営業で成果を上げれば上げた分だけ、しっかり収入に反映される仕組みがあります。 年2件の契約で年収1,000万円超えの例も・・・！ 《例》契約金額1億円の案件（狙える歩合給：約200万円/概算）×年2回契約 また、歩合給の他に入社をすると誰でも狙える新人賞があります。入社後、経過した期間によって最大50万円支給。 自分の頑張り次第で、収入をいくらでも上げられる！頑張るモチベーションが続く環境があります。

【ECモールコンサルタント】《フルリモート》EC経験を武器に、自由な働き方を！

仕事内容: ＼ECのプロから、事業を動かすプロへ／ あなたの提案で、クライアントと会社の未来を創る！ 120社以上のEC支援実績を誇る当社で、クライアントの売上最大化にコミットする、ECコンサルティング営業を募集します。急成長中の当社で、社長の右腕として事業を動かす手応えを感じませんか？ ✅ 年収1000万円も目指せる！成果は収入で正当に還元 ✅ EC×営業の専門性を武器に、市場価値を極限まで高める ✅ 社長の右腕として、事業の中核を担う圧倒的なやりがい ✅ 将来的にはセールス部門の責任者や事業責任者への道も！ ✅ 反響営業がメイン！企画・提案に集中できる環境 【「モノを売る営業」から「事業を創る提案」へ】 「目先の売上だけでなく、事業全体の成長にコミットしたい」 「ECの豊富な知識を活かし、クライアントの戦略パートナーになりたい」 「成果を正当に評価される環境で、スピード昇給を実現したい」 ──そんな想いを持つあなたへ。 当社が提供するのは、EC事業者の売上最大化を約束するコンサルティングサービスです。有形商材とは違い「仕組みや戦略という無形の価値」を提案するため、 ECの課題を見抜く力、データに基づき論理的に説明する力、 そして戦略的にプロジェクトを推進する力が鍛えられます。 【具体的なお仕事内容】 当社運営のYouTubeチャンネルなどからの反響営業がメインです。クライアントのEC事業の課題を特定し、最適な戦略プランを提案・実行支援まで繋げます。 * ◇ 新規クライアントとのオンライン商談・ヒアリング * ◇ EC事業の課題特定と戦略立案（アクセス、広告、デザインなど） * ◇ 改善施策の企画・コンサルティング提案 * ◇ データに基づく最適な解決策の提示と受注に向けたクロージング * ◇ 商談化率・受注率などのKPI管理 【入社後の流れ】 ECと営業の豊富な知見を持つ社長がOJTで直接ノウハウを伝授します。まずは当社のメソッドを学びながら、既存クライアントの商談に同席。その後、あなたのスキルや習熟度に合わせて徐々に新規の案件をお任せしていきます。社長と二人三脚で、ECコンサル営業のプロフェッショナルを目指せる環境です。 【先輩スタッフの前職事例】 前職はECコンサルや事業会社のEC担当、法人営業や広告代理店など様々です。 多様な経験を持つメンバーが、それぞれの専門性を武器に活躍中です。

営業サポート職として従事いただきます

企業名 めぶき証券株式会社 求人名 【茨城/水戸市】営業サポート/経験を活かせるお仕事/年間休日121日/ 仕事の内容 営業サポート職として従事いただきます 【詳細】 顧客・銀行員からの問い合わせ対応等 【変更の範囲】当社業務全般 募集職種 【茨城/水戸市】営業サポート/経験を活かせるお仕事/年間休日121日/

■茨城県内において小規模事業者さまとのリレーションを深めていただくことが主な業務です。具体的には、信用保証協会融資等の申込書類の徴求、管理業務等が中心となります。また、非対面のダイレクト営業部門とも

企業名 株式会社常陽銀行 求人名 ■法人営業担当（地区事業者担当者）【茨城県内】※業界未経験者 歓迎 仕事の内容 ■茨城県内において小規模事業者さまとのリレーションを深めていただくことが主な業務です。具体的には、信用保証協会融資等の申込書類の徴求、管理業務等が中心となります。また、非対面のダイレクト営業部門とも 連携し効率的な営業活動を行います。 【常陽銀行について】常陽銀行は、製造業や農林水産業が盛んな茨城県を中心に展開する、地域密着型の地方銀行です。地域やお客さまと新たな価値を共創し、ともに成長する「ベストパートナーバンク」を目指しています。現在、地域経済の課題解決に取り組むため、多様な経験やスキルを持つ人材の採用を強化中です。あなたのキャリアや想いを、地域の発展に活かしてみませんか。 募集職種 ■法人営業担当（地区事業者担当者）【茨城県内】※業界未経験者 歓迎

高卒以上／業種・職種未経験◎土日祝休＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,318の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,692万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約4.1兆円、総資産額は約59.5兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→課長／担当課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

応募後最短2日で内定獲得可能！20代～30代活躍中！毎月インセンティブあり！＜成果主義＆年功序列なし＞転勤なし！自分の好きな地域で一旗あげたいアナタへ！積極採用中

仕事内容: ★当社のアピールポイントTOP5★ （１）未経験20代でも年収1000万円プレイヤー続出！成果主義で年功序列なし！ （２）2028年度までの上場を目指し、より良い会社作りを追求 （３）性別・学歴不問！一旗あげたい！そんなフレッシュな仲間を求む！ （４）年間休日は125日！残業月平均16.08時間！タイパ重視の働き方 （５）転勤なし！今時！？令和スタイルの自由な社風（自由と責任） （６）自動車通勤OK！駐車場代は月額2万円まで会社が実費支給！ ＼イチから稼げる営業を目指せる理由は…／ ・上場を目指し積極採用中のためポジション多数 ・基礎研修からスタートし3～6ヶ月でひとり立ち ・社会的需要の高い商品で成約しやすい ・成果を正当に評価＆還元するから稼げる（毎月インセンティブあり） ・年齢関係なくキャリアアップが可能 あなたには、法人のビジネスに欠かせない 幅広い商品をご提案していただきます。 入社後は基礎研修で業界の知識や、 「NTT東西合算で取引高12年連続1位」の営業ノウハウを学びます。 その後は、契約に繋げやすいインターネットサービスの 提案からスタート予定。 徐々に営業活動に慣れていただきます。

主に個人顧客に対する保険営業を行って頂きます。常陽銀行の取引先顧客を中心に、損保の満期更改を軸にしたアプローチを行って頂きます。

企業名 常陽トータルサービス株式会社 求人名 【営業／水戸本社】常陽銀行の窓販保険募集代理店における営業（経験者募集） 仕事の内容 主に個人顧客に対する保険営業を行って頂きます。常陽銀行の取引先顧客を中心に、損保の満期更改を軸にしたアプローチを行って頂きます。 【営業スタイル】担当エリアの個人顧客に対し、損保満期更改対応を中心にアプローチします。その中で生保や新規のご提案なども行って参ります。 （変更の範囲）当社業務全般 募集職種 【営業／水戸本社】常陽銀行の窓販保険募集代理店における営業（経験者募集）

本部（営業推進部）において、損害保険販売推進にかかる営業施策の企画・策定、営業部支社の営業支援、計数管理等を行って頂きます。

企業名 常陽トータルサービス株式会社 求人名 【本部損保企画推進／水戸本社】本部における損害保険販売推進企画・計数管理等 仕事の内容 本部（営業推進部）において、損害保険販売推進にかかる営業施策の企画・策定、営業部支社の営業支援、計数管理等を行って頂きます。 当社のお客様は、地元常陽銀行のお取引様がほとんどです。法人様向けの損害保険のほか、従業員様や個人向けに損害保険のご提案を行うにあたり、本部として企画・支援を行って頂きます。必要に応じ、営業部支社の社員との帯同訪問等、営業サポートを行う場合もあります。 （変更の範囲）当社業務全般 募集職種 【本部損保企画推進／水戸本社】本部における損害保険販売推進企画・計数管理等

未経験OK／リモートOK／正社員登用あり！／残業少なめ／土日祝休み

仕事内容: ＼「話すことが好き」が活かせる／ 研修×サポート体制で未経験から安心スタート！ 女性活躍推進「えるぼし(最高位)」認定 ∘₊✧────────────────── ✧₊∘ 魅力ポイント ◆残業少なめ＆年休120日以上！ ◆昇給＆インセンティブあり◎ ◆研修あり◎ ◆未経験OK！ ◆産育休復職率96％ ◆最大13万円のライフイベント手当◎ ∘₊✧────────────────── ✧₊∘ ​【仕事内容】 企業と営業担当をつなぐお仕事です。 【具体的には】 ◆企業へ人材派遣・DX商材などの 活用状況ヒアリング（電話） ◆営業担当とのアポイント調整 ◆お電話やメールでの定期フォロー ◆営業担当との情報共有や打ち合わせ ◆人材派遣・DX商材などの活用状況ヒアリング ◆対応履歴の入力・管理など

20~30代活躍中✅初年度年収480万円以上✅土日祝休み✅

仕事内容 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ < 総合電力会社 > の法人営業職 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 手厚いフォローがあるため未経験でも安心！ 電気のトータルソリューションを提供する会社で 企業の経営課題を解決する・ 社会貢献性の高い仕事です!! ■ 働くメリット ■ ✅異業種からの転職、大歓迎!! ✅20代30代活躍中!! ✅ 完全週休二日制!! ✅ 土日祝日休み!! ✅年休122日あり(2025年見込)!! ✅残業代は1分単位で支給!! ✅残業平均月17時間!! ✅有給取得を積極推奨（2024年／約80％） ✅初年度年収／480万円以上!! ✅モデル年収480〜550万円!! ✅家族手当や営業手当など多数あり!! ✅スマートフォンとiPadを全員に貸与!! ✅年1回昇給あり!! ✅業界トップクラスの総合電力会社で安定性・将来性抜群です!! ■ 仕事内容 ■ オフィスビルや商業施設、工場、病院 など電気を大量に使用する事業者がお客さまです。 自社商品の『SMARTMETER ERIA』『SMART CLOCK』を中心に 電力小売や保安管理、電力コンサルティングなど 多彩な電力サービスを提供します。 全国で約78,000件のお客さまにご利用いただいております。 【自社商品について】 電気使用量をリアルタイムに「見える化」し、 電気の適正使用のタイミングを 「理解（わか）る化」できる商品を開発しました。 中でも『SMART CLOCK』は世界各国で特許を取得しています。 （世界各国で特許あり） 優位性が高く、お客さまに対して自信を持って提案できる商品です。 ■ 具体的な仕事内容 ■ 発電・小売電気事業による電気料金の削減 電気使用量の「見える化」「理解（わか）る化」による従業員の意識改善 「上手な電気の使い方」をサポートする電力コンサルティング 電気の安全・安心な利用を支える電気保安サービス お客さまのさまざまなお悩みに対して、多様な電力サービスの提案と継続的な省エネ支援を通じて、 企業の電力課題解決に向けたサポートをしていただきます！ 1日の勤務イメージ ９:00～ 朝礼 10:00～ 営業所出発 11:00～ A社訪問（省エネ・運用改善提案書をプレゼン） 12:00～ 昼食 13:00～ B社訪問（ユーザーへGIFT streetのご紹介） 14:30～ 新規開拓営業（担当エリアの12社に新規訪問） 17:30～ 帰社・終礼 18:00 退社 手厚いフォローで成長を実現!! 当社の一員となるあなたには、長く腰を据えて働いてほしい!! その思いから研修・教育に力を入れています。 入社後のOJTをはじめ、営業研修や業務習熟度に応じた フォローアップ研修などで成長をバックアップ。 安心して将来設計ができるような体制を しっかりと整えています。 ■ 応募・お問い合わせ ■ ①応募 ②メールでのお問い合わせ 必ずお名前、生年月日・電話番号など 明記していただきますようお願いいたします。 ※上記が記載されてない場合は、書類選考不合格となります。 書類選考について ※履歴書・職務経歴書の準備がある方は 応募時の添付を推奨しております。 ■ 会社概要 ■ 企業名：日本テクノ株式会社 事業内容： トータルエネルギーソリューションサービス 1.キュービクル常時監視システム販売および電力コンサルティング 2.高圧電気設備保安管理・点検業務 3.発電・小売電気事業 4.電気料金自動検針システム（ECO-TENANT） 5.ビジネスマッチング（M&A）に関する仲介、斡旋および支援業務 従業員数：1,631名(2025/09/01 現在)

在宅営業で『理想』のライフワークバランスを実現！

仕事内容: 【業務内容】 ・アウトバウンド営業を通じたリード獲得 ・賃貸管理会社、不動産関連業者、施工会社、ペットショップ、愛護団体など新規チャネルへの電話・メール営業 ・事前アポイントを取得した顧客との商談対応 ・展示会後のフォローアップ対応 ・商談のクロージングおよび代理店契約に向けた交渉 ・その他付随した業務 【その他】 ・残業は基本的にございません ・商材に関しては、クライアント様との面談時に確定します ・新しく新設した部署となるので、管理職を目指したい方も大歓迎です

＜営業経験者向け＞賞与年２回／年間休日125日／在宅可

仕事内容 【代理店営業】 既存顧客（自社と契約する代理店）が 主な対象です。 ノーリツ製品を使い、 顧客の困りごとを最上流から解決しながら 「売れるしくみ」をつくり、 自社のシェア拡大を目指します！ ＜当社について＞ 私たちノーリツは、 住宅設備機器メーカーの パイオニアです。 1951年創業、 戦後の復興期に風呂釜メーカーとして設立。 『ガス・石油給湯機器』 国内トップクラスシェアを 守り続けています。 給湯器は、法規制による 障壁の高さから 海外メーカーが参入していない分野。 人々の生活に不可欠な製品だから、 今後も安定した需要が見込めます。 ＜主な営業活動＞ ◎代理店の店長など キーマンとの関係づくり。 →エンドユーザーへの販促に 役立つ情報をいち早く伝える、 自社技術チームと連携した 問い合わせ対応など、 きめ細かな対応で 「頼れるパートナー」として 信頼を築きます。 ▼ ◎顧客の困りごとや、 今後やりたいことのヒアリング。 →業績向上、新規営業先の開拓をはじめ、 経営層とも意見交換しながら さまざまな課題を深堀りします。 ▼ ◎課題解決に向けた提案： 「売れるしくみ」づくり。 →新製品のプレゼンテーション 販促企画（エンドユーザー向け 購入特典ほか） 営業支援（マンションの一室を 利用した入居者向け展示会の企画ほか） ※予算取りを含め、 若手にも大きな裁量権がある点も 特徴です。 ＜課題設計型営業＞ 販売店や工務店のニーズにあわせて 効果的なプロモーションや、 営業支援のアイデア提案など 「売れる仕組み」に携わる、 面白さを感じてください！ ＜顧客＞ 1人あたり20〜30社程度を担当 うち半数と重点的に関わる形になります。 - ◎住宅設備機器の商社 ◎ガス会社 ◎ハウスメーカー ◎ガス給湯機器の販売店 ◎設備店、工務店 ◎ゼネコン、サブコン、設計事務所 ◎マンション管理会社など - ※代理店は競合製品も取り扱っています。 自社製品を優先的に 取り扱ってもらうためにも、 常日頃から取引先の要望を とらえることは不可欠です。 ＜1日のスケジュール例＞ ◎午前：代理店と打ち合わせ （新築一戸建てを建築する 工務店を訪問） ◎午後：販売店を自社に招き、 実演調理をしながら ガスコンロの新商品を提案 ＜柔軟な働きかた＞ ◎直行直帰可 ◎リモートワークも導入 ◎フルフレックスタイム制 ◎年間休日125日 ◎残業月平均20～30時間 ◎男性社員も育休取得実績あり 慣れてきたら、商談時間に合わせ 昼から稼働など スケジュールや営業スタイルは 個々にお任せします。 直行直帰や出先でのPC作業など 効率良く働けます。 残業は月平均で20時間程度！ 年間休日125日と計画有休で 大型連休も可能！ ワークライフバランスも 大切にできる環境です！

研修からフルリモート！完全週休2日・土日祝休み＆年休125日

仕事内容 「インサイドセールス」を通じて顧客のニーズに合わせた様々なIT商材の提案をお任せします。 【具体的には】 顧客へ電話でアプローチを行い、 ニーズに合わせた製品（※）の選定や見積作成、提案などを行います。 ※PCやプリンターなどのOA機器、セキュリティソフト、IT管理ソフトなど 受注後の仕入れ、納品は別部門へ引き継ぎます。 また、既存顧客には月1回のペースで連絡し、 定期フォローや新たなニーズをヒアリングします。 フルリモート勤務のため外回りの顧客訪問は一切ございません。 ★1日の業務の流れ ・8時45分～ 朝礼 ・9時～ 架電開始 ・12時～13時 昼休憩 ・13時～ 架電再開 ・17時半～ 終礼 ・18時 退勤 ※お手洗い休憩（10分間）が、午前中に1回午後に2回御座います。 【働きやすさに自信あり】 ・研修からフルリモート ・実働7時間45分 ・完全週休2日制 ・土日休み ・年間休日125日 「プライベートを大切にしたい」 「自宅で効率的に働きたい」 という方にピッタリの環境です。 【安定した会社基盤】 2006年に設立した当社。設立から売上増加を継続しており安定的な成長をしています。 着実に事業成長を遂げ、毎月5～6名の新メンバーをお迎えしています。 そのため、サポート体制や研修も充実しており、安心して会社に馴染んでいけると思います。 【全国どこでも勤務可能！】 当社は日本でいち早く『インサイドセールス』を導入した会社です。 外回りの顧客訪問はなく、電話とメールでの営業スタイルのため、 ご自宅から勤務可能です。 よって全国の顧客と接点を持つことでき、 多くの顧客から当社で受注いただいています。 【入社後は・・・】 ・製品に関する知識 ・ビジネスマナー ・提案を想定したロールプレイング＋顧客への架電など 約1か月間のカリキュラムをご用意しております。 研修プログラムが充実しているため、 未経験スタートの先輩たちも、多数活躍しています。

安定した収入とプライベートの両立。 その両方を手に入れられる環境です。インサイドセールス業務スーパーバイザー(完全在宅)

【仕事内容】 スーパーバイザーとしてご担当いただくのは、インサイドセールス業務になります。 担当マーケットの牽引者として、ご活躍を期待しております。 《ジャンル》 ・賃貸領域 ・住まいの窓口領域 ・注文領域 入社時点での事業の状況とスキル、入社後の事業の状況とスキルに応じて ご担当いただく業務が変わります。 ジャンル変更を通じてキャリアアップの支援も致します。 スーパーバイザーとしてお願いしたいことは、 ・担当組織の進捗管理 ・目標の達成を牽引 ・課題の抽出と改善計画の実行 ・部下の育成 ・関係するステークホルダーとの連携 など、担当マーケットの管理全般になります。 お客様の理想の住まいとの出会いを叶える架け橋となるお仕事です。サービスとともに成長できる職場で、フルリモート勤務というリラックスした環境で働きながらキャリアアップを目指せます。スキルを発揮しつつさらに磨きたい方、成長意欲のある方はぜひご応募ください！ 残業は少なめで、心身の健康を維持しやすく、プライベートも充実させやすい環境です。 ※希望のお休みを事前に伺い、シフトを作成します（できる限りご希望に沿いますが、状況によりご希望に沿えない場合があります） ※土日祝勤務あり（土日祝日勤務可能の人数が4名の場合、月に2～3日は土日祝日のお休みがとれます。なお月の営業日数によって変動する場合があります） ※1週は日曜日～土曜日とします。 ※今後の事業状況により営業時間が変更となる場合は、事前に合意をいただいたうえで変更となります。 平日休みでお出かけも混雑しにくく、旅行の価格が抑えられることも。ON・OFFのメリハリをしっかりつけ、プライベートを大切にしたい方にオススメ！ 報奨金制度あり（月単位の実績に応じて支給） 髪型・服装自由、自分らしいスタイルでOK リフレッシュ手当（有給休暇取得促進制度/30,000円＊年1回・利用条件有） 【フルリモート勤務】 ご自宅でのフルリモート勤務。通勤ラッシュや悪天候の心配もなし。 業務で不明点が発生した際は、貸与するスマホや通話システム等で相談可能。 不明点の説明等は、Zoom・GoogleMeet等で画面を共有しながら実施。 タイムリーに相談でき、すぐフォローできる環境を整えていますので、安心して働いていただけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 暮らしに寄り添う仕事で、未来をより良く。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「誰かの暮らしをより良くしたい」――そんな思いから生まれたLIFULL HOME’Sのサービス。 仕事紹介においても同じく、一人ひとりの人生に寄り添う姿勢を大切にしています。 働く人の未来を充実させることが、社会全体の安心につながる。私たちはその想いで、新しいキャリアの一歩を支えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたに合う好条件のキャリアを共に。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ LIFULL HOME’Sは、全国の優良企業と提携し、多彩な求人情報を取り揃えています。 給与・福利厚生・働きやすさなど条件面を重視し、安心して長く働ける職場をご紹介。経験の有無を問わず、ライフスタイルや将来設計に合わせたキャリアの実現を支援します。 ――――――――――――――― 本求人は、株式会社LIFULLを通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社LIFULL ・住所:：東京都千代田区麹町1-4-4 ・職業紹介事業：13-ユ-310050

フルリモート / 残業30h以内 / 裁量大でキャリアアップ

仕事内容 【仕事概要】 大手顧客の新規獲得は順調に進んでいますが、導入後のアカウント深耕やLTV（顧客生涯価値）の最大化には、より戦略的なアプローチが求められています。 アカウントプランに基づいた再現性の高い成功モデルを構築するため、チームを率いて事業拡大を担うエンタープライズ・カスタマーセールスを募集します。 役割に合わせて、下記のような業務をお任せします。 ミッション 従業員500名以上の既存顧客に対し、アカウントプランに基づく週次運用でエクスパンション（席数／部門展開）およびアップセル（上位プラン）を加速。 自身がハンズオンで案件を創出・クロージングすると同時に、小規模チームを率いて四半期目標を達成する。 【主な業務内容】 ・重点アカウント（500名以上）のアカウントプラン作成・更新 ∟事業課題／ユースケースの特定、マルチスレッド（本部長〜現場）の関係図、競合リスク、拡張仮説 ・既存顧客向けのエクスパンション／アップセル案件の創出〜クロージング ∟既存契約の見直し、追加部門展開、上位プラン・オプション提案、契約交渉（見積・法務・調達連携） ・利用定着・価値訴求の推進（サクセス・プロダクトと連携） ∟導入部門の活用状況分析、事例化、エグゼクティブ向けQBRの主導 【使用ツール・環境】 - コミュニケーション: Slack / ClickUp / Hubspot - 使用ツール:ClickUp / Hubspot

コンベヤをはじめとした搬送機器やFAロボットなどの法人営業をご担当いただきます。お客様は自動車、食品、医薬品、化粧品、物流など業界はさまざまです。営業1名あたり約50社を担当します。

企業名 株式会社マキテック 求人名 【茨城/水戸】搬送機器の営業★経験者優遇/年休121日/土日祝休/残業少なめ★ 仕事の内容 コンベヤをはじめとした搬送機器やFAロボットなどの法人営業をご担当いただきます。お客様は自動車、食品、医薬品、化粧品、物流など業界はさまざまです。営業1名あたり約50社を担当します。 (1)訪問・打ち合わせ : 商社やセットメーカーなどを中心に定期訪問 (2)見積書の作成 (3)納品時の立ち会い : 頻度は月に1～2回程度、納品立会いがあります ★アピールポイント★・年間休日120日以上！完全週休2日制 (土日祝) ・取引先は大手企業ばかりなので業績も安定◎ ・法人営業経験を活かし、キャリアアップ＆給与UP可能 募集職種 【茨城/水戸】搬送機器の営業★経験者優遇/年休121日/土日祝休/残業少なめ★

高校生中心の進路相談！

仕事内容 専門学校での進路相談､高校営業､営業事務業務をお願いします｡ ●学校内でのオープンキャンパスでの個別進路相談、高等学校等のガイダンスなど主に高校生向けの進路相談 ●大原学園への理解を深めることを目的に主に高校教員向けのPR ●上記に関連する事務作業業務 ＜事業内容 詳細＞ 専修学校 ・「ビジネスに関わる教育及び人格の陶冶を行い、有為な産業人を育成する」ことを目的としています。 ・グループ校総数 120校（2024年4月1日現在） ・大原学園設置校 [93校]教職員総数 1,619名（2024年4月1日現在）

歯科クリニックや大学病院、歯科技工所向けに、治療用機器や歯科材料を提案販売します。既存顧客中心(95％)で開業支援や改装支援まで幅広く関わりながら、医療現場の課題を解決する営業として活躍いただきます。

企業名 ヘンリーシャインジャパンイースト株式会社 求人名 未経験歓迎！【水戸/営業】歯科業界を支える提案営業/年休123日 仕事の内容 歯科クリニックや大学病院、歯科技工所向けに、治療用機器や歯科材料を提案販売します。既存顧客中心(95％)で開業支援や改装支援まで幅広く関わりながら、医療現場の課題を解決する営業として活躍いただきます。 【詳細】歯科医院や大学病院、歯科技工所などを担当し、診療で使用される医療機器や材料を提案・販売します。製品ラインナップは業界最大規模を誇り、最新の医療技術やトレンドを取り入れた提案が可能です。目標数字だけでなく行動面も評価される仕組みのため、未経験からでも安心して営業力を磨けます。メーカー任せだったデモンストレーションを自社で行う体制も整い、現場に即した営業提案ができる環境です。 募集職種 未経験歓迎！【水戸/営業】歯科業界を支える提案営業/年休123日

本部（営業推進部）において、生命保険販売推進にかかる営業施策の企画・策定、営業部支社の営業支援、計数管理等を行って頂きます。

企業名 常陽トータルサービス株式会社 求人名 【本部生保企画推進／水戸本社】本部における生命保険販売推進企画・計数管理等 仕事の内容 本部（営業推進部）において、生命保険販売推進にかかる営業施策の企画・策定、営業部支社の営業支援、計数管理等を行って頂きます。 当社のお客様は、地元常陽銀行のお取引様がほとんどです。法人様や経営者様向けに生命保険のご提案を行うにあたり、本部として企画・支援を行って頂きます。 （変更の範囲）当社業務全般 募集職種 【本部生保企画推進／水戸本社】本部における生命保険販売推進企画・計数管理等

未経験大歓迎◆年休124日以上◆土日休み◆インセンあり◆ワークライフバランスも実現可！

仕事内容: ＼企業と、求職者の架け橋に！／ 営業担当として、お客様であるクライアントから「こんな人材が欲しい！」という希望と、求職者の「こんなところで働きたい！」の希望を叶えるために、クライアントへのアプローチから求職者のサポートまで一貫してお任せします！ クライアント・求職者の双方と携われる事がお仕事の魅力です！ 【具体的には…】 ◆クライアントへアプローチ・条件交渉 ◆求職者へヒアリング・求人提案 ◆面談設定・指導・支援（リモート同席） ◆就業後アフターフォロー ◆業務内容：紹介営業（変更の範囲）会社の定める業務 ※クライアントは医療・福祉業界が中心 お仕事は電話業務がメイン！人と接するお仕事がしたい方にはピッタリです！ 【入社後は…】 入社後は業界知識と仕事の進め方を約13日間の研修で学びます。 ビジネスマナ～実践に向けたロープレ研修を繰り返し行ないます。また、任意参加でトッププレイヤーとのWeb座談会で直接相談できる環境です。 【今後のキャリア】 ゆくゆくは「管理職」として後輩育成をする道や、「スペシャリスト」として人材コーディネーターを極める道も！ あなたが目指したいキャリアに向けてしっかりサポートします。 【働きやすさ◎】 入職先が決まった求職者への細かいフォローは「フォロースタッフ」が引き継ぎますので、人材コーディネーターのお仕事に専念できます。

⭐️20代で1000万円稼げる⭐️土日休み・フレックス制度・高額のインセンティブでやりがいは抜群です⭕️

仕事内容: ⭐️初年度平均年収700万円⭐️ ◆下記の方にオススメのお仕事！◆ 「すぐにお金を稼ぐ必要がある！」 「がっつりと稼いでいきたい！」 「お金を稼ぐスキルをつけたい！」 ↓　　　　↓　　　　↓ 『充実した研修制度があるため、 未経験でも初年度で1000万円稼ぐことが可能！』 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◎◉ お仕事内容 ◎◉ 土地のオーナー様に対して、 土地の有効活用のご提案を行います！ 具体的には… ■訪問 →商談の日にちをセッティングします！ ■商談 →商談には「必ず上司が同席」します！ 様々な契約部分で上司がアドバイスをくれます！ ■ご契約 契約まで終えると賞与が支給されるタイミングで 1契約あたり最大225万円のインセンティブ支給！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

完全フルリモート！成果次第で収入UP可♪シフトは週1回提出◎

仕事内容 全国どこでも働ける完全リモートワーク！ 頑張り次第で収入アップ！ 今の生活に「ちょっぴり余裕」をプラス♪ ┏ ───────────────── ┓ 法人営業代行のテレアポの募集です！ ┗ ───────────────── ┛ 「法人営業代行」に特化した当社だからこそ、 万全のサポート体制で安心スタート！ もちろん、営業職やコールセンターの 経験者の方にはこれまでの スキルを活かせる環境が整っています。 ★フルタイムの方歓迎！平日のみOK！ ★完全在宅で自由なワークスタイル◎残業もなし！ ★インセンティブでやる気が収入に直結！ ★子育て中の方も安心♪週1回提出の柔軟なシフト対応！ ★サポート体制が整っているからリモートでも安心！ ★プチ特典アリ！福利厚生も充実◎ ＊＊仕事内容＊＊ ━━━━━━━━━━━━ 新規顧客獲得を目指し、 クライアント企業の代わりに電話営業を 担当していただくお仕事です。 ＜企業への電話＞ 提供されたリストを使用し、 トークスクリプトに沿って 法人様にお電話をかけていただきます。 ＜商材・サービスのご案内＞ 各商材やサービス内容を分かりやすくご紹介。 ＜内容のデータ入力＞ お電話の結果や内容をシステムに入力して記録。 ＊＊取り扱い商材例＊＊ ━━━━━━━━━━━━ ・人材紹介サービス ・新卒採用系ツール ・派遣管理システム ・SNSマーケティングサービスなど スタート時には丁寧な研修があり、 トークスクリプトやマニュアルもしっかり完備。 不明点があれば、オンラインで いつでも相談できる充実した サポート体制が整っています。 在宅勤務が初めての方も 安心してスタートできる環境です◎ また、頑張った分だけ収入がUPします。 BtoBアポイントに特化しており、 人材業界でテレアポのプロを目指せる環境です！ 自分のペースで無理なく収入も キャリアもプラスできちゃいます！ ＊＊研修内容＊＊ ━━━━━━━━━━━━ 当社ではコールメンバーの 成長支援に力を入れています。 成果に応じて、社長自らの個人ごとに 会話の録音確認、分析、ロープレを実施しています。 コミュニケーションを大切に、 問題点の改善に努めているため スタッフの定着率が高く、 ノウハウの蓄積が進んでいます。 その結果、毎月5～6社のクライアントから 高い満足度をいただいており、 メンバーの成長を支える環境が、 事業の優位性に直接つながっています。 学び続ける事が可能で、躓いた時の 改善点のアドバイスなどお困り事の 解決もしっかりサポートします。 当社で身に着けたスキルを活かし、 将来、独立やフリーランスを 目指す方にもおススメの環境です！ ●基礎研修・座学： 商品・サービス知識や市場理解を深めます。 ●トークスクリプト活用： 効果的なスクリプト作成と実践的な 活用方法を学びます。 ●ロールプレイ・OJT： 実践的な練習と現場での指導を 通じてスキルを向上を図ります。 ●フィードバックと改善： 継続的な振り返りと改善を重ね、 成長を促進。 ●KPI管理とモチベーション向上： 数値目標の設定と達成への意欲を高めます。 ●メンタルケア： フォローアップにより 心理的サポートを実施しています。 月1回の1on1面談や Slackを活用した仕組みにより、 リモートワークでも 円滑なコミュニケーションを可能にしています！ ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ シフトは1週間単位で提出可能なので、 自身のライフスタイルに合わせた スケジュール調整が可能です。 予測できない状況があっても、 無理なく対応できるから安心です。 さらに、在宅の仕事では珍しい 充実の福利厚生も大きな魅力。 ホテルの割引が利用できるため、 家族との旅行やお出かけをお得に楽しむことができます。 働く楽しさと生活の充実感を、 どちらも手に入れられるお仕事です！ ぜひ、一緒に新しいワークスタイルを 始めてみませんか？ 興味のある方はお気軽にご応募ください！ ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ SMBエクセレント企業賞2025 営業コンサルティング部門受賞 ・SMB Excellent企業賞 公式URL https://smbexcellentcompany.com/ ・Linkry https://smbexcellentcompany.com/2025-2/linkry ※SMBエクセレント企業賞とは 全国の中小企業367万社の中から100社が受賞 「独自性」「人的資本経営への配慮」「ビジネスモデル」の３つの観点から、 全国367万社を対象に「調査」が実施され、 第三者調査機関からの「推薦」、 第三者評価機関による「審査」を経て受賞が決まる。

未経験歓迎！先輩が丁寧に教えるから安心◎土日祝休み

仕事内容 ◆◆ おすすめポイント ◆◆ ＜無理なノルマ、売り込みはありません＞ ＜最初から先輩が丁寧に指導します＞ すでにニーズのあるお客様の対応メイン！ だから、未経験やブランクのある方も 始めやすい営業職です◎ ★・。次世代を担う幹部候補として採用!! ★・。20代～40代が活躍中！ ★・。ノルマは一切なし！ ★・。土日祝休み＆残業ほぼなし！ ★・。無理なく働き月給26万円以上！ ★・。賞与年2回 ＿ ＿ ＿ ＿ ＿ ＿ ＿ ◆◆ 仕事内容 ◆◆ ●ニーズのある顧客へ電話連絡 ●商談、外回り（平均3～4件/日） ●事務処理（商談内容報告/受注管理等）など 【個人ノルマはありません】 顧客との関係性を大事にしてほしいので 個人のノルマは設けず、チームで連携し チーム売上を伸ばす営業スタイルです。 新規顧客と既存顧客の割合は【7：3】ですが すでにニーズのあるお客様なので無理な売り込みやアプローチは不要！ 興味を持ってもらっている状態からスタートできます。 警備サービスは現場ごとの契約更新が多く そのタイミングで当社への切り替えを 提案したり新しいサービスのご案内や 契約内容・料金の交渉を行います。 ※商談には現場に詳しい管理課も同行。 専門的な話はフォローに入ります。 ※契約後の現場管理は管理課が担当。 営業活動に集中できます。 ＿ ＿ ＿ ＿ ＿ ＿ ＿ ◆◆ 次世代を担う幹部候補採用 ◆◆ 「人」を大切にする風土があり 教育体制にも力を入れている当社。 将来の幹部候補としてしっかり育てます。 グループ年商約1000億円、千人以上の先輩が活躍しています。 未経験から始めて 管理職へのキャリアアップも可能です！ 当社役員は全員、警備員経験者です。 警備業界のこと、警備サービスのこと、 提案の仕方等、実務については イチから教えます。 「どんどんスキルアップしたい」という 熱意のある方なら大歓迎！ 経験豊富な先輩社員がサポートします。 ＿ ＿ ＿ ＿ ＿ ＿ ＿ ◆◆ お客様からの感謝がうれしい ◆◆ 提携先は「商業施設」や「教育施設」 「イベント会社」や「調査会社」 「工事会社」など多岐にわたります。 【安全】を守る重要な役割を担うため 感謝の言葉をいただける機会も多く 日々やりがいを感じながら働けます。

【ポジティブアクション・女性限定採用】完全週休2日・土日祝休

仕事内容 【女性限定採用／ポジティブアクションについて（募集背景）】 ●当社は秋田県に本社を構える創業50年以上続く、精密機械・電子製品等の受託製造業をドメインにする会社です。特徴として従業員240名の内、製造スタッフの６割以上が女性スタッフに活躍いただいており、過去より、年齢・属性・性別に関係なく従業員の『ワークライフバランス』を第一に、制度・体制を整えて参りました。 ●一方、当社営業部をはじめ、各間接管理部門（製造・生産・品質・資材管理部等）には、女性スタッフがほぼ不在。また採用をしても女性からの応募も少ない状況です。製造ライン同様、営業部・間接管理部門での女性が活躍するフィールドを創るため、また活躍いただきたいという思いから、今回当社で『女性限定採用』に踏み切りました。 ★当社の『ワークライフバランス』環境については、当社採用HPをご覧ください。従業員のリアルな声を是非ご確認ください ☞『北斗通信工業』『秋田』で検索☞『Recruit』をclick 【具体的なシゴト内容について】 ◇精密機械・電子製品等の受託製造業を行う当社にて、首都圏エリアの法人営業担当をお願いします。 ◇将来的には首都圏エリア拠点設立も検討していますが、入社後は本社秋田と首都圏エリアの遠隔社員として、自宅から顧客への訪問（直行直帰）・メール・電話等の顧客接点、および週１～２回定期的に本社の営業責任者とフルリモートでの打合せを通じて、業務報告・指示を仰いでいただきます。 ◇メイン業務（7～8割）は、首都圏の大口既存顧客１社（訪問拠点は埼玉県草加市・千葉県柏市）のフォロー営業…訪問・メール・電話等で顧客との接点を持ち、関係性構築と現状進捗の報告、今後の受託業務に関するヒヤリング業務になります。 ◇また新規顧客開拓については、電気系メーカーの新たな販路拡大を責任者と連携しながら進めていただきます。新規ターゲット顧客設定（数社）→関係性構築→課題抽出→当社サービス案内…の流れで中長期的に開拓（1年に1社ペース）する業務になります。一気に販路開拓をお願いするようなことはございません。 ◇既存顧客へは電車等で訪問が可能ですが、顧客先への移動に車が必要になる場合…自家用車をお持ちの方→ガソリン代は当方で支給。車をお持ちでない方…レンタカー、もしくは当方で車を用意いたします。 【当社について】 当社は、秋田県大仙市（日本３大花火大会の一つ『大曲花火大会』が開催される地域）に本社を置く地元企業です。従業員、特に製造ラインスタッフは、年齢10代～60代まで幅広く、希望勤務時間帯に合わせた雇用形態（社員・準社員・パート）で活躍できるフィールド、また『仕事』と『私生活』の両立できる職場環境を創り続けています。毎年社長が全社員240名と面談を実施。従業員の声から社内制度、慣習を変えることもあります。（例えば、育児と両立して就業しやすくなるよう、準社員として始業と終業を１時間短縮するポジション・雇用形態を制度化）常に社員の意見を取り入れ、アップデートしていく社風です。 ★是非当社HPをご覧ください『北斗通信工業』『秋田』で検索！

完全在宅！ノルマなし！リスト作成なし！月給20万円以上可能

仕事内容 ○*:......o○*:......○* 昼はアポ取り、 夜はステージやゲーム配信。 夢と両立する働き方、ここにある。 ○*:......o○*:......○* ✅ 月給20万円以上可能！ ✅ ノルマなし！ ✅ リスト作成なし！電話をかけるだけ！ ✅ プロ直伝の営業トークでスキルUP！ ✅ 髪色・服装自由！ └ネイル・ピアス・ひげOK！ ✅ 完全リモート勤務OK！ └全国どこでも活躍できる！ ――― 仕事内容 ――― 飲食店を運営する企業に電話をして、 「正社員の募集にお困りではないですか？」 と提案アポイントを取るお仕事。 リストはすべて用意されているので、 あなたは電話をかけることに集中！ 在宅でもオンラインでつながっているから、 仲間の「アポ取れた！」に 一緒に盛り上がれる。 ＝＝ 具体的な1日の流れ ＝＝ 10:00…PCを立ち上げてリストを確認 10:30…飲食店へ電話スタート 12:30…昼休憩 13:30…午後の架電スタート！ 切り返しトークでアポGET！ 16:30…勤務終了。報告してPCを閉じる。 17:00…夜のリハーサルや配信、 eスポーツの大会練習へ切り替え！ 「働く」と「夢」が無理なく両立できる！ ＼ 月給例公開✨ ／ ■Aさん：月給15万6000円 … 時給1,300円（週5日・1日6h／完全在宅） ■Bさん：月給18万円 …時給1,500円（週5日・1日6h／完全在宅） ■Cさん：月給21万6000円 …時給1,800円（週5日・1日6h／完全在宅） ＼ メンバー紹介✨ ／ 20代の女性スタッフ3名、 20代の男性スタッフ3名、 30代の男性スタッフ1名… と若手中心に活躍中！ 在宅でもオンラインでつながっていて、 「イェーイ！」「ナイス！」って 盛り上がる瞬間もいっぱい✨ まるでサークルみたいな雰囲気です！ ――― こんな方にオススメ！ ――― ・夜は音楽活動や配信をしたい！ ・夜はeスポーツの練習や大会に打ち込みたい！ ・舞台やオーディションと両立したい！ ・残業や通勤に時間を取られず、 効率よく働きたい！ ――― 会社について ――― 当社は、飲食業界の正社員採用に特化した 日本初の求人メディア『グルスタ』を運営。 2024年5月にサービスを開始して以来、 累計掲載案件数は7,000件を突破、 掲載企業数も260社以上に成長。 飲食業界に特化した採用支援を通じて、 企業と求職者をつなぐプラットフォームとして さらなる拡大を目指しています✨

当行コンサルティング営業部に所属し、以下のような業務をご担当いただきます。 ■営業店の法人営業担当からのトスアップ・相談をもとに、

企業名 株式会社常陽銀行 求人名 ＜1day選考＞法人向けコンサルティング営業（ファイナンス担当） 仕事の内容 当行コンサルティング営業部に所属し、以下のような業務をご担当いただきます。 ■営業店の法人営業担当からのトスアップ・相談をもとに、 当行取引先の企業様あてにシンジケートローンなどの事業性融資の提案資料を作成したり、同行訪問での提案、案件アレンジなどを行っていただきます。※本社部門所属ですので、飛び込み営業や新規開拓はありません。 ■営業店の法人営業担当向けに、事業性融資（シンジケートローンなど）に関する基礎研修やセールス話法等の研修を企画・推進していただきます。 募集職種 ＜1day選考＞法人向けコンサルティング営業（ファイナンス担当）

当社にて不動産（土地、戸建て用）の売買営業 住まい探しのパートナーとしてお客様に喜ばれるお仕事です。 【具体的な業務内容】

企業名 大東建託リーシング株式会社 求人名 【水戸】売買仲介営業 即戦力採用/インセン充実◎ 仕事の内容 当社にて不動産（土地、戸建て用）の売買営業 住まい探しのパートナーとしてお客様に喜ばれるお仕事です。 【具体的な業務内容】 ■不動産（主として住宅）の購入を検討されているお客様の対応 ■不動産を売却検討されているお客様の対応 ■住宅の買取再販業務（仕入れ・リフォーム企画・販売） ■物件調査、契約締結、引き渡し業務 ■不動産のみならず、税制、法律、金融商品、保険 募集職種 【水戸】売買仲介営業 即戦力採用/インセン充実◎

【水戸駅ビルエクセルみなみ店】インセンティブあり|完全反響営業|テレアポ・飛び込みなどの営業活動一切ナシ

仕事内容 【水戸駅ビルエクセルみなみ店】インセンティブあり|完全反響営業|テレアポ・飛び込みなどの営業活動一切ナシ ／ 未経験・知識ゼロでも安心スタート！ 四半期ごと×公平な評価で理想のキャリアを叶えたい方 【保険見直し本舗】で一緒に働きませんか？ ＼ ――――――――――――――――― 【お仕事のポイント】 ――――――――――――――――― ・ 100％反響営業！ お客様への提案に集中できます ・ 安定の固定給＋インセンティブで稼げる (平均年収600万円) ・ 年間休日120日以上で希望シフト制◎ ・ 40社以上の保険から最適なプランをご提案 ・ 会社が集客を強力サポート！ (月平均18件の商談チャンス) ・ 産休・育休実績多数！ 長く働ける環境 - ――――――――――――――――― お客様の“未来”を一緒に創る、 やりがいのある仕事です ――――――――――――――――― 私たちの役割は、 単に保険商品を案内することではありません。 お客様一人ひとりの夢や不安、 大切なライフプランに深く耳を傾け、 専門知識を活かして 「未来への安心」という価値を提供すること。 それが私たちの使命であり、大きなやりがいです。 - ご来店されたお客様に寄り添い、 最適な解決策を一緒に見つけていくお仕事です。 お客様との長期的な信頼関係は、 あなたにとってかけがえのない財産になるはずです。 - ＜主な仕事の流れ＞ (1) ご相談対応: お客様を温かくお迎えし、丁寧にお話を伺います。 (2) ヒアリング 抱える課題や理想の将来像を共有いただきます。 (3) プラン提案 幅広い選択肢の中からベストな解決策を複数ご提案。(※) (4) ご契約・アフターフォロー ご納得の上でご契約。 その後も頼れるパートナーとして伴走します。 ※訪問・オンラインでの相談対応もあります。 ※お客様第一、無理な営業は推奨していません。 厳しい個人ノルマに縛られず、 本当にお客様のためになる提案を追求できます ※（扱える商品や働きやすさの詳細は 「アピールポイント」欄もご確認ください） - ――――――――――――――――― 未経験からプロへ！ 安心の成長サポート体制 ――――――――――――――――― 保険や金融の知識がなくても大丈夫。 「お客様に丁寧な応対ができる方」であれば、 入社後の研修で基礎からしっかり学べるので、 誰もがプロを目指せる環境です。 (※研修の詳細は応募条件欄へ) - ・ 資格取得支援 専門性を高める資格取得を会社がバックアップ！ ・ キャリアステップ 頑張りは収入だけでなくポストでも評価。 早期にリーダーやマネージャー （サブマネージャー⇒マネージャー⇒統括部長）を 目指せます。 - ――――――――――――――― ライフステージが変わっても、 長く活躍できる ――――――――――――――― ・ 社員の男女比は 男性30％：女性70％。 多くの女性が活躍中です！ ・ 産休・育休の取得実績多数 （復職率はなんと93.3％！） ・ 時短勤務制度も充実。 実働時間は30分単位で柔軟に設定可能です。 安心してキャリアを継続できる環境が整っています。 アピールポイント ―――――――――――――――――――― ◆会社の”集客力”が強み!あなたは提案に専念◆ ―――――――――――――――――――― ～テレアポ・飛び込み不要の100%反響営業～ 集客は専門部署が行うため、 テレアポ・飛び込みはございません! 厳しいノルマに縛られず、 顧客の提案に集中できる環境です。 新規のお客様を毎月会社から手配します。 (全国平均:18件) - <当社の主な集客チャネル> ・コールセンター 既存のお客様へのフォローコールや、 お問い合わせいただいた方への来店促進など。 ・WEBマーケティング: Web広告やHPを駆使し、 オンラインからの相談予約や来店を促進。 ・店舗イベント 各店舗で相談会やセミナーなどを開催し、 新たな顧客接点を創出。 - ―――――――――――――――――――― ◆40社以上の保険から、 お客様にピッタリを一緒に探します!◆ ―――――――――――――――――――― 人生設計に合わせ、各社の保険を比較・組み合わせが可能。 「こんなことできる?」というご要望にも柔軟にお応えします。 ご加入後もライフステージの変化に応じてしっかり見直し。 末永いお付き合いをお約束します。 ※各商品知識については研修で学べますのでご安心ください。

工業用ゴム製品の専門商社として創業し、持続可能な未来のため、多くの事業に進出中の当社にて、産業設備(重機や昇降機)、鉄道輸送業界への深耕営業をお任せ致します。

企業名 株式会社ニシヤマ 求人名 【水戸/営業】年休125日/在宅勤務可/直行直帰相談可/創業100年超え専門商社 仕事の内容 工業用ゴム製品の専門商社として創業し、持続可能な未来のため、多くの事業に進出中の当社にて、産業設備(重機や昇降機)、鉄道輸送業界への深耕営業をお任せ致します。 【詳細業務】産業設備や鉄道輸送業界を対象に、最新技術やノウハウを収集・提供し、国内外の顧客の製品開発をサポートします。既存顧客の要望ヒアリング、社内外との仕様打ち合わせ、メーカー選定、納入管理、納入後のフォロー、既存製品の販売管理・導入活動など、全行程を一貫してマネジメントします。 募集職種 【水戸/営業】年休125日/在宅勤務可/直行直帰相談可/創業100年超え専門商社

フルリモート勤務／留学経験ある方は歓迎／営業や販売職からのキャリアチェンジを応援／高インセンで頑張りをしっかり給与に反映／外コン出身の代表直下で急成長できる

仕事内容: ＜この求人のポイント＞ 【キャリアチェンジを応援】人材業界,無形商材の営業職 へのチャレンジを応援 【全国から勤務可能】フルリモート勤務のため、居住地を問わず活躍可能 【成長環境◎】外コン出身の代表直下で急速成長できる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼地方在住で求人の種類が少なくて、キャリアの幅を広げられない・・・ ▼今の仕事で成果は出せているが、年収やキャリアの頭打ち感が見えてしまった ▼今は反復性の高い仕事ばかりで、スキルが身についている気がしない・・・ ▼学生時代に行った海外留学の経験を活かして仕事をしてみたい １つでも当てはまった方、一度お話ししませんか？ WorCommは、日本に3万前後ある人材紹介サービスの中でも「グローバル人材」に絞ったサービスを提供しています。これからますます大きくなる成長産業のため、その力となってくれる方を新しく募集することになりました！ 今回あなたにお任せしたいのは、グローバル人材（日本のバイリンガルや外国籍の方）のキャリアだけでなく人生そのものを豊かにするサポートする＜キャリアアドバイザー＞です。 外コン出身の代表直下で急成長しながら、グローバル人材と企業のマッチングを通じて日本企業の成長を後押ししていきましょう！ 【仕事の流れ】 ▼求職者の方と面談 求人に応募してきた求職者の方と面談・ヒアリングを実施します ▼求人紹介 キャリアアドバイスを提供しつつ、経験やスキル、嗜好に則したポジションを共有します。 ▼応募～内定までサポート 求人への応募の実施や、推薦文の作成、面接のサポートなどを実施します。 あなたの顧客折衝能力を活かして、私たちと一緒にグローバル人材の方々の人生を彩るお手伝いをしてみませんか？

【課題の本質に切り込む】バックオフィス改革を仕組みで支える！

仕事内容 お客様のバックオフィス業務、とくに経理・労務領域における実務改善・再設計プロジェクトの推進を一貫して担っていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちは、バックオフィス領域の「オペレーショナルエクセレンス（卓越した業務遂行能力）」実現を、コンサルティングと継続的な伴走支援でサポートしています。 単にITツールを導入するのではなく、徹底した業務の「可視化」で課題の本質を捉え、質の高い業務フローを設計。そして、お客様の組織に最適化された、継続可能な業務基盤を「仕組み」として構築します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Wewillの特徴 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎「独立自尊」という考えの下、メンバーに自律と主体性を求める組織運営 ◎メンバーを信頼し、極力くだらない社内ルールや過度な管理体制を敷かず、各々が最大のパフォーマンスを発揮できるような働き方の設計 ◎顧客の抱えるお悩みに対してフルコミットできる ◎週刊東洋経済「すごいベンチャー100」に選出！IPOを目指す成長フェーズだからこそ、大きな裁量を持って挑戦可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・バックオフィス領域（経理労務中心）の業務ヒアリングおよび改善提案 ・課題整理（フロー図などを用いた業務の可視化） ・プロジェクトマネジメント ・顧客定例ミーティングの運営・進行 ※専門的な知識はスペシャリスト職が、日々の経理労務業務はアソシエイト職がカバー。顧客折衝やプロジェクト全体のハンドリングに集中していただける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 身につくスキル ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1. 多様な実務に対応する「課題解決力」 2. 属人化をなくす「業務設計スキル」 3. 圧倒的な「プロジェクトマネジメント力」 4. チームの生産性を最大化する「品質管理・マネジメントスキル」 ＼“仕組みづくり”で企業の成長を支えるプロフェッショナルを目指せます！／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1年後あなたが職務経歴書にかけること ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・5社同時並行で、経理財務業務の再設計PJに参画 ・ヒアリング～課題整理～業務フロー設計～運用定着までを一貫して担当 ・クライアント内の経営層～現場を巻き込み、業務改善をPMとして主導 成長機会への平等なアクセスを大切にしている当社で、キャリアを身につけていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 組織構成 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 男女比：男性40％：女性60％ 年齢構成：70名（20代3名、30代36名、40代25名、50代6名） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場メンバーの声 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「Wewillでは、面談で伝えたキャリア目標に沿って、プロジェクトの提案をしてくれたりと、会社が本気で社員一人ひとりのキャリア目標に向き合ってくれます。キャリアパスや給与テーブルも公開されており、「次に何をすべきか」が明確なのも特徴です。実際に、ここで磨いたスキルが正当な評価や給与に反映されるのを実感しており、成長と評価が連動していることに大きなやりがいを感じています。主体的にキャリアを築きたい方にとって、最高の環境だと思います。」（30代Aさん） 「税理士事務所で10年以上の勤務経験があるなかで、お客様の実務に踏み込んだ支援がしたいという気持ちが強くなり、Wewillに転職しました。Wewillは、お客様先のバックオフィス支援や課題解決それ自体を本業にしており、「自分が税理士事務所でやりたいと思っていたけど手が回らずできていなかったことを、ここでなら本業としてできるのではないか」という期待感がありました。」（30代Bさん）

営業や販売職からのキャリアチェンジ歓迎／未経験OK／フルリモート／土日祝休み／英語力は不問／未経験でも月給26万円以上スタート／

仕事内容: ＜この求人のポイント＞ 【キャリアチェンジを応援】人材業界,無形商材の営業職 へのチャレンジを応援 【全国から勤務可能】フルリモート勤務のため、居住地を問わず活躍可能 【働きやすさ◎】フルリモート制で叶う柔軟な働き方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼「地方在住で求人の種類が少なくて、キャリアの幅を広げられない・・・」 ▼「今の仕事で成果は出せているが、将来の頭打ち感が見えていてやる気が起きない・・・」 ▼「今は反復性の高い仕事ばかりで、スキルが身についている気がしない・・・」 １つでも当てはまった方、一度お話ししませんか？ WorCommは、日本に3万前後ある人材紹介サービスの中でも「グローバル人材」に絞った非常に珍しいサービスを提供しています。これからますます大きくなる成長産業のため、その力となってくれる方を新しく募集することになりました！ 今回あなたにお任せしたいのは、グローバル人材（日本のバイリンガルや外国籍の方）のキャリアだけでなく人生そのものを豊かにするサポートする＜キャリアアドバイザー＞です。あなたのサポートが、誰かの新たなスタートを切るきっかけになる、やりがいのあるお仕事です。 グローバル人材と聞くと難しそうと思われるかもしれませんが、実際に行うのは下記のように一般的な職業紹介と変わりません。 【仕事の流れ】 ▼求職者の方と面談 求人に応募してきた求職者の方と面談・ヒアリングを実施します ▼求人紹介 キャリアアドバイスを提供しつつ、経験やスキル、嗜好に則したポジションを共有します。 ▼応募～内定までサポート 求人への応募の実施や、推薦文の作成、面接のサポートなどを実施します。 あなたの顧客折衝能力を活かして、私たちと一緒にグローバル人材の方々の人生を彩るお手伝いをしてみませんか？

研修からフルリモート！完全週休2日・土日祝休み

仕事内容 「インサイドセールス」を通じて顧客のニーズに合わせた様々なIT商材の提案をお任せします。 【具体的には】 新規顧客へ電話でアプローチを行い、 ニーズに合わせた製品（※）の選定や見積作成、提案などを行います。 ※PCやプリンターなどのOA機器、セキュリティソフト、IT管理ソフトなど 受注後の仕入れ、納品は別部門へ引き継ぎます。 また、既存顧客には月1回のペースで連絡し、 定期フォローや新たなニーズをヒアリングします。 フルリモート勤務のため外回りの顧客訪問は一切ございません。 初日からフルリモートで勤務いただけます！ 特別なスキル、知識は必要ございません。 ◎契約期間中の勤怠、実績、パフォーマンス次第で社員登用制度あり！ ★1日の業務の流れ ・8時45分～ 朝礼 ・9時～ 架電開始 ・12時～13時 昼休憩 ・13時～ 架電再開 ・17時半～ 終礼 ・18時 退勤 ※1時間半ごとに10分休憩がございます。 【働きやすさに自信あり】 ・研修からフルリモート ・実働7時間45分 ・完全週休2日制 ・土日休み 「プライベートを大切にしたい」 「自宅で効率的に働きたい」 「アルバイト、派遣社員からキャリアアップしたい」 という方にピッタリの環境です。 【安定した会社基盤】 2006年に設立した当社。設立から売上増加を継続しており安定的な成長を続けています。 着実に事業成長を遂げ、サポート体制や研修も充実しており、安心して会社に馴染んでいけると思います。 【全国どこでも勤務可能！】 当社は日本でいち早く『インサイドセールス』を導入した会社です。 外回りの顧客訪問はなく、電話とメールでの営業スタイルのため、 ご自宅から勤務可能です。 電話での商談のため、全国の顧客と接点を持つことでき、 多くの顧客から当社で受注いただいています。 【入社後は・・・】 ・製品に関する知識 ・ビジネスマナー ・提案を想定したロールプレイング＋顧客への架電の実践など 約1か月間のカリキュラムをご用意しております。 研修プログラムが充実しているため、 未経験スタートの先輩たちも、多数活躍しています。

応募後最短2日で内定獲得可能！20代～30代活躍中！年間休日125日／土日祝休み／残業月平均16.08時間／9連休あり

仕事内容: ＼プライベートも大事にしたいあなたへ／ ＊2028年度までの上場を目指す成長企業 ＊成約率◎入社月に初契約の先輩が9割！ ＊年休125日・土日祝休み・9連休あり ＊残業少なめ＆タイパ重視の営業スタイル ＊成果を正当に評価＆還元するから稼げる ＊自動車通勤OK！駐車場代手当あり！ ＊毎月インセンティブあり！ 法人営業としてお客様のビジネスに欠かせない 幅広い商品をご提案します。 ＜具体的には＞ ・お客様先を訪問（飛び込みなし、事前にアポ取得） ・商談・ヒアリング ・提案書、見積書、契約書作成 業界内でも有名なNTT商品は 「東西合算で取引高12年連続1位」で メーカーによる営業先同行あり。 商品に対する不明点があっても心強い味方がいます！

＜45歳以下の方対象＞日本郵政グループで働く！各種制度充実！

仕事内容 ■ 企業成長を支えるプロフェッショナルへ 企業経営において、 リスクマネジメントは欠かせません。 経営者が抱える課題に寄り添い、 事業の安定と成長を支援する。 それが、かんぽ生命の法人営業です。 私たちは、日本郵政グループの一員として、 全国の企業に生命保険を活用した 経営サポートを行っています。 ・「経営支援」に携わる仕事を通して 成長したい方へ。 ・「安定した環境」×「挑戦できる環境」 でキャリアを築きたい方へ。 ・ 未経験から、金融・保険の プロフェッショナルを目指せる環境で 働きたい方へ。 この仕事は、 単なる保険の提案ではありません。 企業の成長を支え、 未来をつくるコンサルティング営業です。 ＜仕事内容＞ 日本郵政グループの 生命保険事業を担うかんぽ生命で 法人のお客さまに対する 各種保険商品の相談・提案・販売や アフターフォローを担当。 ・従業員の福利厚生、 ・事業保障対策、 ・退職金準備...など 企業が抱える様々なニーズやリスクに 対応するため生命保険の活用・提案を 通じたコンサルティングを行います。 ＜かんぽ生命の強み＞ 前身は1916年に創業した簡易生命保険。 「簡易な手続きで、 国民の基礎的生活手段を保障する」と いう社会的使命を持ち誕生しました。 以来、地域に根差した 郵便局ネットワークを活用し、 保険を通じて全国のお客さまの 健康と暮らしの安定を図る 役割を果たしています。 法人向けにも企業のニーズに応じ、 福利厚生プランやリスクマネジメントに 役立つ保険商品の提供を行っています。 日本郵政グループの長年の実績と信頼を 基盤としながら、企業経営への貢献を 果たしています。 ＜特別な経験やスキルは不問＞ ▼入社後 会社概要や社員の心得などを学びます ▼営業基礎研修(1か月程度) 保険営業の基本知識とスキルを習得 ▼配属先研修 研修だけでなく、 OJTで日々業務を学んでいただきます まずは上司や先輩社員と同行し、 独り立ち後も商品研修や階層別研修、 スキルやレベルに合わせた フォローを定期的に実施しますので 着実に成長することが可能です。 ＜日本郵政グループの安心の環境＞ ・土日祝休み、年間休日120日以上 ・平均残業月9.4時間 ・賞与年2回（合計4.3か月） ・育休取得率100％ ・育休復帰率98.0％ ・住居手当、退職金制度 ＜有給取得率96％＞ 担当の企業はありますが チームとしてフォローし合うことが 徹底されているので、チーム内で 案件をフォローできる体制を整えています。 協力し合える体制ができているので 有給休暇も取得しやすく、 ワークライフバランスを重視しながら 安心して長く働ける環境を整えています。 ＜多様なキャリアパス＞ 年に一度、上司との振り返りを通じて 多面的な評価を行います。 また、定期的な対話や面談を設けて サポートを行います。 キャリアパスとしては、主任、課長代理、 担当課長、課長、そして管理職 へと進むことができます。 さらに、「キャリアチャレンジ制度」 を活用することで、 法人営業部以外の部署や業務にも挑戦し、 多様なキャリアを築くことが可能です。 ＜経営者から頼られる存在へ＞ 建設業、物流業、IT企業、不動産など 様々な業種の企業の経営をサポート しています。 企業の経営者の想いや悩みに寄り添い ながらコミュニケーションを取り 企業の課題や事業計画を把握し 提案を行います。 経営者と直接対話する中で、 ビジネスについて学ぶ機会も多く、 視野が広がりますし、 企業の成長と未来に貢献できるという やりがいが得られるのが この仕事の魅力でもあります。 ＜以下エリア内の営業所に配属！＞ ■北海道エリア：北海道 ■東北エリア：青森県、岩手県、宮城県、 秋田県、山形県、福島県 ■関東エリア：茨城県、栃木県、群馬県、 埼玉県、千葉県 ■東京エリア：東京都 ■南関東エリア：神奈川県、山梨県 ■信越エリア：新潟県、長野県 ■北陸エリア：富山県、石川県、福井県 ■東海エリア：岐阜県、静岡県、愛知県、 三重県 ■近畿エリア：滋賀県、京都府、大阪府、 兵庫県、奈良県、和歌山県 ■中国エリア：鳥取県、島根県、岡山県、 広島県、山口県 ■四国エリア：徳島県、香川県、愛媛県、 高知県 ■九州エリア：福岡県、佐賀県、長崎県、 熊本県、大分県、宮崎県、 鹿児島県 ※ 社用車を使用し営業します。 ※ エリア内で転勤があります。 ※ エリア内のほか営業拠点へ配属になる可能性があります。

クライアントにとっての販売促進・業績向上・業務効率化等を目的としたコンサルティング営業により、店舗運営受託や人材サービス・デジタル支援など、様々な業務を受託していただきます。

企業名 株式会社ヒト・コミュニケーションズ 求人名 水戸 コンサルティング・ソリューション営業/東証プライム上場/土日祝休み 仕事の内容 クライアントにとっての販売促進・業績向上・業務効率化等を目的としたコンサルティング営業により、店舗運営受託や人材サービス・デジタル支援など、様々な業務を受託していただきます。 ★大手通信キャリア、家電・PCメーカー、スーパー・GMS、地方自治体等がクライアントです。 ★販売支援営業（販売店の運営、ラウンダー、販売促進施策等）、地方創生・公共入札案件など、様々な社会課題解決への人材サービス支援×デジタル営業支援の受託、さらに全国規模の案件の受託が主な役割です。 募集職種 水戸 コンサルティング・ソリューション営業/東証プライム上場/土日祝休み

■顧客である不動産賃貸仲介、不動産管理会社、オーナー様への賃貸保証サービスの提案・深耕営業をお任せします。財務基盤の安定性、全国展開、業界NO.1の売上実績を誇り、グループとしてIPOを目指しています。

企業名 日本セーフティー株式会社 求人名 【水戸】提案営業★未経験歓迎/教育体制充実/土日祝休み/家賃保証業界トップ 仕事の内容 ■顧客である不動産賃貸仲介、不動産管理会社、オーナー様への賃貸保証サービスの提案・深耕営業をお任せします。財務基盤の安定性、全国展開、業界NO.1の売上実績を誇り、グループとしてIPOを目指しています。 【役割】■「主任→支店長代理/所長/支店長→ブロック責任者」などの役割があり自身の目指す立ち位置が分かり易い環境。 【研修】■研修(新規開拓、先輩同行 等)→試験(フォロー体制あり。再受験可能。落第者も2回目で合格している人が殆ど)→エリア担当に着任 【働き方】■残業は20時間程度、育休産休の取得や復帰の実績あり、自身で営業計画を立てられる、定着に向けた研修や組織風土醸成あり。 募集職種 【水戸】提案営業★未経験歓迎/教育体制充実/土日祝休み/家賃保証業界トップ

◎完全在宅◎高時給で働ける◎服装・髪色自由♪

仕事内容 【お仕事について】 大手不動産管理会社（クライアント）の 抱える駐車場管理業務における 課題をヒアリングし、 駐車場管理サービスの提案・導入の サポートをおこなっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・リストを元に不動産管理会社へ架電を行い、 アポイントの獲得を行って頂きます。 ・1日約150件程度の架電を行い、 2～3件程度のアポイント獲得をKPIとしています。 ※ZoomPhone使用して業務いただきます！ ■この求人のポイント ◇完全在宅で通勤なし！ ◇日払い可能で収入安定 ◇派遣スタッフが多数活躍中 ◇年休120日以上で余暇充実 ◇有給休暇で生活にゆとり 【サポート体制について】 お仕事の進め方は 丁寧にお教えするのでご安心ください。 わからないことも周りにすぐ質問できる環境です。 サポートをすることが好きな方大歓迎！ 営業、インサイドセールス、コールセンター、 テレアポ、テレマーケティング、営業事務 などのご経験者（年数問わず）も活躍中◎ 【定着率の高さの秘訣】 担当アドバイザーに対する満足度を 登録スタッフさんにアンケート。 そこから日々環境が改善されるので、 定着率は90%以上！ 友達に紹介したいという声も多数！ シフトカット、サービス残業、 休日出勤は一切なし！ ワークライフバランスを 大切にしながら安定して収入を得られます！ ◎若手～中高年まで幅広く活躍中♪ 【志望動機は何でもOK】 ・在宅で働きたい ・自分の時間を優先したい ・時給が高かったから ・待遇や福利厚生がしっかりしているから なんとなく興味をもっていただければ ぜひご応募ください！ 希望の働き方を実現できるように 精一杯サポートいたします！ 【安心のPOINT】 ・大手上場企業 ウィルグループ連結子会社48社 ・健康経営宣言の優良法人2025認定！ 労働時間の適正化・ワークライフバランス推進 ・ご登録・ご就業スタッフ様限定の 暮らしに役立つ福利厚生サービスが充実 ・お仕事スタート時期も相談OK 在籍中の方・転職をご検討の方も まずは条件面など比較検討していただいてOK

オンライン口座開設チームの役職者候補

仕事内容 オンライン受付のチーム全体の進捗やシフト・労務管理など ・チーム全体の業務進捗管理 ・オンライン受付事務のフロー整理・改善 ・チーム全体のシフト管理・労務管理 ・トラブルの未然防止及びトラブルシューティング

平均年収800万円⭐学歴・経験不問！3ヶ月ごとに報奨金あり◎

仕事内容 「一人じゃない営業って、こんなに心強いんだ」 そう思えたのは、初めてリーダーと 一緒に商談に行った日でした。 売れるかどうかよりも、 まず“向き合う姿勢”を見てくれる。 そんな環境に出会えたことで、 私は変わることができました。 今では、誰かと比べることなく、 自分のペースで成長できています。 前職は、家電量販店で 携帯電話の販売をしていました。 お客様と話すのは好きだったし、 相手に寄り添うことを大切にしていたので、 無理な提案はせず、 誠実に接客していました。 でも、売上が伸びないと 「やる気が足りない」と言われ、 教えてもらえることもなく、 ただ数字だけを求められていました。 「自分には営業の才能がないのかもしれない」 「頑張っても報われないなら、もう諦めようか」 そんな気持ちが、少しずつ心を覆っていきました。 でも、本当はただ、 ちゃんと教えてもらいたかっただけなんです。 この会社に出会って、 初めて「教えてもらえる営業」を知りました。 2ヶ月の研修で、 営業の基礎から丁寧に教えてもらえて、 「売れないのは、あなたのせいじゃない」と 言ってもらえたとき、 涙が出そうになりました。 今では、素直な自分のままで、 成果を出せるようになっています。 （25歳/男性） ―――――― 仕事内容 ―――――― ■ 仕事内容 ✅年6回の賞与 ✅インセンティブあり ✅平均年収800万円以上！頑張りを評価◎ ✅最短半年での昇格も可能 ✅完全週休2日制/土日祝休み ✅年間休日131日（年休+計画有休） ✅19時完全退社推奨でPCシャットダウン ✅経験不問！充実の研修内容で安心♪ ★お任せするお仕事★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ クライアントの 「テレワークを導入したい」「売上を拡大したい」 「電気代を節約したい」などの課題に対して、 「今よりもっと良くなる」ための見直しや 導入の提案をお任せします。 ＊電話・インターネット回線やOA機器、 防犯セキュリティシステム、LED照明など 企業・店舗などの運営に欠かせない商材の 提案をしていただきます。 ＊クライアントは中小企業です。 ＊月額商材・機器はリースが主です。 ＊導入後の保守・メンテナンスも すべて自社で対応できるため、 クライアントより高く評価されています。 分業制で工事・アフターサービスには 専任の担当者が在籍しています。 提案業務のみをお願いするため、 お客様に向き合うことに 集中していただける環境です。 今までのノウハウから 販路拡大のための商談も増加中。 TVCMやプロスポーツチームの 運営などを通じて培った知名度も、 営業活動の追い風となっており、 インセンティブに繋がっています。 ―― 働きやすさに自信あり！ 頑張りはきちんと給与に反映 ―― ＜給与・報酬制度について＞ 平均年収800万円以上！ 頑張った分だけきちんと給与に反映します！ 商材ごとや契約件数に応じて、 インセンティブポイントが決定されます。 また、3ヶ月分のインセンティブが まとめて支給されるため、 努力が無駄になりません。 ～当社営業の年収例～ ◆590万円／25歳／月給27万5000円 ＋インセンティブ＋賞与 ◆980万円／31歳／月給37万2000円 ＋インセンティブ＋賞与 ◆1350万円／31歳／月給35万4000円 ＋インセンティブ＋賞与 ＜働き方について＞ 収入アップを目指して 夜遅くまで働くのは古い話です。 ◆土日祝休み ◆年間休日131日 ◆月平均残業15.4時間 …など、短い時間で高い成果を出すことを 大切にしています。 ― 入社後は2ヶ月の研修でじっくり教育 ― 「“仕事は見て覚えるもの”というのは教える側の怠慢だ」 という考えのもと、 2ヶ月の研修をつくりました。 座学・OJTの両面から 教育体制を整えていますので、 未経験からでも安心していただけます！ ◆基本的なビジネスマナー ◆営業の心構え ◆扱うサービスの基礎 …など、基本からしっかり教えます。 加えて、自分の営業ロールプレイングを 客観視できるコンテンツも用意。 営業スキルを得る最短ルートをつくりました。 ――― 株式会社トップの企業概要 ――― 「会社を元気にする会社」として、 オフィス環境の向上と さらなる満足・感動をもたらす事業を展開。 業績は年々アップ。 「安定性・将来性抜群の会社で働きたい！」 という方の想いにも応えられます。 資本金：1500万円 売上高：332億6800万円(2025年3月現在) 従業員数：1741名(2025年5月現在) 事業内容： ・通信・OA機器(ビジネスホン・FAX・コピー複合機等)の販売・工事・保守 ・防犯セキュリティシステム(セキュリティハウス)の販売・工事・保守 ・エコ関連商品(LED照明機器・業務用エアコン等)の販売・工事・保守 ・旅行業全般（国内・海外・個人・団体等）の企画・販売 ・ソフトウェア販売・ホームページ制作 ・NWシステム構築・オンライン保守 ・リサイクル事業 ・フィットネス事業

生保領域の業務について、法人をメインとした営業や企画、行員に向けての研修の実施などを行っていただきます。 ご経験を活かしてご活躍いただけるポジションとなります。

企業名 株式会社常陽銀行 求人名 ＜1day選考＞茨城エリア【生命保険関連の営業企画・研修業務】 仕事の内容 生保領域の業務について、法人をメインとした営業や企画、行員に向けての研修の実施などを行っていただきます。 ご経験を活かしてご活躍いただけるポジションとなります。 【具体的には】 ■法人向け生命保険の提案営業 ■銀行窓口での生命保険募集 ■行員への生命保険募集に関する指導 －行員の保険募集スキルアップに向けた指導（帯同訪問等のＯＪＴ） －営業店向けの商品・話法研修（勉強会）の実施 募集職種 ＜1day選考＞茨城エリア【生命保険関連の営業企画・研修業務】

歯科クリニックや大学病院、歯科技工所向けに、治療用機器や歯科材料を提案販売します。既存顧客中心(95％)で開業支援や改装支援まで幅広く関わりながら、医療現場の課題を解決する営業として活躍いただきます。

企業名 ヘンリーシャインジャパンイースト株式会社 求人名 水戸【営業/歯科医療機器】未経験歓迎！平均残業25h/年休123日 仕事の内容 歯科クリニックや大学病院、歯科技工所向けに、治療用機器や歯科材料を提案販売します。既存顧客中心(95％)で開業支援や改装支援まで幅広く関わりながら、医療現場の課題を解決する営業として活躍いただきます。 【詳細】歯科医院や大学病院、歯科技工所などを担当し、診療で使用される医療機器や材料を提案・販売します。製品ラインナップは業界最大規模を誇り、最新の医療技術やトレンドを取り入れた提案が可能です。目標数字だけでなく行動面も評価される仕組みのため、未経験からでも安心して営業力を磨けます。メーカー任せだったデモンストレーションを自社で行う体制も整い、現場に即した営業提案ができる環境です。 募集職種 水戸【営業/歯科医療機器】未経験歓迎！平均残業25h/年休123日

■１部上場企業の既存顧客に対するルート営業■ 理化学機器の専門商社である当社において既存顧客のルート営業をお任せします。

企業名 藤本科学株式会社 求人名 茨城/水戸【営業】理化学機器商社/飛び込み営業無/年休123日/安定経営 仕事の内容 ■１部上場企業の既存顧客に対するルート営業■ 理化学機器の専門商社である当社において既存顧客のルート営業をお任せします。 既存ルート営業の他に持ち運べる製品の配送業務も担っていただきます。 【窓口】■研究開発部門や品質管理、生産技術、生産現場等になります。 【特徴】■当社では顧客訪問による関係性構築を重要視しており、重点顧客については毎週商品の納品時に訪問することで部品のような小さなものから機材一式の発注など数億円規模の大型案件に至るまでニーズをキャッチしています。※変更の範囲：当社の定める業務全般 募集職種 茨城/水戸【営業】理化学機器商社/飛び込み営業無/年休123日/安定経営

石油製品、プラスチック材料、包装資材、合成樹脂など幅広い商材を法人のお客様に提案する営業職です。既存顧客中心のルート営業で、お客様のニーズに応じた最適な製品をご案内します。

企業名 株式会社カナセキユニオン 求人名 水戸【法人営業】石油・化学製品/第二新卒歓迎◎/平均残業8.5h/ノルマなし 仕事の内容 石油製品、プラスチック材料、包装資材、合成樹脂など幅広い商材を法人のお客様に提案する営業職です。既存顧客中心のルート営業で、お客様のニーズに応じた最適な製品をご案内します。 【具体的には】自動車や食品メーカー、化学工業、流通業など様々な業界の法人顧客を担当し、石油化学製品、石油製品、産業ガスなどの提案を行います。お客様の課題解決に向けた提案型営業で、定期訪問やアフターフォローも重要な業務です。◎お客様のお困りごとを解決することが、何より大切。なので売上ノルマはないし、スケジュールも自由です。受注・発注は専門アシスタントが担当してくれるので、営業活動に集中できます。 募集職種 水戸【法人営業】石油・化学製品/第二新卒歓迎◎/平均残業8.5h/ノルマなし

業界未経験歓迎！初年度年収400~500万円／年間休125日

仕事内容 ＼ プライム上場メーカーでの営業職／ ✅既存顧客中心の代理店営業！ ✅賞与年2回！ ✅年間休日125日！ ✅リモートワークOK！ ✅初年度年収400万円~500万円 - ＜当社について＞ 私たちノーリツは、 住宅設備機器メーカーのパイオニアです。 ガス給湯器& 厨房機器の 国内シェアは業界トップクラス！ 上場企業の安定基盤の 元でキャリアアップが可能です。 【仕事内容】 ルート営業／代理店営業 代理店と協力し顧客の 困りごとを解決しながら 自社製品のシェア拡大をお願いします！ ＜具体的な営業活動＞ ◎代理店との関係づくり 販促に役立つ情報をいち早く伝えたり 自社技術チームと連携した 問い合わせ対応など、 「頼れるパートナー」として 信頼を築きます。 ▼ ◎課題解決に向けた提案 ・顧客ヒアリング ・新製品プレゼンテーション ・販促企画提案 ・営業支援提案 ＜1日のスケジュール例＞ ◎午前：代理店と打ち合わせ （新築一戸建てを建築する工務店へ同行訪問） ◎午後：販売店を自社に招きし新商品提案 フルフレックス制のため 商談時間に合わせて昼から稼働など、 スケジュールや営業スタイルは個々にお任せています！ - ＜担当顧客＞ 1人あたり20〜30社程度を担当。 うち半数と重点的に関わります。 ・住宅設備機器の商社 ・ガス会社 ・ハウスメーカー ・ガス給湯機器の販売店 ・設備店、工務店 ・ゼネコン、サブコン、設計事務所 ・マンション管理会社など - ＜入社後の流れ＞ ①入社時研修 新人向け研修や新商品勉強会等で商品知識を取得 「業務全体の流れ」や「受発注業務」を学びます ※1ヶ月程度を予定 ▼ ②配属先でのOJT 先輩営業からOJTで実務を学びます。 その後、徐々に担当企業を引き継ぎながら、 半年～9ヶ月程度で独り立ちを目指します！ 入社時以外も研修が充実していますので 営業経験や業界知識がない方でもご安心ください！ ＜キャリアパス＞ ・営業から商品企画、営業企画への異動など 年齢・社歴関係なくキャリアアップが可能！ 予算取りを含め、若手にも裁量権がある点も特徴です！

安定上場企業のグループ会社で、オリコン顧客満足度(ハウスメーカー/注文住宅部門)を【直近11年連続で第1位を受賞】している弊社にて、今までのご経験を活かしお客様の理想の住まいを実現する為の提案を行います。

企業名 株式会社スウェーデンハウス 求人名 茨城【住宅営業】顧客満足度11年連続1位!お客様が喜ぶお家を自信を持って提案 仕事の内容 安定上場企業のグループ会社で、オリコン顧客満足度(ハウスメーカー/注文住宅部門)を【直近11年連続で第1位を受賞】している弊社にて、今までのご経験を活かしお客様の理想の住まいを実現する為の提案を行います。 【具体的には】平日は支店での担当顧客の提案資料作成やイベント企画を行い、休日はモデルハウスにお越しのお客様へのご案内やご提案を行います。お客様のライフスタイルや予算に合わせた住宅プランの提案から契約/引き渡しまでをトータルでサポート。住宅ローンや保険など関連知識も活用し、お客様の理想の住まい創りを実現します。個人のお客様と向き合い、住まい創りを通じて喜びを共有できるやりがいのある仕事です。 募集職種 茨城【住宅営業】顧客満足度11年連続1位!お客様が喜ぶお家を自信を持って提案

時短制度を活用しながら土地を所有されているお客様に対して、アパートや賃貸マンション等による土地の有効活用をご提案する営業です。担当エリアが与えられ、同僚と取り合いにならず自分のペースで営業が可能。

企業名 東建コーポレーション株式会社 求人名 [水戸]時短しながら営業職に挑戦★未経験歓迎★1日体験入社&1回面接求人 仕事の内容 時短制度を活用しながら土地を所有されているお客様に対して、アパートや賃貸マンション等による土地の有効活用をご提案する営業です。担当エリアが与えられ、同僚と取り合いにならず自分のペースで営業が可能。 [仕事の流れ]決まった地域内のご家庭を定期的に訪問。畑として使っていた土地が残っている などの悩みをヒアリング→伺った内容を上司に報告。困りごとを解決するプランを一緒に考えます→上司と一緒に訪問。上司が隣にいるので、安心して商談に臨めます→完工までお客さまをフォロー※営業未経験の方もしっかり教育・フォローしますのでご安心ください。夜の訪問などは同行していただくなど安心して営業活動ができます。 募集職種 [水戸]時短しながら営業職に挑戦★未経験歓迎★1日体験入社&1回面接求人

安定上場企業のグループ会社で、オリコン顧客満足度(ハウスメーカー/注文住宅部門)を【直近11年連続で第1位を受賞】している弊社にて、お客様の理想の住まいを実現するための提案を行っていただきます。

企業名 株式会社スウェーデンハウス 求人名 茨城/業界未経験可!【住宅営業】顧客満足度11年連続1位!お客様が喜ぶお家を提案 仕事の内容 安定上場企業のグループ会社で、オリコン顧客満足度(ハウスメーカー/注文住宅部門)を【直近11年連続で第1位を受賞】している弊社にて、お客様の理想の住まいを実現するための提案を行っていただきます。 【具体的には】お客様のライフスタイルや予算に合わせた住宅プランの提案、資金計画のご相談、住宅ローンのアドバイスなど、住まいづくり全般のサポートを行います。平日は提案資料の作成やイベント企画、休日はモデルハウスでのご案内、商談等を行います。お客様との信頼関係を構築しながら、理想の住まい実現をサポートします。個人のお客様と向き合い、住まい創りを通じて喜びを共有できるやりがいのある仕事です。 募集職種 茨城/業界未経験可!【住宅営業】顧客満足度11年連続1位!お客様が喜ぶお家を提案

個人リテール戦略・商品企画担当

仕事内容 個人リテール戦略・商品企画担当 当行営業企画部に所属し、以下のような業務に従事いただきます。 【業務詳細】 お客様との預金・決済基盤の強化にむけた ・個人顧客に関する市場・顧客調査、データ分析 ・個人リテール戦略や施策の立案 ・個人マス向け商品・サービスの企画 ・新規個人顧客や個人マス向け商品に関するマーケティング など

■創業以来、土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する不動産リーディング企業。 ■安定した基盤のもと、多彩なキャリアパスと高収入が実現可能です。

企業名 東建コーポレーション株式会社 求人名 [水戸/個人営業職]営業に挑戦！/未経験歓迎/高収入可能/充実の福利厚生 仕事の内容 ■創業以来、土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する不動産リーディング企業。 ■安定した基盤のもと、多彩なキャリアパスと高収入が実現可能です。 【詳細】 ■未使用の土地を持つお客様を訪問し、課題や要望をヒアリング ■上司と連携して最適な建築・運営プランを提案 ■商談を重ね、契約締結から建物完工後のフォローを実施 ■既存エリア内でのルートセールスが中心、効率的に営業活動を進められます 【ミッション】不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援すること。 募集職種 [水戸/個人営業職]営業に挑戦！/未経験歓迎/高収入可能/充実の福利厚生

年間休日123日＆福利厚生充実◎長く安心して働けるキャリア支援

仕事内容: ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ ★未経験からキャリア支援のプロへ★ ★年間休日123日＆育休復帰率95.8％★ ★研修・評価制度が充実！安心の環境★ ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 【仕事内容】 キャリア支援のプロとして、下記いずれかの業務をお任せします。 ※配属は面接・研修を通じて決定します。 ▼キャリアコンシェルジュ（CC） 転職希望者の支援を行う仕事です。 ・面談・キャリアビジョンのヒアリング ・書類添削／求人紹介／面接対策 ・面接後フォロー／内定～入社調整 〜入社後の研修〜 ・全国の同期と研修部門で座学・ロープレを実施 ・振り返りやテストで理解を定着 ・現場配属後も丁寧なOJTでフォローv

未経験OK／フルリモート勤務／土日祝休み／英語力は不問／月給26万円〜

仕事内容: ＜この求人のポイント＞ 【未経験OK】サービス職,営業職のような顧客折衝経験があれば応募可 【働きやすさ◎】フルリモート勤務で叶う柔軟な働き方 【英語が活かせる】グローバル人材専門キャリアコンサルタント※英語力必須ではありません ＜グローバル人材のキャリアの悩み、知ってますか？＞ ▼「語学力以外のスキルを正当に評価されず、全自動翻訳機として扱われる・・・」 ▼「日系企業の伝統的な社風も、外資系のUP or OUTな社風も微妙にマッチしない・・・」 ▼「誰に相談しても語学力に注目されてしまってキャリアの閉塞感を感じる・・・」 日本におけるグローバル人材は全体の7%と言われており、その希少性から彼らの課題にスポットライトが当たることはありませんでした。 そこで、WorComm株式会社では彼らが日本で充実した生活を送るための支援を職業紹介を通じて行っています。 今回あなたにお任せしたいのは、実際にキャリアの提案を行うキャリアコンサルタントです。グローバル人材と聞くと難しそうと思われるかもしれませんが、実際に行うのは下記のように一般的な職業紹介と変わりません。 【仕事の流れ】 ▼求職者の方と面談 求人に応募してきた求職者の方と面談・ヒアリングを実施します ▼求人紹介 キャリアアドバイスを提供しつつ、経験やスキル、嗜好に則したポジションを共有します。 ▼応募～内定までサポート 求人への応募の実施や、推薦文の作成、面接のサポートなどを実施します。 あなたの顧客折衝能力を活かして、私たちと一緒にグローバル人材の方々の人生を彩るお手伝いをしてみませんか？

■土地を持っている個人のお客様に対して、所持している土地を最大限に 活用していただくために賃貸アパートやマンションを建てて家賃収入を得 る「建物賃貸事業」のご提案をお任せいたします！

企業名 大東建託株式会社 求人名 【水戸】《未経験歓迎》営業～9割が業界未経験/平均年収850万/転勤無～ 仕事の内容 ■土地を持っている個人のお客様に対して、所持している土地を最大限に 活用していただくために賃貸アパートやマンションを建てて家賃収入を得 る「建物賃貸事業」のご提案をお任せいたします！ ◆入社者の9割は業界未経験！未経験の方でも安心！充実した研修制度◆ [1]教育制度について：OJTと座学で業界の知識を得た後、商談時には 上司が必ず同行。受注／契約／着工までしっかりとサポート！ ◆インセンティブの上限なし！ご自身の頑張りが正当に評価される環境◆ [1]毎月固定でもらえる金額＋残業代は別途支給です。 [2]平均年収：850万円以上。トップセールスは6000万円以上になることも。 募集職種 【水戸】《未経験歓迎》営業～9割が業界未経験/平均年収850万/転勤無～

自社アプリの開発／管理職候補／年収450万円～700万円可能

仕事内容 ＼他社への常駐なし！社内での自社内開発がメインです！／ わたしたちフォルクスウェアは「社会がHappyになるITサービスをつくる」ことを企業理念に掲げ、日々仕事に取り組んでいます。 自社サービス開発を牽引してくれるシステムエンジニア（マネージャー候補）を募集します。 【仕事内容】 自社サービス「みせプリ」「タクプリ」を中心とした開発業務をお任せします。 ・新機能追加 ・ 機能改善 ・ サーバー保守 ・ クライアント様の要望に応じたカスタマイズ開発 ・ 新サービスの開発 など ※リモートで勤務しているメンバーと連携をしつつプロジェクトを推進していただきます 在宅での勤務も可能ですが、プロジェクトの状況などに合わせて本社への出社もできる方が理想的です 【使用言語】 使用言語はSwift、ObjectiveC、AndroidJAVA、PHP、MySQL、Flutterなどです。 【株式会社フォルクスウェアについて】 「Volks ware」は、ドイツ語で「国民的」「庶民的」「市民の」という意味をもつ「Volks」と、Softwareの「ware」を組み合わせた造語です。 この社名には、誰もが簡単に、気軽に利用できるSaas型のソフトウェアを提供していきたいという思いが込められています。 年25％ずつ売上アップ！12年連続で成長を続けています。

■全国規模で建設・不動産事業を展開する当社は、土地オーナー様の課題解決に向けたコンサルティングを行っています。そんな当社にて、営業と育成を担う土地活用営業職をご担当いただきます。

企業名 東建コーポレーション株式会社 求人名 [水戸支店/営業と育成を両立]土地活用営業職/高収入可能/充実の福利厚生 仕事の内容 ■全国規模で建設・不動産事業を展開する当社は、土地オーナー様の課題解決に向けたコンサルティングを行っています。そんな当社にて、営業と育成を担う土地活用営業職をご担当いただきます。 【詳細】■土地オーナー様への賃貸建物建設の提案営業を行い、最適な土地活用プランを提案していただきます。■営業活動を通じて成約獲得を目指すだけでなく、入社年次が浅い社員の育成・勉強会・指導を並行して行っていただきます。■市場動向を見据えた営業戦略や営業スタイルのアドバイス、チームの成果向上にも貢献していただくミッションです。■培ってきたご経験を活かしながら、次世代の育成に寄与できる環境です。 募集職種 [水戸支店/営業と育成を両立]土地活用営業職/高収入可能/充実の福利厚生

ポンプや計測機器、産業機器の輸入販売を中心にシステム開発や設計施工も行う機械専門商社である当社の茨城営業所にて、提案型の営業をお任せします。

企業名 ジャパンマシナリー株式会社 求人名 【水戸/営業】ポンプ・計測機器営業/業界未経験歓迎/研修充実/年休126日 仕事の内容 ポンプや計測機器、産業機器の輸入販売を中心にシステム開発や設計施工も行う機械専門商社である当社の茨城営業所にて、提案型の営業をお任せします。 【取扱製品】各種ポンプ/油空圧機器/計測機器をはじめ、幅広い業界の生産分野にジャストフィットするコンポーネント製品。 【顧客】自動車/化学メーカー,二次電池/食品メーカー等幅広い業界 【入社後】製品知識や提案営業力を向上の為の、各種社内研修制度有。機器単一の販売のみならず、研究部門/設備開発向けの評価機や試作装置等のソリューション営業も手掛けて頂きます。 募集職種 【水戸/営業】ポンプ・計測機器営業/業界未経験歓迎/研修充実/年休126日

応募後最短2日で内定獲得可能！20代～30代活躍中！毎月インセンティブあり！タイムパフォーマンス重視！限られた時間で成果を出せる！年休125日/残業16.08h/9連休あり　※積極採用中

仕事内容: 当社は日本全国にある企業の 「オフィスの最適化」に貢献するため、 総合商社として幅広い商品を提供しています。 今回募集する「法人営業職」は、 限られた時間で高い成果を出せるのが強み！ 「成果が出ないと残業や休日出勤があるのでは？」 ーそんな不安は必要ありません！ （理由1）未経験でも早くから成果を出せるように 手厚い研修＋契約に繋げやすい商品の提案からスタート予定 （理由2）働き方改革やリモートワークの普及で、 社会的なニーズが高まっている幅広い商品があるから！ （理由3）業界で有名なNTT商品が 東西合算年間取引高12年連続1位で、 メーカーの営業同行あり！ （理由4）無謀な飛び込みや手間のかかる日報なし！ 契約後の商品設置やメンテナンスは専門の部署へ。 （理由5）労働管理に厳しく、残業は月平均16.08h 限られた時間で高い成果を出すのが正しいという雰囲気！ ★実際に入社1か月目で9割以上が初契約を獲得しています！

【キャリアコンシェルジュ／リクルーティングアドバイザー】未経験歓迎★人物重視/年間休日123日

仕事内容: 個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ※変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。 ■個人営業(CC) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉 ■法人営業(RA) 中途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。 経営者や人事担当者に対する営業です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ≪具体的には≫ ◇企業訪問 ◇募集要件のヒアリング ◇応募書類の添削、面接対策、転職に向けた進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇入社条件の確認、入社日を調整 【転職者が惹かれる3つの特徴】 ■社風 入社歴関係なく活躍可能で役職者の20代割合57%（2023年10月時点）！ 互いを称賛する文化があり、風通し◎ ■制度 フェアでクリア／ガラス張りの評価制度／全社の約8割が昇給(2023年10月実績) ■働き方 年間休日123日／育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境 【当社について】 私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。 転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、 どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと考えています。 昨対比115%の成長率(2023年度実績)、事業拡大に伴い共に未来を創ってくれる仲間を募集中です！ 【当社のパーパス・バリューズ】 私達は会社の存在意義として、「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。 また、このパーパスを体現するためには『人間としての魅力』を高めることが大切です。 そのため、ワークポートでは5つのバリューズ（社員一人ひとりが大切にする価値観、日々の行動の約束事）を定め、 日々実践していくことで、全社員が人間力のある人材を目指しています。 【教育研修制度】 ワークポートでは、ポジション別に研修を実施しています。 オンライン受講で同時期に入社した社員と一緒に受けていただくため、拠点の垣根を超えて同期同士でつながりが持てます。 業界・仕事理解から始まり、業務を進めていくうえでの社内システム操作や、現場デビューに向けたロープレも実施しています。 ※初めから全ての知識をつけていただく必要はありません。研修で学んだ『基礎力』に加え、現場での経験を積み、営業力を身につけてほしいと考えています。 ●研修一例 ＜キャリアコンシェルジュ＞ テキストを使用した講義、先輩社員の面談同席、面談ロープレ　など ＜リクルーティングアドバイザー＞ テキストを使用した講義、新規開拓ロープレ（新規開拓方法は電話やメールでの問い合わせがメイン。※拠点により一部飛び込み訪問もあり）、企業様への提案ロープレ　など ★☆★☆★☆★☆★参考資料☆★☆★☆★☆★☆ ・株式会社ワークポート／会社紹介資料 https://speakerdeck.com/workport/zhu-shi-hui-she-wakupoto-slash-hui-she-shao-jie-zi-liao ・各種資料 https://linktr.ee/workport ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 【紹介元企業】 株式会社ビーヘルシー 住所：東京都港区六本木4-8-5 Kant. co-office 507 HP：https://behealthy.co.jp/ 事業内容：SNS運用、コンサル、人材紹介 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/13-ユ-315822）

✨未経験でも私らしく輝く建築営業✨月26万円～残業ほぼナシ

仕事内容 ＼✨ワタシらしく働ける魅力が満載✨／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐頑張りが収入に直結する評価制度 インセンティブでしっかり稼げます！ 未経験から年収1000万円を超えた 先輩もたくさんいますよ✨ ⭐未経験でも安心のサポート体制 名刺の渡し方から学べる丁寧な研修あり。 商談は上司が担当するので安心です◎ ⭐プライベートも大切にできる 年間休日121日＆残業は月10～15h程。 週末休みで友人や家庭での予定も充実♪ ⭐入社時から時短勤務OK⏰ 最短17時退社も可能！お子様のお迎えや 夕飯の支度など、家庭と両立できます。 ✅ひとつでも当てはまればピッタリ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 人と話すこと、喜ばせることが好き □ 未経験から新しいことに挑戦したい □ 仕事もプライベートも大切にしたい ▶あなたの「稼ぎたい」を全力で応援✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐女性社員の2人に1人が年収600万円超 ⭐営業職の平均年収はなんと819万円！ ⭐固定給だけで年収524万円も可能です ⭐歴代の社内最高年収記録も女性です！ ◎20代、30代、40代など年代を問わず多くの女性が未経験から入社しています！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お仕事内容 ⏩どんなお客様？ 使っていない土地の活用方法に悩んでいる 地域の資産家様がお客様です。 ⏩何を提案するの？ 「この街に合う、新しい住まいを 一緒に作りませんか？」と、 お客様の未来を一緒に描くお仕事です✨ ◎具体的には… お客様との信頼関係づくりがメインです。 世間話などを交えながら、お困りごとを 丁寧にお伺いしていきましょう。 「ペットと暮らせる物件が人気ですよ」 「この地域は家族向けが喜ばれますね」 など、あなたの視点を活かせます✨ 難しい専門知識や商談のクロージングは 経験豊富な上司が行うので安心です✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏰とある1日のスケジュール⏰ 10:00 / 出社、メールチェック、朝礼 ▼ 10:30 / 社用車でお客様先へ訪問 ▼ 13:15 /ランチ休憩⭐ ▼ 14:15/スキルアップ勉強会（30分） 案件会議や資料作成 ▼ 15:45/ 午後の訪問活動 お客様との関係構築が中心です ▼ 18:30 / 1日の業務を整理、日報作成などの事務処理 ▼ 19:30 / 退社（残業は月10～15h程！✨） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨ライフステージが変わっても安心✨ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 産休・育休の取得実績が多数あり、 復職後も時短勤務などを活用しながら 多くの女性社員が活躍しています。 子の看護休暇など、もしもの時も安心✅ ⏩描けるキャリアパス あなたの頑張りを正当に評価します！ メンバーから主任、係長へと着実に ステップアップできる環境です。 女性の管理職登用実績も豊富にあり、 性別に関係なくキャリアを築けます。 ⭐先輩社員の声⭐（30代/入社2年目） 「前職は事務職で営業は未経験でした。 入社前は不安でしたが、名刺交換から 教えてくれる丁寧な研修のおかげで 安心してスタートできました。 今は、お客様から『ありがとう』と 言われることが一番のやりがいです！」 ⭐先輩社員の声⭐（40代/入社3年目） 「子育てとの両立が転職の軸でした。 ここは時短勤務や急な休みにも 理解があり、本当に助かっています。 収入も前職より大幅にアップし、 仕事も家庭も充実させられています✨」

直行直帰OK◎働きやすさ改善と収入UPを実現しませんか？

仕事内容 ～～～～～～～～～～～～～ 仕事もプライベートも充実。 しっかり稼げる環境で、経験を生かして 今以上の働きやすさを実現しています。 ～～～～～～～～～～～～～ 【魅力をチェック】 ◇ 出社は週2回（毎週金曜日と支社指定曜日だけ） ◇ 入社時の研修終了後はアポイントへ直行直帰でき、成果重視 ◇ 所定労働時間は1日7時間 ◇ ノルマなし ◇ しっかり稼げる 平均月収85万円（固定給＋インセンティブ）で初年度年収1,000万円以上も狙える ◇ MDRT,COT,TOTからの教育体制があります ◎電話での応募も受付中◎ →047-704-8131までご連絡ください 【具体的な仕事内容について】 自分で保有するマーケット及び会社が供給する 協業マーケット（パートナー企業からの見込客の紹介あり） に対して、以下の営業活動を行っていただきます。 ・保険商品に関わる個人向けコンサルティング ・保険会社各社の設計書作成 ・マネーセミナー講師 自分でマーケットをお持ちの方はもちろん、希望する社員の方には、 一定数のアポイントが会社から配信されます。 （配信後の実績、就業地域によって配信数は異なります。） その他にも他保険代理店にはない魅力があります。 ✅中途入社100％ 入社者の内、業界経験者が90％で専門性の高い方が集まっています。 先輩社員からノウハウの共有を行う社風で、相談できる機会が沢山あります。 ✅入社時研修充実 入社時は1ヵ月間、しっかりと保険商品の特性や提案手法を、 MDRT終身会員から研修を行います。 ※MDRT会員163名在籍（2025年実績 3人に1人がMDRT会員です。） ✅子育て世代も多数活躍中 子育ての空いた時間でしっかり成果を出したい、 子供が帰ってくる時間は家にいてあげたい等、 働き方はフレキシブルな選択ができます。 ～～～～～～ [実際に働いている社員の声] 2021年入社30代前半男性 一般的に歩合制、保険営業というと、 個人営業のイメージだと思いますが、 当社は会社全体の総力戦に近いイメージです。 営業するのは個人ですが、 会社として魅力的な環境を提供されることもあります。 都度、提案に不安や困ったことがあれば、 先輩や支社長にすぐに相談でき、 個人営業であるがチーム営業な雰囲気があります。 私は異業種からの転職でしたが、ありがたいことに 沢山のお客様にご提案する機会を得ることができ、 初年度の年収は1,000万円を超えていました。 保険営業で代理店を探されている方は、 一度、当社の環境を見に来てください。 [担当者から一言] 保険は契約をお預かりして終わりではなく、 お客様のライフステージに合わせて 生涯を通してお付き合いするものです。 長期的な信頼関係を築けることと、 会社からコンスタントにマーケットを提供するため、 無理な勧誘を行う必要はありません。 一人ひとりのお客様にしっかりとご提案してください。

長期/土日休み/未経験OK/交通費支給/

仕事内容 【月給26万円以上/プライム上場グループ/年間休日120日】★当社ヒト・コミュニケーションズの人材サービス営業＠水戸市内 ◎月収見込み：264,000円+残業代+交通費(22日勤務の場合) ◎契約社員からスタートし正社員登用実績あり 【プライム上場グループ/年間休日120日】 就業先は、当社「ヒト・コミュニケーションズ 水戸支店」です。 「営業メンバー」募集！ 東証一部上場の当社で一緒に働きませんか？ 下記の人材営業及び営業管理業務を行っていただきます。 ・企業様への人材活用の提案営業や現在お取引いただいている企業様のフォロー ・派遣先で働く弊社スタッフの現場でのアテンドやフォロー ・企業ごとの担当制となりますのでお願いす企業様、スタッフへの対応がメインとなります。 営業は未経験で、応募していいかわからない、、、、応募を迷っているご求職者の方へ 弊社よりどういったお仕事内容なのか丁寧にお話を聞いていただき、選考を行います。 ご興味が御座いましたら029-303-2177採用担当者宛にご連絡をいただくか、WEB応募待ちしております！ お仕事No.s0f1900372 ★人材サービス会社の営業★20代、30代、40代が活躍中★ 【一日の業務の一例】 ⇒9：00 出勤 ⇒09:00～10:00 朝礼､メール確認･返信 ⇒10:00～12:00 実績確認､商談準備､スタッフ面談 ⇒12:00～13:00 昼食 ⇒14:00～16:00 お取引先との商談 ⇒16:00～17:00 既存店舗の巡回 ⇒17:00～18:00 メール確認･返信､スタッフ面談､社内MTG・退勤 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 ＜就業先について＞ 当社は、東証プライム上場の人材派遣/アウトソーシング事業/人材紹介を行う人材会社です★ 取引先は接客・サービス業界を中心に、製造・物流・DX等、様々な分野に進出しております♪ 人材会社が未経験でも先輩営業がしっかり営業の ノウハウを教えてくれます！ ■男女比 ：男性：女性 ＝ 6：4 ■人数 ：12名（うち女性4名） ■年齢層 ：20代～50代 ■平均年齢：37.5歳 ■服装 ：スーツ(オフィスカジュアルの相談も可) ■研修 ：入社後にOJTで行います。 ■その他 ：・冷蔵庫 ・電子レンジ・ポット等の家電設備有り ・社用車、業務用携帯電話、業務用PC貸与します。 当社のオフィスは、JR常磐線水戸駅から徒歩7分。 オフィス周辺にコンビニや飲食店が多数ある便利な立地です♪ おススメポイント 勤務期間:長期（3ヶ月以上） 高収入 交通費支給 社会保険完備 即日勤務OK 長期 シフト制 スキマ時間勤務 急募 未経験者歓迎 経験者歓迎 学歴不問 第二新卒歓迎 フリーター歓迎 ブランクOK U・Iターン歓迎 ネイルOK 車通勤OK 駅近5分以内 禁煙・分煙 研修あり 残業月20時間以内 育休制度あり 産休制度あり 転勤なし ミドル活躍中 労働組合加入 きれいなオフィス 土日休み 週5日 企業・オフィス ヒト・コミュニケーションズについて 株式会社ヒト・コミュニケーションズは、東証プライム市場上場の株式会社ヒト・コミュニケーションズ・ホールディングスを100％親会社に持つ、人材サービス会社です。 職種カテゴリ:営業 お仕事No.s0f19 拠点:19水戸支店

土日祝休125日休暇！上場企業かつ新エネルギー市場9位

仕事内容 ーこの求人のポイントー ◆上場企業「U-NEXTグループ」で安定！ ◆土日休み年間休日125日！/社員定着率もたかい！ ◆福利厚生U-NEXT割引など数えきれないほど充実！ ◆再生エネルギー及び電力の知識及び資格一切不問 再生エネルギーを軸とした電力小売事業に関わる法人営業を担当していただきます。 営業のメインとなるのは高圧・特別高圧領域になります。 この領域は大型施設の顧客が多いため、U-NEXT HOLDINGSの顧客基盤を活用したグループ力が発揮できており、弊社への問い合わせも増えている状況です。 ［具体的な業務］ ・高圧電力の法人営業 お客様は業界を問わず、大型の電力を使用する有名・大手企業が中心となります。 大手企業にとって「脱炭素計画」は必須課題。 顧客の経営に脱炭素の面から関わっていけるコンサルティングセールスとなります。 弊社での営業は、電力を売るだけの電力小売事業だけでなく、脱炭素ソリューション部署とも連携し、総合的なインフラを提案できる事業になる想定です。 再エネや蓄電池事業など、あらゆる電力サービスの可能性を広げていき、先を考えた事業の拡大を目指しています。 ［募集背景］ U-POWERは、2021年に誕生したU-NEXT HOLDINGSのエネルギー事業会社です。 再エネを軸とするエネルギーの販売を開始し、設立５期目ながらランキング上位と急成長しています！ 今回は、複数の地方エリアを強化させるため新規メンバーを追加募集いたします！

誰でも挑戦できる／経験不問！月収60万円・年収800万以上可

仕事内容 【この求人のポイント！】 ＊誰でもできる営業！未経験者活躍中 ＊営業未経験・業界経験ない方も歓迎！ ＊土日祝休みの年間休日125日！ ＊リモート研修やOJT研修など充実！ ＊売り上げの5％がインセンティブ！ 【2025年1月 月収実績】 営業20名在籍 ・100万円以上 1名（5％） ・50～100万円 8名（40％） ・30～50万円 9名（45％） ・30万円以下 3名/入社1年目（10％） トップセールスは月収245万円 ＊直行直帰＆毎日会社への顔出し必要なし！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 お客様を訪問し、⾃社製品の提案・紹介をお任せします。既存のお客様との関係も維持しながら新規開拓をします。取り扱う商材は世界的にも有名な⾃社ブランド製品。医薬品ではないため、MRの資格などは必要ありません。誰にでもできる営業なので安心してスタートできます。 ～具体的には～ ＊⼤学・研究機関などへの訪問 ＊当社ブランドと製品の紹介・営業活動 ＊既存のお客様との関係維持・新規開拓 など ～主な仕事の流れ～ ▼訪問 初めはマネージャーや先輩社員が同行しながら、会社からの既存顧客リストををもとに活動します。 既存顧客のフォローと新規顧客の開拓の両軸を、製品紹介、強みの説明、提案などを、現場の状況で判断しながら⾏います。 ご⾃⾝の努⼒でお客様と信頼関係を構築していきましょう。 また、代理店との関係構築、新規開拓もお願いします。未経験も活躍できる環境です。 ▼サポート 社内には博⼠号を持っている学術担当がいるうえ、海外にもサポートチームが在籍！質問や問題点を共に解決してくれます。 お客様の要望を迅速＆正確にキャッチし、すぐにお伝えすることがポイントです。 営業担当の90%以上が専⾨知識のバックグランドなし、他業界/他業種からの転職です。 ▼アフターフォロー 受注をいただいてもそれが終わりではなく、新たなスタートです。定期的に訪問し、問題や新しい意見を⼀緒に解消しいくのも我々の仕事です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【入社後の研修制度もばっちり！】 研修もリモートとOJTの2通りで実施します！ 下記の通り、研修の形は様々。そのため、完全未経験でもしっかり知識を身に着け早期に活躍が可能です！ ■リモート研修 ・製品関連の知識、HP、販促資料の使い方、アフターフォロー ・ビジネスマナー、アイスブレイク、お客様へのアプローチ などなど！ ■OJT研修 ・営業マネージャー、先輩社員が同行し、営業方法や話術、緊急対応などを伝授 ・営業交流会を週1回実施し、最近試した方法から新発見、成功例、失敗例の共有 これらを2年間に渡って実施。全くの未経験からでも育成していきます。 また、入社時だけではなく定期的に研修が開催されるので、情報のキャッチアップもスムーズです！ 例）＜毎日実施＞学術、営業スキルに関しての研修 ＜週1回＞営業交流会 成功事例、失敗事例の共有を実施 【それぞれの個性を活かせる社風が魅力！】 “ベンチャー”や“完全成果主義”と聞くと、「ガツガツしていてこわい…」「萎縮してしまわないか？」などと心配される方もいるかもしれません。ですが、実は当社で活躍しているメンバーは誠実に・コツコツとお客様と向き合うタイプの方が大多数です。 【誰でもチャレンジしやすい簡単営業！】 研修制度も整っており、未経験から活躍している先輩も多数在籍！ また、取り扱う商材は世界的にも有名な⾃社ブランド製品！そのため、すでに製品知識を持っているお客様も多く、カタログを見せるだけで良いケースが多いのも未経験が始めやすい理由の一つです。 放置されるわけではなく、様々なプロフェッショナルと共に協業しながら進めていけます◎研修など、サポートも充実しているので安心です！ ー 当社について。 アメリカ・ヒューストン本社をはじめ、中国・ドイツ・カナダ・韓国など世界各国に拠点展開 し、研究⽤試薬を製造・販売するのが私たち「セレックバイオテックテクノロジー」。現在は世界トップクラスのメーカーとして、⾼品質の製品を提供しています。 U.S.A本社の管理⽅式を取り入れているため、海外で仕事しているようなダイバーシティー環境を感じられる、⾃由な職場で各スタッフが⾃⾝の能⼒を発揮できる舞台をご用意しています。

損害保険を中心にお客様に安心安全をお届けするお仕事です。個人・法人の既存顧客をメインで担当します。最大2年間の充実した研修プログラムで知識をインプットし、現場業務で成果を発揮していただきます。

企業名 株式会社東京海上日動パートナーズＥＡＳＴ 求人名 【茨城支社｜損保営業】充実した研修制度と働き方が魅力/東京海上日動100％出資 仕事の内容 損害保険を中心にお客様に安心安全をお届けするお仕事です。個人・法人の既存顧客をメインで担当します。最大2年間の充実した研修プログラムで知識をインプットし、現場業務で成果を発揮していただきます。 【詳細】先輩社員からの引継顧客のフォロー/既存顧客からの紹介を通して新規顧客の獲得/補償変更や生保商品の提案等(飛び込み/知人紹介無) 【研修制度】入社後すぐ、研修生として東京海上日動（保険会社）に最大2年間出向し、損保＆生保に関する基礎から応用まで幅広く学んでいただきます。メインは現場での営業業務です。スキルを研修で習得し現場で活かす、最短距離で一人前を目指せる研修プログラムです。 募集職種 【茨城支社｜損保営業】充実した研修制度と働き方が魅力/東京海上日動100％出資

◆17時退社◆残業ほぼなし◆平均月給41.9万円◆土日祝休み【幅広い世代の女性が活躍中！】

仕事内容 ★未経験・大きなブランクがある方大歓迎 ★子育て真っ只中のママさん多数活躍中 ★入社時の年齢が40代以上の割合『33.8％』 ■━ POINT ━━━━━━━━━━━━━━■ ＊平均月給41.9万円＋賞与年2回 ＊17時退社（残業ほぼなし！） ＊年間休日120日＆土日祝休み ＊年間平均休暇取得日数24.9日（2023年度） ＊入社1ヶ月目から有給取得可 ＊リモートワーク対応 ＊シェアオフィスを無料利用可 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ＼＼ 当社の保険は 【中小企業向け】 ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「従業員の退職金の準備」 「労災が起きたときの補償」 「経営者の万が一に備える保障」 など… “企業が直面するリスク” をカバーする保険を提案し、 安定した経営をサポートするのが私たちの役割です。 友人への勧誘や一般家庭への訪問は一切なし！ 中小企業のお客さまに向けて、 下記のお仕事をお任せします。 ◆ 企業向け保険商品のご提案・販売 ◆ 福利厚生制度のご案内 ◆ 提案資料や契約書の作成 など ＼＼未経験でも安心！3年間の育成期間／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事の基本をじっくり学べる研修 【D-STANDARD】をご用意！ 日々の業務も上司と先輩が手厚くフォローするので、 未経験の方や、大きなブランクから復帰する方も 安心してくださいね。 ちなみに、先輩たちもほとんどが 未経験からスタートしています◎ ＼＼先輩インタビュー／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■竹澤（29歳）／前職：病院介護士 学生時代は居酒屋でバイト、 ママになってからは介護職。 いつも「人が好き」を軸に仕事を選んできました。 この仕事は未経験で不安もありましたが、 今は多くの社長さまと出会い、 新しい業界を学びながら 役立つ情報を届けています。 誰かの笑顔を支えられるこの仕事は、 私にとってまさに天職です！

ホワイト企業認定を受けました│在宅&フレックスも│人柄採用中

仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「褒められてモチベーションが上がった」 「任せられた仕事が、自分に向いていた」 「日々、出来るコトが増えるから楽しい」 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 社内のメンバーの"働きがい"を生み出して ひとりでも多くの社員に成長を実感して もらうコミュニケーションを取るのがこの 「人材育成担当」のミッションです。 2025年に、働きがいと働きやすさの両立 ができる会社として「ホワイト企業認定」 を取得することができました！ さらなる働きがいを感じていただけるよう ときには、友だちのように親身になって、 ときには、同僚のように刺激をして、 ときには、上司のようにアドバイスをして 社内のモチベーターとして、社員全員の よき理解者になっていただけたら嬉しいです。 ★★★ GWCのここがPOINT！ ★★★ ＊未経験歓迎！20代メインで活躍中です ＊定着率93%！成長意欲が高い人が多い ＊個別にカスタマイズできる入社後研修 ＊フレックス・ハイブリッドワークも導入 ＊完全週休2日制&年間休日120日 ＊残業は月9h以内、有休消化率91.1% *.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.* ◆【お任せするお仕事】 - 売上高8年連続UP！社員も年々増加中の 環境だからこそ、主体的に動ける社員を もっと増やしていきたい！…そのための 社員の育成&メンター担当をメインとする 業務です。9割が未経験スタート！ ＜具体的には…＞ ・社員との定期的な1on1面談 ・チャットでの個別相談の対応 ・社員向け研修のカリキュラム作成 ・新コンテンツの研修の企画・運営 ・人材育成チームでのMTG ・各部署との連携・報告対応 など 新卒・中途社員の採用やブランディングは 「人事部担当」が担当して、新入社員向け の教育や研修は「人材開発」「人事担当」 が担当する形で、負荷がかかりすぎない ように業務分担をしています！チームで 動くので、困ったことがあってもすぐに 相談できる環境です！ *.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.* ◆【入社後は…】 - グループ全体で従業員が1,000名以上、 当社の採用ポジションも現段階で20近く あります。未経験採用を中心にしてきた ため、始めやすい&上達を感じやすい ようにチームを細かく分けているのが GWCの特徴のひとつ！ 入社してすぐに仕事を丸投げでお任せ することはなく、聞く力や説明する力、 各職種の知識・社会人経験、柔軟性、 …などなど、頼られる存在になるための ステップをひとつずつ歩んでいきましょう。 実際のスタッフが配属されている現場 での仕事に従事することでどんな仕事を どんな人とするのか、そんなイメージを つけていただけます。その後先輩と マンツーマンでOJT研修を実施すること で、リアルな意見も話せる人材育成担当 へ成長できます！ ◆【ジョブチェンジ制度あり！】 - 実は当社に入社する方で、既に適職を 見つけている方は多くありません。 仕事をしていくなかで、自分にとって 向いている仕事ややってみたい仕事に 出会う社員がほとんどなんです。 20近くある職種の中で、 ジョブチェンジ制度を使用して接客や 人材コーディネーター、人事・広報、 マーケティング、採用担当などの 多彩な職種にもチャレンジ可能！ 自分の強みや特技を活かして 成長できる環境が整っています！ ・450種類のeラーニング講座 ・全45種類の資格取得支援・手当 を活用しながら、必要なスキルを 習得することもできるので、自分の ペースを大切にでステップアップを していただけたら嬉しいです！ *.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.* ＼自由な働き方が可能！／ - ◎プライベート優先の働き方もOK ◎服装自由、ネイル自由 ◎リモートワークOK ◎産育休・時短、フレックス など 個性を大切にした働き方や 多様性のある働き方も相談可能。 社員ファーストな働きやすい環境で 無理なく続けることができるので なんと社員の定着率は93.2%！ *.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.* ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ 当社では社名の通り、いい仕事は良好な コミュニケーションから生まれると考え 得意な仕事や好きな仕事、自分に向いて 要る仕事に悩んでいる方が多い世の中で 1人でも多くの方が「天職」と出会える お手伝いをしたいと考えています！ そのためにまずは、あなたの「応募」から！ いいコミュニケーションの一歩を ぜひ当社で踏み出してみませんか？ *.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*

【第2新卒募集/住まいづくりを支える提案営業職】スタンダード市場上場の住宅資材専門商社である当社の水戸営業所にて法人営業をお任せします。

企業名 北恵株式会社 求人名 ★第2新卒【水戸市/住宅関連商品の法人営業】上場企業/TOTO・LIXIL等が取引先 仕事の内容 【第2新卒募集/住まいづくりを支える提案営業職】スタンダード市場上場の住宅資材専門商社である当社の水戸営業所にて法人営業をお任せします。 【営業スタイル】住宅資材（床材・壁材・キッチン・バス・トイレなど）や自社オリジナル商品を、ビルダー・工務店・リフォーム会社へ提案します。約数十万点の商材から最適な商品を提案し、お客様の理想の住宅づくりを支えます。現場配属後は先輩同行からスタートし、段階的に成長できる環境です。 募集職種 ★第2新卒【水戸市/住宅関連商品の法人営業】上場企業/TOTO・LIXIL等が取引先

土地を所有する地主様に対し、相続税対策や資産継承、安定収入の確保といった課題解決の手段の一つとしてアパートや賃貸マンションの建築・経営をご提案するコンサルティング営業です。宅建資格が活用できます！

企業名 大東建託株式会社 求人名 ＜宅建活用＞【水戸/コンサルティング営業】転居異動無/正当評価/スキル活用 仕事の内容 土地を所有する地主様に対し、相続税対策や資産継承、安定収入の確保といった課題解決の手段の一つとしてアパートや賃貸マンションの建築・経営をご提案するコンサルティング営業です。宅建資格が活用できます！ ＜仕事の流れ＞【1】アプローチ・関係構築【2】ヒアリング・プランニング【3】ご提案・ご契約【4】アフターフォロー 長年培ったリストを基に担当エリアのオーナー様を訪問し、信頼関係を築きながら土地に関する悩みをヒアリングします。それを基に最適な土地活用プランを立案し、最適なプランを提案します。契約後も専門家と連携し、工事の進捗報告を通じてオーナー様を最後までサポートします。 募集職種 ＜宅建活用＞【水戸/コンサルティング営業】転居異動無/正当評価/スキル活用

9～17時の日勤のみ×完全週休2日制＜未経験から始める福利厚生プランナー＞子育てサポート企業として認定された安定企業で、お子さんと過ごす時間もきちんと取れます★

仕事内容 【未経験・ブランク大歓迎！】営業経験は一切不要です。 創業120年以上の大手企業で 中小企業向けの福利厚生制度を 整えるための保険商品をご案内していただきます。 【安心の1年間育成プログラム！】 「営業は初めて…」 「仕事から離れていた期間が長い…」 そんな方もご安心ください。 専門のトレーニングセンターで 基礎から学べる研修制度をご用意しています。 チームのサポート体制も万全なので、 あなたのペースで成長できます。 アパレルや飲食店など、 異業種出身の先輩も多数活躍中です！ -＜訪問先は企業のみ＞- お客様は中小企業の経営者様なので 個人宅への訪問はありません。 -＜家族や友人への勧誘なし！＞- ご自身の家族や友だち、 知人への保険勧誘は一切ありません◎ 【9～17時勤務＆ほぼ残業なし！】シングルマザーの方も多数活躍中！ 基本、皆さん17時には退社していて、 趣味や育児の時間に切り替えることができています。 自分でスケジュール調整が可能なので 有給休暇もしっかり取得できて 家族と過ごす時間やプライベートな時間を 大切にすることができる環境です◎ 育児短時間勤務制度（小学校6年生まで）や、 妊婦の時差出勤制度など、 ライフステージの変化に合わせた 働き方をサポートする制度も充実しています。 【意義のある仕事がしたい！】会社が全力で応援！ 企業の経営者様が抱える課題に寄り添い、 "もしも"の時に会社と従業員を守るお手伝いをする、 社会貢献性の高いお仕事です。 企業への豊富な販売ルートがあり、 中小企業にしっかり寄り添いながら ご活躍いただけます！ 経営者との貴重な出会いで たくさんの刺激を受け、 あなた自身の成長にも繋がります♪ 【キャリアアップも目指せる！】腰を据えて働けます♪ 営業での実績はインセンティブとして しっかり還元！頑張りはきちんと評価するので 着実に収入UPを目指すことが可能です。 2024年度の平均給与は46.7万円！ パートやアルバイトではなく 正社員として安定した暮らしが実現できます。 また、充実した退職金制度と 再雇用制度により75歳まで嘱託更新が可能！ 定年退職後の生活も安心です。

57歳以下募集 例外事由３号イ /平均年収800万円以上！

仕事内容 ////////////////////////////////////////// ✰まずはお気軽にご応募を✰ 応募はたった「2分」で完了! 名前・生年月日など簡単な項目のみ まずはご応募ください！！ ////////////////////////////////////////// ☆★注目☆★ 「人の役に立ちたい」というお人柄重視で募集のため、 未経験からの応募でも書類提出後の面接実施率は「95％」以上！ さらに現在応募から最短2週間でのスピード入社も可能！ 【この求人のポイント】 １）営業未経験の方も歓迎◎ ・経験／スキル／転職回数は一切不問です！ ブランクからの復帰も多数おられます ・事業所長の2人に1人が営業職「以外」から の転職者！未経験からでも活躍できます♪ ２）働きやすさ◎ ・完全週休2日制／年間休日121日！ 1年の1/3がお休みです ・月平均残業10～15時間♪ ３）しっかりとした給与体系◎ ・固定給で年収630万円以上可！ 前年実績の賞与は基本給5ヵ月分！ ワークライフバランスを大切にしたい方にもオススメ！ 前職の収入以上の固定給を得る未経験・転職者もたくさんいます！ ——————————————————— 【仕事内容】 「土地」という大事な資産を所有されているものの、 「どんな風に活用するのがいいのかわからない…」 といったお悩みを持つお客様に、 アパートや賃貸マンションの建築・運営をご提案し、 土地の最大限の有効活用をしていただくお仕事です。 お客様との信頼関係が何よりも大事なため、 一人のお客さまと何度もお会いして、 お困りごとや、目指したい姿のすり合わせを行います。 ＜仕事の流れ＞ ▶初訪、再訪 決まった地域内のご家庭を定期的に訪問し、 「畑として使っていた土地が残っている」など、 土地活用に関するお悩みをお伺いします。 ↓ ▶打ち合わせ お客様からお伺いした内容を上司に報告、 お困りごとを解決するプランを一緒に考えます。 ↓ ▶商談 再度上司と一緒に訪問し、プランをお客様にご提案。 上司が隣にいるので、安心して商談に臨めます！ ↓ ▶ご契約 ——————————————————— ＜あなたのご応募をお待ちしております！＞ 1,履歴書の内容は一切関係なし あなたの“これからへの想い”だけを重視する選考です。 職歴も、志望動機も、アピールポイントも、特別なことを書かなくても大丈夫です。 履歴書を埋められるようなスキルや経験がない方でも構いませんよ。 2,社会人経験がなくても大丈夫 フリーター、アルバイトからの応募も大歓迎！離職中の方もぜひご応募ください。 これまでのキャリアに関係なく、フラットに向き合います。 3,転職回数も一切不問 「転職回数の多さがネックで、いろんな会社の選考を落ちている」という方も大歓迎！ 4,特別な経験も一切不問 ゼロからのスタート、大歓迎！充実の教育・研修があるのでご安心を！ 東建では、メンバーを導くのは上司の役目。商談も上司が進めます。 新たな学習コンテンツ 『TOKENナレッジ』を開発中✨ 営業AIトレーナーが新人の皆様の疑問をその場で解決します♪