茨城、日立市、正社員の求人・転職情報

仕事内容: 弊法人は、2025年7月頃から開業して急拡大中です。 【主な業務内容】 * 法人の確定申告書（法人税・消費税）の作成 * 会計入力（不動産売買契約、建築関連費用、登記費用、銀行借入関係、などから通常のレシートなど） * 営業日7-8日目までに月次決算での試算表作成 * 最初は、6-7社を担当してもらい、慣れてきてクライアント数も増えてくれば、30社程度を担当してもらいます。 * お客様とメールやチャットツール、弊社提供の携帯電話でやり取りをしていただきながら、申告書を作成していただきます。 * ツールは主に、会計freee、MoneyForward、達人シリーズを用いております。 ※「申告書を自分で作成できる方」を募集しています。マニュアル入力のみの経験ではなく、独力で申告書を仕上げられるスキルを重視します。 ※スキルや経験を活かして即戦力としての業務を期待しています！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、その他企画/マーケティング、団体職員 ＼ 2027年4月1日入職｜財団職員募集 ／ ～ 科学と文化で、日立の未来を彩る仕事 ～ 【 4週8休｜年休110日｜残業月10～20h 】 ＊転居を伴う転勤なし！ ＊35歳以下の募集！長期的にキャリアを築けます 勤務場所は、 ・日立シビックセンター ・日立市民会館 ・多賀市民会館 のいずれかになります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 公共施設を管理する団体職員(総合職)として 運営事務、管理運営、事業企画等に 携わっていただきます。 ＜具体的には＞ 団体職員として次の仕事を担当します。 ○各種科学文化芸術事業の企画実施 ＊イベント等の企画・実施 ＊市民団体の事務局等 ○広報、総務、経理等 ○公共施設の管理運営、 施設・設備の維持管理 ＊施設の修繕や会議室などの利用申請受付 ＊貸館対応等 ○ホールの舞台技術を含む 管理運営及び利用者サービス ＊コンサート等の企画・実施 ＊ホール貸館対応等 ○科学館関係施設の 管理運営及び利用者サービス ＊科学館・天球劇場の管理 ＊科学体験・教室事業等 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜入職後の流れ＞ 4月1日に、各部署へ配属となります。 最初の2週間は、研修を受けながら配属先で 実際の仕事を少しずつ覚えていただきます。 また、入職後は1年間、トレーナーがついて サポートします。分からないことや 不安なことも相談しながら、一つひとつ 仕事を身につけていける環境です。 ※採用時の配属は、組織状況及び 本人の能力・適性を考慮したうえで決定 ※異動により、上記いずれの業務にも 携わる可能性があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【公益財団法人 日立市民科学文化財団】 市民の皆様が気軽に科学・文化・芸術に 触れられるような事業を展開し、 ｢心豊かなまちづくり｣の実現を 目指しています。 また、当財団が管理する施設は 科学館・プラネタリウム・ホール・会議室等 を有し、幅広い世代の市民の皆様から 親しまれています。 【職員インタビュー、公開中！ぜひご覧ください】 https://www.youtube.com/watch?v=h-b10dwdLMA

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：QA/テストエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア ＼新事業に伴う増員募集！／ ◎採用背景 株式会社Ｆ．では、美容院などのサロン運営を行う一方で、新たにBPO事業をスタートしています。 BPO事業では、美容品・化粧品などの商品やサービスに関する営業支援に加え、すでに開発されているCRMシステムや予約管理システムなどの営業代行、 導入前後のシステムテスト代行、運用サポートなどを行っています。 美容サロンを運営する中で培ってきた「店舗運営側の目線」を活かしながら、現在では美容・理容業界だけでなく、 ・飲食店 ・小売店 ・アパレルショップ ・トリミングサロン など、さまざまな店舗事業者（主に小売り）向けの案件にも対応しています。 近年、 「予約システムやCRMを導入したい」 「導入前に問題なく動作するか確認してほしい」 「アップデート後の動作確認をお願いしたい」 「導入後の運用や保守もサポートしてほしい」 といったご依頼が増えているため、今回、システムテスト代行を中心に担当するメンバーを新たに募集します。 IT業界での経験は問いません。 決められたチェック項目に沿って一つずつ確認していく業務からスタートするため、未経験からIT分野に挑戦したい方にも始めやすい仕事です。 ◎仕事内容 取引先が導入・運用する予約管理システムや顧客管理CRM、各種Webサービスなどの動作確認・テスト業務を担当します。 具体的には、 ✅チェックリストに沿ったシステムの動作確認 ✅予約登録・変更・キャンセル機能の確認 ✅顧客情報が正しく登録・表示されるかのチェック ✅PC・スマートフォン・タブレットでの表示確認 ✅アップデート後の動作テスト ✅不具合や表示エラーの記録 ✅確認結果のデータ入力・報告 ✅導入後の簡単な運用サポート などをお任せします。 いきなりプログラミングやシステム開発を担当する仕事ではありません。 まずは、 「ボタンを押したら正しい画面に移動するか」 「入力した情報が正常に保存されるか」 「予約情報が正しく反映されるか」 「表示崩れや入力エラーが発生しないか」 といった基本的な確認作業からスタートします。 ◎担当するサービス例 ◇美容院・理容店向け予約管理システム ◇店舗向け顧客管理CRM ◇飲食店向け予約・顧客管理サービス ◇小売店向け在庫・売上管理システム ◇アパレルショップ向け店舗管理ツール ◇トリミングサロン向け予約・顧客管理システム ◇各種店舗向けWebサービス・管理画面 案件ごとに確認するシステムや項目が異なるため、さまざまなサービスに触れながらITの知識を身につけることができます。 ◎入社後について 入社後は研修からスタートします。 まずは、 ・PCの基本操作 ・IT業界の基礎知識 ・システムテストの進め方 ・チェックシートの見方 ・不具合報告の方法 など、業務に必要な基本を学んでいただきます。 その後は先輩社員のサポートを受けながら、簡単な動作確認から実務に入っていただきます。 IT未経験の方でも、段階的に仕事を覚えていける環境です。 ◎こんな方に向いています ◇パソコンを使った仕事に興味がある方 ◇IT業界に挑戦してみたい方 ◇コツコツ確認する作業が得意な方 ◇細かな違いや間違いによく気づく方 ◇決められた手順に沿って作業できる方 ◇接客中心よりPC作業中心の仕事が好きな方 ◇スマートフォンアプリやWebサービスをよく利用する方 ◇新しいシステムやサービスに興味がある方 経験よりも、丁寧に確認作業を進められることを重視しています。 ◎将来的には テスト業務を通じてITの基礎を身につけた後は、 ・システム運用 ・ITサポート ・ヘルプデスク ・Webサービス運用 ・システム保守 ・テスト設計や品質管理のサポート など、より幅広い業務へステップアップすることも可能です。 「未経験からIT業界に入りたい」 「まずはテストや運用から経験を積みたい」 という方にもおすすめのポジションです。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、汎用機SE、社内システムエンジニア 不動産管理の専門会社として社内DXを推進する当社で、社内スタッフを支える「社内ITエンジニア」の募集です。 ITの知識が全くない未経験の方でも、安心して成長できる仕組みがあります。 【入社後のステップ】 入社後3ヶ月は研修期間（試用期間中も給与・条件は本採用と同じ）。 社内システムの全体像を把握しながら、まずできる業務から着手します。 ・1ヶ月目：専門用語のインプットから始めます いきなりシステムを触ることはありません。 まずは「PCのアカウント設定方法」や「ネットワークの基礎知識」など、 ITの基本用語を覚えることからスタート。 マニュアルを読みながら少しずつ理解を深めます。 ・2ヶ月目：マニュアルに沿った簡単作業から着手します 社内スタッフからの「パスワードを忘れてしまった」「ネットが繋がらない」といった問い合わせに対し、 作成済みの手順書を見ながら解決するヘルプデスク業務から担当します。 ・3ヶ月目：システムのユーザー管理と資料作成を学びます 新しく入社したスタッフのID登録や、社内システムの操作画面をスクショして「分かりやすい手順書」を作る業務に挑戦します。 システム全体の流れを視覚的に理解できるようになるステップです。 以上のステップから、ITの知識が完全にゼロの状態からでも、3ヶ月後には社内のITお助け役として自信を持って活躍できるようになります。 先輩スタッフの声： 「前職は接客業で、パソコンは動画を見るくらいしか使っていませんでした。 最初の1ヶ月は専門用語ばかりで不安でしたが、先輩たちがサポートしてくれたので、 2ヶ月目には簡単な問い合わせに自分で答えられるようになり、成長を実感できました」 （26歳・エンジニア担当・入社1年目） ■仕事内容 ・システムのユーザー管理 ・操作マニュアルの作成 ・社内LAN環境の確認 ・セキュリティ対策の更新 ・IT問い合わせ対応 ・DXプロジェクトの資料作成 不動産管理の実務に密着したシステム改善に携わり、自社の課題をITで直接解決するやりがいがあります。 将来的に外部ベンダーとの調整などへ関わるキャリアパスもあります。 ■1日の流れ（例） 9:00 メール確認・ヘルプデスク対応 10:00 システム設定変更・アカウント管理 12:00 昼休憩 13:00 社内DX会議・課題の整理 15:00 ネットワーク改善提案書の作成 18:00 退社（平均残業10時間以内） ■よくある質問 Q. IT未経験でも本当に大丈夫ですか？ A. はい。3ヶ月の研修期間（試用期間中も給与・条件は本採用と同じ）があるため、 ITの知識がない状態からスタートしたメンバーも現在主戦力として活躍しています。 Q. 残業はどのくらいですか？ A. 平均月10時間以内です。基本は18:00定時退社なので、 仕事終わりのプライベートも大切にできる環境です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他IT、保守/運用/サポートエンジニア、その他IT/システムコンサルタント -アピールポイント- ✅完全在宅（フルリモート）勤務 ✅入社後の研修も完全在宅 ✅世界的な大手外資系グループの安定基盤 ✅自慢の長期育成プログラムあり ✅残業は月平均5.5時間程度 |◤仕事について◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ITエンジニア」と聞くと 専門知識が必要に思えるかも しれませんが、まずはパソコンの 困りごとを解決したり、 システムが順調に動いているか チェックするお仕事から スタートします。 入社後は独自プログラム 『SODATEC』で勉強から スタート！動画教材や eラーニング（ウズウズカレッジ、 Ping-t等）を使い、ITの基礎知識や ビジネスマナーをご自宅で 自分のペースで学んでいきます。 研修終了後は、できることから 段階的にチャレンジ！ ＜具体的な仕事内容＞ ✅システムの利用者からの 問い合わせに対応する 「ITヘルプデスク」 ✅サーバーやネットワークが 正しく動いているか確認する 「監視・運用オペレータ」 ✅実務に慣れてきたら、 通信やサーバーの専門資格 （CCNA、LinuCなど）の 取得を目指します ✅2～3年目以降は、 ネットワーク・サーバーの 設計構築や、今注目の クラウド（AWS／Azure） エンジニアへとステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ここが魅力！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 【完全在宅（フルリモート）勤務で 全国どこからでも働ける】 日本全国どこからでも 勤務が可能です。 入社直後の研修期間を含め、 完全フルリモートで完結するため 出社は一切不要です。 【残業少なめ＆自分の時間を しっかり確保できる環境】 平均残業時間は月5.5時間程度と 非常に少なく、プライベートの 時間もしっかり大切にできます。 休日には趣味を楽しんだり、 資格取得に向けた勉強に 当てたりと、ライフスタイルに 合わせた働き方が可能です。 【成長を正当に称える 表彰制度あり】 年間を通じて成果や成長を 発揮したエンジニアを表彰する 独自の報酬制度（GMVP制度）を 導入。頑張りがしっかりと 評価される仕組みが整っています。 【充実の研修制度で 未経験でも安心】 独自プログラム『SODATEC』を 使った研修で、ITの基礎知識から ビジネスマナーまで、 ご自宅で自分のペースで 学んでいけます。 資格取得支援もあるので、 スキルアップを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨職場環境・従業員構成 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 前職は営業、アパレル店員、 飲食スタッフ、警備員、 工場勤務など未経験スタートの 先輩が多数活躍中です。 平均残業時間は月5.5時間程度と 非常に少なく、プライベートの 時間もしっかり大切にできる 環境です。 チームで協力しながら業務を 進めるため、質問や相談を しながら着実に成長できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨当社について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ・世界70カ国・地域に展開する 大手外資系グループの 安定基盤のもと、一生モノの ITスキルを身につけられます ・「ゼロから専門スキルを 身につけたい」 「安定した環境で長く 活躍したい」という方を、 自慢の長期育成プログラムで 一から育てます ・世界的な人材サービス グループとしての確かな 安定性があります ※本求人は株式会社 クエストラボによる 人材紹介（有料職業紹介） 求人です。実際の雇用元は 紹介先企業である 「マンパワーグループ 株式会社（本社所在地： 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F）」となります。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他法務/知財、法務、パラリーガル ⭐全国どこからでも勤務OK！ フルリモート勤務OK！家庭やプライベートとの両立が実現できます。 スタッフの皆様が幸せになれる会社を目指しており仕事とプライベートを充実させていただきたいと考えています。 ⭐医療機関に特化！ 当法人は医療機関・ヘルスケア業界のサポートに特化しています。 医療法・薬機法などの専門法規、医療法人の設立・分院開設といった行政手続きなど、法律業界でもニーズの高い先端・専門分野の実務知識が身につきます。 ⭐AIの使用を推奨！ パラリーガルや法務経験を存分に生かせます！ さらに「AIを活用して効率的に業務を行った経験」がある方は生かせる環境です。AIスキルも着実にUPできます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 当事務所は長野県松本市にありますが、依頼者の99％は東京・神奈川・埼玉・千葉の企業です。 代表が長年東京で弁護士をしてきたため、案件だけが東京から来ます。 扱っているのは、医療法人・医療機関のM&A（年間約20件）と、 大手医療法人等からの、多種多様な法務・労務の相談・依頼への対応です。 完全在宅による業務も可能です。松本市への出社義務はありません。 【仕事内容】 ・M&A：開示資料の整理、契約書一覧表の作成、最終契約書一次修正案の作成、DDレポートの一次記述、クロージング書類の作成 ・企業法務：各種契約の一次レビュー（修正案と修正理由をセットで）、社内規程・約款の改定案作成、法律相談の回答骨子作成 ・労務（使用者側）：懲戒・解雇案件の事実整理、就業規則改定案の一次ドラフト、未払残業代の計算 ・リサーチ：条文・裁判例の当たり付け、Legalscape・生成AIを併用した調査 ※郵送・FAX等の事務も発生しますが、業務の中心ではありません 【当グループの特徴】 🍀人・雰囲気が良い🍀 弊社の会社の由来は、Good「良き」Company「仲間・会社」を創造するfactory「工場」です。 人生（仕事）は、「誰と」「何を」やるかでその楽しさや充実度は変わります。 メンバーは前向きで思いやりのある社員が集まっています。できないことを咎めるのではなく、どのようにすれば改善できるかを考えられるメンバーだからこそ良い雰囲気・文化ができています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、配送/宅配/セールスドライバー ▶▶ この求人のアピールポイント ◀◀ ✅人柄重視採用！ ✅営業・配送業務未経験者歓迎✨ ✅昇給・賞与あり✨ ✅9割既存顧客対応✨ ✅茨城県外の転勤なし◎ ⭐お仕事内容 ――――――――――――――――――― 当社は、食品容器や包装資材、 文具・事務用品などを扱う専門商社です。 今回は取引先への商品配達をメインにした お仕事をお任せします！ ＜⭐具体的には⭐＞ 既存顧客から注文いただいた商品を 倉庫から品出し・ピッキング ▼ 配送車へ積み込み ▼ ご依頼いただいた企業への配送 ▼ 納品・検収 ▼ 必要に応じて 商品のご提案をお願いします！ ※月末には数件、集金対応あり◎ 当社で扱う商品は、 スーパーの魚・肉売り場で 見るようなトレーや弁当容器などの 軽いものが中心です。 重い物でも洗剤1ケース15kg程度。 皆様が日常生活で当たり前のように 手に取る商品に当社の資材が使われており、 生活には欠かせない一部です！ 外回りにはワンボックスなどの 社用車を使用します。 配送エリアは、 日立市を中心とした近隣市町村です。 扱う商品は多いですが、 専門的な知識が必要ではなく、 既存顧客への営業メインなので、 スキルや資格というよりは コミュニケーション能力重視！！ 明るく元気な挨拶ができればOK！ 日々のお付き合いからご信頼頂き、 新しい顧客をご紹介いただくことも多く、 新規営業はノルマもないので、 お取引先からのご紹介で ご縁をつなげていってください♪ ⭐1日のお仕事の流れ ――――――――――――――――――― 08時30分 出社 10時00分 外回りスタート 12時00分 お昼休憩 13時00分 外回りを再開 16時00分 事務所に戻る 17時30分 業務終了！ 訪問先では納品のみであれば 1件10～20分程度。 他社商品を見ながら お見積もりなどの会話をする際は 30分～1時間程度滞在することも。 日によりますが、 1日10～20件程度の訪問です！ 入社後は、先輩と一緒に仕事をしながら、 2・3ヶ月～半年かけて配送ルートや納品の仕方を覚えていただきます！ ⭐2020年入社先輩に聞いてみた！ ――――――――――――――――――― Q. 戸田産業でやりがいを感じる瞬間は？ A. 「自分が誰かの役に立てる」点です！ 担当している飲食店の方から、 新規オープンに向けて探してほしい物が あるとご相談を受けました。 私自身初めての経験でしたが、 先輩社員にアドバイスをもらいながら 打ち合わせを重ね、 無事にオープンまでにご希望の商品を 納品することが出来たときは 役に立てた想いとやりがいに 嬉しい気持ちになりました！ 「誰かの役に立ちたい」そんな仕事を 探している方にぜひ当社を ご検討いただきたいです！ ⭐働きやすい環境にしていくために ―――――――――――――――――― 「仕事をすべき時には全力で臨み、 遊ぶ時には目いっぱい遊ぶ」 が当社のモットー！！ これを実現するため、 社員がより働きやすい環境づくり を進めています。 その一つとして、 ただいま社内体制を見直し中。 業務効率を向上するべく マニュアル化などを実施しています！ 新しいメンバーも活躍中のメンバーも さらに風通しがいい環境にしていきたい！ というのが当社の考えです！ ⭐戸田産業について ――――――――――――――――――― 普段目にすることも多い「包装資材」 例えば、コンビニで販売されている お弁当容器、スーパーの精肉コーナーで お肉がのっているトレー、 青果売り場で野菜が入っている袋、 その他にはレジ袋や紙袋などなど・・・ 日常の生活において 必要不可欠となっており、最近では 環境に考慮した包装資材も増えています。 当社はそんな商品を多数のお取引先から 仕入れ、販売することで皆様の生活に 貢献しています！ 地域に貢献できるこのお仕事、 あなたの聴く力で地域に貢献しませんか？ お会いできるのを楽しみにしております！

仕事内容: このポジションでは世界的大手IT企業の広告コンテンツの管理・最適化を行うチームの一員として、データ分析やクライアントのポリシー遵守を確認し、顧客のウェブサイトへの流入数増加に貢献していただきます。 主な業務内容 * データの正確なインポートとエクスポート * ウェブページのコンテンツを論理的かつ意味のある方法で選定・抽出する * クライアントチームと協力してコンプライアンスを維持し、コンテンツを最適化する

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー、組込/制御設計/開発（アプリケーション） ✨フルリモートも可能！自分らしく輝ける働き方◎ ✨社会人デビューも歓迎！PC初心者でも安心スタート！ ✨独自の教育プログラムで、エンジニアのゼロからプロへ ✨最新の技術で社会を支え、感謝されるクリエイティブな仕事！ ✅「PCは苦手」そんなあなたもご安心ください！ ✅未経験スタート94.6％！安心して飛び込める環境です！ ⏩丁寧な研修プログラムを用意しているので、 ゼロから「どこでも通用できる」スキルを習得できます！ ＜業務について＞ ⭕アプリ開発からインフラ構築まで、多彩なシステム制作に携わります！ ⭕課題を解決し、クライアントから「ありがとう」と感謝される仕事です。 ⭕デザイン、AI、グローバル案件など、多岐にわたる分野に挑戦可能。 ⭕ゆくゆくはフルリモートで、自由な場所から世界を動かす存在へ！ ＜プロジェクト例＞ ⭐️最新AIを活用した介護支援システムの開発 ⭐️東南アジア向けECサイトの商品紹介ページ制作 ⭐️Webアプリ開発に伴う直感的なUI/UXデザイン ⭐️採用を成功に導くためのブランディングムービー制作 ⭐️『富岡シルク』など地域ブランドのPRコンテンツ あなたの「好き」や「得意」を、ITの力で最大化できます！ 【ここがポイント！】 ⭕️ワークライフバランス⭕️ 残業平均6時間、年間休日125日、さらにプロジェクトによってはフルリモート可能！ 髪型・服装・ネイルも自由で、自分らしさを大切にしながら働ける環境です！ ✨自分の手がけたアプリやシステムが、誰かの不便を解決し、社会を便利にする手応え！ 研修で「PC初心者」から「プロ」へ変わる実感が、自信と誇りに繋がります。 ✨最新技術を学び続け、PC一台で未来を切り拓く武器を手に。 市場価値がどんどん高まっていくワクワクを、毎日肌で感じられます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士 社労士業務で培ってきた 正確さと実績は、在宅勤務でも 変わらず正当に評価される 仕事です。 葵パートナーズの社会保険労務士部門は 今、まさに立ち上げの真っ最中。 オンラインでのやり取りが中心 だからこそ、数字に強く、 誠実に仕事へ向き合ってきた 方の経験がそのまま力になります。 顧問先の経営者様とは、チャットや オンライン面談を通じて関係を 築きながら、これまでの知識を 裁量を持って発揮していただけます。 完全在宅・出社不要で、 全国どこに住んでいても、 これまでのキャリアを 活かして働ける環境です。 今回の募集は、社会保険労務士 資格をお持ちで、社労士業務を 一通りご自身で対応できる方が 対象です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【給与計算業務】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 勤怠データの取りまとめ ✅ 給与計算ソフトへの入力・ 締め処理 ✅ 一人で1〜10まで対応 （一部作業だけでなく 一連の流れを担当） ✅ 勤怠・給与ソフトの設定作業 ✅ お客様の勤怠システムの DX化サポート ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【労務手続き業務】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 入退社に伴う書類作成 ✅ 社会保険・雇用保険の オンライン申請 ✅ 申請状況の確認・ 担当者への納品依頼 ✅ 請求書作成 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【就業規則サポート】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ お客様へのヒアリング （オンラインで対応） ✅ 規定の作成・修正 ✅ お客様との打ち合わせ・ 最終判断（オンラインで対応） ※業種や助成金申請に合わせた 規定づくりも担当いただきます 有資格者としての専門知識を 直接活かせる業務です ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お客様対応】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 顧問先企業を一人で担当 （顧客ごとの担当制） ✅ 経営者様と直接やり取り （チャット・オンライン） ✅ 就業規則の打ち合わせも 主体的に対応（オンライン） ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【在宅勤務の環境】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ チャットツールで チームと常時つながりながら 仕事ができます ✅ 出社義務なし ✅ 経験を活かしながらも、 困ったときはすぐに チームに相談できる体制です 顧問先は無理な多店舗展開をせず、 一人あたり10件前後からスタート。 落ち着いて一社ずつと向き合える 環境です。着任時は引き継ぎ担当が つくので、顧客背景をスムーズに 把握いただけます。 ◆ 葵パートナーズはこういう会社です ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 01｜完全在宅・全国どこでもOK ━━━━━━━━━━━━━━━━ 通勤不要・出社義務なし。 北は北海道から、南は九州まで、 実際に全国各地のスタッフが 活躍しています。育児・介護・ 遠方在住など、それぞれの事情に 合わせて働き続けられる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 02｜裁量の大きい成長フェーズ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 社労士部門はまだ体制づくりの 途中です。マニュアルも仕組みも これから一緒に整えていける、 裁量の大きいポジションです。 「任せてもらえない」環境に 物足りなさを感じてきた方には 特に力を発揮していただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 03｜資格・経験を直接活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━━ 社労士資格をお持ちの方の 専門知識を、顧問先の実務に そのまま活かせるポジションです。 給与計算の枠を超え、就業規則の 最終判断や助成金申請など、 有資格者だからこそ任せられる 業務にも携わっていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 04｜中小企業の社長に寄り添う仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様は中小企業の社長さんが 中心。数字や制度の話だけでなく、 「困っていること」に寄り添える 距離の近さが特徴です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 05｜残業は少なめです ━━━━━━━━━━━━━━━━ 繁忙期（4〜7月）でも大きな山は 月初〜月半ばに集中。それ以外の 時期はほとんど残業がありません。 お子さんがいる方も時短勤務で 活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 06｜税理士法人グループの安定基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 税務・会計を手がける葵 パートナーズグループの一員として、 従業員50〜149名規模の安定した 基盤の上で、新しい部門づくりに 挑戦できます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：QA/テストエンジニア 株式会社山親不動産では、不動産の賃貸・売買・管理を中心に、不動産に関わる幅広いサービスを展開しています。 近年では、不動産会社様や関連事業者様から、物件管理や顧客対応、問い合わせ管理などに関する業務サポートのご相談をいただく機会が増えています。 その中で当社では、BPO事業の一環として、事務代行・問い合わせ対応・コールセンターサポートに加え、不動産業務で使用される各種システムの確認・チェック業務もサポートしています。 今回募集するのは、そうしたシステムやWebサービスが問題なく使えるかを確認する【システムテスター】です。 「IT業界に興味がある」 「PCを使った仕事に挑戦したい」 「コツコツ確認する作業が得意」 そんな方を歓迎します。 専門的なIT知識やテスター経験は必要ありません。 入社後は、基本的なPC操作やチェック業務の進め方から学べるため、未経験の方も安心してスタートできます。 お仕事内容 システムテスターとして、不動産業務に関わるWebシステムや管理ツールの動作確認、データチェック、報告業務などをお任せします。 【具体的には】 ・物件管理システムの動作チェック ・顧客管理システムの入力内容確認 ・問い合わせフォームや予約フォームの表示確認 ・指定された手順に沿ったシステム操作 ・画面表示やボタン操作に不具合がないかの確認 ・入力したデータが正しく反映されているかのチェック ・チェック結果の報告書作成 ・簡単なデータ入力、資料作成 など まずは、マニュアルやチェックリストに沿って進める簡単な確認作業からスタートします。 「ボタンを押したら正しく画面が切り替わるか」 「入力した情報が正しく保存されるか」 「表示内容に誤りがないか」 といった確認を、一つひとつ丁寧に進めていくお仕事です。 システムテスターとは？ システムテスターとは、Webサービスや業務システムが正しく動いているかを確認する仕事です。 要件定義や開発を行うエンジニアとは異なり、利用者に近い目線で実際にシステムを操作し、不具合や分かりにくい点がないかをチェックします。 最初は専門知識よりも、決められた手順を守ることや、細かな違いに気づくことが大切です。 未経験からITに関わる仕事を始めたい方にも挑戦しやすいポジションです。 研修について 未経験の方でも安心して始められるよう、基礎から学べる研修をご用意しています。 【研修内容の例】 ・PCの基本操作 ・Excel、スプレッドシートの基本操作 ・ビジネスマナー ・不動産業界の基礎知識 ・業務システムの基本的な使い方 ・チェックリストに沿った確認方法 ・不具合を見つけた際の報告方法 ・テスト結果のまとめ方 分からないことは先輩社員に相談しながら進められるため、IT業界が初めての方でも安心です。 この仕事で身につくスキル この仕事では、PCを使った事務スキルだけでなく、IT・システムに関する基礎的な知識も身につけることができます。 ・PC操作スキル ・データ入力、確認スキル ・システムの動作確認スキル ・チェックリストに沿って進める力 ・不具合や違和感に気づく力 ・報告書、資料作成スキル ・不動産業務に関する基礎知識 コツコツと経験を積みながら、ITサポートやテスター業務に必要な基礎力を身につけていけます。 将来のキャリアについて 経験を積んだ後は、希望や適性に応じて、幅広いキャリアを目指せます。 ・システムテスター ・システム運用・保守 ・他BPO業務（事務やコールセンター）のリーダー担当 PCスキルや確認業務の経験を活かしながら、少しずつ仕事の幅を広げていける環境です。 こんな方にピッタリです ・未経験からIT系の仕事に挑戦したい方 ・PCを使った仕事をしたい方 ・コツコツ作業を進めることが得意な方 ・細かいミスや違和感に気づきやすい方 ・決められた手順を丁寧に守れる方 ・ゲームやアプリ、Webサービスを触るのが好きな方 ・不動産や暮らしに関わるサービスに興味がある方 ・分からないことを素直に質問できる方 ・チームで協力しながら働きたい方 ・将来に向けてITスキルを身につけたい方 経験よりも、前向きに学ぶ姿勢を大切にしています。 募集のポイント ◎未経験歓迎 ◎PC基本操作から学べる ◎チェックリストに沿った確認業務 ◎不動産業界の知識も身につく ◎ITスキルを基礎から学べる ◎研修制度あり ◎チームでサポートする環境 ◎コツコツ作業が得意な方歓迎 不動産業界を支えるシステムやサービスに関わりながら、未経験からITスキルを身につけていけるお仕事です。

仕事内容: * 日立製作所関連の運搬業務 * 日本全国の電力所関係や関連企業への運搬 * 運転業務のみのシンプルな業務内容 * 運搬物は少量でダンボール類や機材類 * ルートバン・2ｔ平テールの長距離というマニアックな仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：CGアニメーター、その他広告/グラフィック、イラストレーター 【2年で決着、自立できる個の力を磨く】 他社の多くが「1年」とする研修期間を、当社はあえて「2年」と定義しました。 現場で求められるのは、単にソフトが使えることではなく、構造を理解した精緻なモデリング能力だからです。 未経験から、どこへ行っても重宝される「プロのモデラー」への道を、ここから始めませんか。 【週4日勤務×フルリモート相談可】自分らしい働き方を ・日中業務：安定した収入を確保。 ・研修：週1回のフルリモート研修で技術を習得。 ・残業：月平均3時間以下と少なく、学習時間をしっかり確保できます。 ▼CG制作関連業務をお任せ 配属先は希望と適性を考慮し いずれかの業務をお任せします。 ＜配属先例＞ ☆3DCGモデラー 3DCGを使用したアニメーション演出制作、モデリング制作などを担当 ☆イラストレーター キャラクターデザイン・コンセプトアート制作などを担当 ＜未経験でも安心！入社後のステップ＞ ▼研修スタート 配属先にあわせたスキル習得。 基礎研修やBlenderの使い方などから始めます。 オンライン講義＋講師によるフィードバック有の課題演習で インプットとアウトプットが好バランス！ ▼多彩な紹介先 案件状況により、Webサイト用の3DCG素材制作やデザイン補助に加え、広告プロモーションの企画、マーケティング施策のサポートなど、 多彩なプロジェクトに携わることが可能です。 「自分のスキルがどこまで通用するか」「どんな仕事に挑戦したいか」など、面接時に詳しくお伺いし、柔軟に対応させていただきます。 ▼実践 新入社員でチームを組んで、 クライアントワークを模したプロジェクトに挑戦。 商業レベルの作品を作りながら、実践的なスキルを磨きます。 ▼クリエイターデビュー ２年間の期間をかけてスキルを習得したら 社内外で実際のプロジェクトに参画。 プロジェクトによっては完全在宅（フルリモート）も可能 弊社のオリジナル研修を 準備してお待ちしています！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：グラフィックデザイナー、映像制作、編集（テレビ/映画/アニメ） 💻未経験 × プロ × フルリモート✨ 充実の研修で動画編集のプロへ 場所を選ばず理想の働き方を実現 - 【求人アピールポイント】 ✅ 月平均残業5時間未満で私生活も充実 ✅ 年間休日125日以上・週休3日制も選択可 ✅ 資格取得支援・手当でキャリアを後押し ✅ 全国どこでも働けるフルリモート環境 ✅ 20代中心の組織で定着率97％の安定感 - 【クリエイティブな仕事に挑戦したい方へ】 趣味で触れていた動画制作を仕事にしませんか。 充実した研修環境で、未経験からプロの技術を 身につけ、安定した環境で成長を目指せます。 【将来を見据えてキャリアを伸ばしたい方へ】 動画編集の基礎から企画・運用まで幅広く担当。 専任の先輩によるサポート体制のもと、着実に ディレクター職へのキャリアアップが可能です。 - 【仕事内容】 🔰基礎学習 代表直伝の研修動画120本を活用し、自宅で 自分のペースで映像制作の基礎を学びます。 👏実務スタート 先輩のフォロー体制のもと、SNS向け動画の 編集など簡単な業務から着実に慣れます。 🌈企画・運用へ 技術を磨き、自社動画の企画や運用サポート など、幅広い業務でプロを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務全般

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：QA/テストエンジニア 株式会社508レンタカーでは、レンタカー事業に加え、法人企業を支援するBPO事業を展開しています。 BPO事業では、営業支援や事務業務の代行をはじめ、クライアント企業が利用する予約管理システム・顧客管理システムなどの運用支援にも携わっています。 最近では、 「新しく導入する予約システムを事前に確認してほしい」 「顧客情報が正しく登録されるかテストしてほしい」 「システム更新後に不具合がないか確認してほしい」 など、システムテストに関するご相談が増えてきました。 そこで今回、案件拡大に伴い、業務システムの動作確認を担当するシステムテスターを新たに募集します。 プログラミング経験やIT業界での勤務経験は問いません。 決められた操作手順に沿ってシステムを動かし、「正しく表示されるか」「入力した内容が反映されるか」といった項目を確認していく仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆担当する仕事 ━━━━━━━━━━━━━━ クライアント企業で使用されているWebシステムや業務ツールを実際に操作し、仕様どおりに動作しているか確認します。 主な業務は、 ◎予約情報の登録・変更テスト ◎顧客情報の入力・保存確認 ◎ログイン画面の動作チェック ◎検索機能の確認 ◎ボタンやメニューの画面遷移確認 ◎文字・画像・レイアウトの表示確認 ◎システム更新後の動作チェック ◎発見した不具合の記録 ◎担当者への確認結果の共有 などです。 対象となるのは、 ・飲食店向け予約管理システム ・顧客情報管理システム ・不動産会社向け物件管理システム ・建築会社向け案件管理システム ・社内向け業務管理ツール など。 すべて他社が開発したシステムを対象とした、テスト・運用支援業務です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆例えばこんなところを確認します ━━━━━━━━━━━━━━ 「予約日時を変更したら正しく更新されるか」 「入力した顧客情報が保存されているか」 「検索条件に合ったデータが表示されるか」 「ボタンを押したときに正しいページへ移動するか」 「スマートフォンとPCで表示が崩れていないか」 「アップデート後も以前の機能が正常に使えるか」 など。 問題を見つけた場合は、発生した操作や画面を専用のフォーマットへ入力し、担当者へ共有します。 システムそのものを開発する仕事ではありませんので、入社時点でプログラミング知識は必要ありません。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社後について ━━━━━━━━━━━━━━ まずは、仕事で使用するPCや各種ツールの操作から覚えていただきます。 ◎PC・ブラウザの基本操作 ◎業務システムの見方 ◎チェックシートの使用方法 ◎テスト業務の基本ルール ◎不具合発生時の記録方法 ◎スクリーンショットの撮影方法 ◎チャットでの報告方法 などを順番に習得します。 研修後も、最初はログイン確認や入力テストなど、比較的シンプルな項目からお任せします。 一人で判断するのではなく、確認方法が分からない場合は担当スタッフへ相談できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆働きながら身につくスキル ━━━━━━━━━━━━━━ 業務を通じて、 ★業務システムの基本的な仕組み ★テスト・品質確認の考え方 ★エラーや不具合の報告方法 ★ITツールを使った業務経験 ★正確に情報を整理・共有する力 などを身につけることができます。 経験を積んだ後は、 ◎テスト項目の作成 ◎品質管理・QA業務 ◎システム運用・保守 ◎ITサポート ◎マニュアル作成 ◎テストチームの進行サポート など、より幅広い仕事にも挑戦できます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆こんな方に向いています ━━━━━━━━━━━━━━ ✓ PCを使った仕事に興味がある ✓ IT業界にチャレンジしてみたい ✓ 細かな違いによく気づく ✓ 決められた手順を丁寧に進められる ✓ データ入力や確認作業が苦にならない ✓ コツコツ集中する仕事が好き ✓ 新しいシステムやサービスに興味がある ✓ 将来につながるスキルを身につけたい

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：クラウドエンジニア、ネットワークエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア -アピールポイント- ✅未経験OK！一生モノのITスキルを習得 ✅研修からフルリモート勤務可能！ ✅定着率95％で安心して長く働ける環境 ✅自社開発学習プラットフォームを利用可 ✅専属メンターが1対1で徹底的にサポート |◤仕事について◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ インターネット上のシステムや サービスが24時間安全に動くための 『土台』を作り、支えるお仕事です。 「IT」「クラウド」「AWS」と聞くと 難しく思えるかもしれませんが、 未経験から一生モノのITスキルを 身につけられる環境が整っています。 ＜具体的な仕事内容＞ ✅入社後最大3ヶ月間： 自分専用プランで『勉強』から スタート └自社開発の学習プラットフォーム 「まなびっと」を使い、 動画講義＋小テストで 基礎から学んでいきます。 └元エンジニアのメンター （Mentor+）が、あなた専用の 学習スケジュールを設計。 └「ここが分からない…」と つまずいたら、いつでも メンターにチャットで相談OK。 └お給料をもらいながら、 ご自宅で自分のペースで 着実にスキルを習得できます。 ✅研修終了後〜： チームで安心の実践デビュー └研修を終えたら、大手企業を 中心としたプロジェクトへ参画。 【ステップ➀：サポート業務から】 ・PCの設定や、システムに関する 問い合わせ対応 （ヘルプデスク・ITサポート） 【ステップ➁：専門的な作業へ】 ・サーバーやネットワークの 設計・構築サポート 【ステップ➂：最先端の案件へ】 ・クラウド（AWS）の基盤構築や 運用保守など、市場価値の高い エンジニアへステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ここが魅力！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 【配属後も多方面から強力フォロー】 現場へ配属された後も 一人にはさせません。 「面談チーム」による定期的な フォローや「担当営業」の サポート体制があるため、 困ったことがあればいつでも 気軽に相談できます。 【残業少なめ＆定着率95%】 平均残業時間は月7時間程度と ほぼなし。プライベートの時間や、 資格取得に向けた勉強の時間も しっかり確保できます。 【1対1のメンター制度】 元エンジニアのメンター （Mentor+）をはじめ、 面談チームや担当営業が 多角的にフォロー。 現場でのお悩みから今後の キャリア形成まで、何でも フランクに話せる体制が 整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨職場環境・従業員構成 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 20代〜30代前半を中心に、 事務・販売・営業など 異業種出身者が多数活躍中です。 元エンジニアのメンター （Mentor+）をはじめ、 面談チームや担当営業が 多角的にフォロー。 現場でのお悩みから今後の キャリア形成まで、何でも フランクに話せる体制が 整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨当社について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ・東証プライム上場グループの 確かな経営基盤 ・未経験から一生モノのITスキルを 身につけられる環境 ・定着率は安心の95% ・「将来性のあるスキルを 身につけたい」という方を、 自慢の育成体制でゼロから育成 ※本求人は株式会社クエストラボに よる人材紹介（有料職業紹介） 求人です。実際の雇用元は 紹介先企業である 「株式会社オープンアップ ITエンジニア（本社所在地： 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル6F）」 となります。

企業名 株式会社日立ＩＣＴビジネスサービス 求人名 茨城・大みか【事務職】バックオフィス未経験可/日立グループの安定基盤 仕事の内容 日立製作所・インフラ制御システム事業部の組織運営を支えるポジションとして、顧客との調整、進捗管理、業務遂行の取りまとめなど、様々な業務のサポートをご担当いただきます。 入社後はOJTを行い、まず定型業務を覚えてもらいます。同時に、業務効率化・生産性向上の観点から、改善余地を見つける視点も養ってもらい、業務に慣れてきたら、RPAツールやExcel VBA、生成AIを利用した業務効率化などにも挑戦できる環境です。 ※業務内容の具体例は補足欄に記載しております。 募集職種 茨城・大みか【事務職】バックオフィス未経験可/日立グループの安定基盤

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ゲームCGデザイナー、グラフィックデザイナー、その他建築/土木/プラント専門職 ※以前応募いただき、不採用となった方もご応募可能です。※ 【建築士資格保有者優遇】 事業拡大につき追加募集！ ＼フルリモートで働ける！／ 3DCGパースクリエイター募集★ ──────────────────── ✨経験者歓迎⭐ ✨創業5期目の成長企業！ ✨自由な働き方でクリエイティブを発揮◎ ✨大手クライアント案件多数やりがい抜群★ ✨完休2日！プライベートも充実♪ ──────────────────── 仕事内容 ──────────────────── 最先端のCG技術を駆使して、リアルな建築・ 空間ビジュアルを制作していただきます！ ＜具体的なお仕事＞ ◆新築戸建住宅のCGパース制作 ◆建築・空間ビジュアルの制作 ◆クリエイティブな表現 ◆クライアントニーズへの対応 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ✨この求人のおすすめポイント✨ ╰━━ｖ━━━━━━━━━━╯ ＜✅働きやすい環境！＞ ──────────── ◆フルリモートワーク！ 場所を選ばず自由に働けます◎ ◆最先端技術を活用した業務✨ ◆自由な発想とクリエイティブな 表現が活かせる環境♪ ◆大手クライアントとの取引多数で スキルアップ可能！ ◆納期はありますが、ノルマなどの 縛りはありません！ ＜⭐成長できる環境！＞ ─────────── 会社の成長とともにあなた自身のキャリアも 広げていくことができます。 将来的にはマネジメント経験を積んで 活躍したい方にもおすすめです★ 一緒に会社を作り上げていく楽しさを 体験してみませんか？ ──────────────────── 会社概要 ──────────────────── 株式会社サードパーティは、ハウスメーカー 設計事務所、不動産会社などに向けて 高品質なVRやCGパースを提供し、 クライアントの販売促進や顧客獲得を サポートしている企業です。 2023年1月に設立され、2024年2月には 制作棟数400棟を突破するなど、 急速に成長しています。 クリエイティブな環境で自由に働ける 職場づくりを大切にしており、 代表者自身もクリエイターのため、 クリエイターの気持ちを理解した 風通しの良い環境が整っています。 ▼株式会社サードパーティ 東京都新宿区新宿3丁目12-4 新宿永谷タウンプラザ505 都営新宿線新宿駅から徒歩1分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：QA/テストエンジニア 株式会社Go-blingでは、製造業などの企業を中心に 受発注業務を効率化するWebシステムの運営・管理・販売を行っています。 これまでFAXの紙やExcelやスプレッドシートなどで管理されていた、 ・受注情報 ・納品状況 ・請求情報 ・在庫情報 ・案件の進捗や履歴 などを一つのシステム上で可視化して管理できるサービスを提供しています。 現在、システムの利用拡大や機能追加・アップデートに伴い、各機能が正しく動作しているかを確認する業務が増えてきました。 そこで今回、アップデート時や他社導入済みのシステムの品質確認を担当するシステムテスターを新たに募集します。 「IT業界は初めて」という方でも、チェック項目に沿った確認作業からスタートできる仕事です。 ◎仕事内容 自社で運営・管理する受発注管理システムを実際に操作し、各機能が正常に動作しているかを確認していただきます。 例えば、 ✅注文フォームから正しく情報が登録されるか ✅入力した内容が管理画面に反映されるか ✅受注・納品・請求のステータスが正常に変更されるか ✅在庫数が正しく反映されるか ✅検索・絞り込み機能が正常に動作するか ✅PC・スマートフォンで画面が正しく表示されるか ✅アップデート後に既存機能へ影響が出ていないか ✅不具合を発見した際の内容記録・報告 などを確認します。 基本的には仕様書やチェックリストを見ながら、一項目ずつ確認を進めていく業務です。 プログラムを書いたり、ゼロからシステムを開発したりする仕事ではありません。 ◎具体的なテスト例 例えば注文フォームで、 「商品を選択」 ↓ 「数量を入力」 ↓ 「注文を確定」 ↓ 「管理画面へ正しく反映」 といった一連の操作を行い、想定どおりに処理されるかを確認します。 その他にも、 「入力必須項目を空欄にするとエラーが表示されるか」 「ステータス変更後に一覧画面へ正しく反映されるか」 「過去の案件履歴が正常に表示されるか」 など、実際の利用場面を想定しながら確認していきます。 ◎入社後について 最初は、 ・PC操作の基本 ・システムの使い方 ・受発注管理の基本的な流れ ・テスト項目の確認方法 ・不具合の報告方法 などから学んでいただきます。 まずは簡単な画面確認や入力テストから担当し、慣れてきたら徐々に確認する機能の幅を広げていきます。 専門的なIT知識についても、業務を通して少しずつ身につけていただければ問題ありません。 ◎この仕事のポイント ◇未経験からIT業界へ挑戦できる ◇自社Webシステムに関われる ◇プログラミング経験不問 ◇チェックリストに沿って進める仕事 ◇細かな違いやミスに気づく力を活かせる ◇ITサポートやシステム運用などへのキャリアアップも可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：QA/テストエンジニア、社内システムエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア 当社では、AIツール・スマホアプリ・Webサービス・ゲームコンテンツなどの品質チェックおよびAI活用に関わる業務をお任せします。 具体的には以下の業務をご担当いただきます。 ・AIツールの動作確認・テスト・品質チェック ・スマホアプリ・Webサービスの操作確認・不具合検出 ・ゲームアプリのプレイテスト・動作確認 ・AIを活用した業務フローの構築補助（AIビルダー業務） ・発見した不具合・改善点の記録・報告 ・テスト項目・チェックリストの作成補助 画面の表示崩れ・操作ミス・AIの出力結果のズレなど、利用者目線で一つひとつ丁寧に確認していく仕事です。 経験を積んでいくうちに、AIを活用した業務改善の提案・テスト仕様書の設計・開発チームとの連携など、より上流の工程にも携わることができます。 将来的にはAIエンジニア・QAエンジニア・システムエンジニアへのキャリアアップも視野に入れられる、成長し続けられる環境です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：QA/テストエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア 「ゲームやアプリを触ることが、そのまま仕事になります。」 当社のオフィスで、スマホアプリ・Webサービス・ゲームコンテンツなどが正常に動作するかを確認する「テスト・チェック業務」をお任せします。 実際にアプリやゲームを操作しながら、画面表示のズレ・ボタンの不具合・入力内容の反映ミスなど、利用者目線で問題がないかをチェックしていく仕事です。 見つけた不具合は決められたフォーマットに沿って報告するだけなので、ITの専門知識がなくても問題ありません。 入社後はまず基礎研修からスタートし、ビジネスマナー・PC操作・IT基礎知識・Excelの使い方など、一から丁寧に学んでいただけます。 基礎を身につけた後は実践研修へ移り、実際のチェック業務に近い内容を手を動かしながら習得できます。 経験を積んでいくうちに、テスト項目の作成・チェック手順書の作成・開発チームとの連携など、より専門的な業務にもチャレンジできます。 将来的にはプログラマーやエンジニア職を目指すことも可能で、IT業界で長く活躍できるキャリアを築けます。

仕事内容: 【職務内容】 サイバートラストが開発している Linux/OSS 関連製品 (主にMIRACLE LINUX, Asianux Server）の バックエンドでのサポートとなり、難易度の⾼い技術⽀援をご要望されているお客様に対し以下のような サービスを提供しています。 障害解析 仕様調査 パケットキャプチャの解析 修正パッチの提供 その他、顧客の要望に応じた技術支援など Linux/OSS をベースとした製品に関する幅広い経験と知識を⾝につけることができます。 【変更の範囲】 入社後は上記業務に従事いただく予定です。将来的に、ご本人の適正により、当社業務全般に変更の 可能性があります。 【柔軟な働き方を実現】 標準勤務時間：9時 ～ 18時（休憩 1時間） ※スーパーフレックス制度が適用される社員の場合、フレキシブルタイムでの勤務が可能となります。 試用期間中は適用外となります。 ・フレキシブルタイム：6時 ～ 22時（コアタイムなし） ・清算期間：毎月1日 ～ 末日までの1か月となります。 ・清算期間の総労働時間：当該月の所定労働時間（休日を除いた日数に8時間を乗じて得た時間）となります。 【当社について】 サイバートラストは、商用電子認証局として20年以上にわたり提供している認証・セキュリティサービスと、 ミラクル・リナックスのカーネル技術やオープンソースソフトウェア（OSS）の知見を応用した オンプレミス、クラウド、組込み領域向けのLinux／OSS サービスを展開しています。また、これらの技術や 実績を組み合わせ、IoT をはじめとする先端分野に向けて、「ヒト・モノ・コト」の正しさを証明し、 お客様のサービスの信頼性を支えるサービスを推進しています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、web/オープンSE、保守/運用/サポートエンジニア Webサービスやアプリ、AI、クラウドなどを手がける当社で、 ITエンジニアとして活躍していただきます。 入社後は3ヶ月の研修からスタート。未経験の方も、ITの基礎から楽しく学べます！ ■主な仕事内容 ・Webサービスやアプリの開発 ・AIを活用したシステム開発 ・クラウド環境の構築・運用 ・サーバーやネットワークの運用・保守 まずはスキルに合った仕事からスタート。先輩と一緒に、少しずつできることを増やしていきましょう！ ■この求人のポイント ・3ヶ月の研修でITデビュー ・研修期間はフルリモート ・開発もインフラも学べる ・頑張りが収入や昇格につながる ・同期や先輩と一緒に成長できる ■教育・研修制度 入社後は、ITって何？という基礎から学びます。 専任講師が丁寧にサポートするので、分からないことは何度でも質問できます！ ■研修内容の例 プログラミング／アプリ開発／サーバー・クラウド／AWS／データベース・SQL／生成AIの活用／プロンプト作成 PC操作に不安がある方にはPC研修、社会人経験がない方にはビジネスマナー研修もご用意しています。 ■プロジェクト例 ・有名企業のWebサービス開発 ・AIを活用したシステム開発 ・AWSやAzureのクラウド案件 ・金融、医療、公共機関向けの開発 ・SNS、動画配信サービスの開発 研修内容の例：Web・IT・SNSの仕組み／Photoshop・Illustrator等のデザインソフト／HTML・CSS等のWeb技術／デザイン制作・企画立案／Web動画の制作・編集。PC操作に不安のある方にはPC研修も実施します。

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜未経験OK！人柄重視の採用基準！＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ・製造装置に使用される板金部品の在庫管理 ・EDI(システム)上への受注・出荷の入力処理 ・エクセルへの受注/生産データ入力、 棚卸データの入力 ・棚卸、在庫管理、受入検査、出荷検査、梱包など 【具体的には】 半導体装置で使用される電源や 制御ユニットで使用される板金部品 ・受注処理/棚卸/出荷処理時の システムへのデータ入力 ・検査～梱包～出荷準備など 主に取扱う部品や製品は 30～1000mm程度の小型ですので、 未経験からでも問題なく始められます。 【入社後】 最初1ヶ月間の目標は 「現場に慣れること」で十分！ 現場の先輩社員がイチから教えるので、 未経験の方も安心して 飛び込んできてください！ 実際社員の約8割が未経験スタート。 新たな環境で「ものづくり」に 触れてみませんか？ ー【株式会社三恵技研工業】ー 茨城県日立市で精密板金製作、 板金・筐体設計、配電盤製作及び組立作業、 一般試験機製作を行っています！ ＊精密板金から企業用装置まで幅広い 製品の設計＆製作を行う金属メーカー ＊取引先は大手メーカーを中心に様々な企業 ＊創業から安定経営を維持し、売上は向上中 ＊最新システム導入で業務効率UPを推進中 ＊体制強化を目的にした増員募集 ＜主な取引業界＞ 半導体製造装置／医療機器／バイオ製薬機器 食品製造機器／理化学機器 など

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：税務、税理士、その他事務 ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ 法人の税務申告書作成の 実務経験がある方の募集です！ 経験を活かしてフルリモートで働ける◎ ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ ＜ ココをチェック！ ＞ ◆業務はフルリモートで行います！ ◆スキル・経験を活かせる♪ ◆完全週休2日制で家庭との両立も◎ ◆急なお休みにも柔軟に対応！ ◤ 完全リモートのお仕事◎ ◢ 業務はフルリモートで進めていただける 環境を整えています。 出社のための移動時間なども発生しないので 朝の時間も効率的に使えます♪ 「仕事も家庭も大切にして働きたい」 そんな思いがある方にピッタリです！ ◤ 具体的な仕事内容 ◢ みなさんにお任せするのは ”法人の税務申告書の作成業務”です。 ・お客様の電話対応 ・申告書の作成 など 担当は30件程持っていただきます。 freeeeという会計・税務申告用のフリーソフトを使用します。 最初に使い方を教えるので、わからないことは 聞いてくださいね◎ 仕事の進捗管理や打ち合わせはビデオ通話を使って行います。 出社することはありませんので安心してください。 数字を扱うお仕事なので責任も大きいかと思いますが、 そのぶんのやりがいも抜群です！ スキル・経験を活かして即戦力として活躍できます！ ◤ 予定を大切に働ける！ ◢ 土日休みの完全週休2日制です！ 予定が立てやすいのも魅力の1つ◎ ご自身のペースで無理なく働けるので 「ブランクがあって不安…」 なんて方も安心してください♪ お子さんの学校行事や急な発熱など… お休みも柔軟に対応します。 気軽に希望を教えてくださいね！

仕事内容: 【仕事内容】 「どうすればAIが現場で本当に活きるのか？」を、セールス・CS・PdM・エンジニアなど多様なチームと連携しながら、 プロダクト／顧客支援／導入コンサル／運用設計など、あなたの強みに応じた形で担っていただきます。 【具体的には】 ご経験や志向に応じて、ミッションを柔軟に設計します。 ・顧客の業務課題に対するAI活用の提案、導入支援 ・セールス・カスタマーサクセスと連携したAI機能の訴求・活用促進 ・プロンプト設計、デモ環境の構築・カスタマイズ ・社内外へのAI利活用に関するレクチャー、教育設計 ・プロダクトチームとの連携による機能改善フィードバック ・業務フローにおけるAI最適化のモデル設計（BizOps/BPR観点） ・データを活用した運用改善・活用率のモニタリング設計 など 【得られる経験】 市場でも新しい「AI×業務改革」領域でのフロントランナーとしての経験 生成AIを実務活用するためのノウハウと、実装・改善サイクルの体得 プロダクト・顧客・技術すべてに近いポジションでの横断的なプロジェクト推進 SaaS × AI領域での“顧客体験のアップデート”に携わることができる スタートアップならではの意思決定スピードと裁量をもって、仕組み作りができる

仕事内容 創業80年を迎えた地域のリーディングカンパニー！ https://www.sasakikougyou.co.jp/ 未経験からプロへ「機械設置技能員 正社員募集」 現場作業や土木・運送の経験が「即戦力」として評価される職場 「年収500万以上可・賞与年2回・昇給年1回・入社祝金10万円」 週休2日制＆大型連休ありでプライベートも充実！ 日立市・ひたちなか市・水戸市・那珂市など 茨城県北・県央地域のインフラを支える安定企業！ つくばエクスプレスの車両荷卸しや 東京スカイツリーのアンテナ設備など、 国家規模のプロジェクトにも携わる 「一生モノの技術」と「経営安定」を約束する会社です。 ＼おすすめポイント／ 【移動中も給与発生】 現場への往復時間も早出・残業手当を支給！ 渋滞にイライラする必要なく移動時間が 無駄にならないから、納得感を持って働けます。 【未経験でも高収入】 重量鳶・機械設置 特別な知識ゼロからスタートして「年収500万以上」も可能！ 【一生モノの技術＝アート】 数トンの巨大設備を、ミリ単位の精度で据え付ける。 これは単なる力仕事ではなく、知恵と連携の結晶です。 「見て覚えろ」ではなく、教育担当がマンツーマンで指導。 未経験の方も、1年後には現場に欠かせないプロになれます。 【充実の福利厚生】 夏は空調服、冬は防寒着を完全支給。 6〜9月はスポーツドリンクや塩あめも会社が常備！ スタッフの「健康と安全」を第一に考える文化です。 【特別手当】 10万円の入社祝金制度あり ※規定あり -◆-◇-◆-◇-◆-◇-◆-◇-◆-◇-◆- 【主なお仕事内容】 茨城県内外の工場や公共施設にて、 日本の産業を支える生産設備や電気・空調設備の 【搬入⇒据付】【撤去⇒搬出】を行います。 自社の技術・輸送・クレーン各部門のプロと連携するため、 「自分一人で抱え込む」ことは一切ありません。 チームで達成感を味わえます！ ▼おおまかな1日の流れ 08:00 本社に集合・積み込み 08:30 現場到着 ※8:00前に出発する場合、 移動時間も早出手当を支給します 10:00 休憩 12:00 昼休憩（60分） 15:00 休憩 16:30 作業終了・片付け 17:00 本社帰還・翌日準備・解散！ ※17:00を過ぎる場合、移動時間や 翌日準備時間も残業手当を支給します -◆-◇-◆-◇-◆-◇-◆-◇-◆-◇-◆- ＼こんな方にオススメ／ ・「未経験・異業種からの転職」正社員として安定したい方 ・土木作業員、現場作業員、移動式クレーンオペレーターなど 建設業界の経験を活かして「さらに高収入」を目指したい方 ・運送業、引越、大型ドライバー（トラック・トレーラー）など「体を使う仕事が好き」な方 ・重量鳶、重量物据付工などの経験を「創業80年の安定企業」で発揮したい方 ・ハローワークでお仕事をお探し中の方も大歓迎です！ 佐々木興業は水戸ホーリーホックの シルバーパートナーとして地域を応援しています！ https://www.mito-hollyhock.net/news/p=47513/ 【応募後の流れ】 （1）WEBより応募又はお電話にて応募 （2）面接1回（履歴書持参）※ざっくばらんにお話ししましょう！ （3）内定・入社（入社時期の相談もOKです） 「まずは話を聞きたい」「職場見学をしてから決めたい」などもOKです！ TEL：0294-21-6424（正社員募集 受付/8時～17時）

募集要項 職種 自動車整備士 雇用形態 正社員 仕事内容 当社の自動車整備士（サービスエンジニア）として、主に下記の業務を行っていただきます。 ・自動車の整備、点検 入社後は、まず現場に慣れていただくことからスタートいたします。先輩社員が丁寧に指導し、徐々に業務をお任せいたします。 ・整備後の内容説明 必要に応じて簡単な接客をしていただく場合もございます。 ・その他上記に付随する業務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他機械/電気/電子製品専門職、設備保全/メンテナンス、職人/現場作業員 ＼ 仕事も私生活も諦めたくないあなたへ ／ 〇残業ほぼなし！原則"定時退社"を徹底 〇｢学校行事｣｢家族旅行｣などの有給も歓迎！ ＊子育て中のパパも多数活躍中の職場です＊ 《 給与は経験・年齢・スキルにより優遇 》 前職給与を考慮！経験に見合う給与を設定！ ＊＊ 面接時にお気軽にご相談ください ＊＊ ｢今より家族との時間を大切にしたい、 でもキャリアアップも目指していきたい…｣ …そんな方にぴったりのお仕事です。 ＞電話応募も歓迎！気軽にお電話ください＜ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容】 公共および民間の電気工事を担当します。 公共施設やオフィスなど、 地域に根差した幅広い現場に携われます。 ［担当する現場は…］ 大型案件から小規模工事まで幅広く、 固定の現場ではありません。 経験を積みながら対応力を高めていけます。 ［工事内容の一例］ ・公共施設の新築/修繕工事 ・街灯の修繕工事 ・オフィスのレイアウト変更工事 ・受変電設備の修繕工事 など 基本的に2名以上のチームで現場へ。 一人で現場に出ることはほとんどなく、 常に周囲と連携しながらの作業が可能です！ ※現場は本社から車で1時間の範囲内 ※状況に応じて直行直帰もOK ［現場での立ち位置］ 作業だけでなく、段取りや進め方を考えたり 周囲と連携しながら現場を動かすなど、 任される範囲が広がっていく環境です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【次のステージを見据えたいあなたに】 〇これまでの現場経験を土台に、 役割や裁量を広げていくことが可能。 〇協力会社をまとめる立場や、 施工管理寄りのポジションに ステップアップする道もあります。 ｢現場で手を動かし、経験を深める」も良し ｢まとめ役として次の役割を目指す」も良し 成長の方向性を選択＋キャリアを築けます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【日立電設工事株式会社】 〇設立1965年(創業60周年)の安定企業 〇安全性が評価され公共工事の入札ランク ｢Aランク｣に認定 〇創業以来安定した黒字経営を継続中 〇｢いばらき健康経営推進事業所｣に認定 〇｢健康経営有料法人2026｣に認定 【安定した顧客基盤について】 当社は、官公庁工事に加え、 長年お付き合いのある法人のお客様から 設備工事を継続して請け負っています。 短期間・小規模な案件もありますが、 いずれも大手企業グループを支える工事であったり、 紹介をいただいた工事となります。 官・民バランスよく現場を経験できるため、 景気に左右されにくく、 安定した環境でスキルを積んでいけます。 【HP】https://www.hitachi-dk.com/

仕事内容 ＼ "現場の第一線"で働き続けたい方へ ／ ｢ 無理なく長くが叶う環境への最後の転職 ｣ ｢ 管理職を強制されない環境が理想 ｣ そんな経験者に選ばれている穏やかな職場 〇定時退社が基本、体に無理のない働き方 〇私生活の都合によるお休みも柔軟に対応 〇賞与年2回！別途決算賞与5年連続支給 〇無理な詰め込みなし、落ち着いた現場 《 給与は経験・年齢・スキルにより優遇 》 前職給与を考慮！経験に見合う給与を設定！ ＊＊ 面接時にお気軽にご相談ください ＊＊ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容】 公共および民間の電気工事を担当します。 公共施設やオフィスなど、 地域に根差した現場が中心です。 ［担当する現場は…］ 大型案件から小規模工事まで幅広く、 固定の現場ではありません。 ［工事内容の一例］ ・公共施設の新築/修繕工事 ・街灯の修繕工事 ・オフィスのレイアウト変更工事 ・受変電設備の修繕工事 など 基本的に2名以上のチームで現場へ。 一人で現場に出ることはほとんどなく、 常に周囲と連携しながらの作業が可能です！ ※現場は本社から車で1時間の範囲内 ※状況に応じて直行直帰もOK ［現場での立ち位置］ 経験に応じて、作業の段取りや進め方を 現場で任される場面も多数。 これまでのやり方や考え方を尊重します。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【腰を据えて長く活躍したいあなたに】 体力や年齢を考えながら、 現場の第一線で長く活躍できる環境です。 ・業務上どうしても必要な場合を除いて 基本的には｢定時退社｣を会社として徹底 ・私生活の都合によるお休みも柔軟に対応 (子どもの習い事など…などもOK) 【経験を活かした、その先の選択肢】 現場中心で、これまで通り 手を動かし続けることも可能です。 一方で、希望があれば、施工管理など 現場をまとめる立場へ進む道もあります。 キャリアの進み方を 会社が一方的に決めることはありません。 ご本人の意向を大切にしながら 相談していけます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【日立電設工事株式会社】 〇設立1965年(創業60周年)の安定企業 〇安全性が評価され公共工事の入札ランク ｢Aランク｣に認定 〇創業以来安定した黒字経営を継続中 〇｢いばらき健康経営推進事業所｣に認定 〇｢健康経営有料法人2026｣に認定 【安定した顧客基盤について】 当社は、官公庁工事に加え、 長年お付き合いのある法人のお客様から 設備工事を継続して請け負っています。 短期間・小規模な案件もありますが、 いずれも大手企業グループを支える工事であったり、 紹介をいただいた工事となります。 官・民バランスよく現場を経験できるため、 景気に左右されにくく、 安定した環境でスキルを積んでいけます。 【HP】https://www.hitachi-dk.com/

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験を活かして通信・ネットワークのプロへ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ✅経験者歓迎！経験を活かして次世代を担う人材へ！ ✅直行直帰も可能！ ✅残業は月平均0〜10時間！プライベートも充実 ✅急な家族の都合などでの早退・お休みも柔軟に対応 ✅社員の知人・親族が紹介で入社するほど雰囲気良好！ ✅出張あり！多彩な現場を通じて幅広いスキルが身につく 【業務内容】 主に首都圏を中心としたオフィス、公共施設、商業施設などで、 ネットワーク設備・放送設備・各種通信設備の施工、機器設置、設定、調整などを担当していただきます。 「配線だけ」「機器設定だけ」と業務を細切れにせず、ワンストップで幅広い技術を身につけられる環境です！ ▽具体的な業務 ※まずは先輩との現場作業からスタートし、ゆくゆくは設計、機器選定、見積作成、 お客様との打ち合わせなど、案件全体に携わるエンジニアへとステップアップできます！ 【主な現場（対象施設）】 ※公共施設や商業施設での作業となるため、施設管理者との日本語でのスムーズな折衝・連携が必須です。

仕事内容: NC旋盤やマシニングセンターなど、コンピュータ制御の工作機械による精密部品の加工をお任せします。入社後は主任候補としてお迎えし、将来的に現場を引っ張るリーダーへとステップアップしていくキャリアパスを用意しています。入社後の成長ルートを以下にご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜3ヶ月 　まずは当社の工作機械や製造する部品の種類を覚える期間。 　製品の取り付け・取り外し・エアーブローを行い、 　ボタンを押して機械を動かす基本操作を習得します。 　マニュアルと先輩による丁寧な指導があるので安心です。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 3ヶ月〜1年後 　図面を見ながら、機械の段取り（プログラム調整、 　刃具の選定・交換など）ができるよう技術を磨きます。 　小ロット多品種の製造を通じて、様々な製品の 　部品加工に携わり、技術の幅を広げてください。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 1年〜3年後 　効率的な生産計画の立案や、品質管理のスキルを習得。 　測定器を使った厳格な検査業務にも携わり、 　当社の強みである「不良ゼロ」を支える存在へ。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 3年以上〜 　現場の主任・リーダーとして、メンバーの作業指導や 　工程管理、シフト調整などのマネジメントをお任せ。 　将来的には現場を支える係長などのポストも目指せます。 ■仕事内容 ・工作機械（NC旋盤・マシニングセンター）による精密部品の切削加工 ・機械の段取り、プログラミング、加工条件の調整 ・加工した部品のバリ取りやヤスリがけなどの仕上げ作業 ・測定器（三次元測定機など）を使用した製品の寸法検査 ・部下の作業指導や工程管理（リーダー登用後） ■研修・サポート体制 ・独自のスキルシートに基づき、習得すべき技術を明確化 ・先輩社員による親身な実務指導とフォロー体制 ・機械には安全カバーやセンサーが完備されており安全な作業環境 ■職場環境 ・仕事中は自分の作業に没頭して集中できる環境です ・休憩時間はみんなで雑談をしたり静かに体を休めたり自由に過ごせます ・大手取引先からの安定した受注により、年間を通じて仕事量が安定しています ■給与・待遇 ・主任候補としての採用（これまでの経験を考慮し決定） ・昇給あり、賞与あり ・交通費支給 ・社会保険完備

仕事内容: 施設内でご入居者の看護を行っていただきます。 ○バイタルサインの測定、健康管理、医師の指示による医療的処置 ○看護記録の作成、訪問看護計画書、報告書の作成 ○主治医、ケアマネージャーとの連携

仕事内容: ★ヤマモトで働く社員に聞いた当社の魅力★ ◆未経験から入社してもしっかり教えてくれるから安心だった！ ◇ステップアップを会社がバックアップしてくれる！ ◆取引先が大手であり仕事量が安定している！ ◇小ロット多品種製造なので様々な製品の部品に携われる！ ◆仕事中は自分の業務に没頭できて、休憩中は話したり、静かに休んだり、好きに過ごしやすい雰囲気！ ＜＜具体的なお仕事内容＞＞ ＊ＮＣ旋盤、マシニングセンターなどコンピュータ制御の工作機械で精密部品の加工をします。 ＊製品を取付、取り外し、エアーブローし、ボタンを押すと機械が自動加工します。そのため、初心者でも、安全、簡単に作業できます。 ＊機械で加工した部品のバリとり、ヤスリがけなどの仕上作業もあります。

仕事内容: ◆◇仕事内容◇◆ 【建築・土木施工管理】 建築や土木工事の施工管理を担当いただきます。 工程や品質安全の確認、原価管理が中心です。 あなたの経験と希望するキャリアに合わせた現場をお任せします◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆◇株式会社オカベのアピールポイント◇◆ オカベグループ(社員約900名以上/売上150憶円以上)内の中核企業で、 只今成長中、将来上場を目指しています！ 『健康経営優良法人』にも認定されている県内有数の総合建設会社です♪ 【主な施工実績】 ・茨城県庁 ・袋田の滝　新観瀑台 ・鹿島スタジアム ・日立港　第一ふ頭　他 ・つくば警察署 ・アダストリアみとアリーナ ・茨城空港　管制塔 などなど！詳しくはHPをチェック♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆◇当社で働く5つのメリット◇◆ ①【年間休日121日】転勤なし×土日祝日休み×残業20時間以下で働きやすい★ 現場は茨城県内のみ！そのため転勤がなく自宅からも通いやすいです◎ 年間休日121日・平均有給休暇取得日数10.6日でプライベートも充実！ 長く勤められる条件がそろっています。 ボーナス支給！年収700万も目指せる成長事業です！ ※工事勤務がない日は水戸本社または日立本社出勤となります。 --------------------------------------------------------------- ②【地域密着】公共工事がメインだから安定した事業基盤の中で地域貢献できる♪ 株式会社オカベは地域に根ざして事業を広げてきた地域密着企業です。 公共工事がメイン◎安定した事業基盤の中で安心して働けます。 自分が携わったインフラが地域の役に立つやりがいを感じられるのも施工管理の魅力★ --------------------------------------------------------------- ③業務効率化の仕組みがあるから現場管理に集中できる◎ 現場管理に集中できる環境が整っています。 グループ内のシステム会社によりプログラムを作成し、 DXの推進・AIの導入により書類作業を減らし現場管理に集中できます◎ 無駄な移動がなく、時間外勤務が少ないのも魅力の一つ♪ --------------------------------------------------------------- ④【髪型自由◎】若い世代もキャリアを積める環境♪自由な社風で毎日が楽しい◎ 昇給制度が整っています。年収700万越えも目指せます★ 年一回の昇給あり！昇給の基準が定まっているので若い世代も活躍中！ 目標に向かって頑張れます♪ --------------------------------------------------------------- ⑤【安心できる教育制度】メンター制度あり！教育への投資を惜しみません◎ 若手が馴染みやすいメンター制度あり。 20代から30代前半でチームを組み、話しやすい雰囲気を作る配慮があります。 教育への投資が手厚いので、外部研修費は会社が全額負担！ あなたの本気の挑戦を支えます！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆◇こんな方におすすめ！◇◆ ・現場を動かす意欲がある方 （責任感が強い方、スケジュール管理が得意な方、細かい変化に気づける方） ・素直に学ぶ姿勢がある方 ・若いうちは個性を大切にしたい方 髪型など自由を尊重する社風です ・スポーツ経験者が多く活躍しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 茨城県/栃木県/千葉県/日立市/ひたちなか市/那珂市/水戸市/高萩市/北茨城市/いわき市/つくば市/土浦市/東海村/福島県/笠間市/施工管理/土木施工管理/建築施工管理/建設業/正社員/土木工事/建築工事/施工管理求人.com/土日祝日休み/土日祝休み/事務/発注者支援業務/積算/未経験可/リフォーム/大工/造園/Cadオペレーター/１級建築施工管理技士/１級建築士/建築技術職/建築技術者/ハローワーク/

募集要項 職種 バス整備士 雇用形態 正社員 仕事内容 ◇大型車両の整備にゼロから挑戦できる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 普通車では味わえない、大型車ならではのスケール感が魅力のひとつ。 「自分の手でトラブルを解決できるようになりたい」そんな想いに応えられる職場です。 ▼ 主な業務内容 ・バスの点検・修理 ・ブレーキホース／ライニング／ベルトなどの交換など大がかりな作業も発生します。 ◇未経験者も安心の育成ステップあり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、工具の使い方や整備中の注意点などを座学で丁寧にレクチャー。 その後は、先輩とマンツーマンで定期点検を担当し、車両の構造や作業の流れをじっくり学べます。 十分に理解が深まったら、臨時整備や修理対応にもステップアップ。 「診て、考えて、直す」手応えが、少しずつ実感できるようになります。 ◇将来的には国家資格も！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務扱いで通学できる資格取得支援制度あり。費用は会社が負担します（※条件あり）。 整備士として一人前を目指すだけでなく、1級整備士や検査員へのステップアップも可能です。

募集要項 職種 バス整備士 雇用形態 正社員 仕事内容 ◇大型車両の整備にゼロから挑戦できる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 普通車では味わえない、大型車ならではのスケール感が魅力のひとつ。 「自分の手でトラブルを解決できるようになりたい」そんな想いに応えられる職場です。 ▼ 主な業務内容 ・バスの点検・修理 ・ブレーキホース／ライニング／ベルトなどの交換など大がかりな作業も発生します。 ◇未経験者も安心の育成ステップあり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、工具の使い方や整備中の注意点などを座学で丁寧にレクチャー。 その後は、先輩とマンツーマンで定期点検を担当し、車両の構造や作業の流れをじっくり学べます。 十分に理解が深まったら、臨時整備や修理対応にもステップアップ。 「診て、考えて、直す」手応えが、少しずつ実感できるようになります。 ◇将来的には国家資格も！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務扱いで通学できる資格取得支援制度あり。費用は会社が負担します（※条件あり）。 整備士として一人前を目指すだけでなく、1級整備士や検査員へのステップアップも可能です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、組み込み制御SE、組み込み制御プログラマー 「プログラミングはできる。でも、まだ専門分野が決まっていない。」 そんな方にこそ選んでほしい求人です。 Java、C#、Python、C/C++、SQLなど、 今あるITスキルを活かして、 AI・DX・スマート工場・自動運転などへ キャリアを広げられます。 最初から高度な経験は求めません。 テスト・運用保守 → プログラミング → 設計・開発 → 先端領域 と段階的に仕事の幅を広げていけます。 例えばあなたのキャリアは このようにステップアップしていきます。 あなたの経験→次のキャリア Java → DX Python → AI C/C++ → 制御・FA SQL → データ活用 テスト → 開発・設計 【一人で抱え込まない。チームで成長する】 プロジェクトには自社チーム単位で配属。 分からないことを一人で抱え込むのではなく、 先輩エンジニアに相談しながら仕事を進められます。 経験の浅い段階では先輩のサポートを受けながら、 経験を積んだ後は設計・開発など担当領域を広げていけます。 ※業務上のコミュニケーションは 全て日本語となります。 ＜担当する案件例＞ ●AI・DX AI・画像解析 業務プロセスDX データ活用 ●製造・FA スマート工場 生産ライン自動化 生産管理 ●車載・制御 自動運転・ADAS 車載制御 産業機器制御 ●業務・基幹システム 生産管理 販売管理 自動倉庫 自治体向けシステム ※経験・スキル・希望を考慮して担当プロジェクトを決定します。 ＜茨城で、東京水準の最先端エンジニアへ＞ 「地元で腰を据えて働きたい」 「でもAIやDX、自動運転など 先進的な開発に携わりたい」 そんな想いを当社で叶えませんか？ 世界トップクラスの 技術コンサルティング 「アルテングループ」の日本法人として、 茨城エリアで大手企業の基幹システムや 先端開発を多数手がけています。 ―――――――――――― 6年連続世界トップ10 ―――――――――――― 世界トップ10に6年連続でランクインする、 従業員数5万人以上のフランス系 技術コンサルティング企業 『アルテングループ』。 その日本法人として 地域産業に寄り添った 請負ソフトウェア開発を 手掛ける当社。 これまで培ってきたスキルを 活かしながら、 より高いフェーズや新たな分野へと ステップアップを目指せる環境です。 さらに、設立以来黒字経営を継続。 安定した基盤のもとで、 長期的なキャリア形成が可能です。 【アルテンジャパン（茨城）ならではの 安心ポイント】 ■チーム単位でのプロジェクト配属 一人きりで客先に 常駐させることはありません！ 先輩がいる自社チームに 配属されるため、困ったときも すぐに相談できます。 ■転勤なし・車通勤OK！ 手厚いワークライフバランス 年間休日125日、有休消化率98％、 残業月平均16時間。 大甕駅徒歩1分の好立地に加え、 マイカー通勤も可能です。 ■安心のOJTフォロー 個別のスキルに合わせた サポート体制をご用意。 運用保守やテストからスタートし、 徐々に設計・開発などの上流工程へ ステップアップできます！

仕事内容: ご利用者様やそのご家族の介護相談 ケアプランの作成・交付 モニタリング 各介護サービスとの連絡調整など

仕事内容: 【まごころの家紹介】 「ありがとう」がやりがいになる職場です。 まごころの家は、ご利用者様やご家族様からの「ありがとう」が日々実感できる、やりがいのある職場です。 家庭的であたたかな雰囲気の中、一人ひとりに寄り添った介護を大切にしています。 現在、北関東を中心に40施設以上を展開中です。 まごころの家は、地域で一番の待遇を目指し、働く仲間にも「ここで働けてよかった」と思ってもらえる職場づくりに力を入れています。 経験が浅くても、「もっと良い施設にしたい」「誰かの役に立ちたい」という思いがあれば大丈夫。 まごころの家では、そんな前向きな気持ちを応援します。施設管理者としてステップアップするチャンスもあります。 これまでの経験を活かしたい方も、これから挑戦したい方も、 “自分の力で変えていける”環境で、いっしょに働きませんか？ 【お仕事内容】 まごころの家では、高齢者施設と併設のデイサービスで、 利用者様の毎日をサポートするお仕事をお願いします。 施設内では、利用者様のそばで見守りをしたり、 お声がけをしたり、必要に応じて歩行や車いすでの移動の お手伝いをします。 また、お手洗いの介助や着替えのサポートなども行い、 利用者様が快適にすごせるよう、 やさしく寄り添うことが大切です。 併設のデイサービスでは、利用者様の入浴や食事のお手伝いのほか、一緒にレクリエーション（体操やゲーム、簡単な制作活動など）を楽しみながら、心も体も元気になっていただけるよう関わっていただきます。 「介護」といっても、特別な経験や資格がなくても スタートできるお仕事です。 困ったときは先輩スタッフがしっかりフォローしますので、 安心して始められます。 【1人前になるまでのステップ】 STEP1｜導入研修（入職～1週間） 施設のルールや介護の基本を学び、職場に慣れる期間です。 STEP2｜OJT研修（1週?1ヶ月） 先輩のサポートのもと、見守りや配膳など簡単な業務からスタート。 STEP3｜介助スキル習得（1?3ヶ月） 排泄・入浴などの身体介助を少しずつ習得。 記録や報告の方法も学びます。 STEP4｜自立対応（3?6ヶ月） 基本業務を一人でこなせるように。利用者様との信頼関係も 深まります。 STEP5｜一人前として活躍（6ヶ月?） 業務全般を自立して対応。後輩への声かけや チーム連携にも貢献できます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他電気/通信インフラ専門職、通信インフラ計画、通信インフラ設置/保守 ／ 日立市・東海村・ひたちなか市の 暮らしを支える地域密着の ケーブルテレビ会社で働きませんか？ ＼ ＜仕事内容＞ ⏩お客様宅への訪問サポート業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地域のお客様宅を訪問し、 通信機器の設定や利用サポートを行います。 ■Wi-Fiルーターの設定 ■パソコンの初期設定 ■ゲーム機のネット接続設定 ■テレビや通信機器の接続サポート ■サービス利用に関するご案内 「インターネットが繋がらない」 「Wi-Fi設定が分からない」 などのお困りごとを解決し、 地域のお客様から感謝される仕事です。 ⏩通信設備の保守・管理業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■通信設備の点検・監視 ■障害時の原因調査 ■設備更新工事の立会い ■資料作成 地域のテレビやインターネットを 快適に利用できるよう支える仕事です！ ※適性に応じて他ポジションへの 配置転換を行う場合あり ══════════════════ ✅社会人経験を活かすキャリア採用！ ✅通信設備の保守・点検を担う技術職！ ✅地域のテレビ・ネット環境を支える仕事！ ✅無資格OK！入社後の勉強で大丈夫です！ ✅年間休日122日でプライベートも充実 ══════════════════ ✨茨城に根差す「JWAY」で地域貢献を！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日立エリアに密着したCATV局で、 地域の通信インフラを支える 技術スタッフとして活躍いただきます。 テレビやインターネットを 安心して利用できる環境を守る、 地域に欠かせない仕事です。 暮らしを支えるインフラ企業だからこそ、 社会に必要とされるやりがいがあります！ ✨融通の利く働き方が叶います！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フレックスタイム制を導入しており、 自分のペースに合わせて働けます。 年間休日は122日。 無理なく長く続けられる環境です。 地域インフラを支える企業として 安定した基盤があり、 テレビ・通信・ラジオなど 幅広い事業を展開しています。 将来を見据えて働きたい方も ぜひご応募ください！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、組み込み制御SE、組み込み制御プログラマー 「開発経験はある。でも、次も同じ工程でいいのか？」 そんな方に向けた求人です。 これまでのIT・システム開発経験を活かしながら、 製造DX・FA・基幹システムなど、 より上流・より幅広い案件へキャリアを広げられます。 さらに当社では、一人で客先に常駐するのではなく、 チームでプロジェクトに参画。 「今の経験を活かす」だけで終わらず、 設計・要件定義・上流工程へ ステップアップしたい方を歓迎します。 茨城に腰を据えながら、技術・キャリア・待遇の 次のステージを目指せます。 ※業務上のコミュニケーションは 全て日本語となります。 ＜あなたの経験を、次のキャリアへ＞ 例えば・・・ Java・C#・Web開発経験 → 業務システム・基幹システム開発 → 設計・要件定義へ SQL・DB経験 → 生産管理・販売・在庫システム → データ活用・業務改善へ C・C++・制御系経験 → FA・自動倉庫・プラント制御 → 製造DX・自動化領域へ 運用保守・テスト経験 → システム改善・再構築 → 設計・開発工程へ ※業務上のコミュニケーションは 全て日本語となります。 ＜担当する案件例＞ 【製造DX・FA】 工場自動化・FAシステム 生産管理・工程管理 自動倉庫システム 【基幹システム】 販売・在庫・購買・会計 システム最適化・再構築 業務システム開発 【制御・組み込み】 プラント制御 車載・ADAS 各種制御システム 【Web・オープン系】 Webシステム開発 業務アプリケーション 各種基幹系開発 ※経験・スキル・希望を考慮して担当案件・フェーズを決定します。 【茨城で、世界水準の技術を身につける】 「やりがいのあるプロジェクトで働きたいが 転勤や長距離通勤は避けたい」 「地元の製造業・プラントを ITで支えたい」 当社はそんな方に最適な環境です。 茨城本社（大甕駅徒歩1分）を拠点に、 地域の製造支援・FA・基幹システム開発 などの案件で活躍できます。 転勤はなく、地域に根を張って 長期的なキャリアを築けます。 ―――――――――――― 6年連続世界トップ10 ―――――――――――― 世界トップ10に6年連続でランクインする、 従業員数5万人以上のフランス系 技術コンサルティング企業 『アルテングループ』。 その日本法人として 地域産業に寄り添った 請負ソフトウェア開発を 手掛ける当社。 これまで培ってきたスキルを活かしながら、 より高いフェーズや新たな分野へと ステップアップを目指せる環境です。 さらに、設立以来黒字経営を継続。 安定した基盤のもとで、 長期的なキャリア形成が可能です。

仕事内容: ★ヤマモトで働く社員に聞いた当社の魅力★ ◆未経験から入社してもしっかり教えてくれるから安心だった！ ◇ステップアップを会社がバックアップしてくれる！ ◆取引先が大手であり仕事量が安定している！ ◇小ロット多品種製造なので様々な製品の部品に携われる！ ◆仕事中は自分の業務に没頭できて、休憩中は話したり、静かに休んだり、好きに過ごしやすい雰囲気！ ＜＜具体的なお仕事内容＞＞ ＊ＮＣ旋盤、マシニングセンターなどコンピュータ制御の工作機械で精密部品の加工をします。 ＊製品を取付、取り外し、エアーブローし、ボタンを押すと機械が自動加工します。そのため、初心者でも、安全、簡単に作業できます。 ＊機械で加工した部品のバリとり、ヤスリがけなどの仕上作業もあります。

仕事内容 未経験から年収1,000万円も夢じゃない！ 成長中のローコスト住宅メーカーで日立市に新規拠点開設！ オープニングスタッフ募集中！ ひとり立ちまで丁寧に研修を実施するので安心してご応募ください。 この募集のポイント 〇 年収1,000万円以上目指せる 〇 週休2日制＆年間休日122日！ 〇 残業少なめ 〇 未経験OK 〇 県外への転勤なし 〇 20代・30代・40代活躍中 来春開設予定の新規拠点でオープニングメンバー募集中 2027年春に日立市で新規拠点の開設を予定しています。 新たなエリアで一緒にスタートしませんか？ テレアポや飛び込み営業は一切なし！ 「高品質×ローコスト」の注文住宅をお客様にご提案するお仕事です。 当社の告知を見て興味を持った方に対応する「完全反響営業」だから安心！ STEP 1：まずはモデルハウスをご案内！ お客様の理想のライフスタイル、ご予算、希望エリアなどをヒアリングします。 STEP 2：自由設計の強みを活かしてご提案！ 土地の特性に合わせ、空間デザインや内装の方向性をご提案。 将来を見据えた無理のない資金計画もご提示します。 STEP 3：お打ち合わせ・ご契約・引継ぎ 数回のお打ち合わせを経てプランをブラッシュアップし、ご契約手続きへ。 社内の設計士・インテリアコーディネーターにお客様のご要望を引き継ぎます。 STEP 4：施工・お引き渡し 着工から3〜4ヶ月後、理想の住まいが完成。お客様へ鍵をお渡しします。 ご相談から完成まで伴走するからこそ、大きな達成感を味わえます！ 10年連続で増収増益を誇る成長企業！ 当社は茨城エリアで「高品質×ローコスト」の注文住宅をお届けする住宅会社です。 ご依頼数は右肩上がり！地域密着で年間350棟の実績あり！ 地域のお客様からの信頼があるからこそ、営業のしやすさも抜群です。 「売る楽しさ」に「創る面白さ」をプラス 当社の営業は、ただ決まった商品を売るだけではありません。 あなたのコミュニケーション力を活かして「プランニング」まで深く関わります。 一緒にお客様の理想をカタチにするから「ワクワク感」があるお仕事です。 「あなたのおかげで最高の家ができた！」と言ってもらえる手応えを味わいませんか？ もちろん図面の描き方や建築の知識は入社後にイチから教えます！ その他、ご不明な点等はお気軽にお問い合わせください。 TEL 029-886-3221（採用担当） ※受付時間／9：00～19：00 ※定休日／毎週水曜日、第1・3火曜日

仕事内容: ナーシングホーム鮎川（住宅型有料老人ホーム）にご入居の方への看護業務全般をお任せします。 ■主な医療処置（想定） 喀痰吸引／胃ろう・経管栄養／インスリン注射・血糖測定／点滴・CVポート管理／在宅酸素／褥瘡処置／服薬管理／バイタル測定・健康管理／ターミナルケア・看取り ※人員体制・医療環境に応じて実施有無を決定 ■想定する体制 ・入居定員20名〜に対し、看護師7名・介護スタッフ7名 ・日勤帯は看護師2〜3名体制。判断に迷う場面を一人で抱えることはありません ・夜勤は看護師1〜2名＋介護スタッフ1〜2名。急変時は協力医療機関へ連絡し、指示を仰ぐ体制です ・看取りは近隣の医師と連携し、ご家族への対応も含めチームで担当します ■施設の開設について 2027年1月に開設予定です（現在の施設の一部を医療対応居室へ変更）。 早期に入社いただける方には、開設までは「住宅型有料老人ホームまごころの家鮎川」で看護業務に従事していただきます（近隣施設での勤務をお願いする場合があります）。開設後は、ナーシングホーム鮎川内での看護が主な業務になります。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他海運/港湾関連、倉庫作業スタッフ ＼月給24万円以上・普通免許で応募OK／ 港に届いた高級輸入車を扱う、 港湾業務・車両移動スタッフの募集です。 お任せするのは、 港やモータープール内での車両移動、 輸送準備、車両確認などの構内作業です。 扱うのは、できたばかりの新車。 ドイツ車などの高級輸入車や 最新モデルに関われる仕事です。 未経験からでもスタート可能。 入社後の研修期間中は、 宮の郷事業所で車両移動業務から覚えていきます。 まずは車両の扱い方、 構内での移動作業、 安全確認の流れなどを身につけてから、 8MPでの港湾業務を担当します。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【主な仕事内容】 ●港湾荷役業務中の車両移動 ●モータープール内での車両移動 ●輸送専用車への車両移動 ●ラッシング（車両の固定作業） ●車両の受付確認（車受け） ●洗車・フィルム貼り ●簡単なメンテナンス ●車両の保管管理 など ※日立港営業所で打刻後、 社有車で港へ移動します。 港湾業務以外の日は、 車両の保管・メンテナンス業務を 担当いただく予定です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【この仕事のポイント】 ・普通免許があれば応募OK ・未経験から始められる研修あり ・月給24万円以上 ・賞与年2回 ・残業少なめ ・接客なし ・個人ノルマなし ・チーム作業中心 ・高級輸入車、最新モデルに関われる ・退職金制度、確定拠出年金制度あり 車が好きな方はもちろん、 体を動かす仕事が好きな方、 接客よりも構内作業が合っている方にも 向いている仕事です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【入社後の流れ】 入社後の研修期間中は、 宮の郷事業所にて 車両移動業務を担当します。 いきなり港湾業務を任せるのではなく、 まずは構内での車両移動や、 安全確認の流れから覚えていきます。 研修終了後は、 8MPにて港湾業務を担当します。 ※研修期間中の勤務時間は 9:00～17:30となります。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【1日の流れ】 ※港湾荷役業務日の場合 6:45 出勤・朝礼・作業確認 《午前》 ・港湾荷役業務中の車両移動 ・車両受付確認 ・輸送準備作業 《午後》 ・輸送専用車への車両移動 ・ラッシング（固定作業） ・関連する確認作業 15:15 業務終了 ※荷役作業日以外は、 8:00～16:30勤務となります。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【補足】 港湾業務は屋外で体を動かす作業が中心です。 ただし、個人で黙々と進める仕事ではなく、 チームで声を掛け合いながら進めます。 分からないことは確認しながら進められるため、 未経験の方も段階的に仕事を覚えられます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【会社について】 ドイツ車メーカーの新車整備・管理、 使用済自動車リサイクルなど、 「自動車の入口から出口まで」を担う 循環型ビジネスを展開しています。 退職金制度や確定拠出年金制度など、 長く働くための制度も整っており、 地元で安定して働きたい方にも向いています。

募集要項 職種 バス整備士 雇用形態 正社員 仕事内容 ◇バスの点検・修理が中心。大型車をじっくり整備できる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 普通車とは違う、大型車両ならではの迫力が魅力のひとつ。 点検・整備を通して“トラブルの原因を見極めて直す”力が養われ、経験を重ねながら技術を深めていけます。 ▼ 主な業務内容 ・バスの点検・修理 ・ブレーキホース／ライニング／ベルトなどの交換など大がかりな作業も発生します。 ◇入社後もスキルアップ可能。検査員や1級整備士も目指せる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 整備士資格の取得支援制度あり。 勤務扱いで通学が可能で、費用は会社負担（※5年勤務の条件あり）。 入社後もスキルを磨ける環境が整っています。 ▼ 将来的に目指せる資格 ・自動車検査員 ・1級自動車整備士 検査員や1級資格を取得すれば、現場での信頼や評価が高まり、将来はリーダーや教育担当としても活躍できます！

募集要項 職種 バス整備士 雇用形態 正社員 仕事内容 ◇バスの点検・修理が中心。大型車をじっくり整備できる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 普通車とは違う、大型車両ならではの迫力が魅力のひとつ。 点検・整備を通して“トラブルの原因を見極めて直す”力が養われ、経験を重ねながら技術を深めていけます。 ▼ 主な業務内容 ・バスの点検・修理 ・ブレーキホース／ライニング／ベルトなどの交換など大がかりな作業も発生します。 ◇入社後もスキルアップ可能。検査員や1級整備士も目指せる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 整備士資格の取得支援制度あり。 勤務扱いで通学が可能で、費用は会社負担（※5年勤務の条件あり）。 入社後もスキルを磨ける環境が整っています。 ▼ 将来的に目指せる資格 ・自動車検査員 ・1級自動車整備士 検査員や1級資格を取得すれば、現場での信頼や評価が高まり、将来はリーダーや教育担当としても活躍できます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、受付、その他販売/フロアスタッフ ■未経験歓迎！ 普通免許（AT限定）でOK ■年間休日120日 ＆完全週休2日制で休める ■残業ほぼなし！ 定時退社でプライベート充実 ■スポーツジム無料など嬉しい福利厚生あり ■賞与年2回 ＋特別賞与や報奨金で収入も安定 【業務内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• ナイスレンタカー日立営業所にて、 店舗の業務全般をお任せします。 【具体的なお仕事内容】 ✅お客様の予約受付、電話対応 ✅貸出・返却時の対応（発着業務） ✅車の洗車、店舗間などの回送 ✅代車の納車、引取、請求業務 店舗での発着以外にも、代車利用の場合は 指定場所への納車・引取業務もあります。 レンタカーの納車や回送は、自走のほか、 キャリアカーに積んで運ぶ時もあります。 キャリアカーに乗れる方を歓迎しますが、 自走しかできなくても問題ありません。 一通り業務に慣れてきたら、 既存のお取引先へのご挨拶周りなど、 少しづつ営業活動もお願いします。 いきなりすべてをお任せすることは ありません。 ひとつひとつできることを増やして いければOKです◎ 先輩社員がしっかりサポートしますので 安心してください！! 車が好きな方はもちろん、 接客が好きな方にも おすすめのお仕事です。 ■成長できる環境 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• 地域に密着した営業活動なので、 お取引先との関係も深く、 やりがいを感じられる環境です。 20代～40代の方が中心に活躍しており、 車好きな方が多く在籍しています。 ガソリンスタンドや配送業など、 車関係の経験がある方も活躍されていますが、 特別な経験がなくても大歓迎です！ 私たちと一緒に、 お客様のカーライフをサポートする 大切な営業活動に取り組んでみませんか？ あなたのご応募をお待ちしています。 ＜会社概要＞ ＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ ナイスレンタカーでは、 一般のお客様への貸出はもちろんですが、 保険会社様やディーラー様のご依頼により、 代車利用としての貸出を多く行っているのが特徴です。 レジャーやビジネス、急なトラブルにより、 お車を必要とされるお客様をサポートする 大切な役割を担っています。

仕事内容: ・ご利用者様やそのご家族の対応 ・訪問介護計画の作成・交付 ・スタッフのスケジュール管理 ・担当者会議への出席 ・訪問介護サービス ・アセスメント ・モニタリング

仕事内容: 経験は問いません！未経験→技術者へ！ 年間休日126日＋有給休暇+リフレッシュ休暇！ 初年度想定年収520万円～！残業手当は別途支給！ 当社、社員の80％が未経験スタートです！ ※初年度想定年収は出張20日間を含みます。詳細は下記よりご覧ください。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【業務内容】 発電所関連工場の設備保守 ・発電所工場での設備点検・保守・不具合対応 ・設備の試験やトラブル対応、報告書作成など ※作業はチームで行います。単独作業はありません。 ■具体的な業務： ・定期点検やメンテナンス ・不具合時の修理・調整 ・試運転や品質確認作業 ・作業日程の調整 ・書類作成（報告書・作業計画書など） 発電設備が安定稼働するためのサポートを行います。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【出張について】 ・出張エリア：全国（北海道～九州） ・期間：数日〜数か月程度（長期の場合は事前相談あり） ・出張手当・宿泊費別途支給 ・単独での出張はありません 全国出張についてのリアルを発信しています。 下記URLより先輩社員の本音をご覧ください。 https://higashi-t.com/recruit/culture/real/ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【入社後の流れ】 ■入社～3か月： 会社の基本ルール・ビジネスマナー研修 発電設備の基礎知識・安全教育・資格取得サポート ■4か月目以降： 現場での実務をスタート（先輩社員が同行） 実践を通じてスキル習得、着実に技術を身につけます ■1～2年目： 現場に慣れ、チームワークや作業の流れを習得 資格取得は会社が全額支援！ 無理なく、でも着実にスキルアップできる環境です ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【お仕事詳細の一部をQ＆Aにてお答えします】 Q、一つの設備のメンテナンスに、通常どのくらいの期間がかかる？ A、例えば風力発電の仕事ですと、1日～2週間で完了するメンテナンスが多いです。なお、機器・設備の状態によっては上記の期間以上にメンテナンス期間を要する場合もあります。 Q、高所作業は具体的にどのような作業で、どのくらいの頻度で発生する？ A、地上70～80ｍ前後で、風車の羽の点検や補修、機関部のメンテナンスを実施しています。頻度としては基本的に決まっておらず、案件の状況によって変動します。まれに突発的な対応もございます。メンテナンスの実施期間は毎年4月～11月頃となります。 Q、作業の正確さとスピードでは、どちらを重視している？ A、正確さを重視しています。作業を急ぐことで、怪我や事故に遭う可能性があるため、正確さや定められた正しい手順で作業を実施するようにしています。精密でデリケートな機器・設備を取扱う事が多いため、小さな見落としやミスが起きないよう、正確さを徹底しています。 Q、職場に馴染むまでに苦労することは？ A、2人～3人以上のグループで作業を行うため、既存社員とのコミュニケーションに最初は緊張したという社員がほとんどです。ですが、当社は中途入社の方が非常に多い会社です。彼らも最初は、あなたと同じ不安を抱えていたと思います。自分も経験した不安だからこそ、あなたが早く環境に慣れる為のサポートに注力しています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管工事施工管理、空調設備施工管理、職人/現場作業員 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 配管工の設備工事スタッフ ～ 正社員☆募集中 ～ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ✅管工事現地作業 ・配管作業 ・工場配管 ・給排水､空調､冷暖房など 建築設備に関わる機器の据え付け作業 ✅加工場作業 ・配管や支持架台の製作 ・申請書類の作成 ✅現場について 茨城県内の本社に集合し出発 現場によっては、直帰直行もあり♪ 北茨城市・日立市・常陸大宮市など県北が中心 【当社について】 私たちのお仕事は 建物を建てる際に欠かせない設備工事！ 建物が建てられる以上、 必要とされるお仕事なので… 長期安定的に働けます☆ 【当社の魅力】 魅力的な福利厚生が充実♪ ・昇給 ・賞与(年2回) ・住宅手当 ・資格手当 ・皆勤手当 ・休日手当 ・資格取得費用は全額会社負担 安心して働き続けられる環境を整えています。

仕事内容: 【まごころの家紹介】 「ありがとう」がやりがいになる職場です。 まごころの家は、ご利用者様やご家族様からの「ありがとう」が日々実感できる、やりがいのある職場です。 家庭的であたたかな雰囲気の中、一人ひとりに寄り添った介護を大切にしています。 現在、北関東を中心に40施設以上を展開中です。 まごころの家は、地域で一番の待遇を目指し、働く仲間にも「ここで働けてよかった」と思ってもらえる職場づくりに力を入れています。 経験が浅くても、「もっと良い施設にしたい」「誰かの役に立ちたい」という思いがあれば大丈夫。 まごころの家では、そんな前向きな気持ちを応援します。施設管理者としてステップアップするチャンスもあります。 これまでの経験を活かしたい方も、これから挑戦したい方も、 “自分の力で変えていける”環境で、いっしょに働きませんか？ 【お仕事内容】 まごころの家では、高齢者施設と併設のデイサービスで、 利用者様の毎日をサポートするお仕事をお願いします。 施設内では、利用者様のそばで見守りをしたり、 お声がけをしたり、必要に応じて歩行や車いすでの移動の お手伝いをします。 また、お手洗いの介助や着替えのサポートなども行い、 利用者様が快適にすごせるよう、 やさしく寄り添うことが大切です。 併設のデイサービスでは、利用者様の入浴や食事のお手伝いのほか、一緒にレクリエーション（体操やゲーム、簡単な制作活動など）を楽しみながら、心も体も元気になっていただけるよう関わっていただきます。 「介護」といっても、特別な経験や資格がなくても スタートできるお仕事です。 困ったときは先輩スタッフがしっかりフォローしますので、 安心して始められます。 【1人前になるまでのステップ】 STEP1｜導入研修（入職～1週間） 施設のルールや介護の基本を学び、職場に慣れる期間です。 STEP2｜OJT研修（1週?1ヶ月） 先輩のサポートのもと、見守りや配膳など簡単な業務からスタート。 STEP3｜介助スキル習得（1?3ヶ月） 排泄・入浴などの身体介助を少しずつ習得。 記録や報告の方法も学びます。 STEP4｜自立対応（3?6ヶ月） 基本業務を一人でこなせるように。利用者様との信頼関係も 深まります。 STEP5｜一人前として活躍（6ヶ月?） 業務全般を自立して対応。後輩への声かけや チーム連携にも貢献できます。

仕事内容 自動車買取・販売業界で強固な基盤を誇る株式会社はなまる。当社は、高度な専門知識を持つあなたをお迎えするため、アジャスター職（完全在宅・テレワーク勤務）のオープニングスタッフを募集します。外回りや対面折衝に追われる日々から脱却し、あなたの確かな鑑定眼を、最も安全で快適な自宅というフィールドで存分に発揮してください。 《この求人の特徴は...》 ✅完全在宅のため通勤0分 ✅月給35万5000円以上 ✅年収700万円以上が可能 ✅対応件数に応じたインセン ✅年間休日120日を確保 ✅土日祝日は完全にお休み ✅転勤なしで家族との時間増 《この会社の特徴は...》 ✅従業員数500人超の規模 ✅自動車ビジネスの安定基盤 ✅新規事業のオープニング募集 ✅在宅手当月5000円支給 ✅退職金制度をしっかりと完備 ✅確定拠出年金で将来も安心 ✅服装自由で自分らしく働く ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害保険会社から委託を受け、自動車事故における損害調査業務（画像調査）をお任せします。完全リモートワーク体制のため、全国どこからでも業務を行うことが可能です。送付された車両画像や見積書をもとに、損傷状況の把握および損害鑑定を行います。修理工場やディーラーと電話やメール等で協議し、修理金額の妥当性を確認・確定（協定）させ、システムへ登録します。 ※アジャスター3級以上必須 ＜具体的には＞ ・完全在宅での画像損害調査 ・修理工場との金額協定業務 ・システムへの最終報告書登録 ・対面なしのデスクワーク業務 ・全国どこからでも勤務が可能 実務はすべて自宅内でのデスクワークとして完結します。送付されてくるデジタルデータをもとに、修理金額の妥当性を精査します。修理工場やディーラーとのやり取りは、電話やメールを用いてスムーズに協議を進めていきます。完全在宅勤務という環境であっても、社内システムを通じて進捗管理が徹底されており、孤独感を覚えることなく業務に集中できます。 また関わる相手は、損害保険会社の担当者や、自動車の修理を行う全国の修理工場、ディーラーのスタッフが中心となります。一般の契約者様との直接的な対面折衝や現場急行業務は一切ありません。お互いに自動車の構造や修理に関する知識を持ったプロフェッショナル同士として、ビジネスライクかつ円滑にコミュニケーションを交わすことができます。 【仕事のやりがい】 当社のミッションは、事故車両の適正な流通と価値創造を通じて社会に貢献することです。アジャスターがもたらす介在価値は、1件1件の事故に対して迅速かつ公正な鑑定を行い、迅速な事故解決を支える点にあります。あなたの専門知識が、年間で数多くの安心を生み出し、自動車社会のインフラを陰から支える大きな社会的インパクトへと繋がっていきます。 【ワークライフバランス】 年間休日は120日以上が確保されており、完全週休2日制（土日祝休み）のため、プライベートの予定が非常に立てやすい環境です。GW、夏季、年末年始などの長期休暇もしっかりと完備されています。完全在宅勤務・テレワーク勤務であるため、通勤に要していた時間がすべて自身の自由な時間となり、家族と夕食を囲むなど、私生活を最大限に充実させられます。 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社はなまるは、従業員規模500人から749人を誇る業界の実力派企業です。自動車の買取・販売ビジネスにおいて独自の強みと安定したシェアを築き上げており、経営基盤は極めて強固です。今回の募集は、損害調査部門をさらに強化するための戦略的なオープニング募集であり、安定した経営母体のもとで、腰を据えて長期的なキャリアを形成できます。

仕事内容: 【当社の特徴をお伝えします】 ‧社会インフラを支えるスケールの大きな仕事です ‧エネルギー産業という安定した業界になります ‧全国各地で働くことができます ‧出張はチーム体制（単独出張はありません） ‧資格取得費用は全額会社負担です ‧退職金制度に勤続3ヶ月〜加入できます ‧土日祝休み（年間休日127日）その他休暇あり ‧2026年度の昇給実績は平均6.9％ ‧賞与年2回支給 ‧各種手当が充実しています --------------------------------------- 【業務内容】 風力発電機メンテナンススタッフ（ロープアクセス技術者） 全国各地に設置されている風力発電設備の保守‧点検‧補修作業をお任せします。 ロープアクセス技術を活用し、風力発電機（風車）の タワーやブレードなど、高所‧特殊環境でのメンテナンス作業を行っていただきます。 作業は一人で行うのではなくチーム体制で取り組みます。 一人でできる業務ではないので、コミュニケーションと 情報共有を大切にしながら、全員で協力して仕事を進める体制です。 ■主な業務 ‧風力発電機ブレードの点検‧補修（表面補修、塗装作業など） ‧タワー‧ナセル周辺設備の点検、ボルト点検‧締結確認 ‧外観点検、劣化調査 ‧ロープアクセスによる高所メンテナンス作業 ‧工具‧資材の管理 --------------------------------------- 表記の月給は、下記の資格・経験をお持ちの方を対象とした給与です。 無資格・未経験の方もご応募いただけますが、 給与は経験・能力等を考慮のうえ決定します。 【資格・経験】 ・風力発電機メンテナンス経験3年以上 ・ロープアクセス技術者（IRATA等 有資格者） ・GWO(BST4、BST5、シーサバイバル)トレーニング受講者 --------------------------------------- 【歓迎する経験】 ‧高所作業経験者 ‧塗装、防水、FRP補修、設備保全経験者 入社後に資格を取得いただく支援制度があります。 資格取得費用は全額会社負担です。 --------------------------------------- 【出張について】 ‧全国各地の発電所へ出張していただきます。 ‧期間：数日〜数か月程度（長期の場合は事前相談あり） ‧出張手当‧宿泊費‧交通費は別途支給となります ‧単独での出張はありません 下記URLより先輩社員の本音を発信しています。 https://higashi-t.com/recruit/culture/real/ --------------------------------------- 【入社後の流れ】 ■入社～3か月： 会社の基本ルール‧ビジネスマナー研修 発電設備の基礎知識‧安全教育‧資格取得 ■4か月目以降： 発電所にて実務スタート 先輩社員同行のもと、実践を行い技術を身につけます ■1～2年目： 現場に慣れ、チームワークや作業の流れを習得 無理なく、着実にスキルアップできる環境です ※経験年数やスキル、状況によって、スケジュールを調整する場合がございます。 --------------------------------------- 【お仕事詳細の一部をQ＆Aにてお答えします】 Q、作業の正確さとスピードでは、どちらを重視している？ A、正確さを重視しています。作業を急ぐことで、怪我や事故に遭う可能性があるため、正確さや定められた正しい手順で作業を実施するようにしています。精密でデリケートな機器・設備を取扱う事が多いため、小さな見落としやミスが起きないよう、正確さを徹底しています。 Q、職場に馴染むまでに苦労することは？ A、2人～3人以上のグループで作業を行うため、既存社員とのコミュニケーションに最初は緊張したという社員がほとんどです。ですが、当社は中途入社の方が非常に多い会社です。彼らも最初は、あなたと同じ不安を抱えていたと思います。自分も経験した不安だからこそ、あなたが早く環境に慣れる為のサポートに注力しています。 Q、風車に登る作業と、地上で行う作業の割合は？ A、 ①ナセル内外・ブレードでの作業：9割以上 地上70m以上での高所作業が中心です。部品交換や、既設品改造、損傷した部分の補修、機器の点検などを行います。 作業場所は、ナセル内（ロータ・増速機・発電機・制御盤等が設置された室内）、ナセルルーフ（ナセル外側の屋根部分）、ブレード（風車の羽の部分）です。 ②地上作業：1割 ナセル内外・ブレード作業で使う道具の準備、および資機材をウィンチ等で吊り上げる際の誘導（介錯）作業になります。 Q、天候によって作業が中止になった場合の業務は？ A、使用する道工具類の整理やメンテナンス、事務的な仕事を行います。その日までに完了した作業の報告書作成や社内的な書類作成（事務処理）がメインとなります。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 楽天RMSなど使ってクライアントの EC戦略立案から実行までをチームで担当。 分析・施策提案・運用を一貫して行い、 売上最大化を牽引します。 デロンギ等、ナショナルブランドの 年間売り上げ数億規模の大型案件を 2～20名のチームで支援！ 戦略立案から実行まで一貫して携われます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業務内容の詳細】 大手ブランドをはじめとするクライアントのECサイト（主に楽天市場）の売上拡大に向けた、戦略立案から実行・制作進行までをお任せします。 ■ 戦略立案・事業管理（コンサルティング領域） └RMS等のデータ分析による現状把握・課題抽出 └店舗の売上フェーズに応じた販売企画・売上モデルの立案 └売上だけでなくP/Lを意識した予算管理と、利益最大化に向けた事業計画の策定 └目標達成に向けたKPI（アクセス数・転換率・客単価など）の設計 ■ 集客・プロモーション施策（マーケティング領域） └楽天内SEO対策（検索キーワード最適化による検索順位アップ） └楽天広告（RPP運用など）の提案・予算（ROAS/CPA）管理・効果測定 └新規獲得およびリピーター育成のためのメルマガ・LINE配信計画 ■ サイト改善・転換率（CVR）UP施策（UI/UX領域） └ユーザーのサイト内回遊性を高めるためのUI/UX改善提案 └カテゴリ設計の最適化、スマホ・PCの各種デバイスに合わせた動線改善 └クロスセルやまとめ買いを促すページ構成の企画 ■ 制作ディレクション・イベント対応（クリエイティブ領域） └社内外デザイナーへの制作指示（ワイヤーフレーム作成など） └バナー、LP（商品ページ）、特設ページの進行管理とクオリティチェック └楽天スーパーSALEやお買い物マラソン等のイベントに連動した施策立案・クーポン/ポイント設定 ■ クライアント対応（フロント・レポーティング業務） └担当企業との定例ミーティング（オンライン中心） └月次レポートの作成と施策の振り返り報告 └次月以降の改善に向けたネクストアクションの提案 ー バーチャルオフィスで仲間と繋がり、 一生モノのECスキルを。 ー 【ある1日の流れ】 10:00～10:15 メールチェック ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:15～10:30 LPのページ構成案作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:30～11:30 クライアントの広告調整 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 11:30～12:45 社内打合せ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 12:45〜13:00 朝礼、情報共有会(Web) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00～14:00 休憩・ランチ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 14:00～15:00 広告運用、チューニング ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 15:00～17:00 上長への施策相談 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 17:00～19:00 定例打合用資料作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【教育研修制度】 まずはWeb導入研修で、 社内フローや業界知識を習得。 その後は既存メンバーのサポートを通じ、 実務の流れを把握します。 1～2ヶ月間はサブとして、 3ヶ月目以降は徐々にメイン担当へ。 業務の仕組み化が進んでおり、 不明点はバーチャルオフィスですぐ相談可能。 能動的に動くことで、 着実にECのプロへと成長できます。 戦略から実行まで一貫。 営業なし！EC運用に集中＊ 案件獲得は営業にお任せ！ 「どう売るか」の戦略と運用に フルコミットできます◎ 予算交渉もOKなので、 決められた枠に縛られず 「勝つための施策」を自由に形にできます。 成果が実り「他も任せたい」と 頼られればインセンティブを支給！ 年2回の昇給チャンスもあり、 頑張りは、逃さず給与に還元します！

仕事内容: 【まごころの家紹介】 「ありがとう」がやりがいになる職場です。 まごころの家は、ご利用者様やご家族様からの「ありがとう」が日々実感できる、やりがいのある職場です。 家庭的であたたかな雰囲気の中、一人ひとりに寄り添った介護を大切にしています。 現在、北関東を中心に40施設以上を展開中です。 まごころの家は、地域で一番の待遇を目指し、働く仲間にも「ここで働けてよかった」と思ってもらえる職場づくりに力を入れています。 経験が浅くても、「もっと良い施設にしたい」「誰かの役に立ちたい」という思いがあれば大丈夫。 まごころの家では、そんな前向きな気持ちを応援します。施設管理者としてステップアップするチャンスもあります。 これまでの経験を活かしたい方も、これから挑戦したい方も、 “自分の力で変えていける”環境で、いっしょに働きませんか？ 【お仕事内容】 まごころの家では、高齢者施設と併設のデイサービスで、 利用者様の毎日をサポートするお仕事をお願いします。 施設内では、利用者様のそばで見守りをしたり、 お声がけをしたり、必要に応じて歩行や車いすでの移動の お手伝いをします。 また、お手洗いの介助や着替えのサポートなども行い、 利用者様が快適にすごせるよう、 やさしく寄り添うことが大切です。 併設のデイサービスでは、利用者様の入浴や食事のお手伝いのほか、一緒にレクリエーション（体操やゲーム、簡単な制作活動など）を楽しみながら、心も体も元気になっていただけるよう関わっていただきます。 「介護」といっても、特別な経験や資格がなくても スタートできるお仕事です。 困ったときは先輩スタッフがしっかりフォローしますので、 安心して始められます。 【1人前になるまでのステップ】 STEP1｜導入研修（入職～1週間） 施設のルールや介護の基本を学び、職場に慣れる期間です。 STEP2｜OJT研修（1週?1ヶ月） 先輩のサポートのもと、見守りや配膳など簡単な業務からスタート。 STEP3｜介助スキル習得（1?3ヶ月） 排泄・入浴などの身体介助を少しずつ習得。 記録や報告の方法も学びます。 STEP4｜自立対応（3?6ヶ月） 基本業務を一人でこなせるように。利用者様との信頼関係も 深まります。 STEP5｜一人前として活躍（6ヶ月?） 業務全般を自立して対応。後輩への声かけや チーム連携にも貢献できます。

仕事内容 【プライベートを大事にしながらキャリアアップしたいあなた！】 ☆週休二日制で長期休みも取得可能☆ ☆最短1年で店長に！将来のキャリアプランの充実☆ 具体的なお仕事内容- ・ 接客 ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 「この会社なら、ずっと働けそう」そんな声も多数！ 【未経験からでもしっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給43万円！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給43万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給68万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ ＜スキルアップの流れ＞ ■入社：まずは厨房での盛り付けや仕込み、洗い場など、基本的な業務からスタート！ （※当店は食券制のため、接客は配膳や簡単なご案内が中心です） ■1カ月：食材の仕込み・ラーメンの提供もスムーズに。ピーク時間帯の動き方も身についてきます。 ■3カ月：厨房を任される時間帯も増え、売上管理の補助や後輩指導にも関わるように。 ■6カ月：リーダーポジションで発注業務やスタッフ管理など、店舗運営の中核を学びます。 ■1年～1年半：店長候補として、店舗全体のマネジメントを担当。繁忙期のシフト調整や新人育成もお任せ！ ■2年目以降：店長へ昇進！責任ある立場として、売上目標の達成・スタッフの育成・店舗づくりなど、やりがいある仕事を担います。 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■伊藤 店長（山岡家 北九州店）／2017年 正社員入社（元アルバイト） ― “ラーメンが好き”から始まった僕のキャリア。気づけば店舗の中心に。― Q. 山岡家に入社する前は何をしていましたか？ A. 新卒で食品工場に勤めた後、山岡家でアルバイトを始めました。 Q. 正社員になったきっかけは？ A. アルバイトとして働く中で、時間帯責任者として店を任されることが増えてきて、 自然と「もっと責任ある立場で働きたい」と思うようになり、2017年に正社員として入社しました。 Q. 店長になって感じるやりがいは？ A. 売上やスタッフ育成、店舗全体の雰囲気づくりなど、 自分の影響力が大きい分、手応えも大きいです。 忙しい時期をスタッフと乗り越えたときの達成感は格別です。 Q. 働く上で大切にしていることは？ A. 「お客様の気持ちになって働く」ことです。 例えば厨房での私語が客席にどう聞こえているか体験させたり、意識づけを徹底しています。 Q. 店舗運営で意識していることは？ A. ピリピリした職場にはしたくないので、働きやすい雰囲気づくりを意識しています。 自分もアルバイト経験が長いので、スタッフの気持ちに寄り添った関わり方を心がけています。 Q. 山岡家で働く魅力とは？ A. 各店でスープやチャーシューを仕込むので、店長の頑張りが味や売上に直結します。 他にはない“自分がつくる味”に責任と誇りを持てるのが魅力です。 Q. 今後チャレンジしたいことはありますか？ A. 店長になったばかりなので、まずは今の仕事に集中したいです。 将来的には、山岡家が取り組んでいる農業など、別分野にも関われたらと思っています。 Q. 応募を考えている方にメッセージを！ A. 山岡家は全国に店舗があり、いろんな人・地域と関わる中で、人としても成長できます。 「ラーメンが好き」「接客が好き」という気持ちがあれば、きっと活躍できる職場です！

仕事内容 ＼初月度から月収30万円を保証！／ ・厳しい社会情勢下で、6年連続での増収を達成☆業績好調につき正社員を募集中☆ ・週休3日制！年間休日156日で自分の時間も◎ 【ラーメン山岡家で接客・調理をはじめとした、店舗運営をお願いいたします！】 *具体的なお仕事内容-* * 接客 * 仕込みやスープ作りなど調理 * アルバイトさんの採用や育成 * 食材の管理、衛生管理 * 店舗設備の管理 など 【ラーメン山岡家について】 こだわりの濃厚豚骨ラーメンを看板商品に、 全国で180店舗以上展開しているラーメンチェーン店。 セントラルキッチンを持たず、こだわりぬいた 豚骨スープによって作られたラーメンは、 年齢・性別問わずたくさんのお客様に ご好評頂いております！ 【入社後の流れ】 ＜研修＞ 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「未経験スタートで不安…」という方も安心です◎ ▼ ＜店舗に配属＞ 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点があれば 相談できる環境です！

仕事内容 ＝＝基本残業なし＆土日休みあり＝＝ 未経験OK！現在スタッフは全員男性。 行政からの委託を受けた、ごみ収集のお仕事です。 燃えるごみを各ステーションから回収し、清掃センターへ運搬します。 入社後は助手として収集作業からスタート。 慣れてきたら、運転も少しずつお任せしていきます。 午前中に100箇所、午後は残っている箇所に応じて30～40箇所のごみステーションを回ります。 2名体制で作業するため、1人で作業することはありません。 【1日の流れ】 7:40 出社・朝礼 8:00 現場へ出発／ごみ収集センターに1～2回寄ります 12:00 事務所で昼食／10分程度の打ち合わせ 13:00 現場へ出発、または社内でペットボトル・缶の分別作業 15:30 事務所へ戻る 16:00 後片付け・作業日報記入・終礼 16:40 退社 ※基本残業なし。16時台に終業する日もあります。 行政から委託されている仕事のため、仕事量は安定。 地域の生活に欠かせない仕事なので、住民の方から感謝されることもあります。 ごみ収集の仕事のため、においはある程度あります。 作業中はマスクをするため軽減されますが、ゼロにはなりません。 また、スピーディーにごみを積んでいくため体力を使う仕事です。 一方で、残業はほとんどなく、夕方には退社可能。 しっかり稼ぎつつ、プライベートの時間も大切にできます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築空調設備設計、建築電気設備設計 「設計の仕事は好きだ、経験も十分ある」 …でも、家の都合で出社ができない。 こんな方にぜひご検討いただきたいです。 育児や介護、体調面など、 ご自身の都合で通勤するのが難しい方。 もしくは地方在住のため、設計の仕事が そもそも見つからない…など。 もう悩まなくても大丈夫。 会社に来なくても設計の仕事はできます！ ―――――――――――――――――――― ◆完全在宅勤務｜残業月5h程度 ◆月給40万円以上｜年収750万円も可能 ◆現場対応は代表が担当｜設計業務に集中 ◆既存顧客100％｜大手企業との取引多数 ◆空調設備・給排水設備・電気設備、 いずれかの設計経験者を募集 ―――――――――――――――――――― 当社では、マンション・ホテル・病院・ 工場などの新築物件を中心に、 空調設備・給排水設備・電気設備の 基本設計、実施設計を手がけています。 お迎えしたいのは、即戦力として 一人で物件の設備設計を進められる方。 空調・給排水・電気のいずれかに 強みがある方はもちろん、 複数領域を担当してきた方も歓迎します！ ▍なぜ、週5日フルリモートで働けるのか ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 設計職は完全在宅勤務で、出社の必要は ありません。工程会議や図面チェックも Web上で行います。 現場訪問やお客様との細かな調整は 会長の中澤が担当します。 お客様は長くお付き合いのある企業のみ。 しっかりとした信頼関係が築けているので 相談や確認もしやすいのがポイント。 だから仕様のすり合わせや図面修正も 滞りなく進められます。 無理な納期を 急に押し込まれることはほとんどなく、 確認待ちで作業が止まる場面も少なめ。 先の見通しを立てやすいからこそ、 図面作成に必要な時間を きちんと確保できるのです。 その結果、 残業は月5時間程度に収まります。 在宅でも業務が止まらず、自分のペースを 保ちながら設計を進めることができます。 ▍仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●空調設備の基本設計、実施設計 ●給排水設備の基本設計、実施設計 ●電気設備の基本設計、実施設計 ●仕様確認、図面作成 ●納品前の図面チェック ●案件ごとの進行管理 など ＊納期：1ヶ月〜半年ほど(案件規模による) ＊エリア：関東近郊の物件が中心 ＊担当領域は、経験に応じて決定します。 ▍自分で動ける方を、孤立させません ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お迎えしたいのは、自分で考え、 判断し、設計を動かしていける方。 案件の進め方や図面作成は、 基本的に設計者の判断に委ねます。 細かく管理しないのは、 放っておきたいからではありません。 これまでの経験を信頼し、 力を発揮してほしいからです。 もちろん、判断に迷う場面があれば 遠慮なく頼ってください。 現場も設計も理解している会長の中澤が、 必要に応じてサポートします。 自分で進める。必要なときにはすぐ頼れる。 経験者が余計な不安なく 力を出せる距離感を大切にしています。

仕事内容 車に詳しくなくても大丈夫！ 手に職をつけたい・経験を積みたいという方歓迎！ 応募資格は「普通自動車運転免許」だけ！ 整備資格不要！未経験から始めるピット作業！ ＜＜ 作業も接客もバランスよく！ ＞＞ オイル交換やタイヤ交換などの軽整備から スタート！カー用品のご案内や作業内容の 説明も担当します。 車に関する知識や整備経験は不問です！ お客様へのご案内や軽整備を通じて、 車に関する知識やスキルを身につけられます！ 【下記に当てはまる方歓迎】 □ 車に興味がある方 □ 専門知識や資格を身につけたい方 □ 未経験から新しい仕事に挑戦したい方 □ 作業をしながら人と接して働きたい方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 〇オイル交換・タイヤ交換・バッテリー交換 〇カーナビ・ドラレコ・ETCなどの取り付け 〇車検整備・点検補助 〇カー用品の商品説明・ご提案 〇作業受付・お客様対応 など ピットでの作業だけでなく、 お客様へ商品の特長や取付内容を ご説明する機会もあります。 車への興味や関心があれば、 知識は入社後に習得可能です。 接客・販売や発注、在庫管理業務もありますが、 まずは「軽整備」からスタートするので安心！ 重整備やエンジン分解はありませんので、 体力負担も少なめです◎ ＜車の知識を深めながら働けます！＞ 新しいナビやドラレコ、 ホイールなどの取り付けもあり、 幅広い車種に触れられるチャンスも豊富！ ＜“見て覚える”も進化中！＞ 現場でのOJTに加え、動画マニュアル完備。 さらに海外研修（ロサンゼルス視察）など 体験型の学習機会もあります！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【オートアールズを選ぶメリット5選】 ＼［1］大手の安定性 × ワークライフバランス ／ 大手流通企業グループ「ベイシアグループ」の一員！ 【週休2日制／年間休日115日／月残業10h未満】 残業代は1分単位で支給（サービス残業なし） お子様の学校行事などでのお休み調整も可能です！ ＼［2］重整備なし！身体への負担少なめ ／ エンジンやトランスミッションの分解、 載せ替えなどの重作業はありません！ 体力的な負担が少ないため、 腰を据えて長く働きやすい環境です◎ ＼［3］“ありがとう”をもらえる仕事 ／ 「このナビにして良かった！」 「車がカッコよくなった！」など、 お客様から感謝される機会が多数あります◎ お客様の喜ぶ顔を直接見られる、 カー用品店ならではのやりがいがあります！ ＼［4］ノルマなし ＆ チーム制 ／ 販売は店舗全体でチーム目標を追うスタイル。 個人ノルマもありませんので、 接客未経験の方もご安心ください！ ＼［5］資格取得支援あり ＆ キャリアアップ可 ／ 経験・頑張りが評価され、きちんと昇格できる職場！ 自動車整備士（2級以上）の資格取得後、 スピード昇格も可能です！ 《昇格ステップ》 スタッフ → ピットマネジャー → 車検センター長 → 店長・本部スタッフ ＊資格取得後、5年でセンター長まで昇格したスタッフも◎ 【配属店舗について】 ご応募いただいた店舗、または ご自宅から通勤可能な範囲で配属します。 （目安：片道約1時間以内）＊相談可 転勤を伴う異動の可能性がありますが、 その際は事前に相談の上、決定します。 【ベイシアグループとは？】 グループ売上1兆円超！(11,864億円/2025年2月) カインズ・ワークマンなど物販チェーンを中心とした 31社からなる企業集団、ベイシアグループ。 北海道から九州・沖縄まで、 47都道府県にネットワークを拡大しています！ そんなベイシアグループの一員として、 カー用品専門店を展開しているオートアールズ。 ベイシアやカインズなどとのモール出店により 強力な集客力を確保しているのも特徴です。 全て直営店舗で運営しており、本部と密に 連携しながら明るく活気ある店づくりを推進中。 グループの強みを活かし、 効率的で安定した経営を実現しています！

仕事内容 ＼初月度の想定月収32万円以上！しかも週休3日で働きやすさ抜群！／ ・厳しい社会情勢下で、6年連続での増収を達成☆業績好調につき正社員を募集中☆ ・週休3日制！年間休日156日で自分の時間も◎ 【ラーメン山岡家で接客・調理をはじめとした、店舗運営をお願いいたします！】 *具体的なお仕事内容-* * 接客 * 仕込みやスープ作りなど調理 * アルバイトさんの採用や育成 * 食材の管理、衛生管理 * 店舗設備の管理 など 【ラーメン山岡家について】 こだわりの濃厚豚骨ラーメンを看板商品に、 全国で180店舗以上展開しているラーメンチェーン店。 セントラルキッチンを持たず、こだわりぬいた 豚骨スープによって作られたラーメンは、 年齢・性別問わずたくさんのお客様に ご好評頂いております！ 【入社後の流れ】 ＜研修＞ 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「未経験スタートで不安…」という方も安心です◎ ▼ ＜店舗に配属＞ 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点があれば 相談できる環境です！

仕事内容 ＼初月度から月収30万円を保証！／ ・厳しい社会情勢下で、6年連続での増収を達成☆業績好調につき正社員を募集中☆ ・週休3日制！年間休日156日で自分の時間も◎ 【ラーメン山岡家で接客・調理をはじめとした、店舗運営をお願いいたします！】 *具体的なお仕事内容-* * 接客 * 仕込みやスープ作りなど調理 * アルバイトさんの採用や育成 * 食材の管理、衛生管理 * 店舗設備の管理 など 【ラーメン山岡家について】 こだわりの濃厚豚骨ラーメンを看板商品に、 全国で180店舗以上展開しているラーメンチェーン店。 セントラルキッチンを持たず、こだわりぬいた 豚骨スープによって作られたラーメンは、 年齢・性別問わずたくさんのお客様に ご好評頂いております！ 【入社後の流れ】 ＜研修＞ 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「未経験スタートで不安…」という方も安心です◎ ▼ ＜店舗に配属＞ 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点があれば 相談できる環境です！

仕事内容 【プライベートを大事にしながらキャリアアップしたいあなた！】 ☆週休二日制で長期休みも取得可能☆ ☆最短1年で店長に！将来のキャリアプランの充実☆ 具体的なお仕事内容- ・ 接客 ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 「この会社なら、ずっと働けそう」そんな声も多数！ 【未経験からでもしっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給43万円！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給43万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給68万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ ＜スキルアップの流れ＞ ■入社：まずは厨房での盛り付けや仕込み、洗い場など、基本的な業務からスタート！ （※当店は食券制のため、接客は配膳や簡単なご案内が中心です） ■1カ月：食材の仕込み・ラーメンの提供もスムーズに。ピーク時間帯の動き方も身についてきます。 ■3カ月：厨房を任される時間帯も増え、売上管理の補助や後輩指導にも関わるように。 ■6カ月：リーダーポジションで発注業務やスタッフ管理など、店舗運営の中核を学びます。 ■1年～1年半：店長候補として、店舗全体のマネジメントを担当。繁忙期のシフト調整や新人育成もお任せ！ ■2年目以降：店長へ昇進！責任ある立場として、売上目標の達成・スタッフの育成・店舗づくりなど、やりがいある仕事を担います。 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■伊藤 店長（山岡家 北九州店）／2017年 正社員入社（元アルバイト） ― “ラーメンが好き”から始まった僕のキャリア。気づけば店舗の中心に。― Q. 山岡家に入社する前は何をしていましたか？ A. 新卒で食品工場に勤めた後、山岡家でアルバイトを始めました。 Q. 正社員になったきっかけは？ A. アルバイトとして働く中で、時間帯責任者として店を任されることが増えてきて、 自然と「もっと責任ある立場で働きたい」と思うようになり、2017年に正社員として入社しました。 Q. 店長になって感じるやりがいは？ A. 売上やスタッフ育成、店舗全体の雰囲気づくりなど、 自分の影響力が大きい分、手応えも大きいです。 忙しい時期をスタッフと乗り越えたときの達成感は格別です。 Q. 働く上で大切にしていることは？ A. 「お客様の気持ちになって働く」ことです。 例えば厨房での私語が客席にどう聞こえているか体験させたり、意識づけを徹底しています。 Q. 店舗運営で意識していることは？ A. ピリピリした職場にはしたくないので、働きやすい雰囲気づくりを意識しています。 自分もアルバイト経験が長いので、スタッフの気持ちに寄り添った関わり方を心がけています。 Q. 山岡家で働く魅力とは？ A. 各店でスープやチャーシューを仕込むので、店長の頑張りが味や売上に直結します。 他にはない“自分がつくる味”に責任と誇りを持てるのが魅力です。 Q. 今後チャレンジしたいことはありますか？ A. 店長になったばかりなので、まずは今の仕事に集中したいです。 将来的には、山岡家が取り組んでいる農業など、別分野にも関われたらと思っています。 Q. 応募を考えている方にメッセージを！ A. 山岡家は全国に店舗があり、いろんな人・地域と関わる中で、人としても成長できます。 「ラーメンが好き」「接客が好き」という気持ちがあれば、きっと活躍できる職場です！

仕事内容: 【まごころの家紹介】 「ありがとう」がやりがいになる職場です。 まごころの家は、ご利用者様やご家族様からの「ありがとう」が日々実感できる、やりがいのある職場です。 家庭的であたたかな雰囲気の中、一人ひとりに寄り添った介護を大切にしています。 現在、北関東を中心に40施設以上を展開中です。 まごころの家は、地域で一番の待遇を目指し、働く仲間にも「ここで働けてよかった」と思ってもらえる職場づくりに力を入れています。 経験が浅くても、「もっと良い施設にしたい」「誰かの役に立ちたい」という思いがあれば大丈夫。 まごころの家では、そんな前向きな気持ちを応援します。施設管理者としてステップアップするチャンスもあります。 これまでの経験を活かしたい方も、これから挑戦したい方も、 “自分の力で変えていける”環境で、いっしょに働きませんか？ 【お仕事内容】 まごころの家では、高齢者施設と併設のデイサービスで、 利用者様の毎日をサポートするお仕事をお願いします。 施設内では、利用者様のそばで見守りをしたり、 お声がけをしたり、必要に応じて歩行や車いすでの移動の お手伝いをします。 また、お手洗いの介助や着替えのサポートなども行い、 利用者様が快適にすごせるよう、 やさしく寄り添うことが大切です。 併設のデイサービスでは、利用者様の入浴や食事のお手伝いのほか、一緒にレクリエーション（体操やゲーム、簡単な制作活動など）を楽しみながら、心も体も元気になっていただけるよう関わっていただきます。 「介護」といっても、特別な経験や資格がなくても スタートできるお仕事です。 困ったときは先輩スタッフがしっかりフォローしますので、 安心して始められます。 【1人前になるまでのステップ】 STEP1｜導入研修（入職～1週間） 施設のルールや介護の基本を学び、職場に慣れる期間です。 STEP2｜OJT研修（1週?1ヶ月） 先輩のサポートのもと、見守りや配膳など簡単な業務からスタート。 STEP3｜介助スキル習得（1?3ヶ月） 排泄・入浴などの身体介助を少しずつ習得。 記録や報告の方法も学びます。 STEP4｜自立対応（3?6ヶ月） 基本業務を一人でこなせるように。利用者様との信頼関係も 深まります。 STEP5｜一人前として活躍（6ヶ月?） 業務全般を自立して対応。後輩への声かけや チーム連携にも貢献できます。

仕事内容 ＊＋＊「しっかり稼ぎたい」「自分の時間も大切にしたい」「キャリアアップしたい」 そんなあなたに＊＋＊ ━ あなたの人生に合わせて“働き方”を選べます ━ ☆週休2日で早期キャリアアップ！☆ ☆週休3日夜勤専属で転勤なしでガッツリ稼ぐ！☆ もちろん、途中で働き方の変更も可能です！ 24時間営業の山岡家だからこそ、 幅広い選択肢があるのが特徴です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 ◎ 週休2日・週休3日どちらも長期休暇取得OK ◎ 最短1年で店長昇格＆月収41万円超えも可！ 具体的なお仕事内容- ・ 食券の受け取りからラーメンの提供など ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ※注文は食券制で、水もセルフサービスです。 シンプルだからこそ、元気で丁寧な接客をお願いします！ 【未経験からでもしっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給43万円！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給43万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給68万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） ※店長職以上になるには週休2日の勤務が必要です。 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 週休三日制は年間休日156日に加え、特別休暇の取得が可能です！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■構口 店長（山岡家 平塚田村店）／2017年 正社員入社（未経験入社） ― 未経験からの挑戦。「人」と向き合う姿勢で、店長というゴールにたどり着いた。― Q. 山岡家に入社したきっかけを教えてください。 A. 当時30歳で、ハローワークで求人を探していました。 「3年で店長になれる」「高収入」「資格不要」という条件に惹かれ、 飲食業は初めてでしたが挑戦してみようと思いました。 Q. 入社前はどのようなお仕事を？ A. 北海道で光回線の営業（テレアポ）をしていました。飲食とはまったく無縁の業界からの転職でした。 Q. 飲食業未経験でも不安はなかったですか？ A. 全くなかったです。むしろ「頑張れば店長になれる」という前向きな気持ちしかありませんでした。 Q. 入社して最初に苦労したこと、やりがいを感じたことは？ A. 何も分からず不安でしたが、先輩たちが丁寧に教えてくれました。 時間帯責任者として任されたとき、「自分が作ったラーメンでお客様に喜んでもらえた」と感じた瞬間はすごくうれしかったですね。 Q. 店長になってからの変化はありましたか？ A. 責任の重さは大きく変わりました。社員の頃は“自分の仕事”が中心でしたが、 店長はスタッフ・お客様・取引業者など“人”との関係全体を見なければいけないので。 Q. 店長として意識していることは？ A. スタッフとの距離感とバランスですね。 厳しさも必要ですが、継続して働いてもらうには信頼関係が重要です。 「忙しいけど楽しい」と思える環境づくりを意識しています。 Q. 仕事のやりがいについて教えてください。 A. 研修時は不安だった新人が3ヶ月後に自分なしでも店舗を回せるようになったときは、本当に感動しました。 自分が教えた人がまた次の新人に教えている姿を見ると、「人はつながっているんだ」と実感します。 Q. 逆に大変だったことは？ A. 急な欠勤やアルバイトスタッフの退職など、予期せぬ人員不足の時ですね。 でも「人」に関わる仕事だからこそ、そこも受け入れて工夫しながらやっています。 Q. 今後のキャリア目標はありますか？ A. 店長という一つのゴールにはたどり着きましたが、次はSV（スーパーバイザー）を目指しています。 尊敬する先輩たちもSVになっていったので、自分も続きたいです。 Q. 最後に、応募を検討している方へメッセージを！ A. 未経験でも、頑張れば必ず評価してもらえる会社です。 「成長したい」「稼ぎたい」そんな気持ちがある方には本当にチャンスだと思います。 ぜひ一緒に山岡家でチャレンジしましょう！

仕事内容: 【まごころの家紹介】 「ありがとう」がやりがいになる職場です。 まごころの家は、ご利用者様やご家族様からの「ありがとう」が日々実感できる、やりがいのある職場です。 家庭的であたたかな雰囲気の中、一人ひとりに寄り添った介護を大切にしています。 現在、北関東を中心に40施設以上を展開中です。 まごころの家は、地域で一番の待遇を目指し、働く仲間にも「ここで働けてよかった」と思ってもらえる職場づくりに力を入れています。 経験が浅くても、「もっと良い施設にしたい」「誰かの役に立ちたい」という思いがあれば大丈夫。 まごころの家では、そんな前向きな気持ちを応援します。施設管理者としてステップアップするチャンスもあります。 これまでの経験を活かしたい方も、これから挑戦したい方も、 “自分の力で変えていける”環境で、いっしょに働きませんか？ 【お仕事内容】 まごころの家では、高齢者施設と併設のデイサービスで、 利用者様の毎日をサポートするお仕事をお願いします。 施設内では、利用者様のそばで見守りをしたり、 お声がけをしたり、必要に応じて歩行や車いすでの移動の お手伝いをします。 また、お手洗いの介助や着替えのサポートなども行い、 利用者様が快適にすごせるよう、 やさしく寄り添うことが大切です。 併設のデイサービスでは、利用者様の入浴や食事のお手伝いのほか、一緒にレクリエーション（体操やゲーム、簡単な制作活動など）を楽しみながら、心も体も元気になっていただけるよう関わっていただきます。 「介護」といっても、特別な経験や資格がなくても スタートできるお仕事です。 困ったときは先輩スタッフがしっかりフォローしますので、 安心して始められます。 【1人前になるまでのステップ】 STEP1｜導入研修（入職～1週間） 施設のルールや介護の基本を学び、職場に慣れる期間です。 STEP2｜OJT研修（1週?1ヶ月） 先輩のサポートのもと、見守りや配膳など簡単な業務からスタート。 STEP3｜介助スキル習得（1?3ヶ月） 排泄・入浴などの身体介助を少しずつ習得。 記録や報告の方法も学びます。 STEP4｜自立対応（3?6ヶ月） 基本業務を一人でこなせるように。利用者様との信頼関係も 深まります。 STEP5｜一人前として活躍（6ヶ月?） 業務全般を自立して対応。後輩への声かけや チーム連携にも貢献できます。

仕事内容 日勤のみ＆オンコールなし！ 正看護師資格を活かせる【精神科訪問看護】 ＼月給34.5万円～＆賞与最大100万円／ 未経験でも安心の研修＆同行サポート◎ ◆ここがポイント！ ・夜勤・オンコールなしで安定した働き方 ・日曜固定休み＆週休2日で私生活も充実 ・月給34.5万円～＋件数手当あり ・収入重視or休日重視で自分に合わせて働き方の選択可能 全国約260ステーション展開のファーストナース 地域の方々に寄り添う精神科訪問看護を、 一緒に広げていきませんか？ ◆仕事内容 ご利用者様のご自宅を訪問し、心の健康をサポートします （基本社用車利用｜弁天町近隣エリア） ・病状観察・服薬管理 ・ご家族へのケアアドバイス ・地域連携支援／再発予防 ・記録業務（専用端末あり） 利用者様の思いに寄り添いながらお話を伺う 「心のケア」を大切にするお仕事です。 ◆1日の流れ（例） 09:00 出勤 → スケジュール確認 午前 3～4件訪問 休憩 1時間 午後 4～5件訪問・記録 18:00 退勤

仕事内容: 昭和41年創業の大手大手海運会社である川崎近海汽船株式会社にて この度は組織強化のため、新たに船舶機関士を募集いたします。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 【雇用形態】 正社員（試用期間6ヶ月※同条件） 【給　　与】 年収 600万円〜700万円 【業務内容】 船舶機関士業務 【必須条件】 海技士免許3級以上 【ポイント】 衛星Wi-Fi（スターリンク）完備 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【現在乗船中の方】 現在乗船中の方からのご応募も歓迎しております。 面接の日程は陸上休暇中に合わせて設定いたしますので、 ご興味のある方はメールまたはお電話でお問い合わせください！ ＜当社で働く魅力＞ ①【川崎汽船グループの安定企業】 →長く安定して働きたい方必見 入社後は海上勤務と陸上勤務の両方を経験することができます！ 陸上勤務時の社員寮あり(家賃の約9割会社負担) ②【快適に過ごせる船内環境】 「船内休暇消化なし」 「豊富な乗船員の数」 「無理のない乗下船サイクル」 など、身体的にも精神的にも 無理なくゆとりをもって 働くことができる環境です！ ・船員用WiFi環境も完備！（来年は通信衛星でもっと快適に！） ③【充実した福利厚生】 大手グループならではの 充実した福利厚生で将来も安心！ 陸上勤務時の社員寮も家賃の約9割を 会社が負担するため、 安心して働ける環境が整っています。 【仕事内容】 RoRo船(貨物船)、もしくは旅客フェリーでの機関士業務をお任せ！ 【具体的には・・・】 ・機関の運転に関する計測記録を分析 ・燃料・備品・消耗品の補給 ・機関室の巡視、以上の早期発見 ・異常時の応急処置、原因の調査及び修理 ・担当機器の管理及び、保守整備作業(主機、発電機、ボイラー、補機) ・機関制御室で各種計測装置を監視

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築空調設備設計、建築電気設備設計 ◼︎全国どこからでもフルリモート勤務 ◼︎自分の判断で進められる裁量の大きさ ◼︎残業月5h程度｜仕事終わりの時間が充実 ◼︎月給40万円〜｜年収750万円も目指せる ◼︎将来は会社の中核・経営に関わる道も！ ◼︎いずれかの設計経験者募集 L 空調設備・給排水設備・電気設備 明日は朝5時に起きてジムに行って… 図面作成は集中したいから、 午後の会議までに一気に終わらせよう。 自分の中でスケジュールを組んで 仕事を進めるのが性に合う方なら、 うちの働き方は結構合うと思います。 一人で物件を進められる方なら、 仕事の進め方まで細かく管理しません。 自分で考えて、自分で動く。 必要なときには周りを頼る。 納期とやるべきことを押さえたうえで、 どう進めるかはあなた次第。 会社員ではあるけれど 感覚としては個人事業主に近いような、 自由度のある働き方です！ ✦仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マンション・ホテル・病院・工場など、 新築物件の設備設計をお任せします。 ◼︎基本設計、実施設計 L 空調設備・給排水設備・電気設備 ◼︎仕様確認 ◼︎図面作成 ◼︎納品前の図面チェック ◼︎案件ごとの進行管理 など ＊納期：1ヶ月〜半年ほど（案件による） ＊担当領域は経験を考慮します！ 月曜日は工程会議や図面チェックの日。 こちらもオンラインで参加できるので、 出社の必要はありません◎ ✦設計に、自分で動かす面白さをプラス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 案件をどんな順番で進めるか、 どこに時間をかけるか、 図面をどう仕上げていくか。 基本的には、 設計者の判断にお任せしています。 大きな裁量を可能にしているのは、 設計以外の部分で振り回されにくい環境。 現場訪問やお客様との細かな調整は 会長の中澤が担当します。 さらに、お客様は 長くお付き合いのある企業様ばかり。 急な納期変更もほとんどなく、 先の見通しを立てやすいのが特徴です。 だからスケジュールも崩れにくく、 残業も月5時間程度と少なめです◎ ✦経営サイドも目指せます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは設計者として、 どんどん案件を動かしてください。 ・もっと事業全体に関わってみたい ・アイデアを形にしてみたい 経験を重ねる中で意欲が芽生えたら、 会社づくりもお任せしていきたいと 考えています。 設計を極めていくのもいいし、 会社を動かす側に回るのもいい。 どこまで挑むのかも、 ぜひ、自分で選んでくださいね。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組み込み制御SE、組み込み制御プログラマー、組込/制御設計/開発（デバイスドライバー/ファームウェア） 【茨城エリア限定募集】 大手メーカーの自動運転・ 車載ECU・ADASなどの 先端開発プロジェクト！ ※業務上のコミュニケーションは 全て日本語となります。 ＜具体的には＞ ご経験やスキルに応じ、 以下の先進的な車載・制御システム 開発プロジェクトをお任せします。 【担当プロジェクト例】 ・自動運転／先進運転支援システム （ADAS）の アルゴリズム開発・制御ソフト開発 （C++ / Python） ・車載ECU（エンジン・ パワートレイン・ブレーキ等）の 制御ソフト開発・評価 （C言語 / MATLAB/Simulink） ・車載コックピット／ インフォテインメント（IVI）・ 統合HMI開発 （C++ / Android OS / Linux） ・モデルベース開発（MBD）を用いた 車載制御システムの 詳細設計・シミュレーション ・CAN / LIN / Ethernet 等の 車載ネットワーク通信制御開発 ―――――――――――― 6年連続世界トップ10 ―――――――――――― 世界トップ10に6年連続で ランクインする、従業員数5万人以上の フランス系技術コンサルティング企業 『アルテングループ』。 その日本法人として、 茨城エリアの有力メーカーとも 強固なパートナーシップを築いています。 ＜安心のサポート体制＞ ■チーム配属 既存のプロジェクトを中心に チーム単位で配属されるため、 周囲と連携しながら 安心してスタートできます。 ■スキルアップ支援 モデルベース開発やAutoSARなどの 先端技術のキャッチアップ支援や、 資格取得手当制度も充実しています。 ＜茨城本社について＞ 「圧倒的な成長スピードを体感。 AI、制御、基幹システム。 変化を楽しみチームで高みへ」 求めるのは経験ではなく 「技術への熱意」と 「変化への挑戦心」です。 最先端にチームで挑む。 自慢のOJTは決してあなたを 孤独にはさせません。 また茨城の豊かな自然は、 休日趣味に没頭するのに最適な環境です。

仕事内容: 【当社の特徴をお伝えします】 ‧社会インフラを支えるスケールの大きな仕事です ‧出張はチーム体制（単独出張はありません） ‧資格取得費用は全額会社負担です ‧退職金制度は勤続3ヶ月〜加入できます ‧土日祝休み（年間休日127日）その他休暇あり ‧2026年度の昇給実績は平均6.9％ ‧賞与年2回支給 ‧各種手当が充実しています ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【業務内容】 発電所で使用されるバルブのメンテナンス 点検‧整備‧修理や設備工事の管理を行う仕事です。 作業は一人で行うのではなくチーム体制で取り組みます。 一人でできる業務ではないので、コミュニケーションと 情報共有を大切にしながら、全員で協力して仕事を進める体制です。 ■主な業務 ‧バルブの分解‧点検‧組立 ‧部品交換‧調整‧修理 ‧定期メンテナンス‧オーバーホール ‧動作確認‧試運転 ‧作業報告書の作成 ‧現場での安全管理、作業指導、工程管理 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【出張について】 ‧全国各地の発電所へ出張していただきます。 ‧期間：数日〜数か月程度（長期の場合は事前相談あり） ‧出張手当‧宿泊費‧交通費は別途支給となります ‧単独での出張はありません 下記URLより先輩社員の本音を発信しています。 https://higashi-t.com/recruit/culture/real/ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【歓迎する経験‧資格】 ‧機械整備経験 ‧工事施工管理経験 ‧プラント‧配管工事経験 ‧玉掛け ‧床上操作式クレーン ‧フォークリフト運転技能講習修了 資格をお持ちでない方も、応募可能です。 入社後に資格を取得いただく支援制度があります。 資格取得費用は全額会社負担です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【入社後の流れ】 ■入社～3か月： 会社の基本ルール‧ビジネスマナー研修 発電設備の基礎知識‧安全教育‧資格取得 ■4か月目以降： 発電所にて実務スタート 先輩社員同行のもと、実践を行い技術を身につけます ■1～2年目： 現場に慣れ、チームワークや作業の流れを習得 無理なく、着実にスキルアップできる環境です ※経験年数やスキル、状況によって、スケジュールを調整する場合がございます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【お仕事詳細の一部をQ＆Aにてお答えします】 Q、一つの設備のメンテナンスに、通常どのくらいの期間がかかる？ A、例えば風力発電の仕事ですと、1日～2週間で完了するメンテナンスが多いです。なお、機器・設備の状態によっては上記の期間以上にメンテナンス期間を要する場合もあります。 Q、作業の正確さとスピードでは、どちらを重視している？ A、正確さを重視しています。作業を急ぐことで、怪我や事故に遭う可能性があるため、正確さや定められた正しい手順で作業を実施するようにしています。精密でデリケートな機器・設備を取扱う事が多いため、小さな見落としやミスが起きないよう、正確さを徹底しています。 Q、職場に馴染むまでに苦労することは？ A、2人～3人以上のグループで作業を行うため、既存社員とのコミュニケーションに最初は緊張したという社員がほとんどです。ですが、当社は中途入社の方が非常に多い会社です。彼らも最初は、あなたと同じ不安を抱えていたと思います。自分も経験した不安だからこそ、あなたが早く環境に慣れる為のサポートに注力しています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー

募集要項 職種 コープ商品のルート配送スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 正社員一般職 組合員さんにコープの商品をお届けする宅配配送業務 新商品の説明や、おいしい食べ方をお伝えしたり、ご意見やご希望をお聞きしたり、 コミュニケーションも大切になります また営業活動として生協に未加入の方にご案内をする業務もあります 《運転するトラック》1.5t車／AT（要準中型免許） 《1日の配達件数》平均50件ほど 《エリア》担当する決まった地域 《コース》曜日ごとに週1回の配達 現役コープ配送スタッフYさん（20代・男性）インタビュー Q.実際にやってみての印象は？ 「組合員さんと直接のやりとりがあることが楽しいです！自分の名前で呼んでもらえると嬉しいですし自分からも笑顔や明るいお声がけを心がけています」 Q.忘れられないエピソードは？ 「幼稚園のお子さんがいる家庭を担当していた時にエリアが異動になるとお伝えしたところ 最後にお子さんから手紙やプレゼントをいただいた時は感激しました」 Q.どんな利用者さまがいますか？ 「お年寄りの方もいますが最近はオムツや離乳食の宅配で利用される 子育て世代の若い方たちも増えています」 Q.働きやすい点は？ 「休みの融通がきくし、チームリーダーがいて何でも相談できる点です」

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：整備士（道路交通/陸運） □■この求人のPOINT■□ 伊藤忠グループ／2024年5月設立 ◎「未来の整備士基準」で 整備手順と評価を標準化 ◎チーフ候補としての採用 後輩育成・運営に関われる ◎入社後1～2ヶ月で スキル判定による昇給機会を提供 ◎スキル給＋資格手当で 最大月39万円アップも可能 ◎2025年～社内資格制度導入 □■WECARSについて■□ 2024年、伊藤忠グループのもと 新たに発足した整備・販売企業 全国約240店舗を展開 「お客様ファースト」を軸に 信頼される健全経営を推進中 □■評価制度に モヤモヤしていませんか？■□ 「店長に気に入られた人が昇格した」 「たまたま良い店舗に配属された人が 評価された」 そんな不公平な評価に 疑問を感じている方にこそ、 WECARSの取り組みを知ってほしいです。 WECARSでは、整備士の技術が “人間関係や運任せ”で評価されることは ありません。 評価制度は、顧客志向・ チーム貢献・コンプライアンスの 3軸で行われ、さらに2025年には 社内資格制度もスタート。 「何を頑張れば、どう評価されるか」が 明確だからこそ、納得感のある キャリアアップが可能です。 そして、評価だけでなく、 作業そのものにも“納得”があります。 WECARSでは、誰がやっても ミスやばらつきが出ないよう、 整備手順を標準化。 「このやり方で本当に正しい？」 と悩むことなく、安心して 整備スキルを身につけられます。 これらの制度と環境を総称して、 私たちは【未来の整備士基準】と呼んでいます。 整備士一人ひとりが、 “公正に評価され、安心して成長できる” そんな職場を本気でつくっています。 □■あなたに期待すること■□ 現場での整備スキルを活かし、 後輩育成や店舗運営にも関与 ◎技術向上の旗振り役 ◎スタッフとの信頼構築 ◎OJTによる育成支援 ◎安全管理・改善活動の推進 □■お任せする業務■□ 点検・車検・修理などを担当 国産・輸入車どちらも扱います チーフとして現場改善にも参加 ◎スキルに応じて重整備対応 ◎ノルマなし／チーム制重視 ◎育成・改善提案も歓迎します □■働きやすい職場環境■□ ◎最新リフトを全店舗に導入 ◎1人1レーンで集中作業が可能 ◎四輪アライメント測定器あり ◎レバーレスタイヤチェンジャー配備 ◎最新型リフトを平均8台、最大12台設置。 あなたの専用レーンで作業できます。 ◎明るく快適な作業空間 身体への負担を軽減し 効率と安全性を両立しています □■人材育成■□ ◎入社後、約1週間の集合研修あり ◎マンツーマンのOJT指導 ◎eラーニングで動画学習可 ◎社内資格制度 経験を問わず成長できる環境 □■将来のキャリアパス■□ ◎一般整備士 → チーフ → 工場長 → ブロック長 →部長 ※チーフ以降は、監査部門など 本社異動も可能です。

仕事内容 【プライベートを大事にしながらキャリアアップしたいあなた！】 ☆週休二日制で長期休みも取得可能☆ ☆最短1年で店長に！将来のキャリアプランの充実☆ 具体的なお仕事内容- ・ 接客 ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 「この会社なら、ずっと働けそう」そんな声も多数！ 【未経験からでもしっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給43万円！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給43万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給68万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ ＜スキルアップの流れ＞ ■入社：まずは厨房での盛り付けや仕込み、洗い場など、基本的な業務からスタート！ （※当店は食券制のため、接客は配膳や簡単なご案内が中心です） ■1カ月：食材の仕込み・ラーメンの提供もスムーズに。ピーク時間帯の動き方も身についてきます。 ■3カ月：厨房を任される時間帯も増え、売上管理の補助や後輩指導にも関わるように。 ■6カ月：リーダーポジションで発注業務やスタッフ管理など、店舗運営の中核を学びます。 ■1年～1年半：店長候補として、店舗全体のマネジメントを担当。繁忙期のシフト調整や新人育成もお任せ！ ■2年目以降：店長へ昇進！責任ある立場として、売上目標の達成・スタッフの育成・店舗づくりなど、やりがいある仕事を担います。 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■構口 店長（山岡家 平塚田村店）／2017年 正社員入社（未経験入社） ― 未経験からの挑戦。「人」と向き合う姿勢で、店長というゴールにたどり着いた。― Q. 山岡家に入社したきっかけを教えてください。 A. 当時30歳で、ハローワークで求人を探していました。 「3年で店長になれる」「高収入」「資格不要」という条件に惹かれ、 飲食業は初めてでしたが挑戦してみようと思いました。 Q. 入社前はどのようなお仕事を？ A. 北海道で光回線の営業（テレアポ）をしていました。飲食とはまったく無縁の業界からの転職でした。 Q. 飲食業未経験でも不安はなかったですか？ A. 全くなかったです。むしろ「頑張れば店長になれる」という前向きな気持ちしかありませんでした。 Q. 入社して最初に苦労したこと、やりがいを感じたことは？ A. 何も分からず不安でしたが、先輩たちが丁寧に教えてくれました。 時間帯責任者として任されたとき、「自分が作ったラーメンでお客様に喜んでもらえた」と感じた瞬間はすごくうれしかったですね。 Q. 店長になってからの変化はありましたか？ A. 責任の重さは大きく変わりました。社員の頃は“自分の仕事”が中心でしたが、 店長はスタッフ・お客様・取引業者など“人”との関係全体を見なければいけないので。 Q. 店長として意識していることは？ A. スタッフとの距離感とバランスですね。 厳しさも必要ですが、継続して働いてもらうには信頼関係が重要です。 「忙しいけど楽しい」と思える環境づくりを意識しています。 Q. 仕事のやりがいについて教えてください。 A. 研修時は不安だった新人が3ヶ月後に自分なしでも店舗を回せるようになったときは、本当に感動しました。 自分が教えた人がまた次の新人に教えている姿を見ると、「人はつながっているんだ」と実感します。 Q. 逆に大変だったことは？ A. 急な欠勤やアルバイトスタッフの退職など、予期せぬ人員不足の時ですね。 でも「人」に関わる仕事だからこそ、そこも受け入れて工夫しながらやっています。 Q. 今後のキャリア目標はありますか？ A. 店長という一つのゴールにはたどり着きましたが、次はSV（スーパーバイザー）を目指しています。 尊敬する先輩たちもSVになっていったので、自分も続きたいです。 Q. 最後に、応募を検討している方へメッセージを！ A. 未経験でも、頑張れば必ず評価してもらえる会社です。 「成長したい」「稼ぎたい」そんな気持ちがある方には本当にチャンスだと思います。 ぜひ一緒に山岡家でチャレンジしましょう！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、整備士（道路交通/陸運） □■この求人のPOINT■□ 伊藤忠グループ／全国約240店舗展開 ◎国産～輸入車まで幅広い車種を担当 ◎車両状態が多様で、 判断力・応用力が身につく ◎スキル・資格に応じて昇給・昇格可能 ◎入社1～2ヶ月後のスキル判定で給与決定 ◎繁閑差のある働き方 ◎国家資格（3級・2級）取得支援あり □■WECARSについて■□ 2024年、伊藤忠グループのもと発足。 全国約240店舗を展開する整備・販売企業。 安定基盤のもと、評価制度を明確化し 整備士が長く活躍できる環境づくりを 進めています。 □■業務内容■□ 国産車・輸入車の点検・車検整備 オイル・タイヤ交換などの軽整備 故障診断・重整備にも段階的に挑戦可 車種や状態が多様なため、 スピード重視のルーティン作業だけでなく 判断や応用が求められる環境です。 □■働き方■□ 中古車業界には、繁忙期と落ち着く時期が あります。 時間に余裕がある時期は、 eラーニング受講や整備資格取得準備など、 スキル向上の時間を確保できます。 講習費用は会社が補助し、 受講時間は勤務時間として扱います。 多様なディーラー出身者が在籍しているため 日々の業務を通じて幅広い知識や技術を 吸収できる環境です。 □■評価制度■□ 顧客志向・コンプライアンス・チーム力の 3軸評価。 資格手当も手厚く、 例えば、自動車検査員資格を取得した場合、 月給が10万円アップします。※規定あり □■設備環境■□ ◎四輪アライメント測定器 ◎リフト平均8～12基 ◎1人1レーン制 ◎明るく開放的な整備スペース 効率と安全性を両立した設備環境で、 整備に集中できます。 □■将来のキャリア■□ 一般整備士 → チーフ → 工場長 → ブロック長／本社部門 全国展開企業だからこそ、 ポストの選択肢があります。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他清掃/家事代行スタッフ、清掃スタッフ、設備保全/メンテナンス ＼＼ アピールポイント ／／ ★60歳以上も可！ ★定年制度廃止 ★交通費全額支給 ＜ 仕事について ＞ ホテルや店舗の各種メンテナンスのお仕事です。 ・ホテルの客室清掃 客室清掃及びホテル内清掃 ・店舗や各施設等の床清掃ワックス掛け他 ホテルや大手チェーン店の床清掃ワックス掛け〔夜間の場合あり〕 ・厨房機器のメンテナンス 大手チェーン店の厨房機器の簡単な点検や修理 普通免許以外の資格は不要！ 未経験の方も基本から徐々に覚えられます。 資格取得のサポートもします。 特に難しいことはありませんので、徐々に様々な知識や技術を身に付けてください。 将来的には独立も可能です。 勤務エリアは大分県内全域で直行直帰となります〔別府市・大分市・湯布院がメイン〕

仕事内容 【元飲食バイト、サラリーマン経験者も歓迎！】 ☆週休二日制で長期休みも取得可能☆ ☆最短1年で店長に！将来のキャリアプランの充実☆ 具体的なお仕事内容- ・ 接客 ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 「この会社なら、ずっと働けそう」そんな声も多数！ 【未経験からでもしっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給43万円！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給43万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給68万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ ＜スキルアップの流れ＞ ■入社：まずは厨房での盛り付けや仕込み、洗い場など、基本的な業務からスタート！ （※当店は食券制のため、接客は配膳や簡単なご案内が中心です） ■1カ月：食材の仕込み・ラーメンの提供もスムーズに。ピーク時間帯の動き方も身についてきます。 ■3カ月：厨房を任される時間帯も増え、売上管理の補助や後輩指導にも関わるように。 ■6カ月：リーダーポジションで発注業務やスタッフ管理など、店舗運営の中核を学びます。 ■1年～1年半：店長候補として、店舗全体のマネジメントを担当。繁忙期のシフト調整や新人育成もお任せ！ ■2年目以降：店長へ昇進！責任ある立場として、売上目標の達成・スタッフの育成・店舗づくりなど、やりがいある仕事を担います。 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■伊藤 店長（山岡家 北九州店）／2017年 正社員入社（元アルバイト） ― “ラーメンが好き”から始まった僕のキャリア。気づけば店舗の中心に。― Q. 山岡家に入社する前は何をしていましたか？ A. 新卒で食品工場に勤めた後、山岡家でアルバイトを始めました。 Q. 正社員になったきっかけは？ A. アルバイトとして働く中で、時間帯責任者として店を任されることが増えてきて、 自然と「もっと責任ある立場で働きたい」と思うようになり、2017年に正社員として入社しました。 Q. 店長になって感じるやりがいは？ A. 売上やスタッフ育成、店舗全体の雰囲気づくりなど、 自分の影響力が大きい分、手応えも大きいです。 忙しい時期をスタッフと乗り越えたときの達成感は格別です。 Q. 働く上で大切にしていることは？ A. 「お客様の気持ちになって働く」ことです。 例えば厨房での私語が客席にどう聞こえているか体験させたり、意識づけを徹底しています。 Q. 店舗運営で意識していることは？ A. ピリピリした職場にはしたくないので、働きやすい雰囲気づくりを意識しています。 自分もアルバイト経験が長いので、スタッフの気持ちに寄り添った関わり方を心がけています。 Q. 山岡家で働く魅力とは？ A. 各店でスープやチャーシューを仕込むので、店長の頑張りが味や売上に直結します。 他にはない“自分がつくる味”に責任と誇りを持てるのが魅力です。 Q. 今後チャレンジしたいことはありますか？ A. 店長になったばかりなので、まずは今の仕事に集中したいです。 将来的には、山岡家が取り組んでいる農業など、別分野にも関われたらと思っています。 Q. 応募を考えている方にメッセージを！ A. 山岡家は全国に店舗があり、いろんな人・地域と関わる中で、人としても成長できます。 「ラーメンが好き」「接客が好き」という気持ちがあれば、きっと活躍できる職場です！

仕事内容 【プライベートを大事にしながらキャリアアップしたいあなた！】 ☆週休二日制で長期休みも取得可能☆ ☆最短1年で店長に！将来のキャリアプランの充実☆ ☆飲食経験のある方、ラーメン店での勤務経験がある方歓迎☆ 具体的なお仕事内容- ・ 接客 ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 「この会社なら、ずっと働けそう」そんな声も多数！ 【しっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給43万円以上！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給43万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給68万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ ＜スキルアップの流れ＞ ■入社：まずは厨房での盛り付けや仕込み、洗い場など、基本的な業務からスタート！ （※当店は食券制のため、接客は配膳や簡単なご案内が中心です） ■1カ月：食材の仕込み・ラーメンの提供もスムーズに。ピーク時間帯の動き方も身についてきます。 ■3カ月：厨房を任される時間帯も増え、売上管理の補助や後輩指導にも関わるように。 ■6カ月：リーダーポジションで発注業務やスタッフ管理など、店舗運営の中核を学びます。 ■1年～1年半：店長候補として、店舗全体のマネジメントを担当。繁忙期のシフト調整や新人育成もお任せ！ ■2年目以降：店長へ昇進！責任ある立場として、売上目標の達成・スタッフの育成・店舗づくりなど、やりがいある仕事を担います。 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■構口 店長（山岡家 平塚田村店）／2017年 正社員入社（未経験入社） ― 未経験からの挑戦。「人」と向き合う姿勢で、店長というゴールにたどり着いた。― Q. 山岡家に入社したきっかけを教えてください。 A. 当時30歳で、ハローワークで求人を探していました。 「3年で店長になれる」「高収入」「資格不要」という条件に惹かれ、 飲食業は初めてでしたが挑戦してみようと思いました。 Q. 入社前はどのようなお仕事を？ A. 北海道で光回線の営業（テレアポ）をしていました。飲食とはまったく無縁の業界からの転職でした。 Q. 飲食業未経験でも不安はなかったですか？ A. 全くなかったです。むしろ「頑張れば店長になれる」という前向きな気持ちしかありませんでした。 Q. 入社して最初に苦労したこと、やりがいを感じたことは？ A. 何も分からず不安でしたが、先輩たちが丁寧に教えてくれました。 時間帯責任者として任されたとき、「自分が作ったラーメンでお客様に喜んでもらえた」と感じた瞬間はすごくうれしかったですね。 Q. 店長になってからの変化はありましたか？ A. 責任の重さは大きく変わりました。社員の頃は“自分の仕事”が中心でしたが、 店長はスタッフ・お客様・取引業者など“人”との関係全体を見なければいけないので。 Q. 店長として意識していることは？ A. スタッフとの距離感とバランスですね。 厳しさも必要ですが、継続して働いてもらうには信頼関係が重要です。 「忙しいけど楽しい」と思える環境づくりを意識しています。 Q. 仕事のやりがいについて教えてください。 A. 研修時は不安だった新人が3ヶ月後に自分なしでも店舗を回せるようになったときは、本当に感動しました。 自分が教えた人がまた次の新人に教えている姿を見ると、「人はつながっているんだ」と実感します。 Q. 逆に大変だったことは？ A. 急な欠勤やアルバイトスタッフの退職など、予期せぬ人員不足の時ですね。 でも「人」に関わる仕事だからこそ、そこも受け入れて工夫しながらやっています。 Q. 今後のキャリア目標はありますか？ A. 店長という一つのゴールにはたどり着きましたが、次はSV（スーパーバイザー）を目指しています。 尊敬する先輩たちもSVになっていったので、自分も続きたいです。 Q. 最後に、応募を検討している方へメッセージを！ A. 未経験でも、頑張れば必ず評価してもらえる会社です。 「成長したい」「稼ぎたい」そんな気持ちがある方には本当にチャンスだと思います。 ぜひ一緒に山岡家でチャレンジしましょう！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：准看護師 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼家庭も仕事も、どちらも大切にできる♪／ ■ 日勤のみで生活リズムも安定 夜勤なしだから、 身体への負担も少なめ◎ ■ 子育てとの両立を応援 基本16:30退勤！ お子さまの予定に合わせた勤務時間の相談OK◎ ■ 長く働ける安心の待遇 GW・夏季休暇など長期休暇あり、 家族との時間もしっかり確保できます◎ また賞与4ヶ月分支給で収入面も安心です♪ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼お仕事内容／ 精神科病棟での 看護業務をお願いします！ ＜具体的には＞ ・診察医の補助 ・患者様の観察 ・日常生活援助 ・環境整備 ・身体管理 ・内服薬管理 ・代理管理 ＼職場環境／ ・スタッフ：約70人程度 ・入院患者さま：120名 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼1日のスケジュール例／ 08:00 出勤・申し送り 08:15 検温 09:00 処置・指示注射・観察・記録・温度表記入 10:00 配茶・介助・見守り 11:00 おむつ交換 ・排尿指導 11:30 配膳・配茶 13:00 再検者バイタル測定 14:00 おやつ介助・見守り 15:00 情報リーダーへの報告・指示受け 16:15 申し送り 16:30 退勤！おつかれさまでした！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼大原神経科病院について／ 昭和29年に開設された、 地域密着型の精神科病院です◎ 「心を癒す“渚”になりたい」という思いで、 日々サービスを提供しています。 ＜看護理念＞ ■ 理念：みなさまに寄り添った医療を ■ 基本方針 ・まずは患者様を最優先に ・毎日をいきいきと暮らすために ・チームで力を合わせて 患者様に寄り添う気持ちを大切にし、 安心して過ごせる環境づくりに努めています。 ▼ホームページはこちら https://oohara-hospital.com/ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械生産技術、電気/電子生産技術、機構設計 設計経験を、茨城で次のキャリアへ。 車載製品・自動車部品などの 設計経験はもちろん、 機械設計や、電気・電子設計の 経験をお持ちの方も大歓迎！ ＜経験年数は問いません＞ 「車載設計の経験を活かしたい」 「もっと設計領域を広げたい」 「茨城で腰を据えて働きたい」 そんな方を歓迎します。 さらに、 「設計へキャリアアップしたい」 「生産技術の経験を広げたい」 「評価から開発へ進みたい」 といったキャリアの希望も相談できます。 【仕事内容】 茨城県内のメーカーを中心とした 製品開発・設計・評価・生産技術 などを担当します。 ★経験・スキル・希望を考慮し配属します★ 【機械設計・機構設計】 ・車載製品、部品の機械設計 ・機構設計 ・製品、部品の図面作成 ・2D・3D CADによる設計 ・3Dモデル作成、修正 ・設計変更、設計改善 ・仕様検討、技術資料作成 【電気・電子設計】 ・車載製品、部品の電気設計 ・電子回路設計 ・回路設計、回路検討 ・電気・電子部品の設計 ・仕様検討 ・設計変更、改善 ・評価、検証 ★活かせる経験★ 以下のような 設計経験を活かせます。 【機械・機構系】 ・機械設計 ・機構設計 ・製品設計 ・部品設計 ・筐体設計 ・樹脂部品設計 ・金属部品設計 ・2D・3D CAD 【電気・電子系】 ・電気設計 ・電子設計 ・回路設計 ・電子回路設計 ・電装設計 ・電気・電子部品設計 【車載・自動車関連】 ・車載製品 ・自動車部品 ・自動車関連製品 ・自動車メーカー ・自動車部品メーカー 【CADの経験も活かせます】 ・CATIA ・SolidWorks ・NX ・Creo ・AutoCAD などの2D・3D CAD経験を活かせます。 ╭──────────╮ ◎ この求人のポイント ◎ ╰──────────╯ ★車載設計の経験があれば尚歓迎 経験年数は問いません。 機械設計・機構設計 電気設計・電子設計 どちらの経験も対象です。 「経験が浅いから応募できるか不安」 という方も、まずはこれまでの 経験をお聞かせください。 ★ 茨城で車載開発に携われる 勤務地は茨城県日立市。 大甕駅徒歩1分、車通勤も可能です。 転勤なしなので、 ・茨城で長く働きたい ・家族の近くで働きたい ・Uターン・Iターンで地元に戻りたい という方にもおすすめです。

仕事内容 「言葉にできない本音」を汲み取る その感性で、一生モノの信頼を。 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「現在のバックオフィスやリーダー経験を 活かし、もっと誰かの役に立ちたい」 もしあなたが、会議の空気の変化を 察してフォローしたり、仲間の 不安を先回りして解消してきたなら。 その「場を動かす才能」を 一条工務店の営業という場所で 発揮してみませんか？ 家づくりは、家族全員の想いが 交錯する一大プロジェクト。 お客様が「この人に任せよう」と 決断を下す理由は、演出ではなく 「自分たちの深い想いを誰よりも 早く察し、形にしてくれた」という あなたの鋭い観察力と気配りが 生む、確かな信頼感です。 これまで組織の中で ・「この進め方では納得されない」 と直感し、調整に動いてきた ・バラバラな意見の裏にある 共通の想いを見つけ導いてきた そんなあなたの「気配り」は、 住まいを通じた幸せな決断へと導く、 最大の強みになります。 一条工務店の家は、高い性能の すべてを数字で証明できます。 だから、強引な売り込みは不要。 持ち前の感性でお客様の心に寄り添い、 圧倒的な性能だからこそ実現できる 豊かな暮らしを丁寧にお伝えする。 その「相手を想うプロの仕事」の先に、 高い報酬が待っています。 ◤ この求人のポイント ◢ ✅現場を動かす「気配り」を 年収1,200万超の専門スキルへ ニーズを先読みし納得をつくる力は、 営業で最も大きな強みです。 ✅確信を持って提案できる数字 性能が数値化されているから、 あなたの誠実さがそのまま強みに。 自信を持って背中を押せます。 ✅自身の貢献が報われる環境 評価基準は、託された「信頼数」 のみ。社内のしがらみを離れ、 目の前の幸せに集中できます。 ◤ 具体的な仕事内容 ◢ ご家族の「心の内にある想い」を 理想の住まいへと導く。 プロジェクトリーダーに近い役割です。 ■ 来場されたお客様の表情や 仕草から「本当の期待」を察する ■ 家族で揺れる想いを丁寧に整理し 納得のいく着地点を提案する ■ 性能の数字を、その家族にとって 「かけがえのない安心」に翻訳 ■ 確かな住宅の性能データを提示し、 自信を持って決断できる環境を整える ■ 心強い設計や工事担当などの専門スタッフ との橋渡しをする役割 最初にお願いしたいのは、 お客様の心に「寄り添い、読み解く」。 あなたが培ってきた「状況を察し、 物事を動かしてきた力」があれば、 不安を確信に変えることは 決して難しくありません。 あなたの持つ、 「一歩先を照らす力」 は存分に当社で活かせるはずです。

仕事内容: 昭和41年創業の大手大手海運会社である川崎近海汽船株式会社にて この度は組織強化のため、新たに船舶機関士を募集いたします。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 【雇用形態】 正社員（試用期間6ヶ月※同条件） 【給　　与】 年収 550万円〜600万円 【業務内容】 船舶機関士業務 【必須条件】 海技士免許3級以上 【ポイント】 衛星Wi-Fi（スターリンク）完備 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【現在乗船中の方】 現在乗船中の方からのご応募も歓迎しております。 面接の日程は陸上休暇中に合わせて設定いたしますので、 ご興味のある方はメールまたはお電話でお問い合わせください！ ＜当社で働く魅力＞ ①【川崎汽船グループの安定企業】 →長く安定して働きたい方必見 入社後は海上勤務と陸上勤務の両方を経験することができます！ 陸上勤務時の社員寮あり(家賃の約9割会社負担) ②【快適に過ごせる船内環境】 「船内休暇消化なし」 「豊富な乗船員の数」 「無理のない乗下船サイクル」 など、身体的にも精神的にも 無理なくゆとりをもって 働くことができる環境です！ ・船員用WiFi環境も完備！（来年は通信衛星でもっと快適に！） ③【充実した福利厚生】 大手グループならではの 充実した福利厚生で将来も安心！ 陸上勤務時の社員寮も家賃の約9割を 会社が負担するため、 安心して働ける環境が整っています。 【仕事内容】 RoRo船(貨物船)、もしくは旅客フェリーでの機関士業務をお任せ！ 【具体的には・・・】 ・機関の運転に関する計測記録を分析 ・燃料・備品・消耗品の補給 ・機関室の巡視、以上の早期発見 ・異常時の応急処置、原因の調査及び修理 ・担当機器の管理及び、保守整備作業(主機、発電機、ボイラー、補機) ・機関制御室で各種計測装置を監視

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ここがポイント／ ✅未経験から店舗運営・マネジメントを学べる ✅チームを動かす面白さ！最短3ヶ月で店長へ ✅上場企業の安定感！各種手当も充実◎ ✅成果を正当評価！インセンティブ＆昇給あり ✅残業は月22時間程度、残業代は1分単位で支給！無理なく稼げる環境 ✅入社祝金3万円、まかない70％OFFなど福利厚生も充実 「将来は店長を目指したい」 「リーダー経験を活かして、次のステップに進みたい」 そんな方にぴったりの募集です。 まずはホール・接客・調理補助・仕込み・レジ対応など、 店舗運営の基本業務からスタート。 仕事に慣れてきたら、スタッフ育成、シフト管理、発注、売上管理なども 少しずつお任せしていきます。 いきなり店長業務をすべて任せるのではなく、 現場理解を深めながら段階的にステップアップできる環境なので、 飲食業界未経験の方や店長経験がない方も安心して挑戦できます。 日本語でのきめ細やかなおもてなしや、円滑な社内コミュニケーションを通じて 理想の店舗を作り上げてください◎ 具体的な業務 ✅お客様対応、配膳、レジ、電話対応 ✅仕込み、調理補助、厨房業務 ✅アルバイトスタッフの育成、フォロー ✅シフト管理、食材や備品の発注 ✅売上確認、店舗オペレーション改善 ✅将来的な店舗マネジメント業務全般 ✅スタッフの採用面接・育成 ✅店舗独自の販促企画の立案・実行 ＜1日の流れ＞ 15:00〜16:00 出勤・仕込み 16:00〜17:00 朝礼・スタッフ指示出し 17:00〜22:00 開店・チームの指揮・接客調理 22:00〜23:30 片付け・売上集計・レジ締め作業 23:30〜24:00 退勤 ＜職場環境＞ 20代〜30代の若手リーダーが多数活躍中！ チームワークを何より大切にする活気あふれる職場環境です。 日本語での細やかな声掛けや対話を通じ、 スタッフ全員を巻き込みながら「最高のお店」を 目指す仲間想いなメンバーが揃っています！ ＜研修について＞ 未経験からマネジメントを学べる研修を用意！ マニュアルの読解や店舗数値の分析方法、 日本語での面接手法や指導ノウハウまで、 先輩店長や本部が伴走して伝授します。 「人を動かすノウハウを磨きたい」 「リーダーとして成長したい」というあなたの 挑戦と意欲を、会社が全力でバックアップします！ ＜メッセージ＞ 決められた仕事をこなすだけではなく、どうすればもっと良いお店になるかを考え、 仲間と一緒にお店づくりができる方を歓迎します。 店長経験は問いません。大切なのは、周囲を見ながら動けること、 仲間と協力できること、そして「やってみたい」という前向きな気持ちです。 未経験からでも、リーダー経験や接客経験を活かして、 店長候補として着実に成長していける環境です。

仕事内容: 【まごころの家紹介】 「ありがとう」がやりがいになる職場です。 まごころの家は、ご利用者様やご家族様からの「ありがとう」が日々実感できる、やりがいのある職場です。 家庭的であたたかな雰囲気の中、一人ひとりに寄り添った介護を大切にしています。 現在、北関東を中心に40施設以上を展開中です。 まごころの家は、地域で一番の待遇を目指し、働く仲間にも「ここで働けてよかった」と思ってもらえる職場づくりに力を入れています。 経験が浅くても、「もっと良い施設にしたい」「誰かの役に立ちたい」という思いがあれば大丈夫。 まごころの家では、そんな前向きな気持ちを応援します。施設管理者としてステップアップするチャンスもあります。 これまでの経験を活かしたい方も、これから挑戦したい方も、 “自分の力で変えていける”環境で、いっしょに働きませんか？ 【お仕事内容】 まごころの家では、高齢者施設と併設のデイサービスで、 利用者様の毎日をサポートするお仕事をお願いします。 施設内では、利用者様のそばで見守りをしたり、 お声がけをしたり、必要に応じて歩行や車いすでの移動の お手伝いをします。 また、お手洗いの介助や着替えのサポートなども行い、 利用者様が快適にすごせるよう、 やさしく寄り添うことが大切です。 併設のデイサービスでは、利用者様の入浴や食事のお手伝いのほか、一緒にレクリエーション（体操やゲーム、簡単な制作活動など）を楽しみながら、心も体も元気になっていただけるよう関わっていただきます。 「介護」といっても、特別な経験や資格がなくても スタートできるお仕事です。 困ったときは先輩スタッフがしっかりフォローしますので、 安心して始められます。 【1人前になるまでのステップ】 STEP1｜導入研修（入職～1週間） 施設のルールや介護の基本を学び、職場に慣れる期間です。 STEP2｜OJT研修（1週?1ヶ月） 先輩のサポートのもと、見守りや配膳など簡単な業務からスタート。 STEP3｜介助スキル習得（1?3ヶ月） 排泄・入浴などの身体介助を少しずつ習得。 記録や報告の方法も学びます。 STEP4｜自立対応（3?6ヶ月） 基本業務を一人でこなせるように。利用者様との信頼関係も 深まります。 STEP5｜一人前として活躍（6ヶ月?） 業務全般を自立して対応。後輩への声かけや チーム連携にも貢献できます。

仕事内容 お仕事概要 2tトラックを運転して、担当エリア内の企業や商店を中 心に集荷や配達等を行うお仕事です。同じエリア内で働 くスタッフと班を作って、チームで協力し合いながら業 務にあたります。大半は法人のお客様でルートはほぼ固 定、長距離の運転もありません。 コミュニケーションが大切 集配ドライバーの仕事は、ただ荷物をお届けするだけで はありません。気持ちよくお届けして、喜んで受け取っ ていただくために、お客様に笑顔で接しながら配送を行 うことがポイント。また、一緒に仕事を進める班員との コミュニケーションも大切です。 各種手当の支給あり 集配ドライバーには集配手当、職能給や通勤手当といっ た手当を支給します。安全に配慮しながら職務を遂行した従業員へは無事故手当も支給されます。こういった充実した手当の数々も働きやすいと喜ばれているメリットの一つです。 キャリアＵＰが可能 未経験からのスタートでも、働きながらスキルや経験を 身につけることでキャリアＵＰできます。まずは仕事で 独り立ちすることを目標とし、その後は頑張り次第でリ ーダー、班長と順を追って昇進することが可能です。目 標設定がしやすく仕事へのモチベーションも上がります。 福山通運のご紹介 1948年の創業以来、時代と共に変化し続ける物流業界 で、常に新しい輸送サービスの開拓に努めています。 お客様のニーズを最優先に考え、丁寧で迅速なサービス を提供することが経営理念であり、事故防止の取り組み や環境への配慮などに努めながら成長を続けています。

仕事内容: カー用品・メンテナンス専門店「オートバックス 日立金沢」 車に詳しくなくても、「人と接することが好き」「これから学びたい」という人柄重視の採用です。 WEB面接実施中！ 全国どこからでも応募可能 一次面接は「オンライン」でも、「対面」でもOK！ ※応募時に、その旨お知らせください。 遠方にお住まいの方やスケジュール調整が難しい方、お仕事終わりでのナイト面接希望なども、状況に応じて柔軟に対応いたします。 ★未経験スタート大歓迎 ※先輩の多くは異業種からの転職なので、知識や経験が無くても大丈夫！ ★整備士資格取得支援制度あり 働きながら「取得費用全額会社負担」で資格取得が可能です！ ★残業ほぼなし チーム制により全員で分担しながら余裕を持った働き方を行っています！ ★賞与年間3回 年2回（7月・12月）の賞与に加え業績により決算賞与が支給されます！ 業界最大手の強みを活かした独自研修制度 基本的な商品知識やビジネスマナー、店舗業務を基礎から学べるカリキュラムが用意されていますので未経験からスタートが可能です。 実務は既存のメンバーから直接学ぶため、実践的なスキルが身につきやすく、先輩スタッフがフォローする環境で安心して成長することが出来ます。 作業場でのピット作業 タイヤ・オイル・バッテリー・ワイパー交換等の作業補助 車検・点検・整備・メンテナンス業務の補助その他、ピット内の整理整頓、店舗内外の安全確認など、最初は先輩のアシスタントとしてできる業務からお任せします。 ※整備士資格をお持ちの方には、車検整備など専門的な業務もお任せします。 知識や経験不問！異業種転職、大歓迎！ 正社員雇用です。 必要資格：普通自動車運転免許（AT限定可）　 ※入社後取得でも大丈夫です。 ※特別な資格やスキルは不要です。 ※自動車整備士資格が無くても大丈夫です。 面接では、あなたの「こうしたい」を教えてください。 年収を上げたい 未経験分野にチャレンジしてみたい 昇給がある環境で働きたい メリハリがあるシフト制で働きたい ワークライフバランスを重視したい ライフステージの変化など、なんでも大丈夫です。 オートバックスでは、「チャレンジ精神」を応援するサポート体制を整えています。これまでの経験や得意分野、やってみたい業務など、ご希望をお伺いし、話し合いながら担当業務を決めて行きます。入社後も一定期間が経ち「他のやってみたい業務」があれば、相談のうえ適性に応じて配置転換を行う事が可能です。 ＜月給＞ 202,000円～450,000円 責任者・店長クラス含む ※経験やスキルを考慮のうえ決定します。 ※昇給あり　年1回 ※賞与あり　年2回　7月・12月（業績により決算賞与支給）

仕事内容 ＼GW・夏季・年末年始の長期休暇あり／ 週休2日制でしっかり休めるサービス業 整備士資格不問！未経験OK！ブランクOK タイヤメーカー「ブリヂストン（Bridgestone）」の認定店 日立市のタイヤ専門店「ミスタータイヤマン」で正社員を募集します！ タイヤ交換やタイヤの販売など店舗スタッフのお仕事です。 整備スキルや経験不問！クルマ好き歓迎 （タイヤ交換作業スタッフ正社員のポイント） 〇賞与あり、昇給あり 〇週休2日制、長期休暇あり 〇GW・夏季・年末年始休暇あり 〇20代30代40代スタッフ活躍中 〇未経験ＯＫ 〇ブランクＯＫ 〇社員割引あり （勤務地） ミスタータイヤマン フットワーク245 日立市東金沢町1丁目13-40 （お仕事内容） タイヤ専門店でのタイヤ交換作業スタッフ 正社員 （詳しくは） ・タイヤの交換 ・タイヤパンク修理作業 ・タイヤの配送 ・店舗での販売、接客 ※タイヤ交換等は出張作業あり（要普免） タイヤ専門店のショップスタッフとして タイヤ交換や接客販売などをお任せします。 タイヤチェンジャーありで作業ラクラク！ 効率良く作業できます。 ※作業内容によって、一人での作業と複数名での作業がございます （業界経験不問！未経験OK、ブランクＯＫ） 自動車整備士の資格は必要ありません！ 自動車整備工場、自動車修理工場、 ディーラー、カー用品店での 整備スキルや経験も活かせますよ！ 自動車整備資格をお持ちの方は 車検などの自動車整備もお任せします。 （タイヤ交換作業スタッフ正社員の勤務について） 日勤17:50定時、ほぼ残業なしのフルタイム正社員です。 週休2日制、GW・夏季・年末年始の 長期休暇もあるため長期続けやすいサービス業です。 （タイヤ交換作業スタッフ正社員はこんな方におすすめ） 〇未経験OK！自動車整備業界で働きたい方 〇ブランクOK！自動車整備士を活かしたい方 〇正社員希望のフリーターアルバイト 〇賞与あり！長期安定企業で働きたい方 〇元ディーラー勤務の整備スタッフ アルバイト （お電話での応募も受付中） ご不明な点などはお気軽にお問い合わせください。 TEL 0294-35-0245（担当／宇佐美・井坂）

募集要項 職種 会員募集営業（ルート営業） 雇用形態 正社員 仕事内容 各ご家庭への提案営業（ルート訪問：4～6件／1日当たり）、対象は葬儀後の御礼訪問や自社イベントへの来場促進、折込チラシやネットで商品に興味のある方への互助会の説明。営業アシスタントと協力してのイベント誘客、個別相談会などの接客、商品提案営業。商品知識は葬儀部門でのOJT研修や営業部門、会員管理部門での研修で身に着けていただきます。 ※スケジュール・情報共有は、社内グループウェア「サイボウズ」を使用。

仕事内容 +++++++++++++++++++ プロの技術を、 最高のコンディションで。 「稼ぐ」と「休む」の 新しいスタンダード！ +++++++++++++++++++ ↓↓求人のPOINTを要チェック↓↓ ✅高水準の給与体系！ ✅電気工事士の資格取得を全額サポート！ ✅残業ほぼなしでプライベート充実！ ✅社内に筋トレルームあり！ 【仕事内容】 業務用・家庭用エアコンの設置工事を メインにおまかせ！ 具体的には… ・エアコン本体の据付 ・電気配線工事 ・配管やダクト工事 ・熱絶縁工事 など 【現場の環境】 茨城県内（日立市・水戸市など）を中心に、 関東エリアの店舗、オフィス、一般住宅へ向かいます。 「以前はビルメンや電気工事をしていたが、空調は初めて」という方も歓迎です！

仕事情報 ● 仕事内容 プラージュでは、免許を取ったばかりの方も経験を積んだ方も、それぞれに合った働き方ができます！▼免許取得後シャンプーや先輩の補助から安心スタート！できることを少しずつ増やしていけます！▼経験を積んだ方カット・カラー・パーマなどを幅広く担当し、日々の実践を通じて技術を磨けます。個人ノルマなし！ キャリアステップ スタイリストとして経験を重ねると、技術力や接客力に応じてトップスタイリストへ★さらに将来はチーフスタイリストやマネージャーとして店舗運営に携わる道を目指すこともできます♬早期に成長できる環境が整っています。10年・20年と長期で働きたくなる理由がたくさんあります。Uターン・Iターンで働けるのも強み。 柔軟なスタッフ育成制度 プラージュ独自の研修制度に加え店舗の主任や教育担当が一人ひとりの個性や技術力に合わせた研修を実施。基本的に残業はありませんがレッスン希望者には熟練のスタッフがノウハウを伝授！スタッフ全員でサポートしていきます。プラージュは指名制ではなく予約不要の分業制なのでできることから始めていただけます。 茨城で長く続く 地元で働く安心感はそのままに、無理なく長く続けられる環境へ。茨城で、自分らしい接客と働き方を大切にできます。 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

仕事内容: 【まごころの家紹介】 「ありがとう」がやりがいになる職場です。 まごころの家は、ご利用者様やご家族様からの「ありがとう」が日々実感できる、やりがいのある職場です。 家庭的であたたかな雰囲気の中、一人ひとりに寄り添った介護を大切にしています。 現在、北関東を中心に40施設以上を展開中です。 まごころの家は、地域で一番の待遇を目指し、働く仲間にも「ここで働けてよかった」と思ってもらえる職場づくりに力を入れています。 経験が浅くても、「もっと良い施設にしたい」「誰かの役に立ちたい」という思いがあれば大丈夫。 まごころの家では、そんな前向きな気持ちを応援します。施設管理者としてステップアップするチャンスもあります。 これまでの経験を活かしたい方も、これから挑戦したい方も、 “自分の力で変えていける”環境で、いっしょに働きませんか？ 【お仕事内容】 まごころの家では、高齢者施設と併設のデイサービスで、 利用者様の毎日をサポートするお仕事をお願いします。 施設内では、利用者様のそばで見守りをしたり、 お声がけをしたり、必要に応じて歩行や車いすでの移動の お手伝いをします。 また、お手洗いの介助や着替えのサポートなども行い、 利用者様が快適にすごせるよう、 やさしく寄り添うことが大切です。 併設のデイサービスでは、利用者様の入浴や食事のお手伝いのほか、一緒にレクリエーション（体操やゲーム、簡単な制作活動など）を楽しみながら、心も体も元気になっていただけるよう関わっていただきます。 「介護」といっても、特別な経験や資格がなくても スタートできるお仕事です。 困ったときは先輩スタッフがしっかりフォローしますので、 安心して始められます。 【1人前になるまでのステップ】 STEP1｜導入研修（入職～1週間） 施設のルールや介護の基本を学び、職場に慣れる期間です。 STEP2｜OJT研修（1週?1ヶ月） 先輩のサポートのもと、見守りや配膳など簡単な業務からスタート。 STEP3｜介助スキル習得（1?3ヶ月） 排泄・入浴などの身体介助を少しずつ習得。 記録や報告の方法も学びます。 STEP4｜自立対応（3?6ヶ月） 基本業務を一人でこなせるように。利用者様との信頼関係も 深まります。 STEP5｜一人前として活躍（6ヶ月?） 業務全般を自立して対応。後輩への声かけや チーム連携にも貢献できます。

仕事内容 +++++++++++++++++++ プロの技術を、 最高のコンディションで。 「稼ぐ」と「休む」の 新しいスタンダード！ +++++++++++++++++++ ↓↓求人のPOINTを要チェック↓↓ ✅高水準の給与体系！ ✅電気工事士の資格取得を全額サポート！ ✅残業ほぼなしでプライベート充実！ ✅社内に筋トレルームあり！ 【仕事内容】 業務用・家庭用空調の設置工事を メインにおまかせ！ 具体的には… ・空調機器の設置やダクト取り付け ・機器調整および試運転 ・配管工事 「電気工事の経験はあるけど 空調は初めて」という方も、 マンツーマンで指導するので ご安心ください。 現場は茨城県内を中心に、関東エリアを回ります。 直行直帰も相談可能です！ ※転勤なし

仕事情報 ● 仕事内容 美容師としてあらゆる業務をお任せします。カットをはじめ、カラー・パーマ・シャンプー・ブロー・セットなども。後輩への指示や指導、材料や道具、備品の仕入れ管理などもお任せします。 あなたの「もっと学びたい」の気持ちを応援！プラージュの充実した研修制度で技術アップ＆キャリアアップも目指せます☆ 地元でも全国でも！ 地元で働きたい方も、UIターンも大歓迎！ライフワークバランスの変化にも柔軟に対応できます。理想の働き方を選択できるのは、全国展開しているプラージュならではの魅力☆ 福利厚生も充実！10年・20年と長期で働ける環境が整っています。プラージュの魅力を再確認し、復帰入社される方も多数！ ブランクOK！ 出産や育児で美容の仕事から離れていた方も大歓迎！ 研修や動画マニュアルが充実しているので安心して自分のペースで復帰できます♪指名制・予約制ではなく、個人ノルマなし！集客や店販商品のアピールのプレッシャーもありません。「もう一度やってみたい」そんな気持ちを経験豊富なスタッフがしっかりサポートします◎ 茨城で目指せ次のキャリア 茨城で培ってきた接客も技術も、もっと正当に評価される場所へ。主役として活躍しながら、収入もやりがいも一段上を目指せます。 進化する理美容ブランド 1960年創業のプラージュは、理美容業界のリーディングカンパニー！ 2024年にはロゴや設備、働く環境まで一新☆ 安心して長く働ける体制を整え、これからも時代に合わせて進化し続けます！

仕事内容: ＼免許があればOK！未経験でも歓迎／ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 【雇用形態】 正社員（試用期間6ヶ月※同条件） 【給　　与】 年収 550万円〜1,200万円 【業務内容】 船舶機関士業務 【必須条件】 海技士免許3級以上 【ポイント】 衛星Wi-Fi（スターリンク）完備 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 昭和41年創業の大手大手海運会社である川崎近海汽船株式会社にて この度は組織強化のため、新たに船舶機関士を募集いたします。 【現在乗船中の方】 現在乗船中の方からのご応募も歓迎しております。 面接の日程は陸上休暇中に合わせて設定いたしますので、 ご興味のある方はメールまたはお電話でお問い合わせください！ 【仕事内容】 RoRo船(貨物船)、もしくは旅客フェリーでの機関士業務をお任せ！ 【具体的には・・・】 ・機関の運転に関する計測記録を分析 ・燃料・備品・消耗品の補給 ・機関室の巡視、以上の早期発見 ・異常時の応急処置、原因の調査及び修理 ・担当機器の管理及び、保守整備作業(主機、発電機、ボイラー、補機) ・機関制御室で各種計測装置を監視

仕事内容 ■具体的には■ 見積の問合せをいただいた個人のお客様宅を訪問。 100%反響営業！訪問日の調整はコールセンター部門がおこないます。 ・荷物量、引越日程などのヒアリング ・引越プランの提案、見積りの提示 ・付帯サービス（梱包代行、家電販売など）の提案 ■充実した研修体制■ 「営業経験がない」「ビジネスマナーに自信がない…」という方も大歓迎！ サカイでは充実した研修制度をご用意。お客様への挨拶の仕方や名刺の渡し方、 営業トークの基本から、専用タブレットの操作方法まで、 未経験からプロへ育てる仕組みが整っています！ ■チームで支えあう営業■ 商談に出る時は一人ですが、現場には「チームサポーター」と 呼ばれる頼れるリーダーがいます。訪問前の準備から 商談後のアフターフォローまで、困ったことがあれば いつでも相談・サポートしてもらえるので、 未経験でも一人で悩むことはありません！ ■ポストは豊富。キャリアステップが叶います■ プレイヤーとして稼ぐだけでなく、マネジメントへの道も開かれています。 実際に、入社5年目・31歳で支社長（年収600万円）へ昇格した実績も。 実力次第で早期のキャリアアップを目指せるため、 将来の目標を見失うことなく働き続けられます。

仕事内容: ┌───────────営業・接客経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収492万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-現職から平均年収80万円程度UP可能！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └───────────────────────────────────────────────┘ 本気で成長したいあなたへ。 ✔ 今こそ、自分の可能性を試して、実力勝負したい ✔ 現状を打破し、さらなる挑戦と成長を求めている ✔ 自分自身を進化させ、誇れるキャリアを築きたい AIにはできない仕事に誇りを持ち、 ""人生を豊かにする選択"" をしたい——。 そんなあなたにこそ、 この求人を読んでいただきたいです。 ——覚悟があれば、未来は変えられる。 ━━━ 【VISION】 ━━━ 「大企業に入るより、共に大企業を創ろう。」 ただの""雇われ""では終わらない。 成果 × プロセスが 正当に評価される環境で、 あなたの実力を 最大限に発揮しませんか？ ⏩早期キャリアアップ可能！ ⏩最短で店長・幹部候補へ！ ⏩キャリアUPならネクステージ！ 挑戦する覚悟があるなら、今がその時。 心よりエントリーをお待ちしております。 応募必須資格：普通自動車運転免許 ━━━【アピールポイント】━━━ ✅営業・接客経験者優遇、学歴不問 ✅約3000名の平均年収500万円以上 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅業界最高水準の年間休日125日 ✅転居を伴う転勤なし ✅完全反響型営業(来店型) ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ✅東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ お客様の大切な愛車を、 最適な価格で 買い取りしていただくお仕事です。 売却や乗り換えを検討されているお客様は、 まず中古車買取査定サイトに登録されます。 その情報をもとに、 買取スタッフやコールセンターがご連絡し、 訪問日時を調整。 実際にお客様のもとへ伺い、 査定・商談を行います。 【具体的な業務】 ✔車検証のチェック └必要項目をしっかり確認 ✔走行距離の確認 └車両の価値を正確に評価 ✔車両状態のチェック └オプション装備の有無や不具合の確認 ※エンジン音、パワーステアリング、 ✔パワーウインドウの動作確認、 事故歴や修復歴のチェックなど 商談時間：1件あたり1～2時間、1日3件程度 成約率：約50％（業界平均の約2倍） └高価買取＆利益最小化の販売モデルを確立し、 高い成約率を実現 買取時には新しい車への 乗り換えを検討されるお客様も多数。 ニーズに合わせた最適なご提案を行い、 お客様のカーライフを サポートしていただければと思います。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 責任ある仕事をするのに、年齢制限なし 20代から圧倒的な活躍を 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。 【ジョブローテーションについて】 「配属された職種が、自分に合わなかった——」 キャリアを築く中で、 そんな想いを抱くこともある。 だからこそ、あなたの可能性を閉ざさないために。 ジョブローテーション制度を導入。 適性に合わせたポジションへの チャレンジを支援し、 一人ひとりが 「自分らしいキャリア」を描ける環境を 整えています。 【転居を伴う転勤なし】※地域型 職場は住まいから30km圏内で、 県内の転勤のみとなるため、 地域に根ざして活躍いただけます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【給与詳細】━━━ インセンに一喜一憂している営業経験者へ告ぐ！！ 賞与年4回　地元転職で年収800万円も目指せます！ 固定給UP！2024年よりさらに待遇強化！ 月給：270,000円～583,000円 ※固定給35万円以上可能 ※給与形態は年収制となります（年収は評価により変動します） 賞与：年4回 充実の研修カリキュラムでスキルアップをサポート！ 給与詳細 ※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定 ※試用期間3か月（待遇・条件の変更なし） ※上記には 30時間分の固定残業代（50,000円～） を含む 超過分は 別途全額支給 【 年収例 】 ブロック長／2,000万円 店長／1,400万円 副店長／901万円 チーフ／823万円 一般職／555万円 【 賞与支給実績（2023年夏）】 店長 ・平均：515,862円 ・最大：1,280,000円 副店長 ・平均：391,804円 ・最大：541,000円 チーフ ・平均：322,376円 ・最大：533,000円 一般職 ・平均：240,351円 ・最大：456,000円 クルマ業界を本気で変えたいヒトと、働きたい。 あなたの努力が、正当に評価される環境へ。 【諸手当】　※社内規定あり ・残業手当（1分単位） ・通勤交通費全額支給（最大5万円まで） ・住宅手当（月5千円～2万円　※社内規定あり） ・家族手当（配偶者1万円、子一人につき3千円） ・単身手当（5万円） ・赴任補助（7万円　※家族帯同の場合20万円） ・結婚祝い金（3万円～5万円　※入社1年後より適用） ・出産祝い金（3万円　※入社1年後より適用） ・リファラル採用支援金 （紹介いただいた方が入社された場合、 在籍3ヶ月後には20万円～支給） ・ボーナス・賞与あり ・昇格あり・昇給あり ・自動車通勤OK ※各種手当についての支給対象者は 社内規定に基づいた支給条件があります。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【応募条件】━━━ ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※これさえあれば、経験は問いません！ 【以下の方はぜひ！】 ・お客様に喜んでいただけるお仕事をしたい ・お話をすること、聞くことが好き ・固定給を上げていきたい ・営業経験者活躍中、学歴、経歴不問 ・業界未経験歓迎 ・経験者・有資格者歓迎 ・新卒・第二新卒歓迎 ・管理職・マネジメント経験歓迎 ・20～30代の男女が中心に活躍中 ・U・Iターン歓迎 ✊このような方、大歓迎✊ ・個人営業や法人営業のご経験 ・小売業界やブライダル、ホテルなどで アパレル販売スタッフ、サービス業などのご経験がおありの方 ・携帯販売店、家電量販店、デパート百貨店や SV、ガソリンスタンドなどのご経験がおありの方 ・トヨタ・ホンダ・日産・マツダ・三菱・スバル スズキ・ダイハツ・レクサス・ポルシェ・メルセデスベンツ・ BMW・アウディ・ジャガー・ランドローバー・ジープなどの ディーラー、中古車販売店、自動車業界での ご経験がおありの方 ・ハローワークでお仕事探し中の方 ✋店長や副店長スタートで入社の先輩社員もいます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【待遇・福利厚生】━━━ ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・産前産後休業あり（子どもが1歳に達するまで） ・不妊治療休業 ・育児休業 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・住宅購入祝金 ・社員持株会制度（月々6％奨励金付） ・団体自動車長期保険 ・女性管理職登用あり ・資格取得支援・手当あり ・社割あり ━━━【採用プロセス】━━━ 応募 ↓ 選考日程調整のご連絡 ※弊社採用担当窓口 （0120-795-018、080-0333-4001） よりお電話いたします。 ↓ 面接1回 ※オンライン実施または最寄の店舗で対面にて実施 ↓ 内定 ご応募から7日以内に面接実施、 内定まで2週間以内が目安です。 入社日：毎月1日・16日 応募時の履歴書不要 →スマホで簡単に履歴書作成ができるため、 お気軽に面接に参加いただけます！ ※急募案件ですが、前職を考慮した勤務開始期調整可能 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長　広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【本社所在地】 愛知県名古屋市中区栄四丁目1番1号 中日ビル15階 【新業態の展開】 SUV専門店を『 SUV LAND 』にリニューアルした他、 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

仕事内容 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 未経験者が安心な理由 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。