兵庫、介護・福祉、オープニングの求人・転職情報

2026年4月三ノ宮にオープン予定！駅チカ！残業なし

仕事内容 ★レディースクリニックのオープニング募集★ スキルアップと充実したプライベートの両立が可能！ 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ＼具体的な仕事内容／ ・患者案内誘導 ・診察介助(器材出し、検体の取り扱い) ・手術準備、介助 ・採血、尿検査、ルート確保 ・薬の説明 ・電子カルテ入力 ＼おすすめポイント／ ・診療予約制！最終受付時間を設けている！ ・駅から近いので通勤が便利！ ・院長を筆頭に笑顔が多い！ ・ほぼ残業なし！定時退社！ ＼アピールポイント／ ・診療予約制、受付最終時間が設けられている！ ・スタッフのQOLを大切に！

新規オープニング【入社お祝い金20万円】/一緒に事業を創っていきたい方/残業少な目/高待遇でお迎えいたします

仕事内容: 児童発達支援管理責任者業務（障がいを持ったお子様（0歳から18歳）） ・【児発管業務】 ・個別支援計画の作成および管理 ・運動、知育などの療育活動 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・教育/育児/発達相談業務 ・地域における関係機関との連絡調整、折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・子どもの生活支援、ソーシャルスキルアップ ・送迎業務 ●【当事業所では面倒な請求業務のサポート体制があります！！】 請求業務の一部をFC本部が行いますので業務負担を大幅に軽減できます！ プライベート、ご家庭のお時間との両立が可能です！ （例）一日の流れ 【午前】 10:00~12:00 ・施設内の清掃や、利用する子どもたちの受け入れ準備 ・アセスメントに基づき、療育内容を記載した計画を作成 ・スタッフへの指導・助言、情報共有 【休憩 】 12:00~13:00 【午後】 13:00~19:00 ・子どもたちの受け入れ、個別または集団での療育活動の実施 ・遊びや宿題、発達支援サポート ・保護者からの相談対応、関係機関との連携 ・送迎業務（必要に応じて） ☆今回はオープニングスタッフの募集ですので煩わしい人間関係がありません！ ※ドライバー業務は普通自動車運転免許持っている場合、行っていただきます。 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし

資格必須/駅チカ3分！週2〜OK◎残業ほぼなしの児童指導員

仕事内容 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ＊駅チカ（JR灘駅より徒歩5分、阪神岩屋駅より徒歩3分） ＊週2日〜OK！希望曜日で勤務可能 ＊勤務時間は柔軟に相談可能 ＊残業ほぼゼロでプライベートも充実 ＊新しいキレイな施設でのオープニングスタッフ募集 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 2025年オープンの「児童発達支援/放課後等デイサービス じゆうちょうラボ」にて、有資格者として、発達に不安を抱えるお子様への療育サポート全般をお任せします。子どもたち一人ひとりの可能性を広げるやりがいのあるお仕事です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・個別支援計画に基づいた療育（レッスン）の実施 ・療育内容や子どもの様子の記録 ・電話対応や予約の受付業務 ・教室内の掃除や整理整頓 ・学校・ご自宅への送迎業務（可能な方のみ） ＜＜他にはない、ここで働く魅力＞＞ 1．IT・AI会社のグループ施設であること →親会社がIT・AI企業であるため、新しい技術を活用した支援にも積極的に挑戦できる環境です。職員のITスキルは問いません。 2．意見を尊重する自由な環境 →事業所の名前の通り、自由な発想で療育プログラムを作成可能です。あなたの「こうしたい」という意見や要望が実現しやすい職場です。 3．ワークライフバランスを重視できる →残業はほぼ発生しません。勤務時間や曜日は相談可能で、プライベートや家庭と両立しながら無理なく働けます。 ＜＜将来のキャリアパス＞＞ 1．経験豊富な社員のサポートを受けながら、早期に施設の中心メンバーとして活躍できます。 2．現場での経験を積み、将来的にサービスの企画立案や運営にも関わることが可能です。 3．児童発達支援分野での専門性を高め、地域に信頼される事業所のキーパーソンを目指すことができます。

【直雇用】 ★この求人は仲介業者を介さない“直接雇用”の求人です！ ★こちらからご応募いただいた方を優先的に対応させていただきます！ 障がい者（男性）グループホームの生活支援員募集！ 無資格・未経験OK＊賞与年2回＊資格取得支援あり

【雇用形態】 契約社員 【職種】 4月オープン予定の男性グループホーム生活支援スタッフ【直雇用】 【仕事内容】 兵庫県明石市魚住町にある障がい者グループホームで生活支援員業務をおまかせします。 ＊2026年4月にオープンする新しい施設です！ 【具体的には…】 ・イベント・お出かけ・日々の遊び ・各種介助業務 ・作業やレクリエーションの補助 など 【施設について】 ・利用者定員：13名 ・スタッフ数：10～15名 〇無資格・未経験でも活躍いただけるお仕事です 〇利用者様のやりたいことを一緒に楽しんでくださる方歓迎 【仕事の特徴】 ＼＼2026年4月オープン！ピカピカの新施設で一緒にスタート／／ ★オープニングスタッフならではのやりがいあり！★ ★明桜会は、ご家族で働くスタッフや、職場で出会い結婚したスタッフもいるほど、 人と人とのつながりを大切にしている職場です。スタッフ同士の信頼関係が厚く、 どんな時も支え合える安心感がある——そんな“第二の家族”のような温かい環境が自慢です。 ▶ みんな一緒のスタートライン！ 新しい施設だから、スタートは全員一緒。 既存の人間関係に気をつかう必要はなく、新しいチームを一緒に作っていけます。 意見交換も活発で「こうしたい！」を実現できる環境です。 ▶ 未経験・無資格OK！しっかり育てます 介護や支援の仕事が初めてでも大丈夫。 初期研修や資格取得支援制度が充実しており、基礎からしっかり学べます。 契約社員として安定して働きながら、キャリアアップも目指せます。 ▶ 安心のサポート体制とチームワーク 新しい施設ならではの柔軟な働き方や協力体制が魅力です。 スタッフ同士で助け合う文化を一緒に築き、相談しやすい職場環境を作っています。 ▶ プライベートとの両立も可能 残業はほぼなく、基本的に定時退社可能です。 勤務時間やシフトの希望も考慮するので、子育て世代や家庭と両立したい方にも安心です。 ▶ 長期キャリアも安心 契約社員として働きつつ、希望に応じて正社員登用も可能。 「将来の安定も大事」という方にピッタリです。 ▶ 幅広い世代が活躍中 20代～50代まで幅広く活躍中。 中高年・ミドル層・シニア層の方も、新しい環境で再スタートしたいという想いを応援します。 賞与あり,退職金制度あり,未経験者歓迎,業界未経験者歓迎,経験者歓迎,フリーター歓迎,ブランクOK,学歴不問,経験不問,原則定時退社,長期,車通勤OK,交通費支給,資格取得支援あり,研修あり,長期休暇あり,40代も応募可,50代も応募可,社員登用あり,オープニングスタッフ,第二新卒歓迎

【直雇用】 ★この求人は仲介業者を介さない“直接雇用”の求人です！ ★こちらからご応募いただいた方を優先的に対応させていただきます！ オープニングスタッフ募集！ 障がい者（男性）グループホームの生活支援員募集！ 無資格・未経験OK＊賞与年3回＊資格取得支援あり

【雇用形態】 正社員 【採用予定人数】 10名 【職種】 男性グループホーム生活支援スタッフ/オープニングスタッフ【直雇用】 【仕事内容】 兵庫県明石市魚住町にある障がい者グループホームで生活支援員業務をおまかせします。 ＊2026年4月にオープンする新しい施設です！ 【具体的には…】 ・生活支援全般（入浴・食事・排泄・更衣などの生活面全般） ・環境整理（ホーム内の清掃・整頓） ・体調チェックや服薬確認 ・余暇支援（外出、買い物） ・記録入力 【施設について】 ・利用者定員：13名 ・スタッフ数：10～15名 〇無資格・未経験でも活躍いただけるお仕事です 〇利用者様のやりたいことを一緒に楽しんでくださる方歓迎 【仕事の特徴】 ＼＼2026年4月オープン！ピカピカの新施設で一緒にスタート／／ ★オープニングスタッフならではのやりがいあり！★ ★明桜会は、ご家族で働くスタッフや、職場で出会い結婚したスタッフもいるほど、 人と人とのつながりを大切にしている職場です。スタッフ同士の信頼関係が厚く、 どんな時も支え合える安心感がある——そんな“第二の家族”のような温かい環境が自慢です。 ▶ みんな一緒のスタートライン！ 既存の人間関係に悩む必要ナシ！ 新しいチームを一緒に作るところから関われるので、意見交換もしやすく、 「こうしたい！」が実現しやすい環境です。 ▶ 未経験・無資格OK！ゼロからしっかり育てます！ 「介護や支援の仕事は初めて…」そんな方も大歓迎。 初期研修や資格取得支援制度も充実しているので、基礎から安心してスタートできます。 ▶ 安心のサポート体制とチームワーク◎ 新しい施設ならではの柔軟な働き方・協力体制が魅力。 お互いに助け合う文化を一緒に築いていけるので、相談しやすく、定着率の高い職場を目指しています。 ▶ プライベートも大切にできる！ 残業ほぼなし（月平均2時間）で基本定時退社可能！ 勤務時間の希望も考慮するので、子育て世代の方にもフィット。 ▶ 長期キャリアも安心！ 「腰を据えて働きたい」「将来の安定も大事」という方にもピッタリです。 ▶法人として幅広い世代が活躍中！ 20代～50代まで幅広く活躍可能な職場です。 中高年・ミドル層・シニア層の方も、「新しい環境で再スタートしたい」という想いを応援します。 賞与あり,退職金制度あり,未経験者歓迎,業界未経験者歓迎,経験者歓迎,フリーター歓迎,第二新卒歓迎,ブランクOK,学歴不問,経験不問,長期,原則定時退社,車通勤OK,交通費支給,資格取得支援あり,研修あり,長期休暇あり,社員登用あり,40代も応募可,50代も応募可,オープニングスタッフ,正社員,産休・育休取得実績あり,シフト制,資格取得手当あり,住宅手当あり,育休あり,女性管理職登用実績あり,職場見学可

【令和7年7月オープン】未経験可/ブランク応援/資格取得応援

仕事内容 2025年7月オープンの小規模多機能型居宅介護事業所「西神ひらの」にて介護職員を募集します。 【業務内容】 ◆入居者様の食事・排泄・入浴等の介護 ◆機能訓練やリハビリの補助、誘導 ◆健康管理、療養上必要なケア ◆ご家族への相談・サポート ◆介護記録の作成 ◆その他付随する業務 をご担当いただきます。 ※夜勤業務がありますが回数などはご相談いただけます！ イチから一緒に新しい施設をつくっていきませんか？

2026年2月オープニング募集★介護も看護もチームで支える★

仕事内容 看護小規模は、「通い」「泊まり」「訪問介護」「訪問看護」の4つのサービスを組み合わせて、地域で暮らすお客様を24時間365日サポートします。 ▼お客様の生活をサポートする介護業務全般をお願いします。 ・食事・入浴・排泄などの日常生活支援 ・「通い」「泊り」「訪問」でのケア提供 ・看護師と連携して安心のチームケア ・簡単な記録入力 ＼ここが魅力！／ オープニングなので、みんなで職場づくりから始めます。 「無資格だけどチャレンジしたい！」 「経験は浅いけど、しっかり稼ぎたい！」 そんな方も大歓迎です。 研修・サポートがあるので、未経験でも安心してスタートできます。 夜勤ができる方は特に歓迎◎ 20代、30代の若手スタッフが多数活躍予定です。

【令和7年7月オープン】未経験可/ブランク応援/扶養内勤務可

仕事内容 【業務内容】 小規模多機能型居宅介護事業所にて介護職員を募集します。 ＊入居者様の食事・排泄・入浴等の介護 ＊機能訓練やリハビリの補助、誘導 ＊健康管理、療養上必要なケア ＊ご家族への相談・サポート ＊介護記録の作成 ＊その他付随する業務 をご担当いただきます。 【2025年7月新規開設！】 「小規模多機能型居宅介護 西神ひらの」は2025年7月オープンの新しい施設です！

≪神戸市須磨区≫◆正社員◆【オープニング事業所のサービス管理責任者】資格があれば未経験OK◎

募集要項 職種 オープニング事業所でのサービス管理責任者 雇用形態 正社員 仕事内容 2026年1月に名谷センタービルで 開所予定の就労支援移行事業所において サービス管理責任者を募集します。 〈業務内容〉 ・業務実施状況の把握 ・個別支援計画の作成 ・モニタリング、アセスメントの作成 ・事務作業 ・就労支援業務 ・各地域連携機関との連絡など

昨年5月リニューアルオープン！完全週休2日で月給28万円可！

仕事内容 みんなで考える。みんなで経営する。だれ１人、部外者はいない。サービス付き高齢者向け住宅です。 ＜節分には、かわいい鬼になる＞ イベントで利用者の方々に楽しんでもらおうとひと工夫しています。すべてがスタッフの発案。クリスマスには、サンタになってお食事を！ 節分には、かわいい鬼も登場しました。 ＜コーヒーバリスタ登場？＞ こちらもスタッフの発案。本格的な珈琲を楽しんでいただこうと、豆から挽いた珈琲サービス（一杯55円）を行っています。 ＜人生、大ピンチに陥ったスタッフたちがいます＞ Ｂｙ代表 片山 麻紀 施設の成り立ちを少しお話します。こちらの施設は、工務店が経営しています。私は、つい最近まで、そちらで責任者をしていました。もともと、その工務店は、この4月にリニューアルオープンするサービス付き高齢者向け住宅（以下、サ高住）を運営していました。昨年の11月に、新たな施設がオープンし、私が代表に就任しました。 その背景です。 じつは、昨年、ある会社が倒産します。給与の支給を2ヵ月遅延したままです。スタッフ10名が明日の希望を失いました。介護施設に介護用具などを提供していたその会社には、ヘルパーなどの資格をもっているスタッフも少なくありませんでした。お付き合いがあった私たちは、彼、彼女たちのために、サ高住をオープンし、希望者にはたらいていただくことにしました。私たちができる唯一のことだったからです。 介護の経験豊富な人はいません。だからこそ、イチからみんなで考える。みんなで利用者様に寄り添う。そして、みんなで経営する、そんなサ高住がスタートしました。 会議も、WEBなどをもちいて全員で参加。利用者様についての情報の共有からはじまり、サービスについても、経営についても話合います。すべてオープンです。 この施設はオープンして4ヵ月経ちますが、路頭に迷ったことが、うそのことのように、みんなイキイキ仕事をしてくれています。 少数ですが、とても素敵で、利用者様にも喜んでいただける施設となり、私自身、彼、彼女に感謝しています。 このような経緯で生まれた施設ですので、両施設ともスタッフが主人公。イベントや、バリスタ？の話も、その一例です。 ある日、珈琲サービスの発案者に「ありがとう」と言いましたら、「そんな風に言われたのは初めてです」と言われました。このスタッフは介護の経験が長い方でしたが、経営者から直接、感謝の言葉をかけられたことはなかったそうです。私にとって当然のことも、介護ではたらく人たちにとっては特別だったようです。 私は、そこに問題意識をもちました。「ありがとう」を当たり前にする。小さい組織ですが、だからこそ、役職に関係なく、みんなができることをする。そして、感謝する、そんなフラットな組織をつくることで、利用者様も、気持ちよく、心休まる気がしています。 とはいえ、まだまだ新しい施設です。経験豊富な方からみれば足りないことがあるかもしれません。気づかれたことがあればぜひ、教えてください。できるところから改善していきます。 ちなみに、スピード感をもって、待遇の改善も行っていきます。昇給・昇格もスピーディーに行っていくことをお約束いたします。 ある利用者様が、お子さんと旅行に行きたいので「しばらく施設を離れていいか」と相談されたスタッフがいました。彼女は、行ってらっしゃいというだけではく、旅行先をおうかがいし、いっしょに旅行を楽しみ、リハビリなど今できることを行いました。 小さなことですが、私たちにとっては大事なこと。この施設が笑顔とありがとうでいっぱいになる。みんなでそんな施設をめざしていきたいです。 オープニングスタッフ募集 応募は、ヘルパー初任者研修以上とさせていただきますが、経験は浅くても大丈夫です。 ＜施設概要＞ 2024年4月にリニューアルオープンする新しいサービス付き高齢者向け住宅です。現在、利用者様は17名いらっしゃり、ご自身で食事、入浴ができる自立した方がほとんどです。3～4名のスタッフで対応しています。 その他にも、新規事業立ち上げに向けて、サービス提供責任者、ケアマネジャーを好待遇での採用に力を入れています！ イチから一緒に会社つくりをして頂ける方お待ちしています！！

新規施設オープンに向けた募集◎無資格・未経験OK！

仕事内容 ⭐新施設オープンに向けての増員募集！！ 未経験・ブランクOK！女性スタッフ活躍中！ しっかりした教育制度がありサポート体制◎ ★育休制度あり ★充実の手当あり 家庭的なグループホーム(1ユニット9名)で入居者さまの日常生活のサポートをお願いします。 ※定員18名/9名×2ユニット ＜具体的には＞ ・入居者様との食事作り ・買い物支援 ・洗濯、掃除などの家事援助 ・入浴介助(個浴) など ◆未経験・無資格からでもOK！ 個別研修制度があり、安心してスタートできます◎ 無資格の方は費用ナシで入職後に「認知症介護基礎研修」の受講が可能！ 教育・研修制度が整っており、未経験の方でもじっくり成長できる職場です！ ◆働きやすさバツグン 「わが社の健康宣言」認定企業！ 交通費規定支給・マイカー通勤OK・育休制度ありなど、福利厚生も充実！ さらに「働き方改革関連認定企業」として、受動喫煙対策など、働きやすい環境づくりにも力を入れています。 子育て中の方も仕事と育児の両立可能！ 安心してお仕事に集中できます。 まずはお気軽にご応募ください！

【学園都市駅】2026年2月開設！オープニングスタッフ募集！ 神戸市垂水区にホスピス型住宅を新規開設！ ※オープン前でも近隣施設での就業相談可能〇

仕事内容 ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ 応募は約1分で応募完了！応募時は必須項目の入力のみでOKです◎ ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ 【CUCホスピスについて】 CUCホスピスは末期がんや神経難病の方のための高齢者向け住居であるホスピス型住宅「ReHOPE（リホープ）」を全国30カ所以上でサービスを提供しています。 当社では、「『前を向いて生きる』を支える。」を使命に掲げています。 「家族に負担をかけたくない」 「住み慣れた場所で最期を迎えたい」 「好きなものを食べたい」 「好きなことをやりたい」 という病気を患うご本人様の願いを叶えるために私たちはReHOPEを運営しています。 【ReHOPEについて】 ReHOPEではがん末期や難病など医療依存度が高い方々のケアに特化してサービスを提供しています。 ご入居者さまの「ご自宅」としてプライバシーが尊重される環境で24時間365日の万全なケア体制を整えています。 面会についても24時間いつでも、どなたでも、面会することが可能です。 【希望を再生する場所】 施設ブランド名の「ReHOPE」には、「何度でも希望を再生する」という意味を込めています。 病気を患っていても、自分らしく前を向いて生きるというご入居者さまとご家族の思いに真摯に向き合い、丁寧なケアを実践しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護職の仕事内容は大きく分けて2つです。 ★ホスピス型住宅内での生活支援業務 ★ご入居者さまの居室にお伺いする訪問介護業務 そのうちの生活支援業務をお願いします。 ＜生活支援業務＞ ・食事介助、排泄介助、身体介助（体位交換、移動移乗） ・ナースコール、センサーの一時対応 ・食事準備（炊飯・湯せん調理、配膳） ・環境整備（リネン交換、衣類管理、フロア清掃、ごみ回収、器材洗浄消毒） など ◎以下に当てはまる項目がある方に適したお仕事です。 ・介護未経験（初任者研修を修了したての方） ・ご経験の浅い方（実務経験1～3年程度の方） ・ブランクのある方 ・医療依存度の高い方のケアに入るのが心配な方 ・今まで施設介護をされており、初めての訪問介護が不安な方 医療依存度の高い方のケアに日常的に当たっていただきますので、スキルアップができる職場です。 生活支援業務から経験を積み、ゆくゆくは訪問介護業務にもチャレンジできます。 ＜訪問介護業務＞ ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、一対一の介護を提供します。 ※訪問診療医と24時間連携 1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。 ◆SNS◆ 更新してます！良ければご確認ください◎ 「@rehope_recruit」 https://www.instagram.com/rehope_recruit/

時給1220円～⭐週3～OK✨25年5月リニューアルオープン

仕事内容 ⭐第二期オープニングスタッフ募集⭐ 2025年5月に リニューアルオープンした 「灘六甲ちどり」にて 簡単な調理業務をメインとした 調理スタッフを募集いたします！ 【ポイント】 ✅クックフリーズを使用するため 解凍などの簡単な調理のみ ✅調理未経験OK ✅時給1220円～ ✅週3～OK ✅リニューアルオープンなので オープニングスタッフ感覚で 働くことができる ✅中高年・ブランクOK ✅マイカー通勤OK 【主な業務内容】 ・クックフリーズの過熱調理 ・その他簡単な調理業務 「料理はそこまで得意じゃない」 「調理スタッフとして働きたいけど いきなり料理を任されるのは不安」 という方でも安心して働くことができる お仕事内容になっております✨ 最初はわからないことも多いかと思いますが 先輩職員が丁寧にレクチャーしますので どなたでも安心して働くことができます◎ ＼先輩スタッフの声／ Q.なぜ晋栄福祉会に入社しましたか？ ●給与条件が他社より良かった。 ●見学した時に働いている職員が 明るくあいさつしてくれて 雰囲気が良かった。 リニューアルオープンのため 「灘六甲ちどり」がより良い施設となるよう １から関わることができるため 充実感をもって仕事ができると思います！ どなたでもお気軽にご応募ください◎

未経験歓迎！週1日勤務OK！通勤手当あり！正社員登用あり！

仕事内容 ＼オリンピアで働く！おすすめPOINT／ ● 介護スタッフ 新規オープン予定の施設です ● 未経験歓迎！資格・経験不問 ● 20代～60代まで幅広い世代が活躍中 ● 週1日・1日4時間～勤務相談可能 ● 子育てや家庭と両立しやすい環境 ● 急なお休みにも柔軟に対応 ● 夜勤専従スタッフとしても働けます ● 正社員登用制度あり！キャリアアップ可能 ● 三宮センター街の ひと街づくり協議会との繋がり、 Be－サポーターズという 地元ヴィッセル神戸の応援等、 地域との繋がりを生かした 様々な取り組みが楽しめます。 ＼週1日〜OK！未経験・無資格歓迎！／ 子育てや家庭と両立できる 介護スタッフ・アルバイト／パートの募集 介護職員オープニングスタッフとして働けます！ 子育てや家庭と両立しながら、 無理なく働ける環境です。 未経験の方でも安心して始められる サポート体制がありますので、 ぜひお気軽にご応募ください！ ＜仕事内容＞ 特別養護老人ホームオリンピアにて、 入居者さまの生活を支える サポートをお願いします。 先輩スタッフが丁寧に指導しますので、 介護福祉士・看護師の資格や 介護職員・介護助手・介護補助などの 経験がなくても大丈夫です！ お一人おひとりが生活の主人公として 住み慣れた地域で、これまで通り、 「その人らしい」暮らしを 安心して続けるお手伝いが仕事です。 お食事の介助や排泄の介助、 入浴の介助等の 身体的な介助は勿論ありますが、 まず、お話をしてご入居者様のことを 知るところから始まります。 これまで送られてきた人生を尊重し、 お好きなこと、お得意なことをよく知り、 お一人おひとりに合わせたケアの提供、 入居者様に寄り添う、日々の暮らしを 一緒に歩むということを大切にしています。 人生の大先輩と一緒に、 明日に向かってのチャレンジ、 オリンピアでの介護の仕事を通して、 今日一日良い一日だったなという喜びを、 一緒に体験してみませんか。 様々なチャレンジを一緒に 楽しんでもらえる方をお待ちしています。 ＜一覧で見る業務内容＞ ● 送迎時の付き添い・見守り ● 食事・入浴時の見守り、介助補助 ● 介護施設内の清掃 ● 利用者さまとの コミュニケーションや連絡対応 等 ・入居者様の定員は66名。 ・スタッフは、介護現場では正社員と アルバイト・パートを合わせて43名。 厨房と宿直を合わせて、全体では74名です。 ・勤務は、基本的には、 1日8時間で休憩は1時間です。 ずっと立ちっぱなしではなく、 入居者様とお話しするのは、 目線を合わせて座ってしますし、 お風呂介助も夏場は暑いので 休憩を入れながら実施します。 →業務にはマニュアル、手順書があり、 最初の2週間程度は、 先輩アルバイトと一緒に動くので安心です。 ・一緒に働くスタッフで多いのが 20代と30代、あと50代と多いです。 人数の割合は、 20代と30代は5人から8人ずつ程。 あと、50代の方も8人程おり、 安心して介護の相談や 普段の話し相手としても、 各世代に必ず何人かいますので 心強い環境です。 ・外国人スタッフも10人近く居ます。 日本語検定、2級、３級なので、 コミュニケーションには問題ありません。 仲良くなって、海外旅行に出掛けるように なった日本人スタッフもいますよ！ ・介護の仕事を見たことがなくて心配な方は、 実際の現場の見学もできますよ。 その際は予約して下さい。 →078-221-7098 担当 西川まで。 ・アルバイトから正社員への登用もあります。 因みに現在の施設長と施設ケアマネは、 アルバイト出身。 勿論、無資格、未経験でのスタート。 お二人は20代の頃、 無資格、未経験で介護補助の掃除スタッフ、 アルバイトをスタートしました。 最初は何をして良いのか分からず、 一緒に入ってるアルバイトの先輩職員と 一緒に仕事をこなすところからでした。 チームワークで介護をするより、 チームのメンバーと一緒に入居者様と お喋りするのが楽しかったから、 辞めずに続けられたそうです。 ・普段の介護技術は、 先輩職員が出来るようになるまで、 傍で指導してくれます。 ある程度出来るようになったら、 施設のサポートを受け 外部の研修受講したり、 実務経験を重ねて、介護福祉士と言う 国家資格を取得しました。 こんな、前例の当事者が上司にいます。 無資格、未経験の方、ご安心下さい。 見方を変えると、 頑張れば、収入アップ間違いなしです。 一度入職されてみては如何でしょうか？！ 勤務例 9:00〜18:00 仕事内容→介護業務全般 ・清掃:居室、フロアの清掃 ・口腔ケア:一部を介助〜全介助 ・食事介助:見守り〜全介助 ・体位変換:一部介助〜全介助 ・移動介助:見守り 〜一部介助(杖・4点杖・歩行器等) ・排泄介助:一部介助 〜全介助(トイレ誘導含む) ・バイタル測定 ・ナースコール対応 ・入浴介助補助 ・着脱介助補助 ・配膳下膳 ・対話見守り ・介護記録:タブレット、パソコン (スタッフがサポートしますので ご安心ください) ・その他:介護業務に付随する業務 ◎1日の流れ ＊ご参加までに！ 8:50〜9:00 ・朝のご挨拶、出勤 ・更衣室で着替え 9:00〜12:30 ・朝礼、申し送り ・朝食後の排泄介助 ・バイタル測定 ・屋上花壇の手入れ、散歩 ・お茶の時間の準備 ・居室からホールへの誘導 ・レクリエーション 例)座って出来るラジオ体操、 音楽療法教室等、実施 ・テイブレーク ・昼食準備 ・配膳 ・食事介助 12:30〜13:30 ・お昼休憩 13:30〜18:00 ・見守り、対話(フロア)にて。 ・食後の口腔ケア ・入浴開始につきホールでの見守り ・排泄介助 ・おやつ ・(日によって) レクリエーションプログラムがあります！ 例えば・・・お抹茶を立て、和菓子を頂く、 彩色プログラム、お菓子作り等実施。 ・ケース記録記入 ・おやつ片付け ・入浴後の水分補給 ・排泄介助 ・夕食準備、配膳、介助 18:00 ・お仕事終了のご挨拶

≪保育士≫◆オープニングスタッフ◆賞与年2回◆退職金共済◆年間休日126日◆夏期・年末年始あり

募集要項 職種 保育士 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 発達障害のある地域小学校に通う小学生（主に新１年生）の療育 発達レベルに応じて以下の療育を行います。 ◆ 小集団療育（2クラスに分けて実施） ◆ 個別療育 ◆ SST（ソーシャルスキルトレーニング） ■ 定員10名に対して支援スタッフ6名 → 一人ひとりにしっかり向き合える体制です ■ 支援員・相談支援員は全員が有資格者 → 安心して働ける環境です 【在籍スタッフの資格例】 ・保育士 ・小学校教諭 ・公認心理師 ・臨床心理士 など ■ カンファレンスを重視 → それぞれの専門的な視点を活かし、 「より良い支援とは何か」をチームで考えます ■ あなたの経験が活かせる職場です → 教育・福祉・心理などの知識や経験を歓迎！ 弊社ホームページ http://tomonowa.sub.jp/clinmill

2026年6月開設！オープニングスタッフ募集！開設前の入社相談可！ 兵庫県尼崎市にホスピス型住宅を新規開設します。

仕事内容 ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ 応募は約1分で応募完了！応募時は必須項目の入力のみでOKです◎ ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ 【CUCホスピスについて】 CUCホスピスは末期がんや神経難病の方のための高齢者向け住居であるホスピス型住宅「ReHOPE（リホープ）」を全国30カ所以上でサービスを提供しています。 当社では、「『前を向いて生きる』を支える。」を使命に掲げています。 「家族に負担をかけたくない」 「住み慣れた場所で最期を迎えたい」 「好きなものを食べたい」 「好きなことをやりたい」 という病気を患うご本人様の願いを叶えるために私たちはReHOPEを運営しています。 【ReHOPEについて】 ReHOPEではがん末期や難病など医療依存度が高い方々のケアに特化してサービスを提供しています。 ご入居者さまの「ご自宅」としてプライバシーが尊重される環境で24時間365日の万全なケア体制を整えています。 面会についても24時間いつでも、どなたでも、面会することが可能です。 【希望を再生する場所】 施設ブランド名の「ReHOPE」には、「何度でも希望を再生する」という意味を込めています。 病気を患っていても、自分らしく前を向いて生きるというご入居者さまとご家族の思いに真摯に向き合い、丁寧なケアを実践しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護職の仕事内容は大きく分けて2つです。 ★ホスピス型住宅内での生活支援業務 ★ご入居者さまの居室にお伺いする訪問介護業務 そのうちの生活支援業務をお願いします。 ＜生活支援業務＞ ・食事介助、排泄介助、身体介助（体位交換、移動移乗） ・ナースコール、センサーの一時対応 ・食事準備（炊飯・湯せん調理、配膳） ・環境整備（リネン交換、衣類管理、フロア清掃、ごみ回収、器材洗浄消毒） など ◎以下に当てはまる項目がある方に適したお仕事です。 ・介護未経験（初任者研修を修了したての方） ・ご経験の浅い方（実務経験1～3年程度の方） ・ブランクのある方 ・医療依存度の高い方のケアに入るのが心配な方 ・今まで施設介護をされており、初めての訪問介護が不安な方 医療依存度の高い方のケアに日常的に当たっていただきますので、スキルアップができる職場です。 生活支援業務から経験を積み、ゆくゆくは訪問介護業務にもチャレンジできます。 ＜訪問介護業務＞ ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、一対一の介護を提供します。 ※訪問診療医と24時間連携 1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。 ◆SNS◆ 更新してます！良ければご確認ください◎ 「@rehope_recruit」 https://www.instagram.com/rehope_recruit/

【学園都市駅】2026年2月開設！オープニングスタッフ募集！ 神戸市垂水区にホスピス型住宅を新規開設！ ※オープン前でも近隣施設での就業相談可能〇

仕事内容 ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ 応募は約1分で応募完了！応募時は必須項目の入力のみでOKです◎ ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ 介護職の仕事内容は大きく分けて2つです。 ★ご入居者さまの居室にお伺いする訪問介護業務 ★ホスピス型住宅内での生活支援業務 訪問介護業務を中心に、生活支援業務もお願いしています。 ＜訪問介護業務＞ ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、介護を提供します。 決められた訪問ルートに沿って訪問します。 居宅へ一人で伺う訪問介護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。 病院や他の介護施設では制限があってできなかったことも、1対1の訪問介護の時間をしっかりと使って、ご入居者さまの希望を叶える寄り添ったケアができます。 訪問件数：日勤帯13～15件 ※1回の訪問時間は30分です。 医療依存度の高い方のケアに日常的に当たっていただきますので、スキルアップができる職場です。 今まで施設介護をされており、訪問介護が初めての場合も、先輩スタッフの同行訪問からスタートし、しっかりレクチャーいたします。 ＜生活支援業務＞ ・食事介助、排泄介助 ・ナースコール、センサーの一時対応 ・食事準備（炊飯・湯せん調理、配膳） ・環境整備（リネン交換、衣類管理など） など ※訪問診療医と24時間連携 1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。 ◆SNS◆ 更新してます！良ければご確認ください◎ 「@rehope_recruit」 https://www.instagram.com/rehope_recruit/

“その人らしさ”に寄り添う、看護の最前線

仕事内容 *【アピールポイント】* *◎＜社長含む役職者の多くが介護現場経験者！＞* 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます！ *◎＜グループ企業30社/東証プライム上場企業！＞* 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか！ *◎＜資格取得支援でキャリアアップも！＞* 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能！ *◎＜子育てと両立されている方多数！＞* 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他！ *◎＜有給休暇の平均取得日数11.0日！＞* 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます！ 【業務内容】 ケアの深さ、働きやすさ。どっちも欲しいなら看多機へ。◎2025年12月オープニングスタッフ募集◎ 「看護小規模多機能型居宅介護（看多機）」での看護業務です。 お客様が**「住み慣れた地域で、最期まで自分らしく」**暮らせるよう、医療的ケアと生活支援の両面からサポートします。 《主な業務》 バイタルチェック、服薬管理 医療的ケア（胃ろう・点滴・褥瘡ケアなど） 通い・宿泊・訪問時のにおける看護業務（夜勤はありません） 介護スタッフとの連携、見守り ご家族・多職種とのコミュニケーション など ※訪問・通い・泊まりと、1日単位で関わり方が変わるため、柔軟な対応力や総合的なケア力が身につきます。 魅力1：お客様一人ひとりに深く関われる 看多機は、「通い」「訪問」「宿泊」の3つのサービスを柔軟に組み合わせて提供します。お客様と長期間・多面的に関わることができるため、関係性が深まりやすく、「その人らしい生活の支援」を実感◎ 魅力2：看護と介護の連携が密～セントケアのめざすフュージョンケア 看護師だけでなく、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職など、多職種がチームとして連携しています。そのため、**「医療的視点」**を持ちながら、生活支援の観点からのアプローチも学べる！ 魅力3：医療処置＋生活支援＝やりがい バイタルチェックや服薬管理、褥瘡処置、点滴などの医療行為に加え、入浴介助や食事支援といった生活支援も。医療と生活の両方を支えることで、お客様のQOL向上に直接貢献！ 魅力4：急性期とは違う「穏やかな時間」 病院のように急変対応や夜勤が頻繁にあるわけではなく、日常の中での体調管理や予防的ケアが中心。お客様のペースに合わせてゆったりと関われることが魅力★ 魅力5：地域で暮らしを支えるやりがい 看多機は、地域包括ケアシステムの中核的な役割。つまり、**「住み慣れた地域で、最期まで暮らしたい」**という思いを支えることができるため、地域医療・在宅ケアに関心のある看護師にとっては大きなやりがい◎ 魅力6：日勤中心・働きやすい職場が多い 多くの看多機では夜勤なし！日勤のみ・オンコール体制で子育て中やライフワークバランスも大切できる働きやすさ ◎こんな方に◎ ・お客様との関係を大事にしたい ・病院ではない、生活の中での看護をしたい ・地域に密着した仕事がしたい ・医療＋介護の視点を持ちたい ・夜勤は避けたいけど、やりがいは感じたい

扶養手当・住宅手当支給あり！時間外少なめ◆年1回10連休取得可能♪賞与実績4.15ヶ月★59床の小さめの施設◎駅徒歩7分♪日勤のみの正職員【神戸市、特養、日勤常勤、介護福祉士】

特別養護老人ホームブルーバレイ 求人概要 特別養護老人ホームブルーバレイ：介護福祉士/正職員 扶養手当・住宅手当支給あり！時間外少なめ◆年1回10連休取得可能♪賞与実績4.15ヶ月★59床の小さめの施設◎駅徒歩7分♪日勤のみの正職員【神戸市、特養、日勤常勤、介護福祉士】 職種 介護福祉士 所在地 〒657-0805 兵庫県神戸市灘区青谷町2-1-9 給与 月給21万4000円～35万4000円 ※月給には、資格手当1万6000円、処遇改善手当3万円～5万円を含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 扶養手当・住宅手当支給あり！時間外少なめ◆年1回10連休取得可能♪賞与実績4.15ヶ月★59床の小さめの施設◎駅徒歩7分♪日勤のみの正職員【神戸市、特養、日勤常勤、介護福祉士】 正職員の介護福祉士求人になります◎残業少なめで働きやすい！昇給＆賞与もあります！駅徒歩7分◆週休2日制＆年間休日110日でお休みも確保できます♪住宅手当や扶養手当ありで福利厚生もばっちり◎ 職種 介護福祉士 仕事内容・PR ▼△▼ 正職員・介護福祉士さん採用中 ▼△▼ ▼△▼ 先輩の介護スタッフさんへのインタビュー ▼△▼ Q.入職のきっかけは何ですか？ A.福利厚生が充実していることと、自宅から通いやすいことが決め手でした。また、上司の指導が手厚く、疑問点をすぐに解消して次の業務に活かせる環境が整っている点も、魅力に感じました。 Q.職場のおすすめポイントを教えてください。 A.残業が比較的少ないため、プライベートな時間を大切にしやすい環境です。また、看護師との連携もスムーズで、協力しながら業務に取り組めます。 多様なシフトを経験することで、物事を多角的に捉えられるようになり、自身の成長に繋がります。 利用者様の旅立ちは寂しいものですが、その経験を通して、人生や死について深く考える機会にもなり、自身の将来について見つめ直すきっかけにもなると感じています。 Q.求職者の方へメッセージをお願いします。 A.楽しい時、辛い時もお互いに意見を共有し合うことでスタッフ同士、共に切磋琢磨しながら日々成長できる職場です。 そんな環境で働けることが魅力の当社で、ぜひ一緒にお仕事しませんか？ ▼△▼ 仕事内容 ▼△▼ 従来型特養:入所59床/ショートステイ（空床利用）にて、以下のような業務をお願いいたします！ ・行事運営 ・運転業務（訪問・送迎・受診） ・入居相談、入居手続きなど 【就労開始時期応相談です！】 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし

訪問介護事業所OPENしました♪入社日、相談OK! オープニングスタッフ大募集！！即戦力、大歓迎♪♪

【雇用形態】 正社員 【職種】 訪問介護ヘルパー/オープニング 【仕事内容】 身体介護・生活援助など、ご利用者様のご自宅を訪問し介護サービスの提供をお願いします。 訪問エリア▶主に明石市・加古郡播磨町 【仕事の特徴】 【このような方を歓迎しています】 ＊訪問介護の経験がある方（即戦力の方、大歓迎！） ＊初任者研修（旧ヘルパー2級）修了者をお持ちの方 ＊新しい環境で心機一転働きたい方 ＊地域に貢献できるお仕事を探している方 ＊ブランクがある方もOK！丁寧にサポートします♪ 【ここがポイント！】 ・オープンしたばかり！オープニングメンバーとして職場づくりに関われる！ ・地域密着型のNPO法人だからこそ、心のこもった介護ができる！ ・完全週休２日制でプライベートと両立可！ 正社員,賞与あり,未経験者歓迎,経験者歓迎,主婦・主夫歓迎,シフト制,女性活躍中,完全週休二日制,40代も応募可,50代も応募可

残業なしで働きやすい！週5日or土曜日のみの週1日勤務＊ライフスタイルに合わせて働き方を選べます！

仕事内容 経験を活かして働ける保育士さんを募集しています（資格必須） 子どもたちの成長を見守り、笑顔あふれる毎日を一緒に過ごしませんか？ 【募集要項】 ・保育士資格をお持ちの方 ・経験者歓迎！ブランクのある方も大歓迎。 ゆっくりと職場復帰したい方も安心してご応募ください◎ 「もう一度保育の仕事に戻りたい」 「これまでの経験を活かして子どもたちと関わりたい」 そんなあなたの想いを応援します！ 温かな雰囲気の園で、あなたのペースでお仕事をスタートできる環境です♪ 【案件番号：HJ098B】 ＜よくあるご質問にご回答！＞ ●Q&A 1｜経験について Q：ブランクがあって不安ですが大丈夫でしょうか？ A：もちろん大丈夫です！経験を活かして即戦力としてご活躍いただけます◎ 「もっと働きやすい環境でスキルを活かしたい」 「キャリアアップや安定を目指したい」 そんな方にピッタリの職場です！ ●Q&A 2｜どんな人が働いてる？ Q：今働いてる人ってどんな人？ A：男女ともに20代～40代の若手世代から50代の中高年世代まで幅広い世代が活躍中です！

株式会社リビングプラットフォーム求人／介護リーダー職 募集中！キャリアUPや昇給可能

仕事情報 ● 仕事内容 リビングプラットフォームの運営施設で介護職員のお仕事です。ご利用者さまの日々の生活のお手伝いとして、食事や入浴、排せつ、整容などの介助業務をお任せいたします。また、生活用品の買い出しや洗濯、食事の準備と配膳、ゴミ出しといった生活支援業務もご担当ください。やりがいを感じながら働けます。 成長したい人を応援 リビングプラットフォームでは、成長したいスタッフを応援する制度をご用意しています。例えば、基礎研修（1日受講）や初任者研修、実務者研修など、習得状況に合わせて研修を受けることが可能です。さらに、介護福祉士など、会社から費用の一部または全額の補助を受けて資格を取得することができます。 子育て両立OK リビングプラットフォームには、20代～30代を中心とした子育て世代の職員が活躍中です。同じ境遇で働く先輩がいるので、困った時も気軽に相談ができて安心。例えば、お子さまの急な発熱などでお休みをしなければならない時も、「お互いさまだから大丈夫！」という温かい言葉をかけて助け合っています。 風通しの良い職場 現場の意見をきちんと取り入れるために、リビングプラットフォームの本部で統括しているマネージャーが定期的に巡回しています。その際には、今抱える問題や要望を伝えることが可能です。実際に、会社負担で外部研修が受講可能になったり、保育士のエプロンデザインが変更になったといった事例があります。 介護事業の特徴 ご高齢の方が笑顔で暮らし続けるためのさまざまなお手伝いをするリビングプラットフォームの介護事業。お一人ずつに合わせたケアを徹底し、有料老人ホーム、サ高住、グループホームなどさまざまなサービスをご提供しております。また、施設では最新技術を取り入れるなどして健康管理のデジタル化も進めています。

ゆとりが持てるマンツーマンケア。地域と密着しながら、利用者様に丁寧に関われるお仕事です。

仕事情報 ● 仕事内容 対象エリア内の利用者様宅で定期巡回（生活援助や身体介助等）をお願いします。◆定期訪問：安否確認、生活援助、身体介助など(一回の訪問時間5分～30分)／◆随時訪問：「転倒して動けない」などの緊急事態に対してオペレーターが訪問の要不要を判断し指示を出します。 アピールポイント 1)ベテラン職員によるOJT等の研修実施 訪問に必要な同行研修を実施致します。 2)推し活休暇あり！年休120日以上 介護業界でもしっかり休める体制 3) 子育て支援の充実 ・グループ内保育園利用で保育料補助あり ・産休育休・時短勤務制度あり ・男性の育休取得実績多数 フォローUP＆キャリア支援 ・丁寧な研修を徹底 未経験者・経験者共に安心してください！ ・外部研修への参加を奨励 (勤務時間内受講徹底) ・資格取得の費用を法人が負担 ・若手の管理者登用実績多数 ・1on1のメンター制度あり 面接時にあなたに合うメンターをマッチングし、職場になじめるまでフォローします。

＜来年2月オープン！＞年齢不問＊年休120日程＊手当も充実◎

仕事内容 ＜ 来年の2月OPEN予定！ ＞ オープニングスタッフ大募集！ 未経験・ブランクOK！年齢・学歴不問！ 退職金・自社農場のお米手当・勤続手当有！ 様々な福利厚生が充実！安定して働けます◎ 子どもたちの成長を支えるお仕事です。 ＜具体的には＞ ・子どもたちへの支援、プログラムの実施 ・支援計画や実施プログラムの企画、立案 ・送迎業務や記録業務 ※就業場所の変更：法人内事業所に異動の可能性あり ★充実の福利厚生で働きやすさ抜群◎ 引越し手当・勤続手当・役職手当など手当が豊富。 資格取得支援制度でスキルアップも応援！ 育児支援や託児所の利用も可能で、子育て中の方も安心です。 クリスマスランチや社員旅行など、楽しみもたくさん♪ チームで協力しながら、子どもたちの未来を支えるやりがいある職場です。 勤務開始日のご相談も可能です。 まずはお気軽にご応募ください！

2026年6月開設！オープニングスタッフ募集！開設前の入社相談可！ 兵庫県尼崎市にホスピス型住宅を新規開設します。

仕事内容 ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ 応募は約1分で応募完了！応募時は必須項目の入力のみでOKです◎ ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ 【仕事内容】 介護職の仕事内容は大きく分けて2つです。 ★ご入居者さまの居室にお伺いする訪問介護業務 ★ホスピス型住宅内での生活支援業務 訪問介護業務を中心に、生活支援業務もお願いしています。 ＜訪問介護業務＞ ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、介護を提供します。 決められた訪問ルートに沿って訪問します。 居宅へ一人で伺う訪問介護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。 病院や他の介護施設では制限があってできなかったことも、1対1の訪問介護の時間をしっかりと使って、ご入居者さまの希望を叶える寄り添ったケアができます。 訪問件数：日勤帯13～15件 ※1回の訪問時間は30分です。 医療依存度の高い方のケアに日常的に当たっていただきますので、スキルアップができる職場です。 今まで施設介護をされており、訪問介護が初めての場合も、先輩スタッフの同行訪問からスタートし、しっかりレクチャーいたします。 ＜生活支援業務＞ ・食事介助、排泄介助 ・ナースコール、センサーの一時対応 ・食事準備（炊飯・湯せん調理、配膳） ・環境整備（リネン交換、衣類管理など） など ※訪問診療医と24時間連携 1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。 ◆SNS◆ 更新してます！良ければご確認ください◎ 「@rehope_recruit」 https://www.instagram.com/rehope_recruit/

年間休日125日✅賞与平均3ヵ月分✅残業平均4時間程度✅

仕事内容 ＼26卒募集！年休125日（昨年実績）／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月平均4時間程度 ✅持ち帰り業務禁止 ✅入社時にすぐに有給3日付与 ✅産休・育休取得実績あり ✅出産手当金、家族手当あり ✅新生活応援制度あり ✅借上げ社宅制度あり ✅賞与平均3ヵ月分 ※各種規定あり 0～5才児定員60名の保育園で、 クラス担任として保育全般をお任せします！ 施設には経験豊富な先輩スタッフが 多数在籍しておりますのでご安心ください♪ 【主な業務内容】 ・保育計画の立案 ・身の回りのお世話 ・書類作成 ・保護者対応 ・行事計画、準備 など [1日の流れ（例）] 8：00～／出勤・こどもの受け入れ 9：00～／各クラスに分かれて活動開始！ 11：30～／給食準備 12：30～／お昼寝（15時ごろまで） 12：45～／事務作業・連絡ノート作成など 13：30～／休憩 15：30～／自由遊び ～17：00／退勤 ■メンター制度 ￣￣￣￣￣￣￣ セリオでは各園でメンター制度を 導入しています。 担当の先輩が一人メンターとしてつき、 指導に当たっております！ 身近な先輩が担当しますので、 どんなご質問やお悩みでもお気軽にご相談ください♪ 社会人一年目、不安なことも多いと思いますが 頼れる先輩がすぐそばにいますので、 どんどん力を借りてください！ ✅社内のかかわりも盛んです ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 若手保育士が集まって、勉強会や交流を行う Youth会を定期的に行っています。 絵本やおもちゃなどの勉強をしたあとは 他園の仲間との話に花が咲きます♪ また、会社全体では部活動や 定期的に行われる社内イベントでは 所属部署をこえた交流があります。 趣味の友達がみつかるかもしれません♪

【年間休日120日以上】　☆open前から系列店で研修あり！

仕事内容 ～来年4月オープン予定の児童発達支援施設～ ＜ここだけのメリットポイント＞ ☆オープニングで心機一転☆ 内装も新しく人間関係も１からなので、気持ち新たにスタート出来ます！ 4月にオープン予定ですが、採用後すぐに西明石の事業所で研修があるので、しっかりお仕事を覚えていけます◎ ☆お子さんの療育に専念できる環境☆ お子さんの送迎業務は一切ありません。 そのため、車の免許がない方でも安心して活躍できます！ ☆しっかりと成長出来る環境☆ 西明石の事業所には先輩スタッフがいるので、オープニングスタッフでも安心です！ 1人で困ることはなく、しっかりサポートします。 また、看護や心理などの他職種とも関わる機会があるので、色々な視点を持てて自身の成長にも繋がります！ ☆年間休日120日以上、残業少なめ☆ 基本的に土日祝休み＋長期休暇もしっかりあります！ 残業も直近3ヶ月は0時間と、プライベートと両立出来るように心掛けています。 バースデー休暇もあるので、大切な日はしっかり休んでリフレッシュ！ オープニングで不慣れなこともあると思いますが、スタッフ全員で助け合いながら働いていきましょう！ …＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊… 定員10名の未就学児を対象に、「個別療育」と「親子同室型の療育」を基本とした、児童発達支援施設でのお仕事です。 ー主な仕事内容ー ●個別指導計画の確認・説明 ●連携機関との連絡・調整 ●保護者支援 ●スタッフ管理 ●個別療育のバックアップ ●管理者との連携・会議 ●その他、業務に付随する作業 「すぴか」での療育は発達チャートを用いて、お子さんの発達段階をチェックし、そこから療育プログラムを構築していきます。 親子同室での個別療育のため、お子さんひとりひとりに合った療育、ご家族への丁寧なサポートができることが最大の魅力です。 ＜「すぴか」ならではの療育＞ ①親子同室型療育 「すぴか」では、ご家族にも一緒に療育に参加していただきます。 お子さんと一番長く関わるのはご家族だからこそ、お子さんの特性を保護者に理解していただき、育児をもっと楽しく感じてもらえるようサポートしています。 そのため、お子さんだけでなく、親御さんとも積極的にコミュニケーションを取りながら療育を進めています。 ②個別療育 「すぴか」では、原則として1対1の個別療育を行っています。 お子さんひとりひとりの特性を理解することが、お子さんの過ごしやすさや育児のしやすさに繋がると考えているからです。 そのため、1対1でお子さんと向き合い、周りの大人と共に接し方や関わり方を見つけられるよう、療育に励んでいます。 「子どもひとりひとりに合った療育がしたい」 「遊びに療育のエッセンスを取り入れたい」 「保護者と協力して、お子さんの発達を促したい」 そんな思いをお持ちの方はぜひご応募ください！ ＜先輩スタッフのインタビュー＞ Q.「すぴか」を選んだ理由は何ですか？ A.個別療育に興味があり、ひとりひとりに向き合える事、専門性が高いことに惹かれました。 Q.特に印象深かったエピソードは？ A.１つのことに興味がいきがちなお子様や発語が出ないお子様が、スタッフの関わりやおもちゃに触れ興味が広がり、発語が出てきたことはとても嬉しかったです！ Q.あなたから見て「すぴか」はどんな施設ですか？ A.発達に合わせて遊びを工夫したり、お子様についてスタッフ同士で話す時間を設けたりと、ひとりひとりに向き合った療育を行っています。 また親子同室なので、保護者との時間もしっかりと設けており、本当に家族に寄り添った施設だと思います。

来年2月オープン！幼児～成人の支援と成長の場を築く新しい福祉

仕事内容 ＊ 来年の2月OPEN予定！ ＊ オープニングスタッフ大募集！ ◆オシャレでワクワクする！？ 自然豊かな環境で育む新しい形の福祉！ ◆あなたの個性・強みを伸ばし、 利用者様の成長が喜びに繋がります！ ◆移住支援＆独自の教育支援あり！ 経験活かし、さらなるスキルアップへ！ 子どもたちの成長を支えるための支援業務全般をお任せします。 児童発達支援や放課後等デイサービスの現場で、日々の活動を通じて子どもたちの笑顔と可能性を引き出すお仕事です。 ＜具体的には＞ ・子どもたちへの支援、プログラムの実施 ・支援計画や実施プログラムの企画、立案 ・送迎業務や記録業務 など ◎マネジメントができる方・経験がある方には、希望や能力に応じて早期に管理業務に携わることも可能です。 当事業所では、利用者様と共に、 自然豊かな猪名川町で 有機にんにくの栽培を実施中。 放棄された田畑を農場として活用しており、 地域環境や生物を守るため、 化学肥料一切なしで栽培しています。 スタッフに対しても 自社農場からお米を配布して 恩返しもしていますよ この農場「Discovery Organic Farm」は 甲子園球場3つ分に相当する約4haの広さ。 有機栽培に加え、 加工・販売・デザイン・営業までを 自社で手掛ける“7次産業型の福祉事業” として注目されています。 イオン、ライフ、百貨店などでも 商品が販売されており、 地域や全国に向けて魅力を発信中！ 「自然×地域交流型×就労支援」を コンセプトに運営する当事業所で 地域の皆さまと関わりながら、 利用者様の成長を ともに支えてくださる方を募集します。 《個性が尊重され、楽しめる福祉！ 働きやすさに自信があります》 スタッフが口をそろえて言う当社の魅力は 【働きやすさ】 条件だけでなく前向きに仕事に取り組める 環境が整っています。 ★利用者様の可能性を伸ばし、 成長がやりがいに繋がる仕事 ★得意を伸ばし、 仕事への誇りを感じられる環境 ★ささいなことも親身に 相談に乗ってくれる先輩・仲間の存在 ★スタッフの強みを伸ばす独自の教育制度 「Discovery compas」の実施 ★残業なしで、やる時はやる！ とメリハリつけられる働き方 ★経験者はもちろん、福祉現場の経験が 浅い方やブランクのある方も大歓迎！ 利用者様の成長を喜び・やりがいにして、 働くあなたも輝ける人生を送れるよう、 個性を引き出す環境をご用意しています。 自分の魅力に加え、仕事へのやりがいや 一緒に働きたいと思える仲間を見つけ、 笑顔で生き生きとした 働き方が叶えられます。 経験の浅い方やブランクある方もご応募OK 充実の教育制度や先輩スタッフの 手厚いサポートがあるので、安心して 新しい環境へ挑戦しに来てください。 《地域に開かれた新しくて オシャレな福祉サービス》 当社は【地域再生×上質な福祉×ビジネス】 を掛け合わせた福祉サービスを展開。 軽度の自閉症や発達障害のある 子どもたちへの支援、就労支援を通して、 福祉の枠にとらわれない 居場所作りを行っています。 地域の皆さまや環境を大事にしながら、 従来の福祉・農業のイメージを覆す 楽しくワクワクする事業所作り。 自立を目指すリアルなライフステージを 幼児から大人まで提供しています！ 道の駅いながわでも「地元価格」で 販売中の黒にんにくが話題に！ 食や農業からも地域に貢献し、 福祉の魅力を発信しています。 あなたの好奇心や行動力を存分に活かして、 面白い事業を作っていきましょう！

【オープニング】グループホームのケアマネジャー【パート】募集★JR神戸線『舞子駅』徒歩9分★

仕事情報 ● 仕事内容 ご利用者さま一人ひとりに合わせた介護方針の決定とケアプランの作成を中心としたケアマネジャーのお仕事。ほかの職員と連携・調整しながら、入所サポートまでをご担当いただきます。 介護職との兼務可 ※開設前からの就業を希望される方は、既存施設にて研修しながら就業いただけます（既存施設：ライブラリ神戸摩耶） 2025年10月オープン リビングプラットフォームは、兵庫県にグループホーム3棟、大阪府にグループホーム2棟他関東・東北・北海道に運営展開中！既存事業所での開設前就業で研修しながら就業いただき、開設に備えていただきます☆ ご自身の経験や資格を活かしたい方、新たな施設で挑戦したい方大募集！！ 成長したい人を応援 リビングプラットフォームでは、成長したいスタッフを応援する制度をご用意しています。例えば、基礎研修（1日受講）や初任者研修、実務者研修など、習得状況に合わせて研修を受けることが可能です。さらに、介護福祉士など、会社から費用の一部または全額の補助を受けて資格を取得することができます。 風通しの良い職場 現場の意見をきちんと取り入れるために、リビングプラットフォームの本部で統括しているマネージャーが定期的に巡回しています。その際には、今抱える問題や要望を伝えることが可能です。実際に、会社負担で外部研修が受講可能になったり、保育士のエプロンデザインが変更になったといった事例があります。 介護事業の特徴 ご高齢の方が笑顔で暮らし続けるためのさまざまなお手伝いをするリビングプラットフォームの介護事業。お一人ずつに合わせたケアを徹底し、有料老人ホーム、サ高住、グループホームなどさまざまなサービスをご提供しております。また、施設では最新技術を取り入れるなどして健康管理のデジタル化も進めています。

年間休日125日✅賞与平均3ヵ月分✅残業平均4時間程度✅

仕事内容 ＼27卒募集！年休125日（昨年実績）／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月平均4時間程度 ✅持ち帰り業務禁止 ✅入社時にすぐに有給3日付与 ✅産休・育休取得実績あり ✅出産手当金、家族手当あり ✅新生活応援制度あり ✅借上げ社宅制度あり ✅賞与平均3ヵ月分 ※各種規定あり 0～5才児定員60名の保育園で、 クラス担任として保育全般をお任せします！ 施設には経験豊富な先輩スタッフが 多数在籍しておりますのでご安心ください♪ 【主な業務内容】 ・保育計画の立案 ・身の回りのお世話 ・書類作成 ・保護者対応 ・行事計画、準備 など [1日の流れ（例）] 8：00～／出勤・こどもの受け入れ 9：00～／各クラスに分かれて活動開始！ 11：30～／給食準備 12：30～／お昼寝（15時ごろまで） 12：45～／事務作業・連絡ノート作成など 13：30～／休憩 15：30～／自由遊び ～17：00／退勤 ■メンター制度 ￣￣￣￣￣￣￣ セリオでは各園でメンター制度を 導入しています。 担当の先輩が一人メンターとしてつき、 指導に当たっております！ 身近な先輩が担当しますので、 どんなご質問やお悩みでもお気軽にご相談ください♪ 社会人一年目、不安なことも多いと思いますが 頼れる先輩がすぐそばにいますので、 どんどん力を借りてください！ ✅社内のかかわりも盛んです ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 若手保育士が集まって、勉強会や交流を行う Youth会を定期的に行っています。 絵本やおもちゃなどの勉強をしたあとは 他園の仲間との話に花が咲きます♪ また、会社全体では部活動や 定期的に行われる社内イベントでは 所属部署をこえた交流があります。 趣味の友達がみつかるかもしれません♪

年間休日125日✅賞与平均3ヵ月分✅残業平均4時間程度✅

仕事内容 ＼27卒募集！年休125日（昨年実績）／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月平均4時間程度 ✅持ち帰り業務禁止 ✅入社時にすぐに有給3日付与 ✅産休・育休取得実績あり ✅出産手当金、家族手当あり ✅新生活応援制度あり ✅借上げ社宅制度あり ✅賞与平均3ヵ月分 ※各種規定あり 0～5才児定員60名の保育園で、 クラス担任として保育全般をお任せします！ 施設には経験豊富な先輩スタッフが 多数在籍しておりますのでご安心ください♪ 【主な業務内容】 ・保育計画の立案 ・身の回りのお世話 ・書類作成 ・保護者対応 ・行事計画、準備 など [1日の流れ（例）] 8：00～／出勤・こどもの受け入れ 9：00～／各クラスに分かれて活動開始！ 11：30～／給食準備 12：30～／お昼寝（15時ごろまで） 12：45～／事務作業・連絡ノート作成など 13：30～／休憩 15：30～／自由遊び ～17：00／退勤 ■メンター制度 ￣￣￣￣￣￣￣ セリオでは各園でメンター制度を 導入しています。 担当の先輩が一人メンターとしてつき、 指導に当たっております！ 身近な先輩が担当しますので、 どんなご質問やお悩みでもお気軽にご相談ください♪ 社会人一年目、不安なことも多いと思いますが 頼れる先輩がすぐそばにいますので、 どんどん力を借りてください！ ✅社内のかかわりも盛んです ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 若手保育士が集まって、勉強会や交流を行う Youth会を定期的に行っています。 絵本やおもちゃなどの勉強をしたあとは 他園の仲間との話に花が咲きます♪ また、会社全体では部活動や 定期的に行われる社内イベントでは 所属部署をこえた交流があります。 趣味の友達がみつかるかもしれません♪

【調理師免許があれば経験不問】⭐当社オープニングスタッフ募集

仕事内容 ／ 2026年2月から稼働開始⭐ オープニングスタッフ募集◎ ＼ ▶【調理師免許があれば経験不問】 「給食業界に挑戦したい！」 「ブランク復帰を果たしたい！」 そんなあなたを全力応援！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ✅希望休月3日取得可能！ ✅無理な業務量・時間配分なし！ ✅堅苦しいレシピはなし！ ✅厨房はキレイで快適♪ ✅食を楽しむイベントもあり！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ＼＼ // ／／ 飲食業界からの転職者も 多数活躍中です|･ᴗ･ )੭ ／／ // ＼＼ 【仕事内容】 介護老人保健施設 [マイライフ芦屋]にて 利用者様・職員様にご提供する お食事の調理全般をお任せします！ 朝夕120食、昼180食ほど！ 給食業界が未経験の方でも 挑戦しやすい食数です！ ┏ ━━┅━━━━━━━┅━━ ┓ ⏩献立の仕込みから仕上げまでを おひとりでお任せできる方を募集！ ▼1日の献立例▼ 【朝食】 ■ロールパン ■マカロニサラダ ■オニオンスープ ■フルーツ ……………………………………… 【昼食】 ■赤魚の西京焼き ■小松菜の信田煮 ■キャベツの甘酢和え ■すまし汁 ■白ご飯 ……………………………………… 【夕食】 ■鶏肉の香味蒸し ■根菜の煮物 ■しろ菜の胡麻和え ■白ご飯 ■味噌汁 ご自身の進めやすい段取りで 取り組んでいただいて大丈夫です！ ┗ ━━┅━━━━━━━┅━━ ┛ ◦⊹⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⊹◦ ⭐堅苦しいレシピはありません⭐ ◦⊹⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⊹◦ 「こう作らないといけない！」 というものがないので 美味しさを追求した 自由な調理ができます！ マイペースに取り組めるのも 働きやすいポイントです♪ ◦⊹⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⊹◦ ⭐ 綺麗で快適な厨房です ⭐ ◦⊹⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⊹◦ 厨房内にはスチコンあり！ (スチームコンベクションオーブン) 動線も広く快適に調理ができます！ ◦⊹⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⊹◦ ⭐手作りにこだわっています⭐ ◦⊹⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⊹◦ 当社は"大手"ではありません。 だからこそ1食1食の 「質」を大事にしています◎ 業務量のバランスを加味して 既製品を使うこともありますが 基本は手作りにこだわりご提供！ 食の温かみを大切にしています◎ ◦⊹⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⊹◦ ⭐ 食のイベント開催も！ ⭐ ◦⊹⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⊹◦ ★秋刀魚を炭火で焼いてご提供 ★バイキング形式のお食事 ★季節行事に合わせた献立 などなど食を楽しむイベントの 企画・開催もしています！ 楽しい催しづくりに アイデアを貸してください♪ ◦⊹⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⊹◦ ⭐ 福祉ならではの調理も！ ⭐ ◦⊹⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⊹◦ Aさんには"細かく刻んで"など Bさんには"ペースト状で"など 健康状態に合わせた形状でご提供。 福祉給食ならではの 様々な調理方法があるので スキルアップも目指せますよ◎ …・・・………・・・………・・・… ☘SNS更新中☘ アカウント ［@japanmedicalfood］で検索▼ お料理も載せてます。 「美味しい」と口コミで大好評！ …・・・………・・・………・・・…

【2025年6月開設／明石市】重心型放課後デイの保育士オープニングスタッフ募集！

仕事情報 ● 仕事内容 2025年6月に明石市内初開設の重心型放課後等デイサービスの求人です。保育士には、医療的ケアの必要な重症心身障害児に対して、日常生活における介助のほか、発達段階に応じて子ども達が楽しく過ごせるように働きかけを行っていただきます。 具体的な業務 重症心身障害児に対する日常生活における介助／遊びの創意工夫を行う専門(理学療法士、作業療法士、看護師)スタッフとの連携による療育の実施／（必要時の）送迎等運転業務 求める人材 当事業所では児発管・保育士・療法士と、併設の訪問看護ステーションの看護師が密に連携し、重心児のケアに当たります。最良のチームケアのために、私たちは人物重視の採用を行っています。専門資格の知識や経験を活かしてもらいながら、子どもにあたたかく接し、大切にしてくださる方であれば、ぜひご応募ください。

お一人おひとりに寄り添う個別ケア。地域への貢献と多様な働き方が両立てきるお仕事です。

仕事情報 ● 仕事内容 対象エリア内の利用者様宅で定期巡回（生活援助や身体介助等）をお願いします。◆定期訪問：安否確認、生活援助、身体介助など(一回の訪問時間5分～30分)／◆随時訪問：「転倒して動けない」などの緊急事態に対してオペレーターが訪問の要不要を判断し指示を出します。 アピールポイント 1)ベテラン職員によるOJT等の研修実施 訪問に必要な同行研修を実施致します。 2)推し活休暇あり！年休120日以上 介護業界でもしっかり休める体制 3) 子育て支援の充実 ・グループ内保育園利用で保育料補助あり ・産休育休・時短勤務制度あり ・男性の育休取得実績多数 フォローUP＆キャリア支援 ・丁寧な研修を徹底 未経験者・経験者共に安心してください！ ・外部研修への参加を奨励 (勤務時間内受講徹底) ・資格取得の費用を法人が負担 ・若手の管理者登用実績多数 ・1on1のメンター制度あり 面接時にあなたに合うメンターをマッチングし、職場になじめるまでフォローします。

【保育士/正社員】新卒・未経験でも歓迎★こども園と連携してるからできる独自の支援！(児童発達支援事業所・放課後等デイ ちぬっこスカイ(児童発達支援事業所))

保育士/正社員★即日勤務OK！来年度からのスタートもOK！WCS001 保育士/資格必須 兵庫県神戸市東灘区住吉東町4-6-16 正社員 求人の特徴 こども園 保育園 有給休暇あり 40 代も応募可 50 代も応募可 ブランク OK フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 子育て世代歓迎 未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 勤務開始時期調整 即日勤務 OK 職場見学可 業務内容 【お仕事内容】 ・子ども達への支援 ・保護者とのコミュニケーション ・子ども達の送迎 ・事務作業 ★☆ちぬっこスカイ ウエスト☆★ ・神戸市東灘区御影(番地未定) ・御影駅より徒歩7～8分 ・児童定員:10名(予定) 【園について】 ★★新しくできる「ちぬっこスカイ ウエスト」のオープニングスタッフを大募集！ちぬっこスカイは発達に課題があったり障害を持っていたりする子10名ほどが通う施設です。保育の資格を、ぜひ活かしてみませんか★★ ※※ちぬっこスカイでの採用が定員に達したため、現在は「ちぬっこスカイ ウエスト」のオープニングスタッフでの採用となります※※ ・神戸市東灘区御影(番地未定) ・御影駅より徒歩7～8分 ★どんな仕事をするの？ 運動療育・リズム療育を中心に、子どもたちを支援していきます。姉妹施設としてこども園も運営しているので、園のお友達との交流を深めながら、療育の成果を実践できる環境になっています！ ★既存施設「ちぬっこスカイ(住吉東町)での見学もOK！こちらも2022年にオープンしたばかりです！ ★★ご応募の流れ★★ 【1.ご応募】応募フォームよりご応募ください。 【2.採用担当よりご連絡】担当者よりヒアリングのためご連絡いたします。 ★まずは園見学から希望の場合も、お気軽にご応募ください！ ※本求人は、株式会社SACHIHIKOによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 保育士/資格必須 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 ★★児童発達支援事業所・放課後等デイ ちぬっこスカイについて★★ ★当施設は、2022年2月にオープンしたばかりの児童発達支援・放課後等デイサービスです。 ★児童発達支援事業とは？ 発達に遅れがあったり、障害があったりするお子さんをお預かりし、集団生活や社会生活で必要になるにスキルを身に着けられるようお手伝いする場所です。 ★立ち上げの由来 当法人が幼稚園を運営していた際、どうしても支援がや援助が必要になる子がいました。そこで園と連携しながら子ども達を支援できる環境ができないかと考え、当施設を立ち上げることになりました。個別療育と集団保育をうまく組み合わせながら、どんな子も置いていかない、そんな環境をつくっていきたいと考えています。 ★どんなことをするの？ 運動療育・リズム療育を中心に、言語聴覚士や作業療法士といった専門家による個別療育を行います。系列のこども園と連携し、療育の成果を実際の集団生活の中で実践できるのも、他施設とは違った強みです。

ハート介護サービス湊川でサービス提供責任者（正社員）の増員募集！新開地

仕事内容 ◆◆◆仕事内容◆◆◆ 神戸市兵庫区・中央区及び周辺の利用者様宅にて訪問介護サービス（障がい福祉含む）、新規依頼時の契約、訪問介護計画書等の書類作成を行っていただきます。その他、経験、適性によってシフト管理などを行っていただきます。 ※国保連への請求業務（給付）や利用者さんへの請求、登録ヘルパーの給与計算などは事務員さんがやってくれます。 ◆◆◆ポイント◆◆◆ 【オープニングスタッフ】お互い様の精神でフォローし合える職場です。須磨区・長田区にも支店があります。外部研修もあり！ 【電動自転車貸与】移動の多い訪問介護ですが、電動アシスト自転車でラクラク♪ 【地域密着】転居を伴う転勤なし 【働きやすい】日勤のみ夜勤なし 【書類選考なし】応募者全員と面接確約 ◆◆◆資格◆◆◆ 介護福祉士又は介護職員実務者研修（基礎研修・ホームヘルパー1級） サ責未経験OK ※介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）のみの方は入社後実務者研修を受講していただく事を条件に採用する場合もありますのでお問い合わせください。 年齢不問 中卒、高卒、高校中退、第二新卒、中高年、シニア（50代、60代）も活躍中です。 ★初めての方でも安心の環境です！★ 初任給の高い介護事業所ほど離職率が高いそうです。 目先の月給だけではなく、残業代やボーナスなども含めた年収、昇給、働きやすさ等を総合的に判断していただければ幸いです。 また在職中で今すぐ転職できない方もぜひご相談ください！ さらに支店長へのキャリアアップも目指せます。 《ハート介護サービス》の理念 当社ではサ責を大事にする事がご利用者さんへの質の高いサービスにつながると考えています。 今後もワークライフバランスに配慮し、皆様の価値観に合わせた働き方を選んでいただける事業所でありたいと思います。 母子家庭の方や育児、介護中の方も諦めずに一度ご相談下さい。お子さんのいる方やシングルマザーも多数活躍しています。

“その人らしさ”に寄り添う、看護の最前線

仕事内容 *【アピールポイント】* *◎＜社長含む役職者の多くが介護現場経験者！＞* 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます！ *◎＜グループ企業30社/東証プライム上場企業！＞* 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか！ *◎＜資格取得支援でキャリアアップも！＞* 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能！ *◎＜子育てと両立されている方多数！＞* 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他！ *◎＜有給休暇の平均取得日数11.0日！＞* 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます！ ◎2025年12月オープニングスタッフ募集◎ 「看護小規模多機能型居宅介護（看多機）」での看護業務です。 お客様が**「住み慣れた地域で、最期まで自分らしく」**暮らせるよう、医療的ケアと生活支援の両面からサポートします。 《主な業務》 バイタルチェック、服薬管理 医療的ケア（胃ろう・点滴・褥瘡ケアなど） 通い・宿泊・訪問における看護業務 介護スタッフとの連携、見守り ご家族・多職種とのコミュニケーション など ※訪問・通い・泊まりと、1日単位で関わり方が変わるため、柔軟な対応力や総合的なケア力が身につきます。 【この仕事の魅力】 ◇「急性期のような慌ただしさ」はありません 落ち着いた環境で、1人ひとりと向き合う看護ができます。 ◇「生活の中の看護」だからこそ、長く深く関われる 通い・泊まり・訪問の連携で、お客様の人生を支える実感があります。 ◇「介護×看護×リハのフュージョンケア」 介護職・ケアマネ・リハビリ職など、頼れる仲間と一緒にケアを行います。 ◇「働きやすさ」も魅力 夜勤なし・日勤のみ・オンコール体制・短時間勤務など、ライフスタイルに合った働き方が可能。 「もっとゆっくり向き合える看護がしたい」「病院とは違う、新しい看護の形に挑戦したい」 そんなあなたを、私たちは歓迎します。 看護と介護の“間”で生まれる、本当に必要なケアを、あなたの手で届けてください。

児童発達支援と放課後ディ/ 保育士・児童指導員募集【高時給】

仕事内容 【オープニングスタッフ】児童発達支援で子どもの活動をサポートをする仕事

【2025年6月開設／明石市】重心型放課後デイの保育士（正職員）オープニングスタッフ募集！

仕事情報 ● 仕事内容 2025年6月に明石市内初開設の重心型放課後等デイサービスの求人です。保育士には、医療的ケアの必要な重症心身障害児に対して、日常生活における介助のほか、発達段階に応じて子ども達が楽しく過ごせるように働きかけを行っていただきます。 具体的な業務 重症心身障害児に対する日常生活における介助／遊びの創意工夫を行う専門(理学療法士、作業療法士、看護師)スタッフとの連携による療育の実施／（必要時の）送迎等運転業務 求める人材 当事業所では児発管・保育士・療法士と、併設の訪問看護ステーションの看護師が密に連携し、重心児のケアに当たります。最良のチームケアのために、私たちは人物重視の採用を行っています。専門資格の知識や経験を活かしてもらいながら、子どもにあたたかく接し、大切にしてくださる方であれば、ぜひご応募ください。

★2025年9月新規オープン！明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事情報 ● 仕事内容 【仕事内容】身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご利用者の喜びを一緒に実現していきましょう！ アピールポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。 さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。 ・介護記録はスマホで簡単入力。業務負担軽減で残業ゼロへ。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 福利厚生が充実 ■資格支援制度（介護福祉士・介護支援専門員など） ■定期健康診断・インフルエンザ予防接種・がん検診補助 ■慶弔見舞金（結婚・出産・弔慰・傷病・災害） ■福利厚生サービス各種（映画・飲食・旅行・ジムなどの優待） ベネフィット・ステーション導入企業！ライフスタイルがお得に過ごせます。 MCSの認知症ケアへの強み 認知症⾼齢者対応グループホーム「愛の家」を中心に展開する当社。グループホームの運営居室数は日本一を誇り、他にも小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホームなど、全国で350ヶ所以上運営しています。介護の先にあるご利用者の希望を叶えるお手伝いに、やりがいを感じてくれる方を募集します。

＼保育士資格があればOK／ブランクのある方も歓迎♪残業なし！「週5日」「土曜の週1日だけ」選択OK◎

仕事内容 経験を活かせる！保育士さん募集（資格保有者） 子どもたちの成長を見守りながら、 一緒に笑顔あふれる毎日を過ごしませんか？ 【募集内容】 ・保育士資格をお持ちの方 ・経験者歓迎！ブランクOK！ゆっくり職場復帰したい方も安心です◎ 「もう一度保育の現場で働きたい」 「これまでの経験を活かして子どもたちに関わりたい」 そんな想いを応援します。 温かい雰囲気の園で、あなたのペースに合わせてお仕事を始められます♪ 【案件番号：HJ098A】 ＜求人情報について＞ ※ この求人は、サーミット工業株式会社からの委託に基づいて、 グループ親会社である大阪電技株式会社が投稿し、 応募管理・面接調整を実施しています。 応募情報などの個人情報は、サーミット工業株式会社が取得しますが、 大阪電技株式会社にも提供される場合があります。 ＜よくあるご質問にご回答！＞ ●Q&A 1｜経験について Q：ブランクがあって不安ですが大丈夫でしょうか？ A：もちろん大丈夫です！経験を活かして即戦力としてご活躍いただけます◎ 「もっと働きやすい環境でスキルを活かしたい」 「キャリアアップや安定を目指したい」 そんな方にピッタリの職場です！ ●Q&A 2｜どんな人が働いてる？ Q：今働いてる人ってどんな人？ A：男女ともに20代～40代の若手世代から50代の中高年世代まで幅広い世代が活躍中です！

【保育士/伊丹市】週5勤務♪新規オープンの保育士募集/高時給/認可保育園/交通費支給/

募集要項 職種 認可保育園での保育士 雇用形態 派遣社員 仕事内容 時間相談可 扶養内もしくはフルタイム 保育士 認可保育園での保育業務です。 ブランクのある方でも、”やる気”があれば問題ありません！、 あたなの”保育士への想い”をお聞かせ下さい。 具体的には・・・ ・食事：食事介助、片付け、マナー ・排泄：おむつ交換、トイレ誘導 ・睡眠：寝かしつけ、呼吸の確認 ・遊び：集団の中での遊びの提供 ・衣類：着脱介助、整理整頓の指導 ・清潔：部屋の掃除、手洗いうがい

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ （介護スタッフ／20代女性（前職：ホテルのフロントスタッフ） だから、一人の方に徹底的に向き合える、介護士のお仕事がわたしには合ってるなって。 たくさんの介護の会社がある中で、「木下の介護」に決めたのは、 「大手で安定している」「休みが多い」もありましたが、 なによりも 「担当ヘルパー制」という木下の介護独自の制度にすごく惹かれたからです。 担当ヘルパー制とは、ご入居者お一人に対してヘルパー1名が担当としてつくというもの。 ご入居者お一人おひとりの心身の状態や性格・嗜好・どんなことで喜ばれたりするかまで、 ヘルパーがすべて把握できるので、一歩先の手厚い介護サービスを可能にします。 そして、ホームでのご入居者のご様子をご家族に共有することで、ご家族とご入居者の架け橋の役割も担います。 いわば、「第二の家族」として信頼していただける立場になれるのです。 ●ここで、私の中で一番心に残っているエピソードをご紹介しますね。 新しい環境に馴染めず、お部屋にこもり気味だったあるご入居者。 以前のホームからそうだったようで、ご家族も心配されていたのです。 ＜これは私が何とかしないと！＞と、頼られるのが大好きな私は一念発起！(笑) ただお声を掛けたり挨拶するだけではなく、 少しでもご興味を持ってもらえるようなご入居者に合わせた”話題やお声掛けを行ないました。 例えば・・・ 「おやつの時間ですよ」ではなく、 「今日のおやつは、○○さんが好きな栗のお菓子ですよ～！とてもおいしそうなので一緒に食べませんか？」 「天気がいいので、お散歩に行きましょう！」ではなく、 「そろそろ○○さんが大好きなキンモクセイが満開になりますね！一緒にお散歩しませんか？」 といったように、ほんの些細な違いですが、ご入居者の嗜好や暮らしを把握している担当だからできる工夫です。 最初は戸惑われているご様子ですが、次第におやつの時間だけでなくイベントにも参加してくれるように！ 今ではホームのみなさんと楽しそうに過ごされてます！ ご入居者・ご家族すべての方に、 「〇〇さんで良かった」 「〇〇さんがいい」 と言ってもらえる。 「ありがとう」「感謝しています」と沢山言ってもらえる。 毎日、まるで『ことばの宝箱』を開けるような、ワクワクと嬉しい瞬間を味わえる仕事って、なかなかないと思います。 ご入居者からいただいた感謝のお言葉や笑顔を寝る前にふと思い出すと、明日も頑張ろうって私まで笑顔になれます。 ですが、決して嬉しい・楽しいことばかりではないのも事実。 人の気持ちにマニュアルはありませんから、うまくいかないことも沢山ありますし、 裁量が大きいからこそ責任の大きさを感じることもあります。 だけど大変だった分、喜びややりがいのリターンは何十倍もあるのが、介護のお仕事です。 ――誰かのために、何かを成し遂げてあげたい。 ――誰かの笑った顔がみたい。 ――自分の仕事を、誰かの思い出や記憶に残せたら。 自分のことよりも誰かのために一生懸命なれるあなたなら、 「木下の介護」で素敵な毎日を送れるはずですよ。 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等、生活サポートが基本業務となります。 基本的な介助ができるようになったら、下記のお仕事もお任せできればと思っています。 まずは、ご入居者との関係構築を大切にしてほしいので、焦らないで大丈夫◎ 一つひとつできることを増やしていってください。 自立支援／認知症介護／移乗／機能訓練／職員育成／地域連携／看取りケアなど ▼その他、職員のエピソードはぜひ下記URLからご覧ください！ https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php#oneandone 【 木下の介護の魅力！ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ ＜1＞介護業界トップクラスの休みの多さ！ - 年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜2＞１人の業務負担が軽い！ - 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ まさに、＜脱・業務過多！＞ ※1日平均残業1時間以内という、業界内でも希少な実績を誇ります！ ＜3＞タダで資格が取れる！ 無料資格研修＆安心サポート！！ - 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能です。＜正社員特権！＞ だから無資格・未経験・復職の方も安心。 ※無資格・未経験出身社員 47％の多さ！ 現場デビュー後も早すぎる独り立ちは決してさせず、専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォローします◎ ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

今なら入社祝い金20万円☆看護小規模多機能の看護師（管理者）

仕事内容 「医療＋生活支援＝“その人らしさ”を支える看護へ。」― 看多機で見つける、本当の看護のやりがい。 ◎2025年12月 オープニングスタッフ募集◎ 看護小規模多機能での所長・管理者業務 お客様やご家族との関係構築、組織づくり、また、さまざまな専門職（病院・地域包括・ケアマネジャーやソーシャルワーカー・ドクター等）との連携。 他、広報、営業活動や地域交流への参加、管理業務（収益管理、シフト管理、人材育成など）を行います。 【この仕事の魅力】 ◇「急性期のような慌ただしさ」はありません 落ち着いた環境で、1人ひとりと向き合う看護ができます。 ◇「生活の中の看護」だからこそ、長く深く関われる 通い・泊まり・訪問の連携で、お客様の人生を支える実感があります。 ◇「介護×医療のチームケア」＝フュージョンケア 介護職・ケアマネ・リハビリ職など、頼れる仲間と一緒にケアを行います。 ◇「働きやすさ」も魅力 夜勤なし・日勤のみ・オンコール体制など、ライフスタイルに合った働き方が可能。 ＊＊＊ 「もっとゆっくり向き合える看護がしたい」 「病院とは違う、新しい看護の形に挑戦したい」 そんなあなたを、私たちは歓迎します。 看護と介護の“間”で生まれる、本当に必要なケアを、あなたの手で届けてください。 そして、そんなケアができるスタッフを一緒に増やしていきませんか？

オープニング保育士募集！残業ゼロ・持ち帰りなしの小規模保育園♪

仕事内容 【仕事内容】 ＼令和8年度4月開園♪オープニングスタッフ募集中！／ 新しくオープンする当園では、”自分らしさ”を大切にできる働き方を応援します！ 髪色・ネイルOKで、おしゃれを楽しみながら保育のお仕事ができます♪ もちろん、残業ゼロ＆持ち帰りなしで働きやすさも抜群◎ 子どもたちに寄り添いながら、あなた自身も無理なく輝ける職場です♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ◎主な仕事内容◎ ・保育業務全般（おむつ替え・ミルク、食事、排泄・着替えなど） ・保護者対応・連絡帳業務 ・週案、月案作成（「書類は最低限、必要な分だけ♪」） など ＊安心ポイント＊ ・ブランクがある方も丁寧にサポートします♪ ・経験が浅くても先輩保育士がしっかりフォローします♪ ・残業なし＆持ち帰り仕事ゼロを徹底♪ ・おしゃれ（髪色・ネイル ※会社規定あり）OK！自分らしく働けます♪ 自社のHPもぜひご覧ください！ コツヨシKids https://kotuyosi-kids.com/ 【アピールポイント】 ◎仕事もプライベートも大切にしたいあなたへ◎ ・定時でサクッと退勤♪残業なし＆持ち帰り仕事ゼロ ・「保育＝忙しい」は、もう古いかも♪ ◎初めてでも、ブランクがあっても大丈夫◎ ・先輩が優しくフォローするから安心♪ ・「保育のお仕事は久しぶりで不安・・・」という方も、ゆっくり慣れていけます♪ ◎やさしい人ばかりのあったか職場◎ ・チームワーク抜群◎気軽に声をかけ合える関係性です♪ ・困ったときはすぐにフォローし合えるから、一人で抱え込む心配なし♪ ・人間関係のストレスがないのが、何より魅力♪ ◎有休、しっかり取れます◎ ・有給の取りやすさ◎取得率100％は当たり前♪ ・お休みの相談も気軽にできるから、旅行や帰省も楽しめます♪ ・「遠慮しないで休める」って、やっぱり嬉しいポイント♪ ◎わたしらしく働ける場所◎ ・人間関係も働き方もストレスフリー♪ ・ずっとここで働きたいって、自然に思える職場です♪ TikTokにて各園の雰囲気が覗けます♪ @kty_kidsにてチェック♪

宝塚市初！看護小規模多機能で働きたい方をお待ちしています。

仕事情報 ● 仕事内容 2025年3月にOPENした、宝塚市初の看護小規模多機能型居宅介護です。訪問(介護・看護)、通い、泊りの３つのサービスをご利用頂き、住み慣れた場所で快適に過ごせる様ご利用者様の身体的なケアだけでなく、心のケアも行なっていただけ在宅生活をあきらめたくないという想いに寄り添えるお仕事です。 アピールポイント 【こんな方におススメ】 ・新しい！にチャレンジしてみたい方 ・在宅生活を継続する為のスキル・知識を増やしたい方 ・多職種で連携し、これまで培った能力を発揮したい方 【心身の不安をお持ちの方】 ・身体の負担軽減！を目的にノ―リフティングケアを実践中。 ・入職後の不安軽減できる様、メンタ―制度を活用。 フォローUP＆キャリア支援 ・丁寧な研修を徹底 未経験者・経験者共に安心してください！ ・外部研修への参加を奨励 (勤務時間内受講徹底) ・資格取得の費用を法人が負担 ・若手の管理者登用実績多数

オープニング募集⭐利用者様と絆が深まる温かい職場/ss59S

仕事内容 ＼✨2026年2月頃に開所予定✨／ オープニングスタッフ大募集！ 障がいのある方々が一般就労に就くために 必要な知識や技能習得のサポートを お願いします。 (1人につき6～7人の利用者様を担当) 利用者様は日常生活を自立して行えるため 介助に伴う身体的な負担は少なめです。 業務請負先の企業様へ利用者様と移動する際の、車の運転もお願いします。 決まったルートの行き来のため道はすぐに 覚えられますよ！ ・要普通自動車免許（AT限定可） ・8人乗りのミニバンでの送迎です ━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験スタートでも月収35万円以上 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 無資格・未経験での入社でも、 業界トップクラスの給与体制で 月給＋各種手当で月収35万8000円も！ 経験者・有資格者は能力やスキルを考慮して さらなる高月給からのスタートも可能？！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 実働少なめ＆適切な休日数でも高月給!! ━━━━━━━━━━━━━━━━ 実働はなんと6時間30分！残業もほぼなし！ 1日に働く時間が短いことで負担も少なく、 無理なく長く続けられる環境です。 さらに月8～11日休みと休日数も多め◎ プライベートの用事や自分の時間も取りやすく 私生活も充実させることができます。 こんなに働きやすい環境なのに高月給！ 推し活や趣味への投資だって可能なんです。 そのため仕事のモチベーションも高いまま！ そんな環境で働きたいあなたを歓迎します!!

＜入職お祝い金20万円支給＞賞与実績4.15ヶ月分◆10連休は年1回取得可能◎扶養手当や住宅手当を支給◇59床の小さめの施設★住宅手当・扶養手当もあり♪最寄り駅より徒歩7分♪【神戸市、特養、正職員、介護福祉士】

特別養護老人ホームブルーバレイ 求人概要 特別養護老人ホームブルーバレイ：介護福祉士/正職員 ＜入職お祝い金20万円支給＞賞与実績4.15ヶ月分◆10連休は年1回取得可能◎扶養手当や住宅手当を支給◇59床の小さめの施設★住宅手当・扶養手当もあり♪最寄り駅より徒歩7分♪【神戸市、特養、正職員、介護福祉士】 職種 介護福祉士 所在地 〒657-0805 兵庫県神戸市灘区青谷町2-1-9 給与 月収24万2000円(月給21万4000円＋夜勤手当2万8000円/4回) 月収38万9000円(月給35万4000円＋夜勤手当3万5000円/5回) ※上記は夜勤4回～5回(1回7000円)の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給21万4000円～35万4000円＋夜勤手当2万8000円～3万5000円(1回7000円×4回～5回) ※月給には、資格手当1万6000円処遇改善手当3万円～5万円を含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 ＜入職お祝い金20万円支給＞賞与実績4.15ヶ月分◆10連休は年1回取得可能◎扶養手当や住宅手当を支給◇59床の小さめの施設★住宅手当・扶養手当もあり♪最寄り駅より徒歩7分♪【神戸市、特養、正職員、介護福祉士】 夜勤は3名体制、休憩時間はコール対応は一切ありません◎勤務しやすい環境を常に考える施設です♪資格取得支援制度や奨学金返済支援制度もご用意★働きながら学ぶスタッフをしっかり応援します◇安定収入を得たい方におすすめ★ 職種 介護福祉士 仕事内容・PR ▼△▼ 正職員・介護福祉士さんの募集 ▼△▼ 希望休みは月4日、1年に1度10連休取得も可能！ 賞与4.15ヶ月実績＋住宅手当や扶養手当もあり安定した収入が得られます♪ 夜勤は3名体制、休憩時間はコール対応一切不要！ ▼△▼ 業務内容 ▼△▼ 従来型特養(入所59床・ショート空床型)での介護業務を行っていただきます！ ＊高齢者の日常生活（食事・入浴・排泄等）のお世話、レクリエーションなど ＊パソコン入力による記録など ▼△▼ 先輩の介護スタッフさんへのインタビュー ▼△▼ Q.入職のきっかけは何ですか？ A.福利厚生が充実していることと、自宅から通いやすいことが決め手でした。また、上司の指導が手厚く、疑問点をすぐに解消して次の業務に活かせる環境が整っている点も、魅力に感じました。 Q.職場のおすすめポイントを教えてください。 A.残業が比較的少ないため、プライベートな時間を大切にしやすい環境です。また、看護師との連携もスムーズで、協力しながら業務に取り組めます。 多様なシフトを経験することで、物事を多角的に捉えられるようになり、自身の成長に繋がります。 利用者様の旅立ちは寂しいものですが、その経験を通して、人生や死について深く考える機会にもなり、自身の将来について見つめ直すきっかけにもなると感じています。 Q.求職者の方へメッセージをお願いします。 A.楽しい時、辛い時もお互いに意見を共有し合うことでスタッフ同士、共に切磋琢磨しながら日々成長できる職場です。 そんな環境で働けることが魅力の当社で、ぜひ一緒にお仕事しませんか？ ＼応募前の見学もぜひ！職場の雰囲気を見てからエントリーください！／ ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし

★2025年9月新規オープン！学研グループの高齢者グループホーム

仕事情報 ● 仕事内容 【仕事内容】ご利用者の日々の生活をサポートします。 一緒に家事や料理を作って家庭の味を楽しんだり、 買い物、散歩や外食に出かけたり、季節の行事に参加したりなど、 少人数制でお一人お一人としっかり向き合える職場です。 ※未経験・無資格から多くの方がお仕事を始め活躍しています。 アピールポイント 未経験入社歓迎！ 学研グループでプライベートを彩る福利厚生が手厚い。 専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 会社負担で資格取得の受講や受験対策の講座も実施。 キャリアパスを叶えるための教育・研修体制があります。 福利厚生が充実 ■資格支援制度（実務者研修・介護福祉士など） ■定期健康診断・インフルエンザ予防接種・がん検診補助 ■慶弔見舞金（結婚・出産・弔慰・傷病・災害） ■福利厚生サービス各種（映画・飲食・旅行・ジムなどの優待） ベネフィットステーションも利用可能でライフスタイルがお得に 電子化で残業ゼロに スマホで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入。 iPhoneだから持ち運べその場で記録がとれる！ 残業の理由になりやすい介護記録の業務負担が簡単操作で軽減。 日々の残業はほとんどなく、時間きっちりで終われます。 ゆとりを持って落ち着いた関りが持てるようになりました。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービスは、認知症⾼齢者対応の グループホーム「愛の家」を中心に展開しグループホームの 運営居室数は日本一。その他に、小規模多機能型居宅介護、 介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、 全国で300ヶ所以上の介護事業所を運営しています。

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ （介護スタッフ／20代女性（前職：ホテルのフロントスタッフ） だから、一人の方に徹底的に向き合える、介護士のお仕事がわたしには合ってるなって。 たくさんの介護の会社がある中で、「木下の介護」に決めたのは、 「大手で安定している」「休みが多い」もありましたが、 なによりも 「担当ヘルパー制」という木下の介護独自の制度にすごく惹かれたからです。 担当ヘルパー制とは、ご入居者お一人に対してヘルパー1名が担当としてつくというもの。 ご入居者お一人おひとりの心身の状態や性格・嗜好・どんなことで喜ばれたりするかまで、 ヘルパーがすべて把握できるので、一歩先の手厚い介護サービスを可能にします。 そして、ホームでのご入居者のご様子をご家族に共有することで、ご家族とご入居者の架け橋の役割も担います。 いわば、「第二の家族」として信頼していただける立場になれるのです。 ●ここで、私の中で一番心に残っているエピソードをご紹介しますね。 新しい環境に馴染めず、お部屋にこもり気味だったあるご入居者。 以前のホームからそうだったようで、ご家族も心配されていたのです。 ＜これは私が何とかしないと！＞と、頼られるのが大好きな私は一念発起！(笑) ただお声を掛けたり挨拶するだけではなく、 少しでもご興味を持ってもらえるようなご入居者に合わせた”話題やお声掛けを行ないました。 例えば・・・ 「おやつの時間ですよ」ではなく、 「今日のおやつは、○○さんが好きな栗のお菓子ですよ～！とてもおいしそうなので一緒に食べませんか？」 「天気がいいので、お散歩に行きましょう！」ではなく、 「そろそろ○○さんが大好きなキンモクセイが満開になりますね！一緒にお散歩しませんか？」 といったように、ほんの些細な違いですが、ご入居者の嗜好や暮らしを把握している担当だからできる工夫です。 最初は戸惑われているご様子ですが、次第におやつの時間だけでなくイベントにも参加してくれるように！ 今ではホームのみなさんと楽しそうに過ごされてます！ ご入居者・ご家族すべての方に、 「〇〇さんで良かった」 「〇〇さんがいい」 と言ってもらえる。 「ありがとう」「感謝しています」と沢山言ってもらえる。 毎日、まるで『ことばの宝箱』を開けるような、ワクワクと嬉しい瞬間を味わえる仕事って、なかなかないと思います。 ご入居者からいただいた感謝のお言葉や笑顔を寝る前にふと思い出すと、明日も頑張ろうって私まで笑顔になれます。 ですが、決して嬉しい・楽しいことばかりではないのも事実。 人の気持ちにマニュアルはありませんから、うまくいかないことも沢山ありますし、 裁量が大きいからこそ責任の大きさを感じることもあります。 だけど大変だった分、喜びややりがいのリターンは何十倍もあるのが、介護のお仕事です。 ――誰かのために、何かを成し遂げてあげたい。 ――誰かの笑った顔がみたい。 ――自分の仕事を、誰かの思い出や記憶に残せたら。 自分のことよりも誰かのために一生懸命なれるあなたなら、 「木下の介護」で素敵な毎日を送れるはずですよ。 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等、生活サポートが基本業務となります。 基本的な介助ができるようになったら、下記のお仕事もお任せできればと思っています。 まずは、ご入居者との関係構築を大切にしてほしいので、焦らないで大丈夫◎ 一つひとつできることを増やしていってください。 自立支援／認知症介護／移乗／機能訓練／職員育成／地域連携／看取りケアなど ▼その他、職員のエピソードはぜひ下記URLからご覧ください！ https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php#oneandone 【 木下の介護の魅力！ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ ＜1＞介護業界トップクラスの休みの多さ！ - 年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜2＞１人の業務負担が軽い！ - 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ まさに、＜脱・業務過多！＞ ※1日平均残業1時間以内という、業界内でも希少な実績を誇ります！ ＜3＞タダで資格が取れる！ 無料資格研修＆安心サポート！！ - 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能です。＜正社員特権！＞ だから無資格・未経験・復職の方も安心。 ※無資格・未経験出身社員 47％の多さ！ 現場デビュー後も早すぎる独り立ちは決してさせず、専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォローします◎ ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

【保育士/正社員】経験問いません★きれいな園舎で保育士デビューするチャンスです！(夢の森保育園(認可))

保育士/正社員★即日勤務OK！来年度からのスタートもOK！WCS001 保育士/資格必須 兵庫県伊丹市大鹿5丁目 正社員 求人の特徴 こども園 保育園 有給休暇あり 40 代も応募可 50 代も応募可 ブランク OK フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 子育て世代歓迎 未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 勤務開始時期調整 即日勤務 OK 職場見学可 業務内容 【お仕事内容】 0～5歳児の保育業務 ＊バスの添乗業務なし 【園について】 ★★2023年4月開園☆彡オープニングスタッフの募集です！みんな同じスタートだから、すぐに仲良くなれますよ♪ピカピカの「夢の森保育園」で、保育士デビューしませんか？★★ ★未経験でも大歓迎☆ 同期たちといっしょに、みんなにとって「居心地の良い場所」になるよう、力を合わせていきましょう！子どもたちから元気をもらえる、やりがいのある仕事です★ ★豊富なカリキュラム♪ 運動遊び・英語遊び・リトミックなど、専門の先生による学びを保育に取り入れています。「チャレンジする意欲」を育て「好き」「楽しい」を見つけられる保育を心がけています！ ★新園オープン前の入職も相談OK！(オープンまでは姉妹園での勤務になります) ★姉妹園同時募集中！ 【施設名】夢の木保育園 【住所】伊丹市瑞穂町4-77 【アクセス】当園から徒歩6分 ★★ご応募の流れ★★ 【1.ご応募】応募フォームよりご応募ください。 【2.採用担当よりご連絡】担当者よりヒアリングのためご連絡いたします。 ★まずは園見学から希望の場合も、お気軽にご応募ください！ ※本求人は、株式会社SACHIHIKOによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 保育士/資格必須 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 ★★夢の森保育園について★★ ★2023年4月NEWオープン☆円形の読み聞かせ室や、広々としたウッドデッキ、屋上園庭、職員休憩室も完備しており、子どもたちにとっても職員にとっても、快適でワクワクするつくりになっています。 ★たくさんの目で見守りながら、きめ細かな保育を実施しています。「心が育つ 身体が育つ」を目標に、体育講師による体育遊びやリトミック講師による音楽遊びなどを楽しみます。 ★保育目標 ・自分で考えて行動できる子 ・相手の思いを感じとれる子 ・集中して遊ぶことができる子

日本で１番【働きやすい福祉企業】を目指しています！！９時～１７時の１日7ｈ労働！！年間休日116日or128日♪子育て・介護に合わせた働き方もできます◎私たちと一緒に地域の方々をサポートしませんか？

仕事内容: オープニング求人！ JR神戸線加古川駅から徒歩10分 ✼┈┈┈┈この求人のポイント┈┈┈┈✼ 年間休日128日or116日 ♪子育て・介護に合わせた働き方もできます☆経験不問◎ボーナスあり！私たちと一緒に地域の方々をサポートしませんか？ * 就労継続支援A型事業所でのお仕事です(*'ω'*) * 見学対応・面接・契約手続き * 個別支援計画の作成･モニタリング * 各関係機関との連携･調整 ･各種申請 * 利用者様との面談､アセスメント * スタッフのマネジメント * 職業訓練や生産活動のサポート その他にも利用者様の日々のコミュニケーションや記録入力などをお任せします☆ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

＜オープニング募集＞未経験活躍中／手厚い研修＆マニュアルあり／年間休日120日以上／残業ほぼなし／1分単位で有給取得可能

仕事内容 ＼未経験スタートOK★オープニング募集／ 就労支援員をやってみたいけど未経験でも大丈夫…？ そんな方でも安心してください！ 100以上の事業所をOPENしてきたから マニュアル完備で研修も充実♪ 安心してスタートできます！ - ＜未経験も安心＞ ・カリキュラム、マニュアル完備 ・未経験スタートの方も多数在籍中 ・スタッフ＆事業所同士の連携も取れる ＜やりがいの大きな仕事＞ ・ご利用者様の「働きたい」気持ちを応援 ・就活のサポートから就職後のフォローまで関われる ＜オープニングでも働きやすさ充実＞ ・年間休日120日以上 ・残業ほぼなし！月平均6.6時間 ・1分単位で取得できる有給休暇 - 就労支援の仕組みが しっかりと型化されていて安心です！ Tさん（50代・1年目） - 私がウェルビーに入って一番良かったと思うのは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われることです。 ウェルビーのマニュアルには、具体的な支援方法から指導の方向性までしっかりと明確に隅々まで記載されているため、安心して業務に集中することができます。 以前担当させていただいた女性のご利用者様はご家族との関係が上手くいかず、心身共に疲弊していたのですが、真心をもって関わりきることをモットーに、良いときは褒め、悪いときはしっかりることを意識し、母親のように全力で向き合いました。 その後ご利用者様の就職先が決まり、2年で実家から自立することができた時には、本当に嬉しくて誰よりも喜びました！大変なお仕事ではありますが「誰かの人生を動かす」非常にやりがいのあるお仕事です！ぜひ一緒に沢山の方の人生を動かすサポートをしてみませんか？ - 仕事内容 - 障がいのある方の就職をサポートする就労移行支援事業所で、就労支援員としてのお仕事をお任せします。今回は新しく開所予定の事業所のオープニングスタッフ募集です！ ＜具体的には・・・＞ ・ご利用者様の就職先などの要望をヒアリング ・希望／適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理 ・就労に向けた訓練の実施 ・面談同行などの就職活動のサポート ・就職後の定着面談 ・市町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせなど ★介護経験、人事経験、キャリアアドバイザー（CA）経験がある方は経験を活かせます！もちろん未経験でもOK！イチから教えるので安心してください♪ ＜研修について＞ ウェルビーでは、入社後3〜5日間の研修を実施し、座学や実践を通して基礎知識を身につけます。その後は実際に先輩社員について業務を覚えていきます。その他にも入社後の成長を支えるフォローアップ研修や、役職に応じた階層別研修で長期的なキャリア形成をサポートしています。 ＜ウェルビーが大事にしている価値観＞ 当社は「全従業員の幸福と自己実現を追求し、すべての人が希望を持てる社会を創る」ことを理念としている会社です。障害のある方の就労支援を通じて社会参加の機会を広げ、誰もが自分らしく働ける未来を目指しています。

2026年4月オープニング保育士募集【パート採用】子どもとじっくり関われる小規模保育園♪

仕事内容 【仕事内容】 ＼2026年4月開園♪オープニング保育士(パート)募集／ 子どもとじっくり関われる小規模保育園♪ 2026年4月OPENのアットホームな小規模園で、オープニング保育士を募集します♪ 少人数だからこそ、子どもたちと近い距離で関わり、丁寧な保育ができます◎ 人間関係はゼロからスタート♪ 「子どもに寄り添う保育がしたい」「ゆったり働きたい」という方にぴったりの環境です◎ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ★主な仕事内容☆彡 ・保育補助（おむつ替え・ミルク、食事、排泄・着替えなどの生活援助） ・お散歩の付き添い ・給食、おやつ後の片付け清掃 ・担当のサポート など ＊安心ポイント＊ ・ブランクがある方も丁寧にサポートします♪ ・経験が浅くても先輩保育士がしっかりフォローします♪ ・残業なし＆持ち帰り仕事ゼロを徹底♪ 地域との繋がりを大切にし、地域の子育て支援に積極的に寄与します。 一人ひとりの子どもが主役である保育園でありたいと考えています。 自社のHPもぜひご覧ください！ コツヨシKids https://kotuyosi-kids.com/ 【アピールポイント】 ★残業なし＆持ち帰り仕事ゼロ★ パートさんも時間きっちりで働ける環境◎プライベートの予定が立てやすく、家庭との両立もバッチリです♪ ★ブランクがあっても大丈夫★ 「育児が落ち着いたから少しだけ働きたい」「経験が浅くて不安・・・」という方も大歓迎♪ 先輩スタッフが丁寧に教えます♪ ★あたたかいチームワークの中でお仕事★ 困ったときはすぐに声をかけ合える、やさしい職場です◎ ★お休みの取りやすさ◎★ 有休取得率100％♪ シフトの相談もしやすく、お休み希望も通りやすい環境◎お子さんの急なお熱や学校行事なども柔軟に対応しています♪ TikTokにて各園の雰囲気が覗けます♪ @kty_kidsにてチェック♪

✅2024年4月にオープンの住宅型有料老人ホームです！　✅月給：24.5～26.6万円　✅施設見学 受付中！　✅入職時期はご調整可能です！

仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ 【 ★ 求 人 の ポ イ ン ト ★ 】 ◇施設見学 受付け中！ ◇2024年4月オープンの住宅型有料老人ホーム・看多機での介護業務 ◇年間休日113日-シフト制(月9日休み) ◇夜勤勤務 月4回程度 ◇入職時期：ご希望の入職時期をご相談ください！ ◇車通勤可 ◇20～60代の幅広い年齢層でスタッフ構成予定 ◇子育て中の方も安心して、ご勤務いただける職場です！ ◇介護 未経験の方も是非ご応募ください ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【業務内容】 2024年4月に新規オープンした北播磨三木すみれビレッジにおいて、介護スタッフとして、下記の業務をご対応いただきます。 【◇住宅型有料老人ホーム】 ・入居者様の着替えや食事、入浴、排せつの介助といった身体介護を中心とした介護業務全般 【◇看護小規模多機能型居宅介護】 ・食事、入浴、排せつなどの介助 ・送迎 ・健康チェック ・レクリエーションの企画、実施 …など 【◇入職時期】 ご希望の入職時期をお伺いさせて頂き、ご調整させて頂きます。 【 ◇運営サービス 】 ・住宅型有料老人ホーム（50室） 　 ・看護小規模多機能型居宅介護（定員：29名） 　 ・訪問介護ステーション 　 ・定期巡回・随時対応型訪問介護看護 【◇ポイント！ 】 ①介護施設を多数運営している法人のため、開設のノウハウ・実績もあり、サポートもしっかりあるので、ご安心ください！ ②オープン施設での業務をご経験するチャンスです。キャリアアップを目指す方や、これまでの経験を活かして、活躍していきたい方、是非、この機会にご応募ください！ 『どんな施設？』・『どんな働き方をするの？』など問合せだけでも、もちろん大丈夫です！お問合せお待ちしております！ ※ハローワークでお仕事探し中の方も、お気軽に求人へのお問合せください！

✅2024年4月にオープンの住宅型有料老人ホームです！　✅月給：23.0～26.6万円　✅施設見学 受付中！　✅入職時期はご調整可能です！

仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ 【 ★ 求 人 の ポ イ ン ト ★ 】 ◇施設見学 受付け中！ ◇2024年4月オープンの住宅型有料老人ホーム・看多機での介護業務 ◇年間休日113日-シフト制(月9日休み) ◇夜勤勤務 月4回程度 ◇入職時期：ご希望の入職時期をご相談ください！ ◇車通勤可 ◇20～60代の幅広い年齢層でスタッフ構成予定 ◇子育て中の方も安心して、ご勤務いただける職場です！ ◇介護 未経験の方も是非ご応募ください ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【業務内容】 2024年4月に新規オープンした北播磨三木すみれビレッジにおいて、介護スタッフとして、下記の業務をご対応いただきます。 【◇住宅型有料老人ホーム】 ・入居者様の着替えや食事、入浴、排せつの介助といった身体介護を中心とした介護業務全般 【◇看護小規模多機能型居宅介護】 ・食事、入浴、排せつなどの介助 ・送迎 ・健康チェック ・レクリエーションの企画、実施 …など 【◇入職時期】 ご希望の入職時期をお伺いさせて頂き、ご調整させて頂きます。 【 ◇運営サービス 】 ・住宅型有料老人ホーム（50室） 　 ・看護小規模多機能型居宅介護（定員：29名） 　 ・訪問介護ステーション 　 ・定期巡回・随時対応型訪問介護看護 【◇ポイント！ 】 ①介護施設を多数運営している法人のため、開設のノウハウ・実績もあり、サポートもしっかりあるので、ご安心ください！ ②オープン施設での業務をご経験するチャンスです。キャリアアップを目指す方や、これまでの経験を活かして、活躍していきたい方、是非、この機会にご応募ください！ 『どんな施設？』・『どんな働き方をするの？』など問合せだけでも、もちろん大丈夫です！お問合せお待ちしております！ ※ハローワークでお仕事探し中の方も、お気軽に求人へのお問合せください！

西宮市／有料老人ホーム／派遣／介護福祉士/6016_296813

仕事内容 ご入居者の皆様が快適な生活をおくれる様に身体介護や 生活支援等のサポートをお願いします。 介護福祉士をお持ちの方を対象とした求人です！ 次のようなご希望がある方におすすめ ・待遇アップ（介福取得を期に転職したい） ・経験値アップ （未経験の施設で働きたい） ・対人スキルアップ （幅広20代～60代活躍中の職場でコミュニケーション力を磨きたい） 有料老人ホームでの介護職・夜勤専従派遣求人です。 【おすすめポイント】 ・オープン５年未満と、綺麗な施設です。 ・各種手当が充実しています。 ・駅チカで通勤に便利です。 ・イチオシポイントは、OJT期間が1ヵ月あります！！ 【施設概要】 開院： 2020年６月 居室：99室102名 【施設の特長】 2020年オープンのサービス付き高齢者向け住宅のオープニングスタッフの募集です。新しくオープンした施設は在宅医療フロアと認知症フロアを設置したサービス付高齢者向け住宅です。 24時間、介護士と看護師が常駐する体制を組み、ＰＴ・ＯＴも複数名常駐。人員配置も多めに行うことで職員に負担のない介護サービスを実現。訪問看護ステーションも設置するなど、介護サービスだけでなく在宅医療と機能訓練に注力していきます。 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性 ★この求人のポイント★ 駅チカ,夜勤なし,週３日～OK,残業なし・少なめ,交通費支給,社会保険完備,働くママ・パパ応援 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：kobe@tsukui-staff.net 電話番号：078-335-2390 -

バイク通勤OK！/無期雇用実績多数で長く働ける◎WEB面談実施中♪相談のみもOK！

仕事の内容 ＼まだ入居者8名の新施設！ゆとりを持ってスタートできます／ 昨年オープンしたばかりの住宅型有料老人ホーム。 定員80名に対し、現在の入居者数はわずか8名！オープニング期だからこそ、落ち着いた環境でケアに集中できます。 眠りスキャンやインカムも導入済で、スタッフ同士の連携も◎ ブランクがある方も安心の研修制度あり。履歴書不要＆即日勤務も可能です！ 【お仕事内容】 ・住宅型有料老人ホームでの介護業務全般 ・入浴、食事、排泄などの日常生活介助 ・夜間の見守りやレクリエーションの補助 ・眠りスキャンやインカムを活用した情報連携 ・PCまたは記録用紙への記録記入 ※平均介護度2.3の軽度な方中心／入居者数8名ほど ※フロア固定なし（少人数ケアのため柔軟に対応） 【こんな方におすすめ✨】 ✅オープニング期のキレイな施設で働きたい方 ✅少人数ケアでじっくり介護したい方 ✅40～60代で再スタートを考えている方 ✅眠りスキャンなど最新設備のある環境で働きたい方 ✅残業なし・平日勤務中心で働きたい主婦（主夫）歓迎 ✅すぐに働きたいけど履歴書の準備が面倒な方

【西宮初の看多機】地域貢献◎キャリアパスも充実の大手医療法人の管理者求人♪

仕事情報 ● 仕事内容 西宮初の【地域密着型】看護小規模多機能型居宅介護の管理者のお仕事です。 施設責任者としてご利用者様はもちろん、スタッフとの良好な関係を築きながら事業を運営していただきます。 関連施設や病院等への連絡調整を行い、地域密着事業として、地域の人々と協力しながら、愛される施設づくりをお願いいたします。 豊富なキャリアパス 施設内の役職（管理者・課長）だけでなく、 複数の施設を統括する【エリア長】 そのエリア長を束ねる【統括エリア責任者】 さらには【本部長】といった役職がございます。 社会福祉連携推進法人として地域貢献を行いながら、自身のキャリアアップを目指しませんか♪ キャリアアップを全力応援 日の出医療福祉グループは人材育成にも力を入れており、各種研修をサポートします！ 30～40代の管理者が多いのも特長です。 努力次第で管理者やバックオフィスなど様々な方面のキャリアを形成することができます。 事業開発も積極的に手掛けており、新規事業の立ち上げに関与することも可能です！ ゆとり庵とは？ 全国で約170事業所を構える日の出医療福祉グループの小規模多機能事業所です。 看護小規模多機能型居宅介護とは、訪問、通い、泊まりのサービスを提供できる小規模多機能に、訪問看護の機能を追加したサービスのことです。 これにより、介護と看護が1つの事業所で一体的に提供できるサービス提供体制が実現しました。 地域密着事業 西宮市のご利用者様・ご家族様の「地域で暮らしたい」というニーズに応えるべく運営を行っていきます。 社会福祉連携推進法人として売上だけでなく、【地域の・お客様の・働く人の】想いに寄り添ったサービスを提供できる、そんな施設を目指しております。

週2・3日～扶養内勤務も相談OK！正社員同等の研修や福利厚生あり♪幅広い年齢層の方が活躍中！

仕事情報 ● 仕事内容 【仕事内容】一緒に食事の準備・掃除・洗濯・裁縫など、ご入居 者の出来ないことをお手伝いしながら健康維持や日常生活をサポ ートします。1ユニット9名の少人数制の強みを生かし、タイムス ケジュールにしばられすぎずじっくりとご入居者と関わることが できます。おやつ作りや季節の行事など楽しみが多くあります。 アピールポイント 未経験入社歓迎！ 学研グループでプライベートを彩る福利厚生が手厚い。 専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 会社負担で資格取得の受講や受験対策の講座も実施。 キャリアパスを叶えるための教育・研修体制があります。 福利厚生が充実 ■資格支援制度（実務者研修・介護福祉士など） ■定期健康診断・インフルエンザ予防接種・がん検診補助 ■慶弔見舞金（結婚・出産・弔慰・傷病・災害） ■福利厚生サービス各種（映画・飲食・旅行・ジムなどの優待） ベネフィットステーションも利用可能でライフスタイルがお得に 電子化で残業ゼロに スマホで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入。 iPhoneだから持ち運べその場で記録がとれる！ 残業の理由になりやすい介護記録の業務負担が簡単操作で軽減。 日々の残業はほとんどなく、時間きっちりで終われます。 ゆとりを持って落ち着いた関りが持てるようになりました。 MCSについて 教育出版事業を行う「学研グループ」の介護サービス会社です。 全国300事業所以上を運営するメディカル・ケア・サービスは、 グループホームの居室数が日本一。 認知症の症状の緩和や改善に向けご利用者一人ひとりにあわせた ケアを実施しています。

【オープニングスタッフ増員募集♪】残業ほぼなし・賞与年2回＋資格取得支援◎“無理なく、安心して、長く働ける”介護職です！職場見学も大歓迎★

仕事内容: ＼4月オープンの高齢者住宅！／ オープニングスタッフを増員募集いたします！ 24時間介護付きの高齢者住宅の 介護スタッフを募集中です◎ ★未経験OK・ブランクOK！ 「資格取得支援あり（全額会社負担）」で 安心スタートできます！ ＼当求人のおすすめポイント！／ ✅賞与年2回(35万円~80万円)支給！ ✅ライフワークバランス充実！ ・日勤のみ勤務OK！夜勤なし！ ・月平均残業時間3時間未満！残業ほぼなし！ ✅スキルアップ可能！ 「管理者」「サービス提供責任者」 としても活躍の場あり！ ✅応募時履歴書不要！即日面接可能！ ✅資格取得支援あり！全額会社負担！ 【夢み寮 だいもつはこんな施設！】 ・居室数：19室（全室個室・トイレ完備） ・平均要介護度：要介護1～5 ご利用者様が“自宅に近い感覚”で 安心して過ごせる環境づくりを大切にしています。 ご家族様もくつろげるよう、共用部にはカフェも併設。 研修制度が整っており、未経験の方も安心して働けます。 【仕事内容】 ・ご利用者様に対しての身体介護・生活援助 ・レクリエーション ・散歩や近くの喫茶店への外出サポート ・食堂・リビングなどでの食事介助 ・居室清掃　　　　　　　　　　　など 【1日の流れ（業務の一例）】 ※日によって業務は異なります。 07:00 起床・身支度サポート 08:15 朝食介助 10:00 レク準備・見守り 12:00 昼食介助・記録 14:30 体操・歩行リハビリ 17:00 夕食介助・就寝準備 入居者様の笑顔に寄り添いながら、 一緒にあたたかい時間をつくっていきましょう。

新規施設オープンに向けた募集◎無資格・未経験OK！

仕事内容 週5で安定勤務◎ブランクOK！女性活躍中！ しっかりした教育制度がありサポート体制◎ ★育休制度あり ★充実の手当あり デイサービスのご利用者さまが安心して楽しく過ごせるようサポートをお願いします。 ＜具体的には＞ ・食事・入浴・排泄・移乗介助 ・レクリエーション ・送迎業務 など ◆未経験・無資格からでもOK！ 無資格の方は費用ナシで入職後に「認知症介護基礎研修」の受講が可能！ 教育・研修制度が整っており、未経験の方でもじっくり成長できる職場です！ ◆働きやすさバツグン 「わが社の健康宣言」認定企業！ 交通費規定支給・マイカー通勤OK・育休制度ありなど、福利厚生も充実！ さらに「働き方改革関連認定企業」として、託児所と提携・受動喫煙対策など、働きやすい環境づくりにも力を入れています。 子育て中の方も仕事と育児の両立可能！ 安心してお仕事に集中できます。 まずはお気軽にご応募ください！

面接1回！【経験者歓迎】あなたを「サポート」 働きやすい介護を共に創りませんか？

仕事情報 ● 仕事内容 対象エリア内の利用者様宅で定期巡回（生活援助や身体介助等）をお願いします。◆定期訪問：安否確認、生活援助、身体介助など(一回の訪問時間5分～30分) アピールポイント 1)ベテラン職員によるOJT等の研修実施 訪問に必要な同行研修を実施致します。 2)推し活休暇あり！年休120日以上 介護業界でもしっかり休める体制 3) 子育て支援の充実 ・グループ内保育園利用で保育料補助あり ・産休育休・時短勤務制度あり ・男性の育休取得実績多数 フォローUP＆キャリア支援 ・丁寧な研修を徹底 未経験者・経験者共に安心してください！ ・外部研修への参加を奨励 (勤務時間内受講徹底) ・資格取得の費用を法人が負担 ・若手の管理者登用実績多数 ・1on1のメンター制度あり 面接時にあなたに合うメンターをマッチングし、職場になじめるまでフォローします。

西宮市／有料老人ホーム／派遣／介護福祉士/6016_296814

仕事内容 ご入居者の皆様が快適な生活をおくれる様に身体介護や 生活支援等のサポートをお願いします。 介護福祉士をお持ちの方を対象とした求人です！ 次のようなご希望がある方におすすめ ・待遇アップ（介福取得を期に転職したい） ・経験値アップ （未経験の施設で働きたい） ・対人スキルアップ （幅広20代～60代活躍中の職場でコミュニケーション力を磨きたい） 有料老人ホームでの介護職・派遣求人です。 【おすすめポイント】 ・オープン３年未満と、綺麗な施設です。 ・各種手当が充実しています。 ・駅チカで通勤に便利です。 ・イチオシポイントは、OJT期間が1ヵ月あります！！ 【施設概要】 開院： 2020年６月 居室：99室102名 【施設の特長】 2020年オープンのサービス付き高齢者向け住宅のオープニングスタッフの募集です。新しくオープンした施設は在宅医療フロアと認知症フロアを設置したサービス付高齢者向け住宅です。 24時間、介護士と看護師が常駐する体制を組み、ＰＴ・ＯＴも複数名常駐。人員配置も多めに行うことで職員に負担のない介護サービスを実現。訪問看護ステーションも設置するなど、介護サービスだけでなく在宅医療と機能訓練に注力していきます。 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性 ★この求人のポイント★ 駅チカ,夜勤なし,週３日～OK,残業なし・少なめ,交通費支給,社会保険完備,働くママ・パパ応援 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：kobe@tsukui-staff.net 電話番号：078-335-2390 -

【宝塚市初看多機！】オープニングスタッフ募集!!　介護支援専門員（正社員）のお仕事です♪

仕事情報 ● 仕事内容 2025年3月オープンの宝塚市の看護小規模多機能型居宅介護での介護支援専門員のお仕事です。地域に密着し医療・介護・行政との連携を図りながら、通い・泊り・訪問を組み合わせ、利用者様１人ひとりに適したケアプランの作成・管理を行っていただき在宅生活を支援します。 看多機とは？ 看護小規模多機能型居宅介護とは、訪問、通い、泊まりのサービスを提供できる小規模多機能型居介護に、訪問看護の機能を追加したサービスのことです。これにより、介護と看護が1つの事業所で一体的に提供できるサービス提供体制が実現しました。 教育・研修制度充実 ゆとり庵安倉北・看多機では充実した研修制度と先輩からの手厚い指導により業務を一から覚えることが可能です。グループ内は30代～60代の幅広いスタッフの職員が在籍しており正社員・パートの垣根も低いので、すぐになじみすい環境でもあります。ご応募お待ちしております！ キャリアアップを支援 一社会人として、一介護支援専門員としての成長を全面的にバックアップします。法人内で研修会・勉強会を随時開催しており、接遇から経営に至るまで、多岐にわたる勉強会や外部講師による講習会により様々な知識を吸収できます。費用は会社が全額負担いたしますので積極的に参加して下さい。

【姫路にも新規オープン予定！】年休120日＆在宅OK！

仕事内容 ＼姫路市にも近日オープン予定！／ ＼オープニングスタッフも募集中★／ 《週休2日制＆夜勤なし！無理なく安定勤務！テレワーク推進！》 《主婦さんなど30代～40代の女性staff活躍中！》 相談支援事業所の管理者として、 障がい者の方やご家族様が望む 暮らしの実現に向けて、 日常生活での悩みや困っていることなど 相談に乗って頂きます。 【仕事内容】 障がい者の方やご家族様から相談を受け、 アセスメントのうえ助言や情報提供、 支援にかかる計画の作成、関係機関との連絡調整、モニタリングとフォローなどを行うお仕事です。 障害福祉サービスの利用全般に対応した 「ケアマネジメント業務」を行います。 事業所の管理業務、人材育成などもお願いします。 介護業界から新たに障がいのある方の 支援をしてみたいという方も大歓迎！ 介護福祉士や社会福祉士、精神保健福祉士など、 介護関連の資格・経験を活かしていただけます！ 代表・幹部も若く、専門職としてスキルアップしたり、成長できるように、アットホームな雰囲気の中でも、しっかりサポートしていきます

ゆとりが持てるマンツーマンケア。地域と密着しながら、利用者様に丁寧に関われるお仕事です。

仕事情報 ● 仕事内容 対象エリア内の利用者様宅で定期巡回（生活援助や身体介助等）をお願いします。◆定期訪問：安否確認、生活援助、身体介助など(一回の訪問時間5分～30分)／◆随時訪問：「転倒して動けない」などの緊急事態に対してオペレーターが訪問の要不要を判断し指示を出します。

【宝塚市初看多機！】オープニングスタッフ募集!! 管理者（正社員）のお仕事です♪

仕事情報 ● 仕事内容 2025年3月オープン！宝塚市の看護小規模多機能型居宅介護での管理業務です。施設の責任者として利用者様はもちろん、スタッフとの良好な関係を築きながら事業を運営して頂きます。関連施設や病院等への連絡調整を行い、地域に住む人々と協力しながら地域に密着した施設づくりを行っていただきます。 看多機とは？ 看護小規模多機能型居宅介護とは、訪問、通い、泊まりのサービスを提供できる小規模多機能型居介護に、訪問看護の機能を追加したサービスのことです。これにより、介護と看護が1つの事業所で一体的に提供できるサービス提供体制が実現しました。

【尼崎】オープニングスタッフ◆保育士募集◆賞与あり◆年齢や性別問わず活躍できる舞台！

募集要項 職種 日祝、お盆、正月休みの保育士 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 ◆―――――――――――――◆ 支援内容について ◆―――――――――――――◆ ● 発達障がいのある地域小学生（主に新１年生）を対象にした療育 ・小集団（2クラス） ・個別療育 ・SST（ソーシャルスキルトレーニング） ● 児童定員：10名 → スタッフ6名体制で、ゆとりを持って支援できる環境です。 ◆―――――――――――――◆ スタッフ体制と職場の雰囲気 ◆―――――――――――――◆ 保育士・学校教諭・公認心理師・臨床心理士など、 福祉や教育の有資格スタッフが在籍しています。 それぞれの専門的な視点を持ち寄り、 カンファレンスを大切にしながら、 「子どもたちにとってより良い支援」を チームで一緒に考えています。 ――――――――――――――― 未経験の方もご安心ください。 先輩スタッフがしっかりフォローしますので、 できることから少しずつ覚えていただければ大丈夫です。 ―――――――――――――――

実働4時間のみ☆Wワーク可能◎時給1300円～1600円！☆月1回以上で勤務回数の相談可能★駅より徒歩7分★【神戸市灘区、王子公園駅、デイ、入浴介助スタッフ/スポットワーク（シニア）、登録型パート】

特別養護老人ホームブルーバレイ 求人概要 特別養護老人ホームブルーバレイ：入浴介助/スポット・登録・シニア/アルバイト・パート（非常勤） 実働4時間のみ☆Wワーク可能◎時給1300円～1600円！☆月1回以上で勤務回数の相談可能★駅より徒歩7分★【神戸市灘区、王子公園駅、デイ、入浴介助スタッフ/スポットワーク（シニア）、登録型パート】 職種 入浴介助/スポット・登録・シニア 所在地 〒657-0805 兵庫県神戸市灘区青谷町2-1-9 給与 時給1300円～1600円 ※経験・能力により異なる 求人詳細 実働4時間のみ☆Wワーク可能◎時給1300円～1600円！☆月1回以上で勤務回数の相談可能★駅より徒歩7分★【神戸市灘区、王子公園駅、デイ、入浴介助スタッフ/スポットワーク（シニア）、登録型パート】 定年70歳♪新型コロナ・インフルエンザのワクチン接種ができるのも嬉しいポイント◇シニア世代の方必見☆スポットワークで働きたい方にもオススメ★ 職種 入浴介助/スポット・登録・シニア 仕事内容・PR ★━━★ 登録型パート/入浴介助スタッフの求人 ★━━★ スポットワークで働けます！ ★━━★ シニアの方はぜひ ★━━★ 定年後もまだまだ活躍できる環境になっています！ ★━━★ 仕事内容 ★━━★ デイでの業務をお願いいたします。 食事介助→入浴介助→おやつ介助の順に業務を進めていただきます。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 アルバイト・パート（非常勤） 雇用期間 雇用期間の定めあり 1年 契約更新あり 勤務評価、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

ゆとりが持てるマンツーマンケア。地域と密着しながら、利用者様に丁寧に関われるお仕事です。

仕事情報 ● 仕事内容 対象エリア内の利用者様宅で定期巡回（生活援助や身体介助等）をお願いします。◆定期訪問：安否確認、生活援助、身体介助など(一回の訪問時間5分～30分)／◆随時訪問：「転倒して動けない」などの緊急事態に対してオペレーターが訪問の要不要を判断し指示を出します。

週1日以上で勤務OK★送迎業務一切なし◎日曜休み◆時給1300円～1600円！WワークOK♪【神戸市灘区、王子公園駅、デイサービス、介護福祉士、非常勤】

デイサービスセンターあおたに 求人概要 デイサービスセンターあおたに：介護福祉士/デイ/アルバイト・パート（非常勤） 週1日以上で勤務OK★送迎業務一切なし◎日曜休み◆時給1300円～1600円！WワークOK♪【神戸市灘区、王子公園駅、デイサービス、介護福祉士、非常勤】 職種 介護福祉士/デイ 所在地 〒657-0805 兵庫県神戸市灘区青谷町2-1-9 特養ブルーバレイ1階 給与 時給1300円～1600円 ※経験・能力により異なる 求人詳細 週1日以上で勤務OK★送迎業務一切なし◎日曜休み◆時給1300円～1600円！WワークOK♪【神戸市灘区、王子公園駅、デイサービス、介護福祉士、非常勤】 定年70歳♪非常勤/介護福祉士を募集中♪土日祝休みの相談もできますので、自分の働き方に合った働き方を実現できます◆駅から徒歩7分の施設で勤務しませんか？ 職種 介護福祉士/デイ 仕事内容・PR ★━━★ デイサービス/非常勤・介護福祉士の求人 ★━━★ ★━━★ 業務内容 ★━━★ デイサービスご利用者に対する介護業務を担当していただきます。 ▼入浴介助 ▼排せつ介助 ▼食事介助 ▼レクリエーションなど ※1日の定員は60名です。 月・土曜開所、日曜固定休み ★━━★ 仕事の流れ ★━━★ 出勤→申し送り、送迎→入浴介助→昼食提供→休憩（60分間）→トイレ案内→レクリエーション提供→間食提供→トイレ案内、帰宅準備→送迎→振り返り、翌日準備→退勤 ★━━★ 先輩の介護スタッフさんへのインタビュー ★━━★ Q.入職のきっかけは何ですか？ 『緑や花、川に囲まれた自然豊かな環境で、屋上からの眺めも素晴らしい職場で働きたいと思いました。』 『通勤中に四季折々の風景を楽しめることに惹かれました。』 『就職フェアで話を聞き、魅力を感じたのがきっかけです。』 Q.職場のおすすめポイントを教えてください。 『スタッフ間の人間関係がとても良く、高齢者の方の笑顔を支えるやりがいを感じられます。』 『先輩スタッフや周りの皆さんが丁寧にサポートしてくれるので、安心して業務に取り組めます。』 『有給休暇が取得しやすく、日曜日は固定休み、年末年始休暇もあるため、しっかりとリフレッシュしながら働けます。』 『地域の方々との交流や、スキルアップのための研修参加も積極的に行えるので、楽しく成長できます。』 Q.印象に残るエピソードはありますか？ 『地域の高齢者の方々が集まるイベントで、私がギター伴奏をし、上司が歌を披露しました。初めての経験でしたが、とても楽しい思い出になりました。』 『母の趣味である粘土作品について上司に話したところ、施設内に飾らせていただくことができました。スタッフだけでなく、その家族まで大切にしてくれる温かい職場だと実感しました。』 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 アルバイト・パート（非常勤） 雇用期間 雇用期間の定めあり 1年 契約更新あり 勤務評価、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ （介護スタッフ／20代女性（前職：ホテルのフロントスタッフ） だから、一人の方に徹底的に向き合える、介護士のお仕事がわたしには合ってるなって。 たくさんの介護の会社がある中で、「木下の介護」に決めたのは、 「大手で安定している」「休みが多い」もありましたが、 なによりも 「担当ヘルパー制」という木下の介護独自の制度にすごく惹かれたからです。 担当ヘルパー制とは、ご入居者お一人に対してヘルパー1名が担当としてつくというもの。 ご入居者お一人おひとりの心身の状態や性格・嗜好・どんなことで喜ばれたりするかまで、 ヘルパーがすべて把握できるので、一歩先の手厚い介護サービスを可能にします。 そして、ホームでのご入居者のご様子をご家族に共有することで、ご家族とご入居者の架け橋の役割も担います。 いわば、「第二の家族」として信頼していただける立場になれるのです。 ●ここで、私の中で一番心に残っているエピソードをご紹介しますね。 新しい環境に馴染めず、お部屋にこもり気味だったあるご入居者。 以前のホームからそうだったようで、ご家族も心配されていたのです。 ＜これは私が何とかしないと！＞と、頼られるのが大好きな私は一念発起！(笑) ただお声を掛けたり挨拶するだけではなく、 少しでもご興味を持ってもらえるようなご入居者に合わせた”話題やお声掛けを行ないました。 例えば・・・ 「おやつの時間ですよ」ではなく、 「今日のおやつは、○○さんが好きな栗のお菓子ですよ～！とてもおいしそうなので一緒に食べませんか？」 「天気がいいので、お散歩に行きましょう！」ではなく、 「そろそろ○○さんが大好きなキンモクセイが満開になりますね！一緒にお散歩しませんか？」 といったように、ほんの些細な違いですが、ご入居者の嗜好や暮らしを把握している担当だからできる工夫です。 最初は戸惑われているご様子ですが、次第におやつの時間だけでなくイベントにも参加してくれるように！ 今ではホームのみなさんと楽しそうに過ごされてます！ ご入居者・ご家族すべての方に、 「〇〇さんで良かった」 「〇〇さんがいい」 と言ってもらえる。 「ありがとう」「感謝しています」と沢山言ってもらえる。 毎日、まるで『ことばの宝箱』を開けるような、ワクワクと嬉しい瞬間を味わえる仕事って、なかなかないと思います。 ご入居者からいただいた感謝のお言葉や笑顔を寝る前にふと思い出すと、明日も頑張ろうって私まで笑顔になれます。 ですが、決して嬉しい・楽しいことばかりではないのも事実。 人の気持ちにマニュアルはありませんから、うまくいかないことも沢山ありますし、 裁量が大きいからこそ責任の大きさを感じることもあります。 だけど大変だった分、喜びややりがいのリターンは何十倍もあるのが、介護のお仕事です。 ――誰かのために、何かを成し遂げてあげたい。 ――誰かの笑った顔がみたい。 ――自分の仕事を、誰かの思い出や記憶に残せたら。 自分のことよりも誰かのために一生懸命なれるあなたなら、 「木下の介護」で素敵な毎日を送れるはずですよ。 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等、生活サポートが基本業務となります。 基本的な介助ができるようになったら、下記のお仕事もお任せできればと思っています。 まずは、ご入居者との関係構築を大切にしてほしいので、焦らないで大丈夫◎ 一つひとつできることを増やしていってください。 自立支援／認知症介護／移乗／機能訓練／職員育成／地域連携／看取りケアなど ▼その他、職員のエピソードはぜひ下記URLからご覧ください！ https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php#oneandone 【 木下の介護の魅力！ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ ＜1＞介護業界トップクラスの休みの多さ！ - 年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜2＞１人の業務負担が軽い！ - 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ まさに、＜脱・業務過多！＞ ※1日平均残業1時間以内という、業界内でも希少な実績を誇ります！ ＜3＞タダで資格が取れる！ 無料資格研修＆安心サポート！！ - 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能です。＜正社員特権！＞ だから無資格・未経験・復職の方も安心。 ※無資格・未経験出身社員 47％の多さ！ 現場デビュー後も早すぎる独り立ちは決してさせず、専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォローします◎ ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

介護事業所みっれの管理職候補【正社員】求人！マネジメント経験歓迎！

仕事情報 ● 仕事内容 訪問介護事業所で、管理職候補としてスタッフのサポートや運営を幅広くお任せします。現場に入ることもありますが、主な役割は「スタッフと利用者様をつなぐ橋渡し」です。スタッフの育成・フォローや利用者様・ご家族様への対応などを通じて、安心できるサービスづくりに関わっていただくポジションです。 続けやすい職場環境 4週8休制で無理なく働けるうえ、日勤中心で18時までに帰宅できるため、生活リズムを整えながら働ける環境です。5日以上の連休取得にも対応しており、旅行や家族との時間、趣味などもしっかり満喫できます。希望休も最大限考慮する体制が整っているため、仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方にぴったりです。 女性管理職も多数活躍中 管理職の5割が女性という、女性が主体的に活躍できる環境が整っている職場です。結婚や出産、子育てなどライフステージが変わってもキャリアを無理なく継続できる体制があり、長く安心して働き続けられるのが大きな魅力です。女性の視点や強みを活かしながら、管理職として成長していけるフィールドが広がっています。 転職者も多数活躍中 30代・40代の転職者も多数活躍しており、年齢に関係なくこれまで培ってきた経験やスキルをしっかり活かせる環境が整っています。ミドル世代から新たなキャリアに挑戦する方も多く、馴染みやすい職場風土と安定して長く働ける体制があるため、将来を見据えて安心して働き続けられる職場です。 介護事業所みっれの強み 神経難病や重度身体障がい者への支援に特化した重度訪問介護サービスを提供。24時間体制でのサポートにより、利用者さまの生活全体を支えています。利用者さまとヘルパーの相性を重視し、信頼関係を築いたうえで支援を行うため、安心して長く関われます。

勤務は週2日から相談OK◆時給1300円～1600円★土日祝休みの相談可能★1日4時間～の勤務◎扶養内OK！【神戸市灘区、王子公園駅、特養、介護福祉士、非常勤】

特別養護老人ホームブルーバレイ 求人概要 特別養護老人ホームブルーバレイ：[1021] 介護福祉士/アルバイト・パート（非常勤） 勤務は週2日から相談OK◆時給1300円～1600円★土日祝休みの相談可能★1日4時間～の勤務◎扶養内OK！【神戸市灘区、王子公園駅、特養、介護福祉士、非常勤】 職種 [1021] 介護福祉士 所在地 〒657-0805 兵庫県神戸市灘区青谷町2-1-9 給与 時給1300円～1600円 ※経験・能力により異なる 求人詳細 勤務は週2日から相談OK◆時給1300円～1600円★土日祝休みの相談可能★1日4時間～の勤務◎扶養内OK！【神戸市灘区、王子公園駅、特養、介護福祉士、非常勤】 定年70歳♪駅から徒歩7分の好立地にある施設です♪非常勤の方も新型コロナ・インフルエンザのワクチン接種を受けられます★ 職種 [1021] 介護福祉士 仕事内容・PR ★━━★ 非常勤/介護福祉士の求人 ★━━★ ★━━★ 先輩の介護スタッフさんへのインタビュー ★━━★ Q.入職のきっかけは何ですか？ A.福利厚生が充実していることと、自宅から通いやすいことが決め手でした。また、上司の指導が手厚く、疑問点をすぐに解消して次の業務に活かせる環境が整っている点も、魅力に感じました。 Q.職場のおすすめポイントを教えてください。 A.残業が比較的少ないため、プライベートな時間を大切にしやすい環境です。また、看護師との連携もスムーズで、協力しながら業務に取り組めます。 多様なシフトを経験することで、物事を多角的に捉えられるようになり、自身の成長に繋がります。 利用者様の旅立ちは寂しいものですが、その経験を通して、人生や死について深く考える機会にもなり、自身の将来について見つめ直すきっかけにもなると感じています。 Q.求職者の方へメッセージをお願いします。 A.楽しい時、辛い時もお互いに意見を共有し合うことでスタッフ同士、共に切磋琢磨しながら日々成長できる職場です。 そんな環境で働けることが魅力の当社で、ぜひ一緒にお仕事しませんか？ ★━━★ 業務内容 ★━━★ 従来型特養での介護業務を担当していただきます。 ▼高齢者の日常生活（食事・入浴・排泄等）のお世話、レクリエーション等 ▼パソコン入力による記録等 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 アルバイト・パート（非常勤） 雇用期間 雇用期間の定めあり 1年 契約更新あり 勤務評価、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

【調理師免許必須】⭐当社オープニング募集⭐経験者は大歓迎

仕事内容 ／ 2026年2月から稼働開始⭐ オープニングスタッフ募集◎ ＼ ▶【調理師免許があればOK】 「マネジメントに挑戦したい！」 「ブランク復帰を果たしたい！」 そんなあなたを全力応援！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ✅希望休月3日取得可能！ ✅無理な業務量・時間配分なし！ ✅堅苦しいレシピはなし！ ✅厨房はキレイで快適♪ ✅食を楽しむイベントもあり！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ＼＼ // ／／ 新しい環境・メンバーで 足並みを揃えてスタート！ 業務の基盤は固まっているので 安心して始められる環境|･ᴗ･ )੭ ／／ // ＼＼ 【仕事内容】 介護老人保健施設 [マイライフ芦屋]にて ①調理業務全般 ②施設の方との定例会議 ③パートさんのシフト管理 などをお任せします！ ┏ ━━┅━━━━━━━┅━━ ┓ ⏩仕込みから仕上げまでをお任せ ▼1日の献立例▼ 【朝食】 ■ロールパン ■マカロニサラダ ■オニオンスープ ■フルーツ ……………………………………… 【昼食】 ■赤魚の西京焼き ■小松菜の信田煮 ■キャベツの甘酢和え ■すまし汁 ■白ご飯 ……………………………………… 【夕食】 ■鶏肉の香味蒸し ■根菜の煮物 ■しろ菜の胡麻和え ■白ご飯 ■味噌汁 食数は朝夕120食、昼180食ほど！ ご自身の進めやすい段取りで 取り組んでいただいて大丈夫です！ ┗ ━━┅━━━━━━━┅━━ ┛ ◦⊹⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⊹◦ ⭐過剰な業務はありません！⭐ ◦⊹⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⊹◦ ◆対応できないような食事数…なし！ ◆到底終わらない時間配分…なし！ 目先の売り上げを優先すると、 【安全】や【美味しさ】を 大事にできず、本末転倒。 お客様も社員もパートさんも 満足できるサービスを 実現したいから取引先様とは 食事についてしっかり すり合わせを行っています！ ◦⊹⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⊹◦ ⭐堅苦しいレシピはありません⭐ ◦⊹⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⊹◦ 「こう作らないといけない！」 というものがないので 美味しさを追求した 自由な調理ができます！ マイペースに取り組めるのも 働きやすいポイントです♪ ◦⊹⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⊹◦ ⭐ 綺麗で快適な厨房です ⭐ ◦⊹⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⊹◦ 厨房内にはスチコンあり！ (スチームコンベクションオーブン) 動線も広く快適に調理ができます！ ◦⊹⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⊹◦ ⭐手作りにこだわっています⭐ ◦⊹⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⊹◦ 当社は"大手"ではありません。 だからこそ1食1食の 【質】を大事にしています◎ 業務量のバランスを加味して 既製品を使うこともありますが 基本は手作りにこだわりご提供！ 食の温かみを大切にしています◎ ◦⊹⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⊹◦ ⭐ 食のイベント開催も！ ⭐ ◦⊹⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⊹◦ ★秋刀魚を炭火で焼いてご提供 ★バイキング形式のお食事 ★季節行事に合わせた献立 などなど食を楽しむイベントの 企画・開催もしています！ 楽しい催しづくりに アイデアを貸してください♪ …・・・………・・・………・・・… ☘SNS更新中☘ アカウント ［@japanmedicalfood］で検索▼ お料理も載せてます。 「美味しい」と口コミで大好評！ …・・・………・・・………・・・…

【西宮市上ヶ原九番町／派遣】オープニング求人／有料老人ホーム介護スタッフ/6016_145602

仕事内容 有料老人ホームでの介護業務全般 2019年8月開設予定、全60室の有料老人ホームです。 オープニングスタッフとして勤務いただける方を募集しています。 すぐにお仕事をご希望の場合は、系列施設（西宮市、宝塚市等）での勤務も可能です。 ぜひお気軽にお問い合わせください。 ★この求人のポイント★ 週３日～OK,残業なし・少なめ,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：kobe@tsukui-staff.net 電話番号：078-335-2390 -

＜オープニングスタッフ大募集！＞29床の特養が2026年4月オープン♪最寄り駅徒歩2分の好立地◎髪型・ネイル自由♪直近5年は新卒の介護スタッフの離職ゼロ！【神戸市兵庫区、御崎公園駅、特養、介護職、正職員】

神戸花みさきⅢ 求人概要 神戸花みさきⅢ：介護職/オープニング/正職員 ＜オープニングスタッフ大募集！＞29床の特養が2026年4月オープン♪最寄り駅徒歩2分の好立地◎髪型・ネイル自由♪直近5年は新卒の介護スタッフの離職ゼロ！【神戸市兵庫区、御崎公園駅、特養、介護職、正職員】 職種 介護職/オープニング 所在地 〒652-0875 兵庫県神戸市兵庫区浜中町1－17－3 給与 月収22万0200円（月給20万0200円＋夜勤手当2万円） 月収31万5000円（月給28万5000円＋夜勤手当3万円） 上記は夜勤4～6回（5000円/回）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください 月給20万0200円～28万5000円＋夜勤手当5000円／回×4～6回 ※月給には資格手当0円～1万円、特殊業務手当1万円、処遇改善手当2万5000円、住宅手当5000円～1万円を含む ※資格・経験・能力により異なる 求人詳細 ＜オープニングスタッフ大募集！＞29床の特養が2026年4月オープン♪最寄り駅徒歩2分の好立地◎髪型・ネイル自由♪直近5年は新卒の介護スタッフの離職ゼロ！【神戸市兵庫区、御崎公園駅、特養、介護職、正職員】 社会福祉法人神戸千ヶ峰会は社会福祉法人神戸花みさきになりました♪職員の約7割が未経験からスタート◎資格・経験が無い方もお気軽にご連絡下さい◆資格取得支援制度あり! 職種 介護職/オープニング 仕事内容・PR ☆★☆ 正職員 介護職員募集 ☆★☆ 神戸駅から6分、三宮・花時計前駅から10分の御崎公園駅が最寄り駅、駅から徒歩2分の好立地に2026年4月に新しい特養がオープンします。 道路を挟んだ向かい側に特養が2つあり、地域に長く貢献している社会福祉法人です。 ☆★☆お仕事☆★☆ 特別養護老人ホームにて介護のお仕事をおまかせします。 【業務内容】 ・利用者様の身の回りのサポート（食事・排泄・入浴等介助業務） ・レクリエーション企画 ・利用者の趣味活動のサポート ・外出時の付き添い など、特養における介護業務をしていただきます。 未経験の方も、一から丁寧に教えていきますのでご安心ください！ ☆★☆ おすすめポイント！ ☆★☆ ・未経験からのスタートが約7割！資格取得支援制度もあり、無資格・未経験でも安心してキャリアをスタートできます。 ・有給休暇も取りやすく希望休も柔軟に対応しており、プライベートとの両立を大切にし、家庭の事情にも理解ある職場です。 ・通勤アクセス良好！ ・残業ほぼなし ☆★☆ 個別相談会開催 ☆★☆ 「応募を検討しているので、○○日に相談したい」という方もお気軽にお問い合わせください。 ◆相談会や面接は、下記既存の施設で行います◎ ◆入職日のご相談可能◎施設がオープンするまでは花みさき、花みさきⅡにて勤務していただきます。 ・社会福祉法人神戸花みさき https://hanamisaki.or.jp/index.php ＜勤務開始日は柔軟に対応が可能です◎＞ ①開設準備にしっかり時間をとっていますのですこし先の入職希望も相談可能です ②すぐに働きたい方、事前に法人に慣れたい方には、既存の施設でお仕事をスタートしていただきます。 oＯo｡ 応募について oＯo｡ ・少しでもご興味お持ちいただけたら是非お気軽にお問い合わせください。 ・施設のオープンは少し先ですので在職中の方も慌てず転職活動ができます。 ・友達同士の応募も歓迎！！ ※認知症介護基礎研修未受講、かつ、受講免除対象外の方は入職後1年以内の受講が必須となります。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ （介護スタッフ／20代女性（前職：ホテルのフロントスタッフ） だから、一人の方に徹底的に向き合える、介護士のお仕事がわたしには合ってるなって。 たくさんの介護の会社がある中で、「木下の介護」に決めたのは、 「大手で安定している」「休みが多い」もありましたが、 なによりも 「担当ヘルパー制」という木下の介護独自の制度にすごく惹かれたからです。 担当ヘルパー制とは、ご入居者お一人に対してヘルパー1名が担当としてつくというもの。 ご入居者お一人おひとりの心身の状態や性格・嗜好・どんなことで喜ばれたりするかまで、 ヘルパーがすべて把握できるので、一歩先の手厚い介護サービスを可能にします。 そして、ホームでのご入居者のご様子をご家族に共有することで、ご家族とご入居者の架け橋の役割も担います。 いわば、「第二の家族」として信頼していただける立場になれるのです。 ●ここで、私の中で一番心に残っているエピソードをご紹介しますね。 新しい環境に馴染めず、お部屋にこもり気味だったあるご入居者。 以前のホームからそうだったようで、ご家族も心配されていたのです。 ＜これは私が何とかしないと！＞と、頼られるのが大好きな私は一念発起！(笑) ただお声を掛けたり挨拶するだけではなく、 少しでもご興味を持ってもらえるようなご入居者に合わせた”話題やお声掛けを行ないました。 例えば・・・ 「おやつの時間ですよ」ではなく、 「今日のおやつは、○○さんが好きな栗のお菓子ですよ～！とてもおいしそうなので一緒に食べませんか？」 「天気がいいので、お散歩に行きましょう！」ではなく、 「そろそろ○○さんが大好きなキンモクセイが満開になりますね！一緒にお散歩しませんか？」 といったように、ほんの些細な違いですが、ご入居者の嗜好や暮らしを把握している担当だからできる工夫です。 最初は戸惑われているご様子ですが、次第におやつの時間だけでなくイベントにも参加してくれるように！ 今ではホームのみなさんと楽しそうに過ごされてます！ ご入居者・ご家族すべての方に、 「〇〇さんで良かった」 「〇〇さんがいい」 と言ってもらえる。 「ありがとう」「感謝しています」と沢山言ってもらえる。 毎日、まるで『ことばの宝箱』を開けるような、ワクワクと嬉しい瞬間を味わえる仕事って、なかなかないと思います。 ご入居者からいただいた感謝のお言葉や笑顔を寝る前にふと思い出すと、明日も頑張ろうって私まで笑顔になれます。 ですが、決して嬉しい・楽しいことばかりではないのも事実。 人の気持ちにマニュアルはありませんから、うまくいかないことも沢山ありますし、 裁量が大きいからこそ責任の大きさを感じることもあります。 だけど大変だった分、喜びややりがいのリターンは何十倍もあるのが、介護のお仕事です。 ――誰かのために、何かを成し遂げてあげたい。 ――誰かの笑った顔がみたい。 ――自分の仕事を、誰かの思い出や記憶に残せたら。 自分のことよりも誰かのために一生懸命なれるあなたなら、 「木下の介護」で素敵な毎日を送れるはずですよ。 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等、生活サポートが基本業務となります。 基本的な介助ができるようになったら、下記のお仕事もお任せできればと思っています。 まずは、ご入居者との関係構築を大切にしてほしいので、焦らないで大丈夫◎ 一つひとつできることを増やしていってください。 自立支援／認知症介護／移乗／機能訓練／職員育成／地域連携／看取りケアなど ▼その他、職員のエピソードはぜひ下記URLからご覧ください！ https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php#oneandone 【 木下の介護の魅力！ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ ＜1＞介護業界トップクラスの休みの多さ！ - 年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜2＞１人の業務負担が軽い！ - 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ まさに、＜脱・業務過多！＞ ※1日平均残業1時間以内という、業界内でも希少な実績を誇ります！ ＜3＞タダで資格が取れる！ 無料資格研修＆安心サポート！！ - 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能です。＜正社員特権！＞ だから無資格・未経験・復職の方も安心。 ※無資格・未経験出身社員 47％の多さ！ 現場デビュー後も早すぎる独り立ちは決してさせず、専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォローします◎ ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

＼月1回～勤務OK！未経験可＊スポットで働きたい人などにオススメ／ サ高住で夜間の施設内【看護師】募集（夜勤パート）

【雇用形態】 アルバイト・パート 【職種】 新しい施設／サ高住で夜勤専従の看護師パート 【仕事内容】 入居者様の健康管理、医療処置をお任せいたします。 【具体的には】 ・健康状態、病状のチェック ・点滴、採血、注射 ・各種カテーテル管理 など ※夜間はお休みになっている方も多く、落ち着いた環境で業務に取り組めます。 【仕事の特徴】 【求人のPoint 】 ＊月1回～勤務OK！ メインでされている仕事やプライベート、家庭や子育てなど。 日々忙しくされている方にもオススメの案件です！ Wワーク（副業、かけもち）希望の方は収入UPにも＊ ＊訪問看護未経験の方もご安心を！ 介護スタッフさんが常駐しているため介護業務はありません。 急な介助など困ったことがあっても安心です。 ＊訪問回数は少なめ 夜間のため入居者さまは就寝されていることが多く、落ち着いて勤務できます。 施設内のため外移動などもなく、施設内の様子に集中していただけます。 アルバイト・パート,未経験者歓迎,業界未経験者歓迎,経験者歓迎,ブランクOK,学歴不問,経験不問,シフト制,扶養内勤務OK,副業・WワークOK,制服あり,交通費支給,社員登用あり,オープニングスタッフ

✅2024年4月住宅型有料老人ホームのスタッフの募集！　✅施設見学 受付中！　✅年間休日113日　✅入職時期はご調整可能です！

仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ 【 求 人 の ポ イ ン ト 】 ◇2024年4月オープンの住宅型有料老人ホーム・看多機での介護業務 ◇年間休日113日-シフト制(月9日休み) ◇夜勤勤務 月4回程度 ◇車通勤可 ◇20～60代の幅広い年齢層でスタッフ構成予定 ◇子育て中の方も安心して、ご勤務いただける職場です！ ◇介護 未経験の方も是非ご応募ください ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【業務内容】 2024年4月に新規オープンの開設１年の住宅型有料老人ホームにおいて、介護スタッフとして、下記の業務をご対応いただきます。 【住宅型有料老人ホーム】 ・入居者様の着替えや食事、入浴、排せつの介助といった身体介護を中心とした介護業務全般 【看護小規模多機能型居宅介護】 ・食事、入浴、排せつなどの介助 ・送迎 ・健康チェック ・レクリエーションの企画、実施 …など 【入職時期】 選考を通じて、ご希望の入職時期をご調整させていただきます！ 【サービス提供先】 ・住宅型有料老人ホーム(北播磨三木すみれビレッジ)のご入居者様向け ・看護小規模多機能型居宅介護のご利用者様向け ・将来的には、住宅型有料老人ホーム(三木すみれビレッジ)以外の近隣のお宅へのサービス提供の可能性あり。 【 運営サービス 】 ・住宅型有料老人ホーム（50室） 　 ・看護小規模多機能型居宅介護（定員：29名） 　 ・訪問介護ステーション 　 ・定期巡回・随時対応型訪問介護看護 【ポイント！ 】 ①介護施設を多数運営している法人のため、開設のノウハウ・実績もあり、サポートもしっかりあるので、ご安心ください！ ②オープン施設での業務をご経験するチャンスです。キャリアアップを目指す方や、これまでの経験を活かして、活躍していきたい方、是非、この機会にご応募ください！ 『どんな施設？』・『どんな働き方をするの？』など問合せだけでも、もちろん大丈夫です！お問合せお待ちしております！ ※ハローワークでお仕事探し中の方も、お気軽に求人へのお問合せください！

＼新しい施設でさらにスキルに磨きをかける／＼日勤のみで生活も安定／ サ高住の【看護師】募集！（ア・パ）

【雇用形態】 アルバイト・パート 【職種】 新設されたばかり／サ高住の日勤看護師パート 【仕事内容】 新設されたばかりのサ高住で入居者さまの健康管理、医療処置をお任せいたします。 【具体的には】 ・バイタルサイン測定 ・健康状態の確認 ・簡単なリハビリサポート ※一部医療的ケアが 必要な方に対して注射や点滴、褥瘡の予防・処置、カテーテルの管理などが発生します。 施設内には介護士も常駐しているため身体介護はありません。 【仕事の特徴】 【施設について】 2025年10月にOPENしたばかりのサービス付き高齢者向け住宅です。 地上2階建ての木造で居室数は69室を数え、木の温もりに包まれ穏やかに過ごせる空間です＊ できて間もないため隅々が真新しく、新鮮な気持ちで毎日の勤務に集中できると思います！ 建物の造りもちろんですが、広い施設のため、何より居住者様の様子をスタッフ同士が周知できることも大切。 「つつじの宿り」ではインカムを活用し広い施設内でも即座に情報共有が可能で、困ったときや緊急時も安心＊ 介護スタッフとも連携しながら、ひとりひとりの居住者さまに落ち着いて向き合える環境です！ アルバイト・パート,未経験者歓迎,業界未経験者歓迎,経験者歓迎,ブランクOK,学歴不問,経験不問,週1日からOK,週2・3日からOK,週4日以上OK,シフト制,扶養内勤務OK,副業・WワークOK,制服あり,交通費支給,社員登用あり,オープニングスタッフ

新規オープン☆１勤務21,000円♬週１日～OK◎♬未経験でも大歓迎♬

仕事内容: 尼崎市内において14施設運営中！ 新規立ち上げに関わるオープニングスタッフ募集！ ごはんの香り、ほっとする会話、静かな見守り。 「帰ってきたくなるお家」を、いっしょにつくりませんか？ 2025年9月に開所した新しいグループホーム「ソラーレ西難波」での世話人業務です。 利用者さんの日常生活のサポートを担当していただきます。 ＜具体的には…＞ * 朝夕の食事準備（献立あり／盛付け中心） * 見守り・服薬支援 * 日中の活動サポート * 記録や申し送りなどの簡単な事務作業 * 夜間の見守り（仮眠あり） このお仕事の特徴 * 障害福祉が未経験でも大歓迎：しっかりとした研修体制あり * 支援は“命令”ではなく“寄り添い”：対等な関係を大切にしています * 介助もチームで：1人で抱え込まない仕組みがあります * 地域密着の新設ホーム：地元・尼崎で長く働きたい方に * 日中支援型：昼間もしっかりと見守る体制のあるホームです 『会社からのメッセージ』 福祉の仕事がはじめてでも、大丈夫。 経験や資格より、大事なのは「誰かの力になりたい」って気持ち。 ソラーレでは、支援をひとりで抱え込むことはありません。 わからないことは「わからない」と言ってOK。
 毎日の支援は、複数人で協力しながら進めていくスタイル。
 みんなで一緒に悩んで、気づいて、学んでいく場所です。 ここでは、元気なあいさつと「ありがとう」が飛び交います。
 完璧じゃなくていい。まっすぐな気持ちがあれば、それでいいんです。
 あなたも、「帰ってきたくなるお家」を一緒につくりませんか？

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特別養護老人ホームブルーバレイ 求人概要 特別養護老人ホームブルーバレイ：介護職/正職員 ＜＜入職お祝い金対象求人＞＞最寄り駅徒歩7分☆年1回10連休の取得OK◎59床の小さめの施設☆経験不問♪賞与実績4.15ヶ月！住宅手当＆扶養手当あり♪月収23万円・37万3000円可♪【神戸市、特養、正職員、介護職】 職種 介護職 所在地 〒657-0805 兵庫県神戸市灘区青谷町2-1-9 給与 月収23万円(月給20万2000円＋夜勤手当2万8000円/4回) 月収37万3000円(月給33万8000円＋夜勤手当3万5000円/5回) ※上記は夜勤4回～5回(1回7000円)の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給20万2000円～33万8000円＋夜勤手当2万8000円～3万5000円(1回7000円×4回～5回) ※月給には処遇改善手当3万円～5万円を含む ※有資格者には資格手当あり（初任者5000円、実務者8000円、介護福祉士1万6000円） ※経験・能力により異なります 求人詳細 ＜＜入職お祝い金対象求人＞＞最寄り駅徒歩7分☆年1回10連休の取得OK◎59床の小さめの施設☆経験不問♪賞与実績4.15ヶ月！住宅手当＆扶養手当あり♪月収23万円・37万3000円可♪【神戸市、特養、正職員、介護職】 資格取得支援制度や奨学金返済支援制度があり、働きながら学ぶスタッフをしっかりサポートします♪安定収入を得たい方にぴったり☆夜勤は3名体制、休憩時間はコール対応一切不要♪働きやすい環境を常に考える施設です！ 職種 介護職 仕事内容・PR ☆。。。☆ 正職員・介護職員さん求人 ☆。。。☆ 希望休みは月4日、1年に1度10連休取得も可！ 賞与4.15ヶ月実績＋住宅手当や扶養手当もあり安定した収入が得られます♪ ☆。。。☆ 仕事内容 ☆。。。☆ 従来型特養(入所59床・ショート空床型)での介護業務を担当していただきます！ ▼高齢者の日常生活（食事・入浴・排泄等）のお世話、レクリエーション等。 ▼パソコン入力による記録など ※認知症介護基礎研修未受講、かつ、受講免除対象外の方は入職後に受講していただきます。 ☆。。。☆ 先輩の介護スタッフさんへのインタビュー ☆。。。☆ Q.入職のきっかけは何ですか？ A.福利厚生が充実していることと、自宅から通いやすいことが決め手でした。また、上司の指導が手厚く、疑問点をすぐに解消して次の業務に活かせる環境が整っている点も、魅力に感じました。 Q.職場のおすすめポイントを教えてください。 A.残業が比較的少ないため、プライベートな時間を大切にしやすい環境です。また、看護師との連携もスムーズで、協力しながら業務に取り組めます。 多様なシフトを経験することで、物事を多角的に捉えられるようになり、自身の成長に繋がります。 利用者様の旅立ちは寂しいものですが、その経験を通して、人生や死について深く考える機会にもなり、自身の将来について見つめ直すきっかけにもなると感じています。 Q.求職者の方へメッセージをお願いします。 A.楽しい時、辛い時もお互いに意見を共有し合うことでスタッフ同士、共に切磋琢磨しながら日々成長できる職場です。 そんな環境で働けることが魅力の当社で、ぜひ一緒にお仕事しませんか？ ＼応募前の見学もOKです！職場の雰囲気を見てからご応募ください！／ ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし

新規施設オープンに向けた募集◎無資格・未経験OK！

仕事内容 ⭐新規施設オープンに向けた募集！ 未経験・ブランクOK！女性スタッフ活躍中！ しっかりした教育制度がありサポート体制◎ ★育休制度あり ★充実の手当あり 家庭的なグループホーム(1ユニット9名)で入居者さまの日常生活のサポートをお願いします。 ※定員18名/9名×2ユニット ＜具体的には＞ ・入居者様との食事作り ・買い物支援 ・洗濯、掃除などの家事援助 ・入浴介助(個浴) など ◆未経験・無資格からでもOK！ 個別研修制度があり、安心してスタートできます◎ 無資格の方は費用ナシで入職後に「認知症介護基礎研修」の受講が可能！ 教育・研修制度が整っており、未経験の方でもじっくり成長できる職場です！ ◆働きやすさバツグン 「わが社の健康宣言」認定企業！ 交通費規定支給・マイカー通勤OK・育休制度ありなど、福利厚生も充実！ さらに「働き方改革関連認定企業」として、託児所と提携・受動喫煙対策など、働きやすい環境づくりにも力を入れています。 子育て中の方も仕事と育児の両立可能！ 安心してお仕事に集中できます。 まずはお気軽にご応募ください！

【2026年4月OPEN】オープニングスタッフ募集♪献立に沿ってコツコツ進めるだけ♪久しぶりの職場復帰にもぴったりです◎

仕事内容 【仕事内容】 ＼2026年4月開園♪オープニングスタッフ募集／ お腹も心も満たすあたたかい給食を◎ 無理なく丁寧に作る給食で”食べる楽しさ”を届けるお仕事です◎ 新しく始まる園のキッチンで、子どもたちの「おいしい♪」と笑顔をつくるお仕事です。 オープニングならではの、ゼロから温かい雰囲気を一緒につくれる貴重なタイミング♪ あなたの料理が、園の”ぬくもり”の基礎になります。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ◎主な仕事内容◎ ・給食＆おやつの調理 ・食事の盛り付け ・配膳、下膳、洗浄 ・食器の洗浄・調理室の清掃 など ご自宅での調理経験が少しでもあればOKです♪ ＊安心ポイント＊ ・ブランクがある方も丁寧にサポートします♪ ・経験が浅くても先輩保育士がしっかりフォローします♪ ・残業なし＆持ち帰り仕事ゼロを徹底♪ 自社のHPもぜひご覧ください！ コツヨシKids https://kotuyosi-kids.com/ 【アピールポイント】 ◎無理なく働けて、プライベートも大切にできます◎ シフトの相談も柔軟◎ご家庭の予定にも対応しやすい職場です♪ ◎ブランクがあっても大丈夫◎ 調理経験が浅い方でも、しっかり教えますので安心です♪ ◎あたたかいチームワークの中でお仕事◎ 保育士さんとも連携しながら、「子どもたちのため」に協力できる職場です♪ ◎お休みの取りやすさ◎ 有休取得率100％♪ シフトの相談もしやすく、お休み希望も通りやすい環境♪お子さんの急なお熱や学校行事なども柔軟に対応できます♪ 子どもたちの「おいしい♪」がやりがいになる！ TikTokにて各園の雰囲気が覗けます♪ @kty_kidsにてチェック♪

【姫路にも新規オープン予定！】年休120日＆在宅OK！

仕事内容 ＼姫路市にも近日オープン予定！／ ＼オープニングスタッフも募集中★／ ＊相談支援専門員の資格取得補助あり！ ＊在宅勤務あり・週休2日・夜勤なし！ ＊デスクワーク！月給28万5000円〜40万円！ ＊主婦さんなど30代～40代の女性staff活躍中！ 相談支援事業所で、障がい者の方や ご家族様が望む暮らしの実現に向けて、 日常生活での悩みや困っていることなど 相談に乗って頂きます。 【仕事内容】 障がい者の方やご家族様から相談を受け、 アセスメントのうえ助言や情報提供、 支援にかかる計画の作成、関係機関との連絡調整、モニタリングとフォローなどを行うお仕事です。 障害福祉サービスの利用全般に対応した 「ケアマネジメント業務」を行います。 【福祉の経験があれば無資格でもOK！】 介護業界から新たに障がいのある方の 支援をしてみたいという方も大歓迎！ 介護福祉士や社会福祉士、精神保健福祉士など、 介護関連の資格・経験を活かしていただけます！ 相談支援専門員が未経験の方も歓迎！ 社内資格取得制度あり！ 取得費用はこちらで負担します。 5年以上実務経験があり、 ホームヘルパー2級以上の資格があれば、 相談支援専門員の受講可能です。 代表・幹部も若く、専門職としてスキルアップしたり、成長できるように、アットホームな雰囲気の中でも、しっかりサポートしていきます

実働4時間！最寄り駅徒歩7分♪時給1300円～1600円★勤務は月1回可能☆WワークOK◇【神戸市灘区、王子公園駅、デイ、入浴介助スタッフ/スポットワーク、登録型パート】

特別養護老人ホームブルーバレイ 求人概要 特別養護老人ホームブルーバレイ：入浴介助/スポット・登録型パート/アルバイト・パート（非常勤） 実働4時間！最寄り駅徒歩7分♪時給1300円～1600円★勤務は月1回可能☆WワークOK◇【神戸市灘区、王子公園駅、デイ、入浴介助スタッフ/スポットワーク、登録型パート】 職種 入浴介助/スポット・登録型パート 所在地 〒657-0805 兵庫県神戸市灘区青谷町2-1-9 給与 時給1300円～1600円 ※経験・能力により異なる 求人詳細 実働4時間！最寄り駅徒歩7分♪時給1300円～1600円★勤務は月1回可能☆WワークOK◇【神戸市灘区、王子公園駅、デイ、入浴介助スタッフ/スポットワーク、登録型パート】 定年70歳♪新型コロナ・インフルエンザのワクチン接種が受けられます☆スポットワークがしたい方にもオススメ◆ 職種 入浴介助/スポット・登録型パート 仕事内容・PR ★━━★ 登録型パート/入浴介助スタッフの募集 ★━━★ ★━━★ 業務内容 ★━━★ デイでの業務を担当していただきます。 食事介助→入浴介助→おやつ介助の順に業務を行っていただきます。 ☆スポットワークが可能です！ ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 アルバイト・パート（非常勤） 雇用期間 雇用期間の定めあり 1年 契約更新あり 勤務評価、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

✅2024年4月にオープンの住宅型有料老人ホームのスタッフの募集！　✅施設見学 受付中！　✅入職時期はご調整可能です！

仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ 【 ★ 求 人 の ポ イ ン ト ★ 】 ◇2024年4月オープンした住宅型有料老人ホーム・看多機での介護業務 ◇年間休日113日-シフト制(月9日休み) ◇夜勤勤務 月4～5回程度 ◇入職時期はご希望に合わせて、ご調整させていただきます！ ◇応募条件：介護福祉士をお持ちの方 ※初任者・実務者の方も同時募集中！ ◇車通勤可 ◇20～60代の幅広い年齢層でスタッフ構成予定 ◇子育て中の方も安心して、ご勤務いただける職場です！ ◇介護 未経験の方も是非ご応募ください ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【業務内容】 2024年4月に新規オープンした北播磨三木すみれビレッジにおいて、介護スタッフとして、下記の業務をご対応いただきます。 オープン後まだ１年なので、とてもキレイな施設となっております！ 【住宅型有料老人ホーム】 ・入居者様の着替えや食事、入浴、排せつの介助といった身体介護を中心とした介護業務全般 【看護小規模多機能型居宅介護】 ・食事、入浴、排せつなどの介助 ・送迎 ・健康チェック ・レクリエーションの企画、実施 …など 【入職時期】 ご希望をお伺いし、ご調整させていただきます！ 【サービス提供先】 ・開設当初、住宅型有料老人ホーム(北播磨三木すみれビレッジ)のご入居者様向け ・看護小規模多機能型居宅介護のご利用者様向け ※将来的には、住宅型有料老人ホーム(三木すみれビレッジ)以外の近隣のお宅へのサービス提供の可能性あり。 【 運営サービス 】 ・住宅型有料老人ホーム（50室） 　 ・看護小規模多機能型居宅介護（定員：29名） 　 ・訪問介護ステーション 　 ・定期巡回・随時対応型訪問介護看護 【ポイント！ 】 ①開設１年の施設となります！ ②介護施設を多数運営している法人のため、開設のノウハウ・実績もあり、サポートもしっかりあるので、ご安心ください！ 『どんな施設？』・『どんな働き方をするの？』など問合せだけでも、もちろん大丈夫です！お問合せお待ちしております！ ※ハローワークでお仕事探し中の方も、お気軽に求人へのお問合せください！

【日の出医療福祉グループ／中途採用のお仕事】2026年3月新規オープン事業所の管理者募集！！

仕事情報 ● 仕事内容 日の出医療福祉グループでは、2026年3月に神戸市に新規に定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所を開設予定です。利用者が本当に求めている自立支援の仕組み作りを一緒に考えましょう。具体的には、事業所立ち上げに伴い、人事採用、広報活動、マネジメント業務等を上長の支援を受けながらチームで行います。 はじめに 転職にまつわる管理者の不安、私たちが解消します。前職の給与水準、マネジメント経験の継続的な評価、組織運営への貢献、年齢に関わらない活躍。これまでのキャリアを最大限に活かし、安心してリーダーシップを発揮できる環境で、介護の未来を共に創造しませんか？あなたの挑戦を全力でサポートします。 配属エリア 配属予定地は神戸市（須磨区・兵庫区・中央区）周辺となります。 安心と成長をサポート 年齢に関わらず、経験豊富なベテランが活躍し、ICT機器活用で業務効率化を推進。メンター制度や職員相談窓口、風通しの良い組織文化で、新しい環境での人間関係をサポート。事業内容の相談も気軽に相談可能。サポートメンバーが管理者をバックアップします。 転職の不安に寄り添う 転職への一歩は大きな決断です。私たちは、あなたのマネジメント経験を正当に評価し、前職給与＋α、年収500万円以上も可能な報酬を保証します。明確な評価制度と安定した法人基盤で、経済的な不安を解消。介護への情熱とキャリアの積み重ねを最大限に活かせる、多様なキャリアパスもご用意しています。

✅2024年4月にオープンの住宅型有料老人ホームのスタッフの募集！　✅応募資格：初任者・実務者・介護福祉士 のいずれかをお持ちの方　✅施設見学 受付中！　✅入職時期はご調整可能です！

仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ 【 ★ 求 人 の ポ イ ン ト ★ 】 ◇2024年4月オープンした住宅型有料老人ホーム・看多機での介護業務 ◇年間休日113日-シフト制(月9日休み) ◇夜勤勤務 月4～5回程度 ◇入職時期はご希望に合わせて、ご調整させていただきます！ ◇応募条件：介護福祉士をお持ちの方 ※初任者・実務者の方も同時募集中！ ◇車通勤可 ◇20～60代の幅広い年齢層でスタッフ構成予定 ◇子育て中の方も安心して、ご勤務いただける職場です！ ◇介護 未経験の方も是非ご応募ください ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【業務内容】 2024年4月に新規オープンした北播磨三木すみれビレッジにおいて、介護スタッフとして、下記の業務をご対応いただきます。 オープン後まだ１年なので、とてもキレイな施設となっております！ 【住宅型有料老人ホーム】 ・入居者様の着替えや食事、入浴、排せつの介助といった身体介護を中心とした介護業務全般 【看護小規模多機能型居宅介護】 ・食事、入浴、排せつなどの介助 ・送迎 ・健康チェック ・レクリエーションの企画、実施 …など 【入職時期】 ご希望をお伺いし、ご調整させていただきます！ 【サービス提供先】 ・開設当初、住宅型有料老人ホーム(北播磨三木すみれビレッジ)のご入居者様向け ・看護小規模多機能型居宅介護のご利用者様向け ※将来的には、住宅型有料老人ホーム(三木すみれビレッジ)以外の近隣のお宅へのサービス提供の可能性あり。 【 運営サービス 】 ・住宅型有料老人ホーム（50室） 　 ・看護小規模多機能型居宅介護（定員：29名） 　 ・訪問介護ステーション 　 ・定期巡回・随時対応型訪問介護看護 【ポイント！ 】 ①開設１年の施設となります！ ②介護施設を多数運営している法人のため、開設のノウハウ・実績もあり、サポートもしっかりあるので、ご安心ください！ 『どんな施設？』・『どんな働き方をするの？』など問合せだけでも、もちろん大丈夫です！お問合せお待ちしております！ ※ハローワークでお仕事探し中の方も、お気軽に求人へのお問合せください！

面接1回！【経験者歓迎】あなたを「サポート」 働きやすい介護を共に創りませんか？

仕事情報 ● 仕事内容 対象エリア内の利用者様宅で定期巡回（生活援助や身体介助等）をお願いします。◆定期訪問：安否確認、生活援助、身体介助など(一回の訪問時間5分～30分) アピールポイント 1)ベテラン職員によるOJT等の研修実施 訪問に必要な同行研修を実施致します。 2)推し活休暇あり！年休120日以上 介護業界でもしっかり休める体制 3) 子育て支援の充実 ・グループ内保育園利用で保育料補助あり ・産休育休・時短勤務制度あり ・男性の育休取得実績多数 フォローUP＆キャリア支援 ・丁寧な研修を徹底 未経験者・経験者共に安心してください！ ・外部研修への参加を奨励 (勤務時間内受講徹底) ・資格取得の費用を法人が負担 ・若手の管理者登用実績多数 ・1on1のメンター制度あり 面接時にあなたに合うメンターをマッチングし、職場になじめるまでフォローします。

面接1回！【経験者歓迎】あなたを「サポート」 働きやすい介護を共に創りませんか？

仕事情報 ● 仕事内容 対象エリア内の利用者様宅で定期巡回（生活援助や身体介助等）をお願いします。◆定期訪問：安否確認、生活援助、身体介助など(一回の訪問時間5分～30分) アピールポイント 1)ベテラン職員によるOJT等の研修実施 訪問に必要な同行研修を実施致します。 2)推し活休暇あり！年休120日以上 介護業界でもしっかり休める体制 3) 子育て支援の充実 ・グループ内保育園利用で保育料補助あり ・産休育休・時短勤務制度あり ・男性の育休取得実績多数 フォローUP＆キャリア支援 ・丁寧な研修を徹底 未経験者・経験者共に安心してください！ ・外部研修への参加を奨励 (勤務時間内受講徹底) ・資格取得の費用を法人が負担 ・若手の管理者登用実績多数 ・1on1のメンター制度あり 面接時にあなたに合うメンターをマッチングし、職場になじめるまでフォローします。

時給2125円も可！勤務時間・曜日相談OK

仕事内容 [8803608] 2026年5月に新規オープンする住宅型有料老人ホーム（全55室）での介護業務をお任せします。 新しい施設で一緒に施設を作り上げてくださる方を歓迎します！ ＜主な業務内容＞ 必要な方への排泄、入浴、食事の介助などの身体介護 お部屋の清掃、衣類の洗濯などの生活援助 適宜健康管理、相談援助 イベントやレクリエーションの計画・実施

駅チカ！残業少なめ！各種手当充実！園田駅から徒歩7分のサービス付き高齢者向け住宅です。/6016_229241

仕事内容 ご入居者の皆様が快適な生活をおくれる様に身体介護や 生活支援等のサポートをお願いします。 サービス付き高齢者向け住宅での介護職・パート求人です。 【おすすめポイント】 ・オープン３年未満と、綺麗な施設です。 ・各種手当が充実しています。 ・駅チカで通勤に便利です。 【施設概要】 開院： 2022年３月 居室： 7階建て全120室 【施設の特長】 2022年３月新規オープンのサービス付き高齢者向け住宅のオープニングスタッフの募集です。新しくオープンした施設は在宅医療フロアと認知症フロアを設置したサービス付高齢者向け住宅です。 24時間、介護士と看護師が常駐する体制を組み、ＰＴ・ＯＴも複数名常駐。人員配置も多めに行うことで職員に負担のない介護サービスを実現。訪問看護ステーションも設置するなど、介護サービスだけでなく在宅医療と機能訓練に注力していきます。 ★この求人のポイント★ 駅チカ,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,賞与あり,交通費支給

＼児童指導員（パート）オープニングスタッフ募集中！／ 2026年4月開設予定＊正社員登用あり＊未経験OK＊

【雇用形態】 アルバイト・パート 【職種】 オープニングの児童指導員 【仕事内容】 放課後デイサービス、および児童発達支援施設での児童指導員としての業務をおまかせします。 ＊2026年4月オープン予定の施設です ＊1日の定員は10名の少人数制 ［児童発達支援］ 集団療育、および個別療育をおこなう必要があると認められる未就学児童への発達支援や、そのご家族への支援をおこないます。 ［放課後等デイサービス］ 学校就学中で支援が必要と認められる児童について、放課後や長期休暇中において、生活能力向上のための訓練等を継続的に提供することにより、自立を促進するとともに放課後等の居場所づくりをおこないます。 ※仕事内容の変更：送迎時の運転業務 【仕事の特徴】 ■経験は問いません 児童指導員の要件を満たす方であれば、経験は問いません。 ブランクがある方や経験が浅い方も歓迎します。 研修制度やフォロー体制が整っていますので、安心してお仕事をスタートしていただけます。 ■働きやすい環境 残業はほとんどありませんので、ご家族との時間やご自身の趣味の時間など、プライベートの時間をきちんと確保することができます。 扶養控除内勤務も考慮しますので、ライフスタイルに合った働き方が叶います。 育児休業や介護休業などの制度も充実しており、ライフステージが変わっても働き続けることが可能です。 アルバイト・パート,賞与あり,産休・育休取得実績あり,退職金制度あり,未経験者歓迎,経験者歓迎,ブランクOK,経験不問,長期,シフト制,交通費支給,研修あり,介護休暇あり,育休あり,社員登用あり

1日2h～、週1日～勤務OK！平日のみ・土日のみも可！WワークOK！ ガイドヘルパー募集＊

【雇用形態】 アルバイト・パート 【職種】 ガイドヘルパー/オープニングスタッフ 【仕事内容】 利用者様と一緒に地元をお散歩したり、公園に遊びに行ったり、ショッピングモールで買い物したりするお仕事です。 利用者様の成長を見守るやりがいがあります！ 【仕事の特徴】 ＊直行直帰のお仕事です。対象地域は伊丹市を中心です。 ＊電車や車に乗って移動します。 ＊移動支援のプロフェッショナルとして働いていただきます。 アルバイト・パート

＜日勤のみ＞17:30まで♪未経験でもエントリー可◇賞与実績4.15ヶ月分◆59床小さめの施設★住宅手当や扶養手当も支給★年1回、10連休を取得可能！最寄り駅から徒歩7分【神戸市、特養、日勤常勤、介護職】

特別養護老人ホームブルーバレイ 求人概要 特別養護老人ホームブルーバレイ：介護スタッフ/正社員（日勤常勤） ＜日勤のみ＞17:30まで♪未経験でもエントリー可◇賞与実績4.15ヶ月分◆59床小さめの施設★住宅手当や扶養手当も支給★年1回、10連休を取得可能！最寄り駅から徒歩7分【神戸市、特養、日勤常勤、介護職】 職種 介護スタッフ 所在地 〒657-0805 兵庫県神戸市灘区青谷町2-1-9 給与 月給20万2000円～33万8000円 ※月給には処遇改善手当3万円～5万円を含む ※有資格者には資格手当あり（初任者5000円、実務者8000円、介護福祉士1万6000円） ※経験・能力により異なります 求人詳細 ＜日勤のみ＞17:30まで♪未経験でもエントリー可◇賞与実績4.15ヶ月分◆59床小さめの施設★住宅手当や扶養手当も支給★年1回、10連休を取得可能！最寄り駅から徒歩7分【神戸市、特養、日勤常勤、介護職】 安定収入を得たい方にもオススメの求人◎勤務がしやすい環境を常に考えている施設です☆資格取得支援制度・奨学金返済支援制度あり！勤務しながら学ぶスタッフをしっかりサポートします♪ 職種 介護スタッフ 仕事内容・PR ＊:;;;:＊:;;;:＊ 日勤常勤/介護職員さんの募集 ＊:;;;:＊:;;;:＊ 希望休みは月4日、1年に1度10連休取得もできます！ 賞与4.15ヶ月実績＋住宅手当や扶養手当もあり安定した収入が得られます♪ ＊:;;;:＊:;;;:＊ 仕事内容 ＊:;;;:＊:;;;:＊ 従来型特養(入所59床・ショート空床型)での介護業務を担当します！ ■高齢者の日常生活（食事・入浴・排泄等）のお世話、レクリエーション等 ■パソコン入力による記録等 ＊:;;;:＊:;;;:＊ 先輩の介護スタッフさんへのインタビュー ＊:;;;:＊:;;;:＊ Q.入職のきっかけは何ですか？ A.福利厚生が充実していることと、自宅から通いやすいことが決め手でした。また、上司の指導が手厚く、疑問点をすぐに解消して次の業務に活かせる環境が整っている点も、魅力に感じました。 Q.職場のおすすめポイントを教えてください。 A.残業が比較的少ないため、プライベートな時間を大切にしやすい環境です。また、看護師との連携もスムーズで、協力しながら業務に取り組めます。 多様なシフトを経験することで、物事を多角的に捉えられるようになり、自身の成長に繋がります。 利用者様の旅立ちは寂しいものですが、その経験を通して、人生や死について深く考える機会にもなり、自身の将来について見つめ直すきっかけにもなると感じています。 Q.求職者の方へメッセージをお願いします。 A.楽しい時、辛い時もお互いに意見を共有し合うことでスタッフ同士、共に切磋琢磨しながら日々成長できる職場です。 そんな環境で働けることが魅力の当社で、ぜひ一緒にお仕事しませんか？ ＼＼応募前の見学もOKです！職場の雰囲気を見てからご応募ください！／／ ※認知症介護基礎研修未受講、かつ、受講免除対象外の方は入職後に受講していただきます。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（日勤常勤） 雇用期間 雇用期間の定めなし

【日の出医療福祉グループ／中途採用のお仕事】2026年3月新規オープン事業所の管理者募集！！

仕事情報 ● 仕事内容 日の出医療福祉グループでは、2026年3月に神戸市に新規に定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所を開設予定です。利用者が本当に求めている自立支援の仕組み作りを一緒に考えましょう。具体的には、事業所立ち上げに伴い、人事採用、広報活動、マネジメント業務等を上長の支援を受けながらチームで行います。 はじめに 転職にまつわる管理者の不安、私たちが解消します。前職の給与水準、マネジメント経験の継続的な評価、組織運営への貢献、年齢に関わらない活躍。これまでのキャリアを最大限に活かし、安心してリーダーシップを発揮できる環境で、介護の未来を共に創造しませんか？あなたの挑戦を全力でサポートします。 配属エリア 配属予定地は神戸市（須磨区・兵庫区・中央区）周辺となります。 安心と成長をサポート 年齢に関わらず、経験豊富なベテランが活躍し、ICT機器活用で業務効率化を推進。メンター制度や職員相談窓口、風通しの良い組織文化で、新しい環境での人間関係をサポート。事業内容の相談も気軽に相談可能。サポートメンバーが管理者をバックアップします。 転職の不安に寄り添う 転職への一歩は大きな決断です。私たちは、あなたのマネジメント経験を正当に評価し、前職給与＋α、年収500万円以上も可能な報酬を保証します。明確な評価制度と安定した法人基盤で、経済的な不安を解消。介護への情熱とキャリアの積み重ねを最大限に活かせる、多様なキャリアパスもご用意しています。

＼2025年10月OPENの施設／＼設備や福利厚生が充実／ サービス付き高齢者向け住宅の【介護スタッフ】を募集＊

【雇用形態】 正社員 【職種】 2025年10月OPENの施設介護スタッフ 【仕事内容】 入居者さまの介護業務全般をお任せいたします。 【具体的には】 ・身体介助（食事、入浴、起床や就寝、着替えなど） ・部屋のお掃除、シーツ交換 ※洗濯業務は臨時の場合のみ ・排泄介助 ・車イスへの移乗や食堂への移動支援 ・お買い物同行や代行 ・介護記録の入力（簡単なタブレット入力） ・ナースコール対応、水分補給、巡回 ・レクリエーション、イベントの実施 など 施設全体で、入居者さまが笑顔で過ごせるようサポートをお願いいたします！ 【仕事の特徴】 【こんな方にオススメ】 ・資格取得済みで実務は未経験の方もOK ・施設を変えて新しい環境で経験を深めたい方 ・設備の整った環境で一人ひとりと向き合いたい方 ・自分の時間やプライベートにも配慮しながら勤続したい方 ・働いた分だけしっかり評価や報酬を得たい方 など 正社員,賞与あり,ブランクOK,学歴不問,経験不問,シフト制,制服あり,長期休暇あり,オープニングスタッフ,未経験者歓迎,業界未経験者歓迎,経験者歓迎