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経験不問！残業少＆基本土日祝休！働くほど元気になる施設とは…

仕事内容 ★基本土日祝休み！残業少なめ！ ★年間休日120日とお休みしっかり ★サビ管初挑戦でも月給41万円以上！ ★スタッフも施設内も明るい雰囲気◎ ★チームケアで安心して働けます♪ ――――――――――――――――――― 不満や不安とは今日でさよなら！ 心も身体も元気になる施設で一生安心♪ ――――――――――――――――――― 2025年7月にオープンしたばかりの 新しい障害者支援施設で サービス管理責任者を募集します。 「愛をこめて、幸せをあなたへ」 をモットーとする当施設では 利用者の方はもちろんですが、 スタッフ皆も明るく元気でいられる そんな職場です♪ ▼たとえば… ◎自然と元気になれる内装 ⇒半年前にオープンし、壁から天井まで キレイ＆可愛さがつまった空間♪ ◎明るく朗らかなスタッフたち ⇒人柄も仲の良さもバツグンなので 職場はいつも笑顔でいっぱい！ ◎助け合いが当たり前の職場 ⇒業務を分け合ったり、 アイディアを出し合ったりして みんなで良い仕事ができています♪ スタッフ同士の絆も強く、 しんどいときでも パーッと気持ちが晴れるような 雰囲気なので… 「働けば働くほど 自然と笑顔があふれ元気になる♪」 そんな心地良く温かい職場で 新たなキャリアへの一歩を 踏み出してみませんか？ ――――――――――――――――――― 【具体的なお仕事内容】 サービス管理責任者としての 業務全般をお任せします。 スタッフと利用者様の介助を行いつつ、 1人1人に合わせた 個別支援計画書の作成や管理、 スタッフへの指示出しや育成などを 行っていただきます。 福祉スタッフとしての生活支援のスキルを磨きつつ、 マネジメントスキルやサービス運営力など… 幅広い経験を積みながら働けます。 また、あんじゅ総合相談支援センター（相談支援事業所）も併設しており、 多角的な支援を行っている当社。 計画相談支援や地域移行・定着支援などを通して キャリアを積みステップアップも可能＊ 現場経験を積みながら、支援の幅を広げられます。 ※利用者様の人数10名に対し スタッフは6名活躍中！ ⇒少人数施設なので 1人1人に寄り添うケアも学べます！ ―――――――――――――――――――

必要なのは普通免許だけ！運転しやすいワゴン車で遠距離もナシ！

仕事内容 ＜この求人のポイント＞ ✅歯科や医療の知識は まったく必要ありません！ ✅8時間×5日勤務の「週休2日」 10時間×4日勤務の「週休3日」 働き方を選べます！ ✅年間休日125日！ 週休3日を選べばなんと176日！ ✅30代・40代の男性が活躍中！ ＜こんな方にオススメ＞ ✅ドライバー職の経験はないけど 運転は嫌いじゃない ✅安全運転には自信がある ✅宅配ドライバーなどからの 転職を考えている ✅個数歩合ではなく 安定した月給制で働きたい ＜芦屋川デンタルクリニックでは…＞ 高齢化が進む中、自力で歯医者に行けない・通えないという方が増えています。そこで私たちは介護施設を訪問しての口腔ケアや、個人宅に出向く訪問診療に力を注いでいます。 ご高齢の方にとって「食べること」は生活の中の大きな楽しみの一つ。その「食べる」を支える歯を守り、笑顔を増やすために、今日もチームで訪問先に向かいます。 ＜お願いしたい仕事は…＞ 歯科医師・歯科衛生士など3～4名のチームで、 メインのお仕事として送迎業務をお願いします。 ＜その他付随する業務＞ ・現場での診療補助 ・診療後の説明やフォロー ・アポイント管理 ・施設・ご家族・ケアマネジャーとの連携業務 ◆訪問は1日に4～5件。 口腔ケアや診療の間は、医師の診療補助を行っていただきます。 ◆医療機器などの積み下ろしのほか、 お客様が現金でお支払いの場合、 訪問先でその対応もお願いします。 ◆訪問エリアは半径16km以内。 遠くても神戸市北区や 大阪府池田市あたりまでで、 それ以上の長距離運転はありません。 ◆無理のない訪問スケジュールを 組みますので、急ぐことはありません。 安全第一の運転をお願いします。 ◆帰社後、翌日のスケジュール調整や、 その日の日報作成をパソコンで行います。 Padでの簡単な操作ですから、 ふだんスマホを使っている方なら大丈夫。 もちろん事務経験も不要です。 ＜安心・安定で長くご活躍いただけます＞ 高齢化が進む中、私たちへの訪問診療・口腔ケアの依頼も増える一方。今回も、より多くのご依頼にお応えするための増員募集です。 ただ、業績が伸び続けて忙しくなる中でも、完全週休3日制を取り入れるなど、働きやすい環境づくりにも力を注いでいます。 安定した会社で、月給27～40万円という安定収入とワークライフバランスを両立しながら、無理せず長くご活躍いただけます。

夢応援プロジェクトと豊富な研修が当社の魅力です！

仕事の内容 【アソビゴエグループで働くメリット】 ◆ 総合カウンセラー制度で、サビ管の負担を大幅に軽減 他社のサビ管業務の多くは ・アセスメントの深掘り ・プランニング ・利用者さん・家族のヒアリング ・支援方針の調整 など膨大な業務を一人で抱えがち アソビゴエではこれらを 総合カウンセラーが専門で担当する ため サビ管は 「支援の質を高める仕事」 「職員育成やマネジメント」 に集中できる → サビ管が本来の役割にしっかり時間を使える、全国的にも珍しい働きやすさがアソビゴエの魅力です ◆ 自社開発中のAIシステムで書類作成の負担を大幅削減 記録、計画書、モニタリングなどの書類はサビ管の大きな負担 アソビゴエはAI活用を全社で推進し ・文章作成の補助 ・記録内容の整理 ・支援計画の補助 などを自動化しています → 福祉なのに「無理なく続けられる働き方」を実現中です！ ◆医療・福祉職では珍しい、ネイルがOKの職場です！！ →以前社員の要望で会社全体でセーフティーネイルを社員に試験的に導入しました。その時に「福祉、医療で働いていてもネイルができるんだ！！！！」と気づくことができ、今では社内にネイルをしている人が増えました！ ◆毎月の1on1で悩みや不安が相談できる →毎月マネージャーとの面談を実施しています 不安なことや悩みはここで相談してください しっかりと聞き一緒に考えます ◆他部署交流会の実施 →毎月各事業毎に会議を行っています。また、その会議では３ヶ月に１度は全事業同じ時間に会議を行い、その後は交流会でほぼ全社員が交流会に参加し、普段はなかなか顔を合わす機会が少ない社員とざっくばらんに話をする機会があります。 ◆成長中の企業 →アソビゴエは創業から10期目を迎えます 現在社員数は50名、お客様数は約500名、売上は約3億円、平均年収は300万円です これを3年後には、 社員数100名、お客様数約1000名、売上7億5千万円、平均年収330万円 さらに5年後には、 社員数150名、お客様数1500名、売上10億円、平均年収は業界平均を大きく上回る ことを目標としています 同時に、病院と私立の特別支援学校の立ち上げなどを行い 世代毎に適した福祉・医療を提供できる会社になることを目指しています これまでしっかりと業績を上げてきた当社で、 一緒に頑張ってみませんか？ 【アソビゴエグループについて】 アソビゴエグループは、2017 年神戸市に誕生した 福祉から医療まで幅広く展開する福祉医療サービス事業者です 当社の就労継続支援B型事業所 スマリティでは現在生活支援員を募集しています スマリティは「Smile（＝笑顔）」＋「Ability（＝能力・才能）」を掛け合わせた造語で、 障がいのある方の「できること」を伸ばし、笑顔につなげる支援を行っています 【スマリティの特徴】 ◆“できた！”を支える喜び 昨日できなかったことが今日できる。 そんな瞬間を、利用者と職員で分かち合える環境です。 ◆チームで支援を行う安心感 支援員・職業指導員・管理者が一丸となり、 「どうすればもっと良い支援ができるか」を日々話し合っています。 ◆数字・成果を見える化したマネジメント 利用者数・工賃・作業量など、データを基に改善を進める仕組みが整っています。 現場の努力がきちんと評価される風土です。 ◆ 意見をカタチにできる環境 新しいアイデアや改善提案を歓迎する社風。 スタッフの声から生まれた新しい支援内容も多数あります。 【主な仕事内容】 サービス管理責任者として、利用者さまの支援計画立案から職員育成まで、 “現場と利用者をつなぐ要” のポジションをお任せします ◆ 個別支援計画の作成・モニタリング・評価 ◆ アセスメントおよび支援方針の立案 ◆ 職員の育成、支援会議の運営 ◆ 利用者さん・保護者との面談、相談応対 ◆ 行政対応、事務手続き ◆ 現場フォロー（作業補助・見守りなど） “支援の質”と“現場の安心”をつくる中心的なポジションです 「現場の声」を尊重しながら、一緒に事業所をより良くしていける環境です 【ワンストップサービス「アソビToモデル」について】 一人の利用者さんに対して1つのサービスだけをご利用いただくのではなく、 複合サービスの御提案を行い高齢の利用者さんでも10年以上のお付き合いを基本としています ワンストップサービスを行わない場合、サービスごとに事業所を分けて使われ、 事業所間での連絡がうまくいかず、チームとして支援することが出来ず、お困り事が増える等の事例がありました。 弊社は利用者様のお困りごとのお役に立ちたいと思っています 弊社はいろいろなサービスを一貫してワンストップサービスによって支援させていただく事により、お困りごとの解決を目指しています 反対に、1つのサービスしか利用しないという方には、サービスの提供を行っていません 【アソビゴエスタッフの特徴】 ・第二新卒で入社した方が多い ・別の業種からの転職の方が多い（飲食出身やIT出身など様々！） ・別の福祉職から訪問介護に興味があり転職した方も多数 ・男女比が4対6 マネージャーの男女比も4対6♪ ・研修などへのお子さん参加OK →みんなで子供の面倒をみる文化があります

週2⽇／4h〜OK︕シフト希望提出可！元町駅・県庁前駅徒歩7分！応募から最短1週間で採用！

仕事内容: 企業主導型保育園での保育業務をお任せします◎ ＜業務内容＞ * 制作 * 保育全般 ①朝夕のおやつ・給食の介助 ②排泄の支援 ③保育補助 ④活動の準備　など ※その他保護者対応や行事に向けての準備は一切ありません！ 参観や運動会、お遊戯会などの保護者参加の行事一切なし！ 少人数なのでお子さま一人ひとりに目が行き届く環境です。 お子さま一人ひとりとゆったり触れ合えます。 保育⼠さんが働きやすいだけでなく 保護者の⽅にも安⼼して預けていただける環境です。 * 全⾯床暖房 * 次亜塩素酸加湿器あり * 写真共有アプリの導⼊ * Wワーク可

増員★

仕事内容 ＜事業拡大の為、増員募集中！＞ ＜朝だけ・夕方だけ＞などなどOKです♪ ＜Wワーク可！＞＜交通費全額支給＞ ＜昇給有り＞＜賞与有り＞ で福利厚生も充実◎ 【こんなお仕事です！】 障がいをお持ちの利用者様の、 ・お宅での家事や食事等のお手伝い ・映画館、レストラン、公園などの レジャー施設への同行 等を行い、利用者様に楽しく生活を送って いただくお手伝いをする仕事です。 利用者さんとお話しして仲良くなることも◎ ※勤務エリアは基本的に神戸市内です｡ 【未経験大歓迎！】 全くの未経験の方も慣れるまで1ヶ月程度、 先輩介護職員がつきっきりでサポート します！ なので介護職が未経験の方も イチから学べるのでご安心下さい！ 利用者様毎の注意点等、 細かい所まで丁寧に教えます。 急に独り立ちさせたり ほったらかしにしません◎ アピールポイント: 【こんな職場です】 職場は落ち着いた雰囲気です。 現在スタッフは8人で活躍中です。 お世話好きなスタッフさんばかりなので、 業界未経験の方やブランクのある方でも 慣れるまでしっかりフォローします！ スタッフ同士の仲はとっても良好です！ 休憩時間が合えば一緒にランチをしたりする こともあります。 事務所は比較的自由に使ってOK！ ベランダでキュウリを育てたり、 自分のお家ぐらいくつろいでお昼寝する方も！！ 【あなたのペースで働けます！】 ・朝だけ、夕方だけでもOK ・居酒屋メインで働いているけど、 かけもちしたい 等、希望に合った働き方ができます。 自分に合った働き方がしやすい職場です！ 【社名の由来】 八を漢字で書くと、 末広がりで縁起のいい形になっています。 利用者様だけでなくスタッフたち等、 色々な人たちに関わって自分らしく楽しく 生きてもらえるお手伝いをできる会社に したかったので、【はち】に決めました！

夢応援プロジェクトと豊富な研修が当社の魅力です！

仕事の内容 【アソビゴエグループで働くメリット】 ◆ 総合カウンセラー制度で、児発管の業務負担を大幅に軽減 他社では児発管が担当することの多い ・アセスメントの深掘り ・個別支援計画のプランニング ・保護者との細かなヒアリング これらを「総合カウンセラー」が専任で担当しています 児発管は “本来のマネジメント業務” に集中でき、無理なく質の高い支援を実現できます これはアソビゴエが大切にしている「働きやすさ」の象徴です ◆ 自社独自のAIシステムで書類業務を効率化 毎日の記録、計画、モニタリングなど、負担になりやすい書類作成 アソビゴエでは積極的にAIを導入し、 ・文章作成の補助 ・記録のまとめ ・支援内容の整理 などを自動化 「残業しないと書類が終わらない」という福祉の“あるある”を根本から解消する取り組みを進めています ◆医療・福祉職では珍しい、ネイルがOKの職場です！！ →以前社員の要望で会社全体でセーフティーネイルを社員に試験的に導入しました。その時に「福祉、医療で働いていてもネイルができるんだ！！！！」と気づくことができ、今では社内にネイルをしている人が増えました！ ◆他部署交流会の実施 →毎月各事業毎に会議を行っています。また、その会議では３ヶ月に１度は全事業同じ時間に会議を行い、その後は交流会でほぼ全社員が交流会に参加し、普段はなかなか顔を合わす機会が少ない社員とざっくばらんに話をする機会があります。 ◆ 土日休みで働きやすい勤務時間（9時〜18時） ◆成長中の企業 →アソビゴエは創業から10期目を迎えます 現在社員数は50名、お客様数は約500名、売上は約3億円、平均年収は300万円です これを3年後には、 社員数100名、お客様数約1000名、売上7億5千万円、平均年収330万円 さらに5年後には、 社員数150名、お客様数1500名、売上10億円、平均年収は業界平均を大きく上回る ことを目標としています 同時に、病院と私立の特別支援学校の立ち上げなどを行い 世代毎に適した福祉・医療を提供できる会社になることを目指しています これまでしっかりと業績を上げてきた当社で、 一緒に頑張ってみませんか？ 【アソビゴエグループについて】 アソビゴエグループは、2017 年神戸市に誕生した 福祉から医療まで幅広く展開する福祉医療サービス事業者です 当社の児童発達支援・放課後等デイサービス はっち上ヶ原では現在児童発達支援管理責任者を募集しています 「はっち上ヶ原」は、兵庫県西宮市の静かな住宅街にある 一軒家型の児童発達支援・放課後等デイサービス です 家庭的で落ち着いた空間の中で、発達に特性のあるお子さま一人ひとりに合わせた支援を行っています 日々の遊びや活動、コミュニケーションを通して、子どもたちが「できた！」を実感できるようサポートしています 【はっち上ヶ原の特徴】 ◆家庭的な一軒家施設で、子どもたちに安心感を与えられる環境 住宅型の施設なので、子どもたちにとってもスタッフにとっても“第二の家”のような空間で。 ◆ チームワーク重視の温かい職場 スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、協力し合いながら支援を行っています ◆「遊び × 学び × 療育」をバランス良く取り入れた支援方針 ◆ 子どもの「できた！」が毎日のやりがい 昨日できなかったことが今日できる——そんな瞬間に立ち会える喜びが、この仕事の魅力です 【主な仕事内容】 児発管として、支援全体のマネジメントと調整をお任せします ◆ 個別支援計画の作成・モニタリング・保護者面談 ◆ アセスメント、支援方針の立案、進捗管理 ◆ スタッフ育成、指導、ミーティング運営 ◆ 行政対応や書類整備 ◆ フォローとして現場支援や送迎補助 “子どもたちにとっての安心”“働く仲間にとっての安心”の両方を作り出す、大切な役割です 【ワンストップサービス「アソビToモデル」について】 一人の利用者さんに対して1つのサービスだけをご利用いただくのではなく、 複合サービスの御提案を行い高齢の利用者さんでも10年以上のお付き合いを基本としています ワンストップサービスを行わない場合、サービスごとに事業所を分けて使われ、 事業所間での連絡がうまくいかず、チームとして支援することが出来ず、お困り事が増える等の事例がありました。 弊社は利用者様のお困りごとのお役に立ちたいと思っています 弊社はいろいろなサービスを一貫してワンストップサービスによって支援させていただく事により、お困りごとの解決を目指しています 反対に、1つのサービスしか利用しないという方には、サービスの提供を行っていません 【アソビゴエスタッフの特徴】 ・第二新卒で入社した方が多い ・別の業種からの転職の方が多い（飲食出身やIT出身など様々！） ・別の福祉職から訪問介護に興味があり転職した方も多数 ・男女比が4対6 マネージャーの男女比も4対6♪ ・研修などへのお子さん参加OK →みんなで子供の面倒をみる文化があります

≪資格があれば経験不問≫ゆとりある小規模園◎研修制度充実

仕事内容 ✨丁寧な研修あり ✨ほぼ残業なし ✨待遇・福利厚生充実 のCOCORO保育園なら、 安心の先生デビューが叶います♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★☆実務未経験・第二新卒の方限定☆★ イチから先生になれる育成枠採用 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「子どもが好き」 「せっかくの資格を活かしたい」 そんな思いで保育士への一歩を踏み出す方を、 COCORO保育園は歓迎します！ 実務未経験の方や経験の浅い方にこそ、 私たちの園を選んでいただきたい理由を 今から3つご紹介します！ ↓ ↓ ↓ ↓ ✅働き方にゆとりがある✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事の持ち帰りは一切なし！ 事務仕事はお昼寝の間に終わらせるから、 残業もほとんどありません。 また運動会やお遊戯会といった、 たくさんの練習や準備が必要な行事もなし。 季節ごとの飾りを作ったりもしないので、 時間的にも気持ち的にもゆとりが生まれます。 ✅丁寧なサポート＆研修あり✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ COCORO保育園では毎年のように、 新卒の先生が入職しています。 だから20代など若い先生も多く、 同年代の方は特に馴染みやすいです。 また先輩も未経験の新人さんを教えることに 慣れている人ばかりです。 「焦らなくていいからね！」 「何か困っていることない～？」 と、優しく声をかけてくれますよ。 ✅補助や手当がしっかりもらえる✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 神戸市からの各種補助は、 働く先生たちにしっかりと還元！ ●毎月6万円～の給与補助 ●月10万円まで支給される住宅補助 ●毎月5000円の奨学金返済補助 などを受け取れるため、 月給の額面以上の収入を得られます。 特に若い1人暮らしの先生からは、 通いやすい部屋を無料で借りれるので かなり生活が助かっていると好評です♪ ↓ ↓ ↓ ↓ 少しでも気になった方は、 ぜひ職場見学・体験入園にお越しください。 働きやすさに自信があるから、 職場のリアルな様子を 全て隠さずにお伝えします♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的なお仕事内容について】 「子どもたちの想いを尊重した、 ひだまりのようにあたたかい保育」 を目指しているCOCORO保育園。 定員は90名で、職員数は15名です。 あなたには0～5歳児いずれかのクラスを 先輩とペアで担当していただきます。 フリーのサポートができる先生もいるため、 何かあればすぐに先輩を頼ったり、 相談したりできるので安心です。 日々の活動は遊びが中心で、 子どもたちのやりたいことをベースに 1人ひとりの個性と発達を見守っています。 運動会といった大がかりな行事がないのも、 子どもたちの気持ちや意思を大切にするため。 寄り添う保育を実践しています。 また当園は庭園で野菜を育てて食べる食育や、 地域交流なども取り入れています。 慣れてくればこうした活動の企画に携わることもできますよ。 ★-☆-★-☆-★ 私たち鶯園について ★-☆-★-☆-★ COCORO保育園を運営する鶯園は、 岡山・神戸で介護や保育といった福祉に関する さまざまな事業を運営する法人です。 ゆとりある人員配置を実現し、 処遇改善手当などの還元が進んでいるのは、 経営母体がしっかりしているから。 給与のベースアップも毎年実行しています。 長く働ける職場を探している方も、ぜひご応募ください。 ★-☆-★-☆-★ 先輩保育士からのメッセージ ★-☆-★-☆-★ 「保育士の資格は持っていましたが、 卒業後は別の仕事をしていたので 中途入社でも実務未経験でのスタートでした。 なので優しい先輩たちのサポートに、 日々助けられながら働いています。 たくさんの先生がいるので、 何かあればすぐ誰かを頼れるから安心です。 また質問をしたらちゃんと時間を取って 対応してくれる先生ばかりで、 本当にゆとりがある職場なんだなと感じます」 ―1年目・S 「この前の生活発表会は、お話遊びをしました。 これはいわゆるごっこ遊びの延長線で、 セリフも決められたものではなく、 子どもたちが役として楽しく発言します。 他にも子どもたちの好きな鬼ごっこや歌を取り入れ、 ひとつの出しものにまとめました。 以前働いていた保育園は しっかり準備してやる発表会をしていましたが、 それだと我慢している子もいて心苦しかったです。 今は子どもの発想ややりたいことを伸ばせるので、 保育にやりがいを感じています！」 ―3年目・Ｏ

経験を活かせる★高時給×週3～勤務OK×残業ほぼナシ！

仕事内容 ✅週3～5日勤務OK！シフトの融通も◎ ✅高時給1510円〜1700円！能力によって昇給アリ★ ✅即日勤務OK！資格を活かせます ＼3月・4月から勤務可能な方の募集！／ 発達に障がいのあるお子さまへの 支援を行っていただきます。 お子さま一人ひとりの心や個性を大切に、 温かい雰囲気の中で成長を見守りましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・日常生活支援（食事やトイレの誘導など） ・集団生活適応訓練（ゲームや遊びを活用） ・課題支援（ビジョントレーニング、運動、SSTなど） ・簡単な工作サポート ・連絡帳の記入・保護者へのアドバイス ・清掃・消毒などの間接支援 ※送迎あり（運転または添乗員として） ※業務の変更範囲ないのでご安心ください◎ ＝＝✅アピールポイント✅＝＝ ①高時給＆充実した待遇 当社では、時給1510円～1700円 の高時給を提供しています！ 契約更新は1年ごとで、上限なし。 安定して長く働いていただける環境です◎ ②プライベートも大事にしやすい環境 シフト制で、日曜日を含む他の曜日も 休みが取得可能です◎ 週3～5日勤務OK＆残業ほぼナシ★ ライフスタイルに合わせて無理なく働けます。 もちろん、年末年始（12/29～1/4）・ GW（5/3～5/5）・夏季休暇（8/13～17） などの長期休暇も◎ 家族との時間や趣味の時間もしっかり確保できますよ( ˶˙ᵕ˙˶ ) 「資格や経験を活かして再スタートしたい」 とお考えの方にもぴったりの職場です！ 安心してお仕事を始められるサポート体制が整っております◎ ぜひ、ご応募お待ちしています！ ／ お電話でのお問い合わせも歓迎！ ☎ 080-3825-8601 まで◎ 笑顔あふれる「児童発達支援事業 ラベンダー」で、 一緒に楽しく働きませんか？☆彡 ＼

少人数×須磨の自然豊かな環境／残業ほぼ無し！／年間休日115日でオフも充実！

仕事内容: ◎こどもたち一人ひとりと関わる時間を しっかり確保できる少人数保育 ◎農薬不使用のお米を毎日精米したり、 給食にもこだわってます！ 無添加の食材を使った手作り給食で食育にも注力 ◎園の方針に基づいた主体性を育む保育を実践し、 保育士にとっても、 「自分らしい保育」が実現できる環境です◎ 〜主な業務内容〜 ・登園・降園時の対応（保護者との連絡や園児の受け入れ） ・朝の会や体操、季節に応じた制作活動や園外活動 ・給食の配膳・食事介助 ・午睡の見守り、排せつ・着替えのサポート ・ICT連絡帳システム「コドモン」による 日々の記録や連絡帳記入（PCもしくはスマホ） ・環境整備や安全点検（園内の清掃など） ・イベント（お誕生日会、季節の行事など）の準備・実施

✨無資格未経験OK ✨資格取得支援あり ✨まずは見学のみOK

仕事内容 2025年3月オープンの介護施設！ まだまだフレッシュな環境です。 一緒に良い職場を作りあげていきましょう！ ✨おすすめポイント✨ ・年間休日113日 ※夏季休暇 、年末年始休暇あり ・お休みが取りやすい職場 ・プライベート充実 ・ワークライフバランス充実 ・子育てと両立しながら勤務しやすい環境 ・女性スタッフ活躍中 ・昇給賞与あり ・福利厚生充実 ・無資格未経験の方も大歓迎 - ✨仕事内容✨ 特別養護老人ホーム、ショートステイでの 介護業務 ・入所者の日常生活の補助 ・入居者の排泄、入浴、 食事、移動、移乗他介助 ・入所者の状態把握 ・体調不良時の対応 ・他職種への情報提供 ・夜勤業務 ※排泄、巡回その他解除全般 - ✨施設長から皆さまへ✨ 皆さまが快適に働けるよう、 楽しく明るい施設にしていきたいと 思っています。 また、身体的に現存機能の低下を 塞げるように、リハビリにも 注力したいと思います。 一緒に良い施設を作ってくださる方、 お待ちしています。

川西能勢口駅近くにある児童発達支援・放課後等デイサービス『ピッコロ・パッソ』でお持ちの資格を活かしませんか？土日祝休み♪残業ほぼなし♪年休125日♪ワークライフバランスの整った環境です。

【雇用形態】 正社員 【職種】 保育士又は幼稚園教諭／児童発達支援 【仕事内容】 児童発達支援『ピッコロ・パッソ』にて 子どもたちひとりひとりの個性に合わせたスモールステップで支援をお願いします 【詳しくは…】 ・子どもたちと一緒に遊んだり、お話を聞いたりして心のケアをする ・社会生活のサポート（身の回りのことを一緒に練習したり） ・園や家庭とのやり取りを通して、子どもが安心して暮らせるように調整する ・行事やレクリエーションの企画をする ・送迎業務(車の運転など) など ＼あなたのスキルに合わせてスタートできます！／ 保育士・幼稚園教諭などの資格や経験を活かしてステップアップしませんか！ ブランクのある方や職場復帰を目指している方も是非ご相談ください！ 【仕事の特徴】 ＼年間休日125日！／ 休日多めでワークライフバランスの取れた職場！ 週休2日制で、プライベートも充実できます。 長期休暇もあり、ワークライフバランスの整った環境で働いていただけます。 正社員,有資格者歓迎,年間休日120日以上,賞与あり,産休・育休取得実績あり,退職金制度あり,経験者歓迎,ブランクOK,経験不問,長期,中途入社5割以上,女性活躍中,交通費支給,職場見学可,駅近5分以内,バイク通勤OK,自転車通勤OK,女性管理職登用実績あり

24h託児所完備｜賞与3.4ヶ月｜残業ほぼなしで資格活かせる

仕事内容 ＼＼⭐この求人のアピールポイント⭐／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅年間休日125日 └プライベートも大切にできる ✅賞与3.4ヶ月分支給！ └頑張りをしっかり評価します ✅残業ほぼなし └月平均1～5時間程度で定時退社も可能 ✅駅徒歩3分＆車通勤OK！ └社員駐車場完備 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 【ヘルパーステーションさかい】 介護福祉士の資格を活かして、 安定しながら活躍してみませんか？ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ⏩具体的なお仕事⏩ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご利用者様のご自宅を訪問し、 生活のサポートをお願いします。 ✅身体介護 └食事、入浴、排泄、着替えの介助など ✅生活援助 └掃除、洗濯、調理、買い物代行など ✅施設での食事配膳の介助業務 └一部、関連施設でのサポート業務あり ※ご利用者様に寄り添い、 「ありがとう」の言葉がうれしいお仕事。 ⏩仕事の流れ⏩ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 出勤後、事務所でミーティングを行い、 その日の訪問スケジュールを確認します。 必要な物品を準備したら、 社用車でご利用者様のご自宅へ向かいます。 1件あたりの訪問時間は 30分〜1時間ほどが中心です。 訪問が終わったら事務所に戻り、 PCやタブレットを使って 介護記録を入力します。 ⏩教育体制について⏩ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、先輩と一緒に訪問する OJTからスタートします。 ご利用者様ごとの特徴やサービスの流れを 丁寧に引き継ぎながら覚えられます。 当法人は姫路市内で 複数の医療・福祉施設を運営しており、 研修やサポート体制も万全です。 ブランクがある方も、 しっかりフォローします。 ⏩採用担当から⏩ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、地域の皆さんが元気で 心豊かな毎日を過ごせるように、 保健・医療・福祉の分野で お手伝いしています。 現在、事業所では30名以上の 介護スタッフが活躍中！ 子育て中の主婦・主夫さんから 経験豊富なベテランまで、 幅広いメンバーが在籍していて、 助け合いながら働いています。 資格を活かして働きたい方、大歓迎です！ ⏩当施設に関して⏩ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 医療法人社団みどりの会が運営する ヘルパーステーションです。 利用者お一人お一人が住み慣れた環境で 安心して過ごせるよう、 入浴介助やオムツ交換などの 身体介助や調理、掃除や買い物などの 生活援助の支援をおこなう ヘルパーによる訪問サービスの事業所です。

✨未経験歓迎 ✨まずは見学のみOK ✨年間休日113日　

仕事内容 ✨おすすめポイント✨ ・2025年3月オープン まだまだフレッシュな環境 ・年間休日113日 ※夏季休暇 、年末年始休暇あり ・お休みが取りやすい職場 ・プライベート ・ワークライフバランス充実 ・女性スタッフ活躍中 ・子育てと両立しながら勤務しやすい環境 ・昇給賞与あり ・福利厚生充実 ・未経験の方も大歓迎 - ✨仕事内容✨ 特別養護老人ホームでの ケアマネージャー業務全般 ・入居者・利用者のケアプランに関する 業務全般 ・利用者ごとのケアプランを作成、実施 ・利用者が安全に日常生活を送れるように、 介護職員等に指導及び評価 ・LIFEデータの情報収集と入力 - ✨施設長から皆さまへ✨ 皆さまが快適に働けるよう、 楽しく明るい施設にしていきたいと 思っています。 また、身体的に現存機能の低下を 塞げるように、リハビリにも 注力したいと思います。 一緒に良い施設を作ってくださる方、 お待ちしています。

≪神戸市須磨区≫◆正社員◆【オープニング事業所のサービス管理責任者】資格があれば未経験OK◎

募集要項 職種 オープニング事業所でのサービス管理責任者 雇用形態 正社員 仕事内容 2026年1月に名谷センタービルで 開所予定の就労支援移行事業所において サービス管理責任者を募集します。 〈業務内容〉 ・業務実施状況の把握 ・個別支援計画の作成 ・モニタリング、アセスメントの作成 ・事務作業 ・就労支援業務 ・各地域連携機関との連絡など

＼神戸電鉄が運営する保育園です／ 安定した基盤のもと、腰を据えて長く働ける環境が整っています＊

【雇用形態】 正社員 【採用予定人数】 1名 【職種】 認定保育園での担任業務の保育士 【仕事内容】 0歳児～5歳児までの定員70名の三田市認可保育園での、担任業務をおまかせします。 20代～70代の幅広い年代の女性スタッフ活躍中の職場なので、困ったことやわからないことがあってもすぐに聞ける環境です。 またブランクがある方や実務未経験などの潜在保育士の方も歓迎です。 まずはあなたの「子どもに関わりたい」という気持ちに寄り添い、しっかりとサポートしますのでご安心ください。 働き方に関することや、苦手なこと（例えば、ピアノが苦手）など、何か少しでも不安に思うことがあれば、お気軽にご相談ください。 【仕事の特徴】 ［ここがポイント！］ ・未経験、ブランクありOK ・経験者歓迎 ・固定時間制勤務可 ・年間休日120日以上 ・駅近で通勤しやすい好立地 ・働きながらキャリアアップが叶う ・食費補助あり 年間休日120日以上,産休・育休取得実績あり,ブランクOK,学歴不問,経験不問,長期,平日のみOK,女性活躍中,駅近5分以内,車通勤OK,交通費全額支給,食費補助あり,完全週休二日制,育休あり,託児所あり,40代も応募可,職場見学可,面接1回,正社員,有資格者歓迎,賞与あり,未経験者歓迎,経験者歓迎,PCスキル不要,シフト制,自転車通勤OK,研修あり,新卒歓迎,50代も応募可,時短勤務あり

★障がい者の方募集★週３日～１日４時間～OK！まずはご相談♪

仕事内容 障がい者雇用（精神ほか）募集！ 阪急リータでのお仕事！ 完全在宅も可能です★ ▷業務内容 ・各種データ入力 ・パソコン操作のサポート ・メールや電話での問い合わせ対応 ・データ管理 ・資料作成 ▷勤務体制 通勤と在宅で選べます♪ ・通勤の場合 時給1200円 ・完全在宅/フルリモート勤務の場合 時給1120円 ▷連絡手段 ・メール、SNS、チャットワーク、 電話（通話）を使用します。 ・ビデオ通話ツールを用いた オンラインミーティングもあります。 ▷セキュリティ契約の関係で副業不可となります。

週2～！✅未経験＆無資格OK▶子供が好き！ならOK✅残業ナシ

仕事内容 ✋無資格OK▶資格取得サポートあり ✋服装・髪色自由 ✋週2日～OK✋残業ナシ ✋オープン1年目の綺麗な事業所 ✋子育て経験のあるママスタッフが活躍中◎ ✋資格がある方は優遇あり！ ✋処遇改善手当別途支給（￥5,000～） ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 「楽しいをつなぐ」をコンセプトに、 一人ひとりの子どもに寄り添う 放課後等デイサービス「えんじょいんと」。 理学療法士で障害のある子の親が 立ち上げた、子どもたちの 成長を第一に考える事業所です。 －そんな当社で、放課後児童指導員を募集します。 ▼ ▼ ▼ 今回の募集は【無資格＆未経験OK】！ もちろん、ブランクありな方もOKです。 ◎子ども好き！であれば未経験の方もOK★ ◎ブランクありの主婦さん活躍中！ ◎最初は先輩スタッフとペアで安心サポート ◎子育て経験・教育関連免許を最大限生かせる 子どもたちの「できた！」の瞬間を 一緒に見守ってくれるスタッフを探しています。 まずは職場見学だけでも、お気軽にお越しください。 ＊＊＊ お仕事内容 ＊＊＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2歳～18歳の子ども一人ひとりをサポート！ ▼ ▼ ・宿題や学習のサポート ・工作をする ・運動遊び ・レクリエーション企画 ・送迎 など！ ✅必要なのは… ＼ 子ども達と一緒に楽しむこと ／ 子どもの成長を一緒に見守りましょう！ 「楽しいことが好きな方」大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ♬ えんじょいんとの 魅力いっぱい!!! ♬ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ✋1．未経験＆無資格でスタートできる！ - スタート条件は「子どもが好きなこと」！ 経験・資格は一切不要です。 働きだしてから、資格取得できればOK。 全額費用負担など、サポート体制もバッチリです◎ 常時4〜5名のスタッフ体制なので、 分からないことは気軽に何でも聞いてください♪ ✋②シフトの融通バッチリ - ≪週2日～OK≫ ≪平日 10時からのゆったり通勤≫可能◎ 子どもの送り迎えや通勤ラッシュの心配もなし！ 「平日のみ」の働き方もOKです！ ≪残業なし≫ なので、家族の時間も大切にできますよ♪ ✋③ ”いつものアナタのまま” でOK - 髪色自由 (規定あり)＆服装自由 ユニフォームはありません！ 動きやすいジャージで出勤している人もいます！ アナタのスタイルそのままで働いてくださいね♪ ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ 子どもたちの「できた！」という笑顔に触れ、 成長の瞬間を見守ることができる、 やりがいあるお仕事です◎ アナタもぜひ一緒に始めてみませんか？ ▼もっと気になる方は下記HPもチェックしてみてください！ http://enjo-int.com/

未経験の方でも大歓迎！実務研修受講中の方でも大歓迎です！！

仕事内容: ☆★あおぞらケアプランセンター　 ケアマネさん大募集★☆ 未経験の方、実務研修受講中の方大歓迎です！！ 現在７名のケアマネジャーが勤務中！！その内、３名は主任介護支援専門員です。 弊社でケアマネジャーを初めてされた方も３名おられます。 ◎仕事の流れ 1.朝は７人のケアマネさんと事務員さんで朝の申し送り。チーム全員が集まり、お互いの１日の流れをなどを確認します。わからないことがあれば先輩にどんどん聞いてくださいね！ 2.訪問の日程の調整や新しいサービスの調整などを電話で行います。また情報共有アプリ等の活用で業務効率化が進んでいます。 3.担当の利用者様宅に訪問し、モニタリングを行います。 ※未経験の方は先輩ケアマネに2カ月程度同行してから独り立ちとなります。

残業少なめ！持ち帰り仕事なし！年間休日125日！

仕事内容 ／ コープこうべが運営する保育園★ 安心・安定の待遇が自慢です！ ＼ ✔木のぬくもりが溢れるキレイな環境 ✔残業・持ち帰り仕事なし！ ✔実働7時間40分！年間休日125日★ ✔経験が浅い方やブランクがある方もOK ✔駅が近くて通勤は便利・安心！ ＊＊＊ 定員19名の認可小規模保育園での 保育業務全般をおまかせします。 ・0歳児：3人 ・1歳児：8人 ・2歳児：8人 少人数ワンルームのクラス運営なので、 保育士同士の助け合いもできて 保育に集中できる環境です。 経験浅い方やブランクある方も大歓迎！ 保育補助の先生もいるので 安心して保育ができる環境です。 ＊＊＊ ＜どんぐりっこもとやまについて＞ サービス付き高齢者向け住宅「は～とらんどハイムもとやま」1階にある保育園。 子育てを中心に、地域と保護者、子供たち、 そして保育士をつなぐ施設として 2017年に開園しました◎ 園庭は広すぎないので目が届きやすく、 安心して保育に臨める環境です。 休憩は、保育室とは完全別室でとれます！ ノンコンタクトタイムを設けているので、 リフレッシュできて集中できる環境です。 ＊＊＊ ＜園長より＞ 子育て中のママさんも活躍中です！ 経験の浅い方、久しぶりの仕事復帰の方、 皆様のご応募お待ちしております。 「ピアノが上手に弾けない」「絵がニガテ」という方でも大丈夫。 優しい思いやりの気持ちがあればオッケーです。皆で助け合いましょう！ 子どもも保育士さんものびのび過ごしてくれたら良いなと思っています。 ＊＊＊ ＜保育士さんにインタビュー＞ （入職2年目/30代女性） 以前は他の保育園で働いていたのですが、今までの職場と比べると、残業も少なめ、持ち帰りの仕事もない、定時になったら「はよ帰り～」って声をかけてくれたり、とにかく時間がきっちりしているので、家の事も両立できて働きやすいです。今妊娠中ですが育休を取ってまた戻ってきたいと思っています。一番気になるのは人間関係だと思いますが、みなさん家事・子育てに理解ある優しい人ばかりなので、人間関係で悩むことはありません。 ご安心くださいね。園長先生はおおらかで一人ひとりを気にかけてくれる優しい人です。 ＊＊＊ お気軽にお問合せください！ ⏩TEL：078-412-0351 ⏩HP：https://ck.coop-kobe.net/hoikuen/

【正社員】小規模保育園の保育教諭／少人数×持ち帰り仕事なし／残業ほぼ無し／年休115日

仕事内容: 0歳～5歳までのお子さまを対象に、 保育業務全般を担当していただきます。 家庭的な雰囲気の中で、 こどもたち一人ひとりの個性を尊重した、 心に寄り添う保育を実践しています。 〜主な業務内容〜 ・登園・降園時の対応（保護者との連絡や園児の受け入れ） ・朝の会や体操、季節に応じた制作活動や園外活動 ・給食の配膳・食事介助 ・午睡の見守り、排せつ・着替えのサポート ・ICT連絡帳システム「コドモン」による 日々の記録や連絡帳記入（PCもしくはスマホ） ・環境整備や安全点検（園内の清掃など） ・イベント（お誕生日会、季節の行事など）の準備・実施 〜ここがポイント〜 ◎こどもたち一人ひとりと関わる時間をしっかり確保できる少人数保育 ◎農薬不使用のお米を毎日精米したり、給食にもこだわってます！） 無添加の食材を使った手作り給食で食育にも注力 ◎園の方針に基づいた主体性を育む保育を実践し、 保育士にとっても、「自分らしい保育」が実現できる環境です◎

✨施設見学のみOK✨専門資格不要✨ママさん活躍中✨残業なし

仕事内容 ✅生活相談員≪補助スタッフ≫の募集 ※既に生活相談員の方が複数名勤務中です ※OJTが丁寧に仕事をお教えします - ✨おすすめポイント✨ ・年間休日113日 ・夏季休暇 / 年末年始休暇あり ・お休みが取りやすい職場 ・プライベート充実 ・子育てと両立しながら勤務しやすい環境 ・昇給賞与あり ・福利厚生充実 - ✨仕事内容✨ ショートステイでの生活相談員の補助業務 ・利用者の送迎業務 ・荷物チェック ・家族対応業務 ・生活相談員の補助業務 ・簡単な介護業務 ※食事、トイレ、車いす介助など ✅デイサービスの送迎介護を 手伝っていただく場合もあります ✅ショートステイでの勤務経験が ない方も、研修受講しながら 知識を身につけられるので 安心してください ✅希望に応じて 特養やデイサービスの生活相談員へ スキルアップも可能です ✅将来のために充分に 経験を積んでもらえる環境です - ✅転勤の可能性があります 対象は近隣の特養です ※社すみれ園 篠山すみれ園 松が丘すみれ園 - ✨施設長から皆さまへ✨ 皆さまが快適に働けるよう、 楽しく明るい施設にしていきたいと 思っています。 また、身体的に現存機能の低下を 塞げるように、リハビリにも 注力したいと思います。 一緒に良い施設を作ってくださる方、 お待ちしています。

✨未経験者も大歓迎 ✨ まずは職場見学いかがですか？

仕事内容 ✅生活相談員の増員募集 ※同職種の方が複数勤務中です ※OJTが丁寧に仕事をお教えします - ✨おすすめポイント✨ ・年間休日113日 ※夏季休暇 、年末年始休暇あり ・お休みが取りやすい職場 ・プライベート充実 ・子育てと両立しながら勤務しやすい環境 ・昇給賞与あり ・福利厚生充実 ・介護のお仕事に携わることで、 一生ものの専門知識やスキルが習得可能 - ✨仕事内容✨ ショートステイでの生活相談員業務 ・利用者やその家族との対応 ※契約など ・居宅事業所との調整 ※サービス担当者会議 ・利用者の生活支援業務、介護保険業務 ・利用者の送迎業務 ・簡単な介護業務 ※食事、トイレ、車いす介助など ✅外部ケアマネの方と連携を取りながら、 業務を進めていただきます。 ✅ショートステイでの勤務経験が ない方も、研修を受けながら知識を 身につけられるので、 安心してください。 ✅ご希望があれば、 特養やデイサービスへの異動も 可能です。 - ✅転勤の可能性があります 対象は近隣の特養です ※社すみれ園 篠山すみれ園 松が丘すみれ園 - ✨施設長から皆さまへ✨ 皆さまが快適に働けるよう、 楽しく明るい施設にしていきたいと 思っています。 また、身体的に現存機能の低下を 塞げるように、リハビリにも 注力したいと思います。 一緒に良い施設を作ってくださる方、 お待ちしています。

【子ども達の成長が、自分の成長にも繋がる素敵なお仕事】定着一時金や借り上げ社宅制度など嬉しい待遇も★

仕事内容 当社が運営する保育施設にて、0～5歳児を対象とした保育業務全般をお任せします。 子ども達と職員自身の「心が動く・わくわくする」体験を大切にしながら、日々の生活・遊び・学びをサポートするお仕事です。 ＊～ 主な業務内容＊ ・クラス運営、保育計画の作成・実施 ・子どもの見守り、遊びの提供 ・食事・排泄・着替え等の日常生活のサポート ・保護者対応、連絡帳記入 ・行事の準備・運営 など ＊未経験・ブランクのある方も安心の研修制度あり ＊研修費はすべて会社負担／研修日は振替休暇も取得可能 ＊借り上げ社宅制度あり（条件あり） ＊定着一時金の支給あり 子ども一人ひとりと丁寧に向き合いながら、楽しく長く働ける環境が整った保育園です♪

保育士/遅番パート/定員48名の尼崎園/扶養内勤務・WワークOK

募集要項 職種 遅番保育パート/扶養内勤務・WワークOK/尼崎園 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 2019年10月に開園した企業主導型保育園。 定員は0～5歳児で48名と少人数のため、一人ひとりとじっくり関われることが当園の強みです。 0～2歳児クラスは2名の担任、3歳以上は一クラス1名の担任制を配置しています。 勤務する時間帯によってお仕事内容は異なりますが、基本的にはクラスに入っていただき補助に入っていただくことがメインです。 《主なお仕事内容》 ◆保育業務補佐（0～5歳児） ◆活動の準備や実施のサポート 等 ◆行事・課外教室補佐 等 少人数の保育のため、園児たちと濃い時間を一緒に過ごすことができます♪ 未経験の方はもちろんサポートさせていただきますのでご安心ください！ 20代～50代まで幅広い年齢の先生にご勤務いただいております♪

保育士資格あれば経験や英語力は不問✨年休132日＆土日祝休み

仕事内容 ✅英語力不問！簡単な英語がわかればOK✨ ✅保育士の資格あれば経験年数不問！ ✅年間休日132日で働きやすい◎ ✅土日祝休み＆残業なし♪ ⏩9～17時/10～18時のシフト制 ＼令和8年度4月勤務スタートの募集／ 1歳半～5歳児までをお預かりする インターナショナルスクールでの 教育・保育業務全般をお願いします！ 外国人の講師とペアで クラス担任をお願いします。 英語がペラペラじゃなくても大丈夫！ 簡単な英語がわかって、 勉強する姿勢があればOKです！ ＝＝✨アピールポイント✨＝＝ ①お休み充実で働きやすい◎ 土日祝休み＆長期休暇も充実！ シフト制で希望休もほぼ100％通り、 有給消化率も非常に高いです！ さらに残業もありません(・ｖ・)9 ②英語力は不問♪ 初めは簡単な英語がわかればOK。 前向きに勉強する姿勢で取り組める方 なら活躍していただけるはずです！ ③通いやすさばっちり★ 阪急・JRの駅より各徒歩5分程度！ 商業施設｢つかしん｣内にあるので 帰りにお買い物もできて便利です◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐園児について⭐ 1歳半～2歳はプリスクール、 3～5歳はキンダークラス という風にクラスを分けています。 定員は65名で､1クラスは約10～15名。 ⭐1日のお仕事の流れ⭐ ▼ある1日のスケジュール(例)▼ 9:30～ ミュージックタイム →園児と歌ったりダンスしたり…♪ ※ピアノ演奏はありません！ 10:00～ 各クラスでの授業 →外国人講師が授業を行うので、 教室を見守りながら授業準備などの 事務作業を行います。 11:00～ 給食準備・ランチタイム →スタッフも園児と一緒に昼食♪ 13:00～ お外遊び 14:00～ お昼寝 ≪14:30～・15:30～ 交代でスタッフが1時間休憩≫ 16:00～ 午後保育（自由遊び） 18:00 閉園 ⭐TREE HOUSEについて⭐ 2000年10月に開園して以来、 "園生活の全てが子どもの成長に 結びついた支援の場であり教育の場である" との保育理念のもと、子どもたちの成長を 園内公用語である『英語』を通して支援してきました。 "ネイティブレベルの英語力"を目指し、 年齢毎、月毎、週毎に細分化した 英語カリキュラムをクラスの中で 日々実践しています。 一方で英語力のみを過大視し、 幼児期の限りある貴重な時間を、 その指導のみに費やすようなことは しておりません！ ⭐楽しいイベントなどたくさん♪⭐ 運動会や発表会、キャンプなど、 園児や保護者と楽しい時間を過ごす イベントも大切にしています。 イベントの企画が好きな方にもピッタリ◎ スクールの雰囲気や詳細は下記HPより ぜひご覧ください♪ https://tree-house.jp/ ／ お電話でのお問い合わせも歓迎！ ☎ 06-4961-6701 まで◎ ※営業電話は固くお断りします※ 明るく活気あふれるスクールで、 一緒に楽しく働きませんか？☆彡 ＼

≪ブランクOK≫ペア担任制＆丁寧なサポートありで復帰も安心

仕事内容 ✨事務作業の持ち帰りなし ✨ほぼ残業なし ✨有給消化率90％以上 だから、家事や子育てとの両立も◎ 久しぶりの職場復帰も大歓迎！ 仕事に慣れるまでは先輩たちが、 優しくあなたをサポートします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ COCORO保育園の仕事が分かる！ 4つのキーワードをご紹介 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅先生が多い✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 園の定員は90名で、職員数は15名です。 クラスは複数の先生が担当して、 フリーのサポートができる先生も勤務。 バタバタしそうな時はスグに他の先生を頼れます！ 一部の子に時間をかけてあげやすく、 悩んだ時は気軽に相談してアドバイスを貰えます。 ✅仕事は職場で定時内に✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事務作業は簡素化されているため、 お昼寝の時間に終わらせられます。 忙しい時は他の先生が手助けしてくれます。 全ての仕事が時間内に終わるので、 仕事の持ち帰りはありません。 ✅大掛かりな行事なし✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 運動会や発表会は普段の遊びの延長で、 子どもたちのやりたいことをベースに 内容を決めています。 季節ごとの飾りづくりもありません。 イベントの準備や練習に時間をかけるよりも、 子どもたちとじっくり向き合うことを 大切にする保育をしています。 庭園で野菜を育てて食べる食育や、 地域交流なども取り入れていて、 こうした活動の企画に携わることもできますよ。 ✅子育てへの理解度抜群✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 産休・育休から復帰して、 子育てをしながら働く先生も多い当園。 中には3回育休を所得して、復帰した先生も！ 「子どもが急に熱を出した！」 「学校行事でこの日は休みたい…」 といった場合は、融通し合って休みを回しています。 また、産休・育休は取りたいタイミングで取得可能。 復帰後は6時間程度の時短勤務もできます。 ★-☆-★-☆-★ 運営体制について ★-☆-★-☆-★ 子どもたちの想いを尊重した、 ひだまりのようにあたたかい保育を目指している、COCORO保育園。 日々の活動は遊びが中心で、 子どもたちのやりたいことをベースに 1人ひとりの個性と発達を見守っています。 運営しているのは鶯園という 岡山・神戸で介護や保育といった福祉に関する さまざまな事業を運営する法人です。 ゆとりある人員配置を実現し、 処遇改善手当などの還元が進んでいるのは、 経営母体がしっかりしているから。 給与のベースアップも毎年実行しています。 安心できる職場を求めている方は、 ぜひ一度見学に来てみませんか？ とにかく働きやすいCOCOROの雰囲気を、 リアルで感じてみてください！ ★-☆-★-☆-★ 現役保育士からのメッセージ ★-☆-★-☆-★ 「以前は中規模の保育園で働いていましたが、 人手不足で園内の雰囲気がぎすぎすしていて…。 働く中でしんどさが勝るようになり、 妊娠をきっかけに離職を決意しました。 それでも子どもたちと関わる 保育の仕事そのものは好きだったので、 COCORO保育園で先生に復帰しました。 決め手は、人間関係がよかったから。 ゆとりある環境のおかげか、 先生同士の雰囲気も和やかです。 最初はこんなに優しい人たちと一緒に働けるんだ！ って、感動したくらいですから（笑） 最初は様子見でパート勤務でしたが、 ここならずっと保育の仕事ができると思い 今は正職員として働いています」 ―5年目・A 「この前の生活発表会は、お話遊びをしました。 これはいわゆるごっこ遊びの延長線で、 セリフも決められたものではなく、 子どもたちが役として楽しく発言します。 他にも子どもたちの好きな鬼ごっこや歌を取り入れ、 ひとつの出しものにまとめました。 以前働いていた保育園は しっかり準備してやる発表会をしていましたが、 それだと我慢している子もいて心苦しかったです。 今は子どもの発想ややりたいことを伸ばせるので、 保育にやりがいを感じています！」 ―3年目・Ｏ

複数園のサポート保育士✨女性が活躍中の職場✨お人柄採用✨0～2歳児の少人数制保育✨保育料会社負担で母子登園OK✨月給28万円以上＋昇給あり✨ 完全週休2日制・シフト制✨

仕事内容: ＼ 子どもたちの笑顔に囲まれながら働ける！ ／ 安心して長く働ける保育園での正社員募集✨ ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅複数園の保育サポート ✅ 0～2歳児を中心に少人数制の保育！ ✅ 月給28万円〜30万円＋昇給あり✨ （直近3ヶ月の給与で給与相談も可能！） ✅ 完全週休2日制・シフト制！ ✅ 保育料会社負担で母子登園OK！ ✅ 職員同士のサポート体制抜群✨ ⏩ 職場見学も実施中！ ⏩ 希望があれば当日面接も可能です！ ⏩ HPもぜひご覧ください https://www.kids-room.net/ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【雇用形態】正社員 【　給与　】月給：28万円～30万円 【勤務時間】8:00～19:00のシフト制 （休憩60分／実働8時間程度） 【募集条件】保育士免許必須／経験者優遇！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 仕事内容 】 保育園を運営する中で日々の保育には 「もう少し手があれば」という瞬間があります。 そんな時に各園をサポートしてくれる 保育士さんを募集します✨ お任せするのは、0～2歳の小さなお子さまを 中心に、日々の保育活動のサポートです✨ 笑顔と成長に寄り添えるお仕事です！ 【 具体的に見るお仕事内容 】 ・お昼寝や食事のサポート ・遊びや学びの時間の見守り ・年齢に応じた教育プログラムの補助 ・保護者への連絡・成長報告 ・おもちゃの片付け、掃除、書類整理など 【 研修について 】 未経験やブランクのある方も、 先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、 安心してスタートできます✨ 【 1日の流れ（例）】 8:00　登園・自由遊び 9:30　朝の会・活動 11:30 昼食サポート 13:00 お昼寝見守り・事務作業 15:00 おやつ・遊びの補助 17:00 順次降園対応 19:00 閉園 ･･･････････････････････････････ 【 未経験からのチャレンジ大歓迎 】 資格はあるけど経験が浅い方、 ブランクのある方も歓迎！ 先輩職員のフォローがあるので安心です✨ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《WEB応募なら24時間OK・1分で完了》 ✅ 面接は1回で完了 ✅ 結果もすぐにわかるから安心 履歴書をご準備のうえご応募ください。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 雇用形態 】 正社員（試用期間あり） ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 給与 】 月給：280,000円〜300,000円 （固定残業代10時間分 15,000〜20,000円を含む） ※ 前職の給与や経験、年齢により最終決定します。 ※ 超過分は別途全額支給 ※ 昇給あり（年1回） ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

年間休日125日✨残業ほぼなし✨院内保育所完備でお子様も安心

仕事内容 ＼＼⭐この求人のアピールポイント⭐／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅年間休日125日 └プライベートも大切にできる ✅残業ほぼなし └月平均5時間程度で定時退社も可能 ✅院内保育所を完備 └朝はお子さんと一緒に出勤して、 夕方は一緒に帰宅。送迎のロスなし！ ✅駅徒歩3分＆車通勤OK！ └社員駐車場完備 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 子育て中の方も、ブランクある方も 安心して働ける環境を用意！ 仕事と家庭を両立できます！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ⏩具体的なお仕事⏩ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デイサービスセンター（定員50名）にて、 以下の業務をお任せします。 ✅身体介護 └食事、入浴、排泄、移乗などの介助 ✅施設での食事配膳や介助業務など ✅送迎業務 └専用車（AT限定可）での送迎業務 ⏩1日の流れはこんな感じ⏩ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼08:30～朝礼・送迎の準備 ▼09:00～ご利用者様のお迎え、 健康チェック ▼10:00～入浴の介助や機能訓練のサポート ▼12:00～昼食の準備・食事の介助 ▼13:00～（休憩） ▼14:00～レクリエーション実施、 計画書の作成 ▼15:00～おやつの提供 ▼16:00～送迎の準備、 ご利用者様のお見送り ▼17:00～記録作成、事務作業、終礼 ▼17:30 退勤（残業は月平均5時間程度） ⏩先輩社員の声⏩ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「自分の時間」を自由に使える！ 「年間休日125日」＆「残業ほぼなし」 だから、オンオフのメリハリは抜群！ スタッフ一人ひとりが、 自分の時間を自由に楽しんでいます！ 【趣味・旅行】 休みが多いので、混雑を避けた 旅行計画も立てやすい！ 【家庭・育児】 お子様の学校行事や急な予定にも 無理なく参加可能。 【スキルアップ】 定時で帰れるので、 夕方は資格取得の勉強に集中できます。 【収入アップ】 体力・時間に余裕があるから、 Wワーク（副業）をしている スタッフも活躍中！ ⏩教育体制⏩ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩スタッフが OJT（現場研修）を通して丁寧に指導。 分からないことは何でも質問できます。 「資格取得支援制度」もあるので、 スキルアップも目指せますよ！ ⏩採用担当から⏩ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当法人では、「誠実であること」そして 「相手に優しく、笑顔で接すること」を 大切にしています。 経験やスキルももちろん重要ですが、 何よりも重視するのは、あなたの「人柄」です。 業務は現場研修を通して 先輩がイチから丁寧にお教えします。 未経験の方も、ブランクがある方も、 安心して飛び込んできてください。 地域の皆さまに愛される病院を 一緒に作っていける方をお待ちしています。 まずはお気軽に職場見学へお越しください！ ⏩当施設に関して⏩ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 医療法人社団みどりの会が運営する デイサービスセンターです。 大きなしだれ桜の樹が植る吹き抜けの 光庭のあるゆったりとした空間に、 一日滞在型のデイサービスとして、 利用者さまをお迎えし お過ごしいただいております。 ご利用者様に寄り添いながら、 その人らしい生活を送れるよう サポートしています。

【訪問介護大手】介護から人を幸せに✅賞与年2回✅年休117日

仕事内容 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 資格があれば実務未経験もOK！ "介護から人を幸せに" そんな想いをもった会社です！ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅しっかり休める年間休日117日 ✅賞与年2回支給＆年末年始手当有 ✅地域や利用者様と 深く関わることができるお仕事！ 【サービス提供責任者】 お任せしたい内容は… ◆ケアマネジャーの作成した ケアプランに基づいた 訪問介護計画書等書類作成 ◆利用者様、ご家族様、 ケアマネジャーとの連絡･調整 ◆ヘルパーさんの育成、指導、 スケジュール調整等 ◆利用者様宅でのサービス提供 先輩のサービス提供責任者が 現場でしっかりサポートし、 本部スタッフも裏側から支援する 体制が整っています。 未経験の方でも安心して業務を覚え、 着実にスキルを身につけていける環境です。 ✅実務未経験でも大歓迎 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あくとケアならではの オリジナルカリキュラムで 丁寧に研修・指導します。 先輩もいて相談しやすい環境です◎ ✅経験も活かせる環境 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験者の方にもご満足いただける 研修体制を構築しています。 『こんな研修をやってみたい』等 個々の意見を形にした 研修内容を実現します。 ✅あくとケアとは ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2017年12月に訪問介護事業所・ 居宅支援事業所 「あくとケア」を開設しました。 現在、全国27の事業所を展開しています。 私達は従業員が自己犠牲で サービスを提供するのではなく 安心して長く働ける環境づくりを 目指しています。 自分の為に、家族など守るべき人の為に、 明るく元気に仕事を楽しみ、 明るい未来を感じながら日々の仕事に励む。 これが結果的に質の高いサービスを 提供できる秘訣だと考えています。 -

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 居室の整理整頓、就寝介助、夜間の巡回・ナースコール対応、起床介助などをメインに行っていただきます。 最初は先輩スタッフがマンツーマンでご指導しますので、未経験の方はもちろん、ブランクがある方や、経験者も安心してお仕事が始められます。 人によってお仕事を覚えていただくスピードは違いますので、一つひとつ丁寧に指導し、じっくりと習得していただき、徐々に独り立ちしていただきます。 【一日の流れの例（ロング夜勤）】 ・16：00 出勤・情報共有 ・17：00 居室整頓 ・19：00 歯磨きのサポート ・19：30 就寝のサポート（お着換え） ・20：00 ～休憩～ ・22：00 巡回・ナースコール対応 ・6：00 起床介助（洗顔・歯磨き・お着換え） ・7：00 ～休憩～ ・8：00 朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00 介護記録作成 ・10：00 業務引継ぎ・退勤 ◎遅番が21時まで、早番が朝7時からなので、就寝や起床介助は複数で行います。 ◎1日2時間の休憩は、しっかりとっていただいています。 【当施設の魅力ポイント】 ＜魅力？@＞ 介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力？A＞ １人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 【施設長からのメッセージ】 当施設は駅から徒歩1分とアクセスが良く、通勤しやすい立地にあります。開設から3年目を迎え、施設内は新しく清潔感のある環境が整っています。 現在は職員の定着が進み、入職時期が近い職員同士で協力し合える関係性があり、働きやすい雰囲気が生まれています。 また、特定の派閥やお局的な存在がなく、未経験や資格取得中の職員も多数在籍しており、質問や相談がしやすい、風通しの良い職場です。 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） ＜具体的な業務例＞ 自立支援 認知症介護 入浴介助 移乗 食事介助 おむつ交換 機能訓練 職員育成 地域連携 看取りケア など 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

〜19時迄勤務の遅番募集！週2・3日、1日3時間〜勤務OK！

仕事内容 *【仕事内容】* 2024年4月に新しく開設した 認可保育園です。 「鳴尾・武庫川女子大前駅」より徒歩3分で 通勤も快適です◎ *━━━━━━━━━━━━━━━━* *✿子どもに向き合う時間と心のゆとり✿* *━━━━━━━━━━━━━━━━* 《残業時間削減への取り組み》 残業はほぼありません◎ 残業をなくす為、 下記取り組みをしております。 ・保育システム「CoDMON（コドモン）」 導入 ・タブレット導入 ・複数担任制で分業することで負担を軽減 ・事務作業は専任スタッフが対応 ・勤務時間内に事務時間を設け、 効率良く業務 《保育システム「CoDMON（コドモン）」》 保育ICT導入で 書類業務にかかる時間を短縮し、 子どもと向き合う時間を 増やすことができます。 「人にしかできない保育サービス」の提供を 大事にしています。 PCやスマホ作業が苦手でも サポートしますのでご安心下さい。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＊ココがおすすめポイント＊ 2024年4月に開設した 新しい保育園での募集です。 *働きやすい環境* 【通勤】鳴尾・武庫川女子大前駅から 徒歩3分 【勤務】週2、3日〜OK！ 【時間】勤務時間はお気軽にご相談◎ ご家庭をお持ちの方でも両立、活躍できる 環境です！ *人物重視の人柄採用* ・資格はあるが実務経験がない ・産休育休明けなどブランクがある という方も大歓迎です。 経験・スキルではなく、 保育に対する想いなど 人物重視での採用になります。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＜お問い合わせ＞- 1.Webからの応募（24時間受付） 2.電話でのお問い合わせ 0796-92-0351 採用担当まで 「求人を見た」とお問い合わせください。 当社から3営業日以内に ご連絡差し上げます。 -

短時間・1往復・渋滞なし。50代60代が無理なく勤務中！

仕事内容 ＜アピールポイント＞ ・短時間勤務で身体の負担が少ない ・渋滞のない時間帯で運転しやすい ・1往復だけのシンプルな送迎業務 ・50代・60代のベテラン中心の職場 ・週1日から無理なく続けられる環境 ＜仕事内容＞ 兵庫駅から加古川市（明石西IC付近）の 工場スタッフさんを送迎する仕事です。 長距離運転や複雑なルートはありません。 日中ではないため道路が空いており、 落ち着いた環境で運転に集中できます。 ▼具体的な業務内容 ・兵庫駅出発 ・加古川エリアの工場へ送迎 ・復路は時間帯に応じ高速または下道 ・車両点検、簡単な日報入力 ・安全運転でのスタッフ輸送がメイン ＜1日の流れ＞ 05:00〜 兵庫駅を出発 06:00〜 加古川の工場へ到着 06:15〜 スタッフ乗車→兵庫駅へ向けて出発 07:15 業務終了 ＜職場環境＞ 現在活躍しているのは50〜60代が中心。 車内での会話は少なく、静かな雰囲気で 淡々と運転に向き合える環境です。 ルートは固定で覚えやすく、 落ち着いた大人のスタッフが多いため 人間関係のストレスもほぼありません。 ＜研修について＞ 最初は先輩ドライバーが同乗し、 ルート・ポイント・安全確認を丁寧に説明。 ETCやドラレコも搭載。 バックモニター付き車両もあります。 運転に不安がある方でも安心して スタートできるサポート体制です。 ＜社員からのメッセージ＞ 「この仕事はとにかく無理がありません。 短時間なので、体力に負担を感じることもなく 続けやすいのが魅力です。 決まった道を走るだけなので難しさもなく、 運転が好きな方にはぴったりだと思います。」

週3日～♪医療福祉系の資格が活かせる★/849-6w0601

仕事内容 ★･････★･････★･････★･････★･････★ 神戸市での障がい支援区分の認定調査♪ ★･････★･････★･････★･････★･････★ 神戸市およびその周辺地域で行っていただきます。 特に、神戸市東側・芦屋市エリア・ 西宮市エリアでの調査可能な方は大歓迎です♪ 過去に調査経験がある方や 医療・福祉系資格のある方はぜひ！ 調査票作成用の端末を貸与しますので 在宅で調査票作成ができます♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜具体的なお仕事内容＞ ★障がい支援区分認定の調査業務を 週3～4日行っていただきます。 ＊認定調査で利用する交通手段は 自家用車、自転車、バイク、徒歩など ＊訪問先は様々で申請者のご自宅や施設など 具体的な処理の流れから 認定調査の仕方など、 業務に必要な知識は教育サポートにて しっかりとフォローいたします！ 安心して勤務スタートできる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜1日の流れ（イメージ）＞ ご自宅より調査地へ直行→ 認定調査実施→帰宅→ 自宅にて調査票を作成し、提出期限までにWEB提出 ※直行直帰です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜オススメポイント＞ ☆在宅勤務で通勤なし！ ☆扶養範囲応相談！ ☆ブランクある方でも大丈夫！ ☆年齢問わず応募OK！ ☆時間の使い方は自由♪ ☆自家用車で移動ができる方歓迎！ ＜障がい支援区分とは＞ 障がいの状態に応じて必要とされる支援の度合いを表す6段階の区分で、 障がい者総合支援法によるサービスを受けるために必要になります。 利用者に調査を行い、その結果と医師の意見書の内容を 総合的に勘案した審査判定が行われ、市町村が認定します。

土日祝休み/9～18時/駅近　通勤便

仕事内容: 【仕事内容　　1歳児クラスまたはフリー業務の予定　】 子ども一人ひとりの成長や生活リズムにしっかり寄り添い、安心して過ごせる環境作りをサポートするお仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ * クラスの担任の補助・担当の子供のお世話 * 食事・排せつ・着替えの補助や見守り保育 * 個々の発達に合わせた声かけや遊びの支援 * 保護者とのコミュニケーションや連絡帳の記入補助 * 環境整備（おもちゃの消毒・掃除など） * 行事準備の補助（可能な範囲で） 一人ひとりの子どもとじっくり関わることができ、安心して成長を見守る温かい保育園です。 未経験やブランクのある方も先輩スタッフがしっかりフォローしますので安心してください。

［神戸市社協正規職員／主任介護支援専門員　資格必須◇賞与年2回有◇週休2日

募集要項 職種 居宅介護支援事業所での主任介護支援専門員（要資格） 雇用形態 正社員 仕事内容 ■主な業務 居宅介護支援事業所における主任介護支援専門員業務 ケアマネジャーへのスキルアップ支援、居宅介護支援事業所の管理業務 等 居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務 介護プラン作成 等 ＜こんな方にオススメ＞ ◆ご自身の経験や専門性を活かしながら、主任介護支援専門員としてスキルアップしたい ◆後進の育成や、チームのスキルアップにやりがいを感じる方 ＜職場の雰囲気＞ 本会の運営する居宅介護支援事業所の職員 ■年齢層は40～60代。 ■前職のある方が多く、他の居宅介護支援事業所での経験のある方や、 あんしんすこやかセンター経験者、高齢者のデイサービス等での現場経験があり、 新たに資格を取得された方、子育てが落ち着いたブランクのある方等、さまざまです。

介護事業所みっれの管理職候補【正社員】求人！マネジメント経験歓迎！

仕事情報 ● 仕事内容 訪問介護事業所で、管理職候補としてスタッフのサポートや運営を幅広くお任せします。現場に入ることもありますが、主な役割は「スタッフと利用者様をつなぐ橋渡し」です。スタッフの育成・フォローや利用者様・ご家族様への対応などを通じて、安心できるサービスづくりに関わっていただくポジションです。 続けやすい職場環境 4週8休制で無理なく働けるうえ、日勤中心で18時までに帰宅できるため、生活リズムを整えながら働ける環境です。5日以上の連休取得にも対応しており、旅行や家族との時間、趣味などもしっかり満喫できます。希望休も最大限考慮する体制が整っているため、仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方にぴったりです。 女性管理職も多数活躍中 管理職の5割が女性という、女性が主体的に活躍できる環境が整っている職場です。結婚や出産、子育てなどライフステージが変わってもキャリアを無理なく継続できる体制があり、長く安心して働き続けられるのが大きな魅力です。女性の視点や強みを活かしながら、管理職として成長していけるフィールドが広がっています。 転職者も多数活躍中 30代・40代の転職者も多数活躍しており、年齢に関係なくこれまで培ってきた経験やスキルをしっかり活かせる環境が整っています。ミドル世代から新たなキャリアに挑戦する方も多く、馴染みやすい職場風土と安定して長く働ける体制があるため、将来を見据えて安心して働き続けられる職場です。 介護事業所みっれの強み 神経難病や重度身体障がい者への支援に特化した重度訪問介護サービスを提供。24時間体制でのサポートにより、利用者さまの生活全体を支えています。利用者さまとヘルパーの相性を重視し、信頼関係を築いたうえで支援を行うため、安心して長く関われます。

保育士/土日祝パート/企業主導型保育園/週1日・1日4時間からOK/扶養内勤務・WワークOK/尼崎園

募集要項 職種 土日祝パート/扶養内勤務・WワークOK/尼崎園 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 2019年10月に開園した企業主導型保育園。 定員は0～5歳児で48名と少人数のため、一人ひとりとじっくり関われることが当園の強みです。 0～2歳児クラスは2名の担任、3歳以上は一クラス1名の担任制を配置しています。 勤務する時間帯によってお仕事内容は異なりますが、基本的にはクラスに入っていただき補助に入っていただくことがメインです。 《主なお仕事内容》 ◆保育業務補佐（0～5歳児） ◆活動の準備や実施のサポート 等 ◆行事・課外教室補佐 等 少人数の保育のため、園児たちと濃い時間を一緒に過ごすことができます♪ 未経験の方はもちろんサポートさせていただきますのでご安心ください♪ 20代～50代まで幅広い年齢の先生にご勤務いただいております♪ 土日祝日は園児の登園数も平日に比べると少なくなるため、より一人ひとりと関わることができます。 合同保育になる時間帯が長いので、たくさんの年齢とかかわることができるのも魅力の一つです。

オープニング保育士募集！残業ゼロ・持ち帰りなしの小規模保育園♪

仕事内容 【仕事内容】 ＼令和8年度4月開園♪オープニングスタッフ募集中！／ 新しくオープンする当園では、”自分らしさ”を大切にできる働き方を応援します！ 髪色・ネイルOKで、おしゃれを楽しみながら保育のお仕事ができます♪ もちろん、残業ゼロ＆持ち帰りなしで働きやすさも抜群◎ 子どもたちに寄り添いながら、あなた自身も無理なく輝ける職場です♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ◎主な仕事内容◎ ・保育業務全般（おむつ替え・ミルク、食事、排泄・着替えなど） ・保護者対応・連絡帳業務 ・週案、月案作成（「書類は最低限、必要な分だけ♪」） など ＊安心ポイント＊ ・ブランクがある方も丁寧にサポートします♪ ・経験が浅くても先輩保育士がしっかりフォローします♪ ・残業なし＆持ち帰り仕事ゼロを徹底♪ ・おしゃれ（髪色・ネイル ※会社規定あり）OK！自分らしく働けます♪ 自社のHPもぜひご覧ください！ コツヨシKids https://kotuyosi-kids.com/ 【アピールポイント】 ◎仕事もプライベートも大切にしたいあなたへ◎ ・定時でサクッと退勤♪残業なし＆持ち帰り仕事ゼロ ・「保育＝忙しい」は、もう古いかも♪ ◎初めてでも、ブランクがあっても大丈夫◎ ・先輩が優しくフォローするから安心♪ ・「保育のお仕事は久しぶりで不安・・・」という方も、ゆっくり慣れていけます♪ ◎やさしい人ばかりのあったか職場◎ ・チームワーク抜群◎気軽に声をかけ合える関係性です♪ ・困ったときはすぐにフォローし合えるから、一人で抱え込む心配なし♪ ・人間関係のストレスがないのが、何より魅力♪ ◎有休、しっかり取れます◎ ・有給の取りやすさ◎取得率100％は当たり前♪ ・お休みの相談も気軽にできるから、旅行や帰省も楽しめます♪ ・「遠慮しないで休める」って、やっぱり嬉しいポイント♪ ◎わたしらしく働ける場所◎ ・人間関係も働き方もストレスフリー♪ ・ずっとここで働きたいって、自然に思える職場です♪ TikTokにて各園の雰囲気が覗けます♪ @kty_kidsにてチェック♪

未経験歓迎！週1日勤務OK！通勤手当あり！正社員登用あり！

仕事内容 ＼オリンピアで働く！おすすめPOINT／ ● 介護スタッフ 新規オープン予定の施設です ● 未経験歓迎！資格・経験不問 ● 20代～60代まで幅広い世代が活躍中 ● 週1日・1日4時間～勤務相談可能 ● 子育てや家庭と両立しやすい環境 ● 急なお休みにも柔軟に対応 ● 夜勤専従スタッフとしても働けます ● 正社員登用制度あり！キャリアアップ可能 ● 三宮センター街の ひと街づくり協議会との繋がり、 Be－サポーターズという 地元ヴィッセル神戸の応援等、 地域との繋がりを生かした 様々な取り組みが楽しめます。 ＼週1日〜OK！未経験・無資格歓迎！／ 子育てや家庭と両立できる 介護スタッフ・アルバイト／パートの募集 介護職員オープニングスタッフとして働けます！ 子育てや家庭と両立しながら、 無理なく働ける環境です。 未経験の方でも安心して始められる サポート体制がありますので、 ぜひお気軽にご応募ください！ ＜仕事内容＞ 特別養護老人ホームオリンピアにて、 入居者さまの生活を支える サポートをお願いします。 先輩スタッフが丁寧に指導しますので、 介護福祉士・看護師の資格や 介護職員・介護助手・介護補助などの 経験がなくても大丈夫です！ お一人おひとりが生活の主人公として 住み慣れた地域で、これまで通り、 「その人らしい」暮らしを 安心して続けるお手伝いが仕事です。 お食事の介助や排泄の介助、 入浴の介助等の 身体的な介助は勿論ありますが、 まず、お話をしてご入居者様のことを 知るところから始まります。 これまで送られてきた人生を尊重し、 お好きなこと、お得意なことをよく知り、 お一人おひとりに合わせたケアの提供、 入居者様に寄り添う、日々の暮らしを 一緒に歩むということを大切にしています。 人生の大先輩と一緒に、 明日に向かってのチャレンジ、 オリンピアでの介護の仕事を通して、 今日一日良い一日だったなという喜びを、 一緒に体験してみませんか。 様々なチャレンジを一緒に 楽しんでもらえる方をお待ちしています。 ＜一覧で見る業務内容＞ ● 送迎時の付き添い・見守り ● 食事・入浴時の見守り、介助補助 ● 介護施設内の清掃 ● 利用者さまとの コミュニケーションや連絡対応 等 ・入居者様の定員は66名。 ・スタッフは、介護現場では正社員と アルバイト・パートを合わせて43名。 厨房と宿直を合わせて、全体では74名です。 ・勤務は、基本的には、 1日8時間で休憩は1時間です。 ずっと立ちっぱなしではなく、 入居者様とお話しするのは、 目線を合わせて座ってしますし、 お風呂介助も夏場は暑いので 休憩を入れながら実施します。 →業務にはマニュアル、手順書があり、 最初の2週間程度は、 先輩アルバイトと一緒に動くので安心です。 ・一緒に働くスタッフで多いのが 20代と30代、あと50代と多いです。 人数の割合は、 20代と30代は5人から8人ずつ程。 あと、50代の方も8人程おり、 安心して介護の相談や 普段の話し相手としても、 各世代に必ず何人かいますので 心強い環境です。 ・外国人スタッフも10人近く居ます。 日本語検定、2級、３級なので、 コミュニケーションには問題ありません。 仲良くなって、海外旅行に出掛けるように なった日本人スタッフもいますよ！ ・介護の仕事を見たことがなくて心配な方は、 実際の現場の見学もできますよ。 その際は予約して下さい。 →078-221-7098 担当 西川まで。 ・アルバイトから正社員への登用もあります。 因みに現在の施設長と施設ケアマネは、 アルバイト出身。 勿論、無資格、未経験でのスタート。 お二人は20代の頃、 無資格、未経験で介護補助の掃除スタッフ、 アルバイトをスタートしました。 最初は何をして良いのか分からず、 一緒に入ってるアルバイトの先輩職員と 一緒に仕事をこなすところからでした。 チームワークで介護をするより、 チームのメンバーと一緒に入居者様と お喋りするのが楽しかったから、 辞めずに続けられたそうです。 ・普段の介護技術は、 先輩職員が出来るようになるまで、 傍で指導してくれます。 ある程度出来るようになったら、 施設のサポートを受け 外部の研修受講したり、 実務経験を重ねて、介護福祉士と言う 国家資格を取得しました。 こんな、前例の当事者が上司にいます。 無資格、未経験の方、ご安心下さい。 見方を変えると、 頑張れば、収入アップ間違いなしです。 一度入職されてみては如何でしょうか？！ 勤務例 9:00〜18:00 仕事内容→介護業務全般 ・清掃:居室、フロアの清掃 ・口腔ケア:一部を介助〜全介助 ・食事介助:見守り〜全介助 ・体位変換:一部介助〜全介助 ・移動介助:見守り 〜一部介助(杖・4点杖・歩行器等) ・排泄介助:一部介助 〜全介助(トイレ誘導含む) ・バイタル測定 ・ナースコール対応 ・入浴介助補助 ・着脱介助補助 ・配膳下膳 ・対話見守り ・介護記録:タブレット、パソコン (スタッフがサポートしますので ご安心ください) ・その他:介護業務に付随する業務 ◎1日の流れ ＊ご参加までに！ 8:50〜9:00 ・朝のご挨拶、出勤 ・更衣室で着替え 9:00〜12:30 ・朝礼、申し送り ・朝食後の排泄介助 ・バイタル測定 ・屋上花壇の手入れ、散歩 ・お茶の時間の準備 ・居室からホールへの誘導 ・レクリエーション 例)座って出来るラジオ体操、 音楽療法教室等、実施 ・テイブレーク ・昼食準備 ・配膳 ・食事介助 12:30〜13:30 ・お昼休憩 13:30〜18:00 ・見守り、対話(フロア)にて。 ・食後の口腔ケア ・入浴開始につきホールでの見守り ・排泄介助 ・おやつ ・(日によって) レクリエーションプログラムがあります！ 例えば・・・お抹茶を立て、和菓子を頂く、 彩色プログラム、お菓子作り等実施。 ・ケース記録記入 ・おやつ片付け ・入浴後の水分補給 ・排泄介助 ・夕食準備、配膳、介助 18:00 ・お仕事終了のご挨拶

【2026年4月新規開設】✨充実の福利厚生あり　✨時給1,400円以上も◎

仕事内容: ＼2026年4月新規開設✨レガート武庫川(仮称)／ 関西を中心にサービス付き高齢者向け住宅や住宅型有料老人ホームなど、様々な形態の事業所を100ヶ所以上運営・展開する弊社が、「2026年4月」新規施設の開設を予定しています✊ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームでの介護業務を主に行っていただきます✨ ✅食事の準備・片付け ✅お部屋の掃除・洗濯・買い物 ✅レクリエーションの実施・見守り ✅生活・身体介助 ✨ケアや業務に支障がない範囲であれば、髪型や髪色、ネイルは自由です♪

高時給！/ブランクでも安心の研修制度♪/無期雇用実績多数で長く働ける◎/資格取得サポート＆お祝い金あり★/WEB面談実施中♪相談のみもOK！

仕事の内容 ＼高時給1700円！週4日～OK／バイク通勤＆駐車場無料で通勤ラクラク♪ 山陽電鉄「霞ヶ丘駅」から徒歩10分エリアのサービス付き高齢者向け住宅にて、介護スタッフを募集します。 全個室20室のアットホームな施設で、お一人おひとりに寄り添ったケアが可能です。 履歴書不要で即日勤務もOK！ブランクがある方も安心の研修制度をご用意しています。 週4日～勤務OKで、月1回のシフト提出なのでプライベートの予定も立てやすい環境です。 バイク通勤OKで駐車場も無料！ 【お仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅での介護業務全般をお願いします。 ・食事、入浴、排泄などの身体介助 ・お部屋の清掃や洗濯などの生活支援 ・レクリエーションの企画・実施 ・安否確認や見守り、コール対応 ・介護記録の作成 【こんな方におすすめ✨】 ✅介護福祉士などの有資格者の方 ✅即日スタートをご希望の方 ✅家庭と両立しながら働きたい主婦（夫）さん ✅ブランクからの復帰をお考えの方 ✅40代・50代で介護現場の経験を活かしたい方

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ （介護スタッフ／20代女性（前職：ホテルのフロントスタッフ） だから、一人の方に徹底的に向き合える、介護士のお仕事がわたしには合ってるなって。 たくさんの介護の会社がある中で、「木下の介護」に決めたのは、 「大手で安定している」「休みが多い」もありましたが、 なによりも 「担当ヘルパー制」という木下の介護独自の制度にすごく惹かれたからです。 担当ヘルパー制とは、ご入居者お一人に対してヘルパー1名が担当としてつくというもの。 ご入居者お一人おひとりの心身の状態や性格・嗜好・どんなことで喜ばれたりするかまで、 ヘルパーがすべて把握できるので、一歩先の手厚い介護サービスを可能にします。 そして、ホームでのご入居者のご様子をご家族に共有することで、ご家族とご入居者の架け橋の役割も担います。 いわば、「第二の家族」として信頼していただける立場になれるのです。 ●ここで、私の中で一番心に残っているエピソードをご紹介しますね。 新しい環境に馴染めず、お部屋にこもり気味だったあるご入居者。 以前のホームからそうだったようで、ご家族も心配されていたのです。 ＜これは私が何とかしないと！＞と、頼られるのが大好きな私は一念発起！(笑) ただお声を掛けたり挨拶するだけではなく、 少しでもご興味を持ってもらえるようなご入居者に合わせた”話題やお声掛けを行ないました。 例えば・・・ 「おやつの時間ですよ」ではなく、 「今日のおやつは、○○さんが好きな栗のお菓子ですよ～！とてもおいしそうなので一緒に食べませんか？」 「天気がいいので、お散歩に行きましょう！」ではなく、 「そろそろ○○さんが大好きなキンモクセイが満開になりますね！一緒にお散歩しませんか？」 といったように、ほんの些細な違いですが、ご入居者の嗜好や暮らしを把握している担当だからできる工夫です。 最初は戸惑われているご様子ですが、次第におやつの時間だけでなくイベントにも参加してくれるように！ 今ではホームのみなさんと楽しそうに過ごされてます！ ご入居者・ご家族すべての方に、 「〇〇さんで良かった」 「〇〇さんがいい」 と言ってもらえる。 「ありがとう」「感謝しています」と沢山言ってもらえる。 毎日、まるで『ことばの宝箱』を開けるような、ワクワクと嬉しい瞬間を味わえる仕事って、なかなかないと思います。 ご入居者からいただいた感謝のお言葉や笑顔を寝る前にふと思い出すと、明日も頑張ろうって私まで笑顔になれます。 ですが、決して嬉しい・楽しいことばかりではないのも事実。 人の気持ちにマニュアルはありませんから、うまくいかないことも沢山ありますし、 裁量が大きいからこそ責任の大きさを感じることもあります。 だけど大変だった分、喜びややりがいのリターンは何十倍もあるのが、介護のお仕事です。 ――誰かのために、何かを成し遂げてあげたい。 ――誰かの笑った顔がみたい。 ――自分の仕事を、誰かの思い出や記憶に残せたら。 自分のことよりも誰かのために一生懸命なれるあなたなら、 「木下の介護」で素敵な毎日を送れるはずですよ。 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等、生活サポートが基本業務となります。 基本的な介助ができるようになったら、下記のお仕事もお任せできればと思っています。 まずは、ご入居者との関係構築を大切にしてほしいので、焦らないで大丈夫◎ 一つひとつできることを増やしていってください。 自立支援／認知症介護／移乗／機能訓練／職員育成／地域連携／看取りケアなど ▼その他、職員のエピソードはぜひ下記URLからご覧ください！ https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php#oneandone 【 木下の介護の魅力！ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ ＜1＞介護業界トップクラスの休みの多さ！ - 年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜2＞１人の業務負担が軽い！ - 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ まさに、＜脱・業務過多！＞ ※1日平均残業1時間以内という、業界内でも希少な実績を誇ります！ ＜3＞タダで資格が取れる！ 無料資格研修＆安心サポート！！ - 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能です。＜正社員特権！＞ だから無資格・未経験・復職の方も安心。 ※無資格・未経験出身社員 47％の多さ！ 現場デビュー後も早すぎる独り立ちは決してさせず、専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォローします◎ ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

＼NEW求人！面談・見学後すぐの開始も叶う！■未経験の方も大歓迎♪■休暇も取りやすく働きやすい◎／

募集要項 職種 認定こども園／児童発達支援／保育士（補助員）【保資必須】 雇用形態 派遣社員 仕事内容 認定こども園が所有の児童発達支援 での療育サポートとしてをお任せします♪ ＼具体的には・・・／ ・通所の対応 ・子どもの点呼 ・器具の用意や片付け ・子どもたちのサポート など ★持ち帰りの仕事や残業もほとんどナシ！ ◎基本的には、元気に遊ぶ子ども達と 一緒に遊び、見守っていただくお仕事です♪

高月収！残業ほぼ無し！民家を改修した落ち着きのある職場♪

仕事内容 ＼入居者様の笑顔を支える！／ 私たちの施設では、入居者様が「まるで家にいるように過ごせる」温かい環境を提供しています。 少人数制だからこそ、一人一人にしっかり向き合って、安心できるサポートができるお仕事です。 あなたの優しさや経験を活かして、心温まる毎日を一緒に作りませんか？ 主婦さんが多く活躍中の職場です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨施設の特徴 ――――――― ■温かみのある家庭的な雰囲気 施設は、民家を改装した居心地の良い空間です。 入居者様には「自宅にいるような感覚」で過ごしていただきたいと考えており 静かで落ち着いた環境を提供しています。 イベントやレクリエーションは設けていませんが その分、入居者様それぞれのペースで過ごすことができます。 ■少人数制で一人一人に寄り添ったケア 施設内には6～8名の入居者様をお迎えしています。 スタッフは介護士3～5名で対応し、ひとりひとりとしっかり向き合うことができるので 忙しい毎日ではなく、ゆったりとした時間の中で入居者様を支えることができます！ ■常に清潔で快適な環境づくり 施設内はいつも清潔に保たれており、少しでも汚れがあればすぐに掃除を行います。 入居者様やご家族からは「介護施設特有の匂いがしない」とのお声をよくいただくような 快適な生活環境を整えています。 清潔さにこだわり、安心して過ごせる空間を提供しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨介護士の仕事内容 ―――――――――― ■日常生活の支援 - 食事・排せつ・入浴など、日々の生活介助を行います！ - 入居者様が自分らしく過ごせるよう、サポートします！ ■移動・歩行のサポート - ベッドから車椅子、車椅子からトイレなど、移動のサポートを行います！ - 一人一人の体調に合わせた移動支援で、安心感を提供します！ ■コミュニケーションと精神的サポート - 入居者様とのお話を楽しみながら、心のケアを行います！ - 日々のちょっとした会話が、入居者様の笑顔に繋がります！ ■生活環境の整備 - 施設内の清掃や整理整頓を行い、快適な生活空間を提供します！ - 常に清潔で整った環境が、入居者様にとっての安心に繋がります！

夢応援プロジェクトと豊富な研修が当社の魅力です！

仕事の内容 アソビゴエグループは、2017 年神戸市に誕生した 福祉から医療まで幅広く展開する福祉医療サービス事業者です 当社では現在訪問介護士を募集しています 【アソビゴエで働くメリット】 ◆ 自社開発中のAIシステムで書類作成の負担を大幅削減 記録、計画書、モニタリングなどの書類はサビ管の大きな負担 アソビゴエはAI活用を全社で推進し ・文章作成の補助 ・記録内容の整理 ・支援計画の補助 などを自動化しています → 福祉なのに「無理なく続けられる働き方」を実現中です！ ◆医療・福祉職では珍しい、ネイルがOKの職場です！！ →以前社員の要望で会社全体でセーフティーネイルを社員に試験的に導入しました。その時に「福祉、医療で働いていてもネイルができるんだ！！！！」と気づくことができ、今では社内にネイルをしている人が増えました！ ◆若手スタッフ活躍中 →1年～2年でマネジメントスタッフへ ◆充実の教育制度 →コミュニケーション研修や各種資格取得支援はもちろん 様々な研修を希望者は受講いただけます！ 積極的に学ぶことで実力をつけていただき、待遇に反映していきます ◆明確なキャリアプラン →マネージャーとしてのキャリアプランと、 プレイヤーとして現場でのスキルを磨いていくキャリアプラン の二つをご用意！ ご自身の適正やご希望にあわせて選択いただきます もちろん途中で変更もOK 色々なことにチャレンジしてください！ ◆決まった勤務時間で働きやすい環境 →土日お休みの9時～18時のお仕事になります ◆毎月の1on1で悩みや不安が相談できる →毎月マネージャーとの面談を実施しています 不安なことや悩みはここで相談してください しっかりと聞き一緒に考えます ◆他部署交流会の実施 →毎月各事業毎に会議を行っています。また、その会議では３ヶ月に１度は全事業同じ時間に会議を行い、その後は交流会でほぼ全社員が交流会に参加し、普段はなかなか顔を合わす機会が少ない社員とざっくばらんに話をする機会があります。 ◆成長中の企業 →アソビゴエは創業から10期目を迎えます 現在社員数は50名、お客様数は約500名、売上は約3億円、平均年収は300万円です これを3年後には、 社員数100名、お客様数約1000名、売上7億5千万円、平均年収330万円 さらに5年後には、 社員数150名、お客様数1500名、売上10億円、平均年収は業界平均を大きく上回る ことを目標としています 同時に、病院と私立の特別支援学校の立ち上げなどを行い 世代毎に適した福祉・医療を提供できる会社になることを目指しています これまでしっかりと業績を上げてきた当社で、 一緒に頑張ってみませんか？ 【ワンストップサービス「アソビToモデル」について】 一人の利用者さんに対して1つのサービスだけをご利用いただくのではなく、 複合サービスの御提案を行い高齢の利用者さんでも10年以上のお付き合いを基本としています ワンストップサービスを行わない場合、サービスごとに事業所を分けて使われ、 事業所間での連絡がうまくいかず、チームとして支援することが出来ず、お困り事が増える等の事例がありました。 弊社は利用者様のお困りごとのお役に立ちたいと思っています 弊社はいろいろなサービスを一貫してワンストップサービスによって支援させていただく事により、お困りごとの解決を目指しています 反対に、1つのサービスしか利用しないという方には、サービスの提供を行っていません 【仕事内容】 高齢者の方や障がい者・障がい児の方などのご自宅に訪問し、 生活する上で必要なことをお手伝いさせていただいています 主に ・生活介護 ・身体介護 ・重度訪問 ・移動支援などを行っています (掃除、洗濯、調理、入浴介助、お買い物代行、通院同行、移動支援) 一日の訪問件数は約4件～5件となります 【アソビゴエスタッフの特徴】 ・第二新卒で入社した方が多い ・別の業種からの転職の方が多い（飲食出身やIT出身など様々！） ・別の福祉職から訪問介護に興味があり転職した方も多数 ・男女比が4対6 マネージャーの男女比も4対6♪ ・研修などへのお子さん参加OK →みんなで子供の面倒をみる文化があります

夢応援プロジェクトと豊富な研修が当社の魅力です！

仕事の内容 アソビゴエグループは、2017 年神戸市に誕生した 福祉から医療まで幅広く展開する福祉医療サービス事業者です 当社では現在訪問介護士を募集しています 【アソビゴエで働くメリット】 ◆ 自社開発中のAIシステムで書類作成の負担を大幅削減 記録、計画書、モニタリングなどの書類はサビ管の大きな負担 アソビゴエはAI活用を全社で推進し ・文章作成の補助 ・記録内容の整理 ・支援計画の補助 などを自動化しています → 福祉なのに「無理なく続けられる働き方」を実現中です！ ◆医療・福祉職では珍しい、ネイルがOKの職場です！！ →以前社員の要望で会社全体でセーフティーネイルを社員に試験的に導入しました。その時に「福祉、医療で働いていてもネイルができるんだ！！！！」と気づくことができ、今では社内にネイルをしている人が増えました！ ◆若手スタッフ活躍中 →1年～2年でマネジメントスタッフへ ◆充実の教育制度 →コミュニケーション研修や各種資格取得支援はもちろん 様々な研修を希望者は受講いただけます！ 積極的に学ぶことで実力をつけていただき、待遇に反映していきます ◆明確なキャリアプラン →マネージャーとしてのキャリアプランと、 プレイヤーとして現場でのスキルを磨いていくキャリアプラン の二つをご用意！ ご自身の適正やご希望にあわせて選択いただきます もちろん途中で変更もOK 色々なことにチャレンジしてください！ ◆決まった勤務時間で働きやすい環境 →土日お休みの9時～18時のお仕事になります ◆毎月の1on1で悩みや不安が相談できる →毎月マネージャーとの面談を実施しています 不安なことや悩みはここで相談してください しっかりと聞き一緒に考えます ◆他部署交流会の実施 →毎月各事業毎に会議を行っています。また、その会議では３ヶ月に１度は全事業同じ時間に会議を行い、その後は交流会でほぼ全社員が交流会に参加し、普段はなかなか顔を合わす機会が少ない社員とざっくばらんに話をする機会があります。 ◆成長中の企業 →アソビゴエは創業から10期目を迎えます 現在社員数は50名、お客様数は約500名、売上は約3億円、平均年収は300万円です これを3年後には、 社員数100名、お客様数約1000名、売上7億5千万円、平均年収330万円 さらに5年後には、 社員数150名、お客様数1500名、売上10億円、平均年収は業界平均を大きく上回る ことを目標としています 同時に、病院と私立の特別支援学校の立ち上げなどを行い 世代毎に適した福祉・医療を提供できる会社になることを目指しています これまでしっかりと業績を上げてきた当社で、 一緒に頑張ってみませんか？ 【ワンストップサービス「アソビToモデル」について】 一人の利用者さんに対して1つのサービスだけをご利用いただくのではなく、 複合サービスの御提案を行い高齢の利用者さんでも10年以上のお付き合いを基本としています ワンストップサービスを行わない場合、サービスごとに事業所を分けて使われ、 事業所間での連絡がうまくいかず、チームとして支援することが出来ず、お困り事が増える等の事例がありました。 弊社は利用者様のお困りごとのお役に立ちたいと思っています 弊社はいろいろなサービスを一貫してワンストップサービスによって支援させていただく事により、お困りごとの解決を目指しています 反対に、1つのサービスしか利用しないという方には、サービスの提供を行っていません 【仕事内容】 高齢者の方や障がい者・障がい児の方などのご自宅に訪問し、 生活する上で必要なことをお手伝いさせていただいています 主に ・生活介護 ・身体介護 ・重度訪問 ・移動支援などを行っています (掃除、洗濯、調理、入浴介助、お買い物代行、通院同行、移動支援) 一日の訪問件数は約4件～5件となります 【アソビゴエスタッフの特徴】 ・第二新卒で入社した方が多い ・別の業種からの転職の方が多い（飲食出身やIT出身など様々！） ・別の福祉職から訪問介護に興味があり転職した方も多数 ・男女比が4対6 マネージャーの男女比も4対6♪ ・研修などへのお子さん参加OK →みんなで子供の面倒をみる文化があります

年間休日125日✨残業ほぼなし（月5時間程度）✨経験者募集

仕事内容 ＼＼⭐この求人のアピールポイント⭐／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅年間休日125日 └プライベートも大切にできる ✅賞与3.4ヶ月分支給！ └頑張りをしっかり評価します ✅残業ほぼなし └月平均5時間程度で定時退社も可能 ✅駅徒歩3分＆車通勤OK！ └社員駐車場完備 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 【デイサービスセンターさかい】 介護福祉士の資格と経験を活かして、 ご利用者様をサポートしませんか？ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ⏩具体的なお仕事⏩ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デイサービスセンター（定員50名）にて、 以下の業務をお任せします。 ✅計画書作成 └ご利用者様の状況に合わせた 通所介護計画書の作成やモニタリング ✅生活相談 └ご利用者様とそのご家族様からの 相談対応や関係機関との連絡・調整 ✅送迎業務 └専用車（AT限定可）での送迎業務 ※添乗業務をお願いすることも ⏩1日の流れはこんな感じ⏩ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼08:30～朝礼・送迎の準備 ▼09:00～ご利用者様のお迎え、 健康チェック ▼10:00～入浴の介助や機能訓練のサポート ▼12:00～昼食の準備・食事の介助 ▼13:00～（休憩） ▼14:00～レクリエーション実施、 計画書の作成 ▼15:00～おやつの提供 ▼16:00～送迎の準備、 ご利用者様のお見送り ▼17:00～記録作成、事務作業、終礼 ▼17:30 退勤（残業は月平均5時間程度） ⏩教育体制⏩ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩スタッフが OJT（現場研修）を通して丁寧に指導。 分からないことは何でも質問できます。 「資格取得支援制度」もあるので、 スキルアップも目指せますよ！ ⏩採用担当から⏩ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当法人では、「自分には厳しく、 誠実であること」を大切にしながら、 「相手には控えめで優しく、 親切な態度と笑顔で接する」ことを モットーとしています。 地域の皆さまに信頼され、 愛される病院づくりを目指しています。 経験やスキルももちろん重要ですが、 何よりも「誠実な姿勢」を重視。 職場見学も可能ですので、 まずはお気軽にお問い合わせください！ ⏩当施設に関して⏩ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 医療法人社団みどりの会が運営する デイサービスセンターです。 大きなしだれ桜の樹が植る吹き抜けの 光庭のあるゆったりとした空間に、 一日滞在型のデイサービスとして、 利用者さまをお迎えし お過ごしいただいております。 ご利用者様に寄り添いながら、 その人らしい生活を送れるよう サポートしています。

夢応援プロジェクトと豊富な研修が当社の魅力です！

仕事の内容 アソビゴエグループは、2017 年神戸市に誕生した 福祉から医療まで幅広く展開する福祉医療サービス事業者です 当社の児童発達支援・放課後等デイサービス はっち上ヶ原では現在児童指導員を募集しています 「はっち上ヶ原」は、兵庫県西宮市の静かな住宅街にある 一軒家型の児童発達支援・放課後等デイサービス です 家庭的で落ち着いた空間の中で、発達に特性のあるお子さま一人ひとりに合わせた支援を行っています 日々の遊びや活動、コミュニケーションを通して、子どもたちが「できた！」を実感できるようサポートしています 【はっち上ヶ原の特徴】 ◆家庭的な一軒家施設で、子どもたちに安心感を与えられる環境 住宅型の施設なので、子どもたちにとってもスタッフにとっても“第二の家”のような空間です。 ◆ チームワーク重視の温かい職場 スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、協力し合いながら支援を行っています。 ◆ 子どもの「できた！」が毎日のやりがい 昨日できなかったことが今日できる——そんな瞬間に立ち会える喜びが、この仕事の魅力です。 【アソビゴエグループで働くメリット】 ◆ 自社開発中のAIシステムで書類作成の負担を大幅削減 記録、計画書、モニタリングなどの書類はサビ管の大きな負担 アソビゴエはAI活用を全社で推進し ・文章作成の補助 ・記録内容の整理 ・支援計画の補助 などを自動化しています → 福祉なのに「無理なく続けられる働き方」を実現中です！ ◆医療・福祉職では珍しい、ネイルがOKの職場です！！ →以前社員の要望で会社全体でセーフティーネイルを社員に試験的に導入しました。その時に「福祉、医療で働いていてもネイルができるんだ！！！！」と気づくことができ、今では社内にネイルをしている人が増えました！ ◆若手スタッフ活躍中 →1年～2年でマネジメントスタッフへ ◆充実の教育制度 →コミュニケーション研修や各種資格取得支援はもちろん 様々な研修を希望者は受講いただけます！ 積極的に学ぶことで実力をつけていただき、待遇に反映していきます ◆明確なキャリアプラン →マネージャーとしてのキャリアプランと、 プレイヤーとして現場でのスキルを磨いていくキャリアプラン の二つをご用意！ ご自身の適正やご希望にあわせて選択いただきます もちろん途中で変更もOK 色々なことにチャレンジしてください！ ◆決まった勤務時間で働きやすい環境 →土日お休みの9時～18時のお仕事になります ◆毎月の1on1で悩みや不安が相談できる →毎月マネージャーとの面談を実施しています 不安なことや悩みはここで相談してください しっかりと聞き一緒に考えます ◆他部署交流会の実施 →毎月各事業毎に会議を行っています。また、その会議では３ヶ月に１度は全事業同じ時間に会議を行い、その後は交流会でほぼ全社員が交流会に参加し、普段はなかなか顔を合わす機会が少ない社員とざっくばらんに話をする機会があります。 ◆成長中の企業 →アソビゴエは創業から10期目を迎えます 現在社員数は50名、お客様数は約500名、売上は約3億円、平均年収は300万円です これを3年後には、 社員数100名、お客様数約1000名、売上7億5千万円、平均年収330万円 さらに5年後には、 社員数150名、お客様数1500名、売上10億円、平均年収は業界平均を大きく上回る ことを目標としています 同時に、病院と私立の特別支援学校の立ち上げなどを行い 世代毎に適した福祉・医療を提供できる会社になることを目指しています これまでしっかりと業績を上げてきた当社で、 一緒に頑張ってみませんか？ 【主な仕事内容】 児童指導員として、未就学児から小・中・高校生までの発達支援・療育活動を担当していただきます 一人ひとりの発達段階や個性を大切にし、楽しみながら成長を見守るお仕事です ＜具体的には＞ ◆日常生活動作や学習支援などの個別・集団プログラムの実施 ◆宿題の見守り、工作・運動・レクリエーションの企画・実施 ◆活動記録や支援計画への記入・共有 ◆送迎業務（近隣エリア） ◆保護者とのコミュニケーション・報告 ◆子どもたちの成長を間近で感じながら、笑顔あふれる日々を一緒に過ごしましょう 【ワンストップサービス「アソビToモデル」について】 一人の利用者さんに対して1つのサービスだけをご利用いただくのではなく、 複合サービスの御提案を行い高齢の利用者さんでも10年以上のお付き合いを基本としています ワンストップサービスを行わない場合、サービスごとに事業所を分けて使われ、 事業所間での連絡がうまくいかず、チームとして支援することが出来ず、お困り事が増える等の事例がありました。 弊社は利用者様のお困りごとのお役に立ちたいと思っています 弊社はいろいろなサービスを一貫してワンストップサービスによって支援させていただく事により、お困りごとの解決を目指しています 反対に、1つのサービスしか利用しないという方には、サービスの提供を行っていません 【アソビゴエスタッフの特徴】 ・第二新卒で入社した方が多い ・別の業種からの転職の方が多い（飲食出身やIT出身など様々！） ・別の福祉職から訪問介護に興味があり転職した方も多数 ・男女比が4対6 マネージャーの男女比も4対6♪ ・研修などへのお子さん参加OK →みんなで子供の面倒をみる文化があります

［西宮市］訪問ヘルパー／資格取得支援があるので無資格の方も応相談／残業ほぼなし／寮完備♪

募集要項 職種 訪問ヘルパー 雇用形態 正社員 仕事内容 西宮市内（名塩・山口町以外）での訪問介護をお願いします。 介護保険と障害福祉のお仕事を提供 身体介護（入浴、排泄、買い物同行） 生活援助（掃除、洗濯、買い物、調理） ※移動は基本的に自転車・バイクでの移動になります ※電車に乗っての移動も可能です（交通費全額支給） ※慣れるまでは先輩スタッフが丁寧にお教えします

【保育ICTシステムで負担軽減】日曜定休の年間休日120日！

仕事内容 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＊ココがおすすめポイント＊ 2024年4月に開設した保育園での募集です。 *新園舎で働きやすい環境* 【残業】月平均3時間でほぼなし！ 【住居】住居手当or社宅借り上げ制度あり 【昇給】年1回、5月にあり 【賞与】年2回（給与2.8ヶ月分/前年度） 【休暇】日曜定休/月9~10日 ＆年間休日120日 *人物重視の人柄採用* ・資格はあるが実務経験がない ・産休育休明けなどブランクがある という方も大歓迎です。 経験・スキルではなく、 保育に対する想いなど 人物重視での採用になります。 新卒から3〜5年目の中途入社社員活躍中！ 働きやすい環境で キャリアアップしませんか？ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ -＜お問い合わせ＞- 1.Webからの応募（24時間受付） 2.電話でのお問い合わせ 0796-92-0351（採用担当まで） 「求人を見た」とお問い合わせください。 当社から3営業日以内に ご連絡差し上げます。 ※園見学も随時受付中 - *【仕事内容】* 保育業務全般 2024年4月に新しく開設した認可保育園。 鳴尾・武庫川女子大前駅より徒歩3分で 通勤も快適です◎ 「実家から離れて一人暮らしをしたい」 「Uターン・Iターンで兵庫で働きたい」 「お休みもしっかり確保したい」 という方にもピッタリな環境です◎ 定員：90名 保育士：25名前後 複数担任制（0〜2歳）/ 主担任＋補助（3〜5歳） *━━━━━━━━━━━━━━━━* *✿子どもに向き合う時間と心のゆとり✿* *━━━━━━━━━━━━━━━━* 《残業時間削減への取り組み》 残業はほぼありません◎ 残業をなくす為、 下記取り組みをしております。 ・保育システム「CoDMON（コドモン）」 導入 ・タブレット導入 ・複数担任制で分業することで負担を軽減 ・事務作業は専任スタッフが対応 ・勤務時間内に事務時間を設け、 効率良く業務 《保育システム「CoDMON（コドモン）」》 保育ICT導入で 書類業務にかかる時間を短縮し、 子どもと向き合う時間を 増やすことができます。 「人にしかできない保育サービス」を 大事にしています。 PCやスマホ作業苦手でもサポートしますので ご安心下さい。

土日休み可！経験者優遇✨週1日～の短時間勤務も歓迎！

仕事内容 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅週1日～、1日 ４時間から勤務可能✨シフト自由！ ✅日・祝日休み（定休日）！土日休みも相談OK ✅有給休暇はきっちり支給！長期休暇の取得も可能★ ✅資格取得費用補助あり！キャリアアップも目指せる ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 6歳～18歳のお子さまの成長をサポートする児童指導員のお仕事です。集団療育や遊びを通じた支援をメインに、子どもたちの「自分で生きる力」を育みます。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・6歳～18歳の子どもたちの集団療育 ・障がいを持つ子どもたちへの個別支援（困りごとに向き合い支援） ・保護者様からの相談対応や長期的な成長サポート ・送迎業務（希望者のみ、コンパクトカーやミニバン使用） ・季節ごとの課外活動の企画・実施（夏はプールや遊園地、冬は餅つき大会など） ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．児童発達管理責任者の計画に沿って支援を行うため、未経験でも安心してスタートできます。 2．保育士・教育資格保持者・作業療法士など各専門分野の資格者が在籍しており、困った時に立場関係なく意見交換や相談ができます。 3．未経験の方やブランクのある方も一から丁寧にサポートします。試用・研修期間はありません。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1．【遊びの中で「生きていく力」を育む】 大人になった時に「自分で生きていく力」や「助けて」と声を出せる力を身につけられるよう、「楽しく学ぶ」をモットーに活動しています。 2．【子どもたちの「思い出に残る体験」を創造】 毎週土曜日・長期休みには積極的に課外活動を実施。普段は味わえない刺激を通じて、子どもたちの成長をサポートします。 3．【資格や経験がしっかり活かせる・評価される環境】 資格保持者には資格手当を別途支給。また、子育て経験を活かしたい主婦・主夫や、大学で社会学・心理学などを学んだ方も活躍中です。 4．【人間関係の良さで定着率◎】 40代～60代が中心となって活躍中。立場に関係なく意見を交換し合う風通しの良い職場で、子どもたちと共に成長していく喜びを感じられます。

【年収425万円～500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】マネジメントスキルを活かし、「一人ひとりの"働きたい"にこたえる」リーダーへ！

仕事内容: 障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』のセンター長候補として、半年～1年ほどは就労支援員として仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによってセンター長を目指していただきます。 ＜LITALICOワークスのサービスは…＞ 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで最大2年間と時間をかけて一気通貫でサポートを行います。 1拠点6～7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 ＜就労支援のお仕事＞ 利用者さんの「働く」に向けた困難や課題を見出し、一人ひとりの個性や状況に合わせた就労プログラムを企画・実施。 ビジネススキルだけでなく、自己理解や強みを引き出すワークショップ、個別面談や企業連携を通じて、自信を持って社会へ踏み出すためのサポートを行います。 ＜センター長のお仕事＞ ミッションを推進する事業責任者であり、社会を変えるプロ集団を育てるコーチです。 ■チームの育成 支援員一人ひとりの強みを引き出し、彼らが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、目標設定、コーチング、評価を実施。 ■事業所運営 利用者募集の戦略立案から関係機関との連携構築、収支管理まで、事業所の経営全般を担います。 ■支援サービスの品質保証 長年培ってきた支援ノウハウと理念に基づき、事業所全体のサービス品質を維持・向上させます。 ■LITALICOの文化の体現 「障害のない社会をつくる」という想いを、チームの成長、事業所の成長、そしてあなた自身の成長へと繋げる。 この好循環を生み出す組織文化を創り、守り育てていくことが、最も重要なミッションです。

≪保育士≫◆オープニングスタッフ◆賞与年2回◆退職金共済◆年間休日126日◆夏期・年末年始あり

募集要項 職種 保育士 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 発達障害のある地域小学校に通う小学生（主に新１年生）の療育 発達レベルに応じて以下の療育を行います。 ◆ 小集団療育（2クラスに分けて実施） ◆ 個別療育 ◆ SST（ソーシャルスキルトレーニング） ■ 定員10名に対して支援スタッフ6名 → 一人ひとりにしっかり向き合える体制です ■ 支援員・相談支援員は全員が有資格者 → 安心して働ける環境です 【在籍スタッフの資格例】 ・保育士 ・小学校教諭 ・公認心理師 ・臨床心理士 など ■ カンファレンスを重視 → それぞれの専門的な視点を活かし、 「より良い支援とは何か」をチームで考えます ■ あなたの経験が活かせる職場です → 教育・福祉・心理などの知識や経験を歓迎！ 弊社ホームページ http://tomonowa.sub.jp/clinmill

高時給！/ブランクでも安心の研修制度♪/無期雇用実績多数で長く働ける◎/資格取得サポート＆お祝い金あり★/WEB面談実施中♪相談のみもOK！

仕事の内容 ＼時給1700円！手厚い2.5:1の人員配置でゆとりあるケア◎／ 兵庫県神戸市東灘区エリアの介護付き有料老人ホームにて、介護スタッフを募集します。 全62室（夫婦部屋あり）の施設で、2.5：1の手厚い人員配置により、一人ひとりに向き合ったケアが可能です。 「傾聴タイム」を設けており、利用者様との会話を大切にしたい方に最適です。 履歴書不要で即日勤務も可能！ブランクがある方も安心の研修・マニュアルをご用意しています。 阪急神戸線「御影」駅より徒歩約9分とアクセスも良好。 バイク通勤OKで駐車料金も無料！ 【お仕事内容】 介護付き有料老人ホームでの介護業務全般 ・食事、入浴、排泄などの身体介助 ・「傾聴タイム」など、利用者様とのコミュニケーション ・レクリエーションの実施、生活支援 ・申し送り、情報共有、記録作成など 【こんな方におすすめ✨】 ✅介護福祉士などの有資格者の方 ✅時給1700円の高待遇で働きたい方 ✅手厚い人員配置の施設で経験を活かしたい方 ✅早番（7:00~）、遅番（~19:00）の勤務が可能な方 ✅40代・50代・60代で介護現場の経験を活かしたい方

賞与3.8ヶ月実績◎終業17:15♪単身寮＆託児施設の利用OK◇未経験＆ブランクのある方もぜひ◆駅徒歩3分♪定年65歳★【明石市・西江井ヶ島駅・居宅・ケアマネジャー・正職員】

医療法人双葉会 オリーブ江井島居宅介護支援事業所 求人概要 医療法人双葉会 オリーブ江井島居宅介護支援事業所：ケアマネジャー/正職員 賞与3.8ヶ月実績◎終業17:15♪単身寮＆託児施設の利用OK◇未経験＆ブランクのある方もぜひ◆駅徒歩3分♪定年65歳★【明石市・西江井ヶ島駅・居宅・ケアマネジャー・正職員】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒674-0065 兵庫県明石市大久保町西島774-4 給与 月給21万2000円～25万4000円 ※月給に職務手当2万円～2万5000円、調整手当1万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 賞与3.8ヶ月実績◎終業17:15♪単身寮＆託児施設の利用OK◇未経験＆ブランクのある方もぜひ◆駅徒歩3分♪定年65歳★【明石市・西江井ヶ島駅・居宅・ケアマネジャー・正職員】 未経験の方もケアマネジャー業務にチャレンジできます◇「西江井ヶ島駅」から徒歩3分のアクセス良好な職場で勤務しませんか？医療費還付制度や保養所などの福利厚生充実★まずは見学からでも可能◎ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ★☆★ 正職員/ケアマネジャーの求人★☆★ ★☆★ 仕事内容★☆★ 居宅介護支援センターでのケアマネジャー業務を行っていただきます。 ★☆★ 医療法人双葉会★☆★ 医療と介護の分野において、急性期から在宅まで地域密着のサービスを提供しています。 病院、訪問診療クリニック、デイサービスセンター、居宅介護支援事業所、訪問看護ステーション、保育園、病児保育室を運営中です。 未経験の方、ブランクのある方もOKです♪ 主婦（夫）の方も活躍している職場でお仕事しませんか？ まずは見学にお越しください！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし

未経験歓迎！若手も昇進可能！賞与年2回！住宅や資格手当あり！

仕事内容 ＼オリンピアで働く！おすすめPOINT／ 未経験歓迎！資格・経験不問 20代～60代まで幅広い世代が活躍中 私達オリンピアが大切にしているのは、 入居者様お一人おひとりの人生の「続き」に寄り添うこと。 毎日の暮らしが、穏やかで、安心出来て、 その方らしい時間になるように。 その"今"を、かけがえのない「大切な時間」へと、育んでいく。 それが私たちの介護です。 こんな想いを大切にしています これまでの人生、好きなもの、何気ない仕草や言葉。 お一人おひとり異なる「その方らしさ」を尊重し、 自然な笑顔がこぼれる時間を一緒につくります。 スタッフにとっても誇れる仕事を 「ありがとう」と言われる幸せ、 信頼される喜び、 そして誰かの人生の大切な一場面を支えるやりがい。 あなた自身の人生にも、豊かな時間が流れていきます。 未経験でも、優しいスタートを 初めての方も、経験が浅い方も安心。 先輩ケアワーカーが、丁寧にサポートしながら、共に歩んでいきます。 現場の裁量大！スタッフ発案でハワイ旅行なども実現した事もあります。北海道旅行も楽しかったです。 三ノ宮センター街やヴィッセル神戸とコラボし地域を盛り上げる体験は、人生の貴重な学びになる事間違いなしです。 上司との距離が近く相談しやすい職場環境 グループ施設多数希望に応じて異動可能 利用者ファースト！やりがいを感じられる環境です 【介護スタッフ・正社員の募集】 ＼未経験から始められる「人の役に立つ」お仕事／ 「介護＝大変」というイメージを変えたいと思っています。 当施設では、スタッフの声を大切にし、 自由な発想でイベントや企画を生み出せる環境があります。 利用者さまに喜んでいただける瞬間を一緒に作りませんか？ ＜仕事内容＞ 特別養護老人ホームオリンピアにて、 入居者さまの生活を支える介護業務をお願いします。 お一人おひとりが生活の主人公として住み慣れた地域で、これまで通り、「その人らしい」暮らしを安心して続けるお手伝いが仕事です。お食事の介助や排泄の介助、入浴の介助等の身体的な介助は勿論ありますが、まず、お話をしてご入居者様のことを知るところから始まります。これまで送られてきた人生を尊重し、お好きなこと、お得意なことを良く知り、お一人おひとりに合わせたケアの提供、日々の暮らしを一緒に歩むという事、寄り添いを大切にしています。人生の大先輩と一緒に、明日に向かってのチャレンジ、一緒に楽しんで貰える方をお待ちしております！ ＜一覧で見る業務内容＞ 入浴・食事・排泄などの日常生活サポート 健康状態の見守り レクリエーションやイベントの企画・運営 入居者さまとの会話やコミュニケーション 配膳や環境整備 など

要初任者研修以上/実務未経験OK/20～70代のシニア活躍中

仕事内容 ＊月曜日・火曜日・金曜日・土曜日に入っていただける方歓迎！ 自分の都合に合わせて勤務可能！ ＊20代、30代、40代、50代、60代、70代 まで幅広い世代活躍中！ ＊資格があれば実務未経験OK！ - ～主なお仕事内容～ 1人暮らしの利用者様を中心とした、 生活援助や身体介護をお任せします。 障害援助として通院介助・移動支援を お任せする場合もございます。 【生活援助：時給1844円〜】 ・お食事の用意 ・洗濯 ・お掃除 ・お買い物 ・障がいの援助 （障がい援助の場合時給1672円＋処遇改善手当） ・移動支援 ・同行援護 など ★基本的にお掃除が多めです。 更衣介助など身体介護を お願いする場合もあります。 【身体介護：時給2364円～】 ・食事介助 ・更衣の介助 ・入浴介助 ・通院介助 など ★お掃除などの生活援助を お任せすることもあります。 ※1件おおよそ1時間 ※新しい利用者様の場合は、 1回お試しで入っていただいてからの継続です。 無理に担当を強制することはありません◎ 初回は担当スタッフが同行します。 もちろん、不安であれば慣れるまで サポートいたしますので、 未経験の方でも安心して始められます◎ 自宅で安心した生活が送れるよう 一人ひとりに合わせた 生活援助を行っています。 - ～訪問エリア～ 【生活援助・身体介護】 阪急沿線（武庫之荘・塚口メイン※西宮・伊丹も一部あり） 自転車で訪問することが多いです！ 【障害援助】 西宮～出屋敷

［神戸市社協正規職員／主任介護支援専門員　資格必須◇賞与年2回有◇週休2日

募集要項 職種 地域包括支援センターでの主任介護支援専門員（要資格） 雇用形態 正社員 仕事内容 ■主な業務 地域包括支援センターにおける主任介護支援専門員業務 介護予防プランの作成 等 ＜こんな方にオススメ＞ ◆ご自身の経験や専門性を活かしながら、スキルアップをしたい方 ◆後進の育成や、チームのスキルアップにやりがいを感じる方 ◆地域の医療・福祉関係者との連携を通して、より広い視点で地域の福祉に貢献したい方 ＜職場の雰囲気＞ ■年齢層は40～60代。 ■前職のある方が多く、地域包括支援センターや居宅介護支援事業所での経験のある方や、子育てが落ち着いたブランクのある方等、さまざまな職員が在籍しています。

保育士/早朝パート/定員48名の尼崎園/扶養内勤務・WワークOK

募集要項 職種 早朝保育パート/扶養内勤務・WワークOK/尼崎園/週2日～OK 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 2019年10月に開園した企業主導型保育園。 定員は0～5歳児で48名と少人数のため、一人ひとりとじっくり関われることが当園の強みです。 0～2歳児クラスは2名の担任、3歳以上は一クラス1名の担任制を配置しています。 勤務する時間帯によってお仕事内容は異なりますが、基本的にはクラスに入っていただき補助に入っていただくことがメインです。 《主なお仕事内容》 ◆保育業務補佐（0～5歳児） ◆遊びや活動の準備や実施など ◆行事・課外教室補佐 等 少人数の保育のため、園児たちと濃い時間を一緒に過ごすことができます♪ 未経験の方はもちろんサポートさせていただきますのでご安心ください！ 20代～50代まで幅広い年齢の先生にご勤務いただいております♪

週2日～OK★子供好き歓迎！要保育士or看護師資格★

仕事内容 ＊保育士・看護師の資格保持者を大募集＊ 三宮駅近くに23年2月に新しくできた おしゃれなマンション1階にある 24時間体制の認可外保育園です。 保育園自体は2010年設立です。 定員：40名 20～30人は3歳児以上、 10人程度が2歳児以下の賑やかな園です◎ ※40人の保育は週1日程度です。 ０歳～小学生までのお子様をお預かりします 子ども達だけでなく、働くパパママ達にも、 わが家と感じていただけるような安心感をモットーに、 楽しい保育所を目指しています！ 主なお仕事は… ＊子どもたちの受け入れ・お迎え対応 ＊安全管理見守り ＊食事の介助 持ち帰り仕事＆残業ほぼなしで 私生活を大切にしながら働けます 認可外保育園では珍しくイベント・季節行事も大切にしてます。 子どもたちに「楽しんでほしい」という想いで開催しています！ 無理な準備はなく、スタッフの意見や企画もどんどん取り入れてます。 春：遠足、夏：お泊り・プール、秋：運動会、冬：クリスマス会…など 「ピアノ苦手」「家事との両立で残業が…」「久しぶりの復職で」「子育て経験ある」「家から近い」「子どもが好き」という方もお気軽にご応募ください。 先輩スタッフが丁寧にフォロー・サポートします！ キャリアップも目指せる！一般保育士～主任候補～主任とステップアップできます 【24時間体制の園の1日流れ】 08：00～ 順次 昼部受け入れ 08：30～ 自由遊び 安全管理見守り 11：00～ 片付け・設定保育 11：30～ 昼食タイム 昼食介助 12：30～ 午睡・寝かしつけ 14：00～ おやつタイム 14：30～ 自由遊び 安全管理見守り 16：00～ 入浴介助 17：00～ 順次 昼部お迎え対応・夜部受け入れ対応 17：30～ 夕食タイム 18：30～ 自由遊び 安全管理見守り 20：00～ 片付け 就寝準備 20：30～ 就寝・寝かしつけ その後、順次お迎え対応、洗濯、片付け、オモチャ消毒、書類整理など 3：00～7：00 休憩 7：00～ 朝食 準備、片付け ※週1日ですが夜勤が有ります

【子ども達の成長が、自分の成長にも繋がる素敵なお仕事】定着一時金や借り上げ社宅制度など嬉しい待遇も★

仕事内容 当社が運営する保育施設にて、0～5歳児を対象とした保育業務全般をお任せします。 子ども達と職員自身の「心が動く・わくわくする」体験を大切にしながら、日々の生活・遊び・学びをサポートするお仕事です。 ＊～ 主な業務内容＊ ・クラス運営、保育計画の作成・実施 ・子どもの見守り、遊びの提供 ・食事・排泄・着替え等の日常生活のサポート ・保護者対応、連絡帳記入 ・行事の準備・運営 など ＊未経験・ブランクのある方も安心の研修制度あり ＊研修費はすべて会社負担／研修日は振替休暇も取得可能 ＊借り上げ社宅制度あり（条件あり） ＊定着一時金の支給あり 子ども一人ひとりと丁寧に向き合いながら、楽しく長く働ける環境が整った保育園です♪

週休2日＆長期休暇アリ！プライベートも大切にできる環境◎

仕事内容 - ＊初任者研修があれば未経験OK！ブランク明けも安心のサポート体制◎ ＊現在は軽度の支援が中心（掃除・買い物など）で身体的負担少なめ！ ＊女性スタッフが年代問わず活躍中♪ ＊サービス提供責任者を目指す方歓迎！資格取得支援制度あり ＊夜勤なし＆日勤のみで安定収入GET！ ＊お休み相談OK！シフトの融通がききます◎ - ～主なお仕事内容～ サービス提供責任者の補助業務を お任せします。 1人暮らしの利用者様を中心とした、 生活援助や身体介護で、 主にお掃除や買い物がメインです。 介護業務は障害のある方の車いす介助なども 一部お任せする場合がございます。 【生活援助】 ・お食事の用意 ・洗濯 ・お掃除 ・お買い物 ・障がいの援助 ・移動支援 ・同行援護 など 【身体介護】 ・食事介助 ・更衣の介助 ・入浴介助 ・通院介助 など ※1日4件（1件おおよそ1時間） ※新しい利用者様の場合は、 1回お試しで入っていただいてからの継続です。 無理に担当を強制することはありません◎ 初回は担当スタッフが同行します。 基本的には重度介護ではなく、 簡単な援助がメインです。 もちろん、不安であれば慣れるまで サポートいたしますので、 未経験の方でも安心して始められます◎ 自宅で安心した生活が送れるよう 一人ひとりに合わせた 生活援助や介護業務、障害支援を行っています。 - ～訪問エリア～ 【生活援助・身体介護】 阪急沿線（武庫之荘・塚口メイン※西宮・伊丹も一部あり） 自転車で訪問することが多いです！ 【障害援助】 西宮～出屋敷 - サービス提供責任者を目指す方に向けた資格取得補助制度も整っており、 ステップアップしたい方にも最適な環境です。 また、女性スタッフが多く在籍しており、入浴介助などのケアも無理なく対応できる体制です。 現在は比較的介護度の軽い方が中心のため、身体的負担が少ないのも特長です。 【入社後の流れ】 入社後は先輩がマンツーマンでしっかりフォロー！ 最初は研修や同行訪問からスタートし、 慣れるまで安心して学べます。 サポート体制も充実しているので、 ホームヘルパーデビューも大歓迎です。 資格補助もあります◎ 【こんな方にピッタリ】 サービス提供責任者を目指している方（資格取得補助あります◎） ブランクがあるけど仕事復帰を考えている方 介護職としてスキルアップを目指したい方 日勤のみで働きたい方（夜勤なしで安定して働きたい方） 安心して長く働ける職場を探している方（定着率が高く、長く勤められる環境） 【働きやすさ】 ・週休2日制（シフト制／希望休相談OK）で、プライベートも充実！ ※休日については入社時に相談可能です◎ ・年間休日110日、夏季・年末年始休暇あり！しっかり休んでリフレッシュできます。 ・20年以上の歴史がある安定した法人で、長く勤めるスタッフが多いのが自慢です。 ・温厚で教え上手な先輩がしっかりフォローしてくれます。 事務所は少人数で静かで落ち着いた環境なので、働きやすさバツグンですよ◎

AI積極活用による業務負担軽の減夢と、応援プロジェクトと豊富な研修が当社の魅力です！

仕事の内容 アソビゴエグループは、2017 年神戸市に誕生した 福祉から医療まで幅広く展開する福祉医療サービス事業者です 当社では現在ケアマネージャーの方を募集しています 【アソビゴエで働くメリット】 ◆ 自社独自のAIシステムで書類業務を効率化 毎日の記録、計画、モニタリングなど、負担になりやすい書類作成 アソビゴエでは積極的にAIを導入し、 ・文章作成の補助 ・記録のまとめ ・支援内容の整理 などを自動化 「残業しないと書類が終わらない」という福祉の“あるある”を根本から解消する取り組みを進めています ◆ 総合カウンセラー制度で、ケアマネージャーの業務負担を大幅に軽減 他社では児発管が担当することの多い ・アセスメントの深掘り ・個別支援計画のプランニング ・保護者との細かなヒアリング これらを「総合カウンセラー」が専任で担当しています ケアマネージャーは “本来のマネジメント業務” に集中でき、無理なく質の高い支援を実現できます これはアソビゴエが大切にしている「働きやすさ」の象徴です ◆若手スタッフ活躍中 →1年～2年でマネジメントスタッフへ ◆充実の教育制度 →コミュニケーション研修や各種資格取得支援はもちろん 様々な研修を希望者は受講いただけます！ 積極的に学ぶことで実力をつけていただき、待遇に反映していきます ◆明確なキャリアプラン →マネージャーとしてのキャリアプランと、 プレイヤーとして現場でのスキルを磨いていくキャリアプラン の二つをご用意！ ご自身の適正やご希望にあわせて選択いただきます もちろん途中で変更もOK 色々なことにチャレンジしてください！ ◆決まった勤務時間で働きやすい環境 →土日お休みの9時～18時のお仕事になります ◆医療・福祉職では珍しい、ネイルがOKの職場です！！ →以前社員の要望で会社全体でセーフティーネイルを社員に試験的に導入しました。その時に「福祉、医療で働いていてもネイルができるんだ！！！！」と気づくことができ、今では社内にネイルをしている人が増えました！ ◆毎月の1on1で悩みや不安が相談できる →毎月マネージャーとの面談を実施しています 不安なことや悩みはここで相談してください しっかりと聞き一緒に考えます ◆他部署交流会の実施 →毎月各事業毎に会議を行っています。また、その会議では３ヶ月に１度は全事業同じ時間に会議を行い、その後は交流会でほぼ全社員が交流会に参加し、普段はなかなか顔を合わす機会が少ない社員とざっくばらんに話をする機会があります。 ◆成長中の企業 →アソビゴエは創業から10期目を迎えます 現在社員数は50名、お客様数は約500名、売上は約3億円、平均年収は300万円です これを3年後には、 社員数100名、お客様数約1000名、売上7億5千万円、平均年収330万円 さらに5年後には、 社員数150名、お客様数1500名、売上10億円、平均年収は業界平均を大きく上回る ことを目標としています 同時に、病院と私立の特別支援学校の立ち上げなどを行い 世代毎に適した福祉・医療を提供できる会社になることを目指しています これまでしっかりと業績を上げてきた当社で、 一緒に頑張ってみませんか？ 【ワンストップサービス「アソビToモデル」について】 一人の利用者さんに対して1つのサービスだけをご利用いただくのではなく、 複合サービスの御提案を行い高齢の利用者さんでも10年以上のお付き合いを基本としています ワンストップサービスを行わない場合、サービスごとに事業所を分けて使われ、 事業所間での連絡がうまくいかず、チームとして支援することが出来ず、お困り事が増える等の事例がありました。 弊社は利用者様のお困りごとのお役に立ちたいと思っています 弊社はいろいろなサービスを一貫してワンストップサービスによって支援させていただく事により、お困りごとの解決を目指しています 反対に、1つのサービスしか利用しないという方には、サービスの提供を行っていません 【仕事内容】 要介護者やご家族からの相談に応じ、 居宅サービスまたは施設サービスを適切に利用できるよう、 利用者様のご希望に合わせて サービス内容や種類を計画する仕事 です 当社では AI を導入しており、 面談記録や議事録の自動書き起こし、ケアプラン作成の補助などが行えるため 書類に追われる時間が大幅に削減され、利用者様との支援にしっかり向き合える環境です また、質の高いサービス提供を確保するために 指定居宅サービス事業者や介護保険施設との 連絡調整・協力体制の構築・関係づくり を行っていただきます 【アソビゴエスタッフの特徴】 ・第二新卒で入社した方が多い ・別の業種からの転職の方が多い（飲食出身やIT出身など様々！） ・別の福祉職から訪問介護に興味があり転職した方も多数 ・男女比が4対6 マネージャーの男女比も4対6♪ ・研修などへのお子さん参加OK →みんなで子供の面倒をみる文化があります

【保育ICTシステムで負担軽減】日曜定休の年間休日120日！

仕事内容 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＊ココがおすすめポイント＊ 2024年4月に開設した保育園での募集です。 *新園舎で働きやすい環境* 【残業】月平均3時間でほぼなし！ 【住居】住居手当or社宅借り上げ制度あり 【昇給】年1回、5月にあり 【賞与】年2回（給与2.8ヶ月分/前年度） 【休暇】日曜定休/月9~10日 ＆年間休日120日 *人物重視の人柄採用* ・資格はあるが実務経験がない ・産休育休明けなどブランクがある という方も大歓迎です。 経験・スキルではなく、 保育に対する想いなど 人物重視での採用になります。 新卒から3〜5年目の中途入社社員活躍中！ 働きやすい環境で キャリアアップしませんか？ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ -＜お問い合わせ＞- 1.Webからの応募（24時間受付） 2.電話でのお問い合わせ 0796-92-0351（採用担当まで） 「求人を見た」とお問い合わせください。 当社から3営業日以内に ご連絡差し上げます。 ※園見学も随時受付中 - *【仕事内容】* 保育業務全般 2024年4月に新しく開設した認可保育園。 鳴尾・武庫川女子大前駅より徒歩3分で 通勤も快適です◎ 「実家から離れて一人暮らしをしたい」 「Uターン・Iターンで兵庫で働きたい」 「お休みもしっかり確保したい」 という方にもピッタリな環境です◎ 定員：90名 保育士：25名前後 複数担任制（0〜2歳）/ 主担任＋補助（3〜5歳） *━━━━━━━━━━━━━━━━* *✿子どもに向き合う時間と心のゆとり✿* *━━━━━━━━━━━━━━━━* 《残業時間削減への取り組み》 残業はほぼありません◎ 残業をなくす為、 下記取り組みをしております。 ・保育システム「CoDMON（コドモン）」 導入 ・タブレット導入 ・複数担任制で分業することで負担を軽減 ・事務作業は専任スタッフが対応 ・勤務時間内に事務時間を設け、 効率良く業務 《保育システム「CoDMON（コドモン）」》 保育ICT導入で 書類業務にかかる時間を短縮し、 子どもと向き合う時間を 増やすことができます。 「人にしかできない保育サービス」を 大事にしています。 PCやスマホ作業が苦手でも サポートしますのでご安心下さい。

(日)定休・夜勤なし 寄り添う研修体制で未経験でも独り立ちまで安心サポート～30代～50代が活躍中 子育て・親の介護などに理解のある職場です！～

仕事内容: ベッド横に専用の簡易浴槽をセッティングし、お風呂介助します。 ご利用者は寝たきりの方が多く、住み慣れたご自宅で格別のリラックスを提供できるやりがいに満ちたお仕事です。 １件あたりの所要時間は45分程度で１日6~8件程度サービス提供します介護職２名・看護職１名の３人一組で仲良く巡回します

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ （介護スタッフ／20代女性（前職：ホテルのフロントスタッフ） だから、一人の方に徹底的に向き合える、介護士のお仕事がわたしには合ってるなって。 たくさんの介護の会社がある中で、「木下の介護」に決めたのは、 「大手で安定している」「休みが多い」もありましたが、 なによりも 「担当ヘルパー制」という木下の介護独自の制度にすごく惹かれたからです。 担当ヘルパー制とは、ご入居者お一人に対してヘルパー1名が担当としてつくというもの。 ご入居者お一人おひとりの心身の状態や性格・嗜好・どんなことで喜ばれたりするかまで、 ヘルパーがすべて把握できるので、一歩先の手厚い介護サービスを可能にします。 そして、ホームでのご入居者のご様子をご家族に共有することで、ご家族とご入居者の架け橋の役割も担います。 いわば、「第二の家族」として信頼していただける立場になれるのです。 ●ここで、私の中で一番心に残っているエピソードをご紹介しますね。 新しい環境に馴染めず、お部屋にこもり気味だったあるご入居者。 以前のホームからそうだったようで、ご家族も心配されていたのです。 ＜これは私が何とかしないと！＞と、頼られるのが大好きな私は一念発起！(笑) ただお声を掛けたり挨拶するだけではなく、 少しでもご興味を持ってもらえるようなご入居者に合わせた”話題やお声掛けを行ないました。 例えば・・・ 「おやつの時間ですよ」ではなく、 「今日のおやつは、○○さんが好きな栗のお菓子ですよ～！とてもおいしそうなので一緒に食べませんか？」 「天気がいいので、お散歩に行きましょう！」ではなく、 「そろそろ○○さんが大好きなキンモクセイが満開になりますね！一緒にお散歩しませんか？」 といったように、ほんの些細な違いですが、ご入居者の嗜好や暮らしを把握している担当だからできる工夫です。 最初は戸惑われているご様子ですが、次第におやつの時間だけでなくイベントにも参加してくれるように！ 今ではホームのみなさんと楽しそうに過ごされてます！ ご入居者・ご家族すべての方に、 「〇〇さんで良かった」 「〇〇さんがいい」 と言ってもらえる。 「ありがとう」「感謝しています」と沢山言ってもらえる。 毎日、まるで『ことばの宝箱』を開けるような、ワクワクと嬉しい瞬間を味わえる仕事って、なかなかないと思います。 ご入居者からいただいた感謝のお言葉や笑顔を寝る前にふと思い出すと、明日も頑張ろうって私まで笑顔になれます。 ですが、決して嬉しい・楽しいことばかりではないのも事実。 人の気持ちにマニュアルはありませんから、うまくいかないことも沢山ありますし、 裁量が大きいからこそ責任の大きさを感じることもあります。 だけど大変だった分、喜びややりがいのリターンは何十倍もあるのが、介護のお仕事です。 ――誰かのために、何かを成し遂げてあげたい。 ――誰かの笑った顔がみたい。 ――自分の仕事を、誰かの思い出や記憶に残せたら。 自分のことよりも誰かのために一生懸命なれるあなたなら、 「木下の介護」で素敵な毎日を送れるはずですよ。 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等、生活サポートが基本業務となります。 基本的な介助ができるようになったら、下記のお仕事もお任せできればと思っています。 まずは、ご入居者との関係構築を大切にしてほしいので、焦らないで大丈夫◎ 一つひとつできることを増やしていってください。 自立支援／認知症介護／移乗／機能訓練／職員育成／地域連携／看取りケアなど ▼その他、職員のエピソードはぜひ下記URLからご覧ください！ https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php#oneandone 【 木下の介護の魅力！ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ ＜1＞介護業界トップクラスの休みの多さ！ - 年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜2＞１人の業務負担が軽い！ - 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ まさに、＜脱・業務過多！＞ ※1日平均残業1時間以内という、業界内でも希少な実績を誇ります！ ＜3＞タダで資格が取れる！ 無料資格研修＆安心サポート！！ - 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能です。＜正社員特権！＞ だから無資格・未経験・復職の方も安心。 ※無資格・未経験出身社員 47％の多さ！ 現場デビュー後も早すぎる独り立ちは決してさせず、専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォローします◎ ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

病院やケアマネジャーから老人ホーム入居希望者の紹介を獲得し、ベストな老人ホームの選定・紹介から入居までを一気通貫でサポートする業務も行っていただきます。

企業名 株式会社エス・エム・エス 求人名 ■【神戸】介護施設相談員/対面紹介センター(セールス)※新拠点立上げメンバー 仕事の内容 病院やケアマネジャーから老人ホーム入居希望者の紹介を獲得し、ベストな老人ホームの選定・紹介から入居までを一気通貫でサポートする業務も行っていただきます。 老人ホームは終の棲家であることも多いため非常に重要な意思決定になります。また、入居にかかる費用も数百万円～数千万円～数億円と幅広いうえに、お身体の状態や要望、ご家族の方のニーズなど条件が複雑化する中で、ベストな選択をしていただけるためにはコンサルティング能力が必要です。そのため能力が成果にダイレクトに影響するのでやりがいを感じやすく、成長できる環境です。 募集職種 ■【神戸】介護施設相談員/対面紹介センター(セールス)※新拠点立上げメンバー

未経験歓迎！資格を活かして無理なく稼げる◎高時給＆残業なし

仕事内容 ✅未経験者歓迎！やる気があればどんどん成長できる職場です！ ✅週3～5日勤務OK！シフトの融通も◎ ✅高時給1460円〜！しっかりとサポートするので安心してスタートできます★ ✅即日勤務OK！資格を活かして働けます ＼3月・4月から勤務可能な方の募集！／ 発達に障がいのあるお子さまへの支援を行っていただきます。 未経験からでもしっかりとサポートしながら、 お子さま一人ひとりの成長を見守るお仕事です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・日常生活支援（食事やトイレの誘導など） ・集団生活適応訓練（ゲームや遊びを活用） ・課題支援（ビジョントレーニング、運動、SSTなど） ・簡単な工作サポート ・連絡帳の記入・保護者へのアドバイス ・清掃・消毒などの間接支援 ※送迎あり（運転または添乗員として） ※業務の変更範囲ないのでご安心ください◎ ＝＝✅アピールポイント✅＝＝ ①未経験でも安心スタート！ 未経験の方でも大歓迎！ 最初は簡単なサポート業務からスタートし、 しっかりとした研修とサポートで、 少しずつ仕事を覚えていけます◎ 丁寧に指導しますので、経験ゼロでも安心して働けます！ ②高時給＆昇給のチャンス 未経験でも時給1460円〜スタート！ もちろん、経験やスキルが身につけば、すぐに昇給のチャンスも！ 契約更新は1年ごとで、上限なし。安定して長く働ける環境です◎ ③プライベートも大事にしやすい環境 シフト制で、日曜日を含む他の曜日も休みが取得可能です◎ 週3～5日勤務OK＆残業ほぼナシ★ ライフスタイルに合わせて無理なく働けます。 もちろん、年末年始（12/29～1/4）・ GW（5/3～5/5）・夏季休暇（8/13～17）などの長期休暇も◎ 家族との時間や趣味の時間もしっかり確保できますよ( ˶˙ᵕ˙˶ ) ④成長できるサポート体制 未経験からのスタートでも安心！ 研修が充実していて、初めての方でも安心して業務を覚えられます。 スタッフのサポート体制がしっかりしているので、 すぐに安心してお仕事を始められます◎ 未経験からスタートしたスタッフも、 今では自信を持ってお仕事をしていますよ！ ぜひ、ご応募お待ちしています！ ／ お電話でのお問い合わせも歓迎！ ☎ 080-3825-8601 まで◎ 笑顔あふれる「児童発達支援事業 ラベンダー」で、 一緒に楽しく働きませんか？☆彡 ＼

【年収425万円～500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】マネジメントスキルを活かし、「一人ひとりの"働きたい"にこたえる」リーダーへ！

仕事内容: 障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』のセンター長候補として、半年～1年ほどは就労支援員として仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによってセンター長を目指していただきます。 ＜LITALICOワークスのサービスは…＞ 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで最大2年間と時間をかけて一気通貫でサポートを行います。 1拠点6～7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 ＜就労支援のお仕事＞ 利用者さんの「働く」に向けた困難や課題を見出し、一人ひとりの個性や状況に合わせた就労プログラムを企画・実施。 ビジネススキルだけでなく、自己理解や強みを引き出すワークショップ、個別面談や企業連携を通じて、自信を持って社会へ踏み出すためのサポートを行います。 ＜センター長のお仕事＞ ミッションを推進する事業責任者であり、社会を変えるプロ集団を育てるコーチです。 ■チームの育成 支援員一人ひとりの強みを引き出し、彼らが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、目標設定、コーチング、評価を実施。 ■事業所運営 利用者募集の戦略立案から関係機関との連携構築、収支管理まで、事業所の経営全般を担います。 ■支援サービスの品質保証 長年培ってきた支援ノウハウと理念に基づき、事業所全体のサービス品質を維持・向上させます。 ■LITALICOの文化の体現 「障害のない社会をつくる」という想いを、チームの成長、事業所の成長、そしてあなた自身の成長へと繋げる。 この好循環を生み出す組織文化を創り、守り育てていくことが、最も重要なミッションです。

無資格・未経験OK！▶20代～40代の若手活躍中！土日祝休◎

仕事内容 ★＊福祉のお仕事が初めての方も歓迎＊★ ★＊未経験・無資格からのスタッフ多数＊★ ★＊20代・30代の若手スタッフ多数！＊★ - 「就労支援って何？」 そんな方スタートの方が たくさん活躍している当社。 福祉のお仕事がまったくの初めてで 前職エンジニアやフリーターなど 多様なバックグラウンド のスタッフが集まっています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■■■■ 就労支援って？■■■■ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 障がいのある方の中には､ 働く意欲や能力がありながらも､ 一般企業での雇用が難しい方や 働く自信を持てない方が たくさんいらっしゃいます｡ そんな皆さんが､ 当事業所で働くことを通して､ 働く楽しさを感じながら 就労習慣を身に付けられるよう､ お手伝いをするお仕事です。 - 【具体的なお仕事は…】 ･利用者様へ軽作業の指導､サポート ･利用者様が手掛けた製品の集配 など 障がいのある方が働く姿を 見守りながら､ 困っている時はサポートする｡ そんな役割を担います｡ 何もかも助けが必要な方はおらず､ 難しそうなところは手助けがあれば できる､という方がほとんど｡ 1人1人に目を配り､寄り添える方なら 未経験から活躍できますよ｡ ★スタッフ3～4名体制 ★利用者様20名程度 【入社後は…】 いきなり利用者さんの指導ではなく、 まずは内職作業を一緒にやることから。 休憩時間に利用者さんと会話したり するうちに、だんだん打ち解けられます。 関係性ができてきたら、 少しずつ指導にチャレンジ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝= お休みしっかり。平日もサッと帰宅。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝= ■土日祝休み ■ＧＷ､夏季･冬季休暇(5～7日程度) と長期休暇がしっかりとれて、 残業も少なめ。 活躍中の社員も無理なく働いて、 プライベートの時間を 楽しんでいる人ばかりです◎ ▶職場見学もOK！ 「福祉の仕事に興味はあるけど、自分にできるか不安…」 そんな風に思っている方もいらっしゃるかもしれません。 ご安心ください！ 当施設では、職場見学を随時受け付けております。 実際に働くスタッフの姿や、 施設の雰囲気を直接見ていただけます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【HAPPYベリーについて】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ HAPPYベリー他、3事業所あります。 ◆HOPE(就労継続支援b型事業所) →西宮市門戸東町3-57 モンディパレス102 ◆Hail(就労継続支援a型事業所) →兵庫県宝塚市小林5-4-1 ◆HONEYベリー/株式会社ＨＡＰＰＹベリー 〒663-8243(就労継続支援b型事業所) →西宮市津門大箇町2-25-1F こちらでも正社員・アルバイトさん募集中！ お気軽にお問い合わせください◎

Wワーク可能★月2回から勤務OK☆夜間は2名体制★2025年内新築移転予定！《夜勤アルバイト求人♪》【明石市・西江井ヶ島駅・院内保育園・保育士・夜勤アルバイト】

医療法人双葉会 ふたば保育園 求人概要 医療法人双葉会 ふたば保育園：保育士/夜勤アルバイト/アルバイト・パート Wワーク可能★月2回から勤務OK☆夜間は2名体制★2025年内新築移転予定！《夜勤アルバイト求人♪》【明石市・西江井ヶ島駅・院内保育園・保育士・夜勤アルバイト】 職種 保育士/夜勤アルバイト 所在地 〒674-0065 兵庫県明石市大久保町西島字森西728-1 給与 日給2万5740円(1夜勤) 求人詳細 Wワーク可能★月2回から勤務OK☆夜間は2名体制★2025年内新築移転予定！《夜勤アルバイト求人♪》【明石市・西江井ヶ島駅・院内保育園・保育士・夜勤アルバイト】 院内保育園での夜勤アルバイト求人♪Wワーク可能◎夜間保育は2名体制なので安心です☆月2回から勤務できます！まずはお気軽にご連絡ください♪ 職種 保育士/夜勤アルバイト 仕事内容・PR ★━━★ 夜勤アルバイト/保育士の募集 ★━━★ ★━━★ 業務内容 ★━━★ 院内保育所でのお仕事です。 病院職員の乳幼児を対象とする保育業務全般をお願いいたします。 ＊お預かりするお子様は0～2歳児が中心です。 ＊夜勤時は2名体制のためご安心ください♪ ※園に慣れていただく為に、一部日勤勤務をしていただくこともございます。 経験の浅い方やブランクのある方もぜひ♪ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 アルバイト・パート 雇用期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務評価、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

オープニング募集⭐利用者様と絆が深まる温かい職場/ss59S

仕事内容 ＼✨2026年2月頃に開所予定✨／ オープニングスタッフ大募集！ 障がいのある方々が一般就労に就くために 必要な知識や技能習得のサポートを お願いします。 (1人につき6～7人の利用者様を担当) 利用者様は日常生活を自立して行えるため 介助に伴う身体的な負担は少なめです。 業務請負先の企業様へ利用者様と移動する際の、車の運転もお願いします。 決まったルートの行き来のため道はすぐに 覚えられますよ！ ・要普通自動車免許（AT限定可） ・8人乗りのミニバンでの送迎です ━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験スタートでも月収35万円以上 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 無資格・未経験での入社でも、 業界トップクラスの給与体制で 月給＋各種手当で月収35万8000円も！ 経験者・有資格者は能力やスキルを考慮して さらなる高月給からのスタートも可能？！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 実働少なめ＆適切な休日数でも高月給!! ━━━━━━━━━━━━━━━━ 実働はなんと6時間30分！残業もほぼなし！ 1日に働く時間が短いことで負担も少なく、 無理なく長く続けられる環境です。 さらに月8～11日休みと休日数も多め◎ プライベートの用事や自分の時間も取りやすく 私生活も充実させることができます。 こんなに働きやすい環境なのに高月給！ 推し活や趣味への投資だって可能なんです。 そのため仕事のモチベーションも高いまま！ そんな環境で働きたいあなたを歓迎します!!

日本で１番【働きやすい福祉企業】を目指しています！！９時～１７時の１日7ｈ労働！！年間休日116日or128日♪子育て・介護に合わせた働き方もできます◎私たちと一緒に地域の方々をサポートしませんか？

仕事内容: オープニング求人！ JR神戸線加古川駅から徒歩10分 ✼┈┈┈┈この求人のポイント┈┈┈┈✼ 年間休日128日or116日 ♪子育て・介護に合わせた働き方もできます☆経験不問◎ボーナスあり！私たちと一緒に地域の方々をサポートしませんか？ * 就労継続支援A型事業所でのお仕事です(*'ω'*) * 見学対応・面接・契約手続き * 個別支援計画の作成･モニタリング * 各関係機関との連携･調整 ･各種申請 * 利用者様との面談､アセスメント * スタッフのマネジメント * 職業訓練や生産活動のサポート その他にも利用者様の日々のコミュニケーションや記録入力などをお任せします☆ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

高時給！/ブランクでも安心の研修制度♪/無期雇用実績多数で長く働ける◎/資格取得サポート＆お祝い金あり★/WEB面談実施中♪相談のみもOK！

仕事の内容 ＼高時給1700円！夜勤専従／週2日～＆ブランクOK◎安心の研修あり♪ 加古川市エリアのショートステイにて、夜勤専従の介護スタッフを募集します。 高時給1700円スタート！残業は月20時間以内で、シフトは月1回提出なので予定も立てやすい環境です。 履歴書不要で即日勤務も可能！ブランクがある方も安心の研修・OJT（マニュアルあり）をご用意しています。 週2日～勤務OKで、主婦（夫）さんも働きやすい環境です。 バイク通勤OKで駐車場も無料！ 【お仕事内容】 ショートステイでの夜勤介護業務全般 ・夕食・朝食の介助、就寝・起床の介助 ・排泄介助（トイレ誘導、おむつ交換） ・定期的な巡回、ナースコールの対応 ・夜間の見守り ・介護記録の作成 【こんな方におすすめ✨】 ✅介護福祉士などの有資格者の方 ✅過去の経験を活かしたい方 ✅ブランクがあり、研修のある職場で復帰したい方 ✅週2日～夜勤でしっかり稼ぎたい方 ✅家庭と両立しながら働きたい主婦（夫）さん ✅即日スタートをご希望の方 ✅40代・50代で介護現場の経験を活かしたい方

【年収425万円～500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】マネジメントスキルを活かし、「一人ひとりの"働きたい"にこたえる」リーダーへ！

仕事内容: 障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』のセンター長候補として、半年～1年ほどは就労支援員として仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによってセンター長を目指していただきます。 ＜LITALICOワークスのサービスは…＞ 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで最大2年間と時間をかけて一気通貫でサポートを行います。 1拠点6～7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 ＜就労支援のお仕事＞ 利用者さんの「働く」に向けた困難や課題を見出し、一人ひとりの個性や状況に合わせた就労プログラムを企画・実施。 ビジネススキルだけでなく、自己理解や強みを引き出すワークショップ、個別面談や企業連携を通じて、自信を持って社会へ踏み出すためのサポートを行います。 ＜センター長のお仕事＞ ミッションを推進する事業責任者であり、社会を変えるプロ集団を育てるコーチです。 ■チームの育成 支援員一人ひとりの強みを引き出し、彼らが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、目標設定、コーチング、評価を実施。 ■事業所運営 利用者募集の戦略立案から関係機関との連携構築、収支管理まで、事業所の経営全般を担います。 ■支援サービスの品質保証 長年培ってきた支援ノウハウと理念に基づき、事業所全体のサービス品質を維持・向上させます。 ■LITALICOの文化の体現 「障害のない社会をつくる」という想いを、チームの成長、事業所の成長、そしてあなた自身の成長へと繋げる。 この好循環を生み出す組織文化を創り、守り育てていくことが、最も重要なミッションです。

リニューアルした綺麗な事業所★無資格・未経験OK！平日のみ！

仕事内容 ★＊福祉のお仕事が初めての方も歓迎＊★ ★＊20代・30代の若手スタッフ多数！＊★ ★＊週3日～OK！無資格・未経験OK＊★ - 「就労支援って何？」 そんな方スタートの方が たくさん活躍している当社。 福祉のお仕事がまったくの初めてで 前職エンジニアやフリーターなど 多様なバックグラウンド のスタッフが集まっています。 オープンしたばかりの 綺麗な事業所で人を支えるお仕事を 始めてみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■■■■ 就労支援って？■■■■ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 障がいのある方の中には､ 働く意欲や能力がありながらも､ 一般企業での雇用が難しい方や 働く自信を持てない方が たくさんいらっしゃいます｡ そんな皆さんが､ 当事業所で働くことを通して､ 働く楽しさを感じながら 就労習慣を身に付けられるよう､ お手伝いをするお仕事です。 - 【具体的なお仕事は…】 ･利用者様へ軽作業の指導､サポート ･利用者様が手掛けた製品の集配 など 障がいのある方が働く姿を 見守りながら､ 困っている時はサポートする｡ そんな役割を担います｡ 何もかも助けが必要な方はおらず､ 難しそうなところは手助けがあれば できる､という方がほとんど｡ 1人1人に目を配り､寄り添える方なら 未経験から活躍できますよ｡ ★スタッフ3～4名体制 ★利用者様20名程度 【入社後は…】 いきなり利用者さんの指導ではなく、 まずは内職作業を一緒にやることから。 休憩時間に利用者さんと会話したり するうちに、だんだん打ち解けられます。 関係性ができてきたら、 少しずつ指導にチャレンジ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お休みしっかり。平日もサッと帰宅。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■土日祝休み ■残業も少なめ 活躍中のスタッフも無理なく働いて、 プライベートの時間を 楽しんでいる人ばかりです◎ ▶職場見学もOK！ 「福祉の仕事に興味はあるけど、自分にできるか不安…」 そんな風に思っている方もいらっしゃるかもしれません。 ご安心ください！ 当施設では、職場見学を随時受け付けております。 実際に働くスタッフの姿や、 施設の雰囲気を直接見ていただけます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪HAPPYベリーについて≫ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ HONEYベリー他、3事業所あります ◆HOPE(就労継続支援b型事業所) →西宮市門戸東町3-57 モンディパレス102 ◆HAPPYベリー(就労継続支援a型事業所) →尼崎市元浜町2-38-3 ルミエール武庫川1F ◆Hail(就労継続支援a型事業所) →宝塚市小林5-4-1 こちらでも正社員・アルバイトさん募集中！ お気軽にお問い合わせください◎

保育士 契約社員/完全週休2日制/固定シフトOK/残業なし/1クラス最大9名

募集要項 職種 保育士 契約社員/完全週休2日制/固定シフトOK/残業なし 雇用形態 契約社員 仕事内容 主なお仕事 ◆保育業務全般（0～5歳児） ◆保護者対応 ◆園内環境整備、園児健康管理 ICTシステムを導入し、保護者とのやりとりやお便りなどは紙ではなく、全てWEB上（アプリ）で行っていただきます。 持ち帰り仕事なし！残業もなし！ 制服貸与し、給食もありますので毎日の通勤でお持ちいただくものもほとんどありません。 仕事とプライベートのオンオフを上手に切り替えながら一緒に働きましょう◎

土日祝休み✨年齢不問！ブランクあっても資格や経験あればOK◎

仕事内容 ＼相談支援専門員の新着求人✔／ ＼プライベートも大切にできます✨／ ⏩土日祝休み/完全週休二日制/年休125日 ⏩年齢不問！シニアスタッフも活躍中！ ⏩相談支援専門員としての実務経験は不問◎ ⏩チームワーク◎わきあいあいとした職場 ＜お仕事について＞ 障がいのある方を支援する施設にて 相談支援専門員のお仕事をお任せします。 ～具体的には～ ＊福祉サービス利用プランの作成 ＊サービス事業所との連絡調整 ＊利用者家族への各種相談 ＊行政・医療機関との連絡調整 など 相談支援専門員の資格要件を満たしていればOK！ 当施設でのお仕事に慣れるまで、 しっかりサポートしていきます◎ もちろん経験豊富な方は 給与条件など優遇します(・ｖ・)9 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐アピールポイント⭐ 川西市手をつなぐ育成会の特長 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅年齢不問！長期勤続できる環境！ 60歳以上･65歳以上の正職員も活躍中！ ✅未経験・ブランクのある方も歓迎！ 相談支援専門員としての経験は不問です！ ✅チームワーク重視！ わきあいあいとした職場なので、 中途入社の方も馴染みやすい環境です◎ - 職場見学OKなので、 ｢まずは雰囲気を知りたい！｣という方は お気軽にお問合せください◎ お電話でのご応募は 【 072-786-9244 】まで ※営業電話は固くお断りします※

仕事の持ち帰りなし◎産休・育休の取得実績多数＆時短制度あり

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 職場のせいで、保育の仕事が嫌になる そんな人こそ来て欲しい保育園 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「園内の雰囲気が良すぎる！ 先輩たちも優しい人しかいない！」 これが、COCORO保育園の勤務初日、 私の心からの感想です。 ギスギスした空気は一切なし。 「ゆっくり慣れていけばいいからね」 「何か困っていることない～？」 と先輩たちに声をかけられて、 こんなあたたかい職場があるなんて…！ と、正直驚いたくらい(笑) しかし働いてみると、 みんな優しくて雰囲気がいい理由が スグに分かりました！ 今から紹介していきますね◎ ↓ ↓ ↓ ↓ ✅先生の人数が多い✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ クラスはペアで担当し、 フリーのサポートができる先生もいます。 働く先生の人数は、国の基準以上です。 自分１人では無理！となったときは、 すぐに他の先生を頼れるので気が楽です！ ✅仕事の持ち帰りなし✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事務作業は簡素化されていて、 お昼寝の時間内に終わらせられます。 全ての仕事が勤務時間内に終わるので、 仕事の持ち帰る必要がありません。 ✅大掛かりなイベントなし✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 運動会や発表会は普段の遊びの延長で、 子どもたちのやりたいことをベースに 内容を決めています。 季節ごとの飾りづくりもありません。 イベントの準備や練習に時間をかけるよりも、 子どもたちとじっくり向き合うことを 大切にする保育をしています。 ↓ ↓ ↓ ↓ まとめると、 「バタバタしない職場で助け合えるから、 気持ちにもゆとりができて穏やかになれる」 ということだと思います。 職場環境のせいでしんどい…という先生にこそ、 一度COCORO保育園に見学に来て欲しいです！ きっと最初の私のように、 職場のあたたかさに驚くと思いますよ♪ ✨転職時期は応相談✨ 「なるべく早く働きたい」 「年明けから」 「来年4月の新年度から」 など、あなたの都合に合わせます！ ★-☆-★-☆-★ 保育の環境と特徴は… ★-☆-★-☆-★ 子どもたちの想いを尊重した、 ひだまりのようにあたたかい保育を目指している、COCORO保育園。 定員は90名で、職員数は15名です。 あなたには0～5歳児いずれかのクラスを担当していただきます。 園には基準以上の職員を配置して、 助け合って働いています。 一部の子に時間をかけてあげたい時は、 気軽に他の先生を頼れます。 また1人の子を複数の先生が見ているので、 向き合い方に悩んだ時も相談しやすいです。 日々の活動は遊びが中心で、 子どもたちのやりたいことをベースに 1人ひとりの個性と発達を見守っています。 庭園で野菜を育てて食べる食育や、 地域交流なども取り入れていて、 こうした活動の企画に携わることもできますよ。 ★-☆-★-☆-★ 私たち鶯園について ★-☆-★-☆-★ 岡山・神戸で介護や保育といった福祉に関する さまざまな事業を運営する法人です。 ゆとりある人員配置を実現し、 処遇改善手当などの還元が進んでいるのは、 経営母体がしっかりしているから。 神戸市からの各種補助は、働く先生に還元。 ●毎月6万円～の給与補助 ●月10万円まで支給される住宅補助 ●毎月5000円の奨学金返済補助 などを受け取れます。 特に若い1人暮らしの先生からは、 通いやすい部屋を無料で借りれるので かなり生活が助かっていると好評です。 給与のベースアップも毎年実行しています。 安心できる職場を求めている方は、 ぜひ一度見学に来てみませんか？ ★-☆-★-☆-★ 現役保育士からのメッセージ ★-☆-★-☆-★ 「以前は中規模の保育園で働いていましたが、 人手不足で園内の雰囲気がぎすぎすしていて…。 思うような保育ができないのが嫌で、 この園に転職してきました。 今はたくさんの先生がいるので、 子どもたち1人ひとりと しっかり向き合えています。 私のクラスの子たちは イヤイヤ期真っ只中なのですが、 「イヤ！」と言われてもその気持ちを受け止めて、 落ち着くまで待ってあげることができます。 そうして子どもたちを見ていると、 大人が思っている以上に自分で考えて 気持ちを切り替えられているのだと気づきました。 子どもなりの考え、 想いを大切にしてあげられることが、 先生としてとても嬉しいです。 私たちのような若手から50代のベテラン先生まで、 幅広い年代が働いていますが、話しやすい人ばかりです」 ―1年目・Ｔ 「この前の生活発表会は、お話遊びをしました。 これはいわゆるごっこ遊びの延長線で、 セリフも決められたものではなく、 子どもたちが役として楽しく発言します。 他にも子どもたちの好きな鬼ごっこや歌を取り入れ、 ひとつの出しものにまとめました。 以前働いていた保育園は しっかり準備してやる発表会をしていましたが、 それだと我慢している子もいて心苦しかったです。 今は子どもの発想ややりたいことを伸ばせるので、 保育にやりがいを感じています！」 ―3年目・Ｏ

短時間・1往復・渋滞なし。50代60代が無理なく活躍中！

仕事内容 ＜アピールポイント＞ ・短時間勤務で身体の負担が少ない ・渋滞のない時間帯で運転しやすい ・1往復だけのシンプルな送迎業務 ・50代・60代のベテラン中心の職場 ・週1日から無理なく続けられる環境 ＜仕事内容＞ 兵庫駅から加古川市（明石西IC付近）の 工場スタッフさんを送迎する仕事です。 長距離運転や複雑なルートはありません。 日中ではないため道路が空いており、 落ち着いた環境で運転に集中できます。 ▼具体的な業務内容 ・兵庫駅出発 ・加古川エリアの工場へ送迎 ・復路は時間帯に応じ高速または下道 ・車両点検、簡単な日報入力 ・安全運転でのスタッフ輸送がメイン ＜1日の流れ＞ 05:00〜 兵庫駅を出発 06:00〜 加古川の工場へ到着 06:15〜 スタッフ乗車→兵庫駅へ向けて出発 07:15 業務終了 ＜職場環境＞ 現在活躍しているのは50〜60代が中心。 車内での会話は少なく、静かな雰囲気で 淡々と運転に向き合える環境です。 ルートは固定で覚えやすく、 落ち着いた大人のスタッフが多いため 人間関係のストレスもほぼありません。 ＜研修について＞ 最初は先輩ドライバーが同乗し、 ルート・ポイント・安全確認を丁寧に説明。 ETCやドラレコも搭載。 バックモニター付き車両もあります。 運転に不安がある方でも安心して スタートできるサポート体制です。 ＜社員からのメッセージ＞ 「この仕事はとにかく無理がありません。 朝だけの短時間なので、 体力に負担を感じることもなく 続けやすいのが魅力です。 決まった道を走るだけなので難しさもなく、 運転が好きな方にはぴったりだと思います。」

ゆっくりと寄り添える時間の中で、一人ひとりを大切にできる保育です。

仕事内容: 乳児さんとの毎日の関わりを通じて、安心と信頼を育むお仕事です。 泣いたり笑ったりする姿に寄り添いながら、ゆっくり関われる保育ができます。 家庭的な雰囲気の中で、穏やかな毎日を支えていただきます。

働きやすくアットホームな職場です

仕事内容: ヘルパーさんや利用者様の調整、介護サービス、新規調整、残業少なめ

夢応援プロジェクトと豊富な研修が当社の魅力です！

仕事の内容 アソビゴエグループは、2017 年神戸市に誕生した 福祉から医療まで幅広く展開する福祉医療サービス事業者です 当社では現在訪問介護士を募集しています 【アソビゴエで働くメリット】 ◆ 自社開発中のAIシステムで書類作成の負担を大幅削減 記録、計画書、モニタリングなどの書類はサビ管の大きな負担 アソビゴエはAI活用を全社で推進し ・文章作成の補助 ・記録内容の整理 ・支援計画の補助 などを自動化しています → 福祉なのに「無理なく続けられる働き方」を実現中です！ ◆医療・福祉職では珍しい、ネイルがOKの職場です！！ →以前社員の要望で会社全体でセーフティーネイルを社員に試験的に導入しました。その時に「福祉、医療で働いていてもネイルができるんだ！！！！」と気づくことができ、今では社内にネイルをしている人が増えました！ ◆若手スタッフ活躍中 →1年～2年でマネジメントスタッフへ ◆充実の教育制度 →コミュニケーション研修や各種資格取得支援はもちろん 様々な研修を希望者は受講いただけます！ 積極的に学ぶことで実力をつけていただき、待遇に反映していきます ◆明確なキャリアプラン →マネージャーとしてのキャリアプランと、 プレイヤーとして現場でのスキルを磨いていくキャリアプラン の二つをご用意！ ご自身の適正やご希望にあわせて選択いただきます もちろん途中で変更もOK 色々なことにチャレンジしてください！ ◆決まった勤務時間で働きやすい環境 →土日お休みの9時～18時のお仕事になります ◆毎月の1on1で悩みや不安が相談できる →毎月マネージャーとの面談を実施しています 不安なことや悩みはここで相談してください しっかりと聞き一緒に考えます ◆他部署交流会の実施 →毎月各事業毎に会議を行っています。また、その会議では３ヶ月に１度は全事業同じ時間に会議を行い、その後は交流会でほぼ全社員が交流会に参加し、普段はなかなか顔を合わす機会が少ない社員とざっくばらんに話をする機会があります。 ◆成長中の企業 →アソビゴエは創業から10期目を迎えます 現在社員数は50名、お客様数は約500名、売上は約3億円、平均年収は300万円です これを3年後には、 社員数100名、お客様数約1000名、売上7億5千万円、平均年収330万円 さらに5年後には、 社員数150名、お客様数1500名、売上10億円、平均年収は業界平均を大きく上回る ことを目標としています 同時に、病院と私立の特別支援学校の立ち上げなどを行い 世代毎に適した福祉・医療を提供できる会社になることを目指しています これまでしっかりと業績を上げてきた当社で、 一緒に頑張ってみませんか？ 【ワンストップサービス「アソビToモデル」について】 一人の利用者さんに対して1つのサービスだけをご利用いただくのではなく、 複合サービスの御提案を行い高齢の利用者さんでも10年以上のお付き合いを基本としています ワンストップサービスを行わない場合、サービスごとに事業所を分けて使われ、 事業所間での連絡がうまくいかず、チームとして支援することが出来ず、お困り事が増える等の事例がありました。 弊社は利用者様のお困りごとのお役に立ちたいと思っています 弊社はいろいろなサービスを一貫してワンストップサービスによって支援させていただく事により、お困りごとの解決を目指しています 反対に、1つのサービスしか利用しないという方には、サービスの提供を行っていません 【仕事内容】 高齢者の方や障がい者・障がい児の方などのご自宅に訪問し、 生活する上で必要なことをお手伝いさせていただいています 主に ・生活介護 ・身体介護 ・重度訪問 ・移動支援などを行っています (掃除、洗濯、調理、入浴介助、お買い物代行、通院同行、移動支援) 一日の訪問件数は約4件～5件となります 【アソビゴエスタッフの特徴】 ・第二新卒で入社した方が多い ・別の業種からの転職の方が多い（飲食出身やIT出身など様々！） ・別の福祉職から訪問介護に興味があり転職した方も多数 ・男女比が4対6 マネージャーの男女比も4対6♪ ・研修などへのお子さん参加OK →みんなで子供の面倒をみる文化があります

夢応援プロジェクトと豊富な研修が当社の魅力です！

仕事の内容 アソビゴエグループは、2017 年神戸市に誕生した 福祉から医療まで幅広く展開する福祉医療サービス事業者です 当社では現在訪問介護士を募集しています 【アソビゴエで働くメリット】 ◆ 自社開発中のAIシステムで書類作成の負担を大幅削減 記録、計画書、モニタリングなどの書類はサビ管の大きな負担 アソビゴエはAI活用を全社で推進し ・文章作成の補助 ・記録内容の整理 ・支援計画の補助 などを自動化しています → 福祉なのに「無理なく続けられる働き方」を実現中です！ ◆医療・福祉職では珍しい、ネイルがOKの職場です！！ →以前社員の要望で会社全体でセーフティーネイルを社員に試験的に導入しました。その時に「福祉、医療で働いていてもネイルができるんだ！！！！」と気づくことができ、今では社内にネイルをしている人が増えました！ ◆若手スタッフ活躍中 →1年～2年でマネジメントスタッフへ ◆充実の教育制度 →コミュニケーション研修や各種資格取得支援はもちろん 様々な研修を希望者は受講いただけます！ 積極的に学ぶことで実力をつけていただき、待遇に反映していきます ◆明確なキャリアプラン →マネージャーとしてのキャリアプランと、 プレイヤーとして現場でのスキルを磨いていくキャリアプラン の二つをご用意！ ご自身の適正やご希望にあわせて選択いただきます もちろん途中で変更もOK 色々なことにチャレンジしてください！ ◆決まった勤務時間で働きやすい環境 →土日お休みの9時～18時のお仕事になります ◆毎月の1on1で悩みや不安が相談できる →毎月マネージャーとの面談を実施しています 不安なことや悩みはここで相談してください しっかりと聞き一緒に考えます ◆他部署交流会の実施 →毎月各事業毎に会議を行っています。また、その会議では３ヶ月に１度は全事業同じ時間に会議を行い、その後は交流会でほぼ全社員が交流会に参加し、普段はなかなか顔を合わす機会が少ない社員とざっくばらんに話をする機会があります。 ◆成長中の企業 →アソビゴエは創業から10期目を迎えます 現在社員数は50名、お客様数は約500名、売上は約3億円、平均年収は300万円です これを3年後には、 社員数100名、お客様数約1000名、売上7億5千万円、平均年収330万円 さらに5年後には、 社員数150名、お客様数1500名、売上10億円、平均年収は業界平均を大きく上回る ことを目標としています 同時に、病院と私立の特別支援学校の立ち上げなどを行い 世代毎に適した福祉・医療を提供できる会社になることを目指しています これまでしっかりと業績を上げてきた当社で、 一緒に頑張ってみませんか？ 【ワンストップサービス「アソビToモデル」について】 一人の利用者さんに対して1つのサービスだけをご利用いただくのではなく、 複合サービスの御提案を行い高齢の利用者さんでも10年以上のお付き合いを基本としています ワンストップサービスを行わない場合、サービスごとに事業所を分けて使われ、 事業所間での連絡がうまくいかず、チームとして支援することが出来ず、お困り事が増える等の事例がありました。 弊社は利用者様のお困りごとのお役に立ちたいと思っています 弊社はいろいろなサービスを一貫してワンストップサービスによって支援させていただく事により、お困りごとの解決を目指しています 反対に、1つのサービスしか利用しないという方には、サービスの提供を行っていません 【仕事内容】 高齢者の方や障がい者・障がい児の方などのご自宅に訪問し、 生活する上で必要なことをお手伝いさせていただいています 主に ・生活介護 ・身体介護 ・重度訪問 ・移動支援などを行っています (掃除、洗濯、調理、入浴介助、お買い物代行、通院同行、移動支援) 一日の訪問件数は約4件～5件となります 【アソビゴエスタッフの特徴】 ・第二新卒で入社した方が多い ・別の業種からの転職の方が多い（飲食出身やIT出身など様々！） ・別の福祉職から訪問介護に興味があり転職した方も多数 ・男女比が4対6 マネージャーの男女比も4対6♪ ・研修などへのお子さん参加OK →みんなで子供の面倒をみる文化があります

夢応援プロジェクトと豊富な研修が当社の魅力です！

仕事の内容 アソビゴエグループは、2017 年神戸市に誕生した 福祉から医療まで幅広く展開する福祉医療サービス事業者です 当社では現在訪問介護士を募集しています 【アソビゴエで働くメリット】 ◆ 自社開発中のAIシステムで書類作成の負担を大幅削減 記録、計画書、モニタリングなどの書類はサビ管の大きな負担 アソビゴエはAI活用を全社で推進し ・文章作成の補助 ・記録内容の整理 ・支援計画の補助 などを自動化しています → 福祉なのに「無理なく続けられる働き方」を実現中です！ ◆医療・福祉職では珍しい、ネイルがOKの職場です！！ →以前社員の要望で会社全体でセーフティーネイルを社員に試験的に導入しました。その時に「福祉、医療で働いていてもネイルができるんだ！！！！」と気づくことができ、今では社内にネイルをしている人が増えました！ ◆若手スタッフ活躍中 →1年～2年でマネジメントスタッフへ ◆充実の教育制度 →コミュニケーション研修や各種資格取得支援はもちろん 様々な研修を希望者は受講いただけます！ 積極的に学ぶことで実力をつけていただき、待遇に反映していきます ◆明確なキャリアプラン →マネージャーとしてのキャリアプランと、 プレイヤーとして現場でのスキルを磨いていくキャリアプラン の二つをご用意！ ご自身の適正やご希望にあわせて選択いただきます もちろん途中で変更もOK 色々なことにチャレンジしてください！ ◆決まった勤務時間で働きやすい環境 →土日お休みの9時～18時のお仕事になります ◆毎月の1on1で悩みや不安が相談できる →毎月マネージャーとの面談を実施しています 不安なことや悩みはここで相談してください しっかりと聞き一緒に考えます ◆他部署交流会の実施 →毎月各事業毎に会議を行っています。また、その会議では３ヶ月に１度は全事業同じ時間に会議を行い、その後は交流会でほぼ全社員が交流会に参加し、普段はなかなか顔を合わす機会が少ない社員とざっくばらんに話をする機会があります。 ◆成長中の企業 →アソビゴエは創業から10期目を迎えます 現在社員数は50名、お客様数は約500名、売上は約3億円、平均年収は300万円です これを3年後には、 社員数100名、お客様数約1000名、売上7億5千万円、平均年収330万円 さらに5年後には、 社員数150名、お客様数1500名、売上10億円、平均年収は業界平均を大きく上回る ことを目標としています 同時に、病院と私立の特別支援学校の立ち上げなどを行い 世代毎に適した福祉・医療を提供できる会社になることを目指しています これまでしっかりと業績を上げてきた当社で、 一緒に頑張ってみませんか？ 【ワンストップサービス「アソビToモデル」について】 一人の利用者さんに対して1つのサービスだけをご利用いただくのではなく、 複合サービスの御提案を行い高齢の利用者さんでも10年以上のお付き合いを基本としています ワンストップサービスを行わない場合、サービスごとに事業所を分けて使われ、 事業所間での連絡がうまくいかず、チームとして支援することが出来ず、お困り事が増える等の事例がありました。 弊社は利用者様のお困りごとのお役に立ちたいと思っています 弊社はいろいろなサービスを一貫してワンストップサービスによって支援させていただく事により、お困りごとの解決を目指しています 反対に、1つのサービスしか利用しないという方には、サービスの提供を行っていません 【仕事内容】 高齢者の方や障がい者・障がい児の方などのご自宅に訪問し、 生活する上で必要なことをお手伝いさせていただいています 主に ・生活介護 ・身体介護 ・重度訪問 ・移動支援などを行っています (掃除、洗濯、調理、入浴介助、お買い物代行、通院同行、移動支援) 一日の訪問件数は約4件～5件となります 【アソビゴエスタッフの特徴】 ・第二新卒で入社した方が多い ・別の業種からの転職の方が多い（飲食出身やIT出身など様々！） ・別の福祉職から訪問介護に興味があり転職した方も多数 ・男女比が4対6 マネージャーの男女比も4対6♪ ・研修などへのお子さん参加OK →みんなで子供の面倒をみる文化があります

夢応援プロジェクトと豊富な研修が当社の魅力です！

仕事の内容 アソビゴエグループは、2017 年神戸市に誕生した 福祉から医療まで幅広く展開する福祉医療サービス事業者です 当社では現在訪問介護士を募集しています 【アソビゴエで働くメリット】 ◆ 自社開発中のAIシステムで書類作成の負担を大幅削減 記録、計画書、モニタリングなどの書類はサビ管の大きな負担 アソビゴエはAI活用を全社で推進し ・文章作成の補助 ・記録内容の整理 ・支援計画の補助 などを自動化しています → 福祉なのに「無理なく続けられる働き方」を実現中です！ ◆医療・福祉職では珍しい、ネイルがOKの職場です！！ →以前社員の要望で会社全体でセーフティーネイルを社員に試験的に導入しました。その時に「福祉、医療で働いていてもネイルができるんだ！！！！」と気づくことができ、今では社内にネイルをしている人が増えました！ ◆若手スタッフ活躍中 →1年～2年でマネジメントスタッフへ ◆充実の教育制度 →コミュニケーション研修や各種資格取得支援はもちろん 様々な研修を希望者は受講いただけます！ 積極的に学ぶことで実力をつけていただき、待遇に反映していきます ◆明確なキャリアプラン →マネージャーとしてのキャリアプランと、 プレイヤーとして現場でのスキルを磨いていくキャリアプラン の二つをご用意！ ご自身の適正やご希望にあわせて選択いただきます もちろん途中で変更もOK 色々なことにチャレンジしてください！ ◆決まった勤務時間で働きやすい環境 →土日お休みの9時～18時のお仕事になります ◆毎月の1on1で悩みや不安が相談できる →毎月マネージャーとの面談を実施しています 不安なことや悩みはここで相談してください しっかりと聞き一緒に考えます ◆他部署交流会の実施 →毎月各事業毎に会議を行っています。また、その会議では３ヶ月に１度は全事業同じ時間に会議を行い、その後は交流会でほぼ全社員が交流会に参加し、普段はなかなか顔を合わす機会が少ない社員とざっくばらんに話をする機会があります。 ◆成長中の企業 →アソビゴエは創業から10期目を迎えます 現在社員数は50名、お客様数は約500名、売上は約3億円、平均年収は300万円です これを3年後には、 社員数100名、お客様数約1000名、売上7億5千万円、平均年収330万円 さらに5年後には、 社員数150名、お客様数1500名、売上10億円、平均年収は業界平均を大きく上回る ことを目標としています 同時に、病院と私立の特別支援学校の立ち上げなどを行い 世代毎に適した福祉・医療を提供できる会社になることを目指しています これまでしっかりと業績を上げてきた当社で、 一緒に頑張ってみませんか？ 【ワンストップサービス「アソビToモデル」について】 一人の利用者さんに対して1つのサービスだけをご利用いただくのではなく、 複合サービスの御提案を行い高齢の利用者さんでも10年以上のお付き合いを基本としています ワンストップサービスを行わない場合、サービスごとに事業所を分けて使われ、 事業所間での連絡がうまくいかず、チームとして支援することが出来ず、お困り事が増える等の事例がありました。 弊社は利用者様のお困りごとのお役に立ちたいと思っています 弊社はいろいろなサービスを一貫してワンストップサービスによって支援させていただく事により、お困りごとの解決を目指しています 反対に、1つのサービスしか利用しないという方には、サービスの提供を行っていません 【仕事内容】 高齢者の方や障がい者・障がい児の方などのご自宅に訪問し、 生活する上で必要なことをお手伝いさせていただいています 主に ・生活介護 ・身体介護 ・重度訪問 ・移動支援などを行っています (掃除、洗濯、調理、入浴介助、お買い物代行、通院同行、移動支援) 一日の訪問件数は約4件～5件となります 【アソビゴエスタッフの特徴】 ・第二新卒で入社した方が多い ・別の業種からの転職の方が多い（飲食出身やIT出身など様々！） ・別の福祉職から訪問介護に興味があり転職した方も多数 ・男女比が4対6 マネージャーの男女比も4対6♪ ・研修などへのお子さん参加OK →みんなで子供の面倒をみる文化があります

面接1回！【経験者歓迎】あなたを「サポート」 働きやすい介護を共に創りませんか？

仕事情報 ● 仕事内容 対象エリア内の利用者様宅で定期巡回（生活援助や身体介助等）をお願いします。◆定期訪問：安否確認、生活援助、身体介助など(一回の訪問時間5分～30分) アピールポイント 1)ベテラン職員によるOJT等の研修実施 訪問に必要な同行研修を実施致します。 2)推し活休暇あり！年休120日以上 介護業界でもしっかり休める体制 3) 子育て支援の充実 ・グループ内保育園利用で保育料補助あり ・産休育休・時短勤務制度あり ・男性の育休取得実績多数 フォローUP＆キャリア支援 ・丁寧な研修を徹底 未経験者・経験者共に安心してください！ ・外部研修への参加を奨励 (勤務時間内受講徹底) ・資格取得の費用を法人が負担 ・若手の管理者登用実績多数 ・1on1のメンター制度あり 面接時にあなたに合うメンターをマッチングし、職場になじめるまでフォローします。

JR鷹取駅からも近く通勤に便利です。

仕事内容: デイサービスでの業務になります。 ご利用者様が自分らしく毎日を過ごせるように、日々ご利用者様に向き合ったサポートを行います。 生活相談員：生活相談員業務全般 ・ご家族様やケアマネージャーとの連携・事前面談・通所介護計画書作成、 ・サービス担当者会議参加等の相談業務・モニタリング・ご利用者様に関する情報共有、利用者送迎

✨利用者様との日々が、あなたの人生にもあたたかさをくれます。

仕事内容: 住宅型有料老人ホームにて、入居者様の生活全般をサポートします。食事・入浴・排せつの身体介助や、掃除・洗濯などの日常支援を通じて、安心できる暮らしを支えるお仕事です。

＜土日祝休み！＞有給も取りやすい環境◎無資格・未経験OK！

仕事内容 利用者様の生産活動や日常生活での必要な支援をお任せします。 ✅【30～40代中心に活躍中】家庭・子育てとの両立応援◎ ✅【未経験・無資格OK】福祉業界が初めてでもご安心を ✅【働きやすさ抜群】土日祝休み！10時～16時の勤務 ✅【宝殿駅から徒歩4分】駅チカ＆車通勤もOKで通いやすい♪ ✅【年間2回の寸志支給】頑張った分はしっかり還元◎ 【具体的な業務について】 ・利用者様の生産活動の支援 ＊Tシャツやトートバック製作（機械を使ってデザイン印字する等） ＊はちみつ商品のパッケージ作り ＊竹の灯籠やコースター作り ＊梱包やシール貼り等の内職 ＊綿花栽培 ＊イベントでの商品販売 ・外出活動（お花見や散歩等） ・日報の記入 ・送迎 ★経験・知識は不問！ 「福祉の仕事に興味がある」 「誰かをサポートする仕事がしたい」 など志望理由はなんでもOK！ ★手作業やデザイン・ものづくりが好きな方にもオススメ！ Tシャツやバッグ、コースター作りは、 デザインをスタッフが考え、それに沿って彫ったり 機械を使って印字するのが利用者さんのお仕事。 デザインを考えたり、クリエイティブなことがお好きな方には ピッタリのお仕事だと思います◎

「人を支える力×WEBスキル」を磨ける⭐20代～40代活躍中

仕事内容 ⭐WEBマーケティングを学びたい方へ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 就労移行支援事業所で 【支援員】として経験を積みながら、 今はやりのWEBマーケティングの実務スキルも 同時に習得できる珍しいポジションです。 ⭐ この仕事の魅力 ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✿新しいチャレンジを楽しめる方に最適！ ✿月8日休み・残業ほぼなし プライベート充実 ✿資格取得支援あり！ 働きつつスキルアップ可能 ✿高槻駅スグ！交通費or住宅手当あり ✿昇給・業績賞与あり！頑張りを還元！ ✿オフィスカジュアルOK！ ✿福祉×WEBマーケティングという未知の分野 ✿支援業務とマーケティング業務は バランスよく◎ ⭐ 就労支援業務 ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ～ 実務 ～ ・各種訓練の実施 ・各関係各所との連携 ・就職支援 ・通院サポート …など ～ 事務 ～ ・利用者さんの出勤簿管理 ・日誌などの記録・事業所内の清掃や備品管理 …など ～ 個別相談 ～ ・面談の計画/実施/記録 ・個別支援会議への参加 ・利用者さんのお困りごとをヒアリングし 解決に向けての支援 …など 就労支援業務に慣れてきたら WEBマーケター業務にも携わっていただきます。 ～ WEBマーケター業務 ～ ・市場調査 ・マーケティング ・SNS・リスティング広告運用 ・分析 ・レポート作成 ・自社サイトのWEB広告作成 ・広告業務 ・動画編集 ・WEBデザイン ・SNSアカウント運用 …など 既存のスタッフと一緒に 業務へ携わっていただくので安心です！ ⭐ 入社後について ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1.最初の1ヶ月は、教材把握のため 研修とPC授業でスキルを習得 2.先輩のサポートのもとOJT開始 3.できる仕事から少しずつスタート ⭐ ポイント ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 就労移行支援のスキルは 入社後の研修で学べるため未経験でも大丈夫！ まずは簡単なPC操作（Word、Excel、PPT）が 出来ればOKです！ 自社のWEB広告を担当する上で 基礎的な知識が深まるのはもちろん、 一生役立つ最先端のツールに 触れる機会がたくさんあります！ ※Illustrator/Photoshop/ Google Ads/Instagram など ⭐ 1日の仕事の流れ/例 ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・09:00 出社 ・09:00～9:30 朝礼、利用者さんの情報共有ミーティング ・9:30～9:45 オープン準備 ・9:45 利用者さん来所 ・10:30～12:00 就職訓練授業 ・12:00～13:00 お昼休憩 ・13:00～14:30 就職訓練授業 ・15:00～17:00 事務作業 ・17:00～18:00 終礼ミーティング

週1日～OK！24時間託児所完備♪資格を活かせる夜勤専従◎

仕事内容 ＼＼⭐この求人のアピールポイント⭐／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅週1日〜OK！柔軟シフトで無理なく勤務 ✅24時間対応の院内託児所あり◎ ✅Wワーク・扶養内勤務も歓迎！ ✅休憩3時間（仮眠OK）で体力負担少なめ └仮眠室（ベッドあり）完備！ しっかり休めて無理なく働ける◎ ┏────────────────┓ 0歳〜小学4年生まで対応可能な 24時間院内保育所完備◎ 「久しぶりの現場で不安…」 という方も大丈夫！ 資格を活かして、あなたのペースで 復職・活躍してみませんか？ ┗────────────────┛ ⏩仕事内容⏩ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ サービス付き高齢者向け住宅 「フルーツガーデンさかい」にて、夜間の 介護業務全般を担当していただきます。 必ず常勤スタッフとペアの2名体制です！ 夜勤は常に正社員（常勤）と一緒なので、 一人きりになることはありません。 判断に迷うことや緊急時の対応は、 ベテランの常勤スタッフがリードするので、 「夜勤は初めて」「ブランクがある」 という方も横について安心して業務ができます。 病院併設ならではの「医療サポート」 何かあれば、すぐ隣の酒井病院から 看護師さんが迎えに来てくれたり、 こちらから病院へ送り出したりと、 連携はバッチリ。 「医療的なことがわからない」という方も、 プロにバトンタッチできるので 安心してください。 ⏩具体的な仕事内容⏩ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●食事・服薬のサポート（朝食・夕食） ●定時の見守り・巡回による安全確認 ●排泄の介助やおむつ交換 ●起床・就寝時のサポート ●居室から食堂などへの移動介助 ●共有スペースの清掃・環境整備 ●緊急時の対応（近隣の医療機関との連携） ⏩1日の流れはこんな感じ⏩ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼16:30 出勤・日勤スタッフからの申送り その日のご利用者様の様子や注意点など を共有します。 ▼18:00 夕食の配膳・食事介助 ご利用者様が安心して食事できるよう サポートします。 ▼21:00 消灯・定時巡視 安全確認のため、居室を巡回します。 ～この間に休憩・仮眠時間あり/約3時間～ 交代で休憩を取りながら、無理なく働けます ▼6:00 起床介助 ご利用者様の朝の準備をお手伝いします。 ▼7:00 朝食の配膳・食事介助 朝食の準備と食事のサポートを行います。 ▼9:00 日勤スタッフへの申し送り 夜間の様子を引き継ぎ、安心して 業務を交代します。 ▼9:45 退勤（お疲れ様でした！） 一晩の業務を終えて退勤です。 ＼＼⭐手厚い教育体制で安心です！⭐／／ 介護の経験が浅い方や、しばらく現場を 離れていた方もご安心ください。 中途入社の方にはプリセプター（教育担当者） がつき、業務に慣れるまで丁寧に サポートするので安心です◎ 分からないことはすぐに相談できる あたたかく、協力的な職場環境です。 また、近隣には関連施設の酒井病院があり、 緊急時にも迅速に対応できる体制が しっかり整っています。 ⏩フルーツガーデンさかいについて⏩ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当施設は、医療法人社団みどりの会が 運営するサービス付き高齢者向け住宅です。 近隣の「酒井病院」と連携しながら、 地域の皆さまに信頼され、愛される 施設づくりを目指しています。 ご入居者様が安心して暮らせる環境を整え、 スタッフ一人ひとりが心を込めて サポートしています。 ⏩採用担当からのメッセージ⏩ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当施設では、スタッフ同士が協力し合い、 チームワークを大切にして働いています。 「資格を活かしてもう一度働きたい」 「子育てと両立しながら無理なく働きたい」 「Wワークで収入を増やしたい」 そんな想いを持つ方を歓迎しています。 まずは施設見学だけでも大歓迎です。 実際の雰囲気を見てから、ゆっくり ご検討いただけます。

7時〜勤務開始の早番募集！週2・3日、1日3時間〜勤務OK！

仕事内容 *【仕事内容】* 2024年4月に新しく開設した 認可保育園です。 「鳴尾・武庫川女子大前駅」より 徒歩3分で通勤も快適です◎ *━━━━━━━━━━━━━━━━* *✿子どもに向き合う時間と心のゆとり✿* *━━━━━━━━━━━━━━━━* *《残業時間削減への取り組み》* 残業はほぼありません◎ 残業をなくす為、 下記取り組みをしております。 ・保育システム「CoDMON（コドモン）」導入 ・タブレット導入 ・複数担任制で分業することで負担を軽減 ・事務作業は専任スタッフが対応 ・勤務時間内に事務時間を設け、 効率良く業務 《保育システム「CoDMON（コドモン）」》 保育ICT導入で書類業務にかかる時間を 短縮し、子どもと向き合う時間を 増やすことができます。 「人にしかできない保育サービス」 の提供を大事にしています。 PCやスマホ作業苦手でも サポートしますのでご安心ください。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＊ココがおすすめポイント＊ 2024年4月に開設した新しい保育園での 募集です。 *働きやすい環境* 【通勤】鳴尾・武庫川女子大前駅から 徒歩3分 【勤務】週2、3日〜OK！ 【時間】勤務時間はお気軽にご相談◎ ご家庭をお持ちの方でも両立、 活躍できる環境です！ *人物重視の人柄採用* ・資格はあるが実務経験がない ・産休育休明けなどブランクがある という方も大歓迎です。 経験・スキルではなく、 保育に対する想いなど 人物重視での採用になります。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＜お問い合わせ＞- 1.Webからの応募（24時間受付） 2.電話でのお問い合わせ 0796-92-0351 採用担当まで 「求人を見た」とお問い合わせください。 当社から3営業日以内にご連絡差し上げます。 -

1日3時間程度でお仕事。学研ココファンの短時間介護スタッフ（扶養内／アルバイト・パート）求人

仕事情報 ● 仕事内容 介護スタッフとして起床・就寝介助や食事・入浴・排泄介助、移動・移乗・外出支援のほか、居室の清掃や洗濯などの支援もお願いします。7～20時のうち3時間程度のお仕事です。お客さまの平均要介護度は2～2.5ですが、まずは充実した研修を受けることから始められるので、介護経験が浅い方もご安心ください。CO001 平日のみなどシフト応相談 「平日のみで働きたい」「週3日程度で勤務がしたい」など、学研ココファンでは一人ひとりが無理なく働けるよう、シフトは相談に応じています。プライベートと両立したい方やしっかり稼げるシフトで働きたい方など、まずはご希望のシフトをお聞かせください！早朝や夜間など、時間帯も相談に応じています。 短時間の扶養内勤務OK！ 学研ココファンでは、扶養内で働くスタッフも在籍しており、プライベートと無理なく両立できるのが魅力です。働く時間帯はお気軽にご相談ください。「扶養内で働きたい」という方はもちろん、「自分の都合に合わせて短時間勤務がしたい」という方も歓迎しています。まずはお気軽にご応募ください。 独自の福利厚生制度が充実 学研グループでは独自の福利厚生制度があり、テーマパークや旅行、グルメ、ショッピング、スポーツなどベネフィットステーションから様々な優待を受けられるのが魅力です。従業員であれば自由に活用することができるので、優待を使って休日を楽しむことができ、プライベートを充実させることも可能です。 学研ココファンの特徴 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」という企業理念のもと、高齢者が住み慣れた地域で安心した生活ができる社会の実現のため、高齢者住宅の開発や在宅・介護・配食サービスの提供など、さまざまな事業を積極的に展開しています。

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ （介護スタッフ／20代女性（前職：ホテルのフロントスタッフ） だから、一人の方に徹底的に向き合える、介護士のお仕事がわたしには合ってるなって。 たくさんの介護の会社がある中で、「木下の介護」に決めたのは、 「大手で安定している」「休みが多い」もありましたが、 なによりも 「担当ヘルパー制」という木下の介護独自の制度にすごく惹かれたからです。 担当ヘルパー制とは、ご入居者お一人に対してヘルパー1名が担当としてつくというもの。 ご入居者お一人おひとりの心身の状態や性格・嗜好・どんなことで喜ばれたりするかまで、 ヘルパーがすべて把握できるので、一歩先の手厚い介護サービスを可能にします。 そして、ホームでのご入居者のご様子をご家族に共有することで、ご家族とご入居者の架け橋の役割も担います。 いわば、「第二の家族」として信頼していただける立場になれるのです。 ●ここで、私の中で一番心に残っているエピソードをご紹介しますね。 新しい環境に馴染めず、お部屋にこもり気味だったあるご入居者。 以前のホームからそうだったようで、ご家族も心配されていたのです。 ＜これは私が何とかしないと！＞と、頼られるのが大好きな私は一念発起！(笑) ただお声を掛けたり挨拶するだけではなく、 少しでもご興味を持ってもらえるようなご入居者に合わせた”話題やお声掛けを行ないました。 例えば・・・ 「おやつの時間ですよ」ではなく、 「今日のおやつは、○○さんが好きな栗のお菓子ですよ～！とてもおいしそうなので一緒に食べませんか？」 「天気がいいので、お散歩に行きましょう！」ではなく、 「そろそろ○○さんが大好きなキンモクセイが満開になりますね！一緒にお散歩しませんか？」 といったように、ほんの些細な違いですが、ご入居者の嗜好や暮らしを把握している担当だからできる工夫です。 最初は戸惑われているご様子ですが、次第におやつの時間だけでなくイベントにも参加してくれるように！ 今ではホームのみなさんと楽しそうに過ごされてます！ ご入居者・ご家族すべての方に、 「〇〇さんで良かった」 「〇〇さんがいい」 と言ってもらえる。 「ありがとう」「感謝しています」と沢山言ってもらえる。 毎日、まるで『ことばの宝箱』を開けるような、ワクワクと嬉しい瞬間を味わえる仕事って、なかなかないと思います。 ご入居者からいただいた感謝のお言葉や笑顔を寝る前にふと思い出すと、明日も頑張ろうって私まで笑顔になれます。 ですが、決して嬉しい・楽しいことばかりではないのも事実。 人の気持ちにマニュアルはありませんから、うまくいかないことも沢山ありますし、 裁量が大きいからこそ責任の大きさを感じることもあります。 だけど大変だった分、喜びややりがいのリターンは何十倍もあるのが、介護のお仕事です。 ――誰かのために、何かを成し遂げてあげたい。 ――誰かの笑った顔がみたい。 ――自分の仕事を、誰かの思い出や記憶に残せたら。 自分のことよりも誰かのために一生懸命なれるあなたなら、 「木下の介護」で素敵な毎日を送れるはずですよ。 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等、生活サポートが基本業務となります。 基本的な介助ができるようになったら、下記のお仕事もお任せできればと思っています。 まずは、ご入居者との関係構築を大切にしてほしいので、焦らないで大丈夫◎ 一つひとつできることを増やしていってください。 自立支援／認知症介護／移乗／機能訓練／職員育成／地域連携／看取りケアなど ▼その他、職員のエピソードはぜひ下記URLからご覧ください！ https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php#oneandone 【 木下の介護の魅力！ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ ＜1＞介護業界トップクラスの休みの多さ！ - 年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜2＞１人の業務負担が軽い！ - 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ まさに、＜脱・業務過多！＞ ※1日平均残業1時間以内という、業界内でも希少な実績を誇ります！ ＜3＞タダで資格が取れる！ 無料資格研修＆安心サポート！！ - 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能です。＜正社員特権！＞ だから無資格・未経験・復職の方も安心。 ※無資格・未経験出身社員 47％の多さ！ 現場デビュー後も早すぎる独り立ちは決してさせず、専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォローします◎ ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

賞与あり♪日勤のみ◎資格・経験を活かして、社会福祉士として活躍できる職場です◎

仕事内容 ご紹介する職種や働き方について <職種>医療ソーシャルワーカー <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <資格>社会福祉士 <施設形態>一般病院 【お仕事内容詳細】 ＜専門職として、ご利用者様と地域をつなぐ支援を＞ 社会福祉士の資格を活かして、ご利用者様やそのご家族の相談対応、関係機関との調整、支援計画の作成などを行っていただきます。 施設内外の連携を担うポジションとして、福祉・医療・行政などさまざまな関係者と協力し、 ご利用者様が安心して生活を送れるよう、包括的なサポートを行います。 「誰かの力になりたい」という想いを、専門知識とコミュニケーション力で形にできるお仕事です。 働きやすさのポイント ・スタッフ同士の連携が取りやすい環境 ・ご利用者さま一人ひとりと丁寧に向き合える体制 ・将来の働き方やキャリアに関する相談もしやすい雰囲気 不安な点があれば入社後も弊社スタッフが丁寧にサポートいたします♪ キャリアアップを目指す方に向けた支援もあり！ 現場経験を積みつつスキルアップできる機会も充実しています。

2026年4月オープニング保育士募集【パート採用】子どもとじっくり関われる小規模保育園♪

仕事内容 【仕事内容】 ＼2026年4月開園♪オープニング保育士(パート)募集／ 子どもとじっくり関われる小規模保育園♪ 2026年4月OPENのアットホームな小規模園で、オープニング保育士を募集します♪ 少人数だからこそ、子どもたちと近い距離で関わり、丁寧な保育ができます◎ 人間関係はゼロからスタート♪ 「子どもに寄り添う保育がしたい」「ゆったり働きたい」という方にぴったりの環境です◎ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ★主な仕事内容☆彡 ・保育補助（おむつ替え・ミルク、食事、排泄・着替えなどの生活援助） ・お散歩の付き添い ・給食、おやつ後の片付け清掃 ・担当のサポート など ＊安心ポイント＊ ・ブランクがある方も丁寧にサポートします♪ ・経験が浅くても先輩保育士がしっかりフォローします♪ ・残業なし＆持ち帰り仕事ゼロを徹底♪ 地域との繋がりを大切にし、地域の子育て支援に積極的に寄与します。 一人ひとりの子どもが主役である保育園でありたいと考えています。 自社のHPもぜひご覧ください！ コツヨシKids https://kotuyosi-kids.com/ 【アピールポイント】 ★残業なし＆持ち帰り仕事ゼロ★ パートさんも時間きっちりで働ける環境◎プライベートの予定が立てやすく、家庭との両立もバッチリです♪ ★ブランクがあっても大丈夫★ 「育児が落ち着いたから少しだけ働きたい」「経験が浅くて不安・・・」という方も大歓迎♪ 先輩スタッフが丁寧に教えます♪ ★あたたかいチームワークの中でお仕事★ 困ったときはすぐに声をかけ合える、やさしい職場です◎ ★お休みの取りやすさ◎★ 有休取得率100％♪ シフトの相談もしやすく、お休み希望も通りやすい環境◎お子さんの急なお熱や学校行事なども柔軟に対応しています♪ TikTokにて各園の雰囲気が覗けます♪ @kty_kidsにてチェック♪

【普通免許でOK】平日のみで働きやすい◎未経験の方も大歓迎！

仕事内容 【1月からの勤務！】 未経験歓迎★性別不問です 利用者の方/1～2名の送迎 20分程度の範囲 平日のみ/月～金までの週5日勤務 ★週何回かなど、曜日の相談もOKです！ 朝のみ/午後のみなども選べます ▶時間やシフトの相談はお気軽に！ 普通免許があれば特に必要な資格はありません！ まずはご応募ください。 お問い合わせも歓迎せす。 090-5069-6604/担当直通

認定こども園で働いてみませんか

募集要項 職種 こどもの見守りなど 雇用形態 パート 仕事内容 保育

夢応援プロジェクトと豊富な研修が当社の魅力です！

仕事の内容 アソビゴエグループは、2017 年神戸市に誕生した 福祉から医療まで幅広く展開する福祉医療サービス事業者です 当社では現在訪問介護士を募集しています 【アソビゴエで働くメリット】 ◆ 自社開発中のAIシステムで書類作成の負担を大幅削減 記録、計画書、モニタリングなどの書類はサビ管の大きな負担 アソビゴエはAI活用を全社で推進し ・文章作成の補助 ・記録内容の整理 ・支援計画の補助 などを自動化しています → 福祉なのに「無理なく続けられる働き方」を実現中です！ ◆医療・福祉職では珍しい、ネイルがOKの職場です！！ →以前社員の要望で会社全体でセーフティーネイルを社員に試験的に導入しました。その時に「福祉、医療で働いていてもネイルができるんだ！！！！」と気づくことができ、今では社内にネイルをしている人が増えました！ ◆若手スタッフ活躍中 →1年～2年でマネジメントスタッフへ ◆充実の教育制度 →コミュニケーション研修や各種資格取得支援はもちろん 様々な研修を希望者は受講いただけます！ 積極的に学ぶことで実力をつけていただき、待遇に反映していきます ◆明確なキャリアプラン →マネージャーとしてのキャリアプランと、 プレイヤーとして現場でのスキルを磨いていくキャリアプラン の二つをご用意！ ご自身の適正やご希望にあわせて選択いただきます もちろん途中で変更もOK 色々なことにチャレンジしてください！ ◆決まった勤務時間で働きやすい環境 →土日お休みの9時～18時のお仕事になります ◆毎月の1on1で悩みや不安が相談できる →毎月マネージャーとの面談を実施しています 不安なことや悩みはここで相談してください しっかりと聞き一緒に考えます ◆他部署交流会の実施 →毎月各事業毎に会議を行っています。また、その会議では３ヶ月に１度は全事業同じ時間に会議を行い、その後は交流会でほぼ全社員が交流会に参加し、普段はなかなか顔を合わす機会が少ない社員とざっくばらんに話をする機会があります。 ◆成長中の企業 →アソビゴエは創業から10期目を迎えます 現在社員数は50名、お客様数は約500名、売上は約3億円、平均年収は300万円です これを3年後には、 社員数100名、お客様数約1000名、売上7億5千万円、平均年収330万円 さらに5年後には、 社員数150名、お客様数1500名、売上10億円、平均年収は業界平均を大きく上回る ことを目標としています 同時に、病院と私立の特別支援学校の立ち上げなどを行い 世代毎に適した福祉・医療を提供できる会社になることを目指しています これまでしっかりと業績を上げてきた当社で、 一緒に頑張ってみませんか？ 【ワンストップサービス「アソビToモデル」について】 一人の利用者さんに対して1つのサービスだけをご利用いただくのではなく、 複合サービスの御提案を行い高齢の利用者さんでも10年以上のお付き合いを基本としています ワンストップサービスを行わない場合、サービスごとに事業所を分けて使われ、 事業所間での連絡がうまくいかず、チームとして支援することが出来ず、お困り事が増える等の事例がありました。 弊社は利用者様のお困りごとのお役に立ちたいと思っています 弊社はいろいろなサービスを一貫してワンストップサービスによって支援させていただく事により、お困りごとの解決を目指しています 反対に、1つのサービスしか利用しないという方には、サービスの提供を行っていません 【仕事内容】 高齢者の方や障がい者・障がい児の方などのご自宅に訪問し、 生活する上で必要なことをお手伝いさせていただいています 主に ・生活介護 ・身体介護 ・重度訪問 ・移動支援などを行っています (掃除、洗濯、調理、入浴介助、お買い物代行、通院同行、移動支援) 一日の訪問件数は約4件～5件となります 【アソビゴエスタッフの特徴】 ・第二新卒で入社した方が多い ・別の業種からの転職の方が多い（飲食出身やIT出身など様々！） ・別の福祉職から訪問介護に興味があり転職した方も多数 ・男女比が4対6 マネージャーの男女比も4対6♪ ・研修などへのお子さん参加OK →みんなで子供の面倒をみる文化があります