北海道、オープニング、正社員の求人・転職情報

SNOWS店舗がオープン！年収400万～480万✨【006】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、その他（食品/飲料/たばこ） ✨┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈✨ 北海道発の人気スイーツブランド 「SNOWS」大丸札幌店、2月オープン！ ✨┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈✨ 2027年2月、SNOWSの店舗が 大丸札幌店に待望のオープン！ これまでの接客・販売などの ご経験を活かして、 オープニングスタッフとして 新店舗を支えていただきます。 一緒にブランドを成長させる楽しさと 「おいしさ」にこだわった商品を届ける 接客がもっと好きになる環境です♪ *.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈*. ┏━━━━━━━━━━━━┓ ⏩働きやすさのポイント ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✅同期多数のオープニング募集！ ✅賞与年2回（昨年実績4ヶ月） ✅誕生日休暇あり・連休取得も可能◎ ✅入社日もお気軽に相談可能♪ ✅オープン前研修あり ✅困ったことも相談しやすい環境 *.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈*. ┏━━━━━━━━━━┓ ⏩お任せするのは ┗━━━━━━━━━━┛ 大丸札幌店にオープンする新店舗で 人気のスイーツ・お菓子の販売、 接客をしていただきます。 商品だけでなく、私たちの想いまで お客様に一緒に届けてください。 あなたの接客が、ブランドの魅力を 届ける力になります。 ＜主なお仕事内容＞ ▨お菓子の販売・接客 ▶お客様との会話を楽しみながら、 商品の魅力を伝えていただきます。 ▨レジ業務 ▶お渡しの瞬間も大切なひととき。 笑顔でご対応ください。 ▨列の整理 ▶混雑時もスムーズにご案内できるように お客様にお声がけをお願いします。 ▨販売の準備 ▶販売する商品の 丁寧な梱包もお任せします。 ▨電話対応 ▶お客様からのお問い合わせなどを 明るく丁寧にご対応いただきます。 ▨上長へのレポート作成（報連相） ▶店舗の状況や気づいたことを共有し、 より良いお店づくりに繋げます。 ⭐まずは基本的なオペレーションを 覚えるところからスタート！ ⭐お客様との会話を通して、 当社人気のスイーツの魅力を広め、 ファンを増やしていってください✨ 接客が好きな方、 ブランドを一緒に育てていきたい方に ピッタリの職場です。 *.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈*. ✅充実した研修があるため、 同期と一緒に学びながら 安心してスタートできます！ *.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈*. ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩会社情報について ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 当社は北海道発・人気スイーツブランドを 展開する北海道コンフェクトグループの グループ会社です。 本物のおいしさにこだわり、お客様に 心から感動していただけるお菓子を 作り続けています。 株式会社COCでは 現在4つのブランドを取り扱っています。 ・SNOWS ・FONDAN ・CHEESEWONDER ・RAMENCLUB SNOWSは冬季限定のため、 大丸東京店やジェイアール名古屋タカシマヤなどの 百貨店催事では連日行列。 即完売するほどの人気ブランドとして話題に。 -おいしいお菓子で世界を切り拓く- を コンセプトに成長を続ける企業です。 ▶グループ会社サイト https://hokkaido-confect.com/ ▶会社ホームページ https://companycoc.com/

月収42万円目指せる！｜OPスタッフ募集｜10〜11月入職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容コンサルタント、美容受付/事務、美容部員 ◇◆－－－－当社のPoint！－－－－－◆◇ ◎12月開院予定の綺麗な美容クリニック！ ◎月給32万〜 ◎ノルマなし！ ◎手厚い研修アリ！安心して働ける！ ◎月ごとの売上実績に応じたインセンティブ制度を導入 ◎夏季賞与・冬季賞与有 ◎働きながらキレイになれる！ ◎駅チカで通いやすい！ ■お任せする業務内容■ ――――――――――― ◆カウンセラー業務 お客様の悩みに応じた最適な施術プランの提案 ◆フォローアップ お客様一人ひとりの治療プロセスに寄り添い、長期的なフォロー ◆予約・問合せ管理 予約スケジュールの管理やお問合せ対応 ◆会計業務 お客様が安心して治療を受けられるよう、クリニック全体のサポート業務

【土日休み】たまに休日出勤のご相談があります

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務 千歳営業所で、データ入力や書類整理を 中心とした一般事務・経理アシスタントの業務を 担当します。 職場の詳細をデータでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ オフィス ｜ 観光バスや旅行事業を 展開する営業所 スタッフ数 ｜ 専任事務スタッフでの募集 電話対応 ｜ 非常に少なく、内線や 取次ぎが中心 来客対応 ｜ お茶出しなどが 1日のうちごくわずか 外回り・営業 ｜ なし（完全に 社内でのデスクワーク） 服装・通勤 ｜ マイカー通勤OK（駐車場あり） 健康経営 ｜ 推進中（働きやすさを 重視した環境） ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：9:00〜18:00勤務） 09:00 出勤。メールのチェックや 一日のタスクを確認します。 09:15 パソコンでのデータ入力や 伝票作成を開始。 12:00 昼休憩（60分）。 各自リフレッシュして過ごします。 13:00 書類の整理や 備品の管理・発注業務。 合間に内線での電話取次ぎなどを 対応します。 15:00 本社との連携業務や、 慣れてきたら請求書の作成。 17:30 翌日の書類準備や簡単な整理整頓を 行います。 18:00 退勤。お疲れ様でした。 ■よくあるご質問 Q. 休日について「基本土日休み」と 「シフト制」どちらですか？ A. 基本土日休みです。会社自体は 年中無休のため、 土日以外のお休みになる場合や、状況に 応じて出勤のご相談をさせていただくこともありますが、ご自身の希望休や連休の取得については事前にお伺いし、柔軟に調整できるよう配慮しています。プライベートと両立しやすいようにみんなで相談しながら決めています。 ■研修・サポート体制 最初は先輩社員が隣に座り、実務を 通して仕事の流れを丁寧にお教えします。 段階的に ステップアップしていける環境ですので、 未経験の方やブランクがある方も 安心してスタートできます。 ■給与・待遇 ・昇給年1回あり ・賞与年2回あり ・住宅手当支給 ・通勤手当支給 ・家族手当支給（実績や状況に応じて） ・お誕生日プレゼント制度あり ・マイカー通勤OK

年間休日113日・シフト制◎北海道内屈指のパワースポットで縁起物のお菓子販売！

仕事内容 「北海道神宮」内で参拝に来られた方に、和菓子やドリンクなどの販売を行って頂きます！ 【具体的な仕事内容】 ・接客 ・軽食・ドリンクの準備と提供 ・日々の売上確認、発注数の調整 ・開店・閉店作業対応 ・スタッフ育成・シフト作成の補助業務 ・衛生管理・店舗環境整備 等 〇販売する商品は『焼きたて福レ餅』などの縁起の良い人気商品◎ ●お持ち帰り用の商品販売がメインのお店です！ ●喫茶スペースとして店外にベンチが数台あります ●メニュー数はドリンクが3種、お菓子が10種類程度！ 難しい内容は無くとてもシンプルな業務です！ ★未経験OK！もちろん飲食店での勤務経験も活かせます！ ・観光客でにぎわうお店はいつも活気にあふれています。忙しさの中でチームワークを発揮できるやりがいある職場です！ ・テキパキと動ける力や接客スキルが自然と身につきます♪ ★北海道神宮内の店舗のため、年末年始、北海道神宮が混雑するお花見、GW、お祭り、シルバーウィークなどの繁忙期あり

未経験OK！年収500万以上可能！週2日or3日休み♪

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2026年9月上旬 NEW OPEN！ オープニングスタッフ募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 女性専用パーソナルジム『GYMS（ジムズ）』にて、 お客様のトレーニングサポートをお任せします。 「ジムに通ったことがない」 「トレーナー経験がない」 そんな方でも、研修制度が整っているため安心してスタートできます◎ お客様一人ひとりに寄り添いながら、 “理想の身体づくり”をサポートしていくお仕事です。 ―――――――――――――― 【具体的なお仕事内容】 ・トレーニングサポート ・マシンの使い方のご案内 ・食事や生活習慣のアドバイス ・カウンセリング対応 ・予約管理 ・電話、メール対応 ・店舗運営業務 など GYMSは、女性専用のパーソナルジム。 ダイエットやボディメイク、姿勢改善など、 お客様のお悩みに寄り添いながらサポートしています。 「運動が好き」 「美容に興味がある」 「人と関わる仕事がしたい」 そんな方にピッタリの環境です◎ ―――――――――――――― 【1日の流れ(例)】 ・9:00／出勤・開店準備 ・お客様対応（トレーニングサポート） ・カルテ入力、予約確認 ・休憩（60分） ・午後のお客様対応 ・18:00／退勤 無理なく働ける環境づくりを大切にしています◎ ―――――――――――――― 【選べる2つの働き方】 ライフスタイルに合わせて、働き方を選択可能です！ 【1】しっかり稼ぎたい方 週休2日制（月8～9日休み） 月給23万円～100万円＋インセンティブ＋賞与 【2】プライベート重視の方 月18日勤務（月12～13日休み） 月給19万円～50万円＋インセンティブ＋賞与 ※いずれも固定残業代含む ※シフト制 入社後の働き方変更も相談OK！ 長く働きやすい環境です♪

月給25万円～｜完全週休2日制｜服装自由に自分らしく働ける

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、一般事務、経理/財務事務 《この求人のポイント》 ✅ 月給25万円～40万円 ✅ 完全週休2日制 ✅ 10:00～19:00の日勤勤務 ✅ 服装・髪型は業務に支障のない範囲で自由 ✅ 2026年9月オープンの新しいエンタメ施設 ✅ 経理経験や簿記資格を活かせる 札幌の新しいエンタメ空間を、数字から支える仕事。 勤務先となる「株式会社SYNC」は、 映画館だった建物をリノベーションして誕生した、 札幌最大級の複合型エンターテインメントを運営。 今回募集するのは、 そんな新しい施設の運営をバックオフィスから支える経理スタッフです。 一般的なオフィスの経理とは少し違い、 店舗運営やイベントに関する売上・経費など、 エンターテインメント施設ならではのお金の流れに関われることが、この仕事の面白さです。 《仕事内容》 SYNC northおよび関連事業に関する経理・会計業務をお任せします。 ■具体的には ・売上データの確認、入力 ・経費精算 ・請求書や領収書の確認、管理 ・入出金の確認 ・会計ソフトへのデータ入力 ・Excel、Googleスプレッドシートを使用した集計 ・月次処理のサポート ・書類整理、ファイリング ・電話、メール対応 ・その他、経理および事務業務 まずは、これまでの経験やスキルに合わせて、できる業務からお任せします。 立ち上げ当初の会社のため、 決められた業務を繰り返すだけではなく、 業務フローや管理方法を整えていく段階から携われます。 「もっと分かりやすく管理したい」 「この作業は効率化できそう」 そんなアイデアや提案も歓迎します。

SNOWS店舗がオープン！年収416～496万円✨【006】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、その他（食品/飲料/たばこ） ✨┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈✨ 北海道発の人気スイーツブランド 「SNOWS」大丸札幌店、2月オープン！ ✨┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈✨ 2027年2月、SNOWSの店舗が 大丸札幌店に待望のオープン！ オープニングスタッフ、副店長候補として 新店舗を支えていただきます。 これまでの接客・販売経験や リーダー経験を活かし、 店舗運営やスタッフ育成にも 携わっていただくポジションです。 オープニングだからこそ、 サービスづくりや店舗づくり、 チームづくりにも深く関われます。 人気ブランドを手掛ける会社の新たな挑戦を あなたの経験とアイデアで支えてください。 *.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈*. ┏━━━━━━━━━━━━┓ ⏩働きやすさのポイント ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✅副店長候補として店舗運営にも携われる ✅オープニングスタッフ募集！ ✅賞与年2回（昨年実績4ヶ月） ✅誕生日休暇あり・連休取得も可能◎ ✅入社日もお気軽に相談可能♪ ✅オープン前研修あり ✅困ったことも相談しやすい環境 *.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈*. ┏━━━━━━━━━━┓ ⏩お任せするのは ┗━━━━━━━━━━┛ 大丸札幌店にオープンする 新店舗にて、副店長候補として 店舗運営全般をお任せします。 店長をサポートしながら、 接客・販売をはじめ、 売上管理やスタッフ育成など、 幅広い業務に携わります。 ＜主なお仕事内容＞ ▨接客・販売 ▶お客様へのお声かけ ▶クレーム対応 ▨在庫・備品管理 ▶商品の入荷数確認 ▶在庫・備品管理 ▶検品作業の司令塔 ▨店舗運営 ▶日々の売上管理 ▶店長補佐・店長代行 ▨スタッフ育成・管理 ▶接客・商品知識の教育 ▶スタッフトレーニング ▨上長・本社への報告 ▶売上報告 ▶店舗状況のレポート作成 ⭐まずはブランドや店舗運営について 理解を深めるところからスタート！ ⭐オープニング店舗を支える 中心メンバーとして、より良い 店舗づくりを一緒に進めていきましょう。 *.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈*. ✅充実した研修があるため、 同期と一緒に学びながら 安心してスタートできます！ *.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈*.·┈┈┈*. ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩会社情報について ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 当社は北海道発・人気スイーツブランドを 展開する北海道コンフェクトグループの グループ会社です。 本物のおいしさにこだわり、お客様に 心から感動していただけるお菓子を 作り続けています。 株式会社COCでは 現在4つのブランドを取り扱っています。 ・SNOWS ・FONDAN ・CHEESEWONDER ・RAMENCLUB SNOWSは冬季限定のため、 大丸東京店やジェイアール名古屋タカシマヤなどの 百貨店催事では連日行列。 即完売するほどの人気ブランドとして話題に。 -おいしいお菓子で世界を切り拓く- を コンセプトに成長を続ける企業です。 ▶グループ会社サイト https://hokkaido-confect.com/ ▶会社ホームページ https://companycoc.com/

寮完備・無料送迎／道内転居歓迎／バリスタ経験お持ちの方も歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ソムリエ/バーテンダー、バリスタ、飲食ホール/フロアスタッフ ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 薪火の余韻を、 一杯で完成させる。 2026-2027 WINTER SEASON オープニングメンバー募集 一つ星店「TACUBO」監修 HITO BY TACUBO ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨2026年11月、冬シーズンOPEN✨ 北海道食材を使った薪火料理に、 カクテルやコーヒーなどの 一杯で新しい魅力を加えていく。 今回募集するのは、 バー業務を中心に担当する バーテンダー兼ホールスタッフです。 舞台は「MUWA NISEKO」内の、 薪火イタリアンレストラン 「HITO BY TACUBO」。 監修するのは東京の名店、 「TACUBO」の田窪大祐シェフ。 東京の「TACUBO」は、 ミシュランガイド東京で、 7年連続一つ星を獲得しています。 料理やお客様の好みに合わせて、 カクテルやスピリッツ、 ノンアルコールドリンクを提案。 ホールスタッフとして、 料理やドリンクの提供、 料理のご説明にも携わります。 バリスタとしての経験や、 コーヒーに関する知識がある方も、 そのスキルを活かせます。 ドリンクを作るだけではなく、 料理との組み合わせや、 素材の背景まで自分の言葉で伝え、 食事の時間をより豊かにする。 バーテンダーとしての経験を、 世界が訪れるニセコで さらに広げてみませんか。 ★ おすすめポイント ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給42万5000円～51万円 ✅冬シーズンのオープニング募集 ✅一つ星店「TACUBO」監修 ✅カクテル開発にも携われる ✅バリスタ経験・スキルも活かせる ✅薪火料理に合う一杯を提案 ✅世界各国のゲストをお迎え ✅道内で国際的な経験を積める ✅寮完備・ホテルまで無料送迎 ✅交通費全額支給・制服貸与 《仕事内容》 HITO BY TACUBOにて、 バー業務を中心とした ホール業務をお任せします。 【具体的には・・・】 ■カクテルなどのドリンク作成 ■お客様に合わせたドリンク提案 ■オリジナルドリンクの企画 ■ノンアルコールドリンクの開発 ■コーヒーの抽出、提供 ■ドリンクメニューづくり ■酒類や食材の仕入れ、発注 ■ドリンク類の在庫管理 ■グラス、器具、備品の管理 ■バーカウンターの準備、清掃 ■お客様のお出迎え、ご案内 ■料理、ドリンクの提供 ■料理やコース内容のご説明 ■テーブルセッティング ■お会計、お客様のお見送り ■キッチンとの情報共有 ■サービス品質の向上、改善 これまでの経験や、 ドリンクに関する知識を考慮し、 できる業務からお任せします。 まずはメニューや食材、 サービスの流れを学びます。 慣れてきたら、 オリジナルカクテルの開発や、 ドリンクメニューづくりにも 参加していただきます。 ★ 薪火料理に合う一杯を ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 北海道食材を使った料理に、 カクテルやスピリッツなどを 組み合わせて提案します。 同じ食材であっても、 薪火の香りや火入れによって、 感じられる味わいは変わります。 料理人と意見を交わしながら、 料理の個性を引き立てる ドリンクを考えていきます。 お客様の好みや気分も伺い、 その時間にふさわしい一杯を 自分の言葉で提案してください。 バーテンダーとしての一杯が、 記憶に残る食体験をつくります。 ★ バリスタスキルも活かせる ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ カクテルやお酒だけではなく、 コーヒーの抽出・提供にも 携わっていただきます。 豆の特徴や味わいを理解し、 食後の過ごし方や好みに合う 一杯を丁寧に提供します。 バリスタとして働いた経験や、 コーヒーに関する知識、 抽出技術をお持ちの方は尚歓迎。 バーとカフェの両方の視点から、 ドリンクサービスの幅を さらに広げられる環境です。 ★ メニュー開発にも関われる ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決められたドリンクを 提供するだけではありません。 経験や知識に応じて、 カクテルやモクテルなどの メニュー開発にも関われます。 北海道産の果物やハーブなど、 地域の素材を活かした ドリンクの提案も歓迎します。 世界各国から訪れるゲストの 好みやニーズも考慮しながら、 この店ならではの一杯を 一緒につくってください。 ★ 世界と接するサービス ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ニセコには日本国内だけでなく、 世界各国からゲストが訪れます。 文化や食習慣が異なるお客様へ、 好みや料理に合わせたドリンクを 一人ひとりに提案します。 英語や中国語、韓国語などの 語学スキルがある方は、 接客の中で活かせます。 語学力は必須ではありません。 必要な表現や料理の説明は、 仕事を通して身につけられます。 ★ 新シーズンをつくる仕事 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年11月からは、 ソルト・コンソーシアムによる 新しい運営体制がスタート。 新規開業ではありませんが、 新たな運営体制で迎える 最初の冬シーズンです。 これまで築かれてきた料理と、 ブランドの価値を受け継ぎ、 新しいチームをつくります。 決められたサービスだけでなく、 ドリンクやバー運営に関する 意見やアイデアも歓迎します。 バーとホールの両面から、 次のHITO BY TACUBOを 一緒につくっていきましょう。 ★ ニセコでの生活も支援 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 倶知安町やニセコ町など、 近隣にお住まいの方はもちろん、 道内転居を伴う応募も歓迎します。 新生活の拠点となる寮も完備。 寮からホテルまでは、 無料送迎を利用できます。 移動時間は約15～20分です。 寮にはWi-Fiやテレビ、 冷蔵庫、暖房、洗濯機を完備。 バスとトイレは別々で、 車やバイク、自転車も 持ち込むことができます。 北海道内からの転居でも、 住まいと通勤の負担を抑え、 仕事に集中できる環境です。 ★ ニセコでの経験を、その先へ ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 冬季シーズン終了後の 働き方についても相談可能です。 そのままニセコに残って、 引き続き経験を積んでいく道。 東京へ拠点を移し、 グループが運営する店舗で、 経験を活かして働いていく道。 これから立ち上がるホテルや、 新しい飲食事業に携わって、 活躍の幅をさらに広げる道。 本人の希望や適性に加えて、 募集状況に応じて、 さまざまな選択肢を考えられます。 運営するソルト・グループは、 東京を中心に国内外において、 60以上の店舗・施設を展開。 東京では青山の「The Burn」や、 六本木ヒルズの「OXOMOCO」、 「Restaurant THE MOON」など、 多彩な飲食店を運営しています。 ニセコで身につけた経験を、 冬だけのものにせず、 次の店舗や新しい事業へつなぐ。 複数の店舗と事業を展開する ソルト・グループだからこそ、 その先のキャリアにも 長期的な視点で寄り添えます。

札幌本社で新規採用！パンと販促に関われるお仕事★土日祝休み！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、広告運用、一般事務 ✨今回のポジションについて✨ 全国69店舗を展開する ペンギンベーカリーのSNS運用を 中心とした販売促進をお任せします。 「どんな投稿ならお客様に興味を持っていただけるか」 「どんな内容なら各店舗の魅力が伝わるか」 そんな企画を考え、本部やSVと相談しながら 投稿内容をまとめ、SNSで発信していただきます。 撮影や画像編集も担当するため、 PhotoshopやIllustratorを使った経験がある方は そのスキルを活かせます。 ※実務経験は必須ではありません。 もちろん、すべてをゼロから考えるわけではありません。 これまで蓄積してきた投稿事例や販促実績を参考にしながら、 少しずつ企画の幅を広げていただけます。 「クリエイティブだけを追求する仕事」ではなく、 社内やFC店舗の意見を取り入れながら、 チームでより良い販促をつくっていく仕事です。 【具体的には…】 ★SNS運用（メイン業務） ✅月間投稿スケジュールの作成 ✅投稿内容の企画・立案 ✅社内承認・調整 ✅写真撮影 ✅Photoshop・Illustratorを使用した画像編集 ✅SNSへの投稿・運用 ★販促サポート ✅周年祭などイベント販促の企画 ✅POP・LINE画像の作成・修正 ✅店舗オープン時の販促物制作 ✅製造・販売部門・SVとのやり取り ═══⋆★＜採用担当より＞⋆ ═══ 「SNS運用に興味はあるけれど、 一人で全部を任されるのは少し不安。」 そんな方にぴったりのお仕事です。 私たちが求めているのは、 突出したデザインセンスよりも、 チームとコミュニケーションを取りながら、 より良い販促を考えられる方。 製造・販売部門のスタッフや外部の協力会社様など、 多くの人と連携しながら進める仕事だからこそ、 相手の立場を考えて行動できる方が活躍しています。 「クリエイティブだけで勝負したい」 というよりも、 「まずはSNSや販促の経験を積みながら、 幅広いスキルを身につけたい。」 そんな方と一緒に働きたいと考えています。 全国へ広がるペンギンベーカリーの ブランドづくりを一緒に支えていきませんか？ ═════════════════

ニセコ手当月8万円／寮完備・無料送迎／U・Iターン歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ウェイター、ソムリエ/バーテンダー、飲食ホール/フロアスタッフ ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 薪火の余韻を、 一杯で完成させる。 2026-2027 WINTER SEASON オープニングメンバー募集 一つ星店「TACUBO」監修 HITO BY TACUBO ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨2026年11月、冬シーズンOPEN✨ 北海道食材を使った薪火料理に、 一杯のカクテルやドリンクで 新しい魅力を加えていく。 今回募集するのは、 バー業務を中心に担当する ホールスタッフです。 舞台は「MUWA NISEKO」内の、 薪火イタリアンレストラン 「HITO BY TACUBO」。 監修するのは東京の名店、 「TACUBO」の田窪大祐シェフ。 東京の「TACUBO」は、 ミシュランガイド東京で、 7年連続一つ星を 獲得しています。 料理に使用するのは、 北海道の肉や新鮮な海産物、 四季折々の旬の野菜。 料理やお客様の好みに合わせて、 カクテルやスピリッツ、 ノンアルコールドリンクなどを 提案・提供します。 ドリンクをつくるだけでなく、 料理との組み合わせや、 素材の背景まで自分の言葉で伝え、 食事の時間をより豊かにする。 それがバースタッフ兼 ホールスタッフの役割です。 2026年11月からは、 ソルト・コンソーシアムによる 新しい運営体制がスタート。 冬シーズンの開幕に向けて、 新しいサービスチームを 立ち上げます。 新規開業ではありませんが、 新たな運営体制で迎える 最初のシーズンです。 オープニングメンバーとして、 バーとサービスの両面から これからの店舗をつくる。 バーテンダーとしての経験を、 世界が訪れるニセコで さらに広げてみませんか。 ★ おすすめポイント ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅道外採用は月収43万～50万円 ✅ニセコ手当を月8万円支給 ✅冬シーズンのオープニング募集 ✅一つ星店「TACUBO」監修 ✅薪火料理に合うドリンクを提案 ✅カクテル開発にも関われる ✅バーでの経験を活かして働ける ✅世界各国のゲストをお迎え ✅寮完備・ホテルまで無料送迎 ✅4月以降は東京勤務も相談可 《仕事内容》 HITO BY TACUBOにて、 バー業務を中心とした ホール業務をお任せします。 【具体的には…】 ■カクテルなどのドリンク作成 ■お客様に合わせたドリンク提案 ■オリジナルドリンクの企画 ■ノンアルコールドリンクの開発 ■酒類や食材の仕入れ、発注 ■ドリンク類の在庫管理 ■グラス、器具、備品の管理 ■バーカウンターの準備、清掃 ■お客様のお出迎え、ご案内 ■料理、ドリンクの提供 ■料理やコース内容のご説明 ■テーブルセッティング ■予約内容や顧客情報の確認 ■お会計、お客様のお見送り ■キッチンとの情報共有 ■サービス品質の向上、改善 これまでの経験や、 ドリンクに関する知識を考慮し、 できる業務からお任せします。 まずはメニューや食材、 サービスの流れを学びます。 慣れてきたら、 オリジナルカクテルの開発や、 ドリンクメニューづくりにも 参加していただきます。 ★ 薪火料理に合う一杯を ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 北海道食材を使用した料理に、 カクテルやスピリッツなどを 組み合わせて提案します。 同じ食材であっても、 薪火の香りや火入れによって、 感じられる味わいは変わります。 料理人と意見を交わしながら、 料理の個性を引き立てる ドリンクを考えていきます。 お客様の好みや気分も伺い、 その時間にふさわしい一杯を 自分の言葉で提案してください。 バーテンダーとしての一杯が、 記憶に残る食体験をつくります。 ★ メニュー開発にも関われる ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決められたドリンクを 提供するだけではありません。 経験や知識に応じて、 カクテルやモクテルなどの メニュー開発にも関われます。 北海道産の果物やハーブなど、 地域の素材を活かした ドリンクの提案も歓迎します。 世界各国から訪れるゲストの 好みやニーズも考慮しながら、 この店ならではの一杯を 一緒につくってください。 ★ 世界と接するサービス ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ニセコには日本国内だけでなく、 世界各国からゲストが訪れます。 文化や食習慣が異なるお客様へ、 好みや料理に合わせたドリンクを 一人ひとりに提案します。 英語や中国語、韓国語などの 語学スキルがある方は、 接客の中で活かせます。 語学力は必須ではありません。 必要な表現や料理の説明は、 仕事を通して身につけられます。 ドリンクを通じて、 世界のお客様と向き合えることも この仕事ならではの魅力です。 ★ 世界水準の舞台 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣ 店舗がある「MUWA NISEKO」は、 グラン・ヒラフの麓に位置する ラグジュアリーリゾートです。 2024年・2025年の2年連続で、 1ミシュランキーを獲得。 さらに2024年には、 世界最高の新設スキーホテルに 選出されています。 世界のホテルやレストランを知る、 感度の高いゲストを迎える経験が、 サービスの視野を広げます。 ★ 新シーズンをつくる仕事 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回募集するのは、 2026年11月に始まる 冬シーズンのメンバーです。 新規開業ではありませんが、 新たな運営体制で迎える 最初のシーズンとなります。 これまで築かれてきた料理と、 ブランドの価値を受け継ぎ、 新しいチームをつくります。 新たに店舗の運営を担うのは、 ソルト・コンソーシアム株式会社。 決められたサービスだけでなく、 ドリンクやバー運営に関する 意見やアイデアも歓迎します。 新しい仲間と力を合わせて、 次のHITO BY TACUBOを 一緒につくっていきましょう。 ★ 道外からの挑戦を支援 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 北海道外から採用される方には、 基本月給とは別に、 ニセコ手当月8万円を支給。 基本月給35万～42万円に、 ニセコ手当が加わるため、 月収は43万～50万円です。 新生活の拠点となる寮も完備。 寮からホテルまでは、 無料送迎を利用できます。 移動時間は約15～20分です。 寮にはWi-Fiやテレビ、 冷蔵庫、暖房、洗濯機を完備。 バスとトイレは別々で、 車やバイク、自転車も 持ち込むことができます。 住まいと毎日の通勤を支援し、 北海道外からの転職を しっかり支える環境です。 ★ その先の働き方も相談可 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 4月以降、冬季シーズンが 終了した後の働き方についても、 相談することができます。 本人の希望や適性に応じて、 東京での勤務も相談可能です。 ニセコで経験を積んだ後も、 ソルト・コンソーシアムが 運営する店舗で経験を活かし、 長期的なキャリアを築けます。

【日本初】体験型スクイーズ専門店！早期昇格で店長も狙える

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、アミューズメント販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） スクイーズ専門店『PUNIKKO by TOKOTOYZ』の店舗運営とSNS発信を担当します。 全国展開に伴う早期昇格の基準と、 入社後のキャリアパスの「一例」をご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月（東京研修期間） 接客の基礎や店舗運営、 SNS投稿の企画・撮影方法を学習。 研修中の滞在費（家賃）は会社が 全額負担します。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後（配属〜副店長昇格） 「エンタメ感あふれる接客」や ディスプレイ作成を担当。 意欲と頑張りを評価し、早期に副店長へ 昇格するチャンス！ ↓ ▼ STEP 3 ／ 半年〜1年後（店長昇格） 店舗の売上管理やシフト作成、売り場づくりを 全般的に担当。 全国へ出店ラッシュ中のため、早い段階で 店長をお任せします。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（エリアマネージャーへ） 複数店舗のマネジメントや新店立ち上げに 携わります。 年齢や社歴は関係なく、 あなたの実績をしっかり評価します。 ■仕事内容 ▶エンタメ感あふれる接客 トングで商品を 取り出しパウダーをまぶして可愛く「調理」！ ケーキ屋さんのような新感覚の接客です。 ▶SNSでの発信チャレンジ TikTokや Instagramの投稿アイデア出しから 撮影・発信を担当。 『辻ちゃんネル様』『ゆーぽん様』や 人気ASMR配信者様にも紹介されています！ ▶「映える」売り場づくり コンクリート×ガラスのおしゃれな空間で、 思わず写真を撮りたくなる可愛いディスプレイを 一緒に考えます。 ■注目ポイント・話題性 ・『めざましテレビ』『王様のブランチ』 『DayDay.』『シューイチ』 など多数のTV番組で紹介！ ・オープニングスタッフ大募集！ 日本初の体験型スクイーズ専門店です。 ・池袋、渋谷に続き、名古屋、吉祥寺、広島、 福岡など全国へ拡大中！

東京・札幌（すすきの）で話題のスゴイサウナの募集！札幌最大級の施設！サウナスタッフ大募集！

仕事内容: 1. 受付・接客対応 受付や料金精算などの対応を行います。サウナの利用方法のご案内 2. 館内の清掃・管理 サウナ室や休憩スペース、更衣室などの清掃を行い、清潔で快適な空間を保ちます。タオルやアメニティの補充、備品の整理など、細かな管理も行います。 3. サウナ室の温度・湿度の管理 サウナ室内の温度と湿度を適切に保つための管理を行います。 4. お客様サポート サウナ利用中の体調不良や不安があれば、速やかにサポートします。 5. ドリンクの提供 サウナ後のリラックスドリンクの提供する場合もあります。 6. 安全管理 お客様の安全を第一に、サウナ内での異常を察知するなど安全対策も行います。

スポーツ×営業職の求人！現役Jリーガーが執行役員に就任！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、IT/通信製品法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ▼アピールポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅元サッカー日本代表の大津祐樹・酒井宏樹が設立した成長企業！ ✅現役Jリーガー中谷進之介・渡邊凌磨が執行役員に就任！ ✅定着率90%以上！働きやすさの証！ ✅1年後の昇格率90%！誰にでもチャンスがあり、頑張った分はしっかり還元されます！ 「スポーツの価値を最大化する」という熱い想いのもと、北海道に新拠点を設立しました。 決まったルールも堅苦しい前例も一切ありません。あなたには、ゼロから組織や文化を創り上げるスターティングメンバーとしてご活躍いただきます。 この度執行役員にガンバ大阪でキャプテンを務める中谷進之介選手、浦和レッズでキャプテンを務める渡邊凌磨選手が就任。社内イベント等で直接交流できる機会も豊富です。 トップアスリートが持つ「目標達成へのマインド」や「チームビルディングの思考」を間近で吸収し、自分のビジネスキャリアの糧にできる非常にレアで刺激的な環境です！ ▼当社のミッションについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ”ずっとスポーツに打ち込んできたけれど、自分に向いてる就職先がわからない”という学生さん。 ”地域や社会を盛り上げるために、スポーツを通じてなにをしたらいいかわからない”という企業様。 社会には、こうした素晴らしいポテンシャルや想いを持ちながら、どう活かせばいいか迷っている方々がたくさんいます。 当社では【スポンサー営業】と【就職支援】の2軸から、両者の悩みを解決するソリューションを提案。 「スポーツに関わる人達が、ビジネスの舞台でも最大限に活躍できる環境」を整えることが私たちの使命です。 ▼具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、あなたの適性や希望に合わせて以下のいずれかの領域からスタートします。 先輩がマンツーマンで実務をしっかりサポートするので、未経験でも安心です！ 【1】セールスプロモーション領域 クライアント（大手携帯キャリアなど）から依頼を受け、商品のPRや売上拡大に向けた営業活動を行います。 法人・個人問わず提案を行うため、顧客のニーズを汲み取る力や、どんな業界でも通用する一生モノの営業スキルが身につきます。 【2】HR（人材）領域 スポーツ経験が豊富な学生の「就職先の選択肢」を増やすため、広告・IT・不動産・商社など様々な業界の企業へアプローチします。 キャリアカウンセラーとして学生と深く面談し、一人ひとりの強みを引き出しながら、最適な就職活動支援・マッチングを行います。 人生の分岐点に立ち会える、非常にやりがいのある仕事です。 【3】イベント領域（スポンサー営業） サッカーをはじめとするスポーツイベントをさらに盛り上げるため、協賛（スポンサー）になってくれる企業や地方自治体への企画・交渉を行います。 スポーツファンの拡大や地域活性化に直接貢献でき、自分の仕事が大きなイベントとして形になるダイナミックさを味わえます。 ※その他、サッカーイベントの運営や、自社で保有するサッカーチームのマネジメントにも希望に応じて携わることが可能です！引っ越しを伴う転勤もありません。 ▼当社の営業のポイント（強み） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩圧倒的な成約率の高さ（営業のしやすさ） 代表・役員は元サッカー日本代表。圧倒的な知名度と信頼度があるため、企業側にとっても「一緒に組むことでSNSでの露出増加やブランド力向上が見込める」という大きなメリットがあります。 そのためアポイントも取得しやすく、継続契約や高い成約率に直結しています。 ⏩幅広い経験と知見が得られる スポーツという強力なコンテンツを武器に、幅広い業界の企業の責任者や決裁者（社長・役員クラス）の方と直接商談する機会が多くあります。 地方自治体への提案など、スケールの大きな経験が積めるのも魅力。難易度の高い案件には代表も同席し、あなたの商談を全力でサポートします！ ▼入社後のステップと働く環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩手厚い研修で基礎からインプット まずは代表による座学研修（ビジネスマナーや業界知識など）からスタート。最初は覚えることも多いですが、基礎から一緒に一つずつ学んでいきましょう！ ⏩風通しの良いチーム制 2週間に1回、代表も同席するチームミーティングを実施しています。 成果の報告だけでなく、業務上の悩みや不安な点もすぐに相談できる心理的安全性の高い職場です。 ⏩圧倒的なスピードでのキャリアアップ 入社1年後には新事業の責任者を任されるチャンスも！ 継続した行動・成果を年齢や社歴に関係なく正当に評価し、インセンティブや昇給・昇格へスピーディーに反映します。 ▼こんな方が活躍しています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在在籍しているスタッフの大半が未経験からのスタートです！ 20代前半～30代半ばの男女が中心となって活躍中。 前職はテレビ番組のAD、飲食店の接客、アパレル販売、別業界のルート営業など、様々な経歴を持つ先輩が在籍しています。 「ずっとスポーツに関わる仕事がしたかった！」 「仲間と協力しながら、刺激のある環境で働きたい」 「未経験からでもしっかり成果を出して稼ぎたい」 企業や学生から直接「ありがとう」と感謝される喜びや、イベントが大成功した時の達成感は格別です。 少しでもワクワクした方、まずは一度カジュアルにお話ししてみませんか？あなたからのご応募をお待ちしております！

【2027年夏 OPEN】TRUNK(HOTEL) SAPPORO 札幌を世界から人々が集まる場所に

仕事内容 新規開業するホテルにて、バーテンダーとしてドリンク・メニューの開発およびカウンター・フロアの運営管理全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◇クラシックカクテルから季節のオリジナルカクテルまで幅広いドリンクの作成、提供 ◇シーズンドリンクやオリジナルメニューの開発、提供 ◇紅茶・ソフトドリンク・フードの簡易調理、提供 ◇フルーツカットやガーニッシュ、シロップなどの仕込み業務 ◇ドリンクの装飾・クオリティ管理 ◇お客様のご案内、オーダー受付 ◇常連ゲスト・VIPへのパーソナルサービス ◇アルコール提供の安全管理（年齢確認・飲酒量の確認） ◇テーブルの片付け・セッティング、店内の清掃・衛生管理 ◇開店準備・閉店作業など、運営に関わる業務 ◇売上・原価・棚卸などの管理業務 ◇他部署との連携 ◇スタッフ教育 ◇部署売り上げ最大化のための企画・運用・分析 仕事内容の変更 配置転換の可能性はありますが、話し合いの上で決定します。

【2027年夏 OPEN】TRUNK(HOTEL) SAPPORO 札幌を世界から人々が集まる場所に

仕事内容 新規開業するホテルにて、フロント業務・レストランレセプション業務を担当していただきます。 適正・経験に応じ、下記2部門のいずれかへ配属となります。 ＜レストランレセプショニスト＞ ◇電話・メール・オンラインでの問い合わせ対応 ◇会計業務・予約の確認 ◇予約システムによる客席の在庫コントロール ◇館内施設案内・周辺情報や観光情報の提供 ◇タクシー手配 ◇VIP対応・特別リクエストへの対応 ◇エントランスやロビーでのお出迎え・お見送り、客室までのご案内 ◇クレーム対応、緊急時の対応（体調不良、設備トラブルなど） ◇日報作成、売上締め処理 ◇翌日の準備業務（予約確認、書類整理） ◇ホール（配膳）業務全般 ＜フロントスタッフ＞ ◇チェックイン・チェックアウト業務（深夜帯含む） ◇電話・メール・オンラインでの問い合わせ対応 ◇客室の在庫コントロール ◇会計業務、宿泊予約の確認 ◇館内施設案内・周辺情報や観光情報の提供 ◇タクシー手配、車両誘導 ◇VIP対応・特別リクエストへの対応 ◇エントランスやロビーでのお出迎え・お見送り、客室までのご案内 ◇クレーム対応、緊急時の対応（体調不良、設備トラブルなど） ◇館内巡回（不審者・安全管理） ◇日報作成、売上締め処理（ナイトオーディット） ◇翌日の準備業務（予約確認、書類整理） 仕事内容の変更 配置転換の可能性はありますが、話し合いの上で決定します。

オープニング✨大手ホテルグループ！月給23万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他宿泊/ホテルスタッフ、フロント ◆オープニングスタッフとして新しいホテルづくりに関われる ◆月給23万円～35万円！経験・スキルをしっかり評価 ◆大手ホテルグループ運営で安定性◎ ◆地域のお客様と距離の近い接客ができるホテル - 「たびのホテル石狩」のオープニングメンバーとして、 ホテルフロント業務をお任せします。 新しいホテルを一からつくる楽しさを感じながら、 お客様に快適な滞在時間を提供する仕事です。 【具体的には】 ・チェックイン、チェックアウト対応 ・予約受付、管理 ・館内や周辺施設のご案内 ・電話対応 ・朝食レストランの配膳サポート 経験を活かしながら、 ホテルづくりにも携われる環境です。 ―――――――――― たびのホテルとは ―――――――――― 「たびのホテル」は、サンフロンティアホテルマネジメント株式会社が 展開するホテルブランドで、日本各地に広がる地域密着型のホテルです。 ビジネスや観光で訪れるすべての旅人に、心地よい滞在を提供します。 ホテルごとに異なる地域の特色を取り入れたデザインや、 地元の食材を活かした朝食が楽しめるのも 工夫のひとつで、その細やかなサービスと温かい接客が、 まるで「第二の我が家」のような安心感を与えます。 ”たびのホテル”は、「旅の拠点」として、 多くのお客様に長く愛されるホテルを目指しています。 広々とした客室と高品質な寝具で、 旅の疲れを癒す上質なリラックス空間を提供しています！

【未経験歓迎】福利厚生充実✨新たなキャリアをデザイン✨

仕事内容 -アピールポイント- ✅月給25万円〜＋賞与あり！ 未経験から安定したキャリア形成✨ ✅年間休日125日以上＆土日祝休み！ プライベートも充実✨ ✅20代〜30代が中心！ ✅充実の研修制度あり！ 未経験から活躍可能✨ 「毎日の仕事が、 誰かの“働きやすさ”をつくっている」 そんなふうに、目立たないけれど とても大切な役割を担っているのが、 一般事務のお仕事です。 このポジションでは、 オフィス内での 事務サポート業務を担当します。 書類の作成やデータ入力、 ファイリング、電話対応、 スケジュール確認など、 社内メンバーが円滑に 働けるよう“整える”仕事が 中心となります。 決して難しい作業ではありませんが、 正確さや丁寧さが求められるため、 日々の小さな積み重ねが、 信頼やチームの安心感に つながっていきます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【具体的な仕事内容】 ・ 書類作成やフォーマット入力 （Word・Excel などを使用） ・データ入力やリスト管理、 内容のチェック ・電話やメールの一次対応 ・ 請求書や発注書などの 確認・整理 ・備品管理や簡単な発注業務 ・ 社内スケジュールや 情報の共有サポート など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 特別なスキルは不要です。 基本的なパソコン操作ができれば、 あとは入社後に少しずつ慣れていけるよう、 丁寧なレクチャーとサポート体制を ご用意しています。 最初は覚えることもありますが、 業務フローやマニュアルも整っているため、 「オフィスワークは初めて」という方でも、 無理なくスタートできる環境です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は丁寧なレクチャーとサポート体制を ご用意しています。 業務フローや マニュアルが完備されているため、 オフィスワークが初めての方も ご安心ください。 「支えることが好き」 「コツコツ作業が得意」という方に ぴったりの職場です。 ノルマはなく、 チームで助け合いながら 業務を進めています。 キャリアアップについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 頑張りに応じた昇給・賞与あり！ 未経験からスタートしてスキルを身につけ、 ゆくゆくはチームをまとめる役割など、 着実なステップアップが可能です。 会社紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「誰かの働きやすさを支える」ことを大切に、 若手スタッフが活躍しています。 安定した基盤のもと、ITの力を活用して 柔軟な働き方を推進しており、 将来性も抜群。 長く安心して働ける環境づくりに 力を入れています。

オープニング募集／前職給与を考慮／社員寮あり／移住相談可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2026年12月、ニセコに新規OPEN 新しい店で、サービスの質を磨く。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ このポジションのPOINT ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆2026年12月、ニセコに新規OPEN ◆月給28万円～／前職給与を考慮 ◆全34席のコースレストラン ◆開業メンバーとして新店づくりに参加 ◆国内外のゲストへの接客を経験できる ◆上質なサービス・ホスピタリティを身につけられる ◆英語力を活かせる ◆社員寮あり（応相談）／移住も相談可能 ◆将来はリーダー・マネージャーも目指せる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 北海道ニセコ町 「ALUNA VILLA NISEKO」内に、 全34席のクラブハウスレストラン 「Ly（リー）」がオープンします。 北海道の四季折々の食材を主役に、 薪火と発酵を取り入れた コース料理を提供するレストランです。 募集するのは、 ゲストに「Ly」の魅力を届ける 【ホールスタッフ】。 料理を運ぶだけではなく、 料理やドリンクの説明、 ゲストに合わせた接客などを通じて、 一組一組に心地よい時間を 提供していただきます。 ✅ ホールスタッフとしてお任せすること ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【接客・サービス】 ・ゲストのお迎え、ご案内、お見送り ・料理、ドリンクの提供 ・料理やメニューの説明 ・テーブルセッティング、片付け 【ゲスト対応】 ・予約確認、席の管理 ・個室を含むゲスト対応 ・国内外から訪れるゲストへの接客 【チーム・開業準備】 ・キッチン、ソムリエとの連携 ・サービスルールの共有 ・マニュアル作成への参加 ・OPEN前の研修、サービス準備 ✅ ここで働くからこそ身につくこと ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●「上質なサービスを実践で学べる」 Lyは全34席のコースレストラン。 料理の提供だけでなく、 料理説明や提供タイミング、 ゲストに合わせた対応など、 一歩踏み込んだサービスを経験できます。 ●「国内外のゲストへの接客力を磨ける」 世界各地からゲストが訪れるニセコ。 これまでの接客経験を活かしながら、 英語を使ったコミュニケーションや さまざまなゲストへの対応力を 磨くことができます。 ●「新しい店をつくる側になれる」 完成された店舗に入るのではなく、 OPEN前から参加。 サービスルールやマニュアル、 チームの動き方など、 新しいレストランができる過程を 経験できます。 ✅ OPENまでのスケジュール ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【最短入社日】 2026年11月16日 ■ 2026年11月～ OPENに向けた研修・サービス準備 ・サービス内容の確認 ・マニュアルの共有、作成 ・オペレーション確認 ・OPEN前の最終準備 ■ 2026年12月 「Ly」OPEN予定 ※入社時期は相談可能です ✅ レストラン「Ly（リー）」について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「Ly」は、 ノルウェー語・デンマーク語で 「風よけ・庇護」を意味する言葉。 北の風雪から守られ、 薪火のそばでくつろげる “もうひとつの居場所”を目指しています。 ✅ ホールスタッフの、その先へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験・実績・希望に応じて、 ・サービスリーダー ・マネジメントポジション ・新店舗の立ち上げ ・他ブランドでのサービス職 など、さらに仕事の幅を 広げられる可能性があります。 接客経験を活かしながら、 サービスの専門性や マネジメント力を高めていける環境です。

【オープニングスタッフ大募集】未経験から月給26.6万円スタート！｜日祝固定休み！シルバーウィークも連休です♪・残業ほぼなし◎会員様との会話が中心の接客ワーク｜運動が苦手な方もOK│新店だからみんな一緒のスタート

仕事内容: ――――　この求人のPOINT　――――― ✅11月10日オープン！オープニングスタッフ募集！ ✅経験問わず月給26.6万以上！ ✅日祝固定休み＆残業ほぼナシ！ このシルバーウィークも連休です！ ✅運動ニガテさんも大歓迎！ ✅未経験入社率90％！正社員デビュー応援 ✅充実の研修でイチから身につく！ スポーツや運動指導の経験は不問です。トレーナー経験がない方、フィットネスジムやスポーツジムに行ったことがない方も大丈夫！データ入力も決まった項目への入力が中心です。 ❖ 残業ほぼナシ × 賞与・昇給あり ❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 先輩の前職は事務、販売員、飲食店員、 パティシエ、介護士など様々です。 ｢お客様と距離が近い接客をやりたい｣ ｢土日祝全部や早朝深夜に仕事はもう嫌だ…｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ………⭐お仕事内容について⭐……… ①運動サポート(50％) ──────────────── ▨会員様が安心して運動できるよう、 お声かけや見守りを行う ▨新規会員の方へ、 マシンの使い方をご案内する ▶カーブスの運動は、ご高齢の女性も 楽しめる健康運動です！ また、大勢の前でお手本を見せることは ありません！ ②会員様とのコミュニケーション(40％) ──────────────── ▨会員様や体験者方の健康測定 ▨｢今日も頑張りましょう♪｣等声かけ ▶沢山のお喋り＆交流を楽しめるお仕事♪ 会員様は｢●●さん｣と下の名前で呼んで フレンドリーな接客をみんな楽しんでます ③事務・受付業務(10％) ──────────────── ▨事務室で各種データ入力 ▨DM・手紙の作成＆発送・お電話 ▶ずっと体を動かす訳ではありません◎ ╭━━━━━━━━━━━━╮ 会員様の笑顔が原動力⭐ ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ 会員様の健康づくりをサポートし、 「体が軽くなった！」 「健康診断の数値が改善した！」 そんな喜びの声を直接聞けるお仕事です。 「コーチのおかげ」「ありがとう」 という感謝の言葉が、毎日の 大きなやりがいにつながります！ 【安定＆拡大中の会社です】 当社はカーブス加盟店として、北海道エリアで複数店舗を展開！今回が8店舗目です。 「安心して働ける環境を探している」 「正社員として長く働きたい」 そんな方にもおすすめなんです！

エリア初出店✨アパレル・美容・受付など接客業からの転職8割✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター 【まずは職場の雰囲気をチェック！】 公式HP： https://vbnext.co.jp/ Instagram： @urbanclassicpilates_official Instagram： @brest_official ★土祝・平日夜間の面接も可能！ ★内定までWEBで完結！ 【URBAN CLASSIC PILATES】 ★10月入社・ピラティスインストラクター大募集★ 「接客は好きだけど、土日休みが取れない…」 「立ち仕事や手荒れがキツく、将来が不安…」 「個人ノルマのプレッシャーに疲れた…」 そんな20代〜30代の元アパレル、美容師、 ネイリスト、受付が当社で多数活躍中♪ 接客経験を活かして、もっと自分を大切に できる働き方にシフトしませんか？ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ✨この求人のアピールポイント✨ ✅ 【10月入社】注目のブランドが【北海道・初エリア出店】 話題のピラティススタジオがこのエリアに初進出！ オープニングメンバーとしての募集なので、 スタートラインはみんな一緒。 イチからお店を作っていくワクワク感を味わえます♪ ✅ 未経験も安心！【東京で約1週間の研修あり】 入社後は東京にて1週間程度の集合研修をご用意！ 同期と一緒に基礎からしっかり学べます！ ※研修にかかる交通費や宿泊費は、 会社が全額負担しますのでご安心ください！ ✅ サービス業なのに【毎週日曜日】固定休！ 「友人と予定が合わない」という悩みを解消。 月8〜10日休みでプライベートも充実！ ✅ 残業ほぼゼロ＆勤務時間外の連絡は禁止！ 全店21:30クローズで持ち帰り仕事なし。 お休み中の連絡のストレスから解放されます。 ✅ 接客に集中できる【売上ノルマなし】 物販や新規獲得のキつい個人ノルマはゼロ！ 目の前のお客様に100%寄り添えます。 ✅ 自分らしさをキープ！髪色自由・カラコンOK おしゃれを楽しみながら働けます。 露出の多いウェアの着用はないので安心です。 ✅ 会社負担でGET！【資格支援制度】 1ヶ月の研修があり未経験・無資格でOK！ すでに資格をお持ちの方にはプラス支給あり。 ✅ 大手ならではの福利厚生（住宅手当あり） 全国89店舗展開の安定基盤です。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ◆ 本音で伝えます！働くメリット＆リアル 安心して長く働いてほしいため、職場の 「リアル」を包み隠さずお伝えします！ ◎ 圧倒的なメリット ● オンオフの切り替えがバッチリ！ 勤務時間外の業務連絡は会社として禁止。 プライベートな時間を完全に守れます。 ● スピードキャリアが目指せる！ 毎月新店がオープンしているため、店長や マネージャー、本部（採用・広報）への チャンスが圧倒的に多いです。 ■ 知っておいてほしいリアル（デメリット） ● 最初は筋肉痛になることも！ 慣れるまでは体力を使いますが、週2時間 程度の運動習慣があればすぐに馴染めます。 ● 夜22時までの勤務があります 遅番（13:00〜22:00）のシフトもあるため、 完全な朝型希望の方には遅く感じるかも。 ◆【詳しい仕事内容：セミパーソナル】 大人数の前で叫ぶグループレッスンではなく 30分のサーキット形式でお客様に寄り添う 「セミパーソナル」スタイルです。 ・フロント業務（受付やご案内） ・トレーニングのサポート、レクチャー ・顧客情報の管理、ご入会手続き 「1対1の丁寧なおもてなし」といった、 あなたの接客経験がそのまま活かせます。 大勢を相手にするインストラクターとは違い、 お客様から「ありがとう！」とダイレクトに 感謝されるやりがいがあります♪ ★【チャンス拡大！】新ポジション多数 現在、毎月新店舗を出店中！ 「先輩の席が空かなくて昇進できない」 なんて不満とは無縁です！店舗経験を経て 本部の採用や広報、管理部門へ進む道も。 ☆【しっかり休めて、毎日のメリハリも抜群☆】 ● 早番9:00〜、遅番〜22:00のシフト制 深夜勤務はないので生活リズムも安心です。 ● 残業はほぼなく、仕事終わりの時間も 自分のためにたっぷり使えます。 ○【学歴不問！8割が未経験スタート】 知識がなくて不安な方も、ゼロからプロに 育てる研修サポートがあるので安心です♪ ■【SUMIグループを紹介します】 ホットヨガ『LAVA』、暗闇フィットネス 『FEELCYCLE』等を手掛けるSUMIグループ。 中でも『URBAN CLASSIC PILATES』は 2021年のデビュー以来、トップクラスの 急成長を遂げているブランドです。 自分自身も健康的にキレイになりながら、 たくさんの人を笑顔にしませんか？ ご応募を心よりお待ちしております！

札幌駅前店11月新規OPEN✨正社員✅経験者募集✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：セラピスト、整体師 ＼札幌駅に新店舗OPEN！／ 店舗拡大につき、新しい仲間を募集します。 「人を喜ばせる仕事がしたい」 「手に職をつけたい」 「普通のもみほぐしではなく、専門的な技術を身につけたい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 私たちは、北海道では珍しい【肩甲骨はがし専門店】です。 ただ揉みほぐすだけではなく、 肩甲骨を中心とした独自の施術技術を身につけ、お客様の肩こりや姿勢のお悩みに向き合います。 ブランクのある方も、基礎から丁寧に研修しますのでご安心ください。 ◆ 癒しま専科で働く魅力 ◎ 「肩甲骨はがし」という専門性の高い技術を習得できる ◎ 国家資格保持者考案の理に叶った施術を学べる ◎研修終了後も月1の研修会でずっと技術を見てもらえるので安心 ◎ 指名料100％バック ◎ 札幌駅店は新規OPENのため、店舗づくりにも携われる ◎ 大通店、札幌駅前店、新琴似店と勤務地が選べる ◎ 経験者・有資格者はこれまでの経験をしっかり活かせる ◆ 研修制度で安心 「整体の経験はあるけど、ブランクがあって心配」 そんな方も歓迎します。 入社後は、いきなりお客様を担当するのではなく、 ①【解剖学基礎研修】 ↓ ②【肩甲骨はがし技術研修】 ↓ ③【技術チェック】 ↓ ④ 【デビュー】 という流れで、少しずつ技術を身につけていきます。 一つずつできることを増やしながら、 お客様から「楽になった」「来てよかった」と言っていただける施術者を目指せます。 ◆ 仕事内容 肩甲骨はがし専門店癒しま専科での施術・接客をお願いします。 ・カウンセリング ・肩甲骨はがし ・整体 ・施術後のアドバイス ・受付、会計 ・店内清掃 など お客様一人ひとりのお悩みに合わせて施術を行います。 ◆募集中の 勤務地 ・【肩甲骨はがし専門店癒しま専科大通店】 札幌市中央区南1条西9丁目4-1 ・【肩甲骨はがし専門店癒しま専科札幌駅前店】 札幌市中央区北5条西9丁目17-2（11月オープン予定） どちらも募集中✨ ◆◆◆◆ せっかく働くなら、 「どこにでもある技術」ではなく、 自分の強みになる専門技術を身につけませんか？ 癒しま専科は、これから店舗をさらに展開していく段階です。 札幌駅店のオープニングメンバーとして、 一緒に新しいお店をつくってくれる方をお待ちしています。 経験よりも、 「やってみたい」「成長したい」という気持ちを大切にしています。 まずはお気軽にご応募ください。

オープニング募集／前職給与を考慮／社員寮あり／移住相談可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、ソムリエ/バーテンダー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2026年12月、ニセコに新規OPEN 料理とワインの組み合わせを、ゼロからつくる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ このポジションのPOINT ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆2026年12月、ニセコに新規OPEN ◆月給35万円～／前職給与を考慮 ◆全34席のコースレストラン ◆ワインリストをOPEN前から企画 ◆料理に合わせたペアリングを提案 ◆北海道食材×薪火×発酵との相性を追求 ◆国内外のゲスト対応経験・英語力を活かせる ◆社員寮あり（応相談）／移住も相談可能 ◆将来は責任者・マネジメントへの挑戦も ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 北海道ニセコ町 「ALUNA VILLA NISEKO」内に、 全34席のクラブハウスレストラン 「Ly（リー）」がオープンします。 北海道の四季折々の食材を主役に、 薪火と発酵を取り入れた コース料理を提供するレストランです。 募集するのは、 ワインを中心としたドリンクサービスを担う 【ソムリエ】。 完成されたワインリストを 引き継ぐのではありません。 OPEN前から料理長やサービスチームと連携し、 ワインリストやペアリング、 ドリンクサービスの基準づくりまで 携わっていただきます。 ✅ ソムリエとしてお任せすること ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ワイン・ペアリング】 ・ワインリストの作成 ・ドリンクメニューの企画 ・料理に合わせたペアリングの提案 ・ワイン、ドリンクサービス 【管理・オペレーション】 ・ワインセラーの管理 ・在庫、発注管理 ・ドリンクの原価、コスト管理 ・サービスオペレーションの構築、改善 【チームづくり】 ・サービススタッフへのワイン教育 ・料理長、キッチンとの連携 ・マネージャーとのサービス基準の共有 【開業準備】 ・マニュアル、運営ルールの作成 ・ペアリングの試作、調整 ・OPEN前のサービス確認 ✅ ここで働くからこそできること ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●「ワインリストをゼロからつくれる」 既存のラインナップを販売するだけではなく、 料理やレストランのコンセプトに合わせて ワインリストづくりから携われます。 これまで培ってきた知識や経験を、 新しいレストランに反映できるポジションです。 ●「北海道食材×薪火とのペアリングを追求できる」 肉、魚介、野菜、乳製品など、 季節ごとに変わる北海道食材。 さらに薪火による火入れや香り、 発酵による味わいを踏まえながら、 料理ごとのペアリングを考えていきます。 ●「34席だから、一組一組に向き合える」 Lyは全34席のコースレストラン。 ワインを提供するだけではなく、 ゲストの好みや料理に合わせて、 一組一組に丁寧な提案ができます。 ✅ OPENまでのスケジュール ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【最短入社日】 2026年10月1日 ■ 10月～11月第1週 既存店舗で研修・開業準備 ・ワインリスト、ドリンク構成の検討 ・マニュアル作成 ・運営ルールの整備 ■ 11月第2週～ ニセコ現地で開業準備 ・ペアリングの試作、調整 ・セラー、在庫管理体制の確認 ・スタッフ教育 ・OPEN前の最終調整 ■ 2026年12月 「Ly」OPEN予定 ※入社時期は相談可能です ✅ レストラン「Ly（リー）」について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「Ly」は、 ノルウェー語・デンマーク語で 「風よけ・庇護」を意味する言葉。 北の風雪から守られ、 薪火のそばでくつろげる “もうひとつの居場所”を目指しています。 ✅ ソムリエの、その先へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験・実績・希望に応じて、 ・ドリンク部門の責任者 ・マネジメントポジション ・新店舗の立ち上げ ・他ブランドでのソムリエ業務 など、さらに経験の幅を 広げられる可能性があります。 ソムリエとしての専門性を深めながら、 店舗づくりやチーム育成にも 携われる環境です。

【オープニングスタッフ大募集】日祝固定休み！シルバーウィークも連休です♪地元の方々との会話が楽しい接客業未経験から月給26.6万円～！丁寧な研修があるから運動・接客経験100％不問！新店だからみんな一緒のスタート

仕事内容: ――――　この求人のPOINT　――――― ✅11月10日オープン！オープニングスタッフ募集！ ✅経験問わず月給26.6万以上！ ✅日祝固定休み＆残業ほぼナシ！ このシルバーウィークも連休です！ ✅運動ニガテさんも大歓迎！ ✅未経験入社率90％！正社員デビュー応援◎ ✅充実の研修でイチから身につく！ スポーツや運動指導の経験は不問です。トレーナー経験がない方、フィットネスジムやスポーツジムに行ったことがない方も大丈夫！データ入力も決まった項目への入力が中心です。 ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ 【仕事内容】 会員様が健康づくりを 無理なく続けられるよう、 運動時のお声かけや見守りを行いながら、 受付対応や事務作業なども担当する、 笑顔で楽しく接客ができるお仕事です。 ＜ 具体的には… ＞ ✅会員様へのお声かけ ✅健康体操のサポート ✅健康測定のお手伝い ✅受付・見学者対応 ✅入会手続きのご案内 ✅入会希望の方への電話・メール対応 ✅データ入力などの簡単な事務作業 ※運動サポート5割・会員様との コミュニケーション4割・事務作業1割 くらいの割合です ＜専門的な運動指導はありません！＞ 会員様との会話や見守りを通して、 健康づくりをサポートするお仕事です。 カーブスの健康体操は、高齢の女性も 無理なく続けられる内容なので安心◎ 「動きが良くなりましたね！」 そんな声かけやコミュニケーションを通して 一人ひとりに寄り添える方にピッタリです♪ ＜仲間と一緒に向上していける環境＞ 朝礼やミーティングで情報を共有し、 店舗や他拠点の成功事例も取り入れながら、 チーム全体でサービス向上を目指しています。 【ライフステージが変わっても安心】 ▶お子さんのいるスタッフが約4割 ▶2025年度は産休・育休取得者2名 と、実際にご家庭と両立している スタッフがたくさんいます！ 【安定＆拡大中の会社です】 当社はカーブス加盟店として、北海道エリアで複数店舗を展開！今回が8店舗目です。 「安心して働ける環境を探している」 「正社員として長く働きたい」 そんな方にもおすすめなんです！

エリア初出店✨アパレル・美容・受付など接客業からの転職8割✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター 【まずは職場の雰囲気をチェック！】 公式HP： https://vbnext.co.jp/ Instagram： @urbanclassicpilates_official Instagram： @brest_official ★土祝・平日夜間の面接も可能！ ★内定までWEBで完結！ 【URBAN CLASSIC PILATES】 ★10月入社・ピラティスインストラクター大募集★ 「接客は好きだけど、土日休みが取れない…」 「立ち仕事や手荒れがキツく、将来が不安…」 「個人ノルマのプレッシャーに疲れた…」 そんな20代〜30代の元アパレル、美容師、 ネイリスト、受付が当社で多数活躍中♪ 接客経験を活かして、もっと自分を大切に できる働き方にシフトしませんか？ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ✨この求人のアピールポイント✨ ✅ 【10月入社】注目のブランドが【北海道・初エリア出店】 話題のピラティススタジオがこのエリアに初進出！ オープニングメンバーとしての募集なので、 スタートラインはみんな一緒。 イチからお店を作っていくワクワク感を味わえます♪ ✅ 未経験も安心！【東京で約1週間の研修あり】 入社後は東京にて1週間程度の集合研修をご用意！ 同期と一緒に基礎からしっかり学べます！ ※研修にかかる交通費や宿泊費は、 会社が全額負担しますのでご安心ください！ ✅ サービス業なのに【毎週日曜日】固定休！ 「友人と予定が合わない」という悩みを解消。 月8〜10日休みでプライベートも充実！ ✅ 残業ほぼゼロ＆勤務時間外の連絡は禁止！ 全店21:30クローズで持ち帰り仕事なし。 お休み中の連絡のストレスから解放されます。 ✅ 接客に集中できる【売上ノルマなし】 物販や新規獲得のキつい個人ノルマはゼロ！ 目の前のお客様に100%寄り添えます。 ✅ 自分らしさをキープ！髪色自由・カラコンOK おしゃれを楽しみながら働けます。 露出の多いウェアの着用はないので安心です。 ✅ 会社負担でGET！【資格支援制度】 1ヶ月の研修があり未経験・無資格でOK！ すでに資格をお持ちの方にはプラス支給あり。 ✅ 大手ならではの福利厚生（住宅手当あり） 全国89店舗展開の安定基盤です。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ◆ 本音で伝えます！働くメリット＆リアル 安心して長く働いてほしいため、職場の 「リアル」を包み隠さずお伝えします！ ◎ 圧倒的なメリット ● オンオフの切り替えがバッチリ！ 勤務時間外の業務連絡は会社として禁止。 プライベートな時間を完全に守れます。 ● スピードキャリアが目指せる！ 毎月新店がオープンしているため、店長や マネージャー、本部（採用・広報）への チャンスが圧倒的に多いです。 ■ 知っておいてほしいリアル（デメリット） ● 最初は筋肉痛になることも！ 慣れるまでは体力を使いますが、週2時間 程度の運動習慣があればすぐに馴染めます。 ● 夜22時までの勤務があります 遅番（13:00〜22:00）のシフトもあるため、 完全な朝型希望の方には遅く感じるかも。 ◆【詳しい仕事内容：セミパーソナル】 大人数の前で叫ぶグループレッスンではなく 30分のサーキット形式でお客様に寄り添う 「セミパーソナル」スタイルです。 ・フロント業務（受付やご案内） ・トレーニングのサポート、レクチャー ・顧客情報の管理、ご入会手続き 「1対1の丁寧なおもてなし」といった、 あなたの接客経験がそのまま活かせます。 大勢を相手にするインストラクターとは違い、 お客様から「ありがとう！」とダイレクトに 感謝されるやりがいがあります♪ ★【チャンス拡大！】新ポジション多数 現在、毎月新店舗を出店中！ 「先輩の席が空かなくて昇進できない」 なんて不満とは無縁です！店舗経験を経て 本部の採用や広報、管理部門へ進む道も。 ☆【しっかり休めて、毎日のメリハリも抜群☆】 ● 早番9:00〜、遅番〜22:00のシフト制 深夜勤務はないので生活リズムも安心です。 ● 残業はほぼなく、仕事終わりの時間も 自分のためにたっぷり使えます。 ○【学歴不問！8割が未経験スタート】 知識がなくて不安な方も、ゼロからプロに 育てる研修サポートがあるので安心です♪ ■【SUMIグループを紹介します】 ホットヨガ『LAVA』、暗闇フィットネス 『FEELCYCLE』等を手掛けるSUMIグループ。 中でも『URBAN CLASSIC PILATES』は 2021年のデビュー以来、トップクラスの 急成長を遂げているブランドです。 自分自身も健康的にキレイになりながら、 たくさんの人を笑顔にしませんか？ ご応募を心よりお待ちしております！

社保完備・休憩90分◆年休120日以上・完全週休二日制♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：歯科衛生士 ＼2026年10月、札幌・平岡公園に新規OPEN！／ ╭━✨━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 「ありがとう」が、一番のやりがい。 人間関係も、ここから。 みんながフラットに始められるオープニング ╰━━━━━━━━━━━━✨━━━━━╯ ＼⭐オープニングスタッフ募集⭐／ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ニコイチデンタルクリニックについて ━━━━━━━━━━━━━━ 「笑顔を守る、いちばん近くの存在でありたい。」 それが、私たちニコイチデンタルクリニックの理念です。 治療を一方的に行うのではなく、 患者さんと一緒に考え、一緒に健康を守る。 そんな"二人三脚"の診療を大切にしています。 また、「治療して終わり」ではなく、 予防や定期メンテナンスを通して、 生涯にわたり健康なお口を守ることが 私たちの目標です。 患者さまの笑顔を、一番近くで守る。 そんな歯科衛生士になりませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ オープニングだから、みんながフラットな関係からスタート！ ✅ 年間休日120日以上で、プライベートも大切にできる◎ ✅ 月給26万円以上！安定した収入で働けます ✅ 完全週休2日制で、メリハリをつけて働ける◎ ✅ 社会保険完備で安心して長く働ける ✅院長自身も子育て中！子育て世代の働き方にも理解のある職場です ✅時短勤務相談可能 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 歯科衛生士業務全般をお任せします。 ・予防処置 ・歯周基本治療 ・定期メンテナンス ・ブラッシング指導 ・診療補助 ・患者さんへの説明・カウンセリング ・器具の準備、片付け ・滅菌、消毒 ・院内清掃 など 🪥 メンテナンスは、患者さま一人ひとりに合わせて30〜60分の時間枠を確保。 流れ作業ではなく、患者さまのお口の状態やお悩みにしっかり向き合いながら、丁寧なケアを行えます✨ ━━━━━━━━━━━━━━ 🌿 当院で働く魅力 ━━━━━━━━━━━━━━ 院長自身も子育て中だからこそ、子育てをしながら働く大変さや、 家庭との両立の大切さを理解しています☺️ お子さんの体調不良や学校行事など、子育て中だからこそ起こることにも、 お互いに支え合える職場でありたいと考えています。 また、初めて経験することや分からないことがあっても、一つひとつ丁寧にお伝えします。 困ったときにはいつでも相談してくださいね😊 年齢や経験に関係なく、お互いの考えや個性を尊重し、 スタッフ同士が信頼し合える関係を築いていきたいと思っています🌱 「安心して働けること」と「気持ちよく働ける人間関係」の両方を大切にできる医院を、 みんなで一緒につくっていきませんか？✨ ━━━━━━━━━━━━━━ 📚 オープン前研修あり！ ━━━━━━━━━━━━━━ 9月16日より当院にて研修をスタートします✨ 診療時間に合わせて、研修資料やデモンストレーション、外部講師による研修などを行います。 しっかり準備を整え、スタッフみんなで安心してオープンを迎えられる環境をつくります😊 もちろん、研修開始後・オープン後の入職も大歓迎です🙌 少しでも気になった方は、ぜひ一度お話ししてみませんか？🦷✨

＼10月新規OPEN！／パン好き歓迎♪タクシーチケット配布◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：パン職人、飲食調理スタッフ、調理師 ＼ 10月2日OPEN予定 ／ ＼オープニングスタッフ募集 ／ ★パンが好きな方歓迎！ ★朝4:30～14:00内のシフト制 ★大通駅から徒歩6分 ★月給23万5000円～30万円＋賞与あり ★朝の通勤にはタクシーチケットを配布！ 新しくオープンするお店で、 朝食用のパン製造を中心に、ランチに向けたサンドイッチの準備などをお任せします。 「パンが好き」 「朝の時間を活かして働きたい」 「新しいお店を一緒につくっていきたい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ▼△ 仕事内容 △▼ ━━━━━━━━━━━━━━━ 朝は焼きたてのパン、 昼はサンドイッチのテイクアウト、 夜はワインバー。 時間帯によって異なる表情を見せる、 北海道食材を楽しめる新しいお店を一緒につくっていきます。 【具体的には】 ■クロワッサンやフォカッチャなどのパン製造 ■翌日のパンの仕込み・準備 ■ランチで提供するサンドイッチの調理・準備 ■パン製造の補助としてランチタイムのホール業務 などをお願いします。 【1日の基本的な流れ】 パンを焼く ▼ ランチの準備 ▼ 退勤 朝の時間を中心に働きながら、 パン製造だけでなく、サンドイッチの調理やホール業務など、幅広い経験を積むことができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ オープニングスタッフ募集！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回は10月2日OPEN予定の新店舗での募集です。 スタッフみんなで一緒にスタートするため、 新しいお店づくりにイチから携われるのが魅力。 「新しい環境で働きたい」 「仲間と一緒にお店をつくりたい」 「オープニングスタッフとして働きたい」 そんな方にもおすすめです！ 飲食業界が未経験の方も、 接客などサービス業の経験があればチャレンジOK！ もちろん、 ■ これまでの飲食経験を活かしたい ■ パン製造の経験を活かしたい ■ 調理や仕込みの経験を活かしたい という方も大歓迎です。 経験やスキルに応じて、 できることからお任せしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 「食」に興味がある方にもおすすめ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 勤務を通して、パン製造だけでなく、 北海道の食材やワインについての知識も自然と身につけられる環境です。 北海道ワインと道産食材のペアリングを軸に、 北海道の食・生産者・地域の魅力を 「食べる・飲む・知る・つながる」 体験として提供するワインバーです。 テレビで紹介されたワインを、 実際にお店で楽しんでいただくこともできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅『PAIRING×HOKKAIDO 蝦夷の雫とアテ』について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「HBC（北海道放送）」と、 札幌市内の人気店を多数手掛ける「ノースグラフィック」の共同プロジェクト！ 北海道ワインと道産食材のペアリングを軸に、 北海道の食・生産者・地域の魅力を 「食べる・飲む・知る・つながる」 体験として提供するワインバーです。 テレビで紹介されたワインを、 実際にお店で楽しんでいただくこともできます。

25年10月オープン♪未経験でも高待遇！インセンティブあり☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨ 【北海道初進出】2025年10月オープン！ 話題の高級焼肉店でオープニング募集！ ✨ 【未経験でも高待遇】月給35万円スタート！ 頑張りはインセンティブでしっかり還元！ ✨ 【キャリアアップ】20代・30代で 店長やマネージャーへの早期登用実績多数！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏────────────────┓ 髪型・髪色自由で自分らしく働ける！ 全席完全個室の落ち着いた高級焼肉店 ┗────────────────┛ ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全席完全個室の高級焼肉店にて、 ホール・キッチン業務全般および 店舗運営をお任せします。 ✅ホール業務 ・お客様のご案内や接客対応 ・お料理やドリンクの提供 ・予約受付や電話対応 ✅キッチン業務 ・厳選和牛の仕込み ・カット作業 ・各種調理補助および盛り付け ・食材の在庫管理や発注業務 ▶️ 業務の流れ（16:00〜翌3:00シフトの例） ─────────── 16:00～ 出勤・清掃・仕込み作業 17:00～ 営業開始（接客・調理） 23:00～ 終電や終業に合わせたポジション調整 翌2:00～ ラストオーダー・片付け 翌3:00～ 勤務終了・帰宅 ⭐️ 教育体制 ─────────── 未経験から始めた先輩も多数活躍中！ オープン前に丁寧な研修期間をご用意。 接客の基礎からメニューの知識まで、 一つひとつ段階を踏んで学べます。 慣れるまでは先輩が隣でフォローするので 安心してスタートしてくださいね。 ⭐ キャリアアップ ───────────── 年功序列は一切ありません！ 意欲と成果を公平に評価するため、 入社半年～1年で店長やマネージャーへ ステップアップすることも可能です。 ⭐️ 採用担当からメッセージ ───────────── スキルや経験よりも 「情熱」と「人柄」を重視！ 「お客様に喜びを届けたい」 「新しいお店を一緒に盛り上げたい」 という気持ちがあれば大歓迎です。 居心地の良い空間を一緒につくりましょう！ ─────【当社について】───── 東京・目黒で多くのお客様に愛される 高級焼肉ブランド『焼肉ぽんが』。 厳選された上質な和牛とこだわりのお料理を、 プライベート感あふれる空間でご提供しています。

札幌店OPEN！未経験から接客・SNS発信も楽しめる仕事♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、店舗開発、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 2026年9月中旬、札幌店 GRAND OPEN！ ︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵ お店の「空気感」も「チーム」も、 ゼロから一緒につくりませんか？ 「ただ靴を売る」のではなく、 「その人の歩き方や人生を変える」仕事。 営業・販売・医療・介護・サービス業での “人に向き合ってきた経験”が、 そのまま活かせます！ ✨新店舗の札幌店ならではの4つの魅力 ︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵ ▶店舗の“歴史”の1ページ目をつくれる！ - オープニングだからこそ、お店の文化や 接客スタイルを仲間と一緒にゼロから カタチにすることができます。 ▶東京本店での「全額負担」事前研修あり！ - オープン前に東京本店でじっくりと 実地研修を実施します。交通費・宿泊費は すべて会社負担！自信を持ってオープンを 迎えることができます。 ▶未経験から「足の専門家」へ！ - ALTRA / NOTACE / GROUNDIES 等の ベアフットシューズを中心に、 足の健康を守る深い知識が 一生モノのスキルとして身につきます。 ▶接客にとどまらない、マルチな挑戦！ - 売場づくりはもちろん、イベント企画、 SNS発信、コミュニティ形成など、 あなたの「やりたい」を形にできる環境です。 ✨ 札幌店のコンセプト Walk & Run × Travel ✨ ︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵ 日常のちょっとした散歩から、 旅先での移動まで、 「歩く・走る」をもっと自由に、 もっと快適にするアイテムを取り揃えます。 お客様が抱える悩みはさまざま。 「足が痛くて長距離を歩けない…」 「膝を痛めてから、走るのを諦めていた」 「もっとラクに旅を楽しみたい」 あなたの役割は、対話を通して そのお悩みの本質を引き出し、 「その人にとって最高の相棒となる一足」を 提案することです。 ✨ 具体的なお仕事 ✨ ︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵ 【取扱商品・カテゴリ】 ・スポーツシューズ ・ライフスタイルシューズ ・アパレル ・アウトドアグッズ ランニング、ウォーキング、登山に関する スポーツ・アウトドア用品や、 足の健康（フットヘルス）に関する 商品・サービスを取り扱います。 【接客・店舗空間づくり】 ✅店頭でお客様をお迎えする接客・販売 ✅お悩みや目的、 生活スタイルのヒアリング ✅一人ひとりに合わせた商品提案 ✅魅力的な売場づくり、 商品の陳列・ディスプレイ 【運営・企画・バックオフィス】 ✅商品の入荷、仕入れ、在庫の管理 ✅レジ対応や締め作業 ✅体験会やイベントの企画・運営 ✅SNSを活用した企画・情報更新 ✅お客様とのコミュニティ形成、 店舗運営業務全般 ✨ 教育サポートと目指せるキャリア ✨ ︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵ 【安心のスタート体制】 業界知識や専門知識はゼロスタートで 問題ありません。 「学ぼうとする意欲」と 「相手の話をしっかり聞く姿勢」 この二つがあれば大丈夫です！ 入社後はまず、東京の本店での研修を 予定しています。 既存店舗では20代・30代のスタッフが 中心となって活躍しています。 先輩スタッフのサポートで着実に知識を 吸収することができます！ 【広がるキャリアパス】 店舗での接客・提案からスタートし、 経験を重ねた後は店舗運営、 イベント企画、SNSマーケティングなど キャリアの幅をどんどん広げていけます！ ✨ 求職者へのメッセージ ✨ ︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵ STRIDE LABは、 単に商品を販売する場所ではありません。 お客様がこれから先も自分らしく 歩き続けられるよう、 足元から生活を支えていく場所です。 「新しくオープンするお店を自分の手で盛り上げたい」 「これまでの接客・対人経験を活かして、もっと人に喜ばれる仕事がしたい」 そんな想いを持った方のご応募を、 心よりお待ちしています！ ✨ STRIDEを深く知る公式note ✨ ︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵ 「どんな想いでブランドを運営しているの？」 「実際のスタッフはどんな雰囲気で働いている？」 働くイメージを膨らませる情報が満載です！ 応募前の企業研究にぜひご覧ください★ ▼▼ STRIDE公式noteはこちら▼▼ https://note.com/stridegroup

新店9月OPEN時計台前の寿司居酒屋ホールスタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、その他シェフ/料理人、飲食ホール/フロアスタッフ 【寿司居酒屋のホールスタッフ】 ・お客様のご案内、注文、配膳、ドリンク提供、レジ対応 ・未経験歓迎！観光客対応もあるため、英語・韓国語・中国語などの語学スキルも活かせます。 ・経験に応じてメニュー開発や後輩指導もお願いします。 9月に『寿司居酒屋うおいち（仮）』が 札幌市中央区の時計台前に新規オープン予定！ 「お寿司屋さん」と「居酒屋さん」の良い所を合わせた お手軽な料金でお寿司とお酒を堪能できるお店です。 飲食店経験者大歓迎です！ ――――――――――――――――― ●株式会社TOSHINについて● 約40店舗を展開中！ ――――――――――――――――― 【TOSHINについて】 「一心」「魚一心」というブランド名で、札幌市内を中心に鮮魚・惣菜・寿司などの小売業や、回転寿司・飲食店などを約40店舗展開中。 また近年では「うおいち」という新ブランドを立ち上げ、今までにない「ちょっとオシャレな魚屋さん」として、新規事業にも積極的に展開しています。 【詳細は当社HPよりご確認ください！】 ▼当社HPはこちらです▼ https://toshin.inc/ ▼当社採用HPはこちらです▼ https://recruit.toshin.inc/ ▼働くスタッフさんの声はこちらです▼ https://recruit.toshin.inc/info/voice/

✅オープニングスタッフ！✅保育士・幼稚園教諭資格が活かせる✅駅直結✅決まり次第募集終了

【仕事内容】 11月にオープンする、子ども向け体操教室のインストラクターを募集！ 運動神経に自信がなくても大丈夫！子どもたちの「できた！」を一緒に喜ぶお仕事です。 【オススメポイント✨】 ✅9割のスタッフが未経験スタート ✅バク転など難しい技の指導は不要 ✅頑張り次第で月収30万円以上も可能！ ✅保育園・幼稚園などでの経験が活かせる 【主な業務内容】 ネイス体操教室のインストラクターとして、体操指導や受付対応など、教室運営に関わる業務をお任せします。 ■子どもの運動の補助・指導 ■受付・入会の事務対応 ■保護者とのコミュニケーション ■教室の清掃や準備など安全な環境づくり ※年少～小学生向けの教室です。 ※特別なスポーツ経験は問いません。 ※未経験でも研修で基礎から身につきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験から子どもの先生に！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 9割のスタッフが未経験からスタートしているネイス体操教室。 バク転など難しい技の指導はなく、マットや跳び箱など基礎運動が中心です。 東京での初期研修も費用は会社が全額負担。運動に自信がない方も、ゼロからインストラクターを目指せます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「できた！」を一番近くで ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 子どもたちの小さな成長や「できた！」の瞬間を、一緒に喜べるのがこの仕事の魅力。 少人数制のレッスンだから、一人ひとりとしっかり向き合えます。 持ち帰り仕事もなく、子どもの成長に集中できる環境で、保育や幼児教育の経験も活かせます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 11月OPEN！駅直結の新教室 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 11月にオープンする新しい教室で、オープニングスタッフとして一緒にスタート！ 同期と同じタイミングで始められるので、人間関係も築きやすく安心です。 さらに地下鉄「麻生駅」直結で通勤もラクラク。完全週休2日制で、仕事もプライベートも大切にできます！ 【求人ID-INS】

経験不問｜お客様のサポートが中心のカスタマーサクセス｜事業拡大に伴い2026年6月札幌オフィス開設｜札幌オフィス立ち上げメンバー大募集｜札幌チカホ直結の好立地｜年休120日以上｜飛び込み・テレアポ一切なし｜自動車サブスク･モビリティ×フィンテックという新たなジャンルへの挑戦 カスタマーサクセス（内勤営業） 北海道札幌市中央区北2条西3丁目1-2THE VILLAGE SAPPORO 3F(WeWork内) 正社員 求人の特徴 年間休日 120 日以上 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 ゴールデンウィーク休暇あり 介護休暇あり 冬季休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 連続休暇取得可能 長期休暇あり U・I ターン歓迎 学歴不問 新卒歓迎 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 高卒歓迎 リモート面接 OK 勤務開始時期調整 転職回数不問 オープニングスタッフ 駅近 5 分以内 業務内容 納車後のお客様をフォローし長期的に当社サービスを安心してご利用いただくためのお仕事です。 当社のサービスである「ノレル（クルマのサブスク）」などをご契約中のお客様に、LINEやお電話で対応するお仕事です。こちらから売り込む営業ではなく、興味を持って問い合わせてくださったお客様に寄り添う対応が中心です。 「人と話す仕事で手に職をつけたい」という方が活躍しています！ ▽カスタマーサクセスは納車後のお客様サポートになります。 主な業務内容は下記になります。 ・納車後のお客様からのLINE/電話問い合わせを受付 ・お客様のトラブルを詳細にヒアリング ・利用状況に応じた対応や提案を実施 ・長期的な顧客フォローを通して関係構築 ▽募集背景 事業拡大に伴う増員募集です。 業績好調による「札幌オフィス」の新規設立に伴い、新しい組織の基盤づくりを担う「本社部門」および「営業部門」の立ち上げるためのメンバー（コアメンバー）を募集いたします。 今後東京から札幌に本社機能一部移し、2027年度には札幌オフィスは約100名、2028年度には約200名と規模を拡大していく予定です。 ▽当社の魅力 ・「クルマを買いたくても買えない」を、テクノロジーで解決する社会性のある事業 人口減少・物価高・働き方の多様化により、従来のローン審査では車を持てない方が増えています。当社はAIによる残価テクノロジーと独自の与信スコアリングを組み合わせ、「必要な人に、必要なクルマを、適正な条件で」届ける仕組み作りを進めています。 ・成長フェーズだから、裁量とキャリアの伸びしろが大きい レンタカーを一定期間利用した後に別の当社サービスに移行できる取り組みや、IoT運転データ等に基づく独自の信用スコアリングなど、業界でも珍しい挑戦に携われます。事業拡大に伴う増員募集で、これからの組織づくりを担うメンバーを募集します。 職種 カスタマーサクセス（内勤営業） 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 独自の残価予測AIと与信審査システムを活用した、クルマのサブスクリプション（リース・レンタカー）・割賦販売、および法人向けシステム提供。「CaaS（Car as a Service）」という新しいモビリティの形を全国に広げています。

【6月オープン✨】成果主義で年収1,000万超へ！自ら顧客を掴み、最短3ヶ月で店長へ昇格できる環境

仕事内容 【6月オープン✨】オープニングスタッフ募集！ 知識ゼロから、市場価値の高い人材へ ……━━━━━━━━━━━━━━━…… ⏩【成果主義】頑張った分だけダイレクトに還元！ 明確なインセンティブ＆評価基準により、 前年度は7割の社員がボーナス100万円超え。 平均年収1,086万円、年収2,000万円オーバーの メンバーも在籍中です。 ⏩【役職が人を育てる】最短3ヶ月で店長、半年でマネージャーへ 年功序列ではなく、意欲ある人に どんどんポストを任せるカルチャーです。 拡大期だからこそ、豊富なポストがあなたを待っています。 ⏩【成長意欲を歓迎】貪欲に知識を吸収できる人が強い！ 未経験スタートが多数派ですが、受け身ではなく、 「自ら学び、知識を成果に変える」姿勢がある方ほど、 早期にトッププレイヤーへ登り詰めています。 ━━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━━ 買取専門店「おたからや」にて、 ご来店・お問合せいただいたお客様への買取提案（8割）および、 店舗への集客・販促活動全般（2割）をお任せします。 ＼ここがポイント／ ただの「接客」ではありません！ 買取営業の本質は、お客様との「粘り強い交渉」と「自発的な集客アプローチ」にあります。 1商談の質に徹底的にこだわり、リピーターを獲得していく営業職です。 【具体的な業務内容】 ■1商談の質にこだわる査定・買取交渉 持ち込まれたお品物を撮影し、本部へデータ送信。 査定・価格確認は本部と連携するので安心です！ 本部からの提示額をベースに、 お客様が納得して手放していただけるよう、 一歩踏み込んだニーズのヒアリングと粘り強い交渉を行います。 ■自ら仕かける集客活動 口コミ獲得の働きかけ、お問合せ・過去ご来店者様へのリピート促進（架電・DM）、 店舗周辺でのポスティング・ティッシュ配りなど、 店舗のファンを増やすためのアプローチも自分たちで行います。 ■リピーター・紹介の獲得 「あなただから売ることにしたよ」と言っていただける信頼関係を構築し、 次回のご来店や知人のご紹介へと繋げていきます。 ━━━━━━ 働く環境 ━━━━━━ ■「役職が人を育てる」実力主義カルチャー 社歴や年齢は一切関係なし。 「稼ぎたい」「上を目指したい」という意欲と成果を正当に評価します。 ■20代～30代が中心！高い目標を持つ仲間たち 中途入社100％。 「今の環境じゃ満足できない」「とにかく稼いで人生を変えたい」という 前のめりな姿勢を持った同僚が集まっています。 ■店舗は1～2名体制 自分の工夫や営業スタイルを試しやすい環境です。 もちろん、困ったときは本部やエリアマネージャー、 先輩へすぐに相談できる体制が整っています。 未経験でも安心の充実した研修体制 …━━━━━━━━━━━━━━━━… 【Step 1】金沢本社での7日間の導入研修 まずは5日間、座学でじっくりと営業・接客の基礎を学びます。 商材の知識だけでなく、仕事に向き合うマインドセットまで丁寧にレクチャーします。 その後2日間、模擬接客（ロープレ）を行います。 【Step 2】店舗での実践的なOJT 配属後は現場で先輩の商談スタイルや集客ノウハウを吸収。 「もっとこうすれば商談率が上がるのでは？」と 主体的に振り返りながら成長できます。 【Step 3】配属後も一人にさせないフォロー環境 現場に出てからも、エリアの垣根を越えて先輩にいつでも相談できる環境が整っています。 「ちょっと不安だからロープレに付き合ってほしい」という要望にも、 先輩たちが快く応じてくれますよ！ 圧倒的なスピード感！明確なキャリアパス …━━━━━━━━━━━━━━━━━━━… 当社は現在、全国に向けて次々と店舗を展開しています。 組織が拡大しているからこそ、社歴や年齢に関係なく、 手を挙げた人にチャンスが回ってくる環境です。 ✨スピード出世が可能！✨ 実績と意欲次第で、最短3ヶ月で店長、 半年でマネージャーへの昇格も夢ではありません。 豊富なポストが用意されているため、詰まることなくキャリアを築けます。 ✨本部職へのキャリアチェンジも！✨ 現場の店舗マネジメントを経験した後は、 あなたの適性や希望に応じて、「人事」「店舗管理」などの 本部へのキャリアパスも開かれています。

【6月オープン✨】【最短3ヶ月で店長へ】全国展開中の急成長企業で、一生モノのスキルとキャリアを手にしませんか？

仕事内容 【6月オープン✨】オープニングスタッフ募集！ 知識ゼロから、市場価値の高い人材へ ……━━━━━━━━━━━━━━━…… ⏩当社に在籍するスタッフのほとんどが未経験からのスタートです。 あなたがプロとして自信を持って活躍できるよう、 段階を踏んだ研修プログラムを用意しています。 ⏩スピード出世が可能！ 実績と意欲次第で、最短3ヶ月で店長、 半年でマネージャーへの昇格も夢ではありません。 出店数が増えている中で、豊富なポストが用意されています。 ⏩平均年収1,086万円！ 年収2,000万円超えの猛者も在籍中！ 明確な評価基準があるため、成長して成果を出した分は、 ダイレクトに給与や賞与として還元されます。 ━━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━━ ブランド品や貴金属の買取専門店「おたからや」にて、 ご来店されたお客様の接客・査定業務をお任せします。 【具体的な業務の流れ】 お客様の受付：「これ、いくらになる？」と持ち込まれた品物をお預かりします。 商品の確認＆撮影：スマホで撮影し、商品の情報を入力。 本部へデータ送信：査定は専門の本部スタッフが行います。 金額のご提示：本部から返ってきた買取金額をお客様へお伝えします。 丁寧な接客ができれば問題なし。 1日4～5人の接客だから、変に疲れることもありません。 また、当社では価格相談が義務付けられています。 あなた一人に判断を委ねることは一切ありません。 本部や先輩と必ず連携して進めるため、未経験からでも安心してスタートできます。 ━━━━━━ 働く環境 ━━━━━━ スタッフの8割が20代～30代！ 男性：女性＝6：4 社員同士の交流もあり、仲の良さが自慢！ また、体育会系な雰囲気はまったく無いのも、居心地の良い理由のひとつです。 ◎中途採用100％！ ほとんどの人が「もっと稼ぎたい」と転職してきました。 ◎社員旅行や飲み会 もあって、仲の良さには自信あり！仕事も遊びも全力投球！ ◎店舗は1～2名体制。自分のペースで仕事に取り組めます。 未経験でも安心の充実した研修体制 …━━━━━━━━━━━━━━━━… 【Step 1】金沢本社での7日間の導入研修 まずは5日間、座学でじっくりと営業・接客の基礎を学びます。 商材の知識だけでなく、仕事に向き合うマインドセットまで丁寧にレクチャーします。 その後2日間、模擬接客（ロープレ）を行います。 【Step 2】実践的なOJT 配属後は、実際の店舗でOJTを実施。 あなたのペースに合わせて一歩ずつ業務に慣れていけます。 【Step 3】配属後も一人にさせないフォロー環境 現場に出てからも、エリアの垣根を越えて先輩にいつでも相談できる環境が整っています。 「ちょっと不安だからロープレに付き合ってほしい」という要望にも、 先輩たちが快く応じてくれますよ！ 圧倒的なスピード感！明確なキャリアパス …━━━━━━━━━━━━━━━━━━━… 当社は現在、全国に向けて次々と店舗を展開しています。 組織が拡大しているからこそ、社歴や年齢に関係なく、 手を挙げた人にチャンスが回ってくる環境です。 ✨スピード出世が可能！✨ 実績と意欲次第で、最短3ヶ月で店長、 半年でマネージャーへの昇格も夢ではありません。 豊富なポストが用意されているため、詰まることなくキャリアを築けます。 ✨本部職へのキャリアチェンジも！✨ 現場の店舗マネジメントを経験した後は、 あなたの適性や希望に応じて、「人事」「店舗管理」などの 本部へのキャリアパスも開かれています。

手荒れ・腰痛卒業/札幌でアイリストデビュー！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アイデザイナー、美容師 手荒れや腰痛に悩む美容師さんへ。 免許を活かして、成長中のメンズ美容の世界で再出発しませんか？ 【魅力ポイント】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎上場企業が運営/昇給・賞与 年2回 ◎未経験からプロの技術が身に付く ◎手荒れ・シャンプー業務なし ◎残業ほぼ無しで私生活充実 ◎三宮駅近くで通勤ラクラク 【業務内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・アイブロウ（眉毛）スタイリング ・まつげパーマ、エクステ施術 ・お客様へのカウンセリング ・予約管理、SNS更新 ・店内の清掃、備品管理 【職場について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・施術人数：1日あたり8名 ・接客時間：1人あたり45分 ・顧客層：20代から40代の男性メイン ・客単価：約8,000円 ・店舗所在地：地下鉄大通駅徒歩1分

✅オープニングスタッフ！✅保育士・幼稚園教諭資格が活かせる✅駅直結✅決まり次第募集終了

【仕事内容】 11月にオープンする、子ども向け体操教室のインストラクターを募集！ 運動神経に自信がなくても大丈夫！子どもたちの「できた！」を一緒に喜ぶお仕事です。 【オススメポイント✨】 ✅9割のスタッフが未経験スタート ✅バク転など難しい技の指導は不要 ✅頑張り次第で月収30万円以上も可能！ ✅保育園・幼稚園などでの経験が活かせる 【主な業務内容】 ネイス体操教室のインストラクターとして、体操指導や受付対応など、教室運営に関わる業務をお任せします。 ■子どもの運動の補助・指導 ■受付・入会の事務対応 ■保護者とのコミュニケーション ■教室の清掃や準備など安全な環境づくり ※年少～小学生向けの教室です。 ※特別なスポーツ経験は問いません。 ※未経験でも研修で基礎から身につきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 充実の東京初期研修あり。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「運動指導の経験がないから不安…」という方も大丈夫！プロのインストラクターとして安心してデビューできるよう、手厚い研修プログラムを実施しています。 ■費用は全額会社負担！ 往復の交通費はもちろん、研修中の住まい(家具・家電付きのマンスリーマンション等)も当社がすべて手配＆全額負担します！ ■1日1つのカンタン目標からスタート！ 「大きな声であいさつをする」「一緒に準備運動をする」といった簡単な行動目標を1つずつクリアしていくスモールステップ方式。難しい技を知らないことを前提にゼロから丁寧に教えます！ ■休日には東京観光も楽しめる！ 休日はしっかり休みを取れるので、東京のおしゃれなカフェ巡りや観光を楽しんでリフレッシュも可能。 同期と一緒に成長しながら、プロの基本を楽しく身につけましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 持ち帰りゼロ！ 子どもの成長に100%集中できる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 持ち帰り仕事や行事準備に追われる日々とはもうサヨナラ！ レッスンは少人数制のため、一人ひとりとしっかり目を合わせ、寄り添ったサポートが可能です。教えるのはマットや跳び箱などの基礎運動が中心で、難しい技や専門知識は不要。 子どもたちの「できた！」という感動の瞬間に、100%の笑顔で向き合える環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オープニングのキレイな教室 ＆通勤に便利な駅近で働く！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 11月にオープンする新しい教室。オープニングスタッフとして全員一緒にスタートだから、人間関係も安心です。 さらに、地下鉄「麻生駅」直結の好立地で、雨や雪の日も濡れずにストレスなく通勤可能！完全週休2日制でオンオフのメリメリがつき、プライベートも大切にできます。 長く安心して働ける職場を探している方にぴったりです！ 【求人ID-INS】

マネジメント経験者歓迎／年数不問★完全週休2日制★賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 「Grazie (グラッツェ)」＝ イタリア語で「ありがとう」 私たちは、お客様への 「ありがとう」の気持ちを大切にしています。 当社が急成長を続ける中、 複数店舗の統括やエリア全体のマネジメントを担う 【SV（スーパーバイザー）およびエリアマネージャー候補】を大募集！ これまでの店長経験や複数店舗の統括（SV）としての マネジメントスキルを存分に発揮し、 組織の牽引役としてご活躍いただける環境をご用意しています。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 具体的な仕事内容について ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 各店舗の数値管理からスタッフ育成、 経営陣と現場を繋ぐパイプ役までお任せします！ ■ 複数店舗の統括・マネジメント 担当エリア内の複数店舗を巡回し、店舗状況の把握や課題発見を行います。 ■ 売上・数値管理（PL管理） 各店舗の売上目標・原価・労務費などの数値分析を行い、 収益改善に向けた戦略の策定・実行を主導します。 ■ 店長・スタッフの育成および指導 店長のマネジメントサポートや、次世代リーダーの育成、 全体的なサービス品質の底上げを図ります。 ■ 運営方針・販促企画の策定 ブランド価値を高めるためのマーケティング施策や、 季節ごとのイベント企画などを店舗へ落とし込みます。 ■ 新店舗の立ち上げ支援 新規出店における初期オペレーションの構築や、 オープニング全体の統括をバックアップします。 ＼キャリアに応じたステップアップ／ ✅ 【SV・エリアマネージャー候補としてスタート】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは現場の理解を深めながら、担当エリアの店舗状況を把握。 培ってきたマネジメントノウハウを存分に発揮してください！ ✅ 【将来的には経営陣へのキャリアパスも】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 組織の拡大を担うコアメンバーとして、 さらなる上位役職や新規事業立ち上げなど、 会社の心臓部としてキャリアを広げていけます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣◥ グラッツェで働く魅力 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✨ POINT 1 [これまでのマネジメント経験やスキルをダイレクトに評価] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「これまでの実績やマネジメント経験を正当に評価してほしい」 「より裁量の大きな環境で、組織づくりや経営に携わりたい」 という方に最適なステージです。 あなたの手腕が会社の成長に直結します！ ✨ POINT 2 [しっかり休めてプライベートも充実] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「完全週休2日制（シフト制）」で無理なく働ける環境を整備！ 有給休暇（消化率80％以上）や各種特別休暇も充実しており、 メリハリをつけて長く働き続けられる体制を整えています。 ✨ POINT 3 [新生活やU・Iターンも強力バックアップ] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 遠方からの挑戦や、転居を伴う転職も安心！ なんと「引っ越し費用は会社が全額負担」いたします。

人柄採用！面接1回・未経験歓迎！転職に迷ったらまずは面接へ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、仕入/バイヤー、買取査定 ＼東証プライム上場・大黒屋グループの安定基盤×頑張りが直接還元される高収入環境！／ ●今期だけの特別募集● ✨✨事業拡大に伴うオープニング募集！✨✨ 業績好調につき、新しい仲間を大規模追加募集します。同期の仲間と一緒にスタートできる絶好のタイミング！スタートラインが全員同じだから、未経験でも人間関係を一から築けて安心です。新店舗・新体制を盛り上げる主役としてお迎えします！ 【圧倒的な働きやすさ＆稼げるメリット】 ◆飛び込み・テレアポ一切なし：1日5〜8件の完全反響営業。お問い合わせいただいたお客様対応に集中できます。 ◆学歴・経験・転職回数は一切不問：離職率10%以下の安心環境。過去ではなく「これから」を正当に評価します。 ◆明確な昇給・歩合制度：「成果＝還元」の基準が明瞭。最短3ヶ月で役職者へ昇格した実績もあります。 ◆サポート体制抜群：査定に迷ったら写真を撮って専門部署へ送るだけ。専門スタッフが即座に査定をバックアップします。 【安心のグループ力】 ～東証プライム上場「大黒屋グループ」の一員！～ 「ベンチャーのような成長感」と「上場グループならではの抜群の安定性」を両立！ 知名度と信頼感があるからこそ、お客様からの反響数も圧倒的で、営業のしやすさは桁違いです。 【お仕事内容】 ご依頼いただいたお客様宅を訪問し、ブランド品・高級時計・ジュエリー・家電・骨董品などの査定・買取を行います。アポ調整は事務スタッフが担当するため、目の前のお客様対応に100%集中できます。 ●事前予約のあるお客様宅へ訪問（1日5〜8件） ●お品物の査定＆買取価格のご案内 ●ご納得いただけたら買取成立！

マネジメント経験者歓迎／年数不問★完全週休2日制★賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 「Grazie (グラッツェ)」＝ イタリア語で「ありがとう」 私たちは、お客様への 「ありがとう」の気持ちを大切にしています。 当社が急成長を続ける中、 複数店舗の統括やエリア全体のマネジメントを担う 【SV（スーパーバイザー）およびエリアマネージャー候補】を大募集！ これまでの店長経験や複数店舗の統括（SV）としての マネジメントスキルを存分に発揮し、 組織の牽引役としてご活躍いただける環境をご用意しています。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 具体的な仕事内容について ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 各店舗の数値管理からスタッフ育成、 経営陣と現場を繋ぐパイプ役までお任せします！ ■ 複数店舗の統括・マネジメント 担当エリア内の複数店舗を巡回し、店舗状況の把握や課題発見を行います。 ■ 売上・数値管理（PL管理） 各店舗の売上目標・原価・労務費などの数値分析を行い、 収益改善に向けた戦略の策定・実行を主導します。 ■ 店長・スタッフの育成および指導 店長のマネジメントサポートや、次世代リーダーの育成、 全体的なサービス品質の底上げを図ります。 ■ 運営方針・販促企画の策定 ブランド価値を高めるためのマーケティング施策や、 季節ごとのイベント企画などを店舗へ落とし込みます。 ■ 新店舗の立ち上げ支援 新規出店における初期オペレーションの構築や、 オープニング全体の統括をバックアップします。 ＼キャリアに応じたステップアップ／ ✅ 【SV・エリアマネージャー候補としてスタート】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは現場の理解を深めながら、担当エリアの店舗状況を把握。 培ってきたマネジメントノウハウを存分に発揮してください！ ✅ 【将来的には経営陣へのキャリアパスも】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 組織の拡大を担うコアメンバーとして、 さらなる上位役職や新規事業立ち上げなど、 会社の心臓部としてキャリアを広げていけます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣◥ グラッツェで働く魅力 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✨ POINT 1 [これまでのマネジメント経験やスキルをダイレクトに評価] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「これまでの実績やマネジメント経験を正当に評価してほしい」 「より裁量の大きな環境で、組織づくりや経営に携わりたい」 という方に最適なステージです。 あなたの手腕が会社の成長に直結します！ ✨ POINT 2 [しっかり休めてプライベートも充実] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「完全週休2日制（シフト制）」で無理なく働ける環境を整備！ 有給休暇（消化率80％以上）や各種特別休暇も充実しており、 メリハリをつけて長く働き続けられる体制を整えています。 ✨ POINT 3 [新生活やU・Iターンも強力バックアップ] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 遠方からの挑戦や、転居を伴う転職も安心！ なんと「引っ越し費用は会社が全額負担」いたします。

月給27万～◆反響メイン◆未経験９割◆残業無◆インセン年４回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、買取査定、その他販売/フロアスタッフ ＼広尾町に11月新規店舗OPEN／ 【買取専門店『おたからや』10月入社スタッフを募集】 11月の新店舗オープンに向けて、 10月入社にて勤務開始いただける買取営業スタッフを募集しています。 （上記以外の入社時期もご相談可能です！） オープン前の研修や準備期間を通して、 安心してスタートできる環境で 新たな一歩を踏み出しませんか？ ▼当社で働く魅力をご紹介！ ★POINT.01 未経験でも、店長でなくとも年収アップ！ ――――――――――――― ・月給27万円～＆賞与年２回！ ・未経験入社95％！最大14日間の研修あり！ ・1年目で年収520万、2年目で年収640万、3年目には【800万円】も目指せる！ ⇒賞与に加え3ヶ月単位でインセンティブが平均40万円以上支給されるので、どんどん給与アップが可能！ ★POINT.02 地元でずっと働ける環境！ ――――――――――――― ・エリア毎の給与差がなく、転勤なし！ ・地元から出ずとも稼げるレア求人！ ・店舗拡大中でポジションチャンス豊富！ ★POINT.03 残業なし！プライベートも充実！ ――――――――――――― ・原則定時退社で帰りにくい雰囲気なし！ ・最大5連休も可能！転勤もなし！ ・希望休は土日祝日問わず、毎月3日分まで選択OK 「同世代より早くキャリアや収入を手に入れたい」、「家族のために今より給料を上げつつ定時で帰りたい」 といった方はぜひ『おたからや』で活躍してみませんか？ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ 【仕事内容】 鑑定・買取業務をお任せします。 【主な業務の流れ】 ①受付・ヒアリング ②査定 ③買取成立へ ▼安心のカンタン査定 スマホで撮影→LINE送信→数分で査定完了 お客様と価格を調整し、ご納得いただければ買取成立です。 ▼どんなものを扱うの？ 貴金属やブランド品、カメラ、スマートフォン、おもちゃ、各種雑貨など様々なものを扱います。 「こんなものまで!?」と驚くような珍しい品に出会えることも！ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＼＼充実した研修制度／／ ……………………………………… 入社後は約14日間の座学・接客研修で基礎を学び、ロールプレイングや確認テストで自信をつけてから店舗デビュー！ 店頭では、先輩が査定の進め方やブランド知識、買取トレンドまで丁寧にお教えします。 エリアマネージャーのサポート面談もありますので、安心して成長できる環境です。 ＼＼『おたからや』ブランドのもと安定勤務／／ …………………………………………… 業界大手『おたからや』のブランド力のもと、多くのお客様が訪れており、 未経験でも自然と結果につながりやすいのも安心ポイントです！ 【当社について】 当社の強みは、不動産買取で築いた確かな経営基盤。 30年以上にわたる実績があり、 『おたからや』の店舗展開にも安定的に投資が可能です。 さらにはホワイト企業認定を2026年2月に受賞！ 働きやすい環境も評価されております。 リユース業界の追い風による急速な店舗拡大によりポジションも豊富で、 安定基盤の下、成長と挑戦のチャンスが多い会社です。

20代～30代で年収1000万超✨年休120日＆残業なし✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 ＜＜ 10月中OPEN予定 ＞＞ ⭐╲推しPOINT╱⭐ ✅知識ゼロから高収入を目指せる環境♪ ✅査定は本部が対応！専門知識は不要 ✅反響営業中心で飛び込み・テレアポなし ✅月給25万～300万円＋インセンティブ ✅年間休日120日‼残業ほぼなし ――――――――――――――――★。・ 買取専門店「おたからや」での 接客・買取受付を中心としたお仕事です。 オープニングスタッフとして 新店舗の立ち上げから 携わっていただきます。 具体的には… ▼ご来店されたお客様の接客対応 ▼お持ち込み品 (ブランド品・時計・金など)の確認 ▼商品写真を撮影し、本部へ送信 ▼査定結果のご案内 ▼データ入力やバイヤーさんとの 連絡対応などの簡単な事務作業 ⭐査定判断は本部の専門スタッフが対応 ⭐1点あたりの対応時間は約10分 ⭐1日の接客数は3～7名程度 店舗周辺でのご案内 （ティッシュ配布など）や 既存のお客様へのフォロー連絡も行います。 ※飛び込み営業 ・ノルマ営業はありません。 ――――――――――――――――★。・ ＜＜ ✅未経験でも安心の仕組み ＞＞ 査定は商品写真を本部へ送信し、 専門スタッフがリアルタイムで対応。 知識がなくてもマニュアル通り 進められます。 店舗は基本1～2名体制 （大型店舗は3名体制）。 新人さんが1人になることはありません。 未経験からでも安心して始められるよう、 研修＋OJTでしっかりサポートします♪ ――――――――――――――――★。・ ＜＜ ✅入社後の流れ ＞＞ ⏩横浜の本部またはオンラインでの研修 （約1週間） ⏩先輩スタッフと一緒に店舗業務スタート ⏩接客の流れ・対応方法を実践で習得 いきなり一人で任せることはありません。 教育体制はかなり手厚い環境です！ ――――――――――――――――★。・ ＜＜ ✅勤務地について ＞＞ 小樽市エリア店舗での勤務となります。 ■おたからや 小樽市Abehills ┗10月中OPEN予定！ 〒047-0034 小樽市緑1丁目4-26 ■おたからや 小樽市アラカワビル ┗10月中OPEN予定！ 〒047-0032 小樽市稲穂2丁目15-10 アラカワビル1階 ※上記以外の他店舗への応援・異動あり ――――――――――――――――★。・

【8月オープン✨】成果主義で年収1,000万超へ！自ら顧客を掴み、最短3ヶ月で店長へ昇格できる環境

仕事内容 【8月オープン✨】オープニングスタッフ募集！ 知識ゼロから、市場価値の高い人材へ ……━━━━━━━━━━━━━━━…… ⏩【成果主義】頑張った分だけダイレクトに還元！ 明確なインセンティブ＆評価基準により、 前年度は7割の社員がボーナス100万円超え。 平均年収1,086万円、年収2,000万円オーバーの メンバーも在籍中です。 ⏩【役職が人を育てる】最短3ヶ月で店長、半年でマネージャーへ 年功序列ではなく、意欲ある人に どんどんポストを任せるカルチャーです。 拡大期だからこそ、豊富なポストがあなたを待っています。 ⏩【成長意欲を歓迎】貪欲に知識を吸収できる人が強い！ 未経験スタートが多数派ですが、受け身ではなく、 「自ら学び、知識を成果に変える」姿勢がある方ほど、 早期にトッププレイヤーへ登り詰めています。 ━━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━━ 買取専門店「おたからや」にて、 ご来店・お問合せいただいたお客様への買取提案（8割）および、 店舗への集客・販促活動全般（2割）をお任せします。 ＼ここがポイント／ ただの「接客」ではありません！ 買取営業の本質は、お客様との「粘り強い交渉」と「自発的な集客アプローチ」にあります。 1商談の質に徹底的にこだわり、リピーターを獲得していく営業職です。 【具体的な業務内容】 ■1商談の質にこだわる査定・買取交渉 持ち込まれたお品物を撮影し、本部へデータ送信。 査定・価格確認は本部と連携するので安心です！ 本部からの提示額をベースに、 お客様が納得して手放していただけるよう、 一歩踏み込んだニーズのヒアリングと粘り強い交渉を行います。 ■自ら仕かける集客活動 口コミ獲得の働きかけ、お問合せ・過去ご来店者様へのリピート促進（架電・DM）、 店舗周辺でのポスティング・ティッシュ配りなど、 店舗のファンを増やすためのアプローチも自分たちで行います。 ■リピーター・紹介の獲得 「あなただから売ることにしたよ」と言っていただける信頼関係を構築し、 次回のご来店や知人のご紹介へと繋げていきます。 ━━━━━━ 働く環境 ━━━━━━ ■「役職が人を育てる」実力主義カルチャー 社歴や年齢は一切関係なし。 「稼ぎたい」「上を目指したい」という意欲と成果を正当に評価します。 ■20代～30代が中心！高い目標を持つ仲間たち 中途入社100％。 「今の環境じゃ満足できない」「とにかく稼いで人生を変えたい」という 前のめりな姿勢を持った同僚が集まっています。 ■店舗は1～2名体制 自分の工夫や営業スタイルを試しやすい環境です。 もちろん、困ったときは本部やエリアマネージャー、 先輩へすぐに相談できる体制が整っています。 未経験でも安心の充実した研修体制 …━━━━━━━━━━━━━━━━… 【Step 1】金沢本社での7日間の導入研修 まずは5日間、座学でじっくりと営業・接客の基礎を学びます。 商材の知識だけでなく、仕事に向き合うマインドセットまで丁寧にレクチャーします。 その後2日間、模擬接客（ロープレ）を行います。 【Step 2】店舗での実践的なOJT 配属後は現場で先輩の商談スタイルや集客ノウハウを吸収。 「もっとこうすれば商談率が上がるのでは？」と 主体的に振り返りながら成長できます。 【Step 3】配属後も一人にさせないフォロー環境 現場に出てからも、エリアの垣根を越えて先輩にいつでも相談できる環境が整っています。 「ちょっと不安だからロープレに付き合ってほしい」という要望にも、 先輩たちが快く応じてくれますよ！ 圧倒的なスピード感！明確なキャリアパス …━━━━━━━━━━━━━━━━━━━… 当社は現在、全国に向けて次々と店舗を展開しています。 組織が拡大しているからこそ、社歴や年齢に関係なく、 手を挙げた人にチャンスが回ってくる環境です。 ✨スピード出世が可能！✨ 実績と意欲次第で、最短3ヶ月で店長、 半年でマネージャーへの昇格も夢ではありません。 豊富なポストが用意されているため、詰まることなくキャリアを築けます。 ✨本部職へのキャリアチェンジも！✨ 現場の店舗マネジメントを経験した後は、 あなたの適性や希望に応じて、「人事」「店舗管理」などの 本部へのキャリアパスも開かれています。

寮完備・無料送迎／道内転居歓迎／バリスタ経験お持ちの方も歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ソムリエ/バーテンダー、バリスタ、飲食ホール/フロアスタッフ ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 薪火の余韻を、 一杯で完成させる。 2026-2027 WINTER SEASON オープニングメンバー募集 一つ星店「TACUBO」監修 HITO BY TACUBO ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨2026年11月、冬シーズンOPEN✨ 北海道食材を使った薪火料理に、 カクテルやコーヒーなどの 一杯で新しい魅力を加えていく。 今回募集するのは、 バー業務を中心に担当する バーテンダー兼ホールスタッフです。 舞台は「MUWA NISEKO」内の、 薪火イタリアンレストラン 「HITO BY TACUBO」。 監修するのは東京の名店、 「TACUBO」の田窪大祐シェフ。 東京の「TACUBO」は、 ミシュランガイド東京で、 7年連続一つ星を獲得しています。 料理やお客様の好みに合わせて、 カクテルやスピリッツ、 ノンアルコールドリンクを提案。 ホールスタッフとして、 料理やドリンクの提供、 料理のご説明にも携わります。 バリスタとしての経験や、 コーヒーに関する知識がある方も、 そのスキルを活かせます。 ドリンクを作るだけではなく、 料理との組み合わせや、 素材の背景まで自分の言葉で伝え、 食事の時間をより豊かにする。 バーテンダーとしての経験を、 世界が訪れるニセコで さらに広げてみませんか。 ★ おすすめポイント ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給42万5000円～51万円 ✅冬シーズンのオープニング募集 ✅一つ星店「TACUBO」監修 ✅カクテル開発にも携われる ✅バリスタ経験・スキルも活かせる ✅薪火料理に合う一杯を提案 ✅世界各国のゲストをお迎え ✅道内で国際的な経験を積める ✅寮完備・ホテルまで無料送迎 ✅交通費全額支給・制服貸与 《仕事内容》 HITO BY TACUBOにて、 バー業務を中心とした ホール業務をお任せします。 【具体的には・・・】 ■カクテルなどのドリンク作成 ■お客様に合わせたドリンク提案 ■オリジナルドリンクの企画 ■ノンアルコールドリンクの開発 ■コーヒーの抽出、提供 ■ドリンクメニューづくり ■酒類や食材の仕入れ、発注 ■ドリンク類の在庫管理 ■グラス、器具、備品の管理 ■バーカウンターの準備、清掃 ■お客様のお出迎え、ご案内 ■料理、ドリンクの提供 ■料理やコース内容のご説明 ■テーブルセッティング ■お会計、お客様のお見送り ■キッチンとの情報共有 ■サービス品質の向上、改善 これまでの経験や、 ドリンクに関する知識を考慮し、 できる業務からお任せします。 まずはメニューや食材、 サービスの流れを学びます。 慣れてきたら、 オリジナルカクテルの開発や、 ドリンクメニューづくりにも 参加していただきます。 ★ 薪火料理に合う一杯を ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 北海道食材を使った料理に、 カクテルやスピリッツなどを 組み合わせて提案します。 同じ食材であっても、 薪火の香りや火入れによって、 感じられる味わいは変わります。 料理人と意見を交わしながら、 料理の個性を引き立てる ドリンクを考えていきます。 お客様の好みや気分も伺い、 その時間にふさわしい一杯を 自分の言葉で提案してください。 バーテンダーとしての一杯が、 記憶に残る食体験をつくります。 ★ バリスタスキルも活かせる ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ カクテルやお酒だけではなく、 コーヒーの抽出・提供にも 携わっていただきます。 豆の特徴や味わいを理解し、 食後の過ごし方や好みに合う 一杯を丁寧に提供します。 バリスタとして働いた経験や、 コーヒーに関する知識、 抽出技術をお持ちの方は尚歓迎。 バーとカフェの両方の視点から、 ドリンクサービスの幅を さらに広げられる環境です。 ★ メニュー開発にも関われる ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決められたドリンクを 提供するだけではありません。 経験や知識に応じて、 カクテルやモクテルなどの メニュー開発にも関われます。 北海道産の果物やハーブなど、 地域の素材を活かした ドリンクの提案も歓迎します。 世界各国から訪れるゲストの 好みやニーズも考慮しながら、 この店ならではの一杯を 一緒につくってください。 ★ 世界と接するサービス ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ニセコには日本国内だけでなく、 世界各国からゲストが訪れます。 文化や食習慣が異なるお客様へ、 好みや料理に合わせたドリンクを 一人ひとりに提案します。 英語や中国語、韓国語などの 語学スキルがある方は、 接客の中で活かせます。 語学力は必須ではありません。 必要な表現や料理の説明は、 仕事を通して身につけられます。 ★ 新シーズンをつくる仕事 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年11月からは、 ソルト・コンソーシアムによる 新しい運営体制がスタート。 新規開業ではありませんが、 新たな運営体制で迎える 最初の冬シーズンです。 これまで築かれてきた料理と、 ブランドの価値を受け継ぎ、 新しいチームをつくります。 決められたサービスだけでなく、 ドリンクやバー運営に関する 意見やアイデアも歓迎します。 バーとホールの両面から、 次のHITO BY TACUBOを 一緒につくっていきましょう。 ★ ニセコでの生活も支援 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 倶知安町やニセコ町など、 近隣にお住まいの方はもちろん、 道内転居を伴う応募も歓迎します。 新生活の拠点となる寮も完備。 寮からホテルまでは、 無料送迎を利用できます。 移動時間は約15～20分です。 寮にはWi-Fiやテレビ、 冷蔵庫、暖房、洗濯機を完備。 バスとトイレは別々で、 車やバイク、自転車も 持ち込むことができます。 北海道内からの転居でも、 住まいと通勤の負担を抑え、 仕事に集中できる環境です。 ★ ニセコでの経験を、その先へ ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 冬季シーズン終了後の 働き方についても相談可能です。 そのままニセコに残って、 引き続き経験を積んでいく道。 東京へ拠点を移し、 グループが運営する店舗で、 経験を活かして働いていく道。 これから立ち上がるホテルや、 新しい飲食事業に携わって、 活躍の幅をさらに広げる道。 本人の希望や適性に加えて、 募集状況に応じて、 さまざまな選択肢を考えられます。 運営するソルト・グループは、 東京を中心に国内外において、 60以上の店舗・施設を展開。 東京では青山の「The Burn」や、 六本木ヒルズの「OXOMOCO」、 「Restaurant THE MOON」など、 多彩な飲食店を運営しています。 ニセコで身につけた経験を、 冬だけのものにせず、 次の店舗や新しい事業へつなぐ。 複数の店舗と事業を展開する ソルト・グループだからこそ、 その先のキャリアにも 長期的な視点で寄り添えます。

【7月オープン✨】【最短3ヶ月で店長へ】全国展開中の急成長企業で、一生モノのスキルとキャリアを手にしませんか？

仕事内容 【7月オープン✨】オープニングスタッフ募集！ 知識ゼロから、市場価値の高い人材へ ……━━━━━━━━━━━━━━━…… ⏩当社に在籍するスタッフのほとんどが未経験からのスタートです。 あなたがプロとして自信を持って活躍できるよう、 段階を踏んだ研修プログラムを用意しています。 ⏩スピード出世が可能！ 実績と意欲次第で、最短3ヶ月で店長、 半年でマネージャーへの昇格も夢ではありません。 出店数が増えている中で、豊富なポストが用意されています。 ⏩平均年収1,086万円！ 年収2,000万円超えの猛者も在籍中！ 明確な評価基準があるため、成長して成果を出した分は、 ダイレクトに給与や賞与として還元されます。 ━━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━━ ブランド品や貴金属の買取専門店「おたからや」にて、 ご来店されたお客様の接客・査定業務をお任せします。 【具体的な業務の流れ】 お客様の受付：「これ、いくらになる？」と持ち込まれた品物をお預かりします。 商品の確認＆撮影：スマホで撮影し、商品の情報を入力。 本部へデータ送信：査定は専門の本部スタッフが行います。 金額のご提示：本部から返ってきた買取金額をお客様へお伝えします。 丁寧な接客ができれば問題なし。 1日4～5人の接客だから、変に疲れることもありません。 また、当社では価格相談が義務付けられています。 あなた一人に判断を委ねることは一切ありません。 本部や先輩と必ず連携して進めるため、未経験からでも安心してスタートできます。 ━━━━━━ 働く環境 ━━━━━━ スタッフの8割が20代～30代！ 男性：女性＝6：4 社員同士の交流もあり、仲の良さが自慢！ また、体育会系な雰囲気はまったく無いのも、居心地の良い理由のひとつです。 ◎中途採用100％！ ほとんどの人が「もっと稼ぎたい」と転職してきました。 ◎社員旅行や飲み会 もあって、仲の良さには自信あり！仕事も遊びも全力投球！ ◎店舗は1～2名体制。自分のペースで仕事に取り組めます。 未経験でも安心の充実した研修体制 …━━━━━━━━━━━━━━━━… 【Step 1】金沢本社での7日間の導入研修 まずは5日間、座学でじっくりと営業・接客の基礎を学びます。 商材の知識だけでなく、仕事に向き合うマインドセットまで丁寧にレクチャーします。 その後2日間、模擬接客（ロープレ）を行います。 【Step 2】実践的なOJT 配属後は、実際の店舗でOJTを実施。 あなたのペースに合わせて一歩ずつ業務に慣れていけます。 【Step 3】配属後も一人にさせないフォロー環境 現場に出てからも、エリアの垣根を越えて先輩にいつでも相談できる環境が整っています。 「ちょっと不安だからロープレに付き合ってほしい」という要望にも、 先輩たちが快く応じてくれますよ！ 圧倒的なスピード感！明確なキャリアパス …━━━━━━━━━━━━━━━━━━━… 当社は現在、全国に向けて次々と店舗を展開しています。 組織が拡大しているからこそ、社歴や年齢に関係なく、 手を挙げた人にチャンスが回ってくる環境です。 ✨スピード出世が可能！✨ 実績と意欲次第で、最短3ヶ月で店長、 半年でマネージャーへの昇格も夢ではありません。 豊富なポストが用意されているため、詰まることなくキャリアを築けます。 ✨本部職へのキャリアチェンジも！✨ 現場の店舗マネジメントを経験した後は、 あなたの適性や希望に応じて、「人事」「店舗管理」などの 本部へのキャリアパスも開かれています。

マネジメント経験者歓迎／年数不問★完全週休2日制★賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 「Grazie (グラッツェ)」＝ イタリア語で「ありがとう」 私たちは、お客様への 「ありがとう」の気持ちを大切にしています。 当社が急成長を続ける中、 複数店舗の統括やエリア全体のマネジメントを担う 【SV（スーパーバイザー）およびエリアマネージャー候補】を大募集！ これまでの店長経験や複数店舗の統括（SV）としての マネジメントスキルを存分に発揮し、 組織の牽引役としてご活躍いただける環境をご用意しています。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 具体的な仕事内容について ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 各店舗の数値管理からスタッフ育成、 経営陣と現場を繋ぐパイプ役までお任せします！ ■ 複数店舗の統括・マネジメント 担当エリア内の複数店舗を巡回し、店舗状況の把握や課題発見を行います。 ■ 売上・数値管理（PL管理） 各店舗の売上目標・原価・労務費などの数値分析を行い、 収益改善に向けた戦略の策定・実行を主導します。 ■ 店長・スタッフの育成および指導 店長のマネジメントサポートや、次世代リーダーの育成、 全体的なサービス品質の底上げを図ります。 ■ 運営方針・販促企画の策定 ブランド価値を高めるためのマーケティング施策や、 季節ごとのイベント企画などを店舗へ落とし込みます。 ■ 新店舗の立ち上げ支援 新規出店における初期オペレーションの構築や、 オープニング全体の統括をバックアップします。 ＼キャリアに応じたステップアップ／ ✅ 【SV・エリアマネージャー候補としてスタート】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは現場の理解を深めながら、担当エリアの店舗状況を把握。 培ってきたマネジメントノウハウを存分に発揮してください！ ✅ 【将来的には経営陣へのキャリアパスも】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 組織の拡大を担うコアメンバーとして、 さらなる上位役職や新規事業立ち上げなど、 会社の心臓部としてキャリアを広げていけます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣◥ グラッツェで働く魅力 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✨ POINT 1 [これまでのマネジメント経験やスキルをダイレクトに評価] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「これまでの実績やマネジメント経験を正当に評価してほしい」 「より裁量の大きな環境で、組織づくりや経営に携わりたい」 という方に最適なステージです。 あなたの手腕が会社の成長に直結します！ ✨ POINT 2 [しっかり休めてプライベートも充実] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「完全週休2日制（シフト制）」で無理なく働ける環境を整備！ 有給休暇（消化率80％以上）や各種特別休暇も充実しており、 メリハリをつけて長く働き続けられる体制を整えています。 ✨ POINT 3 [新生活やU・Iターンも強力バックアップ] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 遠方からの挑戦や、転居を伴う転職も安心！ なんと「引っ越し費用は会社が全額負担」いたします。

オープニング募集／前職給与を考慮／社員寮あり／移住相談可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2026年12月、ニセコに新規OPEN 北海道食材×薪火で、料理の腕を磨く。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ このポジションのPOINT ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆2026年12月、ニセコに新規OPEN ◆月給28万円～／前職給与を考慮 ◆北海道食材×薪火×発酵 ◆全34席のコースレストラン ◆調理経験があればジャンル不問 ◆コース料理の技術を実践的に学べる ◆新店立ち上げから参加できる ◆社員寮あり（応相談）／移住も相談可能 ◆将来はスーシェフ・料理長も目指せる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 北海道ニセコ町 「ALUNA VILLA NISEKO」内に、 全34席のクラブハウスレストラン 「Ly（リー）」がオープンします。 北海道の四季折々の食材を主役に、 薪火と発酵を取り入れた コース料理を提供します。 募集するのは、 厨房を支える【キッチンスタッフ】。 経験やスキルに合わせて担当を決定し、 仕込みから調理、盛り付けまで 幅広く携わっていただきます。 ✅ キッチンスタッフとしてお任せすること ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕込み・調理】 ・食材の仕込み、下処理 ・担当ポジションでの調理 ・盛り付け、仕上げ 【品質・食材管理】 ・料理の品質管理 ・食材、備品の管理 ・厨房内の衛生管理、清掃 【料理づくり】 ・新メニュー、レシピ作成のサポート ・料理長、スーシェフとの試作 ・OPEN前の開業準備 まずは経験に応じたポジションからスタートし、 少しずつ担当できる料理や仕事の幅を 広げていただきます。 ✅ ここで働くからこそ身につくこと ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●「北海道食材を扱う経験」 肉、魚介、野菜、乳製品など、 季節ごとに変わる北海道の食材を扱います。 素材ごとの特徴を知り、 その魅力をどう料理に活かすかを 実践の中で学べます。 ●「薪火・発酵の技術」 Lyの料理の軸は 【北海道食材×薪火×発酵】。 火入れや香りの付け方など、 薪火ならではの調理技術を 実際の営業を通じて身につけられます。 ●「コース料理の流れを実践的に学べる」 Lyは全34席のコースレストラン。 一皿だけではなく、 前菜からメインまでの流れや、 盛り付け、提供タイミングなど、 コース料理ならではの仕事を経験できます。 ✅ 新店立ち上げから参加 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【最短入社日】 2026年11月16日 入社後はOPENに向けて、 ・仕込み ・メニュー確認 ・試作、調整 ・厨房オペレーションの確認 ・OPEN前の準備 などを行います。 完成した厨房に入るのではなく、 新しいチームの一員として 店ができる過程から経験できます。 ■ 2026年12月 「Ly」OPEN予定 ※入社時期は相談可能です ✅ レストラン「Ly（リー）」について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「Ly」は、 ノルウェー語・デンマーク語で 「風よけ・庇護」を意味する言葉。 北の風雪から守られ、 薪火のそばでくつろげる “もうひとつの居場所”を目指しています。 ✅ その先のキャリアも ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験・実績・希望に応じて、 ・各ポジションの責任者 ・スーシェフ ・料理長 へキャリアアップすることも可能です。 新店舗の立ち上げや、 当社が運営する他ブランドで 経験を積む機会もあります。 調理スタッフとして入社し、 料理の技術だけでなく 厨房運営や後輩育成まで仕事の幅を広げていけます。

★業界未経験歓迎★完全週休2日制★賞与年2回★独立支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、飲食店長/支配人、スーパーバイザー/ラウンダー 「Grazie (グラッツェ)」＝ イタリア語で「ありがとう」 私たちは、お客様への 「ありがとう」の気持ちを大切にしています。 当社が展開する各店舗の「サービス品質・接客力の底上げ」 および「次世代スタッフの育成」を専任で担う、 コアメンバー（サービス教育担当）を大募集！ 単に現場に入るだけでなく、 複数店舗を巡回（臨店）しながら、 サービスの課題抽出からスタッフの直接指導、 オペレーション改善まで一貫して手掛けていただきます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 具体的な仕事内容について ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 各店舗を巡り、現場の最前線から 組織全体の接客力を高める重要ポジションです！ ■ 複数店舗の臨店・巡回 定期的に各店舗を訪れ、 客観的な視点から現場のサービス状況やオペレーションをチェックします。 ■ スタッフへの接客指導 現場に入りながら、アルバイトやスタッフの接客 立ち居振る舞いを直接指導し、スキルアップをサポートします。 ■ 新人・アルバイト育成システムの構築・運用 未経験からでも早期に戦力化できるような、 分かりやすい教育カリキュラムやマニュアルのブラッシュアップを行います。 ■ 店舗ごとの課題抽出と改善提案 売上データや現場の状況から課題を見つけ出し、 店長やスタッフと共にサービス品質やオペレーションの改善を実行します。 ■ 新店舗OPEN時の教育支援 新規出店の際には現地に入り、 オープニングスタッフの接客研修や 初期オペレーションの立ち上げを強力にバックアップします！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ グラッツェで働く魅力について ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✨ POINT 1 [あなたの教育力・接客スキルが会社の成長直結するやりがい] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「自分の指導でスタッフがイキイキと成長していく姿を見るのが好き」 「培ってきた接客スキルやマネジメント経験を、複数店舗の組織づくりに活かしたい」 そんな方に最高のステージです。 あなたの手腕で店舗全体のファンを増やしてください！ ✨ POINT 2 [充実のバックアップと働きやすさ] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「完全週休2日制（シフト制）」で無理なく働ける環境を整備！ さらに、遠方からの挑戦や新しいスタートを応援するため 「引っ越し費用は会社が全額負担」いたします。 髪型・髪色・ヒゲ・ピアス・ネイルも自由（清潔感があればOK）です♪ ✨ POINT 3 [キャリアの選択肢が広がる環境] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 教育担当・マルチトレーナーとして実績を積んだ後は、 エリアマネージャーやブランド責任者など、 さらなる上流のポジションへのキャリアアップも可能です。

マネジメント経験者歓迎／年数不問★完全週休2日制★賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 「Grazie (グラッツェ)」＝ イタリア語で「ありがとう」 私たちは、お客様への 「ありがとう」の気持ちを大切にしています。 当社が急成長を続ける中、 複数店舗の統括やエリア全体のマネジメントを担う 【SV（スーパーバイザー）およびエリアマネージャー候補】を大募集！ これまでの店長経験や複数店舗の統括（SV）としての マネジメントスキルを存分に発揮し、 組織の牽引役としてご活躍いただける環境をご用意しています。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 具体的な仕事内容について ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 各店舗の数値管理からスタッフ育成、 経営陣と現場を繋ぐパイプ役までお任せします！ ■ 複数店舗の統括・マネジメント 担当エリア内の複数店舗を巡回し、店舗状況の把握や課題発見を行います。 ■ 売上・数値管理（PL管理） 各店舗の売上目標・原価・労務費などの数値分析を行い、 収益改善に向けた戦略の策定・実行を主導します。 ■ 店長・スタッフの育成および指導 店長のマネジメントサポートや、次世代リーダーの育成、 全体的なサービス品質の底上げを図ります。 ■ 運営方針・販促企画の策定 ブランド価値を高めるためのマーケティング施策や、 季節ごとのイベント企画などを店舗へ落とし込みます。 ■ 新店舗の立ち上げ支援 新規出店における初期オペレーションの構築や、 オープニング全体の統括をバックアップします。 ＼キャリアに応じたステップアップ／ ✅ 【SV・エリアマネージャー候補としてスタート】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは現場の理解を深めながら、担当エリアの店舗状況を把握。 培ってきたマネジメントノウハウを存分に発揮してください！ ✅ 【将来的には経営陣へのキャリアパスも】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 組織の拡大を担うコアメンバーとして、 さらなる上位役職や新規事業立ち上げなど、 会社の心臓部としてキャリアを広げていけます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣◥ グラッツェで働く魅力 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✨ POINT 1 [これまでのマネジメント経験やスキルをダイレクトに評価] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「これまでの実績やマネジメント経験を正当に評価してほしい」 「より裁量の大きな環境で、組織づくりや経営に携わりたい」 という方に最適なステージです。 あなたの手腕が会社の成長に直結します！ ✨ POINT 2 [しっかり休めてプライベートも充実] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「完全週休2日制（シフト制）」で無理なく働ける環境を整備！ 有給休暇（消化率80％以上）や各種特別休暇も充実しており、 メリハリをつけて長く働き続けられる体制を整えています。 ✨ POINT 3 [新生活やU・Iターンも強力バックアップ] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 遠方からの挑戦や、転居を伴う転職も安心！ なんと「引っ越し費用は会社が全額負担」いたします。

【8月オープン✨】【最短3ヶ月で店長へ】全国展開中の急成長企業で、一生モノのスキルとキャリアを手にしませんか？

仕事内容 【8月オープン✨】オープニングスタッフ募集！ 知識ゼロから、市場価値の高い人材へ ……━━━━━━━━━━━━━━━…… ⏩当社に在籍するスタッフのほとんどが未経験からのスタートです。 あなたがプロとして自信を持って活躍できるよう、 段階を踏んだ研修プログラムを用意しています。 ⏩スピード出世が可能！ 実績と意欲次第で、最短3ヶ月で店長、 半年でマネージャーへの昇格も夢ではありません。 出店数が増えている中で、豊富なポストが用意されています。 ⏩平均年収1,086万円！ 年収2,000万円超えの猛者も在籍中！ 明確な評価基準があるため、成長して成果を出した分は、 ダイレクトに給与や賞与として還元されます。 ━━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━━ ブランド品や貴金属の買取専門店「おたからや」にて、 ご来店されたお客様の接客・査定業務をお任せします。 【具体的な業務の流れ】 お客様の受付：「これ、いくらになる？」と持ち込まれた品物をお預かりします。 商品の確認＆撮影：スマホで撮影し、商品の情報を入力。 本部へデータ送信：査定は専門の本部スタッフが行います。 金額のご提示：本部から返ってきた買取金額をお客様へお伝えします。 丁寧な接客ができれば問題なし。 1日4～5人の接客だから、変に疲れることもありません。 また、当社では価格相談が義務付けられています。 あなた一人に判断を委ねることは一切ありません。 本部や先輩と必ず連携して進めるため、未経験からでも安心してスタートできます。 ━━━━━━ 働く環境 ━━━━━━ スタッフの8割が20代～30代！ 男性：女性＝6：4 社員同士の交流もあり、仲の良さが自慢！ また、体育会系な雰囲気はまったく無いのも、居心地の良い理由のひとつです。 ◎中途採用100％！ ほとんどの人が「もっと稼ぎたい」と転職してきました。 ◎社員旅行や飲み会 もあって、仲の良さには自信あり！仕事も遊びも全力投球！ ◎店舗は1～2名体制。自分のペースで仕事に取り組めます。 未経験でも安心の充実した研修体制 …━━━━━━━━━━━━━━━━… 【Step 1】金沢本社での7日間の導入研修 まずは5日間、座学でじっくりと営業・接客の基礎を学びます。 商材の知識だけでなく、仕事に向き合うマインドセットまで丁寧にレクチャーします。 その後2日間、模擬接客（ロープレ）を行います。 【Step 2】実践的なOJT 配属後は、実際の店舗でOJTを実施。 あなたのペースに合わせて一歩ずつ業務に慣れていけます。 【Step 3】配属後も一人にさせないフォロー環境 現場に出てからも、エリアの垣根を越えて先輩にいつでも相談できる環境が整っています。 「ちょっと不安だからロープレに付き合ってほしい」という要望にも、 先輩たちが快く応じてくれますよ！ 圧倒的なスピード感！明確なキャリアパス …━━━━━━━━━━━━━━━━━━━… 当社は現在、全国に向けて次々と店舗を展開しています。 組織が拡大しているからこそ、社歴や年齢に関係なく、 手を挙げた人にチャンスが回ってくる環境です。 ✨スピード出世が可能！✨ 実績と意欲次第で、最短3ヶ月で店長、 半年でマネージャーへの昇格も夢ではありません。 豊富なポストが用意されているため、詰まることなくキャリアを築けます。 ✨本部職へのキャリアチェンジも！✨ 現場の店舗マネジメントを経験した後は、 あなたの適性や希望に応じて、「人事」「店舗管理」などの 本部へのキャリアパスも開かれています。

★業界未経験歓迎★完全週休2日制★賞与年2回★独立支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、飲食店長/支配人、スーパーバイザー/ラウンダー 「Grazie (グラッツェ)」＝ イタリア語で「ありがとう」 私たちは、お客様への 「ありがとう」の気持ちを大切にしています。 当社が展開する各店舗の「サービス品質・接客力の底上げ」 および「次世代スタッフの育成」を専任で担う、 コアメンバー（サービス教育担当）を大募集！ 単に現場に入るだけでなく、 複数店舗を巡回（臨店）しながら、 サービスの課題抽出からスタッフの直接指導、 オペレーション改善まで一貫して手掛けていただきます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 具体的な仕事内容について ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 各店舗を巡り、現場の最前線から 組織全体の接客力を高める重要ポジションです！ ■ 複数店舗の臨店・巡回 定期的に各店舗を訪れ、 客観的な視点から現場のサービス状況やオペレーションをチェックします。 ■ スタッフへの接客指導 現場に入りながら、アルバイトやスタッフの接客 立ち居振る舞いを直接指導し、スキルアップをサポートします。 ■ 新人・アルバイト育成システムの構築・運用 未経験からでも早期に戦力化できるような、 分かりやすい教育カリキュラムやマニュアルのブラッシュアップを行います。 ■ 店舗ごとの課題抽出と改善提案 売上データや現場の状況から課題を見つけ出し、 店長やスタッフと共にサービス品質やオペレーションの改善を実行します。 ■ 新店舗OPEN時の教育支援 新規出店の際には現地に入り、 オープニングスタッフの接客研修や 初期オペレーションの立ち上げを強力にバックアップします！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ グラッツェで働く魅力について ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✨ POINT 1 [あなたの教育力・接客スキルが会社の成長直結するやりがい] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「自分の指導でスタッフがイキイキと成長していく姿を見るのが好き」 「培ってきた接客スキルやマネジメント経験を、複数店舗の組織づくりに活かしたい」 そんな方に最高のステージです。 あなたの手腕で店舗全体のファンを増やしてください！ ✨ POINT 2 [充実のバックアップと働きやすさ] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「完全週休2日制（シフト制）」で無理なく働ける環境を整備！ さらに、遠方からの挑戦や新しいスタートを応援するため 「引っ越し費用は会社が全額負担」いたします。 髪型・髪色・ヒゲ・ピアス・ネイルも自由（清潔感があればOK）です♪ ✨ POINT 3 [キャリアの選択肢が広がる環境] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 教育担当・マルチトレーナーとして実績を積んだ後は、 エリアマネージャーやブランド責任者など、 さらなる上流のポジションへのキャリアアップも可能です。

【美容師の次は、自分らしく働く】未経験歓迎♪完全週休二日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他美容/リラクゼーションスタッフ、アイデザイナー、美容師 ＼アピールポイント！／ ✅ 指名料フルバック！ ✅完全週休二日制・残業ほぼ無し！ ✅女性中心の落ち着いた職場環境 ーもう、“長時間労働・立ちっぱなし”に疲れていませんか？ー 美容師としてのキャリアに「やりがい」はあるけれど、 ・朝早くから夜遅くまでの拘束時間 ・体力的にも精神的にもハードな現場 ・薬剤で手が荒れやすい ・自分の時間が取れない… そんな風に、働き方に限界を感じていませんか？ 当サロンでは、そんなあなたにこそ活躍してほしい【アイブロウリスト】を募集しています。 美容師免許を活かしながら、もっと自分らしく働ける環境が整っています。 ー「眉」だけに集中する、だからこそ“ゆとり”が持てる。ー 当サロンのアイブロウリストは、施術内容が眉毛中心。 美容師のような全身施術・立ちっぱなしの負担がありません。 予約制・メニューも限定的なため、時間管理もしやすく、残業もほぼなし！ オープニング店舗の新規スタッフ募集のため、 人間関係の心配もまったくありません。 また、メンズ専門ということもあってか、 お客様トラブルはこれまでにもほとんどないため、 ストレスなく働いていただけます。 **「美容の仕事は続けたいけど、この働き方はもう限界かも…」** そんなあなたにピッタリの、長く無理なく続けられる美容の仕事です。 ―――――――――――――――――――― 具体的な業務内容 ―――――――――――――――――――― ✅施術 （ワックスを使用して眉毛を整える） ✅店内清掃 ✅SNS運用 入社後は、先輩スタッフがしっかりとした 研修を行います！ 責任感がある方や実行力がある方は、 店長やマネージャーなどキャリアアップ も可能◎ 新店舗開業の際は、立ち上げメンバーとして 出張をお願いする場合もあります。 ―――――――――――――――――――― 1日の流れ ―――――――――――――――――――― 10:00 ┗出勤 ▼ 10:00～10:15 ┗着替え、施術スペースの掃除、予約確認 ▼ 10:15～14:00 ┗施術(カウンセリング、施術、 仕上がり確認、お会計、 次回予約のご案内、お見送り） ▼ 14:00～15:00 ┗休憩(交代制で予約状況によって 前後することもあり） ▼ 15:00～18:45 午前と同様施術 ＜合間の作業＞ ・SNS更新 ・公式SNSでのお客様へのメッセージ送信 ・電話対応(予約対応) ・備品補充 ▼ 18:45〜19:00 ┗施術スペースの片付け、退勤報告、着替え ▼ 19:00 ┗退勤 ―――――――――――――――――――― 入社後の教育体制について ―――――――――――――――――――― (1)マニュアルの確認と説明 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●マニュアルで施術の流れや注意点を理解 ●先輩スタッフが実際の手順を説明 (2)モニター価格での施術 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●研修中に割引価格でお客様に施術 ●新人スタッフが担当し、先輩がサポート (3)先輩スタッフのサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●施術中に先輩がモニタリングし、 アドバイス ●必要に応じて手本を見せ、手伝う (4)フィードバックと改善点 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●施術後に具体的なフィードバック ●うまくいった点や改善点を確認 (5)反復練習とステップアップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●1〜2ヶ月の施術後、独立して施術が可能に ●複数回の施術で自信とスキルを向上 社内でのキャリアアップも可能✨ 責任感があり、実行力がある方は店長や マネージャーにも抜擢の可能性がありますよ♪ 実際に入社から1年でマネジメント職に 抜擢された実績もあります◎ ぜひご応募ください！

【7月オープン✨】成果主義で年収1,000万超へ！自ら顧客を掴み、最短3ヶ月で店長へ昇格できる環境

仕事内容 【7月オープン✨】オープニングスタッフ募集！ 知識ゼロから、市場価値の高い人材へ ……━━━━━━━━━━━━━━━…… ⏩【成果主義】頑張った分だけダイレクトに還元！ 明確なインセンティブ＆評価基準により、 前年度は7割の社員がボーナス100万円超え。 平均年収1,086万円、年収2,000万円オーバーの メンバーも在籍中です。 ⏩【役職が人を育てる】最短3ヶ月で店長、半年でマネージャーへ 年功序列ではなく、意欲ある人に どんどんポストを任せるカルチャーです。 拡大期だからこそ、豊富なポストがあなたを待っています。 ⏩【成長意欲を歓迎】貪欲に知識を吸収できる人が強い！ 未経験スタートが多数派ですが、受け身ではなく、 「自ら学び、知識を成果に変える」姿勢がある方ほど、 早期にトッププレイヤーへ登り詰めています。 ━━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━━ 買取専門店「おたからや」にて、 ご来店・お問合せいただいたお客様への買取提案（8割）および、 店舗への集客・販促活動全般（2割）をお任せします。 ＼ここがポイント／ ただの「接客」ではありません！ 買取営業の本質は、お客様との「粘り強い交渉」と「自発的な集客アプローチ」にあります。 1商談の質に徹底的にこだわり、リピーターを獲得していく営業職です。 【具体的な業務内容】 ■1商談の質にこだわる査定・買取交渉 持ち込まれたお品物を撮影し、本部へデータ送信。 査定・価格確認は本部と連携するので安心です！ 本部からの提示額をベースに、 お客様が納得して手放していただけるよう、 一歩踏み込んだニーズのヒアリングと粘り強い交渉を行います。 ■自ら仕かける集客活動 口コミ獲得の働きかけ、お問合せ・過去ご来店者様へのリピート促進（架電・DM）、 店舗周辺でのポスティング・ティッシュ配りなど、 店舗のファンを増やすためのアプローチも自分たちで行います。 ■リピーター・紹介の獲得 「あなただから売ることにしたよ」と言っていただける信頼関係を構築し、 次回のご来店や知人のご紹介へと繋げていきます。 ━━━━━━ 働く環境 ━━━━━━ ■「役職が人を育てる」実力主義カルチャー 社歴や年齢は一切関係なし。 「稼ぎたい」「上を目指したい」という意欲と成果を正当に評価します。 ■20代～30代が中心！高い目標を持つ仲間たち 中途入社100％。 「今の環境じゃ満足できない」「とにかく稼いで人生を変えたい」という 前のめりな姿勢を持った同僚が集まっています。 ■店舗は1～2名体制 自分の工夫や営業スタイルを試しやすい環境です。 もちろん、困ったときは本部やエリアマネージャー、 先輩へすぐに相談できる体制が整っています。 未経験でも安心の充実した研修体制 …━━━━━━━━━━━━━━━━… 【Step 1】金沢本社での7日間の導入研修 まずは5日間、座学でじっくりと営業・接客の基礎を学びます。 商材の知識だけでなく、仕事に向き合うマインドセットまで丁寧にレクチャーします。 その後2日間、模擬接客（ロープレ）を行います。 【Step 2】店舗での実践的なOJT 配属後は現場で先輩の商談スタイルや集客ノウハウを吸収。 「もっとこうすれば商談率が上がるのでは？」と 主体的に振り返りながら成長できます。 【Step 3】配属後も一人にさせないフォロー環境 現場に出てからも、エリアの垣根を越えて先輩にいつでも相談できる環境が整っています。 「ちょっと不安だからロープレに付き合ってほしい」という要望にも、 先輩たちが快く応じてくれますよ！ 圧倒的なスピード感！明確なキャリアパス …━━━━━━━━━━━━━━━━━━━… 当社は現在、全国に向けて次々と店舗を展開しています。 組織が拡大しているからこそ、社歴や年齢に関係なく、 手を挙げた人にチャンスが回ってくる環境です。 ✨スピード出世が可能！✨ 実績と意欲次第で、最短3ヶ月で店長、 半年でマネージャーへの昇格も夢ではありません。 豊富なポストが用意されているため、詰まることなくキャリアを築けます。 ✨本部職へのキャリアチェンジも！✨ 現場の店舗マネジメントを経験した後は、 あなたの適性や希望に応じて、「人事」「店舗管理」などの 本部へのキャリアパスも開かれています。

【6月オープン✨】成果主義で年収1,000万超へ！自ら顧客を掴み、最短3ヶ月で店長へ昇格できる環境

仕事内容 【6月オープン✨】オープニングスタッフ募集！ 知識ゼロから、市場価値の高い人材へ ……━━━━━━━━━━━━━━━…… ⏩【成果主義】頑張った分だけダイレクトに還元！ 明確なインセンティブ＆評価基準により、 前年度は7割の社員がボーナス100万円超え。 平均年収1,086万円、年収2,000万円オーバーの メンバーも在籍中です。 ⏩【役職が人を育てる】最短3ヶ月で店長、半年でマネージャーへ 年功序列ではなく、意欲ある人に どんどんポストを任せるカルチャーです。 拡大期だからこそ、豊富なポストがあなたを待っています。 ⏩【成長意欲を歓迎】貪欲に知識を吸収できる人が強い！ 未経験スタートが多数派ですが、受け身ではなく、 「自ら学び、知識を成果に変える」姿勢がある方ほど、 早期にトッププレイヤーへ登り詰めています。 ━━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━━ 買取専門店「おたからや」にて、 ご来店・お問合せいただいたお客様への買取提案（8割）および、 店舗への集客・販促活動全般（2割）をお任せします。 ＼ここがポイント／ ただの「接客」ではありません！ 買取営業の本質は、お客様との「粘り強い交渉」と「自発的な集客アプローチ」にあります。 1商談の質に徹底的にこだわり、リピーターを獲得していく営業職です。 【具体的な業務内容】 ■1商談の質にこだわる査定・買取交渉 持ち込まれたお品物を撮影し、本部へデータ送信。 査定・価格確認は本部と連携するので安心です！ 本部からの提示額をベースに、 お客様が納得して手放していただけるよう、 一歩踏み込んだニーズのヒアリングと粘り強い交渉を行います。 ■自ら仕かける集客活動 口コミ獲得の働きかけ、お問合せ・過去ご来店者様へのリピート促進（架電・DM）、 店舗周辺でのポスティング・ティッシュ配りなど、 店舗のファンを増やすためのアプローチも自分たちで行います。 ■リピーター・紹介の獲得 「あなただから売ることにしたよ」と言っていただける信頼関係を構築し、 次回のご来店や知人のご紹介へと繋げていきます。 ━━━━━━ 働く環境 ━━━━━━ ■「役職が人を育てる」実力主義カルチャー 社歴や年齢は一切関係なし。 「稼ぎたい」「上を目指したい」という意欲と成果を正当に評価します。 ■20代～30代が中心！高い目標を持つ仲間たち 中途入社100％。 「今の環境じゃ満足できない」「とにかく稼いで人生を変えたい」という 前のめりな姿勢を持った同僚が集まっています。 ■店舗は1～2名体制 自分の工夫や営業スタイルを試しやすい環境です。 もちろん、困ったときは本部やエリアマネージャー、 先輩へすぐに相談できる体制が整っています。 未経験でも安心の充実した研修体制 …━━━━━━━━━━━━━━━━… 【Step 1】金沢本社での7日間の導入研修 まずは5日間、座学でじっくりと営業・接客の基礎を学びます。 商材の知識だけでなく、仕事に向き合うマインドセットまで丁寧にレクチャーします。 その後2日間、模擬接客（ロープレ）を行います。 【Step 2】店舗での実践的なOJT 配属後は現場で先輩の商談スタイルや集客ノウハウを吸収。 「もっとこうすれば商談率が上がるのでは？」と 主体的に振り返りながら成長できます。 【Step 3】配属後も一人にさせないフォロー環境 現場に出てからも、エリアの垣根を越えて先輩にいつでも相談できる環境が整っています。 「ちょっと不安だからロープレに付き合ってほしい」という要望にも、 先輩たちが快く応じてくれますよ！ 圧倒的なスピード感！明確なキャリアパス …━━━━━━━━━━━━━━━━━━━… 当社は現在、全国に向けて次々と店舗を展開しています。 組織が拡大しているからこそ、社歴や年齢に関係なく、 手を挙げた人にチャンスが回ってくる環境です。 ✨スピード出世が可能！✨ 実績と意欲次第で、最短3ヶ月で店長、 半年でマネージャーへの昇格も夢ではありません。 豊富なポストが用意されているため、詰まることなくキャリアを築けます。 ✨本部職へのキャリアチェンジも！✨ 現場の店舗マネジメントを経験した後は、 あなたの適性や希望に応じて、「人事」「店舗管理」などの 本部へのキャリアパスも開かれています。

【6月オープン✨】【最短3ヶ月で店長へ】全国展開中の急成長企業で、一生モノのスキルとキャリアを手にしませんか？

仕事内容 【6月オープン✨】オープニングスタッフ募集！ 知識ゼロから、市場価値の高い人材へ ……━━━━━━━━━━━━━━━…… ⏩当社に在籍するスタッフのほとんどが未経験からのスタートです。 あなたがプロとして自信を持って活躍できるよう、 段階を踏んだ研修プログラムを用意しています。 ⏩スピード出世が可能！ 実績と意欲次第で、最短3ヶ月で店長、 半年でマネージャーへの昇格も夢ではありません。 出店数が増えている中で、豊富なポストが用意されています。 ⏩平均年収1,086万円！ 年収2,000万円超えの猛者も在籍中！ 明確な評価基準があるため、成長して成果を出した分は、 ダイレクトに給与や賞与として還元されます。 ━━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━━ ブランド品や貴金属の買取専門店「おたからや」にて、 ご来店されたお客様の接客・査定業務をお任せします。 【具体的な業務の流れ】 お客様の受付：「これ、いくらになる？」と持ち込まれた品物をお預かりします。 商品の確認＆撮影：スマホで撮影し、商品の情報を入力。 本部へデータ送信：査定は専門の本部スタッフが行います。 金額のご提示：本部から返ってきた買取金額をお客様へお伝えします。 丁寧な接客ができれば問題なし。 1日4～5人の接客だから、変に疲れることもありません。 また、当社では価格相談が義務付けられています。 あなた一人に判断を委ねることは一切ありません。 本部や先輩と必ず連携して進めるため、未経験からでも安心してスタートできます。 ━━━━━━ 働く環境 ━━━━━━ スタッフの8割が20代～30代！ 男性：女性＝6：4 社員同士の交流もあり、仲の良さが自慢！ また、体育会系な雰囲気はまったく無いのも、居心地の良い理由のひとつです。 ◎中途採用100％！ ほとんどの人が「もっと稼ぎたい」と転職してきました。 ◎社員旅行や飲み会 もあって、仲の良さには自信あり！仕事も遊びも全力投球！ ◎店舗は1～2名体制。自分のペースで仕事に取り組めます。 未経験でも安心の充実した研修体制 …━━━━━━━━━━━━━━━━… 【Step 1】金沢本社での7日間の導入研修 まずは5日間、座学でじっくりと営業・接客の基礎を学びます。 商材の知識だけでなく、仕事に向き合うマインドセットまで丁寧にレクチャーします。 その後2日間、模擬接客（ロープレ）を行います。 【Step 2】実践的なOJT 配属後は、実際の店舗でOJTを実施。 あなたのペースに合わせて一歩ずつ業務に慣れていけます。 【Step 3】配属後も一人にさせないフォロー環境 現場に出てからも、エリアの垣根を越えて先輩にいつでも相談できる環境が整っています。 「ちょっと不安だからロープレに付き合ってほしい」という要望にも、 先輩たちが快く応じてくれますよ！ 圧倒的なスピード感！明確なキャリアパス …━━━━━━━━━━━━━━━━━━━… 当社は現在、全国に向けて次々と店舗を展開しています。 組織が拡大しているからこそ、社歴や年齢に関係なく、 手を挙げた人にチャンスが回ってくる環境です。 ✨スピード出世が可能！✨ 実績と意欲次第で、最短3ヶ月で店長、 半年でマネージャーへの昇格も夢ではありません。 豊富なポストが用意されているため、詰まることなくキャリアを築けます。 ✨本部職へのキャリアチェンジも！✨ 現場の店舗マネジメントを経験した後は、 あなたの適性や希望に応じて、「人事」「店舗管理」などの 本部へのキャリアパスも開かれています。

1912年創業／寮完備・無料送迎／移住・UIターン歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ウェイター、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 百年を超える和牛の魅力を、 世界のお客様へ届ける。 2026-2027 WINTER SEASON オープニングメンバー募集 1912年創業「日山」 すき焼割烹 日山 NISEKO ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨2026年11月、冬シーズンOPEN✨ お客様の目の前ですき焼を仕上げ、 和牛が最もおいしい瞬間を届ける。 料理を運ぶだけでは味わえない、 日山ならではの接客があります。 今回募集するのは、 すき焼割烹 日山 NISEKOの ホールスタッフです。 日山の始まりは1912年。 食肉の卸売と精肉店を原点に、 1935年には東京・人形町で、 すき焼割烹を開業しました。 長年にわたり和牛と向き合い、 肉の選定や切り方、盛り付け、 提供方法まで磨いてきた名店です。 東京の「すき焼割烹 日山」は、 ミシュランガイド東京2011で、 一つ星を獲得しています。 日山のサービスで大切なのは、 料理を提供することだけでなく、 和牛の魅力や食べ方を伝えること。 肉の状態や食事の進み方を見て、 一枚ずつ丁寧にすき焼を仕上げ、 最もおいしい状態で提供します。 海外からのお客様も多いため、 日本の食文化やおもてなしを、 世界へ伝えられる仕事です。 2026年11月からは、 ソルト・コンソーシアムによる 新しい運営体制がスタート。 冬シーズンの開幕に向けて、 新しいサービスチームを 立ち上げます。 新規開業ではありませんが、 新たな運営体制で迎える 最初のシーズンです。 オープニングメンバーとして、 百年を超えて受け継がれてきた 日山の伝統とサービスを、 次の時代へつないでいく。 接客経験を世界が訪れるニセコで、 さらに高めていきませんか。 ★ おすすめポイント ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給35万～42万円 ✅冬シーズンのオープニング募集 ✅1912年創業の名店「日山」 ✅和牛の魅力を伝える接客 ✅お客様の前ですき焼を仕上げる ✅日本のおもてなしを世界へ発信 ✅語学スキルを活かして働ける ✅寮完備・ホテルまで無料送迎 ✅交通費全額支給・制服貸与 ✅4月以降は東京勤務も相談可 《仕事内容》 すき焼割烹 日山 NISEKOで、 ホール業務全般をお任せします。 【具体的には…】 ■お客様のお出迎え、ご案内 ■料理やコース内容のご説明 ■料理、ドリンクの提供 ■和牛や食材に関するご説明 ■お客様の前ですき焼を調理 ■料理の取り分け、提供 ■食事の進行や提供時間の調整 ■テーブルセッティング ■予約内容、顧客情報の確認 ■お会計、お客様のお見送り ■テーブル、個室内の清掃 ■キッチンとの情報共有 ■開店・閉店に伴う準備作業 まずは店舗の流れや料理、 和牛に関する知識を学びます。 料理やドリンクの提供など、 経験に合った業務からスタート。 すき焼の仕上げ方についても、 肉の扱いや割り下の入れ方から、 一つひとつ丁寧にお教えします。 慣れてきたらお客様の前に立ち、 会話や食事の進み方に合わせて、 すき焼を仕上げていただきます。 ★ 和牛の魅力を伝える ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 同じ黒毛和牛であっても、 肉質や脂の入り方、味わいには、 一頭ごとの違いがあります。 肉の産地や部位の特徴、 おいしい食べ方などを学び、 自分の言葉でお客様へ伝えます。 料理人が仕立てた和牛を、 最もおいしい状態で届けることが、 ホールスタッフの役割です。 食肉を原点とする日山だからこそ、 接客を通して和牛に関する 深い知識も身につけられます。 ★ 目の前ですき焼を仕上げる ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の目の前で鍋を温め、 和牛や野菜を一つずつ調理。 肉の状態や火の入り方を見極め、 秘伝の割り下を使用しながら、 最適なタイミングで提供します。 調理技術だけでなく、 お客様との会話や気配りも含め、 一つの食体験をつくる仕事です。 目の前で喜ぶ表情を見られるのも、 日山の接客ならではの魅力です。 ★ 日本の食文化を世界へ ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ すき焼は料理であると同時に、 人と食卓を囲む日本の文化です。 海外から訪れるお客様へ、 和牛のおいしさや食べ方、 すき焼の楽しみ方を伝えます。 英語や中国語、韓国語などの 語学スキルがある方は、 接客の中で活かせます。 語学力は必須ではありません。 必要な言葉や料理の説明は、 仕事を通して身につけられます。 ★ 世界水準の舞台 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣ 店舗がある「MUWA NISEKO」は、 グラン・ヒラフの麓に位置する ラグジュアリーリゾートです。 2024年・2025年の2年連続で、 1ミシュランキーを獲得。 さらに2024年には、 世界最高の新設スキーホテルに 選出されています。 世界のホテルやレストランを知る、 感度の高いゲストを迎える経験が、 サービスの視野を広げます。 ★ 伝統を受け継ぐ新シーズン ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回募集するのは、 2026年11月に始まる 冬シーズンのメンバーです。 新規開業ではありませんが、 新たな運営体制で迎える 最初のシーズンとなります。 これまで築かれてきた料理と、 日山の伝統を大切に受け継ぎ、 新しいチームをつくります。 新たに店舗の運営を担うのは、 ソルト・コンソーシアム株式会社。 受け継ぐべき接客を学びながら、 より良いサービスにつながる 意見やアイデアも歓迎します。 新しい仲間と力を合わせて、 次のすき焼割烹 日山 NISEKOを 一緒につくっていきましょう。 ★ ニセコでの生活も支援 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生活の拠点となる寮を完備。 寮からホテルまでは、 無料送迎を利用できます。 移動時間は約15～20分です。 寮にはWi-Fiやテレビ、 冷蔵庫、暖房、洗濯機を完備。 バスとトイレは別々で、 車やバイク、自転車も 持ち込むことができます。 住まいと毎日の通勤を支援し、 ニセコで新しいキャリアを 始めやすい環境にしています。 ★ その先の働き方も相談可 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 4月以降、冬季シーズンが 終了した後の働き方についても、 相談することができます。 本人の希望や適性に応じて、 東京での勤務も相談可能です。 ニセコで経験を積んだ後も、 ソルト・コンソーシアムが 運営する店舗で経験を活かし、 長期的なキャリアを築けます。

【未経験OK】訪問看護事業所を11月上旬OPEN予定！オープニングスタッフ募集

仕事内容 利用者様の自宅またはグループホームなどの施設へ訪問し、主に利用者様のバイタルチェック・喀痰吸引・服薬管理・医師の指示に基づく医療処置・利用者様の悩み相談・日常生活のサポートなど、医療ケアや日常生活の見守りや支援を行っていただきます。 ※1日7〜8件程度訪問予定です。 ※一人ひとりの慣れるスピードに合わせていきます。 仕事内容の変更 希望される方のみ、他施設や業務との兼任採用となります。 ※希望されない方は同施設での勤務となります。

オープニングスタッフ募集！【最短3ヶ月で店長へ】全国展開中の急成長企業で、一生モノのスキルとキャリアを手にしませんか？

仕事内容 知識ゼロから、市場価値の高い人材へ ……━━━━━━━━━━━━━━━…… ⏩当社に在籍するスタッフのほとんどが未経験からのスタートです。 あなたがプロとして自信を持って活躍できるよう、 段階を踏んだ研修プログラムを用意しています。 ⏩スピード出世が可能！ 実績と意欲次第で、最短3ヶ月で店長、 半年でマネージャーへの昇格も夢ではありません。 出店数が増えている中で、豊富なポストが用意されています。 ⏩平均年収1,086万円！ 年収2,000万円超えの猛者も在籍中！ 明確な評価基準があるため、成長して成果を出した分は、 ダイレクトに給与や賞与として還元されます。 ━━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━━ ブランド品や貴金属の買取専門店「おたからや」にて、 ご来店されたお客様の接客・査定業務をお任せします。 【具体的な業務の流れ】 お客様の受付：「これ、いくらになる？」と持ち込まれた品物をお預かりします。 商品の確認＆撮影：スマホで撮影し、商品の情報を入力。 本部へデータ送信：査定は専門の本部スタッフが行います。 金額のご提示：本部から返ってきた買取金額をお客様へお伝えします。 丁寧な接客ができれば問題なし。 1日4～5人の接客だから、変に疲れることもありません。 また、当社では価格相談が義務付けられています。 あなた一人に判断を委ねることは一切ありません。 本部や先輩と必ず連携して進めるため、未経験からでも安心してスタートできます。 ━━━━━━ 働く環境 ━━━━━━ スタッフの8割が20代～30代！ 男性：女性＝6：4 社員同士の交流もあり、仲の良さが自慢！ また、体育会系な雰囲気はまったく無いのも、居心地の良い理由のひとつです。 ◎中途採用100％！ ほとんどの人が「もっと稼ぎたい」と転職してきました。 ◎社員旅行や飲み会 もあって、仲の良さには自信あり！仕事も遊びも全力投球！ ◎店舗は1～2名体制。自分のペースで仕事に取り組めます。 未経験でも安心の充実した研修体制 …━━━━━━━━━━━━━━━━… 【Step 1】金沢本社での7日間の導入研修 まずは5日間、座学でじっくりと営業・接客の基礎を学びます。 商材の知識だけでなく、仕事に向き合うマインドセットまで丁寧にレクチャーします。 その後2日間、模擬接客（ロープレ）を行います。 【Step 2】実践的なOJT 配属後は、実際の店舗でOJTを実施。 あなたのペースに合わせて一歩ずつ業務に慣れていけます。 【Step 3】配属後も一人にさせないフォロー環境 現場に出てからも、エリアの垣根を越えて先輩にいつでも相談できる環境が整っています。 「ちょっと不安だからロープレに付き合ってほしい」という要望にも、 先輩たちが快く応じてくれますよ！ 圧倒的なスピード感！明確なキャリアパス …━━━━━━━━━━━━━━━━━━━… 当社は現在、全国に向けて次々と店舗を展開しています。 組織が拡大しているからこそ、社歴や年齢に関係なく、 手を挙げた人にチャンスが回ってくる環境です。 ✨スピード出世が可能！✨ 実績と意欲次第で、最短3ヶ月で店長、 半年でマネージャーへの昇格も夢ではありません。 豊富なポストが用意されているため、詰まることなくキャリアを築けます。 ✨本部職へのキャリアチェンジも！✨ 現場の店舗マネジメントを経験した後は、 あなたの適性や希望に応じて、「人事」「店舗管理」などの 本部へのキャリアパスも開かれています。

【10月上旬NEW OPEN】未経験歓迎♪買取・査定のお仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、買取査定 ＼ 10月上旬 NEW OPEN！ ／ 新しい「買取大吉」の店舗で、 オープニングスタッフを募集します✨️ ご来店されたお客様の受付や接客、 商品の査定・買取手続きなどをお任せします！ 【具体的には】 ■お客様のご案内・受付 ■お持ち込み商品の確認 ■商品の査定・鑑定 ■買取金額のご提示・手続き ■商品の管理・データ入力 など 「査定って専門知識が必要そう…」 と思われるかもしれませんが、 最初からブランドや時計に 詳しい必要はありません◎ 商品のチェック方法や査定ツールの使い方など、 必要な知識は入社後にイチから覚えられます！ 持ち込まれる商品は、 ブランドバッグや時計、貴金属をはじめ、 時には珍しいコレクター品までさまざま。 「これ、昔流行ったやつだ！」 「こんなものにも価値があるんだ！」 そんな新しい発見が毎日のようにあるのも、 この仕事ならではの面白さです♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨️新店舗を続々展開中の成長企業です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 運営会社の株式会社Nexusは、 北海道各地で「買取大吉」を展開しています。 2021年に1号店をOPENして以降、 函館・北見・紋別などへ店舗を拡大。 2026年7月には稚内大黒店もOPENしました！ そして今回、10月上旬に 新たな店舗をOPEN予定です✨️ 店舗が増えているからこそ、 これから入社する方にも 新しいポジションや活躍のチャンスがあります。 「未経験から新しい仕事に挑戦したい」 「成長している会社で働いてみたい」 「接客だけではなく、専門的な知識も身につけたい」 そんな方にもピッタリの仕事です◎ ※勧誘や飛び込み営業はありません。 ⏩ 当社HPはコチラ https://www.kaitori-daikichi-nexus.com/

＼釧路支社OPEN／オープニング募集！未経験OK積み上げ歩合

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、その他営業、電気/電子技術営業 【釧路支社 新規OPEN】 オープニングスタッフ募集♪ 札幌に本社を構える当社は、事業拡大に伴い、 新たに釧路支社を開設♪ 今回は、釧路支社の立ち上げメンバーとなる オープニングスタッフを募集します。 新しい拠点だからこそ、 既存の人間関係や決まった雰囲気に入り込むのではなく、 みんな同じスタートラインから始められる！！ 釧路支社を一緒につくっていきましょう♪ - 「営業ってノルマがきつそう…」 「プライベートも大切にしたい」 「でも、しっかり稼げる仕事がしたい」 そんな想いをお持ちの方へ。 当社の営業は、 一度ご契約いただいたお客様が電気を使い続ける限り、 そしてあなたが在籍している限り、 インセンティブが“積み上がり続ける”仕組みです◎ 頑張りがその月だけで終わらない。 コツコツ続けるほど、毎月の収入が安定していきます。 私たちと一緒に、新しい一歩を踏み出してみませんか？♪ 【こんな仕事です】 需要の高い「電気」をご案内するお仕事だから、 実はハードル低め◎ 営業未経験からのチャレンジでも、 しっかり活躍できる環境です☆ お客様にとっては、 ・電気代の削減につながる可能性あり ・工事ナシで切り替えOK（※条件による） ・電気の品質はそのままで安心 といったメリットがあり、ご好評をいただいています♪ 「毎月必ずかかる固定費」だからこそ、 ご提案しやすい商材なんです◎ 【仕事内容】 個人宅や小規模な個人事業主様へ訪問し、 新電力サービスをご提案していただきます。 市場の大きい「電力」を低価格帯で提案できるため、 営業未経験の社員でも1ヶ月目から活躍できるくらい、 スタートしやすい環境です◎ 「営業は初めてで不安…」という方も大丈夫。 一緒に少しずつ成長していきましょう♪ 基本的には外回りの営業になります☆ 慣れてきたら役職を目指し、 マネージャーとしての業務も お任せします♪ ―――――――――― 【ここが魅力】 ＊インセンティブあり しかも… 一度ご契約いただいたお客様が電気を使い続ける限り、 そしてあなたが在籍している限り、 インセンティブはずっと発生します◎ つまり、 「頑張りが積み上がり続ける仕組み」です。 実際に、業界未経験で入社した女性スタッフが 約1年で月167,794円の継続インセンティブを獲得（2026年1月実績） ※上記はインセンティブのみの金額です。 続ければ続けるほど、 毎月の収入が安定し、積み上がっていきます。 短期的な勝負ではなく、 コツコツ型の方にもぴったりの収入モデルです♪ ＊未経験も大歓迎 持ち物はやる気と笑顔だけ◎ あなたもすぐに活躍できます◎ ＊営業先へは直行直帰OK 社用車の貸出あり！ 交通費・ガソリン代は全額会社負担☆ 業務が早く終わった日は早上がりもOK◎ プライベートの時間もしっかり確保できます♪ ＊個人ノルマなし 自分のペースで目標を作ってお仕事できます◎ 焦らず着実にスキルアップ☆ ＊年間休日120日以上◎完全週休二日制 仕事とプライベートの両立がしやすいと 社員からも好評の職場環境です♪ ＊転勤ナシ 地元で腰を据えて働きたい方にもぴったり◎ 上昇志向を持って取り組みたい方、 ぜひご応募くださいね♪ 【入社後の流れ】 入社後は、商品知識や営業のコツなど 基礎からしっかり研修を行いますのでご安心ください。 お客様に自信を持って提案できるまで、 丁寧にサポートします◎ 私たちの生活に欠かせないインフラを扱うため、 市場も大きく、安定した環境で働けます。 さらに、全国トップクラスの成績を持つ代表による研修制度あり。 市場が大きいということは、ライバルも多いということ。 だからこそ、勝ち抜くノウハウをしっかり学べます☆ 広いフィールドで、一緒に成長していきましょう！

月給27万～◆11月OPEN◆未経験OK◆残業なし◆車通勤◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、買取査定、その他販売/フロアスタッフ ＼広尾町に11月新規店舗OPEN／ 【買取専門店『おたからや』10月入社スタッフを募集】 11月の新店舗オープンに向けて、 10月入社にて勤務開始いただけるオープニングスタッフを募集しています。 （上記以外の入社時期もご相談可能です！） オープン前の研修や準備期間を通して、 安心してスタートできる環境で 新たな一歩を踏み出しませんか？ ★販売・接客経験者も大歓迎！ ご来店されたお客様対応が中心で、押し売りや飛び込み等も一切なく『人が好きな方』にピッタリの環境です。 ★当社で働く魅力をご紹介！ ★POINT.01 未経験でも、店長でなくとも年収アップ！ ――――――――――――― ・月給27万円～＆賞与年２回！ ・未経験入社95％！最大14日間の研修あり！ ・1年目で年収520万、2年目で年収640万、3年目には【800万円】も目指せる！ ⇒賞与に加え3ヶ月単位でインセンティブが平均40万円以上支給されるので、どんどん給与アップが可能！ ★POINT.02 地元でずっと働ける環境！ ――――――――――――― ・エリア毎の給与差がなく、転勤なし！ ・地元から出ずとも稼げるレア求人！ ・店舗拡大中でポジションチャンス豊富！ ★POINT.03 残業なし！プライベートも充実！ ――――――――――――― ・原則定時退社で帰りにくい雰囲気なし！ ・最大5連休も可能！転勤もなし！ ・希望休は土日祝日問わず、毎月3日分まで選択OK 「同世代より早くキャリアや収入を手に入れたい」、「家族のために今より給料を上げつつ定時で帰りたい」 といった方はぜひ『おたからや』で活躍してみませんか？ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ 【仕事内容】 鑑定・買取業務をお任せします。 【主な業務の流れ】 ①受付・ヒアリング ②査定 ③買取成立へ ▼安心のカンタン査定 スマホで撮影→LINE送信→数分で査定完了 お客様と価格を調整し、ご納得いただければ買取成立です。 ▼どんなものを扱うの？ 貴金属やブランド品、カメラ、スマートフォン、おもちゃ、各種雑貨など様々なものを扱います。 「こんなものまで!?」と驚くような珍しい品に出会えることも！ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＼＼充実した研修制度／／ ……………………………………… 入社後は約14日間の座学・接客研修で基礎を学び、ロールプレイングや確認テストで自信をつけてから店舗デビュー！ 店頭では、先輩が査定の進め方やブランド知識、買取トレンドまで丁寧にお教えします。 エリアマネージャーのサポート面談もありますので、安心して成長できる環境です。 ＼＼『おたからや』ブランドのもと安定勤務／／ …………………………………………… 業界大手『おたからや』のブランド力のもと、多くのお客様が訪れており、 未経験でも自然と結果につながりやすいのも安心ポイントです！ 【当社について】 当社の強みは、不動産買取で築いた確かな経営基盤。 30年以上にわたる実績があり、 『おたからや』の店舗展開にも安定的に投資が可能です。 さらにはホワイト企業認定を2026年2月に受賞！ 働きやすい環境も評価されております。 リユース業界の追い風による急速な店舗拡大によりポジションも豊富で、 安定基盤の下、成長と挑戦のチャンスが多い会社です。

オープニングスタッフ募集！成果主義で年収1,000万超へ！自ら顧客を掴み、最短3ヶ月で店長へ昇格できる環境

仕事内容 知識ゼロから、市場価値の高い人材へ ……━━━━━━━━━━━━━━━…… ⏩【成果主義】頑張った分だけダイレクトに還元！ 明確なインセンティブ＆評価基準により、 前年度は7割の社員がボーナス100万円超え。 平均年収1,086万円、年収2,000万円オーバーの メンバーも在籍中です。 ⏩【役職が人を育てる】最短3ヶ月で店長、半年でマネージャーへ 年功序列ではなく、意欲ある人に どんどんポストを任せるカルチャーです。 拡大期だからこそ、豊富なポストがあなたを待っています。 ⏩【成長意欲を歓迎】貪欲に知識を吸収できる人が強い！ 未経験スタートが多数派ですが、受け身ではなく、 「自ら学び、知識を成果に変える」姿勢がある方ほど、 早期にトッププレイヤーへ登り詰めています。 ━━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━━ 買取専門店「おたからや」にて、 ご来店・お問合せいただいたお客様への買取提案（8割）および、 店舗への集客・販促活動全般（2割）をお任せします。 ＼ここがポイント／ ただの「接客」ではありません！ 買取営業の本質は、お客様との「粘り強い交渉」と「自発的な集客アプローチ」にあります。 1商談の質に徹底的にこだわり、リピーターを獲得していく営業職です。 【具体的な業務内容】 ■1商談の質にこだわる査定・買取交渉 持ち込まれたお品物を撮影し、本部へデータ送信。 査定・価格確認は本部と連携するので安心です！ 本部からの提示額をベースに、 お客様が納得して手放していただけるよう、 一歩踏み込んだニーズのヒアリングと粘り強い交渉を行います。 ■自ら仕かける集客活動 口コミ獲得の働きかけ、お問合せ・過去ご来店者様へのリピート促進（架電・DM）、 店舗周辺でのポスティング・ティッシュ配りなど、 店舗のファンを増やすためのアプローチも自分たちで行います。 ■リピーター・紹介の獲得 「あなただから売ることにしたよ」と言っていただける信頼関係を構築し、 次回のご来店や知人のご紹介へと繋げていきます。 ━━━━━━ 働く環境 ━━━━━━ ■「役職が人を育てる」実力主義カルチャー 社歴や年齢は一切関係なし。 「稼ぎたい」「上を目指したい」という意欲と成果を正当に評価します。 ■20代～30代が中心！高い目標を持つ仲間たち 中途入社100％。 「今の環境じゃ満足できない」「とにかく稼いで人生を変えたい」という 前のめりな姿勢を持った同僚が集まっています。 ■店舗は1～2名体制 自分の工夫や営業スタイルを試しやすい環境です。 もちろん、困ったときは本部やエリアマネージャー、 先輩へすぐに相談できる体制が整っています。 未経験でも安心の充実した研修体制 …━━━━━━━━━━━━━━━━… 【Step 1】金沢本社での7日間の導入研修 まずは5日間、座学でじっくりと営業・接客の基礎を学びます。 商材の知識だけでなく、仕事に向き合うマインドセットまで丁寧にレクチャーします。 その後2日間、模擬接客（ロープレ）を行います。 【Step 2】店舗での実践的なOJT 配属後は現場で先輩の商談スタイルや集客ノウハウを吸収。 「もっとこうすれば商談率が上がるのでは？」と 主体的に振り返りながら成長できます。 【Step 3】配属後も一人にさせないフォロー環境 現場に出てからも、エリアの垣根を越えて先輩にいつでも相談できる環境が整っています。 「ちょっと不安だからロープレに付き合ってほしい」という要望にも、 先輩たちが快く応じてくれますよ！ 圧倒的なスピード感！明確なキャリアパス …━━━━━━━━━━━━━━━━━━━… 当社は現在、全国に向けて次々と店舗を展開しています。 組織が拡大しているからこそ、社歴や年齢に関係なく、 手を挙げた人にチャンスが回ってくる環境です。 ✨スピード出世が可能！✨ 実績と意欲次第で、最短3ヶ月で店長、 半年でマネージャーへの昇格も夢ではありません。 豊富なポストが用意されているため、詰まることなくキャリアを築けます。 ✨本部職へのキャリアチェンジも！✨ 現場の店舗マネジメントを経験した後は、 あなたの適性や希望に応じて、「人事」「店舗管理」などの 本部へのキャリアパスも開かれています。

美容師免許必須｜残業なし・完全週休2日｜26.9月給与改定☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アイデザイナー、美容師 ⭐️この求人の魅力5つ ①月給23〜33万＋決算賞与 ②残業なし・完全週休2日制 ③薬剤を使わず手が荒れない ④施術は眉だけ・負担が軽い ⑤指名料は100%フルバック ⑥クレームほぼなし♪安心してスキルアップ ✅もう無理をしない働き方へ 朝から夜までの長い拘束。 立ちっぱなしの体力仕事。 薬剤で荒れていく手。 その働き方を変えませんか。 ✅仕事は眉の施術だけです 帯広の眉毛専門サロンで、 ワックスで眉を整えます。 カットもカラーもパーマも、 薬剤も一切使いません。 覚える技術が絞られるので、 体への負担が大きく減ります。 ⏩1日の流れ 10:00 出勤・予約確認 10:15 午前の施術 14:00 休憩1時間 15:00 午後の施術 19:00 退勤（残業なし） ⏩担当する業務 ・カウンセリング ・ワックスでの眉スタイリング ・仕上がり確認とアフターケア ・お会計と次回予約のご案内 ・店内清掃と施術準備 ・Instagramの更新 ・電話での予約受付 ✨ノルマも集客もありません 売上も物販もノルマなし。 完全予約制で、リピート率は 50%を超えています。 お客様集めの心配は不要です。 目の前の1人に集中できます。 ✨男性専門店で気が楽です。 仕上がりに寛容な方が多く、 クレームは年間でほぼゼロ。 防犯対策のため、カメラを設置し、 ご予約のお客様のみのため、 安心して業務いただけます。 ✨休みと賞与 完全週休2日制に加えて、 年末年始と夏季休暇あり。 決算賞与もあります。 業績により変動しますが、 過去には給与3〜6ヶ月分を 支給した年もありました。 ✨手当が充実しています 指名料は1件500〜800円を 全額バックしています。 件数手当と口コミ手当あり。 物販手当もつきます。 新店の応援に行く場合は 出張手当を支給します。 1回2500円、宿泊は5000円。 ✨働きやすい環境です オープニングスタッフのため、 人間関係を気にせず働いていただけます。 髪色・ネイル・ピアス自由。 車・バイク通勤OKです。 管理美容師の取得費用は 会社が全額負担します。 職場見学だけでもOKです。

決められた一杯を超えて。あなたらしさで、新しい名店を⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ソムリエ/バーテンダー ━━━━━━━━━━━━━━━ この度、 本格天然温泉とサウナを満喫できる 街なかの癒やし系リゾートホテル ＜ジャスマッププラザ＞より 大人のためのWine＆BarがOPEN ━━━━━━━━━━━━━━━ すすきのの中心で長年愛されてきたホテル 「ジャスマックプラザホテル」が 新たなブランドとして ’’the BOSS Wine & Bar’’を 2026年11月下旬にオープンします。 ――――目指すのは’’大人の隠れ家’’ ただお酒を提供するのではなく ✅厳選したワインやカクテル ✅北海道の食材 そして、ホテル品質のおもてなしを融合させ お客様に特別な時間を提供する “大人の社交場” ―――今回募集する職種は＜バーテンダー＞ ’’技術だけではなく、記憶に残る一杯を’’ ホテルブランドの新境地’’Wine＆Bar’’で お客様の心に残る一杯を提供。 クラシックからオリジナルカクテルまで。 将来的にはドリンクメニュー開発や店舗運営に 携わっていただきます。 ⭐当店ならではの魅力 ホテルブランドだからこそ ✅接待や記念日 ✅観光 ✅海外ゲストなど 幅広いお客様と接することができます。 ＜ 仕事内容 ＞ ■カクテル・ドリンク作成 ■接客サービス ■メニュー開発 ■酒類管理 ■スタッフ教育 ■店舗運営 オープニングスタッフとして 一緒に大人のためのBarを 作り上げましょう。

【帯広店オープニングスタッフ】住宅建設の施工管理

仕事内容: 2026年8月に帯広で新店舗OPEN！✨オープニングスタッフを募集します✨ 【住宅施工管理の役割】 お客様や現場職人との打合せを通じて、建築工事の進行を円滑にする施工管理業務を担います。 安全、工期、品質、予算を管理し、家を完成させる大きなやりがいのある役割です。 ＊釧路店での研修あり

月給27万～◆反響メイン◆未経験９割◆残業無◆インセン年４回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、買取査定、その他販売/フロアスタッフ ＼厚岸に11月新規店舗OPEN／ 【買取専門店『おたからや』10月入社スタッフを募集】 11月の新店舗オープンに向けて、 10月入社にて勤務開始いただける買取営業スタッフを募集しています。 （上記以外の入社時期もご相談可能です！） オープン前の研修や準備期間を通して、 安心してスタートできる環境で 新たな一歩を踏み出しませんか？ ▼当社で働く魅力をご紹介！ ★POINT.01 未経験でも、店長でなくとも年収アップ！ ――――――――――――― ・月給27万円～＆賞与年２回！ ・未経験入社95％！最大14日間の研修あり！ ・1年目で年収520万、2年目で年収640万、3年目には【800万円】も目指せる！ ⇒賞与に加え3ヶ月単位でインセンティブが平均40万円以上支給されるので、どんどん給与アップが可能！ ★POINT.02 地元でずっと働ける環境！ ――――――――――――― ・エリア毎の給与差がなく、転勤なし！ ・地元から出ずとも稼げるレア求人！ ・店舗拡大中でポジションチャンス豊富！ ★POINT.03 残業なし！プライベートも充実！ ――――――――――――― ・原則定時退社で帰りにくい雰囲気なし！ ・最大5連休も可能！転勤もなし！ ・希望休は土日祝日問わず、毎月3日分まで選択OK 「同世代より早くキャリアや収入を手に入れたい」、「家族のために今より給料を上げつつ定時で帰りたい」 といった方はぜひ『おたからや』で活躍してみませんか？ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ 【仕事内容】 鑑定・買取業務をお任せします。 【主な業務の流れ】 ①受付・ヒアリング ②査定 ③買取成立へ ▼安心のカンタン査定 スマホで撮影→LINE送信→数分で査定完了 お客様と価格を調整し、ご納得いただければ買取成立です。 ▼どんなものを扱うの？ 貴金属やブランド品、カメラ、スマートフォン、おもちゃ、各種雑貨など様々なものを扱います。 「こんなものまで!?」と驚くような珍しい品に出会えることも！ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＼＼充実した研修制度／／ ……………………………………… 入社後は約14日間の座学・接客研修で基礎を学び、ロールプレイングや確認テストで自信をつけてから店舗デビュー！ 店頭では、先輩が査定の進め方やブランド知識、買取トレンドまで丁寧にお教えします。 エリアマネージャーのサポート面談もありますので、安心して成長できる環境です。 ＼＼『おたからや』ブランドのもと安定勤務／／ …………………………………………… 業界大手『おたからや』のブランド力のもと、多くのお客様が訪れており、 未経験でも自然と結果につながりやすいのも安心ポイントです！ 【当社について】 当社の強みは、不動産買取で築いた確かな経営基盤。 30年以上にわたる実績があり、 『おたからや』の店舗展開にも安定的に投資が可能です。 さらにはホワイト企業認定を2026年2月に受賞！ 働きやすい環境も評価されております。 リユース業界の追い風による急速な店舗拡大によりポジションも豊富で、 安定基盤の下、成長と挑戦のチャンスが多い会社です。

マネジメント経験者歓迎／年数不問★完全週休2日制★賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 「Grazie (グラッツェ)」＝ イタリア語で「ありがとう」 私たちは、お客様への 「ありがとう」の気持ちを大切にしています。 当社が急成長を続ける中、 複数店舗の統括やエリア全体のマネジメントを担う 【SV（スーパーバイザー）およびエリアマネージャー候補】を大募集！ これまでの店長経験や複数店舗の統括（SV）としての マネジメントスキルを存分に発揮し、 組織の牽引役としてご活躍いただける環境をご用意しています。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 具体的な仕事内容について ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 各店舗の数値管理からスタッフ育成、 経営陣と現場を繋ぐパイプ役までお任せします！ ■ 複数店舗の統括・マネジメント 担当エリア内の複数店舗を巡回し、店舗状況の把握や課題発見を行います。 ■ 売上・数値管理（PL管理） 各店舗の売上目標・原価・労務費などの数値分析を行い、 収益改善に向けた戦略の策定・実行を主導します。 ■ 店長・スタッフの育成および指導 店長のマネジメントサポートや、次世代リーダーの育成、 全体的なサービス品質の底上げを図ります。 ■ 運営方針・販促企画の策定 ブランド価値を高めるためのマーケティング施策や、 季節ごとのイベント企画などを店舗へ落とし込みます。 ■ 新店舗の立ち上げ支援 新規出店における初期オペレーションの構築や、 オープニング全体の統括をバックアップします。 ＼キャリアに応じたステップアップ／ ✅ 【SV・エリアマネージャー候補としてスタート】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは現場の理解を深めながら、担当エリアの店舗状況を把握。 培ってきたマネジメントノウハウを存分に発揮してください！ ✅ 【将来的には経営陣へのキャリアパスも】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 組織の拡大を担うコアメンバーとして、 さらなる上位役職や新規事業立ち上げなど、 会社の心臓部としてキャリアを広げていけます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣◥ グラッツェで働く魅力 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✨ POINT 1 [これまでのマネジメント経験やスキルをダイレクトに評価] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「これまでの実績やマネジメント経験を正当に評価してほしい」 「より裁量の大きな環境で、組織づくりや経営に携わりたい」 という方に最適なステージです。 あなたの手腕が会社の成長に直結します！ ✨ POINT 2 [しっかり休めてプライベートも充実] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「完全週休2日制（シフト制）」で無理なく働ける環境を整備！ 有給休暇（消化率80％以上）や各種特別休暇も充実しており、 メリハリをつけて長く働き続けられる体制を整えています。 ✨ POINT 3 [新生活やU・Iターンも強力バックアップ] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 遠方からの挑戦や、転居を伴う転職も安心！ なんと「引っ越し費用は会社が全額負担」いたします。

月給27万～◆11月OPEN◆未経験OK◆残業なし◆車通勤◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、買取査定、その他販売/フロアスタッフ ＼厚岸に11月新規店舗OPEN／ 【買取専門店『おたからや』10月入社スタッフを募集】 11月の新店舗オープンに向けて、 10月入社にて勤務開始いただけるオープニングスタッフを募集しています。 （上記以外の入社時期もご相談可能です！） オープン前の研修や準備期間を通して、 安心してスタートできる環境で 新たな一歩を踏み出しませんか？ ★販売・接客経験者も大歓迎！ ご来店されたお客様対応が中心で、押し売りや飛び込み等も一切なく『人が好きな方』にピッタリの環境です。 ★当社で働く魅力をご紹介！ ★POINT.01 未経験でも、店長でなくとも年収アップ！ ――――――――――――― ・月給27万円～＆賞与年２回！ ・未経験入社95％！最大14日間の研修あり！ ・1年目で年収520万、2年目で年収640万、3年目には【800万円】も目指せる！ ⇒賞与に加え3ヶ月単位でインセンティブが平均40万円以上支給されるので、どんどん給与アップが可能！ ★POINT.02 地元でずっと働ける環境！ ――――――――――――― ・エリア毎の給与差がなく、転勤なし！ ・地元から出ずとも稼げるレア求人！ ・店舗拡大中でポジションチャンス豊富！ ★POINT.03 残業なし！プライベートも充実！ ――――――――――――― ・原則定時退社で帰りにくい雰囲気なし！ ・最大5連休も可能！転勤もなし！ ・希望休は土日祝日問わず、毎月3日分まで選択OK 「同世代より早くキャリアや収入を手に入れたい」、「家族のために今より給料を上げつつ定時で帰りたい」 といった方はぜひ『おたからや』で活躍してみませんか？ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ 【仕事内容】 鑑定・買取業務をお任せします。 【主な業務の流れ】 ①受付・ヒアリング ②査定 ③買取成立へ ▼安心のカンタン査定 スマホで撮影→LINE送信→数分で査定完了 お客様と価格を調整し、ご納得いただければ買取成立です。 ▼どんなものを扱うの？ 貴金属やブランド品、カメラ、スマートフォン、おもちゃ、各種雑貨など様々なものを扱います。 「こんなものまで!?」と驚くような珍しい品に出会えることも！ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＼＼充実した研修制度／／ ……………………………………… 入社後は約14日間の座学・接客研修で基礎を学び、ロールプレイングや確認テストで自信をつけてから店舗デビュー！ 店頭では、先輩が査定の進め方やブランド知識、買取トレンドまで丁寧にお教えします。 エリアマネージャーのサポート面談もありますので、安心して成長できる環境です。 ＼＼『おたからや』ブランドのもと安定勤務／／ …………………………………………… 業界大手『おたからや』のブランド力のもと、多くのお客様が訪れており、 未経験でも自然と結果につながりやすいのも安心ポイントです！ 【当社について】 当社の強みは、不動産買取で築いた確かな経営基盤。 30年以上にわたる実績があり、 『おたからや』の店舗展開にも安定的に投資が可能です。 さらにはホワイト企業認定を2026年2月に受賞！ 働きやすい環境も評価されております。 リユース業界の追い風による急速な店舗拡大によりポジションも豊富で、 安定基盤の下、成長と挑戦のチャンスが多い会社です。

✅未経験者90%✅自由なシフト設計✅車通勤✅月収80万可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、仕入/バイヤー、買取査定 ＼2026年8月1日 新規オープニングにつき／ ＼オープニングスタッフを大募集／ ✅TSOで働くポイント ・【新制度】完全土日休みも、土日出勤でガッツリ稼ぐのも自由！ ・稼げる！成約率8割！買い取り業務に集中できる体制 ・未経験活躍中！充実した3カ月の研修制度でバイヤーに ・居心地の良さ！嫌な上司なし／仲間助ける社風 ✨働き方が選べる！出張買取査定のお仕事✨ 「土日はしっかり休んで、家族や子供との時間を作りたい…」 「休日はいつでもいいから、今はとにかくガッツリ稼ぎたい！」 「嫌な上司がいない働きやすい職場が良いな…」 そんなあなたの希望、TSOなら両方叶えられます！ TSOはテレアポ・飛び込み・ノルマなし！ あなたのライフスタイルに合わせた働き方で、新たなキャリアを描きませんか？ 【仕事内容】 社用車で訪問しアクセサリーやカメラ、バッグなどの買取業務をお任せします。 500円でも値をつけるため成約率は高いです！ ※完全分業制のため仕事に集中できる環境が整っています。 ※決められたお客様先を回るので、テレアポ、飛び込み等は一切ありません。 ▼1日のスケジュール▼ ①訪問先の確認 専門のスタッフが取得したアポイントを確認。担当エリア内のお客さま宅を訪問します。 ※訪問件数は1日3件～5件程度です ②査定 お客さま宅で商品を査定します。本部に商品の写真を送れば、5分で買取価格がわかるので、未経験でも安心して査定を行えます。 ③価格提示 お客様に買取金額を提示。納得いただいたうえで買い取ります。成約率は8割以上です。 ④商品確認 社内で商品を確認して、報告書にまとめます。 ▼時間例▼ ＞10時／出社（お客様宅に直行） ＞10時～13時／お客様先宅にて商品査定(1件～3件) ＞13時～13時45分（ランチ） ＞14時～18時／お客様先宅にて商品査定(1件～3件) ＞18時～18時30分／帰社・買取商品処理 ＞18時30分～19時30分／退社 (主な買取実績ブランド) 時計：ROLEX・OMEGA・IWC・SEIKO・PANERAI・CITIZEN カメラ：Canon・Nikon・Panasonic・SONY・Leica・OLYMPUS・PENTAX 貴金属：アクセサリー・ジュエリー ブランド品：LOUIS VUITTON・CHANEL・HERMES・GUCCI その他：楽器・酒・工具・ピアノ・オーディオ機器・etc... ✅アピールポイント ・約2週間の研修で段階を踏み育成します！ ・営業の売るイメージと違って買い取るため成約率は約8割！ ∟当社はリユース会社としては規模があり、自社オークションから海外輸出まで、商品を売るルートが多様。 ・買取した商品が高く売れれば利益がインセンティブへ直結！ ∟規模感と売るルートがあるので、在庫を抱えておく余裕もあります。ブランド品などは、需要と供給のバランスが最大の時に売るのが一番。 ・早期からのキャリア形成が可能！ ∟新店の責任者ポジションに自ら立候補し、社長へ直接プレゼンできる環境があります。実際に、入社2年目から責任者に抜擢された実績も！

未経験95％！地元で働ける！成果が収入に直結する買取営業職

仕事内容 この求人のおすすめポイント ・査定は本社の専門部署が担当 ・未経験入社95％ ・インセンティブで成果が収入に直結 ・未経験でも安心のサポート体制 ・20代～50代活躍中 ・応募された方は100％面接実施 ──────【仕事内容】────── 函館や道南エリアを中心に、 地域の公民館やイベント会場などでの 買取催事やお客様宅での訪問買取を行います。 ご来場されたお客様のお話を伺いながら、 お持ちいただいたお品物を丁寧に査定します。 お客様の思い出が詰まった品に触れることも多く、 ただの「買取」ではなく、想いを次へつなぐ仕事です。 人と話すことが好きな方にはぴったりの環境です。 <仕事の流れ> 買取ブースの設営 催事会場にて、 店長などに挨拶後、テーブル、椅子、 のぼりやパーティションなど 買取ブースの設営をします。 ※空き時間はティッシュ配りなどで 会場に来たお客様へお声がけします。 ①ご依頼いただいた商品を査定 ②査定額を踏まえた金額のご提示 ③買取成約 ④商品搬入 ⑤商品の詳細をシステムに入力し商品を本社へ発送 <査定は本社の専門部署が担当> お品物を本社に送信するだけで査定額がでますので 未経験でもスタート可能 <あなたを一人にしません> 入社後は、札幌にて1週間の研修を行います。 （※研修のための滞在費は会社負担） （※ご都合などで札幌に来れない方はご相談ください） いきなり一人で、 お仕事を任されるということはありません まずは先輩社員が付きっきりで サポートしますので未経験の方でも 安心して始められます。

【オープニング募集】創業間もない会社でチャンスを逃すな！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、買取査定、その他販売/フロアスタッフ オープニング募集！ TOMオートサービス株式会社旭川店オープン！ 一緒に働いてくれるスタッフ大募集！ 弊社では良質なお車をお客様がお求めやすい価格で 販売することを意識して日々営業しております。 売却されたいお客様からお車を直接買い取りし、 状態が良いものだけを厳選して販売しております。 良いものを安くご提供することで地域に根付いた 地元の方に支持いただける会社を目指しています。 その中で業務拡大の為、旭川市に2号店を新規出店いたしましたので 営業スタッフを募集いたします。 【お仕事内容】 出張買取や店舗での販売、車の美装や洗車、ネット掲載が主な業務です。 ＜買取営業＞ 会社でアポイントを取っている お客様のご自宅へ伺い中古車の出張買取をメインにお任せ｡ 査定を行い会社と相談しながら 見積りしますので、車の知識は不要です｡ お客様とそのお車の役に立てる仕事です！ ＊会社で取ったアポイントに対しての営業なので 飛び込みや新規開拓・ノルマなし！ ＜店舗販売＞ 店舗に来店されたお客様のご対応。 ご来店がない時間には、車の美装・洗車や ネットへ載せるための写真撮影をお願いします！ ＊営業に使う社用車もご用意！！ 営業車としてはもちろん、自分の車がない方はご相談ください！ 【「本気で挑戦したい」あなたを応援！】 営業経験や転職回数は関係ありません！ 大切なのは､「新しいことに挑戦したい」という前向きな気持ち｡ 【社長より】 今回初めての求人募集をいたします。 創業間もない弊社のメリットとして２つご紹介します。 【１.職種を多岐に渡って出来る経験】 店頭販売や出張買取、車の美装、ネット掲載など 多くの体験がスキルアップに繋がる事、間違いなしです。 【2.会社が成長すれば古参メンバーに大きな恩恵】 業績が増え、従業員が増えれば役職や収入などで 還元していけると思いますので、早い段階で 入社いただけると還元率がより高くなります。

＜完全週休2日の現場職＞未経験でも想定年収400万！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、職人/現場作業員、設計/施工監理 異業種にチャレンジしたい！でも、、、 学歴や年齢的に踏み切れないあなたへ 「長く続けられる仕事に就きたい」 「家族を守れる、安定した収入がほしい」 そんなあなたの強い思いを評価します！ ＜当社で働く魅力＞ ✅業界では少ない土日休み、完全週休二日制！ ✅未経験でも想定年収400万〜スタート！ ✅賞与年2回！ ✅冬季も現場や給与を保証！ ✅職長クラスになれば想定年収550万円以上！ ＜仕事内容＞ マンションやビルなど 大型物件専門の型枠大工です。 型枠工事及び加工、組立作業をお任せします。 ＜板東創建のこと＞ 創業23年を迎えた当社。 創業者が早くして逝去し、 現在は2代目（41歳）のもと従業員6名で さらなる企業発展、社会貢献のため邁進しています。 今回は 新しい班を作り現場を広げていくために ５名増員を掲げております。 型枠大工は建設業の中心であるというプライドを もち続けながらも慢心はせず 同じ現場に入る業者の方々とも横でつながり 連携をとりながらより良い工事、 そしてより良い環境を目指しております！ 今までの経験を活かしつつ より良い環境のもと 一緒にさらにより良くしていきましょう！ ＜未来の仲間へ＞ 当社はまだまだ成長中の企業ですが 現場がない、休みがないなど無いよう 体制を整えてお待ちしております！ 社長も40代と業界としては若い世代です。 だからこそ業界を変えていけると思っております。 当社は20代、30代、40代だからと 年齢や学歴で判断することはありません！ 社長と従業員という関係ではなく 本当の意味で仲間として会社を現場を社会を 共に創っていきましょう！

【15年連続賞与年3回支給・年間休日125日】創業111年安定企業で力仕事ありのクリーニング工場正社員募集！★残業ほぼ無し/未経験歓迎！

仕事内容 【業績安定・好調】創業111年の当社は、寝具やタオル類を中心としたリース業のリーディングカンパニー。 【2011年以来、15年連続賞与年3回支給も実現！】 【土日休み/残業ほぼ無しでプライベートを充実できる！】 「病院やホテルの布団は、誰が用意して、洗濯しているのだろう？」と考えたことはありますか？ 実は、これが私たちの仕事です！ 小山商会は医療・福祉施設、寮、保育園、ホテルや旅館、スポーツジム、温浴施設などへ寝具・リネンを貸し出し、定期的に回収しクリーニング・メンテナンスまで行っています。 清潔なタオルや寝具類を整えておくことは、利用者が気持ちよく過ごせるだけでなく、施設への信頼を支えることにもつながります。 当社はそんな高品質なサービスや、安心・清潔を陰から支える仕事をしています。 地味に聞こえるかもしれませんが、日本で100年以上続く企業はわずか1%程度しかありません。 現在では全国35拠点・従業員数1500名以上と、需要が変動しづらい業界だからこそ堅実な成長が実現できています。 特に日本中が大変だったコロナ期では職を失う方も多く居るなか、病院もお客様である当社の業績はほぼ影響を受けませんでした。 さらに近年、高齢化社会で病院・介護施設からのご依頼は増加の一方。 加えてアフターコロナの現在では観光業(ホテル・旅館など)にも活気が戻り、業績は非常に好調です。 こうした増加するご依頼にもっと応えられるよう、工場を拡大するため募集に力を入れています。 <具体的な仕事内容> 【取扱製品】 ・病院、老人ホーム等で使用しているタオル、衣服、寝具類、布オムツなどクリーニング品の洗濯・乾燥作業など 【仕事の流れ】 クリーニング工場の洗い場の業務をお任せします。 <1日の流れ> ・まずはボイラーや洗濯機など、工場機械の電源を入れ、洗える状態に準備します。 ・その後は搬入された洗濯物（シーツ・タオル・衣類など）を洗濯機に投入し、ひたすら洗濯作業を行います。 ・機械に詰まりなどのトラブルがあった際に、取り除くなどの対応をする仕事。 ※難しいことは少しずつ教えるので入社時に機械の知識などは必要ありません。 <仕事の詳細> お任せする予定の洗い場では、大型の洗濯機や脱水機、乾燥機などを使ってリネン(布製品)を洗い上げます。台車で運ばれてきた洗濯物を、洗濯機の投入口へ小分けにしながら投入していきます。 1つのパックは20～30kg程度です。一度にではなく少しずつ分けて投入しますが、投入口が高い場合もあるため、持ち上げる際にはしっかり力を使います。 近年弊社工場は機械の自動化やコンベアシステムの導入が進み、以前よりもかなり作業がラクになってきています。 機械にトラブルが起きた場合も、機械の専門知識は必要ありません。「必ず一人で対応せず、声をかけあって2人3脚で社員がサポートする」のがルールなので、未経験の方も安心してください。 ホテルのリネンは比較的きれいな状態で届きますが、病院・介護施設からの回収物には汚れが付着したものも含まれます。 （汚れのひどいものはあらかじめビニールで分別されるようになっています）。 人々の生活の衛生を根っこから支える、社会的に意義のある仕事です。 未経験の方歓迎！実際に初心者も活躍中の職場です。 難しいお仕事ではないので、体を動かすのが好きな若手から中高年の方々まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 丁寧に指導しますので、未経験でもゼロからスタートできます♪ 分からないことがあった時や困ったことがあった時も、すぐに相談できるのでご安心ください。 優しく頼りになる先輩ばかりなので、何でも気軽に話しかけてくださいね♪ <当社の強みと仕事の魅力> 高品質なリネンをお届けできる自社体制 宿泊施設の高い要求水準にも応えられる技術を持った自社ランドリー工場を多数保有しており、リーズナブル・高品質・スピーディーなリネンサプライが可能な体制が当社最大のウリ。 どんな汚れもピカピカでいつも最高の使い心地になるよう、ベッドシーツの肌触りやタオルのふわふわ感にもこだわって仕上げています。 【夏の暑さ対策】 ・各作業場に自分に当てられるスポットクーラー設置。 ・工場内にエアコン設置。 ・休憩とは別に2回の小休憩があり、スタッフの体調管理には特に配慮しております。 ・作業中も近くに水筒をおくなど、こまめな水分補給ができるような運営体制としております 【当社詳細】 ＜事業概要＞ ■寝具類一切のリース及び販売 ■寝具類の製造販売並びに再製加工 ■病院用基準寝具の製造販売・洗濯並びにリース ■ホテル・旅館等へのリネン製品の提供 ＜会社概要＞ 本社所在地：宮城県仙台市青葉区花京院2丁目2-75 小山ビル 設立 ：1958年 3月 代表者 ：小山 喜康 従業員数 ：1,613名（男子611名・女子1002名） 資本金 ：5,000万円 売上高 ：296億円（2025年度） 平均年齢 ：33歳

オープニング募集／前職給与を考慮／社員寮あり／移住相談可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イタリアンシェフ/料理人、フレンチシェフ/料理人、和食シェフ/料理人 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2026年12月、ニセコに新規OPEN 副料理長として経験の幅を広げながら、 将来的に料理長を目指せる環境！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ このポジションのPOINT ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆2026年12月、ニセコに新規OPEN ◆月給35万円～／前職給与を考慮 ◆全34席のコースレストラン ◆北海道食材×薪火×発酵 ◆スーシェフとして新店立ち上げから参加 ◆メニュー開発・厨房運営まで携われる ◆スタッフ育成・チームづくりも経験 ◆社員寮あり（応相談）／移住も相談可能 ◆将来的に料理長へのキャリアアップも ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 北海道ニセコ町 「ALUNA VILLA NISEKO」内に、 全34席のクラブハウスレストラン 「Ly（リー）」がオープンします。 北海道の四季折々の食材を主役に、 薪火と発酵を取り入れた コース料理を提供します。 募集するのは、 料理長とともに厨房を支える 【副料理長（スーシェフ）】。 現場で調理を担うだけでなく、 OPEN前から厨房オペレーションや チームづくりにも携わっていただきます。 ✅ スーシェフとしてお任せすること ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ これまで培ってきた調理経験を活かしながら、 料理長とともに新しい厨房をつくっていく ポジションです。 【調理・メニュー】 ・仕込み、調理、盛り付け ・各ポジションの進行管理 ・メニュー、レシピ開発のサポート ・料理品質、提供基準の管理 【厨房運営】 ・厨房オペレーションの管理 ・食材の発注、在庫、原価管理 ・衛生管理 ・料理長不在時の厨房管理 【チームづくり】 ・調理スタッフへの技術指導 ・後輩スタッフの育成 ・役割分担や調理基準の共有 ・サービスチームとの連携 【開業準備】 ・マニュアル作成 ・運営ルールの整備 ・OPEN前の試作、調整 ✅ ここで働くからこそ得られるもの ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●「料理長の一歩手前の仕事まで経験できる」 調理だけでなく、 メニュー開発、原価管理、 スタッフ育成、厨房運営まで。 料理長を支える立場として、 一段上の仕事を経験できます。 ●「北海道の食材と向き合える」 肉、魚介、野菜、乳製品など、 季節ごとの北海道食材を使い、 薪火と発酵を取り入れた料理に挑戦します。 素材ごとの火入れや香りを追求しながら、 料理人として技術の幅を広げられます。 ●「新店をつくる経験ができる」 完成された厨房に入るのではなく、 OPEN前から参加。 厨房オペレーションや スタッフ教育、調理基準づくりまで、 新店立ち上げの過程を経験できます。 ✅ OPENまでのスケジュール ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【最短入社日】 2026年10月1日 ■ 10月～11月第1週 既存店舗で研修・開業準備 ・レシピ作成 ・マニュアル作成 ・運営ルールの整備 ■ 11月第2週～ ニセコ現地で開業準備 ・試作、調整 ・厨房オペレーション確認 ・スタッフ教育 ・OPEN前の最終調整 ■ 2026年12月 「Ly」OPEN予定 ※入社時期は相談可能です ✅ レストラン「Ly（リー）」について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「Ly」は、 ノルウェー語・デンマーク語で 「風よけ・庇護」を意味する言葉。 北の風雪から守られ、 薪火のそばでくつろげる “もうひとつの居場所”を目指しています。 ✅ スーシェフの、その先へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験・実績・希望に応じて、 スーシェフから料理長へ 昇進できる可能性があります。 さらに、 ・新店舗の立ち上げ ・他ブランドでの料理部門 などへ経験を広げる機会もあります。 現場で調理を続けながら、 厨房運営やスタッフ育成まで身につけ、 次の料理長を目指せる環境です。

美容師免許必須｜未経験・ブランク歓迎｜指名料など多数♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アイデザイナー、美容師 ⭐️この求人の魅力5つ ①ブランクがあっても大丈夫 ②研修1〜2ヶ月で独り立ち ③月給23〜33万＋決算賞与あり ④残業なし・完全週休2日制 ⑤40代のスタッフも活躍中 ⑥寛容なお客様に支えられ、 年間でもクレームほぼなし♪ ✅もう一度、美容の仕事へ 免許は持っているけれど、 現場を離れて時間が経った。 もう戻れないと思っていた。 そんな方を歓迎しています。 ✅覚えることは眉だけです 帯広の眉毛専門サロンで、 ワックスで眉を整えます。 カットもカラーもパーマも、 薬剤も一切使いません。 新しく覚える技術は絞られ、 ブランクの不安が小さいです。 ⏩研修の進み方 まずマニュアルで流れを確認。 先輩が手順を実演します。 研修中はモニター価格で、 先輩がすぐ横につきます。 施術ごとに振り返りを行い、 1〜2ヶ月で独り立ちです。 研修中も給与は変わりません。 ⏩担当する業務 ・カウンセリング ・ワックスでの眉スタイリング ・仕上がり確認とアフターケア ・お会計と次回予約のご案内 ・店内清掃と施術準備 ・Instagramの更新 ・電話での予約受付 ✨焦らず続けられます 売上も物販もノルマなし。 完全予約制なので、 終わる時間が読めます。 残業はありません。 完全週休2日制に加えて、 年末年始と夏季休暇あり。 ✨男性客中心で気が楽です 仕上がりに寛容な方が多く、 クレームは年間でほぼゼロ。 防犯対策も兼ねてカメラを設置し、 ご予約のお客様のみの対応で安心です。 ✨頑張りは収入に返ります 指名料は1件500〜800円を 全額バックしています。 件数手当と口コミ手当あり。 物販手当もつきます。 決算賞与もあります。 業績により変動しますが、 過去には給与3〜6ヶ月分を 支給した年もありました。 ✨長く働ける環境です 髪色・ネイル・ピアス自由。 車・バイク通勤OKです。 管理美容師の取得費用は 会社が全額負担します。 まずは職場見学からどうぞ。

未経験から3年目年収600万円/年間休日120日【002】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業、製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器） -*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- 【苫小牧初上陸】1月オープニングメンバー募集！ 未経験から、車のプロフェッショナルへ。 ◆入社後1月までは社宅完備の江別拠点で研修 ◆ 2027年1月、地元・苫小牧で勤務スタート！ -*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- -*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- 未経験でも入社3年で年収600万を"着実に"目指す！ 「好き」を仕事にするなら、とことん夢中になれる場所がいい。 未経験から始める、車のプロフェッショナルへの道。 -*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- ⭐.｡｡. スリーエスA&Cの求人の特徴 .｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】 安定性と将来性 ・設立44年：1980年設立の老舗企業。 ・資本金 3,000万円：強固な経営基盤。 【2】圧倒的な 働きやすさと休日 ・年間休日120日以上：業界高水準の休日数 ・長期連休 7～10日：GW、夏季、年末年始にしっかり休めます。 ・完全週休2日制：日曜固定＋他1日（土曜祝日休みも可/原則転勤なし） 【3】 給与と待遇 ・3年目で年収600万円：賞与年2回/昇給年1回。 ・スタート月給 22万円～40万円：経験・スキルを考慮。 ・残業代全額支給：月20時間前後が平均残業時間となります。 【4】オープニングメンバーの研修について ・入社後〜2026年12月：江別拠点にて研修 └ 社宅完備（家賃・光熱費の負担無し） ・2027年1月：苫小牧拠点オープン、地元勤務スタート！ └ 研修でしっかり技術を身につけてから地元へ戻れます！ ⭐.｡｡. 仕事内容 .｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【指示書通りに進めるシンプル業務／車の「美容師」のような仕事】 納品前の中古車や新車に対し、洗車、コーティング、オプションパーツ（ナビ・ドラレコ等）の取り付けを行います。 ・新車向け： 指示書に沿ってパーツを取り付け、専用溶剤でコーティング。 新車の洗浄後に専用の溶剤を塗って拭き上げることで、傷や汚れを防ぎ、耐久性のある車に仕上げます。 ・中古車向け：ボディ磨き、車内清掃で新品同様にリフレッシュ ※1台あたり約1時間を目安に、2〜3名のチームで作業します。 ※整備士のような複雑なエンジン分解などはありません。 ⭐.｡｡. ある1日の流れ｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・09：30～出社、朝礼 ・09：35～作業開始（洗車/拭きあげ/仕上げ、など） ・12：00～ランチタイム ・13：00～作業再開 ・15：00～15分小休憩 ・15：15～ 作業再開 ・ ・18：30～業務終了 ※拠点によって勤務開始・終了の時間が異なります。 ⭐.｡｡. なぜ未経験からでも1人前になれるのか｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】1,500台の経験値！ 圧倒的な場数が成長を加速させる 1人あたりの年間施工台数は約500台〜700台。 3年間で約1,500台〜2,000台もの車に触れる計算になります。 ・チーム体制: 2〜3名のチーム制。常に先輩が隣にいるため、分からないことは「その場、その1分」で解決。 ・1台1時間の集中: 1台あたり約1時間という適度な緊張感の中で、効率的な体の使い方、道具の扱いを反復練習できます。 【2】"70%"のマニュアル化とDX 「どうすればいい？」と迷う時間は、一切ありません。 当社の作業は約70％がデジタルマニュアル化されていますので、「余計な判断」から解放され、作業への「没頭」へと導きます。 ・「どこへ行くか」で迷わない： 勤務地は固定。現場が変わるストレスはありません。 ・「どうやるか」で迷わない： 熟練の技もすべて言語化・数値化されています。 ・「誰に聞くか」で迷わない： 2〜3名の固定チーム。迷ったら隣の先輩に聞くだけ。 【3】"100%"スキル連動型の昇給制度 「頑張り」ではなく「できること」を評価する明確なランク表があります。 ・1年目：基礎（年収350万〜） 洗車・コーティング補助 ・2年目：応用（年収480万〜） 電装品（ナビ等）の取付完結 ・3年目：プロ（年収600万〜） チームリーダーとして品質管理 ⭐.｡｡. 職場環境.｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・移動”や”事務作業”に追われる日々仕事はもう終わり： 現場からの声を元にしたマニュアル完備。DXを推進し可能な限り事務作業を排除しているため、自身の作業に専念できます！ 気難しい職人も不在。 自身の仕事に集中し、定時で帰る。そんな働き方がここにあります。(繁忙期は残業があり月20~30時間前後) ・プライベートへの干渉ほぼゼロ： 仕事が終われば、サッと帰る。これが当社の基本です。 無理な飲み会や、休日を潰してのイベントはありません。 ⭐.｡｡. よくあるご質問.｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●Q：研修期間中の江別勤務、住む場所は？ ●A：社宅を完備しています。安心してご応募ください。 ●Q：苫小牧での勤務開始はいつ？ ●A：2027年1月を予定しています。 それまでは江別拠点で仲間と一緒に技術を磨きます！ ●Q：実際に年間休日120日は本当に休めますか？ ●A：もちろん、嘘偽りなく休めます。 ただ勘違いただきたくないのは、休みが多いのは”楽”をさせるためではありません！ プロとして最高のパフォーマンスを出し続けてもらうための、当社の戦略的投資です。 ・「集中力」が品質に直結するからこそ"車の美容師"として、1ミリの妥協もない仕上がりを提 供するには、心身のゆとりが不可欠。 疲弊した状態では「良い仕事」はできないと考えています。 ・「3年でプロ」を育てるための長期視点 技術習得には3年かかります。 途中で燃え尽きることなく、楽しみながらステップアップしてほしい。 だからこそ、「しっかり稼いで、しっかり休む」というサイクルを会社が保証しています。 家族や趣味を大切にしてほしいから代表自身が「仕事だけの人生はもったいない」という考え。 GWや年末年始の10連休は、家族旅行や趣味に没頭し、人間としての幅を広げてほしいという願いが込められています。

✅オープニングスタッフ！✅保育士・幼稚園教諭資格が活かせる✅駅直結✅決まり次第募集終了

【仕事内容】 11月にオープンする、子ども向け体操教室のインストラクターを募集！ 運動神経に自信がなくても大丈夫！子どもたちの「できた！」を一緒に喜ぶお仕事です。 【オススメポイント✨】 ✅9割のスタッフが未経験スタート ✅バク転など難しい技の指導は不要 ✅頑張り次第で月収30万円以上も可能！ ✅保育園・幼稚園などでの経験が活かせる 【主な業務内容】 ネイス体操教室のインストラクターとして、体操指導や受付対応など、教室運営に関わる業務をお任せします。 ■子どもの運動の補助・指導 ■受付・入会の事務対応 ■保護者とのコミュニケーション ■教室の清掃や準備など安全な環境づくり ※年少～小学生向けの教室です。 ※特別なスポーツ経験は問いません。 ※未経験でも研修で基礎から身につきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「運動が苦手」でも先生になれる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 特別なスポーツ経験や難しい技の知識は必要ありません。 研修では「大きな声であいさつ」など、簡単な目標から一つずつ学べるスモールステップ方式。 9割のスタッフが未経験スタートなので、初めての方も安心してインストラクターデビューできます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 子どもと関わった経験が活きる仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 保育園や幼稚園などで子どもと接してきた経験を、そのまま活かせるお仕事です。 体操の専門知識よりも、子どもに寄り添う気持ちが大切。 少人数制のレッスンだから、一人ひとりの成長を見守りながら「できた！」を一緒に喜べます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 無理なく働いて長く続けられる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 完全週休2日制でしっかり休めるうえ、持ち帰り仕事もなし。 レッスンの準備や清掃なども教室内で完結するため、仕事とプライベートをきちんと分けられます。 さらに麻生駅直結の教室だから、天候を気にせず快適に通勤できます！ 【求人ID-INS】

独立を目指す方も、技術を磨ける環境が整っています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 北海道の旬を握る本格寿司店で、技術を存分に発揮しませんか。 契約漁師から届く北海道の恵みを、職人技で仕上げる「すし金羊蹄」 経験者のあなたには、仕込み〜握りまで一連を任せられる環境をご用意しています ◆―――――――――――――◆ ・仕込み〜握りまで 全工程を担当できる ・契約漁師から届く 北海道の旬を扱える ・料理長との距離が近く 直接学べる ・カウンター中心の 少人数体制 ・姉妹店（鮨九・すし処対州）との連携で 視野が広がる ・落ち着いた大人のお客様が多く、技術者として腕を磨ける ◆―――――――――――――◆ 店舗の盛況に伴い、寿司職人として店舗のこれからを一緒につくる仲間を募集します。 【あなたに任せたいお仕事】 ――――――――――――― ・カウンター内ですしの握り ・一品料理の調理 ・食材の管理 ・仕込み ・盛り付け ・食器等の洗浄 【入社後まずはココから】 ―――――――――――― お店の流れを把握しながら、あなたの経験に合わせて 握り・仕込み・一品料理を段階的にお任せします。 【お店の雰囲気】 ――――――――――― スタッフ8名（20〜50代） ・落ち着いた大人の雰囲気 ・世代を超えて仲が良く、相談しやすい空気感 ・18:00〜21:30がピーク帯 ・職人も楽しみにしている“まかないタイム” └ 海鮮系のまかないや、絶品ばらちらし └ パスタ／うどん／そば／鶏肉の炒め料理／カマ料理など幅広いラインナップ 【働く方の声】 ――――――――――――――――― 入社後に最初に仕事を教えてくれる、頼れる先輩Sさん（40代）。 この仕事をしていて良かったこと。 ・「やってみたい」を尊重してくれる環境 ・忙しさと落ち着きのメリハリがあり働きやすい ・技術者としての成長を日々実感できる ・カウンター中心のため、お客様の反応を直接感じられるのが嬉しい 【すし金羊蹄について】 ――――――――――――――――― 地産地消／季節感／職人技／和の空間／心温まるおもてなし。 北海道の恵みを最大限に活かした寿司を提供しています。

完全未経験もOK✨月給42万可×月8休×独立支援あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 ＼メディア取材で話題沸騰中！／ SNSでも大人気♪赤坂・新宿・池袋で超人気「焼肉ホルモン ボンズ」の系列店！ 【具体的には…？】 店舗運営全般に携わっていただきます。 ■ホール業務 ・接客とオーダー受け ・料理やドリンクの提供 ・席の案内や予約受付 ・会計業務 ・店内清掃 ■調理場業務 ・こだわり食材の仕入れ・管理 ・盛り付け・簡単な調理補助 ・食器の洗浄など ■ゆくゆくは店舗マネジメントをお任せします。 ・スタッフ管理 ・スタッフ採用 ・発注、仕入れ、在庫管理 ・売上管理 ―――✅「楽しく働く姿勢」を全力評価！ 効率重視のタブレット注文やセルフサービスとは一線を画し、 「心のこもった接客」と「特別な空間」を大切にしています。 だからこそ、スタッフ自身が 「楽しんで働いていること」 が一番の評価基準です！ ――― ✅あなたの夢を応援！キャリアパス 未経験からでも、スピード感を持ってステップアップ可能！ スタッフ ⇒ 責任者候補 ⇒ 店長 ⇒ エリアマネージャー ★27歳で複数店を統括するマネージャー ★23歳の女性店長 など、社歴や年齢に関係なく、実力と熱意で輝ける環境です★ 将来の独立支援（不動産選びや業者紹介など）も手厚くサポートします♪ 【先輩スタッフの声】 ＜30代スタッフ＞ 以前は北海道の飲食チェーンで調理を担当していました。 しかし、当時は今以上の店舗数の拡大が期待できなかったため、 今後さらに成長が見込める環境に魅力を感じ、 この会社に入社しました。 ＜40代スタッフ＞ この会社を選んだ理由は、やりたいことを応援してくれると感じたからです。 焼肉店から始まり、ジンギスカンや日本料理など、 さまざまな業態に挑戦できる点に魅力を感じました。 ―――✅「ご縁」が「絆」に変わる場所 2021年に1号店をオープンして以来、新店舗の立ち上げや、現在では焼肉、日本料理、ジンギスカン、ラーメンなど様々な事業を展開。 BONDZ（絆）という社名の通り、仲間との繋がりを何より大切にする会社です。 「これをやってみたい！」というあなたの意欲を、私たちが全力で形にします✨ 一緒に最高のお店を作っていけることを、楽しみにしています！✨

【オープニング】✅無資格・未経験OK✅駅直結✅️運動経験不要✅決まり次第募集終了

【仕事内容】 11月のオープニングスタッフのため、子どもたちを迎える事前研修を丁寧に行います。採用予定人数に達し次第、早めに募集を締め切る予定です。気になっている方はお早めにご応募ください！ 北海道初上陸「ネイス体操教室」！ あの『スタジオアリス』グループが運営します。 写真の中はもちろん、日々の暮らしの中でもこどもたちの笑顔が広がっていくように、体操を通じた毎日の「できた！」という成長を支えたい。そんな想いで新たな挑戦が始まります。 最大の魅力は、「オープニングの面白さ」×「大手の安心感」。 上場企業のグループ会社として盤石な基盤と待遇が整っているので、お休みや将来の心配をすることなく、こどもたちに全力で向き合えます。 「やりがい」も「安定」も妥協したくない方にピッタリの環境です！ ・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ 【オススメポイント✨】 ✅9割が未経験スタート！ ✅研修で基礎から学べるので安心 ✅完全週休2日制でプライベートも充実 ✅頑張り次第で月収30万円以上も可能！ ・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ 【主な業務内容】 ネイス体操教室のインストラクターとして、体操指導や受付対応など、教室運営に関わる業務をお任せします。 ■子どもの運動の補助・指導 ■受付・入会の事務対応 ■教室準備 ■親御さんとのコミュニケーション ※年少～小学生向けの教室です。 ※特別なスポーツ経験は問いません。 ※未経験でも研修で基礎から身につきます。 【✅ネイス体操教室について】 「ネイス体操教室」は2010年の設立以来、店舗を増やし続け、現在180店舗を超える全国初の体操教室専門チェーンです。 子どもたちの「すこやかなカラダ」と「しなやかなココロ」を育てることを目的に、一緒に楽しく盛り上げてくださる方をお待ちしております。 【✅研修について】 ■東京での充実した研修プログラム！ 入社後は、これまで多くの未経験者をプロへと育ててきた実績のある研修をご用意。 インストラクターとしての心構えや指導方法を、基礎からじっくり学んでいきましょう。 研修は、1日1つ「目標」を設定し、クリアしながら着実にステップアップしていくスタイルです。 最初は「大きな声であいさつをする」「一緒に準備運動する」といった簡単な行動目標からスタート。目標達成に向けて店長とロープレで練習した後、実際のレッスンで実践します。 体操の技や補助の方法を知らないことを前提に教えるので、未経験の方もご安心ください！ 休日には東京観光も楽しめる環境です。 東京でしっかりプロの基本を身につけ、自信を持って北海道でのデビューを飾りましょう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オープニングで同期と成長 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 11月初旬OPEN予定の新しい教室で、インストラクターとして活躍しませんか？ 9割が未経験スタートだから、経験がなくても安心です。 入社後は東京で約1ヶ月の研修を実施。同期と一緒に学びながら、子どもたちの「できた！」を支える仕事を始められます✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験から先生デビュー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「子どもが好き」なら、特別な体操経験は必要ありません！ 研修では指導方法や補助の仕方を基礎から学べるので、運動が得意ではない方も安心。実際のレッスンを想定したロープレもあり、少しずつ自信をつけてインストラクターを目指せます✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働きやすさも大切に ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 子どもたちの成長を支えながら、自分の時間も大切にできる環境です。 完全週休2日制で月8～10日休み、年間休日は110日。お盆や年末年始には連休取得も可能です。 麻生駅直結の商業施設内だから通勤もしやすく、長く働きやすい職場です✨ 【求人ID-INS】

★飲食未経験歓迎★完全週休2日制★賞与年2回★独立支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 「Grazie (グラッツェ)」＝ イタリア語で「ありがとう」 私たちは、お客様への 「ありがとう」の気持ちを大切にしています。 賑やかな深夜帯の営業を支える、 【店舗・ホールスタッフ（深夜帯勤務・積極採用）】を大募集！ ご来店いただいたお客様に、 美味しい料理と心地よい時間をお届けするホール業務からスタート！ あなたの経験やスキルに合わせて、 無理なく、かつスピーディーに活躍できる環境をご用意しています。 ╭━━━━━━╮ 具体的な仕事内容 ╰━━ｖ━━━╯ まずは店舗の基本業務からスタート！ 先輩がイチからサポートするのでご安心ください◎ ■ 深夜帯の接客・ホール業務 お客様のご案内、オーダー対応、 料理・ドリンクのご提供、レジ・お会計など。 ■ 店舗運営・マネジメント業務 予約対応、閉店作業、翌営業日の準備など。 ■ 店長・幹部候補としてのステップアップ 店舗運営に慣れてきたら、スタッフの育成、シフト作成、 売上・数値管理、イベント企画など、 より上流の業務もお任せしていきます。 ＼キャリアに応じたステップアップ／ ✅【未経験・若手の方】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは丁寧な接客や基本の立ち回りをマスター。 チームで協力しながら楽しくお仕事を覚えられます！ ✅ 【経験者の方（店長・マネージャー経験など）】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでのスキルやご経験をすぐに活かせます！ 店舗運営に慣れてきたら、スタッフの育成、シフト作成、 売上・数値管理、イベント企画など、より上流の業務もお任せしていきます。 ╭━━━━━━━━╮ グラッツェで働く魅力 ╰━━━ｖ━━━━╯ ✨ POINT 1 [深夜帯の勤務でしっかり稼ぎ、スキルを磨ける] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「夜型の生活を活かしてしっかり収入を得たい」 「これまでのホール・店舗運営経験を評価してほしい」という方に最適！ 未経験入社も8割以上。 異業種からの転職や第二新卒の方も、 優しい先輩たちが丁寧にサポートするので安心してスタートできます◎ ✨ POINT 2 [しっかり休めてプライベートも充実] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「完全週休2日制（シフト制）」で無理なく働ける環境を整備！ 有給休暇や各種特別休暇も充実しており、 プライベートの時間も大切にしながら長く働き続けられます。 ✨ POINT 3 [新生活や一人暮らしを強力バックアップ] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 遠方からの挑戦や、これから一人暮らしを始めたい方も安心！ なんと「引っ越し費用は会社が全額負担」いたします。 さらに髪型・髪色・ヒゲ・ピアス・ネイルも自由 （清潔感があればOK）なので、自分らしく働けます♪

★業界未経験歓迎★完全週休2日制★賞与年2回★独立支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、飲食店長/支配人、スーパーバイザー/ラウンダー 「Grazie (グラッツェ)」＝ イタリア語で「ありがとう」 私たちは、お客様への 「ありがとう」の気持ちを大切にしています。 当社が展開する各店舗の「サービス品質・接客力の底上げ」 および「次世代スタッフの育成」を専任で担う、 コアメンバー（サービス教育担当）を大募集！ 単に現場に入るだけでなく、 複数店舗を巡回（臨店）しながら、 サービスの課題抽出からスタッフの直接指導、 オペレーション改善まで一貫して手掛けていただきます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 具体的な仕事内容について ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 各店舗を巡り、現場の最前線から 組織全体の接客力を高める重要ポジションです！ ■ 複数店舗の臨店・巡回 定期的に各店舗を訪れ、 客観的な視点から現場のサービス状況やオペレーションをチェックします。 ■ スタッフへの接客指導 現場に入りながら、アルバイトやスタッフの接客 立ち居振る舞いを直接指導し、スキルアップをサポートします。 ■ 新人・アルバイト育成システムの構築・運用 未経験からでも早期に戦力化できるような、 分かりやすい教育カリキュラムやマニュアルのブラッシュアップを行います。 ■ 店舗ごとの課題抽出と改善提案 売上データや現場の状況から課題を見つけ出し、 店長やスタッフと共にサービス品質やオペレーションの改善を実行します。 ■ 新店舗OPEN時の教育支援 新規出店の際には現地に入り、 オープニングスタッフの接客研修や 初期オペレーションの立ち上げを強力にバックアップします！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ グラッツェで働く魅力について ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✨ POINT 1 [あなたの教育力・接客スキルが会社の成長直結するやりがい] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「自分の指導でスタッフがイキイキと成長していく姿を見るのが好き」 「培ってきた接客スキルやマネジメント経験を、複数店舗の組織づくりに活かしたい」 そんな方に最高のステージです。 あなたの手腕で店舗全体のファンを増やしてください！ ✨ POINT 2 [充実のバックアップと働きやすさ] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「完全週休2日制（シフト制）」で無理なく働ける環境を整備！ さらに、遠方からの挑戦や新しいスタートを応援するため 「引っ越し費用は会社が全額負担」いたします。 髪型・髪色・ヒゲ・ピアス・ネイルも自由（清潔感があればOK）です♪ ✨ POINT 3 [キャリアの選択肢が広がる環境] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 教育担当・マルチトレーナーとして実績を積んだ後は、 エリアマネージャーやブランド責任者など、 さらなる上流のポジションへのキャリアアップも可能です。

【未経験OK】生活介護事業所を11月1日OPEN予定！オープニングスタッフ募集

仕事内容 利用者様のバイタルチェック・喀痰吸引などの看護師・准看護師としての業務他、日常活動時の見守りやお手伝いなどの必要な生活介助を行っていただきます。 1日15名程度の利用者様に対し、正社員・パート合わせて5名程度の体制でサポート予定となります。 全員で一斉に同じ作業を行うことは少なく、利用者様一人ひとりに合った活動・作業のお手伝い・見守りがメインのお仕事となります。 送迎業務もありますが、送迎は希望しない・送迎1名から練習してみる・近場のみなどまずは面接時にご相談に応じます。 他、付随する業務をお願いします。 仕事内容の変更 希望される方のみ、他施設や業務との兼任採用となります。 ※希望されない方は同施設での勤務となります。 1日の流れ ＜既存施設の流れですが、この通り運営する予定です＞ ◇8：30〜／出社、食事準備（おかずの温め・利用者様毎にカット、炊飯、味噌汁作り）、利用者様受け入れ準備 ◇10：00〜／利用者様の受け入れ、バイタルチェック、リハビリ、希望者のみ体操などの簡単なレク活動、各自自由活動 ◇12：00〜／食事提供・片付け、入浴サポート、リハビリ、各自自由活動 ※別室にて交替で休憩をとって頂きます。外出も可能。 ◇15：00〜／支援終了、記録記入（PC使用）、施設内清掃・残務処理など ◇17：30／戸締まりなどを再確認し、退勤となります。

★業界未経験歓迎★完全週休2日制★賞与年2回★独立支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、飲食店長/支配人、スーパーバイザー/ラウンダー 「Grazie (グラッツェ)」＝ イタリア語で「ありがとう」 私たちは、お客様への 「ありがとう」の気持ちを大切にしています。 当社が展開する各店舗の「サービス品質・接客力の底上げ」 および「次世代スタッフの育成」を専任で担う、 コアメンバー（サービス教育担当）を大募集！ 単に現場に入るだけでなく、 複数店舗を巡回（臨店）しながら、 サービスの課題抽出からスタッフの直接指導、 オペレーション改善まで一貫して手掛けていただきます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 具体的な仕事内容について ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 各店舗を巡り、現場の最前線から 組織全体の接客力を高める重要ポジションです！ ■ 複数店舗の臨店・巡回 定期的に各店舗を訪れ、 客観的な視点から現場のサービス状況やオペレーションをチェックします。 ■ スタッフへの接客指導 現場に入りながら、アルバイトやスタッフの接客 立ち居振る舞いを直接指導し、スキルアップをサポートします。 ■ 新人・アルバイト育成システムの構築・運用 未経験からでも早期に戦力化できるような、 分かりやすい教育カリキュラムやマニュアルのブラッシュアップを行います。 ■ 店舗ごとの課題抽出と改善提案 売上データや現場の状況から課題を見つけ出し、 店長やスタッフと共にサービス品質やオペレーションの改善を実行します。 ■ 新店舗OPEN時の教育支援 新規出店の際には現地に入り、 オープニングスタッフの接客研修や 初期オペレーションの立ち上げを強力にバックアップします！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ グラッツェで働く魅力について ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✨ POINT 1 [あなたの教育力・接客スキルが会社の成長直結するやりがい] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「自分の指導でスタッフがイキイキと成長していく姿を見るのが好き」 「培ってきた接客スキルやマネジメント経験を、複数店舗の組織づくりに活かしたい」 そんな方に最高のステージです。 あなたの手腕で店舗全体のファンを増やしてください！ ✨ POINT 2 [充実のバックアップと働きやすさ] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「完全週休2日制（シフト制）」で無理なく働ける環境を整備！ さらに、遠方からの挑戦や新しいスタートを応援するため 「引っ越し費用は会社が全額負担」いたします。 髪型・髪色・ヒゲ・ピアス・ネイルも自由（清潔感があればOK）です♪ ✨ POINT 3 [キャリアの選択肢が広がる環境] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 教育担当・マルチトレーナーとして実績を積んだ後は、 エリアマネージャーやブランド責任者など、 さらなる上流のポジションへのキャリアアップも可能です。

イチから創る＜大人の隠れ家＞で、’’理想のソムリエ’’へ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ソムリエ/バーテンダー ━━━━━━━━━━━━━━━ この度、 本格天然温泉とサウナを満喫できる 街なかの癒やし系リゾートホテル ＜ジャスマッププラザ＞より 大人のためのWine＆BarがOPEN ━━━━━━━━━━━━━━━ すすきのの中心で長年愛されてきたホテル 「ジャスマックプラザホテル」が 新たなブランドとして ’’the BOSS Wine & Bar’’を 2026年11月下旬にオープンします。 ――――目指すのは’’大人の隠れ家’’ ただお酒を提供するのではなく ✅厳選したワインやカクテル ✅北海道の食材 そして、ホテル品質のおもてなしを融合させ お客様に特別な時間を提供する “大人の社交場” ―――――今回募集する職種は＜ソムリエ＞ ’’あなたの一杯が、この店の価値になる’’ お客様へワインを提供するだけでなく 会話を楽しみ、一人ひとりに最適な一本を。 ＜あなたが夢見た、ソムリエ＞として 輝ける環境です。 ⭐当店ならではの魅力 ホテルブランドだからこそ ✅接待や記念日 ✅観光 ✅海外ゲストなど 幅広いお客様と接することができます。 ＜ 仕事内容 ＞ ■ワインのご提案・サービス ■ペアリングの提案 ■ワインリストの企画・作成 ■仕入れ、在庫管理 ■イベント企画 ■スタッフ教育 ■店舗運営への参画 オープニングスタッフとして 一緒に大人のためのBarを 作り上げましょう。

★業界未経験歓迎★完全週休2日制★賞与年2回★独立支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、飲食店長/支配人、スーパーバイザー/ラウンダー 「Grazie (グラッツェ)」＝ イタリア語で「ありがとう」 私たちは、お客様への 「ありがとう」の気持ちを大切にしています。 当社が展開する各店舗の「サービス品質・接客力の底上げ」 および「次世代スタッフの育成」を専任で担う、 コアメンバー（サービス教育担当）を大募集！ 単に現場に入るだけでなく、 複数店舗を巡回（臨店）しながら、 サービスの課題抽出からスタッフの直接指導、 オペレーション改善まで一貫して手掛けていただきます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 具体的な仕事内容について ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 各店舗を巡り、現場の最前線から 組織全体の接客力を高める重要ポジションです！ ■ 複数店舗の臨店・巡回 定期的に各店舗を訪れ、 客観的な視点から現場のサービス状況やオペレーションをチェックします。 ■ スタッフへの接客指導 現場に入りながら、アルバイトやスタッフの接客 立ち居振る舞いを直接指導し、スキルアップをサポートします。 ■ 新人・アルバイト育成システムの構築・運用 未経験からでも早期に戦力化できるような、 分かりやすい教育カリキュラムやマニュアルのブラッシュアップを行います。 ■ 店舗ごとの課題抽出と改善提案 売上データや現場の状況から課題を見つけ出し、 店長やスタッフと共にサービス品質やオペレーションの改善を実行します。 ■ 新店舗OPEN時の教育支援 新規出店の際には現地に入り、 オープニングスタッフの接客研修や 初期オペレーションの立ち上げを強力にバックアップします！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ グラッツェで働く魅力について ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✨ POINT 1 [あなたの教育力・接客スキルが会社の成長直結するやりがい] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「自分の指導でスタッフがイキイキと成長していく姿を見るのが好き」 「培ってきた接客スキルやマネジメント経験を、複数店舗の組織づくりに活かしたい」 そんな方に最高のステージです。 あなたの手腕で店舗全体のファンを増やしてください！ ✨ POINT 2 [充実のバックアップと働きやすさ] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「完全週休2日制（シフト制）」で無理なく働ける環境を整備！ さらに、遠方からの挑戦や新しいスタートを応援するため 「引っ越し費用は会社が全額負担」いたします。 髪型・髪色・ヒゲ・ピアス・ネイルも自由（清潔感があればOK）です♪ ✨ POINT 3 [キャリアの選択肢が広がる環境] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 教育担当・マルチトレーナーとして実績を積んだ後は、 エリアマネージャーやブランド責任者など、 さらなる上流のポジションへのキャリアアップも可能です。

充実した待遇・福利厚生！みんなが笑顔でいられる施設！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼施設長を大募集／ サービス付高齢者向け住宅で “チームケア”を統括する 施設長を大募集します！ ꙳✧˚━【充実した待遇・福利厚生】━˚✧꙳ - ◎施設長 月給31万8000円～32万円（保有資格による） プラス →残業代全額支給 →夜勤手当/1回5000円～支給 【その他、手当】 ・制服代金補助：3,000円／年 ・喀痰吸引等研修所持者への手当 ★第1号研修修了★ 正職員：8,000円／月 パート・アルバイト：5,000円／月 ★第2号研修修了★ 4,000円／月（雇用形態不問） ★第3号研修修了★ 2,000円／月（※条件あり） ・永年勤続表彰 勤務10年以上,15年以上,20年以上で お祝い金＋表彰あり ・70歳以上の職員表彰 3年以上勤務した場合,お祝い金＋表彰 ・家族手当：配偶者10,000円／子1人5,000円 ・交通費：規定により支給 少しでも気になってくれた方は、 当社のインスタもご覧ください！ インスタからのお問い合わせも大歓迎！ instagram：https://www.instagram.com/invites/contact/?igsh=193x0v0oo5zsy&utm_content=vd0w2ko ✨この求人のポイント✨ ✦──────────────────✦ ✅新しい施設長を大募集！ ✅即戦力として活躍が可能！ ✅裁量を持ち、主体的に 施設運営に取り組める環境！ ✅職員への還元と社会貢献を考えた経営 ✅充実研修・資格取得支援あり！ 【経験者】▶マネジメントスキルを 存分に発揮し、高待遇で活躍が可能！ ✦──────────────────✦ ✦*̥˚【ワークサポートの強み】˚*̥✦ - 当社は、職員への還元や社会貢献を 大切にした経営を行っています。 身寄りのない方や生活保護を 受給されている方にも寄り添い、 温かく対応できる包容力を持つ施設です。 また、職員一人ひとりの知識や スキルの向上をサポートし、 幅広い業務に対応できる体制を整えています。 さらに、職員の声にしっかり耳を傾け、 不安や困りごとに対して 丁寧に対応することを心掛けています。 ✦*̥˚【学生への支援活動！】˚*̥✦ - 当社は「未来」をテーマに掲げ、 若者への投資に注力しています。 次世代を支える若者たちを応援するため、 さまざまな取り組みを行っています。 たとえば、2024年10月から 札幌北斗高等学校で介護職員初任者研修の 講師を務めるほか、2025年12月には 児童養護施設への寄付を予定しています。 また、大学の部活動（バレーボール部や ゴルフ部）へのスポンサー契約を通じて 若者の夢や目標を支える活動も行っています。 ✦*̥˚【最後にメッセージ】˚*̥✦ - 当施設では、介護度の高い方も 多く入居されており、時には心を 揺さぶられるような状況に 直面することもあります。 しかし、それはご利用者の 穏やかで安心できる生活を提供する 大きな責任とやりがいを 感じられる瞬間でもあります。 ご利用者一人ひとりと深く向き合い、 その生活や命を守ることは、 この仕事ならではの使命です。 私たちと一緒に、心を強く持ちながら、 ご利用者やご家族の笑顔を 支える仕事に取り組んでみませんか？

✅未経験者90%✅自由なシフト設計✅車通勤✅月収80万可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、仕入/バイヤー、買取査定 ＼2026年8月1日 新規オープニングにつき／ ＼オープニングスタッフを大募集／ ✅TSOで働くポイント ・【新制度】完全土日休みも、土日出勤でガッツリ稼ぐのも自由！ ・稼げる！成約率8割！買い取り業務に集中できる体制 ・未経験活躍中！充実した3カ月の研修制度でバイヤーに ・居心地の良さ！嫌な上司なし／仲間助ける社風 ✨働き方が選べる！出張買取査定のお仕事✨ 「土日はしっかり休んで、家族や子供との時間を作りたい…」 「休日はいつでもいいから、今はとにかくガッツリ稼ぎたい！」 「嫌な上司がいない働きやすい職場が良いな…」 そんなあなたの希望、TSOなら両方叶えられます！ TSOはテレアポ・飛び込み・ノルマなし！ あなたのライフスタイルに合わせた働き方で、新たなキャリアを描きませんか？ 【仕事内容】 社用車で訪問しアクセサリーやカメラ、バッグなどの買取業務をお任せします。 500円でも値をつけるため成約率は高いです！ ※完全分業制のため仕事に集中できる環境が整っています。 ※決められたお客様先を回るので、テレアポ、飛び込み等は一切ありません。 ▼1日のスケジュール▼ ①訪問先の確認 専門のスタッフが取得したアポイントを確認。担当エリア内のお客さま宅を訪問します。 ※訪問件数は1日3件～5件程度です ②査定 お客さま宅で商品を査定します。本部に商品の写真を送れば、5分で買取価格がわかるので、未経験でも安心して査定を行えます。 ③価格提示 お客様に買取金額を提示。納得いただいたうえで買い取ります。成約率は8割以上です。 ④商品確認 社内で商品を確認して、報告書にまとめます。 ▼時間例▼ ＞10時／出社（お客様宅に直行） ＞10時～13時／お客様先宅にて商品査定(1件～3件) ＞13時～13時45分（ランチ） ＞14時～18時／お客様先宅にて商品査定(1件～3件) ＞18時～18時30分／帰社・買取商品処理 ＞18時30分～19時30分／退社 (主な買取実績ブランド) 時計：ROLEX・OMEGA・IWC・SEIKO・PANERAI・CITIZEN カメラ：Canon・Nikon・Panasonic・SONY・Leica・OLYMPUS・PENTAX 貴金属：アクセサリー・ジュエリー ブランド品：LOUIS VUITTON・CHANEL・HERMES・GUCCI その他：楽器・酒・工具・ピアノ・オーディオ機器・etc... ✅アピールポイント ・約2週間の研修で段階を踏み育成します！ ・営業の売るイメージと違って買い取るため成約率は約8割！ ∟当社はリユース会社としては規模があり、自社オークションから海外輸出まで、商品を売るルートが多様。 ・買取した商品が高く売れれば利益がインセンティブへ直結！ ∟規模感と売るルートがあるので、在庫を抱えておく余裕もあります。ブランド品などは、需要と供給のバランスが最大の時に売るのが一番。 ・早期からのキャリア形成が可能！ ∟新店の責任者ポジションに自ら立候補し、社長へ直接プレゼンできる環境があります。実際に、入社2年目から責任者に抜擢された実績も！

面接交通費全員一律1,000円支給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 ★オープニングスタッフ大募集★ ――――――――――――――――― ●仕事内容● 具体的なお仕事内容は下記の通りです！ ――――――――――――――――― 【主な仕事内容】 ・お寿司や居酒屋メニューなどの調理製造 ・食材等の発注業務等 ・その他店内業務全般 『すし居酒屋うおいち』が、札幌市中央区の時計台付近に新規オープン予定！！ お手頃価格の「お寿司屋さん」と、「居酒屋さん」を合体させたようなカジュアルな感じの、お寿司とお酒を堪能できるお店★ そんな新店舗で、主にキッチン業務を担当して頂きます♪ 飲食店経験者はもちろん、未経験者の方でも応募可能です★ ――――――――――――――――― ●株式会社TOSHINについて● 約40店舗を展開中！ ――――――――――――――――― 【TOSHINについて】 「一心」「魚一心」というブランド名で、札幌市内を中心に鮮魚・惣菜・寿司などの小売業や、回転寿司・飲食店などを約40店舗展開中。 また近年では「うおいち」という新ブランドを立ち上げ、今までにない「ちょっとオシャレな魚屋さん」として、新規事業にも積極的に展開しています。 【詳細は当社HPよりご確認ください！】 ▼当社HPはこちらです▼ https://toshin.inc/ ▼当社採用HPはこちらです▼ https://recruit.toshin.inc/ ▼働くスタッフさんの声はこちらです▼ https://recruit.toshin.inc/info/voice/

✨年間休日124日×土日祝休✨孤立しないで確実に成長できます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 「誰にも頼れない…」 そんな環境で頑張り続けるのは、 もう終わりにしませんか？ *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 □客先に行けば周りは他社の人ばかり。 □技術的な判断を迫られても 相談しやすい相手がいない。 □気を遣うのに疲れる。 □自社の先輩に聞きたくても、 次に会えるのは来月以降… そんな孤独から、抜け出しませんか？ ─[POINT]───────────── 徹底されたチーム連携 ────────────────── 一人きりで業務を抱え込むようなことはなく、 疑問があればメンバー同士で話し合って 即座にクリアできるため、孤独を感じることはありません。 ─[POINT]───────────── 声が届く環境 ────────────────── 日々のチームミーティングや 週1回のプロジェクト会議を通じて、 あなたの意見や悩みをすぐに共有できます。 これらを通して、あなたが抱えるちょっとした不安や率直なアイデアを、 リアルタイムで周囲に共有できる環境が整っています。 ↓↓↓↓↓↓ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 動画で見る！当社の魅力 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 実際に転職をして孤独な状況から抜け出せた、 当社の社員トークや札幌拠点長の想いを ぜひYouTubeでご覧ください！ 文面だけでは伝わらない空気感や 想いを感じていただけたら嬉しいです。 ※リンクをコピー&ペーストし、ご覧ください。 【孤独な現場より"仲間と成長できる職場"を選んだ理由】 https://youtu.be/KlgVxAgxq4s 【札幌拠点長が本音で語る～お客様に寄り添う本質とは～】 https://youtu.be/1Ig6q9GFPa0 【代表取締役会長が語る～信頼されるエンジニアの本質～】 https://youtu.be/vDKu_5rc90Q ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ❖ 仕事内容 ❖ ✅プロジェクト例 ■製造業(半導体製造装置)のシステム開発 ■組込み系(車載カーナビ)のシステム開発 ■金融系(銀行業務)のシステム開発 ✅開発環境・スキル Java、Python、C・C++・C＃、COBOLなど

★飲食未経験歓迎★完全週休2日制★賞与年2回★独立支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 「Grazie (グラッツェ)」＝ イタリア語で「ありがとう」 私たちは、お客様への 「ありがとう」の気持ちを大切にしています。 ご来店いただいたお客様に、 美味しい料理と心地よい時間をお届けするホール業務からスタート！ あなたの経験やスキルに合わせて、 無理なく、かつスピーディーに活躍できる環境をご用意しています。 ╭━━━━━━╮ 具体的な仕事内容 ╰━━ｖ━━━╯ まずは店舗の基本業務からスタート！ 先輩がイチからサポートするのでご安心ください◎ ■ お客様のご案内 ■ オーダー対応 ■ 料理・ドリンクのご提供 ■ レジ・お会計 ■ 予約対応 ■ 閉店作業・翌営業日の準備 など ＼キャリアに応じたステップアップ／ ✅【未経験・若手の方】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは丁寧な接客や基本の立ち回りをマスター。 チームで協力しながら楽しくお仕事を覚えられます！ ✅ 【経験者の方（店長・マネージャー経験など）】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでのスキルやご経験をすぐに活かせます！ 店舗運営に慣れてきたら、スタッフの育成、シフト作成、 売上・数値管理、イベント企画など、より上流の業務もお任せしていきます。 ╭━━━━━━━━╮ グラッツェで働く魅力 ╰━━━ｖ━━━━╯ ✨ POINT 1 [経験者も未経験も、それぞれのペースで成長できる] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「これまでの経験を評価してほしい」 「新しい環境でスキルを試したい」という経験者の方には、 早期に責任あるポジションやキャリアアップの道をご用意！ 一方で、未経験入社も8割以上。 異業種からの転職や第二新卒の方も、 優しい先輩たちが丁寧にサポートするので安心してスタートできます◎ ✨ POINT 2 [しっかり休めてプライベートも充実] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「完全週休2日制（シフト制）」で無理なく働ける環境を整備！ 有給休暇や各種特別休暇も充実しており、 プライベートの時間も大切にしながら長く働き続けられます。 ✨ POINT 3 [新生活や一人暮らしを強力バックアップ] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 遠方からの挑戦や、これから一人暮らしを始めたい方も安心！ なんと「引っ越し費用は会社が全額負担」いたします。 さらに髪型・髪色・ヒゲ・ピアス・ネイルも自由 （清潔感があればOK）なので、自分らしく働けます♪

完全未経験もOK✨月給42万可×月8休×独立支援あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼メディア取材で話題沸騰中！／ SNSでも大人気♪赤坂・新宿・池袋で超人気「焼肉ホルモン ボンズ」の系列店！ 【具体的には…？】 新店舗「炭火焼鳥店」のオープンに向けて、ホール業務全般に携わっていただきます。 ■ホール業務 ・接客とオーダー受け ・料理やドリンクの提供 ・席の案内や予約受付 ・会計業務 ・店内清掃 ■調理場業務 ・こだわり食材の仕入れ・管理 ・盛り付け・簡単な調理補助 ・食器の洗浄など 「おいしい！」の笑顔を目の前で見られる、やりがい抜群のお仕事です◎ ―――✅「楽しく働く姿勢」を全力評価！ 効率重視のタブレット注文やセルフサービスとは一線を画し、 「心のこもった接客」と「特別な空間」を大切にしています。 だからこそ、スタッフ自身が 「楽しんで働いていること」 が一番の評価基準です！ ――― ✅あなたの夢を応援！キャリアパス 未経験からでも、スピード感を持ってステップアップ可能！ スタッフ ⇒ 責任者候補 ⇒ 店長 ⇒ エリアマネージャー ★27歳で複数店を統括するマネージャー ★23歳の女性店長 など、社歴や年齢に関係なく、実力と熱意で輝ける環境です★ 将来の独立支援（不動産選びや業者紹介など）も手厚くサポートします♪ 【先輩スタッフの声】 ＜30代スタッフ＞ 以前は北海道の飲食チェーンで調理を担当していました。 しかし、当時は今以上の店舗数の拡大が期待できなかったため、 今後さらに成長が見込める環境に魅力を感じ、 この会社に入社しました。 ＜40代スタッフ＞ この会社を選んだ理由は、やりたいことを応援してくれると感じたからです。 焼肉店から始まり、ジンギスカンや日本料理など、 さまざまな業態に挑戦できる点に魅力を感じました。 ―――✅「ご縁」が「絆」に変わる場所 2021年に1号店をオープンして以来、新店舗の立ち上げや、現在では焼肉、日本料理、ジンギスカン、ラーメンなど様々な事業を展開。 BONDZ（絆）という社名の通り、仲間との繋がりを何より大切にする会社です。 「これをやってみたい！」というあなたの意欲を、私たちが全力で形にします✨ 一緒に最高のお店を作っていけることを、楽しみにしています！✨

月給40万〜50万円／年収600万可能／賞与年1、昇給年2

仕事内容: 大手にはない自由度が魅力！ あなたの個性が活きる居酒屋、 オープニングスタッフ募集！ 【ここがポイント】 ◎月給40万〜50万円 ◎賞与年1、昇給年2 ◎20代の店長抜擢事例あり （平均年齢26歳） ◎2021年設立の成長中ベンチャー ◎大手チェーンにはない”自由さ”が強み 【業務概要】 ●お客様のご案内 ●食材の補充や在庫チェック ●売上管理 ●シフト作り ●アルバイトスタッフ育成 【入社後のキャリア】 ▼一般スタッフ ▼店長補佐 ▼店長 ▼マネージャー

1912年創業／寮完備・無料送迎／移住・UIターン歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 百年を超える和牛の技を、 次の料理人へつなぐ。 1912年創業「日山」 すき焼割烹 日山 NISEKO ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨2026年11月、新体制始動✨ 一頭一頭の和牛を見極め、 肉の個性に合わせて仕立てる。 受け継がれてきた技術を学び、 次は厨房と料理人を支える立場へ。 今回募集するのは、 料理長を支えながら厨房を動かす、 副料理長のポジションです。 日山の始まりは1912年。 食肉の卸売と精肉店を原点に、 1935年には東京・人形町で、 すき焼割烹を開業しました。 長年にわたり和牛と向き合い、 肉の選定や切り方、盛り付け、 提供方法まで磨いてきた名店です。 東京の「すき焼割烹 日山」は、 ミシュランガイド東京2011で、 一つ星を獲得しています。 その伝統と和牛へのこだわりを、 世界各国からゲストが訪れる、 北海道・ニセコで受け継ぐ。 調理技術だけではなく、 料理の品質やスタッフの育成、 厨房運営にも携われます。 2026年11月からは、 ソルト・コンソーシアムによる 新しい運営体制がスタートします。 これまで築かれてきた伝統を守り、 新しい厨房チームをつくる。 料理人としての経験を、 世界が訪れるニセコで、 次のキャリアへつなげませんか。 ★ おすすめポイント ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給42万5000円～51万円 ✅1912年創業「日山」 ✅料理長を支える中核ポジション ✅百年を超える和牛の知識を学ぶ ✅すき焼・日本料理の技術を磨く ✅調理スタッフの育成にも携わる ✅世界各国のゲストへ料理を提供 ✅寮完備・ホテルまで無料送迎 ✅新体制の厨房づくりに参加 ✅4月以降は東京勤務も相談可 《仕事内容》 すき焼割烹 日山 NISEKOで、 料理長の補佐をお任せします。 【具体的には…】 ■食材の仕込み、調理、盛り付け ■肉や野菜などの食材準備 ■一品料理やコース料理の調理 ■すき焼に使用する食材の準備 ■料理の品質チェック、管理 ■料理長の業務サポート ■調理スタッフへの指示、育成 ■食材、調味料、備品の発注 ■食材原価、在庫、数値の管理 ■厨房内の進捗、役割分担 ■衛生管理、温度管理の徹底 ■ホール責任者との情報共有 ■厨房オペレーションの改善 ■キッチン業務全般の管理 料理長と方向性を共有しながら、 料理の品質と提供速度を守り、 円滑な営業体制を整えます。 肉や魚介、旬の野菜など、 食材ごとの状態を見極めながら、 最適な調理方法で仕上げます。 自分自身が調理するだけでなく、 技術や料理への考え方を伝え、 厨房全体の品質を高めてください。 ★ 和牛を見極める技を学ぶ ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 同じ黒毛和牛であっても、 肉質や脂の入り方、味わいには、 一頭ごとの違いがあります。 日山が長年大切にしてきたのは、 格付けや銘柄だけに頼らず、 おいしい和牛を見極めること。 肉の状態や部位の特徴を理解し、 切り方や盛り方、扱い方によって、 和牛の魅力を最大限に引き出します。 食肉を原点とする日山だからこそ、 料理だけでなく素材に関する、 深い知識も身につけられます。 ★ 厨房と料理人を支える ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 副料理長は料理長に次ぐ、 厨房の中心となるポジションです。 料理長の考えや調理基準を理解し、 スタッフ一人ひとりへ共有。 経験や習熟度を確認しながら、 適切な役割分担や指導を行います。 自分の料理だけではなく、 チーム全体の料理を高めることが、 副料理長の役割です。 ★ 日本の食文化を世界へ ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ すき焼は料理であると同時に、 人と食卓を囲む日本の文化です。 和牛や旬の食材を美しく整え、 秘伝の割り下とともに提供する。 一品料理からすき焼まで、 コース全体を通して、 日本らしいもてなしを届けます。 世界各国から訪れるゲストへ、 和牛のおいしさやすき焼文化を、 料理人として伝えられる仕事です。 ★ 世界水準の舞台 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣ 店舗がある「MUWA NISEKO」は、 グラン・ヒラフの麓に位置する、 ラグジュアリーリゾートです。 2024年・2025年の2年連続で、 1ミシュランキーを獲得しました。 さらに2024年には、 世界最高の新設スキーホテルに 選出されています。 世界の食文化を知るゲストへ、 日山の料理を届ける経験が、 料理人としての視野を広げます。 ★ 伝統を次の時代へつなぐ ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回の募集は新規開業ではなく、 運営体制変更に伴う募集です。 これまで築かれてきた料理と、 日山の伝統を大切に受け継ぎ、 新しい厨房チームをつくります。 新たに店舗の運営を担うのは、 ソルト・コンソーシアム株式会社。 料理長とスタッフの間に立ち、 調理工程や役割分担を整え、 より良い厨房をつくるための 意見や提案も歓迎します。 ★ ニセコでの生活も支援 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生活の拠点となる寮を完備し、 寮からホテルまでは無料送迎を 利用することができます。 寮からホテルまでの移動時間は、 車で約15～20分です。 寮にはWi-Fiやテレビ、 冷蔵庫、暖房、洗濯機を完備。 バスとトイレは別々となっており、 車やバイク、自転車の持ち込みも 可能です。 住まいと毎日の通勤を支援し、 ニセコで新しいキャリアを、 始めやすい環境にしています。 ★ その先の働き方も相談可 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 4月以降、冬季シーズンが 終了した後の働き方についても、 相談することができます。 本人の希望や適性に応じて、 東京での勤務も相談可能です。 ニセコで経験を積んだ後も、 ソルト・コンソーシアムが 運営する店舗で経験を活かし、 長期的なキャリアを築けます。

1912年創業／寮完備・無料送迎／移住・UIターン歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 百年を超える和牛の技を、 次の料理人へつなぐ。 1912年創業「日山」 すき焼割烹 日山 NISEKO ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨2026年11月、新体制始動✨ 一頭一頭の和牛を見極め、 肉の個性に合わせて仕立てる。 受け継がれてきた技術を学び、 次は厨房と料理人を支える立場へ。 今回募集するのは、 料理長を支えながら厨房を動かす、 副料理長のポジションです。 日山の始まりは1912年。 食肉の卸売と精肉店を原点に、 1935年には東京・人形町で、 すき焼割烹を開業しました。 長年にわたり和牛と向き合い、 肉の選定や切り方、盛り付け、 提供方法まで磨いてきた名店です。 東京の「すき焼割烹 日山」は、 ミシュランガイド東京2011で、 一つ星を獲得しています。 その伝統と和牛へのこだわりを、 世界各国からゲストが訪れる、 北海道・ニセコで受け継ぐ。 調理技術だけではなく、 料理の品質やスタッフの育成、 厨房運営にも携われます。 2026年11月からは、 ソルト・コンソーシアムによる 新しい運営体制がスタートします。 これまで築かれてきた伝統を守り、 新しい厨房チームをつくる。 料理人としての経験を、 世界が訪れるニセコで、 次のキャリアへつなげませんか。 ★ おすすめポイント ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給42万5000円～51万円 ✅1912年創業「日山」 ✅料理長を支える中核ポジション ✅百年を超える和牛の知識を学ぶ ✅すき焼・日本料理の技術を磨く ✅調理スタッフの育成にも携わる ✅世界各国のゲストへ料理を提供 ✅寮完備・ホテルまで無料送迎 ✅新体制の厨房づくりに参加 ✅4月以降は東京勤務も相談可 《仕事内容》 すき焼割烹 日山 NISEKOで、 料理長の補佐をお任せします。 【具体的には…】 ■食材の仕込み、調理、盛り付け ■肉や野菜などの食材準備 ■一品料理やコース料理の調理 ■すき焼に使用する食材の準備 ■料理の品質チェック、管理 ■料理長の業務サポート ■調理スタッフへの指示、育成 ■食材、調味料、備品の発注 ■食材原価、在庫、数値の管理 ■厨房内の進捗、役割分担 ■衛生管理、温度管理の徹底 ■ホール責任者との情報共有 ■厨房オペレーションの改善 ■キッチン業務全般の管理 料理長と方向性を共有しながら、 料理の品質と提供速度を守り、 円滑な営業体制を整えます。 肉や魚介、旬の野菜など、 食材ごとの状態を見極めながら、 最適な調理方法で仕上げます。 自分自身が調理するだけでなく、 技術や料理への考え方を伝え、 厨房全体の品質を高めてください。 ★ 和牛を見極める技を学ぶ ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 同じ黒毛和牛であっても、 肉質や脂の入り方、味わいには、 一頭ごとの違いがあります。 日山が長年大切にしてきたのは、 格付けや銘柄だけに頼らず、 おいしい和牛を見極めること。 肉の状態や部位の特徴を理解し、 切り方や盛り方、扱い方によって、 和牛の魅力を最大限に引き出します。 食肉を原点とする日山だからこそ、 料理だけでなく素材に関する、 深い知識も身につけられます。 ★ 厨房と料理人を支える ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 副料理長は料理長に次ぐ、 厨房の中心となるポジションです。 料理長の考えや調理基準を理解し、 スタッフ一人ひとりへ共有。 経験や習熟度を確認しながら、 適切な役割分担や指導を行います。 自分の料理だけではなく、 チーム全体の料理を高めることが、 副料理長の役割です。 ★ 日本の食文化を世界へ ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ すき焼は料理であると同時に、 人と食卓を囲む日本の文化です。 和牛や旬の食材を美しく整え、 秘伝の割り下とともに提供する。 一品料理からすき焼まで、 コース全体を通して、 日本らしいもてなしを届けます。 世界各国から訪れるゲストへ、 和牛のおいしさやすき焼文化を、 料理人として伝えられる仕事です。 ★ 世界水準の舞台 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣ 店舗がある「MUWA NISEKO」は、 グラン・ヒラフの麓に位置する、 ラグジュアリーリゾートです。 2024年・2025年の2年連続で、 1ミシュランキーを獲得しました。 さらに2024年には、 世界最高の新設スキーホテルに 選出されています。 世界の食文化を知るゲストへ、 日山の料理を届ける経験が、 料理人としての視野を広げます。 ★ 伝統を次の時代へつなぐ ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回の募集は新規開業ではなく、 運営体制変更に伴う募集です。 これまで築かれてきた料理と、 日山の伝統を大切に受け継ぎ、 新しい厨房チームをつくります。 新たに店舗の運営を担うのは、 ソルト・コンソーシアム株式会社。 料理長とスタッフの間に立ち、 調理工程や役割分担を整え、 より良い厨房をつくるための 意見や提案も歓迎します。 ★ ニセコでの生活も支援 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生活の拠点となる寮を完備し、 寮からホテルまでは無料送迎を 利用することができます。 寮からホテルまでの移動時間は、 車で約15～20分です。 寮にはWi-Fiやテレビ、 冷蔵庫、暖房、洗濯機を完備。 バスとトイレは別々となっており、 車やバイク、自転車の持ち込みも 可能です。 住まいと毎日の通勤を支援し、 ニセコで新しいキャリアを、 始めやすい環境にしています。 ★ その先の働き方も相談可 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 4月以降、冬季シーズンが 終了した後の働き方についても、 相談することができます。 本人の希望や適性に応じて、 東京での勤務も相談可能です。 ニセコで経験を積んだ後も、 ソルト・コンソーシアムが 運営する店舗で経験を活かし、 長期的なキャリアを築けます。

賞与実績4ヶ月分＆報奨金あり。 【地域密着で転勤なし】店舗の店長候補として、あなたの販売経験を高く評価します。

仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの経験が、店舗を創る。 店長候補として、新たなキャリアを。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 北海道に根差した地域密着企業だからこそ、 転勤の心配はありません。 地元の発展に貢献できる安定した基盤の上で、 最高のスタートを切りませんか。 ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽ 2026年2月末、 北海道音更町にフランチャイズ 「カーセブン」の新店舗がオープンしました！ あなたには、 オープンしたばかりの店舗を牽引するコアメンバー、 そして【店長候補】としてご活躍いただきます。 創業60年目を迎える ニチメンホールディングスの強固な基盤のもと、 培ってきた自動車販売の経験をフルに活かし、 やりがいを持って長く働ける環境です。 ────◆◇◆──── 具体的な業務内容 ────◆◇◆──── 国産全メーカーの新車・中古車をはじめ、 リース販売、登録済未使用軽自動車などの 販売・提案営業をお任せします。 ■ 来店されたお客様への対応・ヒアリング・提案 ■ 車両の査定・商談・クロージング ■ 納車準備・書類作成・アフターフォロー ■ 新店舗の運営業務・スタッフ育成・売上管理 ✅ 幅広い提案力と高い顧客満足度 特定のメーカーに縛られず、 全メーカーの多彩な車種を扱えるのが当社の強みです。 お客様の潜在的なニーズに 「最適な1台」をご提案できるため、 結果としてお客様から直接感謝の言葉を いただける機会が非常に多い、やりがいの大きいポジションです。 ✅ 裁量の大きさが魅力 ただ車を売るだけの営業ではありません。 将来の「店舗マネージャー」「営業統括」 「経営幹部」を見据えたポジション。 風通しの良い社風が自慢で、 新しい環境での業務やマネジメントも、 一つ一つ習得できるよう 丁寧にサポートする体制が整っています。 ✅ 地域社会の発展にダイレクトに貢献 広大な北海道において、 車は生活に欠かせない重要なインフラです。 ただ売上を追うだけでなく、 自分の仕事が地元への恩返しや 地域貢献に繋がっていることを肌で感じられる、 社会的意義の大きなビジネスです。 ────────◆◇◆──────── 圧倒的な好待遇で、生活を豊かに。 ────────◆◇◆──────── ✅ 賞与実績4.0ヶ月分 頑張りはしっかりと給与に還元。 月給35万円以上の固定給に加え、 販売報奨金制度をご用意。 年1回の昇給機会や 賞与実績4.0ヶ月分など、 頑張りをしっかりと給与に反映します。 入社後も年収450万円、550万円…と、 確かなキャリアアップと収入成長が可能です。 ✅ ワークライフバランスの充実 年間休日は115日。火曜定休に加え、 シフト休もしっかり確保できます。 高水準の有給取得率を誇り、 希望の休みが取りやすい環境です。 残業は月20時間程度と少なめで、 メリハリを持って働けます。 家族との時間やプライベートも大切にしてください。 ────◆◇◆──── 1日の流れ ────◆◇◆──── ■09:20／出社 ■09:30／開店前準備・朝礼 ■10:00／開店・来店されたお客様の対応、電話応対 ■12:00／休憩 ■13:30／商談・接客・査定・納車 ■16:00／書類作成・納車準備 ■19:00／退社 ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽

【賞与4ヶ月分×転勤なし】 無理な押し売りはありません。 旭川市で、お客様に寄り添うカーライフアドバイザー。

仕事内容 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ 創業60年の安定基盤。 「売り込む」のではなく「寄り添う」営業 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ 私たち日免オートシステムは、 創業60年を迎える地域密着企業です。 車の販売から修理、保険の提案まで、 北海道にお住まいの方々の カーライフを総合的にサポートし、 地元の発展に貢献し続けてきました。 今回募集するのは、 自動車販売店での【接客・提案営業】のポジションです。 ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽ ■――――――――――――■ 具体的なお仕事内容 ■――――――――――――■ 店舗にご来店されたお客様への接客と 最適な自動車のご提案をお願いいたします。 ○ご来店時の接客・ヒアリング ○お客様のライフスタイルに合わせたお車の提案 ○お電話でのお問い合わせ対応 ○ご成約後の納車対応 ○各種書類の作成業務 など 【取り扱い車種】 国産全メーカーの 新車・中古車・リース販売・ 登録済み未使用軽自動車など ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽ ■――――――――――――■ この仕事の魅力・ポイント ■――――――――――――■ 【1】「聞き上手」が最大の武器に。 私たちの営業スタイルは、 無理な押し売りではありません。 お客様が「どんな車を探しているのか」 「どんな生活スタイルなのか」をじっくりお聞きし、 安心感を持っていただくことが一番大切です。 「あなたから買いたい」と感謝される瞬間が、 この仕事の最大のやりがいです。 【2】入社後の安心フォロー体制！ 風通しの良い社風が自慢の職場です。 入社時点で自動車業界の経験や 専門知識がなくても問題ありません。 「車が好き」「人と話すのが好き」 という気持ちがあれば、未経験でも大丈夫。 20代・30代の若手スタッフがメインで活躍中！ 業務に必要な知識は 一つひとつ確実に習得できるよう、 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 ゼロからのスタートでも、 着実にキャリアアップできる環境です。 ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽ ■――――――――――――■ 1日のスケジュール例 ■――――――――――――■ 09:00 出社 09:30 開店前準備・朝礼 10:00 開店！来店されたお客様の対応・電話応対 12:00 休憩（90分） 13:30 商談・接客・査定・納車業務 16:00 書類作成・納車準備 19:00 退社！お疲れ様でした！ 残業は少なめ◎メリハリをつけて働けます！ 高水準の有給取得率を誇り、 希望に合わせて休めるので プライベートとの両立も十分に可能です！ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽

賞与実績4ヶ月分＆報奨金あり。 【地域密着で転勤なし】新店舗の店長候補として、あなたの販売経験を高く評価します。

仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの経験が、新店舗を創る。 店長候補として、新たなキャリアを。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 北海道に根差した地域密着企業だからこそ、 転勤の心配はありません。 地元の発展に貢献できる安定した基盤の上で、 最高のスタートを切りませんか。 ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽ 創業60年目を迎える ニチメンホールディングスの強固な基盤のもと、 培ってきた自動車販売の経験をフルに活かし、 やりがいを持って長く働ける環境です。 ────◆◇◆──── 具体的な業務内容 ────◆◇◆──── 国産全メーカーの新車・中古車をはじめ、 リース販売、登録済未使用軽自動車などの 販売・提案営業をお任せします。 ■ 来店されたお客様への対応・ヒアリング・提案 ■ 車両の査定・商談・クロージング ■ 納車準備・書類作成・アフターフォロー ■ 新店舗の運営業務・スタッフ育成・売上管理 ✅ 幅広い提案力と高い顧客満足度 特定のメーカーに縛られず、 全メーカーの多彩な車種を扱えるのが当社の強みです。 お客様の潜在的なニーズに 「最適な1台」をご提案できるため、 結果としてお客様から直接感謝の言葉を いただける機会が非常に多い、やりがいの大きいポジションです。 ✅ 裁量の大きさが魅力 ただ車を売るだけの営業ではありません。 将来の「店舗マネージャー」「営業統括」 「経営幹部」を見据えたポジション。 風通しの良い社風が自慢で、 新しい環境での業務やマネジメントも、 一つ一つ習得できるよう 丁寧にサポートする体制が整っています。 ✅ 地域社会の発展にダイレクトに貢献 広大な北海道において、 車は生活に欠かせない重要なインフラです。 ただ売上を追うだけでなく、 自分の仕事が地元への恩返しや 地域貢献に繋がっていることを肌で感じられる、 社会的意義の大きなビジネスです。 ────────◆◇◆──────── 圧倒的な好待遇で、生活を豊かに。 ────────◆◇◆──────── ✅ 賞与実績4.0ヶ月分 頑張りはしっかりと給与に還元。 月給35万円以上の固定給に加え、 販売報奨金制度をご用意。 年1回の昇給機会や 賞与実績4.0ヶ月分など、 頑張りをしっかりと給与に反映します。 入社後も年収450万円、550万円…と、 確かなキャリアアップと収入成長が可能です。 ✅ ワークライフバランスの充実 年間休日は115日。火曜定休に加え、 シフト休もしっかり確保できます。 高水準の有給取得率を誇り、 希望の休みが取りやすい環境です。 残業は月20時間程度と少なめで、 メリハリを持って働けます。 家族との時間やプライベートも大切にしてください。 ────◆◇◆──── 1日の流れ ────◆◇◆──── ■09:20／出社 ■09:30／開店前準備・朝礼 ■10:00／開店・来店されたお客様の対応、電話応対 ■12:00／休憩 ■13:30／商談・接客・査定・納車 ■16:00／書類作成・納車準備 ■19:00／退社 ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽

【創業60年の安定基盤】建設機械・トラックの提案営業｜賞与4ヶ月分＋報奨金あり！未経験から高収入を目指せる環境

仕事内容 「地域密着の安定」と「頑張りへの還元」を両立。専門知識は入社後でOK！ ＼おすすめpoint／ 【確かな実績】 創業60年を迎える自動車総合商社。地元のインフラを支えるやりがいがあります。 【手厚い待遇】 賞与実績はたっぷり4ヶ月分。さらに成果に応じた報奨金制度で、着実な年収アップが可能です。 【ワークライフバランス】 高い有給休暇取得率を誇り、残業も少なめ。プライベートも大切にできる職場です。 【未経験歓迎】 建設機械やトラックの知識がなくても大丈夫。独自の教育体制で、あなたの新しいキャリアを応援します。 ■□-□■ ✠日免オートシステム（札幌建機センター）について 私たちは、建設機械やトラック、ダンプなどの特殊車両に特化した専門店「札幌建機センター」を運営しています。自動車の総合商社として培ってきたノウハウと信頼を武器に、お客様のビジネスを支えるパートナーとして成長を続けています。 ■□-□■ ＼お仕事内容／ 専門車両（建設機械・トラック・ダンプ等）の販売・提案営業をお任せします。 現場のニーズに合わせた最適な車両をご提案するお仕事です。一般的な乗用車とは異なる「働く車」を扱うため、専門的なスキルが身につき、長く活躍できるのが特徴です。 ■□-□■ 【未経験でも安心のサポート体制】 「重機の知識なんてない…」という方もご安心ください。社内は風通しが良く、先輩スタッフが一つひとつ丁寧にレクチャーします。知識や経験よりも、まずはお客様と誠実に向き合う姿勢を重視しています。 ■□-□■ ＼給与・キャリアアップ／ 【安定した収入からスタートし、さらなる高みへ】 月給に加え、年2回の賞与（実績4ヶ月分）と昇給制度をご用意。 ✨モデル年収 450万円、550万円……と、経験を積むごとに収入もステップアップ。 成果はしっかりと報奨金として還元されるため、モチベーションを高く保って働ける環境です。 ✨職場環境・福利厚生 休日・休暇： 希望休が通りやすく、有給休暇も気兼ねなく取得できる風土です。 ✨残業抑制 メリハリのある働き方を推奨しており、残業は少なめに抑えられています。

【オープニング】✅無資格・未経験OK✅駅直結✅️運動経験不要✅決まり次第募集終了

【仕事内容】 11月オープンですが、丁寧な事前研修を行うため【採用定員に達し次第、早期に募集を終了】いたします。少しでも気になった方は今すぐご応募ください！ 北海道初上陸「ネイス体操教室」！ あの『スタジオアリス』グループが運営します。 写真の中はもちろん、日々の暮らしの中でもこどもたちの笑顔が広がっていくように、体操を通じた毎日の「できた！」という成長を支えたい。そんな想いで新たな挑戦が始まります。 最大の魅力は、「オープニングの面白さ」×「大手の安心感」。 上場企業のグループ会社として盤石な基盤と待遇が整っているので、お休みや将来の心配をすることなく、こどもたちに全力で向き合えます。 「やりがい」も「安定」も妥協したくない方にピッタリの環境です！ す！ ・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ 【オススメポイント✨】 ✅9割が未経験スタート！ ✅研修で基礎から学べるので安心 ✅完全週休2日制でプライベートも充実 ✅頑張り次第で月収30万円以上も可能！ ・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ 【主な業務内容】 ネイス体操教室のインストラクターとして、体操指導や受付対応など、教室運営に関わる業務をお任せします。 ■子どもの運動の補助・指導 ■受付・入会の事務対応 ■教室準備 ■親御さんとのコミュニケーション ※年少～小学生向けの教室です。 ※特別なスポーツ経験は問いません。 ※未経験でも研修で基礎から身につきます。 【✅ネイス体操教室について】 「ネイス体操教室」は2010年の設立以来、店舗を増やし続け、現在180店舗を超える全国初の体操教室専門チェーンです。 子どもたちの「すこやかなカラダ」と「しなやかなココロ」を育てることを目的に、一緒に楽しく盛り上げてくださる方をお待ちしております。 【✅研修について】 ■東京での充実した研修プログラム！ 入社後は、これまで多くの未経験者をプロへと育ててきた実績のある研修をご用意。 インストラクターとしての心構えや指導方法を、基礎からじっくり学んでいきましょう。 研修は、1日1つ「目標」を設定し、クリアしながら着実にステップアップしていくスタイルです。 最初は「大きな声であいさつをする」「一緒に準備運動する」といった簡単な行動目標からスタート。目標達成に向けて店長とロープレで練習した後、実際のレッスンで実践します。 体操の技や補助の方法を知らないことを前提に教えるので、未経験の方もご安心ください！ 休日には東京観光も楽しめる環境です。 東京でしっかりプロの基本を身につけ、自信を持って北海道でのデビューを飾りましょう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 運動が苦手でも大丈夫 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「体操の仕事って、運動が得意じゃないと無理？」そんな心配は必要ありません！ お任せするのはマットや跳び箱などの基礎運動が中心。9割が未経験からスタートしており、研修やマニュアルも整っています。 子どもと楽しく過ごしたい気持ちがあれば挑戦できます✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ プライベートも大切にできる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「仕事だけで毎日を終わらせたくない」 そんな方にもぴったり！ 月8～10日休みのシフト制で、年間休日は110日。お盆や年末年始には連休の取得も可能です。 しっかり休んでリフレッシュしながら、子どもたちと向き合う時間も大切にできます✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 麻生駅直結で通勤ラクラク ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 勤務地は麻生駅直結のイオン札幌麻生店内！天候を気にせず通勤しやすく、仕事終わりのお買い物にも便利な立地です。 11月初旬OPEN予定のキレイな教室で、オープニングスタッフとして新しい仲間と一緒に働けます。働きやすい環境で新しい一歩を始めませんか？✨ 【求人ID-INS】

スポーツを、仕事に。ボクシング・格闘技経験者歓迎。正社員として働ける環境。11月OPENのオープニングスタッフ募集中。

仕事内容 ＼＼こんな方にぜひ読んでほしい求人です／／ ◎ スポーツの楽しさを、誰かに伝える仕事がしたい ◎ お客様が楽しいと感じる会話力と、飽きさせない気配りが得意 ◎ 競技を引退して、次のキャリアを真剣に探している ◎ 専門学校や体育大学で学んだことを現場で使いたい ◎ 今のジムで指導は好きだが、職場の人間関係に疲れている ◎ 競技を続けながら、安定した仕事もしたい ◎ 新しいジムのスタートに、最初から関わりたい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ZEAL BOXING FITNESSってどんなジム？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「楽しく、健康に。」をミッションに掲げ、ボクシングをベースにした パーソナルフィットネスを提供するジムです。 2023年6月の1号店から、現在は全国61店舗に急成長中。 目標は全国2,000店舗です。 ZEALのトレーナーは「教える人」ではなく、会員様の「遊び相手」。 大切なのは、お客様が楽しいと感じる会話力と、飽きさせない気配り。 「また来たい」ではなく「あの人に会いに行きたい」と 思ってもらえる関係性をつくることが、ZEALのトレーナーの仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【職場の雰囲気】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 20代を中心に30代・40代も活躍中。 スポーツ好きで、前向きなメンバーが揃っています。 会社独自のチャットツールで他店舗・本部ともすぐに繋がれるので、 困ったことがあっても全社でサポートします。 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼11月28日グランドオープン！／／ 会員様ゼロのスタートから、体験レッスンや入会カウンセリングを通じて 一緒に店舗をつくっていく仕事です。 パーソナルまたは少人数（最大6名）制で、 会員様一人ひとりに寄り添いながら、楽しく通い続けてもらえる時間をつくります。 ＜具体的には…＞ ・ミットを使ったトレーニング指導（パーソナル・グループ） ・子ども向けミット指導（※店舗による） ・体験レッスン・入会カウンセリングの対応 ・店舗運営（清掃、備品管理など） ★体験予約や電話対応は専門部署が担当。 あなたは目の前の会員様との時間に集中できます。 ＜1日の流れ（例）＞ ▽開店作業（換気・掃除・予約確認） ▽BGMセレクト ▽会員様対応・トレーニング指導 ▽空き時間（ポスティング・掃除・ミーティングなど） ▽業務終了！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【オープニングスタッフだからこその経験】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 全員同じスタートライン。先輩・後輩の固定した空気感がなく、 チームで一緒に地域最初のZEALをつくれます。 最初の会員様との深い関係、後から入るメンバーのロールモデルになれること―― これは、オープニングメンバーにしか味わえない経験です。 【ZEALで働く特徴】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 経験が、そのまま武器になる ボクシング・格闘技の経験、フィットネスの専門知識、他ジムでの指導経験―― これまで培ってきたものが直接活きます。 ZEALの「楽しく健康に」という文脈で新しいカタチへと昇華させてください。 ■ 目の前の会員様に集中できる 1店舗あたり2～4名所属の少人数体制（ワンオペまたはローテ制）。 スタッフ間の複雑な人間関係ではなく、 会員様との関係づくりに時間と気持ちを使える働き方です。 ■ 会員様の「変わった」に立ち会える 「昨日できなかった動きが今日できた」「通い始めてから顔つきが変わった」―― そんな瞬間を間近で感じられることが、いちばんのやりがいです。 【研修・サポート体制】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 入社研修（約1週間） ボクシングの知識、骨格に合わせたメニューの作り方、 接客対応方法まで、イチから丁寧にレクチャー ◎ OJT エリアマネージャー・先輩トレーナーによる継続的なサポート ★スポーツ・体育系のバックグラウンドがある方なら、 ボクシングフィットネスが初めてでもスムーズに習得できます。 キャリア：描ける道は、ひとつじゃない ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 成長中の会社だからこそ、キャリアパスは多彩です。 ＜キャリアステップ例＞ 「トレーナー」 ▼ 「店舗責任者」 ▼ 「SV（複数店舗のマネジメント）」 その他にも… ◎新規店舗の立ち上げ ◎本部業務（人事、開発など） ◎独立支援制度（※希望者） もちろん、「特定店舗のみで勤務したい」という働き方も相談可能です。

【賞与4ヶ月分×転勤なし】 無理な押し売りはありません。 旭川市で、お客様に寄り添うカーライフアドバイザー。

仕事内容 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ 創業60年の安定基盤。 「売り込む」のではなく「寄り添う」営業 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ 私たち日免オートシステムは、 創業60年を迎える地域密着企業です。 車の販売から修理、保険の提案まで、 北海道にお住まいの方々の カーライフを総合的にサポートし、 地元の発展に貢献し続けてきました。 今回募集するのは、 自動車販売店での【接客・提案営業】のポジションです。 ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽ ■――――――――――――■ 具体的なお仕事内容 ■――――――――――――■ 店舗にご来店されたお客様への接客と 最適な自動車のご提案をお願いいたします。 ○ご来店時の接客・ヒアリング ○お客様のライフスタイルに合わせたお車の提案 ○お電話でのお問い合わせ対応 ○ご成約後の納車対応 ○各種書類の作成業務 など 【取り扱い車種】 国産全メーカーの 新車・中古車・リース販売・ 登録済み未使用軽自動車など ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽ ■――――――――――――■ この仕事の魅力・ポイント ■――――――――――――■ 【1】「聞き上手」が最大の武器に。 私たちの営業スタイルは、 無理な押し売りではありません。 お客様が「どんな車を探しているのか」 「どんな生活スタイルなのか」をじっくりお聞きし、 安心感を持っていただくことが一番大切です。 「あなたから買いたい」と感謝される瞬間が、 この仕事の最大のやりがいです。 【2】入社後の安心フォロー体制！ 風通しの良い社風が自慢の職場です。 入社時点で自動車業界の経験や 専門知識がなくても問題ありません。 「車が好き」「人と話すのが好き」 という気持ちがあれば、未経験でも大丈夫。 20代・30代の若手スタッフがメインで活躍中！ 業務に必要な知識は 一つひとつ確実に習得できるよう、 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 ゼロからのスタートでも、 着実にキャリアアップできる環境です。 ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽ ■――――――――――――■ 1日のスケジュール例 ■――――――――――――■ 09:00 出社 09:30 開店前準備・朝礼 10:00 開店！来店されたお客様の対応・電話応対 12:00 休憩（90分） 13:30 商談・接客・査定・納車業務 16:00 書類作成・納車準備 19:00 退社！お疲れ様でした！ 残業は少なめ◎メリハリをつけて働けます！ 高水準の有給取得率を誇り、 希望に合わせて休めるので プライベートとの両立も十分に可能です！ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽