北海道、ブランクあってもOK、正社員の求人・転職情報

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：QA/テストエンジニア 株式会社山親不動産では、不動産の賃貸・売買・管理を中心に、不動産に関わる幅広いサービスを展開しています。 近年では、不動産会社様や関連事業者様から、物件管理や顧客対応、問い合わせ管理などに関する業務サポートのご相談をいただく機会が増えています。 その中で当社では、BPO事業の一環として、事務代行・問い合わせ対応・コールセンターサポートに加え、不動産業務で使用される各種システムの確認・チェック業務もサポートしています。 今回募集するのは、そうしたシステムやWebサービスが問題なく使えるかを確認する【システムテスター】です。 「IT業界に興味がある」 「PCを使った仕事に挑戦したい」 「コツコツ確認する作業が得意」 そんな方を歓迎します。 専門的なIT知識やテスター経験は必要ありません。 入社後は、基本的なPC操作やチェック業務の進め方から学べるため、未経験の方も安心してスタートできます。 お仕事内容 システムテスターとして、不動産業務に関わるWebシステムや管理ツールの動作確認、データチェック、報告業務などをお任せします。 【具体的には】 ・物件管理システムの動作チェック ・顧客管理システムの入力内容確認 ・問い合わせフォームや予約フォームの表示確認 ・指定された手順に沿ったシステム操作 ・画面表示やボタン操作に不具合がないかの確認 ・入力したデータが正しく反映されているかのチェック ・チェック結果の報告書作成 ・簡単なデータ入力、資料作成 など まずは、マニュアルやチェックリストに沿って進める簡単な確認作業からスタートします。 「ボタンを押したら正しく画面が切り替わるか」 「入力した情報が正しく保存されるか」 「表示内容に誤りがないか」 といった確認を、一つひとつ丁寧に進めていくお仕事です。 システムテスターとは？ システムテスターとは、Webサービスや業務システムが正しく動いているかを確認する仕事です。 要件定義や開発を行うエンジニアとは異なり、利用者に近い目線で実際にシステムを操作し、不具合や分かりにくい点がないかをチェックします。 最初は専門知識よりも、決められた手順を守ることや、細かな違いに気づくことが大切です。 未経験からITに関わる仕事を始めたい方にも挑戦しやすいポジションです。 研修について 未経験の方でも安心して始められるよう、基礎から学べる研修をご用意しています。 【研修内容の例】 ・PCの基本操作 ・Excel、スプレッドシートの基本操作 ・ビジネスマナー ・不動産業界の基礎知識 ・業務システムの基本的な使い方 ・チェックリストに沿った確認方法 ・不具合を見つけた際の報告方法 ・テスト結果のまとめ方 分からないことは先輩社員に相談しながら進められるため、IT業界が初めての方でも安心です。 この仕事で身につくスキル この仕事では、PCを使った事務スキルだけでなく、IT・システムに関する基礎的な知識も身につけることができます。 ・PC操作スキル ・データ入力、確認スキル ・システムの動作確認スキル ・チェックリストに沿って進める力 ・不具合や違和感に気づく力 ・報告書、資料作成スキル ・不動産業務に関する基礎知識 コツコツと経験を積みながら、ITサポートやテスター業務に必要な基礎力を身につけていけます。 将来のキャリアについて 経験を積んだ後は、希望や適性に応じて、幅広いキャリアを目指せます。 ・システムテスター ・システム運用・保守 ・他BPO業務（事務やコールセンター）のリーダー担当 PCスキルや確認業務の経験を活かしながら、少しずつ仕事の幅を広げていける環境です。 こんな方にピッタリです ・未経験からIT系の仕事に挑戦したい方 ・PCを使った仕事をしたい方 ・コツコツ作業を進めることが得意な方 ・細かいミスや違和感に気づきやすい方 ・決められた手順を丁寧に守れる方 ・ゲームやアプリ、Webサービスを触るのが好きな方 ・不動産や暮らしに関わるサービスに興味がある方 ・分からないことを素直に質問できる方 ・チームで協力しながら働きたい方 ・将来に向けてITスキルを身につけたい方 経験よりも、前向きに学ぶ姿勢を大切にしています。 募集のポイント ◎未経験歓迎 ◎PC基本操作から学べる ◎チェックリストに沿った確認業務 ◎不動産業界の知識も身につく ◎ITスキルを基礎から学べる ◎研修制度あり ◎チームでサポートする環境 ◎コツコツ作業が得意な方歓迎 不動産業界を支えるシステムやサービスに関わりながら、未経験からITスキルを身につけていけるお仕事です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：グラフィックデザイナー、映像制作、編集（テレビ/映画/アニメ） 💻未経験 × プロ × フルリモート✨ 充実の研修で動画編集のプロへ 場所を選ばず理想の働き方を実現 - 【求人アピールポイント】 ✅ 月平均残業5時間未満で私生活も充実 ✅ 年間休日125日以上・週休3日制も選択可 ✅ 資格取得支援・手当でキャリアを後押し ✅ 全国どこでも働けるフルリモート環境 ✅ 20代中心の組織で定着率97％の安定感 - 【クリエイティブな仕事に挑戦したい方へ】 趣味で触れていた動画制作を仕事にしませんか。 充実した研修環境で、未経験からプロの技術を 身につけ、安定した環境で成長を目指せます。 【将来を見据えてキャリアを伸ばしたい方へ】 動画編集の基礎から企画・運用まで幅広く担当。 専任の先輩によるサポート体制のもと、着実に ディレクター職へのキャリアアップが可能です。 - 【仕事内容】 🔰基礎学習 代表直伝の研修動画120本を活用し、自宅で 自分のペースで映像制作の基礎を学びます。 👏実務スタート 先輩のフォロー体制のもと、SNS向け動画の 編集など簡単な業務から着実に慣れます。 🌈企画・運用へ 技術を磨き、自社動画の企画や運用サポート など、幅広い業務でプロを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務全般

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：QA/テストエンジニア 株式会社Go-blingでは、製造業などの企業を中心に 受発注業務を効率化するWebシステムの運営・管理・販売を行っています。 これまでFAXの紙やExcelやスプレッドシートなどで管理されていた、 ・受注情報 ・納品状況 ・請求情報 ・在庫情報 ・案件の進捗や履歴 などを一つのシステム上で可視化して管理できるサービスを提供しています。 現在、システムの利用拡大や機能追加・アップデートに伴い、各機能が正しく動作しているかを確認する業務が増えてきました。 そこで今回、アップデート時や他社導入済みのシステムの品質確認を担当するシステムテスターを新たに募集します。 「IT業界は初めて」という方でも、チェック項目に沿った確認作業からスタートできる仕事です。 ◎仕事内容 自社で運営・管理する受発注管理システムを実際に操作し、各機能が正常に動作しているかを確認していただきます。 例えば、 ✅注文フォームから正しく情報が登録されるか ✅入力した内容が管理画面に反映されるか ✅受注・納品・請求のステータスが正常に変更されるか ✅在庫数が正しく反映されるか ✅検索・絞り込み機能が正常に動作するか ✅PC・スマートフォンで画面が正しく表示されるか ✅アップデート後に既存機能へ影響が出ていないか ✅不具合を発見した際の内容記録・報告 などを確認します。 基本的には仕様書やチェックリストを見ながら、一項目ずつ確認を進めていく業務です。 プログラムを書いたり、ゼロからシステムを開発したりする仕事ではありません。 ◎具体的なテスト例 例えば注文フォームで、 「商品を選択」 ↓ 「数量を入力」 ↓ 「注文を確定」 ↓ 「管理画面へ正しく反映」 といった一連の操作を行い、想定どおりに処理されるかを確認します。 その他にも、 「入力必須項目を空欄にするとエラーが表示されるか」 「ステータス変更後に一覧画面へ正しく反映されるか」 「過去の案件履歴が正常に表示されるか」 など、実際の利用場面を想定しながら確認していきます。 ◎入社後について 最初は、 ・PC操作の基本 ・システムの使い方 ・受発注管理の基本的な流れ ・テスト項目の確認方法 ・不具合の報告方法 などから学んでいただきます。 まずは簡単な画面確認や入力テストから担当し、慣れてきたら徐々に確認する機能の幅を広げていきます。 専門的なIT知識についても、業務を通して少しずつ身につけていただければ問題ありません。 ◎この仕事のポイント ◇未経験からIT業界へ挑戦できる ◇自社Webシステムに関われる ◇プログラミング経験不問 ◇チェックリストに沿って進める仕事 ◇細かな違いやミスに気づく力を活かせる ◇ITサポートやシステム運用などへのキャリアアップも可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：QA/テストエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア 「ゲームやアプリを触ることが、そのまま仕事になります。」 当社のオフィスで、スマホアプリ・Webサービス・ゲームコンテンツなどが正常に動作するかを確認する「テスト・チェック業務」をお任せします。 実際にアプリやゲームを操作しながら、画面表示のズレ・ボタンの不具合・入力内容の反映ミスなど、利用者目線で問題がないかをチェックしていく仕事です。 見つけた不具合は決められたフォーマットに沿って報告するだけなので、ITの専門知識がなくても問題ありません。 入社後はまず基礎研修からスタートし、ビジネスマナー・PC操作・IT基礎知識・Excelの使い方など、一から丁寧に学んでいただけます。 基礎を身につけた後は実践研修へ移り、実際のチェック業務に近い内容を手を動かしながら習得できます。 経験を積んでいくうちに、テスト項目の作成・チェック手順書の作成・開発チームとの連携など、より専門的な業務にもチャレンジできます。 将来的にはプログラマーやエンジニア職を目指すことも可能で、IT業界で長く活躍できるキャリアを築けます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：QA/テストエンジニア 株式会社508レンタカーでは、レンタカー事業に加え、法人企業を支援するBPO事業を展開しています。 BPO事業では、営業支援や事務業務の代行をはじめ、クライアント企業が利用する予約管理システム・顧客管理システムなどの運用支援にも携わっています。 最近では、 「新しく導入する予約システムを事前に確認してほしい」 「顧客情報が正しく登録されるかテストしてほしい」 「システム更新後に不具合がないか確認してほしい」 など、システムテストに関するご相談が増えてきました。 そこで今回、案件拡大に伴い、業務システムの動作確認を担当するシステムテスターを新たに募集します。 プログラミング経験やIT業界での勤務経験は問いません。 決められた操作手順に沿ってシステムを動かし、「正しく表示されるか」「入力した内容が反映されるか」といった項目を確認していく仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆担当する仕事 ━━━━━━━━━━━━━━ クライアント企業で使用されているWebシステムや業務ツールを実際に操作し、仕様どおりに動作しているか確認します。 主な業務は、 ◎予約情報の登録・変更テスト ◎顧客情報の入力・保存確認 ◎ログイン画面の動作チェック ◎検索機能の確認 ◎ボタンやメニューの画面遷移確認 ◎文字・画像・レイアウトの表示確認 ◎システム更新後の動作チェック ◎発見した不具合の記録 ◎担当者への確認結果の共有 などです。 対象となるのは、 ・飲食店向け予約管理システム ・顧客情報管理システム ・不動産会社向け物件管理システム ・建築会社向け案件管理システム ・社内向け業務管理ツール など。 すべて他社が開発したシステムを対象とした、テスト・運用支援業務です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆例えばこんなところを確認します ━━━━━━━━━━━━━━ 「予約日時を変更したら正しく更新されるか」 「入力した顧客情報が保存されているか」 「検索条件に合ったデータが表示されるか」 「ボタンを押したときに正しいページへ移動するか」 「スマートフォンとPCで表示が崩れていないか」 「アップデート後も以前の機能が正常に使えるか」 など。 問題を見つけた場合は、発生した操作や画面を専用のフォーマットへ入力し、担当者へ共有します。 システムそのものを開発する仕事ではありませんので、入社時点でプログラミング知識は必要ありません。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社後について ━━━━━━━━━━━━━━ まずは、仕事で使用するPCや各種ツールの操作から覚えていただきます。 ◎PC・ブラウザの基本操作 ◎業務システムの見方 ◎チェックシートの使用方法 ◎テスト業務の基本ルール ◎不具合発生時の記録方法 ◎スクリーンショットの撮影方法 ◎チャットでの報告方法 などを順番に習得します。 研修後も、最初はログイン確認や入力テストなど、比較的シンプルな項目からお任せします。 一人で判断するのではなく、確認方法が分からない場合は担当スタッフへ相談できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆働きながら身につくスキル ━━━━━━━━━━━━━━ 業務を通じて、 ★業務システムの基本的な仕組み ★テスト・品質確認の考え方 ★エラーや不具合の報告方法 ★ITツールを使った業務経験 ★正確に情報を整理・共有する力 などを身につけることができます。 経験を積んだ後は、 ◎テスト項目の作成 ◎品質管理・QA業務 ◎システム運用・保守 ◎ITサポート ◎マニュアル作成 ◎テストチームの進行サポート など、より幅広い仕事にも挑戦できます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆こんな方に向いています ━━━━━━━━━━━━━━ ✓ PCを使った仕事に興味がある ✓ IT業界にチャレンジしてみたい ✓ 細かな違いによく気づく ✓ 決められた手順を丁寧に進められる ✓ データ入力や確認作業が苦にならない ✓ コツコツ集中する仕事が好き ✓ 新しいシステムやサービスに興味がある ✓ 将来につながるスキルを身につけたい

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：QA/テストエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア スマホゲーム・家庭用ゲーム・PCゲームなど、リリース前のゲームタイトルの品質を守るデバッグ・テスト業務を、すべて在宅でお任せします。 主な業務内容は以下の通りです。 ・開発中のゲームのプレイテスト・動作確認 ・バグ（不具合）の発見・発生条件の特定 ・バグの再現手順をまとめた報告書の作成 ・バグ管理ツール（Jira・Backlog等）への起票 ・修正後の再確認・リグレッションテスト ・テスト項目・チェックリストの作成補助 画面のちらつき・キャラクターのすり抜け・進行不能・数値のズレなど、プレイヤー目線で細かな不具合を見つけ出し、開発チームに正確に伝えるのがこの仕事の大切な役割です。 入社後は研修で、IT基礎知識からスタートし、テストの考え方・バグ報告の書き方・開発工程の流れまで段階的に学んでいただけます。 経験を積んだ後は、テスト設計・品質管理（QA）リーダー・自動テストの構築など、より専門性の高い業務にも挑戦できます。 将来的にはQAエンジニア・プログラマー・ゲームプランナーなど、IT・ゲーム業界で幅広いキャリアを目指せます。

仕事内容: 株式会社Main Treeは、札幌・大通で「小料理 衣（きぬ）」を経営しています。 この度、2027年に新しい事業展開を予定しているため、既存スタッフとオープニングスタッフを増員することになりました！ 店長候補の方や料理長候補の方、経験者の方は、コンセプトづくりやメニュー開発などからスタートできますが、未経験でいきなり新規事業だとプレッシャーもあると思います。 そこで、既存店で少し現場を経験していただいてから、新規事業のオープニングスタッフとして勤務いただくこともできますので、ご安心ください♪ 当社は、店舗のコンセプトを最重視しております。 私たちが大切にしているのは、 「北海道の魅力を、私たちなりに伝えること」 です。 店の自慢は、北海道の旬食材を使用した季節料理。 地酒によく合う特製の創作料理をご提供しています。 旬の鮮魚や北海道の野菜、お肉など、素材の魅力を活かしたお料理をお楽しみいただいています。 当店ならではの丁寧な手仕事が光る、素材を活かした逸品もじっくり味わえます。 また、お料理だけではなく、お客様との会話や気配りも大切にしています。 「またここに帰ってきたい」 と思っていただけるお店づくりを行っています。 このように、ひとつの店舗に想いを込め、北海道の魅力を伝える店舗づくりを行っています。 ただ料理を提供するのではなく、 「こんなコンセプトでお店を作りたい」 「こんな料理を出してみたい」 という方、一緒に挑戦しませんか？ この機会に未経験の方、店長候補の方、料理長候補の方、調理経験者の方など、さまざまな方と新しいコンセプトを一緒に考え、お店づくりを進めていければ嬉しいです♪ ⸻ 【店長・料理長候補の場合の具体的な仕事内容】 経験や希望に合わせて、店長候補・料理長候補それぞれの業務をお任せします。 ＜店長候補＞ ・店舗の経営、売上や利益管理 ・お客様への接客、サービス向上 ・スタッフ育成、シフト管理 ・仕入れ、在庫管理 ・新規事業の企画、店舗づくり ・店舗運営全般 ＜料理長候補＞ ・仕込み、調理、盛り付け ・季節メニュー、新メニューの開発 ・北海道食材を活かした料理の考案 ・仕入れ、食材管理、原価管理 ・料理の品質管理 ・調理スタッフの育成 ・新規事業のメニュー開発 など。 最初からすべてをお任せするわけではありません。 これまでの経験や得意分野を活かしながら、少しずつできる仕事を増やしていただきます。 代表も現場に立ちながら店舗を経営しているため、料理だけではなく、実際の店舗運営や経営についても近い距離で学べる環境です！ ※ご自身のお店を持つときにも役立つ経験ができますよ！ ※店長・料理長以外をご希望の方も、やりたいことや得意なことをぜひ教えてくださいね♪ ⸻ 【未経験でも安心できるサポート体制】 調理未経験の方でも、基本的な調理や接客から一つずつ丁寧にお教えしますので、ご安心ください。 「料理が好き！」 「もっと料理を覚えたい！」 「人に喜んでもらうことが好き！」 そんな気持ちがある方も大歓迎です！ もちろん、調理経験者の方には、今まで培ってきた技術や知識を積極的に活かしていただきたいと考えています♪ ⸻ 【将来独立できるチャンス有！】 「今の職場では新しい技術を学ぶ機会が少なくて、成長が感じられない…」 「料理人として、もっとさまざまな経験を積みたい」 「料理と接客、二刀流を極めたい」 「自分のお店を開く夢があるけど、経営の知識がない…」 「店舗運営やメニュー開発にも関わってみたい」 「雰囲気が明るく、コミュニケーションが多い職場で働きたい」 そんな方におすすめです！ 新しい技術を学ぶ機会がなくて物足りない方や、将来自分のお店を持ちたい方にもぴったり！ 当店では、調理や接客だけではなく、仕入れ、原価管理、価格設定、メニュー開発、店舗運営など、飲食店経営に必要なことを幅広く経験できます。 理想を叶えるチャンスです！ ⸻ 【お客様との距離が近い小料理店です】 当店は、カウンター席を中心とした小さな小料理店です。 お客様との距離が近く、料理を提供するだけではなく、お客様との会話や気配りも大切にしています。 「今日のおすすめは何ですか？」 「このお料理には、どんな日本酒が合いますか？」 そんな会話を楽しみながら、お客様に合わせたお料理やお酒をご提案しています。 常連のお客様もいらっしゃるため、お客様のお好みを覚えたり、お名前を覚えていただいたりと、人とのつながりを感じられるお仕事です。 料理が好きな方はもちろん、人と接することが好きな方にも、やりがいを感じていただける環境です！ ⸻ 【働きやすさを大切にした環境】 当社では、仕事だけではなく、プライベートも大切にしていただきたいと考えています。 現在は月8〜9日休みを基本としていますが、今後スタッフ体制を整え、休日数を選択できる制度の導入を目指しています。 「しっかり働いて、収入を増やしたい！」 という方には月8〜9日休み。 「趣味や旅行、家族との時間も大切にしたい！」 という方には月10〜12日休み。 このように、それぞれのライフスタイルに合わせて働き方を選べる会社にしていきたいと考えています。 ※月10〜12日休みについては、今後の人員体制に応じて導入を目指している制度です。現時点では月8〜9日休みとなります。 ご家庭の事情などに応じた勤務時間のご希望についても、面接時にご相談ください♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エステティシャン、セラピスト ※一度面接したかたもお気軽にお問合せください。 大通駅から徒歩5分で通勤もラクラク♪ 無料の研修制度もあるので、資格や経験がない方も安心してスタートできます！ 【おすすめポイント】 ・未経験大歓迎！ ・資格・経験なしでもOK！ ・指名料は100％バック＋各種インセンティブあり ・女性スタッフが活躍中！ ・無料の技術講習あり ・大通駅から徒歩5分で通勤便利！ 【具体的なお仕事内容】 ・ドライヘッドスパの施術 ・オイルリフレクソロジーの施術 ・手足の揉みほぐし、小顔矯正 ・お客様のお出迎え、カウンセリング ・予約受付、レジ会計 ・店内清掃、施術スペースの準備・整理 など 【未経験でも安心の無料研修】 経験ゼロからでも安心してスタートできる研修制度を用意しています。 1．先輩スタッフが基礎から丁寧に指導 ドライヘッドスパをはじめ、オイルリフレクソロジー、小顔矯正、手足の揉みほぐしなど、必要な技術を無料で学べます。 2．接客マニュアルも完備 接客経験がない方でも、基本から少しずつ仕事を覚えていける環境です。 【ここで働く魅力✨】 1．頑張った分だけ収入アップ！指名料100％還元＋各種インセンティブあり♪ 頑張った分がしっかり収入に反映される、やりがいのある仕組みです。 2．未経験スタートのスタッフも多数！ 女性スタッフが活躍しており、分からないことも気軽に質問できる雰囲気です。 3．大通駅から徒歩4分！ 札幌中心部なので通勤しやすく、仕事終わりの買い物などにも便利です。 「美容やリラクゼーションの仕事に興味がある」 「未経験から新しい技術を身につけたい」 「将来は独立したい」 そんな方も大歓迎です♪ まずはお気軽にご応募ください！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、パティシエ/菓子職人、飲食調理スタッフ 当社は北海道・宮城県を中心に居酒屋をはじめ、 和食店・スイーツビュッフェ・カフェ・レストランなど、 自社ブランドを展開し約90店舗の飲食店を運営しております。 目標である100店舗の出店に向けて今後も続々新店オープンを予定していますので、 一緒に成長しながらお店や会社を盛り上げてくれる仲間をお待ちしております！ 【具体的なお仕事は】 ＊各種フードメニューの調理 ＊食材の事前準備 ＊食材の管理・キッチン内の衛生管理・清掃 まずは、上記のような基本的な業務からスタートします。 慣れてきたら、アルバイトスタッフへの指導や、 食材管理などの店舗運営業務をお任せします。 経験や能力を考慮してお任せする業務を 振り分けていくのでご安心ください。 ＜調理未経験者の方へ＞ 包丁を握ったことが無い方でも問題ございません。 入社後は基礎研修からスタートし、 盛付けや仕込みなど簡単な作業から始められます。 調理スキルは家庭や日常生活にも活かせる、 一生モノのスキルです。 食材の扱いや衛生管理の知識は、 飲食業界以外の職種や生活全般にも役立つ力です。 将来的には料理人として現場を支える存在へ、 キャリアアップを目指すことも可能です。 また、当社は店内調理にこだわっているため、 未経験から調理師になる方も多数います。 ＜調理経験者の方へ＞ これまでの経験を即戦力として活かしながら、 さらにキャリアアップを目指せる環境です。 入社直後から現場の主力として活躍いただき、 給与面でもしっかりと優遇します。 半年から1年で主任、将来的には料理長候補＞料理長として ステップアップできるフィールドをご用意しています。 【入社後の教育制度について】 入社後は一人ひとりの経験やスキルに合わせて、 当社で定めた「成長ステップ」に応じた 研修や業務をお任せしていきます。 ＜未経験者の場合＞ [STEP1]基礎研修（入社後～1週間） 未経験からでもプロの調理技術を習得できる研修です。 包丁を握ったことが無い方でも始められるよう、 基礎から学べる研修となっています。 [STEP2]実践研修（1～3ヶ月） 仕込みや盛り付けから始め、 できることを増やしていく期間です。 段階的に各調理やポジションを経験でき、 実践を通じて成長ができます。 [STEP3]ステップアップ研修（半年～1年） 研修専門スタッフが基本からフォローし、 料理人としてキャリアアップを目指す期間です。 ステップアップ研修を経て主任＞料理長候補＞料理長と 未経験から頑張り次第で昇進も十分可能です。 ＜経験者の場合＞ [STEP1]即戦力配属（入社直後） これまでの調理経験をそのまま強みに、 即戦力として現場で活躍していただきます。 ジャンルや業態の違いなど異なる部分もあるかと思いますが、 適切にフォローをしますのでご安心ください。 [STEP2]キッチンリーダー（3～6ヶ月） 経験・能力に応じた給与面での優遇もあります。 [STEP3]主任・料理長候補（半年～1年） 現在の、または目指す役割・ポジションが明確になる時期です。 現場の中心人物として将来のキャリアを見据えて働けます。 ・・・など、上記のような明確な成長ステップを設けています！ その他にも多数の研修制度を設けているため、 未経験からスキルを身に付けることはもちろん、 経験者の方が次のステップへ進むための学びなど 様々なスキル・知識を得られる環境です。 また、採用に関してはスキルよりも、 「『人として素敵』だと思える方」を受け入れる方針があります。 そのため、未経験でも活躍できるよう研修制度を充実させ、 意欲次第で活躍できるステージを設け、ステップアップを推進しています！ 【急な出費も安心！】 基本的には毎月20日に給与をお支払いしますが、 前月の稼働分を月初にお支払いできる 「前払い制度」もご用意しています。 ＜「アイックスグループ」の飲食部門を担う会社です！＞ 当社は『株式会社アイックスホールディングス』の グループ企業として「山の猿」「たま」「やちよ」などの 居酒屋業態を始め、レストランやカフェなど様々な飲食店を運営しています。 (アイックスホールディングスグループ売上は411億円/2025年度実績) グループとしては『ガソリンスタンド・カーディーラー経営』など、 飲食事業とは別の事業を複数行っていることが強みです。 飲食事業を中心に多角化事業で経営基盤を誇る、 大手グループ企業の正社員として安定したキャリアを築けます。

仕事内容 経理・総務業務をお願いします。 ・会計ソフトへの入力 ・請求関連業務、現金出納 ・入退社に関する手続き ・社会保険関連の事務 他、付随する事務業務 入社後は業務の流れや会計ソフト（勘定奉行）の使い方などから引き継いでいきます。接客・お茶出しや、清掃はありません。 仕事内容の変更 なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、技術系派遣コーディネーター、事務系/非技術系派遣コーディネーター ⭐新拠点の立ち上げメンバー募集！ ⭐未経験からでもしっかり稼げる！ ⭐土日祝休み＋長期休暇！年間休日125日 ⭐35歳以下の方は面接確約✨ ⭐ ──────────────────── ＼ 千歳に新拠点オープン！ ／ 事業拡大に伴い、 千歳エリアに新たな拠点を開設！ スタートラインはみんな同じだから、 経験や社歴に関係なく 活躍できるチャンスがあります✨ 「同世代と切磋琢磨しながら働きたい」 「新しい拠点づくりに関わってみたい」 そんな方にピッタリのオープニング募集！ 【 仕事内容 】 ・企業への訪問、採用ニーズのヒアリング ・求職者との面談・マッチング ・就業後フォロー・定着支援 など 転職活動中の求職者と、 人材を必要とする企業をつなぐお仕事です。 当社に登録している派遣スタッフさんの お仕事探しのサポートと、 企業様の人材採用サポートを行います。 ■派遣スタッフさんのサポート■ 登録スタッフさんに希望の仕事内容や 勤務条件などをヒアリングし、 一人ひとりに合った就業先をご紹介します。 面接や就業開始までのサポートはもちろん、 就業後も定期的にフォローを行い、 安心して働けるようサポートします◎ ■企業様のサポート■ 人材にお困りの企業様に 状況や欲しい人材などをヒアリングし、 登録スタッフさんの中から 条件に合う方を探したり、 新たな人材を募集し、企業様へ紹介します。 営業スタイルはアナタのやり方でOK◎ 新規・既存（ルート営業）の割合も問いません。 皆がのびのび働きやすい職場づくりを 心がけています！ 入社～2ヶ月間は先輩の営業同行から始め、 じっくりお仕事をレクチャーしますので ご安心ください◎ ──────────────────── ＼ 感謝されるやりがい十分なオシゴト ／ ──────────────────── 【先輩の声：元・技術職（20代）男性】 「頑張った分だけ稼ぎたい」 と異業種から飛び込みました。 困った時はチーム全員で フォローし合える安心感があります。 印象的なのは、 一度不採用になりかけた求職者さんの事例。 身だしなみのアドバイスをして 企業へ再提案したところ見事採用！ 双方から「良い紹介をありがとう」と 感謝されました。 工夫次第で成果が伸び、 初インセンティブを貰えた時は格別でした！ ——————————————————— ＼ ノルマはありません ／ ——————————————————— 当社は月給31.5万円〜の高固定給スタート！ 目標は自分たちで決めるものなので 無理なノルマで追われることはありません。 ──────────────────── ＼ 歩合給でしっかり稼げる ／ ──────────────────── 送り出した派遣スタッフさんが お仕事を続けてくれているだけで 「毎月歩合給が発生」しつづけるシステム◎ お客様からのご紹介などで、 新規の顧客先でお取引が開始した場合は さらに歩合給のマージン率もあがり、 お給料がドンドンUP！ 当社では社歴や年齢などはまったく関係なし。 “今”のあなたの頑張りが明確かつ スピーディーに給与やポジションに 反映される風土が根付いているのです。 過去には入社1年半で課長に昇格した人も！ ──────────────────── ＼ 活躍中のメンバー全員が未経験入社 ／ ──────────────────── 人材サービスやキャリアコンサルタントの 知識は一切必要ありません！ 現在活躍中の社員も、 飲食業・接客業・販売職・製造業など、 異業種から転職してきたメンバーばかり！ ✅モノではなく”人”に関わる仕事がしたい ✅成果が正当に評価される環境で働きたい ✅若いうちから役職や収入UPを目指したい そんな想いをお持ちの方は大歓迎！ もちろん営業経験者の方も歓迎します◎ 経験を活かして早期昇格や 年収1000万円も十分目指せる環境です✨ ──────────────────── ＼ 地域に根差して活躍できます ／ ──────────────────── 担当エリアのお客様やスタッフさんとの 信頼関係を大切にする営業スタイルのため、 腰を据えて長く活躍できる環境です。 転勤を前提とした働き方ではなく、 地域に貢献しながらキャリアを築きたい方にもピッタリのお仕事です◎ ──────────────────── ＼ 株式会社ホットスタッフです ／ ──────────────────── 設立からわずか20年ほどで 全国に120拠点以上拡大してきた 人材サービス企業です。 「アナタに近い派遣会社」として 地域の企業様と求職者の皆さまをつなぐ サポートを行っています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務 千歳営業所で、バスの運行管理に関するデータ 入力や書類整理を中心とした一般事務・経理 アシスタントの業務を担当します。 職場の詳細をデータでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ オフィス ｜ 観光バスや旅行事業を 展開する営業所 スタッフ数 ｜ 専任事務スタッフでの募集 電話対応 ｜ 非常に少なく、内線や 取次ぎが中心 来客対応 ｜ お茶出しなどが 1日のうちごくわずか 外回り・営業 ｜ なし（完全に 社内でのデスクワーク） 服装・通勤 ｜ マイカー通勤OK（駐車場あり） 健康経営 ｜ 推進中（働きやすさを 重視した環境） ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：9:00〜18:00勤務） 09:00 出勤。メールのチェックや 一日のタスクを確認します。 09:15 パソコンでのデータ入力や 伝票作成を開始。 12:00 昼休憩（60分）。 各自リフレッシュして過ごします。 13:00 書類の整理や 備品の管理・発注業務。 合間に内線での電話取次ぎなどを 対応します。 15:00 本社との連携業務や、 慣れてきたら請求書の作成。 17:30 翌日の書類準備や簡単な整理整頓を 行います。 18:00 退勤。お疲れ様でした。 ■よくあるご質問 Q. 休日について「基本土日休み」と 「シフト制」どちらですか？ A. 基本土日休みです。会社自体は 年中無休のため、 土日以外のお休みになる場合や、状況に 応じて出勤のご相談をさせていただくこともありますが、ご自身の希望休や連休の取得については事前にお伺いし、柔軟に調整できるよう配慮しています。プライベートと両立しやすいようにみんなで相談しながら決めています。 ■研修・サポート体制 最初は先輩社員が隣に座り、実務を 通して仕事の流れを丁寧にお教えします。 段階的に ステップアップしていける環境ですので、 未経験の方やブランクがある方も 安心してスタートできます。 ■給与・待遇・各種手当について 安心・納得して長く働いていただけるよう、 各種手当の支給条件や仕組みを明確に 整えています。 ・昇給年1回あり ・賞与年2回あり ・住宅手当支給（住居状況や規定の条件に 応じて支給） ・通勤手当支給（移動距離や通勤手段等の規定に 基づき支給） ・家族手当支給（扶養家族の人数や実績・状況に 応じて支給） ・お誕生日プレゼント制度あり ・マイカー通勤OK（駐車場完備）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、パティシエ/菓子職人、パン職人 ✾━━━━━━✧❈❈❈✧━━━━━━━✾ 人気ベーカリーで“パン職人として成長” ✧ ペンギンベーカリー Cocoポールタウン店！ ✧ 【こんな悩みありませんか？】 ・朝が早く体力的にきつい ・給与がなかなか上がらない ・将来のキャリアが見えない ▶そんな方にこそ見てほしい求人です！ 【月給25〜35万円】▶業界内でも安定水準！ 【経験者優遇】▶即戦力として活躍可能！ 【未経験可】▶研修制度で基礎から習得！ ✾━━━━━━━━━━━━━━━━━✾ ✨この求人のポイント✨ ✅月給25万〜35万＋賞与年2回で安定収入！ ✅業界水準と比較しても安定した給与帯！ ✅経験者は製造に専念できる環境！ ✅未経験も研修で約2ヶ月で基本業務習得！ ✅昇給年1回！頑張りを正当に評価！ ✅店長・商品開発などキャリアパス明確！ ✅社員割引30％off！人気パンをお得に♪ ✾━━━━━━━━━━━━━━━━━✾ 【仕事内容】 ＜具体的には＞ ・パン生地の成形、焼成 ・品質管理、衛生管理 ・新商品開発への参加 ・販売補助 ・店舗運営サポート ★経験者の方は入社後1〜3ヶ月で 主要工程を担当し、スキルに応じて リーダー業務もお任せします！ ★未経験の方は基礎研修＋OJTで 成形→焼成→仕込みの順に習得！ 約2ヶ月で基本業務を担当できるレベルへ◎ ★製造導線や設備が整っており、 体への負担を抑えながら働ける環境です - 【アピールポイント】 ✅昇給年1回＆賞与年2回 ┗成果に応じてスピード昇格も可能！ ✅キャリアアップ実績あり ┗中途入社2年で店長昇格の事例あり ✅製造に集中できる環境 ┗導線設計・設備が整っており作業効率◎ ✅4週8休＆年間休日104日 ┗無理なく長く働ける環境 ✅ブランド力あり ┗カレーパングランプリ5年連続金賞 - キャリアプラン/例 - 中途入社/ベーカリー経験者 入社1年目：製造・販売業務 入社2年目：店長に昇格 入社4年目：製造技術指導者として活躍 入社5年目：FC開業支援責任者に就任 - 経験者の方へ！月収例とあわせて、 あなたのキャリアを描きませんか？ - ✅入社2年目・経験者（月収28万円） ┗入社後早期に収入アップが可能！ ✅入社4年目・店長（月収32万円） ┗店舗運営やマネジメントにも挑戦可能！ ✅入社7年目・店長（月収48万円） ┗経験を活かして安定した高収入へ！ ✅入社8年目・エリアマネージャー（月収50万円） ┗多店舗管理や経営に関わるポジションへ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：芸能マネージャー ✅ 副業ＯＫ！自由度の高い働き方 ✅ エンタメ業界でワクワクできる ✅ 髪型・髪色・服装はすべて自由 ✅ 経験を活かして売上アップに貢献 【仕事内容】 ■ 具体的な業務 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＴｉｋＴｏｋライバーのサポート全般を お任せします！ ・ライバーの育成やマネジメント ・配信スケジュールの管理 ・モチベーションアップのサポート ・売上アップのためのノウハウ共有 ・社内スタッフのマネジメント ・イベントやコラボ企画の推進 ＳＮＳ用ショート動画の編集業務も 合わせてお任せします。 ■ １日の流れ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 出社後、まずはメールや連絡をチェック。 その後、担当ライバーとミーティングし 配信の反省点や目標を共有します。 午後からはイベントの企画立案や ショート動画の編集作業に集中。 夕方以降は、実際の配信をチェックし リアルタイムでアドバイスを送ります。 ■ 研修について ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 入社後は３ヶ月間の試用・研修期間をご用意。 先輩スタッフがしっかりとサポートし、 マネジメントの基礎からお教えします。 経験を活かしながらスキルアップ可能です。 ■ 働く環境 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 配信が大好きな仲間が集まる職場です！ 自由に意見を交換しながら、 新しい挑戦を楽しめる雰囲気が自慢です。 互いに刺激を与え合い、 共に成長できる文化が根付いています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webデザイナー、一般事務、映像制作 【未経験から約9ヶ月でプロへ】 実践型研修で一歩ずつ確実にスキルを磨く、クリエイター育成枠募集！ 当社では、未経験からプロのクリエイターを目指せる手厚い研修カリキュラムをご用意しています。 ■ 段階的に学べる「3ステップ研修」 ・STEP 1：主要ソフトの操作マスター（Photoshop, Illustrator, After Effects, Premiere Pro） ・STEP 2：プロ作品の模写・トレースによる実践力の向上 ・STEP 3：アピール力抜群の「個人ポートフォリオ」作成 ■ 社会人デビューを支えるビジネス研修 ビジネスマナーや業界知識、コミュニケーションスキルも並行して学べるため、正社員経験がない方も安心して挑戦いただけます。 ■ 研修終了後のアサインプロジェクト例 ・大手ゲームメーカーのスマートフォン向けCGアニメーション編集 ・話題のWeb動画広告・プロモーション動画制作 ・エンタメコンテンツの演出エフェクト制作 ・人気アニメ・メディアミックス作品のWebサイト制作 ■ 安心のサポート体系 ・専門チームによるチャットサポート（研修中・実務開始後ともに質疑応答可能） ・未経験スタートの先輩社員との定期交流会 ■ 理想を叶える多様なキャリアパス ・動画編集／Web制作のスペシャリスト ・Webデザイナー ・ディレクター／制作プランナー ・3DCGデザイナー ※有名制作会社への転籍実績も豊富にございます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：QA/テストエンジニア、社内システムエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア 当社では、AIツール・スマホアプリ・Webサービス・ゲームコンテンツなどの品質チェックおよびAI活用に関わる業務をお任せします。 具体的には以下の業務をご担当いただきます。 ・AIツールの動作確認・テスト・品質チェック ・スマホアプリ・Webサービスの操作確認・不具合検出 ・ゲームアプリのプレイテスト・動作確認 ・AIを活用した業務フローの構築補助（AIビルダー業務） ・発見した不具合・改善点の記録・報告 ・テスト項目・チェックリストの作成補助 画面の表示崩れ・操作ミス・AIの出力結果のズレなど、利用者目線で一つひとつ丁寧に確認していく仕事です。 経験を積んでいくうちに、AIを活用した業務改善の提案・テスト仕様書の設計・開発チームとの連携など、より上流の工程にも携わることができます。 将来的にはAIエンジニア・QAエンジニア・システムエンジニアへのキャリアアップも視野に入れられる、成長し続けられる環境です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、パティシエ/菓子職人、パン職人 ✾━━━━━━✧❈❈❈✧━━━━━━━✾ 人気ベーカリーで“パン職人として成長” ✧ペンギンベーカリー美園店！✧ 【こんな悩みありませんか？】 ・朝が早く体力的にきつい ・給与がなかなか上がらない ・将来のキャリアが見えない ▶そんな方にこそ見てほしい求人です！ 【月給25〜35万円】▶業界内でも安定水準！ 【経験者優遇】▶即戦力として活躍可能！ 【未経験可】▶研修制度で基礎から習得！ ✾━━━━━━━━━━━━━━━━━✾ ✨この求人のポイント✨ ✅月給25万〜35万＋賞与年2回で安定収入！ ✅業界水準と比較しても安定した給与帯！ ✅車通勤OK！無料駐車場ありで通勤安心！ ✅経験者は製造に専念できる環境！ ✅未経験も研修で約2ヶ月で基本業務習得！ ✅昇給年1回！頑張りを正当に評価！ ✅店長・商品開発などキャリアパス明確！ ✅社員割引30％off！人気パンをお得に♪ ✾━━━━━━━━━━━━━━━━━✾ 【仕事内容】 ＜具体的には＞ ・パン生地の成形、焼成 ・品質管理、衛生管理 ・新商品開発への参加 ・販売補助 ・店舗運営サポート ★経験者の方は入社後1〜3ヶ月で 主要工程を担当し、スキルに応じて リーダー業務もお任せします！ ★未経験の方は基礎研修＋OJTで 成形→焼成→仕込みの順に習得！ 約2ヶ月で基本業務を担当できるレベルへ◎ ★製造導線や設備が整っており、 体への負担を抑えながら働ける環境です - 【アピールポイント】 ✅昇給年1回＆賞与年2回 ┗成果に応じてスピード昇格も可能！ ✅キャリアアップ実績あり ┗中途入社2年で店長昇格の事例あり ✅製造に集中できる環境 ┗導線設計・設備が整っており作業効率◎ ✅4週8休＆年間休日104日 ┗無理なく長く働ける環境 ✅ブランド力あり ┗カレーパングランプリ5年連続金賞 - キャリアプラン/例 - 中途入社/ベーカリー経験者 入社1年目：製造・販売業務 入社2年目：店長に昇格 入社4年目：製造技術指導者として活躍 入社5年目：FC開業支援責任者に就任 - 経験者の方へ！月収例とあわせて、 あなたのキャリアを描きませんか？ - ✅入社2年目・経験者（月収28万円） ┗入社後早期に収入アップが可能！ ✅入社4年目・店長（月収32万円） ┗店舗運営やマネジメントにも挑戦可能！ ✅入社7年目・店長（月収48万円） ┗経験を活かして安定した高収入へ！ ✅入社8年目・エリアマネージャー（月収50万円） ┗多店舗管理や経営に関わるポジションへ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ゲーム制作進行管理、映像制作、編集（テレビ/映画/アニメ） ＼『見る側』から『作る側』へ！CG・ゲーム・CM映像をあなたの手で生み出そう／ 【応募時にポートフォリオや履歴書の準備は一切不要です！】 「映像表現やゲーム制作に興味はあるけど、未経験からじゃハードルが高い…」 「手に職をつけて、将来はフリーランスや独立も狙えるスキルを身につけたい！」 そんなゼロからのスタート＆成長意欲のある方を大歓迎！ 株式会社リグロスでは、応募時のポートフォリオや履歴書の準備は一切不要です。過去の経歴ではなく、人柄と「挑戦したい」という想いを重視した選考を行います。 入社後は約9ヶ月間の充実した育成プログラムをご用意。正社員として働きながら、大人気スマホゲームや遊技機のCG編集、PV/MV、Web動画などのプロの技術をじっくり習得できます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔥 当社ならではの圧倒的な魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 【応募時にポートフォリオや履歴書の準備は一切不要です！】人柄＆意欲重視採用 ✨ 未経験からプロへ！9ヶ月の段階的カリキュラムで確かな実践技術を習得 ✨ 完全週休2日制（土日祝休み）＆年間休日125日以上！残業ほぼなしでメリハリ抜群 ✨ 現役クリエイター陣の直接指導で、現場でそのまま通用する技術が身につく ✨ 将来的な副業・フリーランス・独立支援体制も万全！ ✨ 20代の若手が中心となって活躍する、風通しがよくアットホームな職場環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💻 研修修了後のプロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修で基礎〜応用を身につけた後、適性や希望に応じてクリエイティブな現場へアサインしていきます！ ・話題のスマホゲームや遊技機におけるCG演出・エフェクト・アニメーション制作 ・PV / MV（プロモーションビデオ・ミュージックビデオ）の企画・編集 ・Web・SNS向けの動画広告コンテンツの制作・グラフィック合成 ・クライアントとの打ち合わせや最新トレンドを取り入れた映像演出 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🎓 9ヶ月の確実なSTEP UP研修プログラム ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【STEP 1：基礎動画インプット（1〜2ヶ月）】 専門ソフト（After Effects等）の基本操作やツールの使い方を動画教材でマスター。演出技法やエフェクト表現など基礎をしっかり固めます。 【STEP 2：プロ作品模写＆実践課題（3〜6ヶ月）】 現役クリエイターの作品や、実在するゲーム・広告映像を模写（再現）。プロの表現手法・演出テクニック・CG制作の感覚を身体で覚えます。 【STEP 3：ポートフォリオ作成＆完成（7〜9ヶ月）】 自ら企画・編集したオリジナル作品を制作！プロの講師からフィードバックを受けながらクオリティを高め、そのまま案件獲得や提案に使える「最高のポートフォリオ」を完成させます。 ※社会人マナーや業務コミュニケーションを基礎から学べる「スタンス研修」もあるため、正社員デビューの方もご安心ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🏢 会社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社リグロスは東京都港区芝に拠点を構え、Webデザインや広告、エンタメ、不動産、小売など多彩な業界とタッグを組んでいます。 充実した研修と実践環境、さらに将来の独立サポートまで一気通貫で用意し、未経験から一人前のクリエイターへと育てる環境を整えています。 ◆弊社HP：https://reglos.net/recruit/jobs/video-creator/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 最後に：「自己変革の一歩目を」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「今の自分を変えたい」「胸を張れる『自分の武器』が欲しい」 その気持ちさえあれば、スタート時点のスキルや知識は一切問いません。 まずは気軽なカジュアル面談でお話ししてみませんか？あなたからのご応募を心よりお待ちしております！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、パティシエ/菓子職人、飲食調理スタッフ 🍫 ショコラティエ マサール お菓子の製造・包装スタッフ募集 +････････････････････････････+ ✅ 北海道を代表する最高品質のショコラ専門店 ✅ パティシエが手がけたショコラや焼き菓子に携われる ✅ 出来たてのお菓子を、美しく商品に仕上げるお仕事 ✅ 試食を通じて、商品の味やこだわりを知ることができる ✅ 未経験からでも始めやすい、コツコツ丁寧に取り組める仕事 +････････････････････････････+ ＼こんな方にピッタリです！／ ・ショコラやケーキなど、お菓子・スイーツが好きな方 🍰 ・一つひとつの作業を丁寧に進めることが得意な方 ・コツコツ取り組む仕事が好きな方 ・チームで協力しながら働きたい方 ・未経験から新しい仕事にチャレンジしたい方 💼 具体的なお仕事内容 パティシエが一つひとつ丁寧につくったショコラや焼き菓子を、お客様にお届けできる商品へと仕上げていくお仕事です。 🍪 お菓子のパッケージ作業 出来上がったショコラや焼き菓子を、商品に合わせて袋や箱に詰めていきます。 商品の大きさや形に合わせてきれいに詰めるなど、見た目にも気を配りながら、一つひとつ丁寧に仕上げます。 🎁 包装資材の準備 商品のパッケージに使用する紙袋やケーキ箱などの包装資材を準備します。 商品や数量に応じて必要な資材を揃え、スムーズに作業を進められるよう準備を整えていきます。 👀 商品のチェック 完成した商品の見た目や状態を確認し、品質に問題がないかをチェックします。 また、実際に商品を試食する機会もあります！ 「どんな味なのか」「どんな素材が使われているのか」など、実際に味わいながら商品への理解を深めることができます。 スイーツが好きな方にとっては、楽しみながら商品知識を身につけられるのも魅力の一つです。 ✨ この仕事の魅力・やりがい 袋詰めや箱詰めというとシンプルな作業に見えるかもしれませんが、商品の状態を確認し、決められた品質を守ってお届けするためには丁寧さや正確さが欠かせません。 特にマサールの商品は、誕生日や記念日、大切な人への贈り物など特別なシーンで選ばれることも多い商品です。 「おいしいお菓子を、きれいな状態でお客様に届ける」そんな当たり前を丁寧に積み重ねることで、マサールのお菓子の品質を支えています。 🏛️ ショコラティエ マサールについて 札幌市や千歳市に店舗を複数構えるショコラティエ マサールは、最高品質のチョコレートや焼き菓子を通じて、お客様に幸せな時間をお届けしています。 創業以来、厳選されたカカオ豆を使用し、職人が一つひとつ丁寧に作り上げるショコラは、多くのお客様に愛されてきました。 私たちはただお菓子を販売するだけでなく、お客様一人ひとりの特別な瞬間を彩るお手伝いをすることに情熱を注いでいます。 お客様の想いに寄り添った商品をご提案することで、「ありがとう」「おいしかったよ」という言葉をいただくことが、私たちにとって何よりの喜びです。 🏆 受賞歴・メディア掲載 ＜受賞歴＞ ・第28回全国菓子大博覧会（2017＆2025）にて、名誉総裁賞受賞 ・さっぽろスイーツコンペティション2020＆2021にて、グランプリ受賞 ・北海道洋菓子コンテスト、ジャパンケーキショーなどでの受賞歴 他多数 ＜メディア＞ ・NHK北海道「クローズアップ現代」 ・日本テレビ「ヒルナンデス！」 他多数 ━━━━━━━━━━━━━━ ショコラティエ マサールで、あなたの「好き」を仕事にしてみませんか？ ご応募を心よりお待ちしております！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：商品企画、製品開発（食品/飲料/たばこ）、製品開発分析/解析（食品/飲料/たばこ） ／ 自分たちが考案した商品が コンビニに並ぶかも！？ ＼ スイーツ好きには たまらないお仕事です✨ 経験・知識は不要！ もっとたくさんの人に 「美味しい」を届けたい！ その気持ちがあれば大丈夫◎ 「あんなスイーツがあったらいいな」 「このスイーツを作ってみたい」 そんなあなたの発想力とアイディアが 新たな商品の企画に繋がります！ 大手コンビニにて販売されている スイーツ製造の商品開発をお願いします。 ✅新商品の企画 ✅必要書類の準備 ✅登録作業 ✅商品開発(ターゲット・流行の把握) ✅分析 ✅検証 未経験からスタートし、 あなたの考案した商品が 店頭に並んだり・・・ 広告に使われる日も遠くないかも！ 商品開発から生産まで 一貫して行っているので、 安定性・安全性も抜群です。 ＼北海道ローズデリカ株式会社／ 札幌市手稲区宮の沢で1989年に設立。 2012年に工場を現在の 厚別区厚別東へ移転しました。 地域のインフラを担う コンビニエンスストアの食品製造を担い、 食品安全マネジメントシステム(FSMS)の 導入による徹底した品質管理のもと、 安全・安心な質の高い 食品の製造を続けています。 会社と働く人が共に成長し、 企業として進化していきます。 【⭐特典1】スイーツ社販もあり！ 感謝を込めて・・・ 全商品を約4割引でご購入いただける 社販を実施しています！ 中には全商品をコンプリートを 目指すスタッフさんも！ 【⭐特典2】至れり尽くせりなメリットも！ 制服のクリーニングサービスのほか、 広い休憩室や個室の仮眠室、 通勤時の無料送迎バス、 車通勤の方には無料駐車場完備なので､ 快適に勤務できますよ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサクセス、チャット対応スタッフ、一般事務 ■仕事内容 当社が運営する民泊・宿泊施設のゲスト対応をお任せします。 電話やメール、各種予約サイトを通じて、予約前のお問い合わせからチェックインのご案内、滞在中のサポートまで幅広く対応するお仕事です。 ゲストからの質問や困りごとに対して、状況を正確に把握し、必要に応じて清掃スタッフや現地スタッフなどと連携しながら解決します。 単にお問い合わせへ回答するだけではなく、ゲストが不安なく滞在できる状態をつくるため、恒常的な業務フロー改善にも取り組んでいただきます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員 ――――――――――――――――― 大切なのは 「誰かの役に立ちたい」という気持ち 利用者さんと一緒に 一歩ずつ成長できる仕事です ――――――――――――――――― 障がい者のグループホーム事業や 自立支援事業などの 福祉事業を中心に展開している当社。 今回は就労継続支援B型作業所の 生活支援員を募集します！ ＼主な仕事内容／ ・利用者様の作業活動のサポート、見守り ・作業内容の説明や作業手順の確認 ・利用者様との相談対応や日常生活に関する支援 ・体調や生活状況の確認や声掛け ・支援記録などの簡単な書類作成 ・事業所内の環境整備、清掃 など まずは、できることから！ 覚えることもたくさんありますが 少しずつレベルアップしていきましょう！ ＝＝ この仕事のやりがい ＝＝＝＝ 【1】「できた！」を一緒に喜べる “できなかったこと”が“できるようになる” その瞬間を、すぐそばで一緒に喜べる―― 利用者さんの小さな変化や成長を 間近で感じられるのも、この仕事の魅力です。 【2】一人ひとりに合った支援を考えられる 得意なことも苦手なことも、 取り組むペースも一人ひとり違います。 だからこそ、 「どうしたら取り組みやすいかな？」と考えることが大切。 その人に合ったサポートを考え、 できることを少しずつ増やしていきます。 【3】「ありがとう」の言葉が励みになる 作業をサポートしたり、話を聞いたり。 日々のちょっとした困りごとに寄り添ったり。 何気ないやり取りの中で生まれる 「ありがとう」の言葉や笑顔に、こちらも元気をもらえます

仕事内容 ＊温泉旅館のフロントスタッフ＊ ホテルのフロントスタッフとして、 お客様へのおもてなしをお任せします。 【業務内容】 ・お客様対応（チェックイン・チェックアウト等） ・清掃業務 ・イレギュラー対応 ・スキルに応じて、パソコン業務 （客室の予約管理やクチコミ対応、メール返信、日次報告） 当ホテルでは、北海道を盛り上げる 取り組みにも積極的に力を入れています。 自治体と連携した地元食材フェアの開催など、 地域の魅力を発信する企画を行っており、 スタッフのアイデアも積極的に 取り入れる風土があります。 また、宿泊部門と料飲部門の垣根がなく、 日々コミュニケーションを取りながら働ける環境です。 チームで協力しながら業務を進めつつ、 裁量を持ってアイデアを形にできる点も 大きな魅力のひとつです。 ＊ONSEN RYOKAN 由縁 札幌＊ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 旅館の”由縁”を、都市で編集する都市型旅館 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ONSEN RYOKAN 由縁 札幌は、 ビルが立ち並ぶ札幌で、旅館という 日本の美意識やおもてなしを体感できる場。 従来の旅館をそのまま再現するのではなく、 “本質的な要素”を見つめ直し、 現代の都市に合わせて再構築した 新しいスタイルの旅館です。 さらに札幌では、目の前に広がる植物園や、 北海道ならではの素材・風土を取り入れ、 都市にいながら自然の豊かさを感じられる 滞在体験を生み出しています。 ―――――――――――――――――――― マニュアル通りの接客ではなく、 空間や時間、季節に寄り添いながら、 目の前のお客様にとって心地よい体験を 自ら考え、かたちにしていくこと。 ◆決められた接客ではなく、 自分の考えでおもてなしをしたい ◆空間や体験づくりに関わりたい ◆ホスピタリティを本質から深めたい ◆その土地ならではの旅の時間を、 自分の手で届けたい そんな想いを持って働ける環境です。 由縁は、“接客の仕事”にとどまらない、 体験をつくる側に立てる場所です。 ________________________________ ＊UDS株式会社＊ “世界がワクワクするまちづくり”を目指し、 「MUJI HOTEL GINZA」「リラックス食堂」等 全国各地のホテル・レストラン・住宅等の企画・ 建築設計・店舗運営を行っています。 UDSでは「仕事を楽しむこと」が基本。 自分たちが楽しみ、お客様の笑顔が生まれる… そんな場所を私たちと一緒に目指しませんか？ またUDSは社員とアルバイトの関係がフラットな 社風で、社員・アルバイトなど立場関係なく アイデアが出しやすい環境。自分で考え、 工夫しながら働きたい方にピッタリです！ まずはお気軽にお問い合わせください！ ＜こんな方も歓迎！＞ ・長期勤務歓迎 ・フリーター活躍中 ・主夫・主婦活躍中 ・ブランクOK！ ・経験者歓迎 ・英語・語学力が活かせる ※日本語能力試験N1レベル相当の会話力をお持ちの方 ※This is a job that requires using Japanese.

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、パティシエ/菓子職人、パン職人 ✾━━━━━━✧❈❈❈✧━━━━━━━✾ 人気ベーカリーで“パン職人として成長” ✧ ペンギンベーカリー円山裏参道店 ✧ 【こんな悩みありませんか？】 ・朝が早く体力的にきつい ・給与がなかなか上がらない ・将来のキャリアが見えない ▶そんな方にこそ見てほしい求人です！ 【月給25〜30万円】▶業界内でも安定水準！ 【経験者優遇】▶即戦力として活躍可能！ 【未経験可】▶研修制度で基礎から習得！ ✾━━━━━━━━━━━━━━━━━✾ ✨この求人のポイント✨ ✅月給25万〜30万＋賞与年2回で安定収入！ ✅業界水準と比較しても安定した給与帯！ ✅車通勤OK！無料駐車場ありで通勤安心！ ✅経験者は製造に専念できる環境！ ✅未経験も研修で約2ヶ月で基本業務習得！ ✅昇給年1回！頑張りを正当に評価！ ✅店長・商品開発などキャリアパス明確！ ✅社員割引30％off！人気パンをお得に♪ ✾━━━━━━━━━━━━━━━━━✾ 【仕事内容】 ＜具体的には＞ ・パン生地の成形、焼成 ・品質管理、衛生管理 ・新商品開発への参加 ・販売補助 ・店舗運営サポート ★経験者の方は入社後1〜3ヶ月で 主要工程を担当し、スキルに応じて リーダー業務もお任せします！ ★未経験の方は基礎研修＋OJTで 成形→焼成→仕込みの順に習得！ 約2ヶ月で基本業務を担当できるレベルへ◎ ★製造導線や設備が整っており、 体への負担を抑えながら働ける環境です - 【アピールポイント】 ✅昇給年1回＆賞与年2回 ┗成果に応じてスピード昇格も可能！ ✅キャリアアップ実績あり ┗中途入社2年で店長昇格の事例あり ✅製造に集中できる環境 ┗導線設計・設備が整っており作業効率◎ ✅4週8休＆年間休日104日 ┗無理なく長く働ける環境 ✅ブランド力あり ┗カレーパングランプリ5年連続金賞 - キャリアプラン/例 - 中途入社/ベーカリー経験者 入社1年目：製造・販売業務 入社2年目：店長に昇格 入社4年目：製造技術指導者として活躍 入社5年目：FC開業支援責任者に就任 - 経験者の方へ！月収例とあわせて、 あなたのキャリアを描きませんか？ - ✅入社2年目・経験者（月収28万円） ┗入社後早期に収入アップが可能！ ✅入社4年目・店長（月収32万円） ┗店舗運営やマネジメントにも挑戦可能！ ✅入社7年目・店長（月収48万円） ┗経験を活かして安定した高収入へ！ ✅入社8年目・エリアマネージャー（月収50万円） ┗多店舗管理や経営に関わるポジションへ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：パティシエ/菓子職人、パン職人、飲食調理スタッフ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅未経験でも一から丁寧に指導！パティシエデビューを応援 ✅20代〜30代が中心✨フラットな社風で同年代と楽しく働ける ✅完全週休二日制でプライベート充実！ ✅夏期休暇は最大9連休、年末年始は5連休も可能！ ✅入社歴・年齢に関係なく実力本位で昇給・昇格！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 北海道産原材料にこだわったチーズケーキ専門店の製造スタッフを募集！仕込みから仕上げまで、様々な工程に携われるので、幅広くスキルアップが可能です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・チーズケーキの生地の仕込み ・ケーキの焼き上げ、仕上げ ・移動販売、物産展、ネット販売用の商品の製造 ・衛生管理、清掃作業 ・材料の発注、在庫管理（慣れてきたらお任せ） ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．一から丁寧に教えるので、未経験の方も安心してスタートできます。入社前の経験よりも、熱意と適性を評価します。 2．まずは先輩社員がマンツーマンで指導！OJTを通して、一つずつ製造工程を習得できます。 3．ライン作業ではなく、仕込みから仕上げまで全てに関われるので、お菓子作りの幅広い知識・技術が身につきます。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「製造から販売まで一貫して自社で展開」 →円山の常設店舗に加え、全国での移動販売や百貨店での物産展、ネット販売など、様々なチャネルで展開しており、安定した経営基盤と事業の成長性を感じながら働けます。 2.「SNSでも話題！3万人以上のフォロワーからの支持」 →メディア露出も多く、インスタグラムで3万人以上のフォロワーに支持される人気店で、やりがいを感じながら働けます。 3.「実力本位の評価制度とキャリアパス」 →入社歴や年齢に関係なく、熱意と適性があれば抜擢し、その成果は給与・賞与でしっかり還元されます。工場長など裁量権の大きいポジションも目指せます。 将来的に身につけられるスキルや職位など： 最初はベテラン社員にマンツーマンで教わり、基本的な製造スキルから衛生管理まで丁寧に学びます。経験を積んだ後は、自分の強みを活かして新商品の提案や製造工程の改善などに挑戦することも可能です。将来的には、工場全体の業務を統括する工場長として、最大の裁量と待遇を得るチャンスもあります。実力と熱意次第で、入社5年目以降は年収400万円以上を目指すことも可能です。

仕事内容: ＼未経験から3DCGクリエイターへ✨️／ 「働くのが初めて」でも大丈夫◎ ビジネスマナーから3DCG制作まで イチから学べます！ *°˖✧若手からの応募多数✧˖°* 集まり次第即募集終了の人気求人！ 「どんな仕事が自分に合うか分からない」 「せっかくなら楽しく働ける仕事がしたい！」 そんな方にもおすすめ✧ ┈┈┈★ここがオススメ★┈┈┈┈ ✧：未経験から3DCGのお仕事に挑戦できる♪ ✧：仕事の基本・ビジネスマナーから学べる！ ✧：高卒・社会人デビューもOK◎ ✧：定着率97％！基本定時退社 ✧：完全週休2日制◎年間休日120日 ✧：給与前払いOK！！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【仕事内容】 ゲームやアニメ、VTuberなどに使われる 3DCGを制作するお仕事です！ 〈例えば…〉 ●YouTubeなどで人気のVTuber ●リアルな世界観を描くゲーム ●メタバース空間のキャラクターデザイン　など アニメ・映画、ファッション、広告まで、 幅広い分野で活用が進むデジタル映像の デザイン制作を手がけるお仕事です。 ── .✦·······················✦.── まずは先輩に教えてもらいながら、 簡単な作業からスタート♪ ── .✦·······················✦.── ■3DCGソフトの基本操作を覚える ■簡単なデザイン制作からスタート ■キャラクターやアイテムを作る練習 ■色や形を調整する作業 ■先輩に教えてもらいながら制作に挑戦　など 「3DCGを作ったことがない」 「パソコン操作に自信がない」 という方も大丈夫！ 研修を受けながら、 少しずつできることを増やしていきます◎ ＜基礎から学べる研修あり◎＞ ▶ コミュニケーション研修 3DCG制作では、チームで相談したり、 相手の希望を聞いて形にしたりすることも大切。 そこで、接客の実地研修を通して 話し方・ビジネスマナー・報連相など、 仕事で役立つコミュニケーションを学びます◎ ▶ IT・Web研修 オンラインで学ぶEラーニングで、 自分のペースで何度でも学び直しOK 1年未満で研修を終え、 クリエイターデビューした先輩も！ 【慣れてきたら…】 「こんなキャラクターを作ってみたい！」と アイデアを出したり、 3DCGをどう表現するか考える仕事にも チャレンジできます。 ゲームやアニメ、VTuberなどのコンテンツ、 メタバース、Web、広告など、 さまざまな3DCG制作に携われます♪

仕事内容 ──⭐この求人のおすすめポイント⭐── ■シンプルメニューで難しいことはなし！ ■社割あり！人気メニューが半額で◎ ■将来的に店長へキャリアアップも可能◎ ──────────────────── ＼お仕事内容／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ はじめはホール又はキッチンのうち、 ご希望の業務からスタート！ ゆくゆくは両方の業務を経験して、 店長を目指したい方も大歓迎です◎ ＜ホール＞ ✅お席のご案内 ✅オーダー ✅料理の提供 ✅レジ など まずはお茶出しやテーブル拭きなど カンタンな業務からはじめましょう！ ＜キッチン＞ ✅調理 ✅盛付け ✅洗い物 など 「普段料理はしないけど…」 「料理は苦手で…」 そんな方もご安心くださいね◎ 揚げ物はハイテクマシンに お任せだから安全に調理できます！ 包丁を使うのはカツを切る時のみで、 野菜はカット済みで盛付けるだけ◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼未経験OK！フォロー体制はバッチリ◎／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずはカンタンな仕事からスタート！ 能力や経験に合わせて教えていくので、 飲食未経験の方も心配しないでくださいね！ 店舗運営・管理などのノウハウは 現店長がイチから教えます◎ 独り立ちできるまで丁寧にサポートするので 一緒に頑張りましょう♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼先輩スタッフに聞きました！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■家族がいるので、 安定して働けるのが嬉しいですね！ 休みも取れるからプライベートも充実◎ （勤続10年のスタッフより） ■面接ではあなたの人柄も知りたいので、 仕事内容だけでなく趣味の話や世間話も◎ 「こんなはずじゃなかった…」 となってほしくないので、 働くかどうかは実際の雰囲気を見てから 決めていただいてOKです！ （採用担当より） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【会社について】 業績好調の当社！ 安定しているので、安心して働けます◎ 現在は千歳、恵庭、苫小牧に11店舗を展開！ 「将来的には店長として働きたい！」 「飲食店経営に携わりたい！」 そんな方も大歓迎です！ 興味ややる気があれば志望動機は十分です◎ 当社であなたの夢を叶えてみませんか？

仕事内容 ──⭐この求人のおすすめポイント⭐── ■一人前になるまで手厚いサポートあり！ ■店舗運営・管理のノウハウ教えます！ ■大手グループ店で安定して働ける！ ──────────────────── ＼お仕事内容／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは、店内でのホール・キッチン業務を メインにお任せします！ ✅お客様のご案内 ✅オーダー取り ✅調理・盛付け ✅配膳・お会計 など 慣れてきたらシフト管理・店舗運営なども 徐々にお願いしていきますね◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼未経験OK！フォロー体制はバッチリ◎／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずはカンタンな仕事からスタート！ 能力や経験に合わせて教えていくので、 飲食未経験の方も心配しないでくださいね！ 店舗運営・管理などのノウハウは 現店長がイチから教えます◎ 独り立ちできるまで丁寧にサポートするので 一緒に頑張りましょう♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

仕事内容 【当社について】 株式会社池田工業は北海道札幌市に拠点を置く総合建設業です。 解体工事事業から始まり、主に土木建築業を行ってきました。 確かな実績、経験をもとに、地域の皆さまの安心・安全を守り、お客さまのあらゆるご要望にお応えしています。 これまでに多くの現場に携わり工事を手掛けてきました。HPに施工事例がございます◎ 仕事と遊びに全力で取り組むのが当社のモットーであり、飲み会などの交流があることによって、コミュニケーションができ、関係性が生まれ、それが仕事のチームワークにもつながっていると考えています。 【募集の背景】 ありがたいことにクライアント様より多くのご依頼をいただいております。 今回はより多くの現場を担当するための増員募集となります。 【仕事内容】 現場作業員として一緒に働いていただける方を募集します。 具体的には... 解体工事・建築工事・内装工事など多様な建築物の、施工全般の管理に携わります。 マンション、オフィスビル、医療・福祉施設、教育・文化施設など多様な建築物を担当します。 ＜入社後の流れ＞ ご本人の適性などに応じて段階的に業務をお任せしていきます。 ご自分のペースで仕事の流れや商品知識を得ることから始めて下さい！ 未経験の方でも着実に成長できるよう、しっかりサポートしていくのでご安心下さい！ 【会社・仕事の魅力】 ◆成績はもちろんのこと、頑張りを正当に評価します。明確な評価基準で昇給・賞与などで還元します。プロセスもしっかり評価しているため透明性があると社員からも好評です。 ◆社員一人一人の主体性とチームワークを大事にしています！メンバーの生産性の向上につながる前向きな提案や新しいアイデアなど大歓迎です！ あなたの「やりたい！」は必ず尊重します！ ◆サービス残業などはもちろんありませんし、有給休暇の申請もお気軽にできます。コンプライアンスを徹底し、働きやすい環境作りに力を入れています！ ◆風通しが良い会社で、若手のうちから挑戦する機会が豊富にあります！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、その他サービス業接客/フロアスタッフ、葬祭スタッフ 『未経験OK！月残業6h未満で安定◎寄り添うペット火葬スタッフ』 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ★月平均残業6時間未満でプライベート充実！ ★未経験から安定した専門スキルが身につく！ ★ペットを想う飼い主様に寄り添う大切なお仕事！ ★マイカー通勤OKで無料駐車場も完備！ ★昇給・賞与ありで頑張りをしっかり評価！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 飼い主様の深い悲しみに寄り添い、ペットの葬儀・火葬業務全般を担います。感謝を伝える場を作り、思い出へ変えるお手伝いです。車の運転や除雪作業、接客、電話対応なども行います。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・火葬業務および葬儀の進行サポート ・飼い主様のご自宅や動物病院への訪問（社用車） ・電話対応および飼い主様への接客 ・冬期間の敷地内除雪作業 ・その他葬祭全般に係る雑務 ＜＜経験ゼロでもこれで安心＞＞ 1．業界知識や接客マナーはイチから丁寧にレクチャーします。 2．先輩スタッフもほとんどが未経験スタートのため気持ちを理解しています。 3．業務中は先輩がしっかりサポートするため安心して働けます。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力＞＞ 1.「安定した経営基盤」 →冠婚葬祭・ペットケアという専門性の高い分野のため、長く安心して働ける環境です。 2.「心に寄り添う尊い使命」 →大切な家族とお別れする飼い主様に感謝の場を提供し、感謝の言葉を直接いただけるやりがいがあります。 3.「メリハリのある勤務体制」 →月平均残業6時間未満と非常に少なく、定時退社を推奨する環境でワークライフバランスが保てます。 4.「充実の生活手当」 →寒冷地手当など北海道ならではの待遇に加え、スーツ支給など細やかな福利厚生が整っています。 将来的に身につけられるスキルや職位など： まずは先輩社員の指導のもと、葬祭の基礎知識や接客マナーを身につけていただきます。ペットと飼い主様の心をつなぐ専門スタッフとして経験を積むことで、将来的にはリーダーとして現場をまとめるポジションや、より深い知識を活かした運営管理などのキャリアを描くことが可能です。安定した企業で専門性を高め、長く活躍してください。

仕事内容 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ⭐この求人のおすすめポイント⭐ ✅競馬シーズン到来！すぐに活躍できます ✅未経験OK！ゼロから競馬場のプロへ ✅職場見学OKです！ ✅ドラマでも話題となった 日高の馬を支えるやりがいのある仕事 ✅競馬場の裏側が見えるレア求人☆ ✅月給24万～35万円で生活も安定 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ━━━━━━◆ 仕事内容 ◆━━━━━━ 門別競馬場の敷地内の整備業務および、 レース開催日の補助業務をお任せします。 当施設はレース本番だけでなく、 競走馬のトレーニングや調教も行われるため 維持管理の場所や業務は多岐にわたります。 競馬の安全を守る大切な役割です★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的なお仕事】 …………………………… ⏩コース内の馬場整備(トラクター等を使用) ⏩発走ゲートへの馬入れ補助や練習サポート ⏩施設内の草刈りや牧柵等の整備・補修 ⏩冬期の走路整理や厩舎周りの除雪作業 ⏩シーズンオフ中の施設メンテナンス業務 複雑で難しい作業はありませんが、 調教やトレーニング、 レースが安全・公平に行われるために 一つ一つが大切な仕事になります。 ※競馬開催日と休催日、シーズンオフで 勤務時間と業務が異なります。 【競馬開催】 …………………………… ▶シーズン：4月～11月 ▶レースは全期間ナイター ▶レース開催日：火・水・木 ・・・・・・・・◆◆◆・・・・・・・・ ⭐毎日が新鮮！飽きのこない仕事 ………………………………………………… 馬の調教やレースのスケジュールに合わせて 毎日やるべきことや順番が変わります。 さらに天候によっても一日の流れが 左右されるため、臨機応変さは必要ですが、 その分「飽きがこない」面白さがあります◎ 大自然が職場なので、 心身ともに健康的に働けます！ ⭐全員が未経験からのスタート！ ………………………………………………… 競馬場の整備という特殊な仕事ですから、 経験者はほとんどいません。先輩たちも ほとんどが未経験から始めています！ 馬を扱う経験や知識は一切不要です！ 先輩が丁寧に教えてくれますし、 必要な資格は入社後に取得できるので 安心してください◎ ・・・・・・・・◆◆◆・・・・・・・・ ＼＼✨他にはない、ここで働く魅力✨／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1.「北海道の大自然×競馬場のレア求人✨」 ………………………………………………… 普段入れない競馬場の裏側があなたの職場☆ 例えば、レース途中に落馬によって馬が 脱走してしまった際、 馬を捕まえに行くことも！ 競走馬を間近に感じながら、他では絶対に 経験できない特別な環境がここにあります☆ 2.「遠方からのチャレンジも全力応援！」 ………………………………………………… 移住希望の方も大歓迎✨ WiFi完備の寮や社宅の相談が可能です。 移住希望の方は引越し費用を 一部負担しますので、新生活を 安心してスタートできます。(要相談) 3.「オンオフのメリハリがついた働き方」 ………………………………………………… 冬のシーズンオフ期間（12月～2月）には 有給と公休を組み合わせて 1週間の長期リフレッシュ休暇が取れます♪ 4.「日高の馬を支える、確かな達成感」 ………………………………………………… 馬や競馬に関わる人が安全に過ごせる環境を 作る、非常に大切で責任ある仕事です。 レースのスケジュールを一切ブレさせずに 1日を終えられた時の達成感は格別！ ・・・・・・・・◆◆◆・・・・・・・・ ✅応募していただく皆様へ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ 未経験の方も多数活躍中で、元自衛隊の方、 塗装や内装工事に従事していた方、 研究職だった方まで幅広い業種から みなさん始めてくれてます！ 異業種から挑戦したい方や 大自然の中で仕事をしたい方、 生き物と触れ合いながら 成長したい方は必見です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼✨ご応募お待ちしております✨／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

仕事内容 主に工事の受注活動を行う仕事です。 公共工事の場合は入札、民間工事の場合は新規顧客開拓や既存顧客への提案などを行います。 具体的な仕事内容としては、発注者との情報交換、社内、社外各部署との連携、提案資料作成などが挙げられます。 仕事内容の詳細 新規顧客開拓:民間工事の営業では、施主に対して新たな工事がないかヒアリングしたり、情報収集したりして新規顧客を獲得します。 公共工事の入札:国や地方公共団体から発注される工事については、入札関連業務（資料作成、提出など）を行います。 提案活動:既存顧客への提案、新たなサービスや提案、契約交渉などを行います。 情報収集:発注者からの工事情報や、最新の技術情報などを収集し、社内各部署と連携して情報共有します。 現場管理:現場の状況を把握し、必要に応じて調整や対応を行います。 現場を取ってこれる方は、ガンガン稼ぐ事も可能で、年収500万～も可能です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、イタリアンシェフ/料理人 「道の駅マオイの丘公園」内にあるピッツェリアでのお仕事で、生地作りから薪窯で焼いて提供するまでの一連のお仕事を 一緒に働く仲間たちと協力してやっていただける正社員を募集しています。 具体的には、ピッツァの仕込み・生地作り・成形・焼成などを中心にキッチン業務を担当してもらい将来的には経験に応じて ・ピッツァを含むキッチン業務全般 ・仕込み・食材管理 ・品質管理 ・接客も含む店舗全体の業務 ・スタッフの育成 ・オペレーション改善 ・メニュー開発 など、徐々に仕事の幅を広げていければと思っています。 ＜ 職場環境 ＞ 観光やドライブ等で訪れる方が非常に多い道の駅となっており 地元の食材をメインに使い素材を生かしたメニュー作りを心掛けています。 今いる従業員は自分のお店に対する愛情と向上意欲が高い従業員ばかりで 明るく元気な雰囲気ですので楽しく働きながら技術を磨きたいと思っている方のご応募お待ちしております！ ＜ 福利厚生が充実！ ＞ 株式会社キャメルマオイでは【道の駅マオイの丘公園】【ながぬま温泉】【マオイオートランド】を運営しています。 当社の福利厚生として【ながぬま温泉】では入館料（大人800円）が、本人だけではなく家族も無料で利用ができます！ こちらは本人限定ですが、道の駅 売店、ピッツェリア トニーノを利用した際の購入金額から10%オフになるのと ながぬま温泉内の店舗（売店、レストランはまなす、ひつじの旅）を利用した際の購入金額からも10％オフになります！ キャンプ場の運営も始まりましたので来期からは福利厚生の拡大も検討しています。 この他にもどんどん福利厚生拡大中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：パン職人 ━━━━━━━━━━━━━━━━ パン職人として、次のステージへ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ホテルの朝食といえば、 やっぱりパンは欠かせないですよね。 食パンやバンズ、バゲットなど、 毎日の食を支えるパン。 ありがたいことに、 ホテル需要の高まりなどを背景に 当社への依頼も増加！ そのため今回は、 今後の製造体制をさらに 強化するための《 増 員 募 集 で す ！ 》 ︵ ︵ ︵ ︵ ︵ ︵ ︵ ︵ ︵ ︵ ︵ ︵ ︵ ︵ ▶ パン製造経験者 （仕込・分割・成形・焼成など） ▶ 食パン製造経験者（スクラッチ製法） いずれかの経験があれば大歓迎✨ ︶ ︶ ︶ ︶ ︶ ︶ ︶ ︶ ︶ ︶ ︶ ︶ ︶ ︶ 「収入を落とさず転職したい」 「職人として、もう一段上を目指したい」 そんな方に、 ぜひ知ってほしい募集です。 ✅お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ パン製造業務と管理業務をお任せします。 入社後は…＜ 製造業務 ＞ ・生地の仕込み ・分割 ・成形 ・発酵管理 ・焼成 ・仕上げ 決まったレシピを基に大量生産！ 周囲と連携を取りながら進めていけます◎ 食パンをはじめとした オーソドックスなパンの製造が中心！ ✅仕事の流れを掴んできたら… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜管理業務＞ ・生産スケジュール管理 ・スタッフ配置 など製造工程の管理も行います。 「自分で作る」だけではなく、 将来的には“現場をまとめる側”へ。 職人としての経験を、 次のキャリアにつなげられる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ これからも、ずっと必要とされるパン ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社が手がけるのは、 有名ホテルやレストラン、観光地 などへ届けるパン。 食パン、バンズ、 ドッグパン、バゲット類など… 流行に左右されない、 毎日の食卓や業務に欠かせない オーソドックスなパンを中心に製造。 だからこそ、 私たちが大切にしているのは ―――いつ作っても、変わらないおいしさ。 経験を積んだパン職人さんには、 パンづくりの技術だけでなく、 製造現場全体を見る力も 磨き発揮してほしいと考えています。 繁忙期の製造計画や生産量の調整、 効率的な工程づくり、後輩の育成など 「自分がパンを作る」から、 「安定してパンを作れる現場をつくる」へ。 パン職人としての経験を、 次のキャリアにつなげていく。 それが、 当社で働く面白さのひとつです。 ˗ˏˋ あったかいメリット ˎˊ˗ ★前職給与・待遇も考慮！ 「転職で生活水準を落としたくない」 そんな方も、条件など気軽にご相談OK ★円山公園駅から徒歩5分！ 地下鉄からも近く、 毎日の通勤もしやすい立地♪ ★職人から、その先へ！ 将来的にはスタッフをまとめたり、 製造全体を見る管理職ポジションも目指せます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼「飲食を、もう一度」そんなあなたへ／ 月10日休み・年間休日120日、 飲食業界でもトップクラスの休日数です。 飲食の仕事が好きで、 ずっと正社員として働いてきた。 でも、結婚して家族ができてからは、 「休みが少なくて、子どもと 過ごす時間がほとんどない」 そんな理由で、飲食の仕事を 諦めた方も多いのではないでしょうか？ 実際、当社でも同じような 悩みを持つ社員がいました。 「家族との時間も大切にしたい。 でも、飲食の仕事も続けたい。」 そんな声に応えるために、 会社として制度の見直しを実施。 これまで月9日休みだった シフト体制を、月10日休み、 年間休日120日に変更しました。 これは、飲食業界の中でも トップクラスの休日数です。 しっかり休めて、 家族との時間も大切にできる。 そして、無理なく長く働ける。 そんな“これからの飲食の働き方”を、 会社として本気でつくっています。 - ＜どんなお仕事？＞ まずはカンタンな業務からスタート！ お客様のご案内・接客 キッチンでのドリンク作り トッピングなどの調理補助 洗い物や仕込み作業 （10種類ほどの野菜をカット） 慣れてきたら、もっと チャレンジングな業務にも挑戦！ ルーカレー作りや、店舗管理、 アルバイトスタッフの育成まで 幅広くお任せします。 「いつか自分のお店を持ちたい！」 そんな夢がある方や、キャリアアップを 目指したい方にピッタリの環境です。 - ＼成長のストーリーを一緒に！／ 【GARAKUの軌跡】 直営とFC含めて、全国で11店舗を展開。 従業員は約100名。最初の一歩は不安だらけ。 でも、お客様の「今日から開店だよね？」という一言で奮起！ その後4年かけて、SNSや口コミで評判が広がり メディアでも取り上げられるように。 今では「札幌でスープカレーといえばGARAKU」と 言われるまでに成長しました。 あなたも、この成長の物語を一緒に作りませんか？ - ＼オープニングのワクワク感も味わえる！／ 新規出店にも挑戦できるチャンスがあります！ オープニングはワクワクするけれど 時には大変。でも、その分やりがいも最高！ 最初は多くのお客様が来店するものの、 次第に減少…なんてことも。 その時こそ、味やサービス SNS戦略を全員で考え、 乗り越えていく楽しさがあります。 一緒に人気店へと育てていきましょう！ - ＼キャリアアップもスピーディー！／ 当社では、やる気があれば キャリアアップの道は無限大！ 入社2年目で総料理長 その年に専務に就任した先輩もいます。 「ガラクリテール」としてレトルト商品の 販売事業を展開するなど、成長を続けています。 事業戦略やマーケティング、新規事業立案まで さまざまな経験を積み、ゼロからでも 圧倒的な成長が期待できる環境です！ まずは現場からスタートして あなたの未来を描いていきましょう！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、飼育管理スタッフ、農家/農作業スタッフ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ★動物好き歓迎／重機経験者も歓迎★ 帯広から車で15分！応募前見学も応相談！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ――――――アピールポイント―――――― ✅畜産大手、ノベルズグループの育成牧場拠点 ✅市場価値の高い和牛の子牛を飼育、全国のブランド牛生産者へ素牛販売 ✅未経験でも年収340万～（諸手当除く） ✅手当充実（通勤手当、家族手当、住宅手当、役職手当、勤続年数報奨etc） ✅4週7休のシフト勤務 ✅地元社員からUIターン社員まで、20代～40代の多様なスタッフが活躍中 ✅帯広中心地から車で15分！通勤アクセス良好！ ✅決算賞与実績あり（2025度実績） ✅牧場経験者、ホイールローダー使用経験者、優遇 ――――――牧場について―――――― 当牧場は、「ノベルズ肥育センター幕別牧場」の名前のとおり、開業当時は和牛肥育専門の牧場として運営していましたが、 現在は和牛子牛の育成専門の牧場として業態変更をしています。 現在、当牧場では約1,600頭の和牛の子牛を飼養しています。 十勝管内のノベルズグループの育成牧場から、生後5～6カ月齢の和牛子牛を導入し、約9カ月齢まで哺育。 家畜市場などを通じて、全国各地でブランド牛を生産する肥育農家様へ素牛販売を行う事業を展開しています。 ――――――仕事内容について―――――― 和牛の子牛の飼養管理に関わる業務全般に従事していただきます。 〈主な仕事〉 ✅給餌（トラクター使用） ✅牛の体調管理 ✅健康処置 ✅導入対応（グループ牧場からの導入） ✅牛の移動 ✅体側（体重、体高の測定） ✅床出し（牛の寝床整備） ✅堆肥運搬（ホイールローダー使用） ✅出荷 ✅事務作業（データ入力、資料作成など） 現在、当牧場では、「牛を見れて、重機にも乗れる」オールマイティな人材が活躍していいます。 入社後は、先輩社員がつき、未経験の方であれば、牛や仕事内容、職場環境に慣れていただき、徐々に専門的な業務を担当していただきます。 今春には、新卒社員も入社しました。 牧場では、多くの子牛を飼養していますが、 1頭1頭の能力を最大限に引き出せるよう、ストレスなく快適に成長できるよう、良質な素牛に育て上げ、 お客様である全国の肥育農家様へ、愛情とともにバトンタッチしています。 ―――――――当社について――――――― ノベルズグループは北海道・十勝を拠点に、肉牛生産、酪農事業を大規模に展開しており、北海道内で10牧場経営しています。 肉牛生産においては、先進的な肉牛生産モデルを基盤に、和牛の繁殖や自社ブランド牛（十勝ハーブ牛）の生産を行っております。 育成事業における子牛の出荷実績は、交雑種、黒毛和種ともに日本最大級であり、 国内における和牛生産、国産牛肉の生産を下支えしています。 また、酪農事業における出荷乳量も酪農王国・北海道で最大で、 山形県内の酪農拠点を含む3牧場合計の出荷乳量は年間68,858トン（北海道2拠点：59,973トン、山形県1拠点：8,858トン）。 ―――――――会社説明会をオンラインで毎週開催中――――――― ノベルズグループの事業内容の詳細、働き方について理解を深めて応募を検討されたい方へ 毎週、ノベルズグループ会社説明会をオンラインで開催しています。 日程、申込みは「ノベルズグループ採用サイト」をご覧ください！ ―――――――＼応募前の牧場見学会も歓迎です／――――――― 「百聞は一見にしかず」。特に、牧場未経験の方でお近くの方は、応募前の牧場見学についても相談可能です。 まずは、気軽にお問い合わせください！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 店舗スタッフ募集 ◆ ┗━━━━━━━━━┛ 黙々と寿司を握る職人ではなく、 店舗というステージでお客様を楽しませるスタッフです◎ 地元北海道で腰を据えて働きませんか？ ＼当社のここが魅力です／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ライフワークバランスが圧倒的に充実 「飲食は休めない」は過去の話。 月9～10日休み（年間休日110日）に加え、 3連休以上の取得も可能です。 家族や友人との時間、趣味の時間もしっかり確保できます。 ■地元で安定！U・Iターンも大歓迎 当社は北海道で愛され閉店ゼロの安定経営。 エリア外の転勤もないため、 地元で長く活躍したい方に最適です！ ■未経験から描けるキャリア 入社後は独自の研修プログラムで 接客マナーや調理技術を基礎から学べます。 一般社員からスタートし、主任、副店長、 店長へとキャリアアップ可能。 あなたの「頑張り」を正当に評価します！ ┏━━━━━┓ ◆ 仕事内容 ◆ ┗━━━━━┛ 「回転寿しトリトン」の店舗スタッフとして 接客や調理、店舗をお任せします。 ※寿司職人でイメージされる"厳しい修行"のようなものはございません。 まずはあなたの経験が活きるホール業務や 簡単な調理補助からスタート。 将来的には寿司の「握り」にも挑戦し、 お客様を笑顔にするプロを目指せます。 【ホール・接客業務】 お客様のご案内、お食事の配膳、 テーブルの片付けやセッティングなど。 お客様が「楽しかった！」と 思わず笑顔になるような 元気な挨拶と丁寧な接客が お客様からも好評いただいてます！ 【キッチン・調理業務】 まずは魚のさばき方、エビの殻むき、 貝の処理など簡単な仕込み作業から。 慣れてきたら徐々に汁物や巻物、 軍艦づくりなどもお任せします。 料理経験がない方でも、 包丁の持ち方から丁寧に指導します！ 【握り業務】 お寿司を握って、お客様へ提供する仕事。 1人あたり7〜8組のお客様を担当するので、 お客様とじっくり向き合えます。 「本日担当の〇〇です！」と お客様への挨拶から始まるのが特徴です◎ 店舗では「寿司の握り」「ホール」 「揚げ物や汁物」「軍艦や巻物」「仕込み」 とシフト制で担当が分かれております。 【将来的には…】 下記のような店舗業務も お任せしていきます。 ・売上管理 ・食材の仕入れ ・衛生管理 ・スタッフの教育/シフト作成 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 2028年、新店舗がOPEN！ ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 新しいスタートを一緒に盛り上げる、 経験者メンバーを募集します♪ お店が増えるため、 ポジション拡大のチャンス！ これまでの経験を活かして、 次のキャリアにつなげるチャンスです◎ ┏━━━━━━━━━┓ ◆ キャリアステップ ◆ ┗━━━━━━━━━┛ 一般職：店舗の基本業務を習得 ▼ 副主任：現場のまとめ役・主任の補佐 ▼ 主任：責任ある実務を担当（店長への準備段階） ▼ 副店長（係長職）：衛生・仕入・教育など店舗全体の管理 ▼ 店長（課長職）：経営者目線での店舗・統括責任者 最短2年で副主任に昇格した方もいます！ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 入社後のサポート/教育体制 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 未経験スタートの先輩も多いため、 研修プログラムを多くご用意しています！ ■ジョブローテーション制度 いきなり全てをお任せすることはありません。 「握り」「ホール」「仕込み」など 各部署をジョブローテーションしながら、 業務を一つずつ着実に覚えていけます。 焦らず、確かなスキルを身につけましょう◎ ■定期フォロー面談（1～2ヶ月に1回） 仕事の悩みや不安を共有し、 これまでの成長を振り返る場を設けています。 「一人で抱え込ませない」サポート体制で次の目標へと繋げます。 たまに食事会を開催するなど、 リラックスした場で話をすることもあります！ ■階層別研修 一般社員から店長まで、 役職に応じた研修を定期開催。 学んだことを現場で実践し、 着実に店舗スキルを習得できる環境です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地元で愛される安定企業で正社員として 笑顔と元気を届ける接客をしませんか？ 未経験からでも安心の研修体制で、 あなたの新しいスタートを応援します！

仕事内容 資格持っている方優遇！ サポート体制万全 20代活躍中！ まずは、先輩について仕事を徐々に覚えていきます！ 最初は、工具の使い方などからスタート その後、解体されたガレキの選別や、釘抜き、撤去など補助的な作業をお願いします。 丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心してくださいね。 1現場、6～7人体制で稼働しています ＜勤務先＞ 札幌市内、近郊。 札幌市内は送迎対応OK 現場により車で直行・直帰もOK 頑張りはしっかりと評価し給料・ボーナスに反映！ 入社3年目で月収30万円以上の社員もいます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ――北海道・旭川に、 もんじゃ焼き専門店の新ブランド 「月島もんじゃ こてつ」が 2026年5月New OPEN！ わたしたちが目指しているのは、 “もんじゃ焼き”を通じて東京の食文化を、 もっと自由に、もっと面白く届けること。 伝統にとらわれすぎず、 新しい発想と遊び心を大切にした 次世代のもんじゃ焼きブランドとして、 いま全国に展開を進めています。 ✿ 未経験スタートも歓迎 ✿ オープニング×成長フェーズならではのチャンスあり 立ち上げ期だからこそ、 決まった型に縛られず、 お店づくりそのものに関われる面白さがあります。 「新しいブランドに関わってみたい」 「ゼロからお店を育てる経験がしたい」 そんな想いがあれば、経験は問いません。 仲間と一緒に、この街で 新しいお店をイチからつくってみませんか？ 【 この求人のポイント 】 ＊5月OPEN！オープニングスタッフ募集！ ＊賞与年2回＋完全週休2日制＋手当充実◎ ＊若手活躍！20代店長、30代AMも多数誕生 ＊昇給年4回！店舗拡大によりポスト増加！ ＊未経験でもやる気があれば応募OK！ ＊独自の制度や長期研修プログラムで安心◎ ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧ 【 仕事内容 】 当社ビジョンである、 「東京文化を世界へ」の実現に向け 次の成長フェーズを加速させる 店長候補をお迎えします！！ 《具体的には》 ・接客/調理/売上管理 ・仕入れ/スタッフ育成やメニュー開発 ・販売企画や営業戦略の立案 など、店舗運営全般をお任せします！ 今期は、創業以来最多となる 【年間40店舗】の出店を予定。 これまでにないスピード感で “進化”と“拡大”を続けています。 知名度と、安定した経営基盤を誇る 当社だからこそ叶う高待遇のもとで “圧倒的な成長”を実感できる環境に 挑戦してみませんか？ ◎入社後は... ￣V￣￣￣￣￣￣ まずは研修施設で、企業理念や業務フロー、 接客マナーなどの基礎をじっくり学びます。 ▼ その後は店舗を貸し切って、 トレーナーとマンツーマンで 接客や調理のオペレーションを実践！ 全メニューの調理や試食を通して、 お客様に届ける味をしっかりインプット。 ▼ さらに！ もんじゃの奥深さを知っていただくために 「オリジナルもんじゃ」の開発にも挑戦。 ▼ 準備が整ったら、いよいよ現場デビュー！ トレーナーが横で丁寧にフォローするので、 不安なくスタートできます◎ （店舗配属前にオリエンテーションも実施）

仕事内容 まずは、 ◇製品の品質チェック ◇工場内の衛生状態の確認 ◇温度管理 ◇各種記録の確認 など、日々の品質と衛生を守る業務を担当します。 仕事に慣れてきたら、 ◇従業員への衛生ルールの周知・教育 ◇品質向上に向けた改善活動 ◇お客様や取引先からのお問い合わせ対応など、 より幅広い品質管理業務にも携わっていただきます。 未経験の方も応募OKです。品質管理の経験がなくても構いません。 「食品に関わる仕事に興味がある」 「決められたことを一つひとつ確認するのが得意」 「より良いやり方を考えることが好き」 そんな方にも向いている仕事です。 もちろん、品質管理や食品業界での経験がある方は、これまでの経験や知識を活かしていただけます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の地元特化型の練成会 個別指導塾運営スタッフの募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬小中学生対象の個人指導塾運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修体制 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 小中高生を対象とした個別指導塾の 運営担当者として、学習指導から 教室運営全般までをお任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・小中高生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 【安定環境×成長企業】自社牧場を持つ「焼肉徳寿」のキッチン社員 札幌を中心に展開する「焼肉徳寿」にて、厨房での調理・仕込みおよび店舗管理業務をお任せします。 ＼徳寿で長く働ける3つの魅力／ 1、長く働ける安心感：平均勤続年数7.4年（業界平均を遥かに上回る定着率） 2、充実の待遇・福利厚生：昇給年1回・賞与年2回／まかないあり 3、独自の「6次産業」：自社牧場「徳寿ファーム」のこだわり素材扱える理想の環境 【具体的な業務内容】 ・肉のカットや仕込み作業 ・サイドメニューの調理 ・食材の発注・在庫管理 ・アルバイトスタッフの教育・育成・シフト作成や管理（決まったフォーマットを使用） ・厨房内の清掃・衛生管理 【おかげさまで運営店舗数も増加中！】 国内外問わず、約30の直営店舗を運営しています。 勤務地も柔軟に対応させていただきますので、 お気軽にご相談くださいね〇 【勤務地について】 札幌市内および近郊エリアの各店舗（焼肉徳寿）で勤務可能です。 ※転居を伴う異動のない「エリア限定社員」など、ライフスタイルに合わせた働き方が選べます。希望の勤務地は面接時にお気軽にご相談ください！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の地元特化型の練成会 個別指導塾運営スタッフの募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬小中学生対象の個人指導塾運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修体制 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 小中高生を対象とした個別指導塾の 運営担当者として、学習指導から 教室運営全般までをお任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・小中高生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、パティシエ/菓子職人、飲食調理スタッフ はじめまして。 38歳、既婚、子どもがひとり。 生産管理スタッフRです！ これまで製造業ひと筋で、 現場もリーダーも一通りやってきました。 転職2回して思いました。 ――――次こそ最後の転職にしたい。って 以前の会社も、悪くはなかったんです。 ただ、これからの生活や将来を考えたときに 「長く安心して働ける環境で働きたい」 という思いが強くなっていきました。 30代後半になると、 その“ちょっとした不安”が、 将来に対する大きな心配に つながってくるんですよね（笑） そんな時に出会ったのが、この仕事でした。 ◤ 入社してから… ◢ 正直、最初は半信半疑でした。 「スイーツで安定…？」って。 でも考えてみたら、 疲れた日も、ちょっといい日も、理由もなく買う日も、 気づけば手に取ってるのがコンビニスイーツ。 …需要がなくなることはない。 自分の生活の中で、 それを実感していました（笑） 実際に働いてみると・・・ その''安定''は想像以上でした。 ★生産は計画的に管理！ 繁忙期は多少忙しくなることもありますが、 全体として無理のない運用がされているので 家族との時間も大切にできています。 ★年収は370～550万円！ ボーナスもしっかり支給！ 「出るかどうか」ではなく、 「どう使うか」を考えられるのは、 やっぱり安心感が違います。 ★休みも充実！ 家族と過ごす時間が増え、 生活にゆとりが生まれました。 ◤ 仕事内容 ◢ 生産管理の役割は、 製造現場がスムーズに進むよう 人員配置や生産の流れを 管理することです。 ✅工場内ラインでの製造サポート ✅パートスタッフへの生産工程や衛生指導 ✅生産計画の作成 ✅パートスタッフのシフト管理 など 発注・生産量、工程、納期に合わせて 調整しています。 ＜ 1日の流れ ＞ ◆ 7：30 出勤 メール・引継ぎ確認 本日の生産予定チェック ◆ 8：00 現場確認 スタッフの出勤状況・生産状況を確認 ◆12：00 休憩 ◆13：00 午後の業務 生産状況の確認・出荷対応 衛生・清掃(機械や設備)のチェック ◆16：00 事務作業 生産記録の確認・承認 翌日の計画の打ち合わせ ◆16：30 退勤 ※生産状況により残業の場合あり ◤ 入社後は・・・ ◢ ⏩入社3ヶ月後 製造ラインに加わり、 一通りの製造工程と流れを覚える ⏩入社1年後 パートさんのシフト管理や 生産管理や調整業務にも挑戦 最初は、現場で製造の流れを 一通り覚えたあと、 管理業務も任されるようになりました。 少しずつできることも増えて、 やりがいも感じています。 コンビニで自分の携わった商品を 見かけるとやっぱり嬉しいです✨ ◤ ここに決めてよかった！ ◢ 正直に言えば、派手さはないです。 でも、「ちゃんと続けられる理由がある」 もし同じように、 “最後の転職”を考えているなら、 こういう仕事も、 ひとつの選択肢としてアリだと思います✨ ✅職場見学も大歓迎♪ 詳細は選考プロセスをご確認ください！ ＼北海道ローズデリカ株式会社／ 地域のインフラを担う コンビニエンスストアの食品製造を担い、 食品安全マネジメントシステム(FSMS)の 導入による徹底した品質管理のもと、 安全・安心な質の高い 食品の製造を続けています。 会社と働く人が共に成長し、 企業として進化していきます。

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅ 社員の紹介で過去2年間に15名が入社！定着率と風通しの良さが自慢の職場です ✅ 未経験スタート多数！充実の1〜2ヶ月研修で「目利き」のプロへ ✅ 頑張りはしっかり還元！月給30万円〜＋インセンティブ・各種ボーナスあり ✅ 旅するように働く！全国の商業施設・スーパーでの買取イベントを担当 ✅ テレアポ・訪問・飛び込み営業は一切なし！集客済みのイベント会場での接客です ✅ 完全直行直帰OK！研修後は社用車を1台貸与 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される買取イベント（1〜2週間単位）にて、 ご来店されたお客様のブランド品（バッグ・時計等）や貴金属（金・プラチナ・宝石等）の査定・買取をご案内します。 ＜具体的には＞ ・イベント会場の設営・準備 ・持ち込まれた品物の状態チェック・撮影・簡単な計算業務 （専用のチェックシートや計算用のフォーマットあり） ・本部やシステムを使った査定・買取価格のご案内 ※1〜2ヶ月間は先輩スタッフが同行してサポートするため、知識ゼロからでも安心してスタートできます！ 【職場環境・雰囲気】 ★「大切な人に紹介したい会社」です！ 過去2年間で、社員の紹介（リファラル採用）を通じて15名もの新しい仲間が入社しました。 職場の雰囲気や人間関係の良さ、居心地の良さには絶対の自信があり、高い定着率を誇っています。

仕事内容 ＊全くの未経験から手に職をつける！ ＊重労働はなく男女ともに活躍中！ ＊賞与年2回！住宅・家族・燃料手当あり！ ＊入社後に会社負担で資格取得可能！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 0143-47-5165（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 日本製鉄構内の就業場所において、ギア穴加工・特注シャフト加工・プレート加工・プーリー加工といった、金属加工作業に従事していただきます ※主な保有機械 ・普通旋盤・NC旋盤・万能フライス盤・NCフライス盤 ・マシニングセンター・ラジアルボール盤・平面研磨盤など ＜全くの未経験で大丈夫＞ 社会人デビューしたい方、現場作業が初めての方もご安心を。未経験の方にも基礎から親切・丁寧に指導いたします。分からないことがあれば何でも聞いてくださいね。 ＜パソコンスキルも不問＞ 機械を操作して金属を加工していくため、一生モノの技術を身につけることができます！パソコン操作は基本ないのでスキルは不問です。 ＜人と接する機会は少なめ＞ お客様対応・来客対応などはほぼないため、人と接する仕事が苦手な方も、コツコツ作業で活躍が可能！ただし、すれ違った時にはしっかり挨拶をお願いします。 ＜固定残業代なし＞ 製品の注文依頼が増えた際には残業をお願いしますが、みなし残業や固定残業代はなく、発生した残業に対する手当は100％支給！

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅【未経験から年収1,000万超も可能】 3ヶ月ごとの歩合＆各種インセンティブあり！ ✅【抜群の居心地の良さ！】 直近2年間で15名が「社員の紹介」で入社！ ✅【残業一切ナシ！】 10:00〜19:00の固定時間制。残業月平均0時間でプライベートも充実！ ✅【テレアポ・飛び込み一切ナシ】 商業施設等の買取イベント会場に「ご来場いただいたお客様」の接客・査定のみ！ ✅【全国どこでも応募OK】 ご自宅から会場への「直行直帰」スタイル！出張時のホテル代や移動交通費は全額支給。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される「買取イベント」会場にて、 お客様がお持ち込みされた貴金属・ブランド品等の査定・買取手続きをご担当いただきます。 ＜取扱商品＞ ブランド時計・バッグ・財布、金・プラチナなどの 貴金属、ダイヤ・珊瑚などの宝石類 ※入社後の職種変更なし ※全国出張あり （出張時、会場近くのホテルで宿泊） ※自宅近くの会場の場合、直行直帰OK 【具体的には】 ・会場の準備 ・持ち込まれた品物の査定 ・状態によるランク付け ・記録用の撮影 ・買取手続きのご案内 ※1～2ヶ月は先輩と一緒に研修します 本社研修もあるため未経験からでも問題なし！ ▼一流の査定スタッフへ！身につくスキル！▼～ ・あいさつや言葉づかいなどの接客マナー ・基本的なビジネスマナー ・真贋力（しんがんりょく）や目利きの力 ・コミュニケーションスキル ・貴金属相場 ・ブランド品の商品知識 【当社について】 買取イベントでは北海道～沖縄まで 全国でイベントを開催しており、 好評につきイベントのご依頼も 増えてきたため新しいメンバーを 募集することにしました！ 定着率がよく、スタッフの紹介で入社された方もいます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の地元特化型の練成会 集団指導・学習塾講師の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬小中学生を対象にした学習塾講師 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修体制 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 小中高生を対象とした学習塾の 講師担当として、学習指導から 教室運営全般までをお任せします。 ✬【生徒に対してのお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1日に3コマ程度の一斉指導授業。 担当する教科は、あなたの適性や 「これなら教えられそう」という あなたの希望も考慮して決定します。 生徒の「行きたい高校がある」 「苦手科目を克服したい」など、 生徒たちの夢や目標に寄り添い、 進路相談アドバイスをしていきます。 ✬【保護者に対してのお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒さんの頑張っている様子や どこに関心が強く、どこに 弱みを感じるかなど普段の生活で 見えない成長をこまめに共有します。 保護者にも、受験先をどうするか等 不安を解消する協力者として 受験校選定や今後の学習方針を 一緒に決めていきます。 ✬【教室運営のお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 説明会やイベントの企画運営、 その他事務作業など塾の 生徒を新たに集めるための運営業務。 ✬【1日のスケジュール】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 授業報告書やメールの確認 13:30~ 担当生徒の状況把握や授業準備 16:00~ 教室準備 17:00~ 授業・面談・相談 21:30~ 生徒見送り・閉校作業 22:00~ 終業 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の地元特化型の練成会 個別指導塾運営スタッフの募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬小中学生を対象にした個人指導塾運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修体制 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 小中高生を対象とした個別指導塾の 運営担当者として、学習指導から 教室運営全般までをお任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・小中高生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の地元特化型の練成会 個別指導塾運営スタッフの募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬小中学生対象の個人指導塾運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修体制 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 小中高生を対象とした個別指導塾の 運営担当者として、学習指導から 教室運営全般までをお任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・小中高生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

仕事内容 業務スーパー内にある惣菜店舗の運営補助全般をお任せします。 【店舗業務】 ■接客、惣菜の仕込み、調理など 【管理業務】 ■スタッフのシフト管理 ■発注、在庫管理、納品対応 ■売上管理、店長補佐 など ✅まずは店舗業務に慣れていただき、 そこから少しずつ管理業務をお任せしていきます。 売上や利益に関する部分は、座学研修も含めて、丁寧にお教えするので未経験の方もご安心ください◎ ✅事業拡大しているため、キャリアアップも目指せる環境です！ 入社から半年で店長になった先輩もいます。 【✨従業員インタビュー✨】 上司や先輩がしっかりと部下を支えてくれる会社です。 仕事の話だけでなく、悩みや相談も気軽に話せる時間があり、個々の成長を本気で応援してくれる環境があります。 福利厚生も充実していて、色んな手当（住宅手当、家族手当、燃料手当）などが受けられるのは嬉しいですね。 会社全体として“より良くしていこう”という前向きな姿勢があり、働き方も自分の行動次第で改善できる柔軟さがあります。 安定した環境の中で、自分らしく成長していける会社だと思います。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の地元特化型の練成会 集団指導・学習塾講師の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬小中学生を対象にした学習塾講師 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修体制 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 小中高生を対象とした学習塾の 講師担当として、学習指導から 教室運営全般までをお任せします。 ✬【生徒に対してのお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1日に3コマ程度の一斉指導授業。 担当する教科は、あなたの適性や 「これなら教えられそう」という あなたの希望も考慮して決定します。 生徒の「行きたい高校がある」 「苦手科目を克服したい」など、 生徒たちの夢や目標に寄り添い、 進路相談アドバイスをしていきます。 ✬【保護者に対してのお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒さんの頑張っている様子や どこに関心が強く、どこに 弱みを感じるかなど普段の生活で 見えない成長をこまめに共有します。 保護者にも、受験先をどうするか等 不安を解消する協力者として 受験校選定や今後の学習方針を 一緒に決めていきます。 ✬【教室運営のお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 説明会やイベントの企画運営、 その他事務作業など塾の 生徒を新たに集めるための運営業務。 ✬【1日のスケジュール】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 授業報告書やメールの確認 13:30~ 担当生徒の状況把握や授業準備 16:00~ 教室準備 17:00~ 授業・面談・相談 21:30~ 生徒見送り・閉校作業 22:00~ 終業 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器生産技術、自動車/輸送機器品質管理、職人/現場作業員 ＼＼アピールポイント・・・／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅完全週休二日制でプライベートと両立して働けます、月曜日火曜日がメインの休みになります ✅年末年始、GW、夏季休暇の大型連休、最大10日ほどの長期休暇がありリフレッシュできます ✅頑張りは昇給や賞与でしっかり還元される環境です ✅当日の仕事が終われば直行直帰も可能で効率よく働けます ✅未経験でも安心のサポート体制 ✅残業ほぼなし！プライベートと両立 【業務内容】 出張作業なので旭川近郊の店舗に直行して自動車の外観をピカピカに仕上げるコーティングのお仕事です。 タイヤや内装の美装はないため、外装の美しさに集中して作業できます。 1日数台から担当し、徐々に台数を増やしていくので安心です。 当日の仕事が終われば自宅からの直行直帰も可能です ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・洗車道具を使った自動車の洗車作業 ・専用機材を使用した外装のコーティング作業 ・外観の美装に特化した細かい仕上げ作業 ・作業完了後の仕上がり確認と品質チェック ・翌日の作業に向けた道具の準備や片付け ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．入社後の約3ヶ月間は先輩スタッフが丁寧な研修を実施します 2．洗車の方法から道具の使い方まで基礎からマンツーマンで教えます 3．未経験からスタートした先輩スタッフが多数活躍している職場です ＼＼売上拡大中！成長企業で活躍しませんか？／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・当社は業績好調により、さらなる売上拡大を目指して新たな仲間を募集します！ 成長期にある今だからこそ、仕事を通じて貴重な経験ができるチャンスです。 「車を美しく保つプロフェッショナル」にあなたもなりませんか？ 洗車やコーティングを通して車の外観をピカピカに仕上げるお仕事です！ タイヤや内装の美装はありませんので、外観の美しさに集中できます。 1日数台の車を担当し、慣れるにつれて台数も増やしていけるので、 初心者でも安心してスタートできます！ ・成長期に参加できるからこそ得られる経験！ 会社の未来をつくる一員に！：売上拡大に向けたチームの中心メンバーとして、成長の手応えを感じながら働けます。 スキルもキャリアもアップ！：未経験からスタートして専門スキルを磨きつつ、会社の発展に貢献できるやりがいを実感できます。 ・未経験でも安心スタート！ 丁寧な研修制度あり：入社後の約3ヶ月間は、先輩が洗車の方法から道具の使い方までしっかりサポートします。 未経験から始めた先輩も多数活躍中！安心して一歩を踏み出せます。 残業ほぼなし！：自分の時間を大切にできます。 シフト制で柔軟な休日取得：月曜日、火曜日がメインの休みになりますが、予定があれば調整可能です。週2回の休みが確保され、家族との時間も楽しめます。 メリハリのある働き方：効率よく仕事を進められるよう、スタッフ全員でフォローし合っています。 こんな方にピッタリ！ 車が大好きで、触れている時間を仕事に活かしたい方 丁寧な作業をコツコツ続けるのが得意な方 成長中の企業でスキルアップやキャリアを築きたい方 ＼一緒に会社の成長を支える仲間になりませんか？／ 拡大期に携わることで、貴重な経験と達成感を得られる環境です！ まずはお気軽にお問い合わせください！！ ＼＼一緒に働くあなたへ・・・／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 初めての環境で働くにあたり不安もあると 思いますが、少しでも安心して働けるよう スタッフ一同サポートして参ります。 働く中で「ここが分かりにくい」「もっと こうしてほしい」という意見などもあれ ば、遠慮なくお伝えしてほしいと考えてい ます。 そんな率直な意見をもとに、より働きやす い環境づくりを一緒にしていきたいという 気持ちでお待ちしています！ ＼＼当社について・・・／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの会社は、車の美装とコーティング を専門とする企業です。 法人のお客様からの依頼が多く、安定した 業務を提供しています。 2024年2月に新工場に移転し、より働きや すい環境を整えました。 設立から4年、順調に成長を続けており、さ らなる飛躍を目指しています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、倉庫作業スタッフ 選別施設での手作業、又は重機作業での選別等となります。 ・混合廃棄物の選別作業 ・リサイクル不適物の分別作業 ・その他、清掃等付随する業務 ・車両系建設機械運転業務 （タイヤショベル、フォークリフト）

仕事内容 未経験OK│土日祝休み│賞与年2回(前年度実績7.5ヶ月分)│月平均残業10h以下│現場代理人の見習いスタッフ│正社員│帯広市西二十四条北 安心の研修制度で異業種からの転職をサポート ! ここから手に職をつけませんか ? 豊富な各種手当 & 賞与7.5ヶ月分の支給実績あり ! 充実の待遇で安定した働き方を実現できます。 私たちの暮らしに欠かせない「電気」を安全に届けるための司令塔、現場代理人を支える重要なポジションです。 オフィスビル、商業施設、公共施設などの電気設備工事において、先輩スタッフのサポートを通じ、工事全体の管理や事務作業を基礎から学んでいただきます。 主な業務内容は以下の通りです。 ・現場の安全・品質管理サポート 現場に同行し、作業スタッフが安全に動けているか、工事が図面通り進んでいるかの確認・写真撮影など、現場運営の補助を行います。 ・資材の準備・手配 工事に必要な電線や照明器具などの手配・検品を行い、スムーズに現場が廻るるよう段取りをサポートします。 ・施工進捗のモニタリング 工程表に沿って作業が進んでいるかをチェック。状況を把握し、遅れがないよう現場と事務所の橋渡し役を担います。 ・見積・資料作成の事務補助 専用ソフト（CAD等）を使用した電気図面の修正や、見積書・工程表といった書類作成の事務作業を、先輩の指導のもと進めていただきます。 「建物の神経」とも呼ばれる電気設備を形にする、社会貢献度の高い仕事です。 専門知識や資格は入社後に働きながら習得できる環境を整えていますので、一生モノのスキルを身につけたい未経験の方も安心してスタートできます。 ＜一日の流れについて＞ 8:00｜【現場到着・朝礼】 ラジオ体操で身体をほぐした後、朝礼にて安全その他重要事項の確認を行います。 8:15｜【ミーティング】 担当職種の職長と打合せ、本日の作業内容・作業人数・体調の確認・危険予知表の確認をします。 8:30｜【資材の準備・検品】 当日使用する資材を準備。数が合っているか、必要なものが揃っているかをチェックします。 8:45｜【施工進捗の確認】 現場を回りながら、工事が予定通り進んでいるか確認します。先輩に教わりながら、少しずつ「電気図面」と実際の配線を照らし合わせていきます。又、施工の記録として現場の工程写真を撮影します。これも「進捗確認」の大切な資料になります。 12:00｜【お昼休憩（1時間）】 しっかり休んで午後に備えます。 13:00｜【事務作業のサポート】 現場事務所や社内で、PCを使った資料作成の補助。見積書の数字入力や工程表の更新など、簡単な作業からお任せします。 【施工進捗の確認】 現場巡回を行い工事が予定通り進んでいるかの確認と工程写真の撮影をします。 【工程会議】 毎日決まった時間に他職の現場関係者が集まる会議に先輩スタッフと出席し、次の日に行う工事の具体的な進め方や安全対策を話し合うので重要事項をメモします。 16:45｜【本日の作業確認と翌日の準備】 本日の作業予定が問題無く終了したかを確認し、明日に必要な資材を準備します。又、工程会議での重要事項を担当職種の職長に報告します。 17:00｜【業務終了・退社】 事務所内を整理・整頓してから退社します。残業は月平均8時間と少なめ。 基本的に定時で上がれるので、仕事終わりの時間もしっかり確保できます！ アピールポイント 新たなチャレンジを応援します ! 現場代理人を目指し、見習いとして経験を積んでいただきます。 先輩がわかりやすくお教えするので、業界経験は問いません ! 資格支援や費用会社負担で学校に通える企業委託生制度など、教育体制も整っています。 自分のペースでじっくりスキルを習得できる環境です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、一般事務、総務事務 警備会社の総務事務として 下記の業務をお任せします！ ●申込書の作成 ●データ入力 ●電話対応 ●来訪者対応 ●書類の提出 ●その他雑務 など Word/Excel/PowerPointといった ツールを使用してのお仕事です。 基本的なPC操作ができればOK。 難しいスキルは必要ありません！ また役所・関係各所へ届ける業務もあり◎ 業務の流れや進め方は 先輩が丁寧にレクチャーします！

【仕事内容】 【11月すすきの新店オープン｜立ち上げから携われる店長候補を募集】 11月、札幌・すすきの駅すぐに「炭火焼肉ホルモン 札幌苑」が新規オープン！ オープン前の準備段階から関わり、新店を一緒につくる店長候補を募集します。 《入社直後から安心の3つのポイント》 ①実働8時間・月8日休みで、無理なく長く働ける環境 ②前職給与保証制度あり(規定あり)で、収入面の不安なくスタートできる ③最短1年で店長昇格・年収680万円を目指せる明確なキャリアパス 即入社可能で、オープンまでの期間はしっかり研修を受けながら準備を進められます。 チームづくり、オペレーションづくり、すべて自分たちの手でゼロからお店をつくる経験は、なかなかできるものではありません。 その分、やりがいも成長も、ものすごく大きい。 【仕事内容】 新店舗にて、店長候補として店舗運営全般をお任せします。 ホール・キッチン業務、スタッフの育成・シフト管理、売上・原価・コスト管理、店舗運営の改善、PDCAの実行など、店長として必要なスキルを幅広く身につけられる環境です。 新店の立ち上げから携わるからこそ、オペレーションづくりやチームづくりも経験でき、ポジションアップのチャンスも早いです。 【キャリアステップ】 最短1年で店長昇格、年収680万円を目指せます。 昇進・昇給の見通しを明示しているので、入社後のキャリアイメージが描きやすい環境です。 【求める人物像】 飲食業での実務経験をお持ちの方であれば、ポジションは問いません。 焼肉・もつ料理・和食などの調理経験や、店長・マネジメント経験をお持ちの方は尚可！ 新しいお店を仲間と一緒につくりながら、キャリアを加速させたい方のご応募をお待ちしています！ 【必須条件】 飲食業界での実務経験 法令により18歳以上の方を募集（例外事由2号） 【職場環境・社風】 オープニングスタッフとして、同じスタートラインから一緒に店をつくっていくメンバーが集まります。 上下関係よりもチームワークを大切にしながら、風通しよく働ける環境を目指しています。 仕事に対しては全員が真剣で成長意欲が高く、新店だからこそポジションアップのチャンスも早いです。 11月新規オープンの焼き肉店で店長候補募集！ 弊社店長候補にご興味がある方はお気軽にご応募ください！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他清掃/家事代行スタッフ、清掃スタッフ、設備保全/メンテナンス ＼＼ アピールポイント ／／ ★60歳以上も可！ ★定年制度廃止 ★交通費全額支給 ＜ 仕事について ＞ ホテルや店舗の各種メンテナンスのお仕事です。 ・ホテルの客室清掃 客室清掃及びホテル内清掃 ・店舗や各施設等の床清掃ワックス掛け他 ホテルや大手チェーン店の床清掃ワックス掛け〔夜間の場合あり〕 ・厨房機器のメンテナンス 大手チェーン店の厨房機器の簡単な点検や修理 普通免許以外の資格は不要！ 未経験の方も基本から徐々に覚えられます。 資格取得のサポートもします。 特に難しいことはありませんので、徐々に様々な知識や技術を身に付けてください。 将来的には独立も可能です。 勤務エリアは大分県内全域で直行直帰となります〔別府市・大分市・湯布院がメイン〕

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、一般事務、受付 ＼＼⭐この求人のアピールポイント⭐／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験大歓迎！笑顔があればOK ✅事務と接客のバランスが抜群 ✅地元で安定のダイハツ正規ディーラー ✅20・30代が中心の活気ある職場 ✅充実の待遇と手厚いサポート体制 弊社採用HPはこちらから ↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓ https://daihatsu.wsabc.jp/ |◤ 仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗での受付やお客様のご案内、 かんたんな事務業務をお任せします。 パソコンスキルや事務経験があれば尚可。 慣れてきたら自動車登録業務や保険手続きなど 成長に合わせてステップアップも可能！ |◤ 具体的には… ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩お客様の受付・ご案内 └ ご来店されたお客様のお出迎えや、 お茶出し、ご用件のヒアリングなど。 ⏩お電話対応 └ 整備予約の受付や、 お問い合わせへの一次対応など。 ⏩かんたんな事務・経理業務 └ 専用システムへのデータ入力、 伝票の整理、入金確認など。 将来的には自動車の登録業務や専門的な顧客対応など 業務の幅を増やしていけるお仕事です。 ⭐職場の魅力⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ■未経験からでも安心のサポート └ 経験豊富な先輩スタッフが、 丁寧にお教えします。 └ 車の知識がなくても大丈夫。 入社後に少しずつ覚えられます。 ■接客と事務のいいとこ取り └ デスクワークだけでなく、 お客様との会話も楽しめます。 └ 適度に体を動かしながら働ける、 バランスの良いお仕事です。 ■活気あふれるフランクな職場 └ 20代・30代の若手スタッフが、 多く活躍しています。 └ 同世代が多く質問しやすい環境。 ■ダイハツ正規ディーラーの安定感 └ 地域に根ざした安定企業で、 長く安心して働けます。 └ 充実した福利厚生も魅力です。 ⭐会社について⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ダイハツ北海道販売株式会社は、 地域密着で安定した経営を続ける、 ダイハツ正規ディーラーです。

仕事内容 ▼東証スタンダード上場/国内トップクラスの食品メーカー▼ CMでもおなじみの「サトウのごはん」を製造する工場で、地域限定正社員（転勤なし）を募集しています。未経験や異業種からの転職者も多数活躍。研修制度が整っているため、製造工場勤務が初めての方も安心して新しいキャリアをスタートできます。 ▼食品製造職（正社員）のポイント▼ ・転勤なし｜地域限定正社員 ・製造・工場未経験でも安心の研修制度 ・日勤・夜勤の交替勤務で安定収入 ・夜勤手当あり｜残業ほぼなし ・コツコツ・モクモク作業 ・遠隔地からの応募は家賃補助有｜条件あり ・第二新卒の転職者も歓迎 ▼仕事内容▼ 食品工場での製造業務です。部門の管理正社員となります。 ・機械設備の操作 ・メンテナンス ・包装フィルムなど資材交換 ・製造ラインの清掃、消毒 など 特別な経験や資格は必要なし！清潔な工場で快適にお仕事できます。 ▼製造未経験でも安心の研修制度▼ 〇入社日初日 安全教育・業務の基礎を座学で学習 ↓ 〇入社2日目～｜8:00～17:00勤務 先輩と一緒にOJT形式で各工程の業務を行う ↓ 〇入社3週間～1ヵ月（目安） 各工程を一通り経験し、交替勤務へ ※研修を交えながら業務を進め、平均3ヶ月～半年で一人前として活躍できます。 ▼交替勤務なら、収入アップ＆自由な時間も確保！▼ 交替勤務は、夜勤手当などの各種手当がつくため、 日勤のみの働き方と比べて収入アップを目指せます。 さらに、平日の日中に時間を使えるのもポイント！ 役所での手続きや通院、買い物なども、混雑を避けて済ませることができます。 「交替勤務は初めてで不安…」という方もご安心ください。 最初は生活リズムに慣れるまで大変に感じるかもしれませんが、 慣れてしまえば無理なく続けられます。 収入もしっかり確保しながら、自分の時間も大切にしたい方におすすめの働き方です。 ▼応募前の会社説明も受付中▼ 仕事内容や会社について電話でのご説明も可能です。希望があれば直接お会いしての説明にも対応可能です。応募するか迷っている方も、お気軽にご連絡ください。 【 サトウ食品株式会社 本社人事課 】 TEL.025-275-1100

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、パティシエ/菓子職人、パン職人 ✾━━━━━━✧❈❈❈✧━━━━━━━✾ 人気ベーカリーで“パン職人として成長” ✧ペンギンベーカリー北野店！✧ 【こんな悩みありませんか？】 ・朝が早く体力的にきつい ・給与がなかなか上がらない ・将来のキャリアが見えない ▶そんな方にこそ見てほしい求人です！ 【月給25〜35万円】▶業界内でも安定水準！ 【経験者優遇】▶即戦力として活躍可能！ 【未経験可】▶研修制度で基礎から習得！ ✾━━━━━━━━━━━━━━━━━✾ ✨この求人のポイント✨ ✅月給25万〜35万＋賞与年2回で安定収入！ ✅業界水準と比較しても安定した給与帯！ ✅車通勤OK！無料駐車場ありで通勤安心！ ✅経験者は製造に専念できる環境！ ✅未経験も研修で約2ヶ月で基本業務習得！ ✅昇給年1回！頑張りを正当に評価！ ✅店長・商品開発などキャリアパス明確！ ✅社員割引30％off！人気パンをお得に♪ ✾━━━━━━━━━━━━━━━━━✾ 【仕事内容】 ＜具体的には＞ ・パン生地の成形、焼成 ・品質管理、衛生管理 ・新商品開発への参加 ・販売補助 ・店舗運営サポート ★経験者の方は入社後1〜3ヶ月で 主要工程を担当し、スキルに応じて リーダー業務もお任せします！ ★未経験の方は基礎研修＋OJTで 成形→焼成→仕込みの順に習得！ 約2ヶ月で基本業務を担当できるレベルへ◎ ★製造導線や設備が整っており、 体への負担を抑えながら働ける環境です - 【アピールポイント】 ✅昇給年1回＆賞与年2回 ┗成果に応じてスピード昇格も可能！ ✅キャリアアップ実績あり ┗中途入社2年で店長昇格の事例あり ✅製造に集中できる環境 ┗導線設計・設備が整っており作業効率◎ ✅4週8休＆年間休日104日 ┗無理なく長く働ける環境 ✅ブランド力あり ┗カレーパングランプリ5年連続金賞 - キャリアプラン/例 - 中途入社/ベーカリー経験者 入社1年目：製造・販売業務 入社2年目：店長に昇格 入社4年目：製造技術指導者として活躍 入社5年目：FC開業支援責任者に就任 - 経験者の方へ！月収例とあわせて、 あなたのキャリアを描きませんか？ - ✅入社2年目・経験者（月収28万円） ┗入社後早期に収入アップが可能！ ✅入社4年目・店長（月収32万円） ┗店舗運営やマネジメントにも挑戦可能！ ✅入社7年目・店長（月収48万円） ┗経験を活かして安定した高収入へ！ ✅入社8年目・エリアマネージャー（月収50万円） ┗多店舗管理や経営に関わるポジションへ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ キッチンスタッフ募集 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ＼人が足りないから、今日も帰れない／ その働き方、ここで終わりにしませんか。 飲食で働いてきた方ほど、 現場に入った瞬間に違いがわかります。 「回転寿しトリトン」のキッチンスタッフとして、 まずは仕込み・調理・寿司の握りからお任せします。 キッチンに慣れてきたら、ホールでの接客や 店舗運営にも携わっていただくポジションです。 一つずつ順番に覚えていけるので、ご安心ください。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 残業が少ない理由 ◆ ┗━━━━━━━━━┛ 1店舗あたり社員10名体制。 理由はこれに尽きます。 ✅特定の誰かに負担が集中しない ✅無理な連勤が起きにくい ✅急な欠員でもシフトが回る 実際の残業は月20〜25時間程度。 それでも固定残業代は40時間分を 毎月そのままお支払いします。 働いていない分の手当が そのまま上乗せされる計算です。 ※超過分は別途支給します ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 休めない飲食は、卒業。 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 完全週休2日制、月9〜10日休み。 年間休日は110日あります。 これまで月6〜7日休みで 働いてきた方にとっては、 毎月2〜3日増える計算です。 シフト次第で3連休以上も取得可能。 これまで断ってきた友人との予定にも、 今度は「行ける」と返せます。 疲れを取る日と、遊ぶ日。 この2つを分けられるのが、 月9〜10日休みという意味です。 ┏━━━━━━━━┓ ◆ 現場の雰囲気 ◆ ┗━━━━━━━━┛ ピリピリした雰囲気は一切ありません。 人員に余裕がある現場なので、 誰かが焦って声を荒げる、 という場面が起きにくいんです。 怖い先輩は一人もいません。 前の職場の空気が苦手だった方ほど、 違いを感じていただけるはずです。 ┏━━━━━━━┓ ◆ お店について ◆ ┗━━━━━━━┛ 職人が一貫ずつ握る本格寿司を、 気軽に楽しんでいただく回転寿司店。 鮮度にこだわったネタと、 定番から旬まで揃う品揃えが強みです。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 仕事内容（担当制） ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ 入社後はキッチンからスタート。 持ち場はシフトで決める ポジション制を採用しています。 ・仕込み ・揚げ物、汁物 ・軍艦、巻物 ・寿司の握り 足りないところを場当たりで埋める、 という回し方はしません。 今日やることが決まっているから、 キッチンが落ち着いて回ります。 ▼仕込み 魚の下処理、エビの殻むき、 貝の処理など、ネタの準備から。 包丁の扱いも一つずつ教えます。 ▼調理 汁物や揚げ物の調理、 巻物・軍艦づくりへと 担当できる範囲が広がります。 ▼握り 経験に応じて、最短1ヶ月程度で 握りを任せられるようになります。 ネタの切りつけからシャリの扱いまで、 先輩が隣について教えます。 一貫ずつ丁寧に握った寿司が 「おいしい」と喜ばれる。 それがこの仕事のいちばんの面白さです。 ▼慣れてきたら キッチンの仕事を一通り覚えたら、 お客様のご案内や配膳など、 ホールでの接客にも入っていただきます。 キッチンとホールの両方がわかると、 お店全体の流れが見えてきます。 ▼将来的には ・売上、原価の管理 ・食材の仕入れ、在庫管理 ・衛生管理 ・シフト作成、スタッフの教育 キッチンだけに限らず、 店舗運営にもどんどん 挑戦していただけます。 ┏━━━━━━┓ ◆ 1日の流れ ◆ ┗━━━━━━┛ ＜早番の例＞ 08:00｜出勤・仕込み 11:00｜開店／調理・握り 13:00｜休憩（1時間） 14:00｜業務再開 17:00｜遅番へ引き継ぎ・退勤 ＜遅番の例＞ 13:00｜出勤・業務開始 15:00｜休憩（1時間） 16:00｜早番から引き継ぎ 21:00｜片付け・清掃を順次開始 22:00｜退勤 引き継ぎが済み次第、帰宅できます。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 2028年、新店舗がOPEN ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 新しいスタートを一緒に 盛り上げてくれる方を募集します。 店舗が増えれば、ポジションも増える。 これまでの経験を次のキャリアに つなげるチャンスです。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ キャリアステップ ◆ ┗━━━━━━━━━┛ 一般職：キッチンから店舗の基本業務を習得 ▼ 副主任：現場のまとめ役・主任の補佐 ▼ 主任：責任ある実務を担当 ▼ 副店長（係長職）：衛生・仕入・教育 ▼ 店長（課長職）：店舗の統括責任者 最短2年で副主任に昇格した 先輩もいます。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 入社後のサポート ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ■ジョブローテーション制度 仕込み・調理・握りから始めて、 慣れてきたらホールへ。 一つずつ着実に覚えられます。 ■定期フォロー面談（1〜2ヶ月に1回） 悩みや不安を一人で抱え込ませません。 たまに食事会を開くこともあります。 ■階層別研修 一般社員から店長まで、 役職に応じた研修を定期開催します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 北海道で愛され、閉店ゼロの安定経営。 エリア外への転勤もありません。 地元で、無理なく長く続けられる飲食へ。 ご応募をお待ちしています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の地元特化型の練成会 個別指導塾運営スタッフの募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬小中学生対象の個人指導塾運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修体制 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 小中高生を対象とした個別指導塾の 運営担当者として、学習指導から 教室運営全般までをお任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・小中高生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生活相談員/生活支援員、その他営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 「おじいちゃん、おばあちゃん子の自分に向いてるかも。でも、福祉の資格も営業の経験もないし…」 「営業って、ガツガツ商品を売り込まないといけないのかな？」 そんな不安をお持ちの方、ご安心ください！ 当社のお客様は、地域のケアマネージャーさん。個人宅への飛び込みや、強引な売り込みは一切ありません。 専門資格（福祉用具専門相談員）も、入社時はなくて当たり前！働きながら会社のサポートで取得を目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 「でも、福祉の資格も経験もないから不安…」 そんな想いをお持ちではありませんか？ 当社で活躍する先輩たちも、 ほとんどが未経験からのスタートでした。 専門知識は入社後に少しずつ学べる環境を整えています。 「お伺いして、お話を聞くこと」から始めましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼✨この求人のアピールポイント✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅経験・資格不問！未経験スタートOK！ ✅平成16年創業！安定した職場環境 ✅年間休日125日 ✅賞与年2回・昇給あり！ ✅マイカー通勤可(無料駐車場有) ✼会社について✼ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社eeステーションは 平成16年の創業以来、 NTTドコモショップを3店舗、 ダスキンヘルスレントを3店舗運営し、 年商16億円と順調に 業績を伸ばしている企業です。 ✼仕事内容✼ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 車いすや手すり、電動ベッドなど 福祉用具のレンタルと 介護用品や日常生活用具、 福祉用具の販売を行っている、 ダスキンヘルスレント 旭川ステーションでの 福祉用具専門の相談員業務 をお任せします。 主に居宅介護支援事業所に勤める ケアマネージャーさんへの 営業活動が中心となります。 ケアマネージャーさんに 「どんなサービスを必要としているか」 などをヒアリングし、 適切な福祉用品をお届けする仕事です。 その他、メンテナンス、モニタリング、商品納品引上等業務があります。 福祉用具の専門相談員として、 お客様の生活をサポートする 重要な役割を担っていただきます。 お客様一人ひとりに合った より良い提案ができるよう、 商品知識やコミュニケーション能力を 高めていきましょう。 ✼やりがい✼ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様からのお礼や感謝の言葉を いただけることが大きなやりがいです。 「ベッドから起き上がるのが大変そうだったお客様が、 私たちが提案した手すり1本で、笑顔で起き上がれるようになった――」 そんな変化を間近で見られるのがこの仕事の魅力。 ご本人やご家族から直接「本当にありがとう、助かったよ」 と感謝される瞬間は、大きなやりがいに繋がります。 ✼充実の待遇✼ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では社員の頑張りに応える 充実した待遇を用意しています。 基本給に加え、住宅手当や通勤手当、 賞与など、安定して働ける 環境を整えています。 福祉・介護分野は 今後も需要が高まる業界です。 当社は創業以来順調に業績を 伸ばしており、 安定した基盤の上でキャリアを 築いていただけます。 一緒に成長しながら、 お客様の生活をサポートする 仕事に取り組んでみませんか？ あなたの力を当社で発揮してください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、ウエディングプランナー、ブライダルスタッフ ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ 考えるだけじゃない。 つくるだけでもない。 最後まで、カタチになる瞬間に立ち会える。 ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ 実は、企画力を活かせる。 それが＜ウエディングプランナー＞です。 ＊-‐ 「こんな一日にしたい」 その想いを聞くところから、 プランニングは始まります。 希望やこだわりを丁寧にヒアリングし、 「だったら、こんな演出はどうだろう？」 「このお二人ならこの雰囲気が合いそう」 「こんな見せ方なら喜んでもらえそう」 とアイデアを膨らませる。 お料理、演出、装花、進行、会場装飾―― さまざまな要素を組み合わせ、 各部門やパートナー企業と一緒に、 一つのパーティーをつくり上げていきます。 そして迎える、パーティー当日。 自分が考え、提案し、周りと一緒につくってきたものが、 実際の一日としてカタチになる。 商品・イベント・販促問わず 『企画』で培ってきた力を活かし 人生の大切な日をつくる仕事をしてみませんか？ ＜ 具体的には… ＞ ・式場見学のお客様のご案内 ・ご希望やこだわりのヒアリング ・結婚式のプランニング・トータルプロデュース ・公式SNSでの情報発信 ・商品プランの企画・開発 などアイディアを考えるところから、 実現に向けた調整、当日の運営まで携わります。 ＜ 実際の大まかな流れ ＞ 会場予約は早い方で1年前。 下見などでイメージを膨らませていただき、 パーティーの5ヶ月前から具体的に動き始めます。 ■案内状のデザイン・文面 ■パーティーの進行や演出 ■テーブルクロスやお花などの装飾決め パーティーが近くなると・・・ ■試食会にてお料理やウェディングケーキを決定 ■参列者が確定したら座席・レイアウト決め ■当日の流れを決めて完成。 パーティー当日は・・・ プランニングした通り進行するよう衣装、会場、キッチンなど各部門と連携しながら、動きます。 未経験だと、戸惑うことも多いお仕事だと思いますが、エルムガーデンのプランナーはみんな未経験育ち！ 企画やプランニングの経験はもちろん活かせます。 「人のために」「アイディアを考えることが好き」「人の喜ぶのが好き」という方であれば、未経験からでも立派なウエディングプランナーになれます！ ＊- 『和』の趣を大切にするエルムガーデンと、 『洋』の世界観を楽しめる宮の森フランセス教会。 当社では、趣の異なる2つのウエディングステージを展開しています。 ご経験や適性、そしてご希望を踏まえ、 宮の森フランセス教会での勤務も可能です。 ＊- ✨一緒に働く仲間をご紹介ー プランナー：全6名(うち1名はサポートスタッフ) ＜年齢層＞ ・40代：1名（管理者） ・30代：1名（チームリーダー） ・20代：3名（新卒1名・中途2名） ＜スタッフはこんな方達！＞ ■Aさん（43歳・2016年入社／勤務歴9.5年） 前職：家業 → ウェディング関連会社 人柄：温和で包容力があり、的確なアドバイスを送れる頼れる存在。 自身もTOPセールスを誇り、プレイングマネジャーとしてメンバーと共に歩んでいます。 ■Bさん（31歳・2022年入社／勤務歴3.5年） 前職：アパレル販売 → イベント会社 人柄：自発的に動けるアクティブタイプ！今までの経験から準備・段取りの力を発揮しながら、チームへの協力・サポートも惜しまない頼もしさがあります。 ■Cさん（25歳・2020年入社／勤務歴5.5年） 前職：新卒採用 → ドレススタイリスト → プランナーへ異動 人柄：対応力が高く、多様な業務を器用にこなしています！例えばトレンドやSNS発信にも強くチームに新しい風を吹き込んでいます。 ＊- 同じ「ウェディングプランナー」という仕事でも、バックグラウンドも、得意なこともさまざま。 企画が得意な人。 段取りが得意な人。 SNSが得意な人。 人と関係を築くのが得意な人。 それぞれの強みを持ち寄りながら、 一組のパーティーをつくりあげています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、その他店舗管理/運営/支援 \ 安定収入 × 休日充実 × 個性尊重 / 未経験から正社員として 自立した生活をスタート ■ 求人アピールポイント ✅ 月給24万円〜の安定給与 ✅ 4週8休で無理なく働く ✅ 髪型・髪色自由で自分らしく ✅ 全メニュー７０％引きで食事補助 （持ち帰りも出来ます） 【安定した生活を築きたい方へ】 正社員として腰を据えて働きたいあなたへ 月給24万円〜の安定した収入で、 自立した生活基盤を整えませんか。 営業時間が１１時～２１時で周辺飲食店と比べて閉店時間が早いので、体に無理なく仕事,プライベート,どちらも大切にしながら安心して長く働ける環境を整えました。 【仕事内容】 調理・接客を中心に店舗オペレーションを担当していただきます。 1. キッチンでの調理補助 まずは洗い場からはじめましょう、餃子焼機に餃子を入れたり簡単なラーメンの盛り付けをしてもらいます 慣れてきたらあんかけ焼きそばやチャーハンなどの調理をしてもらい 最終的ににラーメン作りをしてもらいます。 全ての料理にマニュアルがあります 先輩スタッフが懇切丁寧にサポートします 一気にあれもこれもとかはありませんので安心してくださいね♪ 包丁を使って野菜を切ったり米とぎやたれ作り スライサーを使用しチャーシュー切りなどの仕込みがあります 2. ホールでの接客 ・お客様の席へのご案内 ・オーダー ・配膳（配膳ロボに料理を乗せて宅番押すだけなので簡単です） ・レジ操作 まずは元気に「いらしゃいませ」から始めましょう お客様をお席にご案内しオーダーを取ります テーブルのバッシングや清掃などをお願いします 料理が出来たら配膳ロボットにのせて発進させてください。 （手で運ぶ時もあります） 慣れてきたらレジ操作をやってもらいます。 3. 店舗運営のサポート 仕事を覚えながら店舗運営の考え方を学んでいただきます。 発注やシフト調整など運営ノウハウを段階的に学んでいきましょう。

仕事内容: 小さな店舗を中心に 毎年出店しているので積極採用中。 ススキノエリア ４店舗 ススキノイースト ２店舗 の他 ローカルエリアにも出店しており そこを強みとしてます。 南郷 平岸 南平岸 澄川 店舗運営全般 料理・ドリンク作り。 能力に合わせて業態を作っていくので 経験が不足していても大丈夫です。 2021年1店舗 2022年1店舗 2023 年1店舗 2024年2店舗 2026年１店舗 とコロナ禍にも出店可能だった 集客力が強みです。 入社して即店長もありますが 未経験者もしくは不安がある場合は まず店長の下について各店に出勤し 学んでもらいます。 ファーストステップとしては 現在の定休日の店を店長に代わって開店してもらいます。 研修を重ねるより、本番に近い状況で 実践する方が多少の失敗から学び成長できるというのが 当社の考えで、その失敗を含めて個性として捉えております。 ≫≫≫ Choiのコンセプト ≪≪≪ ここにあるのは緩やかな繋がり、身内より遠く、隣人より近い。 普段のテンションのまま来て飲める酒場。 Choiのお店に興味のある方、 Choiがめざす方向と将来について興味がある方 まずはお気軽にお問い合せください。 グリーティングという名の【面談】を実施しています。 面接が目的ではなく、お互い仕事に求めることや感情を理解するものです。 なので履歴書も要りません。ぜひ普段着でお越しください！ その後、希望があれば面接の実施も可能です！ 今すぐじゃなくても将来的に、お互いのタイミングがあったときに 入社でもかまいません。 お互い知り合っておけば、出店のタイミングで声をかける事もできます。 たくさんの方に会えるのを楽しみにしています！！ 【仕事内容】 店長候補として店舗運営に関わる業務全般をお任せします。 ＜主な業務内容＞ * 居酒屋店舗運営 * 人材教育 * 企画提案 * 仕入れ * 調理 * 接客　など 【職場環境】 小さいお店ですが、常連さんと仲良く、スタッフとのコミュニケーションが 自然と取りやすく和気あいあいとした職場環境です！ -------------------------------- 【雇用形態】 正社員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の地元特化型の練成会 集団指導・学習塾講師の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬小中学生を対象にした学習塾講師 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修体制 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 小中高生を対象とした学習塾の 講師担当として、学習指導から 教室運営全般までをお任せします。 ✬【生徒に対してのお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1日に3コマ程度の一斉指導授業。 担当する教科は、あなたの適性や 「これなら教えられそう」という あなたの希望も考慮して決定します。 生徒の「行きたい高校がある」 「苦手科目を克服したい」など、 生徒たちの夢や目標に寄り添い、 進路相談アドバイスをしていきます。 ✬【保護者に対してのお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒さんの頑張っている様子や どこに関心が強く、どこに 弱みを感じるかなど普段の生活で 見えない成長をこまめに共有します。 保護者にも、受験先をどうするか等 不安を解消する協力者として 受験校選定や今後の学習方針を 一緒に決めていきます。 ✬【教室運営のお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 説明会やイベントの企画運営、 その他事務作業など塾の 生徒を新たに集めるための運営業務。 ✬【1日のスケジュール】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 授業報告書やメールの確認 13:30~ 担当生徒の状況把握や授業準備 16:00~ 教室準備 17:00~ 授業・面談・相談 21:30~ 生徒見送り・閉校作業 22:00~ 終業 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の地元特化型の練成会 集団指導・学習塾講師の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬小中学生を対象にした学習塾講師 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修体制 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 小中高生を対象とした学習塾の 講師担当として、学習指導から 教室運営全般までをお任せします。 ✬【生徒に対してのお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1日に3コマ程度の一斉指導授業。 担当する教科は、あなたの適性や 「これなら教えられそう」という あなたの希望も考慮して決定します。 生徒の「行きたい高校がある」 「苦手科目を克服したい」など、 生徒たちの夢や目標に寄り添い、 進路相談アドバイスをしていきます。 ✬【保護者に対してのお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒さんの頑張っている様子や どこに関心が強く、どこに 弱みを感じるかなど普段の生活で 見えない成長をこまめに共有します。 保護者にも、受験先をどうするか等 不安を解消する協力者として 受験校選定や今後の学習方針を 一緒に決めていきます。 ✬【教室運営のお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 説明会やイベントの企画運営、 その他事務作業など塾の 生徒を新たに集めるための運営業務。 ✬【1日のスケジュール】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 授業報告書やメールの確認 13:30~ 担当生徒の状況把握や授業準備 16:00~ 教室準備 17:00~ 授業・面談・相談 21:30~ 生徒見送り・閉校作業 22:00~ 終業 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の地元特化型の練成会 個別指導塾運営スタッフの募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬小中学生対象の個人指導塾運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修体制 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 小中高生を対象とした個別指導塾の 運営担当者として、学習指導から 教室運営全般までをお任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・小中高生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の地元特化型の練成会 個別指導塾運営スタッフの募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬小中学生対象の個人指導塾運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修体制 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 小中高生を対象とした個別指導塾の 運営担当者として、学習指導から 教室運営全般までをお任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・小中高生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、パティシエ/菓子職人、パン職人 ✾━━━━━━✧❈❈❈✧━━━━━━✾ ✦人気パン屋さんで働けるチャンス！✦ ✧ ペンギンベーカリー円山裏参道店 ✧ 【経験者歓迎】▶スキル次第で高収入！ 【専門卒OK】▶製パンを学んだ方歓迎♪ 【未経験OK】▶基礎から丁寧に教えます◎ ✾━━━━━━━━━━━━━━━━✾ ✨この求人のポイント✨ ✅車通勤可！無料駐車場で通勤安心！ ✅経験者歓迎！培った技術を活かせる！ ✅若手も活躍中！成長を応援する環境！ ✅【昇給年1】頑張りをしっかり評価！ ✅充実の研修で、更なるスキルUPを！ ✅社員割引は30％off！ ✅ただのパン屋じゃない。街のパン屋さん ✾━━━━━━━━━━━━━━━━✾ 【仕事内容】 ✨北海道の恵みを、最高のパンへ✨ 北海道産小麦の魅力を最大限に引き出し、 お客様に最高の「焼き立て」を お届けするのが、私たちの使命。 その中心となるパン職人として 下記の業務をお任せします。 《具体的には》 ・パン生地の成形、焼成 ・品質管理、衛生管理 ・新商品開発への参加 ・お客様への笑顔のお届け（販売補助） ・店舗運営業務のサポート ꙳✧˚━【 ペンギンベーカリー 】━˚✧꙳ ✨地元に愛されるパン屋さん✨ (っ＾ω＾c) ペンギンベーカリーをご紹介！ - 私たち「ペンギンベーカリー」は 北海道産小麦の魅力を 最大限に引き出す“手作り”にこだわり カレーパングランプリで 日本一受賞歴5回、 パン屋なのにからあげグランプリで 金賞を獲得するなど、 全国的に高い知名度を誇るブランドです。 - ✦*̥˚【 パンスタグラム更新中 】˚*̥✦ ＼ フォロワー10万人を突破！ ／ @penguin_bakerycafe.official お店や商品の魅力をたっぷりご紹介中！ まだペンギンベーカリーを知らない方は、 ぜひチェックしてみてください♪ ✦*̥˚【 Ｔｉｋ Ｔｏｋも更新中 】˚*̥✦ ＼ フォロワー1万人を突破！ ／ @penguinbakery こちらでもお店の情報や商品の魅力を たっぷりご紹介しております！ まだペンギンベーカリーを知らない方は、 ぜひチェックしてみてください♪ - 【入社後のステップアップ】 あなたの成長をペンギンベーカリーは 全力でサポートいたします！ 基本研修/基本技術を丁寧に伝えます。 ▼ OJT研修/実践を通して技術を磨きます。 ▼ スキルアップ研修/専門的な研修もご用意。 ▼ キャリアパス/店長、SV、商品開発など - 【アピールポイント】 ✅昇給年1回＆賞与年2回など、 頑張りを正当に評価！ 成果を出す人はものすごいスピードで 昇給・昇格していきます！ 実際に新卒から入社4年目で 売上上位店の店長に昇格した人も！ ✅自由度が最大の強み！お客様に 喜ばれるお店作りの為、売り場を 日々ブラッシュアップするのは 当たり前！自分なりに工夫出来ます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【高収入×安定企業】自社牧場を持つ「焼肉徳寿」の料理長候補 札幌を中心に展開する「焼肉徳寿」にて、調理およびキッチンチームのマネジメントをお任せします。 ＼徳寿で働く3つの魅力／ 1、高水準な待遇：月給40万円〜＋賞与年2回・昇給年1回 2、長く働ける安心感：平均勤続年数7.4年（業界平均を遥かに上回る定着率） 3、独自の「6次産業」：自社牧場「徳寿ファーム」のこだわり素材扱える理想の環境 【具体的な業務内容】 ・肉のカットや下処理（鮮度・品質チェック） ・サイドメニューの調理、レシピ改善 ・食材の発注・在庫管理 ・スタッフの教育・育成・シフト管理（フォーマットあり） ・厨房の衛生・清掃管理 【おかげさまで運営店舗数も増加中！】 国内外問わず、約30の直営店舗を運営しています。 勤務地も柔軟に対応させていただきますので、 お気軽にご相談くださいね〇 【勤務地について】 札幌市内および近郊エリアの各店舗（焼肉徳寿）で勤務可能です。 ※転居を伴う異動のない「エリア限定社員」など、ライフスタイルに合わせた働き方が選べます。希望の勤務地は面接時にお気軽にご相談ください！

仕事内容 経理事務および一般事務業務です。 ◇会計・販売管理ソフトへの伝票入力 ◇給与計算（専用ソフトへのデータ入力が主になります） ◇請求書など書類管理、社会保険手続き ◇銀行周り（自家用車使用／ガソリン代は会社負担） ◇電話、来客対応、その他一般事務など 未経験の方も一から業務をお教えします。先輩スタッフが近くにいるので分からないことはすぐに聞ける環境ですし、慣れるまでしっかりサポートします。 現在は女性が活躍しています。 仕事内容の変更 なし

仕事内容 主に取引先お客様の大型トラックや大型トレーラーをメインに適正に走行できるよう、修理・整備作業に従事していただきます。 ※未経験者や経験が浅い方は、まず先輩社員の手元作業を行っていただきます。 仕事内容の変更 あり（会社の定める業務）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 「残業代、ちゃんと出ますか？」 弟子屈ラーメン さっぽろラーメン横丁店で、一緒に働く正社員スタッフを募集します。 今回募集する正社員は固定残業代なし。 残業が発生した場合は、1分単位で残業代を全額支給します。 仕事も、プライベートも、どちらも大切にしながら安心して長く働ける環境を整えました。 北海道生まれの「弟子屈ラーメン」は、おかげさまで創業23周年。 北海道産の食材にこだわり、一杯一杯を丁寧に作る姿勢を大切にしながら、道内はもちろん道外へも店舗を広げています。 さっぽろラーメン横丁店は、そのなかで、インバウンドのお客様から大変、人気の高い店舗で およそ８割が外国人のお客様です。 もしも、外国語に関心があるなら、ぜひ！海外留学ならぬ、横丁留学で、日本の食文化として いま、世界から注目されているラーメンについて、お客様にPRしてみてください。 弟子屈ラーメンは、北海道の地方のまちから、これからも世界の人々に美味しいラーメンを届けるために 新しいことに挑戦し続けます。 そのために、一緒にお店とブランドを育ててくれる仲間を探しています。 この求人のポイント ✅ 固定残業代なし ✅ 残業代は1分単位で全額支給 ✅ 未経験でも月給230,000円スタート ✅ キャリアアップで月給300,000円以上も可能 ✅ 年間休日104日 ✅ 週休二日制（シフト制） ✅ 土日休みも希望を考慮 ✅ 賞与年2回（業績による／前年支給実績2.5か月分） ✅ 入社祝い金100,000円支給（規定あり） ✅ 子ども手当あり（18歳未満のお子さま1人につき月額5,000円）※規程による ✅ 有給休暇と組み合わせて5連休取得可能 ✅ 退職金制度あり 【仕事内容】 まずは調理・接客を中心に店舗オペレーションを担当していただきます。 未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧にサポートしますので安心してください。 仕事を覚えながら、弟子屈ラーメンの味づくり、お客様への接客、店舗運営の考え方を学んでいただきます。 経験者の方は、これまで培ってきた経験を活かし、早い段階で店舗運営にも携わることができます。 「ただラーメンを作る仕事」ではなく、「お客様に喜んでいただくお店づくり」が私たちの仕事です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼「飲食を、もう一度」そんなあなたへ／ 月10日休み・年間休日120日、 飲食業界でもトップクラスの休日数です。 飲食の仕事が好きで、 ずっと正社員として働いてきた。 でも、結婚して家族ができてからは、 「休みが少なくて、子どもと 過ごす時間がほとんどない」 そんな理由で、飲食の仕事を 諦めた方も多いのではないでしょうか？ 実際、当社でも同じような 悩みを持つ社員がいました。 「家族との時間も大切にしたい。 でも、飲食の仕事も続けたい。」 そんな声に応えるために、 会社として制度の見直しを実施。 これまで月9日休みだった シフト体制を、月10日休み、 年間休日120日に変更しました。 これは、飲食業界の中でも トップクラスの休日数です。 しっかり休めて、 家族との時間も大切にできる。 そして、無理なく長く働ける。 そんな“これからの飲食の働き方”を、 会社として本気でつくっています。 - ＜どんなお仕事？＞ まずはカンタンな業務からスタート！ お客様のご案内・接客 キッチンでのドリンク作り トッピングなどの調理補助 洗い物や仕込み作業 （10種類ほどの野菜をカット） 慣れてきたら、もっと チャレンジングな業務にも挑戦！ スープカレー作りや、店舗管理、 アルバイトスタッフの育成まで 幅広くお任せします。 「いつか自分のお店を持ちたい！」 そんな夢がある方や、キャリアアップを 目指したい方にピッタリの環境です。 - ＼成長のストーリーを一緒に！／ 【GARAKUの軌跡】 直営とFC含めて、全国で11店舗を展開。 従業員は約100名。最初の一歩は不安だらけ。 でも、お客様の「今日から開店だよね？」という一言で奮起！ その後4年かけて、SNSや口コミで評判が広がり メディアでも取り上げられるように。 今では「札幌でスープカレーといえばGARAKU」と 言われるまでに成長しました。 あなたも、この成長の物語を一緒に作りませんか？ - ＼オープニングのワクワク感も味わえる！／ 新規出店にも挑戦できるチャンスがあります！ オープニングはワクワクするけれど 時には大変。でも、その分やりがいも最高！ 最初は多くのお客様が来店するものの、 次第に減少…なんてことも。 その時こそ、味やサービス SNS戦略を全員で考え、 乗り越えていく楽しさがあります。 一緒に人気店へと育てていきましょう！ - ＼キャリアアップもスピーディー！／ 当社では、やる気があれば キャリアアップの道は無限大！ 入社2年目で総料理長 その年に専務に就任した先輩もいます。 「ガラクリテール」としてレトルト商品の 販売事業を展開するなど、成長を続けています。 事業戦略やマーケティング、新規事業立案まで さまざまな経験を積み、ゼロからでも 圧倒的な成長が期待できる環境です！ まずは現場からスタートして あなたの未来を描いていきましょう！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、飲食調理スタッフ、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） 炭火居酒屋 炎 全店のセントラルキッチンで簡単な仕込み作業や串刺し､ザンギ等の製造、自社ブランドの岩見沢ハムの製造を担当していただきます。 その他、20数名からなるパートさんに対して、製造予定を示して、現場の指揮をとるライン管理業務も担当していただきます。 最新設備ロボットを導入しており､重たい荷物等､重労働はほぼ機械化されております｡ 体力に自身のない方でも安心して働く環境が整っております｡ 今後､工場の拡張も行いますので昇給のチャンスも十分にあります｡ 同業からはもちろん、異業種から転職された方も、多数活躍実績があります。 ご自身の可能性を試されたい方、そうでない方もお待ちしております。 ◎平均年齢も20～70代まで幅広い方々が活躍しており男女比は女性8割男性2割で働きやすい明るい職場です！ 岩見沢工場は2022年6月に改装したばかりの新しい工場なので休憩室や控室､更衣室､トイレなどは全て新品！ ◎製造ラインでのお仕事は､コツコツと一つ一つ丁寧に仕上げていくお仕事です｡ 接客のお仕事とは異なり､直接お客様の喜ぶ顔が見られたり､感謝の言葉をいただける訳ではありません｡ ですが､全国のお客様が『炎』の提供する｢ざんぎ｣や｢生つくね｣などを目当てに来店してくださる｡ 自分達が日々製造している製品がたくさんのお客様に認められているという実感は何よりも嬉しいものです♪ 会社の根幹を支える重要な製造ラインでのお仕事をしているという誇りを持って仕事に取り組む｡ そんなお仕事を一緒にしていきませんか？ 【アピールポイント】 北海道内を中心に、飲食店やテイクアウト専門店を全国に展開する当社。 調達から提供までを一貫して行なっていることを強みに安定的な経営を続け、今後も新規店舗を出店していく予定です。 万全の防疫対策と徹底した飼育管理の中で生産される安全と安心の鶏で､孵卵場で厳選された健康なひな鳥だけを､外部遮断され徹底管理された鶏舎で飼育しています｡ まずは基本的な事から一つ一つ覚えていただきますので、未経験の方も安心です！ ◎物価高騰の今だから嬉しい！食肉製品工場ならではのお得な価格でお肉が購入可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ◆完全週休2日制・火水休みで平日のランチや買い物も充実！ ◆月給27万円以上＋インセン！自分らしく自立して稼げる！ ◆100％反響営業・飛び込みなし！内勤メインで安心スタート！ ◆2026年10月Open！新しい店舗で同期と一緒に成長できる！ ◆主婦・主夫活躍中！急なお休みや行事にも理解がある職場！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 2026年10月オープンの新しい店舗にて、お客様の理想の住まい探しをサポートするお仕事です。100％反響営業なので、未経験からでも「寄り添う接客」を活かして活躍いただけます。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・ご予約のお客様へのライフスタイルに合わせたヒアリング ・データベースから希望にぴったりの物件をご提案 ・内覧を希望されるお客様への現地同行・ご案内 ・成約に伴う書類作成やローン手続きのサポート ・チーム内での情報共有やスケジュール調整 ＜＜経験ゼロでもこれで安心＞＞ 1．ハウスドゥ！グループの充実した研修制度があり、不動産の知識がなくてもイチから学べます。 2．最初は先輩がマンツーマンで横について教えるので、独り立ちまで自分のペースで進めます。 3．無理な勧誘ではなく「お客様の不安を解消すること」が仕事。接客経験をそのまま活かせます。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力＞＞ 1.「プライベートを尊重する柔軟な風土」 →社長自身が家庭を大切にしているため、ライフステージの変化にとても理解があります。 2.「頑張りがしっかり形になる喜び」 →固定給＋歩合給で、頑張った分はしっかり還元。将来的な年収アップも現実に叶います。 3.「感謝の言葉がやりがいに」 →一生に一度のお買い物をお手伝いするため、「あなたに頼んでよかった」と喜んでいただけます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、その他（食品/飲料/たばこ）、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） 【こんなお仕事です】 スーパーに並ぶカットサラダをつくる工場で、 製造の仕事をお任せします。 最初は現場の作業から。 慣れてきたら、ラインを動かす側に回っていただきます。 【最初に覚える作業】 工程は6つです。 ① 下処理 ② 機械でカット ③ 洗浄・殺菌 ④ パック詰め ⑤ 金属検知 ⑥ ピッキング 担当は1日1ポジション制。 先輩と一緒に、1つずつ覚えていきます。 【1日の流れ（早番の例）】 08:00 出社・その日の生産量を確認 午前 担当ポジションの作業 12:00 休憩（60分） 午後 作業・翌日の準備 17:00 終業 【ゆくゆくお任せしたいこと】 工場の仕事＝同じ作業の繰り返し、ではありません。 経験を積んだあとは、次の仕事をお任せします。 ✅ 新しい商品の開発 ✅ 製造工程の構築 ✅ パートさんのシフト作成 ✅ 生産計画の立案 ✅ 原料の仕入れ 【月給28.5万円からのスタート】 基本給23.5万円＋職務手当5万円。 職務手当は全員一律で、入社時から支給します。 試用期間中も同じ条件です。 【月に10日、休めます】 年間休日120日以上。転勤もありません。 ※週休2日制（会社カレンダーによる） 【職場環境】 作業場は8〜10℃に保たれています。 防寒着は会社支給なので、手ぶらでOKです。 野菜の荷積みなど、一定の力仕事はあります。 接客はほぼなく、作業に集中できる環境です。 休憩はWi-Fi完備のカフェ風休憩室で。 本格コーヒーマシンもあります。 【会社について】 株式会社アド・ワンは、自社農場での生産から 加工・販売までを手がけるグループ企業です。 派手さより、着実さを大切にする社風です。 【変更の範囲】 業務：会社の定める業務 就業場所：変更なし（転勤なし）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、プラント施工管理、建築施工管理 ✨＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊✨ 未経験でもガッツリ稼げる 月給25万円スタート★ 賞与もたっぷりあります♪ ✨＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊✨ ～あなたの「やってみたい」が、社会の未来を創り出す～ 私たちは防食ライニング工事という、おそらく皆さんも聞かれたことがない特殊な事業を展開しています。一言でいえば、産業界の「老朽化設備の延命を図る」作業です。 発電所や大手工場で大活躍しています。 具体的にはコンクリートのピットや鉄のタンクなどの装置、機械等が腐食しないように表面に保護層をつくる仕事です。 私たちの技術で、生産設備の安定操業・環境汚染防止・安全性が確保され、お客様から喜ばれるだけでなく、資源を長持ちさせ環境汚染防止など社会貢献にもつながっています。 その現場での施工管理の主な仕事は、工事の安全管理・予算管理・品質管理・工程管理を行い、お客様への対応や打ち合わせです。 各現場の対応や、着工前現場の事前準備、材料発注やリース品の発注等を行い、着工前の事前調査をしてから、状況に応じた施工前準備等を行います。聞いてみていかがですか？正直難しそう。専門的なことも分らないので無理･･･と思われた方もいると思います。 今居るスタッフも入社したての頃は物の名前も分らず苦労した過去もありました。 ですが先輩が丁寧に指導をしてくれますし、入社前の不安はすぐに払拭されます。 不安よりも「やってみたい」という想いが大きければ、ぜひ思い切って応募をしてみてください。事前の職場見学や社員との座談会も可能です。 ＜入社後のステップアップのイメージ＞ 最初は座学や現場で色々なことを学んでいただきます。現場での学びを深め、早ければ1～2年程度で小規模の現場の管理を実践。 3年後には大きな案件の所長レベルに成長もできます。しっかり手に職付けて成長出来るフィールドを用意しています。 ＜具体的な仕事内容について＞ ■朝礼後、作業前ミーティングKYを行い人員の振り分け、打ち合わせを行い作業開始します。各現場の作業状況を確認しながら、職人さん達と報連相を行い安全かつスムーズに作業が流れるように道工具の段取り、現場状況写真管理、合間に客先対応、打ち合わせ等を行ったりしています。 ■現場作業なので、事故による怪我人を出さないように、作業クルーの安全管理と、お客さんへの信用を無くさない様、絶対に工程は遅れないようにして、品質管理には手を抜かず、お客様からの要望にはなるべく応えられる様、作業クルー達と協力しあってこれらを欠かさないようにしています。 ■一部、エクセルで資料を作成する事務業務もあります。 ■工程が少なくきつい現場等では、色々な問題やトラブル等が発生することがあります。そんな時、上司の方や作業クルー達と相談し合って、現場の流れを作り、困難な工事を安全に品質を保ち完了させた際、お客さんにお褒めの言葉等を頂いた時等に、達成感を感じ次も頑張ろうと思います。 ＜1日の仕事の流れ＞ ■Aさんのある日 8:00～8:30 朝礼後、RKY(危険予知活動)、本日の作業内容の確認及び危険ポイントの周知 8:30～12:00 午前の現場管理業務、客先との打ち合わせ 12:00～13:00 近くの定食屋さんで昼食 13:00～17:00 午後の昼礼後、現場管理業務 17:00～17:30 終礼、ミーティング後、帰宅 ＜出張について＞ 出張は年に数回程度あります。通常の勤務は室蘭拠点での業務になりますが、他拠点の助っ人や本社でのミーティングなどで出張をお願いすることがあります。出張ならではの、現地の食事を楽しめたり、休みの日に観光したり、旅行好きには嬉しいお仕事です。 ＜会社情報＞ 【従業員数】18名 【雇用形態】正社員/17名 パート/1名 【年齢構成】27歳～65歳 【平均勤続年数】12年 （勤続年数2年～創業メンバー27年まで） 【ここ5年の離職数】2名 【建設業許可】福岡県知事許可（特-4）第97436 今後も事業拡大に向け、増員募集を強化していきます。

仕事内容 タイヤ交換やオイル交換などからスタート。店内での接客業務もあります。 人員配置にゆとりを持っていることと、チームワークが抜群、常に効率化を考えて業務改善をしております。 またお客様は完全予約制なので、日々の業務を把握しやすく、スケジュール管理もしっかりとしています。 ※1日7〜8台位の整備・車検で、軽自動車・乗用車がメインです。 仕事内容の変更 あり（配置転換の可能性はありますが、ご本人の希望を考慮します。）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、人事事務、総務事務 ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅専任の先輩によるマンツーマン体制で安心 ✅入社後1年間かけてじっくり育てる育成ステップ ✅年間休日125日・土日祝休みで残業なし ✅設立80年の安定した事業基盤 ✅会社負担の各種保険・予防接種制度あり ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎入社後の流れとサポート体制 入社後は専任の先輩社員がマンツーマンでついて サポート業務からスタートします。 まずは比較的簡単な業務からお任せし、実務を 通して段階的にレクチャーしていきます。 困ったときも専任の先輩がすぐそばで フォローする体制が整っているため、 未経験からでも安心して業務を習得できます。 1年間かけてじっくりレクチャーしていきますので、 あせらず自分のペースで成長していただけます。 ◎詳しい仕事内容 総務事務員として、以下の業務を段階的に 覚えていただきます。 ・勤怠管理・社会保険手続き 正確な処理で社員の働きやすさを 支える業務です。 ・社内規定の運用・管理業務 規定の改定など専門知識を身につけられます。 ・各種認証取得・更新業務 会社の信頼性を守る重要な役割を担います。 ・電話・来客対応・事務所内清掃 基本となる対応から丁寧に行います。 ※基本は社内勤務ですが、まれに 外勤をお願いする場合があります（マイカー使用、別途手当支給）。 ◎働きやすさ・安心の環境 業務が次から次へと増えることはなく、時間に 追われることも少ない環境です。 ・年間休日125日＆土日祝休み ・残業なしで定時退社が基本 ・会社負担のがん保険加入あり ・インフルエンザワクチン会社負担 ・正社員採用（設立80年の安定企業） ※アルバイト・パートをご希望の方は 別途お気軽にお問合せください。

仕事内容 ＼＼炭火焼肉 にく式の社員大募集／／ *.―― *.――*.―― *.―― *.―― *.―― ⭐大手グルメ評価サイトで高評価を獲得し 100名店にも選ばれた実績あり！ ⭐手厚い手当で成長を支援♪ ⭐全席ダクト完備でにおいがつきにくい♪ ⭐おいしいまかない有！ ⭐柔軟なシフトでプライベートと両立！ *.―― *.――*.―― *.―― *.―― *.―― ✅仕事内容 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ◆ホール業務 オーダー、お会計、配膳など ◆キッチン業務 盛付・ドリンク作成などの カンタンな調理補助業務からスタート！ ✨こんなことも任せたい！ ◆「店舗業務」に慣れてきたら、 ・スタッフ教育 ・シフト作成 ・売上管理 など 「運営業務」も 徐々にお任せしていきます。 一般スタッフ⇒店長候補⇒店長と キャリアアップも目指せます！ ✅ここがポイント♪ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ✨お肉の知識が身に付く！ ⇒仕入れや食材の目利きも身に付きます！ 聞いたことのなかった部位や、 自分が焼肉を食べに行ったときに どこ？となっていた部位のことも 知れちゃいます！ ✨独立に必要なノウハウを学べる！ ⇒ゆくゆくは自分のお店を持ちたい… と考えてる方には 出店・開業に必要な知識や 店舗運営も教えちゃいます！ 【配属について】 ・炭火焼肉ホルモンにく式 麻生本店 ・炭火焼肉肉刺しにく式 南郷18丁目店 ・炭火焼肉 焼きしゃぶ にく式琴似店 ・炭火焼肉 にく式 すすきの店 (車通勤不可) 上記いずれかの配属になります

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：家庭教師、その他講師/トレーナー、学習塾講師 ★"教えたい"だけでなく"きちんと成績を上げられる"場所★ その理由は、自社オリジナルテキストにあります〇 ニスコで使用する教材は、各学校の過去問や、 講師の経験を基にイチから作成しております。 そのためテストの点数に直結しやすいんです！ テストの点数が伸びれば内申点も上がる。 内申点が上がれば入試にも受かりやすい！ そのためテストの点数に直結しやすいんです！ テストの点数が伸びれば内申点も上がる。 内申点が上がれば入試にも受かりやすい！ そのためニスコでは塾生の約8割が 難関上位校・中堅高校に合格する 高い合格率を誇っています★ (参考：https://www.nisco-g.com/result/) その評判も広がり、少子化や経済状況により 厳しい業界といわれる中でも、 おかげさまで生徒数は増加しています♪ また新たな教室をオープンする計画も進んでいます。 これから入社されるあなたにとっても、 成績を上げやすいテキストをベースに授業を行えるので、 "成績を上げることで生徒の人生に貢献しやすい"です◎ なので「誰かの人生に貢献したい!」という熱い思いを持った方であれば、 たとえ未経験であっても、その思いはしっかり実現できる。 そんな環境がニスコにはあります。 ぜひ一緒に「誰かの人生に貢献できる経験」を味わいましょう♪ 働きやすい環境も下記の通り整っております☆彡 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ …* … 【お仕事内容はこちらです！】 ●小・中学生への学習指導● 応募者の方のご希望や適正に応じて、 集団指導部 / 個別指導部への配属となります。 -集団指導- 1クラス18名程度の生徒に対して、 ホワイトボードを使った授業をお願いします。 -個別指導- 先生1人に対して生徒1～3名の授業です。 生徒さんの横に座って授業をする家庭教師のような スタイルです。 まず1対1の指導に慣れていただき最終的に 最大3名まで担当していただきます♪ ※英語・数学の指導が中心です！ ※担当科目は応募者様の得意科目を考慮して 決定するのでご安心くださいね〇 ※入社後、教える科目の勉強時間がありますので 小中学校の範囲を忘れてしまった..!という方も しっかり思い出したうえで授業に臨めます♪ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ …* … 【入社後はこんな流れです！】 ●充実の研修で安心デビュー● 自信を持っていただいた状態でデビューできる様、 しっかり研修を行います。 ・入社後～3カ月※目安 先輩講師の授業見学、教材の確認、板書練習、 模擬授業など ※早い方は2か月ほどで講師デビューできます！ 【なぜ中途社員を募集しているの？】 当社では通塾されている生徒さんの頑張りはもちろん、 指導をする講師さんのおかげで、高い合格実績が出ており、 生徒さんの入塾数や会社の業績が向上しております！ さらに北海道内の勉強を頑張りたい生徒さんをサポートするため、 当社では新たな教室開校や新規事業への参入が加速しております。 そのような事業拡大のフェーズでは新たな仲間の存在が欠かせません。 そのため、当社の仲間となっていただける方を募集しています★ 当社の一員として、北海道内の子どもたちのために 一緒に頑張ってくれる方をお待ちしています！ ▼当社について▼ https://www.nisco-g.com/recruit/company/ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ …* … 【札幌で勤務ができる！】 弊社は札幌市内に約50教室を展開しております。 そのため札幌市内で腰を据えて正社員として働きたい方には ピッタリなお仕事だと思います〇 ご担当いただく科目にもよりますが、 市内の2教室程度をご担当いただきます。 ※同じ出勤日に教室間移動は基本ナシ♪ ※希望しないエリアへの転勤もナシ♪ 勤務地の詳細は下記URLよりご確認いただけます★ https://www.nisco-g.com/search/hokkaido/ ✅研修時の給与UPしました！ 研修期間中も月給19万円＋交通費1万5千円＝20万5千円

仕事内容 ✅年間休日126日！土日祝休みでプライベート充実。 ✅賞与年2回（前年実績6ヶ月分）＋業績還元金あり。 ✅月平均残業20時間以内。ワークライフバランスを重視。 ✅運転免許（AT限定可）のみ必須。未経験から始められるルート営業。 ✅資格取得費用は会社が全額負担。スキルアップを支援します。 ◎仕事内容 北海道の街づくりを支える、社会貢献性の高いお仕事です。 あなたにお任せするのは、生コンクリートやコンクリート二次製品のルート営業です。 すでにお取引のあるお客様との信頼関係を深め、地域の暮らしに欠かせないインフラ整備に貢献していただきます。 ◎具体的な仕事内容 * お客様からの依頼対応: 担当のお客様から「新しい現場で生コンが必要になった」「製品の製造をお願いしたい」といったご連絡を受け、ご要望をヒアリングし、社内へ連携します。 * 定期的な深耕営業: 担当のお客様を定期的に訪問します。「今後予定している物件はありますか？」「入札の情報はいかがですか？」など、お客様の事業計画に寄り添い、最適な提案を行います。 ◎未経験でも安心のサポート体制 業界経験がない方も大歓迎です。入社後は先輩スタッフがしっかりとサポートします。製品に関する知識や営業ノウハウは実務を通じて習得していただければ問題ありません。あなたの意欲と人間性を最も重視した採用を実施しています。 ◎太平洋建設工業株式会社について 当社は、北海道に根ざし、コンクリート製品の製造・販売を手掛ける企業です。 道路、学校、マンション、公共施設など、あらゆる建造物の基礎となるコンクリートは、人々の安全な暮らしを守り、街の発展を支える上で欠かせないものです。景気の影響を受けにくい安定した事業基盤のもと、これからも北海道の街づくりに貢献し続けます。 アクセス：マイカー通勤可能です。駐車場は無料です。交通費も支給されます。冬季は別途で燃料手当も支給されます。岩見沢、手稲などから通勤している社員もいます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：家庭教師、その他講師/トレーナー、学習塾講師 ★"教えたい"だけでなく"きちんと成績を上げられる"場所★ その理由は、自社オリジナルテキストにあります〇 ニスコで使用する教材は、各学校の過去問や、 講師の経験を基にイチから作成しております。 そのためテストの点数に直結しやすいんです！ テストの点数が伸びれば内申点も上がる。 内申点が上がれば入試にも受かりやすい！ そのためテストの点数に直結しやすいんです！ テストの点数が伸びれば内申点も上がる。 内申点が上がれば入試にも受かりやすい！ そのためニスコでは塾生の約8割が 難関上位校・中堅高校に合格する 高い合格率を誇っています★ (参考：https://www.nisco-g.com/result/) その評判も広がり、少子化や経済状況により 厳しい業界といわれる中でも、 おかげさまで生徒数は増加しています♪ また新たな教室をオープンする計画も進んでいます。 これから入社されるあなたにとっても、 成績を上げやすいテキストをベースに授業を行えるので、 "成績を上げることで生徒の人生に貢献しやすい"です◎ なので「誰かの人生に貢献したい!」という熱い思いを持った方であれば、 たとえ未経験であっても、その思いはしっかり実現できる。 そんな環境がニスコにはあります。 ぜひ一緒に「誰かの人生に貢献できる経験」を味わいましょう♪ 働きやすい環境も下記の通り整っております☆彡 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ …* … 【お仕事内容はこちらです！】 ●小・中学生への学習指導● 応募者の方のご希望や適正に応じて、 集団指導部 / 個別指導部への配属となります。 -集団指導- 1クラス18名程度の生徒に対して、 ホワイトボードを使った授業をお願いします。 -個別指導- 先生1人に対して生徒1～3名の授業です。 生徒さんの横に座って授業をする家庭教師のような スタイルです。 まず1対1の指導に慣れていただき最終的に 最大3名まで担当していただきます♪ ※英語・数学の指導が中心です！ ※担当科目は応募者様の得意科目を考慮して 決定するのでご安心くださいね〇 ※入社後、教える科目の勉強時間がありますので 小中学校の範囲を忘れてしまった..!という方も しっかり思い出したうえで授業に臨めます♪ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ …* … 【入社後はこんな流れです！】 ●充実の研修で安心デビュー● 自信を持っていただいた状態でデビューできる様、 しっかり研修を行います。 ・入社後～3カ月※目安 先輩講師の授業見学、教材の確認、板書練習、 模擬授業など ※早い方は2か月ほどで講師デビューできます！ 【なぜ中途社員を募集しているの？】 当社では通塾されている生徒さんの頑張りはもちろん、 指導をする講師さんのおかげで、高い合格実績が出ており、 生徒さんの入塾数や会社の業績が向上しております！ さらに北海道内の勉強を頑張りたい生徒さんをサポートするため、 当社では新たな教室開校や新規事業への参入が加速しております。 そのような事業拡大のフェーズでは新たな仲間の存在が欠かせません。 そのため、当社の仲間となっていただける方を募集しています★ 当社の一員として、北海道内の子どもたちのために 一緒に頑張ってくれる方をお待ちしています！ ▼当社について▼ https://www.nisco-g.com/recruit/company/ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ …* … 【札幌で勤務ができる！】 弊社は札幌市内に約50教室を展開しております。 そのため札幌市内で腰を据えて正社員として働きたい方には ピッタリなお仕事だと思います〇 ご担当いただく科目にもよりますが、 市内の2教室程度をご担当いただきます。 ※同じ出勤日に教室間移動は基本ナシ♪ ※希望しないエリアへの転勤もナシ♪ 勤務地の詳細は下記URLよりご確認いただけます★ https://www.nisco-g.com/search/hokkaido/ ✅研修時の給与UPしました！ 研修期間中も月給19万円＋交通費1万5千円＝20万5千円

仕事内容: 【保育園のような仕事が終わらないから持ち帰り...という内容はありません。保育士資格を活かしながら、利用者様一人ひとりとじっくり向き合える環境です】 日中は重度障がい者の方を対象とした「生活介護」、放課後は重症心身障がい児の子どもたちを対象とした「放課後等デイサービス」での支援業務全般（介護・療育サポート）をお任せします。 生活介護と重症心身障がい児支援と、一日の中で異なる支援に携われるため、毎日新鮮な気持ちで働けます。 具体的なお仕事は以下の通りです。 ■日常生活のサポート（生活介護） 食事・入浴・排せつなどの介助や、移動の際のお手伝いなど、利用者様が心地よく1日を過ごせるようサポートします。 ■活動・レクリエーションの企画と運営 創作活動やゲーム、リハビリを兼ねた遊びなど、利用者様や子どもたちが笑顔で前向きに楽しめるプログラムをスタッフみんなで考え、一緒に楽しみます。 ■見守り・対話（コミュニケーション） 一人ひとりの表情や体調の変化に気を配りながら、優しく声掛けを行い、安心できる居場所をつくります。 ■送迎時の添乗・運転（※運転免許をお持ちの方） 利用者様をご自宅から施設まで安全に送り迎えします。（運転免許をお持ちでない方や運転が苦手な方は、添乗による見守りメインでのスタートも相談可能です） 【安心＆やりがいポイント】 ★「大人」と「子ども」両方の成長を支える楽しさ 日中はゆったりとした大人の生活支援、夕方は元気な子どもたちの放課後をサポート。 毎日変化があり、飽きることなく新鮮な気持ちで働けます。 ★チーム体制だから安心 ワンマンでの対応ではなく、既存の先輩スタッフや看護師と常に連携してケアを行うため、福祉のお仕事が初めての方やブランクがある方も安心してスタートできます。 ★1日の定員が5名なのでじっくり支援ができる 定員5名の少人数制だからこそ、一人ひとりに寄り添った支援ができます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：葬祭スタッフ、葬祭ディレクター/プランナー、その他営業 【東証プライム上場グループの 安定感と、充実の待遇】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 家族葬のパイオニアとして 全国展開する「ファミーユ」では、 働く社員の「生活」と「やりがい」の 両立を大切にしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【夜勤基本なし】 18時～19時退勤のシフトが中心 【上場企業の安定性】 賞与年2回、退職金制度、各種手当あり 【未経験歓迎】 異業種（飲食・販売等）からの 転職者も資格を取得し活躍中 【地域限定採用】 転居を伴う転勤なし。 地元で腰を据えて働けます ━━━━━━━━━━━━━━━ 【 お任せするお仕事 】 ・発注内容の引き継ぎ ・役所手続きの代行 ・ご家族との打ち合わせ ・式場の設営・準備 ・当日の式進行・運営 など 1家族1担当者制を採用しており、 葬儀から四十九日まで一貫して サポートしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちが大切にする「本物の家族葬」 ━━━━━━━━━━━━━━━ 例えば、大工一筋だった 故人様のご葬儀でのこと。 「棺に道具を入れてあげたい」という ご家族の想いを叶えるため、 担当スタッフが段ボールで 鋸（のこぎり）や鉋（かんな）を 手作りしてお渡ししました。 「天国でも大好きだった仕事ができるね」 と喜ぶご家族の涙と笑顔が、 私たちの何よりのやりがいです。 単なる儀式の進行ではなく、 故人の生きた証を記憶に刻む。 それがファミーユのお葬式です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ＊ キャリアアップと評価 ━━━━━━━━━━━━━━━ 頑張りに応じて、 早期のステップアップが可能です。 2年目：リーダー 4年目：課長補佐 5年目：課長 ※マネジメント経験者は、 2年目で課長へ昇進するケースもあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■よくあるご質問 ━━━━━━━━━━━━━━━ Q. 葬儀の仕事は夜勤や深夜の急な出勤が 多いイメージですが、本当にありませんか？ - A. はい、基本的にはありません！ ご遺体の搬送などは専門の委託業者に お任せする「分業制」をとっているため、 深夜や早朝の急な出勤は発生しない仕組みです。 月に数回程度、当番制でのご自宅待機 （お電話が取れる状態であれば出社不要） はありますが、基本は18時～19時退勤の シフトが中心なので、ご安心くださいね。 - Q. 互助会や会員獲得などの 厳しい営業ノルマはありますか？ - A. 一切ありません！ 会員獲得などのノルマはないため、 ご家族一人ひとりに寄り添い、 丁寧に向き合うことだけに 集中できる環境です。 お葬式の実績に応じた 嬉しいインセンティブ支給はありますが、 ノルマ未達のペナルティ等もありません。 - Q. 転勤などで地元を離れることはありますか？ - A. 転居を伴う転勤はありません！ 「地域限定採用」を行っているため、 地元で腰を据えて、大好きな街で 長く働き続けることができます。 ※お葬式の状況により、お住まいを考慮して エリア内の別ホールへご出勤いただく ことはあります。 - Q. 業界未経験ですが, 本当についていけますか？ - A. もちろん問題ありません！ 実は、スタッフの80％以上が 未経験からのスタートなんです。 全社共通のチェックシートや、 段階を踏んだ丁寧な研修・OJT制度が しっかり整っています。 飲食や販売など、異業種から転職してきた 先輩も多数活躍中ですよ！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ＊家族葬のファミーユについて ━━━━━━━━━━━━━━━ ご家族の意向を汲んだ、 ご家族ための葬儀を20年以上に渡り お届けしてきた家族葬のファミーユ。 今では家族葬という言葉が 一般的なものになりましたが、 低価格で簡素な葬儀を そう呼ぶ風潮があるのも事実です。 ご家族や親しい人々が 故人様を囲んで「思い出」を振り返り、 残された家族が絆を深め、 深い悲しみを癒していく、 それが私たちが大切にする家族葬です。 ぜひ、一緒に本物の家族葬を お届けしていきませんか。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ＊ お客様の声を大切に ━━━━━━━━━━━━━━━ 式のあとにアンケートを実施。 お客様からいただいた大切な声は、 全社員で共有されます。 感謝の言葉をいただけることも多く、 一人ひとりのやりがいにも つながっています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険事務損害調査 ✿─────────────✿ 未経験から専門職へ！ 一生モノのスキルが身につく ✿─────────────✿ ＼ オススメポイント ／ ◆未経験から専門知識を習得！ ⇒入社前に保険の知識は不要♪ ほとんどの社員が未経験からスタートしています◎ ◆年間休日125日！ ⇒土日祝休み＆完全週休2日制♪ プライベートも大切にできます！ ◆賞与年2回・4ヶ月分支給！ ⇒10年以上連続で4ヶ月分以上支給実績あり！ 安定企業ならではの待遇です◎ ◆直行直帰OK！ ⇒自分でスケジュールを調整できるため、 柔軟な働き方が可能です♪ ◆全国トップクラスの安定企業！ ⇒損害保険の事故調査・査定を手掛ける企業として、 全国トップクラスのシェアを誇ります◎ ✿─────────────✿ 仕事内容 ✿─────────────✿ 自動車事故や火災、自然災害などによって被害を受けた建物や設備の調査・査定を行うお仕事です。 具体的には… ・被害状況のヒアリング ・現地での写真撮影、調査 ・損害額の算出、報告書作成 ・保険会社との連絡、調整 ・復旧工事業者の手配 ・工事の進捗管理 事故や災害で困っている方に寄り添い、 一日も早い復旧をサポートしていきます。 ※入社時に保険や建築に関する専門知識は必要ありません。 ✿─────────────✿ この仕事のやりがい ✿─────────────✿ 事故や災害によって困っている方を支える、社会貢献性の高い仕事です。 被害状況を正確に調査し、適正な保険金支払いにつなげることで、多くの方の生活再建をサポートしています。 時には被災された方から、 「迅速に対応してもらえて安心した」 「ありがとう」 と感謝の言葉をいただくことも。 一つとして同じ案件はなく、経験を積むほど専門知識や対応力が身につくため、自身の成長も実感できます。 ✿─────────────✿ 未経験スタート大歓迎！ ✿─────────────✿ 経験や知識は一切問いません。 実際に、金融業界・建設業界・不動産業界など、異業種から転職して活躍している社員が多数在籍しています。 大切なのは、困っている方に寄り添い、誠実に対応できること。 「人の役に立つ仕事がしたい」 「専門スキルを身につけたい」 「安定企業で長く働きたい」 そんな方を歓迎しています◎ ✿─────────────✿ 安心のサポート体制 ✿─────────────✿ 入社後は座学研修やOJTを通じて、業務に必要な知識を基礎から丁寧に習得していただきます。 まずは先輩社員に同行しながら、現場での対応方法や写真撮影のポイントなど、 実務の基本から少しずつ覚えていくところからスタートします。 いきなり一人で現場を担当することはありませんので、未経験の方もご安心ください。 最初にお任せする業務は、事故対応後に片付いた現場でのカーブミラーやガードレールなどの被害状況の写真撮影です。 必ず先輩が同行し、「どこをどう撮ればよいか」といったコツもその場で丁寧に教えるため、 実務を通じて着実にスキルを身につけられます。 周囲の先輩社員も積極的に声をかける風土があり、分からないことをすぐに相談できる環境です。 未経験からでも安心して成長でき、 将来的には「損害保険登録鑑定人」などの専門資格取得にも挑戦できます。 ✿─────────────✿ 廣建について ✿─────────────✿ 当社は、自動車事故や火災・地震・台風などによる損害調査・査定から、復旧工事の施工管理までを一貫して行う会社です。 全国46ヶ所に拠点を展開し、保険会社や共済団体から多数の依頼をいただいています。 売上は20年以上成長を続けており、安定した経営基盤を築いています。 直近4年の売上高は100億円超！ ・131億9963万円（2026年5月期実績） ・116億2520万円（2025年5月期実績） ・109億6593万円（2024年5月期実績） ・101億1524万円（2023年5月期実績） 事故や災害からの復旧を支える企業として、今後もさらなる成長を目指しています。

仕事内容 主に官庁や法人向けのルート営業を行っていただきます。 ◇プライム市場上場の道路舗装材料メーカー、ニチレキ株式会社グループ会社です。グループ会社の舗装材料や舗装工法の受注営業及び官庁・業者への受注営業を担当していただきます。 ◇訪問先は、既に取り引きのある行政機関や建設業者のお客様が殆どになります。 ◇ノルマ・飛び込み営業はありません。 仕事内容の変更 なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、その他冠婚葬祭スタッフ、営業推進 「人と接する仕事は好き。でも、働き方は変えたい」 販売、飲食、ホテル、サービス業などで働いてきた方へ。 これまで培ってきたコミュニケーション力を、 ベルコのライフイベントアドバイザーとして活かしてみませんか？ お任せするのは、地域のお客様とベルコをつなぐ仕事です。 七五三や成人式、結婚式など、人生にはさまざまな節目があります。 そして、将来に向けて準備しておきたいこともあります。 私たちはイベントや日々のコミュニケーションを通じて お客様にベルコを知っていただき、希望に合ったサービスをご紹介しています。 ＜＜この仕事の5つの特徴＞＞ 💰月給24万円〜＋インセンティブ ⏰9:00〜17:00／原則定時退社 📅完全週休2日制／土日祝休み ✅年間休日120日〜 ✅業界未経験歓迎／研修制度あり ＜＜具体的にはどんな仕事？＞＞ 業務は大きく3つあります。 ① お客様との接点をつくる イベントの集客や運営サポート、 電話でのご連絡、チラシ・ハガキを使った情報発信などを行います。 ② ベルコのサービスをご紹介する イベントやお問い合わせなどをきっかけに、 お客様の希望や将来への備えについてお話を伺います。 ③ 必要なサービスをご提案する 冠婚葬祭に備えるベルコの互助会プランなどを説明し、 加入に向けたご提案を行います。 イベントの受付だけ、事務所での接客だけという仕事ではありません。 お客様との接点づくりからサービスの提案まで担当する仕事です。 ＜＜■ 接客経験が仕事の強みになる＞＞ 大切なのは、一方的に説明することではなく、お客様のお話を聞くこと。 例えば、販売店でお客様に合う商品を考えてきた経験。 飲食店で常連のお客様との関係を築いてきた経験。 ホテルでお客様の要望に応えてきた経験。 そうした経験を活かせる場面があります。 もちろん、冠婚葬祭業界が初めての方も歓迎します。 商品や制度の知識は、入社後の研修を通じて学んでいただけます。 ＜＜■ 人と関わる仕事を、無理のない生活リズムで＞＞ 勤務は9時から17時まで。土日祝休みで、年間休日は120日です。 接客の仕事を続けたいけれど、勤務時間や休日を見直したい。 そんな方にも知っていただきたい働き方です。 月給は24万円から。 基本の給与に加え、成果に応じたインセンティブ制度もあります。 接客経験を新しい分野で活かしたい方も、 正社員として新しいキャリアを始めたい方も、ぜひご応募ください。 ＜📩「自分にもできるかな？」と思った方へ＞ 世の中最初から冠婚葬祭の知識がある人ばかりではありません。 これまで誰かの相談に乗った経験、お客様に喜んでもらえた経験、人との何気ない会話。 そんなあなたの経験がこの仕事では強みになります。 転職は、仕事内容だけでなく一緒に働く人や職場の雰囲気も大切です。 まずは面接で、実際の仕事について聞いてみませんか。 応募の段階で、すべてを決める必要はありません。 あなた自身が、ここで働きたいと思えるかどうかもぜひ確かめてください。

仕事内容: 放課後等デイサービス「コンパス」で、小学5年生〜高校3年生の子どもたちへの支援をお任せします。 【主な業務】 ・学校の宿題や学習のサポート ・進学、受験に向けた学習支援 ・就職に向けた準備、職場体験のサポート ・コミュニケーションや社会生活に必要な力を身につける支援 ・金銭管理、時間管理など日常生活に関するトレーニング ・活動準備、記録、振り返り ・学校やご家庭への送迎（社用車を用意しています） 子どもたちの「今」だけでなく、その先の進学・就職・自立まで見据えて、一人ひとりの目標や得意なことに合わせて支援していく仕事です。 業務の変更の範囲：変更なし（児童指導・保育業務に限る）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、職人/現場作業員、プラント設備メンテナンス 「毎日夜遅くまで残業ばかりで、家族との時間が取れない…」 「冬になると仕事が減って、毎年の雇用や収入が不安になる…」 そんな悩みを抱えていませんか。 当社なら、そんな不安を感じる必要はありません。 平日は基本的に17時〜17時半頃に退社可能。 17時半には退社して家族と夕食を楽しんでいる社員が多く、毎日夕方には家に帰り家族との団らんや自分の趣味を楽しむなど、規則正しい生活が叶います。 さらに日曜日固定休みで有給休暇も希望通り取得できるため、予定も立てやすい環境です。 十勝エリアで通年雇用を行っているため季節ごとの雇用不安もなく、年間を通じて安定した収入をお約束します！ ■具体的な仕事内容 道路や建物の土台となるコンクリートの材料を作る「砂利洗浄プラント」にて、機械の稼働管理や巡回点検を担当します。 ・砂利洗浄機械の運転と監視 ボタン操作を中心に、安全稼働を見守ります。 ・施設内の巡回と清掃 プラント内を歩き、異音や目詰まりをチェック・清掃します。 ・簡単な修理補助と日報報告 簡単な溶接補助やスマホでの作業報告を行います。 ※パソコンでの作業はありません◎ ■入社後の流れ 最初の2〜3ヶ月は先輩社員と一緒に現場に入り、少しずつ業務を覚えていただきます。 優しくサポートしてくれる先輩ばかりですので、未経験の方も自分のペースで成長できます。 ■佐山建設工業株式会社について 北海道の中川郡幕別町に根差し、地域インフラを支えるプラントの管理・運営を行っています。

仕事内容 ✅完全週休2日(土日祝)！年休125日◎ ✅未経験でも22万円以上！賞与年2回 ✅残業ゼロ！転勤なし☆ ✅食事補助や社内フリードリンク等あり♪ ✨お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 主に道内の宿泊施設、温浴施設、病院等に対し、 アメニティや消耗品等のルート営業をお任せします。 取り扱う商品は、ホテルの客室内で使うアメニティグッズや 病院の厨房内で使うラップ等の消耗品になります！ 歯ブラシやバスアメニティといった商品の他にも、 インバウンドのお客様へ向けたものなど 時代のニーズに沿った商品を取り揃えており、 お客様満足度や提案のしやすさにも繋がっています。 ✨未経験でも安心！商品知識は必要なし ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商品に関しての専門知識は一切必要なし♪ 最初は先輩の同行して お客様に顔を覚えてもらいましょう！ 担当いただくのは既存のお客様がメインなので、 円滑に取引が行えるような信頼関係を築ける方 お待ちしております！ また、食事補助や社内ではフリードリンクなどもあり、 働きやすい環境作りに力を入れています◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：鉄道運行管理/指令、運行管理 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 貨物列車などの運行を支える 事務と現場サポートを大募集！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 現場経験を積みながら、 管理・マネジメントを学ぶ 先輩や応募者の方からこんな声も… ―――――――――――――――――― 「身体も動かしながら働きたい…」 「運行管理って難しそう…」 「成長していきたい…」 完全未経験の方も大歓迎です！ モクモク事務作業ではなく、 体を動かしながら活躍しませんか？ 【 業務内容 】 運行管理などの事務業務及び現場での サポート業務をお任せします。 〈事務業務〉 ・勤怠管理 ・車両管理 ・各職場の点検 〈現場業務〉 ・トラック運転手の助手業務 ・レールの積卸作業 その他、運行や現場業務に関するお仕事をお任せいたします。 現場業務を経験しながら職場管理にも挑戦可能です！ ＼ついに採用ホームページ始めました／ ―――――――――――――――――― 職場見学だけでなくて 『現場のことを詳しく知りたい！』 そんなご要望もお答えし 採用ホームページをはじめました！ ▼URL▼ https://www.kotonear.com/jrf-hokkaidologi/ ////////////////////////////////////////// ＜電話での応募・お問い合わせ大歓迎！＞ 011-846-1295（中途採用担当）まで 「運行管理事務員の求人を見た」と お気軽にお電話ください！ ///////////////////////////////////////// ╭───────────╮ こんな働きやすさも！ ╰───────────╯ ★平均勤続年数13年 ★有給消化率75％以上 ★住宅手当・退職金制度あり ★髪型・髪色自由 ★転勤なし ╭───────────╮ 入社後の流れ ╰───────────╯ 未経験・無資格の方も 少しずつステップアップ↗↗ ―――――――――――――― まずは現場を知っていきます 入社～3ヶ月程度 ―――――――――――――― 現場で先輩社員と一緒に仕事をしながら、 仕事の流れや現場の雰囲気、 社員との関わり方などを覚えていきます。 ▼ ―――――――――――――― 事務・管理業務を少しずつ担当 入社3ヶ月～半年程度 ―――――――――――――― 現場の仕事に慣れてきたら、 勤怠管理などの事務業務を徐々にお任せ。 ▼ ―――――――――――――― 現場と事務の両方を担当 入社半年～1年程度 ―――――――――――――― 現場のサポートにあわせて、 事務・管理業務をお任せ。 ▼ ―――――――――――――― 管理・他業務にも挑戦 入社1年目以降… ―――――――――――――― 業務の進め方を考えたり、 周知と連携して仕事を進めたりするなど、 より幅広い業務にも挑戦いただけます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 「接客」を、本気で仕事にしてみませんか。 レジを打つ。商品を並べる。お酒を販売する。 それだけなら、土井商店でなくてもできると思っています。 私たちが大切にしているのは、目の前のお客様を知り、その人のためだけの一本を一緒に探すことです。 誰と飲むのか。 何を食べるのか。 普段はどんなお酒が好きなのか。 贈り物なら、誰に渡すのか。 そんな会話を重ねながら、その人に合う一本を考えます。 前回おすすめしたお酒の感想を聞き、「それなら今回は、こんなのどうですか」と次の一本を提案する。そしていつか、「店員さん」ではなく「○○さんに選んでもらいたい」と言っていただけるようになる。 土井商店が本気で追求しているのは、そんな接客です。 【具体的な仕事内容】 • お客様への声かけ、用途や好みの聞き取り • 日本酒、ワイン、焼酎、ビールなどの商品提案 • レジ、包装、品出し、商品管理 • 発注、入荷、検品 • 売場づくり、陳列の改善 • 商品のテイスティングと情報共有 • POPやInstagramなどでの情報発信 • 繁忙期、イベント、大口注文に向けた準備 土井商店が目指しているのは、「日本一お客様に近い酒屋」です。 詳しい方には、より深く。 何を選べばいいか分からない方には、分かりやすく。 そっと選びたい方には、必要以上に踏み込まない。 たくさん話しかけるのではなく、目の前のお客様に合わせて、接し方そのものを考えます。 お酒の知識やテイスティング能力は、知識を披露するためのものではありません。お客様とつながり、より良い提案をするための手段です。POPも、Instagramも、売場づくりも、すべて接客につながっています。 また、自分の作業だけを終わらせればいい仕事でもありません。困っているお客様はいないか。レジが混んでいないか。仲間の手が足りていない場所はないか。もうすぐ忙しくなるなら、今のうちに準備できることはないか。店全体を見ながら、自分で考えて動きます。 最初からお酒に詳しい必要はありません。分からないことを調べる。先輩に聞く。実際に味わってみる。そして次のお客様には、前より少し良い提案をする。人に興味を持ち、その人のために学びたいと思えることが、この仕事のスタート地点です。

仕事内容 障がい者就労サポートセンターでの事務作業がメインになります。 ＜主な仕事内容＞ ◇在宅就労の利用者さんへの電話応対・記録の作成 ◇日々の業務の記録作成・各種書類作成業務 ◇利用者さんスタッフのシフト表作成 ◇各区役所への申請書類作成 ◇個別支援計画等作成に関わる補助作業 ◇各種マニュアル作成 ◇電話応対 ◇通所される利用者さんのご自宅までの往復送迎業務 ＜具体的には…＞ 主に未経験の方は、事務作業のお仕事を習得して頂く為、利用者さんの支援や送迎業務が当面多くなります。 入職当初は、法人の考え等を習得する為、運転できる方に送迎をお願いしますが、事務作業習得していくと、送迎業務や支援業務が段々と少なくなっていきます。面接時に詳しく説明しますが、利用者さんの記録系のお仕事になります。 障害福祉経験者に関しましては、面接時に詳しく説明させて頂きます。 仕事内容の変更 あり（当法人が提供しているサービス全般） ※配置転換の可能性はありますが、ご本人の希望や適性などを考慮します。

仕事内容 国産乗用車、軽自動車の車検・点検・整備、修理及び、一般整備業務です。 ※1日7〜8台位の整備・車検で、軽自動車・乗用車がメイン

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー、マークアップ/コーダー ★未経験からIT業界にチャレンジし、次世代的なスキルを付けたい方を大募集★ 今回、新しく 「ITエンジニアになりたい完全未経験の方」向けの採用 をスタートしました。 9割の方が未経験からキャリアをスタートし、1年後に年収400万以上や3年後に年収600万円以上も目指せるITエンジニアのお仕事です。 年間休日129日／残業なし／研修あり／先輩のサポートあり／経験スキル習得後リモート可 └ 働きやすさと成長環境の両方を重視したい方にぴったりのポジションです。 株式会社ウィモーションは、IT×HR領域で事業を展開するソリューションカンパニーです。 ■このポジションを6つに要約すると 【1】完全未経験歓迎（学歴・職歴不問のポテンシャル採用） 【2】まずは基礎的なプロジェクトからスタート（テスト・運用保守など） 【3】社内プログラミングスクールでゼロからスキル習得 【4】案件を自分で選べる「完全案件選択制」でキャリアアップしやすい 【5】毎月昇給チャンスあり。スキル次第で年収UPが早い 【6】年間休日129日・残業少なめでワークライフバランスも充実 より詳しく↓ 【1】完全未経験歓迎 ・学歴不問／職種・業種未経験歓迎 のポテンシャル採用 ・社会人経験が浅い方や、フリーターから正社員を目指したい方も歓迎 ・実務経験をお持ちの方は、スキルに応じて上位プロジェクトへの参画＆給与優遇あり ＜こんな前職の先輩が活躍中＞ 販売職／飲食店スタッフ／コールセンター／事務職／営業／公務員 など 「ITは好きだけど、何から始めたらいいか分からなかった」というメンバーが多数です。 【2】まずは基礎的なプロジェクトから参画 いきなり難しい開発をお任せすることはありません。 入社後は、未経験の方でも始めやすいプロジェクトからスタートします。 ・ソフトウェアのテスト（動作チェック） ・システムの運用保守 ・ITサポートデスク など ＜最初のステップイメージ＞ ・0〜1ヶ月目：社内スクールで基礎学習（IT基礎、プログラミングの基礎など） ・2〜3ヶ月目：テスト・運用保守などの初級案件で実務デビュー ・1年目以降：開発補助 → 本格的な開発プロジェクトへステップアップ ※勤務地は札幌市・その他札幌市周辺など、お住まいと考慮した場所で勤務になります。（プロジェクトにより変動あり） 【3】社内プログラミングスクールでスキル習得（研修） ・現役エンジニア講師による、社内向けプログラミングスクールを運営しています。 ・基本の言語からモダンな技術まで幅広く学べるカリキュラム ・個々の希望やレベルに合わせた学習プランの相談も可能 ・ご希望に応じて隔週の1on1面談でつまずきやキャリア相談もできる環境です ＜スキルアップ支援制度（一例）＞ ・技術書・専門書の購入サポート ・学習ツール（オンライン学習サービスなど）の費用負担 ・会社指定資格の受験費用負担 ・社内外の勉強会など 【4】キャリアアップがしやすい ・入社初期は、先輩のフォローが受けやすく、成長しやすい案件にアサイン ・スキル習得後は、在宅比率の高い案件・上流工程・開発案件なども選択可能 ・希望をベースにした「完全案件選択制」を採用 ・年功序列よりもスキルや努力を正当に評価 定期的なキャリア相談1on1で、「どの技術を伸ばすか」「どのプロジェクトに挑戦するか」を一緒に考えていきます。 「独学で挫折した」「スクール卒だけど実務が不安」という方も、学び直し＋実務経験の両方を積める環境です。 【5】昇給スピードが早い ・昇給査定 年12回なため毎月昇給のチャンスあり ・任せる業務やプロジェクトの金額と連動した昇給制度 ＜実例＞ 社内スクールでスキルを磨きながら経験を積み、入社2年で年収180万円UPしたメンバーも在籍しています。 【6】ワークライフバランスの充実◎ ・年間休日129日 ・完全週休2日制（土日）※プロジェクトによっては一部変動あり ・入社後すぐは先輩のフォローを受けやすい案件を優先（出社中心） ・スキル習得後は、リモート案件・在宅ワーク比率の高い案件に挑戦することも可能（リモート比率70％） ・有給取得率80％ ・産休育休取得100％ ・月平均残業時間8.4時間 ・副業OK（申請不要） ・ハラスメント相談窓口あり 「最初はしっかり教えてほしい」派も「将来的にはリモートで働きたい」派も、どちらの希望にも寄り添える環境です。 ■業務内容（プロジェクト例） ご経験・希望に応じて、下記のような案件の業務を担当いただきます。 ・メガベンチャーでのSaaS開発 ・大手転職ポータルサイトのフロントエンド開発 ・大手ECサイトのクラウド基盤開発 ・仮想化基盤設計・構築 ・大手金融機関のATMシステム開発 ・AI活用の先端技術開発 ・仮想通貨取引所のITサポートデスク など 要件定義〜設計〜開発〜テスト〜運用保守まで、幅広いフェーズの案件があるため、スキルや志向に合わせたアサインが可能です。 ■雇用について 弊社の正社員になりますが、札幌市内および周辺エリアの顧客先での常駐の業務になります。 常駐先は現在のお住まいやご希望を考慮して決定していきます。 ■描けるキャリアの例 未経験からでも多様な技術スタックに触れながら、フルスタックエンジニア／クラウドエンジニア などへの成長も目指せます。 ・未経験 → 運用保守 → インフラエンジニア → クラウドエンジニア（AWS／GCPなど） ・未経験 → テスター → Webエンジニア → フルスタックエンジニア ・未経験 → 開発エンジニア → SE → PM／PL・PMO ・未経験 → エンジニア →エンジニア経験を活かしたITコンサルタント など ■弊社のクレド「ALL WIN」について 弊社が大切にしているのは、「ALL WIN」というクレドです。 「心身ともに健全で持続可能な組織であるためには、社会・顧客・自社・社員のすべてにとって価値がなければならない」 この考え方にもとづき、 ・エンジニア一人ひとりの成長機会 ・健康的に働ける労働環境 ・長く安心して働ける人事・評価制度 を整えることで、「未経験からでも安心して挑戦できるITキャリア」を実現しています。 ■担当者からのメッセージ 「難しそう…」と感じるかもしれませんが、 当社のメンバーの多くが、まったくの未経験からスタートしています。 “本気で変わりたい” その気持ちだけあれば大丈夫。 私たちがあなたの最初の一歩を全力でサポートします。