北海道、販売・サービス、新卒・第二新卒歓迎の求人・転職情報

仕事内容: ＼船の料理人へ！／ 海の上で新しいキャリアをはじめませんか？ 若手活躍中のフレッシュな職場です！ これから経験を積み手に職をつけたい方、 免許や資格をお持ちでも経験が浅くて不安な方、 遠慮なくご応募ください！ 【仕事内容】 船内での調理・接客業務をお任せします。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・船員/乗組員の食事づくり （献立作成・仕込み・調理・片付け） ・食材の仕入れや在庫・予算管理 ・衛生管理・清掃 ・旅客対応（フェリーでの簡単な接客業務） 船内では、船員の健康と満足を支える ボリューム満点の食事を提供。 食材の仕入れや 予算管理もしっかり行っています。 ＜航路＞ 八戸～苫小牧 旅客フェリー3隻のうちいずれかにランダム配乗 ※将来的には貨物船への異動の可能性あり ＜安心して働ける環境＞ 乗船経験がない方や、調理の現場が 初めてという方もご安心ください！ 入社後は経験豊富な先輩が丁寧に サポートし、業務に必要なことは 一つひとつしっかり教えていきます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 家電量販店部門の顧客満足度調査で 16年連続首位！ ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴ 業界トップクラスの 接客・専門知識が身につきます✨ おもちゃやゲーム、時計を通じて お客様にワクワクと幸せを届ける ヨドバシカメラであなたも大好きな モノに囲まれて働きませんか？ ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴ |◤ 担当者コメント ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「Web応募（一次選考）は1分で完了でき、 面接原則1回のシンプルな選考ステップ！ 少しでも気になった方は、 まずはお気軽にご応募いただき、 リラックスしてお越しください♪ 一緒に働けるのを楽しみにしています！」 |◤ 働くメリット ◢| ✅充実の給与体系＆休日制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・スタート月給24万6998円〜27万2380円 ・賞与は月給の3.5~4.5ヶ月分！ ・残業代は1分単位で 全額支給（固定残業代なし） ・年収例 └ 420万円（25歳／入社3年目） └ 600万円（30歳／マネージャー） ・年間休日116日以上（月9〜10日休） ・有給・産育休・リフレッシュ休暇あり ✨うれしい「社員割引制度」あり✨ ✨退職金制度も完備✨ ✅接客未経験も安心なサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・15〜20名のチーム制だから、 いつでもフォローし合える環境 ・売り場固定配属なので、不明な点は 先輩にその場で聞けます！ ・慣れない業務もOJT制度や研修で イチから丁寧にサポート◎ ✅独自の戦略「企業の圧倒的な安定性」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・主要駅前の超大型店！ ・ ECサイトの強固なビジネスモデル ・全国へ広がる網羅性と、長期的に安心して 働ける経営基盤が強みです！ ✅好きを仕事にできる 「やりがいと接客スタイル」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・特定のメーカーに縛られず、 全てのメーカーからフラットに提案可能！ └豊富な品揃えがあるからこそ、お客様に 100％喜ばれる提案ができる環境です！ ・家電、ゲーム、美容など、自分の 「モノへの好き」をそのまま活かせる！ |◤ 仕事内容 ◢| ■接客・販売 お客様のご要望をじっくりお伺いし、 商品の特徴や使い方をわかりやすく ご説明しながらぴったりの一台をご提案。 在庫確認やレジ対応もお任せします。 ■商品管理 入荷した商品の検品や、 棚への品出し・陳列作業を行います。 ■売場づくり 商品のレイアウト変更・メンテナンスで お客様にとって見やすく、 魅力的な売場を一緒につくります。 ■商品知識の習得 社内の勉強会などを通じて、 最新の専門知識を身につけられます。 未経験の方もしっかりサポートするので 安心して成長いただけます。 ✅接客スタイル ￣￣￣￣￣￣￣ ヨドバシカメラが接客において 何より大切にしているのは、 「お客様のお話を聴く」ということ。 商品をただ売り込むようなことはしません。 「誰が、いつ、どんな風に使うのか」 その一言ひとことに耳を傾け、 お客様自身も気づいていないニーズまで 丁寧に汲み取りながら、その方にいちばん 似合う商品をご提案します。 売ることがゴールではなく、 「その先にあるお客様の暮らし」を 思い描くこと。 それこそが、 私たちの介在価値だと考えています。 ✅ご提案のしやすさ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内随一の品揃えを誇る店舗に加えて、 《ヨドバシ・ドットコム》 という強力な武器もあります。 店頭にない商品でも、 ネットの豊富な在庫から探し出し、 お客様にぴったりの一台をご提案できる。 だからこそ、 私たちの提案の幅は無限大です。 「あなたに相談してよかった✨」 という最高の笑顔を、 特等席で見にいきませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、パティシエ/菓子職人、飲食調理スタッフ 当社は北海道・宮城県を中心に居酒屋をはじめ、 和食店・スイーツビュッフェ・カフェ・レストランなど、 自社ブランドを展開し約90店舗の飲食店を運営しております。 目標である100店舗の出店に向けて今後も続々新店オープンを予定していますので、 一緒に成長しながらお店や会社を盛り上げてくれる仲間をお待ちしております！ 【具体的なお仕事は】 ＊各種フードメニューの調理 ＊食材の事前準備 ＊食材の管理・キッチン内の衛生管理・清掃 まずは、上記のような基本的な業務からスタートします。 慣れてきたら、アルバイトスタッフへの指導や、 食材管理などの店舗運営業務をお任せします。 経験や能力を考慮してお任せする業務を 振り分けていくのでご安心ください。 ＜調理未経験者の方へ＞ 包丁を握ったことが無い方でも問題ございません。 入社後は基礎研修からスタートし、 盛付けや仕込みなど簡単な作業から始められます。 調理スキルは家庭や日常生活にも活かせる、 一生モノのスキルです。 食材の扱いや衛生管理の知識は、 飲食業界以外の職種や生活全般にも役立つ力です。 将来的には料理人として現場を支える存在へ、 キャリアアップを目指すことも可能です。 また、当社は店内調理にこだわっているため、 未経験から調理師になる方も多数います。 ＜調理経験者の方へ＞ これまでの経験を即戦力として活かしながら、 さらにキャリアアップを目指せる環境です。 入社直後から現場の主力として活躍いただき、 給与面でもしっかりと優遇します。 半年から1年で主任、将来的には料理長候補＞料理長として ステップアップできるフィールドをご用意しています。 【入社後の教育制度について】 入社後は一人ひとりの経験やスキルに合わせて、 当社で定めた「成長ステップ」に応じた 研修や業務をお任せしていきます。 ＜未経験者の場合＞ [STEP1]基礎研修（入社後～1週間） 未経験からでもプロの調理技術を習得できる研修です。 包丁を握ったことが無い方でも始められるよう、 基礎から学べる研修となっています。 [STEP2]実践研修（1～3ヶ月） 仕込みや盛り付けから始め、 できることを増やしていく期間です。 段階的に各調理やポジションを経験でき、 実践を通じて成長ができます。 [STEP3]ステップアップ研修（半年～1年） 研修専門スタッフが基本からフォローし、 料理人としてキャリアアップを目指す期間です。 ステップアップ研修を経て主任＞料理長候補＞料理長と 未経験から頑張り次第で昇進も十分可能です。 ＜経験者の場合＞ [STEP1]即戦力配属（入社直後） これまでの調理経験をそのまま強みに、 即戦力として現場で活躍していただきます。 ジャンルや業態の違いなど異なる部分もあるかと思いますが、 適切にフォローをしますのでご安心ください。 [STEP2]キッチンリーダー（3～6ヶ月） 経験・能力に応じた給与面での優遇もあります。 [STEP3]主任・料理長候補（半年～1年） 現在の、または目指す役割・ポジションが明確になる時期です。 現場の中心人物として将来のキャリアを見据えて働けます。 ・・・など、上記のような明確な成長ステップを設けています！ その他にも多数の研修制度を設けているため、 未経験からスキルを身に付けることはもちろん、 経験者の方が次のステップへ進むための学びなど 様々なスキル・知識を得られる環境です。 また、採用に関してはスキルよりも、 「『人として素敵』だと思える方」を受け入れる方針があります。 そのため、未経験でも活躍できるよう研修制度を充実させ、 意欲次第で活躍できるステージを設け、ステップアップを推進しています！ 【急な出費も安心！】 基本的には毎月20日に給与をお支払いしますが、 前月の稼働分を月初にお支払いできる 「前払い制度」もご用意しています。 ＜「アイックスグループ」の飲食部門を担う会社です！＞ 当社は『株式会社アイックスホールディングス』の グループ企業として「山の猿」「たま」「やちよ」などの 居酒屋業態を始め、レストランやカフェなど様々な飲食店を運営しています。 (アイックスホールディングスグループ売上は411億円/2025年度実績) グループとしては『ガソリンスタンド・カーディーラー経営』など、 飲食事業とは別の事業を複数行っていることが強みです。 飲食事業を中心に多角化事業で経営基盤を誇る、 大手グループ企業の正社員として安定したキャリアを築けます。

仕事内容: ＼この求人のオススメポイント／ ★フロント経験を活かしてホテル運営にステップアップ ★OTA・料金コントロール・レベニューマネジメントにも挑戦可能 ★未経験の方も歓迎・経験者はさらに活躍できる環境 ★年間休日120日を目指した働き方改革トライアル中 ★月10日休み・残業ほぼなし ★中島公園駅から徒歩3分の好立地 ★20代・30代のスタッフ活躍中！ ■経験者も未経験者も、ホテル運営のプロを目指せる環境 ホテルフロント経験を活かし、接客だけでなくホテル運営にも挑戦できるポジションです。予約管理、OTA販売管理、料金コントロール、レベニューマネジメント補助など、ホテル経営に近い業務にも携われます。未経験の方も入社後のOJT研修とホテルシステム研修でしっかりサポートします。ご安心ください。 一般職からキャプテン・アシスタントマネジャー候補まで、経験・スキルに応じてポジションを決定します。 「接客経験を活かしてキャリアアップしたい方」はもちろん、「これからホテル業界でスキルを広げたい方」も歓迎します。 ■具体的な仕事内容 ◎チェックイン・チェックアウト対応 ◎予約管理 ◎OTA販売管理 ◎料金コントロール ◎レベニューマネジメント補助 ◎販売戦略の立案補助 ◎業務改善 ◎スタッフ育成・教育 ◎館内インスペクションチェック（共用スペース・客室の備品管理等） 【フロント業務に専念できる環境】 清掃・レストランは外部委託のため、他部署へのヘルプ業務はありません。フロント業務に集中できる環境が整っています。 ■従業員の負担を軽減する取り組み 長時間立ちっぱなしによる負担軽減のため、フロントにはハイチェアを導入しています。

仕事内容 【心から満たされる暮らしを求めて】 便利さよりも、心が満たされる生き方を 知床で選びませんか？ 朝のラッシュや慌ただしい毎日から離れて、 大自然の中で新しい働き方を 始めてみませんか♪ ⭐お任せする業務⭐ ✅チェックイン・チェックアウト 等のフロント業務 ✅館内清掃や管理 ✅レストランでの接客 など 未経験でも先輩が丁寧に教えるので 安心してスタートできます！ さまざまな業務に関われる環境なので、 ホテル業の仕組みや全体を学び 幅広いスキルが身につきますよ◎ 【会社について】 北こぶしリゾートは 「世界を惹きつけるような、 旅する理由をつくり出す」を ミッションに掲げ、世界自然遺産知床で 宿泊施設を４軒運営しています。 ＊北こぶし知床ホテル&リゾート ＊キキ知床ナチュラルリゾート ＊The SUNSET Shiretoko ＊Lantern SHIRE TOKO 日本中・世界中から来られる 多くのお客様にこの地での旅を 楽しんでいただくため、 笑顔と挨拶を大切に、最高のおもてなしを 心がけています♪ 【知床だから出会える豊かさ】 静寂のなか昇る朝日、 見たことも無いような満天の夜空 町を包む潮の香り ここには流行のお店や、 派手なビルはありませんが 都会では出会えない 「本物の豊かさ」があります。 ホテルスタッフの仕事は 単なる接客作業ではなく 訪れた方々に知床の素晴らしさを伝え、 一生の記憶に残る思い出を届ける仕事。 一期一会を大切に、 誇りをもって仕事ができます。 ⭐こんな方にオススメです⭐ ✅自然豊かな環境で働きたい方 ✅ホスピタリティを活かした仕事がしたい方 ✅地方移住に興味があるけれど、 生活費や住まいの不安がある方 ✅未経験からホテル業界にチャレンジしたい方 ✅正社員として安定した職場で働きたい方 ✅低コスト環境でしっかり貯金したい方 ⭐充実の待遇・福利厚生⭐ ✅Wi-Fi・エアコン完備・完全個室 （通勤は徒歩２分～１５分）！ ✅温泉大浴場やジム施設も無料利用OK！ サウナシュラン殿堂サウナも！ ✅従業員食堂で昼食・夕食が無料◎ ✅年間休日130日！プライベートも充実 ✅賞与年2回・奨学金返済支援あり 【職場の雰囲気について】 当社は２０代、３０代で社員の 半分を占めます。そのため、職場は ワイワイとした明るい雰囲気が 特徴です。都会の会社のようなドライな 関係ではなく、いい意味で田舎的な みんなが友達のような関係性を築いています◎ チームワークを大切にし、お互いに 助け合いながら働ける環境です。 若いスタッフが多く、20代から30代の メンバーが中心となって活躍中♪ 新しい仲間をいつでも歓迎する オープンな職場です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ウェイター、宴会スタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼＼ この求人の魅力 ／／ ⭐1日約600名。北海道最大級の"場数" 当ホテル最大のレストランSKY Jは114席。 札幌のホテルレストランがおおむね 60〜70席程のなか、ほぼ倍の規模です。 1日600名をお迎えする現場でしか 積めない経験値があります。 ⭐朝と夜で、まったく別の仕事 朝昼のビュッフェは「オペレーション」。 夜のコースは「エンターテイメント」。 ひとつの職場で2種類の技術が身につきます。 ⭐3ヶ月で"1人"として数えられる 未経験で入社された方でも、およそ3ヶ月で 一人立ちできるよう育てられます。 ⭐JR北海道グループの安定基盤 賞与は昨年度実績5ヶ月以上。 実働7.5h、固定残業なし・試用期間なし。 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ JRタワーホテル日航札幌のレストラン 「SKY J」にて、サービススタッフとして 働いていただきます。 ＊経験や適性を踏まえ、同ホテル内の 別のレストランや宴会場へ配属となる 可能性もございます。 ✅朝昼のビュッフェ──オペレーション お客様は1日約600名。とにかく動きます。 114席を3つのエリアに分け、 それぞれに担当を置いて回します。 ビュッフェ台まわり、ホール、入口のご案内、 そして全体を見る「インチャージ」。 手が足りないエリアには自分の判断で入ります。 求められるのは優先順位のつけ方と速度。 この規模だからこそ分業制が成り立ち、 自分の担当領域のスキルが一気に伸びます。 ✅夜のコース──エンターテイメント 夜は求められるものが180度変わります。 予約表を見て「今日はどういうドラマで 来られるのか」を読む。記念日なのか、 プロポーズなのか、大切な商談なのか。 その筋書きに辻褄が合うように、 お料理を出すタイミングを計り、 声をかける位置と距離を決めていきます。 ──ある日の話── カップルのお客様から、それぞれ別々に 「相手に内緒でプレゼントを預けたい」と ご連絡をいただきました。お二人ともです。 しかも、揃って16時にご来館を希望。 このままではサプライズが成立しません。 入口とエレベーターホールにスタッフを配置。 先に着かれた方をサロンにお通しし、 もうお一方が入られた瞬間に奥へご案内。 その隙にサロンの方をお見送りする── 無事、お二人とも気づかれることなく プレゼントをお預けになりました。 こうした"仕込み"が、ほぼ毎日起きているのが 私たちの職場です。 ✅具体的な業務 ・お客様のご案内、オーダー受付 ・コース料理のご提供とお料理のご説明 ・ワイン、ドリンクのご案内 ・ビュッフェ台の管理と補充 ・テーブルセッティング、片付け ・各種備品の管理 ✅ポジションとキャリアの階段 ・ポーター(キッチンとホールをつなぐ) ・コミ ド ラン(エリアのサポート) ・シェフ ド ラン(統括者のサポート) ・メートル(エリア統括) ・インチャージ(店全体を統括) 入社後はポーターまたはコミ ド ランから スタートし、順に階段を上がっていきます。 ✅入社後について まずは簡単な座学を学び、現場に入ります。 1〜2日、先輩の動きを横で見ていただき、 その後は実際にやりながら覚えていきます。 OJTを通して実践するスタイルです。 上長が一人ひとりに「今日はこれを」という 少し背伸びした課題を設定します。 高すぎる無理難題は意味がない。 しっかり見極めて、頑張れば届く高さの目標。 その積み重ねで、未経験の方でも 朝昼はおよそ3ヶ月、早い方は2ヶ月。 夜はおよそ半年ほどで独り立ちしています。 ✅資格取得支援 受験費用の補助をご用意しています。 料飲部門に限らず、ホテル全部門の資格が対象です。 ＜サービス＞ ・レストランサービス技能士(2級以上) ・マナー・プロトコール検定(2級以上) ＜ワイン・お酒＞ ・ソムリエ/ソムリエ・エクセレンス ・ワインエキスパート/同エクセレンス ・HBAバーテンダー(ジュニア以上) ・唎酒師/焼酎唎酒師 ＜語学・調理・その他＞ ・TOEIC ※受験費用は会社が全額負担 ・調理師/専門調理師/調理技能士 ・衛生管理者(Ⅱ種以上) ・北海道フードマイスター ・北海道観光マスター 上記以外の資格についても、業務に役立つと 会社が認めたものは補助の対象となる場合が あります。まずはご相談ください。 ✅正直にお伝えしておきたいこと ・5：30〜23：00の間の変形労働時間制です(1日平均7.5時間労働) ・1日約600名の現場です。ラクではありません ・立ち仕事が中心で、体力を使います ・少しずつ背伸びをしてもらう育成方針です そのうえで「面白そうだ」と思っていただけた方に ご応募いただきたいと考えています。 - - - - - - ✨「JRタワーホテル⽇航札幌」のご紹介✨ 札幌駅と直結した利便性を持ちながらも リゾートのくつろぎを感じさせる 「やすらぎと感動のホテル」として、 ⽇々お客様をお迎えしています。 AIには出来ない”あたたかなおもてなし”を 提供してくれる「サービススタッフ」として 私たちと⼀緒に⻑く愛されるホテルをつくりませんか︖

仕事内容 ──⭐この求人のおすすめポイント⭐── ■一人前になるまで手厚いサポートあり！ ■店舗運営・管理のノウハウ教えます！ ■大手グループ店で安定して働ける！ ──────────────────── ＼お仕事内容／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは、店内でのホール・キッチン業務を メインにお任せします！ ✅お客様のご案内 ✅オーダー取り ✅調理・盛付け ✅配膳・お会計 など 慣れてきたらシフト管理・店舗運営なども 徐々にお願いしていきますね◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼未経験OK！フォロー体制はバッチリ◎／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずはカンタンな仕事からスタート！ 能力や経験に合わせて教えていくので、 飲食未経験の方も心配しないでくださいね！ 店舗運営・管理などのノウハウは 現店長がイチから教えます◎ 独り立ちできるまで丁寧にサポートするので 一緒に頑張りましょう♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ★未経験OK！スープカレー屋の正社員さん大募集！！ ★正社員スタッフとして、発注や売上管理、在庫管理など幅広い業務をお任せ！ 接客が好き！料理に興味のある方大歓迎！！ 飲食店のキャリアを歩んでいきたい方も大歓迎です♪ ★スープカレー業界1番の給与水準！飲食業界のブラック労働の温床である固定残業代はございません！所定労働時間(月平均173.0h)を超えた分の残業代は正確に計算して支給しております！ ★飲食業界の労働環境の改善を1番に考えています！『分給での労働時間計上』『毎月有給休暇取得を促し目標消化率100%』『セルフオーダーシステム導入などの業務効率化』『定期昇給や適正な人事評価による昇給・昇進』『飲食業界での着実なキャリアアップ』 ★エスパーイトウFCオーナーとして独立に向けての採用もおこなっております。 ※現在2名のオーナー様が正社員からFCオーナーとして独立しております(北22条店、大通西15丁目店) 【お仕事内容】 ◆料理の下準備 ◆食材のカット ◆料理の盛り付け ◆ドリンク作り ◆洗い場作業 ◆後片付け ◆その他ホール業務 ◆発注やレジ業務などの店舗運営 「落ち着いた雰囲気」で楽しく働けます！ 難しい業務は1つもないので、当店のスタッフさんも未経験からスタートした方がほとんどです！ 皆さんの経験を考慮して業務をお任せするので、ご安心下さい！ 当店では学生さんから主婦(夫)さんまで幅広い方が和気あいあいと楽しく働いていますよ。 「スープカレーが好き！」「飲食店の仕事に興味がある！」という方大歓迎！ せっかく働くなら、楽しんで働ける職場で働きませんか？？ ▼当店のここが自慢！！▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎新人さんに優しい職場環境！ 当店では新人教育に力を入れている職場です！ 入社したスタッフさんがしっかりと独り立ちできるように先輩スタッフがイチから教育サポートする体制が整っているので、安心してご応募くださいね！ ◎初めての飲食業界だからこそ始めやすい環境！ 当店では、はじめてスープカレー店でお仕事を始められた方が多数在籍しております！ これまでしっかりと新人スタッフの教育やサポートを行ってきた実績があるので、いきなり「現場で慣れろ」といったような職場ではないので安心してくださいね！ 楽しいスタッフがみなさんをお待ちしております。 少しでも興味を持った方は、ぜひご応募くださいね♪ みなさまのご応募を心よりお待ちしております。

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅【未経験から年収1,000万超も可能】 3ヶ月ごとの歩合＆各種インセンティブあり！ ✅【抜群の居心地の良さ！】 直近2年間で15名が「社員の紹介」で入社！ ✅【残業一切ナシ！】 10:00〜19:00の固定時間制。残業月平均0時間でプライベートも充実！ ✅【テレアポ・飛び込み一切ナシ】 商業施設等の買取イベント会場に「ご来場いただいたお客様」の接客・査定のみ！ ✅【全国どこでも応募OK】 ご自宅から会場への「直行直帰」スタイル！出張時のホテル代や移動交通費は全額支給。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される「買取イベント」会場にて、 お客様がお持ち込みされた貴金属・ブランド品等の査定・買取手続きをご担当いただきます。 ＜取扱商品＞ ブランド時計・バッグ・財布、金・プラチナなどの 貴金属、ダイヤ・珊瑚などの宝石類 ※入社後の職種変更なし ※全国出張あり （出張時、会場近くのホテルで宿泊） ※自宅近くの会場の場合、直行直帰OK 【具体的には】 ・会場の準備 ・持ち込まれた品物の査定 ・状態によるランク付け ・記録用の撮影 ・買取手続きのご案内 ※1～2ヶ月は先輩と一緒に研修します 本社研修もあるため未経験からでも問題なし！ ▼一流の査定スタッフへ！身につくスキル！▼～ ・あいさつや言葉づかいなどの接客マナー ・基本的なビジネスマナー ・真贋力（しんがんりょく）や目利きの力 ・コミュニケーションスキル ・貴金属相場 ・ブランド品の商品知識 【当社について】 買取イベントでは北海道～沖縄まで 全国でイベントを開催しており、 好評につきイベントのご依頼も 増えてきたため新しいメンバーを 募集することにしました！ 定着率がよく、スタッフの紹介で入社された方もいます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、調理師 当社は北海道・宮城県を中心に居酒屋をはじめ、 和食店・スイーツビュッフェ・カフェ・レストランなど、 自社ブランドを展開し約90店舗の飲食店を運営しております。 目標である100店舗の出店に向けて今後も続々新店オープンを予定していますので、 一緒に成長しながらお店や会社を盛り上げてくれる仲間をお待ちしております！ 【具体的なお仕事は】 ＊各種フードメニューの調理 ＊食材の事前準備 ＊食材の管理・キッチン内の衛生管理・清掃 まずは、上記のような基本的な業務からスタートします。 慣れてきたら、アルバイトスタッフへの指導や、 食材管理などの店舗運営業務をお任せします。 経験や能力を考慮してお任せする業務を 振り分けていくのでご安心ください。 ＜調理未経験者の方へ＞ 包丁を握ったことが無い方でも問題ございません。 入社後は基礎研修からスタートし、 盛付けや仕込みなど簡単な作業から始められます。 調理スキルは家庭や日常生活にも活かせる、 一生モノのスキルです。 食材の扱いや衛生管理の知識は、 飲食業界以外の職種や生活全般にも役立つ力です。 将来的には料理人として現場を支える存在へ、 キャリアアップを目指すことも可能です。 また、当社は店内調理にこだわっているため、 未経験から調理師になる方も多数います。 ＜調理経験者の方へ＞ これまでの経験を即戦力として活かしながら、 さらにキャリアアップを目指せる環境です。 入社直後から現場の主力として活躍いただき、 給与面でもしっかりと優遇します。 半年から1年で主任、将来的には料理長候補＞料理長として ステップアップできるフィールドをご用意しています。 【入社後の教育制度について】 入社後は一人ひとりの経験やスキルに合わせて、 当社で定めた「成長ステップ」に応じた 研修や業務をお任せしていきます。 ＜未経験者の場合＞ [STEP1]基礎研修（入社後～1週間） 未経験からでもプロの調理技術を習得できる研修です。 包丁を握ったことが無い方でも始められるよう、 基礎から学べる研修となっています。 [STEP2]実践研修（1～3ヶ月） 仕込みや盛り付けから始め、 できることを増やしていく期間です。 段階的に各調理やポジションを経験でき、 実践を通じて成長ができます。 [STEP3]ステップアップ研修（半年～1年） 研修専門スタッフが基本からフォローし、 料理人としてキャリアアップを目指す期間です。 ステップアップ研修を経て主任＞料理長候補＞料理長と 未経験から頑張り次第で昇進も十分可能です。 ＜経験者の場合＞ [STEP1]即戦力配属（入社直後） これまでの調理経験をそのまま強みに、 即戦力として現場で活躍していただきます。 ジャンルや業態の違いなど異なる部分もあるかと思いますが、 適切にフォローをしますのでご安心ください。 [STEP2]キッチンリーダー（3～6ヶ月） 経験・能力に応じた給与面での優遇もあります。 [STEP3]主任・料理長候補（半年～1年） 現在の、または目指す役割・ポジションが明確になる時期です。 現場の中心人物として将来のキャリアを見据えて働けます。 ・・・など、上記のような明確な成長ステップを設けています！ その他にも多数の研修制度を設けているため、 未経験からスキルを身に付けることはもちろん、 経験者の方が次のステップへ進むための学びなど 様々なスキル・知識を得られる環境です。 また、採用に関してはスキルよりも、 「『人として素敵』だと思える方」を受け入れる方針があります。 そのため、未経験でも活躍できるよう研修制度を充実させ、 意欲次第で活躍できるステージを設け、ステップアップを推進しています！ 【急な出費も安心！】 基本的には毎月20日に給与をお支払いしますが、 前月の稼働分を月初にお支払いできる 「前払い制度」もご用意しています。 ＜「アイックスグループ」の飲食部門を担う会社です！＞ 当社は『株式会社アイックスホールディングス』の グループ企業として「山の猿」「たま」「やちよ」などの 居酒屋業態を始め、レストランやカフェなど様々な飲食店を運営しています。 (アイックスホールディングスグループ売上は411億円/2025年度実績) グループとしては『ガソリンスタンド・カーディーラー経営』など、 飲食事業とは別の事業を複数行っていることが強みです。 飲食事業を中心に多角化事業で経営基盤を誇る、 大手グループ企業の正社員として安定したキャリアを築けます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、その他サービス業接客/フロアスタッフ、葬祭スタッフ 『未経験OK！月残業6h未満で安定◎寄り添うペット火葬スタッフ』 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ★月平均残業6時間未満でプライベート充実！ ★未経験から安定した専門スキルが身につく！ ★ペットを想う飼い主様に寄り添う大切なお仕事！ ★マイカー通勤OKで無料駐車場も完備！ ★昇給・賞与ありで頑張りをしっかり評価！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 飼い主様の深い悲しみに寄り添い、ペットの葬儀・火葬業務全般を担います。感謝を伝える場を作り、思い出へ変えるお手伝いです。車の運転や除雪作業、接客、電話対応なども行います。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・火葬業務および葬儀の進行サポート ・飼い主様のご自宅や動物病院への訪問（社用車） ・電話対応および飼い主様への接客 ・冬期間の敷地内除雪作業 ・その他葬祭全般に係る雑務 ＜＜経験ゼロでもこれで安心＞＞ 1．業界知識や接客マナーはイチから丁寧にレクチャーします。 2．先輩スタッフもほとんどが未経験スタートのため気持ちを理解しています。 3．業務中は先輩がしっかりサポートするため安心して働けます。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力＞＞ 1.「安定した経営基盤」 →冠婚葬祭・ペットケアという専門性の高い分野のため、長く安心して働ける環境です。 2.「心に寄り添う尊い使命」 →大切な家族とお別れする飼い主様に感謝の場を提供し、感謝の言葉を直接いただけるやりがいがあります。 3.「メリハリのある勤務体制」 →月平均残業6時間未満と非常に少なく、定時退社を推奨する環境でワークライフバランスが保てます。 4.「充実の生活手当」 →寒冷地手当など北海道ならではの待遇に加え、スーツ支給など細やかな福利厚生が整っています。 将来的に身につけられるスキルや職位など： まずは先輩社員の指導のもと、葬祭の基礎知識や接客マナーを身につけていただきます。ペットと飼い主様の心をつなぐ専門スタッフとして経験を積むことで、将来的にはリーダーとして現場をまとめるポジションや、より深い知識を活かした運営管理などのキャリアを描くことが可能です。安定した企業で専門性を高め、長く活躍してください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ -アピールポイント- ⭐主婦・主夫さん大歓迎♪ 子育て世代活躍中！ ⭐人気のコメダ珈琲でのお仕事★ ⭐嬉しい！賞与年2回♪ ⭐バイク・車通勤可！ らくらく出勤できちゃう♪ ⭐社割で美味しいコーヒーや 人気メニューが食べられる♪ - ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ホール業務】 ＊お客様のご案内 ＊注文受付 ＊料理やドリンクの配膳 ＊レジ ＊片付け等 【キッチン業務】 ＊ドリンク・軽食の調理 ＊仕込み等 ホールからキッチンの順に仕事を覚えます。 簡単な事から順に教えますのでご安心を♪ 店舗業務がこなせるようになれば、 ゆくゆくは在庫管理や発注業務！ アルバイト指導など店舗運営に関わる業務もお任せします。 ※アルコール消毒や、換気なども しっかりと行っております。 長きにわたり、たくさんの皆さまに愛される 「コメダ珈琲」の人気の秘密､ちょっとだけ教えます。 ＜目指したのは、昔ながらの「喫茶店」＞ お客様にゆっくりとくつろいでいただけるようなコメダ珈琲独自の工夫があちこちに見られます。 たとえば､ふっくら柔らかなソファーにあたたかみを感じる木のテーブル！ 個室みたいに仕切られたパーテーションなど まるでもうひとつにリビングみたいに ほっとできる空間を作り出しています。 もちろん､看板商品の珈琲にも独自のこだわりがいろいろ。 選び抜いた豆を独自の技術で焙煎＆抽出｡ おなじみのコメダのオリジナルブレンドは 全国に広がる物流ネットワークで発送されど この店舗でもいつもの味が楽しめます。 ＜幅広い世代に愛される秘密＞ 訪れるお客様は、学生さんからご高齢の方までいろいろ。ご家族連れのお客様も多いので お子さんがいても気がねなくくつろげるよう席をパーテーションで区切ったり お子さま用の椅子やお皿もご用意しました。 昔ながらの喫茶店みたいに クリームソーダーやアイスココアなどもアリ。ご家族三世代でご利用いただいているお客様など幅広い年齢層のお客様がいらっしゃいます。 これまで以上に、より多くの皆さまに 愛されるようあなたにも、 ぜひ力を貸して欲しいのです。 ＜創業以来、「くつろぎの空間」を提供＞ 1968年に名古屋で誕生した「コメダ珈琲」 ｢珈琲を大切にする心から｣をテーマに 木やレンガを使った、ちょっとレトロ可愛い 温かみのあるお店づくりを心がけています。 珈琲豆は、世界各国から選ばれた選りすぐり。独自の製法で焙煎したオリジナルブレンドは全国どこに行っても同じ味が楽しめます。 手作りのパンやスナックも、昔ながらのモーニングも、数多くのファンを引き付けてやまない人気メニューばかり。 みんながほっとくつろげる場所。地域の皆さまのリビングを一緒につくっていきましょう！ ＜お客様の日常に溶け込む､リビングに＞ 私たちのこだわりは、お客様の日常に「溶け込む」こと。 たとえて言うなら、自分の家のリビングで 飲むいつもの珈琲のように、変わらぬ味を提供したい。 厳選した素材を使用し、 一つひとつ丁寧に作ったパンや独自の焙煎・抽出により生まれたオリジナルブレンド、 温かい商品は温かく、冷たい商品はしっかり冷えた最高の状態で提供するなど コメダ流のこだわりのおもてなしで、「カフェ」ではなく「喫茶店」であることに誇りを持ち街のリビングルームみたいに、くつろげる空間づくりを目指しています。

仕事内容 【仕事内容】 バイキングスタイルのホテル内朝食レストランにて、食器の片づけやテーブルの掃除、食洗器による皿洗い、お料理の補充、厨房での簡単な調理などをお任せします。業務はマニュアル化されているので覚えやすく、オーダー取りも不要です。 【協力し合える働きやすさ】 子育て中のママ・パパもいれば、 家族の介護がある方、 学業・部活に励む学生さんなど、 プライベートの都合は人それぞれ。 急なお休みやシフトの交代などは みんなで協力し合っています。 悩む前に上司や仲間に相談できて、 無理なく長く働き続けられる職場環境を 目指しています。 【様々な方が活躍中】 スキルや経験に合わせて、 できることからお任せしていきます。 業務未経験の方やブランクが長い方も 安心してスタートできるよう、 研修制度・フォローもしっかり！ おもてなしの心と笑顔を大切に、 お客様が快適に過ごせる素敵なホテルを 一緒につくっていきましょう。 【成長を続ける安定企業】 ルートイングループは500施設を目指し、 国内外に開業予定を含む 約400施設を展開しています。 国内最大級の規模を誇り、 将来的には国内すべての都道府県に 出店完了予定です。 ビジネスはもちろん、観光、シティユースと 幅広いお客様にご利用いただいています。 【1日のお仕事の流れ(例)】 【出勤】 会場のオープン準備を始めます。 【オープン】 お料理の補充、食器・テーブルの片付け、 お皿洗い、簡単な調理など 【クローズ】 お客様の受付を終了後、 片付け等の閉店業務。 【退勤】みんなでまかないを食べたら、 残りの片づけと翌日の仕込みをして退勤です。 ※店舗によりスケジュールは異なります。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：パティシエ/菓子職人、パン職人、飲食調理スタッフ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅未経験でも一から丁寧に指導！パティシエデビューを応援 ✅20代〜30代が中心✨フラットな社風で同年代と楽しく働ける ✅完全週休二日制でプライベート充実！ ✅夏期休暇は最大9連休、年末年始は5連休も可能！ ✅入社歴・年齢に関係なく実力本位で昇給・昇格！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 北海道産原材料にこだわったチーズケーキ専門店の製造スタッフを募集！仕込みから仕上げまで、様々な工程に携われるので、幅広くスキルアップが可能です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・チーズケーキの生地の仕込み ・ケーキの焼き上げ、仕上げ ・移動販売、物産展、ネット販売用の商品の製造 ・衛生管理、清掃作業 ・材料の発注、在庫管理（慣れてきたらお任せ） ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．一から丁寧に教えるので、未経験の方も安心してスタートできます。入社前の経験よりも、熱意と適性を評価します。 2．まずは先輩社員がマンツーマンで指導！OJTを通して、一つずつ製造工程を習得できます。 3．ライン作業ではなく、仕込みから仕上げまで全てに関われるので、お菓子作りの幅広い知識・技術が身につきます。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「製造から販売まで一貫して自社で展開」 →円山の常設店舗に加え、全国での移動販売や百貨店での物産展、ネット販売など、様々なチャネルで展開しており、安定した経営基盤と事業の成長性を感じながら働けます。 2.「SNSでも話題！3万人以上のフォロワーからの支持」 →メディア露出も多く、インスタグラムで3万人以上のフォロワーに支持される人気店で、やりがいを感じながら働けます。 3.「実力本位の評価制度とキャリアパス」 →入社歴や年齢に関係なく、熱意と適性があれば抜擢し、その成果は給与・賞与でしっかり還元されます。工場長など裁量権の大きいポジションも目指せます。 将来的に身につけられるスキルや職位など： 最初はベテラン社員にマンツーマンで教わり、基本的な製造スキルから衛生管理まで丁寧に学びます。経験を積んだ後は、自分の強みを活かして新商品の提案や製造工程の改善などに挑戦することも可能です。将来的には、工場全体の業務を統括する工場長として、最大の裁量と待遇を得るチャンスもあります。実力と熱意次第で、入社5年目以降は年収400万円以上を目指すことも可能です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ -アピールポイント- ⭐主婦・主夫さん大歓迎♪ 子育て世代活躍中！ ⭐人気のコメダ珈琲でのお仕事★ ⭐嬉しい！賞与年2回♪ ⭐バイク・車通勤可！ らくらく出勤できちゃう♪ ⭐社割で美味しいコーヒーや 人気メニューが食べられる♪ - ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ホール業務】 ＊お客様のご案内 ＊注文受付 ＊料理やドリンクの配膳 ＊レジ ＊片付け等 【キッチン業務】 ＊ドリンク・軽食の調理 ＊仕込み等 ホールからキッチンの順に仕事を覚えます。 簡単な事から順に教えますのでご安心を♪ 店舗業務がこなせるようになれば、 ゆくゆくは在庫管理や発注業務！ アルバイト指導など店舗運営に関わる業務もお任せします。 ※アルコール消毒や、換気なども しっかりと行っております。 長きにわたり、たくさんの皆さまに愛される 「コメダ珈琲」の人気の秘密､ちょっとだけ教えます。 ＜目指したのは、昔ながらの「喫茶店」＞ お客様にゆっくりとくつろいでいただけるようなコメダ珈琲独自の工夫があちこちに見られます。 たとえば､ふっくら柔らかなソファーにあたたかみを感じる木のテーブル！ 個室みたいに仕切られたパーテーションなど まるでもうひとつにリビングみたいに ほっとできる空間を作り出しています。 もちろん､看板商品の珈琲にも独自のこだわりがいろいろ。 選び抜いた豆を独自の技術で焙煎＆抽出｡ おなじみのコメダのオリジナルブレンドは 全国に広がる物流ネットワークで発送されど この店舗でもいつもの味が楽しめます。 ＜幅広い世代に愛される秘密＞ 訪れるお客様は、学生さんからご高齢の方までいろいろ。ご家族連れのお客様も多いので お子さんがいても気がねなくくつろげるよう席をパーテーションで区切ったり お子さま用の椅子やお皿もご用意しました。 昔ながらの喫茶店みたいに クリームソーダーやアイスココアなどもアリ。ご家族三世代でご利用いただいているお客様など幅広い年齢層のお客様がいらっしゃいます。 これまで以上に、より多くの皆さまに 愛されるようあなたにも、 ぜひ力を貸して欲しいのです。 ＜創業以来、「くつろぎの空間」を提供＞ 1968年に名古屋で誕生した「コメダ珈琲」 ｢珈琲を大切にする心から｣をテーマに 木やレンガを使った、ちょっとレトロ可愛い 温かみのあるお店づくりを心がけています。 珈琲豆は、世界各国から選ばれた選りすぐり。独自の製法で焙煎したオリジナルブレンドは全国どこに行っても同じ味が楽しめます。 手作りのパンやスナックも、昔ながらのモーニングも、数多くのファンを引き付けてやまない人気メニューばかり。 みんながほっとくつろげる場所。地域の皆さまのリビングを一緒につくっていきましょう！ ＜お客様の日常に溶け込む､リビングに＞ 私たちのこだわりは、お客様の日常に「溶け込む」こと。 たとえて言うなら、自分の家のリビングで 飲むいつもの珈琲のように、変わらぬ味を提供したい。 厳選した素材を使用し、 一つひとつ丁寧に作ったパンや独自の焙煎・抽出により生まれたオリジナルブレンド、 温かい商品は温かく、冷たい商品はしっかり冷えた最高の状態で提供するなど コメダ流のこだわりのおもてなしで、「カフェ」ではなく「喫茶店」であることに誇りを持ち街のリビングルームみたいに、くつろげる空間づくりを目指しています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ -アピールポイント- ⭐主婦・主夫さん大歓迎♪ 子育て世代活躍中！ ⭐人気のコメダ珈琲でのお仕事★ ⭐嬉しい！賞与年2回♪ ⭐バイク・車通勤可！ らくらく出勤できちゃう♪ ⭐社割で美味しいコーヒーや 人気メニューが食べられる♪ - ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ホール業務】 ＊お客様のご案内 ＊注文受付 ＊料理やドリンクの配膳 ＊レジ ＊片付け等 【キッチン業務】 ＊ドリンク・軽食の調理 ＊仕込み等 ホールからキッチンの順に仕事を覚えます。 簡単な事から順に教えますのでご安心を♪ 店舗業務がこなせるようになれば、 ゆくゆくは在庫管理や発注業務！ アルバイト指導など店舗運営に関わる業務もお任せします。 ※アルコール消毒や、換気なども しっかりと行っております。 長きにわたり、たくさんの皆さまに愛される 「コメダ珈琲」の人気の秘密､ちょっとだけ教えます。 ＜目指したのは、昔ながらの「喫茶店」＞ お客様にゆっくりとくつろいでいただけるようなコメダ珈琲独自の工夫があちこちに見られます。 たとえば､ふっくら柔らかなソファーにあたたかみを感じる木のテーブル！ 個室みたいに仕切られたパーテーションなど まるでもうひとつにリビングみたいに ほっとできる空間を作り出しています。 もちろん､看板商品の珈琲にも独自のこだわりがいろいろ。 選び抜いた豆を独自の技術で焙煎＆抽出｡ おなじみのコメダのオリジナルブレンドは 全国に広がる物流ネットワークで発送されど この店舗でもいつもの味が楽しめます。 ＜幅広い世代に愛される秘密＞ 訪れるお客様は、学生さんからご高齢の方までいろいろ。ご家族連れのお客様も多いので お子さんがいても気がねなくくつろげるよう席をパーテーションで区切ったり お子さま用の椅子やお皿もご用意しました。 昔ながらの喫茶店みたいに クリームソーダーやアイスココアなどもアリ。ご家族三世代でご利用いただいているお客様など幅広い年齢層のお客様がいらっしゃいます。 これまで以上に、より多くの皆さまに 愛されるようあなたにも、 ぜひ力を貸して欲しいのです。 ＜創業以来、「くつろぎの空間」を提供＞ 1968年に名古屋で誕生した「コメダ珈琲」 ｢珈琲を大切にする心から｣をテーマに 木やレンガを使った、ちょっとレトロ可愛い 温かみのあるお店づくりを心がけています。 珈琲豆は、世界各国から選ばれた選りすぐり。独自の製法で焙煎したオリジナルブレンドは全国どこに行っても同じ味が楽しめます。 手作りのパンやスナックも、昔ながらのモーニングも、数多くのファンを引き付けてやまない人気メニューばかり。 みんながほっとくつろげる場所。地域の皆さまのリビングを一緒につくっていきましょう！ ＜お客様の日常に溶け込む､リビングに＞ 私たちのこだわりは、お客様の日常に「溶け込む」こと。 たとえて言うなら、自分の家のリビングで 飲むいつもの珈琲のように、変わらぬ味を提供したい。 厳選した素材を使用し、 一つひとつ丁寧に作ったパンや独自の焙煎・抽出により生まれたオリジナルブレンド、 温かい商品は温かく、冷たい商品はしっかり冷えた最高の状態で提供するなど コメダ流のこだわりのおもてなしで、「カフェ」ではなく「喫茶店」であることに誇りを持ち街のリビングルームみたいに、くつろげる空間づくりを目指しています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 富良野の天然温泉リゾートで一緒に働こう♪ ＼＼ 業種＆職種未経験者歓迎！ ／／ 【正社員デビュー応援】フリーター歓迎！ 「北海道に住んでみたい」 「自然豊かな環境で働きたい」 「新しいキャリアを築きたい」 そんな方にぴったりのお仕事です♪ ＼＼ 道外からの応募も大歓迎！ ／／ ✅ 引越し補助あり ✅ 寮完備（単身用） 新生活をサポートする制度も充実！ 仕事も暮らしも充実させたい方へ。 北海道の富良野で「新しい一歩」を 踏み出してみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 「ふらのラテール」にて宿泊のお客様へ の夕食・朝食のサービスを中心に、 レストランでの接客業務をお任せします。 □お料理・お飲み物の提供 □テーブルセッティング □片付け □レストラン準備業務 □食器洗浄機を使用した洗い物 （通常は洗い場専門スタッフが行います） 【客室数は全25室】 お食事は予約制のため、 慌ただしく走り回るような環境ではなく、 一人ひとりのお客様にしっかり丁寧な 「おもてなし」ができる職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【富良野で暮らしながら働く魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ふらのラテール」は、 富良野の四季を丸ごと体験できる 天然温泉リゾート。 春の新緑、夏のラベンダー畑、秋の紅葉、 冬の雪景色など、北海道ならではの 豊かな自然に囲まれながら働けます。 寮完備・引越し補助ありのため、 「北海道への移住を考えている方」 「Uターン・Iターンを希望する方」 「ゆとりある暮らしを実現したい方」 「リゾート地で働いてみたい方」 などにもおすすめです♪

仕事内容: すすきのの高級天ぷら店「てんぷら膳」にて、調理補助・洗い場業務をお任せします。 【主な仕事内容】 * 食材の仕込み・準備 * 簡単な盛り付け・調理補助 * 食器・調理器具の洗浄 * 片付け・厨房内の清掃 * 調理師のサポート まずは洗い物や簡単な仕込みなど、できることからスタート。未経験の方にも丁寧にお教えします。 仕事をしながら食材の扱い方や仕込み、調理の基本など、プロの技を間近で学べる環境です。 経験を積み、希望に応じて本格的な調理にも挑戦できます。

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ルームアテンダント、その他清掃/家事代行スタッフ、清掃スタッフ ホテルの客室清掃を お任せします！ ＜具体的には..＞ ■掃除機がけ ■シーツ交換 ■ゴミ捨て など 入社後は、 業務の進め方から 覚えていただきます！ 基本的に1日6～7部屋を担当していただき、 1部屋を30分程かけて作業します◎ 1人での作業がメインとなりますが、 重労働や難しい作業はほぼないので モクモクと集中して作業に取り組めます！ ご自宅でのお掃除の延長線上で 行える業務が多いので未経験の方でも 安心して始められますよ♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼「飲食を、もう一度」そんなあなたへ／ 月10日休み・年間休日120日、 飲食業界でもトップクラスの休日数です。 飲食の仕事が好きで、 ずっと正社員として働いてきた。 でも、結婚して家族ができてからは、 「休みが少なくて、子どもと 過ごす時間がほとんどない」 そんな理由で、飲食の仕事を 諦めた方も多いのではないでしょうか？ 実際、当社でも同じような 悩みを持つ社員がいました。 「家族との時間も大切にしたい。 でも、飲食の仕事も続けたい。」 そんな声に応えるために、 会社として制度の見直しを実施。 これまで月9日休みだった シフト体制を、月10日休み、 年間休日120日に変更しました。 これは、飲食業界の中でも トップクラスの休日数です。 しっかり休めて、 家族との時間も大切にできる。 そして、無理なく長く働ける。 そんな“これからの飲食の働き方”を、 会社として本気でつくっています。 - ＜どんなお仕事？＞ まずはカンタンな業務からスタート！ お客様のご案内・接客 キッチンでのドリンク作り トッピングなどの調理補助 洗い物や仕込み作業 （10種類ほどの野菜をカット） 慣れてきたら、もっと チャレンジングな業務にも挑戦！ スープカレー作りや、店舗管理、 アルバイトスタッフの育成まで 幅広くお任せします。 「いつか自分のお店を持ちたい！」 そんな夢がある方や、キャリアアップを 目指したい方にピッタリの環境です。 - ＼成長のストーリーを一緒に！／ 【GARAKUの軌跡】 直営とFC含めて、全国で11店舗を展開。 従業員は約100名。最初の一歩は不安だらけ。 でも、お客様の「今日から開店だよね？」という一言で奮起！ その後4年かけて、SNSや口コミで評判が広がり メディアでも取り上げられるように。 今では「札幌でスープカレーといえばGARAKU」と 言われるまでに成長しました。 あなたも、この成長の物語を一緒に作りませんか？ - ＼オープニングのワクワク感も味わえる！／ 新規出店にも挑戦できるチャンスがあります！ オープニングはワクワクするけれど 時には大変。でも、その分やりがいも最高！ 最初は多くのお客様が来店するものの、 次第に減少…なんてことも。 その時こそ、味やサービス SNS戦略を全員で考え、 乗り越えていく楽しさがあります。 一緒に人気店へと育てていきましょう！ - ＼キャリアアップもスピーディー！／ 当社では、やる気があれば キャリアアップの道は無限大！ 入社2年目で総料理長 その年に専務に就任した先輩もいます。 「ガラクリテール」としてレトルト商品の 販売事業を展開するなど、成長を続けています。 事業戦略やマーケティング、新規事業立案まで さまざまな経験を積み、ゼロからでも 圧倒的な成長が期待できる環境です！ まずは現場からスタートして あなたの未来を描いていきましょう！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃管理/運営、人材/アウトソーシング法人営業、営業事務 ⭐既存の顧客（観光ホテル）へのルート訪問＆業務管理！ →新規営業のストレスや売上ノルマのストレスなし！ ⭐2～3名の採用予定！ 同時期にスタートする「同期」がいますよ！ 正社員として腰を据えて働きたい方へ 現場を支えるやりがいあるお仕事です 【求人アピールポイント】 ✅新規営業なし ✅ノルマなし ✅残業代別途支給で月収27万円以上可能 ✅未経験でも安心の同行研修あり ✅シフト希望を尊重する柔軟な体制 ✅昇給・賞与年2回で頑張りを還元 ✅産休・育休など長く働ける制度 【安定した生活を送りたい方へ】 正社員として腰を据えて地元で勤務！ 寮完備で生活コストを抑えながら、 着実にスキルを身につけられます。 【チームで活躍したい方へ】 現場のスタッフと協力し、ホテル運営を 支える管理業務に挑戦できます。 あなたの気配りが現場の力になります。 【仕事内容】 札幌周辺にある観光ホテル内の バックヤード業務を管理するお仕事です。 担当していただくクライアントは すでに弊社と取引をいただいている 既存のお客様です！ ＼具体的なお仕事／ 1. 現場巡回とスタッフのサポート 現場を回り、作業指導や点検を行います。 スタッフと協力し、円滑な運営を目指します。 2. 事務業務と業績管理 ホテルで働くスタッフさんの勤怠管理や 日報作成などの事務を行います。 PC入力ができれば未経験でも安心です。 3. 採用と現場の受け入れ スタッフの面接や入社対応を行います。 新しい仲間を迎える大切な役割です。 ※最初の2〜3ヵ月は上司と同行し、 業務を一つずつ覚えていただきます。 →担当していただくクライアントは 10社程度を予定しています。 ・お任せしていく社数はお仕事の 習得状況に合わせてあなたと 相談しながら決めていくのでご安心ください。 【ある1日のタイムスケジュール】 9：00～ 会社へ出勤 9：30～ ホテル内を巡回しスタッフさんの状況確認 10：30～ 担当の顧客へのヒアリング 11：30～ 担当しているホテル内の社員食堂でランチ 13：00～ もう１つの担当しているホテルに定期訪問 15：00～ 社内に戻り事務業務 ⭐業務が終了すれば帰宅です！ ※残業は1日1～2時間程度 ※ご家庭などの事情で残業ができない 日があればご自身にて調整をしていただければ大丈夫です。 前日にできることを終わらせて、 次の日の残業を「なし」にしプライベートを 優先するということもできる環境です！ 残業代は基本給とは別で支給します。 ⭐仕事とプライベートのメリハリを大切にしています。 【エスエフシーグループでの取り組み】 ・地域支援として定期的に「ふくしまこども食堂」を実施 ・ハラスメント防止宣言を実施→相談窓口も開設 ・子ども虐待防止オレンジリボン運動の支援 このような活動にも取り組んでいます。 ⭐どんな会社なのか一度、見てみたい！ 話しを聞いてみたい！ と興味を持っていただいた方はお気軽に 「電話」もしくは「WEB」にてエントリーください！ 「面接」という堅苦しい感覚ではなく 「話しを聞いてみたい」と思って いただいた方であればエントリーをお待ちしています。 ●電話 →フリーダイヤル「0120-030-735」 ●ネット →「応募」ボタンから1分程度の入力で エントリー完了です！

仕事内容 正社員の定着率は98.7%！あなたの新しいスタートを全力でサポート 『安定した会社で、しっかり休みも取れて、待遇も良いところで働きたい』 『未経験だけど、ちゃんと教えてくれる環境がいいな』 …そんな想いをお持ちではありませんか？ プライム上場グループの『ごまそば遊鶴』なら、そのどちらも叶えられます。 月給25万円以上、月9日休み、定着率98.7%の働きやすさが自慢。 充実の研修と福利厚生で、あなたの新しいスタートを全力でサポートします！ 【現場スタッフも見れる「経営計画書」に定着率の理由が詰まっています】 「経営計画書」には評価システムや給与システムが明確に記載されており、「どうすれば昇給するのか」の透明性◎ 新人さんに対する指導方法や、次に何が教えられるのかも明確なため、自分の仕事の進捗状況が明確にわかります。 抜擢は「実力主義」とし、年齢・勤続年数に捉われず登用しています！ 【仕事の流れ／入社～半年間のイメージ】 ※下記はイメージです。 〇～3か月目まで ・清掃や洗い物、盛り付けなど簡単なお仕事から 〇～5か月目まで ・釜やフライヤーでの調理を覚えていく ・覚えた内容のスピードを上げていく 〇5か月目以降 ・調理スピードと正確さを意識しながら、品質を高めていく できる作業が増えていくごとに、しっかり給料にも反映するシステムです。 先輩社員もしっかりサポートに入り、着実にステップアップできる環境を整えています。 【充実の福利厚生】 ・年間休日116～120日：しっかりお休みがあるのでメリハリを持って働くことができます！ ・交通費規定支給：ひと月上限5万円まで支給します！ ・ガソリン代規定支給：通勤距離に応じて支給します！ ・食事手当：一食10円のまかないあり(従業員から大人気！) ・その他：グループ共通割引券やポイントプログラムなど盛り沢山！ 【3ヶ月毎に2回の社長面談で風通し〇】 価値観のズレを修正するため、社長と社員は3カ月毎に2回の面談を行っております。 社長と1対1でお話しできる時間があるため、日頃の業務の相談や意見など沢山会話することができます！ また、毎月グループ共通割引券を提供しているので、お休みの日に家族や友達とも楽しめます♪ 【社内コミュニケーション活性化中！】 24年の1月より「ポイントプログラム」を導入！ 勤続期間や表彰に応じてポイントが付与されます。 貯まったポイントは様々な景品と交換可能！ 従業員の間では「サンクスポイント」を感謝の言葉を送りあう習慣もでき、社内のコミュニケーションがさらに活発で、雰囲気のいい職場となっています！

仕事内容 仕事内容 ／／ 外国の応募者様からのご応募には、 下記資格が必須となります。 応募資格（必須）： 日本で就労可能な有効な在留資格（就労ビザ） を保有していること（永住、定住、配偶者ビザなど） ＼＼ 北海道屈指の高級リゾートホテルでの フロント業務のお仕事です♪ -《具体的な業務内容》- ⇒宿泊客のチェックイン・チェックアウト業務 ⇒館内外の情報に通じ多様な要望に対応 未経験の方でも、 先輩がOJTにて丁寧にお教えしますので ご安心下さい！ -働くスタッフの声- 「若いスタッフ中心で、 アットホームな雰囲気です」 「現場はカチッとした感じではなく、 同年代（20代）のスタッフが多く親しみやすいです」 「壮大な景色を観ながら仕事が出来ます」 寮・住み込みの比率は54％ 県外からの入社率も30％なので、 IターンUターンも歓迎です☆ アピールポイント ◇北海道の雄大な自然を満喫できる職場！ ◇赴任にあたる引っ越し費用サポートあり！ ◇寮完備＆寮からのシャトルバスあり！ ◇豊富な手当＆待遇を用意！ ◇食堂＆食事補助あり！ -《当ホテルについて》- 世界の賓客をもてなす、 洞爺湖と内浦湾を見下ろす山の上に立つ、 大自然に囲まれた北海道屈指のリゾートホテル。 豊かな自然に囲まれた当ホテルは、 ミシュランガイドで北海道唯一の星5つを獲得、 2008年には先進国首脳会議の会場にも選ばれています。 求める人材 ＼未経験・第二新卒大歓迎／ 全く新しい生活をしたいと、 U・Iターンを経て働くスタッフが6割以上！ 外国人宿泊客も多いため、 英会話ができる方は大歓迎◎ -《こんな方をお待ちしています》- ⇒人と接するのが好きな方 ⇒接客・販売経験のある方 ⇒ホテル業界でのご経験がある方は優遇！ ⇒語学力（英語・中国語）を活かしたい方 ⇒ハローワークでもお仕事をお探しの方 同業出身者だけでなく、 保育士や美容師等全くの異業種から 転職を果たした先輩も多数！ -《遠方の方も大歓迎》- ⇒即入居可能な社員寮完備 ⇒WEB面接で対応中 北海道で新しいスタートを切るには 持ってこいの環境が整っています！ ※就労資格をお持ちの方に限ります。 ※外国の方は、【就労可能な在留資格】および 【日本語能力試験N2以上】をお持ちの方に限ります。 ※学生ビザでの就労は不可となります。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：パティシエ/菓子職人、パン職人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ★人気スイーツブランドの製造工場で無理なく、末長く働きませんか！★ ＊＊ お仕事内容 ＊＊ ――――――――――― 菓子製造工場でのライン業務です。 ・製造ライン作業、及び進捗管理 ムース仕込/充填、生地製造、クッキー成形/焼成、パイ生地成型、包装/梱包など ・ラインの衛生管理 ・作業日報作成 ・工程改善取組 など ＊＊ こんな商品を手掛けています ＊＊ ――――――――――――――――――― ◎チーズタルト専門店「BAKE CHEESE TART」 ◎バターサンド専門店「PRESS BUTTER SAND」 など、手土産等で人気のスイーツを手掛けている会社です！ 地元北海道の人だけでなく、全国で食べられるスイーツを手掛けるやりがいを味わってください。 ＊＊ 土日休み ＊＊ ―――――――――――――――― お休みは完全週休2日制（土日）。 年間休日は120日以上ありますからプライベートの時間も充実。家庭との両立もばっちりできます！ ※祝日は製造の日程により出勤の場合もございます。 ＊＊ こんなスキルが身につきます ＊＊ ――――――――――――――――――― ◆大量生産から単独作業まで、様々な機械を使い柔軟な製造対応ができるように！ ◆ISO22000運用、工程改善を通して食品製造の知識・スキルが向上！ ＊＊ こんなあなたにぜひ！ ＊＊ ―――――――――――――――― ◎食品の製造ラインや品質管理経験を活かして新たな場所で働きたい ◎現職では昇給やポジションに頭打ち感がある ◎人気の商品を手掛けてみたい ◎ブランド力のある企業で働きたい ◎勤務時間や休みなど、無理なく続けられる環境で働きたい ＊＊ 会社のご紹介 ＊＊ ―――――――――――― 2013年の創業以来、私たちはお菓子のつくり方・見せ方・届け方にこだわり、関わるすべての人のしあわせに繋がるブランドを目指してきました。 お菓子と会社の進化を共に支える仲間を募集しています。 【 ブランド一覧 】 ■焼きたてチーズタルト専門店「BAKE CHEESE TART」 ■シュークリーム専門店「クロッカンシュー ザクザク」 ■焼きたてカスタードアップルパイ専門店「RINGO」 ■バターサンド専門店「PRESS BUTTER SAND」 ■バター和菓子専門店「八 by PRESS BUTTER SAND」 ■架空のパティスリー「しろいし洋菓子店」 ■ナッツ菓子専門店「caica」 ■米菓の新境地「トーキョー煎餅」

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント 富良野の天然温泉リゾートで一緒に働こう♪ ＼＼ 業種＆職種未経験者歓迎！ ／／ 【正社員デビュー応援】フリーター歓迎！ 「北海道に住んでみたい」 「自然豊かな環境で働きたい」 「新しいキャリアを築きたい」 そんな方にぴったりのお仕事です♪ ＼＼ 道外からの応募も大歓迎！ ／／ ✅ 引越し補助あり ✅ 寮完備（単身用） 新生活をサポートする制度も充実あり！ 仕事も暮らしも充実させたい方へ。 北海道の富良野で「新しい一歩」を 踏み出してみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 「ふらのラテール」にて、 宿泊されるお客様をお迎えする フロント業務全般をお任せします。 □チェックイン・チェックアウト対応 □会計・精算業務 □宿泊予約の受付・管理（電話・WEB） □電話応対・お問い合わせ対応 □館内や周辺観光地のご案内 □売上データ入力などの事務業務 □ロビーやフロント周辺の環境整備 簡単なパソコン操作がありますが、 丁寧にお教えしますのでご安心ください。 お客様一人ひとりと丁寧に向き合える 規模感が魅力です。 慌ただしく流れ作業を行うのではなく、 おもてなしの心を大切にしながら 接客できる環境です。 【研修＆OJTあり】 未経験スタートしたスタッフ多数！ ホテル・観光業の経験がなくてもOK！ 入社後は2日間の座学研修を実施し、 「ふらのラテール」のことや 接客の基本について学んでいただきます。 各部署の役割や現場業務を経験しながら、 ホテル全体の運営について理解を 深めていきます。 先輩社員が丁寧にフォローしますので、 未経験の方でも安心してくださいね！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【富良野で暮らしながら働く魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ふらのラテール」は、 富良野の四季を丸ごと体験できる 天然温泉リゾート。 春の新緑、夏のラベンダー畑、秋の紅葉、 冬の雪景色など、北海道ならではの 豊かな自然に囲まれながら働けます。 寮完備・引越し補助ありのため、 「北海道への移住を考えている方」 「Uターン・Iターンを希望する方」 「ゆとりある暮らしを実現したい方」 「リゾート地で働いてみたい方」 などにもおすすめです♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 ＼＼調理だけじゃない！／／ メニュー・イベント企画にも挑戦 【グループ全国100店舗展開】 ※開業予定含む “食”と“泊”を融合したホテルで働く レストランキッチンスタッフを募集します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ホテル内レストランのキッチンにて、調理業務を中心に、メニュー開発やイベント企画など、ホテルならではの料理づくりに幅広く携わっていただきます。 スタッフ同士でアイデアを出し合いながら、「また食べたい」と思っていただける料理や、地域に愛されるホテルづくりを一緒に目指していきましょう。 【具体的には】 ■料理提供・調理業務 ■食材の管理・発注 ■仕込み・盛り付け ■新メニューの企画・開発 ■イベント・宿泊プランの企画 など ★調理だけでなく「企画」にも挑戦できます！ ★自分のアイデアを料理やサービスとして形にできます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨料理人として、さらに成長できる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日々の調理だけでなく、新メニューの企画や食材選びなどにも携われます。 和食・洋食など幅広い料理に触れながら、調理スキルだけでなく、企画力や発想力も磨けます。 ✨アイデアを料理やサービスにできる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「こんな料理を提供したい」 「こんな企画ならお客様に喜んでもらえそう」 そんなアイデアを積極的に発信できる環境です。 自分の考えがメニューやイベントとして形になる面白さを味わえます。 ✨ホテルごとに個性が違う！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が運営するホテルは、地域の特色やコンセプトを活かした“オンリーワンホテル”。 その土地ならではの食材や文化を取り入れながら、ホテルごとの魅力を料理で表現できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆働きやすさ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜無理なく長く働ける環境です！＞ ■月平均残業10時間程度 ■希望休取得可能 ■連休取得可能 ■最大10連休取得実績あり ■産休・育休取得率100％ ■昇給年1回 ■業績賞与あり ■各種手当あり ■達成報奨金あり ■交通費全額支給 ■社員割引あり ■まかないあり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ミナシアで働くPOINT ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩安定した事業基盤 ■全国100店舗展開 ※開業予定含む ■従業員数1,116名 ■平均年齢37.1歳 ⏩高い定着率 ■5年間離職率14.2％ ※業界平均27.1％ ⏩ライフイベントも安心 ■産休・育休取得率100％ 安定した環境のもと、 料理人としての専門性を高めながら、 ホテル運営や企画にも挑戦できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆キャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社員一人ひとりの「やりたい」を尊重しています。 ■調理スキルを極めるスペシャリスト ■レストラン・ホテル運営を担うマネージャー・支配人 ■会社運営を支える本部スタッフ まずは調理の経験を積みながら、将来は料理長やマネジメント、企画、本部業務など、さまざまなキャリアに挑戦できます。 「料理の腕をもっと磨きたい」 「メニュー開発にも携わりたい」 「将来は店舗運営にも挑戦したい」 そんな目標に合わせて、自分らしいキャリアを描ける環境です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、その他店舗管理/運営/支援 \ 安定収入 × 休日充実 × 個性尊重 / 未経験から正社員として 自立した生活をスタート ■ 求人アピールポイント ✅ 月給24万円〜の安定給与 ✅ 4週8休で無理なく働く ✅ 髪型・髪色自由で自分らしく ✅ 全メニュー７０％引きで食事補助 （持ち帰りも出来ます） 【安定した生活を築きたい方へ】 正社員として腰を据えて働きたいあなたへ 月給24万円〜の安定した収入で、 自立した生活基盤を整えませんか。 営業時間が１１時～２１時で周辺飲食店と比べて閉店時間が早いので、体に無理なく仕事,プライベート,どちらも大切にしながら安心して長く働ける環境を整えました。 【仕事内容】 調理・接客を中心に店舗オペレーションを担当していただきます。 1. キッチンでの調理補助 まずは洗い場からはじめましょう、餃子焼機に餃子を入れたり簡単なラーメンの盛り付けをしてもらいます 慣れてきたらあんかけ焼きそばやチャーハンなどの調理をしてもらい 最終的ににラーメン作りをしてもらいます。 全ての料理にマニュアルがあります 先輩スタッフが懇切丁寧にサポートします 一気にあれもこれもとかはありませんので安心してくださいね♪ 包丁を使って野菜を切ったり米とぎやたれ作り スライサーを使用しチャーシュー切りなどの仕込みがあります 2. ホールでの接客 ・お客様の席へのご案内 ・オーダー ・配膳（配膳ロボに料理を乗せて宅番押すだけなので簡単です） ・レジ操作 まずは元気に「いらしゃいませ」から始めましょう お客様をお席にご案内しオーダーを取ります テーブルのバッシングや清掃などをお願いします 料理が出来たら配膳ロボットにのせて発進させてください。 （手で運ぶ時もあります） 慣れてきたらレジ操作をやってもらいます。 3. 店舗運営のサポート 仕事を覚えながら店舗運営の考え方を学んでいただきます。 発注やシフト調整など運営ノウハウを段階的に学んでいきましょう。

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験でも年収480万円以上可能❗ 安心のフォロー体制×ゆったり接客◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅残業なし・プライベート充実!! ✅市外への転勤なし・安定して働ける!! ✅勤務地は「白石区」or「北区」で希望を考慮！ ✅賞与年2回＋売上インセンティブで高収入!! - 【選べる勤務地！ご希望を考慮します✨】 合同会社星月では、札幌市内に買取大吉を2店舗展開中！ 「家から近い方で働きたい」「慣れたエリアがいい」など、 面接時にご希望をお聞かせください。 ■買取大吉 白石栄通店（白石区） ■買取大吉 篠路1条店（北区） ※無理な転勤はありませんのでご安心ください。 - 【新着求人】正社員募集！ 全国1200店舗以上を展開する 「買取専門店大吉」での店舗スタッフ募集！ ◆ご来店されたお客様の接客対応 ◆不用品の査定・買取 ◆買取商品の管理・売却 ◆店舗運営の補助業務 など 将来的には 店舗運営をお任せします⭐ 《取扱い商品は？》 貴金属・ブランド品・切手・古銭・ 骨とう品・楽器・おもちゃ等 - ⏩事前の知識やスキルは一切不要◎ 未経験の方でも安心して スタートできる研修をご用意しています。 査定スキルは少しずつ身につけていきましょう！ 将来的には店舗運営を任されるチャンスもあり、 キャリアアップも実現できます！ ⏩頑張りをしっかり還元！ 売上や粗利に応じたインセンティブあり！ 昨年は『年間120～130万円』の支給実績も！ 自分やチームの頑張りが給与に反映される為、 ガッツリ稼ぐことも可能です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 【こんなお店です】 近くの学生や社会人の方の常連さんが中心に訪れる人気居酒屋です｡ 名物の｢唐揚げ｣や｢鉄板焼きとり激から鶏もも｣など若者からの絶大な支持を頂いています！ まだまだ店舗拡大計画中！ 中心となって現場指導､店舗の管理など運営全般を行っていただける方大歓迎です！ 【働く環境は抜群！】 スタッフのほとんどは未経験からのスタートです。 店舗間の社員同士でコミュニケーションを積極的にとって励ましあっています！ 未経験の方も安心してご応募くださいね。 まずはお店のホール業務、キッチン業務をそれぞれ覚えていただきます。 慣れてきたら、スタッフのシフトの管理や教育、また売り上げや仕入れの管理など店舗運営業務も順を追ってお任せしていきますので自分のペースで覚えていけます。 また、季節のメニュー開発はもちろん、季節ごとのイベントの企画立案などもお願いします。 もちろん最初はたくさん失敗すると思います。 でもくよくよしなくてOK！どんなに失敗しても私たちはあなたの味方でいます。 ＜「怒りません！よく褒めます！」がモットー＞ 怒りません×よく褒めます！(笑) スタッフの笑顔が何よりのサービスだと思うのです。 なので当社は社員を怒りません！めちゃくちゃ褒めます！(笑) みんなが気持ちよくお仕事ができる環境作りをしていますよ。 個性、大切にします まずは元気いっぱい！大きな声で挨拶出来ればOK！ 楽しみながらお仕事してくださいね。 髪型・髪色、ひげ、ピアス、ネイル等OK！ （派手過ぎないようにね） 【「将来は独立」そんな方にもおすすめです】 ゆくゆくは店舗の運営の全て（ひと・もの・かね の管理）をお願いしますので、将来は独立をお考えの方にはぴったりだと思います。ここで色々試してください、そしていっぱい失敗してください。 いよいよ自信がついたら、ちょっと寂しいけど独立も可能。 社内独立制度もあるので０円で独立も可能です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅月8〜9日休みでプライベートも充実！ ✅代休100%取得可能で無理なく働ける！ ✅毎日無料の美味しいまかないあり！ ✅最短1年で店長へ昇格も可能な環境！ ✅賞与年2回や各種手当など待遇が充実！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 店舗スタッフとして、接客や調理などの基本業務からスタートしていただきます。将来的には売上管理やスタッフ育成など、店舗運営全般をお任せしていくやりがいのあるお仕事です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・ご来店されたお客様のお出迎えとご案内 ・オーダー取りや料理、ドリンクのご提供 ・キッチンでの調理、盛り付け、洗い場作業 ・レジでの会計業務や売上管理 ・アルバイトスタッフの育成やシフト管理 ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．入社後の丁寧な導入研修があるため、基礎からしっかり学べます。 2．先輩や担当スーパーバイザーがマンツーマンで指導してくれます。 3．業務マニュアルが完備されているので、いつでも確認ができます。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「充実した休日制度でリフレッシュ」 →月8〜9日のお休みに加え、休日出勤が発生しても平日に代休が100%取得できるため、趣味や家族との時間を大切にできます。 2.「毎日無料の美味しいまかない」 →食費を浮かせることができるだけでなく、自店舗のメニューを実際に味わうことで、お客様へのおすすめもしやすくなります。 3.「頑張りを正当に評価する風土」 →最短1年で店長に昇格した実績もあり、日々の頑張りや成長がしっかりとポジションや収入に反映される環境です。 【将来的に身につけられるスキルや職位など】 最初は先輩社員にマンツーマンで教わりながら、接客や調理の基本スキルを身につけます。その後は店舗運営のノウハウを学び、最短1年で店長へ昇格することも可能です。将来的には、人件費や原価管理などの経営スキルも習得でき、複数店舗を統括するポジションなど、さらにやりがいのある役割で活躍できるチャンスがあります。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、買取査定、その他販売/フロアスタッフ ＼広尾町に11月新規店舗OPEN／ 【買取専門店『おたからや』10月入社スタッフを募集】 11月の新店舗オープンに向けて、 10月入社にて勤務開始いただけるオープニングスタッフを募集しています。 （上記以外の入社時期もご相談可能です！） オープン前の研修や準備期間を通して、 安心してスタートできる環境で 新たな一歩を踏み出しませんか？ ★販売・接客経験者も大歓迎！ ご来店されたお客様対応が中心で、押し売りや飛び込み等も一切なく『人が好きな方』にピッタリの環境です。 ★当社で働く魅力をご紹介！ ★POINT.01 未経験でも、店長でなくとも年収アップ！ ――――――――――――― ・月給27万円～＆賞与年２回！ ・未経験入社95％！最大14日間の研修あり！ ・1年目で年収520万、2年目で年収640万、3年目には【800万円】も目指せる！ ⇒賞与に加え3ヶ月単位でインセンティブが平均40万円以上支給されるので、どんどん給与アップが可能！ ★POINT.02 地元でずっと働ける環境！ ――――――――――――― ・エリア毎の給与差がなく、転勤なし！ ・地元から出ずとも稼げるレア求人！ ・店舗拡大中でポジションチャンス豊富！ ★POINT.03 残業なし！プライベートも充実！ ――――――――――――― ・原則定時退社で帰りにくい雰囲気なし！ ・最大5連休も可能！転勤もなし！ ・希望休は土日祝日問わず、毎月3日分まで選択OK 「同世代より早くキャリアや収入を手に入れたい」、「家族のために今より給料を上げつつ定時で帰りたい」 といった方はぜひ『おたからや』で活躍してみませんか？ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ 【仕事内容】 鑑定・買取業務をお任せします。 【主な業務の流れ】 ①受付・ヒアリング ②査定 ③買取成立へ ▼安心のカンタン査定 スマホで撮影→LINE送信→数分で査定完了 お客様と価格を調整し、ご納得いただければ買取成立です。 ▼どんなものを扱うの？ 貴金属やブランド品、カメラ、スマートフォン、おもちゃ、各種雑貨など様々なものを扱います。 「こんなものまで!?」と驚くような珍しい品に出会えることも！ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＼＼充実した研修制度／／ ……………………………………… 入社後は約14日間の座学・接客研修で基礎を学び、ロールプレイングや確認テストで自信をつけてから店舗デビュー！ 店頭では、先輩が査定の進め方やブランド知識、買取トレンドまで丁寧にお教えします。 エリアマネージャーのサポート面談もありますので、安心して成長できる環境です。 ＼＼『おたからや』ブランドのもと安定勤務／／ …………………………………………… 業界大手『おたからや』のブランド力のもと、多くのお客様が訪れており、 未経験でも自然と結果につながりやすいのも安心ポイントです！ 【当社について】 当社の強みは、不動産買取で築いた確かな経営基盤。 30年以上にわたる実績があり、 『おたからや』の店舗展開にも安定的に投資が可能です。 さらにはホワイト企業認定を2026年2月に受賞！ 働きやすい環境も評価されております。 リユース業界の追い風による急速な店舗拡大によりポジションも豊富で、 安定基盤の下、成長と挑戦のチャンスが多い会社です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、買取査定、その他販売/フロアスタッフ ＼厚岸に11月新規店舗OPEN／ 【買取専門店『おたからや』10月入社スタッフを募集】 11月の新店舗オープンに向けて、 10月入社にて勤務開始いただけるオープニングスタッフを募集しています。 （上記以外の入社時期もご相談可能です！） オープン前の研修や準備期間を通して、 安心してスタートできる環境で 新たな一歩を踏み出しませんか？ ★販売・接客経験者も大歓迎！ ご来店されたお客様対応が中心で、押し売りや飛び込み等も一切なく『人が好きな方』にピッタリの環境です。 ★当社で働く魅力をご紹介！ ★POINT.01 未経験でも、店長でなくとも年収アップ！ ――――――――――――― ・月給27万円～＆賞与年２回！ ・未経験入社95％！最大14日間の研修あり！ ・1年目で年収520万、2年目で年収640万、3年目には【800万円】も目指せる！ ⇒賞与に加え3ヶ月単位でインセンティブが平均40万円以上支給されるので、どんどん給与アップが可能！ ★POINT.02 地元でずっと働ける環境！ ――――――――――――― ・エリア毎の給与差がなく、転勤なし！ ・地元から出ずとも稼げるレア求人！ ・店舗拡大中でポジションチャンス豊富！ ★POINT.03 残業なし！プライベートも充実！ ――――――――――――― ・原則定時退社で帰りにくい雰囲気なし！ ・最大5連休も可能！転勤もなし！ ・希望休は土日祝日問わず、毎月3日分まで選択OK 「同世代より早くキャリアや収入を手に入れたい」、「家族のために今より給料を上げつつ定時で帰りたい」 といった方はぜひ『おたからや』で活躍してみませんか？ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ 【仕事内容】 鑑定・買取業務をお任せします。 【主な業務の流れ】 ①受付・ヒアリング ②査定 ③買取成立へ ▼安心のカンタン査定 スマホで撮影→LINE送信→数分で査定完了 お客様と価格を調整し、ご納得いただければ買取成立です。 ▼どんなものを扱うの？ 貴金属やブランド品、カメラ、スマートフォン、おもちゃ、各種雑貨など様々なものを扱います。 「こんなものまで!?」と驚くような珍しい品に出会えることも！ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＼＼充実した研修制度／／ ……………………………………… 入社後は約14日間の座学・接客研修で基礎を学び、ロールプレイングや確認テストで自信をつけてから店舗デビュー！ 店頭では、先輩が査定の進め方やブランド知識、買取トレンドまで丁寧にお教えします。 エリアマネージャーのサポート面談もありますので、安心して成長できる環境です。 ＼＼『おたからや』ブランドのもと安定勤務／／ …………………………………………… 業界大手『おたからや』のブランド力のもと、多くのお客様が訪れており、 未経験でも自然と結果につながりやすいのも安心ポイントです！ 【当社について】 当社の強みは、不動産買取で築いた確かな経営基盤。 30年以上にわたる実績があり、 『おたからや』の店舗展開にも安定的に投資が可能です。 さらにはホワイト企業認定を2026年2月に受賞！ 働きやすい環境も評価されております。 リユース業界の追い風による急速な店舗拡大によりポジションも豊富で、 安定基盤の下、成長と挑戦のチャンスが多い会社です。

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【正社員の離職率0％】 未経験から稼げる＆長く働ける販売スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ● ノルマ一切なし！お客様に寄り添った提案ができます ● 頑張った分は賞与でしっかり還元（頑張るほど賞与UP！） ● 設立から7年間、正社員の離職者はなんと「0名」 ● 夏季・冬期賞与＆獲得インセンティブあり ● 残業ほぼなし（月0〜10時間）でプライベートも充実 ●9割が未経験スタート！充実の研修制度あり 【業務内容】 ▽携帯および固定回線の販売業務をお任せします。 ・札幌エリア中心の大型商業施設から小規模スーパーにて営業活動 ・お客様への声掛け ・イベントやキャンペーンの案内 ・ご利用状況ヒアリング ・プランのご提案、ご契約手続き 【厳しいノルマはありません！】 無理な押し売りはありません。 個人目標は設定しますが、 達成した分はダイレクトに賞与で還元されるため、 モチベーション高く働けます。 【教育制度】 現在活躍中のスタッフも 前職はホテル営業、水産加工、ルート営業、製造作業員など様々なです。 入社後は1～3日間の座学・実践研修をご用意 いきなり現場に入ることはありませんのでご安心ください 【合同会社SU-JI UPについて】 通信業界13年以上のプロが設立した会社です。 オープンな社風で、良いところも大変なところも 面接で包み隠さずお話ししています。 スタッフ一人ひとりの「やりたい」を伸ばす組織作りを大切にしています。

仕事内容 -アピールポイント- ✅未経験OK・年齢不問！ 1から先輩が丁寧に教えます 経験者は即戦力として優遇します ✅お客様との距離が近い！ 活気あふれるオープンキッチン ✅うれしいまかない付き＆ 希望休も相談OK ✅独立応援！ 未掲載からプロのスキルを身に着けられる！ |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●釧路の炉端「リカーサ」にて 厨房業務全般をお任せします。 具体的には… ◆仕込み・調理 └お客様の笑顔を間近に感じられる オープンキッチンでの調理業務です。 ◆食材発注・在庫管理 └旬の食材を活かしたメニューの 考案などにも携わるチャンスがあります。 ◆清掃・洗い物 └お客様が快適に過ごせるよう、 清潔な厨房環境を維持します。 ◆その他厨房業務全般 └チームで協力しながら、 キッチン業務全般を担当していただきます。 【職場環境】 ◆お客様との会話も弾む、 活気と笑顔で溢れるオープンキッチンです。 ◆チームワークを大切にしており、 スタッフ同士で協力しながら働いています。 ⭐経験・スキルを問わずに活躍可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験の方も大歓迎です！ 先輩スタッフがイチから丁寧に指導しますので、 安心してご応募ください。 まずは簡単な作業から始め、 少しずつ仕事の幅を広げていきましょう。 調理経験のある方は、 即戦力として優遇いたします！ ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼14:00 出勤、開店準備（仕込み、清掃など） ▼17:00 お店オープン！調理業務を開始 ▼22:00 ラストオーダー対応、片付け・清掃 ▼23:00 退勤 ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回は調理スタッフの募集です。 未経験から、先輩がサポートします！ 将来的にはお店の中心メンバーとして、 裁量をもって活躍していただくことを 期待しています。 あなたの意欲と頑張り次第で、 着実にステップアップできる環境です。 《キャリアプランの一例》 ●ステップ 1：調理スタッフ（半年〜2年目） ・基本的な接客、調理補助、仕込み、調理を担当 ・先輩スタッフがしっかりサポート ・メニュー開発や盛り付けなども経験できます ステップ 2：副料理長（2〜5年目） ・調理場のまとめ役としてスタッフ指導や仕入れ管理を担当 ・経営的な視点も学べます ステップ 3：料理長（5年目以降） ・メニュー開発・原価管理・スタッフ育成を統括 ・お店の「味」を担う存在として活躍できます ⭐会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 有限会社クロスカンパニーは、 北海道釧路市を拠点に 複数の飲食店を展開しています。 地域に根差し、お客様に「美味しい料理」と 「楽しい時間」を提供することを 使命としています。 今回募集する「炉ばたキッチン リカーサ」は、 地元の方々はもちろん、 観光で訪れるお客様にも愛される 活気のあるお店です。

お仕事内容 ＼ドコモショップの販売窓口スタッフ／ オホーツクエリアのドコモショップで お客様のお困りごとをサポートする 販売窓口の担当者を募集しています 個人ノルマはなく未経験者も大歓迎！ 【あなたにお願いしていきたいこと】 ■携帯料金のご相談受付、操作案内 ■携帯電話の販売、スマホ教室の講師 ■バックヤード事務業務 【安心の研修あり】 入社後のサポートは任せて下さい 慣れてきたら資格取得を目指せます 資格支援手当もあり毎月の収入アップ！ 【勤務地】 斜里店 北海道斜里郡斜里町青葉町33 受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

仕事内容 ◇◇◇◇◇ お仕事内容 ◇◇◇◇◇ お客様への接客を中心とした業務をお任せいたします。 具体的には… お客様への商品説明や提案、メガネの受け渡しなどの接客 購入までのサポート、また入社後の知識・技術の取得に応じ 視力測定、レンズ加工・調整、商品の発注や在庫管理など。 様々な業務を経験出来るで将来のキャリアにも役立ちます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ メガネトップはこんな会社です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【眼鏡市場】を展開。 製販一体化や超ドミナント戦略、品質と価格の両立など 眼鏡業界の旧習に捉われない挑戦を続けてきた結果、 全国47都道府県に1000店舗以上を出店しています。 売上993億400万円と、 業界トップクラスの実績を誇っている眼鏡市場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリアアップできる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スタッフ→店長→ブロック長のようにステップアップ可能です。 転居を伴う転勤もないので、慣れたエリアで安心して働けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 長く働ける環境・研修制度も充実 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スタッフは20代～30代が58％を占めており、 男女比はほぼ5：5で、男女問わず活躍中。 スタッフのほとんどが未経験からのスタート！ 新商品の勉強会等は定期的に開催。 お客様の肌や髪の色にあったメガネをアドバイスできる 「パーソナルカラー研修」や「階層別研修」 等もあり、常にスキルアップできる環境。

お仕事内容 ＼ドコモショップの販売窓口スタッフ／ オホーツクエリアのドコモショップで お客様のお困りごとをサポートする 販売窓口の担当者を募集しています 個人ノルマはなく未経験者も大歓迎！ 【あなたにお願いしていきたいこと】 ■携帯料金のご相談受付、操作案内 ■携帯電話の販売、スマホ教室の講師 ■バックヤード事務業務 【安心の研修あり】 入社後のサポートは任せて下さい 慣れてきたら資格取得を目指せます 資格支援手当もあり毎月の収入アップ！ 【勤務地】 紋別店 北海道紋別市落石町4丁目 受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

お仕事内容 ＼ドコモショップの販売窓口スタッフ／ オホーツクエリアのドコモショップで お客様のお困りごとをサポートする 販売窓口の担当者を募集しています 個人ノルマはなく未経験者も大歓迎！ 【あなたにお願いしていきたいこと】 ■携帯料金のご相談受付、操作案内 ■携帯電話の販売、スマホ教室の講師 ■バックヤード事務業務 【安心の研修あり】 入社後のサポートは任せて下さい 慣れてきたら資格取得を目指せます 資格支援手当もあり毎月の収入アップ！ 【勤務地】 北見本店 北海道北見市とん田西町226 受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

お仕事内容 ＼ドコモショップの販売窓口スタッフ／ オホーツクエリアのドコモショップで お客様のお困りごとをサポートする 販売窓口の担当者を募集しています 個人ノルマはなく未経験者も大歓迎！ 【あなたにお願いしていきたいこと】 ■携帯料金のご相談受付、操作案内 ■携帯電話の販売、スマホ教室の講師 ■バックヤード事務業務 【安心の研修あり】 入社後のサポートは任せて下さい 慣れてきたら資格取得を目指せます 資格支援手当もあり毎月の収入アップ！ 【勤務地】 網走店 北海道網走市新町2丁目2 受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

お仕事内容 ＼ドコモショップの販売窓口スタッフ／ オホーツクエリアのドコモショップで お客様のお困りごとをサポートする 販売窓口の担当者を募集しています 個人ノルマはなく未経験者も大歓迎！ 【あなたにお願いしていきたいこと】 ■携帯料金のご相談受付、操作案内 ■携帯電話の販売、スマホ教室の講師 ■バックヤード事務業務 【安心の研修あり】 入社後のサポートは任せて下さい 慣れてきたら資格取得を目指せます 資格支援手当もあり毎月の収入アップ！ 【勤務地】 遠軽店 北海道紋別郡遠軽町大通北1丁目2 受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨ 業績好調につき増員！月給も大幅UP ✨ 年間休日125日以上＆残業ほぼなし！ ✨ 未経験スタートの3年以内退職率0％！ ✨ 賞与年3回（前年実績4ヶ月分）を還元！ ✨ 基本定時退社・残業ほぼなし ✨ 販売ノルマなし／マニュアル通りでOK ✨ 未経験入社の3年以内退職率0％ ✨ 20代前半で入社し、今も活躍している先輩多数 ✨ 月1回の店長面談あり（仕事・将来・プライベート相談OK） ✨ 前年度の賞与実績4ヶ月分！業績好調につき年3回しっかり還元 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏────────────────┓ 未経験からでも【月給30万円】 お休みはたっぷり【年間125日以上】 業績好調につき、新しい仲間を大募集！ ┗────────────────┛ ＜お仕事内容＞ 地元のドコモショップで、ご予約のお客様対応が中心のお仕事です。 流れはすべてマニュアル化されているため、 「覚えられない」「一人で放置される」ことはありません。 主な業務 ・新規契約・機種変更などの受付 ・料金プランのご案内 ・スマホの基本操作サポート ・POP作成・店内清掃 など ※販売のみがメイン ※受付や販売後の複雑なフォロー業務はありません ＜未経験でも安心の理由＞ ◎ ドコモ主催の基礎研修あり ◎ 配属後は必ず先輩が付き添いながらスタート ◎ 2ヶ月ほどで、ほぼ全員が業務に慣れています ◎ マニュアルが細かく整っているので、迷わない 「スマホに詳しくない」「接客は初めて」 そんな方も、今では第一線で活躍中です。 「本当に自分にできるかな？」と疑問に思うかもしれませんが、本当です！ 今活躍している先輩たちも、最初は「電源の入れ方」や「文字入力」といった本当に基礎的な研修からスタートしました。 手続きの入力画面も、ナビゲーション通りに進めていけば間違えない仕組みになっています。 お客様と楽しく会話をしながら、一歩ずつプロを目指していける環境です。 ＜働きやすさ・定着率の高さが自慢＞ ・基本は予約制 → 1日の流れが読みやすい ・残業ほぼなし → 家庭・プライベートと両立可能 ・月1回の店長面談で不安を溜め込まない ・人間関係が良く、長く続ける人が多い職場です ＜1日のスケジュール例＞ 9:00 出社／朝礼・清掃・開店準備 10:00 予約のお客様対応 12:00 休憩 13:00 お客様対応 18:00 閉店・振り返り 18:30 退勤（基本定時） ＜キャリアアップ例＞ スタッフ → 副店長 → 店長 → エリアマネージャー 年収600万円以上の社員も在籍中！ 安定＋成長、どちらも叶えられます。 ＼まずはお気軽にご応募ください！／ 「地元で腰を据えて働きたい」 「未経験だけど、ちゃんと教えてもらえる職場がいい」 そんな方にこそ、選んでほしい職場です。 少しでも興味があれば、ぜひご応募ください！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他営業、配送/宅配/セールスドライバー、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼＼ トドックドライバー募集 ／ 食品や日用品を、 組合員さんのご自宅へ 毎週決まった曜日にお届けしています。 その始まりは1981年。 「お店まで行くのが大変な方にも 必要な商品を届けたい」 そんな思いから始まり、 今では北海道の暮らしを支える 大切なサービスへと広がりました。 そしてもちろん、 ＼ ここ名寄でも！ ／ 毎週トドックを待っている たくさんの方がいます。 ━━━━━━━━━ ✅ 仕 事 内 容 ✅ ━━━━━━━━━ 普通免許で運転できる 1.0～1.5tの小型ATトラックで、 食料品や日用品を配送します！ 大きなトラックの 運転経験は必要ありません！ ルートは 曜日ごとの固定制。 毎週同じ地域、 同じ組合員さんのもとへ伺います。 最初は、 「商品を届ける人」 だったのが、 少しずつ 「いつものトドックさん」 になっていく。 名前や顔を覚えてもらい、 地域とのつながりが 生まれていく仕事です。 【具体的な業務】 ✅ 食料品・日用品の配達 ✅ 注文用紙の回収 ✅ 配達時の接客 ✅ キャンペーン商品のご案内 ✅ チラシ作成 ✅ 帰着後の事務作業 ✅ 組合員さんへのご案内電話 ┗1日10件程度の場合あり そして、 商品の積み込みは 基本的に別スタッフが担当！ 使用車両：1.0～1.5t車／AT車 配送件数：1日70～80件程度 さらに、 ＼ 半分以上が置き配！ ／ だから、 ＼ 再配達もほとんどナシ！ ／ 全車にABS・ドラレコ・ バックビューモニターを搭載しています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験でも安心できる理由 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 研修はたっぷり7週間 ⭐ 最初は必ず先輩が同乗 ⭐ ペーパードライバーもOK ⭐ 固定ルートで道を覚えやすい ⭐ AT限定免許で応募OK 「配送なんてやったことない」 「トラックも運転したことない」 そんな方も大丈夫！ 道順や商品の扱い方、 組合員さんとの接し方、 1日の仕事の流れまで、 一つずつ丁寧に教えます。 もちろん、 名寄の冬道についても、 滑りやすい場所や 注意が必要なポイントを 先輩と一緒に覚えていきます。 いきなり一人で、 「じゃあ雪道よろしく！」 なんてことはありません！ 焦らず、 少しずつ慣れていけばOKです！ ＜ そして… ＞ 年間休日１６０日以上！！ 3日休みがあるから、 ✅ 土日は家族のために ✅ 平日は自分の時間 ＞＞ 他にも ＜＜ ✅ しっかり身体を休める ✅ 自分の時間を確保する ＊週休2日制もあります！！ ━━━━━━━━━━━━ ✅ 1日のスケジュール例 ━━━━━━━━━━━━ 8:30 名寄センターへ出勤！ アルコールチェック ▼ 9:00 朝礼・配達準備 ▼ 9:30 ＼ 配送へ出発！ ／ ▼ 12:00 お昼休憩 ▼ 13:00 午後の配送スタート！ ▼ 18:30 名寄センターへ帰着 事務作業・片付け ▼ 19:30 ＼ 退勤！ ／ おつかれさまでした！ ━━━━━━━━━━ ✅ 選べるキャリア ━━━━━━━━━━ 入協後は、 まず専任職員からスタート。 でも、 ずっと配送だけ。 ではありません！ 経験を積んだその先には、 自分に合ったキャリアを選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔥 もっと上を目指したい人 🔥 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入協1年後から、 ＼ 総合職へ挑戦可能！ ／ 総合職になると、 賞与は年間約5カ月分！ さらに、 チーフ ▼ マネージャー ▼ 副センター長 ▼ センター長 とキャリアアップ。 センター長になれば、 ＼ 年収700万円以上も目指せる！ ／ 名寄の配送スタッフから始めて、 その先は 北海道を舞台に活躍する。 そんなキャリアも目指せます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業事務、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨ 業績好調につき増員！月給も大幅UP ✨ 年間休日125日以上＆残業ほぼなし！ ✨ 未経験スタートの3年以内退職率0％！ ✨ 賞与年3回（前年実績4ヶ月分）を還元！ ✨ 基本定時退社・残業ほぼなし ✨ 販売ノルマなし／マニュアル通りでOK ✨ 未経験入社の3年以内退職率0％ ✨ 20代前半で入社し、 今も活躍している先輩多数 ✨ 月1回の店長面談あり （仕事・将来・プライベート相談OK） ✨ 前年度の賞与実績4ヶ月分！ 業績好調につき年3回しっかり還元 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏────────────────┓ 未経験からでも【月給30万円】 お休みはたっぷり【年間125日以上】 業績好調につき、新しい仲間を大募集！ ┗────────────────┛ ＜お仕事内容＞ 地元のドコモショップで、ご予約のお客様対応が中心のお仕事です。 流れはすべてマニュアル化されているため、 「覚えられない」「一人で放置される」ことはありません。 主な業務 ・新規契約・機種変更などの受付 ・料金プランのご案内 ・スマホの基本操作サポート ・POP作成・店内清掃 など ＜未経験でも安心の理由＞ ◎ ドコモ主催の基礎研修あり ◎ 配属後は必ず先輩が付き添いながらスタート ◎ 2ヶ月ほどで、ほぼ全員が業務に慣れています ◎ マニュアルが細かく整っているので、迷わない 「スマホに詳しくない」「接客は初めて」 そんな方も、今では第一線で活躍中です。 ＜働きやすさ・定着率の高さが自慢＞ ・基本は予約制 → 1日の流れが読みやすい ・残業ほぼなし → 家庭・プライベートと両立可能 ・月1回の店長面談で不安を溜め込まない ・人間関係が良く、長く続ける人が多い職場です ＜1日のスケジュール例＞ 9:00 出社／朝礼・清掃・開店準備 10:00 予約のお客様対応 12:00 休憩 13:00 お客様対応 18:00 閉店・振り返り 18:30 退勤（基本定時） ＜キャリアアップ例＞ スタッフ → 副店長 → 店長 → エリアマネージャー 年収600万円以上の社員も在籍中！ 安定＋成長、どちらも叶えられます。 ＼まずはお気軽にご応募ください！／ 「地元で腰を据えて働きたい」 「未経験だけど、ちゃんと教えてもらえる職場がいい」 そんな方にこそ、選んでほしい職場です。 少しでも興味があれば、ぜひご応募ください！

仕事内容 ──⭐この求人のおすすめポイント⭐── ■伝統に裏打ちされた最上の味を届ける人気店！ ■＜正社員＞未経験から店長を目指せる！ ■業績安定の金剛園グループで収入も安定◎ ■一人前になるまで手厚いサポートあり！ ──────────────────── ＼お仕事内容／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長・料理長候補としてお仕事をお任せ！ ＜具体的には…＞ ✅牛タンの「焼き師」業務 └カウンター席から焼き姿が見える オープンキッチンにて、 こだわりの備長炭を使い、 火加減を見極めながら 職人技で上質な牛タンを 焼き上げます。 ※まずは研修でしっかりコツを 伝授しますので安心してくださいね！ ✅接客等のホール業務 ✅食品衛生管理や在庫管理 ✅スタッフのシフト管理 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼未経験OK！フォロー体制はバッチリ◎／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩スタッフが一対一でサポートするので、 「飲食店は初めて…」 という方でも安心してスタートできます！ ＜研修旅行実績あり！＞ 国内だけでなく海外への訪問もあります！ 業務や現地研修を通してスキルアップも◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【当社について】 ■「プロ」が働く牛タン専門店 └備長炭の味にこだわり、職人の技で仕込んだ 伝統に裏打ちされた最上の味をお届けする 本格派の牛タン専門店を運営しています！ ■北海道最多の「焼肉ソムリエ」在籍中！ └当グループの店舗には全国焼肉協会認定の 焼肉のプロ検定合格者「焼肉ソムリエ」が 北海道で最も多く在籍しています！ ■金剛園グループのこだわり └仕入れ元からこだわり、 自社のセントラルキッチンで熟成させて より旨味が凝縮したお肉を提供！ その他、加工食品等も自社工場で 生産しているため高品質の商品を安定して 安く提供することを可能にしています。

仕事内容 業務スーパーでの店舗運営全般をお任せします♪ 【店舗業務】 ■接客、レジ、品出し、清掃など 【管理業務】 ■スタッフのシフト管理 ■発注、在庫管理、納品対応 ■売上管理、店長補佐 など ✅まずは店舗業務に慣れていただき、 そこから少しずつ管理業務をお任せしていきます。 売上や利益に関する部分は、座学研修も含めて、丁寧にお教えするので未経験の方もご安心ください◎ ✅事業拡大しているため、キャリアアップも目指せる環境です！ 入社から半年で店長になった先輩もいます。 【✨従業員インタビュー✨】 上司や先輩がしっかりと部下を支えてくれる会社です。 仕事の話だけでなく、悩みや相談も気軽に話せる時間があり、個々の成長を本気で応援してくれる環境があります。 福利厚生も充実していて、色んな手当（住宅手当、家族手当、燃料手当）などが受けられるのは嬉しいですね。 会社全体として“より良くしていこう”という前向きな姿勢があり、働き方も自分の行動次第で改善できる柔軟さがあります。 安定した環境の中で、自分らしく成長していける会社だと思います。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 串カツ田中 函館五稜郭店の店舗スタッフとして、 接客や調理、業務に慣れてきたら店舗運営までを担当します。 ＼＼当店で働くポイント／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅うれしい採用祝い金あり ✅昇給・評価制度／評価に応じて昇給いたします ✅売上に応じたインセンティブ制度あり ✅賞与年3回／夏季賞与、冬季賞与。決算賞与の年3回の賞与の支給があります。（業績による） ✅友達紹介採用制度／既定の在籍期間を満たした場合には紹介した方に紹介金を支給しています。是非、ご友人も紹介して下さい。 ✅各種社会保険完備／健康保険、厚生年金保険、介護保険、労災保険、企業年金、雇用保険 ✅制服貸与／自己負担なし ✅定期健康診断／会社負担で年一回健康診断を実施。 ✅系列店でも利用可能 社員割引20％OFF（20店舗利用可能） ＼＼さらに！／／ 未経験からでも安心してスタートできる仕組みと ステップが5つあります。 ✨理由1 業務マニュアルを完備！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ すべての基本業務はマニュアル化されています。 「何をすればいいかわからない」と 迷うことはありません。 まずはできる簡単な仕事から 始めていきましょう。 ✨理由2 最初はホール接客と調理補助から！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ いきなりすべての業務を 任せることはありません。 ホールの接客、調理場での調理や調理補助から学び、 徐々に仕事の幅を広げていける環境です。 ✨理由3 先輩スタッフが手厚くフォロー！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験の方やブランクのある方も大丈夫です。 分からないことや困ったことがあれば、 すぐ近くにいる 先輩に何でも聞ける体制を整えています。 丁寧に指導するので安心してください。 ✨理由4 店舗管理業務は徐々にお任せ！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客スタッフの採用・育成、販促企画の提案、 売上やコストの数値管理、 労務管理といった業務は、 基本業務にしっかり慣れてから段階的に 教えます。 ✨理由5 経験ゼロからキャリアを築ける！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食や接客の経験がある方は大歓迎ですが、 経験がなくても一からしっかりと ステップアップ可能です。 活躍に応じたインセンティブ制度もあります。 以上の5つのサポート体制があるため、 未経験からでも 安心して店舗スタッフとして活躍できます。 ■仕事内容 ・ホールでの接客業務 ・調理場での調理や調理補助など 【慣れてきたらお任せする業務】 ・接客スタッフの採用、育成 ・販促企画の提案など ・売上、コストなどの数値管理 ・労務管理など ■給与・待遇 ・入社祝金20万円プレゼントあり ・インセンティブ制度あり ・レストランや居酒屋などの飲食店経験者は大歓迎 ・ブランクのある方も歓迎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他営業、配送/宅配/セールスドライバー、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼ 週休3日制導入！！！！！ ／／ ――――――――つまり ＜ 年間休日１６０日以上！！ ＞ 週休3日だから ✅ 土日は家族のために ✅ 平日は自分の時間 ＞＞ 他にも ＜＜ ✅ しっかり身体を休める ✅ 自分の時間を確保する たくさん働いて たくさん休む働き方！！！！ ━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 浜頓別の暮らしを支える！ ／ コープの宅配サービス 「トドック」配送スタッフ募集⭐ ━━━━━━━━━━━━━━ トドックは、 コープさっぽろの宅配サービスです。 食品や日用品を、 毎週決まった曜日に 組合員さんのご自宅へお届けします。 浜頓別で暮らす方々の 日常を支える仕事です！ ━━━━━━━━━━━━ ✅ 仕 事 内 容 ✅ ━━━━━━━━━━━━ 普通免許で運転できる 1.0～1.5tのAT車で 決まった地域をまわります。 ✅ 食料品・日用品の配達 ✅ 注文用紙の回収 ✅ 組合員さん対応 ✅ 商品・キャンペーンのご案内 ✅ 帰着後の事務作業 配送ルートは曜日ごとの固定制。 毎週同じ地域をまわるので、 少しずつ顔なじみも増えていきます。 「いつもありがとう！」 そんな言葉をもらえることも。 ただ商品を届けるだけではなく、 浜頓別の地域とのつながりを 感じられる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 1日約70件を配送！ ✅ ━━━━━━━━━━━━━━ 1日の配送件数は、 約70件前後。 飲料やお米など、 重たい商品を運ぶこともあります。 大変な場面もありますが、 全部届け終えたときの達成感や、 地域の役に立てている実感は格別です！ さらに、 ＼ 半分以上が置き配！ ／ 再配達もほとんどありません！ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験でも大歓迎！ ✅ ━━━━━━━━━━━━━━ 配送経験は問いません！ ✅ 研修は約7週間 ✅ 最初は先輩が同乗 ✅ ペーパードライバーもOK 運転の仕方や配送ルート、 仕事の流れまで 少しずつ覚えていけば大丈夫です。 ━━━━━━━━━━ ✅ 1日の流れ ✅ ━━━━━━━━━━ 8:30 浜頓別センターに出勤！ ▼ 9:00 配送準備 ▼ 9:30 配送へ出発！ ▼ 12:00 お昼休憩 ▼ 13:00 午後の配送スタート！ ▼ 16:30 浜頓別センターへ帰着 ▼ 17:00 事務作業・片付け ▼ 17:30 ＼ 退勤！ ／ おつかれさまでした！ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 選 べ る 働 き 方 ✅ ━━━━━━━━━━━━━━ 入協後はまず 専任職員からスタート！ そこから、二つの道に分かれます。 ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ⭐ もっと上を目指したい人 ⭐ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ 「トドックを極めたい！」 「北海道全域を舞台に活躍したい！」 「もっと収入を上げたい！」 そんな方は、 入協して1年後から 総合職へのチャレンジが可能！ ボーナスも年間約5ヵ月分へ！ さらに経験を積み、 チーフ ▼ マネージャー ▼ 副センター長 ▼ センター長 とキャリアアップ！ センター長になれば、 ＼ 年収700万円以上も！ ／ さらにその先も目指せます。 全道転勤は、 7～8年目頃に副センター長へ 昇格してから発生するケースが多く、 センター間の異動は、 3～4年目頃のマネージャーから 発生する場合があります。 ※個人差・例外あり ━━━━━━━━━━━━━━ 生活協同組合コープさっぽろは、 北海道内に113店舗を展開。 宅配サービス「トドック」は 全道52拠点を展開し、 関連会社も10社以上。 約15,800名の仲間が、 北海道の暮らしを支えています。 2025年3月期の売上高は 3,091億円。 地域に根ざした生活インフラとして 北海道の未来を支え続けています。

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他営業、配送/宅配/セールスドライバー、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ━━━━━━━━━━━━━━ 🔥年間休日160日Over！🔥 週3日休みなら、 土日は友達や家族との時間に。 平日の休みは、趣味や用事をゆっくり。 仕事も、休みも、どちらも充実。 今までの「働く」を変える 運命の選択になるかもしれません！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「普通免許しかない」 その免許が、 道民の暮らしを支える力となる…！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ コープさっぽろの宅配サービス 「トドック」配送スタッフ募集！ 配送経験も特別な資格も必要ありません。 普通免許から始めて、その先には―― ✅エリア職員でも月給30万円以上可 ✅入協1年後から総合職へ挑戦可 ✅総合職ならボーナス年間約5ヵ月分 ✅センター長なら年収700万円以上も 自分に合った働き方と 将来のキャリアを選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 🔥届けるのは、商品だけじゃない🔥 ━━━━━━━━━━━━━━ トドックは、食品や日用品を 組合員さんのご自宅へ届ける コープさっぽろの宅配サービスです。 使用するのは、普通免許で運転できる 1.0～1.5tのAT車。 ✅食料品・日用品の配達 ✅注文用紙の回収 ✅商品・キャンペーンのご案内 ✅帰着後の事務作業 配送ルートは曜日ごとの固定制。 毎週、同じ地域を担当します。 顔なじみの組合員さんから、 「いつもありがとう！」 「来週も待ってるからね！」 「お菓子とかジュースいるかい？」 そんな言葉をもらえることも。 買い物へ行くことが難しい方や 子育て中のご家庭へ、 “いつもの安心”を届ける仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔥1日約70件。でも、再配達ナシ！🔥 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 飲料やお米など、 重たい商品を運ぶこともあります。 正直、楽な仕事とは言いません。 最初は「全部まわれるかな」と 不安になるかもしれません。 しかし、トドックは―― ＼ 再配達ナシ！ ／ ＼ 置き配50％以上！ ／ 不在だったお宅へ 何度も戻る必要はありません。 さらに、毎週同じ固定ルートだから 慣れるほど道順が身につき、 効率よく配送できるようになります。 すべての商品を届け終えたときの達成感。 そして「ありがとう」の一言。 誰かの生活を支えている実感が、 次の日も頑張れる力になります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 🔥未経験でも、ひとりにしない🔥 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅研修期間は約7週間 ✅最初は先輩スタッフが同乗 ✅配送未経験者も歓迎 ✅ペーパードライバーも応募OK 運転のコツや安全確認、 商品の積み方、配送ルート、 組合員さんへの対応まで丁寧に教えます。 いきなり一人で 約70件を任せることはありません。 一つずつ不安を解消しながら、 独り立ちを目指しましょう！ ━━━━━━━━━━ ✅ある1日の流れ ━━━━━━━━━━ 8:30 札幌北センターへ出勤 9:00 商品確認・配送準備 9:30 担当エリアへ出発 12:00 お昼休憩 13:00 午後の配送スタート 18:30 センターへ帰着 19:00 事務作業・片付け 19:30 ＼業務終了！／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔥この先の働き方も、自分で選べる🔥 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入協後は、まず専任職員からスタート。 経験を積んだ先には、2つの道があります。 ■もっと上を目指したい！ 入協1年後から 総合職へのチャレンジが可能。 総合職登用後は、 ボーナスが年間約5ヵ月分へ！ チーフ ▼ マネージャー ▼ 副センター長 ▼ センター長 と、段階的にキャリアアップできます。 センター長になれば―― ＼ 年収700万円以上も可能！ ／ ※センター間の異動はマネージャーへ昇格する 3～4年目頃、全道転勤は副センター長へ昇格する 7～8年目頃から発生する場合があります。 昇格時期や異動には個人差・例外があります。 ■地域で長く働きたい！ 転勤せず、専任職員として 地域に根ざして働き続けることも可能です。 給与は2年ごとに1万円アップ。 ⏩2年目：月給24万円 ⏩4年目：月給25万円 ⏩6年目：月給26万円 さらに役職手当として、 ✅チーフ：月1万円 ✅マネージャー：月5万円 を支給。 ＼専任職員でも月給30万円可能！／ 地域で配送のプロを目指すか。 総合職へ進み、上を目指すか。 自分に合った未来を選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 先輩スタッフ・山田さんにインタビュー！ 「トドックのお兄さんキター！」 その一言で、元気モラエル！！！！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【兵庫から北海道へ！いい人オーラ全開！】 【名前】山田さん 【年齢】36歳 【出身】兵庫県明石市 【性格】とにかく優しい 【趣味】ソフトテニス・パチンコ 【好きな食べ物】餃子 【トドック歴】3年目 兵庫県明石市で生まれ育ち、 少年時代の夢はプロ野球選手！ そんな山田さんも、 トドックで働くまで トラックの運転経験ゼロでした。 ✅未経験でも大丈夫でしたか？ 「普段から車には乗っていましたが、 トラックは初めてでした。 最初は車幅や車高の違いが怖くて、 本当に運転できるのか不安でしたね。 でも、約7週間の研修で 先輩が隣に乗って教えてくれたので、 少しずつ慣れることができました！」 お休みも多いので 仕事の疲れをリフレッシュできるのも 良いところです！ ✅仕事で嬉しかったことは？ 「配達へ行くと、僕を見つけて 『トドックのお兄さんキター！』 と喜んでくれるお子さんがいるんです。 あれは本当に癒やされますねｗ 飲料やお米が多い日は大変ですが、 組合員さんの反応を直接見られると、 この仕事をやっていてよかったと思います」 そんな山田さんも、今年で2年目。 「まだまだ覚えることはありますが、 今年も頑張るぞい！」 そして、仕事以外の大きな夢は―― ＼ 彼女をつくって結婚すること！ ／ トドックでキャリアを築きながら、 プライベートの夢も追いかけています（笑） ちなみに、 センター長の和田さんは よさこいの某強豪チームで毎年舞っています！ 個性豊かな仲間たちと一緒に、 あなたもトドックで働きませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔥北海道で働く。北海道を支える。🔥 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 生活協同組合コープさっぽろは、 北海道内に113店舗を展開。 宅配サービス「トドック」は全道52拠点、 関連会社も10社以上。 約15,800名の仲間が働いています。 2025年3月期の売上高は3,091億円。 北海道の暮らしに欠かせない 生活インフラとして、 地域の未来を支え続けています。 普通免許から、 誰かの暮らしに欠かせない存在へ。 次にトドックを届けるのは、 あなたかもしれません。 ＼ まずはお気軽にご応募ください！ ／

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「売り込む」のではなく 「寄り添う」営業。 北海道で安定したキャリアを 描きませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 私たち日免オートシステムは、 創業60年を迎える地域密着企業です。 車の販売から修理、保険の提案まで、 北海道にお住まいの方々の カーライフを総合的にサポートし、 地元の発展に貢献し続けてきました。 今回募集するのは、 自動車販売店での【接客・提案営業】のポジションです。 ✽.｡.:・゜ ✽.｡.:・゜ ✽.｡.:・゜ ✽.｡.:・゜ ✽ ■――――――――――――■ 具体的なお仕事内容 ■――――――――――――■ 店舗にご来店されたお客様への接客と 最適な自動車のご提案をお願いいたします。 ○ご来店時の接客・ヒアリング ○お客様のライフスタイルに合わせたお車の提案 ○お電話でのお問い合わせ対応 ○ご成約後の納車対応 ○各種書類の作成業務 など ✽.｡.:・゜ ✽.｡.:・゜ ✽.｡.:・゜ ✽.｡.:・゜ ✽ ■――――――――――――■ この仕事の魅力・ポイント ■――――――――――――■ 【1】「聞き上手」が最大の武器に。 私たちの営業スタイルは、 無理な押し売りではありません。 お客様が「どんな車を探しているのか」 「どんな生活スタイルなのか」をじっくりお聞きし、 安心感を持っていただくことが一番大切です。 「あなたから買いたい」と感謝される瞬間が、 この仕事の最大のやりがいです。 【2】プライベートを大切にできる環境。 当社は【残業が1日平均1時間未満】。 お休みも月7〜9日のシフト制で、 年間休日は115日を確保。 座り仕事も多く身体への負担も少なめですので、 オンとオフのメリハリをつけて長く働けます。 【3】安定基盤と納得の高収入！ 前年度実績4ヶ月分の「賞与」に加え、 頑張りをしっかり評価する 「上限なしのインセンティブ」をご用意しています。 インセンティブだけで月に20万円を獲得するスタッフもおり、 入社3年目で年収500万円、 5年目で年収650万円を実現することも十分可能です。 「車が好き」「人と話すのが好き」 という気持ちがあれば、未経験でも大丈夫。 面倒見の良い先輩スタッフたちが、 イチから丁寧にサポートします。 日本一働きやすい車屋さんを目指す当社で、 新たな一歩を踏み出してみませんか？ ✽.｡.:・゜ ✽.｡.:・゜ ✽.｡.:・゜ ✽.｡.:・゜ ✽

お仕事内容 【自動車のショールームで接客提案】 正社員として安定できる環境です 接客経験をお持ちの方は生かして活躍いただけます 【具体的な業務内容】 ■ショールーム内での接客 ■車種の希望などのお伺い ■希望に合わた車の提案や紹介 ■自動車保険の提案、契約 ■定期点検のご案内 など 【経験や人柄、想いが活かせます】 ■飲食などのアルバイトでの接客経験 ■話をすること聞くことが好き ■コミュニケーション力には自信がある ■車が好きだから仕事にしたい ■新しい仕事にチャレンジしたい などなど 【是非1度お話しませんか？】 気になったらこちらに応募いただき 詳しくお話する時間をください あなたの応募をお待ちしています 受動喫煙措置：屋内全面禁煙

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他営業、配送/宅配/セールスドライバー、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ━━━━━━━━━━━━━━ 倶知安って スキーリゾートと ジャガイモの名産地なんだよ ＃羊蹄山とニセコ連峰 ＃自然豊かな町のドライバー ＃日勤のみ＆週休3日で生活充実 ━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼ 週休3日制導入！！！！！ ／／ つまり――――――― ＜ 年間休日１６０日以上！！ ＞ 3日休みがあるから、 ✅ 土日は家族のために ✅ 平日は自分の時間 ＞＞ 他にも ＜＜ ✅ しっかり身体を休める ✅ 自分の時間を確保する たくさん働いて たくさん休む働き方！！！！ そして―― ただ働くだけじゃない。 倶知安から、 その先のキャリアも目指せます！ ⭐ちなみにこんな選択も▼ 週休2日制も可能！ 休みを取るか 給与を取るかは あなた次第っ！！ ━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 倶知安の暮らしを支える！ ／ コープの宅配サービス 「トドック」配送スタッフ募集⭐ ━━━━━━━━━━━━━━ トドックは、 コープさっぽろの宅配サービスです。 食品や日用品を、 毎週決まった曜日に 組合員さんのご自宅へお届けします。 自然豊かな街、倶知安で 暮らす方々の日常を支える仕事です！ ━━━━━━━━━━━━ ✅ 仕 事 内 容 ✅ ━━━━━━━━━━━━ 普通免許で運転できる 1.0～1.5tのAT車で 決まった地域をまわります。 ✅ 食料品・日用品の配達 ✅ 注文用紙の回収 ✅ 組合員さん対応 ✅ 商品・キャンペーンのご案内 ✅ 帰着後の事務作業 配送ルートは 曜日ごとの固定制。 毎週同じ地域をまわるので、 少しずつ顔なじみも増えていきます。 「いつもありがとう！」 「今日も待ってたよ！」 そんな言葉を もらえることも。 ただ商品を届けるだけではなく、 倶知安の地域とのつながりを 感じられる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 1日約70件を配送！ ✅ ━━━━━━━━━━━━━━ 1日の配送件数は、 約70件前後。 飲料やお米など、 重たい商品を運ぶこともあります。 雪の日も、寒い日もある。 決して楽な仕事だけではありません。 でも、 全部届け終えたときの達成感。 「今日も稚内の暮らしを支えた」 という実感は格別です！ さらに、 ＼ 半分以上が置き配！ ／ 再配達もほとんどありません！ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験でも大歓迎！ ✅ ━━━━━━━━━━━━━━ 配送経験は問いません！ ✅ 研修は約7週間 ✅ 最初は先輩が同乗 ✅ ペーパードライバーもOK 運転の仕方や配送ルート、 仕事の流れまで 少しずつ覚えていけば大丈夫です！ ━━━━━━━━━━ ✅ 1日の流れ ✅ ━━━━━━━━━━ 7:30 倶知安センターに出勤！ ▼ 8:00 配送準備 ▼ 8:30 配送へ出発！ ▼ 12:00 お昼休憩 ▼ 13:00 午後の配送スタート！ ▼ 18:00 倶知安センターへ帰着 事務作業・片付け ▼ 18:30 ＼ 退勤！ ／ おつかれさまでした！ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 倶知安からキャリアアップ！ ✅ ━━━━━━━━━━━━━━ 入協後はまず 専任職員からスタート！ でも、 ずっと配送スタッフだけ。 ではありません！ 経験を積んだその先には、 自分に合ったキャリアを選べます。 ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ⭐ もっと上を目指したい！ ⭐ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ 「トドックを極めたい！」 「もっと収入を上げたい！」 「北海道を舞台に活躍したい！」 そんな方は、 ＼ 入協1年後から ／ 総合職への チャレンジが可能！ 総合職になると ボーナスも年間約5ヵ月分へ！ さらに、 チーフ ▼ マネージャー ▼ 副センター長 ▼ センター長 とキャリアアップ！ センター長になれば、 ＼ 年収700万円以上も！ ／ 倶知安の専属ドライバーから始めて、 北海道全体を舞台に活躍する。 そんなキャリアも目指せます🔥 ※全道転勤は7～8年目頃の 副センター長昇格後から 発生するケースが多くあります。 ※センター間の異動は 3～4年目頃のマネージャーから 発生する場合があります。 ※個人差・例外あり ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ⭐ 倶知安でじっくり働きたい！ ⭐ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ もちろん、 そのまま専任職員として 長く活躍する道もあります！ 2年ごとに給与が1万円アップ！ ⏩2年目：月給24万円 ⏩4年目：月給25万円 ⏩6年目：月給26万円 さらに専任職員でも、 ・チーフ 月1万円 ・マネージャー 月5万円 の役職手当あり！ だから、 ＼ 専任職員でも月給30万円可能！ ／ 倶知安で腰を据えて働くのも、 経験を積んで 総合職へ挑戦するのもOK。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他店舗管理/運営/支援、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✅50代・60代の再スタート大歓迎！ ✅同世代が中心の落ち着いたお店 ✅「着たことない」でも大丈夫！ ✅販売・着付け経験、専門知識は不要 ✅個人ノルマなし！話すことが大切 ✅月給23万円～＋販売手当で還元 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「50代、60代から、 新しい仕事ってできるかな？」 そんな方にこそ来てほしい仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当店で活躍しているのは、 40代・50代・60代のスタッフ。 着物の知識も、販売経験も、 入社時には一切必要ありません。 大切なのは、 「人と話すこと・聞くことが好き」 その気持ちだけです。 ■50代・60代が活躍できる理由 この仕事で一番活きるスキルは、 これまでの人生で培ってきた 「人付き合いの経験」です。 同世代だからこそ分かる お客様の気持ちや悩みが、 そのまま接客の武器になります。 ■「知識ゼロ」でも安心の理由 「帯の結び方が分からない」 「着付けをしたことがない」 ――全部、大丈夫です！ 接客の仕方から着物の知識まで、 研修でイチから丁寧に教えます。 制服用の着物レンタル制度もあり、 自分で用意する必要もありません。 ■「売る」より「話す」お仕事 個人ノルマはありません。 商品をどんどん売ることよりも、 お客様との何気ない会話を 楽しむことから始めてください。 「〇〇さんと話すのが楽しくて」 と会いに来てくれるお客様も！ ■具体的なお仕事内容 ・和雑貨、着付小物の接客販売 ・着物や和装小物のご提案 ・お客様の試着のお手伝い ・レジ、店内の整理整頓 ・iPadでの簡単な入力作業 先輩スタッフがすぐにフォロー！ 難しい作業はありません。 ■頑張った分は、きちんと還元 月給23万円～＋販売手当 個人ノルマはありませんが、 頑張った分はインセンティブで しっかり給与に還元します。 「もうこの年齢だから…」ではなく 「この年齢だからできる仕事」を 一緒に始めませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他店舗管理/運営/支援、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✅50代・60代の再スタート大歓迎！ ✅同世代が中心の落ち着いたお店 ✅「着たことない」でも大丈夫！ ✅販売・着付け経験、専門知識は不要 ✅個人ノルマなし！話すことが大切 ✅月給23万円～＋販売手当で還元 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「50代、60代から、 新しい仕事ってできるかな？」 そんな方にこそ来てほしい仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当店で活躍しているのは、 40代・50代・60代のスタッフ。 着物の知識も、販売経験も、 入社時には一切必要ありません。 大切なのは、 「人と話すこと・聞くことが好き」 その気持ちだけです。 ■50代・60代が活躍できる理由 この仕事で一番活きるスキルは、 これまでの人生で培ってきた 「人付き合いの経験」です。 同世代だからこそ分かる お客様の気持ちや悩みが、 そのまま接客の武器になります。 ■「知識ゼロ」でも安心の理由 「帯の結び方が分からない」 「着付けをしたことがない」 ――全部、大丈夫です！ 接客の仕方から着物の知識まで、 研修でイチから丁寧に教えます。 制服用の着物レンタル制度もあり、 自分で用意する必要もありません。 ■「売る」より「話す」お仕事 個人ノルマはありません。 商品をどんどん売ることよりも、 お客様との何気ない会話を 楽しむことから始めてください。 「〇〇さんと話すのが楽しくて」 と会いに来てくれるお客様も！ ■具体的なお仕事内容 ・和雑貨、着付小物の接客販売 ・着物や和装小物のご提案 ・お客様の試着のお手伝い ・レジ、店内の整理整頓 ・iPadでの簡単な入力作業 先輩スタッフがすぐにフォロー！ 難しい作業はありません。 ■頑張った分は、きちんと還元 月給23万円～＋販売手当 個人ノルマはありませんが、 頑張った分はインセンティブで しっかり給与に還元します。 「もうこの年齢だから…」ではなく 「この年齢だからできる仕事」を 一緒に始めませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他店舗管理/運営/支援、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✅50代・60代の再スタート大歓迎！ ✅同世代が中心の落ち着いたお店 ✅「着たことない」でも大丈夫！ ✅販売・着付け経験、専門知識は不要 ✅個人ノルマなし！話すことが大切 ✅月給23万円～＋販売手当で還元 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「50代、60代から、 新しい仕事ってできるかな？」 そんな方にこそ来てほしい仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当店で活躍しているのは、 40代・50代・60代のスタッフ。 着物の知識も、販売経験も、 入社時には一切必要ありません。 大切なのは、 「人と話すこと・聞くことが好き」 その気持ちだけです。 ■50代・60代が活躍できる理由 この仕事で一番活きるスキルは、 これまでの人生で培ってきた 「人付き合いの経験」です。 同世代だからこそ分かる お客様の気持ちや悩みが、 そのまま接客の武器になります。 ■「知識ゼロ」でも安心の理由 「帯の結び方が分からない」 「着付けをしたことがない」 ――全部、大丈夫です！ 接客の仕方から着物の知識まで、 研修でイチから丁寧に教えます。 制服用の着物レンタル制度もあり、 自分で用意する必要もありません。 ■「売る」より「話す」お仕事 個人ノルマはありません。 商品をどんどん売ることよりも、 お客様との何気ない会話を 楽しむことから始めてください。 「〇〇さんと話すのが楽しくて」 と会いに来てくれるお客様も！ ■具体的なお仕事内容 ・和雑貨、着付小物の接客販売 ・着物や和装小物のご提案 ・お客様の試着のお手伝い ・レジ、店内の整理整頓 ・iPadでの簡単な入力作業 先輩スタッフがすぐにフォロー！ 難しい作業はありません。 ■頑張った分は、きちんと還元 月給23万円～＋販売手当 個人ノルマはありませんが、 頑張った分はインセンティブで しっかり給与に還元します。 「もうこの年齢だから…」ではなく 「この年齢だからできる仕事」を 一緒に始めませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他企画/マーケティング、その他販売/フロアスタッフ ・✦・………・✦・………・✦・………・✦・ 創業70年を超える安定企業 山崎製パンで あなたも笑顔を届ける一員に！ ・✦・………・✦・………・✦・………・✦・ ヤマザキは食品メーカーの売上高で トップ10に常にランクイン。 70年以上の長きにわたり 多くのお客様から愛され続けています。 現代では米と並ぶ主食として 定着したパン。 少子高齢化が進む社会においても、 「良品廉価」「顧客本位」という理念を掲げ 着実な成長を続けています。 私たちの仕事は「食」という 日常に欠かせない商品を通じて、 お客様に笑顔をお届けすること。 未経験からでも正社員として 長期的に活躍できるよう、 あなたの成長をしっかり応援します！ ✅具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 製品を販売店舗ごとの発注数に仕分けし、 トラックへの積み込みまで担当します。 【仕事の流れ】 1.製品のスキャン バーコードをスキャンすると、 ケース前の表示板に仕分け個数が 表示されます。 2.配分作業 表示された個数に従って、 所定のケースに製品を仕分け。 あわせて製品の品質チェックも行います。 3.積み込み 仕分け完了後、 トラックの荷台に製品を積み込みます。 ✅未経験からでも安心のキャリアプラン ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験を積むことで、製品数量を管理する 受領担当や、他工場への出荷を行う 倉出係など、より専門的な業務に ステップアップできます。 さらに、リーダーや班長として チームをまとめ、後進の育成に携わる チャンスもあります！ 意欲に応じて成長できる キャリアプランを整えているため、 腰を据えて長く働けます◎ ✅地域限定社員で転勤なし！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤマザキの地域社員制度では転居を伴う 転勤がありません。 生活環境を変えることなく安定した 将来設計が可能です。 地域に根ざした正社員として長く活躍できる 勤務形態です。 各種手当や休暇制度、食事補助、 貯蓄制度など、大手企業ならではの 充実した福利厚生を完備しています。 あなたのライフスタイルに合わせて、 長く安心して働けるよう会社として バックアップしていきます！ ✅暮らしやすさバツグンの恵庭市 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 北海道内で流通するヤマザキパンの ほぼすべてを製造する札幌工場は 恵庭市に位置しています。 恵庭市は札幌市や新千歳空港への アクセスも良好で、静かで暮らしやすいと 評判の街です。 人口増加が続いており、移住・定住者が 増えている注目のエリアです。 子育て世帯からも人気が高く、マイホームを 建てる方も多いです。 UIJターンでの応募も歓迎しています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 「これからの車の維持費や生活費を考えると、 安定した収入が絶対に必要…」 「今の暮らしを守りたいから転勤は無し、 地元で長く働ける場所を探している…」 そのジレンマ、トリトンなら解決できます！ ┏━━━━━━━━━━━┓ ◆ 店舗接客スタッフ募集 ◆ ┗━━━━━━━━━━━┛ ＼当社のここが魅力です／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ライフワークバランスが圧倒的に充実 月9～10日休み（年間休日110日） に加えて、3連休以上の取得も可能！ 1店舗あたり社員10名体制で、 1人に業務負担も集中しません。 ウィンタースポーツやキャンプなど、 北海道ならではのプライベートを全力で楽しめます！ ■生活を支える安定収入・車通勤OK！ 日々のガソリン代や冬の維持費など、 地方特有のコストにも負けない安定待遇。 マイカー通勤OK（無料駐車場完備）で 日々の通勤ストレスもゼロです！ ■地元で安定！安心して長く働ける！ 当社は北海道で愛され、堅実に成長中。 閉店ゼロの安定経営です！ 安定した基盤で、将来設計も安心◎ 希望しないエリア外転勤はないため、 大好きな地元で腰を据えて働きたい方に最適です。 Uターン・Iターン希望者も大歓迎！ ┏━━━━━┓ ◆ 仕事内容 ◆ ┗━━━━━┛ 「回転寿しトリトン」の店舗スタッフとして 接客や調理、店舗をお任せします。 ※寿司職人でイメージされる"厳しい修行"のようなものはございません。 まずはあなたの経験が活きるホール業務や 簡単な調理補助からスタート。 将来的には寿司の「握り」にも挑戦し、 お客様を笑顔にするプロを目指せます。 【ホール・接客業務】 お客様のご案内、お食事の配膳、 テーブルの片付けやセッティングなど。 お客様が「楽しかった！」と 思わず笑顔になるような 元気な挨拶と丁寧な接客が お客様からも好評いただいてます！ 【キッチン・調理業務】 まずは魚のさばき方、エビの殻むき、 貝の処理など簡単な仕込み作業から。 慣れてきたら徐々に汁物や巻物、 軍艦づくりなどもお任せします。 料理経験がない方でも、 包丁の持ち方から丁寧に指導します！ 【握り業務】 お寿司を握って、お客様へ提供する仕事。 1人あたり7〜8組のお客様を担当するので、 お客様とじっくり向き合えます。 「本日担当の〇〇です！」と お客様への挨拶から始まるのが特徴です◎ 店舗では「寿司の握り」「ホール」 「揚げ物や汁物」「軍艦や巻物」「仕込み」 とシフト制で担当が分かれております。 【将来的には…】 下記のような店舗業務も お任せしていきます。 ・売上管理 ・食材の仕入れ ・衛生管理 ・スタッフの教育/シフト作成 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 再来年、新店舗がOPEN！ ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 新しいスタートを一緒に盛り上げる、 経験者メンバーを募集します♪ お店が増えるため、 ポジション拡大のチャンス！ これまでの経験を活かして、 次のキャリアにつなげるチャンスです◎ ┏━━━━━━━━━┓ ◆ キャリアステップ ◆ ┗━━━━━━━━━┛ 一般職：店舗の基本業務を習得 ▼ 副主任：現場のまとめ役・主任の補佐 ▼ 主任：責任ある実務を担当（店長への準備段階） ▼ 副店長（係長職）：衛生・仕入・教育など店舗全体の管理 ▼ 店長（課長職）：経営者目線での店舗・統括責任者 最短2年で副主任に昇格した方もいます！ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 入社後のサポート/教育体制 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 20〜30代の未経験スタートが多いため、 研修プログラムを多くご用意しています！ ■ジョブローテーション制度 いきなり全てをお任せすることはありません。 「握り」「ホール」「仕込み」など 各部署をジョブローテーションしながら、 業務を一つずつ着実に覚えていけます。 焦らず、確かなスキルを身につけましょう◎ ■定期フォロー面談（1～2ヶ月に1回） 仕事の悩みや不安を共有し、 これまでの成長を振り返る場を設けています。 「一人で抱え込ませない」サポート体制で次の目標へと繋げます。 たまに食事会を開催するなど、 リラックスした場で話をすることもあります！ ■階層別研修 一般社員から店長まで、 役職に応じた研修を定期開催。 学んだことを現場で実践し、 着実に店舗スキルを習得できる環境です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ しっかりと月9～10日休み。3連休もOK。 家族や友人との時間も大切にできます！ 地元で愛される安定企業で正社員として 「人を笑顔にする仕事」をしませんか？ 未経験からでも安心の研修体制で、 あなたの新しいスタートを応援します！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の地元特化型の練成会 個別指導塾運営スタッフの募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬小中学生対象の個人指導塾運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修体制 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 小中高生を対象とした個別指導塾の 運営担当者として、学習指導から 教室運営全般までをお任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・小中高生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 「残業代、ちゃんと出ますか？」 弟子屈ラーメン さっぽろラーメン横丁店で、一緒に働く正社員スタッフを募集します。 今回募集する正社員は固定残業代なし。 残業が発生した場合は、1分単位で残業代を全額支給します。 仕事も、プライベートも、どちらも大切にしながら安心して長く働ける環境を整えました。 北海道生まれの「弟子屈ラーメン」は、おかげさまで創業23周年。 北海道産の食材にこだわり、一杯一杯を丁寧に作る姿勢を大切にしながら、道内はもちろん道外へも店舗を広げています。 さっぽろラーメン横丁店は、そのなかで、インバウンドのお客様から大変、人気の高い店舗で およそ８割が外国人のお客様です。 もしも、外国語に関心があるなら、ぜひ！海外留学ならぬ、横丁留学で、日本の食文化として いま、世界から注目されているラーメンについて、お客様にPRしてみてください。 弟子屈ラーメンは、北海道の地方のまちから、これからも世界の人々に美味しいラーメンを届けるために 新しいことに挑戦し続けます。 そのために、一緒にお店とブランドを育ててくれる仲間を探しています。 この求人のポイント ✅ 固定残業代なし ✅ 残業代は1分単位で全額支給 ✅ 未経験でも月給230,000円スタート ✅ キャリアアップで月給300,000円以上も可能 ✅ 年間休日104日 ✅ 週休二日制（シフト制） ✅ 土日休みも希望を考慮 ✅ 賞与年2回（業績による／前年支給実績2.5か月分） ✅ 入社祝い金100,000円支給（規定あり） ✅ 子ども手当あり（18歳未満のお子さま1人につき月額5,000円）※規程による ✅ 有給休暇と組み合わせて5連休取得可能 ✅ 退職金制度あり 【仕事内容】 まずは調理・接客を中心に店舗オペレーションを担当していただきます。 未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧にサポートしますので安心してください。 仕事を覚えながら、弟子屈ラーメンの味づくり、お客様への接客、店舗運営の考え方を学んでいただきます。 経験者の方は、これまで培ってきた経験を活かし、早い段階で店舗運営にも携わることができます。 「ただラーメンを作る仕事」ではなく、「お客様に喜んでいただくお店づくり」が私たちの仕事です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼ 求人のポイントをご紹介 ／ ▷有給消化率100％！ ▷ 勤務は「6時〜15時」で残業なし ▷年間休日は選択制で月8日以上を確約 ▷引越し時の初期費用全額負担（規定あり） ▷介護、育児での出勤時間の調整可能 ▷日祝固定休み(日祝完全休み)もOK はじめまして！ 株式会社StyLeと申します！ 先ずは簡単に自己紹介をさせていただきます！ 弊社は国内で60店舗以上の 飲食店を運営している会社です！ 【個店主義】を貫いた独自の出店戦略を しており、セントラルキッチンも敢えて設けていません。 クオリティを落とさずに店舗展開をする事を モットーに店舗での手仕込み、料理人の育成に力をいれています！ ■馬子とやすべをご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ はじめまして！ どんぶり横丁内に店を構える 「馬子とやすべ」です。 当店は昭和60年創業。 長年、函館食堂の朝ごはんを支えてきました。 シンプルなネタ一種の丼から 四種以上の丼に至るまで 種類豊富な海鮮丼を用意しています！ また、函館どんぶり横丁内で行われた キャンペーンでは「優勝」した実績もあり 多くの著名人の方にも 足を運んでいただいております！ ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ ＜主な仕事内容＞ ・店舗での調理、接客業務 ・店舗全体の運営、管理業務 ・アルバイトスタッフの教育 ・FLコスト管理 ・集客媒体の管理、運用 ・店舗MTGの実施 海鮮丼は良くも悪くも 「一皿」で評価が決まってしまいます。 ネタの組み合わせは当然ながら 「見た目」や「接客」も 味を左右する重要な要素です。 私たちは函館の海の幸に期待をしている 「お客様の笑顔」を想像しながら 丁寧に仕事をする気持ちを大切にしています。 今回の採用では調理技術よりも 「お人柄」を重視したいと思います。 経験が浅いからといって 不安になることなく 先ずは気軽に応募をしてください！ あなたと一緒に働ける日を 楽しみにしています！ ……………………………………………………… ／ StyLeの働き方は ここが凄い！！ ＼ ✅昇給チャンスは年12回！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給査定は、なんと毎月実施 あなたの「本気」を給与で 応える昇給査定を実施しています。 「頑張っているのに、 評価されるのは1年後…」 弊社ではそのような事は起きません。 あなたの努力や技術を一ヶ月たりとも見逃さず 努力・成果は給与へすぐに反映させます。 グループ全体では毎月20〜25人が昇給。 中には50万円以上の昇給をした社員もいます。 一度上がった給与は下がりません。 技術の向上、目標の達成に向かって 全力でチャレンジできる環境です。 ……………………………………………………… ✅年休は最大144日！選択制を採用 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事は一生懸命頑張りつつ休みも満喫したい！ 弊社ではその願いが叶います！ 【有給も完全消化】なので ご家庭、趣味、遊び全てを大事に しながら働いていただけます！ ……………………………………………………… 【仕事で大事にしている価値観】 StyLeとは…? S＝SUCCESS（利益） L＝LARK（遊び） 仕事で遊び続けるために 土台である勝ち(Success)にこだわり続ける。 他人にやらされる作業ではなく、 主体性のある自分の時間を生きること。 自分の「やりたい」に挑戦して成長する。 自分次第で「やる気と結果で」 全て変えられること。 私達はできないことを背伸びして 挑戦し、やりながら覚える集団です。 「挑戦して失敗するは一瞬の恥。 挑戦しないは一生の恥。」 失敗しようが、周りに何を言われようが結果がすべて。 私達は成長し続けるから最後には必ず笑う。 ……………………………………………………… 【 株式会社StyLeの企業文化】 ▍Mission 『飲食』を楽しむ『人』を増やす。 『飲食』は『人』です。 それは働く側も目の前のお客さんも。 StyLeグループは、『人』という要素が色濃く出る、 この素晴らしい『飲食』というものの可能性を 最大限に引き出し、働く『人』もお客さんも、 飲食を楽しむ『人』を増やします。 ▍Vision 『世界の人々』に『飲食』を通じて驚きと 感動の詰まった体験を提供し、 『飲食人』が常に誇りを持てるようにする。 ▍Value 『僕ら』が飲食を楽しむ。 『他人』のことをその本人以上に考える。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ー ✨求人のオススメポイント✨ ◇営業未経験・異業種からの転職大歓迎！ ◇100%反響営業のため、テレアポ・飛び込み・厳しいノルマなし！ ◇独自の仕入れ戦略で高品質×リーズナブルを実現 ◇だから無理な押し売り不要で、成約につながりやすい！ ◇高還元インセンティブで、1年目から年収700万円以上の実績あり！ ◇GW・夏季・年末年始など、4~5日以上の長期休暇も充実！ ー ⏩仕事内容 ※接客や商談は主に土日祝に集中しますので、平日と土日祝で働き方が異なります！ ＜平日＞ ・HPやメールからの問い合わせ対応 ・週末のご来店準備(事前のご連絡やフォロー) ・取り扱い車両のメンテナンス/商品知識チェック ・事務作業（データ入力・書類作成など） ＜土日祝＞ ・展示場での来客対応 ・購入検討中のお客様への商談・ご案内 ・イベント準備、車両の管理など ⏩未経験でも大歓迎！高い成約率の秘訣 「中古車の販売・営業＝厳しいノルマ」 そんなイメージはありませんか？ 当社では一切ありません！ 当社の特徴は、成約率、つまり「購入決定のしていただきやすさ」が抜群に高いこと！ その秘訣は、独自の仕入れルートと高度な商品化ノウハウにあります。 ミニバンやSUVなどの在庫が豊富で、 どんなお客様にもきっと気に入っていただける1台が見つかる。 点検や美装の専門スタッフがいるから、品質もばっちり！ しかもリーズナブルにご提供できるから、 「未経験の方でも自然に売れる」という環境でお迎えできます。 ⏩当社で働く魅力♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭐頑張り次第で昇給も可 ◆20代･入社1年目（同業・接客業からの転職） 年収700万円↓ (月給27万円＋手当＋インセンティブ＋賞与) 当社の自慢は、販売手当 （インセンティブ）の圧倒的な還元率。 商品力が高く「次々と成約する」からこそ、 高収入が実現可能。 1年目で年収700万円超え、 将来的には年収1000万円以上を 現実的に狙える環境が整っています。 ⭐初めての営業でも安心！ 入社後1〜2ヶ月は先輩が つきっきりで教えるので安心！ 3ヶ月後には一人前になれます◎ まずは洗車など簡単な作業から スタートして、環境に慣れながら 仕事の流れをつかみましょう。

仕事内容 ＼AT限定でOK×週休3日を確約！／ ★土日固定＋もう1日。年間休日160日（週4日勤務） ★同乗研修は約1ヶ月半～2ヶ月。先輩が助手席で教えます ★担当は固定ルート。1日70件前後、同じ地域を回ります ★普通免許（AT限定可）でOK。トラックの運転経験は不要です ★社用車はバックモニター付きの4WD。運転に不安があっても大丈夫 ★月給23万円＋勤続2年ごとに1万円アップ（6年目26万円） ・1日10時間勤務・残業代全額支給！勤務時間が長い代わりに、完全週休3日制（年間160日）！！ しっかり休日が取れるので趣味や旅行など好きなことに時間をたっぷり使える ・普通免許があればOK。AT限定可。トラックの運転経験も不要です！ 道を覚えるまでは同乗研修もあるので安心 「道を覚えられるかな」「未経験から配達の仕事ができるかな」そんな不安をお持ちの方にこそ、知っていただきたい環境がコープさっぽろにはあります。 担当するのは、CMでおなじみの「宅配トドック」。食料品や日用品を組合員様宅へお届け。地域の方の生活を支えつつ、お客様との会話も大切にする仕事です。 ◆具体的な業務内容 コープさっぽろの「宅配トドック」で、組合員様宅へ商品をお届けする配達のお仕事です。 [1] 商品のお届け：食料品や日用品を組合員様宅へ配達します。 [2] 注文用紙の回収：次回注文に必要な用紙を回収します。 [3] 商品のご紹介：季節商品やキャンペーン商品をご案内します。 [4] 固定ルート配送：1日70件前後、基本的に同じ地域を担当します。 直接手渡しするエリアもあれば、子育て世代が多い地域では置き配が中心になることもあります。 ◆先輩からのメッセージ ■Aさん もともと運転が好きで、組合員として利用していたトドックの配達担当の方に声をかけてもらったことが挑戦のきっかけです。 入社後は約1ヶ月半～2ヶ月、先輩が助手席に同乗して一つひとつ教えてくれました。独り立ち後も業務用携帯ですぐに相談できるので、判断に迷う場面を一人で抱え込む必要はありません。 私が大切にしているのは、直接会えない置き配の時ほど置き方で気持ちを伝えること。玄関フードの暑さや商品の内容に合わせて保冷剤を増やすなど、「どうしたら喜んでもらえるか」を考えながら届けられるのが面白いところです。 ■Bさん 転職を考えていた頃、トドックが北海道全域の暮らしを支えている姿を見て、「ここなら安定して働けそう」と感じたのが入社のきっかけです。私の実家も買い物が不便な地域にあり、毎週変わらず届けてくれる存在のありがたさを身近に知っていました。 応募前は「道を覚えられるかな」という不安が一番大きかったです。でも、丁寧な同乗研修を終える頃には自然と流れをつかめて、心配していたほどではありませんでした。 直接お会いできた時に「いつもありがとう」と声をかけてもらえると、自分も元気をもらえます。生活を支える仕事だと実感できる瞬間が多く、この仕事を選んで良かったと感じています。 ◆充実したサポート体制 入社後は座学研修からスタート。その後、約1ヶ月半～2ヶ月の同乗研修で、先輩が助手席に乗りながら配達の流れ、組合員様との接し方、イレギュラー時の対応まで丁寧に教えます。 独り立ち後も、支給される業務用携帯ですぐに先輩や上司へ相談可能です。例えば「いつもの置き場所に鍵がかかっている」など判断に迷う場面でも、センターに確認してから対応できます。 ◆地域を支えるやりがい トドックは、買い物に行くことが大変な地域の暮らしも支えています。毎週同じ地域を走る固定ルートだからこそ、組合員様の名前や道を自然と覚え、顔なじみの方も増えていきます。 北海道の知らなかった景色や地域の魅力に出会いながら、暮らしに欠かせない存在として働いてみませんか？

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他営業、配送/宅配/セールスドライバー、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 手稲で丁寧に―――― トドックトドック！？ コープがトドック！？ ━━━━━━━━━━━━ トドックは、 コープさっぽろの宅配サービスです。 食品や日用品を、組合員さんのご自宅へ 毎週決まった曜日にお届けしています。 その始まりは1981年。 ━━━━━━━━━━━━━━ お店まで行くのが大変な方にも 必要な商品を届けたい ━━━━━━━━━━━━━━ そんな思いから コープさっぽろの宅配はスタートしました。 そして2006年、宅配事業は 「コープ宅配システム トドック」 という名前を掲げ"北海道のくらし"を 支えるサービスとして さらに広がっていきました。 ━━━━━━━━━━━━ ✅ 仕 事 内 容 ✅ ━━━━━━━━━━━━ トドックの仕事は、 地域の暮らしを支え、 毎日の「ありがとう」をつくる仕事。 それが、トドックの配送です。 お任せするのは、 普通免許で運転できる 1.0～1.5tの小型トラックでの配達。 AT車だから、 未経験からでもスタートしやすいお仕事。 配送ルートは、 曜日ごとの固定ルート。 毎週同じ地域、 同じ組合員さんのもとへ伺うので、 ただ商品を届けるだけではありません。 最初は「届ける」だけだった関係が、 少しずつ「顔なじみ」になっていく。 少しずつ「信頼」に変わっていく。 その積み重ねこそ、 この仕事の一番大きな価値です。 ✅ 食料品・日用品などの配達 ✅ 注文用紙の回収 ✅ 配達時の接客 ✅ キャンペーンやおすすめ商品のご案内 ✅ チラシ作成 ✅ センター帰着後の事務作業 ✅ 組合員さんへのご案内電話 ┗ 1日10件程度、販促の お電話をする場合があります ※商品の積み込みは、 別スタッフが担当します！ 使用車両：1.0～1.5t車／AT車 運ぶもの：食料品・日用品 配送件数：1日70件～80件程度 半分以上が置き配で ほぼ再配達はないです！ ※全車ABS／ドラレコ バックビューモニター搭載 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 配達先は1日約70件 ✅ ━━━━━━━━━━━━━━ 1日の配達件数は、約70件前後。 決して少なくはありません。 飲料やお米など、 正直、重たい荷物を運ぶ場面もあります。 暑い日もあれば、雨の日も雪の日もある。 体力も気力も使う仕事です。 でも―― 全部届け終えた瞬間の達成感。 今日も走り切ったという充実感。 誰かの生活をちゃんと 支えられたという実感。 デスクワークではなかなか味わえない、 “今日もやり切った”と 胸を張れる毎日があります🔥 週休3日ということは―――― ＜ 年間休日１６０日以上！！ ＞ 週休3日だから ✅ 土日は家族のために ✅ 平日は自分の時間 ＞＞ 他にも ＜＜ ✅ しっかり身体を休める ✅ 自分の時間を確保する ちなみに―――― 週休3日制（年休160日以上） or 週休2日制（年休120日以上） 選べる働き方あります⭐ ＞＞＞ つまり ＜＜＜ ⏰⏰⏰⏰ or 💰💰💰💰 ってこと。 好きなほうを選んでね(^^)/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ただの配達じゃない 「本当のありがとう」が返ってくる仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ トドックは、毎週同じ曜日に 同じ地域の組合員さんのもとへ伺うからこそ、 少しずつ関係が生まれていきます。 たとえば―― 「いつもありがとうね」 「重たいもの、本当に助かるわ」 「今日は寒いから気をつけてね」 「あなたが来てくれると安心する」 そんな言葉を、 組合員さんからいただくこともあります。 "対企業" という関係よりも "人と人" の関係が自然に築けてきます。 お店まで行くのが大変な方。 小さなお子さんがいて買い物が難しい方。 重たいお米や飲料を運ぶのが大変な方。 毎週のトドックを楽しみに待っている方。 その人たちにとって、 トドックはただの宅配ではありません。 くらしを支える存在であり、 安心を届ける存在です。 だからこそ、 この仕事には大変さだけではなく、 人の役に立てている実感があります。 「届けてくれてありがとう」 その一言が、 次の日も頑張れる理由になる。 そんな仕事です✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験でも安心できる理由 ✅ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・研修はたっぷり7週間 ・最初は必ず先輩が同乗 ・ペーパードライバーでもOK 未経験の人を、 一人前に育てていくことを前提に 研修もサポートも組まれています。 だからこそ、 焦らなくて大丈夫。 少しずつ覚えて、 少しずつ成長していけばいい。 最初は不安でも、 気づけば 「自分にもできた」 「自分という存在の意義」 そんな実感に変わっていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ １日のスケジュール例 ✅ ━━━━━━━━━━━━━━━ 8:30 トドック手稲センターに出勤！ アルコールチェックなど 出発前の準備からスタート。 ▼ 9:00 朝礼＆商品の積み込み。 今日お届けする商品を 車に積んでいきます。 ▼ 9:30 いざ出発！ 午前の配達へ向かいます。 ▼ 12:30 お昼休憩。 1時間しっかり休めます！ ▼ 13:30 午後の配達スタート。 決まったエリアの組合員さんへ商品をお届け。 ▼ 18:30 センターへ帰着。 今日の配達を終えて戻ってきます。 ▼ 19:00 かんたんな事務作業。 報告や片付けをして、1日を締めます。 ▼ 19:30 退勤！ おつかれさまでした！ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 選 べ る 働 き 方 ✅ ━━━━━━━━━━━━━━ 入協後はまず 専任職員からスタート！ そこから、二つの道に分かれます。 ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ⭐ もっと上を目指したい人 ⭐ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ 「 トドックを極めたい！ 」 「 北海道全域を舞台に活躍したい！ 」 「 もっとお金を稼ぎたい！ 」 そんなアナタは 入協して1年後に総合職へのチャレンジ可能。 ボーナスも年間約5ヵ月分へ！ ドンドン進化を果たし やがてはセンター長となり 年収７００万円以上💰 更にその上も… 全道転勤は大体、７～８年目の 副センター長になってからのことが多いです。 市内転勤は３～４年目のマネージャーからあります。 例外はアリ。 ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ⭐ そこまで欲がない人 ⭐ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ そのまま専任職員として活躍することも可！ 2年ごとに給与が1万円アップ！ ⏩2年目：月給24万円 ⏩4年目：月給25万円 ⏩6年目：月給26万円 ただし、専任職員でも チーフ ⇒ マネージャー まで なることができ、役職手当が付きます！ ・チーフ １万円 ・マネージャー ５万円 なので専任職員のままでも 月給３０万円も可能！ 専任職員で働き続けている人も 途中で総合職を希望して キャリアアップしていく方も 結構いらっしゃいます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 生活協同組合コープさっぽろは 北海道内に113店舗を展開し、 宅配サービス「トドック」は全道52拠点を展開。 さらに関連会社も10社以上あり、 “北海道の暮らし”を幅広く支えています。 従業員数は 正規職員2,240名 専任職員2,985名 パート・アルバイト職員10,639名。 約15,800名の仲間が、地域のみなさまの毎日を支えています。 また、2025年3月期の決算では、 売上高は3,091億円。 地域に根ざした生活インフラとして 北海道の未来を支え続けています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ┏━━━━━━━━━━━┓ ◆ 店舗接客スタッフ募集 ◆ ┗━━━━━━━━━━━┛ ◆POINT！ここが魅力♪ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■1. 飲食の常識を変える働き方 「飲食業＝休めない」は過去の話。 月9～10日休み（年間休日110日）、 3連休以上の取得も可能です。 子どもの学校行事や週末の予定など、 家族との時間をしっかり確保できます。 ■2. 地元北海道で築く安定の将来設計 大好きな地元で腰を据えて働ける、転勤なし◎ 堅実経営で「閉店ゼロ」の安定基盤に加え、 1店舗あたり社員10名体制で無理な 長時間労働もなく安心して働ける環境です。 ■3. 技術と経験を正当に評価するキャリア あなたの調理技術やマネジメント経験を 給与と役職に正当に反映します。 （年収例：43歳 店長／年収550万円） ■4. 北海道ブランドを担う誇りとやりがい 地元で愛される「トリトン」だからこそ、 お客様からの「美味しかったよ」の声が 直接、日々のやりがいにつながります。 「本部の指示通り…」なんてことはナシ。 あなたの経験を活かしたアイデアが 新メニューやお店づくりに反映されます。 ◆どんなお仕事？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼現場のアイデアで お店がもっと面白くなる！／ 当社では、店舗で働く社員一人ひとりが 「より良いお店づくり」の主役です。 まずはカウンターで、 お寿司を握りながら接客を担当。 お客様ごとに目を配り、 心地よい時間をお届けします。 ＼店舗ではこんな業務を分担します／ カウンター業務 →にぎりの調理と接客対応 フロア業務 →ご案内・配膳・レジ対応 調理場業務 →揚げ物・汁物・軍艦・巻物の調理 仕込み業務 →食材の下ごしらえや準備 慣れてきた後は、 店舗運営を支えるポジションにも！ ・スタッフのシフト調整や育成 チームづくりのサポート ・売上／コストの確認 より良い運営に向けた改善 ・手書きPOPや店内装飾の企画 タッチパネル画面の内容づくり等 ・食材、制服、テーブル用品など 担当品目ごとの発注管理 「こんなメニューがあったらいいな」 という発想も大切にしています。 実際に、正社員の声をきっかけに 新メニューが生まれたことも！ 飲食経験を活かして、 自分らしいお店づくりに チャレンジしてください♪ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 再来年、新店舗がOPEN！ ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 新しいスタートを一緒に盛り上げる、 経験者メンバーを募集します♪ お店が増えるため、 ポジション拡大のチャンス！ これまでの経験を活かして、 次のキャリアにつなげるチャンスです◎ ┏━━━━━━━━━┓ ◆ キャリアステップ ◆ ┗━━━━━━━━━┛ 一般職：店舗の基本業務を習得 ▼ 副主任：現場のまとめ役・主任の補佐 ▼ 主任：責任ある実務を担当（店長への準備段階） ▼ 副店長（係長職）：衛生・仕入・教育など店舗全体の管理 ▼ 店長（課長職）：経営者目線での店舗運営・統括責任者 最短2年で副主任に昇格した方もいます！ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 入社後のサポート/教育体制 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 20〜30代の未経験スタートが多いため、 研修プログラムを多くご用意しています！ ■ジョブローテーション制度 いきなり全てをお任せすることはありません。 「握り」「ホール」「仕込み」など 各部署をジョブローテーションしながら、 業務を一つずつ着実に覚えていけます。 焦らず、確かなスキルを身につけましょう◎ ■定期フォロー面談（1～2ヶ月に1回） 仕事の悩みや不安を共有し、 これまでの成長を振り返る場を設けています。 「一人で抱え込ませない」サポート体制で次の目標へと繋げます。 たまに食事会を開催するなど、 リラックスした場で話をすることもあります！ ■階層別研修 一般社員から店長まで、 役職に応じた研修を定期開催。 学んだことを現場で実践し、 着実に店舗運営スキルを習得できる環境です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の地元特化型の練成会 集団指導・学習塾講師の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬小中学生を対象にした学習塾講師 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修体制 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 小中高生を対象とした学習塾の 講師担当として、学習指導から 教室運営全般までをお任せします。 ✬【生徒に対してのお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1日に3コマ程度の一斉指導授業。 担当する教科は、あなたの適性や 「これなら教えられそう」という あなたの希望も考慮して決定します。 生徒の「行きたい高校がある」 「苦手科目を克服したい」など、 生徒たちの夢や目標に寄り添い、 進路相談アドバイスをしていきます。 ✬【保護者に対してのお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒さんの頑張っている様子や どこに関心が強く、どこに 弱みを感じるかなど普段の生活で 見えない成長をこまめに共有します。 保護者にも、受験先をどうするか等 不安を解消する協力者として 受験校選定や今後の学習方針を 一緒に決めていきます。 ✬【教室運営のお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 説明会やイベントの企画運営、 その他事務作業など塾の 生徒を新たに集めるための運営業務。 ✬【1日のスケジュール】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 授業報告書やメールの確認 13:30~ 担当生徒の状況把握や授業準備 16:00~ 教室準備 17:00~ 授業・面談・相談 21:30~ 生徒見送り・閉校作業 22:00~ 終業 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の地元特化型の練成会 個別指導塾運営スタッフの募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬小中学生対象の個人指導塾運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修体制 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 小中高生を対象とした個別指導塾の 運営担当者として、学習指導から 教室運営全般までをお任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・小中高生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

仕事内容 au Style中道店での受付や、事務作業など ■お客様の受付、サポート業務 ・整理券発行、待ち時間のご案内 ・問診タブレットの入力案内 ・お飲み物の提供 など ※商談はカウンタースタッフが行うので お客様情報は、カウンタースタッフへ引継ぎます ※インカムで販売スタッフと連携をとり、 チームワークで業務を進めます ■事務・その他 ・登録作業（契約／更新など） ・商品陳列、POP掲示、ディスプレイなど、店内の整理整頓 ※店舗での登録作業に慣れていただいた後、 各イベント開催時には、登録専門スタッフとして、 登録作業もお願いします ■充実の研修あり 接客マナー、コンプライアンス、商品・サービスなど、 約2ヶ月、基礎から学べます その後、店舗のOJTで実務をこなしながら、 少しずつ業務習得していきましょう！ ■未経験者歓迎 未経験スタートの人がほとんど！ もちろん、経験者大歓迎です(キャリアは不問) ■資格取得支援あり(au認定資格) 資格手当:最高月8万円！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の地元特化型の練成会 集団指導・学習塾講師の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬小中学生を対象にした学習塾講師 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修体制 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 小中高生を対象とした学習塾の 講師担当として、学習指導から 教室運営全般までをお任せします。 ✬【生徒に対してのお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1日に3コマ程度の一斉指導授業。 担当する教科は、あなたの適性や 「これなら教えられそう」という あなたの希望も考慮して決定します。 生徒の「行きたい高校がある」 「苦手科目を克服したい」など、 生徒たちの夢や目標に寄り添い、 進路相談アドバイスをしていきます。 ✬【保護者に対してのお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒さんの頑張っている様子や どこに関心が強く、どこに 弱みを感じるかなど普段の生活で 見えない成長をこまめに共有します。 保護者にも、受験先をどうするか等 不安を解消する協力者として 受験校選定や今後の学習方針を 一緒に決めていきます。 ✬【教室運営のお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 説明会やイベントの企画運営、 その他事務作業など塾の 生徒を新たに集めるための運営業務。 ✬【1日のスケジュール】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 授業報告書やメールの確認 13:30~ 担当生徒の状況把握や授業準備 16:00~ 教室準備 17:00~ 授業・面談・相談 21:30~ 生徒見送り・閉校作業 22:00~ 終業 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

仕事内容 携帯ショップでの携帯販売および関連業務 接客をメインとし、新規契約や機種変更、 プラン変更の各種手続きの他、店舗装飾もお願いします (ポップ作成などのアイデア大歓迎♪) 商業施設内の明るくカジュアルな雰囲気のお店は 初めての方との接客も多いです 入社後は、2ヶ月間の研修あり！ ゼロからあなたの成長をしっかりサポートします！ 上磯店には、男性4名、女性4名が、在籍！ 「困った時はお互いさま」の精神で、 お互いのペースを尊重し、無理なくシフト調整しながら 活躍中！※急な予定変更やお休みも柔軟に対応！ ★高収入・キャリアアップ目指せる環境 毎月のインセンティブ、賞与・決算賞与と、 頑張りはしっかり評価＆役職手当、資格手当あり 店長職、更なる昇格も可能！ ※今後も新店オープン予定 ※販売ノルマ一切なし！ ★プライベートライフ応援 ＊休日は、希望を考慮 ＊土日祝休みの取得も可 ＊結婚・出産・介護休暇あり ＊時短勤務制度あり 長期で安定して働けます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、ウエディングプランナー、ブライダルスタッフ ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ 考えるだけじゃない。 つくるだけでもない。 最後まで、カタチになる瞬間に立ち会える。 ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ 実は、企画力を活かせる。 それが＜ウエディングプランナー＞です。 ＊-‐ 「こんな一日にしたい」 その想いを聞くところから、 プランニングは始まります。 希望やこだわりを丁寧にヒアリングし、 「だったら、こんな演出はどうだろう？」 「このお二人ならこの雰囲気が合いそう」 「こんな見せ方なら喜んでもらえそう」 とアイデアを膨らませる。 お料理、演出、装花、進行、会場装飾―― さまざまな要素を組み合わせ、 各部門やパートナー企業と一緒に、 一つのパーティーをつくり上げていきます。 そして迎える、パーティー当日。 自分が考え、提案し、周りと一緒につくってきたものが、 実際の一日としてカタチになる。 商品・イベント・販促問わず 『企画』で培ってきた力を活かし 人生の大切な日をつくる仕事をしてみませんか？ ＜ 具体的には… ＞ ・式場見学のお客様のご案内 ・ご希望やこだわりのヒアリング ・結婚式のプランニング・トータルプロデュース ・公式SNSでの情報発信 ・商品プランの企画・開発 などアイディアを考えるところから、 実現に向けた調整、当日の運営まで携わります。 ＜ 実際の大まかな流れ ＞ 会場予約は早い方で1年前。 下見などでイメージを膨らませていただき、 パーティーの5ヶ月前から具体的に動き始めます。 ■案内状のデザイン・文面 ■パーティーの進行や演出 ■テーブルクロスやお花などの装飾決め パーティーが近くなると・・・ ■試食会にてお料理やウェディングケーキを決定 ■参列者が確定したら座席・レイアウト決め ■当日の流れを決めて完成。 パーティー当日は・・・ プランニングした通り進行するよう衣装、会場、キッチンなど各部門と連携しながら、動きます。 未経験だと、戸惑うことも多いお仕事だと思いますが、エルムガーデンのプランナーはみんな未経験育ち！ 企画やプランニングの経験はもちろん活かせます。 「人のために」「アイディアを考えることが好き」「人の喜ぶのが好き」という方であれば、未経験からでも立派なウエディングプランナーになれます！ ＊- 『和』の趣を大切にするエルムガーデンと、 『洋』の世界観を楽しめる宮の森フランセス教会。 当社では、趣の異なる2つのウエディングステージを展開しています。 ご経験や適性、そしてご希望を踏まえ、 宮の森フランセス教会での勤務も可能です。 ＊- ✨一緒に働く仲間をご紹介ー プランナー：全6名(うち1名はサポートスタッフ) ＜年齢層＞ ・40代：1名（管理者） ・30代：1名（チームリーダー） ・20代：3名（新卒1名・中途2名） ＜スタッフはこんな方達！＞ ■Aさん（43歳・2016年入社／勤務歴9.5年） 前職：家業 → ウェディング関連会社 人柄：温和で包容力があり、的確なアドバイスを送れる頼れる存在。 自身もTOPセールスを誇り、プレイングマネジャーとしてメンバーと共に歩んでいます。 ■Bさん（31歳・2022年入社／勤務歴3.5年） 前職：アパレル販売 → イベント会社 人柄：自発的に動けるアクティブタイプ！今までの経験から準備・段取りの力を発揮しながら、チームへの協力・サポートも惜しまない頼もしさがあります。 ■Cさん（25歳・2020年入社／勤務歴5.5年） 前職：新卒採用 → ドレススタイリスト → プランナーへ異動 人柄：対応力が高く、多様な業務を器用にこなしています！例えばトレンドやSNS発信にも強くチームに新しい風を吹き込んでいます。 ＊- 同じ「ウェディングプランナー」という仕事でも、バックグラウンドも、得意なこともさまざま。 企画が得意な人。 段取りが得意な人。 SNSが得意な人。 人と関係を築くのが得意な人。 それぞれの強みを持ち寄りながら、 一組のパーティーをつくりあげています。

仕事内容 ＼AT限定でOK／ ★同乗研修は約1ヶ月半～2ヶ月。先輩が助手席で教えます ★担当は固定ルート。1日70件前後、同じ地域を回ります ★普通免許（AT限定可）でOK。トラックの運転経験は不要です ★社用車はバックモニター付きの4WD。運転に不安があっても大丈夫 ★月給22万円＋勤続2年ごとに1万円アップ（6年目25万円） ・普通免許があればOK。AT限定可。トラックの運転経験も不要です！ 道を覚えるまでは同乗研修もあるので安心 「道を覚えられるかな」「未経験から配達の仕事ができるかな」そんな不安をお持ちの方にこそ、知っていただきたい環境がコープさっぽろにはあります。 担当するのは、CMでおなじみの「宅配トドック」。食料品や日用品を組合員様宅へお届け。地域の方の生活を支えつつ、お客様との会話も大切にする仕事です。 ◆具体的な業務内容 コープさっぽろの「宅配トドック」で、組合員様宅へ商品をお届けする配達のお仕事です。 [1] 商品のお届け：食料品や日用品を組合員様宅へ配達します。 [2] 注文用紙の回収：次回注文に必要な用紙を回収します。 [3] 商品のご紹介：季節商品やキャンペーン商品をご案内します。 [4] 固定ルート配送：1日70件前後、基本的に同じ地域を担当します。 直接手渡しするエリアもあれば、子育て世代が多い地域では置き配が中心になることもあります。 ◆先輩からのメッセージ ■Aさん もともと運転が好きで、組合員として利用していたトドックの配達担当の方に声をかけてもらったことが挑戦のきっかけです。 入社後は約1ヶ月半～2ヶ月、先輩が助手席に同乗して一つひとつ教えてくれました。独り立ち後も業務用携帯ですぐに相談できるので、判断に迷う場面を一人で抱え込む必要はありません。 私が大切にしているのは、直接会えない置き配の時ほど置き方で気持ちを伝えること。玄関フードの暑さや商品の内容に合わせて保冷剤を増やすなど、「どうしたら喜んでもらえるか」を考えながら届けられるのが面白いところです。 ■Bさん 転職を考えていた頃、トドックが北海道全域の暮らしを支えている姿を見て、「ここなら安定して働けそう」と感じたのが入社のきっかけです。私の実家も買い物が不便な地域にあり、毎週変わらず届けてくれる存在のありがたさを身近に知っていました。 応募前は「道を覚えられるかな」という不安が一番大きかったです。でも、丁寧な同乗研修を終える頃には自然と流れをつかめて、心配していたほどではありませんでした。 直接お会いできた時に「いつもありがとう」と声をかけてもらえると、自分も元気をもらえます。生活を支える仕事だと実感できる瞬間が多く、この仕事を選んで良かったと感じています。 ◆充実したサポート体制 入社後は座学研修からスタート。その後、約1ヶ月半～2ヶ月の同乗研修で、先輩が助手席に乗りながら配達の流れ、組合員様との接し方、イレギュラー時の対応まで丁寧に教えます。 独り立ち後も、支給される業務用携帯ですぐに先輩や上司へ相談可能です。例えば「いつもの置き場所に鍵がかかっている」など判断に迷う場面でも、センターに確認してから対応できます。 ◆地域を支えるやりがい トドックは、買い物に行くことが大変な地域の暮らしも支えています。毎週同じ地域を走る固定ルートだからこそ、組合員様の名前や道を自然と覚え、顔なじみの方も増えていきます。 北海道の知らなかった景色や地域の魅力に出会いながら、暮らしに欠かせない存在として働いてみませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フレンチシェフ/料理人、和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ✨ 未経験から一生モノの調理スキルが身につく！ 専属メンターがしっかりフォロー。包丁の握り方や仕込みから丁寧に教えます！ ✨ プライベートと両立できる働きやすさ！ 年2回の長期休暇取得を義務化！勤務時間の上限管理も徹底しており、離職率は業界平均の1/3以下です。 ✨ 頑張りをしっかり評価する社風！ 社歴・年齢に関係なくチャンスがある環境。頑張りや挑戦は正当に評価し、賞与（年2回）還元します！ 【仕事内容】 地域の魅力的な食材を使った、オーダーメイド結婚式のフレンチ・洋食調理をおまかせします。 ＜具体的には…＞ ✅ 食材の下準備・仕込み（野菜のカットなど） ✅ 盛り付け・調理サポート ✅ 慣れてきたら実際のメイン調理や焼き作業 ＜未経験でも安心してスタートできる理由＞ ・ 最初はカンタンな作業から！ 入社後はあなたのスキルに合わせて、簡単な仕込みや盛り付けからスタート。無理なく業務を覚えられます。 ・専属メンターの安心フォロー！ 先輩スタッフがすぐそばで指導します。困ったことや疑問はいつでも相談できる環境です！ ＜将来のキャリアパス＞ 慣れてきたら、副料理長（スーシェフ）や料理長（シェフ）へのステップアップが可能！ 季節の地元素材を活かした「新メニューの開発」や「仕入れ先の開拓」など、あなたのアイデアを形にするやりがいも味わえます。 【やりがい】 ✨ 「食」で特別な1日を演出できる 当社の特徴は、季節ごとに地元の旬食材を使ったメニューを提案できること。自分で選んだ素材で新メニューを考案したり、地域の方々と繋がりながら価値を生み出す感動を味わえます！ 【選考・入社後のフロー】 応募（Webから1分で完了！） ↓ 人事面接（現地またはオンラインにて実施） ↓ 現場面接・実技チェック（お人柄や意欲重視の選考です！） ↓ 内定✨ ※入社後もメンターがしっかり指導・フォローしますのでご安心ください！ 【募集企業：グローヴエンターテイメント株式会社について】 「感動とは、期待に応えるのではなく超えること。」をコンセプトに、ブライダルを中心とした地域活性化ビジネスを展開しています。 ✅ 高い従業員定着率 勤務制限の徹底や年2回の長期休暇など、メリハリをつけて働ける環境づくりに注力。離職率は業界平均の1/3以下です！ ✅ 未経験・異業種出身者が多数活躍中！ 平均年齢30歳！ITベンチャー、法人営業、建設管理など全くの別業界から転職してきた先輩も多数活躍中。「手を挙げた人にチャンスを与える」社風なので、成長意欲のある方を全力で応援します。 ✅ 温かく風通しの良い社風 全国から集まったスタッフがお互いをリスペクトし合える環境です。「全社パーティ」やコミュニケーション企画もあり、オンオフメリハリをつけて楽しんでいます。 【勤務地：センティール・ラ・セゾン千秋公園】 木の温もりを感じられる貸切空間。地元秋田や自社農園の旬食材を使用したフレンチやスイーツを提供し、特別な時間を彩るウェディング会場です。 (式場HP) https://www.sentir-sensyukoen.com/ ※転勤は応相談（ご本人の希望を最大限考慮します）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の地元特化型の練成会 集団指導・学習塾講師の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬小中学生を対象にした学習塾講師 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修体制 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 小中高生を対象とした学習塾の 講師担当として、学習指導から 教室運営全般までをお任せします。 ✬【生徒に対してのお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1日に3コマ程度の一斉指導授業。 担当する教科は、あなたの適性や 「これなら教えられそう」という あなたの希望も考慮して決定します。 生徒の「行きたい高校がある」 「苦手科目を克服したい」など、 生徒たちの夢や目標に寄り添い、 進路相談アドバイスをしていきます。 ✬【保護者に対してのお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒さんの頑張っている様子や どこに関心が強く、どこに 弱みを感じるかなど普段の生活で 見えない成長をこまめに共有します。 保護者にも、受験先をどうするか等 不安を解消する協力者として 受験校選定や今後の学習方針を 一緒に決めていきます。 ✬【教室運営のお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 説明会やイベントの企画運営、 その他事務作業など塾の 生徒を新たに集めるための運営業務。 ✬【1日のスケジュール】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 授業報告書やメールの確認 13:30~ 担当生徒の状況把握や授業準備 16:00~ 教室準備 17:00~ 授業・面談・相談 21:30~ 生徒見送り・閉校作業 22:00~ 終業 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の地元特化型の練成会 集団指導・学習塾講師の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬小中学生を対象にした学習塾講師 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修体制 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 小中高生を対象とした学習塾の 講師担当として、学習指導から 教室運営全般までをお任せします。 ✬【生徒に対してのお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1日に3コマ程度の一斉指導授業。 担当する教科は、あなたの適性や 「これなら教えられそう」という あなたの希望も考慮して決定します。 生徒の「行きたい高校がある」 「苦手科目を克服したい」など、 生徒たちの夢や目標に寄り添い、 進路相談アドバイスをしていきます。 ✬【保護者に対してのお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒さんの頑張っている様子や どこに関心が強く、どこに 弱みを感じるかなど普段の生活で 見えない成長をこまめに共有します。 保護者にも、受験先をどうするか等 不安を解消する協力者として 受験校選定や今後の学習方針を 一緒に決めていきます。 ✬【教室運営のお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 説明会やイベントの企画運営、 その他事務作業など塾の 生徒を新たに集めるための運営業務。 ✬【1日のスケジュール】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 授業報告書やメールの確認 13:30~ 担当生徒の状況把握や授業準備 16:00~ 教室準備 17:00~ 授業・面談・相談 21:30~ 生徒見送り・閉校作業 22:00~ 終業 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

仕事内容 ＠mobileグランティールイチイ店 販売スタッフ募集！ au／UQスマホや当社サービスの魅力を お客様にわかりやすくご案内し、 快適なモバイルライフをサポートします！ あなたの販売経験や提案力が活きる！ ウォーターサーバーやクレジットカードの 販促イベントスタッフなど、 販売経験者も歓迎！ 派遣から正社員へ、 安定した働き方にシフトしませんか？ 社員雇用前提・賞与あり・昇進あり・休日も多数！ 目標に向かってチームで支え合える環境◎ インセンティブ制度で、 頑張りはしっかり評価！ 【仕事内容】 ◆スマホや関連商品の販売・ご提案 ◆新規契約、機種・プラン変更の受付 ◆各種事務手続き ◆スマホの査定・買取 など 約2週間の座学研修あり 接客マナー・商品知識から学べます 通信業界未経験も歓迎！ OJTで実務を学び、3か月目を目安に独り立ちへ！ ※状況により、日吉店・中道店・イオン上磯店への応援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、パン職人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ・✦・………・✦・………・✦・………・✦・ 創業70年を超える安定企業 山崎製パンで あなたも笑顔を届ける一員に！ ・✦・………・✦・………・✦・………・✦・ ヤマザキは食品メーカーの売上高で トップ10に常にランクイン。 70年以上の長きにわたり 多くのお客様から愛され続けています。 現代では米と並ぶ主食として 定着したパン。 少子高齢化が進む社会においても、 「良品廉価」「顧客本位」という理念を掲げ 着実な成長を続けています。 私たちの仕事は「食」という 日常に欠かせない商品を通じて、 お客様に笑顔をお届けすること。 未経験からでも正社員として 長期的に活躍できるよう、 あなたの成長をしっかり応援します！ ✅具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ パンや和洋菓子の製造業務に加え、 製品の仕分けや品質・数量の確認を お願いします。 ⏩仕込み └原料を計量し、 ミキサーなどの機械を使って パン生地を作ります。 ⏩成型 └ベルトコンベアで流れてくる生地の形を 「整える」「並べる」「カットする」 作業です。 ⏩焼成 └オーブンの温度を調整し、 焼き上がったパンの色や香りを チェックします。 ⏩包装 └出来上がったパンを検品し、 包装機に入れて袋詰めします。 ※多数の製品を扱うため、 自然と製品知識も身につきます。 「幼い頃から食べていた馴染みのある 商品の製造に携われて嬉しい！！」 という社員の声もあります。 ✅未経験者も安心！充実の研修制度◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➊入社後はまず座学で山崎製パンの歴史や 製品について学んでいただきます。 ➋その後は配属先で先輩社員による 丁寧なOJT指導を受けながら、 一つひとつの業務を習得していきます。 理解できるまでしっかりとサポートする ので、着実に成長できる環境です。 安定した経営基盤があるため 長期活躍している先輩も多数。 あなたの適性や希望に合わせた キャリアアップが可能です！ 30代～40代から未経験でスタートした 先輩たちも多数活躍中です！ ✅地域限定社員で転勤なし！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤマザキの地域社員制度では転居を伴う 転勤がありません。 生活環境を変えることなく安定した 将来設計が可能です。 地域に根ざした正社員として長く活躍できる 勤務形態です。 各種手当や休暇制度、食事補助、 貯蓄制度など、大手企業ならではの 充実した福利厚生を完備しています。 あなたのライフスタイルに合わせて、 長く安心して働けるよう会社として バックアップしていきます！ ✅暮らしやすさバツグンの恵庭市 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 北海道内で流通するヤマザキパンの ほぼすべてを製造する札幌工場は 恵庭市に位置しています。 恵庭市は札幌市や新千歳空港への アクセスも良好で、静かで暮らしやすいと 評判の街です。 人口増加が続いており、移住・定住者が 増えている注目のエリアです。 子育て世帯からも人気が高く、マイホームを 建てる方も多いです。 UIJターンでの応募も歓迎しています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の地元特化型の練成会 個別指導塾運営スタッフの募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬小中学生対象の個人指導塾運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修体制 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 小中高生を対象とした個別指導塾の 運営担当者として、学習指導から 教室運営全般までをお任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・小中高生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他営業、配送/宅配/セールスドライバー、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 日本最北端の街・稚内 ／ 年収７００万円目指しちゃう！？ ━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼ 週休3日制導入！！！！！ ／／ ＞＞ つまり ＜＜ ＜ 年間休日１６０日以上！！ ＞ 週3日休みがあるから ✅ 土日は家族のために ✅ 平日は自分の時間 ＞＞ 他にも ＜＜ ✅ しっかり身体を休める ✅ 自分の時間を確保する たくさん働いて たくさん休む働き方！！！！ そして―― ただ働くだけじゃない。 稚内から、 その先のキャリアも目指せます！ ＜こんな働き方も▼＞ 週休2日制で 休みの代わりに 給与をプラス⭐ ━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 稚内の暮らしを支える！ ／ コープの宅配サービス 「トドック」配送スタッフ募集⭐ ━━━━━━━━━━━━━━ トドックは、 コープさっぽろの宅配サービスです。 食品や日用品を、 毎週決まった曜日に 組合員さんのご自宅へお届けします。 日本最北端の街・稚内で 暮らす方々の日常を支える仕事です！ ━━━━━━━━━━━━ ✅ 仕 事 内 容 ✅ ━━━━━━━━━━━━ 普通免許で運転できる 1.0～1.5tのAT車で 決まった地域をまわります。 ✅ 食料品・日用品の配達 ✅ 注文用紙の回収 ✅ 組合員さん対応 ✅ 商品・キャンペーンのご案内 ✅ 帰着後の事務作業 配送ルートは 曜日ごとの固定制。 毎週同じ地域をまわるので、 少しずつ顔なじみも増えていきます。 「いつもありがとう！」 「今日も待ってたよ！」 そんな言葉を もらえることも。 ただ商品を届けるだけではなく、 稚内の地域とのつながりを 感じられる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 1日約70件を配送！ ✅ ━━━━━━━━━━━━━━ 1日の配送件数は、 約70件前後。 飲料やお米など、 重たい商品を運ぶこともあります。 雪の日も、寒い日もある。 決して楽な仕事だけではありません。 でも、 全部届け終えたときの達成感。 「今日も稚内の暮らしを支えた」 という実感は格別です！ さらに、 ＼ 半分以上が置き配！ ／ 再配達もほとんどありません！ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験でも大歓迎！ ✅ ━━━━━━━━━━━━━━ 配送経験は問いません！ ✅ 研修は約7週間 ✅ 最初は先輩が同乗 ✅ ペーパードライバーもOK 運転の仕方や配送ルート、 仕事の流れまで 少しずつ覚えていけば大丈夫です！ ━━━━━━━━━━ ✅ 1日の流れ ✅ ━━━━━━━━━━ 8:30 稚内センターに出勤！ ▼ 9:00 配送準備 ▼ 9:30 配送へ出発！ ▼ 12:00 お昼休憩 ▼ 13:00 午後の配送スタート！ ▼ 17:00 稚内センターへ帰着 事務作業・片付け ▼ 18:30 ＼ 退勤！ ／ おつかれさまでした！ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 稚内からキャリアアップ！ ✅ ━━━━━━━━━━━━━━ 入協後はまず 専任職員からスタート！ でも、 ずっと配送スタッフだけ。 ではありません！ 経験を積んだその先には、 自分に合ったキャリアを選べます。 ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ⭐ もっと上を目指したい！ ⭐ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ 「トドックを極めたい！」 「もっと収入を上げたい！」 「北海道を舞台に活躍したい！」 そんな方は、 ＼ 入協1年後から ／ 総合職への チャレンジが可能！ 総合職になると ボーナスも年間約5ヵ月分へ！ さらに、 チーフ ▼ マネージャー ▼ 副センター長 ▼ センター長 とキャリアアップ！ センター長になれば、 ＼ 年収700万円以上も！ ／ 最北端の街・稚内から始めて、 北海道全体を舞台に活躍する。 そんなキャリアも目指せます🔥 ※全道転勤は7～8年目頃の 副センター長昇格後から 発生するケースが多くあります。 ※センター間の異動は 3～4年目頃のマネージャーから 発生する場合があります。 ※個人差・例外あり ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ⭐ 稚内でじっくり働きたい！ ⭐ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ もちろん、 そのまま専任職員として 長く活躍する道もあります！ 2年ごとに給与が1万円アップ！ ⏩2年目：月給24万円 ⏩4年目：月給25万円 ⏩6年目：月給26万円 さらに専任職員でも、 ・チーフ 月1万円 ・マネージャー 月5万円 の役職手当あり！ だから、 ＼ 専任職員でも月給30万円可能！ ／ 稚内で腰を据えて働くのも、 経験を積んで 総合職へ挑戦するのもOK。

仕事内容 ＼AT限定でOK／ ★同乗研修は約1ヶ月半～2ヶ月。先輩が助手席で教えます ★担当は固定ルート。1日70件前後、同じ地域を回ります ★普通免許（AT限定可）でOK。トラックの運転経験は不要です ★社用車はバックモニター付きの4WD。運転に不安があっても大丈夫 ★月給22万円＋勤続2年ごとに1万円アップ（6年目25万円） ・普通免許があればOK。AT限定可。トラックの運転経験も不要です！ 道を覚えるまでは同乗研修もあるので安心 「道を覚えられるかな」「未経験から配達の仕事ができるかな」そんな不安をお持ちの方にこそ、知っていただきたい環境がコープさっぽろにはあります。 担当するのは、CMでおなじみの「宅配トドック」。食料品や日用品を組合員様宅へお届け。地域の方の生活を支えつつ、お客様との会話も大切にする仕事です。 ◆具体的な業務内容 コープさっぽろの「宅配トドック」で、組合員様宅へ商品をお届けする配達のお仕事です。 [1] 商品のお届け：食料品や日用品を組合員様宅へ配達します。 [2] 注文用紙の回収：次回注文に必要な用紙を回収します。 [3] 商品のご紹介：季節商品やキャンペーン商品をご案内します。 [4] 固定ルート配送：1日70件前後、基本的に同じ地域を担当します。 直接手渡しするエリアもあれば、子育て世代が多い地域では置き配が中心になることもあります。 ◆先輩からのメッセージ ■Aさん もともと運転が好きで、組合員として利用していたトドックの配達担当の方に声をかけてもらったことが挑戦のきっかけです。 入社後は約1ヶ月半～2ヶ月、先輩が助手席に同乗して一つひとつ教えてくれました。独り立ち後も業務用携帯ですぐに相談できるので、判断に迷う場面を一人で抱え込む必要はありません。 私が大切にしているのは、直接会えない置き配の時ほど置き方で気持ちを伝えること。玄関フードの暑さや商品の内容に合わせて保冷剤を増やすなど、「どうしたら喜んでもらえるか」を考えながら届けられるのが面白いところです。 ■Bさん 転職を考えていた頃、トドックが北海道全域の暮らしを支えている姿を見て、「ここなら安定して働けそう」と感じたのが入社のきっかけです。私の実家も買い物が不便な地域にあり、毎週変わらず届けてくれる存在のありがたさを身近に知っていました。 応募前は「道を覚えられるかな」という不安が一番大きかったです。でも、丁寧な同乗研修を終える頃には自然と流れをつかめて、心配していたほどではありませんでした。 直接お会いできた時に「いつもありがとう」と声をかけてもらえると、自分も元気をもらえます。生活を支える仕事だと実感できる瞬間が多く、この仕事を選んで良かったと感じています。 ◆充実したサポート体制 入社後は座学研修からスタート。その後、約1ヶ月半～2ヶ月の同乗研修で、先輩が助手席に乗りながら配達の流れ、組合員様との接し方、イレギュラー時の対応まで丁寧に教えます。 独り立ち後も、支給される業務用携帯ですぐに先輩や上司へ相談可能です。例えば「いつもの置き場所に鍵がかかっている」など判断に迷う場面でも、センターに確認してから対応できます。 ◆地域を支えるやりがい トドックは、買い物に行くことが大変な地域の暮らしも支えています。毎週同じ地域を走る固定ルートだからこそ、組合員様の名前や道を自然と覚え、顔なじみの方も増えていきます。 北海道の知らなかった景色や地域の魅力に出会いながら、暮らしに欠かせない存在として働いてみませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 店舗スタッフ募集 ◆ ┗━━━━━━━━━┛ 黙々と寿司を握る職人ではなく、 店舗というステージでお客様を楽しませるスタッフです◎ 地元北海道で腰を据えて働きませんか？ ＼当社のここが魅力です／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ライフワークバランスが圧倒的に充実 「飲食は休めない」は過去の話。 月9～10日休み（年間休日110日）に加え、 3連休以上の取得も可能です。 家族や友人との時間、趣味の時間もしっかり確保できます。 ■地元で安定！U・Iターンも大歓迎 当社は北海道で愛され閉店ゼロの安定経営。 エリア外の転勤もないため、 地元で長く活躍したい方に最適です！ ■未経験から描けるキャリア 入社後は独自の研修プログラムで 接客マナーや調理技術を基礎から学べます。 一般社員からスタートし、主任、副店長、 店長へとキャリアアップ可能。 あなたの「頑張り」を正当に評価します！ ┏━━━━━┓ ◆ 仕事内容 ◆ ┗━━━━━┛ 「回転寿しトリトン」の店舗スタッフとして 接客や調理、店舗をお任せします。 ※寿司職人でイメージされる"厳しい修行"のようなものはございません。 まずはあなたの経験が活きるホール業務や 簡単な調理補助からスタート。 将来的には寿司の「握り」にも挑戦し、 お客様を笑顔にするプロを目指せます。 【ホール・接客業務】 お客様のご案内、お食事の配膳、 テーブルの片付けやセッティングなど。 お客様が「楽しかった！」と 思わず笑顔になるような 元気な挨拶と丁寧な接客が お客様からも好評いただいてます！ 【キッチン・調理業務】 まずは魚のさばき方、エビの殻むき、 貝の処理など簡単な仕込み作業から。 慣れてきたら徐々に汁物や巻物、 軍艦づくりなどもお任せします。 料理経験がない方でも、 包丁の持ち方から丁寧に指導します！ 【握り業務】 お寿司を握って、お客様へ提供する仕事。 1人あたり7〜8組のお客様を担当するので、 お客様とじっくり向き合えます。 「本日担当の〇〇です！」と お客様への挨拶から始まるのが特徴です◎ 店舗では「寿司の握り」「ホール」 「揚げ物や汁物」「軍艦や巻物」「仕込み」 とシフト制で担当が分かれております。 【将来的には…】 下記のような店舗業務も お任せしていきます。 ・売上管理 ・食材の仕入れ ・衛生管理 ・スタッフの教育/シフト作成 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 2028年、新店舗がOPEN！ ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 新しいスタートを一緒に盛り上げる、 経験者メンバーを募集します♪ お店が増えるため、 ポジション拡大のチャンス！ これまでの経験を活かして、 次のキャリアにつなげるチャンスです◎ ┏━━━━━━━━━┓ ◆ キャリアステップ ◆ ┗━━━━━━━━━┛ 一般職：店舗の基本業務を習得 ▼ 副主任：現場のまとめ役・主任の補佐 ▼ 主任：責任ある実務を担当（店長への準備段階） ▼ 副店長（係長職）：衛生・仕入・教育など店舗全体の管理 ▼ 店長（課長職）：経営者目線での店舗・統括責任者 最短2年で副主任に昇格した方もいます！ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 入社後のサポート/教育体制 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 未経験スタートの先輩も多いため、 研修プログラムを多くご用意しています！ ■ジョブローテーション制度 いきなり全てをお任せすることはありません。 「握り」「ホール」「仕込み」など 各部署をジョブローテーションしながら、 業務を一つずつ着実に覚えていけます。 焦らず、確かなスキルを身につけましょう◎ ■定期フォロー面談（1～2ヶ月に1回） 仕事の悩みや不安を共有し、 これまでの成長を振り返る場を設けています。 「一人で抱え込ませない」サポート体制で次の目標へと繋げます。 たまに食事会を開催するなど、 リラックスした場で話をすることもあります！ ■階層別研修 一般社員から店長まで、 役職に応じた研修を定期開催。 学んだことを現場で実践し、 着実に店舗スキルを習得できる環境です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地元で愛される安定企業で正社員として 笑顔と元気を届ける接客をしませんか？ 未経験からでも安心の研修体制で、 あなたの新しいスタートを応援します！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の地元特化型の練成会 個別指導塾運営スタッフの募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬小中学生対象の個人指導塾運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修体制 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 小中高生を対象とした個別指導塾の 運営担当者として、学習指導から 教室運営全般までをお任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・小中高生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の地元特化型の練成会 個別指導塾運営スタッフの募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬小中学生対象の個人指導塾運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修体制 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 小中高生を対象とした個別指導塾の 運営担当者として、学習指導から 教室運営全般までをお任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・小中高生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の地元特化型の練成会 集団指導・学習塾講師の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬小中学生を対象にした学習塾講師 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修体制 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 小中高生を対象とした学習塾の 講師担当として、学習指導から 教室運営全般までをお任せします。 ✬【生徒に対してのお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1日に3コマ程度の一斉指導授業。 担当する教科は、あなたの適性や 「これなら教えられそう」という あなたの希望も考慮して決定します。 生徒の「行きたい高校がある」 「苦手科目を克服したい」など、 生徒たちの夢や目標に寄り添い、 進路相談アドバイスをしていきます。 ✬【保護者に対してのお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒さんの頑張っている様子や どこに関心が強く、どこに 弱みを感じるかなど普段の生活で 見えない成長をこまめに共有します。 保護者にも、受験先をどうするか等 不安を解消する協力者として 受験校選定や今後の学習方針を 一緒に決めていきます。 ✬【教室運営のお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 説明会やイベントの企画運営、 その他事務作業など塾の 生徒を新たに集めるための運営業務。 ✬【1日のスケジュール】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 授業報告書やメールの確認 13:30~ 担当生徒の状況把握や授業準備 16:00~ 教室準備 17:00~ 授業・面談・相談 21:30~ 生徒見送り・閉校作業 22:00~ 終業 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

仕事内容 ＼AT限定でOK／ ★同乗研修は約1ヶ月半～2ヶ月。先輩が助手席で教えます ★担当は固定ルート。1日70件前後、同じ地域を回ります ★普通免許（AT限定可）でOK。トラックの運転経験は不要です ★社用車はバックモニター付きの4WD。運転に不安があっても大丈夫 ★月給22万円＋勤続2年ごとに1万円アップ（6年目25万円） ・普通免許があればOK。AT限定可。トラックの運転経験も不要です！ 道を覚えるまでは同乗研修もあるので安心 「道を覚えられるかな」「未経験から配達の仕事ができるかな」そんな不安をお持ちの方にこそ、知っていただきたい環境がコープさっぽろにはあります。 担当するのは、CMでおなじみの「宅配トドック」。食料品や日用品を組合員様宅へお届け。地域の方の生活を支えつつ、お客様との会話も大切にする仕事です。 ◆具体的な業務内容 コープさっぽろの「宅配トドック」で、組合員様宅へ商品をお届けする配達のお仕事です。 [1] 商品のお届け：食料品や日用品を組合員様宅へ配達します。 [2] 注文用紙の回収：次回注文に必要な用紙を回収します。 [3] 商品のご紹介：季節商品やキャンペーン商品をご案内します。 [4] 固定ルート配送：1日70件前後、基本的に同じ地域を担当します。 直接手渡しするエリアもあれば、子育て世代が多い地域では置き配が中心になることもあります。 ◆先輩からのメッセージ ■Aさん もともと運転が好きで、組合員として利用していたトドックの配達担当の方に声をかけてもらったことが挑戦のきっかけです。 入社後は約1ヶ月半～2ヶ月、先輩が助手席に同乗して一つひとつ教えてくれました。独り立ち後も業務用携帯ですぐに相談できるので、判断に迷う場面を一人で抱え込む必要はありません。 私が大切にしているのは、直接会えない置き配の時ほど置き方で気持ちを伝えること。玄関フードの暑さや商品の内容に合わせて保冷剤を増やすなど、「どうしたら喜んでもらえるか」を考えながら届けられるのが面白いところです。 ■Bさん 転職を考えていた頃、トドックが北海道全域の暮らしを支えている姿を見て、「ここなら安定して働けそう」と感じたのが入社のきっかけです。私の実家も買い物が不便な地域にあり、毎週変わらず届けてくれる存在のありがたさを身近に知っていました。 応募前は「道を覚えられるかな」という不安が一番大きかったです。でも、丁寧な同乗研修を終える頃には自然と流れをつかめて、心配していたほどではありませんでした。 直接お会いできた時に「いつもありがとう」と声をかけてもらえると、自分も元気をもらえます。生活を支える仕事だと実感できる瞬間が多く、この仕事を選んで良かったと感じています。 ◆充実したサポート体制 入社後は座学研修からスタート。その後、約1ヶ月半～2ヶ月の同乗研修で、先輩が助手席に乗りながら配達の流れ、組合員様との接し方、イレギュラー時の対応まで丁寧に教えます。 独り立ち後も、支給される業務用携帯ですぐに先輩や上司へ相談可能です。例えば「いつもの置き場所に鍵がかかっている」など判断に迷う場面でも、センターに確認してから対応できます。 ◆地域を支えるやりがい トドックは、買い物に行くことが大変な地域の暮らしも支えています。毎週同じ地域を走る固定ルートだからこそ、組合員様の名前や道を自然と覚え、顔なじみの方も増えていきます。 北海道の知らなかった景色や地域の魅力に出会いながら、暮らしに欠かせない存在として働いてみませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の地元特化型の練成会 個別指導塾運営スタッフの募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬小中学生を対象にした個人指導塾運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修体制 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 小中高生を対象とした個別指導塾の 運営担当者として、学習指導から 教室運営全般までをお任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・小中高生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 店舗スタッフ募集 ◆ ┗━━━━━━━━━┛ 黙々と寿司を握る職人ではなく、 店舗というステージでお客様を楽しませるスタッフです◎ 地元北海道で腰を据えて働きませんか？ ＼当社のここが魅力です／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ライフワークバランスが圧倒的に充実 「飲食は休めない」は過去の話。 月9～10日休み（年間休日110日）に加え、 3連休以上の取得も可能です。 家族や友人との時間、趣味の時間もしっかり確保できます。 ■地元で安定！U・Iターンも大歓迎 当社は北海道で愛され閉店ゼロの安定経営。 エリア外の転勤もないため、 地元で長く活躍したい方に最適です！ ■未経験から描けるキャリア 入社後は独自の研修プログラムで 接客マナーや調理技術を基礎から学べます。 一般社員からスタートし、主任、副店長、 店長へとキャリアアップ可能。 あなたの「頑張り」を正当に評価します！ ┏━━━━━┓ ◆ 仕事内容 ◆ ┗━━━━━┛ 「回転寿しトリトン」の店舗スタッフとして 接客や調理、店舗をお任せします。 ※寿司職人でイメージされる"厳しい修行"のようなものはございません。 まずはあなたの経験が活きるホール業務や 簡単な調理補助からスタート。 将来的には寿司の「握り」にも挑戦し、 お客様を笑顔にするプロを目指せます。 【ホール・接客業務】 お客様のご案内、お食事の配膳、 テーブルの片付けやセッティングなど。 お客様が「楽しかった！」と 思わず笑顔になるような 元気な挨拶と丁寧な接客が お客様からも好評いただいてます！ 【キッチン・調理業務】 まずは魚のさばき方、エビの殻むき、 貝の処理など簡単な仕込み作業から。 慣れてきたら徐々に汁物や巻物、 軍艦づくりなどもお任せします。 料理経験がない方でも、 包丁の持ち方から丁寧に指導します！ 【握り業務】 お寿司を握って、お客様へ提供する仕事。 1人あたり7〜8組のお客様を担当するので、 お客様とじっくり向き合えます。 「本日担当の〇〇です！」と お客様への挨拶から始まるのが特徴です◎ 店舗では「寿司の握り」「ホール」 「揚げ物や汁物」「軍艦や巻物」「仕込み」 とシフト制で担当が分かれております。 【将来的には…】 下記のような店舗業務も お任せしていきます。 ・売上管理 ・食材の仕入れ ・衛生管理 ・スタッフの教育/シフト作成 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 2028年、新店舗がOPEN！ ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 新しいスタートを一緒に盛り上げる、 経験者メンバーを募集します♪ お店が増えるため、 ポジション拡大のチャンス！ これまでの経験を活かして、 次のキャリアにつなげるチャンスです◎ ┏━━━━━━━━━┓ ◆ キャリアステップ ◆ ┗━━━━━━━━━┛ 一般職：店舗の基本業務を習得 ▼ 副主任：現場のまとめ役・主任の補佐 ▼ 主任：責任ある実務を担当（店長への準備段階） ▼ 副店長（係長職）：衛生・仕入・教育など店舗全体の管理 ▼ 店長（課長職）：経営者目線での店舗・統括責任者 最短2年で副主任に昇格した方もいます！ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 入社後のサポート/教育体制 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 未経験スタートの先輩も多いため、 研修プログラムを多くご用意しています！ ■ジョブローテーション制度 いきなり全てをお任せすることはありません。 「握り」「ホール」「仕込み」など 各部署をジョブローテーションしながら、 業務を一つずつ着実に覚えていけます。 焦らず、確かなスキルを身につけましょう◎ ■定期フォロー面談（1～2ヶ月に1回） 仕事の悩みや不安を共有し、 これまでの成長を振り返る場を設けています。 「一人で抱え込ませない」サポート体制で次の目標へと繋げます。 たまに食事会を開催するなど、 リラックスした場で話をすることもあります！ ■階層別研修 一般社員から店長まで、 役職に応じた研修を定期開催。 学んだことを現場で実践し、 着実に店舗スキルを習得できる環境です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地元で愛される安定企業で正社員として 笑顔と元気を届ける接客をしませんか？ 未経験からでも安心の研修体制で、 あなたの新しいスタートを応援します！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 ＜✨８月上旬オープンの新店舗✨＞ 一緒に１から協力しあえる方を探しています！ 「元給食調理の私が、 4ヶ月後には一人で店舗を任されるように。」 接客経験もほとんどなかったという中途入社のKさん。 最初は言葉に詰まってしまうことも多く、不安が9割だったそうです。 それでも、先輩たちは頭ごなしに叱るのではなく、「次はこうしてみようか」と寄り添いながらサポート。 少しずつ接客にも慣れ、自信を持ってお客様と向き合えるようになっていきました。 株式会社リバロが大切にしているのは、“相手の話をちゃんと聞くこと”。 「人と丁寧に向き合う姿勢」があれば、チーム内で支え合いながら成長していけます。 実際に、「言葉に詰まったら先輩が自然に会話を繋いでくれた」という声が当たり前に出てくる環境。 だからこそ、飲食・販売・接客など異業種出身の20代〜30代スタッフが多く活躍しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨お任せするのは“想いを聞く接客”✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ブランド品・貴金属・時計などの買取接客です。 100％反響営業で、飛び込みやテレアポはありません。 お客様が持ち込まれる品物には、それぞれ思い出や背景があります。 「親から譲り受けた時計」「昔頑張って買ったバッグ」など、品物に込められた想いを丁寧に聞きながら接客を行います。 大切なのは“聞く力”。 ただ価格を提示するのではなく、お客様に寄り添いながら納得感のある買取を行うスタイルです。 「買取店は初めてで不安だったけど、あなたに任せて良かったわ」と言っていただけた瞬間は、大きなやりがいになります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨安心して始められる3つのPOINT✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅1〜3ヶ月の育成期間 ――――――――――― 入社後すぐに1人で接客を任せることはありません。 ブランド品の知識や査定の流れ、接客マナーなどを学ぶところからスタート。 査定は商品の写真を本部へ送って確認できるため、専門知識がなくても安心です。 接客中に言葉に詰まった時も、近くの先輩が自然に会話へ入り、違和感なくフォローしてくれます。 ✅チームで成長・達成する組織づくり ―――――――――――――――――― 個人ノルマに追われたり、個人同士で数字を競わせることは一切ありません。 インセンティブもチームやエリア単位で支給される仕組み。 そのため、自然と助け合う空気が生まれています。 知識共有も活発で、「仕事中にスマホを見ること」を禁止するどころか、むしろ推奨しています。 ブランド相場や真贋情報は毎日のように変化するため、気になったことはその場で調べたり、グループLINEで最新情報を共有したりする社風です。 ✅叱責や残業が一切ない環境 ――――――――――――― リバロには、感情的な叱責はありません。 もし失敗しても、次はうまくできるよう一緒に考えるスタンスを徹底しています。 だからこそ、必要以上に空気を張りつめさせたり、意味のない居残りもありません。 19時過ぎには退勤できる日がほとんどで、仕事終わりに買い物や趣味を楽しむ社員も多いです。 ✅幅広い地域から通いやすい店舗 ――――――――――――――― ＊中富良野町・上富良野町：車で約15〜25分 ＊芦別市や美瑛町：車で40〜45分 ＊赤平市・旭川市：渋滞が少ないため快適にドライブ通勤可能！（無料駐車場完備）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の地元特化型の練成会 個別指導塾運営スタッフの募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬小中学生対象の個人指導塾運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修体制 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 小中高生を対象とした個別指導塾の 運営担当者として、学習指導から 教室運営全般までをお任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・小中高生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、買取査定、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼ 知識・経験ゼロからのスタート応援 ／ ⭐社会人デビュー＆第二新卒も大歓迎⭐ そろそろ｢正社員｣を目指したい方も是非！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 全国280店舗以上展開する質店｢大黒屋｣は ”人を育てる”ことも得意な安定企業！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅未経験スタート大歓迎＆積極採用 ✅社会人経験の有無も不問 ✅自分に出来ることから始められる ✅残業少なめ＆有給休暇も取りやすい♪ ✅髪型・髪色は比較的自由♪ ◤◤ お仕事内容 ◢◢ 来店されたお客様の対応をお願いします！ ・店舗での受付 / 買取査定 ・買取品の発送業務（梱包など） ・お店のSNS更新 ⭐出張買取は一切なし！ ⭐リピーターが多いので安心！ ⭐まずは商品のチェックや 梱包・発送作業などからスタートOK ■安心して働ける理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◤査定未経験でも大丈夫？◢ 大黒屋の社内システムには、 全国の買取データが蓄積！ ・基準が明確だから査定も安心 ・未経験スタートが8割 ・高成約率でリピーター多数 ◤質屋で働くって少し不安…◢ 防犯スクリーンやマニュアル完備◎ ・過去にトラブルは一切なし ・入社2年間は基本的に1人勤務なし！ ◤ノルマとかあるの？◢ ノルマは一切なし！ ・1日あたり3～10名 来店 ・一人ひとりのお客様にじっくり向き合えます ◤どんなお客様が多いの？◢ ・ご年配の方が多い印象かもしれませんが 実は20代～60代以上の方まで様々！ ・リピーターが多いのは個人の裁量が 大きいからです！ お品物に対する思い出や今のお気持ちを 親身になってお話を伺い、 適正価格を御提示することで お客様から信頼をいただきます。 「次も●●さんにお願いするね」と 御指名をいただくことも珍しくありません。 ◤転勤とかあるの？◢ まったく心配はいりません！ ・札幌エリア限定勤務！ ・馴染みのある地域や地元で ・じっくり腰を据えて働けます。 ────────────────── ……⭐御入社後の流れについて⭐…… ────────────────── まずは受付対応の流れを覚えたり、 査定に良く持ち込まれる商品のチェックや 買取品の梱包・発送などの作業をしながら ブランド品の名前を覚えるところから スタートしていただきます！ ▼▼▼ その後は先輩の隣で 査定の流れや金額の見方を学習。 全国全店のデータが入った社内システムが あるので査定基準は一律なので、 操作に慣れていただきながら 接客スキルを身に付けていただきます。 接客は、座って落ち着いて話すスタイル。 ガツガツした営業や立ちっぱなしの接客は少なめです。 ────────────────── ……⭐職場の雰囲気について⭐…… ────────────────── 現在は20代・30代を中心に活躍中。 少数精鋭の店舗だからこそ、 困った時はすぐに相談できます◎ 査定や接客未経験のスタッフも活躍中です！

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験でも年収480万円以上可能❗ 安心のフォロー体制×ゆったり接客◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅残業なし・プライベート充実!! ✅市外への転勤なし・安定して働ける!! ✅勤務地は「白石区」or「北区」で希望を考慮！ ✅賞与年2回＋売上インセンティブで高収入!! - 【選べる勤務地！ご希望を考慮します✨】 合同会社星月では、札幌市内に買取大吉を2店舗展開中！ 「家から近い方で働きたい」「慣れたエリアがいい」など、 面接時にご希望をお聞かせください。 ■買取大吉 白石栄通店（白石区） ■買取大吉 篠路1条店（北区） ※無理な転勤はありませんのでご安心ください。 - 【新着求人】正社員募集！ 全国1200店舗以上を展開する 「買取専門店大吉」での店舗スタッフ募集！ ◆ご来店されたお客様の接客対応 ◆不用品の査定・買取 ◆買取商品の管理・売却 ◆店舗運営の補助業務 など 将来的には 店舗運営をお任せします⭐ 《取扱い商品は？》 貴金属・ブランド品・切手・古銭・ 骨とう品・楽器・おもちゃ等 - ⏩事前の知識やスキルは一切不要◎ 未経験の方でも安心して スタートできる研修をご用意しています。 査定スキルは少しずつ身につけていきましょう！ 将来的には店舗運営を任されるチャンスもあり、 キャリアアップも実現できます！ ⏩頑張りをしっかり還元！ 売上や粗利に応じたインセンティブあり！ 昨年は『年間120～130万円』の支給実績も！ 自分やチームの頑張りが給与に反映される為、 ガッツリ稼ぐことも可能です！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他営業、配送/宅配/セールスドライバー、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ━━━━━━━━━━━━━ 富良野で仕事を探している人！ あつまれ～～～～✋ ━━━━━━━━━━━━━ ようこそ！ ココは「北海道のへそ」富良野から トドックの世界へつながる入口です！ まずは、君がトドックの仕事に 向いているかチェックしよう！ ━━━━━━━━ Q1．63歳以下？ ━━━━━━━━ ✅はい ✅いいえ ━━━━━━━━━━━━━━━━ Q2．免許取得から1年以上？ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅はい ✅いいえ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q3．過去3年間の交通違反が3回未満？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅はい ✅いいえ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q4．過去1年以内に人身事故を起こしていない？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅はい ✅いいえ 質問すべてが「はい」だった君は…… ━━━━━━━━━━━━━ 合 格 ラ イ ン 突 破 ━━━━━━━━━━━━━ ＼ おめでとう！！🎊 ／ 君はもう、 トドック採用候補者です！ あとは応募ボタンを押して、 宅配トドック富良野センターへ！ 約95％の方が合格する 運転適性検査をパソコンで受けるだけ！ 富良野センターは富良野市花園町。 JR富良野駅からも近く、 通勤しやすい立地です！ それじゃあ、待ってま～す！！！ …… え？ トドックがどんな仕事か気になる？ あ、そりゃあそっか（笑） それでは、 「富良野でトドックを届ける意味」を 説明しよう！ ━━━━━━━━━━━━ ト ド ッ ク ♪ ト ド ッ ク ♪ コープがトドック♪ ━━━━━━━━━━━━ トドックは、食品や日用品を 毎週決まった曜日にお届けする コープさっぽろの宅配サービスです。 1981年に始まり、今では 北海道の暮らしに欠かせない存在へ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 観光地だけじゃない、富良野の日常 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ラベンダー畑や広大な田園風景で 知られる富良野。 でも、ここには約1万9,000人の 毎日の暮らしがあります。 子育て中のご家庭やご高齢の方、 仕事や農作業で買い物に行けない方。 特に冬は、雪で外出が 難しくなることもあります。 商品と一緒に「安心」を届ける。 それが富良野センターのトドックです！ ━━━━━━━━━ ✅ 仕 事 内 容 ✅ ━━━━━━━━━ 1.0～1.5tの小型ATトラックで、 食品や日用品を配送します。 曜日ごとの固定ルートなので、 毎週同じ地域・組合員さんのもとへ。 最初は「商品を届ける人」でも、 少しずつ「いつものトドックさん」に なっていく仕事です！ 【具体的な業務】 ✅食料品・日用品の配達 ✅注文用紙の回収・接客 ✅キャンペーン商品のご案内 ✅チラシ作成・帰着後の事務作業 ✅組合員さんへのご案内電話 ┗1日10件程度の場合あり 商品の積み込みは、 基本的に別スタッフが担当！ 使用車両：1.0～1.5t／AT車 配送件数：1日70～80件程度 半分以上が置き配なので、 再配達はほとんどありません！ 全車にABS・ドラレコ・ バックビューモニターを搭載しています。 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 富良野の四季を走る仕事 ━━━━━━━━━━━━━ 春の雪解け、夏のラベンダー、 秋の田園風景、冬の雪景色。 富良野の四季を感じながら、 毎週同じ道を走ります。 雪道や重たい商品の配達など、 大変なこともあります。 それでも、 「来てくれて助かった」 「いつもありがとう」 そんな言葉をいただける仕事です。 ただ荷物を運ぶのではなく、 地域の暮らしを支え、 人との信頼をつくっていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験でも安心できる理由 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐週休3日制 ⭐7週間の研修あり ⭐最初は先輩が同乗 ⭐置き配50％以上・再配達ナシ ⭐ペーパードライバーOK ⭐覚えやすい固定ルート ⭐AT限定免許で応募OK 道順や商品の扱い方、接客方法まで 一つずつ丁寧に教えます。 富良野の雪道も、 先輩と一緒に注意点を確認！ 最初から一人で 配達を任せることはありません。 ━━━━━━━━━━━━ ✅ 1日のスケジュール例 ━━━━━━━━━━━━ 8:00 出勤・アルコールチェック 8:30 朝礼・配達準備 9:00 午前の配達 12:00 昼休憩 13:00 午後の配達 16:30 センターへ帰着 17:00 事務作業・片付け 19:00 退勤！ ━━━━━━━━━━ ✅ 選べるキャリア ━━━━━━━━━━ 入協後は専任職員からスタート。 その後は、二つの道を選べます！ ＜もっと上を目指したい人＞ 入協1年後から総合職へ挑戦可能！ 賞与は年間約5カ月分。 センター長などへキャリアアップし、 年収700万円以上も目指せます。 ＜富良野で長く働きたい人＞ 専任職員として、 地域に根ざして働き続けることも可能！ ⏩2年目：月給23万円 ⏩4年目：月給24万円 ⏩6年目：月給25万円 ※基本給上限 さらに昇格すると、 ・チーフ手当：月1万円 ・マネージャー手当：月5万円 専任職員のまま 月給30万円も目指せます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ トドックで人生が変わった先輩の話 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入協5年目・ムライさん】 ～家族との幸せを取り戻した男～ ムライさんは以前、 ウェディングプランナーとして12年間勤務。 結婚式場の支配人へ昇格し、 結婚・子どもの誕生にも恵まれました。 誰が見ても順風満帆。 しかし、土日も仕事で帰宅は遅く、 家族との時間を作れない日々が 続いていました。 ━━━━━━━━━━━━━━ そんなとき、思い出したのが トドックで働いていた父親の姿。 「俺は子どものころ、 すごく幸せに育ったな」 家族との時間を取り戻すため、 2021年に専任職員として入協しました。 入協3年目には、新入職員を教育する ブロックマネージャーへ昇格！ 収入が安定し、土日も休めるようになり、 念願のマイホームも購入しました。 「幸せです。 本当に転職してよかった！」 以前の職場の仲間も誘い、 今では一緒に働いています。 仕事も、キャリアも、 家族との時間も諦めない。 トドックには、 そんな働き方があります！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 北海道のへそから、 毎週の「当たり前」を届けよう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ コープさっぽろは、 道内113店舗・トドック全道52拠点を展開。 食料品や日用品と一緒に、 富良野の暮らしへ 安心と「ありがとう」を届けませんか？ あなたの応募を、 富良野センターで待っています！

仕事内容 ＼AT限定でOK×週休3日を確約！／ ★土日固定＋もう1日。年間休日160日（週4日勤務） ★同乗研修は約1ヶ月半～2ヶ月。先輩が助手席で教えます ★担当は固定ルート。1日70件前後、同じ地域を回ります ★普通免許（AT限定可）でOK。トラックの運転経験は不要です ★社用車はバックモニター付きの4WD。運転に不安があっても大丈夫 ★月給23万円＋勤続2年ごとに1万円アップ（6年目26万円） ・1日10時間勤務・残業代全額支給！勤務時間が長い代わりに、完全週休3日制（年間160日）！！ しっかり休日が取れるので趣味や旅行など好きなことに時間をたっぷり使える ・普通免許があればOK。AT限定可。トラックの運転経験も不要です！ 道を覚えるまでは同乗研修もあるので安心 「道を覚えられるかな」「未経験から配達の仕事ができるかな」そんな不安をお持ちの方にこそ、知っていただきたい環境がコープさっぽろにはあります。 担当するのは、CMでおなじみの「宅配トドック」。食料品や日用品を組合員様宅へお届け。地域の方の生活を支えつつ、お客様との会話も大切にする仕事です。 ◆具体的な業務内容 コープさっぽろの「宅配トドック」で、組合員様宅へ商品をお届けする配達のお仕事です。 [1] 商品のお届け：食料品や日用品を組合員様宅へ配達します。 [2] 注文用紙の回収：次回注文に必要な用紙を回収します。 [3] 商品のご紹介：季節商品やキャンペーン商品をご案内します。 [4] 固定ルート配送：1日70件前後、基本的に同じ地域を担当します。 直接手渡しするエリアもあれば、子育て世代が多い地域では置き配が中心になることもあります。 ◆先輩からのメッセージ ■Aさん もともと運転が好きで、組合員として利用していたトドックの配達担当の方に声をかけてもらったことが挑戦のきっかけです。 入社後は約1ヶ月半～2ヶ月、先輩が助手席に同乗して一つひとつ教えてくれました。独り立ち後も業務用携帯ですぐに相談できるので、判断に迷う場面を一人で抱え込む必要はありません。 私が大切にしているのは、直接会えない置き配の時ほど置き方で気持ちを伝えること。玄関フードの暑さや商品の内容に合わせて保冷剤を増やすなど、「どうしたら喜んでもらえるか」を考えながら届けられるのが面白いところです。 ■Bさん 転職を考えていた頃、トドックが北海道全域の暮らしを支えている姿を見て、「ここなら安定して働けそう」と感じたのが入社のきっかけです。私の実家も買い物が不便な地域にあり、毎週変わらず届けてくれる存在のありがたさを身近に知っていました。 応募前は「道を覚えられるかな」という不安が一番大きかったです。でも、丁寧な同乗研修を終える頃には自然と流れをつかめて、心配していたほどではありませんでした。 直接お会いできた時に「いつもありがとう」と声をかけてもらえると、自分も元気をもらえます。生活を支える仕事だと実感できる瞬間が多く、この仕事を選んで良かったと感じています。 ◆充実したサポート体制 入社後は座学研修からスタート。その後、約1ヶ月半～2ヶ月の同乗研修で、先輩が助手席に乗りながら配達の流れ、組合員様との接し方、イレギュラー時の対応まで丁寧に教えます。 独り立ち後も、支給される業務用携帯ですぐに先輩や上司へ相談可能です。例えば「いつもの置き場所に鍵がかかっている」など判断に迷う場面でも、センターに確認してから対応できます。 ◆地域を支えるやりがい トドックは、買い物に行くことが大変な地域の暮らしも支えています。毎週同じ地域を走る固定ルートだからこそ、組合員様の名前や道を自然と覚え、顔なじみの方も増えていきます。 北海道の知らなかった景色や地域の魅力に出会いながら、暮らしに欠かせない存在として働いてみませんか？

仕事内容 業務スーパー内にある惣菜店舗の運営補助全般をお任せします。 【店舗業務】 ■接客、惣菜の仕込み、調理など 【管理業務】 ■スタッフのシフト管理 ■発注、在庫管理、納品対応 ■売上管理、店長補佐 など ✅まずは店舗業務に慣れていただき、 そこから少しずつ管理業務をお任せしていきます。 売上や利益に関する部分は、座学研修も含めて、丁寧にお教えするので未経験の方もご安心ください◎ ✅事業拡大しているため、キャリアアップも目指せる環境です！ 入社から半年で店長になった先輩もいます。 【✨従業員インタビュー✨】 上司や先輩がしっかりと部下を支えてくれる会社です。 仕事の話だけでなく、悩みや相談も気軽に話せる時間があり、個々の成長を本気で応援してくれる環境があります。 福利厚生も充実していて、色んな手当（住宅手当、家族手当、燃料手当）などが受けられるのは嬉しいですね。 会社全体として“より良くしていこう”という前向きな姿勢があり、働き方も自分の行動次第で改善できる柔軟さがあります。 安定した環境の中で、自分らしく成長していける会社だと思います。

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他営業、配送/宅配/セールスドライバー、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 今回は――――― ＼＼ トドックドライバー募集 ／／ 食品も。 日用品も。 重たいお米も。 毎週決まった曜日に 組合員さんのご自宅へお届けします！ ━━━━━━━━━━━━ ✅ 何する仕事？？ ✅ ━━━━━━━━━━━━ 普通免許で運転できる ＼ 1.0～1.5tの小型AT車！ ／ だから、 「大きいトラックなんて無理！」 という方も大丈夫！ 旭川・流通団地から出発して、 旭川北部エリアを中心に 食品や日用品をお届けします！ 【具体的には】 ✅ 食料品・日用品の配達 ✅ 注文用紙の回収 ✅ 配達時の接客 ✅ キャンペーン商品のご案内 ✅ チラシ作成 ✅ 帰着後の事務作業 ✅ 組合員さんへのご案内電話 ┗1日10件程度の場合あり そして…… 商品の積み込みは、 ＼ 基本、別スタッフが担当！ ／ 使用車両：1.0～1.5t車／AT車 配送件数：1日70～80件程度 さらに！！！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼ 半分以上が置き配！ ／／ ＼＼ 再配達ほぼナシ！ ／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「不在だった……」 「もう1回行かなきゃ……」 そんな再配達が 少ないのもトドックの特徴！ 全車に ✅ ABS ✅ ドライブレコーダー ✅ バックビューモニター を搭載しています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 同じ場所を走るから覚えやすい！ ✅ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 配送ルートは、 ＼ 曜日ごとの固定ルート！ ／ 毎週同じ地域。 毎週同じ組合員さん。 だから、 毎日知らない道を 走り続ける仕事ではありません！ 最初は、 「トドックの配送員さん」 だったのが…… そのうち、 「あ！いつもの人！」 になっていきます。 「今日もありがとう！」 「重たいもの助かるわ～！」 「また来週よろしくね！」 そんな言葉を もらえることも✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔥 1日約70件！ 🔥 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ もちろん、 ラクなことばかりではありません。 飲料もある。 お米もある。 雪の日もある。 寒い日もある。 1日約70件前後を 配送する仕事です。 でも―― 最後の商品を届け終わった瞬間。 ＼＼ 今日も全部届けた！！！！ ／／ この達成感。 そして、 「今日も旭川の北側を支えた！」 という実感。 ただ荷物を運ぶだけでは味わえない、 この仕事ならではの やりがいがあります🔥 そして…… ＜ 年間休日１６０日以上！！ ＞ 3日休みがあるから、 ✅ 土日は家族のために ✅ 平日は自分の時間 ＞＞ 他にも ＜＜ ✅ しっかり身体を休める ✅ 自分の時間を確保する ＊ちなみに――――ー 週休2日制もありますよ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏰ 1日のスケジュール例 ⏰ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 8:00 ＼ 流通団地センターへ出勤！ ／ アルコールチェックなど 出発前の準備！ ▼ 8:30 朝礼＆配送準備！ ▼ 9:00 ＼ 旭川北部へ出発！！ ／ ▼ 12:00 お昼休憩🍚 ▼ 13:00 午後の配送スタート！ ▼ 18:30 流通団地センターへ帰着！ 事務作業＆片付け！ ▼ 19:00 ＼＼ 退勤！！！！ ／／ おつかれさまでした！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔥 もっと上を目指す！！！ 🔥 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「収入を上げたい！」 「キャリアアップしたい！」 「北海道を舞台に活躍したい！」 そんな方は、 ＼ 入協1年後から！ ／ 総合職への チャレンジが可能！ 総合職になると、 ＼ 賞与年間約5カ月分！ ／ さらに、 チーフ ▼ マネージャー ▼ 副センター長 ▼ センター長 とステップアップ！ そして、 センター長になれば…… ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼ 年収700万円以上も！！！！ ／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 流通団地の配送スタッフから始めて、 その先は、 北海道を舞台に活躍する。 そんなキャリアも目指せます🔥 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 旭川でじっくり働く！！！ ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ もちろん、 「旭川で長く働きたい！」 もOK！ 専任職員として 地域に根ざして働く道もあります。 さらに、 ＼ 2年ごとに給与1万円UP！ ／ ⏩ 2年目：月給24万円 ⏩ 4年目：月給25万円 ⏩ 6年目：月給26万円 専任職員のままでも、 チーフ・マネージャーへの 昇格が可能！ ✅ チーフ手当：月1万円 ✅ マネージャー手当：月5万円 だから、 ＼ 専任職員でも月給30万円を目指せる！ ／ 旭川で長く働く。 もっと上を目指す。 どちらも選べます！

仕事内容 ＼AT限定でOK／ ★同乗研修は約1ヶ月半～2ヶ月。先輩が助手席で教えます ★担当は固定ルート。1日70件前後、同じ地域を回ります ★普通免許（AT限定可）でOK。トラックの運転経験は不要です ★社用車はバックモニター付きの4WD。運転に不安があっても大丈夫 ★月給22万円＋勤続2年ごとに1万円アップ（6年目25万円） ・普通免許があればOK。AT限定可。トラックの運転経験も不要です！ 道を覚えるまでは同乗研修もあるので安心 「道を覚えられるかな」「未経験から配達の仕事ができるかな」そんな不安をお持ちの方にこそ、知っていただきたい環境がコープさっぽろにはあります。 担当するのは、CMでおなじみの「宅配トドック」。食料品や日用品を組合員様宅へお届け。地域の方の生活を支えつつ、お客様との会話も大切にする仕事です。 ◆具体的な業務内容 コープさっぽろの「宅配トドック」で、組合員様宅へ商品をお届けする配達のお仕事です。 [1] 商品のお届け：食料品や日用品を組合員様宅へ配達します。 [2] 注文用紙の回収：次回注文に必要な用紙を回収します。 [3] 商品のご紹介：季節商品やキャンペーン商品をご案内します。 [4] 固定ルート配送：1日70件前後、基本的に同じ地域を担当します。 直接手渡しするエリアもあれば、子育て世代が多い地域では置き配が中心になることもあります。 ◆先輩からのメッセージ ■Aさん もともと運転が好きで、組合員として利用していたトドックの配達担当の方に声をかけてもらったことが挑戦のきっかけです。 入社後は約1ヶ月半～2ヶ月、先輩が助手席に同乗して一つひとつ教えてくれました。独り立ち後も業務用携帯ですぐに相談できるので、判断に迷う場面を一人で抱え込む必要はありません。 私が大切にしているのは、直接会えない置き配の時ほど置き方で気持ちを伝えること。玄関フードの暑さや商品の内容に合わせて保冷剤を増やすなど、「どうしたら喜んでもらえるか」を考えながら届けられるのが面白いところです。 ■Bさん 転職を考えていた頃、トドックが北海道全域の暮らしを支えている姿を見て、「ここなら安定して働けそう」と感じたのが入社のきっかけです。私の実家も買い物が不便な地域にあり、毎週変わらず届けてくれる存在のありがたさを身近に知っていました。 応募前は「道を覚えられるかな」という不安が一番大きかったです。でも、丁寧な同乗研修を終える頃には自然と流れをつかめて、心配していたほどではありませんでした。 直接お会いできた時に「いつもありがとう」と声をかけてもらえると、自分も元気をもらえます。生活を支える仕事だと実感できる瞬間が多く、この仕事を選んで良かったと感じています。 ◆充実したサポート体制 入社後は座学研修からスタート。その後、約1ヶ月半～2ヶ月の同乗研修で、先輩が助手席に乗りながら配達の流れ、組合員様との接し方、イレギュラー時の対応まで丁寧に教えます。 独り立ち後も、支給される業務用携帯ですぐに先輩や上司へ相談可能です。例えば「いつもの置き場所に鍵がかかっている」など判断に迷う場面でも、センターに確認してから対応できます。 ◆地域を支えるやりがい トドックは、買い物に行くことが大変な地域の暮らしも支えています。毎週同じ地域を走る固定ルートだからこそ、組合員様の名前や道を自然と覚え、顔なじみの方も増えていきます。 北海道の知らなかった景色や地域の魅力に出会いながら、暮らしに欠かせない存在として働いてみませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 店舗スタッフ募集 ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ＼面接確約＆未経験OK／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 休日出勤がある日々とは、 そろそろお別れしませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「回転寿しトリトン」の店舗スタッフ。 接客も調理も、ゼロから覚えられます。 ┏━━━━━━━━┓ ◆ ここが魅力です ◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅39歳以下の方は面接確約 事前の履歴書は不要です ✅年間休日110日／月9〜10日休み ✅早番・遅番が選べる ✅残業は月20〜25時間程度 ✅転居を伴う転勤なし ✅車通勤OK（駐車場完備） ✅20代・30代・40代が活躍中 ┏━━━━━━━━━━━┓ ◆ シフトの自由度が高い ◆ ┗━━━━━━━━━━━┛ 勤務は8:00〜23:00の間で、 実働8時間のシフト制です。 早番・遅番のシフト制のため 通し勤務はありません。 生活リズムに合わせて、 働く時間帯の相談も可能です。 「電車で通勤のため、終電までに帰りたい」 「友達と旅行に行くので連休がほしい」 そんな希望も通ります。 ＜シフト例＞ ① 8:00〜17:00 ② 11:00〜20:00 ③ 13:00〜22:00 引き継ぎが済めば退勤。 ムダな残業はほとんどありません。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ ムリなく長く働ける ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ 1店舗あたり社員10名体制なので、 一人に負担が偏りません。 ✅残業少なめ ✅無理な連勤なし ✅シフトに余裕がある ✅急な欠員でも慌てない 「人がいないから帰れない」 そんな働き方とはお別れです。 ┏━━━━━━━┓ ◆ お店について ◆ ┗━━━━━━━┛ 職人が一貫ずつ握る本格寿司を、 気軽に楽しんでいただく回転寿司店。 鮮度にこだわったネタと、 定番から旬まで揃う品揃えが強み。 カウンター中心の店内は、 職人の声が飛び交う活気ある雰囲気。 注文ごとに仕上げるライブ感も この店ならではです。 ┏━━━━━┓ ◆ 仕事内容 ◆ ┗━━━━━┛ 店舗では ・ホール ・仕込み ・寿司の握り ・揚げ物、汁物 ・軍艦、巻物 とシフト制で担当が分かれています。 ✅接客 ￣￣￣￣￣ お客様のご案内、お食事の配膳、 テーブルのセッティングなど。 元気な挨拶と丁寧な接客が お客様から好評をいただいています。 ✅調理 ￣￣￣￣￣ まずは魚のさばき方、エビの殻むき、 貝の処理など簡単な仕込みから。 包丁の持ち方から指導するので、 料理経験がなくても大丈夫です。 慣れてきたら汁物や揚げ物、 巻物・軍艦づくりにも挑戦します。 ✅握り ￣￣￣￣￣ 1人あたり7〜8組のお客様を担当。 「本日担当の〇〇です！」 この挨拶から接客が始まります。 目の前のお客様に一貫ずつ 丁寧にお出しして、 「美味しかったよ」と返ってくる。 この仕事ならではのやりがいです。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 下積みはありません ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ 寿司職人と聞いて思い浮かぶような 厳しい修行はありません。 「最初は洗い物だけ」という 下積み期間もありません。 ジョブローテーション制度で 握り・ホール・仕込みを順に経験し、 習熟度に合わせて早い段階から 寿司づくりにも挑戦できます。 ┏━━━━━━━━━━━┓ ◆ 怖い先輩はいません ◆ ┗━━━━━━━━━━━┛ ピリピリした雰囲気は一切なし。 わからないことを聞いたときに、 嫌な顔をされることはありません。 今いる社員のほとんどが、 同じところでつまずいてきているから。 「最初はできなくて当たり前」 そこからスタートできます。 ┏━━━━━━┓ ◆ 1日の流れ ◆ ┗━━━━━━┛ ＜早番の例＞ 08:00｜出勤・開店準備 11:00｜開店／ホール・キッチン 13:00｜休憩（1時間） 14:00｜業務再開 17:00｜遅番へ引き継ぎ・退勤 ＜遅番の例＞ 13:00｜出勤・業務開始 15:00｜休憩（1時間） 16:00｜早番から引き継ぎ 21:00｜閉店作業を順次開始 22:00｜退勤 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 入社後のサポート ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ■定期フォロー面談（1〜2ヶ月に1回） 悩みや不安を一人で抱え込ませません。 たまに食事会を開くこともあります。 ■階層別研修 一般社員から店長まで、 役職に応じた研修を定期開催します。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ キャリアステップ ◆ ┗━━━━━━━━━┛ 一般職：店舗の基本業務を習得 ▼ 副主任：現場のまとめ役・主任の補佐 ▼ 主任：責任ある実務を担当 ▼ 副店長（係長職）：衛生・仕入・教育 ▼ 店長（課長職）：店舗の統括責任者 最短2年で副主任に昇格した 先輩もいます。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 2028年、新店舗がOPEN ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 店舗が増えればポジションも増えます。 新しいスタートを一緒に 盛り上げてくれる方をお待ちしています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 北海道で愛され、閉店ゼロの安定経営。 エリア外への転勤もありません。 地元で腰を据えて働きたい方、 ぜひご応募ください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ／ ■未経験スタート大歓迎！ ■賞与年2回あり◎ ■寮社宅あり 「まずはアルバイトから挑戦したい…！」 という方も歓迎します♪ ＼ 業界未経験大歓迎♪ 主にパチンコホール内の接客をお任せします！ ◎お仕事例 ￣V￣￣￣ ◆お客様対応 ◆台のトラブル時のサポート ◆おしぼり・灰皿などの清掃 ◆カウンターでの景品交換 ◆開店/閉店作業 など… ゆくゆくは、スタッフの教育や 備品管理、イベント企画など 店舗運営にも携わっていただきます♪ 入社後は簡単な接客業務を中心にお任せしていくので、未経験の方もご安心ください◎ ✅アルバイトからのスタートもOK 「いきなり正社員は不安…アルバイトから試したい…！」 という方も歓迎します♪ 1日を過ごす職場環境に慣れるか、不安な気持ちはよくわかります。 まずはアルバイトで入社 →慣れてきたら正社員に！ というステップアップも応援します(*´艸`*) ✅業界未経験大歓迎！ シンプルなお仕事ばかりなので、 「パチンコ未経験で不安…」 という方もご安心ください♪ スタッフの多くが未経験からのスタート◎ 今はとっても頼もしい先輩も、 昔はあなたと同じ新人さんだったんです…！ わからないことや困ったことがあったら、 サポートするので安心してくださいね✨ ◇おしゃれOK ￣￣￣￣￣￣￣ 【ヘアカラー】 ハイトーンはもちろん、原色カラーもインナーや裾なら大歓迎。 好きな髪色で働けます。 【ネイル】 デザインは自由度高め✨️ ※長すぎる爪や大きなパーツなど、危ないものだけNGです。 「お給料がでたら新しいネイルにしよう」 なんて思えば、 お仕事も頑張れちゃいます♪

仕事内容 ＼AT限定でOK／ ★同乗研修は約1ヶ月半～2ヶ月。先輩が助手席で教えます ★担当は固定ルート。1日70件前後、同じ地域を回ります ★普通免許（AT限定可）でOK。トラックの運転経験は不要です ★社用車はバックモニター付きの4WD。運転に不安があっても大丈夫 ★月給22万円＋勤続2年ごとに1万円アップ（6年目25万円） ・普通免許があればOK。AT限定可。トラックの運転経験も不要です！ 道を覚えるまでは同乗研修もあるので安心 「道を覚えられるかな」「未経験から配達の仕事ができるかな」そんな不安をお持ちの方にこそ、知っていただきたい環境がコープさっぽろにはあります。 担当するのは、CMでおなじみの「宅配トドック」。食料品や日用品を組合員様宅へお届け。地域の方の生活を支えつつ、お客様との会話も大切にする仕事です。 ◆具体的な業務内容 コープさっぽろの「宅配トドック」で、組合員様宅へ商品をお届けする配達のお仕事です。 [1] 商品のお届け：食料品や日用品を組合員様宅へ配達します。 [2] 注文用紙の回収：次回注文に必要な用紙を回収します。 [3] 商品のご紹介：季節商品やキャンペーン商品をご案内します。 [4] 固定ルート配送：1日70件前後、基本的に同じ地域を担当します。 直接手渡しするエリアもあれば、子育て世代が多い地域では置き配が中心になることもあります。 ◆先輩からのメッセージ ■Aさん もともと運転が好きで、組合員として利用していたトドックの配達担当の方に声をかけてもらったことが挑戦のきっかけです。 入社後は約1ヶ月半～2ヶ月、先輩が助手席に同乗して一つひとつ教えてくれました。独り立ち後も業務用携帯ですぐに相談できるので、判断に迷う場面を一人で抱え込む必要はありません。 私が大切にしているのは、直接会えない置き配の時ほど置き方で気持ちを伝えること。玄関フードの暑さや商品の内容に合わせて保冷剤を増やすなど、「どうしたら喜んでもらえるか」を考えながら届けられるのが面白いところです。 ■Bさん 転職を考えていた頃、トドックが北海道全域の暮らしを支えている姿を見て、「ここなら安定して働けそう」と感じたのが入社のきっかけです。私の実家も買い物が不便な地域にあり、毎週変わらず届けてくれる存在のありがたさを身近に知っていました。 応募前は「道を覚えられるかな」という不安が一番大きかったです。でも、丁寧な同乗研修を終える頃には自然と流れをつかめて、心配していたほどではありませんでした。 直接お会いできた時に「いつもありがとう」と声をかけてもらえると、自分も元気をもらえます。生活を支える仕事だと実感できる瞬間が多く、この仕事を選んで良かったと感じています。 ◆充実したサポート体制 入社後は座学研修からスタート。その後、約1ヶ月半～2ヶ月の同乗研修で、先輩が助手席に乗りながら配達の流れ、組合員様との接し方、イレギュラー時の対応まで丁寧に教えます。 独り立ち後も、支給される業務用携帯ですぐに先輩や上司へ相談可能です。例えば「いつもの置き場所に鍵がかかっている」など判断に迷う場面でも、センターに確認してから対応できます。 ◆地域を支えるやりがい トドックは、買い物に行くことが大変な地域の暮らしも支えています。毎週同じ地域を走る固定ルートだからこそ、組合員様の名前や道を自然と覚え、顔なじみの方も増えていきます。 北海道の知らなかった景色や地域の魅力に出会いながら、暮らしに欠かせない存在として働いてみませんか？

仕事内容 ＼AT限定でOK×週休3日を確約！／ ★土日固定＋もう1日。年間休日160日（週4日勤務） ★同乗研修は約1ヶ月半～2ヶ月。先輩が助手席で教えます ★担当は固定ルート。1日70件前後、同じ地域を回ります ★普通免許（AT限定可）でOK。トラックの運転経験は不要です ★社用車はバックモニター付きの4WD。運転に不安があっても大丈夫 ★月給23万円＋勤続2年ごとに1万円アップ（6年目26万円） ・1日10時間勤務・残業代全額支給！勤務時間が長い代わりに、完全週休3日制（年間160日）！！ しっかり休日が取れるので趣味や旅行など好きなことに時間をたっぷり使える ・普通免許があればOK。AT限定可。トラックの運転経験も不要です！ 道を覚えるまでは同乗研修もあるので安心 「道を覚えられるかな」「未経験から配達の仕事ができるかな」そんな不安をお持ちの方にこそ、知っていただきたい環境がコープさっぽろにはあります。 担当するのは、CMでおなじみの「宅配トドック」。食料品や日用品を組合員様宅へお届け。地域の方の生活を支えつつ、お客様との会話も大切にする仕事です。 ◆具体的な業務内容 コープさっぽろの「宅配トドック」で、組合員様宅へ商品をお届けする配達のお仕事です。 [1] 商品のお届け：食料品や日用品を組合員様宅へ配達します。 [2] 注文用紙の回収：次回注文に必要な用紙を回収します。 [3] 商品のご紹介：季節商品やキャンペーン商品をご案内します。 [4] 固定ルート配送：1日70件前後、基本的に同じ地域を担当します。 直接手渡しするエリアもあれば、子育て世代が多い地域では置き配が中心になることもあります。 ◆先輩からのメッセージ ■Aさん もともと運転が好きで、組合員として利用していたトドックの配達担当の方に声をかけてもらったことが挑戦のきっかけです。 入社後は約1ヶ月半～2ヶ月、先輩が助手席に同乗して一つひとつ教えてくれました。独り立ち後も業務用携帯ですぐに相談できるので、判断に迷う場面を一人で抱え込む必要はありません。 私が大切にしているのは、直接会えない置き配の時ほど置き方で気持ちを伝えること。玄関フードの暑さや商品の内容に合わせて保冷剤を増やすなど、「どうしたら喜んでもらえるか」を考えながら届けられるのが面白いところです。 ■Bさん 転職を考えていた頃、トドックが北海道全域の暮らしを支えている姿を見て、「ここなら安定して働けそう」と感じたのが入社のきっかけです。私の実家も買い物が不便な地域にあり、毎週変わらず届けてくれる存在のありがたさを身近に知っていました。 応募前は「道を覚えられるかな」という不安が一番大きかったです。でも、丁寧な同乗研修を終える頃には自然と流れをつかめて、心配していたほどではありませんでした。 直接お会いできた時に「いつもありがとう」と声をかけてもらえると、自分も元気をもらえます。生活を支える仕事だと実感できる瞬間が多く、この仕事を選んで良かったと感じています。 ◆充実したサポート体制 入社後は座学研修からスタート。その後、約1ヶ月半～2ヶ月の同乗研修で、先輩が助手席に乗りながら配達の流れ、組合員様との接し方、イレギュラー時の対応まで丁寧に教えます。 独り立ち後も、支給される業務用携帯ですぐに先輩や上司へ相談可能です。例えば「いつもの置き場所に鍵がかかっている」など判断に迷う場面でも、センターに確認してから対応できます。 ◆地域を支えるやりがい トドックは、買い物に行くことが大変な地域の暮らしも支えています。毎週同じ地域を走る固定ルートだからこそ、組合員様の名前や道を自然と覚え、顔なじみの方も増えていきます。 北海道の知らなかった景色や地域の魅力に出会いながら、暮らしに欠かせない存在として働いてみませんか？

仕事内容 ＼AT限定でOK×週休3日を確約！／ ★土日固定＋もう1日。年間休日160日（週4日勤務） ★同乗研修は約1ヶ月半～2ヶ月。先輩が助手席で教えます ★担当は固定ルート。1日70件前後、同じ地域を回ります ★普通免許（AT限定可）でOK。トラックの運転経験は不要です ★社用車はバックモニター付きの4WD。運転に不安があっても大丈夫 ★月給23万円＋勤続2年ごとに1万円アップ（6年目26万円） ・1日10時間勤務・残業代全額支給！勤務時間が長い代わりに、完全週休3日制（年間160日）！！ しっかり休日が取れるので趣味や旅行など好きなことに時間をたっぷり使える ・普通免許があればOK。AT限定可。トラックの運転経験も不要です！ 道を覚えるまでは同乗研修もあるので安心 「道を覚えられるかな」「未経験から配達の仕事ができるかな」そんな不安をお持ちの方にこそ、知っていただきたい環境がコープさっぽろにはあります。 担当するのは、CMでおなじみの「宅配トドック」。食料品や日用品を組合員様宅へお届け。地域の方の生活を支えつつ、お客様との会話も大切にする仕事です。 ◆具体的な業務内容 コープさっぽろの「宅配トドック」で、組合員様宅へ商品をお届けする配達のお仕事です。 [1] 商品のお届け：食料品や日用品を組合員様宅へ配達します。 [2] 注文用紙の回収：次回注文に必要な用紙を回収します。 [3] 商品のご紹介：季節商品やキャンペーン商品をご案内します。 [4] 固定ルート配送：1日70件前後、基本的に同じ地域を担当します。 直接手渡しするエリアもあれば、子育て世代が多い地域では置き配が中心になることもあります。 ◆先輩からのメッセージ ■Aさん もともと運転が好きで、組合員として利用していたトドックの配達担当の方に声をかけてもらったことが挑戦のきっかけです。 入社後は約1ヶ月半～2ヶ月、先輩が助手席に同乗して一つひとつ教えてくれました。独り立ち後も業務用携帯ですぐに相談できるので、判断に迷う場面を一人で抱え込む必要はありません。 私が大切にしているのは、直接会えない置き配の時ほど置き方で気持ちを伝えること。玄関フードの暑さや商品の内容に合わせて保冷剤を増やすなど、「どうしたら喜んでもらえるか」を考えながら届けられるのが面白いところです。 ■Bさん 転職を考えていた頃、トドックが北海道全域の暮らしを支えている姿を見て、「ここなら安定して働けそう」と感じたのが入社のきっかけです。私の実家も買い物が不便な地域にあり、毎週変わらず届けてくれる存在のありがたさを身近に知っていました。 応募前は「道を覚えられるかな」という不安が一番大きかったです。でも、丁寧な同乗研修を終える頃には自然と流れをつかめて、心配していたほどではありませんでした。 直接お会いできた時に「いつもありがとう」と声をかけてもらえると、自分も元気をもらえます。生活を支える仕事だと実感できる瞬間が多く、この仕事を選んで良かったと感じています。 ◆充実したサポート体制 入社後は座学研修からスタート。その後、約1ヶ月半～2ヶ月の同乗研修で、先輩が助手席に乗りながら配達の流れ、組合員様との接し方、イレギュラー時の対応まで丁寧に教えます。 独り立ち後も、支給される業務用携帯ですぐに先輩や上司へ相談可能です。例えば「いつもの置き場所に鍵がかかっている」など判断に迷う場面でも、センターに確認してから対応できます。 ◆地域を支えるやりがい トドックは、買い物に行くことが大変な地域の暮らしも支えています。毎週同じ地域を走る固定ルートだからこそ、組合員様の名前や道を自然と覚え、顔なじみの方も増えていきます。 北海道の知らなかった景色や地域の魅力に出会いながら、暮らしに欠かせない存在として働いてみませんか？

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食調理スタッフ、調理師 ღ☻̥̥̥̥ღღ☻̥̥̥̥ღღ☻̥̥̥̥ღღ☻̥̥̥̥ღღ☻̥̥̥̥ღღ☻̥̥̥̥ღღ☻̥̥̥̥ღ ✨UNWIND HOTEL & BAR 小樽✨ 【レストラン調理補助スタッフ】の募集 ღ☻̥̥̥̥ღღ☻̥̥̥̥ღღ☻̥̥̥̥ღღ☻̥̥̥̥ღღ☻̥̥̥̥ღღ☻̥̥̥̥ღღ☻̥̥̥̥ღ 90年以上前の歴史を感じる 幻想的な空間のホテルにて レストラン調理補助スタッフを募集。 ✎＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 具体的には・・・ ―――――――――――――― ◇仕込み/調理業務全般 └仕込み、簡単な調理、盛り付けなど こだわりの北海道食材を ふんだんに使用した料理や 海鮮料理に特化したメニューなど 最高の食材を使った料理を ご提供いただきます。 ✎＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ UNWIND HOTEL & BAR 小樽 ――――――――――――――― 昭和6年（1931年）に建てられた 北海道初の外国人専用ホテルである 「旧越中屋ホテル」。 戦時中の将校クラブや 戦後の米軍接収などの歴史を経て、 小樽市指定歴史的建造物、 経産省「近代化産業遺産群33」に 選定されています。 その歴史的な建物が、 現代的にリノベーションされ、 『UNWIND HOTEL & BAR 小樽』が 誕生しました。 クラシックとモダンが融合した、 唯一無二の世界観が体験できる ホテルとして国内外の たくさんのお客様に愛されています。 ✎＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ THE BALL ――――――――――――――― 歴史的なステンドグラスや 高い天井を活かしたライトが彩る 幻想的な空間です。 通常はディナー営業、その他にも プライベートパーティーやウェディングなど 幅広く活用されています。 伝統を演出しながらも型にはまらない スタイルを提供したいという想いから、 ハイティースタイルの優雅な朝食の 提供もしています。 小樽産の新鮮な食材を使い、 地元ワイナリーと連携した料理で 小樽の魅力を発信できるのも 魅力の一つです。 歴史と文化、美食にあふれるこの小樽で、 私たちと一緒に働いてみませんか？ ✎＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ワイナリーに収穫のお手伝い！ ――――――――――――――― 希望制で業務の一環として、 ワイナリーでブドウの収穫を行います。 もちろん時給も発生します◎ 当ホテルならではの人気のイベントです。 ★イベントやホテルの様子は Instagramもチェック！ 【@unwind_hotel_otaru】 ✎＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 料理人としての成長を応援！ ――――――――――――――― 宿泊・レストラン利用のお客様向けに、 ショートコースやフルコースの メニュー作成を行うほか、 ワインに力を入れている当ホテルでは、 ワインとのペアリングを意識した メニュー開発にも携わっていただきます。 さらに、ウェディングや 特別なイベントに向けたコース料理の 考案もできるので、一つの職場で、 幅広いジャンルの経験が積めます。 「料理人としてスキルアップしたい」 そんなあなたにとって、 理想的な環境が整っていますよ！ ✎＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ シェフとして極めたい方にも最適！ ――――――――――――――― 将来シェフを目指していて、 社員登用を目的とした応募も大歓迎。 フレンチの基礎はもちろん、 食材の活かし方やペアリングなど クリエイティブな力も学べる環境です。 正社員にはオペレーションの構築や メニュー案の作成などもお任せしています。 グローバルエージェンツでは 社員登用を積極的に行っているため アルバイト・パートから 正社員になったスタッフが約33％も！ ホテルや飲食業界で就職を検討している、 当社に興味があるなど 就職を視野にいれたご応募も大歓迎です。