北海道、携帯・家電販売、正社員の求人・転職情報

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【正社員の離職率0％】 未経験から稼げる＆長く働ける販売スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ● ノルマ一切なし！お客様に寄り添った提案ができます ● 頑張った分は賞与でしっかり還元（頑張るほど賞与UP！） ● 設立から7年間、正社員の離職者はなんと「0名」 ● 夏季・冬期賞与＆獲得インセンティブあり ● 残業ほぼなし（月0〜10時間）でプライベートも充実 ●9割が未経験スタート！充実の研修制度あり 【業務内容】 ▽携帯および固定回線の販売業務をお任せします。 ・札幌エリア中心の大型商業施設から小規模スーパーにて営業活動 ・お客様への声掛け ・イベントやキャンペーンの案内 ・ご利用状況ヒアリング ・プランのご提案、ご契約手続き 【厳しいノルマはありません！】 無理な押し売りはありません。 個人目標は設定しますが、 達成した分はダイレクトに賞与で還元されるため、 モチベーション高く働けます。 【教育制度】 現在活躍中のスタッフも 前職はホテル営業、水産加工、ルート営業、製造作業員など様々なです。 入社後は1～3日間の座学・実践研修をご用意 いきなり現場に入ることはありませんのでご安心ください 【合同会社SU-JI UPについて】 通信業界13年以上のプロが設立した会社です。 オープンな社風で、良いところも大変なところも 面接で包み隠さずお話ししています。 スタッフ一人ひとりの「やりたい」を伸ばす組織作りを大切にしています。

仕事内容 auショップでの携帯販売 ・お客様のご案内 ・新規契約、機種変更、プラン変更の手続き ・サービスのご提案 ・スマホや関連アクセサリーの販売 ・店内装飾 など メインは、接客！ 日吉店は、年配のお客様が多く、 優しく丁寧な説明を心掛けています ★未経験スタートも安心の研修制度 座学や、OJTを通し、商品についてはもちろん、 接客マナーなども基礎から学べます 日吉店には、現在7名のスタッフが在籍！ 困った事や、不明点など、聞きやすい環境です ★ワークライフバランスを実現 ◎休日は、希望を考慮 ◎土日祝休みのシフト調整可 ◎急な予定変更やお休みも相談可 困った時はお互い様！ お互いのペースを尊重しながら、 無理なくシフト調整しています 仕事とプライベート、メリハリつけて働けますよ！ ★女性スタッフの育休取得率100％！ ライフステージが変わっても長く働き続けられる環境あり！ 復帰後、時短勤務で安心して働く女性スタッフ活躍中！

仕事内容 ◆au Style日吉店 受付事務スタッフ募集◆ 下記業務をお願いします ◆ご来店されたお客様対応 ・整理券の発行サポート ・待ち時間のご案内 ・問診タブレットの入力案内 ・お客様情報をカウンタースタッフへ引継ぎ ・お飲み物の提供 等 ※商談はカウンタースタッフが行います ◆店舗運営の付随業務 ・事務作業(契約・更新の登録 等) ・店内の整理整頓や、商品陳列 ・ディスプレイ、POP掲示 ・イベント会場での登録専門スタッフ ※店舗での登録業務習得後 インカムで販売スタッフと連携を図りながら チームワークで業務を進めていきます 入社後(約2ヶ月間)は、 接客マナー、コンプライアンス研修、 商品・サービス内容を、基礎から学ぶ研修あり その後、店舗でのOJTで 少しずつ業務をマスターしていきましょう！ ◆先輩スタッフのほとんどが未経験スタート！ ◆携帯ショップの勤務経験者、尚可！(キャリア不問) ◆ご希望の方は、au認定資格取得も可！ ※最高月8万円の資格手当あり

仕事内容: ＜この求人の特徴は...＞ ◎ 未経験スタート90％以上！約3ヶ月の充実研修あり ◎ 年間休日120日＆残業月平均18.7hでプライベートも大切にできる ◎ 産休・育休後の復帰率100%！時短勤務は小学校4年生まで利用OK ◎ 転居を伴う転勤なし！地元で腰を据えて長く働ける ◎ 提案スキルが身につく！お客様に最適なプランをご案内 ◎ 平均2〜3年で副店長！1年目から明確なキャリアステップ ＜このお仕事について＞ お客様の「知りたい」「困った」に寄り添い、 毎日の生活がもっと便利になるお手伝いをするお仕事です。 来店されたお客様へのご案内に加え、 ライフスタイルに合った料金プランやサービスのご提案も行います。 携帯端末だけでなく、 光回線・でんき・アクセサリー等幅広い商材知識の習得が必要です。 覚えることは多いですが、研修と先輩のサポートで着実に成長できます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ご来店されたお客様のお出迎え・受付対応（7〜8割がご予約のお客様） ■お客様のライフスタイルに合わせた、 最適な機種・料金プランのご提案 ※提案営業の要素があります。 押し売りではなく、お客様の課題解決型のご案内です ■スマートフォンの初期設定・データ移行・操作方法のご説明 ■光回線・でんき・アクセサリー等暮らしに役立つサービスのご案内 ■店舗ディスプレイの変更・在庫管理・事務作業 ■チーム全体での売上目標達成に向けた取り組み（個人ノルマはありません） お客様の「知りたい」「困った」に寄り添い、 毎日の生活がもっと便利で、 もっと楽しくなるようなお手伝いをするお仕事です。 携帯ショップ経験者はもちろんのこと アパレル販売員や飲食店スタッフなど 他業界でも”お客様の笑顔を引き出してきた” その経験が、ここでは大きな力になります。 ◆ お客様との出会い ご来店されるのは、20代の学生さんから、 新しいスマホにワクワクするファミリー、 操作方法に少し不安そうなご年配の方まで様々。 路面店では7〜8割がご予約のお客様なので、 一人ひとりにじっくり向き合えます。 「こんな機能が欲しかったの」 「あなたに相談してよかった」 そんな言葉が、私たちの原動力です。 ◆ 最適な一台を、一緒に見つける お客様との会話の中から、 ライフスタイルや本当に求めていることを 丁寧にヒアリングします。 まるで、カフェでお客様にぴったりの一杯を おすすめするバリスタのように。 最新機種のご案内はもちろん、 光回線やでんき、便利なアクセサリーまで、 多彩なサービスの中から最適な組み合わせを考え、 お客様だけの「快適な暮らし」をデザインします。 ◆ チームで、お客様の笑顔をつくる エムデジに個人ノルマはありません。 店舗全体の目標に向かって、 チームみんなで知恵を出し合います。 操作説明が得意な人、料金プランのプロ、 新人さんをサポートするのが上手な先輩。 それぞれの個性を活かし、支え合う。 だから、未経験でも安心してスタートできるんです。 ＜1日のスケジュールイメージ＞ 09:30 出社、開店準備、朝礼で情報共有 10:00 開店。ご予約のお客様をお出迎え 12:00 ランチ休憩。仲間とのおしゃべりでリフレッシュ 13:00 新機種のご案内、料金プランの見直し相談 16:00 休憩。新サービスの勉強会に参加することも 17:00 フロアのディスプレイ変更、事務作業 19:00 退社。「お疲れ様でした！」 ＜職場環境＞ 店舗スタッフは1店舗あたり約4〜10名体制です。 20代〜30代を中心に幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 未経験入社が90％以上のため、 分からないことを気軽に聞き合える雰囲気があります。 お客様は10代の学生さんからご年配の方まで幅広く、 相手に合わせた柔軟な対応が求められる環境です。 ＜研修＞ 入社後約3ヶ月間の研修でプロへと育成します。 ・1ヶ月目：接客マナー・商品知識の基礎研修（座学＋ロールプレイ） ・2ヶ月目：先輩の接客に同席し、実践的なスキルを習得 ・3〜6ヶ月目：先輩のフォローを受けながら独り立ちを目指します 最初の3日間は座学ですが、 それからは実際にお客様対応をしながら学んでいただきます。 先輩社員がしっかりフォローする体制を整えいているので、 ご安心してください。 また、自社で独自作成しているAIロールプレイもご活用いただけます。 AIがお客様役になって練習することができるため、 ロールプレイ時によくある「先輩にこのあと何を言われるんだろう」 というような不安を覚える必要がありません！ ＜キャリアステップ＞ ・入社1年目：一人立ち、基本資格の取得を目指す ・入社2〜3年目：後輩育成、上位資格の取得で手当アップ ・入社3〜4年目：副店長へ昇格 ・入社5〜6年目：店長へ昇格 年4回の評価面談があり、成長を実感しながら働けます。 ＜社員からのメッセージ＞ 「前職はアパレル販売でした。 覚えることの多さに最初は驚きましたが、研修が丁寧で、 チームの皆が助けてくれるので安心でした。 お客様から『あなたに相談してよかった』と言われた時、 この仕事を選んで良かったと心から思います。」 （入社3年目・Aさん）

仕事内容 携帯ショップでの携帯販売や、関連商品のご案内など、 メインは、接客のお仕事です 中道店には、7名のスタッフが在籍！ 平均年齢31歳！ 過去3年間の離職者ナシ！ お互いのペースを尊重し、無理なくシフト調整しあい、 仕事とプライベート、メリハリつけて働いています お客様は年配の方が多いです 新規契約、機種変更、プラン変更等の手続き、 各種KDDIサービスのご提案、 店内の装飾、セミナーのご案内 など、 時には、ゆっくり丁寧にご説明、 時には、テンポよくサクサク手続き、 お客様に合わせた対応をしています また、当店では、ファイナンシャルプランナーなど、 外部専門講師によるマネ活、NISA、保険などの セミナーを開催！ お客様のニーズに合わせたトータルプランが提示可能です ★ライフステージに合わせて働ける環境 ＊時短勤務可 ＊急な予定変更やお休みの相談可 ＊結婚・出産・介護など、休暇制度充実 困った時は、お互い様！ そんなやさしさが根付いた職場です

仕事内容: ⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱ アピールポイント ✅帯広市から車ですぐ！音更町のauショップで正社員のお仕事です！ ✅ノルマなし！！完全週休2日制！賞与年2回！ ✅未経験者も歓迎！研修制度が充実しています！ ✅20代〜30代が中心に活躍中！！ ✅育休・産休も充実！女性も長く働けますよ！ ⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱ 【仕事内容】 ・auショップでの接客・販売 ・携帯電話、スマートフォン等の契約手続き ・料金プラン、サービス内容の案内 ・契約内容の変更 ・故障受付 ・操作説明 その他、お客様がスマートフォンを快適に利用できるようサポートします。 ※個人ノルマはありません！！ 店舗目標達成のため、みんなで一致団結して頑張っています! 【職場環境】 従業員:12名 20代から30代スタッフ活躍中！ 音更町、帯広市から通勤しています。 従業員の前職は美容師、アパレル販売、介護スタッフ、 docomoやSoftBankなどの別キャリアの販売員、 飲食店のホールスタッフなど、、、バックグラウンドはさまざまです！ 接客が好きな方、おすすめです！！ 【充実した研修制度】 ・現場研修(約3ヶ月間) 配属先のショップにて、実務を通したOJT研修を実施します。 先輩も最初は未経験から始めた人ばかりだから安心！ 丁寧な研修でしっかりと接客スキルも学べます。 お客様情報取扱いのレクチャーや au独自の動画研修プログラムに基づいた研修を行います！ タブレットやスマホで研修プログラムをいつでも視聴できるので 自分のペースで進めることができます｡

仕事内容: ＜この求人の特徴は...＞ ◎ 未経験スタート90％以上！約3ヶ月の充実研修あり ◎ 年間休日120日＆残業月平均18.7hでプライベートも大切にできる ◎ 産休・育休後の復帰率100%！時短勤務は小学校4年生まで利用OK ◎ 転居を伴う転勤なし！地元で腰を据えて長く働ける ◎ 提案スキルが身につく！お客様に最適なプランをご案内 ◎ 平均2〜3年で副店長！1年目から明確なキャリアステップ ＜このお仕事について＞ お客様の「知りたい」「困った」に寄り添い、 毎日の生活がもっと便利になるお手伝いをするお仕事です。 来店されたお客様へのご案内に加え、 ライフスタイルに合った料金プランやサービスのご提案も行います。 携帯端末だけでなく、 光回線・でんき・アクセサリー等幅広い商材知識の習得が必要です。 覚えることは多いですが、研修と先輩のサポートで着実に成長できます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ご来店されたお客様のお出迎え・受付対応（7〜8割がご予約のお客様） ■お客様のライフスタイルに合わせた、 最適な機種・料金プランのご提案 ※提案営業の要素があります。 押し売りではなく、お客様の課題解決型のご案内です ■スマートフォンの初期設定・データ移行・操作方法のご説明 ■光回線・でんき・アクセサリー等暮らしに役立つサービスのご案内 ■店舗ディスプレイの変更・在庫管理・事務作業 ■チーム全体での売上目標達成に向けた取り組み（個人ノルマはありません） お客様の「知りたい」「困った」に寄り添い、 毎日の生活がもっと便利で、 もっと楽しくなるようなお手伝いをするお仕事です。 携帯ショップ経験者はもちろんのこと アパレル販売員や飲食店スタッフなど 他業界でも”お客様の笑顔を引き出してきた” その経験が、ここでは大きな力になります。 ◆ お客様との出会い ご来店されるのは、20代の学生さんから、 新しいスマホにワクワクするファミリー、 操作方法に少し不安そうなご年配の方まで様々。 路面店では7〜8割がご予約のお客様なので、 一人ひとりにじっくり向き合えます。 「こんな機能が欲しかったの」 「あなたに相談してよかった」 そんな言葉が、私たちの原動力です。 ◆ 最適な一台を、一緒に見つける お客様との会話の中から、 ライフスタイルや本当に求めていることを 丁寧にヒアリングします。 まるで、カフェでお客様にぴったりの一杯を おすすめするバリスタのように。 最新機種のご案内はもちろん、 光回線やでんき、便利なアクセサリーまで、 多彩なサービスの中から最適な組み合わせを考え、 お客様だけの「快適な暮らし」をデザインします。 ◆ チームで、お客様の笑顔をつくる エムデジに個人ノルマはありません。 店舗全体の目標に向かって、 チームみんなで知恵を出し合います。 操作説明が得意な人、料金プランのプロ、 新人さんをサポートするのが上手な先輩。 それぞれの個性を活かし、支え合う。 だから、未経験でも安心してスタートできるんです。 ＜1日のスケジュールイメージ＞ 09:30 出社、開店準備、朝礼で情報共有 10:00 開店。ご予約のお客様をお出迎え 12:00 ランチ休憩。仲間とのおしゃべりでリフレッシュ 13:00 新機種のご案内、料金プランの見直し相談 16:00 休憩。新サービスの勉強会に参加することも 17:00 フロアのディスプレイ変更、事務作業 19:00 退社。「お疲れ様でした！」 ＜職場環境＞ 店舗スタッフは1店舗あたり約4〜10名体制です。 20代〜30代を中心に幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 未経験入社が90％以上のため、 分からないことを気軽に聞き合える雰囲気があります。 お客様は10代の学生さんからご年配の方まで幅広く、 相手に合わせた柔軟な対応が求められる環境です。 ＜研修＞ 入社後約3ヶ月間の研修でプロへと育成します。 ・1ヶ月目：接客マナー・商品知識の基礎研修（座学＋ロールプレイ） ・2ヶ月目：先輩の接客に同席し、実践的なスキルを習得 ・3〜6ヶ月目：先輩のフォローを受けながら独り立ちを目指します 最初の3日間は座学ですが、 それからは実際にお客様対応をしながら学んでいただきます。 先輩社員がしっかりフォローする体制を整えいているので、 ご安心してください。 また、自社で独自作成しているAIロールプレイもご活用いただけます。 AIがお客様役になって練習することができるため、 ロールプレイ時によくある「先輩にこのあと何を言われるんだろう」 というような不安を覚える必要がありません！ ＜キャリアステップ＞ ・入社1年目：一人立ち、基本資格の取得を目指す ・入社2〜3年目：後輩育成、上位資格の取得で手当アップ ・入社3〜4年目：副店長へ昇格 ・入社5〜6年目：店長へ昇格 年4回の評価面談があり、成長を実感しながら働けます。 ＜社員からのメッセージ＞ 「前職はアパレル販売でした。 覚えることの多さに最初は驚きましたが、研修が丁寧で、 チームの皆が助けてくれるので安心でした。 お客様から『あなたに相談してよかった』と言われた時、 この仕事を選んで良かったと心から思います。」 （入社3年目・Aさん）

仕事内容: ＜この求人の特徴は...＞ ◎ 未経験スタート90％以上！約3ヶ月の充実研修あり ◎ 年間休日120日＆残業月平均18.7hでプライベートも大切にできる ◎ 産休・育休後の復帰率100%！時短勤務は小学校4年生まで利用OK ◎ 転居を伴う転勤なし！地元で腰を据えて長く働ける ◎ 提案スキルが身につく！お客様に最適なプランをご案内 ◎ 平均2〜3年で副店長！1年目から明確なキャリアステップ ＜このお仕事について＞ お客様の「知りたい」「困った」に寄り添い、 毎日の生活がもっと便利になるお手伝いをするお仕事です。 来店されたお客様へのご案内に加え、 ライフスタイルに合った料金プランやサービスのご提案も行います。 携帯端末だけでなく、 光回線・でんき・アクセサリー等幅広い商材知識の習得が必要です。 覚えることは多いですが、研修と先輩のサポートで着実に成長できます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ご来店されたお客様のお出迎え・受付対応（7〜8割がご予約のお客様） ■お客様のライフスタイルに合わせた、 最適な機種・料金プランのご提案 ※提案営業の要素があります。 押し売りではなく、お客様の課題解決型のご案内です ■スマートフォンの初期設定・データ移行・操作方法のご説明 ■光回線・でんき・アクセサリー等暮らしに役立つサービスのご案内 ■店舗ディスプレイの変更・在庫管理・事務作業 ■チーム全体での売上目標達成に向けた取り組み（個人ノルマはありません） お客様の「知りたい」「困った」に寄り添い、 毎日の生活がもっと便利で、 もっと楽しくなるようなお手伝いをするお仕事です。 携帯ショップ経験者はもちろんのこと アパレル販売員や飲食店スタッフなど 他業界でも”お客様の笑顔を引き出してきた” その経験が、ここでは大きな力になります。 ◆ お客様との出会い ご来店されるのは、20代の学生さんから、 新しいスマホにワクワクするファミリー、 操作方法に少し不安そうなご年配の方まで様々。 路面店では7〜8割がご予約のお客様なので、 一人ひとりにじっくり向き合えます。 「こんな機能が欲しかったの」 「あなたに相談してよかった」 そんな言葉が、私たちの原動力です。 ◆ 最適な一台を、一緒に見つける お客様との会話の中から、 ライフスタイルや本当に求めていることを 丁寧にヒアリングします。 まるで、カフェでお客様にぴったりの一杯を おすすめするバリスタのように。 最新機種のご案内はもちろん、 光回線やでんき、便利なアクセサリーまで、 多彩なサービスの中から最適な組み合わせを考え、 お客様だけの「快適な暮らし」をデザインします。 ◆ チームで、お客様の笑顔をつくる エムデジに個人ノルマはありません。 店舗全体の目標に向かって、 チームみんなで知恵を出し合います。 操作説明が得意な人、料金プランのプロ、 新人さんをサポートするのが上手な先輩。 それぞれの個性を活かし、支え合う。 だから、未経験でも安心してスタートできるんです。 ＜1日のスケジュールイメージ＞ 09:30 出社、開店準備、朝礼で情報共有 10:00 開店。ご予約のお客様をお出迎え 12:00 ランチ休憩。仲間とのおしゃべりでリフレッシュ 13:00 新機種のご案内、料金プランの見直し相談 16:00 休憩。新サービスの勉強会に参加することも 17:00 フロアのディスプレイ変更、事務作業 19:00 退社。「お疲れ様でした！」 ＜職場環境＞ 店舗スタッフは1店舗あたり約4〜10名体制です。 20代〜30代を中心に幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 未経験入社が90％以上のため、 分からないことを気軽に聞き合える雰囲気があります。 お客様は10代の学生さんからご年配の方まで幅広く、 相手に合わせた柔軟な対応が求められる環境です。 ＜研修＞ 入社後約3ヶ月間の研修でプロへと育成します。 ・1ヶ月目：接客マナー・商品知識の基礎研修（座学＋ロールプレイ） ・2ヶ月目：先輩の接客に同席し、実践的なスキルを習得 ・3〜6ヶ月目：先輩のフォローを受けながら独り立ちを目指します 最初の3日間は座学ですが、 それからは実際にお客様対応をしながら学んでいただきます。 先輩社員がしっかりフォローする体制を整えいているので、 ご安心してください。 また、自社で独自作成しているAIロールプレイもご活用いただけます。 AIがお客様役になって練習することができるため、 ロールプレイ時によくある「先輩にこのあと何を言われるんだろう」 というような不安を覚える必要がありません！ ＜キャリアステップ＞ ・入社1年目：一人立ち、基本資格の取得を目指す ・入社2〜3年目：後輩育成、上位資格の取得で手当アップ ・入社3〜4年目：副店長へ昇格 ・入社5〜6年目：店長へ昇格 年4回の評価面談があり、成長を実感しながら働けます。 ＜社員からのメッセージ＞ 「前職はアパレル販売でした。 覚えることの多さに最初は驚きましたが、研修が丁寧で、 チームの皆が助けてくれるので安心でした。 お客様から『あなたに相談してよかった』と言われた時、 この仕事を選んで良かったと心から思います。」 （入社3年目・Aさん）

仕事内容 au Style中道店での受付や、事務作業など ■お客様の受付、サポート業務 ・整理券発行、待ち時間のご案内 ・問診タブレットの入力案内 ・お飲み物の提供 など ※商談はカウンタースタッフが行うので お客様情報は、カウンタースタッフへ引継ぎます ※インカムで販売スタッフと連携をとり、 チームワークで業務を進めます ■事務・その他 ・登録作業（契約／更新など） ・商品陳列、POP掲示、ディスプレイなど、店内の整理整頓 ※店舗での登録作業に慣れていただいた後、 各イベント開催時には、登録専門スタッフとして、 登録作業もお願いします ■充実の研修あり 接客マナー、コンプライアンス、商品・サービスなど、 約2ヶ月、基礎から学べます その後、店舗のOJTで実務をこなしながら、 少しずつ業務習得していきましょう！ ■未経験者歓迎 未経験スタートの人がほとんど！ もちろん、経験者大歓迎です(キャリアは不問) ■資格取得支援あり(au認定資格) 資格手当:最高月8万円！

仕事内容: ＜この求人の特徴は...＞ ◎ 未経験スタート90％以上！約3ヶ月の充実研修あり ◎ 年間休日120日＆残業月平均18.7hでプライベートも大切にできる ◎ 産休・育休後の復帰率100%！時短勤務は小学校4年生まで利用OK ◎ 転居を伴う転勤なし！地元で腰を据えて長く働ける ◎ 提案スキルが身につく！お客様に最適なプランをご案内 ◎ 平均2〜3年で副店長！1年目から明確なキャリアステップ ＜このお仕事について＞ お客様の「知りたい」「困った」に寄り添い、 毎日の生活がもっと便利になるお手伝いをするお仕事です。 来店されたお客様へのご案内に加え、 ライフスタイルに合った料金プランやサービスのご提案も行います。 携帯端末だけでなく、 光回線・でんき・アクセサリー等幅広い商材知識の習得が必要です。 覚えることは多いですが、研修と先輩のサポートで着実に成長できます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ご来店されたお客様のお出迎え・受付対応（7〜8割がご予約のお客様） ■お客様のライフスタイルに合わせた、 最適な機種・料金プランのご提案 ※提案営業の要素があります。 押し売りではなく、お客様の課題解決型のご案内です ■スマートフォンの初期設定・データ移行・操作方法のご説明 ■光回線・でんき・アクセサリー等暮らしに役立つサービスのご案内 ■店舗ディスプレイの変更・在庫管理・事務作業 ■チーム全体での売上目標達成に向けた取り組み（個人ノルマはありません） お客様の「知りたい」「困った」に寄り添い、 毎日の生活がもっと便利で、 もっと楽しくなるようなお手伝いをするお仕事です。 携帯ショップ経験者はもちろんのこと アパレル販売員や飲食店スタッフなど 他業界でも”お客様の笑顔を引き出してきた” その経験が、ここでは大きな力になります。 ◆ お客様との出会い ご来店されるのは、20代の学生さんから、 新しいスマホにワクワクするファミリー、 操作方法に少し不安そうなご年配の方まで様々。 路面店では7〜8割がご予約のお客様なので、 一人ひとりにじっくり向き合えます。 「こんな機能が欲しかったの」 「あなたに相談してよかった」 そんな言葉が、私たちの原動力です。 ◆ 最適な一台を、一緒に見つける お客様との会話の中から、 ライフスタイルや本当に求めていることを 丁寧にヒアリングします。 まるで、カフェでお客様にぴったりの一杯を おすすめするバリスタのように。 最新機種のご案内はもちろん、 光回線やでんき、便利なアクセサリーまで、 多彩なサービスの中から最適な組み合わせを考え、 お客様だけの「快適な暮らし」をデザインします。 ◆ チームで、お客様の笑顔をつくる エムデジに個人ノルマはありません。 店舗全体の目標に向かって、 チームみんなで知恵を出し合います。 操作説明が得意な人、料金プランのプロ、 新人さんをサポートするのが上手な先輩。 それぞれの個性を活かし、支え合う。 だから、未経験でも安心してスタートできるんです。 ＜1日のスケジュールイメージ＞ 09:30 出社、開店準備、朝礼で情報共有 10:00 開店。ご予約のお客様をお出迎え 12:00 ランチ休憩。仲間とのおしゃべりでリフレッシュ 13:00 新機種のご案内、料金プランの見直し相談 16:00 休憩。新サービスの勉強会に参加することも 17:00 フロアのディスプレイ変更、事務作業 19:00 退社。「お疲れ様でした！」 ＜職場環境＞ 店舗スタッフは1店舗あたり約4〜10名体制です。 20代〜30代を中心に幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 未経験入社が90％以上のため、 分からないことを気軽に聞き合える雰囲気があります。 お客様は10代の学生さんからご年配の方まで幅広く、 相手に合わせた柔軟な対応が求められる環境です。 ＜研修＞ 入社後約3ヶ月間の研修でプロへと育成します。 ・1ヶ月目：接客マナー・商品知識の基礎研修（座学＋ロールプレイ） ・2ヶ月目：先輩の接客に同席し、実践的なスキルを習得 ・3〜6ヶ月目：先輩のフォローを受けながら独り立ちを目指します 最初の3日間は座学ですが、 それからは実際にお客様対応をしながら学んでいただきます。 先輩社員がしっかりフォローする体制を整えいているので、 ご安心してください。 また、自社で独自作成しているAIロールプレイもご活用いただけます。 AIがお客様役になって練習することができるため、 ロールプレイ時によくある「先輩にこのあと何を言われるんだろう」 というような不安を覚える必要がありません！ ＜キャリアステップ＞ ・入社1年目：一人立ち、基本資格の取得を目指す ・入社2〜3年目：後輩育成、上位資格の取得で手当アップ ・入社3〜4年目：副店長へ昇格 ・入社5〜6年目：店長へ昇格 年4回の評価面談があり、成長を実感しながら働けます。 ＜社員からのメッセージ＞ 「前職はアパレル販売でした。 覚えることの多さに最初は驚きましたが、研修が丁寧で、 チームの皆が助けてくれるので安心でした。 お客様から『あなたに相談してよかった』と言われた時、 この仕事を選んで良かったと心から思います。」 （入社3年目・Aさん）

仕事内容 携帯ショップでの携帯販売および関連業務 接客をメインとし、新規契約や機種変更、 プラン変更の各種手続きの他、店舗装飾もお願いします (ポップ作成などのアイデア大歓迎♪) 商業施設内の明るくカジュアルな雰囲気のお店は 初めての方との接客も多いです 入社後は、2ヶ月間の研修あり！ ゼロからあなたの成長をしっかりサポートします！ 上磯店には、男性4名、女性4名が、在籍！ 「困った時はお互いさま」の精神で、 お互いのペースを尊重し、無理なくシフト調整しながら 活躍中！※急な予定変更やお休みも柔軟に対応！ ★高収入・キャリアアップ目指せる環境 毎月のインセンティブ、賞与・決算賞与と、 頑張りはしっかり評価＆役職手当、資格手当あり 店長職、更なる昇格も可能！ ※今後も新店オープン予定 ※販売ノルマ一切なし！ ★プライベートライフ応援 ＊休日は、希望を考慮 ＊土日祝休みの取得も可 ＊結婚・出産・介護休暇あり ＊時短勤務制度あり 長期で安定して働けます！

仕事内容: ＜この求人の特徴は...＞ ◎ 未経験スタート90％以上！約3ヶ月の充実研修あり ◎ 年間休日120日＆残業月平均18.7hでプライベートも大切にできる ◎ 産休・育休後の復帰率100%！時短勤務は小学校4年生まで利用OK ◎ 転居を伴う転勤なし！地元で腰を据えて長く働ける ◎ 提案スキルが身につく！お客様に最適なプランをご案内 ◎ 平均2〜3年で副店長！1年目から明確なキャリアステップ ＜このお仕事について＞ お客様の「知りたい」「困った」に寄り添い、 毎日の生活がもっと便利になるお手伝いをするお仕事です。 来店されたお客様へのご案内に加え、 ライフスタイルに合った料金プランやサービスのご提案も行います。 携帯端末だけでなく、 光回線・でんき・アクセサリー等幅広い商材知識の習得が必要です。 覚えることは多いですが、研修と先輩のサポートで着実に成長できます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ご来店されたお客様のお出迎え・受付対応（7〜8割がご予約のお客様） ■お客様のライフスタイルに合わせた、 最適な機種・料金プランのご提案 ※提案営業の要素があります。 押し売りではなく、お客様の課題解決型のご案内です ■スマートフォンの初期設定・データ移行・操作方法のご説明 ■光回線・でんき・アクセサリー等暮らしに役立つサービスのご案内 ■店舗ディスプレイの変更・在庫管理・事務作業 ■チーム全体での売上目標達成に向けた取り組み（個人ノルマはありません） お客様の「知りたい」「困った」に寄り添い、 毎日の生活がもっと便利で、 もっと楽しくなるようなお手伝いをするお仕事です。 携帯ショップ経験者はもちろんのこと アパレル販売員や飲食店スタッフなど 他業界でも”お客様の笑顔を引き出してきた” その経験が、ここでは大きな力になります。 ◆ お客様との出会い ご来店されるのは、20代の学生さんから、 新しいスマホにワクワクするファミリー、 操作方法に少し不安そうなご年配の方まで様々。 路面店では7〜8割がご予約のお客様なので、 一人ひとりにじっくり向き合えます。 「こんな機能が欲しかったの」 「あなたに相談してよかった」 そんな言葉が、私たちの原動力です。 ◆ 最適な一台を、一緒に見つける お客様との会話の中から、 ライフスタイルや本当に求めていることを 丁寧にヒアリングします。 まるで、カフェでお客様にぴったりの一杯を おすすめするバリスタのように。 最新機種のご案内はもちろん、 光回線やでんき、便利なアクセサリーまで、 多彩なサービスの中から最適な組み合わせを考え、 お客様だけの「快適な暮らし」をデザインします。 ◆ チームで、お客様の笑顔をつくる エムデジに個人ノルマはありません。 店舗全体の目標に向かって、 チームみんなで知恵を出し合います。 操作説明が得意な人、料金プランのプロ、 新人さんをサポートするのが上手な先輩。 それぞれの個性を活かし、支え合う。 だから、未経験でも安心してスタートできるんです。 ＜1日のスケジュールイメージ＞ 09:30 出社、開店準備、朝礼で情報共有 10:00 開店。ご予約のお客様をお出迎え 12:00 ランチ休憩。仲間とのおしゃべりでリフレッシュ 13:00 新機種のご案内、料金プランの見直し相談 16:00 休憩。新サービスの勉強会に参加することも 17:00 フロアのディスプレイ変更、事務作業 19:00 退社。「お疲れ様でした！」 ＜職場環境＞ 店舗スタッフは1店舗あたり約4〜10名体制です。 20代〜30代を中心に幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 未経験入社が90％以上のため、 分からないことを気軽に聞き合える雰囲気があります。 お客様は10代の学生さんからご年配の方まで幅広く、 相手に合わせた柔軟な対応が求められる環境です。 ＜研修＞ 入社後約3ヶ月間の研修でプロへと育成します。 ・1ヶ月目：接客マナー・商品知識の基礎研修（座学＋ロールプレイ） ・2ヶ月目：先輩の接客に同席し、実践的なスキルを習得 ・3〜6ヶ月目：先輩のフォローを受けながら独り立ちを目指します 最初の3日間は座学ですが、 それからは実際にお客様対応をしながら学んでいただきます。 先輩社員がしっかりフォローする体制を整えいているので、 ご安心してください。 また、自社で独自作成しているAIロールプレイもご活用いただけます。 AIがお客様役になって練習することができるため、 ロールプレイ時によくある「先輩にこのあと何を言われるんだろう」 というような不安を覚える必要がありません！ ＜キャリアステップ＞ ・入社1年目：一人立ち、基本資格の取得を目指す ・入社2〜3年目：後輩育成、上位資格の取得で手当アップ ・入社3〜4年目：副店長へ昇格 ・入社5〜6年目：店長へ昇格 年4回の評価面談があり、成長を実感しながら働けます。 ＜社員からのメッセージ＞ 「前職はアパレル販売でした。 覚えることの多さに最初は驚きましたが、研修が丁寧で、 チームの皆が助けてくれるので安心でした。 お客様から『あなたに相談してよかった』と言われた時、 この仕事を選んで良かったと心から思います。」 （入社3年目・Aさん）

仕事内容: ＜この求人の特徴は...＞ ◎ 未経験スタート90％以上！約3ヶ月の充実研修あり ◎ 年間休日120日＆残業月平均18.7hでプライベートも大切にできる ◎ 産休・育休後の復帰率100%！時短勤務は小学校4年生まで利用OK ◎ 転居を伴う転勤なし！地元で腰を据えて長く働ける ◎ 提案スキルが身につく！お客様に最適なプランをご案内 ◎ 平均2〜3年で副店長！1年目から明確なキャリアステップ ＜このお仕事について＞ お客様の「知りたい」「困った」に寄り添い、 毎日の生活がもっと便利になるお手伝いをするお仕事です。 来店されたお客様へのご案内に加え、 ライフスタイルに合った料金プランやサービスのご提案も行います。 携帯端末だけでなく、 光回線・でんき・アクセサリー等幅広い商材知識の習得が必要です。 覚えることは多いですが、研修と先輩のサポートで着実に成長できます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ご来店されたお客様のお出迎え・受付対応（7〜8割がご予約のお客様） ■お客様のライフスタイルに合わせた、 最適な機種・料金プランのご提案 ※提案営業の要素があります。 押し売りではなく、お客様の課題解決型のご案内です ■スマートフォンの初期設定・データ移行・操作方法のご説明 ■光回線・でんき・アクセサリー等暮らしに役立つサービスのご案内 ■店舗ディスプレイの変更・在庫管理・事務作業 ■チーム全体での売上目標達成に向けた取り組み（個人ノルマはありません） お客様の「知りたい」「困った」に寄り添い、 毎日の生活がもっと便利で、 もっと楽しくなるようなお手伝いをするお仕事です。 携帯ショップ経験者はもちろんのこと アパレル販売員や飲食店スタッフなど 他業界でも”お客様の笑顔を引き出してきた” その経験が、ここでは大きな力になります。 ◆ お客様との出会い ご来店されるのは、20代の学生さんから、 新しいスマホにワクワクするファミリー、 操作方法に少し不安そうなご年配の方まで様々。 路面店では7〜8割がご予約のお客様なので、 一人ひとりにじっくり向き合えます。 「こんな機能が欲しかったの」 「あなたに相談してよかった」 そんな言葉が、私たちの原動力です。 ◆ 最適な一台を、一緒に見つける お客様との会話の中から、 ライフスタイルや本当に求めていることを 丁寧にヒアリングします。 まるで、カフェでお客様にぴったりの一杯を おすすめするバリスタのように。 最新機種のご案内はもちろん、 光回線やでんき、便利なアクセサリーまで、 多彩なサービスの中から最適な組み合わせを考え、 お客様だけの「快適な暮らし」をデザインします。 ◆ チームで、お客様の笑顔をつくる エムデジに個人ノルマはありません。 店舗全体の目標に向かって、 チームみんなで知恵を出し合います。 操作説明が得意な人、料金プランのプロ、 新人さんをサポートするのが上手な先輩。 それぞれの個性を活かし、支え合う。 だから、未経験でも安心してスタートできるんです。 ＜1日のスケジュールイメージ＞ 09:30 出社、開店準備、朝礼で情報共有 10:00 開店。ご予約のお客様をお出迎え 12:00 ランチ休憩。仲間とのおしゃべりでリフレッシュ 13:00 新機種のご案内、料金プランの見直し相談 16:00 休憩。新サービスの勉強会に参加することも 17:00 フロアのディスプレイ変更、事務作業 19:00 退社。「お疲れ様でした！」 ＜職場環境＞ 店舗スタッフは1店舗あたり約4〜10名体制です。 20代〜30代を中心に幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 未経験入社が90％以上のため、 分からないことを気軽に聞き合える雰囲気があります。 お客様は10代の学生さんからご年配の方まで幅広く、 相手に合わせた柔軟な対応が求められる環境です。 ＜研修＞ 入社後約3ヶ月間の研修でプロへと育成します。 ・1ヶ月目：接客マナー・商品知識の基礎研修（座学＋ロールプレイ） ・2ヶ月目：先輩の接客に同席し、実践的なスキルを習得 ・3〜6ヶ月目：先輩のフォローを受けながら独り立ちを目指します 最初の3日間は座学ですが、 それからは実際にお客様対応をしながら学んでいただきます。 先輩社員がしっかりフォローする体制を整えいているので、 ご安心してください。 また、自社で独自作成しているAIロールプレイもご活用いただけます。 AIがお客様役になって練習することができるため、 ロールプレイ時によくある「先輩にこのあと何を言われるんだろう」 というような不安を覚える必要がありません！ ＜キャリアステップ＞ ・入社1年目：一人立ち、基本資格の取得を目指す ・入社2〜3年目：後輩育成、上位資格の取得で手当アップ ・入社3〜4年目：副店長へ昇格 ・入社5〜6年目：店長へ昇格 年4回の評価面談があり、成長を実感しながら働けます。 ＜社員からのメッセージ＞ 「前職はアパレル販売でした。 覚えることの多さに最初は驚きましたが、研修が丁寧で、 チームの皆が助けてくれるので安心でした。 お客様から『あなたに相談してよかった』と言われた時、 この仕事を選んで良かったと心から思います。」 （入社3年目・Aさん）

仕事内容: ＜この求人の特徴は...＞ ◎ 未経験スタート90％以上！約3ヶ月の充実研修あり ◎ 年間休日120日＆残業月平均18.7hでプライベートも大切にできる ◎ 産休・育休後の復帰率100%！時短勤務は小学校4年生まで利用OK ◎ 転居を伴う転勤なし！地元で腰を据えて長く働ける ◎ 提案スキルが身につく！お客様に最適なプランをご案内 ◎ 平均2〜3年で副店長！1年目から明確なキャリアステップ ＜このお仕事について＞ お客様の「知りたい」「困った」に寄り添い、 毎日の生活がもっと便利になるお手伝いをするお仕事です。 来店されたお客様へのご案内に加え、 ライフスタイルに合った料金プランやサービスのご提案も行います。 携帯端末だけでなく、 光回線・でんき・アクセサリー等幅広い商材知識の習得が必要です。 覚えることは多いですが、研修と先輩のサポートで着実に成長できます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ご来店されたお客様のお出迎え・受付対応（7〜8割がご予約のお客様） ■お客様のライフスタイルに合わせた、 最適な機種・料金プランのご提案 ※提案営業の要素があります。 押し売りではなく、お客様の課題解決型のご案内です ■スマートフォンの初期設定・データ移行・操作方法のご説明 ■光回線・でんき・アクセサリー等暮らしに役立つサービスのご案内 ■店舗ディスプレイの変更・在庫管理・事務作業 ■チーム全体での売上目標達成に向けた取り組み（個人ノルマはありません） お客様の「知りたい」「困った」に寄り添い、 毎日の生活がもっと便利で、 もっと楽しくなるようなお手伝いをするお仕事です。 携帯ショップ経験者はもちろんのこと アパレル販売員や飲食店スタッフなど 他業界でも”お客様の笑顔を引き出してきた” その経験が、ここでは大きな力になります。 ◆ お客様との出会い ご来店されるのは、20代の学生さんから、 新しいスマホにワクワクするファミリー、 操作方法に少し不安そうなご年配の方まで様々。 路面店では7〜8割がご予約のお客様なので、 一人ひとりにじっくり向き合えます。 「こんな機能が欲しかったの」 「あなたに相談してよかった」 そんな言葉が、私たちの原動力です。 ◆ 最適な一台を、一緒に見つける お客様との会話の中から、 ライフスタイルや本当に求めていることを 丁寧にヒアリングします。 まるで、カフェでお客様にぴったりの一杯を おすすめするバリスタのように。 最新機種のご案内はもちろん、 光回線やでんき、便利なアクセサリーまで、 多彩なサービスの中から最適な組み合わせを考え、 お客様だけの「快適な暮らし」をデザインします。 ◆ チームで、お客様の笑顔をつくる エムデジに個人ノルマはありません。 店舗全体の目標に向かって、 チームみんなで知恵を出し合います。 操作説明が得意な人、料金プランのプロ、 新人さんをサポートするのが上手な先輩。 それぞれの個性を活かし、支え合う。 だから、未経験でも安心してスタートできるんです。 ＜1日のスケジュールイメージ＞ 09:30 出社、開店準備、朝礼で情報共有 10:00 開店。ご予約のお客様をお出迎え 12:00 ランチ休憩。仲間とのおしゃべりでリフレッシュ 13:00 新機種のご案内、料金プランの見直し相談 16:00 休憩。新サービスの勉強会に参加することも 17:00 フロアのディスプレイ変更、事務作業 19:00 退社。「お疲れ様でした！」 ＜職場環境＞ 店舗スタッフは1店舗あたり約4〜10名体制です。 20代〜30代を中心に幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 未経験入社が90％以上のため、 分からないことを気軽に聞き合える雰囲気があります。 お客様は10代の学生さんからご年配の方まで幅広く、 相手に合わせた柔軟な対応が求められる環境です。 ＜研修＞ 入社後約3ヶ月間の研修でプロへと育成します。 ・1ヶ月目：接客マナー・商品知識の基礎研修（座学＋ロールプレイ） ・2ヶ月目：先輩の接客に同席し、実践的なスキルを習得 ・3〜6ヶ月目：先輩のフォローを受けながら独り立ちを目指します 最初の3日間は座学ですが、 それからは実際にお客様対応をしながら学んでいただきます。 先輩社員がしっかりフォローする体制を整えいているので、 ご安心してください。 また、自社で独自作成しているAIロールプレイもご活用いただけます。 AIがお客様役になって練習することができるため、 ロールプレイ時によくある「先輩にこのあと何を言われるんだろう」 というような不安を覚える必要がありません！ ＜キャリアステップ＞ ・入社1年目：一人立ち、基本資格の取得を目指す ・入社2〜3年目：後輩育成、上位資格の取得で手当アップ ・入社3〜4年目：副店長へ昇格 ・入社5〜6年目：店長へ昇格 年4回の評価面談があり、成長を実感しながら働けます。 ＜社員からのメッセージ＞ 「前職はアパレル販売でした。 覚えることの多さに最初は驚きましたが、研修が丁寧で、 チームの皆が助けてくれるので安心でした。 お客様から『あなたに相談してよかった』と言われた時、 この仕事を選んで良かったと心から思います。」 （入社3年目・Aさん）

仕事内容: ＜この求人の特徴は...＞ ◎ 未経験スタート90％以上！約3ヶ月の充実研修あり ◎ 年間休日120日＆残業月平均18.7hでプライベートも大切にできる ◎ 産休・育休後の復帰率100%！時短勤務は小学校4年生まで利用OK ◎ 転居を伴う転勤なし！地元で腰を据えて長く働ける ◎ 提案スキルが身につく！お客様に最適なプランをご案内 ◎ 平均2〜3年で副店長！1年目から明確なキャリアステップ ＜このお仕事について＞ お客様の「知りたい」「困った」に寄り添い、 毎日の生活がもっと便利になるお手伝いをするお仕事です。 来店されたお客様へのご案内に加え、 ライフスタイルに合った料金プランやサービスのご提案も行います。 携帯端末だけでなく、 光回線・でんき・アクセサリー等幅広い商材知識の習得が必要です。 覚えることは多いですが、研修と先輩のサポートで着実に成長できます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ご来店されたお客様のお出迎え・受付対応（7〜8割がご予約のお客様） ■お客様のライフスタイルに合わせた、 最適な機種・料金プランのご提案 ※提案営業の要素があります。 押し売りではなく、お客様の課題解決型のご案内です ■スマートフォンの初期設定・データ移行・操作方法のご説明 ■光回線・でんき・アクセサリー等暮らしに役立つサービスのご案内 ■店舗ディスプレイの変更・在庫管理・事務作業 ■チーム全体での売上目標達成に向けた取り組み（個人ノルマはありません） お客様の「知りたい」「困った」に寄り添い、 毎日の生活がもっと便利で、 もっと楽しくなるようなお手伝いをするお仕事です。 携帯ショップ経験者はもちろんのこと アパレル販売員や飲食店スタッフなど 他業界でも”お客様の笑顔を引き出してきた” その経験が、ここでは大きな力になります。 ◆ お客様との出会い ご来店されるのは、20代の学生さんから、 新しいスマホにワクワクするファミリー、 操作方法に少し不安そうなご年配の方まで様々。 路面店では7〜8割がご予約のお客様なので、 一人ひとりにじっくり向き合えます。 「こんな機能が欲しかったの」 「あなたに相談してよかった」 そんな言葉が、私たちの原動力です。 ◆ 最適な一台を、一緒に見つける お客様との会話の中から、 ライフスタイルや本当に求めていることを 丁寧にヒアリングします。 まるで、カフェでお客様にぴったりの一杯を おすすめするバリスタのように。 最新機種のご案内はもちろん、 光回線やでんき、便利なアクセサリーまで、 多彩なサービスの中から最適な組み合わせを考え、 お客様だけの「快適な暮らし」をデザインします。 ◆ チームで、お客様の笑顔をつくる エムデジに個人ノルマはありません。 店舗全体の目標に向かって、 チームみんなで知恵を出し合います。 操作説明が得意な人、料金プランのプロ、 新人さんをサポートするのが上手な先輩。 それぞれの個性を活かし、支え合う。 だから、未経験でも安心してスタートできるんです。 ＜1日のスケジュールイメージ＞ 09:30 出社、開店準備、朝礼で情報共有 10:00 開店。ご予約のお客様をお出迎え 12:00 ランチ休憩。仲間とのおしゃべりでリフレッシュ 13:00 新機種のご案内、料金プランの見直し相談 16:00 休憩。新サービスの勉強会に参加することも 17:00 フロアのディスプレイ変更、事務作業 19:00 退社。「お疲れ様でした！」 ＜職場環境＞ 店舗スタッフは1店舗あたり約4〜10名体制です。 20代〜30代を中心に幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 未経験入社が90％以上のため、 分からないことを気軽に聞き合える雰囲気があります。 お客様は10代の学生さんからご年配の方まで幅広く、 相手に合わせた柔軟な対応が求められる環境です。 ＜研修＞ 入社後約3ヶ月間の研修でプロへと育成します。 ・1ヶ月目：接客マナー・商品知識の基礎研修（座学＋ロールプレイ） ・2ヶ月目：先輩の接客に同席し、実践的なスキルを習得 ・3〜6ヶ月目：先輩のフォローを受けながら独り立ちを目指します 最初の3日間は座学ですが、 それからは実際にお客様対応をしながら学んでいただきます。 先輩社員がしっかりフォローする体制を整えいているので、 ご安心してください。 また、自社で独自作成しているAIロールプレイもご活用いただけます。 AIがお客様役になって練習することができるため、 ロールプレイ時によくある「先輩にこのあと何を言われるんだろう」 というような不安を覚える必要がありません！ ＜キャリアステップ＞ ・入社1年目：一人立ち、基本資格の取得を目指す ・入社2〜3年目：後輩育成、上位資格の取得で手当アップ ・入社3〜4年目：副店長へ昇格 ・入社5〜6年目：店長へ昇格 年4回の評価面談があり、成長を実感しながら働けます。 ＜社員からのメッセージ＞ 「前職はアパレル販売でした。 覚えることの多さに最初は驚きましたが、研修が丁寧で、 チームの皆が助けてくれるので安心でした。 お客様から『あなたに相談してよかった』と言われた時、 この仕事を選んで良かったと心から思います。」 （入社3年目・Aさん）

仕事内容: ＜この求人の特徴は...＞ ◎ 未経験スタート90％以上！約3ヶ月の充実研修あり ◎ 年間休日120日＆残業月平均18.7hでプライベートも大切にできる ◎ 産休・育休後の復帰率100%！時短勤務は小学校4年生まで利用OK ◎ 転居を伴う転勤なし！地元で腰を据えて長く働ける ◎ 提案スキルが身につく！お客様に最適なプランをご案内 ◎ 平均2〜3年で副店長！1年目から明確なキャリアステップ ＜このお仕事について＞ お客様の「知りたい」「困った」に寄り添い、 毎日の生活がもっと便利になるお手伝いをするお仕事です。 来店されたお客様へのご案内に加え、 ライフスタイルに合った料金プランやサービスのご提案も行います。 携帯端末だけでなく、 光回線・でんき・アクセサリー等幅広い商材知識の習得が必要です。 覚えることは多いですが、研修と先輩のサポートで着実に成長できます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ご来店されたお客様のお出迎え・受付対応（7〜8割がご予約のお客様） ■お客様のライフスタイルに合わせた、 最適な機種・料金プランのご提案 ※提案営業の要素があります。 押し売りではなく、お客様の課題解決型のご案内です ■スマートフォンの初期設定・データ移行・操作方法のご説明 ■光回線・でんき・アクセサリー等暮らしに役立つサービスのご案内 ■店舗ディスプレイの変更・在庫管理・事務作業 ■チーム全体での売上目標達成に向けた取り組み（個人ノルマはありません） お客様の「知りたい」「困った」に寄り添い、 毎日の生活がもっと便利で、 もっと楽しくなるようなお手伝いをするお仕事です。 携帯ショップ経験者はもちろんのこと アパレル販売員や飲食店スタッフなど 他業界でも”お客様の笑顔を引き出してきた” その経験が、ここでは大きな力になります。 ◆ お客様との出会い ご来店されるのは、20代の学生さんから、 新しいスマホにワクワクするファミリー、 操作方法に少し不安そうなご年配の方まで様々。 路面店では7〜8割がご予約のお客様なので、 一人ひとりにじっくり向き合えます。 「こんな機能が欲しかったの」 「あなたに相談してよかった」 そんな言葉が、私たちの原動力です。 ◆ 最適な一台を、一緒に見つける お客様との会話の中から、 ライフスタイルや本当に求めていることを 丁寧にヒアリングします。 まるで、カフェでお客様にぴったりの一杯を おすすめするバリスタのように。 最新機種のご案内はもちろん、 光回線やでんき、便利なアクセサリーまで、 多彩なサービスの中から最適な組み合わせを考え、 お客様だけの「快適な暮らし」をデザインします。 ◆ チームで、お客様の笑顔をつくる エムデジに個人ノルマはありません。 店舗全体の目標に向かって、 チームみんなで知恵を出し合います。 操作説明が得意な人、料金プランのプロ、 新人さんをサポートするのが上手な先輩。 それぞれの個性を活かし、支え合う。 だから、未経験でも安心してスタートできるんです。 ＜1日のスケジュールイメージ＞ 09:30 出社、開店準備、朝礼で情報共有 10:00 開店。ご予約のお客様をお出迎え 12:00 ランチ休憩。仲間とのおしゃべりでリフレッシュ 13:00 新機種のご案内、料金プランの見直し相談 16:00 休憩。新サービスの勉強会に参加することも 17:00 フロアのディスプレイ変更、事務作業 19:00 退社。「お疲れ様でした！」 ＜職場環境＞ 店舗スタッフは1店舗あたり約4〜10名体制です。 20代〜30代を中心に幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 未経験入社が90％以上のため、 分からないことを気軽に聞き合える雰囲気があります。 お客様は10代の学生さんからご年配の方まで幅広く、 相手に合わせた柔軟な対応が求められる環境です。 ＜研修＞ 入社後約3ヶ月間の研修でプロへと育成します。 ・1ヶ月目：接客マナー・商品知識の基礎研修（座学＋ロールプレイ） ・2ヶ月目：先輩の接客に同席し、実践的なスキルを習得 ・3〜6ヶ月目：先輩のフォローを受けながら独り立ちを目指します 最初の3日間は座学ですが、 それからは実際にお客様対応をしながら学んでいただきます。 先輩社員がしっかりフォローする体制を整えいているので、 ご安心してください。 また、自社で独自作成しているAIロールプレイもご活用いただけます。 AIがお客様役になって練習することができるため、 ロールプレイ時によくある「先輩にこのあと何を言われるんだろう」 というような不安を覚える必要がありません！ ＜キャリアステップ＞ ・入社1年目：一人立ち、基本資格の取得を目指す ・入社2〜3年目：後輩育成、上位資格の取得で手当アップ ・入社3〜4年目：副店長へ昇格 ・入社5〜6年目：店長へ昇格 年4回の評価面談があり、成長を実感しながら働けます。 ＜社員からのメッセージ＞ 「前職はアパレル販売でした。 覚えることの多さに最初は驚きましたが、研修が丁寧で、 チームの皆が助けてくれるので安心でした。 お客様から『あなたに相談してよかった』と言われた時、 この仕事を選んで良かったと心から思います。」 （入社3年目・Aさん）

仕事内容: ＜この求人の特徴は...＞ ◎ 未経験スタート90％以上！約3ヶ月の充実研修あり ◎ 年間休日120日＆残業月平均18.7hでプライベートも大切にできる ◎ 産休・育休後の復帰率100%！時短勤務は小学校4年生まで利用OK ◎ 転居を伴う転勤なし！地元で腰を据えて長く働ける ◎ 提案スキルが身につく！お客様に最適なプランをご案内 ◎ 平均2〜3年で副店長！1年目から明確なキャリアステップ ＜このお仕事について＞ お客様の「知りたい」「困った」に寄り添い、 毎日の生活がもっと便利になるお手伝いをするお仕事です。 来店されたお客様へのご案内に加え、 ライフスタイルに合った料金プランやサービスのご提案も行います。 携帯端末だけでなく、 光回線・でんき・アクセサリー等幅広い商材知識の習得が必要です。 覚えることは多いですが、研修と先輩のサポートで着実に成長できます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ご来店されたお客様のお出迎え・受付対応（7〜8割がご予約のお客様） ■お客様のライフスタイルに合わせた、 最適な機種・料金プランのご提案 ※提案営業の要素があります。 押し売りではなく、お客様の課題解決型のご案内です ■スマートフォンの初期設定・データ移行・操作方法のご説明 ■光回線・でんき・アクセサリー等暮らしに役立つサービスのご案内 ■店舗ディスプレイの変更・在庫管理・事務作業 ■チーム全体での売上目標達成に向けた取り組み（個人ノルマはありません） お客様の「知りたい」「困った」に寄り添い、 毎日の生活がもっと便利で、 もっと楽しくなるようなお手伝いをするお仕事です。 携帯ショップ経験者はもちろんのこと アパレル販売員や飲食店スタッフなど 他業界でも”お客様の笑顔を引き出してきた” その経験が、ここでは大きな力になります。 ◆ お客様との出会い ご来店されるのは、20代の学生さんから、 新しいスマホにワクワクするファミリー、 操作方法に少し不安そうなご年配の方まで様々。 路面店では7〜8割がご予約のお客様なので、 一人ひとりにじっくり向き合えます。 「こんな機能が欲しかったの」 「あなたに相談してよかった」 そんな言葉が、私たちの原動力です。 ◆ 最適な一台を、一緒に見つける お客様との会話の中から、 ライフスタイルや本当に求めていることを 丁寧にヒアリングします。 まるで、カフェでお客様にぴったりの一杯を おすすめするバリスタのように。 最新機種のご案内はもちろん、 光回線やでんき、便利なアクセサリーまで、 多彩なサービスの中から最適な組み合わせを考え、 お客様だけの「快適な暮らし」をデザインします。 ◆ チームで、お客様の笑顔をつくる エムデジに個人ノルマはありません。 店舗全体の目標に向かって、 チームみんなで知恵を出し合います。 操作説明が得意な人、料金プランのプロ、 新人さんをサポートするのが上手な先輩。 それぞれの個性を活かし、支え合う。 だから、未経験でも安心してスタートできるんです。 ＜1日のスケジュールイメージ＞ 09:30 出社、開店準備、朝礼で情報共有 10:00 開店。ご予約のお客様をお出迎え 12:00 ランチ休憩。仲間とのおしゃべりでリフレッシュ 13:00 新機種のご案内、料金プランの見直し相談 16:00 休憩。新サービスの勉強会に参加することも 17:00 フロアのディスプレイ変更、事務作業 19:00 退社。「お疲れ様でした！」 ＜職場環境＞ 店舗スタッフは1店舗あたり約4〜10名体制です。 20代〜30代を中心に幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 未経験入社が90％以上のため、 分からないことを気軽に聞き合える雰囲気があります。 お客様は10代の学生さんからご年配の方まで幅広く、 相手に合わせた柔軟な対応が求められる環境です。 ＜研修＞ 入社後約3ヶ月間の研修でプロへと育成します。 ・1ヶ月目：接客マナー・商品知識の基礎研修（座学＋ロールプレイ） ・2ヶ月目：先輩の接客に同席し、実践的なスキルを習得 ・3〜6ヶ月目：先輩のフォローを受けながら独り立ちを目指します 最初の3日間は座学ですが、 それからは実際にお客様対応をしながら学んでいただきます。 先輩社員がしっかりフォローする体制を整えいているので、 ご安心してください。 また、自社で独自作成しているAIロールプレイもご活用いただけます。 AIがお客様役になって練習することができるため、 ロールプレイ時によくある「先輩にこのあと何を言われるんだろう」 というような不安を覚える必要がありません！ ＜キャリアステップ＞ ・入社1年目：一人立ち、基本資格の取得を目指す ・入社2〜3年目：後輩育成、上位資格の取得で手当アップ ・入社3〜4年目：副店長へ昇格 ・入社5〜6年目：店長へ昇格 年4回の評価面談があり、成長を実感しながら働けます。 ＜社員からのメッセージ＞ 「前職はアパレル販売でした。 覚えることの多さに最初は驚きましたが、研修が丁寧で、 チームの皆が助けてくれるので安心でした。 お客様から『あなたに相談してよかった』と言われた時、 この仕事を選んで良かったと心から思います。」 （入社3年目・Aさん）

仕事内容: ＜この求人の特徴は...＞ ◎ 未経験スタート90％以上！約3ヶ月の充実研修あり ◎ 年間休日120日＆残業月平均18.7hでプライベートも大切にできる ◎ 産休・育休後の復帰率100%！時短勤務は小学校4年生まで利用OK ◎ 転居を伴う転勤なし！地元で腰を据えて長く働ける ◎ 提案スキルが身につく！お客様に最適なプランをご案内 ◎ 平均2〜3年で副店長！1年目から明確なキャリアステップ ＜このお仕事について＞ お客様の「知りたい」「困った」に寄り添い、 毎日の生活がもっと便利になるお手伝いをするお仕事です。 来店されたお客様へのご案内に加え、 ライフスタイルに合った料金プランやサービスのご提案も行います。 携帯端末だけでなく、 光回線・でんき・アクセサリー等幅広い商材知識の習得が必要です。 覚えることは多いですが、研修と先輩のサポートで着実に成長できます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ご来店されたお客様のお出迎え・受付対応（7〜8割がご予約のお客様） ■お客様のライフスタイルに合わせた、 最適な機種・料金プランのご提案 ※提案営業の要素があります。 押し売りではなく、お客様の課題解決型のご案内です ■スマートフォンの初期設定・データ移行・操作方法のご説明 ■光回線・でんき・アクセサリー等暮らしに役立つサービスのご案内 ■店舗ディスプレイの変更・在庫管理・事務作業 ■チーム全体での売上目標達成に向けた取り組み（個人ノルマはありません） お客様の「知りたい」「困った」に寄り添い、 毎日の生活がもっと便利で、 もっと楽しくなるようなお手伝いをするお仕事です。 携帯ショップ経験者はもちろんのこと アパレル販売員や飲食店スタッフなど 他業界でも”お客様の笑顔を引き出してきた” その経験が、ここでは大きな力になります。 ◆ お客様との出会い ご来店されるのは、20代の学生さんから、 新しいスマホにワクワクするファミリー、 操作方法に少し不安そうなご年配の方まで様々。 路面店では7〜8割がご予約のお客様なので、 一人ひとりにじっくり向き合えます。 「こんな機能が欲しかったの」 「あなたに相談してよかった」 そんな言葉が、私たちの原動力です。 ◆ 最適な一台を、一緒に見つける お客様との会話の中から、 ライフスタイルや本当に求めていることを 丁寧にヒアリングします。 まるで、カフェでお客様にぴったりの一杯を おすすめするバリスタのように。 最新機種のご案内はもちろん、 光回線やでんき、便利なアクセサリーまで、 多彩なサービスの中から最適な組み合わせを考え、 お客様だけの「快適な暮らし」をデザインします。 ◆ チームで、お客様の笑顔をつくる エムデジに個人ノルマはありません。 店舗全体の目標に向かって、 チームみんなで知恵を出し合います。 操作説明が得意な人、料金プランのプロ、 新人さんをサポートするのが上手な先輩。 それぞれの個性を活かし、支え合う。 だから、未経験でも安心してスタートできるんです。 ＜1日のスケジュールイメージ＞ 09:30 出社、開店準備、朝礼で情報共有 10:00 開店。ご予約のお客様をお出迎え 12:00 ランチ休憩。仲間とのおしゃべりでリフレッシュ 13:00 新機種のご案内、料金プランの見直し相談 16:00 休憩。新サービスの勉強会に参加することも 17:00 フロアのディスプレイ変更、事務作業 19:00 退社。「お疲れ様でした！」 ＜職場環境＞ 店舗スタッフは1店舗あたり約4〜10名体制です。 20代〜30代を中心に幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 未経験入社が90％以上のため、 分からないことを気軽に聞き合える雰囲気があります。 お客様は10代の学生さんからご年配の方まで幅広く、 相手に合わせた柔軟な対応が求められる環境です。 ＜研修＞ 入社後約3ヶ月間の研修でプロへと育成します。 ・1ヶ月目：接客マナー・商品知識の基礎研修（座学＋ロールプレイ） ・2ヶ月目：先輩の接客に同席し、実践的なスキルを習得 ・3〜6ヶ月目：先輩のフォローを受けながら独り立ちを目指します 最初の3日間は座学ですが、 それからは実際にお客様対応をしながら学んでいただきます。 先輩社員がしっかりフォローする体制を整えいているので、 ご安心してください。 また、自社で独自作成しているAIロールプレイもご活用いただけます。 AIがお客様役になって練習することができるため、 ロールプレイ時によくある「先輩にこのあと何を言われるんだろう」 というような不安を覚える必要がありません！ ＜キャリアステップ＞ ・入社1年目：一人立ち、基本資格の取得を目指す ・入社2〜3年目：後輩育成、上位資格の取得で手当アップ ・入社3〜4年目：副店長へ昇格 ・入社5〜6年目：店長へ昇格 年4回の評価面談があり、成長を実感しながら働けます。 ＜社員からのメッセージ＞ 「前職はアパレル販売でした。 覚えることの多さに最初は驚きましたが、研修が丁寧で、 チームの皆が助けてくれるので安心でした。 お客様から『あなたに相談してよかった』と言われた時、 この仕事を選んで良かったと心から思います。」 （入社3年目・Aさん）

仕事内容: ＜この求人の特徴は...＞ ◎ 未経験スタート90％以上！約3ヶ月の充実研修あり ◎ 年間休日120日＆残業月平均18.7hでプライベートも大切にできる ◎ 産休・育休後の復帰率100%！時短勤務は小学校4年生まで利用OK ◎ 転居を伴う転勤なし！地元で腰を据えて長く働ける ◎ 提案スキルが身につく！お客様に最適なプランをご案内 ◎ 平均2〜3年で副店長！1年目から明確なキャリアステップ ＜このお仕事について＞ お客様の「知りたい」「困った」に寄り添い、 毎日の生活がもっと便利になるお手伝いをするお仕事です。 来店されたお客様へのご案内に加え、 ライフスタイルに合った料金プランやサービスのご提案も行います。 携帯端末だけでなく、 光回線・でんき・アクセサリー等幅広い商材知識の習得が必要です。 覚えることは多いですが、研修と先輩のサポートで着実に成長できます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ご来店されたお客様のお出迎え・受付対応（7〜8割がご予約のお客様） ■お客様のライフスタイルに合わせた、 最適な機種・料金プランのご提案 ※提案営業の要素があります。 押し売りではなく、お客様の課題解決型のご案内です ■スマートフォンの初期設定・データ移行・操作方法のご説明 ■光回線・でんき・アクセサリー等暮らしに役立つサービスのご案内 ■店舗ディスプレイの変更・在庫管理・事務作業 ■チーム全体での売上目標達成に向けた取り組み（個人ノルマはありません） お客様の「知りたい」「困った」に寄り添い、 毎日の生活がもっと便利で、 もっと楽しくなるようなお手伝いをするお仕事です。 携帯ショップ経験者はもちろんのこと アパレル販売員や飲食店スタッフなど 他業界でも”お客様の笑顔を引き出してきた” その経験が、ここでは大きな力になります。 ◆ お客様との出会い ご来店されるのは、20代の学生さんから、 新しいスマホにワクワクするファミリー、 操作方法に少し不安そうなご年配の方まで様々。 路面店では7〜8割がご予約のお客様なので、 一人ひとりにじっくり向き合えます。 「こんな機能が欲しかったの」 「あなたに相談してよかった」 そんな言葉が、私たちの原動力です。 ◆ 最適な一台を、一緒に見つける お客様との会話の中から、 ライフスタイルや本当に求めていることを 丁寧にヒアリングします。 まるで、カフェでお客様にぴったりの一杯を おすすめするバリスタのように。 最新機種のご案内はもちろん、 光回線やでんき、便利なアクセサリーまで、 多彩なサービスの中から最適な組み合わせを考え、 お客様だけの「快適な暮らし」をデザインします。 ◆ チームで、お客様の笑顔をつくる エムデジに個人ノルマはありません。 店舗全体の目標に向かって、 チームみんなで知恵を出し合います。 操作説明が得意な人、料金プランのプロ、 新人さんをサポートするのが上手な先輩。 それぞれの個性を活かし、支え合う。 だから、未経験でも安心してスタートできるんです。 ＜1日のスケジュールイメージ＞ 09:30 出社、開店準備、朝礼で情報共有 10:00 開店。ご予約のお客様をお出迎え 12:00 ランチ休憩。仲間とのおしゃべりでリフレッシュ 13:00 新機種のご案内、料金プランの見直し相談 16:00 休憩。新サービスの勉強会に参加することも 17:00 フロアのディスプレイ変更、事務作業 19:00 退社。「お疲れ様でした！」 ＜職場環境＞ 店舗スタッフは1店舗あたり約4〜10名体制です。 20代〜30代を中心に幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 未経験入社が90％以上のため、 分からないことを気軽に聞き合える雰囲気があります。 お客様は10代の学生さんからご年配の方まで幅広く、 相手に合わせた柔軟な対応が求められる環境です。 ＜研修＞ 入社後約3ヶ月間の研修でプロへと育成します。 ・1ヶ月目：接客マナー・商品知識の基礎研修（座学＋ロールプレイ） ・2ヶ月目：先輩の接客に同席し、実践的なスキルを習得 ・3〜6ヶ月目：先輩のフォローを受けながら独り立ちを目指します 最初の3日間は座学ですが、 それからは実際にお客様対応をしながら学んでいただきます。 先輩社員がしっかりフォローする体制を整えいているので、 ご安心してください。 また、自社で独自作成しているAIロールプレイもご活用いただけます。 AIがお客様役になって練習することができるため、 ロールプレイ時によくある「先輩にこのあと何を言われるんだろう」 というような不安を覚える必要がありません！ ＜キャリアステップ＞ ・入社1年目：一人立ち、基本資格の取得を目指す ・入社2〜3年目：後輩育成、上位資格の取得で手当アップ ・入社3〜4年目：副店長へ昇格 ・入社5〜6年目：店長へ昇格 年4回の評価面談があり、成長を実感しながら働けます。 ＜社員からのメッセージ＞ 「前職はアパレル販売でした。 覚えることの多さに最初は驚きましたが、研修が丁寧で、 チームの皆が助けてくれるので安心でした。 お客様から『あなたに相談してよかった』と言われた時、 この仕事を選んで良かったと心から思います。」 （入社3年目・Aさん）

仕事内容: ＜この求人の特徴は...＞ ◎ 未経験スタート90％以上！約3ヶ月の充実研修あり ◎ 年間休日120日＆残業月平均18.7hでプライベートも大切にできる ◎ 産休・育休後の復帰率100%！時短勤務は小学校4年生まで利用OK ◎ 転居を伴う転勤なし！地元で腰を据えて長く働ける ◎ 提案スキルが身につく！お客様に最適なプランをご案内 ◎ 平均2〜3年で副店長！1年目から明確なキャリアステップ ＜このお仕事について＞ お客様の「知りたい」「困った」に寄り添い、 毎日の生活がもっと便利になるお手伝いをするお仕事です。 来店されたお客様へのご案内に加え、 ライフスタイルに合った料金プランやサービスのご提案も行います。 携帯端末だけでなく、 光回線・でんき・アクセサリー等幅広い商材知識の習得が必要です。 覚えることは多いですが、研修と先輩のサポートで着実に成長できます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ご来店されたお客様のお出迎え・受付対応（7〜8割がご予約のお客様） ■お客様のライフスタイルに合わせた、 最適な機種・料金プランのご提案 ※提案営業の要素があります。 押し売りではなく、お客様の課題解決型のご案内です ■スマートフォンの初期設定・データ移行・操作方法のご説明 ■光回線・でんき・アクセサリー等暮らしに役立つサービスのご案内 ■店舗ディスプレイの変更・在庫管理・事務作業 ■チーム全体での売上目標達成に向けた取り組み（個人ノルマはありません） お客様の「知りたい」「困った」に寄り添い、 毎日の生活がもっと便利で、 もっと楽しくなるようなお手伝いをするお仕事です。 携帯ショップ経験者はもちろんのこと アパレル販売員や飲食店スタッフなど 他業界でも”お客様の笑顔を引き出してきた” その経験が、ここでは大きな力になります。 ◆ お客様との出会い ご来店されるのは、20代の学生さんから、 新しいスマホにワクワクするファミリー、 操作方法に少し不安そうなご年配の方まで様々。 路面店では7〜8割がご予約のお客様なので、 一人ひとりにじっくり向き合えます。 「こんな機能が欲しかったの」 「あなたに相談してよかった」 そんな言葉が、私たちの原動力です。 ◆ 最適な一台を、一緒に見つける お客様との会話の中から、 ライフスタイルや本当に求めていることを 丁寧にヒアリングします。 まるで、カフェでお客様にぴったりの一杯を おすすめするバリスタのように。 最新機種のご案内はもちろん、 光回線やでんき、便利なアクセサリーまで、 多彩なサービスの中から最適な組み合わせを考え、 お客様だけの「快適な暮らし」をデザインします。 ◆ チームで、お客様の笑顔をつくる エムデジに個人ノルマはありません。 店舗全体の目標に向かって、 チームみんなで知恵を出し合います。 操作説明が得意な人、料金プランのプロ、 新人さんをサポートするのが上手な先輩。 それぞれの個性を活かし、支え合う。 だから、未経験でも安心してスタートできるんです。 ＜1日のスケジュールイメージ＞ 09:30 出社、開店準備、朝礼で情報共有 10:00 開店。ご予約のお客様をお出迎え 12:00 ランチ休憩。仲間とのおしゃべりでリフレッシュ 13:00 新機種のご案内、料金プランの見直し相談 16:00 休憩。新サービスの勉強会に参加することも 17:00 フロアのディスプレイ変更、事務作業 19:00 退社。「お疲れ様でした！」 ＜職場環境＞ 店舗スタッフは1店舗あたり約4〜10名体制です。 20代〜30代を中心に幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 未経験入社が90％以上のため、 分からないことを気軽に聞き合える雰囲気があります。 お客様は10代の学生さんからご年配の方まで幅広く、 相手に合わせた柔軟な対応が求められる環境です。 ＜研修＞ 入社後約3ヶ月間の研修でプロへと育成します。 ・1ヶ月目：接客マナー・商品知識の基礎研修（座学＋ロールプレイ） ・2ヶ月目：先輩の接客に同席し、実践的なスキルを習得 ・3〜6ヶ月目：先輩のフォローを受けながら独り立ちを目指します 最初の3日間は座学ですが、 それからは実際にお客様対応をしながら学んでいただきます。 先輩社員がしっかりフォローする体制を整えいているので、 ご安心してください。 また、自社で独自作成しているAIロールプレイもご活用いただけます。 AIがお客様役になって練習することができるため、 ロールプレイ時によくある「先輩にこのあと何を言われるんだろう」 というような不安を覚える必要がありません！ ＜キャリアステップ＞ ・入社1年目：一人立ち、基本資格の取得を目指す ・入社2〜3年目：後輩育成、上位資格の取得で手当アップ ・入社3〜4年目：副店長へ昇格 ・入社5〜6年目：店長へ昇格 年4回の評価面談があり、成長を実感しながら働けます。 ＜社員からのメッセージ＞ 「前職はアパレル販売でした。 覚えることの多さに最初は驚きましたが、研修が丁寧で、 チームの皆が助けてくれるので安心でした。 お客様から『あなたに相談してよかった』と言われた時、 この仕事を選んで良かったと心から思います。」 （入社3年目・Aさん）

仕事内容: ＜この求人の特徴は...＞ ◎ 未経験スタート90％以上！約3ヶ月の充実研修あり ◎ 年間休日120日＆残業月平均18.7hでプライベートも大切にできる ◎ 産休・育休後の復帰率100%！時短勤務は小学校4年生まで利用OK ◎ 転居を伴う転勤なし！地元で腰を据えて長く働ける ◎ 提案スキルが身につく！お客様に最適なプランをご案内 ◎ 平均2〜3年で副店長！1年目から明確なキャリアステップ ＜このお仕事について＞ お客様の「知りたい」「困った」に寄り添い、 毎日の生活がもっと便利になるお手伝いをするお仕事です。 来店されたお客様へのご案内に加え、 ライフスタイルに合った料金プランやサービスのご提案も行います。 携帯端末だけでなく、 光回線・でんき・アクセサリー等幅広い商材知識の習得が必要です。 覚えることは多いですが、研修と先輩のサポートで着実に成長できます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ご来店されたお客様のお出迎え・受付対応（7〜8割がご予約のお客様） ■お客様のライフスタイルに合わせた、 最適な機種・料金プランのご提案 ※提案営業の要素があります。 押し売りではなく、お客様の課題解決型のご案内です ■スマートフォンの初期設定・データ移行・操作方法のご説明 ■光回線・でんき・アクセサリー等暮らしに役立つサービスのご案内 ■店舗ディスプレイの変更・在庫管理・事務作業 ■チーム全体での売上目標達成に向けた取り組み（個人ノルマはありません） お客様の「知りたい」「困った」に寄り添い、 毎日の生活がもっと便利で、 もっと楽しくなるようなお手伝いをするお仕事です。 携帯ショップ経験者はもちろんのこと アパレル販売員や飲食店スタッフなど 他業界でも”お客様の笑顔を引き出してきた” その経験が、ここでは大きな力になります。 ◆ お客様との出会い ご来店されるのは、20代の学生さんから、 新しいスマホにワクワクするファミリー、 操作方法に少し不安そうなご年配の方まで様々。 路面店では7〜8割がご予約のお客様なので、 一人ひとりにじっくり向き合えます。 「こんな機能が欲しかったの」 「あなたに相談してよかった」 そんな言葉が、私たちの原動力です。 ◆ 最適な一台を、一緒に見つける お客様との会話の中から、 ライフスタイルや本当に求めていることを 丁寧にヒアリングします。 まるで、カフェでお客様にぴったりの一杯を おすすめするバリスタのように。 最新機種のご案内はもちろん、 光回線やでんき、便利なアクセサリーまで、 多彩なサービスの中から最適な組み合わせを考え、 お客様だけの「快適な暮らし」をデザインします。 ◆ チームで、お客様の笑顔をつくる エムデジに個人ノルマはありません。 店舗全体の目標に向かって、 チームみんなで知恵を出し合います。 操作説明が得意な人、料金プランのプロ、 新人さんをサポートするのが上手な先輩。 それぞれの個性を活かし、支え合う。 だから、未経験でも安心してスタートできるんです。 ＜1日のスケジュールイメージ＞ 09:30 出社、開店準備、朝礼で情報共有 10:00 開店。ご予約のお客様をお出迎え 12:00 ランチ休憩。仲間とのおしゃべりでリフレッシュ 13:00 新機種のご案内、料金プランの見直し相談 16:00 休憩。新サービスの勉強会に参加することも 17:00 フロアのディスプレイ変更、事務作業 19:00 退社。「お疲れ様でした！」 ＜職場環境＞ 店舗スタッフは1店舗あたり約4〜10名体制です。 20代〜30代を中心に幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 未経験入社が90％以上のため、 分からないことを気軽に聞き合える雰囲気があります。 お客様は10代の学生さんからご年配の方まで幅広く、 相手に合わせた柔軟な対応が求められる環境です。 ＜研修＞ 入社後約3ヶ月間の研修でプロへと育成します。 ・1ヶ月目：接客マナー・商品知識の基礎研修（座学＋ロールプレイ） ・2ヶ月目：先輩の接客に同席し、実践的なスキルを習得 ・3〜6ヶ月目：先輩のフォローを受けながら独り立ちを目指します 最初の3日間は座学ですが、 それからは実際にお客様対応をしながら学んでいただきます。 先輩社員がしっかりフォローする体制を整えいているので、 ご安心してください。 また、自社で独自作成しているAIロールプレイもご活用いただけます。 AIがお客様役になって練習することができるため、 ロールプレイ時によくある「先輩にこのあと何を言われるんだろう」 というような不安を覚える必要がありません！ ＜キャリアステップ＞ ・入社1年目：一人立ち、基本資格の取得を目指す ・入社2〜3年目：後輩育成、上位資格の取得で手当アップ ・入社3〜4年目：副店長へ昇格 ・入社5〜6年目：店長へ昇格 年4回の評価面談があり、成長を実感しながら働けます。 ＜社員からのメッセージ＞ 「前職はアパレル販売でした。 覚えることの多さに最初は驚きましたが、研修が丁寧で、 チームの皆が助けてくれるので安心でした。 お客様から『あなたに相談してよかった』と言われた時、 この仕事を選んで良かったと心から思います。」 （入社3年目・Aさん）

仕事内容: ＜この求人の特徴は...＞ ◎ 未経験スタート90％以上！約3ヶ月の充実研修あり ◎ 年間休日120日＆残業月平均18.7hでプライベートも大切にできる ◎ 産休・育休後の復帰率100%！時短勤務は小学校4年生まで利用OK ◎ 転居を伴う転勤なし！地元で腰を据えて長く働ける ◎ 提案スキルが身につく！お客様に最適なプランをご案内 ◎ 平均2〜3年で副店長！1年目から明確なキャリアステップ ＜このお仕事について＞ お客様の「知りたい」「困った」に寄り添い、 毎日の生活がもっと便利になるお手伝いをするお仕事です。 来店されたお客様へのご案内に加え、 ライフスタイルに合った料金プランやサービスのご提案も行います。 携帯端末だけでなく、 光回線・でんき・アクセサリー等幅広い商材知識の習得が必要です。 覚えることは多いですが、研修と先輩のサポートで着実に成長できます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ご来店されたお客様のお出迎え・受付対応（7〜8割がご予約のお客様） ■お客様のライフスタイルに合わせた、 最適な機種・料金プランのご提案 ※提案営業の要素があります。 押し売りではなく、お客様の課題解決型のご案内です ■スマートフォンの初期設定・データ移行・操作方法のご説明 ■光回線・でんき・アクセサリー等暮らしに役立つサービスのご案内 ■店舗ディスプレイの変更・在庫管理・事務作業 ■チーム全体での売上目標達成に向けた取り組み（個人ノルマはありません） お客様の「知りたい」「困った」に寄り添い、 毎日の生活がもっと便利で、 もっと楽しくなるようなお手伝いをするお仕事です。 携帯ショップ経験者はもちろんのこと アパレル販売員や飲食店スタッフなど 他業界でも”お客様の笑顔を引き出してきた” その経験が、ここでは大きな力になります。 ◆ お客様との出会い ご来店されるのは、20代の学生さんから、 新しいスマホにワクワクするファミリー、 操作方法に少し不安そうなご年配の方まで様々。 路面店では7〜8割がご予約のお客様なので、 一人ひとりにじっくり向き合えます。 「こんな機能が欲しかったの」 「あなたに相談してよかった」 そんな言葉が、私たちの原動力です。 ◆ 最適な一台を、一緒に見つける お客様との会話の中から、 ライフスタイルや本当に求めていることを 丁寧にヒアリングします。 まるで、カフェでお客様にぴったりの一杯を おすすめするバリスタのように。 最新機種のご案内はもちろん、 光回線やでんき、便利なアクセサリーまで、 多彩なサービスの中から最適な組み合わせを考え、 お客様だけの「快適な暮らし」をデザインします。 ◆ チームで、お客様の笑顔をつくる エムデジに個人ノルマはありません。 店舗全体の目標に向かって、 チームみんなで知恵を出し合います。 操作説明が得意な人、料金プランのプロ、 新人さんをサポートするのが上手な先輩。 それぞれの個性を活かし、支え合う。 だから、未経験でも安心してスタートできるんです。 ＜1日のスケジュールイメージ＞ 09:30 出社、開店準備、朝礼で情報共有 10:00 開店。ご予約のお客様をお出迎え 12:00 ランチ休憩。仲間とのおしゃべりでリフレッシュ 13:00 新機種のご案内、料金プランの見直し相談 16:00 休憩。新サービスの勉強会に参加することも 17:00 フロアのディスプレイ変更、事務作業 19:00 退社。「お疲れ様でした！」 ＜職場環境＞ 店舗スタッフは1店舗あたり約4〜10名体制です。 20代〜30代を中心に幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 未経験入社が90％以上のため、 分からないことを気軽に聞き合える雰囲気があります。 お客様は10代の学生さんからご年配の方まで幅広く、 相手に合わせた柔軟な対応が求められる環境です。 ＜研修＞ 入社後約3ヶ月間の研修でプロへと育成します。 ・1ヶ月目：接客マナー・商品知識の基礎研修（座学＋ロールプレイ） ・2ヶ月目：先輩の接客に同席し、実践的なスキルを習得 ・3〜6ヶ月目：先輩のフォローを受けながら独り立ちを目指します 最初の3日間は座学ですが、 それからは実際にお客様対応をしながら学んでいただきます。 先輩社員がしっかりフォローする体制を整えいているので、 ご安心してください。 また、自社で独自作成しているAIロールプレイもご活用いただけます。 AIがお客様役になって練習することができるため、 ロールプレイ時によくある「先輩にこのあと何を言われるんだろう」 というような不安を覚える必要がありません！ ＜キャリアステップ＞ ・入社1年目：一人立ち、基本資格の取得を目指す ・入社2〜3年目：後輩育成、上位資格の取得で手当アップ ・入社3〜4年目：副店長へ昇格 ・入社5〜6年目：店長へ昇格 年4回の評価面談があり、成長を実感しながら働けます。 ＜社員からのメッセージ＞ 「前職はアパレル販売でした。 覚えることの多さに最初は驚きましたが、研修が丁寧で、 チームの皆が助けてくれるので安心でした。 お客様から『あなたに相談してよかった』と言われた時、 この仕事を選んで良かったと心から思います。」 （入社3年目・Aさん）

仕事内容: ＜この求人の特徴は...＞ ◎ 未経験スタート90％以上！約3ヶ月の充実研修あり ◎ 年間休日120日＆残業月平均18.7hでプライベートも大切にできる ◎ 産休・育休後の復帰率100%！時短勤務は小学校4年生まで利用OK ◎ 転居を伴う転勤なし！地元で腰を据えて長く働ける ◎ 提案スキルが身につく！お客様に最適なプランをご案内 ◎ 平均2〜3年で副店長！1年目から明確なキャリアステップ ＜このお仕事について＞ お客様の「知りたい」「困った」に寄り添い、 毎日の生活がもっと便利になるお手伝いをするお仕事です。 来店されたお客様へのご案内に加え、 ライフスタイルに合った料金プランやサービスのご提案も行います。 携帯端末だけでなく、 光回線・でんき・アクセサリー等幅広い商材知識の習得が必要です。 覚えることは多いですが、研修と先輩のサポートで着実に成長できます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ご来店されたお客様のお出迎え・受付対応（7〜8割がご予約のお客様） ■お客様のライフスタイルに合わせた、 最適な機種・料金プランのご提案 ※提案営業の要素があります。 押し売りではなく、お客様の課題解決型のご案内です ■スマートフォンの初期設定・データ移行・操作方法のご説明 ■光回線・でんき・アクセサリー等暮らしに役立つサービスのご案内 ■店舗ディスプレイの変更・在庫管理・事務作業 ■チーム全体での売上目標達成に向けた取り組み（個人ノルマはありません） お客様の「知りたい」「困った」に寄り添い、 毎日の生活がもっと便利で、 もっと楽しくなるようなお手伝いをするお仕事です。 携帯ショップ経験者はもちろんのこと アパレル販売員や飲食店スタッフなど 他業界でも”お客様の笑顔を引き出してきた” その経験が、ここでは大きな力になります。 ◆ お客様との出会い ご来店されるのは、20代の学生さんから、 新しいスマホにワクワクするファミリー、 操作方法に少し不安そうなご年配の方まで様々。 路面店では7〜8割がご予約のお客様なので、 一人ひとりにじっくり向き合えます。 「こんな機能が欲しかったの」 「あなたに相談してよかった」 そんな言葉が、私たちの原動力です。 ◆ 最適な一台を、一緒に見つける お客様との会話の中から、 ライフスタイルや本当に求めていることを 丁寧にヒアリングします。 まるで、カフェでお客様にぴったりの一杯を おすすめするバリスタのように。 最新機種のご案内はもちろん、 光回線やでんき、便利なアクセサリーまで、 多彩なサービスの中から最適な組み合わせを考え、 お客様だけの「快適な暮らし」をデザインします。 ◆ チームで、お客様の笑顔をつくる エムデジに個人ノルマはありません。 店舗全体の目標に向かって、 チームみんなで知恵を出し合います。 操作説明が得意な人、料金プランのプロ、 新人さんをサポートするのが上手な先輩。 それぞれの個性を活かし、支え合う。 だから、未経験でも安心してスタートできるんです。 ＜1日のスケジュールイメージ＞ 09:30 出社、開店準備、朝礼で情報共有 10:00 開店。ご予約のお客様をお出迎え 12:00 ランチ休憩。仲間とのおしゃべりでリフレッシュ 13:00 新機種のご案内、料金プランの見直し相談 16:00 休憩。新サービスの勉強会に参加することも 17:00 フロアのディスプレイ変更、事務作業 19:00 退社。「お疲れ様でした！」 ＜職場環境＞ 店舗スタッフは1店舗あたり約4〜10名体制です。 20代〜30代を中心に幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 未経験入社が90％以上のため、 分からないことを気軽に聞き合える雰囲気があります。 お客様は10代の学生さんからご年配の方まで幅広く、 相手に合わせた柔軟な対応が求められる環境です。 ＜研修＞ 入社後約3ヶ月間の研修でプロへと育成します。 ・1ヶ月目：接客マナー・商品知識の基礎研修（座学＋ロールプレイ） ・2ヶ月目：先輩の接客に同席し、実践的なスキルを習得 ・3〜6ヶ月目：先輩のフォローを受けながら独り立ちを目指します 最初の3日間は座学ですが、 それからは実際にお客様対応をしながら学んでいただきます。 先輩社員がしっかりフォローする体制を整えいているので、 ご安心してください。 また、自社で独自作成しているAIロールプレイもご活用いただけます。 AIがお客様役になって練習することができるため、 ロールプレイ時によくある「先輩にこのあと何を言われるんだろう」 というような不安を覚える必要がありません！ ＜キャリアステップ＞ ・入社1年目：一人立ち、基本資格の取得を目指す ・入社2〜3年目：後輩育成、上位資格の取得で手当アップ ・入社3〜4年目：副店長へ昇格 ・入社5〜6年目：店長へ昇格 年4回の評価面談があり、成長を実感しながら働けます。 ＜社員からのメッセージ＞ 「前職はアパレル販売でした。 覚えることの多さに最初は驚きましたが、研修が丁寧で、 チームの皆が助けてくれるので安心でした。 お客様から『あなたに相談してよかった』と言われた時、 この仕事を選んで良かったと心から思います。」 （入社3年目・Aさん）

仕事内容: ＜この求人の特徴は...＞ ◎ 未経験スタート90％以上！約3ヶ月の充実研修あり ◎ 年間休日120日＆残業月平均18.7hでプライベートも大切にできる ◎ 産休・育休後の復帰率100%！時短勤務は小学校4年生まで利用OK ◎ 転居を伴う転勤なし！地元で腰を据えて長く働ける ◎ 提案スキルが身につく！お客様に最適なプランをご案内 ◎ 平均2〜3年で副店長！1年目から明確なキャリアステップ ＜このお仕事について＞ お客様の「知りたい」「困った」に寄り添い、 毎日の生活がもっと便利になるお手伝いをするお仕事です。 来店されたお客様へのご案内に加え、 ライフスタイルに合った料金プランやサービスのご提案も行います。 携帯端末だけでなく、 光回線・でんき・アクセサリー等幅広い商材知識の習得が必要です。 覚えることは多いですが、研修と先輩のサポートで着実に成長できます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ご来店されたお客様のお出迎え・受付対応（7〜8割がご予約のお客様） ■お客様のライフスタイルに合わせた、 最適な機種・料金プランのご提案 ※提案営業の要素があります。 押し売りではなく、お客様の課題解決型のご案内です ■スマートフォンの初期設定・データ移行・操作方法のご説明 ■光回線・でんき・アクセサリー等暮らしに役立つサービスのご案内 ■店舗ディスプレイの変更・在庫管理・事務作業 ■チーム全体での売上目標達成に向けた取り組み（個人ノルマはありません） お客様の「知りたい」「困った」に寄り添い、 毎日の生活がもっと便利で、 もっと楽しくなるようなお手伝いをするお仕事です。 携帯ショップ経験者はもちろんのこと アパレル販売員や飲食店スタッフなど 他業界でも”お客様の笑顔を引き出してきた” その経験が、ここでは大きな力になります。 ◆ お客様との出会い ご来店されるのは、20代の学生さんから、 新しいスマホにワクワクするファミリー、 操作方法に少し不安そうなご年配の方まで様々。 路面店では7〜8割がご予約のお客様なので、 一人ひとりにじっくり向き合えます。 「こんな機能が欲しかったの」 「あなたに相談してよかった」 そんな言葉が、私たちの原動力です。 ◆ 最適な一台を、一緒に見つける お客様との会話の中から、 ライフスタイルや本当に求めていることを 丁寧にヒアリングします。 まるで、カフェでお客様にぴったりの一杯を おすすめするバリスタのように。 最新機種のご案内はもちろん、 光回線やでんき、便利なアクセサリーまで、 多彩なサービスの中から最適な組み合わせを考え、 お客様だけの「快適な暮らし」をデザインします。 ◆ チームで、お客様の笑顔をつくる エムデジに個人ノルマはありません。 店舗全体の目標に向かって、 チームみんなで知恵を出し合います。 操作説明が得意な人、料金プランのプロ、 新人さんをサポートするのが上手な先輩。 それぞれの個性を活かし、支え合う。 だから、未経験でも安心してスタートできるんです。 ＜1日のスケジュールイメージ＞ 09:30 出社、開店準備、朝礼で情報共有 10:00 開店。ご予約のお客様をお出迎え 12:00 ランチ休憩。仲間とのおしゃべりでリフレッシュ 13:00 新機種のご案内、料金プランの見直し相談 16:00 休憩。新サービスの勉強会に参加することも 17:00 フロアのディスプレイ変更、事務作業 19:00 退社。「お疲れ様でした！」 ＜職場環境＞ 店舗スタッフは1店舗あたり約4〜10名体制です。 20代〜30代を中心に幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 未経験入社が90％以上のため、 分からないことを気軽に聞き合える雰囲気があります。 お客様は10代の学生さんからご年配の方まで幅広く、 相手に合わせた柔軟な対応が求められる環境です。 ＜研修＞ 入社後約3ヶ月間の研修でプロへと育成します。 ・1ヶ月目：接客マナー・商品知識の基礎研修（座学＋ロールプレイ） ・2ヶ月目：先輩の接客に同席し、実践的なスキルを習得 ・3〜6ヶ月目：先輩のフォローを受けながら独り立ちを目指します 最初の3日間は座学ですが、 それからは実際にお客様対応をしながら学んでいただきます。 先輩社員がしっかりフォローする体制を整えいているので、 ご安心してください。 また、自社で独自作成しているAIロールプレイもご活用いただけます。 AIがお客様役になって練習することができるため、 ロールプレイ時によくある「先輩にこのあと何を言われるんだろう」 というような不安を覚える必要がありません！ ＜キャリアステップ＞ ・入社1年目：一人立ち、基本資格の取得を目指す ・入社2〜3年目：後輩育成、上位資格の取得で手当アップ ・入社3〜4年目：副店長へ昇格 ・入社5〜6年目：店長へ昇格 年4回の評価面談があり、成長を実感しながら働けます。 ＜社員からのメッセージ＞ 「前職はアパレル販売でした。 覚えることの多さに最初は驚きましたが、研修が丁寧で、 チームの皆が助けてくれるので安心でした。 お客様から『あなたに相談してよかった』と言われた時、 この仕事を選んで良かったと心から思います。」 （入社3年目・Aさん）

仕事内容: ＜この求人の特徴は...＞ ◎ 未経験スタート90％以上！約3ヶ月の充実研修あり ◎ 年間休日120日＆残業月平均18.7hでプライベートも大切にできる ◎ 産休・育休後の復帰率100%！時短勤務は小学校4年生まで利用OK ◎ 転居を伴う転勤なし！地元で腰を据えて長く働ける ◎ 提案スキルが身につく！お客様に最適なプランをご案内 ◎ 平均2〜3年で副店長！1年目から明確なキャリアステップ ＜このお仕事について＞ お客様の「知りたい」「困った」に寄り添い、 毎日の生活がもっと便利になるお手伝いをするお仕事です。 来店されたお客様へのご案内に加え、 ライフスタイルに合った料金プランやサービスのご提案も行います。 携帯端末だけでなく、 光回線・でんき・アクセサリー等幅広い商材知識の習得が必要です。 覚えることは多いですが、研修と先輩のサポートで着実に成長できます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ご来店されたお客様のお出迎え・受付対応（7〜8割がご予約のお客様） ■お客様のライフスタイルに合わせた、 最適な機種・料金プランのご提案 ※提案営業の要素があります。 押し売りではなく、お客様の課題解決型のご案内です ■スマートフォンの初期設定・データ移行・操作方法のご説明 ■光回線・でんき・アクセサリー等暮らしに役立つサービスのご案内 ■店舗ディスプレイの変更・在庫管理・事務作業 ■チーム全体での売上目標達成に向けた取り組み（個人ノルマはありません） お客様の「知りたい」「困った」に寄り添い、 毎日の生活がもっと便利で、 もっと楽しくなるようなお手伝いをするお仕事です。 携帯ショップ経験者はもちろんのこと アパレル販売員や飲食店スタッフなど 他業界でも”お客様の笑顔を引き出してきた” その経験が、ここでは大きな力になります。 ◆ お客様との出会い ご来店されるのは、20代の学生さんから、 新しいスマホにワクワクするファミリー、 操作方法に少し不安そうなご年配の方まで様々。 路面店では7〜8割がご予約のお客様なので、 一人ひとりにじっくり向き合えます。 「こんな機能が欲しかったの」 「あなたに相談してよかった」 そんな言葉が、私たちの原動力です。 ◆ 最適な一台を、一緒に見つける お客様との会話の中から、 ライフスタイルや本当に求めていることを 丁寧にヒアリングします。 まるで、カフェでお客様にぴったりの一杯を おすすめするバリスタのように。 最新機種のご案内はもちろん、 光回線やでんき、便利なアクセサリーまで、 多彩なサービスの中から最適な組み合わせを考え、 お客様だけの「快適な暮らし」をデザインします。 ◆ チームで、お客様の笑顔をつくる エムデジに個人ノルマはありません。 店舗全体の目標に向かって、 チームみんなで知恵を出し合います。 操作説明が得意な人、料金プランのプロ、 新人さんをサポートするのが上手な先輩。 それぞれの個性を活かし、支え合う。 だから、未経験でも安心してスタートできるんです。 ＜1日のスケジュールイメージ＞ 09:30 出社、開店準備、朝礼で情報共有 10:00 開店。ご予約のお客様をお出迎え 12:00 ランチ休憩。仲間とのおしゃべりでリフレッシュ 13:00 新機種のご案内、料金プランの見直し相談 16:00 休憩。新サービスの勉強会に参加することも 17:00 フロアのディスプレイ変更、事務作業 19:00 退社。「お疲れ様でした！」 ＜職場環境＞ 店舗スタッフは1店舗あたり約4〜10名体制です。 20代〜30代を中心に幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 未経験入社が90％以上のため、 分からないことを気軽に聞き合える雰囲気があります。 お客様は10代の学生さんからご年配の方まで幅広く、 相手に合わせた柔軟な対応が求められる環境です。 ＜研修＞ 入社後約3ヶ月間の研修でプロへと育成します。 ・1ヶ月目：接客マナー・商品知識の基礎研修（座学＋ロールプレイ） ・2ヶ月目：先輩の接客に同席し、実践的なスキルを習得 ・3〜6ヶ月目：先輩のフォローを受けながら独り立ちを目指します 最初の3日間は座学ですが、 それからは実際にお客様対応をしながら学んでいただきます。 先輩社員がしっかりフォローする体制を整えいているので、 ご安心してください。 また、自社で独自作成しているAIロールプレイもご活用いただけます。 AIがお客様役になって練習することができるため、 ロールプレイ時によくある「先輩にこのあと何を言われるんだろう」 というような不安を覚える必要がありません！ ＜キャリアステップ＞ ・入社1年目：一人立ち、基本資格の取得を目指す ・入社2〜3年目：後輩育成、上位資格の取得で手当アップ ・入社3〜4年目：副店長へ昇格 ・入社5〜6年目：店長へ昇格 年4回の評価面談があり、成長を実感しながら働けます。 ＜社員からのメッセージ＞ 「前職はアパレル販売でした。 覚えることの多さに最初は驚きましたが、研修が丁寧で、 チームの皆が助けてくれるので安心でした。 お客様から『あなたに相談してよかった』と言われた時、 この仕事を選んで良かったと心から思います。」 （入社3年目・Aさん）

仕事内容: ＜この求人の特徴は...＞ ◎ 未経験スタート90％以上！約3ヶ月の充実研修あり ◎ 年間休日120日＆残業月平均18.7hでプライベートも大切にできる ◎ 産休・育休後の復帰率100%！時短勤務は小学校4年生まで利用OK ◎ 転居を伴う転勤なし！地元で腰を据えて長く働ける ◎ 提案スキルが身につく！お客様に最適なプランをご案内 ◎ 平均2〜3年で副店長！1年目から明確なキャリアステップ ＜このお仕事について＞ お客様の「知りたい」「困った」に寄り添い、 毎日の生活がもっと便利になるお手伝いをするお仕事です。 来店されたお客様へのご案内に加え、 ライフスタイルに合った料金プランやサービスのご提案も行います。 携帯端末だけでなく、 光回線・でんき・アクセサリー等幅広い商材知識の習得が必要です。 覚えることは多いですが、研修と先輩のサポートで着実に成長できます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ご来店されたお客様のお出迎え・受付対応（7〜8割がご予約のお客様） ■お客様のライフスタイルに合わせた、 最適な機種・料金プランのご提案 ※提案営業の要素があります。 押し売りではなく、お客様の課題解決型のご案内です ■スマートフォンの初期設定・データ移行・操作方法のご説明 ■光回線・でんき・アクセサリー等暮らしに役立つサービスのご案内 ■店舗ディスプレイの変更・在庫管理・事務作業 ■チーム全体での売上目標達成に向けた取り組み（個人ノルマはありません） お客様の「知りたい」「困った」に寄り添い、 毎日の生活がもっと便利で、 もっと楽しくなるようなお手伝いをするお仕事です。 携帯ショップ経験者はもちろんのこと アパレル販売員や飲食店スタッフなど 他業界でも”お客様の笑顔を引き出してきた” その経験が、ここでは大きな力になります。 ◆ お客様との出会い ご来店されるのは、20代の学生さんから、 新しいスマホにワクワクするファミリー、 操作方法に少し不安そうなご年配の方まで様々。 路面店では7〜8割がご予約のお客様なので、 一人ひとりにじっくり向き合えます。 「こんな機能が欲しかったの」 「あなたに相談してよかった」 そんな言葉が、私たちの原動力です。 ◆ 最適な一台を、一緒に見つける お客様との会話の中から、 ライフスタイルや本当に求めていることを 丁寧にヒアリングします。 まるで、カフェでお客様にぴったりの一杯を おすすめするバリスタのように。 最新機種のご案内はもちろん、 光回線やでんき、便利なアクセサリーまで、 多彩なサービスの中から最適な組み合わせを考え、 お客様だけの「快適な暮らし」をデザインします。 ◆ チームで、お客様の笑顔をつくる エムデジに個人ノルマはありません。 店舗全体の目標に向かって、 チームみんなで知恵を出し合います。 操作説明が得意な人、料金プランのプロ、 新人さんをサポートするのが上手な先輩。 それぞれの個性を活かし、支え合う。 だから、未経験でも安心してスタートできるんです。 ＜1日のスケジュールイメージ＞ 09:30 出社、開店準備、朝礼で情報共有 10:00 開店。ご予約のお客様をお出迎え 12:00 ランチ休憩。仲間とのおしゃべりでリフレッシュ 13:00 新機種のご案内、料金プランの見直し相談 16:00 休憩。新サービスの勉強会に参加することも 17:00 フロアのディスプレイ変更、事務作業 19:00 退社。「お疲れ様でした！」 ＜職場環境＞ 店舗スタッフは1店舗あたり約4〜10名体制です。 20代〜30代を中心に幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 未経験入社が90％以上のため、 分からないことを気軽に聞き合える雰囲気があります。 お客様は10代の学生さんからご年配の方まで幅広く、 相手に合わせた柔軟な対応が求められる環境です。 ＜研修＞ 入社後約3ヶ月間の研修でプロへと育成します。 ・1ヶ月目：接客マナー・商品知識の基礎研修（座学＋ロールプレイ） ・2ヶ月目：先輩の接客に同席し、実践的なスキルを習得 ・3〜6ヶ月目：先輩のフォローを受けながら独り立ちを目指します 最初の3日間は座学ですが、 それからは実際にお客様対応をしながら学んでいただきます。 先輩社員がしっかりフォローする体制を整えいているので、 ご安心してください。 また、自社で独自作成しているAIロールプレイもご活用いただけます。 AIがお客様役になって練習することができるため、 ロールプレイ時によくある「先輩にこのあと何を言われるんだろう」 というような不安を覚える必要がありません！ ＜キャリアステップ＞ ・入社1年目：一人立ち、基本資格の取得を目指す ・入社2〜3年目：後輩育成、上位資格の取得で手当アップ ・入社3〜4年目：副店長へ昇格 ・入社5〜6年目：店長へ昇格 年4回の評価面談があり、成長を実感しながら働けます。 ＜社員からのメッセージ＞ 「前職はアパレル販売でした。 覚えることの多さに最初は驚きましたが、研修が丁寧で、 チームの皆が助けてくれるので安心でした。 お客様から『あなたに相談してよかった』と言われた時、 この仕事を選んで良かったと心から思います。」 （入社3年目・Aさん）

仕事内容: ＜この求人の特徴は...＞ ◎ 未経験スタート90％以上！約3ヶ月の充実研修あり ◎ 年間休日120日＆残業月平均18.7hでプライベートも大切にできる ◎ 産休・育休後の復帰率100%！時短勤務は小学校4年生まで利用OK ◎ 転居を伴う転勤なし！地元で腰を据えて長く働ける ◎ 提案スキルが身につく！お客様に最適なプランをご案内 ◎ 平均2〜3年で副店長！1年目から明確なキャリアステップ ＜このお仕事について＞ お客様の「知りたい」「困った」に寄り添い、 毎日の生活がもっと便利になるお手伝いをするお仕事です。 来店されたお客様へのご案内に加え、 ライフスタイルに合った料金プランやサービスのご提案も行います。 携帯端末だけでなく、 光回線・でんき・アクセサリー等幅広い商材知識の習得が必要です。 覚えることは多いですが、研修と先輩のサポートで着実に成長できます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ご来店されたお客様のお出迎え・受付対応（7〜8割がご予約のお客様） ■お客様のライフスタイルに合わせた、 最適な機種・料金プランのご提案 ※提案営業の要素があります。 押し売りではなく、お客様の課題解決型のご案内です ■スマートフォンの初期設定・データ移行・操作方法のご説明 ■光回線・でんき・アクセサリー等暮らしに役立つサービスのご案内 ■店舗ディスプレイの変更・在庫管理・事務作業 ■チーム全体での売上目標達成に向けた取り組み（個人ノルマはありません） お客様の「知りたい」「困った」に寄り添い、 毎日の生活がもっと便利で、 もっと楽しくなるようなお手伝いをするお仕事です。 携帯ショップ経験者はもちろんのこと アパレル販売員や飲食店スタッフなど 他業界でも”お客様の笑顔を引き出してきた” その経験が、ここでは大きな力になります。 ◆ お客様との出会い ご来店されるのは、20代の学生さんから、 新しいスマホにワクワクするファミリー、 操作方法に少し不安そうなご年配の方まで様々。 路面店では7〜8割がご予約のお客様なので、 一人ひとりにじっくり向き合えます。 「こんな機能が欲しかったの」 「あなたに相談してよかった」 そんな言葉が、私たちの原動力です。 ◆ 最適な一台を、一緒に見つける お客様との会話の中から、 ライフスタイルや本当に求めていることを 丁寧にヒアリングします。 まるで、カフェでお客様にぴったりの一杯を おすすめするバリスタのように。 最新機種のご案内はもちろん、 光回線やでんき、便利なアクセサリーまで、 多彩なサービスの中から最適な組み合わせを考え、 お客様だけの「快適な暮らし」をデザインします。 ◆ チームで、お客様の笑顔をつくる エムデジに個人ノルマはありません。 店舗全体の目標に向かって、 チームみんなで知恵を出し合います。 操作説明が得意な人、料金プランのプロ、 新人さんをサポートするのが上手な先輩。 それぞれの個性を活かし、支え合う。 だから、未経験でも安心してスタートできるんです。 ＜1日のスケジュールイメージ＞ 09:30 出社、開店準備、朝礼で情報共有 10:00 開店。ご予約のお客様をお出迎え 12:00 ランチ休憩。仲間とのおしゃべりでリフレッシュ 13:00 新機種のご案内、料金プランの見直し相談 16:00 休憩。新サービスの勉強会に参加することも 17:00 フロアのディスプレイ変更、事務作業 19:00 退社。「お疲れ様でした！」 ＜職場環境＞ 店舗スタッフは1店舗あたり約4〜10名体制です。 20代〜30代を中心に幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 未経験入社が90％以上のため、 分からないことを気軽に聞き合える雰囲気があります。 お客様は10代の学生さんからご年配の方まで幅広く、 相手に合わせた柔軟な対応が求められる環境です。 ＜研修＞ 入社後約3ヶ月間の研修でプロへと育成します。 ・1ヶ月目：接客マナー・商品知識の基礎研修（座学＋ロールプレイ） ・2ヶ月目：先輩の接客に同席し、実践的なスキルを習得 ・3〜6ヶ月目：先輩のフォローを受けながら独り立ちを目指します 最初の3日間は座学ですが、 それからは実際にお客様対応をしながら学んでいただきます。 先輩社員がしっかりフォローする体制を整えいているので、 ご安心してください。 また、自社で独自作成しているAIロールプレイもご活用いただけます。 AIがお客様役になって練習することができるため、 ロールプレイ時によくある「先輩にこのあと何を言われるんだろう」 というような不安を覚える必要がありません！ ＜キャリアステップ＞ ・入社1年目：一人立ち、基本資格の取得を目指す ・入社2〜3年目：後輩育成、上位資格の取得で手当アップ ・入社3〜4年目：副店長へ昇格 ・入社5〜6年目：店長へ昇格 年4回の評価面談があり、成長を実感しながら働けます。 ＜社員からのメッセージ＞ 「前職はアパレル販売でした。 覚えることの多さに最初は驚きましたが、研修が丁寧で、 チームの皆が助けてくれるので安心でした。 お客様から『あなたに相談してよかった』と言われた時、 この仕事を選んで良かったと心から思います。」 （入社3年目・Aさん）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 週4日勤務で月給22万円〜 ※週5日換算だと実質月給27.5万円～相当 プライベートの時間を圧倒的に増やしながら 安定した収入を得られる新しい働き方 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ⭐サービス・販売職でも毎週3連休！⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月・火・水がお休みの週休3日制。 曜日固定のため予定も立てやすく、仕事とプライベートを両立しやすい働き方です。 さらに、個人ノルマ・原則残業・転居を伴う転勤もありません！ ✅個人の販売ノルマ（罰則やペナルティ）は一切ありません。 店舗全体の目標達成度合いや、お客様からのアンケート評価（CS向上）など、ポジティブな行動に対してインセンティブを支給しています ＼＼✨この求人の特徴✨／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 月給22万円〜35万円＋インセンティブ！頑張りがそのまま収入に ✅ 週休3日制＆残業なしでプライベートも大切にできる ✅ ノルマなし！知識ゼロから安心の1対1OJT研修 ✅ 転居を伴う転勤なし！大好きな地元で腰を据えて長く働ける ✅ 明確な評価体制でリーダーへのキャリアアップも可能 ＜このお仕事について＞ お客様の「知りたい」「困った」に寄り添い、毎日の生活がもっと便利になるお手伝いをするお仕事です。 来店されたお客様へのご案内に加え、ライフスタイルに合った料金プランやサービスのご提案も行います。 覚えることは少しずつありますが、1対1のOJT研修と先輩のサポートで着実に成長できます。 【主な仕事内容】 ・スマートフォン、料金プランのご案内 ・機種変更などの契約サポート ・操作方法、初期設定のご案内 ・商品陳列、売場づくり、POP作成 個人ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指すため、先輩スタッフと相談しながら接客できます。 ＜1日のスケジュールイメージ＞ 10:00 出社、開店準備、一日の流れを確認 10:30 開店。ご来店のお客様の接客・カウンター対応 13:00 お昼休憩（1時間） 14:00 接客対応、スマホの操作案内・初期設定サポート 18:30 事務処理・締め作業、翌日の準備 19:00 退社（原則定時退社） ⭐職場環境⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフ同士の距離が近く、相談しやすい和気あいあいとした雰囲気が強みです。 困ったときはすぐに助け合えるチームワークも自慢です。 ⭐研修⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、携帯電話の基礎知識やビジネスマナーを一から丁寧にお教えします。 現場配属後は、先輩スタッフによる1対1のOJT研修を実施。実際の接客を通して、着実にスキルを身につけていただけます。 分からないことはすぐに聞ける環境なので、未経験の方も安心してスタートできます。 試用・研修期間は3ヶ月（条件は本採用と同じ）です。 ⭐キャリアステップ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩スタッフが1対1でサポートします。 まずはスマートフォンの商品知識や料金プラン、受付方法などから学び、 慣れてからお客様対応を担当します。 ・独り立ちまでの目安：1～3ヶ月 ・マニュアル、教材あります！ 頑張りや能力に応じた評価体制を整えており、一般スタッフからリーダーへのステップアップが可能です。 明確な評価軸でインセンティブも増え、モチベーション高く働けます。 ＜採用担当からのメッセージ＞ 「接客の仕事は好きだけど、休みが少ない…」「スマホの専門知識がないから不安…」そんな方にこそ、ぜひお越しいただきたいです。 知識ゼロからスタートした先輩が多数活躍中。温かい仲間があなたを全力でサポートします。 まずはお気軽にご応募ください。 ＜数字で見る、エントランスの働きやすさ＞ ✅ 月給22万円〜35万円＋インセンティブ制度 ✅ 週休3日制（公休：月・火・水） ✅ 残業なし（原則定時退社） ✅ 転勤なし（大好きな地元で長く働けます）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＼未経験から始めやすいPOINT／ ★月給30万円～45万円 ★年間休日125日 ★賞与年2回・昇給年1回 ★残業月平均15時間程度 ★希望しない転居を伴う転勤なし ★勤務地の相談OK ========================== 接客経験がない方も、 スマートフォンに詳しくない方も、 みなさんが活躍できる仕事です！ ========================== お客様のお話を丁寧に聞き、 困っていることを一緒に解決しようとする 姿勢を大切にしています◎ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ お任せするお仕事 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ドコモショップへ来店された お客様の受付・ご案内を担当します。 【主な業務】 ■スマートフォンの新規契約・機種変更 ■料金プランやサービスのご案内 ■スマートフォンの操作サポート ■故障・修理に関する受付 ■店内イベント・販促企画 ■データ入力などの事務作業 例えば、 「写真の送り方を教えてほしい」 「自分に合った料金プランを知りたい」 「新しいスマホに変更したい」 といったご相談に対応します。 お客様のお話を伺いながら、 希望に合った商品やサービスを ご案内する仕事です◎ ＼未経験でも始めやすい理由は？／ 【1｜基礎から学べる研修】 入社後は、 接客に必要な知識を一つずつ学びます。 ★サービス内容・最新機種の基礎研修 ★料金プランに関する研修 ★接客マナー研修 ★店舗システムの操作研修 事前に知識を身につけてから、 店舗での業務を始められます◎ 【2｜先輩が近くでサポート】 研修後は、 先輩スタッフによるOJTを行います！ まずは先輩の接客を見ながら、 受付やご案内の流れを習得。 慣れてきたら、 できる業務から少しずつ担当します◎ 【3｜一人で抱え込まない体制】 対応に迷ったときは、 近くにいる先輩へすぐに相談できます！ 最初から一人ですべてを任せることはありません。 チームでフォローしながら、 段階的な独り立ちを支えます★ ＼この仕事で身につくスキルは？／ 日々の接客を通して、 商品知識だけでなく、 さまざまな仕事で活かせるスキルが身につきます。 ■相手の希望をくみ取るヒアリング力 ■商品やサービスを分かりやすく伝える力 ■一人ひとりに合った提案を考える力 ■周囲と連携して対応する力 独り立ち後も、 フォロー研修や資格取得支援制度を利用できます。 「人と話すことが好き」 という気持ちを活かしながら、 接客・提案のプロを目指せる環境です！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ノーステックテレコムについて ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 当社は北海道内最大級のドコモ代理店として、 札幌・道内各地でドコモショップを運営しています！ 携帯電話販売だけでなく、 再生可能エネルギー事業なども展開し、 売上高60億円超の安定した経営基盤を築いています！ 安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＼ノーステックテレコムで働くPOINT／ ★接客経験を活かして月給35万円～ ★想定年収470万円～650万円 ★年間休日125日 ★賞与年2回・昇給年1回 ★残業月平均15時間程度 ★希望しない転居を伴う転勤なし ★勤務地の相談OK ======================== 接客経験を、 収入とキャリアにつなげる。 ======================== 飲食店やアパレル、ホテルなどで 培った接客経験を、 ドコモショップで活かしませんか？ お任せするのは、 お客様のご希望やお困りごとを伺い、 スマートフォンや料金プランをご案内する仕事です！ 携帯電話に関する知識は、 入社後の研修で習得可能。 業界未経験から、 専門知識を持つ接客・販売スタッフへ成長できます◎ ＼接客経験を活かせる理由／ この仕事で大切なのは、 商品知識だけではありません。 ■相手の話を丁寧に聞く力 ■希望や悩みをくみ取る力 ■分かりやすく説明する力 ■安心して相談してもらえる関係を築く力 これまでの接客で培った力を、 そのまま活かせます◎ 通信業界の知識を身につけることで、 接客スキルに加えて、 提案力や問題解決力も磨ける環境です！ ──────────────── 具体的なお仕事内容 ──────────────── ドコモショップへ来店されたお客様の 受付・ご案内を担当します！ 【主な業務】 ■スマートフォンの新規契約・機種変更 ■料金プランやサービスのご案内 ■スマートフォンの操作サポート ■故障・修理に関する受付 ■店内イベント・販促企画 ■データ入力などの事務作業 例えば、 「自分に合った料金プランを知りたい」 「新しいスマホの使い方が分からない」 といったご相談に対応します。 一方的に商品を勧めるのではなく、 お客様のお話を丁寧に伺い、 生活スタイルに合った プランやサービスをご提案する仕事です◎ ──────────────── 入社後の流れ ──────────────── 【STEP1｜基礎研修】 まずは、接客に必要な知識や 店舗システムの使い方を学びます。 ★サービス内容・最新機種の基礎研修 ★料金プランに関する研修 ★店舗システムの操作研修 スマートフォンに詳しくない方も、 基礎から学べるため安心です◎ ▼ 【STEP2｜先輩によるOJT】 先輩の接客を見ながら、 受付からご提案、 契約手続きまでの流れを習得します。 分からないことは、 その場ですぐに質問できる環境です◎ ▼ 【STEP3｜接客を担当】 習得状況に合わせて、 できる業務から少しずつお任せします！ 最初から一人ですべてを担当することはありません。 先輩のサポートを受けながら、 段階的に独り立ちを目指せます◎ ──────────────── ノーステックテレコムについて ──────────────── 当社は、道内最大級のドコモ代理店として 「ドコモショップAPiA店」など、 札幌・道内エリアを 中心に複数店舗を運営しています。 スマホ販売だけでなく再生可能エネルギー事業など 時代に合わせた事業展開も進めています！ 安定した経営基盤のもと、 長く安心して働ける環境を整えています！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ┌──────────────────┐ ★現場での指導・運営経験を 正社員のマネジメント力へ！ └──────────────────┘ 飲食店やアパレルショップ、 各種店舗などで積み重ねてきた 接客スキルや後輩育成、 シフト管理などの実務経験。 当社はそれらを立派な実績、 そして即戦力の「マネジメント力」 として正当に高く評価いたします！ 大手家電量販店や携帯ショップで 店舗での接客・ご案内からスタートし、 新人育成や売り場づくりを通して 店舗運営の中核を担うリーダーや マネージャーを目指すポジションです。 ＼＼長く働けるポイント★ ／／ ・転勤なし ・昇給年2回・賞与年2回 ・インセンティブあり ・残業月平均9.7時間（1日30分未満） ・有給取得推奨！年10〜20日 ・出産／育児休暇の取得実績多数 その他、誕生日休暇、結婚祝金、出産祝金など ”私生活”を大切にしていただく為の福利厚生も 多数取り揃えています！！ ┌──────────────────┐ ★具体的にお任せする業務内容 └──────────────────┘ ◆通信回線・スマホの提案・接客対応 お客様のご要望や利用状況を丁寧に ヒアリングし、最適な料金プランや 最新端末をご提案します。 契約手続き、初期設定、操作レクチャー、 料金プランの見直し提案までマニュアルに 沿って親身に対応していきます。 ◆売り場作り・店舗販促の企画推進 「新商品の魅力を伝えるPOP作成」や 「来店数を増やすイベントの企画運営」など 仲間とアイデアを出し合いながら、 魅力あふれる店舗空間を構成します。 ◆新人育成・店舗運営のサポート 新人・後輩スタッフへの業務指導や 接客アドバイス、日々のフォロー、 シフト調整補佐など、チーム全体を まとめ高め合う役割を担当します。 ◆在庫管理・店舗オペレーション 新機種や関連商品の在庫管理、 効果的な商品陳列、お店の裏方準備など 円滑な店舗運営を陰から支えます。 ┌──────────────────┐ ★頑張りを正当還元！ほめるカルチャー └──────────────────┘ 当社では社歴や雇用形態に関わらず、 努力や成果を正当に評価して 昇給や賞与（年2回）で還元します！ 社員同士の頑張りを互いに称賛し合う 「ほめるカルチャー」が根づいており、 チーム全体で高め合える温かい職場です。 ┌──────────────────┐ ★現場の先へ！広がる多彩な可能性 └──────────────────┘ 店舗での経験を積み重ねた後は、 店舗マネージャーへの昇格はもちろん、 「20以上のキャリアパス」へ 挑戦・職種変更が可能です！ 【職種変更の一例】 ・本社での研修担当・育成担当 ・求職者と企業を繋ぐ人材コーディネーター ・人事・中途採用担当 ・新規事業立ち上げ・企画担当など あなたの意欲と実力に応じた 多様なステップアップを全力で応援します★ ※株式会社ウィルオブ・ワークに正社員としてご入社後、請負先にて勤務をいただきます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ┌──────────────────┐ ★現場での指導・運営経験を 正社員のマネジメント力へ！ └──────────────────┘ 飲食店やアパレルショップ、 各種店舗などで積み重ねてきた 接客スキルや後輩育成、 シフト管理などの実務経験。 当社はそれらを立派な実績、 そして即戦力の「マネジメント力」 として正当に高く評価いたします！ 大手家電量販店や携帯ショップで 店舗での接客・ご案内からスタートし、 新人育成や売り場づくりを通して 店舗運営の中核を担うリーダーや マネージャーを目指すポジションです。 ＼＼長く働けるポイント★ ／／ ・転勤なし ・昇給年2回・賞与年2回 ・インセンティブあり ・残業月平均9.7時間（1日30分未満） ・有給取得推奨！年10〜20日 ・出産／育児休暇の取得実績多数 その他、誕生日休暇、結婚祝金、出産祝金など ”私生活”を大切にしていただく為の福利厚生も 多数取り揃えています！！ ┌──────────────────┐ ★具体的にお任せする業務内容 └──────────────────┘ ◆通信回線・スマホの提案・接客対応 お客様のご要望や利用状況を丁寧に ヒアリングし、最適な料金プランや 最新端末をご提案します。 契約手続き、初期設定、操作レクチャー、 料金プランの見直し提案までマニュアルに 沿って親身に対応していきます。 ◆売り場作り・店舗販促の企画推進 「新商品の魅力を伝えるPOP作成」や 「来店数を増やすイベントの企画運営」など 仲間とアイデアを出し合いながら、 魅力あふれる店舗空間を構成します。 ◆新人育成・店舗運営のサポート 新人・後輩スタッフへの業務指導や 接客アドバイス、日々のフォロー、 シフト調整補佐など、チーム全体を まとめ高め合う役割を担当します。 ◆在庫管理・店舗オペレーション 新機種や関連商品の在庫管理、 効果的な商品陳列、お店の裏方準備など 円滑な店舗運営を陰から支えます。 ┌──────────────────┐ ★頑張りを正当還元！ほめるカルチャー └──────────────────┘ 当社では社歴や雇用形態に関わらず、 努力や成果を正当に評価して 昇給や賞与（年2回）で還元します！ 社員同士の頑張りを互いに称賛し合う 「ほめるカルチャー」が根づいており、 チーム全体で高め合える温かい職場です。 ┌──────────────────┐ ★現場の先へ！広がる多彩な可能性 └──────────────────┘ 店舗での経験を積み重ねた後は、 店舗マネージャーへの昇格はもちろん、 「20以上のキャリアパス」へ 挑戦・職種変更が可能です！ 【職種変更の一例】 ・本社での研修担当・育成担当 ・求職者と企業を繋ぐ人材コーディネーター ・人事・中途採用担当 ・新規事業立ち上げ・企画担当など あなたの意欲と実力に応じた 多様なステップアップを全力で応援します★ ※株式会社ウィルオブ・ワークに正社員としてご入社後、請負先にて勤務をいただきます。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ┌──────────────────┐ ★現場での指導・運営経験を 正社員のマネジメント力へ！ └──────────────────┘ 飲食店やアパレルショップ、 各種店舗などで積み重ねてきた 接客スキルや後輩育成、 シフト管理などの実務経験。 当社はそれらを立派な実績、 そして即戦力の「マネジメント力」 として正当に高く評価いたします！ 大手家電量販店や携帯ショップで 店舗での接客・ご案内からスタートし、 新人育成や売り場づくりを通して 店舗運営の中核を担うリーダーや マネージャーを目指すポジションです。 ＼＼長く働けるポイント★ ／／ ・転勤なし ・昇給年2回・賞与年2回 ・インセンティブあり ・残業月平均9.7時間（1日30分未満） ・有給取得推奨！年10〜20日 ・出産／育児休暇の取得実績多数 その他、誕生日休暇、結婚祝金、出産祝金など ”私生活”を大切にしていただく為の福利厚生も 多数取り揃えています！！ ┌──────────────────┐ ★具体的にお任せする業務内容 └──────────────────┘ ◆通信回線・スマホの提案・接客対応 お客様のご要望や利用状況を丁寧に ヒアリングし、最適な料金プランや 最新端末をご提案します。 契約手続き、初期設定、操作レクチャー、 料金プランの見直し提案までマニュアルに 沿って親身に対応していきます。 ◆売り場作り・店舗販促の企画推進 「新商品の魅力を伝えるPOP作成」や 「来店数を増やすイベントの企画運営」など 仲間とアイデアを出し合いながら、 魅力あふれる店舗空間を構成します。 ◆新人育成・店舗運営のサポート 新人・後輩スタッフへの業務指導や 接客アドバイス、日々のフォロー、 シフト調整補佐など、チーム全体を まとめ高め合う役割を担当します。 ◆在庫管理・店舗オペレーション 新機種や関連商品の在庫管理、 効果的な商品陳列、お店の裏方準備など 円滑な店舗運営を陰から支えます。 ┌──────────────────┐ ★頑張りを正当還元！ほめるカルチャー └──────────────────┘ 当社では社歴や雇用形態に関わらず、 努力や成果を正当に評価して 昇給や賞与（年2回）で還元します！ 社員同士の頑張りを互いに称賛し合う 「ほめるカルチャー」が根づいており、 チーム全体で高め合える温かい職場です。 ┌──────────────────┐ ★現場の先へ！広がる多彩な可能性 └──────────────────┘ 店舗での経験を積み重ねた後は、 店舗マネージャーへの昇格はもちろん、 「20以上のキャリアパス」へ 挑戦・職種変更が可能です！ 【職種変更の一例】 ・本社での研修担当・育成担当 ・求職者と企業を繋ぐ人材コーディネーター ・人事・中途採用担当 ・新規事業立ち上げ・企画担当など あなたの意欲と実力に応じた 多様なステップアップを全力で応援します★ ※株式会社ウィルオブ・ワークに正社員としてご入社後、請負先にて勤務をいただきます。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ┌──────────────────┐ ★現場での指導・運営経験を 正社員のマネジメント力へ！ └──────────────────┘ 飲食店やアパレルショップ、 各種店舗などで積み重ねてきた 接客スキルや後輩育成、 シフト管理などの実務経験。 当社はそれらを立派な実績、 そして即戦力の「マネジメント力」 として正当に高く評価いたします！ 大手家電量販店や携帯ショップで 店舗での接客・ご案内からスタートし、 新人育成や売り場づくりを通して 店舗運営の中核を担うリーダーや マネージャーを目指すポジションです。 ＼＼長く働けるポイント★ ／／ ・転勤なし ・昇給年2回・賞与年2回 ・インセンティブあり ・残業月平均9.7時間（1日30分未満） ・有給取得推奨！年10〜20日 ・出産／育児休暇の取得実績多数 その他、誕生日休暇、結婚祝金、出産祝金など ”私生活”を大切にしていただく為の福利厚生も 多数取り揃えています！！ ┌──────────────────┐ ★具体的にお任せする業務内容 └──────────────────┘ ◆通信回線・スマホの提案・接客対応 お客様のご要望や利用状況を丁寧に ヒアリングし、最適な料金プランや 最新端末をご提案します。 契約手続き、初期設定、操作レクチャー、 料金プランの見直し提案までマニュアルに 沿って親身に対応していきます。 ◆売り場作り・店舗販促の企画推進 「新商品の魅力を伝えるPOP作成」や 「来店数を増やすイベントの企画運営」など 仲間とアイデアを出し合いながら、 魅力あふれる店舗空間を構成します。 ◆新人育成・店舗運営のサポート 新人・後輩スタッフへの業務指導や 接客アドバイス、日々のフォロー、 シフト調整補佐など、チーム全体を まとめ高め合う役割を担当します。 ◆在庫管理・店舗オペレーション 新機種や関連商品の在庫管理、 効果的な商品陳列、お店の裏方準備など 円滑な店舗運営を陰から支えます。 ┌──────────────────┐ ★頑張りを正当還元！ほめるカルチャー └──────────────────┘ 当社では社歴や雇用形態に関わらず、 努力や成果を正当に評価して 昇給や賞与（年2回）で還元します！ 社員同士の頑張りを互いに称賛し合う 「ほめるカルチャー」が根づいており、 チーム全体で高め合える温かい職場です。 ┌──────────────────┐ ★現場の先へ！広がる多彩な可能性 └──────────────────┘ 店舗での経験を積み重ねた後は、 店舗マネージャーへの昇格はもちろん、 「20以上のキャリアパス」へ 挑戦・職種変更が可能です！ 【職種変更の一例】 ・本社での研修担当・育成担当 ・求職者と企業を繋ぐ人材コーディネーター ・人事・中途採用担当 ・新規事業立ち上げ・企画担当など あなたの意欲と実力に応じた 多様なステップアップを全力で応援します★ ※株式会社ウィルオブ・ワークに正社員としてご入社後、請負先にて勤務をいただきます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ┌──────────────────┐ ★現場での指導・運営経験を 正社員のマネジメント力へ！ └──────────────────┘ 飲食店やアパレルショップ、 各種店舗などで積み重ねてきた 接客スキルや後輩育成、 シフト管理などの実務経験。 当社はそれらを立派な実績、 そして即戦力の「マネジメント力」 として正当に高く評価いたします！ 大手家電量販店や携帯ショップで 店舗での接客・ご案内からスタートし、 新人育成や売り場づくりを通して 店舗運営の中核を担うリーダーや マネージャーを目指すポジションです。 ＼＼長く働けるポイント★ ／／ ・転勤なし ・昇給年2回・賞与年2回 ・インセンティブあり ・残業月平均9.7時間（1日30分未満） ・有給取得推奨！年10〜20日 ・出産／育児休暇の取得実績多数 その他、誕生日休暇、結婚祝金、出産祝金など ”私生活”を大切にしていただく為の福利厚生も 多数取り揃えています！！ ┌──────────────────┐ ★具体的にお任せする業務内容 └──────────────────┘ ◆通信回線・スマホの提案・接客対応 お客様のご要望や利用状況を丁寧に ヒアリングし、最適な料金プランや 最新端末をご提案します。 契約手続き、初期設定、操作レクチャー、 料金プランの見直し提案までマニュアルに 沿って親身に対応していきます。 ◆売り場作り・店舗販促の企画推進 「新商品の魅力を伝えるPOP作成」や 「来店数を増やすイベントの企画運営」など 仲間とアイデアを出し合いながら、 魅力あふれる店舗空間を構成します。 ◆新人育成・店舗運営のサポート 新人・後輩スタッフへの業務指導や 接客アドバイス、日々のフォロー、 シフト調整補佐など、チーム全体を まとめ高め合う役割を担当します。 ◆在庫管理・店舗オペレーション 新機種や関連商品の在庫管理、 効果的な商品陳列、お店の裏方準備など 円滑な店舗運営を陰から支えます。 ┌──────────────────┐ ★頑張りを正当還元！ほめるカルチャー └──────────────────┘ 当社では社歴や雇用形態に関わらず、 努力や成果を正当に評価して 昇給や賞与（年2回）で還元します！ 社員同士の頑張りを互いに称賛し合う 「ほめるカルチャー」が根づいており、 チーム全体で高め合える温かい職場です。 ┌──────────────────┐ ★現場の先へ！広がる多彩な可能性 └──────────────────┘ 店舗での経験を積み重ねた後は、 店舗マネージャーへの昇格はもちろん、 「20以上のキャリアパス」へ 挑戦・職種変更が可能です！ 【職種変更の一例】 ・本社での研修担当・育成担当 ・求職者と企業を繋ぐ人材コーディネーター ・人事・中途採用担当 ・新規事業立ち上げ・企画担当など あなたの意欲と実力に応じた 多様なステップアップを全力で応援します★ ※株式会社ウィルオブ・ワークに正社員としてご入社後、請負先にて勤務をいただきます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ┌──────────────────┐ ★現場での指導・運営経験を 正社員のマネジメント力へ！ └──────────────────┘ 飲食店やアパレルショップ、 各種店舗などで積み重ねてきた 接客スキルや後輩育成、 シフト管理などの実務経験。 当社はそれらを立派な実績、 そして即戦力の「マネジメント力」 として正当に高く評価いたします！ 大手家電量販店や携帯ショップで 店舗での接客・ご案内からスタートし、 新人育成や売り場づくりを通して 店舗運営の中核を担うリーダーや マネージャーを目指すポジションです。 ＼＼長く働けるポイント★ ／／ ・転勤なし ・昇給年2回・賞与年2回 ・インセンティブあり ・残業月平均9.7時間（1日30分未満） ・有給取得推奨！年10〜20日 ・出産／育児休暇の取得実績多数 その他、誕生日休暇、結婚祝金、出産祝金など ”私生活”を大切にしていただく為の福利厚生も 多数取り揃えています！！ ┌──────────────────┐ ★具体的にお任せする業務内容 └──────────────────┘ ◆通信回線・スマホの提案・接客対応 お客様のご要望や利用状況を丁寧に ヒアリングし、最適な料金プランや 最新端末をご提案します。 契約手続き、初期設定、操作レクチャー、 料金プランの見直し提案までマニュアルに 沿って親身に対応していきます。 ◆売り場作り・店舗販促の企画推進 「新商品の魅力を伝えるPOP作成」や 「来店数を増やすイベントの企画運営」など 仲間とアイデアを出し合いながら、 魅力あふれる店舗空間を構成します。 ◆新人育成・店舗運営のサポート 新人・後輩スタッフへの業務指導や 接客アドバイス、日々のフォロー、 シフト調整補佐など、チーム全体を まとめ高め合う役割を担当します。 ◆在庫管理・店舗オペレーション 新機種や関連商品の在庫管理、 効果的な商品陳列、お店の裏方準備など 円滑な店舗運営を陰から支えます。 ┌──────────────────┐ ★頑張りを正当還元！ほめるカルチャー └──────────────────┘ 当社では社歴や雇用形態に関わらず、 努力や成果を正当に評価して 昇給や賞与（年2回）で還元します！ 社員同士の頑張りを互いに称賛し合う 「ほめるカルチャー」が根づいており、 チーム全体で高め合える温かい職場です。 ┌──────────────────┐ ★現場の先へ！広がる多彩な可能性 └──────────────────┘ 店舗での経験を積み重ねた後は、 店舗マネージャーへの昇格はもちろん、 「20以上のキャリアパス」へ 挑戦・職種変更が可能です！ 【職種変更の一例】 ・本社での研修担当・育成担当 ・求職者と企業を繋ぐ人材コーディネーター ・人事・中途採用担当 ・新規事業立ち上げ・企画担当など あなたの意欲と実力に応じた 多様なステップアップを全力で応援します★ ※株式会社ウィルオブ・ワークに正社員としてご入社後、請負先にて勤務をいただきます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ┌──────────────────┐ ★現場での指導・運営経験を 正社員のマネジメント力へ！ └──────────────────┘ 飲食店やアパレルショップ、 各種店舗などで積み重ねてきた 接客スキルや後輩育成、 シフト管理などの実務経験。 当社はそれらを立派な実績、 そして即戦力の「マネジメント力」 として正当に高く評価いたします！ 大手家電量販店や携帯ショップで 店舗での接客・ご案内からスタートし、 新人育成や売り場づくりを通して 店舗運営の中核を担うリーダーや マネージャーを目指すポジションです。 ＼＼長く働けるポイント★ ／／ ・転勤なし ・昇給年2回・賞与年2回 ・インセンティブあり ・残業月平均9.7時間（1日30分未満） ・有給取得推奨！年10〜20日 ・出産／育児休暇の取得実績多数 その他、誕生日休暇、結婚祝金、出産祝金など ”私生活”を大切にしていただく為の福利厚生も 多数取り揃えています！！ ┌──────────────────┐ ★具体的にお任せする業務内容 └──────────────────┘ ◆通信回線・スマホの提案・接客対応 お客様のご要望や利用状況を丁寧に ヒアリングし、最適な料金プランや 最新端末をご提案します。 契約手続き、初期設定、操作レクチャー、 料金プランの見直し提案までマニュアルに 沿って親身に対応していきます。 ◆売り場作り・店舗販促の企画推進 「新商品の魅力を伝えるPOP作成」や 「来店数を増やすイベントの企画運営」など 仲間とアイデアを出し合いながら、 魅力あふれる店舗空間を構成します。 ◆新人育成・店舗運営のサポート 新人・後輩スタッフへの業務指導や 接客アドバイス、日々のフォロー、 シフト調整補佐など、チーム全体を まとめ高め合う役割を担当します。 ◆在庫管理・店舗オペレーション 新機種や関連商品の在庫管理、 効果的な商品陳列、お店の裏方準備など 円滑な店舗運営を陰から支えます。 ┌──────────────────┐ ★頑張りを正当還元！ほめるカルチャー └──────────────────┘ 当社では社歴や雇用形態に関わらず、 努力や成果を正当に評価して 昇給や賞与（年2回）で還元します！ 社員同士の頑張りを互いに称賛し合う 「ほめるカルチャー」が根づいており、 チーム全体で高め合える温かい職場です。 ┌──────────────────┐ ★現場の先へ！広がる多彩な可能性 └──────────────────┘ 店舗での経験を積み重ねた後は、 店舗マネージャーへの昇格はもちろん、 「20以上のキャリアパス」へ 挑戦・職種変更が可能です！ 【職種変更の一例】 ・本社での研修担当・育成担当 ・求職者と企業を繋ぐ人材コーディネーター ・人事・中途採用担当 ・新規事業立ち上げ・企画担当など あなたの意欲と実力に応じた 多様なステップアップを全力で応援します★ ※株式会社ウィルオブ・ワークに正社員としてご入社後、請負先にて勤務をいただきます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ┌──────────────────┐ ★現場での指導・運営経験を 正社員のマネジメント力へ！ └──────────────────┘ 飲食店やアパレルショップ、 各種店舗などで積み重ねてきた 接客スキルや後輩育成、 シフト管理などの実務経験。 当社はそれらを立派な実績、 そして即戦力の「マネジメント力」 として正当に高く評価いたします！ 大手家電量販店や携帯ショップで 店舗での接客・ご案内からスタートし、 新人育成や売り場づくりを通して 店舗運営の中核を担うリーダーや マネージャーを目指すポジションです。 ＼＼長く働けるポイント★ ／／ ・転勤なし ・昇給年2回・賞与年2回 ・インセンティブあり ・残業月平均9.7時間（1日30分未満） ・有給取得推奨！年10〜20日 ・出産／育児休暇の取得実績多数 その他、誕生日休暇、結婚祝金、出産祝金など ”私生活”を大切にしていただく為の福利厚生も 多数取り揃えています！！ ┌──────────────────┐ ★具体的にお任せする業務内容 └──────────────────┘ ◆通信回線・スマホの提案・接客対応 お客様のご要望や利用状況を丁寧に ヒアリングし、最適な料金プランや 最新端末をご提案します。 契約手続き、初期設定、操作レクチャー、 料金プランの見直し提案までマニュアルに 沿って親身に対応していきます。 ◆売り場作り・店舗販促の企画推進 「新商品の魅力を伝えるPOP作成」や 「来店数を増やすイベントの企画運営」など 仲間とアイデアを出し合いながら、 魅力あふれる店舗空間を構成します。 ◆新人育成・店舗運営のサポート 新人・後輩スタッフへの業務指導や 接客アドバイス、日々のフォロー、 シフト調整補佐など、チーム全体を まとめ高め合う役割を担当します。 ◆在庫管理・店舗オペレーション 新機種や関連商品の在庫管理、 効果的な商品陳列、お店の裏方準備など 円滑な店舗運営を陰から支えます。 ┌──────────────────┐ ★頑張りを正当還元！ほめるカルチャー └──────────────────┘ 当社では社歴や雇用形態に関わらず、 努力や成果を正当に評価して 昇給や賞与（年2回）で還元します！ 社員同士の頑張りを互いに称賛し合う 「ほめるカルチャー」が根づいており、 チーム全体で高め合える温かい職場です。 ┌──────────────────┐ ★現場の先へ！広がる多彩な可能性 └──────────────────┘ 店舗での経験を積み重ねた後は、 店舗マネージャーへの昇格はもちろん、 「20以上のキャリアパス」へ 挑戦・職種変更が可能です！ 【職種変更の一例】 ・本社での研修担当・育成担当 ・求職者と企業を繋ぐ人材コーディネーター ・人事・中途採用担当 ・新規事業立ち上げ・企画担当など あなたの意欲と実力に応じた 多様なステップアップを全力で応援します★ ※株式会社ウィルオブ・ワークに正社員としてご入社後、請負先にて勤務をいただきます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ┌──────────────────┐ ★現場での指導・運営経験を 正社員のマネジメント力へ！ └──────────────────┘ 飲食店やアパレルショップ、 各種店舗などで積み重ねてきた 接客スキルや後輩育成、 シフト管理などの実務経験。 当社はそれらを立派な実績、 そして即戦力の「マネジメント力」 として正当に高く評価いたします！ 大手家電量販店や携帯ショップで 店舗での接客・ご案内からスタートし、 新人育成や売り場づくりを通して 店舗運営の中核を担うリーダーや マネージャーを目指すポジションです。 ＼＼長く働けるポイント★ ／／ ・転勤なし ・昇給年2回・賞与年2回 ・インセンティブあり ・残業月平均9.7時間（1日30分未満） ・有給取得推奨！年10〜20日 ・出産／育児休暇の取得実績多数 その他、誕生日休暇、結婚祝金、出産祝金など ”私生活”を大切にしていただく為の福利厚生も 多数取り揃えています！！ ┌──────────────────┐ ★具体的にお任せする業務内容 └──────────────────┘ ◆通信回線・スマホの提案・接客対応 お客様のご要望や利用状況を丁寧に ヒアリングし、最適な料金プランや 最新端末をご提案します。 契約手続き、初期設定、操作レクチャー、 料金プランの見直し提案までマニュアルに 沿って親身に対応していきます。 ◆売り場作り・店舗販促の企画推進 「新商品の魅力を伝えるPOP作成」や 「来店数を増やすイベントの企画運営」など 仲間とアイデアを出し合いながら、 魅力あふれる店舗空間を構成します。 ◆新人育成・店舗運営のサポート 新人・後輩スタッフへの業務指導や 接客アドバイス、日々のフォロー、 シフト調整補佐など、チーム全体を まとめ高め合う役割を担当します。 ◆在庫管理・店舗オペレーション 新機種や関連商品の在庫管理、 効果的な商品陳列、お店の裏方準備など 円滑な店舗運営を陰から支えます。 ┌──────────────────┐ ★頑張りを正当還元！ほめるカルチャー └──────────────────┘ 当社では社歴や雇用形態に関わらず、 努力や成果を正当に評価して 昇給や賞与（年2回）で還元します！ 社員同士の頑張りを互いに称賛し合う 「ほめるカルチャー」が根づいており、 チーム全体で高め合える温かい職場です。 ┌──────────────────┐ ★現場の先へ！広がる多彩な可能性 └──────────────────┘ 店舗での経験を積み重ねた後は、 店舗マネージャーへの昇格はもちろん、 「20以上のキャリアパス」へ 挑戦・職種変更が可能です！ 【職種変更の一例】 ・本社での研修担当・育成担当 ・求職者と企業を繋ぐ人材コーディネーター ・人事・中途採用担当 ・新規事業立ち上げ・企画担当など あなたの意欲と実力に応じた 多様なステップアップを全力で応援します★ ※株式会社ウィルオブ・ワークに正社員としてご入社後、請負先にて勤務をいただきます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ┌──────────────────┐ ★現場での指導・運営経験を 正社員のマネジメント力へ！ └──────────────────┘ 飲食店やアパレルショップ、 各種店舗などで積み重ねてきた 接客スキルや後輩育成、 シフト管理などの実務経験。 当社はそれらを立派な実績、 そして即戦力の「マネジメント力」 として正当に高く評価いたします！ 大手家電量販店や携帯ショップで 店舗での接客・ご案内からスタートし、 新人育成や売り場づくりを通して 店舗運営の中核を担うリーダーや マネージャーを目指すポジションです。 ＼＼長く働けるポイント★ ／／ ・転勤なし ・昇給年2回・賞与年2回 ・インセンティブあり ・残業月平均9.7時間（1日30分未満） ・有給取得推奨！年10〜20日 ・出産／育児休暇の取得実績多数 その他、誕生日休暇、結婚祝金、出産祝金など ”私生活”を大切にしていただく為の福利厚生も 多数取り揃えています！！ ┌──────────────────┐ ★具体的にお任せする業務内容 └──────────────────┘ ◆通信回線・スマホの提案・接客対応 お客様のご要望や利用状況を丁寧に ヒアリングし、最適な料金プランや 最新端末をご提案します。 契約手続き、初期設定、操作レクチャー、 料金プランの見直し提案までマニュアルに 沿って親身に対応していきます。 ◆売り場作り・店舗販促の企画推進 「新商品の魅力を伝えるPOP作成」や 「来店数を増やすイベントの企画運営」など 仲間とアイデアを出し合いながら、 魅力あふれる店舗空間を構成します。 ◆新人育成・店舗運営のサポート 新人・後輩スタッフへの業務指導や 接客アドバイス、日々のフォロー、 シフト調整補佐など、チーム全体を まとめ高め合う役割を担当します。 ◆在庫管理・店舗オペレーション 新機種や関連商品の在庫管理、 効果的な商品陳列、お店の裏方準備など 円滑な店舗運営を陰から支えます。 ┌──────────────────┐ ★頑張りを正当還元！ほめるカルチャー └──────────────────┘ 当社では社歴や雇用形態に関わらず、 努力や成果を正当に評価して 昇給や賞与（年2回）で還元します！ 社員同士の頑張りを互いに称賛し合う 「ほめるカルチャー」が根づいており、 チーム全体で高め合える温かい職場です。 ┌──────────────────┐ ★現場の先へ！広がる多彩な可能性 └──────────────────┘ 店舗での経験を積み重ねた後は、 店舗マネージャーへの昇格はもちろん、 「20以上のキャリアパス」へ 挑戦・職種変更が可能です！ 【職種変更の一例】 ・本社での研修担当・育成担当 ・求職者と企業を繋ぐ人材コーディネーター ・人事・中途採用担当 ・新規事業立ち上げ・企画担当など あなたの意欲と実力に応じた 多様なステップアップを全力で応援します★ ※株式会社ウィルオブ・ワークに正社員としてご入社後、請負先にて勤務をいただきます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他購買/調達、買取査定、家電販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━ 毎日、なにがやってくるのか、 まったく読めません。 ━━━━━━━━━━━━━━ 家電。 ブランド品。 家具。 アクセサリー。 そして、ときどき 「……これ、何？」 そんな商品までやってきます笑 リサイクルショップの仕事は、 毎日がちょっとした宝探し✨ 査定経験？ ―――無くても大丈夫です。 まずは清掃・陳列から。 慣れたら 販売、買取、出張買取へ。＊ 「なんか面白そう」 そのくらいで、応募OK◎ さらに… ▶完全週休2日制 ▶残業ほぼなし（月1時間程度） 毎日同じじゃつまらない人、 きっとこの職場、向いてます。 ●どんなことするの？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ リサイクルショップでの 店舗業務全般をお任せします。 ・商品の販売 ・買取対応 ・商品の清掃、陳列 ・出張買取 ・商品の運搬 など まずは、 商品の清掃や陳列など 簡単な作業からスタート♪ いきなり査定をお願いすることはありません。 ▶2～3名体制で営業！ 「●●円で領収書準備して～」 「この商品は●●円って伝えて～」 など まずは先輩スタッフのサポート業務から。 ひと通り覚えて慣れてきたら… 商品の買取も徐々にお任せしますが 常に社員が付いているので安心です◎ ●査定って、なんだか難しそう… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ そんな方もご安心ください◎ ＼ 査定経験は一切必要なし！ ／ 商品の見方や査定の流れは、 ベテランスタッフがイチから丁寧に教えます。 未経験から始めたスタッフも多いので、 「分からない」が当たり前。 焦らず、自分のペースで 少しずつ覚えていけばOKです♪ ●出張買取にもチャレンジ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様のご自宅へ伺う 無料の出張買取サービスも行っています。 最初から一人でお任せしません◎ まずは先輩スタッフと同行して、 商品の確認から搬出まで、 実際の現場を見ながら覚えていきましょう◎ ●プライベート充実！の働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 残業はほぼありません。 あっても月1時間程度なので、 仕事終わりの予定も立てやすい♪ 「しっかり働きたい」も 「プライベートも大切にしたい」も、 あなたに合った働き方でOKです◎ ●どんな企業なの？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ リサイクルショップと質屋を運営し20年。 全道に14店舗展開し、 北海道全域のお客様に対応しております。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＼未経験から始めやすいPOINT／ ★月給30万円～45万円 ★年間休日125日 ★賞与年2回・昇給年1回 ★残業月平均15時間程度 ★希望しない転居を伴う転勤なし ★勤務地の相談OK ========================== 接客経験がない方も、 スマートフォンに詳しくない方も、 みなさんが活躍できる仕事です！ ========================== お客様のお話を丁寧に聞き、 困っていることを一緒に解決しようとする 姿勢を大切にしています◎ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ お任せするお仕事 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ドコモショップへ来店された お客様の受付・ご案内を担当します。 【主な業務】 ■スマートフォンの新規契約・機種変更 ■料金プランやサービスのご案内 ■スマートフォンの操作サポート ■故障・修理に関する受付 ■店内イベント・販促企画 ■データ入力などの事務作業 例えば、 「写真の送り方を教えてほしい」 「自分に合った料金プランを知りたい」 「新しいスマホに変更したい」 といったご相談に対応します。 お客様のお話を伺いながら、 希望に合った商品やサービスを ご案内する仕事です◎ ＼未経験でも始めやすい理由は？／ 【1｜基礎から学べる研修】 入社後は、 接客に必要な知識を一つずつ学びます。 ★サービス内容・最新機種の基礎研修 ★料金プランに関する研修 ★接客マナー研修 ★店舗システムの操作研修 事前に知識を身につけてから、 店舗での業務を始められます◎ 【2｜先輩が近くでサポート】 研修後は、 先輩スタッフによるOJTを行います！ まずは先輩の接客を見ながら、 受付やご案内の流れを習得。 慣れてきたら、 できる業務から少しずつ担当します◎ 【3｜一人で抱え込まない体制】 対応に迷ったときは、 近くにいる先輩へすぐに相談できます！ 最初から一人ですべてを任せることはありません。 チームでフォローしながら、 段階的な独り立ちを支えます★ ＼この仕事で身につくスキルは？／ 日々の接客を通して、 商品知識だけでなく、 さまざまな仕事で活かせるスキルが身につきます。 ■相手の希望をくみ取るヒアリング力 ■商品やサービスを分かりやすく伝える力 ■一人ひとりに合った提案を考える力 ■周囲と連携して対応する力 独り立ち後も、 フォロー研修や資格取得支援制度を利用できます。 「人と話すことが好き」 という気持ちを活かしながら、 接客・提案のプロを目指せる環境です！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ノーステックテレコムについて ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 当社は北海道内最大級のドコモ代理店として、 札幌・道内各地でドコモショップを運営しています！ 携帯電話販売だけでなく、 再生可能エネルギー事業なども展開し、 売上高60億円超の安定した経営基盤を築いています！ 安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＼ノーステックテレコムで働くPOINT／ ★接客経験を活かして月給35万円～ ★想定年収470万円～650万円 ★年間休日125日 ★賞与年2回・昇給年1回 ★残業月平均15時間程度 ★希望しない転居を伴う転勤なし ★勤務地の相談OK ======================== 接客経験を、 収入とキャリアにつなげる。 ======================== 飲食店やアパレル、ホテルなどで 培った接客経験を、 ドコモショップで活かしませんか？ お任せするのは、 お客様のご希望やお困りごとを伺い、 スマートフォンや料金プランをご案内する仕事です！ 携帯電話に関する知識は、 入社後の研修で習得可能。 業界未経験から、 専門知識を持つ接客・販売スタッフへ成長できます◎ ＼接客経験を活かせる理由／ この仕事で大切なのは、 商品知識だけではありません。 ■相手の話を丁寧に聞く力 ■希望や悩みをくみ取る力 ■分かりやすく説明する力 ■安心して相談してもらえる関係を築く力 これまでの接客で培った力を、 そのまま活かせます◎ 通信業界の知識を身につけることで、 接客スキルに加えて、 提案力や問題解決力も磨ける環境です！ ──────────────── 具体的なお仕事内容 ──────────────── ドコモショップへ来店されたお客様の 受付・ご案内を担当します！ 【主な業務】 ■スマートフォンの新規契約・機種変更 ■料金プランやサービスのご案内 ■スマートフォンの操作サポート ■故障・修理に関する受付 ■店内イベント・販促企画 ■データ入力などの事務作業 例えば、 「自分に合った料金プランを知りたい」 「新しいスマホの使い方が分からない」 といったご相談に対応します。 一方的に商品を勧めるのではなく、 お客様のお話を丁寧に伺い、 生活スタイルに合った プランやサービスをご提案する仕事です◎ ──────────────── 入社後の流れ ──────────────── 【STEP1｜基礎研修】 まずは、接客に必要な知識や 店舗システムの使い方を学びます。 ★サービス内容・最新機種の基礎研修 ★料金プランに関する研修 ★店舗システムの操作研修 スマートフォンに詳しくない方も、 基礎から学べるため安心です◎ ▼ 【STEP2｜先輩によるOJT】 先輩の接客を見ながら、 受付からご提案、 契約手続きまでの流れを習得します。 分からないことは、 その場ですぐに質問できる環境です◎ ▼ 【STEP3｜接客を担当】 習得状況に合わせて、 できる業務から少しずつお任せします！ 最初から一人ですべてを担当することはありません。 先輩のサポートを受けながら、 段階的に独り立ちを目指せます◎ ──────────────── ノーステックテレコムについて ──────────────── 当社は、道内最大級のドコモ代理店として 「ドコモショップAPiA店」など、 札幌・道内エリアを 中心に複数店舗を運営しています。 スマホ販売だけでなく再生可能エネルギー事業など 時代に合わせた事業展開も進めています！ 安定した経営基盤のもと、 長く安心して働ける環境を整えています！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＼ノーステックテレコムで働くPOINT／ ★接客経験を活かして月給35万円～ ★想定年収470万円～650万円 ★年間休日125日 ★賞与年2回・昇給年1回 ★残業月平均15時間程度 ★希望しない転居を伴う転勤なし ★勤務地の相談OK ======================== 接客経験を、 収入とキャリアにつなげる。 ======================== 飲食店やアパレル、ホテルなどで 培った接客経験を、 ドコモショップで活かしませんか？ お任せするのは、 お客様のご希望やお困りごとを伺い、 スマートフォンや料金プランをご案内する仕事です！ 携帯電話に関する知識は、 入社後の研修で習得可能。 業界未経験から、 専門知識を持つ接客・販売スタッフへ成長できます◎ ＼接客経験を活かせる理由／ この仕事で大切なのは、 商品知識だけではありません。 ■相手の話を丁寧に聞く力 ■希望や悩みをくみ取る力 ■分かりやすく説明する力 ■安心して相談してもらえる関係を築く力 これまでの接客で培った力を、 そのまま活かせます◎ 通信業界の知識を身につけることで、 接客スキルに加えて、 提案力や問題解決力も磨ける環境です！ ──────────────── 具体的なお仕事内容 ──────────────── ドコモショップへ来店されたお客様の 受付・ご案内を担当します！ 【主な業務】 ■スマートフォンの新規契約・機種変更 ■料金プランやサービスのご案内 ■スマートフォンの操作サポート ■故障・修理に関する受付 ■店内イベント・販促企画 ■データ入力などの事務作業 例えば、 「自分に合った料金プランを知りたい」 「新しいスマホの使い方が分からない」 といったご相談に対応します。 一方的に商品を勧めるのではなく、 お客様のお話を丁寧に伺い、 生活スタイルに合った プランやサービスをご提案する仕事です◎ ──────────────── 入社後の流れ ──────────────── 【STEP1｜基礎研修】 まずは、接客に必要な知識や 店舗システムの使い方を学びます。 ★サービス内容・最新機種の基礎研修 ★料金プランに関する研修 ★店舗システムの操作研修 スマートフォンに詳しくない方も、 基礎から学べるため安心です◎ ▼ 【STEP2｜先輩によるOJT】 先輩の接客を見ながら、 受付からご提案、 契約手続きまでの流れを習得します。 分からないことは、 その場ですぐに質問できる環境です◎ ▼ 【STEP3｜接客を担当】 習得状況に合わせて、 できる業務から少しずつお任せします！ 最初から一人ですべてを担当することはありません。 先輩のサポートを受けながら、 段階的に独り立ちを目指せます◎ ──────────────── ノーステックテレコムについて ──────────────── 当社は、道内最大級のドコモ代理店として 「ドコモショップAPiA店」など、 札幌・道内エリアを 中心に複数店舗を運営しています。 スマホ販売だけでなく再生可能エネルギー事業など 時代に合わせた事業展開も進めています！ 安定した経営基盤のもと、 長く安心して働ける環境を整えています！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＼未経験から始めやすいPOINT／ ★月給30万円～45万円 ★年間休日125日 ★賞与年2回・昇給年1回 ★残業月平均15時間程度 ★希望しない転居を伴う転勤なし ★勤務地の相談OK ========================== 接客経験がない方も、 スマートフォンに詳しくない方も、 みなさんが活躍できる仕事です！ ========================== お客様のお話を丁寧に聞き、 困っていることを一緒に解決しようとする 姿勢を大切にしています◎ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ お任せするお仕事 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ドコモショップへ来店された お客様の受付・ご案内を担当します。 【主な業務】 ■スマートフォンの新規契約・機種変更 ■料金プランやサービスのご案内 ■スマートフォンの操作サポート ■故障・修理に関する受付 ■店内イベント・販促企画 ■データ入力などの事務作業 例えば、 「写真の送り方を教えてほしい」 「自分に合った料金プランを知りたい」 「新しいスマホに変更したい」 といったご相談に対応します。 お客様のお話を伺いながら、 希望に合った商品やサービスを ご案内する仕事です◎ ＼未経験でも始めやすい理由は？／ 【1｜基礎から学べる研修】 入社後は、 接客に必要な知識を一つずつ学びます。 ★サービス内容・最新機種の基礎研修 ★料金プランに関する研修 ★接客マナー研修 ★店舗システムの操作研修 事前に知識を身につけてから、 店舗での業務を始められます◎ 【2｜先輩が近くでサポート】 研修後は、 先輩スタッフによるOJTを行います！ まずは先輩の接客を見ながら、 受付やご案内の流れを習得。 慣れてきたら、 できる業務から少しずつ担当します◎ 【3｜一人で抱え込まない体制】 対応に迷ったときは、 近くにいる先輩へすぐに相談できます！ 最初から一人ですべてを任せることはありません。 チームでフォローしながら、 段階的な独り立ちを支えます★ ＼この仕事で身につくスキルは？／ 日々の接客を通して、 商品知識だけでなく、 さまざまな仕事で活かせるスキルが身につきます。 ■相手の希望をくみ取るヒアリング力 ■商品やサービスを分かりやすく伝える力 ■一人ひとりに合った提案を考える力 ■周囲と連携して対応する力 独り立ち後も、 フォロー研修や資格取得支援制度を利用できます。 「人と話すことが好き」 という気持ちを活かしながら、 接客・提案のプロを目指せる環境です！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ノーステックテレコムについて ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 当社は北海道内最大級のドコモ代理店として、 札幌・道内各地でドコモショップを運営しています！ 携帯電話販売だけでなく、 再生可能エネルギー事業なども展開し、 売上高60億円超の安定した経営基盤を築いています！ 安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＼未経験から始めやすいPOINT／ ★月給30万円～45万円 ★年間休日125日 ★賞与年2回・昇給年1回 ★残業月平均15時間程度 ★希望しない転居を伴う転勤なし ★勤務地の相談OK ========================== 接客経験がない方も、 スマートフォンに詳しくない方も、 みなさんが活躍できる仕事です！ ========================== お客様のお話を丁寧に聞き、 困っていることを一緒に解決しようとする 姿勢を大切にしています◎ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ お任せするお仕事 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ドコモショップへ来店された お客様の受付・ご案内を担当します。 【主な業務】 ■スマートフォンの新規契約・機種変更 ■料金プランやサービスのご案内 ■スマートフォンの操作サポート ■故障・修理に関する受付 ■店内イベント・販促企画 ■データ入力などの事務作業 例えば、 「写真の送り方を教えてほしい」 「自分に合った料金プランを知りたい」 「新しいスマホに変更したい」 といったご相談に対応します。 お客様のお話を伺いながら、 希望に合った商品やサービスを ご案内する仕事です◎ ＼未経験でも始めやすい理由は？／ 【1｜基礎から学べる研修】 入社後は、 接客に必要な知識を一つずつ学びます。 ★サービス内容・最新機種の基礎研修 ★料金プランに関する研修 ★接客マナー研修 ★店舗システムの操作研修 事前に知識を身につけてから、 店舗での業務を始められます◎ 【2｜先輩が近くでサポート】 研修後は、 先輩スタッフによるOJTを行います！ まずは先輩の接客を見ながら、 受付やご案内の流れを習得。 慣れてきたら、 できる業務から少しずつ担当します◎ 【3｜一人で抱え込まない体制】 対応に迷ったときは、 近くにいる先輩へすぐに相談できます！ 最初から一人ですべてを任せることはありません。 チームでフォローしながら、 段階的な独り立ちを支えます★ ＼この仕事で身につくスキルは？／ 日々の接客を通して、 商品知識だけでなく、 さまざまな仕事で活かせるスキルが身につきます。 ■相手の希望をくみ取るヒアリング力 ■商品やサービスを分かりやすく伝える力 ■一人ひとりに合った提案を考える力 ■周囲と連携して対応する力 独り立ち後も、 フォロー研修や資格取得支援制度を利用できます。 「人と話すことが好き」 という気持ちを活かしながら、 接客・提案のプロを目指せる環境です！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ノーステックテレコムについて ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 当社は北海道内最大級のドコモ代理店として、 札幌・道内各地でドコモショップを運営しています！ 携帯電話販売だけでなく、 再生可能エネルギー事業なども展開し、 売上高60億円超の安定した経営基盤を築いています！ 安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています◎

仕事内容: この求人のポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅スピードキャリア 「R CREW ➔ 店長 ➔ エリアマネージャー」とステップが明確 最短1年での店長昇格も夢じゃありません！ ✅20〜30代が主役 同世代が多く、意見が飛び交うオープンな風土 自分たちの手で会社を育てる面白さがあります ✅未経験でも安心 楽天モバイルはシンプルなプラン設計だから、覚えることも少なめ 充実の研修で、異業種出身の先輩も多数活躍中です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事内容＞ 楽天モバイルショップへ来店されたお客様に対し、スマートフォンや料金プラン、各種サービスのご提案を行います 難しい作業はなく、まずは基本的な接客から少しずつ覚えていけるので安心です ＜具体的な仕事内容＞ ⏩新規契約、機種変更、関連サービスのご案内・お手続き ⏩お客様からの質問・ご相談への対応 ⏩電話応対、在庫管理、簡単な事務作業、ミーティングへの参加 ⏩店舗の集客に関する取り組み、目標数値の管理 ⏩その他、店舗運営に関わる業務全般 ＼⭐️チーム体制について⭐️ 店舗によって規模は異なりますが、目安として店長1名に対し5〜15名ほどのスタッフで構成されています！ 同年代のメンバーが多く、困ったときもすぐに相談しやすい明るい雰囲気が自慢です！ ＼⭐️明確に描ける！圧倒的なキャリアルート⭐️／ 後発キャリアならではのスピード感があり、社歴や年齢に関わらず、成果を出したメンバーを早期に正当評価します 【STEP 1】 R CREW（販売スタッフ）からスタート！ ▼ 【STEP 2】 店長（※最短1年でのステップアップ実績あり！） ▼ 【STEP 3】 エリアマネージャー

仕事内容: この求人のポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅安心の東証プライムグループ直接雇用 売上高643億円・従業員4,600名超の大手ネットワークで安定感抜群。 ✅残業月平均6.2時間＆完全週休2日制 プライベートも仕事も妥協しない働き方が叶います。 ✅充実の連休制度（最大9連休） ピットイン休暇や誕生日休暇など、休日体制をしっかり整備。 ✅年2回の「チャレンジ公募制度」 将来はコーディネーター、採用担当、アパレル、法人営業など多彩なキャリアパスを用意！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 家電量販店や携帯ショップなどの店舗にて、スマートフォンや通信サービスのご案内・提案を行う完全内勤の仕事です。 【具体的な業務内容】 ⏩接客・提案 お客様のライフスタイルやご利用状況をヒアリングし、最適な商品・プランをご案内。 ⏩店舗づくり・企画 最新トレンドを取り入れた売場レイアウトの企画やPOP設置。 ⏩商品管理 在庫の確認・管理作業。 ⏩育成・マネジメント 経験を積んだ後は、後輩のサポートや店舗運営にも挑戦可能。 ＼⭐️入社後のステップ＆教育体制⭐️／ ビジネスマナーから商品知識まで学べる研修を用意しています。 配属後も専任の教育係やコーディネーターがしっかりサポートするため、知識ゼロから安心してスタートできます。 ＼⭐️仕事のやりがい⭐️／ 生活に欠かせないインフラ商品を扱うため、直接「ありがとう」と感謝される機会が多いお仕事です。 また、国家資格（キャリアコンサルタント）を所持した専任担当によるキャリア相談枠があり、グループ内での持続的な成長を後押しします！

仕事内容: ＼⭐未経験から、自分に合ったキャリアを見つけよう！⭐／ 「社会人経験がなくて不安」 「やりたい仕事がまだ決まっていない」 「働きながら、自分に合ったキャリアを見つけたい」 そんな方を歓迎します！ まずは家電量販店や携帯ショップで、お客様へのご案内や契約手続きのサポートからスタート。 販売の経験を積んだあとは、営業・人事・事務・人材コーディネーター・施工管理・CADオペレーターなど、希望や適性に合わせてキャリアを広げられます。 【この求人のポイント】 ーーーーーーーーーーー ✅職種・業種未経験OK！社員のほとんどが未経験入社！ ✅座学研修と現場OJTで、基礎から学べる！ ✅人事部長による週1回の個別面談あり！ ✅最短2か月でサブリーダーへ昇進した実績あり！ ✅営業・人事・事務など、多彩なキャリアを目指せる！ ✅月の平均残業時間は10時間以下！ ✅設立以来の社員定着率90％以上！ ーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ 家電量販店や携帯ショップにて、お客様にスマートフォンや料金プランをご案内します。 お客様のお話を伺い、ライフスタイルに合った商品やサービスをご提案する仕事です。 【具体的な業務内容】 ・機種変更や新規契約手続きのサポート ・スマートフォンの機種や機能の説明 ・料金プランや各種サービスのご案内 ・お客様のニーズに合わせたプランの提案 ・スマートフォンの初期設定サポート ・売り場づくりや販促活動 など 必要な商品知識や接客方法は、入社後の研修で学べます。 携帯電話に詳しくない方や、接客・販売の経験がない方もご安心ください。 ＼⭐社員のほとんどが未経験スタート！⭐／ 現在活躍している社員のほとんどが未経験で入社しています。 美容師、介護士、空港のグランドスタッフ、バリスタ、広報担当、飲食店スタッフなど、先輩たちの前職もさまざまです。 これまでの職歴ではなく、 「これから成長したい」 「新しい仕事に挑戦したい」 という気持ちを大切にしています。

仕事内容: この求人のポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅スピードキャリア 「R CREW ➔ 店長 ➔ エリアマネージャー」とステップが明確 最短1年での店長昇格も夢じゃありません！ ✅20〜30代が主役 同世代が多く、意見が飛び交うオープンな風土 自分たちの手で会社を育てる面白さがあります ✅未経験でも安心 楽天モバイルはシンプルなプラン設計だから、覚えることも少なめ 充実の研修で、異業種出身の先輩も多数活躍中です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事内容＞ 楽天モバイルショップへ来店されたお客様に対し、スマートフォンや料金プラン、各種サービスのご提案を行います 難しい作業はなく、まずは基本的な接客から少しずつ覚えていけるので安心です ＜具体的な仕事内容＞ ⏩新規契約、機種変更、関連サービスのご案内・お手続き ⏩お客様からの質問・ご相談への対応 ⏩電話応対、在庫管理、簡単な事務作業、ミーティングへの参加 ⏩店舗の集客に関する取り組み、目標数値の管理 ⏩その他、店舗運営に関わる業務全般 ＼⭐️チーム体制について⭐️ 店舗によって規模は異なりますが、目安として店長1名に対し5〜15名ほどのスタッフで構成されています！ 同年代のメンバーが多く、困ったときもすぐに相談しやすい明るい雰囲気が自慢です！ ＼⭐️明確に描ける！圧倒的なキャリアルート⭐️／ 後発キャリアならではのスピード感があり、社歴や年齢に関わらず、成果を出したメンバーを早期に正当評価します 【STEP 1】 R CREW（販売スタッフ）からスタート！ ▼ 【STEP 2】 店長（※最短1年でのステップアップ実績あり！） ▼ 【STEP 3】 エリアマネージャー

仕事内容: この求人のポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅スピードキャリア 「R CREW ➔ 店長 ➔ エリアマネージャー」とステップが明確 最短1年での店長昇格も夢じゃありません！ ✅20〜30代が主役 同世代が多く、意見が飛び交うオープンな風土 自分たちの手で会社を育てる面白さがあります ✅未経験でも安心 楽天モバイルはシンプルなプラン設計だから、覚えることも少なめ 充実の研修で、異業種出身の先輩も多数活躍中です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事内容＞ 楽天モバイルショップへ来店されたお客様に対し、スマートフォンや料金プラン、各種サービスのご提案を行います 難しい作業はなく、まずは基本的な接客から少しずつ覚えていけるので安心です ＜具体的な仕事内容＞ ⏩新規契約、機種変更、関連サービスのご案内・お手続き ⏩お客様からの質問・ご相談への対応 ⏩電話応対、在庫管理、簡単な事務作業、ミーティングへの参加 ⏩店舗の集客に関する取り組み、目標数値の管理 ⏩その他、店舗運営に関わる業務全般 ＼⭐️チーム体制について⭐️ 店舗によって規模は異なりますが、目安として店長1名に対し5〜15名ほどのスタッフで構成されています！ 同年代のメンバーが多く、困ったときもすぐに相談しやすい明るい雰囲気が自慢です！ ＼⭐️明確に描ける！圧倒的なキャリアルート⭐️／ 後発キャリアならではのスピード感があり、社歴や年齢に関わらず、成果を出したメンバーを早期に正当評価します 【STEP 1】 R CREW（販売スタッフ）からスタート！ ▼ 【STEP 2】 店長（※最短1年でのステップアップ実績あり！） ▼ 【STEP 3】 エリアマネージャー

仕事内容: この求人のポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅スピードキャリア 「R CREW ➔ 店長 ➔ エリアマネージャー」とステップが明確 最短1年での店長昇格も夢じゃありません！ ✅20〜30代が主役 同世代が多く、意見が飛び交うオープンな風土 自分たちの手で会社を育てる面白さがあります ✅未経験でも安心 楽天モバイルはシンプルなプラン設計だから、覚えることも少なめ 充実の研修で、異業種出身の先輩も多数活躍中です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事内容＞ 楽天モバイルショップへ来店されたお客様に対し、スマートフォンや料金プラン、各種サービスのご提案を行います 難しい作業はなく、まずは基本的な接客から少しずつ覚えていけるので安心です ＜具体的な仕事内容＞ ⏩新規契約、機種変更、関連サービスのご案内・お手続き ⏩お客様からの質問・ご相談への対応 ⏩電話応対、在庫管理、簡単な事務作業、ミーティングへの参加 ⏩店舗の集客に関する取り組み、目標数値の管理 ⏩その他、店舗運営に関わる業務全般 ＼⭐️チーム体制について⭐️ 店舗によって規模は異なりますが、目安として店長1名に対し5〜15名ほどのスタッフで構成されています！ 同年代のメンバーが多く、困ったときもすぐに相談しやすい明るい雰囲気が自慢です！ ＼⭐️明確に描ける！圧倒的なキャリアルート⭐️／ 後発キャリアならではのスピード感があり、社歴や年齢に関わらず、成果を出したメンバーを早期に正当評価します 【STEP 1】 R CREW（販売スタッフ）からスタート！ ▼ 【STEP 2】 店長（※最短1年でのステップアップ実績あり！） ▼ 【STEP 3】 エリアマネージャー

仕事内容: この求人のポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅スピードキャリア 「R CREW ➔ 店長 ➔ エリアマネージャー」とステップが明確 最短1年での店長昇格も夢じゃありません！ ✅20〜30代が主役 同世代が多く、意見が飛び交うオープンな風土 自分たちの手で会社を育てる面白さがあります ✅未経験でも安心 楽天モバイルはシンプルなプラン設計だから、覚えることも少なめ 充実の研修で、異業種出身の先輩も多数活躍中です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事内容＞ 楽天モバイルショップへ来店されたお客様に対し、スマートフォンや料金プラン、各種サービスのご提案を行います 難しい作業はなく、まずは基本的な接客から少しずつ覚えていけるので安心です ＜具体的な仕事内容＞ ⏩新規契約、機種変更、関連サービスのご案内・お手続き ⏩お客様からの質問・ご相談への対応 ⏩電話応対、在庫管理、簡単な事務作業、ミーティングへの参加 ⏩店舗の集客に関する取り組み、目標数値の管理 ⏩その他、店舗運営に関わる業務全般 ＼⭐️チーム体制について⭐️ 店舗によって規模は異なりますが、目安として店長1名に対し5〜15名ほどのスタッフで構成されています！ 同年代のメンバーが多く、困ったときもすぐに相談しやすい明るい雰囲気が自慢です！ ＼⭐️明確に描ける！圧倒的なキャリアルート⭐️／ 後発キャリアならではのスピード感があり、社歴や年齢に関わらず、成果を出したメンバーを早期に正当評価します 【STEP 1】 R CREW（販売スタッフ）からスタート！ ▼ 【STEP 2】 店長（※最短1年でのステップアップ実績あり！） ▼ 【STEP 3】 エリアマネージャー

仕事内容: この求人のポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅スピードキャリア 「R CREW ➔ 店長 ➔ エリアマネージャー」とステップが明確 最短1年での店長昇格も夢じゃありません！ ✅20〜30代が主役 同世代が多く、意見が飛び交うオープンな風土 自分たちの手で会社を育てる面白さがあります ✅未経験でも安心 楽天モバイルはシンプルなプラン設計だから、覚えることも少なめ 充実の研修で、異業種出身の先輩も多数活躍中です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事内容＞ 楽天モバイルショップへ来店されたお客様に対し、スマートフォンや料金プラン、各種サービスのご提案を行います 難しい作業はなく、まずは基本的な接客から少しずつ覚えていけるので安心です ＜具体的な仕事内容＞ ⏩新規契約、機種変更、関連サービスのご案内・お手続き ⏩お客様からの質問・ご相談への対応 ⏩電話応対、在庫管理、簡単な事務作業、ミーティングへの参加 ⏩店舗の集客に関する取り組み、目標数値の管理 ⏩その他、店舗運営に関わる業務全般 ＼⭐️チーム体制について⭐️ 店舗によって規模は異なりますが、目安として店長1名に対し5〜15名ほどのスタッフで構成されています！ 同年代のメンバーが多く、困ったときもすぐに相談しやすい明るい雰囲気が自慢です！ ＼⭐️明確に描ける！圧倒的なキャリアルート⭐️／ 後発キャリアならではのスピード感があり、社歴や年齢に関わらず、成果を出したメンバーを早期に正当評価します 【STEP 1】 R CREW（販売スタッフ）からスタート！ ▼ 【STEP 2】 店長（※最短1年でのステップアップ実績あり！） ▼ 【STEP 3】 エリアマネージャー

仕事内容: この求人のポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅スピードキャリア 「R CREW ➔ 店長 ➔ エリアマネージャー」とステップが明確 最短1年での店長昇格も夢じゃありません！ ✅20〜30代が主役 同世代が多く、意見が飛び交うオープンな風土 自分たちの手で会社を育てる面白さがあります ✅未経験でも安心 楽天モバイルはシンプルなプラン設計だから、覚えることも少なめ 充実の研修で、異業種出身の先輩も多数活躍中です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事内容＞ 楽天モバイルショップへ来店されたお客様に対し、スマートフォンや料金プラン、各種サービスのご提案を行います 難しい作業はなく、まずは基本的な接客から少しずつ覚えていけるので安心です ＜具体的な仕事内容＞ ⏩新規契約、機種変更、関連サービスのご案内・お手続き ⏩お客様からの質問・ご相談への対応 ⏩電話応対、在庫管理、簡単な事務作業、ミーティングへの参加 ⏩店舗の集客に関する取り組み、目標数値の管理 ⏩その他、店舗運営に関わる業務全般 ＼⭐️チーム体制について⭐️ 店舗によって規模は異なりますが、目安として店長1名に対し5〜15名ほどのスタッフで構成されています！ 同年代のメンバーが多く、困ったときもすぐに相談しやすい明るい雰囲気が自慢です！ ＼⭐️明確に描ける！圧倒的なキャリアルート⭐️／ 後発キャリアならではのスピード感があり、社歴や年齢に関わらず、成果を出したメンバーを早期に正当評価します 【STEP 1】 R CREW（販売スタッフ）からスタート！ ▼ 【STEP 2】 店長（※最短1年でのステップアップ実績あり！） ▼ 【STEP 3】 エリアマネージャー

仕事内容: この求人のポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅スピードキャリア 「R CREW ➔ 店長 ➔ エリアマネージャー」とステップが明確 最短1年での店長昇格も夢じゃありません！ ✅20〜30代が主役 同世代が多く、意見が飛び交うオープンな風土 自分たちの手で会社を育てる面白さがあります ✅未経験でも安心 楽天モバイルはシンプルなプラン設計だから、覚えることも少なめ 充実の研修で、異業種出身の先輩も多数活躍中です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事内容＞ 楽天モバイルショップへ来店されたお客様に対し、スマートフォンや料金プラン、各種サービスのご提案を行います 難しい作業はなく、まずは基本的な接客から少しずつ覚えていけるので安心です ＜具体的な仕事内容＞ ⏩新規契約、機種変更、関連サービスのご案内・お手続き ⏩お客様からの質問・ご相談への対応 ⏩電話応対、在庫管理、簡単な事務作業、ミーティングへの参加 ⏩店舗の集客に関する取り組み、目標数値の管理 ⏩その他、店舗運営に関わる業務全般 ＼⭐️チーム体制について⭐️ 店舗によって規模は異なりますが、目安として店長1名に対し5〜15名ほどのスタッフで構成されています！ 同年代のメンバーが多く、困ったときもすぐに相談しやすい明るい雰囲気が自慢です！ ＼⭐️明確に描ける！圧倒的なキャリアルート⭐️／ 後発キャリアならではのスピード感があり、社歴や年齢に関わらず、成果を出したメンバーを早期に正当評価します 【STEP 1】 R CREW（販売スタッフ）からスタート！ ▼ 【STEP 2】 店長（※最短1年でのステップアップ実績あり！） ▼ 【STEP 3】 エリアマネージャー

仕事内容: この求人のポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅スピードキャリア 「R CREW ➔ 店長 ➔ エリアマネージャー」とステップが明確 最短1年での店長昇格も夢じゃありません！ ✅20〜30代が主役 同世代が多く、意見が飛び交うオープンな風土 自分たちの手で会社を育てる面白さがあります ✅未経験でも安心 楽天モバイルはシンプルなプラン設計だから、覚えることも少なめ 充実の研修で、異業種出身の先輩も多数活躍中です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事内容＞ 楽天モバイルショップへ来店されたお客様に対し、スマートフォンや料金プラン、各種サービスのご提案を行います 難しい作業はなく、まずは基本的な接客から少しずつ覚えていけるので安心です ＜具体的な仕事内容＞ ⏩新規契約、機種変更、関連サービスのご案内・お手続き ⏩お客様からの質問・ご相談への対応 ⏩電話応対、在庫管理、簡単な事務作業、ミーティングへの参加 ⏩店舗の集客に関する取り組み、目標数値の管理 ⏩その他、店舗運営に関わる業務全般 ＼⭐️チーム体制について⭐️ 店舗によって規模は異なりますが、目安として店長1名に対し5〜15名ほどのスタッフで構成されています！ 同年代のメンバーが多く、困ったときもすぐに相談しやすい明るい雰囲気が自慢です！ ＼⭐️明確に描ける！圧倒的なキャリアルート⭐️／ 後発キャリアならではのスピード感があり、社歴や年齢に関わらず、成果を出したメンバーを早期に正当評価します 【STEP 1】 R CREW（販売スタッフ）からスタート！ ▼ 【STEP 2】 店長（※最短1年でのステップアップ実績あり！） ▼ 【STEP 3】 エリアマネージャー

仕事内容: この求人のポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅スピードキャリア 「R CREW ➔ 店長 ➔ エリアマネージャー」とステップが明確 最短1年での店長昇格も夢じゃありません！ ✅20〜30代が主役 同世代が多く、意見が飛び交うオープンな風土 自分たちの手で会社を育てる面白さがあります ✅未経験でも安心 楽天モバイルはシンプルなプラン設計だから、覚えることも少なめ 充実の研修で、異業種出身の先輩も多数活躍中です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事内容＞ 楽天モバイルショップへ来店されたお客様に対し、スマートフォンや料金プラン、各種サービスのご提案を行います 難しい作業はなく、まずは基本的な接客から少しずつ覚えていけるので安心です ＜具体的な仕事内容＞ ⏩新規契約、機種変更、関連サービスのご案内・お手続き ⏩お客様からの質問・ご相談への対応 ⏩電話応対、在庫管理、簡単な事務作業、ミーティングへの参加 ⏩店舗の集客に関する取り組み、目標数値の管理 ⏩その他、店舗運営に関わる業務全般 ＼⭐️チーム体制について⭐️ 店舗によって規模は異なりますが、目安として店長1名に対し5〜15名ほどのスタッフで構成されています！ 同年代のメンバーが多く、困ったときもすぐに相談しやすい明るい雰囲気が自慢です！ ＼⭐️明確に描ける！圧倒的なキャリアルート⭐️／ 後発キャリアならではのスピード感があり、社歴や年齢に関わらず、成果を出したメンバーを早期に正当評価します 【STEP 1】 R CREW（販売スタッフ）からスタート！ ▼ 【STEP 2】 店長（※最短1年でのステップアップ実績あり！） ▼ 【STEP 3】 エリアマネージャー

仕事内容: この求人のポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅未経験からプロへ成長 元コック、元警察官、元学芸員など異業者出身者が多数活躍中。 意欲重視の採用です！ ✅定期昇給＆明確な評価制度 毎年5,000円の定期昇給あり（最大4年間） 成果と行動の両面を正当評価します！ ✅多彩なキャリアパス 店舗営業からリーダー、法人営業、新規事業、ジョブローテーションへの挑戦も可能です！ ✅残業少なめ＆直帰OK 月平均残業は10〜20時間以下。 退社後は直帰できるためプライベートも充実します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 大手家電量販店にて、ご来店されたお客様へライフスタイルに合わせた通信サービス（スマートフォン、光ブロードバンド、ネット回線など）をご提案するお仕事です。 単なる販売ではなく、お困りごとをヒアリングして最適なプランを導き出す「提案型営業」を行います！ 【具体的な仕事内容】 ⏩お客様のニーズヒアリング（通信費の見直し、容量変更など） ⏩最適な商品・料金プランのご案内および契約手続き ⏩契約後のお客様フォロー・店舗スタッフとの情報共有 ＼1日のスケジュール例／ （10:00〜19:00勤務の場合） 10:00 出社・朝の開店準備 10:00〜13:00 接客・販売業務（機種変更や回線導入のご相談対応） 13:00〜14:00 ランチ休憩 14:00〜19:00 接客・販売・契約サポート・引き継ぎ 19:00 退社（原則直帰OK） ＼⭐️手厚い研修体制⭐️／ ⏩座学研修（2〜4週間） 本社にてビジネスマナーや営業の基礎をゲーム形式・参加型で楽しく習得。 ⏩OJT研修（〜入社3ヶ月） 先輩社員とともに店舗に立ち、実務を通じてスキルを磨きます。！

仕事内容: この求人のポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅東証スタンダード上場企業の安定基盤 全国でキャリアショップを展開するベルパークの直営店勤務。 生活に不可欠な通信インフラを支える高い安定性が魅力です！ ✅未経験からプロへ育つ研修制度 中途入社者の多くが業界未経験スタート 段階的なレクチャーで専門知識や接客ノウハウが身につきます！ ✅頑張りが収入・キャリアに直結 資格取得により最大月8万円（年間96万円）の手当を支給。 実績と意欲次第で副店長や店長へのステップアップも可能です！ ✅プライベートも充実 年間休日116日、月9〜10日休み。 連休取得も推進しており、オンオフのメリハリをつけて働けます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 SoftBankの店舗にて、スマートフォンや各種通信サービスのご案内を担当します。 お客様のお困りごとやご要望を丁寧に伺い、最適な機種・料金プラン・関連サービスをご提案するお仕事です！ 【具体的な仕事内容】 ⏩スマートフォンの新規契約・機種変更・修理・各種情報変更の受付 ⏩料金プランやサービスの見直し提案 ⏩操作方法や便利な使い方のご案内 ⏩契約書類の作成、在庫管理、売り場づくり ⏩安心の育成体制 入社後は商品知識・業界知識・接客マナーを基礎から学ぶ導入研修を実施！ 配属後も先輩社員がサポートするため、未経験からでも着実に成長できます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ プライベートも仕事も全力で楽しむ。 大手企業の安定基盤で、 理想のワークライフバランスを叶えよう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜✨仕事内容✨＞ ドコモ販売店での 受付業務全般をお任せします。 ご案内の流れやプランの知識は 丁寧な研修で学べるので、 安心して始められる環境です。 1日の平均対応数は5組程度。 慌てず余裕を持って、 お客様一人ひとりに丁寧な 対応することができます。 ◎具体的には・・・ ✅お客様の受付対応 ✅新規契約・機種変更・ 他社からの乗り換えのご案内 ✅料金プラン変更・料金収納の対応 ✅修理受付・開通設定 ✅事務作業・契約書類の 作成・情報入力 ✅店内配置やPOP作成などの 店舗づくり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨ 数字で見る、働きやすさ ✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅年間休日124日 ✅平均勤続年数11.3年 ✅平均年齢37歳 ✅有給休暇 平均取得日数12.6日 ✅ワークライフバランス休暇 ✅業界最大手の安定企業 ✅月平均20時間以内の残業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※This position requires providing accurate guidance in Japanese, including explaining contract details and reading documents aloud. ※ネイティブレベルの日本語力が必要なお仕事です。 ※再応募はご遠慮ください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━ あたたかいチームワークと しっかり成長を見守る評価制度で 未経験から長く活躍可能！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ スタッフのほとんどが 未経験からの入社した方や、 勤続10年以上のメンバーばかり。 なぜ長く続くのか。 それは、お互いを助け合う、 あたたかい風土があるからなんです。 ・。+*・。+*・。+*・。+* ⭐｜新人をひとりにしないチームワーク 今現場で活躍しているのは、 同じ未経験から始めた先輩ばかり。 最初の苦労を知っているからこそ、 「絶対に新人を一人にしない」 「困っていたらすぐサポ―トに入る」 というチームワークが 自然と生まれています。 ⭐｜頑張りをしっかり評価する環境 一生懸命メモを取る姿、 お客様の力になろうとする ひたむきな努力。 そんな小さな頑張り一つ一つを、 一緒に働く誰かが必ず見ています。 困っている時はサポートする。 できることは、しっかり任せる。 その姿勢を正当に評価します。 ⭐｜最初から100％を求めない 最初は覚えることが多い時期です。 「出来ない」のは、当たり前。 だからこそ、区切りが大切です。 「今日は、ここだけ頑張ろう」 完璧でなければいけない――。 そんな不安や思い込みを、 温かい声かけで取り除く。 失敗を恐れず、安心して成長できる。 そんな環境を、私たちは整えています。 ⭐｜満足度96.4％の丁寧な研修あり 入社後は新人集合研修、基礎研修、 店舗研修を2～3ヶ月かけて行います。 店舗配属後も店舗全体で成長を支える 風土のため先輩に相談しながら 仕事を覚えていくことができます。 MXモバイリングの 最大の強みは「人」です。 そのため、社員育成に注力しており、 現場で役立つ実践的な内容の研修が 高く評価されています。 社会人としての基礎力向上から 職種別の専門知識まで 教育環境が充実しており、 成長意欲に応える体制が整っています。 ▼研修内容 ⏩入社時研修（約2日間／オンライン） ・ビジネスマナー ・コンプライアンス ・コミュニケーション その他、電気通信事業法、 店舗従業員としての心構え ドコモショップについて などを学びます。 ⏩業務研修（約8日間／オンライン） ・料金案内 ・機種価格案内 ・お客様との本人確認 など 研修前半・後半に課題が設定され、 実務に関する知識を習得します。 ⏩店舗研修（約2ヶ月間） 初期は情報収集などが中心ですが、 並行してメンターとの振り返りや 店舗業務を行います。 ・。+*・。+*・。+*・。+* 【お仕事の内容】 ドコモ販売店にご来店されたお客様の お悩みやご要望を伺い、 スマートフォンやタブレットなどの 料金プラン・各種特典を、 ご案内するお仕事です。 ◎具体的には・・・ ✅受付対応 ✅新規契約・機種変更・ 他社からの乗り換えのご案内 ✅料金プラン変更・料金収納の対応 ✅修理受付・開通設定 ✅事務作業・契約書類の 作成・情報入力 ✅店内配置やPOP作成などの 店舗づくり スマートフォンやタブレットだけでなく、 dポイント・dカード・ドコモ光などの オプションサービスのご案内もお任せします。 個人目標はありますがノルマはないため、 お客様に寄り添いながら提案ができ、 接客力や提案力を磨ける仕事です。 ・。+*・。+*・。+*・。+* ＜＜ 先輩の入社の決め手 ＞＞ ⭐1位：働きやすい環境 ⭐2位：成長できそうだから ⭐3位：転勤がない ＜先輩社員にインタビュー＞ ――入社の決め手は？ 「人と関わる仕事がしたい」と思い 事務職から転職しました。 身近なスマホで人の役に立てること、 そして充実した研修と お互いに助け合う風通しの良い職場、 サポート体制に惹かれて入社しました。 ――成長を実感した経験は？ 入社後はちょっとした不明点でも 先輩が親身になって 教えてくださったことと、 段階的に仕事を任せてもらえたので、 着実に専門スキルを 習得していくことが出来ました。 ――やりがいと今後の展望は？ お客様から直接感謝の言葉や 口コミを頂けることが一番嬉しいです。 意欲次第では店長など キャリアアップを目指せる環境なので、 これからも経験を積みながら、 成長していきたいです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨ 数字で見る、働きやすさ ✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅年間休日124日 ✅平均勤続年数11.3年 ✅平均年齢37歳 ✅有給休暇 平均取得日数12.6日 ✅ワークライフバランス休暇 ✅業界最大手の安定企業 ✅月平均20時間以内の残業 ・。+*・。+*・。+*・。+* ※This position requires providing accurate guidance in Japanese, including explaining contract details and reading documents aloud. ※ネイティブレベルの日本語力が必要なお仕事です。 ※再応募はご遠慮ください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修満足度96.4％の充実サポート体制で 未経験スタートの不安をゼロに。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨充実の研修体制✨ 入社後の研修に自信があります！ その証明が、未経験から始めた 先輩たちの「研修満足度96.4％」 という数字です。 「自分にもできるかな・・・」 そんな不安を、私たちは 絶対に置き去りにしません。 ☆∴..∴..∴..∴☆ ▼研修内容 ⏩入社時研修（約2日間／オンライン） ・ビジネスマナー ・コンプライアンス ・コミュニケーション その他、電気通信事業法、 店舗従業員としての心構え ドコモショップについて などを学びます。 ⏩業務研修（約8日間／オンライン） ・料金案内 ・機種価格案内 ・お客様との本人確認 など 研修前半・後半に課題が設定され、 実務に関する知識を習得します。 ⏩店舗研修（約2ヶ月間） 初期は情報収集などが中心ですが、 並行してメンターとの振り返りや 店舗業務を行います。 ✨メンター制度あり✨ 一人で手続きが出来るようになるまでは メンターが横についてフォローします！ また、困った時にはメンターに限らず、 誰かがすぐにサポートに入ります。 店舗全体で新人を支える文化が 根付いているので、自信を持って 仕事に取り組むことができる環境です。 ☆∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..☆ 【 お仕事の内容 】 ドコモショップでの窓口ご案内業務です。 「使い方がわからない」 「料金を見直したい」 といったお悩みやご要望に寄り添い、 最適なスマホや料金プランの ご提案するお仕事です。 ◎具体的には・・・ ⏩受付対応 ⏩新規契約・機種変更・ 他社からの乗り換えのご案内 ⏩料金プラン変更・料金収納の対応 ⏩修理受付・開通設定 ⏩事務作業・契約書類の 作成・情報入力 ⏩店内配置やPOP作成などの 店舗づくり スマホやタブレットだけでなく、 dポイント・dカード・ドコモ光などの オプションサービスのご案内といった ご提案もお任せしていきます。 ✨このお仕事の魅力✨ ■｜活躍中のスタッフの声 数十秒で終わる接客とは違い、 平均で30分から1時間くらい お客様とじっくり向き合って 対応できることが、 この仕事の魅力のひとつです。 毎日同じ接客の繰り返しではなく、 その日毎に新しい出会いや 発見があります。 例えば、高齢のお客様から 「孫の写真をきれいに撮りたい」と ご相談を受けたときのこと。 他愛もない会話を楽しみながら カメラの設定をお手伝いしたところ、 とても喜んでいただけました。 「人の役に立てた」 「誰かを笑顔にできた」と 実感できる瞬間が多く、 大きなやりがいを感じています。 （Aさん／入社2年目） ☆∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..☆ ※This position requires providing accurate guidance in Japanese, including explaining contract details and reading documents aloud. ※ネイティブレベルの日本語力が必要なお仕事です。 ※再応募はご遠慮ください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修満足度96.4％の充実サポート体制で 未経験スタートの不安をゼロに。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨充実の研修体制✨ 入社後の研修に自信があります！ その証明が、未経験から始めた 先輩たちの「研修満足度96.4％」 という数字です。 「自分にもできるかな・・・」 そんな不安を、私たちは 絶対に置き去りにしません。 ☆∴..∴..∴..∴☆ ▼研修内容 ⏩入社時研修（約2日間／オンライン） ・ビジネスマナー ・コンプライアンス ・コミュニケーション その他、電気通信事業法、 店舗従業員としての心構え ドコモショップについて などを学びます。 ⏩業務研修（約8日間／オンライン） ・料金案内 ・機種価格案内 ・お客様との本人確認 など 研修前半・後半に課題が設定され、 実務に関する知識を習得します。 ⏩店舗研修（約2ヶ月間） 初期は情報収集などが中心ですが、 並行してメンターとの振り返りや 店舗業務を行います。 ✨メンター制度あり✨ 一人で手続きが出来るようになるまでは メンターが横についてフォローします！ また、困った時にはメンターに限らず、 誰かがすぐにサポートに入ります。 店舗全体で新人を支える文化が 根付いているので、自信を持って 仕事に取り組むことができる環境です。 ☆∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..☆ 【 お仕事の内容 】 ドコモショップでの窓口ご案内業務です。 「使い方がわからない」 「料金を見直したい」 といったお悩みやご要望に寄り添い、 最適なスマホや料金プランの ご提案するお仕事です。 ◎具体的には・・・ ⏩受付対応 ⏩新規契約・機種変更・ 他社からの乗り換えのご案内 ⏩料金プラン変更・料金収納の対応 ⏩修理受付・開通設定 ⏩事務作業・契約書類の 作成・情報入力 ⏩店内配置やPOP作成などの 店舗づくり スマホやタブレットだけでなく、 dポイント・dカード・ドコモ光などの オプションサービスのご案内といった ご提案もお任せしていきます。 ✨このお仕事の魅力✨ ■｜活躍中のスタッフの声 数十秒で終わる接客とは違い、 平均で30分から1時間くらい お客様とじっくり向き合って 対応できることが、 この仕事の魅力のひとつです。 毎日同じ接客の繰り返しではなく、 その日毎に新しい出会いや 発見があります。 例えば、高齢のお客様から 「孫の写真をきれいに撮りたい」と ご相談を受けたときのこと。 他愛もない会話を楽しみながら カメラの設定をお手伝いしたところ、 とても喜んでいただけました。 「人の役に立てた」 「誰かを笑顔にできた」と 実感できる瞬間が多く、 大きなやりがいを感じています。 （Aさん／入社2年目） ☆∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..☆ ※This position requires providing accurate guidance in Japanese, including explaining contract details and reading documents aloud. ※ネイティブレベルの日本語力が必要なお仕事です。 ※再応募はご遠慮ください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━ あたたかいチームワークと しっかり成長を見守る評価制度で 未経験から長く活躍可能！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ スタッフのほとんどが 未経験からの入社した方や、 勤続10年以上のメンバーばかり。 なぜ長く続くのか。 それは、お互いを助け合う、 あたたかい風土があるからなんです。 ・。+*・。+*・。+*・。+* ⭐｜新人をひとりにしないチームワーク 今現場で活躍しているのは、 同じ未経験から始めた先輩ばかり。 最初の苦労を知っているからこそ、 「絶対に新人を一人にしない」 「困っていたらすぐサポ―トに入る」 というチームワークが 自然と生まれています。 ⭐｜頑張りをしっかり評価する環境 一生懸命メモを取る姿、 お客様の力になろうとする ひたむきな努力。 そんな小さな頑張り一つ一つを、 一緒に働く誰かが必ず見ています。 困っている時はサポートする。 できることは、しっかり任せる。 その姿勢を正当に評価します。 ⭐｜最初から100％を求めない 最初は覚えることが多い時期です。 「出来ない」のは、当たり前。 だからこそ、区切りが大切です。 「今日は、ここだけ頑張ろう」 完璧でなければいけない――。 そんな不安や思い込みを、 温かい声かけで取り除く。 失敗を恐れず、安心して成長できる。 そんな環境を、私たちは整えています。 ⭐｜満足度96.4％の丁寧な研修あり 入社後は新人集合研修、基礎研修、 店舗研修を2～3ヶ月かけて行います。 店舗配属後も店舗全体で成長を支える 風土のため先輩に相談しながら 仕事を覚えていくことができます。 MXモバイリングの 最大の強みは「人」です。 そのため、社員育成に注力しており、 現場で役立つ実践的な内容の研修が 高く評価されています。 社会人としての基礎力向上から 職種別の専門知識まで 教育環境が充実しており、 成長意欲に応える体制が整っています。 ▼研修内容 ⏩入社時研修（約2日間／オンライン） ・ビジネスマナー ・コンプライアンス ・コミュニケーション その他、電気通信事業法、 店舗従業員としての心構え ドコモショップについて などを学びます。 ⏩業務研修（約8日間／オンライン） ・料金案内 ・機種価格案内 ・お客様との本人確認 など 研修前半・後半に課題が設定され、 実務に関する知識を習得します。 ⏩店舗研修（約2ヶ月間） 初期は情報収集などが中心ですが、 並行してメンターとの振り返りや 店舗業務を行います。 ・。+*・。+*・。+*・。+* 【お仕事の内容】 ドコモ販売店にご来店されたお客様の お悩みやご要望を伺い、 スマートフォンやタブレットなどの 料金プラン・各種特典を、 ご案内するお仕事です。 ◎具体的には・・・ ✅受付対応 ✅新規契約・機種変更・ 他社からの乗り換えのご案内 ✅料金プラン変更・料金収納の対応 ✅修理受付・開通設定 ✅事務作業・契約書類の 作成・情報入力 ✅店内配置やPOP作成などの 店舗づくり スマートフォンやタブレットだけでなく、 dポイント・dカード・ドコモ光などの オプションサービスのご案内もお任せします。 個人目標はありますがノルマはないため、 お客様に寄り添いながら提案ができ、 接客力や提案力を磨ける仕事です。 ・。+*・。+*・。+*・。+* ＜＜ 先輩の入社の決め手 ＞＞ ⭐1位：働きやすい環境 ⭐2位：成長できそうだから ⭐3位：転勤がない ＜先輩社員にインタビュー＞ ――入社の決め手は？ 「人と関わる仕事がしたい」と思い 事務職から転職しました。 身近なスマホで人の役に立てること、 そして充実した研修と お互いに助け合う風通しの良い職場、 サポート体制に惹かれて入社しました。 ――成長を実感した経験は？ 入社後はちょっとした不明点でも 先輩が親身になって 教えてくださったことと、 段階的に仕事を任せてもらえたので、 着実に専門スキルを 習得していくことが出来ました。 ――やりがいと今後の展望は？ お客様から直接感謝の言葉や 口コミを頂けることが一番嬉しいです。 意欲次第では店長など キャリアアップを目指せる環境なので、 これからも経験を積みながら、 成長していきたいです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨ 数字で見る、働きやすさ ✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅年間休日124日 ✅平均勤続年数11.3年 ✅平均年齢37歳 ✅有給休暇 平均取得日数12.6日 ✅ワークライフバランス休暇 ✅業界最大手の安定企業 ✅月平均20時間以内の残業 ・。+*・。+*・。+*・。+* ※This position requires providing accurate guidance in Japanese, including explaining contract details and reading documents aloud. ※ネイティブレベルの日本語力が必要なお仕事です。 ※再応募はご遠慮ください。

仕事内容: この求人のポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅東証スタンダード上場企業の安定基盤 全国でキャリアショップを展開するベルパークの直営店勤務。 生活に不可欠な通信インフラを支える高い安定性が魅力です！ ✅未経験からプロへ育つ研修制度 中途入社者の多くが業界未経験スタート 段階的なレクチャーで専門知識や接客ノウハウが身につきます！ ✅頑張りが収入・キャリアに直結 資格取得により最大月8万円（年間96万円）の手当を支給。 実績と意欲次第で副店長や店長へのステップアップも可能です！ ✅プライベートも充実 年間休日116日、月9〜10日休み。 連休取得も推進しており、オンオフのメリハリをつけて働けます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 SoftBankの店舗にて、スマートフォンや各種通信サービスのご案内を担当します。 お客様のお困りごとやご要望を丁寧に伺い、最適な機種・料金プラン・関連サービスをご提案するお仕事です！ 【具体的な仕事内容】 ⏩スマートフォンの新規契約・機種変更・修理・各種情報変更の受付 ⏩料金プランやサービスの見直し提案 ⏩操作方法や便利な使い方のご案内 ⏩契約書類の作成、在庫管理、売り場づくり ⏩安心の育成体制 入社後は商品知識・業界知識・接客マナーを基礎から学ぶ導入研修を実施！ 配属後も先輩社員がサポートするため、未経験からでも着実に成長できます！

仕事内容: この求人のポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅東証スタンダード上場企業の安定基盤 全国でキャリアショップを展開するベルパークの直営店勤務。 生活に不可欠な通信インフラを支える高い安定性が魅力です！ ✅未経験からプロへ育つ研修制度 中途入社者の多くが業界未経験スタート 段階的なレクチャーで専門知識や接客ノウハウが身につきます！ ✅頑張りが収入・キャリアに直結 資格取得により最大月8万円（年間96万円）の手当を支給。 実績と意欲次第で副店長や店長へのステップアップも可能です！ ✅プライベートも充実 年間休日116日、月9〜10日休み。 連休取得も推進しており、オンオフのメリハリをつけて働けます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 SoftBankの店舗にて、スマートフォンや各種通信サービスのご案内を担当します。 お客様のお困りごとやご要望を丁寧に伺い、最適な機種・料金プラン・関連サービスをご提案するお仕事です！ 【具体的な仕事内容】 ⏩スマートフォンの新規契約・機種変更・修理・各種情報変更の受付 ⏩料金プランやサービスの見直し提案 ⏩操作方法や便利な使い方のご案内 ⏩契約書類の作成、在庫管理、売り場づくり ⏩安心の育成体制 入社後は商品知識・業界知識・接客マナーを基礎から学ぶ導入研修を実施！ 配属後も先輩社員がサポートするため、未経験からでも着実に成長できます！

仕事内容: この求人のポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅東証スタンダード上場企業の安定基盤 全国でキャリアショップを展開するベルパークの直営店勤務。 生活に不可欠な通信インフラを支える高い安定性が魅力です！ ✅未経験からプロへ育つ研修制度 中途入社者の多くが業界未経験スタート 段階的なレクチャーで専門知識や接客ノウハウが身につきます！ ✅頑張りが収入・キャリアに直結 資格取得により最大月8万円（年間96万円）の手当を支給。 実績と意欲次第で副店長や店長へのステップアップも可能です！ ✅プライベートも充実 年間休日116日、月9〜10日休み。 連休取得も推進しており、オンオフのメリハリをつけて働けます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 SoftBankの店舗にて、スマートフォンや各種通信サービスのご案内を担当します。 お客様のお困りごとやご要望を丁寧に伺い、最適な機種・料金プラン・関連サービスをご提案するお仕事です！ 【具体的な仕事内容】 ⏩スマートフォンの新規契約・機種変更・修理・各種情報変更の受付 ⏩料金プランやサービスの見直し提案 ⏩操作方法や便利な使い方のご案内 ⏩契約書類の作成、在庫管理、売り場づくり ⏩安心の育成体制 入社後は商品知識・業界知識・接客マナーを基礎から学ぶ導入研修を実施！ 配属後も先輩社員がサポートするため、未経験からでも着実に成長できます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＼ノーステックテレコムで働くPOINT／ ★接客経験を活かして月給35万円～ ★想定年収470万円～650万円 ★年間休日125日 ★賞与年2回・昇給年1回 ★残業月平均15時間程度 ★希望しない転居を伴う転勤なし ★勤務地の相談OK ======================== 接客経験を、 収入とキャリアにつなげる。 ======================== 飲食店やアパレル、ホテルなどで 培った接客経験を、 ドコモショップで活かしませんか？ お任せするのは、 お客様のご希望やお困りごとを伺い、 スマートフォンや料金プランをご案内する仕事です！ 携帯電話に関する知識は、 入社後の研修で習得可能。 業界未経験から、 専門知識を持つ接客・販売スタッフへ成長できます◎ ＼接客経験を活かせる理由／ この仕事で大切なのは、 商品知識だけではありません。 ■相手の話を丁寧に聞く力 ■希望や悩みをくみ取る力 ■分かりやすく説明する力 ■安心して相談してもらえる関係を築く力 これまでの接客で培った力を、 そのまま活かせます◎ 通信業界の知識を身につけることで、 接客スキルに加えて、 提案力や問題解決力も磨ける環境です！ ──────────────── 具体的なお仕事内容 ──────────────── ドコモショップへ来店されたお客様の 受付・ご案内を担当します！ 【主な業務】 ■スマートフォンの新規契約・機種変更 ■料金プランやサービスのご案内 ■スマートフォンの操作サポート ■故障・修理に関する受付 ■店内イベント・販促企画 ■データ入力などの事務作業 例えば、 「自分に合った料金プランを知りたい」 「新しいスマホの使い方が分からない」 といったご相談に対応します。 一方的に商品を勧めるのではなく、 お客様のお話を丁寧に伺い、 生活スタイルに合った プランやサービスをご提案する仕事です◎ ──────────────── 入社後の流れ ──────────────── 【STEP1｜基礎研修】 まずは、接客に必要な知識や 店舗システムの使い方を学びます。 ★サービス内容・最新機種の基礎研修 ★料金プランに関する研修 ★店舗システムの操作研修 スマートフォンに詳しくない方も、 基礎から学べるため安心です◎ ▼ 【STEP2｜先輩によるOJT】 先輩の接客を見ながら、 受付からご提案、 契約手続きまでの流れを習得します。 分からないことは、 その場ですぐに質問できる環境です◎ ▼ 【STEP3｜接客を担当】 習得状況に合わせて、 できる業務から少しずつお任せします！ 最初から一人ですべてを担当することはありません。 先輩のサポートを受けながら、 段階的に独り立ちを目指せます◎ ──────────────── ノーステックテレコムについて ──────────────── 当社は、道内最大級のドコモ代理店として 「ドコモショップAPiA店」など、 札幌・道内エリアを 中心に複数店舗を運営しています。 スマホ販売だけでなく再生可能エネルギー事業など 時代に合わせた事業展開も進めています！ 安定した経営基盤のもと、 長く安心して働ける環境を整えています！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ プライベートも仕事も全力で楽しむ。 大手企業の安定基盤で、 理想のワークライフバランスを叶えよう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜✨仕事内容✨＞ ドコモ販売店での 受付業務全般をお任せします。 ご案内の流れやプランの知識は 丁寧な研修で学べるので、 安心して始められる環境です。 1日の平均対応数は5組程度。 慌てず余裕を持って、 お客様一人ひとりに丁寧な 対応することができます。 ◎具体的には・・・ ✅お客様の受付対応 ✅新規契約・機種変更・ 他社からの乗り換えのご案内 ✅料金プラン変更・料金収納の対応 ✅修理受付・開通設定 ✅事務作業・契約書類の 作成・情報入力 ✅店内配置やPOP作成などの 店舗づくり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨ 数字で見る、働きやすさ ✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅年間休日124日 ✅平均勤続年数11.3年 ✅平均年齢37歳 ✅有給休暇 平均取得日数12.6日 ✅ワークライフバランス休暇 ✅業界最大手の安定企業 ✅月平均20時間以内の残業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※This position requires providing accurate guidance in Japanese, including explaining contract details and reading documents aloud. ※ネイティブレベルの日本語力が必要なお仕事です。 ※再応募はご遠慮ください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＼未経験から始めやすいPOINT／ ★月給30万円～45万円 ★年間休日125日 ★賞与年2回・昇給年1回 ★残業月平均15時間程度 ★希望しない転居を伴う転勤なし ★勤務地の相談OK ========================== 接客経験がない方も、 スマートフォンに詳しくない方も、 みなさんが活躍できる仕事です！ ========================== お客様のお話を丁寧に聞き、 困っていることを一緒に解決しようとする 姿勢を大切にしています◎ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ お任せするお仕事 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ドコモショップへ来店された お客様の受付・ご案内を担当します。 【主な業務】 ■スマートフォンの新規契約・機種変更 ■料金プランやサービスのご案内 ■スマートフォンの操作サポート ■故障・修理に関する受付 ■店内イベント・販促企画 ■データ入力などの事務作業 例えば、 「写真の送り方を教えてほしい」 「自分に合った料金プランを知りたい」 「新しいスマホに変更したい」 といったご相談に対応します。 お客様のお話を伺いながら、 希望に合った商品やサービスを ご案内する仕事です◎ ＼未経験でも始めやすい理由は？／ 【1｜基礎から学べる研修】 入社後は、 接客に必要な知識を一つずつ学びます。 ★サービス内容・最新機種の基礎研修 ★料金プランに関する研修 ★接客マナー研修 ★店舗システムの操作研修 事前に知識を身につけてから、 店舗での業務を始められます◎ 【2｜先輩が近くでサポート】 研修後は、 先輩スタッフによるOJTを行います！ まずは先輩の接客を見ながら、 受付やご案内の流れを習得。 慣れてきたら、 できる業務から少しずつ担当します◎ 【3｜一人で抱え込まない体制】 対応に迷ったときは、 近くにいる先輩へすぐに相談できます！ 最初から一人ですべてを任せることはありません。 チームでフォローしながら、 段階的な独り立ちを支えます★ ＼この仕事で身につくスキルは？／ 日々の接客を通して、 商品知識だけでなく、 さまざまな仕事で活かせるスキルが身につきます。 ■相手の希望をくみ取るヒアリング力 ■商品やサービスを分かりやすく伝える力 ■一人ひとりに合った提案を考える力 ■周囲と連携して対応する力 独り立ち後も、 フォロー研修や資格取得支援制度を利用できます。 「人と話すことが好き」 という気持ちを活かしながら、 接客・提案のプロを目指せる環境です！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ノーステックテレコムについて ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 当社は北海道内最大級のドコモ代理店として、 札幌・道内各地でドコモショップを運営しています！ 携帯電話販売だけでなく、 再生可能エネルギー事業なども展開し、 売上高60億円超の安定した経営基盤を築いています！ 安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修満足度96.4％の充実サポート体制で 未経験スタートの不安をゼロに。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨充実の研修体制✨ 入社後の研修に自信があります！ その証明が、未経験から始めた 先輩たちの「研修満足度96.4％」 という数字です。 「自分にもできるかな・・・」 そんな不安を、私たちは 絶対に置き去りにしません。 ☆∴..∴..∴..∴☆ ▼研修内容 ⏩入社時研修（約2日間／オンライン） ・ビジネスマナー ・コンプライアンス ・コミュニケーション その他、電気通信事業法、 店舗従業員としての心構え ドコモショップについて などを学びます。 ⏩業務研修（約8日間／オンライン） ・料金案内 ・機種価格案内 ・お客様との本人確認 など 研修前半・後半に課題が設定され、 実務に関する知識を習得します。 ⏩店舗研修（約2ヶ月間） 初期は情報収集などが中心ですが、 並行してメンターとの振り返りや 店舗業務を行います。 ✨メンター制度あり✨ 一人で手続きが出来るようになるまでは メンターが横についてフォローします！ また、困った時にはメンターに限らず、 誰かがすぐにサポートに入ります。 店舗全体で新人を支える文化が 根付いているので、自信を持って 仕事に取り組むことができる環境です。 ☆∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..☆ 【 お仕事の内容 】 ドコモショップでの窓口ご案内業務です。 「使い方がわからない」 「料金を見直したい」 といったお悩みやご要望に寄り添い、 最適なスマホや料金プランの ご提案するお仕事です。 ◎具体的には・・・ ⏩受付対応 ⏩新規契約・機種変更・ 他社からの乗り換えのご案内 ⏩料金プラン変更・料金収納の対応 ⏩修理受付・開通設定 ⏩事務作業・契約書類の 作成・情報入力 ⏩店内配置やPOP作成などの 店舗づくり スマホやタブレットだけでなく、 dポイント・dカード・ドコモ光などの オプションサービスのご案内といった ご提案もお任せしていきます。 ✨このお仕事の魅力✨ ■｜活躍中のスタッフの声 数十秒で終わる接客とは違い、 平均で30分から1時間くらい お客様とじっくり向き合って 対応できることが、 この仕事の魅力のひとつです。 毎日同じ接客の繰り返しではなく、 その日毎に新しい出会いや 発見があります。 例えば、高齢のお客様から 「孫の写真をきれいに撮りたい」と ご相談を受けたときのこと。 他愛もない会話を楽しみながら カメラの設定をお手伝いしたところ、 とても喜んでいただけました。 「人の役に立てた」 「誰かを笑顔にできた」と 実感できる瞬間が多く、 大きなやりがいを感じています。 （Aさん／入社2年目） ☆∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..☆ ※This position requires providing accurate guidance in Japanese, including explaining contract details and reading documents aloud. ※ネイティブレベルの日本語力が必要なお仕事です。 ※再応募はご遠慮ください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修満足度96.4％の充実サポート体制で 未経験スタートの不安をゼロに。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨充実の研修体制✨ 入社後の研修に自信があります！ その証明が、未経験から始めた 先輩たちの「研修満足度96.4％」 という数字です。 「自分にもできるかな・・・」 そんな不安を、私たちは 絶対に置き去りにしません。 ☆∴..∴..∴..∴☆ ▼研修内容 ⏩入社時研修（約2日間／オンライン） ・ビジネスマナー ・コンプライアンス ・コミュニケーション その他、電気通信事業法、 店舗従業員としての心構え ドコモショップについて などを学びます。 ⏩業務研修（約8日間／オンライン） ・料金案内 ・機種価格案内 ・お客様との本人確認 など 研修前半・後半に課題が設定され、 実務に関する知識を習得します。 ⏩店舗研修（約2ヶ月間） 初期は情報収集などが中心ですが、 並行してメンターとの振り返りや 店舗業務を行います。 ✨メンター制度あり✨ 一人で手続きが出来るようになるまでは メンターが横についてフォローします！ また、困った時にはメンターに限らず、 誰かがすぐにサポートに入ります。 店舗全体で新人を支える文化が 根付いているので、自信を持って 仕事に取り組むことができる環境です。 ☆∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..☆ 【 お仕事の内容 】 ドコモショップでの窓口ご案内業務です。 「使い方がわからない」 「料金を見直したい」 といったお悩みやご要望に寄り添い、 最適なスマホや料金プランの ご提案するお仕事です。 ◎具体的には・・・ ⏩受付対応 ⏩新規契約・機種変更・ 他社からの乗り換えのご案内 ⏩料金プラン変更・料金収納の対応 ⏩修理受付・開通設定 ⏩事務作業・契約書類の 作成・情報入力 ⏩店内配置やPOP作成などの 店舗づくり スマホやタブレットだけでなく、 dポイント・dカード・ドコモ光などの オプションサービスのご案内といった ご提案もお任せしていきます。 ✨このお仕事の魅力✨ ■｜活躍中のスタッフの声 数十秒で終わる接客とは違い、 平均で30分から1時間くらい お客様とじっくり向き合って 対応できることが、 この仕事の魅力のひとつです。 毎日同じ接客の繰り返しではなく、 その日毎に新しい出会いや 発見があります。 例えば、高齢のお客様から 「孫の写真をきれいに撮りたい」と ご相談を受けたときのこと。 他愛もない会話を楽しみながら カメラの設定をお手伝いしたところ、 とても喜んでいただけました。 「人の役に立てた」 「誰かを笑顔にできた」と 実感できる瞬間が多く、 大きなやりがいを感じています。 （Aさん／入社2年目） ☆∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..☆ ※This position requires providing accurate guidance in Japanese, including explaining contract details and reading documents aloud. ※ネイティブレベルの日本語力が必要なお仕事です。 ※再応募はご遠慮ください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━ あたたかいチームワークと しっかり成長を見守る評価制度で 未経験から長く活躍可能！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ スタッフのほとんどが 未経験からの入社した方や、 勤続10年以上のメンバーばかり。 なぜ長く続くのか。 それは、お互いを助け合う、 あたたかい風土があるからなんです。 ・。+*・。+*・。+*・。+* ⭐｜新人をひとりにしないチームワーク 今現場で活躍しているのは、 同じ未経験から始めた先輩ばかり。 最初の苦労を知っているからこそ、 「絶対に新人を一人にしない」 「困っていたらすぐサポ―トに入る」 というチームワークが 自然と生まれています。 ⭐｜頑張りをしっかり評価する環境 一生懸命メモを取る姿、 お客様の力になろうとする ひたむきな努力。 そんな小さな頑張り一つ一つを、 一緒に働く誰かが必ず見ています。 困っている時はサポートする。 できることは、しっかり任せる。 その姿勢を正当に評価します。 ⭐｜最初から100％を求めない 最初は覚えることが多い時期です。 「出来ない」のは、当たり前。 だからこそ、区切りが大切です。 「今日は、ここだけ頑張ろう」 完璧でなければいけない――。 そんな不安や思い込みを、 温かい声かけで取り除く。 失敗を恐れず、安心して成長できる。 そんな環境を、私たちは整えています。 ⭐｜満足度96.4％の丁寧な研修あり 入社後は新人集合研修、基礎研修、 店舗研修を2～3ヶ月かけて行います。 店舗配属後も店舗全体で成長を支える 風土のため先輩に相談しながら 仕事を覚えていくことができます。 MXモバイリングの 最大の強みは「人」です。 そのため、社員育成に注力しており、 現場で役立つ実践的な内容の研修が 高く評価されています。 社会人としての基礎力向上から 職種別の専門知識まで 教育環境が充実しており、 成長意欲に応える体制が整っています。 ▼研修内容 ⏩入社時研修（約2日間／オンライン） ・ビジネスマナー ・コンプライアンス ・コミュニケーション その他、電気通信事業法、 店舗従業員としての心構え ドコモショップについて などを学びます。 ⏩業務研修（約8日間／オンライン） ・料金案内 ・機種価格案内 ・お客様との本人確認 など 研修前半・後半に課題が設定され、 実務に関する知識を習得します。 ⏩店舗研修（約2ヶ月間） 初期は情報収集などが中心ですが、 並行してメンターとの振り返りや 店舗業務を行います。 ・。+*・。+*・。+*・。+* 【お仕事の内容】 ドコモ販売店にご来店されたお客様の お悩みやご要望を伺い、 スマートフォンやタブレットなどの 料金プラン・各種特典を、 ご案内するお仕事です。 ◎具体的には・・・ ✅受付対応 ✅新規契約・機種変更・ 他社からの乗り換えのご案内 ✅料金プラン変更・料金収納の対応 ✅修理受付・開通設定 ✅事務作業・契約書類の 作成・情報入力 ✅店内配置やPOP作成などの 店舗づくり スマートフォンやタブレットだけでなく、 dポイント・dカード・ドコモ光などの オプションサービスのご案内もお任せします。 個人目標はありますがノルマはないため、 お客様に寄り添いながら提案ができ、 接客力や提案力を磨ける仕事です。 ・。+*・。+*・。+*・。+* ＜＜ 先輩の入社の決め手 ＞＞ ⭐1位：働きやすい環境 ⭐2位：成長できそうだから ⭐3位：転勤がない ＜先輩社員にインタビュー＞ ――入社の決め手は？ 「人と関わる仕事がしたい」と思い 事務職から転職しました。 身近なスマホで人の役に立てること、 そして充実した研修と お互いに助け合う風通しの良い職場、 サポート体制に惹かれて入社しました。 ――成長を実感した経験は？ 入社後はちょっとした不明点でも 先輩が親身になって 教えてくださったことと、 段階的に仕事を任せてもらえたので、 着実に専門スキルを 習得していくことが出来ました。 ――やりがいと今後の展望は？ お客様から直接感謝の言葉や 口コミを頂けることが一番嬉しいです。 意欲次第では店長など キャリアアップを目指せる環境なので、 これからも経験を積みながら、 成長していきたいです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨ 数字で見る、働きやすさ ✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅年間休日124日 ✅平均勤続年数11.3年 ✅平均年齢37歳 ✅有給休暇 平均取得日数12.6日 ✅ワークライフバランス休暇 ✅業界最大手の安定企業 ✅月平均20時間以内の残業 ・。+*・。+*・。+*・。+* ※This position requires providing accurate guidance in Japanese, including explaining contract details and reading documents aloud. ※ネイティブレベルの日本語力が必要なお仕事です。 ※再応募はご遠慮ください。

仕事内容 家電量販店での店内業務をお任せします。業界経験なくてもOK！簡単な仕事から始められるので安心です。 レジ、商品管理、接客、販売、事務などをお願いします。まずは明るい挨拶ができれば大丈夫。家電の知識は研修や実務を通して身に付けられるので、あなたのペースで少しずつ覚えていってくださいね。 家電が好きな方や、人と接することが好きな方歓迎！未経験の方も研修があるので安心してスタートできます。 業務の幅が広いので、どんどん仕事を覚えてステップアップできる環境です！もちろん、経験を活かして働きたい方も歓迎。商品知識やお客様の対応の仕方などはきちんと指導します！ 身近な家電製品から商品知識を身につけていきましょう。話題の最新情報にいち早く触れられるチャンスも！ 店内はテレビや冷蔵庫、パソコンなどの日常的な商品から人気の便利家電まで様々！楽しみながら最新情報にも詳しくなれます。健康家電や理美容など多くのジャンルの商品に触れられますよ。 社割でお得に家電を購入することも可能！頑張りは昇給で評価します。当社ならではの手厚い待遇も魅力です。 欲しい商品を割引価格で購入できるのが嬉しいポイント！昇給制度もあるので、仕事に対するモチベーションもアップ。他にも頑張るあなたをサポートする待遇が充実しています。 当社では「おもてなしの心」を大切に、心のこもった挨拶やサービスで、お客様に応えたいと考えています。 数ある家電量販店からお選びいただいた感謝の気持ちを大切にし、豊富な商品知識や丁寧な接客、きめ細やかなアフターサービスで長く愛される店舗づくりを目指しています。

仕事内容 接客対応、各種契約手続きなど、一般的な携帯ショップ業務をお願いします。 約3カ月間、マニュアルに沿って項目毎に一緒に学ぶ時間もありますし、周囲のスタッフがサポートしますのでご安心ください。 仕事内容の変更 将来的な配置転換は、能力や適性に応じて決定します。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修満足度96.4％の充実サポート体制で 未経験スタートの不安をゼロに。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨充実の研修体制✨ 入社後の研修に自信があります！ その証明が、未経験から始めた 先輩たちの「研修満足度96.4％」 という数字です。 「自分にもできるかな・・・」 そんな不安を、私たちは 絶対に置き去りにしません。 ☆∴..∴..∴..∴☆ ▼研修内容 ⏩入社時研修（約2日間／オンライン） ・ビジネスマナー ・コンプライアンス ・コミュニケーション その他、電気通信事業法、 店舗従業員としての心構え ドコモショップについて などを学びます。 ⏩業務研修（約8日間／オンライン） ・料金案内 ・機種価格案内 ・お客様との本人確認 など 研修前半・後半に課題が設定され、 実務に関する知識を習得します。 ⏩店舗研修（約2ヶ月間） 初期は情報収集などが中心ですが、 並行してメンターとの振り返りや 店舗業務を行います。 ✨メンター制度あり✨ 一人で手続きが出来るようになるまでは メンターが横についてフォローします！ また、困った時にはメンターに限らず、 誰かがすぐにサポートに入ります。 店舗全体で新人を支える文化が 根付いているので、自信を持って 仕事に取り組むことができる環境です。 ☆∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..☆ 【 お仕事の内容 】 ドコモショップでの窓口ご案内業務です。 「使い方がわからない」 「料金を見直したい」 といったお悩みやご要望に寄り添い、 最適なスマホや料金プランの ご提案するお仕事です。 ◎具体的には・・・ ⏩受付対応 ⏩新規契約・機種変更・ 他社からの乗り換えのご案内 ⏩料金プラン変更・料金収納の対応 ⏩修理受付・開通設定 ⏩事務作業・契約書類の 作成・情報入力 ⏩店内配置やPOP作成などの 店舗づくり スマホやタブレットだけでなく、 dポイント・dカード・ドコモ光などの オプションサービスのご案内といった ご提案もお任せしていきます。 ✨このお仕事の魅力✨ ■｜活躍中のスタッフの声 数十秒で終わる接客とは違い、 平均で30分から1時間くらい お客様とじっくり向き合って 対応できることが、 この仕事の魅力のひとつです。 毎日同じ接客の繰り返しではなく、 その日毎に新しい出会いや 発見があります。 例えば、高齢のお客様から 「孫の写真をきれいに撮りたい」と ご相談を受けたときのこと。 他愛もない会話を楽しみながら カメラの設定をお手伝いしたところ、 とても喜んでいただけました。 「人の役に立てた」 「誰かを笑顔にできた」と 実感できる瞬間が多く、 大きなやりがいを感じています。 （Aさん／入社2年目） ☆∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..☆ ※This position requires providing accurate guidance in Japanese, including explaining contract details and reading documents aloud. ※ネイティブレベルの日本語力が必要なお仕事です。 ※再応募はご遠慮ください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ プライベートも仕事も全力で楽しむ。 大手企業の安定基盤で、 理想のワークライフバランスを叶えよう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜✨仕事内容✨＞ ドコモ販売店での 受付業務全般をお任せします。 ご案内の流れやプランの知識は 丁寧な研修で学べるので、 安心して始められる環境です。 1日の平均対応数は5組程度。 慌てず余裕を持って、 お客様一人ひとりに丁寧な 対応することができます。 ◎具体的には・・・ ✅お客様の受付対応 ✅新規契約・機種変更・ 他社からの乗り換えのご案内 ✅料金プラン変更・料金収納の対応 ✅修理受付・開通設定 ✅事務作業・契約書類の 作成・情報入力 ✅店内配置やPOP作成などの 店舗づくり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨ 数字で見る、働きやすさ ✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅年間休日124日 ✅平均勤続年数11.3年 ✅平均年齢37歳 ✅有給休暇 平均取得日数12.6日 ✅ワークライフバランス休暇 ✅業界最大手の安定企業 ✅月平均20時間以内の残業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※This position requires providing accurate guidance in Japanese, including explaining contract details and reading documents aloud. ※ネイティブレベルの日本語力が必要なお仕事です。 ※再応募はご遠慮ください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ プライベートも仕事も全力で楽しむ。 大手企業の安定基盤で、 理想のワークライフバランスを叶えよう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜✨仕事内容✨＞ ドコモ販売店での 受付業務全般をお任せします。 ご案内の流れやプランの知識は 丁寧な研修で学べるので、 安心して始められる環境です。 1日の平均対応数は5組程度。 慌てず余裕を持って、 お客様一人ひとりに丁寧な 対応することができます。 ◎具体的には・・・ ✅お客様の受付対応 ✅新規契約・機種変更・ 他社からの乗り換えのご案内 ✅料金プラン変更・料金収納の対応 ✅修理受付・開通設定 ✅事務作業・契約書類の 作成・情報入力 ✅店内配置やPOP作成などの 店舗づくり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨ 数字で見る、働きやすさ ✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅年間休日124日 ✅平均勤続年数11.3年 ✅平均年齢37歳 ✅有給休暇 平均取得日数12.6日 ✅ワークライフバランス休暇 ✅業界最大手の安定企業 ✅月平均20時間以内の残業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※This position requires providing accurate guidance in Japanese, including explaining contract details and reading documents aloud. ※ネイティブレベルの日本語力が必要なお仕事です。 ※再応募はご遠慮ください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━ あたたかいチームワークと しっかり成長を見守る評価制度で 未経験から長く活躍可能！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ スタッフのほとんどが 未経験からの入社した方や、 勤続10年以上のメンバーばかり。 なぜ長く続くのか。 それは、お互いを助け合う、 あたたかい風土があるからなんです。 ・。+*・。+*・。+*・。+* ⭐｜新人をひとりにしないチームワーク 今現場で活躍しているのは、 同じ未経験から始めた先輩ばかり。 最初の苦労を知っているからこそ、 「絶対に新人を一人にしない」 「困っていたらすぐサポ―トに入る」 というチームワークが 自然と生まれています。 ⭐｜頑張りをしっかり評価する環境 一生懸命メモを取る姿、 お客様の力になろうとする ひたむきな努力。 そんな小さな頑張り一つ一つを、 一緒に働く誰かが必ず見ています。 困っている時はサポートする。 できることは、しっかり任せる。 その姿勢を正当に評価します。 ⭐｜最初から100％を求めない 最初は覚えることが多い時期です。 「出来ない」のは、当たり前。 だからこそ、区切りが大切です。 「今日は、ここだけ頑張ろう」 完璧でなければいけない――。 そんな不安や思い込みを、 温かい声かけで取り除く。 失敗を恐れず、安心して成長できる。 そんな環境を、私たちは整えています。 ⭐｜満足度96.4％の丁寧な研修あり 入社後は新人集合研修、基礎研修、 店舗研修を2～3ヶ月かけて行います。 店舗配属後も店舗全体で成長を支える 風土のため先輩に相談しながら 仕事を覚えていくことができます。 MXモバイリングの 最大の強みは「人」です。 そのため、社員育成に注力しており、 現場で役立つ実践的な内容の研修が 高く評価されています。 社会人としての基礎力向上から 職種別の専門知識まで 教育環境が充実しており、 成長意欲に応える体制が整っています。 ▼研修内容 ⏩入社時研修（約2日間／オンライン） ・ビジネスマナー ・コンプライアンス ・コミュニケーション その他、電気通信事業法、 店舗従業員としての心構え ドコモショップについて などを学びます。 ⏩業務研修（約8日間／オンライン） ・料金案内 ・機種価格案内 ・お客様との本人確認 など 研修前半・後半に課題が設定され、 実務に関する知識を習得します。 ⏩店舗研修（約2ヶ月間） 初期は情報収集などが中心ですが、 並行してメンターとの振り返りや 店舗業務を行います。 ・。+*・。+*・。+*・。+* 【お仕事の内容】 ドコモ販売店にご来店されたお客様の お悩みやご要望を伺い、 スマートフォンやタブレットなどの 料金プラン・各種特典を、 ご案内するお仕事です。 ◎具体的には・・・ ✅受付対応 ✅新規契約・機種変更・ 他社からの乗り換えのご案内 ✅料金プラン変更・料金収納の対応 ✅修理受付・開通設定 ✅事務作業・契約書類の 作成・情報入力 ✅店内配置やPOP作成などの 店舗づくり スマートフォンやタブレットだけでなく、 dポイント・dカード・ドコモ光などの オプションサービスのご案内もお任せします。 個人目標はありますがノルマはないため、 お客様に寄り添いながら提案ができ、 接客力や提案力を磨ける仕事です。 ・。+*・。+*・。+*・。+* ＜＜ 先輩の入社の決め手 ＞＞ ⭐1位：働きやすい環境 ⭐2位：成長できそうだから ⭐3位：転勤がない ＜先輩社員にインタビュー＞ ――入社の決め手は？ 「人と関わる仕事がしたい」と思い 事務職から転職しました。 身近なスマホで人の役に立てること、 そして充実した研修と お互いに助け合う風通しの良い職場、 サポート体制に惹かれて入社しました。 ――成長を実感した経験は？ 入社後はちょっとした不明点でも 先輩が親身になって 教えてくださったことと、 段階的に仕事を任せてもらえたので、 着実に専門スキルを 習得していくことが出来ました。 ――やりがいと今後の展望は？ お客様から直接感謝の言葉や 口コミを頂けることが一番嬉しいです。 意欲次第では店長など キャリアアップを目指せる環境なので、 これからも経験を積みながら、 成長していきたいです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨ 数字で見る、働きやすさ ✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅年間休日124日 ✅平均勤続年数11.3年 ✅平均年齢37歳 ✅有給休暇 平均取得日数12.6日 ✅ワークライフバランス休暇 ✅業界最大手の安定企業 ✅月平均20時間以内の残業 ・。+*・。+*・。+*・。+* ※This position requires providing accurate guidance in Japanese, including explaining contract details and reading documents aloud. ※ネイティブレベルの日本語力が必要なお仕事です。 ※再応募はご遠慮ください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━ あたたかいチームワークと しっかり成長を見守る評価制度で 未経験から長く活躍可能！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ スタッフのほとんどが 未経験からの入社した方や、 勤続10年以上のメンバーばかり。 なぜ長く続くのか。 それは、お互いを助け合う、 あたたかい風土があるからなんです。 ・。+*・。+*・。+*・。+* ⭐｜新人をひとりにしないチームワーク 今現場で活躍しているのは、 同じ未経験から始めた先輩ばかり。 最初の苦労を知っているからこそ、 「絶対に新人を一人にしない」 「困っていたらすぐサポ―トに入る」 というチームワークが 自然と生まれています。 ⭐｜頑張りをしっかり評価する環境 一生懸命メモを取る姿、 お客様の力になろうとする ひたむきな努力。 そんな小さな頑張り一つ一つを、 一緒に働く誰かが必ず見ています。 困っている時はサポートする。 できることは、しっかり任せる。 その姿勢を正当に評価します。 ⭐｜最初から100％を求めない 最初は覚えることが多い時期です。 「出来ない」のは、当たり前。 だからこそ、区切りが大切です。 「今日は、ここだけ頑張ろう」 完璧でなければいけない――。 そんな不安や思い込みを、 温かい声かけで取り除く。 失敗を恐れず、安心して成長できる。 そんな環境を、私たちは整えています。 ⭐｜満足度96.4％の丁寧な研修あり 入社後は新人集合研修、基礎研修、 店舗研修を2～3ヶ月かけて行います。 店舗配属後も店舗全体で成長を支える 風土のため先輩に相談しながら 仕事を覚えていくことができます。 MXモバイリングの 最大の強みは「人」です。 そのため、社員育成に注力しており、 現場で役立つ実践的な内容の研修が 高く評価されています。 社会人としての基礎力向上から 職種別の専門知識まで 教育環境が充実しており、 成長意欲に応える体制が整っています。 ▼研修内容 ⏩入社時研修（約2日間／オンライン） ・ビジネスマナー ・コンプライアンス ・コミュニケーション その他、電気通信事業法、 店舗従業員としての心構え ドコモショップについて などを学びます。 ⏩業務研修（約8日間／オンライン） ・料金案内 ・機種価格案内 ・お客様との本人確認 など 研修前半・後半に課題が設定され、 実務に関する知識を習得します。 ⏩店舗研修（約2ヶ月間） 初期は情報収集などが中心ですが、 並行してメンターとの振り返りや 店舗業務を行います。 ・。+*・。+*・。+*・。+* 【お仕事の内容】 ドコモ販売店にご来店されたお客様の お悩みやご要望を伺い、 スマートフォンやタブレットなどの 料金プラン・各種特典を、 ご案内するお仕事です。 ◎具体的には・・・ ✅受付対応 ✅新規契約・機種変更・ 他社からの乗り換えのご案内 ✅料金プラン変更・料金収納の対応 ✅修理受付・開通設定 ✅事務作業・契約書類の 作成・情報入力 ✅店内配置やPOP作成などの 店舗づくり スマートフォンやタブレットだけでなく、 dポイント・dカード・ドコモ光などの オプションサービスのご案内もお任せします。 個人目標はありますがノルマはないため、 お客様に寄り添いながら提案ができ、 接客力や提案力を磨ける仕事です。 ・。+*・。+*・。+*・。+* ＜＜ 先輩の入社の決め手 ＞＞ ⭐1位：働きやすい環境 ⭐2位：成長できそうだから ⭐3位：転勤がない ＜先輩社員にインタビュー＞ ――入社の決め手は？ 「人と関わる仕事がしたい」と思い 事務職から転職しました。 身近なスマホで人の役に立てること、 そして充実した研修と お互いに助け合う風通しの良い職場、 サポート体制に惹かれて入社しました。 ――成長を実感した経験は？ 入社後はちょっとした不明点でも 先輩が親身になって 教えてくださったことと、 段階的に仕事を任せてもらえたので、 着実に専門スキルを 習得していくことが出来ました。 ――やりがいと今後の展望は？ お客様から直接感謝の言葉や 口コミを頂けることが一番嬉しいです。 意欲次第では店長など キャリアアップを目指せる環境なので、 これからも経験を積みながら、 成長していきたいです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨ 数字で見る、働きやすさ ✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅年間休日124日 ✅平均勤続年数11.3年 ✅平均年齢37歳 ✅有給休暇 平均取得日数12.6日 ✅ワークライフバランス休暇 ✅業界最大手の安定企業 ✅月平均20時間以内の残業 ・。+*・。+*・。+*・。+* ※This position requires providing accurate guidance in Japanese, including explaining contract details and reading documents aloud. ※ネイティブレベルの日本語力が必要なお仕事です。 ※再応募はご遠慮ください。

仕事内容 こんなお仕事！ auショップでスマホやインターネット等、 サービスのご案内をお願いします。 具体的には、スマホの新規契約や機種変更などの各種手続き。 親身になって対応することでお客様に喜んでいただける やりがいのあるお仕事です。 【4月から基本給UP】 3年連続の給与UPです！！ 【休日数変更しました！】 年間休日115日へ変更！ 有休もしっかりと使えますのでライフワークバランスも〇 働きやすさバッチリ！ 社内の平均残業時間は月10時間未満と少なめ。 プライベートと両立したいという方にもピッタリです。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も93％と高い水準です。 そのほか、公正な評価制度があるおかげで昇給もバッチリ。 より良いサービスの提供には、社員の幸せが第一です。 正社員で安心スタート！ 業界経験者のアナタだからこそ、ITXコミュニケーションズの 「正社員」としてお迎え！ 派遣として携帯ショップで勤務している方も大歓迎です。 正社員なら役職者へのキャリアアップも目指せます！ 働きやすさバッチリ！ 社内の平均残業時間は月10時間未満と少なめ。 プライベートと両立したいという方にもピッタリです。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も93％と高い水準です。 そのほか、公正な評価制度があるおかげで昇給もバッチリ。 より良いサービスの提供には、社員の幸せが第一です。 転勤ナシ！地元で働ける！ 販売業では珍しく、転勤のない勤務形態がポイント。 店舗数も多く、安定している企業だからこそご自宅から通える 範囲で働けます。家族と離れる心配はありません！ また、上場企業であるノジマのグループ会社だから安定感抜群！ 「地元で腰を据えて働きたい」という方にもおすすめです。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＼ノーステックテレコムで働くPOINT／ ★接客経験を活かして月給35万円～ ★想定年収470万円～650万円 ★年間休日125日 ★賞与年2回・昇給年1回 ★残業月平均15時間程度 ★希望しない転居を伴う転勤なし ★勤務地の相談OK ======================== 接客経験を、 収入とキャリアにつなげる。 ======================== 飲食店やアパレル、ホテルなどで 培った接客経験を、 ドコモショップで活かしませんか？ お任せするのは、 お客様のご希望やお困りごとを伺い、 スマートフォンや料金プランをご案内する仕事です！ 携帯電話に関する知識は、 入社後の研修で習得可能。 業界未経験から、 専門知識を持つ接客・販売スタッフへ成長できます◎ ＼接客経験を活かせる理由／ この仕事で大切なのは、 商品知識だけではありません。 ■相手の話を丁寧に聞く力 ■希望や悩みをくみ取る力 ■分かりやすく説明する力 ■安心して相談してもらえる関係を築く力 これまでの接客で培った力を、 そのまま活かせます◎ 通信業界の知識を身につけることで、 接客スキルに加えて、 提案力や問題解決力も磨ける環境です！ ──────────────── 具体的なお仕事内容 ──────────────── ドコモショップへ来店されたお客様の 受付・ご案内を担当します！ 【主な業務】 ■スマートフォンの新規契約・機種変更 ■料金プランやサービスのご案内 ■スマートフォンの操作サポート ■故障・修理に関する受付 ■店内イベント・販促企画 ■データ入力などの事務作業 例えば、 「自分に合った料金プランを知りたい」 「新しいスマホの使い方が分からない」 といったご相談に対応します。 一方的に商品を勧めるのではなく、 お客様のお話を丁寧に伺い、 生活スタイルに合った プランやサービスをご提案する仕事です◎ ──────────────── 入社後の流れ ──────────────── 【STEP1｜基礎研修】 まずは、接客に必要な知識や 店舗システムの使い方を学びます。 ★サービス内容・最新機種の基礎研修 ★料金プランに関する研修 ★店舗システムの操作研修 スマートフォンに詳しくない方も、 基礎から学べるため安心です◎ ▼ 【STEP2｜先輩によるOJT】 先輩の接客を見ながら、 受付からご提案、 契約手続きまでの流れを習得します。 分からないことは、 その場ですぐに質問できる環境です◎ ▼ 【STEP3｜接客を担当】 習得状況に合わせて、 できる業務から少しずつお任せします！ 最初から一人ですべてを担当することはありません。 先輩のサポートを受けながら、 段階的に独り立ちを目指せます◎ ──────────────── ノーステックテレコムについて ──────────────── 当社は、道内最大級のドコモ代理店として 「ドコモショップAPiA店」など、 札幌・道内エリアを 中心に複数店舗を運営しています。 スマホ販売だけでなく再生可能エネルギー事業など 時代に合わせた事業展開も進めています！ 安定した経営基盤のもと、 長く安心して働ける環境を整えています！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＼ノーステックテレコムで働くPOINT／ ★接客経験を活かして月給35万円～ ★想定年収470万円～650万円 ★年間休日125日 ★賞与年2回・昇給年1回 ★残業月平均15時間程度 ★希望しない転居を伴う転勤なし ★勤務地の相談OK ======================== 接客経験を、 収入とキャリアにつなげる。 ======================== 飲食店やアパレル、ホテルなどで 培った接客経験を、 ドコモショップで活かしませんか？ お任せするのは、 お客様のご希望やお困りごとを伺い、 スマートフォンや料金プランをご案内する仕事です！ 携帯電話に関する知識は、 入社後の研修で習得可能。 業界未経験から、 専門知識を持つ接客・販売スタッフへ成長できます◎ ＼接客経験を活かせる理由／ この仕事で大切なのは、 商品知識だけではありません。 ■相手の話を丁寧に聞く力 ■希望や悩みをくみ取る力 ■分かりやすく説明する力 ■安心して相談してもらえる関係を築く力 これまでの接客で培った力を、 そのまま活かせます◎ 通信業界の知識を身につけることで、 接客スキルに加えて、 提案力や問題解決力も磨ける環境です！ ──────────────── 具体的なお仕事内容 ──────────────── ドコモショップへ来店されたお客様の 受付・ご案内を担当します！ 【主な業務】 ■スマートフォンの新規契約・機種変更 ■料金プランやサービスのご案内 ■スマートフォンの操作サポート ■故障・修理に関する受付 ■店内イベント・販促企画 ■データ入力などの事務作業 例えば、 「自分に合った料金プランを知りたい」 「新しいスマホの使い方が分からない」 といったご相談に対応します。 一方的に商品を勧めるのではなく、 お客様のお話を丁寧に伺い、 生活スタイルに合った プランやサービスをご提案する仕事です◎ ──────────────── 入社後の流れ ──────────────── 【STEP1｜基礎研修】 まずは、接客に必要な知識や 店舗システムの使い方を学びます。 ★サービス内容・最新機種の基礎研修 ★料金プランに関する研修 ★店舗システムの操作研修 スマートフォンに詳しくない方も、 基礎から学べるため安心です◎ ▼ 【STEP2｜先輩によるOJT】 先輩の接客を見ながら、 受付からご提案、 契約手続きまでの流れを習得します。 分からないことは、 その場ですぐに質問できる環境です◎ ▼ 【STEP3｜接客を担当】 習得状況に合わせて、 できる業務から少しずつお任せします！ 最初から一人ですべてを担当することはありません。 先輩のサポートを受けながら、 段階的に独り立ちを目指せます◎ ──────────────── ノーステックテレコムについて ──────────────── 当社は、道内最大級のドコモ代理店として 「ドコモショップAPiA店」など、 札幌・道内エリアを 中心に複数店舗を運営しています。 スマホ販売だけでなく再生可能エネルギー事業など 時代に合わせた事業展開も進めています！ 安定した経営基盤のもと、 長く安心して働ける環境を整えています！

仕事内容 こんなお仕事！ auショップの店長候補としてお客様へのご案内以外に、スタッフ育成、シフト作成、実績管理などの店舗運営もお任せします。 とはいえ入社後は、販売からスタート！ スマホの新規契約や機種変更などの各種手続き、サービスのご案内から多くのお客様に喜んでいただきましょう。 【休日数変更しました！】 年間休日115日へ変更！ 有休もしっかりと使えますのでライフワークバランスも〇 「出る杭は伸ばす」 当社は摩擦を恐れず 自己主張できる人を大切にしています。 そのため、 ・店舗イベントの企画に挑戦 ・育成に力を入れたい など どんどんチャレンジできる環境◎ 「チャンスは誰にでも平等」の考えだからこそ 中途入社の方でも入社2年目で店長や副店長になった方も活躍中！ 早期キャリアUPも目指せます。 裁量権は各店舗にアリ！ 地域によってお客様層もニーズもさまざま。 それを一番知っているのはエリアのお店のスタッフたちです。 そのため地域の特色に合わせた店づくりを現地のスタッフに任せています。 店長は言うなれば社長のポジション。 スタッフみんなにも裁量を与え、それぞれの考えでお店づくりに取り組んでもらいます。 社員の幸せを第一に… より良いサービス提供には、社員の幸せが第一。 少しでも豊かな生活を送れるよう ・年間休日115日 ・平均残業時間月6.5時間 ・産育休取得率100％ ・従業員持株会制度 など ワーク・ライフ・バランスも抜群◎ 転勤ナシ！大好きな地元でずっと働こう 販売業では珍しく、転勤のない勤務形態がポイント。 店舗数も多く、安定している企業だからこそご自宅から通える範囲で働けます。 家族と離れる心配はありません◎ また、上場企業であるノジマのグループ会社だから安定感抜群！ 「地元で腰を据えて働きたい」という方にもおすすめです。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ プライベートも仕事も全力で楽しむ。 大手企業の安定基盤で、 理想のワークライフバランスを叶えよう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜✨仕事内容✨＞ ドコモ販売店での 受付業務全般をお任せします。 ご案内の流れやプランの知識は 丁寧な研修で学べるので、 安心して始められる環境です。 1日の平均対応数は5組程度。 慌てず余裕を持って、 お客様一人ひとりに丁寧な 対応することができます。 ◎具体的には・・・ ✅お客様の受付対応 ✅新規契約・機種変更・ 他社からの乗り換えのご案内 ✅料金プラン変更・料金収納の対応 ✅修理受付・開通設定 ✅事務作業・契約書類の 作成・情報入力 ✅店内配置やPOP作成などの 店舗づくり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨ 数字で見る、働きやすさ ✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅年間休日124日 ✅平均勤続年数11.3年 ✅平均年齢37歳 ✅有給休暇 平均取得日数12.6日 ✅ワークライフバランス休暇 ✅業界最大手の安定企業 ✅月平均20時間以内の残業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※This position requires providing accurate guidance in Japanese, including explaining contract details and reading documents aloud. ※ネイティブレベルの日本語力が必要なお仕事です。 ※再応募はご遠慮ください。

仕事内容 こんなお仕事！ 店舗での携帯電話・スマホやタブレットの販売・新規契約・ 機種変更・プラン見直し・その他事務業務。 お客様のスマホに関するお悩み事をお伺いしながら、 サービスや料金プランをご提案します。 ご予約のお客様中心なので落ち着いて対応できます！ 【休日数変更しました！】 年間休日115日へ変更！ 有休もしっかりと使えますのでライフワークバランスも〇 正社員で安心スタート！ 経験者のアナタだからこそ、ITXコミュニケーションズの 「正社員」としてお迎え！ 派遣として携帯ショップで勤務している方も大歓迎です。 正社員なら役職者へのキャリアアップも目指せます！ いち早くキャリアアップ 当社の理念は「社員全員が経営者」。年齢・社歴を問わず挑戦 できる環境があります。経験者のあなたには店長・副店長・ エリア長などの幹部候補をお任せしたいと考えています。 チャンスは平等だからこそ、入社2年目で副店長になった方も 活躍中！早期キャリアアップしたい方にピッタリです。 働きやすさバッチリ！ 社内の平均残業時間は月10時間未満と少なめ。 プライベートと両立したいという方にもピッタリです。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も93％と高い水準です。 そのほか、公正な評価制度があるおかげで昇給もバッチリ。 より良いサービスの提供には、社員の幸せが第一です。 転勤ナシ！地元で働ける！ 販売業では珍しく、転勤のない勤務形態がポイント。 店舗数も多く、安定している企業だからこそご自宅から通える 範囲で働けます。家族と離れる心配はありません！ また、上場企業であるノジマのグループ会社だから安定感抜群！ 「地元で腰を据えて働きたい」という方にもおすすめです。

仕事内容 こんなお仕事！ 店舗での携帯電話・スマホやタブレットの販売・新規契約・ 機種変更・プラン見直し・その他事務業務。 お客様のスマホに関するお悩み事をお伺いしながら、 サービスや料金プランをご提案します。 ご予約のお客様中心なので落ち着いて対応できます！ 【休日数変更しました！】 年間休日115日へ変更！ 有休もしっかりと使えますのでライフワークバランスも〇 正社員で安心スタート！ 経験者のアナタだからこそ、ITXコミュニケーションズの 「正社員」としてお迎え！ 派遣として携帯ショップで勤務している方も大歓迎です。 正社員なら役職者へのキャリアアップも目指せます！ いち早くキャリアアップ 当社の理念は「社員全員が経営者」。年齢・社歴を問わず挑戦 できる環境があります。経験者のあなたには店長・副店長・ エリア長などの幹部候補をお任せしたいと考えています。 チャンスは平等だからこそ、入社2年目で副店長になった方も 活躍中！早期キャリアアップしたい方にピッタリです。 働きやすさバッチリ！ 社内の平均残業時間は月10時間未満と少なめ。 プライベートと両立したいという方にもピッタリです。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も93％と高い水準です。 そのほか、公正な評価制度があるおかげで昇給もバッチリ。 より良いサービスの提供には、社員の幸せが第一です。 転勤ナシ！地元で働ける！ 販売業では珍しく、転勤のない勤務形態がポイント。 店舗数も多く、安定している企業だからこそご自宅から通える 範囲で働けます。家族と離れる心配はありません！ また、上場企業であるノジマのグループ会社だから安定感抜群！ 「地元で腰を据えて働きたい」という方にもおすすめです。

仕事内容 こんなお仕事！ auショップでの携帯電話・スマホのご案内をお願いします。 新規契約や機種変更・プランの見直しが中心です。 そのほかにも、タブレットの販売や事務業務もお任せします。 ご予約のお客様が中心なので慌てることはありません！ 1人1人に寄り添った丁寧な接客を心掛けましょう。 【休日数変更しました！】 年間休日115日へ変更！ 有休もしっかりと使えますのでライフワークバランスも〇 「お客様の立場に立った接客」をとことん追求 スマホや携帯、インターネットは私たちの生活に欠かせません。 ネットでの申し込みや購入と違い、キャリアショップでは、店頭対応だからこそお客さま一人一人のお悩みやご相談に耳を傾け、じっくりと対話することを大切にしています。 お客様の「笑顔」や「ありがとう」が何よりも嬉しいお仕事です。 社員の幸せを第一に… より良いサービス提供には、社員の幸せが第一。 少しでも豊かな生活を送れるよう ・年間休日115日 ・平均残業時間月6.5時間 ・産育休取得率100％ ・従業員持株会制度 など ワーク・ライフ・バランスも抜群◎ 先輩の声 以前対応したお客さまが機種変更をされる際に、改めて指名して いただけたり、店舗の仲間と目標達成をしたり、自分の頑張りが 成果に繋がったりと様々な場面でやりがいを感じられるます！ 「あなたに担当してもらって良かった」と直接お客様に 言っていただけるのも接客業ならではの喜びですよね。 転勤ナシ！大好きな地元でずっと働こう 販売業では珍しく、転勤のない勤務形態がポイント。 店舗数も多く、安定している企業だからこそご自宅から通える範囲で働けます。 家族と離れる心配はありません◎ また、上場企業であるノジマのグループ会社だから安定感抜群！ 「地元で腰を据えて働きたい」という方にもおすすめです。

仕事内容 こんなお仕事！ auショップでスマホやインターネット等、 サービスのご案内をお願いします。 具体的には、スマホの新規契約や機種変更などの各種手続き。 親身になって対応することでお客様に喜んでいただける やりがいのあるお仕事です。 【4月から基本給UP】 3年連続の給与UPです！！ 【休日数変更しました！】 年間休日115日へ変更！ 有休もしっかりと使えますのでライフワークバランスも〇 働きやすさバッチリ！ 社内の平均残業時間は月10時間未満と少なめ。 プライベートと両立したいという方にもピッタリです。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も93％と高い水準です。 そのほか、公正な評価制度があるおかげで昇給もバッチリ。 より良いサービスの提供には、社員の幸せが第一です。 正社員で安心スタート！ 業界経験者のアナタだからこそ、ITXコミュニケーションズの 「正社員」としてお迎え！ 派遣として携帯ショップで勤務している方も大歓迎です。 正社員なら役職者へのキャリアアップも目指せます！ 働きやすさバッチリ！ 社内の平均残業時間は月10時間未満と少なめ。 プライベートと両立したいという方にもピッタリです。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も93％と高い水準です。 そのほか、公正な評価制度があるおかげで昇給もバッチリ。 より良いサービスの提供には、社員の幸せが第一です。 転勤ナシ！地元で働ける！ 販売業では珍しく、転勤のない勤務形態がポイント。 店舗数も多く、安定している企業だからこそご自宅から通える 範囲で働けます。家族と離れる心配はありません！ また、上場企業であるノジマのグループ会社だから安定感抜群！ 「地元で腰を据えて働きたい」という方にもおすすめです。

仕事内容 こんなお仕事！ auショップでインターネット回線「auひかり」の契約・お手続き などのご案内をお願いします。乗り換えや引っ越しで利用を検討 されるお客様が中心！ご予約のお客様ばかりなので安心です。 また、スマホやアクセサリー等の提案販売もお任せします。 【休日数変更しました！】 年間休日115日へ変更！ 有休もしっかりと使えますのでライフワークバランスも〇 いち早くキャリアアップ 当社の理念は「社員全員が経営者」。年齢・社歴を問わず挑戦 できる環境があります。経験者のあなたには店長・副店長・ エリア長などの幹部候補をお任せしたいと考えています。 チャンスは平等だからこそ、入社2年目で副店長になった方も 活躍中！早期キャリアアップしたい方にピッタリです。 働きやすさバッチリ！ 社内の平均残業時間は月10時間未満と少なめ。 プライベートと両立したいという方にもピッタリです。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も93％と高い水準です。 そのほか、公正な評価制度があるおかげで昇給もバッチリ。 より良いサービスの提供には、社員の幸せが第一です。 正社員で安心スタート！ 経験者のアナタだからこそ、ITXコミュニケーションズの 「正社員」としてお迎え！ 派遣として携帯ショップで勤務している方も大歓迎です。 正社員なら役職者へのキャリアアップも目指せます！ 転勤ナシ！地元で働ける！ 販売業では珍しく、転勤のない勤務形態がポイント。 店舗数も多く、安定している企業だからこそご自宅から通える 範囲で働けます。家族と離れる心配はありません！ また、上場企業であるノジマのグループ会社だから安定感抜群！ 「地元で腰を据えて働きたい」という方にもおすすめです。

仕事内容 こんなお仕事！ au店舗での携帯電話・スマホなどのご案内です。具体的には… 販売・新規契約・機種変更・プラン見直し・その他事務業務。 ご来店されるお客様はご予約の方が多いので料金プラン等も提案しやすく未経験スタートでも安心！ 【休日数変更しました！】 年間休日115日へ変更！ 有休もしっかりと使えますのでライフワークバランスも〇 未経験や第二新卒からも安心◎ ▼コンプライアンス研修 業界のルールや接客の基礎を学ぶ。 ▼ロールプレイング 模擬接客で体験型学習。 ▼ペア販売 先輩につき、隣で接客術やトークスキルなどを学習。 その他、当社独自の研修動画やテキストなど学習ツールが充実。 先輩がフォローしますので安心して接客にチャレンジできます！ 自分の人生も大切にしてほしい 当社では仲間と一緒に長く活躍できるよう、 ワークライフバランスも大切にしており、結婚や出産、育児などライフステージの変化にも柔軟に対応。 産休育休の取得も積極的に取り組んでおり時短での育休復帰率も100％です！ 男性の育児休取得率も年々上がっておりどなたでも活躍できる環境を整えています。 安定のノジマグループ au・UQモバイルショップを運営する当社は、2017年に設立した 家電販売で有名なノジマグループ(東証プライム市場)の一員。 そのため運営規模も大きく、全国140店舗以上を展開！ 年間の売上高は500億円以上と業績も好調。 スマホなどの通信業界は重要も年々高まり、 将来的にも安定したお仕事なんです。 転勤ナシ！大好きな地元でずっと働こう 転勤のない勤務形態があり、自宅から通える範囲で働きやすい環境です。ノジマグループの安定基盤のもと、平均残業時間は月10時間未満。仕事も私生活も大切にしながら、地域のお客様に長く寄り添えます。

仕事内容 こんなお仕事！ auショップでインターネット回線「auひかり」の契約・お手続き などのご案内をお願いします。乗り換えや引っ越しで利用を検討 されるお客様が中心！ご予約のお客様ばかりなので安心です。 また、スマホやアクセサリー等の提案販売もお任せします。 【休日数変更しました！】 年間休日115日へ変更！ 有休もしっかりと使えますのでライフワークバランスも〇 いち早くキャリアアップ 当社の理念は「社員全員が経営者」。年齢・社歴を問わず挑戦 できる環境があります。経験者のあなたには店長・副店長・ エリア長などの幹部候補をお任せしたいと考えています。 チャンスは平等だからこそ、入社2年目で副店長になった方も 活躍中！早期キャリアアップしたい方にピッタリです。 働きやすさバッチリ！ 社内の平均残業時間は月10時間未満と少なめ。 プライベートと両立したいという方にもピッタリです。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も93％と高い水準です。 そのほか、公正な評価制度があるおかげで昇給もバッチリ。 より良いサービスの提供には、社員の幸せが第一です。 正社員で安心スタート！ 経験者のアナタだからこそ、ITXコミュニケーションズの 「正社員」としてお迎え！ 派遣として携帯ショップで勤務している方も大歓迎です。 正社員なら役職者へのキャリアアップも目指せます！ 転勤ナシ！地元で働ける！ 販売業では珍しく、転勤のない勤務形態がポイント。 店舗数も多く、安定している企業だからこそご自宅から通える 範囲で働けます。家族と離れる心配はありません！ また、上場企業であるノジマのグループ会社だから安定感抜群！ 「地元で腰を据えて働きたい」という方にもおすすめです。

仕事内容 接客対応、各種契約手続きなど、一般的な携帯ショップ業務をお願いします。 約3カ月間、マニュアルに沿って項目毎に一緒に学ぶ時間もありますし、周囲のスタッフがサポートしますのでご安心ください。 仕事内容の変更 将来的な配置転換は、能力や適性に応じて決定します。

仕事内容 人柄とやる気が武器になる職場。 学歴に自信がなくて就職活動に不安を感じていませんか？ 「大卒じゃないと良い仕事に就けないのでは」「経験が少なくて評価されないのでは」 そんなコンプレックスを抱えがちな方も多いと思います。 でも当社なら大丈夫。 大切なのは“学歴”ではなく“人柄”と“意欲”。 未経験からでも丁寧な研修で知識やスキルを身につけられるので、 高卒の方でも安心してキャリアをスタートできます。 - 【お仕事内容】 やりがい抜群！ auショップでの料金相談や故障受付、 ご契約プランの改善提案をメインにお願いします。 親身になって対応することでお客様に喜んでいただけるやりがいのあるお仕事です。 その他、スマホやWi-Fiなどの サービスの提案や販売も合わせてお任せしていきます。 【休日数変更しました！】 年間休日115日へ変更！ 有休もしっかりと使えますのでライフワークバランスも〇 - 【安定のノジマグループ】 au・UQモバイルショップを運営する当社は、2017年に設立した 家電販売で有名なノジマグループ(東証プライム市場)の一員。 そのため運営規模も大きく、全国140店舗以上を展開！ 年間の売上高は500億円以上と業績も好調。 スマホなどの通信業界は需要も年々高まり、将来的にも安定したお仕事なんです。 「学歴に関わらず成長できる環境」が整っているから、 高卒スタートの先輩たちも今では立派にキャリアを築いています。 社員の幸せを第一に… より良いサービス提供には、社員の幸せが第一。 少しでも豊かな生活を送れるよう ・年間休日115日 ・平均残業時間月6.5時間 ・産育休取得率100％ ・従業員持株会制度 など ワーク・ライフ・バランスも抜群◎ 「学歴ではなく“働きやすさ”と“安心感”で選ばれる会社を目指しています。」 - 【転勤ナシ！大好きな地元でずっと働こう】 販売業では珍しく、転勤のない勤務形態がポイント。 店舗数も多く、安定している企業だからこそご自宅から通える範囲で働けます。 家族と離れる心配はありません◎ また、上場企業であるノジマのグループ会社だから安定感抜群！ 「地元で腰を据えて働きたい」という方にもおすすめです。 「“高卒だから…”と不安を感じていた方も、ここなら安心して長く働けます。」