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全国のコンビニやスーパーに並ぶ和菓子・スイーツの「安全・安心」を保証するため、製品の品質確認から工場内の衛生管理・改善活動を一貫して主導いただきます。※未経験の方向けのポジションです。

企業名 株式会社十勝大福本舗 求人名 【幕別町/品質管理】未経験OK/大手コンビニ向け和菓子の老舗メーカー/車通勤可 仕事の内容 全国のコンビニやスーパーに並ぶ和菓子・スイーツの「安全・安心」を保証するため、製品の品質確認から工場内の衛生管理・改善活動を一貫して主導いただきます。※未経験の方向けのポジションです。 ■製品の品質チェック及び工場内の衛生状態・温度管理・各種記録の確認 ■製造スタッフへの衛生ルールの周知・指導及び品質向上に向けた改善 ■お客様や取引先からのお問い合わせ対応および衛生管理体制の整備 ミッションは「工場の稼働を支え、製品の安定供給と品質を守ること」です。工場は365日稼働していますが、本ポジションは夜間勤務や休日出勤が一切ないため、生活リズムを崩さず健康的に長く働けます。 募集職種 【幕別町/品質管理】未経験OK/大手コンビニ向け和菓子の老舗メーカー/車通勤可

全国のコンビニやスーパーに並ぶ和菓子・スイーツの「安全・安心」を保証するため、製品の品質確認から工場内の衛生管理・改善活動を一貫して主導いただきます。

企業名 株式会社十勝大福本舗 求人名 【幕別町/品質管理】大手コンビニ向け和菓子の老舗メーカー/マイカー通勤OK★ 仕事の内容 全国のコンビニやスーパーに並ぶ和菓子・スイーツの「安全・安心」を保証するため、製品の品質確認から工場内の衛生管理・改善活動を一貫して主導いただきます。 ■製品の品質チェック及び工場内の衛生状態・温度管理・各種記録の確認 ■製造スタッフへの衛生ルールの周知・指導及び品質向上に向けた改善 ■お客様や取引先からのお問い合わせ対応および衛生管理体制の整備 ミッションは「工場の稼働を支え、製品の安定供給と品質を守ること」です。工場は365日稼働していますが、本ポジションは夜間勤務や休日出勤が一切ないため、生活リズムを崩さず健康的に長く働けます。 募集職種 【幕別町/品質管理】大手コンビニ向け和菓子の老舗メーカー/マイカー通勤OK★

年間数万件の案件が寄せられる当社。ご希望の勤務エリア・希望条件を踏まえて、CADを利用するプロジェクトに参加いただきます。大手メーカーの案件を中心に幅広いモノづくり・ITなどの技術分野に精通しています。

企業名 株式会社スタッフサービス 求人名 【北海道】CAD経験者/ご経験を活かし活躍の場を提供！無期雇用派遣 仕事の内容 年間数万件の案件が寄せられる当社。ご希望の勤務エリア・希望条件を踏まえて、CADを利用するプロジェクトに参加いただきます。大手メーカーの案件を中心に幅広いモノづくり・ITなどの技術分野に精通しています。 私たちは夢を「描く」「動かす」「叶える」3つのフェーズでキャリア支援を行っています。そのために様々なツール・プログラムも用意しています。 ■得意領域で力を発揮していただきながらキャリアアップ ■スキルアップのためのフィードバック制度 ■中長期的キャリアを見据えたキャリア自己申告制度（派遣先の配置換え） 【プロジェクト詳細はこちら】https://www.staffservice-engineering.jp/search/ 募集職種 【北海道】CAD経験者/ご経験を活かし活躍の場を提供！無期雇用派遣

鹿島グループの安定性と高い技術を持つ当社にて、製造や営業と連携を取りながら、品質管理業務をお任せします。道路工事を施工される会社に品質の良いアスファルト合材を提供するのが品質管理の役目です。

企業名 鹿島道路株式会社 求人名 【品質管理職】完全未経験歓迎！第二新卒可/転勤無/年間休日120日以上！ 仕事の内容 鹿島グループの安定性と高い技術を持つ当社にて、製造や営業と連携を取りながら、品質管理業務をお任せします。道路工事を施工される会社に品質の良いアスファルト合材を提供するのが品質管理の役目です。 【業務詳細】 ■出荷合材の温度確認・日常管理 ■現場での舗装状況確認 ■アスファルト合材の品質確認 など 変更の範囲：会社の定める業務 募集職種 【品質管理職】完全未経験歓迎！第二新卒可/転勤無/年間休日120日以上！

★脱炭素に向け業界に追い風★風力発電インフラ領域における国内パイオニアである当社にて、風力発電設備の保守･運営業務をお任せします。(※管理業務のため、建物の改変を伴う実作業･業務は含みません）

企業名 イオスエンジニアリング＆サービス株式会社 求人名 【風力発電設備の保守点検/北海道(蘭越町)】年休124日★残業少★福利厚生◎ 仕事の内容 ★脱炭素に向け業界に追い風★風力発電インフラ領域における国内パイオニアである当社にて、風力発電設備の保守･運営業務をお任せします。(※管理業務のため、建物の改変を伴う実作業･業務は含みません） 【詳細】■風力発電所にて、風車内の点検,消耗品･風車主幹部の大型品(ギアボックス･軸受け等)の交換など、電気や機械に関する作業■保守･運営業務:毎月の巡視,定期点検,故障対応,補修,交換■建設･撤去:ブレードの補修･修繕【入社後の流れ】必要に応じて座学･実務研修･OJTを実施いたします【環境】■基本的に2人以上のチームで作業にあたります■他事業所の応援･遠隔地風車の作業のため,出張していただくこともあります 募集職種 【風力発電設備の保守点検/北海道(蘭越町)】年休124日★残業少★福利厚生◎

プラスチックリサイクル事業部の工場管理リーダーをお任せします。【具体的には】■生産計画及び企画 ■生産管理データ収集・解析 ■生産設備メンテナンス・機器選定 ■作業員労務・人事管理 ■工場内管理業務全般

企業名 田中石灰工業株式会社 求人名 【北海道/上川郡】工場管理（リーダー） ◆堅実かつ変化に強い企業/創業130年 仕事の内容 プラスチックリサイクル事業部の工場管理リーダーをお任せします。【具体的には】■生産計画及び企画 ■生産管理データ収集・解析 ■生産設備メンテナンス・機器選定 ■作業員労務・人事管理 ■工場内管理業務全般 ※現場には20～25名程度の作業員が在籍しています 【◆旭川プラスチック再生センターについて】豊かな地球環境を未来に残すため、廃プラスチックを資源としてリサイクル化している工場です。 【◆入社後イメージ】当初は先輩スタッフと共に、OJTで1年間の業務流れ等を学んでいただく予定です。 募集職種 【北海道/上川郡】工場管理（リーダー） ◆堅実かつ変化に強い企業/創業130年

当社にて製品開発職をご担当いただきます。【採用背景】当社の次世代の事業を担う製品開発に従事いただきます。今回は増員採用となり、今後の当社の中核を担う方を採用予定です。

企業名 株式会社ダイナックス 求人名 [千歳/製品開発職]年休121日/世界TOPシェアの部品メーカー/テレワーク可 仕事の内容 当社にて製品開発職をご担当いただきます。【採用背景】当社の次世代の事業を担う製品開発に従事いただきます。今回は増員採用となり、今後の当社の中核を担う方を採用予定です。 【具体的な業務内容】 ■顧客技術窓口対応(技術プレゼン、ニーズ聞き取り、社内展開) ■摩擦制御技術を活かした製品設計・開発(社内開発プロジェクト管理) ■製品図面作成 募集職種 [千歳/製品開発職]年休121日/世界TOPシェアの部品メーカー/テレワーク可

図面修正・数量算出・資料作成・施工管理等、公共事業の発注者支援業務をお任せいたします。

企業名 株式会社シビテック 求人名 【札幌/発注者支援】図面作成・施工管理業務等デスクワーク中心/年間休日121日 仕事の内容 図面修正・数量算出・資料作成・施工管理等、公共事業の発注者支援業務をお任せいたします。 【業務詳細】 発注者支援業務は、国や地方自治体などが発注する公共工事の計画、設計、施工、維持管理をサポートするお仕事です。 この仕事はデスクワークが中心で、図面修正や数量算出、資料作成等のPCでの作業になります。 募集職種 【札幌/発注者支援】図面作成・施工管理業務等デスクワーク中心/年間休日121日

京都大学・都立大学に業界唯一の研修ラボを保有。東京エリアを中心とし、製薬・医療、食品・化粧品、化学等における研究・分析業務を担当。研究員は1,000人以上在籍し、業界トップクラスの企業です。

企業名 株式会社ワールドインテック 求人名 ●研修が充実！【北海道/研究職】経験者歓迎/京都大学・都立大学に研修ラボ保有 仕事の内容 京都大学・都立大学に業界唯一の研修ラボを保有。東京エリアを中心とし、製薬・医療、食品・化粧品、化学等における研究・分析業務を担当。研究員は1,000人以上在籍し、業界トップクラスの企業です。 【業務内容】医薬品開発,有機合成,素材開発,化粧品開発,分析,動物実験等 【配属先について】大手企業が9割、チーム配属が基本で1社複数名の配属 となりますので、教育体制が充実しています。 【配属期間】3～5年、長い方は10年以上も同じ常駐先で勤務しています。 募集職種 ●研修が充実！【北海道/研究職】経験者歓迎/京都大学・都立大学に研修ラボ保有

管工事業や各種金属加工・製造業務を行う当社にて生産管理をお任せします。製品の製造・加工に関わる生産計画の策定、進捗管理、および資材の調達管理を担当し、効率的な生産体制を構築するお仕事です。

企業名 株式会社木村管工 求人名 苫小牧市【生産管理】経験者歓迎/残業月18時間/UIターン歓迎/安定基盤 仕事の内容 管工事業や各種金属加工・製造業務を行う当社にて生産管理をお任せします。製品の製造・加工に関わる生産計画の策定、進捗管理、および資材の調達管理を担当し、効率的な生産体制を構築するお仕事です。 ■生産計画の立案及び進捗・工程管理:最適なスケジュールを組み立て進捗を確認。遅れが生じそうな場合は人員配置の調整等を実施 ■資材・原材料の調達・在庫管理:必要な鋼材等を算出し発注・在庫管理 ■他部門との連携・調整:スケジュール変更時に現場と柔軟に調整 ※対象は工場内での生産管理のみであり、建設・管工事等の実作業は発生しません。 【業務内容の変更の範囲】当社の指定する業務 募集職種 苫小牧市【生産管理】経験者歓迎/残業月18時間/UIターン歓迎/安定基盤

産業ガス世界シェア第4位、東証プライム上場「日本酸素ホールディングス」のグループ会社である当社にて、自社施設内ガス設備メンテナンス業務をお任せします。

企業名 日本酸素エンジニアリング株式会社 求人名 【千歳市/ガス設備の運転管理】東証プライム上場子会社/借上社宅/賞与6ヶ月分 仕事の内容 産業ガス世界シェア第4位、東証プライム上場「日本酸素ホールディングス」のグループ会社である当社にて、自社施設内ガス設備メンテナンス業務をお任せします。 ■顧客先に産業用ガスを供給するための供給管理業務をお任せします。 1：ガスプラントの運転管理(操作、監視等) 2：ガスプラント、ガス供給設備、ガス保存装置等の保守 3：保全（定期メンテナンス、点検、修理立ち会い等） 4：ガスローリーの受入検査・特殊ガスのボンベの運搬 5：各種改善への取り組み(安全、コスト、省エネ、生産性向上等) 募集職種 【千歳市/ガス設備の運転管理】東証プライム上場子会社/借上社宅/賞与6ヶ月分

ボーリング調査における現場管理及び各種試験データ取りまとめ・計測・解析・報告書作成が主な業務です。道路や橋梁などの土木構造物から、防災・減災に関わる業務まで建設事業全般に幅広く携わっていただきます。

企業名 株式会社土木管理総合試験所 求人名 ■北海道(苫小牧)【地質調査】※東証スタンダード上場/取引社数3000社以上 仕事の内容 ボーリング調査における現場管理及び各種試験データ取りまとめ・計測・解析・報告書作成が主な業務です。道路や橋梁などの土木構造物から、防災・減災に関わる業務まで建設事業全般に幅広く携わっていただきます。 【業務内容】 ■現場と周辺環境の事前調査、発注元や協力会社との打合せ、スケジュール管理 ■協力業者手配 ■現場管理 ■報告書作成 など 募集職種 ■北海道(苫小牧)【地質調査】※東証スタンダード上場/取引社数3000社以上

在宅研修・PC貸与！未経験から上場グループのITエンジニアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：クラウドエンジニア、ネットワークエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア -アピールポイント- ✅未経験OK！一生モノのITスキルを習得 ✅研修からフルリモート勤務可能！ ✅定着率95％で安心して長く働ける環境 ✅自社開発学習プラットフォームを利用可 ✅専属メンターが1対1で徹底的にサポート |◤仕事について◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ インターネット上のシステムや サービスが24時間安全に動くための 『土台』を作り、支えるお仕事です。 「IT」「クラウド」「AWS」と聞くと 難しく思えるかもしれませんが、 未経験から一生モノのITスキルを 身につけられる環境が整っています。 ＜具体的な仕事内容＞ ✅入社後最大3ヶ月間： 自分専用プランで『勉強』から スタート └自社開発の学習プラットフォーム 「まなびっと」を使い、 動画講義＋小テストで 基礎から学んでいきます。 └元エンジニアのメンター （Mentor+）が、あなた専用の 学習スケジュールを設計。 └「ここが分からない…」と つまずいたら、いつでも メンターにチャットで相談OK。 └お給料をもらいながら、 ご自宅で自分のペースで 着実にスキルを習得できます。 ✅研修終了後〜： チームで安心の実践デビュー └研修を終えたら、大手企業を 中心としたプロジェクトへ参画。 【ステップ➀：サポート業務から】 ・PCの設定や、システムに関する 問い合わせ対応 （ヘルプデスク・ITサポート） 【ステップ➁：専門的な作業へ】 ・サーバーやネットワークの 設計・構築サポート 【ステップ➂：最先端の案件へ】 ・クラウド（AWS）の基盤構築や 運用保守など、市場価値の高い エンジニアへステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ここが魅力！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 【配属後も多方面から強力フォロー】 現場へ配属された後も 一人にはさせません。 「面談チーム」による定期的な フォローや「担当営業」の サポート体制があるため、 困ったことがあればいつでも 気軽に相談できます。 【残業少なめ＆定着率95%】 平均残業時間は月7時間程度と ほぼなし。プライベートの時間や、 資格取得に向けた勉強の時間も しっかり確保できます。 【1対1のメンター制度】 元エンジニアのメンター （Mentor+）をはじめ、 面談チームや担当営業が 多角的にフォロー。 現場でのお悩みから今後の キャリア形成まで、何でも フランクに話せる体制が 整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨職場環境・従業員構成 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 20代〜30代前半を中心に、 事務・販売・営業など 異業種出身者が多数活躍中です。 元エンジニアのメンター （Mentor+）をはじめ、 面談チームや担当営業が 多角的にフォロー。 現場でのお悩みから今後の キャリア形成まで、何でも フランクに話せる体制が 整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨当社について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ・東証プライム上場グループの 確かな経営基盤 ・未経験から一生モノのITスキルを 身につけられる環境 ・定着率は安心の95% ・「将来性のあるスキルを 身につけたい」という方を、 自慢の育成体制でゼロから育成 ※本求人は株式会社クエストラボに よる人材紹介（有料職業紹介） 求人です。実際の雇用元は 紹介先企業である 「株式会社オープンアップ ITエンジニア（本社所在地： 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル6F）」 となります。

【業務内容】・お客様からの電話による修理／問合せ依頼等の対応 ・お客様先へ訪問し、製品の修理・点検等メンテナンス業務 ・パソコンによる修理業務など社内の報告書作成

企業名 北海道イシダ株式会社 求人名 北見【フィールドエンジニア】未経験歓迎！年休124日/退職金有/機械メンテ 仕事の内容 【業務内容】・お客様からの電話による修理／問合せ依頼等の対応 ・お客様先へ訪問し、製品の修理・点検等メンテナンス業務 ・パソコンによる修理業務など社内の報告書作成 【具体的に】お客様に製品を納入する際のセットアップなどを始めとした、納入後の点検や修理の製品メンテナンスを担当します。 【教育体制】入社後は札幌本社での研修があります。ご本人の習熟度にて期間を設定いたします（社宅有）未経験の方が業務を覚えられる様会社として制度を含め様々な取り組みをしておりますのでご安心ください！ 募集職種 北見【フィールドエンジニア】未経験歓迎！年休124日/退職金有/機械メンテ

プライム上場ニデックのグループ会社であり、半導体の動作確認や導通確認などの検査をする治具を製造販売している当社にて、製品の生産管理業務を担当いただきます。

企業名 ニデックＳＶプローブ電子株式会社 求人名 【上富良野/生産管理（マネージャーまたは管理者）】半導体用検査基盤の製造 仕事の内容 プライム上場ニデックのグループ会社であり、半導体の動作確認や導通確認などの検査をする治具を製造販売している当社にて、製品の生産管理業務を担当いただきます。 具体的には、 ◆受注管理 ◆部材・部品の入出庫管理及び発注業務 ◆生産計画の立案及び進捗管理 ◆製品梱包及び出荷業務 募集職種 【上富良野/生産管理（マネージャーまたは管理者）】半導体用検査基盤の製造

《北海道×CAD経験×テクノプロ＝キャリアアップ可能！》 建築・土木・プラント・内装・設備(空調、衛生、電気)など、取引先の様々な建設プロジェクトにおいて施工図作成をお任せします。

企業名 株式会社テクノプロ・コンストラクション 求人名 D2【北海道】施工図作成/年休122/残業20H以下/キャリアアップ可能/無期雇用派遣 仕事の内容 《北海道×CAD経験×テクノプロ＝キャリアアップ可能！》 建築・土木・プラント・内装・設備(空調、衛生、電気)など、取引先の様々な建設プロジェクトにおいて施工図作成をお任せします。 《アピールポイント》★土日祝休み♪今年度の組織強化のための増員募集 ★配属先はスーパーゼネコンやハウスメーカー等、大手企業多数！通勤が便利なオフィスばかり ★通常15万円～20万円するスキルUP受講料が無料♪ ★3DCAD等、新しいスキルを身につけられます（使用するCADソフトは案件により異なります） ★安定基盤を持つ企業なので収入も生活も安定 募集職種 D2【北海道】施工図作成/年休122/残業20H以下/キャリアアップ可能/無期雇用派遣

各種プラント工事や配管工事等を全国展開して行っている当社にて、総務業務をお任せいたします。社長が担う業務の一部を移譲し、当社の事業拡大を後押しする重要なポジションです。

企業名 村田施設工業株式会社 求人名 北海道砂川市【総務】残業20h/引越し支援有 仕事の内容 各種プラント工事や配管工事等を全国展開して行っている当社にて、総務業務をお任せいたします。社長が担う業務の一部を移譲し、当社の事業拡大を後押しする重要なポジションです。 安全管理や対外交渉等の総務業務全般をご担当いただきます。 ■入札業務、入札に向けた見積作成 ■安全書類作成、安全大会など会合への出席 ■現場の安全衛生巡回、社内パトロール等安全管理 ■来客対応、電話対応、トラブル対応※経理業務は別部門が行います。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 北海道砂川市【総務】残業20h/引越し支援有

当社が長期運営受託している一般廃棄物処理施設の主任技術者として、施設の円滑な運転管理、維持管理等の総括的な業務を行って頂きます。 具体的には、主に以下の業務となります。

企業名 カナデビア株式会社 求人名 【北海道】一般廃棄物処理施設の円滑な操業を維持するための主任技術者/405 仕事の内容 当社が長期運営受託している一般廃棄物処理施設の主任技術者として、施設の円滑な運転管理、維持管理等の総括的な業務を行って頂きます。 具体的には、主に以下の業務となります。 ・安全衛生管理、品質管理、法令遵守の推進 ・自家用電気工作物の日常点検、定期点検の計画、実施及び報告書作成 ・焼却炉、ボイラー・タービン発電設備の運転操作に関する指揮監督 ・突発トラブル時の復旧作業に関する指揮監督 ・メンテナンス会社や非破壊検査業者等への見積引合/調整及び発注業務 ・所轄官庁、電力会社等への報告業務 ・施設内業務従事者（協力業者含む）に対する保安教育の実施 募集職種 【北海道】一般廃棄物処理施設の円滑な操業を維持するための主任技術者/405

パナソニックG国内事業会社を顧客として需要予測・在庫状況と連動した物流・輸配送の企画設計、お届けリードタイムや納品条件の見直しを通じ供給効率の向上に寄与★製品サイズ・出荷ロット・出荷頻度などの標準化

企業名 パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社 求人名 【北海道】最適・高効率物流オペレーションの企画・実践/WEB面接可能 仕事の内容 パナソニックG国内事業会社を顧客として需要予測・在庫状況と連動した物流・輸配送の企画設計、お届けリードタイムや納品条件の見直しを通じ供給効率の向上に寄与★製品サイズ・出荷ロット・出荷頻度などの標準化 ルール構築、製造・販売・物流を横断したSCM課題の可視化から現場実装・定着までの推進【具体的には】■在庫・需要を踏まえた国内物流NWの再設計とSCM最適化■製造工程・出荷条件を考慮した物流起点でのモノづくり・供給設計提案■出荷頻度、製品寸法等の基準化による構内作業設計/運用効率向上■拠点間・事業会社間を跨いだ物流共同化、標準化施策の企画推進■物流KPI（リードタイム、在庫回転、コスト等）設計・管理、改善等 募集職種 【北海道】最適・高効率物流オペレーションの企画・実践/WEB面接可能

橋梁やトンネルなどの構造物の補修・補強工事における施工管理を担当します。施工管理経験を活かしながら、社会インフラの維持管理分野で専門性を高められるポジションです。

企業名 株式会社土木管理総合試験所 求人名 【北海道/苫小牧】構造物の補修・補強工事監理/東証スタンダード/土日祝休み 仕事の内容 橋梁やトンネルなどの構造物の補修・補強工事における施工管理を担当します。施工管理経験を活かしながら、社会インフラの維持管理分野で専門性を高められるポジションです。 ・お客様や協力会社との打ち合わせ・補修・補強工事に使用する資材の選定・発注・工事資料、施工図面、工程表の作成・協力会社スタッフや資材搬入のスケジュール管理・資材管理、安全管理、現場管理・トンネルや橋梁などの修繕工事を中心に担当します。工期は数か月程度の案件が多く、打ち合わせから工事の進行管理まで一連の業務に携わります。 建設業務は伴いません。 募集職種 【北海道/苫小牧】構造物の補修・補強工事監理/東証スタンダード/土日祝休み

鉄道部札幌営業所にて、技術職担当として主に鉄道車両のブレーキ製品、ドア製品、各種試験機のメンテナンスサービス業務を担当いただきます。 技術担当として、営業担当との同行セールスも対応いただきます。

企業名 ナブテスコサービス株式会社 求人名 【札幌/サービスエンジニア(リーダー候補)】プライム市場上場会社/鉄道車両部品 仕事の内容 鉄道部札幌営業所にて、技術職担当として主に鉄道車両のブレーキ製品、ドア製品、各種試験機のメンテナンスサービス業務を担当いただきます。 技術担当として、営業担当との同行セールスも対応いただきます。 初めは鉄道に関する知識がなくても、チームリーダーの下で技術力や製品知識を磨き、将来的には札幌営業所の技術チームリーダーになっていただきます。 ※建物（工作物含む）に釘を打つ、 塗装するなど（軽微な傷をつけることも含む）なんらか手を加える業務や電気工事を行う業務はございません。 募集職種 【札幌/サービスエンジニア(リーダー候補)】プライム市場上場会社/鉄道車両部品

北海道栗山工場にて、工場長と共に約20名の製造スタッフ・現場リーダーの管理・指導、生産スケジュールの調整、業務プロセスの改善、評価業務をお任せします。事業拡大に伴う組織づくりの中心ポジションです。

企業名 マイクロウェーブファクトリー株式会社 求人名 【夕張/製造管理職】経験者募集/土日祝休み/マイカー通勤◎/コーンズGの安定性 仕事の内容 北海道栗山工場にて、工場長と共に約20名の製造スタッフ・現場リーダーの管理・指導、生産スケジュールの調整、業務プロセスの改善、評価業務をお任せします。事業拡大に伴う組織づくりの中心ポジションです。 (1)現場リーダーへの指導、生産計画に基づくスケジュール管理・進捗管理 (2)MES(生産管理システム)等を活用した製造プロセスの改善・効率化 (3)製造スタッフの人事評価、業務管理、安全・品質維持向上 (4)自社製品(電波吸収体、シールドルーム等)の製造工程の把握・理解 ※2024年に工場増築と新システム導入を行い更なる機械化を推進中。工場長と連携し現場をまとめる役割です。 募集職種 【夕張/製造管理職】経験者募集/土日祝休み/マイカー通勤◎/コーンズGの安定性

年間数万件の案件が寄せられる当社。ご希望の勤務エリア・希望条件を踏まえて、品質管理・保証関連のPJTに参加いただきます。大手メーカーの案件を中心に幅広いモノづくり・ITなどの技術分野に精通しています。

企業名 株式会社スタッフサービス 求人名 【北海道】品質管理・保証経験者/ご経験を活かし活躍の場を提供！無期雇用派遣 仕事の内容 年間数万件の案件が寄せられる当社。ご希望の勤務エリア・希望条件を踏まえて、品質管理・保証関連のPJTに参加いただきます。大手メーカーの案件を中心に幅広いモノづくり・ITなどの技術分野に精通しています。 私たちは夢を「描く」「動かす」「叶える」3つのフェーズでキャリア支援を行っています。そのために様々なツール・プログラムも用意しています。 ■得意領域で力を発揮していただきながらキャリアアップ ■スキルアップのためのフィードバック制度 ■中長期的キャリアを見据えたキャリア自己申告制度（派遣先の配置換え） 【プロジェクト詳細はこちら】https://www.staffservice-engineering.jp/search/ 募集職種 【北海道】品質管理・保証経験者/ご経験を活かし活躍の場を提供！無期雇用派遣

鉄道部札幌営業所にて、技術職担当として主に鉄道車両のブレーキ製品、ドア製品、各種試験機のメンテナンスサービス業務を担当いただきます。 職務クラスはメンバークラスとして入社いただきます

企業名 ナブテスコサービス株式会社 求人名 【札幌/サービスエンジニア】鉄道車両部品/プライム市場子会社/平均残業月8時間 仕事の内容 鉄道部札幌営業所にて、技術職担当として主に鉄道車両のブレーキ製品、ドア製品、各種試験機のメンテナンスサービス業務を担当いただきます。 職務クラスはメンバークラスとして入社いただきます 技術担当として、営業担当との同行セールスも対応いただきます。 初めは鉄道に関する知識がなくても、チームリーダーの下で技術力や製品知識を磨き、将来的には札幌営業所の技術チームリーダーになっていただきます。 【業務内容の変更の範囲】：当社業務全般 募集職種 【札幌/サービスエンジニア】鉄道車両部品/プライム市場子会社/平均残業月8時間

年間数万件の案件が寄せられる当社。ご希望の勤務エリア・希望条件を踏まえて、建築に関わるプロジェクトに参加いただきます。大手メーカーの案件を中心に幅広いモノづくり・ITなどの技術分野に精通しています。

企業名 株式会社スタッフサービス 求人名 【北海道】建築エンジニア経験者/ご経験を活かし活躍の場を提供！無期雇用派遣 仕事の内容 年間数万件の案件が寄せられる当社。ご希望の勤務エリア・希望条件を踏まえて、建築に関わるプロジェクトに参加いただきます。大手メーカーの案件を中心に幅広いモノづくり・ITなどの技術分野に精通しています。 私たちは夢を「描く」「動かす」「叶える」3つのフェーズでキャリア支援を行っています。そのために様々なツール・プログラムも用意しています。 ■得意領域で力を発揮していただきながらキャリアアップ ■スキルアップのためのフィードバック制度 ■中長期的キャリアを見据えたキャリア自己申告制度（派遣先の配置換え） 【プロジェクト詳細はこちら】https://www.staffservice-engineering.jp/search/ 募集職種 【北海道】建築エンジニア経験者/ご経験を活かし活躍の場を提供！無期雇用派遣

未経験歓迎＆免許取得サポートあり！ ほぼ残業無し♪ UターンやIターンも歓迎⭐︎

仕事内容: 【ANDARU COLLECTION NISEKOとは】 北海道倶知安町内の約9,200㎡の敷地に118㎡の広々とした2階建てのヴィラが6棟建ち、すべて1棟貸切で利用できる宿泊施設です。 ヴィラのゲストがラウンジとして利用できるクラブハウスや、レストランを併設しています。 壮大な羊蹄山を背にニセコの美しい自然に囲まれており、冬は純白の雪を、夏は一面に広がる芝生の緑を楽しむことができます。 ANDARU COLLECTION NISEKOでは、除雪業務や芝生管理、施設内の設備点検・簡易修理などに対応できる、施設管理正社員スタッフを募集しています。 当社施設管理責任者が指導を行うので、未経験の方や経験が浅い方でも安心して業務を開始していただけます。 自然溢れる当施設で、私たちと一緒に働いてみませんか？ 【ニセコとは】 ニセコとは、羊蹄山をはじめとする多くの山々や清流尻別川に囲まれた、倶知安町、ニセコ町、蘭越町の総称です。札幌から車で2時間ほどの距離に位置しています。 パウダースノーを求めて世界中から人が集う、世界屈指のスキーリゾートエリアとして知られています。 夏は登山、ゴルフ、ウォータースポーツなどのアクティビティが楽しめ、近年は冬のみならず、夏の滞在先としても注目が高まっています。 また、自然豊かな生活を求めて、移住者も年を追うごとに増えています。 ◆業務内容 ・施設内の設備やインフラの点検・簡易な修理 ・外注業者点検時や設備改修工事の立会い ・除雪作業（ホイールローダー、除雪機、手作業） ・芝生管理（芝刈り、水やり、肥料・薬剤散布） ・社用車、重機、作業機械の管理 ・施設管理関連書類のスキャンやデータ入力など、簡単な事務作業

仕事も遊びも全力で取り組みたい。しっかり成長できる環境です。

仕事内容 【当社について】 株式会社池田工業は北海道札幌市に拠点を置く総合建設業です。 解体工事事業から始まり、主に土木建築業を行ってきました。 確かな実績、経験をもとに、地域の皆さまの安心・安全を守り、お客さまのあらゆるご要望にお応えしています。 これまでに多くの現場に携わり工事を手掛けてきました。HPに施工事例がございます◎ 仕事と遊びに全力で取り組むのが当社のモットーであり、飲み会などの交流があることによって、コミュニケーションができ、関係性が生まれ、それが仕事のチームワークにもつながっていると考えています。 【募集の背景】 ありがたいことにクライアント様より多くのご依頼をいただいております。 今回はより多くの現場を担当するための増員募集となります。 【仕事内容】 現場作業員として一緒に働いていただける方を募集します。 具体的には... 解体工事・建築工事・内装工事など多様な建築物の、施工全般の管理に携わります。 マンション、オフィスビル、医療・福祉施設、教育・文化施設など多様な建築物を担当します。 ＜入社後の流れ＞ ご本人の適性などに応じて段階的に業務をお任せしていきます。 ご自分のペースで仕事の流れや商品知識を得ることから始めて下さい！ 未経験の方でも着実に成長できるよう、しっかりサポートしていくのでご安心下さい！ 【会社・仕事の魅力】 ◆成績はもちろんのこと、頑張りを正当に評価します。明確な評価基準で昇給・賞与などで還元します。プロセスもしっかり評価しているため透明性があると社員からも好評です。 ◆社員一人一人の主体性とチームワークを大事にしています！メンバーの生産性の向上につながる前向きな提案や新しいアイデアなど大歓迎です！ あなたの「やりたい！」は必ず尊重します！ ◆サービス残業などはもちろんありませんし、有給休暇の申請もお気軽にできます。コンプライアンスを徹底し、働きやすい環境作りに力を入れています！ ◆風通しが良い会社で、若手のうちから挑戦する機会が豊富にあります！

未経験からプロの道へ✨フルリモート×充実の研修あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー、組込/制御設計/開発（アプリケーション） ✨フルリモートも可能！自分らしく輝ける働き方◎ ✨社会人デビューも歓迎！PC初心者でも安心スタート！ ✨独自の教育プログラムで、エンジニアのゼロからプロへ ✨最新の技術で社会を支え、感謝されるクリエイティブな仕事！ ✅「PCは苦手」そんなあなたもご安心ください！ ✅未経験スタート94.6％！安心して飛び込める環境です！ ⏩丁寧な研修プログラムを用意しているので、 ゼロから「どこでも通用できる」スキルを習得できます！ ＜業務について＞ ⭕アプリ開発からインフラ構築まで、多彩なシステム制作に携わります！ ⭕課題を解決し、クライアントから「ありがとう」と感謝される仕事です。 ⭕デザイン、AI、グローバル案件など、多岐にわたる分野に挑戦可能。 ⭕ゆくゆくはフルリモートで、自由な場所から世界を動かす存在へ！ ＜プロジェクト例＞ ⭐️最新AIを活用した介護支援システムの開発 ⭐️東南アジア向けECサイトの商品紹介ページ制作 ⭐️Webアプリ開発に伴う直感的なUI/UXデザイン ⭐️採用を成功に導くためのブランディングムービー制作 ⭐️『富岡シルク』など地域ブランドのPRコンテンツ あなたの「好き」や「得意」を、ITの力で最大化できます！ 【ここがポイント！】 ⭕️ワークライフバランス⭕️ 残業平均6時間、年間休日125日、さらにプロジェクトによってはフルリモート可能！ 髪型・服装・ネイルも自由で、自分らしさを大切にしながら働ける環境です！ ✨自分の手がけたアプリやシステムが、誰かの不便を解決し、社会を便利にする手応え！ 研修で「PC初心者」から「プロ」へ変わる実感が、自信と誇りに繋がります。 ✨最新技術を学び続け、PC一台で未来を切り拓く武器を手に。 市場価値がどんどん高まっていくワクワクを、毎日肌で感じられます！

3ヶ月の研修で一から成長できる社内SE

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、汎用機SE、社内システムエンジニア 不動産管理の専門会社として社内DXを推進する当社で、社内スタッフを支える「社内ITエンジニア」の募集です。 ITの知識が全くない未経験の方でも、安心して成長できる仕組みがあります。 【入社後のステップ】 入社後3ヶ月は研修期間（試用期間中も給与・条件は本採用と同じ）。 社内システムの全体像を把握しながら、まずできる業務から着手します。 ・1ヶ月目：専門用語のインプットから始めます いきなりシステムを触ることはありません。 まずは「PCのアカウント設定方法」や「ネットワークの基礎知識」など、 ITの基本用語を覚えることからスタート。 マニュアルを読みながら少しずつ理解を深めます。 ・2ヶ月目：マニュアルに沿った簡単作業から着手します 社内スタッフからの「パスワードを忘れてしまった」「ネットが繋がらない」といった問い合わせに対し、 作成済みの手順書を見ながら解決するヘルプデスク業務から担当します。 ・3ヶ月目：システムのユーザー管理と資料作成を学びます 新しく入社したスタッフのID登録や、社内システムの操作画面をスクショして「分かりやすい手順書」を作る業務に挑戦します。 システム全体の流れを視覚的に理解できるようになるステップです。 以上のステップから、ITの知識が完全にゼロの状態からでも、3ヶ月後には社内のITお助け役として自信を持って活躍できるようになります。 先輩スタッフの声： 「前職は接客業で、パソコンは動画を見るくらいしか使っていませんでした。 最初の1ヶ月は専門用語ばかりで不安でしたが、先輩たちがサポートしてくれたので、 2ヶ月目には簡単な問い合わせに自分で答えられるようになり、成長を実感できました」 （26歳・エンジニア担当・入社1年目） ■仕事内容 ・システムのユーザー管理 ・操作マニュアルの作成 ・社内LAN環境の確認 ・セキュリティ対策の更新 ・IT問い合わせ対応 ・DXプロジェクトの資料作成 不動産管理の実務に密着したシステム改善に携わり、自社の課題をITで直接解決するやりがいがあります。 将来的に外部ベンダーとの調整などへ関わるキャリアパスもあります。 ■1日の流れ（例） 9:00 メール確認・ヘルプデスク対応 10:00 システム設定変更・アカウント管理 12:00 昼休憩 13:00 社内DX会議・課題の整理 15:00 ネットワーク改善提案書の作成 18:00 退社（平均残業10時間以内） ■よくある質問 Q. IT未経験でも本当に大丈夫ですか？ A. はい。3ヶ月の研修期間（試用期間中も給与・条件は本採用と同じ）があるため、 ITの知識がない状態からスタートしたメンバーも現在主戦力として活躍しています。 Q. 残業はどのくらいですか？ A. 平均月10時間以内です。基本は18:00定時退社なので、 仕事終わりのプライベートも大切にできる環境です。

大手顧客(製薬/医療機器/化学/自動車/化粧品/食品企業・研究機関等)における研究開発職を担当。コア業務を多く保有しており、ご希望・経験に応じた業務のアサインが相談可能です。

企業名 株式会社ワールドインテック 求人名 北海道・研究職(経験者)◆年休120日以上/勤務地相談可能/残業10H/無期雇用派遣 仕事の内容 大手顧客(製薬/医療機器/化学/自動車/化粧品/食品企業・研究機関等)における研究開発職を担当。コア業務を多く保有しており、ご希望・経験に応じた業務のアサインが相談可能です。 【業務例】■バイオ系:再生医療分野の各種細胞関連業務、バイオ医薬品開発の組み換えタンパク質作製/細胞/大腸菌培養/品質管理等 ■化学系:新素材/先端材料等の開発研究における高分子合成/低分子合成業務、新エネルギー領域における触媒開発、無機合成、物性評価等 【魅力】年間休日120日以上・平均残業10時間と働きやすい環境。資格取得で給与UPが可能で、成果・頑張りが評価されやすい仕組みです。 募集職種 北海道・研究職(経験者)◆年休120日以上/勤務地相談可能/残業10H/無期雇用派遣

【転勤なし】未経験から挑戦できる手厚いサポート！チーム制で半年間じっくり育成＆賞与年3回支給◎残業少なめで長く安心して働けます！

仕事内容: ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅転勤なしで札幌に腰を据えて働く ✅年3回の豊富な賞与支給実績 ✅資格取得支援あり ✅道内最高ランク格付けの安定企業 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 コンクリート構造物や鋼構造物の調査診断業務に 従事していただきます。 公共建造物や民間インフラを 永く使い続けるため、壊さずに内部を 調べる非破壊検査技術を用いて正確な劣化状況を 把握・診断する役割です。 ・建築土木構造物劣化調査 ・コンクリート構造物調査 ・鋼構造物の調査診断業務 ・耐震診断および耐力度調査 ・ドローンによる空撮業務 ・ドローン空撮の3次元化 ・非破壊による材料試験 ◎スキルアップ支援 ・資格取得支援制度 「鋼」と「コンクリート」の双方で 道内最高峰の技術水準を誇る検査機関のため、 未経験や第二新卒からでも 一流の調査診断技術者を目指せる教育環境が 整っています。 ◎職場環境 ・転勤なし（札幌勤務） ・賞与年3回支給実績あり ・社会保険完備

業界NO.1売上高3,700億円超／年休128日／土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械フィールド/サポートエンジニア、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ✦━✦✧✦━この求人のポイント━✦✧✦━✧ □ グループ売上高3,700億円超！ □ 国内建機レンタル業界売上高NO.1の安定基盤 □ 完全週休2日制（土日祝） □ 年休128日でプライベート充実！ □ 一生モノの国家資格を複数GET！ □ 手厚い資格取得支援＆報奨金あり ━✦✧✦━✦✧✦━✦✧✦━✦✧✦━✦✧✦━✦✧ お仕事について ===========★ 【未経験からプロの技術者に】日本の「まちづくり」を陰で支える、頼れるメンテスタッフ募集！ 業務職（機械整備職） ＜具体的には＞ ・お客様へ貸し出す前の点検＆戻ってきた機械の整備。 ・故障やトラブルのある機械を正常な状態へ修理・調整。 ＼どんな機械を触るの？／ 出会えるメカは数知れず！ 発電機、高所作業車、水中ポンプ、油圧ショベルなど、 現場で活躍する無数の建設機械があなたの相棒です。 ＼この仕事の面白さ！／ あなたが整備した1台が、 日本中の道路や建物を生み出しています！ ストップできない工事現場の安全とスムーズな作業を支える、 誇りあるポジションです◎ ＼無理のない作業スピード／ 最初は簡単な機械の点検からお任せします！ 上司が作業スケジュールを細かく管理しバランスよく割り振るため、 焦らず着実に技術を身につけられます。 1日の仕事の流れ ===========★ ・08:30【出社・朝礼】作業場の清掃、本日の作業内容の確認 ・09:00【点検・整備】翌日出庫する機械の点検、返却された機械のメンテナンス ・12:00【お昼休憩】メンバーと歓談しながらリフレッシュ ・13:00【入出庫・修理】整備済み機械の受け渡し、機械の修理、作業場の片付け ・17:30【事務作業】PCで点検報告書の作成、翌日のスケジュール調整 ・18:00【退社】業務終了！お疲れ様でした！ 当社について ===========★ 株式会社アクティオは、全国の建設現場で活躍する建設機械のレンタル会社。 業界トップクラスの売上実績を誇るリーディングカンパニーです。 街を歩けば目にする巨大なビルや新しい道路。 それらを「つくる」、「こわす」、「なおす」ための機械を貸し出し、 日本の「まちづくり」を裏側から支え続けています。 ・ 圧倒的な安定基盤：グループ売上高3,700億円超・従業員1万人以上！ ・ 途切れない需要：大手ゼネコンから街の建設会社まで、全国の厚い信頼を獲得。 ・ 広がる活躍の場：建設現場だけでなく、大型イベントや物流業界など新分野でもシェア拡大中！ 入社後の流れ ===========★ 【STEP 1】まずは「知識」からスタート！ 建設機械の名前や種類、どんな現場で使われるのかなど、 基礎知識からじっくり学んでいきます。 作業に必要な資格は入社後、業務の中で取得していただきます。 （フォークリフトやクレーンなど） 【STEP 2】できる作業から少しずつ実践！ 簡単な点検やオイル交換などの軽整備からスタート。 2〜3ヶ月ほどで仕事全体の流れを掴めるようになります。 【STEP 3】一生モノのスキルを手に入れる！ 実務に慣れてきたら、会社の全面バックアップのもとで専門研修や国家資格 （建設機械整備士や電気工事士）の取得へ挑戦！

未経験OK!家庭と両立できる軽作業デザイン

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：Webデザイナー、グラフィックデザイナー デザイン業務がメインの軽作業スタッフを募集します! ・ポスターやバナーなどのデザイン制作 ・印刷物のカット、ラミネート加工などの作業 ・店舗備品などの発送・出荷対応 「絵を描く」「イラストを描く」といったスキルは不要です。 色彩やレイアウト、情報整理などデザインに関する知識をお持ちの方、Illustratorの使用経験がある方は大 歓迎! 学業やダブルワークと両立したい若手の方、家事・育児と両立しながら働きたい主婦(夫)の方にもおすす めです。

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の地元特化型の練成会 集団指導・学習塾講師の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬小中学生を対象にした学習塾講師 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修体制 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 小中高生を対象とした学習塾の 講師担当として、学習指導から 教室運営全般までをお任せします。 ✬【生徒に対してのお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1日に3コマ程度の一斉指導授業。 担当する教科は、あなたの適性や 「これなら教えられそう」という あなたの希望も考慮して決定します。 生徒の「行きたい高校がある」 「苦手科目を克服したい」など、 生徒たちの夢や目標に寄り添い、 進路相談アドバイスをしていきます。 ✬【保護者に対してのお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒さんの頑張っている様子や どこに関心が強く、どこに 弱みを感じるかなど普段の生活で 見えない成長をこまめに共有します。 保護者にも、受験先をどうするか等 不安を解消する協力者として 受験校選定や今後の学習方針を 一緒に決めていきます。 ✬【教室運営のお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 説明会やイベントの企画運営、 その他事務作業など塾の 生徒を新たに集めるための運営業務。 ✬【1日のスケジュール】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 授業報告書やメールの確認 13:30~ 担当生徒の状況把握や授業準備 16:00~ 教室準備 17:00~ 授業・面談・相談 21:30~ 生徒見送り・閉校作業 22:00~ 終業 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

\未経験者歓迎求人です/

仕事内容: ①食品工場、スーパーマーケット等の冷凍機械設備及び空調設備の機器取付け、配管工事 ②冷凍機及び空調機器の修理、点検業務 ③その他関連する業務 *将来的に冷凍、空調設備の設計業務に従事していただくことがあります。 *未経験の方も現在「積極採用中」で大歓迎です！ 丁寧に教えますのでご安心下さい。

年休180日×寮費0円。最先端の国家プロジェクトに携われる！

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：半導体フィールド/サポートエンジニア、設備保全/メンテナンス、プラント設備メンテナンス 「ただ仕事に向き合う毎日から、 新しい技術に挑戦して 自分の市場価値を高めたい」 「一度きりの人生、 立ち上げの瞬間から関われる 大きなプロジェクトに挑みたい」 そんな熱い思いを持つ全国の 半導体エンジニアの皆さん、 北海道・千歳で 新たなスタートを切りませんか？ SASAKI CONNECTが募集するのは、 国家プロジェクトの最前線を支える 次世代半導体メーカーでのお仕事。 世界最先端の「2nm世代」に 挑む現場は、あなたのこれまでの 経験を活かしつつ、キャリアにとって 一生モノの強力な武器になるはずです。 しかし、私たちが提案するのは 「仕事」だけではありません。 実際に飛び込んだ仲間たちが 口を揃えて話すのは、想像を遥かに超えた 「暮らしの快適さ」と 「経済的なゆとり」です。 .......................................................... ★水も空気も美味しい、 想像以上の「快適すぎる」暮らし★ 千歳市は空気が澄み、水道水も 美味しい自然に溢れた環境です。 また、本州と違って梅雨がなく、 夏のジメジメしたストレスとは 一切無縁。休日は四季折々の 美しい景色を楽しみながら ドライブをしたり、 プロスポーツ観戦に出かけたりと、 仕事もプライベートも 充実させることが可能です。 ★「地方移住＝退屈」の常識を覆す 札幌チカ×空港チカ★ 勤務地となる千歳市は、 北海道最大の都市「札幌」まで 電車で約30分の好アクセス。 普段は静かで穏やかな千歳で ゆったりと過ごし、休日は 札幌でショッピングや賑やかな ナイトライフを思いきり楽しめます。 さらに新千歳空港が目と鼻の先にあるため、 月1回以上の帰省や旅行も気軽に楽しめます。 ★人生の半分が休み？ 「年間休日180日（3勤3休）」の衝撃★ 月の半分がお休みになる 3勤3休のシフト制を採用しています。 通常のメーカー（年間休日120日程度） と比べ、年間で約2ヶ月分も 自分のための自由時間が多い計算です。 この贅沢な時間を、 あなたならどう使いますか？ ★固定費ゼロ。 稼いだお金は、すべて「自分へ」★ SASAKI CONNECTが 単身寮の家賃を全額負担します。 最大の固定費が丸ごと浮くため、 手元に残る金額のインパクトは絶大。 「給与の良さと3勤3休に惹かれて 転職した」という先輩は、 浮いたお金を趣味や旅行に使い、 将来のための貯蓄も着実に増やしています。 ★先輩に聞いた！ 千歳ライフの「リアルな家計簿」★ 「北海道への移住で、実際の生活費や 貯金額はどう変わる？」という 不安にお答えして、現在千歳で働く 先輩のリアルな収支例をご紹介します。 ・家賃・管理費：0円 （会社が全額負担するため負担なし） ・食費：約3.5万円〜4.5万円 （地元の新鮮な食材が安く手に入る ため自炊派はかなり抑えられます。 飲食店も充実しており、外食多めでも 5万円前後に収まるケースが大半です） ・光熱費・通信費：約2万円 ・趣味・娯楽費：約5万〜7万円 （3勤3休を利用したドライブや旅行を満喫） ・毎月の貯金額：10万～15万 「毎月10万〜15万円近くを 無理なく貯金に回せるようになった」 という声が多く、家賃負担がない分、 年間200万円以上の貯蓄を 現実的に目指せる環境です。 「もっと高いレベルに挑戦したい」、 「もっと自由に、ゆとりある生活を」。 そのすべての願い、 SASAKI CONNECTが千歳で叶えます。 .......................................................... ＜仕事内容＞ ・半導体製造装置の保全・メンテナンス ・定期的なパーツ交換、クリーニング作業 ・新規設備導入時の立上げ・調整 ・故障個所の特定及び修理 ・安定稼働・歩留まり向上に向けた改善活動 .......................................................... ＜ポジションの魅力＞ ・量産前～量産立上げという 最も重要な工程に関われる ・最先端ノードの設備を扱える ・海外メーカー・エンジニアとの協業機会あり ※基本的に一定の温度で管理された クリーンルーム内での作業 （クリーンスーツ着用）となります。 .......................................................... 【雇用形態】正社員（無期雇用派遣） 「派遣の『自由な働き方』と、 正社員の『安定』をいいとこ取り」 ①「ずっと正社員」という安心感 プロジェクトが切り替わる時期 （待機期間）があっても、 お給料が止まることはありません。 定年まで安心して働けます。 ②大手メーカーの現場を経験できる 個人ではなかなか入り込めないような 大手メーカーのプロジェクトに 当社の正社員として参画し、 最先端の現場でスキルを磨けます。 ③ボーナスも昇給も当たり前にあり 正社員ですので年数や評価に応じて 賞与が支給されます。 収入面でも地に足をつけて、 将来の設計を立てることができます。 .......................................................... ■ 多くの人材会社の中から、 SASAKI CONNECTが選ばれる 「3つの理由」 同じ千歳市の半導体案件でも、 どの会社を雇用元にするかで 安心感は大きく変わります。 当社ならではの特徴をご紹介します。 【サポートの質】 ー製造現場の経験を持つ担当者による 確かなフォロー体制ー 当社の営業やコーディネーター自身が 長年の製造現場経験を持っています。 一般的な人材会社にありがちな 「現場への理解不足」がなく、 技術的な悩みや就業上の課題にも、 同じ目線に立った実効性の高い サポートが可能です。 【確かな信頼】 ー主要装置メーカーとの 長年の取引実績によるバックボーンー 当社の親会社（株式会社ササキ）は、 国内主要の半導体製造装置メーカーと、 部品供給等を通じて直接取引を 行っているパートナー企業です。 この深い信頼関係があるからこそ、 現場でも円滑なコミュニケーションの もとで安心して業務を開始できます。 【就業環境の健全性】 ー親会社の厚生労働省認定「4冠」に 裏付けられた高い法令遵守ー 親会社（株式会社ササキ）は、 国から「ユースエール （若者雇用優良企業）」や 「くるみん（子育てサポート企業）」 など、4つの優良企業認定を 同時に取得している実績があります。 グループ全体として厳格な 労務管理と法令遵守を徹底しており、 健全な就業環境をお約束します。

札幌・厚別勤務｜未経験歓迎｜手当充実・残業月10h以下！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器生産技術、自動車/輸送機器品質保証、整備士（道路交通/陸運） ＼＼✨この求人のアピールポイント✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 未経験から国家資格を目指せる！ ✅ 異業種からの転職も大歓迎！ ✅ 自社研修センター完備で安心！ ✅ 残業月10h以下＆PC強制ログアウト ✅ 住宅手当や燃料手当など手当充実 ━━━━━━━━━ ■ 仕事内容 ■ ━━━━━━━━━ マツダ車および他メーカー車の 点検・車検・故障修理など、 整備作業全般をお任せします。 営業や事務スタッフと連携し、 チームで協力して進める環境です。 ★ 作業の流れ／例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1．洗車や下回り塗装など簡単な作業 2．オイル・タイヤ交換等の日常点検 3．カー用品取付や新車の納車点検 4．点検・車検や故障修理対応 5．中古車再生整備 ◆ マツダ車は整備しやすい作り ◆ 1〜2年で車検整備に対応可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 万全の教育体制 ■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 1．簡単な補助作業からスタート 2．自社研修センターで集合研修 3．先輩の指導のもと少しずつ実践 自社で整備士育成のための 研修センターを唯一所有しています。 バックアップ体制が整っており、 資格取得費用も会社が負担！ 働きながら国家資格を目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 安定した収入と働きやすさが叶う ■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 月給200,000円〜375,000円 ★整備未経験でも、社会人経験年数を考慮して給与を決定します！ ◎ 店舗予算クリアでインセンティブ支給！ ◎ 住宅手当や燃料手当など手当が充実！ ◎ 基本定時退社！仕事とプライベートをしっかり切り分けて働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 異業種からの転職者が多数■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・美容師 ・ペットトリマー ・接客販売スタッフ ・営業職 ・飲食スタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ インタビュー■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊ 未経験(元美容師)の先輩社員 20代後半 「昔から車が好きで、 車に関わる仕事に挑戦したかったんです。 完全未経験からのスタートでしたが、 自社の研修センターで基礎から学び、 先輩方のサポートで成長できました。 残業も少なく有給も取りやすいため、 プライベートも充実しています！」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 厚別店について ■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在、厚別店の整備スタッフは 9名体制です！10代から50代まで 幅広い年代が在籍しており、 分からないことも聞きやすく、 世代を超えてサポートし合える 温かい職場環境です。 ＜スタッフの年齢構成＞ 50代：3名、40代：2名、30代：1名 20代：2名、10代：1名 ※将来的に、希望に応じたキャリアアップにより異動の可能性がありますが、 本人希望を無視した無理な転勤はありません。 ＼＼✨嬉しいニュース✨／／ 11月半ばに【新店舗】がオープン予定！ ピカピカの新しい店舗で働くことができます。 心機一転、新しい環境で一緒にスタートしませんか？

土日休み／年休121日／社用車支給／前職給考慮

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木施工管理 【アピールポイント】 ✅年間休日121日の土日休み！プライベートも 充実！ ✅社用車支給で移動の負担なし！通勤利用も OK！ ✅資格取得支援制度あり（全額会社負担） ✅プロ野球観戦チケットなどの福利厚生も充実◎ ※バックネット裏のダイヤモンドシート＋ラウンジ食べ飲み放題 ※ドラッグストアで従業員優待5％割引 【ケーエスホールディングスについて】 函館に密着しながら、建設、運送、漁業、 観光バス、タクシー事業を展開する企業です。 事業拡大にむけて、新メンバーを募集！ 業界・職種未経験から始めた仲間も多数！ ※入社時期の調整等を希望される方は お早めにご相談ください。 【仕事内容】 カネス杉澤事業所・カネス道路での勤務。 大手ゼネコン・地元ゼネコンより受注した 土木工事、舗装工事の施工管理をお願いします。 書類等の作成業務もあります。 ■よくあるご質問 Q. 休日や長期休暇はしっかり休めますか？ A. 休めます。 年間休日121日の土日休みを 導入しています。 GW、お盆、 年末年始の長期休暇もしっかりあり、 プライベートを最優先できる環境です。 Q. 移動の負担や自己負担はありますか？ A. ありません。 移動には専用の社用車を支給します。 社用車は通勤利用OKで、ガソリン代も 提携先にて全額会社負担で給油可能です。 Q. 遠方への出張や宿泊を 伴う勤務はありますか？ A. ほぼありません。 函館市内の案件が中心なので、 毎日自宅から通うことができ、 宿泊を伴う出張が 発生することはほぼありません。 Q. 残業や遅くまでの勤務はありますか？ A. ほぼありません。 現場作業は16:30に終了し、 17:00には帰社します。 事務作業を終えて18:00には 退勤する流れが 定着しており、 夜遅くまでの残業はありません。 ■詳しい仕事内容について 工事の期間は短いもので1日（民間の駐車場 案件など）、長いもので3～4ヶ月 （公共工事）です。 ＜ある1日のスケジュール＞ ▼08:00…現場集合 安全ミーティング、作業工程の確認、 作業前点検、規制等の確認後に現場作業開始 ▼10:00…休憩 ▼10:15…作業再開 現場の巡回、作業員への指示、測量、 工事写真の撮影 ▼12:00…昼休憩 ▼13:00…作業再開 関係者との翌日作業の打合せ、 作業工程のチェック ▼15:00…休憩 ▼15:15…作業再開 現場の巡回・作業員への指示 ▼16:30…作業終了 現場飛散物及び規制解放後の確認 ▼17:00…帰社 日報・作業報告書の作成、工事写真の整理、 翌日の準備 ▼18:00…退勤 ＜資格取得支援制度＞ 未経験・無資格の方でも会社負担の 資格取得支援制度を活用することで、 キャリアアップを目指せます！ 長期的にキャリアを築きたい方は ご相談ください。

★社有車貸与＆土日祝休み★建設業界での経験を活かせる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、安全管理/環境保全 各土木現場をパトロールし、危険箇所や作業状況の確認、災害防止協議会への参加など、安全管理に関する業務を行います。 ✨日伸建設だから得られる安心 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 📈 創業50年以上 今も成長中 1972年に創業。培ってきた実績と信頼を大切にしながら、現在も事業と組織の拡大を続けています。 現場が増える今だからこそ、安全管理は会社の未来を支える重要な仕事です。 ✅ 経験を評価し 安心して働ける環境を用意 現場経験や安全管理の知識、保有資格などを正当に評価し、給与にきちんと反映します。 社用車・燃料カード・携帯電話の貸与をはじめ、健康診断（40歳以上はがんリスク検査も）、期末手当、退職金制度、資格取得支援など、長く働ける環境も整えています。 安全を守る社員自身にも、安心して働いてほしい。それが、日伸建設の考え方です。 🌱日伸建設が大切にしていること ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が大切にしているのは、「人」を大切にし、「人と人との繋がり」を大切にすることです。 安全管理は一方的に注意するだけの仕事ではなく、現場の声に耳を傾け、一緒により良い方法を考え、仲間との信頼を築いていく仕事です。 ／ 安定した会社で、経験を活かして収入を上げたい。 誰かを守る仕事に、誇りを持って働きたい。 ＼ そんな方を、日伸建設は正社員としてお迎えします。

未経験者OK/助手スタート！年間休日126日！賞与年2回有（昨年実績4.0カ月）

仕事内容 工場から旭川市内・近郊の現場への配送、サッシ・ドア類の組立等。未経験者の方も丁寧にご指導します。

未経験から月給27万円！チームで学べるものづくり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築製品生産技術、建築製品品質管理、職人/現場作業員 病院や学校、テナントビルなどの空調・換気を支える「ダクト」の製作・取付をお任せします。 ダクトとは、建物の中で空気を運ぶための管のこと。天井の裏などに設置され、室内の快適な空気環境を支えています。 「ダクトって何？」という方も歓迎！ まずは簡単な作業から始めて、少しずつ技術を身につけていける仕事です。 【具体的な仕事内容】 ■工場での製作 機械を使って鉄板を切断・折り曲げし、ダクトを製作します。難しい加工はベテランが担当するので、未経験の方も基本から覚えられます。 ■現場での取付 2〜3名のチームで、製作したダクトを取り付けます。最初は材料を運ぶ、ダクトを番号順に並べるなど、先輩のサポートからお願いします。 現場は札幌市内の病院・学校などの公共施設や、テナントビルなど。新築工事と改修工事の割合は約半々です。 【未経験の方をじっくり育てます】 入社後は、工場内での簡単な製作作業からスタート。機械の使い方や作業の流れを一つずつお教えします。 ミスを責めるのではなく、本人の話を聞きながら丁寧に指導することを大切にしています。 分からないことは、その都度聞いてください。最初から器用にできる必要はありません。 【働きやすさも大切にしています】 ・未経験でも月給27万円から ・実働7時間、休憩2時間 ・残業は月平均10時間程度、残業代は別途支給 ・転勤なし ・資格取得制度あり 残業は移動時間によるものが多く、作業そのものが長引くことはほとんどありません。 札幌で腰を据えて働きながら、建物に欠かせない技術を身につけませんか？

【概要】組付機の制御に関する設計および調整を担当していただきます。 【詳細】お客様との仕様打合せやそれに基づくハード図やPLCによる ソフト回路の設計および機械の試運転・調整、ライン搬入後の立ち上げ

企業名 明和工業株式会社 求人名 【苫小牧】電気制御エンジニア/トヨタハイブリッド組立ラインシェアNO.1 仕事の内容 【概要】組付機の制御に関する設計および調整を担当していただきます。 【詳細】お客様との仕様打合せやそれに基づくハード図やPLCによる ソフト回路の設計および機械の試運転・調整、ライン搬入後の立ち上げ 作業などを担当していただきます。1案件:2-3名のチームで担当します。 【研修】導入教育を2日間実施した後、OJTによる教育を実施します。また、職位別の研修や各種実技講習や教育を実施しています。 【実績】創業から68年の間に生産したオリジナルマシンは5,500台。その 納入先は世界18の国と地域に及び、全世界を駆け巡っています。 ※業務の変更範囲：製造部/営業部/経営管理部 募集職種 【苫小牧】電気制御エンジニア/トヨタハイブリッド組立ラインシェアNO.1

三菱商事グループの安定感◆昨年度賞与4.0ヶ月×年休130日

仕事内容 ＼農業インフラをつくる“施設職”／ 北海道・道東エリアの農業を支える、選別機・牛舎設備・TMR関連機器などの 施設機械の納入支援・現場管理・提案業務をお任せします。 取り扱うのは、世界各国から輸入される最新鋭の施設機械。 納入先は長年取引のある農家・法人が中心で、未経験からでもスケールの大きな現場に関われるやりがいあるポジションです。 ◆ 具体的な仕事内容 ・施設関連機器の提案・見積・販売・契約業務 ・納入現場の確認・配置計画・施工指示・顧客との設置打合せ ・設置時の立ち会いや納入指導、アフターフォロー ・工程・品質・安全面の施工管理全般 ※社有車使用／作業着・安全靴・ヘルメット貸与あり ◆ 取り扱う製品（一例） ・馬鈴薯選別機 ・TMR（牛用混合飼料）関連機械 ・牛舎・畜産用機器 ・海外輸入の農業施設設備 ほか ◆ 入社後の流れ ・製品や現場に関する基礎知識からしっかり指導 ・先輩社員のサポートのもと、OJT形式でスキルを習得 ・異業種からのキャリアチェンジも多数活躍中！ ◆ この仕事の魅力 ・食の根幹を支える「農業施設」を“つくる側”として関われる社会性の高い仕事 ・道東の雄大な農業地帯を舞台に、大規模施設や輸入機器に携わるダイナミックな現場 ・長期取引のあるお客様が中心で、未経験からでも信頼関係を築ける環境です。 ◆ 働く環境・制度 ・年間休日130日／賞与4.0ヶ月（昨年度実績） ・UIJターン支援制度・社宅制度あり ・育児休暇取得・復帰率100％ ・三菱商事グループの安定基盤 × 創業50年超の実績 全国38拠点展開のスケールと地域密着のバランスが魅力です。

年休180日×寮費0円。最先端の国家プロジェクトに携われる！

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：設備保全/メンテナンス、プラント設備メンテナンス 「ただ仕事に向き合う毎日から、 新しい技術に挑戦して 自分の市場価値を高めたい」 「一度きりの人生、 立ち上げの瞬間から関われる 大きなプロジェクトに挑みたい」 そんな熱い思いを持つ全国の 半導体エンジニアの皆さん、 北海道・千歳で 新たなスタートを切りませんか？ SASAKI CONNECTが募集するのは、 国家プロジェクトの最前線を支える 次世代半導体メーカーでのお仕事。 世界最先端の「2nm世代」に 挑む現場は、あなたのこれまでの 経験を活かしつつ、キャリアにとって 一生モノの強力な武器になるはずです。 しかし、私たちが提案するのは 「仕事」だけではありません。 実際に飛び込んだ仲間たちが 口を揃えて話すのは、想像を遥かに超えた 「暮らしの快適さ」と 「経済的なゆとり」です。 .......................................................... ★水も空気も美味しい、 想像以上の「快適すぎる」暮らし★ 千歳市は空気が澄み、水道水も 美味しい自然に溢れた環境です。 また、本州と違って梅雨がなく、 夏のジメジメしたストレスとは 一切無縁。休日は四季折々の 美しい景色を楽しみながら ドライブをしたり、 プロスポーツ観戦に出かけたりと、 仕事もプライベートも 充実させることが可能です。 ★「地方移住＝退屈」の常識を覆す 札幌チカ×空港チカ★ 勤務地となる千歳市は、 北海道最大の都市「札幌」まで 電車で約30分の好アクセス。 普段は静かで穏やかな千歳で ゆったりと過ごし、休日は 札幌でショッピングや賑やかな ナイトライフを思いきり楽しめます。 さらに新千歳空港が目と鼻の先にあるため、 月1回以上の帰省や旅行も気軽に楽しめます。 ★人生の半分が休み？ 「年間休日180日（3勤3休）」の衝撃★ 月の半分がお休みになる 3勤3休のシフト制を採用しています。 通常のメーカー（年間休日120日程度） と比べ、年間で約2ヶ月分も 自分のための自由時間が多い計算です。 この贅沢な時間を、 あなたならどう使いますか？ ★固定費ゼロ。 稼いだお金は、すべて「自分へ」★ SASAKI CONNECTが 単身寮の家賃を全額負担します。 最大の固定費が丸ごと浮くため、 手元に残る金額のインパクトは絶大。 「給与の良さと3勤3休に惹かれて 転職した」という先輩は、 浮いたお金を趣味や旅行に使い、 将来のための貯蓄も着実に増やしています。 ★先輩に聞いた！ 千歳ライフの「リアルな家計簿」★ 「北海道への移住で、実際の生活費や 貯金額はどう変わる？」という 不安にお答えして、現在千歳で働く 先輩のリアルな収支例をご紹介します。 ・家賃・管理費：0円 （会社が全額負担するため負担なし） ・食費：約3.5万円〜4.5万円 （地元の新鮮な食材が安く手に入る ため自炊派はかなり抑えられます。 飲食店も充実しており、外食多めでも 5万円前後に収まるケースが大半です） ・光熱費・通信費：約2万円 ・趣味・娯楽費：約5万〜7万円 （3勤3休を利用したドライブや旅行を満喫） ・毎月の貯金額：10万～15万 「毎月10万〜15万円近くを 無理なく貯金に回せるようになった」 という声が多く、家賃負担がない分、 年間200万円以上の貯蓄を 現実的に目指せる環境です。 「もっと高いレベルに挑戦したい」、 「もっと自由に、ゆとりある生活を」。 そのすべての願い、 SASAKI CONNECTが千歳で叶えます。 .......................................................... ＜仕事内容＞ ・半導体製造装置の保全・メンテナンス ・定期的なパーツ交換、クリーニング作業 ・新規設備導入時の立上げ・調整 ・故障個所の特定及び修理 ・安定稼働・歩留まり向上に向けた改善活動 .......................................................... ＜ポジションの魅力＞ ・量産前～量産立上げという 最も重要な工程に関われる ・最先端ノードの設備を扱える ・海外メーカー・エンジニアとの協業機会あり ※基本的に一定の温度で管理された クリーンルーム内での作業 （クリーンスーツ着用）となります。 .......................................................... 【雇用形態】正社員（無期雇用派遣） 「派遣の『自由な働き方』と、 正社員の『安定』をいいとこ取り」 ①「ずっと正社員」という安心感 プロジェクトが切り替わる時期 （待機期間）があっても、 お給料が止まることはありません。 定年まで安心して働けます。 ②大手メーカーの現場を経験できる 個人ではなかなか入り込めないような 大手メーカーのプロジェクトに 当社の正社員として参画し、 最先端の現場でスキルを磨けます。 ③ボーナスも昇給も当たり前にあり 正社員ですので年数や評価に応じて 賞与が支給されます。 収入面でも地に足をつけて、 将来の設計を立てることができます。 .......................................................... ■ 多くの人材会社の中から、 SASAKI CONNECTが選ばれる 「3つの理由」 同じ千歳市の半導体案件でも、 どの会社を雇用元にするかで 安心感は大きく変わります。 当社ならではの特徴をご紹介します。 【サポートの質】 ー製造現場の経験を持つ担当者による 確かなフォロー体制ー 当社の営業やコーディネーター自身が 長年の製造現場経験を持っています。 一般的な人材会社にありがちな 「現場への理解不足」がなく、 技術的な悩みや就業上の課題にも、 同じ目線に立った実効性の高い サポートが可能です。 【確かな信頼】 ー主要装置メーカーとの 長年の取引実績によるバックボーンー 当社の親会社（株式会社ササキ）は、 国内主要の半導体製造装置メーカーと、 部品供給等を通じて直接取引を 行っているパートナー企業です。 この深い信頼関係があるからこそ、 現場でも円滑なコミュニケーションの もとで安心して業務を開始できます。 【就業環境の健全性】 ー親会社の厚生労働省認定「4冠」に 裏付けられた高い法令遵守ー 親会社（株式会社ササキ）は、 国から「ユースエール （若者雇用優良企業）」や 「くるみん（子育てサポート企業）」 など、4つの優良企業認定を 同時に取得している実績があります。 グループ全体として厳格な 労務管理と法令遵守を徹底しており、 健全な就業環境をお約束します。

★レア求人★未経験OK◎年間休日125日♪手当も多数！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、食品/飲料/香料法人営業、農家/農作業スタッフ ୨୧‥－－－－－－－－－－－－－－－－‥୨୧ 営業先は全国各地にある牧場。 全て既存取引先のため、 新規開拓や販売ノルマなど一切無し！ 営業未経験の方もご安心ください！ ୨୧‥－－－－－－－－－－－－－－－－‥୨୧ 当社で製造した凍結精液を 全国の牧場へ届ける営業をお任せします！ ⏰お仕事の流れ⏰ 北海道から九州までの10エリアのうち 毎月10日～2週間程度、担当エリアへ 出張に行っていただきます。 全国出張の際に発生する 航空券の手配はもちろん、 突発的なスケジュール変更時の 手続きも全て会社で行うので、 出張中も安心して業務に専念できます。 ※なお、経費は事前に当社で用意して支給！ 原則、立替えなどは一切ありません！ また、社内では事務作業や お客様へ届ける商品の管理業務などを 担当してください。 ✨入社後の流れ✨ 入社後2ヶ月ほどは、 本社（勤務地）で研修を受け、 基本的な業務を覚えていただきます。 その間、社内外の牛舎で実習体験もできたり 他の専門部署で研修も受けられます。 その後、先輩社員に2度同行し、 そこで色んな知識をOJTで身に付け、 一人前の営業に成長してくださいね。 知識や経験がなくても大丈夫！ 意欲的に仕事に取り組める方なら すぐ仕事を覚えていけるはずです！ 異業種からの転職組や 営業未経験の方が多数活躍中です！ 挑戦機会が多い仕事だけに 自らどんどん仕掛けてください！ ⭐当社について⭐ ホルスタイン種やA5ランクの 黒毛和種の凍結精液を製造し、 全国各地の牧場に優秀な遺伝子を 提供している私たち。 この事業を全国展開しているのは 国内でも数社のみ！といった存在。 畜産業界の中では ちょっとした有名企業で、 非常に重要な役割を担っています。

固定給28万円以上、実力を正当評価します

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、機械フィールド/サポートエンジニア、整備士（道路交通/陸運） ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅固定給28万円以上でお迎え ✅入社3ヶ月後に工場長候補へ ✅旋盤・溶接機など設備完備 ✅資格取得支援制度あり ✅髪型・髪色・服装自由 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 農業機械の修理整備スタッフとして、 農機具・芝刈機・除雪機などの点検・整備・修理を担当します。 旋盤や溶接機を使用した部品加工・補修も自社で 対応可能です。 他店で購入された機械も 受け入れるオープンな体制のため、幅広い知識が 身につきます。 ◎取扱機械・設備 ・取り扱い機械：トラクター・コンバイン・田植機・芝刈機・除雪機等 ・設備・工具：旋盤・溶接機完備（部品の加工・補修も自社対応可） ・対応体制：他店購入の機械も 受け入れるオープンな体制 ◎一日の流れ（例：8:30〜17:00勤務） 08:30 出勤・作業スケジュール確認。 先輩から業務の流れをレクチャー。 09:00 農業機械や 除雪機の点検・整備・修理、 旋盤・溶接機での部品加工・補修。 12:00 昼休憩（60分）。 13:00 午後の整備・点検作業。 技術的な疑問は周囲に相談できる環境です。 16:30 工具の片付け・工場内の整理。 17:00 退勤。 ◎試用期間終了後（工場長登用後） にお任せする業務 ・工場全体のスケジュール・進行管理 ・後輩スタッフへの技術指導・育成 ・部品の在庫管理や発注業務の統括 ・工場内の仕事の差配・仕切り ※試用期間：入社〜3ヶ月 ◎評価基準・昇給 ・定期昇給：年1回あり ・評価基準：工場全体の達成度や 管理面を中心に正当に評価 ◎研修・サポート体制 ・入社後は先輩スタッフが当社の業務の流れを 丁寧にレクチャー ・技術的な疑問や判断に迷う部分はいつでも 周囲に相談できる環境 ・資格取得支援制度あり（業務に 必要な資格取得をサポート） ◎職場環境・身だしなみ ・和気藹々としたアットホームな職場で、 お互いに助け合う風土があります ・髪型自由、髪色自由、服装自由（※作業時は 指定の作業着・保護具を着用）

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の地元特化型の練成会 個別指導塾運営スタッフの募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬小中学生対象の個人指導塾運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修体制 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 小中高生を対象とした個別指導塾の 運営担当者として、学習指導から 教室運営全般までをお任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・小中高生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の地元特化型の練成会 集団指導・学習塾講師の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬小中学生を対象にした学習塾講師 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修体制 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 小中高生を対象とした学習塾の 講師担当として、学習指導から 教室運営全般までをお任せします。 ✬【生徒に対してのお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1日に3コマ程度の一斉指導授業。 担当する教科は、あなたの適性や 「これなら教えられそう」という あなたの希望も考慮して決定します。 生徒の「行きたい高校がある」 「苦手科目を克服したい」など、 生徒たちの夢や目標に寄り添い、 進路相談アドバイスをしていきます。 ✬【保護者に対してのお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒さんの頑張っている様子や どこに関心が強く、どこに 弱みを感じるかなど普段の生活で 見えない成長をこまめに共有します。 保護者にも、受験先をどうするか等 不安を解消する協力者として 受験校選定や今後の学習方針を 一緒に決めていきます。 ✬【教室運営のお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 説明会やイベントの企画運営、 その他事務作業など塾の 生徒を新たに集めるための運営業務。 ✬【1日のスケジュール】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 授業報告書やメールの確認 13:30~ 担当生徒の状況把握や授業準備 16:00~ 教室準備 17:00~ 授業・面談・相談 21:30~ 生徒見送り・閉校作業 22:00~ 終業 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

月12回だけ働く◎マイペースOK◎

お仕事内容 ＼とかち帯広のタクシードライバー／ お客様を目的地まで安全に送迎します 「ありがとう」の言葉がやりがいになる（ドライバーの声） 地域貢献を実感できるお仕事です 【月12回の勤務ってどういうこと？】 秘密は「隔日勤務」という働き方 丸1日勤務＋翌日が休みになる（明け休み） 休みが多く無理なく続けやすいスタイルです！ 【業務のあんしんポイント】 ■お客様の送迎 予約やアプリでの配車が7割で 道に詳しくなくてもナビがついてます！…初心者でもゆっくり覚えていきましょう^^ ■安全・快適な運転 急がず、焦らずあなたのペースで安全運転 完全歩合給制で売上(税抜き)の半分はあなたのもの！ 目標を持って取り組むことが大事です ノルマは特に設けていません！ ■初めての接客も 防犯カメラ・ドライブレコーダー完備なので安心 中高年シニア、女性ドライバーも活躍中です！ 【勤務地】 金星釧路ハイヤー(株) 帯広支店 ■JR帯広駅から車約13分 ※車通勤OK ■国道38号線/北海道ガーデン街道沿い、オカモトセルフGSの向かい 受動喫煙対策 : 社内禁煙、屋外喫煙場所設置

【未経験・無資格OK・年齢不問！】週2日～OK！シフトの融通◎

仕事内容 【ご担当いただくのはこの４つのお仕事☆】 １．給油許可ボタンを押す ２．問い合わせ対応、PC操作 ３．お客様への操作説明 ４．清掃 【詳細はこちら♪】 店内でのモニター監視、簡単な機械操作、 施設内清掃、機器からの現金回収、 給油の監視(車への給油作業は基本なし)、 お客様の問い合わせ対応・接客を お願いします。 【働き方はご相談ください！】 週2日から勤務OKです！ 残業ほぼなし！ どんな風に働きたいのか ご希望があればまずはご相談を◎ 長く働いていただきたいからこそ あなたの希望を考慮します！ 【ガソリンや灯油も！お得なオカモトグループの割引制度♪】 物価高騰に嬉しい福利厚生あります！ ■家族もOK♪ガソリンや灯油が値引き価格で利用できる！ ■千葉の人気リゾートランド補助 …従業員とその家族を対象に4000円～1万6000円の補助あり！ ■野球チケット抽選（無料） …北海道だけじゃない♪関東・関西のセ・パ球団の試合観戦にも応募が可能！ ■家族の思い出応援制度（フルタイム従業員のみ） …「家庭」の目標を１年後までに達成するための補助金を会社が支給！ 目標は簡単なものでOK♪達成記念写真を提出してミッションクリア！ ■宿泊料金補助 …当社指定施設に限りますが、宿泊補助があります◎ ＊給与に追加で支払い・優待券による会員価格利用など施設により異なる など、とってもお得な社員割引制度です◎ ※割引等の内容は変更になる事がございます ＜スタッフインタビュー＞ 【60代スタッフの声】 「現役を引退後も乙四を活かして無理なく 働けています。残業がないのも嬉しいです。」 「JOYFITが無料で使えて、健康維持にも 役立っています！物価高の今、社割もありがたいです。」 【主婦Aさんの声】 「シフトも相談しやすく、効率良く稼げます！ 社割でガソリン代が安くなるので本当に助かります！」

【未経験OK】北海道の大人気メーカー／20代30代活躍中／賞与2回・3ヶ月分／有給取得率90%以上／充実した研修制度

仕事内容: ／ 今月、積極採用中◎ フルーツサラダヨーグルトでおなじみ、 人気企業の「設備保全スタッフ」募集 ＼ 【おすすめポイント】 ★　業種業界未経験OK ★　有給消化率90%以上！ ★　充実した研修制度あり ★　賞与年2回｜3ヶ月分 ★　男女ともに育休実績あり！ ★　住宅手当あり ★　Uターン・Iターン応援 ★　無料駐車場あり ★　安定した食品メーカーで長く働ける環境 -------------------------------------- 【仕事内容】 ヨーグルトや牛乳など、 人気乳製品をつくる工場の “設備と機械を守るお仕事”です。 具体的には・・・ ◆ 工場内設備の維持管理 └「フルーツサラダヨーグルト」「産地直送牛乳」 などなどを製造する機械が 正常に動くようチェックします。 ◆ 設備の日常点検・メンテナンス └ 機械の動作確認や部品交換などを行い、 トラブルを未然に防ぎます。 まずは先輩と一緒に 点検や簡単なメンテナンスからスタート！ お仕事に慣れてきたら、 経験や適性に応じて下記もお任せ！ ・新しい機械の導入サポート ・設備の改善や更新の検討 ・外部業者との打ち合わせ ・業務改善への取り組み　など 工場を裏側から支える、 やりがいのある仕事です！ 2028年には新工場が稼働予定！ 体制強化のために増員募集◎ -------------------------------------- 【会社紹介映像】 https://www.youtube.com/watch?v=h6yfuwfmazs&feature=youtu.be

寮無料／賞与年2回／これまでの経験を国家プロジェクトで活かす

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：半導体研究開発、半導体製造オペレーター/ラインマネージャー 「ただ仕事に向き合う毎日から、 新しい技術に挑戦して 自分の市場価値を高めたい」 「一度きりの人生、 立ち上げの瞬間から関われる 大きなプロジェクトに挑みたい」 そんな熱い思いを持つ全国の 半導体エンジニアの皆さん、 北海道・千歳で 新たなスタートを切りませんか？ SASAKI CONNECTが募集するのは、 国家プロジェクトの最前線を支える 次世代半導体メーカーでのお仕事。 世界最先端の「2nm世代」に 挑む現場は、あなたのこれまでの 経験を活かしつつ、キャリアにとって 一生モノの強力な武器になるはずです。 しかし、私たちが提案するのは 「仕事」だけではありません。 実際に飛び込んだ仲間たちが 口を揃えて話すのは、想像を遥かに超えた 「暮らしの快適さ」と 「経済的なゆとり」です。 .......................................................... ★水も空気も美味しい、 想像以上の「快適すぎる」暮らし★ 千歳市は空気が澄み、水道水も 美味しい自然に溢れた環境です。 また、本州と違って梅雨がなく、 夏のジメジメしたストレスとは 一切無縁。休日は四季折々の 美しい景色を楽しみながら ドライブをしたり、 プロスポーツ観戦に出かけたりと、 仕事もプライベートも 充実させることが可能です。 ★「地方移住＝退屈」の常識を覆す 札幌チカ×空港チカ★ 勤務地となる千歳市は、 北海道最大の都市「札幌」まで 電車で約30分の好アクセス。 普段は静かで穏やかな千歳で ゆったりと過ごし、休日は 札幌でショッピングや賑やかな ナイトライフを思いきり楽しめます。 さらに新千歳空港が目と鼻の先にあるため、 月1回以上の帰省や旅行も気軽に楽しめます。 ★土日祝休み。安定した生活リズムで、 未来を創る★ 年間休日は120日。土日祝がお休みの カレンダーに準じた勤務体系です。 規則正しい生活リズムの中で、オンとオフを しっかりと切り替えられます。 最先端の難易度が高い仕事だからこそ、 週末は心身ともにリフレッシュ。 充実した休日が、翌週への 高いパフォーマンスへと繋がります。 ★先輩に聞いた！ 千歳ライフの「リアルな家計簿」★ 「北海道への移住で、実際の生活費や 貯金額はどう変わる？」という 不安にお答えして、現在千歳で働く 先輩のリアルな収支例をご紹介します。 ・家賃・管理費：0円 （会社が全額負担するため負担なし） ・食費：約3.5万円〜4.5万円 （地元の新鮮な食材が安く手に入る ため自炊派はかなり抑えられます。 飲食店も充実しており、外食多めでも 5万円前後に収まるケースが大半です） ・光熱費・通信費：約2万円 ・趣味・娯楽費：約5万〜7万円 （3勤3休を利用したドライブや旅行を満喫） ・毎月の貯金額：10万～15万 「毎月10万〜15万円近くを 無理なく貯金に回せるようになった」 という声が多く、家賃負担がない分、 年間200万円以上の貯蓄を 現実的に目指せる環境です。 「もっと高いレベルに挑戦したい」、 「もっと自由に、ゆとりある生活を」。 そのすべての願い、 SASAKI CONNECTが千歳で叶えます。 .......................................................... ＜仕事内容＞ ・半導体製造装置のオペレーション ・レシピ作成を含めた測定 ・クリーンルーム内外での作業全般（運搬・ウエハーの入れ替え・梱包など） ・PC作業（エクセルでデータまとめ、パワーポイントで資料作成など） .......................................................... ＜ポジションの魅力＞ ・量産前～量産立上げという 最も重要な工程に関われる ・最先端ノードの設備を扱える ・海外メーカー・エンジニアとの協業機会あり ※基本的に一定の温度で管理された クリーンルーム内での作業 （クリーンスーツ着用）となります。 .......................................................... 【雇用形態】正社員（無期雇用派遣） 「派遣の『自由な働き方』と、 正社員の『安定』をいいとこ取り」 ①「ずっと正社員」という安心感 プロジェクトが切り替わる時期 （待機期間）があっても、 お給料が止まることはありません。 定年まで安心して働けます。 ②大手メーカーの現場を経験できる 個人ではなかなか入り込めないような 大手メーカーのプロジェクトに 当社の正社員として参画し、 最先端の現場でスキルを磨けます。 ③ボーナスも昇給も当たり前にあり 正社員ですので年数や評価に応じて 賞与が支給されます。 収入面でも地に足をつけて、 将来の設計を立てることができます。 .......................................................... ■ 多くの人材会社の中から、 SASAKI CONNECTが選ばれる 「3つの理由」 同じ千歳市の半導体案件でも、 どの会社を雇用元にするかで 安心感は大きく変わります。 当社ならではの特徴をご紹介します。 【サポートの質】 ー製造現場の経験を持つ担当者による 確かなフォロー体制ー 当社の営業やコーディネーター自身が 長年の製造現場経験を持っています。 一般的な人材会社にありがちな 「現場への理解不足」がなく、 技術的な悩みや就業上の課題にも、 同じ目線に立った実効性の高い サポートが可能です。 【確かな信頼】 ー主要装置メーカーとの 長年の取引実績によるバックボーンー 当社の親会社（株式会社ササキ）は、 国内主要の半導体製造装置メーカーと、 部品供給等を通じて直接取引を 行っているパートナー企業です。 この深い信頼関係があるからこそ、 現場でも円滑なコミュニケーションの もとで安心して業務を開始できます。 【就業環境の健全性】 ー親会社の厚生労働省認定「4冠」に 裏付けられた高い法令遵守ー 親会社（株式会社ササキ）は、 国から「ユースエール （若者雇用優良企業）」や 「くるみん（子育てサポート企業）」 など、4つの優良企業認定を 同時に取得している実績があります。 グループ全体として厳格な 労務管理と法令遵守を徹底しており、 健全な就業環境をお約束します。

夜勤なし＆17時退社＆駐車場完備◎安定企業で正社員デビュー

仕事内容 ⭐アルバイト・パートから初めての正社員へ♪ ⭐夜勤なし！17時退社で生活リズム安定◎ ⭐土日祝休みでメリハリ勤務◎ ⭐駐車場完備◎通勤距離に応じて通勤手当定額支給◎ ⭐転居が必要な方向けの特別手当あり◎ └引越し費用、入居の際の初期費用など ⭐軽作業なので未経験からチャレンジできる！ ⭐ハローワークでも同時募集中！ ✅ お任せしたい仕事内容 ――――――――――――――――― カレーなど、ベル食品のレトルト製品の 製造業務を担当していただきます◎ 各工程ごとに分業制です。 まずは配属された1工程の作業を お任せいたします♪ 【具体的には】 ◎原料の計量・調合 レシピ通りに原料を軽量し、 機械にセット・調合していきます。 ◎製品の充填 調合されたレトルト製品を パックに充填していきます。 ◎完成品の検品・確認 完成品の重量をはかったり、 品質に問題がないか確認します。 ◎完成品の包装・梱包 決められた個数ごとまとめて、 出荷に向けて箱詰めします。 ◎工場内の衛生管理・生産管理業務 ※ご本人の意向と適性を踏まえて 配属工程を調整いたします。 【キャリアパス】 入社後2～3年かけて各工程を習得し、 パート・技能実習生への指導役を経て、 将来的に工場運営の中核を担っていただきます。 【通勤アクセス】 車通勤が可能です。 遠軽市街地をはじめ、丸瀬布、瀬戸瀬、 安国、生田原、湧別町など、 広範囲からの通勤者も歓迎します。 ✅ できることからコツコツと ――――――――――――――――― 入社後、まずはお仕事に慣れるところから スタート！ また、作業もチームで進めていきますので 分からないことがあれば、先輩スタッフが すぐにサポートさせていただきます★ 簡単な仕事からじっくり教えていくので、 未経験の方でもでも安心して始められます。 アルバイト・フリーターから初めての 正社員を目指す方も大歓迎です！ ✅ 正社員デビューを応援！ ――――――――――――――――― 現在活躍中のメンバーには、営業職や配送、 サービス業など、様々なキャリアを経て 当社へ入社した社員が多数活躍しています。 「夜勤や不規則な生活から脱して、 健康的な生活リズムを確立したい」 「土日休みでプライベートや 友人との時間を大切にしたい」 「地元企業で安定した正社員になり、 将来の不安をなくしたい」 など、あなたの新しい働き方を当社で 実現してください。 ✅ 先輩スタッフインタビュー ――――――――――――――――― 異業種から、チャレンジしてみたいという気持ちで 入社を決意し丸１年経とうとしています。 入社してみて感じた事が上司の方含め、 とてもフランクな方が多いこと。 業務での気づきや、業務効率を考えて発信した意見も しっかり耳を傾けてくれる職場環境です★ 福利厚生も充実し、お休みも多いため、 プライベートも充実できています◎

年休180日×寮費0円。最先端の国家プロジェクトに携われる！

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：設備保全/メンテナンス、半導体品質管理、プラント設備メンテナンス 「ただ仕事に向き合う毎日から、 新しい技術に挑戦して 自分の市場価値を高めたい」 「一度きりの人生、 立ち上げの瞬間から関われる 大きなプロジェクトに挑みたい」 そんな熱い思いを持つ全国の 半導体エンジニアの皆さん、 北海道・千歳で 新たなスタートを切りませんか？ SASAKI CONNECTが募集するのは、 国家プロジェクトの最前線を支える 次世代半導体メーカーでのお仕事。 世界最先端の「2nm世代」に 挑む現場は、あなたのこれまでの 経験を活かしつつ、キャリアにとって 一生モノの強力な武器になるはずです。 しかし、私たちが提案するのは 「仕事」だけではありません。 実際に飛び込んだ仲間たちが 口を揃えて話すのは、想像を遥かに超えた 「暮らしの快適さ」と 「経済的なゆとり」です。 .......................................................... ★水も空気も美味しい、 想像以上の「快適すぎる」暮らし★ 千歳市は空気が澄み、水道水も 美味しい自然に溢れた環境です。 また、本州と違って梅雨がなく、 夏のジメジメしたストレスとは 一切無縁。休日は四季折々の 美しい景色を楽しみながら ドライブをしたり、 プロスポーツ観戦に出かけたりと、 仕事もプライベートも 充実させることが可能です。 ★「地方移住＝退屈」の常識を覆す 札幌チカ×空港チカ★ 勤務地となる千歳市は、 北海道最大の都市「札幌」まで 電車で約30分の好アクセス。 普段は静かで穏やかな千歳で ゆったりと過ごし、休日は 札幌でショッピングや賑やかな ナイトライフを思いきり楽しめます。 さらに新千歳空港が目と鼻の先にあるため、 月1回以上の帰省や旅行も気軽に楽しめます。 ★人生の半分が休み？ 「年間休日180日（3勤3休）」の衝撃★ 月の半分がお休みになる 3勤3休のシフト制を採用しています。 通常のメーカー（年間休日120日程度） と比べ、年間で約2ヶ月分も 自分のための自由時間が多い計算です。 この贅沢な時間を、 あなたならどう使いますか？ ★固定費ゼロ。 稼いだお金は、すべて「自分へ」★ SASAKI CONNECTが 単身寮の家賃を全額負担します。 最大の固定費が丸ごと浮くため、 手元に残る金額のインパクトは絶大。 「給与の良さと3勤3休に惹かれて 転職した」という先輩は、 浮いたお金を趣味や旅行に使い、 将来のための貯蓄も着実に増やしています。 ★先輩に聞いた！ 千歳ライフの「リアルな家計簿」★ 「北海道への移住で、実際の生活費や 貯金額はどう変わる？」という 不安にお答えして、現在千歳で働く 先輩のリアルな収支例をご紹介します。 ・家賃・管理費：0円 （会社が全額負担するため負担なし） ・食費：約3.5万円〜4.5万円 （地元の新鮮な食材が安く手に入る ため自炊派はかなり抑えられます。 飲食店も充実しており、外食多めでも 5万円前後に収まるケースが大半です） ・光熱費・通信費：約2万円 ・趣味・娯楽費：約5万〜7万円 （3勤3休を利用したドライブや旅行を満喫） ・毎月の貯金額：10万～15万 「毎月10万〜15万円近くを 無理なく貯金に回せるようになった」 という声が多く、家賃負担がない分、 年間200万円以上の貯蓄を 現実的に目指せる環境です。 「もっと高いレベルに挑戦したい」、 「もっと自由に、ゆとりある生活を」。 そのすべての願い、 SASAKI CONNECTが千歳で叶えます。 .......................................................... ＜仕事内容＞ ・半導体製造装置の保全・メンテナンス ・定期的なパーツ交換、クリーニング作業 ・新規設備導入時の立上げ・調整 ・故障個所の特定及び修理 ・安定稼働・歩留まり向上に向けた改善活動 .......................................................... ＜ポジションの魅力＞ ・量産前～量産立上げという 最も重要な工程に関われる ・最先端ノードの設備を扱える ・海外メーカー・エンジニアとの協業機会あり ※基本的に一定の温度で管理された クリーンルーム内での作業 （クリーンスーツ着用）となります。 .......................................................... 【雇用形態】正社員（無期雇用派遣） 「派遣の『自由な働き方』と、 正社員の『安定』をいいとこ取り」 ①「ずっと正社員」という安心感 プロジェクトが切り替わる時期 （待機期間）があっても、 お給料が止まることはありません。 定年まで安心して働けます。 ②大手メーカーの現場を経験できる 個人ではなかなか入り込めないような 大手メーカーのプロジェクトに 当社の正社員として参画し、 最先端の現場でスキルを磨けます。 ③ボーナスも昇給も当たり前にあり 正社員ですので年数や評価に応じて 賞与が支給されます。 収入面でも地に足をつけて、 将来の設計を立てることができます。 .......................................................... ■ 多くの人材会社の中から、 SASAKI CONNECTが選ばれる 「3つの理由」 同じ千歳市の半導体案件でも、 どの会社を雇用元にするかで 安心感は大きく変わります。 当社ならではの特徴をご紹介します。 【サポートの質】 ー製造現場の経験を持つ担当者による 確かなフォロー体制ー 当社の営業やコーディネーター自身が 長年の製造現場経験を持っています。 一般的な人材会社にありがちな 「現場への理解不足」がなく、 技術的な悩みや就業上の課題にも、 同じ目線に立った実効性の高い サポートが可能です。 【確かな信頼】 ー主要装置メーカーとの 長年の取引実績によるバックボーンー 当社の親会社（株式会社ササキ）は、 国内主要の半導体製造装置メーカーと、 部品供給等を通じて直接取引を 行っているパートナー企業です。 この深い信頼関係があるからこそ、 現場でも円滑なコミュニケーションの もとで安心して業務を開始できます。 【就業環境の健全性】 ー親会社の厚生労働省認定「4冠」に 裏付けられた高い法令遵守ー 親会社（株式会社ササキ）は、 国から「ユースエール （若者雇用優良企業）」や 「くるみん（子育てサポート企業）」 など、4つの優良企業認定を 同時に取得している実績があります。 グループ全体として厳格な 労務管理と法令遵守を徹底しており、 健全な就業環境をお約束します。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員 8:00〜17:00までのお仕事です！ 軽作業、工場作業、建設現場での補助作業等まだまだ色々あります！ 本人の希望と適正を考慮した上での配置になるので心配ありません！

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の地元特化型の練成会 個別指導塾運営スタッフの募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬小中学生対象の個人指導塾運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修体制 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 小中高生を対象とした個別指導塾の 運営担当者として、学習指導から 教室運営全般までをお任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・小中高生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

【研修2〜3ヶ月】日曜休み・17時半退社OKで通年雇用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、職人/現場作業員、プラント設備メンテナンス 入社祝い金３万円を支給 ※入社後、最初の給料日に支給します - 北海道の中川郡幕別町に根差し、地域インフラを支えるプラントの管理・運営を行っている佐山建設工業株式会社です。 「砂利洗浄プラント」にて、機械の稼働管理や巡回点検を担当します。 未経験からでも安心してスタートできる理由が2つあります。 理由1 入社後2〜3ヶ月程度はじっくり先輩が同行＆チーム全体でフォロー 最初の2〜3ヶ月程度は先輩社員が一緒に現場に入り、少しずつ業務を覚えていただきます。 さらにチーム全体で日々の作業をフォローする体制を整えていますので、「一人でいきなり現場を任される」ということは一切ありません。 優しくサポートしてくれる先輩ばかりですので、自分のペースで成長できます。 理由2 ボタン操作や巡回などシンプルな業務が中心です 複雑なパソコン作業はなく、現場での点検や清掃がメインです。 困ったときも近くにいる先輩へすぐに相談できる体制を整えています。 以上の2点から、未経験の方でも安心して現場業務を覚えていくことができます。 ■具体的な仕事内容 道路や建物の土台となるコンクリートの材料を作る「砂利洗浄プラント」にて、以下の作業を行います。 ・砂利洗浄機械の運転と監視 ボタン操作を中心に、安全稼働を見守ります。 ・施設内の巡回と清掃 プラント内を歩き、異音や目詰まりをチェック・清掃します。 ・簡単な修理補助と日報報告 簡単な溶接補助やスマホでの作業報告を行います。 ※パソコンでの作業はありません◎ ■働く環境・待遇について 平日は基本的に17時〜17時半頃に退社可能。 17時半には退社して家族と夕食を楽しんでいる社員が多く、毎日夕方には家に帰り家族との団らんや自分の趣味を楽しむなど、規則正しい生活が叶います。 さらに日曜日固定休みで有給休暇も希望通り取得できるため、予定も立てやすい環境です。 十勝エリアで通年雇用を行っているため季節ごとの雇用不安もなく、年間を通じて安定した収入をお約束します！

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の東進衛生予備校の 運営担当の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に入社祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬高校生対象の東進衛生予備校の運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修耐性 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 高校生を対象とした 東進衛生予備校の運営担当として 学習指導から教室運営全般までを お任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・高校生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

橋梁・トンネル・ダム・水道施設などの社会インフラに対し、各種試験機器を用いた調査・点検・診断業務を担当いただきます。 業務の変更範囲：会社の定める範囲

企業名 株式会社土木管理総合試験所 求人名 【北海道（苫小牧）構造物の調査・診断技術者】東証スタンダード/年休125日 仕事の内容 橋梁・トンネル・ダム・水道施設などの社会インフラに対し、各種試験機器を用いた調査・点検・診断業務を担当いただきます。 業務の変更範囲：会社の定める範囲 ・現地での構造物調査、劣化状況の確認・各種測定機器を用いた試験・検査・取得データの整理、分析・報告書作成・顧客との打ち合わせ、納品対応■仕事の特徴:現場での調査だけでなく、取得したデータの分析や報告書作成まで一貫して担当します。 自ら調査した結果が構造物の維持管理計画に活かされるため、社会インフラの安全を支えるやりがいを実感できます。 募集職種 【北海道（苫小牧）構造物の調査・診断技術者】東証スタンダード/年休125日

未経験からでも月収23万円可！土日祝休（年休121日）・転勤なし！

仕事内容 コンクリート製品に関わる製造業務をメインでお願いします。 具体的には型枠の清掃、組立、生コンの打込み（バイブレータで振動、締固め）、コテ仕上げ作業、養生（養生シート囲い、機械にて蒸気養生） その他、状況に応じて補修や、積込作業もお願いします。 ※積込作業はフォークリフトを使用／免許がない方は会社負担で取得していただきます。 仕事内容の変更 なし

千歳製造部にて、電子部品製造の基盤となる設備開発・導入や稼働・品質安定化を担当。制御技術を活用した生産効率向上や安全・品質・コストバランスの改善、設備改善プロジェクトの推進に貢献します。

企業名 パナソニックインダストリー株式会社 求人名 【北海道/千歳市】生産設備の制御開発設計（PLC） 仕事の内容 千歳製造部にて、電子部品製造の基盤となる設備開発・導入や稼働・品質安定化を担当。制御技術を活用した生産効率向上や安全・品質・コストバランスの改善、設備改善プロジェクトの推進に貢献します。 制御技術を活用した設備開発設計や改善、既存設備の安全対策・維持管理・生産性向上提案を担当します。設備安全設計のほか、CADによる制御図面設計やラダーサポートソフトでのPLCプログラム開発を一貫して行います。製造現場と連携して課題を抽出し、モノづくり強化に向けた改善活動をリード。関連部門と協力しながら技術的中核人材として設備制御の構想から導入・立上げ・運用定着まで推進します。 募集職種 【北海道/千歳市】生産設備の制御開発設計（PLC）

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の地元特化型の練成会 個別指導塾運営スタッフの募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬小中学生対象の個人指導塾運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修体制 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 小中高生を対象とした個別指導塾の 運営担当者として、学習指導から 教室運営全般までをお任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・小中高生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

未経験歓迎！山崎製パンの地域限定社員❗転勤なし❗手当充実❗

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他購買/調達、生産管理、倉庫管理（倉庫/配送センター） ・✦・………・✦・………・✦・………・✦・ 創業70年を超える安定企業 山崎製パンで あなたも笑顔を届ける一員に！ ・✦・………・✦・………・✦・………・✦・ ヤマザキは食品メーカーの売上高で トップ10に常にランクイン。 70年以上の長きにわたり 多くのお客様から愛され続けています。 現代では米と並ぶ主食として 定着したパン。 少子高齢化が進む社会においても、 「良品廉価」「顧客本位」という理念を掲げ 着実な成長を続けています。 私たちの仕事は「食」という 日常に欠かせない商品を通じて、 お客様に笑顔をお届けすること。 未経験からでも正社員として 長期的に活躍できるよう、 あなたの成長をしっかり応援します！ ✅具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆注文と在庫管理 パン製造に関わる原料・包装材料、 お弁当製造に関わる原料・包装材料の チームに所属。 パソコン操作で必要な原料・包装材料の 注文及び在庫管理を行います。 ◆運搬業務 メーカーから納品された原料・包装材料の 荷受け作業。 製造課から請求のあった原料・包装材料を ハンドリフトにて運搬します。 ※ハンドリフト操作には免許や資格不要 ◆倉庫内作業 荷物の仕分け・棚入れ等を実施。 ✅未経験者も安心！充実の研修制度◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➊入社後はまず座学で山崎製パンの歴史や 製品について学んでいただきます。 ➋その後は配属先で先輩社員による 丁寧なOJT指導を受けながら、 一つひとつの業務を習得していきます。 理解できるまでしっかりとサポートする ので、着実に成長できる環境です。 安定した経営基盤があるため 長期活躍している先輩も多数。 あなたの適性や希望に合わせた キャリアアップが可能です！ 30代～40代から未経験でスタートした 先輩たちも多数活躍中です！ ✅地域限定社員で転勤なし！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤマザキの地域社員制度では転居を伴う 転勤がありません。 生活環境を変えることなく安定した 将来設計が可能です。 地域に根ざした正社員として長く活躍できる 勤務形態です。 各種手当や休暇制度、食事補助、 貯蓄制度など、大手企業ならではの 充実した福利厚生を完備しています。 あなたのライフスタイルに合わせて、 長く安心して働けるよう会社として バックアップしていきます！ ✅暮らしやすさバツグンの恵庭市 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 北海道内で流通するヤマザキパンの ほぼすべてを製造する札幌工場は 恵庭市に位置しています。 恵庭市は札幌市や新千歳空港への アクセスも良好で、静かで暮らしやすいと 評判の街です。 人口増加が続いており、移住・定住者が 増えている注目のエリアです。 子育て世帯からも人気が高く、マイホームを 建てる方も多いです。 UIJターンでの応募も歓迎しています。

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の東進衛生予備校の 運営担当の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に入社祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬高校生対象の東進衛生予備校の運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修耐性 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 高校生を対象とした 東進衛生予備校の運営担当として 学習指導から教室運営全般までを お任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・高校生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

年間休112日の完全週休2日制♪実務経験5年でプラス1万！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他教育/保育専門職 ☆★実務経験5年（児童福祉施設）以上でさらにプラス＼10,000円／★☆ ☆★児童発達支援管理責任者候補はさらにプラス＼20,000円／★☆ ★☆正職員なのにWワークOK♪多種多様な働き方に対応いたします！☆★ 発達に課題のある子どもたちが通所する児童発達支援・放課後等デイサービスです。 個別･集団クラスで､発達に不安がある子ども達の｢できる｣をサポートするお仕事｡ 楽しく遊びながら成長のお手伝いをしましょう◎ 利用児童は未就学児から小学生。1日10名が定員ですが、平均して7人から9人程度が通っています。 また、社用車（軽・普通車）での送迎業務もお任せします｡ 送迎範囲は遠くて片道10分程度なので焦らず安心して送迎が可能です♪ 【募集背景】 より働きやすい環境づくりのための増員募集です！ まずはご見学にきてくださいね♪ 新しい働き方も提案♪正職だけどダブルワークも可能です。 ＜コモドについて＞ その子にあった生活・子どもらしさを守り、 型にはまったプログラムではなく主体的な遊びの中で子どもたちの「やりたい！」を引き出していきます。 職員が肯定的に関わり、「できた」ことをたくさん褒めて、他の活動に参加する意欲を育てていきます。 「できないことをできるように」よりも「できることを増やし自信をつけていく」ことが大切だと思って関わっています。 【具体的なお仕事内容】 児童発達支援施設内における軽度の障がいをもつ未就学児童や小学生への遊びを通した支援業務 ・幼稚園や保育園、自宅への児童の送迎（軽自動車、普通自動車） ・支援計画に沿った集団や個別での活動、または補助 ・連絡帳や記録の記載 ・保護者への相談対応等 ＜1日のスケジュール例＞ ※午前の利用がない日の場合 9：00 当日の予定等の確認・療育準備・事務仕事等 12：00 昼休み 13：00～14：00 児童のお迎え 14：30 個別活動 15：00 おやつ 15：30 集団活動（室内遊び、外遊び） 17：00 児童をご自宅に送ります 18：00 退社 〈先輩社員の声〉 「療育」の仕事は一筋縄ではいかないことがたくさんあります。 しかし、お子さんの成長は何にも代えがたい充実感と喜びを与えてくれます。 その場のお子さんを考えての支援ではなく、一生を通して、そのお子さんが「生きやすく」なる為に どんな時も寄り添えることが私たちの仕事となります。与えられた役割は社会にとってなくてはならない、 大切な仕事です。そこに「やりがい」を見出し、是非一緒に「笑顔で」働きましょう！ ◆職場の良いところ 職員が裏表なく、誰に対してもどのような場面でも対応が変わらず、チームで療育することを心掛けていることです。 職員が気持ちよく働ける環境が、お子さんにとってより良い療育の環境となると考えているからです。 その為、職員同士でたくさんのコミュニケーションをとるようにしています。 ◆現在のやりがいと今後の目標・チャレンジしたい事 お子さんそれぞれの成長を、日々目の当たりにできる瞬間があります。 これまでできなかったことができるようになったり、表情が柔和になって優しさを見せてくれたりと、 お子さんが『生きやすく』過ごすことができている時は、とてもやりがいを感じます。 さらには、自分自身の子育てにもとても役立ち、日常生活でストレスを感じにくくなりました。 今後も地域の保育園や幼稚園、学校との連携をより深め、発達支援について広めていきたいと考えております。 ＜事業内容＞ 児童福祉法に基づく障がい児通所支援事業 コモド https://comodokids.com/

フルフレックス制で自由度抜群✅転勤なし✨手厚い資格手当有！

仕事内容 ☆求人のPOINT☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 経験者歓迎！培ったスキルを活かして即戦力として活躍できる環境 ✅ コアタイムなしのフルフレックス！自分のスケジュールで動ける高い自由度 ✅ 作業時間に応じて直行直帰OK！転勤なしで札幌エリアに腰を据えて働ける ✅ 資格手当が充実！第二種電気工事士（月2万円）など、スキルを給与に直結 ✅ 社労士認証の「職場環境改善宣言企業」！働きやすさと安心を両立 ☆業務内容について☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・機器の設置・取付作業 ・ネット環境の動作確認 ・定期的なメンテナンス作業 ・お客様への説明業務 等 【お任せしたい役割】 当社はNTT東日本・西日本と連携し、独自の光回線サービス「カムイ光」を展開しています。 作業自体の危険性はなく、これまでの通信・電気工事などの現場経験があればスムーズに馴染んでいただけます。 少数精鋭だからこそ、中小ならではの丁寧な仕事でお客さまから高い評価をいただいており、あなたの技術を存分に発揮できるフィールドです。 ☆当社について☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場では現在3名が在籍。元SEなど様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 代表の阿部より：「現場が大好き！自ら計画を立てて思う存分仲間と立ち回りたい！という方には最適な環境です。 技術向上や収入UPに繋がる資格取得支援、直行直帰、各種手当など、経験者が安心して力を発揮できる制度を整えてお待ちしています」 「職場環境改善宣言企業」にも認定されており、快適な職場環境づくりを徹底しています。

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の地元特化型の練成会 集団指導・学習塾講師の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬小中学生を対象にした学習塾講師 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修体制 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 小中高生を対象とした学習塾の 講師担当として、学習指導から 教室運営全般までをお任せします。 ✬【生徒に対してのお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1日に3コマ程度の一斉指導授業。 担当する教科は、あなたの適性や 「これなら教えられそう」という あなたの希望も考慮して決定します。 生徒の「行きたい高校がある」 「苦手科目を克服したい」など、 生徒たちの夢や目標に寄り添い、 進路相談アドバイスをしていきます。 ✬【保護者に対してのお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒さんの頑張っている様子や どこに関心が強く、どこに 弱みを感じるかなど普段の生活で 見えない成長をこまめに共有します。 保護者にも、受験先をどうするか等 不安を解消する協力者として 受験校選定や今後の学習方針を 一緒に決めていきます。 ✬【教室運営のお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 説明会やイベントの企画運営、 その他事務作業など塾の 生徒を新たに集めるための運営業務。 ✬【1日のスケジュール】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 授業報告書やメールの確認 13:30~ 担当生徒の状況把握や授業準備 16:00~ 教室準備 17:00~ 授業・面談・相談 21:30~ 生徒見送り・閉校作業 22:00~ 終業 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の地元特化型の練成会 集団指導・学習塾講師の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬小中学生を対象にした学習塾講師 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修体制 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 小中高生を対象とした学習塾の 講師担当として、学習指導から 教室運営全般までをお任せします。 ✬【生徒に対してのお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1日に3コマ程度の一斉指導授業。 担当する教科は、あなたの適性や 「これなら教えられそう」という あなたの希望も考慮して決定します。 生徒の「行きたい高校がある」 「苦手科目を克服したい」など、 生徒たちの夢や目標に寄り添い、 進路相談アドバイスをしていきます。 ✬【保護者に対してのお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒さんの頑張っている様子や どこに関心が強く、どこに 弱みを感じるかなど普段の生活で 見えない成長をこまめに共有します。 保護者にも、受験先をどうするか等 不安を解消する協力者として 受験校選定や今後の学習方針を 一緒に決めていきます。 ✬【教室運営のお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 説明会やイベントの企画運営、 その他事務作業など塾の 生徒を新たに集めるための運営業務。 ✬【1日のスケジュール】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 授業報告書やメールの確認 13:30~ 担当生徒の状況把握や授業準備 16:00~ 教室準備 17:00~ 授業・面談・相談 21:30~ 生徒見送り・閉校作業 22:00~ 終業 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

月9日の公休を確保、安定して休める働き方が出来ます♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他物流、飲食調理スタッフ 焼肉バイキング店を運営する当社では、各店舗向けの食肉加工や出荷対応を行うスタッフを募集しています。 現場は完全に固定なので一度仕事の仕方を覚えてしまえば、安心して仕事ができます。 ●スライサーや手作業による食肉の加工業務 ●注文書に沿った箱詰め、発送準備 ●在庫数の入力やチェックなど、パソコンを使った管理業務 スライサーや手作業で食肉を加工し、店舗ごとに必要な数量へ整えていく仕事で、黙々と作業を進めるのが好きな方にピッタリです。 スキルアップのための資格取得支援制度も充実しており、キャリア形成をサポートします。

業界未経験も歓迎✨資格取得支援制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） 札幌・小樽・石狩エリアのモノづくりや農業を 支える専門商社で、 産業用高圧ガスのルート配送を担当します。 未経験から安心してスタートできる理由が 4つあります。 ⏩理由1 入社後は先輩スタッフとの同行から スタートします 仕事の流れ、荷物の取り扱い方、 配送ルートなどを先輩と一緒に回りながら丁寧に 覚えていきます。 「いきなり一人で運転」 ということはございません。 ⏩理由2 運転しやすい3.5t車から徐々に 業務に慣れていけます 慣れ親しんだお客様への近隣配送のみで、 出張対応などは一切ございません。 無理のないスケジュールで安心して運転に 集中できます。 ⏩理由3 積込みや荷卸しにはパワーゲートを 使用します 重いものを手作業で 持ち上げる必要はありません。 体への負担を抑えながら安全に作業が 進められます。 ⏩理由4 業務で必要な資格は全額会社負担で 取得できます 育成体制が整っており、玉掛けや クレーンなどの資格取得に挑戦可能です。 働きながら段階的に スキルアップができる環境です。 以上の4点から、未経験の方でも 安心して配送の仕事を始めることができます。 【先輩社員の声】 「前職は販売職で、全くの未経験から 入社しました。 最初は先輩と同行の研修があり、 分かりやすく教えていただけたので 安心して業務を覚えることができました。 今は会社の資格取得支援制度を利用して、 玉掛けやクレーンの資格取得に挑戦中！ 家族との時間も大切にできて、安定と スキルアップが両方叶う職場です！」 （30代・Mさん） ■仕事内容 ・出庫依頼伝票の確認と荷出し・積込み ・出庫前点検作業 ・産業用高圧ガスのルート配送と 納品（受領印の確認） ・配送先：札幌・小樽・石狩エリアの鉄工所、 建設会社、工事会社、農家さんなど ■当社について 創業70年の安定基盤を持つ専門商社です。 一般鋼材・土木建築資材・各種高圧ガスを 取り扱っています。 登別の本社をはじめ、札幌や銭函、千歳、 苫小牧に6事業所を展開。 営業・事務・倉庫配送の全部門が連携し、 チームワークを大切にしています。 ■働きやすさと待遇 ・残業少なめ＆基本転勤無し ・賞与年2回支給あり ・格安の社宅・寮あり（単身用月1万5000円／世帯用月3万円） ・福利厚生や諸手当が充実

✅採用手当最大20万円支給✨未経験OK✨

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、警備管理/運営 ＋:..｡o○☆･:,｡＋:..｡o○☆＋:･:,｡ ＜交通誘導警備スタッフ募集✨＞ 苫小牧市内・近郊での安定ワーク⭐ 未経験からスタートでも安心サポート✅ ＋:..｡o○☆･:,｡＋:..｡o○☆＋:･:,｡ ✅交通誘導警備スタッフ募集✨ 苫小牧市内・近郊での安定ワーク！未経験OK！ ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 土木工事や道路工事などの現場にて 通行車両や歩行者の安全を守るお仕事です✨ ・工事現場付近での車両誘導 ・歩行者の安全確保 ・道路規制の設置・撤去 未経験の方でも研修期間があり、 座学や実技、実地訓練を行い、 交通誘導警備のいろはを学べます♪ 個人・チームの表彰や 資格取得支援制度もあるので スキルアップ・キャリアアップできます◎ 制服装備品・一式をお貸しするので 入社時の費用負担もありません！ 働きやすさ・続けやすさに自信あり！ ✅1日の流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 07:40 現場へ出勤（自宅から直行） 07:50 朝礼（ラジオ体操・業務内容の確認） 08:00 業務開始（車両誘導・交通規制設置） 12:00 休憩（車両などで休憩） 13:00 業務再開 17:00 業務終了（会社へ電話連絡） 17:30 帰宅（現場から直帰） ✅こんな方におすすめ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨長期的に安定して働きたい方 ✨外で体を動かす仕事が好きな方 ✨交通誘導・警備の仕事に興味がある方 ✨早起き＆直行直帰の生活リズムが合う方 ✨夕方には家でゆっくりしたい方 まずはお気軽に お問い合わせ・ご応募ください！ 事前に仕事内容を詳しく知りたい方には、 面接時にしっかりご説明いたします！

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社が運営する「個別指導塾」 もしくは「東進衛星予備校」の いずれかの教室運営全般をお任せする オープンポジションです。あなたの 希望・適性を最大限考慮して 配属するためのポジションです。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修体制 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【オープンポジション詳細】 ご希望や適性に応じて 当社が運営する「個別指導塾」または 「東進衛星予備校」いずれかの 教室運営業務全般をお任せします。 どちらの事業部でも、知識を教える 講師ではなく生徒一人ひとりに寄り添い、 目標達成までを伴走する役割を担います。 仕事内容は共通しています。 ✬【働きたいエリアで】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの街でキャリアを築けます。 函館・苫小牧・室蘭・旭川・帯広 釧路・北見の北海道内の 希望エリアで腰を据えて働けます。 ✬【配属先1.練成会PLUS】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《対象》小学生から高校生 《方針》生徒の「自走力」を育む役割 《内容》AI×コーチング指導 ✬【配属先2.東進衛星予備校 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《対象》高校生 《方針》生徒の「大学合格」戦略的支援 《内容》映像授業×AI×コーチング指導 ✥─────────────────✥ ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の地元特化型の練成会 個別指導塾運営スタッフの募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬小中学生を対象にした個人指導塾運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修体制 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 小中高生を対象とした個別指導塾の 運営担当者として、学習指導から 教室運営全般までをお任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・小中高生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の地元特化型の練成会 集団指導・学習塾講師の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬小中学生を対象にした学習塾講師 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修体制 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 小中高生を対象とした学習塾の 講師担当として、学習指導から 教室運営全般までをお任せします。 ✬【生徒に対してのお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1日に3コマ程度の一斉指導授業。 担当する教科は、あなたの適性や 「これなら教えられそう」という あなたの希望も考慮して決定します。 生徒の「行きたい高校がある」 「苦手科目を克服したい」など、 生徒たちの夢や目標に寄り添い、 進路相談アドバイスをしていきます。 ✬【保護者に対してのお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒さんの頑張っている様子や どこに関心が強く、どこに 弱みを感じるかなど普段の生活で 見えない成長をこまめに共有します。 保護者にも、受験先をどうするか等 不安を解消する協力者として 受験校選定や今後の学習方針を 一緒に決めていきます。 ✬【教室運営のお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 説明会やイベントの企画運営、 その他事務作業など塾の 生徒を新たに集めるための運営業務。 ✬【1日のスケジュール】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 授業報告書やメールの確認 13:30~ 担当生徒の状況把握や授業準備 16:00~ 教室準備 17:00~ 授業・面談・相談 21:30~ 生徒見送り・閉校作業 22:00~ 終業 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の地元特化型の練成会 個別指導塾運営スタッフの募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬小中学生対象の個人指導塾運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修体制 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 小中高生を対象とした個別指導塾の 運営担当者として、学習指導から 教室運営全般までをお任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・小中高生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

未経験歓迎・公共事業95%・完全週休2日（土日祝）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、土木測量/地質調査、土木建設コンサルタント 未経験から、測量・土木設計の専門技術者へ！ 道路や河川、橋梁など、地域の人々の暮らしを守るインフラ整備（公共事業が約95％）に携わる仕事です。 ✅入社時点で、測量や土木の知識は必要ありません ✅PCを使った図面作成業務を少しずつ覚えてもらいながら、現場での測量補助業務を行います ✅将来的には国家資格である「測量士」などの取得を目指していただきます ✅「これから一生モノの専門技術を身につけたい」という意欲のある方を求めています ● 測量作業（外業／日中の屋外作業） ・専用の測定機器を使い、土地の広さや 高さをミリ単位で正確に測ります。 ・機材の運搬や設置など、体を動かす作業 があります。 ・地上型3Dレーザースキャナーやドローン など、最新の測量技術を積極的に導入 しています。 ● 設計・図面作成（内業／社内での作業） ・現場で計測したデータをもとに、専用 CADソフトを使って図面を作成します。 ・官公庁（自治体等）へ提出する報告書や 申請書類を作成します。 ・PCの基本操作ができれば、CADや専用 ソフトの使い方はゼロから丁寧に お教えします。

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の地元特化型の練成会 集団指導・学習塾講師の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬小中学生を対象にした学習塾講師 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修体制 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 小中高生を対象とした学習塾の 講師担当として、学習指導から 教室運営全般までをお任せします。 ✬【生徒に対してのお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1日に3コマ程度の一斉指導授業。 担当する教科は、あなたの適性や 「これなら教えられそう」という あなたの希望も考慮して決定します。 生徒の「行きたい高校がある」 「苦手科目を克服したい」など、 生徒たちの夢や目標に寄り添い、 進路相談アドバイスをしていきます。 ✬【保護者に対してのお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒さんの頑張っている様子や どこに関心が強く、どこに 弱みを感じるかなど普段の生活で 見えない成長をこまめに共有します。 保護者にも、受験先をどうするか等 不安を解消する協力者として 受験校選定や今後の学習方針を 一緒に決めていきます。 ✬【教室運営のお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 説明会やイベントの企画運営、 その他事務作業など塾の 生徒を新たに集めるための運営業務。 ✬【1日のスケジュール】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 授業報告書やメールの確認 13:30~ 担当生徒の状況把握や授業準備 16:00~ 教室準備 17:00~ 授業・面談・相談 21:30~ 生徒見送り・閉校作業 22:00~ 終業 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の東進衛生予備校の 運営担当の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に入社祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬高校生対象の東進衛生予備校の運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修耐性 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 高校生を対象とした 東進衛生予備校の運営担当として 学習指導から教室運営全般までを お任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・高校生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の地元特化型の練成会 集団指導・学習塾講師の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬小中学生を対象にした学習塾講師 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修体制 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 小中高生を対象とした学習塾の 講師担当として、学習指導から 教室運営全般までをお任せします。 ✬【生徒に対してのお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1日に3コマ程度の一斉指導授業。 担当する教科は、あなたの適性や 「これなら教えられそう」という あなたの希望も考慮して決定します。 生徒の「行きたい高校がある」 「苦手科目を克服したい」など、 生徒たちの夢や目標に寄り添い、 進路相談アドバイスをしていきます。 ✬【保護者に対してのお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒さんの頑張っている様子や どこに関心が強く、どこに 弱みを感じるかなど普段の生活で 見えない成長をこまめに共有します。 保護者にも、受験先をどうするか等 不安を解消する協力者として 受験校選定や今後の学習方針を 一緒に決めていきます。 ✬【教室運営のお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 説明会やイベントの企画運営、 その他事務作業など塾の 生徒を新たに集めるための運営業務。 ✬【1日のスケジュール】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 授業報告書やメールの確認 13:30~ 担当生徒の状況把握や授業準備 16:00~ 教室準備 17:00~ 授業・面談・相談 21:30~ 生徒見送り・閉校作業 22:00~ 終業 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の東進衛生予備校の 運営担当の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に入社祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬高校生対象の東進衛生予備校の運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修耐性 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 高校生を対象とした 東進衛生予備校の運営担当として 学習指導から教室運営全般までを お任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・高校生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の地元特化型の練成会 個別指導塾運営スタッフの募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬小中学生対象の個人指導塾運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修体制 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 小中高生を対象とした個別指導塾の 運営担当者として、学習指導から 教室運営全般までをお任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・小中高生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

寮無料／賞与年2回／これまでの経験を国家プロジェクトで活かす

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：機械品質管理、半導体品質管理 「ただ仕事に向き合う毎日から、 新しい技術に挑戦して 自分の市場価値を高めたい」 「一度きりの人生、 立ち上げの瞬間から関われる 大きなプロジェクトに挑みたい」 そんな熱い思いを持つ全国の 半導体エンジニアの皆さん、 北海道・千歳で 新たなスタートを切りませんか？ SASAKI CONNECTが募集するのは、 国家プロジェクトの最前線を支える 次世代半導体メーカーでのお仕事。 世界最先端の「2nm世代」に 挑む現場は、あなたのこれまでの 経験を活かしつつ、キャリアにとって 一生モノの強力な武器になるはずです。 しかし、私たちが提案するのは 「仕事」だけではありません。 実際に飛び込んだ仲間たちが 口を揃えて話すのは、想像を遥かに超えた 「暮らしの快適さ」と 「経済的なゆとり」です。 .......................................................... ★水も空気も美味しい、 想像以上の「快適すぎる」暮らし★ 千歳市は空気が澄み、水道水も 美味しい自然に溢れた環境です。 また、本州と違って梅雨がなく、 夏のジメジメしたストレスとは 一切無縁。休日は四季折々の 美しい景色を楽しみながら ドライブをしたり、 プロスポーツ観戦に出かけたりと、 仕事もプライベートも 充実させることが可能です。 ★「地方移住＝退屈」の常識を覆す 札幌チカ×空港チカ★ 勤務地となる千歳市は、 北海道最大の都市「札幌」まで 電車で約30分の好アクセス。 普段は静かで穏やかな千歳で ゆったりと過ごし、休日は 札幌でショッピングや賑やかな ナイトライフを思いきり楽しめます。 さらに新千歳空港が目と鼻の先にあるため、 月1回以上の帰省や旅行も気軽に楽しめます。 ★土日祝休み。安定した生活リズムで、 未来を創る★ 年間休日は120日。土日祝がお休みの カレンダーに準じた勤務体系です。 規則正しい生活リズムの中で、オンとオフを しっかりと切り替えられます。 最先端の難易度が高い仕事だからこそ、 週末は心身ともにリフレッシュ。 充実した休日が、翌週への 高いパフォーマンスへと繋がります。 ★先輩に聞いた！ 千歳ライフの「リアルな家計簿」★ 「北海道への移住で、実際の生活費や 貯金額はどう変わる？」という 不安にお答えして、現在千歳で働く 先輩のリアルな収支例をご紹介します。 ・家賃・管理費：0円 （会社が全額負担するため負担なし） ・食費：約3.5万円〜4.5万円 （地元の新鮮な食材が安く手に入る ため自炊派はかなり抑えられます。 飲食店も充実しており、外食多めでも 5万円前後に収まるケースが大半です） ・光熱費・通信費：約2万円 ・趣味・娯楽費：約5万〜7万円 （3勤3休を利用したドライブや旅行を満喫） ・毎月の貯金額：10万～15万 「毎月10万〜15万円近くを 無理なく貯金に回せるようになった」 という声が多く、家賃負担がない分、 年間200万円以上の貯蓄を 現実的に目指せる環境です。 「もっと高いレベルに挑戦したい」、 「もっと自由に、ゆとりある生活を」。 そのすべての願い、 SASAKI CONNECTが千歳で叶えます。 .......................................................... ＜仕事内容＞ ・製造装置品質管理（サーバー上にあるデータを操作するグラフ化ソフトを使用） ・Excel マクロを用いた作業（上記ソフトへのデータ入力をExcelを介してマクロを組む） ・ソフトを使用し、品質管理データ(装置圧力、ガス流量や、膜厚などのデータ)をグラフで出力 ※業務の進展により、将来的に装置オペレーション業務発生の可能性あり .......................................................... ＜ポジションの魅力＞ ・量産前～量産立上げという 最も重要な工程に関われる ・最先端ノードの設備を扱える ・海外メーカー・エンジニアとの協業機会あり ※基本的に一定の温度で管理された クリーンルーム内での作業 （クリーンスーツ着用）となります。 .......................................................... 【雇用形態】正社員（無期雇用派遣） 「派遣の『自由な働き方』と、 正社員の『安定』をいいとこ取り」 ①「ずっと正社員」という安心感 プロジェクトが切り替わる時期 （待機期間）があっても、 お給料が止まることはありません。 定年まで安心して働けます。 ②大手メーカーの現場を経験できる 個人ではなかなか入り込めないような 大手メーカーのプロジェクトに 当社の正社員として参画し、 最先端の現場でスキルを磨けます。 ③ボーナスも昇給も当たり前にあり 正社員ですので年数や評価に応じて 賞与が支給されます。 収入面でも地に足をつけて、 将来の設計を立てることができます。 .......................................................... ■ 多くの人材会社の中から、 SASAKI CONNECTが選ばれる 「3つの理由」 同じ千歳市の半導体案件でも、 どの会社を雇用元にするかで 安心感は大きく変わります。 当社ならではの特徴をご紹介します。 【サポートの質】 ー製造現場の経験を持つ担当者による 確かなフォロー体制ー 当社の営業やコーディネーター自身が 長年の製造現場経験を持っています。 一般的な人材会社にありがちな 「現場への理解不足」がなく、 技術的な悩みや就業上の課題にも、 同じ目線に立った実効性の高い サポートが可能です。 【確かな信頼】 ー主要装置メーカーとの 長年の取引実績によるバックボーンー 当社の親会社（株式会社ササキ）は、 国内主要の半導体製造装置メーカーと、 部品供給等を通じて直接取引を 行っているパートナー企業です。 この深い信頼関係があるからこそ、 現場でも円滑なコミュニケーションの もとで安心して業務を開始できます。 【就業環境の健全性】 ー親会社の厚生労働省認定「4冠」に 裏付けられた高い法令遵守ー 親会社（株式会社ササキ）は、 国から「ユースエール （若者雇用優良企業）」や 「くるみん（子育てサポート企業）」 など、4つの優良企業認定を 同時に取得している実績があります。 グループ全体として厳格な 労務管理と法令遵守を徹底しており、 健全な就業環境をお約束します。

札幌市内の現場のみ！週1日から勤務可能です。稼げる夜勤も稼働開始！短期で稼ぎたい方大歓迎です！

仕事内容: 札幌市内で安全を守るお仕事。 未経験でもできる現場多数あります。（歩行者の案内のみの現場や建築中のマンションなどの出入口管理など） 1ヶ月～2ヶ月の短期勤務可能。 ご自宅の近くまでお迎えに行くので車の無い方でも安心してお仕事できます。

安定の山大岩倉グループ！未経験者も積極採用・異業種からの転職OK

仕事内容 まずは給油機の操作、窓ふきなどの作業からお教えします。 3カ月程度、研修期間を設けています。1日の流れに慣れてきたら、徐々にシフトや釣り銭の管理などの管理業務をお教えします。 車検などの整備作業はありません（タイヤ交換・オイル交換などの軽作業のみ） 店舗により異なりますが、1店舗5〜7名体制です（各時間帯に3〜4名程度配置しています） 仕事内容の変更 なし

【未経験ＯＫ】札幌の除排雪現場管理スタッフ★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木法人営業 法人のお客様や札幌市から依頼される除排雪現場で、事前確認、作業の段取り、重機オペレーターへの指示、進捗・安全管理を行います。 ✨日伸建設だから得られる安心 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 📈 創業50年以上、札幌の冬を守る仕事 1972年の創業以来、地域に根差して実績を重ねてきました。 顧客は官公庁、商業施設、病院など。年間契約額が5,000万円を超える大型施設・複数店舗案件まで、規模に応じて重機や人員を組み、現場を動かします。 ✅ 経験を評価し 安心して働ける環境を用意 未経験の方も、現場確認や段取りの進め方から学べます。 携帯電話・燃料カードを貸与し、必要に応じて社用車も用意。 健康診断（40歳以上はがんリスク検査も）に加え、期末手当、退職金制度も整えています。 🌱日伸建設が大切にしていること ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が大切にしているのは、「人」を大切にし、「人と人との繋がり」を大切にすることです。 除排雪現場でも、指示をただ出すのではなく、作業する人の声を聞き、仲間と一緒に安全な現場をつくっていきます。 ／ 札幌の冬を支える仕事に挑戦したい。 仲間と協力し、現場を無事に終える達成感を味わいたい。 ＼ そんな方を、日伸建設は正社員としてお迎えします。

＜月給23万円スタート＞土日祝休み 未経験者歓迎 賞与年3回あり

仕事内容 【業務内容】 ▽官公庁・民間・個人向けのインフラ設備清掃・調査作業 専門の作業車や高圧洗浄機、テレビカメラなどの設備を使用し、地域のインフラや設備の点検・清掃を行います。 ＜具体的な業務内容＞ ●道路・下水道の清掃・高圧洗浄作業 ●給排水管内のテレビカメラ探査・調査 ●貯水槽の清掃・衛生管理 ●し尿・産業廃棄物の収集運搬（専用車を使用） ●上(浄)水場用資材（ろ過砂）の搬入・販売 ●除排雪業務（冬季限定） ★未経験でも安心のポイント： ・作業は基本的に2人〜数名のチーム制！先輩スタッフがサポートします。 ・専用の防護服や制服・衛生装備を完備しており、安全・衛生管理を徹底しています。 ・AT限定免許の方もOK！入社後に限定解除に通う時間を設けます。

＼北海道の農業を支える、なくてはならない仕事！／地元で長く働きたいあなた、未経験から安定した技術職にチャレンジしたいあなた、大歓迎◎賞与4ヶ月実績あり✨

仕事内容: 【この求人のおすすめポイント】 ◎ 未経験OK！スタッフの半数以上が未経験スタート ◎ 工具の使い方から学べる充実した育成体制 ◎ 国家資格「自動車整備士」の取得も会社がサポート ◎ 海外メーカーの大型トラクターなど、珍しい機械にも触れられる ◎ 賞与年2回・昨年度実績4ヶ月分 ◎ 住宅手当・家族手当・借上社宅制度あり ◎ 冬場は休みを取りやすく、年末年始10日以上の連休になる年も 【主な仕事内容】 北海道の農業を支える、農業機械の整備・メンテナンスをお任せします。 扱うのは、大型トラクターや収穫機などの農業機械。 「機械を触る仕事に興味がある」 「未経験から手に職をつけたい」 そんな方も大歓迎です。 具体的には オイル・消耗品などの交換 農業機械の点検・整備 故障した機械の修理 お客様先でのメンテナンス 納車前の点検・準備　など 最初から難しい修理を任せることはありません。

【未経験歓迎＆AT免許があれば応募OK】プライベートも大切にできる酪農スタッフ

仕事内容 残業ほぼなし！ プライベート充実させながら働きませんか？ 〇●～働きやすさのポイント～●〇 ✅未経験OK！研修ありで安心スタート！ ✅賞与年2回ありで安定性バツグン！ ✅お洒落自由で自分らしく働ける！ 【仕事内容】 牛の搾乳・哺乳、牛床の除糞 □具体的には… 牛の世話と牛舎の環境維持がメインです。 ロボット搾乳牛舎やパーラー搾乳牛舎の ベッド掃除や搾乳作業、餌やりを担当。 生まれたばかりの子牛を育てる哺育業務や、 機械を使った作業もお任せします。 ＼ここに注目！／ ✅休憩時間は360分！ 「一度帰って家事を済ませる」 「買い物やゲームで気分転換」 「食事やお昼寝で体力回復！」 など過ごし方は自由です！ ✅個性やおしゃれも大事にできる 髪型・髪色だけでなく、 ネイルなどもOK！ 作業時は制服着用のため、 個性を犠牲にせず働けます！ ✅頑張りは給与でしっかり還元 賞与は年間で2回支給！ 1回で給与3～4か月分の支給実績もあり、 スキルや経験年数をキチンと反映しています

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の地元特化型の練成会 個別指導塾運営スタッフの募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬小中学生対象の個人指導塾運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修体制 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 小中高生を対象とした個別指導塾の 運営担当者として、学習指導から 教室運営全般までをお任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・小中高生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

◆どの年齢からでも◆無理なく働ける安全アシスタント

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、安全管理/環境保全 各土木現場をパトロールし、危険箇所や作業状況の確認、災害防止協議会への参加、記録作成など、安全管理担当を支える業務を行います。 ✨日伸建設だから得られる安心 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 📈 これまでの現場経験が 仲間の安全につながる 1972年の創業以来、土木工事の実績を重ね、現在も事業と組織を拡大しています。 施工管理や安全管理で培った知識を、複数の現場を守る仕事に活かせます。 ✅ 長年の経験を活かして働ける 仕事に必要な環境も用意 資格・経験・能力を正当に評価して給与を決定します。 社用車・燃料カード・携帯電話を貸与し、健康診断（40歳以上はがんリスク検査も）、期末手当、退職金制度、資格取得支援も用意。 シニア世代の方も歓迎しています。 🌱日伸建設が大切にしていること ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が大切にしているのは、「人」を大切にし、「人と人との繋がり」を大切にすることです。 これまでの経験を仲間の安全に役立て、現場の声を聞きながら、事故を防ぐ方法を一緒に考えていきます。 ／ 施工管理や安全管理の経験を活かしたい。 年齢を重ねても、現場に関わる仕事を続けたい。 ＼ そんな方を、日伸建設は正社員としてお迎えします。

【給与週払いOK】身体への負担が少ない誘導警備／シフトは週ごとに調整可／お祝い金最大1万円／各種手当あり／週3日から5日勤務／かけもちOK

仕事内容: ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅週3日〜週5日勤務OK ✅シフトは1週間単位で提出OK ✅入社後20日勤務までは1日500円（合計：10,000円）支給 ✅車両費1日500円支給 ✅同乗手当1人300円支給 ✅資格の取得費用は全額支援 ✅交通費全額支給 ✅マイカー通勤OK ✅直行直帰OK ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 札幌近郊を中心とした工事現場や 道路での歩行者・車両の誘導、 およびイベント会場での案内誘導をお任せします。 ◆具体的には 〇各工事現場の出入り口での交通誘導 〇片側通行時の的確な合図出し 〇歩行者の安全確保と声かけ 〇イベント会場での道順案内や列の整理 ◆入社後について 入社後は警備業法に基づいた法定研修を受講。 その後安全に関する基本知識をしっかりと 学びます。その後は専任 of の担当者が 2名～4名体制で現場に同行し、実務を 通じて一つひとつの業務を丁寧に教えます。 現場では経験豊富な先輩もいるので、 わからないことがあればすぐに質問できる環境を 整えております。どんな小さいことでも 相談をしてください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【充実した手当で生活を支援】 交通費の全額支給をはじめ、 マイカー通勤の方には1日500円の車両費や 同乗手当など、各種手当を豊富に 用意しております。また、入社後20勤務までは、 勤務1日につき500円を支給。 最大10,000円の入社祝い金をご用意しています。 【働きながら国家資格を取得】 日々の業務を通じて経験を積みながら、 将来的には交通誘導などの国家資格取得を 目指すことも可能です。資格取得にかかる費用は 会社が支援する制度があり、 長期的なキャリア形成をしっかりと 後押しします。 【柔軟なシフトで働きやすい】 週3日〜週5日勤務まで、ご自身の希望に 合わせて柔軟に調整することが可能です。 シフトは1週間単位で提出OK。 毎週木曜日までに、翌週の希望シフトを 提出していただく形なので、 予定に合わせて 働きやすい環境です。 フルタイムでしっかりと稼ぎたい方から、 プライベートと両立させたい方まで、 それぞれのライフスタイルに合わせた 働き方を実現できます。 【初めての方も安心の研修】 現場に出る前の座学研修はもちろん、 現場配属後も専任の指導担当者がしっかりと 寄り添います。独り立ちするまで 手厚くサポートするため、基礎から着実に スキルを身につけることが可能です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ◆当社について 私たちは建設現場や道路での「交通誘導」、 イベント会場などでの「雑踏警備」をメインに 行っています。現場を通る歩行者や車両が 安心して進めるようにサポートすることが 私たちの役目です。「安全第一」を合言葉に チームで連携し、地域の皆様の笑顔と 日々の生活をお守りしています。 ◆職場環境 これから本格的に現場が 動き出す新しい部署のため、全員が 同じスタートラインに立ちます。お互いに 助け合えるフラットな職場を 作っていく段階であり、気さくに 相談できるサポート体制を 整えて皆様をお迎えいたします。

当社のお客さま（自動車/自動車部品/産業用装置等の大手メーカー）の開発現場で、機械設計エンジニアとして、3DCADを用いた製品・装置等の機構・筐体設計、及び解析業務などの開発業務に従事していただきます。

企業名 株式会社テクノプロ 求人名 【1】北海道_機械設計】最先端技術でのものづくりで市場価値を高めていく 仕事の内容 当社のお客さま（自動車/自動車部品/産業用装置等の大手メーカー）の開発現場で、機械設計エンジニアとして、3DCADを用いた製品・装置等の機構・筐体設計、及び解析業務などの開発業務に従事していただきます。 例■PCの新商品に関する熱対策・解析業務■ラベル貼付機の設計 ■半導体ウェーハ工程設備の維持管理など 【当社の強み：顧客のパートナー会社としての立ち位置】現場でのエンジニアのスタンスや技術力から積み重ねた圧倒的信頼をもとに、設計開発、要件定義などの上流工程の案件も多数保有するエンジニアリング企業です。幅広い案件からあなたの望むキャリアを築く基盤が整っています。 募集職種 【1】北海道_機械設計】最先端技術でのものづくりで市場価値を高めていく

【全額会社負担】資格取得＆マンツーマン指導で安心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ものづくり/職人、その他（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、職人/現場作業員 有限会社エス・ピー・エイチ山田で、未経験から 鉄筋工事のプロを目指すお仕事です。 未経験でも安心して技術を身につけられる理由が 4つあります。 理由1 入社後は先輩がマンツーマンで丁寧に レクチャーします まずは座学で基礎を学び、その後は 工場内での加工作業を先輩がつきっきりで 教えます。 「見て覚えて」と放置することは 一切ありません。 理由2 段階的に ステップアップできる環境があります 工場内での「加工」に慣れてから 現場での「組み立て」へと無理なく移行します。 スキルに応じた段階的な作業で着実に 成長できます。 理由3 資格取得費用は全額会社が負担します 業務に必要な資格の取得にかかる費用は 全額会社負担でバックアップします。 費用面を心配せずステップアップを目指せます。 理由4 取得した技術や資格はCCUSで 評価され給与に還元されます 北海道内でも希少な「ガス圧接」まで 一貫して経験可能です。 建設キャリアアップシステム（CCUS）に 実績が蓄積され、しっかりお給料で 評価されます。 以上の4点から、未経験から一生ものの技術を 身につけて活躍できます。 ■仕事内容 ▼鉄筋の加工（工場内） 工場内で、設計図に合わせて鉄筋を切断したり、 曲げたりする作業です。 ▼鉄筋の組み立て（現場） 加工した鉄筋を現場へ運び、図面通りに正確に 配置して結束する作業です。 ▼ガス圧接（専門工事） 鉄筋同士を熱してつなぎ合わせる専門技術です。 ■働く環境とアピールポイント 帯広市を拠点に、住宅から橋梁、 新幹線工事などインフラを支える安定企業です。 代表の想いから アクサ生命の『健康経営サポートパッケージ』を 導入し、 24時間体制の健康相談など手厚いケア体制を 整えています。 ・「原則定時退社」で残業はほぼなし！ ・「社用車貸与＆直行直帰OK」で通勤も ストレスフリー！ ・出張時は1人部屋＆食事補助で快適！ SNS（Instagram：＠sph.yamada / Youtube：@進め匠の道へ帯広商工会）で現場風景などを発信中！

未経験大歓迎！20~30万円の入社支度金あり/スキル獲得

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「機械を触るのが昔から好き」 「DIYや工具を使う作業が好き」 「未経験から手に職をつけたい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験スタート9割以上！ ✅ 先輩の助手からスタート！ ✅ 未経験から手に職がつく！ ✅ 夜勤なし＆残業月10時間程度！ ✅ 最大30万円の入社支度金あり！ 【仕事内容】 ホテルリネン（タオルやシーツ等）をクリーニングする最新鋭工場にて、各種設備の点検・整備・メンテナンスをお任せします。 「突発的なトラブル対応に追われる仕事」ではなく、「故障を未然に防ぐ予防保全・日常点検」が中心です。 ＜具体的な業務内容＞ ホテルリネン（タオルやシーツ等）をクリーニングする工場で、機械や設備の点検・メンテナンスをお任せします。 故障してから修理するだけではなく、 「いつもと違う音がしていないか」 「部品が消耗していないか」などをチェックし、 トラブルを未然に防ぐことが中心です。 ＜具体的な業務内容＞ ■ 機械・設備のチェック 工場内を回り、機械が正常に動いているか確認します。 異音・振動・発熱など、いつもと違うところがないかをチェックします。 ■ 部品交換・簡単なメンテナンス 消耗した部品の交換や、機械の調整などを行います。 最初は必ず先輩と一緒に作業するので、未経験でも安心です。 ■ トラブル時の対応 機械に不具合が発生した場合は状況を確認。 自分たちで対応できない専門的な修理は、メーカーや専門業者へ依頼します。 ■ その他 ・必要な部品の発注・在庫管理 ・安全に働くための環境づくり ・メーカーとの点検・修理の日程調整 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨おすすめポイント✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅未経験からじっくり成長できる！ 設備やメンテナンスの経験・知識は一切不要。 先輩の助手として一緒に作業しながら、工具の使い方や機械の見方などを一つずつ覚えていけます。 ✅夜勤なし＆残業月平均10時間程度！ 定時退社できる日も多数。 残業が発生した場合も、手当は1分単位で全額支給します。 ✅キレイ＆快適な工場で働ける！ 2022年竣工の新しい工場で、冷暖房も完備。 休憩室・個人ロッカー・男女別更衣室など、働きやすい環境が整っています。 ✅新生活もしっかりサポート！ 最大30万円の入社支度金制度に加え、転居費用の補助もあり。 U・Iターンで千歳エリアへ転居したい方も歓迎します。 ※社内規定あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後のキャリアも柔軟に対応！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 働いていく中で、 「生産スタッフの仕事にも興味がある」 「未経験だけどドライバーにも挑戦してみたい」 など、別の仕事に興味が出てきた場合も相談OK！ 設備メンテナンスだけでなく、 生産スタッフやドライバーなどの仕事もあるため、 本人の希望や適性に合わせて柔軟にキャリアを考えられます。 「まずは未経験から何か始めたい」 「働きながら自分に合った仕事を見つけたい」 そんな方も大歓迎です。

資格取得支援あり／未経験から国家資格を／別途支給の手当充実！モデル給与は本文をチェック！

仕事内容: 北海道川崎建機株式会社は建設機械の販売・整備を通じ、地域のインフラを支えてきた企業です。 今回は札幌支店（北広島）で働く、建設機械整備士（正社員）の募集です。 【業務内容】 ■建設機械の整備 -ホイールローダ／油圧ショベル（ショベルカー）／ロードローラーなど ■ロータリー除雪車（除雪機械）の整備・メンテナンス （業務内容の変更範囲：営業職・サービス営業職・フロント業務）

製造・生産設備のメンテナンス・保全業務全般を経験を生かしてご担当いただきます。

企業名 日研トータルソーシング株式会社 求人名 ※経験必須【北海道・東北/機械メンテナンス】設備保全/キャリア構築/安定経営 仕事の内容 製造・生産設備のメンテナンス・保全業務全般を経験を生かしてご担当いただきます。 主に、以下のような業務をご担当いただきます。 ・生産設備の定期点検、予防保全 ・故障発生時のトラブルシューティング、修理対応 ・設備改善、効率化の提案 ・部品の発注、在庫管理 ・保守点検記録の作成、報告書の作成 募集職種 ※経験必須【北海道・東北/機械メンテナンス】設備保全/キャリア構築/安定経営

PC好き歓迎！システムの品質を守る仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：QA/テストエンジニア 株式会社Go-blingでは、製造業などの企業を中心に 受発注業務を効率化するWebシステムの運営・管理・販売を行っています。 これまでFAXの紙やExcelやスプレッドシートなどで管理されていた、 ・受注情報 ・納品状況 ・請求情報 ・在庫情報 ・案件の進捗や履歴 などを一つのシステム上で可視化して管理できるサービスを提供しています。 現在、システムの利用拡大や機能追加・アップデートに伴い、各機能が正しく動作しているかを確認する業務が増えてきました。 そこで今回、アップデート時や他社導入済みのシステムの品質確認を担当するシステムテスターを新たに募集します。 「IT業界は初めて」という方でも、チェック項目に沿った確認作業からスタートできる仕事です。 ◎仕事内容 自社で運営・管理する受発注管理システムを実際に操作し、各機能が正常に動作しているかを確認していただきます。 例えば、 ✅注文フォームから正しく情報が登録されるか ✅入力した内容が管理画面に反映されるか ✅受注・納品・請求のステータスが正常に変更されるか ✅在庫数が正しく反映されるか ✅検索・絞り込み機能が正常に動作するか ✅PC・スマートフォンで画面が正しく表示されるか ✅アップデート後に既存機能へ影響が出ていないか ✅不具合を発見した際の内容記録・報告 などを確認します。 基本的には仕様書やチェックリストを見ながら、一項目ずつ確認を進めていく業務です。 プログラムを書いたり、ゼロからシステムを開発したりする仕事ではありません。 ◎具体的なテスト例 例えば注文フォームで、 「商品を選択」 ↓ 「数量を入力」 ↓ 「注文を確定」 ↓ 「管理画面へ正しく反映」 といった一連の操作を行い、想定どおりに処理されるかを確認します。 その他にも、 「入力必須項目を空欄にするとエラーが表示されるか」 「ステータス変更後に一覧画面へ正しく反映されるか」 「過去の案件履歴が正常に表示されるか」 など、実際の利用場面を想定しながら確認していきます。 ◎入社後について 最初は、 ・PC操作の基本 ・システムの使い方 ・受発注管理の基本的な流れ ・テスト項目の確認方法 ・不具合の報告方法 などから学んでいただきます。 まずは簡単な画面確認や入力テストから担当し、慣れてきたら徐々に確認する機能の幅を広げていきます。 専門的なIT知識についても、業務を通して少しずつ身につけていただければ問題ありません。 ◎この仕事のポイント ◇未経験からIT業界へ挑戦できる ◇自社Webシステムに関われる ◇プログラミング経験不問 ◇チェックリストに沿って進める仕事 ◇細かな違いやミスに気づく力を活かせる ◇ITサポートやシステム運用などへのキャリアアップも可能

【未経験OK・履歴書不要】未経験から日給13,000円スタート！

仕事内容 札幌市内・近郊の建設現場（一軒家などの住宅・施設・ビル）の足場組や解体。現場は1日2〜3件、2〜3人で動きます。最初は道具の運搬、現場の清掃など先輩のサポート業務です。

16:30終業・残業ほぼ無！転勤なし・資格手当＆取得支援も

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス *.― この求人のおすすめポイント ―.* 🌸16:30終業＆残業ほぼなし（月平均5時間以下）！ 仕事終わりの夕方からは完全自由時間！ 家族と夕飯を食べたり、趣味を楽しんだりとプライベートも充実できます。 🌸未経験から一生モノの技術が身につく！ コテを使ったモルタル塗りやタイル貼りなど、専門技術をイチから伝授。 いきなり現場で任せるのではなく、まずは会社の倉庫でじっくり練習してからデビューできるので安心です！ 🌸年間休日120日以上！ メリハリのある働き方 繁忙期（4〜12月）は日曜・祝日休み、 閑散期（1〜3月）は完全週休2日制！GW・お盆・年末年始の長期休暇もしっかりあります。 *.―― *.――*.―― *.―― *.―― *. ■お仕事について ･･･････････････････････････････＊･･･ 建築作業員として、 一般住宅の工事現場で 壁の塗装やタイル貼り等の業務を お願いします。 ◤ 具体的な作業内容 ◢ ✅左官工事 壁や床を塗る仕事です。 ・モルタルや漆喰などの 材料を練る作業 ・壁や床の下地づくり ・コテを使って壁や床を塗る作業 ・自然素材(漆喰・珪藻土など)の施工 ・補修・メンテナンス作業 ✅タイル工事 壁や床にタイルを貼る仕事です。 ・タイルの貼り付け作業 ・接着剤や目地材の準備と施工 ・仕上がりの確認と清掃 ・外壁タイルの施工 ・劣化防止のための施工 ◤ 作業する現場 ◢ 札幌市内および近郊の現場です。 ※札幌市北区新川の事務所に 集合してから現場へ移動します ･･･････････････････････････････＊･･･ ■入社後の流れ(未経験入社の場合) ･･･････････････････････････････＊･･･ ✅入社後2～3ヶ月 まずは材料や道具の名前を 覚えることから始めます。 この期間は主に、 職人さんへの材料運びや 道具の運搬、現場の清掃など の作業を担当していただきます。 実際の作業を見ながら、 どのような材料が どのように使われるのかを 学んでいきます。 時間に余裕があるときは、 会社の倉庫で基本的な 技術の練習も行います。 ▼ ✅入社後3ヶ月～1年 基本的な知識が身についたら、 次は実際の施工技術を学びます。 まずは下地材を塗る作業から始め、 徐々にモルタル塗りなどの 基本技術を習得していきます。 会社の倉庫で練習し、 ある程度技術が身についたら、 実際の現場で簡単な部分を 担当していただきます。 ▼ 入社2〜3ヶ月： 道具・材料の名前を覚えつつ、清掃や運搬からスタート。空き時間に倉庫でコテ塗りの基礎練習！ 3ヶ月〜1年： 見えにくい場所の下地塗りなど簡単な作業から現場デビュー。 1年〜3年： 徐々に複雑な施工へ挑戦。一人ひとりの成長ペースに合わせて指導します。 3年〜5年： 一人前の職人へ！希望に応じた資格取得費用は会社が全額サポート（資格手当あり）。 ■未経験入社の先輩へインタビュー ･･･････････････････････････････＊･･･ 前職はパチンコ店の店員でした。 学生時代にサッカーをやっていて 身体を動かすのが好きだったので、 もう少し身体を動かす仕事にしたい と思ってこの会社に転職しました。 工事現場の仕事は 今までやったことがなかったですが、 先輩たちが道具の使い方から 丁寧に教えてくれたり、 会社で練習して作業に慣れてから 実際の業務に取りかかることができたので、 不安なく覚えていくことができました。 ･･･････････････････････････････＊･･･ ■勤務地へのアクセス ･･･････････････････････････････＊･･･ 発寒駅から車で7分 新川駅から車で9分 車通勤OK(駐車場無料) 転勤なし ･･･････････････････････････････＊･･･ ■当社について ･･･････････････････････････････＊･･･ 私たち株式会社福永工業は、 北海道を拠点に左官工事や タイル工事を手がける会社です。 主に一般住宅の壁や床の 仕上げ工事を担当しており、 ハウスメーカーからの依頼を中心に、 時にはテナントなどの 商業施設の工事も行います。 長年培ってきた技術と経験を活かし、 丁寧な施工で高品質な仕上がりを提供し、 お客様からの信頼を得てきました。 現在、人材の育成に力を入れており、 次世代の左官・タイル職人を 育てていきたいと考えています。 未経験からでも、 確かな技術を身につけられる 環境を整えています。 建物の仕上げを担当する 左官・タイル工事は、 建物の美観や機能性を 左右する重要な仕事です。 お客様に喜ばれる仕事であり、 自分の手がけた建物が 長く残ることにやりがいを 感じられる職種です。 一緒に技術を磨き、 建物に美しい仕上げを施す 仕事に取り組んでみませんか？ ･･･････････････････････････････＊･･･

今の収入に満足してますか？月収50万以上も可能✨9割が未経験

仕事内容 未経験大歓迎⭐普通免許(AT)でOK！ ⏩入社後半年間は月給30万円を保証！ ⏩深夜割増とアプリ配車で高収入✅ 夜の静かな街で自分のペースで稼ぐ⭐ ＼＼ ✨当社のここが魅力です✨ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐夜間特有の高単価でガッツリ稼げる 深夜割増料金や長距離利用のお客様が 多いため、効率良く収入UPが狙えます✅ 交通量も少なく運転しやすい環境です！ ⭐未経験でも安心の教育と給与保証！ 入社後半年間は月給30万円を保証✨ 焦らずじっくりと仕事を覚えられます。 二種免許は最短10日で取得可能で もちろん費用は全額会社負担⏩ ⭐働き方のご希望を最大限叶えます！ 夜型の方にピッタリのワークスタイル⏰ 出勤時間のご相談も柔軟に対応します。 【具体的な業務内容】 苫小牧市内を中心としたエリアで、 夜間帯にお客様を安全に送迎する タクシードライバーのお仕事です✨ ■乗務前 ・ガソリンの給油や日常点検 ・夜間も快適な車内空間づくり✨ ■乗務中 ・無線やアプリからの配車対応 ・夜の街での安全な送迎と丁寧な接客 ・運賃の決済やりとり(キャッシュレス有) ■乗務後 ・走行距離などの乗務記録作業 ・洗車、車内清掃、車庫への格納 ・売上の確認、納金作業など ✅営業車は全てジャパンタクシー！ 全車AT車で運転しやすく乗り心地抜群⭐ ✅配車アプリ導入で夜も稼ぎやすい！ 終電後や夜間帯の需要をしっかり獲得。 お客様を探して走り回る必要なし⏩ ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 社員インタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━┛ 「とにかくしっかり稼ぎたくて夜勤へ。 深夜割増とアプリ配車の相乗効果で、 前職より収入が2倍近くにUPしました！ 昼間は自由に時間が使えて趣味の 時間も充実しています✨」 (30代・男性) 「夜は渋滞がなく運転しやすいです✨ 給与保証のおかげで、未経験からでも 焦らず自分のペースで成長できました。 勤務時間や休みの融通もかなり効くので 前職よりもすごく働きやすいです！」 (40代・男性)