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3ヶ月の研修で一から成長できる社内SE

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、汎用機SE、社内システムエンジニア 不動産管理の専門会社として社内DXを推進する当社で、社内スタッフを支える「社内ITエンジニア」の募集です。 ITの知識が全くない未経験の方でも、安心して成長できる仕組みがあります。 【入社後のステップ】 入社後3ヶ月は研修期間（試用期間中も給与・条件は本採用と同じ）。社内システムの全体像を把握しながら、まずできる業務から着手します。 ・1ヶ月目：専門用語のインプットから始めます いきなりシステムを触ることはありません。まずは「PCのアカウント設定方法」や「ネットワークの基礎知識」など、ITの基本用語を覚えることからスタート。マニュアルを読みながら少しずつ理解を深めます。 ・2ヶ月目：マニュアルに沿った簡単作業から着手します 社内スタッフからの「パスワードを忘れてしまった」「ネットが繋がらない」といった問い合わせに対し、作成済みの手順書を見ながら解決するヘルプデスク業務から担当します。 ・3ヶ月目：システムのユーザー管理と資料作成を学びます 新しく入社したスタッフのID登録や、社内システムの操作画面をスクショして「分かりやすい手順書」を作る業務に挑戦します。システム全体の流れを視覚的に理解できるようになるステップです。 以上のステップから、ITの知識が完全にゼロの状態からでも、3ヶ月後には社内のITお助け役として自信を持って活躍できるようになります。 先輩スタッフの声： 「前職は接客業で、パソコンは動画を見るくらいしか使っていませんでした。最初の1ヶ月は専門用語ばかりで不安でしたが、先輩たちがサポートしてくれたので、2ヶ月目には簡単な問い合わせに自分で答えられるようになり、成長を実感できました」 （26歳・エンジニア担当・入社1年目） ■仕事内容 ・システムのユーザー管理 ・操作マニュアルの作成 ・社内LAN環境の確認 ・セキュリティ対策の更新 ・IT問い合わせ対応 ・DXプロジェクトの資料作成 不動産管理の実務に密着したシステム改善に携わり、自社の課題をITで直接解決するやりがいがあります。将来的に外部ベンダーとの調整などへ関わるキャリアパスもあります。 ■1日の流れ（例） 9:00 出社・メール確認・ヘルプデスク対応 10:00 システム設定変更・アカウント管理 12:00 昼休憩 13:00 社内DX会議・課題の整理 15:00 ネットワーク改善提案書の作成 18:00 退社（平均残業10時間以内） ■よくある質問 Q. IT未経験でも本当に大丈夫ですか？ A. はい。3ヶ月の研修期間（試用期間中も給与・条件は本採用と同じ）があるため、ITの知識がない状態からスタートしたメンバーも現在主戦力として活躍しています。 Q. 残業はどのくらいですか？ A. 平均月10時間以内です。基本は18:00定時退社なので、仕事終わりのプライベートも大切にできる環境です。

フルリモート｜フレックスタイム制｜在宅勤務｜固定残業代なし｜Excel・システム・AI活用

仕事内容: 顧問先企業の給与計算、社会保険・雇用保険等の手続、データ・資料の確認、顧客対応などを担当する人事労務の専門実務です。 主な業務は以下のとおりです。 ・給与計算および計算結果のチェック ・社会保険・雇用保険・労働保険等の各種手続 ・顧問先からいただいたデータ・資料の確認 ・顧問先への確認、連絡、問い合わせ対応 ・人事労務に関する各種事務・サポート 単純なデータ入力だけではなく、社会保険や給与計算の制度を理解し、関係法令上の要件を確認した上で、数字、日付、期間、複数の資料や条件を照合しながら、正確に業務を進めることが求められます。 なお、人事労務や社会保険労務士事務所での実務経験は必須ではありません。 未経験の方については、学業、研究、前職等で培った理解力、正確性、数値・データ処理力、PCスキルなどを重視します。 入職後は、給与計算や社会保険制度の基本実務から始め、制度の背景や判断根拠も理解しながら、経験や習熟度に応じて担当範囲を広げていただきます。 経験者の方については、これまでの経験・スキルに応じた業務からお任せします。 また、経験や適性、ご希望に応じて、以下のような業務にも携わることができます。 ・人事労務相談 ・就業規則の作成・改定 ・労務デューデリジェンス ・人事労務システムの導入・設定 ・Excel等を利用した業務効率化 ・AI・ITツール等を活用した業務改善 ・その他、人事労務に関する専門業務 【当法人の仕事の進め方】 当法人では、Excel、クラウドシステム、AI等のITツールを積極的に活用しており、単純な手入力や手計算はできるだけ少なくしています。 新しいツールについても、業務の正確性や効率性を高められるものは積極的に取り入れています。 定型的な作業を効率化し、その分、次のような点を確認しながら業務を進めます。 ・データや資料に間違いがないか ・必要な情報が不足していないか ・他の資料や前月データとの間に不整合がないか ・制度上の要件や条件に該当しているか ・顧問先への追加確認が必要な事項はないか なお、この仕事は、次のような方に特に向いています。 ・数字やデータを扱うことが得意な方 ・文章や資料を読み取り、条件を整理することが得意な方 ・Excelや各種システムを使って仕事を効率化することが好きな方 ・新しい制度や専門知識を学ぶことが好きな方 ・「もっと正確に、もっと効率よくできないか」と考えることが好きな方 「頭を使うデスクワークが好き」「ITも活用しながら専門性を身につけたい」という方を歓迎します。 特に、次のようなバックグラウンドや経験を評価します。 ・理工系の学部・大学院等で、数値やデータ、実験結果等を扱った経験 ・薬学、生命科学、化学、農学、医療科学等で、データや専門資料を扱った経験 ・情報、統計、データ分析等に関する学習・業務経験 ・法律事務所等でのパラリーガル、法律事務の経験 ・法令、各種規程、契約書、証拠資料等を確認する業務の経験 ・経理、会計、給与計算等で、数字や資料間の整合性を確認した経験 ・Excelを使用したデータ集計、照合、検証等の経験 ・生成AI等を仕事や学習に活用した経験 ・業務改善やシステムを使った効率化の経験 これまでの仕事や学習で培った理解力、正確性、学習力などを重視します。

動物好き歓迎♪未経験から事務デビュー☆残業少なめ☆賞与あり

仕事内容 ＼＼✨アピールポイント✨／／ ✅犬や猫などに出会える空間でのお仕事 ✅安定収入を実現◎賞与で頑張りを還元 ✅しっかり休めてプライベートも満喫♪ ✅PC基本操作ができればOK★研修も充実 ✅車通勤OK！地域密着の動物病院です◎ 地域密着で多くの飼い主様に 愛されている「あさ動物病院」◎ 犬・猫をメインにペットの健康を 支えている場所で、気配りを活かせる 受付・事務スタッフを募集します♪ ☆・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・☆ ⭐具体的な仕事内容 ＊飼い主様やペットの受付対応 ＊電話応対・予約対応 ＊PCへの電子カルテ入力 ＊院内の清掃や備品管理 ＊診療目的・内容を医療スタッフへ 伝えるなど、各種サポート スマホから申し込める 「Web整理券システム」を導入しており 受付対応をスムーズに進められます。 電子カルテもマニュアルがあるので、 慣れればスムーズに作業できますよ。 ゆとりがある分、飼い主様やペットに 寄り添った対応を心がけましょう◎ ☆・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・☆ ⭐1日のスケジュール例 9:00 出勤後、院内の掃除や受付の準備 9:30 午前の診療受付スタート 13:00 お昼休憩 14:00 午後診療の受付対応や事務処理 18:00 本日の診療終了！ 片付けをしてから帰宅♪ ☆・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・☆ ⭐教育体制も充実 「オフィスワークははじめて」 という方もしっかりフォロー♪ PCでメール・検索ができれば 誰でもスタート可能です！ ベテランの先輩スタッフによる マンツーマンでの指導や、 新人教育体制、カルテ入力の ワークショップを通じて、 必要なスキルが身につきます。 チームワークも根付いているから、 困った時は頼りにしてくださいね。 ☆・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・☆ ⭐「あさ動物病院」をご紹介！ 広島市安佐南区に開業し、 30年以上にわたってたくさんの ペットを診察してきた動物病院です。 ペットも飼い主様も安心して過ごせるよう 清潔さや雰囲気づくりを大切にし、 信頼していただけるような 病院を目指しています。 ☆・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・☆ ⭐のびのびとお仕事できます 子育て中のママスタッフも活躍中！ お互いのことを思いやる風土があり、 困ったことがあればフォローするなど みんなで支え合っているんです♪ もちろん院長・事務長も現場に 真剣に向き合っていますし、 院内研修・レクリエーションなど スタッフ同士の交流の場も充実◎ だから人間関係に悩むことなく、 自然体でお仕事を楽しめますよ。

未経験歓迎＊CAD操作も学べる＊土日祝休み＊賞与7ヶ月分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築製図/CADオペレーター、一般事務、営業事務 ＊。＊。＊。＊。＊。＊。＊。＊。＊。 ＼官公庁案件【90％】以上！／ 街のランドマークを支える会社で 未経験から”設計”デビュー♪＋゜ ＊。＊。＊。＊。＊。＊。＊。＊。＊。 あなたにお任せするのは、 庁舎・病院・スポーツ施設など、 街のシンボルとなる建物の 「設備設計」を支えるお仕事です☆ ＼働きやすさPOINT／ ◆丁寧な研修＆サポート体制あり ◆完全週休2日制（土日祝） ◆年間休日126日 ◆残業月平均17時間 ◆有給取得平均8.8日 ◆賞与年3回（昨年度実績7ヶ月分！） ◆住宅・家族・資格など手当充実 ◆転勤なし／駅チカオフィス 仕事中はテキパキ集中、 休憩中はおしゃべりでリラックス―― そんな“メリハリ”のある毎日を過ごせます。 ……………………………………………… ★具体的なお仕事について ……………………………………………… 技術者がスムーズに業務を進められるよう サポートをお願いします。 具体的には―― □データ入力やファイリング □CADを使った設計図作成 □設計資料のチェック など 最初はカンタンなデータ入力や、 資料作成などからスタート！ 先輩がマンツーマンで サポートしてくれるので、 分からないことも気軽に質問できます！ ……………………………………………… ★ゼロから設計業界にチャレンジ！ ……………………………………………… 「設計の知識も、経験もない」 「理系出身じゃないと難しそう」 ――そんな心配は一切不要です。 なぜなら・・・ PCの入力ができれば応募OK♪ CADの使い方や図面の見方など すべてイチから丁寧にお教えします。 ★設計の仕事に興味がある ★CADスキルを身につけたい そんな想いをお持ちの方であれば、 できることが少しずつ増えていく ”楽しさ”や”面白さ”を実感できるはずです！ ＼文系出身の先輩も多数！／ 20代の女性スタッフが活躍中！ プロジェクトは2～3名のチーム制。 お互いに声を掛け合い、 情報共有しながら進めています。 ……………………………………………… ★福岡トップクラスの設備設計事務所 ……………………………………………… 1966年に設立し、 今年60周年を迎えた『産研設計』。 電気・通信・空調・給排水・ガスなど 建物に欠かせない“設備”の 基本設計から、実施設計、施工監理までを 一貫して手掛けています。 これまで庁舎や病院、 スポーツ施設、交通施設など、 地域に根ざした建物を数多く担当。 福岡県内でもトップクラスの実績を誇っています。 ＊＊ ＊＊ ＊＊ 街づくりを支える設備設計事務所で、 あなたも“ものづくりの舞台裏”を支える一員になりませんか？

接客経験者募集！将来のリーダー候補！転勤なし◎残業ほぼ無し！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント ⭐このお仕事の魅力ポイント⭐ ✅経験者大歓迎！ ✅責任ある仕事したい方 ✅希望休の取得可能！ ✅語学スキル不要！ ✅転勤なし！ 【仕事内容】 入社すぐは ホテルのフロント業務がメイン ・チェックアウトの手続き ・荷物のお預かり、 ・電話対応 等をお任せします！ 将来的には ・シフトの管理 ・後輩育成 等のマネジメント業務にも携わって頂く予定です。 ⭐具体的には⭐ ✅ホテルにご宿泊されるお客様の チェックイン、チェックアウトの手続き ✅電話応対やお客様への対応 ✅予約入力、確認、ネット管理などの簡単なPC操作 ✅その他、インフォメーション等、フロント業務全般 語学力は一切問いません！ 外国語を話せない社員も多数活躍中です！ ただ一定外国の方の宿泊もあるため、 ・英語を活かしたい ・外国の方と接する仕事をしたい そんな方にもおすすめの職場になっております！ 現在、フロントスタッフは全6名。 20代～40代の 幅広い年齢のスタッフが 男女ともに活躍しています。 ⭐スタッフインタビュー⭐ （30代男性・入社3年） 「前職もホテルで勤務していましたが、 転勤がないところで、 長く腰を据えて働きたいと思い転職を決意。 ここだったら自分の希望の働き方ができると 思って入社しました。 残業も少なめで、 希望休の取得もしやすく 働きやすさも自慢の職場です。 家族との時間や、 自分の時間を大事にしながら 働くことができています！ 少人数の職場だからこそ、 幅広い経験を積むこともできますよ。 そのぶん大変なこともありますが、 助け合う風土があるので、 サポートしあいながら頑張っています。 決済や情報の共有が早いのも 少数精鋭の職場だからこそ。 新しいことにも挑戦しやすく、 自分がやってみたい！と言った 意見やアイデアを すぐに行動にうつせる環境があります。 年齢や役職に関係なく スタッフ同士の コミュニケーションも活発。 社長との距離も近く 風通しの良い環境です。 これをやりたい、こうしてほしい、といった 意見や相談など、 なんでも気軽に話ができます。 リピーターのお客様が多く、 ちょっとした世間話など、 お客様との会話も楽しいですよ。 チェックアウトの際に、 直接感謝の気持ちを伝えてくださったり、 また来ます。と言ってもらえたり、 サイトなどでお褒めの言葉をいただけた時は 本当に嬉しくて、 フロント業務をやっていて良かったなと感じ、 やりがいにつながっています。」 ⭐当社について⭐ 『ホテル川島』は、 広島市内で一番古い歴史をもつホテルで、 地上52階、高さ193メートル。 広島内では最高層ビル 『ビッグフロント広島』内のホテルです。 広島駅から徒歩2分と好立地！ 駅チカ◎通勤も楽々です。 客室数も79室と少なめなので、 ひとりひとりのお客様にあわせた あたたかく 落ち着いた接客ができます。 ゆっくりとした時間が流れるホテルです。

未経験歓迎♪ブライダル写真集のレイアウト作成スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他広告/グラフィック、DTPオペレーター、DTPデザイナー ＼ アピールポイント✨ ／ ☆完全未経験OK！「もくもく作業」が好きな方にピッタリ♪ ☆接客なしの座り仕事！ ☆ゼロから一生モノのPCスキル（専用ソフト）が身につく！ ☆私服・髪色自由♪自分らしくリラックスして働ける環境です ☆東証グロース上場企業！広島市安佐南区で転勤なしの安定勤務 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 「接客や立ち仕事より、座ってコツコツ作業する方が好き」 「パソコンや写真が好きだから、関わる仕事をしてみたい」 【仕事内容】 ブライダル写真集の制作を行う弊社にて、 専用ソフトを使って、お客様からお預かりした写真をもとに、 フォトアルバムのレイアウトを作成する業務を担当していただきます。 【主な業務】 いきなり難しいことはお任せしません！ まずは簡単な作業からスタートし、 少しずつできることを増やしていきます。 ＜レイアウト作成＞ ・写真の配置 ・専用ソフトを使ったレイアウト作成 ・バランスや色味を考慮した仕上げ確認 【仕事の魅力】 ・お客様の人生の記念日に携われるやりがいのある仕事です。 ・特別なスキル不要でスタート可能（専用ソフトの研修あり） ・完成したアルバムがお客様の一生の宝物になる達成感 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 未経験でも安心♪ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅研修充実 まずは専用ソフトの基本操作から 丁寧にレクチャーします。 写真の加工や背景のレタッチなど、 基礎をしっかり身につけましょう。 操作に慣れてきたら、 実際に本づくりの練習へ。 加工や修正を重ねながら、 少しずつスキルの幅を広げていきます。 もちろん、業務を進める中で 困ったことがあれば、 先輩社員がしっかりフォロー しますのでご安心ください。 知識はあるけど実務経験がない方も、 ぜひチャレンジしてください！ Photoshopなどのご経験がある方は大歓迎！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ この仕事の面白さは… ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 写真をどう並べれば、 挙式の雰囲気がしっかり伝わるか。 その工夫があなたの腕の見せどころです。 フォトブックを手にした お客様の笑顔を想像しながら、 一冊ずつ仕上げていく楽しさが魅力。 時には、お客様の希望に合わせて オリジナルデザインを 提案することもあります！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ユニークな社内イベントも！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⏩ビジネスプランコンテスト（10月開催） 行動指針「人がやっていないことをやろう」 に基づき、「こんなサービスがあったら」 「新しいビジネスを提案したい」 そんなアイデアを各部署がプレゼンする コンテストです！ ⏩KAIZEN提案制度（毎月） 業務改善のアイデアを積極的に提案し、 優れたものを表彰！ 「自分で考える習慣」を身につけ、 効率化や職場環境の向上を目指します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 学び続けられて、働きやすい！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 画像処理やレイアウトの世界は奥が深く、 何年目でも学び続けることができるほど。 さらに、最近はブライダル写真館など お客様とのやり取りも増えており、 デザインだけでなく コミュニケーションスキルも自然と身につき 成長を実感できる環境です。 働きやすさも魅力のひとつ 休暇や福利厚生がしっかり整っていて、 男女問わず活躍できる職場です。 さらに、私服OKという自由度の高さも 魅力です。 オンもオフも充実できる環境で、 あなたらしく働けます。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 会社について ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 当社はデジタル画像処理の分野で、 全国トップクラスのシェアを誇る企業です。 20年以上にわたる確かな実績と 信頼を背景に、取引先も多数。 安定した基盤があるからこそ、 安心してキャリアを築ける環境です。 ⭐世界に誇るアスカネットの技術 当社では、1冊からの写真集を すべて自社工場で一貫生産しています。 高品質な製品づくりにこだわり、 「書店に並ぶ写真集に負けないクオリティ」 を目指しています。 これからも、世界に認められる品質を 追求し続けます。

未経験者30名限定採用／研修3ヵ月【ITエンジニア】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、フロントエンドエンジニア、web/オープンプログラマー ★3ヵ月の研修からスタート！ ★開発（プログラミング）もインフラも両方スキルアップ！ ★未経験から市場価値の高いITエンジニアに成長できる会社！ 当社は多岐に渡るITプロジェクトを手掛けているので、 「あなたが目指したいエンジニア」にチャレンジできます！ 詳しく分からない…という方も大丈夫。 入社後に一緒に見つけていきましょう。 教育研修制度 入社後は3ヵ月の研修から始めます。 研修期間はフルリモートで、お住まいの場所でスタートできます！ 専任講師が「ITとは？」「開発とは？」「インフラとは？」など、 丁寧に教えていくので、未経験もご安心ください！ 「学びたい」「成長したい」という想いを実現できる会社です。 ＜研修の流れ＞ ▼1～2ヵ月目／基礎研修 まずは会社理解を深めたりITの基本を学べる研修から始めます。 社会人未経験の方は、ビジネスマナー研修も用意しています。 その後、専任講師によるIT研修をスタート！ ・プログラミング言語（Java、Pythonなど） ・インフラ（スイッチ、ルーターなど）を丁寧に教えていきます。 ▼3ヵ月目／実践研修 学んだ基本知識を活かして、より実践的な研修に移ります。 プログラムの実行や実機を使ったネットワークの構築などを実施します。 自分で組んだシステムが「動く」面白さも感じながら、 実務で活かせるスキルを身に付けていきましょう！ 【資格取得支援制度】 エンジニアのスキルアップを会社が全力サポート ◆受験・受講費用 全額会社負担 資格試験の受験料はもちろん、ITスクールの受講費用まで会社が全額負担。 自己投資の負担なくスキルアップに挑戦できます。 ※試験費用は2回目まで会社負担 ◆合格でインセンティブ支給 資格に合格・認定されると、受験料負担に加えて別途インセンティブを支給。 頑張りがそのまま還元される制度です。 ◆学習環境も徹底サポート 参考書籍の購入費補助・貸し出しはもちろん、「Ping-T」などの専用学習ツールもご用意。 効率よく学べる環境を整えています。 ★対象資格一覧（一部抜粋） 基本情報技術者試験（FE）－15,000円 応用情報技術者試験（AP）－25,000円 CCNA－15,000円 CCNP－25,000円 LPIC Level 1 / LinuC Level 1－15,000円 LPIC Level 2 / LinuC Level 2－20,000円 LPIC Level 3 / LinuC Level 3－25,000円 Oracle Certified Java Programmer, Silver SE－10,000円 Oracle Certified Java Programmer, Gold SE－15,000円 Oracle Database ORACLE MASTER Silver DBA－15,000円 Oracle Database ORACLE MASTER Gold DBA－25,000円 AWS アソシエイトレベル－15,000円 AWS プロフェッショナルレベル－25,000円

自社ITスクールで基礎から／土日祝休み・フルリモート研修

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、web/オープンSE、保守/運用/サポートエンジニア Webサービスやアプリ、AI、クラウドなどを手がける当社で、 ITエンジニアとして活躍していただきます。 入社後は3ヶ月の研修からスタート。未経験の方も、ITの基礎から楽しく学べます！ ■主な仕事内容 ・Webサービスやアプリの開発 ・AIを活用したシステム開発 ・クラウド環境の構築・運用 ・サーバーやネットワークの運用・保守 まずはスキルに合った仕事からスタート。先輩と一緒に、少しずつできることを増やしていきましょう！ ■この求人のポイント ・3ヶ月の研修でITデビュー ・研修期間はフルリモート ・開発もインフラも学べる ・頑張りが収入や昇格につながる ・同期や先輩と一緒に成長できる ■教育・研修制度 入社後は、ITって何？という基礎から学びます。 専任講師が丁寧にサポートするので、分からないことは何度でも質問できます！ ■研修内容の例 プログラミング／アプリ開発／サーバー・クラウド／AWS／データベース・SQL／生成AIの活用／プロンプト作成 PC操作に不安がある方にはPC研修、社会人経験がない方にはビジネスマナー研修もご用意しています。 ■プロジェクト例 ・有名企業のWebサービス開発 ・AIを活用したシステム開発 ・AWSやAzureのクラウド案件 ・金融、医療、公共機関向けの開発 ・SNS、動画配信サービスの開発 研修内容の例：Web・IT・SNSの仕組み／Photoshop・Illustrator等のデザインソフト／HTML・CSS等のWeb技術／デザイン制作・企画立案／Web動画の制作・編集。PC操作に不安のある方にはPC研修も実施します。

■証券業務、融資業務、リスク管理業務、資産形成業務、IT・システム企画業務、決算業務等を担って頂きます。

企業名 広島県信用農業協同組合連合会 求人名 【広島市中区/総合職/転勤無】未経験応募可/ワークライフバランス◎ 仕事の内容 ■証券業務、融資業務、リスク管理業務、資産形成業務、IT・システム企画業務、決算業務等を担って頂きます。 ※入会後は上記業務の担当として発揮いただき、その後、他部署への配属や活動実績等により、管理職としての登用も想定しています。 募集職種 【広島市中区/総合職/転勤無】未経験応募可/ワークライフバランス◎

未経験歓迎｜大手企業の広告を手掛ける｜年間休日120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告ディレクター、広告プランナー、広告制作進行管理 「紙の広告」が、今あえて面白い。 Web広告、SNS、動画―― デジタル広告が当たり前 になった今だからこそ、 チラシなどの紙媒体には、 まだまだ大きな可能性があります。 スーパーなどの大手総合小売チェーンの 広告を手掛ける当社で、 クライアントの想いをカタチにする 広告ディレクターとして活躍しませんか？ 「どんなデザインなら、 お客様の目に留まるだろう？」 「どうすれば、 商品の魅力が伝わるだろう？」 「この企画なら、 もっと反響を出せるのでは？」 そんなアイデアを、 デザイナーと一緒になって 広告として実現していく仕事です♪ ★仕事内容★ ￣￣￣￣￣￣ 大手総合小売チェーンのチラシを中心とした、 広告制作のディレクション 進行管理をお任せします。 【具体的には】 ✅クライアントとの打ち合わせ ✅要望・課題のヒアリング ✅広告の制作ディレクション ✅デザイン案の提案、修正対応 ✅スケジュール管理、校正、納品 【仕事の流れ】 ≪ヒアリング≫ クライアントから、 広告の目的や要望をヒアリング。 ≪企画・ディレクション≫ 内容を整理し、 デザイナーと広告の方向性を決定。 ≪提案・進行管理≫ デザイン案をクライアントへ提案し、 修正・スケジュールを管理。 ≪校正・納品≫ 最終チェックを行い、 広告を完成・納品します。 「聞く→考える→つくる→届ける」 まで携われる仕事です！ ★「紙媒体」のディレクション★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スマホで広告を見ることが 当たり前になった今でも、 地域の生活者に直接届くチラシには、 独自の強さがあります。 どの商品を、どの位置に どんな言葉で見せるのか。 限られた紙面の中で 「伝える」ことを考えるからこそ ✅情報を整理する力 ✅消費者目線で考える力 ✅コピーやビジュアルの企画力 ✅デザイナーに意図を伝える力 ✅クライアントへの提案力 ✅制作全体を動かす進行管理力 など、広告ディレクターとしての 基礎力を幅広く磨けます♪ そして、ここで培った「伝える力」は Webや動画など どんな媒体にも応用できます！ ★未経験から広告ディレクターへ★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ディレクターって難しそう…」 そんな方もご安心ください。 未経験の方は、 上司や先輩と一緒に案件を進めながら、 ✅広告制作の専門用語 ✅クライアントとの打ち合わせ方法 ✅デザイナーへのディレクション ✅スケジュール管理 ✅校正・納品までの流れ を一つずつ覚えていきます。 最短6カ月での独り立ちを目指します。 もちろん、広告・デザイン・編集 などの経験がある方は、 経験を活かして早期に案件を お任せしていきます♪ ================ 紙という、シンプルで 奥深い媒体を武器に、 広告ディレクターとしての力を 身につけませんか？ あなたの 「こうしたら、もっと伝わるかも」 が、実際の広告になります。 少しでも興味を持っていただけた方は、 ぜひご応募ください♪

2年でプロの3DCGモデラーへ。 週4日・在宅相談可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：CGアニメーター、その他広告/グラフィック、イラストレーター 【2年で決着、自立できる個の力を磨く】 他社の多くが「1年」とする研修期間を、当社はあえて「2年」と定義しました。 現場で求められるのは、単にソフトが使えることではなく、構造を理解した精緻なモデリング能力だからです。 未経験から、どこへ行っても重宝される「プロのモデラー」への道を、ここから始めませんか。 【週4日勤務×フルリモート相談可】自分らしい働き方を ・日中業務：安定した収入を確保。 ・研修：週1回のフルリモート研修で技術を習得。 ・残業：月平均3時間以下と少なく、学習時間をしっかり確保できます。 ▼CG制作関連業務をお任せ 配属先は希望と適性を考慮し いずれかの業務をお任せします。 ＜配属先例＞ ☆3DCGモデラー 3DCGを使用したアニメーション演出制作、モデリング制作などを担当 ☆イラストレーター キャラクターデザイン・コンセプトアート制作などを担当 ＜未経験でも安心！入社後のステップ＞ ▼研修スタート 配属先にあわせたスキル習得。 基礎研修やBlenderの使い方などから始めます。 オンライン講義＋講師によるフィードバック有の課題演習で インプットとアウトプットが好バランス！ ▼多彩な紹介先 案件状況により、Webサイト用の3DCG素材制作やデザイン補助に加え、広告プロモーションの企画、マーケティング施策のサポートなど、 多彩なプロジェクトに携わることが可能です。 「自分のスキルがどこまで通用するか」「どんな仕事に挑戦したいか」など、面接時に詳しくお伺いし、柔軟に対応させていただきます。 ▼実践 新入社員でチームを組んで、 クライアントワークを模したプロジェクトに挑戦。 商業レベルの作品を作りながら、実践的なスキルを磨きます。 ▼クリエイターデビュー ２年間の期間をかけてスキルを習得したら 社内外で実際のプロジェクトに参画。 プロジェクトによっては完全在宅（フルリモート）も可能 弊社のオリジナル研修を 準備してお待ちしています！

入稿経験を活かし、広告運用サポート（アシスタント）業務を行っていただきます。完全在宅・フレックス・充実した福利厚生で、正社員で理想の働き方を追求できます。また、女性が活躍している職場なので、産休・育休も取得しやすい環境です。

仕事内容: ■概要 Webマーケティングの「オペレーター」は、Web広告運用における実行を担い、クライアントへの価値提供に貢献する専門職です。PIGNUSの主軸事業であるWebマーケティングコンサルティング事業では、コンサルタントとオペが二人三脚で業務を行います。コンサルタントが「クライアントのマーケティングを改善すること」に注力できるよう、オペレーターは能動的にコンサルタントをサポートします。 ■具体的な仕事内容 1.レポーティング業務 広告運用の分析や改善を行うために、広告配信結果のレポートを作成します。広告媒体の管理画面やツールを使ってデータを取得して、その内容をExcelで分かりやすくまとめます。汎用性のあるExcelスキルを高めることができます。 2.広告入稿業務 広告を配信するために、広告の文章や画像などを入稿する業務です。 広告媒体の仕様や操作方法などの深い知識を習得できます。 3.ディレクション業務 全体の業務が円滑に進行するよう、アルバイトや外部企業に対して業務ディレクションを行います。 4. 組織開発 外部環境も激しく変化する中でクライアントに価値提供していくために、最適な組織形態にする必要があります。 5.その他業務 請求書作成や社内で利用するツールの整備、マニュアル作成、新人コンサル研修等の様々なサポートをしています。 ■入社後のステップ 入社後早期に活躍できるよう、オペレーター歴7年以上のリーダーが中心となり研修やOJTを実施しますので、ご安心ください。 1.初期研修 Excelやレポート作成の研修、Webマーケティング・広告の知識などの研修。 2.レポーティング業務実務 OJTでレポーティング業務からスタートします。 既にマニュアルがあるレポートから引継ぎ、徐々に業務に慣れていきます。 3.入稿研修 レポーティング業務に慣れた後、改めて入稿業務の研修を行います。 入稿ではミスが許されないため、不安がなくなるまで研修します。 4.入稿業務実務 OJTで入稿業務を実施し、経験を積んでいきます。 上記と並行しながら適性を見て、その他業務の引継ぎも実施いたします。

経験者歓迎⭐ノルマなし◎自分のペースで働ける✨大手案件多数！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ゲームCGデザイナー、グラフィックデザイナー、その他建築/土木/プラント専門職 ※以前応募いただいた方もご応募可能です。※ 事業拡大につき追加募集！ ＼フルリモートで働ける！／ 3DCGパースクリエイター募集★ ──────────────────── ✨経験者歓迎⭐ ✨創業5期目の成長企業！ ✨自由な働き方でクリエイティブを発揮◎ ✨大手クライアント案件多数やりがい抜群★ ✨完休2日！プライベートも充実♪ ──────────────────── 仕事内容 ──────────────────── 最先端のCG技術を駆使して、リアルな建築・ 空間ビジュアルを制作していただきます！ ＜具体的なお仕事＞ ◆新築戸建住宅のCGパース制作 ◆建築・空間ビジュアルの制作 ◆クリエイティブな表現 ◆クライアントニーズへの対応 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ✨この求人のおすすめポイント✨ ╰━━ｖ━━━━━━━━━━╯ ＜✅働きやすい環境！＞ ──────────── ◆フルリモートワーク！ 場所を選ばず自由に働けます◎ ◆最先端技術を活用した業務✨ ◆自由な発想とクリエイティブな 表現が活かせる環境♪ ◆大手クライアントとの取引多数で スキルアップ可能！ ◆納期はありますが、ノルマなどの 縛りはありません！ ＜⭐成長できる環境！＞ ─────────── 会社の成長とともにあなた自身のキャリアも 広げていくことができます。 将来的にはマネジメント経験を積んで 活躍したい方にもおすすめです★ 一緒に会社を作り上げていく楽しさを 体験してみませんか？ ──────────────────── 会社概要 ──────────────────── 株式会社サードパーティは、ハウスメーカー 設計事務所、不動産会社などに向けて 高品質なVRやCGパースを提供し、 クライアントの販売促進や顧客獲得を サポートしている企業です。 2023年1月に設立され、2024年2月には 制作棟数400棟を突破するなど、 急速に成長しています。 クリエイティブな環境で自由に働ける 職場づくりを大切にしており、 代表者自身もクリエイターのため、 クリエイターの気持ちを理解した 風通しの良い環境が整っています。 ▼株式会社サードパーティ 東京都新宿区新宿3丁目12-4 新宿永谷タウンプラザ505 都営新宿線新宿駅から徒歩1分

(株)広島マツダはじめとしたグループ会社の持株会社としてM&Aを積極展開し多角的に事業展開を進める当社のデジタル推進Grにて、Webデザイナー/コーダーの業務をお任せします。

企業名 ヒロマツホールディングス株式会社 求人名 広島【Webデザイナー】Webサイトや広告の企画、デザイン／福利厚生充実◎ 仕事の内容 (株)広島マツダはじめとしたグループ会社の持株会社としてM&Aを積極展開し多角的に事業展開を進める当社のデジタル推進Grにて、Webデザイナー/コーダーの業務をお任せします。 ご経験に応じて以下の業務をお任せいたします。 【主な業務内容】 グループ会社で運営しているWebサイト/ECサイトの運営や紙の制作物等をご担当いただきます。 ■Webサイトの新規立ち上げやリニューアルの企画、デザイン、構築■Webサイトの更新作業■チラシやポスター、DMの制作■協賛広告の制作■新規事業や新会社のCI、VIの制作 募集職種 広島【Webデザイナー】Webサイトや広告の企画、デザイン／福利厚生充実◎

未経験歓迎｜月給25万円～｜賞与5ヶ月分｜年休121日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、生産計画策定、一般事務 安定性も、働きやすさも、将来性も。 設立58年の実績を持つ 三菱電機関連企業で、 生産管理スタッフを募集します！ 「製造業に興味がある」 「未経験から安定した正社員になりたい」 「デスクワーク中心の仕事に挑戦したい」 そんな方を歓迎します♪ 専門的な知識や経験は 一切問いません。 入社後は座学研修からスタートし、 経験・スキルに合わせて 少しずつ仕事をお任せします♪ ★この求人のポイント★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給25万円～40万円！ ✅未経験歓迎！ ✅三菱電機関連企業 ✅年間休日121日 ✅有給平均取得日数17.7日 ✅月平均残業12時間程度 ✅デスクワーク中心！ ✅入社後の研修充実！ ✅賞与年5ヶ月分 ✅福利厚生充実 ★仕事内容★ ￣￣￣￣￣￣ 情報通信機器をはじめ、 当社が製造するさまざまな半導体、電子機器製品の 生産管理業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 ✅生産計画の立案 ✅製造スケジュールの社内間調整 ✅生産状況の進捗管理 ✅受発注に関する製品管理 ✅データ入力・書類作成などの事務業務 ✅その他、生産管理に付随する業務 ※品質検査・品質管理は専門部署が担当します。 基本的にはデスクワークが中心です。 PCを使ってリアルタイムで 生産状況を確認しながら、 「予定通り生産が進んでいるか」 「スケジュールに変更がないか」 などを管理していきます。 製造現場と社内各部署をつなぎ、 製品を予定通り世の中へ 届けるための重要なポジションです。 ★未経験から生産管理のプロへ★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「生産管理って難しそう…」 そんな心配は必要ありません。 入社後はまず簡単な座学研修を実施。 その後、あなたの経験や スキルに合わせて、 できる業務からお任せします♪ 先輩社員が一つひとつ丁寧に教えますので、 業界・職種未経験、 知識ゼロからスタートできます！ さらに、成長に合わせて 三菱電機のOff-JT研修や 各種セミナーも受講可能。 働きながら専門知識を身につけ、 長期的なキャリアアップを目指せます。 ★「もっとこうしたら効率的」を歓迎★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社には、これまで培ってきた ノウハウを大切にしながらも、 新しい技術やアイデアを 積極的に取り入れる風土があります。 「この作業、もっと効率化できそう」 「こうすればミスを減らせそう」 「この方法のほうがスムーズなのでは？」 そんな気づきやアイデアは大歓迎♪ 決められた仕事をこなすだけではなく、 自分の工夫で仕事を より良くしていける環境です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「未経験だけど大丈夫かな？」 という方もご安心ください。 入社後の研修や 先輩社員のサポートを通じて、 少しずつ仕事を覚えていける環境です。 安定した会社で長く働きたい方、 未経験から新しいキャリアに挑戦したい方、 ぜひ一緒に働きませんか？ 少しでも興味を持っていただけた方は、 まずはお気軽にご応募ください♪ あなたからのご応募を、 社員一同お待ちしています！

年間休日120日・土日休み・マツダグループの安定基盤

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、総務事務 ★マツダグループの中古車流通を支える安定企業で、バックオフィス（給与計算・労務管理・庶務）をお任せします★ これまでの事務・労務経験を活かし、即戦力としてご活躍いただける環境です！ 【具体的な業務内容】 ・給与計算業務（全社スタッフの給与計算、各種手当の確認・集計など） ・労務管理（入退社手続き、社会保険・雇用保険の各種手続き、各種申請対応） ・庶務全般（社内備品の発注・管理、契約書や各種書類作成、電話・来客対応） ・その他（バックオフィス業務全般のサポート） 【職場の雰囲気・働きやすさ】 ・チームでサポート！ 1人で全てを抱え込むのではなく、チーム内でコミュニケーションを取りながら進める風土です。 ・デスクワーク中心＆落ち着いた環境！ コツコツ・正確に業務を進めたい方にピッタリの環境です。

週4勤務やフルリモートご相談ください！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：カメラ（テレビ/映画/アニメ）、映像制作、編集（テレビ/映画/アニメ） ＼未経験歓迎、在宅勤務も相談可能！／ 当社では2年間の研修期間でスキルと知識を取得頂き、 あなたの実力に合わせたWebデザイン補助や動画編集補助など、多彩なクリエイティブ案件をお任せします。 「自分のスキルがどこまで通用するか」「どんな仕事に挑戦したいか」など、 面接時に詳しくお伺いし、柔軟に検討させていただきます。 本気の2年間の研修であなた自身に決着をつけましょう。 研修内容は基礎知識から応用技術まで「あなたのやりたい」を選択できます。 現役のプロが講師となり、現場を肌で感じてきた生の声を直接伝授いたします。 下記が当社卒業生の実績になります。 卒業生の制作実績（累計） ショート動画：1000本以上納品 ショート台本：1000本以上納品 YouTube動画編集：200本以上納品 成果の実績（卒業生が制作した案件の例） TikTok最高再生数：280万回 平均再生数：1〜2万回 フォロワー増：1日で＋1500 公式LINE登録：公開後1カ月で＋100リスト獲得 Live2D領域でも、卒業生が制作した実績があります。 販売モデル：18体 オーダーメイド：5体 25〜30万円帯の販売モデルで購入率86％を達成した事例もあります。 ＜配属先＞ ■映像事業部 YouTubeプロジェクトの企画・運営、動画編集、社内コンテンツ用の動画制作など ＜未経験でも安心！入社後ステップ＞ ▼研修制度スタート ご希望の配属先に合わせ必要なスキルを基礎から習得します。 ▼ビジネススキルもゼロから習得 クリエイターとして活躍するためにはビジネススキルも重要。 日中業務（営業や事務、販売など)を通じPC・コミュニケーション力を伸ばしていきます。自分のSNSだけの集客や、最低限自分で人に説明する能力を2年以内に、完全に会得するためです。 ▼1日の流れ(例) ・10時:出勤 ・12～13時:お昼休憩 ・13時:業務再開 ・19時:退勤 ・21時:オンライン研修 ▼実践プロジェクトに挑戦 一人で挑み、周りの刺激も武器にする。実務を想定した実践プロジェクトで一気に伸ばします。 ★実務案件後は在宅勤務（フルリモート）も可能！ それまでの間、2年以内で会社にも頼らなくても良いくらい、どこでもいつでも働ける人材になりましょう。応援します。 ▼年齢制限 例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

ポテンシャル層採用中！一人前のエンジニアを目指せます！！

仕事内容: 【お仕事内容】 弊社ではでは、金融・メーカー・通信など大手企業の「仕事に使うアプリ」や「業務システム」を作っています。その開発チームの一員としてプロジェクトに参加していただきます。 まずは研修に参加していただき、基礎スキルを身につけていただいてから業務に参加していただきます。 その後、まずは下記を担当していただきながらスキルを磨いていただき、 エンジニアとして自立したタイミングで開発の主軸を担っていただきます！ ◼︎初期の担当業務 * 画面が正しく表示されるかのチェック * 操作した時に正しく動くかのテスト * 動作ログを見ながらエラーの調査 * 改善ポイントを開発メンバーに共有 → まずは“アプリが動く仕組み”を覚えるところからスタートできます。 【研修に関して】 弊社では「社員を最大の財産」と捉え、技術力 × ヒューマンスキルの両面を高める育成を重要な経営課題として位置づけています。技術環境の変化やDXニーズに対応できる人材育成を行っています。 ■ 主な研修・育成制度 ● 年次・階層別研修 * 新入社員向け研修（基礎スキル、ビジネスマナー、開発基礎など） * 階層に応じたリーダー・管理職研修（マネジメント、リーダーシップ） * 役割別のフォローアップ研修 nsd.co.jp ● 技術力向上研修 * システム開発スキル研修 * プロジェクトマネジメント研修（PMP®対策、アジャイル含む） * eラーニングや外部機関によるスキルアップ講座 nsd.co.jp ● ヒューマンスキル研修 * コミュニケーション、リーダーシップ * 多様性・D&I研修（差別理解と尊重） * 情報セキュリティ・コンプライアンス研修

駅近/大手グループ企業/第三種電気主任技術者資格

仕事内容 広島市南区の管理物件での設備管理のお仕事 大手建物管理企業で、設備管理スタッフとして働けるチャンス 第三種電気主任技術者「電験3種」をお持ちであれば、ご活躍いただけます お持ちの資格をフル活用して働ける環境をご提供 ＼当社で働くイチオシポイント／ 年間休日129日！完全週休2日制 お休みがしっかりあるので、ライフワークバランス充実 しっかり体を休められるので、仕事にイキイキと取り組めます 資格取得支援制度あり 短期集中講座や通信教育などの取得支援を実施 なんと費用は全額会社もち スキルアップが目指せる魅力的な環境です さらに資格保有者には資格手当を別途付与 お仕事をしながらスキルを磨き、どんどん自己成長ができます 20代・30代・40代・50代・60代の方までの幅広い世代の方が活躍中 年齢問わず働ける環境なので、アナタもすぐに慣れること間違い無し 仕事内容： 南区にある管理ビルの設備管理業務をお任せ ビル内の各設備が問題なく作動しているかを確認するお仕事です 主な内容： ・設備機器の操作運転 （電気・空調・給排水・消防） ・各種設備の日常保守・点検メンテナンス ・設備・建物内異常の際の緊急対応 ・外注業者の点検や設備改修工事の立会 ・その他所属部署からの指示事項 設備管理のお仕事に転職をお考えの方や安定した企業で勤務希望の方 この機会に、今よりも活躍の場を増やして働いてみませんか？ ハローワークで求職中の方も是非ご応募ください

◎完休２日◎年休123日◎テレワーク×残業20h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、総務、社会保険労務士 労務を中心に、給与計算・社会保険・ 勤怠管理・入退社手続きなど、 会社の「人」を支える業務をお任せします。 ご経験に応じて、労務担当リーダーとして メンバーと連携しながら業務推進もお任せします。 入居者の高い満足度、 快適なマンションライフを支える当社 その労務部門 のスタッフを 増員募集いたします！ 残業が少なくテレワークもOK、 腰を据えて専門性を磨ける環境で 働いてみませんか？ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐働きやすさのそのワケは････ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✅残業少なめ（月平均20時間以下） ×ノルマなし 当社はノー残業を推奨！ また、ノルマはございませんので ストレスフリーのワークライフを 充実できてしまいます！ ✅完全週休二日制(土日)祝 年間休日123日 休日がしっかり確保できるので ゆっくり休めてプライベートも充実☆ ✅テレワーク可能（原則週2回まで） 自宅でのリモート業務が可能で、 出張の後、直行直帰もOKです 備品購入補助制度があり会社として テレワークを積極推奨！ ✅広島中心部のお仕事 （本通駅から徒歩1分） 社員からは通いやすいと評判です！ ※交通費は支給致しますので、 ご安心くださいね♪ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ このように働きやすい条件が充実✨ アナタもぜひ挑戦してみませんか♪ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【具体的には】 労務を中心にお任せします。 ・給与計算/勤怠管理 勤怠や給与のデータ確認など、 給与支給に関わるチェックを行います。 ・社会保険／雇用保険の手続き ・入退社手続き 社員の入社手続きから退職手続きまで、 サポートし、必要な手続きを行います。 ・労働時間管理／36協定・各種申請 ・就業規則／労務コンプライアンス コンプライアンスの相談窓口として 労務関連の問い合わせへ対応します。 ・健康診断実施/ストレスチェック （安全衛生） 対応 定期健康診断の手配とストレスチェックを 実施し、社員の健康維持を行います。 ・休職・復職者対応 休職者や復職者の復帰支援を行い 組織の人員数を最大化します。 ※人事評価の運用サポートに携わる場合あり －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【先輩インタビュー①】 社労士事務所での経験を活かして入社。 給与計算や 社会保険など労務の実務に じっくり向き合えるのが魅力。 資格手当もあり専門性が正当に評価されます。 【先輩インタビュー②】 労務の経験は浅めでしたが 手厚い研修で安心して習得。 コツコツ積み上げる仕事が好きな 私に合っています。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【大和ライフリンクの魅力って？】 ・以前勤めていた会社より給料が良かった。 ・規則がしっかりしていて職場環境が良い。 ・人間関係が良い。親切な従業員が多く、 年齢関係なく仲が良い。 ・地元貢献でき評価がしっかりされる。 ・テレワークなど従業員の働きやすい環境。 ・研修や資格手当など 活躍できる環境を用意している所。 【大和ライフリンクをひと言でいうと？】 ・成長していく会社。 ・働きやすい会社。 ・家族との時間を作れる会社。 ・従業員にやさしい会社。 ・従業員を信頼して、やりたいことを色々と チャレンジさせてくれる会社。 ・明るい！自由！

公共複合施設の設備管理スタッフ／第二種電気工事士を活かせる仕事

仕事内容 地域の人々が利用する公共施設の“安心と快適”を守る設備管理のお仕事です 電気工事士の資格を活かしながら、設備点検・簡易修繕・トラブル対応など、施設運営を支えるやりがいある業務に携われます 職務内容 常駐ビル物件にて、電気・空調・給排水など各種設備の安定稼働を支える設備管理業務を担当します ・設備機器の運転状況の監視と記録 ・建物内設備の巡回・日常点検 ・法定点検・定期点検の実施および業者立会い ・軽微な修繕対応、フィルター清掃などの保守作業 ・検針およびエネルギー管理に関する業務 ・その他、部署・会社からの指示による付随業務

駅近/大手グループ企業／設備管理／第三種電気主任技術者／ANAクラウンプラザ広島※所長候補

仕事内容 具体的なお仕事内容 広島市にあるホテルにて 設備管理業務をお任せいたします ・設備機器の操作運転（電気・空調・給排水・消防） ・各種設備の日常保守・点検メンテナンス ・設備・館内異常の際の緊急対応 ・外注業者の点検や設備改修工事の立会 ・その他所属部署からの指示事項 中央監視盤、電気設備、空気調和設備、換気設備、給排水設備、衛生設備など 各設備が問題なく作動しているかを確認するお仕事です 20代・30代・40代・50代・60代の方まで、幅広い年代の方が仕事に取り組んでいます ※所長候補募集 ・顧客との折衝 ・派生業務のキャッチアップ ・パートナー企業の管理 ・経験：設備管理経験2年以上 ・資格：第三種電気主任技術者・ボイラー技士・建築物環境衛生監理技術者のいずれかをお持ちの方

仕事内容: 日本の食と文化を世界へ発信する和食店のオープニングスタッフを募集しています。 ITTO 一刀は、広島・瀬戸内の食材、日本の食文化、そして伝統工芸の魅力を、国籍・文化・世代を越えて伝える「体験型レストラン」です。 料理を「作る・出す」だけではなく「なぜこの食材なのか」「なぜこの器なのか」「広島のどこで、誰が作っているのか」、その背景ごと、お客様に届けることを大切にしています。 【 仕事内容 】 ◆店舗運営・管理業務 └売上やコストの管理 └スタッフの採用・教育 └シフト作成、労務管理 └本部との連携 など ◆調理業務 └仕込み、調理、盛り付け など ◆ホール業務 └国内外のお客様へのご案内、接客など └食材・料理・器のストーリーを伝えるご案内 ※ 調理専門・接客専門ではなく、「料理も接客もわかる人材」を育てていきます！ 日本の食文化の魅力を、お客様に伝えるやりがいのあるお仕事です。 また、当店はお客様の5割が外国人観光客となる見込みです。 「英話力を向上させたい」という方もご応募をお待ちしております。

【資格取得見込の方もしくは資格者】初任給額は経験等を考慮して決定します｜２0〜40代活躍中！｜賞与年2回｜土曜隔週出勤あり｜縮景園前駅から徒歩３分でアクセス◎

仕事内容: 司法書士業務を行っていただける方を募集しております。具体的な仕事内容は、登記申請書等の書類作成、金融機関等への書類提出、市役所等での書類取得、依頼者への対応、電話対応等です。なお、仕事内容については適正や経験等に応じて配慮いたします。

仕事内容: 日本の食と文化を世界へ発信する和食店の店長/マネージャー候補を募集しています。 ITTO 一刀は、広島・瀬戸内の食材、日本の食文化、そして伝統工芸の魅力を、国籍・文化・世代を越えて伝える「体験型レストラン」です。 料理を「作る・出す」だけではなく「なぜこの食材なのか」「なぜこの器なのか」「広島のどこで、誰が作っているのか」、その背景ごと、お客様に届けることを大切にしています。 【 仕事内容 】 ◆店舗運営・管理業務 └売上やコストの管理 └スタッフの採用・教育 └シフト作成、労務管理 └本部との連携 など ◆調理業務 └仕込み、調理、盛り付け など ◆ホール業務 └国内外のお客様へのご案内、接客 など └食材・料理・器のストーリーを伝えるご案内 ※ 調理専門・接客専門ではなく、「料理も接客もわかる人材」を育てていきます！ 日本の食文化の魅力を、お客様に伝えるやりがいのあるお仕事です。 また、当店はお客様の5割が外国人観光客となる見込みです。 「英話力を向上させたい」という方もご応募をお待ちしております。

週2回リモートワーク◎月44万円～◎土日祝休・年休123日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：プラント積算、建築積算、土木積算 短納期で疲れた積算経験者のあなたへ 落ち着いた環境で、業務に専念しませんか？ 「積算以外の業務に時間を取られている」 「納期に追われて、精度より スピード重視の職場に疲れている」 そんなあなたに、大和ハウスグループの 積算専任職をご紹介します。 ⭐️完全内勤！外回りは発生しません ⭐️ノルマ無しで内勤での業務に集中して取り組めます ⭐️週2回のリモートワーク ⭐️転勤時は家賃最大9割を会社負担 ※積算担当は基本的に本社勤務となります。 将来的なキャリアアップの際、 転勤が発生する場合がございます。 「マネジメント経験を活かす」 「大和ハウスグループで安定キャリア」 「裁量あるポジションでキャリアアップ」 そんな方にも選ばれるお仕事です！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐募集背景 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 事業拡大に伴い、各拠点や本社機能の 組織体制をさらに強化しています。 メンバー層の増員が進む中で、 新たなチームをけん引できる マネジメントポジションのニーズも 高まっています。 入社2年以内に現場をマネジメント いただける方を迎えるため、 管理職候補の正社員採用枠を新設。 全国各拠点・本社部門にて、 次世代リーダーとしてご活躍いただける方を 募集しています。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【具体的な仕事内容】 管理職候補として、 分譲マンションの修繕工事に関する 積算業務（長期修繕計画作成）を担当します ・修繕工事内訳書から必要な工事項目の抽出 ・修繕時期・費用の見積もり作成 ・工事計画の資料作成・整理 ・他部署との連携・調整業務など ※積算業務に専念できるポジションです。 ※短納期に追われることなく、落ち着いた スケジュールで業務に集中できます。 《ここがポイント！》 ★ノルマは一切なし ★内勤のため、外回りなし ★休日出勤なし －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐働きやすさのそのワケは････ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✅原則ノー残業推奨×ノルマなし 当社はノー残業を推奨！ また、ノルマはございませんので ストレスフリーのワークライフを 充実できます！ ✅完全週休二日制(土日)祝 年123日休 今回募集職種の有給消化平均が11日の為 年間休日123日＋有給11日の実質はなんと 134日も休むことができます。 休日がしっかり確保できるので ゆっくり休めてプライベートも充実☆ ✅テレワークOK・駅チカオフィス ライフスタイルに合わせて 長く働いていただけるよう、 週2回まで在宅勤務が可能です。 備品購入補助制度もあり、 会社としてもテレワークを推奨中！ ✅ 未経験でも安心のサポート体制 積算経験があれば業界未経験でもOK！ 入社後はOJT＋動画研修で しっかりフォローします。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐このように働きやすい条件が充実 マネジメント経験のあるアナタも ぜひ挑戦してみませんか♪ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【入社後のキャリアについて】 入社後は 動画研修＋OJTでしっかりサポート！ ＜キャリアステップイメージ＞ ・入社時 まずは業界理解を深め、習得して頂きます ・入社後は 課長としてマネージャー業務をお任せします チームをまとめながら目標達成に導きます ＜評価制度＞ ・業務の実績とプロセス（行動）、 部門業績により評価します ・能力に応じて等級を区分し、 その等級に連動して給与が変わります －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【先輩インタビュー①】 前職では建築積算を担当していましたが、 短納期に追われる日々に疲れて転職を決意。 今は自分のペースで仕事ができ、 落ち着いた環境で集中できます。 業界未経験でも、 研修やサポートが充実していて安心でした。 【先輩インタビュー②】 家庭と仕事の両立を考えて転職しました。 テレワーク制度が整っていて、 私生活とのバランスも取りやすく、 働きやすさを実感しています。 積算の経験を活かしながら、 無理なくキャリアを築けています。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【大和ライフリンクの魅力って？】 ・以前勤めていた会社より給料が良い。 ・規則がしっかりして、職場環境が良い。 ・テレワークなど働きやすい制度がある。 ・研修制度が整っている。 【大和ライフリンクをひと言でいうと？】 ・働きやすい会社。 ・家族との時間を作れる会社。 ・従業員にやさしい会社。 ・従業員を信頼し挑戦をさせてくれる会社 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【よくあるご質問(Q＆A)】 Q.業界未経験でも大丈夫でしょうか？ A.問題ございません。積算経験があれば、 業界未経験でも活躍できます！ Q.テレワークは活用できますか？ A.全従業員が利用可能です。 「月曜日と金曜日はテレワークにする」 「就業後すぐに予定があるから、 在宅業務にする」 など制度を活用しています！

ノルマなし・外回りなしの完全内勤！週2回のリモートワーク◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、建築積算、その他不動産管理/運用 ⭐️完全内勤！外回りは発生しません ⭐️ノルマ無しで内勤での業務に集中して取り組めます ⭐️週2回のリモートワーク ⭐️転勤時は家賃最大9割を会社負担 ■ 積算ってどんな仕事？ 一言でいえば「工事にかかる費用を 正確に計算する仕事」です。 建物の図面や修繕計画を見ながら、 「コンクリートはどれくらい必要か」 「足場を組むのにいくらかかるか」を 専用ソフトなども使いながら算出します。 当社の積算は、 1案件約4か月スパンで進める 「建物修繕工事の計画型積算」です。 スピードよりも、 精度と妥当性を大切にしながら、 落ち着いて業務に向き合える環境です。 案件が重なった場合も、 チーム内で分担する体制があり、 一人で抱え込むことはありません。 「積算に集中できる環境で、 長く働きたい」 そんな方に選ばれている ポジションです。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ 当社積算業務の特徴 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 分譲マンションの 修繕工事に関する積算業務 （長期修繕計画の作成）を 担当していただきます。 1件あたりの業務期間は 約4か月。 突発的な短納期対応は ほとんどなく、 計画的に業務を進められます。 単なる数量算出ではなく、 工事時期や進め方の提案を通じて、 長期修繕計画そのものを 前に進めていく積算です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ 具体的な仕事内容 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ・修繕工事内訳書から必要な工事項目の抽出 ・修繕時期や費用の見積作成 ・長期修繕計画に関する資料作成、整理 ・社内からの問い合わせ対応 ・他部署との連携、調整業務 業務割合の目安は 以下の通りです。 ・情報収集 約30％ ・積算業務 約30％ ・社内からの 問い合わせ、調整対応 約40％ 社内連携や確認対応も多く、 「積算＋コミュニケーション力」を 活かせる仕事です。 黙々と積算だけを行うのではなく、 社内から頼られる存在として 活躍できます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ 働き方について －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 残業時間が事前に読める、 計画型の働き方が特徴です。 ・残業： 通常月 約20時間 繁忙期でも 約30時間目安 ・在宅勤務： 週1回の利用が中心 （業務調整により週2回も可） 「残業が少ない」だけでなく、 どのくらい忙しくなるかが 見通せるため、 安心して働けます。 ※ノルマなし ※外回りなし ※休日出勤なし ※内勤中心の業務です －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ ワークライフバランスを支える制度 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✅ 1. 安定と信頼の環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【大和ハウスグループ】の安定基盤。 【年間休日123日（土日祝休）】に加え、 有給も平均11日取得（実質年休134日）。 休日がしっかり確保できるため、 プライベートも充実します。 ✅ 2. 残業少なめ×在宅勤務OK ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個人の売上ノルマはありません。 残業は【月平均21時間程度】(24年度実績) 週2回までの在宅勤務が可能で、 ストレスフリーな働き方を推奨しています。 ✅ 3. 業界未経験へのサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ OJT＋動画研修で業界知識を しっかりフォロー。 資格手当（月最大5万円）など、 専門性を高めるサポートも充実しています。 ✅ 4. 手厚いサポート（全国転勤時） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 安心して新しいキャリアに挑戦できるよう、 サポート体制を万全に整えています。 ・家賃最大9割を会社負担（規定あり） ・引越費用（家族分含む）全額負担 ・転勤支度金、転勤手当 支給 ・月1回の帰省旅費 ※積算担当は基本的に本社勤務となります。 将来的なキャリアアップの際、 転勤が発生する場合がございます －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ キャリア形成と万全のフォロー体制 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ご入社後はOJT研修（約半年）で 業務の基礎知識をしっかりと学べます。 【主任（3年）、係長（5年）】など、 明確なキャリアパスを用意。 20・30代でリーダーに昇進した先輩多数。 あなたの積算経験を活かし、 無理なく長期的なキャリアを築けます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ 転職者ストーリー －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【30代／前職：建設業の積算担当】 前職では短納期に追われ疲れていましたが 今は自分のペースで落ち着いて 集中できます。 業界未経験でも、研修やサポートが手厚く 安心してスタートできました。 テレワーク制度もあり、私生活も充実し、 積算の経験を活かしながら、 無理なくキャリアを築けています。

2025年3月開院の内科・内視鏡クリニックです♪

仕事内容: ＼八丁堀駅から徒歩2分♪／ 広島八丁堀内科・胃腸内視鏡クリニックは内視鏡を中心とした診療を行うクリニックです。特に腹部超音波ができる方を募集しております。採血や診察補助など一般内科外来で必要な処置だけでなく、内視鏡検査の介助や内視鏡機器の洗浄を経験することができます。また消化器内視鏡専門医の推薦のもと消化器内視鏡技師の資格も目指すことができます。充実した内視鏡診療を追求するため、新しいことにチャレンジする精神を大切にしています。 ---------------------------------------------- ▼仕事の内容 * 超音波検査（腹部・頸部・甲状腺・乳腺） * 血液検査の採血 * 心電図検査、視力・聴力検査、その他健診補助業務 * 内視鏡診療補助(内視鏡機器の洗浄、内視鏡検査の介助) * クリニックの清掃業務(スタッフ全員で行います) * スタッフが働きやすいシステム構築のための業務

未経験の方も大歓迎！自社家電製品の法人営業✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、営業企画 ~この求人のポイント~ ✅未経験大歓迎！ ✅学歴/資格不問！ ✅既存顧客中心 ✅年間休日110日／転勤なし！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたが提案した商品が、全国のお客様に届く。 未経験から「ヒット商品を育てる営業」に挑戦しませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 生活家電・雑貨などを、日本全国でネット販売するEC・ネット通販企業様へ提案する法人営業です。 営業経験や業界経験がなくても、素直に学び、努力できる方を歓迎します！ 【仕事内容】 ■ 提案・営業業務 ・既存顧客への商品提案 ・お客様が求めている商品のヒアリング ・希望商品に応じた社内への商品検索依頼 ・市場のトレンドやニーズを学びながらの商品提案 ・新商品の企画・開発への参画 ■ 商品管理・社内協力 ・取り扱い商品の確認、検品 ・商品入荷時の荷卸し作業のサポート ・部署を越えた出荷・入荷業務への協力 【この仕事のやりがい】 自分が携わった商品が全国のお客様に届き、 ヒット商品へ育っていく過程を身近に感じられます。 最初から何でもできる必要はありません。 仕事を素直に吸収し、少しずつできることを増やしてください。 半年後には、指示を待つだけでなく、自ら考えて率先して動ける営業を目指していただきたいと考えています。"

【土木・電気・設備・機械・情報等】広島で技術系公務員に！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、管工事施工管理、地方自治体職員 ＼＼✨この求人のアピールポイント✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅賞与年3回で公務員としての安定感抜群 ✅完全週休2日制で年間休日120日以上 ✅電気・機械等の経験を活かして地域に貢献 ✅20代・30代も活躍中の働きやすい環境 ⭐会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 広島県内の14市町と県の水道事業を統合し、 令和5年度から新たに スタートした広島県水道広域連合企業団。 私たちは、地域の暮らしに欠かせない水を安全に 届ける重要な社会的役割を担っています。 近年、水道事業を取り巻く環境は 大きく変化しています。人口減少に 伴う施設の再編整備、老朽化した水道施設や 管路の更新・耐震化、そして災害に 強い強靭なインフラづくり——。これらの課題を 解決し、未来にわたって安定した水供給を 続けるために、私たちは 「水道変革のフロントランナー」 としてデジタル技術を駆使した変革に 挑み続けています。 あなたに担っていただきたいのは、 地域のライフラインを守り、 進化させる技術系公務員としての仕事です。 電気や機械の知識、さらに設備メンテナンスや 設備保全の現場で培ってきた経験が、 そのまま地域のインフラを 支える大きな力になります。 安定した公務員としてのキャリアを築きながら、 自らの技術で地域社会に確かな貢献を果たす。 そんなやりがいに満ちた仕事が、 ここにあります。 【エントリーのご案内】 ※9月30日まで受付 ✨エントリーはコチラ： https://www.union.hiroshima-water.lg.jp/recruit/entry.html ✨採用サイトはコチラ： https://www.union.hiroshima-water.lg.jp/recruit.html ✨採用説明会動画はコチラ： https://www.union.hiroshima-water.lg.jp/recruit/0501/001.mp4 ■仕事内容 技術系公務員として、 水道インフラの計画・建設から日々の維持管理、 最先端のシステム運用までを幅広く担当します。 ・施設整備計画の立案 ・老朽化施設・管路の耐震化 ・建設工事の設計や施工計画 ・民間企業への工事発注・積算 ・水道施設の点検・維持管理 ・水質や水量の監視・調整 ・水道DX関連システムの整備 維持管理の業務では、定期的な点検を 通じて異常を早期に発見し、迅速な維持・修繕を 行うことで重大な故障を未然に防ぎます。 また水運用では、浄水場や 配水池などの水道施設を民間企業と密に 連携して運用します。 ■最先端の技術環境 私たちはデジタルトランスフォーメーションを 推進しています。複数の浄水場データを 一元管理する「広域運転監視システム」や、 「AIを 活用した浄水場の薬品注入自動化システム」 などの整備を進めており、最新の技術に 触れながらスキルを磨ける環境です。 ■入社後の流れと成長支援 組織の役割や業務フローを学ぶ研修から スタートし、配属先での丁寧なOJT、適性に 応じた専門業務の担当へと段階的に ステップアップしていきます。 資格取得支援制度や組織内外の研修制度が 充実しており、専門性を高めながら長期的に 成長できます。 詳細については、 広島県水道広域連合企業団採用サイトから 試験案内をご確認ください。 https://www.union.hiroshima-water.lg.jp/recruit.html

「海技免状必須！」ワンランク上の「機関士」へ！年3回の賞与＆充実の各種手当で好待遇！

仕事内容 ／／ 「海技免状必須！」 45日乗船15日休暇＆仮バース多め！ 安定した環境×納得の待遇をご用意♪ ＼＼ 【 求人のポイント！ 】 ✅昇給随時・賞与年4回・各種手当あり ✅企業年金制度や退職金共済制度など充実した福利厚生 ✅食事補助あり（食料金を支給） ✅資格取得費用は全額会社が負担 ✅なんでも気軽に相談できる雰囲気 ✅人間関係良好で定着率高め →3年以内の離職率10％ →3年以上の定着率90％ 【 仕事内容 】 ●機関当直●入出港作業 ●荷役 ●担当船内設備の保守点検・整備など 所有資格や希望に応じて適性に 合わせた業務をお任せします！ ＞＞POINT ○九州を中心とした瀬戸内海西部がメイン ○20代以上の若手が活躍中 ○20～70代まで幅広い方が在籍 ⇒ボリュームゾーンは40～60代の男性です！ ○仮バース多め ⇒買い物や観光も楽します♪ 【 研修制度充実！ 】 実務を通して、業務に必要な知識や スキルを身につけていくOJT研修が 中心になります。現場で色んな経験を 積んで着実に成長しましょう！

【未経験歓迎】先輩が付きっきりで教えるので安心です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、土木施工管理、職人/現場作業員 ダイヤモンドカッターを 使ったコンクリート切断工事を 行う現場作業スタッフです。 未経験から一生ものの技術を身につけて、 安心して独り立ちできる理由が5つあります。 理由1 最初の3ヶ月間は先輩が付きっきりで 教える「先輩同行・研修期間」です 入社後すぐに一人で 作業をお任せすることはありません。 2〜3ヶ月かけて先輩の現場に同行し、 道具の名前や 仕事の流れをじっくり学んでいただきます。 理由2 あなたの教育担当は 気遣い上手な45歳の先輩社員です 社長が「この人なら安心して任せられる」と 信頼する面倒見の良いベテランが、 あなたの教育を担当します。 現場で一人ぼっちにさせることは 絶対にありません。 理由3 「見て覚えろ」という職人気質の指導は 一切ありません 全員が未経験からスタートした職場だからこそ、 初心者のつまずきやすいポイントを 理解しています。 分からないことは何度でも、その場で丁寧に 教える風土が根付いています。 理由4 先輩スタッフと一緒に必ず「チーム」で 現場に入ります 1人で現場に行くことはなく、 必ず自社チームのメンバーと一緒に作業します。 ぎすぎすした関係とは 無縁の温かい環境ですので、困ったときはすぐに 周りを頼れます。 理由5 全員が飲食業や 運送業など異業種出身からのスタートです 在籍する社員は、みんなゼロから技術を学んで 活躍しています。 幅広い年齢層のスタッフが未経験から 当社の技術を守っています。 以上の5点から、業界未経験の方でも入社から 3ヶ月後には自信を持って独り立ちできます。 先輩スタッフの声： 「前職は異業種で、カッターの使い方も 知りませんでした。最初は不安でしたが、先輩が 付きっきりで道具の持ち方から一つずつ丁寧に 教えてくれたので、焦らず技術を 身につけることができました。チームで 作業するので、常に先輩が 近くにいてくれる安心感は大きかったです」 （入社3年目・28歳） ■仕事内容 コンクリート切断員・技能工として、 現場での切断作業をお任せします。 広島駅やマツダスタジアムなど、 広島県内の大規模施設の工事に 数多く携わっています。 競合他社が少なく、景気に 左右されない極めて安定したビジネスモデルです。 ・ダイヤモンドカッターという特殊な器具を 使用する作業 ・アスファルトやコンクリートの切断作業 ・ビルの壁に穴をあける穿孔（せんこう）作業 ・切削時に 発生する汚泥などのクリーンな回収作業 ■1日のスケジュール 〇8:00 現場にて、朝礼 会社全体のミーティングからスタート。 〇8:10 準備＆KY活動（危険予測活動） 今日の現場における注意ポイントを共有し、 作業スタート。 〇10:00 小休憩 集中力が必要な作業なので、こまめに休憩を 挟みます。 〇12:00 お昼休憩 〇13:00 作業再開 〇15:00 小休憩 〇17:00 現場作業終了＆退勤 残業は月平均20時間程度と、 ワークライフバランスを大事に働けます。 ■安心の待遇・職場環境 ・未経験でも月給26万7千円スタートです ・賞与は嬉しい年2回支給 ・幅広い年齢層のスタッフが 中心になって活躍しています ・中型免許や 1級・2級土木施工管理技士などの資格取得支援制度あり ★福山営業所でも募集中★

ブランク可✨経験は給与に反映するので即昇給もあります✨

仕事内容 ✨関係性良好で定着率◎✨ ⻭科衛⽣⼠業務及び それに付帯する業務をお任せします ・歯周基本検査 ・精密検査 ・TBI（歯磨き指導） ・SRP（歯周病治療） ・PMTC（全歯清掃） 一般治療、小児治療、審美、矯正など 様々な目的の患者様が来院されます。 患者さんの目指す お口の健康を一緒に実現しましょう♪ 【1⽇のスケジュール例】 08:30 出勤、始業準備・ミーティング 09:00 診療開始 （カウンセリング、定期検診など） 13:00 スタッフルームや外でお昼休憩 14:30 午後診療開始 （お⼦様や仕事帰りの患者様が多いです） 15:00 診療アシスト業務など 18:00 最終受付時間 18:30 診療終了、明⽇の準備、 カルテや書類の整理 19:00 退勤 ※⼟は最終受付時間12:30、 13:00退勤となります

突発対応に追われない施工管理の管理職。計画で組織を動かす。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：CM/コンストラクションマネジメント、建築施工管理、設計/施工監理 これまで、 施工管理・工事監理の現場で 後輩育成やチームの取りまとめなど、 マネジメントの役割を担ってきた方へ。 本ポジションは、 日々現場に張り付く管理職ではありません。 長期修繕計画を軸に、 事前準備と調整を重ねながら 業務を進めるスタイルです。 分譲マンション一棟を対象に、 計画・調整・工事監理を行いながら、 チーム全体の進捗・育成・品質を マネジメントしていただきます。 現場対応に追われるのではなく、 人・仕組み・品質を通じて 組織として安定的に成果を出す。 マネジメント経験と技術理解の 両方をお持ちの方だからこそ任せたい、 管理職候補のポジションです。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ 募集背景 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 事業拡大に伴い、修繕技術職の メンバー層の増員が進んでいます。 今後は、各拠点・本社機能において、 チームを率い、育成・進捗・品質を 担える人材が不可欠となりました。 そこで今回、 将来的にマネジメントを担う前提で、 管理職候補の正社員採用枠を新設。 全国各拠点・本社部門にて、 次世代リーダーとして ご活躍いただける方を募集しています。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【具体的な仕事内容】 管理職候補として、 分譲マンション修繕に関わる 以下の業務を担っていただきます。 ・長期修繕計画の立案、見積書作成 ・工事監理、協力会社との調整・折衝 ・管理組合への技術的説明、提案 ・メンバーの育成、進捗管理 ・チーム全体の品質・工程マネジメント ※入社後は、まず現場・業務理解から スタートし、現場実務と マネジメントの比重を 段階的にシフトしていきます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ 働き方・制度について －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ・年間休日123日（土日祝休み） ・月給44万円~（管理職候補） ・スライド勤務制度、テレワーク可 ・土日出勤時は必ず振替休日を取得 ・資格取得を会社として推奨・支援 管理職であっても、 現場に常駐する働き方ではなく、 計画と調整を軸に 業務を進められる環境です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ 採用担当より －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 施工管理・工事監理の経験に加え、 マネジメントを担ってきた方へ。 個人で成果を出す役割から、 組織として成果を出す役割へ。 責任も期待も、正直にお伝えします。 その分、裁量と評価のある 管理職候補のポジションです。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【転勤・勤務について】 今回の募集は「全国転勤あり」の ポジションです。 まずは配属拠点にて現場理解から スタートし、経験を積みながら、 マネジメント業務へと 段階的にステップアップしていただきます。 管理職昇格の際は、 ご本人の適性・キャリア志向を考慮し、 全国の拠点・部門の中から 最適なポジションを打診します。 ※転勤時のサポート体制 ・家賃最大9割会社負担 ・引越費用全額会社負担 ・月1回の帰省旅費支給 ・転勤手当、支度金支給

人と組織を育てる／成長フェーズを担う管理職／土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マンション/ビル管理人、不動産ファシリティマネージャー、不動産プロパティマネージャー これまでの経験を「活かし切る」だけで終わらせたくない方へ。 本ポジションは、 完成された組織を“守る”管理職ではありません。 事業拡大が進む中で、 人・チーム・仕組みをつくり、伸ばしていく。 その中核を担う 管理職候補 の募集です。 「自分が前に立って成果を出す役割」から、 「人を育て、組織で成果を出す役割」へ。 これからのキャリアで、 もう一段大きな責任と裁量を持ちたい方を お迎えしたいと考えています。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐募集背景 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 各拠点でフロントメンバーの採用が進み、 若手〜中堅層を中心とした チームづくりが本格化しています。 今後は、 ・メンバー育成 ・チーム運営 ・業務品質・安定性の向上 を担い、 次の成長フェーズを引っ張る 管理職層が不可欠です。 そのため今回、 入社後1〜2年でマネジメントを担っていただく前提の「管理職候補枠」 を新設しました。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐管理職候補としてのミッション －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 入社後はまず、 マンション管理フロント業務を通じて 業界・現場理解を深めていただきます。 ただし、 最終的な役割は「現場を回し続けること」ではありません。 主な役割イメージ ・フロントメンバーの育成・フォロー ・業務の進め方・優先順位の整理 ・理事会・総会対応における判断・支援 ・管理員さん・協力会社との関係構築 ・チーム全体の業務品質・安定運営の担保 ※売上ノルマ・新規開拓はありません ※早期にマネジメント比重が高まる設計です －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐管理職候補としてのミッション －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ① プレイヤーを一巡した人の「次の挑戦」 自分が動いて成果を出すフェーズから、 人を通じて成果を出すフェーズへ 正解を与える管理ではなく、 考えさせ、失敗から学ばせる育成を重視 ② 数字ノルマ型ではないマネジメント 評価軸は 管理継続・信頼関係・チームの安定運営 短期的な売上数字で チームを追い立てる文化はありません ③ 「分かっている」管理職として任される フロント・管理員・理事会・居住者 全体を見渡す立場 現場理解を前提に、 判断・育成・仕組みづくりを担います ④ これから先のキャリアを描ける 入社後1〜2年で管理職を担う想定 その先も、 組織拡大・エリア拡大に伴い 新たな役割・ポジションが生まれていく環境 全国拠点での経験を通じ、 マネジメントの幅を広げられます －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐働き方と裁量のバランス －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日123日（実質133日） ・テレワーク・直行直帰OK ・スライド勤務制度あり ・月給37万円以上スタート（経験考慮） ※ 管理職＝長時間労働、という設計ではありません ※ 裁量と責任をセットで任せる環境です －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐入社後のキャリアステップ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ・入社直後 業界・業務理解、現場把握 ・入社1〜2年目 課長クラスとして チームマネジメントを本格的に担当 評価制度 ・個人プレーではなく、 チーム・プロセス・部門成果を総合評価 ・等級制度により、 責任と報酬が連動 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【大和ライフリンクの魅力って？】 ・以前勤めていた会社より給料が良い。 ・規則がしっかりして、職場環境が良い。 ・テレワークなど働きやすい制度がある。 ・研修制度が整っている。 【大和ライフリンクをひと言でいうと？】 ・働きやすい会社。 ・家族との時間を作れる会社。 ・従業員にやさしい会社。 ・従業員を信頼して、やりたいことを色々と チャレンジさせてくれる会社。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【よくあるご質問(Q＆A)】 Q. どのような方が、このポジションで活躍していますか？ A. 30代後半〜40代を中心に、 「プレイヤーとしての役割を一巡し、 これからは人や組織を育てる側に回りたい」 という志向を持つ方が活躍しています。 これまで ・自分が前に立って成果を出してきた ・チームをまとめる立場を経験してきた 一方で、 「この先は、組織全体をどう良くしていくか」 「人を通じて成果を出す役割に挑戦したい」 と考えて転職された方が多いです。 Q.不動産管理未経験でも大丈夫でしょうか？ A.職種未経験でも問題ございません。 入社後は職種研修(オンライン・OJT)が ありますのでご安心ください。 今までの経験や資格と結びつけやすく 宅建や営業経験者など多数活躍しています Q.給与等はどう判断されますか？ A.前職の経験及び資格で判断致します。 36万円はあくまでも下限値であり (例)管理業務主任者をお持ちであれば、 ＋1.5万/月と、経験を考慮した給与で ご入社可能となっております。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【転勤・勤務について】 今回の募集は「全国転勤あり」の ポジションです。 まずはご応募いただいた求人の勤務地にて、 現場を理解いただくところからスタート。 現場での経験を積みながら、 徐々にマネジメント業務へと ステップアップしていただきます。 管理職へ昇格の際は、ご本人の適性や キャリア志向を十分に考慮したうえで、 全国の拠点・部門の中から最適な ポジションを打診させていただきます。 ※転勤時の手当や帰省旅費、 住宅補助なども手厚く安心です。 ≪先輩インタビュー①≫ 家族がいるので転勤は心配でしたが、 基本的に3年～5年に1度程度、 相談もできるのがありがたいです。 男性の育休が取得できる事、 家賃最大9割を会社が負担してくれ、 帰省費も月1で支給され、 引越し費用も全額カバーされるので、 安心して仕事に集中できます。 ≪先輩インタビュー②≫ 幅広い経験を積みたいと思っていたので、 転勤も前向きに捉えています。 頻度は少なく、意見も聞いて もらえるので、不安はありません。 家賃は最大9割会社負担で、 引越し費用の補助も手厚く、 テレワークも活用でき働きやすい環境です。 HP:https://daiwalifelink.co.jp/company/ ……………………………………………………

イベント運営｜月給27万円～⭐|未経験OK◎|実働7時間⭐

仕事内容: ■募集職種 イベント企画・運営業務 給与：月給270,000円～＋賞与年2回 ■勤務時間 シフト制(実働7時間/1時間休憩) (1)10時00分~18時00分 (2)11時00分~19時00分 ■休日休暇 月9日休み / 年休108日以上＋有給 ========================= 業績好調につき、増員募集！ 全社の平均年齢は26歳と 若手スタッフが多数活躍している会社です。 面接日や勤務開始日などは、 希望を最大限考慮しますので 少しでも気になった方はお気軽にご応募ください。 【仕事内容】 イベント企画、運営や イベント会場に商品のPR、 販売促進をお願いします。 （主な仕事内容） · イベント進行 · お客様対応　など 「子どもの多い地域なのでビンゴ大会を実施」 「こんなイベントだったらもっと盛り上がりそう」 「人気のアニメやゲームとコラボしたい」 など、販促や集客に関わる意見やアイデアは 積極的に受け入れています。 入社後には、ビジネスマナー・言葉遣い・ 接客ノウハウ等を学べる 研修を用意していますので ブランクのある方にも おすすめのお仕事です！ （2～3ヶ月程度でお仕事の流れは覚えることができます） 働きながら経験・スキルを磨くことができます。 営業としての経験が身についてきたら、 社内でのキャリアチェンジも可能な環境です◎

簿記資格を活かしキャリアを築く／実務未経験OK／年休123日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他コーポレートスタッフ、営業事務、経理/財務事務 簿記資格3級以上があれば、 実務経験は問いません。 大和ハウスグループの経理総合職として 収支管理のプロフェッショナルを 目指してみませんか？ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ 【資格を活かす】 安定かつ専門的な働き方 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✅ 年間休日123日（土日祝休） ✅ 実質年休134日（有給平均11日取得） ✅ 残業ほぼなし！生産性重視の職場 ✅ 月給28万円～ ✅ テレワーク可（週2回程度） ✅ 大和ハウスグループの安定基盤 ✅ 出社時オフィスカジュアル 「取得した簿記資格を、 実務でフル活用したい」 「正確な事務処理や、 数字の管理に達成感を感じる」 「安定基盤で、将来マネジメントにも 挑戦したい」 そんな想いを持つ、 簿記資格をお持ちの方を求めています。 (実務経験不問・計数感覚を重視します） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ プロとして育てる研修体制 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 入社後は動画研修＋OJTで、 請求書作成や仕訳業務から 丁寧にサポートします。 【資格手当も充実】 簿記2級（月5千円）など、 さらなる資格取得も手当で評価。 スキルアップを推奨する環境です。 【主任（3年）、係長（5年）】など、 明確なキャリアパスを用意し、 将来はマネジメントに挑戦できます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ 具体的な仕事内容 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 大和ハウスグループの安定基盤で、 マンション管理に関わる会計業務を お任せします。 まずは基礎業務からスタートし、 段階的に管理会計・債権管理へ ステップアップできます。 ● 【ステップ1】正確な収支管理 ・管理費等の請求書作成 （システム入力・整合性チェック） ・収支報告書の仕分け・提出資料の作成 ※数字の違和感に気づく 「監査視点」を養います。 ● 【ステップ2】応用・課題解決 ・月次決算など、会計業務全体の管理 ・業務フローの効率化や改善提案 ・月2回程度の 督促状発行 / 入金確認 《ここがポイント！》 ★ノルマ・外回り・休日出勤は一切なし ★内勤の専門職として、正確性と効率化に集中できます －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ ワークライフバランスを支える制度 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✅ 1. 安定と信頼の環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【大和ハウスグループ】の安定基盤。 年間休日123日＋有給平均取得11日で 実質年休134日。 育児休暇の取得実績も多数あります。 ✅ 2. 生産性重視＆柔軟な働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務フローが整備されているため 残業はほぼ発生しません。 週2回程度のテレワーク（在宅勤務） が可能。 プライベートな時間も大切にできます。 また、広島市内の主要駅から 徒歩圏内の駅チカオフィスで、 通勤しやすい環境です。 ✅ 3. 実務未経験・異業界OK ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会計実務未経験からの転職でも 【月給28万円～】を保証。 資格とポテンシャルを評価し、 いちからサポートします。 ✅ ４. 手厚いサポート（全国転勤時） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会計職は基本的に本社勤務ですが、 キャリアアップに伴い転勤が発生する場合、 安心して新しいキャリアに挑戦できるよう、 サポート体制を万全に整えています。 ・家賃最大9割を会社負担（規定あり） ・引越費用全額負担 ・転勤支度金、手当、帰省旅費支給 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ 転職者ストーリー －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【① 30代／前職：経理職】 前職はアナログな業務が多く 残業が常態化していましたが、 ここは仕組み化が進んでおり、 驚くほど効率的です。 空いた時間で資格勉強など 自己研鑽に励めています。 【② 20代／前職：一般事務職】 簿記資格はありましたが前職で活かせず、 ここでは実務未経験でも、管理職候補として 働ける点に魅力を感じました。 単なる入力作業だけでなく、 お金の流れを管理する責任感に やりがいを感じています。

【年休112日/月給26.3万〜】毎日帰れる/日勤夜勤交替制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー、倉庫/配送フォークリフトドライバー ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅長距離運転なしで毎日家に帰れるためプライベートと両立できます！ ✅月収36万円以上も可能で安定した高収入を実現できます！ ✅大手化学メーカーとの取引により仕事量が安定しています！ ✅1ヶ月ごとのシフト制で希望休も通りやすい環境です！ ✅賞与年2回や資格取得支援制度など待遇が充実しています ✅フォークリフト作業あり！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 大手化学メーカーの工場構内および周辺倉庫にて、製品の運搬をお任せします。主に工場で製造されたパレット積みの繊維・化学製品やフレコンバッグなどを運びます。プラントから倉庫へ、または倉庫間の移動がメインの業務です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・工場構内や周辺倉庫での大型車両を用いた製品運搬 ・フォークリフトを使用した荷物の積み下ろし作業 ・工場で製造された製品やフレコンバッグの移動 ・車両の日常的な点検と安全な運行管理 ・リフトマンと連携したスムーズな構内作業の遂行 ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．先輩社員が同乗し、マンツーマンで丁寧に指導を行うので安心です。 2．最初は助手席に乗り、ルートや作業手順を少しずつ覚えていけます。 3．約3ヶ月かけて一人立ちを目指すため、自分のペースで成長できます。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「大手企業との取引による抜群の安定性」 →大手化学メーカーの工場への常駐業務のため、景気に左右されにくく仕事量が常に安定しており、将来にわたって長く安心して働けます。 2.「プライベートの予定が立てやすいシフト制」 →1ヶ月単位でシフトを作成し、希望休も柔軟に対応してもらえるため、家族との時間や趣味の時間をしっかり確保しながら働けます。 3.「全員が中途入社で馴染みやすい温かな環境」 →40代から60代のベテランスタッフが中心に活躍しており、全員が中途入社のため、転職の不安を理解してサポートしてくれる温かい職場です。 将来的に身につけられるスキルや職位など： 入社後は先輩社員の丁寧な同乗指導のもと、構内での安全な運搬や積み下ろしスキルを基礎からしっかりと身につけます。業務に慣れた後は、会社の資格取得支援制度を活用し、運行管理者などの上位資格に挑戦することも可能です。将来的には、培った経験を活かして後輩スタッフを指導するリーダー的なポジションや、現場の安全と運行を管理する中核メンバーとして活躍でき、安定した高収入とキャリアを長く築くことができます。

✅未経験から正社員へ！✨美容・接客が好きな方大歓迎✨

仕事内容 ◎未経験でも安心の月給23万円以上スタート！ ◎完全週休2日制（週に2回は必ずお休み）でプライベートも充実。 ◎ノルマは一切なし！それぞれの目標に向かって楽しく技術向上できます。 ◎資格取得支援制度あり！一から一生物の「手に職」が身に付きます。 ◎長期休暇の取得も可能！家族や友人との時間も大切にできます。 ＼⭐人を癒す仕事が好きな方大歓迎!!⭐／ 人気ドライヘッドスパ専門店でのお客様への施術（頭ほぐし）を中心としたサロン業務、 および将来的な店舗管理業務をお任せします。 ✅＜具体的には＞ ・お客様へのカウンセリング、おもてなし接客 ・ドライヘッドスパの施術 ・予約管理、お会計、店内の清掃 ・店舗運営、SNSなどでの情報発信、スタッフ管理など（ゆくゆくはお任せします） ★まずはできることから少しずつスタート！ 「人を癒す仕事がしたいけれど、未経験で不安…」という方も大丈夫！ 現在活躍している先輩スタッフ（元エステ店長など）が、お迎えの仕方のマナーから、 プロの施術技術までイチから丁寧に指導します。研修体制が整っているため、ブランクがある方も安心してスタートできる環境です。 【当サロンの想い：『プラスの連鎖』】 私たちは「スタッフが幸せであってこそ、お客様を幸せにできる」と考えています。 そのため、セラピストが心身ともに無理なく働き続けられる環境づくりを最優先。 「週に2回は必ず休む」「長期休暇でリフレッシュする」など、当たり前のことを当たり前に徹底しています。 オーナーをはじめスタッフ同士の雰囲気も抜群で、定着率の高い職場です。 まずは、面接でオーナーとサロンの様子を見てみませんか？ 皆様のご応募お待ちしております♪ （求人サイトでご覧の方へ） 以下の機能がご利用可能です。 是非ご活用ください。 1. お気に入りマークで求人を保存 求人情報を後で見返すことが可能です。 2. 新着求人通知（スマホのみ） エリアごとの新しい求人情報を メールやメッセージで受け取れます。 皆様が我々と共にいち早く活躍できるよう、 全員でサポートいたします。 新しい仕事で不安なことがないよう、 業務内容や勤務条件について 分からない点があれば、何なりとご連絡ください。

全国150施設を展開するホテル☆働き方相談OK/希望シフト制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、フロント、宴会スタッフ ✨仕事のポイント✨ ✅99％が未経験スタート！ ✅残業はほぼなし！ ✅20代～40代を中心に活躍中！ ✅中途採用比率8割以上！ ✅オンライン面接もOK！ 中四国エリアのエリア社員募集です 岡山・広島・山口・徳島・香川・愛媛・高知など 転勤の場合は、エリアや勤務条件などの希望を考慮いたします。 【仕事内容】 ・チェックイン、チェックアウト時の対応 ・予約管理（PC入力業務） ・荷物のお預かり ・貸出品（アイロン、充電器など）と対応 などフロントでのお客様対応や事務業務がメインとなります。 簡単な業務からお任せします。 【会社の特徴】 2004年に創業し、現在は国内外で150施設以上を展開しています。 ホテルの運営・買収・再生事業を主軸としており、 ビジネスホテルからシティホテル、旅館・リゾートホテルなど多岐に運営をしております。 今も年間平均10施設程度の新施設をオープンしております。 【ホテルの特徴】 詳細は当社ホームページをご確認くださいませ。 【URL】https://breezbay-group.com/company/hotels/

夜勤のみで日勤なし☆未経験歓迎/月14~15日勤務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、フロント、宴会スタッフ ✨仕事のポイント✨ ✅99％が未経験スタート！ ✅夜勤のみで、日勤なし◎ ✅残業が少なめで、有給も取りやすい ✅年間休日換算180日以上☆ 1ヶ月あたり14~15回の出勤でOK！ 月の半分はお休み◎ ✅20代～40代を中心に活躍中！ ✅中途採用比率8割以上！ ✅オンライン面接OK！ ー 【仕事内容】 ・チェックイン、チェックアウト時の対応 ・予約管理（PC入力業務） ・荷物のお預かり ・貸出品（アイロン、充電器など）と対応 などフロントでのお客様対応や事務業務がメインとなります。 簡単な業務からお任せします。 ー 【会社の特徴】 2004年に創業し、現在は国内外で150施設以上を展開しています。 ホテルの運営・買収・再生事業を主軸としており、 ビジネスホテルからシティホテル、旅館・リゾートホテルなど多岐に運営をしております。 今も年間平均10施設程度の新施設をオープンしております。 【ホテルの特徴】 詳細は当社ホームページをご確認くださいませ。 【URL】https://breezbay-group.com/company/hotels/

仕事内容 完全オリジナルの掘削機を手がける会社です。 設計から製作、現場施工まで一貫して関われるため、大きなやりがいを実感できます。 未経験の方も、マンツーマン指導で基礎から学べるので安心です。 ＜お任せする仕事内容＞ ・機械、電気設計 ・金属加工（溶接・溶断含む） ・部品組立 ・自社機械を使った現場施工（頻度は案件による） ＊将来的には工事受注・リース契約などの営業もお任せ ＜POINT＞ ・全工程に携わる or 得意分野に特化、どちらもOK ・入社後は金属加工からスタートし、経験者とペアで作業するため安心 ・9割が未経験スタートなので、未経験の方も大歓迎です

【横川に2号店オープン予定！】 広島1号店運営中、今が一番面白いタイミングです。"自分の店"をつくる感覚で働きたい方へ。

仕事内容: 大分の人気店『菜館好々爺』が広島に上陸。　　 1号店（堀川）に続き、2号店となる横川店の準備も進行中です。 まだ新しいお店だから、ルールも文化も、あなたと一緒につくります。 【具体的な業務内容】 ・接客・ホールサービス ・調理・仕込み・キッチン管理・シフト管理・スタッフマネジメント ・発注・在庫管理・売上管理・数値管理 将来的には、複数店舗を統括するマネージャーや、本部での幹部候補としてのキャリアパスも用意しています。 ★未経験でも安心！まずは丁寧な研修から。段階を追ってマネジメント業務を学んでいける環境です。飲食業界が初めての方も大歓迎！

未経験OK｜インセンティブあり｜自宅を拠点に直行直帰可能◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トイレタリーテクニカルサポート、設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全 ／ 9割以上が未経験スタート！ 地元・広島で、安定して長く働ける仕事です◎ ＼ 生活に欠かせない「水」を支える 水道メンテナンススタッフを募集！ - ◆この求人の特徴 - ✅入社半年で月収40万円以上も可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給28万円～＋インセンティブを支給！ 頑張った分はしっかり給与に還元します。 9割以上が未経験スタートでも、 入社半年で月収40万円以上を目指せる環境です◎ ✅待機時間も給与発生！自由に過ごせる◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 案件がない待機時間も、もちろん給与は発生！ 待機時間は好きな場所で自由に過ごせます♪ ✅自宅拠点の直行直帰で働きやすい！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自宅を拠点に、案件が入ったらそのまま現場へ直行。 作業後も会社に戻る必要がないため、 ワークライフバランスを両立しやすい働き方です◎ ✅希望に合わせて休みを決めやすい！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 休日は自己申告制なので、 予定や生活リズムに合わせて休みを調整可能。 プライベートと両立しやすい働き方です◎ - ◆仕事内容 - 水道局の指定工事店として ご依頼をいただいた、 一般家庭や店舗･管理物件へ訪問し、 水回りのメンテナンスを行っていただきます｡ ＜具体的には・・・＞ ・水漏れ、詰まりなどのトラブル対応 ・トイレ、キッチン、お風呂の修理 ・洗面台、給湯器の交換 ・配管や水道設備のメンテナンス ・水まわり設備のリフォーム など - ◆1日のお仕事の流れ - [1] コールセンターからお客様情報を受け取ります。 [2] 社用車でお客様宅へ直行！（1日2～3件程度） [3] トラブル対応・修理作業を行います。 [4] 作業完了後、オンラインで報告して直帰！

未経験歓迎｜販売ノルマなしのジュエリー販売

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アクセサリー/ジュエリーデザイナー、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 地域のお客様に長く愛されるジュエリー・ブライダルジュエリー専門店での接客・販売のお仕事です。 接客やジュエリーの知識が未経験でも、安心してスタートできる理由が3つあります。 理由1 先輩スタッフのサポート業務から段階的にスタートします いきなり一人で接客をお任せすることはありません。 まずは店舗の雰囲気に慣れながら、先輩のサポート業務から始めていきます。 理由2 ジュエリーの知識や接客スキルをOJTで基礎から習得できます ジュエリーの専門知識や、おもてなしの接客マニュアルを用意しています。 一人ひとりの習得ペースに合わせて丁寧にサポートする環境です。 理由3 困ったときはいつでも相談・フォローできるチーム体制です 店舗には経験豊富なスタッフが多数在籍しています。 個人ノルマがなく、チーム全体で助け合う温かな職場環境です。 以上の3点から、未経験からでもジュエリーのプロフェッショナルへと着実に成長していくことができます。 ■仕事内容 ・お客様への接客・ジュエリーのご提案 ・ライフスタイルに合わせたコーディネート案内 ・商品ディスプレイ・売場レイアウトの企画・変更 ・商品の在庫管理・発注業務 ・レジ業務・商品のラッピング、お渡し ・修理・クリーニングなどアフターサービスの受付 ・店内美化・清掃 ・店舗運営に関わる事務作業 一度きりの販売ではなく、ご購入後もメンテナンスやクリーニングを通じて、お客様と長く信頼関係を築いていく接客を大切にしています。 ■職場環境 スタッフ数：店舗ごとに複数名のチーム体制 平均残業時間：1ヶ月平均2時間以下とほとんどありません 休日制度：完全週休2日制でプライベートも充実できます 長年培った実績と安定した経営基盤のもと、安心して長く働ける環境を整えています。賞与や退職金制度も充実しています。

経験を活かせる｜朝日新聞グループ｜月収25万～（手当込み）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他機械/電気/電子製品専門職、設備保全/メンテナンス ＼＼ 2027年 春 竣工予定 ／／ ／／ ⭐オープニング募集⭐ ＼＼ カミハチクロス開業までの約半年間は 大阪で研修勤務となります！ 住居は会社が用意し、支度金も支給✨ さらに、広島・大阪間の往復交通費は、 2ヶ月間で3往復分を会社が実費負担します！ 「せっかくなら別の街でも働いてみたい」 「ついでに観光も楽しみたい♪」 「新聞社やテレビ局の設備管理を経験してみたい」 そんな方にピッタリ◎ 会社のサポートを受けながら、 大阪での生活を経験できる貴重な機会です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オフィス、高級ホテル、商業施設、 商工会議所などが集結した 複合タワーでのお仕事！ 電気・空調・消防・給排水設備など 幅広い設備管理に携われます。 最新鋭の複合タワーが、 あなたの活躍の舞台です。 最新の設備に触れながら、 オープニングスタッフとして 施設の円滑な運営を支える やりがいのあるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・KAMIHACHI X（カミハチクロス）での 設備管理業務に携われる希少性の高い仕事 ・電気、空調、消防、給排水と 幅広い設備に関われる ・外注対応、工事立会い、 計画作成など経験を広げやすい ・資格取得支援、資格手当あり ・賞与年2回、各種手当充実 ・朝日新聞グループの安定基盤 ・仮眠室、シャワー室完備で働きやすい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★★経験を活かしてステップアップ可能★★ 大型施設ならではの設備管理に携われます KAMIHACHI X（カミハチクロス）の オープニングスタッフとして 設備管理業務をお任せします。 【具体的には】 ・トラブル発生時の対応 ・空調、電気、消防、給排水設備などの 監視、保守、メンテナンス ・外注業者点検時や改修工事の立ち合い ・イベント時の準備サポート ・各種報告書の作成 ・予算をもとにした メンテナンス予定表の作成 など 設備の安定稼働を守るポジションとして、 日常点検だけでなく、周囲と連携しながら 状況に応じた判断や 対応を行う場面もあります。 一つの不具合が運営に影響することもあるため、 責任感を持って業務に向き合える方を歓迎します。 【職場環境】 設備管理スタッフは10名程度でのスタートを想定。 ベテラン社員も配属予定なので、 現場では複数名体制で協力しながら業務を進めていきます。 円滑なコミュニケーションを大切にしており、 作業中は集中しつつ、休憩中は和やかな雰囲気作りに努めます。 経験者の方も、これまで培ってきた 知識やスキルを活かしながら、 早期に活躍いただける環境です。 ■当社「朝日建物管理㈱」について ・資本金：１億円 ・従業員数：1000名以上 ・朝日新聞グループの超安定企業 総合ビルメンテナンスを行う当社。 ビル管理のパイオニアとして 68年にわたり全国600棟を超える 建物の維持管理と利用されるお客様に 「安全・安心・快適」な環境を 提供し続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 少しでもこの仕事が気になったら… ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ブックマーク」「とりあえずキープ」 などお気に入り登録をお願いします！ 後から応募することが可能です◎

駅から徒歩約5分の好立地！資格を活かして働きたい方にオススメ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、保育士 6か月から就学前の子どもたちの保育（養護・教育）。 勤続5年以上多数！定着率抜群♪ 増員により保育サービス充実を目指します 資格取得応援あり！ ✨明光保育園について✨ 職員一同が「笑顔あふれる育ちのひろば」をスローガンに笑顔にあふれ、地域に見守られながら、保護者様とともにお子さんの育ちを喜び合える保育を目指しています。 ✅子どもたちの笑顔あふれる職場です♪ あなたも笑顔の輪に加わりませんか？ ✅みんなで子育ての喜びを共感できます♪ あなたの経験と能力を活かして働けます！ ✅プライベートやご家族との予定も両立できます! 保護者の方との距離も近く風通しの良い保育園です! 昭和10年、創設 昭和56年、社会福祉法人化 定員 100人，職員数 30人

経験者募集！年収455万円～★ノルマなし｜全国転勤あり｜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産マンション管理員、宅建事務、その他不動産管理/運用 マンション管理の実務経験を、 「正当に評価される環境」で 活かしませんか？ 大和ハウスグループの安定基盤のもと、 これまで培った管理の経験を武器に、 年収・キャリアの次のステージへ。 個人ノルマや新規開拓はありません。 管理組合・居住者との信頼関係を軸に、 現場の管理業務から改善提案・ マネジメントまで、あなたの経験を 存分に活かせるポジションです。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＊*応募前にご確認ください(経験者採用)*＊ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ・本ポジションは 【マンション管理の実務経験】が必須です ・総合職のため【全国転勤】があります （家賃最大9割負担などサポートあり） ・基本的なPCスキル （Word／Excel）が必要です ・月1～2回、総会等で土日祝に出勤の 可能性あり（必ず振替休日を取得） 経験を活かして、 次のステージへ進みたい方は、 ぜひ続きをご覧ください！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✨ 経験を正当に評価する働きやすい環境 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✅ 担当10棟前後 （同業他社は平均20～30棟） ✅ 年間休日123日（土日祝休） ／実質年休133日 ✅ 個人ノルマなし・新規開拓なし ✅ 月平均残業26時間 （2024年度実績） ✅ テレワーク週2回まで・直行直帰OK ✅ 家賃最大9割負担 （全国転勤サポート） ✅ 資格手当 最大5万円／月（30種） 「経験がきちんと評価される会社で 働きたい」 「日々の管理業務に加えて、 業務のやり方を改善したり、 チームづくりにも関わりたい」 そんな方々に選ばれています！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✨ フロント職の役割・業務内容 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 分譲マンションのフロント担当として、 管理組合・居住者・管理員さんをつなぐ 調整役・相談役をお任せします。 経験者の方には、日々の管理業務に加え、 業務のやり方の見直し・改善提案など 裁量権がある仕事をお任せいたします。 ●経験者だからこそ実感できる、働きやすさ ・同業他社が平均20～30棟のところ、 当社では1人10棟前後を担当します。 ・担当棟数を抑えることで、一棟ごとに 丁寧に向き合える環境を整えています。 ・予定に合わせて勤務時間を調整できるので スケジュールを自分でコントロール できます。 ●主な業務内容 ・理事会、総会の運営サポート （改善提案含む） ・マンションの巡回、設備点検 ・居住者様からの問合せ対応、相談窓口業務 ・担当マンションの管理員さんの採用・教育 ・(ご経験に応じて)業務改善の提案や チーム運営 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ ワークライフバランスを支える制度 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✅1. 安定と信頼の環境 【大和ハウスグループ】の安定基盤。 【年間休日123日(土日祝休)】に加え、 有給も平均10日取得(実質年休133日)。 育児休暇の取得実績も多数あります。 ※理事会・総会のため土日祝に 出勤の場合あり （必ず振替休日を取得） ✅ 2. ノルマなし ＆ 残業管理 個人の売上ノルマはありません。 残業は【月平均26時間程度】 (24年度実績)。 オン・オフのメリハリをつけた働き方を 推奨しています。 ✅ 3. テレワーク・直行直帰OK 在宅リモート業務は 原則【週2回まで】OK。 出張先からの直行直帰も可能です。 ✅ 4. 経験と資格を正当に評価 これまでの管理経験を正当に評価します。 管理業務主任者・マンション管理士など、 保有資格は資格手当（最大5万円／月）で 還元します。 ✅ 5. 手厚いサポート（全国転勤時） ・家賃最大9割を会社負担（規定あり） ・引越費用（家族分含む）全額負担 ・転勤支度金、転勤手当 支給 ・月1回の帰省旅費 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ キャリアパスとマネジメントへの道 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 経験者の方は、これまでの実務を土台に、 より早いスピードでのキャリアアップが 可能です。 【主任(目安3年)、係長(目安5年)】など、 明確なキャリアパスを用意。 20～30代でリーダーに昇進した 先輩も多数。 チーム運営や業務改善、マネジメントに 挑戦したい方には、その機会を積極的に 提供します。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ 経験者インタビュー －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【① 30代 前職：独立系管理会社フロント】 前職は1人20棟超を抱え、 常に時間に追われていました。 当社は担当10棟前後で一棟ごとに 丁寧に向き合え、 改善提案も評価されます。 経験を正当に給与へ反映してもらえたのが 決め手でした。 【② 40代 前職：管理会社フロント→当社で係長】 これまでの管理経験を活かしつつ、 チーム運営という新しい役割に 挑戦できています。 資格手当や住宅補助など制度も手厚く、 腰を据えて長く働ける環境です。

経験者歓迎◆賞与年3回◆年1回MAX1万円昇給有◆長期休暇有

仕事内容 ✨当求人のここが魅力！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅連休は毎月2回必ずあります！ ➤GW・夏季・年末年始休暇もあり 長期休暇でリフレッシュ可能です！ ✅未経験でも月給25万円～＋賞与年3回！ ➤頑張った分はしっかりお給与に反映◎ 毎年昇給のチャンスもあります✨ ✅プライベートと両立可能！ ➤21時がラストオーダーです。 22時頃には帰宅が可能です！ お休みも通りやすく、年末年始やGW休暇もあるので、 メリハリをつけて働いていただけます✨ ✅経験者歓迎！ ➤あなたのスキルに合わせてお仕事をお任せします！ ブランクがある方や経験に自信が無い方でもOK✨ 丁寧にレクチャーいたします！ ✨お仕事内容✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは調理補助などできる 簡単な業務からお任せします！ 具体的には… ✅調理業務全般（仕込み、調理、盛り付け） ✅食材の発注・在庫管理 ✅厨房内の衛生管理 など 興味ある方はメニュー考案にも チャレンジいただけます✨ 「料理やイタリアンが好きでシェフに憧れるけど…」 そんな方もOKです✨ ✨どんなお店？✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当店は、何よりスタッフが 楽しんで働けるお店作りを心掛けています！ 東京の高級ホテルのサービス出身のオーナーのもと、 思い出せるお店づくりを 一緒にやってくださる方を募集しています✨ 今のスタッフは、中区だけでなく安芸区など 東部や安佐南･安佐北区、五日市など西部からも通勤中。 有難いことに、ソッジョルノで働きたくて、 皆さん遠くからでも通っていただいています！ スタッフ同士みんな仲良く、 とっても楽しい職場です⭐

自由度がとにかく高い働き方が可能

仕事内容: 【 業務内容 】 マイクロソフトのクラウドサービス（Microsoft365、Dynamics365、Azure、Power Platform等）を活用した、サービス開発・製品開発をはじめ、グループウェアやERP構築/新規導入、及び、Microsoft365やDynamics365のカスタマイズ開発・運用・保守、品質保証QA、SREとしてのアーキテクチャ管理等、マイクロソフトのクラウドサービスに関する幅広い業務を対応頂きます。 例： ■大手化学メーカー向け：分析依頼システム開発 ・Dataverse, JavaScript(XrmScript), Power Platformを用いた新規開発 ・プロジェクト管理、顧客折衝を含む ■製造業向け：SharePoint Online 社内ポータルサイト作成 ・SharePoint Framework(React) を使った、ポータルサイト構築 ■不動産業向け：Power Automate for Desktopを使ったRPA機能開発・運用保守 ・定型業務の自動化として、Power AutomateとPower Automate for Desktopを使った機能開発 ・開発後の運用保守、メンテンナンス ・プロジェクト管理、顧客折衝を含む ■大手化学メーカー向け Power Platform市民開発者教育・育成 ・Power Platformを使った市民開発者向け教育から育成・サポート ・プロジェクト管理、顧客折衝を含む ■大手自動車メーカー向けSharePoint Server 2007 ⇒ SharePoint Online移行 ・要件定義～設計・開発（C#, SQL Server）～運用設計 ・プロジェクト管理、顧客折衝を含む ■酒造メーカー向けMicrosoft365新規導入 ・Entra ID, Exchange Online, SharePoint Online導入 ・認証基盤整備　等

お試し提案で安心／チーム制で未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、アウトバウンドコールスタッフ、マーケティング戦略企画 ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅未経験OK！チームで進めるから安心 ✅挑戦を歓迎！トライ＆エラーで成長できる ✅お試し導入の提案だから進めやすい ✅初期費用0円・定額制で提案のハードル低め ✅土日祝休み＆年間休日120日以上 ✅残業ほぼなしで原則定時退社可 ✅毎日の食費節約に嬉しい無料ランチ有 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 自社開発の「AI型勤怠管理システム」 のご提案、30日間の無料お試し導入サポート、 ご成約手続きから導入後のフォロー業務までを チームで協力しながらお任せします。 お客様への提案はお試し利用から スタートできるため、無理な売り込みは 一切ありません。未経験の方でも自信を 持って進められる環境です。 当社の営業活動や製品のブラッシュアップ業務には正解がありません。「まずはやってみる」という姿勢を大切にしており、日々の業務の中でトライ＆エラーを繰り返しながら、自分自身を高めていきたいという成長意欲のある方を求めています。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・WEBマーケティングを 通じたお客様との接点創出 ・インサイドセールスや SNS運用など多面的なアプローチ ・お試し導入の提案および導入サポート ・ご成約手続きおよび導入後のフォロー業務 ・お客様の声を 反映した自社システムのブラッシュアップ戦略への参加 ◎未経験でも安心のサポート体制 ・まずは既存のお客様の声を聞きながら、 少しずつ業務に慣れていけます。 ・失敗を恐れず挑戦できる環境です。チームでの作業が多いため、試行錯誤の過程で困った時は周囲の先輩にすぐ相談してアドバイスをもらえます。 ・お試し導入（トライアル） からの提案となるため、営業未経験からでも スタートしやすいのが特徴です。 ◎他にはない快適な職場環境 ・豪邸を改装したオフィス 敷地内にはくつろげるお庭や、疲れた時に リフレッシュできる昼寝ができる休憩室を 完備しています。 ・服装自由 髪型や服装に縛られず、 自分らしくリラックスして働ける環境です。 ・手厚すぎるランチ補助 美味しいと評判の温かいランチが毎日無料で 提供されるため、日々の食費節約にも 嬉しい制度です。 ◎勤務条件・待遇 ・土日祝休み ・年間休日120日以上 ・原則定時退社可

【入社祝金10万円】☆月8～9日休み！資格取得で毎月＋2万円

仕事内容 ＼本格イタリアンの技術を習得できる！／ サルヴァトーレの正社員として まずは、仕込みや前菜、パスタなどの 基本調理から始めて頂きます。 慣れてきてから、薪窯で焼くピッツァにも 挑戦していただきたいと思っています。 未経験歓迎！経験者の方は優遇します◎ 基本的な調理スキルはもちろん、 ナポリピッツァの技術の習得も可能です！ イチからイタリアンを学びたい方も 料理経験者も歓迎！ 【こんなあなたに！】 ■人と関わることが好きな方 ■チームワークを重視し、 コミュニケーションを大切にできる方 ■向上心のある方 【SALVATORE CUOMO & BAR(サルヴァトーレ クオモ & バール)について】 サルヴァトーレ・クオモ＆バールは、 世界NO.1ピッツァを提供する、 本格イタリアンをカジュアルに 楽しめるレストラン。 ファミリー、カップル、女子会などの お客様に加え、最近は、外国人観光客にも 大人気の当店☆ 「いらっしゃいませ」 「ありがとうございました」 をイタリア語で言うなど、 落ち着いた雰囲気でありながらも 活気のある店内です ※英語が話せる方歓迎！ ＼働きやすさ・居心地の良さ・待遇に自信アリ！／ ☆働きやすい職場環境 └私たちユニコンは従業員の健康を 第一に考え、働きやすい環境づくりに 取り組んでいます。 どのポジションでも男性・女性ともに 活躍しており、充実した福利厚生や、 ライフスタイルに合わせた 柔軟な働き方で、長く安心して働ける 職場づくりを目指しています。 ☆交通費支給なので遠方からの通勤も安心 ☆制服貸与なので服の汚れやにおいも大丈夫 ☆食事補助があるので節約もできる 日頃の頑張りは昇給や賞与で しっかりと還元！ モチベーションを保ちながらお仕事に 取り組めます！ 現在は入社祝い金10万円も支給！ あなたの「頑張りたい」気持ちを大切に 長く働ける環境が整っています◎ 居心地が良く、長年勤務している スタッフも多数います♪ ＜採用担当よりメッセージ＞ ◆私達が大切にしていること◆ 「人を大切にする会社」であり続けることを 何よりも大事にしています。 お客様はもちろん、一緒に働く仲間の想いや 考え方も尊重。働き方や待遇の改善にも 日々取り組んでいます。 ◆一度辞めても、また戻りたくなる会社◆ 実は、ユニコンでは一度退職した社員が 戻ってくるケースも多いんです。 「他社も経験したけれど、やっぱりここで 働きたい」と戻ってきて、今では管理職と して活躍している社員も多数います。 あなたの「働く想い」を、 私達は大切にします。 ◆こんな方が活躍しています！◆ ユニコンで長く活躍されている方は 「個人でガンガン成果を出したい」 タイプよりも、 「仲間と一緒にお店を作っていきたい」 タイプの方です。 ＼キャリアアップも目指せる！／ まずは調理から始めて頂き、 発注やアルバイト教育など 少しずつ業務レベルを上げていきます。 将来的には、店長やエリアマネージャー などを目指すことも可能です。 今後も新規出店を計画中なので、 活躍できるポジションを多数 用意しています。 また、本格的なイタリアンの 調理スキルが身につくので、 独立したスタッフも3名います。 ＼当社は顧客満足だけでなく従業員満足も追求します！／ 当社は、下関に本社をかまえ、 広島・福岡・大分などを中心に事業を 展開しています。 ホテル、高速道路サービスエリアの運営、 飲食店など、複数の事業を展開しているので 安定した収益が自慢です。 創業50年以上の安定企業なので 安心して長期で働くことができます！ ＼活躍中の30代エリアマネージャーへインタビュー！／ Ｑ：入社したきっかけを教えてください！ Ａ：前職は大手飲食チェーンで、 アルバイトから正社員、店長まで 経験しました。 ただ、休みが取りにくく、 長時間労働が続く日々…。 「このままではプライベートが守れない」 と感じ、転職を決意しました。 Ｑ：なぜユニコンを選んだのでしょうか？ Ａ：飲食の経験を活かしながら、 働きやすい環境で続けたいと思い 応募しました。 決め手は、面接で感じた 『人を大事にする姿勢』です。 実は最初、他社の選考も並行していて、 内定をお断りするつもりで電話を しました。 すると面接してくれた部長から、 「期限は気にしなくていい。 自分が納得できる答えを しっかり考えて欲しい」と、 返答期限をギリギリまで待って くださったんです。 この対応に 「自分をしっかり見てくれる会社だ」 と感じ、ユニコンへの入社を 決めました。 Ｑ：ユニコンで働いてみて よかったことはありますか？ Ａ：一つ目は、働きやすさです。 飲食店でもしっかり休みが取れて、 勤務時間もしっかり管理されているので、 プライベートが充実しました。 二つ目は、現場の声がきちんと届く 環境です。 良い意味で任せてもらえる 自由さがあり、上司との距離も 近いため、信頼関係を築きやすい 職場です。 もちろん、何かあってもしっかり サポートしてもらえる安心感が あるので、思い切ってチャレンジ できるのもユニコンならではの 魅力だと感じています。 Ｑ：これから一緒に働く仲間への メッセージをお願いします！ Ａ：飲食を続けたいけど環境に 悩んでいる方にこそ、ぜひ一度 ユニコンを見て欲しいです。 ここなら、仕事もプライベートも 大切にしながら、飲食の楽しさを 取り戻せると思っています。 【スタッフの通勤方法について】 市電・広電、アストラムライン、 バスで通われている方が多く 近隣にお住まいの方は 自転車や徒歩で通っている方が 多いです◎ 終電や終バスに合わせて終業時間も 考慮してますので お気軽にご相談ください◎

20～30代が主役のチーム｜未経験OK！美容や接客経験者歓迎

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✿この求人のおすすめポイント✿ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅美容のお仕事や接客経験が活かせる✨ ✅女性が活躍する職場！会社の女性社員比率約70%✨ ✅直行直帰の働き方で毎日のスケジュールはあなた次第✨ ✅完全週休2日制(土日休)で年間休日125日✨ ✅月給30万円〜+インセンティブ✨ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ■具体的な仕事内容 ＜販売サポート業務＞ （販売促進のための施策提案などをお任せ致します。） ・エリアのスーパーバイザーや店長と情報共有 ・売上データを用いた進捗状況の確認 ・担当エリアや店舗に向けた販促施策の提案 ・各店舗への売場レイアウトの交渉 ・販促物フォロー・売り場メンテナンス ＜販売レクチャー業務＞ 担当エリアの店舗スタッフに向けた商品勉強会や、 販売方法のレクチャーなどを担っていただきます。 ・商品説明会（勉強会）の実施 ・店頭での販売レクチャー、推奨販売 など ■働き方 基本的には直行直帰の働き方となります。 ■組織 年齢や社歴の壁がなく、 誰でも自由にアイデアを発信できる風通しの良いチームです。 担当企業との関係構築とブランドのシェア拡大に向け、 年次や役職に関わらずフラットかつ活発に意見交換を行っています。 個人の裁量を尊重しつつも、 チーム全体で業務量を調整し、 お互いをサポートし合う環境が根付いています。 ★20〜30代が最前線で活躍できる理由 当社には年功序列という概念がありません。 「このデータを見れば、こう提案した方が売れる！」といった仮説があれば、 若手や入社間もないメンバーのアイデアでも 即採用・実行できるスピード感があります。 言われたものを売るだけの営業ではなく、 「自らの手でブランドを育てていく」という、 大きなやりがいを味わえる環境です。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ラ・ヴィラ・ヴィータは、 髪本来の生きる力を引き出し、 悩みのない理想の髪へと導くヘアケアブランドです。 弊社と大手ドラッグストア「ツルハグループ」が 共同開発しているツルハ専売ブランドであり、 ドラッグストア向け商品でありながら、 店舗スタッフ様が積極的に接客・販売を行うスタイルとなっています。 このような背景から、 商品知識・オススメ方法のレクチャーなど、 店舗スタッフ様に向けた教育に力を入れています。 また、各店舗や企業特性を理解した上で 売り場レイアウトや販売オペレーションのアドバイス、 ラ・ヴィラ・ヴィータへのモチベーションUPなど、 きめ細やかなサポートも行っています。 お客様に対し、 ラ・ヴィラ・ヴィータの魅力を訴求し販売していただくのがツルハ様、 そのための必要な教育やサポートをしているのが弊社となり、 ツルハ様と一緒にブランド拡大に努めております。 本ポジションは、 ツルハ店舗に向けた販売促進のための 様々なサポートをしていただくお仕事です。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ■本ポジションに関するQ＆A Q.活躍している先輩の過去のキャリアは？ A.美容師、ドラッグストアの販売スタッフ、日用品の営業、など、 様々なキャリアのメンバーが活躍しています✨ - Q.未経験でも大丈夫ですか？ A.はい、問題ございません！ 美容やヘアケアが好き、いろいろな人とコミュニケーションを取ることが好きな方であれば、 ぜひご応募ください♪ ご入社後は研修もしっかりさせていただきますので、ご安心ください✨ - Q.評価制度はありますか？ A.はい、ございます！ １年間の目標に対する実績と、パフォーマンスを総合的に評価して、 毎年４月に評価に応じた昇給とインセンティブがございます✨ - Q.どんな雰囲気ですか？ A.明るくコミュニケーションが活発な雰囲気です♪ 年齢や社歴問わず、皆で意見を出し合いながら 良いものを創っていくことを大切にしています✨ - Q.労働時間やお休みは取れますか？ A.直行直帰の働き方の為、 事業場外労働みなし8時間としております。 遠方への出張がある場合は、 移動時間含めると帰りが遅くなる場合もございますが、 無理のないように、 皆上手にスケジュールをコントロールしています。 もともと有休を取得しやすい社風ですが、 さらに会社で有休奨励日を設けるなど、 全社的に有休取得を促す取り組みも行っております✨

✅姫路駅2分✅月給30万円以上✅ヒゲ・タトゥ・髪自由

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨「姫路駅」スグにオープン✨ ✨手作り創作料理居酒屋の店長候補✨ ✨週休2日制＜高月給30万円以上＞✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事内容】 スタッフ育成・管理などマネジメント、 売上管理、業者との商談など 店舗運営・管理業務。 学生、主婦、フリーター、留学生と 幅広い層スタッフと運営するため 在籍しているチーム作りが需要です。 マネジメント力が試せます！ ゆくゆくはエリアマネージャーを 目指していただける環境です。 【会社について】 東京で創作居酒屋を運営しています。 駅チカの好立地に店舗を展開中のため、 お客様のも足を運びやすく、 集客も安定しているので安心◎ リーズナブルな価格帯なので、 宴会に頼らず日常に溶け込み 普段使いのお客様も見込める店舗です。 まだまだ成長の中のため 活躍できるポジションも多く、 飲食業界で活躍されてきた方も、 経験の浅い方や未経験の方も 活躍の場をご用意しています。

顧客対応経験を活かす／ノルマなしの専門職／土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他不動産管理/運用、不動産プロパティマネージャー あなたの 「営業経験」「顧客対応力」 を、 数字を追わない専門職 で活かしませんか？ マンション管理フロントは、 ノルマや新規開拓ではなく、 管理組合・居住者と信頼関係を築き続ける仕事です。 「売る営業」から、 「頼られる仕事」へ。 大和ハウスグループの安定基盤のもと、 腰を据えて専門性を身につけながら、 長くキャリアを築ける環境があります。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ 【数字に追われない】安定の働き方 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✅ 年間休日123日（土日祝休） ✅ 実質年休133日（有給平均10日取得） ✅ 月平均残業26時間（2024年度実績） ✅ 月給30万円～（業界未経験OK） ✅ テレワーク・直行直帰OK ✅ 家賃最大9割負担（全国転勤サポート） ✅ 大和ハウスグループの安定基盤 「ノルマに追われる働き方から卒業したい」 「土日祝休みの環境で、腰を据えて働きたい」 そんな方に選ばれています。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ フロント職の役割・業務内容 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 分譲マンションの フロント担当 として、 管理組合・居住者・管理員さんをつなぐ 調整役・相談役 をお任せします。 個人ノルマや新規開拓は一切ありません。 日々のコミュニケーションを通じて、 安心して暮らせる住環境を支える仕事です。 ● 働きやすさを重視した担当棟数 ・同業他社が平均20～30棟のところ、 当社では1人10棟前後を担当します。 ・予定に合わせ勤務時間を調整できるので ストレスフリーに働けます。 ● 主な業務内容 ・理事会、総会の運営サポート （改善提案含む） ・マンションの巡回、設備点検 ・居住者様からの問合せ対応、相談窓口業務 ・担当マンションの管理員さんの採用・教育 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ ワークライフバランスを支える制度 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✅ 1. 安定と信頼の環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【大和ハウスグループ】の安定基盤。 【年間休日123日（土日祝休）】に加え、 有給も平均10日取得（実質年休133日）。 育児休暇の取得実績も多数あります。 ※理事会・総会のため土日祝に 出勤の場合あり（必ず振替休日を取得） ✅ 2. ノルマなし ＆ 残業管理 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個人の売上ノルマはありません。 残業は【月平均26時間程度】(24年度実績) オン・オフのメリハリをつけ、 安定した働き方を推奨しています。 ✅ 3. テレワーク・直行直帰OK ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 週2回程度の在宅リモート業務や、 出張先からの直行直帰も可能です。 柔軟な働き方を推奨しています。 ✅ 4. 経験を正当に評価 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでのご経験を正当に評価し、 業界未経験でも【月給30万円～】保証。 （※給与欄に詳細記載） ✅ 5. 手厚いサポート（全国転勤時） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 安心して新しいキャリアに挑戦できるよう、 サポート体制を万全に整えています。 ・家賃最大9割を会社負担（規定あり） ・引越費用（家族分含む）全額負担 ・転勤支度金、転勤手当 支給 ・月1回の帰省旅費 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ キャリア形成と万全のフォロー体制 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ご入社後は動画研修＋OJT研修（約半年）で 業務の基礎知識をしっかりと学べます。 経験とプロセスを評価し、 【主任（3年）、係長（5年）】など、 明確なキャリアパスを用意。 20～30代でリーダーに昇進した先輩多数。 あなたの経験を活かしながら、 業務の幅を広げていけるよう 手厚くサポートします。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ 転職者ストーリー －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【① 30代／前職：IT法人営業】 前職はノルマと残業に疲弊していました。 ここはノルマがなく、休みがしっかりあり 生活にゆとりができました。 大手の手厚い研修と、評価制度があるので、 将来を見据えて働けています。 【② 20代／前職：ホテルフロント職】 異業界で働くことに不安がありましたが ここでは、要望を汲み取る力や調整力など 前職の経験が、そのまま活かせます。 家賃負担制度などの福利厚生も 充実しており、安心してキャリアアップに 集中できています。

施工管理の経験を“消耗させない”働き方/年123休/在宅OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：CM/コンストラクションマネジメント、建築施工管理、設計/施工監理 建築施工管理・設備工事・電気施工など、 現場・施工管理経験をお持ちの方へ。 この仕事は、 突発対応や夜間工事に追われ続ける施工管理ではありません。 分譲マンション一棟全体の 「長期修繕計画」を軸に、 計画・調整・工事監理を行う修繕技術職です。 現場経験を活かしながら、 建物全体を俯瞰し、 住民や管理組合に“納得感のある説明”を行う。 ――「建てる」から「守り続ける」仕事へ、 キャリアをシフトできるポジションです。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ この仕事の魅力 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ １、現場に張り付かず、計画を軸に進める仕事 ２、施工管理・設備経験がそのまま武器になる ３、大和ハウスグループの基盤 × 転勤サポート ４、段階的に成長できる教育体制（OJT約半年） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ １、現場の“消耗”から離れ、計画で進める仕事 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 長期修繕計画をベースに、 あらかじめ工程や内容を整理し、 関係者と合意を取りながら進める仕事です。 毎日現場に張り付く働き方ではなく、 事務所での計画・資料作成を中心に、 必要なタイミングで現地確認を行います。 工期を間に合わせるために 誰よりも早く現場に入り、 誰よりも遅くまで残る―― そうした進め方を前提とする施工管理とは、 求められる役割が異なります。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ２、施工管理・設備経験がそのまま武器になる －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 防水・塗装・設備更新など、 現場を知っているからこそできる 技術的な判断・説明が評価されます。 マンション修繕の経験は不問。 入社後はOJT・先輩同行からスタートできるため、 安心してキャリアチェンジが可能です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ３、大和ハウスグループの基盤 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ・年間休日123日（土日祝休み） ・月平均残業15時間程度 ・スライド勤務制度、在宅勤務可 ・顧客説明資料など、会社の支援体制あり ・資格取得を会社として推奨・支援 ・土日出勤は月2回程度、振替休日は100％取得 ・転勤時の住居・費用サポートが充実 大和ハウスグループの基盤があるからこそ、 無理のない働き方と、 長期的なキャリア形成の両立が可能です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ４、段階的に成長できる教育体制（OJT約半年） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ・入社後は本社研修＋配属先でのOJT ・先輩社員に同行しながら業務を習得 ・いきなり一人で任せることはありません －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ 具体的な仕事内容 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 分譲マンションの修繕において、 長期修繕計画の立案から工事監理までを 一貫して担当します。 【業務割合の目安】 ・事務所業務（計画・見積・資料作成）：6～7割 ・現地調査、工事確認、 管理組合対応（説明・提案）：3～4割 ① 現場経験を活かせる業務からスタート ・協力会社との調整・折衝 ・工事内容、工程の確認 ・品質・工程・安全管理 ② 建物調査・診断 ・管理マンションの劣化状況確認 ・設備・建物の状態チェック ③ 長期修繕計画の作成 ・修繕計画、見積書の作成 ・コスト、工期の検討 ④ 管理組合対応（入社後サポートあり） ・建物や設備状況の技術的説明 ・修繕計画の提案 ※最初は先輩が同席します －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ 【全国転勤あり】※手厚いサポートあり －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 本求人は全国転勤ありの募集です。 ただし、転勤に伴う負担を軽減する制度を 整えています。 ・家賃最大9割会社負担 ・引越費用全額会社負担（家族分含む） ・転勤支度金・転勤手当支給 ・月1回の帰省旅費支給 環境を変えながら、 修繕・管理の専門性を高めたい方にとって、 キャリアアップのチャンスとなる転勤制度です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ 先輩インタビュー －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【前職：新築RC造の施工管理】 20代・主任・入社4年目 「施工管理の経験は、 修繕技術職で確実に活きています。 現場を知っているからこそ、 住民や管理組合に “なぜ必要なのか”を 自信を持って説明できる。 前職と比べ、 働き方にも見通しが立ち、 長く続けられる仕事だと感じています。」 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ 採用担当より －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 「施工管理の仕事は好きだけど、 この働き方を続けられるか不安」 そんな想いを抱えた方にこそ、 知ってほしい仕事です。 現場経験を活かしながら、 計画・説明・調整で価値を発揮する。 施工管理の“その先”を、 大和ライフリンクで一緒に描きませんか。 ご不明点があれば、 お気軽にお問い合わせください。

【販売職の正社員採用】大賀の新しい歴史を共に創る仲間の募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） アパレル販売経験を活かし、 用途や立場に合わせたオーダースーツ提案で ワンランク上の提案力を身につけられる環境！ 売って終わりではなく、 “あなたにお願いしたい”と選ばれ続ける接客ができます。 《 この求人のポイント 》 ●お客様一人ひとりに寄り添うオーダースーツ提案 ●指名・リピートを通じて信頼関係を築ける販売スタイル ●頑張りが正当に評価され、長く続けられる環境 ●従業員がより働きやすい環境づくりにも注力中 ●店長・バイヤー・企画職など、将来を見据えたキャリアパスあり 【仕事内容】 オーダースーツの販売業務をお任せします。 入社後は、当社のブランドや商品理解を深めていただくため、まずは既製品の販売やアシスタント業務を担当していただきます。 生地知識やブランド理解を深めながら、これまで培ってきた接客・販売スキルを活かし、オーダーならではの提案力を磨いていってください。 経験や習熟度に応じて、徐々にオーダースーツの販売をお任せし、プロフェッショナルとしてご活躍いただくことを期待しています。 ●接客・販売の、その先へ● 100年以上の伝統がある大賀だからこそ、今、一番面白い変革期を迎えています。 オーダースーツ×スタイリングの新サービスをどう広げるかは、現場のアイデア次第。 「服を並べて待つ」のではなく、お客様の好みやライフスタイルまで考え、印象をトータルプロデュースする。 そんな新しい売り方を、あなたの手で創り出せる環境です。 ◎将来的には店長職やバイヤー職の他、企画職へのポジションチェンジなど、多彩なキャリアパスもご用意しています。 - 先輩スタッフのインタビュー - ●大西さん（大丸梅田店・店長） ▼入社のキッカケを教えてください もともと飲食店勤務だったのですが、22歳のときに知り合いの紹介で、アルバイトでこちらのお店で働き始めました。 百貨店で働く・紳士服を販売するお仕事と聞いて、キラキラしていると思ったんです。 ▼仕事の面白さ・やりがいを教えてください オーダースーツはお客様に来店いただいてから出来上がりまで、5～6週間かかります。 形が無い商品を、お客様とお話するなかで生地から一緒に決めて創りあげ、出来上がりの完成を満足していただいたときの達成感・やりがいは極めて大きなものです。 また店舗のスタッフたちは皆とても仲が良くてコミュニケーション取りやすく、客層も落ち着いた方が多いので、働きやすいのもポイントですね。 ▼求める人物像について教えてください アパレル販売の実務経験を1年以上お持ちの方を想定しています。 これまでの接客経験を活かしながら「お客様が何を求めているのか」「どのような点に関心をお持ちなのか」を丁寧に汲み取り、会話を通じて提案することを大切にできる方であれば、十分にご活躍いただける環境です。 お客様の喜びのお手伝いをさせていただく素敵なお仕事です！ぜひ一緒に働きましょう！

25時間勤務。 それでも長く働くスタッフが多い理由があります

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、受付 ＼応募前に知ってほしい、東横INNホテリエのリアル／ ▶ 10:30～翌11:30の25時間勤務 ▶ 勤務後は2連休／年間休日169日 ▶ 忙しい時間帯はお客さま対応が重なることも ▶ 受付だけでなく、電話・予約・事務業務も担当 ▶ 一人勤務ではなく、チームで対応 ……………………………………………………… 【いいところも、大変なところも正直にお伝えします】 東横インのホテリエは、 笑顔でお客さまを迎えるだけの仕事ではありません。 25時間の長い勤務があります。 お客さまが重なれば、忙しくなる時間もあります。 電話対応や予約確認など、 接客以外の仕事もあります。 ■具体的な仕事内容 ・チェックイン、チェックアウト対応 ・予約受付、お問い合わせ対応 ・電話対応 ・館内、周辺施設のご案内 ・簡単な事務作業 ・朝食時間帯のサポート など だからこそ、 仕事内容も働き方も理解したうえで、 「やってみたい」と思っていただける方と お会いしたいと考えています。 ……………………………………………………… 【実際どう？25時間勤務の本音】 25時間勤務なので、 最初は長く感じるかもしれません。 でも、1回勤務した後は2連休。 月の出勤は7～8回程度です。 勤務後は2連休、年間休日169日。 しっかり働いて、しっかり休む働き方です。 ……………………………………………………… 【忙しい時間もあります】 チェックイン対応中に電話が鳴ったり、 別のお客さまから声をかけられたりと、 複数の対応が重なることもあります。 そんな時は、 「何から対応するか」を考えながら動きます。 ただし、一人勤務ではありません。 判断に迷った時は周囲に相談し、 スタッフ同士で声を掛け合って対応します。 ……………………………………………………… 【未経験でも大丈夫です】 スタッフの9割以上が未経験スタート。 研修で基本から学び、 先輩と一緒に少しずつ仕事を覚えていきます。 分からないことを一人で抱えず、 周囲に確認しながら進められる方に 向いている仕事です。 ……………………………………………………… 【採用担当者より】 ここまで読んでいただき、 ありがとうございます。 25時間勤務もありますし、 忙しい時間帯もあります。 決して、楽なことばかりの仕事ではありません。 働き始めてから 「思っていた仕事と違った」とならないよう、 今回は良いところも、大変なところも 正直にお伝えしました。 それでも、 「ホテルの仕事をやってみたい」 「チームで協力して働きたい」 そう思っていただけたら、 ぜひ一度お話しできれば嬉しいです。

月収35～50万《年500万円～》PHP／副業・リモートOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、フロントエンドエンジニア、web/オープンプログラマー Webのチカラでビジネスを進化させる「ウェビリティー」 私たちは 「Web × 可能性（Ability）」 を追求し、Webマーケティング・広告・制作をはじめ、自社メディアの運営やクリエイティブ業務まで行っております。 不動産、飲食、教育・福祉の3つの事業で開発を展開中。それぞれの分野でポータルサイトの企画から運営まで行っています。 現在、幅広い業務に関わるデザイナーを募集中！ お客様に自社サービスをより魅力的に伝わりやすいものにする役割を担っていただきます。 【仕事内容】 自社で企画・開発・運営しているポータルサイト群と、受託Web案件のサーバーサイド開発を担当していただきます。 自社運営ポータルサイトの機能開発・改修・保守 既存システムのモダン化（レガシーコードの整理・リファクタリング） 受託案件（Webサイト／アプリ／EC）のバックエンド構築 社内業務システムの開発・改善 データベース設計・パフォーマンス改善 【この仕事の面白いところ】 自社サービスと受託の両方を経験できる：売上の中心は自社サービスです。「作って終わり」ではなく、数字の変化を見ながら改善を回せます。 設計から任せます：技術選定や実装方針は、基本的に担当者の判断を尊重します。上流から関われる環境です。 社内にスタジオがあります：撮影・動画制作まで自社完結。企画から制作までの全工程が社内で見える距離にあります。

【入社祝金10万円】☆月8～9日休み！資格取得で毎月＋2万円

仕事内容 ＼本格イタリアンの接客を習得できる！／ サルヴァトーレの正社員ホールスタッフ として、お客様のご案内や食事の提供、 接客、後片付け、お会計などを お願いします。 業務は幅広いですが、 できることから始めていきましょう！ 未経験の方歓迎！経験者は優遇します◎ イチからイタリアンを学びたい方も サービス業経験者も歓迎！ 【こんなあなたに！】 ■人と関わることが好きな方 ■チームワークを重視し、 コミュニケーションを大切にできる方 ■向上心のある方 【SALVATORE CUOMO & BAR(サルヴァトーレ クオモ & バール)について】 サルヴァトーレ・クオモ＆バールは、 世界NO.1ピッツァを提供する、 本格イタリアンをカジュアルに 楽しめるレストラン。 ファミリー、カップル、女子会などの お客様に加え、最近は、外国人観光客にも 大人気の当店☆ 「いらっしゃいませ」 「ありがとうございました」 をイタリア語で言うなど、 落ち着いた雰囲気でありながらも 活気のある店内です ※英語が話せる方歓迎！ ＼働きやすさ・居心地の良さ・待遇に自信アリ！／ ☆働きやすい職場環境 └私たちユニコンは従業員の健康を 第一に考え、働きやすい環境づくりに 取り組んでいます。 どのポジションでも男性・女性ともに 活躍しており、充実した福利厚生や、 ライフスタイルに合わせた 柔軟な働き方で、長く安心して働ける 職場づくりを目指しています。 ☆交通費支給なので遠方からの通勤も安心 ☆制服貸与なので服の汚れやにおいも大丈夫 ☆食事補助があるので節約もできる 日頃の頑張りは昇給や賞与で しっかりと還元！ モチベーションを保ちながらお仕事に 取り組めます！ 現在は入社祝い金10万円も支給！ あなたの「頑張りたい」気持ちを大切に 長く働ける環境が整っています◎ 居心地が良く、長年勤務している スタッフも多数います♪ ＜採用担当よりメッセージ＞ ◆私達が大切にしていること◆ 「人を大切にする会社」であり続けることを 何よりも大事にしています。 お客様はもちろん、一緒に働く仲間の想いや 考え方も尊重。働き方や待遇の改善にも 日々取り組んでいます。 ◆一度辞めても、また戻りたくなる会社◆ 実は、ユニコンでは一度退職した社員が 戻ってくるケースも多いんです。 「他社も経験したけれど、やっぱりここで 働きたい」と戻ってきて、今では管理職と して活躍している社員も多数います。 あなたの「働く想い」を、 私達は大切にします。 ◆こんな方が活躍しています！◆ ユニコンで長く活躍されている方は 「個人でガンガン成果を出したい」 タイプよりも、 「仲間と一緒にお店を作っていきたい」 タイプの方です。 ＼キャリアアップも目指せる！／ ホールの基本業務から始めて頂き 発注やアルバイト教育など、 少しずつ業務レベルを上げていきます。 将来的には、 店長やエリアマネージャーなどを 目指すことも可能です。 今後も新規出店を計画中なので、 活躍できるポジションを多数用意 しています。 また、当店での経験を活かして、 独立したスタッフも3名います。 ＼当社は顧客満足だけでなく従業員満足も追求します！／ 当社は、下関に本社をかまえ、 広島・福岡・大分などを中心に事業を 展開しています。 ホテル、高速道路サービスエリアの運営、 飲食店など、複数の事業を展開しているので 安定した収益が自慢です。 創業50年以上の安定企業なので 安心して長期で働くことができます！ ＼活躍中の30代エリアマネージャーへインタビュー！／ Ｑ：入社したきっかけを教えてください！ Ａ：前職は大手飲食チェーンで、 アルバイトから正社員、店長まで 経験しました。 ただ、休みが取りにくく、 長時間労働が続く日々…。 「このままではプライベートが守れない」 と感じ、転職を決意しました。 Ｑ：なぜユニコンを選んだのでしょうか？ Ａ：飲食の経験を活かしながら、 働きやすい環境で続けたいと思い 応募しました。 決め手は、面接で感じた 『人を大事にする姿勢』です。 実は最初、他社の選考も並行していて、 内定をお断りするつもりで電話を しました。 すると面接してくれた部長から、 「期限は気にしなくていい。 自分が納得できる答えを しっかり考えて欲しい」と、 返答期限をギリギリまで待って くださったんです。 この対応に 「自分をしっかり見てくれる会社だ」 と感じ、ユニコンへの入社を 決めました。 Ｑ：ユニコンで働いてみて よかったことはありますか？ Ａ：一つ目は、働きやすさです。 飲食店でもしっかり休みが取れて、 勤務時間もしっかり管理されているので、 プライベートが充実しました。 二つ目は、現場の声がきちんと届く 環境です。 良い意味で任せてもらえる 自由さがあり、上司との距離も 近いため、信頼関係を築きやすい 職場です。 もちろん、何かあってもしっかり サポートしてもらえる安心感が あるので、思い切ってチャレンジ できるのもユニコンならではの 魅力だと感じています。 Ｑ：これから一緒に働く仲間への メッセージをお願いします！ Ａ：飲食を続けたいけど環境に 悩んでいる方にこそ、ぜひ一度 ユニコンを見て欲しいです。 ここなら、仕事もプライベートも 大切にしながら、飲食の楽しさを 取り戻せると思っています。 【スタッフの通勤方法について】 市電・広電、アストラムライン、 バスで通われている方が多く 近隣にお住まいの方は 自転車や徒歩で通っている方が 多いです◎ 終電や終バスに合わせて終業時間も 考慮してますので お気軽にご相談ください◎

年収400万円以上可／退職金制度あり／完全週休２日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：パン職人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ▼完全週休2日制▼朝5時勤務スタート▼退職金制度完備▼住宅手当あり▼寮完備▼商品開発がしたい方歓迎▼お店づくり・経営まで学べる 【高級ベーカリーで本物のパンづくりを。】 "本当においしい"を届けたい。 あさひベーカリーは、素材・製法・見せ方までこだわり抜いた、高級志向のベーカリーです。 ショーケースには、まるでケーキのように一つひとつ丁寧に並べられたパン。 「どれを選ぼう」とワクワクする空間づくりも、私たちのこだわりです。 ここで働く魅力は、パンを焼くだけではありません。 メゾンカイザーの製法や技術を取り入れた本格的なパンづくりを学びながら、接客・商品開発・店舗運営まで幅広く経験できます。 ✓「もっと技術を磨きたい」 ✓「お客様に喜ばれるパンをつくりたい」 ✓「パン職人として次のステージへ進みたい」 そんな想いを持つ方を歓迎します。 もちろん、将来自分のお店を持ちたい方や、店舗運営・経営まで学びたい方にも最適な環境です。 🍞お任せする仕事🍞 〇 パンの製造 〇 仕込み 〇 焼成 〇 商品陳列 〇 接客・販売 〇 レジ対応 〇 商品開発 〇 発注・在庫管理 〇 店舗運営 経験に応じて、 マネジメントや店舗運営もお任せします。 🍞商品開発は自由。🍞 「こんなパンを作りたい。」 そんなアイデアは大歓迎です！ 季節限定商品や新商品など、 スタッフ発信で形になることも少なくありません。 自分のパンがお店に並び、 お客様に選んでいただける喜びがあります。

地域のお客様や学校の旅行をプランニングする国内旅行業務取扱管理者

【仕事内容】 フォーブルの国内旅行業務取扱管理者として、広島に住んでいるお客様の旅行や、中学校・高校の旅行などをプランニングするお仕事です。 旅行の企画から、行程の作成、お客様との契約など、当社の旅行に関する業務全体を管理いただきます。 【求人ID-001-1】

《20代・30代活躍中》社員全員仲良く明るい雰囲気の職場です⭐

仕事内容: 【仕事内容】 オフィスビルや工場などのリフォーム・リノベーションの 現場管理をしていただきます！ ↳作業の内容や、段取りの打ち合わせ 工程管理や見積書の作成など… 幅広く対応いただきます！ ≪具体的にはこんな管理業務≫ ・工程管理（スケジュールの調整） ・原価管理（資材調達・予算管理） ・品質管理（現場撮影・仕上がりチェック） ・安全管理（安全基準の確認・指導） 現場は広島県内全域。 経験者の方大歓迎！ 今までの経験を活かして即戦力として働けます！ 給与も経験を考慮します！詳しくは面接時にご相談ください✨ ＜求人に関する問い合わせ＞ 電話での応募も受け付けております！ 「求人を見た」とお問い合わせください！ ＼＼※営業電話お断り※／／

トレカに囲まれながらのお仕事！趣味を仕事にしたい方必見

仕事内容 ―――――――――――――――――― ＜＜正社員 大募集！＞＞ 好きを仕事にして楽しく働ける！ 学歴・経験不問！異職種からの転職歓迎 ―――――――――――――――――― 超レアカードも多数取り揃えているため、トレカ好きさんにはたまらない職場です！イベント・新作入荷を楽しみながら働けますよ。 販売・買取査定の経験は問いません。未経験の方でも、経験者が丁寧にお教えしますのでご安心ください！仕事は少しずつ覚えていければOK！ ＜トレカに詳しい方歓迎＞ トレカが好きな方には天国かも！？「趣味でトレカを集めている」「カードゲームが好き」という方必見！ 店内には様々なカードがありますので、好きなものに囲まれながら仕事をすることができます。 業務にはオリパ（オリジナルパック）の作成業務もあり、あなたのセンスを存分に活かしてください！ ＜従業員割引あり＞ 社割でお得に新品商品が買えます！ ＜仕事内容＞ トレーディングカードの販売・買取を行う店でのお仕事です｡ 【具体的には…】 ・販売、レジ会計 ・商品の陳列、商品説明 ・トレーディングカードの買い取り ・中古商品などのメンテナンス ・トレカのオリパの作成業務 ・店舗管理・連絡チェック ・集計・精算、日報業務 ・清掃 など ～他店舗で働く先輩スタッフの声～ もともとトレカが好きで、この求人に応募しました。お店には様々なカードが集まりますので、超激レアカードに巡り合えた時は内心ものすごくテンションが上がったりもしてます（笑） 来店されるお客様も同じ趣味の方がたくさんいらっしゃるので、時々話が盛り上がったりするのも楽しいです！

【広島】月給26.1万円～／年間休116日&残業・歩合別支給

仕事内容 ＜月残業20h内＞理想のくらしを実現する注文住宅・分譲住宅・リフォームの各設計業務をお任せします。 ＜求人のポイント＞ ✅ヤマダHDが持つ資金力と安定性 ✅家電量販店ヤマダデンキとの グループシナジー ✅月平均残業20h内 【主なお仕事は？】 「注文住宅・戸建分譲・リフォーム」の各部門において、以下業務を担当していただきます。 ●契約前の営業からの図面チェック依頼業務 ●契約後の詳細確認打合せ業務 ●図面・見積もりの作成業務 ●確認申請・工事管理業務 ●見積・実行予算業務 ●各種補助金等の申請業務 ●その他、部門全体に関わる業務全般 【ヤマダホールディングスグループの ハウスメーカー】 当社は、 「くらしをシアワセにする、ぜんぶ。」を スローガンに掲げる ヤマダデンキを筆頭とする ヤマダホールディングスグループの ハウスメーカーです。 1951年の設立以来、約70年以上にわたり 注文住宅事業を中心に 不動産事業など複数の事業を 展開しております。 【当社の強み】 家電量販店・ヤマダデンキとの グループシナジーが活かされた IoT技術搭載の「スマートハウス」や 「高性能住宅+家具・家電」 ヤマダホールディングスグループの 流通システムを活用し、新しい暮らしを 始めるために必要なものをフル装備した オールインワンパッケージは独自の 注文住宅が強みです。 【こんな住まいを手掛けています】 ●YAMADAスマートハウス └ヤマダだからできる次世代の暮らし提案の注文住宅 ●Felidia（フェリディア） └「上質」を究めるハイグレード注文住宅 ●ELFORT（エルフォート） └長期優良住宅基準を最高等級で満たした注文住宅 ●スーパーフル装備住宅 └ヤマダだからできる、家具・家電もプラスしたお得なオールインワン注文住宅 【前身企業での受賞歴も有】 「ヤマダ・エスバイエルホーム」と「ヤマダ・ウッドハウス」及び他2社が合併し、2018年10月に誕生した『株式会社ヤマダホームズ』。前身企業では、日本デザイン振興会「グッドデザイン賞2016」で、地盤保証制度や施工者育成プログラムがダブル受賞するなど、実力もお墨付きです。 【ワークライフバランスの実現】 仕事を主体的にコントロールできることで、スケジュール自体の管理も柔軟に行える点も特徴。 ●週休2日制（月8～11日休） ●残業月20h以下 ●定時退社も有休も可能 プライベートの時間も充実できるワークスタイルで、これまで培ったスキルをのびのびと発揮できます！

月36万円～◎年休123日◎テレワークOK◎ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：業務企画、事業企画、不動産事業開発 「マネジメント経験を活かす」 「大和ハウスグループで安定キャリア」 「裁量あるポジションでキャリアアップ」 そんな方に選ばれる、 当社のメイン事業を牽引する「基幹事業推進職」です！ ＼営業からのキャリアチェンジ多数！／ 大和ハウスグループの安定基盤で、 未経験から“安心”と“キャリア”を獲得！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐募集背景 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 事業拡大に伴い、各拠点や本社機能の 組織体制をさらに強化しています。 メンバー層の増員が進む中で、 新たなチームをけん引できる マネジメントポジションのニーズも 高まっています。 入社2年以内に現場をマネジメント いただける方を迎えるため、 管理職候補の正社員採用枠を新設。 全国各拠点・本社部門にて、 事業推進と組織づくりを担う 次世代リーダーとしてご活躍いただける方を 募集しています。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【具体的な仕事内容】 管理職候補として、 マンション事業（当社の基幹事業）を より良くするための業務改善や プロジェクト推進、および組織運営を行う仕事です。 1. 事業を前へ進める【業務改善・事業推進】 ・管理フローの再構築 → 収益向上やコスト削減を図ります ・新規業務の企画立案 → 既存枠にとらわれず仕組みを考えます ・業務改善アイデアの提案 → 現場の「気づき」から効率化を実現 2. 管理運営の基盤を支える【事務・調整】 ・契約書類の作成・管理 → フォーマットに沿って正確に処理します ・官公庁・協会との調整 → 丁寧な連絡・書類提出で関係を築きます 【仕事が慣れてきたら】 ・仕事の進め方やスケジュールは 自身で管理していきます ・会社の方針に沿って、事業課題を解決するため 創造的な発想と提案力を発揮可能 ・チームの進行管理・育成を通じて、 成功へ導いていただきます －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐働きやすさのそのワケは････ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✅完全週休二日制(土日祝)・年123日休 今回募集職種の有給消化平均が10日の為 年間休日123日＋有給10日の実質はなんと 133日も休むことができます。 育児休暇の取得も推奨(実績あり)なので プライベートも充実！ ✅キャリアと私生活の両立 経験に関わらず月給36万円～ 企画の経験やマネジメントの経験を 積みながら、安定の福利厚生と ワークライフバランスが充実！ ✅テレワーク可能 テレワークOK・駅チカオフィス ライフスタイルに合わせて 長く働いていただけるよう、 週2回まで在宅勤務が可能です。 備品購入補助制度もあり、 会社としてもテレワークを推奨中！ ✅広島中心部のお仕事 本通駅から徒歩1分と 社員からは通いやすいと評判です！ ※交通費は支給致しますので、 ご安心ください。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐このように働きやすい条件が充実 マネジメント経験のあるアナタも ぜひ挑戦してみませんか♪ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【入社後のキャリアについて】 入社後は 動画研修＋OJTでしっかりサポート！ ＜キャリアステップイメージ＞ ・入社時 まずは業界理解を深め、 事業推進の基礎を習得して頂きます ・入社1～2年目 課長としてマネージャー業務をお任せします チームをまとめながら目標達成に導きます ＜評価制度＞ ・業務の実績とプロセス（行動）、 部門業績により評価します ・能力に応じて等級を区分し、 その等級に連動して給与が変わります －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【先輩インタビュー①】 前職は営業職で働いていました。 事業の根本的な仕組み作りができる事、 テレワークの有無や休みが多い事、 この2点から入社を決めました。 転職して良かった点は沢山ありますが、 充実したワークライフを送りながら、 組織の課題解決や業務改善を主導できることが 一番の良かった事です。 【先輩インタビュー②】 事業推進や企画に携われるポジションを探していました。 転職をする際は、給与や休みが どうなるのか心配でしたが、 前職の経験や資格を評価してもらい、 しっかり昇給できた事、 休みなどしっかりしている事から、 将来のキャリアを見据えられる会社で 転職して良かったと思っています。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【大和ライフリンクの魅力って？】 ・以前勤めていた会社より給料が良い。 ・規則がしっかりして、職場環境が良い。 ・テレワークなど働きやすい制度がある。 ・研修制度が整っている。 【大和ライフリンクをひと言でいうと？】 ・働きやすい会社。 ・家族との時間を作れる会社。 ・従業員にやさしい会社。 ・従業員を信頼して、やりたいことを色々と チャレンジさせてくれる会社。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【よくあるご質問(Q＆A)】 Q.不動産管理未経験でも大丈夫でしょうか？ A.職種未経験でも問題ございません。 入社後は職種研修(オンライン・OJT)が ありますのでご安心ください。 今までの経験や資格と結びつけやすく 営業経験者など多数活躍しています Q.テレワークは活用できますか？ A.全従業員が利用可能です。 「月曜日と金曜日はテレワークにする」 「就業後すぐに予定があるから、 在宅業務にする」 など制度を活用しています！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【転勤・勤務について】 今回の募集は「全国転勤あり」の ポジションです。 まずはご応募いただいた求人の勤務地にて、 現場を理解いただくところからスタート。 現場での経験を積みながら、 徐々にマネジメント業務へと ステップアップしていただきます。 管理職へ昇格の際は、ご本人の適性や キャリア志向を十分に考慮したうえで、 全国の拠点・部門の中から最適な ポジションを打診させていただきます。 ※転勤時の手当や帰省旅費、 住宅補助なども手厚く安心です。 ≪先輩インタビュー①≫ 家族がいるので転勤は心配でしたが、 基本的に3年～5年に1度程度、 相談もできるのがありがたいです。 男性の育休が取得できる事、 家賃最大9割を会社が負担してくれ、 帰省費も月1で支給され、 引越し費用も全額カバーされるので、 安心して仕事に集中できます。 ≪先輩インタビュー②≫ 幅広い経験を積みたいと思っていたので、 転勤も前向きに捉えています。 頻度は少なく、意見も聞いて もらえるので、不安はありません。 家賃は最大9割会社負担で、 引越し費用の補助も手厚く、 テレワークも活用でき働きやすい環境です。 HP:https://daiwalifelink.co.jp/company/ ……………………………………………………

「属人化しない」が方針。一人で抱え込まない、チームで支える。

仕事内容 ■仕事内容 【ひとことで言うと】 中小企業の「社外の人事部」。経営者の相談相手として、電話・メール・チャットで毎日お客様とやり取りする仕事です。 ■「社外の人事部」の相談窓口、という仕事 中小企業には、人事部がない会社がほとんど。 給与計算も、社会保険の手続きも、就業規則も、経営者が一人で抱えています。 その「人事部」を社外からまるごと引き受け、経営者の相談相手になるのが私たちの仕事。 広島で200社以上の労務を、チームで支えています。 電話で、メールで、チャットで、お客様と毎日やり取り。 「こういう時どうしたらいい？」に答え、一緒に解決策を考える。 デスクワークが中心ですが、画面の向こうには必ずお客様がいます。 ■この仕事の主役は「お客様とのやり取り」 担当するのは、固定のお客様。チームで担当するので、一人で抱え込むことはありません。 主な仕事は── ・労務の相談に答える ・困りごとを一緒に整理する ・「こうするともっと良くなりますよ」と提案する やり取りを重ねるうちに、「自分のお客様」と言える関係が築けていきます。 相手の話をきちんと聞き、専門的な内容をかみ砕いて、分かりやすく伝える。 この仕事でいちばん大事なのは、その力です。 ■土台になるのは、給与計算と社会保険の実務 お客様の信頼に応えるには、正確な実務が欠かせません。 だからこそ、最初の1年はここをしっかり身につけます。 ・給与計算のデータ入力とチェック ・社会保険の手続き（電子申請） ・先輩が一つずつ確認するので、背伸びはいりません 使うツールはマネーフォワード／オフィスステーション／KiteRa。 続けるほどに専門知識が積み上がり、「専門家にしかできない仕事」を担うように。 市場価値は、しっかり上がっていきます。 ■「属人化させない」のは、チームで動くため 「Aさんしか分からないお客様」「Bさんしか触れないファイル」。 社労士業界には、こういうのが多いんです。 担当者が休めない、ミスに気づけない、新人が独り立ちできない──。 私たちは、誰が見ても同じ対応ができる仕組みを作っています。 ・情報はチームで共有 ・お互いをカバーし合う ・誰かが休んでも、お客様対応は止まらない 一人で抱え込まない。聞きたいことは聞ける。休みもちゃんと取れる。 ■給与もキャリアも、専門性に応じて上がる キャリアパスは「4D人事評価制度」。 オペレーター（1〜2年目）→ コーディネーター → ミドルマネジメント → トップマネジメント 「次に何ができれば上がれるか」が言葉になっているので、年次に関係なく自分のペースで進めます。 進む道も選べます。 ・お客様対応を極めて労務コンサルへ ・給与計算のスペシャリストへ ・チームをまとめるマネジメントへ ・新サービスの立ち上げへ 給与・賞与もスキルと貢献に連動。「頑張ったのに上がらない」はありません。 ▼年収例 入社2年目：350万円／入社5年目：500万円 入社後は、メンターによる実務指導（OJT）と、マネーフォワード検定・給与計算検定の学習（OFF-JT）でサポートします。 ■あるスタッフの1日 09:00 出社 09:30 メール対応 10:30 社会保険の電子申請 12:00 昼休憩 13:00 顧問先からの問い合わせ対応 14:30 給与計算 16:00 チームMTG 17:00 事務処理 18:00 退社 業界経験も資格もいりません。 接客業やサービス業など、まったく違う業界から未経験で入社したスタッフが、いま中心になって働いています。

未経験OK！ビストロ料理とワインが人気のお店！大手企業グループならではのサポート体制／昇給・昇格年2回…業界屈指の好待遇！

仕事内容 【お仕事詳細】 ＜飲食業界トップクラスの高待遇！＞ ＊面接は人柄重視で1回のみ！ ＊男性育休取得実績あり！ ＊福利厚生倶楽部会員証を支給！ - 【仕事内容】 ・調理補助 ・仕込み などゆくゆくは... 発注、原価管理、メニュー開発等の業務をお任せ。 個々の成長スピード、意欲に合わせて ステージをご用意いたします。 - 安定性と成長性を実感できる、DDグループ。 私たちDDグループは、本格和食からカジュアルバー・ カフェ・テーマレストラン・ビリヤード・ダーツバー 人気キャラクターとのコラボ店舗まで100以上の 多様なブランドで約310店舗を展開。 飲食・アミューズメント・ホテルなど、変化に 強い安定経営を実現しています。 【45(キャラントサンク)のご紹介】 バラエティ豊かな約50種類のワインと こだわりの自家製ソーセージ、 ラザニアなどが楽しめる45(キャラントサンク) https://www.dd-holdings.jp/brands/45/ 【アピールポイント】 ＊未経験者歓迎！ 社内研修に加え、外部研修もあり。 充実の研修制度でしっかり学べます。 - ＊社員一人ひとりに裁量のある働き方を！ ゆくゆくはメニュー開発や イベント企画などなど... さまざまな企画に携わることもできます！ - ＊早期キャリアアップ＆昇給が可能！ ＊半年に1回の査定あり！ 入社間もない20代の管理職登用実績も多数！ 頑張りが評価される職場と自負しています。 - ＊従業員構成 ＊従業員数／5000名以上（アルバイト含む） ＊平均年齢／34歳 20代,30代活躍中！年齢層別構成比率の バランスも良く、働きやすい職場環境です！ - ＊女性活躍中＆働きやすい環境！ ＊「えるぼし」認定企業！ 従業員の4割が女性で、子育てママ在籍中です。 女性の管理職登用実績も多数あり！ - ＊月9日休み＆ずっと続けられる制度が充実！ ＊短時間正社員制度 ライフスタイルの変化から8時間勤務が難しい… といった要望にお応えしています。 その為、飲食で培った経験を運営に還元する方も たくさん活躍中です！

未経験歓迎｜月給25万円～｜賞与5ヶ月分｜年休121日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：原材料購買、部品購買、購買/物流事務 「より良いものを、 より適正な価格で安定的に調達する」 そんな重要な役割を担う、 資材調達・購買スタッフを募集します。 「購買や資材調達の経験がない」 という方も歓迎！ 入社後は研修やOJTを通して、 仕事の流れや必要な知識を 身につけていけます♪ 営業・販売・事務・生産管理など、 これまでのいろいろな仕事の経験が活かせます！ ★この求人のポイント★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験歓迎！ ✅三菱電機関連企業 ✅年間休日121日 ✅有給平均取得日数17.7日 ✅月平均残業10時間程度 ✅デスクワーク中心！ ✅入社後の研修充実！ ✅賞与年5ヶ月分 ✅福利厚生充実 ★仕事内容★ ￣￣￣￣￣￣ 半導体・情報通信機器の製造に必要な 部品・材料などを調達する、 資材調達・購買業務全般をお任せします。 【具体的には】 ✅製造に必要な部品・材料などの調達 ✅仕入先の選定、発注、納期管理 ✅仕入先との価格・納期などの交渉 ✅購入価格の適正化、原価低減活動 ✅社内各部門との調整 ✅仕入先との関係構築、安定調達に向けた対応 ✅その他、資材調達・購買に関する業務 など 単に「モノを買う」 だけではありません！ 品質・コスト・納期のバランスを考えながら、 会社のものづくりを支える仕事です。 自分が交渉・調達した部品や材料が 製品づくりにつながり、 会社の生産活動を支えている実感を持てる のが、この仕事の大きなやりがいです♪ ★この仕事の魅力★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ものづくりを「調達」から支える 製品をつくるために欠かせない部品・材料を、 品質・価格・納期を考えながら調達します。 ✅働きやすさも大切にできる 土日祝休みの完全週休2日制に加え、 年間休日121日＋有給平均17.7日 ＝実質年休138日以上。 仕事とプライベートの メリハリをつけながら働けます♪ ✅安定した収入を実現 月給25万円～40万円に加え、 賞与年2回・2025年度実績5ヶ月分。 長期的なキャリアを築きたい方 にも適した環境です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「未経験から専門性を身につけたい」 「安定した環境で長く働きたい」 安定した環境で、 ものづくりを支える仕事を始めませんか？ 皆様のご応募をお待ちしています！

未経験でも月給35万円～！⭐月9日休／入社祝い金20万円支給

仕事内容 ＼ こ の 求 人 の 注 目 ポ イ ン ト ／ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⭐未経験でも月給35万円スタート！ ⭐昇給・昇格随時／賞与年2回あり ⭐2ヶ月間のフォローアップ研修あり ⭐住宅手当や家族手当など各種手当あり ⭐店長へ昇格後は【月給38万円～】 天然たいやき専門店「鳴門鯛焼本舗」にて 調理・販売スタッフを募集します！ 「接客の仕事は初めて」という方も歓迎！ 未経験からでも月給35万円～で、 安定収入を目指せる正社員募集です。 一丁焼きで焼き上げるたい焼きを通じて、 お客様にできたてのおいしさを届けます◎ ■ 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜ 調理・販売業務 ＞ ・たい焼きの調理 ・店頭での販売、接客 ・商品の提供 ・店舗内の清掃 など まずは基本業務を覚えるところから。 基礎的なことから丁寧にお教えします！ ＜ ゆくゆくは… ＞ ・売上管理／勤怠管理 ・スタッフマネジメント ・アルバイト／パートの採用や教育 など、 成長に応じて店長業務もお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▷ 未経験でも安心の研修制度あり！ ◁ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、 2ヶ月間のフォローアップ研修をご用意。 接客の基本からたい焼きの焼き方、 商品の提供方法など、 一つひとつ丁寧にレクチャーしていきます。 先輩スタッフがしっかりサポートするので、 飲食業界や接客・販売が初めての方も 安心して仕事を覚えていただけますよ◎ 仕事に慣れた後も、分からないことや 困ったことはエリアマネージャーへ 相談できる体制が整っています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 長く働ける環境づくりを大切にしています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社では、 スタッフ一人ひとりが安心して長く働ける 環境づくりに力を入れています。 ✅POINT｜キャリアアップを目指せる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ タイトルアップ制度を導入しており、 自分の目標やキャリアをイメージしながら 成長できる環境です。 ✅POINT｜スタッフを大切にする職場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「従業員を大切にする」という考えのもと、 働きやすい職場づくりを推進しています。 ✅POINT｜誰もが活躍できる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 女性店長も在籍しており、 性別を問わず活躍できる職場です。 飲食業界の経験者の方はもちろん、 未経験でもイチから成長できる環境です◎

✅八丁堀駅5分✅月給30万円以上✅ヒゲ・タトゥ・髪自由

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：創作料理シェフ/料理人、和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨「八丁堀駅5分」スグにオープン✨ ✨手作り創作料理居酒屋の料理長候補✨ ✨週休2日制＜高月給30万円以上＞✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事内容】 仕込み、調理、メニュー開発・考案 などキッチン内業務全般。 ひと手間二手間加えたメニューが多く、 料理スキルを磨くと共に、 自分の力を試すことができる やりがいのある調理業務です。 【会社について】 主に東京で創作居酒屋を展開運営しています。 駅チカの好立地に店舗を展開中のため、 お客様のも足を運びやすく、 集客も安定しているので安心◎ リーズナブルな価格帯なので、 宴会に頼らず日常に溶け込み 普段使いのお客様も見込める店舗です。 まだまだ成長の中のため 活躍できるポジションも多く、 飲食業界で活躍されてきた方も、 経験の浅い方や未経験の方も 活躍の場をご用意しています。

オープニングSTAFF募集！接客が好きな方大歓迎◎未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ ◆-◆ 8月9日 NEW OPEN！ 「肉酒場 青ひげ」 調理STAFF《正社員》募集!! ◆-◆ ⭐オープニングSTAFF募集！ ⭐週休2日制（シフト制） ⭐飲食未経験歓迎♪ 広島牛の名店「青ひげ」が、 初の立ち飲み業態として 本通りに新店をオープンしました！ コンセプトは、 《広島牛をよりカジュアルに、より身近に》 鉄板で焼き上げる串焼きなど、 お肉をちょこちょこつまみながら お酒を楽しめるお店です。 ⏩ 主な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊仕込みなどの段取り ＊調理業務全般 ＊お客様への接客 ＊運営・発注・管理業務 ＊レジ締め ＊スタッフのシフト管理 ＊清掃業務など ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✨未経験でも安心な理由✨ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✅「接客重視」の採用 ￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 調理経験がなくても、 「お客様と話すサービスを学びたい！」 という意欲があれば大歓迎です。 ✅技術は後からついてくる！ ￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 鉄板調理のスキルは、 日々の業務の中で自然と 身についていくので心配いりません。 ✅オペレーションの工夫！ ￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 立ち飲み店として 「提供スピード」を重視しているため、 サッと出せるクイックメニューも あらかじめ準備しています。 ⭐ポイント⭐ ＊入社3ヶ月は試用期間にてOJTあり ＊期間後の面談で正式な給与などを決定 ＊サービス残業なし（残業代を全額支給） ＊ジョブチェンジ可（別業態へ異動もOK） 例：飲食→小売や小売→飲食など ✅成長支援制度を導入 ￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 超大手企業の 成長支援制度を作成されている コンサルの方と弊社はタッグを組み、 給与の段階式の評価制度も作成しております！ 頑張った人が正当に評価される仕組みです。 入社2年で店長に昇格した実績あり！ 独立支援も行っており、自己成長できる環境です。 ✅働きやすく稼げる仕組み ￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 週休2日制（シフト制）ですが、 もっと給料が欲しい！という方は 休日調整を行うことで給料UPも可能です！ …━━━━━━━━━━━… コンセプトは「地産地消」 …━━━━━━━━━━━… 希少種の「広島牛」のステーキをはじめ、 野菜や魚介、調味料やお酒なども 地元の広島産にこだわっています。 遠方の方や海外の方にも、 広島の「おいしい」を伝える会社です。 売上目標よりもお客様に喜んで いただくことをモットーにしています。 お客様に楽しんでいただけることを やりがいにして一緒に頑張りましょう！ …━━━━━━━━━━━… 会社理念は「凡事徹底」 …━━━━━━━━━━━… つまり当たり前のことを 当たり前にやり続けるということ。 色白でヒゲが濃い代表が、 毎朝ヒゲを剃ることで 「今日も手を抜かず頑張ろう」と 自分に言い聞かせる―― そんな思いを込めた名前です。 青ひげは今後鉄板焼きに限らず 多角的な経営を目指します。 理念に共感して頂き、 一緒に成長していきましょう！ ✨企業理念✨ ∨∨∨∨∨∨∨∨ ⏩社会における存在意義：Purpose 世界中の人々を、広島の力でちーと元気にします ⏩使命：Mission 広島の魅力を発掘・創造・発信し、 広島を世界一のブランドにします ⏩未来像と合言葉：Vision & Slogan Aogihe Loves Hiroshima, is Loved by Hiroshima♡ 「広島を愛し、広島に愛されたい企業」から 「広島を愛し、広島に愛される企業」へ ✨ブランドアイデンティティ✨ ∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨ ⭐HIROSHIMA LOVE Challenger⭐ ―広島への愛、広島の誇りを胸に特別な時間を創り続ける― 青ひげ株式会社は、単なる飲食業にとどまらず、 「HIROSHIMA LOVE」を 原動力に多彩な事業を展開する企業です。 モノを売ることではなく、 人の記憶に残る「特別な時間と体験」を 創ることを本質とし、 失敗を恐れず常に新しい道へ進む 「挑戦者（Challenger）」で あり続けることを理念としています。

週5シフト制◎複数人のチーム制で安心！嬉しい23種類の手当&有休取得100%の環境！

仕事内容 ANAクラウンプラザホテルの地下駐車場スタッフです。募集強化中！ ■お仕事内容例 ・地下駐車場案内業務（車の大きさに合わせて駐車枠をご案内） ・１階出入口で来られた車両ごとに行先を確認してご案内 ・守衛所でモニター監視、無線で連携を取ってご案内 ・駐車場シャッター開閉業務 ・その他付帯業務（精算機内の駐車券やロール紙の交換）など - 応募後、下記よりお電話かSMSで連絡します。 ・082-227-6584 または 担当者携帯 不明な番号ですが弊社ですのでご安心ください。 事前に番号登録いただけるとスムーズです。 - ■未経験者歓迎！ 駐車場特有のルールなどはしっかりとした マニュアルがあるので未経験でも大丈夫！ １台１台丁寧にご案内するので 「１日中走り回る」ことはありません！ ■フリーター・中高年の方も活躍中！ 警備の現場では 多数の隊員でシフトを回します。 時間と勤務日数が決まっているので キッチリ働きたい方にオススメ！ またシフト調整も可能なので お気軽にご相談下さい！ ■手当は全部で23種類！ 働きながら資格を取る事ができる職場。 会社の支援を受けての資格取得も可能です！ 資格が取れたら手当が付くので、 給与アップも目指せます！ ■働きやすい環境作り 全社共通の研修の際に、 「会社・所属拠点への要望」を なんでも自由に伝えることができます！ 皆さんの要望は、社長や幹部が目を通し できるだけ実現できるようにしています！ ＜例えば…＞ 「給料を上げてほしい」 「見回りを増やしてほしい」など 要望から実際に幹部や社長が拠点を見に行き、 社員と話す機会が増えるなど、 働きやすい環境作りには力を入れています！

社会インフラを支える人事総務/年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、総務、人事事務 ○採用/人事 ・新卒、中途採用の募集から面接、採用から入社までの対応業務 （インターンシップの企画や実施なども行っていただきます） ・募集：ナビサイトやハローワークへの登録。パソコン等からの問合せ対応 ・学校回り：地元大学のキャリアセンターや教授との情報交換、求人依頼 ・会社見学：スケジュール調整や現場見学調整 ・面接：書類選考、役員面接等のスケジュール調整と管理 ・入社まで：制服や作業着、パソコン等の発注業務等 ○総務 ・健康ドックやセミナー等社内行事の企画と運営 ・年2回の安全大会等の準備フォロー ・所属協会の経理業務 （請求関係の受付処理、パソコン入力業務、ＡＴＭ振込、書類作成、整理等） ・各市町村への指名願い事務 ・社内の書類や備品の管理等

店長経験を、次のステージへ。複数店舗を任されるキャリア

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経営企画、店舗開発、その他店舗管理/運営/支援 まずは配属店舗の運営管理からお任せします。 これまでの店長・店舗運営経験を、次のステージで活かしていただきます。 【担当いただく業務】 ・お客様への接客・サービス ・スタッフの教育・マネジメント ・シフト管理・売上・数値管理 ・店舗オペレーションの改善 ・キッチンスタッフとの連携 など 「今までこうしてきたから」だけに縛られる必要はありません。 これまで培ってきた経験を活かしながら、より良い店舗運営を一緒につくっていきましょう。 実績を積んだ後は、エリア単位（複数店舗）での経営視点のマネジメントへとステップアップいただきます。 【ステップアップ後：エリア単位の複数店舗管理】 ・ エリア内複数店舗のシフト・人員配置の統括 ・ 店舗間の連携、本部への報告・相談窓口 ・ エリア全体の売上・収益改善提案 【勤務地候補】 ・ハイボールバー広島1923／広島市中区堀川町2-14 1階／流川エリア ・酒盃ほんまる／広島市中区堀川町2-14 2階／流川エリア ・酒処 大甚（メイン勤務地）／広島市中区流川町1-7 セントラルゲート5ブロック中／流川エリア ・鮨次郎／広島市南区大須賀町13-17／広島駅エリア ・炭焼き 山鳥／広島市中区胡町2-7 1階／流川エリア ・大衆酒場 いそろく／広島市南区松原町2-62 1階／広島駅エリア ・大衆酒場 さわや袋町／広島市中区袋町5-5／流川エリア（要確認）

未経験でもしっかりとした調理スキルが身に付く！大手企業グループならではのサポート体制／昇給・昇格年2回…長く安定して働ける環境！

仕事内容 【お仕事詳細】 ＜飲食業界トップクラスの高待遇！＞ ＊面接は人柄重視で1回のみ！ ＊男性育休取得実績あり！ ＊福利厚生倶楽部会員証を支給！ - 【仕事内容】 ・調理補助 ・仕込み などゆくゆくは... 発注、原価管理、メニュー開発等の業務をお任せ。 個々の成長スピード、意欲に合わせて ステージをご用意いたします。 - 安定性と成長性を実感できる、DDグループ。 私たちDDグループは、本格和食からカジュアルバー・ カフェ・テーマレストラン・ビリヤード・ダーツバー 人気キャラクターとのコラボ店舗まで100以上の 多様なブランドで約310店舗を展開。 飲食・アミューズメント・ホテルなど、変化に 強い安定経営を実現しています。 【45(キャラントサンク)のご紹介】 バラエティ豊かな約50種類のワインと こだわりの自家製ソーセージ、 ラザニアなどが楽しめる45(キャラントサンク) https://www.dd-holdings.jp/brands/45/ 【アピールポイント】 ＊未経験者歓迎！ 社内研修に加え、外部研修もあり。 充実の研修制度でしっかり学べます。 - ＊社員一人ひとりに裁量のある働き方を！ ゆくゆくはメニュー開発や イベント企画などなど... さまざまな企画に携わることもできます！ - ＊早期キャリアアップ＆昇給が可能！ ＊半年に1回の査定あり！ 入社間もない20代の管理職登用実績も多数！ 頑張りが評価される職場と自負しています。 - ＊従業員構成 ＊従業員数／5000名以上（アルバイト含む） ＊平均年齢／34歳 20代,30代活躍中！年齢層別構成比率の バランスも良く、働きやすい職場環境です！ - ＊女性活躍中＆働きやすい環境！ ＊「えるぼし」認定企業！ 従業員の4割が女性で、子育てママ在籍中です。 女性の管理職登用実績も多数あり！ - ＊月9日休み＆ずっと続けられる制度が充実！ ＊短時間正社員制度 ライフスタイルの変化から8時間勤務が難しい… といった要望にお応えしています。 その為、飲食で培った経験を運営に還元する方も たくさん活躍中です！

年間休日120日以上！語学スキル不問！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、技術系派遣コーディネーター、事務系/非技術系派遣コーディネーター 海外事業におけるコーディネーターのお仕事をご担当いただきます。 ※所属はひろぎんグループとの合弁会社の「ひろぎんワールドビジネス株式会社（出向）」となります。 https://www.hirogin-hd.co.jp/news/__icsFiles/afieldfile/2024/08/27/20240827_news.pdf 私たちは特定技能、海外大学インターンシップ、技能実習など、幅広い外国人の就労サポートを展開しています。 人材発掘から、入国・就労、さらには生活面やメンタルケアまで一貫したサポート体制を構築しております。 また、インドネシア政府とのパイプを持ち、インドネシアの複数の大学（国立大学を含む）と協定を結ぶなど、独自の供給ルートを持っています。 ●お願いしたいお仕事 紹介先企業であるお客様と、夢を抱き来日する外国人の方々を繋ぐ「コーディネーター」として、人材紹介の形を作っていく仕事です。 外国人の方々には快適な仕事を支えるサポーターとして、お客様である企業様にはあらゆる人材面の課題を解決するコンサルタントとしての役割を担います。 ■お客様である企業様に対しては、 経営者や担当者の方と綿密にコミュニケーションを取り、先方の生産計画や事業計画に基づいた人材プランを提案していきます。 もちろん業務には専門的な知識なども必要となりますが、まずは先輩に同行して先方とのやりとりをしっかり聞いて、見て学んでください。 ■外国人の皆さんは、初めて日本へ来る方々がほとんどです。 異国の地で、生活や仕事を行う外国人の方々の不安を取り除き、トラブル防止の事前教育や悩みを解決し、 日本で安全安心に生活してもらうことが出来るよう、全面的なサポートを行っております。 ■今後の展望について 外国人市場は今後１兆円を超える巨大市場になることが見込まれています。 私たちはインドネシアにおける先駆的なネットワークによる強力な供給力と、独自のサポートノウハウにより、 企業の人材戦略における戦略的パートナーとして、外国人の方々の活用にとどまらず、外国人市場に関わるあらゆる事業を、新事業創設も含めて展開してまいります。 ★業績好調に伴う増員のための募集です。

入社祝い金20万円★ 資格取得で毎月の給与＋2万円支給！

仕事内容 ＼美味しいイタリアンでお客様を笑顔に◎キッチン業務全般をお任せしていきます／ カジュアルイタリアンレストランで、 キッチン業務全般をお願いします◎ 〈具体的なお仕事内容〉 ・メニューの企画・開発 └季節や地域の素材を活かした 新メニューの考案など ・料理の仕込み ・料理の調理 └パスタ、ピザ、前菜などの調理 ・盛り付け ・キッチンの管理 └食材の仕入れ、在庫管理、 衛生管理の徹底 ・スタッフの育成 └キッチンスタッフの指導・教育 【こんなあなたに！】 ■料理が好き・食べることが好きな方 ■向上心のある方 ■将来独立したいと考えている方 ■料理経験がある方 └イタリアンに特化している必要は ありませんが、料理への情熱が ある方を歓迎します！ ■何らかのマネジメント経験を お持ちの方（業種は問いません） ■チームワークを重視し、 コミュニケーションを大切にできる方 「過去飲食店の経験があり 今後のキャリアアップのために マネジメント経験を積みたい！」 そんなあなたにピッタリの職場です◎ 【SALVATORE CUOMO & BAR(サルヴァトーレ クオモ & バール)について】 サルヴァトーレ・クオモ＆バールは、 世界NO.1ピッツァを提供する、 本格イタリアンをカジュアルに 楽しめるレストラン。 クオリティの高い本場ナポリピッツァを スタイリッシュな空間でリーズナブルに 味わえると大好評◎美味しいワインや 素材にこだわった料理をご用意。 幅広いお客様にご利用頂いています。 ＼大切なのは、経験やスキルよりも＜挑戦したい＞という気持ち。料理が好きなら技術はどんどん磨けます／ サルヴァトーレは、社員をどの世界でも 通用するプロフェッショナルな人材に 育てることを大切にしています。 社内のキャリアアップだけでなく、 独立や世界で活躍できる人材に 成長できる教育体制を整えており 全力でバックアップ！ 能力があれば年齢・性別に関係なく 仕事をお任せするので、 やりがいや成長実感を感じながら 働くことができますよ◎ ＼頑張りがいがあるから常にモチベーションをキープできます／ ・昇給年1回、賞与年2回 └あなたの頑張りを還元する制度を 整えています◎ ・働きやすい職場環境 └私たちユニコンは従業員の健康を 第一に考え、働きやすい環境づくりに 取り組んでいます。 どのポジションでも男性・女性ともに 活躍しており、充実した福利厚生や、 ライフスタイルに合わせた 柔軟な働き方で、長く安心して働ける 職場づくりを目指しています。 昇給や賞与として努力が評価されるほか、 嬉しい食事補助もあります◎ 現在は入社祝い金20万円も支給！ あなたの「頑張りたい」気持ちを大切に 長く働ける環境が整っています。 ＜採用担当よりメッセージ＞ ◆私達が大切にしていること◆ 「人を大切にする会社」であり続けることを 何よりも大事にしています。 お客様はもちろん、一緒に働く仲間の想いや 考え方も尊重。働き方や待遇の改善にも 日々取り組んでいます。 ◆一度辞めても、また戻りたくなる会社◆ 実は、ユニコンでは一度退職した社員が 戻ってくるケースも多いんです。 「他社も経験したけれど、やっぱりここで 働きたい」と戻ってきて、今では管理職と して活躍している社員も多数います。 あなたの「働く想い」を、私達は大切にします。 ◆こんな方が活躍しています！◆ ユニコンで長く活躍されている方は 「個人でガンガン成果を出したい」 タイプよりも、 「仲間と一緒にお店を作っていきたい」 タイプの方です。 ＼“笑顔のおもてなし”で地域社会を元気に。ユニコンは顧客満足だけでなく従業員満足も追求します／ 「顧客・従業員満足」「地産地消による 地域への貢献」を軸に経営を行う当社。 受託運営事業やFC事業では、顧客への おもてなしを第一に考えサービス向上に 努めています。 ・多様な事業展開 └私たちは単一の業態に留まらず、 山口・広島・福岡を中心に12店舗を 運営しており、イタリアンレストラン 「SALVATORE CUOMO & BAR」を はじめ、「TULLY’S COFFEE」 「かつや」「古賀サービスエリア」 「壇之浦パーキングエリア」 「下関市営国民宿舎海峡ビューしものせき」 の運営など、幅広い事業を展開しています。 安定した経営基盤と、幅広い事業展開を 行っている当社だからこそ、様々な経験を 積むことができ、キャリアの幅を 広げることが可能です◎ 「初めは飲食業態で入社したけど ゆくゆくはサービスエリアの運営に 関わりたい」など、 業態やブランドを超えたキャリア選択も 可能です◎ 創業50年以上の安定企業なので 安心して長期で働くことができます！ ＼活躍中の30代エリアマネージャーへインタビュー！／ Ｑ：入社したきっかけを教えてください！ Ａ：前職は大手飲食チェーンで、 アルバイトから正社員、店長まで 経験しました。 ただ、休みが取りにくく、 長時間労働が続く日々…。 「このままではプライベートが守れない」 と感じ、転職を決意しました。 Ｑ：なぜユニコンを選んだのでしょうか？ Ａ：飲食の経験を活かしながら、 働きやすい環境で続けたいと思い 応募しました。 決め手は、面接で感じた 『人を大事にする姿勢』です。 実は最初、他社の選考も並行していて、 内定をお断りするつもりで電話を しました。 すると面接してくれた部長から、 「期限は気にしなくていい。 自分が納得できる答えを しっかり考えて欲しい」と、 返答期限をギリギリまで待って くださったんです。 この対応に 「自分をしっかり見てくれる会社だ」 と感じ、ユニコンへの入社を 決めました。 Ｑ：ユニコンで働いてみて よかったことはありますか？ Ａ：一つ目は、働きやすさです。 飲食店でもしっかり休みが取れて、 勤務時間もしっかり管理されているので、 プライベートが充実しました。 二つ目は、現場の声がきちんと届く 環境です。 良い意味で任せてもらえる 自由さがあり、上司との距離も 近いため、信頼関係を築きやすい 職場です。 もちろん、何かあってもしっかり サポートしてもらえる安心感が あるので、思い切ってチャレンジ できるのもユニコンならではの 魅力だと感じています。 Ｑ：これから一緒に働く仲間への メッセージをお願いします！ Ａ：飲食を続けたいけど環境に 悩んでいる方にこそ、ぜひ一度 ユニコンを見て欲しいです。 ここなら、仕事もプライベートも 大切にしながら、飲食の楽しさを 取り戻せると思っています。 【スタッフの通勤方法について】 市電・広電、アストラムライン、 バスで通われている方が多く 近隣にお住まいの方は 自転車や徒歩で通っている方が 多いです◎ 終電や終バスに合わせて終業時間も 考慮してますので お気軽にご相談ください◎

仕事内容: * 有限会社アイマックスはキレイな車の専門店として新車＆中古車の自動車販売、及び国土交通省 中国運輸支局 認証工場での車検、一般整備、タイヤ交換、ナビ等の社外部品の取り付け交換等車に関すること全般を取り扱いしています。 * 整備・メカニック業務を担当していただきます。 販売車両の車検、点検、オイル交換などをお任せします。

経験者歓迎♪土日休み/年間休日120日以上/経理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、経理/財務事務 経理業務及びフロント業務 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・パソコンで仕訳入力 ・請求書発行 ・経理事務一般 ・フロント業務 ・電話対応等 ・部署別試算表ができる方 *祝日の勤務ができる方 ✅ここがポイント！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎駅近・通勤便利（駅徒歩1分） ◎残業少なめ（月10～15時間程度） ◎ブランクOK・経験者歓迎 ◎安定の正社員採用 ✅メニュー開発にも挑戦！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・無理のない業務分担でスタート可能 ・落ち着いた環境で長く働ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 〈こんな方にオススメ〉 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨経験を活かしてステップアップを目指したい ✨地元で長く働きたい ✨「広駅」徒歩1分で 通勤ラクラク

【TV取材で大人気！】日本初の専門店オープニングプロデュース

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、アミューズメント販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼✨オープニングスタッフ大募集✨／ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐️SNSトレンド・可愛いもの好き必見⭐️ ・ 日本初のスクイーズ専門店が誕生！ ・ 働きながらTikTokでバズる瞬間を体感♪ ・ 人気キャラの限定商品もいち早く展開♪ ・ 売り場じゃないワクワク体験スタジオ♪ ・ 服装自由！自分らしく働ける！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＼「かわいい」／を作る新しいお店！ ライフスタイルカンパニー株式会社のホビーブランド「TOKOTOYZ(トコトイズ)」が、新感覚スクイーズ専門店をオープンします！ コンセプトは「ぷにっと甘い、トイパティスリー」 コンクリートやガラスのおしゃれな空間に 本物のショーケースを設置！ まるで本物のケーキ屋さん♪ スイーツショップをコンセプトにした フォトジェニックな空間で、 お客様にスクイーズ体験を提供しながら、 一緒にお店の魅力をSNSで発信していく。 そんなワクワクするお仕事をお任せします！ 店舗を単なる「売り場」ではなく、 トレンドを生み出す「体験スタジオ」として 接客経験を活かして、未経験のSNS企画にも挑戦してみませんか？ ＜具体的には・・・＞ ✅ エンタメ感あふれる接客 ケーキ屋さんのように商品をトングで取り出し、 目の前で「調理」するように仕上げる新感覚の接客♫ あなたの接客スキルが活かせます！ ✅ みんなでお店づくり まずは、スタッフ同士で協力し合いながら、 オープニングならではの新しいお店づくりに参加してください。 ✅ SNSでの発信チャレンジ 「こんな動画どうかな？」「この音楽合いそう！」など、 公式TikTokやInstagramの投稿アイデア出しや、 撮影のサポートから楽しくスタートできます。 ✅ 「映える」売り場づくり キャラクターコラボや季節に合わせて、 思わず写真を撮りたくなるような可愛いディスプレイを一緒に考えます。 ✅ 貴重な現場体験も！ 来店するインフルエンサーさんのアテンドや撮影のサポートなど、 普通のショップ店員ではなかなか味わえない経験ができます。 ⭐️接客経験を活かして新しいことへ挑戦⭐️ まずは得意な接客からスタート！ 仕事に慣れてきたら、少しずつSNS企画にも挑戦し、 あなたのペースで新しい業務に挑戦していきましょう♪ 自分たちで考えた動画で商品がバズり、 目の前で飛ぶように売れる快感を味わえるかも!? ◤「正解」をみんなで手作りしていく！◢ 日本初の専門店のオープニングだからこそ、 段階的に仕事の幅を広げられる環境です。 接客経験を活かしながらPR・SNS・企画のスキルが身につくため、 将来的に店舗運営や企画など、キャリアの幅を広げられます。 SNSのトレンドをビジネスとして捉え、 次世代のヒットを生み出す活躍の場を広げていけます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖日本初のスクイーズ専門店とは？ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ Z世代を中心に大ブームとなっている「スクイーズ」に特化した、日本初の専門店です。 人気キャラクターの限定商品や先行販売をいち早く展開し 、常に新しいトレンドを発信し続ける、ワクワクが詰まった空間です。 そして、当店『PUNIKKO』の最大の特徴は、 単に「買う」場所ではなく「体験する」ショップであること。 「ぷにっと甘い、トイパティスリー。」というコンセプトのもと、 本物のパティスリーのようにコンクリートとガラスで設計されたおしゃれな空間が広がっています。 ショーケースからケーキ型のスクイーズを選び、スタッフがトングで丁寧に取り出す。 お好みのパウダーをまぶして仕上げ、最後は本物のケーキ箱に入れて手渡す――。 まるでスイーツショップを訪れたような、ここだけの特別な体験を提供しています。

未経験から年収1,000万円超えも！40歳以下の方募集(長期キャリア形成の為)入社お祝い金15万円／美容整体業界最大手・充実無料研修【ボーナス年2回・完全週休2日】八丁堀駅近く

仕事内容: ＼業績拡大全国10名限定店舗拡大につき新たなメンバー募集！／ 全国に38店舗を展開する整体サロンで、 美容整体セラピストとして勤務していただける方を大募集！ 小顔矯正・骨盤矯正・美脚矯正などの美容整体の施術をお任せします。 お客様は20代～30代の女性が中心です。 業界最大手・業界TOPクラスの高待遇！ 未経験から年収1,000万円も可能！ 定着率の高さは自慢です♪ 安心の無料研修＆研修終了後は入社お祝い金も支給！ 充実の福利厚生！月2回家族への施術も可能！ 全国から同業のサロン様が学びにくる最先端技術！ 業界では珍しい、完全個室の施術室＆スタッフルーム！ ////////////////////////////////////// たくさんのお気に入り登録ありがとうございます！ 予定人数に達し次第、応募を締め切らせて いただきますのでお気軽にご応募ください！ ////////////////////////////////////// 「接客経験を活かしたい！」 「美容整体や健康に興味がある」 「小顔矯正、骨盤矯正等、人気サロンの技術を身につけたい」 「一流のセラピストを目指したい！」 「しっかり稼いで生活を豊かにしたい！」 「人に喜んでもらえる仕事をしたい！」 そんな方にピッタリの求人です 基本給に加えて、歩合制を採用しているため 頑張りがお給料としてしっかり返ってくる！！！ お客様のリピート率も80%超えなので安定して稼ぐことが可能です。 上記、どれかに惹かれたあなたにはぴったり！ エントリーはこちら↓↓ 迷われている方、質問がある方も まずはお電話やオンラインカジュアルWEB面談で リラックスしてお話しすることができます！ ぜひ、今すぐ下のボタンからご応募を！ ////////////////////////////////////// ・電話応募はこちらから：03-6240-1405（採用担当宛） ・電話受付時間：11:00-21:30(日祝-20:00) ・Indeed応募は簡単3STEP！ ////////////////////////////////////// ＜ 未経験者／経験者歓迎！＞ 入社後 約1ヶ月は、自社専門スクールで じっくり基礎から学ぶことができます！ 未経験の方も安心してご応募ください！ 配属後は、毎月の定期勉強会や、 レベル毎の個別研修、パワーアップ研修、 自由参加勉強会などを用意。 経験者もスキルＵＰできる環境です。 Uターン、Iターン歓迎！ 現在東京、神奈川、千葉、埼玉、札幌、仙台、名古屋、大阪、広島、福岡、熊本等で勤務中の方で、地元で仕事をしたい方にもおすすめです ※業務拡大につき、全国10名限定募集です！定員になり次第、募集〆切となります※ 【雇用形態】 全員正社員採用

✅未経験歓迎✅夜勤帯は接客が少なめ♪✅駅チカ♪通勤ラクラク◎

仕事内容 昼間の慌ただしさから少し離れて、 落ち着いた時間の中で、お客様をお迎えしませんか。 ✅未経験歓迎！ブランクOK ✅夜勤は接客少なめ ✅明け休み＋翌日休みでしっかりリフレッシュ ✅駅チカだから毎日の通勤もラクラク♪ ⭐お電話応募も大歓迎です♪ 【TEL】082-241-5511 夜勤専属のホテルフロントスタッフとして、お客様対応や予約管理などをお任せします。 接客の合間には事務作業にも集中できるため、一つひとつの仕事を丁寧に進められる環境です。 ホテル業界が初めての方も、これまでの接客経験を活かしながら安心してスタートできます！ ＜⭐接客は好き。でも慌ただしさは少なめ＞ アパレルや販売など、接客経験を活かしたい方にぴったりのお仕事です。 夜勤はお客様の出入りが比較的落ち着いているため、一人ひとりのお客様と丁寧に向き合えます♪ ＜⭐勤務後はしっかりとリフレッシュ＞ 16時間勤務のあとは、必ず「明け休み」と「翌日休み」が続く勤務スタイル。 まとまった休みが確保できるため、趣味を楽しんだり、旅行へ出かけたり、自分の時間もしっかり確保できます。 生活リズムも整えながら長く働けます！ ＜⭐安定企業だから将来も安心＞ 昇給・賞与に加え、役職手当や家族手当、退職金制度など福利厚生も充実。 グループホテルの社員割引や託児所制度など、長く安心して働ける環境づくりにも力を入れています。 正社員として腰を据えて働きたい方に最適です！

【法人営業経験必須】自社製品のEC法人向け営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、営業企画 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたが提案した商品が、全国のお客様に届く。 EC・ネット通販企業への提案から、ヒット商品づくりまで。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 法人営業の経験を活かし、 生活家電・雑貨などの商品提案から、新商品の企画・開発まで携わっていただきます。 【この求人のポイント】 ✅既存顧客中心の法人営業 ✅法人営業の経験を活かせる ✅商品提案だけでなく、希望商品の聞き込みや商品探索にも関われる ✅自分が携わった商品がECサイトの売れ筋ランキングに入ることも ✅年間休日110日／転勤なし 【仕事内容】 日本全国でネット販売を行うEC・ネット通販企業様への法人営業をお任せします。 EC・通販・卸・メーカーでの営業経験をお持ちの方は、これまでの経験を特に活かしていただけます。 ■ 提案・営業業務 ・既存顧客への商品提案 ・お客様が求めている商品のヒアリング ・市場のトレンドやニーズを踏まえた提案 ・希望商品に応じた社内への商品検索依頼 ・新商品の企画・開発への参画 ■ 商品管理・社内協力 ・取り扱い商品の確認、検品 ・商品入荷時の荷卸し作業のサポート ・部署を越えた出荷・入荷業務への協力 【この仕事のやりがい】 完成した商品をただ売るだけの営業ではありません。 お客様の声を聞き、商品を探し、提案し、ときには商品企画にも携わります。 自分が携わった商品がAmazon・楽天市場・Yahoo!ショッピングなどで販売され、 ECサイトの売れ筋ランキングに入ることも。 全国のお客様に商品が届き、ヒット商品へと育っていく――そんな手応えを感じられる仕事です。 入社後は業務や商品を覚えていただきながら、 半年後には指示を待つだけでなく、自ら考え、率先して行動できることを期待しています。

2024年9月開設！／施設安定運営中／年収425万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 「慢性的な人手不足で業務に追われ、流れ作業のような介護になっていませんか？」 「プロとしての仕事に見合わない給与や、将来の体力・キャリアに不安を抱えていませんか？」 そんな葛藤を抱え、もう一度「一人ひとりに寄り添う丁寧なケア」を取り戻したい方へ。 私たちの採用は、単なる人手不足を埋めるためのものではありません。 現場の安心とケアの質を高めるために、規律とルールを守り、同じ価値観で働ける「仲間」を迎えるための採用です。人間関係のノイズがないクリーンな環境で、もう一度「やりたい介護」に真っ直ぐに向き合いませんか？ ■ MANYPEOPLEで働く「4つの安心と根拠」 ① 「流れ作業」から抜け出し、一人ひとりに寄り添える環境 業務に追われるだけの毎日ではありません。当社では「ユマニチュード」の哲学をケアの基本姿勢として導入しています。手厚い人員配置により、入居者様の尊厳を守り、一人ひとりに最期の時までしっかりと向き合える「本来やりたかった丁寧なケア」を実現できます。 ②365日24時間看護師対応と、情報共有による安心のチーム医療 施設介護特有の「夜間や急変時の医療的な判断への不安」はありません。24時間看護師が対応しているだけでなく、スタッフ全員がiPadとインカムを携帯し、写真・動画・音声でリアルタイムに情報を共有。困ったことがあればすぐに看護師や管理者にアクセスし、指示・協力を仰げる圧倒的なサポート体制が整っています。 ③ 「ルールと規律」が守る、人間関係の摩擦がない心理的安全性 医療・介護業界で最も多い悩みが「人間関係」です。当社では「行動原則・規律・ルール」を明文化し、人事評価と連動させています。ルールを守れない人は評価されず、陰口や派閥、理不尽な責任転嫁を徹底的に排除。「ルールを守る人だけが心地よく働ける、心理的安全性の高いクリーンな環境」が自浄作用として保たれています。 ④ 医療知識の習得と、頑張りが直結する「透明な評価制度」 「施設稼働率への貢献」「シフトの遵守」「コンプライアンスの遵守」という明確な3つの評価軸によるジョブ型等級制度を導入。好き嫌い人事を排除し、真面目にコツコツと取り組む方が正当に評価（年2回賞与＋決算賞与など）されます。 また、看護師と密に連携することで医療的な視点・知識を学び、専門職としてのステップアップを明確に実感できる環境です。 ■ 仕事の概要 2024年9月にオープンした大型住宅型有料老人ホーム（111床）にて、介護福祉士として入居者様の療養生活を支える業務をお任せします。 重度要介護者・医療依存度が高い方が対象となりますが、看護師・理学療法士・計画作成責任者など多職種とフラットな関係で連携し、チームで安全なケアを提供します。 【具体的な業務内容】 ● 身体介護：移乗介助、食事介助、入浴介助、排泄介助、体位交換、口腔ケアなど ● 生活援助：居室の掃除、洗濯物管理、厨房の補助など ● iPadでの記録入力（ペーパーレス化で事務作業の負担を軽減） ※最新のストレッチャー型ミスト浴槽や自動洗浄機などの導入により、入浴・排泄介助の身体的負担や感染症リスクを大幅に軽減しています。 ＜入社後の教育・フォロー体制（放置しません）＞ 中途入社だからといって、いきなり現場に放り出すようなことはしません。 まずは施設内にて、開設前研修を実施し、施設の理念やルール、システムの使い方を学びます。 現場に出た後も、最初の数日間は先輩スタッフ（看護師等）がマンツーマンで同行（メンターとして並走）し、あなたが施設のスピード感やITツールに無理なく馴染めるよう、仕事量を調整しながらしっかりとフォローします。 2週間程度を目処に独り立ちを目指していただきますが、その後もインカムですぐに相談できる環境が整っているため、新しい環境に不安を抱える方も安心してスタートできます ■■ プライベートを犠牲にしない働き方（ワークライフバランス） ■■ 病院のような急な検査や入院対応、突発的な残業はほぼありません。基本的に定時退社が可能で、夜勤明けの翌日は基本休みとなります。 基本的に定時退社が可能で、ご家族との時間やご自身の心身の健康を大切にしながら、長く働き続けられるよう制度面を整えています ・年間休日110日（月9〜10日休み／1ヶ月毎のシフト制） ・月に3日、希望休の取得が可能（毎月20日に翌月シフト決定で予定が組みやすい） ・年に一度、最大5日間の連続休暇取得を推奨 ■■ 「好き嫌い人事」を排除した、透明な評価制度 ■■ 管理職やスーパープレイヤーを目指さなくても、真面目にコツコツと取り組む方が報われる「ジョブ型等級制度」を導入しています。 評価の軸は極めてシンプルです。 ① 施設稼働率への貢献 ② シフトの遵守（出退勤） ③ コンプライアンスの遵守 この明確な3つの基準により、上司の顔色を伺う必要や不公平な評価を排除。ルールを守り、ケアに真摯に向き合うことで、正当な給与アップ（年2回賞与＋決算賞与）を実現します。 ■■ 人間関係のノイズをなくす「ルールと規律」 ■■ 医療・介護業界で最も多い悩みが「人間関係」です。当社では「人間関係が良い」という曖昧な言葉に頼らず、失敗を人のせいにしないための「行動原則・規律・ルール」を明文化し、人事評価と完全に連動させています。 ルールを守る 情報を共有する 働く仲間を大切にする 日々成長する 道徳と経済を両立する これらを徹底することで、陰口や派閥、理不尽な責任転嫁を排除。「オープニングだから自由で楽」といった安易な考えの方は定着せず、結果として「ルールを守る人だけが心地よく働ける、心理的安全性の高いクリーンな環境」が自浄作用として保たれています。 ■■ 負担を減らし、ケアに集中するための最新設備とICT ■■ システムに使われるのではなく、人にしかできない「丁寧なケア」に集中するための適切な設備投資を行っています。 ・圧倒的な情報共有で対等なチーム医療を スタッフ全員がiPadとインカムを携帯。 写真・動画・音声でリアルタイムに情報を共有することで、紙カルテ特有の「言った・言わない」のコミュニケーションエラーを防ぎ、職種間のヒエラルキーがないフラットな連携を実現しています。 ・身体的・精神的負担の軽減 ストレッチャー型ミスト浴槽の導入や、尿器等の自動洗浄・消毒機械の設置により、入浴・排泄介助の身体的負担や感染症リスクを大幅に軽減。 また、全居室等に見守りカメラを設置し、夜間巡回の負担軽減と事実に基づいた事故防止に繋げています。 ・いつでも学べる教育体制 eラーニングを導入し、必要な看護・介護技術は動画で効率的に学習・復習できる環境を整えています。 ■■ 「質の高いケアが高待遇を生む」という正しい循環 ■■ 医療・介護のようにダイレクトにお客様と関わる仕事では、働く社員自身の心に余裕があり、幸せでなければ、質の高いケアは提供できません。 当社が目指すのは、「質の高いサービスを提供する → 感謝と共に対価（費用）をいただく → それが給与として社員に還元される」という当たり前の循環です。 単なる人手不足を埋めるためではなく、この価値観に共感し、道徳と経済を両立させながら共に施設を創り上げてくれる「同志」をお待ちしています。これからも現場で起こる問題に真摯に向き合い、社員のための環境づくりを行い続けることをお約束します。 - ＜経営理念＞ 「社員の幸せから生まれる幸せをもって、地域・社会に貢献する。」 給与水準の向上、働く環境の整備、働き甲斐の醸成につながるような仕組みづくりを大切にしています。

【2026年秋新オープン！】MAX月給43万円～！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他店舗管理/運営/支援 【2026年秋NEWオープン！】 広島駅からすぐのエキシティに新店オープン！ 新しいお店を一緒に創ってくれる方を募集します！ ＜＜ 飲食店経験者 歓迎！ ＞＞ 入社後のキャリアパスを イメージしながら働ける仕事です。 まずは現場の中核を担ってもらいます。 ホール・キッチンの経験を活かしつつ、 チームを引っ張るポジションから スタートしてください。 【現場リーダー業務】（入社〜） ・ホール／キッチンのオペレーション管理 ・新人・アルバイトへの技術指導・フォロー ・シフト調整のサポート 【店長候補業務】（目安：早ければ1〜2年） ・売上・コスト管理、数字への責任を持つ ・スタッフの採用面接・育成計画の立案 ・仕入れ・在庫コントロール ・新店立ち上げへの参画 ＜独立支援を積極的に行っています＞ 将来独立したい方にもピッタリ!! しっかりサポートできる環境が整っています◎ ▼毎年、新店舗をオープンしています! 業績UPで事業拡大中◎ なんと〈年1回のハイペース〉でNEW OPEN！ ⇒店長を目指せるチャンスも！ ▼やる気次第で"ステップアップ"も目指せる! まずはアルバイトと同じホールやキッチン業務から！ 徐々に他のお仕事もお任せ◎ 店長になると〈指導・店舗管理〉などもお任せ! たった4年で役員になったスタッフもいます！ 希望があれば〈東京・京都〉の店舗へ異動もOKです◎

5年で年収600万の店長へ！家族手当など福利厚生も充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「今の会社、上を見ていても 自分の将来が見えてこない」 「もっと自分のアイデアで お店を盛り上げたいのに、 ガチガチのマニュアルが邪魔をする」 そんな風にくすぶっている 若手の飲食業界に携わっている方へ。 これまでの経験から生まれる ちょっとした「気づき」や「こだわり」を、 私たちは何よりも求めています。 あなたの知識とアイデアを、 ここでもう一度試してみませんか？ 【仕事内容】 まずは、ホール業務を行いながら 讃岐屋のやり方を学んでいただきます(約2週間) 慣れたら､キッチン全般をお任せします。 それぞれの調理手順を覚えつつ､先輩の動きを見て､ 讃岐屋こだわりのうどん作りを学んで下さい(約1年半) ゆくゆくは､店長として店舗運営もお願いしたいと思っています｡ 即戦力として3年～5年で店長を目指せます！ 店長になれば年収600万円と高収入も可能です◎ 年収600万＝月給35万＋賞与140万＋各種手当 /入社5年目35歳 店長 配属先は採用後に希望を考慮のうえ、決定します。 ◆＝＝讃岐屋について＝＝◆ 『讃岐屋』では創業から40年以上に亘って､ ｢打ちたて＆茹でたて｣の美味しいうどん作りを心掛けてきました｡ おかげさまで多くのお客様に支えられ､現在は広島で15店舗を展開｡ 今回は業務拡大に伴い､店舗スタッフを増員募集することになりました｡ ・中途入社の転職者が多数活躍中★ 『讃岐屋』には、あなたと 同じように他社から転職してきた 30代のメンバーが多数活躍しています。 なぜ、彼らがイキイキと働けるのか。 それは、私たちが「現場の声」を どこよりも大切にしているからです。 実際に、スタッフの発案で 夜の居酒屋メニューを導入し、 売上を大きく伸ばした店舗もあります。 「入社年数」や「学歴」は関係ありません。 入社後にあなたがどれだけ お店を想って工夫したか。 その努力を、私たちは 昇給や賞与という最高のかたちで 正当に評価します！

適材適所であなたの得意分野をお任せ✨個室寮完備！未経験歓迎！

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼✨現場の気持ちがわかる！頼れる司令塔✨／ ワンルーム寮完備×幹部として末永く活躍！ 車・バイク通勤OK！地元で腰を据えて働く ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 毎日現場は卒業！管理側へステップＵＰ ✅ 警備未経験でOK！「現場」を知るあなたの強み ✅ 個室寮完備！プライバシーもバッチリ守れる ✅ 全額会社負担！一生モノの国家資格が狙える ✅ 日勤のみ！夜勤勤務はなし！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【仕事内容】 警備会社における「将来の管理職」を 未経験から育てていきます。 ◆Step1：まずは現場を知ることから！ 仕事の流れを知るために、 現場の動きを肌で感じるところからスタート。 「この現場だと何名くらいのスタッフが適正なのか」 「この動きをしたらスムーズに誘導できそう」 など、現場で感じることを学んで頂きます。 ◆Step2：オフィスにて管理者の業務 仕事の流れを覚えたら、 徐々にオフィスでの内勤業務もお任せ。 内勤には大きく分けて以下の4つの業務がありますが、 あなたの「適性」や「得意分野」に合わせて、 適材適所に合わせて、お仕事をお任せします。 ……………………………………………… ＜内勤の4つの業務＞ ①管制業務（配置の調整役） 警備スタッフを適切に配置するシフト管理や 当日の無事な到着・終了の確認。 急な欠員が出た際の調整などを行います。 ②警備スタッフのマネジメント・教育 現場で働くメンバーの体調ケアや悩み相談に乗り、 安心して働ける環境を作ります。 また、新人研修のサポートなども行います。 ③営業・クライアント対応 お得意様（ゼネコンやイベント主催者など）から 次回のスケジュールをヒアリングしたり、 実際の現場を確認して見積書を作成したりします。 ④バックオフィス業務 勤務実績に基づいた給与計算や請求書発行、 警察署に提出する書類の作成・管理を行います。 ⏩「コツコツ・モクモク作業が得意」 ⇒事務作業を中心にスタート！ ⏩「人と話すことや、お世話が好き」 ⇒シフト調整、メンタルフォローを中心にスタート！ など適材適所の仕事内容をお任せします。 ……………………………………………… 【※知っておいてほしいリアルな働き方】 「100％デスクワークの内勤」ではありません。 イベントが重なる繁忙期や、 突発的に現場の人手が足りなくなった時には、 内勤メンバーも現場のサポート（警備業務）に入ることがあります。 ……………………………………………… ◾️充実の福利厚生と一生物のスキル✨ ・全額会社負担の資格取得支援 ・ワンルームの借り上げ寮 ・車両貸与 ・食事補助 など生活を支える特典が満載。 手厚い待遇があるからこそ、腰を据えて 末永くキャリアを築いていけます。

『MARK JACOBS』 ☆店長・管理職候補☆//

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ―――――――――――― 『MARK JACOBS』◇･｡ ★マークジェイコブス★◇･｡ ―――――――――――― ◇･｡――マークジェイコブス――◇･｡ 1963年、アメリカ・ニューヨークで生まれたファッションブ ランド〈マーク ジェイコブス〉 ウェアやバッグ、フレグランス、コスメ、書籍な ど多岐にわたるローンチを手掛けています ◇･｡――BAG・雑貨・ウエアの販売スタッフ―― ◇･｡――店長候補応援します◇// 店長候補◇･｡ 管理職候補◇･｡ 将来的にファッション業界で店長を目指したい方◇･｡

広電胡町駅徒歩一分、前職の給与保証有で転職の方も安心◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ⭐11月OPEN！全員一緒のスタート！ ⭐月給26万円以上＆前職給与保証で安心✨ ⭐残業ほぼナシ！私生活も大切にできます！ ⭐帰宅が遅い時は自宅前までの送迎あり ⭐オーナー特製の絶品無料まかない付き✨ 新店舗としてオープンする しゃぶしゃぶ・すき焼き専門店の ホール業務をお願いします！ ＜スタッフ想いの夫婦が営むお店＞ ✅未経験OK！ ✅一から丁寧に教えます◎ ✅お客様のご案内や料理の配膳をお任せ！ 良い接客の為にはスタッフの満足度も大切！ 安心して働ける環境作りを心がけています。 ◎万が一遅くなった場合は自宅前まで送ります！ ◎「食事は美味しいごはんを食べてほしい」 オーナーの気持ちがこもったオイシイまかない♪ ◎株式会社会社の運営ですので、 とても安定しています！ 様々なＳＮＳやってます♪ お店の雰囲気を知りたい方はチェック☆ ⇒https://www.instagram.com/monzen_b/ ⇒https://www.facebook.com/monzenbekkan/?locale=ja_JP

＼コツコツと着実にパン作りを習得できる！／パンが好きという想いを仕事に。

仕事内容: 生涯をかけて夢中になれる 奥深いパン作りの世界 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ドンクのパンづくりは、 それぞれのお店で粉から作る 「スクラッチ製法」です。 100年の歴史を経て培われた技術で 小麦粉の風味を最大限に活かすため、 「粉を捏ね上げから焼き上げまで」 生地と対話しながら作り上げます。 売場に併設した厨房で製造するので、 焼きたてのパンを提供できます。 また、売場内の3割がその店舗の オリジナル商品というのも当社の特徴。 コツコツとひとつずつ技術を習得し、 あなたのこだわりが詰まった オリジナルのパンを生み出せます！ 理想のパンを追求し、 とにかく夢中になれるのがパン製造です。 ご興味のある方はぜひ最後までご覧ください！ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ ・パン生地の仕込み、成形、焼き上げ(完全手作り) ・原材料の在庫確認、発注作業・ ・製造に必要な備品の管理・清掃 ・オリジナル商品の企画・開発 ※適性に応じて応募職種以外の お仕事をお願いする場合もございます。 教育・研修制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ご入社後は配属店舗にて先輩たちから しっかりとOJTを受けることができます。 パンに関する知識や衛生管理の基礎を 学べる各種研修の実施はもちろんのこと、 海外講師など一流の職人から技術指導を 受けられる講習会も実施しています。 手に職をつけ、将来は自分のお店を 持つことも夢ではありません。 自分らしいキャリア形成を ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドンクには、異動やキャリア希望を 伝えられる自己申告制度があります（年1回）。 ご自身のビジョンに合った キャリア形成をサポート・応援します！

年収550万～700万／転勤なし／年休125日／完全週休二日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、電気施工管理 【この求人のポイント】 ─────────────────── ＊広島に腰を据えて働ける〈転勤なし〉 ＊年休125日＆完全週休2日制 ＊経験を正当に評価〈年収550万円～700万円〉 ＊手厚い各種資格手当あり〈月3万円の1級施工管理技士手当など〉 ////////////////////////////////////////// 【具体的な業務】 ─────────────────── ・発注者との打ち合わせから施工計画の策定 ・施工図の作成 ・協力会社の業者選定 ・現場での工程管理、品質管理、 ・原価管理、安全管理 ＜主な工事内容＞ ・受変電設備 ・幹線設備工事動力設備 ・電灯コンセント設備工事 ・照明設備工事（省エネ、LED化含む） ・防災設備工事 【対象物・プロジェクト】 ─────────────────── 公共施設、学校、病院、オフィスビル、マンション、 商業施設などプロジェクト規模は数千万円から数億円単位まで様々です。 【なぜ「転勤なし」を約束できるのか】 ─────────────────── 当社が請け負う案件は、広島県や市などの自治体からの公共工事が中心です。 支店展開による転勤の仕組み自体が存在しないため、「今は大丈夫でも、いずれ転勤になるのでは」という心配は不要です。 実際に、現在在籍する社員も全員が広島県内での勤務を続けています。 【会社について】 ─────────────────── おかげさまで創業66年。 広島県や市などの自治体から厚い信頼をいただいております。 電気工事施工管理技士として、公共施設や学校、病院といった地域の重要インフラを請け負っております。 数千万円から数億円規模の案件に、現場代理人として大きな裁量を持って携われる、やりがいのある仕事です。

＜週休3日制＞収入かプライベートか、働き方は自分で選べます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他機械/電気/電子製品専門職、設備保全/メンテナンス、職人/現場作業員 ＜＜取引先、お客様から「ありがとう」を言っていただける幸せな仕事＞＞ 業務用厨房機器の据付、聞き慣れない仕事だと思います。 作業着着て、トラックに乗って、現場に行って、と運送業や建設業のイメージを 持たれると思います。 確かに間違ってはいませんが、代表の私は「お客様と厨房設備を創り上げる」サービス業だと思います。 現場仕事でありながら「ありがとう」を言える、言っていただける機会の多い仕事です。 私たちはそこに誇りとやりがいを持っています。 【具体的な仕事内容】 厨房メーカー様、代理店様、またはお客様からの依頼の元飲食店、病院、スーパー、ドラッグストアなどへ 厨房機器の新規据付や機器入替をする仕事です。 設置作業には重量がある機器を台車を使って搬入する運送の一面と、ステンレスを加工して取り付けたり、設備を繋いだりと職人技術な一面もある仕事です。 新店は真新しい機器が並ぶので見ていて気持ちが良く達成感が有ります。 また入替時はお客様の「困った」を解決する仕事が多く、やりがいがとてもある仕事です。 ＜ポイント：厨房を一緒に創り上げていくやりがい＞ 顧客と会話しながら、 一緒にレイアウトしていきます。 例えば、 「冷蔵庫はここに置いた方が通りやすいですよ」 「この棚は上開きの方が使いやすいですよ」 など、厨房が安全に効率よくまわるように アドバイスし、一緒に整えていきます。 ただ設置するだけじゃないのが この仕事の醍醐味であり、楽しさです‼ ＜ポイント：自由な働き方ができる＞ 当社の制度は週休3日制です。 この制度により、ライフステージに合わせた色々な働き方ができます。 ★閑散期に強く、繁忙期にはうれしい 建設業にありがちな仕事がない時や、 天候に左右される場合でも一定給与以下になる事は有りません。 また忙しい時には休日出勤としてカウント 頑張った分が給与に反映されます。 週休2日制度の働き方で1か月約22日働くよりも、 週休3日制度の働き方で16日と+4日休日出勤したほうが より多く稼ぐことが出来ます。 もちろん、家庭の行事に合わせて休みを増やすことも！ ★プライベートとの両立◎ 子どもの平日行事に合わせて休むことが出来たり、 平日に行くことの多い病院や役所に行きやすいです。 日頃自分の都合で休みを伝えられるので有給も 同じ感覚で取っている社員がほとんどです。 ★しっかりと身体も休めることが出来る環境 たいへんな現場が続いたりした場合は、 平日追加で休みを取ってしっかり休んでもらっています。 自分の身体と、体調と相談しながら働ける環境です。 ★さらに稼ぎたいという意欲にも応えます！ 週休3日もいらない。もっと出勤して稼ぎたい。 こんな方にも当社は応えています。 週の休みを2日にして出勤した分稼げるようにしています。 若いうちは給料も安いとあきらめている方にも対応しています。 ★週休3日制でプライベートと両立 ・家族との時間を大切にしたい ・年齢的に無理せず永く活躍したい という方におすすめ！ ※月収例25万円 ★週休2日制でしっかり稼ぐ ・子供が小さいから今のうちに稼ぎたい ・バリバリ働いて収入を増やしたい という方におすすめ！ （週5出勤の場合1日は休日出勤扱いで手当が加算されます‼） ※月収例45万円 ★週休2日と3日のかけあわせも可能です！ ・時期によってメリハリをつけたい ・家族行事の時やお子さんの参加日など行事がある時は 休みを取りたいなども可能で今働いているスタッフも 家族行事ではお休みを取っています！ どんな働き方をしたいか、ぜひご相談ください!! ▼代表よりメッセージ 仕事、プライベートの充実に当社を活用して下さい。 活用？って思われるかもしれませんが、今こうして読んでいただけるのも、 たまたま巡り合っただけですから、そのくらいのニュアンスでいいと思います。 代表の私も十数年前にたまたまコンビニの求人誌から応募、この世界に飛び込んだものですから。 仕事もプライベートも、どちらが欠けても上手くいかないと考えております。 仕事を教わる事も成長ですが、当社で見て感じて ああなりたい、こうなりたいの向上心が芽生えれば 一気に成長の糸口が見つかると思います。 そして充実の両立に活用してください。

自動車業界DX 20～30代活躍中！年間休日127日！在宅！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、自動車/輸送機器法人営業、営業企画 【年間休日127日／基本リモート＆定時退勤】 移動ゼロ。オンライン商談で、自動車業界のDXを動かす仕事です。 全国4,500店舗の自動車販売店が使う自社SaaS「カーセールスクラウド」の法人営業（インサイドセールス）を募集します。 基本は在宅勤務、年間休日127日・土日祝休み、定時退勤が当たり前の環境です。飛び込みもありません。 自動車業界でのご経験がある方を大歓迎します。 ディーラーでの営業経験、整備や買取のご経験——業界を知っているからこそ通じる言葉が、そのまま提案力になる仕事です。 ──────────────── 当社で働く！５つの魅力ポイント ──────────────── 1｜訪問営業ではなく、オンライン商談が中心 アポインターが獲得した見込み顧客に対し、オンラインで提案します。新規開拓の飛び込みはありません。 2｜基本リモート勤務 ー 住む場所に縛られない働き方が可能です。 3｜年間休日127日・土日祝休み・定時退勤 夏季休暇、年末年始休暇もあります。残業はなし。「終わらないから残る」という文化はありません。 4｜自社プロダクトだから、提案して終わりではない お客様からいただいた声を開発チームに直接フィードバックできます。「あの機能、自分が提案したものです」と言える環境です。 5｜自動車業界だけで終わらない事業展開 「カーセールスクラウド」に加え、バイク販売店向け「バイクDX」、整備工場・ガソリンスタンド向け「車検案内DX」、AI利益管理の「売上粗利DX」を展開。グループ会社では介護テック事業も手がけており、蓄積した知見を異業種へ広げるフェーズに入っています。 ──────────────── お仕事内容：業界を変革する！DXツールの提案営業（インサイドセールス） ──────────────── 自動車・バイク業界の法人顧客に対し、自社SaaSプロダクトの提案営業をお任せします。 ▼ オンラインでのクロージング アポインターが獲得した見込み顧客に対し、オンラインでプロダクトの価値をお伝えし、契約につなげます。 ▼ 課題解決型の提案 「この機能があります」で終わらせません。お客様の販売現場でいま何が起きているのか、どこに時間が奪われているのかを深くヒアリングし、その解決策としてプロダクトをご提案します。 ▼ 導入後のフォロー カスタマーサクセス担当と連携し、導入後の活用状況を追いかけます。継続利用に向けた戦略の策定・実行にも関わっていただきます。 ▼ 事業づくりへの参加 営業チームや他部署とのミーティングで、現場の声をプロダクト開発にフィードバック。営業企画やチームづくりにも手を挙げられます。 取扱いプロダクト 自動車販売店向けDXツール「カーセールスクラウド」（全国4,500店舗導入） 自動車・バイク販売店向け 「売上粗利DX」 バイク販売店向けDXツール「バイクDX」 ──────────────── なぜ、当社は選ばれるのか？～私たちの強みと未来～ ──────────────── ■ 会社について 株式会社アルファ・ゴリラは、2019年8月創業。商談・顧客管理領域のDX系SaaSプロダクトを自社開発・提供しています。 主力の「カーセールスクラウド」は、全国4,500店舗のカーディーラーに導入いただいています。非対面商談が当たり前になった時代の変化を追い風に、導入店舗は現在も拡大中です。 ■ 強み 主要メンバーは、長年この業界に携わってきた人間ばかりです。業界の商習慣も、販売現場の実情も知っている。だからこそ、「実際に使われる」プロダクトをつくれています。 ■ ミッション 「あらゆる企業のDXに『感動』と『価値』で貢献する」 ■ これから 自動車・二輪業界で積み上げたプロダクト開発の知見とフレームワークを活かし、異業種へのX-Tech事業展開を進めています。また2027年には全プロダクトをAIネイティブなシステムへと拡張予定です。 ■ 働く環境と、正直にお伝えしたいこと 在宅勤務が中心ですが、コミュニケーションを大切にしているので、食事会などの企画もあります。 メンバー構成 中心は20〜30代です（年齢・経験は不問で募集しています）。 年次に関係なく意見が通る、風通しの良さが自慢です。 ■ キャリアについて 私たちは、あなたのキャリアはあなた自身のものだと考えています。 まずは当社の営業スペシャリストとしてスキルを磨き、市場価値を高めてください。 その先は、社内でリーダーを目指す道もあれば、新たな挑戦を求めて外に出る道もあると思います。 私たちは、そのどちらも応援します。 縛り付けて引き止めるより、「ここにいたい」と思ってもらえる会社であり続けるほうが健全だと考えているからです。 ■ こんな方と働きたい ▼ 歓迎する経験・スキル ⚫︎自動車業界でのご経験がある方（ディーラー営業、整備、買取・販売、業界向けメーカー／サービスなど、職種は問いません） 業界の言葉が通じることが、この仕事では何よりの武器になります。「決算期の忙しさ」「試乗から成約までの流れ」「店長が何を見ているか」——それが分かる方は、初回商談から信頼を得られます。 ⚫︎コミュニケーション能力の高い方 当社の営業は「話す力」以上に「聴く力」が問われます。 お客様が言葉にしていない困りごとまで引き出せる方、オンライン越しでも安心感を持ってもらえる方を求めています。 ⚫︎在宅勤務で腰を据えて働きたい方 「通勤時間をなくして、その分お客様と向き合いたい」「家庭やライフイベントと両立しながらキャリアを続けたい」 ——そうした働き方を、制度としてではなく前提として用意しています。 ▼ マインド面で大切にしていること ベストを尽くす姿勢を持っている方 お客様の課題を掘り下げて考えることが好きな方 決まったやり方をなぞるより、改善提案をしたい方 リモート環境で自律的に動ける方 ベストを尽くした結果の失敗を、責める人は誰もいません。創業8年目、まだまだこれから伸びていく組織です。 自分の成長がそのまま会社の成長につながる面白さを、一緒に味わってくれる方をお待ちしています。

【正社員・転勤無し】客室リニューアル工事完了に伴う組織増強のため、ホテルの顔となるフロントスタッフ大募集！Uターン、Iターンも歓迎

仕事内容 あなたの能力を成長させる環境がここにあります～試用期間の研修について 試用期間の研修スケジュール（3か月） 入社初日は座学研修（テキストあり）：ホテルの施設見学や説明などのオリエンテーション（マネージャーが教えます） 2日目以降：先輩スタッフについて仕事内容を見ていただきながら少しずつ実地研修 先輩スタッフと必ず同じシフトなので分からない事、不安な事はその場で気軽に質問ができる体制です 具体的な仕事内容 仕事内容１ ～フロントでのお客様対応～ ・フロントでのチェックイン ・チェックアウト ・ときには観光案内、道案内 ・予約確認などの電話応対 ・駐車場などの道案内 1か月程度で覚えられる内容ですが、研修期間は3か月間ありますのでご安心ください 習得できるまでは、何度でも教えますので、何回でも聞いてください 具体的な仕事内容２ ～フロント事務所内の業務～ 具体的業務について ・観光情報や季節の情報、近隣の飲食店等のおすすめスポットの情報収集 ・お客様からのお問い合わせや口コミコメントへの返信、回答 ・新しい宿泊プランの考案や販売促進のためのアイデア会議 ・宿泊予約状況の管理や現金・クーポン券などの管理 ・日報の業務メールの送信 ・貸出備品や消耗品の在庫管理や発注 マニュアルについて 各種マニュアルを用意しています。 ・フロントシステムの使い方について ・予約の受け方をはじめとする電話対応について ・接客対応について ・火災や地震などの際の緊急時の対応マニュアル マニュアルは一人1冊ずつ準備しています 自己成長が最大の喜びです 仕事の喜びは報酬はもちろんですが、それだけではありません 自分の能力が成長することが最大の喜びです 能力が成長するとお客様に喜ばれる、感謝される機会が増えます 自己成長を体感できる職場なのです 今まで気が付かなかった自分の能力を開花させませんか 応募を検討中の方へのメッセージ 15年前、私もみなさんと同じようにインターネットを通じて当社の採用ページに出会いました。 一人の応募者として、期待と不安を胸に応募フォームに向き合っていた日のことを、今でも鮮明に覚えています。 そして今、当社の社長としてこのメッセージを書いています。 これは決して特別な才能や運に恵まれた結果ではありません。 この15年間、共に働く仲間たちと真摯に向き合い、日々の業務に全力で取り組んできた結果です。 当社には、一人ひとりの可能性を信じ、その成長をサポートしあう文化があります。 あなたの未来がどのような形になるかは誰にも分かりません。 ただ、私の経験からお伝えできることは、 当社には限りない可能性があるということです。 みなさんとお会いできることを、 心より楽しみにしています。 株式会社ユキ・コーポレーション 代表取締役社長 藤岡 武志

希望があれば週休３日可能＼MAX月給４０万円!!／未経験OK！〈独立支援あり〉

仕事内容: ホール・キッチンをおまかせ◎ 【ホール】 ・お客様のご案内 ・オーダー ・配膳 ・お会計 ・テーブルの片付け　など 【キッチン】 ・洗い物 ・盛り付け ・ドリンク作り ・野菜のカット　など 店長になると… 【管理業務】 ・スタッフの育成 ・勤怠管理 ・受発注業務 ・仕入れ・在庫管理 ・売り上げ管理　など ＼異業種からのチャレンジも応援！／ まずはできる事からお任せ!! 店長になると〈スタッフの指導・管理業務〉なども◎ 丁寧な研修があるので、未経験の方でも安心して下さい！

自分たちで育てた無農薬柑橘を、自社のアンテナショップで自ら販売！と魅力的な仕事です

仕事内容: 呉市上蒲刈島にて無農薬柑橘栽培を行っていただき、自分で育てた柑橘を広島市南区宇品神田のアンテナショップで販売していただきます。 特に経験は必要ありませんが、自分で育てた商品を直接お客様に届けるというなかなかほかにない素敵なお仕事です！

案件ガチャ、もうやめませんか。“単価も給与も全部見える”

仕事内容 「今より年収を上げたい」 「モダンな案件で市場価値を高めたい」 「会社都合ではなく、自分で案件を選びたい」 そんなエンジニア向けの環境を整えています。 当社では、案件単価・給与テーブルをすべて公開。 単価連動型の評価制度のため、スキルアップ・単価アップが そのまま年収アップにつながります。 初回カジュアル面談では、単価・働き方・使用技術が明記された案件を10〜15件ほど提示。 「入社後、どんな案件に入れて、どのくらい年収が上がるのか」 を具体的にイメージした上で判断できます。 また、案件は毎日300件以上更新。 Web系／モダン技術／上流案件など、 ご自身のキャリアに合わせて選択可能です。 会社都合での一方的なアサインはありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【業務内容】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・Webアプリケーション開発 ・業務システム開発 ・スマホアプリ開発 ・クラウド／インフラ設計構築 ・PM／PL／上流工程 ※スキル・希望に応じて決定 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【主な技術領域】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Java／PHP／Python／TypeScript／React Vue.js／Node.js／Go／C#／AWS など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社の特徴】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■単価・給与はすべてオープン ・還元率75〜80％ ・単価連動型給与 →単価UP＝年収UP ■案件選択制 ・毎日300件以上の案件を公開 ・リモート案件多数 ・モダン技術案件あり ・会社都合アサインなし ■キャリアアップ支援 ・営業が単価交渉を実施 ・市場価値が上がる案件を提案 ・上流／モダン環境へのステップアップ可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【年収アップ事例】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ グループ企業実績：平均114万円UP ・Java（26歳／経験3年） 年収450万円 → 600万円 ・Python・Java（27歳／経験4年） 年収450万円 → 630万円 ・C#・Java（28歳／経験4年） 年収440万円 → 630万円 ・PHP（26歳／経験3年） 年収450万円 → 550万円

✅八丁堀駅5分✅月給35万円以上✅ヒゲ・タトゥ・髪自由

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨「八丁堀駅」スグにオープン✨ ✨手作り創作料理居酒屋の店長候補✨ ✨週休2日制＜高月給30万円以上＞✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事内容】 スタッフ育成・管理などマネジメント、 売上管理、業者との商談など 店舗運営・管理業務。 学生、主婦、フリーター、留学生と 幅広い層スタッフと運営するため 在籍しているチーム作りが需要です。 マネジメント力が試せます！ ゆくゆくはエリアマネージャーを 目指していただける環境です。 【会社について】 東京で創作居酒屋を運営しています。 駅チカの好立地に店舗を展開中のため、 お客様のも足を運びやすく、 集客も安定しているので安心◎ リーズナブルな価格帯なので、 宴会に頼らず日常に溶け込み 普段使いのお客様も見込める店舗です。 まだまだ成長の中のため 活躍できるポジションも多く、 飲食業界で活躍されてきた方も、 経験の浅い方や未経験の方も 活躍の場をご用意しています。

【年収800万円以上可｜不動産売買仲介の店舗責任者候補】経験者募集！個人ノルマなし！反響営業

仕事内容 ＜＜ 2026年秋オープン予定！ ＞＞ 【年収800万円以上可】不動産営業の経験者募集！ オープニングスタッフとして経験を活かしませんか！ ＼ 中区エリアでの不動産営業経験者歓迎 ／ ■高収入！月給42万8000円以上＋歩合給あり ■賞与年2回（昨年実績4.5ヶ月分） ■残業少なめ（残業平均10時間程度/月） ■飛び込みなし！個人ノルマなし！ ■週休2日制、年間休日116日 ■最大7日間の連続休暇取得もOK！ 東証プライム上場の ヤマダホールディングスグループだからこその 安定した待遇、福利厚生をご用意してお待ちしています！ ＊ ＜ ヤマダデンキ直接雇用 ＞ ヤマダデンキでスタートした「ヤマダデンキの不動産」事業。 培ってきた豊富な不動産営業の経験を活かして、 高収入＆キャリアアップが目指せる好環境です！！ ＊ LIFE SELECT店舗内にあるヤマダデンキの不動産は、 ヤマダデンキが直接運営する不動産サービス事業です。 【詳しくはこちら】 https://www.yamada-denki.jp/service/fudosan/ ＊ 【業務内容】 ヤマダデンキ店舗内のカウンターに ご来店いただくお客様、ポータルサイトから お問い合わせいただくお客様への対応が中心の 反響営業です。 ※個人の売り上げノルマはありません！ また、不動産営業の店舗責任者候補として 店舗管理や人材育成、チームマネジメントも お願いします。 ※他、住まいに関する商品・サービスの提案や 不動産売買に付随する業務も行っていただきます。